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Timestamp: 2018-10-18 05:51:16+00:00

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1 SCUOLA SECONDARIA DI 1^ GRADO COCCHI-AOSTA Piazzale G.F. degli Atti, TODI (PG) Tel. 075/ Fax 075/ C.F Prot 3872/C14 Todi, 03/09/2014 CODICE CIG Z07109B8D9 All Albo On Line dell Istituto Oggetto:Avviso pubblico di selezione per il reclutamento di un esperto esterno all Istituzione Scolastica per il Servizio di Prevenzione e Protezione ai sensi del D. Lgs 81/2008 e s.m.i. Considerato IL DIRIGENTE SCOLASTICO il d.lgs 81/2008 art. 17 c. 1 lettera b) che individua fra gli obblighi del datore di lavoro la designazione del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione; che si rende necessario procedere all individuazione del RSPP in possesso dei requisiti professionali di cui all art. 32 del citato D. lgs a cui affidare l incarico presso la Scuola secondaria di I grado Cocchi-Aosta di Todi; Tenuto conto che l incarico di cui sopra comporta prestazioni professionali di natura specialistica e che non è possibile reperire personale interno alla Scuola con le specifiche competenze; Vista il D.I. n. 382/ Regolamento di applicazione del D.Lgs 8 1/2008 che prevede che in assenza di personale della scuola fornito dei prescritti requisiti tecnico professionali disponibile a svolgere tale compito, l incarico possa essere affidato ad un professionista esterno; il D.I. n. 44 del 01/02/2001 artt. 31, 32, 33, 40 che consentono la stipula di contratti di prestazione d opera intellettuale con esperti per particolari attività; l art. 46 della Legge n. 133/2008, che apporta modifiche alla disciplina delle collaborazioni esterne e alle consulenze da parte della Pubblica Amministrazione; la determinazione dirigenziale prot. n. 3871/C14 del 03/09/2014 per l avvio delle procedure per l individuazione di un esperto esterno per l affidamento dell incarico di RSPP realizzazione degli interventi sopra citati, EMANA Il seguente avviso di selezione pubblica con procedura comparativa per l individuazione di un esperto esterno che assicuri affidabilità e garanzia per l attività di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione presso la Scuola Secondaria di I grado Cocchi-Aosta di Todi mediante stipula di contratto di prestazione d opera professionale per la durata di 12 mesi a far data dalla sottoscrizione del contratto. Importo massimo previsto 1.200,00 comprensivo di ogni fiscalità. Nel caso di partecipazione di ditte/società, il contratto sarà stipulato in forma individuale con il professionista.
2 Art. 1 - Oggetto dell incarico Oggetto della selezione è la stipula di un contratto di prestazione d opera professionale per l assunzione dell incarico di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP), verso corrispettivo fisso ed invariabile che non potrà essere superiore ad 1.200,00 comprensivi di ogni onere e contributo, per tutta la durata del contratto, che viene fissato in n. 12 (dodici) mesi a far data dalla sottoscrizione dello stesso. L incarico dovrà essere svolto presso la sede di Todi, la succursale di Pantalla, il plesso di Collepepe e il plesso di Fratta Todina e consiste nello svolgimento di tutte le attività previste dalla normativa vigente, e nella consulenza in materia di sicurezza sui luoghi di lavoro. A titolo esemplificativo e non esaustivo, rientra nell oggetto del contratto lo svolgimento delle seguenti attività: - Individuazione di eventuali fattori di rischio, valutazione dei rischi ed eventuale modifica delle misure per la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro, nel rispetto della normativa vigente; - Aggiornamento del documento di Valutazione dei Rischi (DVR) di questa scuola, da realizzare entro trenta giorni dalla data di affidamento dell incarico; - Revisione ed eventuale aggiornamento delle procedure previste nel Piano di Emergenza (Piano di Evacuazione e Piano di Primo Soccorso); - Organizzazione della squadra di dipendenti incaricati dell attuazione delle misure di prevenzione incendi e lotta antincendio, di evacuazione dei dipendenti e degli alunni in caso di pericolo grave ed immediato, di salvataggio, di primo soccorso e, comunque, di gestione dell emergenza (addetti Antincendio e Addetti al Primo Soccorso); - Sopralluogo degli edifici scolastici per procedere all individuazione dei rischi ogni qualvolta sopraggiunga rilevante necessità, su richiesta del Dirigente Scolastico: di ogni sopralluogo il RSPP dovrà redigere e sottoscrivere un verbale; - Indicazione delle priorità per l elaborazione dei piani di intervento e delle richieste da fare agli Enti proprietari degli edifici scolastici delle 3 sedi, ai sensi sia dell art.18, comma 3, che dell art. 64 del D.Lgs. 81/2008; - Indicazione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti alla valutazione dei rischi; - Programmazione delle misure ritenute opportune per garantire il miglioramento nel tempo dei livelli di sicurezza; - Partecipazione alla riunione periodica di cui all art. 35 del D.Lgs. 81/2008; - Informazione ai lavoratori sui rischi per la sicurezza e la salute connessi alle attività svolte, sulle misure di protezione da adottare, sui rischi specifici cui sono esposti in relazione all attività svolta, sulle normative di sicurezza, sulle procedure concernenti la lotta all incendio, l evacuazione in caso di incendio e terremoto; - Informazione e aggiornamento in merito alle novità legislative in materia; - Consulenza per l individuazione dei Dispositivi di Protezione Individuale (DPI); - Consulenza in merito alle modalità di esecuzione delle verifiche di prevenzione incendi;
3 - Consulenza in merito all adozione dei provvedimenti e delle misure di prevenzione evidenziate nei Documenti di Valutazione dei rischi (DVR e DUVRI); - Informazione sulle norme di legge che comportino modifiche alle misure indicate nei documenti di valutazione dei rischi; - Consulenza nei rapporti con gli Enti locali, il RLS e gli Organi di Vigilanza (ASL, VV.F.); - Assistenza in caso di ispezione da parte degli organi di vigilanza e di Controllo; - Assistenza nella individuazione e nell allocazione della segnaletica da affiggere all interno della scuola; - Collaborazione con tecnici e responsabili di cantiere e dei lavori, in materia di predisposizione di misure per la sicurezza dei lavoratori, nella circostanza dell esecuzione di opere di ammodernamento e ampliamento degli edifici scolastici; - Elaborazione e aggiornamento delle liste di controllo per l esecuzione delle verifiche di prevenzione incendi prescritte dal Cap. 12 del D.M. 26 Agosto 1992 e delle attrezzature didattiche; - Predisposizione della modulistica e assistenza nella effettuazione delle prove di evacuazione; - Controllo della regolare tenuta del registro dei controlli periodici; - Controllo della regolare tenuta del registro degli infortuni. Eventuali inadempienze che diano luogo a sanzioni nei confronti del Dirigente Scolastico saranno oggetto di una presunzione relativa di responsabilità per inadempienza contrattuale da parte del RSPP. Art. 2 - Requisiti richiesti L avviso di selezione pubblica è rivolto a coloro che risultano in possesso dei titoli prescritti dall art. 32 del D.Lgs. 81/08, ed in particolare degli attestati di frequenza resi conformi all originale per i Moduli A - B (Macrosettore di attività ATECO N. 8 - scuola) e C, previsti dall Accordo Stato- Regioni del 26 Gennaio 2006, con l assunzione di tutti gli obblighi di tracciabilità dei flussi finanziari di cui all articolo 3 della Legge 13 agosto 2010, n. 136 e successive modifiche e integrazioni. I soggetti che intendono partecipare alla presente selezione gara dovranno, a pena di esclusione, dichiarare di essere in possesso dei seguenti requisiti: 1. cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell Unione Europea; 2. godimento dei diritti civili e politici; 3. coloro i quali non abbiano riportato condanne penali e non siano destinatari di provvedimenti che riguardano l applicazione di misure di prevenzione, di decisioni civili e di provvedimenti amministrativi iscritti al casellario giudiziario; 4. Non essere sottoposto a procedimenti penali; 5. capacità e requisiti professionale previsti dall art. 32, D.Lgs. 81/2008;
4 6. iscrizione alla Camera di Commercio, Industria Artigianato e Agricoltura, ovvero nei casi di professionisti, iscrizione presso il competente Ordine professionale. Art. 3 - Modalità di partecipazione e presentazione delle domande Gli interessati dovranno far pervenire, per posta, la domanda di partecipazione al seguente indirizzo: Al Dirigente Scolastico della Scuola Secondaria di I grado Cocchi AOSTA Piazzale G. F. degli Atti n Todi (PG), entro e non oltre il termine perentorio delle ore del giorno 19 settembre 2014, a pena di esclusione. Il recapito tempestivo dei plichi rimane ad esclusivo carico dei mittenti. Farà fede la data di protocollo di arrivo e non quella del timbro postale di partenza. Su appuntamento, gli interessati potranno effettuare apposito sopralluogo degli spazi scolastici. La domanda di partecipazione dovrà essere corredata della seguente documentazione: fotocopia del documento di identità in corso di validità; curriculum vitae in formato europeo; dichiarazione resa ai sensi del D.P.R. n. 445/2000 di essere in possesso dei requisiti indicati all art. 2 del presente Bando di gara; Offerta Tecnica sottoscritta; Offerta Economica sottoscritta. Il plico dovrà recare l indicazione Domanda di partecipazione per il conferimento di incarico di RSPP. Il plico dovrà contenere due buste chiuse: 1. una prima busta chiusa, siglata sui lembi, contrassegnata con la lettera A e la dicitura Offerta Tecnica, dovrà contenere: la descrizione delle modalità complessive di espletamento del servizio; la descrizione dei materiali di lavoro messi a disposizione per l informazione dei lavoratori; del registro dei controlli periodici; degli eventuali altri materiali forniti per attuare gli adempimenti previsti dalla vigente normativa; il curriculum vitae in formato europeo, con specificazione dei titoli posseduti e delle esperienze effettuate, anche nelle Istituzioni scolastiche; 2. una seconda busta chiusa, siglata sui lembi, contrassegnata con la lettera B e la dicitura Offerta economica, dovrà contenere l offerta economica, corrispondente al compenso richiesto per l espletamento dell incarico che comunque non potrà essere superiore ad 1.200,00 omnicompresivo e al lordo di ogni fiscalità. Il compenso richiesto deve essere indicato in lettere e in cifre. Questa Istituzione scolastica si riserva il diritto di: procedere all affidamento dell incarico in caso di offerta economica più vantaggiosa per la scuola; procedere al conferimento dell incarico anche in presenza di una sola domanda pervenuta pienamente rispondente alle esigenze segnalate. escludere le offerte che a seguito di una valutazione discrezionale di congruità e sulla base di elementi specifici, appaia anormalmente bassa (art. 86 c. 3 D. Lgs 163/2006).
5 Si riserva, comunque, la facoltà di non aggiudicare la gara nel caso in cui nessuna delle offerte pervenute fosse ritenuta idonea rispetto alle esigenze e alla disponibilità economica della scuola. Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs n. 196/20036 la presentazione della domanda da parte del candidato implica il consenso al trattamento dei dati personali, compresi gli eventuali dati sensibili, a cura del personale assegnato all Ufficio preposto alla conservazione delle domande e all utilizzo delle stesse per lo svolgimento della procedura di selezione. I dati forniti potranno essere trattati anche in forma automatizzata e comunque in ottemperanza alla normativa vigente. Titolare del trattamento dati è il Dirigente Scolastico Prof. Silvio Improta. Art. 4 - Criteri di scelta della migliore offerta La gara sarà aggiudicata nel rispetto dei principi di non discriminazione, parità di trattamento, proporzionalità e trasparenza, secondo il criterio dell offerta economicamente più vantaggiosa per l Amministrazione. Un apposita Commissione, designata dal Dirigente Scolastico, procederà alla valutazione delle offerte pervenute e a stilare una graduatoria per l assegnazione della gara. Il miglior offerente sarà individuato applicando i seguenti criteri: 1 - QUALITA TECNICA MAX 30 PUNTI Esperienze pregresse fino a un max di 10 punti Esperienze specifiche in Istituzioni Scolastiche fino a un max di 20 punti 2 punti per ogni esperienza, di durata almeno annuale, come RSPP 4 punti per ogni esperienza, di durata almeno annuale, come RSPP 2. OFFERTA ECONOMICA: 70 punti max Il compenso richiesto, fino a un massimo di 70 punti, sarà valutato come segue: P = (C. minimo : C. richiesto ) x 70 dove P = punteggio risultante C. minimo = compenso minimo indicato nelle offerte valide pervenute C. richiesto = compenso richiesto dal concorrente esaminato
6 Art.5 - Affidamento del servizio Dopo l individuazione del miglior offerente ed al fine dell affidamento ad esso del servizio, l Istituzione scolastica inviterà, il soggetto individuato a produrre, nei termini indicati nello stesso invito, la documentazione, i dati anagrafici e fiscali necessari per la stipula del contratto e per i pagamenti. L affidatario non potrà avvalersi del subappalto. L aggiudicazione della presente gara deve intendersi immediatamente vincolante per l aggiudicatario, mentre l Istituto lo diviene ad avvenuta stipula del contratto di prestazione d opera professionale. Art. 6 - Modalità di pagamento Con il candidato selezionato, l Istituto stipulerà un contratto di prestazione d opera professionale, per la durata di 12 mesi dalla data di sottoscrizione del contratto medesimo. Il pagamento del compenso, che si intenderà al lordo delle ritenute fiscali, se dovute, e sarà onnicomprensivo di tutte le spese, verrà effettuato dietro presentazione di regolare fattura per la prestazione professionale, da versarsi alla scadenza del contratto. Il presente bando viene pubblicato, in data odierna, all Albo della Scuola e sul sito Web dell Istituto ( IL DIRIGENTE SCOLASTICO Prof. Silvio Improta Firma autografa sostituita a mezzo stampa ai sensi dell'art. 3, comma 2, del D.Lgs. 39/93 Allegati: 1. Domanda di partecipazione

References: art. 17
 art. 32
 art. 46
 Art. 1
 art.18
 art. 64
 art. 35
 Art. 2
 art. 32
 articolo 3
 art. 32
 Art. 3
 art. 2
 art. 13
 Art. 4
 Art.5
 Art. 6