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Timestamp: 2020-08-07 19:19:30+00:00

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3 Arbeitsrechtliche Schutzvorschriften
4 Zuständigkeit der Arbeitsgerichte
1 Dienst-/Arbeitsverhältnis
2 Arbeitslohn
2.1 Arbeitslohnteile
2.2 Steuerfreier Arbeitslohn
2.3 Steuerpflichtiger Arbeitslohn
2 Leistungsansprüche
2.1 Ansprüche bei Krankheit und Erkrankung eines Kindes
2.2 Schwangerschaft und Mutterschaft
3 Beitragsrechtliche Beurteilung
3.1 Zusatzbeitrag in der Krankenversicherung
3.2 Besonderheit in der Arbeitslosenversicherung
3.3 Tragung der Beiträge während des Dienstes
3.4 Umlageverfahren U1 und U2
3.5 Insolvenzgeldumlage
4 Besonderheiten im Meldeverfahren
TK Lexikon Steuern, Redaktion (Beratungsblatt), Huep (Arbeitsrecht), Redaktion (Lohnsteuer), Geiken (Sozialversicherung), HI2662577, Stand: 01.01.2020
HI2662577
Bundesfreiwilligendienst[i]
§ 4 BFDG.
Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben; hilfreiche Informationen zum Freiwilligendienst auf der Homepage des Amtes unter www.bundesfreiwilligendienst.de.
Als Mitglieder des Beirats für den Bundesfreiwilligendienst gem. § 15 BFDG.
§ 2 BFDG.
§ 4 Abs. 2 Satz 1 AufenthG.
§ 5 Abs. 1 Nr. 1 AufenthG.
Zur Berücksichtigung des Freiwilligendienstes für den Anspruch auf Jahressonderzahlung vgl. § 22 Tarifvertrag AWO – Verdi v. 18.1.2012.
§ 159 SGB VI.
Vgl. die Richtlinien des BMFSFJ zu § 17 BFDG v. 30.10.2014; abrufbar unter www.bundesfreiwilligendienst.de/service/downloads.html.
LSG Bayern, Urteil v. 27.9.2018, L 8 SO 18/16; a. A. LSG Saarland, Urteil v. 7.11.2017, L 6 AL 8/15, zu § 152 Abs. 1 SGB III.
§ 2 Nr. 4 BFDG.
Muster für eine Vereinbarung unter www.bundesfreiwilligendienst.de/service/downloads.html; LAG Chemnitz, Urteil v. 19.6.2013, 2 Sa 171/12.
So LAG Thüringen, Urteil v. 1.3.2016, 1 Sa 314/14, das allerdings ein Privatrechtsverhältnis – wohl als arbeitnehmerähnliche Person – annimmt; a. A. LAG Chemnitz, Urteil v. 19.6.2013, 2 Sa 171/12.
BSG, Urteil v. 12.12.2017, B 11 AL 26/16 R; LSG Bayern, Urteil v. 27.9.2018, L 8 SO 18/16; SG Berlin, Urteil v. 4.8.2017, S 58 AL 1451/16; a. A. LSG Saarland, Urteil v. 7.11.2017, L 6 AL 8/15, zu § 152 Abs. 1 SGB III.
§ 619a BGB.
§ 9 Abs. 2 BFDG.
§ 9 Abs. 1 Satz 1 BFDG.
§ 9 Abs. 1 Satz 2 BFDG.
§ 3 Abs. 1 Satz 2 EFZG.
§ 13 Abs. 1 BFDG,
vgl. dazu auch LAG Sachsen, Urteil v. 19.6.2013, 2 Sa 171/12; ArbG Köln, Urteil v. 31.7.2013, 9 Ca 245/13, insbesondere auch zur Nichtanwendbarkeit des besonderen Kündigungsschutzes für Schwerbehinderte.
LAG Sachsen, Urteil v. 19.6.2013, 2 Sa 171/12.
Ebenso LAG Sachsen, Urteil v. 19.6.2013, 2 Sa 171/12.
SG Berlin, Urteil v. 4.8.2017, S 58 AL 1451/16.
Offengelassen von LAG Thüringen, Urteil v. 1.3.2016, 1 Sa 314/14.
Offengelassen vom ArbG Köln, Urteil v. 31.7.2013, 9 Ca 245/13, da jedenfalls kein Diskriminierungstatbestand verwirklicht war.
Vgl. § 10 BFDG.
ArbG Ulm, Beschluss v. 18.7.2012, 7 BV 10/11.
§ 2 Abs. 2 Nr. 2d BKGG.
LAG Thüringen, Urteil v. 1.3.2016, 1 Sa 314/14.
§ 3 Nr. 31 EStG; R 3.31 LStR,
s. Arbeitskleidung.
§ 13 BFDG.
S. Kinderpflegekrankengeld.
BE v. 11./12.9.2012: TOP 1.
S. Abschn. 3.3.
§ 358 Abs. 1 Satz 2 SGB III.

References: § 4
 § 15

§ 2

§ 4

§ 5
 § 22

§ 159
 § 17
 § 152

§ 2
 § 152

§ 619

§ 9

§ 9

§ 9

§ 3

§ 13
 § 10

§ 2

§ 3

§ 13

§ 358