Source: https://www.pamprofi.cz/33/zpusob-vyplnovani-eldp-za-roky-2014-az-2019-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4ElbwbxjXlw96fxSwjiN5xfqAdkE8cVIeaw/?uri_view_type=5
Timestamp: 2019-05-22 14:40:24+00:00

Document:
Zpùsob vyplòování ELDP za roky 2014 a¾ 2019 | PaM profi - pracovní právo, mzdové úèetnictví, personalistika
Zpùsob vyplòování ELDP za roky 2014 a¾ 2019
26.1.2019, ÈSSZ, Ing. Rù¾ena Klímová, Zdroj: Verlag Dashöfer
4.5.3 Zpùsob vyplòování ELDP za roky 2014 a¾ 2019
ÈSSZ, Ing. Rù¾ena Klímová
Informace o vyplòování vycházejí z tiskopisu ÈSSZ (89 381 8) V¹eobecné zásady pro vyplòování ELDP, který si mù¾ete stáhnout na stránkách www.cssz.cz .
4.	Jestli¾e zamìstnanec vykonával v kalendáøním mìsíci u tého¾ zamìstnavatele více zamìstnání malého rozsahu (§ 7 odst. 4 ZNP), jejich¾ období výkonu se nepøekrývalo a úhrn zapoèitatelných pøíjmù z tìchto zamìstnání dosáhl v kalendáøním mìsíci alespoò èástku rozhodného pøíjmu – tj. 3 000 Kè, pøed 1. 1. 2019 ve vý¹i 2 500 Kè. Jednotlivá zamìstnání se rozepí¹í na samostatné øádky, pøípadnì dal¹í tiskopis ELDP. Dochází-li pøi dosa¾ení rozhodného pøíjmu v rámci kalendáøního mìsíce k pøekrývání tìchto zamìstnání, je nutno ka¾dou z tìchto èinností vykázat na samostatný ELDP.
První znak trojmístného údaje Vyplòuje se hodnotou „1“–„9“ a „A“–„Z“. Oznaèuje druh výdìleèné èinnosti a umo¾òuje rozli¹ení více pojistných vztahù u tého¾ zamìstnavatele:
1 jeden (popøípadì první) pracovní pomìr u zamìstnavateleKód pro pracovní pomìr se pou¾ije i pro pracovní vztahy:
fyzických osob neuvedených v § 5 písm. a) bodech 1 a¾ 21 ZNP s výjimkou èlenù zastupitelstev územních samosprávných celkù a zastupitelstev mìstských èástí nebo mìstských obvodù územnì èlenìných statutárních mìst a hlavního mìsta Prahy, zvolených do funkcí, je¾ zastupitelstvo neurèilo jako funkce, pro které budou èlenové zastupitelstva uvolnìni,
svìdkù v soudním a správním øízení, pøípravném trestním øízení a osob podávajících vysvìtlení na výzvu policejního orgánu [§ 10 odst. 3 písm. j) ZNP].
Pøi opakovaném zahájení výdìleèné èinnosti v tém¾e kalendáøním roce po pøeru¹ení se pokraèuje v záznamech na tomté¾ ELDP na jeho druhém, pøípadnì tøetím øádku s uvedením nového intervalu „Od“–„Do“. Stejný postup platí pro zamìstnance, který vykonával v kalendáøním mìsíci u tého¾ zamìstnavatele více zamìstnání malého rozsahu dle § 7 odst. 4 ZNP, a úhrn zapoèitatelných pøíjmù z tìchto zamìstnání dosáhl v kalendáøním mìsíci alespoò èástku rozhodného pøíjmu (§ 6 odst. 2 ZNP). Jednotlivá zamìstnání po sobì jdoucí se rozepí¹í na samostatné øádky, pøípadnì dal¹í tiskopis ELDP. Dochází-li pøi dosa¾ení rozhodného pøíjmu v rámci kalendáøního mìsíce k pøekrývání tìchto zamìstnání, je nutno ka¾dou z tìchto èinností vykázat na samostatný ELDP.
Tato zásada neplatí, dochází-li v rámci novì navázané výdìleèné èinnosti ke zmìnì zamìstnání na zamìstnání malého rozsahu anebo naopak dochází-li ke zmìnì druhu výdìleèné èinnosti (napø. pùvodnì trval pracovní pomìr, který skonèí, a od následujícího dne je navázána dohoda o pracovní èinnosti). Od 1. 2. 2018 do¹lo k úpravì ust. § 10 odst. 6 ZNP, dle kterého se pova¾uje za nepøetr¾ité trvání nemocenského poji¹tìní i bezprostøední navázání zamìstnání stejného druhu, kdy pro obì zamìstnání platí stejné podmínky úèasti na poji¹tìní.
V pøípadì zamìstnání malého rozsahu (§ 7 ZNP) se do celkového souètu dnù nezapoèítávají ty kalendáøní mìsíce (èásti kalendáøního mìsíce), ve kterých nebylo zamìstnání vykonáváno v rozsahu zakládajícím úèast na nemocenském poji¹tìní. Do souètu dnù se zahrnují pouze kalendáøní mìsíce, pøípadnì pouze èásti kalendáøních mìsícù, v nich¾ zamìstnanec dosáhl èástky zapoèitatelného pøíjmu (byla mu zúètována) aspoò ve vý¹i rozhodného pøíjmu – tj. 3 000 Kè, pøed 1. 1. 2019 ve vý¹i 2 500 Kè (§ 6 odst. 2 ZNP).
Ve vý¹e uvedených pøípadech, kdy podmínkou úèasti na poji¹tìní je zúètování urèitého minimálního pøíjmu, se taková èástka z ¾ádných dùvodù úmìrnì nesni¾uje, a to ani v kalendáøním mìsíci, v jeho¾ prùbìhu byla výdìleèná èinnost zapoèata, pøípadnì ukonèena.
po èást mìsíce trvaly omluvné dùvody a jedná se o zamìstnání malého rozsahu nebo zamìstnání na základì dohody o provedení práce a zároveò v daném mìsíci nebyla splnìna podmínka dosa¾ení rozhodného pøíjmu. Pøichází v úvahu v situaci, kdy pracovní neschopnost zapoèala v mìsíci, v nìm¾ byla splnìna podmínka úèasti na nemocenském poji¹tìní a doèasná pracovní neschopnost pokraèuje do následujícího mìsíce (následujících mìsícù) a v kalendáøním mìsíci, kdy pracovní neschopnost skonèí, není splnìna podmínka dosa¾ení rozhodného pøíjmu,
doba pøed porodem, po kterou nebyla vykonávána výdìleèná èinnost z dùvodu tìhotenství, nejdøíve v¹ak od zaèátku osmého týdne pøed oèekávaným dnem porodu do dne, který bezprostøednì pøedcházel dni porodu,
od 1. 2. 2018 doba, po kterou trvala podpùrèí doba u dávky otcovské poporodní péèe (nárok na otcovskou nále¾í dle ust. § 38a zákona è. 187/2006 Sb. v období 6 týdnù ode dne narození dítìte, nebo více dìtí, nebo ode dne pøevzetí dítìte nebo více dìtí do péèe, nahrazující péèi rodièù, podpùrèí doba èiní 1 týden),
od 1. 6. 2018 doba, po kterou trvala potøeba poskytování dlouhodobé péèe (nárok na o¹etøovné nále¾í dle ust. § 41e odst. 1 zákona è. 187/2006 Sb. nejdéle 90 kalendáøních dnù).
Vymìøovací základ Uvádí se úhrn zúètovaných pøíjmù zapoèitatelných do vymìøovacího základu pro stanovení pojistného ve smyslu § 5 odst. 1 a odst. 4 zákona è. 589/1992 Sb.Vymìøovací základ se do ELDP uvádí v plné vý¹i bez ohledu na skuteènost, ¾e odvodu pojistného podléhá, ve smyslu ust. § 15a zák. è. 589/1992 Sb., pouze maximální vymìøovací základ. Vymìøovací základ se uvádí bez teèek, pøípadnì èárek, s mezerou mezi miliony, tisíci a sty napø. 2 920 800 a vykazuje se k èasovému údaji „Od“–„Do“, ke kterému se vá¾e. Pouze jde-li o situaci, kdy jsou uvádìny údaje jednoho kalendáøního roku do dvou øádkù v souvislosti s dovr¹ením dùchodového vìku, se celkový vymìøovací základ uvede úhrnem do øádku, ve kterém je vykázána doba po dovr¹ení dùchodového vìku. Poslednì uvedené neplatí, pokud
Od 1. 2. 2018 novì platí, ¾e pøíjem zapoèitatelný do vymìøovacího základu poji¹tìnce, který nále¾í zpìtnì na základì pravomocného rozhodnutí soudu nebo mimosoudní dohody uzavøené po podání návrhu na zaplacení tohoto pøíjmu, se zapoète v tìch kalendáøních mìsících, za které nále¾í. Pokud zamìstnavatel pøi vyhotovení ELDP za období pøed 1. 2. 2018 takto nepostupoval, je povinen na ¾ádost vyhotovit opravný ELDP, a tyto pøíjmy zahrnout do kalendáøního roku, za které nále¾í, bez ohledu na skuteènost, ¾e nebyly v tomto roce zúètovány (vìta ètvrtá § 11 odst. 2 ZDPo).
Doby odeèt. (Doby odeètené) uvádí se poèet kalendáøních dnù, ve kterých poji¹tìnec výdìleènì èinný po dovr¹ení dùchodového vìku (obecného dle § 32 nebo speciálního dle § 74, § 74a, § 76, § 94 ZDPo), èerpal pracovní volno bez náhrady pøíjmù, mìl neomluvenou nepøítomnost v práci. Rovnì¾ se odeèítají doby trvání omluvných dùvodù [viz § 16 odst. 4 písm. a) ZDPo]. Odeèítají se i kalendáøní dny mìsíce, který je oznaèen znakem „X“ (napø. z dùvodu nedosa¾ení rozhodného pøíjmu u zamìstnání malého rozsahu nebo dohody o provedení práce). V¹echny tyto doby se odeèítají z celkového poètu kalendáøních dnù zahrnutých v intervalu „Od“–„Do“.
Celkem Zamìstnavatel provede souèet èíselných údajù ve sloupcích „Vylouèené doby“, „Vymìøovací základ“ a „Doby odeètené“.
§ 16 odst. 4 písm. a) ZDPo – tzv. omluvné dùvody: doba trvání doèasné pracovní neschopnosti, kterou si poji¹tìnec nezpùsobil úmyslnì, doba karantény, doba po kterou trvala potøeba o¹etøování nebo péèe o dítì ve vìku do 10 let nebo jiného èlena domácnosti, nejvý¹e v¹ak v rozsahu prvních 9 kalendáøních dnù péèe, popøípadì 16 kalendáøních dnù, jde-li o osamìlého zamìstnance, doby, po kterou trvala potøeba poskytování dlouhodobé péèe (zmìna od 1. 6. 2018), doby, po kterou trvala podpùrèí doba u dávky otcovské poporodní péèe (zmìna od 1. 2. 2018), doba po kterou nebyla vykonávána výdìleèná èinnost z dùvodu tìhotenství, nejdøíve v¹ak od zaèátku osmého týdne pøed oèekávaným dnem porodu, do dne, který bezprostøednì pøedcházel dni porodu,
§ 16 odst. 4 písm. d) ZDPo – doba výkonu vojenské slu¾by v ozbrojených silách Èeské republiky pøed 1. èervencem 2016, pokud nejde o vojáky z povolání a vojáky v dal¹í slu¾bì, a výkonu civilní slu¾by pøed 1. lednem 2005,
§ 16 odst. 4 písm. j) ZDPo – doba, po kterou podle pravomocného rozhodnutí soudu nadále trval právní vztah zakládající úèast na poji¹tìní, pokud podle tohoto rozhodnutí do¹lo k jeho skonèení neplatnì a pokud by jinak byla, kdyby nedo¹lo k neplatnému ukonèení tohoto vztahu, splnìna podmínka úèasti na poji¹tìní a pokud souèasnì za tuto dobu nebyla soudem pøiznána náhrada mzdy, platu nebo jiného zapoèitatelného pøíjmu do vymìøovacího základu pro stanovení pojistného.
za kterou nále¾ela náhrada za ztrátu na výdìlku po skonèení pracovní neschopnosti nále¾ející…

References: § 5
 § 7
 § 10
 § 38
 § 41
 § 5
 § 15
 § 11
 § 32
 § 74
 § 74
 § 76
 § 94
 § 16

§ 16

§ 16

§ 16