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Timestamp: 2019-05-21 05:55:18+00:00

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BAG, 18.03.1999 - 8 AZR 306/98 - dejure.org
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BAG, 18.03.1999 - 8 AZR 306/98 (https://dejure.org/1999,830)
BAG, Entscheidung vom 18.03.1999 - 8 AZR 306/98 (https://dejure.org/1999,830)
BAG, Entscheidung vom 18. März 1999 - 8 AZR 306/98 (https://dejure.org/1999,830)
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Kündigung eines Arbeitsverhältnisses - Betriebsübergang - Passivlegitimation - Druckerei
Passivlegitimation des vormaligen Arbeitgebers im Kündigungsschutzprozess bei Kündigung vor Betriebsübergang
BGB § 613a; KSchG § 4; ZPO §§ 265, 325
BGB § 613a; ZPO §§ 265, 325
ArbG Nürnberg, 06.09.1996 - 10 Ca 4818/96
LAG Nürnberg, 19.11.1997 - 4 Sa 989/96
ZIP 1999, 1223
NZA 1999, 706
BB 1999, 2675
DB 1999, 1612
Hat der Arbeitnehmer fristgemäß Kündigungsschutzklage erhoben und findet anschließend ein Betriebsübergang statt, so kann der Prozeß gegen den bisherigen Beklagten fortgesetzt werden (BAG 18. März 1999 - 8 AZR 306/98 - AP KSchG 1969 § 4 Nr. 44 = EzA BGB § 613 a Nr. 179).
Fehlt es damit an einer anspruchsbegründenden Voraussetzung, nämlich am Bestand des Arbeitsverhältnisses im Zeitpunkt der Kündigung, kann die Klageabweisung in einem Prozeß gegen den Betriebsveräußerer allein damit begründet werden, es habe kein Arbeitsverhältnis (mehr) bestanden (BAG 18. März 1999 - 8 AZR 306/98 - AP KSchG 1969 § 4 Nr. 44 = EzA BGB § 613 a Nr. 179; LAG Köln 18. März 1994 - 13 Sa 924/93 - NZA 1994, 815; LAG Berlin 28. Oktober 1991 - 9 Sa 51/91 - LAGE BGB § 613 a Nr. 25;… Soergel-Raab BGB 12. Aufl. § 613 a Rn. 193; Müller-Glöge NZA 1999, 449, 456; Preis/Steffan DB 1998, 309, 310;… KR-Pfeiffer 6. Aufl. § 613 a BGB Rn. 205).
Der Senat hat in einem ähnlichen Fall einen Betriebsübergang darin gesehen, dass die Maschinen, das Farbenlager, die Schmier- und Reinigungsstoffe sowie das Papierlager der Gemeinschuldnerin, zehn Facharbeiter und die ehemaligen Führungskräfte der Gemeinschuldnerin übergegangen sind und die Geschäftsbeziehungen zu früheren Kunden der Gemeinschuldnerin aufrechterhalten blieben (BAG 18. März 1999 - 8 AZR 306/98 - AP KSchG 1969 § 4 Nr. 44 = EzA BGB § 613a Nr. 179, zu B II der Gründe).
Der Arbeitgeber, der das Arbeitsverhältnis vor einem Betriebsübergang gekündigt hat, bleibt für die gerichtliche Klärung der sozialen Rechtfertigung der Kündigung auch nach dem Betriebsübergang passiv legitimiert, da auf den Betriebsübergang während des Prozesses die §§ 265, 325 ZPO entsprechende Anwendung finden (st. Rspr. BAG 18. März 1999 - 8 AZR 306/98 - AP KSchG 1969 § 4 Nr. 44 = EzA BGB § 613a Nr. 179).
§ 265 ZPO wird insoweit analog angewandt (18. März 1999 - 8 AZR 306/98 - AP KSchG 1969 § 4 Nr. 44 = EzA BGB § 613a Nr. 179).
Infolge entsprechender Anwendung dieser Vorschriften kommt sie in Betracht, wenn das Arbeitsverhältnis nach Ausspruch einer Kündigung und nach Rechtshängigkeit der hiergegen gerichteten Kündigungsschutzklage auf einen anderen Arbeitgeber übergeht (BAG v. 18.03.1999 - 8 AZR 306/98;… BAG v. 24.10.2013 - 6 AZR 854/11, Rz. 14).
Hat ein neuer Betriebsinhaber den Betrieb erst nach Ausspruch der Kündigung und Rechtshängigkeit der Kündigungsschutzklage übernommen, muss er ein gegenüber dem Betriebsveräußerer obsiegendes Urteil nach § 265 Abs. 2, § 325 ZPO gegen sich gelten lassen (BAG 18. März 1999 - 8 AZR 306/98 - AP KSchG 1969 § 4 Nr. 44 = EzA BGB § 613a Nr. 179, zu B IV der Gründe).
Aussetzung; Vorgreiflichkeit; Betriebsübergang

References: § 613
 § 4
 § 613
 § 4
 § 613
 § 4
 § 613
 § 613
 § 613
 § 613
 § 4
 § 613
 § 4
 § 613

§ 265
 § 4
 § 613
 § 265
 § 325
 § 4
 § 613