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Timestamp: 2020-01-29 21:58:19+00:00

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Familienpflegezeitgesetz / § 10 Antrag und Nachweis in weiteren Fällen | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe
Familienpflegezeitgesetz / § 10 Antrag und Nachweis in weiteren Fällen
(1) Das Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben entscheidet auch in den Fällen des § 7 auf schriftlichen Antrag, der Name und Anschrift der Darlehensnehmerin oder des Darlehensnehmers enthalten muss.
(2) Die Voraussetzungen des § 7 sind nachzuweisen
in den Fällen des Absatzes 1 durch Glaubhaftmachung der dort genannten Voraussetzungen, insbesondere durch Darlegung der persönlichen wirtschaftlichen Verhältnisse oder bei Arbeitsunfähigkeit durch Vorlage einer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung der Darlehensnehmerin oder des Darlehensnehmers,
in den Fällen des Absatzes 2 durch Vorlage einer Bescheinigung über die fortbestehende Pflegebedürftigkeit der oder des nahen Angehörigen und die Fortdauer der Freistellung von der Arbeitsleistung sowie Glaubhaftmachung der dort genannten Voraussetzungen, insbesondere durch Darlegung der persönlichen wirtschaftlichen Verhältnisse,
in den Fällen des Absatzes 3 durch Vorlage der entsprechenden Leistungsbescheide der Darlehensnehmerin oder des Darlehensnehmers oder durch Vorlage einer Sterbeurkunde durch die Rechtsnachfolger.
(3) Anträge auf Teildarlehenserlass nach § 7 Absatz 2 sind bis spätestens 48 Monate nach Beginn der Freistellungen nach § 2 dieses Gesetzes oder nach § 3 Absatz 1 oder 5 des Pflegezeitgesetzes zu stellen.
Lohnsteuerliche Behandlung der Familienpflegezeit: Arbeitsrechtliche Regelungen des Familienpflegezeitgesetzes
Das Familienpflegezeitgesetz (FPfZG) eröffnet für Arbeitnehmer die Möglichkeit, ihre Arbeitszeit für die Dauer von maximal 2 Jahren auf bis zu 15 Stunden wöchentlich zu reduzieren, wenn sie einen nahen Angehörigen pflegen wollen.
Arbeits- & Sozialrecht: Familienpflegezeitgesetz tritt zum 1. Januar 2012 in Kraft
Das Familienpflegezeitgesetz wurde nun auch vom Bundesrat "durchgewunken". Der Wunsch der rot-grün-geführten Länder, den Vermittlungsausschuss von Bundesrat und Bundestag anzurufen, fand keine Mehrheit.
Pflegezeitgesetz / § 3 Pflegezeit und sonstige Freistellungen
(1) 1Beschäftigte sind von der Arbeitsleistung vollständig oder teilweise freizustellen, wenn sie einen pflegebedürftigen nahen Angehörigen in häuslicher Umgebung pflegen (Pflegezeit). 2Der Anspruch nach Satz 1 besteht nicht gegenüber Arbeitgebern mit in der ...

References: § 10
 § 10
 § 7
 § 7
 § 7
 § 2
 § 3
 § 3