Source: https://it.scribd.com/document/86736332/CODICE-DEONTOLOGICO-FARMINDUSTRIA
Timestamp: 2019-12-06 05:16:42+00:00

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INDICE 1. I PRINCIPI GENERALI 2. LINFORMAZIONE SCIENTIFICA DIRETTA - I principi generali; - linformazione verbale diretta al medico; - il materiale informativo; - il materiale promozionale; - laggiornamento professionale e la collaborazione scientifica; - la pubblicit su giornali e riviste. 3. CONGRESSI, CONVEGNI E RIUNIONI SCIENTIFICHE - I principi generali; - le diverse tipologie; - le manifestazioni internazionali, nazionali e regionali; - le riunioni scientifiche a livello locale; - i corsi di aggiornamento; - le visite ai laboratori aziendali; - gli Investigators Meetings. 4. I RAPPORTI DELLINDUSTRIA CON IL MONDO SCIENTIFICO E SANITARIO - Le borse di studio e le consulenze scientifiche; - i rapporti con le Societ scientifiche; - le sperimentazioni e le indagini connesse ai farmaci. GLI ORGANI DI CONTROLLO E LE PROCEDURE DI ATTUAZIONE DEL CODICE DEONTOLOGICO - Il Comitato di controllo: composizione e funzioni; - il Giur: composizione e funzioni; - provvedimenti sanzionatori; - la Segreteria, sede e riunioni; - le modifiche ed integrazioni al Codice Deontologico; - la sottoscrizione dellimpegno di accettazione del Codice Deontologico.
CODICE DEONTOLOGICO FARMINDUSTRIA 1. I PRINCIPI GENERALI 1.1 Il Codice deontologico un accordo fra le industrie farmaceutiche aderenti alla Farmindustria volontariamente approvato nel rispetto delle relative norme statutarie e diretto a regolamentare i rapporti tra le industrie e tra queste ed il mondo scientifico e sanitario. Lappartenenza alla Farmindustria subordinata allaccettazione ed al rispetto del Codice deontologico. 1.2 Il Codice rappresenta limpegno delle industrie farmaceutiche, oltrech al rispetto delle specifiche leggi vigenti, ad operare secondo trasparenti norme comportamentali che regolamentano le diverse fattispecie in cui si articola lattivit aziendale. La regolamentazione oggetto del Codice Deontologico diretta a tutelare, nel generale interesse, il prestigio e la credibilit dell'industria farmaceutica nei confronti dello Stato, dell'opinione pubblica, della classe medica, degli operatori sanitari in generale. 1.3 Il testo del Codice Deontologico portato a conoscenza delle istituzioni pubbliche competenti, delle organizzazioni imprenditoriali, degli ordini professionali e delle organizzazioni di categoria degli operatori sanitari. 1.4 Il rispetto del Codice comporta, da parte delle industrie aderenti alla Farmindustria: _ losservanza delle delibere degli organi associativi adottate in conformit alle norme statutarie, ai principi di concorrenza ed ai principi democratici, astenendosi da iniziative che contrastino con le delibere stesse; _ il rispetto di una competizione leale fra le industrie stesse, indirizzando l'attivit dell'impresa, nei suoi vari aspetti, in modo da non ledere i legittimi interessi delle altre; _ il contributo di ciascuna azienda per la difesa di una buona immagine dell'industria farmaceutica verso il mondo esterno. 1.5 Nello svolgimento della propria attivit le aziende non devono danneggiare limmagine delle aziende concorrenti e dei loro prodotti. Le aziende, che dovranno emanare specifiche direttive comportamentali interne per i propri collaboratori, sono altres responsabili sul piano etico professionale del comportamento di questi ultimi nello svolgimento della loro attivit. 1.6 Le competenze e le attivit del Comitato di controllo e del Giur sono limitate alla finalit esclusiva di assicurare il rispetto della disciplina del Codice deontologico. 1.7 Le aziende operanti in Italia ed appartenenti a gruppi multinazionali sono responsabili dei comportamenti posti in essere dalle proprie Case Madri e affiliate relativamente a medici italiani invitati allestero o per iniziative che si svolgono in Italia, qualora i comportamenti stessi risultino in contrasto con la normativa deontologica indicata dal Codice. 1.8 Salvo diversa menzione, il Codice tratta dei rapporti concernenti lazienda e gli operatori sanitari, intendendo per questi ultimi le diverse figure mediche, i farmacisti, i direttori sanitari, il personale tecnico e amministrativo delle strutture sanitarie pubbliche e private. 1.9 Ai fini dellapplicazione delle disposizioni del presente Codice deontologico, per medico generico deve intendersi il medico di medicina generale in regime di convenzione con il Servizio Sanitario Nazionale, indipendentemente dalleventuale possesso di specifica specializzazione. 1.10 Le disposizioni del presente Codice riguardanti il medico di medicina generale si applicano anche alla figura del farmacista ospedaliero. 1.11 E vietata la sponsorizzazione diretta o indiretta (affitto sale, apparecchiature, etc.) da parte della aziende farmaceutiche nei confronti di organismi non aventi valenza scientifica nazionale o internazionale e dei quali non sia nota la missione, con particolare riguardo alle aggregazioni di medici. 1.12 Entro il 28 febbraio di ogni anno le aziende associate dovranno acquisire ed inviare al Presidente della Farmindustria specifica certificazione, riferita allanno precedente, relativamente al rispetto delle procedure inerenti le attivit di marketing e di informazione scientifica. Tale certificazione dovr essere effettuata da Enti accreditati dal SINCERT (Sistema Nazionale per lAccreditamento degli Organismi di Certificazione). 1.13 Le norme contenute nel presente Codice non hanno valore retroattivo. 2. LINFORMAZIONE SCIENTIFICA DIRETTA I principi generali 2.1. Lazienda responsabile della informazione e delle azioni promozionali svolte sui propri prodotti anche se ci stato predisposto e/o svolto da terzi (consulenti, agenti, agenzie, etc).
2.2 I contenuti dellinformazione devono essere sempre documentati o documentabili. Non sono ammesse le affermazioni esagerate, le asserzioni universali e iperboliche, ed i confronti non dimostrabili e privi di una evidente base oggettiva. Linformazione verbale diretta al medico 2.3 L'informatore scientifico del farmaco deve presentarsi all'operatore sanitario qualificandosi nella sua funzione. 2.4 L'informatore scientifico del farmaco non deve esercitare professioni sanitarie o parasanitarie, o comunque aventi attinenza con l'utilizzazione del farmaco, anche se non remunerate, n alcun'altra attivit continuativa che comporti il rapporto di lavoro subordinato. 2.5 Sar compito dell'azienda mettere in grado l'informatore scientifico del farmaco di fornire alloperatore sanitario quelle informazioni sulle propriet e caratteristiche del farmaco stesso che consentano una corretta applicazione terapeutica. 2.6 Sar inoltre compito dellazienda mettere in grado l'informatore scientifico di raccogliere le informazioni inerenti ai propri farmaci onde assicurare la pi approfondita conoscenza dei prodotti commercializzati. 2.7 Fa parte dellattivit dellinformatore scientifico del farmaco verificare ed adoperarsi per assicurare la reperibilit dei prodotti sia nelle farmacie che presso qualsiasi altro punto di distribuzione. Il materiale informativo 2.8 Il materiale informativo predisposto dallazienda sui propri prodotti e che la stessa utilizza nellinformazione ai medici deve riferirsi alle documentazioni ufficiali fornite al Ministero della Sanit all'atto della registrazione o successivamente approvate dallo stesso Ministero secondo le norme di legge vigenti in materia. 2.9 A prescindere dallautorizzazione ministeriale non sono comunque ammesse affermazioni onnicomprensive quali "farmaco di elezione", "assolutamente innocuo" o "perfettamente tollerato" e simili e non si deve asserire categoricamente che un prodotto privo di effetti collaterali o rischi di tossicit. 2.10 Le citazioni scientifiche devono riflettere accuratamente il significato che intendeva attribuirgli l'Autore. 2.11 I testi, le tabelle e le altre illustrazioni tratte da riviste mediche o da opere scientifiche devono essere riprodotti integralmente e fedelmente, con lindicazione esatta della fonte. Non sono consentite citazioni che, avulse dal contesto da cui sono tratte, possono risultare parziali e/o contraddittorie rispetto agli intendimenti dellautore. Il materiale promozionale 2.12 Nel quadro dellattivit di informazione e presentazione dei medicinali svolta presso medici o farmacisti vietato concedere, offrire o promettere premi, vantaggi pecuniari o in natura, salvo che siano di valore trascurabile e siano comunque collegabili allattivit espletata dal medico e dal farmacista. Dovr essere inoltre garantito che tutti gli omaggi destinati ai medici ed ai farmacisti vengano acquistati direttamente dallazienda a livello centrale. LAggiornamento professionale e la collaborazione scientifica 2.13 Ai fini esclusivi dellaggiornamento professionale e scientifico della classe medica consentito rendere disponibili volumi scientifici e abbonamenti a riviste scientifiche, purch si tratti di iniziative ad alto valore scientifico, finalizzate a qualificare le prestazioni terapeutiche. La realizzazione di tali iniziative sotto il profilo strettamente decisionale-contrattuale consentita esclusivamente alla sede centrale dellazienda. Il materiale di cui sopra dovr essere acquistato a livello centrale dallazienda e dovr essere distribuito direttamente da questa al medico o eventualmente consegnato al medico stesso per il tramite della struttura a livello locale. In questa ultima ipotesi, lazienda dovr darne preventiva comunicazione al medico. 2.14 Parimenti consentito rendere disponibili iniziative medicoscientifiche di natura informatica per la sola componente soft (Software, collegamenti a Banche Dati, CD Rom, etc.) nello stesso spirito e con le stesse modalit di cui al punto precedente. 2.15 Per quanto concerne donazioni, comodati duso e atti di liberalit aventi ad oggetto strumentazioni strettamente inerenti la professione medica, queste possono essere effettuate solo a favore di istituti universitari, ospedali e case di cura, e nel rispetto delle procedure amministrative dellEnte. La pubblicit su giornali e riviste 2.16 Nellambito della pubblicit su giornali e riviste, le aziende dovranno attenersi alla regola della trasparenza assumendo quale criterio inderogabile la netta separazione tra informazione e pubblicit garantendo sempre al lettore limmediata riconoscibilit del messaggio promozionale, in qualunque sua forma sia essa redazionale che tabellare. 3. CONGRESSI, CONVEGNI E RIUNIONI SCIENTIFICHE Principi generali
3.1 Ferme restando le disposizioni normative vigenti in materia, sono da intendersi oggetto della presente trattazione quei convegni, congressi e riunioni scientifiche su tematiche comunque attinenti all'impiego dei medicinali, che rappresentano occasione di incontro tra industria ed operatori sanitari e che sono rivolte ad una pluralit di partecipanti. Fanno eccezione le interviste cosiddette di gruppo condotte direttamente sul luogo di lavoro degli operatori sanitari stessi. 3.2 Con riferimento alle disposizioni di legge vigenti in materia di tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali (legge sulla privacy), lazienda farmaceutica che intenda invitare medici ad un convegno o congresso, dovr acquisire contestualmente alladesione del medico a partecipare alla manifestazione congressuale, anche il consenso espresso dello stesso allutilizzo ed alla eventuale comunicazione al Comitato di controllo del proprio nominativo accompagnato dallindicazione della specializzazione conseguita, esclusivamente ai fini di controllo deontologico e con riguardo allo specifico convegno o congresso. La mancata produzione della documentazione di cui al comma precedente da parte delle aziende, ove richiesta dal Comitato di controllo del Codice deontologico, determiner automaticamente la formulazione al Giur di specifica proposta di sanzione. 3.3 La partecipazione alle manifestazioni congressuali da parte delle aziende deve comunque essere connessa al ruolo svolto dalle industrie nei settori della ricerca, sviluppo e informazione scientifica e dovr essere ispirata a criteri di eticit, scientificit ed economicit. 3.4 Non consentita la realizzazione allestero di convegni e congressi organizzati direttamente dallazienda e a cui partecipino prevalentemente medici italiani. 3.5 Per quanto riguarda lindividuazione delle localit congressuali relativamente alle manifestazioni organizzate direttamente dallazienda, questultima dovr fornire al Comitato di controllo nel corso di una eventuale istruttoria, ragionevoli motivazioni di ordine scientifico, logistico ed organizzativo che hanno ispirato la scelta della localit stessa. In nessun caso consentita lorganizzazione di iniziative scientifiche aventi anche finalit di tipo turistico. 3.6 Linvito da parte delle aziende farmaceutiche di medici a convegni e congressi, subordinato allesistenza di una specifica attinenza tra la tematica oggetto della manifestazione congressuale e la specializzazione dei medici partecipanti. 3.7 Lobiettivo primario della partecipazione o organizzazione di convegni e congressi di livello internazionale, nazionale e regionale deve essere indirizzato allo sviluppo della collaborazione scientifica con la classe medica. 3.8 La finalit delle riunioni scientifiche a livello locale viene invece riconosciuta essere esclusivamente quella del completamento dellattivit di informazione scientifica sui farmaci. Le diverse tipologie 3.9 Le manifestazioni organizzate direttamente o indirettamente dalle aziende farmaceutiche devono tenersi in localit e sedi la cui scelta sia motivata da ragioni di carattere logistico, scientifico ed organizzativo ed essere caratterizzate da una congrua partecipazione di medici e da un programma scientifico qualificante. Sono tassativamente escluse localit a carattere esclusivamente turistico. Lambito territoriale di provenienza dei partecipanti dovr essere di livello internazionale, nazionale o almeno regionale. 3.10 Le riunioni scientifiche a livello locale di cui al punto 3.8 possono prevedere una partecipazione contenuta di medici e sono caratterizzate da una durata dei lavori articolata al massimo entro un arco di tempo non superiore alle 12 ore complessive. Lambito territoriale di provenienza dei partecipanti sar prevedibilmente inferiore a quello regionale. Le manifestazioni internazionali, nazionali e regionali 3.11 La partecipazione delle aziende alle manifestazioni congressuali con riguardo allospitalit offerta, non pu eccedere il periodo di tempo compreso tra le dodici ore precedenti linizio del Congresso e le dodici ore successive alla conclusione del medesimo, n presentare caratteristiche tali da prevalere sulle finalit tecnico-scientifiche della manifestazione. 3.12 Nel corso delle manifestazioni che si svolgono in Italia, eventuali oneri di ospitalit a carico delle aziende farmaceutiche potranno riguardare i medici di medicina generale ed i farmacisti ospedalieri limitatamente a quei convegni che abbiano ottenuto specifici crediti ECM. 3.13 Nellambito delle manifestazioni congressuali fatto divieto di organizzare iniziative autonome di tipo sociale, culturale o turistico a latere del Congresso o comunque non organizzate dal Congresso stesso per la collegialit dei partecipanti. E inoltre esclusa lospitalit per accompagnatori a qualsiasi livello e sotto qualsiasi forma. Le riunioni scientifiche a livello locale
3.14 Possono essere sponsorizzate dalle aziende farmaceutiche esclusivamente le riunioni scientifiche a livello locale che abbiano ottenuto specifici crediti ECM. Dette riunioni devono essere tenute in sedi quali ospedali, universit, fondazioni di carattere scientifico o sale congressuali tali da assicurare dignit scientifica. 3.15 Nel corso della riunione potr essere offerto ai medici partecipanti esclusivamente un coffee-break. I corsi di aggiornamento 3.16 Ai corsi di aggiornamento medico-scientifico organizzati a qualsiasi livello territoriale vanno applicate le stesse norme sopra riportate per congressi, convegni e riunioni scientifiche. 3.17 E' fatto divieto di organizzare e sponsorizzare la partecipazione di operatori a corsi di aggiornamento non aventi una finalizzazione medico-scientifica quali corsi di lingua straniera, di natura informatica, fiscale, o iniziative analoghe. Le visite a laboratori aziendali 3.18 E consentita la visita dei medici ai laboratori aziendali, a condizione che la stessa non ecceda i tempi strettamente necessari per il suo reale svolgimento, lospitalit offerta sia limitata al periodo di tempo compreso tra le dodici ore precedenti linizio e le dodici ore successive alla conclusione delliniziativa e non presenti caratteristiche tali da prevalere sulle finalit tecniche della visita stessa. In tali occasioni, inoltre, esclusa lospitalit per accompagnatori a qualsiasi livello e sotto qualsiasi forma. In nessun caso consentita lorganizzazione di visite a laboratori aziendali aventi anche finalit di tipo turistico. Gli Investigators meetings 3.19 Per Investigators meetings devono intendersi le riunioni di studio per la valutazione di un farmaco ai fini di formazione o integrazione del dossier registrativo. Qualora unazienda provveda allorganizzazione di specifici Investigators meetings questi dovranno prevedere un numero di partecipanti proporzionato al numero dei Centri coinvolti nello studio, dovranno essere finalizzati alla formulazione di un protocollo da depositare presso il Comitato Etico Locale o comprovati dallesistenza di uno specifico protocollo depositato presso il Comitato Etico Locale stesso ed essere privi di eventuali ricadute promozionali. La durata delliniziativa dovr essere conforme con il programma dei lavori con esclusione di eventuali aspetti turistico-ludici e di spese di ospitalit per accompagnatori a qualsiasi livello. La scelta delle localit dovr essere effettuata secondo i medesimi criteri individuati per convegni e congressi. 4. I RAPPORTI DELLINDUSTRIA CON IL MONDO SCIENTIFICO E SANITARIO Le borse di studio e le consulenze scientifiche 4.1 Fermo restando il pieno rispetto delle vigenti disposizioni normative in materia, la collaborazione scientifica fra le aziende farmaceutiche e il mondo scientifico pu essere attivata anche tramite borse di studio e consulenze scientifiche, purch sia garantita comunque la congruit, ladeguatezza e la documentabilit delliniziativa. Laspetto decisionale di tali iniziative deve essere comunque riservato ai vertici operativi aziendali. I rapporti con le societ scientifiche 4.2 Le aziende farmaceutiche potranno intrattenere rapporti di collaborazione con le Societ scientifiche e le Associazioni mediche purch la stessa sia ispirata alla divulgazione della conoscenza scientifica ed al miglioramento della conoscenza professionale, e venga svolta in collaborazione con enti di provata affidabilit e di levatura nazionale, di cui sia ben nota la missione. Le sperimentazioni e le indagini connesse ai farmaci 4.3 Nella fase successiva al rilascio dell'autorizzazione all'immissione in commercio delle specialit medicinali sono consentite esclusivamente le sperimentazioni cliniche autorizzate ai sensi dell'art. 2 del D.M. 4.12.90. La realizzazione da parte delle aziende farmaceutiche di studi clinici non interventistici (osservazionali) soggetta al rispetto delle disposizioni di cui alla circolare del Ministero della Salute 2 settembre 2002, n. 6. Resta inteso che lazienda rimane comunque responsabile di tutte le attivit connesse a tali studi anche se effettuate con il supporto di soggetti terzi. Nellipotesi in cui, per la complessit dellindagine, si renda necessario il ricorso a supporti di carattere strumentale od informatico (ad esclusione dellhardware), lutilizzo di tali strumenti dovr seguire le disposizioni di cui ai punti 2.3 e 2.4 della citata circolare ministeriale. A tal fine, la distribuzione ai medici delle strumentazioni dovr essere effettuata attraverso lEnte o gli Enti coinvolti nello studio (ASL, Universit, Enti Ospedalieri e IRCCS) ed il relativo utilizzo dovr essere regolamentato nellambito di una specifica Convenzione tra lazienda e detti Enti. In ogni caso dovr essere previsto lutilizzo delle strumentazioni a tempo determinato esclusivamente ai fini del completamento dellindagine, il ritiro delle stesse al
termine dello studio ed il divieto del loro riutilizzo in indagini immediatamente successive effettuate dallazienda con i medesimi Enti. Lavvenuto ritiro dovr essere espressamente documentato e reso disponibile a cura delle aziende farmaceutiche interessate su eventuale richiesta del Comitato di controllo nellambito di accertamenti istruttori in corso. GLI ORGANI DI CONTROLLO E LE PROCEDURE DI ATTUAZIONE DEL CODICE DEONTOLOGICO Articolo 1 Organi Organi preposti al controllo ed alle procedure di attuazione del Codice di autoregolamentazione sono il Comitato di controllo e il Giur. Articolo 2 Comitato di controllo Il Comitato di controllo composto da 15 membri, compreso il Presidente. Il Presidente del Comitato nominato dal Presidente della Corte Suprema di Cassazione e scelto tra i Magistrati a riposo dei distretti maggiormente rappresentativi sul territorio nazionale che abbiano esercitato funzioni direttive superiori. I 14 membri sono nominati dalla Giunta Farmindustria e scelti tra i legali rappresentanti delle aziende associate (o loro delegati in via permanente, che siano membri della Direzione o del Consiglio di Amministrazione della Societ) in ragione di sette in rappresentanza delle aziende nazionali e sette in rappresentanza delle aziende a prevalente capitale estero. I membri del Comitato durano in carica due anni e sono riconfermabili. Pu essere eletto componente del Comitato di controllo il legale rappresentante dellazienda associata che non abbia riportato, nel corso degli ultimi 12 mesi, specifica condanna da parte del Giur o che non abbia pendente specifica istruttoria innanzi al Giur stesso. Per l'esercizio delle sue funzioni il Comitato si potr avvalere di consulenti scelti secondo le esigenze del caso. Il componente che non partecipi a tre riunioni nel corso dellanno viene sostituito. Articolo 3 Giur Il Giur composto dal Presidente e da quattro membri. Il Presidente del Giur nominato dal Presidente della Corte di Cassazione e scelto tra i Magistrati a riposo dei distretti maggiormente rappresentativi sul territorio nazionale che abbiano esercitato funzioni direttive superiori. Due membri sono nominati dal Presidente del Tribunale di Milano e scelti tra magistrati a riposo. Un membro nominato dal Consiglio Nazionale Forense e scelto tra qualificati giuristi a riposo. Un membro nominato dalla Federazione Nazionale dellOrdine dei Medici e scelto tra medici indipendenti di chiara fama non svolgenti pi attivit professionale. Il Giur si avvale altres di un consulente scelto tra rappresentanti del settore farmaceutico che non rivestano pi incarichi di responsabilit in azienda. I membri del Giur durano in carica due anni e sono riconfermabili. I membri del Giur ed il Presidente del Comitato di controllo, allatto dellaccettazione dellincarico, dovranno dichiarare espressamente di non avere in corso rapporti professionali e di interesse con gli Associati e di impegnarsi a non costituire tali rapporti per tutta la durata dellincarico. Il Giur prende in considerazione le proposte di sanzione che gli vengono sottoposte dal Comitato di controllo e provvede alladozione dei provvedimenti di cui al successivo articolo 12. Articolo 4 Funzione istruttoria, propositiva e consultiva del Comitato di controllo Il Comitato di controllo: - adotta un regolamento interno che salvaguardi la riservatezza dell'operato del Comitato stesso; - provvede ad istruire - a seguito di motivate segnalazioni pervenute in via non anonima - i casi connessi a presunte infrazioni al Codice; - sottopone al Giur le proposte di sanzione per le quali siano risultate fondate, a suo giudizio, le presunte infrazioni al Codice; - esprime pareri consultivi su richiesta degli Associati o del Presidente del Giur. Articolo 5 Funzione ispettiva del Comitato di controllo Il Comitato di controllo pu svolgere, in relazione agli accertamenti tecnici da compiere, funzione ispettiva di controllo attraverso una Societ di auditing di volta in volta designata. Il Comitato di controllo pu istruire, altres, in via autonoma, controlli a campione su convegni e congressi durante il loro svolgimento. Il Comitato di controllo, inoltre, al fine di acquisire dati conoscitivi e probatori in merito ad infrazioni al Codice Deontologico poste in essere dalle aziende associate alla Farmindustria, pu affidare a societ specializzate, caratterizzate da notoria riservatezza e preferibilmente operanti a livello internazionale lo svolgimento di specifiche indagini a campione, con riferimento esclusivo e limitato al campo di applicazione del Codice Deontologico associativo. Articolo 6 Funzione di indirizzo del Comitato di controllo
Il Comitato di controllo svolge funzione di raccomandazione preventiva in relazione a fattispecie che, pur non costituendo palesi violazioni al Codice Deontologico, non appaiono conformi ai principi generali del Codice stesso e dell'etica associativa. In tale evenienza provvede ad informare tutti gli Associati - garantendo l'anonimato delle aziende interessate - sulla non conformit dei comportamenti individuati ai principi di cui al precedente comma e, in relazione a ci, ove necessario, propone le modifiche e le integrazioni al Codice Deontologico da sottoporre alla approvazione della Giunta secondo quanto previsto dal successivo articolo 15. Articolo 7 Segreteria E' istituita la Segreteria del Comitato di controllo e del Giur. Questa composta da un Segretario scelto tra i funzionari dell'Associazione. Compiti della segreteria sono i seguenti: - ricevere e predisporre la documentazione relativa alle segnalazioni; - predisporre una relazione esplicativa per il Comitato di controllo; - svolgere funzioni di supporto all'attivit degli Organi Collegiali, provvedendo alla custodia della documentazione ed all'archiviazione degli atti relativi. Articolo 8 Sede e Riunioni Il Comitato di controllo, il Giur e gli uffici di Segreteria hanno sede presso la Farmindustria. Il Comitato di controllo ed il Giur si riuniscono tutte le volte che se ne presenti la necessit, su convocazione dei rispettivi Presidenti, da comunicare almeno tre giorni prima della data da essi fissata. Tale termine pu non essere osservato in casi di particolare urgenza. Le riunioni del Comitato di controllo e del Giur non sono pubbliche. Il Comitato di controllo ed il Giur sono validamente costituiti con la presenza della maggioranza dei membri in carica. Il Comitato di controllo ed il Giur deliberano con il voto della maggioranza dei membri in carica; in caso di parit prevale il voto di chi presiede. Il Comitato di controllo ed il Giur sono assistiti dal Segretario tenuto al segreto d'ufficio. Articolo 9 Istanze al Comitato di controllo Il Comitato di controllo prende in esame le comunicazioni ed informazioni scritte in forma non anonima e le comunicazioni verbali esposte dai componenti del Comitato stesso. In relazione alla comunicazione - qualora la stessa non appaia manifestamente priva di fondamento - d corso ad istruttoria, per lo svolgimento della quale pu avvalersi di consulenti tecnici scelti a seconda dell'esigenza del caso. In particolari ipotesi, in cui sia necessario un maggiore approfondimento dellistruttoria, il Presidente pu affidare tale approfondimento ad uno o pi rappresentanti del Comitato appositamente scelti. Il Comitato di controllo al momento dell'apertura dell'istruttoria ne d informazione, per il tramite della Segreteria, all'azienda interessata, invitandola a fornire chiarimenti per iscritto e a tenere sull'argomento specifica audizione. Tale audizione riservata esclusivamente al legale rappresentante dellazienda interessata che pu essere accompagnato, se del caso, da un funzionario aziendale. Qualora il Comitato si orienti verso ladozione di specifica proposta di sanzione, laudizione preventiva dellazienda interessata obbligatoria. Unitamente alla richiesta di chiarimenti lazienda viene comunque invitata a fornire tutta la documentazione utile in suo possesso che si ritenga possa contribuire in maniera significativa alla formazione del giudizio del Comitato. Nel corso delleventuale audizione inoltre il Comitato di controllo informer lazienda in ordine a tutta la documentazione probatoria della quale fosse in possesso. L'istruttoria pu comportare l'archiviazione del caso o ladozione di specifica proposta di sanzione. Delle riunioni del Comitato di controllo viene redatto verbale che, nel rispetto delle regole dell'informazione agli Associati, garantisce l'anonimato sulle aziende interessate ai procedimenti. Articolo 10 Proposte di decisione del Comitato di controllo Qualora il Comitato di controllo, terminata la procedura istruttoria, abbia verificato specifica violazione alla normativa deontologica associativa, procede alladozione di specifica proposta di sanzione e la comunica allazienda interessata. Qualora lazienda stessa decida di riconoscere la propria responsabilit e, al contempo, si impegni formalmente a modificare il proprio comportamento, il Comitato di controllo comunica al Giur tali intendimenti e propone una eventuale riduzione motivata della sanzione. Articolo 11 Procedimento davanti al Giur La presidenza del Giur, ricevuta comunicazione formale da parte del Comitato di controllo recante la proposta di sanzione formulata nei confronti dellazienda interessata, dispone la comunicazione del procedimento all'azienda stessa, assegnandole un termine non inferiore agli otto e non superiore ai quindici giorni, per il deposito delle eventuali
deduzioni. Previa comunicazione, lazienda interessata, nella persona del suo legale rappresentante, pu intervenire alla discussione avanti al Giur. Il legale rappresentante dellazienda potr essere accompagnato, se del caso, da un proprio collaboratore di fiducia. Non ammesso, nel corso della procedura innanzi al Giur, il deposito di ulteriore documentazione che non sia stata gi fornita dallazienda al Comitato di controllo, salvo casi eccezionali in cui sia il Giur stesso a richiederla come supplemento istruttorio. Alla discussione partecipa un rappresentante del Comitato di controllo appositamente delegato. Esaurita la discussione, il Giur: - qualora ritenga la pratica sufficientemente istruita adotta la propria decisione e ne d comunicazione allazienda interessata ed alla Giunta entro 10 giorni dalla discussione. In tale ipotesi la decisione immediatamente esecutiva salvo il caso di cui al successivo art. 12, lettera d) - e di questa viene data specifica informativa a tutte le aziende associate; - qualora lo ritenga necessario acquisisce ulteriori elementi istruttori, per il tramite del Comitato di controllo, fissando la data della nuova discussione. In qualsiasi momento del procedimento il Giur pu richiedere pareri al Comitato di controllo. Articolo 12 Provvedimenti sanzionatori I provvedimenti sanzionatori applicabili, nel caso di comprovate violazioni delle norme del Codice deontologico associativo, sono i seguenti: a ) avvertimento con richiesta di immediata cessazione del comportamento; b ) censura scritta; c ) sospensione temporanea; d ) espulsione. In aggiunta alle sanzioni individuate alle precedenti lettere b), c) e d) potr essere stabilita anche una sanzione di carattere pecuniario graduata in relazione alla gravit dellinfrazione. Lapplicazione della sanzione di cui alla lettera d) dovr essere formalmente approvata dalla Giunta. Qualora nellarco di un periodo di 12 mesi il Giur dovesse procedere, per due volte, alladozione di specifico provvedimento sanzionatorio nei confronti di una medesima azienda, si proceder, a cura dellAssociazione, alla pubblicazione della decisione su un quotidiano di portata nazionale unitamente allindicazione del nome dellazienda interessata. Articolo 13 Decadenza da componente del Comitato di controllo Il componente del Comitato di controllo la cui azienda venga formalmente sanzionata dal Giur, decade dalla carica nel momento in cui gli viene notificata tale decisione. Articolo 14 Spese di giudizio Le spese del giudizio anticipate dallAssociazione vengono poste a carico dellazienda interessata. Articolo 15 Modifiche ed integrazioni al Codice Deontologico Le modifiche ed integrazioni al Codice Deontologico che costituisce parte integrante dello Statuto associativo sono approvate dalla Giunta su proposta del Comitato di controllo. Articolo 16 Sottoscrizione impegno di accettazione del Codice Deontologico All'atto dell'emissione del Codice ogni azienda appartenente alla Farmindustria nella persona del proprio legale rappresentante sottoscrive un impegno specifico ad accettare il Codice di comportamento ed a non ostacolare il lavoro degli organi preposti, come condizione essenziale per l'appartenenza all'Associazione stessa. Roma, 20 gennaio 2004
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