Source: http://www.slideshare.net/akitob/cartilla-desco
Timestamp: 2015-03-04 23:45:13+00:00

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by guest56f89a
, Diseñadora Gráfica . Artista Plástica Follow
Diagramación de cartilla para DESCO.
cartilla complemetaria PRESUPUESTOS PARTICIPATIVOS CON ENFOQUE DE GÉNERO EN GOBIERNOS LOCALES 1 2.
SUSTENTACIÓN: Uno de los mayores desafíos que deberá afrontar nuestro país en este nuevo siglo, implicará superar las distintas formas de exclusión que han sofocado, históricamente, esfuerzos de desarrollo integral del Perú. Entre las formas de exclusión más nocivas ubicamos a aquella que afecta a la mujer y, en este ám- bito, los avances del Estado son aún poco significativos. Por ejemplo, pese a contar con información estadística que da cuenta de un mayor índice de analfabetismo y de restricciones en el acceso a la educación en la población femenina, acciones afirmativas o de discriminación directa que busquen revertir dicha situación, no destacan en la producción legislativa del país. La participación de la mujer en espacios públicos de poder no escapa a aquel diagnóstico, si bien el establecimiento de cuotas femeninas, alrededor del 30%, en las tres instancias de elección: nacio- nal, regional y local1, ha fortalecido su presencia en cargos de elección, en otros ámbitos, como el del presupuesto participativo, su presencia se ha incrementado, aunque en algunos distritos no de manera significativa. Existen compromisos internacionales asumidos por el Estado peruano, que garantizan la inclusión de las mujeres en todos los espacios de la vida pública del país: Convención sobre los derechos políticos de la mujer (1995)2. Estipula que todas las personas tienen derecho a participar en el gobierno de su país y a iguales oportunidades de ingreso en el servicio público de su país; e igualar la condición del hombre y de la mujer en el disfrute y ejercicio de los derechos políticos. Pacto Internacional de los Derechos Civiles y Políticos (1966)3. Establece que to- dos los ciudadanos gozarán, sin ninguna distinción de raza, color, sexo, idioma, religión, opinión política o cualquier otra condición social, del derecho y oportunidad de “participar en la dirección de los asuntos públicos, directamente o a través de representantes (…)”. Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer Cedaw (1979)4. Prescribe que el Estado tiene que garantizar a las mujeres, en igualdad de condiciones que los hombres, el derecho a: “(…) Participar en la formulación de las políticas gubernamentales y en la ejecución de éstas (…)”. Programa de Acción de la Conferencia Internacional sobre Población y Desar- rollo realizada en El Cairo, Egipto (1994). En el capítulo IV, Igualdad y equidad entre los sexos y habilitación de la mujer, se señalan un conjunto de medidas que los países debi- eran adoptar, reconociendo que la autonomía y mejoramiento de la condición política, social, económica y de salud de mujer es un fin de la mayor importancia. Convención Interamericana para prevenir, erradicar y eliminar todas las formas de discriminación y violencia contra la mujer “Convención Belem Do Para” (1994)5. Estipula que toda mujer tiene derecho: “(…) a tener igualdad de acceso a 1 Ley Orgánica de Elecciones, Ley 26859, artículo 116. - Ley de Elecciones Regionales, Ley 27683, artículo 12. Ley de Elecciones Municipales, Ley 26864, artículo 10 Inc.) 3 2 Aprobada por resolución legislativa 23432, junio de 1982 3 Aprobado por resolución legislativa No 22128. 4 Aprobada por Resolución Legislativa Nº 23432, junio de 1982 5 Aprobada por resolución legislativa Nº 26583, publicada en marzo (1996).2 3.
las funciones públicas de su país y a participar en los asuntos públicos, incluyendo la toma de decisiones”. Declaración del Milenio, ONU. Septiembre, (2000). Cuyo tercer objetivo de desar- rollo del milenio, es promover la igualdad de género y la autonomía de la mujer. Declaración de la Cumbre de las Américas realizada en Québec, (2001). Donde los estados se comprometen a promover mecanismos para facilitar la participación ciudadana en la vida política, especialmente en los gobiernos locales o municipales (…) y, a continuación, postulan: “que los hombres y las mujeres tienen derecho a participar, en condiciones de igual- dad y equidad en los procesos de toma de decisiones que afectan sus vidas y bienestar (…).Como normativa nacional contenida en la Constitución Política del Perú se tienen las siguientes leyes:Ley de Igualdad de Oportunidades, Ley 28983 (2007)6. Esta ley tiene por motivo esta-blecer el marco normativo, institucional y de políticas públicas en los ámbitos nacional, regional ylocal, para garantizar a mujeres y hombres el ejercicio de sus derechos a la igualdad, dignidad,libre desarrollo, bienestar y autonomía, impidiendo la discriminación en todas las esferas de su vida,pública y privada, promoviendo la plena igualdad. Decreto Supremo 027-2007. Este decreto definey establece las políticas nacionales de obligatorio cumplimiento para todos y cada uno de los Minis-terios y demás entidades del Gobierno Nacional, subscribiendo la obligatoriedad del cumplimientode la de políticas a favor de la IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES en este nivel de gobierno.Ley Orgánica de Municipalidades (Ley 27972): establece como competencia a nivel munici-pal, la promoción de la igualdad de oportunidades con criterio de equidad.Además la propia Ley Marco del Presupuesto Participativo, Ley 28056 y su modificatoria con la Ley28056: incorporan como principios normativos a la equidad e igualdad, en la relación entre Estadoy nación (eficacia vertical) y entre la propia colectividad (eficacia horizontal). LA PARTICIPACIÓN DE LAS MUJERES DE LIMA SUR EN LOS PRESUPUESTOS PARTICIPATIVOS:Las mujeres desde las dos últimas décadas vienen incorporándose con un mayor vigor a los pro-cesos de toma de decisiones públicas en nuestro país, uno de estos procesos lo representa el Presu-puesto Participativo. A continuación brindamos un panorama acerca de los Presupuestos Participa-tivos 2009 en Lima Sur (San Juan de Miraflores, Villa María del Triunfo, Villa El Salvador y Lurín)sobre el cual se enmarca la presente propuesta.A excepción del distrito de Villa El Salvador la mayoría de los agentes participantes en los presu-puestos participativos de Lima Sur pertenecen al género masculino, y es que se ha tenido un menornúmero de participantes del género femenino. Asimismo dentro del equipo técnico municipal del pro-ceso, se reconoce en su conformación la ausencia programas, Sub. Gerencias o instancias similaresque tengan como objetivos específicos, la atención de las problemáticas vivenciadas por las mujeresy/o la promoción de la equidad de género.Ley Nº 289836 3 4.
En lo referente a los talleres de capacitación de este proceso en Lima Sur, se reconoce la falta de inclusión de la temática referida al enfoque de género. La inclusión adecuada de esta temática permitiría una sensibilización de los agentes participantes con la promoción de la equidad entre varones y mujeres. Por otra parte, dentro de los criterios de priorización de proyectos, sólo los distritos de Villa Maria del Triunfo y Villa El Salvado contuvieron criterios explícitos que tenían por finalidad que los proyec- tos priorizados contribuyan a la equidad de género. Estos avances en los distritos mencionados pueden ser un ejemplo para los otros distritos de Lima Sur. En cuento a la presencia de las mujeres en las instancias de participación como los Comités de Vigi- lancia y Control del Presupuesto Participativo Lima Sur, se encuentra que las mujeres representaban una minoría en estos espacios, llegando a constituir en algunos casos, menos del 30% del comité. Luego de este breve panorama sobre la presencia de la mujer en los presupuestos participativos, se plantean las siguientes sugerencias. PROPUESTA: En base a esta plataforma normativa, proponemos a los gobiernos locales incorporar en las orde- nanzas y/o reglamentos del presupuesto participativo las siguientes sugerencias y recomendamos su implementación, según las fases del proceso: Fase / Sub. Elementos consignados en el Sugerencias fase Reglamento de la Ley Marco complementarias del Presupuesto Participativo e Instructivo del MEF Fase de Preparación Comunicación y Informar acerca del inicio del Desarrollar un plan de sensibili- Sensibilización proceso a la población. zación sobre el enfoque de género Promover una participación dirigidos a los/las principales acto- responsable de la sociedad civil res involucrados en el proceso del organizada. PP (autoridades, equipos técnicos, agentes participantes, y otros actores con poder de decisión). El lenguaje comunicacional para la difusión del proceso del Presu- puesto Participativo (PP) debiera contar con un lenguaje inclusivo La publicidad del proceso debiera hacerse en lugares visi bles, con información sencilla y visual, para que la información sea captada de mejor manera tanto por mujeres, jóvenes y niños/as4 5.
Todo lo antes mencionado de- berá estar contemplado en un plan de comunicaciones con enfoque de género.Convocatoria Convocatoria a la población a Se sugiere hacer un análisis del participar en el Presupuesto tipo de organizaciones inscritas Participativo como agentes participantes en ante- riores procesos del PP, a fin de dis- eñar e implementar una estrategia de convocatoria enfocada hacia las organizaciones que han estado menosrepresentadas en esos pro- cesos, especialmente organizacio- nes de mujeres.Identificación Identificar y acreditar a los A fin de promover la mayor par-de agentes agentes participantes ticipación de las organizaciones separticipantes sugiere que las inscripciones pudi- eran hacerse en zonas descentraliza- das en el distrito (por ejemplo, Agen- cias Municipales y/o otras oficinas municipales). Ello facilitaría que poblaciones con menores recursos económicos cuenten con mayores fa- cilidades para participar (reducción de costos en tiempo y movilidad). A fin de hacer un mejor segui- miento a la cantidad y calidad de participación de las organizaciones que se inscriben como agentes par- ticipantes del proceso, se sugiere que la ficha de registro consigne, de manera sencilla, los fines y objetivos de estas organizaciones. Cada organización que solicite su registro como agente participante, deberá estar representada por dos miembros, un hombre y una mujer, salvo que acredite que sus objetivos están enfocados en promover dere- chos o intereses específicos de uno de los géneros.Capacitación Capacitación en temas vinculados Los diagnósticos que se presentena agentes al Presupuesto Participativo sobre los principales problemas yparticipantes potencialidades del distrito deberán dar cuenta de cómo esta situación afecta de manera específica y 5 6.
diferenciada a los varones y mujeres del distrito. Por ejemplo, información desagregada por sexo en temas de educación, salud, empleo, entre otros. Estos espacios de capacitación deberán presentar los contenidos básicos de los instrumentos de gestión local, de manera especí- fica, el Plan de Igualdad de Opor- tunidades para varones y mujeres a nivel distrital, Agendas Políticas de las Mujeres y similares documentos que den cuenta de la problemática de la mujer. Las capacitaciones pueden con- siderar como módulo obligatorio el tema del “Presupuesto Participa- tivo con enfoque de género”. Las capacitaciones debieran con- tar con espacios para el cuidado infantil. Fase de Concertación Taller de Los participantes identifican y El diagnóstico que se utilice para identificación y priorizan los principales problemas el presupuesto participativo debe priorización que afectan a la población. Esto en contener información desagregada de problemas base al diagnóstico que se utilizará por sexo, que permita identificar que en el Presupuesto Participativo. las problemáticas afectan de forma diferenciada a varones y mujeres. La priorización de problemas debiera contener como uno de los criterios de priorización el que afecte a las mujeres del distrito. La programación de los talleres debe darse cuidando de realizarse en un horario que permita la par- ticipación de varones y mujeres por igual. La metodología de los talleres debe permitir la participación de las mujeres y varones en forma eq- uitativa. Los/las facilitadores debieran estar capacitados en el enfoque de género y en una facilitación que per- mita la participación de mujeres y varones de forma equitativa.6 7.
Evaluación Selección de proyectos contenidos El equipo técnico debieratécnica de en la cartera de proyectos de la mu- contar entre sus participantes conlos proyectos nicipalidad un/a representante de la Sub. Ge- rencia de Apoyo a la Mujer, Pro- grama Especial de la Mujer o similar instancia municipal que tenga por objetivo atender las problemáticas especificas de las mujeres en el dis- trito. Además debiera contar con la asistencia técnica de especialistas en el enfoque de género que vengan interviniendo en el distrito. El equipo técnico debiera tener una capacitación básica sobre cómo incorporar el enfoque de género en los proyectos: Por ejemplo elaborar criterios de equidad de para la selección de los proyectos cómo: a)El problema que atiende el proyecto se encuentra alineado al Plan de Igualdad de Oportunidades del distrito o agenda de las mujeres. b)Los objetivos, resultados, y/o acciones que contempla el proyecto están dirigidos a mejorar la situación específica de las mujeres. c)El proyecto contempla compro- misos y políticas que tiene la munici- palidad en materia de equidad.Taller de Los agentes participantes pro- Uno de los criterios de prior-priorización ceden a la priorización de proyec- ización para la selección de losde proyectos tos de acuerdo a los problemas proyectos debiera ser que contribuyade inversión identificados a reducir las brechas de género en el distrito. Los talleres deben darse cuidan- do de realizarse en un horario que permita la participación de mujeres y varones, y brindando el servicio de cuidado infantil.Fase de Coordinaciones para lacoordinación intervención en el ámbito deentre niveles competenciasde gobiernoFase deFormalizaciónInclusión deproyectos en el pre- Los proyectos priorizados deberánsupuesto institucional ser incluidos en el presupuesto insti- 7 8.
Rendición de Información a agentes partici- La rendición de cuentas debe ser cuentas pantes sobre el cumplimiento de los transmitida en un lenguaje sencillo y acuerdos asumidos el año anterior. de fácil comprensión. Debe haber una difusión que ga- rantice la asistencia a esta fase por parte de jóvenes, varones y mujeres. La rendición de cuentas debiera darse en un horario que permita la participación de varones y mujeres por igual. Comités de En lo referente a la integración de Los puestos de delegados de la Vigilancia y órganos colegiados, en calidad de sociedad civil ante los Comités de Control del instancias o como agrupación de Vigilancia, deberán reservar, hasta Presupuesto agentes participantes de los comi- un 30% en favor de los participantes Participativo8 tés de vigilancia del sexo minoritariamente represen- tado interesados en participar en espacios de coordinación y concert- ación local9”. Las propuestas contenidas en la presente cartilla constituyen un aporte importante en el cual no sólo han participado el Equipo Impulsor de la Agenda Política de la Mujer de Lima Sur y el Programa Ur- bano de desco, sino también ha recibido aportes de autoridades y funcionarios de gobiernos locales de Lima Sur vinculados a la programación participativa del presupuesto público. En ese sentido consideramos que las propuestas aquí contenidas no serían posibles sin abordar otros dispositivos legales que regulan el funcionamiento de instancias de participación, como los Consejos de Coordinación Local, por ejemplo, promoviendo en éstos la participación de al menos un 30% de participantes del sexo minoritariamente representado. Finalmente, afirmamos nuestro compromiso, compartido por muchos representantes de los gobiernos locales, por la construcción de una ciudad equitativa, en la que los presupuestos participativos se consagren como promotores de una gestión realmente democrática y con equidad de género. 8 En lo referente a instancias de participación en los presupuestos participativos. 9 30% teniendo en mente el porcentaje incorporado por las leyes que regulan las cuotas femeninas en cargos públicos. Nada obsta, sin embargo, que el porcentaje pueda ser superior.8 Recommended
Fasciculo 2 - Vigilando la ejecución, operación y mantenimiento de los proyecto……
Publicación DEMUS

References: artículo 116
 artículo 12
 artículo 10
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