Source: https://es.scribd.com/doc/39560021/AUTORIDADES-LABORALES
Timestamp: 2016-08-29 12:55:52+00:00

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BrowseUploadSign inJoinBooksAudiobooksComicsSheet MusicWelcome to Scribd! Start your free trial and access books, documents and more.Find out moreAUTORIDADES LABORALES (Art.523)
La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones: La secretaria del trabajo y previsión social y los departamentos y direcciones del trabajo tendrán las atribuciones que les asignen sus leyes orgánicas y las normas de trabajo. Según los establece el Artículo 524 de la Ley Federal del Trabajo. La secretaria del trabajo y previsión social organizará un instituto del trabajo, para la preparación y elevación del nivel cultural del personal técnico y administrativo. Artículo 525 de la Ley Federal del Trabajo. Compete a la secretaría de hacienda y crédito público, la intervención que le señale al título tercero, capítulo VIII, y a la secretaria de educación pública la vigilancia del cumplimiento de las obligaciones que esta ley impone a los patrones en materia educativa e intervenir coordinadamente con la secretaria del trabajo y previsión social, en la capacitación y adiestramiento de los trabajadores, de acuerdo con lo dispuesto en el capituló IV de este título. Artículo 526 de la Ley Federal del Trabajo. AUTORIDADES DEL TRABAJO Y SERVICIOS SOCIALES Las autoridades son las encargadas de aplicar las normales laborales, en su caso, resolver conflictos y solucionar los problemas que tengan los trabajadores, en el buen Desempeño de sus labores; es así que los legisladores se han dado a la tarea de formular una serie de normas que contemplen sus facultades e integración. Es así que el título once con sus doce capítulos regula a las autoridades del trabajo y servicios sociales. De conformidad con lo que establece el artículo de la Ley Federal del trabajo, se conoce como autoridades del trabajo: Autoridad del trabajo I. A la secretaría del trabajo y previsión social; II. A la secretaría de hacienda y crédito público y de educación publica; III. A las autoridades de las entidades federativas, y a sus direcciones o departamentos de trabajo; IV. A la procuraduría de la defensa del trabajo; V. Al servicio Nacional del Empleo, Capitación y Adiestramiento; VI. A la inspección del trabajo;
Comisiones VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos; VIII. A la Comisión Nacional para la participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas;
Capacitación y Adiestramiento es una unidad administrativa que depende de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. creará el Instituto del trabajo. X. A las juntas Federales y locales de conciliación. esta misma secretaría. sus servicios son gratuitos y tienen como principales finalidades evitar el desempleo. El artículo 551 señala que La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos funcionará con un presidente. de los patrones y trabajadores. es importante mostrar cómo se integra y funciona. Al Jurado de Responsabilidades. a fin de poder preparar en un mejor nivel de educación y cultura al personal técnico y administrativo a su cargo. Esta Comisión tiene una gran función porque del personal que la integra se desprende un sinnúmero de facultades inherentes a cada actividad. un Consejo de Representantes y una Dirección Técnica. esto quiere decir que existen representantes del gobierno. A la Junta Federal de conciliación y arbitraje.
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos La Comisión Nacional de los Salarios Mínimos se encuentra integrada en forma tripartita. así.IX.
Secretaria de Hacienda y Crédito Público Este organismo sólo actuará en los conflictos que se deriven de la participación de utilidades de la empresa. así como los Departamentos y Direcciones del Trabajo serán regulados de a cuerdo a sus propias leyes orgánicas. Secretaria de Educación Pública La Secretaria de Educación Pública es competente para conocer lo relativo en la materia educativa. Capacitación y Adiestramiento El Servicio Nacional del Empleo. capacitación y adiestramiento de los trabajadores. Secretaría del trabajo y previsión social La secretaría del Trabajo y Previsión Social. prougnar por la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores. XI. con la única salvedad de que no deben contravenir las disposiciones de las normas laborales. encaminada a regular los salarios mínimos
. De conformidad con su reglamento interior. La Comisión se reúne para conocer el nivel de la economía nacional y con base en esto podrá determinar el monto de los salarios mínimos que estarán vigentes en un periodo de tiempo determinado.
Del Servicio Nacional del Empleo. A las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje: XII. ya que esta Secretaría es la única que conoce los movimientos fiscales del patrón. así como llevar el registro de las constancias de labores.
verificar documentación y registros. proponer soluciones armoniosas para arreglar sus conflictos (fase conciliatoria)y levantar actas de los acuerdos para que quede constancia de su actuación. entendiendo por ésta la facultad que tienen las autoridades de conocer determinados asuntos en un área geográfica dada. Procuraduría de la Defensa del Trabajo Fue regulada en los artículos 530 al 536 de la Ley Federal del Trabajo.
LAS JUNTAS DE CONCILIACION Y ARBITRAJE FEDERALES Y LOCALES Para determinar la competencia de las autoridades del trabajo primero se debe definir qué es la competencia. ya que sabemos que todos los Estados que integran la República Mexicana son libres y soberanos. existen dos tipos de competencia. esta autoridad deberá levantar un acta -con pleno valor jurídico. como se puede hacer en forma deliberada fue necesario implementar esta comisión para que pudiera determinar el porcentaje correspondiente a las utilidades que se deben repartir entre los trabajadores. estando autorizada para imponer multas a los patrones que no cumplan con la ley. a) COMPETENCIA LOCAL es la que se refiere a la aplicación de las leyes exclusivamente para cada entidad federativa. a saber: la local y la federal.
Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas Así como la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.
. por lo tanto. así como los requisitos que deberá satisfacer la persona física que se postule para procurador general.
LOS INSPECTORES DE TRABAJO Y LOS PROCURADORES DE LA DERFENSA DEL TRABAJO Inspección del trabajo Los inspectores de trabajo son autoridades con funciones específicas que emanan de la Ley Federal del Trabajo. de los trabajadores y patrones. El artículo 123 constitucional fracción novena establece como derecho para los trabajadores el poder participar en las utilidades de las empresas. Una de las funciones más importantes es representar o asesorar a los trabajadores ante cualquier autoridad laboral. la comisión para la Participación de las Utilidades de las Empresas se integra de la misma manera en forma tripartita: representantes del gobierno. cada uno de ellos tiene su propia legislación y en caso de controversia se aplicará la legislación en cada estado. visitar empresas y establecimientos.tanto generales como profesionales que regirán dentro de la zona geográfica determinada.donde asiste las observaciones que considere pertinentes con relación a su función. se definen las funciones y directrices que debe llevar a cabo estableciendo su forma de integración. dentro de las cuales destaca vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo (contratos). entendiendo desde ahora que será de manera anual. la forma de integración y sus funciones se encuentran contempladas en el artículo 575-590. entre otras.
17. O DE ENVASES DE VIDRIO. Y. INCLUYENDO LA QUIMICA FARMACEUTICA Y MEDICAMENTOS. ASI COMO LA OBTENCION DE HIERRO METALICO Y ACERO A TODAS SUS FORMAS Y LIGAS Y LOS PRODUCTOS LAMINADOS DE LOS MISMOS. ELABORADORA DE BEBIDAS QUE SEAN ENVASADAS O ENLATADAS O QUE SE DESTINEN A ELLO. 11. 18. 7. ELECTRICA. 9. 19. II. Ahora bien para comprender la competencia en materia laboral se alude a un principio que indica que todo lo que no es federal será local. TEXTIL. ABARCANDO EXCLUSIVAMENTE LA FABRICACION DE LOS QUE SEAN EMPACADOS. EL BENEFICIO Y LA FUNDICION DE LOS MISMOS. AZUCARERA. 12. VIDRIERA. CALERA. DE ACEITES Y GRASAS VEGETALES. 8. FERROCARRILERA. 20. METALURGICA Y SIDERURGICA. LISO O LABRADO. cuando las leyes se aplican a todos los estados que integran la República Mexicana sin distinción alguna. PETROQUIMICA. 21. Dicho artículo a la letra dice: ARTICULO 527 "LA APLICACION DE LAS NORMAS DE TRABAJO CORRESPONDE A LAS AUTORIDADES FEDERALES. CEMENTERA. 3. PRODUCTORA DE ALIMENTOS. AQUELLAS QUE SEAN ADMINISTRADAS EN FORMA DIRECTA O DESCENTRALIZADA POR EL GOBIERNO FEDERAL. HULERA. 13. EXCLUSIVAMENTE POR LO QUE TOCA A LA FABRICACION DE VIDRIO PLANO. MADERERA BASICA QUE COMPRENDE LA PRODUCCION DE ASERRADERO Y LA FABRICACION DE TRIPLAY O AGLUTINADOS DE MADERA. 10. 16. DE CELULOSA Y PAPEL. AUTOMOTRIZ. ABARCANDO LA EXPLOTACION DE LOS MINERALES BASICOS. QUIMICA. INCLUYENDO AUTOPARTES MECANICAS O ELECTRICAS. 15. 2. EMPRESAS: 1.
. CINEMATOGRAFICA. 14. DE HIDROCARBUROS. QUE COMPRENDE EL BENEFICIO O FABRICACION DE PRODUCTOS DE TABACO. RAMAS INDUSTRIALES: 1. 4.b) COMPETENCIA FEDERAL. TABACALERA. CUANDO SE TRATE DE: I. En este rubro de ideas el artículo 527 ofrece un catálogo de industrias y empresas que pertenecen a la competencia federal y que obviamente conocerán las autoridades federales. ENLATADOS O ENVASADOS O QUE SE DESTINEN A ELLO. 6. como es el caso de la Ley Federal del Trabajo. MINERA. 5.
AQUELLAS QUE ACTUEN EN VIRTUD DE UN CONTRATO O CONCESION FEDERAL Y LAS INDUSTRIAS QUE LES SEAN CONEXAS. por lo que habrá uno o varios secretarios generales. del trabajador y. las Junta s Locales de Conci1iación y Arbitraje tendrán su competencia en cada uno de los estados que integran la República Mexicana. AQUELLAS QUE EJECUTEN TRABAJOS EN ZONAS FEDERALES O QUE SE ENCUENTREN BAJO JURISDICCION FEDERAL. ahora bien. de acuerdo con el artículo625 dispone de un conjunto de normas que se aplicarán a la integración de las Juntas de Conciliación y Arbitraje. todo lo que no se encuentre contemplado en este artículo será local. Por lo tanto. secretarios auxiliares. esto de conformidad con la convocatoria que expida la Secretaría del Trabajo y Previsión Social. Esta Junta se integrará en forma tripartita: representantes del gobierno. del patrón de acuerde a cada rama de la industria o actividad a que se refiera. CONTRATOS COLECTIVOS QUE HAYAN SIDO DECLARADOS OBLIGATORIOS EN MAS DE UNA ENTIDAD FEDERATIVA. TAMBIEN CORRESPONDERA A LAS AUTORIDADES FEDERALES LA APLICACION DE LAS NORMAS DE TRABAJO EN LOS ASUNTOS RELATIVOS A CONFLICTOS QUE AFECTEN A DOS O MAS ENTIDADES FEDERATIVAS.2. Y. presidentes de las juntas especiales
. 3. ya que tal división es con el fin de desahogar la carga de trabajo. Se compondrá de: actuarios. EN LAS AGUAS TERRITORIALES O EN LAS COMPRENDIDAS EN LA ZONA ECONOMICA EXCLUSIVA DE LA NACION. son las autoridades jurisdiccionales encargadas de resolver directamente los conflictos de trabajo entre patrón y trabajador por la prestación de servicios. El Persona] jurídico de las Juntas de Conciliación y Arbitraje. fijando para ello el domicilie donde radicarán y su competencia territorial. Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje. La junta funcionará en pleno o en juntas especiales. Las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje. de acuerdo con la rama de la industria o actividad a que se refiera. Se integrarán de la misma manera que las Juntas Federales y será decisión del gobernador del estado o del Jefe Departamento del Distrito Federal establecer el número de Juntas de Conciliación y Arbitraje que considere pertinentes. Y. estará integrado. OBLIGACIONES PATRONALES EN LAS MATERIAS DE CAPACITACION Y ADIESTRAMIENTO DE SUS TRABAJADORES Y DE SEGURIDAD E HIGIENE EN LOS CENTROS DE TRABAJO". a pesar que pudiera entenderse que sólo podrán acudir a ellas los sindicatos de trabajadores por el ámbito competencial. y conocerán los asuntos laborales que no sean competencia de las Juntas Federales. también es derecho de los trabajadores individuales ocurrir a estas juntas a deducir sus derechos. secretarios generales. por lo que las junta especiales quedarán integradas al régimen jurídico de las Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje. Tanto las Juntas Federa1es de cómo las Locales de Conciliación y Arbitraje estarán conformadas por la misma-de personal jurídico que labora en ellas.
AUTORIDADES LABORALES by betico6950K viewsEmbedDownloadRead on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.Copyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)List price: $0.00Download as DOCX, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentMore informationShow less
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 Artículo 525
 Artículo 526
 artículo 551
 artículo 123
 artículo 575
 artículo 527
 artículo625