Source: https://ligadelconsorcista.org/legislacion/afip-sistema-registral-trabajadores-resoluci-n-general-3399
Timestamp: 2020-07-06 20:44:53+00:00

Document:
AFIP - Sistema registral de trabajadores - Resolución General 3399 - Liga del Consorcista
AFIP - Sistema registral de trabajadores - Resolución General 3399 -
4596 personas leyeron esto
Sustitúyese el inciso b) del Artículo 5º, por el siguiente:
Código Unico de Identificación Laboral (C.U.I.L.) o, en el caso de no poseerlo y de tener asignada la Clave Unica de Identificación Tributaria (C.U.I.T.), esta última.
Domicilio real declarado.
Domicilio real actualizado, de corresponder.
Código y denominación de la Obra Social correspondiente a la actividad a la que se encuentra afectado cuando el trabajador no haya elegido un determinado agente de salud.
Monto de la remuneración mensual —sujeto a aportes según el Artículo 9º de la Ley Nº 24.241 y sus modificaciones— pactada entre el empleador y el trabajador.
Código y denominación que indica la modalidad de liquidación de la remuneración.
Interrelación “Domicilio de explotación-Actividad económica”, correspondiente al lugar de desempeño del trabajador.
Código y denominación del puesto a desempeñar por el trabajador, mediante el que se identificará la tarea específica que realizará.
Código y denominación de la modalidad de contratación.
La fecha de inicio de la relación laboral, en el caso de una comunicación de alta.
La fecha de finalización de la relación laboral, cuando se trate de la modalidad de contratación a plazo fijo.
La fecha de cese de la relación laboral y el código del tipo de baja de que se trate, en el caso de que se comunique una baja en el “Registro”.
Denominación del nivel de formación: se informará el nivel de estudios del trabajador.
Marca de incapacidad/discapacidad.
Clave Bancaria Uniforme (C.B.U.) de la cuenta sueldo, para el depósito de las asignaciones familiares y el pago de la cobertura de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART), en caso de prestación dineraria por siniestro.
Vínculos Familiares que se indican en el Anexo III de la presente.
Identificación del Convenio Colectivo de Trabajo y Categoría Profesional que le corresponda.
Identificación del tipo de servicio del trabajador.
Identificación de la boca de pago disponible, para los casos en que no se haya informado Clave Bancaria Uniforme (C.B.U.).
Dirección de correo electrónico.”.
Sustitúyense en el Artículo 6º las expresiones “puntos 15 a 17”, “puntos 18 y 22” y “punto 19”, por las expresiones “puntos 16 a 18”, “puntos 19 y 23” y “punto 20”, respectivamente.
“ARTICULO 10.
— A los fines de formalizar las comunicaciones de altas o bajas en el “Registro”, de modificaciones de datos o de anulaciones, el empleador podrá optar por alguna de las modalidades que se indican a continuación:
a) Por transferencia electrónica de datos, vía “Internet”.
A tal fin, deberá acceder al sistema “Mi Simplificación II” a través del sitio “web” de esta Administración Federal (http://www.afip.gob.ar), con clave fiscal habilitada conforme lo dispuesto por la Resolución General Nº 2.239, su modificatoria y sus complementarias.
Una vez finalizada y aceptada la transacción el sistema emitirá un acuse de recibo, por duplicado, el cual tendrá para su identificación un número denominado “Registro del Trámite”.
Asimismo, contendrá los datos informados o modificados por el empleador y la respectiva clave de alta o baja en el “Registro” o la anulación del alta anteriormente comunicada, según corresponda.
b) Mediante la presentación del formulario de declaración jurada F.
885/A, por duplicado, ante la dependencia de este Organismo en la cual se encuentre inscripto.
En este supuesto, la aludida dependencia tramitará la respectiva comunicación y entregará al empleador, de corresponder, el acuse de recibo indicado en el inciso anterior.
En caso que el sistema “Mi Simplificación II” no se encuentre operativo, el empleador recibirá como constancia provisional del trámite el duplicado del referido formulario F.
885/A, con el sello de recepción de este Organismo.
Dicha constancia tendrá una validez de DOS (2) días hábiles administrativos, lapso en el cual el empleador deberá retirar —en la citada dependencia— el respectivo acuse de recibo.
Transcurrido el mencionado plazo sin que el empleador haya retirado el acuse de recibo de la presentación del F.
885/A, se procederá al archivo de ambos documentos, en el legajo del empleador.
El mencionado formulario F.
885/A se encontrará disponible en el sitio “web” de esta Administración Federal (http://www.afip.gob.ar/formularios).”.
“ARTICULO 13.
— A través del sistema informático “Mi Simplificación II” se podrán ingresar, en forma masiva, los siguientes datos:
Sus características y funciones, así como el procedimiento para el envío de dicho archivo mediante transferencia electrónica de datos, se consignan en el Anexo IV de la presente.
La congruencia de los datos que contiene el aludido archivo será verificada por los organismos de la seguridad social destinatarios de la información.”.
Sustitúyense los párrafos tercero y cuarto del Anexo VI, por los siguientes:
Los formularios “Nómina Provisoria RG Nº 2688” deberán ser conservados por los empleadores y mantenerse archivados junto con las constancias de las comunicaciones de altas y bajas realizadas posteriormente en el sistema “Mi Simplificación II”.
Dicha documentación deberá estar a disposición de esta Administración Federal y de los distintos organismos de la seguridad social, para su verificación, en el efectivo lugar de prestación de tareas de los trabajadores que figuren en dicha nómina”.
2º — Los datos vinculados a las relaciones laborales vigentes, que el empleador no haya comunicado oportunamente en el sistema “Mi Simplificación II”, deberán ser informados hasta el último día del mes de entrada en vigencia de la presente, inclusive.
3º — Las disposiciones de esta resolución general serán de aplicación a partir del primer día del segundo mes inmediato posterior al de su publicación en el Boletín Oficial.

References: Resolución 
 Resolución 
 Artículo 5
 Artículo 9
 Artículo 6
 Resolución 
 resolución