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Timestamp: 2020-07-12 03:51:14+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2019-3050
Documento BOE-A-2019-3050
«BOE» núm. 54, de 4 de marzo de 2019, páginas 20809 a 20814 (6 págs.)
BOE-A-2019-3050
Encontrándose próximamente vacante el puesto de Jefe/a de Sección del Servicio de Urología en la Organización Sanitaria Integrada Debabarrena, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 28 Norma Común Tercera de la Ley 8/1997 de 26 de junio, de Ordenación Sanitaria de Euskadi, en el Decreto 186/2005, de 19 de julio, por el que se regulan los puestos funcionales de Osakidetza, y en el Decreto 255/1997 de 11 de noviembre, esta Dirección Gerencia acuerda anunciar convocatoria pública para su provisión, por el procedimiento de concurso, con arreglo a las siguientes
b) Hallarse en posesión de la titulación de Licenciatura en Medicina, especialidad en Urología.
Los interesados/as dirigirán sus solicitudes a la Dirección de Personal de la OSI Debabarrena (B.º Mendarozabal, s/n, 20850 Mendaro), de Osakidetza-Servicio vasco de salud, dentro del plazo de 15 días hábiles contados a partir del siguiente al de la última publicación de la Resolución de la convocatoria en los Boletines Oficiales correspondientes. También podrán presentarse en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrtivo Común de las Administraciones Públicas.
Los/as interesados/as deberán dirigir la solicitud con todos sus datos personales, acompañada de curriculum vitae documentado a la Dirección de Personal de la OSI Debabarrena.
d) Certificación original actualizada de los servicios prestados, con expresión de la categoría a la fecha de la publicación de la convocatoria.
3. Relación provisional de admitidos/as y excluidos/as
Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la Directora-Gerente de la OSI Debabarrena mediante Resolución, hará pública la relación provisional de las personas admitidas y excluidas al proceso, en la página web de Osakidetza con indicación en su caso del motivo de exclusión. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la citada resolución, para la presentación de reclamaciones.
4. Relación definitiva de admitidos/as y exlcuidos/as
Transcurrido el plazo de reclamaciones y/o subsanación de solicitudes, la Dirección Gerencia publicará mediante resolución, en los mismos lugares indicados en el apartado anterior, la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos al proceso.
La Comisión de Valoración estará presidida por el Director Médico, e integrada por el/la Subdirector/a Médico o Jefe de Servicio Corporativo de la Dirección General de Osakidetza, el Director de Personal (que actuará como Secretario con voz y voto), y tres vocales, uno/a de ellos designado por el IVAP, que deberán ostentar los tres la titulación y la especialidad exigida a los/as candidatos/as, reunir la condición de personal estatutario fijo, funcionario de carrera o laboral fijo y ostentar puesto funcional de igual o superior rango jerárquico al convocado.
Se levantará acta de cada sesión de la Comisión. En la misma constará el nombre de los aspirantes, los criterios de baremación, las puntuaciones otorgadas en cada uno de los apartados, así como la puntuación total asignada.
Asimismo, se recogerán los motivos tenidos en cuenta en su caso, para declarar desierta la convocatoria.
Con carácter general, previamente a la defensa pública de los diferentes proyectos de gestión presentados, los miembros de la Comisión de Valoración revisarán posibles causas de abstención o recusación que puedan afectarles, y que serán notificadas de haberlas al órgano convocante.
Posteriormente se procederá a efectuar el llamamiento individual de cada una de las personas aspirantes para que efectúe la exposición y defensa del proyecto, seguida de una entrevista mediante la cual los miembros de la Comisión de Valoración efectuarán preguntas acerca de aspectos contenidos en la misma, para una mayor aclaración o profundización. Tanto la exposición y defensa del proyecto como la entrevista serán públicas.
Finalizada la exposición pública de las personas aspirantes, la Comisión de Valoración procederá a puntuar a cada aspirante, de conformidad con lo previsto en las bases.
En acta del Tribunal deberá recogerse detalladamente la puntuación conferida por los miembros del mismo a cada candidato en cada uno de los apartados, así como la puntuación final que el Tribunal otorgue a los mismos, debiendo recogerse asimismo en acta una breve exposición sobre los aspectos que hayan servido de base al tribunal para otorgar sus puntuaciones tanto al contenido de la Memoria-Proyecto presentada por cada candidato, como de la exposición pública realizada, así como la asignación detallada de puntos en los otros apartados.
Asimismo, el Acta deberá recoger la propuesta de la Comisión de Valoración de favor de la persona aspirante que haya obtenido mayor puntuación.
La finalización del procedimiento se llevará a cabo mediante Resolución de la Directora Gerente de la OSI Debabarrena, nombrando a la persona aspirante propuesta para la cobertura del puesto convocado o declarándola desierta, lo que se notificará a los interesados y se publicará en el «Boletín Oficial del País Vasco» y en la página web de Osakidetza.
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante la Directora General de Osakidetza-Servicio vasco de salud, en el plazo de un mes contado a partir de día siguiente al de la última publicación de la Resolución de convocatoria en los Boletines Oficiales correspondientes.
Mendaro, 19 de noviembre de 2018.–La Directora-Gerente de la Organización Sanitaria Integrada Debabarrena, Marbella García Urbaneja.
La Memoria-Proyecto de gestión, deberá desarrollar, al menos, los siguientes apartados. En función de las características de cada puesto convocado, en la Resolución de convocatoria la autoridad convocante determinará la puntuación máxima correspondiente a los apartados a.1), a.2) y a.3) siguientes:
a.3 Apartado docencia e investigación: (3 puntos).
A la hora de valorar la exposición pública del proyecto se valorará la claridad y concisión a la hora de defender la Memoria-Proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo. En el acta correspondiente deberá recogerse la justificación de la puntuación otorgada por cada miembro de cada candidato, en el que se valorará la claridad y concisión a la hora de defender el proyecto, así como la capacidad para explicar los aspectos más relevantes del mismo.
– Por cada mes de servicios prestados como Jefe de Sección en la especialidad de que se trate: 0,0750 puntos.
Se tendrán en consideración como experiencia profesional los servicios prestados en las organizaciones de servicios sanitarios de Osakidetza, de la Seguridad Social o de los Servicios de Salud de las Comunidades Autónomas o en cualquier Administración Pública, así como aquellos servicios prestados en los Servicios Sanitarios de la red pública de los estados miembros de la Unión Europea.
– Por cada Publicación (primera autor): 1 punto.

References: artículo 28
 Resolución 
 artículo 16
 Resolución 
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