Source: https://akademia.infor.pl/kurs/FOB0000000000002858766,powiazane,akt-prawny,DZU.2018.108.0001091,USTAWA-z-dnia-10-maja-2018-r-o-zmianie-ustawy-o-pracowniczych-programach-emerytalnych.html
Timestamp: 2019-10-14 11:54:11+00:00

Document:
Dziennik Ustaw rok 2018 poz. 1091 wersja obowiązująca od 07.06.2018
o zmianie ustawy o pracowniczych programach emerytalnych1)
Art. 1. [Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych] W ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o pracowniczych programach emerytalnych (Dz. U. z 2016 r. poz. 1449) wprowadza się następujące zmiany:
a) w ust. 1 kropkę zastępuje się przecinkiem i dodaje się wyrazy „z zastrzeżeniem ust. 1c.”,
„1c. Umowa zakładowa nie może przewidywać dłuższego niż 3 lata stażu pracy u danego pracodawcy, uprawniającego do uczestnictwa w programie.”;
„1. Pracodawca jest obowiązany do przekazywania pracownikom w sposób zrozumiały, na piśmie, w postaci papierowej lub elektronicznej informacji o warunkach funkcjonowania programu.”;
„Art. 22a. 1. Na wniosek uczestnika programu, jednak nie częściej niż raz w roku, pracodawca niezwłocznie udziela uczestnikowi na piśmie, w postaci papierowej lub elektronicznej, informacji o skutkach prawnych ustania zatrudnienia uczestnika w odniesieniu do środków gromadzonych na jego rachunku. Informacja ta powinna być sporządzona z użyciem jasnego, zwięzłego i zrozumiałego języka.
5. Zarządzający niezwłocznie przekazuje pracodawcy na jego wniosek informacje określone w ust. 2 pkt 2 oraz ust. 3 pkt 1.”.
Art. 2. [Umowy zakładowe] 1. Umowy zakładowe przewidujące w dniu poprzedzającym dzień wejścia w życie niniejszej ustawy dłuższy niż 3 lata staż pracy u danego pracodawcy, uprawniający do uczestnictwa w pracowniczym programie emerytalnym zostaną do dnia 31 grudnia 2018 r. dostosowane do art. 5 ust. 1c ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.
Art. 3. [Nieważne postanowienia umów zakładowych] 1. Od dnia 1 stycznia 2019 r. postanowienia umów zakładowych sprzeczne z art. 5 ust. 1c ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą, są nieważne.
Art. 4. [Adnotacja wprowadzająca maksymalną długość stażu pracy] 1. Organ nadzoru po dniu 31 stycznia 2019 r. dokona w rejestrze pracowniczych programów emerytalnych – w odniesieniu do pracodawców, którzy nie dopełnili obowiązku, o którym mowa w art. 2 ust. 3 niniejszej ustawy – adnotacji wprowadzającej maksymalną długość stażu pracy u danego pracodawcy, zgodną z art. 5 ust. 1c ustawy zmienianej w art. 1, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.
Art. 5. [Wejście w życie] Ustawa wchodzi w życie z dniem następującym po dniu ogłoszenia.
Art. 1 - Ustawa o pracowniczych programach emerytalnych
Art. 2 - Umowy zakładowe
Art. 3 - Nieważne postanowienia umów zakładowych
Art. 4 - Adnotacja wprowadzająca maksymalną długość stażu pracy
Art. 5 - Wejście w życie

References: Art. 1

Art. 2
 art. 5
 art. 1

Art. 3
 art. 5
 art. 1

Art. 4
 art. 2
 art. 5
 art. 1

Art. 5

Art. 1

Art. 2

Art. 3

Art. 4

Art. 5