Source: https://www.arbeit-und-mehr.de/haftungsausschluss.html
Timestamp: 2020-02-18 08:11:45+00:00

Document:
Datenschutzerklärung - AuM
ARBEIT UND MEHR Karin Pitschel und Marlis Krause Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung GmbH, Hudtwalckerstraße 11, 22299 Hamburg, mail@aum-hh.de
(2) Bei der Nutzung der Website werden sogenannte Cookies auf Ihrem Rechner gespeichert. Bei Cookies handelt es sich um kleine Textdateien, die auf Ihrer Festplatte dem von Ihnen verwendeten Browser zugeordnet gespeichert werden und durch welche der Stelle, die das Cookie setzt, bestimmte Informationen zufließen. Cookies können keine Programme ausführen oder Viren auf Ihren Computer übertragen. Sie dienen hier nur dazu, das Internetangebot insgesamt nutzerfreundlicher und effektiver zu machen.
Rechtsgrundlage für persistente Cookies und Third-Party Cookies ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 a) DSGVO. Die Einwilligung erteilen Sie uns durch Ihre Zustimmung auf dem Cookie-Hinweis-Banner.
(3) Bei der Nutzung der auf unserer Webseite kostenfrei angebotenen ANTES Persönlichkeitsanalyse werden die eingegebenen Daten nicht von uns ausgewertet. Dieser Service dient einzig der Orientierung über die eigenen Stärken des Interessenten.
Diese Website benutzt Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. (“Google”). Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs.1 lit. a) DSGVO. Die dafür notwendige Einwilligung haben Sie uns mit der Einwilligung auf dem Cookie-Hinweisbanner erteilt. Google Analytics verwendet sog. “Cookies”, Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen. Dies dienen der Analyse und optimalen Vermarktung unseres Angebots. Die durch das Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.
Wir haben die IP-Anonymisierung auf dieser Webseite für Google Analytics aktiviert, dadurch wird Ihre IP-Adresse gekürzt und Sie sind über diese Information nicht identifizierbar.
Wir nutzen das Online Marketing Tool DoubleClick von Google. DoubleClick setzt Cookies ein, um für die Nutzer relevante Anzeigen zu schalten, die Berichte zur Kampagnenleistung zu verbessern oder um zu vermeiden, dass ein Nutzer die gleichen Anzeigen mehrmals sieht. Über eine Cookie-ID erfasst Google, welche Anzeigen in welchem Browser geschaltet werden und kann so verhindern, dass diese mehrfach angezeigt werden. Darüber hinaus kann DoubleClick mithilfe von Cookie-IDs sog. Conversions erfassen, welche Bezug zu Anzeigenanfragen haben.
Das ist etwa der Fall, wenn ein Nutzer eine DoubleClick-Anzeige sieht und später mit demselben Browser die Website des Werbetreibenden aufruft und dort etwas kauft. Laut Google enthalten DoubleClick-Cookies keine personenbezogenen Informationen. Aufgrund der eingesetzten Marketing-Tools baut Ihr Browser automatisch eine direkte Verbindung mit dem Server von Google auf. Wir haben keinen Einfluss auf den Umfang und die weitere Verwendung der Daten, die durch den Einsatz dieses Tools durch Google erhoben werden und informieren Sie daher entsprechend unserem Kenntnisstand: Durch die Einbindung von DoubleClick erhält Google die Information, dass Sie den entsprechenden Teil unseres Internetauftritts aufgerufen oder eine Anzeige von uns angeklickt haben. Sofern Sie bei einem Dienst von Google registriert sind, kann Google den Besuch Ihrem Account zuordnen. Selbst wenn Sie nicht bei Google registriert sind bzw. sich nicht eingeloggt haben, besteht die Möglichkeit, dass der Anbieter Ihre IP-Adresse in Erfahrung bringt und speichert. Sie können die Teilnahme an diesem Tracking-Verfahren auf verschiedene Weise verhindern: a) durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software, insbesondere führt die Unterdrückung von Drittcookies dazu, dass Sie keine Anzeigen von Drittanbietern erhalten; b) durch Deaktivierung der Cookies für Conversion-Tracking, indem Sie Ihren Browser so einstellen, dass Cookies von der Domain www.googleadservices.com blockiert werden, https://www.google.de/settings/ads, wobei diese Einstellung gelöscht werden, wenn Sie Ihre Cookies löschen; c) durch Deaktivierung der interessenbezogenen Anzeigen der Anbieter, die Teil der Selbstregulierungs-Kampagne „About Ads“ sind, über den Link http://www.aboutads.info/choices, wobei diese Einstellung gelöscht wird, wenn Sie Ihre Cookies löschen; d) durch dauerhafte Deaktivierung in Ihren Browsern Firefox, Internetexplorer oder Google Chrome unter dem Link http://www.google.com/settings/ads/plugin, e) mittels entsprechender Cookies Einstellung. Wir weisen Sie darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht alle Funktionen dieses Angebots vollumfänglich nutzen können. Weitere Informationen zu DoubleClick by Google erhalten Sie unter https://www.google.de/doubleclick sowie zum Datenschutz bei Google allgemein: https://www.google.de/intl/de/policies/privacy.
Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs.1 lit. a) DSGVO. Die dafür notwendige Einwilligung haben Sie uns mit der Einwilligung auf dem Cookie-Hinweisbanner erteilt.
Unsere Seiten nutzen Funktionen von CloudFlare. Anbieter ist die CloudFlare, Inc. 665 3rd St. #200, San Francisco, CA 94107, USA. Der Betreiber dieser Web-Seite nutzt Dienste der Firma CloudFlare. CloudFlare bietet ein sog. weltweit verteiltes Content Delivery Network mit DNS an. Technisch wird der Informationstransfer zwischen Ihrem Browser und unseren Web-Seiten über das Netzwerk von CloudFlare geleitet. CloudFlare ist damit in der Lage, den Datenverkehr zwischen Anwender und unseren Webseiten zu analysieren, um beispielsweise Angriffe auf unsere Dienste zu erkennen und abzuwehren. Zudem speichert CloudFlare zur Optimierung und Analyse unter Umständen Cookies auf Ihrem Rechner. Dies dient der Wahrung unserer im Rahmen einer Interessensabwägung überwiegenden berechtigten Interessen an einer optimalen gesicherten Vermarktung unseres Angebots gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.cloudflare.com/privacypolicy/
(1) Wir verwenden derzeit folgende Social-Media-Plugins bzw. Links: Facebook, Twitter, Xing, Kununu, LinkedIn, Google+. Wir setzen dabei die sog. 2-Klick-Lösung ein. Das heißt, wenn Sie unsere Seite besuchen, werden zunächst grundsätzlich keine personenbezogenen Daten an die Anbieter dieser Plugins weitergegeben. Den Anbieter des Plugins erkennen Sie über die Markierung auf dem ausgegrauten Kasten anhand des Anfangsbuchstabens.
Nur wenn Sie auf einen der Links klicken, werden personenbeziehbare Daten übermittelt: Durch die Aktivierung des Plugins werden Daten automatisiert an den jeweiligen Plugin-Anbieter übermittelt und dort (bei US-amerikanischen Anbietern in den USA) gespeichert. Wir haben weder Einfluss auf die erhobenen Daten und Datenverarbeitungsvorgänge, noch sind uns der volle Umfang der Datenerhebung, die Zwecke sowie die Speicherfristen bekannt.
Da der Plugin-Anbieter die Datenerhebung insbesondere über Cookies vornimmt, empfehlen wir Ihnen, vor dem Klick auf den ausgegrauten Kasten über die Sicherheitseinstellungen Ihres Browsers alle Cookies zu löschen. Rechtsgrundlage für diese Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs.1 lit. a) DSGVO. Die dafür notwendige Einwilligung haben Sie uns mit der Einwilligung auf dem Cookie-Hinweisbanner erteilt.
(2) Wenn Sie ein Plugin aktivieren, erhält der Plugin-Anbieter die Information, dass Sie die entsprechende Unterseite unseres Online-Angebots aufgerufen haben. Zudem werden die unter Punkt 4 dieser Erklärung genannten Daten übermittelt, wobei im Fall von Facebook und Xing nach Angaben der jeweiligen Anbieter in Deutschland nur eine anonymisierte IP erhoben wird. Dies erfolgt unabhängig davon, ob Sie ein Konto bei diesem Plugin-Anbieter besitzen und dort eingeloggt sind. Wenn Sie bei dem Plugin-Anbieter eingeloggt sind, werden diese Daten direkt Ihrem Konto zugeordnet. Wenn Sie den aktivierten Button betätigen und z.B. die Seite verlinken, speichert der Plugin-Anbieter auch diese Information in Ihrem Nutzerkonto und teilt dies Ihren Kontakten öffentlich mit. Wenn Sie die Zuordnung mit Ihrem Profil bei dem Plugin-Anbieter nicht wünschen, müssen Sie sich vor Aktivierung des Buttons ausloggen.
d) Xing AG und Kununu, Gänsemarkt 43, 20354 Hamburg, DE; http://www.xing.com/privacy.
Um Ihre Anliegen zufriedenstellend bearbeiten zu können, kann es sein, dass wir Ihre personenbezogenen Daten an Drittempfänger weitergeben müssen. Darüber würden wir Sie in jedem Fall vorher informieren und Ihr Einverständnis einholen.
Ein Widerspruch gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, auf Grund von Artikel 6 Abs. 1 e) (Datenverarbeitung um öffentlichen Interesse) oder f) (Datenverarbeitung zur Wahrung berechtigter Interessen auf Grundlage einer Interessenabwägung) ist gemäß Artikel 21 DSGVO jederzeit möglich. Im Falle eines Widerspruches werden die personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeitet, es sei denn, es werden zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachgewiesen, die die Interessen, Rechte und Freiheiten der betroffenen Person überwiegen oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Bitte richten Sie Ihren Widerspruch an die E-Mailadresse colange@vater-gruppe.de
Sofern Sie uns gegenüber eine Einwilligung in die Verarbeitung personenbezogener Daten erteilt haben, können Sie diese jederzeit uns gegenüber widerrufen. Selbstverständlich gilt dies auch für uns gegenüber vor dem 25. Mai 2018 (vor der Geltung der DSGVO) erteilte Einwilligungserklärungen. Der Widerruf einer Einwilligung kann immer erst für die Zukunft Geltung entfalten. Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung wird durch einen Widerruf nicht rückwirkend beseitigt. Bitte richten Sie Ihren Widerruf per E-Mail an colange@vater-gruppe.de
Diese Datenschutzerklärung hat den Stand 21.01.2020. Sie ist die aktuelle und gültige Fassung unserer Datenschutzerklärung.
Bei Datenschutzfragen wenden Sie sich gern an unseren Datenschutzbeauftragten:
Alle persönlichen Bewerbungsdaten und alle Anlagen werden ausschließlich für die ARBEIT und MEHR (AuM) und zum Zwecke der Auswertung, Zuordnung und Weiterleitung der Bewerbung erhoben, verarbeitet und genutzt.
Mit Selbsteingabe der Daten gestattet der Bewerber uns die Speicherung und Nutzung unter Berücksichtigung bestehender gesetzlicher Pflichten aus dem Bundesdatenschutzgesetz und der folgenden Bestimmungen bis zu einem Zeitraum von 12 Monaten. Diese Informationen sind personenbezogen und werden selbstverständlich vertraulich und nur zum Zwecke der Arbeitsplatzvermittlung verwendet. Eine Weitergabe der Daten an mögliche Arbeitgeber ist Teil der Arbeitsvermittlung und die Zustimmung des Bewerbers hierzu gilt ebenso als erteilt.
Bewerbungsdaten die online eingegeben werden, werden nur verschlüsselt an unsere gesicherten Server übertragen. AuM setzt interne technische und organisatorische Maßnahmen ein, um die uns zur Verfügung gestellten Daten bei Nutzung unseres Online-Bewerbungsportals durch zufällige oder vorsätzliche Manipulation, Verlust, Zerstörung oder Zugriff unberechtigter Personen nach dem derzeitigen Stand der Technik zu schützen.
Nach Eingabe der Daten zu einer Bewerbung bleiben diese bis zu 12 Monate gespeichert, um die Bewerberdaten unter Umständen in einem Pool für mögliche passende Angebote zugänglich zu machen.
Sollen die Bewerbungsdaten vorher gelöscht werden, kann der Bewerber dies jederzeit veranlassen. Über die Funktion „Nachricht senden“ oder per Post bitten wir dann um Zusendung einer entsprechenden Nachricht und die Daten werden zeitnah gemäß den rechtlichen Vorgaben (Fristempfehlung nach gängiger aktueller Rechtsprechung 6 Monate) im System gelöscht.
Mit der Übernahme des Bewerbers in ein Arbeitsverhältnis werden die übermittelnden Daten Teil der Personalakte und die Speicherung erfolgt nach den gesetzlichen Vorschriften. Mit per Post zugesandten bzw. persönlich übergebenen Unterlagen wird entsprechend der digitalen Daten verfahren.
Datenschutzhinweise im Zusammenhang mit der Datenerhebung im Zuge der Bewerbungsabwicklung und Arbeitsvermittlung für interne oder externe Stellen.
Tel.: 040 460 635 0
Fax: 040 460 635 199
Geschäftsführung: Karin Pitschel und Marlis Krause
E-Mail: mail@aum-hh.de
Internet: www.aum-hh.de
Unseren Datenschutzbeauftragten Cord Lange, Vater Solution GmbH, Liebigstr. 26, 24145 Kiel, erreichen Sie via E-Mail unter colange@vater-gruppe.de
Die ARBEIT UND MEHR Karin Pitschel und Marlis Krause Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung GmbH verarbeitet Ihre personenbezogenen Daten zum Zweck der Bewerbungsabwicklung bzw. der Arbeitsvermittlung für interne wie externe Stellen.
Ihre Daten werden auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 Buchstabe a) und f) DSGVO verarbeitet.
Im Rahmen der Bewerbungsabwicklung verarbeiten wir alle durch Sie an uns übermittelten Daten sowie auch die ggf. erstellten Angaben zu einem Kandidatenprofil.
Zur Vertragserfüllung werden Ihre personenbezogenen Daten an die Kunden, Partner und Interessenten von ARBEIT UND MEHR Karin Pitschel und Marlis Krause Zeitarbeit und Arbeitsvermittlung GmbH übermittelt.
Nach Eingabe der Daten zu einer Bewerbung und im Falle einer Zusammenarbeit bleiben die Bewerberdaten bis zu 12 Monate gespeichert, um diese unter Umständen in einem Pool für mögliche passende Angebote zugänglich zu machen. Findet keine Zusammenarbeit statt, werden Ihre Daten nach einem Zeitraum von 6 Monaten gelöscht (Fristempfehlung nach gängiger aktueller Rechtsprechung).
Falls Ihre Daten länger aufbewahrt werden sollten, weil diese für uns für eine andere Position zu einem späteren Zeitpunkt interessant sein könnte, bitten wir Sie um eine schriftliche Einwilligung. Dann bewahren wir Ihre Bewerbung 24 Monate auf.
Auskunftsersuchen, den Widerruf erteilter Einwilligungen oder die Wahrnehmung Ihrer Betroffenenrechte richten Sie bitte an den unter 2. genannten Verantwortlichen.
Weiterhin besteht ein Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde. In der Regel können Sie sich hierfür an die Aufsichtsbehörde Ihres üblichen Aufenthaltsortes oder Arbeitsplatzes oder unseres Unternehmenssitzes wenden. Hier finden Sie die entsprechenden Kontaktdaten: https://www.datenschutz-wiki.de/Aufsichtsbehörden_und_Landesdatenschutzbeauftragte
Jeder Bewerber kann jederzeit kostenlos Auskunft über die von ihm gespeicherten Daten erhalten. Hierzu genügt eine formlose Mitteilung.

References: Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6