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Timestamp: 2016-10-28 21:46:42+00:00

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Real Decreto 991/2014, de 28 de noviembre, por el que se califica como Centro de Referencia Nacional a la Escuela de Organizaci�n Industrial de la Fundaci�n EOI, en colaboraci�n con la Entidad P�blica Empresarial Red.es, en las �reas profesionales de Marketing y relaciones p�blicas y Compraventa de la familia profesional Comercio y marketing, en el �mbito de la formaci�n profesional.
Publicado en BOE n�m. 315 de 30 de Diciembre de 2014
Vigente desde 31/Diciembre/2014
�Calificaci�n del Centro de Referencia Nacional
�R�gimen jur�dico de la calificaci�n
�Condici�n de Centro de Referencia Nacional
�Instalaciones del Centro de Referencia Nacional
�Plan de trabajo anual
�Seguimiento del plan de trabajo
�Justificaci�n econ�mica del plan de trabajo
�Organizaci�n
�Composici�n del Consejo Social
�Funciones del Consejo Social
�Continuidad de las funciones estatales
�Comisi�n de Coordinaci�n y Seguimiento del Convenio
�Red de Centros de Referencia Nacional
�Logos institucionales en el Centro de Referencia Nacional
�Evaluaci�n del Centro de Referencia Nacional
�Resoluci�n de controversias
La Ley Org�nica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formaci�n Profesional, en su art�culo 11.7, establece que la programaci�n y ejecuci�n de las actuaciones de la red de Centros de Referencia Nacional se llevar� a cabo mediante convenios de colaboraci�n entre la Administraci�n del Estado y las comunidades aut�nomas, ateni�ndose en todo caso al �mbito de sus respectivas competencias.
El Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, por el que se regulan los Centros de Referencia Nacional en el �mbito de la formaci�n profesional, en su art�culo 5.4, establece que la creaci�n de los Centros de Referencia Nacional o la calificaci�n de los ya existentes, en el �mbito del Sistema Nacional de las Cualificaciones y la Formaci�n Profesional, se realizar� por convenio de colaboraci�n con la comunidad aut�noma en la que vayan a estar o est�n ubicados, previo informe del Consejo General de la Formaci�n Profesional, y revestir� la forma de real decreto a propuesta de los Ministros de Trabajo y Asuntos Sociales y de Educaci�n y Ciencia, en la actualidad, de Empleo y Seguridad Social y de Educaci�n, Cultura y Deporte.
El citado real decreto a�ade que excepcionalmente y siempre que la falta de convenio supusiese que una de la familias profesionales en las que se estructura el Cat�logo Nacional de las Cualificaciones Profesionales, o subsector productivo o �rea profesional de la misma, careciese de Centro de Referencia Nacional, la Administraci�n General del Estado, previo informe del Consejo General de Formaci�n Profesional, podr� proceder a su creaci�n mediante real decreto.
El art�culo 5, apartado 5 del citado real decreto establece que la titularidad de estos centros podr� ser de la Administraci�n Auton�mica o de la Administraci�n General del Estado.
El texto refundido de la Ley de Contratos del Sector P�blico, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, en su art�culo 4.1 c) excluye de su �mbito de aplicaci�n a los convenios de colaboraci�n que celebre la Administraci�n General del Estado con las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, las universidades p�blicas, las comunidades aut�nomas, las entidades locales, organismos aut�nomos y restantes entidades p�blicas, o los que celebren estos organismos y entidades entre s�, salvo que, por su naturaleza, tengan la consideraci�n de contratos sujetos a dicha ley.
Con fecha 27 de marzo de 2014 se ha suscrito un convenio de colaboraci�n entre el Servicio P�blico de Empleo Estatal, el Ministerio de Educaci�n, Cultura y Deporte y la Entidad P�blica Empresarial Red.es y la Fundaci�n EOI, ambas pertenecientes al Ministerio de Industria, Energ�a y Turismo, para la calificaci�n del Centro de Referencia Nacional en las �reas profesionales Marketing y relaciones p�blicas y Compraventa de la familia profesional Comercio y marketing en el �mbito de la formaci�n profesional.
Este real decreto se aprueba al amparo de lo establecido en el art�culo 5.4 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, por el que se regulan los Centros de Referencia Nacional en el �mbito de la formaci�n profesional.
El Consejo General de la Formaci�n Profesional ha emitido informe para la calificaci�n de este Centro.
En su virtud, a propuesta conjunta de la Ministra de Empleo y Seguridad Social y del Ministro de Educaci�n, Cultura y Deporte, y previa deliberaci�n del Consejo de Ministros en su reuni�n del d�a 28 de noviembre de 2014,
Calificaci�n del Centro de Referencia Nacional Se califica como Centro de Referencia Nacional la Escuela de Organizaci�n Industrial de la Fundaci�n EOI en su campus e instalaciones situadas en Madrid, en colaboraci�n con la Entidad P�blica Empresarial Red.es, de acuerdo con lo establecido en el Convenio entre el Servicio P�blico de Empleo Estatal, el Ministerio de Educaci�n, Cultura y Deporte, la Fundaci�n EOI y la Entidad P�blica Empresarial Red.es, para la calificaci�n del Centro de Referencia Nacional en las �reas profesionales Marketing y relaciones p�blicas y Compraventa de la familia profesional Comercio y marketing en el �mbito de la formaci�n profesional, que se recoge en el Anexo.
R�gimen jur�dico de la calificaci�n El r�gimen jur�dico de la calificaci�n como Centro de Referencia Nacional de la Escuela de Organizaci�n Industrial de la Fundaci�n EOI ser� el establecido en la Ley Org�nica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formaci�n Profesional, y en el Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, por el que se regulan los Centros de Referencia Nacional en el �mbito de la formaci�n profesional, as� como en el convenio mencionado que se incorpora como Anexo.
No incremento del gasto p�blico La calificaci�n como Centro de Referencia Nacional de la Escuela de Organizaci�n Industrial de la Fundaci�n EOI no implicar� incremento de los medios personales, ni de retribuciones, ni de otros gastos de personal.
T�tulo competencial Este real decreto se dicta en virtud de las competencias que atribuye al Estado el art�culo 149.1.7.� y 30.� de la Constituci�n.
ANEXO Convenio de colaboraci�n entre el Servicio P�blico de Empleo Estatal, el Ministerio de Educaci�n, Cultura y Deporte y la Entidad P�blica Empresarial Red.es y la Fundaci�n EOI ambas pertenecientes al Ministerio de Industria, Energ�a y Turismo, para la calificaci�n del Centro de Referencia Nacional en las �reas profesionales de Marketing y Relaciones P�blicas y Compraventa de la familia profesional Comercio y Marketing en el �mbito de la formaci�n profesional
De una parte, el Sr. don �ngel de Miguel Casas, Director General de Formaci�n Profesional, nombrado por Real Decreto 528/2012, de 16 de marzo (�BOE� de 17 de marzo), en nombre y representaci�n del Ministerio de Educaci�n, Cultura y Deporte, por delegaci�n de firma otorgada en la Orden de 26 de agosto de 2013, del Ministro de Educaci�n, Cultura y Deporte, en virtud de lo dispuesto en el art�culo 16 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n, dentro de los l�mites se�alados en el art�culo 13 de dicha Ley.
De otra parte, la Sra. do�a Mar�a de los Reyes Zatarain del Valle, Directora General del Servicio P�blico de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, nombrada por Real Decreto 155/2012 de 13 de enero (�BOE� n.o 12 de 14 de enero) competente para la firma del presente Convenio en virtud de lo dispuesto en el art�culo 6, apartado uno y en la disposici�n adicional decimotercera de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n, as� como en el art�culo 6 del Real Decreto 1383/2008, de 1 de agosto (�BOE� n.o 201 de 20 de agosto), por el que se aprueba la estructura org�nica y de participaci�n institucional del Servicio P�blico de Empleo Estatal.
De otra parte, el Sr. don C�sar Miralles Cabrera, Director General de la Entidad P�blica Empresarial Red.es (en adelante Red.es), actuando en ejercicio de las facultades conferidas, en nombre y representaci�n de dicha Entidad P�blica Empresarial, en virtud de las facultades delegadas a su favor por el Consejo de Administraci�n de Red.es, de acuerdo con lo dispuesto en el art�culo 14.1 k) del 164/2002, de 8 de febrero, por el que se aprueba el Estatuto de la Entidad P�blica Empresarial Red.es.
Y de otra, el Sr don Fernando Bay�n Marin�, Director General de la Fundaci�n EOI, actuando, en virtud de los poderes conferidos por el Patronato, en nombre y representaci�n de la Fundaci�n EOI (en adelante EOI), con CIF G-81718249 y domicilio social en Avenida Gregorio del Amo 6, 28040 Madrid.
Primero. Que el art�culo 3, apartado 2, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n, establece el principio general de cooperaci�n entre administraciones y los principios de eficacia y servicios a los ciudadanos con los que debe actuar. La disposici�n adicional decimotercera de la citada Ley, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, habilita a los titulares de los Departamentos ministeriales y los Presidentes o Directores de los organismos p�blicos vinculados o dependientes a celebrar convenios de colaboraci�n, dentro de las facultades que les otorga la normativa presupuestaria y previo cumplimiento de los tr�mites establecidos.
El Texto Refundido de la Ley de Contratos del Sector P�blico, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2011, de 14 de noviembre, en cuyo art�culo 4.1 c excluye de su �mbito de aplicaci�n �Los convenios de colaboraci�n que celebre la Administraci�n General del Estado con las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social, las Universidades P�blicas, las Comunidades Aut�nomas, las entidades locales, organismos aut�nomos y restantes entidades p�blicas, o los que celebren estos organismos y entidades entre s�, salvo que, por su naturaleza, tengan la consideraci�n de contratos sujetos a esta Ley.
Que el art�culo 5, apartado 5 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, por el que se regulan los centros de referencia nacional en el �mbito de la formaci�n profesional establece que la titularidad de estos centros podr� ser de la Administraci�n Auton�mica o de la Administraci�n General del Estado.
Que, en consecuencia, la Administraci�n General del Estado, a trav�s del Ministerio de Educaci�n, Cultura y Deporte y del Servicio P�blico de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social y Red.es y EOI del Ministerio de Industria, Energ�a y Turismo, est�n habilitadas para la suscripci�n del presente convenio de colaboraci�n, el cual quedar� fuera del �mbito de aplicaci�n de la Ley de Contratos del Sector P�blico, excepto para la resoluci�n de las dudas y de las lagunas que pudieren presentarse, en cuyo caso ser�n de aplicaci�n los principios contenidos en la misma Ley.
Segundo. Que en el art�culo 11.7 de la Ley Org�nica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formaci�n Profesional se establece que la innovaci�n y la experimentaci�n en materia de formaci�n profesional se desarrollar� a trav�s de una red de Centros de Referencia Nacional, con implantaci�n en todas las comunidades aut�nomas, especializados en los distintos sectores productivos. Adem�s, la programaci�n y ejecuci�n de las actuaciones de la red de Centros de Referencia Nacional se llevar� a cabo mediante convenios de colaboraci�n entre la Administraci�n General del Estado y las Administraciones titulares de los Centros para la puesta en marcha de estos centros.
El Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, (�BOE� n.o 48, de 25 de febrero) por el que se regulan los centros de referencia nacional en el �mbito de la formaci�n profesional, establece en su art�culo 4 las funciones de los Centros de Referencia Nacional, en el �mbito de la familia profesional asignada, son:
1. Observar y analizar, a nivel estatal, la evoluci�n de los sectores productivos, para adecuar la oferta de formaci�n a las necesidades del mercado de trabajo.
2. Colaborar con el Instituto Nacional de las Cualificaciones en la actualizaci�n del Cat�logo Nacional de las Cualificaciones Profesionales.
3. Experimentar acciones de innovaci�n formativa vinculadas al Cat�logo Nacional de Cualificaciones Profesionales para validar su adecuaci�n y, en su caso, elaborar contenidos, metodolog�as y materiales did�cticos para proponer su actualizaci�n.
4. Colaborar y, en su caso, realizar estudios necesarios para elaborar certificados de profesionalidad, as� como participar en la realizaci�n, custodia, mantenimiento y actualizaci�n de sus pruebas de evaluaci�n.
5. Estudiar la idoneidad de instalaciones, equipamientos y medios did�cticos, desarrollar t�cnicas de organizaci�n y gesti�n de la formaci�n, y proponer la aplicaci�n de criterios, indicadores y dispositivos de calidad para centros y entidades de formaci�n.
6. Colaborar con las organizaciones empresariales y sindicales m�s representativas, as� como con las Comisiones Paritarias constituidas al amparo de la negociaci�n colectiva sectorial de �mbito estatal.
7. Establecer v�nculos de colaboraci�n, incluyendo la gesti�n de redes virtuales, con institutos y agencias de cualificaciones auton�micos, universidades, centros tecnol�gicos y de investigaci�n, centros integrados de formaci�n profesional, empresas, y otras entidades, para fomentar la investigaci�n, innovaci�n y desarrollo de la formaci�n profesional, as� como para observar y analizar la evoluci�n de las bases cient�ficas y tecnol�gicas relacionadas con los procesos de formaci�n o con el sector de referencia.
8. Participar en programas e iniciativas internacionales en su �mbito de actuaci�n.
9. Contribuir al dise�o y desarrollo de planes de perfeccionamiento t�cnico y metodol�gico dirigidos al personal docente o formador, expertos y orientadores profesionales, as� como a evaluadores que intervengan en procesos de reconocimiento de competencias profesionales.
10. Colaborar en el procedimiento de evaluaci�n y acreditaci�n de las competencias profesionales, de acuerdo con el desarrollo del art�culo 8 de la Ley Org�nica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formaci�n Profesional.
11. Realizar cuantas otras funciones an�logas les sean asignadas relacionadas con los fines descritos.
Tercero. Que en el art�culo 5, en su apartado 4, del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, se establece que la creaci�n de los Centros de Referencia Nacional o la calificaci�n de los ya existentes, en el �mbito del Sistema Nacional de las Cualificaciones y la Formaci�n Profesional, se realizar� por convenio de colaboraci�n con la Administraci�n en la que vayan a estar o est�n ubicados previo informe del Consejo General de la Formaci�n Profesional. Tanto la creaci�n como la calificaci�n de estos Centros revestir�n la forma de real decreto a propuesta de los Ministros de Trabajo y Asuntos Sociales y de Educaci�n y Ciencia, en la actualidad, de Empleo y Seguridad Social y de Educaci�n, Cultura y Deporte.
Por todo lo anteriormente expuesto, de acuerdo con lo dispuesto en el art�culo 3.2. de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n, y en los art�culos 5.4 y 5.5. del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, por el que se regulan los centros de referencia nacional en el �mbito de la formaci�n profesional, las partes Acuerdan suscribir el presente convenio de colaboraci�n, que se regir� por las siguientes
Objeto del Convenio El objeto del presente Convenio es establecer la colaboraci�n entre las partes firmantes a fin de calificar la Escuela de Organizaci�n Industrial de la Fundaci�n EOI en su campus e instalaciones situadas en Madrid, dependiente del Ministerio de Industria, Energ�a y Turismo, y uno de cuyos patronos es la Entidad P�blica Empresarial Red.es, como Centro de Referencia Nacional en las �reas profesionales Marketing y relaciones p�blicas y Compraventa de la Familia Profesional Comercio y Marketing en el �mbito de la Formaci�n Profesional, en adelante, de forma abreviada, Centro de Referencia Nacional de Comercio electr�nico y marketing digital para la innovaci�n y experimentaci�n en materia de formaci�n profesional y la coordinaci�n de las facultades y actuaciones que competen a las Administraciones firmantes de este convenio.
La Fundaci�n EOI, en colaboraci�n con Red.es ser� quien se haga cargo de la ejecuci�n de la puesta en marcha y gesti�n de las actividades del Centro de Referencia Nacional de Comercio electr�nico y marketing digital.
Condici�n de Centro de Referencia Nacional La Escuela de Organizaci�n Industrial de la Fundaci�n EOI, ubicadas en la Avda. Gregorio del Amo, 6, 28040 de Madrid cuya titularidad ostenta el Ministerio de Industria, Energ�a y Turismo, adquieren la condici�n de Centro de Referencia Nacional de Comercio electr�nico y marketing digital y se incorpora a la Red de Centros de Referencia Nacional en el �mbito de Formaci�n Profesional, de acuerdo con lo establecido en el art�culo 11 de la Ley Org�nica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formaci�n Profesional y en el Art�culo 5 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, por el que se regulan los Centros de Referencia Nacional en el �mbito de la formaci�n profesional.
A tal efecto, el Centro de Referencia Nacional de de Comercio electr�nico y marketing digital deber� cumplir, en todo caso, las condiciones que se determinan en este convenio, de acuerdo con el Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, as� como las establecidas en la normativa de car�cter general que le afecten.
Instalaciones del Centro de Referencia Nacional Para el cumplimiento de las fines y funciones establecidas en los art�culos 3 y 4 del Real Decreto 229/2008, el Centro de Referencia Nacional de de Comercio electr�nico y marketing digital deber� disponer de las instalaciones adecuadas y de los espacios y equipamientos necesarios para las actuaciones como Centro de Referencia Nacional, sin perjuicio de su utilizaci�n para otras funciones que considere oportunas la Administraci�n titular de dicho centro, de acuerdo con lo establecido en el art�culo 6 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero.
Las instalaciones que describe este convenio incorporar�n las nuevas tecnolog�as que aseguran un equipamiento actualizado.
Las instalaciones de Madrid de la Escuela de Organizaci�n Industrial (EOI) cuentan con una superficie total en una parcela de 9.738 m2; el edificio tiene construidos sobre el terreno unos 1.600 m2, en un total construido en 3 plantas de 4.729 m2, de los que para el desempe�o de sus funciones como Centro de Referencia Nacional de Comercio electr�nico y marketing digital dispone de las siguientes instalaciones generales:
Tipo de instalaci�n
Uso com�n.
Hall de recepci�n delantero.
Asientos de espera, entrada con acceso para minusv�lidos, tablones de anuncios electr�nicos, paneles/soportes movibles para publicidad, recepci�n, centralita.
Sal�n actos.
Planta Baja; amplificaci�n de sonido, micr�fonos inal�mbricos, ca��n de video, reproductor de DVD, grabador, c�maras, mesa de mezclas. Equipos:
– Equipos de audio del sal�n de actos (cantidad, modelo, breve descripci�n):
1 Sony SRP-X531P. Mezclador de audio y amplificador de megafon�a.
2 Sennheiser eW300. Receptor de micr�fono inal�mbrico.
1 Sony WPR-802. Receptor de micr�fono inal�mbrico.
2 Sennheiser eW300. Micr�fonos inal�mbricos de mano.
1 Sony WRT-805. Micr�fono inal�mbrico de petaca.
4 Sony ECM-530. Micr�fonos de condensador de mesa.
1 ART418. Mezclador de 8 entradas balanceadas/desbalanceadas.
1 Kramer VM-1610. Distribuidor de salidas balanceadas para prensa.
1 Mesa de Mezclas Mezcladora de Audio de 16 canales.
3 Micr�fonos-solapa Micr�fonos inal�mbricos.
– Subsistema de video, el sal�n de actos cuenta con los siguientes equipos (cantidad, modelo, breve descripci�n):
3 Sony EVI-D31. C�mara de v�deo PTZ remoteable.
1 Sony RM-BR300. Control remoto hasta 8 c�maras Sony
1 Albiral 056RK03VFA. Panel enrackable de 3 monitores LCD.
1 Pioneer DVR-540H. Reproductor/Grabador DVD y disco duro.
1 Mitsubishi XL5950U .Ca��n de v�deo.
1 Comm-Tec UP-1280P. Upconverter de v�deo compuesto a VGA.
1 Extron MAV84. Matriz de v�deo compuesto. 8 entradas / 4 salidas.
1 Extron MVX44. Matriz VGA/UXGA. 4 entradas / 4 salidas
4 Extron VersaTools MDA3. Amplificadores de distribuci�n para las c�maras.
2 LG Pantallas de plasma situadas en Recepci�n.
1 Equipo MAC .Para emisi�n de streaming.
2 Hubs fireware. Equipos para streaming.
Cafeter�a-comedor.
247,36 m2 est�n destinados a cinco zonas de comedor, siendo el resto de la superficie destinada a barra, cocinas, almacenes, aseos, pasillo, escaleras, cuarto de basuras y cuartos de grupos de presi�n.
Secretar�a.
Despacho educ.
Sala reuniones profesores.
Sala reuniones 1.
Sala reuniones 2.
Sala reuniones 3.
Despacho profesor.
Despacho profesor 1.
Despacho profesor 2.
Archivo-biblioteca.
Despacho profesor 1 planta segunda.
Despacho profesor 2 planta segunda.
Despacho profesor 3 planta segunda.
Despacho profesor 4 planta segunda.
Despacho profesor 5 planta segunda.
Despacho profesor 1 planta tercera.
Despacho profesor 2 planta tercera.
Despacho profesor 3 planta tercera.
Aparcamientos y jardines.
Recinto al aire libre. 82 plazas para autom�viles, con 2 plazas para discapacitados, m�s 10 plazas para motocicletas. Aparcamiento para bicicletas: 10 m2 Jardines delanteros y traseros.
7 aseos de se�ora, 7 de caballero, y 1 adaptado para discapacitados.
Sala de reuniones 1.
Destinadas a actividades de trabajo de los alumnos, independientemente de las actividades en el aula, o para reuniones propio de tutor�a.
Sala de reuniones 2.
Sala de reuniones 3.
La EOI para el desarrollo de las funciones espec�ficas como Centro de Referencia Nacional de Comercio electr�nico y marketing digital tendr� a su disposici�n 15 aulas polivalentes que cuentan con un ordenador para el docente y un proyector o ca��n de luz por aula.
Aula 0.1 planta baja.
Mobiliario para alumnos y profesor. Sistema de proyecci�n multimedia. Climatizaci�n.
Aula 0.2 planta baja.
Aula 0.3 planta baja.
Aula de inform�tica planta baja.
El aula tiene mobiliario para 30 alumnos. Dispone de 17 PCs incluido el del profesor y ca��n de v�deo.
Aula 1.1 planta primera.
Mobiliario hasta 30 alumnos y profesor.
Aula 1.2 planta primera.
Mobiliario hasta 40 alumnos y profesor.
Aula 1.3 planta primera.
Aula 1.4 planta primera Aula T�cnica de Gesti�n (1) e Idiomas.
Mobiliario hasta 15 alumnos.
Aula 1.5 planta primera Aula T�cnica de Gesti�n (1) e Idiomas.
Aula 1.6 (inform�tica) planta primera.
Mobiliario hasta 20 alumnos.
Aula de trabajo 1 planta primera.
Mobiliario hasta 30 alumnos.
Aula de trabajo 2 planta primera.
Aula 2.1 planta segunda.
Aula 2.2 planta segunda, Taller de Comercio (1) e Idiomas.
Mobiliario hasta 40 alumnos para uso polivalente, seg�n necesidades.
Aula 2.3 planta segunda.
Mobiliario hasta 20 alumnos para uso polivalente, seg�n necesidades.
Aula 2.4 planta segunda, Aula T�cnica de Gesti�n (1) e Idiomas.
Mobiliario hasta 15 alumnos para uso polivalente, seg�n necesidades.
Aula 2.5 planta segunda, Aula T�cnica de Gesti�n (1) e Idiomas.
Conectividad y Acceso a Internet de las instalaciones:
La EOI como Centro de Referencia Nacional de Comercio electr�nico y marketing digital cuenta con un Centro de Procesamiento de Datos (CPD) alojado en Telvent con una conexi�n de 300Mbps con la sede de Madrid. Todas las conexiones tienen un sistema de respaldo para garantizar la continuidad del servicio. El centro de procesamiento de datos de Telvent aloja los servicios de formaci�n los cuales est�n configurados en alta disponibilidad.
Red Lan de EOI Madrid:
La sede de Madrid aloja servicios de red en un CPD donde se encuentran los servidores de impresi�n, correo electr�nico, ERP, Active Directory, DNS, etc. El edificio est� comunicado mediante un anillo de fibra �ptica y tiene puntos de red disperso por todo el edificio cubriendo aulas y puestos de trabajo.
Soportes multimedia:
Aulas y salas.
14 Aulas de clase.
5 sala de trabajo (Labs).
2 Sala de ordenadores.
PC y port�tiles.
15 en aulas. (1 ordenador de profesor en cada aula).
20 en sala de ordenadores.
13 port�tiles del aula m�vil.
15 en aulas de clase.
2 ca�ones de reserva.
1 en sal�n de actos.
1 en sala lab1.
5 Televisores que act�an como Carteler�a Digital para promocionar eventos y actividades de EOI.
Plataforma on-line y recursos vinculados a internet:
La EOI como Centro de Referencia Nacional de Comercio electr�nico y marketing digital cuenta el Moodle como plataforma de formaci�n desde su implantaci�n en 2009, la versi�n actual instalada es la 1.9.18 y se ha soportado m�s de 600 cursos a fecha del 2012.
Integraci�n con Wimba: Wimba es una plataforma de videoconferencia online que funciona desde un navegador web y permite a los usuarios realizar comunicaciones con audio y video en tiempo real. Wimba se ha utilizado en la EOI desde el a�o 2010 y se encuentra integrado en nuestra plataforma de formaci�n online (Moodle) desde la cual las coordinadoras o profesores pueden configurar y lanzar de una forma sencilla sesiones interactivas de videoconferencia en tiempo real. Wimba ha sido utilizado principalmente para:
– Clases remotas: El profesor y los estudiantes no est�n presentes en la misma ubicaci�n y todo se gestiona online.
– Mixto online-presencial: En algunas ocasiones se requiere que estudiantes que no pueden asistir f�sicamente a un aula puedan seguir las sesiones de un profesor.
– Soporte offline a clases: En estos casos, las clases presenciales son grabadas para que de forma offline los estudiantes que no pueden estar en la misma hora puedan posteriormente ver las sesiones.
– Sesiones informativas online con Latinoam�rica: �stas han sido sesiones especiales en las cuales un profesor de la EOI se encarga de presentar el programa a personas conectadas a la plataforma.
La plataforma Wimba fue comprada por BlackBoa, proveedores del producto Blackboa-Collaborate una de los principales sistemas de videoconferencia online en el �mbito acad�mico. A EOI le han ofrecido hacer la transici�n a Blackboa-Collaborate y en paralelo mantener la plataforma Wimba durante el periodo de transici�n, ofreciendo adem�s soporte para formaci�n a los t�cnicos y profesores de la Escuela.
Las instalaciones de la EOI disponen de las siguientes medidas de accesibilidad:
– Plazas de aparcamiento para personas con movilidad reducida.
– Rampa de acceso, desde la entrada del edificio en su fachada principal, al hall de acceso general.
– Itinerario peatonal adaptado, de 1,20 m de ancho y 2,40 de altura libre de barreras de acceso.
– Ba�o adaptado en la planta baja.
– Ascensor que permite el acceso de las personas con movilidad reducida a plantas superiores, desde planta baja. Su fondo es de 1,25 metros que permite la entrada de una silla de ruedas, as� como pasamanos horizontal perimetral que permite un agarre interior dentro de la caja del ascensor.
– Adaptaciones mec�nicas para salvar escaleras en plantas superiores para personas con movilidad reducida.
– Las dimensiones en vest�bulos y pasillos permiten en giro de 1,50 metros de sillas de ruedas y una anchura m�nima de pasillo de 1,20 metros.
– Las puertas de seguridad son de vidrio de seguridad.
Las instalaciones de la EOI disponen de las siguientes condiciones de higiene:
a) Ventilaci�n: se realiza de dos formas: ventilaci�n natural al exterior gracias a las numerosas ventanas abiertas en las fachadas; y ventilaci�n por procedimientos mec�nicos en base a sistemas de ventilaci�n artificial con un aporte de aire tal que se garantizan los par�metros exigidos por el Reglamento de Instalaciones T�rmicas de los Edificios (RITE).
b) Iluminaci�n: basada fundamentalmente en fuentes artificiales gracias al gran n�mero de luminarias, principalmente del tipo de tubos fluorescentes situados en todas sus dependencias que garant�an un nivel de iluminaci�n suficiente muy superior a los 50 lux medidos sobre plano horizontal sobre suelo a 75 cm.
c) Climatizaci�n: el edificio posee una instalaci�n general de aire acondicionado mediante equipos de bomba de calor aire-agua, VRV y de expansi�n directa, seg�n los casos que suministran no solo la renovaci�n del aire, sino adem�s el tratamiento del mismo. Existen una redes de conductos de impulsi�n, de retorno, y de aporte de aire exterior, que recorren el especio entre el falso techo y el forjado.
En cada planta existen unidades interiores de distintos tipos y potencias, conectadas con unidades exteriores situadas en las fachadas, instaladas en bancadas espec�ficas. Adem�s existe un sistema de calefacci�n por radiadores alimentado por una caldera de gas�leo. Las condiciones de evacuaci�n del aire proveniente de unidades condensadoras, son tales que cumplen con las prescripciones establecidas en la Ordenanza General de Protecci�n de Medio Ambiente Urbano.
Se disponen de instalaciones diferenciadas de bombas de calor aire-agua bajo cubierta, tanto para la climatizaci�n de las instalaciones administrativas como para las zonas de aulas. Los diferentes fan coils est�n situados en el falso techo. Se dispone de v�lvulas reguladoras de temperatura.
En el caso de la Unidad de Tratamiento de Aire que da servicio a la cafeter�a se encuentra situado en el exterior del edificio. Se complementan con bombas de calor en los comedores. Igualmente hay sistemas complementarios de climatizaci�n en vest�bulo y sal�n de actos.
Las instalaciones que describe este convenio estar�n disponibles para el ejercicio de las funciones como Centro de Referencia Nacional que se reflejar� en las acciones que se acuerden en los planes de trabajo anual.
No obstante, para llevar a cabo las diferentes actuaciones derivadas del plan de actuaci�n plurianual y de los planes de trabajo anuales previstos y de acuerdo con lo establecido en el art�culo 6.3 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, el Centro podr� utilizar, previa autorizaci�n de la Administraci�n titular, espacios, instalaciones y equipamientos ubicados en un recinto distinto de las instalaciones del Centro, siempre que sean adecuados y se acredite documentalmente que se tiene concedida la autorizaci�n para su uso preferente durante el tiempo en que tengan lugar las actividades correspondientes.
Financiaci�n El Ministerio de Educaci�n Cultura y Deporte y el Servicio P�blico de Empleo Estatal del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, seg�n la previsi�n contemplada en sus presupuestos, financiar�n los recursos econ�micos suficientes para el desempe�o de las funciones asignadas a los Centros de Referencia Nacional y para las actividades establecidas en los planes de trabajo en funci�n del plan de actuaci�n plurianual, seg�n se establece en los art�culos 7.2 y 8.1 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero.
Asimismo, los Centros de Referencia Nacional podr�n obtener financiaci�n de la Administraci�n General del Estado por medio de �rdenes de distribuci�n de fondos u otra v�a, con el objeto de garantizar, bien las inversiones requeridas para la actualizaci�n de los equipamientos que se consideren necesarios para su adecuado funcionamiento, bien otras acciones derivadas del cumplimiento de las funciones como Centro de Referencia Nacional.
La Fundaci�n EOI financiar� los gastos del personal especificado en la cl�usula octava de este convenio y del funcionamiento ordinario del Centro de Referencia Nacional.
El Centro de Referencia Nacional de Comercio electr�nico y marketing digital podr� acceder a recursos complementarios mediante la oferta de servicios relacionados con el fomento de la investigaci�n, innovaci�n y desarrollo de la formaci�n profesional, as� como la observaci�n y an�lisis de la evoluci�n de las bases cient�ficas y tecnol�gicas relacionadas con los procesos de formaci�n o con el sector de referencia, de acuerdo con la normativa presupuestaria correspondiente.
Plan de trabajo anual La direcci�n del Centro de Referencia Nacional de Comercio electr�nico y marketing digital elaborar� un plan de trabajo anual, a partir de la propuesta del Consejo Social del Centro y de acuerdo con el plan de actuaci�n plurianual, este plan ser� autorizado mediante el convenio de colaboraci�n entre la Administraci�n General del Estado, EOI y Red.es.
En el plan de trabajo anual se incorporar�n las acciones que han de ejecutar las entidades asociadas a las que hace menci�n el art�culo 5.6 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, centros integrados, institutos o entidades de innovaci�n educativa y entidades relacionadas con la innovaci�n tecnol�gica del sector.
Asimismo, el plan anual incluir� el presupuesto econ�mico espec�fico de dicho plan, especificando las v�as de financiaci�n de las distintas partidas, seg�n la cl�usula cuarta de este convenio.
Adem�s, el plan anual deber� contener los mecanismos e indicadores necesarios que permitan realizar el seguimiento del mismo, as� como evaluar su cumplimiento y ejecuci�n, seg�n se recoge en el art�culo. 7.4 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero.
El Centro de Referencia Nacional de Comercio electr�nico y marketing digital dispondr� de autonom�a organizativa, pedag�gica y de gesti�n econ�mica en el desarrollo y ejecuci�n del plan de trabajo.
Seguimiento del plan de trabajo A la Administraci�n General del Estado, a Red.es y a la EOI les corresponde el seguimiento, evaluaci�n y revisi�n anual del cumplimiento de las acciones que se ejecutan en los planes de trabajo. Todo este proceso se realizar� a trav�s de la Comisi�n de Coordinaci�n y Seguimiento a que hace referencia la cl�usula duod�cima, sin perjuicio de la funci�n inspectora de los Centros, que corresponde a las Administraciones p�blicas competentes.
La direcci�n del Centro, en coordinaci�n con Red.es y en colaboraci�n con los departamentos, deber� establecer los criterios y mecanismos necesarios para realizar el seguimiento y control de las acciones que han de llevarse a cabo.
Al finalizar el plan de trabajo, la direcci�n del Centro, con los datos aportados por los departamentos, elaborar� la memoria de actividades que ser� aprobada por el Consejo Social del Centro, y que deber� ser presentada a la Comisi�n de Coordinaci�n y Seguimiento para su valoraci�n.
Justificaci�n econ�mica del plan de trabajo EOI y Red.es justificar�n la ejecuci�n de las acciones que han desarrollado cada uno derivadas del Plan de Trabajo al Ministerio de Educaci�n, Cultura y Deporte y/o al Servicio P�blico de Empleo Estatal, seg�n corresponda, la ejecuci�n de las acciones desarrolladas derivadas del plan de trabajo, y realizar� anualmente una liquidaci�n y el reintegro de los importes no gastados.
Organizaci�n En el plazo m�ximo de tres meses, a partir de la entrada en vigor del real decreto que lo aprueba, EOI y Red.es constituir�n el Consejo Social del Centro, de acuerdo con lo establecido en el art�culo 9.3 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero.
En el plazo m�ximo de seis meses, a partir de la firma de este convenio, EOI y Red.es nombrar�n a la direcci�n del Centro, o�do el Consejo Social, de acuerdo con lo establecido en el art�culo 9.2 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero.
La estructura del Centro de Referencia Nacional de Comercio electr�nico y marketing digital estar� constituida, al menos, por la direcci�n, la secretar�a y los departamentos o unidades que dan respuesta a las funciones encomendadas al Centro, en relaci�n con las familias o �reas profesionales especificadas en la segunda cl�usula establecida en este convenio.
1. Director/a, con las siguientes funciones:
a) Dirigir y coordinar las actividades de los planes de trabajo anuales y ostentar la representaci�n del Centro como Centro de Referencia Nacional.
b) Proponer a la Administraci�n competente el nombramiento y, en su caso, el cese del secretario y de los responsables de los diferentes departamentos, una vez o�do el Consejo Social.
c) Dirigir y coordinar la elaboraci�n del plan de trabajo anual del Centro y de la memoria de actividades
d) Ejercer la jefatura de personal adscrito al Centro para desarrollar las funciones como Centro de Referencia Nacional, y proponer la adopci�n de las resoluciones disciplinarias que correspondan de acuerdo con las normas aplicables.
e) Proponer acuerdos y convenios de colaboraci�n, previa aprobaci�n del Consejo Social, con empresas.
f) Cualesquiera otras que les sean encomendadas por la Administraci�n competente relativas al desarrollo y ejecuci�n del plan de trabajo, en el marco de la autonom�a organizativa, pedag�gica y de gesti�n econ�mica de los centros, de acuerdo con lo establecido en la normativa propia de cada Administraci�n:
g) Coordinaci�n y participaci�n en los tres departamentos del Centro, entidades y otras Administraciones.
2. Secretario/a, con las siguientes funciones:
b) Actuar como secretario/a del consejo social del centro y levantar acta de las sesiones.
c) Custodiar las actas, libros y archivos del centro y expedir, con el visto bueno del titular de la direcci�n, las certificaciones que soliciten las autoridades y personas interesadas que est�n relacionados con sus funciones como centro de referencia nacional.
d) Realizar el inventario de centro para desarrollar sus funciones como centro de referencia nacional.
3. El Centro de Referencia Nacional de Comercio electr�nico y marketing digital estar� constituido por los siguientes Departamentos, los cuales realizar�n las funciones que a continuaci�n se indican:
3.1 Departamento para la Observaci�n e Investigaci�n, con la concreci�n de las funciones que asume del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero:
a) Observar y analizar, a nivel estatal, la evoluci�n de los sectores productivos, para adecuar la oferta de formaci�n a las necesidades del mercado de trabajo.
b) Estudiar la idoneidad de instalaciones, equipamientos y medios did�cticos, desarrollar t�cnicas de organizaci�n y gesti�n de la formaci�n y proponer la aplicaci�n de criterios, indicadores y dispositivos de calidad para centros y entidades de formaci�n.
c) Establecer v�nculos de colaboraci�n, incluyendo la gesti�n de redes virtuales, con institutos y agencias de cualificaciones auton�micos, universidades, centros tecnol�gicos y de investigaci�n, Centros Integrados de Formaci�n Profesional, empresas, y otras entidades, para fomentar la investigaci�n, innovaci�n y desarrollo de la formaci�n profesional, as� como para observar y analizar la evoluci�n de las bases cient�ficas y tecnol�gicas relacionadas con los procesos de formaci�n o con el sector de referencia.
3.2 Departamento para el Desarrollo, Innovaci�n, Experimentaci�n y Formaci�n, con la concreci�n de las funciones que asume del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero:
a) Experimentar acciones de innovaci�n formativa vinculadas al Cat�logo Nacional de Cualificaciones Profesionales para validar su adecuaci�n y, en su caso, elaborar contenidos, metodolog�as y materiales did�cticos para proponer su actualizaci�n.
b) Contribuir al dise�o y desarrollo de planes de perfeccionamiento t�cnico y metodol�gico dirigidos al personal docente o formador, expertos y orientadores profesionales, as� como a evaluadores que intervengan en procesos de reconocimiento de competencias profesionales.
c) Colaborar con las organizaciones empresariales y sindicales m�s representativas, as� como con las Comisiones Paritarias constituidas al amparo de la negociaci�n colectiva sectorial de �mbito estatal.
d) Participar en programas e iniciativas internacionales en su �mbito de actuaci�n.
3.3 Departamento para la Acreditaci�n y Reconocimiento de Cualificaciones Profesionales, con la concreci�n de las funciones que asume del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero:
a) Colaborar con el Instituto Nacional de las Cualificaciones en la actualizaci�n del Cat�logo Nacional de las Cualificaciones Profesionales
b) Colaborar y, en su caso, realizar estudios necesarios para elaborar certificados de profesionalidad, as� como en la realizaci�n, custodia, mantenimiento y actualizaci�n de sus pruebas de evaluaci�n.
c) Colaborar en el procedimiento de evaluaci�n y acreditaci�n de las competencias profesionales, de acuerdo con el desarrollo del Real Decreto 1224/2009 de 17 de julio, de reconocimiento de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral.
Los citados Departamentos estar�n compuestos por un responsable y al menos un miembro. Si bien, dependiendo del contenido y cantidad de las acciones financiadas en los Planes de Trabajo anuales, la administraci�n titular garantizar� que el Centro de Referencia Nacional disponga del personal necesario para desarrollarlas.
En relaci�n al perfil acad�mico y profesional de la estructura organizativa del Centro, tanto el responsable como los miembros de los Departamentos, dispondr�n de titulaci�n universitaria, formaci�n especializada y, asimismo, experiencia profesional en el �mbito de la familia profesional calificada. La direcci�n y los responsables de los Departamentos, adem�s del citado perfil, tendr�n competencias de organizaci�n y gesti�n de equipos y proyectos y de procesos de control de la calidad.
Cada Departamento estar� coordinado por el responsable del mismo y el conjunto de los Departamentos dar� respuesta a las funciones relativas a la observaci�n e investigaci�n, al desarrollo, innovaci�n, experimentaci�n y formaci�n y, finalmente, a la acreditaci�n y el reconocimiento de las cualificaciones profesionales.
El Centro de Referencia Nacional de Comercio electr�nico y marketing digital prestar� el servicio de informaci�n y orientaci�n en materia de formaci�n profesional y empleo en relaci�n con las familias profesionales o �reas profesionales en las que est� calificado y dispondr� de un espacio de publicaciones que contribuya a la calidad de los servicios prestados por el centro. El servicio de informaci�n y orientaci�n podr� atender a usuarios individuales, a colectivos, a centros de formaci�n, empresas, administraciones, entidades, etc., y deber� disponer de medios inform�ticos que permitan la conexi�n con las plataformas m�s importantes en materia de formaci�n y orientaci�n profesionales.
Composici�n del Consejo Social Los Centros de Referencia Nacional contar�n con un Consejo Social u �rgano de participaci�n social de los agentes sociales del sector productivo, que estar� compuesto por representantes de la Administraci�n General del Estado y de las organizaciones empresariales y sindicales m�s representativas de �mbito estatal. La mitad de los mismos se designar�n paritariamente por las organizaciones empresariales y sindicales m�s representativas. De la otra mitad, existir� una representaci�n paritaria de la Administraci�n del Estado. En todo caso, ser� miembro del Consejo Social el director del centro, y el secretario del centro asistir� a las reuniones del mismo, con voz pero sin voto. El Consejo ser� presidido por la Administraci�n titular.
La composici�n del Consejo Social del Centro de Referencia Nacional de Comercio electr�nico y marketing digital es de ocho miembros, estando representados por la Administraci�n General del Estado: un miembro del Ministerio de Educaci�n, Cultura y Deporte, un miembro del Servicio P�blico de Empleo Estatal y dos miembros del Ministerio de Industria, Energ�a y Turismo (Red.es / Escuela de Organizaci�n Industrial); dos miembros de Organizaciones Empresariales y dos miembros de Organizaciones Sindicales representativas del sector.
EOI y Red.es solicitar�n, en el plazo establecido en la cl�usula octava, la designaci�n de los representantes de la Administraci�n General del Estado y de los Agentes Sociales, a trav�s de la Secretar�a del Consejo General de la Formaci�n Profesional.
Funciones del Consejo Social El Consejo Social tendr�, al menos, las funciones de:
– Informar la propuesta de presupuesto y el balance anual, as� como la de nombramiento del director del centro.
– Conocer el informe anual de evaluaci�n del centro, supervisar la eficacia de sus servicios.
– Colaborar en la b�squeda de financiaci�n complementaria o de equipamiento del centro.
Continuidad de las funciones estatales Si por razones excepcionales t�cnicas o de otro orden el centro de referencia nacional al que se refiere el presente convenio no pudiera desarrollar –coyuntural o de manera permanente– alguna de la funciones estatales relacionadas con el �rea profesional que tienen asignada, el Servicio P�blico de Empleo Estatal y el Ministerio de Educaci�n, Cultura y Deporte podr�n proponer a la Comisi�n de Coordinaci�n y Seguimiento, regulada en la cl�usula duod�cima, que dichas funciones puedan llevarse a cabo en otros centros de la red donde estimen conveniente o que pueda revocarse la calificaci�n del Centro e iniciar el procedimiento para la calificaci�n de un nuevo Centro de Referencia Nacional.
Comisi�n de Coordinaci�n y Seguimiento del Convenio Al objeto de garantizar la adecuada coordinaci�n entre la Administraci�n General del Estado y Red.es y EOI, se crea la Comisi�n de Coordinaci�n y Seguimiento de este Convenio, de composici�n paritaria y constituida por cuatro personas: dos designadas por cada una de las partes de la Administraci�n General del Estado firmantes y otra designada por Red.es y otra por EOI. La persona representante del SEPE ser� designada por su Directora General.
La Comisi�n desarrollar� las siguientes funciones:
1. Aprobar el plan de trabajo anual, a propuesta del Consejo Social del centro, y valoraci�n de la memoria de actividades.
2. Intercambiar informaci�n y coordinaci�n permanentes a fin de potenciar la cooperaci�n de los centros de referencia nacional.
3. Aprobar recursos humanos, materiales y financieros para desarrollar los planes de trabajo anuales y las actividades correspondientes.
4. Garantizar la dotaci�n y mantenimiento de los recursos humanos y presupuestarios para el desarrollo de los cometidos del plan de trabajo.
5. Realizar el seguimiento de las incidencias que puedan surgir en el �mbito del centro de referencia nacional, a fin de dar una soluci�n r�pida y concreta a los problemas de funcionamiento que se puedan ocasionar.
6. Realizar seguimiento, evaluaci�n y revisi�n anual del cumplimiento de las acciones previstas en los planes de trabajo, as� como de los requisitos de los centros y del desarrollo de las funciones, para decidir el mantenimiento de la calificaci�n del centro.Su r�gimen de funcionamiento se regir� por las bases siguientes:
– La Comisi�n se reunir�, al menos, una vez al a�o, o a petici�n de cualquiera de las partes firmantes. Los miembros de la Comisi�n podr�n asistir acompa�ados por los t�cnicos, que no tendr�n voz ni voto en las reuniones.
– La Presidencia de la Comisi�n tendr� una sede rotativa, en funci�n de la parte firmante que ostente la Presidencia.
– La Presidencia de la Comisi�n se ostentar� alternativamente por Red.es, EOI, y la Administraci�n General del Estado, y, a su vez en el turno de esta �ltima, alternativamente por el Ministerio de Educaci�n y por el Servicio P�blico de Empleo Estatal.
– La secretar�a de la Comisi�n corresponder� a un representante designado por quien ejerza la presidencia, entre el personal de la Administraci�n a la que pertenezca.
Red de Centros de Referencia Nacional En cumplimiento del art�culo 5 del Real Decreto 229/2008, de 15 de febrero, la Red de Centros de Referencia Nacional ser� �nica y coordinada por la Administraci�n General del Estado con la colaboraci�n de las comunidades aut�nomas y las organizaciones empresariales y sindicales m�s representativas que se articular� a trav�s del Consejo General de la Formaci�n Profesional.
Logos institucionales en el Centro de Referencia Nacional En la informaci�n y comunicaciones de car�cter p�blico que cada una de las partes elabore en relaci�n con las acciones derivadas de la ejecuci�n del presente convenio, se considerar� obligatorio el uso de los correspondientes logos institucionales. En aquellas cofinanciadas por el Fondo Social Europeo se har� constancia expl�cita de dicha cofinanciaci�n siguiendo las directrices en ubicaci�n, tama�os y pantones determinados en el Manual de estilo correspondiente.
La Fundaci�n EOI/Red.es se compromete a hacer menci�n expresa de la colaboraci�n de la Administraci�n General del Estado en el Centro de Referencia Nacional de Comercio electr�nico y marketing digital y con la finalidad de identificar que las acciones realizadas en el Centro son financiadas por la Administraci�n General del Estado, as� como en todas aquellas actividades llevadas a cabo con relaci�n al mismo, se colocar� una placa en lugar visible de la fachada principal, as� como en los folletos, carteles, web y publicidad en general, siguiendo las directrices en ubicaci�n, tama�os, pantones determinados en el Manual de estilo de la Administraci�n General del Estado.
Aqu� aparece una imagen en el original. Consulte el documento PDF oficial y aut�ntico.
Evaluaci�n del Centro de Referencia Nacional El Ministerio de Educaci�n, Cultura y Deporte y el Servicio P�blico de Empleo Estatal, en colaboraci�n con Red.es/EOI, con una periodicidad de cuatro a�os y haci�ndolo coincidir con la finalizaci�n del plan de actuaci�n plurianual, realizar�n una evaluaci�n de los Centros de Referencia Nacional para su posible recalificaci�n y continuidad del convenio, teniendo en cuenta las evaluaciones anuales de las actuaciones de estos centros, que presentar�n al Consejo General de la Formaci�n Profesional.
En esta evaluaci�n se tendr� en cuenta si han conseguido los fines para los que se cre�, si han desarrollado las funciones y si se han llevado a cabo las acciones comprometidas en el plan de actuaci�n plurianual y planes de trabajo anuales con resultados satisfactorios.
Como consecuencia de los resultados de la evaluaci�n, por la presentaci�n de nuevos candidatos m�s adecuados a los fines de los Centros de Referencia Nacional o por motivos suficientemente justificados, podr� revocarse, previo informe favorable del Consejo General de Formaci�n Profesional, la condici�n de Centros de Referencia Nacional, tal y como se determina en el art�culo 5.7 del citado real decreto.
Derecho supletorio En lo no regulado expresamente en las normas anteriores, ser� de aplicaci�n lo previsto en el Cap�tulo II del T�tulo II de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
Vigencia del Convenio El presente Convenio tendr� vigencia a partir de la entrada en vigor del Real Decreto que lo aprueba, y se extender� hasta el 31 de diciembre del a�o en que comience dicha vigencia.
El Convenio se prorrogar� autom�ticamente por a�os naturales, salvo que expresamente se denuncie por alguna de las partes firmantes.
Resoluci�n de controversias El presente convenio tiene naturaleza administrativa, las controversias que pudieran surgir se resolver�n entre las partes, agotando todas las formas de conciliaci�n para llegar a una soluci�n amistosa. En su defecto se podr�n resolver con arreglo al procedimiento previsto en la Disposici�n adicional �nica de la Ley 11/2011, de 20 de mayo, de reforma de la Ley 60/2003, de 23 de diciembre, de Arbitraje y de regulaci�n del arbitraje institucional en la Administraci�n General del Estado.
Y, en prueba de conformidad con cuanto antecede, firman las partes intervinientes el presente convenio, en Madrid a 27 de marzo de 2014.–El Director General de Formaci�n Profesional, �ngel de Miguel Casas.–La Directora General del Servicio P�blico de Empleo Estatal, Mar�a de los Reyes Zatarain del Valle.–El Director General de Red.es, C�sar Miralles Cabrera.–El Director General de la Fundaci�n EOI, Fernando Bay�n Marin�.
(1) La EOI, para el desarrollo de las funciones como Centro de Referencia Nacional de Comercio electr�nico y marketing digital, en las dos �reas calificadas de la familia profesional Comercio y marketing, dispondr� del equipamiento y recursos espec�ficos necesarios para el desarrollo de las actividades del Plan de Trabajo anual. Ver Texto ');

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