Source: http://diariooficial.segob.gob.mx/vacantes/14379/012085.html
Timestamp: 2017-03-26 16:50:03+00:00

Document:
CONVOCATORIA PUBLICA Y ABIERTA No. 04/2017
Dirección de Operación Delegacional
20-112-1-M1C017P-0000109-E-C-C
$50,372.37 (Cincuenta mil trescientos setenta y dos pesos
con treinta y siete centavos M.N.)
Adscripción Unidad de Coordinación de Delegaciones
1. Supervisar, dar seguimiento e informar sobre el ejercicio del presupuesto de gasto corriente de la unidad de coordinación de delegaciones en el marco de las políticas, lineamientos y normas establecidas en la materia, así como determinar los movimientos presupuestales que se requieran.
2. Evaluar el avance financiero de gasto corriente de las delegaciones a fin de emitir recomendaciones preventivas y correctivas del ejercicio del presupuesto.
3. Asesorar y dar seguimiento a la gestión y trámite de documentos de viáticos y pasajes nacionales e internacionales de los delegados y del jefe de la unidad de coordinación de delegaciones, asegurando la tramitación y comprobación oportunas de los mismos.
4. Diseñar y recabar la información necesaria para la elaboración del anteproyecto de presupuesto de la unidad de coordinación de delegaciones y solicitar a las delegaciones el anteproyecto de presupuesto anual de gasto corriente.
5. Programar y coordinar las acciones de difusión de información que permita a las direcciones generales adjuntas de la unidad de coordinación de delegaciones y a las delegaciones mantenerse actualizadas y cumplir con las normas, disposiciones legales, presupuestarias y financieras aplicables al ejercicio de los recursos humanos, materiales y financieros.
6. Dar seguimiento a los acuerdos y compromisos pactados en las reuniones nacionales y regionales de delegados en materia de recursos materiales, financieros y humanos.
7. Coordinar con las unidades administrativas correspondientes el desarrollo, formación y capacitación del personal adscrito a la unidad de coordinación de delegaciones.
8. Coordinar, asesorar y dar seguimiento a los asuntos relacionados con los recursos humanos, así como a los programas anuales de capacitación de las delegaciones, y gestionar ante las instancias correspondientes los cursos de capacitación que requieran.
9. Asesorar y dar seguimiento a la integración de los perfiles de puestos del personal sujeto a la ley del servicio profesional de carrera por parte de las delegaciones y de las áreas que integran la unidad de coordinación de delegaciones.
10. Asesorar, apoyar y vincular a las delegaciones con las unidades administrativas correspondientes en lo referente al control, resguardo y custodia, adquisición y baja de bienes muebles, inmuebles y en general del activo fijo propiedad de la secretaría, elaborando las propuestas de asignación de éstos cuando resulte procedente.
11. Asegurar la atención de los requerimientos, solicitudes, peticiones y demás información que soliciten los titulares de las unidades administrativas de la secretaría relativos a los asuntos de competencia de la dirección general adjunta de desarrollo delegacional.
Licenciatura o Profesional Titulado Area de Estudio
Todas las carreras del catálogo TrabajaEn
Ciencias Económicas Organización y Dirección de Empresas
Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos Idiomas
Disponibilidad para Viajar Nombre del Puesto
Dirección de Padrones
20-213-1-M1C017P-0000256-E-C-C
Adscripción Dirección General de Atención
a Grupos Prioritarios
1. Dirigir el establecimiento de los criterios para el mantenimiento del padrón de beneficiarios de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios con la finalidad de mantenerlo actualizado.
2. Autorizar las modificaciones solicitadas a los datos registrados en los padrones de los beneficiaros de los programas a cargo de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios con la finalidad de mantener actualizado el padrón.
3. Asegurar la debida integración y resguardo de los padrones de beneficiarios de los programas a cargo de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios con la finalidad de mantener la integridad de los mismos.
4. Dirigir el establecimiento de los criterios de conformación, regularización y resguardo de los expedientes de los beneficiarios con la finalidad de garantizar la integridad física y preservar su valor documental para mejorar la atención de los beneficiarios.
5. Coordinar las estrategias de revisión de expedientes que garanticen su correcta integración a fin de optimizar la consulta.
6. Asegurar el correcto cálculo para la emisión de los apoyos económicos a los beneficiarios de los programas sociales a cargo de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios con la finalidad de que los beneficiarios reciban sus apoyos de acuerdo a las Reglas de Operación vigentes.
7. Registrar debidamente la conciliación de los apoyos entregados y no entregados por las instancias liquidadoras a los beneficiarios a fin de garantizar la correcta aplicación de los mismos.
8. Autorizar los requerimientos de tecnología, informática y comunicación para el apoyo de los programas sociales a cargo de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios en base a los lineamientos de la Dirección General de Informática.
9. Dirigir el uso de tecnologías de la información para asegurar la correcta operación del personal adscrito a la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios.
10. Controlar y analizar el análisis y diseño de requerimientos para el desarrollo de sistemas en apoyo a las funciones de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios.
11. Establecer y coordinar la integridad y confiabilidad de los diseños de los modelos de las bases de datos de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios para garantizar la información.
12. Asegurar los procesos informáticos, políticas y mecanismos de seguridad de base de datos de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios para garantizar el resguardo de la información. Perfil
Ingeniería y Tecnología Computación e Informática
Informática Administrativa Experiencia Laboral
Tecnología de los Ordenadores Matemáticas
Ciencia de los Ordenadores Evaluación
Cambio y Desarrollo Social Idiomas
Dirección de Desarrollo de la Plataforma Operativa
20-213-1-M1C017P-0000252-E-C-C
1. Dirigir la elaboración de los manuales de organización y de procedimientos, con la finalidad de contar con los documentos normativos que regulen las actividades propias de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios.
2. Gestionar y dirigir el diseño de las metas individuales de desempeño, de los puestos de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios, a fin de contar con un indicador que permita medir el cumplimiento de las funciones inherentes a cada uno de los puestos.
3. Establecer la metodología de los procesos para la administración, el desarrollo y evaluación del personal, con la finalidad de contar con una plataforma operativa sólida, para responder a exigencias de la operación de los Programas de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios.
4. Dirigir el desarrollo de los Planes de Profesionalización de cada figura que integra la plataforma operativa de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios en las Delegaciones, de acuerdo al Modelo de Profesionalización, a fin de garantizar que el personal cuente con el desarrollo profesional y personal de acuerdo al perfil de su puesto.
5. Dirigir y coordinar los eventos de formación para la Plataforma Operativa, de acuerdo a las necesidades de operación de los Programas, de formación, capacitación y desarrollo de habilidades que requiere el personal para la consecución de objetivos de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios, con base en el Modelo de Profesionalización.
6. Establecer las medidas de seguridad para la integridad de las evaluaciones y del proceso de certificación del personal de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios, de acuerdo a lo establecido en el Modelo de Profesionalización.
7. Establecer la elaboración del plan anual de desarrollo de la plataforma operativa, acorde a los objetivos de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios, con la finalidad de contar con el personal actualizado y capacitado de acuerdo a las necesidades de la Operación de los Programas de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios.
8. Dirigir y dar seguimiento a los movimientos de contratación de personal de honorarios a nivel central y delegaciones federales que depende de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios en el Sistema ARGOS Módulo de Personal.
9. Asegurar la administración de los avances y ejercicio del gasto para la contratación, integración, control y seguimiento de la plataforma operativa de honorarios a nivel central y delegaciones federales que depende de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios.
10. Dirigir la gestión de los trámites de las plazas sujetas al servicio profesional de carrera, solicitadas a la Dirección General de Recursos Humanos, así como la ocupación de las plazas vacantes de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios, con la finalidad de cubrir la plantilla de personal de acuerdo a la estructura requerida para la ocupación de los Programas. Perfil
Ciencias Políticas y Administración Pública Educación
Derecho Humanidades Psicología
Educación Experiencia Laboral
Consultoría en Mejora de Procesos Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos Pedagogía
Sociología Política Relaciones Internacionales Psicología
Estudios Psicológicos de Temas Sociales Asesoramiento y Orientación Sociología
Cambio y Desarrollo Social Grupos Sociales Idiomas
Adscripción Funciones Principales
20-411-1-M1C017P-0000287-E-C-N
1. Integrar y presentar el Plan anual de Conservación y Mantenimiento de los Inmuebles de la Secretaría a nivel central.
2. Participar en el desarrollo del Programa Anual de Necesidades y el Plan anual de inversión de la Oficialía Mayor.
3. Determinar las especificaciones técnicas para la contratación de los servicios de conservación y mantenimiento antes descritos de los Inmuebles de la Secretaría a nivel central.
4. Coordinar la supervisión permanente del estado físico en que se encuentran los inmuebles de la Secretaría para proporcionar el mantenimiento preventivo y correctivo en tiempo y forma.
5. Determinar los lineamientos para la operación y suministros de servicios de conservación y mantenimiento, así como supervisar su aplicación.
6. Atender las demandas requeridas en los inmuebles de la Secretaría a nivel central en materia de adecuaciones, remodelaciones, cambio de alfombras, pintura de oficinas, y todas aquellas modificaciones para mejorar el medio laboral.
7. Planear la distribución de los servicios de aire acondicionado, limpieza, elevadores, fumigación, jardinería, plantas de emergencia, subestaciones eléctricas, tratamiento de aguas, luz, agua, etc. a todos los Inmuebles de la Secretaría a nivel central
8. Dirigir y coordinar la inspección de los trabajos de conservación y mantenimiento que se realicen con empresas externas.
9. Evaluar la calidad de los servicios de mantenimiento y conservación que proporcionan las empresas contratadas mediante los informes de los supervisores asignados en cada uno de los inmuebles de la Secretaría a fin de sugerir cambios en la operación o de la empresa.
Agronomía Antropología
Arquitectura Artes Biblioteconomía
Ciencias Políticas y Administración Pública Educación Relaciones Industriales Secretaria Periodismo
Ciencias Sociales Computación e Informática
Comunicación Contaduría Deportes Derecho
Geografía Humanidades
Turismo Políticas Públicas
Secretariado Archivonomía
Conservación y Restauración de Bienes Culturales Muebles Restauración de Bienes Muebles Sociología
Estudios de Población Antropología Física
Arqueología Etnología
Antropología Social Restauración
Relaciones Comerciales Geomática Ingeniería y Tecnología
Aeronáutica Agronomía
Ingeniería Civil Computación e Informática Desarrollo Agropecuario Diseño Ecología
Eléctrica y Electrónica Farmacobiología
Geología Ingeniería
Medicina Minero Naval
Ingeniería Biomédica Nutrición
Ingeniería Industrial Geotecnia
Ingeniería Química Ingeniería Farmacéutica Experiencia Laboral
Consultoría en Mejora de Procesos Economía Ambiental y de los Recursos Naturales Administración de Proyectos de Inversión y Riesgos Evaluación
Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo Auditoría
Dirección y Desarrollo de Recursos Humanos Economía Sectorial Economía Internacional Economía General Economía del Cambio Tecnológico Ciencia Política Administración de Bienes Valuación de Bienes Control de Bienes Administración y Avalúo de Bienes Nacionales Opinión Pública
Administración Pública Teoría Política
Sistemas Políticos Sociología Política
Vida Política Instituciones Políticas
Relaciones Internacionales Ciencias Políticas
Análisis de Inteligencia Ideologías Políticas Ciencias Tecnológicas
Ingeniería y Tecnología Aeronáuticas
Tecnología de los Ordenadores Ingeniería y Tecnología Eléctricas
Ingeniería y Tecnología del Medio Ambiente Tecnología de Vehículos de Motor Tecnología de Productos Metálicos Tecnología Metalúrgica
Tecnología Médica Tecnología e Ingeniería Mecánicas Tecnología de Materiales Tecnología de la Instrumentación Tecnología Industrial
Tecnología de los Alimentos Seguridad Nuclear en Instalaciones Nucleares
Tecnologías de Información y Comunicaciones Seguridad Radiológica
Protección a la Infraestructura Hidráulica Ingeniería y Tecnología Hospitalaria Tecnología de la Radio Tecnología Textil Tecnología de las Telecomunicaciones Tecnología del Espacio Tecnología de los Ferrocarriles
Tecnología Energet Tecnología del Carbón y del Petróleo Tecnología Nuclear
Tecnología Naval Tecnología Minera
Procesos Tecnológicos Tecnología de los Sistemas de Transporte Tecnología Electrónica Tecnología de la Construcción Ingeniería y Tecnología Químicas Ciencias de las Artes y las Letras
Arquitectura Idiomas
Dirección de Comunicación Educativa y Participación Comunitaria
20-213-1-M1C017P-0000253-E-C-C
1. Dirigir la estrategia de control y permanencia de la Red Social con el fin de consolidar el buen funcionamiento de la misma, para que los beneficiarios sigan participando con los Programas de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios.
2. Dirigir el mantenimiento y actualización de los sistemas de seguimiento de la red social, Mosered y Portal Web, con base en sus lineamientos, para mantener el padrón de voluntarios al día.
3. Dirigir el seguimiento de las altas y bajas para mantener actualizado el padrón de Gestores Voluntarios con el fin de sustituir las bajas y emitir las compensaciones de manera adecuada.
4. Establecer la planeación y el diseño de los talleres para que los integrantes de la Red Social desarrollen y amplíen sus capacidades individuales, familiares y sociales, así como para que reproduzcan estos talleres con los beneficiarios de los programas y sus familias.
5. Dirigir la concertación con la Secretaría de Educación para realizar los trámites de certificación de los Gestores Voluntarios para certificarlos como Técnicos en Promoción Social y Desarrollo Comunitario.
6. Dirigir la elaboración de los materiales didácticos necesarios para que los Gestores y Facilitadores Voluntarios realicen actividades de empoderamiento y promoción social con los beneficiarios de los Programas.
7. Dirigir el diseño, implementación y seguimiento de la contraloría social y la atención ciudadana, para promover la vigilancia de los beneficiarios de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios y sus familias, en la operación del buen funcionamiento de los programas.
8. Dirigir la actualización del funcionamiento del Portal Web de la Red Social de la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios de la Secretaría de Desarrollo Social para mantener un canal de comunicación permanente entre esta red social y los beneficiarios, la Dirección General de Atención a Grupos Prioritarios y la Secretaría de la Función Pública. Perfil
Ciencias Sociales y Administrativas Administración
Ciencias Políticas y Administración Pública Ciencias Sociales Comunicación Derecho Economía Humanidades Psicología Sociología
Estudios de Población Educación y Humanidades
Humanidades Psicología Experiencia Laboral
Psicología Psicología Social Estudios Psicológicos de Temas Sociales Evaluación y Diagnóstico en Psicología Psicología General Asesoramiento y Orientación Sociología
Cambio y Desarrollo Social Grupos Sociales Problemas Sociales Comunicaciones Sociales
Sociología General Idiomas
Departamento de Vinculación con Estados y Delegaciones
para la Operación de SVJF
20-215-1-M1C014P-0000019-E-C-C
$18,722.93 (Dieciocho mil setecientos veintidós pesos
con noventa y tres centavos M.N.)
Adscripción Dirección General del Seguro de Vida
para Jefas de Familia
1. Ejecutar las acciones para el establecimiento de vínculos con los estados y delegaciones de la SEDESOL, con el fin de coadyuvar a la ejecución y eficiencia en la operación del programa social a cargo de la Dirección General.
2. Coadyuvar con la operación y actualización del sistema de información del programa a cargo de la Dirección General, así como acciones de coordinación y cooperación con las delegaciones de la SEDESOL en la materia.
3. Establecer canales de comunicación con las delegaciones y estados con la finalidad de establecer reuniones de trabajo para la implantación y operación del programa a cargo de la Dirección General.
4. Preparar la logística para las reuniones con los representantes de los estados y los coordinadores del programa a cargo de la Dirección General, a efecto de contribuir en la generación de sinergias que contribuyan a la consecución de metas del programa.
5. Elaborar e integrar informes de seguimiento a los acuerdos y compromisos establecidos en las reuniones con las y los representantes de los estados y las y los coordinadores del programa a cargo de la Dirección General, con el fin de presentarlos a la o el superior inmediato para su análisis y toma de decisiones.
Ciencias Políticas y Administración Pública Ciencias Sociales
Computación e Informática Derecho
Economía Ingeniería y Tecnología
Ciencias Económicas Administración Ciencias Jurídicas y Derecho Defensa Jurídica y Procedimientos
Ciencias Políticas Idiomas
$11,000.29 (Once mil pesos con veintinueve centavos M.N.)
Adscripción Unidad de Planeación y Relaciones Internacionales
1. Presentar opiniones técnicas sobre iniciativas de ley y puntos de acuerdos elaborados por el poder legislativo y congresos locales con el propósito de emitir la opinión institucional de la Secretaría de desarrollo social al respecto.
3. Presentar opiniones técnicas sobre los cambios a reglas de operación de los programas sociales a cargo de la Secretaría, con el fin de proveerde información a la o el superior inmediato para la toma de decisiones.
Preparatoria o Bachillerato Terminado o Pasante Area de Estudio
Todas las carreras del catálogo TrabajaEn Todas las carreras del catálogo TrabajaEn Experiencia Laboral
Ciencias Económicas Administración
Economía General Ciencia Política Administración Pública Relaciones Internacionales
Ciencias Políticas Sociología
Problemas Sociales Idiomas
20-100-2-E1C007P-0000387-E-C-D
$9,265.00 (Nueve mil doscientos sesenta y cinco pesos M.N.)
Adscripción Secretaría de Desarrollo Social
1. Solicitar a los responsables de eventos y reuniones la lista de organizaciones y personas con las que el Titular del Ramo tendrá contacto, y así evitar contratiempos.
2. Realizar recorridos y obtener la información necesaria de los lugares y destinos en los que será desplazado el Titular del Ramo, con el fin de garantizar la seguridad y brindar las mejores rutas para evitar posibles contratiempos.
3. Acompañar en todo momento al Titular del Ramo, de manera discreta para darle la seguridad y así contribuir al buen desempeño de sus actividades.
4. Realizar las anotaciones pertinentes en cada uno de los sitios donde se reúne el Titular del Ramo, con el fin de encontrar posibles fallas de seguridad.
Preparatoria o Bachillerato Titulado
Ciencias Económicas Apoyo Ejecutivo y/o Administrativo Idiomas
Disponibilidad para Viajar BASES DE PARTICIPACION
3. Para un mejor registro de la información curricular, la operación y el seguimiento de los procesos de selección de las convocatorias del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal, así como la búsqueda de concursos en el portal, las y los interesados podrán consultar el Manual de Usuario TrabajaEn en la siguiente dirección electrónica www.trabajaen.gob.mx
11. Las y los aspirantes podrán presentar inconformidad dentro de los 10 días hábiles posteriores a la fecha en que se presentó el presunto acto que motivó la inconformidad o del día en que concluyó el plazo en que se estime debió realizarse un acto dentro del proceso de selección previsto en la Ley, en el Reglamento de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal o bien en los demás ordenamientos administrativos aplicables, ante el Area de Quejas del Organo Interno de Control de la SEDESOL, con dirección en: Paseo de la Reforma Sur No. 116, piso 11, Col. Juárez, Del. Cuauhtémoc, C.P.06600, Ciudad de México.
Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos previstos en el perfil del puesto, así como en las presentes Bases de Participación. La escolaridad se acreditará en el Cotejo Documental, conforme a lo establecido en el catálogo de carreras publicado por la Secretaría de la Función Pública en la siguiente liga:
http://www.funcionpublica.gob.mx/bolsa/doctos/catálogo_de_carreras_v1-26-02-08.pdf.
1. En los casos en que se corrobore que cualquier aspirante, incluyendo a la o el candidato ganador de un concurso presentó documentos falsos, alterados o apócrifos, obteniendo mediante estos beneficios o derechos que no les correspondan, o bien, se condujeron con falsedad previo, durante y después de su ingreso al servicio de la SEDESOL, se dará aviso a las autoridades competentes para dar inicio a las actuaciones legales tendientes a determinar la nulidad del nombramiento, con independencia de las acciones laborales, administrativas o penales que correspondan, de conformidad a lo dispuesto en el numeral 138, fracción V de las DMPOARH.
4. Documento que acredite el nivel de estudios requerido para el puesto por el que concursa. Para los casos en que el requisito académico sea “Titulado” se aceptará Título o Cédula Profesional o documento que acredite que el Título o Cédula Profesional se encuentra en trámite, de conformidad con el numeral 175 del Manual Administrativo de Aplicación General en Materia de Recursos Humanos y Organización y del Servicio Profesional de Carrera. En los casos en los que el requisito académico es “Terminado o Pasante” sólo se aceptará certificado o carta de terminación de estudios expedida por la institución educativa debidamente sellada y firmada, que acredite haber cubierto el 100% de los créditos del nivel de estudios solicitado.
La acreditación de títulos o grados de las y los aspirantes se realizará a través de la cédula o título registrado en la Secretaría de Educación Pública (SEP); en el caso de estudios realizados en el extranjero deberá presentarse invariablemente la constancia de validez o reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación Pública.
Para que los Servidores Públicos de Carrera Eventuales de primer nivel de ingreso puedan acceder a un cargo del Sistema de Servicio Profesional de Carrera de mayor responsabilidad o jerarquía deberán contar con al menos dos evaluaciones anuales del desempeño como Servidores Públicos de Carrera Titulares, además de la prevista en el artículo 33 del Reglamento de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
12. Cuando el ganador del concurso tenga el carácter de Servidor Público de Carrera Titular, para poder ser nombrado en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer activo en ambos puestos, así como de haber cumplido la obligación que le señala fracción VIII del Artículo 11 de la Ley de Servicio Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal.
7. La no presentación de la cartilla liberada o acta levantada en el ministerio público de pérdida de documentos oficiales, o la solicitud de reposición efectuada en la SEDENA.
8. La no presentación del título, cédula profesional en caso de que el perfil requiera TITULADO o acta del examen profesional debidamente firmada y emitida por la institución educativa correspondiente.
15. Cancelación de
b) El puesto de que se trate, se apruebe como de libre designación (si el puesto se encuentra ocupado al amparo del artículo 34 de la LSPC, deberá observarse, según corresponda, las disposiciones aplicables para dejar sin efectos el nombramiento expedido conforme al artículo 92 del RLSPC o reincorporar al servidor público de carrera titular al puesto de que se trate, cuando el nombramiento haya sido expedido en términos de lo previsto en el artículo 52 del Reglamento de conformidad a lo dispuesto en el numeral 160 de las DMPOARH), o bien se considere para dar cumplimiento a laudos o resoluciones que hayan causado estado, en su caso, para restituir en sus derechos a alguna persona, o
A partir del 27/03/2017
A efecto de garantizar la atención y resolución de las dudas que las y los aspirantes formulen con relación a los puestos y el proceso del presente concurso, se encuentra disponible la siguiente dirección de correo electrónico: spc.convocatorias@sedesol.gob.mx, o al número telefónico: 5141-7900 extensiones 55640, 55636, 55647 y 55646 para las Entidades Federativas: 01 800 0073 705 mismas extensiones (sin costo alguno) con horario de atención de lunes a viernes de 09:00 a 18:00 hrs. en la Dirección de Ingreso, Desarrollo y Certificación de la Secretaría de Desarrollo Social, ubicada en Av. Paseo de la Reforma 51, piso 5º, Col. Tabacalera, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06030, Ciudad de México.
En la Ciudad de México, a 8 de marzo de 2017.
Por Acuerdo de los Comités Técnicos de Selección y con fundamento en lo establecido en el artículo 17 fracción III del Reglamento de la LSPCAPF en suplencia del Director General Adjunto de Administración
y Desarrollo de Personal, el Lic. Francisco Javier Ramos Sánchez
El representante del Secretario Técnico
Jefe de Departamento de Recursos Financieros
Lic. Luis Adrián Vargas Rodríguez
(R.- 012085)

References: artículo 33
 Artículo 11
 artículo 34
 artículo 92
 artículo 52
 resolución 
 artículo 17