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Timestamp: 2019-01-24 09:56:37+00:00

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La Suprema Corte con la sentenza n. 28926/ 2018, nel rigettare un ricorso proposto da un lavoratore, non ha ravvisato discriminazioni di genere nell’articolo 35 d. lgs. n. 198/ 2006
La Corte di Cassazione con la sentenza n. 24118 del 3 ottobre 2018 si è occupata del rifiuto a priori da parte del lavoratore di svolgere prestazioni non corrispondenti alla
La Corte di Cassazione con sentenza 12 settembre 2018, n. 22188 è intervenuta sui contratti a termine in riferimento a quanto previsto dal D.lgs. 368/2001. Nella sentenza sono stati, però,
A seguito dell’ordinanza N. 21699/2018 la Suprema Corte ha affermato che, la firma sulla busta paga da parte del lavoratore non è sufficiente ad attestare l’avvenuto pagamento delle somme ivi riportate.
Con l’ordinanza 19080 del 18 luglio 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che in materia di recesso dal rapporto
Con la sentenza n. 19010 del 17 luglio 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che deve considerarsi legittimo l’annullamento
Con l’ordinanza n. 18268 dell’11 luglio 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che deve considerarsi legittimo il licenziamento adottato
Con l’ordinanza n. 17685/18, la Corte di Cassazione ha affermato che deve considerarsi legittimo il licenziamento comminato al dipendente che
Con ordinanza 16662 del 25 giugno 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che non deve considerarsi legittimo il licenziamento
Con sentenza 13266 del 28 maggio 2018, la Corte di Cassazione ha affermato che deve considersi legittimo un licenziamento disciplinare

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