Source: https://dewetech.de/unternehmen/karriere/online-bewerbung/
Timestamp: 2020-07-11 23:39:20+00:00

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Online-Bewerbung - DEWEtech.de - Fachgroßhandel für Haus- und Gebäudetechnik
Bitte nehmen Sie sich ein wenig Zeit und geben Sie hier Ihre vollständige Bewerbung ab. Bitte beachten Sie, dass die mit * markierten Felder unbedingt auszufüllen sind. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.
InitiativbewerbungAbteilungsleiter IT sowie Mitglied des Management Teams (m/w/d)Außendienstmitarbeiter (m/w) - Fachbereich Haustechnik Verkaufsgebiet Berlin/BrandenburgAußendienstmitarbeiter (m/w/d) - Fachbereich HaustechnikAußendienstmitarbeiter (m/w/d) - Fachbereich ObjektAußendienstmitarbeiter (m/w/d) - Fachbereich ObjektAußendientsmitarbeiter (m/w/d)Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in WormsFinancial Controller (m/w/d)Innendienstmitarbeiter (m/w/d) - Bereich HaustechnikKaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) in Frankfurt/MainKaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) in Leinfelden-EchterdingenKaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) in NürnbergKaufmann im Groß- und Außenhandel (m/w/d) in WormsThekenverkäufer (m/w/d)
---Kein AbschlussHauptschuleRealschuleFachhochschulreifeAllg. Hochschulreife
1. Studium (Hochschulart)
---UniversitätFachhochschuleBerufsakademiePostgraduateSonstige
1. Studium (Bezeichnung)
2. Studium (Hochschulart)
2. Studium (Bezeichnung)
---MutterspracheFließendFortgeschrittenGrundkenntnisse
Anschreiben / Unterlagen *
Wir freuen uns, dass Sie sich für uns interessieren und sich für eine Stelle in unserem Unternehmen bewerben. Im Folgenden informieren wir Sie über Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen Ihres Bewerbungsverfahrens bei der Deinzer + Weyland GmbH.
Verantwortlicher ist die Deinzer + Weyland GmbH, Niedesheimer Straße 25, 67547 Worms, Telefon: +49 6241 678-0, Telefax: +49 6241 678-499, E-Mail: info@dewetech.de, vertreten durch ihren Geschäftsführer Henk-Jan Wegman.
2.	Wie können Sie den Datenschutzbeauftragten kontaktieren?
Unseren Datenschutzbeauftragten können Sie per E-Mail: datenschutz@dewetech.de oder über unsere Postadresse mit dem Zusatz „Der Datenschutzbeauftragte“ kontaktieren.
3.	Für welche Zwecke und auf welcher Rechtsgrundlage verarbeiten wir Ihre Daten?
Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten, die Sie uns im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung zugesendet haben, um das Bewerbungsverfahren durchzuführen und eine Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses treffen zu können. Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Bewerbungsverfahren ist § 26 Abs. 1 BDSG.
4.	Welche personenbezogenen Daten verarbeiten wir?
Wir verarbeiten die personenbezogenen Daten, die Sie uns mit Ihrer Bewerbung übermittelt haben. Hierbei handelt es sich in der Regel um Stammdaten (Namen, Adress- und Kommunikationsdaten), Angaben zur Schulausbildung, beruflichen Qualifikation und -weiterbildung, Schul- und Ausbildungszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Lebenslauf, frühester Eintrittstermin, Gehaltsvorstellungen sowie ggf. weiterer Daten, die Sie uns für das Bewerbungsverfahren zur Verfügung stellen.
5.	Wer sind die Empfänger Ihrer Daten?
Empfänger Ihrer personenbezogenen Daten sind die Personalabteilung und der für die Stellenbesetzung zuständige Vorgesetzte sowie der Betriebsrat im Rahmen seiner Mitbestimmungsrechte nach § 99 BetrVG.
Wenn Ihre Bewerbung zu keinem Beschäftigungsverhältnis führt, löschen wir Ihre personenbezogenen Daten unter Berücksichtigung der Klagefrist des AGG spätestens 4 Monate nach Beendigung des Bewerbungsverfahrens (z.B. der Bekanntgabe der Absageentscheidung), es sei denn, Sie haben uns eine Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a) DSGVO zur längerfristigen Aufbewahrung Ihrer personenbezogenen Daten erteilt, um Sie ggf. bei neuen Stellenangeboten berücksichtigen zu können. In diesem Falle werden wir Sie um eine gesonderte Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a) DS-GVO ersuchen.
Wenn Ihre Bewerbung Erfolg hatte und zu einem Beschäftigungsverhältnis mit uns führt, nehmen wir Ihre Bewerbungsunterlagen soweit erforderlich auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b) DS-GVO und § 26 Abs. 1 BDSG zur Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses in unser Personalverwaltungssystem und in Ihre Personalakte auf. In diesem Fall werden Ihre Bewerbungsunterlagen erst gelöscht, wenn Ihr Beschäftigungsverhältnis wieder beendet ist und seit Schluss des Jahres weitere drei Jahre verstrichen sind.
7.	Übermitteln wir Ihre Daten an ein Drittland?
8.	Gibt es eine automatisierte Entscheidungsfindung?
Des Weiteren haben Sie das Recht, sich bei einer Datenschutz-Aufsichtsbehörde zu beschweren (Art. 77 DS-GVO), wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten nicht rechtmäßig erfolgt.
Eine Übersicht der deutschen Aufsichtsbehörden finden Sie unter www.datenschutzkonferenz-online.de/datenschutzaufsichtsbehoerden.html. Die für unseren Standort zuständige Aufsichtsbehörde ist: Der Landesbeauftragte für den Datenschutz und die Informationsfreiheit Rheinland-Pfalz, Postfach 30 40, 55020 Mainz, Telefon: +49 (0) 6131 208-2449, E-Mail: poststelle(at)datenschutz.rlp.de, www.datenschutz.rlp.de

References: § 26
 § 99
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 § 26