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Timestamp: 2018-07-21 02:36:51+00:00

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pensionline Nota Informativa per i potenziali Aderenti (depositata presso la Covip il 22 maggio 2015) Genertellife S.p.A. - PDF
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1 pensionline Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo pensione Iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n (art. 13 del decreto legislativo n. 252 del 5 dicembre 2005) Genertellife S.p.A. Nota Informativa per i potenziali Aderenti (depositata presso la Covip il 22 maggio 2015) La presente Nota Informativa si compone delle seguenti quattro sezioni: - Scheda Sintetica - Caratteristiche della forma pensionistica complementare - Informazioni sull andamento della gestione - Soggetti coinvolti nell attività della forma pensionistica complementare La presente Nota Informativa è redatta da Genertellife S.p.A. secondo lo schema predisposto dalla COVIP ma non è soggetta a preventiva approvazione da parte della COVIP medesima. Genertellife S.p.A. si assume la responsabilità della completezza e veridicità dei dati e delle notizie contenuti nella presente Nota Informativa.
2 pensionline Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo pensione Tariffa: V PIP WEB - 05/2015 INDICE Scheda Sintetica A. Presentazione di pensionline A.1. Elementi di identificazione di pensionline A.2. Destinatari A.3. Tipologia, natura giuridica e regime previdenziale B. La partecipazione alla forma pensionistica complementare C. Sedi e recapiti utili D. Tavole di sintesi delle principali caratteristiche di pensionline D.1. Contribuzione D.2. Proposte di investimento D.3. Rendimenti storici D.4. Prestazioni assicurative accessorie D.5. Costi nella fase di accumulo D.6. Indicatore sintetico dei costi Caratteristiche della forma pensionistica complementare A. Informazioni generali A.1. Lo scopo A.2. La costruzione della prestazione complementare A.3. Il modello di governance B. La contribuzione C. L investimento e i rischi connessi C.1. Indicazioni generali C.2. Fondo interno e gestione interna separata a) politica di investimento e rischi specifici b) parametro oggettivo di riferimento (benchmark) C.3. Modalità di impiego dei contributi D. Le prestazioni pensionistiche (pensione complementare e liquidazione del capitale) D.1. Prestazioni pensionistiche D.2. Prestazione erogata in forma di rendita - pensione complementare D.3. Prestazione erogata in forma di capitale - liquidazione del capitale E. Le prestazioni nella fase di accumulo E.1. Prestazioni assicurative accessorie E.2. Anticipazioni e riscatti Nota Informativa - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 1 di 6
3 E.3. Prestazioni in caso di decesso prima del pensionamento E.4. Trasferimento della posizione individuale F. I costi F.1. Costi nella fase di accumulo a) dettaglio dei costi b) indicatore sintetico dei costi F.2. Costi nella fase di erogazione della rendita G. Il regime fiscale H. Altre informazioni H.1. Adesione H.2. Valorizzazione dell investimento H.3. Comunicazioni agli iscritti H.4. Progetto esemplificativo H.5. Reclami Informazioni sull andamento della gestione A. Le politiche di investimento e la gestione dei rischi B. Illustrazione dei dati storici di rischio/rendimento C. Total expenses ratio (ter): costi e spese effettivi Glossario Soggetti coinvolti nella attività della forma pensionistica complementare A. Il soggetto istitutore di pensionline B. pensionline C. La gestione amministrativa D. I gestori delle risorse E. L erogazione delle rendite F. La revisione contabile G. La raccolta delle adesioni Modulo di adesione Nota Informativa - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 2 di 6
4 Scheda sintetica Parte I - Identificazione e scopo del PIP La presente Scheda sintetica costituisce parte integrante della Nota informativa. Essa è redatta al fine di facilitare il confronto tra le principali caratteristiche di pensionline - Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo fondo pensione rispetto ad altre forme pensionistiche complementari. Per assumere la decisione relativa all adesione, tuttavia, è necessario conoscere tutte le condizioni di partecipazione. Prima di aderire, prendi dunque visione dell intera Nota informativa e del regolamento e condizioni generali di contratto. In caso di utilizzo, nell ambito delle Condizioni Generali di Contratto e del Regolamento di pensionline, di terminologie differenti e/o di eventuali difficoltà interpretative, prevale comunque quanto riportato nel testo regolamentare. I dati storici sono aggiornati al 31 dicembre A. PRESENTAZIONE DI PENSIONLINE A.1. Elementi di identificazione di pensionline pensionline - Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - fondo pensione è una forma di previdenza per l erogazione di trattamenti pensionistici complementari del sistema obbligatorio, disciplinata dal d.lgs. 5 dicembre 2005, n. 252 e successive modificazioni ed integrazioni, in seguito chiamato Decreto. pensionline è stato istituito da Genertellife S.p.A. (in seguito chiamata Società) - Società appartenente al Gruppo Assicurazioni Generali, ed è iscritto all Albo tenuto dalla COVIP con il n A.2. Destinatari L adesione a pensionline è rivolta a tutti coloro che intendono realizzare un piano di previdenza complementare su base individuale, non sussiste alcuna restrizione sotto il profilo dei potenziali Aderenti come previsto dal Decreto. A.3. Tipologia, natura giuridica e regime previdenziale pensionline è una forma pensionistica complementare individuale (come stabilito dal Decreto) ed è attuata mediante un contratto di assicurazione sulla vita, stipulato con la presente Società autorizzata dall ISVAP (Istituto per la vigilanza sulle assicurazioni private) ad operare nel territorio dello Stato. pensionline opera in regime di contribuzione definita: l entità delle prestazioni pensionistiche è determinata in funzione della contribuzione effettuata e in base al principio della capitalizzazione. Le risorse delle forme pensionistiche complementari attuate mediante contratti di assicurazione sulla vita istituite da Genertellife S.p.A. costituiscono patrimonio separato e autonomo all interno della Compagnia. B. LA PARTECIPAZIONE ALLA FORMA PENSIONISTICA COMPLEMENTARE L adesione a pensionline è libera e volontaria. La partecipazione alla presente forma di previdenza complementare, disciplinata dal Decreto, consente all Aderente di beneficiare di un trattamento fiscale di favore sui contributi versati, sui rendimenti conseguiti e sulle prestazioni percepite. La Nota informativa, il Regolamento e le Condizioni generali di Contratto, il Documento sul regime fiscale, il Documento sulle rendite, il Documento sulle anticipazioni sono resi disponibili all interno della sezione Previdenza complementare del sito Internet della Società (www.genertellife.it). Puoi acquisire copia dei suddetti documenti, su richiesta, attraverso la Società. Richiamiamo la tua attenzione sull importanza dei contenuti del Regolamento e delle Condizioni generali di Contratto che disciplinano la forma pensionistica complementare ed il rapporto tra te e Genertellife S.p.A. Nota Informativa - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 3 di 6
5 C. SEDI E RECAPITI UTILI Sede Legale e Direzione Generale di Genertellife S.p.A.: Via Ferretto n. 1, Mogliano Veneto (TV) - Italia Recapito telefonico: Sito Internet: D. TAVOLE DI SINTESI DELLE PRINCIPALE CARATTERISTICHE DI PENSIONLINE D.1. Contribuzione pensionline prevede il versamento di una successione di contributi, il cui importo e periodicità vengono fissati liberamente da te al momento dell adesione e li puoi modificare successivamente. Nel corso dell anno sono consentiti versamenti aggiuntivi. I lavoratori dipendenti possono contribuire versando il flusso di TFR. In questo caso il versamento avviene per il tramite dei datori di lavoro. Ai sensi della vigente normativa, i lavoratori dipendenti possono contribuire alla forma pensionistica complementare versando il TFR in misura non integrale nei seguenti casi: lavoratori iscritti dopo il 28 aprile 1993 e già occupati a tale data: provvedono al versamento almeno del TFR previsto dagli accordi collettivi; lavoratori di prima iscrizione alla previdenza obbligatoria in data antecedente al 29 aprile 1993: se non iscritti a forme pensionistiche complementari, alla data di entrata in vigore del decreto legislativo n. 252/2005, è consentito scegliere entro sei mesi dalla predetta data se mantenere il TFR maturando presso il proprio datore di lavoro, ovvero conferirlo, nella misura già fissata dagli accordi o contratti collettivi, ovvero, qualora detti accordi non prevedano il versamento del TFR, nella misura non inferiore al 50%, con possibilità di incrementi successivi, ad una forma pensionistica complementare (articolo 8, comma 7, lett. C).2, decreto legislativo n. 252/2005). D.2. Proposte di investimento La Società effettua l investimento delle risorse del Fondo pensione nel rispetto dei limiti e condizioni stabiliti dalla normativa vigente e dal Regolamento: Denominazione Tipologia Descrizione Ri.Alto Previdenza LVA Azionario Previdenza Gestione Interna Separata Fondo Interno Finalità della gestione: la gestione mira ad ottimizzare il rendimento degli investimenti contestualmente alla garanzia di un rendimento minimo. Risponde quindi alle esigenze di un soggetto con bassa propensione al rischio. Orizzonte temporale di investimento consigliato: medio/lungo periodo Grado di rischio connesso all investimento: basso Finalità della gestione: la gestione finanziaria del Fondo Interno ha l obiettivo di realizzare l incremento di valore delle somme che vi affluiscono attraverso una gestione attiva che mira a massimizzare il rendimento del Fondo stesso rispetto al benchmark. Risponde quindi alle esigenze di un soggetto con una maggiore propensione al rischio e orientato a cogliere le opportunità offerte dal mercato. Orizzonte temporale di investimento consigliato: medio/lungo periodo Grado di rischio connesso all investimento: medio/alto Nota Informativa - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 4 di 6
6 D.3. Rendimenti storici Ri.Alto Previdenza Si riportano di seguito i rendimenti annui, effettivamente retrocessi agli Aderenti, degli ultimi 5 anni solari per la Gestione Separata Ri.Alto Previdenza: Anno Rendimento ,06% ,10% ,01% ,77% ,41% Il rendimento medio annuo composto degli ultimi 5 anni solari è pari a 3,87%. ATTENZIONE: i rendimenti passati non sono necessariamente indicativi di quelli futuri. LVA Azionario Previdenza Non è possibile rappresentare alcun rendimento storico in quanto, a luglio 2014, il Fondo Interno LVA Azionario Previdenza ha avuto significative modifiche della politica di investimento. D.4. Prestazioni assicurative accessorie Non presenti. D.5. Costi nella fase di accumulo Spese di adesione Tipologia di costo Non previste Spese da sostenere durante la fase di accumulo: Direttamente a carico dell Aderente Indirettamente a carico dell Aderente: LVA Azionario Previdenza (1) Ri.Alto Previdenza Non previste Spese da sostenere per l esercizio di prerogative individuali: Anticipazione Trasferimento Riscatto Importo e caratteristiche Commissione annua di gestione: 1,00%, prelevata settimanalmente dal patrimonio Il rendimento realizzato annualmente dalla Gestione separata viene attribuito all Aderente diminuito di 1,40 punti percentuali. Tale percentuale di riduzione si incrementa di 0,01% in valore assoluto per ogni 0,10% di rendimento della Gestione separata superiore al 4,00% (ad esempio se la Gestione separata realizza un rendimento pari al 4,56%, il rendimento trattenuto dalla Compagnia risulterà pari a 1,40% + 5 * 0,01% = 1,45%). Non previste Non previste Non previste Riallocazione della posizione individuale Non previste Riallocazione del flusso contributivo Non previste (1) Le commissioni sopra riportate non considerano i seguenti costi che gravano sul patrimonio del Fondo Interno come previsto dal Regolamento dello stesso Fondo Interno: imposte e tasse, spese legali e giudiziarie, oneri di negoziazione derivanti dall attività di impiego delle risorse, contributo di vigilanza dovuto alla COVIP ai sensi di legge e quota di pertinenza delle spese relative alla remunerazione e allo svolgimento dell incarico di Responsabile di pensionline. Nota Informativa - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 5 di 6
7 D.6. Indicatore sintetico dei costi Indicatore sintetico dei costi (maschio 30 anni) Anni di permanenza 2 anni 5 anni 10 anni 35 anni Ri.Alto Previdenza 1,40% 1,40% 1,40% 1,40% LVA Azionario Previdenza 1,04% 1,04% 1,04% 1,04% Indicatore sintetico dei costi (femmina 25 anni) Anni di permanenza 2 anni 5 anni 10 anni 35 anni Ri.Alto Previdenza 1,40% 1,40% 1,40% 1,40% LVA Azionario Previdenza 1,04% 1,04% 1,04% 1,04% L indicatore sintetico dei costi rappresenta il costo annuo in percentuale della posizione individuale maturata, stimato facendo riferimento a un Aderente-tipo che versa un contributo annuo di Euro e ipotizzando un tasso di rendimento annuo del 4,00% (vedi sezione Caratteristiche della forma pensionistica complementare ). ATTENZIONE: per condizioni differenti rispetto a quelle considerate, ovvero nei casi in cui non si verifichino le ipotesi previste, tale indicatore ha una valenza meramente orientativa. Nota Informativa - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 6 di 6
8 pensionline Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo pensione Tariffa: V PIP WEB - 05/2015 Caratteristiche della forma pensionistica complementare Le informazioni sono aggiornate alla data del 1 gennaio A. INFORMAZIONI GENERALI In Italia, come in molti altri paesi, l aumento dell età media della popolazione e l aumento del numero dei pensionati rispetto a quello delle persone che lavorano, comporta una riduzione delle prestazioni erogate dal sistema pensionistico di base. Cominciando da subito a costruirti una pensione complementare, puoi integrare la tua pensione di base e così mantenere un tenore di vita analogo a quello attuale. Lo Stato favorisce tale scelta consentendoti, quale iscritto a una forma pensionistica complementare, di godere di particolari agevolazioni fiscali sul risparmio ad essa destinato (v. paragrafo Il regime fiscale ). A.1. Lo scopo pensionline ha lo scopo esclusivo di erogarti una prestazione finale in forma di rendita vitalizia in modo da integrare la tua pensione di base. A.2. La costruzione della prestazione complementare Dal momento del primo versamento inizia a formarsi la tua posizione individuale (cioè, il tuo capitale personale), che tiene conto, in particolare, dei versamenti effettuati e dei rendimenti a te spettanti. Durante tutta la c.d. fase di accumulo, cioè il periodo che intercorre da quando effettui il primo versamento a quando andrai in pensione, la posizione individuale rappresenta quindi la somma da te accumulata tempo per tempo. Al momento del pensionamento, la posizione individuale costituirà la base per il calcolo della pensione complementare, che ti verrà erogata nella c.d. fase di erogazione, cioè per tutto il resto della tua vita. La posizione individuale è inoltre la base per il calcolo di tutte le altre prestazioni cui tu hai diritto, anche prima del pensionamento. Per le modalità di costituzione della posizione individuale si rinvia all art. 9 del Regolamento. A.3. Il modello di governance Gli attivi posti a copertura degli impegni di natura previdenziale di pensionline costituiscono patrimonio separato ed autonomo rispetto agli altri attivi della Compagnia. Il patrimonio di pensionline è destinato all erogazione agli Aderenti delle prestazioni pensionistiche e non può essere distratto da tale fine. La Società è dotata di procedure organizzative atte a garantire la separatezza amministrativa e contabile delle operazioni poste in essere per conto di pensionline rispetto al complesso delle altre operazioni svolte dalla Società medesima e del patrimonio di pensionline rispetto a quello della Società e dei suoi clienti. La Società provvede nell interesse di tutti gli Aderenti, alla gestione di pensionline in conformità a quanto previsto dalla normativa vigente, dal Regolamento e dalla presente Nota Informativa. La Società, con delibera del Consiglio di Amministrazione del 25 febbraio 2008, ha nominato un Responsabile con i requisiti previsti all articolo 5 del D.lgs. 5 dicembre 2005, n Tale soggetto è una persona indipendente con il compito di controllare che la gestione dell attività di pensionline venga realizzata secondo i principi di corretta amministrazione, nel rispetto della legge e del Regolamento, e con l obiettivo di perseguire l interesse degli iscritti. Le disposizioni che regolano la nomina, le competenze e il regime di responsabilità del Responsabile sono riportate nel Regolamento. Ulteriori informazioni sono contenute nella sezione Soggetti coinvolti nell attività della forma pensionistica complementare. Caratteristiche della forma pensionistica complementare - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 1 di 9
9 B. LA CONTRIBUZIONE Il finanziamento di pensionline avviene attraverso il versamento di contributi che puoi scegliere liberamente sia nella misura del contributo, sia nella periodicità. Nell esercitare tale scelta è però importante avere ben chiaro che l entità dei versamenti ha grande importanza nella definizione del livello della pensione. Il livello del contributo va fissato quindi in considerazione del reddito che desideri assicurarti al pensionamento; è importante controllare nel tempo l andamento e la dinamica del piano previdenziale, per apportare se lo ritieni necessario modifiche al livello di contribuzione prescelto. Nel caso in cui l Aderente sia un lavoratore dipendente, in aggiunta o in alternativa a tali contributi è possibile versare tutto il TFR (trattamento di fine rapporto) maturando. Ti ricordiamo che, per i lavoratori dipendenti, il TFR viene accantonato nel corso di tutta la durata del rapporto di lavoro e viene erogato al momento della cessazione del rapporto stesso. L importo accantonato ogni anno è pari al 6,91% della retribuzione lorda. Il TFR si rivaluta nel tempo in una misura definita dalla legge, pari al 75% del tasso di inflazione più 1,5 punti percentuali (ad esempio, se nell anno il tasso di inflazione è stato pari al 2%, il tasso di rivalutazione del TFR quell anno sarà: 2%*75%+1,5%=3%). Richiamiamo quindi la tua attenzione riguardo al fatto che, se scegli di utilizzare il TFR per costruire la tua pensione complementare, questo sarà conferito direttamente a pensionline. La rivalutazione del TFR conferito a pensionline, pertanto, non sarà più pari alla misura fissata dalla legge, ma dipenderà dal rendimento degli investimenti. Ti ricordiamo che la decisione di destinare il TFR a una forma di previdenza complementare non è reversibile. Si richiama l attenzione dei lavoratori dipendenti sulla necessità di verificare nei contratti o accordi collettivi o regolamenti aziendali che regolano il rapporto di lavoro se e, eventualmente, a quali condizioni l adesione dia diritto a beneficiare di un contributo da parte del datore di lavoro. Puoi controllare i versamenti effettuati e la posizione individuale tempo per tempo maturata attraverso gli strumenti riportati nel paragrafo Comunicazioni agli iscritti.si ricorda che le informazioni sulla misura della contribuzione sono riportate nella Sezione D.1 Contribuzione della Scheda sintetica. AVVERTENZA: l Aderente ha l onere di verificare la correttezza dei contributi affluiti al fondo rispetto ai versamenti effettuati, direttamente o per il tramite del datore di lavoro. Si richiama inoltre l attenzione sull importanza della verifica, al fine di accertare l insussistenza di errori o omissioni contributive. Il sito è certificato Global Trust. Tutti i dati inviati tramite queste pagine sono trasmessi su protocollo https con crittografia SSL che garantisce la cifratura dei dati trasmessi e ricevuti. C. L INVESTIMENTO E I RISCHI CONNESSI C.1. Indicazioni generali I contributi versati, al netto degli oneri trattenuti al momento del versamento, sono investiti in strumenti finanziari, sulla base della politica di investimento definita per ciascuna linea del piano pensionistico, e producono nel tempo un rendimento variabile in funzione degli andamenti dei mercati e delle scelte di gestione. Qualora il contratto di assicurazione sottoscritto sia collegato al Fondo Interno il valore delle quote del fondo stesso dipende dalle oscillazioni di prezzo degli strumenti finanziari di cui le quote sono rappresentazione. I rischi derivanti dall oscillazione del valore delle quote ai fini della determinazione delle prestazioni pensionistiche sono totalmente a carico dell Aderente. Pertanto, nel caso in cui il contratto sia collegato al Fondo Interno, potrebbe verificarsi l eventualità di non ottenere, al momento dell erogazione delle prestazioni, l intero controvalore dei contributi versati, nè un risultato finale rispondente alle aspettative. Qualora invece il contratto sia collegato alla gestione separata Ri.Alto Previdenza, pensionline ti propone una garanzia di risultato, che si riflette sulla misura del rendimento. C.2. Fondo Interno e Gestione interna separata I contributi netti versati possono essere investiti nella Gestione Separata Ri.Alto Previdenza e/o nel Fondo Interno LVA Azionario Previdenza; tali opzioni presentano caratteristiche di investimento e quindi di rischio/rendimento differenti. Potrai quindi scegliere di investire i contributi nella Gestione Separata o nel Fondo Interno o in entrambi per una proporzione a tua scelta, secondo la tua propensione al rischio. Caratteristiche della forma pensionistica complementare - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 2 di 9
10 a) Politica di investimento e rischi specifici LVA Azionario Previdenza Finalità della gestione La gestione finanziaria del Fondo Interno ha l obiettivo di realizzare l incremento di valore delle somme che vi affluiscono attraverso una gestione attiva che mira a massimizzare il rendimento del Fondo stesso rispetto al benchmark. Orizzonte temporale di investimento consigliato Medio/lungo Grado di rischio connesso all investimento Politica di investimento Benchmark Medio/alto La Società utilizza un modello di gestione attiva volto alla crescita del capitale investito nel Fondo compatibilmente con l andamento del benchmark di riferimento e al mantenimento del livello di rischio coerente con quello del benchmark stesso. Coerentemente con la natura azionaria del fondo gli investimenti verranno effettuati principalmente in strumenti di tipo azionario. Gli investimenti sono effettuati nei principali mercati europei e statunitensi ufficiali o regolamentati, riconosciuti, regolarmente funzionanti. Il Fondo potrà inoltre investire in titoli di società dei sopra citati Paesi anche se quotati in altri mercati ufficiali o regolamentati, riconosciuti, regolarmente funzionanti ed aperti al pubblico. Potranno essere utilizzati OICR armonizzati e non armonizzati, nei limiti previsti dalla normativa, prevalentemente di tipo azionario e flessibile il cui patrimonio sia gestito coerentemente al presente regolamento. La Società si riserva di investire anche in strumenti finanziari di tipo derivato, non a scopo speculativo, con la finalità di ridurre il rischio di investimento e/o di pervenire ad una gestione efficace del portafoglio. - 70% MSCI Europe Price Index espresso in Euro - 20% MSCI USA Price Index espresso in Euro - 10% JP MORGAN Euro Cash Index a tre mesi espresso in Euro MSCI Europe Price Index è l indice rappresentativo dei mercati azionari europei ed è composto da titoli azionari selezionati in base a criteri di capitalizzazione e redditività. La composizione dell indice viene periodicamente rivista allo scopo di mantenere nel tempo le caratteristiche di rappresentatività. L indice comprende circa 500 titoli azionari. MSCI USA Price Index è l indice rappresentativo dei mercati azionari nordamericani ed è composto da titoli azionari selezionati in base a criteri di capitalizzazione e redditività. La composizione dell indice viene periodicamente rivista allo scopo di mantenere nel tempo le caratteristiche di rappresentatività. L indice comprende circa 330 titoli azionari. JP MORGAN Euro Cash Index a tre mesi è l indice rappresentativo del mercato monetario area Euro a tre mesi. Caratteristiche della forma pensionistica complementare - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 3 di 9
11 Gestione Separata Ri.Alto Previdenza Finalità della gestione la gestione mira ad ottimizzare il rendimento degli investimenti contestualmente ad una garanzia di rendimento minimo. Il rendimento attribuito annualmente ai contratti viene definitivamente acquisito e non può comunque risultare inferiore allo 0,00% annuo. AVVERTENZA: Il livello del tasso di interesse garantito può variare nel tempo in conseguenza di modifiche del livello massimo consentito della normativa di riferimento. In tal caso, la modifica troverà applicazione soltanto ai contributi versati successivamente all intervenuta variazione. È da tenere in considerazione che nel caso in cui si verifichi tale variazione, Genertellife S.p.A. ne darà comunicazione all Aderente consentendogli di trasferire la posizione individuale ad altre forme di previdenza complementare. Orizzonte temporale di investimento consigliato Medio/lungo Grado di rischio connesso all investimento Politica di investimento Benchmark Basso La gestione finanziaria prevede la scelta di investimenti in titoli appartenenti al comparto obbligazionario nella prospettiva di mantenere contenuto il rischio e di garantire un rendimento minimo. L investimento azionario viene fatto, in titoli di Società italiane e straniere, in OICR (armonizzati e non armonizzati) quotati in mercati ufficiali, regolarmente quotati e riconosciuti. Nel complesso l investimento viene fatto in strumenti finanziari appartenenti a mercati ufficiali o regolamentati, riconosciuti, regolarmente funzionanti, delle aree Europa, USA e Pacifico. La Società non esclude l utilizzo di strumenti finanziari di tipo derivato non a scopo speculativo, con la finalità di ridurre il rischio di investimento o di pervenire ad una gestione efficace del portafoglio. Le politiche gestionali sono strettamente connesse alle regole contabili utilizzate per la determinazione del rendimento. In particolare, in base a tali regole, le attività (i titoli e gli altri strumenti finanziari presenti in portafoglio) vengono contabilizzate al valore di carico, definito anche costo storico e, quando vendute o giunte a scadenza, al valore di realizzo o di rimborso. Il rendimento non viene pertanto calcolato in base al valore di mercato delle attività, come generalmente avviene per altri strumenti di investimento ma segue le regole proprie delle gestioni assicurative di questo tipo, ed è pertanto determinato dalla somma di cedole, dividendi ed effettivi realizzi di plus e minusvalenze. Tasso di rendimento medio dei titoli di Stato e delle obbligazioni I contributi versati nella Gestione Separata Ri.Alto Previdenza, saranno espressi in Euro e godranno annualmente di una rivalutazione calcolata in base al rendimento realizzato dalla Gestione stessa. I contributi versati nel Fondo Interno LVA Azionario Previdenza, saranno espressi in quote; il numero di quote si determina dividendo il contributo per il valore unitario della quota, rilevato il giorno di riferimento utile in relazione al versamento stesso, come definito al Punto H della presente Nota Informativa. La scelta di ripartizione dei contributi deve essere effettuata anche in considerazione delle tue condizioni economiche e finanziarie, della tua capacità contributiva attuale e prospettica, dell orizzonte temporale che ti separa dal pensionamento e dalla tua propensione al rischio. Ti ricordiamo inoltre l importanza di monitorare nel tempo la scelta fatta in considerazione del possibile mutamento dei fattori sopra citati. Le scelte di investimento, della posizione individuale maturata e/o dei flussi contributivi, espressa al momento dell adesione può essere variata nel tempo ( riallocazione ), rispettando le condizioni indicate all Articolo 6 Punto 6 del Regolamento. In ogni caso, tieni conto, nella eventuale scelta di riallocazione della posizione individuale maturata, dell orizzonte temporale consigliato per l investimento in ciascun comparto. Caratteristiche della forma pensionistica complementare - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 4 di 9
12 b) Parametro oggettivo di riferimento (benchmark) Il benchmark è un parametro di riferimento composto da indici elaborati da terzi, che sintetizzano l andamento dei mercati in cui è investito il patrimonio. Tale parametro può essere utilizzato per confrontare il risultato della gestione. Tale indice, in quanto teorico, non è gravato di costi. AVVERTENZA: informazioni di maggior dettaglio sulla politica gestionale posta in essere e il glossario dei termini tecnici sono contenuti nella sezione Informazioni sull andamento della gestione. C.3. Modalità di impiego dei contributi L impiego dei contributi in pensionline avviene sulla base della scelta da te operata. A tua discrezionalità e a seconda della tua propensione al rischio potrai scegliere di ripartire sia la tua posizione individuale maturata, sia il flusso contributivo, nella sola Gestione Separata Ri.Alto Previdenza, nel solo Fondo Interno LVA Azionario Previdenza o in entrambi; in questo caso potrai liberamente scegliere le modalità di ripartizione del tuo contributo, permettendoti quindi di definire il tuo profilo di rischio/ rendimento che pertanto non sarà più corrispondente a quello rappresentato dai singoli comparti. pensionline prevede, in alternativa, un opzione denominata Programma Life Cycle che prevede il passaggio automatico, della tua posizione maturata e dei versamenti futuri, tra la Gestione interna separata e il Fondo Interno, in funzione dell età. D. LE PRESTAZIONI PENSIONISTICHE (pensione complementare e liquidazione del capitale) D.1. Prestazioni pensionistiche Al raggiungimento dei requisiti pensionistici previsti dal sistema previdenziale pubblico, pensionline prevede una prestazione sia in forma di rendita (pensione complementare) che in capitale, nel rispetto dei limiti fissati dalla legge. L importo della tua prestazione pensionistica sarà tanto più alto quanto: - più alto sarà il tuo livello di contribuzione; - maggiore è la continuità con la quale effettui i tuoi versamenti (cioè, non ci sono interruzioni, sospensioni o ritardi nei pagamenti); - più ampio è il periodo di tempo tra il momento in cui aderisci e quello in cui andrai in pensione; - più bassi sono i costi di partecipazione; - più elevati sono i rendimenti della gestione. Si rinvia al Regolamento per le informazioni sui requisiti di accesso alla prestazione pensionistica. D.2. Prestazione erogata in forma di rendita - pensione complementare Si evidenzia che, nel caso in cui tu non opti per la liquidazione in capitale (nei limiti previsti dal decreto), la prestazione pensionistica ti sarà interamente erogata nella forma di rendita (pensione complementare). Alla data di accesso alla prestazione pensionistica l ammontare della posizione individuale maturata viene convertito in una rendita vitalizia immediata rivalutabile determinata moltiplicando la posizione individuale maturata, per il coefficiente di conversione in rendita riportato nel Documento sull erogazione delle rendite. La Società si riserva la facoltà di modificare, prima che abbia inizio l erogazione della rendita, le basi demografiche e/o il livello di tasso garantito, nel rispetto di quanto previsto dalla normativa in materia di stabilità delle compagnie di assicurazione. In ogni caso le modifiche dei coefficienti di conversione (basi demografiche e finanziarie) non si applicano ai soggetti, già Aderenti alla data di introduzione delle modifiche stesse, che esercitano il diritto alla prestazione pensionistica nei tre anni successivi. Per ogni altra informazione riguardante la fase di erogazione si rinvia all apposito Documento sull erogazione delle rendite. Ti ricordiamo che hai la possibilità al momento del pensionamento di trasferire la tua posizione individuale presso un altra forma pensionistica complementare per avvalerti delle condizioni di erogazione praticate da tale forma pensionistica. Caratteristiche della forma pensionistica complementare - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 5 di 9
13 D.3. Prestazione erogata in forma di capitale - liquidazione del capitale Al momento del pensionamento, potrai scegliere di percepire un capitale fino a un importo pari al 50% della posizione individuale maturata. In ogni caso ti rinviamo al Regolamento per le condizioni e limiti di esercizio dell opzione per la liquidazione della prestazione in forma di capitale. Devi tuttavia avere ben presente che, per effetto di tale scelta, godrai della immediata disponibilità di una somma di denaro (il capitale, appunto) ma l importo della pensione complementare che ti verrà erogata nel tempo sarà più basso di quello che ti sarebbe spettato se non avessi esercitato questa opzione. In alcuni casi limitati (soggetti iscritti a forme pensionistiche complementari da data antecedente al 28 aprile 1993 o soggetti che abbiano maturato una posizione individuale finale particolarmente contenuta) è possibile percepire la prestazione in forma di capitale per l intero ammontare. E. LE PRESTAZIONI NELLA FASE DI ACCUMULO E.1. Prestazioni assicurative accessorie Non presenti. E.2. Anticipazioni e riscatti Anticipazioni Prima del pensionamento, durante la fase di accumulo, potrai comunque richiedere, come previsto dal Decreto, un anticipazione della tua posizione individuale qualora si verifichino alcune particolari situazioni (spese sanitarie straordinarie, acquisto della prima casa di abitazione, realizzazione di interventi sempre relativi alla prima casa di abitazione) o per altre personali esigenze. Ti rinviamo all Articolo 13 del Regolamento e a quanto dettagliatamente specificato nel Documento sulle anticipazioni, per qualsiasi informazioni sui requisiti di accesso, sui limiti e sulle modalità di erogazione delle anticipazioni. Ti ricordiamo che ogni anticipazione della posizione individuale riduce il capitale disponibile. In qualsiasi momento è però possibile effettuare dei versamenti aggiuntivi per il reintegro della quota di posizione individuale anticipata. In alcuni casi le anticipazioni sono soggette ad un trattamento fiscale differente da quello delle prestazioni pensionistiche e ti rinviamo, quindi, per maggiori informazioni al Documento sul regime fiscale. Riscatti In presenza di particolari situazioni attinenti alla tua vita lavorativa, puoi riscattare, totalmente o parzialmente, la tua posizione maturata anche prima del periodo minimo di permanenza in pensionline. Le condizioni per poter riscattare la posizione individuale sono indicate nell Articolo 12 del Regolamento. E.3. Prestazione in caso di decesso prima del pensionamento In caso di premorienza nella fase di accumulo, gli eredi oppure i diversi beneficiari (persone fisiche o giuridiche) designati dall Aderente stesso, potranno percepire un importo pari alla posizione individuale liquidabile. In mancanza di tali soggetti, la posizione individuale viene devoluta a finalità sociali secondo le modalità stabilite dalla normativa vigente. E.4. Trasferimento della posizione individuale Ti ricordiamo che hai la possibilità di trasferire la tua posizione individuale accumulata in un altra forma pensionistica complementare. Si rinvia al Regolamento (Articolo 12) per le informazioni sulle condizioni per l esercizio di tale opzione. Puoi inoltre trasferire la posizione individuale in caso di modifiche complessivamente peggiorative delle condizioni economiche, ivi comprese le modifiche che interessino in modo sostanziale le caratteristiche di pensionline. Si rinvia alla Parte VI del Regolamento per l indicazione dei casi, modalità e termini per l esercizio della scelta di trasferire la propria posizione individuale ad altra forma complementare. Caratteristiche della forma pensionistica complementare - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 6 di 9
14 F. I COSTI La partecipazione a pensionline comporta oneri che gravano, direttamente o indirettamente, sull Aderente. Tali oneri nel loro complesso costituiscono un elemento importante nel determinare il livello della posizione individuale e quindi l importo delle prestazioni. Si richiama quindi l attenzione dell Aderente sulla opportunità di effettuare una attenta valutazione dell incidenza complessiva di tali oneri sulla posizione individuale nel tempo. F.1. Costi nella fase di accumulo a) Dettaglio dei costi Si rinvia alla Scheda sintetica per l indicazione dei costi praticati dal fondo pensione nel corso della fase di accumulo. b) Indicatore sintetico dei costi L indicatore sintetico dei costi, calcolato secondo la metodologia prevista dalla COVIP, fornisce una rappresentazione dei costi complessivamente gravanti, direttamente o indirettamente, sull Aderente nella fase di accumulo della prestazione previdenziale. L indicatore esprime l incidenza percentuale annua dei costi sulla posizione individuale di un Aderente-tipo e mostra quanto, nei periodi di tempo considerati (2, 5, 10 e 35 anni), si riduce ogni anno, per effetto dei costi medesimi, il potenziale tasso di rendimento dell investimento rispetto a quello di una analoga operazione che, per ipotesi, non fosse gravata da costi. L indicatore sintetico dei costi rappresenta il costo annuo in percentuale della posizione individuale maturata, stimato facendo riferimento a un Aderente-tipo che versa un contributo annuo di Euro e ipotizzando un tasso di rendimento annuo del 4,00%. L indicatore non tiene conto di eventuali commissioni di incentivo e delle commissioni di negoziazione, in quanto elementi dipendenti dall attività gestionale e non quantificabili a priori. Con riferimento ai costi connessi all esercizio di prerogative individuali, l indicatore considera unicamente il costo del trasferimento. Tale costo non è tuttavia incluso nel calcolo relativo al 35esimo anno di partecipazione, assunto quale anno di pensionamento. L Aderente deve tenere conto che differenze anche piccole di questo valore possono portare nel tempo a scostamenti anche rilevanti della posizione individuale maturata. Si consideri, ad esempio, che un valore dell indicatore dello 0,5% comporta, su un periodo di partecipazione di 35 anni, una riduzione della propria prestazione finale di circa il 10%, mentre per un indicatore dell 1% la corrispondente riduzione è di circa il 20%. Si rinvia alla Scheda sintetica per la rappresentazione dell indicatore. F.2. Costi nella fase di erogazione della rendita I costi di gestione della rendita in erogazione sono già compresi nel coefficiente di conversione della posizione individuale maturata al termine della fase di accumulo e sono pari allo 0,90%, per qualsiasi rateazione della rendita (annuale, semestrale, trimestrale e mensile). Per maggiori informazioni si rinvia al Documento sull erogazione delle rendite. G. IL REGIME FISCALE pensionline, in tutte le sue fasi di partecipazione, gode di una disciplina fiscale di particolare favore. I contributi I contributi versati, in base alla normativa vigente, sono deducibili dal reddito complessivo per un importo non superiore ad Euro 5.164,57. Nel calcolo di tale limite non si deve considerare l eventuale flusso di TFR conferito mentre deve essere incluso il contributo eventualmente versato dal datore di lavoro. I rendimenti maturati durante la fase di accumulo Sul risultato netto maturato in ciascun anno viene applicata, in base alla normativa vigente, un aliquota del 20,00%. Caratteristiche della forma pensionistica complementare - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 7 di 9
15 Le prestazioni Le prestazioni pensionistiche erogate in forma di capitale sono imponibili per il loro ammontare complessivo al netto della parte corrispondente ai redditi già assoggettati ad imposta. Le prestazioni pensionistiche erogate in forma di rendita sono imponibili per il loro ammontare complessivo al netto della parte corrispondente ai redditi già assoggettati ad imposta e a quelli di cui alla lettera g-quinquies) del comma 1 dell articolo 44 del TUIR. L Aderente può richiedere il Documento sul regime fiscale contenente ulteriori e più specifiche informazioni. H. ALTRE INFORMAZIONI H.1. Adesione Per aderire è necessario compilare in ogni sua parte e sottoscrivere il Modulo di adesione allegato a questa Nota informativa. Il contratto di assicurazione sulla vita è concluso nel momento in cui la Società rilascia all Aderente il relativo Documento di polizza a conferma dell adesione, oppure nel momento in cui l Aderente riceve la lettera di conferma dell adesione da parte della Società stessa. L Aderente può revocare l adesione prima della conclusione del contratto. A tal fine deve essere inviata alla Società, una lettera raccomandata con l indicazione di tale volontà. Gli obblighi assunti dall Aderente e dalla Società cessano dal ricevimento della comunicazione stessa da parte della Società. Entro trenta giorni dal ricevimento della comunicazione di revoca, la Società restituisce i contributi eventualmente versati. L Aderente può recedere dal contratto entro trenta giorni dalla sua conclusione. Per il recesso dal contratto deve essere inviata alla Società una lettera raccomandata con l indicazione di tale volontà. Gli obblighi assunti dall Aderente e dalla Società cessano dal ricevimento della comunicazione stessa da parte della Società. Entro trenta giorni dal ricevimento della comunicazione la Società restituisce la somma della posizione individuale espressa in Euro e della posizione individuale espressa in quote valutata nel giorno di riferimento utile (come definito all Art.11 delle Condizioni generali di contratto). H.2. Valorizzazione dell investimento Il patrimonio del Fondo Interno LVA Azionario Previdenza è suddiviso in quote e ciascun versamento effettuato in tale fondo dà pertanto diritto alla assegnazione di un numero di quote. Il valore unitario della quota del Fondo Interno LVA Azionario Previdenza è calcolato dalla Società settimanalmente con riferimento al valore delle attività e delle passività determinate entrambe nel giorno di valorizzazione, che coincide con il giovedì di ogni settimana. Il valore unitario della quota del Fondo Interno LVA Azionario Previdenza viene pubblicato, al netto di qualsiasi onere imputato direttamente al patrimonio del Fondo stesso, compresi gli oneri fiscali sui rendimenti della gestione, entro il secondo giorno lavorativo successivo a quello di valorizzazione, su Il Sole 24Ore e sul sito Internet Il valore unitario della quota è determinato anche alla fine di ogni mese per determinare le posizioni individuali a tale data; tale valore non viene utilizzato per la conversione in quote dei contributi versati e nei casi di pagamenti da parte della Compagnia o di riallocazioni. La Compagnia provvede alla pubblicazione di tale valore sul sito Clausola di rivalutazione della Gestione Separata Ri.Alto Previdenza Il 31 dicembre di ogni anno, la prestazione maturata al 31 dicembre dell anno precedente, viene aumentata di un importo ottenuto moltiplicando la prestazione medesima per la misura di rivalutazione, così come riportato dalle Condizioni generali di Contratto. Per ulteriori informazioni si rinvia al Regolamento e alle Condizioni generali di Contratto. La Società, inoltre, si impegna ad inviare, su richiesta scritta dell Aderente, l ultimo rendiconto della Gestione separata Ri.Alto e della gestione del Fondo Interno LVA Azionario Previdenza a cui risulta collegato il contratto. H.3. Comunicazioni agli iscritti Entro il 31 marzo di ciascun anno riceverai una comunicazione contenente un aggiornamento su pensionline e sulla tua posizione personale. È necessario porre particolare attenzione nella lettura di questo documento, anche al fine di verificare la regolarità dei versamenti effettuati e comunque conoscere l evoluzione del tuo piano previdenziale. La Compagnia si impegna inoltre a informarti circa ogni modifica di pensionline che sia potenzialmente in grado di incidere significativamente sulle tue scelte di partecipazione. Caratteristiche della forma pensionistica complementare - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 8 di 9
16 H.4. Progetto esemplificativo Il Progetto esemplificativo è uno strumento che ti fornisce indicazioni sulla possibile evoluzione della tua posizione individuale nel tempo e sull importo delle prestazioni che potresti ottenere al momento del pensionamento. Si tratta di una mera proiezione, basata su ipotesi e dati stimati; pertanto gli importi a te effettivamente spettanti potranno essere diversi da quelli che troverai indicati. Il Progetto ti è però utile per avere un idea immediata del piano pensionistico che stai realizzando e di come gli importi delle prestazioni possono variare al variare, ad esempio, della contribuzione, delle scelte di investimento, dei costi. Il Progetto è elaborato e diffuso secondo le indicazioni fornite dalla COVIP. Puoi costruire tu stesso il tuo Progetto esemplificativo personalizzato accedendo al sito web (Sezione Previdenza complementare ) e seguendo le apposite istruzioni. Ti invitiamo quindi a utilizzare tale strumento correttamente, come ausilio per la assunzione di scelte più appropriate rispetto agli obiettivi che ti aspetti di realizzare aderendo a pensionline. Contestualmente alla presente Nota Informativa ti viene in ogni caso consegnato anche un Progetto esemplificativo standardizzato che non è altro che una simulazione effettuata, come indicato da COVIP, avendo a riferimento figure-tipo. H.5. Reclami Eventuali reclami relativi alla partecipazione alla presente forma pensionistica complementare devono essere presentati per iscritto alla Società e devono contenere possibilmente il nome, cognome e domicilio del reclamante, denominazione dell Impresa, dell intermediario o del soggetto di cui ci si lamenta dell operato, breve descrizione del motivo della lamentela ed ogni documento utile a descrivere compiutamente il fatto e le relative circostanze. In Genertellife, la funzione aziendale incaricata dell esame dei reclami è Ufficio reclami - Funzione quality. Le modalità di presentazione dei reclami alla Società ed i relativi recapiti sono i seguenti: Posta: Genertellife S.p.A. - Ufficio reclami - Funzione quality Via Ferretto, Mogliano Veneto (TV) Fax: Genertellife S.p.A. - Ufficio reclami - Funzione quality Fax Genertellife S.p.A. - Ufficio reclami - Funzione quality È possibile scrivere alla COVIP, dopo essersi rivolti a Genertellife, se: Genertellife non ha fornito una risposta entro 45 giorni dal ricevimento della richiesta; la risposta fornita non è ritenuta soddisfacente. L esposto deve avere come destinatario principale la COVIP - Commissione di vigilanza sui fondi pensione e deve essere trasmesso mediante servizio postale al seguente indirizzo: Piazza Augusto Imperatore, ROMA o inviato via fax al numero: o trasmesso da una casella di posta elettronica certificata all indirizzo Caratteristiche della forma pensionistica complementare - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 9 di 9
17 pensionline Piano individuale pensionistico di tipo assicurativo - Fondo pensione Tariffa: V PIP WEB - 05/2015 Informazioni sull andamento della gestione Le informazioni sono aggiornate alla data del 31 dicembre Ri.Alto Previdenza A. LE POLITICHE DI INVESTIMENTO E LA GESTIONE DEI RISCHI Il patrimonio ad oggi è caratterizzato da un investito principalmente in titoli obbligazionari e un contenuto investimento in titoli azionari. Il peso dell investimento azionario verrà modificato coerentemente con l andamento dei mercati. L operatività sulla gestione è finalizzata all acquisto di titoli con elevati rendimenti cedolari e alla vendita di titoli giustificata da opportunità di mercato. Nel complesso l investimento viene fatto in strumenti finanziari appartenenti a mercati ufficiali o regolamentati, riconosciuti, regolarmente funzionanti, delle aree Europa, USA e Pacifico. La Società non esclude l utilizzo di strumenti finanziari di tipo derivato non a scopo speculativo, con la finalità di ridurre il rischio di investimento o di pervenire ad una gestione efficace del portafoglio. La durata media finanziaria (duration) del portafoglio alla fine dell anno era pari a 10,06. Il turnover, per l anno 2014, è pari a 0,08. Il turnover di portafoglio esprime la quota del portafoglio che nel periodo di riferimento è stata ruotata ovvero sostituita con altri titoli o forme di investimento. A titolo esemplificativo, un livello di turnover di 0,1 significa che il 10 per cento del portafoglio è stato, durante l anno, sostituito con nuovi investimenti e che un livello pari a 1 significa che tutto il patrimonio è stato, durante l anno, oggetto di disinvestimento e reinvestimento. Il suddetto indicatore non tiene conto dell operatività in derivati effettuata durante l esercizio. AVVERTENZA: a partire dall anno 2011 la modalità di calcolo dell indicatore è stata uniformata alle modalità emanate dalla COVIP. Si precisa inoltre che, a parità di altre condizioni, elevati livelli di turnover possono implicare più elevati costi di transazione con conseguente riduzione dei rendimenti netti. La Società delega la gestione finanziaria della Gestione Separata a Generali Investments Italy S.p.A. Società di gestione del risparmio, con sede legale in Via Machiavelli n. 4,34132 Trieste e sede amministrativa in Via Ugo Bassi n. 6, Milano. B. ILLUSTRAZIONE DEI DATI STORICI DI RISCHIO/RENDIMENTO Si illustra di seguito il rendimento annuo della Gestione Separata Ri.Alto Previdenza nel corso degli ultimi 10 anni solari; tale rendimento è posto a confronto con il tasso di rendimento medio dei titoli di Stato e delle obbligazioni ,42% 2,16% 2,60% 3,39% 4,15% 4,06% 4,10% 4,01% 3,77% 3,41% 3,16% 3,86% 4,41% 4,46% 3,54% 3,35% 4,89% 4,64% 3,35% 2,08% Informazioni sull andamento della gestione - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 1 di 3
18 Si riporta di seguito il rendimento medio composto della Gestione Separata Ri.Alto Previdenza, su base annua, nel corso degli ultimi 3, 5 e 10 anni solari. Periodo Rendimento medio annuo composto 3 anni 3,73% 5 anni 3,87% 10 anni 3,40% AVVERTENZA: i rendimenti passati non sono necessariamente indicativi di quelli futuri. Si specifica che i dati di rendimento non includono i costi gravanti direttamente sull Aderente. Si evidenzia che la performance riflette oneri gravanti sul patrimonio della Gestione Separata e non contabilizzati nell andamento del tasso medio dei Titoli di Stato e delle Obbligazioni. In considerazione della particolare natura della Gestione Separata, non è possibile effettuare una stima significativa della volatilità storica. C. TOTAL EXPENSES RATIO (TER): COSTI E SPESE EFFETTIVI Si riporta di seguito il rapporto percentuale, riferito a ciascun anno solare dell ultimo triennio, fra il totale degli oneri posti a carico del patrimonio della Gestione Separata Ri.Alto Previdenza e il patrimonio della stessa alla fine di ciascun periodo (c.d. TER). Nel calcolo del TER non si tiene conto degli oneri di negoziazione né degli oneri fiscali sostenuti Oneri di gestione finanziaria: per rendimento non retrocesso agli Aderenti 1,40% 1,40% 1,40% Altri oneri gravanti sul patrimonio 0,01% 0,01% 0,02% TOTALE PARZIALE 1,41% 1,41% 1,42% Oneri direttamente a carico degli Aderenti TOTALE 1,41% 1,41% 1,42% AVVERTENZA: il TER esprime un dato medio della Gestione Separata e non è pertanto rappresentativo dell incidenza dei costi sulla posizione individuale del singolo Aderente. LVA Azionario Previdenza A. LE POLITICHE DI INVESTIMENTO E LA GESTIONE DEI RISCHI Il Fondo è investito principalmente in titoli azionari di tipo diretto in valuta euro. La gestione del Fondo è finalizzata a cogliere le opportunità di mercato per massimizzare il rendimento del Fondo compatibilmente con il benchmark di riferimento. Gli investimenti sono effettuati nei principali mercati europei e statunitensi ufficiali o regolamentati, riconosciuti, regolarmente funzionanti. Il Fondo potrà inoltre investire in titoli di società dei sopra citati Paesi anche se quotati in altri mercati ufficiali o regolamentati, riconosciuti, regolarmente funzionanti ed aperti al pubblico. Potranno essere utilizzati OICR armonizzati e non armonizzati, nei limiti previsti dalla normativa, prevalentemente di tipo azionario e flessibile il cui patrimonio sia gestito coerentemente al presente regolamento. La Società si riserva di investire anche in strumenti finanziari di tipo derivato, non a scopo speculativo, con la finalità di ridurre il rischio di investimento e/o di pervenire ad una gestione efficace del portafoglio. Lo scopo della gestione del Fondo è realizzare l incremento di valore delle somme che vi affluiscono attraverso una gestione attiva che mira a massimizzare il rendimento del Fondo compatibilmente con l andamento del benchmark di riferimento e al mantenimento del livello di rischio coerente con quello del benchmark stesso. La durata media finanziaria (duration) del portafoglio e il turnover non sono disponibili in quanto a luglio 2014 il fondo interno LVA Azionario Previdenza ha avuto significative modifiche della politica di investimento. Informazioni sull andamento della gestione - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 2 di 3
19 Il turnover di portafoglio esprime la quota del portafoglio che nel periodo di riferimento è stata ruotata ovvero sostituita con altri titoli o forme di investimento. A titolo esemplificativo, un livello di turnover di 0,1 significa che il 10 per cento del portafoglio è stato, durante l anno, sostituito con nuovi investimenti e che un livello pari a 1 significa che tutto il patrimonio è stato, durante l anno, oggetto di disinvestimento e reinvestimento. Il suddetto indicatore non tiene conto dell operatività in derivati effettuata durante l esercizio. AVVERTENZA: a partire dall anno 2011 la modalità di calcolo dell indicatore è stata uniformata alle modalità emanate dalla COVIP. Si precisa inoltre che, a parità di altre condizioni, elevati livelli di turnover possono implicare più elevati costi di transazione con conseguente riduzione dei rendimenti netti. La Società delega la gestione finanziaria del Fondo Interno a Generali Investments Italy S.p.A. Società di gestione del risparmio, con sede legale in Via Machiavelli n. 4, Trieste e sede amministrativa in Via Ugo Bassi n. 6, Milano. B. ILLUSTRAZIONE DEI DATI STORICI DI RISCHIO/RENDIMENTO Non è possibile rappresentare alcun rendimento storico del Fondo Interno LVA Azionario Previdenza in quanto, a luglio 2014, tale fondo ha avuto significative modifiche della politica di investimento. Nella tabella sottostante si illustra pertanto il rendimento annuo del benchmark di riferimento nel corso degli ultimi 10 anni solari rendimento realizzato dal Benchmark 20,16% 12,14% -0,62% -38,65% 23,87% 10,42% -6,56% 11,97% 16,41% 3,56% Si riporta di seguito il rendimento medio composto del benchmark di riferimento, su base annua, nel corso degli ultimi 3, 5 e 10 anni solari. Rendimento medio annuo composto Periodo Fondo LVA Azionario Previdenza Benchmark 3 anni N.D. 9,94% 5 anni N.D. 5,42% 10 anni N.D. 2,98% AVVERTENZA: i rendimenti passati non sono necessariamente indicativi di quelli futuri. Si specifica che i dati di rendimento non includono i costi gravanti direttamente sull Aderente. Si evidenzia che nel benchmark non vengono contabilizzati gli oneri gravanti sul patrimonio del Fondo Interno. C. TOTAL EXPENSES RATIO (TER): COSTI E SPESE EFFETTIVI Non è possibile rappresentare il rapporto percentuale, riferito a ciascun anno solare dell ultimo triennio, fra il totale degli oneri posti a carico del patrimonio del Fondo Interno LVA Azionario Previdenza e il patrimonio dello stesso alla fine di ciascun periodo (c.d. TER), in quanto a luglio 2014 tale fondo ha avuto significative modifiche della politica di investimento. Informazioni sull andamento della gestione - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 3 di 3
20 Glossario B D O Q R T Benchmark Parametro oggettivo di mercato comparabile, in termini di composizione e di rischiosità, agli obiettivi di investimento attribuiti alla gestione di un Fondo ed a cui si può fare riferimento per confrontarne il risultato di gestione. Duration La duration è un indice sintetico che riunisce in un unico valore la durata di un titolo obbligazionario e la ripartizione dei pagamenti derivanti dall obbligazione. Indica, infatti, la scadenza media dei pagamenti di un titolo obbligazionario. Per sua natura, la duration è anche una misura approssimativa della volatilità di un titolo: quanto più è alta, tanto maggiori sono le escursioni di prezzo che subirà il titolo in seguito a una variazione dei tassi di interesse. La duration è definita in anni. OICR Organismi di Investimento Collettivo del Risparmio, in cui sono comprese le Società di gestione dei Fondi Comuni di Investimento e le SICAV. A seconda della natura dei titoli in cui il Fondo viene investito e delle modalità di accesso o di uscita si possono individuare alcune macrocategorie di OICR, i quali ad esempio i Fondi Comuni di Investimento (o fondi aperti mobiliari) e i Fondi di Fondi. Quota Ciascuna delle parti (unit) di uguale valore in cui il Fondo è virtualmente suddiviso, e nell acquisto delle quali vengono impiegati i premi, al netto dei costi e delle eventuali garanzie finanziarie contenute nel contratto. Rating È un indicatore sintetico del grado di solvibilità di un soggetto (stato o impresa) che emette strumenti finanziari di natura obbligazionaria ed esprime una valutazione circa le prospettive di rimborso del capitale e del pagamento degli interessi dovuti secondo le modalità e i tempi previsti. Le due principali Agenzie internazionali indipendenti che assegnano il rating sono Moody s e Standard & Poor s. Entrambe prevedono diversi livelli di rischio a seconda dell emittente considerato: il rating più elevato (Aaa, AAA rispettivamente per le due agenzie) viene assegnato agli emittenti che offrono altissime garanzie di solvibilità, mentre il rating più basso (C per entrambe le agenzie) è attribuito agli emittenti scarsamente affidabili. Il livello base di rating affinché l emittente sia caratterizzato di adeguate capacità di assolvere ai propri impegni finanziari (cosiddetto investment grade ) è pari a Baa3 (Moody s) o BBB- (Standard & Poor s). Tasso di interesse tecnico Il rendimento finanziario annuo impiegato nel calcolo iniziale delle prestazioni e nei coefficienti di conversione in rendita a fronte del versamento di ogni contributo. Turnover Indicatore del tasso annuo di movimentazione del portafoglio dei Fondi, dato dal rapporto percentuale fra la somma degli acquisti e delle vendite di strumenti finanziari, al netto dell investimento e disinvestimento delle quote del Fondo, e il patrimonio netto medio calcolato in coerenza con la frequenza di valorizzazione della quota. V Valore unitario della Quota Valore ottenuto dividendo il valore complessivo netto del Fondo, nel giorno di valorizzazione, per il numero delle Quote partecipanti al Fondo alla stessa data, pubblicato giornalmente sui principali quotidiani economici nazionali. Volatilità È l indicatore della rischiosità di mercato di un dato investimento. Quanto più uno strumento è volatile, tanto maggiore è l aspettativa dei guadagni elevati, ma anche il rischio di perdite. Glossario - tariffa V PIP WEB - 05/2015 pag. 1 di 1

References: art. 9
 articolo 5
 Articolo 6
 Articolo 13
 Articolo 12
 articolo 44
 Art.11