Source: http://www.empleo.gob.es/es/Guia/leyes/D253070.html
Timestamp: 2017-11-18 15:57:22+00:00

Document:
MINISTERIO TRABAJO, Decreto 2530/1970, de 20 de agosto
BOE 15 septiembre 1970, núm. 221
Regula el Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos
El Decreto 1167/1960, de 23 de junio, extendió los beneficios del mutualismo laboral a los trabajadores independientes y autónomos, con lo que éstos vinieron a tener protección dentro de los Regímenes antecesores del Sistema de la Seguridad Social.
La Ley de la Seguridad Social de 21 de abril de 1966 incluye dentro del campo de aplicación del Sistema a los Trabajadores por cuenta propia o autónomos, según determina el apartado b) del número 1 del artículo 7 de aquélla, previniendo para los mismos un Régimen Especial en el apartado c) del número 2 de su artículo 10, cuyas normas reguladoras corresponde dictar al Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo, de acuerdo con lo dispuesto en el número 5 del mismo artículo.
El Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, previsto en el apartado c) del número 2 del artículo 10 de la Ley de la Seguridad Social de 21 de abril de 1966 («Boletín Oficial del Estado» del 22 y 23) se regirá, de conformidad con lo establecido en dicha Ley, por el Título I de la misma, por el presente Decreto y sus disposiciones de aplicación y desarrollo, así como por las restantes normas generales de obligada observación en el Sistema de la Seguridad Social.
Artículo 2. Concepto de trabajador por cuenta propia o autónomo.
3. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que en el interesado concurre la condición de trabajador por cuenta propia o autónomo a efectos de este régimen especial si el mismo figura integrado sindicalmente como tal u ostenta la titularidad de un establecimiento abierto al público como propietario, usufructuario, arrendatario u otro concepto análogo.
Artículo 3. Sujetos incluidos.
Estarán obligatoriamente incluidos en este régimen especial de la Seguridad Social los españoles mayores de dieciocho años, cualquiera que sea su sexo y estado civil, que a continuación se determinan:
1º Los trabajadores por cuenta propia o autónomos, sean o no titulares de Empresas individuales o familiares, siempre que en los mismos concurran los requisitos siguientes:
2º El cónyuge y los parientes por consanguinidad o afinidad hasta el tercer grado inclusive, de los trabajadores determinados en el punto anterior que de forma habitual, personal y directa colaboren con ellos mediante la realización de trabajos en la actividad de que se trate, siempre que no tengan la condición de asalariados respecto a aquéllos y cumplan los requisitos señalados en el apartado b) de dicho punto.
3º Los socios colectivos de las Compañías comanditarias, cuando además de cumplir la Sociedad con respecto a sí misma, el requisito de integración sindical que figura en el apartado a) del punto primero de este artículo, con la salvedad que en el mismo se recoge, y los socios el señalado en su apartado b), trabajen en el negocio con tal carácter, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa.
4º Aquellos otros grupos de trabajadores por cuenta propia o autónomos que pueda disponerse por Decreto a propuesta del Ministro de Trabajo y oída la Organización Sindical.
Artículo 4. Súbditos de otros países.
1. De conformidad con lo dispuesto en la Ley 118/1969, de 30 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» del día 31), los trabajadores hispanoamericanos, portugueses, brasileños, andorranos y filipinos que residan y se encuentren legalmente en territorio español se equipararán a los españoles a efectos de su inclusión en este Régimen Especial de la Seguridad Social.
2. Respecto a los súbditos de otros países se estará a lo dispuesto en el número 4 del artículo 7 de la Ley de la Seguridad Social y demás normas de aplicación en la materia.
2. Para las personas a que se refiere el número anterior será asimismo obligatorio solicitar de las Entidades gestoras de este régimen especial las altas y bajas que puedan producirse cuando, respectivamente, concurran en ellas o dejen de concurrir las condiciones determinantes de su inclusión en el campo de aplicación de dicho régimen.
Artículo 7. Pluriactividad.
1. La afiliación, altas y bajas se practicarán por las Entidades gestoras correspondientes a petición de las personas obligadas a instar dichos actos en la forma y plazos que se determinen en las normas de aplicación y desarrollo del presente Decreto.
2. Tanto la afiliación como las altas y bajas podrán efectuarse de oficio por las Entidades gestoras de este régimen especial cuando por consecuencia de la actuación de la Inspección de Trabajo o cualquier otro procedimiento se compruebe la inobservancia de dichas operaciones. Sin perjuicio del valor de los censos sindicales para la determinación de las distintas actividades profesionales la inclusión de una persona en un censo o registro similar, aunque esté a cargo de Entidades oficiales o sindicales, no producirá efectos, por sí sola, ante este régimen especial de la Seguridad Social.
Artículo 9. Personas obligadas.
1. Corresponde a las personas incluidas en el campo de aplicación de este régimen especial el cumplimiento con respecto a sí mismas de las obligaciones a que se refiere el artículo 6 del presente Decreto.
2. No obstante, responderán subsidiariamente de dicho cumplimiento las personas determinadas en el punto primero del artículo 3 con respecto a sus familiares determinados en el número 2º de igual artículo, y las Compañías a que se refiere el número 3º del mismo con respecto a sus socios.
1. Las altas, iniciales o sucesivas, tendrán efectos desde el día primero del mes al que correspondan las primeras cuotas ingresadas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 13, por iniciación o reanudación de la cotización obligatoria, respectivamente.
2. Las bajas tendrán efectos desde el día primero del mes siguiente a aquel en que en la persona de que se trate dejen de concurrir las condiciones y requisitos determinantes de su inclusión en el campo de aplicación de este régimen especial.
1. Corresponde a las personas incluidas en el campo de aplicación de este régimen especial el cumplimiento con respecto a sí mismas de la obligación a que se refiere el artículo anterior.
2. Responderán subsidiariamente de dicho cumplimiento las personas determinadas en el punto primero del artículo 3 con respecto a sus familiares incluidos en el punto 2º de igual artículo, y las Compañías a que se refiere el punto tercero del mismo con respecto a sus socios, sin perjuicio en ambos casos del derecho del responsable subsidiario a repetir contra el principal obligado al pago.
Artículo 13. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar.
1. La obligación de cotizar nace desde el día primero del mes natural en que concurran en la persona de que se trate las condiciones determinantes de su inclusión en el campo de aplicación de este régimen especial, sin que sea obstáculo para ello aquellos actos u omisiones que puedan constituir el incumplimiento de obligaciones que conciernen al propio interesado o sujeto responsable.
2. No obstante, la obligación de cotizar continuará, en su caso, en las situaciones asimiladas a la de alta previstas en el número 2 del artículo 29 y de conformidad con lo que para las mismas se determine en las disposiciones de aplicación y desarrollo de este Decreto.
3. En todo caso, la obligación de cotizar queda referida a meses completos.
Artículo 14. Tipo de cotización.
Artículo 15. Bases de cotización.
1. Las bases de cotización para este régimen especial serán las que el Gobierno, a propuesta del Ministro de Trabajo, establezca por Decreto. En la fijación de las cuantías de las bases mínima y máxima se tenderá a su equiparación respectivamente, con las de la base mínima de tarifa para los trabajadores adultos y tope máximo de la base de cotización del régimen general de la Seguridad Social.
2. La inclusión dentro de este régimen especial llevará implícita la obligación de cotizar sobre la base mínima, sin perjuicio del derecho del interesado a sustituir ésta por otra superior que elija dentro de las establecidas en el momento de su alta.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 57 de la Ley de la Seguridad Social, la obligación de pago de cuotas a este régimen especial prescribirá a los cinco años, a contar desde la fecha en que preceptivamente debieron ser ingresadas. La prescripción quedará interrumpida por las causas ordinarias y en todo caso por acta de liquidación o requerimiento de pago del descubierto.
Artículo 17. Prelación de créditos.
Las cotizaciones a este régimen especial gozarán de la prelación determinada en el artículo 58 de la Ley de la Seguridad Social.
Las personas naturales y jurídicas que se determinan en el artículo 12, y con el respectivo carácter obligacional que para las mismas se señala, serán los sujetos responsables de la obligación de ingresar las cuotas de este régimen especial de la Seguridad Social.
Artículo 20. Liquidación de cuotas.
Los períodos de liquidación de cuotas y sus condiciones, así como los plazos, lugar y forma de efectuar el ingreso de las mismas serán los que se determinen en las normas de aplicación y desarrollo del presente Decreto.
Artículo 21. Ingresos fuera de plazo.
A efectos de recargo en las cuotas que se ingresen fuera de plazo, se estará a lo establecido en el artículo 18 de la Ley de la Seguridad Social.
Artículo 22. Aplazamiento o fraccionamiento del pago.
Artículo 23. Control de la recaudación.
El control, tanto de los ingresos como de su falta, se efectuará por las Entidades gestoras en este régimen especial de la Seguridad Social que ejercerán a tales efectos las mismas funciones que las atribuidas al Instituto Nacional de Previsión en el Régimen General.
Artículo 24. Certificaciones de descubierto y actas de liquidación.
En materia de requerimientos, actas de liquidación y certificaciones de descubierto se estará a lo dispuesto para el régimen general de la Seguridad Social, con la particularidad de que las atribuciones que en aquél se determinan en favor de la Oficina Delegada de la Inspección de Trabajo e Instituto Nacional de Previsión quedarán referidas, respectivamente, a la Inspección Provincial de Trabajo y a las Entidades gestoras de este régimen especial. De igual forma, las referencias que en el régimen general se contengan a los empresarios se entenderán hechas en este régimen especial a los sujetos responsables a que se refiere el artículo 19 de este Decreto.
Artículo 25. Devolución de ingresos indebidos.
Con respecto a la devolución de ingresos indebidos se estará a lo establecido en el artículo 59 de la Ley de la Seguridad Social y a lo que se disponga en las normas de aplicación y desarrollo de este Decreto.
Artículo 26. Recaudación en vía ejecutiva.
1. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley de la Seguridad Social, las certificaciones de descubierto y actas firmes de liquidación constituyen el título ejecutivo que inicia el procedimiento de apremio.
Artículo 27. Alcance de la acción protectora.
2. Los requisitos del derecho a las prestaciones y demás beneficios, así como su alcance y cuantía, serán los que se determinan en el presente Decreto y se dispongan en sus normas de aplicación y desarrollo.
Artículo 28. Condiciones del derecho a las prestaciones.
1. Las personas incluidas en el campo de aplicación de este régimen especial causarán derecho a las prestaciones del mismo cuando, sin perjuicio de las particulares exigidas para una de éstas, reúnan la condición general de estar afiliadas y en alta en este régimen o en situaciones asimiladas al alta en la fecha en que se entienda causada la prestación.
2. Es asimismo condición indispensable para tener derecho a las prestaciones a que se refieren los apartados a) a e) del número 1 del artículo anterior, con excepción del subsidio de defunción, que las personas incluidas en el campo de aplicación de este régimen se hallen al corriente en el pago de sus cuotas exigibles en la fecha en que se entienda causada la correspondiente prestación. No obstante, si cubierto el período mínimo de cotización preciso para tener derecho a la prestación de que se trate se solicitara ésta y la persona incluida en el campo de aplicación de este régimen especial no estuviera al corriente en el pago de las restantes cuotas exigibles en la fecha en que se entienda causada la prestación, la Entidad gestora invitará al interesado para que en el plazo improrrogable de 30 días naturales a partir de la invitación ingrese las cuotas debidas.
Si el interesado, atendiendo la invitación, ingresase las cuotas adeudadas dentro del plazo señalado en el párrafo anterior, se le considerará al corriente en las mismas a efectos de la prestación solicitada. Si el ingreso se realizase fuera de dicho plazo, se concederá la prestación menos un 20 por 100, si se trata de prestaciones de pago único y subsidios temporales; si se trata de pensiones, se concederán las mismas con efectos a partir del día 1 del mes siguiente a aquel en que tuvo lugar el ingreso de las cuotas adeudadas.
a) Las cotizaciones efectuadas en relación con personas indebidamente en alta en este régimen especial, por no estar incluidas en su campo de aplicación en los períodos a que aquéllas correspondan.
c) Las cotizaciones que por cualquier otra causa hubiesen sido ingresadas indebidamente en su importe y período correspondientes.
d) Las cotizaciones efectuadas en relación con personas que no estén de alta en este régimen especial en el período a que aquéllas correspondan.
Artículo 29. Situaciones asimiladas a la de alta.
1. Los trabajadores que causen baja en este Régimen Especial quedarán en situación asimilada a la de alta durante los noventa días naturales siguientes al último día del mes de su baja, a efectos de poder causar derecho a las prestaciones y obtener otros beneficios de la acción protectora.
2. Los casos de incorporación a filas para el cumplimiento del Servicio Militar, Convenio especial con la Entidad gestora y los demás expresamente declarados análogos por el Ministerio de Trabajo podrán ser asimilados a la situación de alta con el alcance y condiciones que reglamentariamente se establezcan.
Artículo 30. Períodos mínimos de cotización.
a) Prestaciones por invalidez y por muerte y supervivencia: 60 meses de cotización dentro de los diez años inmediatamente anteriores a la fecha en que se entienda causada la prestación.
b) Prestación por vejez: 120 meses de cotización, de los cuales al menos 24 deberán estar comprendidos dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha en que se entienda causada la prestación.
c) Prestaciones de protección a la familia: 12 meses de cotización dentro de los tres años inmediatamente anteriores a la fecha en que se entienda causada la prestación.
d) Ayuda económica con ocasión de intervención quirúrgica: 24 meses de cotización dentro de los siete años inmediatamente anteriores a la fecha en que se entienda causada la ayuda.
2. A efectos de lo dispuesto en el número anterior, sólo serán computables las cotizaciones realizadas antes del día 1 del mes en que se cause la prestación por las mensualidades transcurridas hasta la misma y las correspondientes a dicho mes que se ingresen dentro de plazo.
Artículo 31. Base reguladora.
b) Para cada una de las restantes prestaciones será el cociente que resulte de dividir por el número de los meses exigidos como período mínimo de cotización para la respectiva prestación en el número 1 del artículo 30 la suma de las bases de cotización de trabajador durante un período ininterrumpido de igual número de meses naturales, aunque dentro del mismo existan lapsos en los que no haya habido obligación de cotizar. Este último período será elegido por el interesado dentro de los diez años inmediatamente anteriores a la fecha en que se entienda causada la prestación.
Sin embargo, tratándose de prestaciones por muerte y supervivencia causadas por el fallecimiento de pensionistas de vejez o invalidez de este Régimen, cuya cuantía venga determinada en función de la base reguladora, ésta será el importe de la pensión que el causante disfrutaba al fallecer, sin que se compute a estos efectos el incremento del 50 por 100 de la pensión que se concede a los grandes inválidos con destino a remunerar a la persona que les atienda.
Artículo 32. Prescripción y caducidad.
Artículo 33. Caracteres de las prestaciones.
3. Tampoco podrá ser exigida ninguna tasa fiscal o parafiscal ni derecho de ninguna clase en cuantas informaciones o certificaciones hayan de facilitar las Entidades gestoras y Organismos administrativos o judiciales o de cualquier otra clase en relación con dichas prestaciones.
Artículo 35. Cómputo de períodos de cotización a distintos Regímenes de la Seguridad Social.
1. Cuando un trabajador tenga acreditados, sucesiva o alternativamente, períodos de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social o en los Regímenes Especiales Agrario, de Trabajadores Ferroviarios, de la Minería del Carbón, del Servicio Doméstico, de los Trabajadores del Mar, de los Artistas y en el que regula el presente Decreto, dichos períodos o los que sean asimilados a ellos que hubieran sido cumplidos en virtud de las normas que los regulen, serán totalizados siempre que no se superpongan para la adquisición, mantenimiento o recuperación del derecho a la prestación.
a) Para que el trabajador cause derecho a la pensión en el Régimen a que se estuviese cotizando en el momento de solicitar la prestación será inexcusable que reúna los requisitos de edad, períodos de carencia y cualesquiera otros que en el mismo se exijan, computando a tal efecto solamente las cotizaciones efectuadas en dicho Régimen.
3. Sobre la base de la cuantía resultante con arreglo a las normas anteriores, la Entidad gestora del Régimen que reconozca la pensión distribuirá su importe con las de los otros Regímenes de la Seguridad Social, a prorrata, por la duración de los períodos cotizados en cada uno de ellos. Si la cuantía de la pensión a la que el trabajador pueda tener derecho por los períodos computables en virtud de las normas de uno solo de los Regímenes de la Seguridad Social fuese superior al total de la que resultase a su favor, por aplicación de los números anteriores de este artículo, la Entidad gestora de dicho Régimen le concederá un complemento igual o la diferencia.
4. La totalización de períodos de cotización, prevista en el número 1 del presente artículo, se llevará a cabo para cubrir los períodos de carencia que se exijan para prestaciones distintas de las especificadas en el número 2 del mismo, otorgándose, en tal caso, dichas prestaciones por el Régimen en que se encuentre en alta el trabajador en el momento de producirse el hecho causante y siempre que tuviera derecho a ellas de acuerdo con las normas propias de dicho Régimen.
Sección 2ª. Prestaciones por invalidez
Artículo 36. Situación protegida y conceptos.
Tratándose de invalidez por incapacidad permanente total para la profesión habitual, y por lo que se refiere exclusivamente a las prestaciones económicas, se requerirá, además, que el trabajador tenga cumplidos cuarenta y cinco años de edad en la fecha en que se entienda causada la prestación.
Artículo 38. Prestaciones económicas.
1. En el caso de invalidez en el grado de incapacidad puramente total para la profesión habitual, el beneficiario tendrá derecho a la entrega de una cantidad a tanto alzado equivalente a cuarenta mensualidades de la base reguladora, calculada ésta de conformidad con lo establecido en el artículo 31, o a una pensión vitalicia equivalente al 55 por 100 de dicha base reguladora.
Artículo 39. Prestaciones recuperadoras.
Artículo 40. Declaración.
La declaración de las situaciones de invalidez, la resolución sobre las peticiones de revisión de incapacidad y cuantas cuestiones sean de su competencia en la materia corresponderán, en vía administrativa, a las Comisiones Técnicas Calificadoras.
Artículo 41. Revisiones.
1. Las declaraciones de incapacidad serán revisables en todo tiempo, en tanto que el incapacitado no haya cumplido la edad establecida para la pensión de vejez por alguna de las causas siguientes:
3. Los plazos para solicitar la revisión serán los determinados en el Régimen General de la Seguridad Social, cuyas normas en materia de consecuencias de la revisión se aplicarán también en este Régimen Especial referidas a los grados de incapacidad protegidos por el mismo y a sus prestaciones correspondientes.
Sección 3ª. Prestación por vejez
La prestación económica por causa de vejez será única para cada pensionista, consistirá en una pensión vitalicia y se concederá a las personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial en las condiciones, cuantía y forma que se determinan en este Decreto y se disponga en las normas para su aplicación y desarrollo, cuando a causa de su edad cesen en el trabajo.
Serán beneficiarios de la pensión de vejez las personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial que en la fecha en que se entienda causada la prestación tengan cumplida la edad de sesenta y cinco años, reúnan las condiciones generales exigidas en el artículo 28 de este Decreto y hayan cumplido el período mínimo de cotización establecido en el artículo 30 del mismo.
Artículo 44. Cuantía de la pensión.
La cuantía de la pensión de vejez se determinará para cada beneficiario aplicando a la base reguladora obtenida de conformidad con lo dispuesto en el artículo 31 el porcentaje resultante de sumar al del 50 por 100 un 2 por 100 más por cada año cotizado por el beneficiario, con el límite máximo para dicha suma del 100 por 100.
Artículo 45. Imprescriptibilidad e incompatibilidad.
1. El derecho al reconocimiento de la pensión de vejez es imprescriptible, sin bien sólo surtirá efectos a partir de su solicitud, sin perjuicio de la retroactividad que se establezca en las disposiciones de aplicación y desarrollo de este Decreto.
2. El disfrute de la pensión de vejez será incompatible con el trabajo del pensionista, con las salvedades y en los términos que reglamentariamente se determinen.
Artículo 47. Sujetos causantes.
Artículo 48. Subsidio de defunción, pensión de orfandad y pensión o subsidio temporal en favor de familiares.
Artículo 49. Beneficiarios de la pensión de viudedad.
a) La viuda, cuando el fallecimiento de su cónyuge causante hubiese convivido habitualmente con éste o, en caso de separación judicial, que la sentencia firme la reconociese como inocente u obligase al marido a prestarle alimentos.
b) El viudo, únicamente en el caso de que, además de cumplirse el requisito señalado en el apartado anterior, se encuentre al tiempo de fallecer su esposa, incapacitado para el trabajo con carácter permanente y absoluto que le inhabilite por completo para toda profesión u oficio, y sostenido económicamente por aquélla.
Artículo 50. Cuantía de la pensión de viudedad.
Artículo 51. Compatibilidad de la pensión de viudedad.
Sección 5ª. Prestaciones de protección a la familia
Artículo 52. Prestaciones.
Serán beneficiarios de las prestaciones que se determinan en el artículo anterior las personas incluidas en el campo de aplicación de este régimen especial que cumplan las condiciones generales exigidas en el artículo 28 de este Decreto y el período mínimo de cotización establecido en el artículo 30 del mismo.
Artículo 54. Hijos cuyo nacimiento da derecho a la asignación.
Respecto a los hijos cuyo nacimiento da derecho a la asignación a que se refiere el apartado b) del artículo 52, se estará a lo dispuesto a igual efecto en el régimen general de la Seguridad Social.
Artículo 55. Cuantía.
a) Asignación al contraer matrimonio: Importe equivalente al de tres veces la base reguladora, calculada de conformidad con lo establecido en el artículo 31 y con el límite máximo de 25.000 pesetas.
b) Asignación al nacimiento de cada hijo: Importe equivalente al de la base reguladora, calculada de conformidad con lo establecido en el artículo 31 y con el límite máximo de 5.000 pesetas.
Artículo 56. Incompatibilidad.
Artículo 58. Beneficiarios.
Tendrán derecho a esta ayuda las personas incluidas en el campo de aplicación de este régimen especial que cumplan las condiciones generales exigidas en el artículo 28 de este Decreto y el período mínimo de cotización establecido en el artículo 30 del mismo, tanto por las intervenciones quirúrgicas que sufran ellos mismos como por aquellas que se practiquen a los familiares que a continuación se determinan:
a) Cónyuge e hijos menores de 18 años o incapacitados para el trabajo con carácter permanente y absoluto que convivan con el beneficiario y a sus expensas.
b) Nietos y hermanos menores de 18 años o incapacitados para el trabajo con carácter permanente y absoluto, huérfanos de padre, que convivieran con el beneficiario y a sus expensas al menos con dos años de antelación a la fecha, en que se entienda causada la ayuda, o desde la muerte del familiar con el que convivieran antes si ésta hubiese ocurrido dentro de dicho período.
c) Madre y abuelas viudas, casadas, cuyo marido esté incapacitado para el trabajo con carácter permanente y absoluto, o solteras, y padre y abuelos que tengan cumplidos los 60 años de edad o se hallen incapacitados para el trabajo con el carácter antes indicado, siempre que unas y otras convivieran con el beneficiario y a sus expensas con la antelación señalada en el apartado anterior.
Artículo 59. Condición especial, unicidad y derecho de resarcimiento.
1. El derecho a la ayuda económica por intervención quirúrgica estará condicionado a que la intervención o sus gastos no serán atendidos a cargo de cualquier otro régimen de la Seguridad Social o de éste de Trabajadores Autónomos a través de la asistencia sanitaria a pensionistas, siempre que ello no sea consecuencia de dejación de derecho.
3. Cuando la intervención quirúrgica haya tenido como origen supuestos de hecho que impliquen responsabilidad criminal o civil de alguna persona, la Entidad gestora tendrá derecho a reclamar al tercero responsable o, en su caso, al subrogado legal o contractualmente en sus obligaciones el importe de la ayuda satisfecha por tal motivo. Para ejercitar este derecho de resarcimiento, la Entidad gestora tendrá plena facultad para personarse directamente en el procedimiento penal o civil seguido para hacer efectiva la indemnización, así como para promoverlo directamente, considerándose como tercero perjudicado al efecto del artículo 104 del Código Penal.
Artículo 60. Intervenciones quirúrgicas que dan derecho a la prestación y cuantía de ésta.
Las intervenciones que den derecho a la ayuda y la cuantía de ésta serán determinadas con sujeción a un baremo que al efecto se establezca por el Ministerio de Trabajo, sin que dicha cuantía pueda ser superior a 50.000 pesetas ni inferior a 1.000.
Artículo 63. Contenido de la prestación.
Artículo 65. Condiciones para ser beneficiario, contenido y fondo de la asistencia social.
Artículo 66. Disposición general.
Artículo 67. Entidades gestoras.
1. La gestión de este régimen especial se efectuará bajo la dirección, vigilancia y tutela del Ministerio de Trabajo, ejercidas a través del Servicio de Mutualidades Laborales, por las Mutualidades Laborales de Trabajadores Autónomos de Servicios, de la Industria y de las Actividades Directas para el Consumo, a las que será de aplicación lo dispuesto en el número 3 del artículo 38 de la Ley de la Seguridad Social.
2. A cada una de las Mutualidades Laborales a que se refiere el número anterior se incorporarán, respectivamente, los trabajadores por cuenta propia o autónomos cuya actividad esté encuadrada en los grupos integrados en los Sindicatos que se determinen por el Ministerio de Trabajo.
3. Las referidas Mutualidades podrán ser integradas en el campo de actividad de la Caja de Compensación y Reaseguro de las Mutualidades Laborales, en el tiempo y bajo las condiciones que se determinen por el Ministerio de Trabajo.
1ª.1. En tanto se establezca el régimen especial de los socios trabajadores de Cooperativas de Producción previsto en el apartado g) del número 2, del artículo 10 de la Ley de la Seguridad Social, a efectos de la inclusión en el campo de aplicación de este régimen especial de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, se seguirá entendiendo que tienen individualmente la condición de trabajadores independientes que les reconocía el artículo 7 de la Orden del Ministerio de Trabajo de 25 de marzo de 1963 («Boletín Oficial del Estado» de 11 de abril), los socios de las Cooperativas Industriales que practiquen su profesión y oficio en las mismas.
Las responsabilidades subsidiarias establecidas para las compañías en el número 2 del artículo 9 y en el número 2 del artículo 12 de este Decreto serán de aplicación a las Cooperativas con respecto a sus socios.
2. A efectos de cubrir las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, continuará siendo de aplicación lo dispuesto en el último párrafo del artículo 2 del Reglamento aprobado por Decreto de 22 de junio de 1956, respecto a los socios de Cooperativas Industriales, en tanto se establezca el régimen especial previsto en el precepto de la Ley de la Seguridad Social que se menciona en el número anterior.
Artículo 68. Naturaleza, capacidad, beneficios y exenciones.
1. Las Mutualidades Laborales de Trabajadores Autónomos de Servicios, de la Industria y de las Actividades Directas para el Consumo tendrán la naturaleza de Corporaciones de interés la naturaleza de Corporaciones de interés público, con plena capacidad jurídica y patrimonial para el cumplimiento de sus fines, de acuerdo, respectivamente, con lo establecido en el número 2 del artículo 39 y en el número 2 del artículo 38 de la Ley de la Seguridad social.
2. De conformidad con lo preceptuado en el número 1 del artículo 38 de la Ley de la Seguridad Social, dichas Mutualidades se considerarán incluidas en el apartado c) del artículo quinto de la Ley de 26 de diciembre de 1958.
3. De acuerdo con lo dispuesto en el número 2 del citado artículo 38, las expresadas Mutualidades de Trabajadores Autónomos gozarán del beneficio de pobreza a efectos jurisdiccionales y disfrutarán, en la misma medida que el Estado, de exención tributaria absoluta, incluidas las tasas y exacciones parafiscales que puedan gravar en favor del Estado y Corporaciones Locales y demás entes públicos los actos que realicen o los bienes que adquieran o posean afectos a sus fines, siempre que los tributos o exacciones de que se trate recaigan directamente sobre las Mutualidades en concepto legal de contribuyente y sin que sea posible legalmente la traslación de la carga tributaria a otras personas: gozarán, finalmente, en la misma medida que el Estado de franquicia postal y de especial tasa telegráfica.
Artículo 69. Órganos de gobierno.
1. Los Órganos colegiados de gobierno de las Mutualidades Laborales de Trabajadores Autónomos de Servicios, de la Industria y de las Actividades Directas para el Consumo serán, en cada una de ellas, los siguientes:
2. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 41 de la Ley de la Seguridad Social, los Órganos de gobierno estarán formados por vocales electivos, natos y de libre designación, conforme a las normas y en la proporción que apruebe el Ministerio de Trabajo, previo informe de las normas y en la proporción que apruebe el Ministerio de Trabajo, previo informe de la Organización Sindical. En todo caso, los vocales electivos constituirán mayoría.
Artículo 70. Competencia de las Entidades gestoras.
La gestión de todas las contingencias y situaciones que constituyen la acción protectora de este régimen especial de la Seguridad Social será asumida por las Mutualidades Laborales de Trabajadores Autónomos de Servicios de la Industria y de las Actividades Directas para el Consumo, sin perjuicio de que éstas puedan establecer los conciertos previstos por la Ley de la Seguridad Social.
En todo caso, la prestación de asistencia sanitaria a los pensionistas se concertarán con el Instituto Nacional de Previsión.
Artículo 71. Disposición general.
A efectos del régimen económico-administrativo de este Régimen Especial se estará a lo dispuesto en el artículo 43 de la Ley de la Seguridad Social y a lo establecido por el Decreto 3636/1968, de 26 de diciembre («Boletín Oficial del Estado» del día 27 de enero de 1969), por el que se regula el procedimiento con arreglo al cual habrán de llevarse, intervenirse y rendirse las cuentas y balances de la Seguridad Social.
Artículo 72. Sistema financiero.
1. El sistema financiero de este Régimen Especial será de reparto, y su cuota se revisará periódicamente para mantener la necesaria adecuación entre los recursos y las obligaciones del mismo. Los períodos de reparto coincidirán con los del Régimen General de la Seguridad Social.
Artículo 73. Asignación a las Entidades gestoras.
Para el cumplimiento de los fines de la Seguridad Social, cuya gestión le está encomendada, se asignan a cada Entidad gestora de este régimen especial los siguientes medios económicos de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley de la Seguridad Social:
a) Los bienes, derecho y acciones de que disponga cada una de ellas al entrar en vigor este régimen especial.
Artículo 74. Recursos para la financiación.
Artículo 75. Inversiones y créditos laborales.
2. A efectos de inversiones, y de conformidad con lo establecido en el número 1 del citado artículo, entre las finalidades de carácter social quedará incluida, en todo caso, la concesión por las Mutualidades Laborales gestoras de este régimen especial de créditos laborales a los trabajadores comprendidos en las mismas.
Artículo 76. Disposición general.
En materia de faltas y sanciones se estará a lo dispuesto para el Régimen General de la Seguridad Social, sin perjuicio de las adaptaciones que reglamentariamente pudieran realizarse en atención a las características de este Régimen Especial.
De conformidad con lo dispuesto en el artículo 14 y en el número 1 del artículo 72 de este Decreto, para el primer período de reparto, que comprenderá desde la fecha de efectos de este Régimen Especial hasta el 31 de diciembre de 1971, el tipo único de cotización para todo el ámbito de cobertura de dicho Régimen será del 14 por 100.
1. En aplicación de lo previsto en el número 3 de la disposición final primera de la Ley de la Seguridad Social de 21 de abril de 1966, este Régimen Especial tendrá efectos a partir del día 1 de octubre de 1970.
2. De conformidad con lo establecido en el artículo 4 de la Ley de la Seguridad Social, se faculta al Ministerio de Trabajo para dictar las disposiciones necesarias para la aplicación y desarrollo del presente Decreto.
Quedan derogados los Decretos 1167/1960, de 23 de junio («Boletín Oficial del Estado» del 27), 1731/1961, de 6 de septiembre («Boletín Oficial del Estado» del 22), y cuantas disposiciones se opongan a lo dispuesto en el presente Decreto, a partir de la fecha de efectos del Régimen Especial que el mismo regula.
1. En tanto se establezca el régimen especial de los socios trabajadores de Cooperativas de Producción previsto en el apartado g) del número 2, del artículo 10, de la Ley de la Seguridad Social, a efectos de la inclusión en el campo de aplicación de éste régimen especial de los trabajadores por cuenta propia o autónomos, se seguirá entendiendo que tienen individualmente la condición de trabajadores independientes que les reconocía el artículo 7 de la orden del Ministerio de Trabajo de 25 de marzo de 1963 («Boletín Oficial del Estado» de 11 de abril), los socios de las Cooperativas Industriales que practiquen su profesión y oficio en las mismas.
1. Quienes, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 11 de los anteriores Estatutos de las Mutualidades Laborales de Trabajadores Autónomos, tuvieran la condición de mutualista, la conservarán y seguirán rigiéndose a todos los efectos que los citados Estatutos, sin alteración de los derechos y obligaciones dimanantes de su respectivo contrato.
2. Quienes en la fecha de efectos iniciales de este Régimen Especial reúnan las condiciones determinantes de su inclusión en el campo de aplicación del mismo y tuviesen vigente en tal momento contrato del artículo 21 del Reglamento General del Mutualismo Laboral o Convenio especial con alguna de las Mutualidades Laborales de Trabajadores por cuenta ajena que hubiese sido suscrito al amparo del derecho de opción que otorgaban las Ordenes de 25 de marzo y 7 de octubre de 1963 («Boletín Oficial del Estado» del 11 de abril y 18 de noviembre, respectivamente), podrán optar entre incorporarse a dicho Régimen Especial con encuadramiento en la correspondiente Mutualidad Laboral de Trabajadores Autónomos o mantener su situación anterior.
La opción en favor de la incorporación a este Régimen Especial deberá ejercitarse dentro del plazo de dos meses, contados a partir de la fecha de efectos iniciales del mismo, mediante comunicación a ambas Mutualidades afectadas; dicha opción surtirá efectos a partir del día 1 del mes siguiente al de su ejercicio, siempre que en tal fecha sigan concurriendo en el interesado las condiciones determinantes de su inclusión en el campo de aplicación de este Régimen Especial. De no ejercitarse la opción en el referido plazo, se entenderá efectuada en favor del mantenimiento de su situación anterior.
1. En tanto por el Gobierno se establezcan las bases de cotización previstas en el número 1 del artículo 15 de este Decreto, continuarán vigentes las determinadas en el artículo 5 de la Orden de 11 de octubre de 1967 («Boletín Oficial del Estado» del 20), con la salvedad de que la base mínima será la de 3.500 pesetas mensuales.
2. No obstante lo establecido en el número anterior, quienes a la entrada en vigor de este Régimen Especial se encuentren en la situación regulada en la disposición transitoria primera de los Estatutos de las Mutualidades Laborales de Trabajadores Autónomos, aprobados por la Orden de 30 de mayo de 1962 («Boletín Oficial del Estado» de 13 de junio) y modificada por el artículo 7 de la referida Orden de 11 de octubre de 1967, continuarán, a efectos de sus bases de cotización, en la misma situación sin perjuicio de las actualizaciones correspondientes que a dichos efectos determine el Ministerio de Trabajo al ser establecidas por el Gobierno nuevas bases de cotización.
1. Las cotizaciones efectuadas al anterior Régimen de las Mutualidades Laborales de Trabajadores Autónomos se computarán para el disfrute de las prestaciones del Régimen Especial que regula el presente Decreto.
2. Cuando el período mínimo de cotización exigido en el nuevo Régimen para tener derecho a una prestación fuese superior al requerido en la legislación anterior, se aplicará aquél de modo paulatino; para ello se partirá en la fecha en que tenga efectos dicho Régimen del período de cotización anteriormente exigido y se determinará el aplicable en cada caso concreto, añadiendo a tal período la mitad de los meses transcurridos entre la citada fecha y aquella en que se entienda causada la prestación; dicha regla se aplicará hasta el momento en que el período de cotización así resultante sea igual al implantado por este Régimen Especial.
La base reguladora de las prestaciones cuyo período mínimo de cotización sea el de aplicación paulatina determinado en el número 2 de la disposición transitoria anterior, se calculará de la siguiente forma:
1. Los trabajadores incluidos en el campo de aplicación de este Régimen Especial, procedentes del Régimen anterior de las Mutualidades Laborales de Trabajadores Autónomos, que en la fecha de entrada en vigor de aquél tuvieran cumplida la edad de sesenta y cinco años y cubiertos el período de carencia y demás requisitos exigidos por tal Régimen anterior para causar la pensión de jubilación del mismo, podrán optar entre acogerse a dicho Régimen Especial o continuar rigiéndose, a efectos de causar la indicada prestación, por el referido Régimen anterior.
2. Los trabajadores incluidos en el campo de aplicación de este Régimen Especial, procedentes del Régimen anterior de las Mutualidades Laborales de Trabajadores Autónomos, que en la fecha de entrada en vigor de aquél tuviesen cumplida la edad de sesenta años y cubierto el período de carencia exigido por tal Régimen anterior para causar la pensión de jubilación del mismo, podrán optar al solicitar la pensión de vejez de dicho Régimen Especial que causen, entre acogerse a uno u otro de tales Regímenes a efectos de la fijación del porcentaje aplicable para determinar la cuantía de su pensión de vejez.
En tanto por el Ministerio de Trabajo no se determine un nuevo encuadramiento a efectos de lo previsto en el número 2 del artículo 67 del presente Decreto, continuará en vigor el establecido en el artículo 1 de la Orden de 11 de octubre de 1967.

References: artículo 7
 artículo 10
 artículo 10

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4
 artículo 7

Artículo 7

Artículo 9
 artículo 6
 artículo 3
 artículo 13
 artículo 3

Artículo 13
 artículo 29

Artículo 14

Artículo 15
 artículo 57

Artículo 17
 artículo 58
 artículo 12

Artículo 20

Artículo 21
 artículo 18

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24
 artículo 19

Artículo 25
 artículo 59

Artículo 26
 artículo 19

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31
 artículo 30

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 38
 artículo 31

Artículo 39

Artículo 40
 resolución 

Artículo 41
 artículo 28
 artículo 30

Artículo 44
 artículo 31

Artículo 45

Artículo 47

Artículo 48

Artículo 49

Artículo 50

Artículo 51

Artículo 52
 artículo 28
 artículo 30

Artículo 54
 artículo 52

Artículo 55
 artículo 31
 artículo 31

Artículo 56

Artículo 58
 artículo 28
 artículo 30

Artículo 59
 artículo 104

Artículo 60

Artículo 63

Artículo 65

Artículo 66

Artículo 67
 artículo 38
 artículo 10
 artículo 7
 artículo 9
 artículo 12
 artículo 2

Artículo 68
 artículo 39
 artículo 38
 artículo 38
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Artículo 69
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Artículo 70

Artículo 71
 artículo 43

Artículo 72

Artículo 73
 artículo 49

Artículo 74

Artículo 75

Artículo 76
 artículo 14
 artículo 72
 artículo 4
 artículo 10
 artículo 7
 artículo 11
 artículo 21
 artículo 15
 artículo 5
 artículo 7
 artículo 67
 artículo 1