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Timestamp: 2018-12-12 13:03:12+00:00

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FONDO SOSTEGNO AL REDDITO DA DESTINARE AD EX LAVORATORI DOMANDA DI AMMISSIONE AL SUSSIDIO. Il sottoscritto nato a ( ) il residente nel Comune di ( ) - PDF
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1 FONDO SOSTEGNO AL REDDITO DA DESTINARE AD EX LAVORATORI All. B DOMANDA DI AMMISSIONE AL SUSSIDIO Al Comune di Castelfidardo Settore VII Servizi SocioEducativi Via Mordini, CASTELFIDARDO Il sottoscritto nato a ( ) il residente nel Comune di ( ) in Via/Piazza n codice fiscale Recapiti telefonici: Abitazione Cellulare C H I E D E di poter beneficiare del contributo straordinario sostegno al reddito. A tal fine dichiara sotto la propria responsabilità 1 ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. n. 445/2000, quanto segue: 1. Di essere residente nel Comune di Castelfidardo da più di cinque anni e precisamente dal ; (almeno 5 anni alla data del bando, causa esclusione); 1 Art. 76 D.P.R. n. 445/2000, commi 1, 2 e 3: Chiunque rilasci dichiarazioni mendaci, forma atti falsi o ne fa uso nei casi previsti dal presente testo unico è punito ai sensi del codice penale e delle leggi speciali in materia. L esibizione di un atto contenente dati non più rispondenti a verità equivale ad uso di atto falso. Le dichiarazioni sostitutive rese ai sensi degli artt. 46 e 47 e le dichiarazioni rese per conto delle persone indicate nell art. 4, comma 2, sono considerate come fatte a pubblico ufficiale. 1
2 2. Di essere iscritto al Centro per l Impiego di Ancona nelle liste di collocamento e/o mobilità successivamente al 1 gennaio 2010; 3. Di trovarsi disoccupato, ovvero privo di qualsiasi rapporto di lavoro, dal 01/01/2010 a causa di una delle seguenti situazioni: licenziato specificare i dati dell'ultima esperienza lavorativa: Denominazione Datore di lavoro Data licenziamento dimesso per giusta causa 2 specificare i dati dell'ultima esperienza lavorativa: Denominazione Datore di lavoro Data dimissioni Si allega copia della lettera di dimissioni. 2 Ai sensi della circolare INPS n. 163/2003 sono da considerarsi dimissioni per giusta causa quelle determinate da: a) mancato pagamento della retribuzione; b) aver subito molestie sessuali nei luoghi di lavoro; c) modificazioni peggiorative delle mansioni lavorative; d) c.d. mobbing, ossia di crollo dell equilibrio psico-fisico del lavoratore a causa di comportamenti vessatori da parte dei superiori gerarchici o dei colleghi (spesso, tra l altro, tali comportamenti consistono in molestie sessuali o demansionamento, già previsti come giusta causa di dimissioni). Il mobbing è una figura ormai accettata dalla giurisprudenza (per tutte, Corte di Cassazione, sentenza n.143/2000); e) notevoli variazioni delle condizioni di lavoro a seguito di cessione ad altre persone (fisiche o giuridiche) dell azienda (anche Corte di Giustizia Europea, sentenza del 24 gennaio 2002); f) spostamento del lavoratore da una sede ad un altra, senza che sussistano le comprovate ragioni tecniche, organizzative e produttive previste dall art codice civile (Corte di Cassazione, sentenza n. 1074/1999); g) comportamento ingiurioso posto in essere dal superiore gerarchico nei confronti del dipendente (Corte di Cassazione, sentenza n.5977/1985). In questi casi deve essere allegata copia della lettera di dimissioni per giusta causa presentata all azienda. 2
3 mancato rinnovo di un contratto di lavoro a termine (vi rientrano i lavoratori che hanno maturato a partire dal 01/09/09 un periodo lavorativo di almeno 3 mesi, ovvero 90 giorni, con uno o più contratti anche non continuativi) specificare i dati dei contratti di lavoro che consentono il raggiungimento della condizione di cui sopra - 3 mesi ovvero 90 giorni): 1.Denominazione Datore di lavoro _ Data inizio rapporto Data fine rapporto 2.Denominazione Datore di lavoro _ Data inizio rapporto Data fine rapporto 3.Denominazione Datore di lavoro Indirizzo Data inizio rapporto Data fine rapporto 4. Di non essere risultato tra i beneficiari del sussidio sostegno al reddito comunale di cui al bando approvato con atto G.C. n. 172/2011; 5. Di non essere risultato tra i beneficiari del sussidio di solidarietà regionale previsto con il fondo crisi 2012 (bando pubblico approvato ai sensi della DGR n. 961/2012); 6. Di avere il reddito ISEE corrente (redditi 2011 e patrimonio 2011) pari ad ; 3
4 7. che nel proprio nucleo familiare sono presenti n. componenti che hanno i requisiti richiesti per l accesso ai benefici di cui alla DGR n. 961 del 27/06/ e che si trovano in una delle seguenti situazioni e nel numero di seguito indicato: n. componenti senza indennità (abbattimento del 100% del reddito da lavoro 2011)... n. in mobilità in deroga (abbattimento del 80% del reddito da lavoro 2011) n. in disoccupazione ordinaria / in disoccupazione a requisiti ridotti / in borsa lavoro / in tirocinio formativo retribuito (abbattimento del 60% del reddito da lavoro 2011) n. con indennità di mobilità (abbattimento del 40% del reddito da lavoro 2011) La situazione dichiarata in merito all applicazione degli abbattimenti deve corrispondere a quella già notificata dall INPS al momento della richiesta di ammissione al presente bando. 3 L abbattimento viene effettuato solo ed esclusivamente per i soggetti che dal 1 gennaio 2010 si trovano in una delle condizioni indicate al precedente punto 3. 4
5 Pertanto, ai soli fini della predisposizione della graduatoria di cui al FONDO SOSTEGNO AL REDDITO anno 2012, il valore dell'isee indicato al precedente punto 6 viene rideterminato tenendo conto dell'abbattimento del reddito da lavoro sopra indicato, e ammonta ad ; 8. che nessun altro componente il proprio nucleo familiare ha presentato richiesta per il contributo comunale per la stessa finalità; 9. che l eventuale sussidio potrà essere riscosso presso la Tesoreria Comunale UNICREDIT Banca SpA fil. Di Castelfidardo Via Matteotti; 10. di essere consapevole che l Ente ha la facoltà di effettuare compensazione totale o parziale sull importo da erogare qualora esistano accertati debiti nei confronti del Comune di Castelfidardo; 11. Di autorizzare, nel rispetto del D. Lgs. N. 196/2003, il Comune di Castelfidardo al trattamento dei dati dichiarati, che saranno utilizzati dagli uffici per l istruttoria, la definizione e l archiviazione dell istanza formulata per le finalità strettamente connesse; 12. di essere consapevole che le dichiarazioni rese saranno sottoposte a verifiche e controlli conformemente alla vigente normativa statale in materia, anche in collaborazione con la Guardia di Finanza. Le dichiarazione non veritiere saranno perseguite ai sensi di legge; Firma del richiedente Allegare: fotocopia di un documento di riconoscimento in corso di validità fotocopia codice fiscale dichiarazione ISEE corrente e rimodulata dichiarazione fonti sostentamento nel caso ISEE pari ad 0,00 Data 5
DECRETO DEL DIRIGENTE DELLA POSIZIONE DI FUNZIONE FINANZIAMENTI AI SOGGETTI PUBBLICI E PRIVATI IN AMBITO SOCIALE N. 51/FSP DEL 03/07/2012
1 DECRETO DEL DIRIGENTE DELLA POSIZIONE DI FUNZIONE FINANZIAMENTI AI SOGGETTI PUBBLICI E PRIVATI IN AMBITO SOCIALE N. 51/FSP DEL 03/07/2012 Oggetto: Approvazione del bando pubblico per la concessione dei
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REGIONE MARCHE Luogodiemissionc I Numero 1;;z,..I FS P I~ag. GIUNTA REGIONALE...J.,.......--- ~ -... ~... -----I--An-c-on-a-----I-IJata~t?12fJi2.:-1-1~ ~ DECRETO DEL DIRIGENTE DELLA POSIZIONE DI FUNZIONE

References: Art. 76
 art. 4
 sentenza 
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