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Timestamp: 2017-08-23 15:53:02+00:00

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Piattaforma degli strumenti per l'intermediazione riservata agli Istituti Superiori. Elio Pasca Direttore Associazione AlmaLaurea - PDF
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1 Piattaforma degli strumenti per l'intermediazione riservata agli Istituti Superiori Elio Pasca Direttore Associazione AlmaLaurea
2 Piattaforma La normativa La piattaforma per il placement
3 Piattaforma La normativa La piattaforma per il placement
4 La legge Biagi (276/2003) «intermediazione»: l'attività di mediazione tra domanda e offerta di lavoro, anche in relazione all'inserimento lavorativo dei disabili e dei gruppi di lavoratori svantaggiati, comprensiva tra l'altro: della raccolta dei curricula dei potenziali lavoratori; della preselezione e costituzione di relativa banca dati; della promozione e gestione dell'incontro tra domanda e offerta di lavoro; della effettuazione, su richiesta del committente, di tutte le comunicazioni conseguenti alle assunzioni avvenute a seguito della attività di intermediazione; dell'orientamento professionale; della progettazione ed erogazione di attività formative finalizzate all'inserimento lavorativo;
5 La legge Biagi (276/2003) Art. 3 Finalità 1. Le disposizioni contenute nel presente titolo hanno lo scopo di realizzare un sistema efficace e coerente di strumenti intesi a garantire trasparenza ed efficienza del mercato del lavoro e migliorare le capacità di inserimento professionale dei disoccupati e di quanti sono in cerca di una prima occupazione, con particolare riferimento alle fasce deboli del mercato del lavoro. a) viene identificato un unico regime di autorizzazione per i soggetti che svolgono attività di somministrazione di lavoro, intermediazione, ricerca e selezione del personale, supporto alla ricollocazione professionale;
6 La legge Biagi (276/2003) Art. 4 Agenzie per il lavoro. 1. Presso il Ministero del lavoro e delle politiche sociali è istituito un apposito albo delle agenzie per il lavoro ai fini dello svolgimento delle attività di somministrazione, intermediazione, ricerca e selezione del personale, supporto alla ricollocazione professionale. Il predetto albo è articolato in cinque sezioni: a) agenzie di somministrazione di lavoro abilitate allo svolgimento di tutte le attività di cui all'articolo 20; b) agenzie di somministrazione di lavoro a tempo indeterminato abilitate a svolgere esclusivamente una delle attività specifiche di cui all'articolo 20, comma 3, lettere da a) a h); c) agenzie di intermediazione; d) agenzie di ricerca e selezione del personale; e) agenzie di supporto alla ricollocazione professionale.
7 La normativa Art. 29 Liberalizzazione del collocamento e dei servizi (legge 111/2011, Disposizioni urgenti per la stabilizzazione finanziaria) 1.L articolo 6 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276 è sostituito dal seguente: Art. 6 (Regimi particolari di autorizzazione) 1. Sono autorizzati allo svolgimento delle attività di intermediazione: a) gli istituti di scuola secondaria di secondo grado, statali e paritari,a condizione che rendano pubblici e gratuitamente accessibili sui relativi siti istituzionali i curricula dei propri studenti all'ultimo anno di corso e fino ad almeno dodici mesi successivi alla data del conseguimento del titolo di studio; b) le università, pubbliche e private, e i consorzi universitari, a condizione che rendano pubblici e gratuitamente accessibili sui relativi siti istituzionali i curricula dei propri studenti dalla data di immatricolazione e fino ad almeno dodici mesi successivi alla data del conseguimento del titolo di studio;
8 La normativa Art. 29 Liberalizzazione del collocamento e dei servizi 2. Ferme restando le normative regionali vigenti per specifici regimi di autorizzazione su base regionale, l'autorizzazione allo svolgimento della attività di intermediazione per i soggetti di cui ai commi che precedono e' subordinata alla interconnessione alla borsa continua nazionale del lavoro per il tramite del portale cliclavoro, nonché al rilascio alle regioni e al Ministero del lavoro e delle politiche sociali di ogni informazione utile relativa al monitoraggio dei fabbisogni professionali e al buon funzionamento del mercato del lavoro.
9 La normativa Art. 29 Liberalizzazione del collocamento e dei servizi 3. Entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore della presente disposizione il Ministero del lavoro e delle politiche sociali definisce con proprio decreto le modalità di interconnessione dei soggetti [ ]. Il mancato conferimento dei dati alla borsa continua nazionale del lavoro comporta l'applicazione di una sanzione amministrativa pecuniaria da euro 2000 a euro 12000, nonché alla cancellazione dall'albo di cui all'articolo 4, comma 1, con conseguente divieto di proseguire l'attivita' di intermediazione. 4. Le amministrazioni di cui al comma 1 inserite nell'elenco di cui all'articolo 1, comma 3, della legge 31 dicembre 2009, n. 196, svolgono l'attività di intermediazione senza nuovi o maggiori oneri a carico della finanza pubblica.".
10 La normativa Quali sono i presupposti di legge per l autorizzazione ministeriale all esercizio dell intermediazione Gli istituti, qualora intendano ottenere l autorizzazione all attività di intermediazione, devono soddisfare 4 condizioni 1. la pubblicazione e l accesso gratuito sui siti istituzionali dei curricula dei propri studenti all ultimo anno di corso e fino ad almeno 12 mesi dopo il conseguimento del titolo di studio; 2. l interconnessione alla Borsa Continua nazionale del Lavoro tramite il portale cliclavoro e l invio di tutte le informazioni richieste per il monitoraggio, secondo le modalità stabilite dal DM 3. la comunicazione di inizio attività per l iscrizione all Albo informatico del Ministero del Lavoro 4. l attività di intermediazione deve essere svolta senza nuovi o maggiori oneri finanziari
11 Agenda La normativa La piattaforma per il placement
12 Obiettivi della Piattaforma Aiutare i diplomati ad inserirsi nel mercato del lavoro Pubblicare sul sito istituzionale i curricula dei diplomati e degli studenti dell ultimo anno di corso (come richesto dalla normativa) inviare i curricula alla borsa nazionale del lavoro, attraverso il portale cliclavoro garantire allo studente/diplomato di poter cancellare i propri dati personali se non interessato al servizio (opportunità richiesta dalla legge in materia di trattamento dei dati personali) assicurare alle aziende di poter consultare facilmente la banca dati dei curricula vincolare le aziende all utilizzo dei dati esclusivamente per l incontro tra domanda e offerta di lavoro (attraverso la registrazione delle aziende e la sottoscrizione di un contratto per l utilizzo della documentazione) 12
13 Utenti della piattaforma Gli utenti della piattaforma STUDENTI AZIENDE STAFF dell Istituto
14 Homepage della Piattaforma d Istituto
15 Funzioni disponibili STUDENTI AZIENDE STAFF Funzioni base Funzioni minime Funzioni opzionali
16 Funzioni di base STUDENTI AZIENDE STAFF Funzioni base
17 Funzioni di base STUDENTI AZIENDE STAFF Accesso con registrazione Accesso con registrazione Predisposizione e aggiornamento CV Registrazione Ricerca CV Visualizzazione ricerche salvate Visualizzazione lista selezioni Gestione dati azienda e referente Gestione del profilo del referente Gestione aziende (accreditamento, assegnazione plafond, annunci, ) Report CV salvati Quadro riassuntivo Esportazione CV a ClickLavoro
18 Modulo di registrazione dell azienda
19 Funzioni minime STUDENTI AZIENDE STAFF Funzioni base Funzioni minime
20 Funzioni minime STUDENTI AZIENDE STAFF Predisposizione e aggiornamento CV Accesso anonimo Ricerca e richiesta di CV Accesso anonimo Scarico CV tramite ricerca anonima Esportazione CV a ClickLavoro
21 Ricerca dei CV da parte di aziende non registrate 21
22 Funzioni opzionali STUDENTI AZIENDE STAFF Funzioni base Funzioni minime Funzioni opzionali
23 Funzioni opzionali STUDENTI AZIENDE STAFF Accesso alla bacheca offerte di lavoro Inserimento nuovo annuncio Gestione candidature Gestione aziende Pubblicazione annunci Gestione annunci
24 La bacheca delle offerte di lavoro 24
25 Punti di forza della Piattaforma Flessibilità della piattaforma che può essere configurata sulla base delle esigenze dell Istituto Possibilità di creare un database delle imprese interessate ai profili professionali dell Istituto Gli aggiornamenti del software (compreso il cambiamento delle caratteristiche del CV da inviare a ClicLavoro) non richiedono alcun intervento da parte dell istituto Nel futuro sarà fornita allo staff la funzione di scarico degli indirizzi di posta dei diplomati aventi determinate caratteristiche.

References: Art. 3
 Art. 4
 Art. 29
 articolo 6
 Art. 6
 Art. 29
 Art. 29