Source: https://www.autora.sk/zz/2006/124/20131101/
Timestamp: 2019-06-24 13:17:33+00:00

Document:
Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov 2013 – úplné znenie | AUTORA
Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov 2013 – úplné znenie
Znenie účinné: od 01.11.2013 do 31.12.2013 Neplatné znenie pre dnes
02.01.2016378/2015 Z.z.
zobrazené: 87 zmien
01.11.2013 VS 01.07.2013
Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť, aby zamestnanci iného zamestnávateľa a fyzické osoby, ktoré sú podnikateľmi a nie sú zamestnávateľmi, ktorí budú vykonávať práce na jeho pracoviskách a v jeho priestoroch, dostali potrebné informácie a pokyny na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci platné pre jeho pracoviská a priestory, najmä informácie podľa § 7 ods. 68 písm. a) až c). Zamestnávateľ môže dohodnúť výkon práce s fyzickou osobou, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, len ak mu táto fyzická osoba príslušným dokladom preukáže odbornú spôsobilosť potrebnú na výkon práce podľa právnych predpisov a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Zamestnávateľ poskytne potrebné informácie podľa odseku 68 najmä o faktoroch, ktoré ovplyvňujú alebo môžu ovplyvňovať bezpečnosť a zdravie zamestnancov, aj určeným odborne spôsobilým zamestnancom (ďalej len „odborný zamestnanec“) na vykonávanie preventívnych a ochranných služieb vrátane tých, ktorí mu tieto služby poskytujú dodávateľským spôsobom (§ 21).
laseru,
hluku.
obsluhovať pracovné prostriedky a vykonávať činnosti s vyšším rizikom, ktorépodľa ustanovujúprávnych osobitnépredpisov predpisy,a ostatných predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci len ak má na ichzáklade obsluhupreukazu, osvedčenia alebo dokladu podľa § 16 ods. 1 písm. b) alebo písm. c) a vykonávanie osvedčenie alebo preukaz alen ak je zamestnávateľom poverený na túto obsluhu alebo na vykonávanie tejto činnosti,
overovanie odborných vedomostí fyzickej osoby na vykonávanie skúšky, odborných prehliadok a odborných skúšok, opráv a obsluhy vyhradeného technického zariadenia podľa právnych predpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a vydávanie osvedčeniadokladu aleboo preukazuoverení naodborných tieto činnostivedomostí a
Oprávnená právnická osoba je povinná bezodkladnedo 15 dní odo dňa vydania oprávnenia na činnosť podľa odseku 1 písm. a) zverejniť na svojom webovom sídle zoznam vydaných oprávnení, v ktorom uvedie
dátum vydania oprávnenia,.
osvedčenínadobudnutím aprávoplatnosti preukazovrozhodnutia o odobratí oprávnenia podľa odseku 1 písm6. c), v ktorom uvedie
dátum vydania osvedčenia alebo preukazu.
§16 OsvedčeniePreukaz, na vykonávanie činnostiosvedčenie a preukaz na vykonávanie činnostidoklad
platného osvedčenia na vykonávanie činnosti alebo preukazu na vykonávanie činnosti (ďalej len „osvedčenie alebo preukaz“) vydaného oprávnenou právnickou osobou, fyzickou osobou alebo právnickouplatného osobou,osvedčenia ktorána mávykonávanie oprávnenie podľa § 27 ods. 3činnosti (ďalej len „osobaosvedčenie“) oprávnenávydaného
osobou oprávnenou na výchovu a vzdelávanie“), ak ide o činnosť uvedenú v prílohe č. Osvedčenie1a písm. h), l), n) až p) a t),
strednou školou alebo preukazvysokou saškolou vydávapri príprave žiakov a študentov na základevýkon písomnejpovolania, žiadosti,ak ide o činnosť uvedenú v ktorejprílohe fyzickáč. osoba1a uvediepísm. údajeh), podľal), osobitnéhon) predpisuaž p) a t),
Podmienkou na vydanie preukazu, osvedčenia alebo preukazudokladu prepodľa fyzickúodseku osobu1 písm. b) je
vzdelanie a prax podľa osobitnéhoprávnych predpisupredpisov na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
absolvovanie odbornej prípravy v rozsahu ustanovenom osobitnýmprávnymi predpisompredpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci,
OsvedčeniePreukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b) sa vydáva na základe písomnej žiadosti, v ktorej fyzická osoba uvedie meno, priezvisko, dátum narodenia, adresu trvalého pobytu a činnosť, na ktorú žiada vydať preukaz, osvedčenie alebo doklad. Fyzická osoba k žiadosti priloží doklady, ktorými preukáže splnenie podmienok podľa odseku 2 písm. a) až c).
Preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b) sa vydáva na neurčitý čas. V preukaze, osvedčení aalebo vdoklade preukazepodľa odseku 1 písm. b) sa uvedie najmä
názov a sídlo fyzickejinšpektorátu práce, osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie alebo právnickejstrednej osobyškoly, ktoráalebo vydávavysokej školy, ktorí vydali preukaz, osvedčenie alebo preukaz,doklad spolupodľa sodseku číslom1 písm. b); osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie uvedie aj evidenčné číslo jej oprávnenia,
evidenčné číslo preukazu, osvedčenia alebo preukazudokladu podľa odseku 1 písm. b),
ustanovenie všeobecne záväzného právneho predpisu, podľa ktorého sa vydáva preukaz, osvedčenie alebo preukazdoklad podľa odseku 1 písm. b),
činnosť, na ktorú sa preukaz, osvedčenie alebo preukazdoklad podľa odseku 1 písm. b) vydáva, a podľa potreby aj rozsah činnosti,
meno, priezvisko, dátum narodenia a adresa trvalého pobytu fyzickej osoby, ktorej sa preukaz, osvedčenie alebo preukazdoklad podľa odseku 1 písm. b) vydáva,
dátum a miesto vydania preukazu, osvedčenia alebo preukazudokladu podľa odseku 1 písm. b),
odtlačok pečiatky a meno, priezvisko a podpis zástupcu inšpektorátu práce alebo fyzickej osoby alebo zástupcu právnickej osoby, ktoráktorí vydávavydali preukaz, osvedčenie alebo preukazdoklad podľa odseku 1 písm. b).
Fyzická osoba, ktorá má preukaz, osvedčenie alebo preukazdoklad podľa odseku 1 písm. b), je povinná každýchdo päťpiatich rokov odo dňa vydania preukazu, osvedčenia alebo dokladu podľa odseku 1 písm. b) absolvovať aktualizačnú odbornú prípravu u osoby oprávnenej na výchovu a vzdelávanie. Ďalšiu aktualizačnú odbornú prípravu je fyzická osoba, ktorá má preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa odseku 1 písm. b), povinná absolvovať do piatich rokov odo dňa ukončenia predchádzajúcej aktualizačnej odbornej prípravy. Osoba oprávnená na výchovu a vzdelávanie uvedie v preukaze, osvedčení alebo vdoklade preukazepodľa obdobie,odseku v1 ktorompísm. fyzickáb) osobadátum absolvovalaukončenia aktualizačnúaktualizačnej odbornúodbornej prípravuprípravy.
Fyzická osoba, ktorá má preukaz, osvedčenie alebo preukazdoklad podľa odseku 1 písm. b), je povinná vo svojej odbornej činnosti dodržiavať právne predpisy a ostatné predpisy na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Ak fyzická osoba, ktorá má preukaz, osvedčenie alebo preukazdoklad podľa odseku 1 písm. b), vo svojej odbornej činnosti závažným spôsobom alebo opakovane koná v rozpore s právnymi predpismi a s ostatnými predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, príslušný inšpektorát práce jej odoberie preukaz, osvedčenie alebo preukazdoklad podľa odseku 1 písm. b). Fyzická osoba, ktorej bolobol odobratéodobratý osvedčeniepreukaz alebo preukazosvedčenie, môže opätovne požiadať o jehoich vydanie najskôr šesť mesiacov po jehouplynutí jedného roka odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o ich odobratí. Národný inšpektorát práce zverejňuje zoznam fyzických osôb, ktorým bolo osvedčenie alebo preukaz odobraté, spolu s údajmi podľa odseku 3 písm. d).
OsvedčeniePreukaz, osvedčenie alebo preukaz stráca platnosť odobratímdoklad podľa odseku 61 písm. b) stráca platnosť
ak fyzická osoba, ktorá má osvedčenie alebo preukaz, neabsolvovala aktualizačnú odbornú prípravu.
Odseky 1 až 711 sa vzťahujú aj na spoločné časti domu a spoločné zariadenia domu v bytovom dome a na nebytové priestory s výnimkou bytov a rodinných domov v osobnom vlastníctve; úlohy zamestnávateľa plní spoločenstvo vlastníkov bytov a nebytových priestorov v dome alebo správca spoločných častí domu, spoločných zariadení domu, nebytových priestorov a príslušenstva, ktoré sú v spoluvlastníctve vlastníkov bytov a nebytových priestorov.
Poskytovateľ zdravotnej starostlivosti23a) je povinný zamestnávateľovi, príslušnému inšpektorátu práce a príslušnému orgánu dozoru na požiadanie bezodkladnedo desiatich dní písomne oznámiť, či ide o závažný pracovný úraz podľa odseku 4 písm. a).
Ak zamestnanci viacerých zamestnávateľov alebo fyzické osoby oprávnené na podnikanie plnia úlohy na spoločnom pracovisku tak, že môže byť ohrozená ich bezpečnosť alebo zdravie, jemusí byť spolupráca zamestnávateľov a týchto osôb pri prevencii, príprave a vykonávaní opatrení na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, koordinácia činností a vzájomná informovanosť súčasťoupísomne uzavretých zmlúvdohodnutá. ZmluvaDohoda určí, kto z nich je povinný vytvoriť podmienky na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov na spoločnom pracovisku a v akom rozsahu.
Fyzická osoba, ktorá je podnikateľom, alebo právnická osoba, ktorým bolo odobraté oprávnenie na výkon bezpečnostnotechnickej služby alebo oprávnenie na výkon pracovnej zdravotnej služby podľa odseku 12, môžu opätovne požiadať o vydanie oprávnenia na výkon bezpečnostnotechnickej služby alebo oprávnenia na výkon pracovnej zdravotnej služby najskôr po uplynutí šiestichjedného mesiacovroka odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o odobratí tohto oprávnenia; to sa nevzťahuje na odobratie oprávnenia za porušenie podmienky uvedenej v odseku 9 písm. a).
Zamestnávateľ je pri určovaní jedného alebo viacerých bezpečnostných technikov alebo autorizovaných bezpečnostných technikov povinný zohľadniť veľkosť organizácie, počet zamestnancov, pracovné podmienky, rôznorodosť a náročnosť pracovných procesov, ako aj rozsah, charakter a rozloženie nebezpečenstiev a z nich vyplývajúcich rizík. Počet bezpečnostných technikov musí zaručovať efektívne a účinné organizovanie a vykonávanie odborných úloh súvisiacich so zaisťovaním bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, predovšetkým s prevenciou rizík a ochranou pred nimi. Minimálny počet bezpečnostných technikov alebo autorizovaných bezpečnostných technikov, ktorých je zamestnávateľ povinný určiť podľa počtu zamestnancov, je uvedený v prílohe č. 1a1b; podmienka počtu zamestnancov pripadajúcich na jedného bezpečnostného technika alebo na jedného autorizovaného bezpečnostného technika rovnako platí aj pri zmluvnom spôsobe zabezpečenia výkonu úloh bezpečnostnotechnickej služby.
Bezpečnostný technik, ktorému bolo odobraté osvedčenie bezpečnostného technika, môže vykonať skúšku najskôr po uplynutí šiestichjedného mesiacovroka ododo odobratiadňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o odobratí osvedčenia bezpečnostného technika.
Autorizovaný bezpečnostný technik, ktorému bolo odobraté osvedčenie autorizovaného bezpečnostného technika, môže požiadať o vykonanie odbornej skúšky požiadaťa vydanie osvedčenia autorizovaného bezpečnostného technika najskôr po uplynutí šiestichjedného mesiacovroka ododo odobratiadňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o odobratí osvedčenia autorizovaného bezpečnostného technika.
§26 Pracovná zdravotná služba
bezodkladne písomne oznámiť Národnému inšpektorátu práce zmenu údajov podľa odseku 7 písm. ab) aža c) a podľa odseku 8 písm. ab) až d) a zmenu ďalších podmienok, za ktorých bolo oprávnenie na výchovu a vzdelávanie vydané, spolu s predložením príslušných dokladov,
spĺňať pri výchove a vzdelávaní podmienky uvedenéustanovené právnymi predpismi na zaistenie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci a vykonávať výchovu a vzdelávanie v odsekusúlade 4so schváleným vzorovým projektom výchovy a vzdelávania,
vypracovať projekt výchovy a vzdelávania pre každú výchovnú a vzdelávaciu aktivitu zameranú na výchovu a vzdelávanie zamestnancov a vedúcich zamestnancov podľa prílohy č. 2 skupiny 01, ktorého obsahová náplň je v súlade s § 7 ods. 1 a 45 prispôsobená charakteru práce vzdelávanej skupiny zamestnancov alebo vedúcich zamestnancov; kópiu projektu je povinná odovzdať príslušnému zamestnávateľovi,
vydať osvedčeniepreukaz, preukazosvedčenie alebo inýdoklad dokladpodľa § 16 ods. 1 písm. b) po úspešnom overení vedomostí účastníkov,
viesť osobitnú evidenciu vydaných preukazov, osvedčení alebo preukazovdokladov podľa § 16 ods. 1 písm. b), ktorá obsahuje evidenčné číslo, meno a priezvisko a dátum narodenia osoby, ktorej bol vydaný preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa § 16 ods. 1 písm. b), dátum vykonania záverečnej skúšky, dátum vydania a činnosť s uvedením rozsahu, na ktorý sa preukaz, osvedčenie alebo doklad podľa § 16 ods. 1 písm. b) vydali.
odobratím príslušného preukazu, osvedčenia alebo preukazudokladu podľa § 16 ods. 1 písm. b) prestala spĺňať požiadavky odbornej spôsobilosti,
Fyzická osoba alebo právnická osoba, ktorým bolo odobraté oprávnenie na výchovu a vzdelávanie podľa odseku 14, môžu opätovne požiadať o vydanie oprávnenia na výchovu a vzdelávanie v rozsahu tej istej činnosti najskôr po uplynutí šiestichjedného mesiacovroka odo dňa nadobudnutia právoplatnosti rozhodnutia o odobratí oprávnenia na výchovu a vzdelávanie; to sa nevzťahuje na odobratie oprávnenia podľa odseku 14 písm. d).
vyhlásenímvýmazom konkurzuprávnickej naosoby osobu oprávnenúoprávnenej na výchovu a vzdelávanie aleboz zamietnutímobchodného návrhu na vyhlásenie konkurzu na oprávnenú osobu pre nedostatok majetkuregistra,
smrťouzánikom fyzickejživnostenského osobyoprávnenia,
oprávnenou

References: § 7
 § 16

§16
 § 27

§26
 § 7
 § 16
 § 16
 § 16
 § 16
 § 16