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DECRETO 616 DE 1954
DECRETO6161954195402 script var date = new Date(26/02/1954); document.write(date.getDate()); script falsefalseDIARIO OFICIAL. AÑO XC. N. 28424. 5, MARZO, 1954. PÁG. 3.MINISTERIO DE GOBIERNOPor el cual se modifican los Códigos Sustantivos y Procesal del TrabajoVigentefalsefalseTrabajofalseLaboral individualDECRETO LEGISLATIVO05/03/195426/02/1954284247757
DIARIO OFICIAL. AÑO XC. N. 28424. 5, MARZO, 1954. PÁG. 3.
Se abstiene de decidir respecto ... Sentencia de la Corte Suprema de Justicia Sentencia de 1958
Declarado exequible Sentencia de la Corte Constitucional C-1050 de 2001
Por el cual se modifican los Códigos Sustantivos y Procesal del Trabajo
Artículo 1º El artículo 48 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:
Artículo 48. Cláusula de reserva. En los contratos de duración indeterminada o sin fijación de término, las partes pueden reservarse la facultad de darlos por terminados en cualquier tiempo, mediante preaviso o desahucio notificado por escrito a la otra parte con un término no inferior a cuarenta y cinco (45) días, previa cancelación de todas las deudas, prestaciones e indemnizaciones a que haya lugar. El patrono puede prescindir del preaviso pagando los salarios correspondientes a cuarenta y cinco (45) días. La reserva de que se trata sólo es válida cuando se consigne por escrito en el contrato de trabajo.
Modifica Artículo 48 CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO de 1951
Artículo 2º El artículo 405 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:
Artículo 405. Fuero sindical. Definición. Se denomina "fuero sindical", la garantía de que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni desmejorados en sus condiciones de trabajo, ni trasladados a otros establecimientos de la misma empresa o a un Municipio distinto sin justa causa, previamente calificada por el Ministerio del Trabajo.
Modifica Artículo 405 CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO de 1951
Artículo 3º El Artículo 408 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:
Artículo 408. Solicitud del patrono. La solicitud de permiso hecha por el patrono para despedir a un trabajador amparado por el fuero sindical, o para trasladarlo o desmejorarlo en sus condiciones de trabajo, deberá expresar la justa causa invocada y contener una relación pormenorizada de las pruebas que la demuestren.
Modifica Artículo 408 CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO de 1951
Artículo 4º Audiencias de pruebas. Recibida la solicitud, el Inspector del Trabajo, en providencia que se notificará personalmente y que dictará dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes, ordenará correr traslado de ella al trabajador o trabajadores indicados en la solicitud y citará para una audiencia, la cual se verificará dentro de los tres (3) días siguientes al de la citación, en la que en primer término se intentará la conciliación. Fracasada ésta se practicarán dentro de los ocho (8) días siguientes las pruebas pedidas por las partes. Vencido el término de prueba, éstas serán citadas para audiencia, la que tendrá lugar dentro de los cuatro (4) días siguientes y en ella se pronunciará la correspondiente decisión.
Artículo 5º Inasistencia de las partes. Si notificadas las partes de la providencia que señala fecha para audiencia, no concurrieren, el Inspector decidirá teniendo en cuenta los elementos de juicio de que disponga, o los que de oficio juzgue conveniente allegar.
Artículo 6º Recursos. 1. Contra la providencia que dicte el Inspector del Trabajo procede el recurso de reposición, y, en subsidio el de apelación, los cuales deberán interponerse dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación.
2. El inspector del trabajo dispondrá de un término de cuarenta y ocho (48) horas para resolver el recurso de reposición.
Artículo 7º Apelación. 1. La apelación se surtirá ante el Jefe del Departamento Nacional de Supervigilancia Sindical, el cual deberá decidir de plano dentro de los cinco (5) días siguientes a aquel en que haya recibido el expediente.
2. Si hubiere puntos por aclarar o pruebas pedidas oportunamente en primera instancia y no practicadas, el Departamento Nacional de Supervigilancia Sindical podrá ordenar, por medio de auto para mejor proveer, la práctica de las que estime conducentes, señalando un término prudencial para este efecto.
3. En el caso del inciso anterior, el término a que se refiere el inciso 1 de este artículo, principiará a contarse a partir de la fecha en que fueren recibidas por el superior las pruebas ordenadas.
Artículo 8º Recurso de gracia. Contra el fallo del Jefe del Departamento Nacional de Supervigilancia Sindical procede el recurso de gracia, para ante el Ministro del Ramo, quien verificará su revisión con el objeto único de comprobar si las disposiciones legales han sido rectamente aplicadas. Este recurso se intentará dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes a la notificación de la providencia y debe ser resuelto dentro de los cinco (5) días siguientes al recibo del expediente.
Artículo 9º Sanción en caso de nulidad. La violación de las normas procedimentales consagradas en el presente Decreto, dará lugar a la nulidad de lo actuado y el funcionario responsable será condenado en costas, o sancionado con la pérdida del empleo, a juicio del Ministro del Trabajo.
Artículo 10. El artículo 410 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:
Artículo 410. Justas causas del despido. Son justas causas para que el Ministerio del Trabajo autorice el despido de un trabajador amparado por el fuero:
a) La expiración del plazo determinado o presuntivo del contrato de trabajo;
b) La liquidación o clausura definitiva de la empresa o establecimiento y la suspensión total o parcial de actividades por parte del patrono durante más de ciento veinte (120) días, y
c) Todas aquellas que permitan al patrono dar por terminado unilateralmente el contrato de trabajo de acuerdo con la ley.
Modifica Artículo 410 CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO de 1951
Artículo 11. El artículo 411 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:
Artículo 411. Terminación del contrato sin previa calificación. La terminación del contrato de trabajo por la realización de la obra contratada, por la ejecución del trabajo accidental, ocasional o transitorio, por mutuo consentimiento o por sentencia de autoridad competente, no requiere previa calificación de la causa en ningún caso.
Modifica Artículo 411 CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO de 1951
Artículo 12. El artículo 412 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:
Artículo 412. Suspensión del contrato de trabajo. Las simples suspensiones del contrato de trabajo no requieren intervención del Ministerio del Trabajo.
Modifica Artículo 412 CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO de 1951
Artículo 13. Disposición transitoria. 1. La jurisdicción especial del trabajo continuará conociendo de los asuntos sobre fuero sindical que se hubieren iniciado antes de entrar en vigencia el presente Decreto, con sujeción al procedimiento señalado en el Código Procesal del trabajo. Pero si en la sentencia se declara que no hay justa causa para el despido, negará el permiso solicitado y ordenará el inmediato reintegro del trabajador, si hubiere sido suspendido provisionalmente.
2. Asimismo ordenará el reintegro del trabajador en el caso del artículo 118 del Código Procesal del Trabajo, si se declarare que no hubo justa causa para el despido.
3. En estos casos se condenará al patrono a pagar al trabajador los salarios que dejó de percibir por causa de la suspensión o del despido.
Artículo 14. El artículo 479 del Código Sustantivo del Trabajo, quedará así:
Artículo 479. Denuncia. 1. Para que sea válida la manifestación escrita de dar por terminada una convención colectiva de trabajo, si se hace por una de las partes, o por ambas separadamente, debe presentarse por triplicado ante el Inspector del Trabajo del lugar y en su defecto ante el Alcalde, funcionarios que le pondrán la nota respectiva de presentación, señalando el lugar, la fecha y la hora de la misma. El original de la denuncia será entregado al destinatario por dicho funcionario, y las copias serán destinadas para el Departamento Nacional del Trabajo y para el denunciante de la convención.
2. Formulada así la denuncia de la convención colectiva, ésta continuará vigente hasta tanto se firme una nueva convención.
Modifica Artículo 479 CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO de 1951
Artículo 15. Quedan suspendidas todas las disposiciones contrarias al presente Decreto.
Artículo 16. Este Decreto rige desde la fecha de su expedición.
Dado en Bogotá a 26 de febrero de 1954.
Carlos Villaveces
Brigadier General Gustavo Berrío M.
Brigadier General Arturo Chary
Aurelio Caicedo Ayerbe
Bernardo Henao Mejía
Alfredo Rivera Valderrama
Pedro Nel Rueda Uribe
Coronel Manuel Agudelo G.
Santiago Trujillo Gómez

References: Artículo 1
 artículo 48

Artículo 48
 Artículo 48

Artículo 2
 artículo 405

Artículo 405
 Artículo 405

Artículo 3
 Artículo 408

Artículo 408
 Artículo 408

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10
 artículo 410

Artículo 410
 Artículo 410

Artículo 11
 artículo 411

Artículo 411
 Artículo 411

Artículo 12
 artículo 412

Artículo 412
 Artículo 412

Artículo 13
 artículo 118

Artículo 14
 artículo 479

Artículo 479
 Artículo 479

Artículo 15

Artículo 16