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Real Decreto 1732/1994, de 29 de julio, sobre provisi�n de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional.
Publicado en BOE de 09 de Agosto de 1994
Vigencia desde 10 de Agosto de 1994. Esta revisi�n vigente desde 10 de Julio de 2003
Vigente desde 10/Agosto/1994 hasta 10/Julio/2003
BIBLIOTECA RECOMENDADA El nuevo recurso de casación contencioso-administrativa Eduardo Hinojosa Martínez Más info
�Agrupaciones
�Servicios de asistencia
�Puestos en Comarcas, Areas Metropolitanas, Mancomunidades de Municipios y Comunidades de Villa y Tierra
�Puestos en municipios de caracter�sticas especiales
�Puestos en entidades de �mbito territorial inferior al municipio con personalidad jur�dica
�Expedientes de clasificaci�n de puestos
Formas de provisi�n
Provisi�n por concurso de m�ritos
�Puestos vacantes
�Clases de concurso
�Bases de la convocatoria
�Puntuaci�n
�M�ritos generales
�M�ritos de determinaci�n auton�mica
�M�ritos espec�ficos
�Publicaci�n de las convocatorias
�Valoraci�n de m�ritos y resoluci�n del concurso
�Coordinaci�n y formalizaci�n de nombramientos
�Plazo posesorio
�Diligencias de cese y toma de posesi�n
Provisi�n por libre designaci�n
�Cese en puestos de libre designaci�n
Otras formas de provisi�n
�Nombramientos provisionales
�Acumulaciones
�Comisiones de servicios
�Nombramientos accidentales
�Efectos de la provisi�n o reincorporaci�n
�Comisiones circunstanciales
�Revocaciones y comunicaciones
�Alcance de las modificaciones
�Procesos de agrupaci�n
�Puestos de tesorer�a: excepciones
�Actualizaci�n de l�mites presupuestarios
�Comunidad Aut�noma del Pa�s Vasco y Foral de Navarra
�Validez de la clasificaci�n de puestos
�Convocatoria de concurso en 1994
�Car�cter de normas b�sicas
R.D. 1732/1994, 29 julio, rectificado por Correcci�n de errores (�B.O.E.� 23 septiembre).
CAP�TULO PRIMEROAmbito de aplicaci�n
Determinaci�n El presente Real Decreto ser� de aplicaci�n a la provisi�n de puestos de trabajo de la Administraci�n local reservados a funcionarios con habilitaci�n de car�cter nacional.
CAP�TULO IIPuestos de trabajo
Clasificaci�n La competencia de ejecuci�n en materia de clasificaci�n de puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional corresponde a las Comunidades Aut�nomas, dentro de su �mbito territorial, de acuerdo con las siguientes normas:
a) Secretar�as de clase primera: tienen tal car�cter las secretar�as de Diputaciones provinciales, Cabildos, Consejos insulares, o Ayuntamientos de capitales de Comunidad Aut�noma y de provincia o de municipios con poblaci�n superior a 20.000 habitantes. Estos puestos est�n reservados a funcionarios pertenecientes a la subescala de Secretar�a, categor�a superior.
b) Secretar�as de clase segunda: tienen tal car�cter las secretar�as de Ayuntamientos cuyo municipio tenga una poblaci�n comprendida entre 5.001 y 20.000 habitantes, as� como los de poblaci�n inferior a 5.001 cuyo presupuesto sea superior a 500.000.000 de pesetas. Estos puestos est�n reservados a funcionarios pertenecientes a la subescala de Secretar�a, categor�a de entrada, sin perjuicio de lo previsto en la disposici�n transitoria primera 2, b), del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre.
c) Secretar�as de clase tercera: tienen este car�cter las secretar�as de Ayuntamiento cuyo municipio tenga una poblaci�n inferior a 5.001 habitantes y cuyo presupuesto no exceda de 500.000.000 de pesetas. Estos puestos est�n reservados a funcionarios pertenecientes a la subescala de Secretar�a-Intervenci�n, sin perjuicio de lo previsto en la disposici�n transitoria primera 2, c) y d), del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre.
d) Intervenciones de clase primera: tienen este car�cter los puestos de intervenci�n en Corporaciones con secretar�as de clase primera. Estos puestos est�n reservados a funcionarios pertenecientes a la subescala de Intervenci�n-Tesorer�a, categor�a superior, sin perjuicio de lo previsto en la disposici�n transitoria primera 2, e), del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre.
e) Intervenciones de clase segunda: tienen este car�cter los puestos de intervenci�n en Corporaciones con secretar�a de clase segunda y los puestos de intervenci�n en r�gimen de agrupaci�n de Entidades locales cuyas secretar�as est�n incluidas en clase segunda o tercera. Estos puestos est�n reservados a funcionarios pertenecientes a la subescala de Intervenci�n-Tesorer�a, categor�a de entrada.
f) Tesorer�as: en las Corporaciones locales con secretar�a de clase primera y en aqu�llas cuya secretar�a est� clasificada en clase segunda que se hubieran agrupado con otras a efectos de sostenimiento en com�n del puesto �nico de intervenci�n, existir� un puesto de trabajo denominado tesorer�a, reservado a funcionarios pertenecientes a la subescala de Intervenci�n-Tesorer�a, sin perjuicio de lo previsto en el apartado 2, f), de la disposici�n transitoria primera del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre.En las restantes Corporaciones locales con secretar�a de clase segunda ser� la relaci�n de puestos de trabajo la que determine si el mencionado puesto est� reservado a habilitado de car�cter nacional o puede ser desempe�ado por uno de sus funcionarios debidamente cualificados.
En las Corporaciones locales con secretar�as de clase tercera, la responsabilidad administrativa de las funciones de contabilidad, tesorer�a y recaudaci�n podr� ser atribuida a miembro de la Corporaci�n o a funcionario de la misma.
g) Puestos de colaboraci�n: son aquellos que las Corporaciones locales pueden crear discrecionalmente para el ejercicio de las funciones de colaboraci�n inmediata a las de secretar�a, intervenci�n o tesorer�a, y a los que corresponde la sustituci�n de sus titulares en caso de vacante, ausencia, enfermedad o abstenci�n legal o reglamentaria, as� como para el ejercicio de las respectivas funciones reservadas que, previa autorizaci�n de la Alcald�a o Presidencia, les sean encomendadas por dichos funcionarios titulares. Estos puestos ser�n clasificados a propuesta de la Corporaci�n y estar�n reservados a funcionarios con habilitaci�n de car�cter nacional de la subescala y categor�a que proceda.
Agrupaciones a) Las Entidades locales cuyo volumen de servicios o recursos sea insuficiente podr�n sostener en com�n y mediante agrupaci�n el puesto de secretar�a, al que corresponder� la responsabilidad administrativa de las funciones propias del mismo en todas las entidades agrupadas.
b) Corresponde a las Comunidades Aut�nomas, de acuerdo con sus normas propias, acordar la constituci�n y disoluci�n de agrupaciones de Entidades locales, a que se refiere el n�mero anterior, dentro de su �mbito territorial. El procedimiento podr� iniciarse mediante acuerdo de las Corporaciones locales interesadas o de oficio por la Comunidad Aut�noma, dando audiencia en este caso a las entidades afectadas, y requiri�ndose en ambos informe previo de la Diputaci�n, Cabildo, Consejo insular o ente supramunicipal correspondiente.
c) La resoluci�n aprobatoria del expediente se comunicar� al Ministerio para las Administraciones P�blicas.
Exenciones 1. Las Entidades locales con poblaci�n inferior a 500 habitantes y presupuesto inferior a 20.000.000 de pesetas podr�n ser eximidas por la Comunidad Aut�noma, previo informe de la Diputaci�n Provincial, Cabildo o Consejo insular, de la obligaci�n de mantener el puesto de trabajo de secretar�a, en el supuesto de que no fuese posible efectuar la agrupaci�n prevista en el apartado a) del art�culo anterior.
Las funciones atribuidas al puesto suprimido ser�n ejercidas por alguno de los sistemas establecidos en los art�culos 5 � 31.2 del presente Real Decreto.
2. Asimismo, y por igual procedimiento, las Mancomunidades de Municipios o Comunidades de Villa y Tierra podr�n ser eximidas de la obligaci�n de mantener puestos propios reservados a habilitados de car�cter nacional cuando su volumen de servicios o recursos sea insuficiente para el mantenimiento de dichos puestos.
Las funciones reservadas a habilitados nacionales en Mancomunidades de Municipios o Comunidades de Villa y Tierra se ejercer�n a trav�s de funcionario o funcionarios con habilitaci�n de car�cter nacional de alguno de los municipios que las integran o por alguno de los sistemas establecidos en los art�culos 5 � 31.2 del presente Real Decreto.
3. A fin de garantizar el ejercicio de las funciones reservadas, en el expediente de exenci�n se concretar� el sistema elegido.
Servicios de asistencia 1. Las funciones reservadas a habilitados de car�cter nacional en Entidades locales exentas, en los supuestos previstos en el art�culo anterior o en aquellas otras en que tales funciones no puedan circunstancialmente atenderse, ser�n ejercidas en la forma prevista en el art�culo 26.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de R�gimen Local, por las Diputaciones Provinciales, Cabildos, Consejos insulares o entes supramunicipales, si no hubiese optado la Entidad local por la f�rmula prevista en el art�culo 31.2 del presente Real Decreto.
Las Diputaciones Provinciales, Cabildos, Consejos insulares o entes supramunicipales incluir�n en sus relaciones de puestos de trabajo los reservados a funcionarios con habilitaci�n de car�cter nacional necesarios para garantizar el cumplimiento de tales funciones.
La Comunidad Aut�noma efectuar� la clasificaci�n de los citados puestos a propuesta de las entidades respectivas. Su provisi�n se ajustar� a lo establecido en este Real Decreto.
2. De acuerdo con lo previsto en el art�culo 40 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, corresponde a las Comunidades Aut�nomas uniprovinciales asumir la prestaci�n de los servicios de asistencia a que alude el art�culo 26.3 de dicha Ley.
Puestos en Comarcas, Areas Metropolitanas, Mancomunidades de Municipios y Comunidades de Villa y Tierra Los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional en Comarcas, Areas Metropolitanas, Mancomunidades de Municipios, Comunidades de Villa y Tierra u otras entidades similares se clasificar�n por el �rgano competente de la Comunidad Aut�noma respectiva en los t�rminos establecidos en el art�culo 2 del presente Real Decreto, a instancia de aqu�llas.
Puestos en municipios de caracter�sticas especiales En los municipios con acusados incrementos de poblaci�n en determinadas temporadas del a�o o en los que concurra la condici�n de centro de comarca, localizaci�n de actividades, acci�n urban�stica superior a la normal u otras circunstancias an�logas, los puestos reservados podr�n ser clasificados por el �rgano competente de la Comunidad Aut�noma respectiva en clase superior a la que les corresponder�a, seg�n lo dispuesto en el art�culo 2, a instancia de la Corporaci�n interesada.
Puestos en entidades de �mbito territorial inferior al municipio con personalidad jur�dica 1. El desempe�o de las funciones de secretar�a en las entidades de �mbito territorial inferior al municipio que gocen de personalidad jur�dica se efectuar� en los t�rminos que establezca la normativa espec�fica que les sea de aplicaci�n. En su defecto, corresponder� al Secretario del municipio a que pertenezca, a funcionario de la Corporaci�n o a cualquier otra persona con capacitaci�n suficiente, por el orden indicado.
2. Asimismo, a instancia de la entidad, podr� clasificarse como puesto independiente por el �rgano competente de la Comunidad Aut�noma respectiva.
Expedientes de clasificaci�n de puestos Los expedientes de clasificaci�n ser�n resueltos por el �rgano competente de la Comunidad Aut�noma respectiva. Las resoluciones correspondientes se publicar�n en los diarios oficiales. Dichas publicaciones ser�n remitidas a la Direcci�n General de la Funci�n P�blica y publicadas conjuntamente por �sta en el �Bolet�n Oficial del Estado� al menos con car�cter trimestral.
CAP�TULO IIIFormas de provisi�n
Disposiciones generales 1. Los puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitaci�n de car�cter nacional se proveer�n por concurso de m�ritos, que ser� el sistema normal de provisi�n. Excepcionalmente, podr�n proveerse por el de libre designaci�n, en los supuestos previstos en el art�culo 99.2 de la Ley reguladora de las Bases de R�gimen Local y en el presente Real Decreto.
2. Con independencia de los sistemas de provisi�n de car�cter definitivo a que se refiere el apartado anterior, los puestos de trabajo reservados podr�n cubrirse mediante nombramientos provisionales, acumulaciones, comisiones de servicio, nombramientos accidentales o de interinos, de acuerdo con lo previsto en el cap�tulo VI del presente Real Decreto.
CAP�TULO IVProvisi�n por concurso de m�ritos
Puestos vacantes Tienen la consideraci�n de vacantes, a efectos de concurso, los puestos reservados a este sistema de provisi�n y no cubiertos por el mismo, as� como aqu�llos cuyos titulares deban ser jubilados dentro de los seis meses posteriores a la convocatoria.
Clases de concurso 1. La provisi�n de los puestos de trabajo vacantes reservados a funcionarios con habilitaci�n nacional se efectuar� mediante concursos ordinarios de m�ritos, convocados con car�cter anual por los Presidentes de las Corporaciones locales y publicados simult�neamente por el �rgano competente de las Comunidades Aut�nomas, con arreglo a las previsiones contenidas en el presente Real Decreto.
2. Con car�cter subsidiario, el Ministerio para las Administraciones P�blicas convocar� con igual periodicidad concurso unitario en cada subescala para la provisi�n de aquellos puestos de trabajo a que hace referencia el art�culo 25 del presente Real Decreto.
3. La duraci�n de los procedimientos de provisi�n no podr� exceder de seis meses.
SECCI�N 2Concurso ordinario
Bases de la convocatoria El Ministerio para las Administraciones P�blicas, en coordinaci�n con las Comunidades Aut�nomas, aprobar� el modelo de convocatoria, con determinaci�n de las bases comunes.
Las bases de cada concurso, configuradas con arreglo al modelo a que se refiere el p�rrafo anterior, ser�n aprobadas por el Pleno de la Corporaci�n respectiva y contendr�n indicaciones acerca de la clase a la que pertenecen los puestos convocados, la subescala y categor�a a que est�n reservados, nivel de complemento de destino, caracter�sticas especiales, determinaci�n en su caso, de los m�ritos espec�ficos y forma de acreditaci�n y valoraci�n de �stos, puntuaci�n m�nima, as� como composici�n del tribunal calificador y, en su caso, previsi�n de entrevista.
Dichas bases incluir�n, en su caso, el conocimiento de la lengua oficial propia, en los t�rminos previstos en la respectiva legislaci�n auton�mica, y el baremo de m�ritos de valoraci�n auton�mica aprobados por la respectiva Comunidad Aut�noma.
Puntuaci�n 1. Sobre un total de 30 puntos, la puntuaci�n m�xima de m�ritos generales en los concursos ser� de 19,50 distribuidos con arreglo al baremo que se establece en el art�culo siguiente.
Las Comunidades Aut�nomas podr�n fijar un baremo de m�ritos, relacionados con el conocimiento de su organizaci�n territorial y normativa auton�mica, hasta tres puntos.
Las Corporaciones locales podr�n incluir m�ritos espec�ficos hasta un total de 7,50 puntos, en relaci�n con las caracter�sticas del puesto de trabajo y funciones del mismo.
2. Los municipios en cuyas relaciones de puestos de trabajo figuren puestos reservados a funcionarios con habilitaci�n de car�cter nacional de categor�a superior podr�n establecer una puntuaci�n m�nima para la adjudicaci�n de las vacantes. Dicha puntuaci�n m�nima en ning�n caso ser� superior al 25 por ciento de la puntuaci�n total.
N�mero 2 del art�culo 14 redactado por el art�culo cuarto del R.D. 834/2003, de 27 de junio, por el que se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selecci�n y provisi�n de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional (�B.O.E.� 9 julio).Vigencia: 10 julio 2003 Art�culo 15
M�ritos generales 1. El baremo de m�ritos generales se establecer� por el Ministerio para las Administraciones P�blicas de acuerdo con las reglas y puntuaciones siguientes:
a) Los servicios como funcionarios con habilitaci�n de car�cter nacional, hasta un m�ximo de seis puntos, con distinci�n entre los prestados en situaci�n de activo o asimilado en la subescala en que se concursa y los servicios en otras subescalas, con estimaci�n, asimismo, de la permanencia continuada en el puesto reservado desde el que se concursa.
b) El grado personal consolidado, hasta un m�ximo de 2,50 puntos, valorado en funci�n del intervalo de nivel de la subescala en que se concursa.El reconocimiento del grado se efectuar� por la Administraci�n en que el funcionario preste sus servicios en el momento de la consolidaci�n, dando comunicaci�n a la Direcci�n General de la Funci�n P�blica.
c) Las titulaciones acad�micas que se establezcan, hasta un m�ximo de 3,50 puntos, en funci�n de su relaci�n con cada subescala y categor�a.
d) Los cursos de formaci�n y perfeccionamiento superados, homologados o reconocidos en las condiciones que se determinen por el Ministerio para las Administraciones P�blicas, excluidos los integrantes del proceso selectivo, hasta un m�ximo de cinco puntos, en funci�n de su nivel acad�mico y su relaci�n con cada subescala y categor�a.
e) La antig�edad, hasta un m�ximo de 2,50 puntos, comput�ndose, a estos efectos, los servicios prestados con anterioridad al ingreso en la subescala o subescalas correspondientes y los per�odos de formaci�n subsiguientes a las pruebas selectivas de acceso a las mismas, en los t�rminos de la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, y el Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio. Asimismo se computar�n los posteriormente prestados en puestos no reservados de cualquier Administraci�n p�blica. No se computar�n los servicios prestados simult�neamente con otros igualmente alegados.
2. La acreditaci�n de los m�ritos generales se efectuar� por lo Direcci�n General de la Funci�n P�blica a instancia de los interesados y se inscribir� en el Registro a que se refiere el art�culo 99.4 de la Ley reguladora de las Bases de R�gimen Local.
M�ritos de determinaci�n auton�mica Los m�ritos relacionados con el conocimiento de las especialidades de la organizaci�n territorial y de la normativa de las Comunidades Aut�nomas, con determinaci�n del procedimiento de acreditaci�n, ser�n incluidos por las Corporaciones locales en la respectiva convocatoria.
M�ritos espec�ficos 1. Son m�ritos espec�ficos los directamente relacionados con las caracter�sticas del puesto de trabajo y funciones correspondientes, que garanticen la idoneidad del candidato para su desempe�o, as� como la superaci�n de los cursos de formaci�n y perfeccionamiento que determinen las Corporaciones locales sobre materias relacionadas con dichas caracter�sticas y funciones.
Los m�ritos espec�ficos formar�n parte integrante de la relaci�n de puestos de trabajo de la entidad local correspondiente.
P�rrafo 2.� del n�mero 1 del art�culo 17 introducido por el art�culo quinto del R.D. 834/2003, de 27 de junio, por el que se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selecci�n y provisi�n de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional (�B.O.E.� 9 julio).Vigencia: 10 julio 2003 2. Estos m�ritos deber�n acreditarse por los medios que establezca la convocatoria, pudiendo exigirse la celebraci�n de entrevistas, a efectos de concreci�n de los mismos, cuando se prevea en aqu�lla y el tribunal lo considere necesario.
La convocatoria establecer�, en su caso, las previsiones necesarias para el pago de los gastos de desplazamiento que origine la realizaci�n de la entrevista, estimados en base a las normas sobre indemnizaciones por raz�n del servicio.
3. Cuando la Administraci�n General del Estado o la de la Comunidad Aut�noma considere que los baremos de m�ritos espec�ficos no son conformes con los principios de objetividad, imparcialidad, m�rito y capacidad consagrados en el ordenamiento jur�dico, podr�n requerir o impugnar el acuerdo aprobatorio de los mismos en los t�rminos del art�culo 65 de la Ley 7/1985 de 2 de abril.
Participaci�n 1. Los funcionarios con habilitaci�n de car�cter nacional podr�n concursar a los puestos de trabajo que, seg�n su clasificaci�n, correspondan a la subescala y categor�a a que pertenezcan.
2. En cualquier caso, est�n obligados a participar en todos los concursos unitarios que oferten plazas de su subescala y categor�a los funcionarios con nombramiento provisional y los funcionarios a que se refiere el art�culo 53 del Real Decreto 1174/1987, de 18 de septiembre.
N�mero 2 del art�culo 18 redactado por el art�culo sexto del R.D. 834/2003, de 27 de junio, por el que se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selecci�n y provisi�n de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional (�B.O.E.� 9 julio).Vigencia: 10 julio 2003 3. No podr�n participar en los concursos:
a) Los funcionarios inhabilitados y los suspensos en virtud de sentencia o resoluci�n administrativa firme, si no hubiera transcurrido el tiempo se�alado en ellas.
b) Los funcionarios destituidos a que se refiere el art�culo 148.5 del texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de R�gimen Local, aprobado por Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril, durante el per�odo a que se extienda la destituci�n.
c) Los funcionarios en las situaciones de excedencia voluntaria a que se refiere el art�culo 29.3, c) y d), de la Ley de Medidas para la Reforma de la Funci�n P�blica, si no hubiera transcurrido el plazo de dos a�os desde el pase a las mismas.
d) Los funcionarios que no lleven dos a�os en el �ltimo destino obtenido con car�cter definitivo en cualquier Administraci�n p�blica, salvo que lo hagan a puestos reservados a su subescala y categor�a en la misma Corporaci�n o se encuentren en los supuestos a que se refiere el apartado 1, f), del art�culo 20 de la Ley de Medidas para la Reforma de la Funci�n P�blica.
Publicaci�n de las convocatorias Los Presidentes de las Corporaciones locales con puestos vacantes aprobar�n la convocatoria correspondiente, remiti�ndola, dentro de los diez primeros d�as de febrero de cada a�o, a la Comunidad Aut�noma respectiva para su publicaci�n conjunta dentro de la segunda decena del mismo mes. La Comunidad Aut�noma, dentro de los diez �ltimos d�as de dicho mes, remitir� al Ministerio para las Administraciones P�blicas las convocatorias, con referencia precisa del n�mero y fecha del diario oficial en que han sido publicadas.
La Direcci�n General de la Funci�n P�blica dispondr� la publicaci�n conjunta, en extracto, de todas las convocatorias en el �Bolet�n Oficial del Estado�, pudiendo salvarse en dicho tr�mite cualquier error u omisi�n padecidos.
Solicitudes 1. El plazo de presentaci�n de solicitudes para tomar parte en los concursos ser� de quince d�as naturales a partir de la publicaci�n de la convocatoria en el �Bolet�n Oficial del Estado�.
2. Junto a la solicitud, dirigida a la Corporaci�n local respectiva, se presentar� la documentaci�n justificativa de los requisitos requeridos y de los m�ritos alegados.
3. En igual plazo, los concursantes notificar�n a la Direcci�n General de la Funci�n P�blica, por los medios previstos en la Ley de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n, el orden de prelaci�n en que han solicitado los puestos en caso de participaci�n simult�nea a dos o m�s puestos.
Valoraci�n de m�ritos y resoluci�n del concurso 1. El tribunal de valoraci�n, de composici�n mayoritariamente t�cnica, ser� nombrado por la Corporaci�n. Su Presidente lo ser� el de �sta o un miembro de la misma en quien delegue y estar� compuesto por un n�mero par de vocales, uno de los cuales ser� nombrado a propuesta de la Comunidad Aut�noma, si �sta desea ejercitar tal facultad.
Uno de los vocales, al menos, tendr� la condici�n de habilitado de car�cter nacional de igual o superior categor�a que la del puesto convocado.
La composici�n del tribunal especificar� el vocal que asumir� las funciones de Secretario.
2. De acuerdo con las previsiones de la convocatoria, el tribunal comprobar�, en su caso, el conocimiento de la lengua de la Comunidad Aut�noma y valorar� los m�ritos determinados por la misma y los espec�ficos de la Corporaci�n local.
3. Con la puntuaci�n que se deduzca de esta valoraci�n, sumada a la de los m�ritos generales, elevar� propuesta a la Corporaci�n comprensiva de los candidatos, con especificaci�n fundada de exclusiones.
En el supuesto de que dos o m�s concursantes obtuvieran la misma puntuaci�n total, el empate se resolver� en favor del candidato que hubiera obtenido mayor puntuaci�n global por m�ritos espec�ficos. De mantenerse el empate, �ste se resolver� conforme al orden de prelaci�n de los m�ritos generales seg�n el orden de enumeraci�n del art�culo 15 del presente Real Decreto, y en �ltima instancia en base al orden de prelaci�n en el proceso selectivo.
4. La Corporaci�n resolver� de acuerdo con la propuesta del tribunal de valoraci�n.
5. La resoluci�n del concurso se motivar� con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias y de las bases de convocatoria. En todo caso deber�n quedar acreditadas, como fundamentos de la resoluci�n adoptada, la observancia del procedimiento debido y la valoraci�n final de los m�ritos de los candidatos.
Coordinaci�n y formalizaci�n de nombramientos 1. La resoluci�n del concurso, comprensiva de la totalidad de los candidatos no excluidos, seg�n su orden de puntuaci�n, se remitir� por la Corporaci�n a la Direcci�n General de la Funci�n P�blica dentro de los treinta d�as naturales siguientes a la fecha de finalizaci�n del plazo de presentaci�n de solicitudes.
2. Transcurrido el plazo a que se refiere el apartado anterior, la Direcci�n General de la Funci�n P�blica proceder� a efectuar la coordinaci�n de las resoluciones coincidentes, en atenci�n al orden de preferencia formulado por los interesados, para evitar la pluralidad simult�nea de adjudicaciones a favor de un mismo concursante, y formalizar�, en el plazo de un mes, los nombramientos procedentes, con publicaci�n en los diarios oficiales de las Comunidades Aut�nomas y en el �Bolet�n Oficial del Estado�.
Plazo posesorio 1. El plazo de toma de posesi�n en el nuevo destino ser� de tres d�as h�biles, si se trata de puestos de trabajo de la misma localidad, o de un mes, si se trata de primer destino o de puestos de trabajo en localidad distinta.
El plazo de toma de posesi�n empezar� a contarse a partir del d�a siguiente al del cese, que deber� efectuarse dentro de los tres d�as h�biles siguientes a la publicaci�n de la resoluci�n del concurso en el �Bolet�n Oficial del Estado�. Si la resoluci�n comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesi�n deber� computarse desde dicha publicaci�n.
2. Por necesidades del servicio, mediante acuerdo de los Presidentes de las Corporaciones en que haya de cesar y tomar posesi�n el concursante, se podr� diferir el cese y la toma de posesi�n hasta un m�ximo de tres meses, debiendo el segundo de ellos dar cuenta de este acuerdo a la Direcci�n General de la Funci�n P�blica.
Diligencias de cese y toma de posesi�n 1. Las diligencias de cese y toma de posesi�n de los concursantes que accedan a un puesto de trabajo de acuerdo con lo previsto en el presente Real Decreto deber�n ser comunicadas a la Direcci�n General de la Funci�n P�blica y a la Comunidad Aut�noma respectiva dentro de los tres d�as h�biles siguientes a aqu�l en que se produzca.
2. La toma de posesi�n determina la adquisici�n de los derechos y deberes funcionariales inherentes al puesto, pasando a depender el funcionario de la correspondiente Corporaci�n.
3. En los casos de cese y toma de posesi�n a que se refiere este art�culo, los funcionarios tendr�n derecho a la totalidad de las retribuciones de car�cter fijo, tanto b�sicas como complementarias.
En el caso de que el t�rmino del plazo posesorio se produzca dentro del mismo mes en que se efectu� el cese, las retribuciones de periodicidad mensual del funcionario se har�n efectivas por la entidad que diligencia dicho cese, por mensualidad completa y de acuerdo con la situaci�n y derechos del funcionario referidos al primer d�a h�bil del mes en que se produce el cese. Si, por el contrario, dicho t�rmino recayera en mes distinto al del cese, las retribuciones del primer mes se har�n efectivas de la forma indicada, y las del segundo se abonar�n por la entidad correspondiente al puesto de trabajo al que se accede, asimismo por mensualidad completa y en la cuant�a correspondiente al puesto en que se ha tomado posesi�n.
El pago del importe de la paga extraordinaria correspondiente ser� asumido por ambas entidades en proporci�n al n�mero de mensualidades del per�odo de devengo de aqu�lla que, conforme a lo establecido en el apartado anterior, correspondan a cada una de ellas. La parte del importe correspondiente a la entidad que tramita el cese se entender� devengada en el momento de producirse �ste.
N�mero 3 del art�culo 24 introducido por el art�culo s�ptimo del R.D. 834/2003, de 27 de junio, por el que se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selecci�n y provisi�n de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional (�B.O.E.� 9 julio).Vigencia: 10 julio 2003 4. Los funcionarios que no tomen posesi�n de los puestos de trabajo obtenidos en el concurso en los plazos previstos en los art�culos anteriores por causas imputables a ellos ser�n declarados de oficio en la situaci�n administrativa de excedencia voluntaria por inter�s particular a contar desde el �ltimo d�a del plazo de toma de posesi�n.
N�mero 4 del art�culo 24 introducido por el art�culo s�ptimo del R.D. 834/2003, de 27 de junio, por el que se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selecci�n y provisi�n de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional (�B.O.E.� 9 julio).Vigencia: 10 julio 2003 SECCI�N 3Concurso unitario
1. El Ministerio de Administraciones P�blicas efectuar�, supletoriamente, en funci�n de los m�ritos generales y los de valoraci�n auton�mica, y de acuerdo con las comunidades aut�nomas respecto del requisito de la lengua propia, la convocatoria anual de los puestos de trabajo vacantes reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional que deban proveerse mediante concurso y que se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
Aquellos puestos que encontr�ndose vacantes no hubiesen sido convocados por las corporaciones locales en el concurso ordinario.
Aquellos puestos que habiendo sido convocados en el concurso ordinario no se hubieran adjudicado por la corporaci�n local por otras causas.
Aquellos puestos cuyas corporaciones locales soliciten expresamente su inclusi�n a pesar de haber resultado vacantes con posterioridad a la convocatoria del concurso ordinario. La solicitud de inclusi�n de puestos en el concurso unitario se efectuar� por el Presidente de la corporaci�n, quien lo enviar� a la Direcci�n General para la Administraci�n Local del Ministerio de Administraciones P�blicas.
2. Se entender� como fecha l�mite para que las corporaciones locales convoquen sus puestos vacantes en el concurso ordinario la del 10 de febrero de cada a�o.
Los puestos que estando vacantes con anterioridad a dicha fecha no fueran convocados por las corporaciones locales se incluir�n en el concurso unitario.
3. Las corporaciones locales que tengan puestos incluidos en el concurso unitario podr�n, si �ste no se ha resuelto con anterioridad al d�a 10 de febrero, remitir a las comunidades aut�nomas las bases y convocatorias de dichos puestos en el concurso ordinario siguiente, condicionando su inclusi�n en la convocatoria conjunta de este �ltimo a que se queden desiertos en el concurso unitario.
Los puestos que habiendo quedado desiertos en el concurso unitario no se hubieran convocado por las corporaciones locales en el concurso ordinario, de conformidad con lo establecido en el p�rrafo anterior, se incluir�n por el Ministerio de Administraciones P�blicas en el concurso unitario siguiente
Art�culo 25 redactado por el art�culo octavo del R.D. 834/2003, de 27 de junio, por el que se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selecci�n y provisi�n de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional (�B.O.E.� 9 julio).Vigencia: 10 julio 2003 Art�culo 26
Procedimiento Los concursos unitarios se regir�n por las bases que apruebe el Ministerio para las Administraciones P�blicas, en funci�n de los m�ritos generales a que se refiere el art�culo 15 del presente Real Decreto, de acuerdo con las Comunidades Aut�nomas, en su caso, respecto al requisito del conocimiento de la lengua propia y de los m�ritos determinados por �stas. La acreditaci�n documental del requisito y m�ritos de determinaci�n auton�mica se efectuar� conforme a lo que establezca las Comunidades Aut�nomas.
En cuanto a la participaci�n se estar� a lo previsto en el art�culo 18 del presente Real Decreto.
Las solicitudes, con especificaci�n del orden de prelaci�n de las plazas, se dirigir�n a la Direcci�n General de la Funci�n P�blica, acompa�adas de la documentaci�n acreditativa, en su caso, de los m�ritos determinados por las Comunidades Aut�nomas y del conocimiento de la lengua, dentro de los quince d�as naturales siguientes a la publicaci�n de la convocatoria en el �Bolet�n Oficial del Estado�.
Un tribunal, constituido por el Ministerio para las Administraciones P�blicas de acuerdo con los criterios contenidos en el art�culo 21 del presente Real Decreto, en que figurar� un vocal nombrado a iniciativa de cada Comunidad Aut�noma, elevar� propuesta al Director general de la Funci�n P�blica comprensiva de todos los candidatos y de su puntuaci�n con especificaci�n fundada de exclusiones.
Los supuestos de empate se resolver�n conforme a lo previsto en el art�culo 21.3, p�rrafo segundo, del presente Real Decreto.
El Director general de la Funci�n P�blica proceder� a la resoluci�n del consurso de acuerdo con la propuesta del tribunal y a su publicaci�n en el �Bolet�n Oficial del Estado�.
Esta resoluci�n ser� motivada en los t�rminos del art�culo 21.5 del presente Real Decreto.
CAP�TULO VProvisi�n por libre designaci�n
Supuestos 1. Excepcionalmente podr�n cubrirse por el sistema de libre designaci�n, entre habilitados de car�cter nacional de la subescala y categor�a correspondientes, en atenci�n al marcado car�cter directivo de sus funciones o a la especial responsabilidad que hayan de asumir, los puestos a ellos reservados en Diputaciones Provinciales, Cabildos, Consejos insulares, Ayuntamientos de capitales de Comunidad Aut�noma o de provincia y de aquellos municipios con poblaci�n superior a 100.000 habitantes, siempre que en la relaci�n respectiva tengan asignado nivel 30 de complemento de destino.
Para la provisi�n por libre designaci�n de los puestos de intervenci�n y de tesorer�a, adem�s de los requisitos anteriores, la cuant�a m�nima del presupuesto vigente ordinario de la Corporaci�n habr� de ser superior a 3.000.000.000 de pesetas.
2. La opci�n por el sistema de libre designaci�n requiere la modificaci�n previa en tal sentido de la correspondiente relaci�n de puestos de trabajo, con arreglo a lo previsto en el art�culo 126.4 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, y comunicaci�n al �rgano competente de la Comunidad Aut�noma a efectos de clasificaci�n, conforme al art�culo 9 del presente Real Decreto.
1. Las bases de la convocatoria para cubrir los puestos de libre designaci�n ser�n aprobadas por el Presidente de la corporaci�n y habr�n de contener los siguientes datos:
Denominaci�n y clase del puesto.
Complemento espec�fico.
Requisitos para su desempe�o conforme a la relaci�n de puestos de trabajo.
Referencia al conocimiento de la lengua propia de la comunidad aut�noma correspondiente conforme a su normativa espec�fica.
2. La convocatoria, que se realizar� en el plazo m�ximo de tres meses desde que el puesto de trabajo hubiese resultado vacante, corresponde al Presidente de la corporaci�n, quien la remitir� al �rgano competente de la comunidad aut�noma para su publicaci�n en el diario oficial correspondiente y remisi�n al Ministerio de Administraciones P�blicas, en el plazo m�ximo de 10 d�as, con referencia precisa del n�mero y fecha del diario en el que ha sido publicada.
La Direcci�n General para la Administraci�n Local dispondr� la publicaci�n, cada mes y con car�cter regular, del extracto de dichas convocatorias en el "Bolet�n Oficial del Estado".
3. Las solicitudes se dirigir�n, dentro de los 15 d�as naturales siguientes a dicha publicaci�n, al �rgano convocante. Concluido el plazo, el Presidente de la corporaci�n proceder�, en su caso, previa constataci�n de los requisitos exigidos en la convocatoria, a dictar la resoluci�n correspondiente en el plazo de un mes, dando cuenta al Pleno de la corporaci�n y traslado de aqu�lla al �rgano competente de la comunidad aut�noma y a la Direcci�n General para la Administraci�n Local, para la anotaci�n y publicaci�n conjunta en el "Bolet�n Oficial del Estado". Dicha resoluci�n se motivar� con referencia al cumplimiento, por parte del candidato elegido, de los requisitos y especificaciones exigidos en la convocatoria y de la competencia para proceder al nombramiento. La plaza deber� ser adjudicada entre los candidatos que re�nan los requisitos exigidos en la convocatoria. En todo caso, deber� quedar acreditada en el procedimiento, como fundamento de la resoluci�n adoptada, la observancia del procedimiento debido.
4. El plazo posesorio ser� el mismo que se establece en el art�culo 23.
Art�culo 28 redactado por el art�culo noveno del R.D. 834/2003, de 27 de junio, por el que se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selecci�n y provisi�n de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional ("B.O.E." 9 julio; correcci�n de errores "B.O.E." 26 noviembre).Vigencia: 10 julio 2003 Art�culo 29
Cese en puestos de libre designaci�n El funcionario nombrado para un puesto de libre designaci�n podr� ser cesado, con car�cter discrecional, por el mismo �rgano que lo nombr�, siempre que se le garantice un puesto de trabajo de su subescala y categor�a en la corporaci�n, que deber� figurar en la relaci�n de puestos de trabajo de �sta y cuya remuneraci�n no ser� inferior en m�s de dos niveles a la del puesto para el que fue designado
P�rrafo 1.� del art�culo 29 redactado por el art�culo d�cimo del R.D. 834/2003, de 27 de junio, por el que se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selecci�n y provisi�n de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional (�B.O.E.� 9 julio).Vigencia: 10 julio 2003 Dicho puesto de trabajo estar� clasificado como reservado a habilitados de car�cter nacional, tendr� atribuidas las funciones de colaboraci�n, apoyo y asistencia jur�dica o econ�mica que le atribuya el Presidente de la Corporaci�n y en �l se podr� permanecer hasta obtener otro por los procedimientos establecidos en el presente Real Decreto.
La motivaci�n de la resoluci�n de cese se referir� a la competencia para adoptarla.
CAP�TULO VIOtras formas de provisi�n
Nombramientos provisionales 1. De acuerdo con las corporaciones afectadas, en el caso de existencia de m�s de un posible candidato, y, en todo caso, con la autorizaci�n de la corporaci�n en que se cesa y previa conformidad de los interesados, el �rgano competente de la comunidad aut�noma respectiva podr� efectuar nombramientos provisionales, con car�cter prioritario sobre las formas de provisi�n previstas en los art�culos 31, 32, 33 y 34, en puestos vacantes o en aquellos otros que no est�n desempe�ados efectivamente por sus titulares por encontrarse en alguna de las circunstancias siguientes:
Comisi�n de servicios.
Suspensi�n provisional.
Excedencia por cuidado de hijos durante el primer a�o.
El �rgano competente de la comunidad aut�noma respectiva deber� efectuar nombramientos provisionales para puestos reservados, ocupados en virtud de nombramientos accidentales e interinos, cuando reciba la solicitud de tal nombramiento por parte de un funcionario con habilitaci�n de car�cter nacional que re�na los requisitos para su desempe�o. El nombramiento provisional implicar� el cese autom�tico de la persona que ven�a ocupando dicho puesto por nombramiento accidental o interino.
N�mero 1 del art�culo 30 redactado por el art�culo und�cimo del R.D. 834/2003, de 27 de junio, por el que se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selecci�n y provisi�n de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional (�B.O.E.� 9 julio).Vigencia: 10 julio 2003 2. Los nombramientos provisionales recaer�n en habilitados de la subescala y categor�a a que est� reservado el puesto. Cuando ello no fuera posible, y con car�cter excepcional, podr�n recaer en habilitados de distinta subescala o categor�a en posesi�n de la titulaci�n exigida para el acceso a aqu�lla.
3. Los nombramientos provisionales implicar�n, en cualquier caso, el cese en el puesto que se estuviera desempe�ando.
4. El plazo posesorio ser� el mismo que se establece en el art�culo 23 del presente Real Decreto.
5. El nombramiento provisional podr� ser revocado en cualquier momento por el �rgano competente de la Comunidad Aut�noma que lo efectu�, a propuesta de la Corporaci�n local interesada, con audiencia del funcionario o a instancia de �ste, previo informe de la Corporaci�n.
Acumulaciones 1. El �rgano competente de la comunidad aut�noma respectiva, en el �mbito de su territorio, podr� autorizar a los funcionarios con habilitaci�n de car�cter nacional que se encuentren ocupando un puesto de trabajo a ellos reservado a desempe�ar asimismo en una entidad local pr�xima las funciones reservadas, en los supuestos contemplados en el apartado 1 del art�culo anterior y por el tiempo de su duraci�n, cuando, previa solicitud del ayuntamiento, no hubiese sido posible efectuar nombramiento provisional o comisi�n de servicios, imposibilidad que ha debido quedar lo suficientemente acreditada en el expediente.
Corresponde a la Direcci�n General para la Administraci�n Local autorizar las acumulaciones cuando excedan del �mbito territorial de una comunidad aut�noma.
La acumulaci�n se efectuar� a petici�n de la corporaci�n local, de acuerdo con el funcionario interesado y con la entidad en la que se halle destinado
N�mero 1 del art�culo 31 redactado por el art�culo duod�cimo del R.D. 834/2003, de 27 de junio, por el que se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selecci�n y provisi�n de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional (�B.O.E.� 9 julio).Vigencia: 10 julio 2003 2. Asimismo podr�n acordarse acumulaciones para el desempe�o de las funciones de secretar�a-intervenci�n de los municipios o entidades eximidas de la obligaci�n de mantener dicho puesto.
3. El desempe�o de las funciones acumuladas dar� derecho a la percepci�n de una gratificaci�n de hasta el 30 por 100 de las remuneraciones correspondientes al puesto principal.
Comisiones de servicios 1. Los �rganos competentes de las comunidades aut�nomas podr�n conferir comisiones de servicios a funcionarios con habilitaci�n de car�cter nacional destinados en su propio territorio para prestar servicios dentro de �ste, cuando no hubiese sido posible efectuar un nombramiento provisional, imposibilidad que ha debido quedar lo suficientemente acreditada en el expediente
N�mero 1 del art�culo 32 redactado por el art�culo decimotercero del R.D. 834/2003, de 27 de junio, por el que se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selecci�n y provisi�n de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional (�B.O.E.� 9 julio).Vigencia: 10 julio 2003 2. La Direcci�n General de la Funci�n P�blica podr� conferir comisiones de servicio en los supuestos siguientes:
a) Para ocupar puestos reservados situados en Comunidad Aut�noma distinta de la del puesto de procedencia.
b) Para cooperar o prestar asistencia t�cnica durante el plazo m�ximo de un a�o, prorrogable por otro igual, a la Administraci�n General del Estado, o a la de una Comunidad Aut�noma distinta de la de procedencia.
c) Para participar, por tiempo no superior a seis meses, en misiones de cooperaci�n al servicio de organismos internacionales de car�cter supranacional, entidades o Gobiernos extranjeros.
3. En todos los supuestos anteriores, la comisi�n de servicios se efectuar� a petici�n de la Administraci�n interesada y con la conformidad de la entidad donde el funcionario preste sus servicios.
4. El tiempo transcurrido en esta situaci�n ser� tenido en cuenta a efectos de consolidaci�n del grado personal correspondiente al nivel del puesto desde el que se produce la comisi�n, salvo que se obtuviese destino definitivo en el puesto de trabajo desempe�ado en comisi�n de servicios o en otro del mismo o inferior nivel, en cuyo caso, a instancia del funcionario. Podr� ser tenido en cuenta a efectos de consolidaci�n del grado correspondiente a este �ltimo.
A efectos de valoraci�n de los restantes m�ritos generales, el tiempo en comisi�n de servicios se entender� prestado en el puesto efectivamente desempe�ado.
Nombramientos accidentales Cuando no fuese posible la provisi�n del puesto por los procedimientos previstos en los art�culos anteriores del presente Real Decreto, las Corporaciones locales podr�n nombrar con car�cter accidental a uno de sus funcionarios suficientemente capacitado.
En los casos de vacante del puesto, comisi�n de servicios o servicios especiales del titular, con car�cter previo a dicho nombramiento, deber�n solicitar preceptivamente informe al �rgano competente de la comunidad aut�noma sobre la existencia de alg�n funcionario con habilitaci�n de car�cter nacional interesado en la provisi�n del puesto de trabajo por los procedimientos previstos en los art�culos 30, 31 y 32.
P�rrafo 2.� del art�culo 33 introducido por el art�culo decimocuarto del R.D. 834/2003, de 27 de junio, por el que se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selecci�n y provisi�n de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional (�B.O.E.� 9 julio).Vigencia: 10 julio 2003 Art�culo 34
Cuando no fuese posible la provisi�n de los puestos de trabajo vacantes en las corporaciones locales reservados a funcionarios con habilitaci�n de car�cter nacional por los procedimientos previstos en los art�culos 30, 31 y 32, las corporaciones locales podr�n proponer, con respeto a los principios de igualdad, m�rito, capacidad y publicidad, el nombramiento como funcionario interino de una persona que est� en posesi�n de la titulaci�n exigida para el acceso a la subescala y categor�a a la que pertenece.
La resoluci�n del nombramiento se efectuar� por el �rgano competente de la comunidad aut�noma respectiva, debiendo quedar acreditado en el expediente la imposibilidad de provisi�n por un funcionario con habilitaci�n de car�cter nacional
Art�culo 34 redactado por el art�culo decimoquinto del R.D. 834/2003, de 27 de junio, por el que se modifica la normativa reguladora de los sistemas de selecci�n y provisi�n de los puestos de trabajo reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional (�B.O.E.� 9 julio).Vigencia: 10 julio 2003 Art�culo 35
Efectos de la provisi�n o reincorporaci�n La provisi�n del puesto a trav�s de las modalidades previstas en el art�culo 10.1, o la reincorporaci�n del titular en los supuestos contemplados en este cap�tulo, determinar� autom�ticamente el cese de quien viniera desempe��ndolo.
Comisiones circunstanciales En los casos de ausencia, enfermedad o abstenci�n legal o reglamentaria de funcionario con habilitaci�n de car�cter nacional a petici�n de la Corporaci�n interesada, la Administraci�n o Corporaci�n local que atienda los servicios de asistencia, de acuerdo con lo establecido en el art�culo 5 de este Real Decreto, podr� comisionar a un funcionario con habilitaci�n de car�cter nacional para la realizaci�n de cometidos especiales de car�cter circunstancial por el tiempo imprescindible.
Revocaciones y comunicaciones 1. Los �rganos competentes para efectuar los nombramientos a que se refiere el presente cap�tulo lo son asimismo para su revocaci�n.
2. El �rgano que efect�e dichos nombramientos o revocaciones lo comunicar� a la Direcci�n General de la Funci�n P�blica en el plazo de diez d�as, a efectos de anotaci�n en el Registro a que se refiere el art�culo 94.4 de la Ley reguladora de las Bases de R�gimen Local.
Permutas De acuerdo con las Corporaciones locales afectadas y los funcionarios interesados, los �rganos competentes de las Comunidades Aut�nomas, dentro de su �mbito territorial, y en otro caso la Direcci�n General de la Funci�n P�blica, podr�n autorizar permutas, atendiendo a lo dispuesto en la normativa aplicable a los funcionarios civiles del Estado, sin perjuicio de lo exigido en la legislaci�n de la Comunidad Aut�noma respectiva en cuanto al conocimiento de su lengua propia.
Motivaci�n Las resoluciones relativas a los nombramientos regulados en el presente cap�tulo ser�n motivadas con referencia al cumplimiento de las normas reglamentarias que vinculan a la Administraci�n competente.
Alcance de las modificaciones Las modificaciones en la clasificaci�n o forma de provisi�n de puestos de trabajo efectuadas al amparo del presente Real Decreto no afectar�n a los destinos de quienes los vinieran desempe�ando con car�cter definitivo.
Procesos de agrupaci�n 1. Si en el momento de la aprobaci�n del expediente de agrupaci�n, a que se refiere el art�culo 3 del presente Real Decreto, estuviesen cubiertos con car�cter definitivo dos o m�s puestos reservados en las entidades agrupadas, la provisi�n del puesto o puestos resultantes se efectuar� de acuerdo con lo estipulado en los estatutos de la agrupaci�n a favor de alguno de ellos, con respeto, en cualquier caso, de los principios de m�rito y capacidad.
El funcionario que, como consecuencia de lo previsto en el p�rrafo anterior, cesare en su puesto de trabajo continuar� percibiendo, en tanto se le atribuye otro puesto, y durante un plazo m�ximo de tres meses, las retribuciones b�sicas y complementarias correspondientes al suprimido.
2. Los puestos resultantes de la constituci�n o disoluci�n de agrupaciones ser�n clasificados por los �rganos competentes de las Comunidades Aut�nomas, conforme al art�culo 2 del presente Real Decreto.
Puestos de tesorer�a: excepciones Excepcionalmente, a petici�n fundada de las Corporaciones locales de municipios con poblaci�n inferior a 50.000 habitantes o presupuesto inferior a 3.000.000.000 de pesetas, cuya secretar�a est� clasificada en clase primera el �rgano competente de la respectiva Comunidad Aut�noma podr� autorizar el desempe�o del puesto de tesorer�a por funcionario de la Corporaci�n debidamente cualificado.
Actualizaci�n de l�mites presupuestarios Se autoriza al Ministro para las Administraciones P�blicas para actualizar peri�dicamente las referencias presupuestarias contenidas en el presente Real Decreto.
Comunidad Aut�noma del Pa�s Vasco y Foral de Navarra 1. La aplicaci�n de este Real Decreto en la Comunidad Aut�noma del Pa�s Vasco se llevar� a cabo de conformidad con lo establecido en la disposici�n adicional segunda de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
En su virtud, quienes soliciten puestos de trabajo en los concursos ordinarios de Corporaciones locales del Pa�s Vasco remitir�n a las Diputaciones Forales respectivas copia de la hoja de prelaci�n de plazas a que se refiere el art�culo 20.3 del presente Real Decreto. La remisi�n de resoluciones a que hace referencia el art�culo 22.1 se efectuar� a trav�s de la Comunidad Aut�noma.
En cuanto al concurso unitario, a que se refieren los art�culos 25 y 26 del presente Real Decreto, la Comunidad Aut�noma del Pa�s Vasco designar� un tribunal para comprobaci�n del grado de conocimiento de su lengua oficial y valoraci�n de los m�ritos por ella determinados. A tal efecto, la Direcci�n General de la Funci�n P�blica le remitir� las solicitudes que se refieran a puestos de trabajo de las Corporaciones locales del Pa�s Vasco acompa�adas de la documentaci�n acreditativa. Corresponde a las Instituciones Forales de los territorios hist�ricos la convocatoria y resoluci�n del concurso, previa coordinaci�n por parte de la Direcci�n General de la Funci�n P�blica en los supuestos en que los interesados soliciten simult�neamente puestos en Corporaciones locales de otras Comunidades.
Las comunicaciones y traslados que se prev�n en el art�culo 28 del presente Real Decreto en los procesos de provisi�n de puestos mediante libre designaci�n deber�n realizarse a las Instituciones Forales de los territorios hist�ricos, sin perjuicio del traslado a la Direcci�n General de la Funci�n P�blica, a efectos de anotaci�n de los nombramientos y ceses de los funcionarios.
Del mismo modo corresponden a las Instituciones Forales las facultades previstas en el cap�tulo VI de este Real Decreto.
2. Respecto de la Comunidad Foral de Navarra se estar� a lo previsto en la disposici�n adicional tercera de la Ley 7/1985, de 2 de abril.
Validez de la clasificaci�n de puestos Se mantiene la validez de la clasificaci�n actual de los puestos reservados a funcionarios de Administraci�n local con habilitaci�n de car�cter nacional, en tanto no se proceda a su modificaci�n en los t�rminos previstos en el presente Real Decreto.
Convocatoria de concurso en 1994 Excepcionalmente se llevar� a cabo convocatoria de concurso ordinario y unitario en 1994 de acuerdo con las siguientes normas:
a) Las convocatorias de concurso ordinario podr�n ser acordadas y remitidas a las Comunidades Aut�nomas respectivas con anterioridad al d�a 20 de septiembre.Las Comunidades Aut�nomas proceder�n a su publicaci�n en sus diarios oficiales antes del 30 del mismo mes y a la remisi�n a la Direcci�n General de la Funci�n P�blica para su inserci�n en el �Bolet�n Oficial del Estado� dentro de la primera decena de octubre.
b) La Direcci�n General de la Funci�n P�blica convocar� al propio tiempo concurso unitario, con inclusi�n en el mismo de los puestos no ofertados por las Corporaciones locales en el concurso ordinario publicado por Resoluci�n de 26 de febrero de 1994 (�Bolet�n Oficial del Estado� de 8 de marzo), y no comprendidos entre los puestos a que se refiere el apartado anterior.
c) La tramitaci�n y resoluci�n de ambos concursos se efectuar� de acuerdo con las normas contenidas en el presente Real Decreto, siendo conjuntos, adem�s de la publicaci�n de la convocatoria, el proceso de coordinaci�n, la formalizaci�n definitiva de nombramientos y la publicaci�n de �stos en el �Bolet�n Oficial del Estado�.
Normas derogadas Queda derogado el Real Decreto 731/1993, de 14 de mayo, y cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo establecido en el presente Real Decreto.
Car�cter de normas b�sicas Los preceptos contenidos en el presente Real Decreto tienen car�cter de normas b�sicas al amparo del art�culo 149.1.18.� de la Constituci�n Espa�ola, conforme a lo previsto en la disposici�n final primera de la Ley 10/1993, de 21 de abril.
Normas de aplicaci�n Se autoriza al Ministro para las Administraciones P�blicas a dictar las disposiciones necesarias de aplicaci�n y desarrollo del presente Real Decreto.

References: Real Decreto 
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