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Prot. n. 1035/B15 Taranto,
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1 Prot ISTITUTO COMPRENSIVO STATALE G. GALILEI Vico Carducci, TARANTO - tel tel. e fax Codice Fiscale Codice meccanografico: taic www. scuolagalilei.it Prot. n. 1035/B15 Taranto, All Albo dell Istituto Al sito WEB dell Istituto Alle Scuole della Provincia di Taranto di ogni Ordine e Grado OGGETTO: Bando di selezione pubblica per l affidamento dell incarico di Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) ai sensi del D.lgs 81/2009 e successive modifiche e integrazioni IL DIRIGENTE SCOLASTICO - VISTO il Decreto Legislativo 81/2008 ed in particolare l art.32 alla sezione III: SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE, che prevede: Art.32: Capacità e requisiti professionali degli addetti e dei responsabili dei servizi di prevenzione e protezione interni ed esterni (omissis) 8.Negli istituti di istruzione, di formazione professionale e universitari e nelle istituzioni dell alta formazione artistica e coreutica, il datore di lavoro che non opta per lo svolgimento diretto dei compiti propri del servizio di prevenzione e protezione dei rischi designa il responsabile del servizio di prevenzione e protezione, individuandolo tra: a) il personale interno all unità scolastica in possesso dei requisiti di cui al presente articolo che si dichiari a tal fine disponibile; b) il personale interno ad una unità scolastica in possesso dei requisiti di cui al presente articolo che si dichiari disponibile ad operare in una pluralità di istituti. 9.In assenza di personale di cui alle lettere a) e b) del comma 8, gruppi di istituti possono avvalersi in maniera comune dell opera di un unico esperto esterno, tramite stipula di apposita convenzione, in via prioritaria con gli enti locali proprietari degli edifici scolastici e, in via subordinata, con enti o istituti specializzati in materia di salute e sicurezza sul lavoro o con altro esperto esterno libero professionista - VISTA la necessità di stipulare un contratto specialistico relativo all incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione e a tutti gli adempimenti tecnico-amministrativi in materia di Sicurezza e Salute nei luoghi di lavoro che questi dovrà espletare e che sono previsti dalle vigenti norme di legge (D.lgs. (81/2008, art.17); - VERIFICATA l assenza di personale interno all unità scolastica, in possesso dei requisiti di cui all art. 2 del D.lgs 81/2008, che si dichiari disponibile allo svolgimento del ruolo di RSPP (art.32, comma 8, lett.a del D.lgs 81/2008); - CONSIDERATA la necessità di individuare, con procedura pubblica, personale in possesso dei requisiti richiesti ad assumere il ruolo di RSPP (art.32, comma 8, lett.b del D.lgs 81/2008);
2 - CONSIDERATO il D.I. 44/2001 concernente Istruzioni Generali sulla gestione amministrativocontabile delle istituzioni scolastiche e in particolare gli artt. 31 e 33 EMANA il seguente Avviso di selezione per l individuazione del Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.), ai sensi dell art.32 comma 8 lett.b del D.lgs 81/2009, in servizio presso altre istituzioni scolastiche, con procedura comparativa per soli titoli. Nello specifico, si descrivono i requisiti necessari per partecipare alla selezione, le attività che dovranno essere espletate e i parametri di aggiudicazione. Soggetti ammessi alla selezione Possono partecipare alla procedura di selezione per l affidamento dell incarico di R.S.P.P. coloro che, alla data di pubblicazione del bando, siano in possesso dei seguenti requisiti: Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell art. 32 D.lgs 81/2008 o Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al c. 2 del già citato D.lgs 81/2008, organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo Abilitazione all esercizio della professione Esperienza comprovata di attività pregressa, in qualità di RSPP nelle Istituzioni scolastiche. Sarà data preferenza, nella fase di individuazione del destinatario e del conseguimento dell incarico: - agli esperti che hanno già collaborato o collaborano con questa Istituzione scolastica; - agli esperti che hanno già espletato attività di prevenzione, di sorveglianza e di responsabilità relative alla sicurezza negli edifici scolastici. Essendo l incarico di RSPP di natura strettamente fiduciaria, con compiti, requisiti e responsabilità essenzialmente personali, è esclusa la partecipazione alla gara di gruppi di professionisti e società di servizi. Oggetto dell incarico di RSPP Il Responsabile del Servizio di prevenzione e protezione dovrà svolgere i seguenti compiti: Partecipazione agli incontri annuali con i Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza e con tutti gli addetti al Servizio di prevenzione, occupandosi con gli altri responsabili della redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza Consulenza per l individuazione dei dispositivi di protezione individuale Consulenza per la valutazione di rischi da videoterminale ed adeguamento delle postazioni di lavoro Consulenza per la redazione/aggiornamento delle procedure in caso di emergenza, attraverso elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione ed assistenza durante l effettuazione delle prove di evacuazione Aggiornamento e predisposizione, ove necessita, delle planimetrie Aggiornamento della valutazione del rischio e connesse comunicazioni all Amministrazione Comunale indicante le priorità degli interventi da effettuare, mediante: - sopralluogo annuale negli ambienti di lavoro nei quali sono state adottate le misure di prevenzione e protezione indicate nei documenti di valutazione dei rischi di ogni edificio; - riscontro della conformità alle norme delle misure adottate e delle relative certificazioni ove previste Aggiornamento annuale del documento di valutazione dei rischi (e connesse comunicazioni all Amministrazione Comunale) su supporto informatico relativamente alle modifiche strutturali, organizzative e normative intervenute nel corso dell anno a cui si riferisce l incarico
3 Aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi relativamente alle innovazione introdotte dal Nuovo Testo Unico D.Lgs. 81/2008 compreso la valutazione del rischio di stress da lavoro correlato Assistenza specialistica al datore di lavoro (Dirigente Scolastico) Assistenza in caso di ispezione da parte degli Organi di Vigilanza e Controllo Assistenza per l individuazione e la nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente Assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre alle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza Supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri, se necessari Supporto esterno per risoluzione dei problemi con vari Enti Consulenza tecnica per eventuali disservizi presso la scuola Richiesta alle imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza Collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza del lavoratori, nella circostanza dell esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento degli edifici scolastici dipendenti Elaborazione e aggiornamento delle liste di controllo per l esecuzione delle verifiche di prevenzione incendi prescritte dal Cap. 12 del D.M. 26/08/1992 e delle attrezzature didattiche Predisposizione ed aggiornamento del Registro dei controlli periodici ai fini della prevenzione incendi prescritto dal Cap. 12 del D.M. 26/08/1992 e delle attrezzature didattiche Consulenza in merito alle modalità di esecuzione delle verifiche di prevenzione incendi del D.M. 26/08/1992 e delle attrezzature didattiche Effettuazione di corsi di informazione/formazione al personale sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione di alunni e lavoratori in caso di incendio e terremoto. Riepilogo annuale delle attività effettuate (con relative documentazioni), necessario per la dimostrazione della attivazione operosa agli Organi di Vigilanza in caso di eventuali controlli Durata dell incarico L incarico avrà la durata di 12 mesi a decorrere dalla firma del contratto e non potrà essere rinnovato tacitamente. Presentazione delle domande di partecipazione Gli interessati dovranno far pervenire al Dirigente Scolastico di questa Istituzione la domanda e l offerta in busta chiusa recante all esterno - oltre l indicazione del mittente e dell indirizzo dello stesso la seguente dicitura: Avviso pubblico selezione Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi del D.Lgs. 81 del 09/04/2008. Anno scolastico 2012/2013, a mezzo raccomandata o consegna a mano, entro il termine perentorio del 15 novembre 2012, ore 12,00 (non fa fede il timbro postale). I plichi devono contenere al loro interno, a pena di esclusione, tutti i documenti di seguito specificati: Istanza di partecipazione cui deve essere allegata copia fotostatica leggibile del documento di identità Curriculum vitae in formato europeo dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari, nonché di tutti i titoli validi secondo i parametri di aggiudicazione sotto riportati
4 Dichiarazione di non aver riportato condanne penali Dichiarazione di disponibilità ad operare in una pluralità di istituti che dovrà contenere, oltre ai dati anagrafici, un esplicito impegno a poter svolgere l attività di RSPP, rendendosi disponibili per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all incarico ricoperto Compenso richiesto (in lettere e in cifre) al lordo di ogni fiscalità Responsabile del procedimento Per ogni informazione in merito, gli interessati possono rivolgersi al DSGA, dott. Francesco Marcato, o alla Sig.ra Maria Tocci. Procedura di aggiudicazione L incarico sarà affidato nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, trasparenza. Nel particolare, l offerta verrà valutata in base ai seguenti criteri: TITOLO PUNTEGGIO Diploma di Laurea specialistica Max 10 punti Diploma di Laurea di primo livello Max 5 punti Corsi di formazione specifici e di Max 3 punti aggiornamento per RSPP Corsi di perfezionamento universitari sulla 5 punti per ogni corso Max 10 punti sicurezza Esperienza di RSPP in Istituti scolastici 1 punto per ogni incarico Max 10 punti Prezzo offerto, determinato con la formula Pmax - Pofferto Max 30 punti Punti = x 30 Pmax - Pmin Con : P = punteggio attribuito Pmax = massimo prezzo presentato dai concorrenti P minimo= minimo prezzo presentato dai concorrenti Pofferto = prezzo presentato dal concorrente esaminato Il Dirigente Scolastico procederà alla valutazione delle domande pervenute e all assegnazione di un punteggio, secondo i parametri riportati in tabella, alle istanze prodotte, provvedendo a stilare una graduatoria in base alla quale procedere all aggiudicazione della gara. Si precisa che la scelta sarà fatta ad insindacabile giudizio del Dirigente Scolastico, supportato da una Commissione appositamente individuata. L Istituto scolastico si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara qualora venisse meno l interesse pubblico o nel caso in cui nessuna delle offerte prevenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze della scuola. La scuola si riserva altresì di aggiudicare la gara anche in presenza di un solo partecipante a condizione che l offerta sia vantaggiosa e risponda alle richieste formulate.
5 Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi dell art.13 del D.lgs 196/2003 Tutti i dati personali di cui l Istituto Comprensivo G. Galilei venga in possesso in occasione dell espletamento dei procedimenti selettivi saranno trattati ai sensi del D.lgs n. 196/2003. La presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei propri personali, compreso gli eventuali dati sensibili (art.4, comma 1, lett.d) del D.lgs 196/2003), a cura del personale di Segreteria preposto alla conservazione delle domande e all utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione. Gli stessi potranno essere messi a disposizione di coloro che, dimostrando un concreto e legittimo interesse nei confronti della suddetta procedura, ne facciano espressa richiesta ai sensi dell art. 22 della Legge n.241 del 7 agosto 1990 Il Dirigente Scolastico Prof.ssa Dott.ssa Giovanna Griseta

References: art.32
 Art.32
 art.17
 art. 2
 art.32
 art. 32
 art.13
 art. 22