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Timestamp: 2018-12-11 05:38:20+00:00

Document:
﻿ DECRETO 1707 DE 1991
DECRETO 1707 DE 04 DE JULIO DE 1991
CONTENIDO:EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES, REQUISITO PARA SU ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO. SUSPENSIÓN Y CANCELACIÓN DE LICENCIAS
REVISTA LEGISLACIÓN ECONÓMICA N°:931, JULIO 30 DE 1991, PG. 166
VIGENCIA:DEROGADO POR EL DECRETO 24 DE 1998 ARTÍCULO 22 DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL
"Por el cual se reglamentan los artículos 71 a 94 de la Ley 50 de 1990”.
(Nota: Derogado por el Decreto 24 de 1998 artículo 22 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social)
ART. 1º—El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social a través de la subdirección de servicios y gestión de empleo, mediante resolución motivada, autorizará el funcionamiento de las empresas de servicios temporales que cumplan con los requisitos exigidos en la Ley 50 de 1990 y sus reglamentos, para lo cual tendrá un término de treinta (30) días calendario, contados a partir de la fecha de radicación de la solicitud correspondiente en la dependencia citada.
PAR.—La solicitud podrá ser radicada en las diferentes dependencias del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social en el país. Cuando así se hiciere, éstas deberán remitir dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes la documentación. En estos eventos se descontará el término de la distancia.
ART. 2º—Si cumplido el plazo de seis (6) meses más la prórroga a que se refiere el ordinal 3º del artículo 77 de la Ley 50 de 1990, la necesidad del servicio en la empresa usuaria subsiste, no se podrá prorrogar el contrato ni celebrar uno nuevo con la misma o con diferente empresa de servicios temporales para la prestación del servicio respectivo.
(Nota: Derogado por el Decreto 24 de 1998 artículo 22 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social).
ART. 3º—Con el fin de hacer efectivas las pólizas de garantía a que se refiere el numeral 5º del artículo 83 de la Ley 50 de 1990, en caso de iliquidez de la empresa, el subdirector de servicios y gestión de empleo de la dirección general de empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a solicitud de los trabajadores, ordenara a la compañía de seguros respectiva, mediante resolución motivada, el pago de salarios, prestaciones sociales e indemnizaciones a que tengan derecho los trabajadores en misión, con base en las liquidaciones que para el efecto elabore el inspector de trabajo del lugar donde se preste el servicio.
ART. 4º—El subdirector de servicios y gestión de empleo de la dirección general de empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ordenara el reajuste del valor de la garantía constituida por las empresas de servicios temporales a favor de sus trabajadores, de acuerdo con la siguiente tabla:
Hasta 200 trabajadores 500 salarios mínimos legales mensuales.
De 201 a 400 trabajadores 600 salarios mínimos legales mensuales.
De 401 a 600 trabajadores 700 salarios mínimos legales mensuales.
PAR.—Para efecto de fijar la ampliación de la póliza de garantía, se tendrá en cuenta el número total de trabajadores vinculados a una empresa de servicios temporales sumando los de la principal con los vinculados a sus sucursales o agencias.
ART. 5º—Las empresas de servicios temporales deberán informar al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la constitución de sucursales o agencias, dentro del mes siguiente a su inscripción en el registro mercantil, anexando para tal efecto, el certificado de existencia y representación de la cámara de comercio respectiva.
En este caso, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podrá ordenar la ampliación de la póliza de que trata el artículo 83, numeral 5º de la Ley 50 de 1990, de conformidad con la tabla contenida en el artículo 4º de este decreto.
ART. 6º—El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, a través de sus direcciones regionales, ejercerá el control y la vigilancia sobre las empresas de servicios temporales y las usuarias, de acuerdo con lo establecido en los artículos 93 y 97 de la Ley 50 de 1990 y en este decreto.
ART. 7º—La subdirección de servicios y gestión de empleo de la dirección general de empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podrá sancionar con suspensión de la autorización de funcionamiento a las empresas de servicios temporales y sus sucursales o agencias en los siguientes casos:
ART. 8º—El subdirector de servicios y gestión de empleo de la dirección general de empleo del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social podrá cancelar la autorización de funcionamiento de las empresas de servicios temporales en los siguientes casos:
2. Cuando contrate la prestación de servicios con empresas usuarias con las que tenga vinculación de acuerdo con lo establecido en artículo 80 de la Ley 50 de 1990.
3. Cuando celebre contratos de prestación de servicios con usuarias cuyos trabajadores se encuentren en huelga, salvo en el evento a que se refiere el artículo 449 de Código Sustantivo de Trabajo
ART. 9º—Los trabajadores en misión vinculados a una empresa de servicios temporales sancionada con suspensión o cancelación de la autorización de funcionamiento, continuarán prestando los servicios en las condiciones estipuladas, evento en el cual la empresa usuaria pagará directamente a dichos trabajadores los emoluentos a que hubiere lugar.
(Nota: La Sección Segunda del Consejo de Estado en Sentencia de octubre 26 de 1994. Expediente 6038. M.P. Clara Forero de Castro, declaró la nulidad del presente artículo).

References: ARTÍCULO 22
 artículo 22
 resolución 
 artículo 77
 artículo 22
 artículo 83
 resolución 
 artículo 83
 artículo 4
 artículo 80
 artículo 449