Source: https://www.wu.ac.at/presse/publikationen/archiv-mitteilungsblatt/studienjahr-2013-2014/feb14/mb19
Timestamp: 2020-07-05 18:01:44+00:00

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Wirtschaftsuniversität Wien: Mitteilungsblatt vom 5. Februar 2014, 19. Stück - Februar 2014 - Studienjahr 2013/2014
Mitteilungsblatt vom 5. Februar 2014, 19. Stück
107 Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Finance, Accounting and Statistics
Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Management
Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Marketing
Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Strategy and Innovation
Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Welthandel
Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Öffentliches Recht und Steuerrecht
Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Informationsverarbeitung und Prozessmanagement
Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Fremdsprachliche Wirtschaftskommunikation
Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Sozioökonomie
Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Volkswirtschaft
Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Unternehmensrecht, Arbeits- und Sozialrecht
118 Bevollmächtigung/Department Öffentliches Recht und Steuerrecht
119 Bevollmächtigung/Department Volkswirtschaft
Verordnung des Rektorats gemäß § 64 Abs 6 Universitätsgesetz 2002 über die Zulassung durch ein Aufnahmeverfahren für das Masterstudium Strategy, Innovation and Management Control an der Wirtschaftsuniversität Wien
Verordnung des Rektorats gemäß § 64 Abs 6 Universitätsgesetz 2002 über die Zulassung durch ein Aufnahmeverfahren für das Masterstudium Marketing an der Wirtschaftsuniversität Wien
122 Neue Studienpläne / Änderung von Studienplänen
107) Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Finance, Accounting and Statistics
Accounting and Auditing IV Romuald Bertl
Finance, Banking and Insurance IV Stefan Pichler
Stv. Alexander Mürmann
Statistics and Mathematics IV Sylvia Frühwirth-Schnatter
Stv. Kurt Hornik
Financial Research IV Alois Geyer
108) Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Management
Change Management und Management Development IV Jürgen Mühlbacher
Stv. Angelika Schmidt
Gender und Diversität in Organisationen IV Edeltraud Hanappi-Egger
Stv. Regine Bendl
Nonprofit-Management IV Michael Meyer
Stv. Renate Buber
Organization Studies IV Renate Meyer
Stv. Stephan Leixnering
Personalmanagement IV Wolfgang Elsik
Stv. Michael Müller-Camen
Public Management und Governance IV Renate Meyer
Stv. Monika Knassmüller
Interdisziplinäres Institut für Verhaltenswissenschaftlich Orientiertes Management IV Wolfgang Mayrhofer
Stv. Johannes Steyrer
Wirtschaftspädagogik IV Josef Aff
Stv. Richard Fortmüller
109) Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Marketing
Handel & Marketing IV Peter Schnedlitz
Stv. Christina Holweg
Internationales Marketing Management IV Bodo Schlegelmilch
Stv. Barbara Stöttinger
Marketing Management IV Martin Schreier
Stv. Claudia Klausegger
Service Marketing und Tourismus IV Thomas Reutterer
Stv. -
Marketing und KonsumentInnenforschung IV Bernadette Kamleitner
Stv. Wolfgang Mayerhofer
110) Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Strategy and Innovation
Corporate Governance IV Anne d'Arcy
Entrepreneurship & Innovation IV Nikolaus Franke
Organisation und Materialwirtschaft IV -
Strategie, Technologie und Organisation IV Christopher Lettl
Strategisches Management IV Werner H. Hoffmann
Unternehmensführung IV Gerhard Speckbacher
111) Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Welthandel
Betriebswirtschaftslehre des Außenhandels IV Reinhard Moser Stv.
Business Policy and Planning IV James Robins Stv.
International Business IV Jonas Puck
Stv. Günter Stahl
KMU-Management IV Dietmar Rößl
Stv. Hermann Frank
Transportwirtschaft & Logistik IV Sebastian Kummer
Stv. Tina Wakolbinger
Univ.Prof. Dipl.-Kfm.Dr. Jonas Puck, Department-Vorstand
112) Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Öffentliches Recht und Steuerrecht
Europarecht und internationales Recht IV Erich Vranes
Stv. Christoph Grabenwarter
Österreichisches & Europäisches Öffentliches Recht IV Georg Lienbacher
Stv. Michael Holoubek
Österreichisches und Europäisches Wirtschaftsstrafrecht IV Robert Kert
Österreichisches & Internationales Steuerrecht IV Michael Lang
Stv. Claus Staringer
Univ.Prof. Dr.iur. Michael Lang, Department-Vorstand
113) Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Informationsverarbeitung und Prozessmanagement
Betriebswirtschaftslehre und Wirtschaftsinformatik IV Sarah Spiekermann
Stv. Rony Flatscher
Information Management and Control IV Edward Bernroider
Informationswirtschaft IV Jan Mendling
Stv. Alexander Kaiser
Produktionsmanagement IV Werner Jammernegg
Stv. Andreas Mild
Wirtschaftsinformatik und Neue Medien IV Gustaf Neumann
Stv. Mark Strembeck
o.Univ.Prof. Mag.Dr. Alfred Taudes, Department-Vorstand
114) Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Fremdsprachliche Wirtschaftskommunikation
Englische Wirtschaftskommunikation IV Gerlinde Mautner
Stv. Axel Beer
Romanische Sprachen IV Franz Rainer
Stv. Martin Stegu
Slawische Sprachen IV Renate Rathmayr
Univ.Prof. Mag.Dr. Wolfgang Obenaus, Department-Vorstand
115) Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Sozioökonomie
Nachhaltigkeitsmanagement IV André Martinuzzi
Regional- und Umweltwirtschaft IV Gunther Maier
Stv. Andreas Novy
Sozialpolitik IV Ulrike Schneider
Stv. August Österle
Soziologie und Empirische Sozialforschung IV Manfred Lueger
Stv. Gerda Bohmann
Wirtschaftsgeographie und Geoinformatik IV Manfred M. Fischer
Stv. Petra Staufer-Steinnocher
Wirtschafts- und Sozialgeschichte IV Peter Berger
Stv. Andreas Resch
116) Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Volkswirtschaft
Analytische Volkswirtschaftslehre IV Ulrich Berger
Stv. Gerald Michael Winkler
Arbeitsmarkttheorie und -politik IV Herbert Walther
Stv. Thomas Grandner
Außenwirtschaft und Entwicklung IV Ingrid Kubin
Stv. Joachim Becker
Finanzwissenschaft und öffentliche Wirtschaft IV Rupert Sausgruber
Stv. Thomas Kostal
Makroökonomie/Geld- und Finanzpolitik IV Jesus Crespo Cuaresma
Stv. Wilfried Altzinger
Institutionelle und Heterodoxe Ökonomie IV Luise Gubitzer
Stv. Andrea Grisold
Internationale Wirtschaft IV Harald Badinger
Stv. Gabriele Tondl
Quantitative Volkswirtschaftslehre IV Klaus Gugler
Stv. Alfred Stiassny
Volkswirtschaftspolitik und Industrieökonomik IV Christoph Weiss
Stv. Eva Pichler
Univ.Prof. DDr. Ingrid Kubin, Department-Vorständin
117) Bestellung von Institutsvorständ/inn/en und Stellvertreter/inne/n am Department für Unternehmensrecht, Arbeits- und Sozialrecht
Österreichisches und Europäisches Arbeitsrecht und Sozialrecht IV Franz Marhold
Zivil- und Unternehmensrecht IV Christian Nowotny
Univ.Prof. MMag.Dr.iur. Martin Winner, Department-Vorstand
118) Bevollmächtigung/Department Öffentliches Recht und Steuerrecht
Gemäß § 3 Abs 1b iVm § 8 Abs 2 der Richtlinie des Rektorats für die Bevollmächtigung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern der Wirtschaftsuniversität Wien (Mitteilungsblatt 21. Stück, Nr. 102, vom 27.1.2004, in der Fassung Mitteilungsblatt, 22. Stück, Nr. 141 vom 29.02.2012) werden folgende Personen ab 01.01.2014 bevollmächtigt, im jeweiligen Wirkungsbereich und im Rahmen der jeweils zur Verfügung stehenden Budgetmittel Rechtsgeschäfte gemäß § 3 der Richtlinie abzuschließen:
Univ.Prof. Dr. Robert Kert Österreichisches und Europäisches Wirtschaftsstrafrecht
Univ.Prof. DDr. Christoph Grabenwarter Europarecht und internationales Recht
119) Bevollmächtigung/Department Volkswirtschaft
Univ.Prof. Dr. Sausgruber Robert Institut für Finanzwirtschaft und öffentliche Wirtschaft
Univ.Prof. DDr. Ingrid Kubin
Department-Vorständin
120) Verordnung des Rektorats gemäß § 64 Abs 6 Universitätsgesetz 2002 über die Zulassung durch ein Aufnahmeverfahren für das Masterstudium Strategy, Innovation and Management Control an der Wirtschaftsuniversität Wien
121) Verordnung des Rektorats gemäß § 64 Abs 6 Universitätsgesetz 2002 über die Zulassung durch ein Aufnahmeverfahren für das Masterstudium Marketing an der Wirtschaftsuniversität Wien
122) Neue Studienpläne / Änderung von Studienplänen
Der Senat der Wirtschaftsuniversität hat in seiner 76. Sitzung am 29. Jänner 2014 auf Grund des Bundesgesetzes über die Organisation der Universitäten und ihre Studien (Universitätsgesetz 2002), BGBl I Nr. 120/2002 idgF, folgende Beschlüsse der Studienkommission vom 14. Jänner 2014 genehmigt:
1. Studienplan für das Masterstudium Management an der Wirtschaftsuniversität Wien
2. Studienplan für das Masterstudium Quantitative Finance an der Wirtschaftsuniversität Wien
3. Studienplan für das Masterstudium Export und Internationalisierungsmanagement an der Wirtschaftsuniversität Wien
4. Änderung des Studienplans für das Masterstudium Marketing an der Wirtschaftsuniversität Wien
5. Änderung des Studienplanes für das Masterstudium Strategy, Innovation, and Management Control an der Wirtschaftsuniversität Wien
6. Änderung des Studienplanes für das Bachelorstudium Wirtschafts- und Sozialwissenschaften an der Wirtschaftsuniversität Wien
7. Änderung des Studienplans für das Masterstudium International Management / CEMS an der Wirtschaftsuniversität Wien
8. Änderung des Studienplans für das Masterstudium Wirtschaftsrecht an der Wirtschaftsuniversität Wien
9. Änderung des Studienplans für das Masterstudium Volkswirtschaft an der Wirtschaftsuniversität Wien
10. Änderung des Studienplans für das Masterstudium Information Systems an der Wirtschaftsuniversität Wien
1.) In der Abteilung für Betriebswirtschaftliche Steuerlehre ist voraussichtlich ab 1. April 2014 bis 31. März 2018 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin prae doc (Teaching and Research Associate) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 1.961,85 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) Beschäftigungsausmaß: 75%, 30 Std./Woche, ersatzmäßig zu besetzen.
Mitarbeit bei Lehre, Verwaltung und Forschungsaufgaben (insb. eigener Dissertation) mit thematischem Bezug zu den Schwerpunkten der Abteilung,
Betreuung von Studierenden, Mitbetreuung von Bachelor- und Masterarbeiten, Mitarbeit an Evaluierungsmaßnahmen; selbständige Durchführung von Lehrveranstaltungen (durchschnittlich 2 Semesterwochenstunden/Semester) und Abhaltung von Prüfungen
hervorragende Kenntnisse des Steuerrechts
Erfahrung im allgemeinen Institutsbetrieb und wissenschaftlichen Arbeiten von Vorteil, sehr gute Englischkenntnisse
Kennzahl: 2494
Ende der Bewerbungsfrist: 26. Februar 2014
2.) Im Institut für Transportwirtschaft und Logistik ist voraussichtlich ab 1. März 2014 bis 29. Februar 2016 eine Stelle für einen studentischen Mitarbeiter/eine studentische Mitarbeiterin (Teaching Assistant/Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 932,-- € brutto) halbbeschäftigt zu besetzen.
Unterstützung der Forschung und Lehre z.B. Mitwirkung an der Vorlesung "Logistikmanagement", Mitwirkung an Forschungsprojekten sowie an der Publikation der Ergebnisse
abgeschlossenes bzw. weit fortgeschrittenes Bachelor-Studium der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt im Bereich Transport und Logistik
Überdurchschnittliche bzw. sehr gute Studienergebnisse
Sehr gute Kenntnisse im Bereich Transportwirtschaft und Logistik
Kennzahl: 2495
3.) Im Institute for Statistics and Mathematics ist voraussichtlich ab 1. März 2014 bis 29. Februar 2016 eine Stelle für einen studentischen Mitarbeiter/eine studentische Mitarbeiterin (Teaching Assistant/Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 932,-- € brutto) halbbeschäftigt zu besetzen.
Aufgabengebiet: Mitwirkung an der Verwaltung der Serverinfrastruktur und Mitarbeiter/innenrechnern des Instituts, Unterstützung bei IT-bezogenen Aufgaben im gesamten Institut, Unterstützung des wissenschaftlichen Personals bei Prüfungsaufsichten
Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen: Gültige Inskription in Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder vergleichbarem Studium, grundlegende Kenntnisse diverser Betriebssysteme (GNU/Linux, Mac OSX, Windows), Beherrschung gängiger Webtechnologien und Sprachen (HTML, PHP), gute Kenntnisse in Hardware (Assemblierung von Computersystemen, Netzwerk, Wartung)
Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen: Verlässlichkeit, zeitliche Flexibilität, analytisches Denken, Bereitschaft etwas Neues zu lernen, gutes Englisch, Erfahrung mit der Programmiersprache R, Erfahrung mit LaTex, Kenntnisse in Systemadministration von Vorteil
Kennzahl: 2496
4.) Im Institute for Managing Sustainability ist voraussichtlich ab 1. März 2014 bis 29. Februar 2016 eine Stelle für einen Universitätsassistenten/eine Universitätsassistentin post doc Non Tenure Track (Assistant Professor, non tenure track) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 3.483,30 € brutto), vollbeschäftigt zu besetzen.
- Mitarbeit in einem EU-Forschungsprojekt zur Entwicklung von Methoden zur Messung und zum Management der Wirkungen internationaler Unternehmen in Entwicklungsländern - Details siehe www.GLOBAL-VALUE.eu
- Mitarbeit in einem AutorInnen-Team zur Publikation wissenschaftlicher Ergebnisse eines EU-Projekts zur Zukunft von CSR in Europa - Details siehewww.CSR-IMPACT.eu
- Mitarbeit beim Aufbau des Lehrprogramms des Instituts mit Schwerpunktthema Nachhaltigkeitsmanagement
- Abgeschlossenes sozial- und/oder wirtschaftswissenschaftliches Doktorats- oder PhD-Studium mit einem Schwerpunkt auf CSR und/oder Corporate Sustainabilty
- Lehrerfahrung auf universitärer Ebene mit Schwerpunkt BWL, CSR und/oder Sustainable Development
- Erfahrung in sozialwissenschaftlichen Erhebungs- und Auswertungsmethoden (z.B. Interviews, Fragebogen, analytische Statistik)
- Erfahrungen in der professionellen Präsentation wissenschaftlicher Ergebnisse
- BWL Schwerpunkt auf Master- oder PhD Niveau
- Nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Globale Entwicklung, Internationales Marketing, Business Ethics, Performance Measurement
- Zusätzliche Sprachkompetenzen in Sprachen anderer EU Länder
- Auslandsstudium oder Auslandsaufenthalte mit wissenschaftlichem Hintergrund, bevorzugt im englischsprachigen Ausland (zB USA, Canada, Großbritannien)
- Erfahrungen in der Konzeption von Lehrprogrammen, Summer-Schools und eLearning Plattformen
- Erfahrungen im Einsatz von Statistik-Software (z.B. SPSS, R)
- Erfahrungen in Politikberatung und/oder Unternehmensberatung
Diese Anstellung ermöglicht die Mitarbeit in einem EU-weit profilierten Forschungs-Team, eine rasche Profilierung durch hochrangige wissenschaftliche Publikationen und die Vernetzung mit herausragenden Partner-Instituten in Europa und in Entwicklungsländern. Sie sollten gerne Reisen, teamfähig sein, ergebnisorientiert und effizient arbeiten, klar in ihrem wissenschaftlichen und methodischen Denken sein und erfahren in den Themengebieten CSR und Corporate Sustainability
Kennzahl: 2498
5.) Im Institut für International Business (Akad. Einheit Prof. Nell) ist voraussichtlich ab 1. April 2014 bis 31. März 2015 eine Stelle für einen studentischen Mitarbeiter/eine studentische Mitarbeiterin (Teaching Assistant/Teaching and Research Assistant) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Entgelt: 932 € brutto) halbbeschäftigt zu besetzen.
Aufgabengebiet: - Unterstützung bei allgemeinen Forschungsaufgaben des Instituts
- Datenbank-Recherche
- Zusammenstellung und Pflege von Firmenkontakten
- Unterstützung bei Datensammlung und Datenanalyse
- Vor- und Nachbereitung von Forschungsinterviews (z.B. Transkribierung)
Notwendige Kenntnisse und Qualifikationen: - Sehr gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute MS Office-Kenntnisse insbesondere MS Word, Excel (e.g. Pivot-Tabellen, vlookup) und Power Point
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Internationales Management, Strategie, Unternehmensführung
- Methoden-Kompetenz insbesondere qualitative und quantitative Forschungsmethoden (z.B.: Interviewführung, Sampling)
Erwünschte Kenntnisse und Qualifikationen: - Organisationstalent
- Abgeschlossenes Bachelorstudium von Vorteil
- Empirische Bachelor-Arbeit von Vorteil
Kennzahl: 2501
Ende der Bewerbungsfrist: 28. Februar 2014
124) Ausschreibungen von Stellen für allgemeines PersonalAllgemeine Informationen:
Verlängerung der Bewerbungsfrist bis 26. Februar 2014
1.) In den IT-Services ist voraussichtlich ab 1. März 2014 vorläufig befristet auf sechs Monate mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, eine Stelle eines Systemmanagers/einer Systemmanagerin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.384,40 € brutto, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich, abhängig von Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.
Kennzahl: 2472
2.) In den IT-Services ist voraussichtlich ab 1. März 2014 für die Dauer von 5 Jahren eine Stelle für einen Systemmanager (ASP.Net Entwickler)/eine Systemmanagerin (ASP.Net Entwicklerin) (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.384,40 € brutto, abhängig von Ihren Qualifikationen und Ihrer Berufserfahrung bieten wir bis zu 3.500,-- € brutto) vollbeschäftigt zu besetzen.
Kennzahl: 2475
3.) Im Institut für International Business (Akad. Einheit Prof. Nell) ist voraussichtlich ab 1. April 2014 vorläufig befristet auf sechs Monate, mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung eine Stelle eines Institutssekretärs/einer Institutssekretärin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 874,20 € brutto, Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) halbbeschäftigt zu besetzen.
- Betreuung des Studienbetriebes und der Studierenden in deutscher und englischer Sprache
- Erstellen und Bearbeiten von Präsentationen (Power Point)
- Vor- und Nachbereitung von Meetings und Besprechungen
- Terminkoordination sowie Reise- und Eventplanung
- Einkauf und Bestellung von Verbrauchs-/Büromaterial
- sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Power Point)
- Organisationstalent und Koordinationsgeschick
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Position von Vorteil
- abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Handelsakademie) von Vorteil
Kennzahl: 2497
4.) In der Abteilung Client Infrastructure der IT-Services ist ab sofort, vorläufig befristet auf sechs Monate mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung, eine Stelle eines Benutzerbetreuers/einer Benutzerbetreuerin (Angestellte/r gemäß Kollektivvertrag für die Arbeitnehmer/innen der Universitäten, monatliches Mindestentgelt: 2.153,30 € brutto (Bereitschaft zur Überzahlung vorhanden, Anrechnung von tätigkeitsbezogenen Vordienstzeiten möglich) vollbeschäftigt zu besetzen.
Selbständige Installation und Fehlerbehebung bei Arbeitsplatzrechnern und Servern (HW und Software) im Windows Umfeld, Betreuung von Benutzer/inne/n im Umgang mit WU-Softwarepaketen, selbständige Vorbereitung und Abhaltung von Schulungen, selbständige Vorbereitung von Rechner Roll Out, Mitarbeit bei der Abteilungsadministration, Einhaltung der Richtlinien im Aufgabenbereich
sehr gute IT-Kenntnisse, insbesondere sehr gute praktische und theoretische Kenntnisse der Betriebssysteme Microsoft Windows XP und Windows 7, gute Kenntnisse der Betriebssysteme Windows Server und Linux, sehr gute Kenntnisse der Microsoft Office Anwendungen, praktische Erfahrung mit Microsoft SCCM zum Deployment von Applikationen, sehr gute Englischkenntnisse
Verlässlichkeit, freundliches Auftreten, Belastbarkeit, Kenntnisse der Universitätsorganisation
Kennzahl: 2499
Mitteilungsblatt vom 12. Februar 2014, 20. Stück
Mitteilungsblatt vom 19. Februar 2014, 21. Stück
Mitteilungsblatt vom 26. Februar 2014, 22. Stück
© 2020 Wirtschaftsuniversität Wien#4233

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