Source: https://es.scribd.com/document/137568903/Trabajo-Voluntad-Prestacional-de-La-Administracion-y-Relacion-Con-El-Administrado
Timestamp: 2019-04-18 17:38:20+00:00

Document:
CDJLP 12-2017
República Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria Aldea Universitaria – UBV Misión Sucre
El Pilar – Estado Sucre
Profesora: María Mundaraín
Bachilleres: Pedro Martínez Yurvís Subero
1.- Responsabilidad patrimonial de la Administración y relación en materia de servicios públicos…………………………………………………………………………………………………………………………… 1.1. Principios Constitucionales………………………………………………………………………………………. 1.2. Responsabilidad Contractual…………………………………………………………………………………….. 1.3. Responsabilidad Extra-contractual……………………………………………………………………………. 4 5 7 8
2.- El Desarrollo Endógeno cómo proceso generador interno…………………………………………….. 2.1. Consejos Comunales. La Autogestión, La Cogestión y el Cooperativismo…………………… 2.2. La participación en la gestión económica y en el protagonismo social……………………… 2.3. La Dimensión Ética en el Desarrollo Endógeno………………………………………………………...
no han servido de límite eficiente para evitar la sustracción de la responsabilidad del Estado de casos en los que la misma resulta evidente. y las decisiones parten desde adentro de la comunidad misma. tiene como fundamento la integridad patrimonial. sea en naturaleza o bien por un equivalente monetario. no del incumplimiento de una obligación voluntaria. la participación de la comunidad. Cuando el daño se produce sin que exista ninguna relación jurídica previa entre las partes. . la estabilidad y el respeto de toda la normativa jurídica. y como contenido la lesión antijurídica que en el ejercicio de la función administrativa. o incluso existiendo ella. La responsabilidad patrimonial de la administración. Los principios de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela son básicos para guiar el funcionamiento. Para entender la responsabilidad contractual se debe traer a colación la responsabilidad civil que consiste en la obligación que recae sobre una persona de reparar el daño que ha causado a otro. el daño es consecuencia. mediante el pago de una indemnización de perjuicios. En el desarrollo endógeno el liderazgo nace en la comunidad. es lo que se conoce como responsabilidad extracontractual. garantizar la vigencia. aquella le pueda ocasionar al particular o administrado. sino simplemente del deber jurídico genérico de no causar daño a otro. es decir. la protección del ambiente y la localización de la comunidad en un espacio determinado. sin embargo.Introducción Todas estas normas constitucionales y legales son sin duda base normativa más que suficiente para la aplicación del sistema de responsabilidad patrimonial del Estado que el derecho administrativo ha construido. por ello busca la satisfacción de las necesidades básicas.
De todos ellos. Según Ortiz Álvarez. "En el sistema por medio del cual los particulares pueden reclamar y obtener indemnizaciones por los daños patrimoniales que les sean ocasionados por los entes públicos". así como la Responsabilidad Contractual de la misma.995:13 a expresado que: “Dicho principio ha generado todo un sistema de responsabilidad. han sido señalados como aquellos sobre los cuales descansa las relaciones que se plantean entre la Administración y los Administrados. Reconocimiento de los Derechos Públicos Subjetivos y Responsabilidad del Estado. o como lo apunta Luís Ortiz Álvarez. el Principio de la Responsabilidad del Estado. ya que esta se vincula a la teoría del Contrato Administrativo. L. está dirigido a la definición de un Estado de Derecho y la función esencial que el mismo debe cumplir. El Principio de la Responsabilidad Patrimonial de la administración o Responsabilidad Administrativa se traduce. aún cuando disímiles son complementarios entre sí.. que se ha dividido en dos regímenes indemnizatorios: El Régimen de Responsabilidad Administrativa sin falta o por Sacrificio Particular y El Régimen de Responsabilidad por Falta o Funcionamiento Anormal de las Actividades Administrativas” Cada uno de estos regímenes cuenta con un campo de acción propio y condiciones particulares. Los principios de Legalidad.Voluntad Prestaciones de la Administración y Relación con el Administrador 1.Responsabilidad patrimonial de la administración en materia de servicios públicos. que excluyen la responsabilidad penal de la Administración.: 1. en la medida que representa para los administrados la posibilidad de obtener la reparación de un daño imputable a la Administración Pública. Separación de los Poderes. Sin embargo. que dice: .
frente a la que se impone un resarcimiento patrimonial para el administrado que ha resultado lesionado. la Administración no responde sino por las consecuencias dañosas de sus faltas. Cabe resaltar que la administración pública se rige principalmente por la Carta Magna que de manera muy contundente contempla que La administración pública está al servicio de los ciudadanos y ciudadanas.984:307) 1. la exigencia de una falta constituye el elemento común. complementarios y a veces simultáneos. con las consecuencias jurídicas que tal fundamentación apareja” En este orden de ideas.“ellos son coexistentes. Así pues. el cual dice: “Toda autoridad usurpada es ineficaz y sus actos son nulos” Queremos decir con esto que toda actividad realizada por un órgano manifiestamente incompetente o usurpado por quien carece de autoridad pública es nula y sus efectos se tendrán por inexistentes.1. constituye "en Derecho Administrativo como en Derecho Privado. El 140 establece la responsabilidad del Estado cuando se cause un daño a los particulares por hechos imputables a la Administración Pública. Siendo así en el caso de la responsabilidad administrativa. la responsabilidad sin falta.Principios Constitucionales. En efecto. en ambos se presenta una lesión antijurídica por parte de la Administración. El artículo 139 se refiere a la responsabilidad individual del funcionario por desviación de poder o violación de la ley. una teoría subsidiaria de aplicación excepcional " (Rivero: 1. puede señalarse que en cualquier sistema de responsabilidad. En consecuencia. el principio establecido en el artículo 138 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. Con esto. Sus diferencias radican en el fundamento específico de uno u otro régimen. .
rendición de cuentas y responsabilidad en el ejercicio de la función pública. transparencia. Estos mismos principios los repite el artículo 12 de la LOAP al precisar que la actividad de la Administración Pública se desarrollará con base a los principios antes mencionados. celeridad. Al analizar el artículo 145 de la Constitución podemos observar como ésta establece que los funcionarios públicos deben ser apolíticos. De acuerdo con el artículo 141 de la Constitución. a investigación criminal y a la intimidad de la vida privada. participación. eficacia. con sometimiento pleno a la ley y al derecho". sobre el estado de las actuaciones en que estén directamente interesados e interesadas. deberá ser cumplida en los términos que señale la ley. la Administración Pública se fundamenta en "los principios de honestidad. tienen acceso a los archivos y registros administrativos. de conformidad con la ley que regule la materia de clasificación de documentos de contenido confidencial o secreto. . ya que ellos están al servicio del estado y no de parcialidad alguna. Asimismo. si la Administración no quiere indemnizar habrá que ir a juicio y la sentencia condenatoria. El artículo 143 tiene que ver con la transparencia que debe existir en las actuaciones de la Administración Pública. sin perjuicio de los límites aceptables dentro de una sociedad democrática en materias relativas a seguridad interior y exterior. “Los ciudadanos y ciudadanas tienen derecho a ser informados e informadas oportuna y verazmente por la Administración Pública. si la hubiere.existe una doble garantía personal y estatal a favor del ciudadano. y a conocer las resoluciones definitivas que se adopten sobre el particular. eficiencia. No se permitirá censura alguna a los funcionarios públicos o funcionarias públicas que informen sobre asuntos bajo su responsabilidad”.
que es uno de los requisitos básicos para que la responsabilidad se produzca. sino de poner sus mejores oficios y conocimientos al servicio del paciente. Aquí la responsabilidad es prácticamente automática. en aquellos casos en que una norma o un contrato sólo obligan al deudor a actuar con prudencia y diligencia. de actuar en forma prudente y diligente (aunque hay excepciones. Las obligaciones se clasifican habitualmente como de medios y de resultados.Responsabilidad Contractual. sea ésta una acción o una abstención (hacer o no hacer algo).1. es decir. dependerá de la clase de obligación. que se debe a un caso fortuito o de fuerza mayor. esta obligación es considerada de resultado. la obligación es considerada de medios. quien deberá probar que el agente fue negligente o imprudente al cumplir sus obligaciones. El incumplimiento. no pudiendo entonces el demandado escapar a dicha responsabilidad. la carga de la prueba le corresponde a la víctima o demandante.2. Asimismo. en algunos casos el médico asume una obligación de resultado. y esto tiene una gran importancia a la hora de determinar la responsabilidad civil contractual. Cuando una norma o un contrato obligan a una persona a alguna cosa determinada. como ocurre en la cirugía estética voluntaria). pues la víctima sólo debe probar que el resultado no ha sido alcanzado. excepto si puede probar que el perjuicio proviene de una causa ajena por ejemplo. Por otra parte. Tal es el caso de un transportista que se obliga a llevar determinada mercancía a un destino en particular. Este es el caso de la obligación que tiene un médico respecto a su paciente: el médico no tiene la obligación de sanarlo. En cuestión de la obligación de medios es más difícil probar la responsabilidad civil. dado que el incumplimiento no depende sólo de no haber .
sino en cualquier otro tipo de actividad. ya por una cosa de su propiedad o de que se sirve. un empresario por los que causen sus empleados. es aquella que existe cuando una persona causa. respecto de la cual no estaba ligada por un vínculo obligatorio anterior relacionado con el daño producido. ya por medio de otra de la que responde. sanar al paciente). 1. También se es responsable por los daños y perjuicios que originen los animales de los que se sea propietario. Surge cuando el daño o perjuicio causado no tiene su origen en una relación contractual. un daño a otra persona. La responsabilidad extra contractual. por la que debemos responder: un padre es responsable de los daños y perjuicios que cause su hijo menor de edad. ya por sí misma. el desarrollo de una actividad industrial.logrado el resultado (en el ejemplo anterior.Responsabilidad Extracontractual. La responsabilidad puede tener su origen en actos de otra persona. . si el obligado hubiese actuado correctamente. cuando alguien sufre un accidente por el mal estado del suelo. Esta área del Derecho Civil también se conoce como delitos y cuasidelitos civiles (fuentes de las obligaciones). sino que habría que demostrar que pudo ser posible haberlo logrado.) Otro supuesto es el de la responsabilidad por daños causados por bienes propios: cuando se desprende un elemento de un edificio y causa lesiones a quien pasa por debajo.3. Un caso de responsabilidad extracontractual es el que puede surgir por los daños y perjuicios causados a terceros como consecuencia de actividades que crean riesgos a personas ajenas a la misma (la conducción de un automóvil.
lo que se desarrolla. De este modo. Superar la auto-legitimación de lo económico constituye entonces el primer paso para establecer una relación libre con la economía y permitir el despliegue de posibilidades. El poder superar esta forma de entender el proceso de desarrollo nos obliga a concebir un proceso de aprendizaje y participación del ciudadano que contrasta con las formas usualmente asociadas a las técnicas de planificación y desarrollo propias de los procesos centrados en el mejoramiento del desempeño económico medido a través de los agregados macroeconómicos. se trata de la búsqueda de mecanismos que permitan descentralizar el desarrollo con respecto a lo económico y formularlo en torno al hombre. Desarrollar es desarrollar. se requiere atender el modo como se constituye histórica y culturalmente el sujeto del desarrollo. el venezolano de comienzos del siglo XXI. otros aspectos vitales para la sociedad. Nótese que en la actualidad el quehacer social está limitado a la actividad económica relegando así. ¿qué es lo que se despliega cuando se trata del hombre? Si reconocemos al hombre como una construcción histórico-cultural. es decir. y en consecuencia. Pero. Se postula entonces. es decir.. lo que se despliega. el desarrollo de la sociedad desde sus propias potencialidades y vocaciones. En realidad. en nuestro caso. una concepción antropocéntrica del desarrollo. son las posibilidades del quehacer social.El desarrollo endógeno cómo proceso generador interno. permitir que lo que está oculto sea desplegado.2. . entonces lo que se despliega no es un objeto previamente determinado ni las condiciones o potencialidades de una naturaleza específica del hombre.
propugnando la gestión y democracia directa. posibilidades. incorpora a las diferentes expresiones organizadas de los movimientos populares. alcances. El consejo comunal también es la base sobre la cual se construye la democracia participativa y protagónica que plantea la Constitución Bolivariana. Así. que es la forma de conducir las empresas.Consejos Comunales.  El Consejo Comunal. es decir. entre otros La Autogestión es un proyecto o movimiento social que tiene como método y objetivo que la empresa. controla y evalúa las políticas públicas. así también puede ocurrir con la nueva democracia que estamos construyendo: ella sólo será invencible si su base es fuerte y esa base son los consejos comunales. ejecuta.  La Autogestión. . La Autogestión se opone a la "Heterogestión".2. Examinemos lo anterior con detenimiento. Es útil por tanto exponer que entendemos bajo esa idea y revisar sus problemas. Es además. la economía. la economía y la sociedad entera estén dirigidas por los trabajadores de todos los sectores vinculados a la producción y distribución de bienes y servicios. Es la forma de organización más avanzada que pueden darse los vecinos de una determinada comunidad para asumir el ejercicio real del poder popular. Es una de las metas que el Anarquismo se propone. La Autogestión. donde el pueblo formula. para poner en práctica las decisiones adoptadas por la comunidad. la Cogestión y el Cooperativismo. la instancia básica de planificación. Así como una casa puede derrumbarse fácilmente si su base no es suficientemente fuerte.1.
tal como ocurre ahora. Es un proyecto o movimiento.  En el nivel microeconómico. un taller o la sociedad toda) sin preconceptos ni imposiciones. el pensamiento y la acción de los miembros del grupo involucrado (una fabrica. siendo los trabajadores y sus intereses colectivos . La Autogestión es método y objetivo. Es social en tanto no es individual. es decir. mediante acuerdos y sin coacciones exteriores. su fin es ella misma en tanto la plena participación del individuo en el conjunto social. que a las empresas y a la economía las dirige el Capital. no se afecta la libertad individual que es la base para que un acuerdo no sea sometimiento. Su estructura organización y aun su existencia es y será fruto del deseo. social y económico. La gestión es la tramitación de diligencias para un asunto. sean privados o el Estado.la política o la sociedad desde fuera del conjunto de los trabajadores.  En el nivel macroeconómico lo anterior se traduce en la total pérdida de peso del Capital en las decisiones económicas (tal como es actualmente). a la política los partidos. Si esta gestión se realiza en el seno de un grupo. y en este ultimo dos niveles: microeconómico y macroeconómico. la empresa auto gestionada se caracteriza por estar la dirección en manos de los trabajadores y no en manos de los dueños. No hay un método que nos lleve a la Autogestión sino su propio ejercicio en el seno de un colectivo. asumiendo en forma directa y colectiva la conducción de su grupo. por lo que implica la participación de más de una persona. es decir no es un modelo acabado. La única forma de lograrlo es mediante la ejecución de acciones autogestionarias. Se mencionaron dos aspectos. una finca. a la sociedad el Estado.
No son unos. Las empresas a nivel nacional e internacional. haciendo con ello viable la cogestión . la minoría. conjuntamente con la autogestión. nuevos sistemas de organización. previstos en el artículo 70 de la Constitución. es el capital el que está sujeto al hombre. siendo esta última. En las cooperativas. la que decide y otros. entre otros. Si bien el desarrollo endógeno presenta varios ángulos (economía popular. creando para ello. En este trabajo analizamos la relación entre el desarrollo endógeno y la cogestión. Los primeros pasos del proceso de transformación ya se han dado con la incorporación de los trabajadores en la gestión empresarial a través de los diferentes esfuerzos en marcha.quienes dirigen la economía.  La cogestión Pertenece a los medios de participación social. entre dueños y consumidores o usuarios. y las cooperativas. guiadas por valores como la mutua cooperación y la libertad. la mayoría los que cumplen u obedecen las decisiones. polos de desarrollo / desconcentración territorial. la democracia social y económica encuentra su más amplia y profunda realización. Venezuela no es la excepción y se ha encaminado en un proceso de cambio denominado desarrollo endógeno el cual pretende incorporar a los procesos económicos y generadores de riqueza a grandes contingentes de recursos humanos que aun están sin participar. En ellas no existe la división entre capitalistas y asalariados. El hombre no está sujeto al capital. entre patronos y obreros o empleados. inclusión y contraloría social. solo una de las opciones de organización participativa. en el ámbito público y privado. si es necesario. se encuentran en un proceso de cambio constante para garantizar su supervivencia y mantener o mejorar su posición competitiva.
Organización (gente). los cuales a través de una dinámica de transformación lograrán.o participación activa y protagónica de los trabajadores en la administración de los recursos. herramientas. lo cual no significa que la cuota de poder sea necesariamente equivalente entre el empleador y el trabajador. recursos y ventajas comparativas de una variedad de personas. La cogestión es sólo verdadera cuando una parte no puede actuar sin la otra. dónde están ahora con respecto al logro esperado. con el menor trauma y conflictividad posibles. por lo que deben ser gerenciadas en forma profesional evitando que la democracia interna (base fundamental del enfoque) se convierta en populismo interno. llevarla hacia el nuevo modelo:         Reglas / Marco Jurídico. Las razones por las que se introducen o se crean formas organizacionales participativas. Una gestión efectiva necesita los pensamientos. a veces pueden tener poco que ver con el modo que tienen de funcionar en la práctica. La cogestión se enmarca en aquellas formas de organización llamadas participativas y se inspiran en los movimientos cooperativistas de finales del siglo XIX. Procesos. Finanzas. . y qué deben hacer para cerrar la brecha (gap) entre las expectativas y los logros. Para transformar una empresa. deben considerarse ocho aspectos (articuladores direccionales). La cogestión requiere que todos los estratos con competencia en la toma de decisiones tengan un entendimiento común de qué es lo que se quiere lograr. Modelo de Negocio. Gobernabilidad Corporativa. Cultura Organizacional. Tecnología de Información.
individuales. Hay que impulsar la neutralidad política.pues el populismo solo puede dar esperanzas y crear expectativas. los cuales van preparando el camino en cuanto al modelo de riesgo que se asume cuando una empresa pasa de un esquema tradicional a uno cogestionarlo. sin posibilidades de cumplirlas. El cooperativismo se . Para llegar a la cogestión plena. Es una doctrina socio-económica que promueve la organización de las personas para satisfacer de manera conjunta sus necesidades. La participación del ser humano común asumiendo un rol protagonista en los procesos socio-económico de la sociedad en la que vive es la principal fortaleza de la doctrina cooperativista. religiosa e ideológica del proceso y concentrarse en la agregación de valor en un entorno social. Uno de los propósitos de este sistema es eliminar la explotación de las personas por individuos o empresas dedicados a obtener ganancias. Organizaciones que se crean con el propósito de ser democráticas y sumamente participativas adoptan determinados rasgos de las organizaciones burocráticas y jerarquizadas tradicionales por la influencia de determinadas variables sociales. los conceptos de rentabilidad y responsabilidad social cambian y se hacen más amplios y de mayor impacto. Le da la oportunidad a los seres humanos de escasos recursos de tener una empresa de su propiedad junto a otras personas.  El Cooperativismo. El cooperativismo está presente en todos los países del mundo. debe pasarse por diferentes niveles de participación. y organizacionales. las cuales limitan las potencialidades participativas. psicosociales.
Los cooperativismos. 2. 3. los principios básicos del cooperativismo son siete: 1. 7. Solidaridad. Ayuda Mutua. Democracia. Autonomía e independencia. donde se . 2. como movimiento y doctrina.2. Igualdad. Compromiso por la comunidad. Responsabilidad. cuenta con seis valores básicos: 1. 4.La Participación en la Gestión Económica y el Protagonismo Social Al asegurar la complejidad del fenómeno entendido como Desarrollo Endógeno se parte de la existencia de una realidad compleja. Educación. 5. Como complemento de los valores señalados. 5. - Principios del Cooperativismo. 6.rige por unos valores y principios basados en el desarrollo integral del ser humano. 2. entrenamiento e información. Equidad. Valores del Cooperativismo. Cooperación entre cooperativas. Control democrático de los miembros 3. 4. Participación económica de los miembros. Membrecía abierta y voluntaria. 6.
las variables constituyentes y lógicas implícitas que las relaciona. nación o sociedad. De esta misma forma. Las dimensiones más relevantes escogidas para el análisis en torno al Desarrollo Endógeno son las siguientes: económica. Esto supone: una propuesta de futuro para la cultura. caracterizada por un gran amalgamamiento que dificulta identificar y exponer a primera vista. para la economía. para cada ámbito escogido existirá una acción temporal espacial sostenida y pertinente que permita alcanzar la imagen objetivo. entre otros. se requiere articular. como una primera aproximación a los constituyentes básicos. otorgando a través de fusión. El recorrido de esta construcción no se encuentra atado a métodos exclusivos. pues. Para mayor comprensión es necesario delimitar aquellos ámbitos de mayor relevancia para el Desarrollo Endógeno. que el Desarrollo Endógeno proponga como fin y como futuro alcanzable. hasta llegar a poder consolidar una imagen objetivo integral de comunidad. vale decir.desenvuelven un conjunto de hechos y relaciones que participan de elementos muy particulares. su desenvolvimiento es cambiante y en última instancia dependen de la imagen objetivo deseada y de la capacidad endogenizadora que le sea propia. cultural y tecnológica. la construcción de un propósito para cada ámbito de pertenencia. social. una Imagen ideal y global de la sociedad deseada. para cada dimensión del . existentes en diferentes dimensiones. política. Es posible ir de la Imagen global a las imágenes particulares en cada dimensión o viceversa. Es importante señalar que en cada una de las mencionadas dimensiones se posibilita la creación de una imagen objetivo. para la tecnología. Esta se constituye en la Visión de Futuro del Desarrollo Endógeno como adición o integración venida de imágenes parciales. estos elementos no se relacionan siempre con la misma regularidad ni en la misma proporción. se presenta una trama relacional. A partir de cada dimensión y en cada una de ellas. ética. Como se parte de la premisa que en cada dimensión existen elementos diversos y además. organizacional. para la ética.
en atención a su participación al Desarrollo Endógeno. Sin duda. participé en todo momento. a su vez. pero su puesta en práctica y el éxito de su aplicación constituyen el reto verdadero del Desarrollo Endógeno. Se intentará identificar y describir los elementos propios de cada esfera. Su ejecución se caracteriza por la tenencia de procesos diacrónicamente discontinuos. ínter enlazados y sobre una base irregular. Los bienes culturales participan de una dimensión económica y viceversa. Sin embargo. las formas de vida humana se desplazan a lo largo de una trama que van sedimentando costumbres y tradiciones. La escasez de los medios impulsa la necesidad de indagar sobre la dimensión económica.Desarrollo Endógeno. entre la totalidad donde aparecen y su propia existencia. la empresa o las organizaciones en red. Aquí se expresa el tramo corporativo del Desarrollo Endógeno. constituyen espacios para la transformación de . Aquí radica el poder de la endogenización. Pero estos bienes. las dimensiones escogidas en este cuaderno se relacionan fuertemente entre sí y comparten elementos constitutivos. se quiera o no. tanto culturales (el patrimonio cultural). No sólo las estrategias parciales y la estrategia maestra son fundamentales para lograr el propósito. Esta idea no se alza con rango novísimo. se crean dentro de organizaciones muy particulares que constituyen un límite. características de la sociedad global de la información. El Desarrollo Endógeno se fundamenta en el desempeño de las capacidades endogenizadoras de los elementos medulares presentes en cada una de las dimensiones. trayendo como consecuencia unas formas particulares de hacer y de comprender al mundo. En este ejercicio transformacional la base material se modifica a través de la aparición de bienes. una estrategia singular que a su vez. de la Estrategia Maestra. como de carácter económico (medios escasos que satisfacen necesidades de uso alternativo). La fábrica.
La Dimensión Ética en el Desarrollo Endógeno. los procesos empresariales y en última instancia. De inmediato.la base material en búsqueda de crear bienes y servicios valorados por la sociedad. Desde este lugar. pues. hembra) aparece como el centro de la acción y la comprensión del mundo organizado desde una perspectiva de poder. determina el marco valorativo social-individual desde donde se propone el futuro y se preparan las condiciones necesarias para su consecución definitiva. gobierno e ideología se presentan como fuertes acicates para el Desarrollo. Formas de mejor hacer para alcanzar los propósitos humanos. Esta valoración se realiza en atención a unos valores. lo social asalta con prontitud. la moral se da trascendentalmente en el Desarrollo Endógeno. Y como ésta afecta poderosamente las elecciones y decisiones de las personas ejercen una gran influencia en todos los campos de la vida humana. De esta forma. 2. la creatividad humana se convierte en técnica. Estado. los cuales. define un tipo de convivencia en sociedad. . El hombre (varón. La ética afecta las valoraciones en cuanto a ¿qué y cómo producir? . en ciencia y en tecnología. constituyen la esfera de la moral.3. Todos los actos humanos requieren una valoración previa.
es aquella que existe cuando una persona causa. ya por medio de otra de la que responde. ya por una cosa de su propiedad o de que se sirve. sanar al paciente). respecto de la cual no estaba ligada por un vínculo obligatorio anterior relacionado con el daño producido. El desarrollo endógeno pretende articular un tejido económico coherente (cadenas productivas) procurando una coincidencia territorial y de objetivos con los grandes ejes del desarrollo nacional. Los principios constitucionales se rigen principalmente por la Carta Magna que de manera muy contundente contempla que La administración pública está al servicio de los ciudadanos y ciudadanas. está dirigido a la definición de un Estado de Derecho y la función esencial que el mismo debe cumplir. la democracia protagónica y participativa la igualdad y la solidaridad. donde sus miembros deben proponer la honestidad la transparencia y el compromiso con los demás. dado que el incumplimiento no depende sólo de no haber logrado el resultado (en el ejemplo anterior.Conclusión El Principio de la Responsabilidad del Estado. un daño a otra persona. el esfuerzo propio la responsabilidad social. si el obligado hubiese actuado correctamente. Las organizaciones cooperativas tienen entre sus principios y valores la ayuda mutua. ya por sí misma. En cuestión de la obligación de medios es más difícil probar la responsabilidad civil. en la medida que representa para los administrados la posibilidad de obtener la reparación de un daño imputable a la Administración Pública. motorizando la fuerza de trabajo inactiva y la apropiación de la infraestructura que existe en todo el territorio nacional abandonada y en vías de destrucción. La responsabilidad extra contractual. sino que habría que demostrar que pudo ser posible haberlo logrado. .
com/doc/52367809/TRABAJO-COMPLETO-VOLUNTADPRESTACIONAL-CORREGI/ .999 Editorial Arte (2.La Constitución de 1.Venezuela Constitución de la República Bolivariana de Venezuela Consultado en: .000) Caracas ..Referencia Bibliográfica .Google a las 12:55pm el Día 13/04/13 Enlace: http://es..scribd.
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