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Prot. n. 4438/B17 Catanzaro, 29 ottobre PDF
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Norberto Miele
1 ISTITUTO COMPRENSIVO CATANZARO EST Via F. Paglia, 23 Tel. e fax Catanzaro Sito web : Prot. n. 4438/B17 Catanzaro, 29 ottobre 2013 Ai Dirigenti scolastici delle scuole di ogni ordine e grado di Catanzaro e provincia con richiesta di affissione all albo Al personale docente e ATA All albo dell Istituzione scolastica Sito web: Oggetto: Manifestazione d interesse per assunzione incarico Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) ed attività correlate a.s (riservato al personale scolastico di ruolo che ha già operato in qualità di RSPP nelle scuole) IL DIRIGENTE SCOLASTICO VISTO il decreto legislativo 81/2008 ed in particolar modo gli articoli 17, 31, 32 e 33: CONSIDERATO che non ricorrono le condizioni di affidamento al personale interno all Istituzione scolastica; VISTO il CCNL comparto scuola; VISTI il D.I. 44/2001, art , e il D.A. 895/01 che consentono la stipula di contratti di prestazione d'opera intellettuale con esperti per particolari attività; VERIFICATA la necessità di procedere urgentemente all attribuzione dell incarico di RSPP per l anno scolastico 2013/2014 CONSIDERATO che l incarico di cui sopra comporta prestazioni professionali di natura specialistica RENDE NOTO che questa Istituzione scolastica intende procedere ad un indagine di mercato per la nomina del RSPP tra personale interno delle altre Istituzioni scolastiche in possesso dei requisiti di cui all art. 1 del presente Avviso e che si dichiari disponibile ad operare in una pluralità di istituti. L incarico di RSPP dovrà essere svolto nei seguenti plessi: Sede legale ed amministrativa di Via Francesco Paglia, n Catanzaro Scuola secondaria di primo grado Mazzini Scuola secondaria di primo grado Siano Scuola Primaria Maddalena Scuola Primaria Stratò Scuola Primaria Maddalena-Galluppi Scuola Primaria Siano Sud 1
2 Scuola Primaria Siano Nord Scuola Primaria Ianò Scuola Primaria Fiume Neto Scuola Primaria Cava Scuola dell Infanzia Siano Sud Scuola dell Infanzia Siano Nord Scuola dell Infanzia Fontana vecchia Scuola dell Infanzia Carbone Scuola dell Infanzia Ianò Scuola dell Infanzia S.Janni Scuola dell Infanzia Cava ART. 1 REQUISITI RICHIESTI Alla data di scadenza fissata per la presentazione delle candidature, i richiedenti dovranno possedere, pena l esclusione, i seguenti titoli culturali e professionali, come previsti dal D.Lvo 81/2008 e dal D.Lvo 195/2003, indicati nel curriculum in formato europeo: Laurea specificatamente indicata al c. 5 dell art. 32 D.Lvo 81/2008 e s.m.i., o Diploma di Istruzione Secondaria Superiore, integrati da attestati di frequenza, con verifica dell apprendimento, di specifici corsi di formazione di cui al n. 2 del già citato art. 32 del D.Lvo n. 81/2008 organizzati da Enti espressamente indicati al c. 4 dello stesso articolo; possesso dei requisiti e dei titoli di cui all art.32 del D.Lgs 81/08 e s.m.i.; esperienza pluriennale (almeno 5 anni) di attività pregressa in qualità di RSPP presso istituzioni scolastiche; Docenza in attività di specifici corsi di formazione dei lavoratori ambito scolastico di cui all art.37 comma 1 lett. a del D.Lgs. 81/2008 organizzati da istituzioni Scolastiche nell ultimo triennio; Partecipazione a corsi di formazione aggiornamento, con attribuzione dei crediti formativi, svolti nell ultimo quinquennio e obbligatori per lo svolgimento dell incarico di RSPP ( D.lgs 195/03 ) assenza di condanne penali che escludano dall elettorato attivo e comportino l interdizione dai pubblici uffici e/o l incapacità a contrarre con la pubblica amministrazione; cittadinanza italiana o appartenenza ad uno stato membro dell UE; Godimento dei diritti politici; Il possesso di tali requisiti è oggetto di apposita dichiarazione personale da parte del candidato resa ai sensi del DPR 445/2000. ART. 2 PRESTAZIONI RICHIESTE AL RESPONSABILE SPP Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione collaborerà sinergicamente con il Dirigente Scolastico per l espletamento dei seguenti compiti, di cui all art. 33 del Dlgs 81/2008: individuazione dei fattori di rischio, consulenza per valutazione dei rischi e individuazione delle misure per 2
3 la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente sulla base della specifica conoscenza dell organizzazione scolastica; elaborare, per quanto di competenza, le misure preventive e protettive di cui all art. 28 del D.lgs. 81/2008 e i sistemi di controllo di tali misure; elaborare le procedure di sicurezza per le varie attività dell Istituzione; proporre programmi di informazione e formazione dei lavoratori; partecipare alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza sul lavoro,nonché alla riunione periodica di cui all art.35 del D.Lgs 81/2008; fornire ai lavoratori le informazioni di cui art. 36 del citato D.Lgs.; supporto esterno per la risoluzione dei problemi con i vari Enti; Ogni altro adempimento obbligatorio previsto dalla normativa vigente di settore relativamente alle responsabilità ed ai compiti previsti per il Responsabile SPP. Il RSPP deve, altresì, adempiere alle seguenti prestazioni: effettuare i sopralluoghi degli edifici scolastici per procedere all individuazione dei rischi ogni qualvolta sopraggiunga rilevante necessità, su richiesta motivata del Dirigente Scolastico esame delle documentazioni attinenti gli adempimenti legislativi ed operativi in oggetto; sopralluoghi per la valutazione dei rischi e relativa schedatura ivi comprese le ditte e/o associazioni che collaborano con l istituzione scolastica; revisione dei documenti ed eventuali aggiornamenti; redazione del Documento di valutazione dei rischi o eventuale aggiornamento dell esistente compresa la valutazione di tutti i rischi collegati allo stress-lavoro; la disponibilità di tutta la documentazione, in ogni momento, presso la segreteria dell Istituto cui spetta la custodia; individuazione delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente; definizione di procedure di sicurezza e di dispositivi di protezione individuali e collettivi in relazione alle diverse attività; predisposizione di piani di evacuazione per protezione antincendio e di emergenza per eventi pericolosi specifici con l ausilio degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione; supporto esterno per risoluzione dei problemi con i vari Enti; consulenze tecniche per eventuali disservizi presso la Scuola; esecuzione di corsi di formazione al personale, per quanto attiene ad aspetti generali della normativa di riferimento, antincendio, emergenza ed evacuazione, rischio rumore,rischio chimico, compresa la fornitura di dispense e materiale informativo da distribuire ai partecipanti; istruzione e formazione degli eventuali nuovi assunti; l informazione ai lavoratori, alunni inclusi, sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza e disposizioni legislative in materia, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione di alunni e lavoratori in caso di incendio e terremoto; la partecipazione alle consultazioni in materia di tutela della salute e sicurezza dei lavoratori; promozione e partecipazione alle riunioni organizzate per la gestione delle esercitazioni di 2 prove di evacuazione nonché verifica delle stesse; aggiornamento della documentazione inerente il rischio incendio per tutti gli ambienti di pertinenza, con elaborazione del piano di emergenza ed evacuazione e la procedura di emergenza, riportando gli interventi ritenuti necessari per l adeguamento degli immobili, secondo una scala di priorità dettata dal maggior rischio; supporto diretto per la posa in opera di segnaletica, presidi sanitari, presidi antincendio ed altri se necessari; 3
4 supporto diretto per la verifica di eventuali progetti di adeguamento delle strutture relativamente agli aspetti di sicurezza e prevenzione incendi; analisi e valutazione dei rischi da videoterminale ed adeguamento postazioni di lavoro; adempimenti inerenti le lavoratrici in gravidanza; riunione annuale con tutti gli addetti al Servizio di prevenzione, occupandosi insieme agli altri responsabili della redazione del verbale di riunione da allegare al piano di sicurezza; disponibilità per qualsiasi necessità urgente in materia, in particolare in eventuali procedimenti di vigilanza e controllo sulle materie di igiene e sicurezza sul lavoro da parte di ispettori del lavoro, Vigili del Fuoco, Funzionari ISPESL, ecc ; l assistenza nell organizzazione della Squadra di Emergenza; la predisposizione della modulistica e l assistenza nella effettuazione delle prove di Evacuazione e di Prevenzione dal terremoto e dall incendio; assistenza per la individuazione e nomina di tutte le figure sensibili previste dalla normativa vigente nonché nell organizzazione delle squadra di emergenza; l assistenza per istituzione/tenuta del Registro di Prevenzione Incendi (D.P.R. 37/98), del Registro dei Controlli Periodici ; la collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione, attuazione e verifica delle disposizioni per la sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell esecuzione di opere di ammodernamento, adeguamento e ampliamento degli edifici scolastici dipendenti; l elaborazione delle procedure di sicurezza per le varie attività svolte all interno dell istituto scolastico ivi compresi i lavori in appalto all interno dell istituto, di cui all art. 26 del D. L.vo n. 81/2008; la richiesta alle imprese appaltatrici per gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria dei Piani Operativi di Sicurezza e di tutta la documentazione relativa agli adempimenti previsti dalle vigenti normative in materia di sicurezza; l assistenza per le richieste agli Enti competenti degli interventi strutturali impiantistici e di manutenzione, oltre che delle documentazioni obbligatorie in materia di sicurezza; l assistenza nel coordinamento con le ditte appaltatrici, fabbricanti ed installatori per gli adempimenti necessari; ART. 3 - VALUTAZIONE DEI TITOLI L amministrazione scolastica procederà alla valutazione delle istanze e dei curriculum pervenuti e alla predisposizione di un apposito elenco da cui attingere per l affidamento dell incarico. Prima del conferimento dell incarico, comunque, il dipendente prescelto dovrà presentare l autorizzazione a svolgere l incarico rilasciata dal dirigente dell istituzione scolastica di appartenenza e, se richiesta, la documentazione di cui al curriculum. Dovrà inoltre presentare l attestato di formazione per responsabile RSPP ai sensi del D.Lgs 195/93. I curricula vitae saranno valutati in base ai seguenti criteri: personale interno ad una unità scolastica, in possesso dei requisiti di cui all art. 32 del D.Lgs. 81/08, che si dichiari disponibile ad operare in una pluralità di istituti (precedenza c.8 lett. b); laurea in Ingegneria o architettura vecchio ordinamento, INGEGNERIA CIVILE E AMBIENTALE, INGEGNERIA DELL'INFORMAZIONE, INGEGNERIA INDUSTRIALE, SCIENZE DELL'ARCHITETTURA, SCIENZE E TECNICHE DELL'EDILIZIA, SCIENZE DELL'ARCHITETTURA E DELL'INGEGNERIA EDILE, PROFESSIONI SANITARIE DELLA PREVENZIONE ovvero di altre lauree riconosciute corrispondenti ai sensi della normativa vigente, 4
5 esperienza lavorativa come RSPP presso istituzioni scolastiche A parità di anni di servizio in qualità di RSPP nelle scuole si darà precedenza nell affidamento dell incarico al dipendente più giovane. ART. 4 -DURATA DELL INCARICO E COMPENSO La prestazione richiesta, sarà retribuita con un compenso che non potrà superare la somma di 1.500,00, onnicomprensiva. Non è previsto il tacito rinnovo dell incarico. Il compenso sarà corrisposto alla scadenza del contratto, fissata al 31 agosto 2014, previa presentazione di una relazione sull attività svolta. ART. 5 -PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE Per partecipare alla selezione, gli interessati dovranno far pervenire a questa istituzione scolastica, tassativamente entro e non oltre le ore dell 11 novembre 2013 un plico debitamente sigillato e controfirmato sui lembi di chiusura, recante la denominazione del partecipante e la seguente dicitura: Manifestazione d interesse per assunzione incarico Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.) a.s. 2013/2014 Nella busta dovranno essere inseriti pena di esclusione i seguenti documenti: Modulo di domanda come da allegato alla presente Curriculum vitae in formato europeo dal quale risulti il possesso dei requisiti culturali e professionali necessari; Dichiarazione di non aver riportato condanne penali; Dichiarazione di disponibilità che dovrà contenere, oltre ai dati anagrafici, un esplicito impegno a poter svolgere l attività di RSPP, rendendosi disponibili per ogni tipologia di servizio richiesto ed afferente all incarico ricoperto; Dichiarazione di accettare senza alcuna riserva tutte le condizioni contenute nel presente avviso; Copia fotostatica del documento di identità del sottoscrittore della domanda. Il recapito dei plichi rimane ad esclusivo rischio degli interessati alla presentazione della domanda. Non fa fede il timbro postale ART.6 CONFERIMENTO DELL INCARICO Nel conferimento dell incarico costituisce titolo preferenziale rispetto ad ogni altro requisito il possesso della laurea in Ingegneria o architettura vecchio ordinamento, INGEGNERIA CIVILE E AMBIENTALE, INGEGNERIA DELL'INFORMAZIONE, INGEGNERIA INDUSTRIALE, SCIENZE DELL'ARCHITETTURA, SCIENZE E TECNICHE DELL'EDILIZIA, SCIENZE DELL'ARCHITETTURA E DELL'INGEGNERIA EDILE, PROFESSIONI SANITARIE DELLA PREVENZIONE ovvero di altre lauree riconosciute corrispondenti ai sensi della normativa vigente, In data 11 novembre 2013, in orario pomeridiano, un apposita commissione costituita dal Dirigente Scolastico e dai collaboratori del dirigente procederanno all analisi e alla valutazione comparativa delle domande pervenute. L incarico di RSPP sarà attribuito anche in presenza di una sola domanda valida ai sensi dell art. 34, c. 4 del D.M. 44/01. L incaricato dovrà inoltre presentare l attestato di formazione per responsabile RSPP ai sensi del D.Lgs 195/93 e, all atto dell affidamento dell incarico deve, inoltre, essere dimostrata la frequenza dell aggiornamento 5
6 previsto in materia. ART. 8 -INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI AI SENSI DELL ART. 13 DEL D. LGS. N /03 (CODICE PRIVACY) I dati personali forniti saranno trattati in conformità a quanto previsto dal D Lgs n. 196/03. Il responsabile del procedimento amministrativo e del trattamento dei dati è il Direttore dei Servizi Generali e Amministrativi, Sig. ra Elisabetta Pileggi ART. 9 -PUBBLICAZIONE AVVISO Il presente avviso viene reso pubblico attraverso la pubblicazione all albo della scuola e sul sito web e attraverso l invio in posta elettronica alle Scuole di Catanzaro e Provincia. IL DIRIGENTE SCOLASTICO Giuseppe Francesco Mantuano Firma omessa ai sensi dell'art. 3, c.2 del Decreto Legge 39/93 6
7 ISTITUTO COMPRENSIVO CATANZARO EST Via F. Paglia, 23 Tel. e fax Catanzaro Sito web : Allegato A: presentazione della candidatura in qualità di RSPP Al Dirigente Scolastico I.C. Catanzaro est Via Francesco Paglia, Catanzaro Il/La sottoscritto/a (nome cognome) nato/a a Prov. il codice fiscale residente a Prov. domiciliato/a in via n recapiti telefonici indirizzo DICHIARA ai sensi del DPR 445/2000 di essere disponibile a ricoprire l incarico quale Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione ; di essere cittadino ; di godere dei diritti politici; di essere dipendente di ruolo nell istituzione scolastica in qualità di ; di non aver subito condanne penali, ovvero di avere subito le seguenti condanne penali ; di non avere procedimenti penali pendenti, ovvero di avere i seguenti procedimenti penali pendenti ; di possedere il titolo di studio e requisiti professionali di cui all art. 32 del Dlgs 81/2008; di aver maturato esperienza professionale nel ruolo della sicurezza in qualità di RSPP per anni n. mesi giorni n. ; che quanto riportato nel C.V. si intende ai sensi del DPR 445/2000; di accettare senza alcuna riserva tutte le condizioni contenute nell avviso 7
8 Si allega curricolo professionale; fotocopia documento di riconoscimento valido; (altro) Data Firma 8

References: art. 1
 ART. 1
 art. 32
 art. 32
 art.32
 art.37
 ART. 2
 art. 33
 art. 28
 art.35
 art. 36
 art. 26
 ART. 3
 art. 32
 ART. 4
 ART. 5
 ART.6
 art. 34
 ART. 8
 ART. 13
 ART. 9
 art. 32