Source: http://docplayer.com.br/2594228-Indice-nota-introdutoria.html
Timestamp: 2017-04-25 07:19:10+00:00

Document:
ÍNDICE. Nota introdutória... - PDF
ÍNDICE. Nota introdutória...
Download "ÍNDICE. Nota introdutória..."
Yasmin Suzana Gabeira Belo
1 ÍNDICE I II Nota introdutória... 1 Fichas de Avaliação Projecto:... Acções de Formação Inicial Formação Profissional, Divulgação, Informação e Acompanhamento... Formação Prática em Contexto de Trabalho.... Protocolos..... Acções de Formação Contínua... Concurso Internacional de Formação Profissional... Centro de Recursos em Conhecimento (CRC)... Rendimento Mínimo Garantido.... Projecto-Piloto Novtra ; Novidade tradição - um lugar da mulher actual no saber tradicional; Programa Leonardo da Vinci... Acções de Formação para Certificação.... Unidade de Inserção na Vida Activa UNIVA... Aprovação de Pedidos de Financiamento pelo Fundo Social Europeu... Acreditação de Entidades Formadoras... Certificação de Formadores... Acompanhamento das entidades e dos cursos financiados no âmbito da componente FSE do POPRAM III... financeira da componente FSE... Publicidade e Divulgação da Componente FSE do POPRAM III... Sistema de Informação Internet (Fundo Social Europeu)... Sistema de Informação Base de Dados... Análise Financeira dos processos do Fundo Social Europeu... Implementação do RH+... Plano Oficial de Contabilidade Pública Educação... Construção de uma biblioteca, sala de estudo e zona de lazer para os formandos.... Pág2 Rede local (Informática/ Telecomunicações)... Sistema de gestão para a Formação (SGFOR)..... Remodelação da Central Telefónica... Inquérito de Acompanhamento a Ex-formandos Beneficiários de Acções de Formação Profissional... Acompanhamento/ Avaliação das Acções de Formação promovidas pela... Inquérito ao Impacte das Acções de Formação Profissional nas Empresas Inquérito à das Acções de Formação Profissional Estudo de Casos de Práticas Bem Sucedidas, na área da Formação Profissional... Sistema Estatístico sobre Políticas do Mercado Trabalho (LMP)... Anuário Formação Indicadores de Formação Profissional (Projecto Comunitário- VET)... Concepção de um Sistema de Informação sobre Formação Profissional Crescimento do Sector dos Serviços na Óptica dos Recursos Humanos. Acompanhamento e Avaliação de Processos de Desenvolvimento Local e Regional na Óptica da Formação Profissional... Indicadores de Acompanhamento e Avaliação da vertente FSE, da Medida 1.5 do POPRAM III... Intercâmbio de Formadores na Construção Civil (Leonardo da Vinci)... Acções de divulgação em colaboração com a Secretaria Regional de Educação... Elaboração do material publicitário... Folhetos Informativos... Manutenção e actualização da página da Internet da DRFP... Programa Eurodisseia... Publicação de publicidade em jornais e revistas... Seminário Inovação e Qualidade na Formação... NAUTITUR Pág3 Sessão de Apresentação do Estudo Prospectivo das Necessidades de Formação Profissional na Madeira... Seminário Construção Civil e Obras Públicas em Portugal... Revista Formação Profissional... Seminário de Apresentação da Componente FSE do POPRAM III... Seminário de Apresentação do Projecto Piloto NOVTRA... Concepção da agenda da DRFP FIC... Seminário Comércio e Distribuição em Portugal... Candidatura ao Programa EQUAL com o Projecto... Festa de Natal... 2 Recursos Humanos, Materiais e Financeiros Recursos Financeiros Recursos Humanos... Pág III Avaliação Final... Anexos4 I - NOTA INTRODUTÓRIA Para uma introdução a este relatório de actividades cingir-me-ei a alguns aspectos que considero relevantes no contexto em que se insere a DRFP tanto no plano interno como externo. Serão algumas notas de carácter genérico, que têm sobretudo, o intuito de permitir um melhor enquadramento, de toda a informação que se segue. Assim, e no âmbito da vertente externa poder-se-ão salientar os seguintes factores: A Região Autónoma da Madeira atravessa uma fase que se pode caracterizar de desenvolvimento intensivo, sustentada em grande parte pelos financiamentos veiculados pelos Fundos Estruturais, sendo o objectivo fundamental o de esbater as carências e lacunas de carácter estrutural, que ainda são notórios e que constituem o principal factor para as assimetrias que ainda subsistem. Aliás, o facto da RAM usufruir dos apoios da União Europeia no contexto dos consignados no objectivo 1, deixa bem claro este problema. Os Recursos Humanos, como elemento fundamental para a sustentação de uma política de desenvolvimento harmonioso, têm neste contexto uma grande prioridade e relevância, sendo que, é imperioso resolver as questões estruturantes que a todos os níveis se verificam, como por exemplo, as baixas qualificações e a baixa escolarização. Tanto ao nível do QCA I (Quadro Comunitário de Apoio) como do QCA II, os resultados são muito positivos, pelo que, no actual QCA é decisivo e determinante não só consolidar resultados, como também, evoluir de forma a que os principais indicadores nestas áreas sejam compatíveis com os que se verificam na maioria dos países e regiões da União Europeia. A mudança de QCA, obrigou a significativas alterações no quadro legal onde o mesmo assenta. Desta forma, desde a legislação, aos regulamentos e aos procedimentos reflectem, inequivocamente, uma clara mudança nos princípios e orientações instituídos anteriormente. Neste sentido, o ano de 2001 foi ainda de transição por força da implementação de todas as alterações, designadamente no que respeita às atribuições e competências na gestão da componente FSE do POPRAM III. Assim, foi necessário introduzir toda uma - 5 -5 série de mudanças e ajustamentos, que passou pela criação na RAM de um organismo gestor e pelas próprias Estruturas Técnicas de Apoio ao nível dos organismos com responsabilidades na gestão de cada Fundo. No plano interno poder-se-ão distinguir num contexto generalista os seguintes factores: A implementação de uma nova orgânica da DRFP que tinha subjacente uma melhor adequação da estrutura não só às mudanças a que já aludi, nomeadamente ao nível do FSE, mas também, as decorrentes de uma evolução das situações, geradoras de novos enquadramentos que possibilitassem uma ainda maior funcionalidade no desenvolvimento das várias políticas e acções subjacentes. Implementação de um novo sistema de informação e gestão, que se espera possa ser um meio fundamental na gestão da componente FSE do POPRAM III, mas também, um contributo assaz eficaz no apoio ao desenvolvimento da própria política definida para a Formação. As restrições orçamentais constituem também, o elemento que mais contribuiu para as principais dificuldades que se registaram. É pois um factor inibidor para o desenvolvimento normal das actividades e também impeditivo da concretização de alguns programas e acções que se consideravam de grande relevância. São estas em suma algumas considerações, que tal como foi referido, poderão ser pertinentes para uma melhor compreensão do teor deste documento. A metodologia seguida parece-nos ser interessante, sendo que, a lógica utilizada a partir de 2002 na elaboração do respectivo plano de actividades, possibilitará que o próximo relatório possa ser melhorado, designadamente ao nível da sua sistematização. O DIRECTOR REGIONAL (Sílvio Costa) - 6 -6 Designação do Projecto: Acções de Formação Inicial Início Em continuidade Fim Com continuidade Objectivos: Promover acções de formação inicial Aumentar os níveis de qualificação da população jovem. DSFP (i) Acções finalizadas: DIRIGIDAS AOS JOVENS; Sistema de Aprendizagem: Nível I Auxiliar de Metalomecânica 11 formandos Trabalhador de Jardinagem - 6 formandos Nível II Jardineiro / Floricultor- 8 formandos Técnico Básico de Metalomecânica 10 formandos Empregado Administrativo 8 formandos Nível III Técnico de Contabilidade e Gestão 14 formandos Qualificação Nível II: Electricidade de Instalações 14 formandos Currículos Alternativos Nível II: Alvenarias 9 formandos Canalizações 12 formandos Pastelaria e Panificação 15 formandos (i) DSFP Direcção de Serviços de Formação Profissional -8-7 Ano Profissionalizante (13º ano) Nível III: Desenhador de Construção Civil / Preparador de Obras 14 formandos (Ver gráfico Percentagem de Aproveitamento por Nível de Qualificação ) Acções iniciadas em 2001 Sistema de Aprendizagem: Nível II Técnico Básico de Metalomecânica 13 formandos Nível III Técnico de Contabilidade e Gestão 18 formandos Técnico de Informática 20 formandos Currículos Alternativos Nível II: Alvenarias 14 formandos Canalizações 13 formandos Ano Profissionalizante (13º ano) Nível III: Secretariado de Direcção 14 formandos Acções transitadas (2000/2001): Sistema de Aprendizagem: Nível II Operador Florestal 1º/2º anos 4/4 formandos Mecânico Automóvel 2º/3ºanos 14/12 formandos Técnico Básico de Metalomecânica 3º ano 10 formandos Cabeleireiro 1º/2º anos 17/14 formandos Cabeleireiro 2º/3º anos 13/12 formandos Nível III Técnico Administrativo 2º/3º anos 18/18 formandos Técnico Comercial 2º/3ºanos 17/15 formandos Técnico de Contabilidade e Gestão1º/2ºanos 18/16 formandos -9-8 Currículos Alternativos Nível II: Carpintaria 10 formandos (ver gráfico N.º de Cursos e N.º de Formandos por Área de Formação em 2001 e Percentagens de Formandos por Modalidades de Formação em 2001 ) Recrutamento / Selecção de formandos Recrutamento / Selecção de formadores Lançamento das acções de formação -10-9 Designação do Projecto: Formação Profissional, Divulgação, Informação e Acompanhamento. Início Em continuidade Fim Com continuidade Objectivos: Dar a conhecer a oferta formativa promovida pela DRFP; Contribuir para a divulgação das profissões; Proporcionar tomadas de decisão mais adequadas para os jovens. DSFP (i) Recrutamento e selecção de formandos para os 7 cursos iniciados em 2001 Número de candidatos Número de Admitidos - 91 (ver gráfico Estrutura da Oferta e da Procura de Formação Inicial por Modalidades de Formação ) Sessões de Informação Externa 8 sessões 501 utentes( estas sessões de informação externa são solicitadas por escolas e outras entidades) Sessões de acompanhamento psicopedagógico a todos os cursos normalmente uma vez por semana; Atendimento personalizado a formandos sempre que por eles solicitado; Acompanhamento a visitas de estudo na DRFP 5 visitas 66 utentes Divulgação dos cursos Recrutamento e selecção de formandos Contactos para as sessões de informação externa (i) DSFP Direcção de Serviços de Formação Profissional -12-10 Designação do Projecto: Formação Prática em Contexto de Trabalho Início Em continuidade Fim Com continuidade Objectivos: Melhorar a qualidade da formação ministrada na DRFP (i) ; Melhorar a inserção e acompanhamento dos formandos em FPCT (ii) ; Minimização do impacto dos formandos no mundo do trabalho. DSFP (iii) Intensificou-se o acompanhamento da FPCT para pelo menos uma visita a cada empresa no ano, por forma a não só analisar a evolução dos formandos, a sua adaptação à empresa, atitudes e comportamentos, dificuldades sentidas, entre outros, mas fundamentalmente verificar se a empresa está efectivamente a oferecer condições necessárias ao bom desenrolar da formação; Recepcionaram-se 320 ofertas para FPCT, e foram celebrados 183 acordos de formação. Este número é inferior ao número de formandos, uma vez que a FPCT não se inicia simultaneamente em todas as modalidades de formação, assim sendo no que respeita ao sistema de aprendizagem os formandos que frequentam o 1º ano, só iniciam a FPCT após 6 meses de formação. Nos cursos de Qualificação, Currículos Alternativos e 13º ano Profissionalizante a FPCT ocorre geralmente no final da acção. Havendo ainda acordos de formação com empresas que contemplam mais do que um formando. (i) DRFP (ii) FPCT Formação Prática em Contexto de Trabalho (iii) DSFP Direcção de Serviços de Formação Profissional -14-11 Visitas as empresas Contactos com empresas Celebração de acordos de formação Acompanhamento -15-12 Designação do Projecto: Protocolos Início Em continuidade Fim Com continuidade Objectivos: Proporcionar maior oferta formativa; Melhorar a qualidade da formação, ministrada envolvendo entidades competentes para cada uma das áreas. DSFP (i) IEFP (ii) ; ZMM (iii) ; UMDL (iv) ; CMF (v) ; PNM (vi) Continuação do protocolo celebrado com a ZMM N.º de formandos a frequentar acções na DRFP ao abrigo do protocolo: Canalizações 2 formandos Curso de Secretariado de Direcção 1 formando O número máximo ao abrigo deste protocolo é de dois Continuação do protocolo celebrado com a CMF: Curso de Jardineiro / Floricultor Curso de Trabalhador de Jardinagem / Floricultor Colaboração ao nível da formação Tecnológica e Prática Simulada Continuação do protocolo celebrado com a PNM: Curso de Operador Florestal Colaboração ao nível da formação Tecnológica e Prática Simulada Continuação dos protocolos celebrados com os Centros de Formação Profissional do Continente sob tutela do IEFP. (i) DSFP Direcção de Serviços de Formação Profissional (ii) IEFP Instituto do Emprego e Formação Profissional (iii) ZMM Zona Militar da Madeira (iv) UMDL Universidade de Medicina Dentária de Lisboa (v) CMF Câmara Municipal do Funchal (vi) PNM Parque Natural da Madeira -16-13 Envio de jovens formandos oriundos da Região, para frequência das seguintes acções de formação: Centro de Formação Profissional de Evora Desenho e Medições 2 formandos, Electricidade Auto 1 formando, Electronica Refrigiração e Climatização 1 formando, Técnico de Contabilidade e Gestão 1 formando, Telecomunicações 1 formando; Centro de Formação Profissional de Tomar Topografia 2 formandos, Técnico de Instalações e Manutenção de Sistemas Informáticos 1 formando Centro de Formação Profissional de Beja Pintura Auto - 2 formandos Centro de Formação Profissional de Porto Mecânica Auto - 2 formandos Centro de Formação Profissional de Setúbal Operador de Electrónica - 1 formando Centro de Formação Profissional de Coimbra Operador de Electrónica - 1 formando Centro de Formação Profissional de Ajustrel Desenho e Medições - 3 formandos Centro de Formação Profissional de Aveiro Ajudante de Cabeleireiro 1 formando Centro de Formação Profissional de Vale do Tejo Estética 1 formando Centro de Formação Profissional de Venda Nova Técnicas Administrativas e Informática de Apoio a Gestão 1 formando Centro de Formação Profissional de Braga Técnico de Informática 2 formandos CINDOR Curso de Ourives 3 formandos Escola Europeia de Estética Curso de manicure/pedicure e massagista de estética 1 formando Centro Nacional de Lisboa Curso de Estética 1 formando Universidade de Medicina Dentária de Lisboa 6 cursos na área de medicina dentária 6 formandos No total foram enviados 36 formandos O número máximo de formandos a enviar para os centros de formação do continente ao abrigo deste protocolo é de dois. -17-14 Contactos com as várias entidades Contactos com os vários centros de formação do continente Selecção de formandos Envio de formadores -18-15 Designação do Projecto: Acções de Formação Contínua Início Setembro de 2001 Fim Com continuidade Objectivos: Promover acções de formação contínua com vista ao aperfeiçoamento de adultos activos DSFP (i) CEPRA (ii) Curso de formação destinado a integração de pessoal da Secretaria Regional de Educação na carreira de Ecónomos 14 formandos; Curso de Afinação e Controle de Motores 12 formandos; Curso de Afinação e Controle dos Sistemas de Injecção Electrónica 11 Formandos; Não foi realizada a acção de aperfeiçoamento pedagógico de formadores internos prevista para 2001 por razões financeiras. Contacto com as empresas de formação para acções dirigidas aos adultos Contactos com a SRE Cursos Ecónomos Contacto com as Empresas e Associações da Área Automóvel Lançamento das acções de formação (i) DSFP Direcção de Serviços de Formação Profissional (ii) CEPRA Centro de Formação Profissional da Reparação Automóvel -19-16 Designação do Projecto: Concurso Internacional de Formação Profissional Início Fim Janeiro Setembro Objectivos: Preparar a participação da Região no concurso internacional a realizar em Seul. DSFP (i) IEFP (ii) Preparação do concorrente na especialidade de Alvenarias de Tijolo à Vista, ao nível técnico (1000 horas), e ao nível psicológico (50 horas); Preparação de um membro de júri da mesma especialidade. Contactos com o IEFP Preparação do concorrente e do membro de júri Preparação logística Participação no concurso (i) DSFP Direcção de Serviços de Formação Profissional (ii) IEFP Instituto de Emprego e Formação Profissional -20-17 Designação do Projecto: Centro de Recursos em Conhecimento (CRC) Início Janeiro Fim Dezembro Objectivos: Implementar o Centro de Recursos em Conhecimento DSFP (i) INOFOR (ii) Adaptação da infra-estrutura física Aquisição de mobiliário e material pedagógico e informático Afectação de recursos humanos: Recrutamento interno 2 técnicos e superiores e 1 assistente administrativa Recrutamento externo 1 técnica profissional da Área de BAD (Biblioteca, Arquivo e Documentação) Acções de Formação: Formação interna na Área de Informática e Técnicas de Documentação e Arquivo Levantamento das necessidades de material pedagógico e didáctico para formação junto das entidades financiadas pelo Fundo Social Europeu Adaptação da Infra-estrutura Processo de aquisição de mobiliário e de material informático e pedagógico Afectação e recrutamento de pessoal Formação Profissional Contactos com as entidades financiadas pelo Fundo Social Europeu (i) DSFP Direcção de Serviços de Formação Profissional (ii) INOFOR Instituto para a Inovação da Formação -21-18 Designação do Projecto: Rendimento Mínimo Garantido Início Janeiro Fim Dezembro Objectivos: Participação em programas de inserção social dos beneficiários do RMG (i), em parceria com a Segurança Social e outros organismos públicos. DSFP (ii) Participação nas reuniões das CLAs semanais ou mensais, e dos Núcleos Executivos nos diferentes concelhos da Região Acordos de formação assinados: CLA do Funchal CLA de Machico - 25 CLA de Santana - 4 CLA da Calheta - 49 CLA da Ribeira Brava - 22 CLA de São Vicente - 1 CLA de Porto Moniz - 2 CLA do Porto Santo - 3 CLA do Ponta do Sol - 4 CLA de Câmara de Lobos CLA de Santa Cruz dados não disponíveis Foram celebrados todos os acordos possíveis, o seu número não é superior devido ao facto da exigência da escolaridade mínima obrigatória para a inserção nos cursos de formação profissional. (i) RMG Rendimento Mínimo Garantido (ii) DSFP Direcção de Serviços de Formação Profissional -22-19 Reuniões dos núcleos executivos Reuniões de CLA Reuniões de plenário anual -23-20 Designação do Projecto: Projecto Piloto Novtra Novidade Tradição um lugar da mulher actual no saber tradicional Programa Leonardo da Vinci Início Fim Janeiro Agosto Objectivos: Criação de um pacote formativo em sistema modular baseado em metodologias inovadoras; Oferta gastronómica inovadora; Recolha e recuperação de receitas gastronómicas antigas, comercialmente perdidas; Aperfeiçoamento das receitas recolhidas nesta área; Criação de actividades profissionais inovadoras com vista à reinserção social da população alvo; Dinamização dos espaços rurais. DSFP (i), GREM (ii) ParceirosRegionais Parceiros Internacionais AJAMPS (iii), DRT (iv), Kek Kronos (v),utviklingssenteret (vi) Preparação e realização dos 2º e 3º workshops; Construção em parceria do programa de formação profissional em sistema modular adaptado à população alvo do projecto mulheres adultas desfavorecidas residentes nas zonas rurais sem qualquer qualificação específica; (i) DSFP Direcção de Serviços de Formação Profissional (ii) GREM Gabinete de Relações Exteriores e Marketing (iii) AJAMPS Associação de Agricultores da Madeira e Porto Santo (iv) DRT Direcção Regional do Trabalho (v) Kek Kronos Organização Grega (vi) Utviklingssenteret Organização Norueguesa -24-21 Lançamento do teste piloto ao módulo de Técnicas de Serviço de Cozinha do programa de formação, com a duração de 80 horas e com a participação de 10 formandas, 6 das quais beneficiárias do Rendimento Mínimo Garantido. Este teste piloto realizou-se em Santana, e foi também acompanhado psico-pedagógicamente por uma psicóloga da DRFP que trabalhou a área da motivação e a importância do saber estar e sabe ser necessários ao desempenho da profissão. Realização do seminário final do projecto com a colaboração do GREM. Amostra gastronómica dos 3 países parceiros. Recolha de receitas tradicionais Organização e realização dos 2ºe 3º Workshops Construção e coordenação dos módulos de formação em parceria. Preparação, lançamento e coordenação do teste piloto Preparação,coordenação e edição do livro de receitas e do CD-Rom Seminário de divulgação final e amostra gastronómica -25-22 FICHA DE AVALIAÇÃO DO PROJECTO Designação do Projecto: Acções de Formação para Certificação Início Janeiro Fim Com continuidade Objectivos: Promover acções de formação para certificação DSFP (i) Dirigidas a profissionais de cabeleireiro Acções finalizadas Praticante de Cabeleireiro 10 formandas Acções iniciadas em 2001 e transitadas para 2002 Praticante de Cabeleireiro 15 formandos Oficial de Cabeleireiro 15 formandos Dirigidas a profissionais de electricidade Acções previstas e não executadas Uma acção de certificação de profissionais electricistas para a instalação de Redes de Instalações Telefónicas (Projecto RITA) por razões logísticas e financeiras. Selecção dos formandos Contactos com os formadores Contactos com o Juri para a Prova de Aptidão Profissional (PAP) Realização da PAP Acções para oficiais e praticantes de cabeleireiro (i) DSFP Direcção de Serviços de Formação Profissional -26-23 FICHA DE AVALIAÇÃO DO PROJECTO Designação do Projecto: Unidade de Inserção na Vida Activa - UNIVA Início Fim Janeiro Dezembro Objectivos: Sensibilizar e apoiar os formandos e ex-formandos na aquisição de atitudes dinâmicas que lhes permitam tomar decisões e conceber os seus próprios itinerários profissionais DSFP (i) Número total de utentes atendidos 139 provenientes de 8 concelhos da Região, maioritariamente do Funchal -72, Câmara de Lobos - 20 e Santa Cruz -16. Destes utentes 135 procuravam emprego, os outros 13 procuraram informações sobre a formação profissional. O número de ofertas de emprego recebidas foi de 183, enquanto que o número de candidatos pretendidos foi de 295. Dos 135 candidatos a procura de emprego, 67 foram encaminhados e 15 colocados. Sessões individualizadas de procura activa de emprego Sessões de divulgação de incentivos de emprego Sessões de informação escolar Sessões de orientação escolar (i) DSFP Direcção de Serviços de Formação Profissional -27-24 Designação do Projecto: Aprovação de Pedidos de Financiamento pelo Fundo Social Europeu. Início Janeiro 2000 Fim Dezembro 2006 Objectivos: Aprovar o financiamento de acções de formação/apoio ao emprego. DSFSE (i) No âmbito desta actividade englobam-se: a análise das candidaturas para financiamento no âmbito da componente FSE do POPRAM III, nas suas vertentes técnico-pedagógica e financeira, bem como todos os procedimentos necessários à sua aprovação ou reprovação na unidade de gestão. Neste sentido, conforme pode ser visto nos Quadros I e II em anexo, decorreram durante o ano de 2001 um total de 809 projectos, envolvendo formandos, com um custo total de Euros. No que respeita ao volume de aprovações, verificou-se no decorrer do ano a aprovação de cerca de 925 projectos, envolvendo formandos e com um custo de ,34 Euros. Relativamente ás candidaturas reprovadas, foram em número de 87, representando um montante de Euros. Análise Técnica, Pedagógica e Financeira (i) DSFSE - Direcção de Serviços do Fundo Social Europeu -28-25 Designação do Projecto: Acreditação de Entidades Formadoras Início Em continuidade Fim Com continuidade Objectivos: - Contribuir para a elevação da qualidade e adequação das intervenções formativas e para a estruturação do sistema de formação profissional; - Avaliar e controlar as entidades acreditadas, garantindo a adequação das decisões do sistema de Acreditação. DSFSE (i) INOFOR (ii) No decorrer do ano de 2001 foram entregues cerca de 14 processos para Acreditação, dos quais quatro entidades foram Acreditadas, quatro processos foram recusados por não cumprirem as condições necessárias para a sua Acreditação, existindo cerca de seis processos em análise. Acreditação de Entidades Formadoras (i) DSFSE - Direcção de Serviços do Fundo Social Europeu (ii) INOFOR - Instituto para a Inovação na Formação -33-26 Designação do Projecto: Certificação de Formadores. Início Em continuidade Fim Com continuidade Objectivos: - Valorizar as competências pedagógicas; - Consolidar e dignificar a função de formador; - Aumentar a qualidade da formação profissional; - Aumentar a qualidade do mercado de formação. DSFSE (i) IEFP (ii) No ano de 2001, conforme se pode verificar pelo quadro IV, em anexo, foram candidatos cerca de 620 processos, em relação aos quais foram emitidos 608 certificados, 420 referentes a pessoas com curso de formação de formadores, 153 a professores profissionalizados e 35 a pessoas com experiência formativa. Ainda no decorrer do ano foram recusados cerca de 10 processos e renovados 28 certificados (ver quadro IV). Certificação de Formadores (i) DSFSE - Direcção de Serviços do Fundo Social Europeu (ii) IEFP - Instituto de Emprego e Formação Profissional -35-27 Designação do Projecto: Acompanhamento das entidades e dos cursos financiados no âmbito da componente FSE do POPRAM III. Início Janeiro 2000 Fim Dezembro 2006 Objectivos: - Apoiar as decisões do Gestor em termos de financiamento de cursos; - Apoiar as entidades no cumprimento dos requisitos necessários para a organização e desenvolvimento dos processos financiados. DSFSE (i) No decorrer do ano, conforme pode ser observado nos quadros V e VI, as acções de acompanhamento de cursos co-financiados abrangeram cerca de 85 candidaturas e 34 entidades. Estes cursos abrangeram 2055 formandos e representam um montante de financiamento de cerca de Euros. Em termos percentuais abrangeu-se 16% dos cursos promovidos por entidades privadas e 54% das entidades candidatas. Se considerarmos estes valores extrapolando-os em termos de representatividade, verifica-se que as entidades abrangidas foram responsáveis pela realização de cerca de 73% dos cursos e pela aplicação de 58% dos montantes do ano. Acompanhamento de Entidades (i) DSFSE - Direcção de Serviços do Fundo Social Europeu -37-28 Designação do Projecto: financeira da componente FSE Início Janeiro 2000 Fim Dezembro 2006 Objectivos: Acompanhar a execução física e financeira da respectiva Medida 1.5 competências Humanas e Equidade Social. DSFSE (i) Elaboração as autorizações de pagamento e processamento dos respectivos pagamentos às entidades; Elaboração de mapas mensais, relativos a: - pedidos de financiamento aprovados e aceites; - pagamentos às entidades titulares de Pedidos Financiamento; - execução financeira relativos Pedidos Reembolso; - execução financeira relativa a Pedidos Pagamento Saldo do ano; - execução física de projectos em execução e concluídos; Elaboração do Relatório de saldo Anual respeitante ao ano transacto. Pagamentos às entidades Elaboração de mapas de execução Elaboração do relatório de Saldo Anual (i) DSFSE - Direcção de Serviços do Fundo Social Europeu -39-29 Designação do Projecto: Publicidade e Divulgação da Componente FSE do POPRAM III Início Janeiro 2000 Fim Dezembro 2006 Objectivos: - Promover a Componente FSE do POPRAM III, por forma a permitir uma maior divulgação das possibilidades proporcionadas pela intervenção, tanto nos vários parceiros e operadores do sistema, como na opinião pública em geral; - Garantir que as regras em matéria de informação e publicidade são cumpridas pelos beneficiários finais. DSFSE (i), GREM (ii) IGFC (iii) Elaboração de cartaz; Seminário sobre Apresentação da Componente FSE do POPRAM III; Elaboração de formulários electrónicos, a disponibilizar em formato CD-R e/ou através da página Web do FSE. Elaboração do Cartaz Seminário sobre Apresentação da Componente FSE do POPRAM III Elaboração de formulários electrónicos (i) DSFSE - Direcção de Serviços do Fundo Social Europeu (ii) GREM Gabinete de Relações Exteriores e Marketing (iii) IGFC Instituto de Gestão de Fundos Comunitários -44-30 Designação do Projecto: Sistema de Informação Internet (Fundo Social Europeu) Início Janeiro 2000 Fim Dezembro 2006 Objectivos: Desenvolver uma aplicação (Internet), que em interactividade com o sistema de informação, permita o acesso e envio de informação por parte das Entidades Titulares de Pedidos de Financiamento, nomeadamente o envio de formulários (Pedidos Financiamento, Pedidos Reembolso e Pedidos Pagamento Saldo) e consulta do estado dos respectivos processos e pagamentos. Pretende também, proporcionar informação ao público em geral. DSFSE (i) /DSAFP (ii) Novabase (iii) Elaboração dos pedidos de adaptação do interface de Internet relativamente ao sistema de informação; Elaboração dos pedidos de construção da página principal informações genéricas e disponibilização de formulários, cujo acesso é disponibilizado ao público em geral; Testes ao sistema; Validação do sistema; Definição e atribuição dos perfis de acesso ás Entidades Titulares de Pedidos de Financiamento; Manutenção evolutiva do sistema. Pedidos de construção/adaptação Testes e validação do sistema Definição/atribuição de acessos às entidades Manutenção evolutiva do sistema (i) DSFSE - Direcção de Serviços do Fundo Social Europeu (ii) DSAFP Direcção de Serviços Administrativos, Financeiros e Património (iii) Novabase, Desenvolvimento à Medida -45-31 Designação do Projecto: Sistema de Informação Base de Dados Início Janeiro 2000 Fim Dezembro 2006 Objectivos: Implementação de um Sistema de Informação que permita a Gestão e Acompanhamento da Componente FSE da Medida 1.5. do POPRAM III. DSFSE (i) DSAFP (ii) / Novabase (iii) Identificação das alterações relativas à transição do QCA II para o III, tanto no que concerne ao carregamento de dados, como no que concerne à adaptação dos relatórios de apuramento já existentes; Identificação das novas funcionalidades relativas ao QCA III, tanto no que concerne ao carregamento de dados, como no que concerne à produção de novos relatórios, nomeadamente os novos Modelos solicitados pelo IGFSE (iv) ; Elaboração de pedidos de alteração/novas funcionalidades, de carregamento de dados no sistema; Elaboração de pedidos de alteração/novos de relatórios de apuramento; Testes ao sistema após a implementação das alterações/novas funcionalidades; Validação das alterações; Validação de informação relativa a alguns processos de 2000 e 2001; Conversão total do sistema para o EURO; Manutenção evolutiva do sistema. (i) Direcção de Serviços do Fundo Social Europeu (ii) DSAFP Direcção de Serviços Administrativos, Financeiro e Património (iii) Novabase, Desenvolvimento à Medida (iv) IGFSE Instituto de Gestão do Fundo Social Europeu -46- Exibir mais
1. Medida 3.4: Apoio ao desenvolvimento do Emprego e da Formação Profissional 2. Descrição: A Medida Apoio ao desenvolvimento do Emprego e Formação Profissional do PRODESA visa criar as condições para Leia mais Contribuir para o desenvolvimento da região em que se inserem;
SIPIE SISTEMA DE INCENTIVOS A PEQUENAS INICIATIVAS EMPRESARIAIS FICHA DE MEDIDA Apoia projectos com investimento mínimo elegível de 15.000 e a um máximo elegível de 150.000, que visem a criação ou desenvolvimento Leia mais Plano de Comunicação para o QCA III. Relatório de Execução de 2002
Plano de Comunicação para o QCA III Relatório de Execução de 2002 Após o período de lançamento do QCA III o ano de 2002 foi de consolidação dos projectos iniciados e de apresentação dos primeiros resultados. Leia mais APEL Associação Promotora do Ensino Livre REGRAS DE FUNCIONAMENTO DA ATIVIDADE FORMATIVA ANEXO AO REGULAMENTO INTERNO
Despacho Considerando que os regulamentos específicos do Programa Operacional Potencial Humano (POPH) são aprovados pela respectiva Comissão Ministerial de Coordenação, nos termos do n.º 5 do artigo 30º Leia mais REGULAMENTO DE FUNCIONAMENTO DAS ACÇÕES DE FORMAÇÃO
REGULAMENTO DE FUNCIONAMENTO DAS ACÇÕES DE FORMAÇÃO CÂMARA DO COMÉRCIO DE ANGRA DO HEROÍSMO Índice 1. Âmbito de Aplicação 2. Competência Organizativa 3. Política e Estratégia da Entidade 4. Responsabilidades Leia mais GUIA PARA O PREENCHIMENTO DO FORMULÁRIO PROMOÇÃO DA SAÚDE PREVENÇÃO E TRATAMENTO DA DOENÇA REDUÇÃO DE DANOS E REINSERÇÃO
Para efectuar o projecto a que se propõe elaborar deve ler o Regulamento de Programa de Apoio Financeiro ao abrigo da Portaria n.º 1418/2007, de 30 de Outubro, bem como o aviso de abertura do concurso. Leia mais EIXO PRIORITÁRIO VI ASSISTÊNCIA TÉCNICA
EIXO PRIORITÁRIO VI ASSISTÊNCIA TÉCNICA Convite Público à Apresentação de Candidatura no Domínio da Assistência Técnica aos Organismos Intermédios Eixo Prioritário VI - Assistência Técnica Convite para Leia mais Iniciativa Formação para Empresários Programa de Candidatura
Iniciativa Formação para Empresários Programa de Candidatura No âmbito do Contrato de Delegação de Competências do POPH na CCP 1. Enquadramento da Iniciativa A Iniciativa Formação para Empresários tem Leia mais INOVAÇÃO E SOLUÇÃO INTEGRADA
INOVAÇÃO E SOLUÇÃO INTEGRADA A Formação no ISQ A actividade de Formação do ISQ tem sido uma forte aposta enquanto factor determinante para o desenvolvimento e melhoria de desempenho dos sectores tecnológicos Leia mais PROGRAMA OPERACIONAL DE POTENCIAL HUMANO EIXO PRIORITÁRIO 3 GESTÃO E APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL
PROGRAMA OPERACIONAL DE POTENCIAL HUMANO EIXO PRIORITÁRIO 3 GESTÃO E APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL TIPOLOGIA DE INTERVENÇÃO 3.1.1 PROGRAMA DE FORMAÇÃO-ACÇÃO PARA PME REGULAMENTO DE CANDIDATURA PARA ENTIDADES Leia mais PROTOCOLO DE COOPERAÇÃO
REGULAMENTO DO PROGRAMA INOV-ART NOS TERMOS DA PORTARIA N.º 1103/2008 DE 2 DE OUTUBRO CAPÍTULO I Disposições gerais Artigo 1.º- Âmbito de aplicação O presente Regulamento aplica -se à medida INOV-Art - Leia mais Eixo Prioritário II Valorização Económica de Recursos Específicos. Turismo Escolas de Hotelaria e Turismo
Eixo Prioritário II Valorização Económica de Recursos Específicos Turismo Escolas de Hotelaria e Turismo Convite Público para Apresentação de Candidaturas Turismo Escolas de Hotelaria e Turismo Aviso relativo Leia mais INSTALAÇÃO DE JOVENS AGRICULTORES. Prémio à Primeira Instalação
Prémio à Primeira Instalação Destina-se a apoiar a primeira instalação do jovem agricultor através da atribuição de um prémio Objectivos. Renovar e rejuvenescer o sector agrícola. Promover a instalação Leia mais Câmara Municipal de Estarreja PREÂMBULO
PREÂMBULO O projecto Estarreja COMpartilha surge da necessidade que se tem verificado, na sociedade actual, da falta de actividades e práticas de cidadania. Traduz-se numa relação solidária para com o Leia mais Universidade de Coimbra. Grupo de Missão. para o. Espaço Europeu do Ensino Superior. Glossário
Universidade de Coimbra Grupo de Missão para o Espaço Europeu do Ensino Superior Glossário ACÇÃO CENTRALIZADA Procedimentos de candidatura em que a selecção e contratação são geridas pela Comissão. Regra Leia mais S. R. REGIÃO AUTÓNOMA DA MADEIRA ASSEMBLEIA LEGISLATIVA. Plano de Actividades. Ano Económico 2010
Plano de Actividades Ano Económico 2010 I - Nota Introdutória Ao Conselho de Administração da Assembleia Legislativa, incumbe, entre outras atribuições, exercer a gestão orçamental e financeira da Assembleia, Leia mais REGULAMENTO DE FUNCIONAMENTO DA FORMAÇÃO
REGULAMENTO DE FUNCIONAMENTO DA FORMAÇÃO ÍNDICE 1. POLÍTICA E ESTRATÉGIA DA ENTIDADE 1.1. Missão 1.2. Público-Alvo 1.3. Linhas de actuação estratégica 1.4. Modalidade de Formação 1.5. Formas de Organização Leia mais FICHA TÉCNICA. Título Estatísticas da Educação 2008/2009 - Adultos
FICHA TÉCNICA Título Estatísticas da Educação 2008/2009 - Adultos Autoria Gabinete de Estatística e Planeamento da Educação (GEPE) Direcção de Serviços de Estatística Edição Gabinete de Estatística e Planeamento Leia mais Eixo Prioritário II Valorização Económica de Recursos Específicos. Turismo Escolas de Hotelaria e Turismo
Eixo Prioritário II Valorização Económica de Recursos Específicos Turismo Escolas de Hotelaria e Turismo Convite Público para Apresentação de Candidaturas Turismo Escolas de Hotelaria e Turismo Aviso relativo Leia mais Assim, nos termos do disposto na alínea d) do artigo 4.º do Decreto-Lei n.º 405/91, de 16 de Outubro, e no n.º 2 do artigo 14.
LEGISLAÇÃO NACIONAL Portaria n.º 782/97 de 29 de Agosto O Decreto-Lei n.º 405/91, de 16 de Outubro, que define o regime jurídico da formação profissional inserida no mercado de emprego, estabeleceu como Leia mais Integração do Rumos no SIIFSE. Rumos
Integração do Rumos no SIIFSE Rumos Manual do Utilizador Formulário de Candidatura F04 Acção Tipo: 1.2.5.2-10 de Março de 2008-2ª Versão ÍNDICE 1 INTRODUÇÃO... 3 1.1 ENQUADRAMENTO E OBJECTIVOS...3 1.2 Leia mais UNIVERSIDADE POPULAR DO PORTO
ACÇÃO DE FORMAÇÃO OS ARQUIVOS DO MUNDO DO TRABALHO TRATAMENTO TÉCNICO ARQUIVÍSTICO RELATÓRIO FINAL Enquadramento A acção de formação Os arquivos do mundo do trabalho tratamento técnico arquivístico realizou-se Leia mais Regulamento do Núcleo de Formação
Regulamento do Núcleo de Formação 2013 1.Nota Introdutória Qualquer processo de formação com qualidade exige medidas e instrumentos de normalização e controlo, que permitam garantir desempenhos de excelência Leia mais Estratégia de Dinamização e de Divulgação
Estratégia de Dinamização e de Divulgação Plano de Ação de 2015 FEVEREIRO 2015 1 Índice 1. INTRODUÇÃO... 3 2. VISÃO DA BOLSA DE TERRAS... 4 3. OBJETIVOS ESTRATÉGICOS - LINHAS GERAIS DA ESTRATÉGIA... 5 Leia mais OBSERVAÇÃO E ANÁLISE DA RETENÇÃO NO ENSINO BÁSICO NO ANO LECTIVO DE 2006/2007
REGIÃO AUTÓNOMA DOS AÇORES SECRETARIA REGIONAL DA EDUCAÇÃO E CIÊNCIA OBSERVAÇÃO E ANÁLISE DA RETENÇÃO NO ENSINO BÁSICO NO ANO LECTIVO DE 2006/2007 RELATÓRIO FINAL ESCOLA BÁSICA INTEGRADA DE ANGRA DO HEROÍSMO Leia mais Secretaria de Estado do Sector Empresarial Público. Decreto-Lei nº 7/07 de 2 de Maio
Secretaria de Estado do Sector Empresarial Público Decreto-Lei nº 7/07 de 2 de Maio Tendo em conta a história económica do nosso País após a independência, a propriedade pública ainda ocupa um lugar muito Leia mais GESTÃO MUSEOLÓGICA E SISTEMAS DE QUALIDADE Ana Mercedes Stoffel Fernandes Outubro 2007 QUALIDADE E MUSEUS UMA PARCERIA ESSENCIAL
CADERNOS DE MUSEOLOGIA Nº 28 2007 135 GESTÃO MUSEOLÓGICA E SISTEMAS DE QUALIDADE Ana Mercedes Stoffel Fernandes Outubro 2007 QUALIDADE E MUSEUS UMA PARCERIA ESSENCIAL INTRODUÇÃO Os Sistemas da Qualidade Leia mais POR ALENTEJO PROGRAMA OPERACIONAL DA REGIÃO DO ALENTEJO
POR ALENTEJO PROGRAMA OPERACIONAL DA REGIÃO DO ALENTEJO ACÇÃO-TIPO: 2.3.1 ACÇÕES DE FORMAÇÃO NA ROTA DA QUALIFICAÇÃO VALORIZAÇÃO DE COMPETÊNCIAS NO SECTOR AGRO-ALIMENTAR E TURÍSTICO CURSO N..ºº 11 TTÉCNI Leia mais PLANO ESTRATÉGICO DE INTERVENÇÃO (PEI)
PLANO ESTRATÉGICO DE INTERVENÇÃO (PEI) Setembro de 2009/ Dezembro de 2010 Índice Introdução.. 3 Etapas de intervenção... 4 Âmbito de intervenção.. 5 Objectivos estratégicos..... 5 Metas.. 5 Equipa.... Leia mais Vale Projecto - Simplificado
IDIT Instituto de Desenvolvimento e Inovação Tecnológica Vale Projecto - Simplificado VALES Empreendedorismo e Inovação Associados Parceiros / Protocolos IDIT Enquadramento Vale Projecto - Simplificado Leia mais As ações de formação ação no âmbito do presente Aviso têm, obrigatoriamente, de ser desenvolvidas com a estrutura a seguir indicada.
Anexo A Estrutura de intervenção As ações de formação ação no âmbito do presente Aviso têm, obrigatoriamente, de ser desenvolvidas com a estrutura a seguir indicada. 1. Plano de ação para o período 2016 Leia mais II ENCONTRO DA CPCJ SERPA
II ENCONTRO DA CPCJ SERPA Ninguém nasce ensinado!? A família, a Escola e a Comunidade no Desenvolvimento da criança Workshop: Treino de Competências com famílias um exemplo de intervenção e de instrumentos Leia mais Tipologia de Intervenção 6.4
Regulamento n.º 663/2010 Curso de Estudos Avançados em Gestão Pública (CEAGP) 11.ª Edição (2010-2011) Artigo 1.º Missão e Objectivos O CEAGP tem por missão propiciar uma formação generalista, de nível Leia mais Assunto: Proposta de fornecimento do Programa dbgep
Julho de 2009 Assunto: Proposta de fornecimento do Programa dbgep A aplicação dbgep é constituída pelos seguintes módulos: Aplicação Função Situação comercial dbgep C Contabilidade em comercialização dbgep Leia mais Conselho Local de Acção Social De Vila Nova de Cerveira
Conselho Local de Acção Social De Vila Nova de Cerveira REGULAMENTO INTERNO INTRODUÇÃO A rede social é uma plataforma de articulação de diferentes parceiros públicos e privados que tem por objectivos combater Leia mais 3. Caracterização e cadastro do Movimento Associativo do concelho
De : DCED/DICUL Carlos Anjos Proc. Nº Para : ANA JOSÉ CARVALHO, CHEFE DA DICUL Assunto : PROPOSTA DE PLANO DE ACTIVIDADES DO GRUPO DE TRABALHO PARA O MOVIMENTO ASSOCIATIVO - 2011 Para os efeitos tidos Leia mais REGULAMENTO DE ESTUDOS CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO TECNOLÓGICA
NORMAS REGULAMENTARES De acordo com o estipulado pelos artigos 14.º e 26.º do Decreto-Lei n.º 107/2008, de 25 de Junho REGULAMENTO DE ESTUDOS CURSOS DE ESPECIALIZAÇÃO TECNOLÓGICA Regulamento n.º 487/2010, Leia mais COMISSÃO MINISTERIAL DE COORDENAÇÃO DO PROGRAMA OPERACIONAL POTENCIAL HUMANO
Despacho Considerando que os regulamentos específicos do Programa Operacional Potencial Humano (POPH) são aprovados pela respectiva Comissão Ministerial de Coordenação, nos termos do n.º 5 do artigo 30º Leia mais GRELHA PARA A CARACTERIZAÇÃO DE RTP. AEBJC Associação para o Ensino Bento de Jesus Caraça
GRELHA PARA A CARACTERIZAÇÃO DE RTP Entidade interlocutora: Identificação do Projecto AEBJC Associação para o Ensino Bento de Jesus Caraça Nº do projecto: 2001/EQUAL/A2/AD/139 Designação do projecto: Área Leia mais PLANO ANUAL DE ACTIVIDADES
ESCOLA SECUNDÁRIA C/ 3º CICLO DE MANUEL DA FONSECA PLANO ANUAL DE ACTIVIDADES A intervenção do Psicólogo na escola baseia-se num modelo relacional e construtivista, que fundamenta uma prática psicológica Leia mais PLANO DE ESTUDOS DO 51º CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA
PLANO DE ESTUDOS DO 51º CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM SAÚDE PÚBLICA Janeiro de 2012 ÍNDICE 1. INTRODUÇÃO... 3 2. DESTINATÁRIOS... 4 3. FINALIDADE... 4 4. OBJECTIVOS GERAIS... 4 5. PLANO CURRICULAR... 5 6. Leia mais REGULAMENTO INTERNO DO CENTRO DE FORMAÇÃO DA APEI - ASSOCIAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO DE INFÂNCIA
REGULAMENTO INTERNO DO CENTRO DE FORMAÇÃO DA APEI - ASSOCIAÇÃO DE PROFISSIONAIS DE EDUCAÇÃO DE INFÂNCIA CAPITULO I DA CONSTITUIÇÃO, SEDE, PRÍNCIPIOS GERAIS, DURAÇÃO E FINS DO CENTRO DE FORMAÇÃO ARTIGO Leia mais Programa de Apoio às Instituições Particulares de Solidariedade Social
Programa de Apoio às Instituições Particulares de Solidariedade Social Enquadramento Com base numa visão estratégica de desenvolvimento social que valorize a rentabilização dos recursos técnicos e financeiros Leia mais DEPARTAMENTO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO DE PROFISSIONAIS CAPACIDADE PROFISSIONAL PARA A ACTIVIDADE DE TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE MERCADORIAS
DEPARTAMENTO DE FORMAÇÃO E CERTIFICAÇÃO DE PROFISSIONAIS CAPACIDADE PROFISSIONAL PARA A ACTIVIDADE DE TRANSPORTES RODOVIÁRIOS DE MERCADORIAS MANUAL DE INSTRUÇÕES PARA AS ENTIDADES FORMADORAS ÍNDICE OBJECTIVOS Leia mais As componentes estruturantes de avaliação centram-se em dois grandes domínios das políticas activas de emprego:
CONTRIBUTO DO FUNDO SOCIAL EUROPEU PARA A INSERÇÃO E EMPREGABILIDADE DOS BENEFICIÁRIOS 1 1. A Avaliação de Impacte das Acções financiadas pelo Fundo Social Europeu inscreveuse na preocupação comunitária Leia mais Regras de enquadramento do POPH. O presente documento técnico integra fichas de síntese das principais Tipologias de Intervenção do POPH.
Regras de enquadramento do POPH O presente documento técnico integra fichas de síntese das principais Tipologias de Intervenção do POPH. Este documento é orientativo da regulamentação do Programa, não Leia mais Curso Avançado em Gestão da Formação 2010
Curso Avançado em Gestão da Formação 2010 Capital Humano e Desenvolvimento Sustentável Potencial Humano Populações com saúde, educação e bem estar Desenvolvimento Capital Humano Capital Social Democracia Leia mais Mecanismos e modelos de apoio à Comunidade Associativa e Empresarial da Indústria Extractiva
centro tecnológico da cerâmica e do vidro coimbra portugal Mecanismos e modelos de apoio à Comunidade Associativa e Empresarial da Indústria Extractiva Victor Francisco CTCV Responsável Unidade Gestão Leia mais PROPOSTA DE CARREIRA PARA OS TÉCNICOS SUPERIORES DA ÁREA DA SAÚDE EM REGIME DE CIT. Capítulo I Objecto e Âmbito Artigo 1.º Objecto
PROPOSTA DE CARREIRA PARA OS TÉCNICOS SUPERIORES DA ÁREA DA SAÚDE EM REGIME DE CIT Capítulo I Objecto e Âmbito Artigo 1.º Objecto 1 - O presente Decreto-Lei estabelece o regime jurídico da carreira dos Leia mais PROPOSTA DE CONSULTADORIA MAIS BENEFÍCIOS
SANTA CASA DA MISERICÓRDIA DE ALBUFEIRA 2014 PROPOSTA DE CONSULTADORIA MAIS BENEFÍCIOS Uma consultadoria eficaz e rentável vocacionada para fornecer às empresas serviços integrais de formação e recrutamento. Leia mais Empresas que se mexem, são empresas que crescem!
Empresas que se mexem, são empresas que crescem! Apresentação do Projecto/ Abertura de inscrições Introdução A Adere-Minho - Associação para o Desenvolvimento Regional do Minho, entidade de natureza associativa Leia mais Estatuto Orgânico do Ministério da Ciência e Tecnologia
Estatuto Orgânico do Ministério da Ciência e Tecnologia Conselho de Ministros Decreto Lei n.º 15/99 De 8 de Outubro Considerando que a política científica tecnológica do Governo propende para uma intervenção Leia mais Formação em informática aplicada à agricultura
www.agrogestao.com 1 ACADEMIA AGROGESTÃO Formação em informática aplicada à agricultura A G R O G E S T Ã O - M ó d u l o d e C o n t r o l o d e G e s t ã o 2 www.agrogestao.com 1 Material de apoio Cada Leia mais SISTEMA DE INCENTIVOS À
SISTEMA DE INCENTIVOS À INOVAÇÃO AVISOS PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS INOVAÇÃO PRODUTIVA EMPREENDEDORISMO QUALIFICADO Elisabete Félix Turismo de Portugal, I.P. - Direcção de Investimento PRIORIDADE Leia mais Relatório de Actividades 2008
Relatório de Actividades 2008 Elaborado por: Grupo Dinamizador da Comissão Social de Freguesia de Stº Antº dos Cavaleiros, 2009 Nota Introdutória O presente documento tem como principal objectivo a avaliação Leia mais PLANO TIC ano lectivo 2006/2007
PLANO TIC ano lectivo 2006/2007 O Coordenador TIC João Teiga Peixe Índice Índice...2 1. Introdução... 3 2. Objectivos... 3 3. Sectores Afectos... 4 1. Salas de Aulas... 4 2. Administrativo... 4 3. Outras Leia mais AGENDA 21 LOCAL CONDEIXA-A-NOVA
AGENDA 21 LOCAL CONDEIXA-A-NOVA PLANO DE COMUNICAÇÃO E DIVULGAÇÃO Deliverable 4 Fase 2 Novembro 2008 1 P á g i n a Índice 1. Objectivos... 3 2. Públicos-alvo... 4 3. Estratégia de Comunicação... 5 3.1 Leia mais Ministério da Educação
Ministério da Educação Decreto Lei n.º 7/03 de 17 de Junho Diário da República, I Série nº47 17.06.2003 Considerando as últimas alterações verificadas na denominação dos organismos de administração central Leia mais 8274 DIÁRIO DA REPÚBLICA I SÉRIE-B N. o 282 6 de Dezembro de 2003
8274 DIÁRIO DA REPÚBLICA I SÉRIEB N. o 282 6 de Dezembro de 2003 Portaria n. o 13/2003 de 6 de Dezembro Considerando que o DecretoLei n. o 205/96, de 25 de Outubro, vem alterar a disciplina jurídica da Leia mais Id Serviços de Apoio
Id Serviços de Apoio Cafetaria do Museu Calouste Gulbenkian e seu prolongamento no jardim. Serviços Centrais Valores em euros Encargos com pessoal 6 219 770 Despesas de funcionamento 9 606 628 Investimento Leia mais Ministério do Comércio
Ministério do Comércio Decreto Executivo nº /07 De 03 de Setembro Convindo regulamentar o funcionamento do Gabinete de Estudos, Planeamento e Estatística do Ministério do Comércio; Nestes termos, ao abrigo Leia mais Ministério dos Petróleos
Ministério dos Petróleos Decreto Lei nº 10/96 De 18 de Outubro A actividade petrolífera vem assumindo nos últimos tempos importância fundamental no contexto da economia nacional, constituindo por isso, Leia mais Gestão da Formação. > Formação Pedagógica Inicial de Formadores 101. > Formação Pedagógica Contínua de Formadores 102
> Formação Pedagógica Inicial de Formadores 101 > Formação Pedagógica Contínua de Formadores 102 > Diagnóstico de Necessidades de Formação 103 > Avaliação da Formação 104 Gestão da Formação 99 Calendário Leia mais CURSO Formação Pedagógica Inicial de Formadores
REGULAMENTO DE FUNCIONAMENTO CURSO Formação Pedagógica Inicial de Formadores Homologado pelo IEFP com o código de curso C1840003 Presencial 90 horas (Conforme Portaria n.º 214/2011, de 30 de maio) DPJ.FOR.FPIF.01 Leia mais TERMOS DE REFERÊNCIA
Nô Pintcha Pa Dizinvolvimentu UE-PAANE - Programa de Apoio aos Actores Não Estatais TERMOS DE REFERÊNCIA CONTRATO DE ASSISTÊNCIA TECNICA PARA FORMADOR/A EM COMUNICAÇÃO E VISIBILIDADE DAS ORGANIZAÇÕES UE-PAANE Leia mais COMPETIR CATÁLOGO DE FORMAÇÃO 2010 - PLANO FORMATIVO. www.competiracores.com. Formação e Serviços, S.A. Design www.craveirodesign.
Design www.craveirodesign.com COMPETIR Formação e Serviços, S.A. www.competiracores.com CATÁLOGO DE FORMAÇÃO 2010 - PLANO FORMATIVO Quem Somos A Competir-Açores está integrada no Grupo COMPETIR e estamos Leia mais Sistema de Incentivos à Inovação e I&DT (Sector Automóvel) Quadro de Referência Estratégico Nacional [QREN]
Sistema de Incentivos à Inovação e I&DT (Sector Automóvel) Quadro de Referência Estratégico Nacional [QREN] Frederico Mendes & Associados Sociedade de Consultores Lda. Frederico Mendes & Associados é uma Leia mais NORMAS DE FUNCIONAMENTO PROGRAMA VIVER SOLIDÁRIO. Programa Viver Solidário/ Normas Página 1
NORMAS DE FUNCIONAMENTO PROGRAMA VIVER SOLIDÁRIO Programa Viver Solidário/ Normas Página 1 PROGRAMA VIVER SOLIDÁRIO NORMAS DE FUNCIONAMENTO 1.INTRODUÇÃO A prática de actividades de animação regular e sistemática, Leia mais ISAL INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E LÍNGUAS PLANO DE ATIVIDADES
ISAL INSTITUTO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E LÍNGUAS PLANO DE ATIVIDADES 2015 2 Formar gestores e quadros técnicos superiores, preparados científica e tecnicamente para o exercício de funções na empresa Leia mais Perguntas e respostas mais frequentes
Convite n.ºeuropeaid/136-792/dd/act/mz para a apresentação de propostas para o Instrumento Europeu para Democracia e Direitos Humanos Perguntas e respostas mais frequentes Por ocasião do lançamento do Leia mais Qualificação dos Profissionais da. Administração Pública Local
Qualificação dos Profissionais da Administração Pública Local Amarante - 2009 A sessão de hoje 3 Novembro2009 Objectivos gerais: 1. a) Enquadramento Teórico b) Actividade n.º 1: Descobrindo as Etapas de Leia mais Ficha de Inscrição. Ação. *Nacionalidade País de Origem: NIF* *Morada *Código Postal - *Telefone Telemóvel Fax. E-mail Nível de Escolaridade.
Ficha de Inscrição Ação *Nome completo *Sexo Masculino Feminino *Naturalidade Distrito: Concelho: *Nacionalidade País de Origem: NIF* *BI CC N.º *Data Validade BI / CC / / *Data de Nascimento / / *Morada Leia mais Candidatura a Presidente da Escola Superior Náutica Infante D. Henrique. Programa de Acção. Luis Filipe Baptista
Candidatura a Presidente da Escola Superior Náutica Infante D. Henrique Programa de Acção Luis Filipe Baptista ENIDH, Setembro de 2013 Motivações para esta candidatura A sociedade actual está a mudar muito Leia mais FORMAÇÃO 2012/2013 CURSOS GRATUITOS. HORÁRIO PÓS-LABORAL
FORMAÇÃO 01/013 CURSOS GRATUITOS. HORÁRIO PÓS-LABORAL INFORMAÇÕES FUNDAÇÂO MINERVA Cultura - Ensino e Investigação Científica Universidade Lusíada de Vila Nova de Famalicão Largo Tinoco de Sousa 760. 108 Leia mais EIXO PRIORITÁRIO VI ASSISTÊNCIA TÉCNICA. Convite Público à Apresentação de Candidatura no Domínio da Assistência Técnica aos Órgãos de Gestão
EIXO PRIORITÁRIO VI ASSISTÊNCIA TÉCNICA Convite Público à Apresentação de Candidatura no EIXO PRIORITÁRIO VI ASSISTÊNCIA TÉCNICA Convite Público à Apresentação de Candidatura no Domínio da Assistência Leia mais AVISO. Admissão de Pessoal. (m/f)
AVISO Admissão de Pessoal (m/f) A AJITER Associação Juvenil da Ilha Terceira pretende admitir jovens recém-licenciados à procura do primeiro emprego, para estágio no seu serviço, ao abrigo do Programa Leia mais Soluções de Gestão Integradas SENDYS ERP. Otimize a Gestão do Seu Negócio!
Soluções de Gestão Integradas SENDYS ERP Otimize a Gestão do Seu Negócio! Universo da Solução de Gestão SENDYS ERP Financeira Recursos Humanos Operações & Logística Comercial & CRM Analytics & Reporting Leia mais luanda 4ª EDIÇÃO MASTER COURSE - GESTÃO DA FORMAÇÃO LOCAL EPIC SANA LUANDA HOTEL DATAS 14 A 23 JULHO 2014 Mastering People Development
luanda www.letstalkgroup.com 4ª EDIÇÃO MASTER COURSE - GESTÃO DA FORMAÇÃO LOCAL EPIC SANA LUANDA HOTEL DATAS 14 A 23 JULHO 2014 Mastering People Development 4ª EDIÇÃO MASTER COURSE Gestão da Formação 14 Leia mais REGULAMENTO ESPECÍFICO DOS APOIOS À FORMAÇÃO PROFISSIONAL
PO FACTORES DE COMPETITIVIDADE PO REGIONAL DO NORTE PO REGIONAL DO CENTRO PO REGIONAL DO ALENTEJO PO REGIONAL DE LISBOA PO REGIONAL DO ALGARVE REGULAMENTO ESPECÍFICO DOS APOIOS À FORMAÇÃO PROFISSIONAL Leia mais Quarto Estudo de Follow up dos Diplomados
Cursos de Formação em Alternância na Banca Quarto Estudo de Follow up dos Diplomados Relatório Cursos terminados entre 2006 e 2009 Projecto realizado em parceria e financiado pelo Instituto de Emprego Leia mais A Nossa Oferta Formativa para a Administração Pública
A Nossa Oferta Formativa para a Administração Pública 2011 DESIGNAÇÃO A inscrição poderá DO CURSO ser efectuada Nº através DE do PREÇO site POR www.significado.pt Para mais informações, por favor contacte Leia mais EDITAL Nº5/2015 MEDIDA II - INCENTIVO À PARTICIPAÇÃO INDIVIDUAL EM FORMAÇÃO CONCURSO PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS
EDITAL Nº5/2015 MEDIDA II - INCENTIVO À PARTICIPAÇÃO INDIVIDUAL EM FORMAÇÃO CONCURSO PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS Para os efeitos convenientes torna-se público que se encontra aberto, a partir do Leia mais Ministério do Comércio
Ministério do Comércio Decreto executivo n.º 11/01 de 9 de Março A actualização e capacitação técnico profissional dos trabalhadores do Ministério do Comércio e de particulares buscam o aperfeiçoamento Leia mais UNIÃO EUROPEIA Fundo Social Europeu. Guia de preenchimento do Formulário de Candidatura da Entidade Organizadora
UNIÃO EUROPEIA Fundo Social Europeu Guia de preenchimento do Formulário de Candidatura da Entidade Organizadora ÍNDICE ENQUADRAMENTO... 3 1. Descrição... Erro! Marcador não definido. 2. Entidade Gestora... Leia mais QUADRO COMUNITÁRIO DE APOIO
QUADRO COMUNITÁRIO DE APOIO 2000-2006 PLANO DE ACÇÃO DE COMUNICAÇÃO DO QCA AGOSTO 2001 1 ÍNDICE 1 - Objectivos... 4 2 - Públicos-alvo... 4 3 - Estratégia... 4 4 Conteúdo e Estratégia das Acções... 5 5 Leia mais REGULAMENTO INTERNO CONSELHO LOCAL DE ACÇÃO SOCIAL DO MUNICÍPIO DA MURTOSA
REGULAMENTO INTERNO CONSELHO LOCAL DE ACÇÃO SOCIAL DO MUNICÍPIO DA MURTOSA PREÂMBULO Designa-se por rede social o conjunto das diferentes formas de entreajuda, praticadas por entidades particulares sem Leia mais Programa Operacional de Potencial Humano EIXO PRIORITÁRIO 3 GESTÃO E APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL
Programa Operacional de Potencial Humano EIXO PRIORITÁRIO 3 GESTÃO E APERFEIÇOAMENTO PROFISSIONAL TIPOLOGIA DE INTERVENÇÃO 3.1.1 PROGRAMA DE FORMAÇÃO-AÇÃO PARA PME REGULAMENTO DE CANDIDATURA PARA ENTIDADES Leia mais EDITAL Nº1/2014 MEDIDA I - INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO CONCURSO PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS
EDITAL Nº1/2014 MEDIDA I - INCENTIVO À QUALIFICAÇÃO CONCURSO PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS Para os efeitos convenientes torna-se público que se encontra aberto, a partir do dia 10 de Março até ao dia Leia mais Regulamento (Aprovado em Conselho Pedagógico de 12 de Maio de 2009)
ESCOLA SECUNDÁRIA DE PEDRO ALEXANDRINO CURSOS EFA Educação e Formação de Adultos Regulamento (Aprovado em Conselho Pedagógico de 12 de Maio de 2009) I Legislação de Referência Portaria n.º 230/2008 de Leia mais VICE-PRESIDÊNCIA DO GOVERNO REGIONAL, S.R. DO TRABALHO E SOLIDARIEDADE SOCIAL Despacho n.º 751/2009 de 9 de Julho de 2009
VICE-PRESIDÊNCIA DO GOVERNO REGIONAL, S.R. DO TRABALHO E SOLIDARIEDADE SOCIAL Despacho n.º 751/2009 de 9 de Julho de 2009 O Decreto Regulamentar n.º 84-A/2007, de 10 de Dezembro, estabeleceu o enquadramento Leia mais Programa Enquadrador CARIT Comité dos Altos Responsáveis das Inspecções do Trabalho da União Europeia
Programa Enquadrador CARIT Comité dos Altos Responsáveis das Inspecções do Trabalho da União Europeia Campanha Europeia de Informação e Inspecção sobre a Avaliação de Riscos na utilização de Substâncias Leia mais Formação Pedagógica Inicial de Formadores
Formação Pedagógica Inicial de Formadores MÓDULOS CARGA HORÁRIA Acolhimento 1 O formador face aos sistemas e contextos de formação 8 Factores e processos de aprendizagem 6 Comunicação e Animação de Grupos Leia mais O NOVO REGIME JURÍDICO DO CONTRATO DE SEGURO. Concepção e Tutoria: Dr.ª Cátia Marisa Gaspar e Dr.ª Maria Manuela Ramalho
O NOVO REGIME JURÍDICO DO CONTRATO DE SEGURO WORKSHOP I O CONTRATO DE SEGURO: PARTE GERAL 1ª Edição 1 de Fevereiro de 2010 Curso on line (formação a distância) CICLO DE CURSOS DE FORMAÇÃO CONTÍNUA Organizado Leia mais SISTEMA DE APOIOS À MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA (SAMA)
AVISO PARA APRESENTAÇÃO DE CANDIDATURAS N.º 1 / SAMA/ 2009 SISTEMA DE APOIOS À MODERNIZAÇÃO ADMINISTRATIVA (SAMA) PROJECTOS-PILOTO SUSTENTADOS EM REDES DE NOVA GERAÇÃO OPERAÇÕES INDIVIDUAIS E OPERAÇÕES Leia mais Acção de Formação Contabilidade de Gestão - Primavera v8
Acção de Formação Contabilidade de Gestão - Primavera v8 MoreData, Sistemas de Informação Campo Grande 28, 10º E 1700-093 Lisboa 213520171 info@moredata.pt Índice de Conteúdos Introdução...3 Sobre o Curso...4 Leia mais Regulamento de Apoio Financeiro à Edição de Obras de Novos Autores Portugueses. Despacho Normativo n.º 9-C/2003 de 3 de Fevereiro de 2003
Regulamento de Apoio Financeiro à Edição de Obras de Novos Autores Portugueses Despacho Normativo n.º 9-C/2003 de 3 de Fevereiro de 2003 Na prossecução das suas atribuições cabe ao Instituto Português Leia mais PLANIGEST O - Planeamento de curto prazo e controlo orçamental ACADEMIA AGROGESTÃO. Formação em informática aplicada à agricultura

References: artigo 30
 Artigo 1
 artigo 4
 artigo 14
 Artigo 1
 artigo 30
 Artigo 1
 Artigo 1