Source: https://holzbau-schleifenheimer.de/datenschutz-fuer-bewerber/
Timestamp: 2019-11-17 02:33:11+00:00

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Datenschutz von Holzbau Schleifenheimer in Garnstadt
Telefon: +49 9562-2116
II. Zwecke und Rechtsgrundlage der Verarbeitung Ihrer Daten
Wir verarbeiten personenbezogene Daten im Einklang mit den Bestimmungen der DSGVO, des BDSG sowie anderen anwendbaren Datenschutzvorschriften.
1. Zur Erfüllung eines Vertrages oder von vorvertraglichen Maßnahmen, Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO i.V. m. § 26 BDSG
zur Prüfung und Beurteilung Ihrer Eignung für die zu besetzende Stelle
zur Registrierung und Authentifizierung für die Bewerbung über unsere Website
zur Erstellung des Arbeitsvertrages
2. Im Rahmen einer Interessenabwägung, Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO
Über die eigentliche Erfüllung des (Vor-)Vertrages hinaus verarbeiten wir Ihre Daten gegebenenfalls, wenn es erforderlich ist, um berechtigte Interessen von uns oder Dritten zu wahren.
Verarbeitungen Ihrer Daten finden nur dann und insoweit statt, als keine überwiegenden Interessen Ihrerseits gegen eine entsprechende Verarbeitung sprechen.
3. Aufgrund Ihrer Einwilligung, Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit a DSGVO i.V.m. § 26 BDSG
Eine Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten kann für bestimmte Zwecke (z. B. die Einholung von Referenzen bei früheren Arbeitgebern oder die Nutzung Ihrer Daten für spätere Vakanzen) auch aufgrund Ihrer Einwilligung erfolgen. In der Regel können Sie diese jederzeit widerrufen.
Über die Zwecke und über die Konsequenzen eines Widerrufs oder der Verweigerung einer Einwilligung werden Sie gesondert im entsprechenden Text der Einwilligung informiert.
a) Fotoaufnahmen
Soweit Ihre Bewerbungsunterlagen Fotos enthalten, sehen wir darin eine konkludente Einwilligung zur Verarbeitung Ihres Fotos. Gemäß Art. 7 Abs. 3 Satz 1 DSGVO sind Sie berechtigt, diese Einwilligung jederzeit zu widerrufen.
Soweit besondere Kategorien personenbezogener Daten, insbesondere Gesundheitsdaten, gemäß Art. 9 Abs. 1 DSGVO verarbeitet werden, dient dies im Rahmen des Bewerbungsprozesses ausschließlich dazu, die uns gemäß § 164 SGB IX obliegenden Pflichten zu erfüllen.
4. Aufgrund gesetzlicher Vorschriften, Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit c DSGVO i.V.m. § 26 BDSG
Wir verarbeiten Ihre personenbezogenen Daten zudem zur Erfüllung verschiedener gesetzlicher Verpflichtungen, denen wir unterliegen. Hierbei handelt es sich z.B. um arbeits-, sozial-, handels- und steuerrechtliche Vorschriften. Als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung dienen in diesem Fall die jeweiligen gesetzlichen Regelungen i.V.m. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO und i.V.m. § 26 BDSG.
III. Datenkategorien und Herkunft
Soweit dies für die Vertragsbeziehung mit Ihnen und die von Ihnen ausgesprochene Bewerbung erforderlich ist, verarbeiten wir ggf. von anderen Stellen oder von sonstigen Dritten zulässiger Weise erhaltene Daten.
Zudem verarbeiten wir personenbezogene Daten, die wir aus öffentlich zugänglichen Quellen, z.B. Handels- und Vereinsregister, Melderegister, Presse, Internet und andere Medien, zulässigerweise gewonnen, erhalten oder erworben haben, soweit dies erforderlich ist und wir nach den gesetzlichen Vorschriften diese Daten verarbeiten dürfen.
Relevante personenbezogene Datenkategorien können z. B. Folgende sein:
– Adress- und Kontaktdaten, z.B. Meldedaten, E-Mail-Adresse, Telefonnummer
IV. Empfänger oder Kategorien von Empfängern Ihrer Daten
Innerhalb unseres Unternehmens erhalten diejenigen Personen, internen Stellen bzw. Organisationseinheiten Ihre Daten, die diese zur Erfüllung unserer vertraglichen und gesetzlichen Pflichten oder im Rahmen der Bearbeitung und Umsetzung unseres berechtigten Interesses benötigen, z.B. Führungskräfte und Fachverantwortliche, die einen neuen Mitarbeiter suchen oder an der Entscheidung über die Stellenbesetzung mitwirken, Buchhaltung, Betriebsarzt, Arbeitssicherheit, ggfs. Mitarbeitervertretung usw.
zu Zwecken, bei denen wir zur Erfüllung gesetzlicher Vorgaben zur Auskunft, Meldung oder Weitergabe von Daten verpflichtet, z.B. Finanzbehörde, oder berechtigt sind oder die Datenweitergabe im öffentlichen Interesse liegt;
soweit externe Dienstleistungsunternehmen Daten in unserem Auftrag als Auftragsverarbeiter oder Funktionsübernehmer verarbeiten, z.B. externe IT-Dienstleister, Webprovider
aufgrund unseres berechtigten Interesses oder des berechtigten Interesses des Dritten für im Rahmen der unter Ziffer II. 2. genannten Zwecke, z.B. an Rechtsanwälte
V. Dauer der Speicherung und Löschung Ihrer Daten
Ihre Bewerbungsunterlagen werden Ihnen bei Nicht-Einstellung nach Ablauf von sechs Monaten im Original zurückgegeben. Elektronische Daten werden nach sechs Monaten entsprechend gelöscht. Sollten wir Ihre Daten für spätere Vakanzen länger speichern wollen oder Sie Ihre Daten in einen Bewerberpool eingestellt haben, werden die Daten zu späteren Zeitpunkten gelöscht; Einzelheiten dazu werden Ihnen im Zusammenhang mit dem jeweiligen Prozess mitgeteilt.
Sind Ihre Daten für die Erfüllung vertraglicher oder gesetzlicher Pflichten und Rechte nicht mehr erforderlich, werden diese regelmäßig gelöscht.
VI. Keine Datenübermittlung in Drittstaaten
Als betroffene Person haben Sie die folgenden Rechte nach der DSGVO und dem BDSG:
gemäß Art. 77 DSGVO sich bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Geschäftssitzes wenden. Eine Liste der Aufsichtsbehörden mit den jeweiligen Kontaktdaten können folgendem Link entnommen werden: https://www.bfdi.bund.de/DE/Infothek/Anschriften_Links/anschriften_links-node.html. Die zuständige Datenschutzaufsichtsbehörde für unseren Geschäftssitz ist das Bayrische Landesamt für Datenschutzaufsicht in 91522 Ansbach, Homepage: https://www.lda.bayern.de.
VIII. Freiwilligkeit und Bereitstellungspflicht personenbezogener Daten
X. Ihr Widerspruchsrecht, Art. 21 DSGVO
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund einer Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung nach Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO erfolgt, Widerspruch einzulegen.
Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten ab dem Zeitpunkt des Widerrufes nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten überwiegen, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Der Widerspruch kann jeweils formfrei erfolgen. Unsere Kontaktdaten finden Sie oben unter Ziffer I.
XI. Sicherheit, Verschlüsselungsmöglichkeit bei Online-Bewerbungen
Wir stellen aufgrund technischer und organisatorischer Sicherheitsmaßnahmen entsprechend dem aktuellen Stand der Technik sicher, dass Ihre personenbezogenen Daten vor unzulässigen Dateneingriffen wie beispielsweise Datenverlust, Zerstörung, vorsätzlichen Manipulationshandlungen oder Zugriff von unberechtigten Dritten geschützt werden.
XII. Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen auf dem Postweg
Selbstverständlich können Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen auch auf dem Postweg übersenden.

References: Art. 6
 § 26
 Art. 6
 Art. 6
 § 26
 Art. 7
 Art. 9
 § 164
 Art. 6
 § 26
 Art. 6
 § 26
 Art. 77
 Art. 21
 Art. 6