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Timestamp: 2019-11-17 01:47:04+00:00

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BOC - 2019/185. Miércoles 25 de septiembre de 2019 - Anuncio 4579
BOC Nº 185. Miércoles 25 de septiembre de 2019 - 4579
BOC-A-2019-185-4579. Firma electrónica - Descargar
En cumplimiento de lo dispuesto en los Estatutos de esta Universidad, aprobados por Decreto 89/2004, de 6 de julio (BOC de 26 de julio) y con el fin de atender las necesidades de personal de administración y servicios laboral.
Este Rectorado, en uso de las competencias que le están atribuidas en el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, modificada por la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, en relación con el artículo 2.2.e), de la misma norma, así como en el artículo 70 de los Estatutos de esta Universidad y en ejecución de lo determinado en la Resolución de 21 de diciembre de 2018, de la Universidad de La Laguna, que aprueba la Oferta Pública de Empleo para el año 2018, del Personal de Administración y Servicios Laboral (BOC de 28.12.18), resuelve convocar proceso selectivo mediante concurso-oposición libre de Titulado Medio (Especialidad: Arquitecto Técnico) de la Universidad de La Laguna.
2.1. La presente convocatoria y sus bases, se publicarán en el Boletín Oficial de Canarias y se regirán por lo previsto en estas bases y, en lo no previsto expresamente en las mismas, le serán de aplicación:
Los puestos de trabajo que se convocan pertenecen al grupo profesional Titulado Medio, Especialidad Arquitecto Técnico, nivel retributivo 2, a tenor de lo establecido en el vigente Convenio Colectivo.
Las funciones correspondientes a los puestos con grupo profesional Titulado Medio, especialidad Arquitecto Técnico, son las siguientes:
Las personas aspirantes no residentes en España incluidas en el apartado b), así como las extranjeras incluidas en el apartado c) y d), deberán acompañar a su solicitud, documento que acredite las condiciones que se alegan.
La acreditación de la nacionalidad y demás requisitos exigidos en la convocatoria se realizarán por medio de los documentos correspondientes, certificados por las autoridades competentes de su país de origen y traducidos al español, que serán la lengua oficial en la que tendrá lugar el desarrollo del concurso y cuyo conocimiento serán exigible a todas las personas.
Quienes no posean la nacionalidad española y procedan de países cuya lengua oficial no sea el español, deberán acreditar un conocimiento adecuado del castellano mediante la presentación de Diplomas de español como lengua extranjera (DELE) nivel C1 o C2, o equivalentes, expedido conforme a lo establecido en el Real Decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE).
4.1.3. Titulación.- estar en posesión del título de Diplomado, Arquitecto Técnico, Ingeniero Técnico, Grado en Arquitectura Técnica, o equivalente; o en condiciones de obtenerlo en el plazo de presentación de solicitudes.
4.1.5. Habilitación.- No haber sido separada mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas, ni hallarse inhabilitada para empleos o cargos públicos, para acceder a cuerpos o escalas de funcionarios o para ejercer o desempeñar funciones públicas y similares. Asimismo, las personas nacionales de otro Estado deberán acreditar no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso al empleo público.
4.2. Requisitos específicos para personas con discapacidad. Las candidatas con limitaciones físicas, psíquicas o sensoriales, que tengan reconocido un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, serán admitidas en igualdad de condiciones con las demás personas candidatas, siempre que tales limitaciones no sean incompatibles con el desempeño de las tareas o funciones, de conformidad con el Decreto 8/2011, de 27 de enero, por el que se regula el acceso de las personas con discapacidad al empleo público, a la provisión de puestos de trabajo y a la formación en la Administración pública de la Comunidad Autónoma Canaria.
4.3. Todos los requisitos exigidos en los dos apartados anteriores deberán cumplirse el último día de presentación de solicitudes y mantenerse hasta el momento de la firma de contrato como Personal de Administración y Servicios laboral fijo de la Universidad de La Laguna.
5.1. Quienes deseen tomar parte en las pruebas selectivas deberán hacerlo mediante el procedimiento electrónico habilitado al efecto en la Sede ULL y que estará disponible en el siguiente enlace: https://sede.ull.es/ecivilis-site/catalog/showProcedure/436.
5.3. Documentación: las personas interesadas deberán acompañar a la solicitud la siguiente documentación:
* Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte en vigor, debiendo aportar, las personas solicitantes que no posean la nacionalidad española, documentación acreditativa de que reúne los requisitos previstos en la base 4.1.1.b) y 4.1.1.c).
* Documento acreditativo del abono de los derechos de examen o de encontrarse exenta.
Los derechos de examen para tomar parte en los procesos selectivos serán de 23,48 euros.
La certificación relativa a la condición de persona demandante de empleo, en situación de desempleada, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. En cuanto a la acreditación de las rentas, se realizará mediante una declaración jurada o promesa suscrita de la solicitante.
La falta de justificación del abono de los derechos de examen o de encontrarse exento determinará la exclusión de la persona aspirante.
El importe de los derechos establecidos en el apartado anterior se ingresará en la cuenta nº ES14 3076 0620 19 2281304523 de CajaSiete, bajo el nombre "Concurso-Oposición libre Titulado Medio (Especialidad: Arquitecto Técnico) para el ingreso en la Universidad de La Laguna". La persona interesada adjuntará a su solicitud comprobante bancario de haber satisfecho los derechos de examen.
5.6. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio, o a petición de la persona interesada.
5.7. Personas con discapacidad. Adaptaciones: las aspirantes con discapacidad podrán solicitar la adaptación, expresándolo en el recuadro correspondiente de la solicitud, indicando las posibles adaptaciones de tiempo y medios que estimen necesarias para la realización de los ejercicios.
Todo ello conforme a lo dispuesto en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales y en el Reglamento Europeo 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos.
6.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Universidad de La Laguna dictará Resolución en el plazo máximo de un mes, por la que se hará pública la relación provisional de personas admitidas y excluidas. En la relación de las aspirantes excluidas, se indicará las causas de la exclusión y deberá constar, en todo caso, los apellidos, nombre y número del documento nacional de identidad o pasaporte.
La relación de personas admitidas y excluidas aprobada en dicha Resolución se publicará conjuntamente en los tablones de anuncios del Rectorado (Pabellón de Gobierno, calle Padre Herrera, s/n, La Laguna) y en la dirección de Internet: https://www.ull.es/portal/convocatorias/categorias/convocatorias-de-pas-laboral/
6.2. Quienes resulten excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución indicada en el párrafo anterior, para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión, o su omisión de las relaciones de personas admitidas y excluidas. Las aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen el motivo de la exclusión, serán definitivamente excluidas de la realización de las pruebas.
6.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones contra la relación provisional de personas admitidas y excluidas, se aprobará la relación definitiva, haciéndose pública en los medios de difusión anteriores.
Se podrá prescindir del trámite de publicación de la relación provisional de personas admitidas y excluidas, publicando directamente la relación definitiva cuando todas las aspirantes se encontrasen admitidos.
7.1. El Tribunal Calificador en cuanto a su composición se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y atendiendo a la representación equilibrada entre mujeres y hombres en su composición. La pertenencia a este órgano de selección será a título individual, no pudiendo ostentarse esta en representación o por cuenta de nadie.
Presidente: D. Sergio Prieto Galván, Jefe del Servicio de Contratación y Patrimonio.
- Dña. María Isabel Baro Darias.
- D. Felipe Agustín Monzón Peñate.
- Dña. Rocío Medina López.
- D. Carmelo Páez Ojeda.
Secretaria: Dña. Rosa María de la Paz de la Paz, Jefa del Negociado de Coordinación y Contratación Electrónica, que actuará con voz y sin voto.
Presidenta: Dña. Iluminada Palao González, Jefe de Sección de Contratación.
- D. Antonio Mora Guanche.
- Dña. Marta María Domínguez Herrera.
- Dña. Alicia María Sánchez López.
- Dña. Rosalía del Carmen Mendoza Hernández.
Secretario: D. Álvaro José Rivero Delgado, Jefe del Negociado de Elaboración y Liquidación Presupuestaria, que actuará con voz y sin voto.
7.3. Atendiendo a la naturaleza de las pruebas y ejercicios a realizar, el Tribunal podrá proponer la designación de personal asesor técnico especialista y/o colaborador, para todas o algunas de las pruebas. Quienes asesoren al Tribunal se limitarán a prestar su colaboración en sus respectivas especialidades técnicas, actuando con voz y sin voto. Las personas colaboradoras realizarán funciones auxiliares de apoyo, siguiendo las instrucciones del Tribunal.
7.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal Calificador tendrá su sede en el Pabellón de Gobierno de esta Universidad, calle Padre Herrera, s/n, La Laguna, correo electrónico: paslabor@ull.es.
7.9. Conforme a lo dispuesto en el Reglamento de Indemnizaciones por razón del servicio de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias (Decreto 251/1997, de 30 de septiembre), y a efectos de percepción de asistencias, el Tribunal queda clasificado como de 2ª categoría.
7.10. En ningún caso el Tribunal Calificador podrá aprobar ni declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior de personas aspirantes que el de plazas convocadas. Cualquier propuesta al respecto que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
8.1. En la fecha, lugar y hora que han sido convocados las personas candidatas para la realización de los ejercicios o pruebas, el llamamiento se iniciará comenzando por la letra resultante del sorteo anual realizado por la Dirección General de la Función Pública de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad del Gobierno de Canarias. La no presentación de una persona candidata a cualquiera de los ejercicios obligatorios una vez finalizado el llamamiento, determinará automáticamente el decaimiento de sus derechos a participar en el mismo ejercicio y en los sucesivos, quedando excluida del procedimiento selectivo.
8.2. En cualquier momento del proceso selectivo las personas aspirantes podrán ser requeridas por los miembros del Tribunal, con la finalidad de acreditar su identidad.
8.3. En el desarrollo de los ejercicios se establecerán para las personas con discapacidad las adaptaciones posibles y los ajustes razonables necesarios de tiempo y medios para su realización, de forma que gocen de igualdad de oportunidades con las restantes candidatas, siempre que estas hayan sido debidamente solicitadas.
8.4. Convocatoria del primer ejercicio: las personas aspirantes serán convocadas para la realización del primer ejercicio, en único llamamiento, con al menos cuarenta y ocho horas de antelación, mediante anuncio que se hará público en los tablones de anuncios del Rectorado (Pabellón de Gobierno, calle Padre Herrera, s/n, La Laguna) y en la dirección de Internet: https://www.ull.es/portal/convocatorias/categorias/convocatorias-de-pas-laboral/ siendo, en todo caso, excluidos de la oposición quienes no comparezcan al mismo, dado el carácter de unidad de acto de la convocatoria, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados libremente por el Tribunal.
8.6. Si, en cualquier momento del procedimiento de selección, llegase a conocimiento del Tribunal que alguna de las personas aspirantes carece de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia de la interesada, deberá proponer su exclusión a la Universidad, comunicándole, asimismo, la inexactitud o falsedades formuladas por la persona aspirante en la solicitud de admisión al proceso selectivo, a los efectos procedentes.
Finalizada la fase de oposición tendrá lugar la fase de concurso. Tan solo participarán en esta fase aquellas personas aspirantes que hayan superado la fase de oposición. En ningún caso, los puntos obtenidos en esta fase podrán ser computados para superar los ejercicios que se hayan realizado en la fase de oposición. En esta fase se valorarán los méritos acreditados por las aspirantes de conformidad con el baremo que se señala a continuación.
A partir del día siguiente de ser publicada la relación de personas aspirantes que han superado la fase de oposición, se procederá a la apertura de un plazo de diez días hábiles, para que aporten justificación documental de todos y cada uno de sus méritos a efectos de valoración en la fase de concurso. Los documentos se presentarán en fotocopia simple, pudiendo ser requerida la persona opositora en cualquier momento, si se considera oportuno, para la comprobación de los documentos por el Tribunal Calificador. En todo caso, quienes obtengan las plazas deberán compulsar los documentos en el momento de la formalización del contrato.
A los efectos de valoración de los méritos en la fase de concurso, las personas aspirantes deberán presentar certificación, expedida por el órgano competente en materia de personal de la Administración en que el interesado haya prestado o preste sus servicios, acreditativa de su antigüedad y de los puestos de trabajo desempeñados a lo largo de su vida profesional, indicando los periodos de permanencia en el puesto de trabajo, así como cuanta documentación estime oportuno para la mejor valoración de los méritos señalados en el baremo de esta convocatoria.
3. Residencia en Canarias: se valorará con 0,8 puntos la residencia de la persona opositora en Canarias por períodos temporales, siendo los tramos siguientes:
Décima.- Propuesta de aspirantes que han superado el proceso selectivo.
En caso de persistir el empate, se dará prioridad a la persona aspirante que ha obtenido mayor puntuación en el 2º ejercicio de la fase de oposición (de carácter práctico).
Si una vez aplicadas estas reglas no se ha dirimido el empate, este se resolverá finalmente por sorteo entre las personas aspirantes elegidas.
10.4. El Presidente del Tribunal elevará al Rector o Rectora la lista de las personas aspirantes aprobadas, quién con posterioridad hará pública la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo. El número de aspirantes definitivamente aprobadas no podrá superar el número de plazas convocadas.
10.5. Siempre que el Tribunal haya propuesto una lista de personas aprobadas de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas y, con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando con anterioridad a la formalización del correspondiente contrato se produzcan renuncias por parte de las aspirantes seleccionadas, se podrá requerir del Tribunal relación complementaria de aspirantes que, habiendo superado el proceso selectivo, sigan por orden de puntuación a los que se proponen.
11.1. En el plazo de diez (10) días naturales a contar a partir del siguiente al de la publicación de la relación de aspirantes que han superado el proceso selectivo, en el tablón de anuncios del Rectorado de la Universidad de La Laguna y en la dirección web ya señalada en estas bases, quienes figuren en la misma deberán presentar en el Registro General de la Universidad los siguientes documentos:
c) Declaración responsable de no haber sufrido separación mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni hallarse en situación de inhabilitación para el ejercicio de funciones públicas por sentencia firme.
En el caso de que no posean la nacionalidad española, declaración responsable de no estar sometido o sometida a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.
Décima segunda.- Formalización de los contratos.
12.1. Una vez cumplido los requisitos establecidos en la base anterior, vista la propuesta del Tribunal, el Rectorado de la Universidad de La Laguna, dictará Resolución en que se hará pública la identidad de las personas aspirantes que han superado el proceso selectivo.
12.2. En el plazo máximo de quince días se procederá a la formalización del contrato. Una vez formalizado el contrato de trabajo en el Servicio de Recursos Humanos se hará efectiva la incorporación al puesto de trabajo teniendo lugar el inicio de la percepción económica. Quien, salvo fuerza mayor, no se incorpore al puesto de trabajo obtenido en el plazo acordado, se entenderá que ha efectuado la renuncia a la plaza obtenida.
A efectos de la selección de personal laboral, para contrataciones temporales para este grupo profesional, se formará lista de reserva con las personas aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición no superen la totalidad del proceso selectivo. El Tribunal Calificador elaborará lista de reserva a los efectos de contratación de personal laboral temporal, contemplado en el artículo 29.2 del Convenio Colectivo, estableciéndose el orden de prelación según la puntuación obtenida en los ejercicios superados, tal como señala la base 10.2.
14.1. Transcurrido un año desde la publicación de la resolución del proceso selectivo, sin que se hubiera interpuesto recurso alguno, esta Universidad procederá a devolver la documentación presentada por las personas interesadas que así lo soliciten en el plazo de seis meses. Transcurrido dicho plazo sin haberse retirado la documentación, se entenderá que la persona aspirante renuncia a su recuperación, decayendo en su derecho a ello y se procederá seguidamente a su destrucción.
14.2. Además de las reclamaciones que procedan ante el propio órgano de selección y de conformidad con lo previsto en el artículo 112 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, contra las resoluciones y actos de trámite del Tribunal Calificador, si estos últimos deciden directa o indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar en el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos o intereses legítimos, las personas interesadas podrán interponer los recursos de alzada y potestativo de reposición.
San Cristóbal de La Laguna, a 10 de septiembre de 2019.- La Rectora, Rosa María Aguilar Chinea.
GRUPO PROFESIONAL: TITULADO MEDIO
ESPECIALIDAD: ARQUITECTO TÉCNICO
1. Ley 31 /1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales. Objeto y ámbito. Conceptos básicos. Principios de la acción preventiva. Derechos y obligaciones de los trabajadores.
9. II Convenio Colectivo para el Personal Laboral de Universidades Públicas Canarias (BOC de 18.11.13).
11. La protección de datos de carácter personal: objeto, ámbito y definiciones. Principios de protección de datos. Derechos de las personas. Disposiciones aplicables a tratamientos concretos. Responsable y encargado del tratamiento. Transferencias internacionales de datos. Autoridades de protección de datos. Régimen Sancionador.
1. Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordenación de la Edificación.
2. Real Decreto 314/2006, de 17 de marzo, por el que se aprueba el Código Técnico de la Edificación.
3. CTE-DB-SE. Seguridad estructural. CTE-DB_SE-AE: Acciones en la Edificación.
4. CTE-DB-SI. Seguridad en caso de incendio.
5. CTE-DB-SUA. Seguridad de utilización y accesibilidad.
6. CTE-DB-HE. Ahorro de energía.
7. CTE-DB-HR. Protección frente al ruido.
8. CTE-DB-HS. Salubridad.
9. Ley 8/1995, de 6 de abril, de accesibilidad y supresión de barreras físicas y de la comunicación de la Comunidad Autónoma de Canarias.
10. Real Decreto 1247/2008, de 18 de julio, por el que se aprueba la instrucción de hormigón estructural (EHE-08). Principios generales, durabilidad, control de ejecución y mantenimiento.
11. Inspección Técnica de Edificios. Ordenanza Municipal de la ITE en el término municipal de San Cristóbal de La Laguna.
12. Humedades en la edificación. Definición. Tipología y sus causas (Humedades de obra, humedades por capilaridad, humedades de filtración, humedades de condensación y humedades accidentales).
13. Humedades en la edificación. Diagnosis. Reparación. Prevención (Humedades de obra, humedades por capilaridad, humedades de filtración, humedades de condensación y humedades accidentales).
14. Grietas y fisuras. Definición. Tipología.
15. Grietas y fisuras. Diagnosis. Reparación. Prevención.
16. Mantenimiento. Criterios para el diseño, la gestión y el control de servicios de mantenimiento de edificios. Documentos para el mantenimiento.
17. Real Decreto 1627/1997, de 24 de octubre, por el que se establecen disposiciones mínimas de seguridad y salud en las obras de construcción.
18. Real Decreto 393/2007, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Norma Básica de Autoprotección de los centros, establecimientos y dependencias dedicados a actividades que puedan dar origen a situaciones de emergencia.
19. Cubiertas. Tipos y características.
20. Pinturas. Clasificación y características. Clasificación según su función y su brillo. Superficies y sustratos sobre los que se aplican. Problemas y defectos de las pinturas.
21. Pavimentos. Tipos de pavimentos. Criterios generales de ejecución. Criterios de control.
22. Tabiquerías y cerramientos. Tipos. Características.
23. Aislantes térmicos y acústicos. Tipos. Características.
24. Carpintería exterior e interior. Generalidades. Clases. Materiales. Ejecución de los trabajos. Control y medición.
25. BIM en la administración pública.
26. Mediciones y presupuestos en la construcción. Generación de precios.
27. Cimentaciones.
28. Estructuras de hormigón.
29. Morteros y adhesivos.
30. Real Decreto 486/97 sobre disposiciones mínimas de Seguridad y Salud en los lugares de trabajo.

References: artículo 20
 artículo 2
 artículo 70
 Resolución 
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 29
 resolución 
 artículo 112
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto