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Timestamp: 2020-03-29 03:14:35+00:00

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Los trabajadores que pasen a tener su contrato suspendido o con reducción de jornada por las consecuencias de la emergencia sanitaria por el COVID-19, como se señala en el articulo 25 del Real Decreto-ley 8/2020, podrán acceder a la prestación por desempleo en las siguientes condiciones:
¿Es posible acceder a la prestación por desempleo tras una excedencia voluntaria?
Cuando finalizada la excedencia voluntaria y la empresa deniega el reingreso del trabajador
En el supuesto de un trabajador que se encuentra en situación de excedencia voluntaria, y al aproximarse la fecha de finalización de la misma, solicita a su empresa la reincorporación a su puesto de trabajo. Puesto que no tiene reservado, ya que la excedencia voluntaria conlleva un derecho de reingreso preferente, pero no una reserva del puesto de trabajo. Se encuentra con que la empresa le responde que no puede readmitirle por falta de puestos vacantes.
¿Cuándo se suspende la prestación por desempleo por alta como autónomo, cuanto dura esta suspensión?
En primer lugar hay que señalar que cuando un despido se declara nulo, lo que conlleva que el trabajador va a percibir de forma simultánea los salarios de tramitación, artículo 55.6 Real Decreto Legislativo 2/2015 del Estatuto de los Trabajadores, y la prestación por desempleo, la empresa es la responsable, en primer término, de reembolsar al Servicio Público de Empleo Estatal el importe de la prestación percibida por el trabajador de forma indebida, artículo 268.5.b Real Decreto Legislativo 8/2015, de la Ley General de la Seguridad Social. Pues en estas circunstancias, al corresponder, por la nulidad del despido, percibir los salarios de trámite, la prestación pasa a ser indebida de forma involuntaria por parte del trabajador.
¿Cuánto tiempo se puede tener suspendida la prestación por desempleo, y como se reanuda?
¿Cómo se cotiza cuando se percibe la prestación por desempleo?
¿Cómo devuelve un trabajador al SEPE la prestación por desempleo cuando también ha percibido salarios del FOGASA?
¿Un trabajador que no supera el periodo de prueba puede percibir la prestación por desempleo?
La consideración del ingreso del rescate considerado en su totalidad y sus plusvalías
El subsidio de desempleo para mayores de 55 años entre los distintos requisitos para poder percibirlo se incluyen tanto la falta de ingresos del perceptor como la comunicación al Servicio Público de Empleo Estatal de cualquier tipo de ingreso que pueda haber percibido el beneficiario, ya sean estos por rendimiento del trabajo, del capital mobiliario, del capital inmobiliario, o de cualquier otra naturaleza. Incurriendo el beneficiario del subsidio en una infracción grave en el caso de no comunicarlo debidamente, tal como se señala en el artículo 25.3 Real Decreto Legislativo 5/2000, de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, cuando dice “...las bajas en las prestaciones en el momento en que se produzcan situaciones determinantes de la suspensión o extinción del derecho, o cuando se dejen de reunir los requisitos para el derecho a su percepción cuando por cualquiera de dichas causas se haya percibido indebidamente la prestación...”.

References: artículo 55
 Real Decreto 
 artículo 268
 Real Decreto 
 artículo 25
 Real Decreto