Source: http://docplayer.it/2379846-Apprendistato-professionalizzante-progetti-formativi-riferiti-alle-qualificazioni-indicate-all-art-13-ccnl-dei-lavoratori-elettrici.html
Timestamp: 2017-03-27 05:19:10+00:00

Document:
Apprendistato professionalizzante - Progetti formativi riferiti alle qualificazioni indicate all art. 13, CCNL dei lavoratori elettrici - PDF
Apprendistato professionalizzante - Progetti formativi riferiti alle qualificazioni indicate all art. 13, CCNL dei lavoratori elettrici
Download "Apprendistato professionalizzante - Progetti formativi riferiti alle qualificazioni indicate all art. 13, CCNL dei lavoratori elettrici"
1 Allegato all art. 13 «Apprendistato» Apprendistato zzante - Progetti formativi riferiti alle qualificazioni indicate all art. 13, CCNL dei lavoratori elettrici Qualificazione corrispondente a mansioni di categoria A1 - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Impiegato di concetto con funzioni direttive ovvero mansioni specialistiche che implichino responsabilità di identico livello» Qualificazione corrispondente a mansioni di categoria B1 - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Impiegato di concetto» - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Addetto tecnico» - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Addetto commerciale» - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Addetto amministrativo» - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Addetto informatico» - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Addetto linee, stazioni, controlli e collaudi, conduzione, mantenimento impianti» - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Addetto conduzione impianti» - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Addetto tecnico fonti rinnovabili» - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Addetto dispacciamento» Qualificazione corrispondente a mansioni di categoria CS - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Operatore qualificato perforazione» (area geotermica) - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Elettricista qualificato» - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Elettricista qualificato CAT» - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Manutentore qualificato stazioni, linee» - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Manutentore qualificato produzione» (area idroelettrica) - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Manutentore qualificato produzione» (area geotermica) - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Manutentore qualificato produzione» (area termoelettrica) - Progetto formativo per la Qualifica di destinazione «Addetto segreteria con mansioni d ordine»2 Schema di progetto formativo per apprendistato zzante Progetto formativo per la qualifica di destinazione: «Impiegato di concetto con funzioni direttive ovvero mansioni specialistiche che implichino responsabilità di identico livello» Qualificazione da conseguire al termine del periodo di apprendistato Durata dell apprendistato Durata complessiva della formazione in apprendistato Durata media annua della formazione Obiettivi formativi Impiegato di concetto con funzioni direttive ovvero mansioni specialistiche che implichino responsabilità di identico livello 26 mesi/24 mesi 260 ore/240 ore 120 ore Favorire l acquisizione delle conoscenze/competenze necessarie per lo svolgimento dell attività propria dell Area professionale di inserimento/destinazione, sviluppando attitudine e sensibilità rispetto ai processi di integrazione interfunzionale. I moduli formativi a carattere trasversale sono suddivisi in sei aree tematiche: Sicurezza del lavoro - Normativa vigente in materia di salute, sicurezza e ambiente - Il piano di emergenza - Uso dei dispositivi di protezione individuale - Corso antincendio - Linee guida della politica aziendale sulla sicurezza Nozioni generali del rapporto di lavoro e sui principali istituti disciplinati dal CCNL - Normativa di legge, contrattuale e aziendale sul rapporto di lavoro3 - Contratto di apprendistato - Orario di lavoro - Ferie e permessi - Malattie ed infortuni - Diritti e doveri del lavoratore - Trattamento economico e istituti assistenziali/previdenziali - Codice etico Organizzazione aziendale e ciclo produttivo - La società, la storia, la struttura, il business - Il settore dell energia elettrica: gli attori, il mercato elettrico, la sua evoluzione, organizzazione e le principali regole di governo - Strutture organizzative e processi - Cultura organizzativa e scelte di progettazione organizzativa - D.Lgs. 231/2001: modello organizzativo e sistema di governance Comunicazione - Principi della comunicazione - Tecniche di comunicazione Corso di lingua Strumenti e supporti informatici I contenuti formativi del programma di formazione tecnico professionale per il conseguimento della qualifica di Impiegato di concetto con funzioni direttive ovvero mansioni specialistiche che implichino responsabilità di identico livello sono articolati in: - Modulo formativo finalizzato all acquisizione delle competenze tecnico specifiche dell Area funzionale di destinazione dell apprendista - Modulo di sviluppo di competenze trasversali4 Metodologia didattica Il percorso si articola in fasi con modalità formative diversificate e sequenziali, contraddistinte da contenuti di complessità crescente: aula di training, corsi on line, affiancamento passivo, affiancamento attivo, esercizio in training, training on the job. Tali fasi sono integrate ed alternate a mansioni differenziate che consentono una progressiva e puntuale conoscenza dei processi e delle attività. Le attività d aula comprendono lezioni teoriche ed esercitazioni. Le fasi di affiancamento si compongono di due momenti: - una prima fase, finalizzata a conoscere le attività dell Area di destinazione - una seconda fase focalizzata sulla conoscenza delle attività connesse con quelle della propria Area di destinazione, al fine di comprendere i processi nei quali è coinvolta. Il training on the job consente di supportare i destinatari fino al definitivo inserimento nelle aree di attività. Per tutte le fasi formative sono previsti momenti di monitoraggio e verifica delle competenze acquisite. Gli strumenti utilizzati sono test d aula, schede di rilevazione attività e schede di valutazione competenze, colloqui individuali ed osservazione on the job.5 Schema di progetto formativo per apprendistato zzante Progetto formativo per la qualifica di destinazione: «Impiegato di concetto» Qualificazione da conseguire al termine del periodo di apprendistato Durata dell apprendistato Durata complessiva della formazione in apprendistato Durata media annua della formazione Obiettivi formativi Impiegato di concetto 38 mesi/34 mesi 380 ore/340 ore 120 ore - Elaborare documenti, grafici e tabelle - Gestire correttamente il rapporto di lavoro - Utilizzare e aggiornare schedari e archivi elettronici - Accedere a reti intranet/internet - Realizzare semplici pagine web - Operare nell ambito delle prassi organizzative poste in essere - Conoscere l impresa di riferimento nei suoi aspetti organizzativi e gestionali e nel contesto in cui opera - Sapersi rapportare alle altre aree organizzative aziendali I moduli formativi a carattere trasversale sono suddivisi in quattro aree tematiche: Sicurezza del lavoro - Normativa vigente in materia - Il piano di emergenza - Uso dei dispositivi di protezione individuale - Corso antincendio6 Nozioni generali del rapporto di lavoro e sui principali istituti disciplinati dal CCNL - Contratto di apprendistato - Orario di lavoro - Ferie e permessi - Malattie, infortuni - Trattamento economico e istituti assistenziali/previdenziali - Codice etico Organizzazione aziendale - Cenni organizzazione della struttura - I principali comandi del sistema operativo - I comandi e le procedure per l elaborazione di testi, gestione di una base dati, elaborazione dati con foglio elettronico, accesso a reti e banche dati locali - Gli schemi standard per la produzione di verbali, relazioni, lettere, modulistica - I sistemi di archiviazione e classificazione - Nozioni di tecnica d ufficio per svolgere operazioni di contabilità, amministrazione del personale ed altre prassi amministrative - La normativa fiscale e tributaria che disciplina la prestazione di servizi - Le strutture e le funzioni linguistiche principali Nozioni basilari di comportamento organizzativo - Sapersi adeguare alle innovazioni - Riconoscere il proprio ruolo all interno del contesto aziendale - Tecniche basilari di gestione della comunicazione I contenuti formativi che compongono il programma di formazione tecnico professionale per il conseguimento della qualifica di Impiegato di concetto riguardano i seguenti ambiti tematici: - Il settore elettrico - Legislazione del lavoro - Amministrazione del personale/documenti amministrativi/commerciali7 Metodologia didattica Il percorso si articola in fasi con modalità formative diversificate e sequenziali, contraddistinte da contenuti di complessità crescente: aula di training, corsi on line, affiancamento passivo, affiancamento attivo, esercizio in training, training on the job. Tali fasi sono integrate ed alternate a mansioni differenziate che consentono una progressiva e puntuale conoscenza dei processi e delle attività. Le attività d aula comprendono lezioni teoriche, lezioni ed esercitazioni. Le attività di affiancamento passivo e attivo sono finalizzate a consentire la graduale applicazione delle conoscenze teoriche alla realtà organizzativa. Il training on the job consente di supportare i destinatari fino al definitivo inserimento nelle aree di attività. Per tutte le fasi formative sono previsti momenti di monitoraggio e verifica delle competenze acquisite. Gli strumenti utilizzati sono test d aula, schede di rilevazione attività e schede di valutazione competenze, colloqui individuali ed osservazione on the job.8 Schema di progetto formativo per apprendistato zzante Progetto formativo per la qualifica di destinazione: «Addetto tecnico» Qualificazione da conseguire al termine del periodo di apprendistato Durata dell apprendistato Durata complessiva della formazione in apprendistato Durata media annua della formazione Obiettivi formativi Addetto tecnico 38 mesi/34 mesi 380 ore/340 ore 120 ore - Acquisire la conoscenza completa di tutti i processi lavorativi specifici della distribuzione - Acquisire le conoscenze/competenze per la gestione in autonomia delle procedure informatiche dell area tecnica - Acquisire le conoscenze/competenze per la gestione delle attività di progettazione, manutenzione e conduzione impianti - Acquisire le conoscenze delle principali normative in materia di sicurezza sul lavoro I moduli formativi a carattere trasversale sono suddivisi in tre aree tematiche: Sicurezza del lavoro - Normativa vigente in materia - Prevenzione del rischio elettrico - Formazione emergenza antincendio - Formazione sul primo soccorso - Sistema gestione sicurezza SGS - Sistema gestione ambiente SGA9 Nozioni generali del rapporto di lavoro e sui principali istituti disciplinati dal CCNL - Contratto di apprendistato - Orario di lavoro - Ferie e permessi - Malattie, infortuni - Diritti e doveri del lavoratore - Codice etico Organizzazione aziendale e ciclo produttivo - Struttura ed organizzazione aziendale - Il mercato elettrico: evoluzione del mercato e le principali regole di governo I contenuti formativi che compongono il programma di formazione tecnico professionale per il conseguimento della qualifica di Addetto tecnico sono: - Impiantistica BT/MT/AT - Progettazione impianti - Esecuzione lavori BT/MT - Appalti e gestione materiali - Sistema Gestione Manutenzione - Manutenzione linee e cabine BT/MT - Telecontrollo ed automazione - SIGRAF - Contatore elettronico - Aspetti applicativi della normativa 626/ Aspetti applicativi della normativa 494/ Aspetti gestionali ed applicativi delle PRE - SAP processi - Ruolo ed assunzione responsabilità - Rapporti interpersonali e gestione delle risorse10 Metodologia didattica Il percorso si articola in fasi con modalità formative diversificate e sequenziali, contraddistinte da contenuti di complessità crescente: aula di training, corsi on line, affiancamento passivo, affiancamento attivo, esercizio in training, training on the job. Tali fasi sono integrate ed alternate a mansioni differenziate che consentono una progressiva e puntuale conoscenza dei processi e delle attività. Le attività d aula comprendono lezioni teoriche ed esercitazioni a sistema. Le attività di affiancamento passivo e attivo sono finalizzate a consentire la graduale applicazione delle conoscenze teoriche alla realtà organizzativa. Il training on the job consente di supportare i destinatari fino al definitivo inserimento nelle aree di attività. Per tutte le fasi formative sono previsti momenti di monitoraggio e verifica delle competenze acquisite. Gli strumenti utilizzati sono test d aula, schede di rilevazione attività e schede di valutazione competenze, colloqui individuali ed osservazione on the job.11 Schema di progetto formativo per apprendistato zzante Progetto formativo per la qualifica di destinazione: «Addetto commerciale» Qualificazione da conseguire al termine del periodo di apprendistato Durata dell apprendistato Durata complessiva della formazione in apprendistato Durata media annua della formazione Obiettivi formativi Addetto commerciale 38 mesi/34 mesi 380 ore/340 ore 120 ore - Orientarsi nel contesto organizzativo - Affrontare in autonomia l esecuzione delle attività di gestione commerciale del cliente - Gestire la relazione con il cliente - Conoscere e operare con il Customer Relationship Management - Conoscere e operare con i programmi standard di Office Automation (Outlook, Internet Explorer, Word, Excel) I moduli formativi a carattere trasversale sono suddivisi in tre aree tematiche: Sicurezza del lavoro - Il D.Lgs. n. 626/1994: normativa generale - Videoterminali, sicurezza e salute sul lavoro - La Safety in Azienda: manuale di sicurezza negli uffici Nozioni generali del rapporto di lavoro e sui principali istituti disciplinati dal CCNL - Contratto di apprendistato12 - Orario di lavoro - Ferie e permessi - Malattie, infortuni - Diritti e doveri del lavoratore - Codice etico Organizzazione, struttura e processi aziendali - Struttura organizzativa aziendale e principali processi - Direzione Commerciale: struttura organizzativa e principali processi - La rete commerciale: persone, processi e tecnologie - Le relazioni con le Unità Commerciali - Le opportunità di business: i prodotti e i servizi - Il mercato elettrico: evoluzione del mercato e le principali regole di governo - L Autorità per l Energia Elettrica e il Gas - La delibera dell Autorità n. 200/99 - Gestione delle informazioni e protezione dei dati personali (D.Lgs. n. 196/2003) - La classificazione delle informazioni - Il modello organizzativo ai sensi del D.Lgs. 8 giugno 2001, n. 231 I contenuti formativi che compongono il programma di formazione tecnico professionale per il conseguimento della qualifica di Addetto commerciale sono: Il contratto, il contratto di fornitura di energia elettrica, il sistema elettrico: - Il contratto: fonti giuridiche e elementi del contratto - Il contratto di fornitura di energia elettrica: aspetti legali e commerciali - Elementi del contratto di energia elettrica (potenza impegnata e disponibile, tensione, scadenza) - Applicabilità contratto uso domestico - Documentazione contrattuale (comprese nozioni normativa edilizia) - Nozioni di elettrotecnica di base - Il sistema elettrico: Impianti, Linee e Cabine e Prese13 - I complessi di misura e il contatore elettronico - Elementi di base di lavori semplici e lavori complessi - La delibera dell Autorità n. 155/02 - nozioni base Customer Relationship Management (CRM) e sistemi di interazione con il Cliente - L organizzazione per processi e le norme ISO - I processi lavorativi di Contact Center e UTC - Il CRM. Filosofia e funzionamento - I sistemi di gestione automatica dell interazione con il Cliente: barra telefonica/documentale, IVR, sportello on line, ecc. - I sottosistemi informatizzati per la gestione delle operatività commerciali - Il Knowledge and Tutoring (KBMS) - Il contratto di energia elettrica a sistema CRM (concetto di contatto, ricerca cliente, criteri di ricerca, creazione cliente, maschere di consultazione, identificazione forniture uso domestico) - Esercitazioni a sistema CRM Contributi di allacciamento, tariffe e criteri di fatturazione - Oneri di attivazione - Contributi di allacciamento - Trattamento fiscale - Esercitazioni determinazione contributi di allacciamento - Criteri di fatturazione (ciclicità di fatturazione e lettura) - Opzioni tariffarie: concetti generali e usi domestici - Consulenza uso domestico - uso simulatore - Uso strumenti e illustrazione KBMS - Esercitazioni di navigazione in KBMS - Esercitazioni a sistema CRM (volture, subentri e modifiche contratti uso domestico) - Modifiche dati in archivio - Uniformità comportamentali da KBMS - Legislazione urbanistica (legge 47/ leggi regionali - TU, ecc.)14 - Richieste di nuovo allacciamento: preaccettazione e emissione preventivo - Esercitazioni a sistema - Delibera 201/99 e delibera 4/04 - Lavorazione corrispondenza inbound: stipula contratti e istanze (coda IST) - Esercitazioni a sistema CRM e di lavorazione coda IST Contratti e fatturazione - Opzioni tariffarie contratti Usi Diversi - Volture e subentri Altri Usi - La fattura e il sistema di fatturazione - Consultazione da sistema CRM di fatture - Modifiche dati in fattura (recapito, anagrafica, condizioni contrattuali, cessazioni, ecc.) - Letture dei contatori: inserimento lettura e rettifiche di letture errate - Esercitazione di lavorazione letture da IVR, e call list - Forniture per cantiere - Forniture straordinarie e fatturato locale - Esercitazioni a sistema Commerciale specialistica - La qualità commerciale - approfondimenti, ICSE - Evasione preventivi Gestione del credito - Nozioni base del credito (definizione e classificazione) - Gestione del fatturato e credito RAP - La domiciliazione bancaria postale e con carta di credito - Esercitazioni di prenotazione e revoca domiciliazione bancaria - Processo di rifatturazione (sospensiva e compensazione automatica) - Normativa di gestione morosi e DIM DIC PAG integrato CRM/EGC - Rateizzazioni - teoria ed esercitazioni - EGC: illustrazione maschere di consultazione15 Allegati 69 CCNL per i lavoratori addetti al settore elettrico - 18 luglio Esercitazioni di ricerca e navigazione in EGC - CVA modalità accesso, consultazione e ricerca Customer Service e Customer Care - Comunicazione e relazione - Customer Care - Ascolto attivo - La qualità del servizio - La gestione dei rapporti interpersonali - Lavorare in team - La gestione dei reclami Office Automation - Introduzione al PC e ai programmi applicativi - Windows NT base e avanzato - Outlook - base e avanzato - Word - base e avanzato - Excel - base e avanzato Metodologia didattica Il percorso si articola in fasi con modalità formative diversificate e sequenziali, contraddistinte da contenuti di complessità crescente: aula di training, corsi on line, affiancamento passivo, affiancamento attivo, esercizio in training, training on the job. Tali fasi sono integrate ed alternate a mansioni differenziate che consentono una progressiva e puntuale conoscenza dei processi ed attività e il raggiungimento di capacità autonoma di gestione dei clienti. Le attività d aula comprendono: lezioni teoriche ed esercitazioni a sistema. Le attività di affiancamento passivo e attivo sono finalizzate a familiarizzare con il linguaggio commerciale e il sistema, al progressivo consolidamento dell apprendimento delle conoscenze, delle capacità e dei comportamenti e allo svolgimento di attività lavorative in autonomia, pur se semplici. Il training on the job permette all apprendista di svolgere attività, via via più complesse, con la garanzia e sicurezza di poter verificare, in tempo reale, dubbi o incertezze, nel16 Metodologia didattica rispetto e nell interesse del cliente e dell azienda. Per tutte le fasi formative sono previsti momenti di monitoraggio e verifica delle competenze acquisite. Gli strumenti utilizzati sono test d aula, schede di rilevazione attività e schede di valutazione competenze, colloqui individuali ed osservazione on the job.17 Schema di progetto formativo per apprendistato zzante Progetto formativo per la qualifica di destinazione: «Addetto amministrativo» Qualificazione da conseguire al termine del periodo di apprendistato Durata dell apprendistato Durata complessiva della formazione in apprendistato Durata media annua della formazione Obiettivi formativi Addetto amministrativo 38 mesi/34 mesi 380 ore/340 ore 120 ore Fornire supporto operativo alla gestione dei sistemi contabili, dei processi di gestione dei cicli passivo e attivo e del processo fiscale I moduli formativi a carattere trasversale sono suddivisi in quattro aree tematiche: Sicurezza del lavoro - Principali norme di legge e procedure interne in materia di sicurezza del lavoro - Illustrazione degli ambienti e dei posti di lavoro, con indicazioni per il corretto uso delle postazioni e attrezzature di lavoro - Interventi di Pronto Soccorso - Analisi e discussione di casi pratici Nozioni generali del rapporto di lavoro e sui principali istituti disciplinati dal CCNL - Contratto di apprendistato - Orario di lavoro - Ferie e permessi18 - Malattie, infortuni - Diritti e doveri del lavoratore - Codice etico Organizzazione aziendale - Organizzazione aziendale - Comunicazione interna ed esterna - Funzioni e ruoli aziendali Capacità organizzative - La comunicazione interpersonale e il lavoro di gruppo - Orientamento al cliente - Il problem solving Metodologia didattica I contenuti formativi che compongono il programma di formazione tecnico professionale per il conseguimento della qualifica di Addetto amministrativo sono: - Principi contabili - Sistemi di definizione, gestione e aggiornamento del piano dei conti - Principi di gestione contabile del ciclo passivo e attivo - Sistemi informativi aziendali di supporto - Aspetti fiscali Il percorso si articola in fasi con modalità formative diversificate e sequenziali, contraddistinte da contenuti di complessità crescente: aula di training, corsi on line, affiancamento passivo, affiancamento attivo, esercizio in training, training on the job. Tali fasi sono integrate ed alternate a mansioni differenziate che consentono una progressiva e puntuale conoscenza dei processi e delle attività. Le attività d aula comprendono lezioni teoriche ed esercitazioni a sistema. Le attività di affiancamento passivo e attivo sono finalizzate a consentire la graduale applicazione delle conoscenze teoriche alla realtà organizzativa. Il training on the job consente di supportare i destinatari fino al definitivo inserimento nelle aree di attività.19 Metodologia didattica Per tutte le fasi formative sono previsti momenti di monitoraggio e verifica delle competenze acquisite. Gli strumenti utilizzati sono test d aula, schede di rilevazione attività e schede di valutazione competenze, colloqui individuali ed osservazione on the job.20 Schema di progetto formativo per apprendistato zzante Progetto formativo per la qualifica di destinazione: «Addetto informatico» Qualificazione da conseguire al termine del periodo di apprendistato Durata dell apprendistato Durata complessiva della formazione in apprendistato Durata media annua della formazione Obiettivi formativi Addetto informatico 38 mesi/34 mesi 380 ore/340 ore 120 ore - Utilizzare i principali prodotti di Office Automation - Sviluppare e manutenere applicativi software in diversi ambienti operativi in ambito informatico distribuito - Definire le basi dati aziendali allo scopo di ottimizzare i flussi informativi I moduli formativi a carattere trasversale sono suddivisi in cinque aree tematiche: Sicurezza del lavoro - Principali norme di legge e procedure interne in materia di sicurezza del lavoro - Illustrazione degli ambienti e dei posti di lavoro, con indicazioni per il corretto uso delle postazioni e attrezzature di lavoro - Interventi di Pronto Soccorso - Analisi e discussione di casi pratici Nozioni generali del rapporto di lavoro e sui principali istituti disciplinati dal CCNL - Contratto di apprendistato - Orario di lavoro21 - Ferie e permessi - Malattie, infortuni - Diritti e doveri del lavoratore - Codice etico Organizzazione aziendale - Organizzazione aziendale - Ciclo produttivo - Funzioni e ruoli aziendali Comunicazione - Gestione dei flussi di comunicazione interni ed esterni - Tecniche di comunicazione Capacità organizzative - Team working e team building - Lavorare per obiettivi - Pianificazione e controllo Metodologia didattica I contenuti formativi che compongono il programma di formazione tecnico professionale per il conseguimento della qualifica di Addetto informatico sono: - Prodotti Office: Excel, Access, Outlook, Power Point, Word - Principali moduli SAP: HR, FI, CO, MM, SD - Ambienti Operativi (in ambito distribuito): piattaforma Windows, Unix, Zos - Linguaggi di programmazione 1 e 2: Vbasic, Java, Asp, Html, C, C++, JCL, Cobol - Regole di base per la definizione di Base Dati - Data Base: Oracle, SQL Server Il percorso si articola in fasi con modalità formative diversificate e sequenziali, contraddistinte da contenuti di complessità crescente: aula di training, corsi on line, affiancamento passivo, affiancamento attivo, esercizio in training, training on the job. Tali fasi sono integrate ed alternate a mansioni differenziate che consentono una progressiva e puntuale cono-22 Metodologia didattica scenza dei processi e delle attività. Le attività d aula comprendono lezioni teoriche ed esercitazioni a sistema. Le attività di affiancamento passivo e attivo sono finalizzate a consentire la graduale applicazione delle conoscenze teoriche alla realtà organizzativa. Il training on the job consente di supportare i destinatari fino al definitivo inserimento nelle aree di attività. Per tutte le fasi formative sono previsti momenti di monitoraggio e verifica delle competenze acquisite. Gli strumenti utilizzati sono test d aula, schede di rilevazione attività e schede di valutazione competenze, colloqui individuali ed osservazione on the job.23 Schema di progetto formativo per apprendistato zzante Progetto formativo per la qualifica di destinazione: «Addetto linee, stazioni, controlli e collaudi, conduzione, mantenimento impianti» Qualificazione da conseguire al termine del periodo di apprendistato Durata dell apprendistato Durata complessiva della formazione in apprendistato Durata media annua della formazione Obiettivi formativi Addetto linee, stazioni, controlli e collaudi, conduzione, mantenimento impianti 38 mesi/34 mesi 380 ore/340 ore 120 ore - Acquisizione delle conoscenze/competenze per la valutazione delle condizioni tecniche degli elettrodotti (linee) o degli impianti (stazioni) - Acquisizione delle conoscenze/competenze per la valutazione dell affidabilità dei componenti del sistema elettrico e controlli e collaudi di materiali, apparecchiature e impianti - Acquisizione delle conoscenze/competenze per l individuazione e pianificazione degli interventi di manutenzione - Acquisizione delle conoscenze/competenze per il coordinamento del personale operativo I moduli formativi a carattere trasversale sono suddivisi in quattro aree tematiche: Sicurezza del lavoro - Il D.Lgs. 626/ Prevenzione incendi, gestione delle emergenze e Pronto Soccorso - Elementi di Pronto Soccorso24 - Uso di attrezzature munite di video terminali - Manuale sicurezza negli uffici - Segnaletica di sicurezza - Dispositivi di protezione individuale - Rischio agenti chimici - Movimentazione manuale dei carichi - Imbracatura dei carichi Nozioni generali del rapporto di lavoro e sui principali istituti disciplinati dal CCNL - Contratto di apprendistato - Orario di lavoro - Ferie e permessi - Malattie, infortuni - Diritti e doveri del lavoratore - Codice etico Organizzazione aziendale e ciclo produttivo - L Azienda: mission ed organizzazione Capacità organizzative - Team working e team building - Pianificare e programmare - La gestione del tempo - Ascolto attivo - Economia aziendale I contenuti formativi che compongono il programma di formazione tecnico professionale per il conseguimento della qualifica di Addetto linee, stazioni, controlli e collaudi, conduzione, mantenimento impianti sono suddivisi in tre ambiti tematici: Salute e Sicurezza del lavoro - Disposizioni prevenzione rischio elettrico - Protocollo di intesa per la prevenzione del rischio elettrico negli impianti elettrici a confine25 Operation & Manutenzione - Automatismi per le stazioni elettriche AT - Sistemi di protezione delle linee elettriche AT - Fondamenti di telecontrollo - Sistemi di automazione stazioni - Guida alla manutenzione impianti - Guida ai criteri di progettazione impianti - Introduzione ai lavori sotto tensione - MBI stazioni/linee (Sistema per l ingegneria della manutenzione) - SICAS (Sistema digitale di protezione comando e controllo delle stazioni) - GIS (Sistema Georeferenziato impianti) - Palmare - Onde convogliate analogiche e digitali - Sistema di Gestione Qualità: Impostazione e singoli processi (Mantenimento, Conduzione, Sviluppo) Information Technology - Applicativi per la progettazione: Polluce, Aeropolis, Estor/Ares, Autocad - MS Project, Office Automation (Excel, Word, Power Point, Outlook) - SAP GLOBAL: introduzione - SAP GLOBAL: Modulo PS - SAP GLOBAL: Modulo PM - SAP GLOBAL: Modulo MM - Principi avanzati di routing e personalizzazione remotizzata Router - Modalità di individuazione e soluzione di anomalie su rete - Concetti Client/Server e Internetwork design per progettazione reti - Nozioni fondamentali linguaggi e applicazioni WEB Metodologia didattica Il percorso si articola in fasi con modalità formative diversificate e sequenziali, contraddistinte da contenuti di complessità crescente: aula di training, corsi on line, affiancamento presso le unità operative di appartenenza e26 Metodologia didattica presso unità collegate a quella di appartenenza con la finalità di promuovere la conoscenza del contesto e lo sviluppo dell integrazione interfunzionale esercizio in training, training on the job. Tali fasi sono integrate ed alternate a mansioni differenziate che consentono una progressiva e puntuale conoscenza dei processi ed attività. Le attività d aula comprendono: lezioni teoriche, lezioni a sistema, esercitazioni pratiche. Le attività di affiancamento addestrativo operativo presso l unità di appartenenza sono finalizzate al progressivo consolidamento dell apprendimento delle conoscenze, delle capacità e dei comportamenti e allo svolgimento di attività lavorative in autonomia, pur se semplici. Il training on the job permette all apprendista di svolgere attività, via via più complesse, con la garanzia e sicurezza di poter verificare, in tempo reale, dubbi o incertezze. Vedere altro
MEA MASTER IN MANAGEMENT DELL ENERGIA E DELL AMBIENTE II LIVELLO XIII edizione A.A. 2014/2015 Il Master MEA Management dell Energia e dell Ambiente è organizzato dall Università degli Studi Guglielmo Marconi Dettagli C.A.P.A.C. Politecnico del Commercio e del Turismo
AVVISO FOR.TE 3/12 OFFERTA FORMATIVA CAPAC POLITECNICO DEL COMMERCIO E DEL TURISMO CF4819_2012 Sicurezza: formazione specifica basso rischio - aggiornamento 4 ore Lavoratori che devono frequentare il modulo Dettagli Master Universitario di II livello in PROJECT MANAGEMENT: MANAGING COMPLEXITY a.a. 2014/2015 MANIFESTO DEGLI STUDI
Master Universitario di II livello in PROJECT MANAGEMENT: MANAGING COMPLEXITY a.a. 201/2015 MANIFESTO DEGLI STUDI Art. 1 - Attivazione e scopo del Master 1 E' attivato per l'a.a. 201/2015 presso l'università Dettagli elettrotecnico/elettrotecnica
Delibera n. 748 del 24.06.2014 ordinamento formativo per la professione oggetto di apprendistato di elettrotecnico/elettrotecnica 1. Il profilo professionale 2. Durata e titolo conseguibile 3. Referenziazioni Dettagli CORSO ANTINCENDIO BASE
Evento formativo Corso di addestramento CORSO ANTINCENDIO BASE 1. Premessa Il D.Lgs. 81/2008 e D.M. 10.03.98 stabiliscono, tra l altro, i criteri per la valutazione dei rischi incendio nei luoghi di lavoro Dettagli 2 DESCRIZIONE DELLA RETE E DELLA SUA GESTIONE
2 DESCRIZIONE DELLA RETE E DELLA SUA GESTIONE 2.1 RETE REGIONALE RETRAGAS... 12 2.2 ELEMENTI DELLA RETE REGIONALE RETRAGAS... 12 2.2.1 Condotte... 12 2.2.2 Allacciamenti... 12 2.2.3 Impianti di ricezione Dettagli 5.2. Esempio di procedura per l attività di ufficio
5.2. Esempio di procedura per l attività di ufficio Pag. 1 di 36 DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI PER LA SALUTE E LA SICUREZZA NEGLI AMBIENTI DI LAVORO ai sensi degli artt. 17, 28 e 29 del D.lgs 81/08 Dettagli Copyright Università degli Studi di Torino, Progetto Atlante delle Professioni 2009 IT PROCESS EXPERT
IT PROCESS EXPERT 1. CARTA D IDENTITÀ... 2 2. CHE COSA FA... 3 3. DOVE LAVORA... 4 4. CONDIZIONI DI LAVORO... 5 5. COMPETENZE... 6 Quali competenze sono necessarie... 6 Conoscenze... 8 Abilità... 9 Comportamenti Dettagli ISTITUTI PROFESSIONALI
ISTITUTI PROFESSIONALI Settore Industria e Artigianato Indirizzo Manutenzione e assistenza tecnica Nell indirizzo Manutenzione e assistenza tecnica sono confluiti gli indirizzi del previgente ordinamento Dettagli Sintesi del Rapporto delle attività 2011 Principali risultati
Sintesi del Rapporto delle attività 2011 Principali risultati Roma, 29 maggio 2012 Indice Il Gestore dei Servizi Energetici GSE S.p.A. I nostri servizi Nuove attività 2012-2013 Evoluzione delle attività Dettagli Facility management. per gli immobili adibiti prevalentemente ad uso ufficio, in uso a qualsiasi titolo alle Pubbliche Amministrazioni
Ope Facility management per gli immobili adibiti prevalentemente ad uso ufficio, in uso a qualsiasi titolo alle Pubbliche Amministrazioni Ingegneria dell efficienza aziendale Società per i Servizi Integrati Dettagli CORSO DI SICUREZZA NEI CANTIERI
Corso di laurea in Ingegneria Edile CORSO DI SICUREZZA NEI CANTIERI Anno Accademico 2011/2012 Definire: Obbiettivi della lezione Rischi Interferenziali - DUVRI e PSC Rischi Propri - POS Conoscere gli aspetti Dettagli GIUGNO 2009 A TUTT OGGI Consorzio Regionale Parco Valle Lambro, Via Vittorio Veneto, 19 20050 TRIUGGIO
TABELLA B RISORSE INFRASTRUTTURALI E LOGISTICHE di cui all art. 8 1 B1) Disponibilità dei locali B1.1) Scansione del documento di disponibilità esclusiva dei locali della sede operativa per almeno tre Dettagli Avviso di selezione per n. 4 contratti di collaborazione a progetto della Fondazione Bologna Business School.
Corso di Certificazione in Business Process Management Progetto Didattico 2015 con la supervisione scientifica del Dipartimento di Informatica Università degli Studi di Torino Responsabile scientifico Dettagli FORMAZIONE SUL CAMPO IN FARMACIA
FORMAZIONE SUL CAMPO IN FARMACIA Proposte formative 2011 Novità accreditamento ECM FINALITA Per soddisfare l esigenza di aggiornamento professionale continuo, grazie all esperienza maturata da Vega nelle Dettagli European Energy Manager
Diventare Energy Manager in Europa oggi EUREM NET V: programma di formazione e specializzazione per European Energy Manager Durata del corso: 110 ore in 14 giorni, di cui 38 ore di workshop ed esame di Dettagli Linee Guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL)
Linee Guida per un sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) Guida operativa Ottobre 2003 1 SOMMARIO Presentazione pag. 4 Premessa (da Linee Guida UNI-INAIL) pag. 5 A. Finalità (da Dettagli Presentazione Formazione Professionale
Presentazione Formazione Professionale Adecco Training Adecco Training è la società del gruppo Adecco che si occupa di pianificare, organizzare e realizzare progetti formativi che possono coinvolgere lavoratori Dettagli Formazione Su Misura
Formazione Su Misura Contattateci per un incontro di presentazione inviando una mail a formazione@assoservizi.it o telefonando ai nostri uffici: Servizi alle Imprese 0258370-644.605 Chi siamo Assoservizi Dettagli VERBALE DI VERIFICA DEL P.O.S. E RELATIVE DOCUMENTAZIONI
Contratto d Appalto : Impresa Affidataria : Importo Lavori : di cui Oneri per la Sicurezza : VERBALE DI VERIFICA DEL P.O.S. E RELATIVE DOCUMENTAZIONI Responsabile dei Lavori : Coordinatore Sicurezza in Dettagli MASTER di I livello in Banking and Financial Services Management
Master Universitario di I livello In Obiettivi e sbocchi professionali: Il nostro obiettivo è quello di fornire ai partecipanti, gli strumenti adatti per gestire con efficacia progetti nel settore delle Dettagli TARZIA SALVATORE. s.tarzia@regcal.it
C U R R I C U L U M V I T A E F O R M A T O E U R O P E O INFORMAZIONI PERSONALI Nome TARZIA SALVATORE Telefono 0961 857310 Fax 0961 857279 E mail s.tarzia@regcal.it Nazionalità Luogo di Nascita Data di Dettagli POS: Piano Operativo di Sicurezza. D.Lgs 81/08 art. 96 c.1. Contenuti minimi del POS in presenza di rischi elettrici
Servizio Prevenzione e Sicurezza degli Ambienti di Lavoro Azienda Sanitaria Locale della Provincia di Mantova D.Lgs 81/08 art. 96 c.1 Contenuti minimi del POS in presenza di rischi elettrici Azienda Sanitaria Dettagli BRM. Tutte le soluzioni. per la gestione delle informazioni aziendali. BusinessRelationshipManagement
1. RIF: che cos è Il RIF (Registro dell Impresa Formativa) è lo strumento, approvato dal FORMEDIL e dalla CNCPT, collegato al sito della Banca dati formazione costruzioni (BDFC) del Formedil nel quale Dettagli PROGETTO FORMATIVO ECM TEORICO-PRATICO in INFORMATICA MEDICA
PROGETTO FORMATIVO ECM TEORICO-PRATICO in INFORMATICA MEDICA SEDE: ORDINE DEI MEDICI E DEGLI ODONTOIATRI DELLA PROVINCIA DI LECCE Via Nazario Sauro, n. 31 LECCE Presentazione Progetto: Dal 9 Novembre 2013 Dettagli Presentazione di alcuni casi di successo. Paolo Piffer 28 Maggio 2007
Presentazione di alcuni casi di successo Paolo Piffer 28 Maggio 2007 AZIENDA 1 DEL SETTORE CERAMICO Il problema presentato L azienda voleva monitorare il fatturato in raffronto ai 2 anni precedenti tenendo Dettagli Management delle Strutture di Prossimità e delle Forme Associative nell Assistenza Territoriale
- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - AREA PUBBLICA AMMINISTRAZIONE, SANITÀ E NON Dettagli IT FINANCIAL MANAGEMENT
IT FINANCIAL MANAGEMENT L IT Financial Management è una disciplina per la pianificazione e il controllo economico-finanziario, di carattere sia strategico sia operativo, basata su un ampio insieme di metodologie Dettagli Data inizio : 2014-01-01 Prezzo per partecipante : 400 EUR Località : Da definire
Data inizio : 2014-01-01 Prezzo per partecipante : 400 EUR Località : Da definire DATE, ORARI E SEDI Il corso sarà attivato al raggiungimento del numero minimo di partecipanti con date, orari e sedi DA Dettagli Supporto alle decisioni e strategie commerciali/mercati/prodotti/forza vendita;
.netbin. è un potentissimo strumento SVILUPPATO DA GIEMME INFORMATICA di analisi dei dati con esposizione dei dati in forma numerica e grafica con un interfaccia visuale di facile utilizzo, organizzata Dettagli SICUREZZA & INGEGNERIA
CenTer - SCHEDA DOCUMENTO N 2467 TIPO DI DOCUMENTO: PROGRAMMA CORSO DI FORMAZIONE TIPOLOGIA CORSO: Corso universitario TIPO DI CORSO: Master di 1 Livello TITOLO: Gestione Integrata dei Patrimoni Immobiliari Dettagli CODICE FISCALE: DNG LDA 65R17 F205S PARTITA IVA: 12131140159 Corso Matteotti, 56 20081 ABBIATEGRASSO (MI) Tel/Fax: 02.94.60.85.56
Cosa devo fare per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro se assumo il primo dipendente/collaboratore? Come datore di lavoro devo: 1. valutare i rischi a cui andrà incontro questa persona compiendo il Dettagli TESTO INTEGRATO DELLA REGOLAZIONE DELLA QUALITÀ DEI SERVIZI DI VENDITA DI ENERGIA ELETTRICA E DI GAS NATURALE (TIQV)
Allegato A TESTO INTEGRATO DELLA REGOLAZIONE DELLA QUALITÀ DEI SERVIZI DI VENDITA DI ENERGIA ELETTRICA E DI GAS NATURALE (TIQV) (Versione integrata con le modifiche apportate con le deliberazioni ARG/com Dettagli SAIPEM: Strong Authenticator for SAP Una soluzione CST in grado di garantire il massimo della sicurezza
Grandi Navi Veloci. Utilizzata con concessione dell autore. SAIPEM: Strong Authenticator for SAP Una soluzione CST in grado di garantire il massimo della sicurezza Partner Nome dell azienda SAIPEM Settore Dettagli QUESTIONARIO PER RACCOLTA DATI E INFORMAZIONI DI POTENZIALI IMPRESE APPALTATRICI PER LAVORI, SERVIZI ORDINARI E FORNITURE SERVIZI
Pag. 1/6 SETTORI DI INTERESSE LAVORI SERVIZI Elettrici Impianti fotovoltaici Idraulici Edili Stradali Pulizie Tappezzerie Tinteggiatura e verniciatura Carpenteria metallica FORNITURE Cavi elettrici bt Dettagli Corso di Amministrazione di Sistema Parte I ITIL 3
Corso di Amministrazione di Sistema Parte I ITIL 3 Francesco Clabot Responsabile erogazione servizi tecnici 1 francesco.clabot@netcom-srl.it Fondamenti di ITIL per la Gestione dei Servizi Informatici Il Dettagli ECM Solution v.5.0. Il software per la gestione degli eventi ECM
ECM Solution v.5.0 Il software per la gestione degli eventi ECM I provider accreditati ECM (sia Nazionali che Regionali) possono trovare in ECM Solution un valido strumento operativo per la gestione delle Dettagli La fattura Hera Comm. Energia Elettrica
La fattura Hera Comm. Energia Elettrica Hera Comm è la società del Gruppo Hera che fattura i servizi Gas ed Energia elettrica. Nella bolletta multiservizio, il secondo contratto fatturato da Hera Comm Dettagli Gestione Gas Metano. Inoltre sono state implementate funzioni come la gestione dei clienti idonei e la domiciliazione bancaria delle bollette.
Gestione Gas Metano Introduzione Il bisogno di rispondere in maniera più efficace ed efficiente alle esigenze degli utenti, al continuo cambiamento delle normative e all incessante rinnovamento tecnologico Dettagli Relazione sul data warehouse e sul data mining
Relazione sul data warehouse e sul data mining INTRODUZIONE Inquadrando il sistema informativo aziendale automatizzato come costituito dall insieme delle risorse messe a disposizione della tecnologia, Dettagli ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO. SETTORE e Area di Intervento: Settore: Educazione e Promozione Culturale - Codice: E11 Sportelli Informa
ALLEGATO 6 ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO TITOLO DEL PROGETTO: Inform@lmente SETTORE e Area di Intervento: Settore: Educazione e Promozione Culturale - Codice: E11 Sportelli Informa OBIETTIVI DEL PROGETTO Dettagli INDENNIZZI A FAVORE DEI CONSUMATORI PREVISTI DALL AUTORITA PER L ENERGIA
INDENNIZZI A FAVORE DEI CONSUMATORI PREVISTI DALL AUTORITA PER L ENERGIA Per tutelare i clienti che subiscono interruzioni o disservizi nella fornitura di energia elettrica e gas e per incentivare le società Dettagli Formazione Generale sulla sicurezza sul lavoro
Formazione Generale sulla sicurezza sul lavoro ID 142-115743 Edizione 1 Procedura per sottoscrivere la partecipazione: Il professionista sanitario che voglia conoscere i dettagli per l iscrizione al corso Dettagli IL PROGETTO CERT APP: GLI STRUMENTI E I RISULTATI DELLA SPERIMENTAZIONE
IL PROGETTO CERT APP: GLI STRUMENTI E I RISULTATI DELLA SPERIMENTAZIONE 12 DICEMBRE 2013 JOB MATCHPOINT Eliana Branca Direttore Scuola Superiore del Commercio del Turismo dei Servizi e delle Professioni Dettagli UNIVERSITÀ DEGLI STUDI DI BRESCIA
Bando di ammissione al Master di II livello in BIM-BASED CONSTRUCTION PROJECT MANAGEMENT (VISUAL PM) ANNO ACCADEMICO 2014/2015 Ai sensi del comma 9 dell art. 7 del D.M. 270/99 e del Regolamento d Ateneo Dettagli La gestione dei servizi non core: il Facility Management
La gestione dei servizi non core: il Facility Management ing. Fabio Nonino Università degli studi di Udine Laboratorio di Ingegneria Gestionale Dipartimento di Ingegneria Elettrica, Gestionale e Meccanica Dettagli I N F I N I T Y Z U C C H E T T I WORKFLOW HR
I N F I N I T Y Z U C C H E T T I WORKFLOW HR WORKFLOW HR Zucchetti, nell ambito delle proprie soluzioni per la gestione del personale, ha realizzato una serie di moduli di Workflow in grado di informatizzare Dettagli SISTEMA DI CONTROLLO DISTRIBUITO DI UN IMPIANTO DI PRODUZIONE DI ENERGIA ELETTRICA DA RIFIUTI NON PERICOLOSI
SISTEMA DI CONTROLLO DISTRIBUITO DI UN IMPIANTO DI PRODUZIONE DI ENERGIA ELETTRICA DA RIFIUTI NON PERICOLOSI s.d.i. automazione industriale ha fornito e messo in servizio nell anno 2003 il sistema di controllo Dettagli GRUPPO. Sicurezza per scelta
Ge.Ma. Sicurezza per scelta Ge. Ma. la Qualità e la Sicurezza sono valori che costruiamo insieme a te GE.MA. company profile UN OCCHIO APERTO SUL FUTURO UNA REALTÀ DINAMICA, UN MODELLO EVOLUTO DI CONSULENZA Dettagli Condizioni generali di fornitura
Condizioni generali di fornitura 1) Responsabilità di trasporto Resa e imballo a ns. carico. 2) Custodia dopo consegna in cantiere Dopo la posa da parte ns. del materiale / macchine in cantiere la responsabilità Dettagli Errata Corrige. Variante. &(, 2WW Guida per la definizione della documentazione di progetto degli impianti elettrici.
1250(&(, &(, 2WW Guida per la definizione della documentazione di progetto degli impianti elettrici. &(, Legge 46/ 90 - Guida per la compilazione della dichiarazione di conformità e relativi allegati &(,9 Dettagli Pagine romane (I-XVIII) OK.qxd:romane.qxd 7-09-2009 16:23 Pagina VI. Indice
Pagine romane (I-XVIII) OK.qxd:romane.qxd 7-09-2009 16:23 Pagina VI Prefazione Autori XIII XVII Capitolo 1 Sistemi informativi aziendali 1 1.1 Introduzione 1 1.2 Modello organizzativo 3 1.2.1 Sistemi informativi Dettagli Ambiente e Sicurezza Innovazione Miglioramento Sostenibile CATALOGO FORMAZIONE
Ambiente e Sicurezza Innovazione Miglioramento Sostenibile CATALOGO 2015 FORMAZIONE HSE - HEALTH SAFETY ENVIRONMENT Salute e Sicurezza RLS - Formazione Base S.S.1 32 RLSA S.S.2 64 RLS - Aggiornamento S.S.3 Dettagli BANDO PER L AMMISSIONE AL PERCORSO FORMATIVO PER TECNICO SUPERIORE PER L'APPROVVIGIONAMENTO ENERGETICO E LA COSTRUZIONE DI IMPIANTI
BANDO PER L AMMISSIONE AL PERCORSO FORMATIVO PER TECNICO SUPERIORE PER L'APPROVVIGIONAMENTO ENERGETICO E LA COSTRUZIONE DI IMPIANTI LA FONDAZIONE ISTITUTO TECNICO SUPERIORE PER L EFFICIENZA ENERGETICA Dettagli CLASSE 76/A -TRATTAMENTO TESTI, CALCOLO, CONTABILITÀ ELETTRONICA ED APPLICAZIONI GESTIONALI. Ambito Disciplinare 6.
CLASSE 76/A -TRATTAMENTO TESTI, CALCOLO, CONTABILITÀ ELETTRONICA ED APPLICAZIONI GESTIONALI Ambito Disciplinare 6 Programma d'esame CLASSE 75/A - DATTILOGRAFIA, STENOGRAFIA, TRATTAMENTO TESTI E DATI Temi Dettagli Soggetto proponente (docente, gruppo di docenti e struttura didattica) Facoltà di Pianificazione del Territorio, prof.
Soggetto proponente (docente, gruppo di docenti e struttura didattica) Facoltà di Pianificazione del Territorio, prof. Luigi Di Prinzio Titolo del master Informazione Ambientale e Nuove Tecnologie II livello Dettagli STS. Profilo della società
STS Profilo della società STS, Your ICT Partner Con un solido background accademico, regolari confronti con il mondo della ricerca ed esperienza sia nel settore pubblico che privato, STS è da oltre 20 Dettagli RELAZIONE PROGETTO THE ANIMATED E-BOOK
RELAZIONE PROGETTO THE ANIMATED E-BOOK Nome scuola: ISTITUTO TECNICO COMMERCIALE D. ROMANAZZI Indirizzo: VIA C. ULPIANI, 6/A cap. 70126 città: BARI provincia: BA tel.: 080 5425611 fax: 080 5426492 e-mail: Dettagli PASSIONE PER L IT PROLAN. network solutions
Passepartout Mexal BP è una soluzione gestionale potente e completa per le imprese che necessitano di un prodotto estremamente flessibile, sia dal punto di vista tecnologico sia funzionale. Con più di Dettagli MEMIT. Master in Economia e management dei trasporti, della logistica e delle infrastrutture. X Edizione. Università Commerciale.
Università Commerciale Luigi Bocconi Graduate School MEMIT Master in Economia e management dei trasporti, della logistica e delle infrastrutture X Edizione 2013-2014 MEMIT Master in Economia e management Dettagli GUIDA ALLA RIFORMA. Profili d uscita, competenze di base, risultati di apprendimento e quadri orari dei nuovi istituti tecnici e professionali
GUIDA ALLA RIFORMA degli istituti tecnici e professionali Profili d uscita, competenze di base, risultati di apprendimento e quadri orari dei nuovi istituti tecnici e professionali Il futuro è la nostra Dettagli Allegato A TESTO INTEGRATO
TESTO INTEGRATO DELLE DISPOSIZIONI DELL AUTORITÀ PER L ENERGIA ELETTRICA E IL GAS PER L EROGAZIONE DEI SERVIZI DI TRASMISSIONE, DISTRIBUZIONE E MISURA DELL ENERGIA ELETTRICA Periodo di regolazione 2008-2011 Dettagli DAT@GON. Gestione Gare e Offerte
DAT@GON Gestione Gare e Offerte DAT@GON partecipare e vincere nel settore pubblico La soluzione sviluppata da Revorg per il settore farmaceutico, diagnostico e di strumentazione medicale, copre l intero Dettagli Maggior Supporto. Enel Produzione SpA
Enel Produzione SpA Concorso nazionale Le buone pratiche sulla manutnzione sicura Campagna Ambienti di lavoro sani e sicuri 2010-2011 Napoli, 27 Ottobre 2011 Villa Colonna Bandini Stefano Di Pietro Responsabile Dettagli PROCEDURE DEL MODELLO ORGANIZZATIVO 231 PROCEDURE DI CONTROLLO INTERNO (PCI)
Pag. 1 di 16 PROCEDURE DEL MODELLO Pag. 2 di 16 Indice PROCEDURE DEL MODELLO... 1 PCI 01 - VENDITA DI SERVIZI... 3 PCI 02 PROCEDIMENTI GIUDIZIALI ED ARBITRALI... 5 PCI 03 AUTORIZZAZIONI E RAPPORTI CON Dettagli RELAZIONI TRA SERVIZI PER L IMPIEGO
RELAZIONI TRA SERVIZI PER L IMPIEGO E AZIENDE-UTENTI L IMPATTO DELLE PROCEDURE INFORMATIZZATE a cura di Germana Di Domenico Elaborazione grafica di ANNA NARDONE Monografie sul Mercato del lavoro e le politiche Dettagli Istituto Comprensivo Statale Villanova d Asti (AT) Scuola dell Infanzia, Primaria, Secondaria di 1
Pagina 1 di 8 REGOLAMENTO SULL USO DI INTERNET E DELLA POSTA ELETTRONICA MESSO A DISPOSIZONE DEI DIPENDENTI PER L ESERCIZIO DELLE FUNZIONI D UFFICIO () Approvato con deliberazione del Consiglio di Istituto Dettagli MASTER UNIVERSITARIO DI I LIVELLO IN ESPERTI IN INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE
D.R. n.1035/2015 Università degli Studi Internazionali di Roma - UNINT In collaborazione con CONFAPI MASTER UNIVERSITARIO DI I LIVELLO IN ESPERTI IN INTERNAZIONALIZZAZIONE DELLE PICCOLE E MEDIE IMPRESE Dettagli Smart ICT Solutions nel Real Estate: conoscere e gestire il patrimonio per creare valore
Smart ICT Solutions nel Real Estate: conoscere e gestire il patrimonio per creare valore Osservatorio ICT nel Real Estate Presentazione dei Risultati 2013 21 Maggio 2013 CON IL PATROCINIO DI PARTNER IN Dettagli ORGANIGRAMMA E FUNZIONIGRAMMA
1 SCOPO Lo scopo del presente documento è di descrivere le mansioni e le responsabilità connesse alla gestione delle attività da parte di PHISIOVIT SRL 2 DESCRIZIONE DEL DOCUMENTO PHISIOVIT SRL, per favorire Dettagli Studio di retribuzione 2014
Studio di retribuzione 2014 SALES & MARKETING Temporary & permanent recruitment www.pagepersonnel.it EDITORIALE Grazie ad una struttura costituita da 100 consulenti e 4 uffici in Italia, Page Personnel Dettagli Sviluppo di Excel base in Farmacia applicato al monitoraggio dei consumi di materiali sanitari
Sistema Regionale ECM Pagina 1 di 7 1 Sviluppo di Excel base in Farmacia applicato al monitoraggio dei consumi di materiali sanitari 1. Presentazione: L evento, destinato alle figure professionali di Tecnici Dettagli CURRICULUM VITAE ET STUDIORUM. Cavarretta Giuseppe Alfredo Via R. Sanzio 48/A 0984 33768
CURRICULUM VITAE ET STUDIORUM Cavarretta Giuseppe Alfredo Via R. Sanzio 48/A 0984 33768 DATI ANAGRAFICI Cavarretta Giuseppe Alfredo Nato a CROTONE (KR) il 16/02/1954 Residente a 87036 RENDE (CS) Via R. Dettagli Realizzazione di un. Disposizioni per la prevenzione dei rischi da caduta dall alto!!" "
Azienda Sanitaria Locale della Provincia di Mantova Procedure di sicurezza per l installazione e la manutenzione di pannelli fotovoltaici Azienda Sanitaria Locale della Provincia di Mantova Realizzazione Dettagli PROGETTO: DALL EMARGINAZIONE ALL INTEGRAZIONE 1
ALLEGATO 6 ELEMENTI ESSENZIALI DEL PROGETTO PROGETTO: DALL EMARGINAZIONE ALL INTEGRAZIONE 1 TITOLO DEL PROGETTO: DALL EMARGINAZIONE ALL INTEGRAZIONE 1 Settore e Area di Intervento: Settore: ASSISTENZA Dettagli Utilizzato con successo nei più svariati settori aziendali, con Passepartout Mexal BP ogni utente può disporre di funzionalità
PASSEPARTOUT MEXAL BP è una soluzione gestionale potente e completa per le imprese che necessitano di un prodotto estremamente flessibile, sia dal punto di vista tecnologico sia funzionale. Con più di Dettagli REQUISITI DELLE IMPRESE E DEI LAVORATORI AUTONOMI CHE ESEGUONO LAVORI CON RISCHIO DI CADUTA DALL ALTO PRESSO LE AZIENDE CERAMICHE IMPRESE
PROTOCOLLO DI INTESA PER LA PREVENZIONE DEGLI INFORTUNI DA CADUTA DALL ALTO PRESSO LE INDUSTRIE CERAMICHE Allegato B REQUISITI DELLE IMPRESE E DEI LAVORATORI AUTONOMI CHE ESEGUONO LAVORI CON RISCHIO DI Dettagli DIRETTORE UOC SIA (Sistema Informativo Aziendale) Numero telefonico dell ufficio 07346252922 Fax dell Ufficio 07346252811 E-mail istituzionale
INFORMAZIONI PERSONALI Cognome Nome INTORBIDA STEFANO Data di Nascita 15/01/1962 Qualifica Dirigente Ingegnere Amministrazione ASUR - AREA VASTA N. 4 Incarico attuale DIRETTORE UOC SIA (Sistema Informativo Dettagli UMB Power Day. 15-11-2012 Lugano-Paradiso
UMB Power Day 15-11-2012 Lugano-Paradiso Mission Competenza e flessibilità al fianco delle imprese che necessitano di esperienza nel gestire il cambiamento. Soluzioni specifiche, studiate per migliorare Dettagli Le opportunità economiche dell efficienza energetica
Le opportunità economiche dell efficienza energetica i problemi non possono essere risolti dallo stesso atteggiamento mentale che li ha creati Albert Einstein 2 SOMMARIO 1. Cosa è una ESCO 2. Esco Italia Dettagli STATO DELLA CITTÀ DEL VATICANO LIV. Legge sulla tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro.
STATO DELLA CITTÀ DEL VATICANO LIV Legge sulla tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori nei luoghi di lavoro. N. LIV Legge sulla tutela della sicurezza e della salute dei lavoratori nei luoghi Dettagli FIRESHOP.NET. Gestione Utility & Configurazioni. Rev. 2014.3.1 www.firesoft.it
FIRESHOP.NET Gestione Utility & Configurazioni Rev. 2014.3.1 www.firesoft.it Sommario SOMMARIO Introduzione... 4 Impostare i dati della propria azienda... 5 Aggiornare il programma... 6 Controllare l integrità Dettagli Informazioni personali
Informazioni personali Nome e cognome Alessandro Melchionna Laurea Scienze Statistiche Presetaie Le mie esperienze professionali e le competenze acquisite gravitano in diversi domini, quali quello del Dettagli APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE NEL CCNL TERZIARIO
APPRENDISTATO PROFESSIONALIZZANTE NEL CCNL TERZIARIO L apprendistato è un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all occupazione dei giovani. Possono essere assunti in Dettagli Alberta Riccio (Responsabile Qualità, Ambiente, Sicurezza e Risorse Umane)
ESEMPI DI BUONA PRASSI TEMA Sistema di Gestione per la Sicurezza TITOLO DELLA SOLUZIONE Pianificazione della Manutenzione, Utilizzo di Software dedicato e Formazione per Addetti Manutenzione AZIENDA/ORGANIZZAZIONE Dettagli Prof. Like you. Prof. Like you. Tel. +39 075 801 23 18 / Fax +39 075 801 29 01. Email info@zerounoinformatica.it / Web www.hottimo.
Pag. 1/7 Prof. Like you Tel. +39 075 801 23 18 / Fax +39 075 801 29 01 Email / Web / Social Pag. 2/7 hottimo.crm Con CRM (Customer Relationship Management) si indicano tutti gli aspetti di interazione Dettagli FORM Il sistema informativo di gestione della modulistica elettronica.
Studio FORM FORM Il sistema informativo di gestione della modulistica elettronica. We believe in what we create This is FORM power La soluzione FORM permette di realizzare qualsiasi documento in formato Dettagli F O R M A T O E U R O P E O
Master Universitario di II livello in Interoperabilità Per la Pubblica Amministrazione e Le Imprese Panoramica su ITIL V3 ed esempio di implementazione del Service Design Lavoro pratico II Periodo didattico Dettagli IT Plant Solutions Soluzioni MES e IT per l Industria

References: art. 13
 art. 13
 art. 13
 art. 13
 art. 13
 Art. 1
 art. 8
 art. 96
 art. 96
 art. 7