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Timestamp: 2020-08-14 02:05:09+00:00

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El “proces” catalán y el empleo en Cataluña
#Consecuencias independentismo #Empleo catalán
GRADO EN RELACIONES LABORALES Y RECURSOS HUMANOS CAMPUS DE PALENCIA
EL “PROCES” CATALÁN
1.2. Justificación y Competencias.
2. El “Proces”.
4. Variables laborales analizadas.
4.2. Número de afiliados a la Seguridad Social.
4.3. Población activa/ paro.
4.4. Empresas disueltas y constituidas.
4.5. PIB.
4.6. Calidad del empleo.
4.6.1. Número de accidentes laborales.
4.6.2. Estructura salarial.
4.6.3. Temporalidad laboral.
2 1. Presentación.
Desde el año 2006, con el recurso de inconstitucionalidad planteado sobre el
Estatuto de Autonomía de Cataluña por el Partido Popular, el fenómeno
político-social, denominado “proces”, ha ido cobrando más y más importancia
El “proces” ha ido generando una preocupación e incertidumbre en la población
sobre el aspecto político, social y económico, tanto en Cataluña como en
España, llegando este tema a monopolizar la agenda política y los medios de
comunicación en los últimos meses.
La idea central del proyecto independentista catalán, como en todos los
proyectos independentistas, se basa en un cambio político-social, el cual afecta
de forma directa, no solo a las instituciones político-administrativas, sino a la
sociedad en todas sus dimensiones, incluido de forma importante el empleo y
todos los elementos variables a él unidos.
En este trabajo analizaré como repercute el “proces”, positiva o negativamente,
al empleo en Cataluña a través de datos de fuentes primarias como el IDESCAT, INE, el Ministerio de Empleo y Seguridad Social… y de fuentes
secundarias, como pueden ser las fuentes periodísticas y artículos de opinión.
El independentismo catalán ha modificado su discurso y su “agresividad” a lo largo del “proces”, ocupando casi diariamente un espacio en todos los medios
de comunicación. Este movimiento, es una idea política y social de una amplia
parte de los ciudadanos catalanes que pretende la separación total de Cataluña
del Estado español, en el poder ejecutivo, legislativo y judicial. De tal forma que
conseguirían ser una nación propia e independiente.
Este salto cualitativo en el discurso independentista, así como las iniciativas
políticas, sociales y económicas han originado, en palabras de algunos medios,
que muchas empresas a nivel internacional, nacional y autonómico, con
domicilio social y fiscal en Cataluña, han considerado la opción de trasladarse a
1referéndum ilegal 1-O, el independentismo se consolidó fuertemente en la
sociedad catalana, perdiendo como consecuencia a una importante cantidad de
empresas que decidieron trasladar su domicilio social finalmente, preocupadas
por la inestabilidad que se había generado.
Esto claramente afecta al empleo en Cataluña de diversas formas y maneras.
¿Cómo puede afectar esto al empleo de catalanes y españoles? ¿Qué
variables laborales son las más afectadas? ¿Afecta de forma más severa a
algún colectivo en especial? ¿Merece tanta atención y preocupación como la
que le da los medios de comunicación?
El objeto de este trabajo, es realizar un análisis del empleo catalán y español
tras la fuerte presencia del independentismo catalán que ha tenido lugar estos
últimos meses. Este enfrentamiento afecta no solo a las relaciones de Cataluña
con el resto del Estado Español, a nivel político, económico y social, sino que a
los trabajadores y empresarios catalanes les puede afectar de forma importante
en el empleo y en sus planes de inversión y trabajo, justificando así este trabajo
de fin de grado, como apropiado, para el Grado de Relaciones Laborales y
Las competencias establecidas en el Grado de Relaciones Laborales y
Recursos Humanos, tienen como objetivo, entre otros, comprender y adquirir
conocimientos, competencias y capacidad de análisis acerca de situaciones
laborales afectadas por fenómenos político-sociales, como es en este caso el
Las competencias que deberán adquirir los alumnos en el grado de RRLL y
RRHH serán las 2siguientes:
1 El referéndum de independencia de Cataluña de 2017, conocido como 1-O, fue convocado por
autodeterminación del Gobierno de Cataluña, y suspendido por el Tribunal Constitucional el 7 de septiembre. Finalmente fue celebrado de forma ilegal por Cataluña el 1 de octubre de 2017.
CE.3. Organización y dirección de empresas CE.4. Dirección y gestión de recursos humanos
CE.5. Sociología del trabajo y Técnicas de Investigación Social CE.6. Psicología del Trabajo y Técnicas de negociación
CE.8. Salud laboral y prevención de riesgos laborales CE.9. Teoría y sistemas de relaciones laborales CE.10. Economía y mercado de trabajo
CE.19. Capacidad para aplicar técnicas y tomar decisiones en materia de gestión de recursos humanos (política retributiva, de selección...)
6 CE.27. Capacidad para interpretar datos e indicadores socioeconómicos relativos al mercado de trabajo
CE.30. Capacidad planificación y diseño, asesoramiento y gestión de los sistemas de prevención de riesgos laborales
7 2. El “Proces”.
El movimiento independentista o, proceso soberanista, al cual le llamaremos “proces”, empieza desde junio de 2006, fecha en la cual planteó un recurso de
inconstitucionalidad el Partido Popular al Tribunal Constitucional frente el
Este tribunal estimó en junio de 2010 como inconstitucional de dicho estatuto
14 artículos, como la lengua propia, el defensor del pueblo catalán, el consejo
de justicia de Cataluña, la financiación de los órganos catalanes de la
administración pública, así como el propio preámbulo de este, en el cual se
declaraba la propia comunidad autónoma una nación.
En septiembre de 2012 fracasa el pacto fiscal entre Artur Mas y Mariano Rajoy,
siendo socios en el Parlament.
En enero de 2013 el gobierno de Artur Mas aprobó con los republicanos una
resolución que definía a Catalunya como sujeto político, jurídico y soberano; es
decir, que podía ejercer la autodeterminación. Aquel 23 de enero del 2013 se descorchaba oficialmente el “proces”.
En noviembre de 2014 se inició un referéndum, denominándolo más tarde
proceso participativo, para convocar a los catalanes a pronunciarse sobre la
Se saldó con los siguientes resultados: 2.305.290 participantes y un 80,8% de sí-sí, pidiendo el “president” a Rajoy un referéndum efectivo.
En septiembre de 2015 la Cámara catalana aprobó otra resolución soberanista
en la que se daba inicio a la "creación del Estado catalán independiente en
forma de república". La CUP le rechazó a Mas en el debate de investidura.
En enero de 2016 se le dio el no definitivo a Artur Mas y poco después Carles Puigdemont fue nombrado “president” de Cataluña, abriendo la faso de “preindependencia”.
En septiembre de 2016 Puigdemont consigue cada vez más apoyo para el
8 En octubre de 2018 se realiza ilegalmente un referéndum para aprobar la
independencia, del cual supuestamente sale resultado a favor de ella, y poco más tarde se aprueba a votación secreta en el “Parlament” la independencia,
obligando al gobierno central aplicar el artículo 1553 de la CE.
Tras aplicar el artículo 155 CE, se disuelve el gobierno de la comunidad
catalana, llevando a la justicia a los involucrados en la independencia ilegal de
Cataluña, de los cuales varios se fugan a otros países de la UE, como Carles
3Artículo 155 CE.
9 3. Hipótesis.
El objeto de este trabajo de investigación es comprobar si ha sido afectado el
empleo en Cataluña y en España, y en que magnitud, debido al movimiento
Para ello recopilaré datos representativos de las principales variables laborales,
tanto de Cataluña como de unas comunidades autónomas que tienen
similitudes entre ellas, así como también de España para ver cómo ha sido
afectada a nivel nacional.
En esta investigación comparo tres comunidades autónomas con Cataluña:
Madrid porque es la principal comunidad autónoma del país, siendo capital de
España; Comunidad Valenciana porque territorialmente colinda una con otra, lo
cual la favoreció a la hora de cambiar el domicilio social a las empresas
situadas en Cataluña; y País Vasco porque es una comunidad industrializada
como Cataluña y con una ideología independentista presente en ella similar a
El limite cronológico que voy a establecer es, desde junio de 2006 con el
recurso de inconstitucionalidad del Estatuto de Autonomía de Cataluña hasta el primer trimestre de 2018, siendo el punto crítico del “proces” el 1 de octubre de
2017 tras el referéndum ilegal y el 10 de octubre tras la Declaración Unilateral
de Independencia en Cataluña, puntos críticos los cuales son los que se
enfocarán principalmente esta investigación.
Casi todos los medios de comunicación apuntan según sus palabras de que ha
sido afectado el empleo negativamente, apoyando a la idea general de que la
independencia catalana no conlleva a ningún resultado positivo en cualquier
aspecto, sino lo contrario. Por ello, este trabajo de investigación tiene como
objetivo destapar la verdad sobre las consecuencias laborales del
10 4. Variables laborales analizadas.
Para está investigación he seleccionado 6 variables laborales para analizarlas:
- Número de afiliados a la Seguridad Social.
- Población activa/ paro.
- Empresas disueltas y constituidas.
- Calidad del empleo.
o Número de accidentes laborales.
o Estructura salarial.
o Temporalidad laboral
He seleccionado estas variables del empleo por su importancia y lo que pueden
retransmitir sobre el empleo, abarcando aspectos fundamentales como son a
cuantos trabajadores afecta, cuantas empresas son afectadas, la producción
derivada del empleo y la calidad del propio empleo.
Como he mencionado anteriormente, voy a comparar Cataluña con España,
Madrid, la Comunidad Valenciana y el País Vasco.
Para algunas variables usaré el 4Coeficiente de Correlación de Pearson debido
a la gran cantidad de datos que se puedan usar o, simplemente, por la
desproporcionalidad que puede haber entre unas comunidades autónomas y
otras a niveles cuantitativos.
4.1. Número de afiliados a la Seguridad Social.
La afiliación es el acto administrativo a través del cual la Tesorería General de
la Seguridad Social reconoce la condición de "estar incluido" en el Sistema de
4Coeficiente de correlación de Pearson (r), que varía entre el intervalo [-1, +1], si el coeficiente es 0, no existe
11 Para analizar esta variable voy a exponer gráficas de datos procedentes de
fuentes primarias, comentándolas para poder explicarlas y así entender cómo
ha podido afectar al empleo el independentismo.
En esta gráfica se puede apreciar como la línea de tendencia de Cataluña es
similar a la de España desde mayo de 2016 hasta abril de 2018, exceptuando
el periodo de abril a junio de 2017, y el mes de octubre del 2017 en el cual
Cataluña desciende su número de afiliación mientras el de España asciende, mes que destaca en el “proces” debido el referéndum ilegal, al cual podríamos
aplicar la causa de esta interrupción de tendencia. Tras este mes, en
noviembre se vuelve a encauzar con España la línea de Cataluña, hasta el
12 En esta gráfica, la cual se centra en el régimen general, vemos como ambas
líneas de tendencia son similares, exceptuando los meses de octubre,
noviembre y diciembre, los cuales son totalmente contrarios. Podemos suponer que un factor es el auge del “proces” con el referéndum ilegal y la incertidumbre
que generó, pasando por un mes de derrumbe en octubre, un mes de
estancamiento en noviembre, y de recuperación en diciembre con la aplicación
del art. 155 de la Constitución. Podemos señalar que en el periodo estudiado,
solamente los meses de octubre de 2017 a febrero de 2018, los datos
registrados de Cataluña están por debajo del resto de España, pudiendo ser
otro elemento más que señala el grado de incertidumbre tras el referéndum
13 En este gráfico de líneas se compara la media de afiliación en la Seguridad
Social de Madrid con Cataluña en 2017 y primer cuatrimestre de 2018.
Se puede apreciar que en Madrid la afiliación a finales de 2017 sube, con
excepción de noviembre y diciembre que desciende, volviendo a ascender en
En Cataluña en octubre asciende, descendiendo considerablemente hasta
enero de 2018. A partir de diciembre sigue la misma trayectoria que Madrid.
En diciembre y enero ambas tienen el último bajón, y ascienden durante el
primer cuatrimestre de 2017, a excepción de enero.
El coeficiente de correlación entre ambas comunidades es de 0.67, el cual
indica que existe una relación considerable en cuanto a la trayectoria de los
datos a lo largo de este periodo. 2.900,0
MEDIA DE AFILIACIÓN EN LA SEGURIDAD
14 En este gráfico de líneas se compara la media de afiliación en la Seguridad
Social de la Comunidad Valenciana con Cataluña en 2017 y primer
cuatrimestre de 2018.
La Comunidad Valenciana asciende durante el final de 2017, con excepción de
diciembre y enero de 2018, ascendiendo más adelante durante lo restante del
El coeficiente de correlación entre ambas comunidades es de 0.77, el cual
indica que existe una relación bastante fuerte en cuanto a la trayectoria de los
datos a lo largo de este periodo.
MEDIA DE AFILIACIÓN EN LA SEGURIDAD SOCIAL
CATALUÑA COMUNIDAD VALENCIA
15 En este gráfico de líneas se compara la media de afiliación en la Seguridad
Social del País Vasco con Cataluña en 2017 y primer cuatrimestre de 2018.
En el País vasco en octubre de 2017 asciende, sin embargo como en las
demás comunidades autónomas hasta enero de 2018 desciende, a excepción
de la Comunidad Valenciana que durante noviembre sigue ascendiendo,
volviendo a aumentar durante el resto del primer cuatrimestre.
El coeficiente de correlación entre ambas comunidades es de 0.64, el cual
16 4.2. Población activa/ paro.
En esta variable laboral incluiremos a la población activa, la cual abarca a
aquellas personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia (la
anterior a aquella en que se realiza la entrevista), suministran mano de obra
para la producción de bienes y servicios o están disponibles y en condiciones
de incorporarse a dicha producción.
Se subdividen en ocupados y parados, de los cuales solo vamos a enfocarnos
en los parados o desempleados.
Desempleados se considera a aquellas personas de 16 o más años que
durante la semana de referencia han estado sin trabajo, disponibles para
trabajar y buscando activamente empleo.
Tanto con la población activa como con los parados usaré gráficas de fuentes
primarias comparando Cataluña con España, y comunidades autónomas como
la Comunidad Valenciana, Madrid y País Vasco.
En esta gráfica se representa Cataluña con Madrid, y se puede apreciar como
ambas líneas representativas son suaves respecto a las variaciones a lo largo del “proces”, teniendo similar trayectoria en cuanto a subidas y bajadas. En el
17 último tramo correspondiente al último trimestre de 2017 y primero de 2018, se
puede apreciar cómo mientras la población activa en Madrid crece, en Cataluña
desciende 33.5 miles de activos.
Su coeficiente de correlación es de 0.82 durante todo el “proces”, y 0.35
durante los últimos 3 años, cosa que indica que han perdido los últimos años
mucha relación ambas comunidades autónomas respecto a la población activa.
En esta gráfica se compara Cataluña y Comunidad Valenciana, las cuales
tienen una similitud bastante visible, sobre todo a partir de 2011. En los últimos
trimestres de 2017 tienen ambas comunidades las líneas representativas casi
exactas, en proporción al nivel demográfico de cada una.
Su coeficiente de correlación es de 0.88 durante todo el “proces”, y 0.41
relación ambas comunidades autónomas respecto a la población activa, pero
no tanto como en comparación con Madrid.
18 Esta gráfica compara País Vasco con Cataluña. Se puede apreciar como las
líneas representativas de ambas comunidades autónomas tienen idéntica trayectoria a lo largo del “proces”. Sin embargo, las variaciones del País Vasco
son muy nombradas, con altibajos muy significativos en comparación con
Cataluña. Durante los últimos trimestres del periodo, Cataluña desciende y el
País Vasco se mantiene en cuanto a la población activa.
Su coeficiente de correlación es de 0.74 durante todo el “proces”, y 0.22
relación ambas comunidades autónomas respecto a la población activa, siendo
la comunidad autónoma con menos relación a pesar de que tienen una
19 Esta gráfica se centra únicamente en Cataluña para poder ver más
determinadamente su línea de población activa, la cual es la misma que las dos
anteriores gráficas pero al reducir las unidades de población se puede
examinar mejor.
Desde el inicio, en el segundo trimestre de 2006, la línea asciende muy
considerablemente hasta 2009, donde durante casi 4 años se establece una
etapa de altibajos, hasta el tercer trimestre de 2011. A partir de ahí, vuelve a descender constantemente hasta casi niveles del inicio del “proces”.
Se puede apreciar un descenso en el último trimestre de 2017, correspondiente
al del referéndum ilegal. Este descenso es de 34 mil personas en la población
activa catalana, lo cual es un dato significativo que podemos atribuir al
independentismo catalán y a la fuga de empresas con domicilio social en
Cataluña a otras comunidades autónomas consecuente a la preocupación e
incertidumbre social generada por la ideología separatista.
20 Esta gráfica representa la línea del anterior gráfico, recortando el periodo a tres
años, de 2015 a 2017. Se puede apreciar mejor el gran descenso en el último
En esta gráfica se compara el número de parados en España y en Cataluña. La
línea de España es mucho más irregular comparada con la de Cataluña, la cual
tiene una tendencia irregular sin apenas grandes picos de altibajos.
Hay que destacar que en el último trimestre del 2017, aumenta ligeramente el
paro en España en general, mientras que por el contrario, en Cataluña
desciende tenuemente. En concreto, en España sube el paro a 30 mil
21 desempleados más, y en Cataluña descienden el número 21 mil personas
Se le puede atribuir como causa que el número de población activa catalana
haya descendido el último trimestre, ya que habrá descendido tanto el número
de parados como de ocupados proporcionalmente. También una posibilidad
podría atribuirse a que parados en Cataluña se hayan ido a otras comunidades
autónomas en busca de empleo.
Expongo esta gráfica, en la cual se puede observar el número de ocupados,
para dar una explicación acerca de que el número de parados en Cataluña
haya descendido en vez de aumentar.
En el último trimestre en Cataluña, el número de ocupados también
descienden, 13 mil ocupados menos.
Si sumamos ambos números, ocupados y parados menos en el último
trimestre, salen las 34 mil personas menos en la población activa catalana,
explicando él por qué del descenso en paro en el trimestre del referéndum
ilegal catalán.
22 Se observa como las cuatro comunidades tienen una tendencia similar, al principio del periodo del “proces” tienen un bajo porcentaje de paro, el cual va
elevándose constantemente hasta llegar a la cumbre en 2013. Después poco a
poco va descendiendo.
Los coeficientes de correlación con Cataluña durante los últimos 3 años son:
Madrid 0.94; Valencia 0.97; y País Vasco 0.88. Estos indicadores manifiestan
una fuerte vinculación entre las comunidades autónomas en la población
23 Aquí se puede apreciar mejor como a partir a 2013 el paro desciende
constantemente, a excepción de los primeros trimestres de cada año, a causa
de la finalización de la campaña de Navidad, descendiendo en general hasta
Siempre sigue una tendencia cada año a partir de 2013, en la que va
descendiendo el paro a lo largo del año, y asciende o se queda igual al
terminarlo. En cambio, en el último trimestre de 2017, cambia el patrón,
descendiendo aún más por motivo de que el número de la población activa ha
disminuido por la fuga de empresas.
Esta gráfica representa la línea del anterior gráfico, recortando el periodo a tres
años, de 2015 a 2017. Se puede apreciar mejor el descenso de 21 mil parados
24 Esta gráfica se centra en el paro juvenil en Cataluña, en concreto abarca de los
16 años a los 24 años. Al contrario que en el paro general, en el último
trimestre el paro juvenil asciende casi un 1%. 0
T4/2006 T2/2007 T4/2007 T2/2008 T4/2008 T2/2009 T4/2009 T2/2010 T4/2010 T2/2011 T4/2011 T2/2012 T4/2012 T2/2013 T4/2
T2/2014 T4/2014 T2/2015 T4/2015 T2/2016 T4/2016 T2/2017 T4/2017
25 Se puede percibir en este gráfico como finalmente, la evolución del paro tanto
como en Cataluña como en España son similares en proporción a lo largo de
los años, teniendo los mismos altibajos y variaciones en los datos, siendo la
evolución el ultimo año 2017 casi la misma.
26 4.3. Empresas disueltas y constituidas.
Esta variable analiza la cantidad de empresas que se han disuelto a lo largo del “proces”, al igual que las que no se han constituido debido a la incertidumbre
social y económica generada por el proceso separatista, sobre todo en el último
Esto afecta en gran manera al empleo catalán debido a que muchas empresas
decidieron cambiar su domicilio social en Cataluña a otras comunidades
autónomas, trasladando a muchos trabajadores con ellas.
Hay que destacar que esta variable ha cobrado gran importancia en el “proces”
debido al movimiento del Gobierno Central del Partido Popular. El 6 de octubre
de 2017, tras ver la maniobra del Gobierno catalán de un referéndum ilegal,
aprobó el Real Decreto-ley 15/2017 de medidas urgentes en materia de
movilidad de operadores económicos dentro del territorio nacional.
Este permite a las empresas cambiar su domicilio social sin necesidad de
contar con la aprobación de la junta de socios, siempre que no venga
expresamente en el estatuto de la empresa que es necesario el voto de la junta
El cambio que supone la aprobación de este Real Decreto-ley es que sin él, el
traslado de domicilio social supondría mucho tiempo en lo que se conseguiría
reunir a todos los socios para realizar el voto de la junta de socios, los cuales
en empresas grandes pueden ser una cantidad abrumadora de ellos. Con este
Real Decreto-ley se agiliza mucho el proceso, teniendo solo que tomar la
decisión los principales administradores de la empresa.
Con esto lo único que tiene que hacer el órgano de la administración es
elevarlo a escritura pública cumplimentando un modelo específico.
El cambio de domicilio social no implica necesariamente el cambio de domicilio
fiscal de la sociedad.
Implica a niveles económicos en impuestos locales y autonómicos, los cuales
no son relevantes en comparación con el Impuesto sobre Sociedades, el cual
27 A niveles laborales tiene consecuencias por la decisión de también trasladar a
los trabajadores, o parte de ellos al nuevo domicilio social, habiendo la
posibilidad de traslados individuales o colectivos, según la sociedad mercantil y
Para la investigación analizaré gráficas de datos comparando datos de
empresas constituidas y disueltas en Cataluña con otras comunidades
autónomas como Madrid, por ser la capital de España, la Comunidad
Valenciana por estar territorialmente colinda a Cataluña, y País Vasco por ser
una comunidad autónoma rica en recursos con una situación político-social
independentista similar a la catalana.
En esta gráfica no se aprecia grandes diferencias comparando España con
Cataluña, respecto a la constitución de sociedades mercantiles. Se observa en
ella que ambas líneas tiene una trayectoria similar de altibajos.
Tiene un coeficiente de correlación de 0.90, por lo que presenta una fuerte
28 En esta gráfica, esta vez sobre sociedades mercantiles disueltas, al igual que la
anterior gráfica la trayectoria de ambas líneas son prácticamente iguales con
las mismas variaciones.
Tiene un coeficiente de correlación de 0.79, por lo que presenta una fuerte
correlación, siendo aún mayor en la variable empresas constituidas.
Esta gráfica contiene los datos de las sociedades mercantiles constituidas y
disueltas en Cataluña. Se puede percibir que el número de sociedades
disueltas es bastante distendido, con pequeños picos en sus altibajos,
formando ciclos anuales donde en enero consigue la cantidad mayor de
empresas disueltas, a lo largo del año descienden y a últimos de año vuelven a
29 ascender recuperando la cantidad de enero del mismo año. La línea
representante de las sociedades constituidas en cambio es todo lo contrario,
sin patrón establecido.
A continuación, expongo dos gráficas que resumen el año 2017 y primer
trimestre de 2018 sobre las empresas constituidas y extinguidas, centrándome
únicamente en Cataluña.
Se puede apreciar cómo, después de 9 meses de continua disminución de
empresas constituidas, a excepción de febrero, en los momentos auge del
independentismo catalán asciende el número de empresas constituidas hasta
recuperar casi en marzo de 2018, los valores que había en enero de 2017. 0
EMPRESAS CONSTITUIDAS EN CATALUÑA
30 En este gráfico se puede apreciar como las empresas distinguidas siguen un
ciclo, estando en enero el punto más alto de la gráfica, y luego a lo largo del
año descender, hasta finalizar el año, donde vuelve a repetirse el ciclo.
Puede ser afectado por el independentismo, siendo en los momentos críticos del mismo, octubre, noviembre… cuando vuelve a aumentar el número de
empresas extinguidas, pero si se observa la gráfica representativa de empresas disueltas durante todo el “proces” se observa que se producen ciclos
anuales, por lo que no se podría vincular exclusivamente al independentismo.
En el último trimestre de 2017, el cual sobresalió en el “proces” por la
incertidumbre que generó a la sociedad, causando una fuga considerable de
empresas, cambiando de domicilio social a otras comunidades autónomas, se
puede apreciar en la línea representativa de sociedades mercantiles disueltas y
constituidas también.
En sociedades disueltas, desde el mes de octubre, en el que tuvo lugar el
referéndum ilegal independentista, hasta el fin de año 2017 con la aplicación
del art. 155 CE, tuvo una importante variación de 115 sociedades en octubre, a
274 sociedades mercantiles en enero de 2018. Tras enero, al recuperar algo de
estabilidad, vuelve a bajar el número de sociedades disueltas hasta las 154 en
31 En sociedades constituidas ocurre lo contrario, en los meses críticos de incertidumbre político-social mencionados anteriormente del “proces”, el
número asciende considerablemente, a excepción de diciembre que tiene un
Esta gráfica compara las sociedades disueltas entre Madrid y Cataluña. Las
líneas de ambas comunidades tienen la misma trayectoria y tendencia, con los mismos altibajos en cada punto del “proces”.
Su coeficiente de correlación es de 0.52, siendo medianamente correlacionada
esta variable entre ambas comunidades autónomas.
32 Esta gráfica representa las sociedades constituidas entre Madrid y Cataluña.
Como en la anterior gráfica comparativa entre ambas comunidades autónomas,
siguen iguales trayectorias y tendencias.
La deferencia es que en esta gráfica los datos en cuanto a la cantidad son mucho más parejos, estando en muchas partes del “proces” una superpuesta
encima de la otra o colindando, excepto en el último trimestre de 2017 donde
se puede percibir que la línea representativa de Madrid adelanta a la catalana,
teniendo muchas más empresas constituidas. Al inicio del año vuelven a
Su coeficiente de correlación es de 0.75, siendo fuertemente correlacionada
Se compara el número de sociedades disueltas con la Comunidad Valenciana
con Cataluña. La Comunidad Valenciana tiene unos ciclos más determinados
que Cataluña en lo que respecta a periodos de un año/ año y medio. Al
principio el número de sociedades disueltas es muy bajo, a medida que avanza
el ciclo asciende abrumadoramente y al finalizar el ciclo vuelve a descender,
llegando a niveles cuantitativos del inicio del ciclo.
Comparado con Cataluña, la Comunidad Valencia es mucho más estable
respecto los ciclos, siendo Cataluña más irregular. Hay que mencionar que en
33 el tercer y cuarto trimestre del año 2017 están ambas líneas de ambas
comunidades autónomas superpuestas una encima de la otra.
Su coeficiente de correlación es de 0.78, siendo fuertemente correlacionada
Esta gráfica expone los datos acerca de las sociedades constituidas en
Cataluña y en la Comunidad Valenciana. Se puede percibir como ambas líneas
tiene similar tendencia con los mismos altibajos proporcionados a la cantidad
de números de sociedades que tiene cada comunidad autónoma, siendo
Cataluña con mayor número.
Su coeficiente de correlación es de 0.81, siendo bastante fuerte la correlación
entre ambas comunidades autónomas en esta variable.
34 En este caso se trata de una comparación de número de sociedades disueltas
entre Cataluña y País Vasco. Al igual que la Comunidad Valenciana, el País
Vasco tiene una línea más estable y regular en cuanto a los ciclos que la línea
Igualmente, en el tercer y cuarto trimestre de 2017 se superponen ambas
Su coeficiente de correlación es de 0.71, siendo bastante fuerte la correlación
De nuevo, al igual que con la Comunidad Valenciana, el número de sociedades
constituidas entre Cataluña y el País Vasco tienen líneas representativas muy
similares en cuanto a la trayectoria y tendencia, en proporción al nivel
cuantitativo que tiene cada comunidad autónoma.
35 Su coeficiente de correlación es de 0.61, siendo algo significativa la correlación
Sin embargo, hay que destacar la diferencia que hay entre disolver una sociedad y cambiar su domicilio fiscal. El “boom” del independentismo catalán
ha sido la fuga repentina de empresas a otras comunidades autónomas, debido
a la preocupación por las consecuencias negativas que tendría tener ubicada la
empresa en un país convertido en nación forzadamente sin el consentimiento
de la UE y, en general, sin el apoyo de ningún país democrático. Esto significa
que una empresa que haya trasladado su domicilio social a otra comunidad
autónoma no conlleva en absoluto que se haya disuelto dicha sociedad.
Según 5artículos de medios periodísticos, 3004 empresas habían iniciado el
trámite para trasladar su domicilio social a otra comunidad autónoma. Sin
embargo, solo el 12% de ellas, es decir, 332 empresas han completado dicho
Analizando las 332 empresas que han completado todos los trámites, se
concluye que Madrid ha sido el principal destino, con un 56% del total. Las
zonas colindantes con Cataluña, como Aragón y Valencia, son las siguientes
de la lista, con un 11% y un 9%. Les siguen Baleares (6%) y Andalucía (5%).
Aunque en principio parece que son datos alarmantes, en realidad esas 332
empresas que cambiaron de domicilio social es un porcentaje minúsculo del
total de empresas que abarca Cataluña, la cual es una de las comunidades
autónomas con una cantidad de empresas más grande de España, con miles y
Lo único que cabe resaltar, es que varias de esas 332 empresas trasladadas
socialmente son grandes firmas que tomaron esa decisión, pensando en su
imagen y en las graves consecuencias que habría en caso de que se cumpliera
la independencia catalana, como Planeta, Catalana Occidente, Colonial, Gas
Natural Fenosa, CaixaBank, Allianz Seguros, San Miguel, AXA Seguros,
Codorniú, etc. Estas empresas destacan por su tamaño, es decir, por su poder
adquisitivo y economía, y por la gran cantidad de empleados que tienen.
37 En esta variable es interesante investigar el ICE, Índice de Confianza
Empresarial Armonizado. Es la diferencia o saldo entre el porcentaje de
respuestas favorables y desfavorables relativas al trimestre que acaba,
quedando reflejado la preocupación de los empresarios debido a la fuga de
índice mayor de forma constante, estando Madrid y Comunidad Valenciana por
debajo. Estas dos últimas, a lo largo de este periodo están muy a la par,
superando casi siempre Madrid a Cataluña, pero con momentos en el que
ambos se superponen entre ellos o incluso, Comunidad Valencia supera a
Madrid. Por último, el País Vasco se encuentra entre Cataluña y Madrid por lo
general, aunque es la comunidad autónoma con más variaciones y altibajos de
las 4 en esta variable, siendo poco estable.
Desde el tercer trimestre de 2017 la línea representativa de Cataluña
desciende constantemente, bajando más de 6 unidades. En Madrid por el
contrario se estabiliza el tercer trimestre de 2017 y asciende en el cuarto casi 3
unidades. En cuanto a Comunidad Valenciana, aumenta 1 punto, el cual luego
lo pierde en el siguiente trimestre, al contrario que País Vasco, que pierde casi
38 4 puntos el tercer trimestre de 2017 y recupera casi 3 puntos en el siguiente
Se podría atribuir ese descenso en Cataluña a la fuga de empresas provocada
por la incertidumbre del independentismo catalán, incluso afectando a esa
disminución general en España, ya que al ser Cataluña una de las
comunidades autónomas más importantes puede repercutir fácilmente a la
nación. En Madrid sin embargo, esa desconfianza producida en Cataluña
podría haberla favorecido, ya que bastantes sociedades se trasladaron a la
Sus coeficientes de correlación con Cataluña son: Madrid 0.98, y Comunidad
Valenciana y País Vasco con 0.97 ambas. Esto indica y muy fuerte correlación,
39 4.4. PIB.
Se conoce como PIB a las siglas de “Producto Interno Bruto” o “Producto Interior Bruto”. Es el valor monetario de todos los bienes y servicios producidos
en una determinada región, durante un período determinado, normalmente un
Este indicador es muy utilizado en macroeconomía para medir la actividad
económica, teniendo como factores los bienes y servicios que se produce en
un determinado territorio. Hay que destacar que el origen de las empresas no
importa, aunque sea extranjera la empresa, esta aportaría al PIB donde se
encuentre situada. Por supuesto, no se toman como bienes y servicios
producidos aquellos que provengan de la economía informal o de negocios
40 En esta gráfica se muestra la variación interanual del PIB, comparando a
Cataluña con España en el periodo del segundo trimestre de 2015 hasta el
primero de 2018.
Ambas líneas representativas tienen una trayectoria y tendencia similar, a
excepción de la franja desde el primer trimestre de 2017 hasta el final del
mismo, donde Cataluña tiene mejor PIB que España. Después de esta franja
ambas líneas vuelven a encauzarse.
Esto significa que Cataluña no solo ha seguido produciendo bienes y servicios,
sino que ha aumentado su producción en la franja temporal más crítica del “proces”, más que incluso la media de las comunidades autónomas en España.
Esta gráfica recoge el PIB en Cataluña desde 1995, acotando los periodos de
gobierno de cada partido político en Cataluña. Se percibe como está en
constante crecimiento, a excepción de una franja temporal de estancamiento
41 Esta gráfica expone la representación del PIB en Madrid, estando desde 1995
con el Partido Popular de gobierno. Esta línea representativa es muy similar a
la anterior grafica sobre el PIB catalán.
42 Esta gráfica es del PIB de España, con un periodo mayor, abarcando datos
desde 1980 hasta 2017.
Acotando el periodo de 1995 a 2017, como en las dos anteriores gráfica del
PIB catalán y madrileño, respectivamente, se puede percibir como estas 3
líneas representativas tienen la misma tendencia, siendo muy similares.
En esta gráfica se puede apreciar como a partir del inicio del “proces”, crece
desmesuradamente la deuda catalana en comparación con la de Madrid. Sin
embargo, a partir del año 2016 aproximadamente la línea representativa
catalana se estabiliza, sin aumentar ni disminuir su deuda. En cambio la línea
madrileña a partir del 2016 intenta también estabilizarse pero sigue subiendo,
43 4.5. Calidad del empleo.
El principio en el que se basa la calidad de vida en el entorno laboral es que
el trabajo debe tener una concepción positiva por parte de todas las partes
implicadas: dueños de las empresas, directivos, cargos intermedios y
No hay una definición exacta de esta variable, abarca muchos indicadores con
los que se podría analizar. Yo me centraré en tres específicos: accidentes
laborales, estructura salarial y la temporalidad laboral.
4.5.1. Número de accidentes laborales.
44 Estas dos gráficas exponen los accidentes laborales en cada comunidad
autónoma española durante el primer trimestre de 2018 en comparación con el
primer trimestre de 2017. Se registran dos tipos de accidentes laborales, con
baja y mortales.
Ambas categorías son encabezadas por Andalucía, seguida de Cataluña,
Madrid y la Comunidad Valenciana. Cataluña respecto el año pasado, en el
mismo trimestre, tiene en 2018 el mismo número de accidentes con baja y
menos accidentes mortales.
Esta tabla registra los datos de 2016 y 2017. Encabeza ambas categorías
Cataluña, seguida de Andalucía, Madrid y la Comunidad Valenciana. En el año
2017 respecto con 2016 tiene más accidentes laborales con baja, y bastantes
45 Esta gráfica representa la variación anual, entre Cataluña y España, de
accidentes laborales con baja. Se puede apreciar como ambas líneas tienen la
misma tendencia todo el periodo.
En el último año ambas líneas se superponen entre ellas prácticamente, por lo
que no se vería afectado la calidad del empleo respecto a la accidentalidad
46 En esta gráfica se recogen la variación anual, entre Cataluña y España, de
accidentes laborales graves y mortales.
A lo largo de todo el periodo ambas líneas representativas fluctúan
severamente, sin establecerse una tendencia. Los últimos años se muestran
con una caída constante en ambos tipos de accidentes por lo que no se puede
47 4.5.2. Estructura salarial.
Esta gráfica abarca desde el 2008 hasta el 2016, no habiendo más datos
respecto a la encuesta anual de la estructura salarial.
En ella se puede ver el País Vasco es la comunidad autónoma con mayores
salarios en España, por encima de Madrid y de Cataluña.
Cataluña tiene como último dato registrado en 2016 casi 24.500 € de media en
el salario de sus trabajadores. Su línea representativa después del descenso
en 2011 hasta 2014, asciende hasta 2016 según los datos que hay disponibles.
4.5.3. Temporalidad laboral.
En esta subvariable voy a exponer gráficas sobre los contratos temporales e
indefinidos en Cataluña en comparación con España registrados, en el sector
privado, así como su evolución. De esta forma, se puede apreciar la temporalidad de los empleados durante el “proces”, en la comunidad autónoma
catalana y la precariedad que esta puede conllevar.
48 En esta gráfica representativa de los contratos en el sector privado, se puede
apreciar como las dos líneas no tienen ninguna relación entre ambas, siguiendo trayectorias durante el “proces” independentista.
Se puede visualizar como desde el tercer-cuarto trimestre de 2017, el número
de contratos indefinidos han ascendido, mientras que los contratos temporales
han ido descendiendo constantemente hasta el primer trimestre de 2018.
Esto puede tener como causa, a través de la incertidumbre y preocupación
político-social creada por el referéndum ilegal, los contratos temporales
generados por el turismo y demás actividades principales de Cataluña hayan
Su coeficiente de correlación es de 0.48, siendo poco significativo la correlación
existente entre ambos tipos de contratos en el sector privado.
En Cataluña había en 2017 una cifra de 2,75 millones de asalariados con
contrato indefinido y 593.000 asalariados con contrato temporal. En el resto de
49 La proporción de asalariados con contrato indefinido y con contrato temporal es
bastante diferenciada; concretamente, en 2017, la proporción de indefinidos en
Cataluña fue del 78,4%, lo que representa 6,1 puntos porcentuales superior a
la proporción que registra el resto de España. Se compensa con un menor
peso relativo equivalente de los asalariados con contrato temporal en Cataluña,
donde significaban el 21,6% frente al 27,7% del resto del estado.
Asalariados con contratos temporales (% sobre el total)
En ambas gráficas se compara el porcentaje que hay, tanto de contratos
indefinidos como temporales, en España y en Cataluña.
Se puede apreciar como siempre en Cataluña ha habido mucho mayor
porcentaje tanto en la propia comunidad como comparando con España de
Sin embargo, si nos centramos únicamente en la contratación total en
Cataluña, el punto de aspecto anterior acerca de la precariedad laboral cambia.
En Cataluña se firmaron en 2017 cerca de 3,2 millones de contratos. De estos,
411.000 fueron indefinidos y cerca de 2,8 millones fueron temporales. La razón
de la prevalencia tan manifiesta de contratos temporales descansa en el hecho
de que una persona puede firmar más de uno o hasta muchos a lo largo del
51 La actividad contractual, por tanto, viene caracterizada por el hecho de que un
87% de los contratos firmados fueron temporales, una proporción bastante
constante a lo largo de los últimos años. En este punto cabe recordar que, a
pesar de este dato y como hemos visto en el capítulo anterior, los contratados
temporales en 2017 fueron el 21,6% del total de asalariados.
Distribución de los contratos en Cataluña entre indefinidos y temporales (% sobre el total)
En la evolución de ambos tipos de contratos a lo largo del período se puede
observar la caída de uno y otro tipo de contrato, pero especialmente de los
indefinidos, que tocan fondo en 2011 y en 2013 con volúmenes cercanos a la
mitad de los que se registraron en 2008, año del inicio de la crisis. Los
contratos temporales cayeron aproximadamente la mitad que los indefinidos en
aquel subperíodo.
Desde entonces y hasta hoy, uno y otro tipo de contratos crecen de manera
sostenida, aunque mientras que los temporales en 2017 superan en un 32% los
Evolución de los contratos en Cataluña por tipos (Índice 2008=100)
Respecto al sector público no lo incluiré en esta investigación. La razón es que
la Administración Pública está regulada por ley respecto a los contratos
53 5. Conclusiones.
El objeto de esta investigación es analizar si el independentismo catalán había
influenciado en el empleo de Cataluña y España, y en qué grado.
El motivo de esta investigación es determinar si la importancia que se le ha
dado durante estos últimos meses, tanto en los medios de comunicación como
en la sociedad española en general se había difundido con fundamento o
únicamente, se había exagerado, pues la fuga de empresas, entre otros, es un
tema de mucha importancia que puede afectar gravemente a la nación.
Señalar alguno de los titulares de prensa: 7“¿Ha dañado el “proces” al empleo en Cataluña?”, 8” El impacto de la crisis catalana en el consumo, la inversión, el
turismo y el empleo”, 9“¿Afecta la crisis catalana a la creación de empleo, como dice Báñez?”, 10“Esta independencia es una ruina: seis efectos negativos para la economía catalana… y nacional”, etc.
A lo largo de esta investigación los datos analizados, señalan resultados
negativos, no significativos, en casi todas las variables laborales escogidas durante los meses críticos del “proces”, donde el auge del independentismo
catalán se notaba fuertemente como símbolo de preocupación e incertidumbre.
Sin embargo, la situación derivada de esos meses no muestra datos tan
preocupantes, llegando a recuperar la normalidad en el empleo general, e
incluso mejorar dichas situaciones en algunas ocasiones por otros factores
ajenos a esta investigación.
Con esto puedo declarar que en lo que respecta al empleo, las afirmaciones de
las consecuencias nefandas para el empleo derivadas del proceso
independentista unilateral catalán han sido desmesuradas, no siendo los
resultados tan desastrosos como casi todos los medios de comunicación
para compararlas con Cataluña, Madrid, Comunidad Valenciana y País
Vasco, he de declarar que la más vinculada, por lo general, a Cataluña
según los coeficientes de correlación, es la Comunidad Valenciana,
- Nunca hay datos negativos, significativos, en las variables usadas en
esta investigación en la comunidad autónoma de Cataluña, perteneciendo estos datos a los meses críticos del “proces” de octubre y
noviembre, pero siempre recuperándose los meses derivados a estos e
incluso en algunas ocasiones mejorándolo. O simplemente, que son
ajenos esos datos negativos a esta investigación, provocados por
factores externos como pueden ser la bajada de enero, etc.
En conclusión, afirmo que no ha sido significativamente perjudicado el empleo
en Cataluña por el independentismo catalán, siendo un tema desmesurado por
los medios de comunicación, los cuales implementaban ideas erróneas sobre la
situación laboral en Cataluña. De esta forma, cabe destacar la importancia de
separar las posibles consecuencias políticas y económicas de las laborales,
siendo afectadas de forma muy diferente en cuanto a la repercusión que haya
podido tener el independentismo catalán sobre ellas.
55 6. Glosario.
- Nº afiliación de la Seguridad Social:
la Seguridad Social, con los efectos establecidos en la Ley, a la persona física
que por primera vez realiza una actividad profesional determinante por la que
esté incluido en el ámbito de aplicación del mismo.
La afiliación se caracteriza por las siguientes notas:
 Es obligatoria: todas las personas comprendidas en el campo de aplicación
del sistema en su modalidad contributiva están obligadas a realizarla.
 Es única para todo el sistema y para todos los regímenes, aun cuando las
personas cambien de un régimen a otro por razón de su actividad.
 Es vitalicia, porque la afiliación inicial permanece durante toda la vida de la
persona, aun cuando cause baja en el Régimen por cese del trabajo que
 Es exclusiva, en cuanto que por la misma actividad no se puede estar de
alta en otro régimen de previsión social ajeno al sistema.
 Por sí misma o junto con otros requisitos, es condición para ser titular de
Situación laboral en que se encuentran las personas de 16 o más años que
trabajar y buscando activamente empleo. Se considera que una persona busca
empleo de forma activa si:
 Ha estado en contacto con una oficina pública de empleo con el fin de
 Ha estado en contacto con una oficina privada (oficina de empleo
temporal, empresa especializada en contratación, etc.) con el fin de
 Ha enviado una candidatura directamente a los empleadores.
 Ha indagado a través de relaciones personales, por mediación de
 Se ha anunciado o ha respondido a anuncios de periódicos.
 Ha estudiado ofertas de empleo.
 Ha participado en una prueba, concurso o entrevista, en el marco de un
 Ha estado buscando terrenos o locales.
 Ha realizado gestiones para obtener permisos, licencias o recursos
También se consideran parados a las personas que ya han encontrado un
trabajo y están a la espera de incorporarse a él, siempre que verifiquen las dos
primeras condiciones.
- Población activa:
Son aquellas personas de 16 o más años que, durante la semana de referencia
(la anterior a aquella en que se realiza la entrevista), suministran mano de obra
de incorporarse a dicha producción. Se subdividen en ocupados y parados.
El PIB es uno de los indicadores más utilizados en la macroeconomía ya que
57 únicamente los bienes y servicios producidos dentro de la economía formal de
un determinado territorio sin importar el origen de las empresas (aunque sea
extranjera la empresa, esta aporta al PIB donde se encuentre situada),
excluyendo todo aquello que se produce en el marco de la economía informal,
o de negocios ilícitos.
El PIB se calcula como flujo de gastos o flujo de rentas. En el primer caso, se
toma en cuenta los siguientes indicadores:
- El consumo de los bienes y servicios adquiridos por la familia y
- Inversión especialmente por las empresas.
- Gasto Público adquirido por la Administración Público, en este contexto
también se incluye a los salarios de los funcionarios públicos.
- El resultado de las exportaciones – importaciones.
El domicilio social es el lugar donde una empresa realiza la gestión y dirección
de su actividad. Debe figurar en las escrituras de la empresa y es de
conocimiento público a través del Registro Mercantil. Es definido por la Ley de
- ICE (Índice de Confianza Empresarial Armonizado):
Es la diferencia o saldo entre el porcentaje de respuestas favorables y
desfavorables relativas al trimestre que acaba, quedando reflejado la
preocupación de los empresarios debido a la fuga de empresas.
- Coeficiente de Correlación de Pearson (r):
Índice que puede utilizarse para medir el grado de relación de dos variables
58 entre [-1, +1], si el coeficiente es 0, no existe relación lineal entre las dos
variables, siendo esa correlación perfecta negativa o positiva si el valor alcanza
-1 o +1.
- Contrato indefinido:
Es aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de
los servicios, en cuanto a la duración del contrato.
El contrato de trabajo indefinido podrá celebrarse a jornada completa, parcial o
El contrato temporal, es aquel que tiene por objeto el establecimiento de una
relación laboral entre empresario y trabajador por un tiempo determinado.
El contrato de trabajo temporal se formalizará por escrito, podrá ser verbal
cuando en la situación de eventual por circunstancias de la producción la
duración del mismo sea inferior a cuatro semanas y la jornada completa.
- Estructura salarial:
La estructura salarial de una organización está constituida por el conjunto de
retribuciones existentes en todos los puestos o niveles ocupacionales,
asignadas a quienes ocupan dichos puestos o niveles jerárquicos. El objetivo
de una estructura salarial es lograr un adecuado equilibrio entre los dos
aspectos clave: la equidad interna y la competitividad externa.
- Siniestralidad laboral:
Producción de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales ligadas
59 7. Bibliografía.
- Constitución Española, de 29 de 1978, BOE.
- Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, por el que se aprueba el
texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital, BOE.
- Real Decreto-ley 15/2017, de 6 de octubre, de medidas urgentes en
materia de movilidad de operadores económicos dentro del territorio
nacional, BOE.
Fuentes primarias utilizadas:
- INE (Instituto Nacional de Estadística).
- IDESCAT (Instituto Nacional de Estadística de Cataluña).
https://www.elconfidencial.com/economia/2017-10-04/independencia-cataluna-tension-politica-crecimiento-empleo-afiliacion_1454888/
- Jorrín. J. (28/09/2017). “El BdE constata la ralentización del PIB al 0,8% y advierte de los riesgos por Cataluña”. El Confidencial.
https://www.elconfidencial.com/economia/2017-09-28/banco-espana-previsiones-macroeconomicas-ralentizacion-pib_1451197/
- Estévez. M. (03/11/2017). “¿Afecta la crisis catalana a la creación de empleo, como dice Báñez?”. Eldiario.es.
https://www.eldiario.es/economia/Catalunya-Madrid-Comunidad-Valenciana-Banez_0_704129743.html
- Cerezal. P. (14/10/2017). “El impacto de la crisis catalana en el consumo, la inversión, el turismo y el empleo”. Expansión.
http://www.expansion.com/economia/2017/10/14/59e1214a268e3eb4278 TERRITORIO? ¿Y A LOS TRABAJADORES (TRASLADOS)?”. Jurisprudencia Asesoría y Abogados.
http://jurisdependencia-asesoriayabogados.com/empresas-trabajo-cataluna-independencia/
- Iriarte. A., San Sebastián. A., Elorriaga. E. (13/10/2017). “Consecuencias mercantiles, fiscales y laborales de un cambio social”. El País.
https://cincodias.elpais.com/cincodias/2017/10/10/legal/1507649039_463
61 - El País. (13/12/2017). “Más de 3.000 empresas han llevado su sede
fuera de Cataluña desde el referéndum”. El País.
https://elpais.com/economia/2017/12/13/actualidad/1513180672_824521
Cataluña debido al proceso independentista". 20Minutos.
https://www.20minutos.es/noticia/3162078/0/fuga-empresas-cataluna-lista-companias-dejan-region-proceso-soberanista/
- Grau. X. (20/12/2017). “Solo un 12% de las empresas han completado el traslado de sede fuera de Cataluña”. Ara.cat.
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References: resolución 
 resolución 
 artículo 1553
 artículo 155
e contrario
 Real Decreto