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Timestamp: 2020-02-24 08:33:36+00:00

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Rechtsprechung - Suchergebnis - 24.02.2020 09:33h
Suchergebnisse 1 bis 50 von 193
BetrVG § 76, § 87 Abs 1 Nr 7, § 92
ArbSchG § 3 Abs 1, § 5
Aktenzeichen: 6TaBV21/17 Paragraphen: Datum: 2018-04-25
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Betriebsverfassungsrecht - Mitbestimmung Personalvertretungsrecht
ArbG Kiel 26.7.2017 7 BV 67 c/16 Mitbestimmung bei Gefährdungsbeurteilungen - Mindestbesetzung mit Pflegepersonal - Wirksamkeit eines Einigungsstellenspruchs -
BetrVG § 87 Abs 1 Nr 7, § 76 Abs 5
ArbSchG § 3 ArbSchG, § 5
Aktenzeichen: 7BV67c/16 Paragraphen: Datum: 2017-07-26
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Betriebsverfassungsrecht - Betriebsrat Mitbestimmung Streik
Aktenzeichen: 5TaBV242/15 Paragraphen: BetrVG§87 Datum: 2016-09-08
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BetrVG § 99 Abs 2 Ziff 3, § 99 Abs 1 S 1
Aktenzeichen: 3TaBV27/15 Paragraphen: BetrVG§99 Datum: 2015-09-16
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2. Sehr weit gefasste gesetzliche Generalklauseln zum Gesundheitsschutz (z.B. § 3 Abs. 1 ArbSchG, § 3a Abs. 1 Satz 1 ArbStättV) eröffnen ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nur, sofern eine unmittelbare objektive Gesundheitsgefahr vorliegt oder eine zum Gesundheitsschutz durchgeführte Gefährdungsbeurteilung (z.B. § 5 ArbSchG) einen Handlungsbedarf ergibt.
Aktenzeichen: 23TaBV1448/14 Paragraphen: BetrVG§87 Datum: 2015-03-25
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Aktenzeichen: 1AZR642/13 Paragraphen: BetrVG§87 ArbzG§4 Datum: 2015-02-25
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BetrVG § 99 Abs 1
Aktenzeichen: 2TaBV4/13 Paragraphen: BetrVG§99 Datum: 2013-08-21
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Betriebsverfassungsrecht - Personalrat Mitbestimmung
15 TABV 22/09
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats des Kooperationsbetriebs bei der Versetzung von zugewiesenen Bundesbediensteten
Der Betriebsrat des Kooperationsbetriebs der Bundeswehr hat bei der Versetzung von zugewiesenen Bundesbediensteten innerhalb des Betriebs auch dann ein Mitbestimmungsrecht, wenn mit der Versetzung ein Wechsel des Dienstortes verbunden ist und der Kooperationsbetrieb deshalb der Mitwirkung der Beschäftigungsdienststelle bedarf, die ihrerseits der Mitbestimmung des bei ihr gebildeten Personalrats bedarf.
BwKoopG §§ 2, 3, 6
BPersVG §§ 75 Abs.1 Nr.3, 76 Abs. 1 Nr. 3
BetrVG §§ 95 Abs.3, 99
Aktenzeichen: 15TaBV22/09 Paragraphen: BwKoopG§2 BwKoopG§3 BwKoopG§6 BPersVG§75 BetrVG§95 BetrVG§99 Datum: 2009-12-09
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Aktenzeichen: 1ABR54/08 Paragraphen: Datum: 2009-11-10
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19 BV 3/08
Ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG besteht nicht bereits dann, wenn der Arbeitgeber gegenüber einem einzelnen Arbeitnehmer eine Anordnung nach § 5 Abs. 1 Satz 3 EFZG trifft, nach der der Arbeitnehmer die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung bereits am ersten Tag der Arbeitsunfähigkeit vorzulegen hat. Für das Bestehen eines Mitbestimmungsrechts bedarf es konkreter Anhaltspunkte, die einen kollektiven Bezug der Maßnahme erkennen lassen. Allein aus einer solchen Anordnung kann nicht auf eine generelle Vorgehensweise des Arbeitgebers geschlossen werden.
Aktenzeichen: 19BV3/08 Paragraphen: BetrVG§87 EFZG§5 Datum: 2008-10-21
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Arbeits- und Angestelltenrecht Betriebsverfassungsrecht - Befristete Arbeitsverhältnisse Mitbestimmung
13 Sa 931/08
Nach dem Schutzzweck des Mitbestimmungsrechts nach § 63 Abs. 1 Nr. 4 PersVG Brandenburg ist der Arbeitgeber durch die typologisierende Bezeichnung des Befristungsgrundes auf diesen festgelegt.
§ 14 Abs. 2 TzBfG ist aber ein andersartiger Rechtfertigungsgrund für eine Befristung als die Geltendmachung eines Sachgrundes nach § 14 Abs. 1 Satz 2 Nr. TzBfG. Das Nachschieben dieses Rechtfertigungsgrundes nach § 14 Abs. 2 TzBfG ist dem beklagten Land daher verwehrt
TzBfG §§ 14 Abs. 1 Nr. 2; Abs. 2
PersVG Brandenburg § 63 Abs. 1 Nr. 4
Aktenzeichen: 13Sa931/08 Paragraphen: TzBfG§14 Datum: 2008-09-19
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Aktenzeichen: 4TaBV25/08 Paragraphen: BetrVG§99 Datum: 2008-05-27
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Betriebsverfassungsrecht Prozeßrecht - Betriebsrat Mitbestimmung Anträge
4 TaBV 288/07
Versetzung; Aufhebung; Unterlassung; Vornahme, unvertretbare Handlung; Unterrichtung; Umfang
1. Ein Antrag auf Aufhebung einer personellen Maßnahme ist nicht auf Unterlassung, sondern auf Vornahme einer unvertretbaren Handlung durch den Arbeitgeber im Sinne von § 888 ZPO gerichtet.
2. Eine Unterrichtung nach § 100 Abs. 2 Satz 1 BetrVG erfordert eine konkrete Mitteilung der Gründe, die aus der Sicht des Arbeitgebers die vorläufige Durchführung einer personellen Maßnahme dringend erforderlich machen. Dies kann etwa eine Aufschlüsselung der konkreten Personalbedarfskalkulation des Arbeitgebers erforderlich machen. Eine - ggf. leicht modifizierte - Wiederholung des Gesetzeswortlauts ist ohne Weiteres nicht ausreichend.
Aktenzeichen: 4TaBV288/07 Paragraphen: BetrVG§99 BetrVG§100 BetrVG§101 ZPO§888 Datum: 2008-05-27
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H 3 TaBV 1/08
Betriebliches Eingliederungsmanagement, Betriebsrat, Gesundheitsschutz, Mitbestimmung, Ordnung des Betriebes
Maßnahmen des betrieblichen Eingliederungsmanagements nach § 84 Abs. 2 SGB IX unterliegen nicht der Mitbestimmung des Betriebsrates gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG Betriebliches Eingliederungsmanagements und Mitbestimmung des Betriebsrates
Aktenzeichen: H3TaBV1/08 Paragraphen: SGBIX§84 BetrVG§87 Datum: 2008-05-21
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12 BV 109/07
Aktenzeichen: 12BV109/07 Paragraphen: Datum: 2008-04-29
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Aktenzeichen: 16TaBV110/07 Paragraphen: BetrVG§87 ArbSchG§13 Datum: 2008-04-04
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Arbeits- und Angestelltenrecht Betriebsverfassungsrecht - Arbeits-/Angestelltenverträge Mitbestimmung Betriebsrat
Hessisches LAG - ArbG Bad Hersfeld
7 Sa 895/07
Reklamiert der Betriebsrat im Falle einer an sich gemäß § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG mitbestimmungspflichtigen Vergütungsregelung für AT-Angestellte kein Mitbestimmungsrecht, sondern überlässt es dem Arbeitgeber, im Rahmen von Sanierungsbestrebungen mit allen AT-Angestellten eine Reduzierung der individuell vereinbarten Jahresvergütung nach einheitlichen Muster auszuhandeln und zu vereinbaren, so kann sich der AT-Angestellte, der eine entsprechende Vereinbarung unterzeichnet, nicht auf die fehlende Mitbestimmung des Betriebsrats berufen.
BetrVG § 87 I Nr. 10
Aktenzeichen: 7Sa895/07 Paragraphen: BGB§611 BGB§307 BatrVG§87 Datum: 2008-02-18
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10 TaBV 89/07
Zustimmung des Betriebsrats zu einer Versetzungsmaßnahme
Aktenzeichen: 10TaBV89/07 Paragraphen: BetrVG§99 Datum: 2008-02-08
Link: pdf.php?db=arbeitsrecht&nr=6577

References: § 76
 § 87
 § 92
 § 3
 § 5
 § 87
 § 76
 § 3
 § 5
 § 99
 § 99
 § 3
 § 3
 § 5
 § 99
 § 87
 § 5
 § 63

§ 14
 § 14
 § 14
 § 63
 § 888
 § 100
 § 84
 § 87
 § 87
 § 87