Source: http://cesarperezgomez.blogspot.com/2012/07/
Timestamp: 2018-06-23 04:50:26+00:00

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ABORTO, DERECHOS Y MAS RECORTES
En la Ley Orgánica 2/2010 de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, como su propio nombre dice, el aborto es voluntario, es decir, no obliga a nadie a abortar, solo plantea un marco normativo que hace posible su adopción con garantías sanitarias para que las mujeres que deciden interrumpir un embarazo no deseado puedan hacerlo.
Es una decisión libre y soberana de la mujer embarazada. Estaría bien que el ministro de Justicia supiera que un aborto no es algo que se realice de forma frívola e irreflexiva. Se trata de una decisión muy sopesada y que responden a realidades personales, sociales y económica concretas de las mujeres que deciden abortar.
Pero no. Parece que este mismo Gobierno que está reduciendo la sanidad y la educación pública y diseñando medidas que van a acabar con todo, también está dispuesto, en su escalada de imposiciones ideológicas, a imponer a toda la sociedad española una moral determinada. Su postura laminadora es tan imperiosa que ni tan siquiera se plantea esperar a que el Tribunal Constitucional se manifieste sobre el recurso presentado por el Partido Popular a la Ley Orgánica 2/2010.
No existe motivo, más que ideológico, ni razón médica alguna para este cambio que ahora propugna el Gobierno del PP y que nos retrotrae más de 30 años en nuestra legislación, ya que con la Ley de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo se había conseguido reducir el número de los abortos anuales, que, en el caso de los abortos por deformación del feto, solo representaban el 2,9% del total.
Además de seguir en su línea de reducir derechos de las mujeres, las declaraciones del ministro de Justicia son una muestra más del interés que el partido en el Gobierno tiene de que las mujeres, como en el franquismo, vuelvan a sus casas. Sin servicios sociales, sin empleos o con menos salarios ¿cómo van a cuidarse los futuros niños y niñas con malformaciones? Serán sus madres las que tendrán que quedarse en casa.
Además, esta medida vuelve a incidir sobre los sectores más indefensos de la sociedad, los mismos sectores que están viendo cómo se suprime la dependencia que recogía expresamente que "se financiarán los servicios que necesitan las personas dependientes, bien por sufrir una enfermedad o accidente invalidante o al llegar a la vejez. La dependencia personal es la incapacidad funcional para el desarrollo de actividades de la vida diaria y por requerir ayuda para su realización". Estamos viendo además cómo se recortan los programas de educación especial en la educación pública y cómo los fármacos han incremento su precio al subir la aportación del ciudadano. ¿Cómo se puede hablar de traer niños con malformaciones a un mundo que están dejando sin recursos y sin servicios sociales, sanitarios y asistenciales?
En definitiva, se trata de suprimir un derecho que nos situará a la cola de Europa en esta materia y que volverá a instaurar la ética religiosa como valor social, acercando cada vez más al fundamentalismo religioso y que condenará a las mujeres a estar en casa y con "la pata quebrada" a ser posible.
REFORMAS, REDUCCIONES Y PERDIDA DE DERECHOS
Las reformas del gobierno engloban además de los recortes salariales, la Suspensión de Acuerdos, Pactos y Convenios, la modificación de las Bases de cotización y Jubilaciones de los empleados públicos, así como la eliminación del Complemento por IT.
Para ello la administración ha realizado las siguientes modificaciones legislativas que han incluido en el real decreto ley y que suponen el cambio de las relaciones laborales en la Administración.
En lo referente a la Suspensión de Pactos y Acuerdos, se han creado los siguientes articulos dentro del real decreto ley, el Artículo 7 el artículo 16 y la disposición adicional segunda, que establecen la suspensión o modificación de pactos acuerdos y convenios. Se suspenden con carácter general todos los Acuerdos, Pactos y Convenios, en las materias que se opongan a lo dispuesto en el RDL. Se establece como causa motivadora suficiente para la suspensión de Acuerdos, Pactos y Convenios, las que sirvan de base a la adopción por las Administraciones o entidades “de medidas o planes de ajuste, de reequilibrio de las cuentas públicas o de carácter económico financiero para asegurar la estabilidad presupuestaria o la corrección del déficit público.
En lo referente a la cotización al régimen general de Seguridad Social se han incluido modificaciones a través del artículo 5 y del artículo 11.Se unifica con el régimen general la edad de jubilación obligatoria. Se derogan las posibilidades de prórroga de jubilación y jubilación parcial, estas medidas afectan a todo el sector publico tal y como establece la ley general de presupuestos.
Se modifican los complementos por IT, tal y como establece el articulo 9 del real decreto ley, se establecen límites máximos a la capacidad de las Administraciones de complementar las prestaciones por IT de todo el personal al servicio de las Administraciones Públicas, organismo y entidades dependientes y órganos constitucionales. Establecido este nuevo criterio:
· Durante los tres primeros días, la prestación reconocida o el complemento alcanzará como máximo el cincuenta por ciento de las retribuciones.
· Desde el día cuarto hasta el vigésimo, la prestación reconocida o el complemento en ningún caso superará el setenta y cinco por ciento de las retribuciones.
Todas estas medidas suponen imporantes recortes para los empleados publicos, incorporan por primera la suspensión de los convenios y acuerdos, un paso mas alla incluso de lo que propusieron para todos los trabajadores en la reforma laboral.
Por todo ello es necesario salir a la calle, movilizarse ahora mas que nunca el futuro esta en juego el nuestro y el de las próximas generaciones.
Publicado por cesar perez gomez en 9:34
Vacaciones, Asuntos Propios y Movilidad.
Este gobierno no solo esta dispuesto a recortar en gastos y a aumentar los ingresos por la vía impositiva, también esta dispuesto a hacer desaparecer cualquier derecho que los trabajadores tengan en nuestro país.
La reforma laboral introdujo de manera clara y contundente un cambio en las relaciones laborales en nuestro país, para ello se introdujeron medidas de flexibilidad y medidas que restaban derechos a los trabajadores. Ahora el gobierno quiere aplicar una reforma laboral a la función pública y para ello ha decidido reducir los días de libre disposición, además, de suprimir los días adicionales por antigüedad tanto en el caso de las vacaciones como en el de los días por asuntos particulares, se introducen medidas de reasignación de personal y de movilidad.
Todas estas medidas de están avaladas por un informe que presento el Ministerio de Hacienda y Administraciones Publicas a las comunidades autónomas donde dice claramente que la aminoración de días y derechos suponía la nacionalización de las plantillas de los organismos públicos, es decir se abre la puerta al despido en todas las administraciones.
Los eufemismos utilizados por este gobierno, son tan viles que no se atreve a poner claramente que estas medida pretende tres cosas, por un lado el aumento de jornada, mediante la reducción de dias de vacaciones y asuntos propios supone la reducción de puestos de trabajo, por otro lado esta medida pretende suprimir las productividades de mayor dedicación que tanto abundan en la administración, especialmente en la administración general del estado. Cuando se suprimen los dias de vacaciones y asuntos propios se aumenta la jornada anual que pasara a ser superior a 37 horas y media.
Por ultimo la Reasignación y movilidad del personal que se recoge en el (art. 15) “…se adoptarán criterios vinculantes de movilidad y asignación de puestos en dicho ámbito, teniendo la competencia para acordar, en su caso, los cambios de adscripción de puestos o redistribución de efectivos, que sean necesarios para una asignación más eficiente y adecuada de los recursos humanos.”
Esta medida supone la ruptura de las condiciones de los empleados públicos tanto en lo concerniente a su lugar de trabajo, como a sus funciones o incluso a su grupo profesional, medidas que ya están recogidas en la reforma laboral y que ahora se incorporan unilateralmente a la administración y empresas publicas por la vida del decreto ley.
Publicado por cesar perez gomez en 9:45
Recorte Pagas extraordinarias de los empleados públicos
Uno de los temas que aborda el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad, de los nuevos recortes, es la supresión de las pagas extras, que supone una nueva reducción salarial para los empleados públicos, tras el recorte del 5% en el año 2010.
El decreto dice en su preámbulo que se suprime durante el año 2012 la paga extraordinaria del mes de diciembre y la paga adicional de complemento específico o pagas adicionales equivalentes del mes de diciembre, las cantidades derivadas de esa supresión podrán destinarse en ejercicios futuros a realizar aportaciones a planes de pensiones o contratos de seguro colectivo que incluyan la contingencia de jubilación,.pero cuando lees el articulo 2 del real decreto ley 20/2012, donde se menciona esto, no menciona absolutamente nada de la presunta recuperación, de modo que esta se queda exclusivamente en una declaración de intenciones sin ningún tipo de validez. De este modo nuevamente nos engaña, diciendo una cosa y haciendo otra.
Cuando se aplica un recorte total de una nomina como en este caso, el peso cae en mayor medida sobre los mas débiles, porque el porcentaje de perdida es mucho mas elevado, un ejemplo si un empleado publico gana 20.000 euros brutos y se le reduce su paga pongamos 1400 euros brutos el porcentaje es superior al 7% en cambio si gana 60.000 brutos y su paga es de 3500 su porcentaje es inferior al 6%. Esto supone que cuanto mas ganas menor es el porcentaje de salario que pierdes, aquí es donde este gobierno demuestra lo poco que le importa la gente, le da igual recortar a alguien que gane 900 o 1.000 netos que alguien que gane 3.000.
Tras el recorte aplicado en 2010 sobre la paga extra este nuevo recorte grava mas a los grupos inferiores, la variedad de puestos en la Administraciones hace muy difícil hallar el porcentaje de reducción, pero tomando una media en los niveles y especificos el resultado es el siguiente:
Por ultimo mención especial merece la muestra de al cinismo con que el gobierno quiere vender a la opinión publica el recorte en la paga extraordinaria presentado un ahorro de 4.500 millones de euros. Este ahorro no lleva ninguna contrapartida de en creación de empleo, no siendo más que la continuación de una espiral de recortes y congelaciones iniciada en 2010, que continuo en 2011, y que se ve profundamente aumentada en 2012 y que continuará en 2013 y 2014. Todo ello como establece el documento “ ADDITIONAL FISCAL MEASURES UNDERTAKEN BY THE SPANISH GOVERNMENT ON JULY 13th, 2012” entregado a los inversores extranjeros por el gobierno de España.
Publicado por cesar perez gomez en 0:08
EL GOBIERNO DESHACE EL ESTADO
El Real Decreto Ley 20/2012 supone el mayor atentando a la sociedad española en los últimos años.
El gobierno a través de un nuevo real decreto ha decidido modificar las condiciones sociales y laborales de millones de españoles, además de establecer un nuevo sistema impositivo que lastra a las economías con menor capacidad económica, todo ello presidido por unas políticas que intentan únicamente dar solvencia al mercado financiero a costa de la destrucción del estado social y democrático que recoge nuestro marco constitucional.
Las medidas que recortan los salarios de los empleados públicos, que recortan derechos y que anulan acuerdos, son la demostración del talante soberbio y autoritario que este gobierno y el partido en el poder demuestran diariamente, pero que pusieron en evidencia en la comparencia del presidente en el parlamento y los consabidos aplausos y vítores del partido popular.
Todas las medidas económicas del real decreto ley, están siendo dictadas por la Unión Europea y el FMI, lo que de hecho suponen la intervención de España, todas estas medidas afectan a los empleados públicos y a los sectores más débiles de la sociedad, incidiendo y restando capacidad adquisitiva a las rentas medias y bajas, sin que exista ni una una sola de las medidas aprobadas que involucre ni suponga un esfuerzo para las grandes empresas donde según datos de Comisión Nacional del Mercado de Valores han tenido un incremento del 5% en sus consejos de administración, mientras que los altos cargos de las grandes empresas españolas han aumentado sus ingresos una media del 3%, más bien al contrario, las medidas adoptadas han sido una amnistía fiscal que es un autentico fracaso y una burla a la ciudadanía de este país y un descenso en las cotizaciones sociales de dos puntos para los próximos años.
Las medidas del real decreto ley, son muchas y muy variadas ya que contienen medidas que afectan a empleados públicos y muchas otras medidas que afectan a todos los ciudadanos, por ello es difícil compendiar todas las medidas aprobadas por el real decreto en una sola nota por ello es necesario abordar una serie de notas que expliquen con claridad las medidas y el calado que estas tienen en los empleados públicos.
RECORTES, DEPRESION , SUMISION
El pasado día 10 de junio hace un mes escribí un post con el titulo de “Ya tenemos rescate y lo vamos a pagar”, y ya auguraba que el rescate lo pagaríamos todos y así ha sido.
Hoy es uno de los días mas duros en la historia de nuestro país, un día en el que los empleados públicos perdemos retribuciones un 7%, eso es lo que supone la supresión de la paga extra, perdemos derechos, días de asuntos propios, la cuantía del 100% durante la incapacidad temporal, y otras medias todas encaminadas a la destrucción de empleo publico.
Las medidas afectan a parados, a la jubilación, en general a las clases más humildes de este país mientras se reducen las cotizaciones sociales a los empresarios, bajo la premisa de la creación de empleo pero sin ninguna medida que les obligue a la crear empleo.
Y como no hablar del IVA, ese que este gobierno dijo que nunca subiría y que ahora nos pone a la cabeza de Europa. Hoy todas estas medidas suponen el retroceso de un país, las medidas no supondrán creación de empleo todo lo contrario, las medidas de impositivas nunca llegaran a lo presupuestado por el gobierno así que realmente todo lo acordado hoy no servirá para nada y solo deprimirá mucho mas la ya maltrecha economía española.
Este gobierno lleno de mentirosos, miente a los españoles, nos trata como niños, como tontos, aplica reducciones a los ayuntamientos en sus cargos políticos de un 30%, en los ayuntamientos donde casi el 40% de los concejales de todos los ayuntamientos de España no cobran nada o solo cobran dietas, sirva como ejemplo Burgos donde en toda la provincia solo en 10 ayuntamientos de toda la provincia los concejales cobran.
Este gobierno que no tiene política económica alguna, suprime la deducción por vivienda que ellos mismos volvieron a aplicar cuando llegaron al gobierno, tras haber sido suprimida por el gobierno anterior.
Este gobierno ha aprobado los presupuestos mas cortos de la historia de la democracia solo dos semanas lo que demuestra una vez mas lo poco fiable que es , demuestra que este gobierno aplica las políticas económicas dictadas por Europa los que nos ha llevado a perder nuestra soberanía económica, fiscal y laboral, solo los ciudadanos, los empleados públicos, podemos cambiar estas políticas, ahora mas que nunca es necesario dar una respuesta contundente a este gobierno a la troika y a los mercados financieros, este país no puede permitir este ataque a sus ciudadanos y empleados públicos sin que estas medidas no tengan respuesta.
Publicado por cesar perez gomez en 0:14
LAS MUJERES NO PUEDEN SER LEYENDA
Hoy que celebramos la victoria de España en la Eurocopa de futbol hay una sombra que planea sobre el futbol español y que cada vez se hace mas grande. En pleno siglo XXI y pese a nuestra Constitución, la igualdad entre hombres y mujeres en futbol profesional es una quimera gracias a las perversas reglas discriminatorias que aplica la Real Federación Española de Fútbol (RFEF).
Parece increíble que existan hoy en día profesiones vetadas por razón de sexo, pero gracias a las normas de la RFEF, el futbol, el deporte mas practicado en este país, el deporte que hoy nos llena de orgullo y alegría, ese deporte esta vetado de forma profesional a las mujeres.
Las normas de la RFEF no solo impiden la participación de las mujeres como profesionales del futbol, sino que también impiden los equipos mixtos desde la categoría alevín, creando una discriminación que vulnera claramente tanto el articulo 14 de nuestra Constitución, como la Directiva Europea 2000/78 " relativa a la igualdad de trato en el empleo y la ocupación. Pero no sólo la RFEF vulnera principios fundamentales, sino que no aplica sus propios Estatutos. Según el artículo 1.5 de los Estatutos "La RFEF no admite ningún tipo de discriminación, por ella o por sus miembros, por razón de nacimiento, raza, sexo, opinión o cualquiera otras condiciones o circunstancias personales o sociales". Por tanto queda claro que impedir la licencia federativa profesional a las mujeres así como establecer la imposibilidad de formar equipos mixtos mas allá de la categoría alevín, supone una discriminación por razón de sexo que vulnera los propios artículos federativos.
La actual primera división de futbol femenino que cuenta con 18 equipos, no puede disponer de deportistas profesionales, lo que aboca a nuestras deportistas y equipos de futbol a utilizar artimañas (pago en negro, contratos simulados en otros trabajos, etc.) para poder contar con jugadoras de mayor calidad. Por otro lado todos estos apaños están fuera de los marcos legalmente establecidos por el Estado, tanto en las tributaciones fiscales como en el marco de las relaciones laborales las jugadoras no tienen cotizaciones a la Seguridad Social, lo que supone un fraude conocido y consentido.
Por ultimo la discriminación culmina con actuaciones tan ridículas como que niñas que juegan y ganan torneos en sus comunidades autónomas con equipos mixtos son vetadas y apartadas en las competiciones de carácter nacional organizadas por la RFEF.
Por ello hoy que es un día de fiesta para el futbol y las aficionadas y aficionados de nuestro país, queremos denunciar la discriminación que contra las mujeres se produce. Hagamos público este problema para que todo el mundo lo sepa y se puedan dar pasos para acabar con esta injusticia. Hoy más que nunca es necesario reivindicar los derechos de los mujeres cuando estos todavía son cercenados en actividades como el futbol, único deporte que no permite la profesionalización de las mujeres en nuestro país.
Publicado por cesar perez gomez en 18:38
Recorte Pagas extraordinarias de los empleados púb...

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 Artículo 7
 artículo 16
 artículo 5
 artículo 11
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 artículo 1