Source: http://unionafirmativa.org.ve/unaf/marco-legal-de-proteccion/
Timestamp: 2019-04-18 19:23:56+00:00

Document:
Marco Legal de Protección |
La Carta Andina para la Promoción y Protección de los Derechos Humanos (año 2002) Reconoce expresamente la obligación de los Estados andinos de proteger a las personas frente a la discriminación por orientación sexual.
(Artículos 10, 52, 53, 58, 59)
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AG/RES. 2863 (XLIV-O/14)
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Los pactos ratificados por Venezuela en la Organización de Naciones Unidas tienen jerarquía constitucional y aplicación preferente sus órganos de seguimiento son los siguientes comités:
Comité de Derechos Humanos (Interpreta el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos)
Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (2009)
Comité contra la Tortura (2002)
Comité de los Derechos del Niño (2003)
Comité de Refugiados (1994)
Comité de la Convención contra la Discriminación hacia la Mujer (2010)
Principios de Yogyakarta (2007)
RESOLUCIÓN DEL 18 DE DICIEMBRE DE 2008 sobre DDHH, Orientación Sexual e Identidad de Género
RESOLUCIÓN DEL 22 DE DICIEMBRE DE 2010 sobre Ejecuciones Extrajudiciales
RESOLUCIÓN DEL 22 DE MARZO 2011 sobre Orientación Sexual e Identidad de Género
Ø Artículo 19 Establece la garantía del goce y ejercicio de los DDHH.
Ø Artículo 20 Establece el derecho a libre desenvolvimiento de la personalidad.
Ø Artículo 21 Todas las personas son iguales ante la ley
Ø Artículo 59 Libertad de culto. Estado Laico.
Ø Artículo 60 Establece el derecho al respeto del honor y la vida privada, intimidad, propia imagen, confidencialidad y reputación.
Sentencia 190-2008 Sala Constitucional / Caso Unión Afirmativa, 2008
Ø Prohíbe expresamente la discriminación por orientación sexual en el territorio nacional.
Ø Las relaciones entre personas del mismo sexo no son contrarias al orden público.
Ø La Constitución ni prohíbe ni condena las relaciones entre personas del mismo sexo.
Ø Es a la Asamblea Nacional a quien le compete establecer el régimen jurídico de las parejas del mismo sexo distinto al matrimonio.
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Trabajadoras, 2012
Ø Establece el Principio de no discriminación en el trabajo por orientación sexual (Artículo 21).
Ø El Reglamento de la Ley Orgánica del Trabajo de 1994, prohíbe expresamente la discriminación en el lugar de trabajo por preferencia sexual (Artículo 8 – e).
Ley Orgánica de Registro Civil, 2009
Ø Establece el cambio de nombre propio cuando no se corresponda con su género (Artículo 146).
Ley Orgánica del Poder Popular, 2010
Ø Contempla la no discriminación por orientación sexual, identidad y expresión de género en la participación en los asuntos públicos (artículo 3).
Resolución 286 del Ministerio del Poder Popular para las Relaciones Interiores y Justicia, 2010
Ø Prohíbe toda discriminación por orientación sexual e identidad de género en la actuación y régimen laboral de los cuerpos policiales. (Artículo 3, Gaceta Oficial número 39.556).
Ley para la Regularización y Control de los Arrendamientos de Vivienda, 2011
Ø Prohíbe la discriminación por orientación sexual, identidad de género en materia de arrendamientos de vivienda (Artículo 5, numeral 8).
Ley de Instituciones del Sector Bancario, 2011
Ø Establece que las actividades de servicio bancario deben cumplir con el principio de no discriminación (Artículo 8).
Ø 2.2.4. Consolidar la equidad de género con valores socialistas, garantizando y respetando los derechos de todos y todas, y la diversidad social:
2.2.4.1. Profundizar la participación política y protagónica de las mujeres.
2.2.4.2. Incorporar la perspectiva de la igualdad de género en las políticas públicas promoviendo la no discriminación y la protección de los grupos socialmente vulnerables.
Ø 5.3.3. Promover una cultura ecosocialista, que revalorice el patrimonio histórico cultural venezolano y nuestro americano:
5.3.3.3. Desarrollar estrategias de liberación y emancipación cultural, poniendo especial énfasis en grupos sociales especialmente vulnerables, tales como los grupos sexodiversos,… …entre otros, con la finalidad de garantizar el respeto de sus derechos e identidades.
Decreto No. 006 del Gobierno de Distrito Capital Para la igualdad y pleno goce de los derechos de las personas LGBTI en el Distrito Capital, así como la igualdad y no discriminación por Orientación Sexual, Identidad y/o Expresión de Género (17/05/2016)
DECRETO 006 GDC
ACUERDOS 17 DE MAYO DÍA CONTRA LA HOMOFOBIA, BIFOBIA Y TRANSFOBIA
Acuerdo de Declaración del 17 de mayo como Día Nacional contra la Homofobia, Transfobia y Bifobia (12 mayo, 2016). Asamblea Nacional.
Acuerdo Nacional 17 de mayo 2016
Acuerdo del Municipio El Hatillo Estado Miranda Libre de Homofobia, Transfobia y Bifobia (2011)
Acuerdo-Consejo Municipio-El-Hatillo 2011
Acuerdo del Cabildo Metropolitano por el Día contra la homofobia, bifobia y transfobia (2011)
Acuerdo Municipio Chacao Estado Miranda Libre de Homofobia, Transfobia y Bifobia (2014)
Acuerdo Consejo Municipio Chacao_2014
Acuerdo Municipio Baruta Estado Miranda Libre de Homofobia, Transfobia y Bifobia (2014)
Acuerdo Municipio Libertador Distrito Capital Libre de Homofobia, Transfobia y Bifobia (2014)
Acuerdo Municipio San Felipe Estado Yaracuy Libre de Homofobia, Transfobia y Bifobia (2015)
Acuerdo_Municipio San_Felipe Yaracuy 2015
Acuerdo Municipio Carrizal Estado Miranda Libre de Homofobia, Transfobia y Bifobia (2015)
Acuerdo Municipio Naguanagua Estado Carabobo Libre de Homofobia, Transfobia y Bifobia (2016)
Acuerdo Municipio Bejuma Estado Carabobo Libre de Homofobia, Transfobia y Bifobia (2016)
Acuerdo Estado Bolívar Libre de Homofobia, Transfobia y Bifobia (2014)
Acuerdo Consejo Legislativo Estado Bolivar 2014
Declaración Estado Carabobo Libre de Homofobia, Transfobia y Bifobia (2016)
Ordenanza sobre la no discriminación y la igualdad en todos los ámbitos y formas en el Muncipio Chacao
GM-Ordenanza-sobre-la-no-discriminacion-y-la-igualdad-en-todos-los-ambitos-y-formas-en-el-municipio-Chacao

References: RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 Artículo 19
 Artículo 20
 Artículo 21
 Artículo 59
 Artículo 60

Resolución