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Timestamp: 2016-10-26 00:58:29+00:00

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⭐UFFICIO VI PENSIONI E RUOLO Via Coazze, TORINO
1 UFFICIO VI PENSIONI E RUOLO Via Coazze, TORINO Circolare nr. 1 Torino, 08/01/2014 Prot. n.212/u Ai DIRIGENTI Scolastici delle Scuole ed Istituti Scolastici di ogni ordine e grado- LORO SEDI OGGETTO: D.M.1058 del 23/12/2013 e C.M. Prot.2855 del 23/12/2013- Cessazioni dal servizio dal 01/09/2014 Indicazioni operative ALLE OO.SS.Provinciali LORO SEDI Si fa seguito alle note Ministeriali indicate in oggetto, reperibili sulla rete Intranet e sul sito web del M.I.U.R., per precisare quanto segue: SCADENZA PRESENTAZIONE ISTANZA DI CESSAZIONE Per il personale di ruolo DOCENTE, compreso gli insegnanti di religione, ed ATA le domande di cessazione dal servizio, nonché le istanze di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale con contestuale attribuzione del trattamento pensionistico, con decorrenza 1/9/2014, devono essere presentate improrogabilmente entro il 07/02/2014, utilizzando esclusivamente la procedura web POLIS istanze on line disponibile nel sito Internet del Ministero (www.istruzione.it). Prima di accedere alle istanze-on-line, il personale interessato deve aver effettuato la procedura di registrazione, così come indicato con nota MIUR nr. 8 del 07/01/2014. Nella domanda gli interessati devono dichiarare la volontà di cessare comunque, o di restare in servizio, qualora venga accertata la mancanza dei requisiti. La procedura on line è l unica ammessa dalla normativa. Non verranno accolte domande di cessazione presentate in forma cartacea; unica eccezione è prevista per il personale in servizio all estero. Sempre entro il 07/02/2014 le domande possono essere revocate effettuando tramite POLIS la cancellazione. Si ricorda che la revoca dopo IL 07/02/2014 è ammessa solo ove non ricorra il diritto a pensione. Le domande di trattenimento in servizio devono essere presentate in forma cartacea entro il 07/02/2014 Per i DIRIGENTI SCOLASTICI il termine della presentazione dell istanza di cessazione è fissato al 28/02/2014, stabilito dall art.12 del CCNL 15/7/2010 area V della Dirigenza, utilizzando esclusivamente la procedura web POLIS. Sempre entro la medesima data l istanza puo essere revocata. Il Dirigente Scolastico che presenti la domanda di cessazione oltre il 28/02/2014, non potrà usufruire delle particolari disposizioni che regolano le cessazioni del personale del comparto scuola previsto dalla L.449/97 art.59 co.9. 1./2 ISTANZE DI TRASFORMAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO DA TEMPO PIENO A TEMPO PARZIALE CON CONTESTUALE ATTRIBUZIONE DEL TRATTAMENTO PENSIONISTICO La richiesta va formulata con unica istanza on-line e gli interessati devono esprimere l opzione per la cessazione dal servizio ovvero la permanenza a tempo pieno, qualora fossero accertate circostanze ostative alla concessione del part-time (superamento del limite percentuale stabilito o situazioni di esubero nel profilo o classe di concorso di appartenenza). Destinatari di tale disposizione sono esclusivamente coloro che hanno raggiunto quota 96 entro il 31/12/2011 senza aver compiuto 65 anni di eta e coloro che hanno i requisiti per la pensione anticipata nel 2014 (41aa 6mm per le donne - 42aa 6mm per gli uomini). GESTIONE DELLE ISTANZE Le domande di cessazione devono essere convalidate al SIDI dalle Istituzioni Scolastiche, che provvederanno immediatamente dopo l apertura della funzione al SIDI, e comunque non oltre il 30/03/2014. La convalida dovra essere effettuata solo per le istanze del personale docente ed ata. NON DEVONO ESSERE CONVALIDATE: 1.le domande di trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale con contestuale trattamento di pensione 2. le istanze presentate dai Dirigenti Scolastici. COLLOCAMENTI A RIPOSO D UFFICIO PER LIMITI DI ETA Saranno collocati a riposo d ufficio: 1. tutti coloro che compiono 65 anni entro il 31/08/2014, se in possesso dei requisiti maturati entro il 31/12/2011, indicati nell allegato 1; 2.dipendenti che compiono 66 anni 3 mesi entro il 31/8/2014 non in possesso dei requisiti di cui al punto 1; 3.dipendenti già destinatari di trattenimento in servizio concesso fino al 31/8/2014 Il personale di cui al punto 1, 2 e 3 dovrà, pertanto, presentare istanza on-line, salvo che, entro il 7/2/2014, non presenti istanza di trattenimento in servizio, in caso contrario sarà collocato a riposo d ufficio. ISTANZE DI TRATTENIMENTO IN SERVIZIO L istanza di trattenimento in servizio dovrà essere presentata dal personale docente ed ATA, in forma cartacea, entro il 07/02/2014, alla scuola di titolarità, che la inoltrerà a questo Ufficio corredata del parere del Dirigente Scolastico. La presentazione dell istanza non comporta l automatico accoglimento in quanto per effetto delle disposizioni previste dalla L.122/2010, i trattenimenti in servizio sono stati equiparati a nuove assunzioni. ACCERTAMENTO DEI REQUISITI L accertamento dei requisiti per il diritto a pensione sarà effettuato da questo Ufficio. L eventuale mancata maturazione sarà formalmente comunicata agli interessati, i quali dovranno, entro 5 gg dalla notifica della comunicazione, ritirare o confermare la domanda di cessazione. In caso di ritiro della domanda di cessazione, la cancellazione dell istanza al SIDI sarà operata da questo Ufficio. DOMANDA PER IL PAGAMENTO DELLA PENSIONE DIRETTA ORDINARIA Oltre alla domanda di cessazione, è OBBLIGATORIA la domanda di pensione che dovrà essere inviata direttamente all ente previdenziale esclusivamente attraverso la seguente modalità: 1. Presentazione della domanda on-line accedendo al sito dell INPS ex gestione INPDAP, previa registrazione. 2. Presentazione della domanda tramite Contact Center Integrato (tel.n ) 3. Presentazione della domanda attraverso l assistenza gratuita del Patronato. Laddove l stanza di pensione non venisse presentata in una delle modalità sopra indicate, la pensione non potrà essere erogata. 2./3 DOCUMENTAZIONE Al fine di consentire a questo Ufficio una corretta e sollecita definizione delle pratiche di pensione di TFS si elencano qui di seguito le modalità e la documentazione che dovrà essere presentata a questo Ufficio: IL personale che presenta istanza di cessazione è tenuto a trasmettere tempestivamente alla scuola di titolarità i segg. documenti: 1. copia dell istanza di cessazione inoltrata on-line; 2. la dichiarazione dei servizi (ALL. A) IN CASO DI REVOCA DEVE ESSERE DATA TEMPESTIVA COMUNICAZIONE ALLA SCUOLA ADEMPIMENTI DELLE ISTITUZIONI SCOLASTICHE: Man mano che le Istituzioni Scolastiche riceveranno le istanze dagli interessati dovranno inoltrare settimanalmente all indirizzo di posta elettronica: un elenco nominativo corredato dai seguenti documenti: 1. copia dell istanza di cessazione inoltrata on-line; 2. la dichiarazione dei servizi compilata dall interessato (ALL. A) 3. pro-memoria delle istanze di riscatto e/o ricongiunzione presentate dall interessato (ALL.B); La restante documentazione, qui sotto elencata,necessaria per l invio del prospetto dati pensione e per il TFS, dovrà pervenire in duplice copia,entro il 15/02/2014: 4. dichiarazione della scuola relativa ai servizi prestati con contribuzione al Tesoro specificando l orario di servizio prestato e se sono state effettuate le ritenute per l Opera di Previdenza. 5.copia dei provvedimenti di autorizzazione alla prestazione di ore eccedenti l orario di servizio ai sensi dell art. 6 del DPR 209/87, e la dichiarazione della avvenuta prestazione del servizio 6.Modulo di adesione al Fondo Espero, ove presente 7.Copia del cedolino dello stipendio (mese di gennaio) 8.Copia del mod.98 o PA04, del mod.350p per il personale ATA transitato dagli EE.LL. allo Stato. 9.l ALL.D - PROSPETTO COMPENSI ACCESSORI 10.l ALL.E DICHIARAZIONE dell avvenuto pagamento riscatto buonuscita 11.domanda di riconoscimento supervalutazione in base alla L.388/2000 per invalidità superiore al 74% completo del verbale della Commissione Medica dell ASL. 12.dichiarazione delle assenze con riduzione o sospensione dello stipendio.(all.c). In proposito si rammenta l obbligo per le Istituzioni Scolastiche dell inserimento al SIDI, come indicato nella Circolare nr. 322 del 4/10/2013 di questo Ufficio prot.15061/u. Le Istituzioni Scolastiche dovranno provvedere alla definizione della ricostruzione della carriera e/o aggiornamento applicazione contratto di loro competenza, senza trasmettere a quest Ufficio il relativo decreto. PER IL PERSONALE DIRIGENTE SCOLASTICO: la gestione delle istanze di cessazione, delle assenze e la valutazione delle istanze di trattenimento in servizio è di competenza dell USR per il Piemonte. Sarà cura, pertanto delle SS.LL. inviare la documentazione sopra indicata contrassegnata con il n. 1/2/3/ tempestivamente a questo Ufficio, mentre la restante documentazione di cui ai punti 4/6/7/10/11/12, ed una autocertificazione nel caso di prestazione di servizio in qualità di preside incaricato e/o con incarico di reggenza, entro il 10/03/ /4 Per il personale in regime di TFR sarà cura delle Istituzioni Scolastiche l invio del prospetto di Trattamento di Fine Rapporto direttamente all ente previdenziale. Per quanto concerne ulteriori chiarimenti sulla normativa si rimanda alla circolare ministeriale di cui all oggetto. Si pregano le SS.LL. di prestare supporto al personale interessato, al riguardo si allega un prospetto riassuntivo dei requisiti necessari per l accesso al pensionamento con decorrenza 1/9/2014 in relazione alle diverse tipologie di cessazione. Si ringrazia per la fattiva collaborazione e si confida nel puntuale adempimento. IL DIRIGENTE Paola d ALESSANDRO (firma autografa sostituita a mezzo stampa, ex art. 3,c.2, D.L.gs. 39/93 ) All. ALL.1 prospetto requisiti previsti nel 2014 ALL.A / B / C / D / E Riferimento:Gina Olivigno5 requisiti per il diritto al trattamento di quiescenza nel 2014 ALL. 1 1) Possono presentare istanza coloro che al 31/12/2011 hanno i seguenti requisiti: QUOTA 96 senza arrotondamenti, fermo restando il possesso di Anni 60 di età e 35 anni di contributi, l ulteriore anno per raggiungere la quota 96 può essere ottenuto sommando l età e l anzianità in anni, mesi e giorni. COMPIUTO QUARANTENNIO (39aa 11mm 16gg) indipendentemente dall età PENSIONE DI VECCHIAIA : 65 anni di età per gli uomini 61 anni di età per le donne, con almeno 20 anni di contributi ( 15 anni per chi è in possesso di anzianità contributiva al 31/12/92) Il personale che ha maturato i requisiti al 31/12/2011 di cui ai punti precedenti non può optare al nuovo regime previdenziale, fermo restando che, dal 1/1/2012, il calcolo del trattamento pensionistico è per tutti soggetto al regime contributivo. 2) requisiti previsti nel 2014 per chi non rientra nei precedenti Vale in tutti i casi la disposizione dell art.59 co.9 della L.449/97,che recita testualmente : Per il personale del comparto scuola resta fermo, ai fini dell'accesso al trattamento pensionistico, che la cessazione dal servizio ha effetto dalla data di inizio dell'anno scolastico e accademico, con decorrenza dalla stessa data del relativo trattamento economico nel caso di prevista maturazione del requisito entro il 31 dicembre dell'anno PENSIONE DI VECCHIAIA : età 66 anni e 3 mesi di età compiuti entro il 31/8/2014(collocamento d Ufficio) o a domanda se compiuti entro il 31/12/2014 con almeno 20 anni di contribuzione PENSIONE ANTICIPATA: Si può conseguire, a domanda, al compimento per l anno 2014 di 41 anni e 6 mesi di anzianità di servizio per le donne e 42 anni e 6 mesi di anzianità di servizio per gli uomini, a prescindere dall età, e da possedersi entro il 31/12/2014. Il personale che accede alla pensione anticipata con età inferiore a 62 anni è soggetto alla penalizzazione prevista dall art.24 co.10 del L.214/2011. La norma prevede una penalizzazione nel caso il cui l anzianità contributiva non derivi interamente da prestazione effettiva di lavoro. Rientrano nella prestazione effettiva di lavoro: astensione obbligatoria di maternità-servizio militare-infortunio-malattia-cassa integraz.ordinaria-permessi per donazione di sangue-congedi parentali per maternità e paternità di cui al D.LVO 151/2001. OPZIONE ALLA PENSIONE CON CALCOLO CONTRIBUTIVO PER LE DONNE(L.243/04) Le donne che optano per la pensione liquidata interamente con il sistema contributivo il requisito previsto, da possedere entro il 31/12/2013, è di 57 anni e 3 mesi* di età ed una contribuzione pari o superiore a 35 anni. TALI PENSIONI NON SONO SOGGETTE AD ALCUNA PENALIZZAZIONE *Il precedente requisito di 57 anni è incrementato dalla norma sulla aspettativa di vita( v.circ.37 ex INPDAP del 14/3/2012)6 DICHIARAZIONE DEI SERVIZI E PERIODI VALUTABILI AI FINI DEL TRATTAMENTO DI PENSIONE RESA AI SENSI DPR 28/12/2000, N.445 ALL. A ALL UFFICIO SCOLASTICO TERRITORIALE DI TORINO UFFICIO PENSIONI Il/La sottoscritto/a.. coniugata...nato il a.. in servizio presso in qualità di...codice fiscale.., residente a CAP rov..,via telefono ai fini dell accertamento del diritto al trattamento pensionistico di cui all art.2, comma 1, del DPR 28/4798, n.351, dichiara sotto la propria responsabilità di aver prestato alla data del 31/8/ i seguenti servizi e periodi validi ai fini del trattamento di pensione: Tipologia dei servizi anni mesi giorni Servizio di ruolo dal.. al.. Servizio non di ruolo con ritenute Fondo Entrata Tesoro Servizio riunito o riunibile ai sensi T.U. n.1092/73 Servizio ricongiungibile per iscrizione alle casse gestite dall INPDAP (CPDEL-CPIASEP) Servizio non di ruolo riscattato o computato DETERMINA INPDAP Servizio militare Riscatto laurea Servizi ricongiunti o ricongiungibili legge n.29/79 o legge n.45/90 Supervalutazioni Totale Inoltre dichiara che nei periodi di servizio sopra indicati si sono verificate le seguenti interruzioni che - hanno comportato la privazione dello stipendio: (dal / al e natura assenza) Ovvero: - non vi sono state interruzioni con privazione dello stipendio. Dichiara di aver/non aver prestato il seguente servizio con orario PART-TIME : A.S. NR.ORE // A.S. NR.ORE // A.S. NR.ORE Il sottoscritto s impegna a comunicare eventuali ulteriori interruzione dal servizio che si dovessero verificare dalla data odierna alla data del pensionamento. DATA FIRMA7 ADEMPIMENTI A CURA DELL ISTITUZIONE SCOLASTICA ALL. B (Scuola o Istituto) All Ufficio Scolastico territoriale per la provincia di TORINO OGGETTO: Sig. Domanda di pensionamento a decorrere dal 01/09/2014. Con riferimento alla domanda di pensionamento prodotta dal nominato in oggetto in servizio presso questa scuola, ai fini della liquidazione del trattamento di pensione e della buonuscita si dichiara quanto segue: la decorrenza delle ritenute in conto entrata Tesoro è stata operata a decorrere dal... che al protocollo della scuola non risulta presentata la domanda di riscatto ai fini pensionistici risulta presentata la domanda di riscatto del servizio ai fini della pensione in data... Prot.n ; che al protocollo della scuola non risulta presentata la domanda di riscatto del servizio ai fini della Buonuscita ENPAS risulta al protocollo della scuola la domanda di riscatto ai fini della buonuscita presentata in data... Prot.n.... che al protocollo della scuola non risulta presentata la domanda di ricongiunzione ai sensi L.29/79 risulta presentata una domanda di ricongiunzione dei periodi assicurativi di cui alla Legge 29/79 in data... Prot.n.....domanda di riscatto/computo/ricongiunzione/accredito figurativo maternità presentata all INPS ex INPDAP si allega copia:.provvedimento di valutazione (DETERMINA) ricevuta dall INPS ex INPDAP Si allega copia IL DIRIGENTE SCOLASTICO8 DICHIARAZIONE DELLE ASSENZE (da allegare con l esatta indicazione dei periodi ALL. C OGGETTO: Sig. Domanda di pensionamento a decorrere dal 01/09/2014 Con riferimento alla domanda di pensionamento prodotta dal in servizio presso questa scuola, ai fini della liquidazione del trattamento di pensione e della buonuscita si dichiara che lo stesso ha effettuato le seguenti assenze con riduzione o sospensione dello stipendio: Tipologia dell assenza Periodo dell assenza Riduzione dello stipendio N.B. La presente dichiarazione deve essere resa anche se negativa. data IL DIRIGENTE SCOLASTICO9 SIG./SIG.RA... ALL. D RETRIBUZIONI ACCESSORIE DAL 01/01/2003 ALLA DATA DI CESSAZIONE (*) (*) in caso di opzione a calcolo contributivo o con meno di 18 anni al 31/12/1995 DAL 1/1/1996 DAL AL IMPORTO COMPLESSIVO Mese Anno Mese Anno TIPOLOGIA DEL COMPENSO Indicare la tipologia di compenso con incidenza maggiore Codici Previsti dal S.I.D.I. (vedi Allegato ) N.B. La presente dichiarazione deve pervenire per i compensi già corrisposti preferibilmente allegata alla domanda e/o documentazione della pensione e comunque entro e non oltre il 15/3/2014. IL DIRIGENTE SCOLASTICO...10 Cod. Decodifica Norma 01 Miglioram. Offerta Formativa Art. 71 CCNL 4/8/95 02 Compenso Qualità Prestazione Art. 77 CCNL 4/8/95 03 Indennità Di Direzione Art. 75 CCNL 4/8/95 Art. 33 CCNL 31/8/99 04 Indennità Di Amministrazione Art. 76 CCNL 4/8/95 Art. 33 CCNL 31/8/99 05 Altre Indennità Art. 63 CCNL 4/8/95 06 Ore Eccedenti (Previste Per Intero Art. 70 CCNL 4/8/95 Anno) 07 Ore Eccedenti (Non Previste Per Art. 70 CCNL 4/8/95 Intero Anno) 08 Compenso Individuale Accessorio Art. 25 CCNL 31/8/99 09 Compenso Progetti Aree A Rischio Art. 27 CCNL 31/8/99 10 Indennità Lavoro Notturno E Art. 27 CCNL 31/8/99 Festivo Personale Ata Ed Educativo 11 Indennità Bilinguismo E Art. 27 CCNL 31/8/99 Trilinguismo 12 Compenso Personale Zone A Forte Art. 29 CCNL 31/8/99 Flusso Migratorio 13 Flessibilità Organizzativa E Didattica Art. 30 CCNL 31/8/99 14 Compensi Per Attività Aggiuntive Di Art. 30 CCNL 31/8/99 Insegnamento 15 Attività Aggiuntive Funzionali Art. 30 CCNL 31/8/99 All'insegnamento 16 Prestazioni Aggiuntive Personale Art. 30 CCNL 31/8/99 Ata 17 Attività Di Collaborazione Con Capo Art. 30 CCNL 31/8/99 D'istituto 18 Altre Attività Connesse Al Piano Di Art. 30 CCNL 31/8/99 Offerta Formativa 19 Ore Eccedenti Docenti Educazione Art. 32 CCNL 31/8/99 Fisica (Previste Per Intero Anno) 20 Ore Eccedenti Docenti Educazione Art. 32 CCNL 31/8/99 Fisica (Non Previste Per Intero Anno) 21 Funzioni Strumentali Al Piano Art. 37 CCNL 31/8/99 Offerta Formativa 22 Trattamento Economico Sviluppo Art. 38 CCNL 31/8/99 Professionale Docente 23 Compenso Per Valutazione Dei Capi Art. 41 CCNL 31/8/99 Di Istituto 24 Funzioni Valorizzazione Personale Ata Art. 50 CCNL 31/8/9911 ALL.E DICHIARAZIONE RELATIVA AL PAGAMENTO DEL RISCATTO AI FINI DELLA BUONUSCITA Il sottoscritto nato a il in servizio presso in qualita' di con riferimento alla delibera di riscatto ENPAS n. del DICHIARA - Di aver pagato in unica soluzione l'importo di L. con C/C postale In data - di aver effettuato il pagamento rateale con decorrenza dal per n. rate di L.. Dal mese di al mese di In fede Documenti analoghi
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References: art.12
 art.59
 art. 6
 art. 3
 art.59
 art.24
 art.2
 Art. 71
 Art. 77
 Art. 75
 Art. 33
 Art. 76
 Art. 33
 Art. 63
 Art. 70
 Art. 70
 Art. 25
 Art. 27
 Art. 27
 Art. 27
 Art. 29
 Art. 30
 Art. 30
 Art. 30
 Art. 30
 Art. 30
 Art. 30
 Art. 32
 Art. 32
 Art. 37
 Art. 38
 Art. 41
 Art. 50
 ART. 1
 art. 73
 Art. 1
 art. 1