Source: http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2019/131/003.html
Timestamp: 2019-11-22 19:50:18+00:00

Document:
BOC - 2019/131. Miércoles 10 de julio de 2019 - Anuncio 3459
BOC Nº 131. Miércoles 10 de julio de 2019 - 3459
BOC-A-2019-131-3459. Firma electrónica - Descargar
Las listas de empleo autonómicas en las categorías que a continuación se citan no cuentan, en estos momentos, con aspirantes adscritos a la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, por lo que se encuentran agotadas en este centro de prestación de servicios sanitarios:
- Técnico Especialista en Anatomía Patológica, aprobada por Resolución de 7 de septiembre de 2018 de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC nº 181, de 18.9.18).
- Técnico Especialista en Radiodiagnóstico, aprobada por Resolución de 28 de diciembre de 2018 de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC nº 7, de 11.1.19).
Por otra parte, actualmente no existe lista de empleo para las categorías de:
- Técnico/a Auxiliar de Farmacia.
Convocar pruebas selectivas por el sistema de concurso para la formación de lista de empleo en las categorías de:
Asimismo, convocar pruebas selectivas, también por el sistema de concurso de méritos, para la formación de una lista de empleo nueva para la cobertura de necesidades de contratación, exclusivamente en el área de esta Dirección Gerencia, en las categorías de:
El procedimiento de selección consistirá en la valoración, con arreglo al baremo de méritos aprobado por Resolución de 3 de abril de 2012 por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de diversas categorías de personal sanitario en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 75, de 17.4.12) y por la Resolución de 23 de mayo de 2014, del mismo órganos, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la Categoría de Auxiliar de Enfermería, Grupo C/C2, en los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 106, de 4.6.14).
Los baremos de méritos se anexan a esta convocatoria como Anexo III.A y III.B y valora la Experiencia Profesional, Formación Universitaria, Docencia, Trabajos científicos y de investigación, Actividades de cooperación al desarrollo o ayuda humanitaria en el ámbito de la salud, y Formación continuada.
Las listas de empleo constituidas mediante la presente convocatoria, se regirá por lo establecido en la Orden 3 de junio de 2011, salvo lo establecido en el artículo 3.3 de la misma en lo relativo a la modificación de vinculación orgánica de los aspirantes y resto de preceptos que se contradigan con la naturaleza supletoria de esta lista de empleo.
c) Estar en posesión de la titulación que a continuación se señala o en condiciones de obtenerla habiendo finalizado la formación exigida para su obtención dentro del plazo de presentación de solicitudes.
- Técnico/a Especialista en Anatomía Patológica: Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citología, o equivalente.
- Técnico/a Especialista en Radiodiagnóstico: Técnico Superior en Imagen para el diagnóstico, o equivalente.
- Técnico/a Especialista en Dietética y Nutrición: Técnico Superior en Dietética, o equivalente.
- Técnico/a Especialista en Documentación Sanitaria: Técnico Superior en Documentación y Administración Sanitarias, o equivalente.
- Técnico/a Auxiliar de Farmacia: Técnico en Farmacia y Parafarmacia, o equivalente.
f) Documentos originales o copias compulsadas acreditativas de los méritos que se quieran hacer valer conforme a los baremos que se aprueban como Anexo III.A y III.B a esta resolución.
Concluido el plazo de presentación de solicitudes, y una vez valorados los méritos aportados por los aspirantes se harán públicas las resoluciones del Tribunal de Selección que aprueba las listas de aspirantes a formar parte de las listas de empleo con la baremación provisional realizada conforme a lo dispuesto en estas bases.
La baremación de los méritos de los aspirantes que no hayan aportado la documentación exigida en la base quinta dependerá de la subsanación de los mismos. Esta circunstancia quedará reflejada en los listados provisionales con indicación del requisito no acreditado u omitido.
Se abrirá un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de las listas provisionales, para que los aspirantes puedan:
Las reclamaciones que se formulen contra las listas provisionales serán admitidas o rechazadas por medio de la resolución que apruebe la baremación definitiva de aspirantes a formar parte de las listas de empleo temporal.
Los aspirantes que continúen sin subsanar la acreditación de los requisitos exigidos por la base séptima constarán en la misma resolución en la relación de aspirantes excluidos en el procedimiento, sin baremación y con indicación del motivo de exclusión.
Los miembros del Tribunal, tanto titulares como suplentes, deberán ostentar la condición de funcionario de carrera o estatutario fijo de las Administraciones Públicas o de los Servicios de Salud y deberán encontrarse en posesión de titulación de igual o superior nivel académico que el exigido a los aspirantes a formar parte de las listas de empleo.
Ver anexo en las páginas 27472-27486 del documento Descargar

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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 artículo 3
 resolución 
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