Source: https://rachunkowosc.com.pl/dzielo_ze_zleceniodawca_czy_jest_oskladkowane
Timestamp: 2019-11-19 20:31:29+00:00

Document:
Firma współpracuje z informatykiem, który na umowę o dzieło tworzy na jej rzecz projekty graficzne. Zamierza zatrudnić go na umowę zlecenia, by serwisował sprzęt komputerowy i elektroniczny. Pytała, czy połączenie tych form zatrudnienia skutkuje obowiązkiem zapłaty składek społecznych od obu umów.
ZUS w decyzji z 5.08.2016 (WPI/200000/43/825/2016) uznał, że nie. Stwierdził, że skoro art. 6 ust. 1 usus nie wymienia umowy o dzieło, to osoba, z którą zostanie zawarta samoistna umowa o dzieło, nie podlega obowiązkowym ubezpieczeniom społecznym.
Stosownie do art. 6 ust. 1 pkt 4 i art. 12 ust. 1 usus obowiązkowo ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym i wypadkowemu podlegają osoby fizyczne, które w Polsce wykonują pracę na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia albo innej o świadczenie usług, do której zgodnie z Kc stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, bądź osoby z nimi współpracujące. Ubezpieczenie chorobowe jest dla nich dobrowolne.
W przypadku zawarcia przez firmę z tą samą osobą odrębnych umów zlecenia i o dzieło nie ma zastosowania art. 8 ust. 2a usus, zgodnie z którym za pracownika uważa się także osobę wykonującą pracę na podstawie umowy agencyjnej, zlecenia lub innej o świadczenie usług, do której stosuje się przepisy dotyczące zlecenia, albo umowy o dzieło, jeżeli umowę taką zawarła z pracodawcą, z którym pozostaje w stosunku pracy, lub jeżeli w ramach takiej umowy wykonuje pracę na rzecz pracodawcy, z którym pozostaje w stosunku pracy.
Ponadto z uwagi na fakt, że umowa o dzieło nie stanowi tytułu do objęcia obowiązkiem ubezpieczeń w rozumieniu art. 6 ust. 1, nie będzie miał również zastosowania art. 9 usus.
Z tych względów podstawę wymiaru składek emerytalnej, rentowych i wypadkowej stanowi wyłącznie wynagrodzenie ze zlecenia.

References: art. 6
 art. 6
 art. 12
 art. 8
 art. 6
 art. 9