Source: http://njt.hu/cgi_bin/njt_doc.cgi?docid=34692.292503
Timestamp: 2019-04-24 10:18:20+00:00

Document:
a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálatáról és véleményezéséről
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 50. §, 60. §-aiban, és 88. §-ának (2) bekezdésében és az egészségügyről szóló 1997. évi CLIV. törvény 247. §-a (2) bekezdés d) pontjában kapott felhatalmazás alapján a következőket rendelem el:
a) munkaköri alkalmassági vizsgálat: annak megállapítása, hogy egy meghatározott munkakörben és munkahelyen végzett tevékenység által okozott megterhelés a vizsgált személy számára milyen igénybevételt jelent és annak képes-e megfelelni;
b) szakmai alkalmassági vizsgálat: a szakma elsajátításának megkezdését megelőző, illetőleg a képzés és az átképzés időszakában az alkalmasság véleményezése érdekében végzett orvosi vizsgálat;
c) személyi higiénés alkalmassági vizsgálat: annak megállapítása, hogy a járványügyi szempontból kiemelt munkaterületen munkát végző személy fertőző megbetegedése mások egészségét nem veszélyezteti, illetve meghatározott esetekben kórokozó hordozása mások egészségét nem veszélyezteti;
d) munkát végző személy: aki nem szervezett munkavégzés keretében járványügyi szempontból kiemelt munkaterületen tevékenységet folytat;
e)1 szakképző intézmény: a szakképzésről szóló 2011. évi CLXXXVII. törvény 4. § (1) bekezdése szerinti intézmény;
f) tanuló: minden szakmunkás-, szakközépiskolai, szakiskolai és speciális szakiskolai, illetve egyéb szakmai jellegű képzésben és átképzésben részesülő személy;
g) hallgató: felsőoktatási intézménybe jelentkező, illetve felsőoktatási intézménnyel hallgatói, illetve tanulói jogviszonyban álló személy;
h) pszichoszociális kóroki tényezők: olyan tartós szociális rizikó-szituációk (pl. szociális izoláció, konfliktus munkatárssal vagy vezetővel), illetve kényszerű életmódváltozási esemény és élmény (migráció, kényszerű tárgyvesztés stb.), amelyek úgynevezett rizikódiszpozíció (pl. A-típusú magatartásminta) fennállása esetén pszichés vagy pszichoszomatikus megbetegedéshez, balesethez, társadalmi beilleszkedési zavarhoz vezethetnek;
i) expozíció: a munkahelyen jelenlévő és a munkavállalót érő kóroki tényező(k) hatásának való kitettség; mennyiségi meghatározása: az expozíciós koncentráció és az expozíciós idő szorzata;
j) biológiai monitorozás: biológiai anyagból (vér, vizelet) a munkakörnyezetben előforduló anyagok vagy metabolitjaiknak, illetőleg hatásuknak rendszeres mennyiségi meghatározása és regisztrálása;
k)2
l)3 foglalkoztathatóság szakvéleményezése: annak megállapítása, hogy az álláskereső vizsgált személy megváltozott munkaképessége mennyiben befolyásolja a munkavégzést különböző foglalkozásokban, vagy annak megállapítása, hogy az egyszerűsített foglalkoztatás körébe tartozó idénymunka és alkalmi munka, továbbá a közfoglalkoztatás esetében a munkavállaló, a szabálysértési eljárás során alkalmazott közérdekű munka esetében az elkövető, a büntető ügyben kiszabott közérdekű munka esetében az elítélt mely foglalkoztatási korlátozás, illetve kizárás mellett folytathat tevékenységet;
m)4 munkaviszony: a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény hatálya alá tartozó munkavégzésre irányuló jogviszony;
n)5 idősödő: az egyénre irányadó nyugdíjkorhatárt betöltött személy;
o)6 sérülékeny csoportok: fiatalkorúak, továbbá várandós, nemrégen szült, anyatejet adó nők és szoptató anyák, valamint idősödők;
p) nemrégen szült nő: aki legfeljebb hat héttel korábban szült, de gyermekét nem neveli, számára anyatejet nem ad.
q)7
2. § (1)8 E rendelet hatálya – (2) bekezdésben foglalt kivétellel – kiterjed
a) a munkaköri alkalmasság orvosi vizsgálata és véleményezése tekintetében
aa) a c) pont szerinti munkáltató kivételével minden munkáltatóra, amely a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 87. § 9. pontja szerinti szervezett munkavégzés (a továbbiakban: szervezett munkavégzés) keretében munkavállalót foglalkoztat,
ab) minden munkavállalóra, akit szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatnak belföldön és nem tartozik a c) pont hatálya alá, továbbá akit az aa) alpont szerinti munkáltató külföldre küld munkavégzés céljából; valamint a rendszeres szociális segélyt kérelmező igényjogosult aktív korú nem foglalkoztatott személyre (a továbbiakban együtt: munkavállaló);
b) a szakmai alkalmasság orvosi vizsgálata és véleményezése tekintetében
ba) a szakképző intézményre,
bb) a tanulóra, a 11. § (2) bekezdésében meghatározott esetben a hallgatóra,
bc)9 az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatalra és a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatalára,
bd) az álláskeresőkre;
c)10 a foglalkoztathatóság szakvéleményezése tekintetében az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatalra és a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatalára és a megváltozott munkaképességű álláskeresőre, a közfoglalkoztatható személyre és a közfoglalkoztatottra (a továbbiakban: közfoglalkoztatott), a közfoglalkoztatást felajánlóra, az egyszerűsített foglalkoztatás körébe tartozó idénymunkára vagy alkalmi munkára munkaviszonyt létesítő munkáltatóra és elhelyezkedni kívánó személyre, továbbá közérdekű munka esetén az elkövetőre, az elítéltre és a pártfogó felügyelői szolgálatra;
d) a személyi higiénés alkalmasság vizsgálata és véleményezése tekintetében a munkát végző személyre.
(2) Külön jogszabályokban megfogalmazottak szerint kell eljárni:
a) a gépjárművezetők – ideértve a mezőgazdasági vontatók vezetőit is –, valamint a helyi közforgalmi vasúti járművezetők (villamos meghajtású közúti-vasúti, elővárosi vasúti, a földalatti – Metró és Millenniumi – vasúti, a fogaskerekű vasúti járművezetők), az autóbuszvezetők, a trolibuszvezetők, továbbá a mozgólépcső és siklókezelő jelöltek és vezetők,
b) az országos közforgalmú vasutaknál, a hajózásban és a polgári repülésben dolgozók,
c)11 a Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állománya,
d) a kézilőfegyvert, lőszert, gáz- és riasztófegyvert tartani szándékozó, illetve lőfegyvertartási engedéllyel rendelkező személyek,
e) a túlnyomásos munkahelyeken dolgozók
f)12 az egészségügyi tevékenységet folytatók,
g)13 a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok kivételével a rendvédelmi szervek hivatásos, kormányzati szolgálati jogviszonyban álló, közalkalmazotti és igazságügyi alkalmazotti állománya, valamint a hivatásos, kormánytisztviselői, közalkalmazotti és igazságügyi alkalmazotti állományba pályázók,
h)14 az Országgyűlési Őrség hivatásos állománya, valamint a hivatásos állományba pályázók,
i)15 a polgári nemzetbiztonsági szolgálatok személyi állománya és a felvételre jelentkezők,
j)16 a közterület-felügyelők és a közterület-felügyelői kinevezés előtt állók,
k)17 a Nemzeti Közszolgálati Egyetem rendészeti igazgatási szak biztonsági, migrációs, valamint vám- és jövedéki igazgatási szakirányára felvételre jelentkezőket, vagy ilyen szakirányon tanulmányokat folyatató hallgatókat kivéve, a Nemzeti Közszolgálati Egyetem nappali munkarendben folyatatott rendészeti képzésére, a rendészeti szakközépiskolákba és egyéb rendészeti oktatási intézeteknél felvételre jelentkezők, illetve ezen iskolák tanulói és hallgatói,
l)18 a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (a továbbiakban: NAV) kormánytisztviselői, kormányzati ügykezelői és hivatásos állománya, valamint a NAV-hoz szolgálati jogviszonyba felvételre jelentkezők
munkaköri alkalmasságának orvosi vizsgálatánál és véleményezésénél.
(3)19
A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata
3. § (1) Az alkalmasság véleményezése:
a) a munkaköri alkalmasság esetében a munkáltató által megjelölt munkakörre,
b)20 a szakmai alkalmasság esetében az adott szakmára, illetve szakmai jellegű képzésre; az álláskereső esetében szakmai jellegű képzésre, átképzésre, az adott személy számára ellátható foglalkozási csoportokra vagy szakmák megjelölésére,
c) a személyi higiénés alkalmasság esetében a járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkaterületen folytatott tevékenységre
(2)21 A munkaköri és a szakmai alkalmasság orvosi vizsgálata lehet előzetes, időszakos és soron kívüli. A munkaköri alkalmasság vizsgálata és véleményezése a 8. §-ban meghatározott esetekben záróvizsgálattal egészül ki. A szakképző intézménybe jelentkező tanulónál a beiskolázáskor – a pedagógus, a szülő, illetve a tanuló kérésére – pályaválasztási tanácsadás céljából iskolaorvosi vizsgálat végezhető.
(3)22 A személyi higiénés alkalmassági vizsgálat lehet előzetes, időszakos és soron kívüli.
(4)23 A munkaköri és a szakmai alkalmasság vizsgálatának célja annak elbírálása, hogy a munkavállaló, illetve a tanuló vagy a hallgató, az álláskereső:
a) a munkavégzésből és a munkakörnyezetből eredő megterhelés által okozott igénybevétele
aa) egészségét, testi, illetve lelki épségét nem veszélyezteti-e,
ab) nem befolyásolja-e egészségi állapotát kedvezőtlenül,
ac) nem okozhatja-e utódai testi, szellemi, pszichés fejlődésének károsodását;
b) esetleges idült betegsége vagy fogyatékossága a munkakör ellátása, illetőleg a szakma elsajátítása és gyakorlása során nem idéz-e elő baleseti veszélyt;
c) a járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkakörökben, illetve szakmákban történő munkavégzés esetén személyi higiénés és egészségi állapota nem veszélyezteti-e mások egészségét, foglalkoztatható-e az adott munkakörben;
d) milyen munkakörben, illetve szakmában és milyen feltételek mellett foglalkoztatható állapotrosszabbodás veszélye nélkül, amennyiben átmenetileg vagy véglegesen megváltozott munkaképességű;
e) foglalkoztatható-e tovább jelenlegi munkakörében, illetve folytathatja-e tanulmányait a választott szakmában;
f) szenved-e olyan betegségben, amely miatt munkaköre ellátása során rendszeres foglalkozás-egészségügyi ellenőrzést igényel;
g) külföldön történő munkavégzés esetén egészségi szempontból várhatóan alkalmas-e az adott országban a megjelölt szakmai feladat ellátására.
(5) A személyi higiénés alkalmasság vizsgálatának célja annak elbírálása, hogy a munkát végző személy egészségi állapota – a tevékenység gyakorlása esetén – a járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkaterületeken nem veszélyezteti-e mások egészségét, folytathat-e tevékenységet az adott munkaterületen.
(6)24 A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság vizsgálata, valamint a foglalkoztathatóság szakvéleményezése nem terjed ki a munkaképesség változás mértékének, a rokkantság fokának meghatározására, valamint a szellemi képesség és az elmeállapot véleményezésére.
(7)25 A soron kívüli munkaköri, illetve személyi higiénés alkalmasság vizsgálata keretében végzett, HIV fertőzés megállapítására irányuló szűrővizsgálati kötelezettség körét, a szűrővizsgálatok elvégzésének rendjét külön jogszabály állapítja meg.
Előzetes munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata
4. § (1) Előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni
a) a munkáltató által foglalkoztatni kívánt személynél a munkavégzés megkezdését megelőzően;
b)26 a munkáltató által foglalkoztatott személynél a munkakör, munkahely, munkakörülmények megváltoztatása előtt, ha
ba) fizikai munkát végez,
bb) fiatalkorú,
bc) nem fizikai munkakörben foglalkoztatott munkavállaló az új munkakörben vagy munkahelyen a korábbinál nagyobb vagy eltérő jellegű megterhelésnek lesz kitéve;
c) a kéthetes időtartamot meghaladó külföldi munkavégzés esetén a kiutazás előtt – kivéve a (2) bekezdés szerinti személyeket – minden munkavállalónál, ha
ca) közepesen nehéz vagy nehéz fizikai megterheléssel járó munkát végez,
cb) a külföldi munkavégzés és a munkakörnyezete a hazainál nagyobb megterhelést ró a munkavállalóra,
cc) a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás nyújtója a munkavállaló egészségügyi állapotára tekintettel szükségesnek tartja,
d)27 kirendelés esetén, az új munkahely foglalkozás-egészségügyi orvosának.
(2) Nincs szükség az (1) bekezdés c) pontja szerinti vizsgálat elvégzésére, ha a munkavállaló
a)28 a tartós külszolgálatról és az ideiglenes külföldi kiküldetésről szóló 172/2012. (VII. 26.) Korm. rendeletben foglalt feladatok ellátása érdekében tartózkodik külföldön, ha a tervezett külföldi munkaválallás időtartama a három hónapot nem haladja meg,
b)29 a tartós külszolgálatról és az ideiglenes külföldi kiküldetésről szóló 172/2012. (VII. 26.) Korm. rendelet hatálya alá tartozik.
(3)30 Előzetes szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni
a) a szakképzési évfolyamra történő felvétel, átvétel, illetve továbbhaladás előtt minden olyan esetben, amikor az Országos Képzési Jegyzék szerint a szakképesítés megszerzése szakmai alkalmassági követelményekhez kötött;
b)31 a szakmaválasztást megelőzően – pályaválasztási tanácsadás céljából – a pedagógus, az iskolaorvos, a szülő vagy az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal és a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatala kérésére azon képzésben résztvevő esetében, akinél a szakmai jellegű képzésben való részvétel egészségi állapota miatt korlátozott;
c)32 álláskeresők esetében az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal és a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatala kezdeményezésére, továbbá az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal és a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatala által támogatott foglalkozást elősegítő képzésben résztvevő személy esetén az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal és a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatala vagy önköltséges szakmai felkészítésre jelentkezők esetében a szakképző intézmény kezdeményezésére.
(4) Előzetes személyi higiénés alkalmassági vizsgálatot kell végezni a munkát végző személynél a tevékenység gyakorlásának megkezdése előtt.
(5)33 Az 1. számú mellékletben meghatározott munkakörökben a munkavállalónak, a munkát végző személynek előzetes munkaköri, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat keretében a 2. számú melléklet szerinti ,,Egészségügyi Nyilatkozat''-ot, valamint a 17. számú melléklet szerinti ,,Egészségügyi nyilatkozat és vizsgálati adatok'' című könyvet [14. § (2) bekezdés] kell kitölteni. Tanulónál, hallgatónál a szakmai gyakorlat megkezdése előtt egy héttel kell kitölteni – alkalmassági vizsgálat keretében – az ,,Egészségügyi Nyilatkozat''-ot, valamint az ,,Egészségügyi nyilatkozat és vizsgálati adatok'' című könyvet
(6) A járványügyi szempontból kiemelt jelentőségű munkaterületen foglalkoztatni kívánt munkavállaló, illetve e tevékenységeket gyakorolni kívánó munkát végző személy, illetve tanuló, hallgató esetében az előzetes munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat kiegészül az 1. számú mellékletben meghatározott kötelező vizsgálatokkal.
(7) A rendelet 1. számú mellékletében szereplő munkakörökben a munkavállalónál a munkaviszony megszűnését, valamint a munkát végző személynél a tevékenység megszüntetését követő 30 napon belül az újabb munkába álláshoz, a tevékenység újabb gyakorlásához a járványügyi érdekből végzett szakvizsgálatokat csak akkor kell megismételni, ha azokat időközben lezajlott fertőző megbetegedése vagy annak gyanúja indokolja.
(8)34 Az 1. számú mellékletben leírt vizsgálatok közül előzetes alkalmassági vizsgálat alkalmával a bakteriológiai, a tbc, a lues serologiai vizsgálatokat kötelező elvégezni, a bőrgyógyászati szakvizsgálatot csak panasz vagy tünet esetén. Az időszakos, valamint a soron kívüli vizsgálat alkalmával a bakteriológiai és a lues serologiai vizsgálatokat csak akkor kell elvégeztetni, ha a megbetegedés gyanúja indokolja.
5. §35 Azon munkavállaló esetében, akit azonos munkakörben, ismételten foglalkoztatnak és munkakörénél fogva időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatra nem kötelezett, valamint nem tartozik a 4. § (5) bekezdés hatálya alá, az előzetes munkaköri alkalmassági vélemény a munkaviszony megszűnését követő 6 hónapig érvényes, amennyiben egészségi állapotában ezalatt változás nem történt.
Időszakos munkaköri
és szakmai alkalmassági vizsgálat
6. § (1) A szervezett munkavégzés keretében foglalkoztatottak időszakos alkalmassági vizsgálaton vesznek részt a munkaköri alkalmasság újbóli véleményezése céljából. Az időszakos vizsgálatokat
a) a 18. életévét be nem töltött munkavállalónál évente,
b)36 az idősödő munkavállalónál – amennyiben nem tartozik a c)–i) pontok hatálya alá – évente,
c) a 3. számú melléklet szerinti fizikai, kémiai kóroki tényezők hatásának kitett munkavállaló esetében, az ott meghatározott gyakorisággal,
d) a 4. számú melléklet szerinti fokozottan baleseti veszéllyel járó munkakörben foglalkozatott ilyen tevékenységet végző munkavállalónál a mellékletben szereplő gyakorisággal,
e)37 a 5. számú melléklet szerint fokozott pszichés terhelésnek kitett munkavállalónál évente,
f) a pszichoszociális kóroki tényezők hatásának kitett, a 6. számú melléklet szerinti munkavállalónál évente,
g) a külön jogszabály szerinti korkedvezményre jogosító munkakörben foglalkozatott olyan munkavállalónál, aki nem tartozik a b)–e) pontok hatálya alá, évente,
h) külföldi munkavégzés esetén az a)–f) pontok hatálya alá tartozó munkavállalónál (amennyiben az időszakos munkaalkalmassági vizsgálatok elvégzése külföldön nem biztosított), átmeneti itthon-tartózkodása alkalmával, illetve hazalátogatásakor, legfeljebb évente
i)38 a külön jogszabály szerinti biológiai tényezők hatásának kitett munkavállalónál, továbbá az 1. számú mellékletben szereplő munkakörökben dolgozó munkavállalóknál, illetve tevékenységet végző személyeknél évente
(2)39 Az (1) bekezdés c) pontja szerinti időszakos vizsgálatok a 3. számú mellékletben meghatározott esetekben biológiai monitorozást is magukba foglalnak. A biológiai monitorozáshoz szükséges vizsgálatokat a 3. számú melléklet szerinti gyakorisággal kell elvégezni. Ettől eltérő gyakoriságot a foglalkozás-egészségügyi orvos az expozíció figyelembevételével határozhat meg.
(3) A tanulói jogviszony fennállása alatt időszakos alkalmassági vizsgálatot kell végezni a szakmai alkalmasság újbóli véleményezése céljából
a)40 a szakképzési évfolyamra járó valamennyi tanulónál, amennyiben az Országos Képzési Jegyzékben meghatározottak szerint a szakképesítés megszerzése alkalmassági követelményekhez kötött;
b) a tanulónál, azokban a munkakörökben, amelyekben a munkavállalót egy évnél gyakrabban kell időszakos alkalmassági vizsgálatban részesíteni, az adott munkakörre előírt gyakorisággal.
(4) A 3. számú mellékletben nem szereplő és idült vagy késői hatású veszélyes anyagok esetében, a munkáltatótól megkapott biztonsági adatlapon szereplő információk alapján évenként időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni.
(5) Az időszakos munkaköri, illetve szakmai alkalmassági vizsgálatot végző orvos a vizsgálati eredmények alapján az (1) és (3) bekezdésekben előírtaknál rövidebb érvényességi időt is megállapíthat.
(6)41
Soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat
7. § (1) Soron kívüli munkaköri vagy szakmai alkalmassági vizsgálatot kell végezni
a)42 ha a munkavállaló, a tanuló vagy a hallgató, illetve az álláskereső egészségi állapotában olyan változás következett be, amely feltehetően alkalmatlanná teszi az adott munkakör egészséget nem veszélyeztető és biztonságos ellátására, a szakma elsajátítására, illetve gyakorlására;
b) ha az ,,Egészségügyi Nyilatkozat''-on nyilatkozat tételére kötelezett munkavállaló, a tanuló vagy a hallgató az ott felsorolt tüneteket észleli magán, vagy a vele közös háztartásban élőkön;
c) heveny foglalkozási megbetegedés, fokozott expozíció, eszméletvesztéssel járó vagy ismétlődő munkabaleset előfordulását követően;
d)43 a c) pont szerinti heveny foglalkozási megbetegedésen kívül a munkavállaló, tanuló vagy hallgató olyan rosszulléte, betegsége esetén, amely feltehetően munkahelyi okokra vezethető vissza, illetve 30 napos keresőképtelenséget követően, valamint a külön jogszabály szerinti 3. vagy 4. csoportba tartozó biológiai tényezők hatásának kitett munkavállaló esetén a 10 napot meghaladó keresőképtelenséget követően;
e) ha a munkavállaló előre nem várt esemény során expozíciót szenved;
f) ha a munkavállaló munkavégzése – nem egészségi ok miatt – 6 hónapot meghaladóan szünetel;
g)44 ha az a korkedvezmény-biztosítási járulék megfizetési kötelezettsége alól történő mentesítésre irányuló, a külön jogszabályban meghatározottak szerinti kérelem benyújtásához szükséges.
(2) Soron kívüli személyi higiénés alkalmassági vizsgálatot kell végezni, ha a munkát végző személy a 2. számú melléklet III. 1. alpontjában felsorolt tünetek bármelyikét észleli magán, vagy a vele közös háztartásban élő személyen.
(3) Soron kívüli alkalmassági vizsgálatot kezdeményezhet
a) a foglalkozás-egészségügyi orvos;
b) az iskolaorvos;
c) a háziorvos, illetve a kezelőorvos minden olyan heveny vagy idült betegség után, amely a munkavállaló, illetve a munkát végző személy munkaalkalmasságát befolyásolhatja;
d)45 a fővárosi és megyei kormányhivatal, mint munkavédelmi hatóság munkavédelmi felügyelősége (a továbbiakban: munkavédelmi felügyelőség) felügyelője;
e) a munkáltató, a szakképző és felsőoktatási intézmény vezetője;
f)46 az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal és a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatala
g) a munkavállaló, a munkát végző személy, a tanuló vagy a hallgató.
8. §47 A munkáltató kezdeményezésére záróvizsgálatot kell végezni
a) a külön jogszabályban szereplő emberi rákkeltő hatású anyagok tízéves, benzol, illetve ionizáló sugárzás négyéves expozícióját követően a tevékenység, illetve a munkaviszony megszűnésekor;
b) idült foglalkozási betegség veszélyével járó munkavégzés, illetve munkakörnyezet megszűnésekor, továbbá ha a foglalkoztatott korkedvezményre jogosító munkakörben legalább négy évet dolgozott;
c) külföldi munkavégzés esetén a munkavállaló végleges hazatérését követően.
Fokozottan járványveszélyes, illetve a hazaitól jelentősen eltérő éghajlatú területen történő munkavégzésre vonatkozó további szabályok
9. § (1)48 Külföldi munkavégzés esetén, ha a kiutazás a 7. számú melléklet szerinti fokozottan járványveszélyes vagy a munkavállalót jelentősen megterhelő, a hazaitól nagymértékben eltérő klímájú területre történik, az előzetes munkaköri alkalmassági vizsgálat során a foglalkozás-egészségügyi orvos szakmai állásfoglalást kérhet a Szent László Kórház Trópusi Ambulanciájától a tartózkodás veszélyeire vonatkozólag.
(2) Amennyiben a külföldi munkavégzés fokozottan járványveszélyes, vagy a munkavállalót nagymértékben megterhelő, a hazaitól jelentősen eltérő éghajlatú területen történik, a Magyar Köztársaság területén eltöltött szabadságidő alatt – illetve a végleges hazatérést követően – az érintett személynek vizsgálaton kell részt vennie az (1) bekezdésben megjelölt intézményben.
Nő foglalkoztatása
10. §49 (1)50 A munkaköri alkalmasság vizsgálatánál és véleményezésénél figyelembe kell venni, hogy a nők (különös tekintettel a fogamzóképes korúakra és a várandósokra – ezen belül a várandósság korai szakaszában lévőkre –, a nemrégen szült, a szoptató anyákra, az anyatejet adókra) alkalmatlanok vagy csak bizonyos feltételekkel alkalmasak a 8. számú mellékletben felsorolt egészségkárosító kockázatot jelentő vagy veszélyes megterhelésekkel járó munkakörülmények közötti munkavégzésre.
(2) A 9. számú melléklet szerinti, a munkakörnyezetben jelen lévő kóroki tényezők esetében a jelen rendeletben foglaltak végrehajtása érdekében a munkáltató köteles kockázatbecslést végezni és megállapítani azokat az intézkedéseket, amelyekkel az (1) bekezdés szerinti személyek egészségét és biztonságát garantálni kell.
Fiatalkorú foglalkoztatása
10/A. §51 (1) A fiatalkorú munkaviszony keretében történő foglalkoztatását tiltó vagy feltételekkel megengedő megterhelések listáját a 8. számú melléklet tartalmazza.
(2) Azon munkakörülmények felsorolását, amelyek fennállása esetén a fiatalkorú foglalkoztatásához az alkalmassági vizsgálat keretében elvégzett kockázatbecslés szükséges a 9/A. számú melléklet tartalmazza.
(3) A tanulónak a szakma elsajátításához szükséges – egészségkárosodás kockázatával járó munkakörülmények közötti – foglalkoztatása nem haladhatja meg azt az időtartamot, amely a szakma elsajátításához szükséges.
Idősödő munkavállaló foglalkoztatása
10/B. §52 (1) A munkaköri alkalmasság vizsgálatánál és véleményezésénél figyelembe kell venni, hogy az idősödő munkavállalók alkalmatlanok vagy csak bizonyos feltételekkel alkalmasak a 8. számú mellékletben felsorolt egészségkárosító kockázatot jelentő vagy veszélyes megterhelésekkel járó munkakörülmények közötti munkavégzésre.
(2) Az idősödő munkavállaló foglalkoztatásánál fokozottan törekedni kell a munkának a munkavállaló munkaképességéhez való igazítására.
A vizsgálatokat végző személyek, illetve szervek
11. § (1) A munkaköri alkalmasság vizsgálatát és véleményezését első fokon – külön jogszabályban meghatározott kivételekkel – a 2. § (1) bekezdés ab) pontjában szereplő munkavállaló esetében a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás nyújtására jogosult orvos végzi.
(2)53 A szakmai alkalmasság előzetes vizsgálatát és véleményezését első fokon a szakképző intézménybe jelentkező tanulóknál a fogadó intézmény iskolaorvosa, ennek hiányában az intézmény vezetőjének kezdeményezésére a munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szerv által kijelölt foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely orvosa végzi. A hallgatónál a felsőoktatási intézmény kérésére, valamint az iskolarendszeren kívüli képzésben résztvevőnél – a munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szerv által megadott szempontok szerint – szakmai alkalmassági vizsgálat végezhető.
(3) A szakképző és felsőoktatási intézmény tanulóinak, hallgatóinak időszakos szakmai és soron kívüli szakmai alkalmassági vizsgálatát és véleményezését első fokon
a)54 Budapesten és Pest megyében a munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szerv által szakmai indokok alapján kiválasztott szakképző intézményeknél az intézet orvosa, egyéb tekintetben a fogadó intézmény iskolaorvosa,
b)55 a többi megyében a fogadó intézmény iskolaorvosa, ennek hiányában az intézmény vezetőjének a kezdeményezésére a munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szerv által kijelölt foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely orvosa
(4)56 Az álláskeresők, valamint az önköltséges szakmai felkészítésre jelentkezők szakmai alkalmassági vizsgálatát és véleményezését első fokon az álláskereső, illetve az önköltséges szakmai felkészítésre jelentkező lakóhelye szerint illetékes foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely orvosa végzi.
(5)57 A személyi higiénés alkalmassági vizsgálatot a munkát végző személyek esetében a háziorvos végzi, alkalmatlanság esetén a fővárosi és megyei kormányhivatal népegészségügyi feladatkörében eljáró járási (kerületi) hivatalánál – járványügyi érdekből – a tevékenységtől eltiltást kezdeményezi.
12. § (1)58 Ha a munkavállaló vagy a munkáltató a munkaköri alkalmasság, illetve a tanuló és a hallgató vagy a szakképző és felsőoktatási intézmény, az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal, a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatala és az álláskereső a szakmai alkalmasság első fokú véleményével nem ért egyet, az orvosi vélemény kézhezvételétől számított 15 napon belül a 10. számú melléklet szerinti ,,Beutalás másodfokú munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra'' elnevezésű nyomtatványon kérheti a munkaköri, illetve szakmai alkalmasság másodfokon történő orvosi elbírálását az első fokon eljáró szervnél.
(2)59 A munkaköri alkalmasság másodfokú vizsgálatát és véleményezését az álláskereső, a tanuló és a hallgató lakóhelye, a szakképző és felsőoktatási intézmény székhelye, az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal, a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatala és a munkáltató telephelye szerint illetékes foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely végzi, a véleményt a 11. számú melléklet szerinti ,,Másodfokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény'' elnevezésű nyomtatványon közli a kérelmezővel. Amennyiben a munkavállaló munkaköri alkalmassági vizsgálatára az első fokon eljárt szakellátó-hely lenne illetékes, a munkaköri alkalmasság másodfokú vizsgálatát a telephely szerinti megyében (fővárosban) működő erre kijelölt szakellátó hely végzi.
(3)60 A foglalkozás-egészségügyi szakellátó helyek illetékességi listáját, illetve az egyes szakellátó helyek heti szakorvosi óráinak számát az egészségügyi miniszter tájékoztatóban teszi közzé.
(4)61 A szakmai alkalmasság másodfokú véleményezését tanulók, hallgatók esetében országosan a munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szerv, az álláskeresőknél az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal és a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatala telephelye szerint foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely végzi, figyelembe véve a (2) bekezdésben foglaltakat.
(5) A másodfokú egészségügyi szerv döntéséig az első fokú egészségügyi szerv véleménye szerint kell eljárni.
A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vélemény
13. § (1)62 A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági véleményben meg kell határozni, hogy a vizsgált személy az adott munkakörre, tevékenységre, a tanuló és hallgató esetében az adott szakmára, az álláskereső esetében az adott szakmára, ellátható foglalkozási csoportokra alkalmas, ideiglenesen nem alkalmas vagy nem alkalmas.
(2)63 A 11. és 12. §-ban foglalt szervek a munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmassági vélemény közlésén túlmenően a foglalkoztatással, képzéssel kapcsolatos korlátozásokat írhatnak elő, az egyén, illetve munkatársai egészségének védelme érdekében.
Az ideiglenesen nem alkalmas véleményezésnél meg kell jelölni a következő vizsgálat időpontját.
(3) A munkaköri, szakmai, illetve a személyi higiénés alkalmasságot vizsgáló és véleményező iskolaorvos, a háziorvos a véleményt saját személyre szóló orvosi bélyegzőjével, a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa emellett a szolgálat jogszerű működését tanúsító bélyegzővel is igazolja.
(4)64 A véleményt és a (2) bekezdésben szereplő korlátozásokat, a munkaköri, illetve szakmai alkalmasságot véleményező szerv a 12. számú melléklet szerinti, az ,,Elsőfokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény'' elnevezésű nyomtatványon közli a munkáltatóval, a szakképző és felsőoktatási intézménnyel, az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatallal és a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatalával.
(5)65 A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság vizsgálatát végző az alkalmatlanság okát a munkavállalóval, tanulóval, hallgatóval, álláskeresővel, illetve a munkát végző személlyel ismerteti; a munkáltatóval, illetve a szakképző és felsőoktatási intézménnyel, az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatallal és a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatalával csak a vizsgált személy írásbeli hozzájárulásával közölheti.
(6)66 A 11. § (1)–(5) bekezdéseiben megjelölt orvos a nem alkalmasnak véleményezett személyt betegsége esetén vizsgálatra vagy gyógykezelésre az alapellátás orvosához, illetve területileg illetékes szakellátó helyre utalja.
(7)67 A pályaválasztási tanácsadás céljából vizsgálatot végző orvos a szakvéleményét a 15/A. számú melléklet szerinti nyomtatványon adja meg a vizsgált személynek. Amennyiben a vizsgálatot végző orvos nem javasolja a vizsgált személyt az adott szakmára, az a szakképző intézménybe történő felvételnek nem képezi akadályát, de az első szakképzési évfolyamra való felvételnél a szakvéleményt figyelembe kell venni.
Az egészségügyi dokumentáció
14. § (1)68 A munkaköri és a szakmai alkalmasság vizsgálatát és véleményezését első fokon végző orvos a 13. számú melléklet szerinti ,,Munkavállaló egészségügyi törzslapja'' elnevezésű nyomtatványt (a továbbiakban: egészségügyi törzslap) állítja ki; a személyi higiénés alkalmasság vizsgálatát és véleményezését végző orvos az eredményt a vizsgált személy egészségügyi dokumentációjában tünteti fel. A véleményező orvos az alkalmasság elbírálásához szükséges vizsgálatokat végzi el, és az egészségügyi törzslap más rovatait áthúzza.
(2)69 Az 1. számú mellékletben szereplő munkakörökben dolgozó munkavállaló, tanuló és hallgató, illetve e területeken tevékenységet folytató munkát végző személy kitölti és aláírja – a vizsgálatot végző orvos által rendelkezésre bocsátott – a 2. számú melléklet szerinti ,,Egészségügyi Nyilatkozat''-ot, amelyet a foglalkozás-egészségügyi orvos, a szakképző és felsőoktatási intézmény iskolaorvosa, illetve a háziorvos megőriz. A vizsgálatot végző orvos ugyanakkor kitölti, aláírja és a vizsgált személlyel aláíratja a 17. számú mellékletben szereplő ,,Egészségügyi Nyilatkozat és vizsgálati adatok'' című könyvecskét, amelyet a vizsgált személy őriz meg.
(3)70 A fertőző betegségek és a járványok megelőzése érdekében szükséges járványügyi intézkedésekről szóló 18/1998. (VI. 3.) NM rendelet 2. számú mellékletében felsorolt tevékenységet végző egészségügyi dolgozókkal – az előzetes vizsgálatot és véleményezést követően – a munkaköri alkalmasságot vizsgáló orvos nyilatkozatot írat alá, amelyben a vizsgált személy vállalja, hogy ha egészségi állapotában változás következik be, azt kivizsgáltatja és HIV fertőzés, HCV vagy HBV vírushordozás esetén erről az érintett az egészségügyi intézmény orvos-igazgatóját tájékoztatja. A fenti vírusok valamelyikének hordozása esetén a munkaköri alkalmasságot elbíráló orvos az alkalmassági véleményben feltünteti ,,a 18/1998. (VI. 3.) NM rendelet 2. számú mellékletében meghatározott beavatkozásokat nem végezhet'' megjegyzést. A vizsgált személynek az állapota változásának bejelentéséről aláírt nyilatkozata nem érinti a HIV fertőzés megállapítására irányuló, a soron kívüli munkaköri, illetve személyi higiénés alkalmassági vizsgálat keretében történő szűrővizsgálatok külön jogszabály szerinti elvégzésének kötelezettségét.
(4)71 Az egészségügyi törzslapot a munkaköri, illetve szakmai alkalmasságot első fokon elbíráló szerv őrzi meg. A munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szerv által végzett szakmai alkalmassági vizsgálat során kiállított törzslapot az illetékes szakképző és felsőoktatási intézmény iskola orvosa őrzi meg.
(5) A munkaviszony, tanulói, illetve hallgatói jogviszony megszűnésekor a munkaköri, illetve szakmai alkalmassági vizsgálatot első fokon véleményező kiállítja az egészségügyi törzslap kivonatát. A munkavállaló, tanuló vagy hallgató részére átadja a munkakörének, illetve szakmai alkalmasságának vizsgálatára vonatkozó adatokat azzal, hogy új munkahelyén az alkalmassági vizsgálatot végző orvosnak mutassa be azt.
(6) Az egészségügyi és a hozzájuk kapcsolódó személyes adatok kezeléséről és védelméről szóló 1997. évi XLVII. törvény alapján az egészségügyi dokumentációt az adatfelvételtől számított legalább 30 évig – a külön jogszabály szerint biológiai tényezők hatásának kitett munkavállaló esetén 40 évig – a munkaköri, illetve szakmai alkalmasságot első fokon elbíráló szerv őrzi meg.
(7)72 A gazdálkodó szervezet részére foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást nyújtó szolgáltatóban bekövetkezett változás esetén az egészségügyi dokumentációt át kell adni a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást nyújtó új szolgáltató részére.
A munkáltató, az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal, a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatala, illetve a szakképző intézmény feladatai73
15. § (1) A munkáltatónak írásban kell meghatároznia
a)74 a munkaköri alkalmassági vizsgálatok rendjét, valamint a vizsgálatokkal kapcsolatos feladatait, beleértve az időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatok irányát és gyakoriságát is, figyelemmel a 3. számú mellékletben foglaltakra is,
b) azokat a munkaköröket, amelyekben az e rendelet 8. számú melléklete szerinti megterhelések miatt a 10. § szerinti személyek nem foglalkoztathatók.
(2) A szabályozás kidolgozásához foglalkozás-egészségügyi orvos véleményét ki kell kérni.
(3) A munkáltató köteles
a)75 munkába lépés előtt valamennyi munkavállalót, a munkahely, a munkakör megváltoztatása előtt pedig a 4. § (1) bekezdés b) pontjába, továbbá a kéthetes időtartamot meghaladó külföldi munkavégzés esetén a 4. § (1) bekezdés c) pontjába tartozó munkavállalót előzetes,
b)76 e rendelet 6. §-a (1) bekezdés hatálya alá tartozó munkavállalót időszakos,
c) e rendelet 7. §-ának (1) bekezdése hatálya alá tartozó munkavállalót soron kívüli,
d) a rendelet 8. §-a hatálya alá tartozó munkavállalót záró-
vizsgálatra küldeni a 14. számú mellékletben megjelölt ,,Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra'' elnevezésű nyomtatványon.
(4) A szakképző intézmény köteles
a) valamennyi tanulóját előzetes,
b)77 a rendelet 6. §-a (3) bekezdésének hatálya alá tartozó tanuló időszakos,
c) e rendelet 7. §-ának (1) bekezdés hatálya alá tartozó tanulót vagy hallgatót soron kívüli
vizsgálatra küldeni.
(5)78 A jogszabályban meghatározott esetekben
a)79 az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal vagy a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatala a megváltozott munkaképességű álláskeresőt foglalkoztathatósági szakvéleményezésre, a többi álláskeresőt szakmai alkalmassági vizsgálatra,
b)80 önkormányzati közfoglalkoztatás esetén az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal vagy a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatala, egyéb közfoglalkoztatás esetén a közfoglalkoztató a közfoglalkoztatottat foglalkoztathatóság szakvéleményezésére
küldi.
(5a)81 A foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely a szakvéleményét
a) az álláskereső szakmai alkalmasságáról a 15. számú melléklet szerinti nyomtatványon,
b) a foglalkoztathatóságról a 16. számú melléklet szerinti nyomtatványon
készíti el.
(6) A munkáltató a munkaköri, a szakképző és felsőoktatási intézmény a szakmai alkalmasságot vizsgáló és véleményező szerv kérésére mindazokat a munkaköri és munkahelyi adatokat közli, amelyeket a véleményezéshez szükségesnek tart, illetve amit a véleményező kér. Az egészségügyi szerv a tudomására jutott nem egészségügyi adatokat nem hozhatja nyilvánosságra.
(7) Ha a munkaköri, illetve szakmai alkalmasságot elbíráló szerv a munkahelyi körülményekről a helyszínen kíván tájékozódni, a munkáltatónak, szakképző vagy felsőoktatási intézménynek lehetővé kell ezt tenni.
16. §82 Az a munkavállaló, tanuló, hallgató, álláskereső, aki az előzetes, időszakos, soron kívüli munkaköri, szakmai, illetve az a munkát végző személy, aki az előzetes, soron kívüli személyi higiénés alkalmassági vizsgálaton nem vett részt, vagy nem alkalmas minősítést kapott, az adott munkakörben nem foglalkoztatható, szakmai képzésben nem részesíthető, a munkaterületen nem foglalkoztatható, tevékenységet nem folytathat.
Az egyszerűsített foglalkoztatáshoz kapcsolódó foglalkoztathatósági szakvélemény83
16/A. §84 (1)85 Az egyszerűsített foglalkoztatás körébe tartozó idénymunka vagy alkalmi munka esetén a munkavállaló foglalkoztathatósági vizsgálatára
a) a munkáltató vagy
b) az egyszerűsített foglalkoztatás körébe tartozó idénymunka vagy alkalmi munka keretében elhelyezkedni kívánó természetes személy
kezdeményezésére kerül sor. A foglalkoztathatósági szakvélemény – a betöltendő munkakörre vonatkozó érvényes előzetes munkaköri alkalmassági véleménnyel egyébként nem rendelkező fiatalkorú és idősödő munkavállaló, illetve várandós, nemrégen szült, anyatejet adó nők és szoptató anyák foglalkoztatása kivételével – nem kötelező feltétele a foglalkoztatásnak. E szabályok nem érintik a járványügyi érdekből kiemelt munkakörben történő, a jogszabályban meghatározott egészségkárosító kockázatok közötti foglalkoztatásra irányadó alkalmassági vizsgálat, valamint az állat- és növényegészségügyre vonatkozó jogszabályban előírt vizsgálatok elvégzésének kötelezettségét.
(2)86 A foglalkoztathatósági vizsgálatról
a) a munkáltatóval foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatásra szerződött foglalkozás-egészségügyi szolgáltató,
b) a foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatást vagy foglalkozás-egészségügyi szakellátást nyújtó szolgáltató, vagy
c) az elhelyezkedni kívánó személy által választott – foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás nyújtására jogosító működési engedéllyel rendelkező – háziorvos
foglalkoztathatósági szakvéleményt állít ki a 16. számú mellékletben meghatározott nyomtatványon.
(3) A foglalkoztathatósági szakvélemény kiadásának díját a térítési díj ellenében igénybe vehető egyes egészségügyi szolgáltatások térítési díjáról szóló jogszabály alapján a vizsgálatot kezdeményező viseli.
(4)87 A foglalkoztathatósági szakvélemény a kiállításától számított egy évig érvényes.
A közfoglalkoztatáshoz kapcsolódó foglalkoztathatósági szakvélemény88
16/B. §89 (1)90 A foglalkoztathatóság szakvéleményezését önkormányzati közfoglalkoztatás esetén az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal, más közfoglalkoztatás esetén a közfoglalkoztató kezdeményezi a közfoglalkoztatás megkezdése előtt.
(2)91 A (3) bekezdésben meghatározott kivétellel a foglalkoztathatósági vizsgálatról a szakvéleményt
a) foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás nyújtására jogosító működési engedéllyel rendelkező egészségügyi szolgáltató szakorvosa, vagy
b)92 önkormányzati közfoglalkoztatás esetén az állami foglalkoztatási szervként eljáró fővárosi és megyei kormányhivatal telephelye szerint illetékes foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely, más közfoglalkoztatás esetében a foglalkoztatás helye szerint illetékes szakellátó hely szakorvosa
állítja ki a 16. számú mellékletben meghatározott nyomtatványon.
(3) A fegyveres szerveknél alkalmazott közfoglalkoztatottak esetében a foglalkoztathatósági szakvéleményezést a fegyveres szervek egészségügyi hatóság által kiadott működési engedéllyel rendelkező alapellátó egységei végzik.
(4) A szakvélemény a közfoglalkoztatás megkezdésének kötelező feltétele.
(5)93 A foglalkoztathatósági szakvélemény kiadásának díját a térítési díj ellenében igénybe vehető egyes egészségügyi szolgáltatások térítési díjáról szóló jogszabály alapján a vizsgálatot kezdeményező viseli.
(6)94 A foglalkoztathatósági szakvélemény a kiállításától számított két évig érvényes.
A szabálysértési eljárás során alkalmazott közérdekű munkához kapcsolódó foglalkoztathatósági szakvélemény95
16/C. §96 (1)97 A foglalkoztathatóság szakvéleményezését a szabálysértési eljárás során alkalmazott közérdekű munkára jelentkező elkövető kezdeményezi a közérdekű munka megkezdése előtt. Büntetésként kiszabott közérdekű munka esetén az elkövető a szakvélemény díját megtérítő szervezetről kapott tájékoztatót köteles magával vinni a vizsgálatra.
(2) A foglalkoztathatósági vizsgálatról a szakvéleményt
a) a közérdekű munkára jelentkező elkövető által választott, foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás nyújtására jogosító működési engedéllyel rendelkező egészségügyi szolgáltató szakorvosa, vagy
b)98 a fővárosi és megyei kormányhivatal állami foglalkoztatási szervként eljáró járási (fővárosi kerületi) hivatala telephelye szerint illetékes foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely szakorvosa
(3) A szakvélemény a közérdekű munka megkezdésének kötelező feltétele.
(4)99 A szakvélemény kiadásának díját a büntetésként kiszabott közérdekű munka esetén a szakvélemény elkészítését követő 60 napon belül kell megtéríteni.
(5)100 A foglalkoztathatósági szakvélemény a kiállításától számított egy évig érvényes.
A büntető ügyben kiszabott közérdekű munkához kapcsolódó foglalkoztathatósági szakvélemény101
16/D. §102 (1) A foglalkoztathatóság szakvéleményezését a közérdekű munka esetén a pártfogó felügyelői szolgálat kezdeményezi a közérdekű munkahely kijelölése előtt az elítélt nevének és a közérdekű munkaként végezhető munkakör megnevezésének a megadásával.
a) a pártfogó felügyelő által választott, foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás nyújtására jogosító működési engedéllyel rendelkező egészségügyi szolgáltató szakorvosa,
b) a pártfogó felügyelői szolgálat székhelye vagy telephelye szerint illetékes foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely szakorvosa, vagy
c) a feladatra szerződött foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely szakorvosa
(4) A szakvélemény kiadásának díját a Közigazgatási és Igazságügyi Hivatal viseli.
(5) A foglalkoztathatósági szakvélemény a kiállításától számított egy évig érvényes.
17. § (1)103 E rendelet a kihirdetését követő 60. napon lép hatályba. Ez a rendelet a Magyar Köztársaság és az Európai Közösségek és azok tagállamai között társulás létesítéséről szóló, Brüsszelben, 1991. december 16-án aláírt Európai Megállapodást kihirdető 1994. évi I. törvény alapján összeegyeztethető szabályozást tartalmaz
a) a Tanács 92/85/EGK irányelve a terhes dolgozók, valamint a nemrégen szült, illetve szoptató dolgozók munkahelyi biztonságának és egészségének javítására irányuló intézkedések bevezetéséről, valamint
b) a Tanács 94/33/EGK irányelve a fiatalok munkahelyi védelméről rendelkezéseivel .
(2)104 Ez a rendelet a 92/58/EGK, a 92/85/EGK, a 94/33/EK és a 98/24/EK tanácsi irányelvnek, valamint a 2004/37/EK európai parlamenti és tanácsi irányelvnek az anyagok és keverékek osztályozásáról, címkézéséről és csomagolásáról szóló 1272/2008/EK rendelethez való hozzáigazítása céljából történő módosításáról szóló, 2014. február 26-i 2014/27/EU európai parlamenti és tanácsi irányelvnek való megfelelést szolgálja.
(3)–(5)105
1. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Járványügyi érdekből kiemelt munkakörök, tevékenységek
Kiemelt munkakörök, tevékenységek
A vizsgálatok köre
bakteriológiai*
TBC (ernyőképszű
rés érvényes lelete)
nemi betegség (lues serológia)
Egészségügyi intézményekben az újszülöttek, koraszülöttek, csecsemő- és gyermekbetegek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör
A bölcsődékben, óvodákban, csecsemő- és gyermekotthonokban a csecsemők, illetve a gyermekek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör; gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményekben, családi-napközi otthon, házi gyermekfelügyelet, átmeneti otthon, nevelőszülői, helyettes szülői ellátásban a gyermekek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör
Az anyatejgyűjtő állomásokon valamennyi munkakör és anyatejet adó nők
Közfogyasztásra szánt élelmiszer (beleértve az ételt, italt) előállításával, valamint forgalmazásával (kivéve a csomagolt élelmiszerek és a nyers zöldség-gyümölcsfélék szállítását, tárolását) foglalkozó, továbbá ilyen munkahelyeken tisztítást, takarítást végző személy**
Ivóvízminőségű vízellátást szolgáló berendezések, létesítmények működésével, szerelésével és karbantartásával kapcsolatos munkakör
Gyógynövény, gyógynövény-kivonat, valamint az élelmiszer és gyógyszer fogalomkörébe nem tartozó egyéb – de az emberi szervezetbe kerülő vagy azzal érintkezésben használatos anyagok, készítmények (kozmetikum, gyógyvíz, ásványvíz, tápszerek stb.) előállításával, kiszerelésével kapcsolatos valamennyi munkakör
Nagy-, közép- és kisüzemű gyógyszergyártás és elosztás területén (pl. gyógyszergyár, infúziós laboratórium, gyógyszerkészítő galenusi laboratórium stb.) mindazon munkakör, ahol a dolgozó a gyógyszerrel közvetlenül érintkezik (gyártás, csomagolás, edényzet mosogatása stb.), illetve a közforgalmú és intézeti gyógyszertárak valamennyi munkaköre
* S. typhi, S. paratyphi A, B, C., egyéb Salmonella, Shigella, enteropathogen coli törzs (3 éven felüliekkel közvetlenül foglalkozók esetében csak E.coli 0124) Campylobacter, Yersinia enterocolitica.
** Az élelmiszerekről szóló 1995. évi XC. törvény fogalommeghatározása szerinti résztevékenységeket foglalja magában.
2. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez106
(Járványügyi érdekből kiemelt munkakörökben dolgozók, tanulók* számára)
I. Munkavállaló, tanuló, álláskereső vagy munkát végző személy (a továbbiakban együtt: vizsgált személy)
Neve: .............................
Címe: .............................
Születési helye, ideje: ...........
TAJ száma: ........................
Munka/tevékenységi köre: ..........
II. Munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasságot elbíráló orvos
Telefonszáma: .....................
III. A vizsgált személy nyilatkozata
Alulírott kötelezem magam arra, hogy
1. az alkalmassági vizsgálatot végző orvosnál soronkívüli alkalmassági vizsgálaton jelentkezem, ha magamon vagy velem közös háztartásban élő személyen az alábbi tünetek bármelyikét észlelem:
egyéb bőrelváltozás (a legkisebb bőrgennyesedés, sérülés stb. is)
váladékozó szembetegség, fül- és orrfolyás;
2. az alkalmassági vizsgálatot végző orvossal a munka felvétele előtt közlöm, ha időszakos távollétem alatt (pl. szabadság) az 1. pontban felsorolt tünetek bármelyikét magamon észleltem.
Tudomásul veszem, hogy a fenti kötelezettségvállalás járványügyi érdekből kiemelt munkakörben történő foglalkoztatásom, ilyen munkaterületen tevékenységem folytatásának feltétele, és hogy az általam közölt adatokat szolgálati titokként kezelik.
Kelt: .......................
a vizsgált személy aláírása
* Tanulók esetében a szakmai gyakorlat megkezdése előtt 1 héten belül töltendő ki.
3. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez107
Fizikai, kémiai kóroki tényezők,
amelyek expozíciója időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatot tesz szükségessé
Fizikai, kémiai kóroki tényezők, amelyek expozíciója időszakos
munkaköri alkalmassági vizsgálatot tesz szükségessé
A táblázat értelmezése:
1. A melléklet nem tartalmazza valamennyi, időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatot igénylő kóroki tényező tételes felsorolását. Ezért figyelembe kell venni a rendelet 6. § (4) bekezdésében foglaltakat.
2. A vizsgálatok gyakoriságának meghatározásánál tekintettel kell lenni a 6. § (4)–(5) bekezdésében foglaltakra is.
3. A táblázaton az adott vegyi anyag biológiai monitorozását bm jelölés jelenti.
Azoknál a munkavállalóknál, akiknél a vizsgálat fokozott expozíciót jelez, haladéktalanul klinikai vizsgálatot kell végezni, és ennek kapcsán a munkaalkalmasságot is el kell bírálni.
A bm jelölés mellett szereplő gyakoriság azt jelenti, hogy a biológiai monitorozás eredményétől függetlenül, ilyen időközönként minden exponált dolgozónál időszakos munkaköri alkalmassági vizsgálatot kell végezni.
4. Kombinált vegyi expozíciók előfordulása esetén a legrövidebb gyakoriságot kell figyelembe venni.
5. A vizsgálatok irányát és az eredmények értékelését, beleértve a biológiai expozíciós mutatók mérésének gyakoriságát is, a munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szerv módszertani közleményben határozza meg.
6. Azon munkavállalók számára, akik nem kumulatív anyaggal dolgoznak, a jogszabály hatálybalépésének időpontjában aktuális munkahelyi levegőtisztasági mérések eredményei a külön jogszabályban előírt határérték alattiak, a technológia stabil és a veszélyes anyag egyéb úton nem juthat a dolgozó szervezetébe – a foglalkozás-egészségügyi orvos véleményének figyelembevételével – az adott munkahelyen a biológiai monitor vizsgálatok nem kötelezőek, kivéve a külön jogszabály [26/2000. (IX. 30.) EüM rendelet] által érintett citogenetikai vizsgálat, tumor marker meghatározás eseteit.
Kóroki tényező
Időszakos munkaalkalmassági
arzén és vegyületei
benzol nitrovegyületei:
nitro-benzol
egyéb nitrovegyületek
(pl. nitro-klór-benzol, nitro-
anilin, acetanilid)
benzol aminovegyületei:
egyéb aminovegyületek
(pl. dimetil-anilin)
sűrített levegőben végzett munka
lásd: a keszon-munkákról szóló 6/1987. (VI. 24.) EüM rendelet
búvármunka
állóvízben, 15 m vízoszlopot nem meghaladó merülésnél, +10 °C
a vizsgálat helye a munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szerv által kijelölt foglalkozás-egészségügyi rendelő
+30 °C vízhőmérséklet esetén
amennyiben egy tényező a fentiekben leírtaktól eltér
amennyiben több tényező egyidejűleg eltér minden századik merülés után
háromhavonként
digitálisz glikozidok
dimetil-formamid
dioxan (dietilén dioxid)
etil-benzol
higany (szervetlen higany és vegyületei)
Ha a külső levegő hőmérsékletének napi csúcsértéke tartósan (legalább egy hétig) meghaladja a 27 °C-t, akkor azokban a munkakörökben, amelyekben az év nyári időszakában a korrigált effektív hőmérséklet átlag értéke eléri vagy meghaladja az egészséget nem veszélyeztető munkavégzés és munkakörülmények általános egészség-
ügyi követelményeiről szóló 3/2002. (II. 18.) SZCSM–EüM együttes rendelet 2. számú mellékletének 1. számú táblázatában előírt, maximálisan megengedhető értékeket, a vizsgálat hetente végzendő.
ipari roncsolásmentes anyagvizsgálat, orvosi rtg. laboratórium, „C” típ. izotóp laboratórium
gyorsító berendezések, onkológiai sugárkezelés, „B” típ. izotóp laboratórium
„A” típ. izotóp laboratórium
nukleáris létesítményben és sugárzó anyagok bányászatában foglalkoztatottak
izocianát
kivéve: csomagolás, raktározás
kadmium és vegyületei
krómvegyületek
nátrium-alumínium-fluorid (kriolit)
nitrogénoxidul (dinitrogén oxid)
gyártás, formulázás
(valamennyi I. és II. forgalmi kategóriába sorolt szer)
(szerves foszforsavészterek,
karbamátok)
– a munkába lépéskor AChE
kémiai növényvédelmi munkálatok
hígítás, keverés felhordás
egyéni alapszint
meghatározása szükséges
(permetezés) szezonban egyszer
raktározás, szállítás, gépkezelés
laboratóriumi munka
ólom és vegyületei
külön jogszabályban meghatározott rákkeltő anyagok, amelyek e táblázatban másutt nem szerepelnek
szén-diszulfid (szénkéneg)
tetraklór-etán
triklór-etilén
trinitro-toluol (trotyl)
tüdőfibrózist okozó porok
a vizsgálatok gyakoriságát az illetékes munkavédelmi felügyelőség
állapíthatja meg, a munkáltató által előzetesen megszerzett, a munkahigiénés és foglalkozás-
egészségügyi szerv által kiállított
szakvélemény alapján
(a szakvéleményhez a por mérési ered-
mények csatolása szükséges)
az ernyőszűrő állomásokon készített tüdőfelvételek értékelése, ezt követően szükségessé váló klinikai vizsgálatok a munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi szerv szakrendelésén, valamint a pécsi Megyei Tüdőgyógyintézetben történnek
kéz/kar
2,5-5 m/s2 (férfi)
első ízben a munkába állást követő hatodik hónap után
1,0-2,5 m/s2 (sérülékeny csoport)
hideg/nedves munkakörnyezetben évente
0,5-1,15 m/s2 (férfi)
0,5 m/s2 alatt (sérülékeny csoport)
egyedi felmentés esetén
első ízben a munkába állást megelőzően
81-85 dBAeq közötti zajexpozíció esetén
4 évenként
a munkavállaló kérésére
86-90 dBAeq közötti zajexpozíció esetén
halláspanasz esetén soron kívül
91-100 dBAeqközötti zajexpozíció esetén
2 évenként
100 dBAeq zajexpozíció felett
4. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez108
Fokozottan baleseti veszélyekkel járó munkakörök, tevékenységek
Földalatti bányászati, kőolaj- és földgázbányászati mélyfúrási munkakörök
Tűz- és robbanásveszéllyel járó munkakörök
A 35/1996. (XII. 29.) BM rendelettel hatályba léptetett Országos Tűzvédelmi Szabályzat szerinti az „A” fokozottan tűz- és robbanásveszélyes, a „B” tűz- és robbanásveszélyes és a „C” tűzveszélyes osztályba tartozó létesítményben, helyiségben végzett tevékenységek, valamint a vállalati „tűzvédelmi utasítás”-ban meghatározott munkakörök: az ipari robbantóanyagok gyártásával, tárolásával, szállításával és felhasználásával kapcsolatos tevékenységek
Villamosüzemi munkakörök
A vonatkozó külön előírás (MSZ 1585)
Erősáramú üzemi szabályzat alapján erősáramú villamos berendezéseken feszültség alatti, feszültség közelében és veszélyes közelségben végzett tevékenység
a) Feszültség alatti munkavégzéssel járó munkakörök (FAM)
Külön jogszabályban meghatározott tevékenység
b) Egyéb feszültség alatt végzett tevékenységek
Fegyveres biztonsági őrség, személy- és vagyonvédelmi tevékenység
Egyéb baleseti veszéllyel járó munkakörök
Mozgó munkaeszközök, munkaeszközök mozgó elemei, haladó (mozgó) termékek, alapanyagok, félkész és késztermékek mellett vagy közelében végzett munka
Időszakos orvosi vizsgálatot kell végezni
Az 1–4. és a 6–7. pontban megjelölt munkakörökben dolgozóknál 40 éves korig háromévenként, 40–50 életév között kétévenként, 50 év felett évenként
Az 5. pontban megjelölt munkakörökben dolgozóknál évenként
5. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Fokozott pszichés terheléssel járó tevékenységek*
1. Különösen nagy felelősség viselése emberekért, anyagi értékekért.
2. Döntés szükségessége
a) nehezen áttekinthető helyzetben,
b) új helyzetekben,
c) hiányos információk alapján,
d) ellentmondó információk alapján,
e) bonyolult szabályok, összefüggések utasítások alapján,
f) egymást gyorsan követő problémákban.
3. Alkotó szellemi tevékenység
a) zavaró ingerek környezetében,
b) különösen bonyolult szabályok, utasítások alapján.
4. Rutin szellemi munka
a) időkényszer viszonyai között,
b) rövid idejű, egyszerű feladat változtatás nélküli állandó ismétlésével,
c) tartósan szükséges akaratlagos figyelemmel.
5. Különböző munkaeszközök, technológiai folyamatok pontos, gyors váltogatása időkényszer vagy különleges figyelmi követelmény, illetve fokozott felelősség eseteiben.
6. Képernyős munkahelyeken történő munkavégzés.
7. Emberekkel foglalkozás kötelezettsége konfliktusveszélyes helyzetben.
8. Testi, érzékszervi, értelmi, beszéd- és más fogyatékos személyek nevelési-oktatási, ápolási-gondozási, rehabilitációs intézményeiben, javító intézetekben nevelési, oktatási tevékenységet végzők.
9. Szakképzett ápolói munkát végzők elmeosztályokon, elmeszociális otthonokban, súlyos fogyatékosok szociális intézményeiben, szociális otthonok munkavállalói, traumatológiai, intenzív osztályokon, krónikus és baleseti belgyógyászati osztályokon (öngyilkossági kísérletet tett betegeket ellátó osztályokon), onkológiai osztályokon, detoxikálókban, krónikus elmegyógyászati osztályokon, valamint drogambulancián, illetve -osztályokon.
* Főként a 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet 4. számú melléklete szerinti ,,D'' foglalkozás-egészségi osztályba tartozók esetében fordulnak elő.
6. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Pszichoszociális kóroki tényezők hatásának kitett munkavállalók*
1. A gazdálkodó szervezet hierarchizáltságából, belső kapcsolatrendszeréből adódó konfliktusszituációk érintettjei.
2. Családtól távol, országon belül vagy kívül tartósan munkát végzők, a túlmunka esetenkénti igényével, rendszertelen étkezési, komfortot nélkülöző pihenési lehetőséggel.
3. Hajléktalan munkavállalók.
4. Külföldről áttelepült munkavállalók, az áttelepülést követő első 2 évben.
5. Állami gondozásból kikerült, munkába állt személyek, a munkába állást követő 3 évben.
* Az adatokat csak a foglalkozás-egészségügyi orvos kérdezheti ki, és azokat szolgálati titokként kell kezelni.
7. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
A hazaitól jelentősen eltérő éghajlatú és fokozottan járványveszélyes területek
Burundi és Ruanda
Gabon, Egyenlítői-Guinea
Guinea, Bissau-Guinea
Haiti és a Dominikai Köztársaság
Jemen (Észak- és Dél-Jemen)
Korea (Észak- és Dél-Korea)
Myanmar (az egykori Burma)
Srí Lanka és a Maldív-szigetek
valamint a FÁK-országok (Azerbajdzsán, Fehéroroszország, Kazasztán, Kirgizisztán, Moldova, Oroszország, Örményország, Tadzsikisztán, Türkmenisztán, Ukrajna, Üzbegisztán, Grúzia).
Az újonnan alakult államok névváltozása folyamatosan módosítandó.
8. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez109
A sérülékeny csoportok egészségét potenciálisan károsító, tiltást igénylő megterhelések
[A mellékletben a tiltást + jelöli. A zárójelben szereplő számok (magyarázatuk a táblázat végén található) a foglalkoztathatóság feltételeit jelentik.]
Megterhelések
Váran-
Fiatal-
korú
45-x
Magából a munkavégzésből adódó megterhelések
Túlzott fizikai megterhelés
Dinamikus izommunka
Közepesen nehéz munka
Nehéz munka
Főleg statikus elemeket tartalmazó izommunka
> 10 kg tömeg emelése
Kényszertesthelyzetben végzett munka
Kezek kis ízületeit érő mikrotraumák kumulációjának lehetőségével járó munka
Fokozott pszichés megterhelés
Időkényszer feltételei között végzett tevékenység esetén (egyedi gép-kiszolgálás, szalag vagy szalagszerű technológiák) akkor, ha a néhány elemi műveletből felépülő, periodikusan ismétlődő tevékenységek végrehajtására előírt műveleti idő nem haladja meg a 3 percet és nincs szervezett tevékenységcsere
Fokozott pszichés információterheléssel járó vagy különleges figyelmet igénylő tevékenység (időhiány viszonyai közötti döntési feladatok, nagytömegű eltérő jelentésű információ felvétele és értelmezése nagypontosságú ellenőrzési funkciók teljesítése zavaró ingereket tartalmazó környezetben), ha meghaladja a törvényes munkaidő 50%-át
A dolgozó saját vagy mások egészsége, testi épsége szempontjából az átlagosat meghaladó mértékű kockázattal járó munka (9)
Fokozottan terhelő munkahelyi klíma
Hőterhelés1
Hőexpozícióban végzett nehéz fizikai munka
Közepesen nehéz fizikai munka
Hideg munkakörnyezetben végzett munka110
Váltakozva hideg-meleg munkahelyen végzett munka
Nedves munkakörnyezetben végzett munka
2.2.111
Kéz/kar rezgés 2,5 m/s2 expozíció felett
Egész testre ható rezgéssel járó munka: 0,5 m/s2 expozíció felett
Ionizáló sugár-expozícióban dolgozók
Mikrohullámú sugár-expozíció
2.6.112
Zajexpozícióban végzett munka: a munkavállalót érő, az alkalmazott egyéni hallásvédő eszköz zajcsillapító képességének figyelembevételével számított 87 dBA egyenértékű A-hangnyomásszintet meghaladó napi expozíció, illetve a munkavállalót érő 140 dBC csúcs hangnyomásszintet meghaladó pillanatnyi zajbehatás
Túlnyomásban végzett munka
Nagyon mérgező, a reprodukciót károsító, daganatkeltő, teratogén, mutagén vegyi anyagok expozíciója:
A 2.8. tulajdonságú növényvédő szerek (beleértve tulajdonságaitól függetlenül valamennyi szerves foszforsav-észtert is) gyártásával, hatástalanításával, kiszerelésével és közvetlen felhasználásával (permete-zés, porozás, gázosítás) járó munka
+, (2)
(5), (8)
Szerves oldószerek gyártásával, kiszerelésével és felhasználásával járó munkák
Higany és higanyvegyületek, indium és indium-vegyületek, VI. értékű króm és VI. értékű krómvegyületek előállításával, gyártásával, feldolgozásával, felhasználásával járó munkák
Antibiotikumok gyártásával, csomagolásával, üzemszerű felhasználásával járó munkák
Hormonok, hormonkészítmények gyártásával, csomagolásával járó munkák
A külön jogszabályban meghatározott rákkeltő anyagok (10)
A következő vegyi anyagokkal történő expozíció:
antikoagulánsok
citosztatikumok gyártásával, csomagolásával, felhasználásával járó munkák
difenil-hidantoin
dohánytermékek gyártása, feldolgozása, kiszerelése
jódtartalmú gyógyszerek komb. és szekvencionális orális kontraceptíumok
metil-CCNU
nem szteroid ösztrogének
ólom és szervetlen vegyületei
tireosztatikumok
treoszulfán
Szaporodást károsító anyagok (11)
Mutagén anyagok (10) 2. kategória
hexametilfoszfortriamid
dietilszulfát
benz(d,e,f)krizén
1,2 dibróm-3-klórpropán
metil-akrilamidometoxi-acetát (?0,1% akrilamid-tartalommal)
metil-akrilamidoglikolát
(?0,1% akrilamid-tartalommal)
etilénimilin; azriridin
Tüdőfibrózist okozó porexpozíció113
Toxoplazma és rubeola vírusfertőzés veszélyével járó munka, illetve expozíció, kivéve, ha várandós dolgozók immunizálás útján megfelelő védelmet kaptak ezen ágensek ellen
+ Tiltás.
(1) A tiltás várandósokra, nemrégen szült dolgozókra és szoptató anyákra terjed ki.
(2) A tiltás az anyatejet adókra is kiterjed.
(3) Az MSZ 21875:79 Melléklet M1-ben férfiakra megadott érték 70%-a.
(4) Törölve.
(5) Esetenkénti döntés a munkaalkalmassági vizsgálat és a munkakörre kiterjedő ergonómiai vizsgálat, a megterhelés-igénybevétel elemzése alapszolgáltatás keretében.
(6) Kivéve a könnyűbúvár-készülékes kutató (pl. régészeti) munkát.
(7) A föld alatti bányászati, kőolaj- és földgázbányászati mélyfúrási munkakörökben végzett munka esetében esetenkénti döntés az (5) pontban foglaltak szerint, kivéve: fizikai munkát nem végző nők vagy azok, akik szakmai kiképzésük céljából kötelesek bizonyos időt föld alatti bányászati munkakörben vagy fúrótoronynál eltölteni.
(8) Korai várandósság (<14. várandóssági nap) vizsgálati feltételeinek és vizsgálatának biztosítása kötelező. A korai várandósság védelme végett a fogamzóképes korú nő a (8) jelzésű anyagokkal (ezek gyártásával, kiszerelésével, illetőleg növényvédő szerek esetében felhordásával) csak akkor foglalkoztatható, ha a munkaadó biztosítja a korai várandósság diagnosztizálásához szükséges gyorstesztet. A gyorstesztet családtervezés előtt álló munkavállaló nő a foglalkozás-egészségügyi szolgálat orvosa útján kapja meg, ha a családtervezést neki bejelentette, és a gyorsteszt alkalmazásának módját, időpontját az orvossal ugyancsak előzetesen megbeszélte, és írásban nyilatkozik arról, hogy a megbeszélés értelmében megfelelően jár el, valamint a teszt eredményéről a foglalkozás-egészségügyi orvosát 24 órán belül tájékoztatja.
(9) A 4. számú mellékletben szereplő munkakörök, tevékenységek.
(10) Az 1272/2008/EK rendelet szerint rákkeltő 1A., 1B. vagy 2., illetve csírasejt mutagén 1A., 1B. vagy 2. kategóriájú anyagok.
(11) Az 1272/2008/EK rendelet szerint reprodukciót károsító hatású 1A., 1B. vagy 2. kategóriájú anyagok.
x Az egyénre irányadó nyugdíjkorhatár.
* Szaporodást károsító anyagok 1. kategória.
9. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez114
Azon munkakörülmények, amelyek fennállásakor a várandós nők, a nemrégen szült és szoptató nők foglalkoztatásához kockázatbecslés szükséges
1. Fizikai kóroki tényezők, ha ezek magzati elváltozásokat okoznak, illetve gátolják a placenta megtapadását, és nem szerepelnek a 8. számú mellékletben, különösen a következők:
a) ütések, vibráció vagy mozgás;
b) kockázatokkal, különösen hát- és ágyéktáji jellegűekkel járó teheremelés;
c) zaj;
d) nem ionizáló sugárzás;
e) a dolgozó tevékenységével összefüggő testhelyzet és mozdulatok, közlekedés, utazás – akár létesítményen belül, akár azon kívül –, szellemi és fizikai fáradtság és egyéb fizikai terhek.
2. Biológiai kóroki tényezők: olyan biológiai tényezők, amelyek a a biológiai tényezők hatásának kitett munkavállalók egészségének védelméről szóló 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet 2. § (2) bekezdése szerinti 2–4. csoportba tartoznak, ha ismeretes az, hogy ezen ágensek vagy az általuk szükségessé váló terápiás intézkedések veszélyeztetik a várandós nők és a magzat egészségét, ha nem szerepelnek a 8. számú mellékletben.
3. Kémiai kóroki tényezők: a következő kémiai anyagok, ha ismeretes, hogy veszélyeztetik a várandós nők és a magzat egészségét, továbbá ha még nem szerepelnek a 8. számú mellékletben:
a) az 1272/2008/EK rendelet alapján a besorolás kritériumainak megfelelő, a következő veszélyességi osztályok és kategóriák egyikébe, vagy ezek közül többe besorolt, és a következő figyelmeztető mondat egyikével, vagy ezek közül többel ellátott anyagok és keverékek, ha ezek még nem szerepelnek a 8. számú mellékletben:
aa) csírasejt-mutagenitás, 1A., 1B. vagy 2. kategória (H340, H341),
ab) rákkeltő hatás, 1A., 1B. vagy 2. kategória (H350, H350i, H351),
ac) reprodukciós toxicitás, 1A., 1B. vagy 2. kategória, vagy a laktációra gyakorolt vagy a laktáción keresztül fellépő káros hatásokra vonatkozó további kategória (H360, H360D, H360FD, H360Fd, H360Df, H361, H361d, H361fd, H362),
ad) célszervi toxicitás egyszeri expozíciót követően, 1. és 2. kategória (H370, H371);
b) a 2004/37/EK irányelv I. mellékletében felsorolt ipari eljárások;
c) higany és higanyszármazékok;
d) a mitosist gátló gyógyszerek;
e) szén-monoxid;
f) veszélyes, bizonyíthatóan a bőrön át felszívódó anyagok.”
9/A. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez115
Azon munkakörülmények, amelyek fennállásakor a fiatalkorúak foglalkoztatásához
kockázatbecslés szükséges
A) Hatóanyagok (amelyek nem szerepelnek a 8. számú mellékletben), továbbá eljárások
1.116 Kémiai kóroki tényezők
a) Az 1272/2008/EK rendelet alapján a besorolás kritériumainak megfelelő, a következő veszélyességi osztályok és kategóriák egyikébe, vagy ezek közül többe besorolt, és a következő figyelmeztető mondat egyikével, vagy ezek közül többel ellátott anyagok és keverékek:
aa) akut toxicitás, 1., 2. vagy 3. kategória (H300, H310, H330, H301, H311, H331),
ab) bőrmarás, 1A., 1B.vagy 1C. kategória (H314),
ac) tűzveszélyes gáz, 1. vagy 2. kategória (H220, H221),
ad) tűzveszélyes aeroszolok, 1. kategória (H222),
ae) tűzveszélyes folyadék, 1. vagy 2. kategória (H224, H225),
af) robbanóanyagok – „instabil robbanóanyag” kategória vagy 1.1., 1.2., 1.3., 1.4., 1.5. alosztályba tartozó robbanóanyag kategória (H200, H201, H202, H203, H204, H205),
ag) önreaktív anyagok és keverékek, A., B., C. vagy D. típus (H240, H241, H242),
ah) szerves peroxidok, A. vagy B. típus (H240, H241),
ai) célszervi toxicitás egyszeri expozíciót követően, 1. vagy 2. kategória (H370, H371),
aj) célszervi toxicitás ismétlődő expozíciót követően, 1. vagy 2. kategória (H372, H373),
ak) légzőszervi szenzibilizáció, 1. kategória, 1A. vagy 1B. alkategória (H334),
al) bőrszenzibilizáció, 1. kategória, 1A. vagy 1B. alkategória (H317),
am) rákkeltő hatás, 1A., 1B. vagy 2. kategória (H350, H350i, H351),
an) csírasejt-mutagenitás, 1A., 1B. vagy 2. kategória (H340, H341),
ao) reprodukciós toxicitás, 1A. vagy 1B. kategória (H360, H360F, H360FD, H360Fd, H360D, H360Df).
b) A 2004/37/EK irányelv I. mellékletében felsorolt ipari eljárások.
2. Biológiai kóroki tényezők
Olyan biológiai tényezők, amelyek a 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet 2. §-ának (2) bekezdése szerinti 3. és 4. csoportba tartoznak.
B) Folyamatok és munkaműveletek (amelyek nem szerepelnek a 8. számú mellékletben)
1. Mérget termelő (kiválasztó) állatokkal végzett munka.
2. Állatok ipari méretben végzett levágása.
3. Sűrített, cseppfolyósított vagy nyomás alatt oldott gázok előállítására vagy alkalmazására szolgáló berendezésekkel kapcsolatos munka.
4. Az A) 1. pontban hivatkozott kémiai anyagokat tartalmazó kádakkal, tartályokkal, tározókkal vagy szállítóedényekkel végzett munka.
5. A szerkezet összeomlásával végzett munka.
10. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Munkáltató megnevezése: ...............
Beutalás másodfokú munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra
Név: ........... Szül. év: ...... hó: ............ nap: .....
Lakcím: ........................ TAJ szám: ..........
Munkakör: ...............................
Kérem nevezett munkaköri alkalmasságára vonatkozó vélemény közlését az alábbi indok(ok) alapján:
Kelt: .........................
11. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez117
Foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely megnevezése:
Másodfokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény*
A vizsgálat eredménye alapján ........... munkavállaló
Szül. év: .... hó: ......... nap: ........ munkakörben
ALKALMAS, IDEIGLENESEN NEM ALKALMAS, NEM ALKALMAS**
Nevezett munkaköri alkalmasságát érintő korlátozás:
Ideiglenesen nem alkalmas minősítés esetén a legközelebbi vizsgálat ... hét múlva
Kelt: ....................
véleményező orvos
* A II. fokú döntés ellen a bírósághoz lehet fellebbezni 15 napon belül.
** A megfelelő szöveget alá kell húzni.
12. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Foglalkozás-egészségügyi szolgálat megnevezése:
Elsőfokú munkaköri orvosi alkalmassági vélemény
* A megfelelő szöveget alá kell húzni.
13. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Munkavállaló egészségügyi törzslapja
Szakmai képzettsége:
Értesítési címe:
Családi anamnézis:
Foglalkozási anamnézis
érrend-
Légző-
szervi
Emész-
tőszervi
Anyag-
Időtartam/év
Metilklorid
Testvér(ek)
Na-Al-fluorid (kriolit)
Nitrogénoxidul
abbahagyta
Növényvédősz. megnev.
Vibráció: kéz/kar
Korszerűtlen
Vibráció: egész test
Allergiás túlérzékenység (gyógyszer, vegyi anyag, egyéb):
Szénkéneg
Nem ionizáló sugárzás
Biológiai kóroki tényezők
Széntetraklorid
Bejelentett foglalkozási betegség(ek), fokozott expozíció(k) (diagnózis, bejelentés időpontja):
Pszichoszociális kóroki tényezők
Ergonómiai kóroki tényezők
Tetraklóretán
Kémiai kóroki tényezők
Előző lényegesebb betegségek, műtétek, balesetek (diagnózis, időpont):
Trinitrotoluol (trotyl)
Benzol aminovegyületei
Benzol nitrovegyületei
Vinilklorid
Jelenlegi idült betegségek:
Etiléndiklorid
Tüdőfibr.-t ok. porok
Etilénoxid
Higany és vegyületei
Króm és vegyületei
Eltitkolt betegségem nincs.
Egészségügyi állapotomról és a munkakörülményekről a felvilágosítást megkaptam.
………………………….……….
Rendszeres gyógyszerszedés:
Előzetes munkaalkalmassági, záróvizsgálatok
Vizsgálatok időpontja
Üzem (üzemrész)
Testsúly, testmagasság
Bőr és látható nyálkahártyák
Mirigyek (pajzsmirigy)
Csontok és ízületek
Száj-, orr- és garatképletek
Érverés, vérnyomás
/min Hgmm
Érrendszer (variocositas, nodus)
Kiegészítő szakvizsgálatok eredményei
Munkaalkalmasság, korlátozások, feltételek
orvosi aláírás, bélyegző
Időszakos, soron kívüli orvosi vizsgálati lap
Időszakos vizsgálat oka:
Milyen időközönként végzendő:
A vizsgálat fajtája,
Vizsgálati adatok
Orvosi megállapítása
(kórismével), tanácsadás, teendők
Vizsgálatot végző orvos aláírása
14. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez
Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra
(Címoldal)
A munkáltató megnevezése,
cégszerű bélyegzője
Beutalás munkaköri orvosi alkalmassági vizsgálatra*
(A munkáltató tölti ki)
A munkavállaló neve: ………………………………….. Szül. …………… év ……. hó …………. nap …..
Lakcíme: ………………………………………………………………………………………………………
Munkaköre: ………………………………………………. TAJ száma: …………………………………...
A vizsgálat oka: munkába lépés előtti, munkakör (hely) változás előtti, soron kívüli, záróvizsgálat**
A munkakör (munkahelyi) főbb egészségkárosító kockázatai***
A munkaidő
jelzése
egészében
részében
5 kpľ20 kp
> 20 kpľ50 kp
> 50 kp
Porok, megnevezve:
Fokozott baleseti veszély (magas-ban végzett, villamos üzemi, fe- szültség alatti munka),
egyéb: …...………………………
Vegyi anyagok, megnevezve:
Kényszertesthelyzet (görnyedés, guggolás)
Járványügyi érdekből kiemelt munkakör
Fokozott pszichés terhelés
Képernyő előtt végzett munka
Terhelő munkahelyi klíma (me- leg, hideg, nedves, változó)
Éjszakai műszakban végzett munka
Egyéni védőeszk. általi terhelés
Nem-ionizáló sugárzás
Egyéb: ………………………... ………………………………... ………………………………... ………………………………...
Helyileg ható vibráció
Egésztest vibráció
Ergonómiai tényezők
Kelt: …………………………………., ………….. év …………………………….. hó ……….. napján
ľľľľľľľľ
………………………………………………...
munkáltató aláírása, hiteles bélyegzője
* Időszakos alkalmassági vizsgálathoz e nyomtatvány hátoldalán lévő beutaló használható.
*** A megnevezett munkakörben fennálló kockázatok megfelelő rovatába tintával kell X-et írni, ahol több tényező van felsorolva, a megfelelőt alá is kell húzni
(Hátoldal)
Munkáltató megnevezése: ……………………………………….
A munkavállaló neve: ……………………………..… Szül. ……………. év …….. hó ……………….. nap ……..
Lakcím: …………………………………………………………………………………………………………………..
Munkakör: ………………………………………………… TAJ száma: …………………………………………...
Kérem nevezett munkaköri alkalmasságára vonatkozó vélemény közlését.
A vizsgálat oka: időszakos vizsgálat.
Kelt: ………………………………………….
munkáltató aláírása
15. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez118
Szakmai alkalmassági orvosi vélemény
A vizsgálat eredménye alapján ............................................................................................................................................. ügyfél
................................................................................................ szakmában
IDEIGLENESEN NEM ALKALMAS
Nevezett szakmai alkalmasságát érintő korlátozás:
Ideiglenesen nem alkalmas minősítés esetén a legközelebbi vizsgálat .... hét múlva
Kelt: ............................................................
foglalkozás-egészségügyi
szakellátó hely orvosa
15/A. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez119
Pályaválasztási tanácsadás célú orvosi alkalmassági vélemény
Iskola/Foglalkozás-egészségügyi szakellátó hely* megnevezése:
A vizsgálat eredménye alapján: tanuló/hallgató
TAJ szám: szakmára
NEM JAVASOLT
NEM JAVASOLT*
Nevezett alkalmasságát érintő korlátozás:
Ideiglenesen nem javasolt minősítés esetén a legközelebbi vizsgálat: ................................. hét múlva
Kelt: ...........................................................................................
iskolaorvos/foglalkozás-egészségügyi
szakellátó hely orvosa*
* A megfelelő szöveget alá kell húzni
16. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez120
A foglalkoztathatósági szakvéleményt kiállító foglalkozás-egészségügyi szolgáltató/szakellátó hely neve, címe:
……………………………………………….……………………………………………….
Szakvélemény a foglalkoztathatóságról
Az ügyfél neve: ………………………………………………………… TAJ száma: ………………………………..
Szül. hely: ……………………………………………………, idő:19 ……….. hó ……..…………………….. nap ……
I. Munkavállalási és munkahely-megtartási esélyei egészségkárosodás miatt
csökkentek
nem csökkentek
II. Foglalkoztatási korlátozások
kizáró
Jó látást igénylő munka végzésére nem alkalmas
Ép színlátást igénylő munka végzésére nem alkalmas
Teljes látóteret igénylő munka végzésére nem alkalmas
Jó mélységlátást (térlátást) igénylő munka végzésére nem alkalmas
Ép hallást igénylő munka végzésére nem alkalmas
Jó egyensúlyérzést igénylő munka végzésére nem alkalmas
Jó tapintást igénylő munka végzésére nem alkalmas
Jó szaglást igénylő munka végzésére nem alkalmas
Jó ízérzést igénylő munka végzésére nem alkalmas
Jó beszélőképességet igénylő munka végzésére nem alkalmas
Kézi anyagmozgatással járó munkavégzésre nem alkalmas
Tartós kényszertesthelyzettel (görnyedés, térdelés, guggolás, előrehajlott vagy egyéb) járó munkát nem végezhet
Tartós ülőmunkát nem végezhet
Tartós állómunkát nem végezhet
Sok gyaloglást és/vagy járkálás igénylő munkát nem végezhet
Az ujjak használatát igénylő munkát nem végezhet
A karok, kezek használatát igénylő munkát nem végezhet
A lábak, lábfejek használatát igénylő munkát nem végezhet
Egyoldalú, ismétlődő, monoton mozgást igénylő munkát nem végezhet
Nehéz fizikai munkát nem végezhet
Közepesen nehéz fizikai munkát nem végezhet
Könnyű fizikai munkát nem végezhet
Fokozott figyelmet igénylő munkát nem végezhet
Együttműködést kívánó munkát nem végezhet
Érzelmi megterheléssel járó munkát nem végezhet
Zajos munkahelyen munkát nem végezhet
Kéz- és karvibrációval járó munkát nem végezhet
Egésztest-vibrációval járó munkát nem végezhet
Nedves, nyirkos, párás munkahelyen munkát nem végezhet
Poros, füstös, gőzős, gázos munkahelyen munkát nem végezhet
Fokozottan balesetveszélyes munkát nem végezhet
Hideg munkahelyen munkát nem végezhet
Zárttéri meleg munkahelyen munkát nem végezhet
Változó hőmérsékletű munkahelyen munkát végezhet
Ionizáló sugárveszéllyel járó munkahelyen munkát nem végezhet
Mások fertőződésének veszélyével járó munkahelyen munkát nem végezhet
Allergizáló anyagokkal munkát nem végezhet
Vegyi anyagokkal munkát nem végezhet
Szabadban munkát nem végezhet
Zárt, szűken térben és/vagy föld alatti munkahelyen munkát nem végezhet
Időkényszer keretei közötti munkát nem végezhet (pl. futószalag)
Váltakozó munkahelyeken és gyakori utazást igénylő munkahelyeken munkát nem végezhet
Önálló közlekedést igénylő munkahelyen munkát nem végezhet
Teljes munkaidőben munkát nem végezhet
Túlmunkát, nyújtott műszakot igénylő munkahelyen munkát nem végezhet
Többműszakos munkarendben munkát nem végezhet
Egyéb (beírandó)
III. A nevezett foglalkoztatható
ideiglenesen nem foglalkoztatható
a legközelebbi vizsgálat ………… hét múlva
egészségi állapotának megfelelő munkafeltételeket
biztosító munkahelyen foglalkoztatható
nem foglalkoztatható
szakvéleményt kiállító orvos
neve és pecsétszáma
A megfelelő négyzetbe X-et kell tenni!
16/A. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez121
17. számú melléklet a 33/1998. (VI. 24.) NM rendelethez122
Egészségügyi Nyilatkozat és vizsgálati adatok (borító)
Járványügyi érdekből kiemelt munkakörök, tevékenységek (borító belseje)
(ernyőkép-
szűrés érvényes lelete)
Nemi betegség (lues
serológia)
A bölcsődékben, óvodákban, csecsemő- és gyermek-otthonokban a csecsemők, illetve a gyermekek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör; gyermekjóléti és gyermekvédelmi intézményekben, családi-napközi otthon, házi gyermekfelügyelet, átmeneti otthon, nevelő szülői, helyettes szülői ellátásban a gyermekek ellátásával kapcsolatos valamennyi munkakör
Ivóvíz-minőségű vízellátást szolgáló berendezések, létesítmények működésével, szerelésével és karbantar-tásával kapcsolatos munkakör
Gyógynövény, gyógynövénykivonat, valamint az élelmiszer és gyógyszer fogalomkörébe nem tartozó egyéb, de az emberi szervezetbe kerülő vagy azzal érintkezésben használatos anyagok, készítmények (kozmetikum, gyógyvíz, ásványvíz, tápszerek stb.) előállításával, kiszerelésével kapcsolatos valamennyi munkakör
Nagy-, közép- és kisüzemű gyógyszergyártás és -elosztás területén (pl. gyógyszergyár, infúziós laboratórium, gyógyszerkészítő galenusi laboratórium stb.) mindazon munkakör, ahol a dolgozó a gyógyszerrel közvetlenül érintkezik (gyártás, csomagolás, edényzet mosogatása stb.), illetve a közforgalmú és intézeti gyógyszertárak valamennyi munkaköre
* S. typhi, S. paratyphi A, B, C, egyéb Salmonella, Shigella, enteropathogen coli törzs (3 éven felüliekkel közvetlenül foglalkozók esetében csak E.coli 0124) Campylobacter, Yersinia enterocolitica.
Neve: ......................
Anyja neve: ................
Születési éve: .............
Lakcíme: ...................
szrvezet/vállalkozás neve
vagy tevékenység
Alkalmassági vizsgálatra jogosult orvos
Név: ......................
Cím: ......................
Telefonszám: ..............
..........-tól .........-ig
(Változás esetén töltendő ki!)
1. az alkalmassági vizsgálatot végző orvosnál soron kívüli alkalmassági vizsgálaton jelentkezem, ha magamon vagy velem közös háztartásban élő személyen az alábbi tünetek bármelyikét észlelem:
Kelt: ..................
vizsgált személy aláírása
Munkaköri (1)
Szakmai (2)
Személyi higiénés (3)
e l ő z e t e s
vizsgálat fajtája*
* (1), (2) vagy (3) írandó be!
i d ő s z a k o s
s o r o n k í v ü l i
Széklettenyésztés (1), Tüdő rtg. Vizsgálat (2), Bőrgyógyászati vizsgálat (3), Lues serológia (4).
fajtája*
(14. oldal)
1 Az 1. § e) pontja a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 3. §-ával megállapított szöveg.
2 Az 1. § k) pontját a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 19. §-a hatályon kívül helyezte.
3 Az 1. § l) pontja az 55/2013. (XII. 4.) NGM rendelet 2. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
4 Az 1. § m) pontja a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 3. §-ával megállapított szöveg.
5 Az 1. § n)-q) pontját a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 1. §-a iktatta a szövegbe.
6 Az 1. § o) pontja a 16/2015. (III. 30.) EMMI rendelet 13. § a) pontja szerint módosított szöveg.
7 Az 1. § q) pontot a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 24. § d) pontja hatályon kívül helyezte, újonnan a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 3. §-a iktatta be, újból hatályon kívül helyezte a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 19. §-a.
8 A 2. § (1) bekezdése a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 4. §-ával megállapított szöveg.
9 A 2. § (1) bekezdés b) pont bc) alpontja a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § a) pontja szerint módosított szöveg.
10 A 2. § (1) bekezdés c) pontja az 55/2013. (XII. 4.) NGM rendelet 2. § (2) bekezdésével megállapított, a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § a) pontja szerint módosított szöveg.
11 A 2. § (2) bekezdés c) pontja a 13/2014. (III. 14.) NGM rendelet 1. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
12 A 2. § (2) bekezdésének f) pontját a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 10. § (3) bekezdése iktatta be.
13 A 2. § (2) bekezdés g) pontját a 13/2014. (III. 14.) NGM rendelet 1. § (2) bekezdése iktatta be.
14 A 2. § (2) bekezdés h) pontját a 13/2014. (III. 14.) NGM rendelet 1. § (2) bekezdése iktatta be.
15 A 2. § (2) bekezdés i) pontját a 13/2014. (III. 14.) NGM rendelet 1. § (2) bekezdése iktatta be.
16 A 2. § (2) bekezdés j) pontját a 13/2014. (III. 14.) NGM rendelet 1. § (2) bekezdése iktatta be.
17 A 2. § (2) bekezdés k) pontját a 13/2014. (III. 14.) NGM rendelet 1. § (2) bekezdése iktatta be.
18 A 2. § (2) bekezdés l) pontját a 13/2014. (III. 14.) NGM rendelet 1. § (2) bekezdése iktatta be.
19 A 2. § (3) bekezdését a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 24. § d) pontja hatályon kívül helyezte.
20 A 3. § (1) bekezdés b) pontja a 8/2010. (III. 31.) SZMM rendelet 6. § (5) bekezdés a) pontja szerint módosított szöveg.
21 A 3. § (2) bekezdése a 80/2003. (XII. 23.) ESZCSM rendelet 2. §-ával megállapított szöveg.
22 A 3. § (3) bekezdése a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 3. §-ának (1) bekezdésével megállapított szöveg.
23 A 3. § (4) bekezdés nyitó szövegrésze a 8/2010. (III. 31.) SZMM rendelet 6. § (5) bekezdés a) pontja szerint módosított szöveg.
24 A 3. § (6) bekezdése a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 5. §-ával megállapított szöveg.
25 A 3. § (7) bekezdését a 18/2002. (XII. 28.) ESZCSM rendelet 14. §-ának a) pontja iktatta a szövegbe.
26 A 4. § (1) bekezdésének b) pontja a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 10. § (4) bekezdésével megállapított szöveg.
27 A 4. § (1) bekezdésének d) pontját a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 4. §-ának (1) bekezdése iktatta a szövegbe.
28 A 4. § (2) bekezdés a) pontja a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § b) pontja szerint módosított szöveg.
29 A 4. § (2) bekezdés b) pontja a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § c) pontja szerint módosított szöveg.
30 A 4. § (3) bekezdése a 80/2003. (XII. 23.) ESZCSM rendelet 3. §-ával megállapított szöveg.
31 A 4. § (3) bekezdés b) pontja a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § d) pontja szerint módosított szöveg.
32 A 4. § (3) bekezdés c) pontja a 8/2010. (III. 31.) SZMM rendelet 6. § (5) bekezdés b) pontja, a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 11. § a) pontja, a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § d) pontja szerint módosított szöveg.
33 A 4. § (5) bekezdése a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 4. §-ának (3) bekezdésével megállapított szöveg.
34 A 4. § (8) bekezdését a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 14. §-ának (1) bekezdése hatályon kívül helyezte, újonnan a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 10. § (5) bekezdése iktatta be.
35 Az 5. § a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 14. §-a (2) bekezdésének a) pontja szerint módosított szöveg.
36 A 6. § (1) bekezdésének új b) pontját a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 5. §-ának (1) bekezdése iktatta a szövegbe, s egyidejűleg az eredeti b)-h) pont jelölését c)-i) pontra változtatta.
37 A 6. § (1) bekezdésének e) pontja a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 20. § (4) bekezdésének c) pontja szerint módosított szöveg.
38 A 6. § (1) bekezdésének i) - eredetileg h) - pontját a 61/1999. (XII. 1.) EüM rendelet 18. §-a (2) bekezdésének a) pontja iktatta be, szövege a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 10. § (6) bekezdésével megállapított szöveg.
39 A 6. § (2) bekezdése a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 10. § (7) bekezdésével megállapított szöveg.
40 A 6. § (3) bekezdésének a) pontja a 80/2003. (XII. 23.) ESZCSM rendelet 4. §-ával megállapított szöveg.
41 A 6. § (6) bekezdését a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 10. § (8) bekezdése iktatta be, a 8/2010. (III. 31.) SZMM rendelet 8. § b) pontja hatályon kívül helyezte.
42 A 7. § (1) bekezdés a) pontja a 8/2010. (III. 31.) SZMM rendelet 6. § (5) bekezdés a) pontja szerint módosított szöveg.
43 A 7. § (1) bekezdésének d) pontja a 61/1999. ( XII.1.) EüM rendelet 18.§-a (2) bekezdésének b) pontjával megállapított szöveg.
44 A 7. § (1) bekezdésének g) pontját a 34/2007. (XII. 21.) SZMM rendelet 4. § (2) bekezdése iktatta be.
45 A 7. § (3) bekezdés d) pontja a 27/2010. (XII. 31.) NGM rendelet 16. §-ával megállapított, a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § e) pontja szerint módosított szöveg.
46 A 7. § (3) bekezdés f) pontja a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 11. § b) pontjával megállapított, a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § d) pontja szerint módosított szöveg.
47 A 8. § a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 6. §-ával megállapított szöveg.
48 A 9. § (1) bekezdése a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 20. § (4) bekezdésének e) pontja szerint módosított szöveg.
49 A 10. § és az előtte lévő címe a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 6. §-ával megállapított szöveg.
50 A 10. § (1) bekezdése a 16/2015. (III. 30.) EMMi rendelet 13. § b)–c) pontja szerint módosított szöveg.
51 A 10/A. §-t és az előtte lévő címet a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 7. §-a iktatta a szövegbe.
52 A 10/B. §-t és az előtte lévő címet a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 8. §-a iktatta a szövegbe.
53 A 11. § (2) bekezdése az 51/2011. (XII. 23.) NGM rendelet 3. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
54 A 11. § (3) bekezdésének a) pontja a 80/2003. (XII. 23.) ESZCSM rendelet 9. §-ának (2) bekezdése, a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 20. § (4) bekezdésének g) pontja, az 51/2011. (XII. 23.) NGM rendelet 3. § (2) bekezdése szerint módosított szöveg.
55 A 11. § (3) bekezdésének b) pontja a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 20. § (4) bekezdésének h) pontja, az 51/2011. (XII. 23.) NGM rendelet 3. § (2) bekezdése szerint módosított szöveg.
56 A 11. § (4) bekezdése a 80/2003. (XII. 23.) ESZCSM rendelet 5. §-ának (2) bekezdésével megállapított, a 8/2010. (III. 31.) SZMM rendelet 6. § (5) bekezdés a) és c) pontja szerint módosított szöveg.
57 A 11. § (5) bekezdése a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § f) pontja szerint módosított szöveg.
58 A 12. § (1) bekezdése a 8/2010. (III. 31.) SZMM rendelet 6. § (5) bekezdés a) pontja, a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 11. § d) pontja, a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § g) pontja szerint módosított szöveg.
59 A 12. § (2) bekezdése a 8/2010. (III. 31.) SZMM rendelet 6. § (5) bekezdés a) pontja, a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 11. § d) pontja, a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § g) pontja szerint módosított szöveg.
60 A 12. § (3) bekezdése a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 9. §-ával megállapított szöveg.
61 A 12. § (4) bekezdése a 80/2003. (XII. 23.) ESZCSM rendelet 9. §-ának (2) bekezdése, a 8/2010. (III. 31.) SZMM rendelet 6. § (5) bekezdés d) pontja, az 51/2011. (XII. 23.) NGM rendelet 3. § (2) bekezdése, a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 11. § d) pontja, a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § d) pontja szerint módosított szöveg.
62 A 13. § (1) bekezdése a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 10. §-ának (1) bekezdésével megállapított, a 8/2010. (III. 31.) SZMM rendelet 6. § (5) bekezdés a) pontja szerint módosított szöveg.
63 A 13. § (2) bekezdése a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 10. §-ának (2) bekezdése szerint kiegészített szöveg.
64 A 13. § (4) bekezdése a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § h) pontja szerint módosított szöveg.
65 A 13. § (5) bekezdése a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § h) pontja szerint módosított szöveg.
66 A 13. § (6) bekezdése a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 20. § (4) bekezdésének j) pontja szerint módosított szöveg.
67 A 13. § (7) bekezdését a 80/2003. (XII. 23.) ESZCSM rendelet 6. §-a iktatta a szövegbe.
68 A 14. § (1) bekezdése a 80/2003. (XII. 23.) ESZCSM rendelet 7. §-a szerint kiegészített szöveg.
69 A 14. § (2) bekezdése a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 11. §-ának (1) bekezdésével megállapított szöveg.
70 A 14. § új (3) bekezdését a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 11. §-ának (2) bekezdése iktatta a szövegbe, s egyidejűleg az eredeti (3)-(5) bekezdés számozását (4)-(6) bekezdésre változtatta; szövege 18/2002. (XII. 28.) ESZCSM rendelet 14. §-ának b) pontja szerint kiegészített szöveg.
71 A 14. § (4) bekezdése a 80/2003. (XII. 23.) ESZCSM rendelet 9. §-ának (2) bekezdése, a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 20. § (4) bekezdésének g) pontja, az 51/2011. (XII. 23.) NGM rendelet 3. § (2) bekezdése szerint módosított szöveg.
72 A 14. § (7) bekezdését a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 11. §-ának (4) bekezdése iktatta a szövegbe.
73 A 15. §-t megelőző alcím a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 11. § f) pontja, a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § g) pontja szerint módosított szöveg.
74 A 15. § (1) bekezdésének a) pontja a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 10. § (9) bekezdésével megállapított szöveg.
75 A 15. § (3) bekezdésének a) pontja a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 12. §-ával megállapított szöveg.
76 A 15. § (3) bekezdésének b) pontja a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 14.§-ának (1) bekezdése szerint módosított szöveg.
77 A 15. § (4) bekezdésének b) pontja a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 14. §-a (2) bekezdésének b) pontja szerint módosított szöveg.
78 A 15. § (5) bekezdése a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 7. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
79 A 15. § (5) bekezdés a) pontja a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § i) pontja szerint módosított szöveg.
80 A 15. § (5) bekezdés b) pontja a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § i) pontja szerint módosított szöveg.
81 A 15. § (5a) bekezdését a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 7. § (2) bekezdése iktatta be.
82 A 16. § a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 8. §-ával megállapított szöveg.
83 A 16/A. §-t megelőző alcímet a 8/2010. (III. 31.) SZMM rendelet 6. § (4) bekezdése iktatta be.
84 A 16/A. §-t a 8/2010. (III. 31.) SZMM rendelet 6. § (4) bekezdése iktatta be.
85 A 16/A. § (1) bekezdése a 3/2010. (VII. 30.) NGM rendelet 3. § (1) bekezdésével megállapított, a záró szövegrésze a 16/2015. (III. 30.) EMMI rendelet 13. § a) pontja szerint módosított szöveg.
86 A 16/A. § (2) bekezdése a 3/2010. (VII. 30.) NGM rendelet 3. § (1) bekezdésével megállapított, záró szövegrésze a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 9. §-a szerint módosított szöveg.
87 A 16/A. § (4) bekezdését a 3/2010. (VII. 30.) NGM rendelet 3. § (2) bekezdése iktatta be.
88 A 16/B. §-t megelőző alcímet a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 10. §-a iktatta be.
89 A 16/B. §-t a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 10. §-a iktatta be.
90 A 16/B. § (1) bekezdése a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § j) pontja szerint módosított szöveg.
91 A 16/B. § (2) bekezdése az 55/2013. (XII. 4.) NGM rendelet 2. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
92 A 16/B. § (2) bekezdés b) pontja a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § j) pontja szerint módosított szöveg.
93 A 16/B. § (5) bekezdése a 16/2015. (III. 30.) EMMI rendelet 10. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
94 A 16/B. § (6) bekezdését a 16/2015. (III. 30.) EMMI rendelet 10. § (2) bekezdése iktatta be.
95 A 16/C. §-t megelőző alcímet az 55/2013. (XII. 4.) NGM rendelet 2. § (4) bekezdése iktatta be.
96 A 16/C. §-t az 55/2013. (XII. 4.) NGM rendelet 2. § (4) bekezdése iktatta be.
97 A 16/C. § (1) bekezdése a 13/2014. (III. 14.) NGM rendelet 2. § (1) bekezdésével megállapított szöveg.
98 A 16/C. § (2) bekezdés b) pontja a 23/2015. (IV. 28.) EMMI rendelet 18. § k) pontja szerint módosított szöveg.
99 A 16/C. § (4) bekezdése a 13/2014. (III. 14.) NGM rendelet 2. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
100 A 16/C. § (5) bekezdését a 13/2014. (III. 14.) NGM rendelet 2. § (3) bekezdése iktatta be.
101 A 16/D. §-t megelőző alcímet az 55/2013. (XII. 4.) NGM rendelet 2. § (4) bekezdése iktatta be.
102 A 16/D. §-t az 55/2013. (XII. 4.) NGM rendelet 2. § (4) bekezdése iktatta be.
103 A 17. § (1) bekezdésének második mondata a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 13. §-ával megállapított szöveg.
104 A 17. § (2) bekezdését a 118/2008. (V. 8.) Korm. rendelet 39. §-ának 1. pontja hatályon kívül helyezte, újonnan a 16/2015. (III. 30.) EMMI rendelet 11. §-a iktatta be.
105 A 17. § (3)–(5) bekezdését a 118/2008. (V. 8.) Korm. rendelet 39. §-ának 1. pontja hatályon kívül helyezte.
106 A 2. számú melléklet a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 14. §-a (2) bekezdésének c) pontja, a 8/2010. (III. 31.) SZMM rendelet 6. § (5) bekezdés f) pontja szerint módosított szöveg.
107 A 3. számú melléklet a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 21. § (2) bekezdésével megállapított, az 51/2011. (XII. 23.) NGM rendelet 4. §-a szerint módosított szöveg.
108 A 4. számú melléklet a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 21. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
109 A 8. számú melléklet a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 21. § (2) bekezdésével megállapított, a 16/2015. (III. 30.) EMMI rendelet 12. § (1) bekezdése, 13. § a)–b), d)–e) pontja szerint módosított szöveg.
110 Megállapította: 3/2002. (II. 8.) SZCSM–EüM együttes rendelet 7. § 2. számú melléklet.
111 Megállapította: 22/2005. (VI. 24.) EüM rendelet 10. § (3) bekezdés c) pont.
112 Megállapította: 66/2005. (XII. 22.) EüM rendelet 15. § (5) bekezdés.
113 Megállapította: 25/2000. (IX. 30.) EüM–SZCSM együttes rendelet 1. sz. melléklet 1.2 pont
114 A 9. számú melléklet a 16/2015. (III. 30.) EMMI rendelet 12. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
115 A 9/A. számú mellékletet a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 14. §-ának (4) bekezdése iktatta be, szövege a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 21. § (2) bekezdésével megállapított szöveg.
116 A 9/A. számú melléklet A) pont 1. pontja a 16/2015. (III. 30.) EMMI rendelet 12. § (3) bekezdésével megállapított szöveg.
117 A 11. számú, 12. számú, valamint 15. számú melléklet a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 14. §-a (2) bekezdésének g) pontja és (3) bekezdésének a) pontja szerint módosított, illetve kiegészített szöveg.
118 A 15. számú melléklet a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 12. §-ával megállapított szöveg.
119 A 15/A. számú mellékletet a 80/2003. (XII. 23.) ESZCSM rendelet 8. §-a iktatta a szövegbe.
120 A 16. számú melléklet a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 14. § (3) bekezdés b) pontja, a 3/2010. (VII. 30.) NGM rendelet 3. § (3) bekezdés a)–c) pontja szerint módosított szöveg.
121 A 16/A. számú mellékletet a 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet 21. § (2) bekezdése iktatta be, hatályon kívül helyezte a 41/2012. (XII. 20.) NGM rendelet 13. §-a.
122 A 17. számú mellékletet a 27/2000. (IX. 30.) EüM rendelet 14. §-ának (4) bekezdése, illetve 4. számú melléklete iktatta a szövegbe.

References: § 9
 §35
 §47
 §49
 §51
 §52
 §82
 §84
 §89
 §96
 §102
 § 2