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Timestamp: 2017-05-29 13:24:35+00:00

Document:
Chaco una gran inmobiliaria: noviembre 2013
Esa carpa, ese
hombre y esa esquina
10 de Julio de 2011 - 04:00
"Por eso no se cumple la ley
y nunca prevalece la justicia. Pues el impío asedia al justo; por eso sale
pervertida la justicia".
en la vieja y emblemática esquina donde se levanta el edificio de Secheep -
Servicios Energéticos del Chaco Empresa del Estado Provincial - Miguel Conde
Olgado, de cuyo injusto despido según dictamen judicial se han cumplido doce
años el 14 de abril, resiste en su carpa cuya significación política conquistó
la dimensión del mudo pero ensordecedor grito de una larga y valiente prédica:
la de los desterrados, los parias, los privados inicuamente de su honor y de su
nombre. Fue despedido en 1999. Tiempos borrascosos en que la gestión aliancista
había transformando a la provincia en un feudo inexpugnable, donde Conde Olgado
desempeñaba funciones en la empresa estatal cuando quiso la fortuna o la
desdicha que tuviera la osadía y el coraje de hacer públicas graves denuncias
sobre su vaciamiento y paulatina privatización, como de tercerizar los
Hoy, doce años después, sigue - y seguirá - en esa pequeña e
inquietante carpa en el frente de la entidad, esperando que la justicia, o
alguien (¿?), haga efectiva la sentencia de los jueces que fallaron, dos veces,
El 12 de julio de 2005, exactamente seis años atrás, los titulares de
la Sala Segunda de la Cámara de Apelaciones del Trabajo de la provincia, Martha
Rodríguez de Dib y Osvaldo Verón, en un fallo laboral ejemplar, se expresaron
rotundamente a favor de las demandas y los derechos de Miguel Conde Olgado. Tan rotundamente, que basta leer de la larga y minuciosa sentencia un
solo párrafo, que pone blanco sobre negro: "(visto) que el artículo 16 de
la Constitución Nacional consagra el principio de igualdad ante la ley y que el
artículo 14 bis, por su parte, expresamente establece que los representantes
gremiales gozan de las garantías necesarias para el cumplimiento de su gestión
sindical y las relacionadas con la estabilidad en el empleo (...), la demandada
(Secheep) incurrió en actitudes persecutorias contra el trabajador, (que)
menoscabaron el pleno ejercicio de su función de delegado gremial, como que
importaron un trato arbitrario y discriminatorio. (...) por obvia implicancia,
corresponde condenarla a la empleadora por su responsabilidad extracontractual,
por el perjuicio ocasionado al actor, como consecuencia de su conducta
injuriante (la de la empresa)."
En otro párrafo señala que "no acompaña la empleadora más
evidencia que su suspicacia subjetiva", ni "se ajustó su conducta a
la de un buen empleador ni preservó la dignidad del trabajador".
"Los jueces hablan por sus fallos?" dice una máxima jurídica.
No obstante, los sucesivos gobiernos y las autoridades de Secheep se han negado
sistemáticamente a hacer justicia y han desoído los dictámenes de otros organismos.
Uno de los argumentos que los directivos de la empresa estatal esgrimen
para denegar la reincorporación de Olgado es que el Tribunal de Cuentas no lo
autorizaba. Pero el fiscal de ese organismo, Raúl John Paris, antes de asumir
la presidencia del Instituto de Colonización, emitió una dictamen favorable en
el que expresa que, conforme a lo establecido por la Corte Suprema de Justicia
en el Caso Madorrán Marta Cristina c/Administración Nacional de Aduana
s/reincorporación, Miguel Conde Olgado debe ser reintegrado a su puesto
"¡Ay de los que llaman al mal bien y al bien mal, que tienen las
tinieblas por luz y la luz por tinieblas, que tienen lo amargo por dulce y lo
dulce por amargo!"
Solo Miguel Conde Olgado habla y no necesita de palabras. Su carpa
habla por él y su lenguaje es el de la tenacidad, la convicción en su conducta,
la fidelidad a sus principios, su vocación de justicia, y por sobre todo, su
titánica dignidad.
Ya no pertenece al territorio de los desterrados ni lograron, finalmente,
despojarlo de su honor y de su nombre. Conde Olgado está presente en cada trabajador y ciudadano honrado, en
cada luchador por la causa de la justicia, contra la exclusión social, el
racismo, la discriminación y los derechos para todos. Su voz nos convoca no para hacer en su nombre frívolos discursos, sino
para invitarnos a la reflexión madura, al sentido de responsabilidad ciudadana,
a mantener en alto la dignidad, a no claudicar ante el becerro de oro, a ser,
como él, leales y sinceros con nosotros mismos, a no arriar nuestras banderas
en la lucha sin tregua contra la corrupción, la iniquidad y los pactos sucios a
espaldas y contra los intereses del pueblo. Todos debemos apropiarnos de su voz; todos debemos estar conscientes de
que, cuando luchamos por acabar con las lacras del sistema imperante somos un
poco de Conde Olgado, de su firmeza de principios, de su espíritu indomable
contra las ofensas a la dignidad de los seres humanos. · Si
los fallos de la justicia, las sentencias de los jueces y los requerimientos
de las autoridades se contestan así, los jueces, ¿para que están? · ¿Por
qué todos aquellos a quienes corresponde cumplir con lo que dictaminó la
máxima instancia que tutela los derechos de los ciudadanos se han llamado a
un silencio sepulcral?
qué calló y calla el gobernador Capitanich, que durante la campaña electoral
de 2007 prometió-reconociendo explícitamente que su despido fue declarado
nulo por antijurídico-, que uno de sus primeros actos de gobierno sería
cumplir con el reclamo de Miguel Conde Olgado de que se le restituya su
puesto de trabajo? ¿olvido su promesa, o fue solo promesa de marinero que
deja un amor en cada puerto? ¿Qué fue de su palabra? ¿Recuerda aquel proverbio
chino que dice “ni cuatro caballos galopando pueden recuperar la palabra
empeñada”? · Quise,
quisimos todos y aún queremos y esperamos, admirar en usted la sinceridad, la
honestidad, el respeto a la palabra empeñada. ¿Qué o quién le ata las manos?
investigaron a fondo los actos de corrupción que según las denuncia de Conde
olgado se habrían producido en al empresa de energía durante la década infame
chaqueña?
que casillero de chicanas jurídicas e intereses políticos, partidistas y/o
personales encaja el ministro de infraestructura, obras y servicio públicos
del Chaco, Omar Judis?
Asociación Civil reconoce a médicos con vocacion de servico del Chaco Asociación Civil
reconoce a médicos del Chaco por su vocación de
Asociación Civil en Defensa del Derecho de la Ciudadanía anualmente realiza un
reconocimiento especial a aquellos ciudadanos que realizan aportes en beneficio
de la sociedad y en defensa de los derechos de los ciudadanos. En ese sentido
es loable destacar las tareas médicas solidarias realizadas en los barrios más carenciados, a cargo de los Médicos José Abraham del Centro de Salud Villa Los
Lirios y Mariano Barrios, del Hospital Julio C. Perrando, ambos de la Ciudad de
un derecho de todos, por el hecho de existir y los médicos antes nombrados han
demostrado compromiso y vocación de Servicio desinteresadamente; bueno es destacarlo como ejemplo de reserva moral y ética. En
cualquier comunidad siempre es posible diseñar un futuro mejor en beneficio de la sociedad, por lo que se les otorga
una mención especial como ciudadanos, constructores de mejores condiciones de vida y de los derechos
Civil “En Defensa del Derecho de la Ciudadanía”
Secheep: Las mentiras del apagón, esconden colapso moral y corrupción
Asociación Civil “En defensa del
Derecho de La Ciudadanía”
Secheep: Las mentiras del apagón, esconden colapso
El 1° de agosto de 2013 se produjo un
gran apagón en distintas zonas de Resistencia y alrededores, quedando
durante 24 horas, 120 mil usuarios sin el servicio de electricidad. El incidente se produjo como consecuencia de una falla del interruptor entre 33
kv en el centro de distribución Nº 5, debido a que no actuaron las
protecciones. En la empresa nadie sabe del tema, hay
desconocimiento técnico y los que sabían (competentes) ya no
están, se acogieron al retiro o se jubilaron. Si bien hubo ingresos
masivos, no se previeron los reemplazantes, no se preparó al personal
para esta tarea, no fueron debidamente capacitados, solo están para
cobrar altos sueldos. El problema se trasladó luego a las
líneas de alta tensión, lo que produjo la salida de servicio no solo del mismo
centro de distribución Nº 5 y de los centros números 3-6-9 y 2, como se puede
constatar en el informe de fallas de la empresa Secheep. Las mentiras como
excusa para justificar los gastos y erogaciones de ineficiencia se han impuesto
como un estilo de gestión.
Es así, que nos encontramos que, el
Presidente del Directorio, ingeniero, César Cotichelli, sale a informar a la
prensa que las culpas son de otros (del gran bonete), pero la realidad está a
la vista, el problema surgió en la misma empresa, y sus autoridades y el propio
Poder Ejecutivo, buscan eludir sus responsabilidades para no rendir cuentas a
la comunidad de lo mal administrada que esta la empresa y poder seguir
mostrándose cómo una gestión exitosa. La realidad es que la gestión Carlos
Camargo/Omar Vicente Judis/Capitanich ha sido mala, corporativa, corrupta e
ineficiente para los intereses de Secheep y del pueblo del Chaco, lo dijo el
gobernador en su informe autocrítico.
Se han estado dilapidando los fondos en
cuestiones improductivas y estos son los resultados. La consecuencia de haber
mantenido la misma conducción, que gestiona desde hace 20 años a Secheep ha
comenzado a evidenciar en forma inevitable sus graves defectos y
características dañinas.
Las consecuencias de no haber cumplido
con su palabra de campaña por parte del señor gobernador de investigar la
corrupción estructural en la empresa energética ya muestra signos evidente de
descomposición administrativa, técnica, económica y financiera, pero
lamentablemente nadie tiene la sensatez de poner el cascabel al gato y
reconocer que se han equivocado con esta gente.
Ejemplos de las características de
gestión perniciosas, hay muchas como las privatizaciones encubiertas y entrega
de patrimonio de la empresa en forma prebendaría que no permite un control
genuino y defensa de la misma por parte de los propios trabajadores, como la
entrega de cerca de 20 hectáreas al gremio de luz y fuerza, desmantelando el
área de almacenes y depósitos, a pesar de que no tienen actualmente un lugar
físico donde ubicar dichas áreas, indicios que indican, en principio, la
intención encubierta de un plan de vaciamiento de la empresa, ¿de parte de
quién? ¿De Capitanich? ¿Desde su primer día de gobierno?, para justificar su
Según trascendidos el desmantelamiento
de los depósitos y almacenes de materiales habría sido a cambio del terreno
ubicado en Mitre y Santa Fe para construir edificio.
Atento a lo explicado precedentemente ,
La Asociación Civil En Defensa del Derecho De La Ciudadanía , alerta al pueblo
del Chaco que están dadas las condiciones para que estas fallas vuelvan a
repetirse y debe quedar en claro que es pura responsabilidad técnica de
Secheep, como lo determina el informe técnico de la propia Secheep adjunto.
http://www.datachaco.com/noticias/view/24442
SE VIENE INJUSTO AUMENTO, ¿CONTINUARA SECHEEP CON SU ADMINISTRACION FRAUDULENTA?
SE VIENE INJUSTO AUMENTO, ¿CONTINUARA
SECHEEP CON SU ADMINISTRACION FRAUDULENTA?
Algunos medios publicaron hace más de 30 días en
la sección carta de lectores, la convocatoria a Audiencia Pública, para tratar
el incremento de tarifa de la energía eléctrica, en Sáenz Peña, en sede de la Uncaus, información en que solo
nos equivocamos en la fecha. Ya que las autoridades decidieron realizarla el 27 de diciembre de 2013, una fecha en la
que la población está festejando las fiestas de fin de año, conspirando contra una verdadera participación
ciudadana, sin perjuicio que probablemente la sede universitaria estará colmada
de simpatizantes acercados por el hijo de Judis (el célebre organizador de
fiesta en la Uncaus), en la que se espera
que SECHEEP pueda acreditar
fehacientemente el aumento de sus
costos, esperando que ahora tengamos una explicación en que gasta lo que se recauda, de tal manera que justifique el incremento de
la tarifa en la magnitud (30%) que pretenden hacerlo. En ese sentido también se
espera una explicación de la transferencia realizada a Secheep combustible de
más de $4.000.000 no obstante estar
prohibido por ley; al igual que la realizada al fondo fiduciario por más de $9.000.000, en
la que también regía una prohibición legal, por lo que se vieron en la necesidad de reformarla para salvar las observaciones del Tribunal de
Cuentas. Explicaran además porque se transfiere
a la Secretaria de Energía más de $450.000 al mes en concepto de mantenimiento
del parque automotor (inexistente hoy por hoy); que hace con los más de $6.000.000 que recauda por mantenimiento del
alumbrado público, con zonas totalmente a oscuras y otras encendidas todo el día. Porque se paga un Convenio con la
Secretaria de Energía por cuadrilla para la emergencia por mas $1.000.000;
siendo que han ingresado a la planta más
de 500 nuevos agentes (entre ellos la esposa, las hijas, el yerno de quien
tendrá a su cargo presidir la Audiencia Pública). Porque se han desprendido de
un bien inmueble en la ciudad de
Resistencia por UN PESO ($1) cuando el valor en el mercado supera los Cinco
Millones de Dólares (U$S5.000.000), y a su vez alquila oficinas para el
Directorio con un costo mensual de Cinco
Mil Dólares (U$S 5.000), por supuesto sin llamado a licitación pública. Podrá
explicar en que se gastan los más de
$60.000.000 de facturación anual, si a la fecha se adeuda a la ATP $
99.852.315,52 (no pagan desde que asumieron); CAMMESA $63.235.500, a proveedores por más de $3.568.200; se paga intereses millonarios a la AFIP por pagos fuera de termino y/o
planes de financiación. En definitiva lo que pretendemos es NO solo que SECHEEP
explique el incremento que sufrieron sus costos; sino fundamentalmente en que
GASTA LOS MAS DE $60.000.000 anuales que recauda; NOS negamos a seguir pagando,
la improvisación, el desmanejo y la
FIESTA de los Directores de SECHEEP.- Esperamos que el Sr. Gobernador Juan Carlos
Bacileff Ivanoff, tome decisiones en favor de los chaqueños, para que este
despilfarro injusto y corruptivo no continúe.
MisionesCuatro.com | Repudian a Capitanich por represión policial a aborígenes en Chaco
GESTION Capitanich DESALOJA Y REPRIME a trabajadores y movimientos en el Chaco-VER VIDEO
Chaco: Terminada
las elecciones volvemos a la realidad de un Chaco que será gobernado con
terrorismo de estado. Se han gastado todos los recursos del estado y no
cumplirán con los compromisos contraídos con los votantes.
GESTION Capitanich
DESALOJA Y REPRIME a trabajadores y movimientos en el Chaco-VER VIDEO
http://www.youtube.com/watch?v=h97zwLNb4IM
REPRESION DE TRABAJADORES EN CASA DE GOBIERNO RESISTENCIA CHACO
REPRESION EN LA PLAZA 25 DE MAYO DE RESISTENCIA CHACO
Graves incidentes entre policia y trabajadores estatales en Chaco.
Por JUSTICIA para Conde Olgado acompañar petición a OIT.
Petición: Que la
OIT, Organización Internacional de Trabajo atienda el CASO MIGUEL BENITO CONDE
OLGADO, expida resolución y/o recomendación a la República Argentina de restitución
a su puesto de trabajo en empresa de energía del Chaco S.E.CH.E.E.P. Ingresar al siguiente link http://www.avaaz.org/es/petition/Que_la_OIT_Organizacion_Internacional_de_Trabajo_atienda_el_CASO_CONDE_OLGADO_Y_sea_expeditiva_y_resuelva_en_tiempo_y_f/?copy
Conde Olgado sigue reclamando su
regreso a la empresa 12/07/2013
This Friday marks 13 years of The Tent Secheep, protest bunker built by Miguel
Benito Conde Olgado, after the energy company fired him unfairly. Still
maintains a claim against the State is paralyzed for years.
record: se cumplen 13 años de La Carpa de Secheep 12/07/2013 Este viernes se cumplen 13 años de La Carpa de
Secheep, búnker de protesta construido por Miguel Benito Conde Olgado, luego de
que la empresa energética lo despidiera de manera injusta. Aún mantiene una
demanda contra el Estado que hace años está paralizada. http://www.chacodiapordia.com/sociedad/noticia/77632/una-protesta-record-se-cumplen-13-anos-de-la-carpa-de-secheep#.UeFijCe4wz4.twitter
Conde Olgado, exempleado de Secheep. Foto: El Diario de la Región La
historia de lucha de Conde Olgado comenzó el 15 de abril de 1999, cuando
cumpliendo funciones de supervisor de Toma de Estado (control de los medidores)
fue notificado por carta documento de su despido como empleado de la empresa.
Al momento del despido estaba protegido por el fuero sindical que la empleadora
no respetó. Ante la falta de respuesta a su reclamo para retornar a la empresa,
decidió instalar una carpa de protesta frente a la Gerencia de Área
Metropolitana en Roque Sáenz Peña 170. Fue el 12 de julio de 2000.
violento desalojo en una vivienda en Bº 17 de octubre zona norte ( salta...
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Represión de la Policía de Salta a Familias con niños
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Protesta en Beni y Pando contra la represión violenta a los indígenas
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Lotero de Volman:reasumio como titular del Juzgado Nº5
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EL GOBIERNO DEL CHACO, J. M. Capitanich, PIDE AL TRABAJADOR CONDE OLGADO RENUNCIE A SUS DERECHOS Constitucionales, Laborales y humanos. http://prensaaccd.blogspot.com.ar/2012/09/el-gobierno-del-chaco-j-m-capitanich.html?showComment=1347452470909
“CARPA DE SECHEEP”: DERECHO A REPLICA Nº 1.-
El Sr. Gobernador de la Provincia, C.P. JORGE MILTON CAPITANICH, hizo declaraciones públicas, radiales, televisivas, y en diarios locales que me involucran directamente, en relación con el conflicto que desde hace doce años llevo con la Empresa SECHEEP.- En ejercicio de mi derecho a réplica le contesto al Sr. Gobernador, e informo a la opinión pública.- La Corte Suprema de Justicia de la Nación, en el Fallo dictado en el caso MADORRAN, del 03 de Mayo del 2007; ha dicho lo siguiente : a).- Son empleados públicos, todos los que pertenecen a la administración central, entes descentralizados, empresas del Estado, provincias y municipios, etc.- b).- Todos ellos están bajo la tutela del art. 14 bis de la Constitución Nacional, tienen estabilidad absoluta mientras dure su buena conducta, y aunque estén bajo convenios colectivos.- c).- Ningún Convenio Colectivo, ni ley, ni decreto puede disminuir sus derechos, ni modificar sus condiciones laborales, en perjuicio del trabajador.- d).- Siempre se les deben aplicar las normas que más favorecen al trabajador, y a la justicia social, nunca en perjuicio del trabajador.- e).- Éstos derechos tienen rango constitucional, y rango de derechos humanos, y son operativos, es decir, que se deben aplicar directamente sin necesidad de reglamentación alguna, y es el ESTADO NACIONAL y solidariamente los Estados Provinciales, los que deben respetarlos y hacerlos cumplir.- f).- El Estado, y sus funcionarios, deben actuar siempre de buena fe y a favor de la justicia social, y no utilizar ardides, y artilugios legales, para precarizar las condiciones de trabajo, el salario y los demás derechos fundamentales del trabajador.- g).- Los empleados públicos gozan de una protección especial, el derecho a la estabilidad absoluta, y este derecho es operativo, y NUNCA JAMAS, puede una indemnización en dinero, sustituir o desplazar este derecho de rango constitucional y de derecho humano.- h).- Y si así no lo entendieran, aplicaran e hicieran los Jueces, todo el capítulo de derechos y garantías, y de derechos humanos, los principios del derecho con vigencia y aceptación internacional (in dubio pro operario; in dubio pro justitia socialis, etc.) serán un catálogo de ilusiones, y letra muerta en la Nación y en las Provincias.- EL CONFLICTO : MIGUEL BENITO CONDE OLGADO trabajaba en SECHEEP cumpliendo funciones de Supervisor de toma de estado. El 15 de abril de 1999 fue notificado por carta documento de su despido como empleado de la empresa SECHEEP. Al momento del despido era delegado sindical, y estaba protegido por el fuero sindical que la empleadora no respetó. Entonces MIGUEL BENITO CONDE OLGADO, inició su larga lucha, en sede Administrativa, en los Tribunales y en la CARPA DE SECHEEP.- El día 12 de Julio del 2012, se cumplieron doce años de lucha, y hasta el día de hoy, nunca dejó de reclamar su derecho a ser reincorporado.- LA SENTENCIA DE PRIMERA INSTANCIA: CONDE OLGADO demandó a SECHEEP y obtuvo sentencia favorable en fecha 12 de mayo del 2004. Dicha sentencia declara que la Patronal (SECHEEP) violó la protección sindical de CONDE OLGADO, y declara nulo el despido, y procedente la indemnización; pero no hace lugar al reclamo del daño moral.- LA SENTENCIA DE SEGUNDA INSTANCIA: La sentencia del Juzgado Laboral fue apelada por el demandante y la demandada. Y la Cámara de Apelaciones del Trabajo en el mes de julio del año 2005 dicta su fallo confirmando la sentencia de primera instancia; y hace lugar al reclamo de indemnización del daño moral. Esta sentencia de segunda instancia es de suma importancia porque modifica el encuadre jurídico del conflicto. La sentencia de primera instancia había resuelto el conflicto analizando únicamente el punto de si al tiempo del despido CONDE OLGADO estaba o no protegido por el fuero sindical. El Juez de primera instancia constata que CONDE OLGADO fue despedido teniendo fuero gremial y por lo tanto concluye que el sumario administrativo y el despido son nulos; pero no da la solución justa y constitucional al conflicto.- La sentencia de segunda instancia establece claramente que: los funcionarios de SECHEEP persiguieron, menoscabaron, restringieron y obstruyeron la actividad sindical legítima que desempeñaba CONDE OLGADO, violando derechos y garantías constitucionales. Se constata y se declara que hubo trato arbitrario, persecución y discriminación del trabajador y delegado sindical. Se constata y se declara que los funcionarios de SECHEEP incurrieron en conductas injuriantes contra la dignidad de la persona del trabajador y delegado sindical MIGUEL BENITO CONDE OLGADO. El conflicto en primer término se encuadró en materia de derecho laboral (LEY DE CONTRATO DE TRABAJO), y de derecho sindical (LEY DE ASOCIACIONES SINDICALES); pero al constatarse y declararse que hubo discriminación del trabajador por motivo y con razón de sus funciones de delegado gremial, se genera un nuevo marco legal que es materia de derechos humanos (PACTOS Y TRATADOS) y de los Convenios Internacionales con la OIT suscriptos por la República Argentina. Este nuevo marco legal desplaza las obligaciones originarias a cargo de la empresa SECHEEP, hacia la persona jurídica del Estado Nacional, y solidariamente hacia el Estado Provincial. Porque es el Estado Nacional el que responde ante la Comunidad Internacional por las violaciones de los Convenios, Pactos y Tratados sobre Derechos Humanos, y con la OIT. Recordemos que: “Los Gobernadores de Provincia son Agentes Naturales del Gobierno Federal para hacer cumplir la Constitución y las leyes de la Nación” (art. 128 C.N.). por lo tanto el Poder Ejecutivo Provincial tiene facultades, y tiene la obligación de reparar integralmente los daños y perjuicios y las lesiones a los derechos y garantías y derechos humanos, causados a MIGUEL BENITO CONDE OLGADO, y a su familia, por funcionarios de la empresa Estatal SECHEEP.- Por eso dirigimos nuestra demanda de NULIDAD, contra el ESTADO PROVINCIAL y contra SECHEEP.-. Dijo la Corte Interamericana de Derechos Humanos en el Caso Baena Vs. Panamá: “Es un principio de Derecho Internacional, que el Estado responde por los actos de sus agentes, realizados al amparo de su carácter oficial y por las omisiones de los mismos, aún si actúan fuera de los límites de su competencia o en violación del derecho interno”. Esto quiere decir que una vez comprobado que los funcionarios de SECHEEP persiguieron, discriminaron y despidieron a MIGUEL BENITO CONDE OLGADO por ser un delegado sindical, la obligación de reparar los daños sufridos por la víctima recae en la persona jurídica Estado Nacional, y solidariamente en el Estado Provincial. Los hechos fueron fijados en las sentencias de primera y segunda instancia, y son cosa juzgada; no pueden discutirse nuevamente, salvo prueba nueva o demostración de fraude.-. Los hechos están fijados; se constató el daño y se constató la discriminación; subsiste el daño; subsiste la discriminación ya que MIGUEL BENITO CONDE OLGADO no ha podido recuperar su trabajo en SECHEEP, pese a que nunca dejó de reclamar su reincorporación; y por lo tanto subsiste la obligación de reparar, a cargo del Estado, hasta el día de hoy.-. Este es el criterio constante, fijado por la Corte Europea de Derechos Humanos, y la Corte Interamericana de Derechos Humanos, obligatorio para la Argentina.- También ha dicho la Corte Interamericana de Derechos Humanos, que los Estados partes, tienen la obligación de interpretar, aplicar y respetar los derechos de buena fe, y no acudir a artilugios legales para evadir sus responsabilidades. Queda claro que aquí ya no se discute materia laboral y sindical simplemente, sino que el marco y la base de la discusión son los derechos humanos agraviados por funcionarios del Estado. Queda claro que el daño causado no ha sido reparado integralmente de acuerdo a la normativa de la OIT, del art. 14 bis y 75 inc. 22 y 23,de la Constitución Nacional, Convenios, Pactos y Tratados sobre Derechos Humanos; Jurisprudencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos; Resolución de la Asamblea General de las Naciones Unidas del 16 de diciembre del 2005; y Jurisprudencia nueva de la Corte Suprema de Justicia de la Nación Argentina (Caso Madorrán y otros casos similares).
INSUFICIENTE REPARACIÓN DE LAS SENTENCIAS DE PRIMERA Y SEGUNDA INSTANCIA:: Como hemos visto, la sentencia de primera instancia receptó el reclamo y declaró la nulidad total del sumario y del despido, y el derecho a ser indemnizado, y no receptó el reclamo de reparación del daño moral.- La sentencia de segunda instancia, corrige el error, y admite el reclamo del daño moral.- Pero la reparación admitida por las sentencias, no sólo es insuficiente, sino que es inconstitucional, porque colisiona con normas de orden público.- Porqué?.- Porque aplicó en forma aislada, e impropia, el art. 52 de la Ley 23.551, sin tener en cuenta el art. 14 bis de la C.N., las normas de la OIT, y los CONVENIOS, PACTOS Y TRATADOS (art. 75 inc. 22 C.N.).- Estas normas superiores, son de orden público, son operativas, y las partes no pueden disponer libremente de ellas; y los jueces están obligados a cumplirlas y a hacerlas cumplir, porque es interés del ESTADO, es interés general y porque es el ESTADO, el soporte de los derechos y garantías.- El trabajador delegado sindical, al declararse la nulidad del sumario y del despido, debió volver a su situación original, debió ser reincorporado a su empleo, y se le debieron pagar los salarios caídos, y el daño moral inferido.- Esta afirmación no es nuestra, sino de las más altas autoridades judiciales nacionales e internacionales.- Lo afirma así, la CÁMARA NACIONAL DE APELACIONES DEL TRABAJO, SALA VI, con el voto impecable de un maestro, el Dr. RODOLFO CAPON FILAS, en el caso “MADORRÁN”, y lo re-afirma la CORTE SUPREMA DE JUSTICIA DE LA NACIÓN, en el mismo caso.- Y la CORTE INTERAMERICANA DE DERECHOS HUMANOS, en el caso “Baena Ricardo y otros VS./ REPÚBLICA DE PANAMÁ”, sentó doctrina y jurisprudencia obligatoria para la Argentina, dando máxima consagración jurídica a estos derechos.- Y como si esto no bastara, la ASAMBLEA GENERAL DE LAS NACIONES UNIDAS, en fecha 16 de diciembre del año 2005, dictó una Resolución, sentando los “principios y directrices básicos, sobre el derecho de las víctimas de violaciones de normas internacionales y de derechos humanos”.- En esta Resolución de la ASAMBLEA GENERAL DE LA ONU, se establece claramente que la víctima tiene derecho a una reparación que debe ser integral.- Como trabajador, y como delegado sindical, cuyos derechos han sido violados por el Estado, no puedo renunciar a la lucha por la defensa de mis derechos que son los mismos de mis compañeros; y que por ley de orden público fueron declarados irrenunciables.- ATENTAMENTE
“Carpa de Secheep” Publicado por

References: artículo 16

artículo 14
 resolución 
in dubio
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 Resolución 
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