Source: http://docplayer.cz/1194676-Poskytovani-prispevku-na-zivotni-pojisteni.html
Timestamp: 2016-12-07 14:28:01+00:00

Document:
⭐Poskytování příspěvků na životní pojištění
Poskytování příspěvků na životní pojištění
Download "Poskytování příspěvků na životní pojištění"
1 Poskytování příspěvků na životní pojištění Typ interní normy Označení Nahrazuje Směrnice PERs-34-B-2009 PERs-7-B-2008 Změna č Datum vydání Platí do odvolání Navrhovatel JUDr. Ivo Veselý Ing. Mojmír Bakalář Zpracovatel Bc. Věra Drncová Schválil jméno funkce datum JUDr.Ivo Veselý Ing. Mojmír Bakalář v. r. ředitel odboru lidských zdrojů Součinnost při vytvoření IN Omezení přístupu Jana Černohorská, Ing.Hana Kawiková, Štefan Petříček; zpracováno ve spolupráci s managerem pro firemní klientelu ING panem Martinem Kopáčkem; 3. a 4. změna zpracována ve spolupráci s týmem ING vedeným manažerem pro firemní klientelu ING panem Jiřím Pourem bez omezení Počet stran 36 Počet příloh 7 Forma vydání elektronicky i tiskem2 Rozsah znalostí JOS Funkce Znalost 1 GŘ Vedoucí zaměstnanci, úplná Zaměstnanci odboru lidských zdrojů JOS- OPT, PJ, ŘP, Vedoucí zaměstnanci úplná SOKV GŘ, JOS Všichni zaměstnanci informativní 1 uvádějte úplná nebo informativní nebo výčet kapitol či článků Seznam použitých značek a zkratek Zkratka Význam ČD České dráhy, a.s. ČDC ČD Cargo, a. s. ČSSZ Česká správa sociálního zabezpečení IS EGJE Elanor Global Java Edition personální a mzdový informační systém GŘ ČDC Generální ředitelství ČD Cargo, a.s. IN interní norma ING ING Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku JOS Jednotka organizační struktury - výkonná úroveň: OPT, PJ, ŔP, SOKV Penzijní spoření penzijní připojištění do a doplňkové penzijní spoření od s příspěvkem zaměstnavatele dle PERs35-B-2009 v platném znění PKS Podniková kolektivní smlouva MÚ Mzdová účtárna Registr IN ČDC elektronický Registr interních norem ČD Cargo, a.s. na intranetu ČD Cargo, a.s. SLM složka mzdy ZP Zákoník práce Zákon o daních z příjmů zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, v platném znění, a dalších souvisejících právních předpisů, Zákon o pojišťovnictví Insolvenční zákon zákon č. 363/1999 Sb., o pojišťovnictví, v platném znění zákon č. 182/2006 Sb., o úpadku a způsobech jeho řešení (insolvenční zákon), v platném znění 2 (celkem 36)3 Obsah 1. ÚVOD Podmínky pro poskytování příspěvku zaměstnavatele Uzavření pojistné smlouvy Zpracování Dohod na úrovni JOS ČDC Podmínky vyplácení příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění Způsob vyplácení příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění Postup při přeložení zaměstnance k jiné JOS Postup při uplatnění nezdanitelných částek pro snížení základu daně Změny k pojistné smlouvě ze strany zaměstnance Změny k pojistné smlouvě ze strany pojišťovny a zaměstnavatele Poskytování příspěvku na životní pojištění při ukončení smlouvy Poskytování příspěvku na životní pojištění při prodloužení pojistné doby Platnost směrnice Příloha č.1 produkt KZ1C/ původně NN Příloha č.2 produkt KD1C/ původněnn Příloha č.3 - Souhlas pro použití osobních údajů Příloha č.4 - D O H O D A O POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU ZAMĚSTNAVATELE NA ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ Příloha č.4a vzorově zpracovaná D O H O D A Příloha č.5 - H L Á Š E N Í O Z M Ě N Á C H Příloha č.6 Převod benefitu životního pojištění na penzijní spoření Příloha č.7 Změnový tiskopis ING Seznam příloh viz obsah 3 (celkem 36)4 1. ÚVOD 1.1 Poskytování příspěvků zaměstnavatele na životní pojištění je ve společnosti ČDC stanoveno zněním PKS. Směrnice dále vychází ze znění zákona o pojišťovnictví zákona o daních z příjmů, smlouvy o spolupráci mezi ČDC a ING. 1.2 Veškeré administrativní činnosti spojené s uzavřením pojistné smlouvy jsou postaveny na vztahu pojistník (zaměstnanec ČDC) a pojišťovna (poradce v konkrétním kontaktním místě). Poradci pojišťovny jsou připraveni poskytnout zaměstnancům ČDC vysvětlení k produktům, navrhnout možná připojištění, podle konkrétních podmínek a potřeb zájemce doporučit konkrétní produkt, včetně optimální vlastní platby zaměstnance. 1.3 Pojišťovna garantuje zaměstnancům ČDC nadstandardní servis. Zaměstnavatel v tomto procesu vystupuje jako zprostředkovatel předávání dat pojišťovně a zapracování již uzavřených pojistných smluv (ze strany ING je zajištěno i zpracování Dohod o poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění ) do příslušných mzdových a personálních informačních systémů ČDC a zajišťuje převod příslušných plateb na účet pojišťovny, a to jak za příspěvky zaměstnance, tak i příspěvku zaměstnavatele. Konkrétními partnery jsou pro regionální poradce pojišťovny ING příslušná personální pracoviště ČDC. 1.4 Informačním zdrojem pro zaměstnance jsou propagační letáky pojišťovny, odkaz na webové stránky pojišťovny kontaktní centrum s telefonní linkou , 4 (celkem 36)5 2. Podmínky pro poskytování příspěvku zaměstnavatele 2.1 Zaměstnavatel ČDC přispívá zaměstnancům na životní pojištění pouze při uzavření pojistné smlouvy se společností ING na základě smlouvy o spolupráci a pouze na tyto produkty: Kapitálové životní pojištění KZ1C tento produkt je určen pro všechny zaměstnance zpravidla do 60 let věku, Kapitálové důchodové pojištění KD1C tento produkt je určen pro zaměstnance, kteří v roce uzavření pojistné smlouvy dovrší věkové hranice 50 ti let a více. Popisy jednotlivých produktů jsou uvedeny v příloze č. 1 a č Příspěvek zaměstnavatele je stanoven pro všechny zaměstnance, kteří splňují podmínky pro jeho poskytnutí, v jednotné výši 750,- Kč měsíčně. 2.3 Příspěvek se poskytne zaměstnanci ČDC, který splňuje následující podmínky: a) má uzavřen pracovní poměr (nerozlišujeme, zda se jedná o dobu určitou či neurčitou), b) pracovní poměr trvá nejméně 1 rok nepřetržitě, bez přerušení. Výjimku tvoří zaměstnanci zaměstnavatelských subjektů skupiny ČD, kteří bez přerušení navazují pracovní poměr s ČDC a mají již ke dni nástupu k ČDC uzavřenu smlouvu s ING anebo zaměstnanci společnosti, kteří se do 1 roku od ukončení pracovního poměru vracejí k ČDC za předpokladu, že mají platnou smlouvu s ING; do určené délky pracovního poměru 1 rok nepřetržitě se započítává doba pracovního poměru u zaměstnavatelských subjektů skupiny ČD. c) V případě uzavření pracovního poměru u ČDC se zaměstnanci zaměstnavatelských subjektů skupiny ČD je ze strany zaměstnanců nezbytně nutné u poradce ING zajistit převod evidence své smlouvy do databáze skupin ČDC. Pro tento účel jsou pro ČDC vytvořeny tyto skupiny ING: MÚ oblast Čechy skupina MÚ oblast Morava skupina (celkem 36)6 d) veškeré platby pojistného na životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatele musí být prováděny formou měsíční srážky ze mzdy prostřednictvím příslušné mzdové účtárny; v případě, že příspěvek zaměstnavatele je převeden na penzijní spoření, zaměstnanec nemusí svou platbu hradit formou srážky ze mzdy, e) účastnický příspěvek nemusí být ve smlouvě sjednán ani v minimální výši 100,- Kč. Minimální výše 100 Kč je zde uvedena pouze orientační, doporučující povahy, a to z důvodu zainteresovanosti zaměstnance na ekonomickém vývoji produktu. Absence vlastní platby zaměstnance nebrání poskytnutí příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění, f) v případě zaměstnance, který má sjednán účastnický příspěvek a bude v dočasné pracovní neschopnosti, při které jsou nemocenské dávky vypláceny přímo ČSSZ, je zaměstnanec povinen si účastnický příspěvek uhradit sám dle instrukcí poradce ING, g) v případě, že je zaměstnanec v mimoevidenčním stavu a není mu srážen jeho účastnický příspěvek prostřednictvím mzdové účtárny, je rovněž jeho povinností zajistit si úhradu účastnického příspěvku přímo dle instrukcí poradce ING. h) v případech, kdy je zaměstnanec v rámci insolvenčního řízení vedeného dle Insolvenčního zákona zapsán soudem do Insolvenčního rejstříku, nelze pokračovat ve srážkách ze mzdy prováděných na základě dohod o srážce ze mzdy. V tomto případě účastnický příspěvek nemůže být srážen měsíčně ze mzdy prostřednictvím příslušné mzdové účtárny, je povinností zaměstnance zajistit si úhradu účastnického příspěvku přímo dle instrukcí poradce ING. i) Osobám, které ukončily pracovní poměr u zaměstnavatele, v souvislosti s přiznáním invalidního důchodu z titulu pracovního úrazu nebo nemoci z povolání (nevztahuje se na osoby, které si pracovní úraz u zaměstnavatele, přivodily nepoužitím předepsané OOPP, porušením zásad oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, porušením povinností o ochraně před škodami způsobenými alkoholem a jinými návykovými látkami nebo při ztrátě zdravottní způsobilosti v důsledku nepracovního úrazu), a s nimiž do 30 dnů po doručení pravomocného rozhodnutí o odnětí invalidního důchodu (změna stupně invalidity) zaměstnavatel uzavře nový pracovní poměr se doba přerušení, po kterou byl přiznán tento invalidní důchod, posuzuje pro účely poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění jako nepřetržitá. 6 (celkem 36)7 2.4 Zaměstnanci, kteří již mají uzavřenou smlouvu o životním pojištění s ING (např. na jiný produkt), projednají další postup individuálně s poradcem ING. S ohledem na znění směrnice se jeví jako optimální řešení: a) ponechání stávajících smluv nebo jejich transformace dle dohody s poradcem ING, který podá komplexní vysvětlení a doporučení, b) přijetí nové smlouvy na určený produkt dle této směrnice. 2.5 Příspěvek zaměstnavatele je poskytován pouze na konkrétní daňově uznatelné druhy životního pojištění, a to jenom na jeden z určených produktů (viz bod 2. 1). V souvislosti s novelou zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmu, která nabývá účinnosti , pojišťovna ING informovala ČDC o tom, že zákon zavádí novou podmínku pro uplatnění daňových výhod, a tou je zákaz výběru finančních prostředku z pojistné smlouvy v průběhu jejího trvání. S ohledem na skutečnost, že jako zaměstnavatel přispíváme výhradně na produkty, které neumožňují mimořádný výběr z životního pojištění, se tato změna, na základě sdělení pojišťovny ING, zaměstnanců ČDC nijak nedotýká Příspěvek bude poskytován dle postupů stanovených dále v textu. Příspěvek zaměstnavatele lze poskytnout i zpětně v případě, že dojde k administrativní chybě, kterou prokazatelně zaměstnanec nezavinil. Zpětný nárok na výplatu příspěvku může zaměstnanec uplatnit nejpozději do konce kalendářního roku, ve kterém byla chyba zjištěna. V případě administrativní chyby při zúčtování výplaty za měsíc prosinec, může být zpětný nárok na výplatu příspěvku uplatněn jen do roku následujícího. 2.7 Zaměstnancům, kteří přecházejí ke společnosti ČDC od zaměstnavatelských subjektů skupiny ČD, jsou po doložení nezbytných dokumentů a po uzavření nové dohody s ČDC poskytovány příspěvky zaměstnavatele od nejbližšího termínu vyúčtování mzdy. 2.8 Příspěvek se neposkytuje zaměstnancům: a) kterým plyne výpovědní doba z pracovního poměru dle ustanovení 50 odst. 3 a ustanovení 52 písm. f), g) a h) ZP b) kterým je pracovní poměr dle ustanovení 55 ZP zrušen okamžitě 7 (celkem 36)8 c) v případě neomluveného zameškání práce 1) : kratší než 3 dny se příspěvek neposkytne po dobu šesti měsíců delší než 3 dny (včetně) se příspěvek neposkytne po dobu dvanácti měsíců. 2.9 Neobsazeno V případě, kdy zaměstnanec získá neoprávněně příspěvek zaměstnavatele na základě chybně poskytnutých údajů, nebo na základě neoznámení změny, která je rozhodná pro poskytnutí příspěvku zaměstnavatele, je povinen poskytnutý příspěvek vrátit V případě, že zaměstnanec ukončí pracovní poměr, je mu příspěvek zaměstnavatele na pojistné poskytnut naposledy s výplatou mzdy, která bude zaměstnanci zúčtovaná jako poslední. Tzn. se mzdou za příslušný kalendářní měsíc (nebo jen část měsíce), který je shodný s ukončením pracovního poměru u organizace V případě, že zaměstnanec splňuje podmínky této směrnice pro poskytnutí příspěvku ale uzavřenu dohodu s ČDC o jeho poskytování uzavřenu nemá, anebo došlo k přerušení výplaty příspěvku zaměstnavatele (z důvodu viz bod 2.8), nelze zpětný nárok dle bodu 2.6 uplatnit Pokud zaměstnanec splní podmínky pro poskytnutí příspěvku stanovené touto směrnicí a má uzavřenou smlouvu na stanovené produkty životního pojištění uvedené v bodě může si na základě své žádosti převést (sloučit) příspěvek zaměstnavatele z životního pojištění na tzv. penzijní spoření (je myšleno penzijní připojištění do a doplňkové penzijní spoření od ). V tomto případě je nezbytně nutné prvotně zkontaktovat příslušného poradce ING, a to i z důvodu zajištění všech povinností a možností vyplývajících ze znění bodu 9. této směrnice. Po dobu neposkytování příspěvku zaměstnavatele přechází povinnost platit pojistné plně na zaměstnance, pokud smluvní podmínky smlouvy o životním pojištění nestanoví jinak. Převod příspěvku 1 ) pozn.: zda se jedná o neomluvené zameškání práce, určuje zaměstnavatel po projednání s příslušnou odborovou organizací ( 348 odst. 3 ZP) 8 (celkem 36)9 zaměstnavatele z životního pojištění na penzijní spoření je možné i v případě, pokud zaměstnanec žádnou smlouvu s ING uzavřenu nemá, ale splňuje podmínky pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění. Příspěvek zaměstnavatele ve výši 750,- Kč je možno na penzijní spoření převést jen v celé výši. Není možné požadovat převedení jen poměrné částky příspěvku např. 400,- Kč na penzijní spoření a 350,- Kč si ponechat na životním pojištění Pro převod příspěvku zaměstnavatele ze životního pojištění na penzijní spoření bude na příslušném personálním pracovišti zpracována příloha č. 5 a 6. Převod příspěvku ze životního pojištění na penzijní spoření lze zrušit a opětovně si nechat přispívat zaměstnavatelem na životní pojištění. V tomto případě bude na příslušném personálním pracovišti zpracována jen příloha č Uzavření pojistné smlouvy 3.1 Pro uzavření pojistné smlouvy je nezbytně nutné, aby zaměstnanec splňoval podmínky pro poskytování příspěvku zaměstnavatele uvedené ve znění bodu 2 této směrnice. 3.2 Zaměstnanec před uzavřením pojistné smlouvy musí podepsat souhlas s poskytnutím osobních údajů (tiskopis příloha č. 3). Odpovědný zaměstnanec personálního pracoviště JOS ověří podmínky pro poskytnutí příspěvku zaměstnavatele z podkladů v IS EGJE nebo z osobního spisu zaměstnance) a zpracuje zde tiskopis souhlasu (sestava Ben20fcargo). Při zápisu souhlasu na formulář Ben01fcargo v IS EGJE (nejpozději vždy každý pátek do 12 hodin) se uvede datum, kdy byl souhlas podepsán zaměstnancem. Kopii tiskopisu souhlasu obdrží zaměstnanec, originál se zakládá do jeho osobního spisu. 3.3 Pokud zaměstnanec nesplňuje podmínky pro poskytování příspěvku zaměstnavatele dle bodu 2 této směrnice, nelze přijmout a dále v IS EGJE zpracovat Souhlas zaměstnance s poskytnutím osobních údajů dle bodu (celkem 36)10 3.4 Zápis data souhlasu zaměstnance do IS EGJE dle bodu je podkladem pro zpracování automatického výstupu pro ING v IS EGJE. Výstup, který obsahuje nezbytná data pro potřeby ING, je zpracován a odeslán do ING centrálně za celou společnost vždy v pátek ve 13 hodin. 3.5 Souhlas pro použití osobních údajů, který je podkladem k sepsání Dohody o poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění, je odeslán do databáze ING a zde je v evidenci po dobu 90 dnů. Po této době bude z databáze odstraněn. V případě, že zaměstnanec požaduje uzavřít písemnou smlouvu na produkty ING po této lhůtě, musí opětovně podepsat Souhlas pro použití osobních údajů a následně uzavřít smlouvu na vybraný produkt. 3.6 Upozorňujeme, že pro další jednání s pojišťovnou se musí pojistník (např. v případě změny jména, příjmení, adresy, oprávněných osob, zaměstnavatele, způsobu placení, druhu platby, změny výše pojistného nebo pojistných částek, přidání / ubrání produktu pojištění atd.) spojit s klientským centrem popř. se svým poradcem ING a s ním dohodnout formu, termín a postup oznámení změny. Z tohoto důvodu doporučujeme všem zaměstnancům, aby si vybrali kontaktní místo nejbližší jejich bydlišti. 3.7 S ohledem na technologii zpracování podkladů pro uzavření pojistné smlouvy je zaměstnanci garantováno uzavření pojistné smlouvy na příslušném kontaktním místě po 10 ti kalendářních dnech od podepsání souhlasu s poskytnutím osobních údajů na personálním pracovišti. Zaměstnanec obdrží jeden výtisk smlouvy a pečlivě ho uschová (nutné pro případné snížení daňového základu při ročním zúčtování daně). Pojistná smlouva nabývá platnosti dnem sjednání. Odchylně od článku 3 odstavce 1 Všeobecných pojistných podmínek pojistitele pro životní pojištění se sjednává, že počátek pojištění je v 0.00 hodin toho dne měsíce následujícího po sjednání pojistné smlouvy, který se svým číselným označením shoduje se dnem sjednání pojistné smlouvy, tzn. datum uzavření smlouvy s pojišťovnou. Není-li takový den v následujícím měsíci, počátek pojištění je ve hodin posledního dne tohoto následujícího měsíce. Datem účinnosti smlouvy o životním pojištění je datum sepsání +1 měsíc. K datu účinnosti smlouvy se váží dny výročí smlouvy, které jsou termínem pro některé zásadní změny smlouvy. 10 (celkem 36)11 Příklad: datum podepsání souhlasu datum podpisu smlouvy: počátek pojištění = datum účinnosti smlouvy: výročí smlouvy: výročí smlouvy: datum podepsání souhlasu datum podpisu smlouvy: počátek pojištění=datum účinnosti smlouvy: výročí smlouvy: výročí smlouvy: Příklad: datum nástupu k ČDC: rok u ČDC: podepsání souhlasu datum podpisu smlouvy: počátek pojištění=datum účinnosti smlouvy: výročí smlouvy: příspěvek za měsíc: duben 09 ve výplatním termínu: květen 09 datum nástupu k ČDC: rok u ČDC: datum podepsání souhlasu datum podpisu smlouvy: počátek pojištění=datum účinnosti smlouvy: výročí smlouvy: příspěvek za měsíc: červen 09 ve výplatním termínu: červenec Současně s uzavřením pojistné smlouvy u poradce ING podepíše zaměstnanec v jednom vyhotovení Dohodu o poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění - dále jen Dohodu (příloha č. 4), která je již v ING připravena na základě předaných dat ze souhlasu s poskytnutím osobních údajů. 11 (celkem 36)12 3.9 Poradce pojišťovny vyhotovení Dohody předá neprodleně příslušnému personálnímu pracovišti JOS zaměstnance, které je uvedeno v textu Dohody (v obálce, prostřednictvím doporučené zásilky) nebo požádá o spolupráci příslušnou personalistku. 4. Zpracování Dohod na úrovni JOS ČDC 4.1 Pro poskytnutí příspěvku zaměstnavatele a další zpracování je důležité datum uzavření dohody zaměstnance s poradcem ING (viz bod 5.1) a její doručení na personální pracoviště příslušné JOS. Personálnímu pracovišti doporučujeme (pro případné reklamace neposkytnutých příspěvků zaměstnancům) opatřit Dohodu datumovým razítkem. 4.2 Dohoda musí být podepsána zaměstnancem a ověřena poradcem ING. 4.3 Po obdržení schválené Dohody personalistka a) zapíše nejpozději poslední pracovní den kalendářního měsíce (pokud toto datum připadne na den pracovního volna - sobota, neděle, svátek - musí být zpracováno nejpozději poslední pracovní den před tímto datem) do karty zaměstnaneckých benefitů ING v IS EGJE příslušné datové položky, b) na tiskopisu Dohody potvrdí zapracování položek do personální části IS EGJE, c) předá příslušnému řediteli JOS k podpisu, d) prostřednictvím vnitřní pošty EGJE odešle naskenovanou Dohodu nejpozději poslední pracovní den kalendářního měsíce příslušné mzdové účtárně k zapracování do mzdové části IS EGJE. e) originál dohody uloží do osobního spisu zaměstnance. 4.4 Mzdová účetní a) ověří na kartě zaměstnaneckých benefitů ING v IS EGJE údaje zapsané personalistkou a v Dohodě vyplní, od kterého měsíce zaměstnanci příspěvek zaměstnavatele na pojištění náleží b) zapíše v IS EGJE na formulář Sra01 SLM 40981, Účastnický příspěvek zaměstnance na životní pojištění (podle druhu uzavřeného pojištění), který si zaměstnanec hradí sám. 12 (celkem 36)13 c) SLM 40982, Platba příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění (podle druhu uzavřeného pojištění) se zapisuje bez bankovního spojení, pouze s částkou a s číslem pojistné smlouvy uvedeným v čísle účtu koncového příjemce. Částky příspěvku zaměstnavatele se měsíčně přenášejí v IS EGJE importním souborem z karty zaměstnaneckých benefitů Ben01fcargo přímo do mzdové části úlohy. Pro export datových položek je zpracován v uživatelském manuálu k IS EGJE harmonogram zpracování, který musí všechna personální pracoviště dodržet. Po zpracování výstupu není možné do karty Ben01fcargo pro uzavřené období mzdové uzávěrky zapracovávat jakékoliv údaje. Pokud nastane mimořádná situace, řeší se individuálně, např. mimořádnou srážkou v následujícím období zpracování mzdové uzávěrky viz bod Neobsazeno. 4.6 Zaměstnanec obdrží z personálního pracoviště Dohodu nejpozději do konce příslušného kalendářního měsíce, ve kterém Dohodu na kontaktním místě podepsal, a to prostřednictvím elektronické pošty (v naskenované podobě), nebo formou vytištěného výtisku. V případě, že se tak nestane, je povinností zaměstnance ověřit doručení a zpracování Dohody u personalistky v příslušné JOS. 4.7 Pokud Dohoda nebyla od poradce ING na JOS doručena, bude pojišťovnou vydán její duplikát. 4.8 V případě, že jsou podklady pro zapracování na kartu zaměstnaneckých benefitů ING v IS EGJE předány po stanovených datech a není již možné je zapracovat do mzdy za příslušný měsíc, vzniká zaměstnanci dluh na pojistném v plné výši (včetně příspěvku zaměstnavatele). V těchto případech je nutné, aby bylo dlužné pojistné v plné výši (včetně příspěvku zaměstnavatele, který je v tomto případě hrazen zaměstnancem) vyrovnáno v nejbližším možném výplatním termínu formou mimořádného navýšení srážky ze mzdy. Zaměstnanec podepsal souhlas se srážkou mzdy této mimořádné částky v Dohodě (viz příloha č. 4). 13 (celkem 36)14 5. Podmínky vyplácení příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění 5.1 Při uzavírání pojistné smlouvy je v informačním systému pojišťovny nastaveno, že v případě pojistných smluv, které jsou se zaměstnancem uzavřeny na kontaktním místě do 20. dne kalendářního měsíce, je v textu Dohody již uveden konkrétní měsíc, od kterého přísluší zaměstnanci příspěvek zaměstnavatele. Příspěvek zaměstnavatele se poskytuje již za ten kalendářní měsíc, ve kterém je pojistná smlouva uzavřena (viz bod 4.3 a 6.1). Na pojistné smlouvy uzavřené od 21. dne kalendářního měsíce přísluší příspěvek od následujícího kalendářního měsíce. Tento postup byl stanoven proto, aby byl zajištěn časový prostor pro zpracování Dohod na JOS a v příslušné mzdové účtárně ČDC. Informace o počátku pojištění je třeba zapsat na kartu zaměstnaneckých benefitů ING v IS EGJE. 5.2 Poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a na doplňkové penzijní spoření nemá na poskytování příspěvku na životní pojištění žádný vliv. Tzn., že pokud má zaměstnanec již uzavřeno penzijní připojištění anebo doplňkové penzijní pojištění a je mu poskytován příspěvek zaměstnavatele a uzavře pojistnou smlouvu s pojišťovnou ING, bude mu zaměstnavatel přispívat v souladu se zněním této směrnice. Na životní nebo důchodové kapitálové pojištění není (oproti penzijnímu připojištění a doplňkovému penzijnímu spoření) poskytován státní příspěvek. 14 (celkem 36)15 6. Způsob vyplácení příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění 6.1 Příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění je zaměstnanci poskytován s výplatou mzdy za měsíc, ve kterém zaměstnanec uzavřel pojistnou smlouvu s pojišťovnou do 20. dne kalendářního měsíce včetně a Dohodu se zaměstnavatelem. V případě uzavření smlouvy s pojišťovnou po 20. dni kalendářního měsíce bude příspěvek poskytnut až v měsíci následujícím tak, jak pojišťovna vyznačí v Dohodě Příklad: datum podpisu smlouvy: počátek pojištění = datum účinnosti smlouvy: příspěvek za měsíc: Leden ve výplatním termínu: Únor datum podpisu smlouvy: počátek pojištění=datum účinnosti smlouvy: příspěvek za měsíc: Únor 2010 Leden 2015 ve výplatním termínu: Březen 2010 Únor Na SLM se eviduje srážka bankovních poplatků vzniklých poukázáním účastnických příspěvků ve výši 10,-Kč Rozpis plateb pro pojišťovnu je zajištěn v IS EGJE. Rozpisy hromadných plateb jsou zasílány příslušnou mzdovou účtárnou elektronickou poštou na adresu vždy nejpozději do každého 20. dne v příslušném měsíci V případě, že se zaměstnanci příspěvek nebude přiznávat (bod 2.8), je mu poskytnut naposledy s výplatou mzdy před kalendářním měsícem, kdy mu např. začne plynout výpovědní doba. 15 (celkem 36)16 7. Postup při přeložení zaměstnance k jiné JOS 7.1 Při přeložení zaměstnance k jiné JOS je povinností personálního pracoviště JOS, od které je zaměstnanec překládán, uvést tuto skutečnost na stanoveném tiskopise k překládání zaměstnanců Dohoda o přeložení a zároveň v osobním spise zaměstnance předat veškeré písemnosti vztahující se k životnímu pojištění. 7.2 Personální pracoviště příslušné JOS, ke které je zaměstnanec přeložen, zkontroluje, popřípadě zapracuje příslušné datové položky v IS EGJE uvedené v Dohodě o přeložení a v Dohodě od překládající JOS. Dohody naskenuje a zašle prostřednictvím vnitřní pošty EGJE příslušné mzdové účtárně k zapracování do IS EGJE. 7.3 Nárok na příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění vzniká zaměstnanci vždy v té JOS, ke které je zaměstnanec v průběhu měsíce přeložen. 8. Postup při uplatnění nezdanitelných částek pro snížení základu daně 8.1 Příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění je v ustanovení 6 odst. 9 písm. p) zákona o daních z příjmu osvobozen od daně z příjmů, dále se nezahrnuje do vyměřovacího základu pro odvod pojistného na sociální zabezpečení a zároveň se nezahrnuje do vyměřovacího základu na všeobecné zdravotní pojištění. 8.2 Při ročním zúčtování daně lze od základu daně odečíst zaměstnancem zaplacené pojistné na životní pojištění za podmínek vyjmenovaných v ustanovení 15 odst. 6 zákona o daních z příjmů. Maximální částka, kterou lze odečíst za zdaňovací období činí v úhrnu ,- Kč, a to i v případě, že zaměstnanec má uzavřeno více smluv na životní pojištění (zaměstnanec může mít uzavřeny smlouvy na životní pojištění i s jinou společností). Pro 16 (celkem 36)17 uplatnění nároku tohoto odpočtu u zaměstnavatele je zaměstnanec (poplatník) povinen předložit mzdové účetní originály smluv o životním pojištění z ING (popřípadě i z dalších pojišťovacích společností) a potvrzení pojišťovny o pojistném zaplaceném zaměstnanci za uplynulé zdaňovací období. Mzdová účetní do daňového prohlášení zapíše, že byly originály smluv předloženy a smlouvy zaměstnanci vrátí. V případě rušení smlouvy s výplatou odbytného dochází k odvodu daně z příjmu, a pokud zaměstnanec měl vlastní příspěvek a ten si uplatňoval pro daňový odpočet, musí si zpracovat opravné daňové přiznání a odpočty vrátit. 9. Změny k pojistné smlouvě ze strany zaměstnance 9.1 Zaměstnanec je povinen dle pojistné smlouvy hlásit pojišťovně veškeré změny, které mají vliv na pojistnou smlouvu. Zásadní změnou je rozhodnutí zaměstnance o převodu příspěvku zaměstnavatele ze životního pojištění na penzijní spoření (viz bod 2.13). Veškeré změny pojistné smlouvy je nutné provést prostřednictvím svého poradce ING (jméno a kontakty najde každý v tzv. výročním dopise, který je ING rozesílán vždy cca 2 měsíce před datem výročí smlouvy). Teprve poté tyto změny nahlásí zaměstnavateli. 9.2 Pojišťovna umožňuje provést následující změny: a) jména, adresy, telefonu, oprávněných osob kdykoliv, b) přidání / odebrání produktu pojištění dle frekvence platby pojistného, c) doby trvání (je myšleno snížení/úprava pojistné doby do dosažení věku 60 let, v případě, kdy je smlouva účinná po dosažení věku 60 let, např. do 65 let) na výročí pojistné smlouvy, d) úprava pojistné částky, výše pojistného dle frekvence platby pojistného, e) převod příspěvku zaměstnavatele ze životního pojištění na penzijní spoření (viz bod 2.13) kdykoliv. 17 (celkem 36)18 9.3 V případě trvalé ztráty nároku na příspěvek zaměstnavatele na pojistné, nebo v případě převodu příspěvku zaměstnavatele ze životního pojištění na penzijní spoření (viz bod 2.13) a dále v případě nedostatečných finančních zdrojů zaměstnance pro placení pojistného v plné výši je možné provést následující změny: a) snížení pojistného; sníží se jak pojistná částka, tak i výše jednorázového vyrovnání na konci platnosti smlouvy (minimální výše měsíčního pojistného je 350 Kč). V případě snížení pojistné částky na minimum lze v budoucnu vrátit pojistné na původní hodnotu, do původní výše. b) redukce pojistné částky se současným snížením výše pojistného na nulu, tzv. převedení smlouvy do splaceného stavu; jde o udržení doby trvání smlouvy, ale výrazně se sníží pojistná částka a tím i částka jednorázového vyrovnání (pojištění trvá dál s nižší pojistnou částkou bez povinnosti platit pojistné; v některých případech, kdy rezerva pojistného je příliš nízká, dochází k jiným úpravám pojištění o těchto případech se informujte u svého poradce ING). Klient má možnost do šesti měsíců od převedení do splaceného stavu požádat o obnovení smlouvy, ale musí doplatit pojistné za období, kdy jej nehradil. c) zrušení pojistné smlouvy s výplatou odbytného/odkupného (pokud je na něj nárok); je však nezbytné počítat s tím, že smlouva byla nastavena na konkrétní dobu, a zrušení smlouvy v době trvání má vliv na výši odbytného/odkupného, zároveň dochází i k odvodu daně z příjmu z příspěvků zaměstnavatele. Pokud měl zaměstnance vlastní příspěvek a ten si uplatňoval pro daňový odpočet (viz bod 8.2), musí zpracovat a podat opravné daňové přiznání a odpočty vrátit. Zaměstnanec má možnost odložit platbu pojistného v souladu s občanským zákoníkem. Příklady změn bez účastnického příspěvku, jen s příspěvkem zaměstnavatele ke dni , zdroj: ING příklad zaměstnance, který dosáhl věku 55 let doba trvání smlouvy/roky 11 5 počátek smlouvy pojistná částka ,00 Kč ,00 Kč odbytné/odkupné po zdanění ,00 Kč ,00 Kč 18 (celkem 36)19 redukce smlouvy ,00 Kč ,00 Kč snížení pojistného na 350,- Kč ,00 Kč ,00 Kč zaplacené pojistné ,00 Kč ,00 Kč jednorázové vyrovnání ,00 Kč ,00 Kč příklad zaměstnance, který dosáhl věku 45 let doba trvání smlouvy/roky počátek smlouvy pojistná částka ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč odbytné/odkupné po zdanění ,00 Kč ,00 Kč 6 428,00 Kč redukce smlouvy ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč snížení pojistného na 350,- Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč zaplacené pojistné ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč jednorázové vyrovnání ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč příklad zaměstnance, který dosáhl věku 35 let doba trvání smlouvy/roky počátek smlouvy pojistná částka ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč odbytné/odkupné po zdanění ,00 Kč ,00 Kč 5 764,00 Kč redukce smlouvy ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč snížení pojistného na 350,- Kč ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč zaplacené pojistné ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč jednorázové vyrovnání ,00 Kč ,00 Kč ,00 Kč Legenda k tabulce: Počátek smlouvy: datum sjednání smlouvy Pojistná částka: výše pojištění a zároveň výše jednorázového vyrovnání na konci pojistné smlouvy nepodléhá zdanění Odbytné/odkupné: o ukončení smlouvy a vyplacení odkupného včetně snížení o srážkovou daň lze požádat až po minimálně 1 roce placení pojistného. V tomto řádku je počítáno již s částkou po odvedení 15% srážkové daně. Redukce smlouvy: správný název je redukce pojistného (uvedení so splaceného stavu) Klient dále nemusí platit pojistné, ale dodrží délku trvání smlouvy. Klient, který má hodnotu (rezervu) nižší jak ,- Kč nedostane vyrovnání, ale je mu tato hodnota přepočtena na dočasné životní pojištění a je pojištěn v plné výši pojistné částky na určitou dobu, dle výše jeho rezervy 19 (celkem 36)20 Snížení pojistného: Sníží se pojistné na minimum (350,- Kč) a tím se upraví pojistná částka i výše jednorázového vyrovnání Zaplacené pojistné: určuje, kolik bylo zatím na pojistku zaplaceno Jednorázové vyrovnání: rovná se pojistné částce a je to hodnota, která bude klientovi vyplacena po dožití pojistné smlouvy (doba ukončení účinnosti smlouvy) v případě zachování původních podmínek 9.4 Ve všech případech požadavku na změnu smlouvy kontaktujte svého poradce ING. Zde se dozvíte naleznete veškeré podrobnosti a své aktuální možnosti pro provedení požadované změny. Pojišťovna ING má stanoveny procesy zpracování změn, které musí být zpracovány písemnou formou s podpisem klienta. Za tímto účelem je poradci ING používán tiskopis v příloze č Zaměstnanec je povinen neprodleně oznámit na personální pracoviště JOS veškeré změny týkající se jeho pojistné smlouvy (např. změna připojištění, změna doby trvání pojištění a připojištění, změna typu pojištění, změna pojistné částky, změna pojistného) až poté, co tyto změny má zapracovány v ING. Po ohlášení změn u ING obdrží zaměstnanec změnový tiskopis, se kterým se dostaví na příslušné personální pracoviště a zde změnu ohlásí, a to písemně v jednom vyhotovení na předepsaném tiskopisu Hlášení o změnách dále jen Hlášení (příloha č. 5). Personální pracoviště pro tento účel použije v IS EGJE sestavu Ben25fcargo. 9.6 Personalistka příslušné JOS a) zpracuje si kopie změnových dokumentů ING, b) ověří platnost a správnost uvedených údajů na hlášení, c) na kopii hlášení potvrdí převzetí změnových dokumentů ING a předá zaměstnanci, d) originál hlášení a kopii změnového dokumentu ING založí do osobního spisu zaměstnance, zapracuje příslušné datové položky do IS EGJE, e) naskenované hlášení a změnový dokument ING odešle prostřednictvím vnitřní pošty EGJE nejpozději do posledního kalendářního dne v měsíci, ve kterém změna nastala, příslušné mzdové účtárně k zapracování do mzdové části IS EGJE. 20 (celkem 36)21 10. Změny k pojistné smlouvě ze strany pojišťovny a zaměstnavatele 10.1 Pojišťovna umožňuje k tzv. výročí smlouvy změnu výše pojistného se současnou změnou pojistné částky a reaguje i na případnou úpravu příspěvku zaměstnavatele (viz bod 2.2). Výročí smlouvy je výroční den počátku pojištění. Příklad: datum podpisu smlouvy: počátek pojištění = datum účinnosti smlouvy: výročí smlouvy: výročí smlouvy: datum podpisu smlouvy: počátek pojištění=datum účinnosti smlouvy: výročí smlouvy: výročí smlouvy: Každému zaměstnanci bude nejpozději 30 dnů před výročím zaslána nabídka inflačního navýšení pojistného se současným navýšením pojistné částky. Jestliže je míra inflace vyšší nebo rovna 5%, nabízí pojišťovna zvýšení pojistného o míru inflace. Jestliže je míra inflace nižší než 5%, nabízí pojišťovna zvýšení pojistného o 5%. Při inflačním navýšení pojistného pojišťovna nezkoumá zdravotní stav (není požadován zdravotní dotazník). Pojišťovna bude považovat zvýšení pojistného a pojistné částky za potvrzené pouze v případě, že s nimi pojistník vyjádří souhlas. Souhlas musí být pojistiteli oznámen (např. zdarma prostřednictvím klientského centra - telefon ) nejpozději 7 kalendářních dní před výročím Pojišťovna každému zaměstnanci odešle s nabídkou inflačního navýšení i informační leták, který obsahuje Hlášení o změnách (pro účely poskytnutí příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění). V tomto případě nemusí zaměstnanci předkládat vyplněný tiskopis (viz příloha č. 5) ani se nezpracovává v IS EGJE sestava Ben25fcargo. Inflační navýšení je nabízeno i zaměstnancům, kteří nemají stanovenu vlastní platbu, protože je navýšeno celkové pojistné. Inflační navýšení v těchto případech může být např. pouze 20,- Kč. 21 (celkem 36)22 10.4 V případě, že zaměstnanec chce zvýšit pojistné, které si sám hradí, vyplní v Hlášení o změnách své jméno, příjmení a rodné číslo a zaškrtne první políčko Nové pojistné placené zaměstnancem. Na volný řádek vepíše částku, kterou si chce nově sám přispívat. Pak je třeba ještě vyplnit druhou část tiskopisu nazvanou Oznámení změny a vše předat na personální pracoviště V případě, že zaměstnanec chce navýšit celkové pojistné o inflační navýšení, vyplní v Hlášení o změnách své jméno, příjmení a rodné číslo a zaškrtne druhé políčko Inflační navýšení. Na volný řádek napíše částku, kterou najde ve výročním dopise na řádku Pojistné placené zaměstnancem ve sloupci Navržené. Nevyplňuje však druhou část tiskopisu nazvanou Oznámení změny. Tiskopis pak předá na personální pracoviště, které rozhodnutí zaměstnance se souhlasem s inflačním navýšením zapracuje do IS EGJE na formulář Ben01fcargo do příslušné položky Personalistka příslušné JOS a) potvrdí převzetí letákového tiskopisu od zaměstnance, b) zajistí 1 kopii, nebo sken letákového tiskopisu, c) horní část letákového tiskopisu založí do osobního spisu zaměstnance, dolní část tiskopisu Oznámení změny odstřihne a odešle na adresu: ING ŽIVOTNÍ POJIŠŤOVNA N. V., k rukám paní Evy Václavské, Nádražní 344/25, PRAHA 5 - Smíchov d) Obálku označí v pravém horním rohu zkratkou ING e) sken letákového tiskopisu odešle prostřednictvím vnitřní pošty EGJE nejpozději do posledního kalendářního dne v měsíci, ve kterém změna nastala, příslušné mzdové účtárně k zapracování do mzdové části IS EGJE V případech navýšení pojistného placeného zaměstnancem je opět rozhodné datum, od kterého bude zaměstnanci provedena první změněná srážka ze mzdy. Je rozhodující, jestli je Datum odevzdání na personální nebo zaměstnanecký útvar v období od 1. do 20. v měsíci (včetně) nebo až po 21. dne v měsíci (včetně). Personalistka se řídí položkou 22 (celkem 36)23 Datum odevzdání na personální pracoviště a na základě tohoto data určí měsíc, od kterého bude zvýšené pojistné sráženo ze mzdy. Příklad: datum odevzdání na personální pracoviště: ( od 1. do 20. včetně) účinnost smlouvy (počátek pojištění) datum výročí zvýšená srážka pojistného při zpracování mzdy za měsíc 4/2008 na účet u ING bude částka připsána začátkem za měsíce 5/ Jestliže je Datum odevzdání na personální pracoviště v období od 21. dne do posledního pracovního dne v daném měsíci, pak bude nové pojistné sraženo zaměstnanci až v následujícím ještě v daném měsíci zpracování mzdového vyúčtování (až s výplatou za následující daný měsíc). Příklad: datum odevzdání na personální pracoviště ( od 21. včetně do 31.) účinnost smlouvy (počátek pojištění) datum výročí zvýšená srážka pojistného při zpracování mzdy za měsíc 6/2008 5/2015 na účet u ING bude částka připsána začátkem za měsíce 7/2008 6/ Zaměstnavatel si vyhrazuje právo úpravy příspěvku zaměstnavatele na pojistné ve smyslu znění platné PKS Případná změna výše pojistného placeného zaměstnancem nebo příspěvku zaměstnavatele musí být zapracována do příslušných SLM v IS EGJE. 23 (celkem 36)24 11. Poskytování příspěvku na životní pojištění při ukončení smlouvy 11.1 Zaměstnancům, kteří splňují podmínku ukončení smlouvy na životní pojištění uplynutím sjednané doby 5 let (zpravidla do 60 let věku), bude provedena poslední srážka účastnického příspěvku ve vyúčtování mzdy za ten měsíc před tím, kdy zaměstnanci končí smlouva, za stejné období bude poskytnut příspěvek zaměstnavatele. Informace o ukončení pojistné smlouvy je rozesílána z centrály ING zaměstnancům formou osobních dopisů Před uzavřením nové smlouvy na životní pojištění je nutné opět vyplnit a odevzdat na personální pracoviště příslušné JOS,,Souhlas s použitím osobních údajů, který je přílohou informačního dopisu zaměstnanci. Novou smlouvu lze uzavřít za podmínek stanovených v této směrnici. 1. Příklad: řádné ukončení smlouvy (uplynutím sjednané doby) sjednání smlouvy počátek pojištění (účinnost smlouvy) uzavření dohody s ČD účastnický příspěvek sražen 4/2002 zaměstnanecký příspěvek náleží 4/2002 konec pojistné smlouvy poslední srážka účastnického příspěvku včetně příspěvku zaměstnavatele bude provedena ve vyúčtování mzdy za měsíc 4/ Příklad: řádné ukončení smlouvy a bezprostředně uzavření smlouvy nové sjednání smlouvy počátek pojištění (účinnost smlouvy) uzavření dohody s ČD účastnický příspěvek sražen 4/2002 zaměstnanecký příspěvek náleží 4/2002 konec pojistné smlouvy (celkem 36)25 bezprostředně uzavřena nová smlouva na životní pojištění, sjednání smlouvy počátek pojištění (účinnost smlouvy) uzavření dohody s ČD účastnický příspěvek sražen 5/2007 zaměstnanecký příspěvek náleží 5/2007 (smlouva je uzavřena do 20. kal.dne v měsíci, takže bude 1. srážka + příspěvek ČDC už v 5/2007) 11.3 Účinnost nové smlouvy musí být od měsíce následujícího po měsíci ukončení předchozí smlouvy. Tím bude současně splněna podmínka, že příspěvky zaměstnavatele budou poskytnuty v jednom měsíci pouze jedenkrát. 12. Poskytování příspěvku na životní pojištění při prodloužení pojistné doby 12.1 Zaměstnancům, kterým končí sjednaná doba pojištění, nabídne pojišťovna ING (v dostatečném časovém předstihu před ukončením smlouvy) prodloužení hlavního pojištění (bez ostatních případných připojištění) o další 1 až 3 roky. Informace o této nabídce je rozesílána z centrály ING zaměstnancům formou osobních dopisů. V osobním dopise ING je stanoven termín, do kdy se musí zaměstnanec rozhodnout, aby jeho požadavek byl pro ING realizovatelný V případě souhlasu zaměstnance s prodloužením smlouvy je pojistná částka adekvátně navýšena. Následně je opět možné sjednat si s poradcem připojištění nové. Po celé období prodloužení smlouvy může zaměstnanec i nadále čerpat výhody, které poskytuje stát formou snížení daňového základu, a příspěvek na pojistné od zaměstnavatele. Na konci pojistné doby mu vznikne nárok na výplatu pojistného plnění. 25 (celkem 36)26 12.3 Pojišťovna každému zaměstnanci odešle s osobním dopisem i předtištěné Hlášení o změnách Prodloužení pojistné doby. V tomto případě nemusí zaměstnanci předkládat vyplněný tiskopis (viz příloha č. 5) V případě, že zaměstnanec chce pojistnou dobu prodloužit, v Hlášení zaškrtne jednu z uvedených možností prodloužení pojistné doby (1, 2 nebo 3 roky), podepíše se a vše předá na personální pracoviště Personalistka příslušné JOS a) zajistí 1 kopii, nebo sken letákového tiskopisu, který zaměstnanci potvrdí, b) zapracuje prodloužení pojistné doby do IS EGJE, c) horní část letákového tiskopisu založí do osobního spisu zaměstnance d) dolní část tiskopisu Žádost o provedení změny odstřihne a ihned odešle na adresu: ING ŽIVOTNÍ POJIŠŤOVNA N. V., k rukám paní Evy Václavské, Nádražní 344/25, PRAHA 5 - Smíchov e) Obálku označí v pravém horním rohu zkratkou ING. 26 (celkem 36)27 13. Platnost směrnice 1. změna směrnice byla projednána s odborovými partnery s účinností od změna směrnice (změna nastavených procesů a technologických postupů) byla odborovým partnerům oznámena dopisem č. j /2012-O10/1 dne změna směrnice byla zpracována na základě změny v oblasti důchodového systému, změny legislativy a změny, která byla přijata v rámci mateřské společnosti ČD, a.s., kdy je možno převést příspěvek zaměstnavatele, který je poskytován na životní pojištění, k příspěvku zaměstnavatele na penzijní spoření. Změna byla s odborovými partnery zpracována formou připomínkového řízení. 4. změna směrnice byla zpracována na základě zkušeností při aplikaci 3. změny. Se změnou byli odboroví partneři seznámeni na jednání dne Tato 5. změna byla projednána s odborovými partnery a vydává se s účinností od (celkem 36)28 Příloha č. 1 produkt KZ1C (dříve NN2120) Kapitálové životní pojištění KZ1C je daňově odečitatelným pojištěním, které umožní vytvoření finanční rezervy do důchodového věku a zároveň zajistí rodinu pro případ předčasného úmrtí pojištěného. Pojištění může uzavřít každý ve věku 15 až 70 let. Pojištění se sjednává minimálně na 5 let, zpravidla do 60 let věku. Pojistné bude placeno pravidelně v měsíčních splátkách bezhotovostně (srážkou ze mzdy). Charakteristika Kapitálového životního pojištění Po uplynutí pojistné doby se vyplácí pojistná částka a to jednorázově, nebo formou pravidelného důchodu. Pojistná částka se pravidelně navyšuje o podíl na zisku společnosti - celková vyplacená částka bývá tedy zpravidla vyšší než částka sjednaná. V případě úmrtí pojištěného během trvání pojištění je sjednaná pojistná částka zvýšená o podíly na zisku vyplacena obmyšlené osobě (manželce, dětem ). Aby peníze neztratily vlivem inflace na své hodnotě, je součástí tohoto pojištění protiinflační program, který umožňuje každoroční zvýšení pojistného v závislosti na míře inflace se současným zvýšením pojistné částky. Pokud bude pojištěnému v průběhu trvání pojištění přiznán invalidní důchod třetího stupně z důvodu nemoci či úrazu, placení pojistného na sebe přebírá ING, přičemž nároky z pojištění zůstanou zachovány. Možnost rozšíření pojistné ochrany proti následujícím rizikům: úrazy - doplňkové úrazové připojištění (úrazy bez trvalých následků, trvalé následky menšího rozsahu, hospitalizace) diagnóza závažného onemocnění (pojistná částka bude vyplacena v případě např. infarktu, rakoviny, transplantace životně důležitých orgánů, by-pass aj.) invalidní důchod třetího stupně následkem úrazu (ING bude vyplácet invalidní důchod až do konce trvání pojištění) úmrtí z jakýchkoli příčin úmrtí následkem úrazu úmrtí následkem trvalých následků úrazu Daňové úlevy Kapitálové životní pojištění splňuje základní podmínky pro daňové zvýhodnění. Podmínkou je, že konec pojištění musí být stanoven nejdříve za 5 let a zároveň minimálně v 60 letech klienta. 28 (celkem 36)29 Příloha č. 2 produkt KD1C (dříve NN3220) Kapitálové důchodové pojištění KD1C je určeno klientům od 50 do 65 let věku, kteří chtějí využít daňového zvýhodnění umožní vytvoření finanční rezervy do důchodového věku pojištění se sjednává minimálně na 5 let, zpravidla do 60 let věku pojistné bude placeno pravidelně v měsíčních splátkách bezhotovostně (srážkou ze mzdy). Charakteristika Kapitálového důchodového pojištění Po uplynutí pojistné doby je vyplacena pojistná částka a to jednorázově, nebo formou pravidelného důchodu. Pojistná částka se pravidelně navyšuje o podíl na zisku společnosti - celková vyplacená částka bývá tedy zpravidla vyšší než částka sjednaná. V případě úmrtí během trvání pojištění je obmyšlené osobě (manželce, dětem ) vyplacen úhrn zaplaceného pojistného navýšený o podíly na zisku. Aby peníze neztratily vlivem inflace na své hodnotě, je součástí tohoto pojištění protiinflační program, který umožňuje každoroční zvýšení pojistného v závislosti na míře inflace se současným zvýšením pojistné částky. Pokud bude pojištěnému v průběhu trvání pojištění přiznán invalidní důchod třetího stupně z důvodu nemoci či úrazu, placení pojistného na sebe přebírá ING, přičemž nároky z pojištění zůstanou zachovány. Možnost rozšíření pojistné ochrany proti následujícím rizikům: úrazy - doplňkové úrazové připojištění (úrazy bez trvalých následků, trvalé následky menšího rozsahu, hospitalizace) invalidní důchod třetího stupně následkem úrazu (ING bude vyplácet invalidní důchod až do konce trvání pojištění) úmrtí z jakýchkoli příčin úmrtí následkem úrazu úmrtí následkem trvalých následků úrazu Daňové úlevy Kapitálové důchodové pojištění splňuje základní podmínky pro daňové zvýhodnění. Podmínkou je, že konec pojištění musí být stanoven nejdříve za 5 let a zároveň minimálně v 60 letech klienta. 29 (celkem 36)30 Příloha č. 3 - Souhlas pro použití osobních údajů vzorový tiskopis zpracovaný na personálním pracovišti Název jednotky organizační struktury ČD Cargo, a.s.: Jméno, příjmení a titul zaměstnance. rodné číslo. datum nástupu k ČD Cargo, a.s. bydliště... Souhlasím s tím, aby ve smyslu znění zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů poskytl zaměstnavatel mé osobní údaje, které jsou nezbytně nutné pro uzavření pojistné smlouvy, pojišťovně: ING Životní pojišťovna, N. V.; sídlo: Rotterdam, Weena 505, Nizozemí; jednající organizační složkou ING Životní pojišťovna N. V., pobočka pro Českou republiku. Tento předběžný souhlas nezakládá právní nárok na uzavření pojistné smlouvy. V... dne... podpis zaměstnance Personální pracoviště výše uvedené jednotky organizační struktury ČD Cargo, a.s. ověřuje, že zaměstnanec splňuje podmínku znění interní normy ČDC pro poskytování příspěvků zaměstnavatele na životní pojištění v platném znění. V... dne... Razítko a podpis zodpovědného zaměstnance personálního pracoviště ČD Cargo, a.s. originál tiskopisu je určen pro personální pracoviště příslušné jednotky organizační struktury, k uložení do osobního spisu, kopie tiskopisu je určena pro zaměstnance 30 (celkem 36)31 Příloha č. 4 - D O H O D A O POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU ZAMĚSTNAVATELE NA ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ vzorový tiskopis zpracovaný ING Příjmení a jméno, titul zaměstnance ČD Cargo, a.s.: Rodné číslo: telefonní spojení do zaměstnání/domů: Adresa trvalého pobytu: Doručovací adresa: Zaměstnavatel: ČD Cargo, a.s. IČ Název JOS ČD Cargo, a.s.: Číslo služebny JOS ČD Cargo, a.s.: Pracovní poměr u ČD Cargo, a.s. od: Vybraný pojišťovací produkt: Typ, plný název pojišťovacího produktu Číslo smlouvy: číslo smlouvy Datum účinnosti smlouvy (měsíc prvního účastnického příspěvku): datum sepsání + 1 měsíc Žádám o poskytnutí příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění v souladu se zněním interní normy společnosti ČD Cargo, a.s. pro poskytování příspěvků zaměstnavatele na životní pojištění v platném znění, se kterou jsem se podrobně seznámil. Žádám o pravidelné měsíční srážení pojistného na moji smlouvu o životním pojištění od..měsíce ve výši:...kč,- ze mzdy (z dávek vyplácených v době nemoci apod.) a jeho převodem spolu s příspěvkem zaměstnavatele ve výši.. Kč ve prospěch společnosti ING, Životní pojišťovna N.V., pobočka pro Českou republiku (dále jen pojistitel). Beru na vědomí, že pojistitel je oprávněn poskytovat zaměstnavateli informace týkající se rozsahu a obsahu pojištění, včetně jejich případných změn. Rovněž beru na vědomí, že zaměstnavatel je oprávněn na základě takto poskytnutých informací provést úpravu výše pravidelné srážky ze mzdy. Pokud se s pojišťovnou nedohodnu jinak, jsem srozuměn s tím, že pokud ztratím nárok na příspěvek zaměstnavatele z důvodů stanovených směrnicí, jsem povinen hradit pojistné v plné výši. V případě vzniku dluhu na mé pojistné smlouvě souhlasím s doplacením dlužné částky formou mimořádného navýšení srážky ze mzdy v souladu se zákonem. Svým podpisem stvrzuji, že je mou povinností neprodleně nahlásit veškeré změny týkající se údajů v dohodě a smlouvě uvedených (např. změnu typu pojištění, konce pojištění, doby pojištění, pojistné částky, pojistného, apod.). Jsem si vědom (a), že částky příspěvku zaměstnavatele neoprávněně přijaté jsem povinen (a) vrátit. Souhlasím s tím, že mé osobní údaje budou používány zaměstnavatelem a pojistitelem v jejich informačních systémech v souladu se zákonem č. 101/2000 Sb., v platném znění. V... dne podpis zaměstnance 31 (celkem 36)32 Správnost údajů ověřil Jméno a příjmení poradce, agentura/unit/číslo, pojišťovací poradce společnosti ING, Životní pojišťovna N. V., pobočka pro Českou republiku V... dne.... podpis poradce Vyplní zaměstnavatel: Údaje Dohody zapracovány do personálního informačního systému V... dne.... podpis personalistky personálního pracoviště JOS ČD Cargo, a.s. Příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění náleží zaměstnanci od měsíce a bude vyplacen s výplatou za měsíc ve výši... dle znění interní normy společnosti ČD Cargo, a.s. pro poskytování příspěvků zaměstnavatele na životní pojištění v platném znění. První srážka účastnického příspěvku zaměstnance ve výši...kč bude provedena ve výplatě za měsíc V... dne..... podpis odpovědného zaměstnance mzdové účtárny JOS ČD Cargo, a.s. ROZHODNUTÍ ZAMĚSTNAVATELE O POSKYTOVÁNÍ PŘÍSPĚVKU V... dne.... podpis ředitele JOS ČD Cargo, a.s. Prvopis - pro zaměstnavatele (personální pracoviště k založení do osobního spisu zaměstnance) Po schválení - kopie nebo sken pro zaměstnance a mzdovou účtárnu 32 (celkem 36)33 Příloha č. 4a - poradce ING uzavře a předá na personální pracoviště ČDC k dalšímu zpracování - vzorově zpracovaná dohoda na ČDC od ; od s vyloučením pracoviště mzdové účtárny 33 (celkem 36)34 Příloha č. 5 - H L Á Š E N Í O Z M Ě N Á C H vzorový tiskopis zpracovaný na personálním pracovišti ( pro účely poskytnutí příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění) Příjmení a jméno,titul zaměstnance ČD Cargo, a.s.... OSČPV.. Rodné číslo:.../...telefonní spojení do zam./domů:... Adresa trvalého pobytu:... Název JOS ČD Cargo, a.s..... V souladu se zněním interní normy společnosti ČD Cargo, a.s. pro poskytování příspěvků zaměstnavatele na životní pojištění v platném znění oznamuji tuto změnu*: Změna připojištění*:.. změna doby trvání pojištění a připojištění* :... změna typu pojištění*:... změna pojistné částky*:... změna výše pojistného*:... Převod příspěvku ze životního pojištění na penzijní spoření.. Zrušení převodu příspěvku ze životního pojištění na penzijní spoření... jiná změna:... změna provedená od měsíce zpracování. V... dne... Převzal dne podpis zaměstnance... razítko a podpis odpovědného zaměstnance personálního pracoviště JOS ČD Cargo, a.s. Prvopis - pro zaměstnavatele (personální pracoviště k založení do osobního spisu zaměstnance) Kopie nebo sken - pro zaměstnance a mzdovou účtárnu Pozn. * nehodící se škrtněte 34 (celkem 36)35 Příloha č. 6 Převod benefitu životního pojištění na penzijní spoření vzorový tiskopis zpracovaný na personálním pracovišti Žádost o převod benefitu Název jednotky organizační struktury ČD Cargo, a.s.:.. Jméno, příjmení a titul zaměstnance... OSČPV.. Žádám tímto, aby od měsíce zpracování mezd. byl zajištěn převod příspěvku zaměstnavatele, který je poskytován ve výši 750,- Kč na životní pojištění (v souladu s interní normou o příspěvcích zaměstnavatele na životní pojištění v platném znění). Příspěvek zaměstnavatele na životní pojištění ve výši 750,- Kč žádám převést na mé penzijní spoření, na které mi zaměstnavatel rovněž poskytuje příspěvek dle interní normy PERs35-B-2009 Poskytování příspěvků zaměstnavatele na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření, v platném znění. Svým podpisem stvrzuji, že jsem byl informován o skutečnostech, které s převodem příspěvku zaměstnavatele ze životního pojištění na příspěvek zaměstnavatele na penzijní spoření souvisí, a učinil jsem ve vztahu ke smlouvě u poradce ING nezbytné úkony, což dokládám změnovým tiskopisem ING. V... dne... podpis zaměstnance Personální pracoviště výše uvedené jednotky organizační struktury ČD Cargo, a.s. ověřuje, že zaměstnanec splňuje podmínku znění interní normy ČDC pro poskytování příspěvků zaměstnavatele na životní pojištění v platném znění. Změna v IS EGJE provedena od měsíce zpracování V... dne Razítko a podpis zodpovědného zaměstnance personálního pracoviště ČD Cargo, a.s. originál tiskopisu je určen pro personální pracoviště příslušné jednotky organizační struktury, k uložení do osobního spisu, kopie tiskopisu je určena pro zaměstnance 35 (celkem 36)36 Příloha č. 7 Změnový tiskopis ING- vzorový, zpracovávaný poradci ING 36 (celkem 36) Zobrazit více
Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Dlážděná 1003/7 110 00 Praha 1 Směrnice SŽDC č. 39 Pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na životní pojištění zaměstnanců státní organizace Správa Více Poznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují
Přehled základních daňových ustanovení v oblasti penzijního připojištění účinných od 1. 1. 2008 po novele zákona o dani z příjmů realizované zákonem č. 261/2007 Sb. 1. Daňové úlevy účastníků penzijního Více Poskytování příspěvků na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření
Poskytování příspěvků na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření Typ interní normy Označení Nahrazuje Směrnice PERs-35-B-2009 PERs-24-B-2009 Změna č. 0004 Datum vydání 09. 01. 2013 22.02.2010 Více Důchodové spoření (II. pilíř) Informace k placení pojistného
Důchodové spoření (II. pilíř) Informace k placení pojistného ZAMĚSTNANEC (klient, poplatník) Po uzavření smlouvy o důchodovém spoření Notifikační dopis tento dopis obdrží zaměstnanec (klient, poplatník) Více Úvod. Zásady pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní spoření zaměstnancům Českých drah, a.s.
Zásady pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění se státním příspěvkem, doplňkové penzijní spoření a životní pojištění zaměstnancům Českých drah, a.s. č.j. 8348/2008-O9 Úvod Zásady Více Zásady pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní. životní pojištění zaměstnancům Českých drah, a.s.
Zásady pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění pojištění se státním příspěvkem, doplňkové penzijní spoření a životní pojištění zaměstnancům Českých drah, a.s. č.j. 8348/2008-O9 Více Změna adresy pro korespondenci (adresu pro korespondenci vyplňujte pouze v případě, že se liší od adresy trvalého bydliště)
DODATEK KE SMLOUVĚ O PENZIJNÍM PŘIPOJIŠTĚNÍ V TRANSFORMOVANÉM FONDU STABILITA ČSOB PENZIJNÍ SPOLEČNOSTI, A. S., ČLENA SKUPINY ČSOB se sídlem Radlická 333/150, Praha 5, 150 57, IČO 61859265, zapsaná v obchodním Více ŽÁDOST O PROVEDENÍ ZMĚNY POJISTNÉ SMLOUVY Životní pojištění
ŽÁDOST O PROVEDENÍ ZMĚNY POJISTNÉ SMLOUVY Životní pojištění Změnu proveďte k datu splatnosti 1 ) Pojistitel: Česká pojišťovna a.s. Spálená 75/16 113 04 Praha 1 Česká republika IČ: 45272956 zapsaná v Obchodním Více Příloha č. 1 Zásad FKSP OŘ Praha 2015 Postup pro poskytování sociálních výpomocí zaměstnancům postiženým živelní událostí Tento postup je vydáván pro urychlení poskytování sociální výpomoci a sociální Více SMLOUVA O ZPRACOVÁNÍ MZDOVÉ AGENDY. Milevský software s.r.o. - účetní a poradenská kancelář
SMLOUVA O ZPRACOVÁNÍ MZDOVÉ AGENDY Milevský software s.r.o. - účetní a poradenská kancelář Smlouva o zpracování mzdové agendy uzavřená mezi zadavatelem firma, jméno sídlo IČ a zpracovatelem společností Více S M Ě R N I C E. pro odměňování smluvních zaměstnanců Vojenské zdravotní pojišťovny České republiky
S M Ě R N I C E pro odměňování smluvních zaměstnanců Vojenské zdravotní pojišťovny České republiky /změněná Příkazem GŘ VoZP ČR č. 2/V1/99 a Příkazem GŘ VoZP ČR č. 38/V8/2000/ 1.Základní ustanovení 1.1. Více Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Dlážděná 1003/7 110 00 Praha 1
Správa železniční dopravní cesty, státní organizace Dlážděná 1003/7 110 00 Praha 1 Směrnice SŽDC č. 29 Pro poskytování příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění a doplňkové spoření zaměstnanců Více JIHOČESKÝ KRAJ PRAVIDLA. NÁZEV: Pravidla Rady Jihočeského kraje pro úhradu nákladů na pořízení změny územního plánu.
JIHOČESKÝ KRAJ PRAVIDLA NÁZEV: Pravidla Rady Jihočeského kraje pro úhradu nákladů na pořízení změny územního plánu ČÍSLO: PLATNOST OD: ÚČINNOST OD: ROZSAH PŮSOBNOSTI: Jihočeský kraj Vypracoval: Za aktualizaci Více PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ Investiční životní pojištění OK1
PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ Investiční životní pojištění OK1 PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ OK1 PLATNÝ OD 16. 7. 2015 Část A. Poplatky za vedení podílového Více Změna daňového zvýhodnění
Změna daňového zvýhodnění 1 Příspěvek zaměstnavatele podmínky daňového zvýhodnění Stávající: 2 x 60 zaměstnanec pojistník = pojištěný právo na plnění má pojištěný zaměstnanec, při smrti obmyšlený, kromě Více Metodický pokyn pro uplatnění částky zaplacených odborových příspěvků jako odečitatelné položky od základu daně z příjmu
Odpočty za rok 2010 Metodický pokyn pro uplatnění částky zaplacených odborových příspěvků jako odečitatelné položky od základu daně z příjmu Od 1. ledna 2004 v souladu s ustanovením 15 odst. 7 zákona č. Více ACCONTES s.r.o. Vám přináší:
ACCONTES s.r.o. Vám přináší: ACCONTES s.r.o. Chcete umět vyplnit formulář "Prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků"? Formulář Vám vydá účetní Vaší firmy Více PŘÍSPĚVKY NA PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ SE STÁTNÍM PŘÍSPĚVKEM A PENZIJNÍ POJIŠTĚNÍ
PŘÍSPĚVKY NA PENZIJNÍ PŘIPOJIŠTĚNÍ SE STÁTNÍM PŘÍSPĚVKEM A PENZIJNÍ POJIŠTĚNÍ Podle 15 odst. 5 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZDP ) lze od základu daně Více prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků
prohlášení poplatníka daně z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a z funkčních požitků Příjmení Jméno(-a) Titul Rodné číslo 1 ) Číslo pasu 1 ) Adresa bydliště (místa trvalého pobytu) PSČ Prohlášení Více OD 1/2013. Opatření děkana UK FHS č. 1/2013 - Pravidla tvorby a použití sociálního fondu na UK FHS
OD 1/2013 Opatření děkana UK FHS č. 1/2013 - Pravidla tvorby a použití sociálního fondu na UK FHS Část. I Tvorba sociálního fondu 1) Univerzita Karlova v Praze je povinna tvořit v souladu se zákonem č. Více Úplná pravidla soutěže pro zaměstnance společnosti Správa železniční dopravní cesty, státní organizace
NN Životní pojišťovna Úplná pravidla soutěže pro zaměstnance společnosti Správa železniční dopravní cesty, státní organizace 1. Účel dokumentu Účelem tohoto dokumentu je úplná a jasná úprava pravidel soutěže Více Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI
Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI Pojem mzda, struktura hrubé mzdy Pojistné na SZ a ZP Daň z příjmů ze závislé činnosti Účtování mezd Zálohy, pohledávky a závazky Mzdová evidence 1 Základní mzda Úkolová Více Postup při poskytování příspěvků, darů a návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu
B3-08/3-MPK UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI METODICKÝ POKYN KVESTORKY UP (MPK) B3-08/3-MPK Postup při poskytování příspěvků, darů a návratných bezúročných půjček ze sociálního fondu Univerzity Palackého Více 3 Mzdy/Číselníky mezd/hodnoty mzdových složek
WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2013 Strana 1 1 Mzdy/Číselníky mezd/zákl. nemoc. dávek Číselník byl rozšířen o nové hranice redukující vyměřovací základ při výpočtu dočasné pracovní Více PRACOVNÍ POMĚR. Pracovní smlouva musí být uzavřena písemně ve dvou vyhotovení, jedno vyhotovení je zaměstnavatel povinen předat zaměstnanci.
SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU JIHOMORAVSKÉHO KRAJE NA ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO PROJEKTU Smluvní strany: 1. Jihomoravský kraj zastoupený: Ing. Stanislavem Juránkem hejtmanem Jihomoravského kraje Více Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou
Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou Číslo projektu : CZ.1.07/1.5.00/34.0040 Šablony III/2 č. 6 _Mzdové účetnictví Seminář z práva, P3 ANOTACE V rámci procvičování Více Úrazové pojištění pro rok 2006 nové číslo smlouvy
Úrazové pojištění pro rok 2006 nové číslo smlouvy Český svaz tělesné výchovy a Kooperativa, pojišťovna, a.s. uzavřely novou smlouvu o úrazovém pojištění členů ČSTV. Po loňském jednání o možném dodatku Více DODATEK Č. 1 K RÁMCOVÉ SMLOUVĚ O POSKYTOVÁNÍ VEŘEJNĚ DOSTUPNÝCH SLUŽEB ELEKTRONICKÝCH KOMUNIKACÍ VODAFONE ONENET Č. 011268 (dále jen Dodatek )
DODATEK Č. 1 K RÁMCOVÉ SMLOUVĚ O POSKYTOVÁNÍ VEŘEJNĚ DOSTUPNÝCH SLUŽEB ELEKTRONICKÝCH KOMUNIKACÍ VODAFONE ONENET Č. 011268 (dále jen Dodatek ) Vodafone Czech Republic, a.s. se sídlem Vinohradská 167, 100 Více Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti
Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti - POKYNY K VYPLNĚNÍ - Vytiskněte všechny strany formuláře. Tento formulář vyplní pojištěná osoba. Vyplněný formulář a kopii lékařem vystaveného dokladu o dočasné Více PODMÍNKY PLATEBNÍHO STYKU A VYUŽITÍ SBĚRNÉHO ÚČTU
PODMÍNKY PLATEBNÍHO STYKU A VYUŽITÍ SBĚRNÉHO ÚČTU vydané Metropolitním spořitelním družstvem, IČ: 25571150, se sídlem: Sokolovská 394/17, 180 00 Praha 8 - Karlín, zapsaným v oddílu Dr, vložce 7890, obchodního Více Váš průvodce důchodovou reformou ...---. JIŘí PĚNKAVA. ČESKÉ POJIŠŤOVNY a.s, REFORMA PENZí ) PENZIJNí FOND ČESKÉ POJlŠŤOVNY
BĚŽNĚ PLACENÁ KAPITÁLOVÁ POJIŠTĚNÍ Allianz pojišťovna a.s.... 2 Credit Suisse Life&Pension a.s... 3 Česká pojišťovna a.s..... 4 ČSOB pojišťovna a.s... 5 ING organizační složka... 6 Generali pojišťovna... Více ROZHODNUTÍ O DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI I. díl Hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti
Evidenční štítek ROZHODNUTÍ O DOČSNÉ PRCOVNÍ NESCHOPNOSTI I. díl Hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti Toto hlášení je ošetřující lékař povinen odeslat příslušné okresní správě sociálního zabezpečení Více S M Ě R N I C E pro odměňování smluvních zaměstnanců a obchodních zástupců Vojenské zdravotní pojišťovny České republiky
S M Ě R N I C E pro odměňování smluvních zaměstnanců a obchodních zástupců Vojenské zdravotní pojišťovny České republiky 1.Základní ustanovení 1.1. Smluvním zaměstnancem (dále jen SZ) Vojenské zdravotní Více Penzijní připojištění - změny od 1.1.2013
Penzijní připojištění - změny od 1.1.2013 Víte, co se stane v rámci důchodové reformy od roku 2013 s penzijním připojištěním? Mimo jiného se změní výše státního příspěvku, posune se hranice pro možnost Více ČESKÁ ASOCIACE SESTER,o.s. SMĚRNICE Uzavírání dohod o provedení práce a jejich zdaňování
ČESKÁ ASOCIACE SESTER,o.s. 120 00 Praha 2, Londýnská 15 ČAS/SM/2007/0001 VERZE 2 SMĚRNICE Uzavírání dohod o provedení práce a jejich zdaňování Vydání: 1. 11. 2009 Frekvence kontroly: 1x ročně Česká asociace Více PENZIJNÍ PLÁN Allianz transformovaný fond, Allianz penzijní společnost, a. s.
PENZIJNÍ PLÁN Allianz transformovaný fond, Allianz penzijní společnost, a. s. Preambule Penzijní plán Allianz transformovaného fondu, Allianz penzijní společnost, a. s. (dále jen Allianz transformovaný Více VYÚČTOVÁNÍ POJISTNÉHO ZA ROK 2 0 0 4
Převzala pobočka HZP - dne HUTNICKÁ ZAMĚSTNANECKÁ POJIŠŤOVNA Jeremenkova 11, 703 00 Ostrava Vítkovice VYÚČTOVÁNÍ POJISTNÉHO ZA ROK 2 0 0 4 přehled o příjmech a výdajích ze samostatné výdělečné činnosti Více PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ EVOLUCE
PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ EVOLUCE PLATNÝ OD 1. 1. 2015 Část A. Poplatky za vedení podílového účtu a jednorázové poplatky Rozdíl mezi prodejní*) a nákupní cenou**) Více VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY Veřejná zakázka malého rozsahu. ZADAVATEL: Sídlem: Město Tábor Žižkovo nám 2, 390 15 Tábor
VÝZVA K PODÁNÍ NABÍDKY Veřejná zakázka malého rozsahu ZADAVATEL: Sídlem: Město Tábor Žižkovo nám 2, 390 15 Tábor Zastoupený: Ing. Lenkou Horejskovou místostarostkou města IČ: 00253014 DIČ: CZ00253014 NÁZEV Více Jak vyrovnat svou daňovou povinnost za rok 2014 strana 1-15. uplatnit v něm slevy na dani pro rok 2015 Strana 16-19
Jak vyrovnat svou daňovou povinnost za rok 2014 strana 1-15 Jak vyplnit prohlášení na 2015 a uplatnit v něm slevy na dani pro rok 2015 Strana 16-19 Vypořádání daně z příjmů za uplynulé zdaňovací období Více Sociálního programu Federace strojvůdců ČR
Zásady Sociálního programu Federace strojvůdců ČR STEPHENSON I. Každý zaměstnanec, který se stane členem odborové organizace Federace strojvůdců ČR, se stává účastníkem Sociálního programu FSČR sociálního Více Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba)
Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba) Živností je ve smyslu 2 živnostenského zákona soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem, Více Směrnice rektora č. 1/2005 o uzavírání, rozvazování a změnách pracovních poměrů na AMU
V Praze 20.12.2004 Sekr..../2004 Směrnice rektora č. 1/2005 o uzavírání, rozvazování a změnách pracovních poměrů na AMU S platností od 1.1.2005 vydávám tuto směrnici o uzavírání, rozvazování a změnách Více ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE
ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE 1 Podnikatel fyzická osoba 1.1 Zahájení podnikatelské činnosti 1.1.1 Podnikatel Více Opatření děkana č. 54/2012
Opatření děkana č. 54/2012 Univerzita Karlova v Praze, Fakulta sociálních věd Opatření děkana č. 54/2012 Název: Poskytování příspěvků zaměstnanců Fakulty sociálních věd (dále jen FSV UK ) ze sociálního Více V Z O R. Smlouvao vedení účetnictví
V Z O R Smlouvao vedení účetnictví Firma: se sídlem: zastoupená: IČO: DIČ: Bank.spojení: č.účtu: dále jen dodavatel a Firma: se sídlem: zastoupená: IČO: DIČ: Bank.spojení: č.účtu: dále jen odběratel uzavřeli Více SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY
SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY PEČOVATELSKÁ SLUŽBA uzavřená dle 91 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a 51 zákona č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, v platném znění, níže uvedeného dne, Více STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací
STANOVISKO Legislativní rady ČMKOS Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací A. Změna okruhu pojištěných osob Dne 1. ledna 2012 nabyl účinnosti Více PŘEHLED POPLATKŮ PRO POJISTNÉ SMLOUVY UZAVŘENÉ DO 31. 12. 2013
PŘEHLED POPLATKŮ PRO POJISTNÉ SMLOUVY UZAVŘENÉ DO 31. 12. 2013 Přehled poplatků a úkonů souvisejících s pojistnou smlouvou Životní pojištění obecně Zpracování žádosti pojistníka o zrušení pojištění s výplatou Více Program pro poskytování stipendií studentům vysokých škol v České republice z rozpočtu města Moravská Třebová Číslo předpisu: 5/2015 Výtisk č.
Město Moravská Třebová 1 Druh předpisu: Název předpisu: Pravidla Program pro poskytování stipendií studentům vysokých škol v České republice z Číslo předpisu: 5/2015 Výtisk č.: 01 Platnost od: 22.06.2015 Více Metodický pokyn pro uplatnění částky zaplacených odborových příspěvků jako odečitatelné položky od základu daně z příjmu
Metodický pokyn pro uplatnění částky zaplacených odborových příspěvků jako odečitatelné položky od základu daně z příjmu Dnem 1. ledna 2004 nabyl účinnosti zákon č. 438/2003 Sb., kterým se mění zákon č. Více Příloha č. 3. Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu
Příloha č. 3 Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu Zásady tvorby a čerpání sociálního fondu I. Zmocňovací ustanovení Sociální fond je účelový peněžní fond, který město Hranice zřizuje dle 5 zákona č. Více Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí investiční dotace z rozpočtu města Česká Skalice číslo: 320 / 2015 / FPU
1 Veřejnoprávní smlouva o poskytnutí investiční dotace z rozpočtu města Česká Skalice číslo: 320 / 2015 / FPU (uzavřená dle 159 a násl. zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů) Více 5/2.5 Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti
Účetnictví, daně & mzdy v příspěvkové organizaci str. 1 PO Náhrada mzdy, platu nebo odměny při dočasné pracovní neschopnosti Od 1. 1. 2009 se změnily podmínky pro vyplácení dávek v nemoci a při karanténě. Více SPRÁVNÍ DOHODA o provádění Úmluvy mezi Československou republikou a Federativní lidovou republikou Jugoslávií o sociálním pojištění.
SPRÁVNÍ DOHODA o provádění Úmluvy mezi Československou republikou a Federativní lidovou republikou Jugoslávií o sociálním pojištění. Na základě čl. 22 Úmluvy mezi Československou republikou a Federativní Více Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba)
Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem na území České republiky (Česká právnická osoba) Živností je ve smyslu 2 živnostenského zákona soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem, Více Specifikace podmínek pojištění Rytmus risk (RP1)
Specifikace podmínek pojištění Rytmus risk (RP1) Platnost od 01.01.2014 PARAMETRY POJIŠTĚNÍ Minimální běžné pojistné Lhůta placení Měsíční Čtvrtletní Pololetní Roční Min. celkové lhůtní pojistné 300 Kč Více Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem v některém z členských států EU, EHP a Švýcarska (Zahraniční právnická osoba se sídlem v EU)
Ohlášení živnosti volné pro právnické osoby se sídlem v některém z členských států EU, EHP a Švýcarska (Zahraniční právnická osoba se sídlem v EU) Živností je ve smyslu 2 živnostenského zákona soustavná Více Zásady programu Obnova staveb drobné architektury místního významu v Olomouckém kraji
Zásady programu Obnova staveb drobné architektury místního významu v Olomouckém kraji I. Podmínky poskytnutí dotace Program slouží především k naplnění těchto priorit: 1. záchrana a oprava objektů památkové Více UNIVERZITA KARLOVA V PRAZE, KOLEJE A MENZY, Voršilská 1, Praha 1. DODATEK č. 6
UNIVERZITA KARLOVA V PRAZE, KOLEJE A MENZY, Voršilská 1, Praha 1 čj. 33/13 Praha, 17. 1. 2013 DODATEK č. 6 k Opatření ředitele č. 16/2012 - Oběh účetních a neúčetních dokladů a podpisových vzorů 1. Tímto Více JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ pro fyzické osoby
podací razítko JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ pro fyzické osoby Základní část V případě, že jste se rozhodli učinit níže uvedené úkony pomocí jednotného registračního formuláře na Centrálním registračním Více Směrnice o poskytování veřejné finanční podpory z rozpočtu obce Želešice
OBEC ŽELEŠICE Směrnice o poskytování veřejné finanční podpory z rozpočtu obce Želešice Účinnost od: 7.2.2014 Zástupce obce - poskytovatele: Ing. Jiří Kvasnička, starosta obce Želešice 1 Článek I Základní Více Penzijní plán Penzijního fondu České pojišťovny, a. s.
Penzijní plán Penzijního fondu České pojišťovny, a. s. 1 Základní údaje 1.1. Penzijní fond České pojišťovny, a. s. (dále jen "Penzijní fond"), je penzijním fondem podle zákona č. 42/1994 Sb. o penzijním Více Seminář Mzdy Ing. Jan Jón
Seminář Mzdy 2016 Ing. Jan Jón 15. ledna 2016 Sazby daně z příjmů, slevy na dani, daňové zvýhodnění v roce 2015 a v roce 2016 2015 2016 sazba daně (roční) ( 16) 15% 15% solidární daň se sazbou 7% 7% (z Více Mzdy/číselníky mezd/mzdové složky
WAK INTRA Změny a novinky v modulu zaměstnanci pro rok 2008 Strana 1 Mzdy/číselníky mezd/mzdové složky Byly přidány následující nové mzdové složky MZS 2624 - Zdr. poj. - úhrn VZ mimo PP - Mzs slouží k Více Pojistná smlouva číslo 495000830-7
PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ POJIŠTĚNÍ INVESTIČNÍ ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ EVOLUCE PLATNÝ OD 16. 7. 2015 Část A. Poplatky za vedení podílového účtu a jednorázové poplatky Rozdíl mezi prodejní*) a nákupní cenou**) Více Informace pro příjemce podpory v programu PANEL/NOVÝ PANEL
Informace pro příjemce podpory v programu PANEL/NOVÝ PANEL Obsah I. Dotace na úhradu úroků... 2 1 Čerpání dotace... 2 2 Podmínky zachování dotace na úhradu úroků v případě změn smlouvy o úvěru... 2 3 Změna Více Tvorba a čerpání sociálního fondu
O P A T Ř E N Í D Ě K A N A Č. 13/ 2 0 1 5 Č.j. 4060/2015 Zpracoval: JUDr. K. Krůfa právní zástupce fakulty Odpovídá: děkanka fakulty Tvorba a čerpání sociálního fondu ÚVOD Podle 18, odst. 6, písm. f) Více pojištění nesplnění povinností pojištěného (garanční pojištění) VŠEOBECNÉ POJISTNÉ PODMÍNKY
e-bond pojištění nesplnění povinností pojištěného (garanční pojištění) VŠEOBECNÉ POJISTNÉ PODMÍNKY Tyto Všeobecné pojistné podmínky nabývají účinnosti dnem 1.4. 2009 KUPEG úvěrová pojišťovna, a.s. VPP Více Instrukce pro placení příspěvků na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření
Instrukce pro placení příspěvků na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření Instrukce mzdové účtárně pro placení příspěvku zaměstnavatele na penzijní připojištění u AXA penzijního fondu a. s. Více PŘEHLED POJISTNÉHO ZA ROK 2008
PŘEHLED POJISTNÉHO ZA ROK 2008 přehled o příjmech a výdajích a úhrnu záloh na pojistné osob samostatně výdělečně činných ( 24 odst. 2 a 3 zákona č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění, Více AKTUÁLNĚ Z DAŇOVÉ A ÚČETNÍ LEGISLATIVY. 02_2013 únor 2013 OBSAH
SP Audit, s.r.o. Murmanská 1475 100 00 Praha 10 tel., fax: +420-295560374 tel.: +420-602150252 e-mail: spaudit@spaudit.cz internet: www.spaudit.cz AKTUÁLNĚ Z DAŇOVÉ A ÚČETNÍ LEGISLATIVY 02_2013 únor 2013 Více SMLOUVU O ZAJIŠŤOVÁNÍ A VEDENÍ MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ. se sídlem zastoupená. na straně jedné ( dále jen zákazník )
IČ: DIČ: CZ se sídlem zastoupená. na straně jedné ( dále jen zákazník ) a SEVIN s.r.o. IČ: 25137450, DIČ: CZ25137450 firma zapsaná v OR vedeným Městským soudem v Praze, oddíl C, vložka 52789 se sídlem Více Osobní dotazník. Při mzdě nižší než minimální také váš vztah k minimálnímu zdravotnímu pojištění - vyznačte možnost: týká se jen DPČ a PP
Přílohy Osobní dotazník Příjmení: Stav: Jméno: Titul: Trvalý pobyt: Přechodný pobyt: Místo narození: Rodné číslo: Datum narození: Číslo OP: Číslo bankovního účtu, kam si přeji posílat výplatu: Telefony Více Zákon o dani z příjmu sazby daně, nezdanitelné a odpočitatelné položky, sleva na dani
Zákon o dani z příjmu sazby daně, nezdanitelné a odpočitatelné položky, sleva na dani ANOTACE 1. Zákon o dani z příjmu sazba, nezdanitelné a odpočitatelné položky, slevy na dani 2. Autor Mgr. Vladimír Více Kapitálové životní pojištění Kapitálové důchodové pojištění. Sazebník a přehled poplatků platný od 1. května 2015
Kapitálové životní pojištění Kapitálové důchodové pojištění Sazebník a přehled poplatků platný od 1. května 2015 OBSAH Přehled poplatků 04 Sazebník 05 20 Produktové limity 05 06 Sazebník hlavního pojištění Více CZ.1.07/1.5.00/34.0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Autor: Ing. Miriam Jandlová Tematický celek: Daňová soustava ČR Cílová skupina: žáci střední školy s výukou ekonomických předmětů Anotace: Materiál má podobu pracovního listu s úlohami, pomocí nichž se Více PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ PRODUKTU FLEXI ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ
PŘEHLED POPLATKŮ A PARAMETRŮ PRODUKTU FLEXI ŽIVOTNÍ POJIŠTĚNÍ platný od 1. 1. 2016 pro smlouvy sjednané od 1. 1. 2009 NÁKLADY SPOJENÉ S PŘIJETÍM DO POJIŠTĚNÍ a žádostí o změnu sepsání nabídky / žádosti Více Statut Sociálního fondu zaměstnanců statutárního města Ostrava zařazených do Úřadu městského obvodu Nová Ves
Statutární město Ostrava Úřad městského obvodu Nová Ves Statut Sociálního fondu zaměstnanců statutárního města Ostrava zařazených Zásady pro použití prostředků sociálního fondu zaměstnanců statutárního Více SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB
SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB Uzavřená níže uvedeného dne, měsíce a roku mezi (dále jen uživatel ) a (dále jen poskytovatel ) I. Předmět smlouvy Předmětem této smlouvy je poskytování služeb, kterými se Více Vnitřní předpis 3/2013 Centra sportu Asociace školních sportovních klubů ČR
Vnitřní předpis 3/2013 Centra sportu Asociace školních sportovních klubů ČR Schváleno VV AŠSK ČR 26. 6. 2013 (jednotlivé články předpisu podléhají Stanovám AŠSK ČR, schválených XV. sněmem 12. 4. 2013 a Více Zaměstnanec může podle ust. 56 zákoníku práce přistoupit k okamžitému zrušení pracovního poměru ze dvou důvodů:
6. Odměňování v podniku 1. Právní úprava odměňování...1 2. Definice mzdy...1 3. Vlivy působící na výši mzdy...2 4. Sjednávání mzdy ( zákon o mzdě )...2 5. Druhy mezd...2 6. Složky mezd...3 7. Srážky ze Více S M Ě R N I C E. pro odměňování smluvních zaměstnanců a obchodních zástupců Vojenské zdravotní pojišťovny České republiky
1.Základní ustanovení S M Ě R N I C E pro odměňování smluvních zaměstnanců a obchodních zástupců Vojenské zdravotní pojišťovny České republiky 1.1. Smluvním zaměstnancem (dále jen SZ) Vojenské zdravotní Více Smlouva o poskytnutí dotace číslo MMPr-SML/0344/2015
Smlouva o poskytnutí dotace číslo MMPr-SML/0344/2015 Statutární město Přerov IČ: 00301825 DIČ: CZ00301825 zastoupené náměstkem primátora Bc. Tomášem Navrátilem se sídlem Přerov, Bratrská 34 číslo bankovního Více SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU A AUSTRÁLIÍ O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ
SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU A AUSTRÁLIÍ O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ V souladu s článkem 15 Smlouvy mezi Českou republikou a Austrálií o sociálním zabezpečení, podepsané dne Více SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ TELEKOMUNIKAČNÍCH SLUŽEB PŘÍSTUPU K SÍTI INTERNET
Evidenční číslo smlouvy: SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ TELEKOMUNIKAČNÍCH SLUŽEB PŘÍSTUPU K SÍTI INTERNET v souladu s ust. 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, (dále jen občanský zákoník ) uzavřená Více Pojistná smlouva hromadného úrazového pojištění
Pojistitel: Obchodní firma: ČSOB Pojišťovna, a. s., člen holdingu ČSOB Právní forma: akciová společnost Sídlo: Pardubice, Zelené předměstí, Masarykovo náměstí čp. 1458 PSČ: 532 18, Česká republika IČ: Více Smlouva o poskytnutí dotace číslo MMPr-SML/0396/2015
Smlouva o poskytnutí dotace číslo MMPr-SML/0396/2015 Statutární město Přerov IČ: 00301825 DIČ: CZ00301825 zastoupené náměstkem primátora Bc. Tomášem Navrátilem se sídlem Přerov, Bratrská 34 číslo bankovního Více SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí
Město Frýdlant nad Ostravicí Náměstí 3, 739 11 Frýdlant nad Ostravicí SMĚRNICE č.1/2013 pro tvorbu a užití Sociálního fondu města Frýdlantu nad Ostravicí Část I. Čl.1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1.1 Zastupitelstvo Více Smlouva o poskytnutí dotace číslo MMPr-SML/0343/2015
Smlouva o poskytnutí dotace číslo MMPr-SML/0343/2015 Statutární město Přerov IČ: 00301825 DIČ: CZ00301825 zastoupené náměstkem primátora Bc. Tomášem Navrátilem se sídlem Přerov, Bratrská 34 číslo bankovního Více Osobní finace. Investiční instrumenty, spoření, úvěry a daně Ing. Gabriela Oškrdalová, Ph.D. e-mail: oskrdalo@econ.muni.cz.
Katedra práva Osobní finace Investiční instrumenty, spoření, úvěry a daně Ing. Gabriela Oškrdalová, Ph.D. e-mail: oskrdalo@econ.muni.cz Tento studijní materiál byl vytvořen jako výstup z projektu č. CZ.1.07/2.2.00/15.0189. Více Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ. Začínáte? Příručka pražského podnikatele
Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ Začínáte? Příručka pražského podnikatele 1. Dohoda o provedení práce (DPP) Dohoda o provedení práce Více SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ INTERNETOVÝCH SLUŽEB. Smluvní strany:
SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ INTERNETOVÝCH SLUŽEB Smluvní strany:., se sídlem, IČ:.., DIČ:.., zapsaná v obchodním rejstříku vedeném., oddíl., vložka, jednající. bankovní spojení:, číslo účtu:., (dále též Poskytovatel Více Příloha č. 1 Obchodních podmínek Simple Money Service, s.r.o.
Příloha č. 1 Obchodních podmínek Simple Money Service, s.r.o. Údaje dle přílohy 2 zákona č. 145/2010 Sb., o spotřebitelském úvěru a o změně některých zákonů FORMULÁŘ PRO STANDARDNÍ INFORMACE O SPOTŘEBITELSKÉM Více 2016 © DocPlayer.cz Ochrana osobních údajů | Podmínky obsluhování | Kontaktní formulář

References: zákona č. 586
 zákona č. 586
 zákona č. 101
 zákona č. 586
 zákona č. 108
 zákona č. 40
 zákona č. 500
 čl. 22
 zákona č. 42
 zákona č. 592
 zákona č. 89
 Čl.1
 zákona č. 145