Source: https://administracionespublicas.wordpress.com/2016/01/12/excedencia-voluntaria-por-interes-particular/comment-page-3/
Timestamp: 2018-04-20 20:29:32+00:00

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Buenas noches, enhorabuena por el blog y gracias por el continuo asesoramiento vertido en los comentarios. Le agradecería que me mostrará su parecer sobre las siguientes cuestiones:
1. Durante la excedencia por cuidado de hijo (art.84.9 EBEP) se puede trabajar (bien en lo público o en lo privado)? ¿Hay alguna disposición que lo impida?
2. La excedencia contemplada en el mismo artículo (para atender al cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad que por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida) se podría otorgar para el cuidado de un hijo de 4 años?
3. Una vez finalizada este tipo de excedencia, ¿se podría conceder automáticamente (sin necesidad de reincorporación) una excedencia por interés particular sin la necesidad de haber prestado servicios efectivos durante los 5 años inmediatamente anteriores? ¿la primera excedencia (cuidado de hijo o familiar) se considera que interrumpe el periodo de servicios efectivos?. En caso de que se pueda conceder, ¿cómo se debería proceder y en qué plazos?
4. Una vez en situación de excedencia por interés particular, en el caso de obtener un puesto en otra administración, ¿se podría ser declarado automáticamente (sin necesidad de reincorporación) en la situación de servicios en otras administraciones (s/art. 88 EBEP)?
Dado que la excedencia por cuidado de hijo se plantea como una modalidad de excedencia en la que no resulta posible compaginar el cuidado del hijo menor de tres años con la permanencia del funcionario/a en el servicio activo, es lógico que no sea posible compaginarla con un trabajo remunerado. Recuerda que, estando en servicio activo, el funcionario/a puede optar por algún permiso (“por razones de guarda legal, cuando el funcionario tenga el cuidado directo de algún menor de doce años, de persona mayor que requiera especial dedicación, o de una persona con discapacidad que no desempeñe actividad retribuida, tendrá derecho a la reducción de su jornada de trabajo, con la disminución de sus retribuciones que corresponda”, artículo 48h del EBEP).
La excedencia para atender el cuidado de un familiar que se encuentre a su cargo no puede aplicarse a un hijo (que tiene una modalidad específica que la limita a tres años). En todo caso, podría plantearse su aplicación en el caso de que el hijo, por accidente, enfermedad o discapacidad no pudiera valerse por sí mismo.
El artículo 89.2 señala que “procederá declarar de oficio la excedencia voluntaria por interés particular cuando finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, se incumpla la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo en que se determine reglamentariamente”. Así pues, el funcionario/a, tras la finalización del plazo máximo de permanencia en la excedencia por cuidado de hijo o familiar a cargo, pasaría a la modalidad de excedencia voluntaria por interés particular sin necesidad de haber prestado servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante un periodo mínimo de cinco años inmediatamente anteriores.
Muchas gracias por su aclaratoria respuesta.
¿Qué opina sobre la posibilidad de ser declarado automáticamente (sin necesidad de reincorporación) en la situación de servicios en otras administraciones (s/art. 88 EBEP) si se obtiene un puesto público estando en excedencia por interés particular?
Entiendo que en el caso que planteas, tras aprobar una oposición de un nuevo cuerpo o escala y tomar posesión del puesto obtenido, podrías pasar, previa petición, de la situación de excedencia voluntaria por interés particular a Servicio en otras Administraciones Públicas.
No obstante, ambas situaciones exigen para reingresar en el cuerpo o escala anterior la obtención de un puesto de trabajo en adscripción provisional o mediante la participación en concursos de provisión de puestos.
20 junio, 2017 en 9:57 pm
Muchas gracias de nuevo por tu respuesta,
si se aplicará lo estipulado en el art. 89.2 “procederá declarar de oficio la excedencia voluntaria por interés particular cuando finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, se incumpla la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo en el plazo en que se determine reglamentariamente”, ¿cómo se procedería al finalizar una excedencia por cuidado de hijo (a los 3 años) para pasar a particular?
¿La administración debe actuar de oficio?
¿hay un reconocimiento formal por escrito por su parte reconociendo la nueva situación?
en caso negativo, ¿se podría solicitar dicho reconocimiento? (me resultaría algo raro poner en un papel “como no he solicitado la incorporación al servicio activo en el plazo estipulado, ahora le solicito que me declare formalmente en la situación de excedencia por interés particular…”)
¿se conoce algún antecedente o jurisprudencia?
De acuerdo con el art. 89.2 del EBEP, la Administración deberá declarar de oficio el pase a la situación de excedencia voluntaria por interés particular en el caso que mencionas. Y, lógicamente, comunicar al funcionario/a dicho acto administrativo.
En el caso hipotético en que la Administración competente no comunicara dicho extremo, siempre podría realizarse una consulta a dicha Administración, que debería proceder a declarar la excedencia voluntaria por interés particular al advertir la situación.
primero de todo enhorabuena por el blog, muy didáctico y muy ameno.
Soy funcionario de carrera del C.N.P. y actualmente me encuentro en periodo de excedencia voluntaria por interés particular. Ya pasaron los dos años mínimos para volver y me gustaría reincorporarme, ¿qué pasos debería seguir y cuánto se podría demorar mi reingreso?.
10 junio, 2017 en 1:20 am
La Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional indica en su artículo 58 que el período mínimo de permanencia en la situación de excedencia voluntaria por interés particular será de un año, transcurrido el cual podrá solicitar su reingreso al servicio activo.
Por otra parte, dicha ley señala en su artículo 3.1 que “el régimen estatutario de los Policías Nacionales se ajustará a las previsiones de esta Ley Orgánica y a las disposiciones que la desarrollen, teniendo como derecho supletorio la legislación de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado”. Y los funcionarios de la AGE no tienen un plazo máximo en que puedan permanecer en este tipo de excedencia (Real Decreto 365/1995, de 10 de Marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado)
7 junio, 2017 en 9:53 am
Buenos días. Muchas gracias por el blog y por la calidad y claridad con la que atiendes las cuestiones que te plantean.
En mi caso se trata de un supuesto sobre el que no encuentro regulación. Si la excedencia voluntaria, superado el período mínimo de dos años, llega a la edad de jubilación ¿hay que pedir reingreso para jubilarse o puede tramitarse la jubilación desde la misma situación de excedencia voluntaria?
El reingreso de un funcionario a partir de una excedencia voluntaria por interés particular no depende únicamente de su solicitud (debe obtener un puesto de trabajo en adscripción provisional o mediante su participación en concursos de provisión de puestos de trabajo). Por tanto, entiendo que, independientemente de su pertenencia al Régimen General de la Seguridad Social o a Clases pasivas, un funcionario puede tramitar la jubilación, si reúne los requisitos para ello, estando en excedencia voluntaria por interés particular.
Alicia Alonso dijo:
Soy funcionaria del cuerpos de profesores de Secundaria y desde hace 17 años pertenezco a MUFACE. Me voy a incorporar como Contratado Doctor Interino (Contrato Administrativo) a la Universidad. Como me tengo acoger a la situación de prestación de servicios en otra administración tengo que solicitar una excedencia voluntaria por interés particular (cumplo los requisitos). Me surgen las siguientes dudas: ¿se pierde el destino definitivo que tenía adquirido? ¿Seria compatible el nuevo trabajo con una reducción de jornada en el cuerpo de profesores de Secundaria? En relación a la Jubilación, al pasar de MUFACE al régimen general, ¿Me podría jubilar a los 60 años? y en caso negativo, ¿con cuanta anterioridad debería volver al cuerpo de profesores de Secundaria con régimen de MUFACE para poder jubilarme a los 60?
7 junio, 2017 en 1:56 pm
En efecto, si decides acceder a un contrato interino dentro de otra administración, debes solicitar una excedencia voluntaria por interés particular, modalidad de excedencia que no tiene reserva de puesto de trabajo.
Una vez incorporada al nuevo contrato de trabajo, si deseas una reducción de jornada debes solicitarla, teniendo en cuenta que la normativa de concesión es diferente.
Finalmente, indicarte que los funcionarios públicos incluidos en el Régimen de Clases Pasivas pueden jubilarse voluntariamente desde que cumplan los 60 años de edad, siempre que tengan reconocidos 30 años de servicios al Estado. Si para completar los treinta años exigibles hubieran de computarse cotizaciones a otros regímenes de protección social por aplicación de las normas sobre cómputo recíproco de cuotas entre regímenes de Seguridad Social (Real Decreto 691/1991, de 12 de abril), se requerirá, cuando la jubilación sea posterior a 1 de enero de 2011, que los últimos cinco años de servicios computables para la determinación de la pensión de jubilación estén cubiertos en el Régimen de Clases Pasivas del Estado.
Buenos días, soy funcionario de un Ayuntamiento de la Comunidad Valenciana en excedencia voluntaria por interés particular desde hace más de 1 año, la excedencia tiene una duración mínima de dos años. Estoy planteándome alargar la excedencia un tiempo y no se si existe posibilidad de perder mi puesto de trabajo si sobrepaso los dos años. ¿podría perder mi puesto de trabajo si no vuelvo en esos dos años? ¿como de fácil es volver después?, ¿puedo volver a pedir la excedencia si vuelvo a los dos años, o tendría que esperar un tiempo mínimo?
6 junio, 2017 en 8:17 pm
En efecto, la excedencia voluntaria por interés particular tiene una duración mínima de dos años, pero no hay establecido un periodo máximo para permanecer en dicha modalidad de excedencia.
Recuerda que el reingreso, dado que no hay reserva de puesto, se realizaría a través de la obtención de un puesto de trabajo en adscripción provisional o participando en concursos de provisión de puestos de trabajo. Y que, tras reingresar, se debe prestar servicios efectivos en cualquiera de las Administraciones Públicas durante los cinco años inmediatamente anteriores a una nueva solicitud.
4 junio, 2017 en 7:52 pm
Me gustaría saber como gestionar el reingreso estando en situación de excedencia por cuidados de un familiar dentro del 2ª al 3er año, ya que cambié de localidad, porque la plaza que ocupaba estaba en Madrid y ahora estoy en la zona de Extremadura y me enteré que habría una plaza disponible cerca mas o menos del pueblo donde resido actualmente pero he llamado a personal del Ministerio donde pedí la excedencia y me han dicho que no sabían como se podría gestionar algo así, por si tu me pudieras dar la respuesta y poder facilicitársela.
También me gustaría saber si en caso de terminar mi excedencia de 3 años por cuidados a un familiar al pasar a excedencia voluntaria tendría que esperar un mínimo de 2 años como si acabara de pedir dicha excedencia o podría solicitar la incorporación antes de ese tiempo por venir de una excedencia especial.
Si me pudieras facilitar un contacto de la Función Pública que llevaran estos temas de personal funcionario te lo agradecería ya que por la web que tienen me resulta muy complicado encontrar el contacto para poder llamarles.
5 junio, 2017 en 10:42 am
De acuerdo con lo que indica el Estatuto Básico del Empleado Público y el Real Decreto 365/1995, de 10 de Marzo, por el que se aprueba el Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado:
– Transcurrido el periodo de dos años en situación de excedencia por cuidado de familiares, la reserva es a un puesto en la misma localidad y de igual retribución al que ocupabas con anterioridad.
– Procederá declarar de oficio la excedencia voluntaria por interés particular cuando finalizada la causa que determinó el pase a una situación distinta a la de servicio activo, se incumpla la obligación de solicitar el reingreso al servicio activo. Necesariamente cada período de excedencia voluntaria por interés particular tendría una duración no inferior a dos años continuados.
Te sugiero que averigües si la vacante del puesto de trabajo que se encuentra cerca de donde resides en la actualidad podrías ocuparlo en comisión de servicios o adscripción provisional.
Finalmente, indicarte que el teléfono de información general de la Dirección General de la Función Pública es el 91 276 52 22, y que los datos de contacto de dicha dirección general están disponibles en el siguiente punto de acceso de su página web: http://www.minhafp.gob.es/es-ES/El%20Ministerio/Organigrama/CVs/Paginas/DireccionGeneraldelaFuncionPublica.aspx
Soy funcionaria administrativa en un Ayuntamiento pequeño donde sólo existe esa plaza de administrativo. Me surge la posibilidad de ir a otro Ayuntamiento como interina a cubrir una vacante. Como no me puedo acoger a la situación de prestación de servicios en otra administración tengo que solicitar una excedencia voluntaria por interés particular (cumplo los requisitos) pero me surge la duda de cómo hacerlo, Se que en esta situación hay que permanecer dos años mínimo pero ¿tengo que incluir en mi solicitud un periodo? Por que el tema es qué no sé cuanto tiempo será, ¿Qué pasa si solicito un periodo y aun estoy trabajando el otro sitio? ¿Se puede pedir una prórroga? o ¿cuál es la forma correcta de solicitarlo?
Y otra duda es si pueden negármela por razón del servicio, al existir sólo mi puesto de administrativa
2 junio, 2017 en 8:40 pm
Si solicitas una excedencia voluntaria por interés particular, no tienes que indicar el periodo en el que vas a estar en esta modalidad de excedencia, de hecho no hay un plazo máximo.
La concesión de esta excedencia, como indicas, está subordinada a las necesidades del servicio. Pero, en principio, no deberías tener problemas en su concesión dado que el puesto de trabajo puede desempeñarse por un funcionario interino.
Soy laboral fija en excedencia voluntaria por interés particular de un servicio del Ayuntamiento de Barcelona
En el acuerdo regulador que se firmo del 2008 al 2011 que tuvo uno complementario en 2013 al 2015, se habla de un máximo de 10 años, teniendo que reingresar dos años para poder disfrutar de otra excedencia
Yo en este momento vivo en otra ciudad donde está mis padres y mi pareja (sin estar casada)
¿Podría pedir estando de excedencia algún tipo de prórroga u otro tipo de excedencia?
Tengo que estar cerca de mis padres, pero no se da un caso aún de dependencia como para pedir el cuidado familiar
Y como digo no tengo un vínculo oficial con mi pareja, aunque habla de conviviente, y de que tenga lugar de trabajo estable (no se tampoco qué quiere decir con esto, si es necesario un trabajo fijo)
31 mayo, 2017 en 12:52 pm
Estimada Car:
En el TRE/3110/2009, de 21 de setembre, per la qual es disposa la inscripció i la publicació de l’Acord regulador de les condicions de treball dels empleats públics de l’Ajuntament de Barcelona (personal funcionari i laboral, guàrdia urbana i serveis de prevenció, extinció d’incendis i salvament) per als anys 2008-2011, en el Anexo 1, artículo 7, se incluye una modalidad de excedencia voluntaria, “per manteniment de la convivencia” que, en principio, en función de los datos que indicas, podrías disfrutar.
Te sugiero que hagas una consulta a la Gerencia de Recursos Humanos y Organización del ayuntamiento o a algunos de los sindicatos con mayor representación en dicho ámbito (CC.OO., UGT, CGT).
Buenas tardes, te planteo mi duda:
Actualmente soy funcionario de carrera en la Administración Local en una provincia alejada de mi familia.
Bien, si en un hipotético caso aprobara una oposición del Estado y posteriormente tomara posesión y excedencia voluntaria por prestación de servicios en otra Admon porque esa plaza del Estado adjudicada no me viniera bien por motivos geográficos; en un futuro, ¿podría participar en concursos de traslados en AGE aunque estuviera en excedencia en la plaza desde la que quiero concursar?
Por otro lado, la antigüedad conseguida en la Administración Local, ¿me serviría a efectos de computar años de servicio como mérito en el concurso de traslados?
30 mayo, 2017 en 11:04 pm
Si aprobarás una oposición a una escala o cuerpo de la Administración general del Estado, podrías solicitar quedar en la situación administrativa de “Servicio en otras Administraciones Públicas” y permanecer en la Administración local.
Dado que no hay reserva de puesto de trabajo, el reingreso en la AGE tendría que producirse a través de la participación en un concurso de provisión de puestos o mediante la obtención de un puesto en adscripción provisional
4 junio, 2017 en 11:47 am
Hola y muchas gracias por este blog ; es muy aclaratorio de muchos aspectos relacionados con la función pública. Mi caso es el siguiente: Soy funcionario de carrera y estuve trabajando en la administración más de 11 años. solicité una excedencia voluntaria para incorporarme a la empresa privada, en la que he estado durante 28 años. Previsiblemente me quedaré sin trabajo proximamente y quisiera saber si puedo solicitar la reincorporación a la administración. Actualmente tengo 56 años. Le agradeceré enormemente su grata respuesta. Un saludo cordial
30 mayo, 2017 en 3:18 pm
El reingreso debe realizarse a través de la obtención de un puesto en adscripción provisional o participando en un concurso de traslados.
Dado que los concursos de traslados suelen limitarse en la actualidad a “otorgar en propiedad” el puesto desempeñado por un funcionario/a de forma provisional, te sugiero contactes con la unidad de personal de la Administración de pertenencia y solicites la ocupación de un puesto en adscripción provisional.
Leonor Parra dijo:
Soy una personal contratada por la Comunidad de Madrid con un contrato de interina, me voy a pedir una excedencia por motivos particulares, me gustaría saber que derechos se tienen con la empresa en este caso, Por ejemplo en caso de baja médica o accidente en el periodo de excedencia tendría los mismo derechos que si estoy en situación de alta laboral o no?
29 mayo, 2017 en 7:28 pm
Algunas modalidades de excedencias, como la voluntaria por interés particular, están reservadas a funcionarios de carrera o personal laboral fijo.
27 mayo, 2017 en 9:57 am
Hola, soy funcionaria C2 de la Comunidad Autónoma de Castilla y León transferida en el 2000 desde la Administración General del Estado. He solicitado en febrero un reingreso en el Estado en otra localidad por motivos familiares, soy monoparental y mi hijo tiene un trastorno autista. Función Pública del MAP me dice que no puedo reingresar, que no está contemplado el reingreso para mi situación pero que hay plazas libres y puedo acceder por comisión de servicios o concurso. Mis jefes no me dejan salir, no hacen excepciones, aunque les he pedido que lo tramiten y que me contesten por escrito, el concurso no sé cuándo va a salir… ¿Qué puedo hacer ahora?
27 mayo, 2017 en 11:55 pm
Dado que te comunican que no te concederían una comisión de servicios y los concursos de traslados suelen limitarse a “otorgan en propiedad” el puesto desempeñado por un funcionario/a de forma provisional, te sugiero contactes con la Subdelegación del Gobierno de la localidad o localidades donde estés interesada en reingresar y solicites los puestos vacantes que puedan ser desempeñados por funcionarios del subgrupo C2, de cara a su ocupación en adscripción provisional (vid. artículos 62 y 63 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración general del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración general del Estado)
David Heras dijo:
Hola, buenas noches. Muchas gracias de antemano por su respuesta y por aclararnos todas las dudas. La mía es: desde la situación de excedencia voluntaria por interés particular se puede participar en un proceso de promoción interna? O es necesario estar en servicio activo? Un cordial saludo.
25 mayo, 2017 en 9:28 pm
El artículo 18 (Promoción interna de los funcionarios de carrera) del EBEP indica:
“Los funcionarios deberán poseer los requisitos exigidos para el ingreso, tener una antigüedad de, al menos, dos años de servicio activo en el inferior Subgrupo, o Grupo de clasificación profesional, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo y superar las correspondientes pruebas selectivas”
Y el artículo 89 (Excedencia) de dicha norma señala que:
“Quienes se encuentren en situación de excedencia por interés particular no devengarán retribuciones, ni les será computable el tiempo que permanezcan en tal situación a efectos de ascensos, trienios y derechos en el régimen de Seguridad Social que les sea de aplicación”.
Así pues, no hay una indicación expresa para que los funcionarios en situación de excedencia voluntaria por interés particular no puedan participar en procesos de promoción interna, salvo lo que pueda señalar la convocatoria de prueba selectiva.
Muchas gracias por la respuesta, estimado José . Como bien se dice en alguna entrada de su blog, a ver si conseguimos entre todos que el laberinto de la Administración deje de serlo. Un cordial saludo
La licencia que comentas es la equivalente a la que figura en el artículo 73 del Decreto 315/1964, de 7 de febrero, por el que se aprueba la Ley articulada de Funcionarios Civiles del Estado:
Raquel Garcia Cortes dijo:
19 mayo, 2017 en 2:56 pm
Soy una funcionaria interina en la Comunidad de Madrid y me han ofrecido otro puesto de mayor categoría en otra administración. Mi intención era pedir una excedencia por servicio en el sector público y así mantenerme en la bolsa pero no sé si es posible.
19 mayo, 2017 en 9:39 pm
MARIA TERESA LLOREt dijo:
16 mayo, 2017 en 8:43 pm
14 mayo, 2017 en 12:50 pm
Buenos días, ¿los funcionarios interinos tienen derecho a la excedencia contemplada en el art.89.1.c del EBEP (cuidado de familiares)? Aunque de la literalidad del artículo parece desprenderse que no, he leído que hay jurisprudencia que la admite para cuidado de hijos, ¿hay algo respecto de cuidado de otros familiares? ¿se podría considerar como tal tener un hijo de 4 años?
15 mayo, 2017 en 1:12 am
Las modalidades de excedencia que se recogen en el EBEB quedan reservadas a los funcionarios de carrera.
Buenas, y si el familiar es por ejemplo la madre del funcionario interino. Em mi caso soy interino de larga duración (7 años) y mi madre tiene 70 años y diagnosticado Artrosis y osteoporosis generalizada , con un grado de discapacidad moderado?
Las modalidades de excedencia que se recogen en el artículo 89 del EBEB quedan reservadas a los funcionarios de carrera.
No obstante, ante la falta de concreción legal, la extensión a los funcionarios interinos de alguna de dichas modalidades como la de cuidado de hijos o de un familiar que se encuentre a su cargo es fruto de la aplicación de sentencias judiciales como la del Tribunal Constitucional 203/2000, de 24 de julio, que destacó, basándose en que no es admisible desde la perspectiva del art. 14 CE fundamentar la denegación de un derecho con transcendencia constitucional (arts. 9.2 y 39.1 CE) exclusivamente en el carácter temporal de la relación funcionarial, que “el no reconocimiento de la posibilidad de obtener esa excedencia por parte de los funcionarios interinos produce en la práctica unos perjuicios en el ámbito familiar y sobre todo laboral que afectan mayoritariamente a las mujeres que se hallan en situación de interinidad”.
13 mayo, 2017 en 8:01 pm
Hola, tengo alguna duda respecto a la excedencia voluntaria por interés particular.
13 mayo, 2017 en 11:58 pm
marta masachs dijo:
13 mayo, 2017 en 3:20 pm
13 mayo, 2017 en 11:44 pm
15 mayo, 2017 en 9:46 am
sin embargo, el término “de oficio”, ¿significaría que el centro de trabajo podría “reclamarte por necesidades del servicio”?
15 mayo, 2017 en 2:42 pm
Yo (@YounknownYo) dijo:
10 mayo, 2017 en 5:41 pm
Buenas tardes. Aquellos quienes se encuentran en situación de excedencia por cuidado de familiar y el familiar FALLECE antes de que se cumpla el periodo límite de la excedencia… ¿pueden permanecer en dicha situación hasta agotar el periodo? ¿Pueden incluso sobrepasarlo y aceptar tácitamente la excedencia voluntaria por interés particular? Muchas gracias.
10 mayo, 2017 en 6:15 pm
Dado que la concesión de la excedencia por cuidado de familiares (art. 89 del EBEP) se vincula directamente a la atención de un familiar, su fallecimiento supondría la interrupción de esta modalidad de excedencia y la incorporación del funcionario de carrera al puesto de trabajo reservado.
11 mayo, 2017 en 12:30 am
Gracias por su amable respuesta. Mi hermano es funcionario y pidió este tipo de excedencia para cuidar de nuestra madre, que falleció en el mes de febrero. Anímicamente no se encuentra en condiciones de volver al trabajo por lo que sigue en excedencia por cuidado de familiar y, al cumplirse en julio el periodo de tres años, me ha comunicado su intención de dejar pasar ese periodo.y pasar automáticamente a excedencia voluntaria. Él dice que no le van a pedir ningún documento (ni preguntar siquiera) por su situación familiar en la actualidad. De ahí mi consulta. ¿Podría incurrir en algún tipo de falta al tomar esta decisión?
9 mayo, 2017 en 3:53 pm
Buenos días, soy funcionaria de la Administración General del Estado y quería saber si estando en excedencia por agrupación familiar al tener un hijo se puede cambiar a excedencia por cuidado de hijos, ya que tengo entendido que la primera tiene una duración mínima de 2 años mientras que en la segunda no hay plazos y las condiciones son más ventajosas. Gracias y un saludo
9 mayo, 2017 en 11:42 pm
4 mayo, 2017 en 7:49 pm
Me encuentro en excendencia por cuidado a un familiar, como Funcionaria de la Administración del Ministerio de Educación, habiendo transcurrido más de dos años, y me gustaría saber como podría cambiar de provincia en el caso de volver a incorporarme antes de que lleguen los 3 años ya que yo estaba en Madrid y ahora vivo en la zona de la Vera y podría interesarme por esta zona o por Candeleda o Arenas de San Pedro, de Castilla La Mancha, pudiendo cambiar de Ministerio si hiciera falta ya que no son lugares donde haya muchos centros oficiales.
4 mayo, 2017 en 9:01 pm
4 mayo, 2017 en 4:11 pm
Hola. Muy interesante el blog en esta maraña de administraciones públicas.
Anscar dijo:
2 mayo, 2017 en 11:29 pm
Las modalidades de excedencias incluidas en el EBEP están referidas a los funcionarios de carrera. El personal laboral se rige por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (artículo 46. Excedencias) y, en tu caso, además, por el convenio laboral de la Agencia Tributaria.
Buenas tardes. Soy funcionario del la AGE (grupo A1) y querría saber, en caso de solicitar excedencia voluntaria por interés particular, si me reservan mi puesto de trabajo y durante cuanto tiempo. También confirmar si el tiempo mínimo para permanecer en este tipo de excedencia es 2 años y cuanto es el máximo. En caso de querer reingresar, podría volver al mismo puesto o uno similar? Mantendría el nivel? (actualmente tengo nivel 26). Muchas gracias! Un cordial saludo
17 abril, 2017 en 1:27 am
Carmenis dijo:
9 mayo, 2017 en 12:46 am
Según el art. 16 del RD 365/1995, cada periodo de excedencia tendrá una duración no inferior a dos años continuados ni superior a un número de años equivalente a los que el funcionario acredite haber prestado en cualquiera de las AAPP, con un máximo de quince. Según el cuarto apartado de este articulo, en las resoluciones por las que se declare esta situación se expresará el plazo máximo de duración de la misma. La falta de petición de reingreso al servicio activo dentro de dicho plazo comportará la pérdida de la condición de funcionario. La solicitud de reingreso al servicio activo condicionada a puestos o municipios concretos no interrumpirá el cómputo del plazo máximo de duración de la misma.
Referente a los niveles de los funcionarios, podría indicar cuáles son actualmente los niveles para los Subgrupos A1, A2, C1, C2, y para el grupo B (art 76 del TREBEP)? Siguen válidos El Acuerdo del Consejo de Ministros de 1998 y el del Grupo de Trabajo de la Mesa General 2007-2009 para los niveles mínimos?
9 mayo, 2017 en 10:49 pm
Como se detalla en esta entrada del blog la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y de Orden Social, en su artículo 104, da nueva redacción a la letra c) del apartado 3 del artículo 29, de la Ley 30/1984, de 2 de agosto de Medidas para la Reforma de la Función Pública, suprime el plazo máximo en que puede permanecerse en este tipo de excedencia.
Gracias por su respuesta. Ha sido muy útil. Pero me queda una duda.
Referente al periodo de excedencia voluntaria por interés particular, entonces se suprimió el periodo máximo establecido la Ley 30/1984 y lo recogido en el art. 16 del RD 365/1995 al respecto deja de ser aplicable. En este caso, si no hay plazo máximo, también se queda sin efectos lo establecido en el apartado cuarto del art 16 del RD 365/1995 donde se dice que en las resoluciones por las que se declare esta situación (de excedencia voluntaria por interés particular) se expresará el plazo máximo de duración de la misma? Y la parte donde se señala que la falta de petición de reingreso al servicio activo dentro de dicho plazo comportará la pérdida de la condición de funcionario?
O, es que no hay un plazo máximo general (el de quince años) pero si hay un plazo máximo establecido en cada resolución de excedencia voluntaria por interés particular siendo el efecto de la falta de ingreso la pérdida de condición de funcionario?
Por otra parte, como entre las causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera del art 63 del TREBEP no se encuentra esta circunstancia, se puede entender que lo que se recoge en el art 16.4 del RD 365/1995 no vale puesto que se opone al TREBEP?
10 mayo, 2017 en 11:52 pm
La modificación de la ley 30/84 eliminó un plazo máximo para permanecer en esta modalidad de excedencia, Y, de forma consecuente, el EBEP no contempla en su artículo 63 como causa de pérdida de la condición de funcionario de carrera superar un plazo máximo inexistente.
8 abril, 2017 en 10:58 pm
10 abril, 2017 en 2:21 am
Tienes razón, sería una excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público, es decir, por incompatibilidad (art. 15 RD 365/1995).
Aquí entiendo que hay dos temas.
Por un lado, si hay un concurso-oposición y se produce una renuncia antes del nombramiento o de la toma de posesión, el órgano convocante puede solicitar al órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan al candidato propuesto. Así lo contempla el art 61.8 del TREBEP que establece lo siguiente: los órganos de selección no podrán proponer el acceso a la condición de funcionario de un número superior de aprobados al de plazas convocadas. No obstante, siempre que los órganos de selección hayan propuesto el nombramiento de igual número de aspirantes que el de plazas convocadas, y con el fin de asegurar la cobertura de las mismas, cuando se produzcan renuncias de los aspirantes seleccionados, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección relación complementaria de los aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como funcionario de carrera.
Por otra parte, para solicitar la excedencia indicada se supone, primero, que la persona mencionada en el relato haya sido nombrada funcionario y que haya tomado posesión cumpliendo con los requisitos del art 62.1 del TREBEP para la adquisición de la condición de funcionario. En este caso, no se puede hablar de un concurso que sigue abierto y para cuya cobertura la comisión de selección pueda proponer la relación complementaria de candidatos y así resulta también del art. 61.8 del TREBEP.
Por lo cual, la vacante, asumiendo que se le autoriza a dicha persona la excedencia, se podría cubrir, por ejemplo, en caso de urgente e inaplazable necesidad mediante comisión de servicio (art64.1 del RD 364/1995).
Mi pregunta sería, cuánto tiempo debería permanecer en el puesto de destino antes de poder solicitar la excedencia voluntaria por prestación de servicios en el sector público.
9 mayo, 2017 en 3:04 pm
Ana (@AnaLucusana) dijo:
7 abril, 2017 en 6:20 am
6 abril, 2017 en 4:40 pm
Muchas gracias! Comisiones no sulen dar por motivos de cuidados de familiares dependientes,me han dicho en mi centro.
TOMÁS DURÁ RIPOLL dijo:
6 abril, 2017 en 10:14 am
Hola, soy funcionario (grupo AP) en un ayuntamiento, he participado en un bolsa de empleo para otro ayuntamiento (grupo C1) y he estoy en el primer puesto, la bolsa es para funcionario interino, y pronto me llamarán para el nuevo puesto.
Hola, soy funcionaria de la AGE desde hace cinco años y quisiera pedir una excedencia por cuidado de familiares, porque vivo a muchos quilómetros de la casa de mi abuela. Mi pregunta es,en situación de excedencia por cuidado, si quiero trabajar allá puedo pasarme a la voluntaria inmediatamente? Existe esa posibilidad? Hay algún plazo para la concesión, sería inmediata?

References: artículo 48
 artículo 89
 artículo 58
 artículo 3
 Real Decreto 
 artículo 7
 Real Decreto 
 artículo 18
 artículo 89
 artículo 73
 artículo 89
 Real Decreto 
 artículo 104
 artículo 29
 resolución 
 artículo 63