Source: http://www.forodevigilantes.com/t8190-2015-020-certificados-de-profesionalidad-articulacion-modulos-de-practicas
Timestamp: 2016-12-06 12:10:03+00:00

Document:
2015/020 Certificados de profesionalidad articulación módulos de prácticas FORO DE VIGILANTES DE SEGURIDAD Y NOTICIAS www.forodevigilantes.comSITIO DE VIGILANTES DE SEGURIDAD,CONSULTA CONVENIO, FORMACION ,JURIDICA Y NOTICIASÍndice Portal Calendario FAQ Buscar BuscarResultados por: Mensajes TemasHashtags Búsqueda avanzadaRegistrarse Conectarse Nuestro Blog Tests Vigilantes Descargas Libros de seguridad privada NUEVO CONCURSO AL MEJOR POSTEADOR, LLEVATE UNAS BOTAS MAGNUMSIGUENOS EN LAS REDES SOCIALESMEJOR POTEADOR DEL MESTODAS LAS ESTADISTICAS DEL FORO AL DETALLEEL FORO NO SE HACE RESPONSABLE DE LAS OPINIONES DE SUS USUARIOS Y PARTICIPANTES, CUYAS OPINIONES SON LIBRES .controlum seguridadDENUNCIAS ANONIMAS INTRUSISMODENUNCIA CONTRA EL INTRUSIMO ANONIMAMENTE, CLICA AQUI Cajas de seguridad
Imageshack Buscar Interno GoogleResultados por: Mensajes Temas Hashtags Búsqueda avanzadaINDICE DE PRINCIPALES CONTENIDOS NORMAS DEL FOROENTRA Y PRESENTATEFORO PATRIOTADEBATE GENERAL DE SEGURIDAD PRIVADAVIGILANTES DE SEGURIDAD Y EXPLOSIVOSFORMACION Y ACADEMIASRELATOS DE COMPAÑEROSNOTICIAS DE SEGURIDAD PRIVADAMEDIOS DEFENSIVOSINFORMACION Y DOCUMENTACIONCOMPARTIENDO EN REDES SOCIALES CORREO DE CONTACTO CON EL FOROA partir de hoy el nuevo correo para contactar con la administracion del foro es:forodevigilantes@gmail.comÚltimos temas» Me parece muy fuerteHoy a las 12:40 por Blackmotor» Formación en Alicante para VS y aspirantes.Hoy a las 11:51 por Ranchera» Despiden a un vigilante de seguridad por coger un helado sin pagarloHoy a las 01:33 por vigilantedelsur» Libro gratis Rio de sangreHoy a las 01:27 por vigilantedelsur» A España la hacemos grande los españoles, muestra la bandera con orgullo.Hoy a las 00:07 por ramoncugat» buenas compañerosHoy a las 00:02 por ramoncugat» Cómo no Estropear las Reuniones de TrabajoAyer a las 20:17 por 38435-6718» Las causas de despido más frecuentesAyer a las 20:15 por 38435-6718» Seguridad , Racismo y sentido común.Ayer a las 17:48 por josepmarti» Nuevo convenio 2017. Ayer a las 17:43 por 38435-6718» Dos detenidos y acusados de intento de homicidio a un vigilante de seguridadAyer a las 17:37 por 38435-6718» INDICE 2016Ayer a las 15:26 por Ranchera» Una imagen vale más que mil palabrasAyer a las 14:59 por josepmarti» ¡CUIDADO! TRABAJAR HORAS EXTRA PUEDE ACORTAR TU VIDADom 04 Dic 2016, 16:34 por 38435-6718» ¿Qué debo hacer para poder trabajar sin experiencia?Dom 04 Dic 2016, 16:32 por 38435-6718» AUMENTAN LAS INVESTIGACIONES POR FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL.Dom 04 Dic 2016, 16:22 por 38435-6718» LAS EMPRESAS APUESTAN POR LA EXENCIÓN DE 500 EUROS EN LA CONTRATACIÓN INDEFINIDADom 04 Dic 2016, 16:20 por 38435-6718» EL 41% DE LOS ESPAÑOLES TRABAJA OCHO HORAS EXTRAS A LA SEMANA. Dom 04 Dic 2016, 16:18 por 38435-6718» SALARIOS EQUITATIVOS Y CONCILIACIÓN, CLAVES PARA LA IGUALDADDom 04 Dic 2016, 16:16 por 38435-6718» LAS PYMES, LAS QUE MÁS SE DESCUELGAN DEL CONVENIODom 04 Dic 2016, 16:15 por 38435-6718» LOS PORTALES DE EMPLEO, LA PRINCIPAL VÍA DE SELECCIÓN DE CANDIDATOS.Dom 04 Dic 2016, 16:14 por 38435-6718» Tener beneficios dificulta poder acometer una modificación sustancial para reducir el sueldo de los trabajadoresDom 04 Dic 2016, 16:14 por 38435-6718» RÉCORD DE LA INSPECCIÓN DEL TRABAJO EN DETECTAR EMPLEO SUMERGIDO.Dom 04 Dic 2016, 16:11 por 38435-6718» SUSPENSO EN PLANES DE DESARROLLO DE CARRERA PARA PERSONAL NO DIRECTIVO.Dom 04 Dic 2016, 16:10 por 38435-6718» CONCILIAR ES RENTABLE Y LOS DATOS LO DEMUESTRAN.Dom 04 Dic 2016, 16:09 por 38435-6718» DEL SOBRESALIENTE AL CERO ABSOLUTO. DIVERSIDAD DE GÉNERO EN LOS CONSEJOS DEL IBEX 35Dom 04 Dic 2016, 16:08 por 38435-6718» ¿CUÁL ES EL ÍNDICE DE FELICIDAD LABORAL EN ESPAÑA?Dom 04 Dic 2016, 16:08 por 38435-6718» Modificaciones sustanciales: no toda reducción salarial permite al trabajador solicitar la extinción indemnizada del contratoDom 04 Dic 2016, 16:06 por 38435-6718» El TC anula la Ley valenciana de custodia compartidaDom 04 Dic 2016, 16:04 por 38435-6718» ¿Puede un robot tener responsabilidad civil o penal?Dom 04 Dic 2016, 16:03 por 38435-6718» Reformas urgentes para el trabajo autónomoDom 04 Dic 2016, 16:02 por 38435-6718» Lanzan una 'App' que te dice si te corresponde asistencia legal gratuitaDom 04 Dic 2016, 16:01 por 38435-6718» Los derechos de información y consulta en la transmisión de empresaDom 04 Dic 2016, 15:59 por 38435-6718» CONVENIO COLECTIVO 2017Dom 04 Dic 2016, 11:19 por Ranchera» Indice de: INFORMES DE UCSP Sáb 03 Dic 2016, 20:20 por Ranchera» 2013/ 34 * Actividad comercial y medidas de seguridad en establecimientos de compraventa de oro.Sáb 03 Dic 2016, 19:14 por 38435-6718» 2013/033 * Alarmas confirmadas que resultan falsas INT/316/2011, art.14.4.Sáb 03 Dic 2016, 19:12 por 38435-6718» 2013/032 * Solicitud de cambio de criterio de la U.C.S.P (Dispositivos anti hurto)Sáb 03 Dic 2016, 19:09 por 38435-6718» 2013/030 * Informe sobre oficina de consignas en estación intermodal.Sáb 03 Dic 2016, 19:07 por 38435-6718» 2013/029 * Servicio de acuda prestado con el vehículo particular del vigilante al que se adhiere una pegatina magnética de la empresa de seguridad.Sáb 03 Dic 2016, 19:06 por 38435-6718nueva ley de seguridad privada 05/2014policia/seguridad privadaestatuto de los trabajadoresdocumentacion e informaciontabla salarialconvenio 2014legislacion y juridicaBOEley de enjuiciamiento criminalcodigo penalguardia civil/ armas y explosivosministerio del interiorla constitucioncodigo civilSUSCRIBETE A LAS ENTRADAS
2015/020 Certificados de profesionalidad articulación módulos de prácticas FORO DE VIGILANTES DE SEGURIDAD Y NOTICIAS www.forodevigilantes.com :: SEGURIDAD PRIVADA :: INFORMES USP :: INFORMES USP 2015TweetPágina 1 de 1. • Comparte • 2015/020 Certificados de profesionalidad articulación módulos de prácticas por josepmarti el Dom 13 Mar 2016, 20:17INFORME UCSP Nº: 2015/020 FECHA 04/03/2015 ASUNTO Certificados de profesionalidad articulación módulos de prácticas ANTECEDENTES El presente informe se emite a petición de una Asociación de Empresas de Seguridad quien formula consulta en relación a la aplicación del Real Decreto 548/2014, que regula los certificados de profesionalidad de la familia profesional de Seguridad y Medio Ambiente, y la forma de articular las prácticas profesionales en empresas de seguridad. CONSIDERACIONES Con carácter previo se participa que los informes o respuestas que emite esta Unidad tienen un carácter meramente informativo y orientativo -nunca vinculante- para quien los emite y para quien los solicita, sin que quepa atribuir a los mismos otros efectos o aplicaciones distintos del mero cumplimiento del deber de servicio a los ciudadanos. La consulta efectuada, viene en relación al Real Decreto 548/2014, que regula los certificados de profesionalidad, en la familia profesional de Seguridad y medio ambiente, relativo al módulo profesional formativo de 40 horas en prácticas no laborales, que requieren la integración del alumno en rutinas de trabajo del personal de seguridad privada, preguntando si dichos alumnos en prácticas han de ir uniformados. Una vez situada la cuestión sometida a interpretación, concurren circunstancias específicas en las que la vigente Ley 5/2014, de Seguridad Privada, da cabida a otras posibilidades de acceso mediante el sistema que determine el Gobierno, a propuesta del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, al contemplarse la posibilidad de una formación profesional reglada o de grado universitario para el acceso a las diferentes profesiones de seguridad privada, o de los correspondientes certificados de profesionalidad del Ministerio de Empleo y Seguridad Social. La Ley 5/2014, de Seguridad Privada, al referirse a las profesiones de seguridad privada, en su artículo 26.1) contempla que, “Únicamente puede ejercer funciones de seguridad privada el personal de seguridad privada, que estará integrado por los vigilantes de seguridad y su especialidad de vigilantes de explosivos, los escoltas privados, los guardas rurales y sus especialidades de guardas de caza y guardapescas marítimos, los jefes de seguridad, los directores de seguridad y los detectives privados”. - 2 - MINISTERIO DEL INTERIOR DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA La misma Ley 5/2014, de Seguridad Privada, en su artículo 29.1.a), al respecto de la formación recoge lo siguiente: “1. La formación requerida para el personal de seguridad privada consistirá: a) Para los vigilantes de seguridad, vigilantes de explosivos, escoltas privados, guardas rurales, guardas de caza y guardapescas marítimos, en la obtención de la certificación acreditativa correspondiente, expedida por un centro de formación de personal de seguridad privada que haya presentado la declaración responsable ante el Ministerio del Interior o el órgano autonómico competente, o de los correspondientes certificados de profesionalidad de vigilancia y seguridad privada y guarderío rural y marítimo, que establezca el Gobierno a propuesta del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, o del título de formación profesional que establezca el Gobierno a propuesta del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. En estos dos últimos casos no se exigirá la prueba de comprobación de conocimientos y capacidad a que se refiere el artículo 28.1.i).” Para mayor abundamiento, la propia Ley de Seguridad Privada, al contemplar la forma de prestación de los servicios, en su artículo 39.2) recoge, “El personal de seguridad privada uniformado, constituido por los vigilantes de seguridad y de explosivos y por los guardas rurales y sus especialidades, prestará sus servicios vistiendo el uniforme y ostentando el distintivo del cargo, y portando los medios de defensa reglamentarios, que no incluirán armas de fuego. Reglamentariamente se podrán establecer excepciones a la obligación de desarrollar sus funciones con uniforme y distintivo”. Por otro lado, el Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, por el que se regulan los certificados de profesionalidad, en su artículo 5.4), al respecto de los módulos formativos del certificado de profesionalidad, contempla que: “Las especificaciones de la formación se expresarán a través de las capacidades y sus correspondientes criterios de evaluación, las capacidades que se deban desarrollar en un entorno real de trabajo, el desarrollo de los contenidos que permitan alcanzar dichas capacidades y, en su caso, las unidades formativas y las orientaciones metodológicas para impartir el módulo. Las capacidades que deben ser adquiridas en un entorno real de trabajo, del conjunto de módulos formativos que configuran el certificado de profesionalidad, se organizarán en un módulo de formación práctica que se desarrollará, con carácter general, en un centro de trabajo. Dicha formación tendrá carácter de práctica profesional no laboral y se desarrollará a través de un conjunto de actividades profesionales que permitirán completar las competencias profesionales no adquiridas en el contexto formativo.” A su vez, el Real Decreto 548/2014, de 27 de junio, establece cinco certificados de profesionalidad de la familia profesional Seguridad y medio ambiente que se incluyen en el Repertorio Nacional de certificados de profesionalidad, con MÓDULOS DE PRÁCTICAS PROFESIONALES NO LABORALES DE VIGILANCIA, SEGURIDAD PRIVADA Y PROTECCIÓN DE PERSONAS, mediante código MP0557, y una duración de 40 horas, acorde a las siguientes capacidades y criterios de evaluación: - 3 - MINISTERIO DEL INTERIOR DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA “C1: Adaptar los conocimientos a un entorno profesional real. CE1.1 Identificar en la organización la visión, misión y valores. CE1.2 Entender la estructura organizativa en relación al objeto de trabajo. CE1.3 Identificar el rol del vigilante dentro de la estructura organizativa. CE1.4 Describir la tipología de servicios en los que participa el vigilante. C2: Integrarse en las rutinas de trabajo del equipo humano para ejercer su rol como alumno en prácticas. CE2.1 Identificar y utilizar con destreza los medios y sistemas de protección. CE2.2 Colaborar en el mantenimiento de los sistemas de protección. CE2.3 Realizar prácticas sobre las tareas básicas o procedimientos del centro de trabajo aplicando los conocimientos previos adquiridos durante la formación y las técnicas para el restablecimiento del estado de normalidad. CE2.4 Realizar un diario de campo sobre las actividades realizadas durante la jornada relacionándolas con los aprendizajes previos y documentar dichas actividades.” CONCLUSIONES Los certificados de profesionalidad, son expedidos por el Servicio de Empleo Público Estatal “SEPE” y los órganos competentes de las Comunidades Autónomas, como instrumento de acreditación oficial de las cualificaciones profesionales del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales en el ámbito de la administración laboral, tienen carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, certifican el conjunto de competencias profesionales que capacitan para el desarrollo de una actividad laboral identificable en el sistema productivo sin que ello constituya regulación del ejercicio profesional. A los efectos de habilitación profesional, con la presentación de los certificados de profesionalidad de “Vigilancia, seguridad privada, protección de personas, y protección de explosivos”, no serán sometidos a pruebas de comprobación de conocimientos y capacidad por parte del Ministerio del Interior, sino que, siempre que cumplan el resto de requisitos generales y los específicos que establece la normativa vigente en materia de seguridad privada, podrán ser habilitados sin sometimiento a examen. En relación al objeto concreto sometido a consulta, respecto a las certificaciones profesionales, y a la espera de lo que pueda contemplar el próximo desarrollo reglamentario de la Ley 5/2014, de Seguridad Privada, la normativa aludida, “Reales Decretos 34/2008 y 548/2014”, no indican el modo o la manera en la que se han de articular las prácticas del alumnado. No obstante, los referidos Reales Decretos, recogen que durante las prácticas se han de adquirir capacidades en un entorno real de trabajo, se organizarán en un módulo de formación práctica que se desarrollará en un centro de trabajo y tendrán carácter de práctica profesional no laboral. Por todo lo anterior, esta Unidad Central de Seguridad Privada, entiende que la consulta formulada, excede del ámbito de competencia y parece evidente, que entre los organismos implicados, como puedan ser, “representantes del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, y los correspondientes del Sector de Seguridad Privada”, elaborarán - 4 - MINISTERIO DEL INTERIOR DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA acuerdos que faciliten la realización de los módulos de prácticas a través de los certificados de profesionalidad. No obstante, desde esta Unidad Central en su condición de órgano policial de control de la seguridad privada en España, se llevarán a cabo actuaciones de comprobación y verificación, sobre la realización de los módulos en prácticas en aquellas empresas de seguridad privada que se determinen, de manera que los alumnos en prácticas, de ningún modo asuman labores propias del personal habilitado, sean realizadas desprovistos de uniformidad reglamentaria, dado que la misma, está reservada para los vigilantes de seguridad, y de explosivos, así como para los guardas rurales y sus especialidades. Así mismo se considera que la integración del alumno en prácticas en rutinas de trabajo del personal de seguridad privada, se ha de llevar a cabo de manera que en todo momento se encuentren acompañados de personal habilitado para el ejercicio de la actividad profesional. Este informe se emite en cumplimiento de lo dispuesto en el Artículo 35 g) de la Ley 30/92, sobre derecho de información al ciudadano, y fija la posición y el criterio decisor de las Unidades Policiales de Seguridad Privada, en relación con el objeto de la consulta sometido a consideración. No pone fin a la vía administrativa ni constituye un acto de los descritos en el artículo 107 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, por lo que contra el mismo no cabe recurso alguno. UNIDAD CENTRAL DE SEGURIDAD PRIVADAVER-----------------------------------------------------------No te acerques a una cabra por delante, a un caballo por detrás y a un tonto por ningún lado[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo][Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]Normas del foro de obligado cumplimiento[Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo][Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo][Tienes que estar registrado y conectado para ver este vínculo]josepmartiAdministradorMensajes : 9557Fecha de inscripción : 08/01/2014Localización : http://vigilanteshoy.blogspot.com.es/ FORO DE VIGILANTES DE SEGURIDAD Y NOTICIAS www.forodevigilantes.com :: SEGURIDAD PRIVADA :: INFORMES USP :: INFORMES USP 2015Página 1 de 1.Cambiar a: Seleccionar un foro||--ESPACIO PARA LA ADMINISTRACION Y MODERACION DEL FORO| |--OPINION Y CONSULTAS SOBRE EL FORO| | |--COMPARTIENDO EN REDES SOCIALES| | | |--NORMAS DEL FORO| |--PRESENTACIONES NUEVOS MIEMBROS| |--ENTRA Y PRESENTATE| |--FORO PATRIOTA , DE PATRIOTAS QUE AMAMOS ESPAÑA| |--HISTORIA| |--POLITICA| |--NOTICIAS| |--OPINION| |--EJERCITO| |--AUTONOMIAS| |--SEGURIDAD PRIVADA| |--DEBATE GENERAL DE SEGURIDAD PRIVADA| |--VIGILANTES DE SEGURIDAD Y EXPLOSIVOS| |--FORMACION Y ACADEMIAS| |--RELATOS DE COMPAÑEROS VIGILANTES ,EXPERIENCIAS PROPIAS| |--NOTICIAS DE SEGURIDAD PRIVADA| |--MEDIOS DEFENSIVOS, UNIFORMIDAD, VIDEOVIGILANCIA Y OTROS| |--INFORMACION Y DOCUMENTACION SEGURIDAD PRIVADA| |--AUDIOS DE SEGURIDAD PRIVADA| |--OTRAS HABILITACIONES| |--ASOCIACIONES DE PROFESIONALES DE LA SEGURIDAD| |--INFORMES USP| | |--INFORMES USP 2010| | |--INFORMES USP 2011| | |--INFORMES USP 2012| | |--INFORMES USP 2013| | |--INFORMES USP 2014| | |--INFORMES USP 2015| | |--INFORMES USP 2016| | | |--SINDICATOS DE SEGURIDAD PRIVADA| |--VIDEOS DE SEGURIDAD PRIVADA| |--LA SEGURIDAD PRIVADA EN OTROS PAISES| | |--VIGILANTES DE SEGURIDAD DE PORTUGAL| | | |--ESCOLTAS PRIVADOS| |--ARMAMENTO Y TIRO| |--EMPRESAS DE SEGURIDAD| |--DEMANDAS Y OFERTAS DE EMPLEO| |--EMPLEOS DE OTROS SECTORES RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD| |--TRABAJA EN SEGURIDAD PRIVADA| |--Trabajo en Bilbao| |--Trabajo en Madrid| |--Trabajo en Barcelona| |--Trabajo en Sevilla| |--Trabaja en Valencia| |--Trabaja en A Coruña| |--Trabaja en Canarias| |--Trabajo en Mallorca| |--Trabajo en Zaragoza| |--Trabajo en Badajoz| |--Trabajo en Alicante| |--Trabajo en Vitoria| |--Trabajo en Tarragona| |--Trabajo en Valladolid| |--Trabajo en Ceuta| |--Trabajo en Murcia| |--Trabajo en Cadiz| |--Trabajo en Malaga| |--Trabajo en Burgos| |--Trabajo en Logroño| |--Trabajo en Leon| |--Trabajo en Lleida| |--Trabajo en Girona| |--Trabajo en Palencia| |--Trabajo en Almeria| |--Trabajo en Jaen| |--Trabajo en Granada| |--Trabajo en Ciudad Real| |--Trabajo en Toledo| |--Trabajo en Navarra| |--Trabajo en Albacete| |--Trabaja en Cantabria| |--Trabaja en Castellon| |--JURIDICA| |--SENTENCIAS| |--LICITACIONES PUBLICAS DE SEGURIDAD| | |--EN CONCURSO| | |--ADJUDICACIONES| | | |--TEMAS LABORALES| |--LEGISLACION Y JURIDICA| |--POLICIA ,SUS AGENTES Y NOTICIAS| |--TIMOS Y TIMADORES| |--POLICIA| |--GUARDIA CIVIL| |--MOSSOS D,ESCUADRA| |--POLICIA NACIONAL Y NOTICIAS| |--OTROS TEMAS DE INTERES GENERAL| |--PRESUME DE TU WEB AMIGA,COLOCA AQUI TU WEB| |--OTRAS NOTICIAS| |--TEMAS DE INTERES| |--CONCURSOS Y PREMIOS| |--OTRAS CATEGORIAS DE UTILIDAD| |--INFORMATICA ,INTERNET| |--DEFENSA PERSONAL Y OTROS| |--SALUD Y BIENESTAR| |--OFFTOPIC| |--PERROS,GATOS,ANIMALES DOMESTICOS,SALVAJES ETC| |--FORO DE COCHES| |--CATEGORIAS DE OCIO| |--CINE ,TELEVISION Y ESPECTACULOS VARIOS| |--APRENDE IDIOMAS| |--LIBROS| |--JUEGOS ,PS3, PC , TRUCOS| |--ENCUESTAS |--ENCUESTAS Permisos de este foro:No puedes responder a temas en este foro.Índice© phpBB | Contactar | Denunciar un abusoUnidades seguridad privada | LA SEGURIDAD PRIVADA EN LA ACTUALIDAD: | Descargas | nueva ley de seguridad privada 5/14 | policia/seguridad privada | convenio | tabla salarial | estatuto de los trabajadores | informatica | juridica | noticias | empresas de seguridad | formacion | blog | vigilantes de seguridad | debate general | informacion

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 26
 artículo 29
 artículo 28
 artículo 39
 Real Decreto 
 artículo 5
 Real Decreto 
 Artículo 35
 artículo 107