Source: http://www.vkm-baden.de/infothek/rentner.htm
Timestamp: 2017-09-25 04:16:43+00:00

Document:
§ 4 Nr. 33 AR-M
33. Zu § 33 TVöD – Beendigung des Arbeitsverhältnisses ohne Kündigung
1Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, deren Arbeitsverhältnis nach § 33 Abs. 1 Buchst. a TVöD geendet hat, können in einem jeweils auf höchstens drei Jahre befristeten Arbeitsverhältnis weiterbeschäftigt werden. 2Auf dieses Arbeitsverhältnis finden § 3 Abs. 3, § 23 Abs. 3 und 25 TVöD keine Anwendung. 3Dies gilt entsprechend auch für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die nach Vollendung des fünfundsechzigsten Lebensjahres eingestellt werden.
§ 36 Abs. 2 + 3 AVR
Im § 28 KAT ist nur geregelt, dass das Arbeitsverhältnis ohne Kündigung mit Ablauf des Monats, in welchem das 65. Lebensjahre vollendet wird, endet.
Im Wortlaut steht im § 28 KAT:
Im § 28 KTD ist nur geregelt, dass das Arbeitsverhältnis ohne Kündigung mit Ablauf des Monats, in welchem das 65. Lebensjahre vollendet wird, endet.
Im Wortlaut steht im § 28 KTD:
Bei Bezug einer Rente wegen Erwerbsminderung oder Altersrente vor Vollendung des 65. Lebensjahres ist die allgemeine Hinzuverdienstgrenze für Vollrenten von 400,00 € (2007: 350,00 €) zu beachten. Bei Überschreiten dieser Hinzuverdienstgrenze kann evtl. noch eine Teilrente gezahlt werden.
Die monatliche Hinzuverdienstgrenze hat bisher immer einem Siebtel der monatlichen Bezugsgröße (§18 SGB IV) entsprochen. Bei Änderung der Bezugsgröße (2.485,00 € für 2008) änderte sich daher auch die Hinzuverdienstgrenze. Das wären 2008 nur 355,00 EUR (2.485,00 €/7) gewesen. In der Vergangenheit gab es in diesem Punkt oftmals ungewollte Rentenrückforderungen durch die Rentenkassen, da die Grenze für eine sozialversicherungsfreie Beschäftigung und die Hinzuverdienstgrenze unterschiedlich hoch waren. Für 2008 wurde die Anhebung der Hinzuverdienstgrenze für Frührentner von 350 auf 400 Euro (Grenze für eine sozialversicherungsfreie Beschäftigung) beschlossen.
Ein zweimaliges Überschreiten um einen Betrag bis zur Höhe der jeweiligen Hinzuverdienstgrenze (doppelte Hinzuverdienstgrenze) innerhalb eines Kalenderjahres ist unschädlich (§34 Abs. 2 SGB VI).
Weiter beschäftigte Altersrentner (mehr als geringfügige Beschäftigung) sind auch mit ihrem Hinzuverdienst krankenversicherungspflichtig. Da ein weiter beschäftigter Altersrentner keinen Anspruch auf Krankengeld hat, ist nur der ermäßigte Beitragssatz zur Krankenversicherung zu entrichten (§243 SGB V). In den Meldungen nach der DEÜV ist die Beitragsgruppe 3000, Beitragsgruppenschlüssel 3 anzugeben (Beiträge zur Krankenversicherung - ermäßigter Beitrag).

References: § 33
 § 33
 § 3
 § 23

§ 36
 § 28
 § 28
 § 28
 § 28