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⭐BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE. Gratis tel. nummer : Numéro tél. gratuit : N. 101 SOMMAIRE INHOUD. 180 pages/bladzijden
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1 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD Publication conforme aux articles 472 à 478 de la loi-programme du 24 décembre 2002, modifiés par les articles 4 à 8 de la loi portant des dispositions diverses du 20 juillet Publicatie overeenkomstig artikelen 472 tot 478 van de programmawet van 24 december 2002, gewijzigd door de artikelen 4 tot en met 8 van de wet houdende diverse bepalingen van 20 juli Le Moniteur belge peut être consulté à l adresse : Direction du Moniteur belge, rue de Louvain 40-42, 1000 Bruxelles - Conseiller : A. Van Damme Numéro tél. gratuit : e ANNEE JEUDI 26 MARS 2009 N. 101 Dit Belgisch Staatsblad kan geconsulteerd worden op : Bestuur van het Belgisch Staatsblad, Leuvenseweg 40-42, 1000 Brussel - Adviseur : A. Van Damme Gratis tel. nummer : e JAARGANG DONDERDAG 26 MAART 2009 SOMMAIRE INHOUD Lois, décrets, ordonnances et règlements Wetten, decreten, ordonnanties en verordeningen Service public fédéral Finances Federale Overheidsdienst Financiën 6 FEVRIER Arrêté royal modifiant l arrêté royal du 26 janvier 2007 fixant les modalités d émission de la loterie à billets, appelée «Quick Cash», loterie publique organisée par la Loterie Nationale, p Service public fédéral Emploi, Travail et Concertation sociale 6 FEVRIER Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 août 2008, conclue au sein de la Commission paritaire du spectacle, relative à la formation, p FEVRIER Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 février 2008, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de casino, relative aux groupes à risque en 2008, p FEVRIER Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 août 2008, conclue au sein de la Commission paritaire de l imprimerie, des arts graphiques et des journaux, relative à la prépension sectorielle à 56 ans, p FEVRIER Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 mai 2008, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton, concernant la modification de la convention collective de travail du 28 août 2007 concernant les conditions de travail et de rémunération, p FEVRIER Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 avril 2007, conclue au sein de la Souscommission paritaire des établissements et services d éducation et d hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, fixant l intervention financière de l employeur dans les frais de transport des travailleurs pour raisons de service (Communauté germanophone), p FEBRUARI Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 26 januari 2007 tot bepaling van de uitgiftevoorschriften van de loterij met biljetten, genaamd Quick Cash, een door de Nationale Loterij georganiseerde openbare loterij, bl Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg 6 FEBRUARI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 augustus 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de vorming, bl FEBRUARI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, betreffende de risicogroepen in 2008, bl FEBRUARI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-, en dagbladbedrijf, betreffende het sectoraal brugpensioen op 56 jaar, bl FEBRUARI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2007 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden, bl FEBRUARI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedingsen huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot vaststelling van de financiële tegemoetkoming van de werkgever in de vervoerskosten van de werknemers om dienstredenen (Duitstalige Gemeenschap), bl pages/bladzijden2 24174 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD 1 er MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 mai 2008, conclue au sein de la Commission paritaire des ports, en exécution de l article 24 de la loi du 17 mai 2007 portant exécution de l accord interprofessionnel relatif aux efforts supplémentaires de formation, p er MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 mai 2007, conclue au sein de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, relative aux conditions de travail et de rémunération, à l emploi et aux efforts en faveur de la formation et de l apprentissage pour les groupes à risque pour la période , p er MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 13 mai 2008, conclue au sein de la Commission paritaire pour le secteur francophone et germanophone de l aide sociale et des soins de santé, concernant le montant et le mode de perception de la cotisation pour les initiatives de formation et d emploi en faveur des groupes à risque - Aide sociale et soins de santé hors milieux d accueil d enfants, p er MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 27 juin 2008, conclue au sein de la Souscommission paritaire pour les fabriques de ciment, relative au crédit-temps, p er MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail des 8 février 2007 et 8 novembre 2007, conclue au sein de la Commission paritaire de l industrie du gaz et de l électricité, relative au régime de prestations de solidarité pour les travailleurs auxquels la convention collective de travail du 29 septembre 2003 relative aux conditions de travail et de salaire s applique, p Service public fédéral Sécurité sociale 1 er MARS Arrêté royal portant exécution de l article 35septies, 1 er, de la loi relative à l assurance obligatoire soins de santé et indemnités, coordonnée le 14 juillet 1994, concernant la notification d implants et de dispositifs médicaux invasifs pour usage à long terme, p FEVRIER Règlement modifiant le règlement du 28 juillet 2003 portant exécution de l article 22, 11, de la loi relative à l assurance obligatoire soins de santé et indemnités, coordonnée le 14 juillet 1994, p Gouvernements de Communauté et de Région Communauté flamande Autorité flamande 23 JANVIER Décret portant création de comités de négociations pour l éducation de base et pour le Vlaams Ondersteuningscentrum voor het Volwassenenonderwijs (Centre flamand d Aide à l Education des Adultes), p FEVRIER Décret portant organisation du sport scolaire, p MARS Décret relatif aux dettes de la Région flamande et la Communauté flamande, incorporées ou non dans des titres, p DECEMBRE Arrêté du Gouvernement flamand portant création du comité de rémunération de l Autorité flamande et réglant les jetons de présence et les indemnités des membres, p JANVIER Arrêté du Gouvernement flamand relatif aux règlements supplémentaires et à la pose et au coût de la signalisation routière, p MARS Arrêté du Gouvernement flamand relatif à l émission d obligations flamandes, p MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, in uitvoering van het artikel 24 van de wet van 17 mei 2007 houdende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord met betrekking tot bijkomende vormingsinspanningen, bl MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, de werkgelegenheid en de inspanningen inzake opleiding en vorming inzake risicogroepen voor de periode , bl MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 mei 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector, betreffende het bedrag en de inningswijze van de bijdrage voor de opleidings- en tewerkstellingsinitatieven ten gunste van de risicogroepen - Welzijnszorg behalve instellingen voor kinderopvang, bl MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2008, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, betreffende het tijdskrediet, bl MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 februari 2007 en 8 november 2007, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende het stelsel van solidariteitsprestaties voor de werknemers op wie de collectieve arbeidsovereenkomst van 29 september 2003 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden van toepassing is, bl Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid 1 MAART Koninklijk besluit tot uitvoering van artikel 35septies, 1, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994, met betrekking tot de notificatie van implantaten en invasieve medische hulpmiddelen voor langdurend gebruik, bl FEBRUARI Verordening tot wijziging van de verordening van 28 juli 2003 tot uitvoering van artikel 22, 11, van de wet betreffende de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging en uitkeringen, gecoördineerd op 14 juli 1994, bl Gemeenschaps- en Gewestregeringen Vlaamse Gemeenschap Vlaamse overheid 23 JANUARI Decreet houdende oprichting van onderhandelingscomités voor de basiseducatie en voor het Vlaams Ondersteuningscentrum voor het Volwassenenonderwijs, bl FEBRUARI Decreet houdende de organisatie van schoolsport, bl MAART Decreet betreffende de al dan niet in effecten belichaamde schuld van het Vlaamse Gewest en de Vlaamse Gemeenschap, bl DECEMBER Besluit van de Vlaamse Regering tot oprichting van het remuneratiecomité van de Vlaamse overheid en tot regeling van de presentiegelden en vergoedingen van de leden, bl JANUARI Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de aanvullende reglementen en de plaatsing en bekostiging van verkeerstekens, bl MAART Besluit van de Vlaamse Regering betreffende de uitgifte van Vlaamse schuldbewijzen, bl3 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD Communauté française Ministère de la Communauté française 12 FEVRIER Arrêté du Gouvernement de la Communauté française donnant force obligatoire à la décision du 19 novembre 2008 de la Commission paritaire centrale de l enseignement supérieur non universitaire libre non confessionnel relative à l installation et l utilisation de caméras dans les Hautes Ecoles de l enseignement libre non confessionnel, p FEVRIER Arrêté du Gouvernement de la Communauté française donnant force obligatoire à la décision du 10 décembre 2008 de la Commission paritaire centrale de l enseignement supérieur non universitaire officiel subventionné relative à l installation et l utilisation de caméras dans les Hautes Ecoles de l enseignement officiel subventionné, p FEVRIER Arrêté du Gouvernement de la Communauté française donnant force obligatoire à la décision du 18 décembre 2008 de la Commission paritaire centrale de l enseignement supérieur non universitaire libre confessionnel relative à l installation et l utilisation de caméras dans les Hautes Ecoles de l enseignement libre confessionnel, p Franse Gemeenschap Ministerie van de Franse Gemeenschap 12 FEBRUARI Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap waarbij verbindend wordt verklaard de beslissing van 19 november 2008 van de Centrale paritaire commissie voor het niet-confessioneel vrij niet-universitair hoger onderwijs betreffende de installatie en het gebruik van camera s in de Hogescholen van het niet-confessioneel vrij onderwijs, bl FEBRUARI Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap waarbij verbindend wordt verklaard de beslissing van 10 december 2008 van de Centrale paritaire commissie voor het gesubsidieerd officieel niet-universitair hoger onderwijs betreffende de installatie en het gebruik van camera s in de Hogescholen van het gesubsidieerd officieel onderwijs, bl FEBRUARI Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap waarbij verbindend wordt verklaard de beslissing van 18 december 2008 van de Centrale paritaire commissie voor het confessioneel vrij niet-universitair hoger onderwijs betreffende de installatie en het gebruik van camera s in de Hogescholen van het confessioneel vrij onderwijs, bl Région wallonne Service public de Wallonie 6 MARS Décret modifiant le Chapitre II du Titre III du Livre II de la première partie du Code de la démocratie locale et de la décentralisation relatif aux funérailles et sépultures, p MARS Arrêté du Gouvernement wallon portant adaptation des montants des subventions et d animation de fonctionnement des Maisons du tourisme, p MARS Arrêté du Gouvernement wallon modifiant l arrêté du Gouvernement wallon du 13 octobre 2005 portant organisation des comités chargés de la gestion du temporel des communautés islamiques reconnues, p Waals Gewest Waalse Overheidsdienst 6 MAART Decreet tot wijziging van Hoofdstuk II van Titel III van Boek II van Deel I van het Wetboek van de plaatselijke democratie en de decentralisatie betreffende de begraafplaatsen en de lijkbezorging, bl MAART Besluit van de Waalse Regering tot aanpassing van de bedragen van de subsidies voor de animatie en de werking van de Maisons du tourisme, bl MAART Besluit van de Waalse Regering tot wijziging van het besluit van de Waalse Regering van 13 oktober 2005 tot inrichting van de comités belast met het beheer van de temporaliën van de erkende islamitische gemeenschappen, bl Région de Bruxelles-Capitale Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale 19 MARS Ordonnance relative aux archives de la Région de Bruxelles-Capitale, p FEVRIER Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale modifiant l arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 24 juin 1993 déterminant les personnes de droit public pour lesquelles les permis d urbanisme, permis de lotir et certificats d urbanisme sont délivrés par le fonctionnaire délégué, p FEVRIER Arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale modifiant l arrêté du Gouvernement de la Région de Bruxelles-Capitale du 24 juin 1993 déterminant les personnes de droit public pour lesquelles les certificats et permis d environnement sont délivrés par l Institut bruxellois pour la Gestion de l Environnement, p Brussels Hoofdstedelijk Gewest Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest 19 MAART Ordonnantie betreffende de archieven van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest, bl FEBRUARI Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 juni 1993 tot bepaling van de publiekrechtelijke rechtspersonen voor wie de stedenbouwkundige vergunningen, de verkavelingsvergunningen en de stedenbouwkundige attesten worden afgegeven door de gemachtigde ambtenaar, bl FEBRUARI Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot wijziging van het besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering van 24 juni 1993 tot bepaling van de publiekrechtelijke rechtspersonen voor wie de attesten en de milieuvergunningen worden afgegeven door het Brussels Instituut voor Milieubeheer, bl Autres arrêtés Andere besluiten Service public fédéral Intérieur Personnel. Nomination, p Federale Overheidsdienst Binnenlandse Zaken Personeel. Benoeming, bl Service public fédéral Santé publique, Sécurité de la Chaîne alimentaire et Environnement 16 FEVRIER Arrêté royal modifiant l arrêté royal du 2 septembre 2005 portant nomination des membres du Conseil consultatif de Biosécurité, p Federale Overheidsdienst Volksgezondheid, Veiligheid van de Voedselketen en Leefmilieu 16 FEBRUARI Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 2 september 2005 houdende benoeming van de leden van de Adviesraad voor Bioveiligheid, bl4 24176 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD Service public fédéral Justice Service P & O, p Direction-générale E P I. Etablissements pénitentiaires. Service P & O, p Federale Overheidsdienst Justitie Dienst P & O, bl Directoraat-generaal E P I. Penitentiaire Inrichtingen. Dienst P & O, bl Service public fédéral Economie, P.M.E., Classes moyennes et Energie 17 MARS Arrêté royal acceptant la démission et portant nomination des membres de la Commission des Assurances, p MARS Arrêté ministériel n 49 portant confirmation et retrait d agréation d entreprises pratiquant la location-financement, p Personnel et Organisation. Nominations en qualité d agent de l Etat, p Personnel et Organisation. Démission, p Commission des Prix des Spécialités pharmaceutiques. Démission et nomination d un membre, p Gouvernements de Communauté et de Région Federale Overheidsdienst Economie, K.M.O., Middenstand en Energie 17 MAART Koninklijk besluit tot aanvaarding van het ontslag en tot benoeming van leden van de Commissie voor Verzekeringen, bl MAART Ministerieel besluit nr. 49 houdende bevestiging en intrekking van erkenning van ondernemingen gespecialiseerd in financieringshuur, bl Personeel en Organisatie. Benoemingen in de hoedanigheid van Rijksambtenaar, bl Personeel en Organisatie. Ontslag, bl Prijzencommissie voor de Farmaceutische Specialiteiten. Ontslag en benoeming van een lid, bl Gemeenschaps- en Gewestregeringen Vlaamse Gemeenschap Vlaamse overheid Nederlands-Vlaamse Accreditatieorganisatie 5 FEBRUARI Besluit (nr. 328) betreffende de accreditatie van de Bachelor in het onderwijs : kleuteronderwijs (professioneel gerichte bachelor) van de Katholieke Hogeschool Zuid-West-Vlaanderen, bl FEBRUARI Besluit (nr. 329) betreffende de accreditatie van de Bachelor in het onderwijs : lager onderwijs (professioneel gerichte bachelor) van de Katholieke Hogeschool Zuid-West-Vlaanderen, bl FEBRUARI Besluit (nr. 330) betreffende de accreditatie van de Bachelor in het onderwijs : secundair onderwijs (professioneel gerichte bachelor) van de Katholieke Hogeschool Zuid-West-Vlaanderen, bl FEBRUARI Besluit (nr. 331) betreffende de accreditatie van de Master in de sociologie (master) van de Katholieke Universiteit Leuven, bl Communauté française Ministère de la Communauté française 23 DECEMBRE Arrêté du Gouvernement de la Communauté française modifiant l arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 12 février 2007 portant nomination du président et désignation des représentants de l enseignement de la Communauté française et de l enseignement subventionné de caractère non confessionnel auprès du Comité de concertation de l enseignement secondaire non confessionnel, p FEVRIER Arrêté du Gouvernement de la Communauté française modifiant la composition du Comité d accompagnement de l enfance maltraitée, p FEVRIER Arrêté du Gouvernement de la Communauté française modifiant l arrêté du Gouvernement de la Communauté française du 3 août 2007 portant nomination des membres des Conseils supérieurs des Hautes Ecoles, p Professeurs auprès du Service de l Enseignement à Distance. Désignations, p Délégué général de la Communauté française aux Droits de l Enfant. Désignation, p Franse Gemeenschap Ministerie van de Franse Gemeenschap 23 DECEMBER Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap tot wijziging van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 12 februari 2007 houdende benoeming van de voorzitter en aanwijzing van de vertegenwoordigers van het onderwijs van de Franse Gemeenschap en van het niet-confessioneel gesubsidieerd onderwijs bij het Overlegcomité voor het niet-confessioneel secundair onderwijs, bl FEBRUARI Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap tot wijziging van de samenstelling van het Comité voor de begeleiding van het mishandelde kind, bl FEBRUARI Besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap tot wijziging van het besluit van de Regering van de Franse Gemeenschap van 3 augustus 2007 tot benoeming van de leden van de Hoge Raad voor Hogescholen, bl Leraars bij de Dienst van het Afstandsonderwijs. Aanstellingen, bl Algemeen afgevaardigde van de Franse Gemeenschap voor de Rechten van het Kind. Aanstelling, bl Région wallonne Service public de Wallonie 12 MARS Arrêté du Gouvernement wallon fixant la composition du Conseil consultatif de la formation en alternance, p Waals Gewest Waalse Overheidsdienst 12 MAART Besluit van de Waalse Regering tot vastlegging van de samenstelling van de Conseil consultatif de la formation en alternance (Adviesraad inzake alternerende opleiding), bl5 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD MARS Arrêté du Gouvernement wallon désignant le président du Conseil consultatif de la formation en alternance, p MAART Besluit van de Waalse Regering tot aanwijzing van de voorzitter van de Conseil consultatif de la formation en alternance (Adviesraad inzake alternerende opleiding), bl Environnement, p Région de Bruxelles-Capitale Ministère de la Région de Bruxelles-Capitale Agrément en tant que conseiller PEB, personne morale, p Agrément en tant que conseiller PEB, personne morale, p Agrément en tant que conseiller PEB, personne physique, p Agrément en tant que conseiller PEB, personne physique, p Brussels Hoofdstedelijk Gewest Ministerie van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest Erkenning als EPB-adviseur, rechtspersoon, bl Erkenning als EPB-adviseur, rechtspersoon, bl Erkenning als EPBadviseur, natuurlijke persoon, bl Erkenning als EPB-adviseur, natuurlijke persoon, bl Avis officiels SELOR. Bureau de Sélection de l Administration fédérale Recrutement. Résultats, p Officiële berichten SELOR. Selectiebureau van de Federale Overheid Werving. Uitslagen, bl Service public fédéral Finances Administration de la T.V.A., de l enregistrement et des domaines. Aliénation d immeubles domaniaux. Publication faite en vertu de la loi du 31 mai 1923 modifiée par la loi-programme du 6 juillet 1989, p Federale Overheidsdienst Financiën Administratie van de BTW, registratie en domeinen Vervreemding van onroerende domeingoederen. Bekendmaking gedaan ter uitvoering van de wet van 31 mei 1923 gewijzigd door programmawet van 6 juli 1989, bl Service public fédéral Mobilité et Transports Indices du prix de revient du transport professionnel de personnes par route (services occasionnels), p Federale Overheidsdienst Mobiliteit en Vervoer Indexcijfers van de kostprijs van het beroepspersonenvervoer over de weg (ongeregeld vervoer), bl Gouvernements de Communauté et de Région Communauté française Ministère de la Communauté française Direction générale de la Culture. Appel complémentaire à candidatures pour la constitution des instances d avis œuvrant dans le secteur culturel, p Région wallonne Service public de Wallonie Centre hospitalier psychiatrique «Les Marronniers» de la Région wallonne. Deuxième appel aux candidats, p Ordres du jour Parlement de la Région de Bruxelles-Capitale, p Agenda s Brussels Hoofdstedelijk Parlement, bl Les Publications légales et Avis divers ne sont pas repris dans ce sommaire mais figurent aux pages à De Wettelijke Bekendmakingen en Verschillende Berichten worden niet opgenomen in deze inhoudsopgave en bevinden zich van bl tot bl6 24178 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES F [C 2009/03055] 6 FEVRIER Arrêté royal modifiant l arrêté royal du 26 janvier 2007 fixant les modalités d émission de la loterie à billets, appelée «Quick Cash», loterie publique organisée par la Loterie Nationale ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 19 avril 2002 relative à la rationalisation du fonctionnement et de la gestion de la Loterie Nationale, l article 3, 1 er, alinéa 1 er, et l article 6, 1 er, 1 et 3, modifiés par la Loi-programme I du 24 décembre 2002; Vu l arrêté royal du 26 janvier 2007 fixant les modalitésd émission de la loterie à billets, appelée Quick Cash, loterie publique organisée par la Loterie Nationale; Vu les lois sur le Conseil d Etat, coordonnées le 12 janvier 1973, l article 3, 1 er ; Considérant que, couplée à un rafraîchissement de la présentation visuelle des billets du «Quick Cash», une modification du plan des lots consistant à augmenter le nombre et le montant total des lots, est susceptible de renforcer l attrait de cette loterie à billets instantanée; Considérant que le renforcement de l attractivité du «Quick Cash» promeut simultanément le caractère canalisateur de cette forme de loterie publique et, ce faisant, cadre parfaitement avec une des missions de la Loterie Nationale consistant précisément à canaliser le comportement des joueurs vers des jeux présentant un faible risque de dépendance; Considérant que cette mission de canalisation répond à un des devoirs confiés par l Etat belge à la Loterie Nationale en vertu du contrat de gestion conclu entre ces deux parties; que ce devoir de canalisation implique, conformément audit contrat de gestion, de prodiguer des plaisirs ludiques à un large groupe de personnes auxquelles doivent être proposés des jeux divertissants; Considérant que pour rencontrer cet objectif social la Loterie Nationale doit impérieusement prendre avec toute la diligence voulue les mesures adéquates; que les mesures visées par le présent arrêté répondent de façon responsable à ce critère; Considérant que la concrétisation des mesures précitées requiert des travaux préparatoires importants sur le plan technique et organisationnel qui doivent être entamés sans délai; Vu l urgence, motivée par les considérations qui précèdent; Sur la proposition de Notre Vice-Premier Ministre et Ministre des Finances, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. L article 2 de l arrêté royal du 26 janvier 2007 fixant les modalités d émission de la loterie à billets, appelée Quick Cash, loterie publique organisée par la Loterie Nationale est remplacé par ce qui suit : Art. 2. Selon les besoins de la vente, la Loterie Nationale fixe le nombre de billets de chaque émission : 1 soit à , soit en multiples de ; 2 soit à , soit en multiples de Le prix de vente d un billet est fixé à2 euros. FEDERALE OVERHEIDSDIENST FINANCIEN N [C 2009/03055] 6 FEBRUARI Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 26 januari 2007 tot bepaling van de uitgiftevoorschriften van de loterij met biljetten, genaamd Quick Cash, een door de Nationale Loterij georganiseerde openbare loterij ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 19 april 2002 tot rationalisering van de werking en het beheer van de Nationale Loterij, artikel 3, 1, eerste lid, en artikel 6, 1, 1 en 3, gewijzigd bij de Programmawet I van 24 december 2002; Gelet op het koninklijk besluit van 26 januari 2007 tot bepaling van de uitgiftevoorschriften van de loterij met biljetten, genaamd Quick Cash, een door de Nationale Loterij georganiseerde openbare loterij; Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari 1973, artikel 3, 1; Overwegende dat een wijziging van het lotenplan, dewelke een verhoging van het aantal en bedrag van het geheel der loten inhoudt, gekoppeld aan een verjonging van de visuele aanblik van de Quick Cash biljetten, de aantrekkingskracht van deze loterij met instantbiljetten vermoedelijk zal versterken; Overwegende dat de versterking van de aantrekkingskracht van Quick Cash tegelijk de kanaliserende werking van deze vorm van openbare loterij bevordert en daardoor perfect kadert binnen één van de opdrachten van de Nationale Loterij, die er precies in bestaat het gedrag van de spelers te kanaliseren in de richting van spelen waarvan het verslavingsrisico gering is; Overwegende dat deze kanalisatieopdracht tot het takenpakket behoort waarmee de Belgische Staat de Nationale Loterij heeft belast, krachtens het beheerscontract dat tussen beide partijen werd gesloten; dat, in overeenstemming met dit beheerscontract, deze kanalisatieopdracht betekent dat er speelplezier wordt verschaft aan een breed publiek waaraan recreatieve spelen moeten worden aangeboden; Overwegende dat de Nationale Loterij absoluut zeer dringend de vereiste maatregelen moet treffen om deze sociale doelstelling na te komen; dat de maatregelen bedoeld door onderhavig besluit op verantwoorde wijze beantwoorden aan dit criterium; Overwegende dat de concretisering van bovengenoemde maatregelen belangrijke voorbereidende werkzaamheden vereist, zowel op technisch als op organisatorisch vlak, die onverwijld van start moeten gaan; Gelet op de dringende noodzakelijkheid, gewettigd door de bovenstaande overwegingen; Op de voordracht van Onze Vice-Eerste Minister en Minister van Financiën, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Artikel 2 van het koninklijk besluit van 26 januari 2007 tot bepaling van de uitgiftevoorschriften van de loterij met biljetten, genaamd Quick Cash, een door de Nationale Loterij georganiseerde openbare loterij, wordt vervangen als volgt : Art. 2. Het aantal biljetten van elke uitgifte wordt door de Nationale Loterij vastgesteld, in functie van de noden van de verkoop, op : 1 hetzij , hetzij op veelvouden van ; 2 hetzij , hetzij op veelvouden van De verkoopprijs van een biljet is vastgelegd op 2 euro.7 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD Art. 2. L article 3 du même arrêté est remplacé par ce qui suit : «Art. 3. Par quantité de billets émis, le nombre de lots est fixé à , lesquels se répartissent selon le tableau reproduit ci-dessous : Art. 2. Artikel 3 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt : Art. 3. Voor iedere hoeveelheid van uitgegeven biljetten wordt het aantal loten vastgesteld op , die worden verdeeld volgens onderstaande tabel : Nombre de lots Aantal loten Montant des lots (euro) Bedrag van de loten (euro) Montant total des lots (euro) Totale bedrag van de loten (euro) 1 chance de gain sur 1 winstkans op , ,43 TOTAL TOTAAL TOTAL TOTAAL TOTAL TOTAAL 4,81 Par quantité de billets émis, le nombre de lots est fixé à , lesquels se répartissent selon le tableau reproduit ci-dessous : Voor iedere hoeveelheid van uitgegeven biljetten wordt het aantal loten vastgesteld op , die worden verdeeld volgens onderstaande tabel : Nombre de lots Aantal loten Montant des lots (euro) Bedrag van de loten (euro) Montant total des lots (euro) Totale bedrag van de loten (euro) 1 chance de gain sur 1 winstkans op , ,43 TOTAL TOTAAL TOTAL TOTAAL TOTAL TOTAAL 4,81 Art. 3. Le présent arrêté entre en vigueur le 30 mars Art. 3. Dit besluit treedt in werking op 30 maart Art. 4. Le Vice-Premier Ministre et Ministre des Finances est chargé de l exécution du présent arrêté. Art. 4. De Vice-Eerste Minister en Minister van Financiën is belast met de uitvoering van dit besluit. Donné àbruxelles, le 6 février Gegeven te Brussel, 6 februari ALBERT Par le Roi : Le Vice-Premier Ministre et Ministre des Finances, D. REYNDERS ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Financiën, D. REYNDERS8 24180 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [2009/200269] 6 FEVRIER Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 août 2008, conclue au sein de la Commission paritaire du spectacle, relative à la formation (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Commission paritaire du spectacle; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 26 août 2008, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire du spectacle, relative à la formation. Art. 2. La Ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargée de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 6 février ALBERT Par le Roi : La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des Chances, Mme J. MILQUET FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [2009/200269] 6 FEBRUARI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 augustus 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de vorming (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 augustus 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf, betreffende de vorming. Art. 2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 6 februari ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Annexe Commission paritaire du spectacle Convention collective de travail du 26 août 2008 Formation (Convention enregistrée le 16 septembre 2008 sous le numéro 89187/CO/304) Article 1 er.laprésente convention collective de travail s applique aux employeurs et aux travailleurs ressortissant à la Commission paritaire du spectacle. Par travailleurs on entend : le personnel ouvrier et employé masculin et féminin. Art. 2. Cette convention collective de travail est conclue en exécution de : -l article 30 de la loi du 23 décembre 2005 relative au pacte de solidarité entre les générations (Moniteur belge du 30 décembre 2005); -l arrêté royal du 11 octobre 2007 instaurant une cotisation patronale complémentaire au bénéfice du financement du congé-éducation payé pour les employeurs appartenant aux secteurs qui réalisent des efforts insuffisants en matière de formation (Moniteur belge du 5 décembre 2007). Art. 3. Les partenaires sociaux s engagent à augmenter annuellement de 5 p.c. le degré de participation en matière de formation, conformément aux objectifs de l accord interprofessionnel Art. 4. Les employeurs s engagent à donner à leur personnel la possibilité de bénéficier de formation durant le temps de travail dans le cadre de la fonction et/ou de la carrière du travailleur au sein de l entreprise. Ces possibilités de formation peuvent être organisées tant au niveau interne, sur le lieu de travail, qu à l extérieur de l entreprise. La formation peut être organisée aussi bien par l employeur que par des tiers formateurs, qui y sont mandatés par l employeur. Bijlage Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 augustus 2008 Vorming (Overeenkomst geregistreerd op 16 september 2008 onder het nummer 89187/CO/304) Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het vermakelijkheidsbedrijf. Onder werknemers wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk werklieden- en bediendepersoneel. Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in uitvoering van : - artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het generatiepact (Belgisch Staatsblad van 30 december 2005); - het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot invoering van een bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren (Belgisch Staatsblad van 5 december 2007). Art. 3. De sociale partners engageren zich om de participatiegraad inzake vorming jaarlijks met 5 pct. te verhogen, overeenkomstig de doelstellingen van het interprofessioneel akkoord Art. 4. De werkgevers engageren zich om hun personeel gedurende de arbeidstijd de mogelijkheid te geven vorming te genieten in het kader van hun functie en/of hun loopbaanontwikkeling binnen de onderneming. Deze vormingsmogelijkheden kunnen zowel intern op de plaats van de tewerkstelling als extern van de onderneming georganiseerd worden. De vorming kan zowel door de werkgever ingericht worden als door opleidingsderden, hiertoe gemandateerd door de werkgever.9 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD Art. 5. La présente convention collective de travail produit ses effets à dater du 1 er janvier Elle cessera de produire ses effets le 1 er janvier Vu pour être annexé àl arrêté royal du 6 février La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des Chances, Mme J. MILQUET * Art. 5. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2008 en houdt op van kracht te zijn op 1 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 februari De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [2009/200271] 6 FEVRIER Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 15 février 2008, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de casino, relative aux groupes à risque en 2008 (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour les employés de casino; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 15 février 2008, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour les employés de casino, relative aux groupes à risque en Art. 2. La Ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargée de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 6 février ALBERT Par le Roi : La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des Chances, Mme J. MILQUET FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [2009/200271] 6 FEBRUARI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, betreffende de risicogroepen in 2008 (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de casinobedienden; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de casinobedienden, betreffende de risicogroepen in Art. 2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 6 februari ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Annexe Commission paritaire pour les employés de casino Convention collective de travail du 15 février 2008 Groupes à risque en 2008 (Convention enregistrée le 10 mars 2008 sous le numéro 87311/CO/217) Article 1 er.laprésente convention collective de travail s applique aux employeurs et aux employés des entreprises qui ressortissent à la Commission paritaire pour les employés de casino. Art. 2. La présente convention collective de travail est conclue en application du titre XIII, chapitre VIII, section 1 re de la loi du 27 décembre 2006 portant des dispositions diverses. Art. 3. Les employeurs visés à l article 1 er de la présente convention collective de travail sont tenus de verser pour l année 2008 une cotisation spéciale correspondant à 0,10 p.c. calculée sur la base du salaire global des employés qu ils occupent. Art. 4. La cotisation spéciale visée à l article 3 de la présente convention collective de travail est perçue par le Fonds social de formation pour employés de casino. Bijlage Paritair Comité voor de casinobedienden Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 februari 2008 Risicogroepen in 2008 (Overeenkomst geregistreerd op 10 maart 2008 onder het nummer 87311/CO/217) Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de bedienden die ressorteren onder het Paritair Comité voor de casinobedienden. Art. 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in toepassing van titel XIII, hoofdstuk VIII, afdeling 1 van de wet van 27 december 2006 houdende diverse bepalingen. Art. 3. De in artikel 1 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde werkgevers zijn een bijzondere bijdrage van 0,10 pct. verschuldigd, berekend op basis van het volledige loon van de door hen tewerkgestelde bedienden voor het jaar Art. 4. De in artikel 3 van deze collectieve arbeidsovereenkomst bedoelde bijzondere bijdrage wordt door het Sociaal Vormingsfonds voor de casinobedienden.10 24182 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD Art. 5. Les moyens qui sont ainsi mis à disposition, seront utilisés par ce fonds social de formation pour la formation et l emploi de personnes appartenant aux groupes à risque. Sont considérés comme groupes à risque dans le secteur : 1. les personnes visées à l article 173 de la loi du 29 décembre 1990 portant des dispositions sociales et à l article 1 er de l arrêté d exécution du 12 avril 1991; 2. tous les employés, quel que soit leur niveau de formation, dont la fonction est menacée sans formation supplémentaire dans le secteur. Art. 6. Le conseil d administration du fonds social de formation mentionné déterminera des modalités plus précises en vue de l exécution de la présente convention collective de travail. Art. 7. Cette convention collective de travail est conclue pour une duréedéterminée. Elle entre en vigueur le 1 er janvier 2008 et cesse d être en vigueur le 31 décembre Vu pour être annexé à l arrêté royal du 6 février La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des Chances, Mme J. MILQUET Art. 5. De middelen die aldus ter beschikking gesteld worden, zullen door dit sociaal vormingsfonds worden aangewend voor de opleiding en tewerkstelling van personen, behorende tot de risicogroepen. Als risicogroepen in de sector worden beschouwd : 1. personen bedoeld in artikel 173 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale bepalingen en in artikel 1 van het uitvoeringsbesluit van 12 april 1991; 2. alle bedienden, ongeacht hun opleidingsniveau, wier functie bedreigd wordt zonder bijkomende vorming in de sector. Art. 6. De raad van beheer van hoger genoemd sociaal vormingsfonds zal nadere regelen bepalen ter uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst. Art. 7. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een bepaalde tijd. Zij treedt in werking op 1 januari 2008 en houdt op van kracht te zijn op 31 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 februari De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET * SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [2009/200273] 6 FEVRIER Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 28 août 2008, conclue au sein de la Commission paritaire de l imprimerie, des arts graphiques et des journaux, relative à la prépension sectorielle à 56 ans (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Commission paritaire de l imprimerie, des arts graphiques et des journaux; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [2009/200273] 6 FEBRUARI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-, en dagbladbedrijf, betreffende het sectoraal brugpensioen op 56 jaar (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-, en dagbladbedrijf; Op de voordracht van de Minister van Werk, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 28 août 2008, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire de l imprimerie, des arts graphiques et des journaux, relative à la prépension sectorielle à 56 ans. Art. 2. La Ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargée de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 6 février ALBERT Par le Roi : La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des Chances, Mme J. MILQUET Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-, en dagbladbedrijf, betreffende het sectoraal brugpensioen op 56 jaar. Art. 2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 6 februari ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.11 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD Annexe Commission paritaire de l imprimerie, des arts graphiques et des journaux Convention collective de travail du 28 août 2008 Prépension sectorielle à 56 ans (Convention enregistrée le 16 septembre 2008 sous le numéro 89188/CO/130) CHAPITRE I er. Champ d application Article 1 er. La présente convention collective de travail s applique aux entreprises ressortissant à la Commission paritaire de l imprimerie, des arts graphiques et des journaux et aux travailleurs et travailleuses, dénommé ci-après travailleurs, à l exclusion des employeurs et/ou des travailleurs tombant sous l application de la convention collective de travail pour les quotidiens belges, conclue le 25 octobre 1995 au sein de la commission paritaire précitée (arrêté royal du 25 juin 1997). CHAPITRE II. Prépension sectorielle Art. 2. En exécution de l article 110 de la loi du 26 mars 1999 et de la loi du 17 mai 2007 portant exécution de l accord interprofessionnel du 2 février 2007 pour la période , les travailleurs licenciés qui, au cours de la période allant du 1 er janvier 2007 au 31 décembre 2008, atteignent l âge de 56 ans, pourront bénéficier de la prépension conventionnelle s ils justifient à la fin de leur contrat de travail d un passé professionnel de 33 ans au moins en tant que salarié et qu ils peuvent prouver avoir travaillé au moins 20 ans dans un régime de travail d équipes de nuit tel que défini dans la convention collective de travail n o 46. Art. 3. L indemnité complémentaire mensuelle à charge de l entreprise et versée aux prépensionnés est égale à celle prévue dans la convention collective de travail n o 17tricies du 19 décembre Le droit à l indemnité complémentaire de prépension accordé aux travailleurs licenciés dans le cadre de la présente convention collective de travail, est maintenu à charge du dernier employeur lorsque les travailleurs reprennent une activité en tant que travailleur indépendant dans les conditions et modalités fixées par la convention collective de travail n o 17 du 19 décembre 1974 instituant un régime d indemnité complémentaire pour certains travailleurs âgés, en cas de licenciement, telle que modifiée notamment par la convention collective de travail n o 17tricies du 19 décembre Art. 4. En matière de remplacement des prépensionnés, seules les dispositions légales de l arrêté royal du 7 décembre 1992 (Moniteur belge du 11 décembre 1992) sont d application. Quand le travailleur de plus de 50 ans a opté pour un régime de crédit-temps avec réduction des prestations tel que prévu par la convention collective de travail n o 77bis jusqu à l âge de la mise en prépension, l indemnité de prépension versée par l employeur est calculée sur base d un régime de travail à temps plein selon les dispositions prévues par la convention collective de travail n o 17. Le Fonds Febelgra rembourse à l employeur l indemnité et les cotisations sur base de la convention collective de travail n o 17. CHAPITRE III. Dispositions finales Art. 5. La présente convention collective de travail remplace la convention collective de travail du 22 novembre 2007 relative à la prépension sectorielle à 56 ans (enregistrée le 17 janvier 2008 sous le numéro 86378/CO/130). Art. 6. Cette convention collective de travail entre en vigueur le 1 er janvier 2007 et prend fin le31décembre Vu pour être annexé à l arrêté royal du 6 février La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des Chances, Mme J. MILQUET Bijlage Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-, en dagbladbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2008 Sectoraal brugpensioen op 56 jaar (Overeenkomst geregistreerd op 16 september 2008 onder het nummer 89188/CO/130) HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de ondernemingen welke ressorteren onder het Paritair Comité voor het drukkerij-, grafische kunst-, en dagbladbedrijf en op de werknemers en werkneemsters, hierna werknemers genoemd, tewerkgesteld in deze ondernemingen, met uitsluiting van de werkgevers en/of de werknemers die onder de toepassing vallen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Belgische dagbladen, afgesloten op 25 oktober 1995 in het voornoemd paritair comité (koninklijk besluit van 25 juni 1997). HOOFDSTUK II. Sectoraal brugpensioen Art. 2. In uitvoering van artikel 110 van de wet van 26 maart 1999 en van de wet van 17 mei 2007 houdende uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 2 februari 2007 voor de periode , kunnen ontslagen werknemers die in de loop van de periode van 1 januari 2007 tot 31 december 2008 de leeftijd van 56 jaar bereiken, in aanmerking komen voor het conventioneel brugpensioen indien zij op het einde van hun arbeidsovereenkomst kunnen aantonen dat ze minstens 33 jaar als loontrekkende hebben gewerkt en indien ze kunnen aantonen dat je minstens 20 jaar in een arbeidsstelsel met nachtploegen hebben gewerkt, zoals bepaald in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46. Art. 3. De maandelijkse aanvullende vergoeding, betaald door de onderneming aan de bruggepensioneerde, is gelijk aan de vergoeding voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december Het recht op de aanvullende brugpensioenvergoeding toegekend aan werknemers die ontslagen worden in het kader van de huidige collectieve arbeidsovereenkomst, blijft ten laste van de laatste werkgever indien de werknemers hun activiteit hervatten als loontrekkende of als zelfstandige onder de voorwaarden en modaliteiten zoals vastgelegd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, die een regime van aanvullende vergoeding instelt voor sommige oudere werknemers in geval van ontslag, zoals gewijzigd door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17tricies van 19 december Art. 4. Inzake de vervanging van bruggepensioneerden zijn enkel van toepassing de wettelijke bepalingen van het koninklijk besluit van 7 december 1992 (Belgisch Staatsblad van 11 december 1992). Wanneer een werknemer van ouder dan 50 jaar gekozen heeft voor een regime van tijdskrediet met vermindering van de arbeidsprestaties zoals voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis, tot de brugpensioenleeftijd, zal de brugpensioenvergoeding die door de werkgever wordt uitgekeerd berekend worden op basis van een voltijdse tewerkstelling zoals voorzien door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. Het Febelgra Fonds betaalt aan de werkgever de vergoeding en de bijdragen terug op basis van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17. HOOFDSTUK III. Slotbepalingen Art. 5. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2007 betreffende het sectoraal brugpensioen vanaf 56 jaar (geregistreerd de 17 januari 2008 onder het nummer 86378/CO/130). Art. 6. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in voege op 1 januari 2007 en houdt op van kracht te zijn op 31 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 februari De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET12 24184 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [C 2009/12054] 13 FEVRIER Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 8 mai 2008, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton, concernant la modification de la convention collective de travail du 28 août 2007 concernant les conditions de travail et de rémunération (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 8 mai 2008, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton, concernant la modification de la convention collective de travail du 28 août 2007 concernant les conditions de travail et de rémunération. Art. 2. La Ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargée de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 13 février FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [C 2009/12054] 13 FEBRUARI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2007 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2008, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking, betreffende de wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2007 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden. Art. 2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 13 februari ALBERT Par le Roi : La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des Chances, Mme J. MILQUET ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Annexe Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton Convention collective de travail du 8 mai 2008 Modification de la convention collective de travail du 28 août 2007 concernant les conditions de travail et de rémunération (Convention enregistrée le 29 mai 2008 sous le numéro 88365/CO/222) Article 1 er.laprésente convention collective de travail est applicable aux employeurs et aux employé(e)s des entreprises relevant de la Commission paritaire des employés de la transformation du papier et du carton. Art. 2. Au chapitre III, le point «A. Rémunérations minimums», article 4 de la convention collective de travail du 28 août 2007 relative aux conditions de travail et de rémunération est remplacé par les dispositio ns suivantes : «CHAPITRE III. Rémunérations A. Rémunérations minimums La mise en application de la directive européenne relative à la discrimination sur base de l âge nécessite une étude approfondie vu la complexité de la matière. Dans cette optique, un groupe de travail sera constitué afin de proposer une solution équilibrée et non discriminatoire avant le 31 décembre D ici là, les barèmes d âge actuels restent d application car le temps pour élaborer une telle solution est trop restreint. Bijlage Paritair Comité voor de bedienden van de papier- en kartonbewerking Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 mei 2008 Wijziging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2007 betreffende de arbeids- en loonvoorwaarden (Overeenkomst geregistreerd op 29 mei 2008 onder het nummer 88365/CO/222) Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking. Art. 2. Hoofdstuk III, punt «A. Minimum wedden», artikel 4 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 augustus 2008 betreffende de arbeids- en loonsvoorwaarden, wordt vervangen door de volgende bepalingen : «HOOFDSTUK III. Wedden A. Minimumwedden Gelet op de Europese richtlijn betreffende de discriminatie op grond van de leeftijd, en gelet op de complexiteit van de materie, is een grondige studie noodzakelijk. Daartoe wordt een werkgroep opgericht die een niet disciminatoire en evenwichtige oplossing vóór 31 december 2008 zal voorstellen. In afwachting daarvan blijven de huidige leeftijdsbarema s van toepassing daar de tijd om een degelijke oplossing uit te werken tot heden te beperkt was.13 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD Art. 4. Les nouvelles rémunérations mensuelles minimums sont fixées comme suit au 1 er septembre 2006 : Art. 4. De minimummaandwedden worden per 1 september 2006 als volgt vastgesteld : Cat. I Cat. II Cat. III Cat. IV 16 ans/jaar 990,7720 EUR 1 068,6834 EUR ans/jaar 1 034,9143 EUR 1 116,6726 EUR ans/jaar 1 078,9958 EUR 1 164,6009 EUR 1 278,8979 EUR 1 397,8986 EUR 19 ans/jaar 1 123,3310 EUR 1 212,7423 EUR 1 332,2281 EUR 1 450,8613 EUR 20 ans/jaar 1 167,3515 EUR 1 260,8127 EUR 1 378,1061 EUR 1 503,9154 EUR 21 ans/jaar 1 211,4533 EUR 1 308,8222 EUR 1 412,9815 EUR 1 556,8679 EUR 22 ans/jaar 1 231,6924 EUR 1 336,9377 EUR 1 442,8530 EUR 1 593,4891 EUR 23 ans/jaar 1 254,0427 EUR 1 364,8908 EUR 1 472,6128 EUR 1 629,7043 EUR 24 ans/jaar 1 275,3678 EUR 1 378,1061 EUR 1 502,4842 EUR 1 666,0210 EUR 25 ans/jaar 1 296,7133 EUR 1 397,5231 EUR 1 532,5485 EUR 1 702,5509 EUR 26 ans/jaar 1 318,3023 EUR 1 422,4413 EUR 1 562,2576 EUR 1 738,6646 EUR 27 ans/jaar 1 339,4042 EUR 1 447,4205 EUR 1 592,0072 EUR 1 775,0016 EUR 28 ans/jaar 1 360,8410 EUR 1 472,4605 EUR 1 622,0005 EUR 1 811,2980 EUR 29 ans/jaar 1 366,2002 EUR 1 497,5919 EUR 1 651,8415 EUR 1 847,7568 EUR 30 ans/jaar 1 371,8943 EUR 1 522,3478 EUR 1 681,6317 EUR 1 884,1547 EUR 31 ans/jaar 1 377,2535 EUR 1 532,2475 EUR 1 711,5133 EUR 1 920,3800 EUR 32 ans/jaar 1 378,1061 EUR 1 542,0083 EUR 1 741,4355 EUR 1 956,8185 EUR 33 ans/jaar 1 378,1061 EUR 1 551,7625 EUR 1 752,2250 EUR 1 993,2164 EUR 34 ans/jaar 1 378,1061 EUR 1 561,5877 EUR 1 763,1870 EUR 2 029,6143 EUR 35 ans/jaar 1 380,6741 EUR 1 571,3418 EUR 1 773,9460 EUR 2 040,0688 EUR 36 ans/jaar 1 385,9622 EUR 1 581,0249 EUR 1 784,6745 EUR 2 050,6857 EUR 37 ans/jaar 1 391,3011 EUR 1 591,0633 EUR 1 795,3117 EUR 2 061,2823 EUR 38 ans/jaar 1 396,6096 EUR 1 600,6652 EUR 1 806,2737 EUR 2 071,7977 EUR 39 ans/jaar 1 401,7658 EUR 1 610,6020 EUR 1 817,1951 EUR 2 082,4755 EUR 40 ans/jaar 1 407,2265 EUR 1 620,4171 EUR 1 827,7714 EUR 2 092,9199 EUR 41 ans/jaar ,6421 EUR 2 103,3845 EUR 42 ans/jaar ,5127 EUR 2 114,1841 EUR 43 ans/jaar ,7097 EUR 44 ans/jaar ,0525 EUR Ce barème est mis en regard de l indice-pivot 104,00, tranche de stabilisation 102,46 à 105,55.» Art. 3. La présente convention collective de travail a la même durée de validité, les mêmes modalités et délais de dénonciation que la convention qu elle modifie. Vu pour être annexé à l arrêté royal du 13 février Deze weddenschaal staat tegenover de spilindex 104,00 stabilisatieschijf 102,46 tot 105,55.» Art. 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft dezelfde geldigheidsduur en dezelfde opzeggingsmodaliteiten en -termijnen als de arbeidsovereenkomst die zij wijzigt. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 februari La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des Chances, Mme J. MILQUET De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET14 24186 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [C 2009/12055] 13 FEVRIER Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 26 avril 2007, conclue au sein de la Sous-commission paritaire des établissements et services d éducation et d hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, fixant l intervention financière de l employeur dans les frais de transport des travailleurs pour raisons de service (Communauté germanophone) (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Sous-commission paritaire des établissements et services d éducation et d hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 26 avril 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la Souscommission paritaire des établissements et services d éducation et d hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, fixant l intervention financière de l employeur dans les frais de transport des travailleurs pour raisons de service (Communauté germanophone). Art. 2. La Ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargée de l exécution du présent arrêté. Donné àbruxelles, le 13 février FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [C 2009/12055] 13 FEBRUARI Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedingsen huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot vaststelling van de financiële tegemoetkoming van de werkgever in de vervoerskosten van de werknemers om dienstredenen (Duitstalige Gemeenschap) (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedingsen huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, tot vaststelling van de financiële tegemoetkoming van de werkgever in de vervoerskosten van de werknemers om dienstredenen (Duitstalige Gemeenschap). Art. 2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Brussel, 13 februari ALBERT Par le Roi : La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des Chances, Mme J. MILQUET ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Annexe Sous-commission paritaire des établissements et services d éducation et d hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone Convention collective de travail du 26 avril 2007 Fixation de l intervention financière de l employeur dans les frais de transport des travailleurs pour raisons de service (Communauté germanophone) (Convention enregistrée le 25 juillet 2008 sous le numéro 88964/CO/319.02) CHAPITRE I er. Champ d application Article 1 er.laprésente convention collective de travail s applique aux travailleurs et aux employeurs des établissements et services qui ressortissent à la Sous-commission paritaire des établissements et services d éducation et d hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone, qui sont agréés et/ou subventionnés par la Communauté germanophone. Art. 2. On entend par travailleurs : - les employées et employés, - les ouvrières et ouvriers. Bijlage Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 april 2007 Vaststelling van de financiële tegemoetkoming van de werkgever in de vervoerskosten van de werknemers om dienstredenen (Duitstalige Gemeenschap) (Overeenkomst geregistreerd op 25 juli 2008 onder het nummer 88964/CO/319.02) HOOFDSTUK I. Toepassingsgebied Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werknemers en op de werkgevers van de inrichtingen en diensten die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap, die erkend en/of gesubsidieerd worden door de Duitstalige Gemeenschap. Art. 2. Onder werknemers wordt verstaan : - De mannelijke en vrouwelijke bedienden, - De werklieden en werksters.15 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD CHAPITRE II. Dispositif Art. 3. Le travailleur, utilisant, pour raison de service, un véhicule personnel, et pour autant que ces déplacements soient autorisés par la direction, est indemnisé pour le nombre de kilomètres parcourus sur base du taux prévu dans la fonction publique fédérale tel que déterminé par l arrêté royal du 19 septembre 2005 portant réglementation générale en matière de frais de parcours (Moniteur belge du 30 septembre 2005). A titre indicatif le montant de l indemnité kilométrique, quelle que soit la cylindrée est fixé pour le premier semestre 2007 à 0,2903 EUR du kilomètre. CHAPITRE III. Dispositions finales Art. 4. La présente convention collective de travail entre en vigueur le 1 er janvier 2007 et est conclue pour une durée indéterminée. Chacune des parties peut y mettre fin moyennant un préavis de six mois, adressé par lettre recommandée au président de la Souscommission paritaire des établissements et services d éducation et d hébergement de la Communauté française, de la Région wallonne et de la Communauté germanophone. Le délai de six mois prend cours à partir de la date à laquelle la lettre recommandée est envoyée auprésident de la sous-commission paritaire. Vu pour être annexé àl arrêté royal du 13 février La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des Chances, Mme J. MILQUET HOOFDSTUK II. Beschikkend gedeelte Art. 3. De werknemer die, om dienstredenen, een persoonlijk voertuig gebruikt voor zover deze verplaatsingen toegestaan worden door de directie, wordt vergoed voor het aantal afgelegde kilometers op basis van het tarief bepaald bij de federale overheid, zoals bepaald door het koninklijk besluit van 19 september 2005 houdende algemene regeling inzake reiskosten (Belgisch Staatsblad van 30 september 2005). Ter informatie, het bedrag van de kilometervergoeding is, ongeacht de cilinderinhoud, voor het eerste semester 2007 vastgelegd op 0,2903 EUR per kilometer. HOOFDSTUK III. Slotbepalingen Art. 4. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1 januari 2007 en wordt voor onbepaalde duur gesloten. Elk van de partijen kan er een einde aan stellen mits een opzeggingstermijn van zes maanden wordt nageleefd, via aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de opvoedingsen huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Franse Gemeenschap, het Waalse Gewest en de Duitstalige Gemeenschap. De termijn van zes maanden vangt aan vanaf de datum waarop de aangetekende brief naar de Voorzitter van het paritair subcomité wordt verstuurd. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 13 februari De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET Beilage Paritätische Unterkommission für die Einrichtungen und Dienste der Erziehung und Beherbergung der Französischen Gemeinschaft, der Wallonischen Region und der Deutschsprachigen Gemeinschaft Kollektives Arbeitsabkommen vom 26. April 2007 Festlegung der finanziellen Vergütung seitens des Arbeitgebers bei Transportkosten des Arbeitnehmers im Rahmen von Dienstfahrten (Deutschsprachige Gemeinschaft) (Abkommen eingetragen am 25. Juli 2008 unter der Nummer 88964/CO/319.02) KAPITEL I. Anwendungsbereich Artikel 1-Vorliegendes kollektives Arbeitsabkommen ist anwendbar auf die Arbeitnehmer und Arbeitgeber der Einrichtungen und Dienste im Zuständigkeitsbereich der Paritätischen Unterkommission , die durch die Deutschsprachige Gemeinschaft anerkannt und/oder bezuschusst werden. Art. 2 - Unter Arbeitnehmer versteht man: - die Angestellten, - die Arbeiterinnen und Arbeiter. KAPITEL II. Vorgehensweise Art. 3 - Der Arbeitnehmer, welcher aus dienstlichen Gründen sein persönliches Fahrzeug benutzt, erhält, insofern diese Dienstfahrten im Voraus durch die Direktion genehmigt wurden, eine finanzielle Vergütung entsprechend den gefahrenen Kilometern. Diese Vergütung wird auf der Basis des durch die öffentlichen föderalen Behörden angewandten Satzes berechnet, welcher durch den Königlichen Erlass vom 19. september 2005 bezüglich der allgemeinen Regelung über Fahrtkosten (MB vom 30. september 2005) festgelegt wird. Als Richtwert für das erste Semester 2007 gilt ein Betrag von 0,2903 EUR pro Kilometer als Entschädigung, ungeachtet des Hubraums des Fahrzeugs. KAPITEL III. Endbestimmungen Art. 4 - Das vorliegende Kollektivabkommen tritt am 1. Januar 2007 für eine unbestimmte Zeit in Kraft. Jede Partei kann unter Beachtung einer Frist von 6 Monaten das vorliegende Abkommen durch einen eingeschriebenen Brief an den Vorsitzenden der Paritätischen Unterkommission aufkündigen. Die sechsmonatige Kündigungsfrist beginnt ab dem Datum des Versandes des Einschreibebriefes. Gesehen, um dem Königlichen Erlass vom 13. Februar 2009 beigefügt zu werden. Die Vizepremierministerin und Ministerin der Beschäftigung und Chancengleichheit, Frau J. MILQUET16 24188 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [2009/200503] 1 er MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 6 mai 2008, conclue au sein de la Commission paritaire des ports, en exécution de l article 24 de la loi du 17 mai 2007 portant exécution de l accord interprofessionnel relatif aux efforts supplémentaires de formation (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Commission paritaire des ports; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 6 mai 2008, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire des ports, en exécution de l article 24 de la loi du 17 mai 2007 portant exécution de l accord interprofessionnel relatif aux efforts supplémentaires de formation. Art. 2. La Ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargée de l exécution du présent arrêté. Donné ànice, le 1 er mars FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [2009/200503] 1 MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, in uitvoering van het artikel 24 van de wet van 17 mei 2007 houdende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord met betrekking tot bijkomende vormingsinspanningen (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het havenbedrijf; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het havenbedrijf, in uitvoering van het artikel 24 van de wet van 17 mei 2007 houdende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord met betrekking tot bijkomende vormingsinspanningen. Art. 2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Nice, 1 maart ALBERT Par le Roi : La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des Chances, Mme J. MILQUET ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Annexe Commission paritaire des ports Convention collective de travail du 6 mai 2008 Exécution de l article 24 de la loi du 17 mai 2007 portant exécution de l accord interprofessionnel relatif aux efforts supplémentaires de formation (Convention enregistrée le 29 mai 2008 sous le numéro 88368/CO/301) Article 1 er.laprésente convention collective de travail s applique aux employeurs qui ressortissent à la compétence de la Commission paritaire des ports et aux travailleurs portuaires du contingent général et du contingent logistique et aux gens de métier qu ils occupent. Art. 2. En exécution de l article 24 de la loi du 17 mai 2007 portant exécution de l accord interprofessionnel , les organisations d employeurs et de travailleurs élargiront, pour les années 2007 et 2008, l offre de formations organisées par les institutions sectorielles respectives de formation. En outre, elles amélioreront tant la quantité que la qualité des plans de formations. Elles tenteront d organiser les apprentissage et formation individuel de chaque travailleur portuaire. Art. 3. A cet effet, l augmentation annuelle du taux de participation aux apprentissages et formations augmentera d au moins 5 points de pourcentage. Art. 4. La réalisation de l objectif viséàl article 3 résultera de l octroi de temps de formation par travailleur, individuellement ou collectivement. Bijlage Paritair Comité voor het havenbedrijf Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 mei 2008 Uitvoering van het artikel 24 van de wet van 17 mei 2007 houdende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord met betrekking tot bijkomende vormingsinspanningen (Overeenkomst geregistreerd op 29 mei 2008 onder het nummer 88368/CO/301) Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers die ressorteren onder de bevoegdheid van het Paritair Comité voor het havenbedrijf en op de havenarbeiders van het algemeen contingent, logistiek contingent en de vaklui die zij tewerkstellen. Art. 2. In uitvoering van artikel 24 van de wet van 17 mei 2007 houdende de uitvoering van het interprofessioneel akkoord zullen de werkgevers- en werknemersorganisaties voor de jaren 2007 en 2008 het opleidingsaanbod aan opleidingen georganiseerd door de respectievelijke sectorale opleidingsinstellingen verruimen. Tevens zullen zij zowel de kwantiteit als de kwaliteit van de opleidingsplannen verbeteren. Zij zullen trachten de individuele opleiding en vorming van elke havenarbeider te organiseren. Art. 3. Hiertoe zal de jaarlijkse toename van de participatiegraad aan vorming en opleiding met minstens 5 procentpunten toenemen. Art. 4. De relatie van de in artikel 3 vermelde doelstelling zal het gevolg zijn van het toekennen van opleidingstijd per werknemer, individueel of collectief.17 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD Art. 5. Les sous-commissions paritaires respectives et leurs institutions respectives de formation, en collaboration avec des tiers ou non, sont chargées de l exécution de cette convention. A cet effet, elles communiqueront chaque année lerésultat de leurs efforts au président de la Commission paritaire des ports. Art. 6. La présente convention entre en vigueur le 1 er janvier 2007 et est conclue pour une durée indéterminée. Elle peut être dénoncée, moyennant un délai de préavis de six mois, par une lettre recommandée à la poste adressée auprésident de la Commission paritaire des ports. Vu pour être annexé àl arrêté royal du 1 er mars La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des Chances, Mme J. MILQUET * Art. 5. De respectievelijke paritaire subcomités en hun respectievelijke opleidingscentra, al dan niet in samenwerking met derden, worden belast met de uitvoering van deze overeenkomst. Hiertoe zullen zij jaarlijks het resultaat van hun inspanning ter kennis brengen aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het havenbedrijf. Art. 6. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari 2007 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd met een aangetekend schrijven, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het havenbedrijf, mits naleving van een opzeggingsperiode van zes maanden. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 maart De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE F [2009/200636] 1 er MARS Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 30 mai 2007, conclue au sein de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, relative aux conditions de travail et de rémunération, à l emploi et aux efforts en faveur de la formation et de l apprentissage pour les groupes à risque pour la période (1) ALBERT II, Roi des Belges, A tous, présents et à venir, Salut. Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de travail et les commissions paritaires, notamment l article 28; Vu la demande de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons; Sur la proposition de la Ministre de l Emploi, Nous avons arrêté et arrêtons : Article 1 er. Est rendue obligatoire la convention collective de travail du 30 mai 2007, reprise en annexe, conclue au sein de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons, relative aux conditions de travail et de rémunération, à l emploi et aux efforts en faveur de la formation et de l apprentissage pour les groupes à risque pour la période Art. 2. La Ministre qui a l Emploi dans ses attributions est chargée de l exécution du présent arrêté. Donné ànice, le 1 er mars FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N [2009/200636] 1 MAART Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, de werkgelegenheid en de inspanningen inzake opleiding en vorming inzake risicogroepen voor de periode (1) ALBERT II, Koning der Belgen, Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton; Op de voordracht van de Minister van Werk, Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Artikel 1. Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden, de werkgelegenheid en de inspanningen inzake opleiding en vorming inzake risicogroepen voor de periode Art. 2. De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van dit besluit. Gegeven te Nice, 1 maart ALBERT Par le Roi : La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des Chances, Mme J. MILQUET ALBERT Van Koningswege : De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET Note (1) Référence au Moniteur belge : Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier Nota (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari Annexe Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons Convention collective de travail du 30 mai 2007 Conditions de travail et de rémunération, emploi et efforts en faveur de la formation et de l apprentissage pour les groupes à risque pour la période (Convention enregistrée le 7 juin 2007 sous le numéro 83169/CO/129) Bijlage Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 mei 2007 Loon- en arbeidsvoorwaarden, werkgelegenheid en inspanningen inzake opleiding en vorming inzake risicogroepen voor de periode (Overeenkomst geregistreerd op 7 juni 2007 onder het nummer 83169/CO/129)18 24190 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD I. Cadre juridique Article 1 er.laprésente convention collective de travail est conclue en exécution de la loi du 26 juillet 1996 relative à la promotion de l emploi et à la sauvegarde préventive de la compétitivité (Moniteur belge du 1 er août 1996). Art. 2. Elle est également conclue en exécution de l accord interprofessionnel du 21 décembre II. Champ d applicaiton Art. 3. La présente convention collective de travail s applique aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises relevant de la Commission paritaire pour la production des pâtes, papiers et cartons (CP 129). III. Pouvoir d achat Art. 4. Les partenaires sociaux du secteur acceptent le principe d une modification du système de l indexation des salaires sans que le lien salaire-inflation soit mis en péril. Au sein d un groupe de travail paritaire à créer, la mise au point de ce nouveau système d indexation sera finalisée. Si un accord est trouvé à ce sujet le nouveau système entrera en vigueur au 1 er janvier Art. 5. Les partenaires signataires sont d accord pour mener des négociations libres au niveau des entreprises, tout en tenant compte de l accord interprofessionnel concernant la formation des salaires. Conformément aux dispositions de la loi du 26 juillet 1996, ils conviennent d une norme salariale indicative de 5 p.c. IV. Formation et qualification Formation générale Art. 6. Pour stimuler la formation permanente dans les entreprises en vue de la sauvegarde de l emploi, et comme prévu dans l accord interprofessionnel , les parties s engagent à augmenter l effort sectoriel de 0,25 p.c. des salaires bruts à 108 p.c. en faveur de ces formations jusqu à 0,35 p.c. en 2007 et jusqu à 0,45 p.c. en Art. 7. Afin d assurer une saine gestion financière du fonds de sécurité d existence, les partenaires conviennent d une augmentation, à partir du 1 er janvier 2007, de 0,05 p.c. des prélèvements ONSS destinés au financement du fonds. Les partenaires conviennent que cette augmentation sera imputable sur la marge disponible au niveau des entreprises. V. Prépension Art. 8. Pour mettre en œuvre le Pacte de solidarité entre les générations, les parties signataires conviennent que les travailleurs ont la possibilité de partir en prépension à l âge de 56 ans après une carrière de 40 années effectivement prestées à partir du 1 er janvier 2008 et ceci pour autant qu un accord soit conclu au sein du Conseil national du travail fixant les modalités de cette nouvelle forme de prépension Art. 9. Les partenaires sociaux entérinent le principe selon lequel un travailleur prépensionné ou bénéficiant des dispositions de l article 15, c, del accord et qui reprendrait un travail, conservera la quote-part payée par l employeur. VI. Prolongation des conventions collectives de travail en cours Art. 10. Tous les autres points repris dans des conventions collectives de travail précédentes, qui ne sont pas modifiés par l exécution de la présente convention collective, et qui étaient encore en vigueur au 31 décembre 2006, sont prorogés de deux ans à partir du 1 er janvier Il s agit des articles 6, 7, 8, 9, 11, 13, 14, et 15 de la convention collective de travail du 9 juin 2005 (enregistrée sous le numéro 75301/CO/129). a. Les dispositions prévues à l article 6 de la convention collective de travail du 9 juin 2005, enregistrée sous le numéro 75301/CO/129, sont prorogées. Ces mesures impliquent que le régime de prépension actuel, à 58 et 56 ans (travail de nuit et par équipes), est prorogé dans le cadre des dispositions légales en vigueur. Cela vaut également pour les travailleurs qui prennent la prépension à mi-temps à partir de 55 ans, à condition d accords au niveau des entreprises Pour les travailleurs, qui sont entrés dans un régime de crédit-temps avant leur prépension, la prépension sera calculée sur le salaire de référence réel de l entreprise à temps plein. Cela signifie que leur indemnité complémentaire sera calculée comme pour quelqu un qui aurait travaillé àtemps plein jusqu à l âge de la prépension. I. Juridisch kader Artikel 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in uitvoering van de wet van 26 juli 1996 betreffende de bevordering van de tewerkstelling en de preventieve vrijwaring van het concurrentievermogen (Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1996). Art. 2. Zij is eveneens gesloten in uitvoering van het interprofessioneel akkoord van 21 december II. Toepassingsgebied Art. 3. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de werkgevers, de arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton (PC 129). III. Koopkracht Art. 4. De sociale partners van de sector aanvaarden het principe van een wijziging van het loonindexatiesysteem, waarbij de link loon-inflatie niet in het gedrang komt. Binnen een nog op te starten paritaire werkgroep zal een nieuw indexatiemechanisme uitgewerkt worden. Mits een akkoord terzake zal het nieuwe systeem in voege treden op 1 januari Art. 5. De ondertekenende partijen zijn akkoord om op het vlak van de ondernemingen vrije onderhandelingen te voeren, rekening houdend met het interprofessioneel akkoord betreffende de loonvorming. Overeenkomstig de bepalingen van de wet van 26 juli 1996 komen ze een indicatieve loonnorm van 5 pct. overeen. IV. Vorming en opleiding Algemene vorming Art. 6. Om de permanente vorming in de bedrijven te stimuleren en met het oog op het behoud van de werkzekerheid en zoals bepaald door het interprofessioneel akkoord , verbinden de partijen er zich toe om de sectorale inspanning van 0,25 pct. op de brutolonen aan 108 pct. voor deze opleidingen te verhogen tot 0,35 pct. in 2007 en tot 0,45 pct. in Art. 7. Om een gezond financieel beheer van het fonds voor bestaanszekerheid te verzekeren, besluiten de sociale partners de RSZ-bijdrage voor de financiering van dit fonds, vanaf 1 januari 2007, met 0,05 pct. te verhogen. De sociale partners stellen dat deze verhoging op de beschikbare bedrijfsmarge zal geïmputeerd worden. V. Brugpensioen Art. 8. In uitvoering van het Generatiepact stellen de ondertekenende partijen dat, na een loopbaan van 40 effectief gewerkte jaren werknemers op de leeftijd van 56 jaar op brugpensioen kunnen en dit vanaf 1 januari 2008 en dit voor zover er een akkoord wordt afgesloten in de Nationale Arbeidsraad die de modaliteiten van deze nieuwe vorm van brugpensioen zal bepalen. Art. 9. De sociale partners bekrachtigen het principe dat een bruggepensioneerde of de begunstigde van het artikel 15, c, van het akkoord , die het werk zou hervatten, de aanvullende werkgeversbijdrage zal behouden. VI. Verlenging van de bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten Art. 10. Alle andere punten van collectieve arbeidsovereenkomsten die niet gewijzigd worden door de uitvoering van deze collectieve arbeidsovereenkomst en die nog altijd geldig waren op 31 december 2006, worden met twee jaar verlengd met ingang van 1 januari Het betreft de artikelen 6, 7, 8, 9, 11, 13, 14 en 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2005 (geregistreerd onder het nummer 75301/CO/129). a. De bepalingen voorzien in artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2005, geregistreerd onder het nummer 75301/CO/129 worden verlengd. Deze houden in dat de bestaande brugpensioenregeling, 58 jaar en 56 jaar (nachtarbeid en ploegenarbeid), worden verlengd binnen de bestaande wettelijke bepalingen. Dit geldt eveneens voor de werknemers die vanaf 55 jaar halftijds brugpensioen opnemen, mits afspraken op ondernemingsvlak. Voor de werknemers die vóór hun brugpensioen in een regeling van tijdskrediet gegaan zijn, zal het brugpensioen berekend worden op het voltijds reëel referteloon van de onderneming. Dat betekent dat hun aanvullende vergoeding zal berekend worden zoals voor iemand die voltijds zou gewerkt hebben tot aan zijn brugpensioenleeftijd.19 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD b. Sécurité d emploi, travail temporaire, travail intérimaire et soustraitance Tenant compte de la difficile situation économique du secteur, les partenaires sociaux feront des efforts en faveur de la sécurité de l emploi, pour la limitation du recours à des contrats temporaires, au travail intérimaire et à la sous-traitance ainsi que pour une limitation des heures supplémentaires, avec embauche supplémentaire (cfr. l article 7 de la convention collective de travail du 9 juin 2005). c. Premiers emplois Les parties signataires sont d accord pour donner un avis positif au Ministre de l Emploi concernant une dérogation sectorielle pour les premiers emplois jusqu au 31 décembre Sur base de la loi en vigueur, cette dérogation est possible vu l engagement permanent des employeurs à verser une cotisation extraordinaire de 0,15 p.c. des salaires bruts à 108 p.c. en faveur des groupes à risque. Les employeurs s engagent à fournir un effort particulier en faveur de la formation des jeunes. Le dossier de demande, adressé au Ministre de l Emploi, doit contenir les éléments prévus par la législation et sera accompagné de l avis positif de la commission paritaire. Lors de l application de la dérogation éventuellement accordée par le Ministre de l Emploi, les employeurs s engagent également à transmettre aux membres du conseil d entreprise, ou à défaut aux membres du comité pour la prévention et la protection au travail ou de la délégation syndicale, l argumentaire sectoriel transmis au Ministre. Si les organisations syndicales ne sont pas d accord avec l argumentaire sectoriel, elles peuvent déposer une demande de conciliation auprès duprésident de la commission paritaire. Afin de permettre à la commission paritaire de faire une évaluation au cours du mois de juillet 2008, toute l information sera également transmise au président de cette commission paritaire (cfr. l article 8 de la convention collective de travail du 9 juin 2005). Les partenaires sociaux demandent cependant aux entreprises de mieux informer les travailleurs, au sein des conseils d entreprise, sur les motifs de cette dérogation sectorielle. d. Crédit-temps Etant donné la situation économique difficile du secteur, les parties signataires sont d accord que les travailleurs qui prennent du crédittemps ne soient pas remplacés. Le remplacement au niveau de l entreprise pourra, par contre, faire l objet d un accord d entreprise, compte tenu surtout de la pression du travail. Les parties recommandent l organisation optimale du travail, autant que faire se peut, afin de réduire la pression du travail (cfr. l article 9 de la convention collective de travail du 9 juin 2005). e. Efforts de formation pour groupes à risque L article 11 prévu dans la convention collective du 9 juin 2005 est prorogé. Le secteur s engage à affecter 0,15 p.c. de la masse salariale brute pour les groupes à risques et à fournir dans ce cadre un effort particulier en faveur de la formation de jeunes. f. Flexibilité et durée de travail Les parties sont d accord, en matière de dérogation à la durée de travail lors d une interruption planifiée du travail de 12 heures, de donner un avis positif concernant la procédure prévue à l article 5 de la loi du 17 mars 1987 et de l appliquer sur la base de demandes individuelles des entreprises (cfr. l article 12 de la convention collective de travail du 9 juin 2005). g. Prime syndicale Le montant de la prime syndicale reste à 128 EUR (cfr. l article 14 de la convention collective de travail du 9 juin 2005). h. La prime de fin d année est de 8,33 p.c. des salaires bruts (en vigueur depuis le 1 er janvier cfr. l article 15, a., de la convention collective de travail du 9 juin 2005). i. Le calcul de l allocation complémentaire de prépension se fera sur base du salaire de référence d un ouvrier faisant partie d un ménage à revenu unique. Cela ne vaut pas pour les prépensions introduites dans les entreprises en restructuration ou les entreprises en difficultés (en vigueur depuis le 1 er janvier cfr. l article 15, b., de la convention collective de travail du 9 juin 2005). b. Werkzekerheid, tijdelijke arbeid, uitzendarbeid en onderaanneming Rekening houdend met de moeilijke economische situatie van de sector zullen de sociale partners ijveren voor werkzekerheid, de beperking van tijdelijke contracten, uitzendarbeid en onderaanneming, evenals de beperking van de overuren met bijkomende tewerkstelling (cfr. artikel 7 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2005). c. Startbanen De ondertekende partijen gaan akkoord om een positief advies te geven aan de Minister van Werk inzake een sectorale afwijking voor de startbanen tot en met 31 december Op basis van de vigerende wetgeving is dit mogelijk, gelet op de blijvende verbintenis van de werkgevers om een bijzondere bijdrage van 0,15 pct. op de brutolonen aan 108 pct. te storten voor de risicogroepen. De werkgevers verbinden zich ertoe om een bijzondere inspanning te leveren voor de opleiding van jongeren. Het aanvraagdossier, gericht aan de Minister van Werk, moet de elementen bevatten die voorzien zijn in de wetgeving en zal vergezeld worden van het positief advies van het paritair comité. De werkgevers verbinden er zich eveneens toe om, bij toepassing van de door de Minister van Werk eventueel toegekende afwijking, de aan de Minister overgemaakte sectorale argumentatie ter informatie te bezorgen aan de leden van de ondernemingsraad, bij ontstentenis het comité voor preventie en welzijn op het werk of de vakbondsafvaardiging. Indien de vakbondsorganisaties niet akkoord gaan met de sectorale argumentatie kunnen zij een verzoek tot verzoening indienen bij de voorzitter van het paritair comité. Om het paritair comité toe te laten een evaluatie te maken in de loop van de maand juli 2008 zal alle informatie ook overgemaakt worden aan de voorzitter van dit paritair comité (cfr. artikel 8 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2005). De sociale partners vragen evenwel dat de ondernemingen, binnen de ondernemingsraad, de werknemers beter informeert betreffende de motieven voor deze sectorafwijking. d. Tijdskrediet Gelet op de moeilijke economische situatie in de sector gaan de ondertekenende partijen akkoord dat werknemers die tijdskrediet opnemen niet vervangen worden. De vervanging op ondernemingsvlak kan het onderwerp uitmaken van een ondernemingsakkoord, vooral rekening houdend met de werkdruk. De partijen bevelen aan om het werk zo optimaal mogelijk te organiseren om de werkdruk te verlagen (cfr. artikel 9 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2005). e. Vormingsinspanningen voor risicogroepen Het artikel 11 voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2005 wordt verlengd. De sector verbindt er zich toe 0,15 pct. van de bruto loonmassa te reserveren voor de risicogroepen en daarbinnen een bijzondere inspanning te leveren voor de opleiding van jongeren. f. Flexibiliteit en arbeidsduur De partijen gaan akkoord om, inzake de afwijking van de arbeidsduur bij geplande werkonderbreking van 12 uur de procedure voorzien in artikel 5 van de wet van 17 maart 1987 positief te adviseren en toe te passen op basis van individuele aanvragen van de ondernemingen (cfr. artikel 12 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2005). g. Syndicale premie Het bedrag van de syndicale premie blijft 128 EUR (cfr. artikel 14 van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2005). h. de eindejaarspremie bedraagt 8,33 pct. van brutolonen (in voege sinds 1 januari cfr. artikel 15, a., van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2005). i. De berekening van de aanvullende vergoeding bij brugpensioen gebeurt op basis van een referteloon van het inkomen van een gezin met één inkomen. Dit geldt niet voor de brugpensioenen ingevoerd in ondernemingen in herstructurering of in ondernemingen in moeilijkheden (in voege sinds 1 januari cfr. artikel 15, b., van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2005).20 24192 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD j. Lerèglement existant de 1972 (convention collective de travail du 4 octobre 1972) concernant le départ anticipé est maintenu : en matière de ce règlement une indemnité, qui s élève à 6 semaines de salaire par an, sera octroyée, augmentée par la prime de fin d année de 8,33 p.c. Les régimes plus favorables qui existent aujourd hui dans les entreprises restent maintenus (cfr. l article 15, c., de la convention collective de travail du 9 juin 2005). k. Un jour de carence par an sera payé suivant les modalités spécifiques fixées dans les entreprises (en vigueur depuis le 1 er janvier cfr. l article 15, d., de la convention collective de travail du 9 juin 2005). l. Les dossiers de formation doivent être soumis au conseil d entreprise. Il s agit de toutes les initiatives en matière de formation. Les membres du conseil d entreprise peuvent formuler des remarques qui seront ajoutées à ces dossiers de formation lorsqu ils seront introduits auprès du fonds de sécurité d existence en vue du financement (cfr. l article 15, f., de la convention collective de travail du 9 juin 2005). m. Les employeurs interviennent dans les frais de transport pour 80 p.c., c est-à-dire aller simple sur base du transport public ou de la carte train, et cela à partir du premier kilomètre, quel que soit le moyen de transport (en vigueur depuis le 1 er janvier cfr. l article 15, g., de la convention collective de travail du 9 juin 2005). n. Les primes indirectes (mariage, départ, décès) restent fixées à (depuis le 1 er janvier 2003) : la prime de mariage : 13,99 EUR par année de service et jusqu à un maximum de 69,94 EUR; la prime de départ et de décès : jusqu à un maximum de 466,29 EUR. Les autres indemnités desécurité d existence : en cas de maladie : 1,30 EUR par jour, à partir du 61 e jour 2,59 EUR; en cas d accident : 1,30 EUR par jour; en cas d accident mortel : 259,05 EUR par enfant; en cas de chômage temporaire : 4,54 EUR par jour (cfr. l article 15, h., de la convention collective de travail du 9 juin 2005). o.ladurée hebdomadaire du temps de travail est fixée à 37 heures en moyenne sur base annuelle (cfr. l article 15, i., de la convention collective de travail du 9 juin 2005). VII. Groupes de travail paritaires Art. 11. Dans un groupe de travail les partenaires sociaux s engagent àétablir un recueil des conventions collectives de travail existantes dans le secteur et si nécessaire, à actualiser ou toiletter celles-ci. Art. 12. Les travaux du groupe de travail sur l environnement seront poursuivis. Art. 13. Sur la notion des métiers lourds et sur la neutralité des genres, des groupes de travail seront également instaurés de manière à répondre dans les délais aux prescriptions de l accord interprofessionnel VIII. Soutien à l emploi de la part des Régions et Communautés Art. 14. Les parties signataires sont d accord pour souscrire à d éventuelles mesures pour l emploi qui seraient éventuellement instaurées par les Régions et/ou les Communautés. IX. Dispositions finales Art. 15. Les partenaires sociaux abrogent la convention collective relative aux salaires des travailleurs âgés de moins de 21 ans et recommandent aux entreprises qui ne l auraient pas encore fait, de supprimer définitivement le lien entre les barèmes et l âge. Art. 16. Cette convention collective de travail est conclue pour deux ans, prenant effet au 1 er janvier 2007 et cessant d être en vigueur au 31 décembre Art. 17. Les parties signataires s engagent à ne pas défendre de nouvelles revendications au niveau sectoriel, pendant la durée du présent accord. Elles s engagent en même temps à maintenir la paix sociale dans les entreprises pour les domaines relevant de la présente convention collective de travail. Vu pour être annexé àl arrêté royal du 1 er mars La Vice-Première Ministre et Ministre de l Emploi et de l Egalité des Chances, Mme J. MILQUET j. De bestaande regeling van 1972 betreffende het vervroegd vertrek (collectieve arbeidsovereenkomst van 4 oktober 1972) blijft behouden : inzake deze regeling wordt een vergoeding van 6 weken loon per jaar toegekend, verhoogd met 8,33 pct. eindejaarspremie. Meer gunstige regelingen die vandaag bestaan in ondernemingen blijven behouden (cfr. artikel 15, c., van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2005). k. Eén carenzdag per jaar wordt betaald volgens modaliteiten bepaald op ondernemingsvlak (in voege sinds 1 januari cfr. artikel 15, d., van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2005). l. De vormingsdossiers dienen aan de ondernemingsraad te worden voorgelegd. Het betreft hier alle initiatieven inzake vorming. De leden van de ondernemingsraad kunnen opmerkingen formuleren die, bij het ter financiering indienen van deze vormingsdossiers bij het fonds voor bestaanszekerheid, zullen gevoegd worden (cfr. artikel 15, f., van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2005). m. De werkgevers komen voor 80 pct. tussen in de vervoerskosten, namelijk de heenrit op basis van het openbaar vervoer of de treinkaart, en dit vanaf de eerste kilometer, ongeacht het vervoermiddel (in voege sinds 1 januari cfr artikel 15, g., van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2005). n. De indirecte premies (huwelijk, vertrek, overlijden) (sinds 1 januari 2003) blijven ongewijzigd : de huwelijkspremie : 13,99 EUR per dienstjaar, tot een maximum van 69,94 EUR; de vertrek- en overlijdenspremie : tot maximum 466,29 EUR. De andere vergoedingen voor bestaanszekerheid : bij ziekte : 1,30 EUR per dag, vanaf de 61e dag 2,59 EUR; bij ongeval : 1,30 EUR per dag; bij dodelijk arbeidsongeval : 259,05 EUR per kind; bij tijdelijke werkloosheid : 4,54 EUR per dag. (cfr. artikel 15, h., van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2005). o. De gemiddelde wekelijkse arbeidsduur, berekend op jaarbasis, bedraagt 37 uur (cfr. artikel 15, i., van de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 juni 2005). VII. Paritaire werkgroepen Art. 11. De sociale partners verbinden zich ertoe in een werkgroep de bestaande collectieve arbeidsovereenkomsten van de sector te bundelen en deze zo nodig te actualiseren of te toileteren. Art. 12. De werkzaamheden van de werkgroep milieu worden verdergezet. Art. 13. Voor zware beroepen en genderneutraliteit worden eveneens nieuwe paritaire werkgroepen opgestart om tegemoet te komen aan de voorschriften voorzien in het interprofessioneel akkoord VIII. Tewerkstellingsondersteuning vanuit Gewesten of Gemeenschappen Art. 14. De ondertekenende partijen zijn akkoord om eventuele tewerkstellingsmaatregelen te onderschrijven, die vanuit de Gewesten en/of Gemeenschappen zouden ingevoerd worden. IX. Slotbepalingen Art. 15. De sociale partners heffen de collectieve arbeidsovereenkomst op betreffende de lonen van de werknemers jonger dan 21 jaar en bevelen tevens aan om blijvend de link leeftijd/barema te schrappen, voor zover bedrijven dit nog niet doen. Art. 16. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor een periode van twee jaar, ingaande op 1 januari 2007 en eindigend op 31 december Art. 17. De ondertekenende partijen verbinden zich ertoe geen nieuwe eisen op sectoraal niveau te verdedigen tijdens de duur van dit akkoord. Tevens verbinden ze zich ertoe de sociale vrede in de ondernemingen te handhaven voor de bepalingen van kracht via deze collectieve arbeidsovereenkomst. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 1 maart De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, Mevr. J. MILQUET Nog meer weergeven
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BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE Publicatie overeenkomstig artikelen 472 tot 478 van de programmawet van 24 december 2002 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 31 december 2002. Dit Belgisch Staatsblad Nadere informatie 2 0 -ot- 2005 ERRATUM ERRATUM. Sous-commission paritaire de l'industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers n 120.
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MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD Publication conforme aux articles 472 à 478 de la loi-programme du 24 décembre 2002, modifiés par les articles 4 à 8 de la loi portant des dispositions diverses du 20 Nadere informatie Paritair Comité 129 Paritair comité voor de voortbrenging van papierpap, papier en karton
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20315 FEDERALE OVERHEIDSDIENST BUITENLANDSE ZAKEN, BUITENLANDSE HANDEL EN ONTWIKKELINGSSAMENWERKING N. 2012 978 [C 2012/15055] 21 MAART 2012. Ministerieel besluit houdende vaststelling van verblijfsvergoedingen Nadere informatie COMMISSION PARITAIRE DE L'INDUSTRIE DES (C.P. n 114)
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BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE Publicatie overeenkomstig artikelen 472 tot 478 van de programmawet van 24 december 2002, gewijzigd door de artikelen 4 tot en met 8 van de wet houdende diverse bepalingen Nadere informatie Paritair comité voor de bedienden uit de internationale
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55628 MONITEUR BELGE 19.11.2003 BELGISCH STAATSBLAD SERVICE PUBLIC FEDERAL ECONOMIE, P.M.E., CLASSES MOYENNES ET ENERGIE F. 2003 4390 [C 2003/11529] 10 OCTOBRE 2003. Arrêté royal modifiant l arrêté royal Nadere informatie WETTEN, DECRETEN, ORDONNANTIES EN VERORDENINGEN LOIS, DECRETS, ORDONNANCES ET REGLEMENTS
17106 BELGISCH STAATSBLAD 27.05.1998 MONITEUR BELGE GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN COMMUNAUTE FRANÇAISE FRANSE GEMEENSCHAP Nadere informatie FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG SERVICE PUBLIC FÉDÉRAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE
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2710 MONITEUR BELGE 14.01.2011 Ed. 2 BELGISCH STAATSBLAD Art. 5. Le présent arrêté entre en vigueur le premier jour du mois qui suit l expiration d un délai de dix jours prenant cours le jour suivant sa Nadere informatie houdende de voordelen toegekend overeenkomstig de statuten van het Zeevissersfonds CAO Nr. 108594/CO/143 van 09 juni 2011.
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MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD Publication conforme aux articles 472 à 478 de la loi-programme du 24 décembre 2002, modifiés par les articles 4 à 8 de la loi portant des dispositions diverses du 20 Nadere informatie COMMUNAUTE FRANÇAISE FRANSE GEMEENSCHAP
MONITEUR BELGE 09.09.1999 BELGISCH STAATSBLAD 33727 COMMUNAUTE FRANÇAISE FRANSE GEMEENSCHAP MINISTERE DE LA COMMUNAUTE FRANÇAISE F. 99 2939 [S C 99/29469] 8 JUIN 1999. Arrêté du Gouvernement de la Communauté Nadere informatie 2016 © DocPlayer.nl Privacy Policy | Terms of Service | Feedback

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