Source: http://www.leychile.cl/LocalFS_leyes_planas/norma268638.html
Timestamp: 2015-12-02 01:31:12+00:00

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LEY-20244INTRODUCE MODIFICACIONES EN LA LEY Nº 19.464, QUE ESTABLECE NORMAS Y CONCEDE AUMENTO DE REMUNERACIONES PARA EL PERSONAL NO DOCENTE2008-01-19PERSONAL ASISTENTE DE LA EDUCACIONREMUNERACIONESSUBVENCION EDUCACIONALREAJUSTEESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALESPERSONAL NO DOCENTEMINISTERIO DE EDUCACION LEY Núm. 20.244
a) Agrégase en el inciso primero, a continuación de la expresión "de 1980," la frase "que tenga contrato vigente y".
b) Reemplázase, en el literal a), la frase "el título respectivo" por la expresión "un título de una carrera de, a lo menos, 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocidos por éste;".
c) Sustitúyese, en el literal b), la frase "administrativas que se lleven a cabo en las distintas unidades educativas" por la expresión "de apoyo administrativo necesarias para la administración y funcionamiento de los establecimientos".
d) Reemplázase el literal c) por el siguiente:
a) Sustitúyese la expresión "no docentes" por "de asistentes de la educación".
b) Reemplázase la conjunción "y", ubicada entre los guarismos "19.325" y "19.366", por una coma (,) e intercálase, antes de la frase "y en los Párrafos", la expresión "20.005 y 20.066".
c) Agrégase el siguiente inciso final nuevo:
Artículo 2°.- Créase, a contar del año 2008, una subvención por desempeño de excelencia para el personal asistente de la educación que se desempeñe en los establecimientos educacionales subvencionados y en los regidos por el decreto ley Nº 3.166, de 1980, que resulten calificados como de excelente desempeño sobre la base del sistema establecido en los artículos 15 y siguientes de la ley Nº 19.410.
Artículo 3°.- Establécese, los años 2008 y 2009, para al personal asistente de la educación que se desempeñe en los establecimientos educacionales administrados directamente por las municipalidades o por corporaciones privadas sin fines de lucro creadas por éstas y en los establecimientos regidos por el decreto ley Nº 3.166, de 1980, un bono anual vinculado a los resultados de la aplicación de un sistema de evaluación de desempeño.
Este sistema deberá contar con la opinión favorable de los representantes del personal asistente de la educación y el acuerdo del concejo, en su caso.
Dicho bono tendrá un valor de $96.000.- para los años 2008 y 2009. Éste se pagará en una sola cuota, en el curso del mes de diciembre del año respectivo, al personal que, cumpliendo los requisitos de los incisos precedentes, haya desempeñado funciones en jornadas de 44 ó 45 horas, según corresponda, durante los meses de marzo a noviembre del año en que se efectúe la evaluación y se mantenga en funciones a la fecha de su pago. Respecto de aquellos funcionarios que desempeñen jornadas parciales de trabajo, el monto del bono se calculará proporcionalmente a una jornada laboral de 45 horas.
Este bono se incrementará en $48.000.- anuales para el personal que, teniendo derecho al bono por evaluación de desempeño de conformidad a lo establecido en el inciso segundo, cumpla funciones en establecimientos declarados de desempeño difícil por razones de ubicación geográfica, marginalidad, extrema pobreza u otras características análogas, o en aquellos que cuenten con más de un 40% de alumnos prioritarios de acuerdo al índice de vulnerabilidad definido por la Junta Nacional de Auxilio Escolar y Becas.
Tanto el bono como su incremento no serán imponibles ni tributables, ni constituirán base de cálculo para ninguna otra remuneración.
Excepcionalmente, durante el año 2007, como anticipo de la incorporación al sistema de evaluación de desempeño, el personal asistente de la educación a que se refiere el inciso primero tendrá derecho, por única vez, a un bono no imponible ni tributable de $72.000.-, que se pagará en el curso del mes de diciembre del referido año. Tendrán derecho a este bono sólo los asistentes de la educación que hayan desempeñado funciones durante los meses de marzo a noviembre del año 2007, en jornadas de 44 ó 45 horas semanales, según corresponda, y se mantengan en funciones a la fecha de su pago. Respecto de aquellos funcionarios que desempeñen jornadas parciales de trabajo, el monto del bono se calculará proporcionalmente a una jornada laboral de 45 horas.
Este bono será de cargo fiscal y el Ministerio de Educación fijará internamente los procedimientos de entrega de los recursos a los sostenedores o representantes legales de los establecimientos educacionales administrados directamente por las municipalidades o por corporaciones privadas sin fines de lucro creadas por éstas y a los establecimientos regidos por el decreto ley Nº 3.166, de 1980, y determinará además los mecanismos de resguardo de su aplicación para su pago. Dichos recursos se transferirán a través de la Subsecretaría de Educación.
Artículo 4º.- Intercálese en el artículo 7º de la ley Nº 19.979, a continuación del punto y coma (;) que sigue a la expresión "profesores del establecimiento", la frase "un representante de los asistentes de la educación del establecimiento, elegido por sus pares mediante un procedimiento previamente establecido por éstos", seguida de un punto y coma (;).
Artículo Primero.- Establécese una bonificación porretiro voluntario para el personal asistente de laeducación que se desempeñe, a la fecha de publicación deesta ley, en establecimientos educacionalesadministrados directamente por las municipalidades o porcorporaciones privadas sin fines de lucro creadas poréstas para administrar la educación municipal, y enaquellos establecimientos regidos por el decreto ley Nº3.166, de 1980, y que a dicha fecha tengan sesenta o másaños de edad, si son mujeres, o sesenta y cinco o másaños de edad, si son hombres, y hagan efectiva surenuncia voluntaria respecto del total de horas quesirven dentro de los doce meses siguientes a lapublicación de esta ley.
Los beneficiarios tendrán derecho a percibir unabonificación equivalente a un mes de remuneraciónimponible por cada año de servicio prestado en lasentidades mencionadas en el inciso precedente, con unmáximo de once meses. La remuneración que servirá debase para el cálculo de la bonificación será el promediode las remuneraciones mensuales imponibles que hayacorrespondido al personal asistente de la educacióndurante los doce meses inmediatamente anteriores alretiro, actualizadas según el Índice de Precios alConsumidor determinado por el Instituto Nacional deEstadísticas.
Esta bonificación no será imponible ni constituirárenta para ningún efecto legal y será incompatible contoda indemnización que, por concepto de término de larelación laboral o por años de servicio en el sectormunicipal, pudiere corresponder al personal asistente dela educación, cualquiera fuere su origen y a cuyo pagoconcurra el empleador, especialmente con aquéllas a quese refiere el artículo 163 del Código del Trabajo. Contodo, si el trabajador hubiere pactado con su empleadoruna indemnización a todo evento cuyo monto fuere mayor,podrá optar por esta última.
Los asistentes de la educación que cesen en susempleos por aplicación de lo dispuesto en este artículono podrán volver a ser contratados en establecimientoseducacionales administrados directamente por lasmunicipalidades o las corporaciones municipales, ni enlos regidos por el decreto ley Nº 3.166, de 1980,durante los cinco años siguientes al término de larelación laboral, a menos que previamente devuelvan latotalidad de la bonificación percibida, expresada enunidades de fomento, más el interés corriente paraoperaciones reajustables.
Esta bonificación será de cargo del empleador, sinperjuicio de que pueda solicitar, para sufinanciamiento, el anticipo de subvención previsto en elartículo 11 de la ley Nº 20.159.
Para el caso del personal que cumple funciones enestablecimientos regidos por el decreto ley Nº 3.166, de1980, esta bonificación será de cargo de la instituciónadministradora y se financiará con el aporte queperciban para operación y funcionamiento.
Artículo Segundo.- El personal que se acoja a la bonificación por retiro voluntario a que se refiere el artículo precedente tendrá derecho, por una sola vez, a un incremento de la referida bonificación de $1.000.000.-, en la medida que renuncie voluntariamente al total de horas que sirve dentro de los noventa días siguientes a la fecha de publicación de esta ley.
Con todo, el personal que no renuncie voluntariamente al total de horas que sirva en el período antes indicado, se entenderá que renuncia irrevocablemente al incremento a que se refiere el inciso anterior.
El personal que desempeñe funciones en más de un establecimiento educacional administrado directamente por la municipalidad, o por corporaciones privadas sin fines de lucro creadas por ésta para administrar la educación municipal, o en aquellos regidos por el decreto ley Nº 3.166, de 1980, sólo podrá incrementar su bonificación especial de retiro, de conformidad al inciso primero de este artículo, una sola vez.
Las exigencias, restricciones y modalidades previstas para el otorgamiento y pago de este beneficio quedarán sujetas a las mismas reglas establecidas en el artículo primero transitorio de esta ley para la bonificación por retiro voluntario.
Este incremento será de cargo fiscal y se financiará con reasignaciones presupuestarias de la partida Subsecretaría de Educación.
El Ministerio de Educación fijará internamente los procedimientos de entrega de los recursos a los sostenedores o representantes legales de los establecimientos educacionales administrados directamente por las municipalidades, o por corporaciones privadas sin fines de lucro creadas por éstas para administrar la educación municipal y a los establecimientos regidos por el decreto ley Nº 3.166, de 1980, estableciendo los mecanismos de resguardo de aplicación para su pago. Los referidos recursos se transferirán a través de la Subsecretaría de Educación.
Los sostenedores o representantes legales de los establecimientos educacionales municipales que disminuyan personal asistente de la educación por aplicación de esta ley, sólo podrán aumentarlo basados en un incremento efectivo de la matrícula, cambios en la modalidad educativa o ampliaciones de infraestructura. Con todo, dicho incremento deberá contar con la autorización de la Secretaria Regional Ministerial de Educación correspondiente.
Artículo Tercero.- Las exigencias establecidas en los números 2) y 3) del artículo 1º de esta ley, para el ejercicio de las labores de asistente de la educación y para la percepción de los beneficios establecidos en los artículos primero y segundo transitorios, no se aplicarán al personal que se encuentre en funciones a la fecha de su publicación.
Artículo Cuarto.- El mayor gasto fiscal que signifique la aplicación de esta ley se financiará con cargo al presupuesto del Ministerio de Educación y, en lo que no fuere posible para el año 2007, con cargo al ítem 50-01-03-24-03.104, de la Partida Tesoro Público.".
Santiago, 9 de enero de 2008.- MICHELLE BACHELET JERIA, Presidenta de la República.- Yasna Provoste Campillay, Ministra de Educación.- Andrés Velasco Brañes, Ministro de Hacienda.
Lo que transcribo a Ud. para su conocimiento.- Saluda atentamente a Ud., Pilar Romaguera Gracia, Subsecretaria de Educación.
Proyecto de ley que introduce modificaciones en la leyNº 19.464, que establece normas y concede aumento deremuneraciones para el personal no docente
El Secretario del Tribunal Constitucional, quiensuscribe certifica que la Honorable Cámara de Diputadosenvió el proyecto de ley enunciado en el rubro, aprobadopor el Congreso Nacional, a fin de que este Tribunalejerciera el control de constitucionalidad respecto delinciso tercero del artículo 3º, del mismo. Rol Nº 1.016-07-CPR.
Que el inciso tercero del artículo 3º, del proyectoremitido, en la parte en que exige el acuerdo delconcejo, es constitucional.
Santiago, 28 de diciembre de 2007.- Rafael LarraínCruz, Secretario.

References: Artículo 2

Artículo 3
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Artículo 4
 artículo 7
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 artículo 163
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 artículo 1
 artículo 3
 artículo 3