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Timestamp: 2018-10-23 23:02:56+00:00

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Bundesarbeitsgericht aktuell – Verzugspauschale bei … | Rechtsuniversum
Bundesarbeitsgericht aktuell – Verzugspauschale bei verspäteter Zahlung des Arbeitsentgelts? 25. September 2018 - 19:39 - Artikel lesen
26.09.2018 - Nach Auffassung des BAG hat der Kläger keinen Anspruch auf die geltend gemachten Pauschalen. Zwar finde § 288 Abs. 5 BGB grundsätzlich auch in Fällen Anwendung, in denen sich der Arbeitgeber mit der Zahlung von Arbeitsentgelt in Verzug befinde.
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Allerdings schließt § 12a Abs. 1 Satz 1 ArbGG als spezielle arbeitsrechtliche Regelung nicht nur einen prozessualen Kostenerstattungsanspruch wegen erstinstanzlich entstandener … mehr lesen
Keine 40 Euro Verzugspauschale bei verspäteter Lohnzahlung
Allerdings schließe § 12 a Abs. 1 Satz 1 ArbGG als spezielle arbeitsrechtliche Regelung nicht nur einen prozessualen Kostenerstattungsanspruch wegen erstinstanzlich entstandener … mehr lesen
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Bundesarbeitsgericht: Keine Verzugsschadenpauschale wegen Lohnforderungen
Das Bundesarbeitsgericht hat erstmals grundsätzlich über die Frage entschieden, ob Arbeitnehmer vom Arbeitgeber bei offenen Lohnforderungen auch eine Verzugsschadenpauschale von 40,00 € … mehr lesen
Keine Verzugspauschale für Arbeitnehmer bei verspäteter Lohnzahlung 10. Oktober 2018 - 14:20
Die Regelung sei zwar grundsätzlich auf Zahlungsrückstände des Arbeitgebers gegenüber dem Arbeitnehmer anwendbar, allerdings sei § 12a Arbeitsgerichtsgesetz vorrangig. § 12a ArbGG schließe … mehr lesen
Anspruch des Arbeitnehmers auf Zahlung von Verzugspauschalen bei verspäteter Entgeltzahlung ausgeschlossen
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Nachdem die Vorinstanzen der Klage stattgegeben haben, hat das BAG im Revisionsverfahren entschieden, dass der Kläger keinen Anspruch auf die geltend gemachten Pauschalen hat. Zwar würde § … mehr lesen
Einem Arbeitnehmer steht bei einem Verzug der Zahlung von Urlaubsabgeltung ein Anspruch auf Verzugspauschale gemäß § 288 Abs. 5 BGB zu. mehr lesen
Bundesarbeitsgericht aktuell – Verzugspauschale bei verspäteter Zahlung des Arbeitsentgelts? 25. September 2018 - 19:39
Nach Auffassung des BAG hat der Kläger keinen Anspruch auf die geltend gemachten Pauschalen. Zwar finde § 288 Abs. 5 BGB grundsätzlich auch in Fällen Anwendung, in denen sich der … mehr lesen
Im Januar 2017 berichteten wir bereits über mehrere LAG-Entscheidungen, aufgrund derer Arbeitgeber ihren Mitarbeitern bei verspäteter Lohnzahlung pauschal EUR 40,00 zu zahlen hatten. mehr lesen
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References: § 288
 § 12
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