Source: http://prensacicop.blogspot.com/2019/
Timestamp: 2020-06-06 04:49:24+00:00

Document:
@PrensaCICOP: 2019
Info para medios lunes 30/12 > El gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP cerró el año presentando sus pedidos al gobernador Axel Kicillof en una reunión con su Jefe de Gabinete >
CIRCULAR Nº 53/2019 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP
Finaliza un año de lucha para lxs profesionales de la Salud
A pocas horas de culminar un año muy difícil para la Salud Pública, sus trabajadorxs y la gran mayoría de la población, nuestro sindicato reafirma su compromiso histórico promoviendo el Derecho a la Salud, el bienestar de lxs trabajadorxs, la lucha por salarios y condiciones laborales dignas, así como sus convicciones respecto a la imperiosa necesidad de impulsar políticas que prioricen las áreas sociales y que tenga a la Salud en un lugar importante en la gestión de los gobiernos.
Será, a nuestro entender, la forma de encarar un 2020 que asoma como muy complejo, que nos tendrá peticionando por nuestros derechos y que requerirá de cambios profundos en las decisiones de quienes han asumido la responsabilidad de gobernar el país, las provincias y los municipios en el período que se está iniciando. Ese es el requerimiento de grandes sectores de la ciudadanía, afectados por una grave crisis económica y social que ha provocado un incremento exponencial de la pobreza.
El Consejo Directivo Provincial reunido el viernes 27 analizó las primeras decisiones de gobierno, básicamente centradas en la aprobación de la Ley de Solidaridad Social y Reactivación Productiva, observando, con matices, que algunas de las definiciones generan preocupación, tales como el cese de la movilidad jubilatoria por 180 días y la aplicación de impuestos que impactan de modo particular en los sectores medios, sin afectar significativamente a los grupos concentrados de la economía.
En Salud, la emergencia sanitaria retoma la idea de un Plan Federal de Salud, en una línea similar a aquella que no resolvió ni de cerca los graves problemas sanitarios existentes en la década pasada. Se vuelve a insistir con el impulso a los medicamentos genéricos con el programa CUS-Remediar, no haciendo mención a la inversión estatal que asegure la producción pública de medicamentos que necesitamos, así como tampoco avanza en la derogación del decreto que promulgó la Cobertura Universal de Salud (CUS), verdadera antítesis de una Salud Pública universal, gratuita y de calidad.
Encuentro con funcionarixs en Casa de Gobierno provincial
Durante la semana que pasó, tuvimos la oportunidad de ser convocados por funcionarixs del nuevo gabinete provincial para intercambiar acerca de las situaciones del área en que desempeñamos nuestra actuación. A expensas de nuestros reclamos públicos de convocatoria y con motivo de tener una primera reunión, fuimos recibidxs por el Jefe de Gabinete, Carlos Bianco, la Ministra de Trabajo, Mara Ruiz Malec, y el Viceministro del mismo Ministerio, Leandro Macía.
En el encuentro, llevado a cabo en un ambiente cordial, pudimos expresar en forma inicial nuestras visiones acerca de la crítica situación sanitaria en la provincia de Buenos Aires, las urgencias relacionadas con el abordaje perentorio de las problemáticas principales y nuestra demanda sobre lo imperativo de que la Salud sea prioridad en las definiciones que se tomen. Con centro en la convocatoria paritaria, ámbito indispensable para las negociaciones salariales y de condiciones laborales, insistimos en que la cita no puede esperar mucho tiempo.
La pobrísima situación salarial, con una pérdida de cerca del 40 % respecto a la inflación sólo en los últimos dos años, los incumplimientos del gobierno saliente en cuanto a convocatorias y cumplimiento de varios de los puntos acordados, la persistencia de la grave afectación en el funcionamiento del sistema debido a la insuficiencia de recursos humanos, la escasez de insumos, las notables deficiencias en infraestructura y la obsolescencia de la aparatología, fueron mencionados como problemas que deben resolverse en forma imprescindible.
En tal sentido, hicimos hincapié en la baja sistemática de los presupuestos del área a lo largo de, por lo menos, los últimos veinte años, cifra que tuvo su punto culminante en 2019, con un porcentaje del 5,5 %, el más bajo de la historia sanitaria provincial. La extensión del mismo presupuesto para los primeros meses de 2020 se entiende como una situación circunstancial, en tanto aún no ha avanzado el tratamiento en el nivel nacional, pero la cuestión debiera ser rápidamente revertida en tanto las necesidades son acuciantes.
Las autoridades se comprometieron a mantener un diálogo abierto, tomando nota de los planteos realizados y de la criticidad de la situación. Al mismo tiempo, mencionaron las dificultades económico-financieras en curso, las preocupaciones en dar respuesta a las demandas y la complejidad de la coyuntura. Nuestra delegación insistió en los pedidos de audiencia al Gobernador Axel Kicillof y al Ministro de Salud Daniel Gollán, las que aún no se llevaron a cabo, valorando, a la vez, la posibilidad de haber tenido la reunión realizada.
Nueva reunión en Capacitación
También se produjo, en la breve semana pasada, un nuevo encuentro con los funcionarios designados en el área de Capacitación del Ministerio de Salud. Luego de la nutrida reunión llevada a cabo con lxs residentes, con la presencia de dirigentes del Consejo Directivo Provincial, el viernes 27 nos volvimos a encontrar con una agenda más integral de temáticas a abordar. Mario Róvere y Martín Castilla tuvieron a cargo la representación institucional oficial, los mismos que llevaron adelante el primer encuentro.
Aún sin novedades que permitan vislumbrar la definición acerca de la firma del nuevo Reglamento de Residentes acordado en la última paritaria de la Ley 10.471, lxs funcionarixs se comprometieron a hacer las averiguaciones correspondientes en relación a los ítems pasibles de ser agregados rápidamente y así poder avanzar en la ratificación de los consensos alcanzados. A la vez, confirmaron la reunión del viernes 10 de enero para intentar resolver la problemática en curso.
Además, el intercambio incorporó cuestiones más generales respecto a la capacitación permanente de lxs trabajadorxs de la Salud en el ámbito de trabajo, con la premisa de poder darle continuidad y contenido a los procesos de formación. Desde CICOP, manifestamos nuestra visión positiva en relación a la temática, a la vez que señalamos las múltiples dificultades con las que nos encontramos cotidianamente en los servicios de Salud, poniendo énfasis en que resultará imprescindible atender, al mismo tiempo, las condiciones salariales y laborales de lxs trabajadorxs del sistema.
NECOCHEA: DECLARAN LA EMERGENCIA ECONÓMICA, FINANCIERA Y SANITARIA EN EL MUNICIPIO
Continúa siendo grave la situación que atraviesan lxs compañerxs en Necochea. A la fecha, no se han terminado de pagar los sueldos del mes de noviembre y no hay fecha de pago para el aguinaldo ni todas las sumas adeudadas en concepto de horas extras, retroactivos y otros conceptos.
Debido a la crisis que atraviesa el municipio, el día viernes el Concejo Deliberante declaró la Emergencia Económica, Financiera y Sanitaria en el distrito. En lo que respecta a la Emergencia Sanitaria sus principales ejes son los siguientes:
"La Emergencia Sanitaria declarada en la presente Ordenanza tiene por finalidad restablecer el regular funcionamiento de los Hospitales, Centros de salud y de los establecimientos sanitarios pertenecientes a la Municipalidad de Necochea, como así también y en especial, con relación a los insumos básicos necesarios a los fines de garantizar el acceso a los bienes y servicios básicos para la conservación de la salud. A tales efectos, se deberán considerar entre sus prioridades:
b) Procurar proveer un adecuado equipamiento.
c) Procurar la ejecución de acciones tendientes a atender las necesidades de infraestructura.
d) Ejecutar acciones tendientes a atender sanitariamente a la población del partido de Necochea mediante la incorporación transitoria de médicas/os y/o enfermeras/os".
Ante esta situación, el lunes 30 de diciembre lxs profesionalxs han llamado a una Asamblea donde definirán los pasos a seguir.
FLORENCIO VARELA: NUEVA DENUNCIA ANTE EL MINISTERIO DE TRABAJO
Luego de la primera intervención solicitada ante el Ministerio de Trabajo Provincial, el municipio se comprometió a sostener el diálogo. Se realizó una reunión con cada área: Gobierno, Economía y Desarrollo Social. Ante la solicitud de recomponer salarios, no hubo respuestas, a pesar de que las y los profesionales municipales están percibiendo sueldos muy por debajo de sus pares provinciales.
Luego, ante los reiterados pedidos de audiencia, no volvieron a responder. Por lo tanto, se resolvió volver a denunciar la falta de diálogo y expresar la preocupación por la continuidad de los hostigamientos en Desarrollo Social. A la audiencia fijada para la pasada semana, la representación municipal no se presentó. Se fijó una nueva fecha para el 11 de febrero de 2020.
Info para medios lunes 23/12 > El gremio de profesionales de la salud pública bonaerense CICOP le reiteró el pedido de apertura de la discusión paritaria al gobernador Kicillof y criticó la gestión de Vidal >
CIRCULAR Nº 52/2019 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP
EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP LE REITERÓ EL PEDIDO DE APERTURA DE LA DISCUSIÓN PARITARIA AL GOBERNADOR KICILLOF Y CRITICÓ LA GESTIÓN DE VIDAL
La Asociación Sindical de Profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires (CICOP), gremio que representa a los 80 hospitales públicos bonaerenses, más hospitales municipales, centros de salud y el Hospital Posadas, reiteró este lunes 23 de diciembre, mediante un comunicado, el pedido de apertura de la discusión paritaria al nuevo gobernador, Axel Kicillof, "con la expectativa de ser convocados en un tiempo perentorio para encontrar la posibilidad de un diálogo fecundo que redunde en la perspectiva de una salud universal y al servicio de la población".
"En los últimos días del año y ante el cambio de autoridades producido en los diversos estamentos estatales, CICOP aguarda la respuesta a las reuniones solicitadas al gobernador Axel Kicillof y al recientemente designado ministro de Salud provincial, Daniel Gollán. En representación de la inmensa mayoría de las y los profesionales de la salud de la provincia de Buenos Aires, queremos expresar nuestras visiones en relación al funcionamiento de un sistema de salud con alto grado de deterioro y el requerimiento de modificaciones drásticas en las condiciones en que se desarrolla nuestra tarea", agregaron, "habida cuenta de la crítica situación de la salud pública, tanto a nivel nacional como en la provincia y la mayoría de los municipios, con graves falencias en recursos humanos, infraestructura e insumos, las necesidades son manifiestas".
"Como resultante de la falta de inversión, los presupuestos a la baja y la desidia de sus máximos responsables durante años, los servicios sanitarios se encuentran en estado deplorable. Guardias descubiertas, planteles desmantelados, personal desvirtuado en sus funciones, son el corolario de una política que puso a la Salud en los últimos lugares de la agenda. No puede obviarse que la realidad es francamente adversa", analizaron.
"El deterioro de las condiciones de vida de amplios sectores de la población, con un aumento exponencial de la pobreza y la indigencia, genera más altas probabilidades de enfermar, muchas veces por causas evitables. Si las respuestas que ofrece el sistema a esta problemática es fragmentación, falta de recursos y presupuestos insuficientes, la agudización de las dificultades será evidente. La reaparición de enfermedades prácticamente extinguidas es uno de los más fieles ejemplos de lo que ha venido sucediendo", remarcaron.
"Durante la semana, se debatió en el Congreso nacional una ley impulsada por el Poder Ejecutivo, la que fue finalmente aprobada en tratamientos sucesivos de ambas cámaras. La misma, denominada de Solidaridad Social y Reactivación Productiva, plantea la emergencia en diversas áreas, entre ellas la social. Vemos con preocupación el impacto que la presente ley pueda producir en un sector de las y los jubilados, mientras se deja exentos en la misma a jueces y otros ex funcionarios, sosteniendo una situación de privilegio inaceptable frente a la crisis en curso. En lo que hace a lo sanitario, incluye medidas respecto a medicamentos, insumos, vacunación y control de precios que oportunamente evaluaremos, y sin otras precisiones. Habrá que observar la evolución de las próximas decisiones para tener un panorama más acabado del probable devenir del área y la preponderancia que se le asigne", comentaron.
Por último, CICOP analizó "los temas pendientes", y opinó que "el cierre de la etapa del gobierno de Cambiemos en la provincia de Buenos Aires dejó numerosas temáticas sin resolver. Sus políticas, fuertemente orientadas a desdeñar lo público y desatender las cuestiones sociales, tuvieron un impacto muy negativo en Salud. Aún aquellas cuestiones que fueron motivo de acuerdo en la última paritaria de la Ley 10.471, producto de nuestra lucha, en buena parte fueron incumplidas. Nuestros salarios, afectados por un largo historial de menoscabos que persistió en este tiempo, han disminuido su valor a expensas de devaluaciones y estampidas inflacionarias sin los incrementos concomitantes. En el año 2018, la decisión oficial fue ajustar nuestros ingresos independientemente del costo de vida, lo que se evidenció en una pérdida de cerca del 15 % de aumento en relación al proceso inflacionario. Eso mismo sucedió en este año, lo que va a terminar provocando una distancia de alrededor del 20 % entre salarios e inflación. Esta crítica situación genera que quienes venimos sosteniendo el funcionamiento de hospitales y centros de salud desde hace mucho tiempo, sin reconocimientos ni valorizaciones, veamos dificultadas nuestras tareas cotidianas. A la problemática salarial, sin dudas acuciante, se suman todas aquellas cuestiones que conforman nuestro último pliego de reclamos. La ex Gobernadora Vidal no firmó el expediente del Reglamento de Residentes, acordado en la paritaria de nuestro sector".
También se refirieron a "una reunión sostenida con el próximo responsable del área de Capacitación ministerial, Mario Róvere" donde "el funcionario adquirió el compromiso de viabilizar la nueva normativa, incluyendo la posibilidad de sumar, previa consulta con las otras áreas involucradas, aquellos ítems que son motivo de consenso entre el conjunto de residentes. Habrá que insistir para que ello ocurra en las próximas semanas. El resto de los temas, que tienen a las tramitaciones demoradas, los variados obstáculos para la conformación plena de los equipos de Salud y la situación previsional entre los principales, serán motivo de intercambio con los nuevos responsables del Ministerio".
HOSPITAL OÑATIVIA DE RAFAEL CALZADA: ACTO Y ABRAZO A UN AÑO DEL INCENDIO
ARRECIFES: LUEGO DE LAS MEDIDAS DE FUERZA, SE FIRMA ACUERDO PARITARIO
El día 17 del corriente mes, con la presencia de miembros del Consejo Directivo en la localidad, la Asamblea realizada en el Hospital Santa Francisca Romana decidió levantar las medidas de fuerza, aceptar y firmar del acuerdo paritario que transcribimos a continuación:
"En la ciudad de Arrecifes a los 17 días del mes de diciembre de 2019, entre la MUNICIPALIDAD DE ARRECIFES representada en este acto por el Intendente Municipal Don JAVIER IGNACIO OLAETA, y la ASOCIACION DE PROFESIONALES DEL HOSPITAL DE ARRECIFES (A.P.H.A.) representada en este acto por su presidente Don MODESTO DANIEL MARTIN, celebran el presente acta acuerdo sujeto a los siguientes puntos:
PRIMERO: Visto el conflicto entre la Municipalidad de Arrecifes y la A.P.H.A. se arriba al siguiente acuerdo paritario del año 2019, por lo cual la asociación sindical procede a levantar las medidas de fuerza adoptadas hasta el día de la fecha.-
SEGUNDO: PASE DE CONTRATADOS A INTERINOS - Ambas partes convienen el nombramiento a partir del mes de diciembre de 2019 de 2 (dos) profesionales de la salud actualmente contratados por la Municipalidad de Arrecifes. Dichos nombramientos serán consensuados entra la A.P.H.A. y las autoridades de salud conforme las necesidades de servicio.-
TERCERO: LLAMADO A CONCURSO – Se procederá al llamado a concurso para el ingreso a planta permanente en el marco de la ley 10.471 de 10 (diez) profesionales de la salud conforme el siguiente cronograma:
- 3 profesionales de la salud actualmente interinos en el mes de enero de 2020: 1 del servicio de pediatría, 1 del servicio de clínica médica y 1 del servicio de guardia.
- 3 profesionales de la salud actualmente interinos en el mes de abril de 2020: 1 del servicio de clínica médica, 1 del servicio de cardiología y 1 del servicio de laboratorio.
- 2 profesionales de la salud actualmente interinos en el mes de agosto de 2020: 1 del servicio ginecología y 1 del servicio de terapia intensiva.
- 2 profesionales de la salud actualmente interinos en el mes de noviembre de 2020: 1 del servicio de neurología y 1 del servicio de terapia intensiva.
CUARTO: ACLARACION – Los nombramientos descriptos en la cláusula SEGUNDA y TERCERA corresponden a la paritaria 2019.-
QUINTO: AUMENTO SALARIAL – Se acuerda un aumento salarial que se abonará con el salario del mes de febrero de 2020 conforme el siguiente detalle: 10% (diez por ciento) de aumento del salario básico se aplica retroactivo desde el salario del mes de septiembre de 2019 con más 8% (ocho por ciento) de aumento del salario básico que se aplica retroactivo desde el salario del mes de enero de 2020.
SEXTO: PARITARIAS 2020 – En el mes de marzo de 2020 se procederá a la apertura de las paritarias del período marzo de 2020 a febrero de 2021 donde se negociará el incremento salarial para dicho período y se procederá a analizar en forma conjunta el llamado a concurso de ingreso a planta permanente de los profesionales de la salud interinos desde el año 2015 como así también de los profesionales contratados para su pase a interinos conforme las necesidades de servicio del sistema de salud pública local.
SEPTIMO: PRESENTACIÓN ANTE EL MINISTERIO – Las partes presentarán copia del presente acuerdo por ante el Ministerio de Trabajo de la Provincia de Buenos Aires – Delegación Pergamino donde tramitara el expediente iniciado por la A.P.H.A. a los fines de la homologación del convenio".
TIGRE: ESTADO DE ALERTA DE LXS TRABAJADORXS DE FORTALECIMIENTO FAMILIAR
Reproducimos el documento emitido por lxs compañerxs de Fortalecimiento Familiar
"Luego de la medida de lucha de paro activo por 8 días en los primeros días de octubre, donde denunciamos violencia laboral y vaciamiento del área, logramos iniciar mesas de diálogo con autoridades del municipio de Tigre.
Fernando Lauría, Silvia Cantero, Roxana López y Ximena Guzmán asumieron el compromiso de dar respuestas a nuestros planteos más urgentes y de darnos un espacio de intercambio en el cual continuar trabajando en pos de brindar mejoras para el área y para lxs trabajadorxs.
A partir de este espacio de negociación, logramos la remoción de Víctor Molina (Ex Director de Políticas de Infancia) por el ejercicio de prácticas violentas y por falta de idoneidad profesional para el cargo asignado. Pero con el resto de los compromisos asumidos por las mencionadas autoridades no hubo avances significativos que representen una mejora para la asistencia que brindamos, o en cuanto a derechos laborales.
Luego de dos meses de reuniones de negociación en los cuales lxs trabajadorxs retomamos tareas mostrando una gran predisposición al diálogo, confiando en la palabra y el compromiso de las autoridades, continuamos sin resoluciones concretas:
- DENUNCIAMOS EL VACIAMIENTO DE ÁREAS Y SEGUIMOS RECLAMANDO LAS MEJORAS EN LAS CONDICIONES LABORALES.
· PESE A LA SUSPENSIÓN SIN AVISO DE LA ÚLTIMA REUNIÓN CON FERNANDO LAURÍA (SECRETARIO GENERAL) AGUARDAMOS CON MUCHA EXPECTATIVA LA PRÓXIMA REUNIÓN PAUTADA PARA EL VIERNES 20/12 EN LA CUAL ESPERAMOS OBTENER RESOLUCIÓN A LOS RECLAMOS MÁS URGENTES QUE FUERAN PLANTEADOS EN NUMEROSAS OPORTUNIDADES Y CUYOS PLAZOS HAN CADUCADO*:
- GESTIÓN Y RECURSOS PARA EL SOSTENIMIENTO DE LOS PROGRAMAS: ¡BASTA DE VACIAMIENTO!
- DESIGNACIÓN DE AUTORIDADES COMPETENTES E IDÓNEAS PARA LAS DIRECCIONES DE GÉNERO E INFANCIA.
- REEMPLAZO DE CARGOS PROFESIONALES FALTANTES.
- SALARIOS DIGNOS, EQUITATIVOS Y ACORDES A LA TAREA PARA LAS TRABAJADORAS ADMINISTRATIVAS.
- RECONOCIMIENTO DE LA LUDOTECA COMO PROGRAMA (ASIGNACIÓN DE RECURSOS Y PUESTOS DE TRABAJO RECONOCIDO A LAS TRABAJADORAS QUE SOSTIENEN EL MISMO).
- AMPLIACIÓN DE LA PLANTA PROFESIONAL.
- SEMANA ANTIESTRÉS.
NECOCHEA: PESE AL DIÁLOGO, NO LLEGAN LAS SOLUCIONES
Lamentablemente, pese a que se pudo reabrir el diálogo, no llegan las soluciones para lxs trabajadores ni para la comunidad de Necochea.
Hasta la fecha, se ha pagado sólo $ 19.000 de sueldo y no hay fecha para el pago del resto del sueldo y el aguinaldo. A esto, hay que agregar lo que se adeuda en guardias extras y arancelamiento, no existiendo solución para la gravísima falta de insumos existente.
Nos solidarizamos con todxs lxs trabajadorxs en sus reclamos y bregamos por una pronta respuesta a tan justas demandas.
BRAGADO: SE LLEVÓ A CABO UNA REUNIÓN CON LAS AUTORIDADES
El día miércoles 18, luego de una Asamblea realizada el día anterior en la puerta de la Municipalidad donde presentaron una nota enviada por CICOP, se llevó a cabo una reunión con las autoridades municipales, siendo recibidos por el Secretario de Gobierno, Mauricio Tomasino.
En la reunión se presentó el siguiente petitorio:
- Pedido de que se abone lo que resta del acuerdo del 35 % de aumento salarial, de lo cual sólo se pagó el 11,8 % en el mes de agosto y el 9 % este mes.
- Pago correcto del SAC, que se viene haciendo sobre el básico.
- Calcular los valores de la guardia activa y pasiva.
- Incorporar sumas al salario básico.
- Pase a Planta de Profesionales.
- Decreto de Desgaste Laboral.
- Guardia activa de obstétricas.
Lxs profesionales vieron como muy positiva la apertura del diálogo y esperan las respuestas concretas a sus reclamos.
Está circulando la información de que los profesionales AMBA contratadxs por monotributo no gozarían de vacaciones. Esto, desde el punto de vista "legal", es efectivamente así. Tampoco gozan de estabilidad, aguinaldo, asignaciones familiares y otras conquistas históricas de la clase trabajadora. El monotributo es la forma extrema de precarización laboral que el neoliberalismo desearía hacer extensiva a todxs nosotrxs. Fue una de las razones por las que, en su momento, APSLZ se opuso a la firma del Convenio AMBA entre las autoridades provinciales y las de este municipio.
Decíamos que estos convenios eran una manera de introducir la CUS en los municipios, y de precarizar nuestras condiciones de trabajo. APSLZ reafirma su oposición a toda forma de precarización laboral en Salud. Exige el pase a planta permanente de todxs lxs profesionales con más de un año de antigüedad, el ingreso, a partir de allí, a la Carrera por Concurso, como marca la Ley vigente. Mientras tanto, lxs profesionales monotributistas deben gozar del mismo régimen de licencias que el personal de planta, de manera proporcional a la antigüedad que registren antes de cumplir el año de antigüedad.
CD de APSLZ-CICOP, 18 de diciembre de 2019
Preocupación por la designación del Secretario de Salud de la Municipalidad de La Plata
Asimismo, Rifourcat fue cuestionado por CICOP ante los organismos de control administrativo de la provincia de Buenos Aires por irregularidades observadas en el Concurso Abierto de ingreso DEHI de la Región Sanitaria XI (resol. 2019- 406, GEDEBA- MSALGP y -DI -2019-250-GDEBA.DDPRI-MSALGP) para un cargo de emergentología de 36 horas, para el cual fue el único inscripto, resultando a su favor, con la conformación express de un jurado "amigo" y una celeridad inusitada en su tramitación.
Estas denuncias fueron presentadas por trabajadoras que han padecido el destrato y la injuria de parte de este funcionario por su condición de mujeres con rangos jerárquicos inferiores, sin títulos médicos, por la sola pretensión de acceder a cargos de Jefatura y realizar su trabajo en condiciones laborales dignas. Asimismo, se las destrató e injurió por ejercer sus derechos constitucionales de adherir a las medidas de fuerza proclamadas por organizaciones sindicales confederadas en la CGT, profesar el compromiso con la lucha feminista de denunciar los maltratos a través de los protocolos conformados a tal fin; y cumplir con el deber como agente público de notificar las presuntas irregularidades administrativas en el otorgamiento injustificado de cargos siguiendo los debidos procesos.
Todo esto configura la sospecha de que quien acaba de acceder a una de las responsabilidades más importantes que tiene el municipio para con sus vecinos, como es preservar el derecho fundamental a la Salud de lxs ciudadanxs, garantizando las condiciones laborales y el trato digno a todxs lxs trabajadorxs, no cuenta con las condiciones éticas que el cargo requiere. Por lo tanto, estimamos cuestionable la designación del Dr. Rifourcat hasta tanto no realice su conveniente descargo y se resuelvan en las instancias ministeriales y legales correspondientes los graves hechos que se le imputan.
HOSPITAL POSADAS: LA LUCHA NO HA SIDO EN VANO Y ENTRA EN UNA NUEVA ETAPA
Se viven días de esperanzas, expectativas y alegría: se van en estos días quienes despreciaron y maltrataron durante cuatro años a lxs trabajadorxs, despidieron a mansalva, jubilaron "compulsivamente" y deterioraron el hospital. Muchxs compañerxs fueron despedidxs, otrxs se fueron por no soportar más, otrxs siguieron pensando en irse.
Por fin, se van quienes desacataron reiteradamente los fallos de la justicia, quienes encontraron colaboración activa de otrxs trabajadorxs y sectores del hospital a cambio de prebendas y, en algunos casos, funciones que no les corresponden. Se van quienes desplazaron a los jefes de hemoterapia, dermatología, alimentación, estadística e intentaron hacer lo mismo en otros servicios, a supervisores de enfermería, técnicos y otrxs trabajadorxs. Está claro que lxs desplazadxs deber ser reintegradxs a sus puestos de trabajo.
Se van quienes durante estos cuatro nefastos años realizaron feroces ataques contra los gremios, CICOP Posadas-Asociación de Profesionales y el STS, los que desde el inicio hemos resistido pagando un alto precio: la quita del código de descuento de la cuota sindical con el objetivo del ahogo económico, los despidos de delegadxs e integrantes de las comisiones directivas, descuentos arbitrarios y selectivos de sueldo. A pesar de todo esto, no fuimos destruidos.
También se nos impidió, a pesar de tener personería gremial, ser parte como veedores del proceso de pases de categoría y grado y de selecciones internas. Hubo reiterados intentos de desalojarnos del llamado "container". Se nos negó la posibilidad de utilizar un aula para realizar la tercera cohorte de la especialización en gestión sanitaria a partir de un convenio CICOP-UNLa. Tuvimos que soportar una insólita denuncia penal en Morón, presentada por Bertoldi, por una inexistente defraudación al estado vinculada al descuento por el seguro de mala praxis de Médicos Municipales de CABA, cuando se trata de una adhesión voluntaria y que de inmediato se le gira el dinero a esa entidad.
Ahora, en el hospital se abre otra etapa. Es producto de la lucha de lxs despedidxs que, como modo de resistencia, visibilización y propia supervivencia, sostienen desde hace rato en el hall central un puesto de venta de café, galletitas, bebidas, etc., de los llamados "ronderos", de mucho jefes, de quienes armaron y difundieron los dos videos que conocemos, de los gremios que resistimos a pesar de los golpes, de lxs residentes y su gran lucha. También de la Comisión de Pacientes y Vecinos, de las organizaciones solidarias, de la constante presencia de Norita Cortiñas y, por supuesto, del resultado electoral que consagró a Alberto Fernández como presidente por el pronunciamiento mayoritario de la ciudadanía.
Ahora, con el nuevo escenario, los objetivos son: lograr la reincorporación de lxs despedidxs y que se vayan todos los funcionarios macristas, desmilitarizar el hospital retirando las cámaras, las rejas que impiden el acceso al tercer piso, así como la presencia intimidante de la policía federal allí. También el retiro de la gendarmería apostada en la autopista cuando las autoridades creen que puede haber "disturbios" en tantos actos y movilizaciones. Al respecto, hemos hecho la correspondiente denuncia ante el Ministerio de Seguridad, porque al principio de la semana se seguían manejando con la misma metodología.
Exigimos la inmediata restitución del código de descuento de la cuota sindical, así como un lugar digno para que la Asociación pueda brindar la atención que merecen lxs afiliadxs. También lograr la reubicación en sus puestos de lxs desplazadxs, el reconocimiento del carácter paritario de nuestro gremio para participar en la COPICPROSA y en otras instancias paritarias existentes, la recuperación del salario perdido y pelear por el pase a planta permanente. Reclamamos la constitución de una mesa donde analizar y resolver tantas reivindicaciones existentes.
Todo esto fue planteado a los funcionarios que nos recibieron el miércoles 11 de diciembre, a pocas horas de haber asumido en el Ministerio de Salud.
FINALMENTE, RESULTA VITAL FORTALECER A LA SECCIONAL CICOP POSADAS – ASOCIACIÓN DE PROFESIONALES, COMO LEGÍTIMA REPRESENTANTE GREMIAL DE NUESTRO SECTOR.
Gacetilla lunes 16/12 > Gremio profesionales salud pública CICOP se dirige por primera vez al gobernador Kicillof para solicitarle apertura de discusión paritaria y opina sobre gestión de Vidal y sobre los nuevos ministros de salud de nación y provincia >
EL GREMIO DE PROFESIONALES DE LA SALUD PÚBLICA BONAERENSE CICOP SE DIRIGE POR PRIMERA VEZ AL GOBERNADOR KICILLOF PARA SOLICITARLE LA APERTURA DE LA DISCUSIÓN PARITARIA
Al respecto, expresaron que la ex gobernadora María Eugenia Vidal "con notoria falta de responsabilidad, dejó pendiente de resolución la mayor parte de los acuerdos de la última paritaria, entre ellos la recomposición salarial y la puesta en vigencia del nuevo Reglamento de Residentes, así como la falta de resolución de cientos de expedientes que afectan derechos laborales y la correcta implementación del decreto de 'desgaste laboral', cuestiones que hacen tanto a los derechos adquiridos como al funcionamiento adecuado de hospitales y centros de salud, razón por la cual su abordaje no puede ni debe demorarse".
"El Consejo Directivo Provincial que sesionó el pasado viernes debatió una vez más estas problemáticas específicas, con especial destaque en la temática de 'residentes', que no sólo se han movilizado, sino que avanzaron en la organización de asambleas y designación de delegadas y delegados, manteniendo además un camino de diálogo con el gremio en su conjunto que reafirmamos", sostuvieron.
"Y en esta línea, se resolvió instrumentar el pedido formal de reuniones al gobernador Kicillof y al Ministro de Salud bonaerense, Daniel Gollán, a fin de plantear nuestro pliego de reclamos y una agenda de trabajo. Asimismo, insistiremos en concretar una reunión con quien asuma la responsabilidad en el área de 'capacitación', a fin de viabilizar la inmediata puesta en vigencia del Reglamento de Residentes acordado y la implementación de una mesa de trabajo por las cuestiones pendientes", puntualizaron.
"Gollán recibe un sistema fragmentado, en profunda crisis y con problemas estructurales que, como bien lo señaló él mismo, llevan muchos años sin abordajes integrales serios y sustentables en el tiempo. Para iniciar un camino que revierta tantos años de desinversión y desfinanciamiento, será imprescindible, en primer lugar, aumentar el presupuesto asignado al área y establecer prioridades en su distribución, trabajando en dirección al objetivo de un sistema único de Salud, financiado por el Estado con carácter universal, gratuito, igualitario y de calidad", subrayaron.
Sobre "la nueva etapa institucional del país y de la provincia" opinaron que "constituye una oportunidad y también un desafío, y CICOP la encara desde la autonomía y con las mismas convicciones de todas las luchas llevadas adelante en defensa de los derechos de las y los trabajadores y de la población, en las diferentes circunstancias que nos tocaron atravesar a lo largo de nuestra historia y frente a todos los gobiernos".
En cuanto al plano nacional, celebraron que el presidente Alberto Fernández haya devuelto el rango de ministerio a salud, "que nunca debió haber perdido, una decisión tiene un altísimo valor simbólico que requiere ahora ser provisto de contenido, de recursos y de voluntad política que permita la recuperación del rol de rectoría sanitaria que le compete". Por otra parte, opinaron que Ginés González García "ya lo ocupó ese cargo con anterioridad, en la provincia y en la nación, y tuvo responsabilidades en la pérdida de dicho rol rector".
También, destacaron que "la primera resolución ministerial (1/2019) fue establecer y publicar el nuevo protocolo para el cumplimiento de las interrupciones legales del embarazo (ILE), una guía para los equipos de salud que, como dice el texto, 'es un imperativo de la política sanitaria nacional en salud sexual y reproductiva'. Después del bochornoso episodio ocurrido al respecto en los últimos días de la gestión del ahora ex secretario de Salud, Adolfo Rubinstein, esta decisión significa un avance imprescindible para garantizar derechos con herramientas claras y adecuadas. El protocolo deberá ser instrumentado plenamente en nuestra provincia mientras seguimos bregando por el tratamiento y sanción del proyecto IVE de la Campaña, tal como lo expresara nuestro comunicado en ocasión del hecho sucedido en La Plata".
"También es importante, relacionado con la misma temática aunque la transcienda en amplitud y transversalidad, la creación a nivel nacional del Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad, así como su par similar en la provincia de Buenos Aires. Estos logros son el resultado de la lucha llevada a cabo durante tantos años por diferentes colectivos feministas y organizaciones de mujeres, que tuvo además un enorme impulso en el último tiempo, tanto en la visibilización de la violencia de género como en la lucha por el aborto legal, seguro y gratuito", declararon.
"Desde CICOP, habiendo sido parte de las grandes luchas contra la degradación del Ministerio de Salud Nacional y por los derechos de mujeres y disidencias, nos parecen positivas estas decisiones que jerarquizan con rango ministerial a la salud pública y a las temáticas de género. Por otro lado, asumimos el compromiso de bregar porque se constituyan en políticas de estado construidas con participación activa de las organizaciones de las y los trabajadores y con los recursos suficientes para llevarlas adelante", finalizaron.
CIRCULAR Nº 51/2019 DEL CONSEJO DIRECTIVO PROVINCIAL DE CICOP
El 10 de diciembre se produjo el cambio de autoridades a nivel Nacional, en la Provincia de Buenos Aires y en la mayoría de los Municipios bonaerenses. Así, se le dio encuadre constitucional, una vez más, a la voluntad popular expresada en las urnas el pasado 27 de octubre. En la misma fecha, se cumplieron 36 años de la recuperación de la democracia en 1983, después de la larga noche de la última dictadura, la más sangrienta de nuestra historia.
Tanto en la Nación como en la Provincia de Buenos Aires el cambio de autoridades significa también un cambio de signo político partidario. Después de ser gobernadxs durante cuatro años por la alianza Cambiemos, se inicia un nuevo período bajo el signo del peronismo nucleado en el Frente de Todxs.
En estos días, asumieron también sus funciones lxs nuevxs responsables de los distintos Ministerios, mientras se van armando los diferentes organigramas de las segundas y terceras líneas que funcionarán en las áreas públicas, donde se implementarán la políticas y los lineamientos a seguir. También, por renovaciones parciales, se modifica la composición de las legislaturas. El entramado del poder político adquiere forma y dimensión en tanto se reacomodan, frente al nuevo escenario, quienes no fueron sometidos a elecciones populares, pero conservan capacidad para tratar de imponer condiciones en aras de no perder privilegios: el poder económico-financiero, las multinacionales y los grandes empresarios.
El país se encuentra sumido en una grave crisis económica y social. Con una inflación acumulada del 48,3 % en lo que va del año, según el último registro del INDEC, la cifra es la más alta desde 1991, sumado a la deuda contraída con el Fondo Monetario Internacional, el crecimiento exponencial de la pobreza y la indigencia, el desempleo y la destrucción de gran parte del aparato productivo, el panorama se presenta complicado para los próximos años.
En los próximos días, se conocerán las primeras medidas de gobierno, las que evaluaremos en nuestro sindicato. Por ejemplo, se anunció que será enviado al Congreso un proyecto de declaración de la "emergencia económica, social y sanitaria". Habrá que ver, con el correr de los días, los textos que las conforman, cómo se implementan y cuáles son sus efectos concretos en la vida cotidiana del conjunto de la población.
El presidente Alberto Fernández anunció en su discurso inaugural que la Salud Pública volvía a tener el rango que nunca debió haber perdido, hecho que se concretó al día siguiente, con la asunción de Ginés González García como Ministro de Salud de la Nación. La decisión tiene un altísimo valor simbólico que requiere ahora ser provisto de contenido, de recursos y de voluntad política que permita la recuperación del rol de rectoría sanitaria que le compete. No podemos dejar de mencionar que quien asume ahora ese cargo ya lo ocupó con anterioridad, en la provincia y en la nación, y tuvo responsabilidades en la pérdida de dicho rol rector.
La primera Resolución ministerial (1/2019) fue establecer y publicar el nuevo protocolo para el cumplimiento de las interrupciones legales del embarazo (ILE), una guía para los equipos de salud que, como dice el texto, "es un imperativo de la política sanitaria nacional en salud sexual y reproductiva". Después del bochornoso episodio ocurrido al respecto en los últimos días de la gestión del Secretario Rubinstein, esta decisión significa un avance imprescindible para garantizar derechos con herramientas claras y adecuadas. El protocolo deberá ser instrumentado plenamente en nuestra provincia mientras seguimos bregando por el tratamiento y sanción del proyecto IVE de la Campaña, tal como lo expresara nuestro comunicado en ocasión del hecho sucedido en La Plata.
También es importante, relacionado con la misma temática aunque la transcienda en amplitud y transversalidad, la creación a nivel nacional del Ministerio de Mujeres, Género y Diversidad, así como su par similar en la provincia de Buenos Aires. Estos logros son el resultado de la lucha llevada a cabo durante tantos años por diferentes colectivxs feministas y organizaciones de mujeres, que tuvo además un enorme impulso en el último tiempo, tanto en la visibilización de la violencia de género como en la lucha por el aborto legal, seguro y gratuito.
Desde CICOP, habiendo sido parte de las grandes luchas contra la degradación del Ministerio de Salud Nacional y por los derechos de mujeres y disidencias, nos parecen positivas estas decisiones que jerarquizan con rango ministerial a la Salud Pública y a las temáticas de Género. Por otro lado, asumimos el compromiso de bregar porque se constituyan en políticas de estado construidas con participación activa de las organizaciones de lxs trabajadorxs y con los recursos suficientes para llevarlas adelante.
El 11 de diciembre asumió su cargo como Gobernador bonaerense Axel Kicillof. En su discurso inaugural, trazó un panorama de "tierra arrasada" en la provincia que lo eligió para los próximos cuatro años. Los números presentados no tomaron por sorpresa a quienes hemos denunciado el grave endeudamiento en que incurrió la gestión saliente y la caída en la pobreza y la indigencia de grandes sectores de la población, particularmente en el conurbano, donde la inseguridad alimentaria y el deterioro sanitario se han profundizado notoriamente.
Varias décadas de políticas erráticas han provocado que la provincia más rica del país tenga en su población niveles de pauperización de la calidad de vida inadmisibles. También los niveles de desocupación y la destrucción del aparato productivo adquirieron aquí proporciones históricas, con decisiones que desdeñaron el Estado y tuvieron a lxs trabajadorxs como variable de ajuste, cuestiones que deberán recuperarse en el tiempo más breve posible.
Daniel Gollán es el nuevo Ministro de Salud provincial, quien también recibe un sistema fragmentado, en profunda crisis y con problemas estructurales que, como bien lo señaló él mismo, llevan muchos años sin abordajes integrales serios y sustentables en el tiempo. Para iniciar un camino que revierta tantos años de desinversión y desfinanciamiento será imprescindible, en primer lugar, aumentar el presupuesto asignado al área y establecer prioridades en su distribución, trabajando en dirección al objetivo de un sistema único de Salud, financiado por el Estado con carácter universal, gratuito, igualitario y de calidad.
Lxs profesionales de la Salud de la Provincia de Buenos Aires tenemos problemas urgentes que requieren atención inmediata, pero también una voz propia sobre las políticas sanitarias y el modo de garantizar derechos a la población que atendemos. El Gobierno saliente, con notoria falta de responsabilidad, dejó pendiente de resolución la mayor parte de los acuerdos de la última paritaria, entre ellos la recomposición salarial y la puesta en vigencia del nuevo Reglamento de Residentes, así como la falta de resolución de cientos de expedientes que afectan derechos laborales y la correcta implementación del decreto de Desgaste Laboral. Son cuestiones que hacen tanto a los derechos adquiridos como al funcionamiento adecuado de hospitales y centros de salud, razón por la cual su abordaje no puede ni debe demorarse.
El Consejo Directivo Provincial que sesionó el último viernes debatió una vez más estas problemáticas específicas, con especial destaque en la temática de Residentes, que no sólo se han movilizado, sino que avanzaron en la organización de asambleas y designación de delegadxs, manteniendo además un camino de diálogo con el gremio en su conjunto que reafirmamos.
En esta línea, se resolvió instrumentar el pedido formal de reuniones al Gobernador Kicillof y al Ministro de Salud Gollán, a fin de plantear nuestro pliego de reclamos y una agenda de trabajo. Asimismo, se insistirá en concretar una reunión con quien asuma la responsabilidad en el área de Capacitación, a fin de viabilizar la inmediata puesta en vigencia del Reglamento de Residentes acordado y la implementación de una mesa de trabajo por las cuestiones pendientes.
La nueva etapa institucional del país y de la provincia constituye una oportunidad y también un desafío. CICOP la encara desde la autonomía y con las mismas convicciones de todas las luchas llevadas adelante en defensa de los derechos de lxs trabajadorxs y de la población, en las diferentes circunstancias que nos tocaron atravesar a lo largo de nuestra historia y frente a todos los gobiernos.
HOSPITAL OÑATIVIA DE RAFAEL CALZADA: A UN AÑO DEL INCENDIO
HOSPITAL POSADAS: ACTO, RONDA Y REUNIÓN EN EL MINISTERIO
El 11 de diciembre último se realizó en el Hospital Posadas, desde las 7 de la mañana, una jornada de lucha por la reinstalación de lxs despedidxs, precedida por una vigilia. Esta actividad se hizo primeramente con micrófono abierto, donde intervinieron trabajadores y dirigentes de distintas organizaciones políticas y sociales que acompañaron el conflicto del Hospital, que lleva más de dos años. Asimismo, se hizo un nuevo intento de acceder al tercer piso del edificio nuevo, donde se encuentran las oficinas de la conducción del Hospital. Una vez más, fuerzas de seguridad lo impidieron. Posteriormente, en las escalinatas centrales, se realizó un acto que contó con la presencia de varios miembros del CDP de CICOP, de FeSProSa, ATE Nacional, etc. Luego, se hizo la ronda habitual de los miércoles de la Comisión de Pacientes y Vecinos.
Al mismo tiempo que se realizaba la jornada, una delegación de la Comisión de Despedidos compuesta por tres trabajadores, el presidente de nuestra Seccional Luis Lichtensztein y representantes del STS, se presentaban en el Ministerio de Salud. Allí fueron recibidos por los funcionarios Arnaldo Medina, Alejandro Collia y otros, a quienes se les planteó fundamentalmente la necesidad urgente de reincorporar a lxs despedidxs antes de Navidad. En este tema, CICOP Posadas puso énfasis en el gran impacto asistencial y el perjuicio a la comunidad que han generado los despidos. También estuvo presente la demanda de desmilitarizar el Hospital, el retiro de las cámaras colocadas para "vigilar" a los trabajadores, las rejas que conducen al tercer piso del edificio nuevo, la urgente necesidad de que se vayan todas las autoridades macristas, el inmediato cese de ataques antisindicales y el reintegro del código de descuento a CICOP y al STS.
En la misma reunión, se hizo entrega a los funcionarios de copias de dos resoluciones firmadas por las autoridades macristas el 9 de diciembre, prorrogando contratos por seis meses a los Directores de Finanzas y Administración. Se supone que debe haber más resoluciones de este tipo. Esta situación habría sido determinante para que las nuevas autoridades del Ministerio hayan retirado la firma a los funcionarios macristas e, incluso, fuentes confiables dicen que se les ha pedido la renuncia. Asimismo, en el transcurso de la reunión, también se planteó el desplazamiento arbitrario y revanchista de distintos Jefes que durante la gestión mantuvieron posiciones críticas. Finalmente, se propuso la necesidad de constituir una Mesa, o como quiera llamarse, para dar continuidad al seguimiento de los temas planteados en la reunión y los otros muchos pendientes que deja el macrismo en el Hospital. El compromiso de constituir esta mesa por parte de las autoridades se planteó para el momento que asuma el nuevo equipo de conducción del Hospital, que estaría en plena conformación.
En un momento de la reunión, uno de los funcionarios preguntó si nuestro gremio era paritario. La respuesta fue, por supuesto, que CICOP es signatario del Convenio Colectivo. Que el hecho de que se impida la participación del gremio en las paritarias y sus órganos establecidos, Comisión de Interpretación de la Carrera, proceso de pases de grado y categoría, etc., se trata de una decisión política que debe revertirse.
De manera insistente, los funcionarios presentes plantearon que necesitan unos días para terminar de acomodarse y estudiar la situación del Hospital, aunque la sensación predominante es que se van a dar definiciones rápidas.
Como resultado, se concluye que fue una buena reunión, esperanzadora, que ha generado gran expectativa en amplios sectores del Hospital, donde se quedó en abrir una nueva mesa de diálogo tras estudiar la lista y la documentación presentada por la delegación. En definitiva, se trata de una "negociación en marcha".
En este marco es que desde la Seccional hemos convocado a una Asamblea informativa de la reunión en el Ministerio para el miércoles 18/12 a las 12 horas. De todos modos y dado lo dinámico de la situación, esta asamblea puede modificarse en fecha y hora. Se convoca en el Salón de Actos, lo que implica un fuerte desafío, ya que dicho salón estuvo vedado durante todo el transcurso de la gestión macrista.
¡POR UNA NAVIDAD CON LOS DESPEDIDOS REINCORPORADOS!
¡QUE SE VAYAN TODOS LOS FUNCIONARIOS MACRISTAS!
NECOCHEA: SE ABRE CANAL DE DIÁLOGO, PERO CONTINÚA EL CONFLICTO
El día jueves 12 del mes en curso se realizó una reunión entre integrantes de la Comisión Directiva de la Seccional, la Secretaría de Salud y el Intendente municipal, Arturo Rojas. La reunión fue extensa y se realizó en un marco cordial, dando el Intendente un informe de la gravísima situación económica en la que se encuentra el municipio.
Durante la misma, se comprometió a pagar al día siguiente parte del salario, habiendo hecho efectivo dicho depósito, así como prometió también el pago del resto del sueldo y aguinaldo en la próxima semana. No dio fecha para el pago del arancelamiento ni las guardias extras, adeudadas desde julio. Por otra parte, tampoco estimó fecha para el pago del retroactivo de aumentos del año 2018.
Con este panorama, se realizó una Asamblea muy concurrida donde se decidió, por mayoría, mantener las medidas de fuerza, esperando precisiones en cuanto el pago de las sumas adeudadas. La Asamblea también se manifestó sobre la alarmante falta de insumos básicos, que hace inviable el trabajo diario.
Celebramos que se haya abierto el diálogo; esperamos las medidas concretas que den solución a la grave crisis sanitaria de la ciudad de Necochea.
El sábado 14/12, CICOP realizó una proyección del documental "Será Ley". Posteriormente, se dio lugar al debate entre compañerxs de distintas seccionales acompañadxs por Yamila Picasso, politóloga e integrante de la Campaña Nacional por el Derecho al Aborto Legal, Seguro y Gratuito.
El documental refleja el reclamo histórico de las mujeres e identidades gestantes y la necesidad imperiosa de que el aborto sea legalizado. El film transcurre intercalando imágenes y relatos de los sucesos que fueron multitudinarios, conformados por la gran marea verde, el 13J y el 8A del 2018 en el Congreso, con relatos desgarradores que muestran cómo se vulneran los derechos de las mujeres y personas con capacidad de gestar a pesar del marco legal que debería garantizar el aborto desde hace casi 100 años.
Como gremio reclamamos políticas públicas que garanticen los derechos sexuales, reproductivos y no reproductivos, en todos los efectores de Salud. Para esto, debemos contar con recursos humanos e insumos suficientes, con profesionales capacitados y con un presupuesto adecuado. Además, debemos tener equipos de profesionales que puedan tener una mirada integral de la salud, con ampliación de derechos, inclusiva y con una atención centrada en principios de igualdad y equidad.
¡¡¡¡Porque el aborto inseguro causante de complicaciones y muerte es un problema de Salud Pública y Derechos Humanos, exigimos que SEA LEY!!!!
Info para medios lunes 30/12 > El gremio de profes...
Info para medios lunes 23/12 > El gremio de profes...
Gacetilla lunes 16/12 > Gremio profesionales salud...

References: RESOLUCIÓN 
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