Source: http://www.soluzionilavoro.it/tag/danno/
Timestamp: 2019-05-22 23:47:30+00:00

Document:
Danno – Soluzioni Lavoro.it
Danno differenziale, trasmissione iure hereditatis e criteri di liquidazione
Nota a Cass. 27 marzo 2019, n. 8580 Alfonso Tagliamonte
Soluzioni Lavoro 20 Maggio 2019 20 Maggio 2019 Lavoro, Note di commento Continua a leggere
Risarcimento ad un lavoratore ammalatosi di tumore per aver lavorato in un ambiente saturo di fumo
Il dipendente non fumatore che abbia respirato fumo passivo per molti anni sul luogo di lavoro contraendo un tumore faringeo ha diritto al risarcimento del danno. Nota a Cass. 9 gennaio 2019, n. 276 Kevin Puntillo
Soluzioni Lavoro 29 Aprile 2019 26 Aprile 2019 Lavoro, Note di commento Continua a leggere
Soluzioni Lavoro 9 Aprile 2019 8 Aprile 2019 Lavoro, Note di commento Continua a leggere
Infortunio e danno futuro
La riduzione elevata della capacità lavorativa può far presumere, salvo prova contraria, che il dimostrato calo di guadagni derivi dagli esiti dell’infortunio. Nota a Cass. 8 febbraio 2019, n. 3724 Francesco Belmonte
Soluzioni Lavoro 21 Marzo 2019 20 Marzo 2019 Lavoro, Note di commento Continua a leggere
Dequalificazione professionale da inattività e risarcimento del danno
Non basta la potenzialità lesiva dell’atto illegittimo per determinare un danno alla professionalità. Nota a Cass. 25 febbraio 2019, n. 5431 Fabio Iacobone
Soluzioni Lavoro 19 Marzo 2019 18 Marzo 2019 Lavoro, Note di commento Continua a leggere
Perdita di chance e risarcimento
Le somme percepite a titolo di risarcimento per perdita di chance non sono tassabili. Nota a Cass. ord. 7 febbraio 2019, n. 3632 Flavia Durval
Soluzioni Lavoro 7 Marzo 2019 6 Marzo 2019 Lavoro, Note di commento Continua a leggere
Il demansionamento dimostrabile anche per presunzioni
Il danno esistenziale da demansionamento può essere provato attraverso tutti gli strumenti probatori apprestati dall’ordinamento e, pertanto, anche mediante l’allegazione di presunzioni ex art. 2729 c.c. Nota a Cass. ord. 3 gennaio 2019, n. 21 Sonia Gioia
Soluzioni Lavoro 30 Gennaio 2019 29 Gennaio 2019 Lavoro, Note di commento Continua a leggere
Configurabilità del mobbing
La condotta mobbizzante non va valutata in relazione all’illegittimità di singole condotte persecutorie bensì con riguardo all’unitarietà della volontà vessatoria dei vari atti. Nota a Cass. 27 novembre 2018, n. 30673 Sonia Gioia
Soluzioni Lavoro 11 Dicembre 2018 10 Dicembre 2018 Lavoro, Note di commento Continua a leggere

References: Cass. 
 Cass. 
 Cass. 
 Cass. 
 Cass. 
 art. 2729
 Cass. 
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