Source: https://digesto.parana.gob.ar/index.php/tomos/tomo-i-municipalidad-de-parana/administracion-del-personal/regimen-de-deduccion-de-haberes/item/1386-5-10-25-3-convenio-de-prestamos-personales-c-banco-nacion-del-28-12-2006
Timestamp: 2020-08-12 14:59:06+00:00

Document:
5.10.25.3. Convenio de Préstamos Personales c/ Banco Nación del 28.12.2006
Viernes, 03 Septiembre 2010 19:55
CONVENIO DE PRESTAMOS PERSONALES
Entre el BANCO DE LA NACION ARGENTINA, con domicilio legal en San Martín Nº1000-de la Ciudad de Paraná, representado en este acto por el Señor FEDERICO CARLOS MOLA, Documento Nacional de Identidad Nº 5.534.972 en carácter de GERENTE DE SUCURSAL PARANA, según Poder General Amplio otorgado por el Presidente del Banco de la Nación Argentina, mediante Escritura Pública Nº 253 autorizada por el Escribano de Capital Federal Luis C. Chenaut, en fecha 9 de Octubre de 1.987 que en fotocopia autenticada se agrega al margen del presente y que el Señor Mola declara bajo juramento que se encuentra vigente y sin modificaciones hasta la fecha, en adelante denominado el “Banco”, por una parte y por la otra la MUNICIPALIDAD DE PARANA, con domicilio en la intersección de las calles Corrientes y Urquiza de la Ciudad de Paraná, representada en este acto por el Señor PRESIDENTE de la MUNICIPALIDAD DE PARANA, JULIO RODOLFO FRANCISCO SOLANAS, Documento Nacional de Identidad Nº “10.875.517”, asistido por el Señor JEFE DE GABINETE DE SECRETARIOS INGENIERO JORGE DANIEL GONZALEZ, documento Nacional de Identidad Nº “13.069.319”, en adelante denominada la “Municipalidad”,convienen en celebrar el presente CONVENIO, que regirá de acuerdo a las siguientes Cláusulas:
PRIMERA: El presente convenio tiene por objeto acordar con la Municipalidad el cobro de cuotas de créditos personales que otorgue el Banco a los empleados de la Municipalidad.
SEGUNDA: Que tal gestión no implicará para el banco contraprestación alguna.
TERCERA: El Banco ofrecerá a los empleados de la Municipalidad (en adelante solicitantes) línea de préstamos personales y familiares dentro de la línea Plan Sueldo, de conformidad a la reglamentación vigente y modificación establecida en resolución de la Gerencia General del Banco de fecha 18/10/06, las cuales se agregan como Anexo al presente Convenio.
CUARTA: Cada solicitud será analizada por el Banco quien se reserva el derecho de acordar o no las solicitudes de préstamos que considere conveniente, sin necesidad de invocar, probar o tener causa alguna, y sin que esto genere derecho a reclamo alguno.
QUINTA: Una vez que el Banco haya acordado el crédito y se hubiera dado cumplimiento a la normativa vigente, se comunicará tal novedad a la Municipalidad mediante nota donde conste que el Banco cuenta con la conformidad expresa del solicitante para que se le retengan de sus haberes las cuotas correspondientes al préstamo que hubiera sido otorgado al mismo, bajo las condiciones de prioridad prevista en la cláusula siguiente.
SEXTA: A partir de la notificación la Municipalidad se compromete debitar mensualmente de cada empleado incluido como integrante de la línea de préstamos que nos ocupa, la cuota de capital e intereses que corresponda. En razón de que el destino de préstamo permitirá sanear la situación financiera del solicitante, este prestará conformidad para que el descuento de la cuota de amortización del crédito que se le acuerde goce de prioridad ante cualquier descuento que afecte sus ingresos, salvo los obligatorios por ley y los impuestos por la Justicia, comprometiéndose la Municipalidad a respetar dicha conformidad mientras el solicitante registre deuda por el préstamo acordado. La prioridad establecida en la presente cláusula será para todos los descuentos que afecten los ingresos con posteridad a la firma del presente Convenio, es decir los descuentos por subsidios reintegrables, anticipo de haberes, crédito asistencial del IOSPER y Seguro de Vida (La Caja e Instituto Autárquico Provincial del Seguro)
existentes a la firma del presente Convenio tendrán prioridad de descuento por sobre la cuota de amortización del crédito que el Banco le hubiere otorgado al solicitante, siempre y cuando dichos descuentos se encontraran reflejados en los recibos de haberes anteriores a la fecha de otorgamiento del crédito por parte del Banco, y por ello, pasibles de ser valorados crediticiamente. Una vez cancelada/s por el Banco de la Nación Argentina la/s deuda/s que el
beneficiario del crédito mantiene a la fecha de solicitud del mismo y a la/s cual/es se destina el crédito, el Banco comunicará de inmediato a la Municipalidad dicha cancelación, acompañando la constancia de la misma.
SEPTIMA: Las partes dejan expresa constancia que las tareas realizadas por la Municipalidad, ya sea debitar los importes que corresponden, o cualquier otra derivada del presente convenio, no conllevan contraprestación alguna, ni da derecho a la Municipalidad a solicitar suma alguna de dinero por tal concepto, dejándose expresa constancia que el presente no se encuentra alcanzado por las disposiciones contenidas en el primer párrafo del artículo 1º del decreto Nº235/2001 de la Municipalidad.
OCTAVA: Las partes se comprometen a dar acuse de recibo de toda información que se suministren.
NOVENA: A fin de que la Municipalidad se encuentre en condiciones de conocer las sumas que debe descontar a cada empleado, el Banco le entregará un soporte informático (disquete o listado) el día 20 de cada mes .
DECIMA: Una vez que la Municipalidad cuente con la información necesaria, de conformidad a las cláusulas precedentes, deberá proceder sin más trámite a los descuentos de las cuotas de capital e intereses que correspondan, debiendo entregar al Banco el resultado de la tarea mencionada en el archivo o listado entregado por el Banco. La información deberá estar en poder del Banco el día 10 de cada mes.
DECIMA PRIMERA: La información indicada en la cláusula anterior la suministrará la Municipalidad de conformidad con los diseños de registro que tiene actualmente el Banco estandarizados, con mas planillas de estilo. Asimismo, el soporte magnético recibido del Banco, una vez procesado se devolverá a este con la información de lo efectivamente descontado. Dentro de los primeros días de cada mes , la Municipalidad hará entrega, en la Sucursal Paraná, del importe de las cuotas retenidas comunicadas en el mes anterior, mediante un cheque, acompañado al importe que corresponda la rendición de cuentas. La Municipalidad autoriza en forma irrevocable para que en caso de no depositar en tiempo y forma las sumas retenidas a sus empleados, el Banco pueda descontar directamente los importes adeudados por este motivo, de la cuenta corriente recaudadora que la misma deberá mantener abierta en la sucursal hasta la finalización de esta operatoria. La información deberá presentarse en el Banco con setenta y dos (72) horas de anticipación, como mínimo, a la fecha de emisión de las cuotas del período siguiente (cláusula novena). Se adjunta a la presente los modelos de registro tanto del archivo como del listado.
DECIMO SEGUNDA: La recepción de la información que las partes deben entregarse, será efectuada en las oficinas del edificio del Banco sito en calle San Martín Nº 1000 de la ciudad de Paraná.
DECIMA TERCERA: Las solicitudes de crédito recepcionadas por el Banco durante el mes, que resulten acordadas, serán liquidadas del 1º al 15 de cada mes, produciéndose el primer vencimiento de la cuota de amortización e intereses devengados el día 10 del mes siguiente, debiendo obrar para ello un lapso no inferior a treinta (30) días entre la fecha de alta y el primer vencimiento.
DECIMA CUARTA: En caso de existir imposibilidad fáctica o legal de retener el total del importe de la cuota informada por el Banco a aquellos titulares de préstamos personales otorgados bajo este marco, la Municipalidad deberá comunicar por escrito dentro de los siguientes cinco (5) días de la fecha en que se debió abonarse el mensual, las causas que motivaron tal situación .
DECIMA QUINTA: En el supuesto de que la Municipalidad no proceda a dar cumplimiento a lo pactado en la cláusula décima cuarta, se producirá la mora automática aplicándose a partir de la fecha establecida en la cláusula anterior y hasta la fecha del efectivo pago intereses compensatorios a la tasa de cartera general del Banco. Además el Banco liquidará el 50% de dicha tasa como intereses punitorios.
DECIMA SEXTA: La Municipalidad se compromete a informar en forma fehaciente al Banco el cese de la relación laboral, ya sea por fallecimiento, jubilación , renuncia, despido,etc, de las personas comprendidas en el presente , dentro del plazo de diez (10) días.
DECIMA SEPTIMA: El Banco expresamente señala que la información que suministra la Municipalidad no resulta violatoria del deber que pesa sobre esta parte de no brindar datos de índole personal y confidencial, que se encuentren amparados por el secreto bancario,de conformidad a lo previsto en el artículo 39° siguientes y concordantes de la Ley 21.526 (con las modificaciones de la ley 24.144), ley 24.452 y comunicaciones del Banco Central de la República Argentina. Ello es así por cuanto el cliente ha prestado expresa autorización para proceder en consecuencia.
DECIMA OCTAVA: La Municipalidad guardará en forma confidencial y protegerá toda la información a la que acceda con motivo del presente convenio, de su divulgación a terceras partes y restringirá su uso, manteniendo en estricta reserva todo dato y/o elemento relacionado con el objeto de su prestación. Asimismo se compromete a respetar y hacer respetar,por su personal contratado y terceros que pudieran tener vinculación, la confidencialidad de las informaciones a las que tuvieran acceso con motivo o en ocasión del presente contrato. El incumplimiento de las citadas obligaciones acarreará la resolución del contrato a solo criterio del Banco, asumiendo expresamente la Municipalidad la obligación de resarcir al Banco de todos los daños y perjuicios que se le ocasionaren y siendo única y responsable de tal actuar.
DECIMA NOVENA: Para el supuesto de cualquier controversia judicial las partes se someten a la jurisdicción de los Tribunales con competencia Federal de la Ciudad de Paraná, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que les pudiera corresponder, sin perjuicio de que previamente pueda iniciarse y agotarse la vía administrativa municipal.
VIGESIMA: A todos los efectos vinculados al cumplimiento de este convenio, las partes constituyen domicilio especial en los consignados en el inicio del presente, donde se tendrán por válidas y vinculantes todas las notificaciones, citaciones y/o emplazamiento que se cursen tanto judiciales como extrajudiciales. En prueba de conformidad se firman dos (2) ejemplares de un mismo tenor y a un solo efecto, siendo
el original para el Banco y la otra copia para la Municipalidad, en la Ciudad de Paraná,a los 28 días del mes de Diciembre de 2006.
ANEXO A LA SOLICITUD DE CREDITO Nº.................
AUTORIZACION PARA LA RETENCION DE CUOTAS EN HABERES
1.-Me notifico y acepto que al desembolso del crédito se descontará un cargo en forma
adelantada en concepto de gastos de origen del 2% más IVA, calculado sobre el monto total del préstamo.
2.-Autorizo, a su simple requerimiento, expresa e irrevocablemente al Banco de la Nación Argentina, a solicitar a la MUNICIPALIDAD DE PARANA y a la misma en su carácter de empleador a descontar directamente de la liquidación de mis haberes mensuales en oportunidad de producirse la acreditación de los mismos, las cuotas de capital e intereses y otros cobros conexos y/o vinculados por cualquier concepto al préstamo de $.......................(Pesos..........................................) que me fuera otorgado por esa institución con fecha......................., en las condiciones establecidas en las normas del Banco .
3.-Si por cualquier causa no me hiciera acreedor del pago mensual de haberes o éstos eventualmente resultaren inferiores a la cuota del préstamo al vencimiento de cada obligación, asumo el indeclinable compromiso de abonar igualmente los importes correspondientes para afrontar la cancelación de la cuota en cuestión.
4.-En caso de desvinculación laboral con la MUNICIPALIDAD DE PARANA antes de la cancelación total del préstamo, me comprometo a concurrir al Banco a presentar las garantías que la Institución estime necesarias de acuerdo con las normas vigentes, así como también a abonar puntualmente las cuotas del préstamo correspondiente en la filial del Banco que se me indique. De no obtener dichas garantías, la deuda total por capital e intereses devengados, deberá ser cancelada dentro de los 30 días corridos posteriores a la fecha de desvinculación. De no producirse la cancelación en el plazo señalado, la deuda será considerada de plazo vencido y exigible su pago de inmediato, aplicándose en
consecuencia las disposiciones que rigen para obligaciones en mora.
5.-Para el caso que por cualquier circunstancia, no se implemente el descuento de los importes de las cuotas del préstamo de mis haberes, asumo formalmente que no quedo eximido de mi obligación como deudor de abonar el importe establecido por el Banco a su vencimiento los días..........(.....) de cada mes o posterior hábil ni de las obligaciones de la mora, averiguando para ello en el Banco el importe correspondiente al servicio impago y , en caso de resultar imposible su averiguación, cualquiera fuera la causa o el causante de ello, debe abonar el mismo importe de la última cuota liquidada sin perjuicio de sus ajustes posteriores y que en caso contrario, se considerará la deuda como de plazo vencido y exigible sin necesidad de interpelación judicial o extrajudicial alguna.
6.-Deberé constituir un Seguro de Vida cancelatorio del saldo de deuda del préstamo, pudiendo elegir entre las compañías aseguradoras que el Banco me ofrezca, cuyas condiciones reglamentarias se ajusten a las pautas que declaro conocer y aceptar. Me notifico y acepto que al desembolso del préstamo, el Banco de la Nación Argentina perciba la prima total de cobertura que corresponda.
7.-En caso que la operación se encuentre impaga con un atraso mayor a 30 (treinta) días, deberé abonar un cargo de hasta el 3% (tres por ciento) más IVA, sobre la deuda reclamada en concepto de gestión de cobranza prejudicial y/o extrajudicial.
8.-En razón de que el destino del préstamo permitirá principalmente sanear mi situación financiera y a que a este fin el mismo se acuerda en condiciones excepcionales, presto conformidad para que el descuento de la cuota de amortización del mismo goce de prioridad ante cualquier descuento presente y futuro que afecte mis ingresos, salvo los obligatorios por ley y los impuestos por la Justicia.-Esta prioridad será de carácter permanente e irrevocable mientras registre cualquier tipo de deuda originada en el préstamo peticionado .-
FIRMA DEL DEUDOR Y ACLARACION
Apellido y Nombre del Deudor y Tipo y Nº de Documento: COMPLEMENTO INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN PARA EL DESCUENTO DE CUOTAS EN HABERES
Con relación al tipo de soporte a entregar a las empresas con convenio de retención de haberes, se cuenta con un diseño de listado y un formato de archivo estandarizado.
DISEÑO DEL LISTADO DE COBRANZA POR CONVENIO
1.-El Banco entregará un listado con la siguiente información:
Convenio:Número de convenio
Producto:Producto utilizado para el ingreso de la operación
Diseño :1001(listado)
Operación: Número de operación
Cuota : Número de cuota a debitar
Vencimiento: dd/mm/aaaa
Importe:Importe total de la cuota a debitar
Concepto: Sin uso
Cliente: Nº de CUIL/CUIT
2.-El Banco recibirá el mismo listado con aclaraciones respecto de las cuotas que no se pudieron retener.
DISEÑO DE REGISTRO DEL ARCHIVO DE COBRANZAS POR CONVENIO
1.-El Banco entregará un archivo con la siguiente información.
Diseño: El mencionado archivo se entrega en formato txt.
Uso interno Alfabetico 14
Código de pago Alfabetico 02
Fecha de proceso Númerico 08
Número de sucursal Numérico 04
Número de CUIL/CUIT/CDI Numérico 11
Número de operación Numérico 10
Número de cuota Numérico 03
Importe de la cuota Numérico 13 (incluye 2 decimales)
Fecha de vencimiento Numérico 08
Denominador del deudor Alfabético 35
Uso interno Alfabético 20
Total 128 posiciones
Fecha: Están en formato “aaaammmdd”. A excepción del Código de pago, los demás datos NO deben ser modificados para la respuesta.
2.-El banco recibirá el mismo archivo con la actualización del campo “código de
pago”y listado respaldatorio.
Código de pago:
P1 Pago efectuado
X1 Cliente inexistente
X2 Cliente desvinculado de la empresa
X3 Sueldo insuficiente para debitar
X4 No debitado por otros motivos
CONSIDERACIONES ESPECIALES para completar las fechas descriptas en la
cláusula 9 y 10: para poder entregar la información (soporte informático)
correspondiente al próximo período (cláusula novena) se deberá contar
indefectiblemente con el soporte de respuesta y el pago de las cuotas del período
anterior (cláusula décima).
ZONAL PARANA-zon Para: PARANA- ER-2560-GER/[email protected]
24/10/06 15:16 ZONAL PARANA-ZGC
cc:PARANA-ER-2650-PCO/[email protected],
ZONAL PARANA-ZAC/[email protected],
Asunto: Convenio de Préstamos Personales”Nación Plan Sueldo”
(ReglamentaciónNº 277) con la Municipalidad de Paraná.
Remitido por ZONAL-PARANA-ZON/BNA con fecha 24/10/06 15:14---SIGA AL SEÑOR GERENTE DE LA SUCURSAL PARANA A SUS EFECTOS.ATENTAMENTE.
AGUSTIN ENRIQUE VELEZ
CECILIA REGALINI
Para: ZONAL-PARANA-ZON/[email protected],
24/10/06 15:05 ZONAL_PARANA-ZGC/[email protected],
cc: Hugo Eduardo
Pereyra/Marketing/[email protected],
Gabriel Lacruz/Marketing/[email protected], Rubén Dario Nocera/BANCA INDIVIDUOS/[email protected]/BNA, Juan Carlos Frabega/GerenciaGeneral/[email protected]
Asunto: Convenio de préstamos Personales “Nación Plan Sueldo” Reglamentación Nº 277 con la
A LA GERENCIA ZONAL PARANA
Con relación al asunto del título, le comunicamos que con fecha 18-10 del corriente, por Resolución de la Gerencia General, se dispuso autorizar lo siguiente:
En el asunto: Municipalidad de Paraná-Convenio para el otorgamiento de Préstamos Personales a sus empleados, complementariamente a lo establecido en el punto III de la Resolución del 16-05-06 de la Gerencia General: AUTORIZAR la comercialización de Préstamos Personales-Nación Plan Sueldo,
permitido llevar hasta el 40% (cuarenta por ciento) la afectación de los ingresos netos del solicitante, siempre que el sueldo del solicitante después de descontada la cuota de préstamo no resulte inferior a $600 (pesos seiscientos). Como requisito, la Municipalidad mediante la forma que legalmente corresponda, prestará conformidad para que, en el caso de no depositar en tiempo y forma las
sumas retenidas a sus empleados, el Banco pueda descontar directamente los importes adeudados por este motivo, de la cuenta recaudadora que la misma deberá mantener abierta en la sucursal durante la finalización de la operatoria.
Hugo Pereyra Gabriel Lacruz Ruben Nocera Juan Carlos Frabega Jefe Ppal Gerente Subgerente Gerente Departamental
Comercialización y Administración de Productos
POLITICA DE CREDITO\ PRESTAMOS PERSONALES NACION-PLAN SUELDO-277PRESTAMOS PERSONALES NACION-PLAN SUELDO-277
Ver norma operativa libro: Lineas de Préstamos y refinanciaciones
1.MODALIDAD: En pesos
2. USUARIOS: Personas físicas que revistan en las siguientes condiciones de empleo y no superen la edad prevista para la jubilación a la fecha de cancelación del préstamo:
a) Empleados de planta permanente
b) Personal de planta temporaria de la Administración Pública, cuando estén amparados por decretos y/o resoluciones del Ministerio de Economía y/o del organismo donde presta servicios.
c) Contratados en Relación de Dependencia.
d) Como excepción contratados bajo el régimen de locación de servicios, únicamente y sólo cuando perciban sus honorarios a través de una cuenta abierta en este Banco.
e) Quienes perciben sus haberes a través del Banco de la Nación Argentina mediante acreditaciones por intermedio del Sistema Nacional de Pagos. Están excluidos expresamente los agentes del Banco de la Nación Argentina cualquier sea la forma de vinculación (empleados, contratados, etc.) Y que además cumplen con los siguientes requisitos básicos:
a) Perciban sus haberes a través del Banco de la Nación Argentina. b) Acepten expresamente que la cuota del préstamo se debite de la cuenta habilitada para el cobro de haberes.
3. DESTINO: Amplio, sin verificación de aplicación de fondos.
4. AFECTACION DE INGRESO: No podrá superar los siguientes límites:
-Para ingresos netos de hasta $ 2.000: Hasta el 25% de los mismos (1) (2)
-Para ingresos mayores: Hasta el 30% de los mismos (1) (2)
(1) Dicho cómputo incluirá las cuotas de otras deudas preexistentes.
(2) En el caso que se trate de créditos hipotecarios para la vivienda la afectación podrá llegar hasta el 30%.
Los porcentajes de afectación se realizarán tomando como base la primer cuota del préstamo calculada para 30 días.
5-DOCUMENTACION A PRESENTAR:
Usuarios en relación de dependencia :
Ultimo recibo de sueldo, con los siguientes datos:
Fecha: 11-8-06
Hoja : Nº 16479
-Datos del empleador, nombre o razón social, domicilio y clave única de identificación tributaria (CUIT).-
Datos del empleado, nombre y apellido y clave única de identificación laboral (CUIL).
-Fecha de ingreso a la empresa.
-Calificación profesional /cargo / categoría.
-Período liquidado
-Detalle de las remuneraciones bruta:percibidas con indicación de su determinación.
-Fecha del último depósito de aportes provisionales y período al que corresponde.
-Detalle de las deducciones retenciones que se efectúen.
-Importe neto percibido, con fecha y firma del empleador (se exceptúa dicha firma en caso de que el recibo de sueldo sea computarizado o emitido por un organismo oficial).
-Ultimo resumen de la tarjeta de crédito, o factura de un servicio fijo (a título de ejemplo luz, gas, impuesto inmobiliario, telefonía fija, etc.), a nombre del solicitante, u otro a satisfacción de la Instancia Ejecutiva de crédito interviniente, a fin de establecer el domicilio del mismo.
-Constancia de inscripción laboral, CUIL, asignada por el ANSES.
-Documento Nacional de Identidad (D.N.I.), y fotocopia del mismo.
4.Establecer si tiene proyectado planes de reducción de personal: averiguaciones
confidenciales con la empresa.
5. Analizar las perspectivas inmediatas del ramo de la producción en la que se desenvuelve: informaciones regionales y/o de cámaras empresarias, etc. N° 16178 –Dorso-
ANEXO A LA REGLAMENTACIONES N° 277-PRESTAMOS PERSONALES” NACION
PLAN SUELDO -CONVENIO CON LA A .F . I .P”.
INTERÉS: Bonificación de 3 (tres) puntos porcentuales respecto a la tasa vigente para la línea. Tasa Inicial: 12,50% TNA variable. Periódicamente cada tres meses, se deberán analizar los resultados obtenidos de la promoción y conforme a los mismos, evaluar la conveniencia de continuar con la
MONTO: Hasta $50.000.-(pesos cincuenta mil)
Para cuando se planifiquen campañas especificas de venta para el sector, para la tramitación de los préstamos se solicite exclusivamente la presentación del Documento Nacional de Identidad y el último Recibo de Haberes, debiendo la Sucursal proceder a la verificación de los Antecedentes Comerciales y Bancarios de rutina.
Restantes parámetros y requisitos conforme a la reglamentación N° 277.
Fecha: 16-11-06
Hoja N° 17020
ANEXO A LA REGLAMENTACION N° 277-PRESTAMOS PERSONALES “NACION
PLAN SUELDO-CONVENIO CON EL PODER JUDICIAL DE LA NACION”
INTERES:Bonificación de 2 (dos) puntos, porcentuales a la tasa vigente para la línea. Tasa inicial: 13,50% TNA variable según el criterio definida por el Area de Finanzas para la Reglamentación N° 277.
COMISION DE ORIGENACION: Bonificación del 50% (cincuenta por ciento), respecto al vigente para esta línea.
Costo inicial: 1% (uno por ciento) más IVA sobre el monto otorgado. Periódicamente cada tres meses, se deberá analizar los resultados obtenidos de la promoción conforme a los mismos, evaluar la conveniencia de continuar con la misma. Para acceder a este beneficio adicional el usuario deberá adherir obligatoriamente a uno de los paquetes de productos Nación Sueldo. Cuando se planifiquen capañas especificas de ventas para el sector, que , para la tramitación de los préstamos se solicite exclusivamente la presentación del Documento Nacional de Identidad y el último Recibo de Haberes, debiendo la Sucursal proceder a la Verificación de los Antecedentes Comerciales y Bancarios de rutina. Restantes parámetros y requisitos conforme a la Reglamentación N° 277.
PLAN SUELDO”-CONVENIO CON EL I . N .T .A.”.
Intereses: Bonificación de 1 (un) punto porcentual sobre la tasa vigente para la línea.
Tasa inicial: 14,50 TNA variable.
Fecha 21-7-05
Hoja N° 116467
PRESTAMOS PERSONALES PARA AGENTES DE SEGURIDAD DE LA PROVINCIA DE MENDOZA PARA CANCELACION DE DEUDAS –325(SUSPENSIÓN TRANSITORIA CIRC. 16606)
-Cuotas sindicales y mutuales.
-Cuota alimentaria por juicio con sentencia.
-Cualquier otro concepto que se mantenga durante toda la amortización del préstamo .
21. DETERMINACION DE LA CAPACIDAD DE PAGO : Se debe deducir del importe que surge de la relación cuota/ ingresos, los siguientes conceptos: Cuotas totales de créditos en el propio Banco o en otras entidades (Banco, Entidades Financieras, Mutuales, etc.)
No se considerarán a efectos de la determinación de la capacidad de pago , las cuotas de préstamos cuyos titulares registren buen comportamiento en el Banco en la utilización de productos activos y cuando se verifique que restan una determinada cantidad de cuotas para la cancelación del préstamo, dependiente del plazo original pactado, según el siguiente esquema:
-Hasta 18 meses: 1 cuota
-Hasta 36 meses: 2 cuotas
-Hasta 60 meses o más: 3 cuotas.
Para los casos de usuarios de tarjetas de crédito se deberá computar el pago mínimo promedio de los últimos seis meses, sólo cuando se verifique que se hubieran financiado saldos durante ese período en más de una oportunidad. Esta deducción no deberá efectuarse cuando se pueda establecer que para el pago del resumen de la Tarjeta de Crédito, concurren otros ingresos del solicitante y/o del cónyuge.
22. FACULTADES NUMERICAS: Ampliar las facultades de los Gerentes / Administradores de sucursales de nivel 3 o menor rango, para acordar operaciones dentro de esta línea, hasta el tope de $15.000, siempre teniendo en cuenta las pautas de riesgo que rigen la materia y considerando asimismo la mejor garantía de recupero que dichos convenios suponen.
Con estas facultades y dentro de las consideraciones previstas en el punto 9.
Garantías de la Reglamentación N° 277, el Gerente / administrador podrá acordar las operaciones a Sola Firma .
Se mantienen las facultades para los gerentes de sucursales tipo 1 y 2, según lo establecido en el libro Política de Crédito-Administración del Crédito – Facultades Numéricas de Red de Sucursales.
23. LIMITES DE CARTERA: serán solicitados de la forma de práctica, indicando el presente destino.
Fecha: 26-4-06
Hoja: 16178
24. PAUTAS MINIMAS PARA LA SELECCIÓN DE EMPRESAS PRIVADAS:
Se debe tener presente que estas pautas no están para vincular a crédito a la firma, sino para poder determinar la continuidad de la misma durante el plazo de vigencia del préstamo y asimismo prever eventuales planes de despidos de personal.
Por ello, las mismas solo tienen carácter orientativo y educativo y dirigida sobre todo a los responsables de plataforma comercial. Vale decir, que pueden no ser las mejores, ni las únicas, pero queremos dejar asentado el criterio que el otorgamiento de préstamos debe realizarse con previo análisis no solo del futuro deudor, sino de su fuente de recursos.
Por lo tanto, las mismas no excluyen (y por lo contrario deberían ser completadas y mejoradas) el buen criterio del Administrador y de la Gerencia Zonal.
Los lineamientos básicos son:
1. Informe VERAZ o equivalente: solo al efecto de determinar si existe riesgo de cesación de pago, presentación en concurso o quiebra
2. Informes del BCRA: ídem.
a) Central de Deudores.
b) Central de cheques rechazados.
c) Central de Deudores en Entidades en liquidación
d) Central de inhabilitados.
3. Determinar si tiene deudas con los empleados por sueldos, aguinaldos u otros conceptos: Sobre la base de informes periodísticos locales y/o nacionales y toda otra fuente de información.
Contratados por locación de servicios: 2 años de antigüedad en el actual empleo y contrato vigente(*).
(*) Computables desde la fecha de ingreso a la empresa.
17. PAUTAS DE RIESGO PARA EL OTORGAMIENTO DE CREDITOS:
-De tener antecedentes en el sistema, que no registren informes negativos en las centrales de riesgo durante los últimos 12 meses y estar clasificado en situación estándar en las bases del BCRA. De registrar una situación irregular (grado 3 o superior) en meses o períodos anteriores al señalado, deberá demostrar que la misma fue regularizada y/o superada.
-En el caso de deudores con antecedentes comerciales negativos, pero en los cuales se pueda constatar que la mora se produjo por causas ajenas a su voluntad y que acrediten haber regularizado esa situación de atraso con los respectivos comprobantes del acreedor, podrán considerarse las solicitudes presentadas dentro de las pautas establecidas en el punto “ GARANTIAS”.
18. INGRESOS COMPUTABLES:
-Tickets de consumo en todas sus variantes (canasta, restaurant, de combustibles), figuren o no el recibo de haberes. En este último caso se exigirá que el usuario presente un certificado expedido por el empleador donde conste el monto que mensualmente percibe por este concepto y que dicho beneficio lo percibe con una continuidad no inferior a los 180 días anteriores a la fecha de presentación de la
-Gratificaciones: promedio de los últimos 6 meses. A tal efecto se solicitará la presentación de los últimos 6 (seis) recibos de sueldo.
-Sueldo Anual Complementario: Promedio Mensual.
-Decreto 392/03, 1347/03 y similares que tengan el carácter de permanentes.
Horas extras: cuando revistan el carácter de permanente, se tomará hasta el 60% del promedio mensual calculado sobre los ingresos percibidos bajo este concepto en los últimos 12 meses. Los usuarios deberán presentar los comprobantes respectivos para verificar los aspectos señalados.
Contratados por “locación de servicios”: Hasta el 80% del promedio de las seis últimas Acreditaciones siempre que exista regularidad (todos los meses) y normalidad en los valores (no considerar si hubieran meses cuya acreditaciones superen notoriamente a la normal).
N° 15990 – Dorso
19. INGRESOS MINIMOS:
Sueldo neto mínimo: $ 600-A consideración del Gerente Zonal, por las características de la significación del convenio y siempre que se analice debidamente la recuperabilidad del crédito, se podrán aceptar solicitudes de clientes a partir de $ 450-de sueldo neto mínimo.
20. CONCEPTOS DEDUCIBLES:
-Aportes Jubilatorios
-Seguros obligatorios y optativos
- Impuesto a la ganancias.
-Regularidad en el cobro de haberes: últimos 6 meses.
Tendrá preadjudicado un préstamo dentro de esta línea según el siguiente esquema:
Sueldos netos:
-Desde $ 500-hasta $ 750 : 2 sueldos netos a 36 meses.
-Desde $ 751-Hasta $ 1.000 : 3 sueldos netos a 36 meses.
-Desde $ 1.001-hasta $ 3.000 : 4 sueldos netos a 60 meses.
-Desde $ 3.001-hasta 5 sueldos netos sin superar los $ 30.000-hasta 60 meses.
-Titulares de Préstamos Personales vigente o cancelado en la fecha no mayor a los 6 meses, que hubieran registrado un cumplimiento correcto durante su vigencia ( no más de dos atrasos menores a 60 días): Préstamo por un monto igual cancelado dentro del plazo establecido para ese monto.
-Si fueran titulares de un préstamo vigente en cartera, se podrá preaprobar un nuevo crédito por hasta el saldo remanente, siempre que haya registrado puntual cumplimiento en el pago de las cuotas. Esta operatoria se podrá ejecutar independientemente que el titular haya cancelado el 30% de las cuotas de la obligación existente. El Gerente de la sucursal, cuando en su conocimiento existan elementos que pongan en riesgo la recuperación del préstamo, podrá vetar la operación. Los contratados por locación de servicios no podrán considerarse para el régimen de preaprobados.
15. CONDICIONES ESPECIALES:
Para el sector privado no financiero, las Gerencias Zonales con el concurso de los < responsables de las sucursales determinarán las empresas que paguen sus haberes a través del Banco de la Nación Argentina, cuyo personal podrá acceder a estos préstamos, ello conforme con las pautas básicas que se acompañan en Anexo.
El usuario deberá ser notificado y prestar conformidad que, en caso de no ser percibidos por el Banco los importes de las cuotas, por deficiencias ajenas al Banco o no, queda obligado a atender en tiempo y forma la obligación contraida. El cliente deberá prestar expresa conformidad para que en caso de desvinculación (por cualquier motivo) de la firma empleadora con la cual el Banco tiene el convenio de pago de haberes, con derecho a percibir indemnización, autoricé a descontar el saldo de la deuda por todo concepto de la liquidación final que deberán practicarle y para que la empleadora gire esos fondos al Banco en la manera de practica.
16. ANTIGÜEDAD:
Empleados de Planta Permanente: 6 (seis) meses de antigüedad en el actual empleo con continuidad comprobable de un año; para el caso de contratados que se incorporen a planta permanente se tomará la antigüedad a partir de la fecha del primer contrato.
Fecha : 27-2-06
Hoja N° 15990
Contratados en relación de dependencia: 1 año de antigüedad en el actual empleo (*) y Contrato vigente.
Planta temporaria: 1 año de antigüedad en el actual empleo (*).
El gerente de la sucursal, cuando existan motivos que así lo determinen, podrá eventualmente solicitar la firma de un codeudor o que el cliente justifique debidamente los hechos que a juicio del Gerente pueden generar dudas para el recupero del préstamo.
Fecha: 28-7-06
Hoja N° 16468
Clientes que soliciten renovar o hubieran cancelado normalmente una obligación, siempre que no hubiera transcurrido más de 6 meses desde la cancelación, a juicio del Gerente podrá acordarse a sola firma o de considerarlo razonable solicitar un codeudor u otra garantía a satisfacción.
En todos los casos además se deberá verificar que el cliente cumpla con lo siguiente:
-No registre antecedentes desfavorables en las centrales de riesgo durante el último año calendario anterior al acuerdo .
-Que acrediten normal cumplimiento de sus obligaciones en este Banco.
-Otros aspectos: que en virtud de la experiencia las instancias de crédito estimen trascendente.
De solicitarse codeudor el mismo deberá reunir los requisitos que correspondan según su vinculación con este Banco:
-Clientes de convenios de Pago de Haberes, deberán observar las normas establecidas en esta Reglamentación.
-Restantes casos por la Reglamentación N° 240 del libro Política de Crédito.
10. COMISION DE ORIGINACION:
En el momento del desembolso se percibira un 2% (dos por ciento) calculado sobre el monto total del préstamo acordado, más IVA.
FACULTAR: Al Gerente General, pueda disponer la bonificación de esta comisión, hasta un límite del 50% del precio vigente, en el marco de convenios que merezcan un tratamiento preferencial por su importancia comercial o en el contexto de ofertas promocionales para captar nuevos segmentos.
11. SEGURO DE VIDA: Es requisito para acceder a estos préstamos que el titular disponga de seguro de vida a favor de este Banco por saldo de la deuda, que cubra las eventuales incobrabilidades por fallecimiento del titular.
12. CANCELACION ANTICIPADA TOTAL O PARCIAL: Podrán aceptarse en cualquier momento sin percibirse comisión alguna por este concepto. Esta norma incluye a las operaciones acordadas con anterioridad a su publicación.
13. RENOVACION DEL PRESTAMO: A quienes se encuentren al día con el pago de sus cuotas y cumplan con los demás requisitos definidos para la línea , a su requerimiento, se les podrá renovar el crédito siempre que tengan abonadas no menos del 30% del número total de cuotas. Alternativamente el cliente podrá en cualquier momento, en el caso que disponga de
ingresos no afectados en forma suficiente, solicitar un nuevo préstamo de esta línea o de cualquiera otra vigente en el Banco.
14. PREAPROBADOS: Para facilitar la comercialización de productos el Area Comercialización y Administración de Productos y las restantes instancias de crédito podrán preaprobar operaciones cuando el solicitante cumpla como mínimo una de las condiciones establecidas en los puntos siguientes:
-Permanencia en Plan Sueldo: Mínimo 12 meses.
N° 16468-Dorso-
De no disponerse de un recibo de sueldo con estas especificaciones, se deberá solicitar complementariamente al mismo una certificación del empleador que contenga estos datos con la firma del empleador certificada por entidad bancaria. Al solo efecto de determinar los ingresos computables, el Gerente/Administrador o Jefe de Plataforma, podrán a su arbitrio y cuando lo encuentren justificado solicitar al cliente que presente hasta los 3 (tres) últimos recibos de haberes. Usuarios con contrato de locación de servicios :
-Ultimo resumen de la tarjeta de crédito, o factura de un servicio fijo (a título de ejemplo luz, gas, impuesto inmobiliario, telefonía fija, etc.) a nombre del solicitante, u otro a satisfacción de la Instancia Ejecutiva de crédito interviniente, a fin de establecer el domicilio del mismo.
Cuando los préstamos se comercialicen bajo el régimen de preaprobados, el cliente sólo deberá presentar el D. N. I. para acreditar su identidad. Cuando el
Gerente/Administrador/Jefe de Plataforma, lo encuentre justificado podrá solicitarse
además la restante documentación mencionada más arriba en este mismo punto.
N° 16479-Dorso
6. MONTOS:
Mínimo: $1.000Máximo:
$ 30.000Las operaciones se acordaran en múltiplos de $ 1007.
INTERES: Las operaciones se instrumentarán con tasa variable, según parámetros y la periodicidad que defina el Area Banca Institucional y Finanzas.
La Tasa vigente a la fecha para operaciones de hasta 60 meses es 15,50% TNA.
FACULTAR: Al gerente General para que pueda disponer la bonificación de la tasa hasta un máximo de 2 (dos) puntos porcentuales, sujeto a la condición de pago puntual de las cuotas y en el marco de convenios que merezcan un tratamiento preferencial por su importancia comercial o en el contexto de ofertas promocionales para captar nuevos segmentos.
8. PLAZO: Hasta 60 meses.
Planta temporaria y contratados por prestación de servicios: Unicamente hasta 36 meses.
Teniendo en cuenta la mayor seguridad de recupero de esta línea por ser el Banco el que paga haberes, se podrán acordar operaciones a sola firma a consideración del Gerente/Administrador o del Gerente Zonal en sus respectivas facultades numéricas cuando por el nivel de ingresos en relación con el monto del préstamo y la continuidad laboral del solicitante, constituyan de por sí garantía suficiente de recupero de la obligación. A los efectos se deberá evaluar también, la continuidad en la actividad de la empresa donde presta servicios y asimismo que no se preven reestructuraciones con despidos. Se recomienda que el solicitante registre una antigüedad en la empresa no menor a 1 año, aunque si a juicio de la instancia de crédito estuvieran dadas las garantías de recupero, podrá considerar acordar a sola firma solicitudes cuyos titulares estén confirmados en sus puestos.
Siempre que lo considere razonable o porque existan dudas fundadas respecto al eventual recupero, la instancia evaluadora podrá solicitar un codeudor u otras garantías a satisfacción.
Preaaprobados: Por norma general serán acordados a sola firma.
Visto 671 veces	Modificado por última vez en Martes, 11 Octubre 2016 12:17
Más en esta categoría: « 5.10.28.1. Decreto nº 883/2001 Sistema de Débito Automático de Haberes de Obligaciones Tributarias.	5.10.25.1. Decreto nº 1492/2000 »

References: resolución 
 artículo 1
 artículo 39
 resolución 
 Resolución 
 Resolución