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LA MUJER. Ley , de 2001,del Ministerio Secretaría General de la Presidencia de la - PDF
LA MUJER. Ley , de 2001,del Ministerio Secretaría General de la Presidencia de la
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Aarón Carmona Castellanos
1 SERNAM RECIBIDO APRUEBA CONVENIO DE COLABORACIÓN CELEBRADO ENTRE FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE CALL CENTER Y SERVICIOS ANEXOS (FETRACALL) Y EL SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER. RESOLUCIÓN EXENTA N 766/ S.G. SANTIAGO, 9 de Octubre de VISTOS: Ley , de 2001,del Ministerio Secretaría General de la Presidencia de la República, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley , Orgánica Constitucional de Bases de la Administración del Estado; Ley N , Orgánica del Servicio Nacional de la Mujer; Ley N , de Presupuesto del Sector Público para el año 2009; Ley N sobre Bases de los Procedimientos Administrativos que rigen los actos de los órganos de la Administración del Estado; y Resolución N 520, de 1996, de la Contraloría General de la República y sus modificaciones. CONSIDERANDO: 1o Que, el Servicio Nacional de la Mujer es el organismo encargado de colaborar con el Ejecutivo en el estudio y proposición de planes generales y medidas conducentes a que la mujer goce de igualdad de derechos y oportunidades respecto del hombre, en el de desarrollo político, social, económico y cultural del país, respetando la naturaleza y especificidad de la mujer que emana de la diversidad natural de los sexos, incluida su adecuada proyección a las relaciones de la familia. 2o Que, conforme lo dispone el artículo 2o letras h) e i) de la Ley N , Orgánica del SERNAM, entre sus funciones está proponer y fomentar políticas que promuevan el acceso igualitario de la mujer a los diversos ámbitos de la sociedad; coordinando con servicios y organismos públicos y privados los programas, acciones y otras medidas conducentes a estos objetivos, mediante la celebración de contratos o convenios para ejecutar proyectos o acciones de interés común. 0 Que, en atención a lo anterior y con la finalidad de otorgarse mutua colaboración en materias de interés recíproco, el Servicio Nacional de la Mujer y Federación de Sindicatos de Trabajadores de Cali Center y Servicios Anexos (FETRACALL) han decidido comprometer sus esfuerzos institucionales especialmente para implementar acciones relacionadas con la contribución de acciones e iniciativas para con las/os trabajadoras/es de una empresa que sobrepasan los requerimientos que establece la legislación laboral.
2 Que, dentro del contexto descrito, se celebró un convenio que venga a especificar los lincamientos de acción centrales que permitan hacer efectivo el proyecto de colaboración mencionado en el numeral anterior. RESUELVO: Artículoi0: Apruébase el Convenio de Colaboración entre el Servicio Nacional de la Mujer y Federación de Sindicatos de Trabajadores de Cali Center y Servicios Anexos (FETRACALL), celebrado con fecha 09 de Octubre de 2009, del siguiente tenor: "CONVENIO DE COLABORACIÓN / SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER / FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE CALL CENTER Y SERVICIOS ANEXOS (FETRACALL) En Santiago, 9 de octubre de 2009, entre el Servicio Nacional de la Mujer, RUT N , organismo funcionalmente descentralizado del Estado, representado por la Sra. Ministra Directora(s), doña Carmen Andrade Lara, cédula nacional de identidad N , ambos domiciliados en Agustinas N 1431, comuna de Santiago, ciudad de Santiago, en adelante "SERNAM" o "el Servicio", por una parte; y por la otra la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Cali Center y Servicios Anexos, en adelante" FETRACALL" RUT N , representada por la señora Alejandra Támara Muñoz Valenzuela, cédula nacional de identidad N , con domicilio en Alameda 1346, comuna de Santiago, se celebra el siguiente convenio: PRIMERO: Antecedentes El Servicio Nacional de la Mujer, cuya misión es diseñar, proponer y coordinar políticas, planes, medidas y reformas legales conducentes a la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, y a disminuir prácticas discriminatorias en el proceso de desarrollo político, social, económico y cultural, asumió la tarea de contribuir a la eliminación del problema de la violencia intrafamiliar, desde el inicio de su gestión, como una de sus prioridades institucionales. En el cumplimiento de su misión institucional, el Servicio Nacional de la Mujer ha implementado diversas estrategias tendientes a visibilizar temáticas de género prioritarias, difundir los derechos de las mujeres y propiciar imágenes positivas y diversas de las mujeres, con el fin de promover una cultura de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. La Unidad de Promoción de Derechos y Participación de las Mujeres está orientado a disminuir las brechas de participación ciudadana entre mujeres y hombres. En ese sentido uno de los pilares del programa es lograr que la sociedad y las propias involucradas conozcan y sean concientes de los derechos de las mujeres y que las propias mujeres estén informadas sobre los avances o cambios legislativos, e instruyéndolas en relación con las instituciones que las benefician. Informar y difundir son las dimensiones que permiten a las mujeres: niñas, jóvenes, adultas y adultas mayores desarrollarse tanto en sus relaciones ínterpersonales y familiares, como en aquellas que se instalan en el ámbito social y político. A través de la Unidad de Buenas Prácticas Laborales se busca generar, en un grupo de grandes empresas tanto públicas como privadas, modelos de referencia de prácticas de equidad de género en el empleo, mediante la instalación voluntaria en la empresa de acciones, planes o programas de buenas prácticas laborales con equidad de género
3 SEGUNDO: Objeto El objetivo de este convenio es las partes involucradas contribuyan con las acciones e iniciativas para con los/as trabajadores/as de una empresa que sobrepasan los requerimientos que establece la legislación laboral. TERCERO: Resultados Esperados Por el presente convenio las partes resuelven y se comprometen a colaborar mutuamente desde su respectivo ámbito de atribuciones y funciones, a desarrollar acciones enmarcadas en el ámbito de las acciones e iniciativas de las Buenas Prácticas. CUARTO: Compromisos Las partes, teniendo como marco las anteriores consideraciones, acuerdan celebrar el presente Convenio de Colaboración, regido por los siguientes compromisos: A) FETRACAL, SE OBLIGA A: 1.- Implementar estrategias de difusión y sensibilización que permitan contribuir con las acciones e iniciativas para con las empresas y trabajadores de promoción de las Buenas Prácticas Laborales. 2.- Realizar la rendición de cuentas de los fondos que el SERNAM transfiera, de acuerdo a lo señalado en la circular N 759 de la Contraloría General de la República. B) El SERNAM, SE OBLIGA A : Respecto al financiamiento El SERNAM, se compromete destinar para gastos de bienes y servicios, la suma única y total de $ (quinientos mil pesos), los que se destinarán exclusivamente a financiar las actividades indicadas en la cláusula cuarta letra a del presente convenio Respecto de la administración v gestión El SERNAM, respecto a la administración y gestión, realizará las siguientes acciones: Traspasar la remesa de dinero correspondiente al referido gasto, una vez firmado por ambas partes el presente instrumento y tramitado completamente el acto administrativo que lo aprueba. QUINTO: Vigencia El presente Convenio entrará en vigencia a partir de su suscripción por ambas partes, siempre que la resolución que lo apruebe se encuentre totalmente tramitada, y regirá hasta el 30 de noviembre de 2009, sin perjuicio de la facultad de cualquiera de las partes de poner término al mismo, previo aviso a la otra, mediante carta certificada y con un mínimo de una semana de antelación. SEXTO: Término Anticipado del Convenio SERNAM se reserva la facultad unilateral de poner término al presente convenio, en caso que la FETRACALL incurra en incumplimiento grave de los compromisos asumidos en virtud de su celebración, en cuyo caso la FETRACALL deberá restituir íntegramente los fondos.
4 SÉPTIMO: Personerías El nombramiento de doña Carmen Andrade Lara, como Ministra Directora (s) del Servicio Nacional de la Mujer, consta de la Resolución Nc 61 del Servicio Nacional de la Mujer de fecha 20 de marzo de La personería de doña Alejandra Támara Muñoz Valenzuela, consta de lo estatutos de la federación de fecha 27 de mayo de 2008, inscrita con el número en el registro sindical único de la Inspección del Trabajo de Santiago Ambos documentos no se insertan por ser conocidos de las partes u a su expresa petición. OCTAVO: Suscripción y firma El presente Convenio se firma en tres ejemplares de un mismo tenor Y fecha, quedando dos de ellos en poder del SERNAM y otro en poder de la FETRACALL. CARMEN ANDRADE LARA - MINISTRA DIRECTORA(S) - SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER / ALEJANDRA TÁMARA MUÑOZ VALENZUELA - REPRESENTANTE LEGAL - FEDERACIÓN DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE CALL CENTER Y SERVICIOS ANEXOS (FETRACALL). Artículo 2o: El gasto que demande el convenio que se aprueba por medio de la presente Resolución Exenta, deberá imputarse al Programa 01 de la Unidad de Participación, Subtítulo 24, ítem 01, Asignación 628 del Presupuesto del Servicio Nacional de la Mujer correspondiente al año ANÓTESE, REFRÉNDESE Y COMUNÍQUESE. ARMEN ANDRADE LARA MINISTRA DIRECTORA(S) RVICIO NACIONAL DE LA MUJER 9- GBL/DSM/(3fN/grs. DISTRIBUCIÓN; Dirección Subdirección. Fiscalía. Dpto. de Administración y Finanzas Oficina de Partes.
5 SERNAM Convenio Servicio Nacional de la Mujer Y Federación de Sindicatos de Trabajadores de Cali Center y Servicios Anexos En Santiago, 9 de octubre de 2009, entre el Servicio Nacional de la Mujer, RUT N , organismo funcionalmente descentralizado del Estado, representado por la Sra. Ministra Directora(s), doña Carmen Andrade Lara, cédula nacional de identidad N , ambos domiciliados en Agustinas N 1431, comuna de Santiago, ciudad de Santiago, en adelante "SERNAM" o "el Servicio", por una parte; y por la otra la Federación de Sindicatos de Trabajadores de Cali Center y Servicios Anexos, en adelante" FETRACALL" RUT N , representada por la señora Alejandra Támara Muñoz Valenzuela, cédula nacional de identidad N , con domicilio en Alameda 1346, comuna de Santiago, se celebra el siguiente convenio: PRIMERO: Antecedentes El Servicio Nacional de la Mujer, cuya misión es diseñar, proponer y coordinar políticas, planes, medidas y reformas legales conducentes a la igualdad de derechos y oportunidades entre hombres y mujeres, y a disminuir prácticas discriminatorias en el proceso de desarrollo político, social, económico y cultural, asumió la tarea de contribuir a la eliminación del problema de la violencia intrafamiliar, desde el inicio de su gestión, como una de sus prioridades institucionales. En el cumplimiento de su misión institucional, el Servicio Nacional de la Mujer ha implementado diversas estrategias tendientes a visibilizar temáticas de género prioritarias, difundir los derechos de las mujeres y propiciar imágenes positivas y diversas de las mujeres, con el fin de promover una cultura de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. La Unidad de Promoción de Derechos y Participación de las Mujeres está orientado a disminuir las brechas de participación ciudadana entre mujeres y hombres. En ese sentido uno de los pilares del programa es lograr que la sociedad y las propias involucradas conozcan y sean concientes de los derechos de las mujeres y que las propias mujeres estén informadas sobre los avances o cambios legislativos, e instruyéndolas en relación con las instituciones que las benefician. Informar y difundir son las dimensiones que permiten a las mujeres: niñas, jóvenes, adultas y adultas mayores desarrollarse tanto en sus relaciones interpersonales y familiares, como en aquellas que se instalan en el ámbito social y político. A través de la Unidad de Buenas Prácticas Laborales se busca generar, en un grupo de grandes empresas tanto públicas como privadas, modelos de referencia de prácticas de
6 equidad de género en el empleo, mediante la instalación voluntaria en la empresa de acciones, planes o programas de buenas prácticas laborales con equidad de género SEGUNDO: Objeto El objetivo de este convenio es las partes involucradas contribuyan con las acciones e iniciativas para con los/as trabajadores/as de una empresa que sobrepasan los requerimientos que establece la legislación laboral. TERCERO: Resultados Esperados Por el presente convenio las partes resuelven y se comprometen a colaborar mutuamente desde su respectivo ámbito de atribuciones y funciones, a desarrollar acciones enmarcadas en el ámbito de las acciones e iniciativas de las Buenas Prácticas. CUARTO: Compromisos Las partes, teniendo como marco las anteriores consideraciones, acuerdan celebrar el presente Convenio de Colaboración, regido por los siguientes compromisos: A) FETRACAL, SE OBLIGA A: 1- Implementar estrategias de difusión y sensibilización que permitan contribuir con las acciones e iniciativas para con las empresas y trabajadores de promoción de las Buenas Prácticas Laborales. 2.- Realizar la rendición de cuentas de los fondos que el SERNAM transfiera, de acuerdo a lo señalado en la circular N 759 de la Contraloría General de la República. B) El SERNAM, SE OBLIGA A : Respecto al financiamiento El SERNAM, se compromete destinar para gastos de bienes y servicios, la suma única y total de $ (quinientos mil pesos), los que se destinarán exclusivamente a financiar las actividades indicadas en la cláusula cuarta letra a del presente convenio Respecto de la administración y gestión El SERNAM, respecto a la administración y gestión, realizará las siguientes acciones: Traspasar la remesa de dinero correspondiente al referido gasto, una vez firmado por ambas partes el presente instrumento y tramitado completamente el acto administrativo que lo aprueba. QUINTO: Vigencia El presente Convenio entrará en vigencia a partir de su suscripción por ambas partes, siempre que la resolución que lo apruebe se encuentre totalmente tramitada, y regirá hasta el 30 de noviembre de 2009, sin perjuicio de la facultad de cualquiera de las partes de poner término al mismo, previo aviso a la otra, mediante carta certificada y con un mínimo de una semana de antelación. ^^
7 SEXTO: Término Anticipado del Convenio SERNAM se reserva la facultad unilateral de poner término al presente convenio, en caso que la FETRACALL incurra en incumplimiento grave de los compromisos asumidos en virtud de su celebración, en cuyo caso la FETRACALL deberá restituir íntegramente los fondos. SÉPTIMO: Personerías El nombramiento de doña Carmen Andrade Lara, como Ministra Directora (s) del Servicio Nacional de la Mujer, consta de la Resolución N 61 del Servicio Nacional de la Mujer de fecha 20 de marzo de La personería de doña Alejandra Támara Muñoz Valenzuela, consta de los estatutos de la federación de fecha 27 de mayo de 2008, inscrita con el número en el registro sindical único de la Inspección del Trabajo de Santiago Ambos documentos no se insertan por ser conocidos de las partes u a su expresa petición. OCTAVO: Suscripción y firma El presente Convenio se firma en tres ejemplares de un mismo tenor Y fecha, quedando dos de ellos en poder del SERNAM y otro en poder de la FETRACALL. ALEJANDRA JAMARA MUÑOZ VALENZUELA REPRESENTANTE LEGAL TETRACALL ANDRADE LARA MINISTRA DIRECTORA(S) SERVICIO NACIONAL DE LA MUJER

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 artículo 2
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