Source: http://docplayer.com.br/6748688-Regulamento-da-bolsa-de-emprego-online-da-fep-servico-de-relacoes-externas-e-integracao-academica.html
Timestamp: 2018-11-19 22:46:54+00:00

Document:
Regulamento da Bolsa de Emprego online da FEP. Serviço de Relações Externas e Integração Académica - PDF
Download "Regulamento da Bolsa de Emprego online da FEP. Serviço de Relações Externas e Integração Académica"
Samuel Moreira Cavalheiro
1 Regulamento da Bolsa de Emprego online da FEP Serviço de Relações Externas e Integração Académica
2 Regulamento Bolsa de Emprego da FEP Candidatos & Entidades Empregadoras Artigo 1 Objeto O presente regulamento tem por objeto definir as condições de prestação do serviço Bolsa de Emprego online da Faculdade de Economia da Universidade do Porto (FEP), adiante designada por BE-ON, aos candidatos e às Entidades Empregadoras. Artigo 2 Adesão ao Serviço a) A adesão ao serviço prestado pela Bolsa de Emprego é concretizada através de um registo prévio, em formulário próprio, com vista à identificação do Candidato/Entidade Empregadora, que pressupõe as condições constantes neste Regulamento. No caso das entidades, estes dados serão validados por um elemento do Serviço de Relações Externas e Integração Académica (SEREIA), que procederá ao contacto direto com a entidade de forma a confirmar os dados. No caso dos Candidatos, a validação será efetuada após a verificação da informação no sistema SIGARRA; b) Após a aceitação do registo na BE-ON, o SEREIA envia, por , os dados de acesso à plataforma necessários para utilizar as diferentes funcionalidades da BE-ON. Artigo 3 Identificação do Utilizador a) Os dados de acesso fornecidos constituem elementos identificadores do Candidato/Entidade Empregadora, e este(a) será responsável pela sua utilização confidencial, não os podendo fornecer a terceiros, seja qual for o motivo, sob pena de exclusão da plataforma; 2
3 b) Os utilizadores comprometem-se a manter atualizada a informação constante no respetivo perfil, sempre que se verificar qualquer alteração nos dados identificativos. Artigo 4 Serviço prestado aos Candidatos a) O serviço prestado pela BE-ON tem como objetivo principal estabelecer uma ligação direta entre Estudantes/Diplomados da FEP e Entidades Empregadoras, contemplando as seguintes funcionalidades: 1. Pesquisa de anúncios; 2. Candidaturas espontâneas; 3. Consulta, por parte das Entidades Empregadoras para fins de recrutamento, dos dados preenchidos que constituem o "meu perfil" bem como a do Curriculum Vitae (em português e/ou inglês); 4. Acesso a informação relevante para o enriquecimento académico e profissional (estágios nacionais e internacionais, eventos, apresentações de empresas, aconselhamento profissional, entre outros); 5. Constar nas listagens de Candidatos enviadas às Entidades Empregadoras, quando estas as solicitam para fins de recrutamento, com os seguintes dados: nome, data de nascimento, curso, ano de frequência ou conclusão, média atual de curso, , telefone/telemóvel e morada; b) Poderão aceder à Bolsa de Emprego todos os estudantes/diplomados de cursos da FEP conferentes a grau (licenciaturas, mestrados e doutoramentos) que se encontrem corretamente inscritos e/ou que completem um ciclo de estudos supracitados. c) As informações relativamente a média, frequência e curso, serão atualizadas de acordo com a página SIGARRA do Candidato. O Processo não é automático pelo que o candidato deverá solicitar ao SEREIA a sua atualização. d) A divulgação de informações recolhidas na BE-ON é expressamente proibida, seja a título gratuito ou oneroso. 3
4 Artigo 5 Serviço prestado a Entidades Empregadoras a) O serviço prestado pela BE-ON tem como objetivo principal estabelecer uma ligação direta entre Estudantes/Diplomados da FEP e Entidades Empregadoras, contemplando as seguintes funcionalidades: 1. Gerir o perfil da Empresa; 2. Pesquisar e consultar Curricula Vitae de candidatos disponíveis para novas oportunidades profissionais (em português e/ou inglês); 3. Pesquisar os cursos/perfis dos Candidatos existentes na FEP; 4. Colocar anúncios de oportunidades profissionais e informações relevantes para a área de Economia/Gestão. A colocação de anúncios (que deverá ser o mais completa possível) está sujeita a validação prévia por parte do SEREIA; 5. Disponibilizar uma área de candidaturas espontâneas para Entidades Empregadoras registadas na Bolsa de Emprego que ativem essa área. b) Poderá aceder à Bolsa de Emprego qualquer organização do setor público ou privado, independentemente da sua dimensão, estatuto jurídico ou setor de atividade em que opere e que se encontre devidamente registada nos serviços destinados para esse efeito. c) A divulgação de informações recolhidas na BE-ON cuja finalidade não esteja relacionada com o recrutamento é expressamente proibida, seja a título gratuito ou oneroso. Artigo 6 Condições de Utilização a) O Serviço prestado pela BE-ON é gratuito. Questões relacionadas com a Unidade de Aconselhamento e Carreira deverão ser tratadas junto da referida Unidade; b) Utilizações indevidas da BE-ON conduzirão ao cancelamento do acesso à plataforma. A utilização da Bolsa de Emprego on-line da FEP tem como finalidade única o recrutamento e divulgação de (in) formações que contribuam para o desenvolvimento e integração profissional de estudantes/diplomados da FEP; 4
5 c) Os utilizadores comprometem-se a colocar nesta aplicação informação verídica exclusivamente relacionada com a oferta/procura de oportunidades profissionais e formação profissional; d) A cedência a terceiros dos dados de acesso à plataforma e das informações constantes/geradas através da sua utilização implica a cessação da utilização da BE-ON; e)qualquer alteração às condições de utilização será atempadamente transmitida aos utilizadores. Artigo 7 Suspensão Ao SEREIA reserva-se o direito de suspender o acesso à página da BE-ON, sempre que se justifique, nomeadamente pelo uso indevido, por razões de segurança, ou outras que o justifiquem. Artigo 8 Publicidade Toda e qualquer mensagem de natureza publicitária, de promoção do utilizador ou de terceiro, seja qual for a sua forma ou natureza, ou não relacionada com as áreas de Economia e Gestão é expressamente proibida. Artigo 9 Casos Omissos Todos os casos omissos no presente Regulamento serão objeto de resolução por parte do SEREIA e do Conselho Executivo da FEP. 5

References: Artigo 1
 Artigo 2
 Artigo 3
 Artigo 4
 Artigo 5
 Artigo 6
 Artigo 7
 Artigo 8
 Artigo 9