Source: http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2012-2584
Timestamp: 2015-04-21 04:59:14+00:00

Document:
BOE.es - Documento BOE-A-2012-2584
Documento BOE-A-2012-2584
Publicado en: «BOE» núm. 45, de 22 de febrero de 2012, páginas 15469 a 15505 (37 págs.)
Referencia: BOE-A-2012-2584
Esta orden tiene por objeto determinar el currículo del ciclo formativo de grado superior correspondiente al título de Técnico Superior en Administración y Finanzasestablecido en el Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre.
1. El currículo para las enseñanzas de formación profesional del sistema educativo correspondiente al título de Técnico Superior en Administración y Finanzas establecido en el Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, queda determinado en los términos fijados en esta orden.
2. El perfil profesional del currículo, que viene expresado por la competencia general, las competencias profesionales, personales y sociales y las cualificaciones y las unidades de competencia del Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales, es el incluido en el título de Técnico Superior en Administración y Finanzas referido en el punto anterior.
3. Los objetivos generales del currículo del ciclo formativo, los objetivos de los módulos profesionales expresados en términos de resultados de aprendizaje y sus criterios de evaluación son los incluidos en el título de Técnico Superior en Administración y Finanzas referido en el punto 1 de este artículo.
1. El módulo profesional de proyecto tiene un carácter interdisciplinar e incorpora las variables tecnológicas y organizativas relacionadas con los aspectos esenciales de la competencia profesional del título de Técnico Superior en Administración y Finanzas.
Los espacios y equipamientos que deben reunir los centros de formación profesional, para permitir el desarrollo de las actividades de enseñanza, son los establecidos en el anexo IV de esta orden y deberán cumplir lo establecido en el artículo 11 del Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre,así como la normativa sobre igualdad de oportunidades, diseño para todos y accesibilidad universal, prevención de riesgos laborales y seguridad y salud en el puesto de trabajo.
1. Las especialidades del profesorado con atribución docente en los módulos profesionales que constituyen las enseñanzas establecidas para el título referido en el artículo 1 de esta orden, así como las titulaciones equivalentes a efectos de docencia, son las recogidas respectivamente en los anexos III A y III B del Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el título de Técnico Superior en Administración y Finanzas.
2. Con objeto de garantizar el cumplimiento del artículo 12.3 del Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el título de Técnico Superior en Administración y Finanzas, para la impartición de los módulos profesionales que lo conforman, se deberá acreditar que se cumple con todos los requisitos establecidos en el citado artículo, aportando la siguiente documentación:
a) Fotocopia compulsada del título académico oficial exigido, de conformidad a las titulaciones incluidas en el anexo III C del Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, citado. Cuando la titulación presentada esté vinculada con el módulo profesional que se desea impartir, se considerará que engloba en sí misma los objetivos de dicho módulo. En caso contrario, además de la titulación, se aportarán los documentos indicados en el apartado b) o c).
1. En el curso 2012-2013 se implantará el primer curso del ciclo formativo al que hace referencia el artículo 1 de la presente orden y dejarán de impartirse las enseñanzas de primer curso amparadas por la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo, correspondientes al título de Técnico Superior en Administración y Finanzas.
2. En el curso 2013-2014 se implantará el segundo curso del ciclo formativo al que hace referencia el artículo 1 de la presente orden y dejarán de impartirse las enseñanzas de segundo curso amparadas por la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo, correspondientes al título de Técnico Superior en Administración y Finanzas.
1. El alumnado que, al finalizar el curso escolar 2011-2012, cumpla las condiciones requeridas para cursar el segundo curso del título de Técnico Superior en Administración y Finanzas, amparado por la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo, y que no haya superado alguno de los módulos profesionales del primer curso del mencionado título, contará con dos convocatorias en cada uno de los dos años sucesivos para poder superar dichos módulos profesionales. Transcurrido dicho periodo, en el curso escolar 2014-2015, se le aplicarán las convalidaciones, para los módulos superados, establecidas en el artículo 15.1 del Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el título de Técnico Superior en Administración y Finanzas, regulado por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
2. Al alumnado que, al finalizar el curso escolar 2011-2012, no cumpla las condiciones requeridas para cursar el segundo curso del título de Técnico Superior en Administración y Finanzas, amparado por la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo, se le aplicarán las convalidaciones establecidas en el artículo 15.1 del Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el título de Técnico Superior en Administración y Finanzas, regulado por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
3. El alumnado que, al finalizar el curso escolar 2012-2013, no cumpla las condiciones requeridas para obtener el título de Técnico Superior en Administración y Finanzas, amparado por la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo, contará con dos convocatorias en cada uno de los dos años sucesivos para poder superar dichos módulos profesionales, a excepción del módulo de Formación en centro de trabajo para el que se dispondrá de un curso escolar suplementario. Al alumnado que transcurrido dicho periodo no hubiera obtenido el título se le aplicarán las convalidaciones, para los módulos superados, establecidas en el artículo 15.1 del Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre, por el que se establece el título de Técnico Superior en Administración y Finanzas, regulado por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación.
Diario oficial de las Comunidades Europeas, boletines oficiales de las distintas administraciones públicas, revistas especializadas, boletines estadísticos y otras: estructura y finalidad.
Escrituras de constitución de la sociedad: requisitos del protocolo del notario. Inscripción y registro. Modelos normalizados de escrituras de constitución, nombramiento de cargos, documentos notariales y otros.
Cuentas anuales y libros de registro obligatorios.
Fedatarios públicos:
Elevación a público de documentos. Documentos notariales habituales.
Los contratos privados: civiles y mercantiles.
Modalidades: compraventa, seguros, leasing, renting, alquiler y factoring, entre otras.
Actuaciones preparatorias y documentales de los contratos. Pliegos de prescripciones administrativas, expediente de contratación, plazos de contratación, empresas licitadoras, acuerdo en la mesa de contratación.
La comunidad de implicados (stakeholders): directivos, empleados, accionistas, clientes y usuarios.
f)	Utilización de bases de datos para el tratamiento de la información administrativa:
i)	Elaboración de presentaciones:
f)	Registro contable de la actividad comercial:
Gestión de cuentas bancarias. Banca on line.
Comunicación, información y comportamiento.
Comunicación en las redes (Intra/Internet, blogs, redes sociales, chats y mensajería instantánea, entre otros). La netiqueta.
Sistemas de información y bases de datos (herramientas de gestión de la relación con el cliente –CRM–).
f)	Gestión de consultas, quejas y reclamaciones:
La gestión de la calidad en el proceso del servicio posventa:
Calidad externa.
Fases para la gestión de la calidad en el servicio posventa:
7. Módulo profesional: Gestión de recursos humanos. Código: 0652
a) Gestión de la documentación que genera el proceso de contratación:
Formalidades y documentación del proceso de contratación:
Trámites y procedimientos. Documentación del proceso de contratación.
El contrato de trabajo. Elementos esenciales y accidentales del contrato. Capacidad para contratar y trabajar. Derechos y deberes en el contrato de trabajo.
Documentos relativos a las modalidades contractuales ordinarias y sus características.
La política laboral del Gobierno. Subvenciones y ayudas a la contratación.
Registro y archivo de la información y la documentación relativa a la contratación laboral en la empresa.
b) Programación de las tareas administrativas correspondientes a la modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo:
Modificación de las condiciones del contrato de trabajo.
Suspensión del contrato de trabajo. Causas y procedimientos.
Gestión de la documentación en los organismos públicos.
c) Caracterización de las obligaciones administrativas del empresario frente a la Seguridad Social:
La Seguridad Social en España y otros organismos de previsión social. Finalidad y campo de aplicación.
Estructura administrativa de la Seguridad Social.
Regímenes del sistema de la Seguridad Social. Régimen general. Regímenes especiales.
Financiación y prestaciones de la Seguridad Social.
Archivo de la información y la documentación.
d) Confección de los documentos derivados del proceso de retribución de recursos humanos y las obligaciones de pagos:
Regulación legal de la retribución.
El salario. Clases.
Declaración-liquidación de retenciones a cuenta del IRPF.
Otros conceptos: anticipos y otros servicios sociales.
8. Módulo profesional: Gestión financiera. Código: 0653
a) Determinación de las necesidades financieras y ayudas económicas para la empresa:
b) Clasificación de los productos y servicios financieros:
Cambios en los productos financieros.
c) Valoración de productos y servicios financieros:
d) Tipología de las operaciones de seguros:
e) Selección de inversiones en activos financieros y económicos:
f)	Integración de presupuestos:
Presupuesto incremental.
Presupuesto proporcional a niveles de actividad.
Cálculo y análisis de desviaciones:
Concepto de desviación y tipología: resultado real/resultado previsto.
Origen de desviaciones: desviaciones por causas internas, desviaciones por causas externas, desviaciones aleatorias.
Medidas correctoras para restablecer el equilibrio presupuestario: identificación de las causas, delimitación de responsabilidad, corrección de variables.
9. Módulo profesional: Contabilidad y fiscalidad. Código: 0654
f)	Caracterización del proceso de auditoría en la empresa:
10. Módulo profesional: Gestión logística y comercial. Código: 0655
a) Elaboración del plan de aprovisionamiento:
Relaciones de las distintas funciones de la empresa con el aprovisionamiento.
Objetivos de la función de aprovisionamiento.
Fases del programa de aprovisionamiento: de la detección de necesidades hasta la recepción de la mercancía.
Programación del aprovisionamiento.
Métodos de determinación de pedidos.
Sistemas informáticos de gestión de stocks.
El punto de pedido y el lote de pedido que optimiza el stock en el almacén.
La ruptura de stock y su coste. Los costes de demanda insatisfecha.
Reducción de puntos de almacenamiento.
Variaciones de la demanda y niveles de stocks.
Costes de inventarios.
Métodos de gestión de stocks:
Parámetros de stocks: máximo, mínimo, de seguridad, medio, óptimo y en consignación.
Gestión integrada de stocks.
Método ABC de gestión de inventarios.
Enfoque JIT y KANBAN en la gestión del aprovisionamiento.
b) Procesos de selección de proveedores:
Identificación de fuentes de suministro y búsqueda de los proveedores potenciales online y offline.
Criterios de selección/evaluación de proveedores: económicos, servicio, calidad y factores de riesgo.
Análisis comparativo de ofertas de proveedores.
c) Planificación de la gestión de la relación con proveedores:
Documentos utilizados para el intercambio de información con proveedores: órdenes de compra, programas de entrega en firme y planificadas, avisos de envío/recepción, albaranes de entrega, facturas, especificaciones del producto y ofertas.
Aplicaciones informáticas de comunicación e información con proveedores: transmisión de datos por medios convencionales y electrónicos.
Etapas del proceso de negociación con proveedores. Estrategias y actitudes.
Preparación de la negociación. Análisis de las situaciones de partida: fortalezas y debilidades propias y de la otra parte. Argumentación y tratamiento de objeciones.
d) Programación del seguimiento y control de las variables del aprovisionamiento:
El proceso de aprovisionamiento:
Recepción, identificación y verificación de pedidos.
Ratios de control y gestión de proveedores.
Indicadores de calidad y eficacia operativa en la gestión de proveedores.
Informes de evaluación de proveedores:
Documentación del proceso de aprovisionamiento: órdenes de compra, programas de entrega en firme y planificadas, avisos de envío/recepción, albaranes de entrega, facturas, especificaciones del producto y ofertas.
Normativa vigente sobre envase, embalaje y etiquetado de productos y/o mercancías.
e) Fases y operaciones de la cadena logística:
Definición y características básicas de la cadena logística: actividades, fases y agentes que participan (proveedores, centros de producción, transporte primario, zonas de tránsito, depósitos, almacenes, centros de compras y distribución, transportistas, puntos de venta y cliente).
Sistema informático de trazabilidad y gestión de la cadena logística.
Gestión de la cadena logística en la empresa:
Red logística propia.
Red de almacenes propios o arrendados.
Envíos directos.
Los costes logísticos: costes directos e indirectos, fijos y variables.
Control de costes en la cadena logística:
Costes de almacenaje y stock.
Coste de operaciones auxiliares de conservación y mantenimiento.
Coste de transporte, recogida y/o entrega de las mercancías.
Costes de manipulación de la mercancía (carga, descarga y preparación, entre otros).
Logística inversa. Tratamiento de devoluciones. Costes afectos a las devoluciones.
Elementos del servicio al cliente.
Optimización del coste y del servicio.
Responsabilidad social corporativa en la logística y el almacenaje.
11. Módulo profesional: Simulación empresarial. Código: 0656
a) Factores de la innovación empresarial:
El proceso innovador en la actividad empresarial.
Factores de riesgo en la innovación empresarial. Las facetas del emprendedor.
La tecnología como clave de la innovación empresarial.
Ayudas y herramientas para la innovación empresarial.
b) Selección de la idea de negocio:
El promotor y la idea:
Fuentes de búsqueda de ideas.
Factores directos e indirectos.
Selección de ideas de negocio:
Cuadro de análisis DAFO: utilidad, estructura, elaboración e interpretación.
El plan de empresa:
Utilidad del plan de negocio.
Estructura del plan de empresa: plan de marketing, plan de organización de recursos, plan financiero y plan jurídico formal.
Aspectos formales del documento.
c) Organización interna de la empresa, forma jurídica y recursos:
La forma jurídica de la empresa:
Exigencias legales, aspectos fiscales, responsabilidades y capital social.
El empresario individual: características y normativa asociada.
Sociedades mercantiles: características y normativa asociada.
Costes de constitución y puesta en marcha.
La organización funcional en la empresa.
d) Viabilidad de la empresa:
Análisis económico-financiero de proyectos de empresa.
Exposición de proyectos empresariales.
e) Gestión de la documentación de puesta en marcha de un negocio:
Trámites generales para los diferentes tipos de empresa:
Sociedades civiles y comunidad de bienes.
Tramites específicos. Negocios particulares.
Autorizaciones, instalación o constitución.
f)	Gestión del proyecto empresarial:
El plan de aprovisionamiento.
Gestión comercial en la empresa.
Gestión del marketing en la empresa.
Gestión de la contabilidad como toma de decisiones.
Gestión de las necesidades de inversión y financiación.
El resultado del trabajo en equipo.
Ventajas y dificultades.
Confección y diseño de los equipos dentro de la empresa creada.
El dossier del proyecto: elaboración y selección del destinatario.
Exposición pública del proyecto: técnicas de captación de la atención. Destrezas comunicativas.
Uso de herramientas informáticas en la elaboración y exposición del proyecto empresarial.
12. Módulo profesional: Proyecto de administración y finanzas. Código: 0657
13. Módulo profesional: Formación y orientación laboral. Código: 0658
14. Módulo profesional: Formación en centros de trabajo. Código: 0660
d) Gestión de procesos administrativos:
Actuaciones administrativas periódicas y no periódicas:
Con las administraciones.
Con otras entidades.
Procesos de coordinación con otros departamentos y miembros del equipo para la gestión administrativa.
Recursos humanos y materiales en la gestión de procesos administrativos en la empresa. Procesos de dirección y racionalización de los mismos.
0647. Gestión de la documentación jurídica y empresarial. (1)	95
0648. Recursos humanos y responsabilidad social corporativa.(1)	95
0649. Ofimática y proceso de la información. (1)	160
0650. Proceso integral de la actividad comercial. (1)	140
0651. Comunicación y atención al cliente. (1)	160
0179. Inglés. (1)	130
0660. Formación en centros de trabajo.
0657. Proyecto de administración y finanzas.
30 PCs instalados en red, con conexión a Internet para el alumnado.
Mesas de oficina con puestos de trabajo individuales, equipadas con:
Aplicaciones informáticas de propósito general: procesador de textos, hoja de cálculo, base de datos, presentaciones, correo electrónico, retoque fotográfico, compresores, antivirus y edición de páginas web.
Fecha de disposici�n: 15/02/2012
Fecha de publicaci�n: 22/02/2012
Entrada en vigor el 23 de febrero de 2012.
DE CONFORMIDAD con el Real Decreto 1584/2011, de 4 de noviembre (Ref. BOE-A-2011-19533).
CITA Ley Org�nica 5/2002, de 19 de junio (Ref. BOE-A-2002-12018).

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 11
 Real Decreto 
 artículo 1
 Real Decreto 
 artículo 12
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 15
 Real Decreto 
 artículo 15
 Real Decreto 
 artículo 15
 Real Decreto 
 Real Decreto