Source: https://sede.asturias.es/portal/site/Asturias/menuitem.1003733838db7342ebc4e191100000f7/?vgnextoid=d7d79d16b61ee010VgnVCM1000000100007fRCRD&fecha=10/04/2007&refArticulo=2007-1410003
Timestamp: 2018-03-24 06:06:10+00:00

Document:
Consultar boletín 10/04/2007 (2164 Kb)
Boletín Nº 82 del martes 10 de abril de 2007
En cumplimiento del Acuerdo del Consejo de Gobierno de 29 de junio de 2006, aprobatorio de la Oferta de Empleo Público para dicho año, en el que se propicia por una sola vez y para algunos colectivos el sistema selectivo de concurso- oposición, ordenándose al respecto: “Dar un tratamiento especial a los procesos de selección de colectivos específicos, como el personal funcionario interino de las Escalas de Médicos y de Diplomados de Enfermería, colectivos para los que no se ha procedido a desarrollar ninguna Oferta de Empleo Público desde el año 2000 y que no han podido participar en igualdad de condiciones en la Oferta de Empleo Público realizada por el Insalud con anterioridad al traspaso de servicios todavía pendiente de finalización”, de conformidad con lo prevenido en la Ley y Decretos que se citarán en la base primera y en uso de la delegación conferida por resolución de quien ostenta la titularidad de la Consejería de 1 de marzo de 2004,
Primera.— Objeto y normas de aplicación:
La presente convocatoria tiene por objeto la provisión de veintidós plazas del Cuerpo de Técnicos Superiores, Escala de Médicos, en turno libre y, dos en turno de reserva para personas con discapacidad igual o superior al treinta y tres por ciento, en régimen de funcionario/a de carrera y por el procedimiento de concurso-oposición.
De conformidad con lo establecido en el Decreto 22/93, de 29 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de Provisión de Puestos, serán objeto de acumulación automática a esta convocatoria las plazas convocadas por Resolución de esta misma fecha para su provisión en turno de promoción interna, si resultaren desiertas tras la celebración de las correspondientes pruebas selectivas. Dicha acumulación habrá de producirse antes del comienzo del primer ejercicio y será objeto de la oportuna publicación en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias.
La presente convocatoria se regirá por estas bases, la Ley 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias, y el Reglamento de Selección e Ingreso de personal al servicio de dicha Administración, aprobado por Decreto 68/1989, de 4 de mayo (en lo sucesivo el Reglamento), y el Decreto 111/2005, de 3 de noviembre, de la Consejería de Economía y Administración Pública, sobre registro telemático.
Segunda.— Requisitos para concurrir:
1. Nacionalidad española o de cualquiera de los demás estados miembros de la Unión Europea o, en su caso, la de algún otro país al que en virtud de tratados internacionales celebrados con la Unión y ratificados por España le sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado de la Unión Europea.
3. No haber sido separado o separada del servicio por sanción disciplinaria en cualquier Administración Pública, ni hallarse inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas.
5. Licenciatura en Medicina y Cirugía, especialidad en Medicina Familiar y Comunitaria o la certificación prevista en el artículo 3 del Real Decreto 853/1993, de 4 de junio, o alguno de los títulos, certificados o diplomas a que hace referencia el artículo 30 de la Directiva 93/16/CEE, cuya enumeración figura en el apartado 1 de la Comunicación 96/C 363/04, de la Comisión Europea o sean titulares de las certificaciones previstas en el artículo 36,4 de dicha Directiva.
6. Pago de la tasa de inscripción en cuantía de 32,47 euros.
Las personas con discapacidad serán admitidas en condiciones de igualdad que el resto de aspirantes, salvo que la restricción padecida las hiciera incumplir el precedente requisito 4.
Tercera.— Documentación a presentar y plazos y modos de presentación:
Podrá precargar su información personal en el formulario si se identifica con cualquiera de los mecanismos permitidos (clave SAC, certificado digital o DNI electrónico).
Solicitud presencial: Si desea realizar este proceso de forma presencial deberá aportar los siguientes documentos:
— Internet, en el portal corporativo: www.princast.es/iaap, enlace “Selección de personal”.
Las personas con discapacidad, que con justificación suficiente lo hagan constar en la solicitud, podrán obtener las adaptaciones necesarias de tiempo y medios para la realización de los ejercicios, para ello deberán hacer constar el grado de discapacidad y el diagnóstico emitido en el Dictamen Facultativo Técnico. El Tribunal examinará y resolverá motivadamente tales peticiones, pudiendo requerir a dicho efecto el oportuno informe del órgano técnico competente de la Comunidad Autónoma.
• En el apartado “FECHA DE DEVENGO” --› (1) dd/mm/aaaa.
La fecha en que realiza el pago de la tasa.
(2) En “Centro gestor” --› 12 02.
(3) En “Aplicación” --› 12 01 322003.
(4) En “Ejercicio” --› 2007.
• En el apartado “DECLARANTE/SUJETO PASIVO” --› Todos los datos de los campos 6 al 17, imprescindibles para identificar al aspirante y para localizarle en el caso de tener que realizarse alguna subsanación.
• En el apartado “DETALLE DE LA LIQUIDACION”:
(19) En la columna de “Descripción concepto” --› Veinticuatro plazas de Médico/a, Especialidad Medicina Familiar y Comunitaria (SESPA), turno libre.
En la columna de “Importe” --› 32,47 euros.
La relación de entidades colaboradoras puede verse en Internet, con la siguiente navegación: www.princast.es --› enlace “Temas: Economía y Finanzas” --› enlace “Ente Público de Servicios Tributarios del Principado de Asturias” --› enlace “Portal Tributario” --› enlace “Información Tributaria” --› enlace “Presentación y Pago” --› enlace “Tributos Propios” --› enlace “Tasas-entidades colaboradoras”.
b) Por Internet, con la siguiente navegación: www.princast.es --› enlace “Temas: Economía y Finanzas” --› enlace “Ente Público de Servicios Tributarios del Principado de Asturias” --› enlace “Portal Tributario” --› enlace “Oficina Virtual” --› enlace “Pagos telemáticos”, o bien directamente desde “Modelos tributarios” si se ha optado por cumplimentar previamente el impreso on-line.
3. La acreditación de los datos referentes a los servicios prestados en la Administración del Principado de Asturias, se efectuará mediante certificación de la Dirección General de Función Pública o, en su caso, del servicio equivalente del organismo autónomo en el que haya prestado estos, en la que conste períodos, tipo de vinculación y de contrato (a tiempo completo o parcial, en este último caso con expresión del número de horas) en los que se prestaron dichos servicios.
4. La acreditación de los datos referentes a los servicios prestados en otras administraciones públicas se realizará mediante certificación de las mismas en las que consten funciones así como los períodos, tipo de vinculación y de contrato (a tiempo completo o parcial, en este último caso con expresión del número de horas) en los que se prestaron dichos servicios.
Para las personas que opten por la solicitud presencial, todos los documentos citados en el apartado uno y dos (solicitud y modelo 046), se presentarán en el Registro General Central de la Administración del Principado de Asturias, o por cualquiera de los medios establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de 20 días hábiles desde el siguiente al de la publicación de esta convocatoria.
Los documentos descritos en el apartado tres y cuatro, se aportarán en original o fotocopia compulsada en el plazo de 10 días hábiles, a partir del último anuncio de notas de la fase de oposición, acompañados de escrito dirigido al Tribunal de la convocatoria que se trata y de los datos personales de la persona interesada (existirá un modelo disponible en www.princast.es/iaap, apartado de Selección de personal).
Estas certificaciones deberán venir referidas a la fecha de publicación de la Oferta de Empleo Público 2006 (BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias 13 de julio de 2006).
Cuarta.— Admisión-exclusión de aspirantes:
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se publicará en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias la resolución del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista de personas admitidas y excluidas, con indicación del defecto motivador de la exclusión y del plazo de subsanación si ésta fuere posible, transcurrido el cual sin efectuarla se producirá la caducidad del derecho.
Dicha resolución señalará igualmente los medios, lugares y tablones de anuncios donde la relación completa de aspirantes queda expuesta al público, el lugar, día y hora de comienzo de las pruebas y, en su caso, el material o equipamiento del que los/as opositores/as habrán de venir provistos.
Cuando se considere que el número de aspirantes impide su examen en una única sesión, al elevar a definitiva la lista provisional se señalarán de modo concreto los días y horas para los que, a partir del indicado como de comienzo, quedarán convocadas las personas que hayan de realizar la prueba en fechas sucesivas.
No obstante, si en cualquier momento posterior a la aprobación de la referida lista, incluso durante la celebración de las pruebas, se advirtiere en las solicitudes de los aspirantes inexactitud o falsedad que fuere causa de exclusión, ésta se considerará defecto insubsanable proponiéndose al órgano que convoca que resuelva tal exclusión.
Quinta.— Tribunal calificador:
Su designación se efectuará en la resolución a que se refiere la base anterior, y para su constitución y actuación válidas se requerirá la presencia de, al menos, la mitad más uno de sus miembros, titulares o suplentes, y en todo caso la de las personas que ocupan la Presidencia y la Secretaría.
Las personas designadas deberán abstenerse de actuar, si en ellas concurriera alguna de las circunstancias del artículo 28.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o la del artículo 13, apartado 1 del Reglamento. Por esas mismas causas podrán ser recusadas por los/as aspirantes, resolviéndose la recusación con arreglo a lo previsto en el artículo 29 de la citada Ley.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal calificador tendrá su sede en el IAAP “Adolfo Posada”, sito en la c/ Julián Clavería, 11, 33006-Oviedo. Asimismo, será en el tablón de anuncios de dicho organismo junto con el del Servicio de Atención Ciudadana, donde se efectuarán las sucesivas publicaciones.
Sexta.— Estructura y calificación de las pruebas:
El proceso selectivo se compondrá de una fase de oposición y otra de concurso. La fase de concurso únicamente será valorada si el o la aspirante ha superado la puntuación mínima establecida en la fase de oposición, la cual tiene carácter obligatorio y eliminatorio.
Cada uno de los ejercicios se evaluará por el sistema de puntos, entre 0 y 40 el primero y tercero, y entre 0 y 20 el segundo, siendo necesario para superarlos obtener la mitad de la puntuación máxima posible. Las personas que no alcancen dicho mínimo serán objeto de calificación única como no aprobadas y, a partir de ese momento, quedarán excluidas del proceso selectivo.
Primer ejercicio: Contestación escrita a un cuestionario de preguntas cortas relacionadas con la parte específica del programa, cuyo contenido y tiempo máximo de duración será decidido por el Tribunal, que también determinará el número de preguntas, el cual no podrá ser inferior a treinta.
Segundo ejercicio: Exposición oral de una memoria en un tiempo máximo de media hora, donde pongan de manifiesto su conocimiento de la estructura de la Administración del Principado de Asturias y de la Consejería en la que tendrán que desarrollar su labor e incardinen la actividad profesional a la que optan en dicha estructura, así como una exposición de las posibles vías de desarrollo y mejora dentro de la misma.
Esta será expuesta por cada aspirante en sesión pública, cuyo lugar, día y hora decidirá el Tribunal, que lo comunicará por escrito junto a las calificaciones de la primera prueba.
Cada aspirante podrán hacer uso de cuanta documentación acudan provisto/a.
Tercer ejercicio: Resolución de uno o varios supuestos prácticos que exijan la aplicación de los conocimientos y técnicas contenidos en el programa y que serán confeccionados por el Tribunal, el cual determinará el tiempo máximo de realización.
Los/as aspirantes podrán hacer uso de cuanta documentación acudan provistos/as.
El Tribunal podrá decidir la lectura del ejercicio por los aspirantes en sesión pública, en cuyo caso, antes de la conclusión de la prueba, lo comunicará de viva voz a los/as comparecientes, indicando lugar, día y hora de la misma.
A efectos de calificación, el Tribunal valorará los conocimientos concretos de los temas o materias, la formación general, la capacidad de análisis y raciocinio y el orden y claridad de las ideas desarrolladas. En las pruebas en que, por su índole, no sean susceptibles de apreciación tales cualidades, se atendrá a la exactitud de las respuestas.
Si concurrieran al proceso personas con nacionalidad de otros países y la realización de las pruebas no implicara por sí sola, a juicio del Tribunal, la demostración de un conocimiento adecuado del español, dichas personas serán sometidas con carácter previo y eliminatorio, a un ejercicio encaminado a acreditar dicho conocimiento. Este ejercicio, cuya calificación será únicamente apto o no apto, consistirá en una parte en la traducción al castellano de un texto común sin ayuda de diccionario y seguidamente en una exposición oral y comentarios durante un cuarto de hora sobre un tema de actualidad que le proponga el Tribunal.
Tendrá carácter obligatorio y no eliminatorio. En ella el Tribunal valorará, con referencia al día de la publicación de la presente Oferta Pública de Empleo (BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias de 13 de julio de 2006), los méritos que hubieran sido alegados y justificados documentalmente por los/as aspirantes en los plazos y del modo prevenido en esta convocatoria, según lo especificado a continuación.
Por experiencia profesional, se podrá añadir a la fase de oposición hasta un máximo de 45 puntos, por los siguientes conceptos:
a) Experiencia en puestos de la Administración del Principado de Asturias y sus Organismos Públicos que se correspondan con el mismo Cuerpo, Escala, categoría y especialidad que la convocada, a razón de 4,5 puntos por año completo de servicios prestados.
b) Experiencia en puestos de otras Administraciones Públicas en Cuerpos, Escalas, categorías y especialidades, con funciones idénticas a aquella a la que se pretende acceder a razón de 2,25 puntos por año completo de servicios prestados.
Las pruebas, que no podrán comenzar antes de que transcurran tres meses desde la fecha de esta publicación, se celebrarán en el lugar, día y hora que establezca la resolución a que se refiere la base cuarta.
Al término de cada prueba se hará pública la relación de personas aprobadas en la misma con expresión de la puntuación obtenida por cada una y, en su caso, se efectuará la convocatoria para la realización de la siguiente, todo ello en los términos del art. 27, apartado 2, del Reglamento y mediante exposición de los correspondientes anuncios en el Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, y en la Oficina del Registro Central del Principado de Asturias.
Si resultare igualdad de puntuación final de dos o más personas que afectara al orden de prioridad en la propuesta prevenida en la base siguiente o que implicare la necesidad de excluir a alguna de ellas de la referida propuesta, la prioridad se dirimirá atendiendo a la puntuación en la fase de oposición. De persistir el empate este se dirimirá mediante la práctica, en plazo máximo de cinco días hábiles, de una prueba adicional de carácter obligatorio que el Tribunal decidirá, siempre relacionada con el programa de la convocatoria o con las funciones propias de las plazas convocadas.
Octava.— Propuesta, nombramiento y toma de posesión:
Dentro de los 20 días naturales desde el siguiente hábil al de la publicación de la lista, las personas propuestas presentarán en el Servicio de Administración de Personal de la Dirección General de la Función Pública (c/ Hermanos Menéndez Pidal, números 7-9, 2.º planta) los siguientes documentos, todos ellos en original y fotocopia, para su compulsa y devolución, en su caso, sometiéndose a las prevenciones del art. 29 del Reglamento:
2. Las personas con nacionalidad de cualquier otro estado miembro de la Unión Europea, en su caso, de algún otro país al que en virtud de tratados celebrados por la Unión y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y trabajadoras en los términos en que ésta se halla definida en el Tratado de la Unión Europea, deberán acreditar documentalmente el cumplimiento de los requisitos que se exigen para la entrada y permanencia en España de las personas con nacionalidad de los estados referenciados.
3. Título académico exigido en la base segunda de esta convocatoria o, en su defecto, certificación académica expresiva de haber concluido con calificación positiva todos los estudios precisos para su obtención. Estos documentos cuando no hayan sido expedidos en España pero puedan tener validez en ella, deberán disponer de la correspondiente habilitación.
4. Certificado médico expedido por el organismo competente de la Administración del Principado de Asturias acreditativo de no padecer enfermedad o limitación que impida el desempeño de las correspondientes funciones.
5. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado o separada mediante expediente disciplinario de Administración Pública alguna, ni hallarse inhabilitado/a para el ejercicio de funciones públicas. Las personas que no tuvieran la nacionalidad española presentarán documentación certificada por la autoridad competente del país de origen y debidamente adverada acreditativa de que no se encuentran sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su estado el acceso a la función pública.
6. Quienes hubieran accedido a una plaza por el turno de reserva para personas con discapacidad de grado igual o superior al treinta y tres por ciento habrán de acreditar dicha condición mediante certificación al respecto de los órganos técnicos competentes de la comunidad autónoma.
Las personas propuestas que ya tuvieran la condición de funcionarias de carrera o personal laboral fijo estarán exentas de justificar los requisitos ya acreditados para obtener su nombramiento o contratación anterior, debiendo presentar únicamente el documento acreditativo de la titulación exigida y una certificación del organismo del cual dependan acreditando su condición.
Las personas que hayan obtenido plaza y que hubieran manifestado su situación de discapacidad con el fin de obtener adaptación de tiempos y medios para la realización de los ejercicios deberán presentar certificación acreditativa de su condición, expedida por el organismo competente de la Comunidad Autónoma, referida a la fecha de conclusión del plazo de presentación de solicitudes. La falta de presentación de esta certificación, o si ésta fuera negativa, supondrá su exclusión de la propuesta de nombramiento, decayendo en su derecho.
Decaerán en su derecho por la inobservancia de tal plazo, excepto la eventual solicitud y concesión de prórroga por causa justificada. En los supuestos de licencia regulados en el artículo 14 del Decreto 6/2004, el plazo posesorio comenzará a contarse desde el momento en que desaparezca la causa que da lugar a la licencia.
Novena.— Norma final:
Sin perjuicio de su revisión de oficio, contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición, ante el Viceconsejero de Presupuestos y Administración Pública, en el plazo de un mes desde su publicación en el BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias, o bien recurso contencioso- administrativo, en el plazo de dos meses desde dicha publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 10–IV–2007 6369 BOLETIN OFICIAL DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso- Administrativa, significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer el contencioso- administrativo hasta que aquél sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo, no pudiendo simultanearse ambos recursos.
Oviedo, a 2 de enero de 2007.—El Viceconsejero de Presupuestos y Administración Pública (P.D. Resolución de 1 de marzo de 2004, BOLETIN OFICIAL del Principado de Asturias de 15 de marzo).—5.413.
1. Constitución Española: Aspectos fundamentales de la misma en relación con el derecho a la protección de la Salud.
2. El Estatuto de Autonomía para Asturias: Título Preliminar.
Órganos institucionales de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias: La Junta General, el Presidente y el Consejo de Gobierno.
3. Estructura orgánica de la Administración de la Comunidad Autónoma del Principado de Asturias. Organismos autónomos y entes públicos del Principado de Asturias: Funciones.
4. Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad: Derechos y deberes de la ciudadanía en relación con la salud.
5. Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
6. Ley 41/2002, de 14 de noviembre: Ley Básica reguladora de la autonomía del paciente y de derechos y obligaciones en materia de información y documentación clínica.
7. Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del sistema nacional de salud: Disposiciones generales y capítulo 1 de las prestaciones de Salud Pública (art.11), y de Atención Primaria (art. 12).
8. Real Decreto 137/1984, de 11 de enero, de Estructuras Básicas de Salud.
9. Real Decreto 1030/2006, de 16 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud y el procedimiento para su actualización. Cartera de Servicios comunes de Salud Pública y Cartera de Servicios comunes de Atención Primaria.
10. La Ley 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de la Función Pública de la Administración del Principado de Asturias: Clases y definiciones de personal.
Ordenación de la función pública.
11. El trabajo en equipo. La resolución de conflictos. El equipo de atención primaria y su organización.
12. Parámetros estadísticos: Razón. Tasas. Indices. Indices que definen una distribución: Medidas de centralización y de dispersión en estadística sanitaria. Test de hipótesis. Significación estadística.
13. Epidemiología: Análisis de la situación de salud. Investigación etiológica: Medidas de asociación de impacto, estudios de cohortes y de casos y controles.
14. Metodología de la Investigación. Tamaño y validez de la muestra. Estudios de las intervenciones: Ensayos clínicos aleatorios. Validez de métodos diagnósticos:
15. Sistemas de información en atención primaria. Historia clínica y sistemas de registro.
16. Planificación sanitaria. Identificación de problemas.
Indicadores demográficos, socioeconómicos, del nivel de salud, medioambientales. Elaboración de programas de salud y su evaluación. Guías de práctica clínica.
17. Educación para la salud. Intervención educativa desde la consulta médica. El consejo médico. La comunicación médico paciente.
18. Uso racional del medicamento. Prescripción por principio activo. La cumplimentación. Problemas derivados de la terapia farmacológica. Farmacovigilancia.
19. La entrevista clínica. Técnicas. La relación médico/ a-paciente.
20. Factores de riesgo cardiovascular. Actividades preventivas en la población general. Actividades preventivas individualizadas en las personas con riesgo cardiovascular.
21. Patología cardiovascular en atención primaria: Insuficiencia cardíaca. Diagnóstico diferencial del dolor torácico. Cardiopatía isquémica. Trastornos del ritmo cardiaco.
22. Patología arterial y venosa de miembros inferiores.
23. Parada cardiorespiratoria: Soporte vital básico. Desfibriladores semiautomáticos.
24. Hipertensión arterial: Diagnóstico y tratamiento en Atención Primaria. Criterios de derivación. Manejo del paciente en situación de urgencia: Crisis, urgencia y emergencia hipertensiva.
25. Diagnóstico y tratamiento de las hiperlipemias en Atención Primaria. Actividades preventivas. Control y seguimiento.
26. Manejo de la diabetes en Atención Primaria. Diagnóstico y seguimiento. Plan de actuación terapeútica e higiénico-dietética. Prevención de complicaciones crónicas. Actuación en complicaciones agudas.
27. Manejo de la obesidad en Atención Primaria: Prevención, complicaciones y tratamiento. Abordaje familiar y psicosocial del paciente obeso. Educación para la salud en grupos. Abordaje e intervención familiar en el paciente con obesidad mórbida.
28. Diagnóstico y manejo de las principales enfermedades infecciosas respiratorias en Atención Primaria: Neumonía adquirida en la comunidad. Infecciones víricas y bacterianas del aparato respiratorio.
29. Tabaquismo, abordaje de la dependencia en Atención Primaria.
30. Manejo de la enfermedad pulmonar obstructiva crónica y asma bronquial en Atención Primaria. Interpretación de los datos de la pulsioximetría.
31. Vacunaciones en el adulto.
32. Enfermedades de transmisión sexual en Atención Primaria.
33. Manejo de la tuberculosis en Atención Primaria: Clínica, diagnóstico y tratamiento de la enfermedad. Quimioprofiláxis.
Estudio de contactos. Población de riesgo.
34. Sospecha y diagnóstico de pacientes con VIH. Abordaje familiar y psicosocial del paciente infectado. Derecho a la intimidad de las personas físicas.
35. Medidas preventivas de los trastornos de salud mental en Atención Primaria. Trastorno ansioso-depresivo, trastornos de la conducta alimentaria.
36. Enfermedades neurológicas en Atención Primaria:
Cefaleas, síndrome vertiginoso. Demencias y deterioro cognitivo. Manejo del ACV en Atención Primaria.
37. Síncopes y mareos.
38. Alteraciones hematológicas más frecuentes en Atención Primaria. Anemia ferropénica. Anemia megaloblástica.
39. Diagnóstico y tratamiento de las dermatosis frecuentes en Atención Primaria. Tumores cutáneos y enfermedades de los anejos cutáneos.
40. Atención inicial al paciente politraumatizado en Atención Primaria.
41. Diagnóstico y tratamiento de la osteoporosis en Atención Primaria.
42. Patología traumatológica en Atención Primaria. Lesiones musculotendinosas. Esguinces, luxaciones, fracturas.
43. Atención urgente a heridas simples mordeduras y quemaduras leves. Profilaxis antitetánica, antirrábica y antibiótica.
44. Patología nefrourológica en Atención Primaria: Hipertrofia benigna de próstata. Cáncer prostático. Cólico renal. Manejo de la medicación en el paciente con insuficiencia renal crónica.
45. Infección urinaria.
46. Patología osteoarticular en Atención Primaria: Artritis Reumatoide. Artrosis.
47. Lumbalgia: Diagnóstico diferencial, tratamiento e indicaciones de derivación especializada.
48. Enfermedades del aparato digestivo en Atención Primaria.
Ulcera duodenal y gástrica. Cuadros diarreicos infecciosos e inflamatorios. Sospecha del cáncer de colon.
49. Hepatitis víricas en Atención Primaria: Prevención, diagnóstico y tratamiento.
50. Patología ORL en Atención Primaria: Otitis. Sinusitis.Hipoacusia.
51. Patología oftálmica en Atención Primaria: Diagnóstico diferencial del ojo rojo.
52. Atención al/a la adolescente en Atención Primaria:
Problemas específicos y actividades preventivas en la adolescencia, enfermedades de transmisión sexual, drogodependencias, embarazos no deseados, trastornos de la conducta alimentaria. Detección precoz de enfermedades mentales en la adolescencia.
53. Atención a la mujer en Atención Primaria: Actividades preventivas en el área reproductiva de la mujer. Planificación familiar. Contracepción. Climaterio. Detección precoz del cáncer ginecológico y de mama.
54. Atención al embarazo y puerperio en Atención Primaria.
Fármacos en el embarazo y lactancia.
55. Atención al adulto en Atención Primaria. Actividades preventivas para la etapa de la adultez: Prevención y promoción de la salud. Cribado de los factores de riesgo.
56. Atención a los/as trabajadores/as: Riesgos y afecciones relacionadas con el trabajo. Aspectos legales y administrativos implicados en salud laboral. Incapacidad temporal y permanente.
57. Atención a la persona anciana: Valoración geriátrica global, síndromes geriátricos. Actividades preventivas y promoción de la salud, recursos y estrategias de intervención.
58. Medicamentos en la persona anciana.
59. Atención a la persona inmovilizada. Atención a la persona cuidadora.
60. Atención a la persona en situación terminal: Complicaciones biológicas y tratamiento. Cuidados paliativos. Problemas psicosociales y de comunicación con el paciente y su familia. Organización y coordinación de cuidados en el domicilio y recursos socio-sanitarios.Abordaje del duelo.
61. Atención a las situaciones de riesgo familiar y social:
Personas en exclusión social, personas con discapacidades, violencia familiar.
62. Atención familiar. Conceptos básicos. Herramientas.
Desarrollo del ciclo familiar.
63. Atención a la comunidad. Bases conceptuales de la metodología cualitativa y aplicación en atención primaria.

References: resolución 
 Resolución 
 artículo 3
 Real Decreto 
 artículo 30
 artículo 36
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 28
 artículo 13
 artículo 29
 Resolución 
 resolución 
 artículo 14
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución