Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Hamm&Datum=23.07.2015&Aktenzeichen=8%20Sa%201756/14
Timestamp: 2020-03-30 11:08:36+00:00

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LAG Hamm, 23.07.2015 - 8 Sa 1756/14 - dejure.org
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LAG Hamm, 23.07.2015 - 8 Sa 1756/14 (https://dejure.org/2015,39559)
LAG Hamm, Entscheidung vom 23.07.2015 - 8 Sa 1756/14 (https://dejure.org/2015,39559)
LAG Hamm, Entscheidung vom 23. Juli 2015 - 8 Sa 1756/14 (https://dejure.org/2015,39559)
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§ 613a BGB, § ... 613a Abs. 1 BGB, § 613a Abs. 1 S. 2 u. 3. BGB, § 64 Abs. 1, 2b ArbGG, § 66 Abs. 1 S. 1 u. 2 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, § 613a Abs. 1 S. 1 BGB, § 1 Abs. 1 TVG, § 2 Abs. 1 TVG, § 613a Abs. 1 S. 2 BGB, Art. 3 der Richtlinie 2001/23/EG, §§ 1 Abs. 2 S. 1, 2 KSchG, Richtlinie 2001/23/EG, Richtlinie 77/187/EWG, § 611 Abs. 1 BGB, § 242 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG
Betriebsübergang, dynamische Bezugnahme, kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien, Verwirkung.
Umfang des Eintritts des Betriebserwerbers in die Rechte und Pflichten zum Zeitpunkt des Betriebsübergangs bestehender Arbeitsverhältnisse
Umfang des Eintritts des Betriebserwerbers in die Rechte und Pflichten zum Zeitpunkt des Betriebsübergangs bestehender Arbeitsverhältnisse; Geltung einer dynamischen Bezugnahmeklausel auf kirchliche Arbeitsrechtsbedingungen; Verwirkung des Anspruchs eines Arbeitnehmers ...
ArbG Hagen, 12.11.2014 - 3 Ca 1465/14
BAG, 23.11.2017 - 6 AZR 851/15
Eine Bezugnahmeklausel, mit der auf die jeweils gültige Fassung der AVR verwiesen wird, ist deshalb nicht als Gleichstellungsabrede auszulegen (…so BAG 18.04.2007 a. a. O. Rn. 31 f.; so auch LAG Hamm 23.07.2015 - 8 Sa 1756/14 -, Rn. 40 ff.;… LAG Berlin-Brandenburg 24.02.2012 - 6 Sa 1943/11 - ZTR 2012, 660 Rn. 17; a. A. Sächs. LAG 26.02.2016 - 2 Sa 500/15 - III. 2. d. Gründe).
Eine solche Bezugnahmeklausel ist dahingehend auszulegen, dass sie dem kirchlichen Arbeitsrecht im privatrechtlichen Arbeitsverhältnis umfassend Geltung verschafft (…BAG 16.02.2012 - 6 AZR 573/10 - BAGE 141, 16 Rn. 29; LAG Hamm 23.07.2015 - 8 Sa 1756/14 - Rn. 39).
Die Auslegungsgrundsätze für Bezugnahmeklauseln auf Tarifverträge können nicht auf kirchliche Arbeitsvertragsrichtlinien übertragen werden (LAG Hamm, Urteil vom 23. Juli 2015 - 8 Sa 1756/14 - Rn. 40, juris; LAG Berlin-Brandenburg…, Urteil vom 24. Februar 2012 - 6 Sa 1943/11 - Rn. 17, juris = KirchE 59, 159).

References: § 613
 § 613
 § 64
 § 66
 § 613
 § 1
 § 2
 § 613
 Art. 3
 § 611
 § 242
 § 97
 § 72