Source: http://www.industriall-union.org/es/la-industriall-global-union-apoya-a-los-trabajadores-camboyanos-en-el-comite-ejecutivo-en-phnom-penh
Timestamp: 2018-09-22 01:59:55+00:00

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La IndustriALL Global Union apoya a los trabajadores camboyanos en el Comité Ejecutivo en Phnom Penh | IndustriALL
El 10 de diciembre, Día Internacional de los Derechos Humanos, los afiliados a la IndustriALL organizaron una manifestación por un salario digno
Sat Samoth, subsecretario de Estado en el Ministerio de Trabajo y Formación Profesional camboyano dirigiéndose al Comité Ejecutivo de la IndustriALL
Berthold Huber inaugurando la reunión del Comite Ejecutivo de la IndustriALL en Camboya
Reunión del Comité Ejecutivo de la IndustriALL en Camboya
Brian Kohler informando desde la COP21 en París
Debate sobre las acciones para un salario digno, la negociación colectiva y la sindicación en Camboya y otros países asiáticos
Los sindicatos finlandeses piden una resolución de emergencia
Miembros y observadores del Comité Ejecutivo de la IndustriALL participaron en la manifestación de Phnom Penh en apoyo de sindicatos afiliados
¡Que el salario mínimo sea un salario digno!
Unos 200 delegados de la IndustriALL Global Union asistieron en Phnom Penh a la reunión del Comité Ejecutivo los días 9 y 10 de diciembre. La reunión se celebró en Camboya como muestra de apoyo a los 600.000 trabajadores de la confección del país.
El presidente, Berthold Huber, inauguró el Comité Ejecutivo con un discurso sobre la actual crisis de refugiados. El presidente de la IndustriALL pidió solidaridad con los refugiados.
“Nosotros, compañeras y compañeros, debemos mostrar solidaridad con las personas que buscan protección. Todas las personas tienen derecho a un futuro. Eso es algo por lo que los sindicalistas tienen que luchar. También debemos crear una alianza con quienes están dispuestos a hacerlo.”
El presidente Huber dio la bienvenida a los invitados, entre ellos a Sat Samoth, subsecretario de Estado en el Ministerio de Trabajo y Formación Profesional camboyano, y a los representantes de H&M, con la que la IndustriALL ha firmado recientemente un Acuerdo Marco Global.
Sat Samoth dijo en su discurso de apertura:
“Nuestra principal preocupación es el empleo y también las condiciones de trabajo y la inversión en el país. Espero que esta reunión sea fructífera para la armonización de las relaciones laborales en Camboya.”
Los trabajadores de la confección en Camboya deben ganar un salario digno
La IndustriALL organizó un debate sobre las acciones para un salario digno, la negociación colectiva y la sindicación en Camboya y en otros países asiáticos, en el que participaron Heng Sour, jefe de gabinete del ministro de Trabajo, Ken Loo, secretario general de GMAC, Jonah Wigerhall, director de sostenibilidad de H&M en el país, y representantes sindicales de Camboya, Myanmar e Indonesia.
El secretario general de la IndustriALL, Jyrki Raina, dijo que la organización está librando una lucha mundial por el derecho a afiliarse a un sindicato y a negociar colectivamente.
“No siempre es fácil, pero los sindicatos en Camboya han desempeñado una gran actividad de organización, y según algunas fuentes la sindicación en el sector de la confección llega al 60 por ciento.
Pero el salario mínimo en Camboya no es aún un salario digno, y lo mismo puede decirse de Bangladesh, Myanmar, Vietnam y otros países de la región. Y mientras sea así, nuestra lucha continuará.”
El jefe de gabinete Heng Sour apoyó la necesidad de que los trabajadores tengan salarios más altos, pero dijo:
“El Gobierno de Camboya no puede actuar solo. Hemos de trabajar con las marcas y los inversores para tener la seguridad de que no hay explotación de mano de obra barata en los países asiáticos.”
Jonah Wigerhall, de H&M, apoyó el nuevo enfoque y dijo que H&M está empeñada en mejorar los salarios en todo el mundo.
Ocho sindicatos afiliados a la IndustriALL en Camboya están instando al Gobierno a que considere sus demandas y entable un diálogo.
“Necesitamos un salario mínimo más alto; la investigación de la IndustriALL muestra que 140 $ EE.UU. no es un salario digno”, dijo Rath Minea, secretario general de la NIFTUC, afiliada a la IndustriALL.”
Rath Minea también habló de las condiciones de vida de los trabajadores de la confección en el país, que a menudo son sumamente básicas y de hacinamiento, además de que el acoso es moneda corriente.
“Espero que los trabajadores camboyanos tengan algún día un salario digno y una vida decente.”
Jyrki Raina expresó el apoyo de la IndustriALL a sus afiliados camboyanos:
“Los trabajadores de la confección en Camboya tienen demandas y se están movilizando por ellas. La IndustriALL apoya su lucha por un salario digno y seguirá trabajando con las marcas para disponer de un nuevo mecanismo de negociación a nivel de la industria. El Gobierno, las marcas y sus proveedores deben asumir todos su parte de responsabilidad.”
La IndustriALL está dirigiendo varias campañas; la de Rio Tinto se centra en la gigantesca empresa minera con un historial de provocación de conflictos con los sindicatos en el mundo entero. El objetivo de la campaña es crear una red sindical fuerte en torno a Rio Tinto, apoyar a los sindicatos para organizar a los trabajadores y aumentar el número de miembros.
Aunque todavía hay desafíos, en la campaña se informa de victorias de la sindicación en Australia, Indonesia y Madagascar, donde se han reclutado unos 1.000 nuevos miembros. En la campaña de Rio Tinto se mantiene un diálogo continuo con la comunidad inversora, centrándose en el trabajo precario y la salud y seguridad.
En una gran muestra de unidad, los sindicatos de al menos 54 países llevaron a cabo acciones el 7 de octubre en la campaña STOP al trabajo precario. Las redes sindicales mundiales de Rio Tinto y LafargeHolcim también realizaron acciones.
El secretario general adjunto de la IndustriALL Fernando Lopes informó al Comité Ejecutivo sobre las campañas y las acciones en países esenciales como México y Colombia. Se han logrado avances políticos fundamentales con el Gobierno mexicano sometido a presión para aplicar la libertad de asociación y de negociación colectiva.
Reaccionando a la presión, el Gobierno de Peña Nieto propone una reforma de la ley laboral, incluida la ratificación del Convenio núm. 98 de la OIT. Dos sindicatos, Los Mineros y el SME, tras cinco años de lucha, han logrado también victorias para sus miembros. Las campañas continúan en empresas como Honda, PKC y Bata Sandak.
“La IndustriALL es el sindicato del cambio climático”, dijo Jyrki Raina, al informar directamente desde la COP21 en París Brian Kohler, director de sostenibilidad de la IndustriALL.
“Confío en que haya un acuerdo al final de la semana. Pido al Comité Ejecutivo que apoye un movimiento hacia un mundo sostenible y respalde una reunión sobre la manera en que afectará el acuerdo a los sectores de la IndustriALL.”
El Comité Ejecutivo de la IndustriALL evaluó sus 47 AMG actuales y las negociaciones en curso con la perspectiva de nuevos asociados en AMG. El sindicato mundial hace cada vez más hincapié en la aplicación de los AMG y en utilizarlos en la sindicación, en torno a tres temas políticos; neutralidad, acceso de los sindicatos a los lugares de trabajo y resoluciones de los conflictos vinculantes.
Monika Kemperle, secretaria general adjunta y directora del departamento de mujeres de la IndustriALL, hizo una reseña de la Conferencia Mundial de la Mujer, celebrada en Viena (Austria) en septiembre, en la que se aprobó por unanimidad una resolución en que la que pide una cuota del 40 por ciento de representación de las mujeres en las estructuras y en la dirección de la IndustriALL.
Resoluciones de emergencia para la solidaridad sindical mundial
La IndustriALL afirmó su compromiso con todos los refugiados, especialmente en el lugar de trabajo, en un debate sobre la región de Oriente Medio y África del Norte (OMAN).
Hashmeya Alsaadawe, presidenta de la Unión General de Trabajadores Electricistas y Técnicos de Iraq, dijo que la IndustriALL se está expandiendo en el país, a pesar del terrorismo, el desempleo juvenil, las malas leyes y la migración, que han alcanzado niveles sin precedentes, pues la gente huye de situaciones de seguridad graves. Dijo que eso refleja la validez de aplicar políticas y programas que persiguen la justicia social, sin la cual no puede haber paz.
Elogió a la IndustriALL por acudir a Iraq y por su labor sobre la nueva ley del trabajo, así como por unir a los sindicatos a través del consejo de la IndustriALL en Iraq.
Mustafa Sahin, de la Unión de Trabajadores de la Energía, el Agua y el Gas de Turquía, dijo que la crisis de los refugiados está ejerciendo una presión descendente sobre los sueldos y aumentando el trabajo precario en Turquía, donde hay 2,5 millones de refugiados. Afirmó que los refugiados deben tener los mismos derechos que los trabajadores turcos y pidió que una delegación de la IndustriALL visite los campos de refugiados en Turquía.
Gianni Alioti, del afiliado italiano FIM-CISL, llamó la atención sobre la situación de los refugiados que trabajan en condiciones de esclavitud en la industria manufacturera en Italia. Hizo un llamamiento para un compromiso coordinado de todos los protagonistas – tribunales, agentes del orden, empleadores y sindicatos – para impedir la explotación.
El Comité Ejecutivo de la IndustriALL ha seguido respaldando a los sindicatos atacados en varios países, entre ellos Finlandia, atacado por su gobierno de derechas. “Si esas leyes entran en vigor paralizarán nuestro sistema contractual y el derecho de los sindicatos a negociar”, dijo el presidente de PRO, Jorma Malinen.
El Gobierno coreano está atacando los derechos sindicales, reprimiendo y asaltado las oficinas de los sindicatos, y vilipendiando vergonzosamente la reunión pacífica. La IndustriALL expresó su solidaridad con los trabajadores coreanos en su lucha.
Ben Richards, de Unite and Workers Uniting, informó sobre las leyes sindicales regresivas en el Reino Unido.
“Ya tenemos algunas de las leyes de huelga más restrictivas que en cualquier otra parte. Pero el actual gobierno thatcherita neoliberal ha introducido un Proyecto de ley sindical que impondrá restricciones extremas sobre el derecho de huelga, permitirá la sustitución de huelguistas por trabajadores de agencia, limitará considerablemente el apoyo financiero del Partido Laborista a los sindicatos, ¡y la única manera de resistir es más solidaridad internacional!”
El Comité Ejecutivo aprobó varias resoluciones de emergencia:
sobre los ataques del Gobierno a los derechos sindicales en Finlandia
contra el Acuerdo de Asociación Trans-Pacífico (AATP) en su forma actual
un llamamiento para apoyar a los sindicatos en Corea del Sur que luchan contra la represión gubernamental
una declaración contra el terrorismo
sobre solidaridad con los trabajadores de la confección en Camboya
contra Alcoa que socava los derechos de los trabajadores australianos
resolución sobre los ataques a los derechos sindicales en Finlandia
resolución sobre el AATP
resolución sobre la represión gubernamental
resolución sobre el terrorismo
resolución sobre Camboya
resolución sobre Alcoa

References: resolución 
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