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BOE.es - Documento BOE-A-2015-7115
Documento BOE-A-2015-7115
«BOE» núm. 152, de 26 de junio de 2015, páginas 52999 a 53034 (36 págs.)
BOE-A-2015-7115
La Ley 15/2014, de 16 de septiembre, de racionalización del sector público y otras medidas de reforma administrativa ha modificado la Ley 16/1983, de 24 de octubre, de creación del Instituto de la Mujer, para, entre otros aspectos, cambiar la denominación de este por Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Entre las finalidades del referido organismo autónomo se contempla, con carácter primordial la promoción y fomento de las condiciones que posibiliten la igualdad social de ambos sexos y la participación de la mujer en todos los ámbitos de la vida política, económica, cultural y social.
Por Orden TAS/535/2007, de 23 de febrero («BOE» de 10 de marzo de 2007), modificada parcialmente por Orden TAS/2505/2007, de 7 de agosto («BOE» 17-08-2007), se establecieron las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, ayudas y becas por el Instituto de la Mujer. Por tanto, y en virtud del artículo 2 de la mencionada Orden, se dicta la presente Resolución de convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de Estudios universitarios de Postgrados de Género y Actividades del ámbito universitario relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Finalmente, es absolutamente respetuosa con la distribución de competencias que diseña la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades (LOU), en la redacción que le otorga la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, de modificación de la LOU (LOMLOU) a lo largo de su articulado, y singularmente en su Exposición de Motivos y en su Título VIII.
Esta convocatoria se gestiona de forma centralizada porque se realiza con cargo a fondos de los PGE, y persigue objetivos que corresponden a la Administración General del Estado, aunque compartidos con otras Administraciones, que igualmente (Comunidades Autónomas y Universidades) poseen competencias en la materia, que en modo alguno resultan invadidas. Por el contrario, lejos de interferir, suman esfuerzos de cara a conseguir las metas que todas ellas persiguen, tanto en el ámbito educativo como en el de las políticas de género e igualdad.
Por lo que respecta a su incidencia en la política educativa, esta convocatoria prevé ayudas para los y las estudiantes de nivel de Postgrado de Estudios de Género, así como para otras actividades del ámbito universitario relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. La primera de estas cuestiones, esto es, las ayudas y becas a estudiantes de postgrado, beneficia a alumnado tanto de títulos de postgrado oficiales (aquéllos aprobados por el Gobierno central, una vez autorizada su implantación por la CCAA en que esté situada la universidad que los imparte), como de títulos propios (que son competencia exclusiva de las universidades, en virtud de la autonomía universitaria del artículo 27.10 de la Constitución). La concesión de becas y ayudas puede realizarla, según el Título VIII de la LOU (artículo 45.4), tanto la AGE, como la CCAA o la propia universidad.
En cuanto al segundo eje, las políticas de género, aparecen específicamente contempladas para el ámbito de la educación superior en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad efectiva de mujeres y hombres, cuyo artículo 25.1atribuye a todas las Administraciones públicas la competencias de fomento e investigación sobre Igualdad, concretadas en el apartado siguiente, entre otros terrenos, en el ámbito de las enseñanzas y los postgrados. En particular, se insta a las Administraciones Públicas, en el ejercicio de sus respectivas competencias, a promover la creación de postgrados específicos en materia de igualdad entre mujeres y hombres. Ya antes, la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género, había proclamado en su artículo 4.1 la necesidad de que el sistema educativo español incluyera entre sus fines la formación en materia de igualdad y prevención de conflictos, mientras que en su último apartado particularizaba tales objetivos de igualdad y no discriminación para la educación universitaria. Es por ello que la Administración del Estado tiene competencia, según establecen las dos normas citadas, para articular dichos objetivos, mediante el diseño de políticas y la aplicación de recursos a tal efecto.
En este sentido la convocatoria que se formula, más allá de su alcance instrumental en el ámbito universitario, pretende ser un instrumento para la generalización global en el ámbito académico de los principios orientadores de la igualdad de género, acción claramente de alcance general y que corresponde, en este sentido, impulsar a la Administración General del Estado, sin menoscabo de la capacidad propia de otras administraciones.
No obstante lo anterior, y al tratarse de un ámbito competencial con incidencia en otros títulos competenciales propios de otras administraciones, en el contenido de la misma se han incorporado elementos de colaboración y cooperación para asegurar la perfecta armonización equilibrada de la misma.
De hecho, tanto las CCAA como las universidades participan en el proceso de instrumentación y gestión de las presentes ayudas, liderado por la AGE. Las CCAA lo hacen desde el momento en que para solicitar una ayuda es imprescindible contar con el respaldo y toma en consideración de la actividad o postgrado para el que se demanda la subvención, así como la pertinencia de su realización, convenientemente certificados por la autoridad autonómica competente. Por otro lado, en la Conferencia Sectorial de la Mujer, la persona que ostente la Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades informará anualmente de la estadística de los resultados de adjudicación a las distintas universidades por Comunidades Autónomas, de manera que éstas tengan conocimiento y puedan, en su caso, actuar si lo desean. Finalmente, por lo que respecta a las universidades, son las destinatarias de estas ayudas, y por tanto intervienen activamente al diseñar actividades y organizar postgrados en materia de género, potenciales beneficiarios de esta convocatoria.
1. En cumplimiento de lo anterior y de acuerdo con las áreas de actuación que se determinan en los objetivos del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, se hace necesario realizar una convocatoria de subvenciones destinadas a la realización de Estudios universitarios de Postgrado sobre Género y Actividades del ámbito universitario relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, que fomenten este principio de igualdad, de conformidad con los criterios de publicidad, concurrencia y objetividad.
1. La financiación de los Estudios universitarios de postgrado y las Actividades del ámbito universitario relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres se hará con cargo a la aplicación 26.107.PO60.232B.48103 por una cuantía de 300.000 euros, del vigente presupuesto de gastos del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades del año 2015.
2. Se distribuirá de la siguiente forma: 50 % del total, para la financiación de los Estudios universitarios de postgrado, 50 % del total, para las Actividades del ámbito universitario.
3. Los proyectos de postgrado no podrán recibir una dotación superior a 10.000 €, ni los proyectos de Actividades de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres superior a 7.000 €.
El gasto de esta convocatoria, que haya sido realizado, justificado y pagado, con anterioridad al 31 de diciembre de 2015, está cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE), en un 50 % para las regiones «Competitividad regional y empleo» (Cantabria, Aragón, Baleares, Madrid, Navarra, Cataluña, Rioja y País Vasco) y en un 80 % para el resto de las regiones españolas, en el ámbito del Programa Operativo «Lucha contra la discriminación», del período 2007-2013, con cargo a la aplicación 26.107.PO60.232B.48103. El criterio para la atribución por regiones será el del domicilio social de la entidad beneficiaria.
Los gastos realizados, justificados y pagados a partir del 1 de enero de 2016, podrán ser cofinanciados por el Fondo Social Europeo con cargo al período 2014-2020.
Quinto. Gastos elegibles o subvencionables
1. La financiación que, en su caso, se obtenga tendrá que ir destinada, necesariamente, al pago de becas de matrícula de las/os eventuales alumnas/os, en el caso de los Estudios universitarios de Postgrado; y a la realización de las Actividades del ámbito universitario relacionadas con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
2. En el caso de las Actividades, los proyectos de seminarios, congresos, simposios, jornadas y foros de debate, del ámbito universitario, presentados a esta convocatoria, deberán hacer referencia directa a alguna de las cinco áreas que se indican a continuación y que se especifican de manera más concreta en el anexo VIII de la presente resolución:
3. Los proyectos de seminarios, congresos, simposios,jornadas y foros de debate cuyo contenido no se relacione directamente con estos cinco temas serán excluidos y, por lo tanto, no podrán ser seleccionados para recibir algún tipo de subvención en el marco de la presente convocatoria.
Sexto. Duración y tipos de proyectos
1. Los proyectos financiados tendrán que desarrollarse antes del 31 de mayo de 2016, si la duración es de un curso académico, o antes del 31 de mayo de 2017, si la duración es de dos cursos académicos, en el caso de los estudios de postgrado, y antes del 31 de mayo de 2016, en los casos restantes.
3. Por último, no podrán, en ningún caso, ser subvencionados aquellos postgrados y actividades de igualdad que se hayan iniciado y/o concluido antes de la fecha de publicación de esta Resolución en el «BOE».
1. Podrán ser solicitantes y perceptoras de las subvenciones objeto de la presente convocatoriatodas las universidades públicas y privadas.
1. Las solicitudes de subvención, dirigidas a la Directoradel Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, se formalizarán en los modelos oficiales que figuran como Anexos en la presente convocatoria. Para su cumplimentación, podrán descargarse los formularios que, a tal efecto, figuran incluidos en la página web de este Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.
(http://www.inmujer.gob.es/servRecursos/convocatorias).
2. La solicitud se formalizará y será presentada por el/la representante legal de la entidad a la que esté adscrita la persona responsable de la ejecución del programa del Estudio universitario de postgrado o de la Actividad del ámbito universitario y deberá estar firmada tanto por su representante legal, como por la persona física responsable del programa de Estudios universitarios de postgrado, o de la ejecución de la Actividad del ámbito universitario relacionada con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, que expresará, explícitamente, la petición de la concesión de una subvención al Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. Dicha solicitud implica:
3. Las solicitudes podrán ser presentadas en la sede del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, calle Condesa de Venadito, 34, 28027 Madrid, así como en los Registros y oficinas a que se refiere el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJ-PAC), de 26 de noviembre de 1992. En relación con este punto, no tienen la consideración de registros públicos los de las Universidades, salvo que tuvieran suscrito un convenio, a tal efecto, con la Comunidad Autónoma correspondiente. Asimismo, las solicitudes pueden enviarse por correo certificado a la sede central del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, a los efectos de cómputo de plazos.
Las Entidades solicitantes deberán presentar las solicitudes de subvención así como la documentación que acompañen, en papel y en formato CD, cuyo contenido ha de ser idéntico.
4 El plazo de presentación será de quince días naturales, contados a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el «Boletín Oficial del Estado».
– Anexo II-1, para: Estudio universitario de Postgrado.
• Fotocopia compulsada del NIF (Número de Identificación Fiscal) de la Entidad solicitante.
• Declaración responsable de la entidad solicitante en la que se ponga de manifiesto que se encuentra al corriente en el cumplimiento de obligaciones de justificación correcta de subvenciones, así como de obligaciones por reintegros de subvenciones, que figura como Anexo VII de esta Resolución.
• Declaración de la autoridad competente en ordenación universitaria de la correspondiente Comunidad Autónoma, en la que expresamente se manifieste el respaldo y la toma en consideración de la realización de la actividad y/o postgrado solicitado, así como la pertinencia de su realización (anexo IX).
• Tanto para las solicitudes relativas a Programas de Postgrado como para las de Actividades Universitarias, documentación que acredite, en su caso, que la Entidad solicitante forma parte del Programa de Campus de Excelencia Internacional (C.E.I.R.) del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y para el cual se certifique por parte del Coordinador o Coordinadora del C.E.I.R. que en dicho Programa existe una Estrategia de Género, debiendo aportar descripción de la misma y resultados.
2. En el caso de los Estudios de Postgrado, específicamente, deberán presentarse, además, los siguientes documentos:
• Certificado,en su caso, de la autoridad académica correspondiente, que acredite el carácter oficial del postgrado.
• Documentación que acredite, en su caso, que la Entidad solicitante forma parte del Programa de Campus de Excelencia Internacional (C.E.I.R) del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, debiendo además certificarse por parte del Coordinador o Coordinadora del C.E.I.R. que en dicho Programa existe una Estrategia de Género, aportando su descripción y resultados.
• Documentación que acredite la vinculación de la actividad solicitada a proyectos de investigación.
6. Para cualquier aclaración, las personas solicitantes pueden dirigirse a la siguiente dirección de correo electrónico: estudiosmujer2@inmujer.es
1. Se regirá por lo establecido en el artículo 6.4 de la Orden TAS/535/2007.
f) Obtención de mención de calidad del postgrado propuesto: 6 puntos.
g) Reconocimiento oficial del postgrado: 8 puntos.
h) Formar parte del Programa de Campus de Excelencia Internacional del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y que cuente específicamente con una Estrategiade género. Puntuación máxima: 2 puntos.
a) Especialización: que las personas responsables de las Actividades de igualdad del ámbito universitario acrediten que están participando o han realizado actividades relacionadas con los Estudios de Mujeres y de Igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres. Puntuación máxima: 2 puntos.
b) Calidad del proyecto: se valorará la calidad de la propuesta, así como la viabilidad de la misma, especialmente, que haya una definición clara de objetivos y de sus efectos previsibles. En el caso de los proyectos relativos a la realización de seminarios, congresos, simposios, jornadas o foros de debate, se valorará positivamente el tener previsto sacar conclusiones y recomendaciones de aplicabilidad para la intervención social, en el campo de que se trate, para incluir en la memoria correspondiente, a presentar al Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, una vez que se haya realizado la actividad. Puntuación máxima: 4 puntos.
c) Presentación de actividades que se realicen conjuntamente por varios departamentos, facultades y/o distintas universidades. Puntuación máxima: 2 puntos.
d) Cofinanciación con otras entidades públicas o privadas, españolas o internacionales, de las actividades propuestas. Puntuación máxima: 2 puntos, siempre y cuando se obtenga el 50 % del total de otra entidad distinta del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.
e) Participación de asociaciones de mujeres y otras entidades, públicas o privadas, en las propuestas. Puntuación máxima: 2 puntos.
f) Grado de relación directa de las actividades y títulos propuestos con las áreas que se indican en el punto 5.2 de esta Resolución de convocatoria y en el Anexo VIII. Puntuación máxima: 2 puntos.
g) Grado de relación directa con proyectos de investigación, preferentemente del Plan Nacional de I+D+I, así como a proyectos de estudios de postgrado subvencionados por el propio Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades en las tres últimas convocatorias.Puntuación máxima: 2 puntos.
h) Calidad de la Estrategia de género contemplada en el Proyecto del Campus de Excelencia Internacional, medida en función de la descripción de las misma y de sus resultados previsibles. Puntuación máxima: 2 puntos.
Solo podrán ser beneficiarios de subvenciones aquellos proyectos cuya valoración general haya superado los 16 puntos, en el caso de los Estudios de postgrado, y los 9, en el caso de las Actividades de Igualdad del ámbito universitario. Para el cálculo de las cuantías concretas a conceder a cada proyecto seleccionado, se establecerá la correspondiente asignación lineal, directamente proporcional, en función del presupuesto disponible, a la puntuación obtenida e inversamente proporcional al número de entidades beneficiarias
La cantidad máxima que podrá recibir un proyecto de Estudios de Postgrado será de 10.000 € y la cantidad máxima que podrá recibir un proyecto de Actividades de igualdad del ámbito universitario será de 7.000 €.
La cantidad mínima que podrá asignarse a un proyecto será de 1.000 €.
1. El órgano competente para la ordenación del expediente será la persona titular de la Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.
2. El órgano competente para la instrucción del procedimiento será la persona titular de la Subdirección General de Estudios y Cooperación del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.
La Comisión de Evaluación estará integrada por la persona titular de la Subdirección General de Estudios y Cooperación del Instituto de la Mujer, y cinco vocalías, nombradas por la persona titular de la Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades. De ellas, una pertenecerá al propio Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, otra será nombrada a propuesta de la persona titular de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, otra a propuesta de la persona titular de la Delegación del Gobierno para la Violencia de Género, otra a propuesta de la persona titular de la Subsecretaría del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y otra a propuesta de la persona titular del Gabinete de la Ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. Además, formará parte de la Comisión de Evaluación una secretaria con voz pero sin voto, designada por la Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades entre el personal funcionario del mismo. Ejercerá la presidencia de la misma la persona titular de la Secretaría General del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.
4. Una vez evaluadas las solicitudes presentadas, la Comisión de Evaluación formulará un informe, en el que se concretará el resultado de la evaluación efectuada.
5. La Comisión de Evaluación se ajustará, en cuanto a su funcionamiento, a lo previsto en el capítulo II del título II de la Ley 30/1992.
1. La persona titular de la Subdirección General de Estudios y Cooperación del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, a la vista del expediente y del informe de la Comisión de Evaluación, y previa fiscalización del expediente, formulará la oportuna propuesta de resolución provisional, que será notificada a las entidades solicitantes, para que, en un plazo de diez días hábiles, puedan presentar alegaciones
2. Una vez formulada la resolución provisional, se recabará, para su consideración en el expediente previamente a la resolución definitiva, el informe establecido en la Disposición Adicional Primera, de la Ley 36/2014 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado del año 2015.
3. A la vista de las alegaciones aducidas por las entidades, así como del contenido de los informes preceptivos y vinculantes que en su caso procedan de acuerdo con lo señalado en el apartado anterior, se formulará y elevará, previa fiscalización, la propuesta de resolución definitiva a la Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades para su aprobación.
4. Tanto la propuesta de Resolución provisional como la definitiva no crean derecho alguno a favor de las/os beneficiarias/os propuestas/os, mientras no se les haya notificado la resolución de concesión.
5. Ambas propuestas, según lo establecido en el artículo 24.4 de la LGS, deberán expresar la relación de entidades solicitantes para las que se propone la concesión de la subvención y su cuantía, especificando la valoración, según los criterios establecidos en esta propia Resolución.
6. La persona titular de la Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, en el ejercicio de sus competencias y previa fiscalización de los expedientes, adoptará las resoluciones que procedan, debidamente motivadas.
7. Las resoluciones se dictarán y notificarán en el plazo máximo de seis meses, contados desde la fecha de publicación de la presente Resolución, según establece el artículo 10.3. de la Orden TAS/535/2007, y agotan la vía administrativa.
8. El pago de la subvención se efectuará en un único plazo, en el momento de la concesión, mediante transferencia a la cuenta bancaria determinada por la entidad, en el Anexo III, presentado con la solicitud.
9. Este libramiento tendrá el carácter de pago anticipado, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 34.4 de la LGS y el artículo 14.1 de la Orden TAS/535/2007, y supone, en todo caso, que la realización del mismo se encuentra condicionada a la elaboración del proyecto de la actividad objeto de subvención y a su posterior justificación, así como de la justificación de las subvenciones recibidas con anterioridad del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad y de sus Organismos Autónomos adscritos. Este pago no precisará de la constitución de ninguna garantía.
2. La concesión de una subvención al amparo de la presente Resolución no comporta obligación alguna, por parte del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, de adjudicar subvenciones en los siguientes ejercicios económicos para Estudios universitarios de postgrado sobre Estudios de las Mujeres y del Género o para Actividades del ámbito universitario.
1. Las presentes subvenciones son compatibles con cualquier otra que puedan obtener las entidades solicitantes, siempre que, con la suma de todas las subvenciones, ayudas, ingresos o recursos, para la misma finalidad, procedentes de cualesquiera Administraciones o entes públicos o privados, nacionales o de la Unión Europea o de organismos internacionales, obtenidas, no se supere el coste total de la actividad subvencionada. Se asegurará la perfecta delimitación entre distintas asignaciones de cara a su oportuna justificación.
Las entidades beneficiarias asumirán, además de las obligaciones contenidas en la presente Resolución, y de las que figuran en el artículo 13 de la Orden TAS/535/2007, de bases reguladoras, las que se exponen en el apartado Decimoctavo.
1. Realizar el Estudio de postgrado o la Actividad, que fundamente la concesión de la subvención en la forma, condiciones y plazo establecidos en cada propuesta y, en todo caso, antes del 31 de mayo de 2016, si la duración es de un curso académico, o antes del 31 de mayo de 2017, si la duración es de dos cursos académicos, en el caso de los Estudios de postgrado y antes de 31 de mayo de 2016, en los casos restantes.
2. Aportar, en la sede del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, una Memoria justificativa de la aplicación de las subvenciones concedidas y explicativa de la realización de cada Estudio de postgrado o Actividad subvencionada, en el plazo de un mes, a partir de la finalización de las actuaciones previstas en cada Programa de postgrado o Actividad y, en todo caso, antes del 30 de junio de 2016 si la duración es de un curso académico, o antes del 30 de junio de 2017, si la duración es de dos cursos académicos, en el caso de los estudios de postgrado, y antes del 30 de junio de 2016, en los casos restantes.
3. En el caso de las actividades relacionadas con la celebración de seminarios, congresos, simposios, jornadas o foros de debate, deben incluirse, en esta memoria, las conclusiones y recomendaciones de aplicabilidad para la intervención social, en el ámbito de que se trate.
1. Presentar la justificación de los gastos, mediante facturas o documentos contables de valor probatorio equivalente, así como la acreditación de su pago y sus registros contables, efectuados con cargo a la subvención concedida en la forma, condiciones y plazo establecidos en el artículo 30 de la Ley 38/2003 y, en todo caso, antes del 30 de junio de 2016, si la duración es de un curso académico, o antes del 30 de junio de 2017, si la duración es de dos cursos académicos, en el caso de los estudios de postgrado, y antes del 30 de junio de 2016, en el resto de los casos. El incumplimiento de la obligación de justificar los gastos efectuados o la justificación insuficiente, con cargo a las subvenciones recibidas, dará lugar al reintegro de éstas, de conformidad con lo establecido en el artículo 37.1.c) de la Ley 38/2003.
2. En ningún caso serán subvencionables: el IVA recuperable, ni los intereses deudores, ni la adquisición de mobiliario, equipo, vehículos, infraestructuras, bienes inmuebles y terrenos
3. Presentar originales de los materiales utilizados para la difusión de los postgrados y/o actividades, en los que deberá constar de forma visible el logotipo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, y el del FSE; ambos se enviarán, junto con las correspondientes indicaciones de uso, a aquellas entidades que obtengan la subvención.
4. El logo del FSE llevará debajo la siguiente inscripción: “El Fondo Social Europeo invierte en tu futuro”.
6. Las medidas de difusión deberán adecuarse al objeto subvencionado, tanto en su forma como en su duración. El logotipo del Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad-Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades y del FSE, así como las leyendas relativas a la financiación pública, deberán aparecer en los materiales que se utilicen o editen para la información y difusión de aquellos programas o actuaciones que constituyen el objeto para el cual se ha concedido la subvención.
7. Facilitar cuantas actuaciones de comprobación se requieran por parte del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades u otra entidad encargada de dichas tareas en relación al FSE. Asimismo, quedarán obligadas a facilitar cuanta información les sea demandada y sometidas al control financiero, que corresponde a la Intervención General de la Administración del Estado y al previsto en la legislación del Tribunal de Cuentas y del FSE.
8. Comunicar al Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades la obtención de aquellas otras subvenciones que se establecen en el artículo 13.f) de la Orden TAS/535/2007.
1. Las entidades subvencionadas quedan obligadas a justificar los gastos efectuados con cargo a la subvención concedida, en el plazo establecido en el punto décimo noveno de esta Resolución, de conformidad con lo establecido en el artículo 14 de la Orden TAS/535/2007, de bases reguladoras, y teniendo en cuenta las instrucciones dictadas, al respecto, por la persona titular de la Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades que, oportunamente, se enviarán a las entidades beneficiarias.
2. Si en el expediente justificativo figuran fotocopias compulsadas, éstas deberán ser realizadas previo estampillado en el original de un sello que indique el porcentaje y cuantía de imputación a la presente subvención y que está cofinanciado por el PO Lucha FSE 2007-2013 o por el FSE 2014-2020, en el caso de que la justificación de los gastos se realice en el 2016 o en fecha posterior.
3. Las entidades beneficiarias de las subvenciones deberán custodiar la documentación justificativa de la subvención hasta, al menos, final del año 2021, al tratarse de proyectos cofinanciados por el FSE.
4. Las entidades subvencionadas podrán solicitar a la personal titular de la Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, con carácter excepcional, la modificación de forma y plazos de ejecución y justificación de los correspondientes gastos, cuando aparezcan circunstancias que alteren o dificulten el desarrollo de las actividades, que no sean imputables a las entidades solicitantes o a las personas físicas responsables de los Estudios de postgrado o Actividades de igualdad del ámbito universitario, tales como enfermedad grave de estas últimas o imposibilidad de organizar la actividad subvencionada en el plazo previsto, debido a problemas ineludibles de calendario escolar.
6. La resolución de las solicitudes de modificación se dictará, previa fiscalización, y notificará por la persona titular de la Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, en el plazo máximo de dos meses, a contar desde la fecha de presentación de aquéllas en el registro. Estas resoluciones pondrán fin a la vía administrativa, pudiéndose interponer contra ellas recurso potestativo de reposición ante la referida persona titular de la Dirección del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, en el plazo de un mes, o bien ser impugnadas directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo, en la forma y plazo previstos por la Ley reguladora de dicha jurisdicción.
b) Incumplimiento total o parcial del objetivo del Estudio de Postgrado o de la Actividad, relacionada con las áreas de competencia del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, que fundamentan la concesión de la subvención.
c) Incumplimiento de la obligación de justificación o la justificación insuficiente, en el plazo señalado, en los términos establecidos en el artículo 30 de la Ley 38/2003 y, en su caso, en los contenidos sobre este aspecto de esta Resolución y en la Orden Ministerial de Bases reguladoras.
b) El procedimiento de reintegro de subvenciones se iniciará de oficio, por acuerdodel órgano competente, bien por propia iniciativa, bien como consecuencia de orden superior, a petición razonada de otros órganos o por denuncia. También se iniciará a consecuencia del informe de control financiero emitido por la Intervención General de la Administración del Estado u otros informes de control procedentes de la Unión Europea o resultantes de los procedimientos de verificación y control del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades u otras instituciones relacionadas con el Fondo Social Europeo.
5. La prescripción del reintegro se regirá por lo establecido en el artículo 39 de la Ley 38/2003, y en el Título III del Reglamento de la Ley 38/2003, siendo competente para su resolución la Directora General del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.
Esta Resolución se dicta al amparo de las competencias estatales en materia de concesión de ayudas y becas para estudios universitarios, previstas en el artículo 45.4 de Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como en relación con las políticas de género, las contenidas en el artículo 25 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, así comoen los artículos 4.1 y 4.7 de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
Madrid, 12 de junio de 2015.–La Directora del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades, Rosa Urbón Izquierdo.
Áreas y temas excluyentes
1.1 La contratación de mujeres, especialmente de las jóvenes y mayores de 45 años.
1.2 La empleabilidad y la calidad en el empleo.
1.3 La igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y las acciones de responsabilidad social en las empresas.
1.4 La inserción laboral de las mujeres pertenecientes a grupos con riesgo de exclusión social.
1.5 Autoempleo, creación de empresas, nuevos yacimientos de empleo e igualdad de oportunidades.
1.6 La desigualdad salarial.
1.7 El liderazgo empresarial de las mujeres.
1.8 La igualdad en los procesos de negociación colectiva.
1.9 La fiscalidad y el sistema de algunas prestaciones públicas desde la perspectiva dela mujer trabajadora como segunda perceptora de rentas.
2 Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.
2.1 El impacto de la instalación de guarderías de proximidad a los centros de trabajo.
2.2 La conciliación y la racionalización de horarios.
2.3 El teletrabajo, los bancos de horas y la organización de ocio activo para la infancia como medio de conciliación.
2.4 El cuidado de dependientes y de mayores y la conciliación.
2.5 La corresponsabilidad entre mujeres y hombres: Medidas para la conciliación.
3 Violencia de género.
3.1 Ruptura del silencio, información, detección temprana y prevención de la violencia de género.
3.2 Violencia de género y asistencia social integral, con especial mención al acceso al empleo de las víctimas de violencia de género.
3.3 La mejora de la protección de las víctimas de violencia de género y sus hijos e hijas.
3.4 Violencia de género y grupos especialmente vulnerables: mujer rural, mayor, con discapacidad, adolescentes menores y extranjeras.
3.5 La mejora de la coordinación de los recursos de prevención, asistencia y protección en violencia de género.
3.6 Datos, estadísticas, estudios y mejora del conocimiento en materia de violencia de género.
3.7 La visibilización de otras formas de violencia contra la mujer: MG, trata de mujeres y niñas con fines de explotación sexual,agresiones sexuales.
4.1 El fomento de la igualdad de oportunidades en las carreras universitarias con especial proyección en la trasmisión de valores sociales, o en ámbitos en donde las mujeres estén claramente infrarrepresentadas, en particular en estudios tecnológicos.
4.2 La doble discriminación de las mujeres por su condición de discapacidad, minorías étnicas, migración o exclusión social.
4.3 El principio de igualdad de oportunidades en los procesos de formación y evaluación del sistema educativo.
4.4 La incorporación de criterios de igualdad y no discriminación en materiales, contenidos y, en general, en los itinerarios formativos.
4.5 Segregación vertical en la actividad docente: Causas y estrategias de actuación.
4.6 Análisis de la integración del principio de igualdad en la formación inicial y permanente del profesorado.
4.7 Procesos y mecanismos de violencia que se ejerce contra las mujeres en el ámbito educativo.
4.8 Eliminación de los estereotipos sexistas en el diseño de campañas de información y orientación académica.
4.9 Educación en la salud afectiva, sexual y reproductiva de jóvenes.
5.1 Generación de conocimiento y sistematización de información sobre la salud de las mujeres.
5.2 Salud laboral y prevención de riesgos laborales de mujeres
5.3 Salud alimenticia de las mujeres, con especial atención a los procesos de anorexia y bulimia.
5.4 Prevención del abuso de drogas, alcohol, tabaco y psicofármacos en mujeres.
5.5 La influencia del género en la salud y la atención de la salud: los estereotipos en la atención sanitaria.
5.6 Enfermedades con mayor prevalencia de las mujeres.
b) Fotocopia compulsada del NIF (Número de Identificación Fiscal) de la Entidad solicitante.
c) Documentación que acredite que la persona responsable del postgrado o de la actividad del ámbito universitario relacionada con la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres solicitada, pertenece a la entidad que solicita la subvención (entidades señaladas en el artículo 7 de Resolución de convocatoria).
d) Currículum vitae de la persona responsable del postgrado y del equipo que realizará el postgrado, y/o de la persona responsable de la actividad del ámbito universitario, que ponga de manifiesto su experiencia en los estudios feministas, de las Mujeres y del Género.
e) Tanto para las solicitudes relativas a Programas de Postgrado como para las de Actividades Universitarias, documentación que acredite, en su caso, que la Entidad solicitante forma parte del Programa de Campus de Excelencia Internacional (C.E.I.R.) del Ministerio de Educación, Cultura y Deporte y para el cual se certifique por parte del Coordinador o Coordinadora del C.E.I.R. que en dicho Programa existe una Estrategia de Género, debiendo aportar descripción de la misma y resultados.
Nota.–Toda la documentación se presentará en papel y en formato CD que se corresponda con el contenido idéntico, en castellano. Si se presenta en otra lengua oficial, se acompañará, además, la traducción al castellano.
Además, para los Postgrados:
Además, para las actividades del ámbito universitario:
i) Documentación que acredite la participación de varios departamentos, facultades y/o universidades.
j) Documentación que acredite la participación, en la actividad solicitada, de organizaciones de mujeres y/o feministas y/u otras entidades públicas y/o privadas.
k) Documentación que acredite la vinculación de la actividad solicitada a proyectos de investigación y/o a un postgrado oficial.

References: artículo 2
 Resolución 
 artículo 27
 artículo 25
 artículo 4
 Resolución 
 artículo 38
 Resolución 
 artículo 6
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 24
 artículo 10
 artículo 34
 artículo 14
 Resolución 
 artículo 13
 artículo 30
 artículo 37
 artículo 13
 artículo 14
 resolución 
 artículo 30
 Resolución 
 artículo 39
 resolución 
 Resolución 
 artículo 45
 artículo 25
 artículo 7
 Resolución