Source: http://www.czasopismaksiegowych.gofin.pl/1,5670,ubezpieczenia-i-prawo-pracy.html
Timestamp: 2020-07-12 23:24:31+00:00

Document:
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 11 (509) z dnia 1.06.2020 - Specjalistyczne czasopisma dla księgowych
Aktualnie jesteś: Czasopisma Księgowych (strona główna) » Ubezpieczenia i Prawo Pracy » Nr 11 (509) z dnia 1.06.2020 » Szczegółowy spis treści
Wypowiadanie umów o zakazie konkurencji »
Informacja o stanie konta ubezpieczonego tylko na PUE - informacja ZUS »
Prowadzący PPE objęci ustawą o PPK muszą sprawdzić czy na 1 lipca br. zachowują warunek zwalniający ze stosowania ustawy o PPK »
Od 1 lipca 2020 r. kolejne podmioty zostały objęte stosowaniem ustawy o PPK »
Za doktorantów objętych obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym nie opłaca się składek na FP i FS »
W Dzienniku Ustaw z dnia 15 maja 2020 r. pod poz. 875 opublikowano ustawę z dnia 14 maja 2020 r. o zmianie niektórych
Rozszerzenie zwolnienia z opłacania składek ZUS na kolejnych płatników
Ustawa antykryzysowa - tarcza 3.0 dodała do art. 31zo specustawy ust. 2a i 2b. Zgodnie z pierwszym z wymienionych przepisów, na wniosek płatnika składek będącego (...)
Zgodnie z art. 52 ustawy antykryzysowej - tarcza 3.0, jeżeli z powodu podjętych na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej działań służących zapobieganiu zarażeniem wirusem SARS-CoV-2 pracownikowi zostało (...)
Wykonywanie pracy podczas kwarantanny przez osoby zatrudnione w DPS
Zgodnie z nowym art. 4e specustawy, w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego albo stanu epidemii, w sytuacjach szczególnych związanych z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19, (...)
Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w podmiotach, którym przysługuje tytuł prawny do zabytku o statusie pomnika historii
Zgodnie z nowym art. 15ga specustawy, osobie prawnej, jednostce organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej, której ustawa przyznaje zdolność prawną, lub osobie fizycznej, której
Wykonywanie pracy przez cudzoziemca na zmienionych specustawą warunkach i ważność zezwolenia na pracę
Zgodnie z art. 15z5 specustawy, jeżeli na skutek skorzystania przez podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi z uprawnień określonych w
Zmniejszanie zatrudnienia i wprowadzanie mniej korzystnych warunków zatrudnienia w urzędach i organach administracji państwowej
Realizacja obowiązku zmniejszenia zatrudnienia w urzędach i organach administracji państwowej, może nastąpić przez rozwiązanie z pracownikiem stosunku pracy, w tym z pracownikiem posiadającym ustalone prawo (...)
Więcej przedsiębiorców może skorzystać ze świadczenia postojowego
Osobie prowadzącej pozarolniczą działalność gospodarczą na podstawie przepisów ustawy z dnia 6 marca 2018 r. - Prawo przedsiębiorców lub innych przepisów szczególnych przysługuje świadczenie postojowe, (...)
Niewykonywanie pracy nauczycielskiej, szczególnej i górniczej z powodu COVID-19 a staż do świadczenia kompensacyjnego i emerytalnego
Zgodnie z art. 56 ustawy antykryzysowej - tarcza 3.0, okresy niewykonywania w okresie obowiązywania stanu zagrożenia epidemicznego lub stanu epidemii w związku z COVID-19: (...)
Podpisy zaufany i osobisty równoważne z własnoręcznym
Zgodnie z art. 58 ustawy antykryzysowej - tarcza 3.0 w sprawach dotyczących udzielania wsparcia związanego z utrzymaniem miejsc pracy, o którym mowa w
Pomoc z PFRON także dla podmiotów w trudnej sytuacji finansowej
Zgodnie z art. 68ge ust. 1 ustawy o rehabilitacji w brzmieniu wprowadzonym ustawą antykryzysową - tarcza 3.0, pomoc publiczna udzielana na podstawie
Pracownica w połowie kwietnia br. po zakończeniu urlopu macierzyńskiego wróciła do pracy (z urlopu rodzicielskiego korzysta pracownik - ojciec dziecka). W tym miesiącu wypłaciliśmy jej (...)
1) Osoba prowadząca działalność gospodarczą jest również osobą współpracującą w firmie małżonka i z tego tytułu podlega tylko ubezpieczeniu zdrowotnemu. Jako przedsiębiorca opłaca za siebie (...)
Ubezpieczenie społeczne rolników reguluje ustawa z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. z 2020 r. poz. 174 ze zm.), dalej (...)
Pracownica jest zatrudniona od 9 marca 2020 r. w pełnym wymiarze czasu pracy, za wynagrodzeniem w stałej miesięcznej wysokości 2.900 zł. W kwietniu 2020 r. (...)
Pracownica jest zatrudniona w pełnym wymiarze czasu pracy, od poniedziałku do piątku w godzinach od 800 do 1600. Ponadto prowadzi działalność gospodarczą (w poradni świadczy (...)
1) Pracownik był zatrudniony do 31 marca 2020 r. Po ustaniu zatrudnienia do 3 maja 2020 r. przebywał na zwolnieniu lekarskim i pobierał zasiłek chorobowy (...)
1) Z powodu braku komponentów niezbędnych do produkcji oraz w ramach porozumienia zawartego z przedstawicielami pracowników wprowadziliśmy wobec pracowników produkcyjnych przestój ekonomiczny, obniżając ich wynagrodzenie (...)
Jesteśmy szkołą samorządową. Dwóch pracowników niepedagogicznych (sprzątaczka i kierownik gospodarczy) będzie na zmianę po 1 tygodniu przebywać w gotowości do pracy. Wynagrodzenia tych osób obejmują (...)
Czy w czasie zawieszenia pracy szkół z powodu koronawirusa nauczycielowi pracującemu w poradni psychologiczno-pedagogicznej przysługuje dodatek za trudne warunki pracy? Nadmieniamy, że poradnie nadal działają, (...)
W firmie wdrożyliśmy system do bezkontaktowego podpisywania dokumentów. Działa on na takiej zasadzie, że jedna osoba przygotowuje dokument, później wpisuje adresy e-mail, imiona i nazwiska (...)
Jak powinien postąpić pracodawca, jeżeli otrzyma informację, że u pracownika stwierdzono zakażenie koronawirusem? Pracodawca, który otrzymał informację, że jeden (kilku) z jego pracowników jest (...)
Przed pandemią koronawirusa podpisaliśmy z biurem turystycznym umowę na zorganizowanie dla pracowników w czerwcu 2020 r. zagranicznej wycieczki sfinansowanej z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. W (...)
W ramach profilaktycznej ochrony zdrowia pracowników, o której mowa w Dziale X Rozdział VI K.p., pracodawca jest zobowiązany: oceniać i dokumentować ryzyko zawodowe związane (...)
1) Pracownica legitymowała się orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności (z kodem 02-P) wydanym 12 kwietnia 2019 r. przez powiatowe centrum pomocy rodzinie (PCPR) i ważnym (...)
Czy w sytuacji gdy pracodawca w informacji INF-D-P w poz. 53 wykaże otrzymaną z wojewódzkiego urzędu pracy na podstawie art. 15g specustawy kwotę dofinansowania do (...)
Od listopada ubiegłego roku w naszej firmie funkcjonuje pracowniczy plan kapitałowy (PPK). Ostatnio zatrudniliśmy pracownika, który zadeklarował chęć przystąpienia do PPK. Ponieważ umowę o prowadzenie (...)
Emeryci i renciści - byli pracownicy (dalej emeryci/renciści) należą do grupy osób uprawnionych do korzystania ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych (dalej Funduszu). Wymienia ich (...)
Naliczanie odpisów i zwiększeń na Fundusz
Publiczne placówki oświatowe obowiązane są naliczać odpisy dla nauczycieli będących emerytami, rencistami lub nauczycielami pobierającymi nauczycielskie świadczenie kompensacyjne w wysokości 5% pobieranych przez nich emerytur, (...)
Emeryci/renciści są uprawnieni do korzystania ze świadczeń i usług Funduszu na zasadach i warunkach określonych w obowiązującym u danego pracodawcy regulaminie Funduszu, który wskazuje także (...)
Procedura udzielania świadczeń z Funduszu
Pracodawca udziela emerytom/rencistom świadczeń z Funduszu w trybie przewidzianym regulaminem Funduszu. Przy świadczeniach o charakterze indywidualnym zwykle regulamin wymaga złożenia wniosku. Może jednak również wprowadzać (...)
Dochodzenie roszczeń z Funduszu i odpowiedzialność wykroczeniowa pracodawcy
Emeryt/rencista nie ma prawa żądać wypłaty bądź przekazania świadczenia z Funduszu przed ich przyznaniem, ponieważ do tego czasu nie mają one charakteru roszczeniowego. Z takim (...)
Oskładkowanie i opodatkowanie świadczeń z Funduszu
Jeśli świadczenia z Funduszu są przyznawane emerytom/rencistom, to ich wartość nie jest oskładkowana (brak tytułu do ubezpieczeń). Nie wpływa ona też na pobierane świadczenie emerytalno-rentowe. (...)

References: art. 31
 art. 52
 art. 4
 art. 15
 art. 15
 art. 56
 art. 58
 art. 68
 art. 15