Source: http://slideplayer.cz/slide/3958463/
Timestamp: 2017-07-24 02:48:01+00:00

Document:
1 Sociální zabezpečení v EU Základní zásady, osobní a věcný rozsah. - ppt stáhnout
1 Sociální zabezpečení v EU Základní zásady, osobní a věcný rozsah.
ZveřejnilKvětoslava Sedláková
Prezentace na téma: "1 Sociální zabezpečení v EU Základní zásady, osobní a věcný rozsah."— Transkript prezentace:
1 Sociální zabezpečení v EU Základní zásady, osobní a věcný rozsah
2 Sociální zabezpečení v EU – obecné otázky svoboda pohybu zboží, kapitálu, služeb a osob svoboda pohybu osob – vytvořeny potřebné podmínky – nelze připustit ztrátu práv ze SZ vzhledem k různým podmínkách SZ v různých členských státech – rozdílné postavení od pracovníků toho státu, kde realizuje volný pohyb osob základy pro utváření společné politiky v oblasti SZ náznakově ve všech zakládajících smlouvách zásadní význam – Smlouva o ES/ Smlouva o fungování EU – čl. 39 – 40 Smlouvy o ES/ čl. 45-48 Smlouvy o fng. EU – volný pohyb osob – čl. 42 ES/ čl. 48 EU základ pro sociální zabezpečení – čl. 136 a 137 Smlouvy o ES/ čl. 151-153 EU
3 Obecné otázky - pokračování utváření evropského sociálního zabezpečení – částečně harmonizace právních úprav – převažující princip koordinace právních úprav jednotlivých členských států zakládající smlouvy neobsahují ustanovení, z nichž by bylo možno odvozovat jednotlivá práva jednotlivců těžiště evropského sociálního zabezpečení je v sekundárním právu
4 Základní prameny právní úpravy první úprava – přijata téměř bezprostředně po uzavření Smlouvy o založení EHS – nařízení Rady č. 3/58 a č. 4/58 současná platná úprava – nařízení Rady č. 1408/71/EEC o aplikaci soustav SZ – pro určitou oblast – nařízení Rady č. 574/72/EEC - dtto – směrnice Rady č. 79/7/EEC ze dne 19. 12. 1978, o postupném zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti sociálního zabezpečení – směrnici Rady č. 86/378/EEC ze dne 24. 7. 1986, o zavedení zásady rovného zacházení pro muže a ženy v systémech sociálního zabezpečení pracovníků, ve znění směrnice Rady č. 96/97/ES ze dne 20. 12 1996 – nařízení rady (ES) č. 859/2003 ze dne 14. května 2003, kterým se působnost nařízení (EHS) č. 1408/71 a nařízení (EHS) č. 574/72 rozšiřuje na státní příslušníky třetích zemí, na které se tato nařízení dosud nevztahují pouze z důvodu jejich státní příslušnosti
5 Základní prameny - pokračování nová platná úprava – nařízení Rady a EP č. 883/04 o koordinaci systémů sociálního zabezpečení – nařízení Rady a EP č. 987/2009, kterým se stanoví prováděcí pravidla
6 Koordinace právních úprav – základní zásady účel koordinace: vytvoření podmínek pro fungování všech národních systémů SZ tak, aby osobám, které využívají právo volného pohybu, byla zajištěna konstantní ochrana proti definovaným sociálním událostem základní zásady – aplikace právního řádu jediného státu – rovné zacházení – zachování práv během jejich nabývání (sčítání dob pojištění) – zachování nabytých práv (výplata důchodů do ciziny) – asimilace faktů (zásada stejného posuzování skutečností
7 Podmínky pro posouzení aplikace nařízení 883/2004 Pro řešení, zda má být nařízení aplikováno, musejí být splněny následující podmínky: – ne všechny skutečnosti v konkrétním případě jsou omezeny na jeden členský stát, – dotčená osoba je zařaditelná do osobního rozsahu nařízení, – dotčená dávka je zařaditelná do věcného rozsahu nařízení, – konkrétní situace spadá do teritoriálního rozsahu nařízení (aplikuje se na území EU, EHP a Švýcarska)
8 Zásada aplikace právního řádu jediného státu základní princip – vyloučení negativní kolize – vyloučení pozitivní kolize – čl. 11 nařízení Rady a EP č. 883/04 právní řád členského státu, v němž jedinec pracuje bez ohledu na místo trvalého pobytu vyloučeny jsou právní řády všech ostatních členských států řada výjimek (čl. 12 a násl.) – vysílaní pracovníci, námořníci – práce ve více členských státech nebo neaktivní osoby
9 Další zásady zásada rovného zacházení – čl. 18 Smlouvy stanoví zákaz veškeré diskriminace z důvodu státní příslušnosti (např. podmínky pro poskytování dávek, vázané na státní příslušnost) – čl. 4 nařízení č. 883/04 – musí být aplikován ve všech případech (stejné zacházení jako příslušníci příslušného státu – od pojistných podmínek po dávky) zásada zachování práv během nabývání – sčítání dob pojištění – čl. 6 zásada zachování nabytých práv – výplata dávek do ciziny – vyloučení všech doložek, které by vázaly poskytování dávek na podmínku trvalého pobytu – čl. 7 nařízení Rady č. 883/04
10 Další zásady - pokračování zásada zachování nabytých práv – výplata dávek do ciziny – vyloučení všech doložek, které by vázaly poskytování dávek na podmínku trvalého pobytu – čl. 7 nařízení Rady č. 883/04 zásada asimilace faktů – čl. 5 nařízení Rady č. 883/2004 – rovné zacházení s dávkami, příjmy, skutečnostmi nebo událostmi
11 Osobní rozsah koordinace vymezení okruhu osob, na které se nařízení vztahuje – čl. 2 – státní příslušníci členského státu EU (resp. EHP a Švýcarska) – osoby bez státní příslušnosti a uprchlíci bydlící v některém členském státě, kteří podléhají nebo podléhali právním předpisům jednoho nebo více členských států – rodinní příslušníci těchto osob – pozůstalí, a to bez ohledu na jejich státní příslušnost Oproti 1408/71, které krylo „osoby zaměstnané nebo OSVČ a studenty (…)“ se tedy osobní rozsah stávajícího nařízení rozšířil fakticky na všechny osoby včetně neaktivních (nespadajících do výše vymezených kategorií).
12 Osobní rozsah koordinace - pokračování postupné zařazování dalších subjektů: – Studenti původně měli práva odvozená z titulu rodinných příslušníků osoby zaměstnané nebo OSVČ Nařízení č. 1290/97 – práva osob studujících v jiném členském státě rozšířena v oblasti zdravotní péče Nařízení č. 307/1999 – studenti postaveni na roveň osobám zaměstnaným a OSVČ – Pozůstalé osoby nebo rodinní příslušníci mohou nárokovat pouze odvozená práva získaná z titulu jejich postavení jako rodinných příslušníků pracovníka, případně osoby přežívající po pracovníkovi, nikoliv však žádná vlastní práva. nemají autonomní právo na volný pohyb osob se současně existujícími zárukami ve sféře sociálního zabezpečení podobné těm, kterým se těší samotný pracovník, nýbrž pouze právo usadit se – společně s pracovníkem – Osoby bez státní příslušnosti a uprchlíci ačkoliv se právo na volný pohyb osob se na tyto osoby nevztahuje, jsou kryty předpisy sociálního zabezpečení společně se členy svých rodin a pozůstalými, pokud trvale sídlí na území členského státu a pokud podléhají nebo podléhaly zákonům jednoho nebo více členských států
13 Věcný rozsah koordinace okruh dávek, které jsou poskytovány; nařízení 883/2004 nevymezuje charakteristiku dávky, dávkové schéma (souhrn podmínek stanovených pro vznik nároku na dávku) ani dávkovou formuli (způsob určení výše dávky), pouze stanoví pravidla, podle nichž budou aplikovány národní systémy jsou definovány pouze oblasti SZ, které jsou koordinací dotčeny (čl. 3): – dávky v nemoci – dávky v mateřství a rovnocenné otcovské dávky – dávky v případě invalidity – dávky ve stáří – dávky pozůstalým – dávky při pracovních úrazech a nemocích z povolání – pohřebné – dávky v nezaměstnanosti – předdůchodové dávky – rodinné dávky – nepříspěvkové dávky (v ČR např. sociální příplatek podle zákona č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře negativní vymezení (co koordinaci nepodléhá) sociální pomoc zdravotní pomoc – asistence (příspěvek na péči je podle ESD považován za dávku v nemoci) systémy dávek pro oběti války nebo jejich důsledků
14 Děkuji za pozornost Tento studijní materiál byl vytvořen jako výstup z projektu č. CZ.1.07/2.2.00/15.0198 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky.
Stáhnout ppt "1 Sociální zabezpečení v EU Základní zásady, osobní a věcný rozsah."
Podobné prezentace Sociální zabezpečení v EU Základní zásady, osobní a věcný rozsah.
1 Dáky v nemoci, mateřství a rovnocenné otcovské dávky.
Z ÁKAZ DISKRIMINACE V SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ PODLE PRÁVA EU Seminář 2016.
Koordinace dávek v nezaměstnanosti
Volný pohyb osob, volný pohyb pracovní síly v EU
Sociální zabezpečení rodiny cizího příslušníka pracujícího na území ČR: dávky v mateřství a odpovídající otcovské dávky rodinné dávky dávky v případě.
1 Dopad rozhodovací praxe ESD Důchodové pojištění.
PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ Prameny, mezinárodní organizace, vztah ČR a EU JUDr. Petr Čechák, Ph.D.
Sociální zabezpečení pracovníků v EU Jana Odehnalová FPR ZČU Plzeň 07/05/2014 Tato prezentace vyjadřuje pouze názory autora a Komise neodpovídá za použití.
Zdravotní pojištění cizinců  Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění  systému veřejného zdravotního pojištění je účasten každý, kdo: a)
Sociální zabezpečení a důchodová politika
Právo sociálního zabezpečení Státní sociální podpora.
Pracovní právo ES a změny v pracovně právních předpisech v ČR.
Rovné zacházení a zákaz diskriminace v zaměstnání a povolání BEV802K přednáška č JUDr. Jana Komendová, Ph.D.
Pracovní právo ES a změny v pracovně právních předpisech v ČR. O projektu

References: čl. 39
 čl. 45
 čl. 42
 čl. 48
 čl. 136
 čl. 151
 čl. 11
 čl. 18
 čl. 4
 čl. 6
 čl. 7
 čl. 7
 čl. 5
 čl. 2
 zákona č. 117