Source: http://dsg.unipv.it/didattica/insegnamenti/diritto-europeo-e-comparato-del-lavoro.html
Timestamp: 2018-11-18 18:28:12+00:00

Document:
Diritto europeo e comparato del lavoro - Dipartimento di Giurisprudenza
Diritto europeo e comparato del lavoro
Il corso ha come principale finalità di illustrare l’uso del metodo comparato - prestando la dovuta attenzione alle sue ‘trappole’ - nello studio del diritto e in particolare del diritto del lavoro. Specifica attenzione sarà dedicata al rapporto tra metodo comparato e processo di armonizzazione europea. Le lezioni investiranno sia il diritto sindacale sia il diritto del lavoro in senso stretto.
Per quanto attiene al diritto sindacale, dopo una ricognizione delle prassi tipiche dei sistemi di relazioni industriali nei principali Paesi europei e l’analisi della regolazione dell’Unione Europea, si esaminerà specificamente la giurisprudenza della Corte di giustizia in tema di bilanciamento tra diritti sociali fondamentali (sciopero e serrata, diritto di associazione) e libertà economiche sancite dal Trattato. Sarà inoltre riservato spazio alla trattazione dei profili relativi allo sviluppo della contrattazione collettiva a livello europeo.
Infine, dopo aver delineato i modelli di regolazione del contratto collettivo e del conflitto collettivo nei paesi di common law e civil law, ci si soffermerà specificamente sugli ordinamenti dei principali Paesi dell’Unione europea (da una parte Regno Unito, dall’altra Francia, Germania).
La parte del corso dedicata al rapporto individuale di lavoro si incentrerà invece su due centrali aree tematiche: la c.d. flessibilità in entrata ed il licenziamento.
Sotto il primo profilo, sarà presa anzitutto in considerazione la normativa dell’Unione europea in materia di contratto di lavoro a tempo determinato, a tempo parziale e temporaneo, con la relativa giurisprudenza della Corte di Giustizia. In un’ottica comparata, saranno quindi poste a confronto le discipline nazionali di trasposizione interna della predetta normativa, con particolare riguardo alla Francia, alla Germania e al Regno Unito.
Sotto il secondo profilo, saranno posti a confronto gli ordinamenti dei principali Paesi europei, evidenziandosi il modo in cui essi trattano la questione della giustificazione del licenziamento, nonché il regime delle conseguenze per il caso di vizi che lo inficino. L’analisi sarà condotta tenendo conto del rilievo che la materia del licenziamento - alla luce dell’art. 30 della Carta di Nizza, che pone un principio di necessaria giustificazione del recesso - è andata assumendo anche nel diritto dell’Unione europea, al cui ambito è rimasta tradizionalmente estranea. Una parte della trattazione sarà poi riservata al tema del licenziamento collettivo, disciplinato – a differenza del licenziamento individuale – da specifiche direttive.
A.A. 2018-2019 - Prassi ed attori del diritto sindacale nei Paesi dell’Unione Europea. La regolazione comunitaria
A.A. 2018-2019 - prof. Ferraresi - Introduzione: basi giuridiche
A.A. 2018-2019 - prof. Ferraresi - Libera circolazione dei lavoratori e contratti non standard
A.A. 2018-2019 - prof. Ferraresi - La direttiva n. 1999/70 sul lavoro a tempo determinato
A.A. 2018-2019 - prof. Ferraresi - La direttiva 1997/81sul lavoro a tempo parziale
A.A. 2018-2019 - prof. Ferraresi - La direttiva 2008/104 sul lavoro tramite agenzia interinale
A.A. 2018-2019 - prof. A. Jacobs - Lezione 1
A.A. 2018-2019 - prof. A. Jacobs - Lezione 2
A.A. 2018-2019 - prof. A. Jacobs - Lezione 3
A.A. 2018-2019 - prof. D. Cabrelli - An Introduction to Unfair Dismissal Law in the UK
A.A. 2018-2019 - prof. D. Cabrelli - Pay and Working Time
A.A. 2018-2019 - prof. D. Cabrelli - Some current themes in Comparative Labour Law
prof. Bollani - 1- Cass 105492007 legge applicabile
prof. Bollani - 2- Cass160172007 legge applicabile
prof. Bollani - 3- Cass 13022013 legge applicabile
prof. Bollani - 4- sentenza Kirsammer-Hack
prof. Bollani - 5- sentenza Rodriguez Mayor
prof. Bollani - 6- sentenza Association de médiation sociale
prof. Bollani - 7- Corte cost 45-1965
prof. Bollani - 8- Corte cost 46-2000
prof. Bollani - 9- ordinanza Tribunale Roma
prof. Bollani - 10- sentenza C-32-02
prof. Bollani - 11- sentenza C-596-12
prof. Bollani - 12- sentenza Pujante Rivera
prof. Bollani - 13- sentenza c-460-02
prof. Bollani - 14- sentenza Demir
prof. Bollani - 15- Cass 112472016 trasferimento ramo azienda
prof. Bollani - 15- sentenza Amatori
- in relazione alla parte di M. MAGNANI, Diritto sindacale europeo e comparato, Torino, Giappichelli, 2017.
- in relazione alla parte di M. FERRARESI: per i frequentanti: materiali scaricabili dalla pagina web del corso; per i non frequentanti: M. ROCCELLA, T. TREU, Diritto del lavoro dell'Unione europea, Cedam, VII ed., 2016, limitatamente a cap. III, pp. 89-145; cap. V; cap. VII.
- in relazione alla parte di A. BOLLANI: G. ORLANDINI, La tutela contro il licenziamento ingiustificato nell’ordinamento dell’Unione europea, in Giornale dir. lav. rel. ind., 2012, p. 619 ss.; L. CALCATERRA, Diritto al lavoro e diritto alla tutela contro il licenziamento ingiustificato. Carta di Nizza e Costituzione italiana a confronto, in W.P. C.S.D.L.E. “Massimo D’Antona” int., 58/2008; M. PEDRAZZOLI, Regole e modelli del licenziamento in Italia e in Europa. Studio comparato, in Giornale dir. lav. rel. ind., 2014, p. 3 ss.; M. ROCCELLA, T. TREU - Diritto del lavoro dell'Unione europea, Cedam, VII ed., 2016, pp. 391-420.

References: sentenza 
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