Source: https://www.unisinfindomestic.it/documenti/normative/giurisprudenza/
Timestamp: 2020-08-03 08:57:00+00:00

Document:
Giurisprudenza - Unità Sindacale Findomestic
Unisin Findomestic
UniSin Gruppo BNP
Sentenza della Cassazione sui contratti a termine
298.N 1 2010.pdf
Documento Adobe Acrobat 136.8 KB
Adibizione a mansioni superiori
Mansioni superiori acquisite
Ai fini dell'acquisizione del diritto all'assegnazione definitiva alle mansioni superiori è irrilevante la soppressione formale nell'organigramma aziendale.
2009_N 4 Mansioni superiori.pdf
Documento Adobe Acrobat 80.5 KB
La tardiva contestazione invalida le sanzioni disciplinari: il Tribunale di Venezia accoglie il ricorso di un Bancario.
Sentenza del Tribunale di Venezia del 19 novembre 2008 n° 1125
Adibire il dipendente temporaneamente a mansioni meno impegnative non costituisce demansionamento professionale.
Sentenza Corte Cassazione n° 3710 del 16 febbraio 2009.
Da Il Quotidiano Giuridico - IPSOA 07/03/2009
Contratto a termine e licenziamento
Contratto a termine e licenziamento.pdf
Documento Adobe Acrobat 37.4 KB
Uso e-mail aziendale per fini sindacali
Sentenza del tribunale di Catania
Sentenza del tribunale di Cat_.pdf
Documento Adobe Acrobat 474.3 KB
Visita di controllo dipendenti in malattia
La visita dal medico curante non giustifica l'assenza durante le fasce orarie di reperibilità
Visita di Controllo. Confsal not. 39 4_0
Documento Adobe Acrobat 47.9 KB
Il congedo per malattia non può limitare il diritto alle ferie retribuite
da Il Quotidiano Giuridico 13/2/2009
Licenziamento per riduzione di personale
I limiti del sindacato giudiziale
da Il Quotidiano giuridico - IPSOA 10/02/2009
Sentenza Cassazione Civile sez. Lavoro 7/1/09 n° 68
In caso di transazione a seguito di licenziamento illegittimo sono comunque dovuti i contributi previdenziali sulla somma corrisposta al lavoratore.
Sentenza Giudice del Lavoro su art. 28 FALCRI
Sentenza su art. 28 FALCRI vs Intesa San Paolo
28_1_09 SENTENZA Torino.pdf
Documento Adobe Acrobat 224.2 KB
Sentenza Corte Giustizia Europea
Non si perdono le ferie non godute per malattia
Sentenza Cassazione 17/12/2008 n° 29470
Il ricorso al contratto a tempo determinato deve considerarsi eccezionale (continua...)
Sentenza Corte Cassazione 24293 del 29/09/08
Da impiegata ad operatrice di call center.
La Corte fornisce chiarimenti in merito alla nozione di "equivalenza delle mansioni assegnate al lavoratore" di cui all'art. 2103 del Codice Civile.
La Suprema Corte chiarisce che "il lavoratore deve essere adibito alle mansioni per le quali è stato assunto o a quelle corrispondenti alla categoria superiore che abbia successivamente acquisito ovvero a mansioni equivalenti alle ultime effettivamente svolte, senza alcuna diminuzione della retribuzione.
Da Il Sole 24 ore (clicca qui per leggere l'articolo).
Sentenza Cassazione civile, Sez. Lav., 18/06/2008, n. 16517
Condotta Antisindacale. Il licenziamento può essere annullato anche su richiesta delle associazioni sindacali e nell’inerzia del lavoratore
Clicca qui per consultare la sentenza.
Cassazione Sezione Lavoro n.24581 - 26.11.2007
L’intenzionalità del comportamento lesivo - di norma irrilevante - può, tuttavia, assumere valore decisivo quando la condotta del datore, pur se lecita nella sua obiettività, presenta nella sostanza i caratteri dell’abuso del diritto.
Sentenza Cassazione civile, Sez. Lav., 11/02/2008, n. 3227
Sindacabilità delle note di qualifica da parte del giudice.
Corte di Cassazione, sez. lav., sentenza 4 settembre 2007, n. 18580.
Spetta al lavoratore la prova del demansionamento.
Sentenza Cassazione civile, Sez. lav., 16/01/2007, n. 817
Il compimento del periodo - fissato dalla disciplina collettiva e comunque non superiore a tre mesi - di assegnazione a mansioni superiori, può risultare anche dal cumulo di vari periodi.
Sentenza Cassazione Sez.Lavoro n.3857 - 15.2.2008
DISTACCO. Il datore di lavoro che sposta fra le diverse società i propri dipendenti senza formalizzare il distacco viola le regole sul collocamento.
Sentenza Cassaz.civile, Sez. IV, 17/07/2007, n. 15892
Quando l'utilizzo del badge può risultare un controllo potenziale sull'attività lavorativa.
io Twitto...
UNISIN Toscana
FIDI TOSCANA: la Regione non risponde, l'Assemblea dei Lavoratori proclama lo stato di agitazione!
BANCO BPM: scandalo diamanti, i lavoratori a fianco dei clienti!
visita il nuovo sito della Segreteria Regionale Toscana
ADUC - AVVERTENZE
Marijuana per prenderti cura di te stesso. Il CBD (dom, 02 ago 2020)
Nel 1998, la polizia francese mise sottosequestro uno dei negozi di The Body Shop nel tentativo di impedire la commercializzazione della sua linea di cosmetici a base di canapa. I tempi sono cambiati e oggi l'olio di cannabis sativa L., e più specificamente il CBD (uno dei cannabinoidi in cui la pianta è ricca), è diventato uno degli ingredienti alla moda dei cosmetici. Tanto che la società di [...]
RRS AdnKronos
Cagliari, Di Francesco è il nuovo allenatore (Mon, 03 Aug 2020)
Ponte Genova: Poste, Renzo Piano firma francobollo emesso dal Mise (Mon, 03 Aug 2020)
Coronavirus, altri 239 casi e 8 morti (Sun, 02 Aug 2020)
Speciale Maternità!
...tutto quello che c'è da sapere per esercitare i propri diritti di madre/padre!
CIA, com'era... e com'è!
Dopo il "Cia in pillole", abbiamo predisposto una nuova iniziativa:
"Cia com'era e com'è"
Ogni settimana vi invieremo una "puntata" nella quale chiariremo le differenze col precedente Contratto integrativo e esporremo le novità che sono state introdotte nel nuovo.
01 - Prima Uscita - Cia com'era e com'è
02 - Seconda Uscita - Cia com'era e com'
Documento Adobe Acrobat 2.0 MB
03 - Terza Uscita - Cia com'era e com'è
Documento Adobe Acrobat 897.0 KB
04 - Quarta Uscita - Cia com'era e com'e
-DISCIPLINARI
PROVVEDIMENTI DISCIPLINARI: sempre in agguato e sempre più frequenti. l'INIZIATIVA del NAZIONALE Unisin.
● scarica&leggi
STRESS: per la CASSAZIONE l'azienda è RESPONSABILE dell'ORGANIZZAZIONE del LAVORO e dello STRESS causato ai DIPENDENTI! (ma ai corsi non lo dice...)
TAGLI alla SALUTE in Findomestic
Domandiamo Insieme:
perché vi fate belli con Telethon e poi tagliate le tutele sanitarie dei vostri dipendenti?
il MARKETING di PINOCCHIO
2013.11.26 Polizze Sanitaria ed Infortun
Documento Adobe Acrobat 180.0 KB
le CASTE ed il GIOCO delle TRE CARTE
2013.07.22 Scandalo Findomestic parte2.p
i TAGLI di NASCOSTO
2013.07.14 Scandalo Findomestic p1.pdf
Documento Adobe Acrobat 216.5 KB
Fondo di Solidarietà Settore Credito
Guida alle novità di rilievo sulla applicazione delle norme introdotte dalla riforma pensionistica.
-leggi il doc della Segreteria Nazionale
tutti gli ultimi comunicati su Riforma del Lavoro, Antirapina, Straordinari in Sostituzione, Allarme Derivati, etc...
-vai nella sezione apposita
Iscriviti a Unità Sindacale!
Consulta l'archivio dei nostri Volantini!
Festività Soppresse 2012
Bieffe5: visita la sezione dedicata
Polizza RC-Capofamiglia inclusa nella quota di iscrizione a Unità Sindacale, scarica il Foglio Informativo
visita il sito di FALCRI BNL
Comunicazioni del Coordinamento Unità Sindacale Gruppo BNP Italia
visita il BLOG che NON c'è!
Consulta la Rassegna Stampa
© Copyright Unità Sindacale Findomestic - WebMaster: Corrado Frullani

References: Sentenza 

Sentenza 

Sentenza 

Sentenza 

Sentenza 

Sentenza 

Sentenza 
 art. 28

Sentenza 
 art. 28
 SENTENZA 

Sentenza 

Sentenza 

Sentenza 

Sentenza 

Sentenza 
 sentenza 

Sentenza 

Sentenza 

Sentenza