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Timestamp: 2016-12-03 10:11:56+00:00

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§ 66 LPersVG, Entsprechende Anwendung von Bestimmungen Suche
Landespersonalvertretungsgesetz (LPersVG) Landesrecht Rheinland-Pfalz…§ 66 LPersVG, Entsprechende Anwendung von Bestimmungen§ 67 LPersVG, Regeln der Zusammenarbeit§ 68 LPersVG, Grundsätze für die Behandlung der Dienststellenangehörigen§ 69 LPersVG, Allgemeine Aufgaben und Informationsrecht der Personalvertretung§ 70 LPersVG, Schutz der Mitglieder der Personalvertretung§ 71 LPersVG, Verschwiegenheitspflicht§ 72 LPersVG, Behandlung personenbezogener Unterlagen§ 73 LPersVG, Grundsätze der Mitbestimmung§ 74 LPersVG, Verfahren§ 75 LPersVG, Einigungsstelle§ 76 LPersVG, Dienstvereinbarungen§ 77 LPersVG, Durchführung von Entscheidungen§ 78 LPersVG, Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten der Arbeitnehmerinnen...§ 79 LPersVG, Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten der Beamtinnen und Be...§ 80 LPersVG, Mitbestimmung in sozialen und sonstigen innerdienstlichen sowie or...§ 81 LPersVG, Ausnahmen von der Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten§ 82 LPersVG, Verfahren der Mitwirkung§ 83 LPersVG, Mitwirkung des Personalrats bei Kündigungen§ 84 LPersVG, Beteiligung bei organisatorischen Maßnahmen§ 85 LPersVG, Beteiligung bei Prüfungen§ 86 LPersVG, Beteiligung beim Arbeitsschutz…§ 127 LPersVG, In-Kraft-Treten
§ 66 LPersVG, Entsprechende Anwendung von Bestimmungen
§ 66 LPersVGLandespersonalvertretungsgesetz (LPersVG) Landesrecht Rheinland-PfalzErster Teil – Personalvertretungen → V. Abschnitt – Jugend- und AuszubildendenvertretungTitel: Landespersonalvertretungsgesetz (LPersVG) Normgeber: Rheinland-PfalzAmtliche Abkürzung: LPersVGGliederungs-Nr.: 2035-1Normtyp: Gesetz(1) Für die Jugend- und Auszubildendenvertretung, die Jugend- und Auszubildendenstufenvertretung und die Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung gelten die Bestimmungen über Nichtöffentlichkeit und Zeitpunkt der Sitzungen (§ 30), Beschlussfassung (§ 31), Sitzungsniederschrift (§ 37), Schulungs- und Bildungsmaßnahmen (§ 41) sowie Kosten und Sachaufwand (§ 43) entsprechend. Die Bestimmungen über Arbeitszeitversäumnis und Freizeitausgleich (§ 39 Abs. 2 bis 4) finden mit der Maßgabe Anwendung, dass hierdurch weder der berufliche Werdegang noch das Ausbildungsziel gefährdet werden dürfen; auf Antrag der jeweiligen Vertretung kann ohne Durchführung des Stufenverfahrens gemäß § 74 Abs. 4 die Einigungsstelle verbindlich entsprechende Maßnahmen der Dienststellenleitung aufheben. Für die Bildung der Einigungsstelle und das Verfahren gilt § 75 Abs. 1 bis 4, 6 und 7.(2) Für die Mitglieder der Jugend- und Auszubildendenvertretung, Jugend- und Auszubildendenstufenvertretung und der Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung gelten die Bestimmungen über den Schutz der Mitglieder der Personalvertretung (§ 70) entsprechend.
§ 65 LPersVG, Gesamtjugend- und Auszubildendenvertretung§ 67 LPersVG, Regeln der Zusammenarbeit

References: § 66

§ 66

§ 66
 § 74
 § 75

§ 65