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Timestamp: 2019-08-21 01:17:54+00:00

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Día: enero 2, 2014
Los 4 nuevos modelos de contratos
Desde el 1 de enero de 2014, se han simplificado en 4 los 42 modelos de contratos que existían anteriormente, agrupando los diferentes tipos de contratos en indefinidos, temporales, de formación y de prácticas, no existiendo ninguna modificación en la normativa de contratos vigente.
Cada uno de estos 4 modelos se divide en diferentes variedades. Por ejemplo, dentro del modelo de Contrato de Trabajo Temporal sigue existiendo el contrato de obra o servicio, el de interinidad, el eventual por necesidades de la producción, etc. Dentro del Contrato de Trabajo Indefinido existen 17 variedades distintas, como el indefinido ordinario, de personas con discapacidad, de apoyo a los emprendedores, etc. y lo mismo ocurre con los Contratos de Formación y de Prácticas.
Para facilitar el uso de estos nuevos modelos, el Ministerio de Empleo ha creado un asistente virtual, al cual se puede acceder desde la página web www.sepe.es, que permite al empleador cumplimentar el formulario en pocos pasos.
Así mismo, y en la misma página web, podéis descargar una guía adaptada a la reciente simplificación administrativa de modelos de contrato, donde se explican los nuevos modelos de contratos, sus características y sus cláusulas especificáis.
Para acceder a la guía recientemente publicad pincha aquí.
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Reducción del tipo de cotización por desempleo PGE 2014
Posted on enero 2, 2014 Actualizado enn diciembre 24, 2013
El Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorarla empleabilidad de los trabajadores establece en su Disposición Adicional Primera la Reducción del tipo de Cotización por Desempleo en los contratos de duración determinada a tiempo parcial, previsto en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2014.
Cotización Desempleo cambios PGE 2014
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Bonificaciones de Apoyo a los Emprendedores: Modificaciones artículo 7
El Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, ha introducido diversas modificaciones al artículo 7 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
A continuación, y, conforme a las diversas modificaciones introducidas en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral mediante Real Decreto Ley 16/2013 de 20 de Diciembre os dejamos la redacción del texto íntegro del artículo 7.
Entre las modificaciones que se establecen caben destacar las siguientes:
– Los trabajadores contratados en prácticas y puestos a disposición de empresas usuarias tendrán idénticas bonificaciones
Contrato de Trabajo por Tiempo de Indefinido de Apoyo a los Emprendedore art. 7
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Contrato Indefinido de Apoyo a los Emprendedores: Modificaciones del artículo 4
El Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, ha introducido diversas modificaciones al artículo 4 de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral
A continuación, y, conforme a las diversas modificaciones introducidas en la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral mediante Real Decreto Ley 16/2013 de 20 de Diciembre os dejamos la redacción del texto íntegro del artículo 4.
– El contrato por tiempo indefinido podrá celebrarse a tiempo parcial
– El contrato se celebrará por tiempo indefinido y se formalizará por escrito
Contrato de Trabajo por Tiempo de Indefinido de Apoyo a los Emprendedores art. 4
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References: artículo 7
 artículo 7
 Real Decreto 
 artículo 7
 artículo 4
 artículo 4
 Real Decreto 
 artículo 4