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Timestamp: 2019-11-14 12:08:32+00:00

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Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife del 9/10/2019 | Dateas.com
Boletín Oficial de Santa Cruz de Tenerife del 9/10/2019
1GOBIERNO DE CANARIAS BOLETÍN OFICIAL DE LA PROVINCIA DE SANTA CRUZ DE TENERIFE Año XCIV Miércoles, 9 de octubre de 2019 Número 122 SUMARIO I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO Ministerio para la Transición Ecológica 122933 Notificación de la propuesta de resolución del expediente sancionador incoado al D.N.I. X-9714298-H por infracción a la normativa de costas 122936 Notificación del inicio y pliego de cargos del expediente sancionador incoado al D.N.I. 78625681-C por infracción a la normativa de costas 122941 Notificación del inicio y pliego de cargos del expediente sancionador incoado al D.N.I. 42034470-S por infracción a la normativa de costas 122942 Notificación del inicio y pliego de cargos del expediente sancionador incoado al D.N.I. 42016174-G por infracción a la normativa de costas 122946 Notificación del inicio y pliego de cargos del expediente sancionador incoado al D.N.I. 42040788-P por infracción a la normativa de costas 122948 Notificación de la resolución del expediente sancionador incoado al D.N.I. X-1147107-M por infracción a la normativa de costas Página 17279 Página 17280 Página 17280 Página 17280 Página 17281 Página 17281 II. ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA Consejería de Economía, Conocimiento y Empleo 123043 Convenio colectivo de la empresa Aguas de Vilaflor, S.A 123044 Convenio colectivo de la empresa Bernhard Schulte Canarias, S.A.U Página 17282 Página 17284 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL Cabildo Insular de Tenerife 123903 Exposición pública del proyecto de Acondicionamiento de la planta semisótano adaptación a normativa del Centro sociosanitario de Santa Úrsula Página 17301 123369 Delegación de competencias en la Consejera Insular del Área de Educación, Juventud, Cultura y Deportes sobre el inicio de expedientes de contratación y aceptación de la propuesta de la mesa de contratación prevista Página 17301 122727 Delegación de competencias en el Director Insular de Hacienda de la competencia relativa a la aprobación y liquidación de los sucesivos ingresos derivados del canon por arrendamiento del inmueble Caseta Central de Los Silos Página 17301 Cabildo Insular de El Hierro 123916 Bases específicas que han de regir la convocatoria para aprobación de una lista de reserva de Grupo profesional V, Auxiliar Geriátrico/Asistencia a domicilio Página 17302 Las inserciones se solicitarán de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad mediante oficio Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife Depósito Legal TF-1/1958 Edita: Secretaría General Técnica Consejería de Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad Servicio de Publicaciones Edificio de Usos Múltiples II, planta 0 Avda. José Manuel Guimerá, 10 Tfno.: 922 47.75.18. Fax: 922 92.26.82 38071 Santa Cruz de Tenerife Imprime: Imprenta Bonnet, S.L. Trasera Bº Nuevo de Ofra, s/nº Tfno.: 922 28.26.10. Fax: 922 28.20.44 Correo electrónico: bop@ibonnet.com 38320 La Laguna TARIFAS Inserción: 0,81 euros/mm de altura Suscripción anual: 60,10 euros más gastos de franqueo
217278 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 Cabildo Insular de La Palma 123959 Extracto por el que se aprueba la convocatoria de subvenciones para gastos corrientes al sector artesanal, 2019 Ayuntamiento de Arona 125679 Aprobación definitiva del expediente de Modificación de créditos nº 52/2019, suplementos de créditos y créditos extraordinarios 124309 Puesta al cobro de los recibos correspondientes a los padrones de Suministro de agua y otros, cuarto bimestre de 2019 Ayuntamiento de La Guancha 123596 Creación de la Mesa de Contratación Permanente Ayuntamiento de Gímar 124041 Exposición pública de la modificación de la Ordenanza fiscal reguladora de la Tasa por entrada de vehículos a través de las aceras y reservas de vía pública para aparcamiento exclusivo, parada de vehículos, carga y descarga de mercancías Ayuntamiento de Los Llanos de Aridane 120250 Aprobación definitiva del estudio de detalle de iniciativa privada en la manzana situada en la Montaña Tenisca, a instancias de María Remedios Gómez García y otros Ayuntamiento de Puntallana 123338 Nombramiento de los miembros de la Junta de Gobierno Local 123345 Nombramiento de Tenientes de Alcalde y delegaciones de competencias Ayuntamiento de San Sebastián de La Gomera 124435 Extracto de la convocatoria de subvenciones en el ámbito de la cultura y de la ocupación del tiempo libre para el ejercicio 2019 Ayuntamiento de Santa Cruz de La Palma 122989 Bases y convocatoria de ayudas económicas para el desplazamiento de estudiantes universitarios y de ciclos superiores de formación profesional durante el curso 2019-2020 122996 Bases de la convocatoria de ayudas para ampliación de estudios durante el curso 2019-2020 Ayuntamiento de Tazacorte 124460 Extracto de la convocatoria de concesión de subvenciones de ayudas económicas para la realización de estudios de enseñanza post obligatoria, curso 2019/2020 Ayuntamiento de la Villa de Adeje 122960 Delegación de competencias en el Concejal Daniel Melo Rodríguez Ayuntamiento de la Villa de Breña Alta 124035 Exposición pública del expediente de Modificación de créditos 29/2019, crédito extraordinario 124038 Exposición pública del expediente de Modificación de créditos 30/2019, crédito extraordinario Ayuntamiento de la Villa de Breña Baja 123920 Bases reguladoras de la concesión de subvenciones de competiciones extraordinarias para deportistas y clubes deportivos Ayuntamiento de la Villa de Candelaria 123658 Modificación de las bases de lista de reserva para monitores de la Universidad Popular de Candelaria 123665 Modificación de las bases de la lista de reserva de Conserjes Ayuntamiento de la Villa de Garafía 123410 Notificación colectiva de liquidaciones y anuncio de cobranza de diversos recursos municipales 123668 Aprobación definitiva del Presupuesto General para el ejercicio económico 2019 Ayuntamiento de la Villa de Hermigua 123361Exposición pública del padrón del Impuesto sobre Actividades Económicas, correspondientes al periodo 2019 125092 Extracto de la convocatoria de subvenciones destinadas a la adquisición de material escolar y deportivo para el curso 2019/2020 Ayuntamiento de la Villa de Los Realejos 123399 Exposición pública del expediente de Modificación de créditos nº MC28D/2019, transferencia de créditos 123403 Exposición pública del expediente de Modificación de créditos nº MC26D/2019, concesión créditos extraordinarios Ayuntamiento de la Villa de San Juan de la Rambla 122774 Designación de Juan Agustín Siverio González, Primer Teniente de Alcalde, para ejercer las funciones propias de Alcaldía Página 17315 Página 17315 Página 17316 Página 17316 Página 17317 Página 17317 Página 17318 Página 17319 Página 17320 Página 17323 Página 17328 Página 17333 Página 17333 Página 17335 Página 17335 Página 17336 Página 17344 Página 17353 Página 17358 Página 17359 Página 17359 Página 17360 Página 17361 Página 17361 Página 17362 IV. ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA Juzgado de lo Social Número 3 de Santa Cruz de Tenerife 122124 Juicio nº 130/2019 a instancia de Alan Andrés Rojas Flores contra Carmelo Israel Ramírez Leizeaga 122135 Juicio nº 127/2019 a instancia de Omar López González contra Invercon Canarias, S.L 122147 Juicio nº 94/2019 a instancia de Cintia Padilla López contra Mazzuca Consultores, S.L. y otros 122150 Juicio nº 50/2019 a instancia de Arturo Rómulo Rodríguez Cruz contra Teidefon, S.L. y otros Página 17362 Página 17363 Página 17364 Página 17365
3Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 122173Juicio nº 448/2019 a instancia de Juan Manuel Valle Delgado contra Grupo Canario Servicios Jercacon, S.L 122187Juicio nº 1051/2018 a instancia de Jessica Pérez Afonso contra SEIT 52, S.L. Aparthotel El Duque y otros 122192 Juicio nº 788/2019 a instancia de Mihaela Diaconescu contra La Masia Canaria, S.L Juzgado de lo Social Número 4 de Santa Cruz de Tenerife 122051 Juicio nº 135/2019 a instancia de Ruymán Afonso del Pino contra Cocinas Mestizas, S.L 122054 Juicio nº 135/2019 a instancia de Ruymán Afonso del Pino contra Cocinas Mestizas, S.L 122056 Juicio nº 217/2019 a instancia de Sonia Castro Moya contra Worlfwide XDW Chemical Group, S.L. y otros 122060 Juicio nº 149/2019 a instancia de Rosalía Fariña González y otros contra Consorcio Insular Mizar, S.L 122092 Juicio nº 147/2019 a instancia de Carmen Nieves Ruiz Hernández contra TFC Grupo Futuro Desarrollo Educativo, S.L Juzgado de lo Social Número 5 de Santa Cruz de Tenerife 122098 Juicio nº 678/2019 a instancia de Francisco Javier Herrera Rodríguez contra Instalaciones Frigoríficas Tegaraya, S.L. y otro 122099 Juicio nº 688/2019 a instancia de Montajes Telefónicos Canarias, S.L. contra Yeray Barbuzano Cano 122105 Juicio nº 737/2019 a instancia de Santiago Lutzardo Afonso contra Ilunion Seguridad, S.A. y otro 122108 Juicio nº 658/2019 a instancia de Ignacio Hernández Marrero contra Empresa de Transformación Agraria S.A Tragsa y otro 122111 Juicio nº 396/2019 a instancia de Fundación Laboral de la Construcción contra Construcciones Martín Tenerife, S.L 122122 Juicio nº 780/2019 a instancia de Fernando Luque Quintero contra Grupo Jercosa Asociados, S.L. y otro Juzgado de lo Social Número 7 de Santa Cruz de Tenerife 121672 Juicio nº 710/2019 a instancia de Mutua Fremap contra Atteneri Mesa Sardinha y otros 121683 Juicio nº 109/2019 a instancia de Andrea de Luca contra Siempre Verde Incoming Services, S.L. y otro 121692 Juicio nº 107/2019 a instancia de Carlos León Díaz contra Limpiezas Teneguía, S.L. y otro Juzgado de lo Social Número 8 de Santa Cruz de Tenerife 122219 Juicio nº 462/2019 a instancia de Federico Roberto Esmoris contra Thesis Finanza, S.L. y otro 122224 Juicio nº 741/2019 a instancia de Marco Furesi contra Bárbara Colombo y otro Juzgado de lo Social Número 10 de Las Palmas de Gran Canaria 122188 Juicio nº 75/2019 a instancia de Juan Carlos Díaz Santana contra Autoclick Canarias, S.L. y otro I. ADMINISTRACIÓN DEL ESTADO MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Secretaría de Estado de Medio Ambiente Dirección General de Sostenibilidad de la Costa y el Mar Servicio Provisional de Costas en Santa Cruz de Tenerife ANUNCIO 5691122933 De notificación de la propuesta de resolución del expediente sancionador incoado al D.N.I.: X9714298-H por infracción a la normativa de costas. 17279 Página 17365 Página 17366 Página 17367 Página 17368 Página 17368 Página 17369 Página 17369 Página 17371 Página 17371 Página 17372 Página 17372 Página 17373 Página 17373 Página 17374 Página 17375 Página 17375 Página 17376 Página 17378 Página 17379 Página 17379 Habiendo resultado infructuoso el intento de notificación individual en su último domicilio conocido, y de conformidad con los artículos 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se notifica al, D.N.I.: X-9714298-H, lo que a continuación se relaciona la propuesta de resolución del expediente sancionador incoado en este Servicio de Costas de Tenerife por hechos constitutivos de infracción según los artº. 90.2 letra c de la Ley de Costas y 191.2 letra c de su Reglamento, por la ocupación del dominio público marítimo terrestre sin autorización administrativa, mediante una capa de cemento sobre lecho de callaos ocupando una superficie aproximada de 13 m2 y 12 m2 en la zona conocida como barranco del Río, t.m. de Arico, con una propuesta de sanción a imponer de 824,54 ochocientos veinte y cuatro euros con cincuenta y cuatro céntimos. Lo que se publica a los efectos de notificación, indicando que el expediente sancionador se encuentra
417280 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 a disposición del interesado para consulta y conocimiento del contenido íntegro del acto, en horas hábiles, por sí o por representante debidamente acreditado, en el plazo de quince 15 días, a contar desde el siguiente al de publicación del presente anuncio, en el Servicio Provincial de Costas, sito en la Rambla de Santa Cruz nº 169. EXPEDIENTE SAN01/19/38/0010 D.N.I./C.I.F. X-9714298-H MULTA 824.54 € El Instructor, Cándido Rodríguez Gallardo, firmado electrónicamente. ANUNCIO 5692122936 De notificación del inicio y pliego de cargos del expediente sancionador incoado al D.N.I. 78.625.681C por infracción a la normativa de costas. Habiendo resultado infructuoso el intento de notificación individual en su último domicilio conocido, y de conformidad con los artículos 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se notifica al, D.N.I.: 78.625.681-C, lo que a continuación se relaciona el inicio y pliego de cargos del expediente sancionador incoado en este Servicio de Costas de Tenerife por hechos constitutivos de infracción según los artº. 91 letra a de la Ley de Costas y 192 letra a de su Reglamento, por la ocupación del dominio público marítimo terrestre sin autorización administrativa, mediante acampada en la playa del medio, t.m. de San Sebastián de La Gomera, con una propuesta de sanción a imponer de 80,00 ochenta euros. Lo que se publica a los efectos de notificación, indicando que el expediente sancionador se encuentra a disposición del interesado para consulta y conocimiento del contenido íntegro del acto, en horas hábiles, por sí o por representante debidamente acreditado, en el plazo de quince 15 días, a contar desde el siguiente al de publicación del presente anuncio, en el Servicio Provincial de Costas, sito en la Rambla de Santa Cruz nº 169. EXPEDIENTE SAN01/19/38/0045 D.N.I./C.I.F.MULTA 78.625.681-C 80,00 € El Instructor, Cándido Rodríguez Gallardo, firmado electrónicamente. ANUNCIO 5693122941 De notificación del inicio y pliego de cargos del expediente sancionador incoado al D.N.I.: 42.034.470S por infracción a la normativa de costas. Habiendo resultado infructuoso el intento de notificación individual en su último domicilio conocido, y de conformidad con los artículos 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se notifica al, D.N.I.: 42.034.470-S, lo que a continuación se relaciona el inicio y pliego de cargos del expediente sancionador incoado en este Servicio de Costas de Tenerife por hechos constitutivos de infracción según los artº. 91 letra a de la Ley de Costas y 192 letra a de su Reglamento, por la ocupación del dominio público marítimo terrestre sin autorización administrativa, mediante acampada en el camino de San Juanito en la Punta Hidalgo, t.m. de La Laguna, con una propuesta de sanción a imponer de 80,00 ochenta euros. Lo que se publica a los efectos de notificación, indicando que el expediente sancionador se encuentra a disposición del interesado para consulta y conocimiento del contenido íntegro del acto, en horas hábiles, por sí o por representante debidamente acreditado, en el plazo de quince 15 días, a contar desde el siguiente al de publicación del presente anuncio, en el Servicio Provincial de Costas, sito en la Rambla de Santa Cruz nº 169. EXPEDIENTE SAN01/19/38/0043 D.N.I./C.I.F.MULTA 42.034.470-S 80,00 € El Instructor, Cándido Rodríguez Gallardo, firmado electrónicamente. ANUNCIO 5694122942 De notificación del inicio y pliego de cargos del expediente sancionador incoado al D.N.I.: 42.016.174G por infracción a la normativa de costas. Habiendo resultado infructuoso el intento de notificación individual en su último domicilio conocido, y de conformidad con los artículos 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se notifica al, D.N.I.: 42.016.174-G, lo que a continuación se
5Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 relaciona el inicio y pliego de cargos del expediente sancionador incoado en este Servicio de Costas de Tenerife por hechos constitutivos de infracción según los artº. 91 letra a de la Ley de Costas y 192 letra a de su Reglamento, por la ocupación del dominio público marítimo terrestre sin autorización administrativa, mediante acampada en la playa del medio, t.m. de San Sebastián de La Gomera, con una propuesta de sanción a imponer de 80,00 ochenta euros. Lo que se publica a los efectos de notificación, indicando que el expediente sancionador se encuentra a disposición del interesado para consulta y conocimiento del contenido íntegro del acto, en horas hábiles, por si o por representante debidamente acreditado, en el plazo de quince 15 días, a contar desde el siguiente al de publicación del presente anuncio, en el Servicio Provincial de Costas, sito en la Rambla de Santa Cruz nº 169. EXPEDIENTE SAN 01/19/38/0046 D.N.I./C.I.F.MULTA 42.016.174-G 80,00 € El Instructor, Cándido Rodríguez Gallardo, firmado electrónicamente. ANUNCIO 5695122946 De notificación del inicio y pliego de cargos del expediente sancionador incoado al D.N.I.: 42.040.788P por infracción a la normativa de costas. Habiendo resultado infructuoso el intento de notificación individual en su último domicilio conocido, y de conformidad con los artículos 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se notifica al, D.N.I.: 42.040.788-P, lo que a continuación se relaciona el inicio y pliego de cargos del expediente sancionador incoado en este Servicio de Costas de Tenerife por hechos constitutivos de infracción según los artº. 90.2 letra c de la Ley de Costas y 191.2 letra c de su Reglamento, por la ocupación del dominio público marítimo terrestre sin autorización administrativa, mediante la ocupación de 275 m2 de arena de una playa con sillones, colchones, toldos, sombrillas, barbacoas, baúl, mesas, sillas, y otros utensilios personales, ocupación de una terraza situada en DPMT de 45 m2 con mesas banquetas, neveras portátiles, bancos, maceteros, tablones de madera, cocinillas portátiles, utensilios de cocina, 17281 dispuestos sobre repisa de hormigón y suelo delante de un bunker preexistente en la playa, todo ello en la zona de La Jaquita, t.m. de Granadilla de Abona, con una propuesta de sanción a imponer de 5.500 cinco mil quinientos euros. Lo que se publica a los efectos de notificación, indicando que el expediente sancionador se encuentra a disposición del interesado para consulta y conocimiento del contenido íntegro del acto, en horas hábiles, por sí o por representante debidamente acreditado, en el plazo de quince 15 días, a contar desde el siguiente al de publicación del presente anuncio, en el Servicio Provincial de Costas, sito en la Rambla de Santa Cruz nº 169. EXPEDIENTE SAN 01/19/38/0027 D.N.I./C.I.F.MULTA 42.040.788-P 5.500 € El Instructor, Cándido Rodríguez Gallardo, firmado electrónicamente. ANUNCIO 5696122948 De notificación de la resolución del expediente sancionador incoado al D.N.I./N.I.E.: X-1147107-M, por infracción a la normativa de costas. Habiendo resultado infructuoso el intento de notificación individual en su último domicilio conocido, y de conformidad con el artículo 44 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Publicas, se notifica al D.N.I./N.I.E.: X-1147107-M, que a continuación se relaciona la resolución del expediente sancionador incoado en este Servicio de Costas de Tenerife, por hechos constitutivos de infracción según los artº. 90.2 letra c de la Ley de Costas y 191.2 letra c de su Reglamento, por la ocupación del dominio público marítimo terrestre sin autorización administrativa, mediante la construcción y perforación de cueva habitable en el lugar denominado la Bombilla, t.m. de Tazacorte, con una sanción a imponer de 1.958,08 euros. Lo que se publica a los efectos de notificación, indicando que el expediente sancionador se encuentra a disposición del interesado para consulta y conocimiento del contenido íntegro del acto, en horas hábiles, por si o por representante debidamente acreditado, en el plazo de quince 15 días, a contar desde el siguiente al de publicación del presente anuncio, en
617282 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 el Servicio Provincial de Costas, sito en la Rambla de Santa Cruz nº 169. EXPEDIENTE SAN 01/19/38/0003 D.N.I./N.I.E.MULTA X-1147107-M 1.958,08 € El Instructor, Cándido Rodríguez Gallardo, firmado electrónicamente. II. ADMINISTRACIÓN DE LA COMUNIDAD AUTÓNOMA de trabajo de este Centro Directivo. y proceder a su depósito, con notificación a la Comisión Negociadora. Segundo.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. El Director General de Trabajo, Alejandro Ramos Guerra. Acuerdo de aplicación del Convenio Colectivo Estatal para el sector de industrias de aguas de bebida envasadas código de Convenio 99014405012008 en la empresa Aguas de Vilaflor, S.A. En Santa Cruz de Tenerife a 26 de abril se reúnen las personas que a continuación se relacionan, cada uno en su respectiva representación conjunta: CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, CONOCIMIENTO Y EMPLEO Dirección General de Trabajo CONVENIO 5697123043 Código 38100162022019. Visto el texto del acuerdo de adhesión de la empresa Aguas de Vilaflor, S.A., al convenio colectivo sectorial estatal para el sector de industrias de aguas de bebidas envasadas código nº 99014405012008, suscrito por la Comisión Negociadora del mismo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, Real Decreto 713/2010 sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y Reglamento Orgánico de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda, aprobado por el Decreto 124/2016, de 19 de septiembre vigente en virtud de la Disposición transitoria primera del Decreto 203/2019, de 1 de agosto, por el que se determina la estructura central y periférica, así como las sedes de las Consejerías del Gobierno de Canarias, esta Dirección General de Trabajo, Acuerda: Primero.- Inscribir el citado acuerdo de adhesión en el Registro de convenios y acuerdos colectivos Por la empresa: - Dña. Gloria Bagaria Roig. - Dña. Laura González de la Rosa. Por los trabajadores: - D. Miguel Ángel Sosa Rodríguez. - D. Samuel Fumero Alayón. - D. Juan José Rodríguez Fumero. - D. José E. González Martín. Las partes se reconocen la capacidad legal y la legitimación para negociar el Convenio Colectivo y Exponen: 1.- Que en fecha de hoy han acordado la adhesión al Convenio Colectivo Sectorial Estatal para el sector de industrias de aguas de bebida envasadas código de Convenio 99014405012008, actualmente vigente, con efectos desde el día 1 de enero de 2019. 2.- Que por medio de la presente las partes acuerdan que la aplicación de dicho Convenio se llevará a cabo en base a los siguientes Acuerdos: Primero.- Mantenimiento del acuerdo de fecha 28 de enero de 2013 referente al Bonus. Anexo 1.
7Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 Segundo.- Se realizará la adecuación de la estructura salarial actual a la prevista en el Convenio Colectivo Estatal para el sector de industrias de aguas de bebida envasadas para el año 2019. Para ello se tendrá en cuenta todos los conceptos económicos en cómputo global y las cantidades que excedan de las condiciones reguladas en el Convenio Colectivo Estatal para el sector de industrias de agua, si las hubiera, se mantendrán como complementos personales. Anexo número 2. Tercero.- Una vez realizada la equiparación de la estructura salarial en el año 2019, se acuerda que para los años siguientes de vigencia del Convenio, el salario base regulado en el Convenio Colectivo Estatal para el sector de industrias de agua de bebida envasada que figura en tablas se actualizará con el incremento que corresponda cada año. El incremento se aplicará solamente sobre los conceptos de las tablas salariales del Convenio Colectivo Estatal, no pudiendo compensar y absorber el incremento del salario base de los complementos personales que a fecha de la firma del presente acuerdo se mantengan. Cuarto.- Asimismo se acuerda que, como consecuencia del retraso de las negociaciones y con el objeto de no perjudicar a los trabajadores, se abonará una gratificación excepcional a los trabajadores que se indican en el listado que se adjunta en el Anexo nº 3. Dicha gratificación excepcional se ha calculado tomando como referencia las condiciones salariales en su conjunto y cómputo global de los trabajadores que de haberse alcanzado un acuerdo de adhesión durante el año 2018 hubieran visto mejorado su salario. Dicha gratificación se abonará única y exclusivamente a las personas cuyo listado se adjunta al presente acuerdo y en las cuantías que en el listado se refleja. La forma de abono será las siguiente: el 50% de la cantidad total que aparece en el listado se abonará en la nómina del mes siguiente a la firma del presente acuerdo y el otro 50% se abonará en la 17283 nómina del mes de enero de 2020 condicionado a que la empresa haya cumplido con el presupuesto del año 2019. Se adjunta el listado con los trabajadores que percibirán dicha compensación y las cantidades en el anexo número 3. Quinto.- Anualmente cada una de las direcciones de la empresa fábrica, logística, comercial y administración negociará con el comité los ajustes de las jornadas necesarias para dar cumplimiento a la jornada anual de trabajo efectivo prevista por el Convenio Colectivo Estatal. Para la confección de las vacaciones del personal se tendrán en cuenta los 12 meses del año. Sexto.- Para el cálculo de las horas extras se tendrá en cuenta el complemento personal. Séptimo.- Las pagas extras serán prorrateadas en 12 mensualidades para todo contrato que se formalice a partir de la fecha de la firma del presente Acuerdo. Octavo.- Para la adaptación de salarios en cómputo anual al convenio colectivo del sector, se acuerda que se liquidarán las pagas extras totales devengadas a 31 de junio de 2019, y partir del 01 de julio de 2019 todo el personal de todos los centros tendrán las pagas prorrateadas y se les habrá abonado el devengo hasta la fecha. Y para que conste a los efectos legales oportunos, ambas partes firman el presente acuerdo en el lugar y fecha arriba indicados. Gloria Bagaria Roig.- Juan José Rodríguez Fumero.- Laura González de la Rosa.- Samuel Fumero Alayón.- Miguel Ángel Sosa Rodríguez.- José E. Glez. Martín.
817284 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 CONVENIO 5698123044 Código 38100351012016. Visto el texto del Convenio Colectivo de la empresa Bernhard Schulte Canarias, S.A.U., suscrito por la Mesa Negociadora del mismo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.2 y 3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, Real Decreto 713/2010 sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, y Reglamento Orgánico de la Consejería de Empleo. Políticas Sociales y Vivienda, aprobado por el Decreto 124/2016, de 19 de septiembre vigente en virtud de la Disposición transitoria primera del Decreto 203/2019, de 1 de agosto, por el que se determina la estructura central y periférica, así como las sedes de las Consejerías del Gobierno de Canarias, esta Dirección General de Trabajo, Acuerda: Primero.- Inscribir el citado Convenio en el Registro de convenios y acuerdos colectivos de trabajo de este Centro Directivo, y proceder a su depósito, con notificación a la Mesa Negociadora. Segundo.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia. El Director General de Trabajo, Alejandro Ramos Guerra. CONVENIO COLECTIVO BERNHARD SCHULTE CANARIAS, S.A.U. INDICE 1º.- AMBITO DE APLICACIÓN 2º.- VIGENCIA DEL PRESENTE CONVENIO 3º.- VINCULACIÓN A LA TOTALIDAD 4º.- COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN FUTURAS 5º.- IMPREVISTOS CONVENIO 6º.- PERIODO DE PRUEBA 7º.- COMISIÓN DE SERVICIOS 8.- TRANSBORDOS 9º.- EXPECTATIVA DE EMBARQUE 10º.- LICENCIAS 11º.- EXCEDENCIAS 12º.- ESCALAFONES 13º.- DIETAS Y VIAJES 14º.- MANUTENCIÓN 15º.- ENTREPOT 16º.- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO A BORDO 17º.- JORNADA LABORAL 18º.- MATERIA SALARIAL 19º.- ANTIGEDAD 20º.- INCREMENTO SALARIAL 21º.- VACACIONES Y DESCANSOS 22º.- INCAPACIDAD LABORAL 23º.- NACIMIENTO U ADOPCIÓN 24º.- FAMILIARES ACOMPAÑANTES
915º.- ENTREPOT 16º.- ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO A BORDO 17º.- JORNADA LABORAL 18º.- MATERIA SALARIAL 19º.- ANTIGEDAD 20º.- INCREMENTO SALARIAL Boletín Oficial de la Provincia de Santa 21º.Cruz de VACACIONES Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 Y DESCANSOS 22º.- INCAPACIDAD LABORAL 23º.- NACIMIENTO U ADOPCIÓN 24º.- FAMILIARES ACOMPAÑANTES 25º.- HORA DE SALIDA 26º.- SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO 27º.- SERVICIOS RECREATIVOS Y CULTURALES 28º.- ROPA DE TRABAJO Y SERVICIO DE LAVANDERÍA 29º.- NAVEGACIÓN POR ZONAS INSALUBRES Y EPIDÉMICAS 30º.- ZONA DE GUERRA 31º.- PÉRDIDA DE EQUIPAJE A BORDO 32º.- CORRESPONDANCIA 33º.- SEGURO DE ACCIDENTES 34º.- NATALIDAD 35º.- COMISIÓN PARITARIA 36º.- MEDIOS DE TRANSPORTE 37º.- MERCANCÍAS EXPLOSIVAS, TÓXICAS O PELIGROSAS ARTÍCULO 1 - ÁMBITO DE APLICACIÓN El presente Convenio es de ámbito empresarial y de aplicación al personal de flota embarcado en los buques OPDR ANDALUCÍA y OPDR CANARIAS de propiedad o explotados por la empresa B.S. CANARIAS, S.A.U. inscritos en el Registro Especial de Buques de Sta. Cruz de Tenerife y Empresas Navieras Españolas en el momento de la firma del Convenio o que, siendo propiedad o explotados por la Empresa se inscriban en el citado Registro durante la vigencia del Convenio. ARTÍCULO 2 - VIGENCIA DEL PRESENTE CONVENIO El presente convenio entrará en vigor a todos los efectos con carácter retroactivo desde el 01.09.2018 y su vigencia será hasta el 31.08.2020 salvo los supuestos de prórroga contemplados en el párrafo siguiente. Se establece una prórroga indefinida del Convenio de año en año para el caso de que el mismo no fuera denunciado por escrito y notificado a la otra parte por cualquiera de las partes firmantes del mismo con una antelación mínima de tres meses a la fecha del vencimiento inicialmente pactada o de cualquiera de sus prórrogas. En tanto no se logre alcanzar un acuerdo para nuevo convenio que sustituya el actual se mantendrá en vigor todo el articulado del mismo, incluido su contenido normativo y económico. ARTÍCULO 3 - VINCULACIÓN A LA TOTALIDAD A todos los efectos, el presente Convenio constituye una unidad indivisible, por lo que no podrá pretenderse la aplicación de una o varias de sus cláusulas desechándose el resto, sino que siempre habrá de ser aplicado y observado en su integridad y considerado globalmente. Si la Autoridad Laboral competente no aprobase alguna de las Normas de este Convenio, y este hecho desvirtuase el contenido de este, el Convenio deberá ser considerado de nuevo por las Partes Negociadoras. ARTÍCULO 4 COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN FUTURAS 17285
10ARTÍCULO 3 - VINCULACIÓN A LA TOTALIDAD A todos los efectos, el presente Convenio constituye una unidad indivisible, por lo que no podrá pretenderse la aplicación de una o varias de sus cláusulas desechándose el resto, sino que siempre habrá de ser aplicado y observado en su 17286 integridad y considerado globalmente. Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 Si la Autoridad Laboral competente no aprobase alguna de las Normas de este Convenio, y este hecho desvirtuase el contenido de este, el Convenio deberá ser considerado de nuevo por las Partes Negociadoras. ARTÍCULO 4 COMPENSACIÓN Y ABSORCIÓN FUTURAS Las condiciones económicas generales de este Convenio absorberán y compensarán en cómputo anual, las que en el futuro pudieran establecerse por disposiciones legales de carácter general que impliquen variaciones económicas en todos o en algunos de los conceptos retributivos. Las posibles mejoras económicas futuras a que se refiere este artículo sólo tendrán eficacia práctica si, globalmente consideradas en cómputo anual, superasen los niveles económicos generales establecidos en este Convenio. ARTÍCULO 5 - IMPREVISTOS DEL CONVENIO En todo lo no previsto en este Convenio, seguirán aplicándose las condiciones de trabajo vigentes en cada momento en la Empresa, remitiéndose para lo no establecido en las mismas al conjunto de las disposiciones legales vigentes que configuran las relaciones laborales del Estado Español y Estatuto de los Trabajadores. ARTÍCULO 6 - PERÍODO DE PRUEBA 1.- Toda admisión de personal para las actividades comprendidas en este Convenio Colectivo, se considerará provisional durante un período de prueba variable, con arreglo a la labor a la que el tripulante se dedique, que no podrá ser superior a la que establece la escala siguiente: A.- Titulados: 3 meses de trabajo efectivo. B.- Maestranza y subalternos: 45 días de trabajo efectivo. Durante dicho período, que deberá ser pactado por escrito, ambas partes pueden rescindir unilateralmente el Contrato de Trabajo, comunicándolo a la otra parte en igual forma, con una antelación mínima de ocho días. 2.- En el caso de que el período de prueba expire en el curso de una travesía, éste se considerará prorrogado hasta que el buque toque puerto español, pero la voluntad por parte del Armador de rescindir el Contrato de Trabajo por no superar el período de prueba deberá ser notificada al tripulante por el Capitán dentro del plazo estipulado en el párrafo anterior. En caso contrario, se entenderá que el tripulante ha cumplido satisfactoriamente el período de prueba. 3.- En todos los casos de rescisión del contrato por fin de período de prueba por voluntad del tripulante, los gastos de viaje serán por cuenta del mismo. 4.- La Empresa, en el supuesto de rescisión del contrato por fin de período de prueba, entregará la documentación relativa al tiempo efectivamente trabajado y el Certificado de Empresa de las cotizaciones efectuadas a la Seguridad Social. 5.- Una vez finalizado el período de prueba por voluntad de la Empresa y con la llegada del buque a puerto, los gastos de viaje y dietas desde el puerto de desembarque hasta el domicilio del trabajador serán por cuenta de la misma.
11Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 6.- Las bajas por enfermedad o accidente, interrumpen el período de prueba de conformidad con la legislación vigente. 7.- Se entiende que todo trabajador interino re-empleado un mínimo de dos veces sucesivas y siempre que los informes de a bordo no indiquen lo contrario, quedan excluidos de la aplicación del período de prueba. ARTÍCULO 7 COMISIÓN DE SERVICIO Se entiende por Comisión de Servicio la misión de trabajo profesional que ordene la Empresa realizar al tripulante en cualquier lugar. Durante el período de Comisión de Servicio, los tripulantes devengarán el salario profesional y el Forfait, así como las dietas que correspondan, siempre que la misión encomendada se realice fuera de su domicilio habitual. En caso de encontrarse fuera de su domicilio, las vacaciones se regirán a régimen de mar, y si fuera en su domicilio habitual, a razón de un mes de vacaciones por cada once meses de trabajo. En cualquier caso, los gastos de viaje que pudieran ocasionarse, se abonarán previa justificación, debiendo la Empresa adelantar una cantidad estimada por el importe de dichos gastos. ARTÍCULO 8 TRANSBORDOS Se entiende por transbordo el traslado de un tripulante de un buque a otro de la Empresa, dentro del período de embarque. Se ratifica expresamente el principio de unidad de flota existente en el sector de la Marina Mercante, teniendo la Empresa la facultad privativa de decidir sobre los transbordos de los tripulantes entre cualesquiera buques de su propiedad o arrendamiento. Los transbordos podrán ser: a.- Por iniciativa de la Empresa. Por necesidades de organización o de servicio, el transbordo será dispuesto por la Empresa, a cuyo efecto se seguirán los siguientes criterios: 1.- Orden inverso de antigedad del personal de cada categoría de la Empresa. 2.- No haber sido transbordado más de una vez en el período de embarque. b.- Por iniciativa del tripulante. Cuando por razones de ubicación de su domicilio u otras causas justificadas, el tripulante así lo solicite y la Empresa pueda proporcionárselo. 17287
1217288 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 En ambos casos hasta que el tripulante no esté enrolado en el nuevo buque permanecerá en las mismas condiciones que venía disfrutando en el buque anterior del cual desembarcó, siendo por cuenta de la Empresa los gastos que el transbordo ocasione al tripulante. ARTÍCULO 9 EXPECTATIVA DE EMBARQUE Se considerará expectativa de embarque la situación del tripulante que se encuentra en su domicilio, procedente de una situación diferente a la de embarque o comisión de servicio, disponible y a órdenes de la Empresa. La expectativa de embarque durará hasta el día anterior al que el tripulante salga de su domicilio para entrar en situación de Servicio de Empresa. En ningún caso se podrá mantener al tripulante por un tiempo superior a 7 días, pasando a partir de ese momento a situación de Comisión de Servicio. Durante la expectativa de embarque el tripulante percibirá el salario profesional correspondiente a este Convenio a razón de un mes de vacaciones por cada once meses de trabajo. ARTÍCULO 10 LICENCIAS A.- Con independencia del periodo reglamentario de vacaciones, se reconoce el derecho a disfrutar de licencias por los motivos que a continuación se enumeran: 1.- Licencias por motivo de índole familiar: Estas licencias serán retribuidas en los siguientes casos: Matrimonio..20 Días naturales. Enfermedad grave cónyuge, hijos, padres, hermanos, incluso políticos 10 Días naturales. Muerte de cónyuge e hijos 15 Días naturales. Muerte padres y hermanos incluso políticos 12 Días naturales. Ninguna de las licencias descritas en este apartado será acumulada a vacaciones, a excepción de las del matrimonio, que si se podrá acumular. Los tripulantes que disfruten de licencias previstas en este apartado percibirán su salario profesional. Las licencias se empezarán a contar desde el día siguiente al desembarque. 2.- Formaciones a petición de la empresa u obligatorios para ejercer su profesión. Si los tripulantes son convocados pare realizar una formación a petición de la empresa o un curso obligatorio para ejercer su profesión durante las vacaciones, estas quedarán interrumpidas. Una vez concluido el curso, seguirá disfrutando de las mismas.
13Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 17289 3.- Licencias para asunto propios. Los tripulantes podrán solicitar licencias por la necesidad de atender personalmente asuntos propios que no admitan demora, por un período de 1 a 9 meses, a opción de la Empresa en atención a los fundamentos que se expongan por el solicitante y los necesarios del servicio. Estas licencias no tendrán derecho a retribución de ninguna clase, ni a cotización de la Seguridad Social. B.- La concesión de otra clase de licencias corresponde al Naviero o Armador. El peticionario deberá presentar la oportuna instancia y el Naviero o Armador adoptará la resolución sobre las mismas dentro de los 30 días siguientes a la solicitud. C.- Los gastos de desplazamiento para el disfrute de las licencias correrán por cuenta del permisionario, a excepción de las ocasionadas en el supuesto de muerte del cónyuge, hijos, padres y hermanos, quedando restringido el uso del derecho a desembarque y reembarque a todos los puertos de Europa, Mar Mediterráneo, Mar Negro y los puertos de África, hasta el paralelo de Noa Dibou Port Atienne. No obstante, quedan excluidos de estas limitaciones geográficas, las causas de enfermedad grave y muerte del cónyuge, hijos y padres. ARTÍCULO 11 EXCEDENCIAS 1.- Excedencia voluntaria: Podrá solicitarla todo tripulante que cuente al menos con un año de antigedad en la Empresa. Las peticiones se resolverán dentro de los 30 días siguientes a la fecha de presentación. El plazo mínimo para la excedencia será de 6 meses y el máximo de 5 años. El tiempo transcurrido en esta situación no se computará a ningún efecto. Si el excedente, un mes antes de finalizar el plazo para el que se concedió la excedencia, no solicitase su reingreso en la Empresa, causará baja definitivamente en la misma. Si solicitase el reingreso, este se efectuará tan pronto exista vacante de su categoría. En el supuesto de que no existiera vacante y el excedente optara voluntariamente por alguna categoría inferior dentro de su especialidad, percibirá el salario correspondiente a esta hasta que se produzca la incorporación a la categoría que le corresponda. En caso de optar por la categoría inferior, en el escalafón quedaría en primer lugar para ascender de categoría.
1417290 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 El excedente, una vez incorporado a la Empresa, no podrá solicitar una nueva excedencia hasta que no hayan transcurrido al menos 4 años de servicio activo en la Compañía, desde la finalización de aquella. 2.- Excedencia forzosa: Dará lugar a la situación de excedencia forzosa cualquiera de las causas siguientes: nombramiento para cargo político o sindical de ámbito provincial o superior, electivos o por designación. En los casos de cargo político o sindical, la excedencia comprenderá todo el tiempo que dure el cargo que lo determine y otorgará el derecho a ocupar la misma plaza que desempeñaba anteriormente. Caso de no ejercer dicha petición dentro del plazo de los 30 días siguientes al cese de su cargo político o sindical perderá el derecho al reingreso en la Empresa. 3.- Excedencia para cuidado de hijos o familiares hasta un segundo grado: Podrá solicitarla todo tripulante y se resolverá la petición al menos dentro de los 15 días siguientes a la fecha de presentación. El plazo máximo de duración no superará los 3 años para cuidado de hijos hasta que el hijo cumpla tres años, y hasta 2 años para cuidado de familiares hasta segundo grado de consanguineidad enfermedad o discapacidad que por razones de edad, accidente, no puedan valerse por sí mismos, y no desempeñe actividad retribuida. Durante el primer año tendrá derecho a la reserva del puesto de trabajo. Transcurrido dicho plazo, la reserva quedará referida a un puesto de trabajo del mismo grupo profesional o categoría equivalente. Si el excedente, un mes antes de finalizar el plazo para el que se concedió la excedencia, no solicitase su reingreso en la Empresa, causará baja definitivamente en la misma. ARTÍCULO 12 ESCALAFÓN La Empresa llevará obligatoriamente un escalafón público donde figure todo el personal de esta, con su cargo y antigedad. Dicho escalafón deberá encontrarse actualizado semestralmente y a la disposición directa de los tripulantes de cada buque en el tablón de anuncios. ARTÍCULO 13 DIETAS Y VIAJES Dieta es la cantidad que se devenga diariamente para satisfacer los gastos de manutención y viaje que se originan en el desplazamiento y permanencia fuera del domicilio o del buque de enrole. Se percibirá en los siguientes casos:
15Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 17291 1.- Comisión de Servicio fuera del domicilio. 2.- Durante el tiempo necesario para el embarque o desembarque hasta la llegada al barco o al domicilio. 3.- En la expectativa de embarque fuera del domicilio. Se paga una dieta de 35 Euros por hombre/día para cubrir los gastos de alimentación y transporte de corto recorrido. Para el caso de transporte en coche propio, se pagarán 0,30 €/Km. Si fuera necesario alojamiento en hotel, será organizado por el Consignatario. En los casos de transportes quedan excluidos los taxis de alquiler de largo recorrido, los coches de alquiler y las clases de lujo. Para los taxis de largo recorrido, se considerará como tal una distancia superior a 25 km. En el caso de uso de estos medios, su utilización deberá ser autorizada por la Empresa/Capitán o justificada por falta de billetes de otro tipo, urgencia de embarque o porque de su utilización se derive economía en los gastos. El tripulante presentará los comprobantes. En el caso de que los gastos de desembarque por accidente o enfermedad se abonen por la Empresa a los tripulantes estos estarán obligados a enviar a la misma los correspondientes justificantes. ARTÍCULO 14 MANUTENCIÓN Con la introducción de este Convenio, la Empresa se compromete a abonar la cantidad de 11,75 €/hombre/día para la manutención de sus barcos. La Empresa aportará la cantidad necesaria para que la alimentación a bordo sea siempre sana, abundante y nutritiva, a base de productos de calidad y en perfecto estado de conservación. La manutención a ningún efecto tendrá la consideración de salario. Por consiguiente, no será exigible durante las vacaciones, permisos, licencias, bajas por enfermedad, accidente u otras situaciones similares. Tampoco se abonará con las pagas extraordinarias, horas extraordinarias o cualquier otro devengo que desconozca la legislación vigente. Comidas especiales: Se entenderá por comidas especiales las que se preparan para fechas señaladas, como los días 1 de Mayo, Nuestra Señora del Carmen, Nochebuena, Navidad y Nochevieja. La cantidad, calidad y tipo de comida para estas festividades será a criterio del cocinero.
1617292 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 La Empresa abonará para estos días especiales el doble del importe por hombre/día establecido en la manutención fijada. ARTÍCULO 15 ENTREPOT El Entrepot normal será adquirido por la Empresa y descontado en la columna correspondiente de la nómina o pagado directamente por el tripulante. El reparto de Entrepot corresponderá al Capitán del buque o persona en quien delegue. ARTÍCULO 16 ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO A BORDO 1.- La organización de los servicios y trabajos a bordo en puerto y en la mar corresponde a la Empresa, y en su nombre como máxima autoridad en lo que al personal embarcado afecta, a quien ejerza el mando del buque. 2.- La empresa determinará en función de los títulos y aptitudes del trabajador de que se trate, el puesto a cubrir por éste en el buque, pudiendo dicho puesto ser modificado según las necesidades del servicio. 3.- Es obligación de los tripulantes seguir cualquier norma relativa a la seguridad del buque, la carga y el medio ambiente marino, emanada tanto de los organismos supranacionales como de los nacionales, y en particular, lo relativo al cumplimiento del Código I.S.M. del Convenio Internacional S.O.L.A.S. ARTÍCULO 17 JORNADA LABORAL La jornada de trabajo se computará anualmente y se aplica de acuerdo con el R.D. 285/2002 y R.D. 1561/1995 que regula las jornadas de trabajo en la mar estableciendo una jornada semanal de 40 horas. La jornada laboral será de 8 horas diarias y el horario de trabajo se prestará preferentemente de Lunes a Viernes. No obstante, y dadas las especiales circunstancias que concurren en la actividad, esta distribución de la jornada podrá variarse, señalándose como días de trabajo cualquiera de la semana de lunes a domingo, dependiendo de las necesidades operativas. Asimismo, en los días festivos se respetará el descanso de los tripulantes siempre que estos no sean requeridos para la operatividad del buque cargas, descargas, maniobras o urgencias necesarias. Si finalmente fueran requeridos se compensará con tiempo de descanso.
17Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 ARTÍCULO 18 MATERIA SALARIAL Durante la vigencia del presente Convenio, los salarios a percibir por el personal que preste servicios en la Empresa, serán los indicados en el ANEXO I. El concepto Forfait cubre cualquier exceso de jornada de Lunes a Domingos incluidos festivos, es por ello que se retribuye exclusivamente mientras el trabajador este embarcado, no en vacaciones. El salario del camarero y del marinero quedan equiparado retribuyéndose por los mismos conceptos e importes. Cualquier trabajo especial y/o penoso no regulado en este convenio será negociado con la Compañía. ARTÍCULO 19 ANTIGEDAD Cada tres años a todo tripulante con contrato permanente en la Compañía se le incrementará por este concepto el 5% del Salario Base. ARTÍCULO 20 INCREMENTO SALARIAL Durante la vigencia del presente Convenio, se aplicará un único incremento salarial del 2% con carácter retroactivo desde el 01.09.2018 sobre los conceptos de Salario base, Forfait y prorrata de paga extra. Adicionalmente, se pacta aplicar con carácter retroactivo desde el 01.09.2018 una subida fija en el concepto forfait con motivo de un aumento de la carga de trabajo para los siguientes puestos: - Primer oficial de puente: 2 €/día - Contramaestre: 1 €/día - Marineros: 1 €/día - Electricista: 1 €/día - Mecánico: 1 €/día ARTÍCULO 21 VACACIONES Y DESCANSO Las vacaciones que regulan el presente Convenio a partir del 01 de enero de 2019 y durante toda su vigencia quedarán establecidas como sigue: 64 días de vacaciones por cada 100 días de embarque ratio: 0,640 La Empresa podrá variar el desarrollo de los meses de embarque y desembarque establecido a efectos de encajar el cuadro de embarque y sólo cuando sea estrictamente necesario. El periodo de vacaciones comenzará el día siguiente de que finalice el periodo de embarque. 17293
1817294 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 La tripulación y la Empresa se comprometen a hacer cumplir el disfrute de las vacaciones en cada período. No obstante lo anterior, la Empresa podrá proceder al embarque de sus tripulantes antes de la fecha término de sus vacaciones, acordándose un periodo de flexibilidad de 7 días y garantizándose el disfrute al menos del 89% de las mismas. Las vacaciones no disfrutadas se acumularán a las generadas en la siguiente campaña. Para casos superiores a 5 días, esta situación no podrá repetirse en dos campañas consecutivas. La Empresa podrá efectuar los relevos del personal que deba disfrutar sus vacaciones de la siguiente forma: Desde 14 días antes a aquél en que le corresponda el comienzo de estas y hasta 14 días después de dicho plazo. Estas vacaciones tienen el carácter de totales por todos los conceptos y las mismas compensan los sábados, domingos y festivos. Pasados los 12 días de haber cumplido el período de embarque, al tripulante afectado se le compensará en la proporción de 1 día de vacaciones por cada día que exceda sobre estos 12 días. Los sábados, domingos y festivos comprendidos en el período de embarque están integrados en las vacaciones. Se computarán tanto los días laborales como los días vacacionales, dentro de los meses naturales, dependiendo el número de días que tiene cada mes. ARTÍCULO 22 INCAPACIDAD TEMPORAL Durante el tiempo que un trabajador se encuentre incapacitado temporalmente para ejercer su trabajo por razón de enfermedad común o profesional, o accidente no laboral o laboral, se estará sujeto a la legislación vigente. ARTÍCULO 23 NACIMIENTO U ADOPCION En los supuestos de nacimiento de hijo/s. adopción, guarda con fines de adopción o acogimiento, se estará sujeto a la legislación vigente, quedando obligatorio el disfrute desde el mismo día del nacimiento. ARTÍCULO 24 FAMILIARES ACOMPAÑANTES Todo el personal de flota puede solicitar una vez al año a la Empresa directamente o a través del Capitán, ser acompañado por el cónyuge o hijo mientras se encuentra embarcado.
19Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 17295 La Empresa admitirá la solicitud sin que en ningún caso se pueda sobrepasar el marco de las normas establecidas para el buque por SERVIMAR. En todo momento se dará prioridad a aquellas personas garantías, técnicos, sobrecargos, pasajeros, etc, que por necesidades de Empresa deban embarcar en el buque. Para efectuar el embarque el tripulante autorizado deberá entregar póliza de seguros que cubra los riesgos que puedan producirse mientras se encuentren en esta situación, remitiendo el Capitán fotocopia de esta a la Naviera. Igualmente se adjuntará certificado médico actualizado en el momento de embarcar. Serán por cuenta del tripulante los gastos ocasionados por el familiar acompañante tal como seguro de accidentes, examen y certificado médico, gastos de embarque/desembarque, etc No podrán ser enroladas mujeres en estado de gestación o hijos menores de 12 años en viajes superiores a 3 días sin escalas, y en ningún caso un acompañante que esté aquejado de cualquier enfermedad que pueda afectar o sentirse afectado por la navegación. El Capitán, de acuerdo con las condiciones establecidas, coordinará las solicitudes de acompañantes. Se establece un periodo máximo de estancia a bordo del acompañante de 15 días. El acompañante tendrá a su cargo el cuidado completo de los alojamientos del tripulante, exceptuando despachos y recintos comunes, y no solicitará servicios extras del departamento de fonda. Los desayunos, comidas y cenas se servirán en la hora establecida y en el comedor en que se sirva al tripulante que acompaña. El familiar acompañante viene obligado a cumplir todas las normas que rigen en el barco. El cónyuge o hijo acompañante no alterará en ningún momento la convivencia a bordo ni la marcha normal de los trabajos del buque. ARTÍCULO 25 HORA DE SALIDA A la llegada del buque a puerto y dentro de la primera hora del comienzo de las operaciones de trabajo, se comunicará a la tripulación una hora estimada de salida a través del tablón de anuncios, pizarra en escala-rampa o del primer oficial del buque. ARTÍCULO 26 SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO Se estará a lo dispuesto en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 31/1995.
2017296 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 ARTÍCULO 27 SERVICIOS RECREATIVOS Y CULTURALES La Empresa dotará a sus buques de dos aparatos de T.V., dos videos y dos DVD, siendo por cuenta de la Empresa su mantenimiento, instalación y reparación. Fondos culturales: La Empresa proporcionará la cantidad de 1.200 € anuales por buque con el fin de mantener un servicio de biblioteca y juegos recreativos. El uso de dicha cantidad será supervisado por el Capitán y el Representante Legal de los trabajadores. ARTÍCULO 28 ROPA DE TRABAJO Y SERVICIO DE LAVANDERÍA La ropa de trabajo será por cuenta de la Empresa y su uso será obligatorio en todo momento en que se preste servicio en la Empresa. La Empresa garantizará al trabajador al embarcar, la cantidad mínima suficiente de ropa de trabajo para cumplir las normas de seguridad en el trabajo, hasta que le sea suministrada la ropa de trabajo definitiva. Independientemente, la Empresa proveerá al buque 2 lavadoras, una exclusiva para el lavado de los efectos personales de los tripulantes y la otra para el lavado de la ropa de trabajo. ARTÍCULO 29 NAVEGACIÓN POR ZONAS INSALUBRES Y EPIDÉMICAS Se considerarán puertos insalubres o epidémicos aquellos que así hayan sido declarados por la Organización Mundial de la Salud O.M.S. durante el tiempo en que haya estado vigente dicha declaración. Los tripulantes de los buques que hagan escala en dichos puertos, antepuertos, bahías o radas, o que deban realizar ascensos y descensos por ríos declarados insalubres y epidémicos, además de la adopción de todos los medios preventivos precisos en orden a garantizar la sanidad a bordo, percibirán como compensación durante su estancia en dichos lugares un incremento del 50% sobre el salario profesional. La Empresa, siempre que pueda disponer de ella, enviará mensualmente esta información de la Organización Mundial de la Salud o del departamento correspondiente de Sanidad Exterior. En su defecto, cualquier componente del Comité podrá solicitarlo por sí mismo. ARTÍCULO 30 ZONA DE GUERRA Se entenderá zona de guerra efectiva aquella para la que la Compañía de Seguros con la que contrate la Empresa requiera una cobertura de Blocking and Trapping
21Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 y el importe de la sobreprima a abonar supere el 0,7 % del valor asegurado del buque. Cuando el buque haya de partir hacia una zona de guerra efectiva, la tripulación tendrá derecho a: A No partir con el buque y pedir transbordo a otro barco, y si esto no fuera posible, pasará a situación de servicio por su cuenta hasta el regreso de este. B El tripulante también podrá solicitar las vacaciones devengadas hasta la fecha del evento. C En el caso de que, sin previo conocimiento al partir de viaje, el buque se encontrase en zona de guerra efectiva, los tripulantes percibirán el 200 % de aumento del Salario Profesional durante el tiempo que se hallen en dicha zona. ARTÍCULO 31 PÉRDIDA DE EQUIPAJE A BORDO En caso de pérdida de equipaje a bordo por cualquier miembro de la tripulación, debida a naufragio, incendio o cualquier otro accidente no imputable al perjudicado, la Empresa abonará como compensación las cantidades siguientes: - Pérdida total: 1.500 euros. - Pérdida parcial: a criterio de las partes en ningún caso puede superar los 1.500 euros. En el caso de que la Empresa abone indemnización por el concepto de vestuario o se faciliten uniformes, se reducirá la indemnización en un 20 % En caso de fallecimiento del tripulante, esta cantidad le será abonada a los herederos legalmente conocidos. ARTÍCULO 32 CORRESPONDENCIA La Empresa adoptará medidas con el fin de enviar a los buques las cartas dirigidas a los tripulantes y que se hayan recibido en la Compañía. Cuando el buque se encuentre en puerto extranjero, las cartas remitidas por los tripulantes serán entregadas para su franqueo al Consignatario o enviadas por cualquier otro medio más eficaz. ARTÍCULO 33 SEGURO DE ACCIDENTES A parte del seguro obligatorio del buque P&I, la empresa establece a su cargo y a favor de los tripulantes un Seguro de Accidentes cubriendo los riesgos más abajo 17297
2217298 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 indicados, en la actuación profesional personal embarcado o en comisión de servicio, con los capitales asegurados siguientes: - Por muerte 45.000 Euros - Por invalidez permanente absoluta 60.000 Euros indicados, en la actuación profesional personal embarcado o en comisión de - Por invalidez permanente total para su profesión 60.000 Euros servicio, con los capitales asegurados siguientes: En caso de fallecimiento del tripulante, esta indemnización será abonada a sus - Por muerte 45.000 Euros herederos. - Por invalidez permanente absoluta 60.000 Euros - Por invalidez permanente total para su profesión 60.000 Euros ARTÍCULO 34 NATALIDAD En caso de fallecimiento del tripulante, esta indemnización será abonada a sus Todos los tripulantes fijos al servicio de la Empresa percibirán la cantidad de 200 herederos. Euros por nacimiento de cada hijo propio. Será requisito para el abono indicado la presentación del Libro de Familia o ARTÍCULO 34 NATALIDAD certificado de la inscripción en el Registro Civil. Todos los tripulantes fijos al servicio de la Empresa percibirán la cantidad de 200 Euros por nacimiento de cada hijo propio. ARTÍCULO 35 COMISIÓN PARITARIA Será requisito para el abono indicado la presentación del Libro de Familia o Para interpretar y vigilar la aplicación del vigente convenio, se crea una Comisión certificado de la inscripción en el Registro Civil. compuesta por dos miembros, tanto por parte empresarial como social. La mencionada Comisión se reunirá cuando una situación grave así lo requiera. ARTÍCULO 35 COMISIÓN PARITARIA Para interpretar y vigilar la aplicación del vigente convenio, se crea una Comisión ARTÍCULO 36 MEDIOS DE TRANSPORTE compuesta por dos miembros, tanto por parte empresarial como social. Los buques que atraquen en zonas lejanas a la ciudad y de difícil comunicación y La mencionada Comisión se reunirá cuando una situación grave así lo requiera. que no tengan transportes regulares y frecuentes, dotarán de transporte adecuado a todos los tripulantes del buque, bien entendido que los tripulantes habrán de ARTÍCULO 36 MEDIOS DE TRANSPORTE adaptarse al horario de servicios y frecuencias que se hubieran establecido. Los buques que atraquen en zonas lejanas a la ciudad y de difícil comunicación y Se procurará que se adecúe el horario y frecuencia del servicio de transporte para que no tengan transportes regulares y frecuentes, dotarán de transporte adecuado que puedan trasladarse el mayor número posible de tripulantes por viaje. a todos los tripulantes del buque, bien entendido que los tripulantes habrán de adaptarse al horario de servicios y frecuencias que se hubieran establecido. ARTÍCULO 37 MERCANCÍAS EXPLOSIVAS, TÓXICAS O PELIGROSAS Se procurará que se adecúe el horario y frecuencia del servicio de transporte para Se atenderá a lo regulado en la normativa legal vigente. que puedan trasladarse el mayor número posible de tripulantes por viaje. REPRESENTACIÓN ARTÍCULO 37 MERCANCÍAS EXPLOSIVAS, TÓXICAS O PELIGROSAS Se atenderá a lo regulado en la normativa legal vigente. PARTE EMPRESARIAL DELEGADOS DE FLOTA Para que conste a los efectos oportunos y como prueba de conformidad del REPRESENTACIÓN mismo por las partes negociadoras, se firma el presente convenio en Santa Cruz de Tenerife a 1 de julio de 2019. PARTE EMPRESARIAL DELEGADOS DE FLOTA Oscar aMoreno González Francisco Beiro Mayo del REPRESENTACIÓN Para P.P queD.conste los efectos oportunos y D. como pruebaJavier de conformidad mismo por las partes negociadoras, se firma el presente convenio en Santa Cruz de Tenerife a 1 de julio de 2019. PARTE EMPRESARIAL DELEGADOS DE FLOTA P.P D. Oscar Moreno González D. Francisco Javier Beiro Mayo P.P Dña. Beatriz Tejerina Gonzalez D. Enrique Blanco Parada P.P D. Oscar Moreno González D. Francisco Javier Beiro Mayo P.P Dña. Beatriz Tejerina Gonzalez D. Enrique Blanco Parada
23Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 17299 ANEXO I : TABLA SALARIAL Efectivo: 1 de septiembre de 2018. GRUPO COTIZACIÓN & GRUPO PROFESIONAL GRUPO 1 GRADUADOS GRUPO 2 OFICIALES 1 2 SALARIO BASE P.P. EXTRAS FORFAIT € MES € MES € DÍA NAVEGADO CAPITAN 3.236,84 539,47 22,42 JEFE DE MÁQUINAS 3.034,25 505,71 22,42 1er OFICIAL PUENTE 2.427,71 404,62 40,85 1er OFICIAL MAQUINAS 2.427,71 404,62 38,85 2º OFICIAL PUENTE/MAQUINAS 1.760,05 293,34 24,38 CATEGORÍA 1 2 3 3 SALARIO BASE P.P. EXTRAS FORFAIT € DÍA € DÍA € DÍA NAVEGADO ELECTRICISTA 52,80 8,80 23,87 MECÁNICO 43,91 7,31 23,44 CONTRAMAESTRE 43,16 7,19 25,39 COCINERO 44,81 7,47 22,61 GRUPO 9 MARINERO 38,13 6,35 20,72 SUBALTERNOS CAMARERO 38,13 6,35 19,72 GRUPO COTIZACIÓN & GRUPO PROFESIONAL GRUPO 8 MAESTRANZAS CATEGORÍA RATIO DE EMBARQUE-VACACIONES: Cien 100 días de servicio/ Sesenta y cuatro 64 días de vacaciones. Columna 1 y 2 - Cubre salario profesional y parte proporcional de pagas extras. Columna 3 Cubre cualquier exceso de jornada de lunes a domingos incluidos festivos, es por ello que se retribuye exclusivamente mientras el trabajador este embarcado, no en vacaciones. NOTA 1: Aumentos periódicos por tiempo de servicio: Trienios a razón del 5% del salario base. NOTA 2: El Mayordomo y el Camarero reciben una compensación de 159,25 € cada uno por hacerse cargo del lavado de ropa lavandería, que está incluida en la columna 1. DIETAS: Se paga una dieta de 35,00 € por hombre/día para cubrir gastos de comida y transporte. No se tiene previsto alojamiento de Hotel por ser viajes en el día. REGLAMENTACIÓN DE TRABAJO A BORDO: Los tripulantes efectuarán los deberes que el Capitán, Jefe de Máquinas o los jefes de sus respectivos departamentos consideren necesarios para la navegación, operaciones y conservación del buque en la mar y en puerto. La Compañía también se reserva el derecho de asignar deberes de distinta naturaleza que los tradicionales del cargo, sin que ello suponga cambio de cargo o categoría.
2417300 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA Con motivo del requerimiento formulado por la Inspección Provincial de Trabajo de Santa Cruz de Tenerife con número de referencia O.S. 38/0007525/19, se proceder a realizar la modificación del artículo 35 del convenio colectivo de Bernhard Schulte Canarias S.A.U., quedando redactado como sigue: ARTICULO 35 COMISIÓN PARITARIA Las partes firmantes del presente convenio acuerdan la creación de una comisión paritaria, como órgano de interpretación, seguimiento y vigilancia de lo pactado en el presente convenio. Esta comisión estará compuesta por cuatro miembros, dos en representación de la Empresa y dos en representación de los trabajadores y si fuera necesario por un número de asesores iguales por ambas partes. La citada comisión tendrá como mínimo las siguientes competencias: - Interpretación del convenio. - Vigilancia de cumplimiento de lo pactado. - Recepción y distribución de informes sobre las materias que interesen a la empresa. - Valoración de los nuevos trabajos o servicios que en el ámbito de la empresa puedan surgir. Las dudas sobre la interpretación de este Convenio serán resueltas por dicha Comisión Paritaria mediante las oportunas consultas efectuadas por los medios habituales. El plazo para celebrar la antes mencionada reunión no será superior a 15 días desde su convocatoria. En caso de desacuerdo las partes pueden acudir a la Autoridad Laboral y Tribunales. Para que conste a los efectos oportunos y como prueba de conformidad del mismo por las partes negociadoras, se firma la presente acta en Santa Cruz de Tenerife a 10 de septiembre de 2019. PARTE EMPRESARIAL DELEGADOS DE FLOTA D. Oscar Moreno González D. Francisco Javier Beiro Mayo Dña. Beatriz Tejerina Gonzalez D. Enrique Blanco Parada
25Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 III. ADMINISTRACIÓN LOCAL CABILDO INSULAR DE TENERIFE Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria Servicio de Gestión Administrativa EXPOSICIÓN PÚBLICA 5699123903 Por Decreto de la Presidencia número 703 de 23 de septiembre de 2019 del Organismo Autónomo Instituto Insular de Atención Social y Sociosanitaria IASS, se ha resuelto tomar en consideración y exponer al público el Proyecto de acondicionamiento de la planta semisótano y adaptación a normativa del Centro Sociosanitario de Santa Úrsula,redactado por D. José Óscar Menor Tesoure, con un presupuesto de ejecución de quinientos treinta y cuatro mil trescientos doce euros y veintidós céntimos 534.312,22 €, y un plazo de ejecución de tres 3 meses contados a partir del siguiente al de la inserción del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, durante el cual pueden formularse alegaciones al mismo; entendiéndolo aprobado definitivamente si durante el plazo de exposición no se presentase escrito alguno de alegaciones en contra. El citado Proyecto se encontrará a disposición de los interesados durante dicho periodo en las dependencias del Servicio de Ingeniería y Mantenimiento del IASS planta 3 del Edificio Anexo, calle Galcerán nº 10, 38003, Santa Cruz de Tenerife, teléfono 922843204, carlosa@iass.es de lunes a viernes, desde las 9:00 hasta las 13:00 horas; y podrá ser consultado asimismo en la página web del Organismo www.iass.es. Santa Cruz de Tenerife, a 23 de septiembre de 2019. La Gerente, Yazmina León Martínez. Área de Educación, Juventud, Museos, Cultura y Deportes Servicio Administrativo de Educación y Juventud ANUNCIO DE DELEGACIÓN DE COMPETENCIAS 5700123369 El Consejo de Gobierno Insular, en sesión ordinaria celebrada en fecha 24 de septiembre de 2019, punto 24 17301 del orden del día, acordó delegar en la Sra. Consejera Insular del Área de Educación, Juventud, Museos, Cultura y Deportes el ejercicio de las siguientes competencias que la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público, atribuye al órgano de contratación cuando este sea el Consejo de Gobierno Insular, y se trate de contratos gestionados por el Servicio Administrativo de Educación y Juventud: 1. El inicio de los expedientes de contratación de conformidad con el artº. 116.1 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. 2. La aceptación de la propuesta de la mesa de contratación prevista en el artículo 150.2 de la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Lo que se publica en cumplimiento de lo exigido por el artº. 9.3 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del sector público. En Santa Cruz de Tenerife, a 27 de septiembre de 2019. La Consejera Insular del Área de Educación, Juventud, Museos, Cultura y Deportes, Concepción María Rivero Rodríguez. Área de Presidencia, Hacienda y Modernización Dirección insular de Hacienda Servicio Administrativo de Hacienda y Patrimonio ANUNCIO DE DELEGACIÓN 5701122727 Por medio del presente se hace pública la delegación efectuada por el Consejo de Gobierno Insular del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife en sesión ordinaria de fecha 24 de septiembre de 2019, en el Director Insular de Hacienda de la competencia relativa a la aprobación y liquidación de los sucesivos ingresos derivados del canon por arrendamiento del inmueble propiedad del Excmo. Cabildo Insular de Tenerife, Caseta Central de Los Silos, sito en C/ Doctor Jordán nº 25 en el municipio de Los Silos. En Santa Cruz de Tenerife, a 25 de septiembre de 2019. El Director Insular del Área de Hacienda, José Isaac Gálvez Conejo.
2617302 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 CABILDO INSULAR DE EL HIERRO ANUNCIO 5702123916 El Consejo de Gobierno Insular, en sesión extraordinaria de fecha 25 de septiembre de 2019, acordó aprobar la Convocatoria y las Bases específicas para la creación de una Lista de Reserva de Grupo Profesional V Auxiliar de Geriatría/Asistencia Domiciliaria, para el Excmo. Cabildo Insular de El Hierro y sus Organismos A Nde U 2023, N C I Oque podrá ser prorrogada por interés público y a Autónomos, que tendrá vigencia hasta el 31 de mayo decisión de la Administración y que se regirá por la resolución de la Presidencia número 451/13, de fecha 8 de El Consejo de Gobierno Insular, en sesión extraordinaria de fecha 25 de septiembre de 2019, abril de 2013, relativa a la Instrucción número 01/2013, denominada dedereserva dedepersonal, acordó aprobar la Convocatoria y las Bases específicas para laLista creación una Lista Reserva modificada de GRUPO V AUXILIAR DE GERIATRÍA/ASISTENCIA por Consejo de Gobierno InsularPROFESIONAL de fecha 17 de mayo de 2016, publicada en BOP nº 65, de lunes 30 de mayo DOMICILIARIA, EL EXCMO.o CABILDO INSULAR DE EL HIERRO Y SUS íntegro de las de 2016, ajustándose, en todo caso,PARA a instrucciones modificaciones posteriores el contenido ORGANISMOS AUTÓNOMOS, que tendrá vigencia hasta el 31 de mayo de 2023, que podrá bases se inserta enserAnexo. prorrogada por interés público y a decisión de la Administración y que se regirá por la resolución de la Presidencia número 451/13, de fecha 8 de abril de 2013, relativa a la número denominada Lista de reserva de personal, modificada Quienes deseenInstrucción tomar parte en la01/2013, convocatoria deberán hacerlo constar en la solicitud que,por en todo caso, se Consejo de Gobierno Insular de fecha 17 de mayo de 2016, publicada en BOP n. º 65, de lunes ajustará al modelo30oficial que será descargado a través de la Sede Electrónica del Cabildo sede.elhierro.es, de mayo de 2016, ajustándose, en todo caso, a instrucciones o modificaciones posteriores el o, en su defecto, facilitado a través delBases Registro General de la Corporación. contenido íntegro de las se inserta en Anexo. Quienes deseen tomar parte en la convocatoria deberán hacerlo constar en la solicitud que, en Las solicitudes todo se presentarán, debidamente cumplimentadas, ena la Sede Electrónica de ladelentidad sede. caso, se ajustará al modelo oficial que será descargado través de la Sede Electrónica elhierro.es, o, enCabildo la OIAC Oficina de Información y Atención a la Ciudadanía de el Cabildo sede.elhierro.es, o, en su defecto, facilitado a través del Registro General de la Insular de El Corporación. Hierro, en C/ Dr. Quintero Magdaleno, 11, Valverde. Las solicitudes se presentarán, debidamente cumplimentadas, en la Sede Electrónica de la El plazo de presentación de instancias o, será deOIAC 20 días hábiles, contados ya Atención partir del a la publicación Entidad sede.elhierro.es, en la Oficina de Información a lasiguiente Ciudadanía Cabildo El Hierro, en C/ Dr. Quintero Magdaleno,11. Valverde. de la convocatoriadeyEllas basesInsular en el de Boletín Oficial de la Provincia de S/C de Tenerife. El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria y las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de S/C de Tenerife. ANEXO APROBACIÓN BASES ESPECÍFICAS QUE HAN DE REGIR LA CONVOCATORIA PARA APROBACIÓN DE UNA LISTA DE RESERVA DE GRUPO PROFESIONAL V AUXILIAR GERIÁTRICO/ASISTENCIA A DOMICILIO, PARA EL EXCMO. CABILDO INSULAR DE EL HIERRO Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS PRIMERA: Objeto El objeto de las presentes bases es la creación de una lista de reserva de GRUPO PROFESIONAL V AUXILIAR DE GERIÁTRICO/ASISTENCIA A DOMICILIO, PARA EL EXCMO. CABILDO INSULAR DE EL HIERRO Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS, para la cobertura temporal, ya sea en la propia Entidad o en el Organismo Autónomo de Servicios Sociales de El Hierro, en adelante OASSHI, en función de las necesidades concretas que se generen, en los supuestos expresamente justificados de necesidad y urgencia, hasta que finalice la causa que dio lugar a la contratación. La presente convocatoria y sus bases se publicarán íntegramente en el Boletín Oficial de la Provincia, así como en el Tablón de Anuncios de la sede electrónica de la Corporación. Igualmente, se publicarán en la página web del Excmo. Cabildo Insular de El Hierro www.elhierro.es, la convocatoria y sus bases, así como las resoluciones y los actos del
27Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 Tribunal Calificador que sean integrantes del proceso selectivo enunciado en las presentes Bases, teniendo lo publicado en la web carácter meramente informativo, subordinándose a lo publicado en los Boletines Oficiales y Tablón de Anuncios de la sede de la Corporación. SEGUNDA: Características de la Lista de Reserva y Vigencia Del proceso selectivo específico se configurará la lista de aspirantes que lo hayan superado, por orden de puntuación, para dar cobertura a las necesidades concretas que se generen, en los supuestos expresamente justificados de necesidad y urgencia, hasta que finalice la causa que dio lugar a su contratación y procediéndose a éste, de forma correlativa y decreciente, en función de las necesidades generadas, teniendo vigencia la relacionada lista, hasta el 31de mayo de 2023, pudiendo ser prorrogada por interés público y a decisión de la Administración hasta la aprobación de nueva lista de reserva. La lista resultante se regulará por la Instrucción del Cabildo Insular de El Hierro que regule las Listas de Reserva, y que en la actualidad es la Instrucción número 01/2013: Lista de Reserva Personal, modificada por Consejo de Gobierno Insular, de fecha 17 de mayo de 2016, publicada en BOP n.º 65, de lunes 30 de mayo de 2016, ajustándose, en todo caso, a instrucciones o modificaciones posteriores. TERCERA: Descripción de tareas y funciones Las necesidades que provocan la confección de la lista de reserva serán cubiertas por personal encuadrado en el grupo profesional V Auxiliar geriatría/Asistente domicilio, encontrándose entre las funciones y tareas a desempeñar, con carácter general, informativo y enunciativo, en cada caso, entre otras, las siguientes: - Levantar a los usuarios de la cama. Baño, afeitado e higiene bucal, así como vestir a los usuarios. Acompañar a los usuarios a las zonas comunes. Hacer camas y recoger ropa sucia y basura. Reposición de diverso material pañales, compresas, agua. Montar los comedores y dar de comer a los usuarios, teniendo en cuenta sus hábitos. Realizar cambios posturales y cambios de pañal. Realizar tareas sanitarias rutinarias cambio de apósitos, administración de colirios o la aplicación de cremas, toma de tensión, así como distribución de medicamentos bajo supervisión. Asegurar los traslados de los usuarios y ayudarlos en los mismos. Acompañar en la realización de actividades. Mediar, en caso de conflictos entre usuarios. Limpieza general del domicilio. Recogida de ropa sucia. Realización de compras domésticas, a cuenta de la persona usuaria del servicio. Elaboración de comidas en el domicilio. Poner en conocimiento de la coordinadora cualquier problema no solucionable por la trabajadora que se refiera al mantenimiento de la salubridad del domicilio, así como comunicar incidencias y anomalías observadas en el desarrollo de sus tareas. Recogida y gestión de recetas y documentos relacionados con la vida diaria de los usuarios, así como la gestión y trámites para acceder a recursos sociales. 17303
2817304 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 - Crear, fomentar y potenciar hábitos de salud, higiene, orden, educativos y domésticos, en caso de atención a familias con personas disminuidas físicas y casos de atención individual. - Ejercer control de medicación oral. - Comprobar la ejecución efectiva de las prestaciones que perciba el usuario teleasistencia, comida a domicilio, ayudas técnicas, económicas y comunicar las incidencias a los Trabajadores y Trabajadoras Sociales. - Detectar los problemas de integración social, posibles maltratos físicos, emocionales, negligencia o de situaciones de clara incompetencia parental y comunicarlos a su superior. - Registrar incidencias. - Participar en las acciones formativas y de prevención. - Ejecutar cualquier tarea relacionada con su grupo profesional. CUARTA: Requisitos que deben reunir los aspirantes Para tomar parte en las pruebas selectivas será necesario: 1.- Requisitos generales: 1.1. Nacionalidad. a Ser español. b Ser nacional de un Estado Miembro de la Unión Europea o de los restantes Estados parte del Espacio Económico Europeo. c También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el/la cónyuge de españoles, de nacionales Estados Miembros de la Unión Europea, o de os restantes Estados parte del Espacio Económico Europeo, siempre que no estén separados de derecho. Asimismo, con las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados/as de derecho, que sean menores de veintiún años, o mayores de dicha edad dependientes. d Ser nacional de algún Estado al que en virtud de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as. Los aspirantes incluidos en los apartados b, c y d deberán tener un conocimiento adecuado del castellano, pudiéndoseles exigir, en su caso, la superación de pruebas con tal finalidad. 1.2. Edad. Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. 1.3. Titulación. Estar en posesión de alguna de las siguientes titulaciones: - El título de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería establecido por el Real Decreto 546/1995, de 7 de abril, o los títulos equivalentes que establece el Real Decreto 777/1998, de 30 de abril. El título de Técnico en Atención a Personas en Situación de Dependencia, regulado por el Real Decreto 1593/2011, de 4 de noviembre, o el título equivalente de Técnico de Atención Sociosanitaria, establecido por el Real Decreto 496/2003, de 2 de mayo. En su caso, Certificado de Profesionalidad de Atención Sociosanitaria a Personas Dependientes en Instituciones Sociales, regulado por el Real Decreto 1379/2008, de 1 de agosto.
29Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 - - En su caso, cualificación profesional de Atención sociosanitaria a personas en el domicilio, establecida por el Real Decreto 295/2004, de 20 de febrero. Certificado de Profesionalidad de Atención sociosanitaria a personas en el domicilio regulado por el Real Decreto 1379/2008, de 1 de agosto, o el equivalente certificado de profesionalidad de la ocupación de auxiliar de ayuda a domicilio, regulado en el Real Decreto 331/1997, de 7 de marzo. Cualquier otro título o certificado equivalente que se publique con los mismos efectos profesionales. En los casos de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación. Este requisito no será de aplicación a quienes aspiren y hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario. Así mismo, en caso de que se alegue título equivalente deberá acreditarse su equivalencia. 1.4. Compatibilidad funcional. - Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las funciones y tareas descritas en la base tercera. 1.5. Habilitación.- No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial firme, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 2.- Aspirantes con minusvalía física, psíquica o sensorial: Los/as aspirantes afectados/as por limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales, que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, serán admitidos/as en igualdad de condiciones con los demás aspirantes, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones correspondientes, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autónoma. Todos los requisitos exigidos en los dos apartados anteriores deberán cumplirse el día de presentación de las solicitudes y conservarse hasta el momento de la toma de posesión. QUINTA: Solicitudes de participación 1.- Presentación: Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud que, en todo caso, se ajustará al modelo oficial que será descargado a través de la Sede Electrónica del Cabildo sede.elhierro.es, o, en su defecto, facilitado a través del Registro General de la Corporación. 17305
3017306 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 El impreso de solicitud, debidamente cumplimentado, deberá presentarse en la Sede Electrónica de la Entidad sede.elhierro.es, o, en su defecto, en los Registros de las Administraciones, conforme a lo determinado en el artículo 14 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, respetando las garantías recogidas en su artículo 16. 2.- Plazo: El plazo de presentación de instancias será de 20 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la convocatoria y las bases en el Boletín Oficial de la Provincia de S/C de Tenerife. En ningún caso la presentación y pago en la entidad colaboradora supondrá sustitución del trámite de presentación en tiempo y forma de la solicitud. 3.- Derechos de participación: La tasa por los derechos de examen se establece en tres euros 3,00 € y su importe se hará efectivo mediante transferencia bancaria o ingreso directo en alguna de las cuentas bancarias de titularidad del Cabildo de El Hierro, que se relacionan: La Caixa: ES1821009169092200119640; Banco Santander: ES49-00490347282110010231; BBVA:ES3701826544550010401702; CAJARURAL: ES73-30760640421006501629, haciendo constar como concepto de ingreso el de Tasa participación : Grupo V: AUXILIAR GERIATRÍA ; todo ello conforme a la Ordenanza Fiscal Reguladora de la Tasa de Derechos de examen por la participación en pruebas selectivas convocadas por el Cabildo Insular y sus Organismos Autónomos publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife, número 31, del viernes 12 de marzo de 1999. Cuando la tasa se haga efectiva por persona distinta al solicitante, éste último deberá quedar identificado en el documento bancario. No se realizarán, devoluciones de los importes abonados por derechos de participación en los supuestos de exclusión por causas imputables al interesado. Procederá la devolución de los derechos de participación en los siguientes casos, previa petición: - Cuando el/la aspirante abone los derechos de participación y posteriormente no presente solicitud de participación en la convocatoria pública. - Cuando el/la aspirante haya efectuado un ingreso por importe superior al establecido en la convocatoria; en este caso, se procederá a la devolución de la diferencia. 4.- Documentación a adjuntar: En las correspondientes solicitudes, los aspirantes deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la Base Cuarta de estas Bases siempre referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias, y acompañando original/copia compulsada de la siguiente documentación: - Recibo original acreditativo de haber satisfecho los derechos de examen, con concepto de ingreso: Tasa participación: Grupo V: AUXILIAR GERIATRÍA. Para el caso de que quien realiza el abono no sea el/la aspirante que solicita ser admitido/a deberá indicarse expresamente el/la aspirante a favor de quien se realiza. Cuando se abone mediante giro
31Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 postal o telegráfico o transferencia, se hará constar en el espacio de la solicitud de participación destinado para ello, la clase de giro o transferencia, su fecha y su número. - El documento de identidad del país de origen o el pasaporte o la tarjeta de residencia, para los/as aspirantes incluidos/as en el apartado 1.1 b del Apartado 1 de la base cuarta. - El pasaporte y la tarjeta de familiar de residente comunitario, los/as aspirantes a los que hace referencia el apartado 1.1 letra c del apartado 1 de la base cuarta cuando no sean nacionales de algún estado miembro de la Unión europea, en caso contrario, aportarán la documentación descrita en el párrafo anterior. - El Pasaporte o la tarjeta de residencia, los/as aspirantes a los que hace referencia el apartado 1.1 letra d del apartado 1 de la base cuarta. - Título académico exigido o justificante de haber abonado los derechos para su expedición; en el supuesto de haber invocado un título equivalente al exigido, habrá de acompañarse certificado expedido por el órgano competente que acredite la citada equivalencia; en el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se aportará fotocopia compulsada de la credencial que acredite su homologación, o, en su caso, y cuando se trate de titulaciones oficiales, autorización expresa a la Entidad, para consultar y recabar datos del Ministerio de Educación, con la finalidad de que se puedan obtener los certificados necesarios objeto de la presente convocatoria. - Documento de Autobaremación ANEXO I y documentación acreditativa de los méritos alegados en el concurso. - Las personas con discapacidad física, psíquica o sensorial deberán presentar, además, la siguiente documentación, o, en su caso, autorización expresa a la Entidad, para consultar y recabar datos del Gobierno de Canarias: Unidades gestoras de servicios sociales, con la finalidad de que se puedan obtener los certificados necesarios objeto de la presente convocatoria, que constan de: 1.- La certificación de reconocimiento de grado de discapacidad. 2.- La Resolución o Certificado expedido al efecto por los equipos multidisciplinares a que se refiere el apartado 6 del artículo 6 de la Ley 9/1987, de 28 de abril, de Servicios Sociales, o el órgano competente en la materia de las distintas Administraciones Públicas. También se podrá acreditar en la forma que establece el artículo 2 del Real Decreto 1414/2006, de 1 de diciembre, por el que se determina la consideración de persona con discapacidad a los efectos de la Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de Igualdad de Oportunidades, no Discriminación y Accesibilidad Universal de las Personas con Discapacidad, donde se especificará, respecto del/la aspirante: a Que tienen capacidad funcional para el ejercicio de las funciones y las tareas correspondientes a la plaza a la que aspira. b Qué adaptaciones de tiempo y medios necesita para la realización del ejercicio y para el posterior desempeño del puesto de trabajo. De no ser posible la presentación de dicha certificación dentro del plazo de presentación de solicitudes, deberá aportar el justificante de haberla solicitado; en este caso, tendrán que aportar dicho certificado dentro del plazo de subsanación de defectos de la solicitud a que se refiere la base sexta. 17307
3217308 Boletín Oficial de la Provincia de Santa Cruz de Tenerife núm. 122, miércoles 9 de octubre de 2019 Si los documentos que deben presentarse no se aportaran con la solicitud por encontrarse en poder de esta Corporación, deberá hacerse constar expresamente esta circunstancia en la misma, especificando la convocatoria en la que los presentó con indicación de la plaza convocada y la fecha, datos que de no conocerse deberán ser solicitados necesariamente por escrito para su localización. En caso contrario, para ser admitido, deberá aportar la documentación requerida. SEXTA: Admisión de aspirantes 1.- Para ser admitido será necesario que los aspirantes hayan manifestado en la solicitud que reúnen todos los requisitos exigidos en la convocatoria y presenten la documentación requerida. 2.- Terminado el plazo de presentación de solicitudes, por la Presidencia del Excmo. Cabildo Insular de El Hierro, en el plazo máximo de un mes, se dictará Resolución declarando aprobada la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en la Sede Electrónica del Cabildo Insular de El Hierro, sede.elhierro.es, en la que constará el nombre y apellidos del aspirante, número del DNI/NIE y, en su caso, la causa de su exclusión. 3.- Los aspirantes excluidos o aquellos que no figuren en la relación de admitidos dispondrán, de conformidad con el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución en la Sede, para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión citada. Si dentro del citado plazo no presentaran la solicitud de subsanación, serán definitivamente excluidos de la participación en el proceso selectivo. La lista será, a su vez, definitiva en caso de no existir aspirantes excluidos. Transcurrido, en su caso, el plazo de subsanación aludido anteriormente, se publicará la Sede Electrónica del Cabildo Insular de El Hierro, sede.elhierro.es, la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, aprobada por resolución de la Presidencia del OASSHI, con los mismos requisitos establecidos para la lista provisional. SÉPTIMA: Composición, designación y actuación del Tribunal Calificador 1.- Composición: La composición del Tribunal calificador deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, debiendo poseer éstos un nivel de titulación, o, en su caso, de especialización, igual o superior al exigido para la participación en la presente convocatoria y adecuada al área de conocimiento necesaria para poder evaluar a los aspirantes, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 60 del TREBEP; en el artículo 11 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo y en el artículo 4 e del Real Decreto 896/1991, de 7 de junio. Contará con un Presidente y un Secretario y estará constituido de la siguiente forma: Presidente: Un funcionario de carrera o personal laboral fijo de cualquiera de las Administraciones Públicas. El Secretario de la Entidad o funcionario en quien delegue, que actuará con voz, pero sin voto.

References: resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 44
 resolución 
 artículo 90
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 Real Decreto 
 artículo 90
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 artículo 35
 artículo 150
 resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
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 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 14
 artículo 16
 Resolución 
 artículo 6
 artículo 2
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 Resolución 
 artículo 68
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 artículo 11
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 artículo 4
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