Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=2017-03-02&Aktenzeichen=2%20AZR%20427%2F16
Timestamp: 2018-05-21 05:20:59+00:00

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BAG, 02.03.2017 - 2 AZR 427/16 - dejure.org
BAG, 02.03.2017 - 2 AZR 427/16
Ordentliche Kündigungen - Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes
§ 23 Abs. 1 Satz 3 KSchG, § ... 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG, § 23 Abs. 1 Satz 4 KSchG, § 23 Abs. 1 Satz 2 bzw. Satz 3 KSchG, § 23 Abs. 1 KSchG, § 138 Abs. 2, Abs. 3 ZPO, § 1 BetrVG, § 1 Abs. 1 KSchG, § 138 Abs. 2 ZPO, § 138 Abs. 3 ZPO, § 138 Abs. 4 ZPO, Art. 3 Abs. 1 GG, § 91 Abs. 1 Satz 1, § 92 Abs. 1 Satz 1, § 97 Abs. 1, § 269 Abs. 3 ZPO
§ 23 Abs 1 S 2 KSchG, § 23 Abs 1 S 3 KSchG, § 23 Abs 1 S 4 KSchG, § 138 Abs 2 ZPO, § 138 Abs 3 ZPO
Ordentliche Kündigungen - Anwendbarkeit des Kündigungsschutz-gesetzes
Betriebsbezug nach § 23 Abs. 1 KSchG
Kündigung - Ordentliche Kündigungen; Anwendbarkeit des Kündigungsschutzgesetzes
Wann gilt Kündigungsschutz für mich?
Kündigungsschutz - und die Darlegungslast für die Anzahl der Beschäftigten
Kündigungsschutz - und der Betriebsbegriff
Zur Kleinbetriebsklausel nach § 23 KSchG (mehrere Betriebe = ein Unternehmen)
Kündigungsschutz - wie viele Arbeitnehmer hat der Betrieb wirklich?
ArbG Potsdam, 23.04.2015 - 7 Ca 300/14
LAG Berlin-Brandenburg, 22.10.2015 - 10 Sa 887/15
LAG Berlin-Brandenburg, 28.04.2016 - 10 Sa 887/15 10 Sa 2231/15
NZA 2017, 859
LAG Hessen, 17.10.2017 - 8 Sa 1444/16
Gerichtliche Überprüfung einer Kündigung bei mehrfacher Begründung
Entscheidend ist, wo schwerpunktmäßig über Arbeitsbedingungen und Organisationsfragen entschieden wird und in welcher Weise Einstellungen, Entlassungen und Versetzungen vorgenommen werden (st. Rspr. vgl. nur BAG 2. März 2017 - 2 AZR 427/16 - NZA 2017, 859 ff.) .
Maßgeblich ist vielmehr eine alle Umstände des Einzelfalls einbeziehende, wertende Gesamtbetrachtung dahingehend, ob die Anwendung der Kleinbetriebsklausel nach Maßgabe des allgemeinen Betriebsbegriffs unter Berücksichtigung der tatsächlichen Verhältnisse dem mit ihr verbundenen Sinn und Zweck (noch) gerecht wird (BAG 2. März 2017 - 2 AZR 427/16 - NZA 2017, 859 ff. mwN) .
LAG Sachsen-Anhalt, 15.02.2018 - 2 Sa 20/16
Der größeren Sachnähe des Arbeitgebers und etwaigen Beweisschwierigkeiten des Arbeitnehmers ist durch eine abgestufte Darlegungslast Rechnung zu tragen (BAG 02.03.2017 - 2 AZR 427/16 - Rn. 12).
LAG Schleswig-Holstein, 13.07.2017 - 5 Sa 252/16
Prozessvergleich, Feststellungsbeschluss, Einigungsmangel, verdeckter, Kündigung, …
Nichts anderes gilt, wenn mehrere Unternehmen beschließen, durch einen einheitlichen Leitungsapparat, die in weit entfernt liegenden Betriebstätten vorhandenen materiellen und immateriellen Betriebsmittel für einen einheitlichen arbeitstechnischen Zweck zusammengefasst, geordnet und gezielt einzusetzen (vgl. nur: BAG, Urt. v. 02.03.2017 - 2 AZR 427/16 -, Rn. 13, juris;… ErfK/Kiel, 17. Aufl., § 23 KSchG Rn. 5).
LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2017 - 2 Sa 2/17
Sonderkündigungsschutz - Nachweis der Schwerbehinderung - Anwendbarkeit des …
Etwaigen Schwierigkeiten, die sich mangels eigener Kenntnismöglichkeiten ergeben, ist durch die Grundsätze der abgestuften Darlegungs- und Beweislast Rechnung zu tragen ( BAG 02. März 2017 - 2 AZR 427/16 - Rn. 12, NZA 2017, 859;… BAG 19. Juli 2016 - 2 AZR 468/15 - Rn. 13, NZA 2016, 1196 ).
LAG Köln, 01.03.2017 - 11 Sa 34/16
Beschäftigtenzahl; Gemeinschaftsbetrieb
Maßgeblich ist vielmehr eine alle Umstände des Einzelfalls einbeziehende, wertende Gesamtbetrachtung dahingehend, ob die Anwendung der Kleinbetriebsklausel nach Maßgabe des allgemeinen Betriebsbegriffs unter Berücksichtigung der tatsächlichen Verhältnisse dem mit ihr verbundenen Sinn und Zweck (noch) gerecht wird (BAG, Urt. v. 19.07.2016 - 2 AZR 468/15 - BAG Urt. v. 02.03.2017 - 2 AZR 427/16 - m. w. N.).

References: § 23
 § 23
 § 23
 § 23
 § 138
 § 1
 § 1
 § 138
 § 138
 § 138
 Art. 3
 § 91
 § 92
 § 97
 § 269

§ 23
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 § 138
 § 138
 § 23
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