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Timestamp: 2019-08-23 21:03:20+00:00

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Temporal | Labour Law | Working Time
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Anexo 8 to Interno VPSA
Argumentos Populares 15-02-12
CIF/NIF/NIE 16261353P
16261353P
MA. BEGOA MADRID MOLINA
AV. SAN ANTONIO 10-LJ
4 8 4 5 0
OTRAS ACTIVIDADES CONSTRUCCION
ETXEBRRI
30690520X
AYUDANTE 2 OFICIAL
AV. SAN ANTONIO N 10 ETXEBARRI (BIZKAIA)
TERCERA: La duracin del presente contrato se extender desde09/05/2016
..............................................., hasta ........... ..........................................
CUARTA: El/la trabajador/a percibir una retribucin total de1362,16
SALARIO BASE, PLUS ACTIVIDAD .
personas con discapacidad, el/la trabajador/a tendr derecho a recibir una indemnizacin de acuerdo con la D. Transitoria 8 del Estatuto de los
Trabajadores, o con la Disposicin Adicional primera de la ley 43/2006.
SPTIMA: El presente contrato se regular por lo dispuesto en la legislacin vigente que resulte de aplicacin y particularmente,por el artculo 15
del Estatuto de los Trabajadores , aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, (BOE de 24 de octubre). y Real Decreto 2.720/1998
de 18 de diciembre (BOE. de 8 de enero) y en su caso Disposicin Adicional Primera y de la Ley 43/2006, y en su caso por el Convenio Colectivo
CONSTRUCCION DE BZIKAIA
de...................................................................................................................................................................................................................................
OCTAVA: El contenido del presente contrato se comunicar al Servicio Pblico de Empleo de contrata
..................................................................... , en el
plazo de los 10 das siguientes a su concertacin .
NOVENA: ESTE CONTRATO PODR SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
Respetando lo establecido en el art. 14.1 del Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de
DE TRABAJADORES EN SITUACIN DE EXCLUSIN SOCIAL, VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO, DOMSTICA ,
VCTIMA DE TERRORISMO Y VCTIMA DE TRATA DE SERES HUMANOS.
DE MENORES Y JVENES EN CENTROS DE MENORES. ( SOMETIDOS A MEDIDADAS DE INTERNAMIENTO PREVISTAS EN LA LEY Pg. 20
ORGNICA 5/2000 DE 21 DE ENERO.
DURANTE LOS PROXIMOS 12 MESES,YA QUE LA EMPRESA LLEVA ADELANTE UN PLAN DE EXPANSION DE SU ACTVIDAD
La realizacin de obra o servicio................................................................................................................................................................................
teniendo dicha obra autonomia y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa no pudiendo superar los 3 aos ampliable a 12 me-
ses por convenio colectivo. ( Art.15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre ( BOE de 24
Que el/la trabajador/a est admitido en el Programa de Activacin para el Empleo y est en posesin del documento acreditativo o resolucin del
SEPE. ( R.D. Ley 16/2014 ).
ESPECIALIZADA A CLIENTES EXTRANJEROS,
contrato pueda exceder dicha duracin mxima (Art.15 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por R.D.Legislativo 2/2015 )
Que el/la trabajador/a esta admitido en el Programa de Activacin para el Empleo y esta en posesin del documento acreditativo o
resolucin del SEPE. ( R.D. Ley 16/2014 ).
(Disposicin Adicional 21 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre ( BOE de 24 de octubre).
Que el/la trabajador/a est admitido en el Plan de Activacin para el Empleo y est en posesin del documento acreditativo o resolucin del
SEPE. (R.D Ley 16/2014 )
superior al 75% o bien con jvenes inscritos en el Registro del Sistema Nacional de Garanta juvenil, en este caso solo con jornada completa y
reunan los requisitos establecidos en el articulo 12 de la Ley 11/2013 de 26 de julio.
Que el/la trabajador/a este admitido en el Programa de Activacin para el Empleo y esta en posesin del documento acreditativo o resolu
cin del SEPE ( R.D. Ley 16/2014 ).
SOCIAL , VCTIMAS DE VIOLENCIA DE GNERO , DOMSTICA , VCTIMAS DEL
TERRORISMO Y VICTMAS DE TRATA DE SERES HUMANOS.
ha finalizado un contrato de trabajo en una empresa de insercin social durante los12 meses anteriores.
D) Que el trabajador/a tiene acreditada la condicin contemplada en el articulo 2.4 ter de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre ( BOE de 30
de diciembre), modificada por la Ley 26/2015 de 28 de julio ( BOE de 29 de julio ).
C) Que el trabajador/a tiene acreditada la condicin contemplada en el articulo 2.4 bis de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre ( BOE de 30
la relacin laboral especial regulada en el artculo 1 del RD 782/2001, de 6 de julio, as como liberados/as condicionales y ex-reclusos/as.
53.4 del reglamento de la citada Ley, aprobado por R.D. 1774/2004, de 30 de julio, as como los/as que se encuentren en situacin de libertad vigilada y los ex-reclusos/as.
Que el/la trabajador/a est desempleado/a y se encuentra incluido en alguna de las situaciones contempladas en el art. 2 de la Ley 44/2007 de 13
de diciembre (BOE 14 de diciembre), y que acredita mediante certificacin emitida por los Servicios Sociales competentes de ................................
................................................................................................................................(1). que perteneciendo al colectivo de :
Que el/la trabajador/a este admitido en el Programa de Activacin para el Empleo y esta en posesin del documento acreditativo o resolucin del
SEPE ( R.D. Ley 16/2014 ).
A) Perceptores/as de Rentas Mnimas de Insercin, o cualquier otra prestacin de igual o similar naturaleza, segn la denominacin adoptada en cada Comunidad Autnoma, miembros de la
unidad de convivencia beneficiarios de ella.
E) Internos/as de centros penitenciarios cuya situacin penitenciaria les permita acceder a un empleo y cuya relacin laboral no est incluida en el mbito de aplicacin de la relacin laboral
especial regulada en el artculo 1 del RD 782/2001, de 6 de julio, as como liberados/as condicionales y ex-reclusos/as.
F) Menores internos incluidos en el mbito de aplicacin de la Ley Orgnica 5/2000, de 12 de enero, reguladora de la responsabilidad penal de los menores, cuya situacin les permita acceder
a un empleo y cuya relacin laboral no est incluida en el mbito de aplicacin de la relacin laboral especial a que se refiere el artculo 53.4 del reglamento de la citada Ley, aprobado por
R.D. 1774/2004, de 30 de julio, as como los/as que se encuentren en situacin de libertad vigilada y los ex-reclusos/as.
CLUSULAS ESPECIFICAS DE TRABAJADORES MAYORES DE 52 AOS
Que es mayor de 52 aos, se encuentra inscrito en el Servicio Pblico de Empleo y es beneficiario/a de cualquiera de los subsidios
Trabajadores/as eventuales incluidos en el Rgimen Especial Agrrio de la Seguridad Social.
tendr cumplida la obligacin del pago del salario que corresponda al/a la trabajador/a, completando la cuanta del subsidio recibido
por el/la trabajador/a hasta el importe de dicho salario, siendo responsable de las cotizaciones a la Seguridad Social por todas las
contingencias y por el total del salario indicado, incluyendo el importe del subsidio.
En el supuesto de trabajadores/as incluidos en el REASS, la entidad gestora abonar al/a la trabajador/a el 50% del importe de la
cuota fija del Rgimen Especial Agrario de la Seguridad Social durante la vigencia del contrato y el/la empresario/a ser responsable
de la cotizacin por jornadas reales al REASS por las contingencias que correspondan
Que esta en desempleo e inscrito/a como demandante en el Servicio Pblico de Empleo de ......................................................... ..................
con la profesin de ................................................................................................................................incluido en el grupo laboral/nivel
.............................................................................................................................de acuerdo con el sistema de clasificacin profesional
......................................................el correspondiente contrato de trabajo a tiempo parcial registrado en el Servicio Pblico de Empleo
de...................................................................................................con el nmero.....................................................................................
Que el/la trabajador/a este admitido en el Programa de Activacin para el Empleo y esta en posesin del documento acreditativo o resolucin
Un mnimo del 25% y un mximo del 50%. La reduccin de la jornada y salario podr alcanzar el 75% cuando el contrato de relevo se concierte de manera
indefinida y a jornada completa o bien en los supuestos que resulte de aplicacin la Disposicin Final 12.2 de la Ley 27/2011.
Que el/la trabajador/a es desempleado/a es menor de 30 aos o menor de 35 aos con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al
33% y cumple alguno de los siguientes requisitos :
Ser persona beneficiaria del Sistema Espaol de Garanta Juvenil.
Si se reunen los requisitos establecidos en el Art. 9 de la ley 11/2013, el empleador se acoge a la reduccin de la cuota empresarial a la Seguridad
Social por contingencias comunes durante un mxima de 12 meses.
Que el/la trabajador/a est admitido en el Programa de Activacin para el Empleo y est en posesin del documento acreditativo o resolucin
del SEPE. ( R.D. Ley 16/2014 ).
SERVICIO PBLICO
DE EMPLEO ESTATAL
Datos de la Oferta de trabajo del Programa de Empleo......................................................................................................................................................
Sustituir a trabajadoras/es por maternidad, sin boni.cacin de cuotas.
(Disposicin Adicional 21 del Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octobre ( BOE de 24 de octubre).
Sustituir a trabajadores/as con discapacidad que tengan suspendido su contrato por incapacidad temporal, contratando
a personas con discapacidad. Bonificacin del 100% de las cuotas empresariales. ( D.A.9 de la Ley 45/2002)
Que hayan suspendido su contrato de trabajo. ( Bonificacin del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad
Social por contingencias comunes).
(Bonificacin
El presente contrato se regular por lo dispuesto en la legislacin vigente que resulte de aplicacin y particularmente por el artculo 15 del Estatuto de los Trabajadores,
y por el Real Decreto 2720/1998 de 18 de diciembre (BOE de 8 de enero), y en su caso, por lo establecido en la Disposicin adicional novena y transitoria sexta de
la Ley 45/2002, de 12 de diciembre (BOE de 13 de diciembre) y por la Ley 43/2006, de 29 de diciembre (BOE 30 de diciembre). Asimismo le ser de aplicacin lo
dispuesto en el Convenio Colectivo de .................................... ................................................................................................................................................................ .
SERVICIO PBLICO
DE EMPLEO ESTATAL
,se acuerda la prestacin de horas de presencia a disposicin del empleador. Las horas de presencia sern.................................horas semanales, distribuidas de la siguiente manera...............................................................................................
, se acuerda que el/la trabajador/a pernocte en el servicio del empleador. El rgimen de las pernoctar ser
de................................................................noche a la semana. Durante el descanso semanal y el perodo de vacaciones el/la trabajador/a no
est obligado a residir en el domicilio del empleador.
Que el trabajador/a, est admitido en el Plan de Activacin para el Empleo y est en posesin del documento acreditativo o resolucin del
En lo no previsto en este contrato, se estar a la legislacin vigente que resulte de aplicacin, y particularmente al Real Decreto 1620/2011, de
14 de noviembre, por el que se regula la relacin laboral de carcter especial del servicio de hogar familiar y supletoriamente en lo que resulte
compatible, el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R.D.Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre) excepto su
artculo 33 que no se aplicar.
..........................................................................................................................................................................(1), de acuerdo con la Ley 43/
Temporal persona con discapacidad
condiciones siguientes(2) ..........................................................................................................................................................................
servicios de ajuste de personal y social siguientes ..........................................................................................................................................
de diciembre), Art 15 del Estaturo de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, (BOE de 24 de octubre) y
en su caso en el Convenio Colectivo. de ........................................................................................................................................................................
DE ACCESO AL SISTEMA ESPAOL DE CIENCIA, TECNOLOGA E INNOVACIN. (1)
PREDOCTORAL ( 1 )
DE ACCESO AL SISTEMA ESPAOL DE CIENCIA, TECNOLOGA E INNOVACIN. (1) Y (2 .
Organsmo de investigacin de otra Administracin Pblica.
Indiquese la opcin elegida :
A Que el/la trabajador/a para la realizacin de un proyecto especifico de investigacin cientfica y tcnica es :
Que el/la trabajador/a para ser personal investigador en formacin del R.D. 63/2006 est en posesin del Titulo.....................................
................................................que le/a capacitan para la prctica profesional objeto del contrato. Y no ha estado contratado/a en prcticas en este u otro Organismo por tiempo superior a 2 aos.
Est en posesin del ttulo de Doctor o equivalente (3) ...........................................................................................................................,
Que no ha estado contratado/a bajo esta modalidad en este u otro Organismo por tiempo superior a cinco aos.
(1) Predoctoral, Personal Investigador en formacin ( R.D. 63/2006) y de acceso al Sistema Espaol de Ciencia, Tecnologa e Innovacin no se les aplica la D.T. 8 del E. de los Trabajadores.
(2) Se aplicar lo establecido en el art. 11.1 del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre, ( BOE de 24 de octubre).( Contrato en prcticas)
CLUSULAS ESPECFICAS DE TRABAJADORES/AS PENADOS EN INSTITUCIONES
PRIMERA: El/la trabajador/a prestar sus servicios como.... ......................................................................................................................,incluido
en el grupo profesional, o nivel profesional de ........................................................................................................... , de acuerdo con el sistema
de clasificacin profesional vigente en la empresa, en el centro penitenciario ubicado en (calle, n y localidad )......................................
SEGUNDA: A esta contratacin le ser de aplicacin una reduccin del 65% por los conceptos de recaudacin conjunta de desempleo, Formacin
Profesional y Fondo de Garanta Salarial.
TERCERA: En lo no previsto en este contrato, se estar a la legislacin vigente que resulte de aplicacin y, particularmente, a lo dispuesto en el
R.D. 782/2001, de 6 de julio, por el que se regula la relacin laboral de carcter especial de los/as penados/as que realicen actividades laborales
en talleres penitenciarios (BOE de 7 de julio), y sus normas de desarrollo.
en el grupo profesional o nivel profesional de ................................................................................................................ , de acuerdo con el
Que el/la trabajador/a esta admitido en el Programa de Activacin para el Empleo y esta en posesin del documento acreditativo o resolucin
En ETXEBARRI-BIZKAIA
............................................................................................ a 09
............... de .................................................................
de 20 ......................
( TODAS LAS PGS; CUMPLIMENTADAS EN ESTE CONTRATO DEBERN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SEGURIDAD JURDICA )
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_Presentación1 LOT Nueva (1)

References: Real Decreto 
 Real decreto 
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 Real Decreto 
 Real Decreto 
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