Source: http://personal.unal.edu.co/preguntas-frecuentes.html
Timestamp: 2017-09-21 12:22:47+00:00

Document:
Preguntas Frecuentes - PersonalDirección Nacional de Personal Académico y Administrativo: Universidad Nacional de Colombia
DIVISION NACIONAL SALARIAL Y PRESTACIONAL
FUNCIONARIOS PUBLICOS DOCENTES
A partir del 1o de enero de 2017, el gobierno nacional fijó el valor del punto para los empleados públicos docentes a quienes se les aplica el Decreto 1279 de 2002 y demás disposiciones que lo modifiquen o adicionen en $12.939. Este valor se incrementa anualmente.
CÓMO SE LIQUIDA LA REMUNERACIÓN MENSUAL DE UN DOCENTE?:
CUÁL ES LA FECHA DE PAGO BONIFICACIÓN POR SERVICIOS PRESTADOS?
EMPLEADOS PUBLICOS ADMINISTRATIVOS
CÓMO SE DETERMINA LA REMUNERACIÓN MENSUAL PARA CADA VIGENCIA?
CUAL ES EL TIEMPO PARA EXPEDIR LA RESOLUCION DE SALARIOS EN CADA AÑO?
¿CÓMO SE LIQUIDA LA BONIFICACION POR SERVICIOS PRESTADOS?
CUÁL ES LA FECHA DE PAGO DEL QUINQUENIO?
Esta prestación extralegal se paga por cada cinco (5) años de servicios a la Universidad Nacional de Colombia. Los años de servicio pueden ser continuos o discontinuos. En todo caso la bonificación se paga con base en el último salario ordinario que se devengue en el momento de causarse el derecho.
Las normas que tratan todo lo relacionado sobre esta prestación son el Decreto 1042 de 1978 Artículos. 58- 60, el Decreto 035 de 1999 Art.7º y los Acuerdos 61 de 1975 69 de 1981 y 05 de 1998 del C.S.U.
Según lo dispone la Convención Colectiva de Trabajo 1991 Art. 3o., equivale al 50% del salario básico mensual, la cual se paga el 30 de abril, con base en el salario devengado a 31 de marzo.
EDUCADORES ENSEÑANZA BASICA Y MEDIA
¿CUAL ES LA ENTIDAD QUE FIJA EL CALENDARIO ACADEMICO PARA EDUCACION BASICA Y MEDIA?
¿CUÁL ES LA NORMA QUE FACULTA LA PROGRAMACION DE VACACIONES A EDUCADORES DE ENSEÑANZA BASICA Y MEDIA?
El Decreto 174 de 1982 Artículo 8º, concordante con el Artículo 1º de la Resolución 1500 de 1996 del Ministerio de Educación faculta al Consejo Directivo de los establecimientos educativos para disponer en el calendario académico, las vacaciones de los docentes y directivos docentes.
NOTIFICACION PRESTACIONES SOCIALES
¿CUÁLES SON LOS PORCENTAJES DE PARTICIPACIÓN EN EL PAGO DE APORTES DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD?
De conformidad con lo dispuesto en la Ley 1122 de 2007, Artículo 10º, a partir del primero (1°) de enero del año 2007 la contribución al Régimen Contributivo de Salud será del 12,5% del ingreso o salario base de cotización, el cual no podrá ser inferior al salario mínimo. La cotización a cargo del empleador será del 8.5% y a cargo del empleado del 4%.
¿EXISTE LA OBLIGACION DE AFILIAR A TODO EL GRUPO FAMILIAR A UNA SOLA EPS?
¿CUÁNDO SE HACE EFECTIVO EL TRASLADO DE E.P.S.?
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 52 del Decreto 2353 de 2015, “(…) el traslado entre EPS producirá efectos a partir del primer día calendario del mes siguiente a la fecha del registro de la solicitud de traslado en el sistema de afiliación transaccional, cuando este se realice dentro de los cinco (5) primeros días del mes, momento a partir del cual la EPS a la cual se traslada el afiliado cotizante o el cabeza de familia y su núcleo familiar deberá garantizar la prestación de los servicios de salud del plan de beneficios. Cuando el registro de la solicitud de traslado se realice con posterioridad a los cinco (5) primeros días del mes, el mismo se hará efectivo a partir del primer día calendario del mes subsiguiente a la fecha del citado registro”.
¿EN QUÉ CONSISTE EL PERÍODO DE PROTECCIÓN LABORAL EN SALUD?
Según lo dispone el artículo 66 del Decreto 2353 de 2015 “…Cuando el empleador reporte la novedad de terminación del vínculo laboral o cuando el trabajador independiente pierda las condiciones para continuar como cotizante y reporte la novedad, el cotizante y su núcleo familiar gozarán del período de protección laboral hasta por uno (1) o tres (3) meses más contados a partir del día siguiente al vencimiento del período o días por los cuales se efectuó la última cotización..”
¿CÓMO SE ESTABLECE EL IBC PARA LA LIQUIDACION DE LAS INCAPACIDADES MEDICAS?
¿CUÁLES SON LAS PRESTACIONES ECONOMICAS A QUE TIENE DERECHO UN FUNCIONARIO AFILIADO A UNA EPS, DURANTE LA INCAPACIDAD MEDICA?
¿ SE RECONOCEN PRESTACIONES ECONÓMICAS POR TRATAMIENTO ESTÉTICO?
¿DESDE QUE MONTO MENSUAL LOS FUNCIONARIOS DEBEN HACER APORTES AL FONDO DE SOLIDARIDAD PENSIONAL?
¿CUÁL ES EL LIMITE DE LA BASE COTIZACION EN PENSIONES?
¿CUAL ES EL TIEMPO MINIMO PARA CAMBIAR DE RÉGIMEN DE PENSIONES?
¿CUAL ES LA BASE DE COTIZACION EN RIESGOS PROFESIONALES ?
¿CUAL ES LA NORMA QUE FIJA LAS COMPETENCIAS PARA LA CALIFICACION DE LA PENSION DE INVALIDEZ ?
El Decreto 1507 de 2014 “Por el cual se expide el Manual Unico para la calificación de la pérdida de la capacidad laboral y ocupacional”, reglamenta la calificación del grado de pérdida de la capacidad laboral y el Decreto 1352 de 2013 reglamenta la organización y funcionamiento de las Juntas de Calificación de Invalidez.
¿CUAL ES LA NORMA QUE REGLAMENTA LAS PRESTACIONES DE UNA PENSION DE INVALIDEZ ?
¿CUAL ES EL MONTO DE UNA INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL?
¿CUÁNDO NO PROCEDE LA EXPEDICÍON DE BONO PENSIONAL?
¿PROHIBICIONES PARA EXPEDIR CERTIFICACIONES EN TRÁMITES DE PENSION?
- Las libranzas deben ser presentadas en original y copia y se debe considerar como parámetros básicos entre otros, el valor total del crédito, el número de meses del préstamo y el valor de la cuota. Las cuotas de los créditos deben ser fijas, para facilitar su única aplicación en el Sistema de Talento Humano de la Universidad.
¿CUÁL ES EL ORDEN DE PRIORIDAD PARA LA APLICACIÓN DE DESCUENTOS EN NOMINA?
¿CUAL ES LA PRIORIDAD EN LA APLICACIÓN DE LOS EMBARGOS POR NOMINA?
¿CUÁL ES LA FECHA LIMITE PARA ENTREGAR LAS CERTIFICACIONES DE DEDUCIBLES DE RETENCION EN LA FUENTE?
Importante, el funcionario siempre debe informar su decisión de traslado a la División de Personal de Sede diligenciando formato oficial del Fondo Nacional de Ahorro, según se establece en la Resolución de Rectoría No. 229 de 2001, para formalizar el trámite de traslado e incluir la novedad en la nómina.
¿DESTINACIONES PREVISTAS EN AVANCE DE CESANTIAS?

References: Artículo 8
 Artículo 1
 Resolución 
 Artículo 10
 artículo 52
 artículo 66
 Resolución