Source: https://www.odgersberndtson.com/de-de/datenschutz-deutschland
Timestamp: 2020-05-31 17:18:39+00:00

Document:
Datenschutz - Deutschland | Odgers Berndtson
Diese Datenschutzhinweise erläutern, wie wir personenbezogene Daten innerhalb unserer globalen Such-, Beratungs- und Bewertungsdienste anbietenden Geschäftsbereiche verarbeiten, und wie sich diese Datenverarbeitung auf unsere Websites auswirkt: www.odgersberndtson.com, www.odgersberndtson.de, karriereportal.odgersberndtson.de, www.2-steps-a-head.com, www.positionen.de und www.berndtsoninterim.de.
Ist im Folgenden von "wir" oder "uns" die Rede, so meinen wir damit das Unternehmen, das die von Ihnen besuchte Webseite betreibt oder das mit Ihnen auf sonstige Weise in Kontakt steht, und deswegen Ihre Daten verarbeitet. All diese Unternehmen sind Töchter der Poseidon Marktforschungs- und Servicegesellschaft mbH.
Im Einzelnen handelt es sich dabei um folgende Unternehmen:
www.odgersberndtson.com (nur die Unterseite für Deutschland)
karriereportal.odgersberndtson.de
www.positionen.de
Telefon: 069/95 777-0
E-Mail: info@odgersberndtson.de
www.2-steps-a-head.com
Telefon: 069/25 75 887-10
E-Mail: info@2sah.com
Experts for Transformation GmbH
Telefon: 089/87 00 870-0
E-Mail: info@berndtsoninterim.de
Einzelheiten zu diesen Unternehmen sowie zu den weltweiten Partnergesellschaften, die unter dem Namen Odgers Berndtson agieren, finden Sie hier
Wir verwahren Ihre Daten sicher und verarbeiten sie in Übereinstimmung mit unseren gesetzlichen Verpflichtungen und den Datenschutzgesetzen, insbesondere der Datenschutzgrundverordnung (Verordnung (EU) 2016/679 (im Folgenden "DSGVO") der Europäischen Union.
Unsere Standards übertreffen die der Association of Executive Search and Leadership Consultants, deren Mitglied wir sind.
Diese Datenschutzhinweise wurden zuletzt im September 2019 aktualisiert. Bitte überprüfen Sie sie regelmäßig auf Änderungen.
Wir bieten allen Klienten weltweit unsere Dienstleistungen Executive Search, Assessment und Leadership sowie die Bereitstellung von Interim Managern an ("unsere Dienstleistungen"). Details zu unseren Dienstleistungen finden Sie an anderer Stelle auf dieser oder den oben genannten Seiten. Diese Datenschutzhinweise gelten für Sie, unabhängig davon, ob Sie ein Kandidat für einen unserer Klienten, eine Person, die wir als Mitarbeiter eines unserer Klienten beurteilen, ein Klient oder ob Sie eine Source oder eine Referenzperson eines Kandidaten oder ein Mitarbeiter einer unserer Klienten sind.
Referenzgeber (m/w/d) ist eine Person, die eine persönliche oder berufliche Referenz in Bezug auf einen Kandidaten bietet;
Source (m/w/d) ist eine Person, die uns Informationen oder Wissen über einen Kandidaten zur Verfügung stellt.
Um die Nutzung unserer Datenschutzhinweise zu erleichtern, klicken Sie bitte auf die folgenden Links:
Abschnitt 1 - Sammeln von Informationen
Abschnitt 2 - Wie wir Ihre personenbezogenen Daten verwenden
Abschnitt 3 - Art der von uns erhobenen und verarbeiteten personenbezogenen Daten
Abschnitt 4 - Was wir tun
Abschnitt 5 - Sensible Daten
Abschnitt 6 - Ihr Recht auf Widerspruch und Löschung Ihrer Daten
Abschnitt 7 - Newsletter und andere Mitteilungen
Abschnitt 8 - Zufriedenheitsumfragen
Abschnitt 9 - Weitergabe von Informationen an Dritte
Abschnitt 10 - Dritte
Abschnitt 11 - Sichere Aufbewahrung von Informationen
Abschnitt 12 - Informationen über andere
Abschnitt 13 - Aufbewahrung Ihrer Unterlagen
Abschnitt 14 - Zugriffsrechte
Abschnitt 15 - Über unsere Websites
Abschnitt 16 - Aktualisierung Ihres Kontos und Ihrer Einstellungen
Abschnitt 17 - Analytik
Abschnitt 18 - Cookies
Abschnitt 19 - Websites Dritter
Abschnitt 20 - Gemeinsam Verantwortliche
Abschnitt 21 - Beschwerdeverfahren
Abschnitt 22 – Kontaktieren Sie uns
Unsere Klienten erwarten von uns, dass wir die bestverfügbaren Mitarbeiter für die Besetzung von Positionen in ihrem Unternehmen finden. Wir müssen also Systeme, Online-Datenbanken und andere Informationsquellen durchsuchen und mit vielen Menschen sprechen. Dazu gehören neben unseren Klienten auch Referenzgeber und Sourcen, die uns bei der Entscheidungsfindung unterstützen.
Wir sammeln Informationen von Kandidaten direkt, wenn Sie Ihren Lebenslauf in unser Karriereportal hochladen oder wenn Sie uns diese per E-Mail oder Post oder ein berufliches Netzwerk (z.B. LinkedIn oder Xing) zusenden. Wir sammeln auch Informationen von Ihnen, wenn Sie mit einem Mitarbeiter von Odgers Berndtson Partnergesellschaften in einem beliebigen Büro auf der Welt sprechen.
In anonymisierter Weise für periodische Mapping- oder Rechercheaufgaben im Auftrag unserer Klienten. Dies ermöglicht es, einen bestimmten Markt besser zu verstehen. Diese Tätigkeiten stellen berechtigte Interessen im Sinne von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO dar und erlauben uns die Datenverarbeitung auf dieser Rechtsgrundlage. Sofern Sie uns eine Einwilligung erteilt haben, Ihre personenbezogenen Daten zu diesen Zwecken zu verarbeiten und sich durch uns oder Dritte kontaktieren zu lassen, verarbeiten wir die Daten auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen, siehe Abschnitt 6).
Für die Durchführung eines Auftrags, im Rahmen dessen wir mit Ihnen individuell ein Programm, wie bspw. Assessment- oder Coaching, vereinbart haben. In diesem Fall erfolgt die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die für die Erbringung unserer Dienstleistung erforderlich sind, auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO.
Zum Zwecke der Gleichstellungsüberwachung, um die Vielfalt unseres Bewerberpools zu erheben, aber nur, wenn dies nach geltendem Recht zulässig ist. Diese Informationen sind anonymisiert und aggregiert.
Um den Service, den wir anbieten, zu verbessern. Beispielsweise werden Sie gegebenenfalls aufgefordert, eine unserer Online-Zufriedenheitsumfragen auf freiwilliger Basis auszufüllen (siehe Abschnitt 8). Das Verbessern unserer Dienste zugunsten Ihrer Zufriedenheit stellt ein berechtigtes Interesse im Sinne von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO dar. Die Datenverarbeitung erfolgt auf dieser Rechtsgrundlage.
Mit Ihrer Einwilligung für Marketingzwecke, um Ihnen Informationen über unsere Dienstleistungen, Whitepapers, Newsletter, Veranstaltungen usw. zukommen zu lassen (siehe Abschnitt 7). Die Datenverarbeitung für solche Zwecke erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO. Ihre Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen, siehe Abschnitt 6).
Wenn wir mit Ihnen aktiv über eine Position sprechen oder Sie mit einer Bewerbung fortfahren, werden Sie möglicherweise aufgefordert, zusätzliche personenbezogene Daten anzugeben, zum Beispiel Geburtsdatum, Ausbildung und beruflicher Werdegang und Lebenslauf (CV) oder Resümee. Ihr Lebenslauf oder Resümee beinhaltet wahrscheinlich u.a. folgende Angaben: Beruflicher Werdegang, Ausbildung, berufliche Qualifikationen, Mitgliedschaften, schriftliche Unterlagen, Zeugnisse und Referenzen.
Erst mit Ihrer ausdrücklichen Einwilligung werden wir zusätzlich etwaige relevante psychometrische Beurteilungen, psychologische Tests oder Ergebnisse aus solchen Beurteilungen oder Tests mitverarbeiten (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO, die Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen, siehe Abschnitt 6).
Von Zeit zu Zeit können wir Sie bitten, Informationen über geschützte Merkmale, wie z.B. Ihre Ethnie oder Ihren Familienstand, anzugeben. Wir tun dies aus Gründen der Chancengleichheit und von Zeit zu Zeit online, aber nur, wenn dies nach lokalem Recht zulässig ist. Diese Informationen werden stets anonymisiert und aggregiert und ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung nicht an Dritte weitergegeben.
Wir könnten gegebenenfalls auch personenbezogene Daten aus Datenbanken Dritter und anderen öffentlichen Quellen sammeln, um mehr stellenbezogene Informationen von Ihnen zu erhalten (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO, wenn wir bereits in Kontakt sind, und Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO, wenn wir noch nicht in Kontakt sind).
Neben den grundlegenden Kontaktdaten sammeln wir auch Informationen über Ihre Position und andere Informationen, die uns von Ihrer Organisation zur Verfügung gestellt werden, um uns eine effektive Geschäftsbeziehung zu ermöglichen (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b und f DSGVO).
Neben den grundlegenden Kontaktdaten sammeln wir auch Informationen über Ihre Referenzen als Informationsquelle, Details über Ihre Verbindung und Ihr Wissen über einen Kandidaten und Ihre Meinung zu dieser Person. Wir können diese Informationen direkt von Ihnen oder aus öffentlich zugänglichen Informationsquellen erhalten. Die Datenverarbeitung erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO, die Erbringung unserer Dienstleistung stellt unser berechtigtes Interesse dar.
Für bestimmte Positionen kann einer unserer Mitarbeiter oder Berater Sie anrufen, um die Details zu besprechen. Bei anderen Stellen können wir eine Anzeige schalten, auf die Sie entweder elektronisch oder per Post antworten können. Wir werden Sie dann über unsere Datenschutzhinweise informieren.
Neben der Besetzung bestimmter Führungspositionen verarbeiten wir auch personenbezogene Daten in anonymisierter Form, wenn wir Marktstudien durchführen, um bestimmte Geschäftsfelder oder Profilnachfragen abzubilden und unseren Klienten zu helfen, die verfügbaren Talentpools zu erfassen.
Von Zeit zu Zeit werden wir Ihre Einwilligung zur Verarbeitung personenbezogener Daten für bestimmte spezifische und begrenzte Zwecke einholen. Wir werden dies immer auch dann tun, bevor wir sensible bzw. besondere Kategorien personenbezogener Daten verarbeiten: ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder philosophische Überzeugungen, Gewerkschaftszugehörigkeit, Daten über Gesundheit, Beziehungen oder sexuelle Orientierung, gesundheitliche und/oder biometrische Daten. Wir ermutigen Sie, uns keine sensiblen personenbezogenen Daten zur Verfügung zu stellen, es sei denn, es wird ausdrücklich darum gebeten, und wir haben Ihre Einwilligung erhalten (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGVO, die Einwilligung können Sie jederzeit widerrufen, siehe Abschnitt 7).
Abschnitt 6 - Ihre Rechte
Sie sind nicht verpflichtet, uns personenbezogene Daten zur Verfügung zu stellen. Bitte beachten Sie jedoch, dass dies bedeuten kann, dass wir Sie in Bezug auf unsere Dienstleistungen nicht berücksichtigen können.
Denken Sie daran, dass Sie Ihre zuvor erteilte Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen können. Außerdem haben Sie das Recht, uns aufzufordern, die Verarbeitung personenbezogener Daten einzustellen und diese löschen zu lassen. Sofern die Datenverarbeitung auf Grundlage unserer berechtigten Interessen erfolgt, haben Sie das Recht, der Datenverarbeitung zu widersprechen.
In diesen Fällen behalten wir uns das Recht vor, grundlegende personenbezogene Daten wie Ihren Namen und Ihre Adresse zu speichern. Dadurch wird sichergestellt, dass Ihre personenbezogenen Daten in Zukunft nicht mehr von uns verarbeitet werden. Geben Sie uns bitte ausdrücklich Bescheid, wenn Sie auch dies nicht wünschen. Wir können dann aber nicht sicherstellen, dass Sie in Zukunft nicht mehr angesprochen werden.
Bitte beachten Sie, dass keine automatisierten Entscheidungen, wie z.B. die computergestützte Erstellung von Kandidatenprofilen, auf der Grundlage der von uns gesammelten Informationen getroffen werden.
Schließlich haben Sie die Möglichkeit, sich bei einer Aufsichtsbehörde über unsere Datenverarbeitungen zu beschweren.
Wenn Sie einen unserer Newsletter erhalten möchten, bitten wir Sie, uns Ihren Namen, Ihre E-Mail-Adresse, Ihre Berufsbezeichnung, Ihren Firmennamen und Ihr Wohnsitzland mitzuteilen.
Wenn Sie darin einwilligen, Newsletter von uns zu erhalten, senden wir Ihnen E-Mail-Benachrichtigungen und Bulletins über unsere Dienstleistungen und alle Stellenprofile, die Sie interessieren könnten.
Sie können sich von unseren Newslettern abmelden, indem Sie den im Newsletter hinterlegten Anweisungen zur “Abmeldung” folgen. Außerdem können Sie Ihre Präferenzen ändern und den Empfang von Direktmarketing von uns über Ihre E-Mail-Kontoeinstellungen einstellen.
Von Zeit zu Zeit werden wir Sie kontaktieren, um Sie über Aktualisierungen unserer Dienstleistungen und Geschäftsbedingungen zu informieren, oder einfach um sicherzustellen, dass die von uns gespeicherten Daten noch aktuell, relevant und aktuell sind.
Wenn Sie an einer Umfrage zur Zufriedenheit teilnehmen, bitten wir Sie möglicherweise um die freiwillige Angabe personenbezogener Daten, einschließlich Ihres Namens, Ihrer E-Mail-Adresse und Ihrer Ansichten und Meinungen.
Abschnitt 9 – Weitergabe von Informationen an Dritte
Um diese Website zu betreiben und in ausgewählten Ländern Executive Search- oder Assessment-Dienstleistungen anzubieten, arbeiten wir eng mit vertrauenswürdigen Partnern zusammen, mit denen wir personenbezogene Daten austauschen müssen. Zu diesen Partnern gehören:
Weitere Odgers Berndtson Partnerunternehmen auf der Welt haben einen Datentransfervertrag unterzeichnet. Dieser ermöglicht uns, personenbezogene Daten zu diesen Partnerunternehmen zu übermitteln. Innerhalb Deutschland teilen wir die Klienten- und Kandidatendaten mit den in Abschnitt 20 genannten Konzernunternehmen, die insoweit als gemeinsam Verantwortliche auftreten. Für nähere Informationen zu diesen Datenübermittlungen nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Unsere Klienten, für die wir Executive Search Dienstleistungen anbieten. Vor Weitergabe Ihrer Daten haben wir uns mit Ihnen darüber abgestimmt.
Unsere Klienten, für die wir Mitarbeiter-Beurteilungen und -Coaching in bestimmten Ländern durchführen.
Potenzielle Klienten, bei denen wir möglicherweise ein Verständnis für einen bestimmten Markt und die Personen, die in ihm arbeiten, nachweisen müssen. In diesem Fall werden Ihre Daten anonymisiert.
Wir werden Informationen nur wie in diesen Datenschutzhinweisen vorgesehen weitergeben und, wo immer möglich, die Offenlegung auf Informationen in aggregierter Form beschränken, um zu vermeiden bzw. weitestgehend einzuschränken, dass Sie persönlich identifiziert werden können.
Wir können auch Informationen an Dritte weitergeben, die Informationen in unserem Auftrag verarbeiten. Dies soll uns helfen, einige unserer internen Geschäftsabläufe, einschließlich E-Mail-Verteilung, IT-Services und Klientendienste, zu betreiben. Im Rahmen unserer Vereinbarungen mit ihnen sind diese Dritten verpflichtet, diese Daten sicher und nur in Übereinstimmung mit unseren Anweisungen zu verarbeiten.
Ihre Daten können auch an Organisationen in anderen Teilen der Welt weitergegeben werden. Da deren Datenschutzgesetze möglicherweise nicht mit den Standards Ihres Heimatlandes übereinstimmen, werden wir nur dann Daten übertragen, wenn ein angemessenes Datenschutzniveau gegeben ist, der die in diesem Land gespeicherten Informationen schützt, und wenn der lokale Dienstanbieter die geltenden Datenschutzgesetze zu jeder Zeit einhält.
Wo gesetzlich vorgeschrieben, werden wir Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass personenbezogene Daten, die in anderen Ländern verarbeitet werden, mindestens das gleiche Schutzniveau wie in Ihrem Heimatland erhalten.
Es kann vorkommen, dass wir aufgrund einer gesetzlichen Verpflichtung oder eines Gerichtsbeschlusses verpflichtet sind, Informationen über Sie an Strafverfolgungsbehörden, Behörden oder Dritte weiterzugeben. Wir handeln verantwortungsbewusst und berücksichtigen, wenn möglich, Ihre Interessen bei der Beantwortung dieser Anfragen.
Wenn Sie über diese Vereinbarungen zur Weitergabe personenbezogener Daten an Dritte besorgt sind, kontaktieren Sie uns bitte und bitten Sie uns, Ihre personenbezogenen Daten nicht zu verarbeiten.
Abschnitt 11 – Sichere Aufbewahrung von Informationen
Wir investieren erhebliche Mittel, um Ihre personenbezogenen Daten vor Verlust, Missbrauch, unberechtigtem Zugriff, Veränderung oder Offenlegung zu schützen.
Wenn Sie uns Informationen über andere Personen zur Verfügung stellen, wie z.B. Angaben über einen Referenzgeber oder einen persönlichen Kontakt, müssen Sie sicherstellen, dass diese dem zugestimmt haben. Wir raten Ihnen, ihre Zustimmung aufzuzeichnen und ihnen eine Kopie oder einen Link zu diesen Datenschutzhinweisen zur Verfügung zu stellen.
Wir speichern Ihre personenbezogenen Daten so lange, wie es für die Erbringung unserer Dienstleistungen erforderlich ist, und in Übereinstimmung mit den gesetzlichen, steuerlichen und buchhalterischen Anforderungen. Wenn Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr benötigt werden, sorgen wir für eine sichere Entsorgung. Soweit gesetzlich vorgeschrieben, werden wir Sie benachrichtigen, wenn dies geschehen ist.
Sie haben das Recht, Kopien Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten anzufordern. Wenn Sie der Meinung sind, dass diese Daten unrichtig sind, können Sie uns auch bitten, sie zu korrigieren. Sie haben unter Umständen auch das Recht, von uns zu verlangen, dass wir die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einstellen. Außerdem haben Sie das Recht, von uns zu verlangen, dass wir Ihre personenbezogenen Daten an jemanden weitergeben, den Sie für Ihre eigenen Zwecke benennen (Recht auf Datenübertragbarkeit).
Um mit uns in Kontakt zu treten, senden Sie uns bitte eine E-Mail oder schreiben Sie uns an die unten angegebene Adresse. Bitte beachten Sie, dass wir einen Identitätsnachweis verlangen können. Wir werden Ihre Anfragen innerhalb der im jeweiligen Land geltenden Frist beantworten.
In Ländern, in denen dies gesetzlich vorgeschrieben oder erlaubt ist, können wir Ihnen unter Umständen keinen Zugang zu einigen Ihrer personenbezogenen Daten gewähren. Wo immer möglich, werden wir Sie über die Gründe dafür informieren.
Diese Datenschutzhinweise gelten auch für unsere Websites, über die wir personenbezogene Daten verarbeiten. Die Webseiten und Verantwortlichkeiten sind zu Beginn des Dokuments aufgelistet.
Unsere Websites dienen in erster Linie dazu, Sie über unsere Leistungen zu informieren. In bestimmten Ländern können Sie eine Website nutzen, um Stellenangebote einzusehen und sich zu bewerben. Die weltweiten Odgers Berndtson Partnergesellschaften betreiben unterschiedliche Webseiten, auf die jeweils unterschiedliche Datenschutzerklärungen Anwendung finden.
In einigen Ländern können Sie möglicherweise ein Benutzerkonto einrichten. Sie werden aufgefordert, einen Benutzernamen und ein Passwort zu registrieren, damit Sie einen sicheren Zugang zu Ihrem Konto erhalten.
Wir verwenden die personenbezogenen Daten, die wir von Ihnen auf unserer Website sammeln, für zusätzliche Zwecke, wie z.B. die Anpassung des Erscheinungsbildes der Website an die persönlichen Präferenzen, die sich aus Ihrer Nutzung der Website ergeben. (Weitere Informationen hierzu finden Sie in den Abschnitten "Analytik" und "Cookies".
Wir können personenbezogene Daten wie oben beschrieben an Dritte weitergeben oder weitergeben, um die Website zu betreiben und unsere Executive-Search-Dienstleistungen sowie Bewertungsdienstleistungen in bestimmten Ländern anzubieten. Wenn Sie über diese Regelungen besorgt sind, sollten Sie die Website nicht nutzen und uns kontaktieren, um uns zu bitten, Ihre persönlichen Daten nicht zu verarbeiten.
Schließlich können wir Ihre Daten in anonymisierter Form auch verwenden, um unseren Klienten zu helfen, zu verstehen, wer unsere Website nutzt und wie ihre Stellenangebote gelesen werden.
Wenn Sie ein Konto bei uns oder einem lokalen Partner eröffnen, der in unserem Auftrag ein Bewerbungs- oder Karriereportal zur Verfügung stellt, halten Sie bitte Ihre Daten auf dem neuesten Stand und teilen Sie uns Änderungen Ihrer Daten mit. Sie können dies tun, indem Sie Ihre Benutzereinstellungen über Ihr Konto-Login aktualisieren oder indem Sie sich mit uns in Verbindung setzen.
Wir verwenden Analysetools und Cookies auf dieser Website, um unsere Online-Dienste bereitzustellen, etwaige Serviceprobleme zu identifizieren, unsere Dienste zu verbessern, Inhalte bereitzustellen, die auf die persönlichen Präferenzen der Nutzer zugeschnitten sind, und um den Datenverkehr und die Nutzung der Website zu überwachen.
Diese Tools können von Drittanbietern bereitgestellt werden und können die Erfassung und Verfolgung bestimmter Daten und Informationen über die Eigenschaften und Aktivitäten der Besucher unserer Website beinhalten. Wir können Daten, einschließlich personenbezogener Daten, an bestimmte Drittanbieter weitergeben, um solche Dienste zu erhalten.
Einer dieser Anbieter ist Google Analytics, ein Webanalysedienst der Google Inc. („Google“). Google Analytics verwendet sog. „Cookies“, Textdateien, die auf Computern der Nutzer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Webseite durch sie ermöglichen.
Die durch das Cookie erzeugten Informationen über Benutzung dieser Webseite durch die Nutzer werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert. Zwar gilt in den USA nicht dasselbe Datenschutzniveau wie in der EU – Google ist jedoch dem EU-U.S. Privacy Shield beigetreten (nähere Informationen hier), wodurch sich Google verpflichtet, europäisches Datenschutzrecht zu beachten.
Auf dieser Webseite wurde die IP-Anonymisierung aktiviert, so dass die IP-Adresse der Nutzer von Google innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zuvor gekürzt wird. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. In unserem Auftrag wird Google diese Informationen benutzen, um die Nutzung der Webseite durch die Nutzer auszuwerten, um Reports über die Webseitenaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Webseitennutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber uns zu erbringen. Hiermit können wir Informationen über das Nutzerverhalten erlangen, um unsere Webseite, unsere Produkte und unsere Dienstleistungen bedarfsgerecht zu optimieren.
Sie können die Speicherung von Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern. Wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Webseite vollumfänglich werden nutzen können. Die Nutzer können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf ihre Nutzung der Webseite bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem Sie ein Browser-Plugin herunterladen und installieren (hier erhältlich). Sie können Google Analytics hier deaktivieren: tools.google.com/dlpage/gaoptout
Weitere Informationen über die Art und Weise, wie sie Ihre personenbezogene Daten erheben und verarbeiten, finden Sie hier: www.google.com/policies/privacy/partners
Wir nutzen Hotjar auch, um die Bedürfnisse unserer Nutzer besser zu verstehen und unseren Service und unsere Erfahrung zu optimieren. Für weitere Details lesen Sie bitte die Datenschutzerklärung von Hotjar, indem Sie auf diesen Link klicken. Bitte beachten Sie, dass Hotjar keine identifizierbaren personenbezogenen Daten speichert, sondern ein anonymisiertes Nutzerprofil. Weder Hotjar noch wir werden diese Informationen jemals dazu verwenden, einzelne Nutzer zu identifizieren oder diese mit weiteren Daten einzelner Nutzer abzugleichen.
Sie können die Erstellung eines Benutzerprofils, die Speicherung von Daten über Ihre Nutzung unserer Website und die Verwendung von Tracking-Cookies durch Hotjar auf anderen Websites ablehnen, indem Sie auf diesen Ablehnungslink klicken.
Cookies sind kleine Computerdateien, die beim Surfen im Internet auf Ihr Gerät heruntergeladen werden. Sie sammeln Informationen über die Art und Weise, wie Sie diese Website und das Internet nutzen. Diese Informationen können es uns ermöglichen, Sie oder Ihren ungefähren Standort zu identifizieren. Cookies helfen uns auch, Ihnen ein persönlicheres Erlebnis zu ermöglichen, etwa eine lokale Version der Website in einer lokalen Sprache. Informationen aus Cookies ermöglichen es uns auch, unsere Dienstleistungen zu verbessern.
Wir nutzen technisch notwendige "Session-Cookies", die in der Regel nach Beendigung Ihrer Browser-Sitzung nicht gespeichert werden. Diese dienen dazu, Ihren ungefähren Standort zu ermitteln und Ihnen zu ermöglichen, die Website in einer geeigneten Sprache zu bedienen. Des Weiteren setzen Analysetools Cookies, die für einen längeren Zeitraum gespeichert werden (siehe Abschnitt 17).
Sie können alle Cookies oder nur bestimmte Arten von Cookies über Ihre Browsereinstellung löschen und blockieren. Sie können Ihren Browser so einstellen, dass er Sie über die Platzierung von Cookies informiert. So wird der Gebrauch von Cookies für Sie transparent. Wenn Sie sich jedoch dafür entscheiden, Cookies zu blockieren oder zu löschen, kann dies die Funktionalität der Website beeinträchtigen.
Diese Datenschutzhinweise gelten nur für diese Website sowie jene Webseite, die auf diese Datenschutzhinweise verlinkt. Wenn Sie von anderen Websites auf unserer Website landen oder von unserer Website zu anderen wechseln, sollten Sie deren separate Datenschutzerklärung lesen.
Für die Verarbeitung von Kandidaten- und Klientendaten sind innerhalb Deutschlands die Unternehmen der Odgers Berndtson Gruppe (Poseidon Marktforschungs- und Servicegesellschaft mbH, Odgers Berndtson Unternehmensberatung GmbH, 2-Steps-A-Head Consulting GmbH, Experts for Transformation GmbH) gemeinsam verantwortlich. Einheitlicher Ansprechpartner ist die Poseidon Marktforschungs- und Servicegeselschaft mbH, deren Kontaktdaten Sie zu Beginn und am Ende des Dokuments finden.
Wenn Sie eine Beschwerde darüber haben, wie wir mit personenbezogenen Daten umgegangen sind, kontaktieren Sie uns unter Verwendung der untenstehenden Angaben, und wir werden Ihre Beschwerde untersuchen. Bitte verwenden Sie die gleichen Kontaktdaten, um uns anzuweisen, die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten einzustellen.
Abschnitt 22 – Kontaktieren Sie uns Wenn Sie Fragen zu diesen Datenschutzhinweisen haben oder Ihre Rechte in Bezug auf Ihre personenbezogenen Daten wahrnehmen möchten, kontaktieren Sie uns unter den zu Beginn des Dokuments genannten Kontaktdaten der jeweils für die Datenverarbeitung Verantwortlichen.
Alternativ können Sie sich auch an unseren Konzerndatenschutzbeauftragten wenden:
Poseidon Marktforschungs- und Servicegesellschaft mbH
Telefon: 069/95 777-900
E-Mail: privacy@odgersberndtson.de

References: Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 6