Source: https://gov.legalis.pl/karta-nauczyciela-komentarz-2/
Timestamp: 2019-03-23 07:14:09+00:00

Document:
Karta Nauczyciela. Komentarz | Legalis Administracja Karta Nauczyciela. Komentarz – Legalis Administracja
Art. 13 [Data nawiązania stosunku pracy z mianowania]
1. W treści przepisu zawarto ogólną dyspozycję wskazującą datę nawiązania stosunku pracy na podstawie mianowania. Jest nią data wskazana w akcie mianowania lub jeżeli takiej daty nie ma – dzień doręczenia tego aktu.
2. Kwestia doręczeń nie została uregulowana w prawie pracy. Z tego względu, na zasadzie kolejnych odesłań z art. 91c ust. 1 KartaNauczU oraz art. 300 KP, należy posiłkować się art. 61 KC.
3. Zgodnie z art. 61 KC oświadczenie woli, które ma być złożone innej osobie, jest złożone z chwilą, gdy doszło do niej w taki sposób, że mogła zapoznać się z jego treścią. Zatem o doręczeniu pracownikowi pisma należy mówić nie tylko wtedy, gdy osobiście zostało mu ono wręczone, a także wówczas, gdy np. zostało doręczone drogą pocztową w taki sposób, że pracownik miał możliwość zapoznania się z treścią pisma. Nie chodzi tu przy tym o faktyczne zapoznanie się z treścią pisma, lecz o realną możliwość zapoznania się z oświadczeniem woli pracodawcy.
4. Z punktu widzenia skuteczności oświadczenia woli nieistotne jest również to, czy i kiedy adresat zapoznał się z jego treścią. Wystarczające jest, że oświadczenie woli doszło do niego w sposób stwarzający mu realną możliwość zapoznania się z treścią oświadczenia. Dla prawidłowego stosowania art. 61 KC nie wymaga się zatem badania, czy adresat rzeczywiście zapoznał się z oświadczeniem woli, ale weryfikuje się, czy istniała taka możliwość (wyr. SN z 23.4.2010 r., II PK 296/09, Legalis).
5. Sąd Najwyższy w wyroku z 5.10.2005 r. (I PK 37/05, Legalis) stwierdził, że dwukrotne awizowanie przesyłki poleconej zawierającej oświadczenie pracodawcy stwarza domniemanie faktyczne możliwości zapoznania się przez pracownika z jego treścią, co oznacza przerzucenie na niego ciężaru dowodu braku możliwości zapoznania się z treścią oświadczenia pracodawcy.
6. Domniemanie to może być obalone przez pracownika przez przeprowadzenie dowodu na okoliczność braku możliwości zapoznania się z treścią oświadczenia pracodawcy przed upływem terminu na podjęcie przesyłki poleconej zawierającej to oświadczenie, mimo jej dwukrotnego awizowania (podobnie post. SN z 9.7.2009 r., II PZP 3/09, Legalis).
• art. 91c ust. 1 KartaNauczU,
• art. 300 KP,
• art. 61 KC.
Dodatek za warunki pracy dla nauczyciela wspomagającego
Podstawy prawne limitujące ilość umów o pracę na czas określony nauczyciela
Podstawa do obliczenia odprawy z tytułu przejścia na nauczycielskie świadczenie kompensacyjne po stanie nieczynnym
Pensum przy godzinach ponadwymiarowych
Więcej o zatrudnianiu nauczycieli znajdziesz w module Kadry i płace>>

References: Art. 13
 art. 91
 art. 300
 art. 61
 art. 61
 art. 61
 art. 91
 art. 300
 art. 61