Source: https://studylibpl.com/doc/1473436/dziennik-ustaw
Timestamp: 2019-10-20 06:14:53+00:00

Document:
Na podstawie art. 12 ust. 8 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U.
z 2013 r. poz. 674, z późn. zm.2)) zarządza się, co następuje:
§ 1. Rozporządzenie określa szczegółowe warunki i tryb refundowania pracodawcom ze środków Funduszu Pracy
wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom, zwanym dalej „młodocianymi”, oraz składek na ubezpieczenia
społeczne od refundowanych wynagrodzeń, w szczególności elementy wniosku o zawarcie umowy o refundację, terminy
składania i kryteria rozpatrywania wniosku, podmioty uprawnione do zawarcia umowy o refundację, elementy umowy
o refundację i wniosku o zwrot poniesionych kosztów przez pracodawcę.
§ 2. 1. Pracodawca zatrudniający młodocianych może wystąpić z wnioskiem o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, zwanym dalej
„wnioskiem o zawarcie umowy”, jeżeli spełnia łącznie następujące warunki:
zatrudnia młodocianych w zawodach określonych w wykazie zawodów, o którym mowa w art. 8 ust. 1 pkt 15 ustawy
z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zwanej dalej „ustawą”;
pracodawca, osoba prowadząca zakład pracy w imieniu pracodawcy lub osoba zatrudniona u pracodawcy spełniają
warunki do prowadzenia przygotowania zawodowego w zakresie wymagań zawodowych i pedagogicznych określonych w przepisach regulujących odbywanie przygotowania zawodowego wydanych na podstawie art. 191 § 3 i art. 195
§ 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94, z późn. zm.3)).
2. Pracodawca zatrudniający wyłącznie młodocianych może wystąpić z wnioskiem o zawarcie umowy dotyczącym
maksymalnie 3 młodocianych, a pracodawca zatrudniający także pracowników niebędących młodocianymi może wystąpić
z wnioskiem o zawarcie umowy dotyczącym młodocianych w liczbie nieprzekraczającej trzykrotnej liczby zatrudnionych
w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy na czas nieokreślony niebędących młodocianymi.
Minister Pracy i Polityki Społecznej kieruje działem administracji rządowej – praca, na podstawie § 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia
Prezesa Rady Ministrów z dnia 18 listopada 2011 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Pracy i Polityki Społecznej
(Dz. U. Nr 248, poz. 1485).
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2013 r. poz. 675, 829, 1291, 1623, 1645 i 1650 oraz
z 2014 r. poz. 567 i 598.
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 1998 r. Nr 106, poz. 668 i Nr 113, poz. 717, z 1999 r.
poz. 432, Nr 144, poz. 855, Nr 149, poz. 887 i Nr 232, poz. 1378, z 2012 r. poz. 908 i 1110, z 2013 r. poz. 2, 675, 896 i 1028 oraz
z 2014 r. poz. 208.
– 2 – Poz. 865
§ 3. 1. Pracodawca składa wniosek o zawarcie umowy do centrum edukacji i pracy młodzieży, zwanego dalej „centrum
edukacji”, właściwego ze względu na miejsce odbywania przez młodocianego przygotowania zawodowego, bezpośrednio
albo za pośrednictwem organizacji zrzeszającej pracodawców.
nazwę pracodawcy, adres siedziby, miejsce prowadzenia działalności oraz numer konta bankowego, na które będzie
przekazywana wypłata refundacji;
c) datę zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego na czas nieokreślony, w tym czas trwania
e) formę odbywania przygotowania zawodowego (nauka zawodu albo przyuczenie do wykonywania określonej
b) liczbie młodocianych, którzy w okresie ostatnich trzech lat przed dniem złożenia wniosku o zawarcie umowy
ukończyli przygotowanie zawodowe u tego pracodawcy,
c) liczbie młodocianych, którzy ukończyli przygotowanie zawodowe w okresie ostatnich trzech lat przed dniem
złożenia wniosku o zawarcie umowy i kontynuowali zatrudnienie u tego pracodawcy przez okres co najmniej
6 miesięcy lub nadal są u niego zatrudnieni,
d) niekorzystaniu z refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń młodocianych, o których mowa w wykazie wymienionym w pkt 7, z innej wojewódzkiej komendy Ochotniczych Hufców
Pracy, zwanych dalej „OHP”;
oryginały lub kopie poświadczone za zgodność z oryginałem dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań
zawodowych i pedagogicznych osób prowadzących przygotowanie zawodowe młodocianych;
zaświadczenia lub oświadczenie o pomocy de minimis, w zakresie, o którym mowa w art. 37 ust. 1 pkt 1 oraz ust. 2
pkt 1 i 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U.
z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.4));
Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 93, poz. 585, z 2010 r. Nr 18, poz. 99 oraz
z 2011 r. Nr 233, poz. 1381.
– 3 – Poz. 865
5. Wniosek o zawarcie umowy składany za pośrednictwem organizacji zrzeszającej pracodawców jest sporządzany przez
tę organizację na podstawie wniosków pracodawców oraz zawiera informacje i dokumenty, o których mowa w ust. 2 i 3.
6. Wniosek o zawarcie umowy dotyczący młodocianych, którzy dokształcają się w formach szkolnych, pracodawca lub
w jego imieniu organizacja zrzeszająca pracodawców składa w centrum edukacji w terminie od dnia 1 stycznia do dnia
7. Wniosek o zawarcie umowy dotyczący młodocianych, którzy nie dokształcają się w formach szkolnych, składa się
w terminie od 1. do 20. dnia każdego miesiąca.
8. Termin, o którym mowa w ust. 7, stosuje się także w razie umożliwienia młodocianemu kontynuowania nauki zawodu
u nowego pracodawcy, w czasie trwania roku szkolnego, w związku z rozwiązaniem umowy o pracę w celu przygotowania
zawodowego z dotychczasowym pracodawcą z powodu:
§ 4. 1. W przypadku gdy pracodawcą dla młodocianych zatrudnianych w celu przygotowania zawodowego są OHP, nie
stosuje się § 3.
2. Jednostka organizacyjna OHP spełniająca warunki, o których mowa w § 2 ust. 1, organizująca przygotowanie zawodowe młodocianych składa do właściwego ze względu na miejsce odbywania przygotowania zawodowego centrum edukacji
wniosek o przyznanie refundacji wynagrodzeń wypłacanych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, zwany dalej „wnioskiem o przyznanie refundacji”.
§ 5. 1. Centrum edukacji sporządza opinię do wniosku o zawarcie umowy i przekazuje do właściwej wojewódzkiej
komendy OHP.
4. Właściwa wojewódzka komenda OHP rozpatruje wnioski o zawarcie umowy zgodnie z kolejnością ich wpływu, do
wyczerpania limitów środków Funduszu Pracy określonych w planie finansowym Funduszu Pracy na dany rok, uwzględniając opinię do wniosku o zawarcie umowy, i w terminie 30 dni od dnia wpływu do centrum edukacji wniosku o zawarcie
umowy zawiadamia pracodawcę o sposobie jego rozpatrzenia.
5. W przypadku uwzględnienia wniosku o zawarcie umowy wojewódzka komenda OHP zawiera z pracodawcą umowę
o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń, zwaną dalej „umową”, zawierającą:
oświadczenie pracodawcy o zawodach i zakresach przyuczenia do wykonywania określonej pracy, w których zatrudnia
młodocianych w celu przygotowania zawodowego;
– 4 – Poz. 865
imienny wykaz zatrudnionych młodocianych obejmujący datę zawarcia umowy o pracę i okres jej trwania, nazwy
zawodów lub zakresu przyuczenia, w których jest odbywane przygotowanie zawodowe, wraz z oświadczeniem dotyczącym liczby zatrudnianych pracowników oraz deklaracją dalszego zatrudnienia każdego młodocianego po zakończeniu przygotowania zawodowego przez okres co najmniej 6 miesięcy;
zobowiązanie wojewódzkiej komendy OHP do refundacji ze środków Funduszu Pracy wypłaconych wynagrodzeń
oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne za zatrudnionych młodocianych;
wysokość refundacji;
czas, przez który będzie dokonywana refundacja, oraz okresy jej wypłaty;
termin dokonania przez wojewódzką komendę OHP refundacji, licząc od dnia złożenia przez pracodawcę wniosku
o zawarcie umowy;
6. Wojewódzka komenda OHP zawiera umowę z pracodawcą na cały okres przygotowania zawodowego, począwszy od
dnia, w którym młodociany rozpoczyna przygotowanie zawodowe u danego pracodawcy zgodnie z umową o pracę.
§ 6. 1. Centrum edukacji rozpatruje wnioski o przyznanie refundacji składane przez jednostki organizacyjne OHP zgodnie z kolejnością ich wpływu, do wyczerpania limitów środków Funduszu Pracy określonych w planie finansowym Funduszu Pracy na dany rok, uwzględniając poprawność formalną złożonych wniosków o przyznanie refundacji, i w terminie
30 dni od dnia złożenia wniosku o przyznanie refundacji informuje wnioskodawcę o sposobie jego rozpatrzenia. Przepis § 5
ust. 3 stosuje się odpowiednio.
2. W przypadku uwzględnienia wniosku o przyznanie refundacji centrum edukacji informuje na piśmie wnioskodawcę
o warunkach przyznania refundacji, w tym o wysokości refundacji oraz terminach jej wypłaty.
§ 7. 1. Pracodawca składa wniosek do centrum edukacji o zwrot poniesionych kosztów wynagrodzeń wypłaconych
młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od wypłaconych wynagrodzeń przez pracodawcę, zwany dalej
„wnioskiem o zwrot kosztów”, na warunkach i w terminach określonych w umowie.
nazwę miejscowości oraz datę złożenia wniosku o zwrot kosztów;
okres, którego dotyczy wniosek o zwrot kosztów;
kwotę wydatków poniesionych na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne za młodocianych w okresie,
którego dotyczy wniosek o zwrot kosztów, z wyszczególnieniem wydatków na wynagrodzenia i składki na ubezpieczenia społeczne oraz wskazaniem kwoty refundacji.
4. Do wniosku o zwrot kosztów pracodawca dołącza rozliczenie finansowe wypłaconych wynagrodzeń oraz opłaconych
składek na ubezpieczenia społeczne za pracowników, a także poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów
– 5 – Poz. 865
potwierdzających wypłatę wynagrodzeń oraz opłacenie składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń wraz
z kopiami deklaracji rozliczeniowych.
5. Wojewódzka komenda OHP przekazuje środki Funduszu Pracy z tytułu refundacji wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od tych wynagrodzeń, na wskazany przez pracodawcę rachunek bankowy, w terminach określonych
§ 8. Refundacja, o której mowa w § 1, stanowi pomoc de minimis spełniającą warunki określone w rozporządzeniu
Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii
Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 1), rozporządzeniu Komisji (UE) nr 1408/2013
z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy
de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013, str. 9) lub we właściwych przepisach prawa Unii Europejskiej dotyczących pomocy de minimis w sektorze rybołówstwa i akwakultury.
§ 9. 1. Do umów o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym oraz składek na ubezpieczenia społeczne od
refundowanych wynagrodzeń, zawartych przed dniem wejścia w życie rozporządzenia i wniosków o dokonanie refundacji
składanych zgodnie z tymi umowami stosuje się przepisy dotychczasowe.
2. Wnioski o zawarcie umowy o refundację i wnioski o przyznanie refundacji złożone i nierozpatrzone przed dniem
wejścia w życie rozporządzenia rozpatruje się na podstawie niniejszego rozporządzenia.
3. Wnioski, o których mowa w ust. 2, wymagające uzupełnienia w zakresie wynikającym z niniejszego rozporządzenia
pracodawca uzupełnia w terminie 14 dni od dnia otrzymania wezwania centrum edukacji.
§ 10. Rozporządzenie wchodzi w życie z dniem 1 lipca 2014 r.5)
Niniejsze rozporządzenie było poprzedzone rozporządzeniem Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 26 kwietnia 2007 r. w sprawie refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. Nr 77, poz. 518,
z późn. zm.), które utraciło moc z dniem 1 lipca 2014 r. na podstawie art. 31 pkt 1 ustawy z dnia 14 marca 2014 r. o zmianie ustawy
o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 598).
– 6 – Poz. 865
Społecznej z dnia 25 czerwca 2014 r. (poz. 865)
.......…........................... , dnia .........................
o zawarcie umowy o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom
oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń
1. Nazwa pracodawcy i adres siedziby: .............................................................................................
2. Miejsce prowadzenia działalności: ................................................................................................
3. Numer konta bankowego, na które przekazywana będzie wypłata refundacji:
4. Numer identyfikacji podatkowej NIP: ...........................................................................................
5. Oznaczenie prowadzonej działalności według PKD: ....................................................................
6. Forma prawna prowadzonej działalności: .....................................................................................
7. Nazwa(-wy) dokumentów poświadczających uprawnienia do prowadzenia przygotowania
zawodowego młodocianych pracowników (oryginały lub kopie w załączeniu):
a) ................................................................................................................................................... ,
Wykaz imienny młodocianych pracowników, których dotyczy wniosek o zawarcie umowy
w celu przygotowania
zawodowego na czas
nieokreślony, w tym czas
trwania przygotowania
Nazwa zawodu lub zakres
przyuczenia, w których
odbywa się przygotowanie
Forma odbywania
(nauka zawodu
albo przyuczenie
określonej pracy)
– 7 – Poz. 865
1. W dniu składania wniosku liczba osób zatrudnionych wynosi:
w tym młodociani pracownicy
Liczba młodocianych pracowników, którzy w okresie ostatnich trzech lat przed dniem
złożenia wniosku ukończyli przygotowanie zawodowe, wynosi .................. osób.
3. Liczba młodocianych pracowników, którzy ukończyli przygotowanie zawodowe w okresie
ostatnich trzech lat przed dniem złożenia wniosku i kontynuowali zatrudnienie przez okres
co najmniej 6 miesięcy lub nadal są zatrudnieni, wynosi ...................osób.
4. Nie korzystam w innej wojewódzkiej komendzie Ochotniczych Hufców Pracy z refundacji
wynagrodzeń i składek na ubezpieczenia społeczne od wynagrodzeń młodocianych
5. Po zakończeniu przygotowania zawodowego obecnie zatrudnionych
pracowników będę nadal ich zatrudniać na podstawie umowy o pracę przez okres co najmniej
Prawdziwość powyższych informacji potwierdzam podpisem.
– 8 – Poz. 865
o przyznanie refundacji wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom
1. Nazwa jednostki organizacyjnej Ochotniczych Hufców Pracy prowadzącej przygotowanie
zawodowe i adres siedziby: ........................................................................................................
2. Miejsce prowadzenia działalności: .............................................................................................
3. Nazwa(-wy) dokumentów potwierdzających spełnienie wymagań zawodowych
i pedagogicznych osób prowadzących przygotowanie zawodowe młodocianych
pracowników (oryginały lub kopie w załączeniu):
a) ............................................................................................................................................... ,
Wykaz imienny młodocianych pracowników, których dotyczy wniosek o przyznanie
(imię i nazwisko oraz podpis zgłaszającego)
– 9 – Poz. 865
Opinia do wniosku złożonego przez pracodawcę o zawarcie umowy o refundację
wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom oraz składek na ubezpieczenia
1. Opinia w sprawie spełniania przez pracodawcę warunków wymaganych do przeprowadzenia
przygotowania zawodowego oraz innych warunków określonych w rozporządzeniu Ministra
Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie refundowania ze środków
Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom (Dz. U. poz. 865):
2. Sposób rozpatrzenia wniosku o zawarcie umowy:
B. negatywny*
– 10 – Poz. 865
o refundację wynagrodzeń wypłacanych młodocianym pracownikom oraz składek
na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń
zawarta w dniu ........................... pomiędzy Wojewódzką Komendą Ochotniczych Hufców Pracy
w .......................... reprezentowaną przez Wojewódzkiego Komendanta Ochotniczych Hufców
Pracy i Głównego Księgowego Wojewódzkiej Komendy Ochotniczych Hufców Pracy, zwaną
dalej „Wojewódzką Komendą OHP”,
a ....................................................................................................................................................... ,
nr NIP ....................... , reprezentowanym przez ........................ , zwanym dalej „Pracodawcą”,
1. Pracodawca oświadcza, że zatrudnia na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania
pracowników w następujących zawodach lub zakresach
przyuczenia do wykonywania określonej pracy:
2. Pracodawca składa imienny wykaz zatrudnionych młodocianych pracowników obejmujący
datę zawarcia umowy o pracę i okres jej trwania, nazwy zawodów lub zakresu przyuczenia,
w których jest odbywane przygotowanie zawodowe, wraz z oświadczeniem dotyczącym liczby
zatrudnianych pracowników oraz deklaracją dalszego zatrudnienia każdego młodocianego
pracownika po zakończeniu przygotowania zawodowego przez okres co najmniej 6 miesięcy.
1. Wojewódzka Komenda OHP zobowiązuje się do refundacji ze środków Funduszu Pracy
wypłaconych wynagrodzeń oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne
za młodocianych pracowników, o których mowa w § 1 ust. 2.
2. Refundacja będzie dokonywana w wysokości .................. w okresach ......................... przez
czas ................….. w terminie ................... dni od dnia złożenia wniosku o dokonanie refundacji
wraz z kompletem dokumentów potwierdzających wypłatę wynagrodzenia i opłacenie składek na
ubezpieczenia społeczne na rachunek ............................................................................................. .
3. Komplet dokumentów, o których mowa w ust. 2, stanowią oryginały lub kopie poświadczone
1. Wojewódzka Komenda OHP zastrzega sobie prawo sprawdzenia dokumentacji Pracodawcy
w sprawach związanych z realizacją niniejszej umowy.
2. Pracodawca zobowiązuje się do udostępniania dokumentów dotyczących ewidencji czasu
pracy zatrudnionych pracowników.
3. Pracodawca zobowiązuje się do niezwłocznego informowania o wszystkich zmianach danych
mających wpływ na realizację niniejszej umowy.
– 11 – Poz. 865
4. Wojewódzka Komenda OHP informuje, że refundacja stanowi pomoc de minimis
w rozumieniu rozporządzenia Komisji (UE) nr …........................… z dnia ….........................….. .
W przypadku nieprzestrzegania przez Pracodawcę warunków niniejszej umowy Wojewódzka
Komenda OHP może wypowiedzieć zawartą umowę z zachowaniem 14-dniowego okresu
wypowiedzenia oraz zobowiązać Pracodawcę do zwrotu całości lub części refundowanych kwot.
Inne postanowienia istotne dla stron umowy:
1) ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2014 r. poz. 121, z późn. zm.);
2) ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. z 2013 r. poz. 674, z późn. zm.);
3) rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 25 czerwca 2014 r. w sprawie
refundowania ze środków Funduszu Pracy wynagrodzeń wypłacanych młodocianym
pracownikom (Dz. U. poz. 865).
Spory wynikające z realizacji niniejszej umowy podlegają rozpatrzeniu przez sądy powszechne
właściwe miejscowo dla siedziby Wojewódzkiej Komendy OHP.
Umowę niniejszą sporządzono w 4 jednobrzmiących egzemplarzach, po 2 dla każdej ze stron.
(podpis Wojewódzkiego Komendanta OHP)
(podpis Głównego Księgowego OHP)
– 12 – Poz. 865
.......…..……………….. , dnia ……………..
za pośrednictwem Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży
o zwrot poniesionych kosztów na refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym
pracownikom oraz składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanych wynagrodzeń za okres
………….................. zgodnie z umową z dnia .................... nr .............. o refundację
wynagrodzeń oraz składek na ubezpieczenia społeczne za młodocianych pracowników
odbywających przygotowanie zawodowe w naszym zakładzie pracy.
Ogólna kwota wydatków poniesionych na wynagrodzenia oraz składki na ubezpieczenia
społeczne za młodocianych pracowników w okresie ...................................................... wynosi
............................ , słownie: ............................................................................................................. .
WYNAGRODZENIE: ...........................................................................
SKŁADKI NA UBEZPIECZENIA SPOŁECZNE: ..............................
OGÓŁEM DO REFUNDACJI: .............................................................
Środki finansowe prosimy przekazać na rachunek bankowy
nr ........................................................................................................... .
- kopie list płac młodocianych pracowników wraz z pokwitowaniem odbioru wynagrodzenia,
- kopia dowodu opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne wraz z kopią deklaracji
rozliczeniowej,
- rozliczenie finansowe wypłaconych wynagrodzeń oraz opłaconych składek na ubezpieczenia
społeczne za młodocianych pracowników.
Słownie: .....................................................
za dany miesiąc
Rozliczenie finansowe wypłaconych wynagrodzeń oraz opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne za młodocianych pracowników
– 13 – Poz. 865
WYSZCZEGÓLNIENIE PONIESIONYCH KOSZTÓW
Szanowni Państwo w związku z licznymi
Rozliczenie finansowe wypłaconych wynagrodzeń oraz opłaconych
Wniosek o wypłatę refundacji (umowy zawarte do 30.06.2014)
refund_mlodociani2010
o refundację wynagrodzeń wypłaconych młodocianym pracownikom
Informacja o kosztach kwalifikujących się

References: art. 12
 art. 8
 art. 191
 art. 195
 art. 37
 art. 107
 art. 107
 art. 31