Source: http://www.pensionsversicherung.at/portal27/pvaportal/content?contentid=10007.707569&viewmode=content
Timestamp: 2017-12-16 22:20:47+00:00

Document:
Gesetzliche Änderungen ab 1.1.2017
Pensionserhöhung 2017
Pensionsinformation 2017
Informieren Sie sich über Zahlen, Daten und Fakten der Pensionsversicherungsanstalt.
Kurzbeschreibung Eigenpensionen
Begriffe aus der Pensionsversicherung
Bei den statistischen Daten handelt es sich vorwiegend um Zahlen aus der Pensionsversicherungsanstalt. In den Tabellen und Grafiken werden die Zahlen explizit für Angestellte und Arbeiter zusammen ausgewiesen.
Die Berufsunfähigkeits- und Invaliditätspensionen werden getrennt dargestellt.
Die "Pflichtversicherten Angestellten und Arbeiter" bilden eine Ausnahme, hier ist als Quelle der Hauptverband der österreichischen Sozialversicherungsträger zu nennen.
Beitragseinnahmen
Im Jahr 2004 wurde der Ausgleichsfonds der Pensionsversicherungsträger abgeschafft. Der Zusatzbeitrag in Höhe von 4,3 %, der zur Gänze in diesen Ausgleichsfonds floss, wurde in einen Pensionsbeitrag umgewandelt.
Es werden die beitragsleistenden Pflichtversicherten (Angestellte und Arbeiter) in der Pensionsversicherung ohne Teilversicherte gezählt.
Die Berechnung der Anzahl der Pensionen - Jahresdurchschnitte entspricht dem 12-Monatsschnitt.
Für die Berechnung der Durchschnittspensionen wird die gesamte Pensionsleistung inkl. Kinder- und Hilflosenzuschüsse, ohne Ausgleichszulagen nach Abzug allfällig ruhender Beträge herangezogen. Sonderzahlungen bleiben unberücksichtigt.
Bei zwischenstaatlichen Teilleistungen handelt es sich um jene Pensionen, bei denen zwischenstaatliche Abkommen (Auslandsberührung) zur Anwendung kommen.
Unterschiedliches Antrittsalter Frauen und Männer
Durch das Bundesverfassungsgesetz über unterschiedliche Altersgrenzen wird das Anfallsalter für die Alterspensionen für Frauen ab dem Jahr 2024 schrittweise von 60 auf 65 Jahre angehoben.
Ab 2033 ist das Antrittsalter für Frauen und Männer 65.
Alterspension gem. § 253 ASVG
Die Alterspension kann bei Vorliegen der Voraussetzungen ab dem 65. (Männer) bzw. 60. (Frauen) Lebensjahr (Regelpensionsalter) in Anspruch genommen werden.
Vorzeitige Alterspensionen
Diese werden oft auch als "Frühpensionen" bezeichnet und weisen unterschiedliche Anspruchsvoraussetzungen auf. Die vorzeitigen Alterspensionen können unter Vorliegen von bestimmten Voraussetzungen auch vor dem 65. (Männer) bzw. 60. (Frauen) Lebensjahr in Anspruch genommen werden.
§ 253a ASVG
Vorzeitige Alterspension bei Arbeitslosigkeit: 2004 aufgehoben.
§ 253c ASVG
Gleitpension: 2004 aufgehoben.
§ 253d ASVG
Vorzeitige Alterspension wegen geminderter Arbeitsfähigkeit: 2000 aufgehoben.
§ 253b ASVG
Vorzeitige Alterspension bei langer Versicherungsdauer: 2004 aufgehoben.
Übergangsbestimmungen sehen eine Anhebung des Pensionsanfallsalters auf das Regelpensionsalter vor.
Langzeitversicherte ("Hacklerregelung")
Voraussetzung: besonders lange Versicherungsdauer für Langzeitversicherte
Für vor 1.1.1954 geb. Männer und vor 1.1.1959 geb. Frauen:
Übergangsbestimmungen regeln für bestimmte Jahrgänge bei Vorliegen von 540 bzw. 480 BEITRAGSMONATEN (45 bzw. 40 Beitragsjahre) das frühestmögliche Antrittsalter von 60 (Männer) und 55 (Frauen) Jahren.
Für nach 31.12.1953 geb. Männer und nach 31.12.1958 geb. Frauen:
Das frühestmögliche Antrittsalter bei Männern wird von 60 auf 62 Jahre angehoben. Auch bei den Frauen wird das Antrittsalter schrittweise von 55 auf 62 erhöht. Zusätzlich werden bei den Frauen auch die erforderlichen 480 Beitragsmonate (40 Beitragsjahre) denen der Männer angeglichen und auf 540 Beitragsmonate (45 Beitragsjahre) erhöht.
Ab dem 1.1.2014 kommen in der Regel Abschläge zur Anwendung.
Ab 1.1.2007 durch das Allgemeine Pensionsgesetz (APG) eingeführt.
Für Frauen erst ab 2024 möglich.
Ab 1.1.2005 durch das Allgemeine Pensionsgesetz (APG) eingeführt. Die Korridorpension kann ab Vollendung des 62. Lebensjahres nur in Anspruch genommen werden, wenn bei Pensionsstichtagen bis 2012 mindestens 450 Versicherungsmonate (37,5 Versicherungsjahre) vorliegen.
Bei Stichtagen im Jahr 2013 sind mindestens 456 Versicherungsmonate,
bei Stichtagen im Jahr 2014 sind mindestens 462 Versicherungsmonate,
bei Stichtagen im Jahr 2015 sind mindestens 468 Versicherungsmonate,
bei Stichtagen im Jahr 2016 sind mindestens 474 Versicherungsmonate und
bei Stichtagen ab 2017 sind mindestens 480 Versicherungsmonate (40 Jahre) erforderlich.
Für Frauen erst ab dem Jahr 2028 möglich, da bis dahin das Regelpensionsalter unter 62 Jahren liegt.
Berufsunfähigkeits- (§ 271 ASVG) und Invaliditätspensionen (§ 254 ASVG)
Diese werden oft auch als "Frühpensionen krankheitshalber" bezeichnet und können bei Vorliegen von "Berufsunfähigkeit" (Angestellte) oder "Invalidität" (Arbeiter) auch vor dem 65. (Männer) bzw. 60. (Frauen) Lebensjahr in Anspruch genommen werden.
Berufsunfähigkeits-/Invaliditätspensionen - Alterspension (§ 253 ASVG)
Um mit internationalen Vergleichen konform zu gehen, wurde die Zählweise bei den Berufsunfähigkeits-/Invaliditätspensionen und den Alterspensionen gemäß § 253 ASVG auf Weisung des Bundesministeriums für Arbeit, Soziales und Konsumentenschutz
Ab 2011 werden die BU-/IV-Pensionen bei Erreichen des Regelpensionsalter den Alterspensionen gemäß § 253 ASVG zugeordnet.
IP-Neu
Eine befristete Gewährung der Pension kommt für ab 1.1.1964 geborene Versicherte nicht mehr in Betracht. Ergibt die medizinische Untersuchung, dass Invalidität bzw. Berufsunfähigkeit vorübergehend mindestens sechs Monate andauert, wird abhängig von medizinischen oder beruflichen Maßnahmen der Rehabilitation ein Rehabilitationsgeld bzw. ein Umschulungsgeld gewährt.
Pflegegeld nach dem Bundespflegegeldgesetz
Das Pflegegeld hat den Zweck, in Form eines Beitrages pflegebedingte Mehraufwendungen pauschaliert abzugelten, um pflegebedürftigen Personen soweit wie möglich die notwendige Betreuung und Hilfe zu sichern sowie die Möglichkeit zu verbessern, ein selbstbestimmtes, bedürfnisorientiertes Leben zu führen.
Pflegegeld AUVA
Mit 1. Juli 2011 wurden der Pensionsversicherungsanstalt (PVA) alle Pflegegeldangelegenheiten der Allgemeinen Unfallversicherung (AUVA) übertragen.
Pflegegeld Land
Mit 1. Jänner 2012 wurden der Pensionsversicherungsanstalt (PVA) alle Pflegegeldangelegenheiten der Länder übertragen.
Pflegegeld Versicherungsanstalt des österreichischen Notariats und des Bundessozialamtes
Mit 1. Jänner 2014 wurden der Pensionsversicherungsanstalt (PVA) alle Pflegegeldangelegenheit der Versicherungsanstalt des österreichischen Notariats und des Bundessozialamtes übertragen
ASVG = Allgemeines Sozialversicherungsgesetz
APG = Allgemeines Pensionsgesetz
BU-/IV-Pensionen = BERUFSUNFÄHIGKEITSPENSIONEN gem. § 271 ASVG, INVALIDITÄTSPENSIONEN gem. § 254 ASVG
bekannt auch unter "Frühpensionen krankheitshalber"
IP-Neu = INVALIDITÄTSPENSION Neu für Jahrgänge ab 1964
Alterspensionen = ALTERSPENSIONEN gem. § 253 ASVG
Vorzeitige Alterspension = VORZEITIGE ALTERSPENSIONEN
bekannt auch unter "Frühpensionen" d.s. die vorzeitigen Alterspensionen: gem. §§ 253a, 253b, 253c, 253d ASVG, Langzeitversicherte, Schwerarbeitspension und Korridorpension
Alle Alterspensionen = ALLE ALTERSPENSIONEN
d.s. die Alterspensionen gem. § 253 ASVG und die vorzeitigen Alterspensionen
Eigenpensionen = EIGENPENSIONEN
bekannt auch unter "Direktpensionen"
d.s. Berufs- und Invaliditätspensionen und alle Alterspensionen
HB-Pensionen = HINTERBLIEBENENPENSIONEN
d.s. Witwenpensionen, Witwerpensionen und Waisenpensionen (inklusive eingetragene Partnerschaften)
KZ, HZ, AZ = Kinderzuschüsse, Hilflosenzuschüsse, Ausgleichszulagen
‌ Zuletzt aktualisiert am 13. Juli 2017
Statistische Daten 2016 der Pensionsversicherungsanstalt (815.2 KB)

References: § 253

§ 253

§ 253

§ 253

§ 253
 § 253
 § 253
 § 271
 § 254
 § 253
 § 253