Source: https://www.scribd.com/document/63513705/La-accion-tutorial-en-el-marco-docente
Timestamp: 2017-10-21 01:53:30+00:00

Document:
Ángel Segovia Largo Xoán Emilio Fresco Calvo
Seminario Galego de Educación para a Paz Galicia España
© Ángel Segovia Largo y Xoán Emilio Fresco Calvo, 2000 © Seminario Galego de Educación para a Paz, 2000 Depósito Legal: C-1959/2000 España
.................. 19 6..................A..1............ Con el equipo directivo ........................... 21 6........................3.................. 7 2.....................................1............... Actividades referidas al equipo docente ..... Actividades referidas a los alumnos como grupo ........................ 5 1..2. Objetivos de la acción tutorial................ Con los padres ............ Acogida e integración de los alumnos ............................. 23 7......................................................................... 16 5.1..... 5 1................ Participación de la familia..... Desarrollo personal y adaptación escolar....1...............2....................... LA TUTORÍA COMO ELEMENTO DE LA FUNCIÓN DOCENTE....4.......ÍNDICE 1............................ Objetivos ........................... COORDINACIÓN DEL TUTOR ......2...3... 9 2..... 13 4. 11 3.................... 11 2........................... 11 2...................... 14 4................3....................... 19 6.................. PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA LA ACCIÓN TUTORIAL......................................... 10 2.................... 16 5................................... 17 6........................................ 22 7.) ................................. Organización y funcionamiento del grupo-clase .......................................... 13 4........5............2................................................................. 23 7...................... 19 6.........4.2............6........... PLAN DE ACCIÓN TUTORIAL (P..... Aproximación conceptual ......... FUNCIONES DEL TUTOR....................................1........................................ ACTIVIDADES TUTORIALES......... 24 3 ..........1........................... 7 1.............. Actividades referidas al equipo directivo............................................................ Actividades referidas a los alumnos individualmente......... Adquisición y mejora de hábitos de trabajo..... 13 4.............................................. 12 4..........................................................T............................... Temporalización............ ORGANIZACIÓN DE LA ACCIÓN TUTORIAL ..................... 15 5... Con el equipo docente ...............3......................................1.......2.....................1..... Con los alumnos ...................... Actividades referidas a las familias................................ Actividades..................................................... 21 6................... 20 6...... 23 7...............................................2..... Actividades referidas a los alumnos.... Características de la función tutorial.. Proceso de evaluación ......................1........
......3........... La tutoría y la resolución pacífica de los conflictos escolares......................... Evaluación del Plan de orientación educativa..............3.... 31 9........................................................3..... Programa D: Seguimiento del proceso escolar .1.... 57 10...........................................................2..... Juegos cooperativos.....................................4..3..... Propuestas de actuación .....................5............... 62 10............................ 32 9.... 66 11........................................................... Vamos al cine ........................................5...........3.....4...2............................. 56 10.. 47 9.. 49 10. 42 9............3......2......................... 29 8.......... Acción Tutorial. La Entrevista en la tutoría .. INSTRUMENTOS DE LA ACCIÓN TUTORIAL.... 31 8.............. Programa A: Preparación de los debates..................... Juegos de simulación......1. 68 4 ...................... Programas a desarrollar en la Acción Tutorial.................. 28 8......... 51 10........................1........................................................2... 60 10.... 26 8..................................................2.............6...........................................1...................4..........................2............................. 39 9........ Estudio de casos ................... El barómetro de valores. Dramatizaciones o juegos de roles .....2.. 31 8.......................... Orientación académica ...............................................2..3......... BIBLIOGRAFÍA BÁSICA ...6..1......2.......................... 44 9..... 64 10.... 32 9............................ 50 10........... Materiales ......................................4....... Programa C: Mejora de la eficacia lectora... 29 8........................1..................... 35 9......................3............ 54 10.......... 40 9..... PLAN DE ORIENTACIÓN E INTERVENCIÓN EN EL AULA..... Destinatarios.... 25 8.......2. Apoyo al proceso de enseñanza-aprendizaje..........2.............. Programa B: Plan de acogida a los alumnos nuevos...................................1...................................................................................... Modelo de entrevista inicial con los padres ............ LA TRANSVERSALIDAD EN LA FUNCIÓN TUTORIAL.................. Criterios de evaluación...... La dinámica grupal..7...........
que tendrá que concretarse en el conjunto de servicios y actividades que se ofrecen desde y en el sistema educativo. En el contexto escolar adquiere una significación pedagógica. amparar. y desarrollado por diferentes profesores y con 5 .992) se indica que la autoridad del tutor es la potestad o la facultad de una persona. El objetivo de la acción tutorial es el de optimizar el rendimiento de la enseñanza a través de una ayuda adecuada al alumno. en el que se garantiza el derecho del alumno a esa orientación. LA TUTORÍA COMO ELEMENTO DE LA FUNCIÓN DOCENTE Dentro del marco de la Reforma del sistema educativo español. la acción tutorial como un elemento inherente a la actividad docente en el marco de un concepto integral de la educación. a lo largo de su avance por el sistema educativo.E. se establece que la tutoría y la orientación de los alumnos formarán parte de la función docente. motivaciones. para guiar. de realizar una función personalizadora de las actuaciones pedagógicas que se desarrollan en un contexto escolar estructurado en objetivos y contenidos. pues.990 de Ordenación General del Sistema Educativo (L.G. la relación con la familia y su contexto social y escolar. y el desarrollo de sus valores más peculiares. Se constituye.O. Aproximación conceptual En el Diccionario de la Real Academia Española (1. 1. Ley Orgánica 1/1.1.1. por lo que la figura del tutor adquiere nuevos matices y actuaciones. aptitudes. el tutor. Se trata. intereses y conocimientos. A través de su trabajo se hacen efectivos aspectos orientativos del alumno tales como la promoción escolar.). y a las actividades del proceso de enseñanza-aprendizaje que tienen lugar en él. dando respuesta a la atención de la diversidad. pues. teniendo el principal desarrollo en el ejercicio de la función tutorial. referida a la función del profesor como guía y orientador en todo lo relacionado con el centro.S. con el objetivo de lograr el pleno desarrollo de cada uno de ellos. proteger y defender a otra persona. Entraña una relación individualizada en la estructura dinámica de sus actitudes. En el Libro Blanco del Sistema Educativo se propone un modelo de orientación escolar.
los roles son tan distintos que van desde el hecho de que se conceptualice que es función de una sola persona. y aquellas actividades que suponen una intervención orientadora. como recabar información sobre capacidades y contextos. Por ello se plantea la conveniencia de que cada grupo de alumnos cuente con un profesor que asuma la responsabilidad de desarrollar ese cometido. Para ello es determinante la opción del perfil que ha de tener el tutor. el tutor. solicitar las notas del alumnado y firmar los libros de escolaridad. desarrollar programas de intervención educativa y participar en el desarrollo personal y de adaptación del alumno. Si tenemos en cuenta a las personas que lo llevan a cabo. aunque se responsabilice de ello a los docentes encargados directamente de desarrollar el proceso de enseñanza-aprendizaje de los alumnos. y dinamice la acción tutorial. La tutoría. La tutoría se vincula a la acción orientadora que un docente realiza con un grupo de alumnos. en que viven. la función tutorial. orientación y aprendizaje de un grupo de alumnos a él encomendado. conoce. y procura potenciar su desarrollo integral" (Ortega). aunque cada grupo de alumnos tenga un tutor que coordine los esfuerzos orientadores. maduración.diferentes métodos. Al desarrollar la función tutorial se deben tener en cuenta dos variables determinantes en la elección del modo de actuar: las actividades a realizar y las personas que las llevan a cabo. Desde esta óptica se debe de apostar por un desarrollo global en el que todo el profesorado se responsabilice en la acción tutorial. hasta el de que es de un equipo de docentes que intervienen en el proceso educativo de los alumnos. de tal manera que el profesor-tutor "es el que se encarga del desarrollo. que se puede realizar de modo individual o colectivo. es responsabilidad de toda la comunidad educativa. el centro tiene que ser partícipe de esa función orientadora. y que es un medio eficaz para intervenir en el proceso educativo. y tiene en cuenta. Las diversas definiciones de la tutoría resaltan que es una actividad inherente a la función del profesor. el medio escolar. Todo profesor debe sentirse tutor. Atendiendo al tipo de actividades podemos observar un continuum entre aquellas de carácter mecánico y burocrático. si bien algunos asumen tareas explícitas de tutoría. pues este 6 . familiar y ambiental. que se plasman en cubrir expedientes.
verdaderamente orientadora. . Objetivos de la acción tutorial Los principales objetivos de la acción tutorial y orientadora serán: 7 . el centro y las familias. .3.La capacitación para la auto-orientación.La atención a las peculiaridades del alumnado.La atención dirigida a todos los alumnos y en todos los niveles educativos. . y servir de enlace entre el proceso educativo y la actuación concreta en su grupo-clase y mediar entre el alumnado. . especialmente la resolución pacífica de los conflictos escolares.La priorización y adaptación a las necesidades y contextos concretos. Características de la función tutorial Las características de la acción tutorial y del proceso de orientación serán: . Hay que huir de un modelo burocrático. La tutoría se constituye así en un momento especialmente privilegiado para desarrollar sistemáticamente los aspectos transversales del curriculum.La continuidad. realizada con criterios de responsabilidad compartida y de cooperación en el marco del proyecto curricular y en el trabajo del equipo docente. 1.La acción tutorial debe quedar incorporada e integrada en el ejercicio de la función docente. . . que permita la prevención y la detección temprana de las dificultades del desarrollo personal y el seguimiento ininterrumpido de la evolución del aprendizaje.La adecuación necesaria a los diferentes agentes implicados. impulsar el desarrollo de actividades tutoriales y orientadoras.La coordinación entre las distintas personas e instituciones que intervienen en el proceso de enseñanza-aprendizaje. .2. desde las primeras edades. . y apostar decididamente por una intervención dinámica. 1.debe de aglutinar los esfuerzos de todo el equipo docente. desarrollando una capacidad y actitud práctica en la toma de decisiones.La atención progresiva a los diversos momentos madurativos y educativos de los alumnos. en la que los programas y las actividades tutoriales ayuden al desarrollo personal y social del individuo.
. 8 .Integrar a los alumnos tanto en el centro como en el grupo.Favorecer la comunicación e interrelación entre todos los miembros de la comunidad educativa. esto es. a toda la persona.. .Orientar en la vida y para la vida buscando mejorar su motivación y el desarrollo de sus intereses. en el contexto real. favoreciendo la adquisición de aprendizajes más significativos.Desarrollar los hábitos y técnicas de estudio y de aprendizaje escolar. de desarrollo de la propia identidad y sistema de valores y de la progresiva toma de decisiones. asumiendo el papel de mediación y/o de negociación en los conflictos o problemas que se planteen entre ellos. . . . .Prever las dificultades del aprendizaje anticipándose y evitando el abandono. .Favorecer los procesos de maduración personal. .Explorar y evaluar la situación de los alumnos determinando las realidades educativas de estos. . . el fracaso y la inadaptación escolar. y a cada persona.Contribuir a la adecuada relación e interacción entre los distintos integrantes de la comunidad educativa.Resaltar los aspectos orientadores de la educación.Contribuir a la personalización en la educación y a su individualización.Ajustar la respuesta educativa a las necesidades particulares de los alumnos mediante las adaptaciones curriculares y metodológicas.
sino de cooperación y colaboración del equipo docente. la capacidad de liderazgo. complementariamente a las que le corresponden como profesor de una determinada materia. aunque es responsabilidad de un equipo de docentes. La práctica extendida de recurrir a la antigüedad en el centro no es el único elemento a tener en cuenta. a pesar de que su objetivo prioritario es la orientación del alumnado. FUNCIONES DEL TUTOR La función tutorial. por muy indicativo que sea del conocimiento de los alumnos y de su contexto socio-familiar. el tutor. padres y profesores en relación con el centro escolar. lo que se contradice con la tutoría «obligada». tanto de sus objetivos como de la dinámica de funcionamiento. La concreción de las funciones del tutor dependerá de las características organizativas y específicas de los centros. el dominio de técnicas de intervención en grupo. la formación académica y la capacidad de innovación educativa son sólo algunos de los elementos que se deben tener en cuenta a la hora de designar a un tutor. se personaliza. Para cumplir su cometido. 9 . la experiencia profesional. no todo el mundo está cualificado para ello. Aún pudiendo y debiendo intervenir todos los docentes en la acción tutorial. el compromiso profesional. y mucho menos el contratar cargos docentes nuevos para hacerse cargo de esa responsabilidad. La madurez personal y emotiva. el profesor tutor deberá desarrollar sus funciones desde la vinculación a la orientación educativa.2. en una persona. A la hora de determinar la persona responsable de la acción tutorial se debe de tener en cuenta el perfil personal y profesional adecuado. que tiene que lograr en el centro docente. su actividad se desenvuelve alrededor de cada uno de los estamentos y en el centro como institución. favoreciendo la convivencia y la participación en la gestión educativa. se concreta. su desarrollo. dado el desconocimiento de las variables que afectan a los contextos socio-familiar y escolar así como su falta de formación específica y experiencia. y. Siendo el punto de articulación de los alumnos. La acción tutorial no es una actuación aislada.
.Favorecer los procesos madurativos. para elaborar respuestas educativas adecuadas. adoptando las decisiones que procedan en su promoción.Facilitar la cooperación educativa entre padres y profesores. maestros y alumnos del grupo-clase de todo lo que afecte a las actividades docentes y al rendimiento académico. Entre esas funciones mencionaremos: . . asesorar y orientar sobre la promoción. .Conocer la personalidad y los intereses de los alumnos. previa audiencia con los padres. en los que se aprueban los Reglamentos Orgánicos de las Escuelas de Educación Infantil y en los Colegios de Educación Primaria.Contribuir a la individualización y personalización de los procesos de enseñanzaaprendizaje.Facilitar la integración de los alumnos en el centro y fomentar su participación en las actividades.Coordinar el proceso de evaluación de los alumnos.996 y 83/1. participando en su desarrollo y en las actividades de orientación educativa. . .En el actual sistema educativo español las funciones del profesor-tutor se recogen en los Reales Decretos 82/1.1.996. . Estas funciones se realizan en el ámbito de aplicación de los distintos agentes educativos: 2. .Facilitar su integración en su grupo-clase y en la dinámica escolar. . Con los alumnos .Coordinar el proceso de evaluación.Orientar y asesorar a los alumnos sobre sus posibilidades educativas.Llevar adelante el Plan de Acción Tutorial. 10 .Realizar el seguimiento de los alumnos. . . y en los Institutos de Educación Secundaria respectivamente. para detectar las dificultades en su proceso de enseñanza-aprendizaje.Atender a las dificultades de aprendizaje para proceder a la adecuación personal del currículum.Informar a los padres. . .Encauzar los problemas e inquietudes de los alumnos.
Coordinar el proceso evaluativo del equipo docente. especialmente en aquellos alumnos con necesidades educativas especiales. Con los padres . . en función de criterios pedagógicos.Colaborar en la optimización del rendimiento en el centro. asesorar y formar a los padres en aquellos aspectos que afecten a la educación de sus hijos. . . . 2.Planificar los tiempos y los espacios para preparar y desarrollar actividades tutoriales.Controlar la asistencia.Elaborar propuestas para la asignación de tutorías. 2. . .Colaborar con el Departamento de Orientación. 11 .2.Informar.Fomentar el desarrollo de actitudes participativas en el centro y en su entorno social. . Con el equipo directivo . . Con el equipo docente .Implicar a los padres en actividades de apoyo al aprendizaje. 2. .Desarrollar una evaluación continua de la acción tutorial..3.Coordinar líneas de colaboración con otros tutores.4. recabando las informaciones necesarias.Facilitar la inclusión del plan de acción tutorial en el proyecto curricular del centro. .Coordinar el ajuste de las programaciones.Disponer de toda la documentación posible sobre la acción tutorial.Colaborar en la formación de los equipos de tutores.Contribuir al establecimiento de relaciones fluidas y cordiales entre el centro y la familia. que se reflejarán en el proyecto educativo del centro. . .
coordinando programas y servicios. 3º nivel: En el sistema escolar. La organización de la acción tutorial. con las estructuras y funciones generales del sistema educativo y. en primer lugar. Esta doble estructura se refleja en los distintos modelos organizativos: en la clase. el sistema se desarrolla en distintas modalidades de actuación: Preventiva y anticipadora de problemas.3. se estructura en tres niveles: 1º nivel: En el aula y en el grupo de alumnos. Además de la implicación y coordinación del equipo docente para la programación y desarrollo de la acción tutorial y orientadora. El sistema de orientación e intervención psicopedagógica tiene una organización doble y paralela. en relación con la orientación y el apoyo psicopedagógico. que coincide. 2º nivel: En la escuela. Compensadora de déficits o carencias. en el centro y en el sistema educativo. En el desarrollo de la Acción Tutorial el profesor necesita la cooperación y apoyo del equipo docente. con la estructura especializada. compartidas colegiadamente por el equipo docente. y del respaldo del equipo docente. Favorecedora de la diversidad y del desarrollo individual. dentro del marco general de la orientación educativa. y tanto en el alumnado como en el profesorado. El propio centro tiene responsabilidades institucionales. en segundo lugar. así como el respaldo de la institución escolar. Por lo tanto podemos afirmar que los niveles de orientación se dirigen al alumnado y al profesorado. 12 . los centros necesitan estructuras cualificadas que aseguren el desarrollo de determinadas funciones que requieren asesoramiento técnico desde el punto de vista psicopedagógico. así como de la capacidad y cualificación de los profesores. ORGANIZACIÓN DE LA ACCIÓN TUTORIAL La tutoría y la orientación escolar no sólo son responsabilidad del profesor-tutor. sino también de todos los profesores que tienen responsabilidad sobre los grupos de alumnos. como institución.
ACTIVIDADES TUTORIALES El cumplimiento de las funciones tutoriales forma parte de las obligaciones docentes de cada profesor. Las relativas a los profesores se desarrollan en el apartado siguiente (número 5). Actividades referidas a los alumnos Debemos tener en cuenta la óptica del alumno como participante en un conjunto de interacciones grupales muy importantes en el proceso de socialización y en el desarrollo del proceso de enseñanza-aprendizaje y al mismo tiempo como destinatario individual de las acciones tutoriales. Por ello dividiremos el conjunto de las actividades tutoriales en dos apartados: . . 13 . El tutor deberá planificar las actividades tutoriales con libertad y responsabilidad dentro del marco del proyecto educativo del centro y de su proyecto curricular. teniendo que desarrollarlas y llevarlas a cabo de la misma manera que el resto de las tareas docentes. Estas funciones pueden llevarse a cabo a través de muchas y variadas actividades siendo el tutor el responsable de programarlas. por considerarlo uno de los apartados que menos desarrollo e implicación han tenido. . aunque sea ejercida por una sola persona.Organizar actividades de acogida en el centro.Las que se refieren al individuo.Explicar las funciones y tareas de tutoría dándoles la oportunidad de participar en la programación de las actividades. 4. Y todo ello con la finalidad de conseguir los objetivos propuestos y con la visión de que la tutoría es responsabilidad de todo el equipo de docentes. 4. profesores y familias.1. Las tareas encomendadas al tutor tienen tres destinatarios: alumnos.Las que se refieren al grupo. y por mantener una óptica de profundización en los centros que no se ha contemplado todavía. elegirlas y realizarlas.1. Actividades referidas a los alumnos como grupo .1.4.
. la integración y la participación de los alumnos en la vida del centro.Conocer la actitud del grupo frente al trabajo escolar y mejorar la motivación y el interés. expectativas y problemas. dándole participación en la toma de decisiones sobre los aspectos de desarrollo académico que se estimen oportunos.1. intereses y motivaciones de cada alumno. .Facilitar el desarrollo y el aprendizaje de las tomas de decisiones como grupo. y para que ellos se organicen y busquen soluciones y líneas de actuación. situación personal.Asesorar al estudiante en lo que respecta a los hábitos y técnicas de estudio.Estudiar su rendimiento. en la determinación de soluciones.Promover y coordinar actividades que fomenten la convivencia.Conocer el rendimiento del alumnado. .Conocer el tipo de relación que se establece con las cosas.Desarrollar programas específicos de intervención grupal. informes de especialistas. haciéndolo partícipe de la búsqueda de soluciones a los distintos problemas detectados. 4.Profundizar en el conocimiento de las aptitudes. cuestionarios. consigo mismo y con los demás. .Analizar los problemas y dificultades escolares para buscar el asesoramiento y apoyos necesarios. . . .Favorecer las actitudes positivas frente al trabajo escolar. . .Conocer el nivel de integración en el grupo y ayudar a su integración si fuera necesario. entrevistas. familiar y social. . a través de informes anteriores.Estimular y orientar al grupo para que plantee necesidades.Desarrollar actividades y estrategias de actuación.Conocer la dinámica interna del grupo y desarrollar actividades que desenvuelvan aspectos concretos de mejora de la misma.2. . . de desarrollo de valores sociales y de convivencia. Actividades referidas a los alumnos individualmente . 14 . etc. . .Recabar información sobre antecedentes escolares..
Tener informados a los padres sobre el proceso educativo de sus hijos buscando su colaboración en la aplicación de soluciones. 15 . . . . -Preparar las visitas de los padres al centro. . . Actividades referidas a las familias . .2. tres reuniones con los padres a lo largo del curso. .. por lo menos. .Fomentar la creación de grupos de debate sobre temas de interés para los padres con miras a la educación de sus hijos.Recoger datos sobre el contexto socio-familiar de cada alumno para su conocimiento y mejor comprensión de las variables que inciden en el proceso de enseñanza-aprendizaje.Asesorar al alumno en lo referente al empleo de su tiempo y al desarrollo de actividades fuera del contexto escolar. tanto para observar como para dar charlas informativas o cualquier otra forma de colaboración. .Tener.Desarrollar programas específicos de intervención en los contextos sociofamiliares. En esta primera reunión se puede informar de las características más significativas de las edades y niveles escolares.Analizar las dificultades en el proceso de enseñanza-aprendizaje y buscar las soluciones más adecuadas a cada caso.Custodiar la documentación de los alumnos.Conseguir la colaboración de los padres en el trabajo personal de sus hijos: organizar el tiempo de estudio y de descanso. . .Proporcionar información sobre el rendimiento educativo de sus hijos.Desarrollar programas específicos de intervención individual. .Reunir a los padres al principio de curso para informarles de todas las cuestiones que afectan al desarrollo del curso académico y escolar. 4. quejas y reclamaciones.Recoger y canalizar sugerencias.Tener entrevistas individuales con los padres tratando de anticiparse a las posibles situaciones disfuncionales o para implicar a los padres en la vida del centro. así como de los objetivos y actividades de la tutoría.
16 . las actuaciones del equipo directivo. Es necesario un espíritu colaborador. La orientación es un proceso continuo que pretende asegurar la coherencia y continuidad educativa a través de las áreas. dado que son agentes orientadores. Sea cual sea el modelo educativo. dado que determinadas cuestiones desbordarán el campo de actuación competencial del tutor y requerirán la intervención de los órganos de gobierno del centro. dado que el ejercicio de la función tutorial requiere tiempo y preparación. apoye y coordine la acción tutorial. Y para asegurar la coherencia los tutores deben comunicarse con el profesorado. ciclos. no podemos llegar al reduccionismo exclusivista de negar la importancia de la colaboración del equipo docente. especialmente. - Coordinar el proceso evaluador y la información acerca de los alumnos. a partir del proyecto educativo de centro. el tutor desarrollará una serie de funciones respecto a los profesores: - Coordinar el ajuste de las programaciones al grupo y.5. Posibilitar las líneas de acción común con los demás tutores y con el equipo docente en el marco educativo del centro. modelos de organización que permitan el desarrollo de la función tutorial. etapas. con quien debe compartir esta tarea. por las ventajas que tienen una buena coordinación y colaboración para alcanzar los objetivos deseados. una compenetración entre los diferentes profesionales. COORDINACIÓN DEL TUTOR Partiendo de la visión de la figura del tutor como un eje vertebrador de las relaciones educativas del centro. En este tipo de intervención no podemos evitar el contemplar. las respuestas educativas frente a las necesidades educativas especiales y/o de apoyo. El centro y los equipos docentes tienen que establecer. El centro debe contar con alguna estructura que planifique. de modo específico.
a la hora de marcar y revisar los objetivos. opiniones y propuestas del equipo docente.Recoger informaciones. . y planificar programas concretos. .Mediar. Actividades referidas al equipo directivo . respecto a temas que afecten al grupo o a algún alumno en particular. . . .Programar actividades de integración del nuevo profesorado. ateniéndose a los principios de la evaluación continua. evaluadoras y orientadoras. .1. en situaciones conflictivas.2. 17 .Indicar qué aspectos requieren mejor información y formación en el ámbito del desarrollo de las funciones tutoriales. formativa y orientadora.Establecer cauces de colaboración con los demás miembros del equipo docente. . . con conocimiento de causa. .Transmitir las informaciones que puedan ser útiles para el desarrollo de las tareas docentes.Asesorar y coordinar las sesiones de evaluación. . .Consensuar un plan de acción tutorial para todo el curso.Levantar acta de las reuniones recogiendo aquellos aspectos significativos del desarrollo de las mismas. .Elaborar conjuntamente las adaptaciones curriculares individualizadas. . . Actividades referidas al equipo docente .Colaborar con el profesorado de apoyo o con otros profesionales al objeto de atender y dar respuesta educativa a los alumnos con necesidades educativas especiales.Programar conjuntamente actividades de acogida al nuevo profesorado.Presidir las reuniones de evaluación.5.Adquirir una visión global de la programación. preparar actividades y materiales. y coordinar el uso de medios y recursos disponibles. objetivos y aspectos metodológicos de las diferentes áreas del aprendizaje.Buscar el consenso en la toma de decisiones y en cuantas resoluciones afecten al alumnado. precisando el grado y el modo de implicación y las prioridades que se atenderán en la tutoría.Coordinar las sesiones de trabajo correspondientes al equipo docente del grupoclase. 5.
tanto individual como grupalmente.Proponer la celebración de reuniones planificando el orden del día correspondiente.Informar y estar informado sobre aquellos aspectos del expediente escolar que pueden incidir en la escolarización del alumnado.Colaborar en programas de intervención socio-educativa con las familias del alumnado.Facilitar datos y propuestas de actuación en relación a aquellos alumnos que manifiesten un comportamiento desadaptativo y que afecten a la normal convivencia del centro. .Facilitar propuestas respecto al profesorado que forma parte del equipo docente buscando una mayor implicación del mismo en la tarea docente.Programar actividades de acogida a los nuevos miembros de la comunidad escolar. . . . . . .Facilitar cualquier informe escrito que le sea requerido respecto a los procesos educativos desarrollados.. . 18 .Proponer las actuaciones concretas para su inclusión en los distintos proyectos educativos del centro teniendo en cuenta la opinión del equipo docente.Colaborar en el desarrollo de programas que incidan en el desarrollo educativo y social del alumnado.
organización y funcionamiento del grupo-clase. organizado en seis grandes grupos: acogida e integración de los alumnos. ya que eso sería falso y poco operativo. . .Datos personales. Sin pretender ser exhaustivos.Estructura organizativa.Nuestro centro.Presentación de los alumnos. 19 .Conocimiento mutuo de los alumnos. ya que tendrá en cuenta las características del alumnado y las familias. .Las aulas.) Partimos de la premisa de que el mejor programa es el que se elabora en el propio centro.1. proponemos el siguiente Plan de Actuación Tutorial. . adquisición y mejora de hábitos de trabajo. seleccionado las actividades concretas y determinando la temporalización más adecuada a su contexto escolar. ni dar recetas mágicas. Organización y funcionamiento del grupo-clase Recogida de información sobre los alumnos: . .A. participación de la familia y proceso de evaluación. Acogida e integración de los alumnos Actividades de acogida: .Ejercicios que favorezcan la relación y la integración del grupo. .T. marcando los objetivos.2. Conocimiento del centro escolar: .Dependencias y servicios. El tutor deberá planificar las actividades tutoriales específicas que va a desarrollar a lo largo del curso. PLAN DE ACCIÓN TUTORIAL (P.Presentación del tutor. 6. 6. y la organización de los tiempos y de los espacios del propio centro. las peculiaridades y la preparación de los propios tutores.6. desarrollo personal y adaptación escolar.
. .Condiciones ambientales mínimas. Técnicas de trabajo y/o estudio: . Adquisición y mejora de hábitos de trabajo Hábitos básicos: .Relajación. Formación de equipos de trabajo.3. 20 .Organización del trabajo.Trabajo en grupo..Comprensión lectora. . .Normas de clase y disciplina.Alumnos con necesidades educativas especiales. . . . Organización y funcionamiento del aula: . Destrezas instrumentales: .Técnicas de recogida de información.Colaboración con la familia. 6.Planificación del tiempo.Prever los recursos necesarios.Horarios. .Características del grupo. . . Formación de comisiones para actividades específicas: .Técnicas de mejora para la retención y el recuerdo.Autonomía y orden.Dificultades de adaptación.Agrupamiento de los alumnos.Sentarse correctamente. . . .Rendimiento escolar. .Elección de delegado de curso.Trabajo individual. Organización de grupos de refuerzo educativo. Estrategias de apoyo para el trabajo y/ o estudio: .
. . 21 .Participación de los alumnos en las propuestas de actividades. . .Programas de intervención específicos en función de las necesidades detectadas. .Explicación de la programación.Dinámica interna del grupo. .Intercambios de información.Responsabilidad en la tarea.Información sobre el proceso de evaluación. . . Conocimiento de la situación de cada alumno en el grupo: .La interacción tutor-alumno.4. . .Técnicas motivacionales: . .Organización del trabajo personal de los hijos.Actividades participativas. Reuniones periódicas: . Desarrollo personal y adaptación escolar Actividades para desarrollar: . Participación de la familia Plan de acogida a las familias e integración en la comunidad educativa. .Tareas de dificultad adecuada.Comentario de los resultados de la evaluación.Capacidades sociales.Autocontrol.5. .Actividades de tiempo libre y/o descanso.Dificultades con el grupo. .Entrevistas individuales 6.Actitudes frente al grupo. .Afrontamiento del fracaso. 6.La convivencia entre los alumnos. .Autoestima. .
actividades. . . materiales. Coordinación de grupos de debate sobre temas formativos de interés para la educación de los hijos. Entrevistas individuales. Reunión con los alumnos: . . . formativa y orientadora.Adecuación de los recursos educativos a las características individuales. . . .Reunión del equipo docente.Semanas culturales y deportivas.Revisión del expediente.Pruebas de nivel en las materias instrumentales.Unificación de criterios sobre objetivos. .Comentario de los resultados de la evaluación. .Comentario de las conclusiones de la información obtenida.Colaboración en actividades extraescolares: . .Obtención de información.Comentario de la información.Fiestas colectivas. . . Proceso de evaluación Evaluación inicial: .6. .Visitas al entorno social.Técnicas de observación.Fijación criterios para una evaluación individualizada.Técnicas grupales.Excursiones.Cuestionario inicial.Entrevistas. . 6. 22 . .Redacción de informes. .
. PROGRAMA DE FORMACIÓN PARA LA ACCIÓN TUTORIAL En el ámbito de la formación docente se echa en falta una formación específica sobre el campo de actuación de la acción tutorial.Incentivar la investigación cooperativa del equipo docente favoreciendo al mismo tiempo la relación entre la escuela. Actividades . 7. de los canales de colaboración y coordinación con los tutores a partir del Plan de Acción Tutorial contemplado en el Proyecto Curricular de Centro. Por ello creemos oportuno y necesario completar la aportación a este documento con un guión de lo que entendemos por un programa de formación para el desempeño de la función tutorial. en su momento. así como para elaborar el Plan de Acción Tutorial. hábitos de estudio. completado y sustituido por acciones programadas y desarrolladas fuera del ámbito escolar y por las instituciones oficiales. autoconcepto. . la familia y el entorno social. .Descripción y análisis de las dificultades de la puesta en práctica de la acción tutorial.Planificación. .En relación con los alumnos: Dificultades de aprendizaje. 23 .Colaborar con los tutores en la resolución de las necesidades detectadas. Ocurre lo mismo al delimitar cuál es el perfil profesional y personal que debe de tener la persona que ocupe el cargo de tutor. técnicas de trabajo intelectual. 7.Detectar las necesidades que tienen los tutores para llevar adelante el desenvolvimiento de la acción tutorial. dinámica interna de grupo.7. programa interno que debería ser apoyado por las instituciones educativas y. Objetivos . . .2.Categorización de las necesidades en los diferentes ámbitos de intervención: .Determinar los ámbitos de documentación suficientes para adquirir los conocimientos necesarios en el campo de la acción tutorial. desde la Comisión de Coordinación Pedagógica.Determinar las necesidades formativas para desarrollar la función tutorial.1.
Análisis de instrumentos y técnicas a utilizar. .orientación escolar y/o vocacional.Establecimiento de un lenguaje común entre todos los implicados.En relación con el profesorado: reuniones de coordinación. funciones del tutor.Realización de las modificaciones oportunas y propuesta de alternativas de mejora. 2ª Fase: . . . juntas de evaluación. 7. . técnicas de entrevista. . 24 .Elaboración de planes de acción para la resolución de los problemas. para determinar el grado de consecución de los objetivos propuestos. valorando su desarrollo y los resultados.3. . . etc.Evaluación conjunta de los planes llevados a cabo.En relación con las familias: estrategias de reunión. contactos informales.Elaboración del Plan de Acción Tutorial del centro.Definición y priorización de las necesidades.Aplicación del Plan de Acción Tutorial. etc. . 3ª Fase: .Puesta en común de la actuación seguida. etc. El desarrollo constará de las siguientes fases: 1ª Fase: . Temporalización La concreción del tiempo de duración del programa se hará en función de los acuerdos establecidos por los equipos docentes. .Determinación de las modificaciones a introducir en Plan de Acción Tutorial.Planificación de la acción en los distintos grupos y tutorías. .Priorización de las necesidades en la resolución de los problemas detectados. formando grupos de trabajo que determinen los compromisos y planificando el calendario de actuación.Análisis y evaluación del proceso y los resultados. . .
Criterios de evaluación Se llevará a cabo una evaluación al comienzo del programa para conocer los intereses. instrumentos y materiales seleccionados y empleados. Como principales indicadores de la evaluación. La resolución satisfactoria de las necesidades detectadas. La determinación del grado de adecuación de las técnicas. la adecuación de las actividades. Durante todo el proceso se evaluarán los progresos y las dificultades para modificar los aspectos que lo requieran. La elaboración del Plan de Acción Tutorial y el grado de utilidad del mismo para dar respuesta a las necesidades. El grado de utilidad de las líneas comunes de acción. El grado de acatamiento de las líneas comunes por todos los tutores.7. utilizaremos: - La definición adecuada de las necesidades de los tutores. - 25 . que nos pueden ayudar a analizar todos esos factores. la operatividad de la línea metodológica y el realismo de la temporalización. expectativas y actitudes de los tutores respecto al programa de formación. El nivel de cumplimiento de las actividades previstas. Al finalizar el programa se determinará el grado de consecución de los objetivos. El establecimiento de líneas comunes de acción tutorial. El grado de operatividad de las actividades. El nivel y el grado de adecuación de los canales de coordinación establecidos. El nivel de motivación alcanzado en el desenvolvimiento de las actividades.4.
El proceso educativo forma parte de un proceso de orientación y preparación para la vida. Este Plan tiene tres ejes: . que completan y complementan el trabajo en el ámbito académico. estando orientadas y dirigidas hacia la consecución de los objetivos marcados en los Proyectos Institucionales. sino un medio. como un conjunto inconexo de actuaciones educativas.8.La acción tutorial. y en el desarrollo del mismo las intervenciones escolares forman un todo. Por ello proponemos un plan de orientación de las actividades educativas y de intervención en todos los ámbitos. 26 . desde el centro. El desarrollo del conjunto de actividades y tareas escolares forman parte de la intervención inmediata. Conocimiento del alumno por los profesores y por los padres. PLAN DE ORIENTACIÓN E INTERVENCIÓN EN EL AULA Al desarrollar la acción tutorial no podemos hacerlo en un contexto educativo vacío o aisladamente. El Plan de orientación-intervención quedaría estructurado de la siguiente manera: A) Objetivos: 1. pero no son un fin en si mismas. Para ello debemos determinar la programación conjunta que nos da el marco global de intervención y al mismo tiempo marcar la planificación de cada uno de los ejes con ese criterio de unicidad de actuaciones.El apoyo al proceso de enseñanza-aprendizaje. Este Plan de orientación e intervención debe formar parte de la acción coordinada que. sino como parte de una planificación que tiene en cuenta la multiplicidad de actuaciones educativas. el cual necesita una planificación del conjunto de intervenciones desarrolladas de modo explícito e implícito. . . se implanta de un modo formal y estructurado.La orientación académica.
27 . Reuniones. 3. Búsqueda de documentos de información.2. Elaboración de documentos de información. Mesas redondas.3. Realización de entrevistas. 2. Realización de cuestionarios. Actividades individualizadas: 1. Actividades colectivas: 2.Realización de entrevistas.4.Reuniones. D) Temporalización: 1. 2. 7. Actividades de grupo. 2. 2. Análisis del currículum académico.2. 8. 4.Realización de cuestionarios. Mesas redondas. B) Actuaciones: 1.3. Conocimiento de las propias posibilidades. Realización de cuestionarios y entrevistas. C) Procedimientos: 1.4. 6. Diagnóstico y exploración psicopedagógica. 3.1. 2. . . 1. Actividades durante el primer trimestre: . Registro de notas. Conocimiento del sistema educativo por todos los sectores implicados. Reuniones y charlas. Reuniones del Consejo Orientador.1. Consejo orientador. Búsqueda y elaboración de documentos de información.2. 9. 5. 1. Reuniones informativas. 1.
Reuniones informativas. por lo que el flujo de información entre ambos tiene un efecto de retroalimentación. Pero al mismo tiempo estos cambios deben ser referentes de nuevas actuaciones por parte del docente. 3. en sus actitudes y en el dominio de los procedimientos.Búsqueda de documentos de información.Reuniones de coordinación. Actividades durante el segundo trimestre: . . Apoyo al proceso de enseñanza-aprendizaje El proceso de enseñanza-aprendizaje no se desarrolla de un modo unidireccional.Búsqueda de documentos de información. Por ello proponemos un eje de apoyo al proceso de enseñanza-aprendizaje con las siguientes medidas de actuación: Medidas preventivas: prevención y detección temprana. Las actuaciones del docente tienen su reflejo en los cambios operados en la conducta del alumno.Reuniones del Consejo Orientador. . . ya que es un proceso de ida y vuelta. . Medidas de apoyo ordinario: actividades de recuperación y refuerzo.Elaboración de documentos de información. 2. .Reuniones con los distintos sectores de la comunidad educativa. en su nivel de conocimientos.1. . Plantearse modificaciones en el desarrollo del proceso supone que tengamos en cuenta los logros y las dificultades que se van detectando a lo largo del tiempo.Búsqueda de documentos de información. 8. .Mesas redondas.Reuniones del Consejo Orientador. Medidas de apoyo extraordinario: adaptaciones curriculares y refuerzos 28 . Actividades durante el tercer trimestre: . .Mesas redondas. que desemboca en cambios en las actuaciones pedagógicas.. .Elaboración de documentos de información.Elaboración de documentos de información. .
A) Objetivos: .Ayudar a los alumnos a formarse una idea ajustada de sí mismos. realizar un seguimiento personalizado de los procesos de aprendizajes y facilitar la toma de decisiones con respecto a los procedimientos a seguir. Evaluación psicopedagógica: alumnos. son elementos inseparables en toda actuación escolar y dirigen los esfuerzos educativos en el ámbito de la comunidad escolar.3. La tutoría como orientación y la orientación como elemento director en el ámbito educativo. Actividades dirigidas al alumnado. 8. Características de las personas. queda aquí enmarcada como eje de actuación para contextualizarla dentro del ámbito de la orientación educativa. las medidas en función de las necesidades detectadas y la programación de actividades para el grupo teniendo en cuenta también la atención individualizada. Como líneas directrices sugerimos las siguientes: Determinar los criterios y procedimientos para la organización y funcionamiento de las tutorías. Contexto social. profesorado y centro. 29 . familias y equipo docente. cobrando especial significación en lo que supone el desarrollo del proceso de enseñanzaaprendizaje.2. Orientación académica Es este eje el que da sentido general a la intervención orientadora en el proceso educativo. Análisis de medidas educativas.curriculares. Los principales objetivos son: favorecer la integración de los padres y de los alumnos. los acuerdos sobre criterios de evaluación. Acción Tutorial La Acción Tutorial. familiar y académico. 8. desarrollada en otros capítulos. La búsqueda de coherencia educativa en el desarrollo de las programaciones pretende la coordinación del equipo docente. Nivel de competencia curricular.
Organización y funcionamiento del grupo-clase. . B) Contenidos: .Proceso de evaluación. .Organización y funcionamiento del grupo-clase.Tomar conciencia crítica de las desigualdades. C) Actividades: .Acogida e integración de los alumnos. .Ayudar a tomar decisiones. .Acogida e integración de los alumnos.Desarrollar actividades de coordinación entre el equipo docente.Participación de la familia. .Adquisición y mejora de hábitos de trabajo. . . .Adquisición y mejora de hábitos de trabajo. la iniciativa y el espíritu emprendedor. . . .Obtener. Actividades durante el primer trimestre: .Revisión del plan y del proceso.Desarrollo personal y adaptación escolar. seleccionar e interpretar información. . 2. .Autoconocimiento-observación-comprensión del entorno. . .Desarrollo personal y adaptación escolar. .Desarrollar actividades con los alumnos. .Mantener la actividad de indagación y curiosidad por conocer. . como grupo e individualmente.Desarrollar actividades con la familia.Participación de la familia. Actividades durante el segundo trimestre: 30 .. D) Temporalización: 1.Conocer los mecanismos y los valores básicos del funcionamiento del mundo.Fomentar la creatividad.
Realizar evaluaciones cualitativas y cuantitativas en el ámbito escolar. Destinatarios . 31 . Comprobar la capacidad del alumno en resolver cuestiones y desarrollar procedimientos propios. . .Bibliografía.Revisión del plan y del proceso. . .Adquisición y mejora de hábitos de trabajo.Padres. Materiales . 3.4. .Profesorado. Actividades durante el tercer trimestre: . . 8. . .Alumnado. 8.6.Jornadas formativas.Organización y funcionamiento del grupo-clase.Proceso de evaluación. Evaluación del Plan de orientación educativa Para realizar una evaluación del programa debemos tener en cuenta lo siguiente: Evaluar el proceso completo..Cuestionarios. 8. .Seminarios de profundización y desarrollo.Participación de la familia.5.Desarrollo personal y adaptación escolar.
para contrastar informaciones. 32 . la conducción del grupo-clase o al desarrollo de programas específicos de intervención. quedando totalmente abierto el camino a seguir. Algunas de sus principales características son: La entrevista es una relación directa entre personas. sino de los que mayor utilidad tienen en el campo de la obtención de información referida al alumnado y a su contexto. pautas de realización. Los objetivos estarán prefijados por el entrevistador. en todo caso. instrumentos con base científica y perfectamente estructurados. elaboración de la información e interpretación de la misma. a la comunicación. INSTRUMENTOS DE LA ACCIÓN TUTORIAL Para que la acción tutorial pueda operativizarse. Al hablar del grado de estructura nos referimos a las conductas a seguir durante la entrevista: preguntas a realizar. Generalmente se suelen clasificar en función de los objetivos o del grado de estructuración. Indicamos. y las altamente estructuradas. comunicar resultados y decisiones. La comunicación se produce de modo bidireccional. para que los distintos programas se puedan ejecutar. La Entrevista en la tutoría La entrevista constituye un medio de gran importancia para la toma de datos. oscilando entre aquellas que no siguen estructura alguna. No pretendemos hacer un relatorio de todos ellos. las técnicas grupales.9. que entre las técnicas e instrumentos tutoriales más conocidos se señalan habitualmente: las técnicas sociométricas. En el primer caso pueden ser iniciales. 9. en las que sólo se tratan las cuestiones previamente determinadas. de contraste y de tratamiento.1. En el segundo caso varían mucho en función del grado y del modo de estructurarlas. la entrevista y la observación. se necesitan procedimientos definidos. así como para poner en marcha programas de intervención. registro de respuestas. La relación personal es asimétrica.
Durante la realización de la entrevista conviene mantener un equilibrio entre el tiempo que se supone de escucha activa y el de toma. así como la familiarización con el instrumento. El tipo de información a obtener para poner en marcha los elementos comunicativos más importantes. físico y emocional. quedando las otras a la decisión del tutor. en función de las situaciones y de las intenciones con que se realizan. Para la planificación de la entrevista se deben de tener en cuenta algunos aspectos: - El tipo de entrevista a realizar. En la realización de la entrevista entran en juego diversos condicionantes: unos de carácter personal. no descartándose la ayuda de expertos para adquirir la destreza necesaria que haga útil el uso de la entrevista en el campo de la tutoría. La relación previa con el entrevistado. como el lugar de celebración de la entrevista o el tiempo del que se disponga para realizarla. como las características del entrevistador. Los motivos por los que se realiza la entrevista. - El lugar de realización. de las notas necesarias y suficientes de las respuestas obtenidas. directo. a la vez que sirve para relacionarse con los padres. El tiempo de duración de la entrevista. se requiere el dominio de una serie de habilidades comunicativas. La entrevista se convierte en un poderoso instrumento en el campo de la tutoría. No todo el mundo está preparado para realizar entrevistas. en soporte escrito. La mayoría deberían ser semiestructuradas. El cruce de información obtenida mediante otros recursos nos servirá para la reflexión y la toma de decisiones en la intervención educativa. fijando un número de preguntas y un esquema de realización. ya que se convierte en un medio de relación con el alumnado. permitiendo por tanto una mayor flexibilidad en su desarrollo.Como propuesta orientativa aconsejamos que la entrevista inicial sea estructurada. y otros de carácter estructural. La preparación del cuestionario de una entrevista es una labor que requiere 33 . Pero el instrumento nos puede ayudar a mejorar nuestra práctica.
de información. La primera toma de datos. Sobre este formato. se realiza cuando el alumno se escolariza por primera vez y. Está pensada para entrevistar a los padres. 34 . pero puede ser utilizada como cuestionario que cubrirán de modo autónomo.formación y tiempo. Con la finalidad de sugerir algunas ideas aportamos un modelo de entrevista inicial en educación infantil. debe ser todo lo exhaustiva que se plantea. se pueden y deben realizar todas las modificaciones y adaptaciones que se estimen oportunas. manteniendo el concepto de obtención de datos y las preguntas concretas que nos permitan profundizar en ellos. por tanto.
........................................................................................................................ Fecha de nacimiento ........................................................................................................................................................................................................................................... Edad ....................................... Modelo de entrevista inicial con los padres EDUCACIÓN INFANTIL ENTREVISTA INICIAL CON LOS PADRES FECHA CELEBRACIÓN . HORA INICIO ............. Edad .................................................................. Nombre . 35 ..................................................... Teléfono .................... Profesión ...................................................................... Provincia ............. Lugar de nacimiento ......... Estudios .............................................................................. Edad ............................................................................................................................................................................................................. Edad (Años y meses) ............................................................................................................................................................................................................................................... Edad ................................. En caso negativo: ¿Con quién vive? ....... Domicilio familiar ......................................................... HISTORIAL FAMILIAR Edad ................... ASISTENTES ........................................................................................... Familiar con quien más se relaciona .................................................... Estudios ............................................... Nombre de la madre ........................................ Profesión .......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Provincia ........................................................................................................1................................................................................................................................................................................................................................................................ Nombre ...................................................................9........................................................................ II........................................................ Vive el hijo con los padres ............................... Lugar de nacimiento ................................................................................................... Nombre del padre ..................................................................................................................... Hermanos ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... DATOS PERSONALES Apellidos .................................. I....... Lugar de nacimiento ......................................................................................................................................................................................................................................................... Nombre ..1.............................. HORA FINALIZACIÓN ............................................................................ Número total de hijos ......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... Lugar que ocupa entre los hijos ........................................................................................................................................ Nombre ............................ Otras personas que viven en la casa .............
.....Visual ................................................................. ........................................................................................ Tuvo los mismos problemas algún otro miembro de la familia .................................................................................................................................................................................................................................................... Alérgico ................................................ ¿ Quién/Quiénes? .............................. ¿Dónde duerme? .............................................................. Especifica cuáles ........................................................................ ¿Se viste solo? ..................................... ¿Hizo frases antes de los tres años? ...................................................................................... .................................... Succionar ........................ Evolución del niño o niña ¿Cuánto pesó al nacer? .................................................................................................................................. El parto fue: normal .. Cerebral .......................................................................... con complicaciones ........................................................... ¿Tuvo problemas en el cambio de alimentación? ............................................................................................................................................................ 5................................. Embarazo y parto El embarazo transcurrió: con normalidad ..................................................................................................................................Digestivo ...........................................................¿Cuántas horas duerme? ..................................................................................................................... ¿Tiene pesadillas? ........................................... Lingüístico .................................................. con complicaciones .................................................................................................................................................................... ¿Cuándo se levantó....................................III.................................................... DATOS PSICOEVOLUTIVOS 1................................. Motriz ............................................ Estado de salud 36 ................................................ y a qué edad? .......................................................................... sosteniéndose en pie? ............................................................................................ Otros .............. ¿Qué mano usa más frecuentemente? ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ¿Tuvo problemas en la marcha? .............................. 4....................................................................................................................................... Auditivo ............................................................................... ¿Cuáles? ........... ¿Cuándo controló esfínteres de día? .............. ¿Come solo? ............................................................................................................................................................................. ¿Tiene problemas? ............................................................... ¿Cuáles? ................... 2................................................................................................................................................................................................................... ¿Y miedos? ............................... ¿Desde cuándo? ............................................................................................................................................................................................................... ¿Cuáles? ................................................................. ...................... ¿Tiene problemas al?: ..................................................................................... durante o después de dormir? .............................................................................................. ............................................... ¿Con quién duerme? ................................................................................................................................................................................................................................. Tragar .......................................................................................................................... ¿Cuándo empezó a andar? ..... ............¿de noche? ............................... ....................................................................... ¿Cuándo comió solo? ............................................................................... ¿Cuándo empezó a hablar? ..... Sueño y alimentación ¿Plantea problemas antes.......... ¿Cuáles? ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ¿Qué enfermedades tuvo....................................................................................................... ...................................... ¿Cuándo gateó? ............................. ¿Cuáles? ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ........................................................ 3..........Respiratorio .................................................................................................................................................................................................. Masticar ..................... Desarrollo evolutivo ¿Cuándo se sentó sin ayuda? .................. ................
................................ ¿Tiene celos? ............................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ¿Cuál? .... ¿Comparte sus cosas? ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ¿Por qué eligieron este centro? .................................................................................................................................................................................................................................................................................V................................................ ¿Tiene muchos amigos y amigas? ........................................................... ¿Usa gafas? ... ¿Prefiere jugar solo/a? ............................................................................................................................. ¿Suele llorar? ...................................................................................................................................................................................................................................................................................... ¿Chupa los dedos? .......................................................................................................................................................................................................... ¿Acostumbra a mentir? ............................................................................. ¿Prefiere relacionarse?: con niños pequeños .....¿Guarda cama frecuentemente? ......... ¿Qué esperan los padres de la escolarización del niño en el colegio? .................... .................? ............................................................... ¿Sufrió o vio algún suceso que le impresionara o traumatizara? ...... ¿Cuál? ................................................. ¿Con los hermanos? ... ¿Asiste a alguna actividad fuera del colegio? ............................................................................................................................................................................................... ¿Cuál? ............................. ¿Se refugia en los padres ante las contrariedades? ..................................................................................................................................................................................... ¿Por qué? ............................................................................ ¿Fue operado? ........ ¿Cuál es el afecto que más manifiesta? ...... Relación en la familia y sociabilidad ¿Quién se encarga de su atención? ........... ¿De quién? ......................................................... ¿Tiene alguna dificultad de movimientos? ......... ¿Viene contento al colegio? .................................... ¿Llora con facilidad? .... 6.................................................................................................................................................................... ¿Se enfada ante las contrariedades? ......................................................................................................................... .................................................................... ¿Usa libros o construcciones? ............... ¿Ve mucho la T........................................................................................................................................................................................................................................................ PERSONALIDAD ¿Roe las uñas? ..................................... Los juguetes preferidos ........................... ¿Sufre rechazos de otros niños o niñas? ..................................................... ¿Tiene dolores de cabeza? .................................. ¿Coge las cosas sin permiso? .............................................¿De qué? ............................................................................................ IV....................................................................... ¿Usa juguetes? ................................................................................................................... con niños mayores ..................................... ¿Cuál es la relación con los padres? ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... ¿Prefiere los juegos violentos? ................................ ¿Se relaciona con facilidad? .................................................................................... ESCOLARIZACIÓN ¿Estuvo escolarizado anteriormente? ...................................................................................................................................................................................... ................................................................. ¿Con quién? ............................................................................................... ¿A qué juega preferentemente? ....... ¿Cómo se relaciona con desconocidos? .......................................................... 37 ................................................................................................................................................................. V.............................................................................
.......... 38 ..... ¿Con quién? ................................... OTROS DATOS ¿Se plantea algún problema en la convivencia familiar a consecuencia del niño? ................................................................... ¿Hay alguna situación familiar que pueda afectar a la conducta del niño? ................................... .....................El niño es: Muy nervioso Muy tímido Muy egoísta Muy perezoso Muy distraído Muy lento Muy irresponsable Muy desobediente Muy dependiente Muy triste Muy violento Nervioso Tímido Egoísta Perezoso Distraído Lento Irresponsable Desobediente Dependiente Triste Violento Tranquilo Desenvuelto Desprendido Activo Atento Rápido Responsable Obediente Independiente Alegre Pacífico Muy tranquilo Muy desenvuelto Muy desprendido Muy activo Muy atento Muy rápido Muy responsable Muy obediente Muy independiente Muy alegre Muy pacífico VI.................................................................................................................................................................................................................. ¿Cómo se resuelven esos problemas? ................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................................ . ¿De qué tipo? ................. Otros datos de interés ...................................................................................
el Philips 66. Dentro de esta dinámica grupal se dan las tensiones y distensiones que son fuente de conflictos. la clínica del rumor. tanto formales como informales. el panel. el role-playing y el torbellino de ideas. La cohesión grupal.9. el estudio de casos. la mesa redonda. en función de las dinámicas educativas en el contexto escolar. ha de atender al desarrollo y cohesión del mismo. Para conocer en qué consiste cada una de ellas existe material bibliográfico suficiente y no es éste el objetivo de este capítulo. con la finalidad de obtener objetivos grupales. como medio de actuación dirigido al desarrollo de las capacidades de sus alumnos. el seminario. El uso de unas técnicas u otras se basará en los objetivos perseguidos. la comisión. La dinámica grupal Muchos autores aportan fundamentación científica para la Dinámica de Grupos. Nuestra propuesta es la de orientar sobre la utilidad de algunas de ellas. el debate público. como el grupo-clase. El profesor-tutor. la entrevista pública y la conferencia. Las técnicas grupales nos facilitarán la organización de la clase y el trabajo en grupo. el tema a desarrollar o el contexto socio-educativo y familiar en el que se desenvuelven los alumnos. demostrando la importancia que los pequeños grupos. el pequeño grupo de discusión. Podemos dividir las técnicas en dos grupos. así como para la obtención de la autovaloración y la autoestima. la distribución del poder y la formación de opiniones y actitudes van a ser elementos que aportan vida y dinamismo propio al grupo-clase. En el grupo-clase hay papeles o tareas que habrán de ser desempeñadas de modo diferenciado por todos sus miembros. destrezas sociales. Si intervienen agentes externos tenemos el simposio. Todo ello forma parte del proceso de socialización y del aprendizaje de las habilidades de relación que serán tan necesarias durante todo su proceso de formación para la inserción en el mundo de los adultos. 39 .2. tienen para el desarrollo de los roles. como conductor de ese pequeño cosmos que es su grupo-clase. atendiendo al tipo de participación. actitudes. Si interviene activamente todo el grupo tenemos el foro.
hacen útil la colaboración de personas que no forman parte de la organización del centro. En el ámbito de intervención del grupo.3. y que son rápidamente asimilables por el alumnado. el pequeño grupo de discusión y el Philips 66. los modelos existentes son referentes teóricos que nos permiten planificar nuestras actuaciones. el role-playing. Dos son los modelos más utilizados en la actualidad: el modelo de Servicios y el de Programas. no olvidemos que la tutoría supone intervención orientadora. Un ejemplo puede ser el del conocimiento de la organización social y política de la municipalidad por los alumnos. basada en la atención a los alumnos con necesidades educativas especiales. El primero tiene una visión más individualizada. para explicar su intervención personal. son estrategias fácilmente implantables. o cualquier miembro de la corporación. centrada en el problema más que en el contexto y con una actuación terapéutica y correctiva. Son muchísimos los temas que pueden ser tratados en el ámbito de la acción tutorial. Las visitas a granjas. el torbellino de ideas. dirigida a todos los alumnos del centro. También puede ser interesante en el desarrollo de actividades de adquisición de nuevos conocimientos.La intervención de agentes externos muestra su utilidad en cuestiones de profundización sobre aquellos temas de interés para los alumnos. 9. Los temas a desarrollar pueden ser provocados por el tutor o pueden surgir del propio grupo. El segundo aporta una visión preventiva. 40 . Unos tendrán el tratamiento del grupo-clase y otros podrán ser desarrollados como programas de intervención en todo el centro. a empresas o a cualquier tipo de instalación. La visita al edificio administrativo se puede completar con la intervención del intendente. Programas a desarrollar en la Acción Tutorial En el ámbito de la orientación educativa. facilita una vinculación con el curriculum y permite desarrollar un modelo organizativo de orientación en el centro. que por su complejidad no pueden ser abordados desde el curriculum oficial. así como el funcionamiento administrativo de las organizaciones locales. La convivencia en el centro y las problemáticas derivadas de la misma son cuestiones que facilitan la participación activa de todos los sectores que conforman la comunidad educativa.
Este último tiene la cualificación técnica y profesional necesaria para realizar labores de asesoramiento en la elaboración de los distintos programas de intervención educativa. aportamos algunos que son el resultado de jornadas de formación para los jefes de departamentos.Entre estos dos modelos se permite una graduación. La composición de los departamentos de orientación en Primaria se efectúa con los coordinadores de ciclo. portavoces de los tutores y del profesorado de apoyo. El seguimiento. de los distintos programas que ya se están aplicando en el marco educativo de Galicia. Otros programas. quedando enmarcados en el proyecto educativo del centro.998-1. de las familias y de las dinámicas de grupo. Como modelos. lo que nos lleva a un modelo de Servicios en función de Programas.999. celebrados por la Consellería de Educación durante el curso 1. la Consellería de Educación estableció un nuevo modelo de Orientación Educativa y Profesional. de la motivación o de la autoestima están en función del perfil del alumnado. La duración de los programas la marca la propia dinámica del programa. el modelo predominante es el de Programas. Los programas marcan líneas de actuación generales. Con ello se posibilitan dos actuaciones importantísimas en el marco educativo: la intervención inmediata ante la detección de problemas individuales y la elaboración de programas de intervención basados en las necesidades reales de los centros. como el de orientación en los hábitos y técnicas de estudio. así como en los proyectos curriculares de etapa y en las programaciones del aula. Actualmente. en el marco educativo gallego. Para ello. consensuadas entre todos sus miembros. que cada tutor operativiza en la concreción de su grupo-clase. el profesorado encargado de apoyo y refuerzo educativo y el jefe de departamento. control y evaluación son responsabilidad del jefe de departamento y las modificaciones se realizan basándose en las aportaciones de los distintos coordinadores. teniendo una aplicación en el primer trimestre del curso. Los programas de acogida e integración de alumnos y familias forman parte de la dinámica del centro. que permite la creación de Departamentos de Orientación en los centros de enseñanza secundaria y de enseñanza primaria. 41 .
42 .Determinación de las condiciones de creación de los grupos.Preparación de los temas. . .Discusión y debate en el grupo: .Realizar debates en el grupo-clase. . Tareas: . .Elección del portavoz. Rotación. . . Actividades: . Programa A: Preparación de los debates Objetivo: Desarrollar las capacidades necesarias para preparar debates y participar en ellos conforme a normas establecidas. .3.Selección de los materiales.Respeto a las ideas.Respeto a los turnos. .Formar pequeños grupos y determinar criterios.1.Determinación de los argumentos. .9.Exposición: claridad.Preparar intervenciones en el grupo-clase. . . .Elección del método de trabajo: dirigido a establecer el consenso como medio de llegar a acuerdos.Preguntas.Fijación del número de participantes del grupo y las normas. . .Determinar la dinámica de los deberes de los grupos.Exposición inicial. .Turnos de intervención. pausadamente y resumen final. .Debate. .Elaboración del tema.
Aspectos positivos.Aspectos negativos. .Espaciales: aula (disposición en las distintas fases). .Organizativos: . cronómetro. . .Conductas desarrollas en el proceso. .. . . salón de actos. Recursos: .Temporales: debates quincenales durante el curso: duración de una hora y media y tres minutos de exposición inicial.Cumplimiento de normas y acuerdos.Humanos: personal del centro. prensa.Evaluación interna por el tutor. 43 .Evaluación externa por el departamento de orientación.Instrumentos: escala de observación. .Funcionamiento de proceso grupal.Criterios: . informático.En las áreas aportarán sus criterios. . Evaluación: .Materiales: bibliografía. .Conclusiones consensuadas. . personal externo. videográfico.
Estudio de la documentación existente sobre los alumnos (solicitud de matrícula) y posible distribución en grupos.Reunión del profesorado para distribuir a los alumnos en grupos.1. . También se aprovechará para presentar al orientador a los padres y explicarles algunas de sus funciones. invitándoles a asistir a la fiesta fin de curso. sobre todo en el caso de que se incorpore algún alumno con algún tipo de necesidad especial. el período de adaptación a la escolaridad y el orientador proporcionará información sobre las características evolutivas de la etapa y dará pautas para facilitar la colaboración familia-escuela. a) Alumnos que se incorporan a Educación Infantil a. Programa B: Plan de acogida a los alumnos nuevos Objetivo: Favorecer la adaptación al grupo al inicio de la escolaridad y de los alumnos de nueva incorporación.Reunión grupal con los padres en la que se comentarán aspectos relativos a la adquisición de hábitos básicos.Reunión del profesorado del ciclo y el orientador para acordar las medidas a adoptar. así como el conocimiento e 44 . . .2.2. a.Reunión grupal con los padres de los alumnos en la que se les facilitarán pautas de actuación en relación con aspectos como la ropa adecuada.Facilitación del conocimiento de os alumnos entre sí. período de adaptación. . Puede participar el orientador. . Actividades a llevar a cabo a principios de curso: . horarios. Actividades a llevar a cabo a finales del curso anterior: . alimentación. Elaborar un modelo de recogida de datos de los alumnos.3.9. la colaboración que se espera de los padres.Presentación del centro a los nuevos alumnos facilitando la realización de alguna visita al mismo.
. durante el principio de curso en actividades que favorezcan la integración de los niños.Distribución de los alumnos en los correspondientes grupos según los criterios acordados. .Visita del alumno a las instalaciones básicas del centro. . o con horas libres. etc.Si es necesario.Realización de alguna excursión conjunta durante el curso anterior.Revisión del expediente.Entrevista del tutor con los padres del alumno.Revisión de los expedientes individuales.Reunión de los maestros de ciclo correspondiente con los de las unitarias para recoger información sobre estos alumnos.Revisión.Participación en juegos de presentación e iniciación al hábito de compartir cosas.Presentación al grupo. sobre todo. Evaluación: . .Presentación de los alumnos nuevos al grupo y realización durante los primeros días de juegos y actividades que permitan que los alumnos se conozcan y conozcan el centro.identificación de determinados símbolos identificativos de cada grupo. .Decisión del grupo más adecuado para la incorporación del alumno.Visita al centro durante el curso anterior.Reunión grupal del tutor con los padres de los alumnos. del proceso y puesta en común en las reuniones de ciclo. .Participación del profesorado de apoyo. de objetores. de las que pueden salir propuestas para modificar determinados aspectos. . . 45 . . c) Alumnos de incorporación no prevista (por traslado) .. recogida de otro tipo de información del centro anterior. . . . b) Alumnos procedentes de centros adscritos (escuelas unitarias) . .
Elaboración por parte del profesorado de educación infantil y del orientador de una encuesta sencilla para recabar la opinión de los padres con relación a la acogida de los alumnos nuevos. 46 . La encuesta se les pasaría a los padres hacia final del curso en el que se incorporan sus hijos..
. .Motivación y conocimientos previos. . Tareas y recursos: .Confección de tiras.9. . .Lectura de cuentos presentados por el animador (para 3º y 4º curso). Programa C: Mejora de la eficacia lectora Objetivo: Mejorar la eficacia lectora (de 3º a 6º). Dos sesiones semanales de treinta minutos cada una.Comunicar a los alumnos lo que van a aprender. .Actividades de mejora de la velocidad lectora: palabras con tiempo limitado.Utilización de la tienda de las letras (para 5º y 6º curso).Mapas de vocabulario. 47 .Reuniones de ciclo para secuenciar esos objetivos y establecer los tiempos de aplicación y actividades (una reunión al mes). sinónimos y antónimos.Recursos personales: tutores y animador. .Recursos materiales: material fungible.Lectura modélica. . . resumen de cuentos. . . crucigramas.Reunión del orientador con los tutores implicados para explicar y proponer el programa (una hora al principio del programa). . diccionario. . biblioteca y tienda de las letras.3.Actividades de lenguaje oral: trabalenguas.Actividades de vocabulario: .Parrilla de análisis de rasgos semánticos. poesías.Lectura silenciosa. .Redes de vocabulario.Confección de murales.3. . frases y pequeños textos. Actividades: .
- Uso y manejo del diccionario. Evaluación: Pruebas iniciales, intermedias y finales de eficacia lectora.
9.3.4. Programa D: Seguimiento del proceso escolar
Objetivo: Realizar el seguimiento individualizado del proceso escolar de los alumnos. Tareas y recursos: - Recoger datos para el diagnóstico: observación del anterior expediente, reunión con el anterior tutor, entrevista con la familia, informes de otras instituciones, nivel de competencia curricular, ficha de adaptación en educación infantil, si es el caso, y toma de decisiones. - Evaluación y seguimiento continuo: observación de las tareas diarias, recogida de datos de la relación familia-escuela e información a las familias, sesiones de evaluación con el equipo docente, cubrir los informes trimestrales y toma de decisiones. - Evaluación final: valoración de la evaluación inicial y continua, informe a los padres, informe final de nivel/ciclo/etapa y cubrir el libro de escolaridad. Actividades: - Ficha individualizada del alumno. - Elaboración de modelo de entrevista para tutor y familia. - Programar actividades para la evaluación inicial de la competencia curricular. - Fichas de observación sistemática. - A nivel académico: hojas de seguimiento de competencia curricular, boletín informativo y hojas de estilo de aprendizaje. - A nivel social: escala de observación, sociograma, hojas de seguimiento de las distintas relaciones sociales, escala de observación de autoconcepto y autoestima. - Elaboración de ficha informativa de final de nivel/ciclo/etapa.
10. LA TRANSVERSALIDAD EN LA FUNCIÓN TUTORIAL Probablemente el tratamiento de los temas transversales en la acción tutorial y la propia acción tutorial son dos de los aspectos más olvidados de la Reforma Educativa a la hora de su aplicación práctica en los centros educativos en determinados niveles. En la adolescencia, en el momento en que se hace más necesario orientar y guiar al alumnado, es cuando, en general, se produce una actitud más reacia en el profesorado con respecto a la tutoría. Sin embargo, tantos los temas transversales como las funciones de la tutoría son imprescindibles en una educación de calidad. Es precisamente en el tratamiento de los aspectos transversales donde los contenidos conceptuales se amplían con la adquisición de los procedimientos y el desarrollo de las actitudes, valores, normas y sentimientos. Esto es, abarcan el desarrollo de la personalidad entera, finalidad última de la educación. En razón de esa presencia en las distintas áreas del curriculum, los temas transversales tienen un valor importante tanto para el desarrollo personal e integral de los alumnos, como para un proyecto de sociedad más libre y pacífica, más respetuosa hacia las personas y también hacia la propia naturaleza que constituye el entorno de la sociedad humana. Es misión del profesor-tutor prestar particular atención a aquellos aspectos del curriculum que deben formar parte de la educación ordinaria y que contribuyen decisivamente a la educación integral de la persona, pero que corren peligro de quedar postergados. Los principales temas transversales que atraviesan e impregnan todas las demás áreas curriculares se refieren a: - la educación ambiental, - la educación del consumidor, - la educación moral y cívica, - la educación para la igualdad de oportunidades de ambos sexos, - la educación para la paz, - la educación para la salud, - la educación sexual,
Depende del tutor la coordinación. No obstante. por su función de guía. puede fomentar los principales valores educativos que potencian los aprendizajes más profundos como son el aprender a ser persona. el elemento dinamizador de la transversalidad y puede convertirse en un momento privilegiado para desarrollar sistemáticamente todas estas dimensiones transversales del curriculum proporcionándoles la cobertura. el tiempo. Desde la tutoría se trata de alcanzar los siguientes objetivos propios de las enseñanzas transversales: favorecer las relaciones interpersonales entre el alumnado. colegiada y de responsabilidad de todo el equipo docente. pero al no estar incluidos en una determinada área o asignatura corren peligro de quedar diluidos o relegados. desarrollar el sentido de la responsabilidad compartida. entre otras. contribuir a la adquisición de una visión realista y positiva de si mismo y de sus posibilidades. La tutoría es. la importante función de atender al desarrollo de estas dimensiones curriculares transversales. asumiendo dentro de su horario laboral la tarea de coordinación de estos temas. sin duda. pues. incorporación y asimilación equilibrada y personalizada en los alumnos de todos estos contenidos curriculares tan relevantes en el proceso de maduración personal y en los procesos de toma de decisiones. aprender a pensar y aprender a tomar decisiones personalmente o en equipo. aprender a convivir. El tutor. 51 . El profesor-tutor tiene.la educación vial. aunque el tutor asuma un papel central y ejecutor de tareas concretas. asesor y mediador. la del tutor. no debemos de perder la perspectiva de la tutoría como una función compartida. La figura que mejor puede dar forma a todo el complejo conjunto de actuaciones que se derivan de la transversalidad dentro del sistema educativo actual es.. fomentar la igualdad entre los sexos aceptando la diversidad sin relaciones de poder y educando en la resolución pacífica de los conflictos. Estos ejes o dimensiones transversales tienen un enorme potencial integrador de capacidades de distintos ámbitos. el espacio y demás condiciones necesarias.
el gusto por el trabajo bien hecho y el afán de superarse a sí mismo cada día un poco más. la paz es un proceso que penetra en los conflictos para resolverlos de forma pacífica y no violenta. personal y social de los alumnos. La orientación y la tutoría son. a resolver los desacuerdos de forma pacífica y sin recurrir a la violencia. sin duda. tan estrechamente relacionados con las principales funciones de la tutoría. a comunicarse mejor. Por lo tanto. la tolerancia. Fundamentamos nuestra propuesta de Educación para la Paz en dos conceptos básicos: la perspectiva creativa del conflicto y el concepto de paz positiva. valores tales como la autoestima. los medios más eficaces que poseen maestros y profesores para fomentar en el alumnado aspectos tan importantes como aprender a controlar mejor la ira. el diálogo.10. proponemos el concepto de «paz positiva». la paz. La tutoría y la resolución pacífica de los conflictos escolares De todos los posibles temas transversales. Aunque el conflicto es normalmente interpretado negativamente por confundirlo con su solución violenta. el respeto. Desde esta perspectiva. sin embargo desde la perspectiva de la educación para la paz el conflicto puede resolverse constructivamente. el compartir. Es fundamental desarrollar los valores que vienen siendo comúnmente aceptados por todos como la base del desarrollo académico.1. vamos a desarrollar únicamente la Educación para la Paz por su especial vinculación con los conflictos escolares. convirtiéndose en una fuerza de autoafirmación física y psíquica del individuo y de transformación social. la educación para la paz comienza en 52 . la confianza. Todos estos aspectos pueden y deben ser trabajados en los centros educativos con los alumnos desde el punto de vista de la enseñanza ocasional que nos brindan con bastante frecuencia determinados acontecimientos que surgen el seno de las aulas. en cuanto que acepta el conflicto como parte natural de la vida y procura la resolución pacífica del mismo. la cooperación. y en el ámbito escolar. la sinceridad. la responsabilidad. esto es. la respuesta más efectiva es la que podemos ofrecer los profesores a través de la acción orientadora y tutorial racionalizada y planificada en el contexto de los respectivos centros educativos. Ahora bien. Entendemos el conflicto como algo connatural a los seres humanos que vivimos en un mundo de relaciones diverso y contradictorio.
La evolución del conflicto es frecuentemente degenerativa produciéndose una personalización obsesiva del conflicto (la creación del enemigo). En la mayoría de los casos se produce un acontecimiento-incidente que origina el proceso conflictual que posteriormente irá deteriorando las relaciones convirtiéndose en una confrontación cada vez más intensa. especialmente interesante para los educadores mediadores. la autoeducación para la paz nos conduce necesariamente a intentar resolver los conflictos sociales existentes entre las personas y los diversos grupos humanos. especialmente. pues con frecuencia las emociones dominan sobre los razonamientos. de su estructura. debemos partir siempre de su comprensión. con dogmatismos y culpabilizaciones. Educar para la paz significa construir y potenciar unas relaciones de paz entre todos los actores del proceso de enseñanza-aprendizaje. seguridad y apoyo mutuo. la autogestión y la resolución no violenta de los conflictos y crear un clima de confianza. transformando nuestras actitudes hostiles y violentas. el núcleo del problema. su cultura primordial. entre los profesores y los alumnos.el micronivel más cercano. organizar democráticamente el aula fomentando la participación. el aula. su organización e interacciones que en la misma se producen. es decir. Para regular pacíficamente un conflicto escolar. autocrítica y autoestima en la resolución de los conflictos intrapersonales. entre el centro escolar y otras instituciones. En todo conflicto hay que tener en cuenta. Con respecto a las personas intervinientes directa o indirectamente es necesario descubrir sus afectos. con ataques estereotipados. con la búsqueda de cómplices y con el descubrimiento de supuestos 53 . Ahora bien. entre los padres y los profesores. en cuanto que su comprensión facilita tanto la prevención como la solución pacífica de los conflictos. buscando metas opuestas. social. el proceso evolutivo del mismo y. llegándose a olvidar el conflicto propiamente dicho. su evolución. Hay diversos tipos de conflictos escolares entre los propios alumnos. para los tutores. El primer paso de la educación para la paz consiste en la autoeducación. pues. El conflicto se va intensificando con posturas cada vez más antagónicas e intransigentes. a las personas implicadas. nivel de poder. compleja y violenta. El conflicto se produce en situaciones en las que las personas y los grupos se perciben distintos. su diferente status social. teniendo intereses divergentes y desiguales cuotas de poder y afirmando valores antagónicos.
la estructura y la magnitud del problema real o imaginario. la conciliación. facilitar y mejorar la comunicación y relación interpersonal. separando las personas de los problemas e impidiendo su personalización. El tutor es la principal figura docente para ejercer esta función mediadora. la negociación. conversar o dialogar. En tercer lugar. centrándose prioritariamente en los intereses y las necesidades de cada uno y no en los duros posicionamientos inamovibles y ayudando a las partes enfrentadas a reflexionar sobre la situación y el alcance del propio poder intentando buscar un mejor equilibrio de poderes. siempre que ello sea posible. después describirla y analizarla y finalmente contrastarla e inferir la experiencia vivida a la vida real. 10. Este método propone primeramente vivenciar una experiencia. trabajar sobre los problemas. los niveles de poder y las influencias culturales de ambas partes. En el fondo del proceso degenerativo del conflicto lo que subyace siempre es la mala o nula comunicación entre las partes enfrentadas. incapacitándose para escuchar.agravios pasados. ayudando a las personas implicadas en el conflicto a resolverlo pacíficamente llegando a acuerdos. Propuestas de actuación Desde el punto de vista metodológico postulamos la utilización del método socioafectivo por basarse en el aprendizaje por experiencia. Las 54 . el arbitraje.2. concretando qué personas están implicadas directa o indirectamente. controlando la dinámica degenerativa que confunde los problemas concretos para crear un ambiente de diálogo en busca de soluciones constructivas. El núcleo del conflicto social se centra en averiguar los intereses y las necesidades. Existen diversas habilidades y estrategias para la resolución pacífica de los conflictos sociales: la mediación. priorizando los aspectos más importantes y distinguiendo separadamente los intereses y necesidades de cada quien. El deterioro de las relaciones conduce a la confusión más absoluta. En segundo lugar. Aquí nos centramos en la mediación en cuanto que incide en el proceso "mediante" una tercera persona neutral. La educación para la paz facilita al tutor algunas pautas para regular pacíficamente los conflictos: En primer lugar. tratar de clarificar el origen.
siendo muy importante valorar la actitud y la colaboración de los mismos alumnos por parte del profesor-tutor. unas normas estables claras o implícitas. y el desarrollo de los papeles de cada persona con respecto a las tareas grupales. . formativas e individuales. Las actividades colectivas en las asambleas de clase favorecen el interés y la utilidad de las dinámicas de grupo.El barómetro de valores: ‘Proposiciones’.Dramatizaciones o juegos de roles: ‘Nuestra seguridad. democrático y satisfactorio. en las que siempre juega un papel fundamental la figura del tutor-mediador. una estructura cohesionada. Nuestra tranquilidad’. un nivel alto de participación. la aparición de una conciencia colectiva y consolidada. . . tienden a crear un clima tolerante.Juegos cooperativos: ‘La cinta transportadora’. . .Juegos de simulación: ‘Imagina el gran desfile del mundo’.Estudio de casos: ‘El caso del boletín’. aunque sean revisables periódicamente.Vamos al cine: ‘La clase dividida’.entrevistas y las dinámicas de grupo son dos instrumentos privilegiados para desarrollar esta esencial función tutorial. . una comunicación eficaz. Seleccionamos algunas dinámicas de grupo especialmente interesantes. 55 . Las dinámicas de grupo.
1. a través de las manos de dos filas paralelas de jugadores. con los ojos cerrados. La cooperación se puede alcanzar a través de juegos de presentación. Desarrollo: Los participantes forman dos filas paralelas prácticamente pegadas de menor a mayor estatura. Habitualmente muchos jugadores tienen miedo de pasar por la cinta transportadora. de confianza. en: La alternativa del juego) Se trata de transportar a una persona tumbada. tratar de superar la sensación de miedo y lograr una buena cooperación y coordinación de movimientos. a su posición para no desequilibrar las alturas y continua el juego con otra persona. a comunicarse y estimular la creación de un clima positivo y participativo son algunos de los fines educativos de este tipo de juegos. 56 .10. Vuelta.2. de conocimiento. Juego: «La cinta transportadora» (Recogido de Paco Cascón. No es necesario hacer la evaluación con todas las personas. Ponen las manos ligeramente por encima de la cabeza con las palmas hacia arriba a fin de transportar a una persona tumbada que va con los ojos cerrados y el cuerpo relajado desde el comienzo hasta el final de las filas paralelas. Los objetivos a alcanzar son: desarrollar la confianza en el grupo. Evaluación: ¿Cómo se sintieron? ¿Tuvieron miedo? ¿Qué diferencias de tacto percibieron cuando iban por encima? ¿Fueron capaces de relajarse? ¿Qué sensaciones tuvieron cuando sujetaban? Es conveniente enfatizar que los jugadores sean transportados con suavidad y que el juego se realice en silencio. de distensión y de cooperación. especialmente si el grupo no le ofrece confianza. de comunicación. de afirmación. Juegos cooperativos Aprender a jugar por el propio placer de jugar. En este supuesto no debe forzarse a nadie. entonces. aprender a cooperar.
El relato de los participantes debe expresar sus vivencias y sentimientos. Las consignas han de ser lo suficientemente precisas. explicando cada rol y asignándoselo a cada participante antes de dar comienzo. Después de su desarrollo es necesario hacer una evaluación del mismo para estructurar la experiencia vivida. de análisis. tiempo y circunstancias. los errores de estrategia. Juego: «Nuestra seguridad. Dramatizaciones o juegos de roles El juego de roles pretende hacer vivir experimentalmente una situación o acción en la que se pueden encontrar las personas participantes. proyectándose en el rol aceptado. en: En son de Paz). remitiéndose a su vivencia psicológica. organizar los elementos aportados por cada uno y reflexionar sobre los roles. Se desarrolla el juego precisando primeramente los detalles de escenario. sin caer en la teatralización ni tomarlo a broma. social y cultural. Los participantes son personas con un rol determinado. Es importante descubrir los momentos clave del desarrollo de cada rol. Se trata de constatar las diferentes percepciones.10. asumiéndolo con realismo.2. valoraciones y actitudes frente al tema propuesto: ‘Nuestra seguridad’. de argumentación y las reacciones frente a una situación imprevista. nunca de las personas. pero a la vez algo vagas para permitir la creatividad de las personas que juegan. tema que afecta a nuestras vidas e intereses. Los observadores (uno o dos para cada grupo social o persona/rol) recogen información para la evaluación. debiendo dar su opinión sobre el comportamiento de las personas que representaron el rol.2. pudiéndose situar en dos niveles: 57 . En cuanto a los relatos de los observadores hay que insistir en la descripción objetiva (no emocional) de los roles desarrollados. los cambios de actitudes. las razones de los cambios. Se trata de vivenciarla no sólo intelectualmente sino también con los sentimientos y el cuerpo. Nuestra tranquilidad» (Recogido del Seminario Galego de Educación para a Paz.
paro. al final. Hay también una opinión favorable a la organización de grupos de autodefensa vecinal. Algunas personas del barrio sufrieron experiencias muy desagradables en la propia familia (atracos. Participó en cursillos y encuentros. Se considera de izquierdas. que tienen problemas con el trapicheo de drogas. Roles: Antonio: 40 años. El miedo y su utilización política. Evaluación del juego por los observadores. Desde hace algunos años trabaja en un grupo de Educadores para la Paz. ¿Cómo se sintieron las personas que participaron en el juego? 58 . Urbano: Unos 30 años. Colabora muy activamente en la Asociación de Vecinos y está en la Comisión de Cultura. Nivel 2: La seguridad o inseguridad en nuestra ciudad. al margen de la policía. A la hija menor la atracaron dos veces a punta de navaja. Tiene tres hijos. Evaluación: 1. Está también a favor de una ley estricta de extranjería. El local está a tope. Aurora: También de unos 40 años.Nivel 1: La defensa de la seguridad/tranquilidad de los países más o menos desarrollados frente a las olas migratorias de los países pobres. Está muy enfadada y defiende muy apasionadamente la creación de patrullas de defensa vecinal. En este barrio viven bastantes inmigrantes. ya que se consideran indefensos (escasa e ineficaz presencia de la policía) Zona de juego: En los locales de la Asociación se organiza una Mesa Redonda en la que intervienen varias personas del barrio. Es maestro. Presidente de la Asociación. Tiene un amigo policía que se queja de que “los jueces no colaboran con la policía”. intento de violación). Obrera de una fábrica de conservas. lleva tiempo trabajando en los problemas del barrio. pero realista. 2. habrá un turno de intervenciones para el debate final en el que podrá intervenir quien quiera (asumiendo un rol). Es dirigente local de un partido político. Adelina: Tiene unos 35 años. en guerra. Situación: Nuestra Asociación de Vecinos quiere debatir el problema de la seguridad. Es una persona con buena formación política y con una actitud muy solidaria en la defensa de los humanos. En el juego. Trabaja en una fábrica. en mi barrio: droga. delincuencia que genera marginación.
3. ¿Cuáles fueron los argumentos más convincentes? ¿Qué argumentos faltaron? 4. 59 . Sugerencias. ¿Cuáles fueron las principales dificultades encontradas? 5. ¿Qué conclusiones se pueden sacar de esta dinámica? 6.
excepto su novia que es muy lista. En el último Consejo de Redacción presentó el Boletín ya redactado. procuré disimular y no decir nada por el bien de la paz. Ana y Berta son unas irresponsables y unas comodonas. Claro.2. Actúa como si el Boletín fuese de su propiedad privada.3. En el Boletín no deja hacer nada. ¿gracias a quién?. Ana: “Juan es un acaparador. del Seminario Galego de Educación para a Paz. Son unas insolidarias. Yo. Yo pienso que Juan se sobrevalora. Se escaquean todo lo que pueden en el trabajo del Boletín. a mi trabajo. mi novia. Para el último número del Boletín yo mandé una colaboración. excepto a su novia. Menos mal que me ayuda Marta. pero ya ni me atreví a presentarlo. el Boletín es muy apreciado en la parroquia. Escenario: Consejo de Redacción del Boletín. 60 .. Estudio de casos Esta técnica pretende promover una toma de conciencia. en: Educar para la paz desde el conflicto). Después me despaché a gusto con Ana”. que por cierto no es del Consejo de Redacción”. Cuando nos juntamos los tres en el último Consejo de Redacción no habló para nada de mi escrito. Presentó el número ya hecho. Les gusta estar en el Consejo de Redacción y aparecer como protagonistas. Cuando les pedí que ellas hicieran las direcciones y que lo llevasen al correo. Ana dijo que tenía a su madre enferma y Berta que tenía que ir a la peluquería. Berta: “¿Qué le pasa a Juan? He comentado con Ana su afán de protagonismo y lo exclusivista que es. que estaba furiosa. Sólo servimos para pegar sellos. yo corregí las pruebas.”.10. Ejercicio: «El caso del Boletín» (Recogido de Calo Iglesias. claro. Yo lo llevé a la imprenta. Juan: “Estoy harto. a través del estudio de un caso habitualmente de la vida real. análisis crítico y búsqueda de soluciones ante determinados valores en conflicto. claro. Yo tenía escrito un artículo. Las chicas debemos ser muy burras. pero..
¿Qué piensas del comportamiento de sus compañeras? ¿Crees que tienen razones para criticarlo? 3.Puesta en común: 1. ¿Qué soluciones propones para desbloquear la situación? 4. ¿Qué opinas de esta situación? ¿Tiene la culpa Juan?. ¿Conoces situaciones similares a este caso? 61 . 2.
Pero la verdad es que no veo nada. señoras y señores. Treinta minutos de desfile. antes de comenzar el Gran Desfile. Cuarenta minutos y siguen desfilando multitudes de enanos. Juego: «Imagina el gran desfile del mundo» (Adaptación de Calo Iglesias. El desfile comienza. eso pensaba yo. que marcha lentamente.. Estamos ya en el minuto cincuenta y sigue desfilando un mundo de enanos. ¡Ahora sí! Las personas que desfilan me llegan a las rodillas.P. No llegan a un metro de altura. 62 .. ahora sí. así como de reflexionar sobre la injusta distribución de las riquezas y las diferencias sociales.. de A. y no distingo a nadie que supere los siete centímetros. puedo anunciaros que.)... una propuesta posible. no veo a nadie. ya suenan los clarines. a partir del libro Educar para la paz. Juegos de simulación Se trata de interiorizar y vivir la historia que se va a contar. Ahora comienzo a divisar caras familiares de nuestro país: veo pensionistas. en el primer minuto de este magno desfile.D.H. soldados de Guatemala. Siguen y siguen pasando. pero el desfile está organizado de tal manera que todos habrán pasado en sesenta minutos.. chicas de los supermercados.2..10.4. advierte que hoy es un día muy especial. esto parece un mundo esperpéntico y raquítico.. también muchos trabajadores y trabajadoras a tiempo parcial. ¡Perdón! Ahora sí. informe. increíble. señoras y señores! Miles y miles de seres más pequeños que hormigas están pasando delante de mí. del Seminario Galego de Educación para a Paz. El animador. empleadas domésticas. obreros de Albania y de Bulgaria. Es una masa gris. Aparecen oficinistas de la India. profesores bolivianos. ¿comienza? Bien. No puedo distinguir sus rostros... ¡Increíble.. en: En son de Paz. Pero no... Señoras y señores.. labradores. Animador: “Señoras y señores: Con permiso del inmortal poeta Rubén Darío. El desfile comienza... en el que pasarán por la pasarela todos los trabajadores y trabajadoras del planeta.
bastante voluminosos. cómo crecieron! Estamos ya en el minuto cincuenta y seis. señoras y señores! Miren aquel Presidente de Gobierno que fuma y sonríe... Sí. todos de cincuenta metros y millones de hectáreas. ¡Qué locura.. debe de medir por lo menos cinco metros. de Holanda.¡Por fin! Por fin parece que recuperamos la normalidad. justo en el minuto cincuenta y tres.. un metro sesenta y ocho. señoras y señores! Pasan ahora unos jeques que huelen a petrodólares.. También veo a los vendedores de armas. ¿Será el fin del mundo? Pero no... las primeras personas de mi estatura. ¡Últimos segundos. pero cierto. ahí aparecen. no. Y los directores de empresas internacionales.. Y los investigadores de armas nucleares y sofisticadas. Y todo esto en el minuto cincuenta y nueve. No veo sus cabezas.. son los pies del gigante petrolífero y del todopoderoso informático ¡menos mal!" 63 .. Veo maestros y maestras de escuelas gallegas.. está pasando gente de un metro ochenta. Pero ¿Qué ven mis ojos en el minuto cincuenta y siete? Ni más ni memos que los sesenta metros de los futbolistas más famosos. Ahora. Una gran nube negra ocupa mi campo de visión... de Alemania. de bancos.. Desfilan médicos. Estamos ya en el minuto cincuenta y cuatro y esto parece ya un desatino. señoras y señores.. Alcanzan estaturas de kilómetros y kilómetros. También pasan ingenieros y directores de departamento. ¡Qué barbaridad... ¡Es sensacional! Pasan ahora presidentes de equipos de fútbol. señoras y señores! Atención! El horizonte parece oscurecerse. Me invade un respeto reverencial porque están pasando los hombres más ricos del mundo. ¡Cada vez son más altos. últimos segundos de este largo y desconcertante desfile! Perdonen. en el minuto cincuenta y uno. Desfilan ahora los terratenientes de Brasil.. ¡Increíble. Ahora puedo ver a las Familias Reales... perdonen.. agentes de seguros. ¡Todos son más altos que los rascacielos de Manhattan! Parece que está nevando sobre sus cabezas. funcionarios públicos.. trabajadores y especialistas de los Estados Unidos.
en función de los argumentos de las intervenciones. De ahí que las personas más cercanas a la ‘red’ central son las menos radicales. Prestar mucha atención a las proposiciones del animador. ambiguas o polémicas para que obliguen a la concreción. no con insultos ni gritos. si cambian de opinión. La persona que hace de animadora. pasando por los estadios más o menos intermedios. Lo que sí debe es expresar con claridad las proposiciones. Las personas que juegan pueden variar su posición en el campo. La actitud puede ir desde estar totalmente a favor a totalmente en contra. El espacio de juego es como un campo de tenis. 2. La toma de postura en relación con las proposiciones corresponde a un posicionamiento en el espacio. practicar la escucha activa y tener la honestidad intelectual de cambiar de opinión. Una vez explicadas y entendidas las reglas de juego. en ningún caso podrá tomar parte en el debate. No se pueden pedir explicaciones. si totalmente en desacuerdo. si los razonamientos de los otros son convincentes. El animador presenta las reglas de juego: 1.5. Todos deben pronunciarse. El barómetro de valores Este ejercicio de comunicación trata de que los participantes se pronuncien sobre una proposición. el animador. situado en un extremo de la ‘red’. Si estás totalmente de acuerdo. en el fondo a la izquierda. Entre sus objetivos está el atreverse a hablar en público. te colocas en el fondo a la derecha. Entre la línea divisoria de ese campo de tenis y ambas posturas totalmente opuestas. a la clarificación y a la dialéctica. 3. hasta este momento fuera del campo de juego. se van situando aquellas personas que estén más o menos de acuerdo o en desacuerdo. No puede haber actitudes neutras. 5. pronuncia la primera proposición o juicio de valor. exponiendo sus propias opiniones. rebatir las opiniones de los otros con razones. Las personas que juegan. Las frases deben ser lo suficientemente generales. excluyendo la neutralidad. 4. que encierra un juicio de valor.10. comienzan 64 .2.
a tomar posiciones. 2. incluso cambiando de campo. Ejercicio: «Proposiciones» Las proposiciones que irá manifestando el animador pueden ser. las siguientes: 1. Una vez que la proposición fue suficientemente debatida. aunque eso signifique que alguno de nosotros se quede sin escolarizar. 65 . Debemos dejar que los refugiados vengan a los centros públicos. El animador dará la palabra. después de unos segundos de reflexión. para que cada uno piense en los argumentos. Nuestra religión es superior a la de los chinos. Según van interviniendo. 3. Espacio libre de obstáculos. Conviene que intervengan todas las personas que juegan. Las mujeres son más débiles y por eso deben cobrar menos que los hombres. Las guerras sirven para rebajar la natalidad y eliminar a los más débiles. Y comienza el debate. 5. pueden modificar su posición. pues así entra más dinero de fuera. Evaluación: Reflexionar sobre el grado de dificultad para situarse frente a las proposiciones. Los blancos son más inteligentes que los negros. en silencio. y así sucesivamente. analizar los tipos de cambios que se produjeron y las reacciones que se daban en el grupo cuando había cambios en sus componentes. A los mendigos hay que darles palo para que espabilen y dejen de pedir. Características: Entre 10 y 30 personas. El animador puede expresar una segunda proposición. No más de una hora de duración. observar los aspectos que se introducen al tener que posicionarse físicamente. Cuando la gente esté posicionada se dejan pasar unos segundos. respetando los turnos: Normalmente hablan primero los que tienen posturas más antagónicas. 6. Debemos dejar entrar a todos los extranjeros que deseen vivir en nuestro país. 7. salen todos del campo. 4. entre otras.
Charlie Cobb y Digna Edmons.P. la explicación de un vocabulario previamente hecho. en dos grupos diferentes: en primer lugar con niños cristianos blancos de 9 años de Iowa. Color. los objetivos concretos. y en segundo lugar con trabajadores adultos del sistema penitenciario del Estado de Iowa. Las personas tienden a olvidar lo que los demás esperan de ellos. El prejuicio es más a menudo el resultado que la causa de la discriminación. En la película todo el mundo aparece como vulnerable ante los dañinos efectos del prejuicio racial. 4. durante un taller sobre relaciones humanas. en la que se concreten los datos técnicos.. 2.10. en: Guía de trabajo 'Una clase dividida'). los objetivos concretos y una serie de preguntas para contestar después del visionado.D. El prejuicio racial es una respuesta aprendida. 6. es una actividad que pretende incitar a hacer análisis críticos y a tomar actitudes concretas en pro de los valores de la paz. La forma en que a veces se comportan los miembros de grupos minoritarios y las mujeres no es el resultado de la debilidad de sus genes. Es la forma en que los seres 66 . la línea argumental. Película: «Una clase dividida» (Recogido del Seminario Permanente de Educación para la Paz de A. Conceptos desarrollados en la Película: 1. El prejuicio racial puede existir aunque no haya miembros de grupos minoritarios.6. Película producida y dirigida por William Peters. Antes del visionado de la película es necesario preparar una ficha didáctica. así como la proyección de diapositivas.2. 3. Vamos al cine El cine en pantalla comercial o en vídeo doméstico. La película muestra tanto la puesta en práctica como los resultados de un ejercicio sobre discriminación fundamentado en el color de los ojos.H. 5. 55 minutos.
la raza o el color de los ojos. 7. el gobierno. el sistema jurídico. Temas para la discusión: 1. ¿Qué es una minoría? ¿Cómo identificamos una minoría? ¿En qué se basa la mayoría. el sexo. los dirigentes religiosos. juzgados sobre la base de una característica física sobre la cual no tienen control. ¿quién crees que es responsable de la existencia y la eliminación del racismo en nuestra sociedad: la escuela. los jefes de las empresas más importantes. Según lo que has visto en la película. en el poder o en ambos? ¿Qué podemos decir acerca de Sudáfrica. sin importar la edad. los padres. ¿Puedes hacer paralelismos entre la sociedad actual y las actitudes y comportamientos de los protagonistas de la película? 5. en el número. ¿Qué hubieses hecho en el caso de pertenecer al grupo minoritario creado en la película? ¿Cuáles hubiesen sido las consecuencias lógicas de tal actuación? 67 . el sexismo o la discriminación sexual?. ¿Cuál es el ‘problema’? ¿Es la población de color. las mujeres o la población blanca en el mundo? 2. ¿Qué técnicas propagandísticas de las que conoces utilizó la profesora para influir en el resultado del ejercicio? ¿Qué técnicas se utilizan frecuentemente en la sociedad para sustentar el racismo. ¿Por qué los miembros de la supuesta minoría no se defendieron los unos a los otros cuando se les maltrataba de forma verbal? 7.humanos suelen reaccionar cuando. o son las reacciones negativas de los miembros de los grupos mayoritarios ante la diferencia de los otros? 3. tú? 6. se les trata en consecuencia de forma negativa e injusta a causa de aquella característica. 4. Es sumamente difícil aprender bajo presión incluso la cosa más fácil.
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