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Timestamp: 2017-02-27 11:15:47+00:00

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Arbeitszwang durch die neue Geseztesänderung § 16e SGB II Förderung von Arbeitsverhältnissen ab den 21.03.2013? "Entgeltsicherheit Tariflohn gibt es nicht!"
Impressum Telefon : Bei Anfrage @Mail sachkundiger@yahoo.deSchlüsselwörterVerwaltungsakt führerschein wegen sanktion untersuchung anhörung Jobcenter Erbschaft maßnahme grundsicherung nachzahlung wohnung mietkaution Hartz umzug euro Erstausstattung heizkosten einkommen nicht weiterbildung Widerspruch Unterschrift klage darlehen Antrag Die neuesten Themen» VG Arnsberg: Wohnsitzauflage ermessensfehlerhaftMi 22 Feb 2017 - 12:30 von Willi Schartema» Neue Weisungen der BA zum SGB II und zwar zu § 12a und § 24 SGB IIMi 22 Feb 2017 - 12:15 von Willi Schartema» CV Info zu UnionsbürgerausschlussgesetzMi 22 Feb 2017 - 12:12 von Willi Schartema» SG Kassel zum Unionsbürgerausschlussgesetz: Zweifelhafte Verfassungsmäßigkeit und daher Leistungsanspruch nach dem 3. Kap. SGB XIIMi 22 Feb 2017 - 12:08 von Willi Schartema» LSG NSB: Ein Anordnungsgrund ist nicht erst gegeben, wenn das Mietverhältnis durch Mahnung, Kündigung oder Räumungsklage bedroht istMi 22 Feb 2017 - 11:55 von Willi Schartema» Maßnahmeträger: Nicht unterschreiben Vertragsfreiheit keine Sanktion für Leistungsbezieher nach dem SGB II SG Ulm Urteil Az S 11 AS 3464 09 ER Mi 22 Feb 2017 - 11:43 von Willi Schartema» Zur Bejahung eines Härtefalls nach § 12a Abs. 5 Nr. 2 AufenthG, wonach die Verpflichtung zur Wohnsitznahme auf Antrag der betroffenen nichtdeutschen Person aufzuheben ist, wenn der Wohnungswechsel bereits vor dem Inkrafttreten des Integrationsgesetzes Di 21 Feb 2017 - 14:31 von Willi Schartema» Zur Frage, ob für den hier streitigen Zeitraum vom 01.10.2016 bis zum 31.03.2017 von einem schlüssigen Konzept ausgegangen werden kann im Hinblick auf Wohnraum in der Größenordnung um 50 qm, grundsätzliche Bedeutung hat, zum anderen die Frage, ob Di 21 Feb 2017 - 14:27 von Willi Schartema» Entziehungsbescheid nach § 66 Abs. 1 SGB I - Ermessen erkannt - Mitwirkungspflicht des Hilfeempfängers - Vorerbschaft - Verwertungsausschluss gem. § 2134 Satz 1 BGB - Verwertung der Guthaben stellt für den Kläger keine besondere Härte dar Di 21 Feb 2017 - 14:22 von Willi Schartema» 12-Jährige muss Erbe nicht an Jobcenter zurückzahlenDi 21 Feb 2017 - 14:17 von Willi SchartemaFebruar 2017MoDiMiDoFrSaSo 12345678910111213141516171819202122232425262728 Kalender Partner § 42a Darlehen Widerspruch hat aufschiebende Wirkungttp://sozialrechtsexperte.blogspot.com/2011/10/hartz-iv-eine-leistungskurzung-uber-23.html?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+Sozialrechtsexperte+%28sozialrechtsexperte%29 Arbeitszwang durch die neue Geseztesänderung § 16e SGB II Förderung von Arbeitsverhältnissen ab den 21.03.2013? "Entgeltsicherheit Tariflohn gibt es nicht!"Hilfe in allen Lebenslagen Hartz IV :: Ihre erste Kategorie :: Fragen und Antworten zu Hartz IV :: PRESSE, FERNSEHEN usw.Seite 1 von 1 • Austausch • Arbeitszwang durch die neue Geseztesänderung § 16e SGB II Förderung von Arbeitsverhältnissen ab den 21.03.2013? "Entgeltsicherheit Tariflohn gibt es nicht!" von Willi Schartema am Mo 10 Jun 2013 - 12:22§ 16e SGB II Änderung ab 21. 03 2013Förderung von Arbeitsverhältnissenhttp://www.bundesrat.de/cln_340/nn_8336/SharedDocs/Drucksachen/2013/0401-500/441-13,templateId=raw,property=publicationFile.pdf/441-13.pdfhttp://www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/A20-Intern/A201-Organisation/Publikation/pdf/Sozialgesetzbuch-Zweites-Buch-SGB-II.pdfEntwurf eines Gesetzes zur Neuausrichtung deröffentlich geförderten BeschäftigungVom ...Der Bundestag hat das folgende Gesetz beschlossen:Artikel 1Änderung des Zweiten Buches SozialgesetzbuchDas zweite Buch Sozialgesetzbuch – Grundsicherung fürArbeitsuchende – in derFassung der Bekanntmachung vom 13. Mai 2011 (BGBl. IS. 850, 2094), das zuletztdurch Artikel 8 des Gesetzes vom 21. März 2013 (BGBl.I S. 556) geändert wordenist, wird wie folgt geändert:1. § 16 e wird wie folgt geändert:a) Dem Absatz 1 wird folgender Satz angefügt:„Vor der Bewilligung wird der örtliche Beirat nach §18 d beteiligt.“ Absatz 2 Sätze 1 und 2 wird wie folgt gefasst:„Der Zuschuss soll den Unterschied zwischen der Leistungsfähigkeit deserwerbsfähigenLeistungsberechtigten und der einer durchschnittlichleistungsfähigengen Arbeitnehmerin oder eines durchschnittlich leistungsfähigenArbeitnehmersgleicher Funktion ausgleichen(Minderleistungsausgleich); er beträgt höchstens75 vom Hundert des berücksichtigungsfähigenArbeitsentgelts. Berücksichtigungsfähigsind das zu zahlende tarifliche Arbeitsentgelt oder, wenneine tariflicheRegelung keine Anwendung findet, das für vergleichbareTätigkeiten ortsüblichzu zahlende Arbeitsentgelt und der pauschalierteAnteil des Arbeitgebers amGesamtsozialversicherungsbeitrag abzüglich desBeitrags zur Arbeitsförderungc) Absatz 3wird wie folgt geändert:aa) Absatz 3vor Nummer 1 wird wie folgt gefasst:„Eineerwerbsfähige leistungsberechtigte Person, die das 25. Lebensjahr vollendethat, kanneinem Arbeitgeber zugewiesen werden, wenn“.bb) InNummer 1 werden die Wörter „besonders schwer“ gestrichen.cc) Nummer 3wird wie folgt gefasst:„3. keineAnhaltspunkte dafür vorliegen, dass eine Erwerbstätigkeit auf dem allgemeinen Arbeitsmarktfür die Dauer der Zuweisung auch ohne die Förderung möglich ist.dd) Nummer 4wird gestrichen.d) Absatz 4wird wie folgt geändert:aa) DemWortlaut werden folgende Sätze vorangestellt:„DieLeistung wird für zwei Jahre bewilligt werden kann auf Antrag um jeweils einweiteresJahr verlängert werden, wenn die Voraussetzungen für die Förderungweiterhingegeben sind. Bei jeder Verlängerung wird die Höhe desMinderleistungsausgleichsüberprüftund bei Bedarf angepasst.“bb) Im neuenSatz 5 wird die Angabe „Satz 1“ durch die Angabe „Satz 3“ ersetzt. e) FolgenderAbsatz 6 wird angefügt:„(6) Für dieKosten, die für die Betreuung der erwerbsfähigen leistungsberechtigtenPersonzwecks Stabilisierung des Beschäftigungsverhältnisses sowie fürMaßnahmenzur Kompetenzentwicklung und Qualifizierung der erwerbsfähigenleistungsberechtigtenPerson entstehen, können auf Antrag Zuschüsse erbracht werden. EinePauschalierung ist zulässig.“2. § 46Absatz 4 wird wie folgt gefasst:„(4) ZurFörderung von Arbeitsverhältnissen nach § 16 e werden zusätzlich zudenEingliederungsmitteln Mittel des Arbeitslosengeldes II nach § 19 Absatz 1Satz 1eingesetzt. Die Höhe der Mittel bemisst sich nach den durchschnittlichdurch dieBeschäftigung nach § 16 e zu erwartenden Einsparungen bei den Aufwendungen desBundes für das Arbeitslosengeld II sowie der Anzahl der nach § 16 e gefördertenPersonen. Das weitere Verfahren zur Ermittlung der Höhe und zur Bereitstellungder Mittel wird durch Rechtsverordnung nach Absatz 2 geregelt."Artikel 2InkrafttretenDiesesGesetz tritt am Tag nach der Verkündung in Krafthttp://www.bundesrat.de/cln_340/nn_8336/SharedDocs/Drucksachen/2013/0401-500/441-13,templateId=raw,property=publicationFile.pdf/441-13.pdfhttp://www.arbeitsagentur.de/zentraler-Content/A20-Intern/A201-Organisation/Publikation/pdf/Sozialgesetzbuch-Zweites-Buch-SGB-II.pdfDas bedeutet kein Tariflohn also vorsätzlicher Betrug.Hierzu Rate ich jeden so einen Arbeitsvertrag nicht zu unterschreiben da der Tariflohn vorsätzlich durch die neue Regelung des § 16e SGB II Förderung von Arbeitsverhältnissen nicht gezahlt werden soll. Das Widerspricht dem Recht desGleichbehandlungsprinzip jeden Leistungsberechtigten Bürger nach dem SGB IIHier sollen Leistungsberechtigte Bürger nach dem SGB II zwangsverliehen werden unter Androhungen von Sanktionen.Als Belohnung wird der Tariflohn nicht bezahlt wie es jedem Arbeitnehmer zu steht.Damit ist eindeutig von einer Freiwilligkeit des betroffenen Bürger nichts zu sehen.Jeder Bürger hat das Recht auf Berufsfreiheit Artikel 12 Abs. 1 GG auch Europaweit Weltweit was der Realität leider nicht entspricht.Wenn ihr diese Tätigkeit macht Klagt den Tariflohn ein.Wichtig !!! Wichtig !!!!Dies muss spätestens zum dritten Monat des Beschäftigungsverhältnisses geschehen sonst ist die Frist dafür abgelaufen noch seinen Tariflohn für die Arbeit vor dem Arbeitsgericht ein zu Klagen.http://de.wikipedia.org/wiki/Berufsfreiheithttp://www.igmetall.de/cps/rde/xbcr/SID-B4734C59-1BE2306D/internet/0160093_2010_05_10_kompakt_A15_45d59d63fd81d6dea2d986689eae3a7c319cf9cf.pdfFrauen verdienen für die gleiche Arbeit immer nochweniger als Männer Equal Pay Day - GleicheArbeit, gleiches GeldDer Equal Pay Day macht auf denMissstand des Entgeldunterschieds aufmerksam. Frauen bekommen für die gleicheArbeit 22% weniger Lohn als ihre männlichen Kollegen. In keinem andereneuropäischen Land ist die Gehaltskluft so großhttp://jobs.erdbeerlounge.de/Equal-Pay-Day-Gleiche-Arbeit-gleiches-Geld/Equal PayDay 2013Auswertunghttp://www.equalpayday.de/fileadmin/epd/Dokumente/Auswertung/Auswertung_EPD_2013_Aktionen.pdfLeiharbeit - warum das die IG Metall so aufregt. https://www.youtube.com/watch?v=TPWQq5Y9UfM Gleicher Lohn für gleiche Arbeit! Sozialversicherungspflicht ab dem 1.Euro! Verbot von Leiharbeit!Das Bundesarbeitsgericht sorgte für mehr Klarheit zubestehenden Verfallfristen von Ansprüchen der Arbeitnehmer gegen denArbeitgeber.Nach ihrem Arbeitsvertrag mit der Verleihfirma musstesie Lohnansprüche spätestens nach drei Monaten geltend machen. Diese Fristwurde nicht eingehalten, begründet die Sprecherin des Bundesarbeitsgerichts,Inken Gallner, die Entscheidung.Die Jobcenter sind auch Zwangsleihfirmen die Bürger zu Arbeiten Zwingen die sie eigentlich nicht machen würden wenn sie es sich selber aussuchen dürften.Das sind dann die Maßnahmen nach § 16e SGB II Förderung von Arbeitsverhältnissenhttp://www.google.de/imgres?client=firefox-a&hs=PLI&sa=X&rls=org.mozilla:de:official&channel=np&biw=1526&bih=912&tbm=isch&tbnid=HixQ39bUpoM_pM:&imgrefurl=http://www.morgenweb.de/ratgeber/recht-soziales/gleicher-lohn-fur-gleiche-arbeit-1.953314&docid=mgqlC5I6qNQE7M&imgurl=http://www.morgenweb.de/polopoly_fs/1.953313.1363354747!/image/image.jpg_gen/derivatives/text_550/image.jpg&w=550&h=351&ei=WHu1UdCBM-WI4gSxtICoCQ&zoom=1&iact=hc&vpx=360&vpy=258&dur=1627&hovh=179&hovw=281&tx=171&ty=113&page=2&tbnh=146&tbnw=252&start=37&ndsp=43&ved=1t:429,r:39,s:0,i:207Viele Politiker fordern gleichen Lohn für gleiche Arbeit ein Hohn Verspottung für den Bürger der Sozialleistungen nach dem SGB II beziehen muss wenn man den § 16e SGB II Förderung von Arbeitsverhältnissen sich anschaut.Das sind aber nur Maßnahmen hier wird bewusst getäuscht und mit Sanktionen gedroht und diese auch rechtswidrig umgesetzt.https://www.google.de/search?client=firefox-a&hs=Zzc&rls=org.mozilla:de:official&channel=np&tbm=isch&source=univ&sa=X&ei=EXu1UefZJO_14QSGhoCABQ&ved=0CHkQsAQ&biw=1526&bih=912&q=gleicher%20LOhn%20f%C3%BCr%20gleiche%20Arbeit%20welcher%20%C2%A7Gleicher Lohn für gleiche ArbeitiGZ-Chef Stolz kritisiert "Equal Pay"-Grundsatzhttp://www.google.de/imgres?start=125&client=firefox-a&sa=X&rls=org.mozilla:de:official&channel=np&biw=1526&bih=912&tbm=isch&tbnid=zBGxl9nXd03SHM:&imgrefurl=http://www.business-on.de/saarlorlux/gleicher-lohn-fuer-gleiche-arbeit-igz-chef-stolz-kritisiert-equal-pay-grundsatz-_id16221.html&docid=RLwg-Ad-Cspo8M&imgurl=http://www.business-on.de/dateien/bilder/werner_stolz.jpg&w=389&h=600&ei=RYC1UbfpMqbx4QTV9YGgBg&zoom=1&iact=hc&vpx=4&vpy=145&dur=7017&hovh=279&hovw=181&tx=109&ty=162&page=4&tbnh=141&tbnw=89&ndsp=49&ved=1t:429,r:42,s:100,i:130Projekt Faire Mobilität: Gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort http://www.youtube.com/watch?v=MTCFoMCDs18Eins zu Eins in DüsseldorfGast im Studio ist Prof.Andreas Feuerborn, Arbeitsrechtsexperte, im Gespräch mit Jürgen Zurheide.http://www1.wdr.de/mediathek/video/sendungen/eins_zu_eins/videoeinszueinsgleichearbeitgleicherlohngleicherechte100.htmlGleicher Lohn für gleiche Arbeit: „Gute und faire Bedingungen fürLeiharbeitnehmer sind möglich“http://www.google.de/imgres?client=firefox-a&hs=PLI&sa=X&rls=org.mozilla:de:official&channel=np&biw=1526&bih=912&tbm=isch&tbnid=-8Lz6P-ZputQWM:&imgrefurl=http://www.wirsiegen.de/2013/03/gleicher-lohn-fuer-gleiche-arbeit-gute-und-faire-bedingungen-fuer-leiharbeitnehmer-sind-moeglich/&docid=ZGwS3SIYZv8zVM&imgurl=http://www.wirsiegen.de/wp-content/uploads/2013/03/lohn.jpg&w=460&h=307&ei=WHu1UdCBM-WI4gSxtICoCQ&zoom=1&iact=hc&vpx=4&vpy=401&dur=5066&hovh=183&hovw=275&tx=168&ty=120&page=3&tbnh=155&tbnw=225&start=80&ndsp=45&ved=1t:429,r:80,s:0,i:330Gleicher Lohn für gleiche ArbeitSPD-Fraktionunterstützt Proteste der Gewerkschaftenhttp://www.google.de/imgres?client=firefox-a&hs=PLI&sa=X&rls=org.mozilla:de:official&channel=np&biw=1526&bih=912&tbm=isch&tbnid=Frpx0w3BwHqr0M:&imgrefurl=http://www.spdfraktion.de/themen/gleicher-lohn-f%25C3%25BCr-gleiche-arbeit-0&docid=4tM2cVYngp4BGM&imgurl=http://www.spdfraktion.de/sites/default/files/imagecache/video_thumb/abgeordnete_heilhubertus388_720x360.jpg&w=460&h=259&ei=WHu1UdCBM-WI4gSxtICoCQ&zoom=1&iact=hc&vpx=4&vpy=218&dur=38&hovh=168&hovw=299&tx=207&ty=98&page=2&tbnh=138&tbnw=240&start=37&ndsp=43&ved=1t:429,r:72,s:0,i:306„Gleicher Lohn für gleiche Arbeit“Beate Müller-Gemmeke, Bundestagsabgeordnete der Grünen, Sprecherin fürArbeitnehmerrechtehttp://www.google.de/imgres?client=firefox-a&hs=PLI&sa=X&rls=org.mozilla:de:official&channel=np&biw=1526&bih=912&tbm=isch&tbnid=q5RMtLOLi7_eFM:&imgrefurl=http://www.braunschweiger-zeitung.de/debatte/pro_und_contra/pro/gleicher-lohn-fuer-gleiche-arbeit-id700428.html&docid=-DeRDbneyJoZfM&imgurl=http://www.braunschweiger-zeitung.de/img/incoming/crop700426/6027563034-cwide-w472/Beate-Mueller-Gemmeke.png&w=472&h=265&ei=WHu1UdCBM-WI4gSxtICoCQ&zoom=1&iact=hc&vpx=538&vpy=568&dur=4939&hovh=168&hovw=300&tx=185&ty=134&page=3&tbnh=139&tbnw=238&start=80&ndsp=45&ved=1t:429,r:91,s:0,i:363Konstanzer Kandidatin Erikli: „Gleicher Lohn für gleiche Arbeit mussendlich auch für Frauen gelten!“Die Bundestagskandidatin von Bündnis 90/DIE GRÜNEN Nese Eriklihttp://www.google.de/imgres?client=firefox-a&hs=PLI&sa=X&rls=org.mozilla:de:official&channel=np&biw=1526&bih=912&tbm=isch&tbnid=uTT4ZaHUcWWQ4M:&imgrefurl=http://see-online.info/konstanzer-kandidatin-erikli-gleicher-lohn-fur-gleiche-arbeit-muss-endlich-auch-fur-frauen-gelten/&docid=LCO5RSzSokka_M&imgurl=http://see-online.info/wp-content/uploads/2013/03/Pressefoto-Erikli.jpg&w=1736&h=1281&ei=WHu1UdCBM-WI4gSxtICoCQ&zoom=1&iact=hc&vpx=361&vpy=396&dur=9481&hovh=193&hovw=261&tx=202&ty=98&page=3&tbnh=155&tbnw=200&start=80&ndsp=45&ved=1t:429,r:82,s:0,i:336Opposition will "gleichen Lohn für gleiche Arbeit"http://www.google.de/imgres?start=125&client=firefox-a&sa=X&rls=org.mozilla:de:official&channel=np&biw=1526&bih=912&tbm=isch&tbnid=RDVuaive4drhWM:&imgrefurl=http://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2010/31495755_kw39_sp_leiharbeit/&docid=OSpZcS0sdSk5XM&imgurl=http://www.bundestag.de/dokumente/textarchiv/2010/31495755_kw39_sp_leiharbeit/supermarkt_gross.jpg&w=475&h=316&ei=YYK1UeLyDOq14AST2oG4Aw&zoom=1&iact=hc&vpx=275&vpy=491&dur=4889&hovh=183&hovw=275&tx=157&ty=103&page=4&tbnh=142&tbnw=216&ndsp=49&ved=1t:429,r:44,s:100,i:136Debattezum Internationalen Frauentag"Von Gleichberechtigung kann noch keine Rede sein"http://www.google.de/imgres?start=356&client=firefox-a&sa=X&rls=org.mozilla:de:official&channel=np&biw=1526&bih=912&tbm=isch&tbnid=FKnEHxrtJhjtQM:&imgrefurl=http://www.euractiv.de/soziales-europa/artikel/von-gleichberechtigung-kann-noch-keine-rede-sein-006080&docid=CgWGn0xvVx-W6M&imgurl=http://www.euractiv.de/uploads/tx_tmimage/1zimmer_small_620.jpg&w=618&h=213&ei=toW1UdDQH4mJ7AaQ_YDgBA&zoom=1&iact=hc&vpx=4&vpy=590&dur=7567&hovh=132&hovw=383&tx=223&ty=62&page=9&tbnh=114&tbnw=280&ndsp=44&ved=1t:429,r:93,s:300,i:283Christina Jantz: Endlichgleichen Lohn für gleiche Arbeit durchsetzen26. März 2013Am 21.03.2013 wurde eine Gesetzesänderung für den §16e SGB II Förderung von Arbeitsverhältnissen verabschiedet was dem was die Politiker einfordern fürLeistungsbeziehende Bürger nach SGB II widerspricht.http://www.google.de/imgres?start=125&client=firefox-a&sa=X&rls=org.mozilla:de:official&channel=np&biw=1526&bih=912&tbm=isch&tbnid=tXGkffuNbL-HPM:&imgrefurl=http://christina-jantz.de/content/395188.php&docid=geGiKm8Dh_vKMM&imgurl=http://christina-jantz.de/imperia/md/content/bezirknord-niedersachsen/christinajantz/_13a6779-edit_cnmi_zoom.jpg&w=500&h=500&ei=Loa1UYWqJeiw7Aav9oHwBg&zoom=1&iact=hc&vpx=1181&vpy=152&dur=3065&hovh=225&hovw=225&tx=260&ty=146&page=4&tbnh=119&tbnw=147&ndsp=46&ved=1t:429,r:32,s:100,i:100Wichtige Gesetze zurEntgeltgleichheitHans Böckler Stiftunghttp://www.google.de/imgres?start=125&client=firefox-a&sa=X&rls=org.mozilla:de:official&channel=np&biw=1526&bih=912&tbm=isch&tbnid=7Srzb-XcRQG_mM:&imgrefurl=http://www.eg-check.de/html/261.htm&docid=U61eRC5YCngoyM&imgurl=http://www.eg-check.de/images/content/hbs_logo_claim01.gif&w=157&h=90&ei=Loa1UYWqJeiw7Aav9oHwBg&zoom=1&iact=hc&vpx=174&vpy=45&dur=117&hovh=72&hovw=125&tx=143&ty=33&page=4&tbnh=72&tbnw=125&ndsp=46&ved=1t:429,r:65,s:100,i:199Bundeswirtschaftsminister Brüderle hat sich für höhereLöhne ausgesprochen. Die meisten Arbeitnehmer dürften ihm Recht geben,Arbeitgeber dagegen äußern sich empört. Was hat der Minister im Sinn?http://www.google.de/imgres?start=262&client=firefox-a&sa=X&rls=org.mozilla:de:official&channel=np&biw=1526&bih=912&tbm=isch&tbnid=UbLiK4RZiui8KM:&imgrefurl=http://www.n24.de/n24/Themen/Details/t1982806/lohn.html&docid=Y1FEniNzAysGlM&imgurl=http://image4-cdn.n24.de/image/173586/large16x9/280/165/1/pQ/gleicher-lohn-fuer-gleiche-arbeit-preview-image.jpg&w=280&h=165&ei=C4q1UafSDKm57AaCoIGYBw&zoom=1&iact=hc&vpx=962&vpy=322&dur=5078&hovh=132&hovw=224&tx=199&ty=46&page=7&tbnh=132&tbnw=224&ndsp=43&ved=1t:429,r:66,s:200,i:202EU-Spitzen wollen sich fürgleiche Bezahlung einsetzenDie Spitzen der EU haben sichangesichts des 100. Internationalen Frauentages für gleiche Bezahlung vonMännern und Frauen bei gleicher Leistung ausgesprochen. Es sei"inakzeptabel", dass Frauen noch immer rund 18 Prozent wenigerverdienten als Männer. http://www.google.de/imgres?start=262&client=firefox-a&sa=X&rls=org.mozilla:de:official&channel=np&biw=1526&bih=912&tbm=isch&tbnid=kpS__lgU05Wn6M:&imgrefurl=http://www.kleinezeitung.at/nachrichten/politik/eu/2694338/eu-spitzen-wollen-gleiche-bezahlung-fuer-frauen.story&docid=bH6OUc3NpneIlM&imgurl=http://static2.kleinezeitung.at/system/galleries_520x335/upload/3/0/2/2694338/gehaltsschereBilderbox726.jpg&w=520&h=335&ei=C4q1UafSDKm57AaCoIGYBw&zoom=1&iact=hc&vpx=223&vpy=299&dur=426&hovh=133&hovw=207&tx=216&ty=135&page=7&tbnh=133&tbnw=207&ndsp=43&ved=1t:429,r:63,s:200,i:193Im Rathaus beschlossen: Wer mit der Stadt Geschäftemachen will, darf Frauen nicht schlechter bezahlen. Die Stadt macht nur noch mit Firmen Geschäfte, die Frauen genausogut bezahlen wie Männerhttp://www.google.de/imgres?start=305&client=firefox-a&sa=X&rls=org.mozilla:de:official&channel=np&biw=1526&bih=912&tbm=isch&tbnid=9zzzpBQ1_dLsfM:&imgrefurl=http://www.abendzeitung-muenchen.de/inhalt.gleicher-lohn-fuer-gleiche-arbeit-stadt-vergibt-keine-auftraege-an-gehalts-chauvis.44f9e059-dc20-4737-8cea-e95b9fa7e1b7.html&docid=Dhe835q8GdIwpM&imgurl=http://srv.abendzeitung.de/koli/q_reichart_110.png&w=110&h=110&ei=GYu1Uca2LtTA7Aawx4CIDg&zoom=1&iact=hc&vpx=25&vpy=253&dur=5723&hovh=88&hovw=88&tx=145&ty=72&page=8&tbnh=88&tbnw=85&ndsp=45&ved=1t:429,r:42,s:300,i:130Der große UnterschiedMänner verdienen durchschnittlich knapp ein Viertelmehr als Frauen. Doch Entgeltgleichheit wird für Unternehmen ein zunehmendwichtiges Thema http://www.google.de/imgres?start=307&client=firefox-a&sa=X&rls=org.mozilla:de:official&channel=np&biw=1526&bih=912&tbm=isch&tbnid=tCYJAozw1O7kOM:&imgrefurl=http://www.berlin-maximal.de/magazin/unternehmerinnen/art103,2132&docid=_t2CKpAYAczsIM&imgurl=http://www.berlin-maximal.de/storage/pic/test/917_1_Fotolia_montage_neu.jpg&w=480&h=360&ei=tI21UbWTO4a47Aago4DYBg&zoom=1&iact=hc&vpx=686&vpy=247&dur=2596&hovh=194&hovw=259&tx=139&ty=122&page=8&tbnh=144&tbnw=188&ndsp=46&ved=1t:429,r:18,s:300,i:58Jusos: Missbrauch derLeiharbeit verhindern – Für eine neue Ordnung am Arbeitsmarkthttp://www.google.de/imgres?start=353&client=firefox-a&sa=X&rls=org.mozilla:de:official&channel=np&biw=1526&bih=912&tbm=isch&tbnid=zRtW7N2yn87YiM:&imgrefurl=http://www.metropolnews.info/node/21958&docid=yfJcml8m6V0iEM&imgurl=http://www.metropolnews.info/sites/default/files/styles/fullnode/public/teaser/IMG_20130223_084732.jpg%253Fitok%253D-tMSoi_K&w=780&h=522&ei=zI61Uf2UFOG57AaN6YGICQ&zoom=1&iact=hc&vpx=1181&vpy=417&dur=6301&hovh=184&hovw=275&tx=266&ty=137&page=9&tbnh=145&tbnw=238&ndsp=44&ved=1t:429,r:89,s:300,i:27Willi S_________________Hartz IV - Eine Leistungskürzung über 23 Monate wegen der Tilgung eines Mietkautionsdarlehens ist verfassungswidrig. http://sozialrechtsexperte.blogspot.de/2011/10/hartz-iv-eine-leistungskurzung-uber-23.htmlBeistand nach § 13 Abs 4 SGB X nähere UmgebungWilli SchartemaAdminAnzahl der Beiträge : 5573Anmeldedatum : 29.06.12Alter : 66Ort : Duisburg Ähnliche Themen Ähnliche Themen» Arbeitszwang durch die neue Geseztesänderung § 16e SGB II Förderung von Arbeitsverhältnissen ab den 21.03.2013? 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