Source: https://spd2.pl/
Timestamp: 2018-01-22 20:29:12+00:00

Document:
Praktyczne szkolenia przez internet – Szkolenie kadry i płace przez internet z zaświadczeniem MEN
Skuteczne wideoszkolenia online
ZOBACZ PRZYKŁADOWĄ LEKCJĘ ›Kliknij tutaj
Stworzyliśmy je z myślą o Twojej wygodzie
{"title":"","show_title":"0","post_type":"course","taxonomy":"","term":"","post_ids":"","course_style":"recent","featured_style":"course3","masonry":"0","grid_columns":"clear1 col-md-12","column_width":"200","gutter":"30","grid_number":"1","infinite":"0","pagination":"0","grid_excerpt_length":"10","grid_link":"1","css_class":"","container_css":"","custom_css":""}
Praktyczne wideoszkolenia przez internet
Wygodna forma nauki
Oglądasz prezentacje, słuchasz lektora, rozwiązujesz testy i zadania, pozostając w razie potrzeby w kontakcie z trenerem i zadając pytania
Tempo i miejsce nauki ustalasz samodzielnie
Uczysz się kiedy chcesz i gdzie chcesz - w domu, autobusie, sklepie...
Monitorujesz swoje postępy
Na bieżąco sprawdzasz postępy w nauce, do każdej lekcji wracasz, kiedy tylko zechcesz...
Zdobywasz wartościowy certyfikat i zaświadczenie MEN
Po ukończeniu szkolenia wystawimy Ci firmowy certyfikat jego ukończenia oraz zaświadczenie według wzoru Ministra Edukacji Narodowej...
UCZYMY PRAKTYCZNIE I SKUTECZNIE
Zostań specjalistą w swej branży
Ucz się od najlepszych. Skutecznie i wygodnie.
Oglądasz prezentację...
... albo słuchasz nagrania
Rozwiązujesz testy i sprawdzasz swoją wiedzę
Otrzymujesz certyfikat i zaświadczenie MEN w ciągu kilku dni od zakończenia szkolenia
Szkolenie online "Specjalista do spraw kadr i płac" z zaświadczeniem MEN. Wygoda, prostota obsługi, praktyczna wiedza na wyciągnięcie ręki.
Masz pytania? Po prostu napisz do nas, korzystając z formularza obok albo danych kontaktowych, które znajdziesz w zakładce Kontakt. Odpowiemy na wszystkie pytania, a w razie konieczności udzielimy również pomocy technicznej w razie jakichkolwiek trudności z zapisaniem się na szkolenie.
Zobacz, co mówią o naszych szkoleniach
Rewelacja - wygodnie, efektywnie, aż chce się uczyć. Spokojnie mogę polecić wszystkim, zainteresowanym tematyką kadr
Dla zabieganych, jak ja, superwygodna forma nauki - słucham, zajmując się jednocześnie innymi sprawami. Świetne na nudnych wykładach czy w autobusie 🙂
Obawiałam się tego kursu, bo kadry to była dla mnie czarna magia. Nie było czego się bać. Szkolenie rewelacyjne, nawet dla początkujących. Wygoda, prostota przekazu, świetny kontakt z trenerem. POLECAM!!!
Nowości ze świata praktycznych szkoleń
W jakim terminie pracodawca ma obowiązek wystawić świadectwo pracy?
Styczeń 20,2018 / dokumentacja kadrowa / 0 Comments
Stosownie do art. 97 kodeksu pracy, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy pracodawca ma...
Czy planowana w przyszłości likwidacja stanowiska pracy może być przyczyną wypowiedzenia umowy o pracę na czas nieokreślony?
Styczeń 14,2018 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 Comments
Likwidacja stanowiska pracy jest taką przyczyną wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę, która...
Prawo do zasiłku opiekuńczego, gdy rodzice pracują na zmianę
Styczeń 10,2018 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 Comments
Stosownie do art. 32 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 roku o świadczeniach pieniężnych z...
Odwołanie pracownika z urlopu – czy pracownik musi pracodawcy zostawiać na czas urlopu dane do kontaktu?
Grudzień 31,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 Comments
Uprawnienie do skorzystania z corocznego, płatnego i nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego jest...
Dodatek za pracę w porze nocnej 2018
Grudzień 08,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 Comments
Stosownie do przepisu art. 151(7) §1 kodeksu pracy pora nocna w zakładzie pracy obejmuje 8 godzin...
Czy pracownica na wychowawczym ma prawo do zasiłku chorobowego?
Listopad 17,2017 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 Comments
Zasiłek chorobowy jest świadczeniem, którego zasady wypłacania i naliczania zostały określone...
Choroba w pierwszym miesiącu zatrudnienia i prawo do wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Listopad 12,2017 / wynagrodzenia chorobowe i zasiłki / 0 Comments
Za czas nieobecności w pracy spowodowanej chorobą pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia...
Zaległy urlop wypoczynkowy – do kiedy należy go udzielić?
Listopad 11,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 Comments
Zgodnie z art. 152 §1 kodeksu pracy, pracownikowi przysługuje prawo do corocznego,...
Jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika, który przechodzi na emeryturę
Listopad 05,2017 / Bez kategorii / 0 Comments
Stosownie do art. 152 §1 kodeksu pracy pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego i...
Praca przy komputerze kobiety w ciąży i przerwa od pracy przy monitorach ekranowych
Listopad 05,2017 / rodzicielstwo / 0 Comments
Stosownie do zapisów załącznika do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 3 kwietnia 2017 roku w...
Październik 25,2017 / nawiązanie stosunku pracy / 0 Comments
Zatrudnianie cudzoziemców w Polsce jest coraz popularniejsze. Polscy pracodawcy już od dawna...
Wrzesień 10,2017 / rodzicielstwo / 0 Comments
Prawo do skorzystania z urlopu rodzicielskiego jest uprawnieniem, przysługującym obojgu rodzicom...
Wrzesień 07,2017 / rodzicielstwo / 0 Comments
Jeśli pracownica łączy korzystanie urlopu rodzicielskiego z pracą, urlop rodzicielski ulega...
Wrzesień 04,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 Comments
Urlop wypoczynkowy przysługuje osobie, zatrudnionej w stosunku pracy. Uprawnienie do skorzystania...
Wrzesień 01,2017 / rodzicielstwo / 0 Comments
Prawo do urlopu macierzyńskiego w wymiarze, określonym w art. 180 §1 kodeksu pracy, jest jednym...
Sierpień 30,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 Comments
Stosownie do treści art. 167(2) kodeksu pracy, pracodawca ma obowiązek udzielić na żądanie...
Sierpień 29,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 Comments
Wynagrodzenie za pracę jest jednym z istotnych elementów stosunku pracy. Jest też jednym z...
Sierpień 26,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 Comments
Wymiar przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego uzależniony jest od jego stażu pracy....
Sierpień 15,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 Comments
Stosownie do art. 93 §1 kodeksu pracy, w razie śmierci pracownika w czasie trwania stosunku pracy...
Sierpień 13,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 Comments
Stosownie do art. 39 kodeksu pracy pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę pracownikowi,...
Sierpień 07,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 Comments
Stosownie do przepisu art. 92(1) §1 kodeksu pracy pracownikowi spełniającemu warunki...
Sierpień 05,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 Comments
W pierwszej kolejności podkreślić należy, iż nagroda jubileuszowa jest specyficznym...
Sierpień 05,2017 / rodzicielstwo / 0 Comments
Wniosek o urlop wychowawczy 2017 oraz zasady składania takich wniosków zostały określone w...
Sierpień 04,2017 / rodzicielstwo / 0 Comments
Prawo do urlopu wychowawczego jest jednym z uprawnień pracowniczych, związanych z ochroną...
Sierpień 04,2017 / czas pracy / 0 Comments
Stosownie do treści art. 129. § 1 kodeksu pracy czas pracy pracownika nie może co do zasady...
Premia uznaniowa w podstawie wynagrodzenia chorobowego i zasiłku chorobowego
Sierpień 03,2017 / wynagrodzenia pracownicze / 0 Comments
Premia uznaniowa jest dobrowolnym (fakultatywnym) składnikiem wynagrodzenia. W przeciwieństwie do...
Porzucenie pracy przez pracownika i ustna informacja dla pracodawcy
Sierpień 01,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 Comments
Jeśli pracodawca w sposób ciężki naruszył swoje podstawowe obowiązki wobec pracownika, ten...
Podróż służbowa rodzica opiekującego się dzieckiem do lat 4
Lipiec 07,2017 / podróże służbowe rodzicielstwo / 0 Comments
Podróż służbowa to - najogólniej mówiąc - wykonywanie przez pracownika pracy poza stałym,...
Ustna umowa o pracę - czy jest ważna?
Lipiec 06,2017 / nawiązanie stosunku pracy / 0 Comments
Stosownie do treści art. 29 §2 kodeksu pracy, umowę o pracę zawiera się na piśmie. Od razu...
Lipiec 05,2017 / czas pracy / 0 Comments
Stosownie do treści art. 151(1) §1 kodeksu pracy, za pracę w godzinach nadliczbowych należą...
Lipiec 04,2017 / rodzicielstwo urlopy wypoczynkowe / 0 Comments
Prawo do korzystania z urlopu wypoczynkowego jest jednym z najważniejszych uprawnień...
Lipiec 04,2017 / rodzicielstwo / 0 Comments
Pracownice w ciąży posiadają szczególne uprawnienia pracownicze, a jednym z nich jest ochrona...
Nieobecność nieusprawiedliwiona a prawo do urlopu wypoczynkowego
Lipiec 03,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 Comments
W pierwszym roku pracy, zgodnie z treścią art. 153 §1 kodeksu pracy, pracownik, podejmujący...
Lipiec 03,2017 / rodzicielstwo / 0 Comments
Stosownie do treści art. 182(1e) §1 kodeksu pracy pracownik może łączyć korzystanie z urlopu...
Lipiec 02,2017 / czas pracy / 0 Comments
Wprowadzenie przez pracodawcę w zakładzie pracy systemu ruchomego czasu pracy polega na...
Lipiec 01,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 Comments
Jeśli pojawiają się szczególne okoliczności, obowiązujący pracownika okres wypowiedzenia...
Lipiec 01,2017 / urlopy wypoczynkowe / 0 Comments
Stosownie do przepisów ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób...
Czerwiec 15,2017 / rozwiązanie umowy o pracę / 0 Comments
Zatrudnienie pracownika wiąże się m.in. z obowiązkiem prowadzenia jego akt osobowych. W aktach...

References: art. 97
 art. 32
 art. 151
 art. 152
 art. 152
 art. 180
 art. 167
 art. 93
 art. 39
 art. 92
 art. 129
 art. 29
 art. 151
 art. 153
 art. 182