Source: http://www.slideshare.net/Asohosval/guia-aplicativa-res-2181
Timestamp: 2016-02-09 14:41:45+00:00

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ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 1 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público” CAPITULO I. 1. PRESENTACIÓN Y CONTENIDOEl presente documento contiene la Guía Aplicativa de Calidad del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud aplicable a lasInstituciones prestadoras de servicios de salud de carácter publico, la que tiene como finalidad presentar una herramienta elemental y practica que permitaa los usuarios internos y externos de las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, Entidades Promotoras de Salud, las Administradoras delRégimen Subsidiado, las Entidades Adaptadas, Empresas de Medicina Prepagada y las Entidades Departamentales, Distritales y Municipales de Salud, enel ejercicio y aplicación de los sistemas de gestión de calidad, del Sistema Obligatorio de la Garantía de la Calidad de la Atención en Salud del SGSSS.,dar cumplimiento a lo previsto en la Ley 872 de 2003. 2. ESTRUCTURA DE LA GUÍA APLICATIVA DEL SOGCComprende CUATRO CAPÍTULOS que contemplan su presentación y contenido, Guía Aplicativa para las Instituciones Prestadoras de Servicios delSalud del Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad de la Atención de Salud del SGSSS, el marco legal de los sistemas que implican interrelacióncon la misma y finalmente una compilación de definiciones que permitirán aclarar y aplicar la NTCSOGC y frente a otros sistemas de Gestión de maneramás adecuada. 3. USUARIOS DE LA GUÍALa Guía Aplicativa esta prevista para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud y podrá servir de guía para la verificación de su cumplimiento alos entes de control, las Entidades Promotoras de Salud, las Administradoras del Régimen Subsidiado, las Entidades Adaptadas, las Empresas deMedicina Prepagada y a las Entidades Departamentales, Distritales y Municipales de Salud.Así mismo; todo aquel que requiera de la instrucción para el cumplimiento de los preceptos legales en esta materia. 4. OBJETIVOEstablecer la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud del SGSSS, su implementación y seguimiento,ajustando sus componentes a los lineamientos establecidos por la Ley 872 de 2003 y de conformidad con lo reglado por el Decreto 4295 de 2007.
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 2 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público” CAPITULO II GUÍA APLICATIVA DE CALIDAD DEL SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTÍA DE CALIDAD DE LA ATENCIÓN DE SALUD PARA LAS INSTITUCIONES PRESTADORAS DE SERVICIOS DE SALUD. Se pretende con la presente Guía ubicar de manera clara, como se da cumplimiento y se ajustan los componentes del SOGC a las exigencias de la Ley 872 de 1003 y lo previsto en la NTCGP 1000:2004SISTEMA OBLIGATORIO DE GARANTÍA DE LA CALIDAD EN LA SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD.ATENCIÓN EN SALUD Nº TITULOSOGC NTCGP 1000:2004. 1. INTRODUCCIÓNEn relación con los indicadores definidos en el sistema de información En cumplimiento de lo establecido en el artículo 6º de la Ley 872 de 2003, esta forma establece los requisitos para lapara la calidad, cuyo enfoque corresponde a los resultados de la implementación de un sistema de gestión de la calidad aplicable ainformación para la calidad, cuyo enfoque corresponde y a los la rama ejecutiva del poder público y otras entidades prestadorasresultados de la atención en salud, que al ser aplicados permiten de servicios.medir y efectuar el seguimiento del desempeño en la operaciónenfocados específicamente a la determinación de las condiciones de 1,1 GENERALIDADESestructura Sistema Único de Habilitación (SUH), proceso de auditoriapara el mejoramiento de la Calidad de la Atención en Salud, los quecuentan con una alta correlación con el resultado esperado,relacionado directamente con el Sistema Único de Acreditación (SUA).
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 3 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”Cada Componente del SOGC, tiene sus características y principios 1.2 PRINCIPIOS a) Enfoque hacia el cliente, b) Liderazgo, c) Participación activa de los servidores públicos y/o particulares que ejercen funcionesaplicables de manera que convergen en su aplicación, como son la publicas; d) Enfoque basado en los procesos; e) Enfoque delACCESIBILIDAD, OPORTUNIDAD, SEGURIDAD, PERTINENCIA, sistema para la gestión; f ) Mejora continua; g) Enfoque basadoCONTINUIDAD, Dentro de sus componentes se cuenta igualmente en hechos para la toma de decisiones; h) Relaciones mutuamentecon principios básicos que le rigen así:1.SISTEMA ÚNICO DE beneficiosas con los proveedores de bienes o servicios; i) Coordinación, cooperación y articulación; j) Transparencia.ACREDITACIÓN: lo fundamentan los principios del Confidencialidad,eficiencia y Gradualidad.2. SISTEMA ÚNICO DE HABILITACIÓN :Dentro de los principios que determinan el sistema se cuenta conaquellos que guían los Estándares, tales como la sencillez, validez yconfiabilidad.3. SISTEMA DE INFORMACIÓN: sus principios son laGradualidad, sencillez, Focalización, validez y confiabilidad,participación y eficiencia. 4.SISTEMA DE AUDITORIA PARA ELMEJORAMIENTO DE LA CALIDAD: rigen este sistema los principiosdel autocontrol, enfoque preventivo, confianza y respeto, sencillez yvalidez. ( Dec. 1011 de 2006).Un sistema de garantía de calidadimplica el conjunto de acciones sistemáticas, continuas y deliberadas,dirigidas a evitar, prevenir o resolver oportunamente situaciones quepuedan afectar de manera negativaLa atención en salud y el logro de los mayores beneficios posiblespara los pacientes, con los menores riesgos. Estas acciones serelacionan con el diseño del sistema de salud, con la gestión que selleve a cabo para que este diseño cumpla sus objetivos, con lainformación que se recoja para mirar su desempeño y con las que seemprendan para corregir sus deficiencias. El Sistema de Obligatorio deGarantía de Calidad de la Atención en Salud es el conjunto deinstituciones, normas, requisitos, mecanismos y procesos deliberadosy sistemáticos que desarrolla el sector salud para generar, mantener ymejorar la calidad de los servicios de salud en el país. El Sistema deObligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud es elconjunto de instituciones, normas, requisitos, mecanismos y procesosdeliberados y sistemáticos que desarrolla el sector salud para generar,mantener y mejorar la calidad de los servicios de salud en el paísMejoramiento Continuo de la Calidad (MCC).
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 4 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”El mejoramiento continuo (MCC) es una filosofía y un sistemagerencial que involucra a los gerentes, a los demás directivos y a losprofesionales de la salud en el mejoramiento continúo de los procesos,para alcanzar mejores resultados en la atención de sus clientes/usuarios y sus familias. Este sistema mira a la organización conenfoque sistémico y entiende la atención en salud que esta brindacomo un continuo clínico administrativo cuya finalidad es alcanzarresultados de la atención en salud ofrecida al paciente introducemétodos estadísticos y herramientas gerenciales que reducen lautilización inadecuada de los recursos, la duplicidad de procesos y eltrabajo innecesario. Atención Centrada en el Cliente. Cuando se aplicael MCC la meta es identificar, satisfacer y exceder las expectativas ynecesidades de los usuarios, de sus Familias, del nivel directivo, de los profesionales de la salud y de lacomunidad. Para el éxito en la implementación del MCC, laorganización debe orientar sus acciones hacia los usuarios. Estatransición de los prestadores de servicios hacia el enfoque desatisfacer las necesidades de sus usuarios, implica un compromisocontinuo de la organización para hablar con ellos, entenderlos, traduciresas necesidades en productos y servicios y finalmente verificar si losresultados de la atención cumplieron con sus expectativas y promoveracciones de mejoramiento. Como en cualquier reorientación oreadaptación de una institución, adaptarse a este enfoque implicacambios en la filosofía y cultura de la organización, en el tipo deliderazgo, en la planeación y compartir del conocimiento del negocio,en hacer cambios significantes en el trabajo diario, en los roles yapoderamiento de las personas y en las relaciones y coordinación deltrabajo entre los profesionales dentro de la organización. ( Anexotécnico Nº 2 Res 1045 de 2006)
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 5 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”También corresponde al Ministerio de la Protección Social velar por el 1.3 COMPATIBILIDAD Este sistema es complementario con los sistemas de control interno y desarrollo administrativo. Es posible, para una entidad,establecimiento y mantenimiento de la compatibilidad del Sistema adaptar su(s) sistema(s) de gestión de la calidad existente(s) paraObligatorio de Garantía de Calidad de la Atención de Salud con otros que cumpla con los requisitos de esta norma. El sistema deSistemas de Gestión de Calidad. Articulo 5 Dec 1011 de 2006. gestión de la calidad debe entenderse como una herramienta que comparte algunos elementos con otros sistemas. Por lo tanto, es posible que la implementación de algunos de los requisitos de esta norma permita el cumplimiento, total o parcial, de requisitos de otros sistemas. En la implementación del sistema de gestión de la calidad se debe tener cuidado especial en la identificación de estos elementos comunes, para evitar que se dupliquen esfuerzos. Específicamente, para el caso de los sistemas de control interno y de desarrollo administrativo algunos elementos de convergencia, se han identificado en el Anexo C de esta norma. Adicionalmente se hace referencia especifica al Sistema Obligatorio de Garantía de la Calidad 2 OBJETO Y CAMPO DE APLICACIÓN El SOGC tiene como objeto la calidad de la atención en salud de cara 2.1 Objeto Esta norma especifica los requisitos para un sistema de gestión de la calidad aplicable a entidades a que se refiere la Ley 872 deal usuario , sin embargo al igual que los principios cada uno de sus 2003, el cual se constituye en una herramienta de gestión quecomponentes se traduce de la siguiente manera: 1.SISTEMA A permite dirigir y evaluar el desempeño institucional, en términosÚNICO DE HABILITACIÓN: Tiene por objeto el cumplimiento de las de calidad y satisfacción social en la prestación de los servicios acondiciones básicas obligatorias en pro de ofrecer seguridad a los cargo de las entidades.usuarios. SISTEMA ÚNICO DE ACREDITACIÓN : Su objeto es laAutoevaluación para la obtención de niveles superiores de calidad.3.SISTEMA DE INFORMACIÓN : Se resumen en la monitoreo,orientación y referenciación para estimular la competencia.4.SISTEMA DE AUDITORIA PARA AL MEJORAMIENTO DE LACALIDAD: El objeto de este sistema es convertirse en un instrumentode evaluación y monitorización permanente para el logro delmejoramiento continuo de la calidad de frente al usuario. El SOGC esaplicable a prestadores de servicios de salud, a las entidadespromotoras de salud, las administradoras del régimen subsidiado, lasentidades adaptadas, las empresas de medicina prepagada y a lasentidades departamentales, distritales y municipales de salud y losprestadores de servicios de salud que operen exclusivamente encualquiera de los regímenes de excepción contemplados en el Artículo
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 6 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”279 de la Ley 100 de 1.993. (Art. 1 Dec. 1011 de 2006).Dado que elsistema único de habilitación busca controlar el riesgo asociado a laprestación de servicios de salud y controlar las condiciones en que seofrecen los servicios, es fundamental no solo establecer lascondiciones mínimas de estructura, sino poder entender cómo éstasdeben contribuir a mejorar el resultado en la atención. Por esta razón,el manual desarrolla un capítulo donde se lista una serie deindicadores de seguimiento a riesgo. Dichos indicadores deben servirde herramienta objetiva de medición y análisis del desempeño de cadauno de los servicios, los cuales deben ser punto de partida para elmejoramiento. ( Anexo Técnico Nº 1 Resolución 1043 de 2006).De laaplicación de los estándares de acreditación se espera obtenerresultados directos que se enfocan a los siguientes resultados:_Pertinencia: Grado en que los resultados referidos se relacionan con elárea temática correspondiente al estándar evaluado y alcanzan losobjetivos y metas propuestas. - Consistencia: Relación de losresultados como producto de la implementación del enfoque. - Avancede la medición: Grado en que la medición responde a una prácticasistemática de la organización en un período de tiempo que le permitasu consolidación y existen indicadores definidos para la medición delárea temática correspondiente al estándar evaluado, calidad ypertinencia de los mismos. -Tendencia: Desempeño de los indicadoresen el tiempo. Puede ser positiva cuando los datos muestran unamejoría general a lo largo del tiempo. - Comparación: Grado en que losresultados son comparados con referentes nacionales einternacionales y la calidad de los mismos. ( Anexo técnico Nº 2 Res1045 de 2006) 3 TÉRMINOS Y DEFINICIONESAcciones Preventivas: Conjunto de procedimientos, actividades y/o 3.1 Acción Correctiva Conjunto de acciones tomadas para eliminar la(s) causa(s) de una no-conformidad detectada u otra situación indeseable.mecanismos de auditoría sobre los procesos prioritarios definidos porla entidad, que deben realizar las personas y la organización, en formaprevia a la atención de los usuarios para garantizar la calidad de lamisma. (Art. 34 Dec. 1011 de 2006).
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 7 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”Acciones Preventivas: Conjunto de procedimientos, actividades y/o 3.2 Acción Preventiva Acción preventiva: Conjunto de acciones tomadas para eliminar la(s) causa(s) de una no-conformidad potencial u otra situaciónmecanismos de auditoría sobre los procesos prioritarios definidos por potencialmente indeseable.la entidad, que deben realizar las personas y la organización, en formaprevia a la atención de los usuarios para garantizar la calidad de lamisma. (Art. 34 Dec. 1011 de 2006).Estándares de Acreditación, ESTÁNDAR DE GESTIÓN DE LA 3.3 Adquisición de Bienes y servicios Cualquier modalidad de contratación, convenio, concesión o provisión de bienes y/o servicios, inherentes al cumplimiento de laTECNOLOGÍA Y DE GERENCIA. ( Anexo T Nº 1 RES 1445 DE 2006). misión de la entidad.Acciones permanentes en el tiempo Gerencia. Establece las jerarquías 3.4 Alta Dirección Persona o grupo de personas que dirigen y controlan al más alto nivel una entidad.y responsabilidad de las organizaciones DENTRO D LOSESTÁNDARES DE Direccionamiento Y GERENCIA, AL IGUAL QUEEL DE AMBIENTE FÍSICO ( Anexo T Nº 1 RES 1445 DE 2006)Estándar de Recurso Humano ( Anexo Técnico Nº 1 RES 1445 DE 3.5 Ambiente de trabajo Conjunto de condiciones bajo las cuales se realiza el trabajo.2006)Auditoría Interna: Consiste en una evaluación sistemática realizada en 3.6 Auditoria Interna Proceso sistemático, independiente y documentado para obtener evidencias que, al evaluarse de manera objetiva, permitenla misma institución, por una instancia externa al proceso que se determinar la extensión en que se cumplen los criterios definidosaudita. Su propósito es contribuir a que la institución adquiera la para la auditoría interna.cultura del autocontrol. Este nivel puede estar ausente en aquellasentidades que hayan alcanzado un alto grado de desarrollo delautocontrol, de manera que éste sustituya la totalidad de las accionesque debe realizar la auditoria interna. (Numeral 2, Art. 33 Dec.1011/06).Acciones permanentes en el tiempo Gerencia. Establece las jerarquías 3.7 Autoridad Poder con que se cuenta o que se ha recibido por delegación.y responsabilidad de las organizaciones. ( Anexo T Nº 1 RES 1445 DE2006)Calidad de la atención en salud, se entiende como la provisión de 3.8 Calidad Grado en el que un conjunto de características inherentes cumple con los requisitos.servicios de salud a los usuarios individuales y colectivos de maneraaccesible y equitativa, a través de un nivel profesional óptimo, teniendoen cuenta el balance entre beneficios, riesgos y costos, con elpropósito de lograr la adhesión y satisfacción de dichos usuarios. (Art.2 Dec 1011/06).
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 8 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”El ejercicio efectivo y cumplimiento de lo previsto en el Dec. 1011 de 3.9 Capacidad de una entidad Aptitud de una entidad, sistema o proceso para realizar un producto o prestar un servicio que cumple los requisitos para ese2006, por cada una de las IPS permitirá la prestación de la atención en producto o servicio.salud con calidad.Cualquier individuo, familia, grupo y/o comunidad (interno o externo a 3.10 Cliente Organización, entidad o persona que recibe un producto y/o servicio.la organización) que recibe cuidados y tratamientos o servicios de laorganización. En el contexto de este manual de estándares sehomologará la palabra cliente externo al de paciente. (Anexo técnicoRes. 1445 de 2006)Se establecen los perfiles y capacidades de los profesionales idóneos 3.11 Competencia Habilidad demostrada para aplicar conocimientos y aptitudes.y calificados para la prestación de los servicios ( Anexo técnico Nº 1Res 1043 de 2006)Dentro del SOGC, Se considera el cumplimiento de los requisitos 3.12 Concesión Autorización para utilizar o liberar un producto que no es conforme con los requisitos especificados.mínimos obligatorios para la entrada y permanencia en el sistema (Art. 1, Dec. 1043 de 2006)La metrología en materia de salud, se aplicara de conformidad con lo 3.13 Confirmación Metodológica Conjunto de operaciones necesarias para asegurar que el equipo de medición cumple con los requisitos para su uso previsto.previsto por el Ministerio de Industria y Comercio en lo pertinente, sinembargo el SOGC, prevé los estándares necesarios y cumplimientode las condiciones tecnológicas y científicas requeridas.Adicionalmente se adelanta la Autoevaluación para la habilitación y laacreditación contra los estándares previstos en las Resolucionesreglamentarias ( Res 1043 de 2006, Anexo técnico Nº 2 Estándares deCondiciones Técnicas y científicas)Satisfacción de los Usuarios, traducida en calidad de la atención en 3.14 Conformidad Cumplimiento de un requisito.salud por cumplimiento de los requisitos, condiciones y estándaresprevistos en el SOGC. (Art. 6, 8, 9, 12, 19 y 23 Dec 1011 de 2006)Control. Conjunto de operaciones encaminadas a verificar y comprobar 3.15 Control de Calidad Parte de la gestión de la calidad orientada al cumplimiento de los requisitos de la calidad.el funcionamiento, productividad, de algún proceso de acuerdo conunas directrices y planes establecidos. (Art. 6, 8, 9, 12, 19 y 23 Dec1011 de 2006)La norma de auditoria y acreditación, prevén planes de mejoramiento 3.16 Corrección Acción tomada para eliminar una no-conformidad detectada.y de acción , de carácter obligatorio generando sanciones comoaquellas de no poder prestar sus servicios por adolecer de suexistencia.
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 9 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”Se refleja dentro del contexto del SOGC, cuando define en cada uno 3.17 Diseño y desarrollo Conjunto de procesos que transforma los requisitos de una política, programa, proyecto o cliente en característicasde los componentes los procesos contenidos en cada uno de los especificadas o en la especificación de un proceso o sistema,manuales definidos por el SUH y SUA., Es el conjunto de producto y/o servicio.instituciones, normas, requisitos, mecanismos y procesos deliberadosy sistemáticos que desarrolla el sector salud para generar, mantener ymejorar la calidad de los servicios de salud en el país. ( Art. 2 Dec1011 de 2006, Anexo técnico Nº 1 y 2 Res 1445 de 2006, Anexotécnico Nº 1 y 2 Res 1043 de 2006 y Anexo técnico Nº 1 Res 1446 de2006)El Sistema para la información es uno de los componentes 3.18 Documento Información y su medio de soporte.estructurales del SOGC, y hace parte sustancial del mismo dentro delos diferentes, procesos, estándares y manuales (Art. 47 Dec 1011 de2006, Res 1446 de 2006 y su Anexo técnico, Res 1043 de 2006 y susAnexos técnicos Nº 1 y 2, Numeral 7 Art. 1 Res 1445 de 2006 y susAnexos técnicos Nº 1 y 2)Efectividad. El grado en que la asistencia médica se presta de forma 3.19 Efectividad Medida del impacto de la gestión tanto en el logro de los resultados planificados, como en el manejo de los recursoscorrecta, según el estado actual del conocimiento, para alcanzar el utilizados y disponibles.resultado proyectado o deseado por el paciente. (Anexo técnico Res.1445 de 2006)Los estándares permiten identificar, planificar y ejecutar los servicios 3.20 Eficacia Grado en el que se realizan las actividades planificadas y se alcanzan los resultados planificados.de salud, la gestión y la administración, así como la auditoria y lainformación para alcanzar los resultados. ( Dec 1011 de 2006 y susResoluciones reglamentarias)Balance entre beneficios, riesgos y costos, con el propósito de lograr la 3.21 Eficiencia Relación entre el resultado alcanzado y los recursos utilizados.adhesión y satisfacción de dichos usuarios. ( Art. 2 Dec 1011 de 2006)Si bien el SOGC, no tiene su enfoque basado en procesos, sino en 3.22 Enfoque basado en procesos Identificación y gestión sistemática de los procesos empleados en las entidades. En particular, las interacciones entre tales procesosresultados , sin embargo se hace evidente durante el desarrollo del se conocen como "enfoque basado en los procesos".SOGC, la necesidad de documentación de los procesos para poderobtener los mencionados resultados, las mismas son la herramientaprimordial para su descripción dentro de los manuales contentivos decada uno de los servicios y que permiten la obtención de losresultados esperados en salud que van mas allá del cumplimiento deun proceso estricto, es decir la obtención de la recuperación de la
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 10 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”salud. ( Dec 1011 de 2006 y sus Resoluciones reglamentarias)Prestadores de servicios de Salud definidos y especificados. ( Art. 1 3.23 Entidades Entes de la rama ejecutiva del poder público y otros prestadores de servicios cubiertos bajo la Ley 872 de 2003.Dec 1011 de 2006)Dentro de los componentes del SOGC, se cuenta de manera inmersa 3.24 Equipo de Medición Instrumento de medición, software, patrón de medición, material de referencia o equipos auxiliares, o combinación de ellos,con instrumentos y herramientas de medición, como son los necesarios para llevar a cabo un proceso de medición.estándares, indicadores y el propio sistema de Auditoria para elmejoramiento de la Calidad en salud. ( Dec 1011 de 2006, Art. 2,4,8Res 1043 de 2006 y sus Anexos técnicos Nº 1 y 2, Res 1445 de 2006y sus Anexos técnicos Nº 1 y 2, Anexo Técnico Res 1446 de 2006)Se establecen requisitos en los manuales de Habilitación y 3.25 Especificación Documento que establece requisitos.acreditación. ( Dec 1011 de 2006 y sus Resoluciones reglamentarias)Acciones permanentes en el tiempo Gerencia. Establece las jerarquías 3.26 Estructura de la Entidad Disposición de responsabilidades, autoridades y relaciones entre el personal.y responsabilidad de las organizaciones ( Anexo T Nº 1 RES 1445DE 2006 )El propósito de la gestión se considera en el aparte correspondiente a 3.27 Gestión Actividades coordinadas para dirigir y controlar una entidad.los propósitos de los estándares de gerencia de la siguiente manera:Por conducto de la alta dirección, la organización debe garantizar laadecuada asignación de recursos para el logro de los objetivosformulados y establecer mecanismos de seguimiento que garanticenlos resultados propuestos. Adicionalmente evalúa la importancia queda la institución al desarrollo de la capacidad de liderazgo en todos losniveles y la participación directa de la alta dirección como líder yresponsable principal de la creación y mantenimiento de unDireccionamiento estratégico claro y visible, que sirva de guía altrabajo diario del equipo humano y actúe como promotor de unproceso permanente de mejoramiento, buscando dar una respuestamás efectiva a los usuarios, otros clientes y la comunidad. Todo loanterior se evidencia en los estándares de Gerencia yDireccionamiento. (Art. 46 Dec 1011 de 2006, Res 1446 de 2006 yRes 1445 de 2006, Anexo Técnico Nº 1 En el capitulo deDireccionamiento).
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 11 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”Dentro de la ejecución del SOGC, se encuentra especificado el manejo 3.28 Gestión Documental Conjunto de actividades administrativas y técnicas tendientes a la planificación, manejo y organización de la documentacióndocumental, incluidos los propios manuales, guías y otro tipo de producida y recibida por las entidades, desde su origen hasta sudocumentos, especialmente en lo contemplados en el capítulo destino final, con el objeto de facilitar su utilización ycorrespondiente a los procesos prioritarios asistenciales. ( Numeral 2 conservación.Art. 32 Dec 1011 de 2006, Res 1043 de 2006 y sus anexos técnicosNº 1 y 2 , Res 1445 anexo técnico Nº 1)Corresponden a los requisitos mínimos establecidos para la prestación 3.29 Infraestructura Sistema de instalaciones, equipos y servicios necesarios para el funcionamiento de una entidad.de los servicios de salud, contemplados en los artículos 6 ysubsiguientes del Dec. 1011 de 2006. que determinan el objeto deevaluación del Sistema Único de Habilitación. Específicamente en elArt. 1 estándares 2 y 3 de Instalaciones y dotación y sumantenimiento( Res 1043 Anexo Técnico Nº 2)El manual de calidad de una entidad prestadora de servicios de salud 3.30 Manual de calidad Documento que especifica el sistema de gestión de la calidad de una entidad.corresponde a lo previsto y descrito dentro del SOGC. ( Res 1445 de2006, anexo Técnico Nº 1)La filosofía del SOGC se basa en dos pilares el Mejoramiento 3.31 Mejora continua Acción permanente realizada con el fin de aumentar la capacidad para cumplir los requisitos y optimizar el desempeño.continuo de la calidad y la atención centrada en el usuario . (Dec 101,Art. 2, Res 1445 de 2006 Anexo Técnico Nº 1, (Res 1446 de 2006Anexo técnico y Res 1043 de 2006 Anexo Técnico Nº 2)El SOGC precisan la misión y la visión que determinan el rumbo, de 3.32 Misión de Calidad Se entiende como el objeto social o la razón de ser de la entidad.una forma ética y en función de su razón de ser, de sus colaboradoresy de la comunidad para la que trabaja; cómo define los principios yvalores que orientan los comportamientos de la cultura deseable en laorganización. (Propósito estándares de Direccionamiento. ( Res 1445de 2006 Anexo Técnico Nº 1)El incumplimiento del Estándar . ( Res 1043 de 2006, Res 1445 ) 3.33 No-conformidad Incumplimiento de un requisito.CALIDAD DE LA ATENCIÓN DE SALUD. Se entiende como la 3.34 Objetivo de calidad Algo ambicionado, o pretendido, relacionado con la calidad.provisión de servicios de salud a los usuarios individuales y colectivosde manera accesible y equitativa, a través de un nivel profesionalóptimo, teniendo en cuenta el balance entre beneficios, riesgos ycostos, con el propósito de lograr la adhesión y satisfacción de dichosusuarios.( Art. 2 Dec 1011 de 2006, Res 1043 de 2006, Anexo TécnicoNº 2 y Res 1445 de 2006 Anexo técnico Nº 2)
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 12 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”En materia de SOGC, la pare interesada se traduce de manera directa 3.35 Parte interesada Organización, persona o grupo que tenga un interés en el desempeño de una entidad.con el Usuario, cliente externo, interno y proveedores de igual formacon los contratantes de aseguramiento, los entes externos de controly el MPS. ( Art. 49 al 52 del Dec 1011 de 2006)La Planificación de la calidad se determina en el SOGC, en términos 3.36 Planificación de calidad Parte de la gestión de la calidad enfocada al establecimiento de los objetivos de la calidad y a la especificación de los procesosde la Definición de la Calidad Esperada, para la asistencia técnica de operativos necesarios y de los recursos relacionados, paralos Planes de Auditoria para el Mejoramiento Continuo de la Calidad. cumplir los objetivos de la calidad.Contenidos en el Programa de Mejoramiento de la Calidad en laAtención en Salud PAMEC. ( Res 1043 de 2006, Anexo Técnico Nº 2 yRes 1445 de 2006 Anexo técnico Nº 2)Las Políticas de calidad de los Prestadores de Servicios de Salud 3.37 Política de la calidad de una entidad Política de la calidad de una entidad: Intención(es) global(es) y orientación(es) relativa(s) a la calidad tal como se expresanestán reflejadas en el acometimiento y cumplimiento del SOGC. . ( Dec formalmente por la alta dirección de la entidad1011 de 2006 y sus Resoluciones reglamentarias)Se determina dentro de los estándares establecidos para cada uno de 3.38 Procedimiento Forma especificada para llevar a cabo una actividad o un proceso.los servicios y el desarrollo de los componentes del SOGC, ( Res 1046de 2006 Anexo Técnico Nº 1 y 2, Art. t 2 Res 1445 de 2006 y su anexotécnico Nº 1)Se determina dentro de los estándares establecidos para cada uno de 3.39 Proceso Conjunto de actividades relacionadas mutuamente o que interactúan para generar valor y las cuales transformanlos servicios y el desarrollo de los componentes del SOGC tales como elementos de entrada en resultados. Procesos estratégicos:: 1, Procesos Prioritarios del programa de auditoria. 2, Procesos Incluyen procesos relativos al establecimiento de políticas yPrioritarios asistenciales de Habilitación. 3, Procesos de Acreditación. estrategias, fijación de objetivos, provisión de comunicación,( Res 1046 de 2006 Anexo Técnico Nº 1 y 2, Art. 2 Res 1445 de 2006 aseguramiento de la disponibilidad de recursos necesarios y revisiones por la dirección. Procesos misionales: Incluyen todosy su anexo técnico Nº 1) los procesos que proporcionan el resultado previsto por la entidad en el cumplimiento de su objeto social o razón de ser. Procesos de apoyo: Incluyen todos aquellos procesos para la provisión de los recursos que son necesarios en los procesos estratégicos, misionales y de medición, análisis y mejora. Procesos de evaluación: Incluyen aquellos procesos necesarios para medir y recopilar datos destinados a realizar el análisis del desempeño y la mejora de la eficacia y la eficiencia. Incluyen procesos de medición, seguimiento y auditoria interna, acciones correctivas y preventivas, y son una parte integral de los procesos estratégicos, de apoyo y los misionales.
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 13 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”EL SERVICIO ES LA ATENCIÓN DE SALUD. Se define como el 3.40 Producto o servicio Resultado de un proceso o un conjunto de procesos.conjunto de servicios que se prestan al usuario en el marco de losprocesos propios del aseguramiento, así como de las actividades,procedimientos e intervenciones asistenciales en las fases depromoción y prevención, diagnóstico, tratamiento y rehabilitación quese prestan a toda la población. ( Res 1046 de 2006 Anexo Técnico Nº1 y 2, Art. 2 Res 1445 de 2006 y su anexo técnico Nº 1)PRESTADORES DE SERVICIOS DE SALUD. Se consideran como 3.41 Proveedor Proveedor: Organización o persona que proporciona un producto y/o servicio.tales, las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud, losProfesionales Independientes de Salud y los Servicios de TransporteEspecial de Pacientes. ( Art. 2 y 26 del Dec 1011 de 2006.)Los registros dentro del SOGC, son elemento fundamental en el 3.42 Registro Registro: Documento que presenta resultados obtenidos o proporciona evidencia de actividades desempeñadas.perfeccionamiento y ejercicio del sistema , por lo cual se cuenta con ladeterminación de múltiples registros los que se establecen en la Res1043 de 2006 anexos técnicos Nº 1 y 2 y Res 1445 de 2006, Anexotécnico Nº 1, Especialmente en los estándares de habilitación en lopertinente a Historias clínicas y registros asistenciales.Se establecen requisitos a lo largo del SOGC. Dentro de los manuales 3.43 Requisito Requisito: Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria.de estándares de habilitación y acreditación ( Dec 1011 de 2006 y susResoluciones reglamentariasSe establecen responsabilidades tanto para los prestadores, como 3.44 Responsabilidad Responsabilidad: Derecho natural u otorgado a un individuo en función de su competencia para reconocer y aceptar laspara los evaluadores de acreditación o verificadores de habilitación ( consecuencias de un hecho.Art. 16, 46 y 50 Dec 1011 de 2006)Se evidencia dentro del componente de Auditoria para el mejoramiento 3.45 Revisión Actividad emprendida para asegurar la conveniencia, la adecuación, eficacia, eficiencia y efectividad del tema objeto dede la calidad, de igual forma es parte integral de los Sistema de la revisión, para alcanzar unos objetivos establecidos.Habilitación y acreditación , en la medida en que se desarrolla laAutoevaluación y posterior verificación del cumplimiento de losEstándares. Art. 12, 19, 32, 33, 36, al 40, 44 y 49Dec 1011 de 2006)Se evidencia revisión interna y externa mediante la verificaciónefectuada durante la visita de evaluación tanto para la Habilitacióncomo para la Acreditación.
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 14 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”Definida en el enfoque del Sistema Único de Habilitación y 3.46 Riesgo Riesgo: Toda posibilidad de ocurrencia de aquella situación que pueda entorpecer el desarrollo normal de las funciones de ladeterminado específicamente por tipo de riesgo en cada uno de los entidad y le impidan el logro de sus objetivos.apartes referentes a Recurso Humano, Ambiente Físico, Gestión deInsumos, etc. (Res. 1443 de 2006, anexo técnico Nº 1 y 2, res 1445 de2006, anexo técnico Nº 1, Res 1448 de 2006 en su anexo técnico, Art.3 Dec 1011 de 2006, Numeral 3, Art. 2 Res 1446 de 2006.)Especialmente dentro de los estándares de seguimiento a riesgos.Esta es explorada en los estándares de acreditación, especialmente el 3.47 Satisfacción al Cliente Percepción del cliente sobre el grado en que se han cumplido sus requisitos y expectativas.los relacionados con la función de apoyo de Direccionamiento enrelación con la evaluación de la satisfacción global del cliente con laatención recibida. ( Dec 1011 de 2006 y sus Resolucionesreglamentarias).Es un proceso prioritario en el PAMEC, evaluación que solicitada alusuario y el indicador de dominio , satisfacción y lealtad.La estructura del SOGC, es Sistémico. ( Dec 1011 de 2006 y sus 3.48 Sistema Conjunto de elementos mutuamente relacionados o que interactúan con el fin de lograr un propósito.Resoluciones reglamentarias)El Sistema de Cestón de la Calidad se encuentra inmerso en le SOGC, 3.49 Sistema de gestión de la calidad para Herramienta de gestión sistemática y transparente que permite entidades dirigir y evaluar el desempeño institucional, en términos deespecialmente el Sistema Único de Acreditación en el que al respecto calidad y satisfacción social en la prestación de los servicios adetermina como propósito para los estándares de direccionamiento los cargo de las entidades. Está enmarcado en los planessiguientes: “Principios y valores que orientan los comportamientos de estratégicos y de desarrollo de tales entidades.la cultura deseable en la organización; cómo la alta dirección de lainstitución asume el papel de liderazgo para encauzar y difundir estoslineamientos y convertirlos en un plan estratégico, construido contodas las áreas, en forma priorizada, racional y viable. (Art. 46 Dec1011 de 2006, Res 1446 de 2006 y Res 1445 de 2006, Anexo TécnicoNº 1 En el capitulo de Direccionamiento).El concepto de trazabilidad se encuentra referenciado dentro de los 3.50 Trazabilidad Capacidad para seguir la historia, la aplicación o la localización de todo aquello que está bajo consideración.indicadores de monitoria del SOGC. (Res 1446 nexo técnico )Especialmente en el componente del sistema de información para lacalidad, indicadores y eventos adversosSe desarrolla dentro de los estándares de Acreditación y de manera 3.51 Validación Confirmación mediante el suministro de evidencia objetiva de que se han cumplido los requisitos para una utilización o aplicaciónespecifica en el desarrollo del Sistema de información. ( Dec 1011 de específica prevista.2006, Art. 4 y Res 1445 de 2006 Anexo técnico Nº 1)
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 15 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”Este aspecto se encuentra inmerso en dos de los cuatro componentes 3.52 Verificación Confirmación, mediante la aportación de evidencia objetiva, de que se han cumplido los requisitos especificados.del SOGC: Verificación de las condiciones del Sistema Único deHabilitación (Art. 8 y 19 Dec. 1011 de 2006), Sistema Único deAcreditación, desprendido de la Autoevaluación (Art. 41 Dec. 1011 de2006). 4 SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD 4.1 Requisitos Generales Que debe hacer la entidad.El componente de Auditoria prevé como actividad inicial de mejoramiento la realización de a) Identificar los procesos que le permiten cumplir la misión que seactividades de evaluación y seguimiento de procesos definidos como prioritarios. Como Realizar la le ha asignado. ( NOTA estos incluyen, según sea aplicable, losAutoevaluación determina los mecanismos para identificar los procesos que serán objeto de mejora, procesos estratégicos, de apoyo, misionales y/o de evaluaciónque se relacionan con el direccionamiento estratégico de la entidad. ( Dec 1011 de 2006, Art. 12 y41, Res 1043 de 2006 Anexo técnico Nº 1 y 2 , Res 1445 Anexo Técnico Nº 1, Res 1446 de 2006 (véase el numeral 3.39 Nota 4).Anexo Técnico)Mediante la implementación de procesos de priorización se determina la secuencia de proceso quedebe ser objeto de mejoramiento y se determina su relación dinámica e interacción con otrosprocesos estratégicos, misionales o de apoyo. ( Dec 1011 de 2006, Art.. 12 y 41, Res 1043 de 2006Anexo técnico Nº 1 y 2 , Res 1445 Anexo Técnico Nº 1, Res 1446 de 2006 Anexo Técnico)El SOGC, dentro de sus componentes estima el desarrollo de la auditoria para el mejoramiento de lacalidad, así como la valoración del riesgo. Ahora bien, el SUA determina dentro de los estándares demejoramiento que hacen parte de cada uno de los grupos de estándares de acreditación losprocesos necesarios para hacer el seguimiento de los controles bajo los siguientes criterios:existencia de procesos para diseñar e implementar actividades de mejoramiento a los procesosprioritarios, que consideran las necesidades y expectativas del paciente, la familia, el equipo de saludy los trabajadores, aplicando prioridades bajo criterios de alto riesgo, alto volumen y alto costo. . (Dec 1011 de 2006 y sus Resoluciones reglamentarias)El sistema Único de habilitación como el de acreditación se encuentran estandarizados y con losrespectivos criterios de evaluación y control ( Resolución 1043 de 2006, anexos técnicos 1 y 2 yResolución 1445 de 2006 y sus anexos técnicos 1 y 2)El SUA determina dentro de los estándares de mejoramiento que hacen parte de cada uno de losgrupos de estándares de acreditación los procesos necesarios para hacer el seguimiento de loscontroles bajo los siguientes criterios: existencia de procesos para diseñar e implementar actividadesde mejoramiento a los procesos prioritarios, que consideran las necesidades y expectativas delpaciente, la familia , el equipo de salud y los trabajadores, aplicando prioridades bajo criterios de altoriesgo, alto volumen y alto costo. Los aspectos de la calidad que son considerados para el diseño eimplementación de las actividades de mejoramiento incluyen alguno o todos los siguientes criterios:seguridad, continuidad, coordinación, competencia, aceptabilidad, efectividad, pertinencia, eficiencia,accesibilidad y oportunidad existencia de procesos de monitorización permanente del mejoramientode los procesos seleccionados como prioritarios y a los cuales se les identificó e implementóactividades de mejoramiento, así como su comunicación a la entidad. (Anexos técnicos 1 y 2 Res.1443 de 2006).Es claro que la metodología de acreditación tiene un enfoque funcional y por lo tantosu cumplimiento debe darse en la integridad de la institución incluidos los procesos o servicios que sétercericen. De igual manera los estándares de gerencia del anexo técnico orientan también laasignación adecuada de los recursos de acuerdo con el plan los cuales se miden y controlan, enfunción de los procesos del mejoramiento de la calidad. ( Anexo Técnico N° 1 y 2 Res 1445 de 2006
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 16 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público” b) Determinar la secuencia e interacción de estos procesos. c) Determinar los criterios y métodos necesarios para asegurarse de que tanto la operación como el control de estos procesos sean eficaces y eficientes. d) Asegurarse de la disponibilidad de recursos e información necesarios para apoyar la operación y el seguimiento de estos procesos. e) Realizar el seguimiento, la medición y el análisis de estos procesos. f) Implementar las acciones necesarias para alcanzar los resultados planificados y la mejora continua de estos procesos, e g) Identificar y diseñar, con la participación de todos los servidores públicos y/o particulares que ejercen funciones públicas, los puntos de control sobre los riesgos de mayor probabilidad de ocurrencia o que generan un impacto considerable en la satisfacción de necesidades y expectativas de calidad de los clientes, en las materias y funciones que le competen a cada entidad. 4.2 Gestión Documental 4.2.1 GENERALIDADES[1] [2] [3] La documentación del sistema de gestión de la calidad debe incluirDefinición de la Calidad Esperada, permite a la organización concretar a) Declaraciones documentadas de una política de la calidad y de objetivos de la calidad.los objetivos de la calidad por medio de la implementación demetodologías como el desdoblamiento de la calidad de procesosprioritarios que enmarcada en los diferentes niveles de referencia(Normativos, teóricos, técnicos, producto del desdoblamiento de lacalidad a partir de los deseos del cliente, referenciación, etc.),pactados por acuerdos contractuales (auditoria externa) o generadospor la norma técnica de obligatorio cumplimiento. A su vez ladocumentación de los procesos prioritarios inicia con caracterizar losdeseos que se deben satisfacer sobre el producto traduciendo losdeseos de los clientes y usuarios en especificaciones, instrucciones,planes y programas que tengan sentido para el personal de la
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 17 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”institución. Cuando se conocen y se clarifican las necesidades, sepuede desdoblar la calidad, pasando por la validación en conjunto delas características de calidad del producto, en este caso la solicitud,hasta la construcción de indicadores de gestión que garantice elcumplimiento en todos los casos de los deseos. ( Anexo Técnico N° 2Res 1043 de 2006 b) Un manual de la calidad. c) Los procedimientos documentados requeridos en esta Norma. d) Los documentos requeridos por la entidad para el cumplimiento de sus objetivos institucionales y que le permitan asegurarse de la eficaz planificación, operación y control de sus procesos, y e) Los registros requeridos por esta Norma (véase el numeral 4.2.4). 4.2.2. Manual de Calidad[4] La entidad debe establecer:El SUA especifica de manera genérica los proceso con que debe a) El alcance del sistema de gestión de la calidad, incluidos los detalles y la justificación de cualquier exclusión (véase el numeralcontar una institución de aseguramiento o prestación de servicios de 2.2).salud que quiera cumplir con estándares óptimos y factibles de calidadde la atención en salud (Art. 44 Dec. 1011 DE 2006). De igual maneratodos y cada uno de los procesos que implemente la institución paracumplir el estándar respectivo, deben cumplir con unas característicasespecíficas, que al respecto de la gestión documental son lassiguientes y corresponden al la dimensión: Ciclo de evaluación ymejoramiento de la variable enfoque:• Determinación de evidencias(hechos y datos). • Existencia de procesos de evaluación ymejoramiento del enfoque.• Proceso basados en acciones específicasrealizadas y registradas sobre áreas claves que abarcan la mayoría deproductos y servicios.• Procesos de mejoramiento basado en hechos ydatos como herramienta básica de dirección. • Existencia de ciclossistemáticos de evaluación con base en información recogidaconsistente, válida y oportuna que además se emplea para laevaluación y la definición de acciones de mejoramiento. ( Art. 4 Dec1011 de 2006, Art. 1 Res 1043 de 2006 y sus anexos técnicos 1 y 2)
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 18 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público” b) Los procedimientos documentados establecidos para el sistema de gestión de la calidad, o referencia a los mismos, y c) Una descripción de la interacción entre los procesos del sistema de gestión de la calidad. 4.2.3 Control de Documentos[5] Los documentos requeridos por el sistema de gestión de la calidad deben controlarse. Debe establecerse un procedimiento documentado que defina los controles necesarios para:Una consecuencia de un proceso de gerencia de la información a) Aprobar los documentos en cuanto a su adecuación antes de su emisión.consiste en el adecuado almacenamiento producción y autenticacióndel documento que contiene la información que es objeto degerenciamiento y custodia por parte de la institución Estos proceso seencuentran implícitos en el propósito de los estándares de gerencia dela información del anexo técnico 1 de la resolución 1445 de 2006 así:“Implica el facilitar las decisiones de los trabajadores de laorganización (en todo nivel), basados en la integración de lainformación clínica y administrativa originada por los procesos. Lagerencia de la información debe garantizar la estructura y coherenciade la información para generar habilidades de respuesta a losrequerimientos de los clientes, sus familias y trabajadores. Losprocesos de este tema son diseñados a partir de los requerimientos deinformación de la organización en factores como procesos de atencióny necesidades de los clientes, planeación, direccionamiento ymejoramiento de la organización, gestión de recursos, productividad.Se define un plan de gerencia de la información que garantiza sugestión priorizada desde la estandarización, captura, análisis,transmisión y difusión, seguridad con niveles de acceso yalmacenamiento. La organización hace seguimiento de las variacionesde desempeños de equipos y procesos” b) Revisar y actualizar los documentos cuando sea necesario y aprobarlos nuevamente. c) Asegurarse de que se identifican los cambios y el estado de revisión actual de los documentos.
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 19 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público” d) Asegurarse de que las versiones pertinentes de los documentos aplicables se encuentran disponibles en los puntos de uso. e) Asegurarse de que los documentos permanecen legibles y fácilmente identificables. f) Asegurarse de que se identifican los documentos de origen externo y se controla su distribución, y 4.2.4 Control de los Registros[6] Los registros son un tipo especial de documento, y deben controlarse de acuerdo con los siguientes requisitos:Los registros que provee la información a la institución en el SUA Los registros deben establecerse y mantenerse para proporcionar evidencia de la conformidad con los requisitos así como de laconsideran como puntos de control específicos en los estándares de operación eficaz, eficiente y efectiva del sistema de gestión de lagerencia de la información los siguientes: existencia de un plan de calidad. Los registros deben permanecer legibles, fácilmentegerencia de la información, con las siguientes características:• identificables y recuperables. Debe establecerse unIdentificación de las necesidades de información.• Captura de los procedimiento documentado para definir los controles necesarios para la identificación, el almacenamiento, la protección, ladatos.• Análisis de la información.• Transmisión de la información.• recuperación, el tiempo de retención y la disposición de losEstandarización de la información.• Uso de la tecnología.• Un proceso registros, acorde con las disposiciones legales vigentes sobre lade implementación basada en prioridades.• Almacenamiento, materia.conservación y depuración de la información.• Seguridad yconfidencialidad de la información.• Sistema de evaluación del plan. •Sistema de mejoramiento igual manera debe establecer procesos deseguridad que garantice control sobre:• Acceso no autorizado.•Pérdida de información.• Manipulación.• Mal uso de los equipos y de lainformación, para fines distintos de los legalmente contempladosdentro de la organización.• Deterioro físico de los archivos.(Dec 1043de 2006, Anexo Técnico 2, Res 1445 Anexo Técnico 1 VI 3 H)Los registros que provee la información a la institución en el SUAconsideran como puntos de control específicos en los estándares degerencia de la información los siguientes: existencia de un plan degerencia de la información, con las siguientes características:•
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 20 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”Identificación de las necesidades de información.• Captura de losdatos.• Análisis de la información.• Transmisión de la información.•Estandarización de la información.• Uso de la tecnología.• Un procesode implementación basada en prioridades.• Almacenamiento,conservación y depuración de la información.• Seguridad yconfidencialidad de la información.• Sistema de evaluación del plan. •Sistema de mejoramiento igual manera debe establecer procesos deseguridad que garantice control sobre:• Acceso no autorizado.•Pérdida de información.• Manipulación.• Mal uso de los equipos y de lainformación, para fines distintos de los legalmente contempladosdentro de la organización.• Deterioro físico de los archivos.(Dec 1043de 2006, Anexo Técnico 2, Res 1445 Anexo Técnico 1 VI 3 H) 5 RESPONSABILIDAD DE LA DIRECCIÓN 5.1 Compromiso de la Dirección La alta dirección debe proporcionar evidencia de su compromiso con el desarrollo e implementación del sistema de gestión de la calidad, así Como con la mejora continua de su eficacia, eficiencia y efectividad, mediante:Es responsabilidad de la dirección de la entidad como lo determinan a) La comunicación a los servidores públicos y/o particulares que ejerzan funciones públicas de la entidad acerca de la importanciaen su propósito los estándares de gerencia de la organización del de satisfacer tanto los requisitos del cliente como los legales.anexo técnico de la resolución 1445 de 2006: Garantizar espacios,recursos y mecanismos para desarrollar este tipo de decisiones ylograr mantenerlos en el día a día de los procesos organizacionales.Desarrollar los elementos básicos y fundamentales que soportan laadecuada toma de decisiones, respecto de la cultura organizacional,en la que cada unidad tiene identificados sus clientes internos yexternos y a su vez cuentan con un proceso para identificar yresponder a sus necesidades y expectativas. La alta gerencia apoya lamonitorización y mejoramiento de calidad mediante la interacción yacompañamiento y reconocimiento a grupos de trabajo de lasunidades, así como para la remoción de obstáculos al mejoramiento. (Pág. 10, Anexo Técnico Resolución 1445 de 2006)
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 21 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público” b) La determinación de la política de la calidad. c) La seguridad de que se establecen los objetivos de la calidad. d) La realización de las revisiones por la dirección, y e) El aseguramiento de la disponibilidad de recursos.Los estándares de gerencia del anexo técnico 1 de la resolución 1445 5.2 Enfoque al cliente La alta dirección debe asegurarse de que los requisitos del cliente se determinan y se cumplen con el propósito de aumentar laDE 2006, determinan en su propósito y organización de los satisfacción del cliente (véanse los numerales 7.2.1 y 8.2.1).estándares, para la entidad en general y para cada unidad funcional enparticular Respecto de la cultura organizacional, identificación de susclientes internos y externos y un proceso para identificar y responder asus necesidades y expectativas. 5.3 Políticas de calidad La alta dirección debe asegurarse de que la política de la calidad a) Es adecuada a la misión de la entidad.En relación con la política de calidad la organización se aboca en la b) Es, según sea aplicable al tipo de entidad, coherente con el plan de desarrollo, los planes sectoriales y de desarrolloacreditación en salud a cumplir todos sus proceso organizacionales administrativo, el sistema de control interno y los planesbien sean misionales, estratégicos o de operación con las siguientes estratégicos establecidos.características de sus variable enfoque, la cual se encuentraíntimamente ligada al direccionamiento estratégico de la entidad encuanto a dimensión de sistematicidad así:• Presencia del enfoque enlas áreas claves.• Relación del enfoque con el direccionamientoestratégico.• Relación del enfoque con los propósitos básicos de cadaestándar. • El enfoque es sistemático tiene buen grado de integraciónque responde a todos los propósitos del estándar en la mayoría de lasáreas. (Anexo Técnico 1 Res 1445 de 2006. c) Incluye un compromiso de cumplir con los requisitos de sus clientes, de mejorar continuamente la eficacia, eficiencia y efectividad del sistema de gestión de la calidad, y dentro del marco de su misión, de contribuir al logro de los fines esenciales del Estado, definidos constitucionalmente.
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 22 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”De igual manera todos los planes de mejoramiento se evalúan en los d) Proporciona un marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de la calidad.estándares específicos bajo los siguientes criterios:• El plan cuentacon objetivos y estrategias para el mejoramiento de la calidad en laorganización y tiene asignado un responsable.• El plan demejoramiento está diseñado con base en la información obtenida delequipo de salud, el paciente y su familia.• La información sobre el plande mejoramiento cuenta con un sistema que garantiza el despliegue ydivulgación hacia los trabajadores de la organización.• El plan demejoramiento cuenta con unos indicadores de seguimiento, los cualesestán desarrollados de forma conjunta con el equipo de salud e incluyeuna ficha técnica. Sus valores se comparan frente a estándaresprofesionales aceptados.( Anexo Técnico 2 Res 1043 de 2006) e) Se comunica a todos los servidores públicos y/o particulares que ejercen funciones públicas dentro de la entidad, y es entendida por ellos, y f) Se revisa para su adecuación continua. 5.4 Planificación 5.4.1. Objetivos de Calidad La alta dirección debe asegurarse de que los objetivos de la calidad, incluidos aquellos necesarios para cumplir los requisitos para el producto y/o servicio (véase el numeral 7.1, literal a)), se establecen en las funciones y niveles pertinentes dentro de la entidad. Los objetivos de la calidad deben ser mensurables y coherentes con la política de la calidad. Cuando una entidad establezca y revise sus objetivos de calidad, debe considerar el marco legal que lo circunscribe y los recursos financieros, humanos y operacionales con los que cuenta. 5.4.2. Planificación del sistema de gestión de la calidad La alta dirección debe asegurarse de que
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 23 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”La Auditoria para el Mejoramiento de la Calidad de la Atención de a) La planificación del sistema de gestión de la calidad se realiza con el fin de cumplir los requisitos citados en el numeral 4.1, asíSalud determina dentro de sus actividades en los artículos 32 al 40 de como los objetivos de la calidad, ydecreto 1011 de 2006:La realización de actividades de evaluación yseguimiento de procesos definidos como prioritarios. La comparaciónentre la Calidad Observada y la Calidad Esperada, la cual debe estarpreviamente definida mediante guías y normas técnicas, científicas yadministrativas. La adopción por parte de las instituciones de medidastendientes a corregir las desviaciones detectadas con respecto a losparámetros previamente establecidos. Esto implica la definición deunos objetivos de calidad en pos de los determinantes de calidadestablecidos por las organizaciones y la planificación del sistema conla ingerencia de la alta dirección. Es de anotar que el SOGC entiendeque la Auditoría para el Mejoramiento de la Calidad de la Atención deSalud incluye el concepto de Auditoría Médica de que tratan losArtículos 227 y 232 de la Ley 100 de 1.993. b) Se mantiene la integridad del sistema de gestión de la calidad cuando se planifican e implementan cambios en éste. 5.5 Responsabilidad, Autoridad Y ComunicaciónEl SUA define dentro de los componentes de apoyo el de 5.5.1 Responsabilidad y Autoridad La alta dirección debe asegurarse de que las responsabilidades y autoridades están definidas y son comunicadas dentro de ladireccionamiento, que se encarga del trabajo que se ha de realizar por entidad.parte de la organización frente a su proceso de planeación estratégicay el papel de los órganos de gobernabilidad de la organización. Deigual manera determina en la gerencia el trabajo de las unidadesfuncionales y organismos de gobernabilidad interna de la instituciónfrente a las diferentes áreas y funciones clave que debe desarrollarpermanentemente la institución, en relación con el trabajo de mejoracontinua de la calidad. ( Res 1043 y su Anexo técnico 2, Res 1445)Anexo Técnico 1, Res 1446 y su Anexo Técnico).Por este motivo, dentro del sistema de calidad debe establecerse unseguimiento estricto de las actividades de planeación, implementacióny mejoramiento de los programas de salud, de manera que suestructura y operación respondan en forma permanente a las
ANEXO TÉCNICO RESOLUCIÓN NÚMERO DE 2008 HOJA N° 24 “Por la cual se expide la Guía Aplicativa del Sistema Obligatorio de Garantía de Calidad de la Atención en Salud para las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud de Carácter Público”necesidades identificadas.Este punto tiene una clara relación con lo que se definió en laplaneación de la atención y conformación de la red, así como con losacuerdos a los que se llegó durante el proceso de contratación deprestadores.Aspectos como la autonomía, la creatividad, capacidad de compromisoy colaboración con el mejoramiento de los procesos y resultados delos servicios que presta la institución, son factores críticos de éxito enuna organización enfocada al cliente. Por este motivo, la EPS (ARS)debe contar con un proceso de planeación del recurso humano y tenercriterios claros para la selección, inducción y entrenamiento de susfuncionarios, adaptándose en forma permanente a los requerimientosde la organización.De esta manera, los estándares se encuentran enfocados a evaluar elgerenciamiento que la organización realiza de su sistema deinformación, resaltando aspectos de planeación y uso como soportedel mejoramiento de los procesos, productos y servicios.La segunda sección de los estándares incluye aquellos procesosadministrativos gerenciales que son críticos dentro de la organizaciónpara el apoyo de los procesos asistenciales. Esta sección se subdivideen cinco grupos grandes de estándares:_ Direccionamiento: es el trabajo que se ha de realizar por parte de laorganización frente a su proceso de planeación estratégica y el papelde los órganos de gobernabilidad de la organización._ Gerencia: es el trabajo de las unidades funcionales y organismos degobernabilidad interna de la institución frente a las diferentes áreas yfunciones clave que debe desarrollar permanentemente la institución._ Recursos humanos: se enfoca en la gestión del recurso humano
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