Source: http://docplayer.pl/17859432-Rozporzndzenie-rady-ministrow-z-dnia-18-marca-2009-r-w-sprawie-wynagradzania-pracownikow-samorzadowych.html
Timestamp: 2018-05-28 06:05:43+00:00

Document:
ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorzàdowych - PDF
Download "ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW. z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorzàdowych"
1 Dziennik Ustaw Nr Poz ROZPORZÑDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 18 marca 2009 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorzàdowych Na podstawie art. 37 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorzàdowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458) zarzàdza si, co nast puje: 1. Rozporzàdzenie okreêla: 1) wykaz stanowisk, z uwzgl dnieniem podzia u na stanowiska kierownicze urz dnicze, urz dnicze, pomocnicze i obs ugi oraz doradców i asystentów; 2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezb dne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach; 3) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorzàdowych zatrudnionych na podstawie wyboru oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego; 4) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorzàdowych zatrudnionych na podstawie powo ania oraz maksymalny poziom dodatku funkcyjnego; 5) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorzàdowych zatrudnionych na podstawie umowy o prac, w tym minimalny poziom wynagrodzenia zasadniczego na poszczególnych stanowiskach; 6) wysokoêç dodatku specjalnego dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorzàdowych, zwanej dalej ustawà ; 7) warunki przyznawania i wyp acania dodatku za wieloletnià prac ; 8) warunki ustalania prawa do nagrody jubileuszowej i jej wyp acania; 9) warunki ustalania prawa do jednorazowej odprawy w zwiàzku z przejêciem na emerytur lub rent z tytu u niezdolnoêci do pracy i jej wyp acania. 2. Ilekroç w rozporzàdzeniu jest mowa o: 1) urz dzie lub jednostce rozumie si przez to jednostki, o których mowa w art. 2 ustawy; 2) najni szym wynagrodzeniu zasadniczym rozumie si przez to najni sze wynagrodzenie zasadnicze w I kategorii zaszeregowania, okreêlone w za- àczniku nr 1 do rozporzàdzenia Ustala si : 1) tabele minimalnego miesi cznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników samorzàdowych zatrudnionych na podstawie umowy o prac, które sà okreêlone w za àczniku nr 1 do rozporzàdzenia; 2) tabel stawek dodatku funkcyjnego dla pracowników samorzàdowych zatrudnionych na podstawie wyboru i powo ania, która jest okreêlona w za àczniku nr 2 do rozporzàdzenia. 2. Ustala si : 1) wykaz stanowisk, w tym stanowisk kierowniczych urz dniczych, urz dniczych, pomocniczych i obs ugi oraz doradców i asystentów, 2) minimalne wymagania kwalifikacyjne niezb dne do wykonywania pracy na poszczególnych stanowiskach, 3) warunki i sposób wynagradzania pracowników samorzàdowych zatrudnionych na podstawie wyboru i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego, 4) maksymalny poziom wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorzàdowych zatrudnionych na podstawie powo ania i maksymalny poziom dodatku funkcyjnego, 5) minimalne poziomy wynagrodzenia zasadniczego dla pracowników zatrudnionych na podstawie umowy o prac które sà okreêlone w za àczniku nr 3 do rozporzàdzenia. 4. Pracownikowi samorzàdowemu mo e byç skrócony, w uzasadnionych przypadkach, sta pracy wymagany na danym stanowisku, z wy àczeniem stanowisk, dla których wymagany okres pracy zawodowej (sta pracy) okreêlajà odr bne przepisy oraz art. 5 ust. 2 i art. 6 ust. 4 ustawy Pracownikowi samorzàdowemu zatrudnionemu na podstawie umowy o prac mo e byç przyznane dodatkowe wynagrodzenie prowizyjne za osobiste wykonywanie czynnoêci z zakresu egzekucji administracyjnej nale noêci pieni nych, zwane dalej wynagrodzeniem prowizyjnym. 2. Wynagrodzenie prowizyjne, obliczane od bezpoêrednio Êciàgni tej kwoty nale noêci pieni nych, obj tych jednym tytu em wykonawczym, nie mo e przekraczaç dwukrotnej wysokoêci najni szego wynagrodzenia zasadniczego. 3. Miesi czne wynagrodzenie prowizyjne nie mo- e przekraczaç pi ciokrotnej wysokoêci najni szego wynagrodzenia zasadniczego. 4. Wynagrodzenie prowizyjne wyp aca si w okresach miesi cznych. 5. Szczegó owe warunki przyznawania wynagrodzenia prowizyjnego oraz jego wysokoêç okreêla pracodawca samorzàdowy w regulaminie wynagradzania. 6. Dodatek specjalny dla osób, o których mowa w art. 36 ust. 3 ustawy, przys uguje w kwocie wynoszàcej co najmniej 20 % i nieprzekraczajàcej 40 %
2 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398 àcznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego, a w urz dach miasta sto ecznego Warszawy, miast (miast na prawach powiatu) powy ej 300 tys. mieszkaƒców w kwocie nieprzekraczajàcej 50 % àcznie wynagrodzenia zasadniczego i dodatku funkcyjnego Dodatek za wieloletnià prac jest wyp acany w terminie wyp aty wynagrodzenia: 1) poczàwszy od pierwszego dnia miesiàca kalendarzowego nast pujàcego po miesiàcu, w którym pracownik naby prawo do dodatku lub wy szej stawki dodatku, je eli nabycie prawa nastàpi o w ciàgu miesiàca; 2) za dany miesiàc, je eli nabycie prawa do dodatku lub wy szej stawki dodatku nastàpi o pierwszego dnia miesiàca. 2. Dodatek za wieloletnià prac przys uguje pracownikowi samorzàdowemu za dni, za które otrzymuje wynagrodzenie, oraz za dni nieobecnoêci w pracy z powodu niezdolnoêci do pracy wskutek choroby albo koniecznoêci osobistego sprawowania opieki nad dzieckiem lub chorym cz onkiem rodziny, za które pracownik otrzymuje z tego tytu u zasi ek z ubezpieczenia spo ecznego. 3. Je eli praca w urz dzie lub jednostce stanowi dodatkowe zatrudnienie, do okresu dodatkowego zatrudnienia nie podlegajà zaliczeniu okresy zatrudnienia podstawowego. 4. Pracownikowi samorzàdowemu, który wykonuje prac w urz dzie lub jednostce w ramach urlopu bezp atnego udzielonego przez pracodawc w celu wykonywania tej pracy, do okresu dodatkowego zatrudnienia podlegajà zaliczeniu zakoƒczone okresy zatrudnienia podstawowego oraz okres zatrudnienia u pracodawcy, który udzieli urlopu do dnia rozpocz cia tego urlopu Pracownik samorzàdowy nabywa prawo do nagrody jubileuszowej w dniu up ywu okresu uprawniajàcego do tej nagrody albo w dniu wejêcia w ycie przepisów wprowadzajàcych nagrody jubileuszowe. 2. W razie równoczesnego pozostawania wi cej ni w jednym stosunku pracy, do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si jeden z tych okresów. 3. Pracownikowi samorzàdowemu, który wykonuje prac w urz dzie lub jednostce w ramach urlopu bezp atnego udzielonego przez pracodawc w celu wykonywania tej pracy, do okresu uprawniajàcego do nagrody jubileuszowej wlicza si okres zatrudnienia u tego pracodawcy do dnia rozpocz cia tego urlopu. 4. Je eli w aktach osobowych brak jest odpowiedniej dokumentacji, warunkiem ustalenia prawa do nagrody jubileuszowej jest udokumentowanie przez pracownika samorzàdowego prawa do tej nagrody. 5. Nagrod jubileuszowà wyp aca si niezw ocznie po nabyciu przez pracownika samorzàdowego prawa do tej nagrody. 6. Podstaw obliczenia nagrody jubileuszowej stanowi wynagrodzenie przys ugujàce pracownikowi samorzàdowemu w dniu nabycia prawa do nagrody, a je eli dla pracownika jest to korzystniejsze wynagrodzenie przys ugujàce mu w dniu jej wyp aty. 7. Je eli pracownik samorzàdowy naby prawo do nagrody jubileuszowej, b dàc zatrudniony w innym wymiarze czasu pracy ni w dniu jej wyp aty, podstaw obliczenia nagrody stanowi wynagrodzenie przys ugujàce pracownikowi w dniu nabycia prawa do nagrody jubileuszowej. 8. W razie ustania stosunku pracy w zwiàzku z przejêciem na rent z tytu u niezdolnoêci do pracy lub emerytur pracownikowi samorzàdowemu, któremu do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej brakuje mniej ni 12 miesi cy, liczàc od dnia rozwiàzania stosunku pracy, nagrod t wyp aca si w dniu rozwiàzania stosunku pracy. 9. Je eli w dniu wejêcia w ycie przepisów wprowadzajàcych zaliczalnoêç do okresów uprawniajàcych do Êwiadczeƒ pracowniczych okresów niepodlegajàcych dotychczas wliczeniu up ywa okres uprawniajàcy pracownika samorzàdowego do dwóch lub wi cej nagród jubileuszowych, wyp aca mu si tylko jednà nagrod najwy szà. 10. Pracownikowi samorzàdowemu, który w dniu wejêcia w ycie przepisów, o których mowa w ust. 9, ma okres zatrudnienia, wraz z innymi okresami wliczanymi do tego okresu, d u szy ni wymagany do nagrody jubileuszowej danego stopnia, a w ciàgu 12 miesi cy od tego dnia up ynie okres uprawniajàcy go do nabycia nagrody jubileuszowej wy szego stopnia, nagrod ni szà wyp aca si w pe nej wysokoêci, a w dniu nabycia prawa do nagrody wy szej ró nic mi dzy kwotà nagrody wy szej a kwotà nagrody ni szej. 11. Przepisy ust. 9 i 10 majà odpowiednio zastosowanie, w razie gdy w dniu, w którym pracownik samorzàdowy udokumentowa swoje prawo do nagrody jubileuszowej, by uprawniony do nagrody wy szego stopnia oraz w razie gdy pracownik prawo to nab dzie w ciàgu 12 miesi cy od tego dnia. 9. Jednorazowa odprawa w zwiàzku z przejêciem na emerytur lub rent z tytu u niezdolnoêci do pracy jest wyp acana w dniu ustania stosunku pracy. 10. Stawk godzinowà: 1) wynagrodzenia zasadniczego wynikajàcego z osobistego zaszeregowania pracownika, okreêlonego stawkà miesi cznà, 2) wynikajàcà z najni szego wynagrodzenia zasadniczego ustala si, dzielàc miesi cznà stawk wynagrodzenia przez liczb godzin pracy przypadajàcych do przepracowania w danym miesiàcu. 11. Pracownikom samorzàdowym zatrudnionym w niepe nym wymiarze czasu pracy wynagrodzenie zasadnicze i inne sk adniki wynagrodzenia przys ugujà w wysokoêci proporcjonalnej do wymiaru czasu pracy okreêlonego w umowie o prac.
3 Dziennik Ustaw Nr Poz Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przys ugujàcej pracownikowi, który by zatrudniony w urz dzie gminy w dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urz dzie marsza kowskim w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem naby prawo do nagrody jubileuszowej, z uwzgl dnieniem okresów podlegajàcych wliczeniu do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody na podstawie przepisów obowiàzujàcych przed tym dniem, okresy te podlegajà wliczeniu na dotychczasowych zasadach. 2. Pracownik, który podjà zatrudnienie w urz dzie gminy po dniu 1 lipca 1996 r. lub w starostwie powiatowym i urz dzie marsza kowskim po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach okreêlonych w 8, niezale nie od wczeêniejszego nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za dany okres pracy. 3. Przy ustalaniu prawa do nagrody jubileuszowej przys ugujàcej pracownikowi, który by zatrudniony w komunalnym zak adzie bud etowym w dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce bud etowej albo w gospodarstwie pomocniczym w dniu 1 stycznia 1999 r., a przed tym dniem naby prawo do nagrody z uwzgl dnieniem okresów podlegajàcych wliczeniu do okresu pracy uprawniajàcego do nagrody na podstawie przepisów obowiàzujàcych przed tym dniem, okresy te podlegajà wliczeniu na dotychczasowych zasadach. 4. Pracownik, który podjà zatrudnienie w komunalnym zak adzie bud etowym po dniu 19 lutego 1997 r. lub w jednostce bud etowej albo w gospodarstwie pomocniczym po dniu 1 stycznia 1999 r., nabywa prawo do nagrody jubileuszowej na zasadach okreêlonych w 8, niezale nie od wczeêniejszego nabycia prawa do nagrody za dany okres pracy. 13. Rozporzàdzenie wchodzi w ycie pierwszego dnia miesiàca nast pujàcego po miesiàcu og oszenia. 1) Prezes Rady Ministrów: D. Tusk 1) Niniejsze rozporzàdzenie by o poprzedzone rozporzàdzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorzàdowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorzàdu terytorialnego (Dz. U. Nr 146, poz i Nr 160, poz. 1343, z 2006 r. Nr 38, poz. 261 oraz z 2008 r. Nr 73, poz. 430) oraz rozporzàdzeniem Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorzàdowych zatrudnionych w urz dach gmin, starostwach powiatowych i urz dach marsza kowskich (Dz. U. Nr 146, poz. 1223, z 2006 r. Nr 39, poz. 272 oraz z 2008 r. Nr 73, poz. 431), które utraci y moc z dniem wejêcia w ycie niniejszego rozporzàdzenia na podstawie art. 59 ust. 1 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorzàdowych (Dz. U. Nr 223, poz. 1458), z tym e zgodnie z art. 59 ust. 2 tej ustawy przepisy tych rozporzàdzeƒ majà zastosowanie do ustalania wynagrodzeƒ pracowników samorzàdowych mianowanych.
4 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398 Za àczniki do rozporzàdzenia Rady Ministrów z dnia 18 marca 2009 r. (poz. 398) Za àcznik nr 1 TABELE MINIMALNEGO MIESI CZNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO DLA PRACOWNIKÓW SAMORZÑDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRAC
5 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
6 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398 TABELA STAWEK DODATKU FUNKCYJNEGO DLA PRACOWNIKÓW SAMORZÑDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE WYBORU I POWO ANIA Za àcznik nr 2
7 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398 Za àcznik nr 3 WYKAZ STANOWISK, W TYM STANOWISK KIEROWNICZYCH URZ DNICZYCH, URZ DNICZYCH, POMOCNICZYCH I OBS UGI ORAZ DORADCÓW I ASYSTENTÓW, MINIMALNE WYMAGANIA KWALIFIKACYJNE NIEZB DNE DO WYKONYWANIA PRACY NA POSZCZEGÓLNYCH STANOWISKACH, WARUNKI I SPOSÓB WYNAGRADZANIA PRACOWNIKÓW SAMORZÑDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE WYBORU I MAKSYMALNY POZIOM DODATKU FUNKCYJNEGO, MAKSYMALNY POZIOM WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO PRACOWNIKÓW SAMORZÑDOWYCH ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE POWO ANIA I MAKSYMALNY POZIOM DODATKU FUNKCYJNEGO, MINIMALNY POZIOM WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO DLA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA PODSTAWIE UMOWY O PRAC
8 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
9 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
10 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
11 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
12 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
13 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
14 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
15 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
16 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
17 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
18 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
19 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
20 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
21 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
22 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
23 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
24 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
25 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
26 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
27 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
28 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
29 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
30 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
31 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
32 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
33 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
34 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
35 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
36 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
37 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398
38 Dziennik Ustaw Nr Poz. 398

References: art. 37
 art. 36
 art. 2
 art. 5
 art. 6
 art. 36
 art. 59
 art. 59