Source: http://rincondelaoposicion.blogspot.com/2017/06/resolucion-de-23-de-mayo-de-2017-por-la.html
Timestamp: 2017-09-24 01:13:03+00:00

Document:
El Rincón Canario de la Oposición: RESOLUCIÓN de 23 de mayo de 2017, por la que se convocan pruebas selectivas para la creación de Bolsa de Sustituciones de Oficial (Especialidad: Parques y Jardines), para la prestación de servicios de carácter temporal propias del Personal de Administración y Servicios Laboral. (UNIVERSIDAD LA LAGUNA)
a Universidad de La Laguna precisa, en todo momento, mantener una relación de personas disponibles para la realización de funciones atribuidas al PAS Laboral, para la cobertura de necesidades de marcado carácter temporal.
Esta Gerencia, tal y como dispone el apartado décimo a) de la Resolución de 14 de febrero de 2017, por la que se aprueban normas sobre delegación de competencias y suplencias de la Universidad de La Laguna (BOC nº 39, de 24 de febrero de 2017), que delega en la Gerencia las competencias atribuidas al Rector en relación con el personal laboral de Administración y Servicios de la Universidad, contenidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (BOE nº 307, de 24 de diciembre), y en el artículo 168 de los Estatutos de la Universidad de La Laguna, aprobados por Decreto 89/2004, de 6 de julio (BOC nº 143, de 26 de julio de 2004), ha resuelto proceder a la convocatoria de las pruebas selectivas para la creación de bolsa de sustituciones de Oficial (Especialidad: Parques y Jardines), para la prestación de servicios de carácter temporal.
Constituye el objeto de la presente convocatoria la creación de Bolsa de Sustituciones de Oficial (Especialidad: Parques y Jardines) para la prestación de servicios temporales en el ámbito de la Universidad de La Laguna, tal como estipula el artículo 29.2º del II Convenio Colectivo para el Personal de Administración y Servicios Laboral de las Universidades Públicas Canarias y el Acuerdo de la Comisión Paritaria de fecha 16 de abril de 2015.
- La Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público.
2.2. La contratación que se formalice y la relación jurídica originada se regirán por la normativa citada en el apartado anterior, por lo previsto en el contrato de trabajo y, además, por lo establecido en:
- El Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y por la normativa reglamentaria de la modalidad contractual que sea de aplicación.
La Bolsa de Sustituciones que se convoca pertenece al grupo profesional Oficial (Especialidad: Parques y Jardines), nivel retributivo 4, a tenor de lo establecido en el vigente Convenio Colectivo.
Las funciones correspondientes a los puestos con grupo profesional Oficial (Especialidad: Parques y Jardines) son las siguientes:
* Mantenimiento y conservación de cultivos y jardines (poda, corte, siembra y plantación, riego, abonado, tratamientos fitosanitarios, deshierbado, etc.).
* Mantenimiento de las instalaciones asociadas a los jardines de la Universidad de La Laguna y a los campos de prácticas, si los hubiera (invernaderos, umbráculos, equipos e instalaciones de riego, etc.).
* Manejo de herramientas y maquinaria agrícola y de jardinería para el mantenimiento de jardines, cultivos e instalaciones (motocultor, motosierras, desbrozadoras, cortasetos, máquinas cortacésped, atomizadores, etc.).
* Mantenimiento de los diferentes almacenes vinculados a la actividad desempeñada.
* Colaboración con las diversas prácticas y trabajos de investigación, si los hubiera.
Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y procedan de países cuya lengua oficial no sea el español, deberán acreditar un conocimiento adecuado del castellano mediante la presentación de Diplomas de español como lengua extranjera (DELE) nivel C1 o C2, o equivalentes, expedidos conforme a lo establecido en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE).
4.4. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, en cualquiera de sus esferas de la Administración Institucional, Local o Autonómica, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas. Los aspirantes cuya nacionalidad no sea la española deberán acreditar igualmente no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
4.5. Estar en posesión del Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente, o con capacidad probada en relación con el puesto de trabajo (certificado oficial de profesionalidad). En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
4.6. Estar en posesión del Carnet de manipulador de productos fitosanitarios.
Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo, deberán presentar solicitud, que a tal fin se facilitará en el Registro General de esta Universidad o en la página web, en la dirección http://www.ull.es/view/institucional/ull/Modelos_y_anexos_6/es "Solicitud de admisión a pruebas selectivas para acceso a plazas de personal laboral" y a la que se deberán acompañar:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte en vigor, debiendo aportar los solicitantes que no posean la nacionalidad española, documentación acreditativa de que reúnen los requisitos previstos en la base 4.1.b) y 4.1.c).
b) Fotocopia del documento acreditativo del cumplimiento del requisito establecido en la base 4.5 y 4.6, debidamente autenticado.
Para la expedición de una copia auténtica de la documentación se deberá abonar la cantidad de 2,64 euros en concepto de tasas. El ingreso o transferencia bancaria deberá ser efectuado en la cuenta nº ES14 3076 0620 19 2281304523 de CajaSiete. Se habrá de rellenar un recibo de ingreso por cada copia auténtica.
Las solicitudes se dirigirán a la Gerencia de la Universidad de La Laguna y se presentarán en el Registro General de la Universidad, o según lo establecido en el artículo 16 de la Ley del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los derechos de examen para tomar parte en el proceso selectivo serán de 12,50 euros.
El importe de los derechos establecidos en el apartado anterior se ingresará en la cuenta nº ES14 3076 0620 19 2281304523 de CajaSiete, bajo el nombre "Pruebas Selectivas de la Universidad de La Laguna". El interesado adjuntará a su solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen, salvo que justifique el ingreso de tales derechos mediante la cumplimentación y sellado por la entidad bancaria de la parte inferior de la solicitud destinada a tal efecto.
6.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Gerencia de la Universidad de La Laguna dictará Resolución en el plazo máximo de un mes, por la que se hará pública la relación provisional de admitidos y excluidos. En la relación de los aspirantes excluidos, se indicarán las causas de la exclusión y deberán constar, en todo caso, los apellidos, nombre y número del documento nacional de identidad o pasaporte.
La relación de admitidos y excluidos aprobada en dicha Resolución se publicará conjuntamente en los tablones de anuncios del Rectorado (Pabellón de Gobierno, calle Padre Herrera, s/n, La Laguna) y en la dirección de Internet: http://www.ull.es/view/institucional/ull/Convocatorias_de_PAS_Laboral/es
Se podrá prescindir del trámite de publicación de la relación provisional de admitidos y excluidos cuando todos los aspirantes se encontrasen admitidos.
7.1. Oportunamente se dictará la resolución por la que se nombre a los miembros del Tribunal Calificador que ha de desarrollar este proceso selectivo, que deberá coincidir con la publicación de las relaciones definitivas de admitidos y excluidos que se contemplan en la base 6.
7.2. El Tribunal estará sometido a las causas de recusación y abstención señaladas en los artículos 23 y 24 de la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público, a cuyo efecto las solicitudes basadas en dichas causas deberán ir dirigidas a la Gerencia de esta Universidad.
7.3. Cuando concurra alguna de las causas indicadas en el párrafo anterior, se procederá a la sustitución del miembro del Tribunal afectado mediante Resolución que se publicará en la forma prevista en la base 6.
7.5. El procedimiento de actuación del Tribunal se ajustará en su funcionamiento a lo dispuesto en las presentes bases, así como a las previsiones contenidas en la Ley de Régimen Jurídico del Sector Público.
7.6. El Tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que estimen pertinentes, limitándose dichos asesores a prestar su colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores corresponderá a la Gerencia de la Universidad de La Laguna, a propuesta del Tribunal Calificador.
7.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal Calificador tendrá su sede en el Pabellón de Gobierno de esta Universidad, calle Padre Herrera, s/n, 38071-La Laguna, teléfono (922) 319490. Correo electrónico: paslabor@ull.edu.es
8.1. El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «Ñ» de conformidad con lo previsto en la Resolución de 18 de abril de 2017, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de Estado (BOE de 20 de abril de 2017).
8.3. Convocatoria del primer ejercicio: los aspirantes serán convocados para la realización del primer ejercicio, en único llamamiento, con al menos cuarenta y ocho horas de antelación, mediante anuncio que se hará público en los tablones de anuncios del Rectorado (Pabellón de Gobierno, calle Padre Herrera, s/n, La Laguna), y en la dirección de Internet: http://www.ull.es/view/institucional/ull/Convocatorias_de_PAS_Laboral/es siendo, en todo caso, excluidos de la oposición quienes no comparezcan al mismo, dado el carácter de unidad de acto de la convocatoria, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
1er Ejercicio: de carácter teórico. Consistirá en contestar a un cuestionario compuesto por preguntas con respuestas alternativas siendo correcta solo una de ellas, relativas al Temario, que figura como anexo a esta Resolución.
2º Ejercicio: de carácter práctico. Consistirá en una prueba de oficios, y/o supuesto práctico relativo al contenido del Temario que figura como anexo a esta Resolución y a las funciones asignadas al puesto de trabajo que se especifican en la base tercera de esta convocatoria.
Corresponde al Tribunal Calificador la fijación del número necesario de preguntas válidamente contestadas para alcanzar la calificación mínima de 5 puntos, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigido para el ingreso a este Grupo Profesional y Especialidad.
A partir del día siguiente de ser publicada la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición, se procederá a la apertura de un plazo de cinco días hábiles para que los opositores aporten justificación documental de todos y cada uno de sus méritos a efectos de valoración en la fase de concurso. Los documentos se presentarán en fotocopia simple, pudiendo ser requerido el opositor, en cualquier momento, si se considera oportuno, para la comprobación de los documentos por el Tribunal Calificador. En todo caso, los opositores que obtengan las plazas deberán autenticar los documentos en el momento de la formalización del contrato.
Finalizado este plazo el Tribunal valorará y hará pública la lista provisional de la fase de concurso, estableciéndose un nuevo plazo de cinco días hábiles para interponer reclamaciones a la valoración de esta fase.
2. Servicios en puesto de trabajo en las Universidades Públicas Canarias: a los servicios prestados en puesto de trabajo, de igual o inferior Grupo Profesional y Especialidad, en las Universidades Públicas Canarias, se valorarán a razón de 0,08 puntos por año de servicio, hasta un máximo de 10 años. La fracción de año superior a seis meses se considerará como un año completo. Computará un total del 40% de la fase de concurso.
* Hasta 40 horas: 0,1 punto.
10.1. Terminada la calificación de aspirantes, el Tribunal hará público en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así como en la sede del Tribunal y en aquellos otros que estime oportuno, la relación de aspirantes que, sumada la puntuación final de la fase de oposición a la obtenida en la fase de concurso, hayan superado el proceso selectivo.
10.2. El Tribunal efectuará la ordenación de los aspirantes que lo hubieran superado por la puntuación total alcanzada en el mismo, con expresión de la correspondiente a cada una de las fases.
10.3. En caso de igualdad en la puntuación total, una vez sumadas la fase de concurso y oposición, se dará prioridad al aspirante con mayor puntuación en la fase de oposición.
Seguidamente lo elevará a la Gerencia de la Universidad para la resolución definitiva del proceso.
En relación con la Bolsa de Sustituciones se hará constar:
* Nombre y apellidos de todos los integrantes, con indicación de su Documento Nacional de Identidad.
* Número de orden de cada integrante.
* Puntuación obtenida por aplicación del baremo para los integrantes que concurren en la presente convocatoria.
11.2. La convocatoria, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de aquellas y de la actuación del Tribunal Calificador podrán ser impugnados en los casos y en la forma prevista en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
12.1. Con ocasión del oportuno llamamiento, los aspirantes seleccionados presentarán en los plazos que se establezcan, los documentos acreditativos de las condiciones establecidas para tomar parte en el correspondiente proceso selectivo que se exigen en la base cuarta.
A través de la presentación de la solicitud de participación, el interesado consiente en que los datos personales recogidos en aquella sean incorporados a la base de datos de la Universidad de La Laguna para la gestión interna de acuerdo con lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal; los interesados pueden ejercitar los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición dirigiendo un escrito al Servicio de Recursos Humanos, Rectorado, calle Padre Herrera, s/n, 38071-La Laguna.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse recurso potestativo de reposición ante el Sr. Rector Magnífico de esta Universidad, en el plazo de un mes, a partir de su publicación, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife que por turno corresponda, en el plazo de dos meses, igualmente, a partir de su publicación. Si se optara por el recurso de reposición, no se podrá interponer el recurso contencioso-administrativo en tanto no sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del primero, conforme a lo previsto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
San Cristóbal de La Laguna, a 23 de mayo de 2017.- La Gerente, Lidia Patricia Pereira Saavedra.
Ver anexo en las páginas 14756-14756 del documento Descargar

References: RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 20
 artículo 168
 artículo 29
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 16
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución