Source: https://www.grupocastilla.es/es/covid-19-cronograma-y-resumen-normativo
Timestamp: 2020-05-27 14:39:29+00:00

Document:
Cronograma y resumen normativo
Resumen de la normativa y el boletín de noticias Red COVID-19 con los trámites a realizar:
MEDIDAS PARA GARANTIZAR LA PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN SU PUESTO DE TRABAJO
Norma: ORDEN SND 414/2020
Medidas para garantizar la protección de los trabajadores en su puesto de trabajo tras la fase 2 del Plan para la transición hacia una nueva normalidad, se fija que «El fichaje con huella dactilar será sustituido por cualquier otro sistema de control horario».
ACLARACIONES BOLETIN NOTICIAS RED 11/2020. COMPATIBILIDAD DE LAS PRESTACIONES POR NACIMIENTO Y CUIDADO DEL MENOR DISFRUTADAS A TIEMPO PARCIAL Y LA PRESTACION DE DESEMPLEO
Boletín Red: BNR 12/2020
Comunicación y plazos respecto de personas trabajadoras que reinicien su actividad total o parcialmente en situaciones de Fuerza Mayor Parcial en situación de suspensión de su contrato de trabajo o reducción de jornada.
Comunicación declaración responsable y plazos sobre la situación de Fuerza Mayor Total o Fuerza Mayor Parcial derivada del covid-19.
Derecho a la exoneración de cuotas de los trabajadores que se han reactivado entre los días 1 y 12 de Mayo.
REQUISITOS PARA LA APLICACIÓN DE EXENCIONES. DECLARACION RESPONSABLE SOBRE LA SITUACION DE FUERZA MAYOR TOTAL O FUERZA MAYOR PARCIAL DERIVADA DEL COVID-19
Boletín Red: BNR 11/2020
Comunicación respecto de personas trabajadoras que reinicien su actividad total o parcialmente en situaciones de Fuerza Mayor Parcial en situación de suspensión de su contrato de trabajo o reducción de jornada.
Declaración responsable sobre la situación de Fuerza Mayor Total o Fuerza Mayor Parcial derivada del covid-19.
Requisitos para la aplicación de exenciones.
Aspectos generales sobre las exenciones en la cotización reguladas en el artículo 24 del RDL 8/2020 y artículo 4 del RDL 18/2020.
Norma: Real Decreto Ley 18/2020 de 12 de Mayo.
Comunicación de exoneraciones a Seguridad Social de CCC con ERTE de Fuerza Mayor Parcial.
CONDICIONES REAPERTURA ACTIVIDAD DE COMERCIO MINORISTA, PRESTACION DE SERVICIOS, HOSTELERIA Y RESTAURACION
Norma: Orden SND 386/2020, SND 388/2020
Establecimiento de las condiciones para la apertura al público de determinados comercios y servicios.
Norma: Resolución de 1 de mayo del Servicio Público de Empleo Estatal
Solicitud del subsidio excepcional por desempleo por terminación de contrato eventual.
SUBSIDIO EXTRAORDINARIO EMPLEADOS DEL HOGAR POR FALTA DE ACTIVIDAD
Norma: Resolución de 30 de abril del Servicio Público de Empleo Estatal
Solicitud del subsidio extraordinario por falta de actividad para las personas integradas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar.
MORATORIA COTIZACIONES SOCIALES. SITUACIONES DE BAJA MEDICA Y NACIMIENTO Y CUIDADO DE HIJOS EN PERIODO DE ERTE COVID 19
Boletín Red: BNR 10/2020
Solicitud de moratoria de pago de cotizaciones sociales.
Novedades CASIA:
Regularización automática de las situaciones de baja médica y nacimiento de cuidado de hijos en periodo de ERTE COVID 19.
ACLARACIONES RDL 8/2020 Y 15/2020. NOVEDADES CASIA
Boletín Red: BNR 9/2020
Aplazamiento en el pago de deudas con Seguridad Social.
Comunicación jornadas reales trabajadores agrarios.
Aclaraciones: Identificación de los distintos tipos de ERTES (Corrección errata BNR 8/2020).
SITUACIÓN LEGAL DE DESEMPLEO POR EXTINCIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL EN EL PERIODO DE PRUEBA PRODUCIDA DURANTE LA VIGENCIA DEL ESTADO DE ALARMA
Norma: RDL 15/2020
La extinción de la relación laboral durante el período de prueba a instancia de la empresa, producida a partir del día 9-3-2020, tendrá la consideración de situación legal de desempleo con independencia de la causa por la que se hubiera extinguido la relación laboral anterior. Asimismo, se encontrarán en situación legal de desempleo y en situación asimilada al alta, las personas trabajadoras que hubieran resuelto voluntariamente su última relación laboral a partir del día 1-3-2020, por tener un compromiso firme de suscripción de un contrato laboral por parte de otra empresa, si ésta hubiera desistido del mismo como consecuencia de la crisis derivada del COVID-19. La situación legal de desempleo, se acreditará mediante comunicación escrita por parte de la empresa a la persona trabajadora, desistiendo de la suscripción del contrato laboral comprometido como consecuencia de la crisis derivada del COVID 19.
MEDIDAS URGENTES COMPLEMENTARIAS PARA APOYAR ECONOMIA Y EMPLEO
MORATORIA Y ACLARACIONES DE ERTES
Boletín Red: BNR 8/2020
Solicitud de moratorias de las cotizaciones sociales a Seguridad Social. Y ampliación de plazos para eliminación de bajas consolidadas de Marzo y mecanización de coeficientes a tiempo parcial.
Aclaraciones: Identificación de los distintos tipos de ERTES y cálculo de cuotas en los distintos tipos de ERTES
AMPLIACIÓN PLAZO PRESENTACIÓN E INGRESO DE DETERMINADAS LIQUIDACIONES TRIBUTARIAS
Norma: RDL 14/2020
Los plazos de presentación e ingreso de determinadas declaraciones y autoliquidaciones tributarias de aquellos obligados con volumen de operaciones no superior a 600.000 euros en el año 2019 cuyo vencimiento se produzca a partir del 15 de abril de 2020 y hasta el día 20 de mayo de 2020.
CONTRATACIÓN TEMPORAL SECTOR AGRARIO
Norma: RDL 13/2020
Contratación temporal de trabajadores en el sector agrario mediante el establecimiento de medidas extraordinarias de flexibilización del empleo
Norma: RDL 11/2020
Boletín Red: BNR 07/2020
Trámite a realizar: Solicitud solo a través del Registro Electrónico en los 10 primeros días naturales del plazo reglamentario de ingreso, del periodo en curso (y los posteriores si se desea).
• EMPRESAS: Para los períodos de liquidación marzo, abril y mayo 2020.
• RETA: Para los períodos de liquidación abril, mayo y junio 2020.
APLAZAMIENTOS A TIPO DE INTERÉS (0,5%) REDUCIDO
AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE ELIMINACIÓN DE BAJAS
Boletín Red: BNR 06/2020
Se podrán eliminar las bajas consolidadas hasta el último día del mes de la fecha real de baja.
AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE MECANIZACIÓN DE JORNADAS REALES
Se podrán mecanizar las jornadas reales hasta el día 13 del mes siguiente al de su realización.
PERMISO RETRIBUIBLE COMPENSABLE
Norma: RDL 10/2020
Regulación de un permiso retribuido recuperable para las personas trabajadoras por cuenta ajena que no presten servicios esenciales, con el fin de reducir la movilidad de la población en el contexto de la lucha contra el COVID-19.
AMPLIACIÓN DEL PLAZO DE CORRECCIÓN DEL ALTA
Boletín Red: BNR 05/2020
Se podrán corregir los siguientes datos iniciales comunicados en el alta, hasta el último día del mes de la fecha real del alta: grupo de cotización, ocupación, datos sistemas especiales, contrato (tipo/coeficiente), categoría profesional y coeficiente reductor de la edad de jubilación.
REDUCCIÓN DE JORNADA ESPECIAL DE HASTA EL 100% PARA TRABAJADORES CUENTA AJENA
Norma: RDL 08/2020
Anotación de la reducción de jornada con un valor identificativo que está pendiente de determinar, se habilitará un plazo para su comunicación.
EXONERACIÓN DE CUOTAS A RETA POR CONCESIÓN DE PRESTACIÓN EXTRAORDINARIA DE CESE ACTIVIDAD RETA
Solicitud de la prestación extraordinaria ante la Mutua correspondiente o Servicio Público de Empleo Estatal si la IT C/C está cubierta con el INSS. Teniendo en cuenta la eventual concesión retroactiva de la prestación y las fechas de generación por parte de TGSS de los recibos domiciliados, es posible que se produzcan cargos en cuenta que con posterioridad sean objeto de devolución de cuotas de oficio.
Cuotas del período de marzo 2020, por los días en los que no se reconozca la prestación extraordinaria por cese de la actividad, y que no hubiesen sido ingresadas en plazo, se podrán ingresar fuera de plazo sin la aplicación de recargo.
En los períodos con exoneración no se podrá solicitar moratoria o aplazamiento.
EXONERACIÓN DE CUOTAS POR TRAMITACIÓN DE ERTE
Norma: RDL 08/2020 y RDL 09/2020
Boletín Red: BNR 04/2020 y BNR 06/2020
Comunicación del tipo de inactividad (V, W O X): Como una variación de datos (cambio de contrato) con la fecha en que se inicie el ERTE. Podrá comunicarse hasta el 29/04/2020. Se deberá realizar, siempre que se cumplan todas las condiciones para el acceso a las exoneraciones de cuotas de que se trata, una vez se haya procedido a remitir al SEPE la solicitud colectiva y la comunicación a la que se refiere el apartado 2 del artículo 3 del Real Decreto-ley 9/2020.
Comunicación en cada liquidación de los tramos que procedan: La TGSS calculará automáticamente las cuotas exoneradas y las no exoneradas en función de los datos obrantes en el Fichero de Afiliación para cada trabajador. Ya se puede obtener un IDC para comprobar que se reflejan las peculiaridades de cotización.
La liquidación de cuotas debe presentarse dentro del plazo reglamentario. En los períodos con exoneración no se podrá solicitar moratoria o aplazamiento.

References: artículo 24
 artículo 4
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 3