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Timestamp: 2017-02-27 19:07:10+00:00

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BrowseInterestsBiography & MemoirBusiness & LeadershipFiction & LiteraturePolitics & EconomyHealth & WellnessSociety & CultureHappiness & Self-HelpMystery, Thriller & CrimeHistoryYoung AdultBrowse byBooksAudiobooksNews & MagazinesSheet MusicBrowse allUploadSign inJoinMINISTERIO DE AMBIENTE Y RECURSOS NATURALESDIRECCIÓN DE INFORMÁTICA
I. II. III. IV. 1.Presentación Objetivo Antecedentes Fundamento Legal y atribuciones PAGINA 4 5 5 5
ORGANIGRAMA DE LA DIRECCIÓN DE INFORMÁTICA 1.1 Organigrama Funcional 8
DESCRIPCIÓN DE PUESTO DIRECTOR DE INFORMÁTICA ATRIBUCIONES DESCRIPCIÓN DE PUESTO SECRETARIA DE INFORMÁTICA ATRIBUCIONES DESCRIPCIÓN DE PUESTO COORDINACIÓN DE DESARROLLO DE SISTEMAS ATRIBUCIONES DESCRIPCIÓN DE PUESTO ANALISTA /PROGRAMADOR ATRIBUCIONES DESCRIPCIÓN DE PUESTO COORDINACIÓN DE SISTEMAS Y BASE DE DATOS ATRIBUCIONES
DESCRIPCIÓN DE PUESTO ADMINISTRACIÓN DE BASES DE DATOS ATRIBUCIONES DESCRIPCIÓN DE PUESTO ADMINISTRACIÓN DE RED, INTERNET Y
CORREO ELECTRÓNICO 15.16.17.18.19.20.ATRIBUCIONES DESCRIPCIÓN DE PUESTO COORDINACIÓN SOPORTE TECNICO ATRIBUCIONES DESCRIPCIÓN DE PUESTO TECNICO DE SOPORTE ATRIBUCIONES DESCRIPCIÓN DE PUESTO ADMINISTRACIÓN DEL PORTAL ELECTRONICO ATRIBUCIONES DESCRIPCIÓNDE PUESTO COORDINACION DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN AMBIENTAL 28 30 31 33 34 36
23.- ATRIBUCIONES 24.- DESCRIPCIÓN DE PUESTO TÉCNICO EN GESTIÓN DE INFORMACIÓN AMBIENTAL 25.- ATRIBUCIONES
. 7. Capítulo V artículo 12 literal f) y j). 38 y 39. Edgar David Contreras Montoya. Dto.
Guatemala.2. Ley Orgánica de la Contraloría de Cuentas. punto 1 inciso 1. inciso III) literal f). Reglamento Orgánico Interno del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales.MINISTERIO DE AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES PRESENTACION
A continuación se presenta el Manual Administrativo de la Dirección de Informática del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales. y las principales atribuciones que corresponden ser realizadas por los distintos funcionarios y empleados de esta unidad. Para la elaboración del presente trabajo se contó con la colaboración del personal y autoridades de la Dirección de Informática. y artículo 30. punto 2 inciso 2. Decreto 68-86 y sus reformas.2. el perfil. en los cuales se describe la línea jerárquica. Lic. numerales 3 y 4. Capítulo II. y 2. noviembre de 2008
.3. 31-2002. Fundamentados en la Constitución Política de la República de Guatemala artículo 64 y 97 . Artos. 4. para dar consistencia a las funciones administrativas del Ministerio. y bajo la coordinación del bajo la coordinación del MSc. Acuerdo Gubernativo 186-2001. 5. Director General de Administración y Finanzas. No. los puestos. Ley de Protección y Mejoramiento del Medio Ambiente y Recursos Naturales. Los Manuales constituyen un normativo básico. 6. Las Normas Generales de Control Interno Gubernamental (versión 2002) de observancia obligatoria para todas las entidades del Estado. 3.10.
literal f) del Reglamento Orgánico del Ministerio de Ambiente y Recurso Naturales Acuerdo Gubernativo 186-2001. IV. Durante diferentes periodos a evolucionado y es en 1999 que por medio de una reingeniería se obtiene una donación de la Agencia de Desarrollo Internacional de los Estados Unidos de 23 computadoras. Ley Orgánica de la Contraloría de Cuentas. el Decreto 90-2000 que dio cuerpo para la creación del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales. mediante el cual se creó la Comisión Nacional del Medio ambiente. por disposición expresa de la Presidencia de la República. eficiente y eficaz. 38 y 39. por medio de la adquisición de equipos informáticos y de comunicación. y para hacer que se cumpla con lo concerniente a la conservación.10. 3. Reglamento Orgánico Interno del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales. del Congreso de la República y expedientes acumulados 3-2001 y 122001 de la Corte de Constitucionalidad en el Título IV Capítulo I. Dto. Artos.II. se estableció la red interna en donde por medio de un servidor existió la capacidad de comunicar las computadoras en línea. y bajo los lineamientos técnicos de coordinación y asesoría que la Dirección General de Administración y Finanzas ha facilitado. a través de tecnología de punta en los procesos.. Capítulo V artículo 12 inciso f) y j). con fundamento en lo dispuesto en el artículo 4. ANTECEDENTES La Dirección de informática nace en la Comisión Nacional del Medio Ambiente (CONAMA) en 1995 no contaba con el equipamiento necesario. implementación. literal f). numerales 3 y 4. administración y mantenimiento de sistemas. OBJETIVO El objetivo del Manual es que la Dirección de Informática tenga una herramienta que le sirva de base para el cumplimiento de las atribuciones que tiene asignadas en forma organizada.2. 7. y con la aprobación y apoyo del Despacho Ministerial. No. Ley de Protección y Mejoramiento del Medio Ambiente y Recursos Naturales. por medio del Decreto Gubernativo 68-86. Decreto 6886 y sus reformas. punto 2 inciso 2. crear y mantener actualizados los sistema de información necesarios para la divulgación y disponibilidad para el sector público y privado y demás usuarios nacionales e internacionales. Acuerdo Gubernativo 186-2001. 5. proporcionando un servicio efectivo.2. 31-2002. sus reformas Decreto 91-2000.3. artículo 21. y 2. Las Normas Generales de Control Interno Gubernamental (versión 2002) de observancia obligatoria para todas las entidades del Estado.
. inciso III). 4. III. sostenibilidad. Capítulo II artículo 4 inciso III). protección. el 29 de mayo de 2001 inició sus actividades la Dirección de Informática. punto 1 inciso 1. artículo 30. 6. FUNDAMENTO LEGAL Y ATRIBUCIONES
Los Manuales constituyen un normativo básico Fundamentados en la Constitución Política de la República de Guatemala artículo 64 y 97 . mejoramiento del ambiente y los recursos naturales.
supervisión y/o monitoreo de proyectos de introducción de tecnología a las operaciones del Ministerio y participar en la preparación de los términos de referencia para la adquisición del equipo. sugerencias y opiniones de los usuarios. de acuerdo a los más altos estándares tecnológicos y de seguridad operativa. DE LA DIRECCIÓN DE INFORMÁTICA. los planes de contingencia. implementar y elaborar especificaciones estándar tecnológicas de software y hardware. j) Apoyar a la Unidad encargada del Sistema de Información Ambiental. en los procesos de recopilación. h) Dar asistencia técnica a los usuarios en los sistemas informáticos y velar por la ejecución oportuna de las políticas de respaldo de información por parte de los usuarios del sistema. acogiendo las necesidades. d) Velar por el servicio de los sistemas de informática del Ministerio. Son atribuciones de la Dirección de Informática las siguientes: a) Definir. contratación. b) Diseñar. ejecución. i) Diseñar y ejecutar en su caso. actualización. f) Asesorar a las dependencias del Ministerio a su requerimiento en el diseño. Administrar y mantener los equipos y sistemas informáticos necesarios para ejecutar los procesos de todas las dependencias del Ministerio.
. g) Identificar y proponer los servicios informáticos que se podrían subcontratar y controlar el cumplimiento de los contratos que se hayan suscrito para la prestación de estos servicios. c) Realizar las acciones necesarias para garantizar el mantenimiento del equipo y los sistemas informáticos. comunicar y evaluar la estrategia informática del Ministerio. sistemas informáticos y la contratación con empresas consultoras y hacer las recomendaciones pertinentes para su adjudicación. y su mantenimiento para todos los sistemas del Ministerio. uso y almacenamiento de información en medios electrónicos.Articulo 18. e) Diseñar. coordinar. mantenimiento. preparar y evaluar especificaciones técnicas para adquirir equipos y contratación de servicios informáticos.
1..1 FUNCIONAL
MINISTERIO DE AMBIENTE Y RECURSOS NATURALES DIRECCIÓN DE INFORMÁTICA
COORDINADOR SISTEMA DE INFORMACIÓN AMBIENTAL
SUBCOORDINADOR SISTEMA DE INFORMACIÓN AMBIENTAL
TÉCNICO GIS WEB MASTER
WEB MASTER SIA
.2 ORGANIGRAMA FUNCIONAL
COORDINADOR Y ADMINISTRADOR DE SISTEMAS. BASES DE DATOS DE LA RED.
DESCRIPCIÓN DE PUESTOS Y ATRIBUCIONES
2. Windows NT).2 Función Principal: Director (a) e Informática Administrar los Recursos informáticos de las unidades bajo su cargo con el objeto de prestar un servicio con tecnología de punta en informática. Administrador de Bases de Datos.2.3 2. Sistemas Operativos Unix.2. Programas de diseño Dream weaver.1. Desarrollo de Sistemas. Excel. Oracle Sybase. Visual Basic. Redes LAN.1. y C++.1.4
Autoridad inmediata: Unidades a su cargo.1.1 Nivel Académico: Profesional Universitario en Ingeniería de sistemas. Experiencia en Gerencias de Informática y/o centros de cómputo. WIRELESS. PL/SQL.
2. Director General de Administración y Finanzas). para lograr un funcionamiento eficiente y eficaz a los requerimientos de las diferentes unidades administrativas y operativas del Ministerio. Coordinador de Sistemas y Bases de Datos.2 Perfil del Puesto: 2. Soporte Técnico.
2.2. Bases de Datos SQL Server Ingress. Así como otros de tecnología de punta y que estén en el mercado informático.2
. Secretaria. Coordinador de Soporte Técnico. Conocimientos de lenguajes de programación de cuarta y quinta generación. normas y procedimientos establecidos. Licenciado en Sistemas de Información y/o Ciencias Informáticas. C. de acuerdo a las políticas. HTML. y Correo Electrónico. Power Point Access.1 Descripción del Puesto: 2. Colegiado Activo.1. Analista Programador. Windows. Coordinador de Desarrollo de Sistemas. Protocolos de comunicación. Sistemas y Bases de Datos. (Power Builder. Dirección de Informática 2. Administrador de Red. y Programas de Aplicación Microsoft Word.5
2. Sistemas de seguridad de Hardware y Software. Web Master. Fireworks Flash. Internet. dos Técnicos de Soporte.1Nombre del Puesto: 2.
12 3.11 3.15
3.7 3. Establecer parámetros en la adquisición de equipos de informática (hardware y software).14 3.Administración de personal. Planificar. dirigir. Condiciones Especiales: Disponibilidad de horario. implementar.2 3. Servicio al Cliente. organizar.4 3. Implementar Sistemas y/o aplicaciones de origen externo o legal. trabajo en equipo Planificación y Organización de sistemas informáticos y de comunicación. guías de trabajo y otros instrumentos que se requieran para que los procesos informáticos sean ágiles. en cualquiera de las dependencias del Ministerio. definir. Implementar instalaciones físicas. Dirigir la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la Dirección bajo su competencia. facilidad de comunicarse en forma verbal y escrita.
2.2. 3. toma de decisiones. redes. 2.9 3. transparentes y documentados Planificar y desarrollar aplicaciones y/o software específicos del Ministerio de Ambiente y Recursos Naturales. Establecer y definir políticas relacionadas con tecnología de información. coordinar. Análisis y manejo de presupuesto. con un mínimo de 5 años en el área relacionada. que se requiera en el Ministerio. y controlar todas las funciones y actividades de su área de trabajo y del personal bajo su cargo.3 3. Formular.5
Atribuciones: Aplicar y hacer cumplir las políticas y normas dictadas por las autoridades Ministeriales. aplicación de otras habilidades gerenciales.10 3. coordinar y ejecutar las actividades de mantenimiento y reparación de equipo de cómputo y demás servicios generales de apoyo y logística. y Metodología de análisis. desarrollo e implementación de sistemas. etc. tales como redes de información.2.6 3.3 Habilidades y Destrezas: Habilidad para administrar personal. y actualizar periódicamente manuales de normas y procedimientos. Analizar y proporcionar recomendaciones a la institución en la adquisición de tecnología. Capacidad para motivar. preparar y presentar informes.8
3. Buenas relaciones humanas.13 3. Diseñar controles preventivos de virus informáticos. conexiones a Internet. supervisar. Responder al funcionamiento correcto del área de tecnología de información. Velar por el cuidado y resguardo de las instalaciones y equipo de informática. Planificar. orientación y atención a usuarios. etc.1 3. Organizar y ejecutar los procesos de informática. cableados especiales. implementación y automatización de procesos
3. dominio del idioma ingles.
30 3. Mantener el control sobre los diversos trabajos que realizan en la Dirección bajo su cargo y velar por el correcto cumplimiento de las directrices de trabajo que le sean asignado.24 3. Aprobar y firmar los documentos de pago que por diversos conceptos se ejecuten en las unidades bajo su competencia. Capacitar y retroalimentar a las unidades administrativas con información tecnológica. Evaluar las herramientas de desarrollo de sistemas Capacitar y retroalimentar al equipo de trabajo con nueva tecnología Contactar directamente a los proveedores de tecnología. Diseñar normas y procedimientos aplicados a las actividades de la Dirección de Informática Aprobar la propuesta de la metodología del desarrollo de sistemas. Proporcionar a los Auditores Internos y Externos los informes que le sean requeridos.28 3.17 3. Otras que por su naturaleza del cargo le sean asignadas por las autoridades inmediatas superiores.26 3.25 3.20 3.16 3. Proponer soluciones viables con tecnología de punta.27 3.19 3.31
Establecer mecanismos que permitan salvaguardar los activos informáticos de la institución. Planificar y coordinar la capacitación en informática a nivel institucional. Evaluar el desempeño constantemente del personal a su cargo.18 3.21 3.
.22 3. Dirigir y coordinar la aplicación e implementación de procedimientos y sistemas internos de información y control.3. Participar en la elaboración del Plan Operativo Anual POA. de las unidades bajo su competencia.23 3.29
preparar y presentar informes. organizar agenda de trabajo. con un mínimo de un año de experiencia.2
4. normas y procedimientos establecidos.1.1.2. facilidad de comunicarse en forma verbal y escrita.4.1. Ninguna Ninguno
4. Relaciones Humanas. Capacidad para motivar. guardar confidencialidad de la información.3 4. Director (a) de Informática.5
Autoridad inmediata: Unidad a su cargo.1. habilidad en el manejo de programas de computación en ambiente Windows.2
Secretaria de Informática Descripción del Puesto: Nombre del Puesto: Función Principal: Secretaria de Informática Asistir a la Dirección de informática en las actividades secretariales con el objeto de lograr un funcionamiento eficiente y eficaz de acuerdo a las políticas. trabajar en equipo.
4.2. Servicio al Cliente.2.1 4.1
Perfil del Puesto: Nivel Académico: Título a nivel medio en el área de Secretariado Comercial y/o Bilingüe.3
Habilidades y Destrezas: Habilidad para atender personal. fax. otras habilidades administrativas. y Oficinista de preferencia con orientación en computación. Ingles Avanzado.1 4.1.
. fotocopiadora. correo electrónico e Internet.2 4. Conocimientos de Secretariado Administrativo en el área relacionada con el puesto.2. Condiciones Especiales: Disponibilidad de horario. 4.4 4. Personal a su cargo:
3 5. memoranda y otros documentos de la Dirección. circulares. Atribuciones: 5. debiendo coordinar con los mensajeros para la entrega de la misma y si es necesario entregarla personalmente.9 Tomar dictados para elaborar correspondencia.10 5.14 Diseño y elaboración de formatos.16 Enviar y recibir fax.6 Archivar y llevar control de toda la correspondencia ya sea en los expedientes del personal o en los archivos por dependencias.2 5. Preparar papelería para cancelación de facturas. 5. constancias laborales. mensajes. 5.5. Recibir.5 Clasificar la correspondencia revisada y marginada por el Director.1 5.
. certificados del IGSS.8 Realizar la transcripción de los documentos que lo requieran y que sean ordenados por el Director. permisos varios. 5. resoluciones varias.7 Enviar la correspondencia requerida. tanto internos como externos). Atender llamadas de personas vía telefónica para el Director y filtrar. 5. Apoyar en las actividades del área de la Dirección de informática. 5. distribuirla a quien corresponda. (Como aquellos que vienen de improviso. constancias de visita al IGSS. (Memos.12 5. 5. 5. copias de tarjetas de afiliación al IGSS. llevar control y sellar toda la correspondencia que ingresa a la Dirección.13 5. 5.15 Efectuar llamadas telefónicas de carácter oficial que soliciten en la dependencia. Atender y anunciar a personas que han acordado cita con el Director. etc. notas varias.). Elaborar papelería para la realización de licitaciones.11 5.4 Realizar actividades secretariales del área asignada. Apoyar a la unidad de atención al usuario. informes de alta y baja.
Elaborar solicitudes para caja chica.
5. su trámite y liquidación.19
Solicitar vales de caja chica. Elaborar requisición de útiles.17 5.
5. cuando sea necesario.24
Desempeñar cualquier otra función que relacionado con su puesto le sea asignado por su jefe inmediato. Asistir a cursos de formación y capacitación.20
Informar a seguridad y dar apoyo de la entrada y salida de equipo de esta Institución.
5. solicitarlos y recibirlos cuando estén listos en almacén.21 5.18
Reproducir copias de la Dirección cuando sea necesario. materiales u otros suministros que se requieran en la Dirección.22 5.5. relacionados con las funciones designadas. Elaborar certificaciones de actas.
preparar y presentar informes. con el objeto de lograr un funcionamiento eficiente y eficaz de acuerdo a las políticas.5 6.4 6.1. Colegiado Activo. diseñar y elaborar los sistemas a desarrollar por medio de una metodología estándar. mantener un programa de capacitación continua de los sistemas implementados. Licenciado en Sistemas de Información y/o Ciencias Informáticas.6. herramientas de desarrollo de sistemas 4 y 5 GL.2.1 6. 6. técnicas de análisis de sistemas. coordinar. Coordinación de Desarrollo de sistemas Analista/Programador
6. herramientas tipo CASE.1.2 6.2
Coordinación de Desarrollo de Sistemas Descripción del Puesto: Nombre del Puesto: Función Principal: Coordinador de Desarrollo de Sistemas Planificar. Personal a su cargo: Perfil del Puesto: Nivel Académico:
Pensum cerrado o Profesional Universitario en Ingeniería de sistemas. organizar plan de trabajo de
.2.2. manejo de sistemas operativos y paquetes de computación. facilidad de comunicarse en forma verbal y escrita.1 6. normas y procedimientos establecidos. Director de Informática.2
6. proponer soluciones viables y nuevas tendencias de herramientas de desarrollo de sistemas informáticos.1
Autoridad inmediata: Unidad a su cargo.1.3 6.1.
Habilidades y Destrezas: Atender a usuarios del sistema. Conocimientos sólidos en el desarrollo e implementación de sistemas con bases de datos y lenguajes de cuarta y quinta generación. Herramientas de desarrollo orientadas a la WEB.1.
Ingles Avanzado. Elaborar y presentar el análisis y diseño del sistema al Director de Informática y usuario final para su conocimiento.12
.3 7.7
7. Diseñar y elaborar una planificación de desarrollo de sistemas en base a prioridades y presentar al Director para su aprobación Desarrollar y designar en base a la planificación al Analista/Programador del sistema a implementar. Entregar el sistema de información a usuario final. Evaluar la metodología y herramientas para el desarrollo de sistemas implementados.
7.10 7.1 7.4 7. Elaborar un inventario de necesidades por unidad administrativa. Desarrollar pruebas e implementación del sistema de información.9
7. aplicación de otras habilidades administrativas.implementación de sistemas. 6.8 7. Buenas Relaciones Humanas. Capacidad para motivar. Aplicar la metodología diseñada.
Dar soporte técnico General. Proactivo. modificación y aprobación. organizar. Atribuciones:
7.2. Servicio al Cliente. Reunir a los usuarios para conocer a detalle los requerimientos de la aplicación. trabajo en equipo.11 7. Planificación y Organización de sistemas informáticos y de comunicación.
7. coordinar y controlar las actividades de su área.2
Planificar.4 Condiciones Especiales: Disponibilidad de horario. guardar confidencialidad de la información. Analizar la factibilidad sobre la implementación de sistemas según necesidades de las dependencias.6
7. Retroalimentar a la Dirección de informática.13
Elaborar un plan de capacitación continua en el uso de los sistemas implementados.16
. Actualizar las herramientas de desarrollo y tecnología de sistemas.7.14
7.15 7. Desarrollar estándares y documentación técnica que sirva de referencia para el personal a su cargo.
2.1.8. Ninguna Ninguno.2. base de datos. proponer soluciones viables y nuevas tendencias de herramientas de desarrollo de sistemas informáticos. manejo de sistemas operativos y
8. Herramientas de desarrollo orientadas a la WEB. HTML. visual Basic.2
Analista/Programador Descripción del Puesto: Nombre del Puesto: Función Principal: Analista Programador Diseñar y elaborar los sistemas a desarrollar por medio de una metodología estándar definida.3 8. Conocimientos y manejos sólidos en el análisis. Licenciado en Sistemas de Información y/o Ciencias Informáticas.
8.1.2 8.1. dar capacitación continua en el uso de las aplicaciones. herramientas tipo CASE. Personal a su cargo: Perfil del Puesto: Nivel Académico:
Tercer año mínimo en las carreras de Ingeniería de sistemas.1 8.5 8.1
Autoridad inmediata: Unidad a su cargo. documentar las fases del desarrollo de sistemas. herramientas de desarrollo de sistemas 4 y 5 GL.4 8. JAVA. herramientas de análisis y desarrollo implementados. JAVA BEANS. elaborar el plan de pruebas a los sistemas. PSP. con el objeto de lograr un funcionamiento eficiente y eficaz de acuerdo a las políticas.1 8.1.2
. técnicas de análisis de sistemas. programación e implementación de sistemas con bases de datos y lenguajes de cuarta y quinta generación. Coordinador de Desarrollo de sistemas. 8. normas y procedimientos establecidos. modificación a los sistemas. JSP. NET.1.
5 Planificar. Aplicar la metodología diseñada.2 9. Atribuciones: 9. poseer alto espíritu de colaboración.10 9. 9.paquetes de computación.2. preparar y presentar informes.
8. desarrollar e implementar sistemas de información.1 9. Servicio al Cliente. coordinar y controlar las actividades de su área. Condiciones Especiales: Disponibilidad de horario.6 Elaborar y presentar el análisis y diseño del sistema al Director de Informática. Ingles Avanzado.2.4 9. Reunir a los usuarios para conocer a detalle los requerimientos de la aplicación. con un mínimo de 3 años en el área relacionada. facilidad de comunicarse en forma verbal y escrita. Modificar sistemas de información implementados Reunir a usuarios del sistema para conocer sus requerimientos. Desarrollar bases de datos.7 9.4
9. modificación. Coordinador de Desarrollo y usuario finales para su conocimiento.3 Habilidades y Destrezas: Atender a usuarios del sistema. aplicación de otras habilidades administrativas. organizar. Desarrollar pruebas e implementación del sistema de información. aprobación e implementación. Entregar el sistema de información a usuario final.3 9. Diseñar.9 9.11
.8 Dar soporte técnico a usuarios.
9. guardar confidencialidad de la información. Buenas Relaciones Humanas. Proactivo. trabajo en equipo. puntualidad. 9. organizar plan de trabajo de implementación de sistemas. 8. dar mantenimiento y velar por la consistencia de la información. Planificación y Organización de sistemas informáticos y de comunicación.
Realizar cualquier otra actividad relacionada con el puesto que sea solicitada por el jefe inmediato. Actualizar las herramientas de desarrollo y tecnología de sistemas.14 9. Elaborar un plan de capacitación continua en el uso de los sistemas implementados.
9.9. Retroalimentar a la Dirección de informática.16
Evaluar la metodología y herramientas para el desarrollo de sistemas implementados.13
9.15 9.
10.1. Internet y Correo Electrónico. administración de redes LAN. herramientas de desarrollo de sistemas 4 y 5 GL.4 10. Herramientas de desarrollo orientadas a la WEB.3 10. normas y procedimientos establecidos.1
10. proponer soluciones viables y nuevas tendencias de herramientas de desarrollo de sistemas informáticos. definir procesos de respaldo y recuperación de información.1 10.2
Experiencia Laboral: Conocimientos sólidos en el desarrollo e implementación de sistemas con bases de datos y lenguajes de cuarta y quinta generación.1 10.2. planificar el mantenimiento de buzones de usuarios del correo electrónico. Unidad a su cargo. herramientas tipo CASE.2. una metodología estándar.1. WAN. Web Master. apoyar al coordinador de desarrollo de sistemas para el diseño de los mismos.
10. Licenciado en Sistemas de Información y/o Ciencias Informáticas. con el objeto de lograr un funcionamiento eficiente y eficaz de acuerdo a las políticas.10. Coordinación de sistemas y bases de datos
Personal a su cargo: Administrador de Bases de Datos y Administrador de la Red.
Coordinación de Sistemas y Bases de Datos Descripción del Puesto: Nombre del Puesto: Función Principal: Coordinador de Sistemas y Bases de Datos. definir políticas de creación y acceso de usuarios para acceder a la red.1. coordinar.
. administrar y afinar las diferentes bases de datos a diseñar y elaborar los sistemas a desarrollar. técnicas de análisis de sistemas.2 10.1. Colegiado Activo.1. Planificar. Perfil del Puesto: Nivel Académico: Pensum cerrado o Profesional Universitario en Ingeniería de sistemas.5
Autoridad inmediata: Director de Informática.
6 11.2.
11. Proactivo. y recuperación de información. trabajo en equipo. coordinar y controlar las actividades de su área.
11. Coordinar con el analista/programador las pruebas respectivas. llaves primarias y foráneas. preparar y presentar informes.7
Crear objetos en la base de datos. Servicio al Cliente.3 Habilidades y Destrezas: Atender a usuarios del sistema.8
Definir políticas y documentación para modificación de objetos en la base de datos.1 11.
11. back up. Planificación y Organización de sistemas informáticos y de comunicación. facilidad de comunicarse en forma verbal y escrita.2. Condiciones Especiales: Disponibilidad de horario. Herramientas para administración de bases de datos.5
Apoyar con los problemas de las herramientas de desarrollo o con las aplicaciones implementadas.
10.2 11. aplicación de otras habilidades administrativas. manejo de sistemas operativos y paquetes de computación. Administrar el inventario de software. Capacidad para motivar.WIRELESS. organizar plan de trabajo de implementación de sistemas. Ingles Avanzado.
11. Apoyar al Coordinador de desarrollo de sistemas para el diseño de los mismos. de red y correo electrónico. guardar confidencialidad de la información.4
Planificar con el coordinador la creación ordenada de la base de datos y los objetos contenidos en la misma.3
Planificar.4
. Buenas Relaciones Humanas. 10. con 3 años como mínimo en el área relacionada. Crear las entidades (tablas) con sus respectivos atributos (campos). organizar.
Planificar y coordinar el mantenimiento de la base de datos.28
. y en el software de antivirus Proponer soluciones viables y nuevas tendencias de herramientas de monitoreo de la red y base de datos. Mantenerse actualizado en el área de bases de datos y aplicaciones afines al Ministerio. Retroalimentar a la Dirección de informática
11. Definir.19
11.21 11.20
11. Elaborar la metodología de restauración de la información. Administrar el inventario de las direcciones IP´s por unidad administrativa. Definir políticas de creación y acceso de grupos de usuarios para acceder a la red.27 11.12 11.11
Administrar y afinar las diferentes bases de datos que se implementen en el Ministerio. diseñar e implementar procesos de respaldo y recuperación de la información. de grupos y la nomenclatura de acceso a la red.25
11.13 11. Crear parámetros de protección en el firewall.10
Establecer estándares para el manejo de administradores de bases de datos. crear la nomenclatura de buzones de correo electrónico. Explicar al equipo de trabajo la metodología a seguir.18 11.16
Explicar al equipo de trabajo la metodología a seguir. Crear perfiles de usuarios.
Definir políticas de uso y documentación de los sistemas implementados en la institución. Diseñar las políticas de protección a la red.26 11. Diseño de la política de Back Up de información.11.15 11.22 11. Elaborar una metodología de back up de información de la base de datos y red de información. Administrar los correos electrónicos a nivel ministerial.
administrar y realizar back up de información.2. WIRELESS. monitorear y documentar los cambios de las bases de datos.5 12.2
. Herramientas para administración de bases de datos relacionales y multidimensionales. ejecutar scripts para la creación de usuarios.2
Administrador de Bases de Datos Descripción del Puesto: Nombre del Puesto: Función Principal: Administrador de Bases de Datos. de
12. herramientas de desarrollo de sistemas 4 y 5 GL. back up. Coordinación de sistemas y base de datos. Conocimientos sólidos en el desarrollo e implementación de sistemas con bases de datos y lenguajes de cuarta y quinta generación.1
Autoridad inmediata: Unidad a su cargo. Herramientas de desarrollo orientadas a la WEB.1. Personal a su cargo: Perfil del Puesto: Nivel Académico:
Pensum cerrado o Profesional Universitario en Ingeniería de sistemas.1 12. ejecutar scripts para modificar información y objetos de la base de datos. técnicas de análisis de sistemas.1 12. normas y procedimientos establecidos. herramientas tipo CASE.3 12.4 12. instalar y capacitar en el uso constante de herramientas.2. administración de redes LAN. apoyar en el desarrollo de aplicaciones de sistemas informáticos. evaluar. Licenciado en Sistemas de Información y/o Ciencias Informáticas. y recuperación de información. WAN. Colegiado Activo. Crear.2 12. roles. etc.1. Documentar. 12..1. implementar objetos. con el objeto de lograr un funcionamiento eficiente y eficaz de acuerdo a las políticas.1.1. Ninguna Ninguno
12.12. definir.
manejo de sistemas operativos y paquetes de computación.
13. poseer alto espíritu de colaboración. Apoyar a la unidad de desarrollo de sistemas para el diseño de los mismos.7 13. Condiciones Especiales: Disponibilidad de horario. Servicio al Cliente. guardar confidencialidad de la información. Proactivo.3
Apoyar la creación ordenada de la base de datos y los objetos contenidos en la misma. Ejecutar Back Up de información en base a la política diseñada.
. Atribuciones: Planificar.8 13.5 13. Planificación y Organización de sistemas informáticos y de comunicación. Buenas Relaciones Humanas.
Crear objetos en la base de datos. aplicación de otras habilidades administrativas.9
Coordinar con el analista/programador las pruebas respectivas.2. puntualidad.4
Apoyar con los problemas de las herramientas de desarrollo o con las aplicaciones implementadas. Implementar y ejecutar procesos de respaldo y recuperación de la información.1 13. organizar. llaves primarias y foráneas. 13.
13. con 3 años como mínimo en el área relacionada.
13. Ingles Avanzado.red .4
13. preparar y presentar informes. coordinar y controlar las actividades de su área.3
Habilidades y Destrezas: Atender a usuarios del sistema. facilidad de comunicarse en forma verbal y escrita. Crear las entidades (tablas) con sus respectivos atributos (campos). organizar plan de trabajo de implementación de sistemas. trabajo en equipo.2.
11 Otras atribuciones asignadas por las autoridades superiores y que por su naturaleza sean de su competencia.
Mantenerse actualizado en el área de bases de datos y aplicaciones afines al Ministerio.13.
documentar. mantenimiento de
14. monitorear el tráfico de la red de información. dar mantenimiento a los servidores.14. administrar y realizar back up de información. 14. y todos los servicios que dependan de la misma. Conocimientos sólidos en el manejo de sistemas operativos y herramientas de configuración de la red.2 14. normas y procedimientos establecidos. Ninguna Ninguno de Sistemas y Base de
14.5 14. evaluar e instalar herramientas de sistemas informáticos.2. Internet y Correo Electrónico.1.1
Administrador de Red.1. Licenciado en Sistemas de Información y/o Ciencias Informáticas. Personal a su cargo: Perfil del Puesto: Nivel Académico:
Pensum cerrado o Profesional Universitario en Ingeniería de sistemas. instalación y administración de correo electrónico. instalación de software.1 14. Internet y Correo Electrónico.2
.1. con el objeto de lograr un funcionamiento eficiente y eficaz de acuerdo a las políticas.4 14.3
Administrar y monitorear el funcionamiento de la red y/o correo electrónico y firewall .2. Coordinador (a) Datos. Colegiado (a) Activo (a).1
Unidad a su cargo. Descripción del Puesto: Nombre del Puesto: Administrador (a) de Red. usuarios en accesos a la red y correo electrónico. antivirus.1.1. crear usuarios de acceso a la red y buzones para usuarios del correo electrónico.
organizar plan de trabajo de implementación de sistemas. facilidad de comunicarse en forma verbal y escrita.3
Planificar.2 15. Implementar la política de creación de usuarios de red en base a los perfiles definidos.2. Administrar la red monitoreando constantemente el rendimiento de la información. Ingles Avanzado.4
15. Condiciones Especiales: Disponibilidad de horario. firewall. puntualidad. coordinar y controlar las actividades de su área.equipos de computación. administración de antivirus. Buenas Relaciones Humanas.3 Habilidades y Destrezas: Atender a usuarios del sistema. Administrar el firewall monitoreando y actualizando los parámetros de protección de la red.6
. Poseer alto espíritu de colaboración. Servicio al Cliente. Proactivo. guardar confidencialidad de la información. aplicación de otras habilidades administrativas. manejo de paquetes de computación. Planificación y Organización de sistemas informáticos y de comunicación.
15. Crear usuarios de red.4
15. administración y mantenimiento de servidores. trabajo en equipo. organizar.
14. Implementar la política de creación de buzones de correo electrónico por usuario. 14. preparar y presentar informes. con 3 años como mínimo en el área relacionada. solución de problemas preventivos de hardware.1 15.2.5
15. Proporcionar mantenimiento a servidores de antivirus.16
15. aplicaciones. Llevar a cabo el manejo de firewall y la seguridad de la red en el Ministerio. Crear parámetros de protección en el firewall.11 15. Desempeñar cualquier actividad que relacionada a su puesto sea solicitado por su jefe inmediato. correo electrónico y el Portal. back up.12
Proporcionar soporte técnico a usuarios de la red.
15.8 15. Administrar los servidores primarios y las direcciones IP.13 15.15
15. Diseñar las políticas de protección a la red.9
15. a través de servidor y su aplicación a los clientes conectados. Definir políticas de creación y acceso de grupos de usuarios para acceder a la red.10
Administrar el antivirus implementando la política de protección del antivirus adquirido. y en el software de antivirus Proponer soluciones viables y nuevas tendencias de herramientas de monitoreo de la red y base de datos.
el plan de mantenimiento de los equipos de computo instalados. proporcionar. Conocimientos sólidos en el manejo de sistemas operativos y paquetes de computación.2
.16. con el objeto de lograr un funcionamiento eficiente y eficaz de acuerdo a las políticas. Colegiado Activo. 16.3 16.1. la instalación de nuevos puntos de conexión a la red ministerial. y diseñar: el inventario de hardware institucional. las formas de servicio al usuario en sistemas informáticos. soporte técnico tanto en hardware como software. Eléctrico y/o Electrónico Licenciado en Sistemas de Información y/o Ciencias Informáticas.1 16.1
Perfil del Puesto: Nivel Académico: Pensum cerrado o Profesional Universitario en Ingeniería de sistemas. administrar apoyar.1. administración y configuración de estaciones de trabajo. implementación de
16. normas y procedimientos establecidos. Planificar.2 16.1.2.4 16. conocimientos generales de electrónica.2
Coordinación de Soporte Técnico Descripción del Puesto: Nombre del Puesto: Función Principal: Coordinador (a) de Soporte Técnico.1.1 16.5
Autoridad inmediata: Unidad a su cargo. Técnicos de Soporte.2. la configuración de equipos de reciente adquisición. coordinar. el plan de capacitación continua con el hardware y software instalado. instalación de cableado estructurado.1.
16. instalación y administración de software. Personal a su cargo:
16. Soporte Técnico. Director de Informática.
mantenimiento preventivo y correctivo. guardar confidencialidad de la información. Planificar y coordinar la instalación de nuevos puntos de conexión a la red ministerial. trabajo en equipo. Diseñar un plan de capacitación continua con el hardware y software instalado. Ingles Avanzado.8
Apoyar a los coordinadores de la Dirección de Informática. coordinar y controlar las actividades de su área. 17. aplicación de otras habilidades administrativas. Coordinar la configuración del equipo de reciente adquisición.
17. organizar. Planificar el mantenimiento de equipo trimestralmente. con 3 años como mínimo en el área relacionada. Diseñar y administrar las formas de servicio al usuario. conceptos de diseño y elaboración de formularios para administración y registro de actividades diarias.
16. facilidad de comunicarse en forma verbal y escrita. Servicio al Cliente.9 17.3 17. Administrar el inventario de hardware institucional.
17.6 17. preparar y presentar informes.2 17.2.3
Habilidades y Destrezas: Atender a usuarios del sistema. Condiciones Especiales: Disponibilidad de horario. organizar plan de trabajo de implementación de sistemas.
16. Proporcionar soporte técnico en hardware y software.7 17. Planificación y Organización de sistemas informáticos y de comunicación.10
.1 17.5
Planificar y coordinar el plan de mantenimiento a los equipos de cómputo. Proactivo. Capacidad para motivar.4
Atribuciones: Planificar.4
17. Buenas Relaciones Humanas.2.
17.18 17.16 17.17. Atender problemas de equipo de usuarios finales.19 17. Solucionar la falla del equipo en la estación de trabajo del usuario. o trasladar a Dirección de informática.24
17. Asignar responsables de la configuración e instalación de hardware y software. Configurar hardware y software.15
Asignar responsables de los mantenimientos para su ejecución. Entregar equipo de cómputo a usuario final y capacitar. elaborar diagnóstico y detectar si es de hardware o software.17
Definir al equipo de trabajo la metodología a seguir.21 17. Planificar la instalación en base a los estándares definidos en la Dirección de informática.14 17.20
17. Llenar el formulario de diagnóstico del equipo de cómputo.22
17. Retroalimentar a la Dirección de informática
17. Elaborar formato de entrega de equipo de cómputo a usuario final.12 17.11
Solicitar insumos necesarios a la Dirección de Informática para los mantenimientos. Entregar copia de boleta de traslado de equipo cómputo por parte de la Dirección de Informática al usuario final.23
17.13 17. Supervisar los trabajos realizados y presentar informe detallado.
proporcionar soporte técnico tanto en hardware como software.2.2. Conocimientos en el manejo de sistemas operativos y paquetes de computación. proporcionar mantenimiento preventivo y correctivo. cableado estructurado y asesoramiento. normas y procedimientos establecidos.1.
18.1. instalación y administración de software y hardware. soporte técnico en configuraciones adicionales de red. ejecutar plan de mantenimiento preventivo de los equipos de cómputo instalados.1.1.1 Nombre del Puesto: 18. capacitación continua con el hardware y software instalado. Coordinador de Soporte Técnico.1.2 Perfil del Puesto:
18. Configurar estaciones de trabajo e instalar equipos de reciente adquisición.1
Técnico de Soporte Descripción del Puesto: Técnico de Soporte.4 Unidad a su cargo.3 Autoridad inmediata: 18.2 Experiencia Laboral:
.5 Personal a su cargo: 18. 18.2 Función Principal:
18. Ninguna. instalar y verificar nuevos puntos de conexión a la red ministerial. con 2 años como mínimo en el área relacionada. configuración de estaciones de trabajo. conocimientos generales de electrónica. eléctrica y/o electrónica digital de preferencia con estudios universitarios en rama de ingeniería Eléctrica y/o Electrónica digital y/o sistemas informáticos.1 Nivel Académico:
Título a nivel medio en el área Sistemas de información y/o Ciencias Informáticas.
18.18. instalación de cableado estructurado. resolver problemas al usuario final con el objeto de lograr un funcionamiento eficiente y eficaz de acuerdo a las políticas. 18. Ninguno.
trimestralmente. organizar plan de trabajo de mantenimiento preventivo y correctivo de hardware y software. Instalar.2
Atribuciones: Planificar.
19. aplicación de otras habilidades administrativas. 18.5 19.3 Habilidades y Destrezas: Atender a usuarios del sistema. configurar.4 Condiciones Especiales: Disponibilidad de horario. coordinar y controlar las actividades de su área. Elaborar formato de entrega de equipo de cómputo a usuario final. Proactivo.12 19.8 19. Servicio al Cliente.1 19. Ingles Avanzado. Buenas Relaciones Humanas.6 19.11 Solicitar insumos necesarios a la Dirección de Informática para los mantenimientos. Proporcionar soporte técnico en hardware y software.
. preparar y presentar informes. de sistemas. organizar. puntualidad.18. Instalar nuevos puntos de conexión a la red ministerial. Poseer alto espíritu de colaboración. facilidad de comunicarse en forma verbal y escrita. y dar soporte de hardware y software a los equipos del Ministerio. Entregar equipo de cómputo a usuario final y capacitar. Proporcionar la capacitación continua con el hardware y software instalado.2.2. trabajo en equipo. guardar confidencialidad de la información.
19.3 19. Ejecutar el plan de mantenimiento de los equipos de cómputo.4 19.9 19. elaboración de formularios para administración y registro de actividades diarias. Ejecutar y administrar las formas de servicio al usuario.14 Presentar informe detallado de los trabajos realizados. 19. 19.7
Configurar el equipo de reciente adquisición y las estaciones de trabajo. Responder al plan de mantenimiento para su ejecución.13 19. Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo del equipo
Retroalimentar a la Dirección de informática
19. elaborar diagnóstico y detectar si es de hardware o software.16 19. Entregar copia de boleta de traslado de equipo de cómputo por parte de la Dirección de Informática al usuario final.19
Atender problemas de equipo de cómputo de usuarios finales. Llenar el formulario de diagnóstico del equipo de cómputo. Solucionar la falla del equipo en la estación de trabajo del usuario. Realizar cualquier actividad que relacionada con el puesto sea solicitado por el jefe inmediato.19. o trasladar a Dirección de informática.18
herramientas de desarrollo de sistemas 4 y 5 GL. Herramientas de desarrollo orientadas a la web. portales electrónicos etc.2..2
Administración del Portal Electrónico Descripción del Puesto: Nombre del Puesto: Función Principal: Administrador del Portal Electrónico. herramientas tipo CASE.1. Licenciatura en Sistemas de Información y/o Ciencias Informáticas. a la pagina web por unidad administrativa. manejo de sistemas operativos y paquetes de computación con un mínimo de 3 años de experiencia. proponer soluciones viables y nuevas tendencias de herramientas de desarrollo de sistemas informáticos orientados a la web. Conocimientos sólidos en el desarrollo e implementación de sistemas con bases de datos con tecnología de punta y lenguajes de cuarta y quinta generación. técnicas de análisis de sistemas.2
Unidad a su cargo.1.1 20. Personal a su cargo: Perfil del Puesto: Nivel Académico:
Profesional Universitario en Ingeniería de sistemas. diseñar elaborar y coordinar.1 20. Colegiado Activo. Planificar. Ninguna Ninguno
20. Coordinador de Sistemas y Bases de Datos.1. con el objeto de lograr un funcionamiento eficiente y eficaz de acuerdo a las políticas.2 20. los sistemas a desarrollar para el portal electrónico.
20.1.4 20.5 20. 20.2. normas y procedimientos establecidos.3
20.1.20. proporcionar mantenimiento por medio de una metodología estándar.
21. Mantenimiento a las opciones contenidas en el portal. Actualizar periódicamente la información publicada de cada unidad administrativa en el portal electrónico.7 21. Administrar el portal del Ministerio.20.8
21. aplicación de otras habilidades administrativas. Capacidad para motivar. Diseñar y elaborar formatos para la recolección de información. Servicio al Cliente. facilidad de comunicarse en forma verbal y escrita. Buenas Relaciones Humanas.
21. guardar confidencialidad de la información.3
Habilidades y Destrezas: Atender a usuarios del sistema.4
21. Diseñar y desarrollar un modelo estándar de página para cada unidad administrativa. Proactivo. Atribuciones:
Publicar informacion enviada por las unidades administrativas Evaluar constantemente el rendimiento del portal Retroalimentar a la Subgerencia de informática.10 21. coordinar y controlar las actividades de su área. organizar. Desarrollar la página.2. puntualidad en el horarios de trabajo Ingles Avanzado.9 21.1 21.3
. Condiciones Especiales: Disponibilidad de horario.2 21. trabajo en equipo.4 21. Planificación y Organización de sistemas informáticos y de comunicación. organizar plan de trabajo de implementación de sistemas orientado a portales electrónicos y la web. Publicar mensualmente el boletín de actividades desarrolladas por el MARN y sus delegaciones
21.6 21. preparar y presentar informes.
5 Personal a su cargo:
22.4 Condiciones Especiales:
.2.4 Unidad a su cargo.1. o acreditar 5 años de experiencia en el manejo de sistemas de información. implementación o dirección de sistemas de información. Director de Informática Sistema de Información Ambiental Subcoordinador y Técnico en Gestión de Información Ambiental.1 Nivel Académico:
22.3 Habilidades y Destrezas:
22.2 Función Principal:
22.1. Proactivo y responsable para cumplir con las metas programadas Excelentes relaciones humanas.2. Capacidad para planificar y coordinar y dirigir equipos de trabajo. Cinco años de experiencia en diseño. 22.3 Autoridad inmediata: 22.1.1
COORDINACIÓN DEL SISTEMA DE INFORMACIÓN AMBIENTAL Descripción del Puesto: Coordinador del Sistema de Información Ambiental -SIADirigir el sistema de información y coordinar con las diferentes Direcciones y unidades de trabajo del Ministerio y de las instituciones afines las actividades necesarias para el buen funcionamiento de la unidad y la obtención de los resultados programados.2.2.2
Perfil del Puesto: Profesional en una carrera relacionada con los temas ambientales.
22. alto sentido de responsabilidad y discreción. honesto y comprometido con el futuro del país.1.22. realista.2 Experiencia Laboral:
22.1. visionario.
22.1 Nombre del Puesto:
2 Definir y participar en la aprobación de los procedimientos de recopilación. la Dirección de Informática y los Ministerios e instituciones sustantivas. 23.4 Definir y participar en la aprobación de la divulgación de resultados.3 Dirigir los procedimientos de captura.
. 23. informes. uso y almacenamiento de información ambiental. procesamiento y producción de resultados. mantenimiento.
23.23.1 Definir y participar en la aprobación de parámetros. indicadores. 23. actualización.6 Representar al sistema nacional de información ambiental ante otras instituciones o instancias que sea necesario. en coordinación con las Direcciones y unidades técnicas del Ministerio. variables.5 Dirigir y participar en los trabajos de investigación necesarios para la innovación constante del sistema. bases de datos y arquitectura de los componentes del sistema de información ambiental y sus aplicaciones informáticas. 23. 23. a nivel nacional o internacional.
24.1. recopilar. honesto y comprometido con el futuro del país. Tres años de experiencia en el manejo de información.1 Nombre del Puesto:
24.2 Experiencia Laboral:
24. realista.1.1
Técnico en Gestión de Información Ambiental Descripción del Puesto: Técnico en Gestión de Información Ambiental
. clasificar. procesar.2.1.3 Habilidades y Destrezas: Capacidad para investigar.
24.2. Economía Ambiental u otras relacionadas con el tema.2 Función Principal:
Ser el encargado de gestionar la información del sistema nacional de información ambiental. normas y procedimientos establecidos. de preferencia con estudios en Ambiente y Recursos Naturales.1 Nivel Académico:
Técnico universitario de las Ciencias de Ingeniería.5 Personal a su cargo: 24.2.2 Perfil del Puesto:
Director del Sistema de Información Ambiental Ninguna Ninguno
24. alto sentido de responsabilidad y discreción. operación de sistemas informáticos. las actividades necesarias para la obtención de la misma de acuerdo a las políticas. unidades de trabajo del Ministerio y de las instituciones afines. Arquitectura o carrera afín con el puesto. ordenar y discernir calidad de datos.3 Autoridad inmediata: 24.1.1. resguardar información sobre el desarrollo sostenible del país.4 Condiciones Especiales: Excelentes relaciones humanas. y responsable para cumplir con las metas programadas 24. ordenar. 24. diseño de bases de datos. y coordinar con las diferentes direcciones.24. 24. validar.2.4 Unidad a su cargo. visionario.
25.1 Recopilar documentos. para el Sistema de Información Ambiental.6 Crear y dar mantenimiento a los medios informáticos del sistema. 25.3 Establecer. 25.25.5 Participar en los trabajos de investigación necesarios para la innovación constante del sistema. 25. gráficas. datos. operar y actualizar el mecanismo de copias de seguridad de las bases de datos del Sistema de Información Ambiental. información. indicadores.2 Investigar fuentes de información para alimentar las bases de datos del Sistema de Información Ambiental. 25. cuadros.4 Llevar registros de la actualización de datos del Sistema de Información Ambiental. 25.7 Otras atribuciones o actividades asignadas por las autoridades superiores e inherentes al puesto y que por su naturaleza sean de su competencia.
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