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Timestamp: 2017-08-21 19:48:45+00:00

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DISPOSIZIONI ATTUATIVE DEL DOCUMENTO DEGLI INTERVENTI DI POLITICA DEL LAVORO 2011-2013. - INTERVENTO N. 15 — Agenzia del Lavoro
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DISPOSIZIONI ATTUATIVE DEL DOCUMENTO DEGLI INTERVENTI DI POLITICA DEL LAVORO 2011-2013. - INTERVENTO N. 15
Approvate dal Consiglio di Amministrazione con deliberazione n. 54 di data 15.12.2011 così come modificato con deliberazione n. 9 di data 08.03.2012 e con successiva deliberazione n. 32 di data 24.07.2012
INTERVENTO N. 15: INTERVENTI PER FAVORIRE IL COINVOLGIMENTO DEI PAPA’ NELL’ATTIVITA’ DI CURA
Art. 1. Requisiti dei soggetti
Per il periodo nel quale è fatta richiesta di congedo parentale la madre deve essere occupata alle dipendenze, anche con un contratto di lavoro part-time orizzontale o verticale, o di collaborazione (coordinata e continuativa o a progetto), o associata in partecipazione.
Le madri occupate con contratto di somministrazione devono prestare la propria opera a partire dall’inizio della fruizione del congedo e per almeno 20 giorni su base mensile (30 giorni di calendario). Il requisito dei 20 giorni lavorativi su base mensile deve essere rispettato anche per le eventuali 3 mensilità aggiuntive.
Le madri occupate con contratto a chiamata devono prestare la propria opera a partire dall’inizio della fruizione del congedo e per almeno 10 giorni su base mensile (30 giorni di calendario). Il requisito dei 10 giorni lavorativi su base mensile deve essere rispettato anche per le eventuali 3 mensilità aggiuntive.
La condizione di lavoratrice autonoma non dà diritto al contributo.
Il requisito della madre lavoratrice si ritiene assolto anche se, in costanza di rapporto di lavoro, la madre è assente dal lavoro per astensione anticipata obbligatoria o per astensione obbligatoria relativamente ad un altro figlio.
Per il figlio per il quale è richiesto il congedo parentale i genitori possono contestualmente beneficiare delle agevolazioni della L. 104/92.
Art. 2 La durata del congedo parentale
Il sostegno economico può essere richiesto per periodi di congedo parentale pari a “30 giorni o multipli di 30 “ entro il massimale di 4 mesi per ciascun figlio minore di 8 anni.
Art. 3 La misura del sostegno economico
Ai fini della determinazione della misura del sostegno economico si contabilizzano le giornate di congedo parentale utilizzate da entrambi i genitori per il medesimo figlio, precisando che il settimo mese di congedo parentale interviene dopo il 180esimo giorno di utilizzo del congedo parentale.
La percentuale del sostegno economico è calcolata sulla retribuzione lorda definita dalla somma delle seguenti voci: importo base (definito di volta in volta ad esempio come paga base, minimo contrattuale ecc.), contingenza, eventuali scatti di anzianità, eventuale superminimo.
Il tetto massimo di €. 900 mensili si intende al lordo.
Si dà atto che il sostegno economico è soggetto al solo regime fiscale.
Art. 4 Requisiti di accesso
Per accedere al sostegno il padre deve aver presentato richiesta di congedo parentale all’INPS. Le date riferite al congedo parentale richiesto possono essere coincidenti o eventualmente anche maggiori di quelle in relazione alle quali si richiede il contributo
Art. 5 Il calcolo del sostegno economico
Per la determinazione del periodo su cui calcolare il computo del sostegno economico, si fa riferimento al periodo di paga mensile scaduto ed immediatamente precedente a quello nel corso del quale ha avuto inizio il congedo parentale.
Art. 6 Comunicazioni di variazioni
Il padre deve comunicare eventuali variazioni relative al periodo di congedo parentale richiesto e alla condizione lavorativa della madre del bambino.
Art. 7 Modalità di liquidazione
La liquidazione avverrà in unica soluzione al termine del periodo di congedo richiesto.

References: Art. 1

Art. 2

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Art. 6

Art. 7