Source: https://www.jccm.es/tramitesygestiones/procedimiento-para-la-solucion-de-discrepancias-surgidas-por-falta-de-acuerdo-en
Timestamp: 2018-10-16 09:48:52+00:00

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PROCEDIMIENTO PARA LA SOLUCION DE DISCREPANCIAS SURGIDAS POR FALTA DE ACUERDO EN LOS PROCEDIMIENTOS DE INAPLICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONVENIO COLECTIVO DE APLICACION | Sede Electrónica
080004 PROCEDIMIENTO PARA LA SOLUCION DE DISCREPANCIAS SURGIDAS POR FALTA DE ACUERDO EN LOS PROCEDIMIENTOS DE INAPLICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONVENIO COLECTIVO DE APLICACION
SKER PROCEDIMIENTO PARA LA SOLUCION DE DISCREPANCIAS SURGIDAS POR FALTA DE ACUERDO EN LOS PROCEDIMIENTOS DE INAPLICACION DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO PREVISTAS EN EL CONVENIO COLECTIVO DE APLICACION
La Comisión, en el ejercicio de sus funciones decisorias, resolverá la discrepancia surgida entre la empresa y los representantes de los trabajadores por falta de acuerdo en los procedimientos de inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo aplicable a que se refiere el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores. La decisión de la Comisión que resuelva la discrepancia podrá ser adoptada en su propio seno o medianta la designación de un árbitro.
Estarán legitimados para solicitar la actuación de la Comisión para la solución de las discrepancias por falta de acuerdo en los procedimientos de inaplicación de condiciones de trabajo previstas en un convenio colectivo, conforme a lo dispuesto en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, las empresas y los representantes legales de los trabajadores. En los supuestos de ausencia de representación de los trabajadores en la empresa, estos podrán atribuir su representación a una Comisión designada conforme a lo dispuesto en el artículo 41.4 del Estatuto de los Trabajadores.
Únicamente podrá solicitarse la actuación de la Comisión cuando concurran conjuntamente las siguientes circunstancias:
d) En el caso de haber sometido la discrepancia al procedimiento del acuerdo interprofesional de ámbito estatal para la solución efectiva de las discrepancias a que se refiere el artículo 83.2 del Estatuto de los Trabajadores, acreditación de ello y, en su caso, resultado de la misma.
f) Relaciones pormenorizadas de las condiciones de trabajo del convenio colectivo que se pretenden inaplicar y y su incardinación entre las materias previstas en las letras a) a g) del párrafo segundo del artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores, detallando las nuevas condiciones
h) Número y clasificación profesional de los trabajadores afectados
i) Conformidad, en su caso, de las partes de la discrepancia sobre el procedimiento para la solución de la misma de entre los establecidos en el artículo 16.3.
j) Información sobre la composición de la representación de los trabajadores, así como de la comisión negociadora.
El procedimiento se iniciará mediante solicitud dirigida, por vía electrónica, a la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, en la sede electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
DOCM: 29/01/16 Decreto 1/2016, de 19/01/2016, por el que se regula la organización y funcionamiento de la Comisión Consultiva Regional de Convenios Colectivos.
DOCM: 17/12/08 Ley 8/2008, de 04/12/2008, de las Cortes de Castilla-La Mancha, DE CREACION DE LA COMISION CONSULTIVA REGIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS

References: artículo 82
 artículo 82
 artículo 41
 artículo 83
 artículo 82
 artículo 16