Source: https://www.iberley.es/temas/contrato-indefinido-emprendedores-11091
Timestamp: 2019-04-19 23:10:07+00:00

Document:
Contrato indefinido de emprendedores | Iberley
Estado: Redacción actual DEROGADO desde 31 de Diciembre de 2018
Fecha última revisión: 01/01/2019
DEROGADO CON EFECTOS DE 01/01/2109 EL CONTRATO INDEFINIDO DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES, REGULADO EN EL ARTÍCULO 4 DE LA LEY 3/2012, DE 6 DE JULIO, DE MEDIDAS URGENTES PARA LA REFORMA DEL MERCADO LABORAL Y EN EL APARTADO 2 DE SU DISPOSICIÓN TRANSITORIA NOVENA.
El Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo ha derogado con efectos de 1 de enero de 2019 el artículo 4 y en el apdo. 2 D.T 9ª de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
El objeto del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores es facilitar el empleo estable a la vez que se potencia la iniciativa empresarial de las empresas de menos de 50 trabajadores.
A pesar de la derogación expresa con efectos del 01/01/2019 por parte del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de diciembre, para la revalorización de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social, laboral y de empleo. del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, regulado en el artículo 4 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y en el apartado 2 de su disposición transitoria novena, se consideran válidos los contratos, así como los incentivos relacionados a los mismos, que se hayan celebrado hasta el 1 de enero de 2019.
MODALIDAD DEROGADA CON EFECTOS DE 01/01/2109 POR REAL DECRETO-LEY 28/2018, DE 28 DE DICIEMBRE
Facilitar el empleo estable a la vez que se potencia la iniciativa empresarial de las empresas de menos de 50 trabajadores
Las empresas que tengan menos de 50 trabajadores
Igualmente, podrán bonificarse de este tipo de contratación las cooperativas o sociedades laborales que incorporen desempleados/as como socios trabajadores/as o de trabajo y siempre que la entidad haya optado por un régimen de Seguridad Social propio de trabajadores/as por cuenta ajena.
Hasta que la tasa de desempleo en nuestro país se sitúe por debajo del 15 por ciento podrán realizarse contratos de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores.
A tiempo completo o parcial
Desde el 22 de diciembre de 2013 (Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre), es posible celebrar este contrato a tiempo parcial. En este caso, las bonificaciones e incentivos fiscales se disfrutarán de modo proporcional a la jornada pactada
REQUISITOS, OBLIGACIONES Y RÉGIMEN JURÍDICO
- Formalización en el modelo de contrato indefinido (cláusulas específicas de apoyo a emprendedores)
- Período de prueba de un año. No siendo posible establecerse cuando el trabajador haya ya desempeñado las mismas funciones con anterioridad en la empresa, bajo cualquier modalidad de contratación.
- No podrá concertar el contrato de trabajo la empresa que, en los seis meses anteriores a la celebración del contrato, hubiera adoptado decisiones extintivas improcedentes con posterioridad a la entrada en vigor de esta Ley (08/07/2012), y para la cobertura de aquellos puestos de trabajo del mismo grupo profesional que los afectados por la extinción y para el mismo centro o centros de trabajo. por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores la empresa que, en los seis meses anteriores a la celebración del contrato, hubiera realizado extinciones de contratos de trabajo por causas objetivas declaradas improcedentes por sentencia judicial o hubiera procedido a un despido colectivo..
- La aplicación de los incentivos, exige que la empresa deba mantener en el empleo al trabajador contratado al menos tres años desde la fecha de inicio de la relación laboral. La aplicación de los incentivos, exige que la empresa deba mantener el nivel de empleo en la empresa alcanzado con el contrato por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores durante, al menos, un año desde la celebración del contrato.
- El incumplimiento de las obligaciones citadas implica el reintegro de los incentivos. Salvo cuando el contrato de trabajo se extinga por causas objetivas o por despido disciplinario cuando uno u otro sea declarado o reconocido como procedente, ni las extinciones causadas por dimisión, muerte, jubilación o incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez de los trabajadores o por la expiración del tiempo convenido o realización de la obra o servicio objeto del contrato. El número de trabajadores a tener en cuenta será el que tenga la empresa en el momento de producirse la contratación.
- En lo no establecido en este artículo serán de aplicación las previsiones contenidas en la sección 1ª del capítulo I de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, salvo lo establecido en el artículo 6.2 en materia de exclusiones.
Familiar del trabajador autónomo
Apoyo a los emprendedores ESTOY AQUÍ
Periodo de prueba y Jornada laboral
Duración, prórroga y formalización
Incentivos fiscales y bonificación
Requisitos y Compatibilidad con desempleo
Jovenes contratados por microempresas/empresarios autónomos
Nuevo proyecto emprendimiento joven
RD-Ley 16/2013 de 20 de Dic (Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 305 Fecha de Publicación: 21/12/2013 Fecha de entrada en vigor: 22/12/2013 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
D.F. 8ª. Ordenación de los incentivos a la contratación.
D.F. 7ª. Modificaciones de normas reglamentarias.
D.F. 6ª. Modificación del Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
Sentencia Social Nº 1794/2015, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 7353/2014, 10-03-2015
Orden: Social Fecha: 10/03/2015 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Arago Gassiot, Matilde Num. Sentencia: 1794/2015 Num. Recurso: 7353/2014
Sentencia SOCIAL JSO Barcelona, Sec. 26, Rec 1037/2016, 12-03-2018
Orden: Social Fecha: 12/03/2018 Tribunal: Juzgado De Lo Social - Barcelona Ponente: Escribano Vindel, Carlos Num. Recurso: 1037/2016
Sentencia Supranacional Nº C-117/14, TJUE, 05-02-2015
Orden: Supranacional Fecha: 05/02/2015 Tribunal: Tribunal De Justicia De La Union Europea Ponente: Rosas Num. Sentencia: C-117/14
Sentencia Social Nº 263/2015, TSJ Navarra, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 256/2015, 18-06-2015
Orden: Social Fecha: 18/06/2015 Tribunal: Tsj Navarra Ponente: Arnedo Diez, Maria Del Carmen Num. Sentencia: 263/2015 Num. Recurso: 256/2015
Sentencia Social Nº 7937/2014, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5253/2014, 02-12-2014
Orden: Social Fecha: 02/12/2014 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Gan Busto, Maria Del Mar Num. Sentencia: 7937/2014 Num. Recurso: 5253/2014
Incentivos fiscales y bonificación del contrato indefinido de apoyo a los emprendedores
Cuadro resumen de los incentivos fiscales y bonificaciones del contrato de emprendedores (Ver "Contrato indefinido de emprendedores") A pesar de la derogación expresa con efectos del 01/01/2019 por parte del Real Decreto-ley 28/2018, de 28 de dic...
La modalidad contractual de contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores permite la compatibilidad con la prestación por desempleo del contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores.A pesar de la ...
Deducción por creación de empleo. (I. Sociedades)
Las entidades que contraten a su primer trabajador a través de un contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores que sea menor de 30 años, podrán deducir de la cuota íntegra la cantidad de 3.000 euros. El Art. 37 ,Ley 27...
Contrato de trabajo indefinido de un joven celebrado por microempresas o empresarios autónomos
El contrato de trabajo indefinido de un joven celebrado por microempresas y empresarios autónomos conlleva un incentivo que permite contratar a jóvenes desempleados en condiciones ventajosas mientras la tasa de paro se sitúe por debajo del 15%.A...
Solicitud empresarial para obtener la declaración de la situación legal de desempleo de socios trabajadores de cooperativa de trabajo asociado (causas económicas, tecnológicas o de fuerza mayor).
SOLICITUD EMPRESARIAL PARA OBTENER LA DECLARACIÓN DE LA SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO, DE LOS SOCIOS TRABAJADORES DE UNA COOPERATIVA DE TRABAJO ASOCIADO, POR CAUSAS ECONÓMICAS, TECNOLÓGICAS O DE FUERZA MAYORD/Dña. [NOMBRE] con DNI [NUMERO], con...
Caso práctico: Contrato de emprendedores ¿Si extingo el contrato dentro del año de periodo prueba tengo que devolver la bonificación?
PLANTEAMIENTOSi en un contrato indefinido de apoyo a los emprendedores se despide al trabajador justo antes del año por no superar el periodo de prueba ¿tengo que devolver las bonificaciones?RESPUESTALa extinción del contrato indefinido de apoyo a...
Caso práctico: Contrato de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores. Deducciones fiscales.
PLANTEAMIENTO ¿Qué tipo de beneficios fiscales existen para las empresas que a principios de 2014, hubiesen realizado contratos de trabajo por tiempo indefinido de apoyo a los emprendedores, tanto en la modalidad a tiempo completo como a tiempo pa...
Caso práctico: Dudas en la aplicación del contrato de apoyo a emprendedores.
Fecha última revisión: 04/04/2017
PLANTEAMIENTONecesito ayuda en relación al contrato de emprendedores con estas dudas:- para tener bonificación en seguridad social puede hacer el contrato una sociedad?- el trabajador puede haber estado vinculado con anterioridad a la empresa con c...
Caso práctico: Contrato apoyo a emprendedores. Baja voluntaria de otro compañero. Requisito del mantenimiento de empleo
PLANTEAMIENTOContrato apoyo a emprendedores: Hemos realizado un contrato bonificado de apoyo a emprendedores con mujer menor de 30 años. Pero a los días de formalizar el contrato una trabajadora con contrato de prácticas a tiempo parcial a causado...
Resolución Vinculante de DGT, V1799-15, 09-06-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 09/06/2015 Núm. Resolución: V1799-15
Resolución Vinculante de DGT, V0931-15, 25-03-2015
Órgano: Sg De Impuestos Sobre Las Personas Jurídicas Fecha: 25/03/2015 Núm. Resolución: V0931-15
Resolución No Vinculante de DGT, 1535-01, 25-07-2001
Órgano: Sg De Tributos Locales Fecha: 25/07/2001 Núm. Resolución: 1535-01

References: ARTÍCULO 4
 artículo 4
 artículo 4
 artículo 6
 Real Decreto 

Resolución 

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