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nouveaux talents CSC recrute à l ESSEC * DE L EXPÉRIENCE. DES RÉSULTATS. - PDF
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1 nouveaux talents CSC recrute à l ESSEC * DE L EXPÉRIENCE. DES RÉSULTATS. *2 REPÈRES CSC, leader mondial du conseil et des services liés à la transformation des entreprises et aux technologies de l information Nombre de collaborateurs : Chiffre d affaires 2006 : 14,6 Mds $ Clients : Air France KLM, Airbus, Axa, BMW, BNP Paribas, Bombardier, Bouygues, Caisses d Épargne, Coca Cola, Crédit Agricole, DuPont, EDF, France Telecom, Fnac, Groupe Casino, La Poste, Ministère de l Économie et des Finances, MMA, Motorola, NASA, Pioneer, PPR, PSA Peugeot Citroën, Renault, Saint-Gobain, SFR, SNCF, Société Générale, Sun Microsystems, Otis, UPS,Vodafone, Zurich,Yahoo, etc.3 Un monde d opportunités Une culture polyvalente empreinte d'humanisme et de diversité, un esprit d'innovation et une orientation internationale CSC se reconnaît dans les valeurs de l'essec. CSC, en France, est un lieu privilégié qui réunit professionnels créatifs autour d une variété de métiers et de secteurs d activité (services financiers, transport et tourisme, secteur public, télécoms, industrie, ). Nous offrons à nos collaborateurs des parcours professionnels de qualité dans la durée, un travail en équipe, une formation adéquate, pour accompagner la transformation culturelle, organisationnelle et technologique chez nos clients. Nous mettons un point d honneur à mettre en place une gestion fine des compétences pour respecter les aspirations de carrière individuelles et assurer à chacun de nos collaborateurs, le meilleur projet possible. Etudiant à l'essec, vous recherchez un stage, un apprentissage ou une première expérience dans un environnement stimulant.votre profil nous intéresse, prenons rendez-vous. Claude Czechowski Président-directeur général CSC Europe de l Ouest Conseil et Solutions EMEA NOUVEAUX TALENTS 34 Faire carrière chez CSC les anciens Adrien ESSEC MBA 2002 Consultant, chez CSC depuis 2005 A l ESSEC, j ai appris un peu de théorie, beaucoup de pratique et le travail en équipe. Ce que j en retiens, c'est la curiosité pour tout et le goût de la complexité. Aujourd hui, être consultant chez CSC, c est un peu comme être un aventurier du management et de la gestion de projet. Je m identifie à mon client, j apprends comment il fonctionne, quelles sont ses attentes, ses craintes. Je tente de lui apporter un regard neuf tout en cherchant à voir le monde avec ses yeux. C est ça aussi le métier de consultant! Benjamin ESSEC MBA 1999 Senior consultant, chez CSC depuis 2004 A l ESSEC, j ai appris, notamment au sein de la vie associative, à être autonome, à prendre en main des sujets depuis leur origine, et à les faire avancer. Aujourd hui, senior consultant au sein du pôle services d investissement de CSC, je retrouve cet esprit d assoce : je peux mener plusieurs sujets de front, et en particulier m investir dans les centres de compétences qui m intéressent. Ce qui me plaît chez CSC, c est la diversité des missions qui me permet de toujours renouveler l attrait de mon travail.5 de l ESSEC témoignent Christophe ESSEC MBA 1995 Directeur, chez CSC depuis 1998 A l ESSEC, j ai appris la rigueur et l organisation. Ce que j en retiens, c est la convivialité des étudiants, un fort esprit d appartenance et une réelle volonté d entreprendre. Aujourd hui, je retrouve cet esprit entrepreunarial, car être directeur chez CSC, c est un peu comme gérer une PME et combiner plusieurs fonctions. Ce qui me plaît au quotidien, c est travailler sur des problématiques complexes, sur des projets européens et internationaux, au service de clients exigeants dans une atmosphère conviviale et partenariale. Muriel ESSEC MBA 1990 Partner, chez CSC depuis 2000 A l'essec, j ai compris que ce qui compte, c'est la prise d'initiatives et la capacité à convaincre. Ce qui me sert le plus de l'essec, c'est la capacité à travailler en équipe. Ce qui me plaît chez CSC, c'est la liberté donnée aux collaborateurs pour construire leur parcours professionnel. Chez CSC, je profite d un contexte professionnel motivant qui sait faire évoluer rapidement ses collaborateurs. Et je continue à apprendre en pilotant des missions dans un univers fortement évolutif et concurrentiel. NOUVEAUX TALENTS 56 CSC recrute 700 nouveaux talents Dynamisé par une croissance de plus de 20 % cette année, CSC affiche une ambitieuse politique de recrutement. Nous valorisons l esprit de synthèse et d analyse que vous avez su développer à l'essec. Au-delà de ces qualités, nous recherchons chez nos collaborateurs le sens des relations humaines et le pragmatisme. Nous privilégions les qualités de contact, l échange des compétences, le travail coopératif et l'esprit "opérationnel" qui font de CSC un acteur différent. Une différence fondée sur le réalisme de nos approches, l intimité client et l intégration de nos trois métiers de conseil, de solutions technologiques et d externalisation. Les relations humaines sont donc au cœur de la culture de CSC, qui porte une attention toute particulière à l accompagnement, la formation, l évolution et l épanouissement de ses collaborateurs. Nous participons fréquemment à des réunions d'information sur nos métiers et nos offres, et sommes présents chaque année au campus ESSEC. Pierre Kalfon ESSEC MBA 1988 Partner en charge du secteur transport, tourisme et loisirs Campus Manager ESSEC - CSC7 REJOIGNEZ UN LEADER CSC recherche des stagiaires, des apprentis et des jeunes consultants Nos secteurs d activité : banque, assurance, secteur public, industrie, télécoms, transport, tourisme, énergie, média, grande distribution. Nos métiers : achats, gestion, marketing et CRM, logistique, comptabilité, ressources humaines, systèmes d information. Consultez nos offres en ligne sur Pour nous rejoindre, déposez votre candidature en ligne à l adresse suivante NOUVEAUX TALENTS 78 CSC et l ESSEC, un partenariat historique Depuis de nombreuses années, CSC et l'essec ont développé un partenariat fort basé sur le partage de valeurs communes telles que l'innovation, la diversité culturelle et le pragmatisme. Avec près de 25 anciens élèves du groupe ESSEC (promos 1976 à 2005), CSC illustre son intérêt pour l'école - et bien au-delà des seuls recrutements! Claude Czechowski, président-directeur général de CSC Europe de l'ouest, a su démontrer sa proximité avec l'essec en tant que membre actif de l'international Advisory Board. Preuve du soutien apporté à l'école, CSC est ainsi partenaire et ambassadeur de la campagne de développement. Sur le campus, CSC participe au cursus pédagogique des étudiants en tant que partenaire-fondateur de la Chaire ISIS (Institute for Service Innovation & Strategy). Jean-Louis Gross, vice-président de CSC France, intervient régulièrement auprès des étudiants du groupe pour illustrer comment le management stratégique des services peut contribuer à l'innovation au sein des entreprises. Proche des associations et de la vie de l'école, CSC a par ailleurs développé un projet école-entreprise avec l ESSEC qui a débouché, lors de nombreux Tours de France à la voile, sur des succès réunissant professionnels, amateurs et étudiants. Et Pierre Kalfon, directeur associé en charge des relations entre l'essec et CSC, a été le président-fondateur d'essec Solutions Entreprises, association phare de l'école qui vient de fêter ses 20 ans d'existence! Siège Régional Immeuble Balzac - 10, Place des Vosges Paris La Défense Cedex - téléphone : A propos de CSC Computer Sciences Corporation accompagne ses clients dans l utilisation des technologies de l information et dans la réalisation de leurs objectifs, pour améliorer en permanence leurs résultats. Grâce à sa large gamme de compétences, CSC fournit à ses clients des solutions sur mesure pour gérer la complexité de leurs projets afin de leur permettre de se concentrer sur leur cœur de métier, collaborer avec leurs partenaires et clients, et améliorer leurs performances opérationnelles. CSC met un point d honneur à comprendre les problématiques de ses clients et mobilise ses experts, forts d une longue expérience de leurs métiers et de leurs secteurs d activité, pour collaborer avec leurs équipes.totalement indépendant à l égard de tout fournisseur, CSC livre ainsi des solutions qui répondent au mieux aux besoins spécifiques de chaque client. Depuis plus de 40 ans, des clients, tant privés que publics, confient à CSC l externalisation de leurs processus de gestion et de leur informatique, ainsi que l intégration de leurs systèmes. Partout dans le monde, ils témoignent également de leur confiance en sollicitant les collaborateurs de CSC pour des missions de conseil. La société est cotée à la Bourse de New York (NYSE) sous le symbole CSC Documents pareils
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