Source: https://agens.it/lo-statuto
Timestamp: 2019-02-22 19:35:02+00:00

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Lo Statuto - AGENS: Agenzia Confederale dei Trasporti e Servizi - Home
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La rappresentanza delle imprese e degli enti
esercenti trasporti e servizi
Art. 1 – Denominazione e componenti della rappresentanza
E’ costituita con sede in Roma una associazione di categoria denominata Agenzia Confederale dei Trasporti e Servizi, in forma abbreviata Agens.
L’Agens aderisce alla Confindustria e costituisce componente del sistema di rappresentanza delle imprese produttrici di beni e/o erogatrici di servizi, con particolare riferimento alle imprese o Gruppi di imprese esercenti trasporti e servizi ad essi collegati.
Essa adotta il logo Confindustria nella propria denominazione, nonché gli altri segni distintivi.
Art. 2 – Scopi e funzioni dell’Agens
Nel rispetto delle disposizioni confederali in materia di ripartizione dei ruoli e delle prestazioni fra le componenti del sistema, l’Agens persegue gli scopi:
a) di rappresentare gli associati nei rapporti con le istituzioni ed amministrazioni, con le organizzazioni economiche, con gli utenti e con le rappresentanze politiche, sindacali e sociali nazionali, comunitarie ed internazionali;
b) di promuovere la modernizzazione del sistema dei trasporti pubblici e privati, individuali e collettivi, e dei servizi ad essi collegati, individuando in esso uno dei punti chiave dello sviluppo del Paese, indirizzandolo verso una piena applicazione dei criteri di intermodalità;
c) di concorrere a promuovere con le istituzioni, le organizzazioni economiche, politiche, sociali e culturali del Paese, della Comunità europea e dei Paesi con cui l’Italia intrattiene regolari relazioni diplomatiche – e con similari istituzioni ed organizzazioni in campo internazionale – iniziative di collaborazione che consentano di perseguire in comune più vaste finalità di progresso e sviluppo del settore dei trasporti.
A tali fini l’Agens può aderire a istituzioni che perseguano scopi nei quali essa si riconosce e può entrare a far parte, attraverso suoi rappresentanti designati ai sensi dell’art. 10, dei loro organi direttivi.
Al fine di perseguire gli scopi di cui sopra sono tra l’altro attribuite ad Agens le seguenti funzioni:
– promuovere l’adozione di politiche finalizzate a favorire i processi di ammodernamento nelle aziende del settore e nella pubblica amministrazione. A questi fini verrà espresso il massimo impegno per sollecitare iniziative di innovazione tecnologica, organizzativa, economica e fiscale che, anche con l’applicazione di una legislazione selettiva, favoriscano l’adozione di metodi operativi funzionali alle esigenze del settore specifico e a quelli connessi così da assicurare un bilancio economico e sociale trasparente nella gestione delle diverse filiere del trasporto e dei servizi ad esse collegati, idonei a promuovere la competitività del sistema economico nazionale;
– tutelare gli interessi degli associati, anche mediante il raggiungimento di accordi di carattere generale sia a livello nazionale che comunitario;
– stipulare contratti collettivi di lavoro nazionali e accordi aziendali su espressa delega degli associati interessati, in conformità agli indirizzi generali di Confindustria in materia;
– garantire, nel rispetto delle direttive della Confindustria, l’assistenza agli associati in occasione delle trattative per il rinnovo dei contratti collettivi di lavoro;
– coordinare, d’intesa con gli associati, la politica sindacale e del lavoro di comune interesse;
– assumere ogni iniziativa efficace al fine di potenziare la solidarietà tra gli associati e di sviluppare l’efficiente funzionamento di Agens sia in sede nazionale che comunitaria, diretta all’ordinato evolversi dei rapporti associativi nazionali ed internazionali;
– rendere agli associati, con i mezzi più idonei, servizi di consulenza e di informazione in materia economica, sindacale ed organizzativa;
– nell’ambito di tali iniziative, organizzare incontri degli associati, nel corso dei quali dibattere i temi politici, economici e sociali di più attuale e rilevante importanza;
– organizzare, direttamente o indirettamente, ricerche e studi, dibattiti e convegni intorno a temi di interesse per gli associati, in coerenza con quanto stabilito nel presente Statuto.
Agens persegue i suoi scopi secondo criteri di indipendenza e fonda i suoi comportamenti su principi di trasparenza finanziaria e di rigore nella gestione organizzativa e nella scelta dei dirigenti e del personale dipendente.
Ispira i suoi rapporti con la pubblica amministrazione, le istituzioni, i sindacati, le associazioni degli utenti, gli organismi internazionali a integrità e al rispetto reciproco.
L’Agens non persegue scopi di lucro. Può, peraltro, promuovere o partecipare ad attività di natura imprenditoriale, purché strumentalmente finalizzate ad una migliore realizzazione degli scopi associativi.
L’Agens adotta il Codice Etico dei Valori associativi di Confindustria, ispirando ad esso le proprie modalità organizzative ed i propri comportamenti, impegnando gli associati alla sua osservanza.
Costituzione dell’Agens
Art. 3 – Associati, domanda di ammissione, durata del rapporto associativo e obblighi dei soci
Ai sensi di quanto stabilito all’art. 1, all’Agens possono aderire in qualità di Soci singole imprese o Gruppi di imprese.
La domanda di ammissione all’Associazione, redatta su appositi moduli e indirizzata al Presidente dell’Associazione, deve essere sottoscritta dal rappresentante legale del candidato socio e contenere l’integrale accettazione delle norme del presente statuto, dei regolamenti, del Codice Etico dei Valori associativi di Confindustria.
I rappresentanti delle imprese che intendono aderire devono dare piena affidabilità sotto il profilo legale e morale anche con riferimento al citato Codice Etico e dei Valori associativi.
Nella domanda di ammissione il richiedente deve indicare il rappresentante legale, la natura delle attività esercitate, il numero dei dipendenti e ogni altro dato relativo all’attività esercitata previsto nell’apposito modulo.
L’accoglimento o il rigetto delle domande di ammissione è di competenza del Consiglio generale, che ne darà comunicazione, per il tramite del Presidente, a tutti i soci.
In caso di accoglimento, il nuovo socio è impegnato a far parte dell’Associazione per un biennio, con scadenza il 31 dicembre del secondo anno successivo all’adesione.
Tale impegno si intende tacitamente rinnovato di biennio in biennio, qualora non siano state presentate dimissioni firmate dal legale rappresentante ed inviate al Presidente di Agens con lettera raccomandata almeno sei mesi prima della scadenza.
I soci possono impugnare l’accoglimento della domanda di adesione, indicando in maniera specifica e dettagliata i motivi procedurali e/o le ragioni di contro interesse, entro il termine perentorio di 10 giorni dalla comunicazione di cui al quinto comma del presente articolo – senza effetto sospensivo – al Collegio speciale dei Probiviri di cui all’art. 15 del presente Statuto. Quest’ultimo decide entro i successivi trenta giorni con decisione inappellabile.
Avverso il mancato accoglimento della domanda, le imprese hanno la facoltà di presentare reclamo al Consiglio generale nei termini di cui al comma precedente e, in caso di rigetto, possono ricorrere al Collegio speciale dei Probiviri entro i successivi 10 giorni. Quest’ultimo decide entro i successivi trenta giorni con decisione inappellabile.
Il cambio di ragione sociale non estingue il rapporto associativo. I soci devono comunque comunicare all’Agens, entro 30 giorni, ogni variazione sociale (rappresentante legale, sede, logo, ecc.).
L’adesione all’Agens comporta l’obbligo di osservare il presente statuto nonché le deliberazioni assunte dagli organi statutari dell’Agens.
Art. 4 – Sezioni/Aree di attività
L’Agens potrà costituire al proprio interno apposite Sezioni/Aree di attività dirette alla aggregazione di gruppi di associati esercenti attività omogenee.
Le Sezioni verranno articolate secondo modalità stabilite dal Consiglio generale.
Il finanziamento di Agens è assicurato attraverso contributi annui corrisposti dagli associati.
Il contributo unitario è ragguagliato ad un importo per addetto che potrà essere differenziato per tipo di attività e/o ad altri parametri, significativi della capacità contributiva, stabiliti dall’Assemblea.
L’importo dei contributi sarà stabilito ogni anno dall’Assemblea entro il mese di novembre, su proposta del Consiglio generale, a valere per l’anno successivo.
Il contributo non può comunque essere inferiore ad una quota minima fissata dall’Assemblea.
Le quote e i contributi associativi riscossi dall’Associazione a norma dei commi precedenti non sono trasmissibili ad altri soggetti.
Qualora entro il 31 marzo dell’anno successivo a quello di competenza gli associati non siano in regola con i pagamenti dei contributi, gli stessi non potranno partecipare né all’Assemblea, né alla formazione degli altri organi statutari, né alle riunioni degli organi già costituiti.
– sospensione dal diritto a partecipare all’Assemblea dell’Associazione;
– censura dal Presidente dell’Associazione, comunicata in forma orale negli organi direttivi o per iscritto e motivata;
– sospensione da ogni servizio e da ogni attività sociale, per un periodo non superiore a dodici mesi;
– decadenza dei rappresentanti dell’impresa che ricoprono cariche direttive nell’Associazione;
– decadenza dei rappresentanti dell’impresa che ricoprono incarichi in sedi di rappresentanza esterna dell’Associazione;
– sospensione dell’elettorato attivo e/o passivo;
– espulsione nel caso di ripetuta morosità o di altro grave inadempimento agli obblighi derivanti dal presente statuto o dal Codice Etico e dei Valori Associativi di Confindustria.
Le sanzioni vengono deliberate in alternativa, od anche cumulativamente, dal Consiglio generale.
E’ ammessa in ogni caso la possibilità di proporre ricorso ai Probiviri nel termine di quindici giorni decorrenti dalla data di notifica del provvedimento.
Art. 7 – Cessazione della qualità di associato
a) per dimissioni, nei modi e nei termini previsti dall’articolo 3;
b) per cessazione dell’attività esercitata, dal momento della formale comunicazione;
d) per espulsione nei casi previsti dall’articolo 6.
In ogni caso il socio non è esonerato dal rispetto degli impegni assunti, a norma dell’articolo 3.
Con la risoluzione del rapporto associativo, il socio perde automaticamente gli incarichi di rappresentanza esterna nonché la titolarità delle cariche sociali all’interno dell’Associazione e del sistema confederale.
a) nei casi di dimissioni entro i termini, di comunicazione della cessazione di attività, di fallimento dichiarato con sentenza passata in giudicato o espulsione, sino alla data contrattualmente fissata di normale scadenza del rapporto associativo;
c) nel caso di dimissioni per dissenso riguardo alle modifiche statutarie, in base al termine fissato dall’articolo 3.
Il Presidente dell’Agens deferisce al Consiglio generale, ai sensi dell’art. 11, l’associato inadempiente agli obblighi del presente statuto. Il Consiglio generale, prima di pronunciarsi, acquisisce un parere dei Probiviri ai sensi dell’art. 15 seguente. Il Consiglio decide motivatamente entro trenta giorni decorrenti dal giorno in cui la questione gli è stata deferita.
L’associato può presentare ricorso ai Probiviri.
Organizzazione di Agens
Art. 8 – Elencazione degli organi
Sono organi di Agens:
L’assemblea generale è costituita da delegati designati dagli associati.
Ogni associato designa, per ciascuna Assemblea, un delegato il quale dispone congiuntamente di un determinato numero di voti da esercitarsi in ragione del contributo annuo corrisposto.
Tutti gli associati hanno diritto a 1 voto indipendentemente dal contributo versato; inoltre ciascun associato ha diritto ad ulteriori voti determinati con i seguenti criteri:
fino € 10.000,00: 1 voto
da € 10.000,01 fino a € 100.000,00: 1 voto aggiuntivo ogni € 10.000,00 o frazione superiore a € 5.000,00
oltre € 100.000,00: 1 voto aggiuntivo ogni 20.000,00 o frazione superiore a € 10.000,00.
La nomina dei delegati deve essere comunicata per iscritto alla direzione dell’Agens. E’ ammessa la facoltà di delega, da conferirsi ad uno degli associati. Ad una stessa persona non può essere data più di una delega, salva l’ipotesi di imprese riconducibili ad un medesimo Gruppo societario che possono conferire più deleghe alla stessa persona.
All’Assemblea hanno diritto di partecipare i titolari di tutte le cariche statutarie e i componenti degli organi collegiali, senza diritto di volto salvo che ad essi competa quali delegati degli associati.
L’Assemblea ha luogo in via ordinaria una volta all’anno e in via straordinaria ogni qual volta lo deliberi il Consiglio generale. L’Assemblea è convocata, anche fuori dalla sede dell’Agens, con comunicazione del Presidente trasmessa per posta elettronica agli associati almeno dieci giorni prima della data dell’adunanza, con l’indicazione del luogo, giorno ed ora della riunione e delle materie da trattare, in ordine alle quali va fornita la relativa documentazione.
In caso di urgenza, l’Assemblea può essere convocata almeno cinque giorni lavorativi prima con comunicazione del Presidente trasmessa per posta elettronica e contenente le predette indicazioni.
L’Assemblea è validamente costituita quando siano presenti tanti delegati che dispongano del 20% dei voti spettanti a tutti gli associati. Ad eccezione dei casi di adempimenti elettorali, modifiche statutarie e scioglimento dell’Associazione, trascorsa un’ora da quella fissata nell’avviso di convocazione, non è richiesto alcun quorum. Le deliberazioni sono prese a maggioranza dei voti presenti, salvo i casi di cui alle successive lettere c), g) ed l) dell’ultimo comma del presente articolo. Nel quorum deliberativo non vengono computati gli associati astenuti.
I sistemi di votazione sono stabiliti dal Presidente, ma alle nomine per le cariche di cui all’art. 8 si procede mediante scrutinio segreto.
L’Assemblea è presieduta dal Presidente e, in caso di sua assenza o di impedimento, dal Vice Presidente anziano ai sensi dell’art. 11. Chi presiede l’Assemblea nomina quale segretario il Direttore generale o la persona indicata dal Presidente dell’Assemblea.
Le deliberazioni dell’Assemblea constano da verbale sottoscritto dal Presidente e dal Segretario, mentre in caso di votazioni i verbali di scrutinio vengono sottoscritti dagli scrutatori nominati dall’Assemblea stessa.
Il verbale deve essere sottoposto a visione dei Soci entro i sette giorni successivi alla riunione e validato dagli stessi entro i sette giorni successivi. Copia del verbale verrà poi inviata a tutti i Soci.
a) determina le direttive di massima dell’azione dell’Agens;
b) esamina il bilancio preventivo ed il conto consuntivo ai sensi dell’art. 17 e delibera in materia;
c) determina, su proposta del Consiglio generale, i contributi di cui all’art. 5, con almeno tre quarti dei voti favorevoli sul totale dei voti spettanti a tutti gli associati;
d) elegge il Presidente dell’Agens, il Collegio dei revisori contabili ed i Probiviri, rispettivamente ai sensi degli art. 11, 14 e 15;
e) elegge, su proposta del Presidente, i Vice Presidenti dell’Agens;
f) elegge i membri del Consiglio generale ai sensi dell’art. 10;
g) procede alle modificazioni dello statuto, da approvarsi con un numero di voti che non sia inferiore al 55% dei voti presenti, e che corrisponda altresì al 15% di quelli spettanti al totale degli associati;
h) delibera in ordine alle trattative ed alle decisioni finali relative sia agli accordi di carattere generale di cui al comma 3°, 2° alinea, art. 2 del presente statuto, sia ai contratti collettivi di lavoro di cui al precedente art. 2, 3° comma, 3° alinea ed esprime parere obbligatorio ma non vincolante, rispetto a quelli stipulati dagli associati ai sensi del precedente art. 2, 3° comma, 4° alinea e a quant’altro possa impegnare gli associati, ai sensi dell’art. 2, 1° comma;
i) delibera gli eventuali regolamenti di esecuzione dello Statuto;
l) delibera riguardo allo scioglimento dell’Agens, con almeno il 65% dei voti presenti che rappresentino almeno il 30% del totale dei voti spettanti a tutti gli associati.
Art. 10 – Consiglio generale
E’ composto dal Presidente, dai Vice Presidenti e da dodici Consiglieri eletti dall’Assemblea.
I Consiglieri vengono eletti dall’Assemblea negli anni pari, durano in carica due anni con possibilità di tre ulteriori rielezioni.
Il Consigliere dimissionario o che cessi comunque dall’incarico, viene sostituito fino alla scadenza del Consiglio, mediante elezione suppletiva da parte dell’Assemblea.
– nell’ambito delle direttive dell’Assemblea, determina l’azione dell’Agens, deliberando quanto necessario per il raggiungimento degli scopi statutari;
– nomina e revoca il Direttore generale dell’Associazione;
– nomina e revoca i rappresentanti dell’Agens presso la Confindustria ed altri enti, amministrazioni, istituzioni, commissioni ed organizzazioni in genere;
– elegge la Commissione di designazione per l’elezione del Presidente;
– propone all’Assemblea il Presidente e i Vice Presidenti;
– propone all’Assemblea le modifiche dello statuto dell’Associazione, nonché lo scioglimento della stessa con il voto favorevole della maggioranza assoluta dei presenti che rappresentino almeno il 25% dei componenti totali;
– delibera, su proposta del Direttore generale, i regolamenti che si rendano necessari per il funzionamento dell’Agens e dei suoi organi, ivi compresa la costituzione e l’articolazione delle Sezioni/Aree di attività di cui all’art. 4;
– esamina il bilancio preventivo ed il consuntivo, da sottoporre poi all’Assemblea;
– delibera sulle materie di carattere patrimoniale che eccedano la ordinaria amministrazione, quali la costituzione, modificazione o estinzione di diritti reali, anche di garanzia, su beni immobili, acquisto di partecipazioni in società commerciali, nonché la loro costituzione e la costituzione di associazioni senza fini di lucro collegate all’Agens;
– delibera l’ammissione di nuovi soci;
– propone all’assemblea, per l’approvazione, i contributi di cui all’art. 5;
– può inoltre esercitare, in via transitoria, eventuali funzioni delegategli dall’Assemblea e può sostituirsi a quest’ultima in caso di urgenza, salvo ratifica.
Il Consiglio generale potrà inoltre disporre la costituzione, eventualmente formulandone gli opportuni regolamenti, di Commissioni o di Gruppi di studio, aventi anche carattere permanente, dei quali possono essere chiamati a far parte esperti estranei all’Agens.
Il Consiglio generale si riunisce di norma una volta ogni tre mesi e quando lo disponga il Presidente o ne faccia richiesta almeno un terzo dei componenti.
Esso è convocato con comunicazione del Presidente trasmessa per posta elettronica almeno cinque giorni prima dell’adunanza e, in caso di urgenza, almeno tre giorni prima. Le riunioni sono presiedute dal Presidente dell’Agens e, in caso di sua assenza o impedimento, dal Vice Presidente anziano. Le adunanze sono valide con la presenza di almeno la metà dei consiglieri nei casi di adempimenti elettorali, modifiche statutarie e scioglimento, mentre in tutte le altre ipotesi è necessaria la presenza di 1/3 dei componenti. Le deliberazioni sono prese a maggioranza dei voti dei presenti, senza tener conto degli astenuti e degli eventuali consiglieri in conflitto di interesse. Ogni consigliere ha diritto ad un voto. In caso di parità prevale il voto di chi presiede.
Il verbale deve essere sottoposto a visione dei Consiglieri entro i sette giorni successivi alla riunione e validato dagli stessi entro i sette giorni successivi alla data di ricezione.
Il Presidente è eletto dall’Assemblea, su proposta del Consiglio generale, negli anni dispari.
Almeno tre mesi prima della scadenza del mandato del Presidente in carica, il Collegio speciale dei Probiviri, in coordinamento con tutti i Past President se espressione di imprese regolarmente associate e che non ricoprano incarichi politici, individua cinque nominativi scelti tra i rappresentanti dei soci dell’Associazione che abbiano maturato una significativa esperienza di cariche associative. I cinque nominativi vengono comunicati al Presidente che convoca il Consiglio generale durante il quale vengono sorteggiati i tre componenti della Commissione di designazione.
La Commissione ha il compito di esperire in via riservata la più ampia consultazione degli associati allo scopo di raccogliere proposte atte ad individuare uno o più candidati, che riscuotono il consenso della base. Le consultazioni durano tra le due e le sei settimane dall’insediamento della Commissione di designazione.
La Commissione sottopone al Consiglio generale le indicazioni emerse; devono comunque essere sottoposte al voto del Consiglio generale quelle candidature che risultino appoggiate per iscritto dal 20% dei voti assembleari.
Sulla base della relazione della Commissione, il Consiglio generale, mediante votazione a scrutinio segreto, individua il nome di un candidato all’elezione da proporre all’Assemblea.
Il Presidente dura in carica quattro anni e non può essere rieletto.
Il Presidente sovrintende, coordina e controlla l’attività dei Vice Presidenti, dei componenti del Consiglio generale e del Direttore generale, ai quali può delegare, congiuntamente o singolarmente, alcune delle sue attribuzioni, conferendo delega per il compimento di singoli atti nell’ambito della normale attività operativa.
In caso di assenza o di impedimento il Presidente è sostituito nelle sue funzioni dal Vice Presidente anziano.
In caso di cessazione anticipata del mandato, per dimissioni o impedimento, deve essere costituita la Commissione di designazione, entro 30 giorni, per l’elezione del nuovo Presidente. L’Assemblea per la nuova elezione deve essere tenuta entro i successivi sei mesi ed il Presidente eletto dura in carica sino al completamento del mandato residuo del predecessore e può essere rieletto se ha coperto meno della metà del quadriennio.
Art. 12 – Vice Presidenti
Nella realizzazione del programma di attività, nella conduzione e nella rappresentanza dell’Associazione, il Presidente è affiancato da un numero variabile di Vice Presidenti fino ad un massimo di 6, uniformemente distribuiti per ogni sezione costituita ai sensi dell’articolo 4.
A tal fine, in una riunione successiva a quella dell’Assemblea chiamata all’elezione, il Presidente eletto presenta al Consiglio generale gli indirizzi generali per il proprio mandato, il programma di attività per il biennio e propone i nomi dei Vice Presidenti.
Il Consiglio generale vota il programma e la proposta concernente i Vice Presidenti per la successiva deliberazione da parte dell’Assemblea.
I Vice Presidenti durano in carica quattro anni e scadono contemporaneamente al Presidente; in caso di sua cessazione per motivo diverso dalla scadenza, essi decadono con la nomina del successore.
Essi sono rieleggibili una sola volta. Qualora vengano a mancare durante il quadriennio di carica, essi sono sostituiti, su proposta del Presidente, dal Consiglio generale e i sostituti rimangono in carica sino alla scadenza del Presidente.
In caso di mancata approvazione del programma di attività o di mancata nomina dei Vice Presidenti, il Presidente dovrà formulare entro 30 giorni una nuova proposta al Consiglio generale.
I Vice Presidenti e il Presidente in carica costituiscono l’Ufficio di Presidenza, sede di coordinamento e confronto sulle tematiche di rilevante interesse per l’associazione.
Art. 13 – Direttore generale
Il Direttore generale dell’Agens è nominato e revocato dal Consiglio generale ed ha i seguenti compiti:
– coadiuva ed assiste il Presidente, al quale risponde della propria attività, cura la segreteria degli organi associativi nonché l’attuazione delle relative disposizioni, proponendo anche le opportune iniziative;
– cura i rapporti interni tra l’Agens e gli associati in conformità agli indirizzi degli organi direttivi;
– nell’ambito degli indirizzi e dei Regolamenti deliberati dai competenti organi statutari, è responsabile del funzionamento della struttura dell’Agens e sovraintende a tutte le funzioni della stessa.
Sovraintende altresì alla gestione amministrativa e finanziaria dell’Agens;
– d’intesa con il Presidente, propone al Consiglio generale l’articolazione della struttura organizzativa in Sezioni/Aree di attività dell’Associazione e, previa approvazione formale da parte del Consiglio stesso, nomina o revoca i Direttori di sezione, costituisce o risolve il rapporto di lavoro con tutto il personale, compresi i dirigenti;
– partecipa in ogni caso, senza diritto di voto, alle riunioni di tutti gli organi collegiali dell’Agens.
Art. 14 – Collegio dei revisori contabili
L’Assemblea degli anni pari elegge, a scrutinio segreto, un Collegio di 3 Revisori contabili effettivi, nonché un supplente.
I componenti il Collegio dei Revisori contabili durano in carica quattro anni, per massimo due mandati consecutivi e sono rieleggibili dopo un intervallo di un mandato.
Qualora, per qualsiasi motivo, venga a mancare un Revisore effettivo il Revisore contabile supplente subentra a quelli effettivi.
L’Assemblea di ogni quadriennio, in un anno diverso da quello dell’elezione del Presidente, elegge a scrutinio segreto 6 Probiviri, i quali durano in carica quattro anni per massimo due mandati consecutivi e sono rieleggibili dopo un intervallo di un mandato.
Ciascun socio può esprimere fino ad un massimo di 2 preferenze nell’ambito di una lista che sia composta da un numero di candidati superiore ai seggi da ricoprire. A parità di preferenze, verrà eletto il candidato più anziano.
Al fine della formazione delle liste di candidati, in tempo utile per la votazione in Assemblea, il Presidente sollecita la richiesta delle candidature con comunicazione diretta a tutte le imprese associate.
Spetta ai Probiviri, anche su istanza di una sola delle parti, la risoluzione delle controversie di qualunque natura insorte tra le componenti del sistema che non si siano potute definire bonariamente.
A tal fine, per la costituzione del collegio arbitrale chiamato alla risoluzione della controversia, ciascuna parte interessata provvede alla nomina di un Proboviro di sua fiducia, scelto tra i Probiviri eletti dall’Assemblea che non siano membri del Collegio Speciale dei Probiviri.
Il Presidente del collegio arbitrale è scelto tra i 4 restanti Probiviri con l’accordo dei due Probiviri nominati dalle parti. In caso di dissenso, la nomina sarà richiesta dai due Probiviri già nominati al Presidente del Tribunale di Roma, che provvederà alla scelta, sempre tra i 4 restanti Probiviri eletti dall’Assemblea.
Il Presidente del collegio arbitrale ed i singoli Probiviri sono tenuti a dichiarare per iscritto che non ricorre alcuna delle fattispecie di incompatibilità previste dagli artt. 51 e 52 del Codice di procedura civile, dal Codice Etico e dei Valori associativi.
Il collegio arbitrale stabilisce, di volta in volta, le regole procedurali ed i mezzi istruttori da adottare per risolvere la controversia sotto giudizio, tenendo anche presenti i criteri procedurali fissati nel Regolamento di attuazione dello Statuto di Confindustria.
Il lodo deve essere deliberato a maggioranza di voti entro 30 giorni dalla data in cui il collegio si è costituito e ha avviato l’esame della controversia; tale termine è prorogabile fino ad un massimo di ulteriori 30 giorni.
In ogni caso il collegio arbitrale costituito comunica ai Probiviri confederali la controversia ad esso demandata; a tale riguardo, il Collegio dei Probiviri della Confederazione, di propria iniziativa o su richiesta del collegio arbitrale può fornire elementi di orientamento per la risoluzione della controversia stessa.
All’inizio di ogni anno solare, i 6 Probiviri eletti dall’Assemblea designeranno a maggioranza e a rotazione tra loro, i 3 membri del Collegio speciale dei Probiviri.
Il Collegio speciale dei Probiviri:
– interpreta la normativa dell’Associazione;
– dichiara, previa audizione e contestazione degli addebiti, la decadenza dalle cariche per gravi motivi tali da rendere incompatibile la permanenza nelle cariche stesse;
– vigila a presidio dei principi organizzativi generali;
– fornisce profili di orientamento ai Probiviri per la risoluzione delle controversie ad essi sottoposte.
Le decisioni assunte dal Collegio speciale dei Probiviri possono essere impugnate non oltre 20 giorni dalla comunicazione delle stesse mediante ricorso dinanzi ai restanti Probiviri, riuniti in Collegio del riesame che decide a maggioranza nei 30 giorni successivi alla ricezione del ricorso.
Art. 16 – Disposizioni generali sulle cariche
Per rappresentanti delle imprese o dei Gruppi di imprese si intendono il titolare, il legale rappresentante quale risulta dal Registro delle imprese della Confindustria, un suo delegato formalmente designato e scelto tra i procuratori generali ad negotia, i membri del Consiglio di amministrazione o i Direttori Generali, nonché gli amministratori, institori e dirigenti di impresa con poteri qualificanti per settori fondamentali di attività aziendali.
Le cariche di Presidente, di Proboviro e di Revisore contabile sono incompatibili con ogni altra carica dell’Associazione.
Le cariche sono riservate ai rappresentanti dei soci, fatte salve quelle di cui all’art. 14 del presente Statuto.
In conformità alle norme stabilite in sede confederale riguardo le cariche direttive del sistema, l’accesso alle cariche direttive di Presidenza e del Consiglio generale dell’Associazione è condizionato alla regolarità dell’inquadramento dell’impresa rappresentata ed al rispetto di quanto specificatamente statuito dalle delibere confederali in tema di incompatibilità tra cariche politiche e cariche associative.
E’ requisito per l’accesso alle cariche associative che i candidati diano piena affidabilità sotto l’aspetto legale e morale, con particolare riferimento al Codice Etico e dei Valori associativi.
All’elezione delle cariche di cui all’art. 8, si procede inderogabilmente mediante scrutinio segreto.
L’elezione – salvo quanto previsto per il Presidente – avviene su liste di candidati composte attraverso le designazioni che i componenti dell’organo che procede all’elezione stessa sono invitati, con congruo anticipo, ad effettuare.
I bilanci preventivo e consuntivo, costituiti da Stato patrimoniale e Conto economico, vengono esaminati dal Consiglio generale e sottoposti alla approvazione dell’Assemblea insieme alla relazione del Collegio dei revisori contabili e dell’organo di certificazione se nominato.
Il bilancio consuntivo revisionato deve essere trasmesso a Confindustria entro 30 giorni dalla sua approvazione.
Lo scioglimento dell’Associazione è deliberato dall’Assemblea con il quorum previsto dall’art. 9, ultimo comma, lettera l).
Con la maggioranza di cui al comma precedente, l’Assemblea nomina un Collegio di liquidatori, composto da non meno di tre membri, ne determina i poteri e stabilisce altresì la destinazione delle eventuali attività patrimoniali residue.
Le eventuali attività di cui al precedente comma possono essere devolute solo ad altre organizzazioni con finalità analoghe, o a fini di pubblica utilità, sentito l’organismo di controllo previsto dalla legge.
Art. 19 – Disposizione finale
Per quanto non espressamente previsto nel presente Statuto valgono i principi dello Statuto di Confindustria e del relativo Regolamento di attuazione.
In fase di prima applicazione del presente Statuto, l’elezione dei componenti del Consiglio generale avverrà nell’anno 2015 e resteranno in carica un anno.
Nello stesso anno 2015, saranno eletti i Vice Presidenti di cui all’art. 12 del presente Statuto, che resteranno in carica fino al 2017, anno di scadenza del mandato dell’attuale Presidente.

References: Art. 1

Art. 2

Art. 3

Art. 4

Art. 7
 sentenza 

Art. 8
 art. 11
 art. 2
 art. 2
 art. 2

Art. 10

Art. 12

Art. 13

Art. 14

Art. 16

Art. 19