Source: https://www.traduzionistudiotre.it/codice-deontologico/
Timestamp: 2020-08-08 19:54:49+00:00

Document:
STUDIO TRE Codice deontologico
Aderenti al Codice Deontologico per la qualità dei servizi linguistici di Federlingue.
Art. 7 – Rispetto dei requisiti di correttezza, lealtà, imparzialità e trasparenza
Nei rapporti contrattuali con il cliente le aziende associate a FEDERLINGUE (già Feder.Cen.Tr.I. Milano) operano, sin dalla fase delle trattative, con la massima chiarezza, veridicità e trasparenza.
il tipo di servizio che viene prestato;
le modalità e i tempi della prestazione del servizio;
il corrispettivo del servizio prestato, le modalità e i termini di pagamento.
L’impresa associata è tenuta ad osservare quanto definito dall’Associazione in materia di metodologia di computo delle prestazioni.
Art. 8 – Rispetto di regole e canoni di correttezza, competenza, professionalità, cura e diligenza
Le aziende associate a FEDERLINGUE, nella prestazione dei servizi, sono impegnate a:
individuare con chiarezza le esigenze intrinseche ed estrinseche del cliente per adattarvi le capacità di cui egli dispone, con requisiti tecnici ed impegni commerciali precisi e conseguendo la massima competitività rispetto alla concorrenza per offrire il miglior rapporto qualità/prezzo;
assicurare la conformità del processo di esecuzione dell’incarico alle specifiche del cliente garantendo il rispetto delle sue esigenze e verificandone la soddisfazione;
porre la massima cura nel trattamento e nella sicurezza del trasferimento delle informazioni;
sviluppare un’azione continua di miglioramento dei processi interni;
ottimizzare il processo di qualifica delle risorse interne, la loro formazione e l’assistenza dello staff di supporto;
Per il servizio di traduzione testi si definiscono requisiti qualitativi minimi i seguenti:
– utilizzo di risorse di livello adeguato;
– i traduttori devono essere in possesso di Diploma o Laurea di Traduttore/Interprete o Laurea in Lingue;
– i traduttori devono tradurre esclusivamente verso la propria lingua madre;
– i traduttori devono essere sottoposti a verifiche scritte atte a stabilirne la professionalità e le competenze.
Requisiti minimi del prodotto:
– correttezza ortografica;
– correttezza grammaticale e sintattica;
– correttezza terminologica (i traduttori devono utilizzare dizionari o glossari accreditati);
– correttezza nell’interpretazione dei concetti.
Servizio altamente professionale di organizzazione e scelta dell’équipe migliore per argomento e tipologia dell’evento proposto. Dopo aver verificato con il cliente le caratteristiche richieste l’organizzatore provvede alla scelta degli interpreti professionisti, con esperienza pluriennale nel settore, garantendo la qualità della prestazione eseguita. Tutte le principali lingue europee ed orientali sono previste.
Per i servizi di interpretariato si definiscono requisiti qualitativi minimi i seguenti:
– utilizzo di risorse di livello adeguato.
Per i servizi di interpretariato di trattativa, di simultanea, consecutiva e chuchotage gli interpreti devono essere in possesso di Diploma/Laurea di Interprete.
– Gli interpreti devono essere sottoposti a verifiche orali atte a stabilirne la professionalità e le competenze o provare di avere svolto un numero congruo di giornate di lavoro in relazione al/ai tipo/i di incarico che l’impresa associata intende affidare loro.
Art. 9 – Rispetto delle regole di riservatezza e corretto trattamento dei dati personali
Le aziende associate a FEDERLINGUE operano nel rispetto scrupoloso del decreto legislativo 196/2003 a tutela della riservatezza delle persone e degli altri soggetti, con particolare riferimento al trattamento dei dati personali.
Ai fini della prestazione del servizio al cliente le aziende associate a FEDERLINGUE reperiscono i dati e le informazioni in modo lecito e corretto.
Le aziende associate a FEDERLINGUE non elaborano dati e informazioni al fine di costituire archivi di dati sensibili anche solo potenzialmente discriminatori di persone o altri soggetti, in particolare quelli riguardanti l’origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, filosofiche o politiche, l’adesione a partiti, sindacati, associazioni o organizzazione a carattere religioso, filosofico, politico o sindacale, lo stato di salute e la vita sessuale.
Le aziende associate a FEDERLINGUE assumono tutte le misure necessarie alla protezione dei dati e delle informazioni in loro possesso. Le misure di protezione devono essere adeguate al tipo di elaborazione, al tipo di rischio sofferto, allo stato delle conoscenze informatiche.
Le aziende associate a FEDERLINGUE facilitano quanto più possibile l’accesso ai dati e alle informazioni in proprio possesso da parte dei soggetti cui i dati e le informazioni sono direttamente riferiti.
Le aziende associate a FEDERLINGUE procedono alla cancellazione dei dati in loro possesso divenuti obsoleti o inutili al fine perseguito nel loro reperimento.
Art. 10 – Salvaguardia dell’ambiente
Le aziende associate a FEDERLINGUE considerano fondamentale l’impatto ambientale derivato dall’erogazione dei servizi, privilegiando al loro interno i comportamenti atti a prevenire gli effetti negativi.
Le aziende associate a FEDERLINGUE stimolano tutte le attività che possono essere integrate al loro operato e all’operato di clienti, fornitori o personale atte a conseguire input positivi nei confronti dell’ambiente socioeconomico e territoriale.
Nel caso in cui sia necessario e possibile, le aziende associate a FEDERLINGUE intervengono in maniera attiva nel dotarsi di strumenti e sistemi atti a minimizzare l’impatto ambientale, a partire dalla semplice divisione dei materiali da evacuare fino alla definizione di un sistema integrato di gestione ambientale.
Le aziende associate a FEDERLINGUE mantengono rapporti con il mondo sociale ed economico, ritenuto un aspetto determinante per il proprio successo, investendo le risorse a sostegno di iniziative, enti ed istituzioni che ritengono confacenti alla propria missione.
Sezione I – Clienti
Art. 14 – Obbligo di lealtà
Le aziende associate a FEDERLINGUE improntano tutta la propria attività intorno alla figura del cliente. Sono pertanto impegnate a recepire le esigenze dei clienti e a superare le sue aspettative.
Alla base della politica aziendale delle aziende associate a FEDERLINGUE vi è, quale obiettivo primario, la soddisfazione delle esigenze del cliente, in quanto la perdita di un cliente è considerata un grave evento negativo. Le aziende associate a FEDERLINGUE mettono quindi in atto sistemi per conoscere i propri clienti, capirne le esigenze e misurarne la soddisfazione.
Il personale è addestrato a supportare questi sistemi, particolarmente per quanto concerne la misurazione della customer satisfaction.
Art. 15 – Conflitto d’interessi
Le aziende associate a FEDERLINGUE si astengono dall’assumere incarichi per i quali possa sorgere un conflitto d’interessi tra esse ed il cliente.
Art. 17 – Rapporti con i fornitori
I sistemi di controllo delle forniture sono messi in atto nella maniera più idonea in relazione al settore e all’efficienza gestionale. Le aziende associate a FEDERLINGUE ritengono che i rapporti con i fornitori, pur avendo un rilevante interesse economico, non si basano solo su quantità/qualità/prezzo, ma riguardano altri fattori quali: la costanza della qualità; l’evoluzione del fornitore; la disponibilità a compiere insieme progettazioni o sviluppi di servizi; l’attenzione degli stessi alla qualità; la capacità di implementare azioni correttive a fronte di non conformità dichiarate.
Le aziende associate a FEDERLINGUE rendono edotti i clienti dell’esistenza, dei contenuti e degli effetti del presente Codice.
Sezione III – Dipendenti
Art. 19 – Sicurezza sul lavoro
Le aziende associate a FEDERLINGUE sono impegnate ad osservare tutte le leggi in materia di lavoro, con particolare riguardo alla legislazione in materia di sicurezza, rispetto alla quale curano l’aggiornamento e la formazione continua.
Art. 20 – Coinvolgimento nelle politiche aziendali
Le aziende associate a FEDERLINGUE coinvolgono opportunamente i dipendenti e i collaboratori, anche attraverso iniziative di formazione, nel perseguimento degli obiettivi dell’azienda.
Il personale delle aziende associate a FEDERLINGUE sente di far parte di una squadra nella quale i rapporti sono improntati a rispetto e reciproca stima.
Tutto il personale è trattato eticamente e rispettato dalla Direzione, gestito secondo le leggi ed informato con trasparenza sull’andamento e sulle politiche aziendali.
Art. 21 – Istruzioni ed ordini sul rispetto del codice
Le aziende associate a FEDERLINGUE vigilano affinché l’operato dei collaboratori non sia in contrasto con i principi del Codice, sia per quanto riguarda i principi di correttezza, sia per quanto riguarda gli standard di qualità.
Pertanto le aziende associate a FEDERLINGUE richiedono il coinvolgimento, l’impegno e l’efficace interazione di tutto il personale, nella consapevolezza che, nel campo dei servizi, il comportamento e le prestazioni dei singoli individui influiscono direttamente sulla qualità percepita dal cliente.
Il personale è addestrato al contatto con il cliente, compatibilmente con il proprio ruolo, e ogni livello direttivo delle aziende associate a FEDERLINGUE interviene nel cercare di avvicinare il cliente all’azienda. Anche a tal fine, le aziende associate a FEDERLINGUE effettuano adeguate selezioni per l’assunzione di nuovo personale, stabilendo un piano di addestramento e formazione idoneo a permettere il raggiungimento degli obiettivi previsti.
Sezione IV – Concorrenti
Art. 22 – Divieto di pratiche di concorrenza sleale.
Le aziende associate a FEDERLINGUE si astengono tassativamente dal compiere atti di concorrenza sleale come definiti dall’art. 2598 c.c. Le aziende associate a FEDERLINGUE si astengono dal formulare giudizi sulla professionalità delle imprese concorrenti, ancorché richiesti dal cliente.
Nella prestazione al cliente dei propri servizi, le aziende associate a FEDERLINGUE possono effettuare raffronti e comparazioni con quelli delle imprese concorrenti, purché tassativamente in relazione ad elementi veridici, omogenei ed obiettivi.
Qualora accettino un incarico congiuntamente ad altre imprese del settore, le aziende associate a FEDERLINGUE collaborano lealmente e fattivamente con queste, al solo fine della massima soddisfazione delle esigenze del cliente.
Le aziende associate a FEDERLINGUE si astengono dal fornire ad altre imprese del settore, anche in caso di collaborazioni, informazioni e dati sui propri clienti attuali.
Art. 23 – Pubblicità ingannevole
Le aziende associate a FEDERLINGUE nelle comunicazioni pubblicitarie osservano i principi di veridicità e correttezza e si astengono da ogni tipo di pubblicità ingannevole. Le aziende associate a FEDERLINGUE tengono conto delle responsabilità legali e delle implicazioni finanziarie conseguenti alla prestazione di una pubblicità del servizio infondata.
Le azioni pubblicitarie delle aziende associate a FEDERLINGUE mirano principalmente a:
informare sul servizio, il suo campo di applicazione, la sua disponibilità e la celerità della realizzazione;
spiegare le relazioni tra servizio, realizzazione e costi;
spiegare al cliente l’effetto di ogni eventuale problema e come può essere risolto;
assicurare che i clienti siano consapevoli del contributo che essi possono dare alla qualità del servizio;
provvedere mezzi adeguati e facilmente accessibili per un’efficace comunicazione;
determinare il rapporto tra il servizio offerto e le reali esigenze del cliente.
Art. 24 – Segnalazioni a FEDERLINGUE
Il cliente di una delle aziende associate a FEDERLINGUE che ritenga essa abbia violato una o più disposizioni del presente Codice, può darne notizia, senza vincoli di forma, al Consiglio Direttivo FEDERLINGUE.
Allo scopo di facilitare le segnalazioni, FEDERLINGUE ha predisposto un modulo standard, il quale è allegato in calce al presente Codice e inserito nel sito Web dell’associazione: http://www.federlingue.it.
Il Consiglio Direttivo FEDERLINGUE potrà valutare ed aggiornare i livelli di effettiva applicazione del Codice, adottando misure informative, eventualmente tramite sondaggi a campione effettuati sulle aziende associate a FEDERLINGUE.
Art. 25 – Rilevanza disciplinare delle violazioni al Codice
Le infrazioni al presente Codice da parte delle aziende associate a FEDERLINGUE, salvo ogni diverso e ulteriore profilo di responsabilità, costituiscono violazione statutaria ai sensi dell’art. 5 dello Statuto FEDERLINGUE.
Ciò comporta che, a seguito di infrazioni al presente Codice, il Collegio dei probiviri, FEDERLINGUE potrà comminare la deplorazione scritta, la sospensione (che impedisce al Socio di partecipare all’attività degli Organi Sociali) e l’espulsione.
Consiglio Direttivo FEDERLINGUE,
C.so Venezia, 49
Io sottoscritto signor/a
Per conto dell’Impresa (specificare se legale rappresentante o altra qualifica)
VI SEGNALO CHE LA SOTTO INDICATA AZIENDA HA VIOLATO LE DISPOSIZIONI DEL
CODICE FEDERLINGUE:
DESCRIVO IN BREVE IL PROBLEMA:
TRASMETTO QUESTI DOCUMENTI O QUESTI ALTRI DATI:
Dichiaro di aver ricevuto copia del Codice Deontologico FEDERLINGUE
Data Firma/Timbro
03Ago, 20
Siamo aperti anche la settimana di Ferragosto!
Cari amici di STUDIOTRE, quest’anno abbiamo scelto di tenere aperti gli uffici per tutto il mese di agosto, compresa...

References: Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10

Art. 14

Art. 15

Art. 17

Art. 19

Art. 20

Art. 21

Art. 22

Art. 23

Art. 24

Art. 25