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Timestamp: 2018-12-16 07:12:31+00:00

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AVVISO. Il Presidente. rende noto che
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Olivia Fusco
1 PROVINCIA DI VERONA AVVISO per la presentazione delle candidature per la nomina, di competenza del Consiglio, della Commissione provinciale per le pari opportunità tra uomo e donna. Il Presidente rende noto che Contenuto Soggetti ammessi a presentare le candidature Requisiti Termine per la presentazione delle candidature Documentazione da produrre Il Consiglio provinciale, in occasione del suo rinnovo, deve procedere alla nomina della Commissione provinciale per le pari opportunità tra uomo e donna. A tale scopo fornisce di seguito le necessarie informazioni circa la procedura. La nomina è effettuata, scegliendo in un elenco di candidate e candidati segnalati da associazioni, gruppi, organizzazioni professionali, culturali, del volontariato, operanti nel territorio provinciale, che contemplino nelle loro finalità statutarie, nella sostanza, quanto espresso nell'articolo 2 1 del regolamento per l'istituzione della Commissione provinciale pari opportunità tra uomo e donna. Sono ammessi a presentare le candidature gli organismi senza scopo di lucro che svolgano la loro attività in maniera continuativa e siano dotati di uno statuto che preveda forme partecipative e gestionali democratiche. Le candidature devono essere individuate tra persone in possesso di riconosciuta competenza in materia di condizione femminile, nei campi giuridico, economico, sociologico, psicopedagogico, della formazione, del lavoro, dei servizi sociali, dell'ambiente, delle comunicazioni sociali e in ogni ambito di intervento riconducibile alle funzioni della commissione. Associazioni, gruppi, organizzazioni professionali, culturali, del volontariato, operanti nel territorio provinciale, potranno proporre candidature, in misura non superiore a tre ciascuna, presentando domanda 2, indirizzata al Presidente della Provincia - via Santa Maria Antica n Verona, entro le ore del 18 dicembre Le domande dovranno essere corredate da: a) copia dello statuto dell'associazione, dai cui contenuti, si ricorda, deve inequivocabilmente emergere che le finalità sono: la promozione e la realizzazione di pari opportunità tra uomo e donna nell'educazione e nella formazione, nella cultura e nei comportamenti, nella partecipazione alla vita politica, sociale ed economica, nelle istituzioni, nella vita familiare e 1 Finalità della Commissione sono la promozione e la realizzazione di pari opportunità tra uomo e donna nell'educazione e nella formazione, nella cultura e nei comportamenti, nella partecipazione alla vita politica, sociale ed economica, nelle istituzioni, nella vita familiare e professionale e per rimuovere gli ostacoli che, di fatto impediscono la piena parità di lavoro e nel lavoro. 2 La domanda può essere prodotta direttamente all Amministrazione Ufficio protocollo, via S. Maria Antica, 1; può essere, in alternativa, inviata tramite fax ( ) od altri mezzi telematici all'indirizzo PEC:
2 Casi di non ammissibilità Altri contenuti del regolamento professionale e per rimuovere gli ostacoli che, di fatto impediscono la piena parità di lavoro e nel lavoro ; b) curriculum vitae dei candidati proposti, accompagnato da copia del documento di identità, compilato utilizzando esclusivamente l'apposito schema allegato in calce al presente avviso 3, dal quale deve inequivocabilmente emergere che: il candidato è persona in possesso di riconosciuta competenza in materia di condizione femminile, nei campi giuridico, economico, sociologico, psicopedagogico, della formazione, del lavoro, dei servizi sociali, dell'ambiente, delle comunicazioni sociali e in ogni ambito di intervento riconducibile alle funzioni della commissione. Saranno ritenute non accoglibili, senza ulteriore contraddittorio o avviso, le proposte di candidatura: avanzate da associazioni, gruppi, organizzazioni professionali, culturali, del volontariato, non in possesso dei requisiti previsti dal regolamento; relative a candidati non in possesso dei requisiti previsti dal regolamento; avanzate direttamente da soggetti che intendano proporsi come candidati, anziché da parte delle associazioni di riferimento. Il regolamento per l'istituzione della Commissione provinciale pari opportunità tra uomo e donna stabilisce che: la Commissione è un organismo permanente che si propone di contribuire alla effettiva attuazione dei principi di uguaglianza e di parità tra cittadini, sanciti dall'articolo 3 della Costituzione; 4 la Commissione è composta da nove commissarie e commissari, eletti dal Consiglio provinciale con voto limitato a uno. Nella composizione è opportuna la presenza di uomini e donne. Deve essere garantita, in ogni caso, la presenza di almeno il 50% di donne; 5 la Commissione resta in carica fino alla scadenza del mandato del Consiglio provinciale. Le commissarie e i commissari possono essere eletti non più di due volte consecutive 6. La carica di componente della Commissione è onorifica. Il suddetto regolamento per l'istituzione della Commissione provinciale pari opportunità tra uomo e donna è pubblicato sul sito istituzionale della Provincia alla pagina: f.to Antonio Pastorello 3 L'avviso è reperibile presso il Servizio segreteria e affari generali della Provincia di Verona Palazzo Scaligero via Santa Maria Antica n. 1, nei giorni dal lunedì al venerdì dalle ore 9,00 alle ore 13,00 ( /775). 4 Articolo 1, comma 2. 5 Articolo 4, commi 1 e 2. 6 Articolo 4, commi 3 e 5.
3 Alla Provincia di Verona Oggetto: curriculum vitae relativo alla proposta di candidatura per la nomina a componente della Commissione provinciale per le pari opportunità tra uomo e donna. Dati anagrafici Cognome Nome nato a il residente a cap via n. tel fax eventuale recapito diverso da quelli indicati Titoli di studio diploma conseguito nel laurea tipo conseguita nel vecchio ordinamento triennale specialistica magistrale (specificare) conseguita/o nel (se previsto) durata
4 Lingue straniere conosciute Esperienze professionali oggetto presso periodo Precedenti incarichi svolti presso: a) enti, aziende, società a partecipazione provinciale: b) enti locali: c) altri enti pubblici:
5 d) aziende private e) altre informazioni: Ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, consapevole delle responsabilità amministrative e penali previste dalla legge in caso di dichiarazioni mendaci e di formazione o uso di atti falsi, anche ai sensi dell articolo 76 del medesimo D.P.R. n. 445/2000 DICHIARA che corrispondono al vero tutti i fatti, stati e qualità contenuti dal sopraesteso curriculum. firma leggibile (accompagnata da copia della carta di identità)
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 articolo 76
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 art. 19
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 Articolo 1
 art. 23