Source: https://ra-soenke-nippel.de/2011/04/beschaftigungsdauer-kuendigungsfristen-622-bgb/
Timestamp: 2017-02-23 14:02:27+00:00

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Beschäftigungsdauer vor Vollendung des 25. Lebensjahres - zur Berechnung der Kündigungsfristen nach § 622 BGB
Beschäftigungsdauer vor Vollendung des 25. Lebensjahres – zur Berechnung der Kündigungsfristen nach § 622 BGB vom 8. April 2011Mit Urteil vom 9. September 2010 entschied das BAG (2 AZR 715/08), dass § 622 Abs. 2 S. 2 BGB diskriminierende Regelungen enthält.
Zur Begründung führte das BAG u. a. aus:
(Rdnr. 21) cc) Die Nichtanwendung des § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB beseitigt die mit der Regelung verbundene Altersdiskriminierung. Die Kündigungsfristenregelung des § 622 Abs. 2 BGB ist nicht insgesamt unanwendbar. Es entfällt lediglich die in § 622 Abs. 2 Satz 2 BGB enthaltene Einschränkung ihres Anwendungsbereichs, die Arbeitnehmer benachteiligt, die vor Vollendung des 25. Lebensjahrs in den Betrieb eingetreten sind. Dies führt mittelbar zu einer „Anpassung nach oben“, nämlich zur ausschließlichen Anwendung von § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB
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References: § 622
 § 622
 § 622
 § 622
 § 622
 § 622
 § 622
 § 23
 § 11
 § 1