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Timestamp: 2019-11-11 21:40:08+00:00

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Resolucion 912 - 22 de Febrero de 2007 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 26511408
CAPITULO I. AMBITO DE APLICACION ART. 1 AMBITO DE APLICACION ART. 2 VIGENCIA TEMPORAL ART. 3 AJUSTES ART. 4 PERSONAL COMPRENDIDO ART. 5 CADUCIDAD CAPITULO II CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO ART.6 LUGAR DE ASIENTO ART. 7 CAPACITACION ART. 8 ACOMPAÑANTE DE CONDUCTOR ART. 9 UNIFORMES - ROPA DE TRABAJO ART 10 PRIMEROS AUXILIOS ART. 11 DISPOSICIONES ESPECIALES ART. 12 RECLAMOS Y PETICIONES ART. 13 NOTIFICACIONES ART. 14 DISCIPLINA CAPITULO III JORNADA DE TRABAJO ART. 15 JORNADA DE TRABAJO ART. 16 JORNADA REDUCIDA ART. 17 HORARIOS - REDUCCION DE HORARIOS - JORNADA DISCONTINUA - REGIMEN DE NEGOCIACION Y CONDICIONES PARTICULARES ART. 18 EMERGENCIA ART. 19 TURNOS DIAGRAMADOS ART. 20 DESCANSO SEMANAL ART. 21 DESCANDO ENTRE JORNADA ART. 22 DECANSO DURANTE LA JORNADA ART. 23 TRABAJOS EN DIAS FERIADOS CAPITULO IV MODALIDADES ART. 24 TRABAJADORES EVENTUALES Y DE TEMPORADA ART. 25 DISPONIBILIDAD ART. 26 DISPONIBILIDAD - INCOMPATIBILIDADES ART. 27 GRUPOS MOVILES ART. 28 BRIGADAS MOVILES ART. 29 BRIGADAS SEMI-FIJAS CAPITULO V VACANTES - INGRESOS - INTERINATOS ART. 30 VACANTES ART. 31 INGRESOS ART. 32 INTERINATOS ART. 33 REINGRESO CAPITULO VI TRASLADOS - ADSCRIPCIONES - COMISIONES - DESPLAZAMIENTOS ART. 34 TRASLADOS - ADSCRIPCIONES ART. 35 TRASLADOS DEL CONJUGE ART. 36 TIEMPO ENTRE TRASLADOS ART. 37 TRASLADOS - NOTIFICACIONES - GASTOS ART. 38 PERMUTAS ART. 39 COMISIONES - ADSCRIPCIONES ART. 40 COMISIONES - COMODIDADES - LICENCIAS ART. 41 DESPLAZAMIENTOS TRANSITORIOS CAPITULO VII COMPENSANSIONES Y ADICIONALES ART. 42 SALARIOS ART. 43 BONIFICACION POR ANTIGÜEDAD ART. 44 PREMIO POR PRODUCTIVIDAD Y PRESENTISMO ART. 45 ADICIONAL IDIOMAS ART. 46 FALLA DE CAJA - arts. 18 a 23
CAPITULO V. VACANTES INGRESOS - INTERINATOS ART. 30 - VACANTES Las vacantes que existieran en el ámbito de la Empresa serán cubiertas por traslados, promociones o nuevos ingresos. Se publicarán en los medios de difusión internos y externos adecuados, indicando los requisitos exigidos. Tendrán derecho a participar quienes cumplan con los requerimientos. - arts. 31 a 33
CAPITULO VI. TRASLADOS - ADSCRIPCIONES - COMISIONES - DESPLAZAMIENTOS ART. 34 - TRASLADOS - ADSCRIPCIONES Cuando existan necesidades de servicio la Empresa podrá efectuar traslados y adscripciones. - arts. 35 a 41
CAPITULO VII. COMPENSACIONES Y ADICIONALES ART. 42 - SALARIOS Las escalas salariales serán las que obran como Anexo II de la presente Convención Colectiva de Trabajo. - arts. 43 a 58
CAPITULO VIII. SUBSIDIOS ART. 59 - COMISION - GASTOS POR ENFERMEDAD O ACCIDENTE En caso de enfermedad o accidente que requiera la internación del trabajador comisionado o adscripto por razones de servicio a más de 40 (Cuarenta) Km. y mientras no sea posible el regreso a su domicilio, la Empresa se hará cargo de los gastos que demande su adecuada asistencia médica y los correspondientes a traslado y estadía de un familiar cuando sea necesario que éste viaje al lugar donde aquél se encuentre. - arts. 60 a 67
CAPITULO IX. LICENCIAS ART. 68 - REGIMEN DE LICENCIAS ALCANCES El personal de la Empresa tendrá derecho a gozar de las licencias establecidas en el presente Convenio de acuerdo con los alcances que se especifican en la siguiente denominación: - arts. 69 a 79
CAPITULO X. ENFERMEDADES - ACCIDENTES ART. 80 - ENFERMEDAD O ACCIDENTE INCULPABLE - PLAZO REMUNERACION Cada enfermedad o accidente inculpable que impida la prestación del servicio no afectará el derecho del trabajador a percibir su remuneración durante un período de seis (6) meses, si su antigüedad en el servicio fuere menor de cinco (5) años y de doce (12) meses si fuere mayor. En los casos que el trabajador tuviere cargas de familia y por las mismas circunstancias se encontrara impedido de concurrir al trabajo, los períodos durante los cuales tendrá derecho a percibir su remuneración se extenderán a nueve (9) meses y dieciocho (18) meses respectivamente, según si su antigüedad fuese inferior o superior a cinco (5) años. La recidiva de enfermedades crónicas no será considerada enfermedad - arts. 81 a 87
CAPITULO XI. MATERNIDAD Y ADOPCION ART. 88 - PROHIBICION DE TRABAJAR - CONSERVACION DEL EMPLEO Queda prohibido el trabajo del personal femenino, durante los 45 días anteriores al parto y hasta los 45 días posteriores del mismo. Sin embargo, la interesada podrá optar porque se le reduzca la licencia anterior al parto, que en tal caso no podrá ser inferior a 30 días, el resto del período total de licencia se acumulará al período de descanso posterior al Parto. En caso de nacimiento pretérmino se acumulará al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiere gozado antes del parto, de modo de completar los 90 días. - arts. 89 a 93
CAPITULO XII. REPRESENTACION Y RELACIONES GREMIALES ART. 94 - REPRESENTACION GREMIAL La Empresa reconocerá como delegados gremiales, a los trabajadores designados conforme a la ley y cuyo número se ajuste en cada establecimiento o edificio a lo siguiente: - arts. 95 a 113
Que a fojas 30/31 del Expediente Nº 1.156.895/06 obra el Acuerdo con Anexo, celebrado entre la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTON Y QUIMICOS y la CAMARA ARGENTINA DEL PAPEL Y AFINES, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que el acuerdo de marras está referido a una recomposición de los salarios profesionales consignados en los artículos 124 y 129 del Convenio Colectivo de Trabajo Nº 404/05, del que son sus signatarios, con vigencia a partir del 1º de Abril de 2006.
Que las partes ratificaron en todos sus términos el mencionado acuerdo y solicitaron su homologación.
Que es menester indicar que el ámbito personal y territorial del texto pactado se circunscriben a la correspondencia de la aptitud representativa de las partes firmantes del mismo.
Declárase homologado el Acuerdo con Anexo, celebrado entre la FEDERACION DE OBREROS Y EMPLEADOS DE LA INDUSTRIA DEL PAPEL, CARTON Y QUIMICOS y la CAMARA ARGENTINA DEL PAPEL Y AFINES, glosado a fojas 30/31 del Expediente Nº 1.156.895/06.
Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho de la Dirección de Despacho, Mesa de Entradas y Archivo dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo, a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el presenteAcuerdo, obrante a fojas 30/31 del Expediente Nº 1.156.895/06.
Gírese al Departamento Control de Gestión para la notificación a las partes signatarias, posteriormente remítase a la Unidad Técnica de Investigaciones Laborales (U.T.I.L.), a fin de que elabore el pertinente proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación del Acuerdo homologado y de esta Resolución, las partes deberán proceder de conformidad a lo establecido en el artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Expediente Nº 1.156.895/06
Buenos Aires, 11 de Julio de 2006
De conformidad con lo ordenado en la Resolución ST Nº 394/06, se ha tomado razón del acuerdo obrante a fojas 30/31 del expediente de referencia, quedando registrado con el número 413/06. -VALERIA A. VALETTI, Registro Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación - D.N.R.T.
En la Nº 31.101 85Jueves 22 de febrero de 2007
proyecto de Base promedio y Tope Indemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
Que el ámbito de aplicación del presente convenio colectivo, se corresponde con la empresa signataria y la representatividad de los trabajadores por medio de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que sin perjuicio de lo expuesto, atento la redacción del artículo 69 del convenio colectivo de trabajo de empresa en cuanto al otorgamiento del período de licencia, es menester señalar que la homologación del mismo no suple la autorización que establece el segundo párrafo del artículo 154 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 2004) y sus modificatorias.
Que en cuanto al cambio de turno de los trabajadores que establece el artículo 17 y la interrupción de la licencia del artículo 76 del instrumento a homologar, resulta procedente sin perjuicio de resguardo de los derechos que les otorga a los trabajadores afectados el artículo 66 Ley Nº 20.744 (t.o...

References: Resolución 
 Artículo 245
 artículo 5
 Resolución 
 artículo 245
 artículo 69
 artículo 154
 artículo 17
 artículo 76
 artículo 66