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Timestamp: 2019-04-21 22:55:22+00:00

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<>Allgemeine Geschäftsbedingungen
Die Allgemeinen Geschäftsbedingungen gelten für alle Vertragsverhältnisse mit der Privaten Arbeitsvermittlung Klaus Geenen. Gorch-Fock-Strasse 57, 46242 Bottrop im weiteren Arbeitsvermittler genannt und dessen Niederlassungen .
Der Arbeitsvermittler verpflichtet sich, den Arbeitssuchenden bei der Suche einer, in der Regel, sozialversicherungspflichtigen Beschäftigung zu unterstützen. Die Vermittlung umfasst alle Leistungen, die zur Vorbereitung und Durchführung der Vermittlung erforderlich sind, insbesondere die Kontaktherstellung zwischen dem Arbeitssuchenden und den potentiellen Arbeitgebern, arbeitsmarktbezogene Beratung des Arbeitssuchenden unter Feststellung und Berücksichtigung seiner Kenntnisse, Fertigkeiten und persönlichen Umstände.
Der Arbeitsvermittler übernimmt keine Kosten des Arbeitssuchenden im Zusammenhang mit der Wahrnehmung eines Bewerbungsgespräches, z. B. Fahrt- und/oder Übernachtungskosten. Aufwendungen hierfür trägt der Arbeitssuchende selbst. Der Arbeitsvermittler übernimmt weder die Beratung zu, noch die Vermittlung von Fahrgelegenheiten zur Wahrnehmung eines Bewerbungsgespräches.
Der Arbeitsvermittler ist berechtigt, weitere Vermittler zur Auftragserfüllung einzuschalten, dem Arbeitssuchenden entstehen dadurch keine zusätzlichen Kosten.
Der Arbeitssuchende ist verpflichtet, den Arbeitsvermittler vom Abschluss eines Arbeitsvertrages unverzüglich mitzuteilen und zwar unabhängig davon, ob der Abschluss aufgrund der Vermittlungsbemühungen des Arbeitsvermittlers zustande gekommen ist. Er ist darüber hinaus verpflichtet, dem Arbeitsvermittler spätestens 14 Tage nach Abschluss eines Arbeitsvertrages eine Kopie des Arbeitsvertrages zu übergeben. Der AVGS ist bei Abschluss des Vermittlungsvertrages unverzüglich dem Vermittler auszuhändigen.
Der Arbeitssuchende ist verpflichtet, den Arbeitsvermittler unverzüglich zu informieren, wenn er für die Arbeitsvermittlung nicht mehr zur Verfügung steht.
Der Arbeitssuchende informiert den Arbeitsvermittler unaufgefordert und unverzüglich, spätestens jedoch nach Ablauf von 5 Werktagen, detailliert über das Ergebnis der von ihm vermittelten Vorstellungsgespräche.
Für die Vermittlung eines Beschäftigungsverhältnisses erhält der Arbeitsvermittler eine Vergütung. Ein Beschäftigungsverhältnis gilt als vermittelt im Sinne dieses Vertrages, wenn unter Mitwirkung oder Mitverursachung des Arbeitsvermittlers ein Vertrag über ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis zwischen dem Arbeitssuchenden und dem jeweiligen Arbeitgeber abgeschlossen worden ist. Als durch den Arbeitsvermittler mitverursachter Abschluss eines Vertrages über ein Beschäftigungsverhältnis gilt es auch, wenn der Arbeitssuchende aufgrund von Informationen, die er im Rahmen der Vermittlung erlangt hat, selbst Kontakt zu einem potentiellen Arbeitgeber aufgenommen hat und in der Folge ein Vertrag über ein Beschäftigungsverhältnis geschlossen wird.
Sofern der Arbeitssuchende zum Zeitpunkt der Vermittlung Anspruch auf einen Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit, des Jobcenters oder der ARGE hat und eine Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Beschäftigungsverhältnis erfolgt, erhält der Arbeitsvermittler von dem Arbeitssuchenden eine Vergütung nach dem in § 421g Abs. 2 SGB III oder nach §45 Abs.1 Nr.3 SGB III, beziehungsweise nach §16 Abs. 1 SGB II i.V.m. §45 Abs. 4 Nr.2 SGB III festgelegten Satz inklusive Umsatzsteuer in der jeweils gültigen Höhe.
Sofern der Arbeitssuchende zum Zeitpunkt der Vermittlung keinen Anspruch auf einen Vermittlungsgutschein der Agentur für Arbeit, des Jobcenters oder der ARGE hat und der Arbeitsvermittler dem Arbeitssuchenden ein Beschäftigungsverhältnis vermittelt, erhält er von dem Arbeitssuchenden eine Vergütung in der zuvor vereinbarten Höhe. Ist eine solche Vereinbarung nicht getroffen, beträgt die Vergütung 1/12 des mit dem neuen Arbeitgeber vereinbarten Jahresbruttoentgelts, höchstens aber 2.000,00 EUR inklusive Umsatzsteuer in der jeweils gültigen Höhe.
§5Vermittlungsgutschein siehe (§ 421g SGB III und nach § 16 Abs. 1 SGB II i.V.m. § 421g SGB III) AVGS siehe §45 SGB III, beziehungsweise nach §16 SGB II i.V.m. §45 Abs. 4 Nr.2 SGB III
Sofern der Arbeitssuchende zum Zeitpunkt der Eingehung eines Beschäftigungsverhältnisses im Besitz eines gültigen AVGS oder Vermittlungsgutscheins der Agentur für Arbeit, der ARGE oder des Jobcenters ist, ist die Agentur für Arbeit, das Jobcenter oder die ARGE nach Vorlage des Gutscheins verpflichtet, der Arbeitsvermittlung den bestehenden Vergütungsanspruch zu erfüllen, sofern das Beschäftigungsverhältnis sozialversicherungspflichtig ist und im Inland oder dem EU-Ausland besteht und auf eine Dauer von mindestens drei Monaten geschlossen ist und eine wöchentliche Arbeitszeit von mindestens 15 Stunden vorsieht und bei einem Arbeitgeber erfolgt, bei dem der Arbeitsuchende in den letzten vier Jahren vor der Arbeitslosmeldung entweder nicht oder kürzer als drei Monate beschäftigt war und mindestens 6 Wochen angedauert hat.
Einverständniserklärung über eine Vermittlungsvergütung bei Nichteinlösung eines VGS nach §421 g) SGB III: Bei Vermittlung in ein sozialversicherungspflichtiges Arbeitsverhältnis von mindestens 15 Wochenstunden Beschäftigungsdauer ist eine Vermittlungsvergütung in Höhe von 1/12 des vereinbarten Bruttoarbeitsentgeltes fällig, inkl. MwSt ab Ende des Folgemonats nach dem ersten Beschäftigungsmonats an Klaus Geenen, Konto Nr.: 241886500 BLZ 424061435 bei Volksbank Kirchhellen eg. zu zahlen.
Der Arbeitssuchende gestattet dem Arbeitsvermittler die Aufnahme und Speicherung seiner personenbezogenen Daten in eine elektronische Datenbank sowie deren Verarbeitung, Nutzung und Weitergabe an Kooperationspartner des Arbeitsvermittlers und an potentielle Arbeitgeber, soweit dies zur Erfüllung des Vermittlungsvertrages notwendig ist. Im übrigen gelten die Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes.
Der Arbeitsuchende gestattet dem Arbeitsvermittler die Weitergabe von Unterlagen, insbesondere von Bewerbungsunterlagen zum Zwecke der Vermittlung an potentielle Arbeitgeber. Der Arbeitssuchende erklärt, dass er dem Vermittler ausdrücklich erlaubt eine Vermittlungs- oder Arbetisbestätigung bei seinem Arbeitgeber einzuholen.
Der Arbeitssuchende erklärt sich überdies damit einverstanden, dass diejenigen Angaben, welche zur Stellenvermittlung notwendig sind, durch den Arbeitsvermittler in Medien, einschließlich des Internets, veröffentlicht werden.
Erfüllungsort und Gerichtsstand ist Bottrop
Diese AGB treten mit dem 03.04.2011 in Kraft. Alle vorherigen AGB verlieren ab diesem Datum ihre Kraft.
Private Arbeitsvermittlung Klaus Geenen Gorch-Fock-Strasse 57 46242 Bottrop
Die Private Arbeitsvermittlung Klaus Geenen hält sich beim Umgang mit Kundeninformationen strikt an die Regeln des Datenschutzes. Wir behandeln die Informationen, die Sie uns zur Verfügung stellen, streng vertraulich. Wir geben unsere Daten und Kundeninformationen nur im Rahmen unserer Tätigkeit und nicht ohne vorherige schriftliche Zustimmung des Kunden an Dritte weiter.Eine Ausnahme hiervon gilt nur im Rahmen von Anfragen von Behörden.
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References: § 421
 §45
 §16
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