Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2019/20190711/AnuncioG2017-010719-0001_es.html
Timestamp: 2019-07-24 08:49:14+00:00

Document:
Resolución del DOG nº 131 de 2019/7/11 - Xunta de Galicia
DOG Núm. 131 Jueves, 11 de julio de 2019 Pág. 32717
RESOLUCIÓN de 28 de junio de 2019 por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de 4 plazas de la escala de ayudantes de archivo, bibliotecas y museos vacantes en la relación de puestos de trabajo de personal funcionario.
Debido a la necesaria provisión de 4 plazas vacantes de la escala de ayudantes de archivo, bibliotecas y museos de la Universidad de A Coruña, de la vigente relación de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y servicios, y conforme con la Resolución de 22 de julio de 2016 por la que se publica la oferta de empleo público del personal de administración y servicios de esta universidad para el año 2016 (DOG de 3 de agosto), con la Resolución de 3 de agosto de 2018 por la que se publica la oferta pública de empleo del personal de administración y servicios de esta universidad para el año 2018 (DOG de 30 de agosto) modificada por la Resolución de 14 de noviembre de 2018 (DOG de 30 de noviembre) y con la Resolución de 22 de mayo de 2019 por la que se publica la oferta pública de empleo de estabilización de plazas de personal de administración y servicios para el año 2019 (DOG de 5 de junio), esta gerencia, en el uso de las atribuciones conferidas en el artículo 40 de los estatutos de esta universidad, aprobados por el Decreto 101/2004, de 13 de mayo (DOG de 26 de mayo) modificados por el Decreto 194/2007, de 11 de octubre, y de la delegación de competencias operada por Resolución rectoral de 12 de enero de 2016,
Al amparo de lo dispuesto en la Resolución de la Gerencia de 2 de junio de 2016, modificada por otra de 20 de febrero de 2017, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad de A Coruña, al finalizar las pruebas selectivas se constituirán listados de espera para cubrir con carácter temporal los puestos de trabajo que puedan surgir hasta el próximo proceso selectivo. A estos efectos las personas aspirantes deberán presentar la solicitud debidamente cumplimentada, indicando todos los datos que se requieren en el impreso que figura como anexo III y especificando sus opciones de preferencia en cuanto a la localidad y tipo de nombramiento.
1.1. Las personas que desear tomar parte en estas pruebas selectivas deberán solicitarlo en el impreso según modelo que figura como anexo III de esta convocatoria y deberán presentarse acompañadas de:
a) Fotocopia del documento nacional de identidad; los/las aspirantes que no posean nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del/de la nacional de otro Estado con el que tengan el dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar separados/as de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el/la aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
b) Los/las aspirantes extranjeros/as que estén exentos/as de la realización de la prueba previa de acreditación del conocimiento del castellano establecida en la base 8 de esta convocatoria, adjuntarán a tal efecto la fotocopia compulsada de los diplomas básico o superior de español como lengua extranjera o del certificado de aptitud en español para extranjeros/as expedido por las escuelas oficiales de idiomas. De no aportar esta certificación, no podrán ser declarados/as exentos/as, por lo que deberán realizar la prueba a la que se refieren estas bases.
c) Certificación acreditativa de los servicios prestados en otras administraciones públicas españolas referido a la fecha fin del plazo de presentación de solicitudes. Esta certificación será expedida por quien tenga atribuidas las competencias en materia de personal en la Administración correspondiente. Si los servicios fueron o son prestados en la UDC deberá indicarse en el apartado correspondiente de la solicitud y, de este modo, la certificación se expedirá de oficio y se añadirá a la solicitud del/de la aspirante.
f) Las personas aspirantes por el turno libre deberán justificar el pago con el documento bancario acreditativo de que se abonaron los derechos de examen que ascienden a 35,78 euros para el subgrupo A2, que se ingresarán en el Banco Santander Central Hispano en la cuenta IBAN ES76 0049-5030-15-2516011262.
Según el artículo 23.5 de la Ley 6/2003, de 9 de diciembre, de tasas, precios y exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia, estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen aquellas personas que tengan reconocida una discapacidad igual o superior al 33 %. También estarán exentas del pago las personas que sean miembros de familias numerosas clasificadas en la categoría especial. Asimismo, disfrutarán de una bonificación del 50 % de la tasa los miembros de familias numerosas de categoría general. Estas circunstancias deberán ser acreditadas documentalmente junto con la solicitud, presentando copia de la calificación de la discapacidad o del carné de familia numerosa, segundo corresponda.
También estarán exentas las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de esta convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hubieran rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se hubieran negado a participar, excepto causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. El certificado relativo a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. La acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración jurada o promesa escrita de la persona solicitante. Ambos documentos deberán juntarse a la solicitud.
1.2. Las solicitudes se dirigirán al gerente de la Universidad de A Coruña en el plazo de 20 días hábiles que se contarán a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.
La presentación de las solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de A Coruña (Edificio del Rectorado, Rúa da Maestranza, 9, 15001 A Coruña), en los registros auxiliares (Campus de A Zapateira, A Coruña y Edificio de Apoyo al Estudio en el Campus de Esteiro, Ferrol), o en las restantes formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas.
1.4. Las personas aspirantes quedan vinculadas a los datos que hagan constar en sus solicitudes y pueden únicamente demandar su modificación mediante escrito motivado, dentro del plazo establecido en la base 1.2 para la presentación de solicitudes. Una vez transcurrido este plazo no se admitirá ninguna petición de esta naturaleza, excepto causa excepcional sobrevenida, justificada y apreciada por el tribunal.
1.5. Las personas aspirantes que padezcan alguna discapacidad podrán indicarlo en el recuadro correspondiente de la solicitud y solicitar, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempos y de medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
a) Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en los que esta está definida en el Tratado Constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el/la cónyuge, descendentes y descendientes del/de la cónyuge, de los/las españoles/as y de los/las nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, si no estuvieran separados/as de derecho, menores de veintiún años o mayores de esta edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación en los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España.
c) Estar en posesión de la titulación exigida para el subgrupo A2 en la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, o en condiciones de obtenerla en la fecha en la que finalice el plazo de presentación de las solicitudes. En caso de que la persona aspirante posea una titulación académica extranjera para poder participar en el proceso selectivo, deberá haber homologado previamente el título, de acuerdo con lo previsto en la legislación española.
e) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni estar inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme. En el caso de nacionales de otros Estados, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
2.2. Todos los requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de las solicitudes y disfrutar de ellos durante lo proceso selectivo.
3.2. Si en el desarrollo del proceso selectivo se le presentasen dudas al tribunal respecto a la capacidad de las personas aspirantes con alguna discapacidad para el desempeño de las actividades que habitualmente desarrollan los/las trabajadores/las de la categoría convocada, podrá solicitar el correspondiente dictamen del órgano competente de la Comunidad Autónoma.
Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, que se contará a partir de la publicación de la referida resolución, para corregir el defecto que hubiese motivado la exclusión. Una vez transcurrido dicho plazo, el gerente dictará la resolución en que se declarará aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, que será publicada en la sede electrónica de la Universidad de A Coruña.
4.2. El hecho de que figuren en la relación de personas admitidas no prejuzga que se les reconozca a las personas interesadas la posesión de los requisitos exigidos, que tendrán que acreditarse en su momento, de acuerdo con lo previsto en la base 12 de esta convocatoria.
6.2. Los/las miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir y se lo notificarán al gerente de la Universidad, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o hubieran participado en tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas dentro de los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.
6.3. Previa convocatoria del/de la presidente/a, se constituirá el tribunal con la asistencia del/de la presidente/a y del/de la secretario/a o, en su caso, de aquellos/as que los/las sustituyan, y como mínimo de la mitad de sus miembros. En esta sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
6.8. El tribunal calificador adoptará las medidas precisas en aquellos casos en los que resulte necesario, de forma que las personas aspirantes con alguna discapacidad disfruten de similares condiciones para realizar los ejercicios que el resto de las personas aspirantes. Para las personas con discapacidad que lo soliciten en la forma prevista en la base 1.5, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempo y medios.
7.6. La publicación de los sucesivos anuncios de realización de los ejercicios será efectuada por el tribunal en la sede electrónica y por cualquiera otro medio que se estime conveniente para facilitar su máxima divulgación, con 48 horas de antelación, al menos, a la fecha señalada para su iniciación.
7.7. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviera conocimiento de que alguna de las personas aspirantes carece de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del/de la interesado/a, deberá proponerle su exclusión al gerente de la Universidad de A Coruña y comunicarle también las inexactitudes y falsedades formuladas por el/la aspirante en la solicitud a los efectos procedentes.
Con carácter previo a la realización de los ejercicios de la fase de la oposición, los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de una prueba en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y de expresión oral y escrita en esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE), para acreditar el nivel de competencia lingüística del idioma español correspondiente al nivel intermedio. La prueba se calificará de apto/a o no apto/a, siendo necesario obtener la valoración de apto/a para pasar a realizar los ejercicios de la fase de oposición. Quedan exentos de realizar esta prueba los/las aspirantes que acrediten mediante una fotocopia compulsada estar en posesión del diploma de español como lengua extranjera (nivel B2) y las personas extranjeras nacionales de países cuyo idioma oficial sea el español. De no aportar esta documentación, no podrán ser declaradas exentas y deberán, en consecuencia, realizar la prueba descrita.
Si alguna de las aspirantes no pudiera completar el proceso selectivo por causa de embarazo de riesgo o parto, debidamente acreditados, su situación quedará condicionada a la finalización de este y a la superación de las fases que hubieran quedado aplazadas, sin que se puedan aplazar estas de manera que se menoscabe el derecho del resto de los aspirantes a una resolución del proceso ajustada a tiempos razonables, lo cual deberá ser valorado por el tribunal calificador y, en todo caso, su realización tendrá lugar antes de la publicación del listado de aspirantes que hayan superado el proceso selectivo.
Los/las aspirantes dispondrán de 5 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de las puntuaciones provisionales de cada ejercicio, para presentar reclamaciones. Dispondrán de idéntico plazo para reclamar contra las puntuaciones de la fase de concurso, contados a partir del siguiente al de su publicación.
Posteriormente, el tribunal publicará, en esos mismos lugares, la relación definitiva de personas aprobadas para cada uno de los sistemas de acceso, que en ningún caso podrá contener un número de personas candidatas superior al de las plazas convocadas, en el que constará el nombre y la puntuación de las personas aspirantes que, al alcanzar la puntuación mínima exigida para superar los ejercicios de la fase de oposición, obtuvieron la mayor puntuación final calculada de acuerdo con el sistema previsto en el anexo I. Las personas opositoras que no estuviesen incluidas en las respectivas relaciones tendrán la consideración de no apto/a a todos los efectos, único aspecto acerca del que el tribunal podrá certificar.
10.3. La calificación final del proceso selectivo será la suma de las puntuaciones que se obtengan en la fase de oposición y en la fase de concurso. Los puntos que se obtengan en esta última, en ningún caso podrán sumarse a los efectos de superar la fase de oposición. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en los ejercicios y por el siguiente orden: último ejercicio del proceso selectivo y, si persistiera, se atenderá a la mayor puntuación en el penúltimo ejercicio, y, si persistiera, se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En caso de que continuara persistiendo el empate, se dirimirá por sorteo público en presencia de los/as opositores/as empatados/as.
10.4. El tribunal le remitirá al gerente la relación definitiva de las personas aspirantes aprobadas por el orden de esta puntuación final, con propuesta de que se les formalice el correspondiente nombramiento. En caso de que alguna de las personas de esa relación renunciara o no cumpliera con alguno de los requisitos, se requerirá del tribunal una nueva relación en la que figure la persona que sustituye a quién no es posible nombrar.
Se constituirá un listado de espera, al amparo del dispuesto en la Resolución de la Gerencia de 2 de junio de 2016, modificada por otra de 20 de febrero de 2017, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad de A Coruña, con las personas aspirantes que no alcanzaron la puntuación final suficiente para su inclusión en la relación definitiva de aprobados. En el listado se incluirán las personas que hayan superado todos los ejercicios de la oposición. En el caso de existir fase de concurso, se sumará la puntuación obtenida en esa fase.
12.1. En el plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente a aquel en el que se publique la relación definitiva de personas aprobadas en las pruebas selectivas, estas deberán presentar en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de A Coruña (Rúa da Maestranza, 9) la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria y los siguientes documentos:
b) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de ninguna Administración pública ni estar inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas. Las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar declaración o promesa de no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que inhabilite en su Estado el acceso a la función pública.
12.2. Una vez que la persona aspirante supere las pruebas selectivas, y realice debidamente los trámites de presentación de documentos, será nombrada funcionario/a de la escala de ayudantes de archivo, bibliotecas y museos de la Universidad de A Coruña (subgrupo A2).
Segundo. De acuerdo con el dispuesto en la Ley orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de protección de datos personales y garantía de los derechos digitales, los datos indicados en la solicitud pasarán a formar parte del fichero de personal, que tiene por finalidad a gestión del personal de la Universidad de A Coruña. El fichero está bajo la responsabilidad de la Secretaría General. Con su participación en este proceso selectivo las personas interesadas autorizan a la Universidad de A Coruña para que publique sus datos, de acuerdo con los principios de publicidad y transparencia, cuando así se derive de la naturaleza de este procedimiento de concurrencia competitiva. Asimismo, podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante la Secretaría General de la Universidad de A Coruña.
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 13 y 14 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), se informa a las personas participantes en el proceso selectivo de que el responsable del tratamiento de sus datos personales es la Secretaría General de la Universidad de A Coruña, de que estos datos se tratarán para las finalidades de este proceso selectivo, se conservarán durante la tramitación del proceso selectivo y de los plazos para interponer recurso en vía administrativa o judicial. Las personas participantes pueden solicitar el acceso, rectificación o supresión presentando una reclamación ante una autoridad de control y, en caso de que se proyectase un tratamiento para otra finalidad, se avisará a la persona participante y se le facilitará la información adicional necesaria.
Contra la presente resolución, que agota la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses, que se contarán desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Previamente, y con carácter potestativo, se podrá interponer recurso de reposición ante este rectorado, en el plazo de un mes, de acuerdo con lo establecido en el artículo 123 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (BOE de 2 de octubre).
A Coruña, 28 de junio de 2019
Primer ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio, para aquellos/as candidatos/as que no acrediten poseer, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes el Celga 4 o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados oficiales, acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega, y consistirá en la realización de una prueba en la que se comprobará que poseen el nivel de Celga 4 de comprensión y expresión oral y escrita de la lengua gallega, en especial del lenguaje administrativo, dado que es su área profesional. Se calificará de apto o no apto. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 60 minutos.
Según ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio. 30 puntos.
Consistirá en contestar a un cuestionario tipo test de carácter teórico-práctico, constituido por 120 preguntas (más tres de reserva, que solo se corregirán en el caso de anulación de alguna pregunta), con cuatro respuestas alternativas, de las cuales solo una es la correcta, basado en el contenido completo del temario que figura como anexo a esta convocatoria. Todas las preguntas tendrán la misma puntuación y cada respuesta errónea descontará el 25 % del valor de la respuesta correcta. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 120 minutos. La puntuación será de 0 a 30 puntos y para aprobar será necesario obtener un mínimo de 15.
Consistirá en la realización de 2 supuestos prácticos a elegir entre 4 propuestos por el tribunal, que consistirán, el primero en un ejercicio de catalogación de dos documentos conforme las normas vigentes y el segundo en el planteamiento de una búsqueda bibliográfica para la que cada asistente contará con un equipo informático. El tiempo máximo de realización de este ejercicio será de 180 minutos. La puntuación será de 0 a 40 puntos y para aprobar será necesario obtener un mínimo de 10 puntos en cada uno de los supuestos.
Por servicios prestados en la Universidad de A Coruña como funcionario de carrera o interino de la escala de ayudantes de archivo, bibliotecas y museos o como personal laboral fijo o temporal del grupo II en puestos de funciones idénticas o análogas a la categoría convocada, hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes, 0,24 puntos por mes.
– Cursos de formación general y específica hasta un máximo 8 puntos:
En este subapartado se valorarán los cursos, convocados, impartidos y/o recibidos, u homologados por:
- Institutos o escuelas de Administración pública.
- Servicios públicos de empleo.
- Mutuas de trabajo y servicios de prevención.
- Impartidos en el marco del Acuerdo de formación de los empleados públicos.
- Cursos recibidos de aptitud y cursos impartidos: 0,04 puntos/hora.
- Cursos de asistencia: 0,02 puntos/hora.
- Curso de lenguaje administrativo nivel medio: 1 punto.
- Curso de lenguaje administrativo nivel superior: 1,5 puntos.
- Celga 5: 2 puntos.
En todos los casos se valorarán una sola vez los cursos relativos a una misma materia, aunque se hubiera repetido su participación, y únicamente el de nivel superior o avanzado.
Los cursos que formen parte de los procesos de selección de funcionarios.
1. La Constitución española de 1978. Título preliminar. Título I: de los derechos y deberes fundamentales. Título III, cap. II: de la elaboración de las leyes. Título IV: del Gobierno y de la Administración.
9. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: título preliminar; título I: de los interesados en el procedimiento, título II: de la actividad de las administraciones públicas, título III: de los actos administrativos, título IV: de las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común, título V: de la revisión de los actos en vía administrativa.
10. Ley 40/2015, de 1 octubre, de régimen jurídico del sector público: título preliminar: capítulo I: disposiciones generales; capítulo II: de los órganos de las administraciones públicas (excepto la subsección 2ª de la sección 3ª); cap. III: principios de la potestad sancionadora; cap. IV (solo la sección 2ª); y cap. V: funcionamiento electrónico del sector público. Título III: relaciones interadministrativas; capítulo I: principios generales de las relaciones interadministrativas y capítulo II: deber de colaboración.
12. Ley 1/2016 de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno.
16. Tratado de funcionamiento de la Unión Europea: sexta parte. Título I: disposiciones institucionales: cap. II, sección 1ª: actos jurídicos de la Unión.
1. La biblioteca universitaria: concepto y función. Las bibliotecas universitarias en España y Galicia. Impacto del Espacio Europeo de Educación Superior (EEES) en las bibliotecas universitarias. El Espacio Europeo de Investigación (ERA). Las bibliotecas universitarias como centros de recursos para el aprendizaje y la investigación (CRAI).
2. La cooperación bibliotecaria y sus fórmulas. Rebiun. Dialnet. Los consorcios. El Consorcio de Bibliotecas Universitarias de Galicia (Bugalicia).
3. La Biblioteca de la Universidad de A Coruña. Reglamento de organización y funcionamiento del Servicio de Biblioteca de la Universidad de A Coruña. Normativa de préstamo de la Biblioteca de la Universidad de A Coruña.
4. Concepto de comunicación científica. Evolución y tendencias. Situación actual de la edición científico-técnica. Principales tipos de publicaciones científicas. Estrategias de visibilización de la producción científica.
5. Movimientos Open Science, filosofía y sinergias: open content, open course, open data y sus implicaciones en las bibliotecas universitarias. Las publicaciones y datos en acceso abierto. Mandatos de acceso abierto en España y Europa.
6. Los repositorios institucionales: gestión, preservación y acceso a la producción intelectual de las comunidades universitarias. Los repositorios institucionales en España. El repositorio institucional de la Universidad de A Coruña.
7. Gestión de las colecciones en las bibliotecas universitarias. Criterios, fuentes y métodos para su formación, desarrollo y evaluación. Distribución del presupuesto. Políticas de expurgo.
8. Metadatos. Descripciones de las colecciones digitales y su preservación. Modelo RDF: Dublin Core, METS, MODS, MADS, PREMIS.
9. Las instalaciones y el equipamiento en las bibliotecas universitarias. La preservación y conservación de materiales bibliográficos y documentales.
10. La digitalización de documentos: técnicas, procedimientos y estándares. Principales directrices a nivel nacional e internacional.
11. El proceso técnico y su normalización. Tendencias actuales en la catalogación: normas descriptivas (ISBD, reglas de catalogación españolas, FRBR y RDA); gestión de los puntos de acceso (FRAD y FRASAD); formatos de codificación (formato Marc 21).
12. La descripción semántica de documentos: lenguajes documentales. La clasificación. Encabezamiento de materia y tesauros. Nuevas tendencias; ontologías y webs semántica: RDF y SKOS.
13. Los sistemas integrados de gestión de bibliotecas y las plataformas de servicios bibliotecarios. Situación actual de los SIGB en las bibliotecas universitarias españolas.
14. Los catálogos bibliotecarios: concepto y clases. Los catálogos colectivos.
15. Evaluación de la información científica. Bibliometría y fórmulas alternativas de evaluación de la calidad.
16. El usuario de las bibliotecas universitarias: tipología y detección de necesidades. La calidad del servicio al usuario: el factor humano en la atención al público. Sugerencias, quejas y su tratamiento. La Carta de derechos y deberes de los usuarios de la Biblioteca de la Universidad de A Coruña.
17. Servicios a los usuarios en la biblioteca universitaria (I): orientación y atención al público, servicios de referencia, búsquedas bibliográficas, difusión selectiva de información y formación de usuarios, servicios de apoyo a la investigación, alfabetización informacional.
18. Servicios a los usuarios en la biblioteca universitaria (II): consulta en sala, préstamo, préstamo intercentros, préstamo interbibliotecario. Normativa de la BUDC de préstamo y préstamo interbibliotecario.
19. Las fuentes de información: concepto y tipología. Principales fuentes multidisciplinares. Recursos existentes en la Universidad de A Coruña.
20. Las fuentes de información en ciencias sociales y humanidades. Recursos existentes en la Universidad de A Coruña.
21. Las fuentes de información en ciencia, tecnología en ciencias de la salud. Recursos existentes en la Universidad de A Coruña.
22. Internet y las bibliotecas. Navegación y recuperación de información. Directorios y motores de busca. Buscadores científicos especializados.
23. La biblioteca digital: concepto Herramientas electrónicas para la difusión, comunicación y servicios a distancia: blogs, wikis, redes sociales etc.
24. Recursos electrónicos. Contratación y modelos de comercialización. Las licencias de uso. Selección, administración y difusión. Evaluación de recursos electrónicos: principales estándares para su medición.
25. La evaluación de los procesos y los servicios bibliotecarios. Norma ISO 11620. Gestión de la calidad y acreditación en las bibliotecas universitarias. La familia de las normas ISO 9001 y el modelo EFQM.
26. Concepto y función del archivo (I). Clases de archivos. Legislación española y gallega sobre patrimonio documental. La Ley 16/1985, de 25 de junio, del patrimonio histórico español. La Ley 7/2014, de 26 de septiembre, de archivos y documentos de Galicia. La Ley 5/2016, de 4 de mayo, del patrimonio cultural de Galicia (solo los aspectos que afectan al patrimonio documental). El archivo de la Universidad de A Coruña. Reglamento del Centro de Documentación y Archivo.
27. Concepto y función del archivo (II). Concepto de documento de archivo. Valores de los documentos de archivo. Teoría de las tres edades de los documentos. Organización de los documentos. El principio de procedencia. La clasificación y ordenación de los documentos. Los cuadros de clasificación.
28. Concepto y función del archivo (III). La transferencia de documentos al archivo. Norma de transferencia de documentación en la UDC. Normas de la descripción archivística: normas ISAD (G) e ISAAR. Evaluación de las series documentales. Eliminación de documentos.
Nota: debe entenderse que este temario puede verse afectado por las modificaciones normativas y legislativas que pudieran producirse hasta la fecha de fin de presentación de solicitudes.

References: RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 40
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 23
 artículo 16
 resolución 
 Real decreto 
 resolución 
 Resolución 
 artículo 46
 artículo 123