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"SERVIZI PER IL LAVORO" PER IL PATRONATO ITAL UIL - PDF
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1 DISCIPLINA E PROCEDURA DI ACCREDITAMENTO REGIONALE AI "SERVIZI PER IL LAVORO" PER IL PATRONATO ITAL UIL A cura dell Area Lavoro Ital Uil
2 I SERVIZI PER IL LAVORO TUTTI I SERVIZI DI INCONTRO, SOMMINISTRAZIONE, INTERMEDIAZIONE, SELEZIONE TRA DOMANDA E OFFERTA DI LAVORO E LE ATTIVITÀ DI NATURA INFORMATIVA, FORMATIVA E DI CONSULENZA DIRETTE A SOSTENERE I PERCORSI PERSONALI DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO OCCUPAZIONALE
3 LA RETE DEI SERVIZI PER IL LAVORO NEGLI ULTIMI ANNI TALI SERVIZI VENGONO FORNITI DA UNA RETE DI SOGGETTI PUBBLICI E PRIVATI IN UN OTTICA COOPERATIVA PUR RIMANENDO CENTRALE IL RUOLO DEL SERVIZIO PUBBLICO TRA I SOGG. DOTATI DI UNA NUOVA CAPACITÀ D AZIONE, VI SONO ANCHE I PATRONATI LEGGE N.111 DEL 2011 (ART.29): AUTORIZZA ALLO SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITÀ DI INTERMEDIAZIONE I PATRONATI (MODIFICANDO IL TESTO DELL ART.6 DEL DLGS N.276/03) LE REGIONI, ATTRAVERSO I SISTEMI DI ACCREDITAMENTO REGIONALI, ABILITANO DETERMINATI SOGGETTI AD EROGARE I SERVIZI PER IL LAVORO
4 ACCREDITAMENTO PROVVEDIMENTO MEDIANTE IL QUALE LE REGIONI RICONOSCONO AD UN OPERATORE, PUBBLICO O PRIVATO, L IDONEITÀ AD EROGARE I SERVIZI PER IL LAVORO NEGLI AMBITI REGIONALI DI RIFERIMENTO, ANCHE MEDIANTE L UTILIZZO DI RISORSE PUBBLICHE, NONCHÉ LA PARTECIPAZIONE ATTIVA ALLA RETE DEI SERVIZI PER IL MERCATO DEL LAVORO con particolare riferim. ai servizi di incontro Domanda ed Offerta (D.Lgs.vo 276/2003 Art.2, comma 1.f) N.B. L ACCREDITAMENTO E LA CONSEGUENTE ISCRIZIONE AGLI ALBI REGIONALI È CONDIZIONE NECESSARIA PER L ACCESSO AI FINANZIAMENTI PUBBLICI
5 LO STATO ATTUALE DEI SISTEMI REGIONALI DI ACCREDITAMENTO DISCIPLINA DELIBERATA IN 13 REGIONI ED UNA PROVINCIA AUTONOMA: 1- LOMBARDIA 2- VENETO 3- TOSCANA 4- ABRUZZO 5- SARDEGNA 6- CAMPANIA 7- PIEMONTE 8- VALLE D AOSTA 9- PROVINCIA AUTONOMA DI TRENTO 10- LAZIO 11- MOLISE 12- PUGLIA 13- MARCHE 14- FRIULI VENEZIA GIULIA IN QUESTE REGIONI (TRANNE CHE NEL FRIULI V.G.), IL PATRONATO PUÓ ACCREDITARSI COME SERVIZIO AL LAVORO REGIONALE
6 STATO ATTUALE DEI SISTEMI REGIONALI DI ACCREDITAMENTO (TAB.1) REGIONI DISCIPLINA FORMALMENTE APPROVATA ACCREDITAMENTO PATRONATI ALBO ATTIVO 1- LOMBARDIA 2- VENETO 3- TOSCANA 4- ABRUZZO 5- SARDEGNA 6- CAMPANIA 7- PIEMONTE 8- V.D.A. 9- P.A. DI TRENTO 10- LAZIO 11- MOLISE 12- PUGLIA 13- MARCHE 14- FRIULI V.G.
7 STATO ATTUALE DEI SISTEMI DI ACCREDITAMENTO REGIONALE MOLTE REGIONI HANNO FORMALMENTE APPROVATO UNA DISCIPLINA SULL ACCREDITAMENTO AI SERVIZI PER IL LAVORO, MA AD OGGI NON HANNO UNA DETERMINA DIRIGENZIALE CHE PROCLAMI ATTIVO L ALBO. TRA LE REGIONI IN CUI L ALBO È ATTIVO, I PATRONATI POSSONO ACCREDITARSI IN: 1. LOMBARDIA 2. VENETO 3. TOSCANA 4. ABRUZZO 5. SARDEGNA 6. CAMPANIA 7. PIEMONTE 8. MARCHE
8 ACCREDITAMENTO: LE DISCIPLINE REGIONALI LE DISCIPLINE REGIONALI SULL ACCREDITAMENTO: RIFERIMENTO NORMATIVO REGIONALE ARTICOLO NELLA LEGGE REGIONALE SULL OCCUPAZIONE O SULL ACCREDITAMENTO/AUTORIZZAZIONE AI SERVIZI PER IL LAVORO REGOLAMENTO REGIONALE SULL ACCREDITAMENTO SOLITAMENTE APPROVATO CON DELIBERA DI GIUNTA REGIONALE, CONTIENE I REQUISITI, LE PROCEDURE, L ISTITUZIONE DELL ELENCO REGIONALE DEI SOGG. ACCREDITATI, PROFILI RICHIESTI DECRETO DIRIGENZIALE DI APPROVAZIONE DEI REQUISITI E DELLE MODALITÀ OPERATIVE PER LA RICHIESTA DI ACCREDITAMENTO DEGLI OPERATORI PUBBLICI E PRIVATI PER LO SVOLGIMENTO DEI SERVIZI PER IL LAVORO E PER LA COSTITUZIONE DELL ALBO REGIONALE
9 ACCREDITAMENTO: LE DISCIPLINE REGIONALI (TAB.2) REGIONI RIFERIMENTO NORMATIVO REGIONALE DECRETO GIUNTA REGIONALE REGOLAMENTO REGIONALE SULL ACCREDITAM. AI SERVIZI PER IL LAVORO LOMBARDIA L.R. n. 22 del 28/09/2006 DGR n.2412 del 26/10/2011 VENETO L.R. n.3 del 13/3/2009 art.25 TOSCANA L.R. n.32 del 26/7/2002, modificata nel 2005 ABRUZZO DGR n.2238 del 20/12/2011 DPGR 8/8/2003 N.47/R, aggiornato con le modifiche del DPGR n.22/r del 2/02/2005 L.R. n.30 del 14/02/2003 D.G.R. n.1057 del 29/12/2012 ALLEGATO 1 E 2: «PROCEDURE E REQUISIITI PER L ACCREDITAMENTO DEGLI OPERATORI PUBBLICI E PRIVATI PER L EROGAZIONE DEI SERVIZI PER IL LAVORO» ALLEGATO A: «PROCEDURE E REQUISITI PER L ACCREDITAMENTO AI SERVIZI AL LAVORO» REGOLAMENTO DI ESECUZIONE DELLA L.R. 26/7/2002 n.32 (dall art.135) ALLEGATO A: «DISCIPLINA PER L ACCREDITAMENTO AI SERVIZI PER IL LAVORO DISPOSIZIONI CONCERNENTI LE PROCEDURE ED I REQUISITI PER L ACCREDITAMENTO DEI SERVIZI AL LAVORO»
10 ACCREDITAMENTO: LE DISCIPLINE REGIONALI (TAB.2) REGIONI RIFERIMENTO NORMATIVO REGIONALE DECRETO GIUNTA REGIONALE REGOLAMENTO REGIONALE SULL ACCREDITAM. AI SERVIZI PER IL LAVORO SARDEGNA L.R. n. 20 del 5/12/2005 art.5 D.G.R n.48/15 del 11/12/2012 «DISCIPLINA PER L ACCREDITAMENTO DEI SERVIZI PER IL LAVORO DELLA REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA» CAMPANIA L.R. n.14 del 18/11/2009 D.G.R. n.242 del 22/07/2013 «MODELLO OPERATIVO DI ACCREDITAMENTO DEGLI OPERATORI PUBBLICI E PRIVATI PER L EROGAZIONE DEI SERVZI DI IOSTRUZ. E FORMAZ. PROFESSIONALE E DEI SERVIZI PER IL LAVORO» PIEMONTE L.R. n.34 del 22/12/2008 art.21 D.G.R. n del 11/06/2012 ALLEGATO A,B,C: «DISCIPLINA DELL ACCREDITAMENTO DEI SERVIZI AL LAVORO» MARCHE L.R. n.2 del 25/01/2005 D.G.R del 25/11/2013 «DISCIPLINA PER L ACCREDITAMENTO DEI SERVIZI PER IL LAVORO» REGOLAMENTO ATTUATIVO
11 ACCREDITAMENTO: LE DISCIPLINE REGIONALI AI FINI DELL ACCREDITAMENTO AI SERVIZI PER IL LAVORO, LE DISCIPLINE REGIONALI PREVEDONO CHE I SOGGETTI INTERESSATI POSSIEDANO DETERMINATI REQUISITI I PRINCIPALI SONO: REQUISITI GIURIDICI E FINANZIARI REQUISITI STRUTTURALI REQUISITI PROFESSIONALI N.B. IN ALCUNE DISCIPLINE REGIONALI, PER I SOGGETTI EMANAZIONE DELLE PARTI SOCIALI E/O AUTORIZZATI IN «REGIME PARTICOLARE» (art.6 D.lgs.vo 276/2003) TRA CUI I PATRONATI SONO PREVISTE DELLE DEROGHE ALL ATTESTAZIONE DI SPECIFICI REQUISITI
12 REQUISITI GIURIDICI E FINANZIARI (TAB.3) PIE LOM VEN TOS ABR SAR CAM MAR CAPITALE SOCIALE INTERAMENTE VERSATO NON INFERIORE A EURO 20/25/ DER DER DER DER SISTEMA DI CONTABILITÁ SEPARATA PER ATTIVITÀ E SERVIZI GESTITI CON RISORSE PUBBLICHE PREVISIONE NELL OGGETTO SOCIALE STATUTARIO DELLO SVOLGIMENTO DEI SERVIZI PER IL LAVORO PER I QUALI SI CHIEDE L ACCREDITAMENTO (un riferim.) BILANCIO SOCIETARIO SOTTOPOSTO A VERIFICA ASSENZA DI STATO DI FALLIMENTO, LIQUIDAZIONE COATTA, CONCORDATO PREVENTIVO ASSENZA IN CAPO AGLI AMMINISTRATORI, AI DIRETTORI GENER., AI DIRIGENTI DI CONDANNE PENALI (ANCHE NON DEFINITIVE) = REQUISITO RICHIESTO «DER»= DEROGA PATRONATO
13 REQUISITI GIURIDICI E FINANZIARI (TAB.3) RISPETTO OBBLIGHI IMPOSTE E TASSE. CONTRIBUTI PREVIDENZIALI E ASSISTENZIALI PIE LOM VEN TOS ABR SAR CAM MAR APPLICAZIONE CONTRATTI E ACCORDI COLLETTIVI RISPETTO DELLE DISPOSIZIONI DELLA TUTELA AUTORIZZAZIONE E DIFFUSIONE DATI DEI LAVORATORI = REQUISITO RICHIESTO «DER»= DEROGA PATRONATO
14 REQUISITI STRUTTURALI (TAB.4) PIE LOM VEN TOS ABR SAR CAM MAR UNA SEDE LEGALE O ALMENO UNA UNITÀ OPERATIVA NEL TERRITORIO REGIONALE ALMENO DUE UNITÀ ORGANIZZATIVE UBICATE IN DUE DIVERSE PROVINCE DELLA REGIONE ALMENO DUE O PIÙ UNITÀ ORGANIZZATIVE NEL TERRITORIO REGIONALE SPAZI CONFORMI ALLE NORMATIVE IN MATERIA DI TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO, DI IGIENE, DI ACCESSIBILITÀ AI DIVERSAMENTE ABILI DOTAZIONE STRUTTURALE MINIMA DER ADEGUATEZZA DEI LOCALI DER = REQUISITO RICHIESTO «DER»= DEROGA PATRONATO
15 REQUISITI STRUTTURALI (TAB.4) PIE LOM VEN TOS ABR SAR CAM MAR VISIBILITÀ DELLA SEGNALETICA E DELLE INFORMAZIONI DELLE STRUTTURE ACCREDITATE CHIARA INDICAZIONE ALL ESTERNO E ALL INTERNO DELLE UNITÀ ORGANIZZATIVE DI ALCUNI ELEMENTI IDENTIFICATIVI SULL EROGAZIONE DEL SERVIZIO IN ORARIO D UFFICIO DEI LOCALI ADIBITI A SPORTELLO PER LO SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITÀ PER CUI VIENE RICHIESTO L ACCREDITAMENTO MINIMO 20 ORE ORE SETTIMANALI DI APERTURA AL PUBBLICO MINIMO 30 ORE LOCALI DISTINTI DA QUELLI DI ALTRI SOGGETTI/DELLE ATTIVITÀ DELLO STESSO SOGGETTO ESERCIZIO DELL ATTIVITÀ = REQUISITO RICHIESTO «DER»= DEROGA PATRONATO
16 REQUISITI PROFESSIONALI/ FIGURE RICHIESTE QUADRO GENERALE (TAB.5) RESPONSABILE DELL UNITÀ ORGANIZZATIVA PIE LOM VEN TOS ABR SAR CAM MAR CASE MANAGER/REFERENTE DI CASO/REFERENTE DELL EROGAZIONE DEI SERVIZI ALLA PERSONA REFERENTE GESTIONE AMMINISTRATIVO - CONTABILE ADDETTO ALL ACCOGLIENZA E ALL INFORMAZIONE OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO LOCALE TUTOR INDIVIDUALE - ORIENTATORE OPERATORI SERVIZI SPECIALISTICI AGGIUNTIVI = REQUISITO RICHIESTO LA REGIONE TOSCANA NON SPECIFICA LE FIGURE PROFESSIONALI RICHIESTE. LA DISCIPLINA MENZIONA SOLAMENTE IL POSSESSO DI «ADEGUATE COMPETENZE PROFESSIONALI O DI UN ESPERIENZA ALMENO BIENNALE (IN RIFERIMENTO AI SERVIZI PER I QUALI SI RICHIEDE L ACCREDITAMENTO O NEL CAMPO DELLE RELAZIONI SINDACALI) ART.141
17 FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI SI DISTINGUONO TRA UNA REGIONE E L ALTRA: È SEMPRE PRESENTE IL RESP. DELL UNITÀ ORGANIZZATIVA VARIE TIPOLOGIE DI OPERATORI REQUISITI RICHIESTI PER LE FIGURE PROFESSIONALI: GENERALMENTE UN TITOLO DI STUDIO ABBINATO AD UNO O PIÙ ANNI DI ESPERIENZA LAVORATIVA NELL AMBITO DELLE ATTIVITÀ OGGETTO DI ACCREDITAMENTO
18 PIEMONTE: FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI RICHIESTI (TAB.6) FIGURE RICHIESTE ATTIVITÀ FORMAZIONE PROFESSIONALE (alcune opzioni) 1 COORDINATORE GENERALE DELLE ATTIVITÀ (RESP.UNITÀ ORGANIZZATIVA) PER OGNI UNITÀ OPERATIVA 1 REFERENTE GESTIONE AMMINISTRATIVO CONTABILE PER OGNI UNITÀ OPERATIVA 1 REFERENTE DELL EROGAZIONE DEI SERVIZI ALLA PERSONA (REFERENTE DI CASO/CASE MANAGER) - PER OGNI UNITÀ OPERATIVA 1 REFERENTE DELL INFORMAZIONE ED ACCOGLIENZA PER OGNI UNITÀ OPERATIVA PIANIFICAZIONE STRATEGICA GESTIONE RISORSE UMANE COORDINAMENTO E MONITORAGGIO DELL EROGAZIONE DEI SERVIZI PER IL LAVORO GESTIONE AMMINISTRATIVA DI RISORSE FINANZIARIE PUBBLICHE DIAGNOSI DELLA DOMANDA INDIVIDUALE DI ORIENTAMENTO ANALISI DELLE ESPERIENZE FORMATIVE E PROFESSIONALI GESTIONE ORGANIZZATIVA DEI PERCORSI DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO LAVORATIVO GESTIONE DELL ACCOGLIENZA E DELLO SCREENING DELL UTENZA PRIMA INFORMAZIONE COLLOQUI ORIENTATIVI DI PRIMO LIVELLO LAUREA + 1 ANNO DI ESPERIENZA NELLE ATTIVITÀ PREVISTE DIPLOMA + 3 ANNI DI ESPER. NEL COORDINAMENTO SPL E/O FORMATIVI LAUREA + 1 ANNO DI ESPERIENZA NELLE ATTIVITÀ PREVISTE NEL SETTORE DEI SPL E/O DELL ORIENTAMENTO DIECI ANNI DI ESPERIENZA NELLA GESTIONE AMMINISTRATIVA LAUREA + 1 ANN0 DI ESPERIENZA NELLE ATTIVITÀ PREVISTE NEL SETTORE DEI SPL E/O ORIENTAMENTO PROFESSIONALE DIECI ANNI DI ESPERIENZA NELLE ATTIVITÀ PREVISTE LAUREA + 2 ANNI DI ESPERIENZA NELLE ATTIVITÀ PREVISTE NEL SETTORE DEI SPL DIPLOMA + 4 ANNI DI ESPERIENZA NELLE ATTIVITÀ PREVISTE
19 LOMBARDIA: FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI RICHIESTI (TAB.7) FIGURE RICHIESTE ATTIVITÀ FORMAZIONE PROFESSIONALE (alcune opzioni) 1 RESPONSABILE DELL UNITÀ ORGANIZZATIVA PER OGNI UNITÀ OPERATIVA 1 ADDETTO ALL ACCOGLIENZA ED INFORMAZIONE DEGLI UTENTI - PER OGNI UNITÀ OPERATIVA 1 TUTOR INDIVIDUALE (ORIENTATORE) - PER OGNI UNITÀ OPERATIVA ORGANIZZAZIONE DELLE RISORSE UMANE, STRUMENTALI, TECNOLOGICHE E FINANZIARIE COORDINAMENTO DEL SERVIZIO GESTIONE DELLE RELAZIONI TERRITORIALI CON LE IMPRESE, LE ISTITUZIONI E GLI ALTRI SOGGETTI LOCALI PRESIDIO E MONITORAGGIO DELLE ATTIVITÀ GESTIONE DELL ACCOGLIENZA E DELLO SCREENING DELL UTENZA INFORMAZIONE E COLLOQUIO INDIVIDUALE SUPPORTO ALLA CONOSCENZA DELLE OPPORTUNITÀ SULLE POLITICHE PER L OCCUPAZIONE DIAGNOSI DELLA DOMANDA INDIVIDUALE BILANCIO PROFESSIONALE SUPPORTO ALLA PREDISPOSIZIONE DI UN PERCORSO PERSONALIZZATO STIPULA DEL PATTO DI SERVIZIO E DEL PIANO D INTERVENTO PERSONALIZZATO DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE ED ESPERIENZA ALMENO BIENNALE NELLA GESTIONE DELLE ATTIVITÀ PREVISTE DIPLOMA DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE (IeFP) ED ESPERIENZA ALMENO TRIENNALE NELLA GESTIONE DELLE ATTIVITÀ PREVISTE DIPLOMA DI ISTRUZIONE SECONDARIA SUPERIORE O DIPLOMA DI ISTRUZIONE E FORMAZIONE PROFESSIONALE (IeFP); ESPERIENZA NELL AMBITO DELLE ATTIVITÀ PREVISTE ALMENO QUINQUENNALE LAUREA ED ESPERIENZA ALMENO BIENNALE NELL AMBITO DELL ORIENTAMENTO DIPLOMA ED ALMENO CINQUE ANNI DI ESPERIENZA PROFESSIONALE IN AMBITO ORIENTATIVO
20 VENETO: FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI RICHIESTI (TAB.8) FIGURE RICHIESTE ATTIVITÀ FORMAZIONE PROFESSIONALE (alcune opzioni) 1 RESPONSABILE DELL UNITÀ ORGANIZZATIVA PER OGNI UNITÀ OPERATIVA (PUÓ COINCIDERE CON L OPERATORE MdLI) NON SPECIFICATA NON SPECIFICATA 1 OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO LOCALE («OPERATORE MdLI») PER OGNI UNITÀ OPERATIVA INFORMAZIONE E GESTIONE DI COLLOQUI DI PRIMA ACCOGLIENZA INDIVIDUAZIONE DELLE RISORSE PERSONALI DEL SOGGETTO PREDISPOSIZIONE DI UN PIANO D INTERVENTO PERSONALIZZATO GESTIONE DELL INCROCIO DOMANDA/OFFERTA (ES. PROPOSTA OPPORTUNITÀ OCCUPAZIONALI ALL UTENTE, ED ALLE AZIENDE DEI PROFILI DI CANDIDATI) ACCOMPAGNAMENTO DEL SOGG. NEL PERCORSO DI INSERIMENTO/REINSERIM. LAVORATIVO MONITORAGGIO DELL INSERIMENTO LAVORATIVO/FORMATIVO DEL SOGG. LAUREA IN DISCIPLINE COERENTI CON IL PROFILO PROFESSIONALE DI OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO + ALMENO 1 ANNO DI ESPERIENZA LAVORATIVA IN ATTIVITÀ ANALOGHE ALTRA LAUREA O DIPLOMA SECONDARIO SUPERIORE CON ALMENO 3 ANNI DI ESPERIENZA LAVORATIVA IN ATTIVITÀ ANALOGHE
21 TOSCANA: FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI RICHIESTI (TAB.9) FIGURE RICHIESTE ATTIVITÀ FORMAZIONE PROFESSIONALE (alcune opzioni) NON SPECIFICATE IN BASE AI SERVIZI OGGETTO DI ACCREDITAMENTO LA DISCIPLINA MENZIONA SOLAMENTE IL POSSESSO DI «ADEGUATE COMPETENZE PROFESSIONALI, O DI UN ESPERIENZA ALMENO BIENNALE NEI SERVIZI PER I QUALI SI RICHIEDE L ACCREDITAMENTO O NEL SETTORE DELLA FORMAZIONE PROFESSIONALE/DELL ORIENTAMENT O NEL SETTORE DELLA MEDIAZIONE TRA DOMANDA/OFFERTA DI LAVORO NEL CAMPO DELLE RELAZIONI SINDACALI ART.141 a) orientamento b) servizi per l incontro tra domanda-offerta di lavoro c) monitoraggio dei flussi del mercato del lavoro d) sostegno alla mobilità geografica dei lavoratori e) ogni altro servizio connesso e strumentale alle funzioni dei servizi pubblici per l impiego
22 ABRUZZO: FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI RICHIESTI (TAB.10) FIGURE RICHIESTE ATTIVITÀ FORMAZIONE PROFESSIONALE (alcune opzioni) 1 RESPONSABILE DELL UNITÀ ORGANIZZATIVA PER OGNI UNITÀ OPERATIVA 1 ADDETTO ALL ACCOGLIENZA ED INFORMAZIONE DEGLI UTENTI - PER OGNI UNITÀ OPERATIVA 1 OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO LOCALE («OPERATORE MdLI») - PER OGNI UNITÀ OPERATIVA COORDINAMENTO DELLE RISORSE UMANE, TECNOLOGICHE, FINANZIARIE E ORGANIZZATIVE SUPERVISIONE DEL SERVIZIO GESTIONE DELLE RELAZIONI TERRITORIALI CON LE IMPRESE, LE ISTITUZIONI E GLI ALTRI SOGGETTI LOCALI PRESIDIO E MONITORAGGIO DELLE ATTIVITÀ GESTIONE DELL ACCOGLIENZA E DELLO SCREENING DELL UTENZA PRIMA INFORMAZIONE CONSULENZA INFORMATIVA DI PRIMO LIVELLO DIAGNOSI DELLA DOMANDA INDIVIDUALE DI ORIENTAMENTO ANALISI DELLE ESPERIENZE FORMATIVE E PROFESSIONALI DEFINIZIONE DEL PIANO D AZIONE INDIVIDUALE ACCOMPAGNAMENTO ALL INSERIMENTO OCCUPAZIONALE LAUREA TRIENNALE IN DISCIPLINE TECNICO SCIENTIFICHE, GIURIDICHE, ECONOMICHE O UMANISTICHE + 3 ANNI DI ESPERIENZA LAVORATIVA NELLA GESTIONE DI UNITÀ ORGANIZZATIVE O FUNZIONI AZIENDALI NELLE RISORSE UMANE DIPLOMA E ALMENO 5 ANNI DI ESPERIENZA NELLE SUDDETTE AREE LAUREA TRIENNALE IN DISCIPLINE TECNICO SCIENTIFICHE, GIURIDICHE, ECONOMICHE O UMANISTICHE + 2 ANNI DI ESPERIENZA LAVORATIVA NELLA GESTIONE DI UNITÀ ORGANIZZATIVE O FUNZIONI AZIENDALI NELLE RISORSE UMANE DIPLOMA E 3 ANNI DI ESPERIENZA NELLE SUDDETTE AREE LAUREA TRIENNALE IN DISCIPLINE TECNICO SCIENTIFICHE, GIURIDICHE, ECONOMICHE O UMANISTICHE E 2 ANNI DI ESPERIENZA LAVORATIVA NELLA GESTIONE DI UNITÀ ORGANIZZATIVE O FUNZIONI AZIENDALI NELLE RISORSE UMANE DIPLOMA E 3 ANNI DI ESPERIENZA NELLE SUDDETTE AREE
23 SARDEGNA: FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI RICHIESTI (TAB.11) FIGURE RICHIESTE ATTIVITÀ FORMAZIONE PROFESSIONALE (alcune opzioni) 1 RESPONSABILE DELL UNITÀ ORGANIZZATIVA - PER OGNI UNITÀ OPERATIVA 1 OPERATORE DEI SERVIZI PER IL LAVORO - PER OGNI UNITÀ OPERATIVA COORDINAMENTO DELLE RISORSE UMANE, TECNOLOGICHE, FINANZIARIE E ORGANIZZATIVE SUPERVISIONE DEL SERVIZIO GESTIONE DELLE RELAZIONI TERRITORIALI CON LE IMPRESE, LE ISTITUZIONI E GLI ALTRI SOGGETTI LOCALI PRESIDIO E MONITORAGGIO DELLE ATTIVITÀ GESTIONE DELL ACCOGLIENZA E DELLO SCREENING DELL UTENZA E PRIMA INFORMAZIONE PRIMA INFORMAZIONE E CONSULENZA INFORMATIVA DI PRIMO LIVELLO INFORMAZIONI SUL MERCATO DEL LAVORO E SULLE OPPORTUNITÀ OCCUPAZIONALI STIPULA E GESTIONE DEL PATTO DI SERVIZIO E DEL PIANO D AZIONE INDIVIDUALE LAUREA TRIENNALE + 2 ANNI DI ESPERIENZA LAVORATIVA NELLA RESPONSABILITÀ GESTIONALE DI UNITÀ ORGANIZZATIVE O FUNZIONI AZIENDALI DIPLOMA E ALMENO 5 ANNI DI ESPERIENZA NELLE SUDDETTE AREE LAUREA VECCHIO ORDINAMENTO, SPECIALISTICA O TRIENNALE + 1 ANNO DI ESPERIENZA LAVORATIVA PRESSO UNITÀ ORGANIZZATIVE O AZIENDALI NELLO SVOLGIMENTO DELLE ATTIVITÀ PREVISTE DIPLOMA SECONDARIO SUPERIORE + 2 ANNI DI ESPERIENZA NELLE ATTIVITÀ PREVISTE
24 CAMPANIA: FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI RICHIESTI (TAB.12) FIGURE RICHIESTE ATTIVITÀ FORMAZIONE PROFESSIONALE (alcune opzioni) 1 RESPONSABILE DELL UNITÀ ORGANIZZATIVA - PER OGNI UNITÀ OPERATIVA (PUÓ COINCIDERE CON L OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO LOCALE) NON SPECIFICATE ( CORDINAMENTO GENERALE DEI SERVIZI OGGETTO DI ACCREDITAMENTO) NON SPECIFICATE 1 OPERATORE DEL MERCATO DEL LAVORO LOCALE - PER OGNI UNITÀ OPERATIVA NON SPECIFICATE ( ANALISI E DEFINIZIONE DEI FABBISOGNI DEL SOGGETTO, PROGETTAZIONE ED EROGAZIONE DEI SERVIZI OGGETTO DI ACCREDITAMENTO) - ESPERIENZA PROFESSIONALE DI DURATA NON INFERIORE A DUE ANNI IN MATERIA : O DI SERVIZI PER L IMPIEGO ( ) O DI RICOLLOCAZIONE PROFESSIONALE O DI ORIENTAMENTO O DI MEDIAZIONE TRA DOMANDA ED OFFERTA DI LAVORO O NEL CAMPO DELLE RELAZIONI SINDACALI ACQUISITA IN QUALITÀ DI DIRIGENTE, QUADRO, FUNZIONARIO O PROFESSIONISTA - FORMAZIONE DI LIVELLO UNIVERSITARIO DI INDIRIZZO SOCIO-PSICOLOGICO ED ESPERIENZA DI ALMENO 2 ANNI NEI PROCESSI DI ORIENTAMENTO
25 MARCHE: FIGURE E REQUISITI PROFESSIONALI RICHIESTI (TAB.13) FIGURE RICHIESTE ATTIVITÀ FORMAZIONE PROFESSIONALE (alcune opzioni) 1 RESPONSABILE DELL UNITÀ ORGANIZZATIVA - PER OGNI UNITÀ OPERATIVA 1 OPERATORE DEI SERVIZI PER IL LAVORO - PER OGNI UNITÀ OPERATIVA COORDINAMENTO DELLE RISORSE UMANE, TECNOLOGICHE, FINANZIARIE E ORGANIZZATIVE SUPERVISIONE DEL SERVIZIO GESTIONE DELLE RELAZIONI TERRITORIALI CON LE IMPRESE, LE ISTITUZIONI E GLI ALTRI SOGGETTI LOCALI PRESIDIO E MONITORAGGIO DELLE ATTIVITÀ DIAGNOSI DELLA DOMANDA INDIVIDUALE DI ORIENTAMENTO INFORMAZIONI SUL MERCATO DEL LAVORO E SULLE OPPORTUNITÀ OCCUPAZIONALI ANALISI DELLE ESPERIENZE FORMATIVE E PROFESSIONALI DEFINIZIONE DEL PIANO D AZIONE INDIVIDUALE ACCOMPAGNAMENTO ALL INSERIMENTO OCCUPAZIONALE LAUREA VECCHIO ORDINAMENTO O LAUREA SPECIALISTICA O TRIENNALE + 2 ANNI DI ESPERIENZA LAVORATIVA NELLA RESPONSABILITÀ GESTIONALE DI UNITÀ ORGANIZZATIVE O FUNZIONI AZIENDALI NELLE RISORSE UMANE DIPLOMA + 5 ANNI DI ESPERIENZA NELLE SUDDETTE ATTIVITÀ LAUREA VECCHIO ORDINAMENTO O LAUREA SPECIALISTICA O TRIENNALE + 1 ANNO DI ESPERIENZA PRESSO UNITÀ ORGANIZZATIVE O AZIENDALI NELLO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ DI INFORMAZIONE/ORIENTAMENTO E/O INCROCIO DOMANDA OFFERTA DI LAVORO DIPLOMA + 3 ANNI DI ESPERIENZA NELLO SVOLGIMENTO DELLE SUDDETTE ATTIVITÀ
26 SERVIZI OGGETTO DI ACCREDITAMENTO (TAB.14) ACCESSO E INFORMAZIONE PIE LOM VEN TOS ABR SAR CAM MAR PROFILING E VALUTAZIONE DEL CASO INDIVIDUALE MEDIAZIONE INCROCIO DOMANDA OFFERTA MISURE DI SOSTEGNO ALL INSERIMENTO SERVIZI ALLE IMPRESE QUADRO PIUTTOSTO OMOGENEO NELLA DEFINIZIONE DEI SERVIZI OGGETTO DI ACCREDITAMENTO. LA TOSCANA SI DIFFERENZIA DALLE ALTRE REGIONI IN QUANTO NON CONTEMPLA I SERVIZI DI ACCESSO E INFORMAZIONE E PERCHÉ L ACCREDITAMENTO È PER SINGOLO SERVIZIO = SERVIZI OBBLIGATORI DA GARANTIRE PER ESSERE ACCREDITATI = ALMENO UN SERVIZIO A SCELTA OBBLIGATORIO OLTRE QUELLO DA GARANTIRE = SERVIZI OPZIONALI = SERVIZI PRESENTI IN MANIERA TRASVERSALE
27 DEFINIZIONE DEI SERVIZI OGGETTO DI ACCREDITAMENTO (TAB.15) ACCESSO E INFORMAZIONE EROGAZIONE DI INFORMAZIONI SULLE OPPORTUNITÀ OCCUPAZIONALI, SULLE CARATTERISTICHE DEL MERCATO DEL LAVORO, SUGLI STRUMENTI DI POLITICA ATTIVA E SULLE PRESTAZIONI DISPONIBILI NELLA RETE DEI SERVIZI PER IL LAVORO E SULLE RELATIVE MODALITÀ DI ACCESSO PROFILING E VALUTAZIONE DEL CASO INDIVIDUALE MEDIAZIONE INCROCIO DOMANDA OFFERTA MISURE DI SOSTEGNO ALL INSERIMENTO ANALISI DELLA DOMANDA DELL UTENTE AL FINE DI CONCORDARE QUALI PRESTAZIONI SIANO PIÙ ADEGUATE IN BASE AL SUO PROFILO PROFESSIONALE, INDIVIDUALE, AL CONTESTO DEL MERCATO DEL LAVORO ED ALL OFFERTA DEI SERVIZI DISPONIBILI RACCOLTA E DIFFUSIONE DEL CURRICULUM VITAE DEL SOGGETTO RICERCA E SEGNALAZIONE DELLE OPPORTUNITÀ OCCUPAZIONALI IN BASE AL SUO PROFILO DEFINIZIONE DI UN PROGETTO INDIVIDUALE DI ACCOMPAGNAMENTO AL LAVORO SUPPORTO E CONSULENZA AI DATORI DI LAVORO PER L INSERIMENTO OCCUPAZIONALE OFFERTA DI UN PERCORSO PERSONALIZZATO VOLTO AL MIGLIORAMENTO DELLE POSSIBILITÀ DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO LAVORATIVO DELL UTENTE (ES. PERCORSI FORMATIVI). DEFINIZIONE DI UN PROGETTO PERSONALIZZATO DI INSERIMENTO/REINSERIMENTO LAVORATIVO ED ATTIVITÀ DI TUTORAGGIO IN ITINERE SERVIZI ALLE IMPRESE EROGAZIONE DI INFORMAZIONI SULLE POLITICHE ATTIVE DISPONIBILI E ANALISI DEI FABBISOGNI PROFESSIONALI DEI DATORI DI LAVORO SUPPORTO ALL AZIENDA NELL INSERIMENTO LAVORATIVO DELL UTENTE
28 REGIONI PROCEDURA OPERATIVA PER L ACCREDITAMENTO (TAB.16) SITO DI RIFERIMENTO PRESENTAZIONE DOMANDE CHI DEVE AVVIARE IL PROCEDIMENTO LINK UTILI / CONTATTI PIE PERCORSO: LAVORO; AUTORIZZAZIONE E CCREDITAMENTO OPERATORI PROCEDURA ON-LINE (piattaforma web di gestione dell accreditamento) IL LEGALE RAPPRESENTANTE DELL ENTE RICHIEDENTE oro/servizi/dwd/accreditamento/line aguidaaccreditamento.pdf mazione_professionale/accreditame nto/index.shtml LOM e.lombardia.it PERCORSO: ACCREDITAMENTO SERVIZI PER IL LAVORO PROCEDURA ON-LINE (SITO «FINANZIAMENTI ONLINE») IL LEGALE RAPPRESENTANTE DELL ENTE RICHIEDENTE https://gefo.servizirl.it/ t VEN to.it PERCORSO: LAVORO; RETE DEI SERVIZI PER IL LAVORO; ACCREDITAMENTO SERVIZI LAVORO PROCEDURA ON-LINE (RICHIESTE INVIATE: egione.veneto.it) IL LEGALE RAPPRESENTANTE DELL ENTE RICHIEDENTE avoro/accreditamento-servizi-lavoro eto.it TOS na.it/ PERCORSO: IMPRESE; LAVORO E FORMAZIONE; CENTRI PER L IMPIEGO; AUTORIZZAZIONI E ACCREDITAMENTO PROCEDURA ON-LINE (COMPILAZIONE E STAMPA MODELLI) + CARTACEA IL LEGALE RAPPRESENTANTE DELL ENTE RICHIEDENTE /autorizzazioni-e-accreditamenti-laprocedura-online
29 PROCEDURA OPERATIVA PER L ACCREDITAMENTO (TAB.16) REGIONI SITO DI RIFERIMENTO PRESENTAZIONE DOMANDE ABR SAR t/fil/ PERCORSO: BANCHE DATI; ELENCO AGENZIE DEL LAVORO ACCREDITATE a.it NO PROCEDURA ON- LINE (solo modulistica e regolamento) MODALITÀ CARTACEA NO PROCEDURA ON LINE (solo modulistica e regolamento) MODALITÀ CARTACEA CHI DEVE AVVIARE IL PROCEDIMENTO IL LEGALE RAPPRESENTANTE DELL ENTE RICHIEDENTE IL LEGALE RAPPRESENTANTE DELL ENTE RICHIEDENTE LINK UTILI / CONTATTI ndex.asp?modello=agenzieaccredita te&servizio=xlist&stilediv=monolef t&template=intindex&b=bancheda5 /23?s=1&v=9&c=240&c1=355&idsc heda= one.sardegna.it CAM one.campania.it PROCEDURA ON-LINE (PIATTAFORMA PER L ACCREDITAMENTO: SITO «ARLAS») IL LEGALE RAPPRESENTANTE DELL ENTE RICHIEDENTE HELP DESK ARLAS Tel / MAR ionelavoro.marche.it/ PERCORSO: LAVORO; SERVIZI PER L IMPIEGO PUBBLICI E PRIVATI; ACCREDITAMENTO DEI SERVIZI PER IL LAVORO NO PROCEDURA ON- LINE (solo modulistica e regolamento) MODALITÀ CARTACEA IL LEGALE RAPPRESENTANTE O PERSONA MUNITA DI PROCURA voro.marche.it/portals/4/document i/lavoro/all_2.pdf
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References: ART.6
 Art.2
 art.25
 art.135
 art.5
 art.21
 ART.141
 ART.141