Source: http://docplayer.es/53722940-N-secretarios-de-la-h-camara-de-senadores-presentes.html
Timestamp: 2018-03-19 15:14:50+00:00

Document:
n ' Secretarios de la H. Cámara de Senadores, Presentes. - PDF
n ' Secretarios de la H. Cámara de Senadores, Presentes.
Download "n ' Secretarios de la H. Cámara de Senadores, Presentes."
Claudia Camacho Franco
1 MESA DIRECTIVA LXIII LEGISLATURA OFICIO No.: D.G.P.L EXPEDIENTE No PODER LEGISLATIVO FEDERAL C'\MARA DE DU'UTADOS Secretarios de la H. Cámara de Senadores, Presentes. Me permito remitir a ustedes para sus efectos Constitucionales, el expediente con la Minuta Proyecto de Decreto por el que se reforman y adicionan diversas disposiciones de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, con número CD-LXIII-II-1 P-156, que en esta fecha aprobó la Cámara de Diputados del Honorable Congreso de la Unión. Ciudad de México, a 15 de diciembre de DiP? RaÚ o nguez Rex ecr, tario ;O n ' (".1 {j' JJV/pps' 5
2 PODER LEGISLAT IVO FEDERAL CÁMAHA DE DIl'U'lADOS M I N U T A PROYECTO D E DECRETO POR EL QUE SE REFORMAN Y ADICIONAN DIVERSAS DISPOSICIONES DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO Y DE LA LEY GENERAL DE ACCESO DE LAS MUJERES A UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA, Artículo Primero.- Se reforman los artículos 47, fracción VIII; 51, fracción 11; 133, fracción XIII y 994, fracción VI; y se adiciona un inciso c) al artículo 30. Bis de la Ley Federal del Trabajo, para quedar como sigue: Artículo 30. Bis.- Para efectos de esta Ley se entiende por: a) Hostigamiento, el ejercicio del poder en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en el ámbito laboral, que se expresa en conductas verbales, físicas o ambas; b) Acoso sexual, una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo del poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos, y c) Acoso laboral, todo acto o comportamiento de violencia verbal, física o psicológica, las amenazas, la intimidación, las humillaciones, la discriminación, la explotación o el amedrentar emocional o intelectualmente, que atentan contra la autoestima, salud, integridad, libertad o seguridad de las o los trabajadores, de manera evidente o discreta, realizado por cualquier persona superior, inferior o igual jerarquía. Artículo 47.- Son causas de rescisión de la relación de trabajo, Sin responsabilidad para el patrón: 1. a VII....
3 PODER LEGISL ATIVO FEDERA L CÁMARA DE DIPUTADOS VIII. Cometer el trabajador actos inmorales, de hostigamiento, acoso sexual y/o acoso laboral, contra cualquier persona en el establecimiento o lugar de trabajo; IX. a XV... Artículo 51.- Son causas de resclslon de la relación de trabajo, sin responsabilidad para el trabajador: Incurrir el patrón, sus familiares o cualquiera de sus representantes, dentro del servicio, en faltas de probidad u honradez, actos de violencia, amenazas, injurias, hostigamiento, acoso sexual y/o acoso laboral, malos tratamientos u otros análogos, en contra del trabajador, cónyuge, padres, hijos o hermanos; 111. a X a XII.... XIII. Permitir o tolerar actos de hostigamiento, acoso sexual y/o acoso laboral en el centro de trabajo; XIV. Y XV... 2
4 PODER LEGISLATIVO FEDERAL CÁMARA DE DIPUTADOS Artículo Se impondrá multa, por el equivalente a: 1. a V... VI. De 250 a 5000 veces la Unidad de Medida y Actualización al patrón que cometa cualquier acto o conducta discriminatoria en el centro de trabajo; al que realice actos de acoso ylo hostigamiento sexual, acoso laboral o que tolere o permita actos de acoso u hostigamiento sexual ylo acoso laboral en contra de sus trabajadores, y VII.... Artículo Segundo.- Se reforman el segundo párrafo del artículo 10; el primer párrafo y la fracción 111 del artículo 14; y el primer párrafo y la fracción VI del artículo 15 de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, para quedar como sigue: Artículo Puede consistir en un solo evento dañino o en una serie de eventos cuya suma produce el daño, También incluye el acoso o el hostigamiento sexual y el acoso laboral. ~... \c~!.:;;:... ",. J, 1. Y ~ (.~~. ",'; ~II. Artículo 14.- Las entidades federativas y la Ciudad de México, en función de sus atribuciones, tomarán en consideración: Promover y difundir en la sociedad que el hostigamiento sexual, el ~~:., ~., ~acoso sexual y el acoso laboral son delitos, y :'r, // x- ';::;.' IV... Artículo 15.- Para efectos del hostigamiento, acoso sexual o acoso laboral, los tres órdenes de gobierno deberán: 3
5 PODER legislativo FEDERAL CÁMA[IA fl r,: flip UTA!lOS 1. a V... VI. Proporcionar atención psicológica y legal, especializada y gratuita a quien sea víctima de hostigamiento o acoso sexual, o de acoso laboral, y VII.... Transitorio Único. El presente Decreto entrará en vigor al dra siguiente de su publicación en el Diario Oficial de la Federación. S A L Ó N DE SESIONES DE LA ~AMARAy E DIPUTADOS DEL HONORABLE CONGRE \ 0 DE LA NION.- Ci -d! d de México, a 15 de diciembre de2016. \.0d'" " ier 8 - s Aguilar / Rex Se remite a la H. Cámara de Senadores para sus efectos Constitucionales. Minuta CD-LXIII-II-1P-156. Ciudad de México, a 15 de dic' ~~ :~ Lic J~ an ar,8 gadillo Salas Secretario d Servicios Parlamentarios, JJV/pps' 4
DIP. GERALDINE GONZÁLEZ CERVANTES
C.C. DIPUTADOS SECRETARIOS DE LA MESA DIRECTIVA DEL H. CONGRESO DEL ESTADO DE PUEBLA P R E S E N T E S La suscrita Diputada integrante de la Quincuagésimo Novena Legislatura del H. Congreso del Estado,
Tenemos el honor de remitir a ustedes, para sus efectos. constitucionales, el expediente con la Minuta Proyecto de Decreto por el que
MESA DIRECTIVA LXIII LEGISLATURA OFICIO No. D.G.P.L. 63-11-2-1151 Exp. No. 3590 PODER LEGISLATIVO FEDERAL Ce. Secretarios de la Mesa Directiva H. Cámara de Senadores Presentes. Tenemos el honor de remitir

References: artículo 30
 Artículo 30
 Artículo 47
 Artículo 51
 artículo 10
 artículo 14
 artículo 15
 Artículo 14
 Artículo 15