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Timestamp: 2017-03-28 13:13:06+00:00

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Publicado en BOPA núm. 284 de 10 de Diciembre de 2012
CAPÍTULO II. LAS BOLSAS DE TRABAJO
Composición y vigencia de las bolsas de trabajo
Requisitos generales de los aspirantes a integrar las bolsas de trabajo
Requisitos específicos de los aspirantes a integrar las bolsas de trabajo
Criterios de valoración de méritos y ordenación de los aspirantes a integrar las bolsas de trabajo
Comisión de Valoración de las bolsas de trabajo
Aprobación y publicación de las bolsas de trabajo
Causas de suspensión temporal de la bolsa
CAPÍTULO III. NOMBRAMIENTOS Y CESES DE FUNCIONARIOS INTERINOS
Cese del personal interino
Comunicación de la variación de los datos consignados en la solicitud
Régimen provisional de nombramiento de interinos
Convocatoria de las bolsas
. SOLICITUD DE INCLUSIÓN EN LA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL INTERINO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Objeto y ámbito de aplicación 1. Esta Resolución tiene por objeto regular el establecimiento de las normas de gestión de las bolsas de trabajo y el procedimiento de propuesta, selección y nombramiento de los funcionarios interinos al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias.
Normas generales 1. Se podrán nombrar funcionarios interinos para destinarlos a puestos de trabajo vacantes o por sustitución transitoria de su titular, cuando existan razones de urgencia o necesidad debidamente justificadas y no sea posible la cobertura de los puestos de trabajo mediante funcionarios de carrera o por el procedimiento de sustitución vertical.
Capítulo IILAS BOLSAS DE TRABAJO
Bolsas de trabajo 1. Con objeto de disponer de una relación de personas que deseen desempeñar, como funcionarios interinos, los puestos de trabajo de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias, se constituirán las siguientes bolsas de trabajo para cada uno de los Cuerpos enumerados en el artículo primero de esta Resolución:
Composición y vigencia de las bolsas de trabajo 1. El número de integrantes de las bolsas estará constituido, respectivamente, por un 40% de la plantilla de los cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, y un 100% del cuerpo de Médicos Forenses del Principado de Asturias, más un 5% de los puestos de cada lista para personas con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33%, a la fecha de convocatoria para la renovación de cada bolsa. A los solos efectos de determinación de los porcentajes citados, en los mismos no se considerarán incluidas las personas que en el plazo de convocatoria se encuentren prestando servicios como funcionarios interinos de la Administración de Justicia en órganos judiciales en el ámbito de la comunidad autónoma del Principado de Asturias.
Requisitos generales de los aspirantes a integrar las bolsas de trabajo 1. Para formar parte de las bolsas, los aspirantes deben cumplir en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos generales que se establecen en el siguiente apartado, requisitos que han de mantenerse durante el período de prestación de los servicios.
Requisitos específicos de los aspirantes a integrar las bolsas de trabajo 1. En función de la bolsa a la que se solicite el acceso los aspirantes, deberán poseer a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, la siguiente titulación:
Presentación de solicitudes 1. Quienes deseen formar parte de las bolsas de trabajo deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud que se adjunta como anexo I a esta Resolución, que deberá presentarse en el plazo establecido en la convocatoria, quedando vinculados a los datos que hayan hecho constar en la misma, a la que acompañarán los siguientes documentos:
Criterios de valoración de méritos y ordenación de los aspirantes a integrar las bolsas de trabajo 1. Los aspirantes que reúnan las condiciones establecidas en los artículos anteriores serán ordenados en función de sus méritos.
a) Los aspirantes que hayan aprobado todos los ejercicios de alguna de las tres últimas oposiciones, o sucesivas que se convoquen a partir de la entrada en vigor de esta Resolución, y no hayan obtenido plaza, 14 puntos.Por cada ejercicio superado en alguna de las tres últimas oposiciones o sucesivas que se convoquen a partir de la entrada en vigor de esta Resolución para el acceso al Cuerpo al que se aspira a formar parte como funcionario interino 5 puntos, hasta un máximo de 12 puntos.
b) Por experiencia en el Cuerpo al que se aspira, o en otros superiores o inferiores, hasta un máximo de 14 puntos (0,10 puntos por cada mes completo de servicio como funcionario interino de la Administración de Justicia en el cuerpo al que se aspire ser incluido en la bolsa de trabajo y 0,05 puntos por cada mes completo de servicio como funcionario interino de la Administración de Justicia en un cuerpo superior o inferior al cuerpo al que se aspire).A estos efectos se valorarán como servicios prestados los que acrediten experiencia en los cuerpos existentes antes de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 19/2003, de 23 de diciembre.
Comisión de Valoración de las bolsas de trabajo 1. A los efectos de comprobar los requisitos alegados y justificados por los solicitantes y valorar los méritos aportados, se constituirá una Comisión de Valoración, con la siguiente composición: Presidente, Secretario y tres Vocales, todos ellos funcionarios de la Dirección General de Justicia e Interior y designados por su titular.
Aprobación y publicación de las bolsas de trabajo 1. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Comisión de Valoración procederá a la baremación de los méritos y a la publicación de los listados provisionales de los seleccionados, en las que constará su nombre y apellidos, DNI, número de orden y puntuación obtenida en la Bolsa respectiva.
Causas de suspensión temporal de la bolsa 1. Se entenderá que existe justa causa de suspensión temporal del aspirante, la concurrencia de alguna de las circunstancias siguientes debidamente acreditadas:
Causas de baja definitiva 1. Serán causas de exclusión del aspirante en la bolsa por la que se le llame, además del rechazo al puesto ofertado siempre que no concurra justa causa apreciada por la Administración, la renuncia, no toma de posesión dentro del plazo, no aportar la documentación requerida dentro del plazo para efectuar reclamaciones a las listas provisionales o no superar el período de prácticas conforme a lo establecido en el artículo 17 de esta Resolución.
Comisión de Seguimiento Para llevar un control y estudio de las incidencias que puedan surgir en la gestión de las bolsas de trabajo se constituirá una comisión integrada por la Administración y los sindicatos más representativos en el ámbito de la Administración de Justicia.
Capítulo IIINOMBRAMIENTOS Y CESES DE FUNCIONARIOS INTERINOS
Propuesta de nombramiento 1. Concurriendo alguno de los supuestos contemplados en el artículo 2 de esta Resolución, la Dirección General de Justicia e Interior, tramitará la correspondiente solicitud y procederá al llamamiento de los aspirantes por el orden en que aparezcan en la correspondiente relación definitiva de la bolsa de que se trate.
Nombramiento y toma de posesión 1. Aceptada la oferta, el aspirante seleccionado deberá presentarse en el siguiente día hábil en la Dirección General de Justicia e Interior para la formalización de la oferta con la siguiente documentación:
Eficacia temporal de los nombramientos 1. El cumplimiento cumulativo del nombramiento y la subsiguiente toma de posesión produce como efecto jurídico el nacimiento de la relación como funcionario interino del solicitante con la Administración del Principado de Asturias.
Período de prácticas 1. Los aspirantes de las bolsas que sean nombrados tendrán la consideración de interinos en prácticas, en tanto no obtengan la calificación de apto. Están exentos de superar el período de prácticas aquellos aspirantes que acrediten seis meses de experiencia.
Cese del personal interino 1. El titular de la Dirección General de Justicia e Interior efectuará el cese del funcionario interino, por alguna de las siguientes circunstancias:
a) Por la toma de posesión de la plaza por funcionario de carrera.Si en el órgano judicial hubiera más de un funcionario interino ocupando plazas vacantes pertenecientes al mismo Cuerpo que el del funcionario de carrera que debe tomar posesión, cesará el funcionario interino que hubiese sido nombrado en fecha más reciente en el órgano o servicio.
El requisito previsto en el artículo 5.2 h) de la presente Resolución no será de aplicación a los solicitantes que, a la fecha de entrada en vigor de la misma, formasen parte de alguna de las dos últimas bolsas de trabajo aprobadas por la Gerencia Territorial del Ministerio para el Principado de Asturias.
Comunicación de la variación de los datos consignados en la solicitud El personal que integra la bolsa deberá comunicar al Director General de Justicia e Interior, cualquier variación de los datos incluidos en su solicitud que afecten al lugar en el que deben hacerse las notificaciones y teléfono de contacto. El incumplimiento de esta obligación exonera a la Administración de cualquier responsabilidad por no poder nombrar a los integrantes de la lista ante la falta de respuesta de éstos a los requerimientos que se efectúen tomando como referencia la información no actualizada contenida en las solicitudes de inclusión.
Régimen provisional de nombramiento de interinos Mientras no sean aprobadas y publicadas las bolsas de trabajo definitivas con sujeción a las normas contenidas en esta Resolución, se seguirán nombrando funcionarios interinos al servicio de la Administración de Justicia de la última bolsa constituida por la Gerencia Territorial del Ministerio de Justicia.
Convocatoria de las bolsas En el plazo de 30 días desde la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias se realizará la convocatoria para la constitución de las bolsas, que sustituirán a las actuales en vigor.
Anexo I SOLICITUD DE INCLUSIÓN EN LA BOLSA DE TRABAJO DE PERSONAL INTERINO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA

References: Resolución 
 Resolución 
 artículo 17
 artículo 2
 artículo 5
 Resolución 
 Resolución