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Actualidad en Seguridad Social - PDF
Actualidad en Seguridad Social
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Vanesa Molina Lara
1 Su Mutua - Calidad y Servicio, 365 días al año Actualidad en Seguridad Social Observaciones al Real Decreto 625/2014, de 18 de julio, por el que se regulan determinados aspectos de la gestión y control de los procesos por incapacidad temporal en los primeros 365 días de su duración. Manuel López Sacristán Coordinador de Prestaciones
2 Índice - Ámbito de aplicación - La baja médica - La confirmación de la baja médica - El alta médica La revisión de altas en CP Las propuestas de alta en CC - La comunicación de partes médicos - El seguimiento y control de la Incapacidad Temporal Los informes complementarios y de control Requerimiento de los trabajadores para reconocimiento médico - La determinación de la contingencia
3 Ámbito de aplicación Se aplicará a los procesos de Incapacidad Temporal (IT) que sufran los trabajadores por cuenta propia o ajena incluidos en algún régimen de la Seguridad Social, derivados de cualquier contingencia (profesional o común) y que no superen los 365 días de duración. Quedan expresamente excluidos de la aplicación de este Real Decreto, los siguientes regímenes especiales: Las Fuerzas Armadas Los Funcionarios Civiles de la Administración del Estado El personal al servicio de la Administración de Justicia Pg. 3
4 La baja médica - Modelo de parte - Emisión de la baja médica - Reflexiones sobre las autoaseguradoras
5 En relación al modelo de parte Nuevo formato de Parte Médico de Baja (PMB) El RD prevé un nuevo modelo de PMB pero, en tanto éste no se apruebe, sigue vigente el actual [D.T. Primera]. Se desarrollará mediante una Orden Ministerial que se publicará a finales de este año o principios del Nuevos campos que se incluirán en el PMB Código Nacional de Ocupación (C.N.O) Código identificativo del centro de salud emisor del parte (sólo CC)* Fecha de baja del proceso original (sólo en las recaídas) Importante para la confección de los seguros sociales, ya que reducirá las incidencias de pago delegado por deducciones indebidas. Fecha del próximo reconocimiento Fecha de alta médica (sólo en procesos de duración < 5 días nat.) Tipo de proceso (en función de la duración estimada de la baja) (*) Este código agilizará la gestión de las propuestas de alta, permitiendo su automatización. Cuando esto sea así, será más realista poder llegar a cumplir los plazos de respuesta establecidos para los SPS ante dichas actuaciones. Pg. 5
6 En relación a la emisión de la baja médica Requisito: todo PMB debe ir precedido de un reconocimiento médico del trabajador que permita determinar objetivamente su incapacidad temporal para el trabajo habitual. Este requisito ya se establecía en el art. 1.1 del RD 575/1997 y al igual que entonces, seguirán existiendo supuestos en los que el médico deberá seguir emitiendo PMB s sin haber podido realizar el reconocimiento previo al trabajador (p.e. hospitalizados). Finalidad: la emisión del PMB es el acto que origina la iniciación de las actuaciones conducentes al reconocimiento del derecho al subsidio de incapacidad temporal. Tiene sentido la emisión de un parte médico de baja con fecha de alta igual a la fecha de la baja cuando en ningún caso habrá reconocimiento del derecho al subsidio de IT?. Legitimación: En Contingencias Comunes: - Los facultativos del Servicio Público de Salud. En Contingencias Profesionales: - Los facultativos de la Mutua, cuando el trabajador preste servicios en una empresa asociada a dicha Mutua para cubrir estas contingencias. - Los facultativos del Servicio Público de Salud, en el resto de casos. Pg. 6
7 En relación a las empresas autoaseguradoras Este nuevo Real Decreto, al igual que el anterior, omite hacer mención expresa a las competencias y obligaciones que tienen las empresas autoaseguradoras que colaboran voluntariamente en la gestión de la IT derivada de contingencias profesionales, no obstante, se debe entender que: Los médicos de estas empresas también están facultados para emitir partes médicos de baja, confirmación y alta en los procesos de IT derivados de contingencia profesional (en los mismos términos y condiciones que los médicos de las Mutuas). Las citadas empresas Autoaseguradoras de la IT.CP también tienen la obligación de comunicar al INSS/ISM, por vía telemática, la información contenida en los partes médicos de baja emitidos (en los mismos plazos que las Mutuas). Al haberse eliminado la mención expresa que se hacía en el art. 2 del RD 575/1997, en relación a la no obligatoriedad que tenían las empresas autoaseguradoras de remitir los partes médicos a la Entidad Gestora, se debe entender que ahora sí están obligadas a remitir esta información en los mismos plazos y términos que el resto de empresas. Pg. 7
8 La confirmación de la baja médica - Modelo de parte - Emisión de partes de confirmación - Bajas de duración inferior a 5 días - Tablas de referencia
9 En relación al modelo de parte Nuevo modelo de parte de confirmación? Si bien el RD no hace ninguna mención expresa a que vayan a existir modificaciones en este modelo de parte, el último párrafo del art. 2 deja la puerta abierta a que también se modifique. En todo caso, en tanto no se apruebe un nuevo modelo, sigue vigente el actual [D.T. Primera]. Es probable que se modifique este modelo para incluir información en relación a los siguientes campos: Fecha del próximo reconocimiento. Tipo de proceso (en función de la duración estimada de la baja). Código identificativo del centro de salud emisor del parte. Saldremos de dudas cuando salga publicada la Orden Ministerial que desarrollará el RD. Pg. 9
10 En relación la emisión de partes de confirmación Una de las principales novedades que aporta este RD es la periodicidad con la que se emiten los PMCB en función de la duración media de sus diagnósticos. Se establecen 4 grupos de procesos en función de la duración de la baja estimada por el médico que la emite: Los plazos indicados, se refieren a días naturales y deben entenderse como plazos máximos que no deben superarse, no implica que siempre deban emitirse los PMCB con esa periodicidad. Cuando se produzca una modificación en el diagnóstico, se emitirá un nuevo PMCB con la nueva duración estimada (los sucesivos PMCB s se expedirán en función de la nueva duración estimada). En el acto del reconocimiento médico en que se vaya a expedir el último PMCB, previo a los 365 días, el médico que lleve el proceso comunicará al interesado que, superados los 365 días, el control del proceso pasará al INSS / ISM. Pg. 10
11 En relación a las bajas de duración inferior a 5 días En los procesos en que se prevea una duración inferior a 5 días naturales, el facultativo expedirá en el mismo acto y en un solo documento (PMB) la baja y el alta médica. En estos casos, la fecha del alta médica nunca podrá ser posterior a los 3 días naturales siguientes a la fecha de baja médica. Llegada la fecha del alta médica a) Si el trabajador se encuentra recuperado: deberá incorporarse a su puesto de trabajo al siguiente día hábil. b) Si el trabajador considera que no se encuentra recuperado: deberá solicitar que se le haga un nuevo reconocimiento (en el día que se haya fijado como fecha de alta). Fruto del nuevo reconocimiento el médico podrá: Ratificar el alta médica (debiendo -el trabajador- incorporarse a su puesto de trabajo al siguiente día hábil). Emitir un parte de confirmación (que anularía el alta médica y prorrogaría la situación de IT). Pg. 11
12 Tablas de referencia Para dar un mayor respaldo técnico, en relación a las estimaciones de duración de las bajas médicas, el INSS ha elaborado unas tablas de duraciones óptimas por diagnóstico y de incidencia media por actividad que pondrá a disposición de los médicos facultados para emitir bajas médicas. El RD 575/1997 se basaba en tablas de duraciones medias, ahora se pasa a duraciones óptimas. Estas duraciones óptimas pretenden reflejar la duración que debería tener una patología siendo tratada desde un primer momento y no siendo afectada en su tratamiento por colas de esperas ni demoras. Por tanto, pretende establecer una meta hacia la que hay que tender. La duda que se plantea es si el empleo de estas tablas de duraciones óptimas facilitará o no- a las empresas una información más fiable, en relación a la duración probable de la baja, y ello permitirá a sus RR.HH una mejor planificación de personal. Pg. 12
13 El alta médica - Modelo de parte - Emisión del alta médica - Efectos del parte médico de alta - Revisión del alta médica emitida por una Entidad Colaboradora - Propuestas de alta médica formuladas por las Mutuas en CC
14 En relación al modelo de parte Nuevo modelo de parte médico de alta? Al igual que ocurre con los partes médicos de confirmación de la baja, el RD no hace ninguna mención expresa a que vayan a existir modificaciones en este modelo de parte, pero del mismo modo el último párrafo del art. 2 deja la puerta abierta a que también se modifique éste. En todo caso, en tanto no se apruebe un nuevo modelo, sigue vigente el actual [D.T. Primera]. Es probable que se modifique este modelo para incluir la información relacionada con el Código identificativo del centro de salud emisor del parte, a fin de facilitar información de cara a una posible impugnación de dicha alta médica. Saldremos de dudas cuando salga publicada la Orden Ministerial que desarrollará el RD. Pg. 14
15 En relación a la emisión del alta médica Emisión: el facultativo expedirá el PMA cuando considere que el trabajador ha recuperado su capacidad laboral. Independientemente de la duración óptima que se estableciera en las tablas de referencia facilitadas para calcular las frecuencias de emisión de los PMCB s. Requisito: el PMA se emitirá tras el reconocimiento del trabajador, por el correspondiente facultativo, y contendrá la causa del alta médica, el código de diagnóstico definitivo y la fecha de baja inicial. Mantiene lo que ya establecía el art. 1.4 del RD 575/1997. Legitimación: En Contingencias Comunes: - Los facultativos del Servicio Público de Salud. - Los inspectores médicos del SPS y del INSS o ISM. En Contingencias Profesionales: - Los facultativos de la Mutua, cuando el trabajador preste servicios en una empresa asociada a dicha Mutua para cubrir estas contingencias. - Los facultativos e inspectores médicos legitimados en CC, en el resto de casos. Pg. 15
16 En relación a los efectos del parte médico de alta El alta médica extinguirá el proceso de IT del trabajador con efectos del día siguiente al de su emisión, sin perjuicio de poder seguir prestando al trabajador la asistencia sanitaria que se considere oportuna. La inclusión de esta aclaración no viene sino a reforzar la doble condición que debe darse simultáneamente, según el art. 128 LGSS, para el mantenimiento de la situación de IT: recibir asistencia sanitaria Y estar impedido para el trabajo. Por ejemplo, una gonalgia en rehabilitación y que está progresando favorablemente, debe ser un alta médica para un trabajador en un puesto meramente administrativo. El alta médica determinará la obligación de que el trabajador se reincorpore a su puesto de trabajo el mismo día en que produzca sus efectos. Si el alta médica de CC hubiera sido expedida por un médico inspector del INSS o ISM (D.A. 52ª LGSS), durante los 180 días naturales siguientes sólo la misma Inspección podrá emitir una nueva baja por igual o similar patología. Pg. 16
17 Revisión del alta médica emitida por una Entidad Colaboradora La D.F. 3ª del RD 625/2014, modifica el procedimiento administrativo de revisión de altas médicas en procesos de incapacidad temporal que se regulaba en el art. 4 del RD 1430/2009, en los siguientes términos: Mantiene el ámbito de aplicación (altas médicas emitidas, con anterioridad al agotamiento de los 12 meses, por las Mutuas y/o empresas autoaseguradoras en CP). Mantiene que el único legitimado para instar la iniciación del procedimiento es el propio trabajador. Amplía el plazo que tiene el interesado para iniciar el procedimiento: de 4 días naturales pasa a 10 días hábiles. Mantiene los efectos que tiene la iniciación del procedimiento (suspende los efectos del alta médica emitida y prorroga la situación de IT). Amplía el plazo que tiene la entidad colaboradora para aportar al INSS los antecedentes del proceso: de 2 a 4 días hábiles. Pg. 17
18 Propuestas de alta médica formuladas por las Mutuas en CC Se mantiene una línea continuista en el procedimiento de propuestas de alta (tan sólo se modifican los plazos) quedando así: La Mutua realizará propuestas motivadas de alta a la Inspección Médica (IM) del SPS, acompañando a las mismas de los informes y pruebas realizadas. Se añade la obligación que tiene la Mutua de informar al trabajador en el momento que se realiza una propuesta de alta. La IM del SPS remitirá la propuesta al facultativo a quien le corresponda emitir el alta médica, que deberá pronunciarse confirmando motivadamente- la situación de IT o admitiendo la propuesta y emitiendo el correspondiente PMA. Si la IM del SPS no recibiera respuesta, o discrepara de la misma, podrá acordar el alta médica, efectiva e inmediata. El plazo que tendrá la Inspección Médica del SPS para responder a la Mutua se reduce a 5 días hábiles desde la recepción de la propuesta. Transitoriamente, hasta el 28/02/2015, este plazo será de 11 días hábiles. En el RD 575/1997, el plazo para responder era de 15 días hábiles. Transcurrido el plazo anterior sin que medie respuesta del SPS, la Mutua podrá solicitar el alta al INSS/ISM (D.A. 52ª LGSS), que deberá resolver en los 4 días hábiles siguientes a su recepción. Transitoriamente, hasta el 28/02/2015, este plazo será de 8 días hábiles. Pg. 18
19 La comunicación de partes médicos - Obligaciones de trabajadores y empresas - Obligaciones de Entidades Gestoras y Colaboradoras
20 Obligaciones de trabajadores y empresas El trabajador, para presentar los partes médicos ante su empresa, dispone de los siguientes plazos: Parte Médico de Baja y de Confirmación (PMB y PMCB) Un máximo de 3 días (hábiles) desde su expedición. Parte Médico de Alta (PMA) En las 24 horas siguientes a su expedición. Si durante el periodo de baja médica se produjese la finalización del contrato de trabajo, el trabajador deberá presentar los partes médicos de confirmación y alta ante la Entidad Gestora o Mutua que asuma la gestión del proceso, en los mismos plazos que se marcaban para presentarlos ante la empresa. La empresa, desde que conoce la baja médica, dispone de un plazo máximo de 3 días (hábiles) para remitir los partes médicos al INSS (a través del Sistema RED). Previamente el plazo de comunicación que tenían las empresas era de 5 días. El incumplimiento de esta obligación es una infracción tipificada en el art de la LISOS y que puede conllevar la suspensión de la colaboración obligatoria de la empresa en el pago delegado de la prestación de IT (art. 7.4 del RD 625/2014 y art LGSS según redacción dada por la D.F. 4ª LPGE para 2014). Pg. 20
21 Obligaciones de las Entidades Gestoras y Colaboradoras Los Servicios Públicos de Salud (SPS) y las Mutuas tienen la obligación de remitir al INSS los partes médicos de baja, confirmación y alta, por vía telemática, de manera inmediata, y, en todo caso, en el primer día hábil siguiente al de su expedición. La comunicación de esta información en plazo, será muy importante de cara a la correcta liquidación de los seguros sociales una vez se ponga a funcionar el proyecto El INSS remitirá a las Mutuas los partes médicos de baja, confirmación y alta emitidos por los SPS s respecto de los trabajadores protegidos por éstas, al primer día hábil de conocerlos. La Mutua, cuando el SPS emita un alta médica en un proceso de contingencia común de un trabajador protegido por ésta, tiene la obligación de comunicar a la empresa la extinción del derecho, su causa y la fecha de efectos de la misma. Pg. 21
22 El seguimiento y control de la IT - Informes complementarios y de control del SPS - Actuaciones de control y acceso a documentación clínica - Requerimiento a los trabajadores para reconocimiento médico
23 Informes complementarios y de control del SPS Informe Médico Complementario (IMC) Recogerá las dolencias padecidas por el trabajador, el tratamiento prescrito, las pruebas realizadas, la evolución de las dolencias y su incidencia sobre la capacidad funcional del interesado. Realizador: el facultativo que emite el PMCB al que se adjunta el IMC. Periodicidad: El primer IMC se emitirá junto al segundo PMCB (en los procesos cuya duración estimada inicial fuera superior a 30 días) o junto al primer PMCB que se emita con posterioridad a los 30 días (cuando la duración estimada inicial del proceso fuera inferior a 30 días pero ya se hubiera superado). Los IMC s se actualizarán cada 2 PMCB s. Previamente el primer IMC se emitía junto al tercer PMCB y se actualizaba cada 4 PMCB s. Informe de Control (IC) Recogerá todos los extremos que justifiquen, desde el punto de vista médico, la necesidad de mantener el proceso de IT del trabajador. Realizador: IM del SPS o el médico de atención primaria con su supervisión. Periodicidad: trimestral. Pg. 23
24 Actuaciones de control y acceso a documentación clínica Actuaciones de control Se aclara definitivamente que las acciones de control y seguimiento pueden llevarse a cabo, por las Entidades Gestoras y Colaboradoras (a través de su personal médico y personal no sanitario), a partir del momento en que se expida el PMB. Acceso a documentación clínica Los facultativos de las Mutuas: tendrán acceso a los IMC s e IC s del SPS referidos a los procesos de CC correspondientes a trabajadores protegidos por ellas. Los Inspectores Médicos del SPS: tendrán acceso a la documentación clínica de primaria y especializada (preferentemente por vía telemática). Los Inspectores Médicos del INSS/ISM: tendrán acceso a la documentación clínica de primaria y especializada del SPS y a la también a la de los procesos de CP de las Mutuas (preferentemente por vía telemática). Pg. 24
25 Requerimiento a los trabajadores para reconocimiento médico Se introducen los siguientes cambios: Las citaciones a reconocimiento médico deberán comunicarse al trabajador con una antelación mínima de 4 días hábiles, e informarse en las mismas las consecuencias de no acudir a dicho reconocimiento. La ausencia al reconocimiento supondrá la suspensión cautelar del subsidio desde el día siguiente al fijado para el reconocimiento. La suspensión del subsidio se notificará a la empresa y a la TGSS (vía telemática) y al trabajador (de forma inmediata) indicándole que dispone de 10 días hábiles a partir de la incomparecencia, para justificarla. La incomparecencia justificada en plazo, supone dejar sin efecto la suspensión cautelar y rehabilitar el pago desde la fecha en que se suspendió. La entidad Gestora o Mutua deberá notificar a la empresa y a la TGSS la fecha a partir de la cual procede reponer el pago delegado y abonará al trabajador, en pago directo y en menos de 15 días, el subsidio correspondiente al periodo de suspensión. La incomparecencia NO justificada en plazo, supondrá la extinción definitiva de la prestación desde la fecha en que fuera efectiva la suspensión. La entidad Gestora o Mutua lo notificará al trabajador y, por vía telemática, al SPS, a la empresa y a la TGSS. Se entenderá que la incomparecencia fue justificada cuando la cita fuera notificada con menos de 4 días, la que se sustente en un informe médico del SPS que señale que la personación no era aconsejable o cuando se acredite suficientemente la imposibilidad de asistir. Pg. 25
26 La determinación de la contingencia - Determinación inicial de la contingencia por la Mutua - Procedimiento de determinación de la contingencia
27 Determinación inicial de la contingencia por la Mutua Se habilita que el facultativo de la Mutua que asista a un trabajador, previo reconocimiento y realización de pruebas, podrá considerar inicialmente que la patología causante es de origen común y remitir al mismo al SPS para su tratamiento (sin perjuicio de dispensarle la asistencia precisa en los casos de urgencia o riesgo vital). En caso de remitir al trabajador al SPS, se entregará al trabajador un informe médico (que describa la patología, se señale el diagnóstico, el tratamiento dispensado y los motivos de calificar la contingencia causante como común) y los informes relativos a las pruebas que se hubieran realizado. Si el SPS emitiera una baja por contingencia común, tanto el facultativo del SPS como el propio trabajador si no estuviesen conforme con la calificación inicial de la Mutua, podrán iniciar el nuevo procedimiento de determinación de la contingencia causante de la IT. Pg. 27
28 Procedimiento de Determinación de la Contingencia (DC) [I] Legitimados para iniciar el procedimiento - El INSS de oficio (por iniciativa del propio Instituto, de la ITSS, del SPS o del ISM). - A instancia del propio trabajador (o representante legal). - A instancia de las Mutuas o empresas autoaseguradoras (en aquellos asuntos que les afecten directamente). Solicitud La iniciación del procedimiento deberá venir acompañada de la documentación necesaria (informes y pruebas) para determinar la contingencia. Sigue sin establecerse ningún plazo máximo para presentar el inicio del procedimiento. Notificación de audiencia El INSS comunicará la iniciación del procedimiento a las partes afectadas (exceptuando a la que instó la apertura del proceso) para que en el plazo improrrogable de 4 días hábiles se aporten los antecedentes de que dispongan e informen motivadamente sobre la contingencia que consideran de la que consideran que deriva el proceso. Si el procedimiento no hubiera sido instando por el trabajador a éste se le dará un plazo de 10 días hábiles para que aporte documentación y realice alegaciones. El nuevo plazo para aportar informes y alegaciones (4 días hábiles) provocará que muchas alegaciones se presenten fuera de plazo o con documentación incompleta o desactualizada. Valoración de los informes, pruebas y alegaciones La documentación recibida será revisada por el Equipo de Valoración de Incapacidades (EVI) quien emitirá un informe preceptivo sobre la contingencia al director provincial. Pg. 28
29 Procedimiento de Determinación de la Contingencia (DC) [II] Resolución El director provincial del INSS a la vista del informe, dictará la resolución que corresponda, en el plazo máximo de 15 días hábiles (desde la aportación de la documentación solicitada o tras agotar el plazo máximo de presentación). La resolución emitida deberá pronunciarse sobre: - La contingencia de la que deriva la situación de IT. - Si el proceso analizado es recaída o no de otro anterior. - Los efectos que correspondan, cuando coincidan en el tiempo dolencias derivadas de distintas patologías. - El sujeto responsable de las prestaciones económicas y sanitarias. Notificación La resolución será comunicada al interesado, a la empresa, a la Mutua y al SPS (preferiblemente por médicos electrónicos, informáticos o telemáticos). Efectos Las resoluciones emitidas por la Entidad Gestora podrán considerarse dictadas con los efectos atribuidos a la resolución de una reclamación previa (art. 71 LRJS). La Entidad que viniera soportando el gasto de prestaciones y/o asistencia sanitaria podrá repercutir el mismo contra quien haya sido declarado responsable en la resolución. Pg. 29
31 Resumen de los principales cambios y novedades (I) Modificaciones relacionadas con los partes médicos Nuevos modelos de partes médicos (en vigor los antiguos hasta que se publiquen los nuevos). Nuevos campos PMB: CNO, Código Centro Salud, Fecha baja original (recaídas), Fecha próximo reconocimiento, Tipo de procesos (según duración estimada). Se facilitarán nuevas tablas de duraciones óptimas (por ocupación e incidencia). Se aclaran los efectos que produce el alta médica y que se podrá emitir un alta médica aún cuando el trabajador siga precisando asistencia sanitaria. En relación a los informes médicos Se habilita que los inspectores médicos del INSS/ISM puedan acceder (vía telemática) a la documentación clínica de atención primaria y especializada y a la de las Mutuas. Nuevas obligaciones de notificación o información Informar al trabajador cuando la Mutua realice una propuesta de alta. Informar al trabajador (en el último PMCB) que pasará a control del INSS tras los 365 días. Las Mutuas, tras un alta médica de CC, deben notificar a sus empresas las extinciones del derecho, su causa y la fecha de efectos de la misma. Pg. 31
32 Resumen de los principales cambios y novedades (II) En relación al control y seguimiento de los procesos de CC Las actuaciones de control y seguimiento pueden llevarse a cabo desde el momento en que se emite el Parte Médico de Baja. Las citas a control y seguimiento deben notificarse con una antelación mínima de 4 días. La ausencia injustificada conllevará la suspensión cautelar de la prestación. Plazo de 10 días hábiles para justificar la incomparecencia o se extinguirá la prestación. El periodo de suspensión se abonará en pago directo por la Mutua (cuando proceda). En relación a la determinación de la contingencia Se habilita a las Mutuas para determinar inicialmente la contingencia y remitir al trabajador al SPS (con informe médico motivado y pruebas realizadas). Nuevo procedimiento de determinación de la contingencia. - Legitimados: INSS de oficio (INSS/ITSS/SPS/ISM), trabajador, Mutua y/o autoaseguradoras. - Plazo para realizar alegaciones: 10 días hábiles (prorrogables) el trabajador y 4 días hábiles (improrrogables) el resto. - Plazo de resolución: 15 días hábiles para establecer contingencia, recaída y sujeto responsable. Pg. 32
33 Resumen de los principales cambios y novedades (III) Modificaciones de plazos Cambia la periodicidad de emisión de los partes médicos de confirmación de la baja. Se modifican los plazos para que el SPS emita los Informes Médicos Complementarios. Se reduce de 5 a 3 días hábiles el plazo de la empresa para notificar los partes por Sistema RED. Se reduce a 1 día hábil el plazo de comunicación de partes entre las entidades de la administración (comunicación que ha de hacerse siempre telemáticamente). Se reduce de 15 a 5 días hábiles el plazo que tiene la IM del SPS para responder a las propuestas de alta de las Mutuas (8 días hábiles hasta el 28/02/2014). Se amplía de 4 días naturales a 10 días hábiles el plazo de que dispone el trabajador para iniciar ante el INSS el procedimiento de revisión del alta emitida por la Mutua. Se amplía de 2 a 4 días hábiles el plazo que tiene la Mutua para remitir el informe médico al INSS en los procesos de revisión de alta médica de CP. Pg. 33
34 Valoración Refunde en un solo texto la normativa que regula la gestión de los procesos de IT antes de los 365 días. Apuesta por las notificaciones telemáticas y reduce la burocracia en las emisión de partes de confirmación. Reduce los tiempos de respuesta ante las propuestas de alta de las Mutuas. Establece que las actuaciones de control y seguimiento en CC pueden iniciarse desde el primer día. La nueva información incorporada al PMB facilitará una mejor planificación de RR.HH y reducirá las incidencias en las deducciones de pago delegado. Habilita a los médicos inspectores el INSS el acceso telemático a toda la información clínica de un trabajador. Establece procedimientos específicos de gestión que antes no estaban regulados: determinación de la contingencia en procesos de IT y actuaciones ante la incomparecencia a citas de control y seguimiento. Mantiene la obligación de la empresas de remitir por Sistema RED los partes médicos que ya emiten SPS y Mutua. Duplica la obligación de notificar a la empresa las altas médicas de CC (debe notificarlo la Mutua y el trabajador). No se limita el plazo para iniciar el procedimiento de determinación de la contingencia tras la emisión de la baja. Reduce a 4 días hábiles el plazo de realización de alegaciones en los procesos de determinación de contingencia. Tras tanta expectación en relación a las propuestas de alta de las Mutuas en CC, todo ha quedado en una modificación de plazos de respuesta.
35 AENOR ha certificado nuestro sistema de gestión en AENOR ha certificado nuestro sistema de base a las normas: ISO 9001, gestión ISO en 14001, base ISO a las normas: ISO 9001, ISO 14001, ISO seguridad Consulte y salud en el alcance trabajo en y base certificados a la norma: OHSAS /certificados AUDELCO ha certificado nuestro sistema de gestión de Consulte alcance y certificados fraternidad.com/certificados
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