Source: http://docplayer.it/20542222-Oggetto-rivalutazione-del-minimale-e-del-massimale-di-rendita-a-decorrere-dal-1-luglio-2005-1.html
Timestamp: 2018-12-17 20:58:48+00:00

Document:
Oggetto Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1 luglio - PDF
Oggetto Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1 luglio
Download "Oggetto Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1 luglio 2005 1."
1 DIREZIONE GENERALE DIREZIONE CENTRALE RISCHI Circolare n. 3 Al Ai Roma, 3 gennaio 2006 Dirigente Generale Vicario Responsabili di tutte le Strutture Centrali e Territoriali e p.c. a: Organi Istituzionali Magistrato della Corte dei conti delegato all'esercizio del controllo Nucleo di valutazione e controllo strategico Comitati consultivi provinciali Oggetto Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1 luglio Quadro Normativo p D.P.R. 30 giugno 1965, n. 1124: "Testo Unico delle disposizioni per l'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali". Articolo 116, comma 3, e successive modificazioni: minimale e massimale di rendita. p Decreto legislativo 23 febbraio 2000, n. 38: "Disposizioni in materia di assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, a norma dell'articolo 55, comma 1, della legge 17 maggio 1999, n. 144". Articolo 11, comma 1: rivalutazione delle rendite. 1 Integrazione della circolare n. 28/2005.
2 Allegato 2 alla circ. n. 3/2006 RIEPILOGO PER GLI ANNI DELLE ALTRE RETRIBUZIONI CONVENZIONALI STABILITE CON DECRETO MINISTERIALE A LIVELLO NAZIONALE 1 Addetti a lavorazioni meccanicoagricole per conto terzi 2 Tipologie di lavoratori lavoratori diversi dai soci di cooperative anche di fatto 16,18 17,05 17,72 18,02 18,34 18,63 35,40 36,32 37,31 38,20 39,16 39,94 lavoratori soci di cooperative anche di fatto 16,18 17,05 17,72 18,02 18,34 18,63 19,66 20,17 20,72 21,22 21,75 22,19 Soci volontari delle cooperative sociali di cui alla legge n. 381/ ,74 32,40 33,66 34,23 34,85 35,40 36,32 37,31 38,20 39,16 39,94 Soci di cooperative anche di fatto di cui al D.P.R. n. 602/ ,06 17,98 18,69 19,01 19,35 19,73 20,17 1 Importi in euro. Si ricorda che le retribuzioni convenzionali stabilite con decreto ministeriale per i lavoratori in Paesi extracomunitari sono indicate nelle tabelle allegate alle circolari n. 8/1995, n. 14/1996, n. 25/1997, n. 15/1998, n. 22/1999, n. 33/2000, n. 54/2001, n. 31/2002, n. 26/2003, n. 59/2004 e n. 18/ La retribuzione giornaliera vale anche per i titolari e soci artigiani, i familiari del titolare artigiano, gli associati ad imprenditore artigiano. 3 La retribuzione giornaliera è in vigore dal (v. L. n. 381/1991 e D.M ). 4 Fino all'anno 2000 l'importo giornaliero era comunque da moltiplicare per 26, 16 o 14 giorni mensili in relazione all ambito territoriale. Per l'anno 2001 l'importo giornaliero era da moltiplicare per 26 o 17 giorni mensili. Dal , fino al , il D.lgs. n. 423/2001 prevede la retribuzione giornaliera indicata nella tabella dell'allegato 3. La retribuzione vale per i soci non artigiani di cooperative e di organismi associativi di fatto "soggetti" al D.P.R. n. 602/1970, ad esclusione dei facchini, barrocciai, vetturini ed ippotrasportatori, ai quali vanno applicati i premi speciali del D.M (v. paragrafo 5.5 della circolare n. 61/2001; v. paragrafo 6 punto D della circolare n. 28/2005).
3 Lavoratori con retribuzione annuale pari al minimale di rendita 2 Allegato 1 alla circ. n. 3/2006 RIEPILOGO PER GLI ANNI DELLE RETRIBUZIONI CONVENZIONALI STABILITE CON DECRETO MINISTERIALE, A LIVELLO NAZIONALE, DA VARIARE SECONDO LA RIVALUTAZIONE DELLE RENDITE Tipologie di lavoratori fino al dal fino al dal fino al dal fino al dal al dal fino al dal detenuti ed internati 33,40 36,81 37,40 38,37 39,41 40,36 41,20 42,03 (art. 4, n. 9, T.U.) allievi dei corsi di istruzione professionale (art. 4, n. 5, 33,40 36,81 37,40 38,37 39,41 40,36 41,20 42,03 T.U.) lavoratori in lav. socialmente utili 33,40 36,81 37,40 38,37 39,41 40,36 41,20 42,03 lavoratori in tirocini formativi e di orientamento 33,40 36,81 37,40 38,37 39,41 40,36 41,20 42,03 lavoratori in lav. di 33,40 36,81 37,40 38,37 39,41 40,36 41,20 42,03 pubblica utilità 3 lavoratori in P.I.P. 834,98 920,24 934,96 959,28 985, , , ,70 Familiari partecipanti all impresa familiare di cui all art. 230-bis c.c. 4 33,40 36,82 37,40 38,38 39,42 40,37 41,38 42,21 Lavoratori di società ex compagnie / gruppi portuali 62,04 di cui alla legge n. 84/ ,37 69,46 71,27 73,19 74,95 76,82 78,36 1 Importi in euro. 2 E indicato l importo giornaliero (minimale di rendita : 300), ad eccezione dell importo mensile relativo a P.I.P. (minimale di rendita : 12). 3 L importo di 33,40 (L ) era in vigore dal (v. D.lgs. n. 468/1997). 4 La retribuzione giornaliera vale per l'impresa familiare non artigiana. 5 Fino al erano in vigore due distinte retribuzioni convenzionali giornaliere, stabilite con D.M (v. circolare n. 14/1994). Dal il D.M stabilisce una sola retribuzione giornaliera, da moltiplicare per 12 giorni mensili. La stessa vale per le società non cooperative.
4 RIEPILOGO PER GLI ANNI DELLE RETRIBUZIONI CONVENZIONALI STABILITE CON LEGGE 1 Allegato 3 alla circ. n. 3/2006 Tipologie di lavoratori fino al 30.6 Lavoratori addetti ai servizi domestici e familiari fino fino fino dal dal dal dal dall 1.1 fino al al al al con orario 4,92 5,00 5,10 5,18 5,32 5,46 5, ,84 inferiore o pari a 24 ore settimanali 5,54 6,77 5,63 6,88 5,74 7,01 5,83 7,12 5,99 7,31 6,15 7,51 6,30 7,69 6,46 7,88 6,59 8,04 con orario superiore a 24 3,57 3,64 3,70 3,76 3,86 3,97 4,07 4,17 4,25 ore settimanali Generalità dei lavoratori con contratto part-time 3 5,05 5,13 5,23 5,31 5,45 5,60 5,73 5,87 5,99 Lavoratori dell'area dirigenziale con contratto part-time 8,55 8,68 8,91 9,15 9,37 9,57 9,76 senza contratto part-time 4 68,36 69,45 71,26 73,18 74,95 76,52 78,05 dal Soci di cooperative anche di fatto di cui al D.P.R. n. 602/ ,18 29,66 x 26 33,32 36,96 x 26 1 Importi in euro. 2 Dal sono in vigore le retribuzioni convenzionali orarie previste dall articolo 1, comma 1, del D.L. n. 155/1993 convertito in L. n. 243/ Fino al era in vigore la retribuzione giornaliera (v. circolare n. 80/2001, All. 3, nota 3). Dal è indicata la retribuzione oraria minimale in rapporto all orario normale di 40 ore settimanali. Tale retribuzione oraria va assunta come "" solo se superiore alla specifica retribuzione oraria tabellare. 4 E indicato l importo giornaliero del massimale di rendita (: 300). 5 Fino al erano in vigore le retribuzioni convenzionali giornaliere stabilite con D.M. indicate nella tabella dell'allegato 2. Dal , fino al , il D.lgs. n. 423/2001 prevede una retribuzione giornaliera da moltiplicare per un periodo di occupazione media mensile (v. paragrafo 6 punto D della circolare n. 28/2005).
5 2 p p p Decreto 20 settembre 2005 del Ministro del lavoro e delle politiche sociali, di concerto con il Ministro dell'economia e delle finanze: "Rivalutazione delle prestazioni economiche erogate dall INAIL con decorrenza 1 luglio 2005, per il settore industria." (G.U. n. 281 del 2 dicembre 2005). Articolo 1, comma 1: minimale e massimale di rendita dal 1 luglio Circolare Inail n. 5 del 14 gennaio 2005: Rivalutazione del minimale e del massimale di rendita a decorrere dal 1 gennaio Tabelle riassuntive (integrazione della circolare n. 65/2004). Circolare Inail n. 28 del 7 giugno 2005: Limiti minimi di retribuzione imponibile giornaliera per il calcolo dei premi assicurativi. Determinazione per l'anno Principi e criteri di calcolo delle retribuzioni effettive minime, delle retribuzioni convenzionali e dei premi speciali unitari. Minimale e massimale di rendita in vigore fino al 30 giugno PREMESSA Il decreto interministeriale 20 settembre rivaluta le prestazioni economiche erogate dall'istituto nel settore industriale con decorrenza 1 luglio 2005 e stabilisce il minimale ed il massimale di rendita nelle misure di ,40 e di ,60. Sulla base di tali importi, si aggiornano le tabelle illustrate nella circolare n. 28/ Gazzetta Ufficiale n. 281 del 2 dicembre 2005.
6 3 1. Categorie di lavoratori con retribuzione pari al minimale di rendita 3 Retribuzione giornaliera 41,20* 42,03** mensile 1.030, ,70 * per arrotondamento del valore di 41,202 ** per arrotondamento del valore di 42, Familiari partecipanti all impresa familiare di cui all articolo 230-bis c.c. 4 Retribuzione giornaliera 41,38* 42,21** mensile 1.034, ,18 * per arrotondamento del valore di 41,379 ** per arrotondamento del valore di 42, Lavoratori di società ex compagnie e gruppi portuali di cui alla legge n. 84/ Retribuzione giornaliera gg. mensili 921,84 ( 76,82 ) 940,32 ( 78,36 ) 3 Cfr. Circolare n. 28/2005, paragrafo 5.1 punto A. 4 Cfr. Circolare n. 28/2005, paragrafo 5.1 punto B. 5 Cfr. Circolare n. 28/2005, paragrafo 5.1 punto B.
7 4 4. Lavoratori dell area dirigenziale senza contratto parttime 6 Retribuzione giornaliera 76,52* 78,05** mensile 1.912, ,30 * per arrotondamento del valore di 76,518 ** per arrotondamento del valore di 78, Lavoratori dell area dirigenziale con contratto part-time 7 Retribuzione oraria 9,57* 9,76** * per arrotondamento del valore di 9,565 ( 76,52 : 8) ** per arrotondamento del valore di 9,756 ( 78,05 : 8) 6. Retribuzione di ragguaglio 8 Retribuzione giornaliera 41,20* 42,03** mensile 1.030, ,70 * per arrotondamento del valore di 41,202 ** per arrotondamento del valore di 42,028 6 Cfr. Circolare n. 28/2005, paragrafo 6 punto C. 7 Cfr. Circolare n. 28/2005, paragrafo 6 punto C. 8 Cfr. Circolare n. 28/2005, paragrafo 7.
8 5 7. Compensi effettivi per i lavoratori parasubordinati 9 Minimo e massimo mensile 1.030, , , ,30 8. Retribuzione effettiva annua per gli sportivi professionisti dipendenti 10 Minimo e massimo annuale , , , ,60 9. Alunni e studenti delle scuole o istituti di istruzione di ogni ordine e grado, non statali, addetti ad esperienze tecnico scientifiche od esercitazioni pratiche o di lavoro 11 Dal 1 luglio 2005, la misura del premio annuale a persona aumenta proporzionalmente a 2,03 e, quindi, l importo dovuto per la regolazione relativa all anno scolastico 2004/2005 risulta uguale a 2,00 (calcolato sommando 8/12 di 1,99 e 4/12 di 2,03). Pertanto, in ordine al periodo gennaio ottobre 2005, va applicata una integrazione di 0,01 rispetto al premio di 1,99 già richiesto, di cui si terrà conto nella regolazione dei premi per il suddetto periodo. 9 Cfr. Circolare n. 28/2005, paragrafo Cfr. Circolare n. 28/2005, paragrafo Cfr. Circolare n. 28/2005, paragrafo 10 punto G.
9 6 Si riassumono, dunque, gli importi da applicare per la regolazione del premio 2004/2005 e per l anticipo del premio 2005/2006: Alunni e studenti di scuole o istituti non statali premio annuale a persona Anno scolastico 2004/2005: regolazione Anno scolastico 2005/2006: anticipo 2,00 2,03 Tabelle riepilogative Il riepilogo per gli anni delle retribuzioni convenzionali stabilite con decreto ministeriale, a livello nazionale, da variare secondo la rivalutazione delle rendite è illustrato nell allegato 1. Il riepilogo per gli anni delle altre retribuzioni convenzionali stabilite con decreto ministeriale a livello nazionale è illustrato nell allegato 2. Il riepilogo per gli anni delle retribuzioni convenzionali stabilite con legge è illustrato nell'allegato 3. PROFILO RISARCITIVO Minimale annuale , ,40 di rendita giornaliero 41,20 42,03 Massimale annuale , ,60 di rendita giornaliero 76,52 78,05 IL DIRETTORE GENERALE VICARIO Dr Alberto CICINELLI Allegati: 3

References: Articolo 116
 Articolo 11
 art. 230
 articolo 1
 Articolo 1
 articolo 230