Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=20.07.2004&Aktenzeichen=9%20AZR%20369/03
Timestamp: 2019-06-26 00:59:33+00:00

Document:
BAG, 20.07.2004 - 9 AZR 369/03 - dejure.org
https://dejure.org/2004,2411
BAG, 20.07.2004 - 9 AZR 369/03 (https://dejure.org/2004,2411)
BAG, Entscheidung vom 20.07.2004 - 9 AZR 369/03 (https://dejure.org/2004,2411)
BAG, Entscheidung vom 20. Juli 2004 - 9 AZR 369/03 (https://dejure.org/2004,2411)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2004,2411) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Pflicht eines Bauunternehmens zur Teilnahme am Urlaubskassenverfahren der Bauwirtschaft; Erstreckung der Urlaubskassentarifverträge auf ausländische Arbeitgeber mit einem Sitz in einem Land der EG; Zulässigkeit der Einbeziehung in das deutsche Urlaubskassenverfahren im Hinblick auf den gebotenen Günstigkeitsvergleich; Günstigkeitsvergleich zwischem portugiesischem Urlausbsrecht und deutschem Urlaubsrecht; Beschreibung des portugiesischen Urlaubsrechts; Vereinbarkeit der Erstreckung der allgemeinverbindlichen Urlaubstarifverträge und Urlaubskassentarifverträge für das Baugewerbe mit dem Grundsatz des freien Dienstleistungsverkehrs; Rechtmäßigkeit einer Ungleichbehandlung von Arbeitgebern mit Sitz in Deutschland und den anderen Mitgliedstaaten der EG
Urlaubskassenverfahren: Teilnahme ausländischer Arbeiter?
Auch ausländische Bauunternehmen müssen in Urlaubskasse zahlen // Wettbewerbsfähigkeit deutscher Firmen gestärkt
ArbG Wiesbaden, 26.01.2000 - 3 Ca 2594/99
LAG Hessen, 24.03.2003 - 16 Sa 497/00
BauR 2005, 606 (Ls.)
bb) Die Sachdienlichkeit der Widerklage ist in der Revisionsinstanz nicht mehr zu überprüfen, da das Landesarbeitsgericht über die Widerklage in der Sache entschieden hat (Senat 20. Juli 2004 - 9 AZR 369/03 - EzA AEntG § 1 Nr. 4).
(2) Die Sachdienlichkeit der Widerklage ist in der Revisionsinstanz nicht mehr zu überprüfen, da das Landesarbeitsgericht über die Widerklage in der Sache entschieden hat (Senat 20. Juli 2004 - 9 AZR 369/03 - EzA AEntG § 1 Nr. 4).
Das hat das BAG (Urteile vom 20. Juli 2004 - 9 AZR 343/03 AP Nr. 18 zu § 1 AEntG und 9 AZR 369/03 EzA § 1 AEntG Nr. 4) für die seit 1999 geltenden Bestimmungen für Arbeitgeber mit Sitz in Portugal ausdrücklich festgestellt.
Das hat das BAG ((Urteile vom 20. Juli 2004 - 9 AZR 343/03 AP Nr. 18 zu § 1 AEntG und 9 AZR 369/03 EzA § 1 AEntG Nr. 4) für die seit 1999 geltenden Bestimmungen für Arbeitgeber mit Sitz in Portugal ausdrücklich festgestellt.
Das hat das BAG (Urteile vom 25. Juni 2002 - 9 AZR 405/00 AP Nr. 12 zu § 1 AEntG und 9AZR 439/01 AP Nr. 15 zu § 1 AEntG; Urteile v.20. Juli 2004 - 9 AZR 343/03 AP Nr. 18 zu § 1 AEntG und 9 AZR 369/03 EzA § 1 AEntG Nr. 4) für die seit 1999 geltenden Bestimmungen ausdrücklich festgestellt.
Das hat das BAG (Urteile vom 25. Juni 2002 - 9 AZR 405/00 AP Nr. 12 zu § 1 AEntG und 9AZR 439/01 AP Nr. 15 zu § 1 AEntG; Urteile v. 20. Juli 2004 - 9 AZR 343/03 AP Nr. 18 zu § 1 AEntG und 9 AZR 369/03 EzA § 1 AEntG Nr. 4) für die seit 1999 geltenden Bestimmungen gerade auch für Arbeitgeber mit Sitz in Polen ausdrücklich festgestellt.

References: § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1