Source: http://sozialplan-eup.de/betriebsanderung/
Timestamp: 2018-04-25 10:40:15+00:00

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Betriebsänderung | Sozialplan
Sozialplan » Betriebsänderung
Plant der Arbeitgeber eine Betriebsänderung, hat er den Betriebsrat rechtzeitig und umfassend zu informieren. Diese Information sollte mindestens umfassen: » Betriebsänderung: Mindestinformation ... mehr→
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Eine Betriebsänderung (§ 111 BetrVG) liegt vor, wenn ein Betrieb oder Betriebsteil stillgelegt, eingeschränkt oder mit einem anderen Betrieb zusammengeschlossen wird, wenn ein Betrieb aufgespalten wird oder der Betriebszweck oder die Betriebsorganisation geändert oder grundlegend neue Arbeitsmethoden eingeführt werden. » Betriebsänderung ... mehr→
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„Outsourcing“ kann sehr unterschiedlich betrieben werden. Grundsätzlich müssen bei Betriebsänderungen wesentliche Nachteile für die Belegschaft oder erhebliche Teile der Belegschaft die Folge sein. In den Fällen nach Nr. 1 (Einschränkung und Stilllegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteile) und Nr. 2 (Verlegung des ganzen Betriebs oder von wesentlichen Betriebsteile) ist die Betriebsänderung i. d. Regel eindeutig. » Wann ist ... mehr→
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» Schleichende Betriebsänderung ... mehr→
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» Typische Fehler ... mehr→
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» Voraussetzung einer ... mehr→
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In § 111 Satz 3 BetrVG sind als Betriebsänderung folgende Fälle aufgeführt: » Beispiele für ... mehr→
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References: § 92
 § 111
 §113
 § 111
 §111
 §111
 §111
 §111
 §111