Source: http://rincondelaoposicion.blogspot.com/2015/05/bases-especificas-para-la-provision-de.html
Timestamp: 2017-08-20 02:05:41+00:00

Document:
El Rincón Canario de la Oposición: Bases específicas para la provisión de puestos de trabajo mediante concurso específico vinculados a plazas de Técnico de Administración General y otras (CABILDO TENERIFE)
La Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos este Excmo. Ayuntamiento, ha dictado Decreto con fecha 11 de mayo de 2015, cuya parte dispositiva a continuación literalmente se trascribe: 1 EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE ÁREA DE HACIENDA, RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS DE SOPORTE SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS SECCIÓN DE FORMACIÓN, SELECCIÓN Y PROMOCIÓN ANUNCIO.- La Sra. Concejala Delegada en materia de Recursos Humanos este Excmo. Ayuntamiento, ha dictado Decreto con fecha 11 de mayo de 2015, cuya parte dispositiva a continuación literalmente se trascribe: “(…) DISPONGO: Primero.- Retrotraer las actuaciones llevadas a cabo, dejando sin efectos los actos administrativos de trámite que se hayan realizado, en el procedimiento de provisión de puestos de trabajo mediante concurso o concurso específico, que se convocó por acuerdo de la Junta de Gobierno Local de la ciudad de Santa Cruz de Tenerife en sesión ordinaria celebrada el día 6 de mayo de 2013, que afecta a: • Diversos puestos vinculados a la Plaza de Técnico de Administración General de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica). • Diversos puestos vinculados a la Plaza de Técnico de Administración General de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica y Económica). • Puesto de Letrado/a Consistorial, vinculado a la Plaza de Técnico de Administración General, cuya titulación sea licenciatura en derecho, de la Escala de Administración general, Subescala Técnica (Opción Jurídica). • Diversos puestos de trabajo vinculados a la Plaza de Técnico de Administración General de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Económica). Segundo.- Acumular los procedimientos de provisión de puestos de trabajo cuya forma de provisión sea el concurso o el concurso específico, en un único procedimiento y mediante un único acuerdo, incluyendo todos los puestos vacantes, que se encuentren vinculados a plazas de Técnicos de Administración General de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica), a plaza de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica y Económica), y de Plazas de Técnico de Administración General de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Económica); del puesto de trabajo de Letrado/a Consistorial, vinculado a la plaza de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica) cuya titulación sea licenciatura en Derecho y de plaza de Letrado, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior; y de los puestos de trabajo denominados “Jefes de Servicio” vinculados a plazas de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica y Económica) y otras plazas; que se relacionaran en el Anexo II de las Bases Específicas que se aprueben al efecto. Tercero.- Convocar el procedimiento de provisión de puestos de trabajo, mediante concurso o concurso específico, incluyendo todos los puestos vacantes que se encuentren vinculados a plazas de Técnicos de Administración General de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica), a plazas de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 13565 2 Subescala Técnica (Opción Jurídica y Económica), y de Plazas de Técnico de Administración General de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Económica), del puesto de trabajo de Letrado/a Consistorial, vinculado a la plaza de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica), y de los puestos de trabajo denominados “Jefes de Servicio” vinculados a plazas de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica y Económica) y otras plazas, que se relacionarán en el Anexo II de las Bases Específicas que se aprueben al efecto; y proceder a la publicación del acuerdo que se adopte en la Intranet Municipal, así como en la página web del Ayuntamiento (www.santacruzdetenerife.es). Cuarto.- Aprobar las BASES ESPECÍFICAS DE PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO MEDIANTE CONCURSO O CONCURSO ESPECÍFICO VINCULADOS A PLAZAS DE TÉCNICOS DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA TÉCNICA (OPCIÓN JURÍDICA), A PLAZAS DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, DE LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA TÉCNICA (OPCIÓN JURÍDICA Y ECONÓMICA), A PLAZAS DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL DE LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA TÉCNICA (OPCIÓN ECONÓMICA) O PLAZA DE ECONOMISTA, ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR; DEL PUESTO DE TRABAJO DE LETRADO/A CONSISTORIAL, VINCULADO A LA PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, DE LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA TÉCNICA (OPCIÓN JURÍDICA) O PLAZA DE LETRADO, ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR;Y DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DENOMINADOS “JEFES/AS DE SERVICIO” VINCULADOS A PLAZAS DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, DE LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN GENERAL, SUBESCALA TÉCNICA (OPCIÓN JURÍDICA Y ECONÓMICA) Y OTRAS PLAZAS, con los anexos que la acompañan, cuyo texto se incorpora a continuación; y proceder a la publicación de las mismas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, anunciarlo en el Boletín Oficial del Estado y en el Tablón de Anuncios de la Corporación: BASE PRIMERA.- OBJETO 1.1.- La presente convocatoria tiene por objeto la provisión, por el procedimiento de concurso general y específico, de los siguientes puestos de trabajo vacantes y dotados presupuestariamente en la Relación de Puestos de Trabajo del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife: - Diversos puestos vinculados a la Plaza de Técnico de Administración General de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica). Dichos puestos se hallan relacionados en el Anexo II. a). - Diversos puestos vinculados a la Plaza de Técnico de Administración General de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica y Económica), así como a la Plaza de Economista, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior. Dichos puestos se hallan relacionado en el Anexo II. b). - Puesto de Letrado/a Consistorial, vinculado a la Plaza de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica) o de plaza de Letrado, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior. Dicho puesto se halla relacionado en el Anexo II. c). - Diversos puestos de trabajo vinculados a la Plaza de Técnico de Administración General de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Económica), así como a la Plaza de 13566 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 3 Economista de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior. Dichos puestos se hallan relacionados en el Anexo II. d). - Diversos puestos de trabajo denominados “Jefes/as de Servicio” vinculados a plazas de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica y Económica) y otras plazas; Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1. Dichos puestos se hallan relacionado en el Anexo II. e). 1.2.- La presente convocatoria se rige por lo dispuesto en las Bases Generales que regulan los procedimientos para la provisión de puestos de trabajo vacantes de este Excmo. Ayuntamiento, aprobadas por la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, mediante acuerdo adoptado en sesión ordinaria celebrada con fecha 12 de julio de dos mil diez y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 155 de fecha 5 de agosto de dos mil diez. Las mismas han sido objeto de modificación en virtud del Acuerdo adoptado por la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife de fecha 16 de abril de 2012, y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia nº 73 de fecha 4 de junio de 2012. 1.3.- El procedimiento de provisión de puestos de trabajo se realizará por el sistema de concurso de méritos general y, por el sistema de concurso específico para los puestos de trabajo de Letrado Consistorial, Jefe/a de Planificación Estratégica, Economía y Competitividad, Jefe/a de Servicio de Control y Gestión Medioambiental, Jefe/a de Servicio Atención Social, Jefe/a de Servicio de Educación, Juventud e Igualdad, Jefe/a de Servicio de Participación Ciudadana y Soporte Administrativo a los Distritos, Responsable Económico-Financiero, y Responsable de Planificación y Gestión administrativa, con las valoraciones y puntuaciones que se establecen en la Base Novena de las Bases Generales. 1.4.- La presente convocatoria será publicada en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, Tablón de Anuncios de la Corporación, así como en la página web del Excmo. Ayuntamiento (www.santacruzdetenerife.es) e intranet municipal, todo ello sin perjuicio de la publicación del preceptivo extracto en el Boletín Oficial del Estado. 1.5.- El proceso de provisión regulado en estas Bases se podrá articular en varias fases. En cualquiera de las fases podrán participar los/las funcionarios/as que hayan presentado solicitud de participación y reúnan los requisitos y condiciones de participación establecidos en la Base Cuarta de las que rigen las Bases Generales. El proceso de provisión se ajustará a los siguientes trámites: Primera fase: Se podrá solicitar cualquiera de los puestos de trabajo ofertados, y finaliza con la publicación de la propuesta de adjudicación provisional que acontece una vez resueltas, en su caso, las reclamaciones presentadas en el plazo de cinco días hábiles establecido en el apartado 1º de la Decimosegunda de las Bases Generales. Segunda fase: Una vez concluida la primera fase se iniciará esta segunda fase con la oferta de los puestos, anunciándose la misma en el Tablón de Anuncios de la Corporación así como en la intranet, y en esta fase sólo se ofertarán los puestos de trabajo que resulten vacantes en la primera fase como consecuencia de haberles sido adjudicado a los/las participantes con adscripción definitiva otro puesto en dicha fase del concurso. La finalización de esta segunda fase se producirá, igualmente, con la publicación de la propuesta de adjudicación provisional que acontece una vez resueltas, en su caso, las reclamaciones presentadas en el plazo de cinco días hábiles establecido en el apartado 1º de la Décimosegunda de las Bases Generales. Todos/as los/as participantes en la primera fase, aun habiendo sido propuestos/as para la adjudicación provisional de puesto, podrán participar en la fase siguiente. Si acontece el supuesto expuesto de propuesta provisional de puesto en la primera fase y, al concursar en la segunda, se propusiera la adjudicación provisional de un nuevo puesto, el puesto adjudicado provisionalmente en la primera fase corresponderá a el/la concursante de la primera fase con mejor derecho. Si el/la citado/a Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 13567 4 concursante con mejor derecho hubiera sido, a su vez, adjudicatario/a provisional de puesto en la segunda fase, la Comisión de Valoración se dirigirá a el/la mismo/a para que éste/a manifieste su preferencia entre ambos puestos. Si finalizada cada fase aún resultaran puestos vacantes, el órgano competente para resolver podrá instar la ejecución de una nueva fase, que se ajustará al mismo procedimiento previsto para la segunda de las fases. En cualquiera de las citadas fases, el/la aspirante elegirá únicamente los puestos de trabajo concretos a los que opta, debiendo tener presente que de obtener la adjudicación de alguno de ellos en cualquiera de sus fases, perderá al que está adscrito con carácter definitivo en el momento de la convocatoria, no pudiendo renunciar a la adjudicación definitiva obtenida. BASE SEGUNDA.- REQUISITOS Y CONDICIONES GENERALES DE PARTICIPACIÓN. 2.1.- Participación Voluntaria: -Puestos vinculados a la plazas de Técnico/a de Administración General (Opción Jurídica): Podrán participar voluntariamente los/as funcionarios/as de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, que sean titulares de una plaza de Técnico de Administración General de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica), Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1, y que posean los demás requisitos y condiciones exigidos para el desempeño de los puestos de trabajo a que concurran, de acuerdo con lo establecido en la Base Cuarta de las Bases Generales, en la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación. Dichos puestos se hallan relacionados en el Anexo II. a). - Puestos vinculados a las plazas de Técnico de Administración General (Opción Jurídica y Económica), así como a la Plaza de Economista: Podrán participar voluntariamente los/as funcionarios/as de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, que sean titulares de una plaza de Técnico de Administración General de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica o Económica), o de una plaza de Economista, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1, y que posean los demás requisitos y condiciones exigidos para el desempeño de los puestos de trabajo a que concurran, de acuerdo con lo establecido en la Base Cuarta de las Bases Generales, en la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación. Dichos puestos se hallan relacionados en el Anexo II. b). - Puestos vinculados a la plaza de Técnico de Administración General (Opción Económica), así como a la plaza de Economista: Podrán participar voluntariamente los/as funcionarios/as de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife que sean titulares de una plaza de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Económica), o de una plaza de Economista de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos Superiores; Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1, y que posean los demás requisitos y condiciones exigidos para el desempeño de los puestos de trabajo a que concurran, de acuerdo con lo establecido en la Base Cuarta de las Bases Generales, en la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación. Dichos puestos se hallan relacionados en el Anexo II. d). - Puesto de Letrado/a Consistorial: Podrán participar voluntariamente los/as funcionarios/as de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, así como de cualquier otra Administración, que sean titulares de una plaza de Técnico de Administración General de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica) cuya titulación sea licenciatura en Derecho, o de plaza de Letrado, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior; Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1, y que posean los demás requisitos y condiciones 13568 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 5 exigidos para el desempeño del puesto de trabajo a que concurran, de acuerdo con lo establecido en la Base Cuarta de las Bases Generales, en la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación. Dicho puesto se halla relacionado en el Anexo II. c). - Diversos puestos de trabajo denominados “Jefes de Servicio”: • Jefe/a de Servicio de Planificación Estratégica, Economía, y Competitividad: Podrán participar voluntariamente los/as funcionarios/as de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, así como de cualquier otra Administración, que sean titulares de una plaza de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica), Plaza de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Económica), y de una plaza de Economista, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior. • Jefe/a de Servicio de Gestión y Control Medioambiental: Podrán participar voluntariamente los/as funcionarios/as de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, así como de cualquier otra Administración , que sean titulares de una a plaza de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica), Plaza de Ingeniero Agrónomo, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, y Plaza de Ingeniero Industrial, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior. • Jefe/a de Servicio Atención Social: Podrán participar voluntariamente los/as funcionarios/as de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, así como de cualquier otra Administración , que sean titulares de una plaza de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica), Plaza de Psicólogo, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, y Plaza de Sociólogo, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior. • Jefe/a de Servicio de Juventud. Educación e Igualdad: Podrán participar voluntariamente los/as funcionarios/as de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, así como de cualquier otra Administración , que sean titulares de una plaza de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica), Plaza de Psicólogo, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, y Plaza de Sociólogo, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior. • Jefe/a de Servicio de Participación Ciudadana y Soporte Administrativo a los Distritos: Podrán participar voluntariamente los/as funcionarios/as de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, así como de cualquier otra Administración, que sean titulares de una plaza de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Jurídica), Plaza de Técnico de Administración General, de la Escala de Administración General, Subescala Técnica (Opción Económica), y una Plaza de Sociólogo, Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior. Todos estos puestos denominados “Jefes/as de Servicio” son de Grupo de clasificación profesional A, Subgrupo A1, y que posean los demás requisitos y condiciones exigidos para el desempeño Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 13569 6 de los puestos de trabajo a que concurran, de acuerdo con lo establecido en la Base Cuarta de las Bases Generales, en la fecha que termine el plazo de presentación de las solicitudes de participación. Dichos puestos se hallan relacionado en el Anexo II. e). 2.2.- Participación Obligatoria: Están obligados a participar, de conformidad al apartado 3.2 de la Base Tercera de las Generales, quienes tienen la condición de funcionarios de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife con adscripción provisional a un puesto de trabajo. 2.3.- No podrán participar en el concurso los/as funcionarios/as que se encuentren en cualquiera de los cuatro supuestos regulados en el apartado 3.3 de la Base Tercera de las Generales. 2.4.- A quienes incumplan con la obligación de concursar conforme a lo dispuesto en la Base Segunda de esta convocatoria específica, les será adjudicado con carácter definitivo alguno de los puestos convocados que resulte vacante, una vez resuelto el presente concurso. BASE TERCERA.- SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN 3.1.- La presentación de la solicitud para participar en el presente procedimiento de cobertura de puestos de trabajo se regirá por lo dispuesto en la Base Quinta de las Bases Generales, en la que se determina el lugar, contenido de la solicitud, plazo de presentación de ésta, la documentación que debe adjuntarse a la instancia, especificidades para los/as funcionarios/as con discapacidad, así como los supuestos de exclusión. 3.2.- El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación del extracto de esta convocatoria específica en el Boletín Oficial del Estado. El plazo para la presentación de solicitudes de puestos en la segunda o sucesivas fases del concurso, si las hubiera, será de cinco días hábiles a contar desde el siguiente al de finalización de la fase anterior. BASE CUARTA.- COMISIÓN DE VALORACIÓN 4.1.- La valoración de los méritos se realizará por una Comisión de Valoración designada por resolución de la Dirección General de Recursos Humanos, cuya composición se determina en la Base Octava de las Bases Generales. Los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer a Cuerpos o Escalas de Grupo de Titulación igual al exigido para los puestos convocados, y, en el concurso específico, deben poseer un grado personal o desempeñar puestos de trabajo de nivel igual o superior al de los convocados, relacionados en el Anexo II. 4.2.- Las normas relativas a la designación de los/as Asesores/as Especialistas, a la publicación de la designación de los miembros de la Comisión de Valoración y de los/as Asesores/as, los supuestos de abstención y recusación, así como a la constitución y actuación del órgano colegiado, se regirán por lo dispuesto en la Base Octava de las Bases Generales. BASE QUINTA.- PUNTUACION MÍNIMA Y MÁXIMA De conformidad con lo determinado en el apartado 6 del artículo 44 del Real Decreto 364/1995, (Base Décima de las Generales), en el concurso general de méritos se establece una puntuación mínima de 8 puntos para la obtención de destino. 7 En el concurso específico se establece una puntuación mínima de 8 puntos para la primera Fase y 10 puntos para la segunda. 13570 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 8 BASE SEXTA.- PUNTUACIÓN FINAL En cuanto al cálculo de la puntuación final, y su publicidad, plazo de revisión, y criterios para dirimir los posibles empates que puedan producirse en las calificaciones, se estará a lo dispuesto en la Base Decimoprimera de las Bases Generales. BASE SÉPTIMA.- ADJUDICACIÓN DE PUESTOS. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo, atendiendo en todo caso la preferencia que cada concursante haya expresado en su solicitud. La adjudicación provisional, así como la definitiva de los puestos de trabajo se rigen por lo dispuesto en la Base Decimosegunda de las Bases Generales. BASE OCTAVA.- RESOLUCIÓN.- La resolución de la convocatoria corresponderá a la Dirección General de Recursos Humanos, previa elevación de la preceptiva propuesta de adjudicación por parte de la Comisión de Valoración, que se adoptará motivadamente con referencia al cumplimiento de las bases que rigen la convocatoria. El plazo máximo para la resolución del concurso será de seis meses, y empezará a contar desde el día siguiente al de la finalización del plazo de presentación de solicitudes. Dicho plazo podrá ser prorrogado cuando existan razones debidamente fundamentas que así lo justifiquen; dicho prórroga no podrá exceder del plazo inicialmente establecido. BASE NOVENA.- TOMA DE POSESIÓN Y DESTINOS La regulación de la toma de posesión y destinos se ajustará a lo establecido por las Bases Decimocuarta y Decimoquinta de las Bases Generales, respectivamente. BASE DÉCIMA.- PERMANENCIA EN EL PUESTO De conformidad a lo establecido en la Base Decimosexta de las Bases Generales, los /as funcionarios/as deberán permanecer en cada puesto de trabajo obtenido por el sistema de concurso general o específico un mínimo de 2 años para poder participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo, salvo en el supuesto de que sean nombrados para ocupar un puesto de libre designación, en los supuestos de remoción y supresión de puestos de trabajo. BASE UNDÉCIMA.- RECURSOS Contra la presente convocatoria específica, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer por los/las interesados/as Recurso Potestativo de Reposición en el plazo de un mes, ante la Junta de Gobierno Local, o directamente Recurso Contencioso-Administrativo en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, ambos plazos contados a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. Contra las resoluciones y actos de trámite de la Comisión de Valoración si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar en el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos, los/las interesados/as podrán interponer recurso de alzada ante la autoridad que haya nombrado a su Presidente/a. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 13571 9 Para conocimiento general y al objeto de que se formulen las alegaciones que los/las interesados/as estimen conveniente, cuando las circunstancias del proceso de provisión así lo aconsejen, se publicará en el Boletín Oficial de la Provincia y Tablón de Anuncios de la Corporación, la interposición de cualquiera de los recursos mencionados en la presente convocatoria. BASE DÉCIMOSEGUNDA.- NORMATIVA DE APLICACIÓN SUPLETORIA En todo lo no previsto en estas Bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/2007, Estatuto del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; en el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Vigentes en Materia de Régimen Local; en la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; en el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado, así como a lo dispuesto en las Bases Generales que rigen la provisión de puestos de trabajo de este Excmo. Ayuntamiento, por el sistema de concurso general y específico, aprobadas por la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife, en sesión ordinaria celebrada con fecha 12 de julio de dos mil diez y publicadas en el BOP nº 155 de fecha 5 de agosto de dos mil diez y modificadas por acuerdo de la Junta de Gobierno de la Ciudad de Santa Cruz de Tenerife adoptado en fecha 16 de abril de 2012 y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia nº 73 de fecha 4 de junio de 2012. 13572 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 10 ANEXO I EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE Servicio de Recursos Humanos SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN PARA LA PROVISIÓN MEDIANTE CONCURSO O CONCURSO ESPECÍFICO DE PUESTOS DE TRABAJO VINCULADOS A LAS PLAZAS DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL (OPCIÓN JURÍDICA, OPCIÓN ECONÓMICA, OPCIÓN JURÍDICA/ECONÓMICA) Y PLAZA DE ECONOMISTA; DEL PUESTO DE TRABAJO DE “LETRADO/A CONSISTORIAL”; Y DE LOS PUESTOS DE TRABAJO DENOMINADOS “JEFES DE SERVICIO”.- Sistema de selección General  ¿Participa en la PRIMERA fase del concurso? SI  Grupo de clasificación: A Específico  NO  Subgrupo: A1 Datos personales D.N.I. 1er Apellido 2º Apellido Nombre Domicilio para localización Teléfono Provincia Localidad Dirección DESTINO ACTUAL PUESTOS DE TRABAJO A LOS QUE OPTA, POR ORDEN DE PREFERENCIA: Orden Código R.P.T. Denominación del puesto Grupo/Subgrup o Nivel C.D. 1 2 3 En caso de optar por más puestos, continuar en el dorso El abajo firmante SOLICITA ser admitido/a al concurso a que se refiere la presente instancia y DECLARA que son ciertos los datos consignados en ella, y que reúne, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, los requisitos y condiciones generales de participación, y aquéllos específicos exigidos en las bases de la convocatoria que regulan la provisión de los puestos de trabajo a los que opta. Santa Cruz de Tenerife, a de de 20 . - (Firma) Denominación del puesto de trabajo Grupo/Subgrupo Nivel C.D. Complemento específico 11 EXCMO. SR. ALCALDE DEL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE SANTA CRUZ DE TENERIFE Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 13573 12 Orden Código R.P.T. Denominación del puesto Grupo/Subgrup o Nivel C.D. 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 A LA PRESENTE SOLICITUD SE ADJUNTAN LOS SIGUIENTES DOCUMENTOS: - Currículum personal y documentos que justifiquen los méritos alegados en éste. - Solicitud de los puestos, por orden de preferencia. - Autobaremación de los méritos alegados. - Memoria en caso de concurso específico. 13574 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 13 AUTOBAREMACIÓN MÉRITOS GENERALES GRADO PERSONAL CONSOLIDADO Grupo/Subgrupo Nivel de C.D. consolidado Puntos Valoración Comisión Hasta un máximo de 10 puntos (Base 9.1Base General.-) TOTAL TRABAJO DESARROLLADO EN PUESTOS ANTERIORES Denominación del puesto de trabajo desempeñado Nivel del puesto Tiempo Puntos por cada 12 meses o período proporcional Valoración Comisión Años mese s Hasta un máximo de 11 puntos (Base 9.2 Bases Generales.-) TOTAL CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO Denominación del curso Horas Impartició n o asistencia Puntos Valoración Comisión     Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 13575 14                          Máximo 9 puntos (Base 9.3 Bases Generales.-) Si el curso ha sido impartido indicarlo TOTAL 15 () ANTIGÜEDAD Años completos Puntos por año completo Total puntos Valoración Comisión 0,40 Máximo 10 puntos (Base 9.4 Bases Generales.-) TOTAL PUNTUACIÓN TOTAL Puntos Valoración Comisión GRADO PERSONAL CONSOLIDADO TRABAJO DESARROLLADO EN PUESTOS ANTERIORES CURSOS DE PERFECCIONAMIENTO ANTIGÜEDAD TOTAL 13576 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 16 OBSERVACIONES De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal, desarrollada por el Reglamento aprobado por el Real Decreto 1720/2007, de 21 de diciembre, se le informa que sus datos personales serán incorporados y tratados a un fichero titularidad del Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife. Podrán ser utilizados por el titular del fichero para el ejercicio de las funciones propias en el ámbito de sus competencias. Igualmente se informa que podrán ser cedidos de conformidad con la legislación vigente. Puede ejercitar sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y, en su caso, oposición, mediante escrito dirigido al Excmo. Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, Calle General Antequera, nº 14 (CP 38004). Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 13577 27 ANEXO II. a) PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL (OPCIÓN JURÍDICA) ÁREA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, ECONOMÍA, COMPETITIVIDAD Y CALIDAD AMBIENTAL SERVICIO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, ECONOMÍA Y COMPETITIVIDAD Código Denominación puesto Gº E/S C/C Vinc Adm CD CE Prov Titul. M.P. Observ F36 Técnico/a Superior A1 G/T F A5 24 635 C 01/02/03/32/45 Sección de Planificación Estratégica, Inspección de Servicios y Gestión Administrativa F34 Jefe/a de Sección A1 G/T F A5 26 790 C 01/02/03/32/45 SERVICIO DE CONTROL Y GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL F485 Técnico/a Programas Medioambientales A1 G/T F A5 26 790 C 01/02/03/32/45 ALCALDÍA DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN, RÉGIMEN INTERNO Y TECNOLOGÍA SERVICIO DE ATENCIÓN A LA CIUDADANÍA, ESTADÍSTICA Y DEMARCACIÓN TERRITORIAL Sección de Régimen Interno F35 Jefe/a de Sección A1 G/T F A5 26 790 C 01/02/03/32/45 SERVICIO DE TECNOLOGÍA Y PROTECCIÓN DE DATOS F1154 Técnico/a de Administración General A1 G/T F A5 24 635 C 01/02/03/32/45 13578 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 28 DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS Código Denominación puesto Gº E/S C/C Vinc Adm CD CE Prov Titul. M.P. Observ Sección de Gestión de Recursos Humanos F202 Jefe/a de Sección A1 G/T F A5 26 790 C 01/02/03/32/45 Sección de Formación, Selección y Promoción F199 Jefe/a de Sección A1 G/T F A5 26 790 C 01/02/03/32/45 ÓRGANO DE TESORERIA Y CONTABILIDAD SERVICIO DE GESTIÓN TRIBUTARIA Código Denominación puesto Gº E/S C/C Vinc Adm CD CE Prov Titul. M.P. Observ F196 Técnico/a Administración A1 G/T F A5 24 635 C 01/02/03/32/45 F256 Técnico/a Administración Servicio A1 G/T F A5 24 635 C 01/02/03/32/45 Sección de Gestión de Ingresos F292 Técnico/a Administración General A1 G/T F A5 24 635 C 01/02/03/32/45 F1153 Técnico/a Administración General A1 G/T F A5 24 635 C 01/02/03/32/45 Negociado de Gestión del Impuesto sobre Bienes Inmuebles F324 Jefe/a de Negociado A1 G/T F A5 25 730 C 01/02/03/32/45 ÁREA DE ATENCIÓN SOCIAL Y SERVICIOS PERSONALES INSTITUTO MUNICIPAL DE ATENCIÓN SOCIAL SERVICIO DE ATENCIÓN SOCIAL Código Denominación puesto Gº E/S C/C Vinc Adm CD CE Prov Titul. M.P. Obser v Sección de Gestión Administrativa F1182 Jefe/a de Sección A1 G/T F A5 26 790 C 01/02/03/32/45 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 13579 29 F372 F373 F374 Técnico/a Administración General A1 G/T F A5 24 635 C 01/02/03/32/45 ÁREA DE PROYECTOS URBANOS, INFRAESTRUCTURA, OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS DIRECCIÓN GENERAL DE INFRAESTRUCTURA, OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS F1245 Responsable de Planificación y Gestión Administrativa A1 G/T F A5 28 880 CE 01/02/03/32/45 SERVICIO DE GESTIÓN Y CONTROL DE SERVICIOS PÚBLICOS F511 Técnico/a de Administración General A1 G/T F A5 24 635 C 01/02/03/32/45 Sección de Soporte Administrativo F484 Jefe/a de Sección A1 G/T F A5 26 790 C 01/02/03/32/45 04/06 F1185 Técnico/a de Administración General A1 G/T F A5 24 635 C 01/02/03/32/45 ÁREA DE SEGURIDAD CIUDADANA Y MOVILIDAD SERVICIO DE SEGURIDAD CIUDADANA Y VIAL Y MOVILIDAD F594 F595 F596 Técnico/a Administración Servicio A1 G/T F A5 24 635 C 01/02/03/32/45 Negociado de Disciplina Vial F620 Jefe/a de Negociado A1 G-T F A5 24 635 C 01/02/03/32/45 06 13580 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 30 ANEXO II. b) PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL (OPCIÓN JURÍDICA/ECONÓMICA) Y PLAZA ECONOMISTA ÁREA DE HACIENDA, RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS DE SOPORTE DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS SERVICIO DE RECURSOS HUMANOS Código Denominación puesto Gº E/S C/C Vinc Adm CD CE Prov Titul. M.P. Observ Sección de Coordinación y Planificación de Recursos Humanos F224 Jefe/a de Sección A1 G-E//T- T(OE)-TS F A5 26 790 C 01/02/03/32/45 DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN PRESUPUESTARIA, PATRIMONIO Y CONTRATACIÓN SERVICIO DE GESTIÓN PRESUPUESTARIA F327 Técnico/a Superior A1 G-E/T- T(OE)-TS F A5 24 635 C 01/02/03/32/45 ÓRGANO TESORERÍA Y CONTABILIDAD SERVICIO DE TESORERÍA Y GESTIÓN FINANCIERA Sección de Gestión Financiera F246 Jefe/a de Sección A1 G-E/T- T(OE)-TS F A5 26 790 C 01/02/03/32/45 SERVICIO DE GESTIÓN TRIBUTARIA Sección Gestión de Ingresos F291 Jefe/a de Sección A1 G-E/T- T(OE)-TS F A5 26 790 C 01/02/03/32/45 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 13581 31 INTERVENCIÓN GENERAL MUNICIPAL SERVICIO DE FISCALIZACIÓN F341 Jefe/a de Sección de Control Interno Posterior y Financiero A1 G-E/T- T(OE)-TS F A5 26 790 C 01/02/03/32/45 32 ANEXO II. c) PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL (OPCIÓN JURÍDICA) Y PLAZA DE LETRADO. ALCALDÍA DIRECCIÓN DEL SERVICIO JURÍDICO- ASESORÍA JURÍDICA Código Denominación puesto Gº E/S C/C Vinc Adm CD CE Prov Titul. M.P. Observ F163 Letrado/a Consistorial A1 G-E/T- TS F A4 26 790 CE 01 13582 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 33 ANEXO II. d) PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL (OPCIÓN ECONÓMICA) Y PLAZA ECONOMISTA. ÁREA DE HACIENDA, RECURSOS HUMANOS Y SERVICIOS DE SOPORTE ÓRGANO DE TESORERÍA Y CONTABILIDAD SERVICIO DE GESTIÓN TRIBUTARIA Código Denominación puestos Gº E/S C/C Vinc Adm CD CE Prov Titul. M.P. Observ Sección de Recaudación F267 Técnico/a Superior A1 G-E/T(OE)- TS F A5 24 635 C 02/03 DIRECCIÓN GENERAL DE GESTIÓN PRESUPUESTARIA, PATRIMONIO Y CONTRATACIÓN SERVICIO DE GESTIÓN PRESUPUESTARIA F1178 Técnico/a Superior A1 G-E/T(OE)- TS F A5 24 635 C 02/03 ÁREA DE PROYECTOS URBANOS, INFRAESTRUCTURA, OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS DIRECCIÓN GENERAL DE INFRAESTRUCTURA, OBRAS Y SERVICIOS PÚBLICOS F1179 Responsable Económico- Financiero A1 G-E/T(OE)- TS F A5 28 880 CE 02/03 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 13583 34 Anexo II. e) PLAZA DE TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL (OPCIÓN JURÍDICA/ECONÓMICA), Y OTRAS PLAZAS. ÁREA DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, ECONOMÍA, COMPETITIVIDAD Y CALIDAD AMBIENTAL SERVICIO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA, ECONOMONÍA Y COMPETITIVIDAD Código Denominación puesto Gº E/S C/C Vinc Adm CD CE Prov Titul. M.P. Observ F28 Jefe/a de Servicio A1 G-E/T- T(OE)- TS F A4 28 880 CE 01/02/03/32/45 SERVICIO DE EDUCACIÓN, JUVENTUD E IGUALDAD F1235 Jefe/a de Servicio A1 G-E/T- TS F A4 28 880 CE 01/02/03/32/45 /04/05 SERVICIO DE CONTROL Y GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL Código Denominación puesto Gº E/S C/C Vinc Adm CD CE Prov Titul. M.P. Observ F493 Jefe/a de Servicio A1 G-E/T- TS F A4 28 880 CE 01/02/03/32/45 /09/10 ÁREA DE ATENCIÓN SOCIAL Y SERVICIOS PERSONALES INSTITUTO MUNICIPAL DE ATENCIÓN SOCIAL SERVICIO DE ATENCIÓN SOCIAL Código Denominación puesto Gº E/S C/C Vinc Adm CD CE Prov Titul. M.P. Observ F371 Jefe/a de Servicio A1 G-E/T- TS F A4 28 880 CE 01/02/03/32/45 /04/05 35 ALCALDÍA DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN, RÉGIMEN INTERNO Y TECNOLOGÍA SERVICIO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y SOPORTE ADMINISTRATIVO A LOS DISTRITOS Código Denominación puesto Gº E/S C/C Vinc Adm CD CE Prov Titul. M.P. Obser v F471 Jefe/a de Servicio A1 G-E/T- TS F A4 28 880 CE 01/02/03/32/45 /05 13584 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 36 ANEXO DE CÓDIGOS Nº Número de dotaciones Gº Grupo y/o Subgrupo de Titulación: - Funcionarios/as: A1, A2, B, C1, C2 y E - Laborales: A-I, B-II, C-III, D-IV y E-V E/S Escala/Subescala: * Escala: HN: Habilitación de carácter estatal G: Administración General E: Administración Especial G-E: Administración General o Especial * Subescala: S: Secretaría IT: Intervención-Tesorería T: Técnica (Opción Jurídica) T(OE)… Técnica (Opción Económica) G: De Gestión Adm: Administrativa Aux: Auxiliar Sub: Subalterna TS: Técnica Superior TM: Técnica Media TE: Técnica Especialista TA: Técnica Auxiliar SE: Servicios Especiales C/C Clase /Categoría: * Clase: PL: Policía Local CE: Cometidos Especiales OF: Personal de Oficios * Categoría: AuB: Auxiliar Biblioteca Cap: Capataz CoB: Conductor/a Bibliobús Con: Conductor/a Enc: Encargado/a Gm: Guardamontes Insp: Inspector/a Jard: Jardinero/a Mec: Mecánico/a Ofic: Oficial/a OfV: Oficial/a Vivero OpG: Operario/a Grúa OpJ: Operario/a Jardines OpM: Operario/a Mantenimiento OpRe: Operario/a Reprografía Tel: Telefonista Vinc. Vínculo: F: Funcionario/a L: Laboral E: Eventual Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 13585 37 Adm. Administración: A1: Administración del Estado A2: Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias A3: Administración Local A4: Administración indistinta A5: Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife A6: Gerencia de Urbanismo del Ayuntamiento de S/C de Tenerife CD Complemento de Destino CE Complemento Específico anual Prov Forma de provisión: LD: Libre designación C: Concurso CE: Concurso Específico Titul Titulación académica M.P. Méritos preferentes Observ. Observaciones (Tipo de jornada, etc) TITULACIÓNES ACADÉMICAS 01 Licenciado/a en Derecho 02 Licenciado/a en Economía 03 Licenciado/a en Administración y Dirección de Empresas 04 Licenciado/a en Psicología 05 Licenciado/a en Sociología 06 Licenciado/a en Medicina / Especialidad Medicina del Trabajo 07 Ingeniero/a en Informática 08 Licenciado/a 09 Ingeniero/a Agrónomo/a 10 Ingeniero/a Industrial 11 Ingeniero/a de Caminos, Canales y Puertos 12 Ingeniero/a de Telecomunicación 13 Ingeniero/a 14 Arquitecto/a 15 Diplomado/a en Ciencias Empresariales 16 Diplomado/a en Relaciones Laborales 17 Diplomado/a en Trabajo Social 18 Diplomado/a en Educación Social 19 Diplomado/a en Trabajo Social/ Educador Social 20 Diplomado/a en Enfermería / Especialidad de Enfermería del Trabajo o Diploma de ATS/DUE de Empresa o de Enfermería del Trabajo 21 Diplomado/a en Administración y Dirección de Empresas 22 Ingeniero/a Técnico/a en Informática de Gestión, Ingeniero/a Técnico/a en Informática de Sistemas o Diplomado/a en Informática 23 Diplomado/a 24 Ingeniero/a Técnico Agrícola 25 Ingeniero/a Técnico Industrial 26 Ingeniero/a Técnico/a 27 Arquitecto/a Técnico/a 28 Técnico/a Superior en Desarrollo de Aplicaciones Informáticas 29 Técnico/a Superior en Administración de Sistemas Informáticos 30 Técnico/a Superior en Desarrollo y Aplicación de Proyectos de Construcción 31 Técnico/a Superior en Animación Sociocultural 32 Licenciado/a en Ciencias Políticas y de la Administración 13586 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 68, lunes 25 de mayo de 2015 38 33 Licenciado/a en Periodismo 34 Licenciado/a en Medicina 35 Licenciado/a en Veterinaria 36 Licenciado/a en Farmacia 37 Licenciado/a en Historia 38 Licenciado/a en Documentación 39 Licenciado/a en Geografía 40 Título de Bachiller o Técnico/a 41 Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria 42 Certificado de escolaridad 43 Licenciado/a en Medicina 44 Ingeniero/a Técnico/a de Telecomunicaciones 45 Intendente/a Mercantil o Actuario/a 46 Licenciado/a en Pedagogía 47 Licenciado/a en Psicopedagogía 48 Diplomado/a en Pedagogía 49 Diplomado/a y Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales 50 Técnico Superior en Sistemas de Telecomunicación e Informáticos 51 Licenciado/a en Ciencias Actuariales y Financieras 52 Ingeniero/a de Montes MÉRITOS PREFERENTES 01 Titulación de Especialidad relacionada con puesto de trabajo 02 Máster relacionado con materias del puesto de trabajo 03 3 años de experiencia en puestos similares 04 2 años de experiencia en puestos similares 05 1 año de experiencia en puesto similar 06 Formación específica relacionada con materias del puesto de trabajo” Lo que se hace público para general conocimiento. En Santa Cruz de Tenerife, a 11 de mayo de 2015. EL JEFE DEL SERVICIO, P.A. Fdo.: José Manuel Álamo González. Lo que se hace público para general conocimiento. En Santa Cruz de Tenerife, a 11 de mayo de 2015. El Jefe del Servicio, p.a., José Manuel Álamo González.

References: resolución 
 artículo 44
 Real Decreto 
 resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto