Source: http://legal.legis.com.co/document.legis/resolucion-8-de-2012?documento=legcol&contexto=legcol_b8665ecfdc7a01a4e0430a01015101a4&vista=STD-PC
Timestamp: 2019-05-20 05:25:08+00:00

Document:
RESOLUCIÓN 8 DE 30 DE ENERO DE 2012
CONTENIDO:DIRECCIÓN DE IMPUESTOS Y ADUANAS NACIONALES. ADICIONA LA RESOLUCIÓN 1276 DE 2008, EN LO REFERENTE AL SISTEMA DE EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO LABORAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DE CARRERA Y EN PERÍODO DE PRUEBA.
TEMAS ESPECÍFICOS:COMISIÓN NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL, SERVIDOR PÚBLICO, EMPLEADO PÚBLICO, EMPLEADO DE CARRERA ADMINISTRATIVA, ENTIDAD PÚBLICA, FUNCIÓN PÚBLICA, NOMBRAMIENTO EN PERÍODO DE PRUEBA, CARRERA ADMINISTRATIVA, EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO EN LA CARRERA ADMINISTRATIVA, GESTIÓN ADMINISTRATIVA, EVALUACIÓN DE LA GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA, DIAN, INTERVINIENTES EN EL DERECHO PROCESAL, FUNCIONARIO DE LA DIAN
“Por la cual se adiciona un parágrafo transitorio al artículo 14 de la Resolución 1276 del 7 de febrero de 2008”.
en uso de sus facultades legales, en especial las conferidas en el numeral 3º del artículo 6º del Decreto 4048 de 2008 y en cumplimiento del Decreto-Ley 765 de 2005 y del Decreto 3626 de 2005, y
Que de conformidad con lo establecido en el Decreto-Ley 765 de 2005 y su Decreto Reglamentario 3626 de 2005, los empleados públicos de carrera y en período de prueba de la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, deben ser evaluados en los eventos y circunstancias señalados en las normas legales vigentes.
Que mediante Resolución 1276 del 7 de febrero de 2008 la Unidad Administrativa Especial Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales, adoptó el sistema de evaluación del desempeño laboral de los empleados públicos de carrera y en período de prueba.
Que el artículo 14 de la Resolución 1276 de 2008 señala que la evaluación anual u ordinaria abarca el período comprendido entre el 1º de febrero y el 31 de enero del año siguiente, y se debe producir a más tardar el 15 de febrero de cada año.
Que actualmente la entidad está en el proceso de formulación y aprobación de los planes operativos a cumplir en el año 2012, los cuales son tenidos en cuenta para la formulación de los compromisos laborales de los empleados públicos de la DIAN.
Que para garantizar que de manera simultánea se efectúe la evaluación del desempeño de los empleados públicos del período anterior y se formulen los compromisos laborales a cumplir en el próximo período, se hace necesario modificar el plazo para realizar la evaluación individual del desempeño del período comprendido entre el 1º de febrero de 2011 y el 31 de enero del año 2012 y para formular compromisos laborales para el período anual del 1º de febrero de 2012 al 31 de enero de 2013.
ART. 1º—Adiciónese el artículo 14 de la Resolución 1276 de 2008 con el siguiente parágrafo transitorio:
“PAR. TRANS.—Las evaluaciones del desempeño laboral correspondientes al período anual del 1º de febrero de 2011 al 31 de enero de 2012, se realizarán del 26 al 30 de marzo de 2012, término dentro del cual deberán formularse los compromisos laborales del período comprendido entre el 1º de febrero de 2012 y el 31 de enero de 2013”.
Dada en Bogotá, D.C., a 30 de enero de 2012.

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 14
 Resolución 
 artículo 6
 Resolución 
 artículo 14
 Resolución 
 artículo 14
 Resolución