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Timestamp: 2018-10-15 20:23:38+00:00

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Der Umstand allein, dass andere weiblich oder neutral besetzte Berufsgattungen vom gleichen Arbeitgeber in Bezug auf ihre Entlöhnung nicht geschlechtsdiskriminierend behandelt werden, stellt keinen sachlichen Grund dar, der die - in casu vom Arbeitgeber anerkannte - Vermutung einer geschlechtsbedingten besoldungsmässigen Benachteiligung der klagenden Berufsgruppen umzustossen vermöchte (E. 11).
BGE: 125 III 368, 127 III 207, 130 III 145
Artikel: Art. 8 Abs. 3 BV, Art. 3 des Bundesgesetzes vom 24. März 1995 über die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz, GlG; SR 151.1), Art. 3 und 6 GlG, Art. 3 Abs. 1 und 2 GlG mehr... , Art. 8 Abs. 3 Satz 3 BV, Art. 8 Abs. 1 BV

References: in casu
 Art. 8
 Art. 3
 Art. 3
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 Art. 8
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