Source: https://olympus.uniurb.it/index.php?option=com_content&view=article&id=8471:agroindustriale-raccolte-olive-reggio-calabria-ccpl-17-dicembre-1958&catid=110&tmpl=component&print=1&layout=default&Itemid=139
Timestamp: 2019-11-22 17:21:01+00:00

Document:
Agroindustriale - Raccolte olive, Reggio Calabria: CCPL, 17 dicembre 1958
Data firma: 17 dicembre 1958
Parti: Associazione Provinciale degli Agricoltori di Reggio Calabria e Federbraccianti, Fisba, Cisl
Settori: Agroindustriale, Raccolte olive, Reggio Calabria
Art. 1. - Richiesta ed assunzione della mano d’opera.
Art. 2. - Lavoratori forestieri.
Art. 3. - Trasporto lavoratori.
Art. 4. - Durata dell’ingaggio.
Art. 5. - Indennità di percorso.
Art. 8. - Retribuzioni. Art. 9. - Scelta del sistema.
Art. 10. - Interruzioni.
Art. 11. - Garanzia.
Art. 12. - Trapasso o trasferimento d’azienda.
Art. 13. - Trasporto e sollevamento pesi.
Art. 14. - Pagamento salari.
Art. 15. - Cassetta di medicazione.
Art. 16. - Controversie.
Contratto collettivo provinciale di lavoro per gli addetti alla raccolta e alla frangitura delle olive nella provincia di Reggio Calabria 1958-1959, 17 dicembre 1958
Addì 17 dicembre 1958, nella sede dell’ufficio Regionale del Lavoro e della Massima Occupazione di Reggio Calabria, alla presenza del Capo Servizio per i rapporti di lavoro dott. Gildo Dieni, tra l'Associazione Provinciale degli Agricoltori di Reggio Calabria [...] e la Federbraccianti [...], assistiti dal [...] Segretario Responsabile della Camera Confederale del Lavoro di Reggio Calabria, la Fisba, rappresentata agli effetti del presente contratto dal[...]la Confederazione Italiana Sindacale dei Lavoratori (Cisl), la Confederazione Sindacale Italiana dei Lavoratori (Cisl) [... ], si è stipulato il presente contratto collettivo di lavoro da valere per gli addetti alla raccolta e frangitura delle olive della Provincia di Reggio Calabria nella campagna 1958-1959.
Il datore di lavoro fornirà agli stessi un alloggio igienico ed abitabile. Il dormitorio degli uomini deve essere separato da quello delle donne.
Il datore di lavoro ha facoltà di provvedere con mezzi propri al trasporto della mano d’opera dal Comune di residenza al posto di lavoro. I mezzi devono essere autorizzati per il trasporto di persone.
Il datore di lavoro qualora dovesse servirsi di mezzi non coperti da assicurazione per danni causati a persone, è civilmente responsabile.
La durata dell’orario normale di lavoro per la raccolta e abbacchiatura delle olive è così distribuita: gennaio, febbraio, novembre e; dicembre: ore 7; marzo, aprile, maggio, ottobre: ore 8.
L’orario normale per i frantoiani di ore 10 giornaliere.
Art. 9. - Scelta del sistema.
Il sistema di raccolta verrà scelto dal datore di lavoro. Deve essere comunicato alle raccoglitrici all’atto della loro assunzione.
Si fa richiamo alle disposizioni di legge.
È fatto obbligo ai datori di lavoro di tenere sul luogo di lavoro una cassetta di medicazione per i primi soccorsi in caso di infortunio.
In caso di contestazione tra datore di lavoro e prestatore d’opera, qualora le parti non raggiungano l’accordo, la controversia individuale sarà demandata, per il tentativo di amichevole componimento, ai rappresentanti locali delle Organizzazioni contraenti e in caso di disaccordo in sede comunale, ai rappresentanti sindacali provinciali.
Le controversie collettive che dovessero sorgere per l’applicazione e interpretazione del presente contratto saranno esaminate dalle Organizzazioni Provinciali contraenti per il sollecito amichevole componimento.

References: Art. 1

Art. 2

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Art. 8
 Art. 9

Art. 10

Art. 11

Art. 12

Art. 13

Art. 14

Art. 15

Art. 16

Art. 9