Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/resolucion-interna-2-de-mayo-28-de-2012?documento=legcol&contexto=legcol_c126dfc1c7060058e0430a0101510058&vista=STD-PC
Timestamp: 2019-06-16 05:06:23+00:00

Document:
RESOLUCIÓN INTERNA 2 DE 28 DE MAYO DE 2012
CONTENIDO:COMITÉ DE CONCILIACIÓN DEL BANCO DE LA REPÚBLICA. SE CREA, SE INTEGRA Y SE LE SEÑALAN SUS FUNCIONES.
TEMAS ESPECÍFICOS:FUNCIONES DEL BANCO DE LA REPÚBLICA, COMITÉ DE CONCILIACIÓN Y DEFENSA JUDICIAL, REGLAMENTO DEL COMITÉ DE CONCILIACIÓN CONTENCIOSA ADMINISTRATIVA, COMITÉ DE CONCILIACIÓN, FUNCIONES DEL COMITÉ DE CONCILIACIÓN, INTEGRACIÓN DEL COMITÉ DE CONCILIACIÓN, REUNIÓN DEL COMITÉ DE CONCILIACIÓ
REVISTA LEGISLACIÓN ECONÓMICA N°:1433 DE JUNIO 30 DE 2012, PG.1248
BOLETÍN N°:20 DE MAYO 28 DE 2012
RESOLUCIÓN INTERNA 2 DE 2012
“Por la cual se crea el Comité de Conciliación del Banco de la República”.
En uso de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial de las que le confieren los artículos 33 de la Ley 31 de 1992, literal ñ) del artículo 34 de los estatutos expedidos mediante el Decreto 2520 de 1993, y acogiendo lo dispuesto en el artículo 65 B de la Ley 23 de 1991 adicionado por el artículo 75 de la Ley 446 de 1998 y en el parágrafo único del artículo 15 del Decreto 1716 de 2009,
ART. 1º—Créase en el Banco de la República el Comité de Conciliación, el cual se sujetará en su constitución y funcionamiento a las normas previstas en el artículo 65 B de la Ley 23 de 1991 adicionado por el artículo 75 de la Ley 446 de 1998, los artículos 15 y siguientes del Decreto Reglamentario 1716 de 2009, así como a las demás que los modifiquen, adicionen o sustituyan, en concordancia con las normas del régimen legal propio del banco.
ART. 2º—El Comité de Conciliación estará integrado por los funcionarios que desempeñen los siguientes cargos, quienes tendrán voz y voto y serán miembros permanentes:
1. El gerente general o el gerente ejecutivo como su delegado, quien lo presidirá.
2. El subgerente general de servicios corporativos.
3. El director asesor del departamento jurídico.
4. El director general de gestión humana.
5. El secretario de la Junta Directiva.
La participación de estos integrantes será indelegable, con excepción de la del gerente general.
El comité podrá sesionar con un mínimo de tres (3) de sus miembros permanentes, uno de los cuales deberá ser el gerente general o su delegado y adoptará sus decisiones por mayoría simple. Así mismo, se citará al auditor general del banco o quien este designe.
ART. 3º—Serán asistentes permanentes a las sesiones del Comité de Conciliación, con voz pero sin voto: el director del Departamento de Control Interno y el secretario técnico del comité.
Serán asistentes ocasionales, con voz pero sin voto y según el caso: el apoderado judicial del banco a cargo del proceso que se esté estudiando; el asistente de seguros cuando el asunto a tratar tenga relación o incidencia en las pólizas de seguros contratadas por la entidad y los empleados y funcionarios de las áreas del banco que tengan relación con aspectos técnicos, financieros, jurídicos u operativos de los temas a tratar.
ART. 4º—El Comité de Conciliación tendrá las funciones que le asignan las disposiciones legales y reglamentarias que regulan la materia.
ART. 5º—El Comité de Conciliación deberá expedir su propio reglamento.
ART. 6º—El Comité de Conciliación tendrá un secretario técnico con su correspondiente suplente, designados por el mismo comité, que cumplirá las funciones atribuidas a ese cargo por las normas legales y reglamentarias que regulan la materia y por el reglamento del comité.
ART. 7º—La presente resolución rige desde la fecha de su expedición.

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 34
 artículo 65
 artículo 75
 artículo 15
 artículo 65
 artículo 75
 resolución