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Timestamp: 2018-06-22 01:54:50+00:00

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Plaza de investigador para el proyecto "Nuevas vías para el tratamiento de infecciones sistémicas en acuicultura" del área de sanidad del SERIDA. Servicio Regional de Investigación y Desarrollo Agroalimentario #content { clear: left; }
Plaza de investigador para el proyecto "Nuevas vías para el tratamiento de infecciones sistémicas en acuicultura" del área de sanidad del SERIDA
RESOLUCION DE LA DIRECCIÓN GERENCIA DEL SERVICIO REGIONAL DE INVESTIGACIÓN Y DESARROLLO AGROALIMENTARIO (SERIDA) DE APROBACIÓN DE BASES PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL POR OBRA Y SERVICIO DE UNA PLAZA DE INVESTIGADOR PARA EL PROYECTO “NUEVAS VÍAS PARA EL TRATAMIENTO DE INFECCIONES SISTÉMICAS EN ACUICULTURA” DEL ÁREA DE SANIDAD DEL SERIDA
Visto el expediente relativo a la contratación bajo la modalidad de Obra y Servicio determinado de un/a investigador/a para la realización del proyecto de investigación “Nuevas Vías para el Tratamiento de Infecciones Sistémicas en Acuicultura” dentro del programa de inversión “Estudio Sanitario de la Fauna Silvestre” del Servicio Regional de Investigación y Desarrollo Agroalimentario del Principado de Asturias (en adelante, SERIDA), aprobado en el marco del Plan Nacional de I+D+I y teniendo en cuenta los siguientes
PRIMERO.- Que el expediente fue tramitado conforme a las disposiciones normativas siguientes: Ley 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de Función Pública de la Administración del Principado de Asturias, el Reglamento de Selección e Ingreso de Personal al Servicio de dicha Administración aprobado por Decreto 68/1989, de 4 de mayo (en lo sucesivo Reglamento), la Resolución de 20 de febrero de 2004, de la Consejería de Economía y Administración Pública, por la que se establecen normas para la adscripción de personal no permanente, la Ley 5/1999, de 29 de marzo, de creación de la Entidad Pública SERIDA, el Decreto 38/2000, de 4 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento del SERIDA y el Convenio Colectivo para Personal Laboral de la Administración del Principado de Asturias.
SEGUNDO.- Que está probada la urgencia en realizar la mencionada contratación, producida por la demora en el procedimiento previsto en el artículo 8 de la Resolución de 20 de febrero de 2004, lo cual aconseja modificar dicho procedimiento, acogiéndose a la previsión del artículo 10 de la mencionada Resolución de 20 de febrero de 2004.
PRIMERO.- ANULAR el procedimiento de relativo a la contratación de un/a doctor/a, en los extremos únicos del procedimiento del artículo 8 de la Resolución de 20 de febrero de 2004, de la Consejería de Economía y Administración Pública, por la que se establecen normas para la adscripción de personal no permanente.
SEGUNDO.- APROBAR la convocatoria de las pruebas selectivas para la provisión de dicha plaza, al amparo del artículo 10 de la Resolución de 20 de febrero de 2004, de la Consejería de Economía y Administración Pública, por la que se establecen normas para la adscripción de personal no permanente, acudiendo al Servicio Público de Empleo del Principado de Asturias con sujeción a las siguientes
Se convoca procedimiento selectivo mediante sistema de concurso para la provisión, con carácter temporal, de una plaza de titulado/a superior (denominación del puesto: Investigador), perteneciente al Grupo A de titulación, con destino en el Área de Sanidad Animal, sede del SERIDA de Jove (Gijón), Entidad Pública dependiente de la Consejería de Medio Rural y Pesca del Principado de Asturias.
La adscripción de quien resulte seleccionado se realizará mediante un contrato de naturaleza laboral, bajo la modalidad de obra o servicio, suscrito al amparo del Real Decreto 2104/84, con duración inicial hasta el 31 de diciembre de 2006.
Esta convocatoria se regirá conforme a estas bases, la Ley 3/1985, de 26 de diciembre, de Ordenación de Función Pública de la Administración del Principado de Asturias, el Reglamento de Selección e Ingreso de Personal al Servicio de dicha Administración aprobado por Decreto 68/1989, de 4 de mayo (en lo sucesivo Reglamento), la Resolución de 20 de febrero de 2004, de la Consejería de Economía y Administración Pública, por la que se establecen normas para la adscripción de personal no permanente, la Ley 5/1999, de 29 de marzo, de creación de la Entidad Pública SERIDA, el Decreto 38/2000, de 4 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de Organización y Funcionamiento del SERIDA y el Convenio Colectivo para Personal Laboral de la Administración del Principado de Asturias.
5. Título de Licenciatura en Biología.
Tercera.- Perfil profesional
Los aspirantes deberán poseer conocimiento y experiencia acreditada en Microbiología y técnicas de biología molecular dirigidas a la detección y caracterización genética de patógenos de peces.
Cuarta.- Presentación de Currículum Vitae
El currículm vitae se presentará en la Secretaría de Dirección del SERIDA, hasta el 11 de septiembre de 2006.
Quinta.- Estructura y calificación de las pruebas
El proceso selectivo consistirá en una valoración de méritos, distinguiendo los provenientes de la experiencia profesional en tareas relacionadas con el perfil de la plaza y, en su caso, entrevista personal.
A.a) Por expediente académico, hasta un máximo de 1 punto.
A.b) Por Doctorado, PH.D o Máster, relacionados con el perfil del puesto, hasta un máximo de 2 puntos.
A.c) Por otros títulos, diplomas oficialmente reconocidos, acreditados documentalmente, relacionados con el perfil de la convocatoria, hasta un máximo de 1 punto.
B.a) Por tiempo de servicios prestados en trabajos realizados para la Administración Pública, sociedades mercantiles de titularidad pública o empresas privadas, así como becario de investigación, relacionados con el objeto de la convocatoria: hasta un máximo de 2 puntos, a razón de 0,4 puntos por año de servicios, debiendo acreditar total o parcialmente dicha experiencia preferentemente en los últimos cinco años.
B.b) Por participación en proyectos y contratos de investigación y desarrollo tecnológico y publicaciones, autor de libro o de capítulo de libro y artículos en revistas incluidas en el Journal Citation Reports Science Edition, relacionados con el perfil del puesto, según relevancia del mérito: hasta un máximo de 2 puntos.
B.c) Por publicaciones y artículos no incluidos en el Journal Citation Reports Science Edition, participación en patentes y obtención de variedades, monografías, autor de libro o de capítulo de libros no susceptibles de estar en el apartado anterior, ponencias invitadas a reuniones científicas, comunicaciones a reuniones y congresos científicos relacionados con el perfil del puesto, según relevancia del mérito: hasta un máximo de 1 punto.
B.d) Por otros méritos distintos de los anteriores, directamente relacionados con la experiencia profesional en el campo de la convocatoria, tales como conocimientos de programas informáticos específicos, idiomas de interés científico, estancias en centros de investigación, experiencia formativa, etc., hasta un máximo de 1 punto.
C) Entrevista Personal, relacionada con el perfil de la convocatoria al aspirante que haya obtenido la mejor puntuación o aspirantes que se encuentren en el percentil 10 superior de la valoración total de los apartados anteriores: Máximo: 1 punto.
Quedará integrado por las siguientes personas:
• Presidente: José Miguel Prieto Martín (funcionario del Cuerpo Técnico Superior, Escala de Veterinarios del Principado de Asturias y Jefe del Área de Sanidad Animal del SERIDA).
• Suplente del Presidente: Juan José Mangas Alonso (funcionario del Cuerpo Técnico Superior, Escala de Químicos, del Principado de Asturias y Jefe del Departamento de Investigación del SERIDA)
• Vocal 1: Alberto Espí Felgueroso (funcionario del Cuerpo Técnico Superior, Escala de Veterinarios del Principado de Asturias y Responsable de Inmunología y Patología del SERIDA).
• Vocal 2: Isabel Márquez Llano-Ponte, Licenciada en Biología y Investigadora del SERIDA
• Suplentes de vocalía: Félix Goyache Goñi (funcionario del Cuerpo Técnico Superior, Escala de Veterinarios, del Principado de Asturias y Responsable de Mejora Genética del SERIDA).y Ana Balseiro Morales, Investigadora del SERIDA.
• Secretaría: Fernando Andrés Villamil Chamarro, funcionario del Cuerpo Superior de Administradores del Principado de Asturias y Responsable del Área de Gestión Presupuestaria, Contratación y Personal del SERIDA.
• Suplente del Secretario: Amelia Suárez Prendes (funcionaria del Cuerpo de Auxiliares Administrativos del Principado de Asturias).
• Representantes de los trabajadores:
Dos miembros designados por el Comité de Empresa del SERIDA.
• Suplente de representantes de los trabajadores: Dos miembros designados por el Comité de Empresa del SERIDA.
Si se estimare necesario podrán designarse asesores especialistas, que actuarán con voz pero sin voto.
Sexta.- Propuesta y contratación
Concluidas las pruebas selectivas, la Comisión de Valoración elevará al Director Gerente del SERIDA propuesta de contratación a favor del aspirante que haya obtenido mayor puntuación.
El aspirante propuesto deberá presentar en la Secretaría del SERIDA, en Ctra. de Oviedo, s/n, en el plazo de cinco días, la documentación acreditativa de cumplir todos los requisitos exigidos en la base II.
Asimismo, el aspirante seleccionado quedará vinculado al SERIDA mediante un contrato laboral temporal a tiempo completo, bajo la categoría de obra y servicio.
En lo no previsto en estas bases, será de aplicación el Reglamento de Selección e Ingreso de Personal al Servicio de la Administración del Principado de Asturias, aprobado por Decreto 68/1989, de 4 de mayo, y modificado por el Decreto 83/90, de 28 de noviembre, así como el Convenio Colectivo de Personal Laboral de la Administración del Principado de Asturias.
Villaviciosa, a 14 de agosto de 2006

References: Resolución 
 artículo 8
 Resolución 
 artículo 10
 Resolución 
 artículo 8
 Resolución 
 artículo 10
 Resolución 
 Real Decreto 
 Resolución