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ANUNCIO ANTECEDENTES II.- NORMATIVA APLICABLE - PDF
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Emilia Ortiz de Zárate Soler
1 ÁREA DE GOBIERNO DE NUEVAS TECNOLOGÍAS, ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Y DEPORTES DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS LLE/vvh ANUNCIO LISTA DE ADMITIDOS Y EXCLUÍDOS Y DESIGNACIÓN DE LOS MIEMBROS DE LA COMISIÓN DE VALORACIÓN DEL CONCURSO ESPECÍFICO PARA LA PROVISIÓN PUESTO JEFE DE SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS En ejecución de lo establecido en las Bases y Convocatoria para la provisión del puesto de trabajo de Jefe de Servicio de Recursos Humanos, del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 19, de fecha 12 de febrero de 2016, se hace pública la Resolución número 10797/2016, del Director General de Administración Pública, por la que se aprueba la Lista provisional de admitidos y excluidos, se eleva a definitiva y se designa a los miembro de la Comisión de Valoración. De acuerdo con el expediente relativo a Lista de admitidos correspondiente a la convocatoria pública para la provisión por el procedimiento de concurso específico, del puesto de trabajo de Jefe de Servicio de Recursos Humanos, del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 19, de fecha 12 de febrero de en el que se acreditan los siguientes: ANTECEDENTES 1.-Resolución número 2552, de 3 de febrero de 2016, del Concejal Delegado de Recursos Humanos por la que se aprueban las bases y convocatoria para la provisión, por concurso específico, del puesto de trabajo de Jefe de Servicio de Recursos Humanos, del Ayuntamiento de Gran Canaria (BOP número 19 de fecha 12/02/2016). 2.- Informe de la Responsable Técnico del Servicio de Recursos Humanos, de fecha 14 de abril de 2016, proponiendo la aprobación de la lista de admitidos y excluidos. II.- NORMATIVA APLICABLE El proceso selectivo se regirá por lo establecido en las bases y convocatoria, así como por la normativa indicada en las precitadas bases y demás disposiciones que sean de aplicación. 1.- Sobre el objeto del procedimiento. III.- FUNDAMENTOS DE DERECHO Código Seguro de verificación:. Permite la verificación de la integridad de una ID. FIRMA afirma.redsara.es PÁGINA 1/52 Las bases específicas que rigen el proceso selectivo para la provisión el puesto de Jefe de Servicio de Recursos Humanos mediante el procedimiento de concurso específico del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, aprobadas por resolución número 2552, de 3 de febrero de 2016, del Concejal Delegado de Recursos Humanos, (BOP número 19 de fecha 12/02/2016), en su apartado cuarto dispone lo siguiente: CUARTA. ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Concluido el plazo de presentación de solicitudes, el órgano competente dictará Resolución, en el plazo máximo de QUINCE DIAS HABILES, aprobando la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión. Dicha resolución se publicará en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en la página web municipal. Los aspirantes excluidos podrán subsanar los defectos que fueran susceptibles de ello, así como formular las reclamaciones que estimen oportunas, en el plazo de DIEZ días naturales, a contar desde el siguiente a la publicación de la Resolución aprobando la lista provisional de admitidos y excluidos, debiendo tenerse en cuenta que, durante dicho plazo, no se considerará defecto subsanable la aportación de nuevos méritos que no sean los ya aportados durante el plazo de presentación de solicitudes, en la forma anteriormente indicada. En caso de no formularse reclamaciones a la lista provisional, ésta quedará elevada a definitiva automáticamente. QUINTA. COMPOSICIÓN, DESIGNACIÓN Y ACTUACIÓN DE LA COMISION DE VALORACION La Comisión de Valoración y sus suplentes se designarán de la forma siguiente: PRESIDENTE: Funcionario de Carrera designado por el Alcalde-Presidente, Concejal Delegado u Órgano Directivo competente. SECRETARIO: Funcionario de Carrera designados por el Alcalde-Presidente, Concejal Delegado u Órgano Directivo competente. VOCALES: - Tres funcionarios de carrera, designados por el Alcalde-Presidente, Concejal Delegado u Órgano Directivo competente. Código Seguro de verificación:. Permite la verificación de la integridad de una ID. FIRMA afirma.redsara.es PÁGINA 2/53 En su composición se tenderá a la paridad entre mujer y hombre y la totalidad de los miembros deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de titulación igual o superior al exigido para los puestos convocados. Debe tenerse en cuenta que, en ningún caso, podrán formar parte de la Comisión de Valoración ni el personal de elección o de designación política, ni el personal funcionario interino o eventual, debiendo tratarse en todos los casos de funcionarios de carrera. Del mismo modo, la pertenencia a la Comisión de Valoración lo será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse en representación o por cuenta de nadie, con independencia del organismo que proponga su nombramiento, de modo que los miembros de la Comisión de Valoración serán personalmente responsables del estricto cumplimiento de las bases de la convocatoria y de la sujeción a los plazos establecidos para la realización y valoración de las pruebas y para la publicación de los resultados. Todos los miembros de la Comisión de Valoración actuarán con voz y voto. Se designará suplentes para los miembros titulares de la Comisión de Valoración que asumirán, en su caso, las funciones de los titulares respectivos. La designación de los miembros de la Comisión de Valoración se hará pública en la página web Municipal, así como en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento, lo que podrá llevarse a cabo conjuntamente con la exposición de la lista definitiva de admitidos al concurso, si figurasen en el expediente debidamente nombrados todos los funcionarios que han de integrarlo 2.- Sobre la competencia. Corresponde la aprobación de las Bases y la convocatoria para la provisión del puesto de Jefe de Servicio de Recursos Humanos, al Director General de Administración Pública, según acuerdo de delegación de competencias de la Junta de Gobierno del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, de fecha 17 de marzo de Por ello, a la vista de los antecedentes, visto el Informe del Servicio de Recursos Humanos de fecha 14/04/2016, esta Concejalía delegada de Recursos Humanos, por vacancia del Director General de Administración Pública, al amparo del decreto del Alcalde número , de 30 de diciembre de 2015, por el que se modifica el Decreto número /2015, de 10 de julio, por el que se establecen los sectores funcionales y la estructura del Área de Gobierno de Nuevas Tecnologías, Administración Pública y Deportes, determinando su estructura organizativa de gobierno y administración, Código Seguro de verificación:. Permite la verificación de la integridad de una ID. FIRMA afirma.redsara.es PÁGINA 3/54 RESUELVE Primero: Aprobar la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el proceso selectivo para la provisión por el procedimiento de concurso específico, del puesto de trabajo de Jefe de Servicio de Recursos Humanos, del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria, correspondiente a las Bases y convocatoria publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Las Palmas número 19, de fecha 12 de febrero de 2016, según se relaciona a continuación: ADMITIDOS: NOMBRE Y APELLIDOS DNI María Candelaria González Jiménez R Juan Francisco Pérez Díaz Z EXCLUIDOS: Ninguno. Segundo.- Elevar a definitiva la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos aprobada en el párrafo que precede, al no existir candidato excluido. Tercero.- Designar como miembros de la Comisión de Valoración a los funcionarios que a continuación se indican: TITULAR SUPLENTE Benito Cabrera Figueroa Félix Miguel Noda PRESIDENTE González Carmen Delia Martín Mederos José Luis de los Reyes VOCAL - SECRETARIO Almeida VOCAL Manuel Díaz Espino Víctor Alonso Martínez VOCAL María del Pilar Cuyás Ruiz Maria Nieves Guerra Alemán VOCAL María Dolores Ruiz San Román Carmen Nieves Martín Pérez Cuarto.- Publicar la lista de admitidos y excluidos en el Tablón de Edictos de la Corporación y en la página web municipal. Código Seguro de verificación:. Permite la verificación de la integridad de una ID. FIRMA afirma.redsara.es PÁGINA 4/55 Régimen de recursos. Contra el citado acto expreso, que es definitivo en vía administrativa, podrá Ud. interponer en el plazo de DOS MESES, contados desde el día siguiente al de la recepción de la presente notificación, RECURSO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO ante el JUZGADO DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO que corresponda del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (Sala de Las Palmas), a tenor de lo establecido en los artículos 8 y 46 de la Ley 29/98 de 13 de Julio, Reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, en concordancia con el Art. 109.c) de la ley 4/99 de 13 de Enero, de modificación de la Ley 30/92 de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. No obstante, con carácter potestativo y previo al Recurso Contencioso Administrativo, señalado en el párrafo anterior, contra la resolución expresa que se le notifica, podrá Vd. Interponer RECURSO DE REPOSICIÓN, ante el mismo órgano que la dicto en el plazo de UN MES, que se contará desde el día siguiente al de la fecha de la recepción de la presente notificación, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 116 de la Ley 4/99, de modificación de la Ley 30/92. El Director General de Administración Pública, por vacancia, Decreto nº 44521/2015, de 30 de diciembre El Concejal Delegado de Recursos Humanos Mario Marcelo Regidor Arenales Dada con la intervención del Secretario General Técnico de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria, conforme a lo establecido en la disposición adicional 8ª de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y el artículo 28 del Reglamento Orgánico del Gobierno y de la Administración del Ayuntamiento de Las Palmas de Gran Canaria. Las Palmas de Gran Canaria. El Secretario General Técnico de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Las Palmas de Gran Canaria, Felipe Mba Ebebele Las Palmas de Gran Canaria. EL DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA (Por vacancia, Decreto nº 44521/2015, de 30 de diciembre) EL CONCEJAL DELEGADO DE RECURSOS HUMANOS (Decreto número 19950/2015, de 19 de junio) Mario Marcelo Regidor Arenales Código Seguro de verificación:. Permite la verificación de la integridad de una ID. FIRMA afirma.redsara.es PÁGINA 5/5 Documentos relacionados
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