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hoja de vidad de Nora Josefina Cantillo Morelli
REPUBLICA DE C O LO M BIA
JUZGADO SEXTO AD M IN ISTR ATIVO DEL CIRCUITO DE
S AN TA MARTA
Santa Marta, D.T.C.H., doce (12) de enero de dos mil dieciocho (2018)
AC C IO N : TU T E LA
DEM AND AN TE: NORA JOSEFINA C A N T ILLO MORELLY
D EM AND AD O : UNIVERSIDAD M AN U ELA BELTRAN - COM ISION
N A C IO N A L DEL SERVICIO C IVIL “ CNSC”
R AD IC AC IÓ N : 47-001-3333-006-2016-00226-00
Visto el informe secretarial que antecede, procede el despacho a adoptar la
decisión que en derecho corresponda.
I. D E M A N D A
La señora N O R A JOSEFINA C A N T IL L O MORELLY, actuando a través de
apoderado, presentó demanda en ejercicio de (a Acción de Tutela prevista en el
artículo 86 de la Constitución Política, en contra de la U N IVER SID AD
M A N U E L A BELTRAN y la C O M IS IO N N A C IO N A L DEL SERVICIO
C IV IL “ C N S C ” , en procura de obtener la protección de los Derechos
Fundamentales a la Igualdad, al Trabajo, al Habeas Data, al Debido Proceso, al
Acceso al Sistema de Carrera Administrativa y a la Confianza Legítima, los que
considera vulnerados por la conducta de las accionadas.
2. M E D ID A C A U T E LA R
Revisado el expediente, advierte el Juzgado que la señora NO RA JOSEFINA
CANTILLO MORELLY, presentó con la petición de amparo constitucional,
solicitud de medida provisional, en los siguientes términos:
“ De acuerdo al cronograma establecido en el concurso de méritos de la Convocatoria No.
435 de 2016 CAR-ANLA CORPAMAG, y en el que la próxima etapa fue programada para
el 28 de enero del 2018 la cual consiste en el examen de aptitudes y conocimientos; y
AC C IO N : T U T E LA
DEM AN D AN TE: NO RA JOSEFINA C A N T ILL O MORELLY
D EM AN DADO : UNIVERSIDAD M A N U E LA BELTRAN - CO M ISIO N N A C IO N A L DEL
RAD IC ACIO N : 47-001-3333-006-2018-00002-00
teniendo claro que los términos procesales de la Jurisdicción Contencioso Administrativa
en una demanda mediante el M edio de Control de Nulidad y Restablecimiento de!
derecho, no alcanzarían para evitar el perjuicio irremediable que provocaría en el
accionante su no participación en dicha etapa; ruego a su Señoría de acuerdo a la subregla
establecida en el artículo 86 de la Constitución Política;" Esta acción solo procederá cuando
el afectado n o disponga de o tro m ed io de defensa judicial, salvo que aquella se utilice
com o mecanismo transitorio para e vitar un perju icio irrem ediable''. Reglamentada por los
artículos 7 y 8 del Decreto 2591 de 1991; y recogida jurisprudencialmente por la
Honorable Corte Constitucional en las sentencias T-225 de 1993; T-090 del 2013 y otras;
y demostrado sumariamente que la señora NORA JOSEFINA CANTILLO MORELLY
recibió un trato discriminatorio por parte de las entidades accionadas, que ¡e
desconocieron las reglas del DEBIDO PROCESO de selección contemplado en ¡os decretos
1785 de 2014 artículo 28, en el Decreto 1083 de 2015, el articulo 17° del Documento
C om pilatorio de los Acuerdos Contentivos de la Convocatoria No. 435 de 2016 CAR-
ANLA ; vulnerándole su derecho a recibir un trato igualitario, que le permitiera el acceso
al SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA, lo cual también desconoce por parte de las
entidades accionadas los pilares de dicho sistema como son LA IGUALDAD EL MERITO Y
LA OPORTUNIDAD; la presente solicitud de amparo constitucional cumple con los
requisitos de ser inminente, de requerir medidas urgentes que si no se toman generarían
irremediablemente un grave perjuicio por lo tanto dicha solicitud provisional es
impostergable, como lo definió la Corte Constitucional en su Sentencia T- 225 de 1993...
De lo anterior, consideramos procedente la implementación de la medida deprecada,
honrando con ello los derechos fundamentales del accionante al DEBIDO PROCESO;
Trabajo, a la Igualdad; al Acceso ai Sistema de Carrera Administrativa; y la Legitima
De acuerdo a lo anteriormente expuesto, y a los hechos y pruebas que a continuación
expongo; solicito a su Señoría las siguientes medidas provisionales como mecanismo
transitorio de protección de los derechos fundamentales de la señora NORA JOSEFINA
CANTILLO MORELLY.
MEDIDAS PROVISIONALES DEPRECADAS
PRIMERO: ORDENARLE a las entidades accionadas INCLUIR a la señora NORA
JOSEFINA CANTILLO MORELLY; por cumplir con los requisitos mínimos establecidos en
la CONVOCATORIA No. 435 del 2016 CAR-ANLA, para optar por el cargo público
ofertado OPEC N o.41240; y bajo el principio de inmediatez, y como mecanismo
transitorio para protegerle sus derechos fundamentales A LA IGUALDAD, AL TRABAJO,
AL HABEAS DATA; AL ACCESO AL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA; AL
DEBIDO PROCESO, AL LA PREVALENCIA DEL DERECHO SUSTANCIAL SOBRE EL
PROCESAL Y A LA CONFIANZA LEGITIMA, evitando así un perjuicio irremediable; que
se INCLUYA A LA ACCIONANTE EN EL LISTADO DE ADMITIDOS dentro de las 48 horas
siguientes, que le permita a la accionante presentar el examen de aptitudes y
conocimientos que se realizará el 28 de enero del 2018, en la CONVOCATORIA No. 435
del 2016 CAR - ANLA, para optar por el cargo público ofertado OPEC N o .41240.
SEGUNDO: que se le garantice a la señora NORA JOSEFINA CANTILLO MORELLY; su
permanencia en el Concurso de Méritos de la Convocatoria No. 435 del 2016 CAR-
ANLA, de acuerdo a los resultados y puntajes que obtenga en las siguientes etapas que
continuaran el 28 de enero del 2018; hasta que la Jurisdicción Contenciosa Administrativa
defina de fondo el MEDIO DE CONTROL DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL
DERECHO, que la accionante debe incoar dentro de los cuatro meses siguientes a esta
decisión transitoria.”
A C C IO N : T U T E LA
D EM AN D AN TE: N O R A JOSEFINA C A N T IL L O MORELLY
D EM AN D AD O : UN IVER SID AD M A N U E LA BELTRAN - C O M IS IO N N A C IO N A L DEL
SERVICIO C IVIL
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3. C O N S ID E R A C IO N E S
3.1 Las Medidas Provisionales en la A cció n de T u te la .
La suspensión provisional de los actos amenazantes o vulneradores de los
derechos fundamentales que se pretende proteger, tienen fundamento
norm ativo en el artículo 7o del D ecreto 2591 de 1991, el cual señala:
“ Art. 7o Decreto 2591 de 199 1. Medidas provisionales para proteger
un derecho. Desde la presentación de la solicitud, cuando el juez
expresamente lo considere necesario y urgente para proteger el derecho,
suspenderá la aplicación del acto concreto que lo amenace o vulnere.
Sin embargo, a petición de parte o de oficio, se podrá disponer la
ejecución o la continuidad de la ejecución, para evitar perjuicios ciertos e
inminentes al interés público. En todo caso el juez podrá ordenar lo que
considere procedente para proteger los derechos y no hacer ilusorio el
efecto de un eventual fallo a favor del solicitante.
La suspensión de la aplicación se notificará inmediatamente a aquel contra
quien se hubiere hecho la solicitud por el medio más expedito posible.
El juez también podrá, de oficio o a petición de parte, dictar cualquier
medida de conservación o seguridad encaminada a proteger el derecho o
a evitar que se produzca otros daños como consecuencia de los hechos
realizados, todo de conformidad con las circunstancias del caso.
El juez podrá, de oficio o a petición de parte, por resolución debidamente
fundada, cualquier momento la autorización de ejecución o las otras
medidas cautelares que hubiere dictado.”
C onform e al reseñado precepto legal, esta institución jurídica depende de la
apreciación que realice el operador judicial sobre el alcance del acto del cual se
desprende la posible violación de los derechos fundamentales y cuyos efectos se
solicita suspender, pues a p a rtir de la misma es que se logra establecer la urgencia
de in te rru m pir su aplicación para efectos de proteger los derechos que se
presumen quebrantados.
Sin embargo, el órgano de cierre de esta Jurisdicción a través de su Jurisprudencia
ha reiterado que tal apreciación no puede ser enteramente personal, sino que
debe obedecer a circunstancias materiales de las cuales pueda resultar la
objetividad imparcial exigida com o fundamento de toda decisión judiciali.
1 Rad. No. 11001-03-15-000-2011-00451-00. Actor: JAIME RAMIREZ ROMERO. Demandado: JUZGADO VEINTIDOS CIVIL
MUNICIPAL Y OTROS
A C C IÓ N : T U T E LA s
D EM AN D AN TE: NO RA JOSEFINA C A N T IL L O MORELLY
D EM AN D AD O : UNIVERSIDAD M A N U E LA BELTRAN - CO M ISIO N NACIO NAL. DEL
R AD IC AC IÓ N : 47-001-3333-006-2018-00002-00
Es decir, que para que sea procedente la medida provisional deprecada debe
evidenciarse de manera clara, directa y precisa la amenaza y vulneración del
derecho fundamental cuya protección se reclama. Además debe establecerse que
dicha medida sea necesaria y urgente en razón al alto grado de afectación
presente o de inminente ocurrencia que exige evitar la causación de mayores
3.2. Caso C o n cre to
Siguiendo los parámetros establecidos en la citada normatividad y el enfoque
indicado por el Honorable Consejo de Estado, esta Agencia judicial, estima que
no es viable la procedencia de la medida cautelar solicitada con miras a amparar
los derechos objeto de la presente acción en el presente caso, toda vez que hasta
el m om ento no se advierte claramente la amenaza o vulneración de los derechos
fundamentales cuya protección se reclama.
Así las cosas, la situación descrita no perm ite que en esta instancia, cuando el
proceso apenas comienza, prospere la procedencia de la medida provisional
solicitada. Los anteriores argumentos conducen a este Despacho a negar la
medida provisional solicitada.
En m érito de lo expuesto, el Juzgado Sexto Adm inistrativo del C ircuito de Santa
1. N E G A R la medida provisional solicitada por la señora N O R A JO S E FIN A
C A N T IL L O M O RELLY, por las razones expuestas en la parte considerativa
de este proveído.
2. Por ajustarse a las formalidades previstas en el D ecreto Ley 2591 de 1991, se
AD M ITE la acción de tutela presentada por la señora N O R A JO S E FIN A
C A N T IL L O M ORELLY, en contra de L A U N IV E R S ID A D M A N U E L A
B E L T R A N y la C O M IS IO N N A C IO N A L DEL SER VIC IO C IV IL
“ C .N .S .C ” , por la presunta vulneración de sus derechos fundamentales a ser
elegido y al debido proceso.
2.- N O T IF IC A R personalmente al D irector de la Comisión Nacional del
Servicio Civil “ CNSC” y al Rector de la Universidad Manuela Beltrán la presente
decisión por el medio más eficaz, con el fin de garantizarles el derecho de defensa.
3.- Oficiosamente se ordena vincular a los integrantes de la lista de admitidos de
la convocatoria 435 de 2016 C A R -A N LA; por lo anterior, notifíqueseles este
auto, para que en el térm ino de un ( I) día ejerzan su derecho de defensa. A cto
que estará a cargo de la CO M ISIO N N A C IO N A L DEL SERVICIO CIVIL
D E M A N D A N TE : N O R A JOSEFINA C A N T IL L O MORELLY
DEMANDADO: UN IVER SID AD M A N U E LA BELTRAN - C O M IS IO N N A C IO N A L DEL
R A D IC A C IÓ N : 47-001-3333-006-2018-00002-00
“ C.M S.C.” , entidad que rem itirá con destino a este proceso las constancias
respectivas de la notificación personal p o r el medio más rápido y célere posible
que tenga a su disposición. En cum plimiento de lo anterior, la Comisión Nacional
del Servicio Civil “ CN SC ” los notificará personalmente de esta acción de tutela.
4.- Así mismo, se ordena vincular al proceso a La C orporación Autónom a
Regional del Magdalena “ C O R PAM AG ” , por considerar el Despacho que la
misma tiene interés en la resultas del proceso.
5.- N O T IF IC A R a la accionante el presente auto admisorio.
6.- N O T IF IC A R a la Agente del M inisterio Público Delegada ante este Juzgado.
7.- O T O R G A R el térm ino de dos (2) días a p a rtir del recibido de la respectiva
notificación, para que den respuesta a la presente acción, de lo contrario, se dará
aplicación a la presunción de veracidad prevista en el artículo 20 del D ecreto Ley
2 5 9 1 de 19 9 1, teniendo por ciertos los hechos de la demanda.
N O TIFIQ UESE, C O M U NIQ U ESE Y CÚMPLASE
435 del 2016 CAR-ANLA CORPORACIÓN AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA. 57.29). REFERENCIA: ACCION DE TUTELA COMO MECANISMO TRANSITORIO ACCIONANTE: NORA JOSEFINA CANTILLO MORELLY ACCIONADAS: UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN Y LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL. ADMINISTRATIVOS Y CIVILES Señor Juez JUZGADO PENAL DEL CIRCUITO DE SANTA MARTA E. EL MERITO Y LA OPORTUNIDAD. 234. al negarle las entidades accionadas continuar participando en el concurso de méritos abierto mediante convocatoria pública No.S. y LA CONFIANZA LEGITIMA.S.987 del C. DAVID PARODI ARIAS ABOGADO ASESORÍAS V GESTIONES JURÍDICAS ASUNTOS LABORALES. 79.422.911 de Bogotá. para el Cargo de TECNICO CODIGO 3100 GRADO 14 y el cual está desempeñando en la entidad CORPAMAG. identificado con la CC No. y en el cual la accionante se inscribió en la Oferta Pública de Empleo OPEC No.402 de Aracataca (Magdalena). AL TRABAJO (ART.320.125). 13). 15). mediante el presente escrito. por la vulneración de los derechos fundamentales que le están siendo vulnerados como son: los derechos A LA IGUALDAD (ART. AL DEBIDO PROCESO (ART. 25). AL ACCESO AL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA (ART. abogado en ejercicio con TP No. interpongo ACCION DE TUTELA COMO MECANISMO TRANSITORIO. actuando en nombre y representación de la señora NORA JOSEFINA CANTILLO MORELLY. AL HABEAS DATA (ART.D. igualmente mayor de edad identificada con la CC No.años vulneración que le está desconociendo el acceso a la Carrera Administrativa y sus principios como son el de la IGUALDAD. desde hace 12. 41240. CON SOLICITUD DE MEDIDA PROVISIONAL DAVID PARODI ARIAS. de la Judicatura. razón por la cual solcito a su señoría las siguientes: . en contra de las entidades UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN Y LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL.
vulnerándole su derecho a recibir un trato igualitario. y recogida jurisprudencialmente por la Honorable Corte Constitucional en las sentencias T-225 de 1993. inminente: ‘que amenaza o está por suceder prontamente \ Con lo anterior se diferencia de la expectativa ante un posible daño o menoscabo. 435 de 2016 CAR-ANLA CORPAMAG. la presente solicitud de amparo constitucional cumple con los requisitos de ser inminente.. de requerir medidas urgentes que si no se toman generarían irremediablemente un grave perjuicio por lo tanto dicha solicitud provisional es impostergable. T-090 del 2013 y otras. y demostrado sumariamente que la señora NORA JOSEFINA CANTILLO MORELLY recibió un trato discriminatorio por parte de las entidades accionadas. como lo definió la Corte Constitucional en su Sentencia T. MEDIDA PROVISIONAL COMO MECANISMO TRANSITORIO ARGUMENTOS: De acuerdo al cronograma establecido en el concurso de méritos de la Convocatoria No."Esta acción solo procederá cuando el afectado no disponga de otro medio de defensa judicial. Vladimiro Naranjo Mesa). que le desconocieron las reglas del DEBIDO PROCESO de selección contemplado en los decretos 1785 de 2014 artículo 28.) “B). se explicaron los elementos que ha de tener el perjuicio irremediable: “A).ANLA . y en el que la próxima etapa fue programada para el 28 de enero del 2018 la cual consiste en el examen de aptitudes y conocimientos. En sentencia T-225 de 1993 (M. no alcanzarían para evitar el perjuicio irremediable que provocaría en el accionante su no participación en dicha etapa..225 de 1993. el articulo 17° del Documento Compilatorio de los Acuerdos Contentivos de la Convocatoria No. en el sentido de que hay que instar o precisar una cosa a su pronta ejecución o remedio tal como lo define el Diccionario de la Real Academia. y teniendo claro que los términos procesales de la Jurisdicción Contencioso Administrativa en una demanda mediante el Medio de Control de Nulidad y Restablecimiento del derecho.. 435 de 2016 CAR. salvo que aquella se utilice como mecanismo transitorio para evitar un perjuicio irremediable" Reglamentada por los artículos 7 y 8 del Decreto 2591 de 1991. es decir. como calidad de urgir.. que le permitiera el acceso al SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA.P. (. que justifica las medidas prudentes y oportunas para evitar algo probable y no una mera conjetura hipotética. en el Decreto 1083 de 2015. Las medidas que se requieren para conjurar el perjuicio irremediable han de ser urgentes. ruego a su Señoría de acuerdo a la subregla establecida en el artículo 86 de la Constitución Política. Es apenas una adecuación entre la inminencia y la respectiva . lo cual también desconoce por parte de las entidades accionadas los pilares de dicho sistema como son LA IGUALDAD EL MERITO Y LA OPORTUNIDAD. porque hay evidencias fácticas de su presencia real en un corto lapso.
435 del 2016 CAR . sino sólo de aquella que recae sobre un bien de gran signijicación para la persona. se deduce que hay ocasiones en que de continuar las circunstancias de hecho en que se encuentra una persona.ANLA. honrando con ello los derechos fundamentales del accionante al DEBIDO PROCESO. para optar por el cargo público ofertado OPEC No. que le permita a la accionante presentar el examen de aptitudes y conocimientos que se realizará el 28 de enero del 2018. ya que tiene que ser adecuada para restablecer el orden social justo en toda su integridad. de manera que urge la protección inmediata e impostergable por parte del Estado ya en form a directa o como mecanismo transitorio ” De lo anterior. . ésta corre el riesgo de ser ineficaz por inoportuna. AL TRABAJO. en la CONVOCATORIA No. para optar por el cargo público ofertado OPEC No. la segunda alude a su respuesta proporcionada en la prontitud. no cuando ya haya desenlace con efectos antijurídicos . so pena de caer en la indefinición jurídica. lo que equivale a la gran intensidad del daño o menoscabo material o moral en el haber jurídico de la persona.) “De acuerdo con lo que se ha esbozado sobre el perjuicio irremediable. consideramos procedente la ¡mplementación de la medida deprecada. 435 del 2016 CAR . y la Legitima Confianza. (. “D). De acuerdo a lo anteriormente expuesto. Y se anota la objetividad. por cumplir con los requisitos mínimos establecidos en la CONVOCATORIA No. y a los hechos y pruebas que ha continuación expongo. La gravedad obliga a basarse en la importancia que el orden jurídico concede a determinados bienes bajo su protección. se requiere que éste sea grave. (.41240. evitando así un perjuicio irremediable.ANLA. a la Igualdad.41240.) “C). actuación: si la primera hace relación a la prontitud del evento que está por realizarse. y bajo el principio de inmediatez. por cuanto la gravedad debe ser determinada o determinable. que se INCLUYA A LA ACCIONANTE EN EL LISTADO DE ADMITIDOS dentro de las 48 horas siguientes. AL LA PREVALENCIA DEL DERECHO SUSTANCIAL SOBRE EL PROCESAL Y A LA CONFIANZA LEGITIMA. objetivamente. y como mecanismo transitorio para protegerle sus derechos fundamentales A LA IGUALDAD. MEDIDAS PROVISIONALES DEPRECADAS PRIMERO: ORDENARLE a las entidades accionadas INCLUIR a la señora NORA JOSEFINA CANTILLO MORELLY. La urgencia y la gravedad determinan que la acción de tutela sea impostergable. AL ACCESO AL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA. a todas luces inconveniente. AL HABEAS DATA. Luego no se trata de cualquier tipo de irreparabilidad.. es inminente e inevitable la destrucción grave de un bien jurídicamente protegido. Trabajo. de manera que la amenaza a uno de ellos es motivo de actuación oportuna y diligente por parte de las autoridades públicas. solicito a su Señoría las siguientes medidas provisionales como mecanismo transitorio de protección de los derechos fundamentales de la señora NORA JOSEFINA CANTILLO MORELLY. Si hay postergabilidad de la acción. al Acceso al Sistema de Carrera Administrativa. No basta cualquier perjuicio. Se requiere una acción en el momento de la inminencia... AL DEBIDO PROCESO..
Sociología. su permanencia en el Concurso de Méritos de la Convocatoria No. toda vez que de acuerdo al oficio del 18 de diciembre del 2017 la entidad accionada . por cumplir con los requisitos mínimos exigidos. HECHOS PRIMERO: la señora NORA JOSEFINA CANTILLO MORELLY. Alternativa de experiencia: nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral QUINTO: la señora NORA JOSEFINA CANTILLO MORELLY. Alternativas de estudios: aprobación de tres (3) años de educación superior profesional en disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en Psicología. 435 del 2016 CAR. se encuentran los siguientes requisitos académicos y de experiencia laboral: > Requisitos del empleo Estudios: título de formación técnica profesional en disciplina académica del núcleo básico del conocimiento en Psicología. 435 del 2016 CAR-ANLA CORPAMAG. hasta que la Jurisdicción Contenciosa Administrativa defina de fondo el MEDIO DE CONTROL DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO.41240 CUARTO: dentro del cargo ofertado de Técnico Código 3100 Grado 14.ANLA. Experiencia: nueve (9) meses de experiencia laboral o relacionada. Trabajo Social o afines. se inscribió para el cargo ofertado. desde el 11 de agosto del 2004 está desempeñando el cargo de Técnico Código 3100 Grado 14 cargo que ha ocupado sin solución de continuidad y que en la actualidad continua ocupando. Trabajo Social o afines. se ofertó el cargo de Técnico Código 3100 Grado 14. que la accionante debe incoar dentro de los cuatro meses siguientes a esta decisión transitoria. es Trabajadora Social de la Universidad Simón Bolívar. SEGUNDO: la señora NORA JOSEFINA CANTILLO MORELLY.SEGUNDO: que se le garantice a la señora NORA JOSEFINA CANTILLO MORELLY. ya que a nivel de estudios ostenta la calidad de TRABAJADORA SOCIÁL. Sociología. TERCERO: mediante Convocatoria No. de acuerdo a los resultados y puntajes que obtenga en las siguientes etapas que continuaran el 28 de enero del 2018. y que no tiene discusión. mediante la Oferta Pública de Empleo OPEC No.
..422. Que mediante Resolución 3149 del 27 de octubre del 2015 se modificó el Manuela de Funciones y Competencias Laborales y las funciones que desempeña en el cargo de Técnico Código 3100 Grado 14 son las que a continuación se relacionan:. Que mediante Resolución 2373 del 8 de septiembre de 2014 se modificó el manual de funciones y Competencias Laborales y ias funciones que desempeña en el cargo de Técnico Código 3100 Grado 14 son ias que a continuación se relacionan:...... fue nombrada en provisionalidad el 03 de marzo de 2004....... identificada con la cédula de ciudadanía No............. Que mediante Resolución 2546 del 28 de diciembre del 2012 se adoptó el Manual de Funciones y Competencias Laborales y las funciones que desempeña en el cargo de Técnico Codigo 3100 Grado 14 son las que a continuación se relacionan.........lo reconoció cuando consideró que: “De lo anteriormente expuesto y una vez realizada la verificación de la documentación aportada se concluye que usted CUMPLE...... solicitó a la CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA. ............. la entidad CORPAMAG.. la daban como una firma candidata para acceder a dicha convocatoria pública No............ 435 del 2016 CAR . Que posteriormente desempeñó las funciones del empleo Técnico Grado 3100 Grado 14 adscrito a la Subdirección de Ordenamiento y Desarrollo del Patrimonio Ambiental de la Planta Global de esta Corporación y las funciones que desempeñó son las que a continuación se relacionan:.......... SEPTIMO: para demostrar el requisito de experiencia laboral.402..... Que mediante Resolución 2006 del 29 de agosto del 2016 se modificó el Manual de Funciones y Competencias Laborales y las funciones que desempeña en el cargo de Técnico Codigo 3100 Grado 14 son las que a continuación se relacionan:... 57..............’’ SEXTO: además al tener 12 años ocupando el cargo de Técnico Código 3100 Grado 14 en la Corporación Autónoma Regional del Magdalena... le expidió la certificación consignando en ella los siguientes: “Que la funcionaría NORA CANTILLO MORELLY. y desempeñando las mismas funciones exigidas en el mismo.....ANLA..... en el cargo de Tecnólogo Código 4165 Grado 13 de la Planta Global de esta Corporación hasta el 11 de agosto de 2004 y las funciones que desempeñó son las siguientes:............ la certificación de su experiencia laboral...
NOVENO: mi mandante... Que actualmente devenga un salario básico mensual d e . en cumplimiento a los compromisos adquiridos en el contrato de Servicios No.. no cumplía con los requisitos mínimos exigidos Y QUE PODÍA OPTAR por otro cargo que estuviera en el concurso de méritos...las entidades accionadas le informaron que de acuerdo a la información suministrada.. DECIMO: el día 15 de diciembre del 2017. y en virtud de dar respuesta a las solicitudes estipuladas en el Articulo 24 del documento Compilatorio de los Acuerdos Contentivos de la Convocatoria No............. lo que pretendían era . por lo tanto extraña que la Universidad Manuela Beltran... las entidades accionadas no la incluyeron en la lista de concursantes..... fueron lo que aportó.......... 435 de 2016 CAR-ANLA.. 307 de 2017. para realizar el examen de aptitudes y conocimientos.... la UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN argumentó lo siguiente: La Universidad Manuela Beltran.... la cual adjuntó al momento de su inscripción toda la información relativa a su experiencia laboral y experiencia académica.. desconozca los datos registrados en SIMO en su oportunidad legal.. se permite dar respuesta a su reclamación de esta fase del concurso de méritos en ios siguientes términos: En relación con los documentos anexos en sus reclamaciones y cargados a través del SIMO de forma extemporánea o para otras convocatorias.... OCTAVO: el día 6 DE OCTUBRE DEL 2017... cuando dichos anexos que fueron los mismos que registró al momento de la inscripción. respondió que de acuerdo a todos los documentos aportados en el SIMO.. y afirme o pretenda hacer creer que los documentos que anexó con la respuesta al oficio del día 6 de octubre del 2017........ DECIMO PRIMERO: el día 18 de diciembre del 2017.... no conforme con el oficio. mediante oficio enviado al correo electrónico de la señora NORA JOSEFINA CANTILLO MORELLY. ella si podía optar por el cargo ofertado..... Que la jornada laboral en la que se desempeña es de 8:00 am a 12 m y de 2 pm a 6:00 pm. DECIMO SEGUNDO: Esta aseveración es falsa y desconoce el derecho fundamental de HABEAS DATA de la señora CANTILLO MORELLY.
en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del empleo a proveen Experiencia relacionada: Es la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del cargo a proveer. ocupación arte u oficio. Para el caso particular. ya sea profesional. no se considerará experiencia profesional.demostrar que efectivamente la accionante si tenía derecho a concursar para el cargo ofertado TECNICO GRADO 14 CODIGO 3100.) Experiencia profesional: Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional. de la siguiente manera: “ (. La experiencia adquirida con posterioridad a la terminación de estudios en las modalidades de formación profesional o tecnológica. profesional relacionada y lab o ralcu yas definiciones se encuentran contenidas en el articulo 17 del Documento Compilatorio de los Acuerdos Contentivos de la Convocatoria No. la experiencia profesional se computaré a partir de la inscripción o registro profesional. relacionada. mediante la OPEC No. DECIMO TERCERO: otra de las argumentaciones en que se basó la UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN. 435 de 2016 CAR-ANLA. diferente a la técnica Profesional y Tecnológica. la experiencia exigida por la OPEC del cargo al cual se postuló es la denominada en el concurso como Experiencia Laboral o . En el caso de las disciplinas académicas o profesionales relacionadas con el Sistema de Seguridad Social en Salud. la experiencia se verifica de acuerdo con la exigida en la OPEC.. Experiencia laboral: Es la adquirida en el ejercicio de cualquier empleo.. Experiencia profesional relacionada: Es la adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional. fue el de desconocerle los documentos que aportó como experiencia laboral. en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina exigida para el desempeño del empleo. Porque su experiencia laboral estaba más que demostrada. lo cual hizo así: • Experiencia Para efectos de la presente Convocatoria.41240. para negarle el derecho de ACCESO A LA CARRERA ADMINISTRATIVA.
. como a continuación se indica.2 Tiempo de Servicio 15..2. al verificar los documentos aportados en el aplicativo SIMO.. desempeñándose como Técnico Grado 14.) Las certificaciones o declaraciones de experiencia deberán contener como mínimo. el tiempo acreditado y valido en el archivo aportado da un total de 5 meses. De lo anteriormente expuesto y una vez realizada la verificación de la documentación aportada.2. (Rayas por parte de la entidad) Sumado lo anterior. (.3 Relación de funciones desempeñadas.3.8 del Decreto 1083 de 2015 establece el contenido mínimo de las certificaciones que pretendan acreditar experiencia. deben indicar de manera expresa y exacta: . desempeñándose como Técnico Grado 14.) Los certificados de experiencia en entidades públicas o privadas. los siguientes datos: 15. Y el certificado laboral expedido por la Corporación Autónoma Regional del Magdalena. desempeñándose como Técnico Grado 14-Codigo 3100. dias Codigo 3100 Tota Tiempo Acreditado 5 meses y 8 dias Ahora bien. • Certificado laboral expedido por Corpamag. le indica que es válido la siguiente certificación: Documento Cargo Fecha de Fecha Final Tiempo Total inicio CORPAMAG Técnico 2004/03/03 2004/08/11 5 meses y 8 Grado 14. el Acuerdo No. para lo cual el Articulo 2. 20161000000016 del 2016.. de ¡a siguiente manera: “(. 15. se concluye que usted NO CUMPLE con el requisito mínimo de experiencia establecido en la OPEC del cargo al cual se postuló por las siguientes razones: La Universidad Manuela Beltrán.. en el periodo de tiempo comprendido entre el 2004/03/03 y el 2004/08/11. Usted aportó al aplicativa SIMO . los siguientes documentos: • Certificado iaboral expedido por ia Corporación Autónoma Regional dei Magdalena. no se toman en cuenta para validar el requisito mínimo de experiencia exigido en ¡a OPEC del empleo al cual Usted se postuló. Relacionada. toda vez que no indican los extremos temporales en que se desarrolló la prestación del servicio en los cargos que pretende hacer valer. en el periodo de tiempo comprendido entre el 2004/03/y el 2013/02/22. establece las pautas para que una certificación sea tenida en cuenta en el presente concurso de méritos. tiempo insuficiente para el cumplimiento del requisito establecido en la OPEC de 9 meses..1 Nombre o razón social de la entidad o empresa. allegado al aplicativo SIMO en el ítem de Experiencia. “ARTICULO 19° CERTIFICACION DE EXPERIENCIA (. Con la finalidad de acreditar la misma.
salvo que la ley las establezca d) Fecha de ingreso v de retiro (dia. mes v año) por lo expuesto y debido a que en el documento en mención. DECIMO CUARTO: las anteriores argumentaciones que negaron la admisión de la accionante le vulneran los derechos fundamentales A LA IGUALDAD (ART. AL ACCESO AL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA (ART. Requisitos ya acreditados. AL HABEAS DATA (ART. b) Cargos desempeñados c) Funciones. 13).2.2.29). AL TRABAJO (ART.2.2. 41420. 25).10. para todos los efectos legales.8 del Decreto 1083 de 2015 y el articulo 19 del Acuerdo No.3. 15). la Universidad Manuela Beltrán le comunica que confirma el resultado de la Verificación de Requisitos Mínimos. en detrimento de la accionante lo cual de por si vulnera también el derecho fundamental al debido proceso. sin tener en cuenta que la certificación de . y LA CONFIANZA LEGITIMA. a) Nombre o razón social de la entidad o empresa que la expide. o sean trasladados o incorporados a cargos equivalentes o de igual denominación y grado de remuneración. B) Segundo: No es cierto que la experiencia laboral no este acreditada.9. ya que no podemos dejar de lado que mi mandante desde mucho antes de la fecha límite establecida en la norma transcritas está ocupando el cargo de Técnico Código 3100 Grado 14 ofertado mediante la OPEC No. no es posible establecer la fecha de inicio y terminación de la prestación del servicio. 125). publicados el 15 de noviembre de 2017 frente a su No Admisión a la Convocatoria No. no se puede tener en cuenta para la suma total de la experiencia requerida en el cargo al cual se postuló. no se les exigirán los requisitos establecidos en el presente decreto. la Universidad Manuela Beltrán de forma exegética interpretó el Articulo 2. Conforme lo anterior. y mientras permanezcan en los mismos empleos. En los siguientes entendidos: A) Primero que todo el articulo 2. refiriéndose a los requisitos mínimos exigibles establece lo siguiente: ARTÍCULO 2.10 del Decreto Ley 1083 de 2015. O sea que las entidades accionadas desconocieron la norma más beneficiosa de que habla el artículo 53 de la Constitución Política y los derechos adquiridos del articulo 58 ibídem. A los empleados públicos que al 9 de marzo de 2012 estuvieren desempeñando empleos de conformidad con lo señalado en el Decreto-ley 770 de 2005 y en el Título 2.9. siendo este un requisito de validez de las mismas. AL DEBIDO PROCESO (ART.2. 435 de 2016 CAR-ANLA. 20161000000016 del 2016.2.
.... en el cargo de Tecnólogo Código 4165 Grado 13 de la Planta Global de esta Corporación hasta el 11 de agosto de 2004 y las funciones que desempeñó son las siguientes:......... 57. tal como lo certifica la entidad la señora CANTILLO MORELLY........... que la señora NORA CANTILLO MORELLY.......... Que mediante Resolución 3149 del 27 de octubre del 2015 se modificó el Manuela de Funciones y Competencias Laborales y las funciones que desempeña en el cargo de Técnico Código 3100 Grado 14 son las que a continuación se relacionan:. se debió concluir por parte de la entidad accionada................ Que mediante Resolución 2006 del 29 de agosto del 2016 se modificó el Manual de Funciones y Competencias Laborales y las funciones que desempeña en el cargo de Técnico Codigo 3100 Grado 14 son las que a continuación se relacionan:.... Que mediante Resolución 2546 del 28 de diciembre del 2012 se adoptó el Manual de Funciones y Competencias Laborales y las funciones que desempeña en el cargo de Técnico Codigo 3100 Grado 14 son las que a continuación se relacionan..... CORPAMAG.. C) Del anterior recuento que hizo la entidad CORPAMAG.402....... continuó certificando que en cada modificación al Manual de . ya que después del 11 de agosto del 2004................ cumple con el requisito mínimo de experiencia laboral de 9 meses. Que mediante Resolución 2373 del 8 de septiembre de 2014 se modificó el manual de funciones y Competencias Laborales y las funciones que desempeña en el cargo de Técnico Código 3100 Grado 14 son las que a continuación se relacionan:. incluida en el SIMO dentro del término legal......... desempeñó las funciones del empleo Técnico Grado 3100 Grado 14 adscrito a la Subdirección de Ordenamiento y Desarrollo del Patrimonio Ambiental de la Planta Global de esta C o rp o ra c ió n ....... Que posteriormente desempeñó las funciones del empleo Técnico Grado 3100 Grado 14 adscrito a la Subdirección de Ordenamiento y Desarrollo del Patrimonio Ambiental de la Planta Global de esta Corporación y las funciones que desempeñó son las que a continuación se relacionan:.. Que actualmente devenga un salario básico mensual d e .. estableció lo siguiente: “Que la funcionaría NORA CANTILLO MORELLY......... luego en la misma certificación CORPAMAG que es la entidad que está ofertando el cargo... identificada con la cédula de ciudadanía No....... fue nombrada en provisionalidad el 03 de marzo de 2004... Que la jornada laboral en la que se desempeña es de 8:00 am a 12 m y de 2 pm a 6:00 pm................422...........
lo cual no podría frenar tamaña injusticia. 2014. es de lógica y sentido común. DECIMO SEXTO: a pesar de que en estos casos. pondría en riesgo la tutela de los derechos fundamentales invocados. sin que exista como mecanismo transitorio una decisión judicial de suspensión de la etapa que sigue o que le permita realizar el examen. Funciones y Competencias Laborales en los años 2012. mientras que la Jurisdicción Contenciosa Administrativa decide de fondo. Grado 14.2. procediendo a inadmitirla. no ha dejado de desempeñar el cargo en CORPAMAG. ya que las entidades accionadas al fijar como fecha de la siguiente etapa del concurso.2.2. le quitó la oportunidad de demostrar sus méritos en condiciones de igualdad. lo cual permite afirmar que la experiencia laboral de 9 meses que el concurso exige como requisito mínimo. ya que la señora NORA JOSEFINA CANTILLO MERELLY.9. lo cual nos hace recordar lo establecido en el Decreto Ley 1083 de 2015 en su artículo 2. la señora CANTILLO MORELLY. si es procedente. incumpliendo los principios que rigen el acceso al sistema de carrera administrativa. la Jurisprudencia de la Corte Constitucional ha establecido que cuando estamos frente a un perjuicio irremediable. las acciones de tutelas por ser de carácter residual generalmente no procedería. Situación que se está presentando con mi mandante. Y además dio fe lo que devengaba a la fecha de la certificación y su horario. 2015 y 2016. como son LA IGUALDAD EL MERITO Y LA OPORTUNIDAD. para el 28 de enero del 2018.10 .2.10 del Decreto Ley 1083 de 2015 y con un rigorismo procesal incompresible y violatorio del debido proceso. que es el Examen de Aptitudes y Conocimientos. acudir a la Jurisdicción Contencioso Administrativa el día 11 de enero del 2018. para ser elegible a ocupar dicho cargo. LO CUMPLE A CABALIDAD. convirtiendo en inocua la decisión judicial que se tome por parte de la Jurisdicción Contencioso Administrativa.9. y el artículo 2. para el cual se inscribió en el concurso y la entidad accionada debió inferir por el principio de la condición más beneficiosa que el cargo desempeñado en todo ese tiempo y hasta la fecha no ha sufrido solución de continuidad. siempre dio fe que la accionante desempeñaba el cargo de Técnico Codigo 3100. . D) El que la Certificación de la experiencia laboral no tuviera fecha de terminación. DECIMO QUINTO: Pero la entidad accionada.
por regla generalno proceden los recursos por la vía gubernativa. va los derechos en disputa se havan extinguido teniendo en cuenta gue parte del debate de fondo sobre esos actos. T-238 DE 1996 Y T-982 DE 2004 . 25. 83. por tanto. FUNDAMENTOS JURISPRUDENCIALES CORTE CONSTITUCIONAL SENTENCIA T-945/09 En los casos de la referencia en los que los actores cuestionan el acto de la publicación de resultados de las pruebas practicadas con ocasión del concurso de méritos de docentes y directivos docentes a nivel nacional. de conformidad con lo dispuesto en el artículo 49 del Código Contencioso Administrativo.3. Ahora bien. 13.10. difícilmente podría alegarse la eficacia del medio judicial para lograr la protección de los derechos fundamentales. 29. dado gue con probabilidad a su terminación. FUNDAMENTOS DE DERECHO Fundamento la presente acción en los artículos 2. en los casos baio revisión es relevante puesto gue no ¡es garantiza a tos peticionarios el acceso inmediato al derecho fundamental de rango constitucional a acceder a cargos públicos por vía de un concurso de mérito. de acciones eficaces para la protección inmediata de los derechos fundamentales invocados por los peticionarios en cada una de las acciones de tutela. Y LAS SENTENCIAS T-467 DE 1995. gue aún cuando no siempre tal circunstancia desvirtúa un medio de defensa judicial aplicable. prima facie. 125. si se admitiese que contra el acto de publicación de resultados de las pruebas es admitida por esa jurisdicción la acción de nulidad v restablecimiento del derecho. los accionantes carecen. 229 de la Constitución Política. El Decreto ley 1083 de 2015 articulo 2. 228. radica precisamente en la naturaleza de trámite o no de esos actos. ni tampoco las acciones contencioso administrativas. 86. CORTE CONSTITUCIONAL. SENTENCIA T-1110 DE 2003. 4. que constituyen actos de trámite contra los cuales. puesto gue la prolongada espera para la culminación de un proceso contencioso administrativo. en gracia de discusión.2. 85. de otros medios de defensa judicial y. 15.
con un formalismo excesivo y .. nos permiten afirmar que las entidades accionadas.Violación del debido proceso y la igualdad / CONCURSO DE MERITOS . pues el hecho que el actor haya desempeñado empleos cuyas funciones resultan a todas luces idénticas con las de aquel al que aspira. Las anteriores decisiones en sede de la Jurisdicción Constitucional traídas a colación. reúne los requisitos mínimos para ocuparlo. que a juicio de la Sala son empleos cuyas funciones se corresponden con el que fue ofertado en la Convocatoria 001 de 2005.. D. toda vez que le impide seguir el trámite establecido por la convocatoria a fin de aspirar al cargo por el cual concursó. el hecho que el peticionario haya aportado las mencionadas certificaciones sin especificar las funciones del cargo constituye un incumplimiento a lo previsto en el artículo 18 del Acuerdo 077 de 2009 (que reglamenta la fase II de la mencionada convocatoria). Por las anteriores razones. en las mismas condiciones de los concursantes que también acreditaron tener la experiencia laboral requerida para dicho empleo v que paulatinamente han superado las etapas previstas..Certificaciones que acreditan experiencia relacionada aunque no contengan una descripción de las funciones desempeñadas. Radicación número: 25000-23-15-000-2011- 02706-01 (AC) CONCURSO DE MERITOS . hacen referencia a cargos de auxiliar de servicios generales que ha ocupado con anterioridad en instituciones educativas del Municipio de Baranoa (Atlántico). se advierte que las certificaciones que fueron aportadas por el accionante sin la descripción de las funciones desempeñadas. No obstante lo anterior. tiene como finalidad verificar que el concursante reúne la experiencia laboral relacionada con el cargo al que aspira y que por lo tanto. la Sala estima que para el caso en particular la descripción de las funciones en las mencionadas certificaciones se torna innecesaria. dieciséis (16) de febrero de dos mil doce (2012).C.FALLO DE TUTELA DEL CONSEJO DE ESTADO SALA DE LO CONTENCIOSO ADMINISTRATIVO SECCION SEGUNDA SUBSECCION "B" Consejero ponente: GERARDO ARENAS MONSALVE Bogotá. acredita plenamente que tiene la experiencia laboral requerida para ejercer las funciones del mismo en propiedad. que como acertadamente lo indicó la Comisión. amenaza los derechos al debido proceso e igualdad de éste. en criterio de la Sala la decisión de la CNSC de excluir al accionante del concurso público por un aspecto meramente formal que desconoce la situación particular del demandante. En virtud de lo anterior. aplicaron indebidamente tanto el criterio objetivo como subjetivo en la valoración de los requisitos mínimos que aportó mi mandante. Es evidente que en principio.
la tutela de los derechos fundamentales invocados por la señora NORA JOSEFINA CANTILLO MORELLY. 435 de 2016 CAR-ANLA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA. en contra de la no admisión al concurso. que se entiende prestado con la presentación de esta acción de tutela. sobre todo cuando en esa certificación laboral los tiempos que daban fe de la experiencia de la accionante son continuos. PRUEBAS Fotocopia de la constancia de inscripción a la Convocatoria No.calificación rigurosa. 41420 y sobre todo da fe de que al momento de la inscripción al concurso y aún en la actualidad la señora NORA CANTILLO MORELLY continuaba ocupando y desempeñando las funciones del cargo Técnico Código 3100 Grado 14. de la CNSC. manifestó a usted que no se ha procedido a instaurar ninguna otra acción contra las entidades accionadas por los mismos hechos y derechos fundamentales reclamados. no podía haberse leído en un contexto tan cerrado. para el CARGO DE TECNICO CODIGO 3100 GRADO 14. JURAMENTO Bajo la gravedad del juramento. considerando que la próxima etapa del concurso de méritos de la Convocatoria 435 del 2016 CAR-ANLA se realizará el 28 de enero del 2018. lo cual le niega el derecho de aspirar a acceder al cargo público ofertado. no han terminado y exceden con suficiencia el tiempo de experiencia laboral requerido en la OPEC No. como lo justificó la entidad accionada. . Por lo anteriormente expuesto solicito a su Señoría. COMPETENCIA Es competente su Despacho para conocer de la presente acción de tutela de acuerdo al Decreto 1382 de 2000 artículo 1o inciso segundo y por existir vacancia judicial en los Juzgados Contenciosos Administrativos. la prueba allegada (Certificación Laboral) que demuestra su idoneidad por la experiencia laboral. invocamos los principios de inmediatez para evitar un perjuicio irremediable. por el hecho de no tener fecha de terminación. Copia de la Reclamación de| 16 de noviembre de 2017. Copia del oficio del 6 de octubre de 2017. deprecándonos las medidas provisionales como mecanismo transitorio rogadas en precedencia.
los documentos aducidos como pruebas y tres copias de esta acción una para el archivo del Juzgado y dos para el traslado a las entidades demandadas.. 435 de 2016 CAR-ANLA. 11-57 de la ciudad de Santa Marta. correo electrónico chvdavid@hotmail.co . entidad que pidió abrir la convocatoria No. ConvocatoriaCAR@cnsc.com y en el teléfono móvil 3014702696.Copia del oficio del 18 de diciembre de 2017 en donde las entidades accionadas le niegan sus derechos fundamentales. Bogotá D. 11-57 de la ciudad de Santa Marta o al correo electrónico ncantiHo2005@hotmail. Copia de la Certificación de experiencia laboral expedido por CORPAMAG. en la ciudad de Bucaramanga.co La Comisión Nacional del Servicio Civil: Carrera 16 No: 96-64 piso 7o .C.qov.qov. NOTIFICACIONES El suscrito: las recibiré en la calle 20 NO. La señora JOSEFINA NORA CANTILLO MORELLY.com y al celular 3006637615. ANEXOS Poder para actuar. en la calle 20 No. La Universidad Manuela Beltrán: Sede Principal Calle de los Estudiantes 10-20 Ciudadela Real de Minas. ConvocatoriaCAR@cnsc.
ASUNTO: OTORGAMIENTO DE PODER ^ NORA JOSEFINA CANTILLO MORELLY. 234. 25).422. /(= > Señor Juez JUZGADO PENAL DEL CIRCUITO DE SANTA MARTA.987 del C.911 de Bogotá. el cual se está ofertando mediante la CONVOCATORIA PUBLICA No. CAR . mientras mi apoderado acude a la Jurisdicción Contencioso Administrativa a instaurar la correspondiente demanda por el MEDIO DE CONTROL DE NULIDAD Y RESTABLECIMIENTO DEL DERECHO. para que por el tramite establecido en el Decreto 2951 de 1991. . identificado con la CC No. confirmada mediante el oficio del 18 de diciembre del 2017 expedido por la UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN. Atentamente. inadmisión que se dio el 15 de noviembre del 2017 por medio de la página web del SISTEMA PARA IGUALDAD EL MERITO Y LA OPORTUNIDAD. desconociendo el principio de la condición más beneficiosa e interpretando la norma desfavoreciendo esos derechos constitucionales. aportar y solicitar pruebas. E. 41240. en los términos del presente poder. 79.29). PARODI ARIAS. AL TRABAJO (ART. interponer los recursos e incidentes de ley.402 de Aracataca (Magdalena). abogado en ejercicio con TP No. la cual se cumplirá el 28 de enero del 2017. mediante el presente escrito manifiesto a usted. Sírvase Honorable Juez reconocerle personería jurídica al Dr. ACCION DE TUTELA COMO MECANISMO TRANSITORIO en contra de LA UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN y LA COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL. amparo que como medida transitoria solicitara mi apoderado. ya que están anteponiendo el derecho adjetivo al sustancial. DAVID PARODI ARIAS. 435 de 2016.ANLA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA. lo cual solo podrá hacerse el 11 de enero del 2018. queda facultado para solicitar medidas provisionales. LA CONFIANZA LEGITIMA los cuales están siendo vulnerados por la entidad educativa. para el Cargo de TECNICO CODIGO 3100 GRADO 14. AL HABEAS DATA (ART. en donde me niegan el derecho a seguir participando en el concurso de méritos abierto mediante la CONVOCATORIA No. 57.125). DAVID PARODI ARIAS. El Dr.S. para que en mi nombre y representación instaure ante ustedes. razón por la cual es inminente la vulneración de mis derechos fundamentales de no tomarse transitoriamente dicha medida.S.D. al proceder a INADMITIR mi nombre a la oferta pública de empleo OPEC No. se me amparen mis derechos fundamentales A LA IGUALDAD (ART. AL ACCESO AL SISTEMA DE CARRERA ADMINISTRATIVA (ART. reasumir. de la Judicatura. para que se ordene a la entidad accionada ADMITIR como válida la información que hice al SISTEMA PARA LA IGUALDAD EL MERITO Y LA OPORTUNIDAD incluyendo mi nombre en listado de las personas que pueden presentar la siguiente etapa de dicho concurso de mérito (examen de aptitudes). sustituir.320. AL DEBIDO PROCESO (ART. 20171000000066 del 20 de abril de 2017 y Acuerdo No. 13). conciliar y las demás facultades propias de este tipo de mandato. 435 CAR-ANLA del 2017. 20171000000076 del 10 de mayo de 2017 y el articulo 28 del Decreto 1785 del 2014. que confiero poder especial pero amplio y suficiente al Dr. 15). lo cual condujo a que aplicaran indebidamente la norma en que se fundamentaron como son los Acuerdos No. mayor de edad identificada con la CC No.
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el M érito y !a O portunidad CNSC' Página 2 de 2 . Fecha ingreso Fecha terminación CORPORACION AUTONOMA TÉCNICO GIBAD014 ' 03-mar-04 REGIONAL DEL MAGDALENA Otros documentos Formato Hoja de Vida de la Funciórí'Püblica j v t Lugar donde presentará las pruebas COMPETENCIAS BÁSICAS Y 1 \\ * Santa Marta .i Sistema de Apoyo para la Igualdad.Magdalena COMPORTAMENTALES C .l. . ’ r* !| I ''Q \ l! * i r . Experiencia laboral Empresa Cargo * . K. .
435 de 2016.’ConvocatoriaCAR Asunto: Verificación Cumplimiento de Requisitos Mínimos .'* Teniendo en cuenta lo mencionado en precedencia y en aras de garantizar su participación en la Convocatoria No 435 de 2016.CAR-ANLA solicitamos revisar su perfil. Código 3100. por lo cual para el Técnico. en la convocatoria No 435 de 2016 CAR-ANLA. profesional e indicarnos sí usted considera que cumple con la totalidad de los requisitos. los requisitos.CAR-ANLA se encuentra en la etapa de verificación de requisitos mínimos.ANLA muy buenas tardes. 06 de octubre de 2017 7:32 £>.2015. de conformidad con lo establecido en el Decreto ley 1083 de . siguientes correos convocatorlacar(a)cnsc. reciba un cordial saludo y deseo de bienestar: De manéra atenta me permito informarle que teniendo en cuenta que la Convocatoria No. Grado 14. 435 de 2016 CAR .co. Por favor enviar su respuesta vía correo electrónico a los . Lo anterior deberá efectuarse durante los siguientes cinco (5) días hábiles al recibo de esta comunicación.. disminuidos ni aumentados.Inscripciones Convocatoria 435.de 2016 CAR-ANLA * Señor (a) aspirante inscrito en la Convocatoria No.co> Enviador-viernes. a través de los cuafes. . Grado 14.participación . ' .se identificó que para el empleo con OPEC No.-debe corresponder a "Título deform ación tecnológica o aprobación de tres (3) años de educación superior en la modalidad de form ación tecnológica o profesional o universitaria y nueve (9) meses de experiencia relacionada o laboral. ofertado por la CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA.gQV. De no cumplir con los requisitos anteriormente expuestos y para garantizar su. De: Convocatoria CAR <ConvocatoriaCAR(g)cnsc\gov. se evidencia que el requisito para el mismo. solicitamos sean revisados nuevamente los empfeos ofertados en' el marco de la misma e indicarnos el empleo que sea de su preferencia y para el cual cumpla la totalidad de los requisitos exigidos. de no recibirse respuesta dentro de este término se dará por entendido que el aspirante cumple con los requisitos mínimos del empleo y se continuará con el proceso de verificación de requisitos mínimos. . de educación y experiencia contemplados en él no podrán ser’. los requisitos mínimos no corresponden a los establecidos en el'Decreto 1083 de 2015 para él Hivel y grado salarial? -' ' Así las' cosas. mi Parai. 41240 denominado Técnico.
identificador 87319944 NORA CANTILLO MORELLY. Código 3100. Código 3100. como aparece al pie de mi correspondiente nombre. . identificada . AJ ustedes revisar mi certificación laboral cometieron un error al no admitirme porque en el certificado laboral. porque no es cierta tal aseveración. adscrito a la subdirección de ordenamiento y desarrollo deí patrimonio ambiental. la misma está acorde con las exigencias de la experiencia laboral para dicho cargo ya que la suscrita se encuentra adscrita a ese cargo desde el 04/04/2014 hasta la fecha. Grado 14. . Grado 14.. En la primera hoja del anexo de la certificación laboral indica que ingrese a la Corporación Autónoma Regional del Magdalena en provisionalidad en el cargo de tecnólogo grado 13 de la planta global desde el día tres (3) de Marzo del 2004 en el cargo de tecnólogo de código 4565 grado 13. Noviembre 16 del 2017 Señores: 1 ' COMISION NACIONAL DEL SERVICIO CIVIL Y/O ESCUELA MANUELA BELTRAN BOGOTA ■ ASUNTO: Reclamación en contra de la inadmisión al concurso de méritos a la Convocatoria 435 de 2016 CAR .Santa Marta. en donde aparezco como NO ADMITIDO. ofertado por la CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA. ■ . de la planta global de esta Corporación y las funciones que desempeño las funciones que me correspondían en ese momento para la educación ambiental y así sucesivamente hasta llegar a la página final que es ia numero 6 dei mismo certificado laboral donde enuncia que mediante resolución número 2006 del 29 de agosto del 2016 se modificó el manual de funciones y competencias laborales y las funciones que se desempeñan en el cargo de técnico código 3100 grado 14 con sus respectivas funciones actuales. No estoy de acuerdo con lo anterior. dentro dei término legal'procedo a interponer el presente reclamo en contra de la decisión contenida en la página de SIMO. dando como razones para ello. ya que como consta en la información que incluí en EL SIMO para aspirar al cargo con número OPEC 41240 denominado Técnico.anexado en el SIMO deja ver con claridad e! día en el que ingreso a la Corporación y los diferentes ajustes de manual de funciones que se han realizado at mismo y que aún me encuentro laborando en el cargo actual en modalidad de provisional. “Resultado de Prueba. hasta el 11 de agosto del 2004 Desempeñando las funciones que me correspondían en ese momento en el área de la educación ambiental y que Posteriormente desempeñe las funciones en el cargo técnico grado 14 código 3100 .No OPEC 41240 denominado Técnico. que no cumplo con el requisito de la experiencia laboral debido al que el documento anexado de ia certificación laboral no es válido porque no indica fecha exacta de ingreso v de retiro (día.Inscripciones Convocatoria.ANLA Verificación Cumplimiento de Requisitos Mínimos . mes v añoV según lo establecido en el acuerdo 01610000 de 2016 modificaciones v compilaciones.
Copia escaneada del certificado laboral expedido por la suscrita profesional especializada grado 12 del grupo de gestión humana y servicios administrativos de la Corporación Autónoma Regional del Magdalena con fecha de expedición 25 de • mayo del 2017 que adjunte en el SIMO. Con todo lo enunciado anteriormente solicito se. 2. ANEXOS 1.com cel: 3126223068 . RJ En este caso se calcula el tiempo de experiencia desde la fecha de inicio de labor hasta la fecha de emisión de la certificación. NOTIFICACIONES ncantillo2005@hotmail. la cual indica lo siguiente: 12. ya que tengo tantos años laborando con esta Corporación en el mismo cargo y no considero 'justo que no pueda participar de esta convocatoria desempeñándome en la actualidad en este cargo en calidad de provisional.C.402 CORREO: ncantillo2005@hotmail.revise mi experiencia laboral detalladamente ya que desde la fecha 03-04-2014 hasta (a fecha me encuentro adcrlta ai mismo cargo en donde especifica que me encuentro laborando actualmente en el cargo ai cuai me encuentro inscrita y me permitan participar en esta convocatoria para poder así seguir laborando en esta entidad por carrera administrativa. por lo cual invito a que se revise hasta al final el certificado laboral que anexe en el SIMO. mi única oportunidad es esta. NORA CANTILLO MORELLY C.422. 57. Copia escaneada del certificado laboral expedido por la suscrita profesional especializada grado 12 del grupo de gestión humana y servicios administrativos de la Corporación Autónoma Regional del Magdalena con fecha de expedición Noviembre 17 del 2017 por la Corporación Autónoma Regional del Magdalena.9 donde contradice la decisión de ustedes al no admitirme.SI ustedes se detienen a revisar el certificado laboral analizaran que en la actualidad tengo 13 años 8 meses y 14 días de experiencia hasta el día de hoy sin tener ninguna interrupción en el cargo.9 ¿Cómo se calcula el tiempo de experfencia si los certificados anexados por el aspirante tiene fecha de inicio pero no aporta fecha de terminación. Aquí también enuncio lo que se encuentra en la guía de orientación al aspirante para la verificación de los requisitos mínimos convocatoria No. 435 de 2016 en su página número 34 en el punto 12.com De ustedes.
S. y encargada de "Garantizar que la evaluación. a dar respuesta a la reclamación del asunto en los siguientes términos: ANTECEDENTES Dentro de los términos establecidos por la normatividad vigente. patrimonio propio y personería jurídica. integrados por las entidades territoriales que por sus características constituyen geográficamente un mismo ecosistema o conforman una unidad geopolítica. y La Autoridad Nacional de Licencias Ambientales -ANLA. Y en cumplimiento del literal c) del artículo 11 de la Ley 909 de 2004 el cual establece como función de la Comisión Nacional del Servicio Civil “Elaborar las convocatorias a concurso para el desempeño de empleos públicos de carrera. habilitado por la Comisión Nacional del Servicio Civil para recibir las inconformidades frehte los resultados preliminares publicados el 15 de noviembre de 2017. dentro del área de su jurisdicción el medio ambiente y los recursos naturales renovables y propender por su desarrollo sostenible.. para contribuir ai equilibrio entre la protección del ambiente y ei desarrollo deí país en beneficio de la sociedad'. seguimiento y control de los proyectos. de acuerdo con ios términos y condiciones que establezcan la presente ley y el reglamento". dotados de autonomía administrativa y financiera. con altos estándares de calidad técnica y jurídica. con ocasión de la Verificación de los Requisitos Mínimos en el marco de la Convocatoria 435 de 2016 .CAR-ANLA. el Mérito y la Oportunidad (SIMO). M. obras o actividades sujetos a licénciamiento. "(.CNSC Bogotá D.) entes corporativos de carácter público. Usted presentó reclamación a través del Sistema de Apoyo para la Igualdad. objetiva y oportuna.creada por el Decreto 3573 de 2011.. dicha Comisión profirió el Documento Compilatorio de los Acuerdos Contentivos de la .. de conformidad con las disposiciones legales y las políticas del MiNISTERIO DEL MEDIO AMBIENTE(.)”. permisos o trámites ambientales de nuestra competencia se realicen de manera transparente...C. encargados por la ley de administrar. biogeográfica o hidrogeográfica. Asunto: Respuesta a la reclamación presentada frente a los resultados preliminares de la Verificación de los Requisitos Mínimos en el marco de la Convocatoria 435 de 2016 CAR-ANLA. creados por la iey. Procede la Universidad Manuela Beltrán. CONSIDERACIONES Las Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible cuya naturaleza jurídica establecida en la ley 99 de 1993 las define como. 18 de diciembre de 2017 Señora Nora Josefina Cantillo Morelly E.
el Contrato de Prestación de Servicios N. 20171000000066 del 20 de abril de 2017 y Acuerdo No. "Con ocasión de las modificaciones que se efectuaron al Acuerdo No. especiaiización de los órganos técnicos encargados de ejecutar los procesos de selección. en conformidad a ios requerimientos emitidos por las entidades relacionadas para las vacantes definitivas de algunas de las Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible y La Autoridad Nacional de Licencias Ambientales -ANLA y por intermedio de la Comisión Nacional del Servicio Civil. suscrito con Universidades Públicas o Privadas o Instituciones de Educación Superior acreditadas por ella para tal fin Así las cosas.° 307 de 2017. adelanta el concurso abierto de méritos para proveer dos mil trescientas setenta y un (2. a través de contratos o convenios interadministrativos..c n s c E ? Convocatoria No.CAR .CAR-ANLA.ANLA. Para tal efecto. el cual tiene como finalidad y a título únicamente informativo.371) vacantes de empleos pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa. transparencia. 435 de 2016 - CAR-ANLA. el de unificar el contenido de los Acuerdos de la Convocatoria. a través del Acuerdo No. confiabilidad y validez de los instrumentos. publicidad. A lo anterior debe agregarse que la Universidad Manuela Beltrán y la Comisión Nacional de! Servicio Civil desde el inicio de la Convocatoria No. que rige el presente concurso de méritos de la siguiente manera: “las diferentes etapas de la convocatoria estarán sujetas a los principios de mérito. 435 De 2016 . la Comisión Nacional del Servicio Civil celebró con la Universidad Manuela Beltrán.ANLA. 435 de 2016 . 435 DE 2 0 1 6 . 20171000000076 del 10 de mayo de 2017. Bajo este marco. la Oferta Pública de 2 . CNSC - 20161000001556 del 13 de diciembre de 2016 que convocó a concurso de méritos ios empleos vacantes objeto de la Convocatoria No. adelanta un proceso garantista bajo los principios orientadores establecidos en el artículo 5o del Documento Compilatorio de los Acuerdos Contentivos de la Convocatoria No. se generó el presente documento compilatorio. cuyo objeto es: “Desarrollar el proceso de selección para la provisión de empleos vacantes del Sistema General de Carrera Administrativa de las Corporaciones Autónomas Regionales- CAR y de la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales. para facilitarla lectura a los aspirantes e interesados Asimismo. Compilado el 18 de mayo de 2017. los procesos realizados para surtir las diferentes etapas dentro del concurso abierto de méritos se llevan a cabo siguiendo los parámetros establecidos en el Documento Compilatorio de los Acuerdos Contentivos de la Convocatoria No.CAR-ANLA. el artículo 30 de la Ley 909 de 2004 establece que “Los concursos o procesos de selección serán adelantados por la Comisión Nacional del Servicio Civil.. desde la etapa de verificación de requisitos mínimos hasta la conformación de ia lista de elegibles".CAR-ANLA. libre concurrencia e igualdad en el ingreso. imparcialidad. 435 De 2016 . eficacia y eficiencia*.
CAR .CAR-ANLA. tal como se establece en el procedimiento de inscripción descrito en el Artículo 14. el aplicativo genera uñ reporte con los datos y documentos cargados en ese momento por parte del.OPEC y la normatividad establecida para la presente Convocatoria. seleccionando en SIMO o su equivalente. y en virtud de dar respuesta a las solicitudes estipuladas en el Artículo 24° del Documento Compilatorio.aspirante. RESPUESTA * La Universidad Manuela Beltrán. los documentos allegados por medios distintos al SIMO o archivos cargados en dicho aplicativo después de hecha la inscripción.CAR . 435 De 2016 .ANLA por medio del SIMO. la opción Inscripción. "INSCRIPCIÓN: Una vez realizado el pago y confirmado por el Banco. (Subrayado fuera del texto original). Así las cosas. 307 de 2017. tal como se evidencia en las consideraciones generales respecto de las certificaciones de estudio y experiencia del artículo 20° dentro del Documento Compilatorio de los . la Universidad Manuela Beltrán le informa que luego de realizar la inscripción en la Convocatoria No. de los Acuerdos Contentivos de la Convocatoria No. en cumplimiento a los compromisos adquiridos en el contrato de Servicios No. 435 DE 2016 . Una vez inscrito el aspirante no podrá modificar el empleo para el cual se inscribió. no serán tenidos en cuenta para la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos. ni los documentos aportados oara participar en la Convocatoria No. con ocasión a los resultados de la verificación del cumplimiento de requisitos mínimo. numeral 6 del Documento Compilatorio de los Acuerdos Contentivos de la Convocatoria No.ANLA ni volverá inscribirse para este mismo concurso de méritos. 435 de 2016 CAR . de la siguiente manera: 6. SIMO o su equivalente generará un reporte de inscripción con los datos seleccionados previamente. y proceder a formalizar la Inscripción.ANLA. el aspirante debe verificar que los documentos marcados son los que le permiten acreditar el cumplimiento de los requisitos mínimos y le sirven para ser tenidos en cuenta en la prueba de valoración de antecedentes en el presente concurso abierto de méritos. 435 DE 2016 . se permite dar respuesta a su reclamación de esta fase del concurso de méritos en los siguientes términos: En relación con los documentos anexos en sus reclamaciones y cargados a través del SIMO dé forma extemporánea o para otras convocatorias. por lo que no se podrán modificar los archivos selectos para la participación en el presente concurso de méritos. Empleo de Carrera .
Una vez realizada la inscripción la información cargada en el aplicativo para efectos de la verificación de requisitos mínimos v la prueba de valoración de antecedentes es ínmodlficable. de la siguiente forma: “ARTICULO 21°. así: "(.)” (Énfasis fuera del texto original). Los documentos enviados o radicados en forma física o oor medios distintos al SIMO o su equivalente.... Los documentos adjuntados o cargados en el SIMO o su equivalente podrán ser objeto de comprobación académica o laboral por parte de la Comisjón Nacional del Servicio Civil o de la universidad o institución de educación superior que se contrate -para el desarrollo del concurso de méritos* Por !o anterior. . Con las características y los lineamientos impartidos en el Manual de usuario del SIMO.V 0\iV> Acuerdos Contentivos de la Convocatoria No.CAR y de la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales - ANLA. VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS. o en la oportunidad prevista para las reclamaciones frente a los resultados de verificación de requisitos mínimos o de valoración de antecedentes. (■■■) El cargue de los documentos es una obligación a carpo deI aspirante v se efectuará únicamente a través del SIMO o su equivalente. para el empleo al que el aspirante quiera concursar. ni certificaciones de estudio o experiencia qué se aporten por medios distintos a! aplicativo SIMO o su equivalente. actas de grado. 'íV SS'Í.ANLA.) Los certificados de estudios y experiencia exigidos en la OPEC de ias Corporaciones Autónomas Regionales .CAR . "ARTICULO 22°. antes efe la inscripción de! aspirante. o cargados o modificados con posterioridad a la inscripción en esta Convocatoria. DOCUMENTACIÓN PARA LA VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS Y PARA LA PRUEBA DE VALORACIÓN DE ANTECEDENTES. deberán presentarse en los términos establecidos en este Acuerdo en consonancia con lo dispuesto en el Decreto 1083 de 2015. en-concordancia a lo reglamentado en la normatividad del presente concurso de méritos.ANLA.. los documentos en mención son considerados de carácter extemporáneo y no válidos. diplomas. 435 DE 2016 . o los oue sean adjuntados o cargados con posterioridad a ¡a inscripción no serán objeto de análisis. referentes al cargue y validación de la documentación para la Convocatoria 435'de 2016 . (.CAR . No se aceptarán para ningún efecto legal los títulos.
(. en la forma v oportunidad establecidas por la CNSC. . y aquéllos que no cumplan con todos los requisitos mínimos establecidos serán Inadmitidos y no podrán continuar en el concurso. de las entidades para las que se realiza el proceso de selección. sus decretos reglamentarios. y de acuerdo con las exigencias señaladas en la OPEC de las Corporaciones Autónomas Regionales . 435 DE 2016 - CAR .. lo dispuesto en el presente Acuerdo y por las demás normas c o n c o rd a n te Con ello garantizando la debida ejecución de la presente Convocatoria. Decreto 4500 de 2005. por lo establecido en la Ley 909 de 2004. esta Institución educativa le informa que no es posible tomar en cuenta los documentos anexos en sus reclamaciones y cargados a través de! SIMO. Ley 1033 de 2006.cnsc. Decreto 1083 de 2015. 435 DE 2016 - CAR .gov. 435 De 2016 —CAR-ANLA “El proceso de selección por méritos. Los aspirantes que acrediten y cumplan los requisitos mínimos establecidos para el empleo al cual se inscribieron serán admitidos para continuar en el proceso de selección.ANLA que estará publicada en las páginas web de la CNSC www.ANLA Además. Esta institución le informa que el desarrollo de esta etapa del proceso de selección.ANLA. En este contexto.co. y en la de la universidad o institución de educación superior que la CNSC contrate para el efecto. se estaría violando el derecho a la igualdad del que gozan todos y cada uno de los demás concursantes de la No. porque de aceptarse tal situación.. de conformidad con lo normado por el Artículo 210 del Documento Compilatorio de los Acuerdos Contentivos de la Convocatoria No. transcrito anteriormente. que se convoca mediante el presente ¿cuerdo. Decreto Ley 760 de 2005. Lo verificación de requisitos mínimos se realizará exclusivamente con base en la documentación aportada por el aspirante en el SIMO o su equivalente. sin que se pueda tener en cuenta los enviados por otros medios o los aportados por fuera de las fechas establecidas por la entidad contratante para el cargue de tos mismos. de forma extemporánea o para otras convocatorias. se regirá de manera especial.CAR y en la de la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales . Por lo tanto.)"(Énfasis fuera del texto original). es necesario indicar que el cargue de la documentación es responsabilidad del concursante. se ha realizado bajo las normas que rigen el concurso abierto de méritos estipuladas en el artículo 6o del Documento Compilatorio de los Acuerdos Contentivos de la Convocatoria Nó. la Universidad Manuela Beitrán realizó el estudio en la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos con los documentos allegados aS'aplicativo SIMO en las fechas establecidas por la Comisión Nacional del Servicio Civil.
los cuales se encuentran definidos en la OPEC del Sistema General de Carrera Administrativa de las entidades objeto de la presente Convocatoria. como también el desarrollo de cada etapa del concurso de méritos. Bajo este marco.) 5.. El aspirante acepta todas las condiciones contenidas en esta Convocatoria y en tos respectivos reglamentos relacionados con el proceso de selección.cnsc. 435 De 2016 ." (.. ''Oyfr" Asimismo.^ 1 --. 6.. Cumplir con los requisitos mínimos dei empleo que escoja eí aspirante. por lo que dichas reglas son de obligatorio cumplimiento para todos los aspirantes. al establecer las consideraciones previas al proceso de inscripción. señalados en la Oferta Pública de Empleos de Carrera .. 435 De 2016 - CAR-ANLA.ANLA según lo establecido en los Manuales de Funciones y Competencias Laborales para ¡os empleos que conforman ias plantas de personal (. 435 de 2016..co enlace: SIMO o su equivalente. en cuanto los términos relativos a los tipos y aplicación de las pruebas. 7. las siguientes: "(..gQv. tal como se visualiza en el siguiente texto: “ARTICULO 22® VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS VERIFICACIÓN DE REQUISITOS MÍNIMOS.CAR y de la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales .OPEC de las Corporaciones Autónomas Regionales . La verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos . publicada en ¡a página www. 435 de 2016 CAR - ANLA.) (Énfasis fuera de texto) Lo anterior lleva a concluir que £l aspirante al inscribirse aceptó todos los términos y condiciones de la Convocatoria No. en concordancia con la normatividad de la presente Convocatoria referente a los requisitos generales de participación en el artículo 9odel Documento Compilatorio de los Acuerdos Contentivos de la Convocatoria No.. El aspirante debe verificar que cumple con las condiciones y requisitos exigidos para el empfeo en el que va a concursar en ¡a Convocatoria No.". el artículo 13° del Acuerdo ibidem. SI no cumple con ios requisitos del empleo para el cual desea concursar o si se encuentra incurso en alguna de las causales de incompatibilidad e inhabilidad dispuestas en las normas.CAR-ANLA que rige la presente Convocatoria. Las condiciones y reglas de la presente convocatoria son ias establecidas en este Acuerdo con sus modificaciones o aclaraciones. Por otra parte. consagró entre otras..).) 2. el Concursante para poder participar en el presente proceso de selección debe “(. en concordancia con ei numeral cuatro {4j del artículo noveno del presente Acuerdo. es preciso mencionar que la etapa de Verificación de Requisitos Mínimos se encuentra regulada en el Documento Compilatorio de los Acuerdos Contentivos de la Convocatoria No.
se aplicarán las disposiciones referentes a ía prueba de Valoración de Antecedentes del presente Acuerdo.CAft-ANLA* C irpf'i'JC iin Aut<Vic. La universidad o institución de educación superior contratada por la CNSC.DlOO t t MLmaro OPEC: 412*0 D Asignación SaLírai. y aquéllos que no cumplan con todos los requisitos mínimos establecidos serán inadmitidos y no podrán continuar en el concurso.) 1747011 £ Convocatoria Na. iMHitno il« Vatftrit»» l . “ Dicho lo anterior y en atención a su reclamación. la verificación del cumplimiento de los requisitos mínimos exigidos para el empleo que hayan seleccionado y que estén señalados en la OPEC de las Corporaciones Autónomas Regionales ~ CAR y en la de la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales . La verificación de requisitos mínimos se realizará exclusivamente con base en la documentación aportada por el aspirante en el SIMO o su equivalente. y de acuerdo con fas exigencias señaladas en la OPEC de las Corporaciones Autónomas Regionales ."ANLA. 435 de 2 0 1 $ .gov. Los aspirantes que acrediten y cumplan los requisitos mínimos establecidos para el empleo al cual se inscribieron serán admitidos para continuar en el proceso de selección.cnsc. que estará publicada en las páginas web de la CNSC www. cuando se requiera para efectos de la verificación del cumplimiento de requisitos mínimos.»-' para el empleo al que se aspira. en la forma y oportunidad establecidas por la CNSC.CAR y en la de la Autoridad Nacional de Licencias Ambientales . no es una prueba ni un instrumento de selección. PARÁGRAFO.C N S C L «a. de las entidades para las que se realiza el proceso de selección y en la de la universidad o institución de educación superior que la CNSC contrate para el efecto. es una condición obligatoria de orden constitucional y legal que de no cumplirse genera el retiro del aspirante en cualquier etapa del proceso de selección. es del caso señalar que para el análisis de los requisitos mínimos se tiene en cuenta que Usted se presentó al empleo 41240 el cual presenta las siguientes características: > Datos del empleo: -CíJí?w_n* o ? 3 d s momoos neo 0 Nivfí: Técnico O DínomiuoOo: Te^en jrador 14 » COdgo.co. realizará a todos los aspirantes inscritos. con el fin de establecer si son o no admitidos para continuar en el concurso de méritos. X Ciwtvd* ¡rtttrtoofK»! urdcftn&i ii.fíM Pf¿*cnél dd Mds-íafcna . En lo no previsto en los anteriores artículos.ANLA.
.V K f t0 « i ta n <f h n vf« li y ir iK U »r l» p s * r '* « f 4n • 7.it« ^> U ^« O w i*V v f i/K H w itv * vm m «.d»# « * i< * wfwarl»* »«Í*Ct«n*4* tan I* <í* *A¿t*Uar>|» p*»*»tí* • o¿r* <«j<4 MÍ»n».m 1« d * * v lv i« J ú « ««»U v'4 id j üuJ«tJtf »i«* « 5» «» V« I t i'lla B * J jv #<¿v «» « hjLiw iWW* • ■+. >«rtf«4p»r • * U r y ar *#■ l» i * * * t* » 9.VI»*»’ Lw\> lu ^ i «h lo L tJ K r. Á fQ /v U>i »raw\VO* • ¿ 'X iU /O f C<r* l i f • ’r ttflC ftV ( « i r ^ v i t l i f . • 10. i Con ia finalidad de acreditar el cumplimiento de los requisitos mínimos. U v «J •««« df ^4 tft» <• > Requisitos del empleo: RcHUMly'i lit Estudio: ¡talo C8 icrm aúán tétrica profsíional en d u cclm acadímici del lúcleo básico del conoamierito on: Psicología. A ExoorlsncU: Nuo^o (9) mosfls da excorienta abo-al o relaicnáda. Furoxico • t A^cv*r U d« orecvtor «dvc«<¿^ »mlU*nt«l y 0»Udi>«<Un duJ»<JiA4» jv« ?«?*>*vm mxcíqi i«oi4titfc »oti<* t p«iÜ 0 » « a » n o«* I) v ««tota* P *** U f J« l» i rM V ii« > iH *vm U # M n » « « W u . £ -8 CNSC > Propósito y funciones del empleo: •TCOOSl'j) I j« ém « d w o ilé n < « rr* o» p4«c* i« • t«n*. ■ 9» r*«»^tor Ufr í r t f « « 9«li«i^vv*1 4#ft r«U«*4o » la ’j«*%♦<» f **p\*t\+Í4* <n <►* flinif c>* •* í»^K*<«r«Jit^^imkANy o n ü o J • U i c< n»Frtm l to» i% U |ráJi«<l mn c g rr{> |r» ítn :o d« I * r^ U i*n j 0 on#í. Usted aportó al aplicativo SIMO. ? rtC « ta ™ u « r < o i y # a . <Aos do edjtacón supu-tcr an prciosicnal sri dsatfina dcadími£j del nCdua M«irn rtat ryiririrjmip. ¡itM^éir Je w r * firvy *#>to4 ^ toI< U . 8 .. » « 1*1 p<J*fc«*t • Z . ^gm»i li>n«»■*«* 9tl-$nM4+s )>«rU i% c«n «1 hm« . los siguientes documentos: > Datos básicos: ~ H"DawTb’Ssreos™ ' NORA J O S E F IN A A[>«ií*dí/í: i. • i).nrn pr»* o<i<ntno'fl. A MtcrntÜva üu uxseríeiicn: K u a /aíí) mssestí» oxtanenoa 'elacionaJi o laboral. No aporto documento de identificación.W a * U ?»’ ••*>»* «9 » <*p««fcÍ»/4* j t * r » •*«npr*r*d%i'Jaí p i» V l"r* * * K « t « rrb t& u i a i « o ru * c tr t t* :? » ec*U i *( « jU rtiu < u « « o i n u ^ « l a < > n i t r » j < u n 4 « t a r r b U M * i% i> r 4 * 1» « r tt d f t d 4 * l o j t r d e « U # l n « » r r * « n t o i 4U 4 W^t«t^V4W ImU¿<t/VI4lV><«. • A p«Xfvv»r a* »**n)n f #4* íní#*mmJ»tr> «4» *lrt* k>* J» »mNwUI <y » *!«•< t ) • p«d« 4 ^ 9 t ) i v p n w c o i tb*Q*4<jt 4*1 t t T i i *mt>i«nc-cJ< f e A f»l<«r l o ro * n « 9 * .A N í IU LO Mf3Rl*LLV N° dstdcnofitaoónr 57422402 Vonficar doa/maotodeMí»itictotJ. SfwVifnoí». iff AKemotlva la osladlo: íoroüaaon cte tres (3. 9*Xkiwmr t r l> i o a * ccn fo*rr+ U ( n ^ i d ? * f U f c / i in iJ*o*<r \ «^cwU-jn 4* te n d iv 'tU » * (U tn » lr «00 *U f» (i* y U rw ijU A l A i u i j J « n « t . t r ^ ü r tlK U J n * } n * 9< 4jarftjrr*% fttif«f Vqw«t<n rm m4 r*r*i+ \ r*4%/rfcm*J. T-^hsjn ^nrjql y aflrw»<. Sodobsls.v n ti 1 4» < * k tí* 4 » c r N r> * U t* io n <m V»i p i » 4 » J o t . Trabsjo Sacal y aíin»s.
habilidades. maestría. sin sujeción al sistema de niveles y grados establecidos en la Educación Formal y conduce a la obtención de Certificados de Aptitud Ocupacional. de conformidad con lo establecido en el Decreto 1083 de 2015. Usted aportó al aplicativo SIMO.CAR-ANLA. Para todos ¡os efectos del presente Acuerdo. técnicas y prácticas. los siguientes documentos: . suplir conocimientos y formar. de conformidad co n ^l Decreto 4904 de 2009. 435 DE 2016 - CAR . en•aspectos académicos o laborales. media vocacional. tecnológica y profesional y en programas de postgrado en las modalidades de especialización. se tendrán en cuenta las siguientes definiciones. DEFINICIONES. Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano: Es aquella que se imparte en instituciones públicas o privadas certificadas. Formación En la Convocatoria No. debidamente reconocidas por el Gobierno Nacional. doctorado y postdoctorado. Educación formal. Educación Informal: Aquella que tiene como objetivo brindar oportunidades para complementar. objeto de complementar. el cual menciona con relación a la Educación en el presente proceso. compilado en el Decreto 1075 de 2015. Referida a los conocimientos académicos adquiridos en instituciones públicas o privadas. el ítem de Formación fue verificado según las definiciones dispuestas en el artículo 17° del Documento Compilatorio de los Acuerdos Contentivos de la Convocatoria No. lo siguiente: 44ARTÍCULO 17°. perfeccionar. de conformidad con la Ley 1064 de 2006 y demás normas que la desarrollen o reglamenten. renovar o profundizar conocimientos. Educación: Entendida como la serie de contenidos teórico-prácticos adquiridos mediante formación académica o capacitación. actualizar. se podrán exigir programas específicos de educación para el trabajo y el desarrollo humano orientados a garantizar su desempeño. 435 de 2016 .ANLA. actualizar. superior en los programas de pregrado en las modalidades de formación técnica profesional. ." Con !a finalidad de acreditar el Requisito Mínimo de Educación exigido. correspondientes a la educación básica primaria. básica secundaria. De acuerdo con la especificidad de las funciones de algunos empleos y con el fin de lograr el desarrollo de determinados conocimientos. aptitudes o habilidades.
435 DE 2016 . v««do <•> «O P P / tH / lA (OH t » A M U B ff/li HA o S tf« A M i l '.ANLA.l {>» 0 ÍÍT < C > * O tl ** ''iM * o n o m c T % . se concluye que Usted CUMPLE con el requisito mínimo de educación establecido en la OPEC del cargo al cual se postuló. de la siguiente manera: Experiencia profesional: Es la adquirida a partir de ia terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional. ya sea profesional.CAR .»l»0v «v» e. profesional relacionada y laboral.*dc' o C0h»(. en el ejercicio de las actividades propias de la profesión o disciplina académica exigida para el desempeño del empleo. S 8 t * I B I L U S I O N 01» M r»fiH . la experiencia profesional se computará a partir de la inscripción o registro profesional. 3 © CNSC ■>' F onriadón .O fT T A H t-íP D f Cf>!»T*‘'H J t r i M IC I ISOO t « 1 0 » ? o i .U l > K . relacionada. P*MA<Í h ltv o RfOIWt »*»CION«"O^IO He 0 fU U lA C IO f U M V IftfIT A A lO t t * 0 < Í0 T A JÍ1*U £ TAO IO LOZAxO CURSO « I P H O JtC T O HttA >«ií!uffCI» tnr»F**AI*l O IIM *cui*o . í ) t *» < H JV 0 ' Ne v * . • Experiencia Para efectos de la presente Convocatoria. la experiencia se verifica de acuerdo con la exigida en la OPEC.10 lía 13 resultados >» * 1 |¿ > » ✓ Certificado profesional como Trabajo Social otorgado por la Universidad Simón Bolívar de 8 semestre.im m ffd * c c K " pe k » h * ¡ ' i c -* No V« ímHq o i^O». En el caso de las disciplinas académicas o profesiones relacionadas con el Sistema de Seguridad Social en Salud.v 1* 1»» l> t IU H Vlt iN t h J lJ ü l r‘ . VíiA* V)H(V1«*IE>"«> IIM O N T i A I M Í * O C I 'l o M l K t l T lR I t f 01 ♦ « o t o /W 4*JW Tí Y D |» A M . De !o anteriormente expuesto y una vez realizada la verificación de la documentación aportada. 10 .i l 'K v r. O U 9 t V « H » U M .u. cuyas definiciones se encuentran contenidas en el artículo 17° del Documento Compilatorio de los Acuerdos Contentivos de la Convocatoria No.
o * .iO M O Q JIOt» j WO4 *0 . Experiencia laboral: Es la adquirida en el ejercicio de cualquier empleo. 3 1 C N S C im * La experiencia adquirida con posterioridad a la terminación de estudios en las modalidades de formación técnica profesional o tecnológica. se concluye que Usted NO CUMPLE con el requisito mínimo de experiencia establecido en la OPEC del cargo al cual se postuló por las siguientes razones: 11 .e * ro * * c iO H *u t o k o ** m lt í c w í c o a r jim i* « 0 0 4 -0 3 -0 3 ( f l l J .iO O U . De lo anteriormente expuesto y una vez realizada la verificación de ia documentación aportada. ocupación.. en el período de tiempo comprendido entre el 2004/03/03 y el 2004/08/11. s Certificado laboral expedido por Corpamag. diferente a la Técnica Profesional y Tecnológica. los siguientes documentos: [ ^ * ÉxptneníJa. arte u oficio. Usted aportó al aplicativo SIMO. Con la finalidad de acreditar la misma. la experiencia exigida por la OPEC del cargo al cual se postuló es la denominada por la norma que regula el concurso como: Experiencia Laboral o Relacionada. Experiencia profesional relacionada: Es ia adquirida a partir de la terminación y aprobación del pensum académico de la respectiva formación profesional. 11 5 V lW o o ^ Certificado laboral expedido por Corporación Autónoma Regional Del Magdalena.O Í 23 l<<7 <•> TECHICO «R . V *» -U ií *-vX'"í® ^ ro sa to » t. en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a ias del empleo a proveer. en el período de tiempo comprendido entre el 2004/03/03 y el 2013/02/22. Experiencia relacionada: Es la adquirida en el ejercicio de empleos o actividades que tengan funciones similares a las del cargo a proveer.*■<)» 1 0 0 4 . desempeñándose como Técnico Grado 14 -Código 3100. . desempeñándose como Técnico Grado 14.r Para el caso particular. no se considerará experiencia profesional. ( .
3. el Acuerdo No. tiempo insuficiente para el cumplimiento del requisito establecido en la OPEC de 9 meses. Relación de funciones desempeñadas. Tiempo de servicio. 20161000000016 del 2016.2.. toda vez que no indican los extremos temporales en que se desarrolló la prestación del servicio en los cargos que pretende hacer valer. como a continuación se indica: “ARTICULO 19°.) Los certificados de experiencia en entidades públicas o privadas. los siguientos datos: 15. Nombre o razón social de la entidad o empresa. Y el certificado labora) expedido por Corporación Autónoma Regional Del Magdalena.2. salvo que la ley las establezca.3.. 15.2..) Las certificaciones o declaraciones de experiencia deberán contener como mínimo... desempeñándose como Técnico Grado 14. para lo cual el Artículo 2. CERTIFICACIÓN DE LA EXPERIENCIA. (.8 del Decreto 1083 de 2015 establece el contenido mínimo de las certificaciones que pretendan acreditar experiencia. de la siguiente manera: “(.. d) fecha de ingreso v de retiro ídia. 32 - C N S C fe Í/Wffr La universidad Manuela Beltrán al verificar los documentos aportados en el aplicativo SIMO. 5 Meses y 2004/03/03 2004/08/11 Código 3100 8 dias 5 Meses y Total Tiempo Acreditado 8 dias Ahora bien. (. el tiempo acreditado y válido en el archivo aportado da un total de 5 meses.1. 15. le indica que es válido la siguiente certificación: Tiempo Documento Cargo Fecha Inicio Fecha Final Total CORPAMAG Técnico Grado 14 . deben indicar de manera expresa y exacta: a) Nombre o razón social de ia entidad o empresa que la expide. c) funciones. b) cargos desempeñados.)"(Rayas por parte de la entidad) Sumado a lo anterior. allegado al aplicativo SIMO en el ítem de Experiencia. no se toman en cuenta para validar el requisito mínimo de experiencia exigido en la OPEC del empleo al cual Usted se postuló. mes v año): 12 . establece las pautas para que una certificación sea tenida en cuenta en el presente concurso de méritos.
1o. SptTA^GEL VELA CIFUENTES "Coordinadora General CONVOCATORIA No 435 DE 2016 . 435 de 2016 CAR-ANLA.) La decisión que resuelve la petición se comunicará mediante los medios utilizados para la publicidad de la lista de admitidos y no admitidos.CAR-ANLA Universidad Manuela Beltrán .. (. Cordialmente.. siendo este un requisito de validez de las mismas.. Para finalizar es preciso indicar que el articulo 12 del Decreto 760 de 2005. se da respuesta de fondo a su reclamación. No se deben adjuntar actas de posesión ni documentos irrelevantes para demostrar la experiencia. publicados el 15 de noviembre de 2017 frente a su No Admisión a la Convocatoria No.)” (Subrayado y negrilla de la entidad) Por lo expuesto y debido a que en él documento en mención.. “(. Conforme lo anterior.. no se pueden tener en cuenta para la suma total de la experiencia requerida en el cargo al cual Usted se postuló.” De acuerdo con lo anterior. Las certificaciones que no reúnan las condiciones anteriormente señaladas no serán tenidas como válidas y en consecuencia no serán objeto de evaluación dentro del proceso de selección ni podrán ser objeto de posterior complementación o corrección. la Universidad Manuela Beltrán le comunica que confirma el resultado de la Verificación de Requisitos Mínimos. PARÁGRAFO. no es posible establecer la fecha de inicio y terminación de la prestación del servicio. y contra ella no procede ningún recurso.
*.402. • Colaborar en los planes de vigilancia y control a las empresas de acueducto. para que see diligenciado.cp. * DisinpMir a los ciudadanos del Ecosistema el Formulario de Inscripción en el Registro de Líderes Comunitarios de Ecosistema**. 3?*201 9aiHo Tayí'onu . Colombia .SLflPY .co . 57.287-4 1100-06*05 LA SUSCRITA PROFESIONAL ESPECIALIZADO CODIGO 2028 GRADO 12 COORDINADORA DEL GRUPO DE GESTION HUMANA Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE LA CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA CERTIFICA Que la funcionaría NORA CANTILLO MORELLY. o CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA NlT. fue nombrada en provisionalidad el 03 de marzo de 2004. Que posteriormente desempeño las funciones del empleo Técnico Código 3100 Grado 14 adscrito a la lluDdirfcccián de Ordenamiento y Desarrollo del Patrimonio Ambiental.!!H de entrenamiento para lideraren sus respectivas comunidades la propagación de la cultura del cuidnrio al medio ambiente. referente las técnicas de auditoria.PaftW M rpg. recibírselos físicamente y darle entrada a través A*efi.:»7ji5M?n.c r n a i r ¡r a p M tty. • Las demás asignadas en el manual de procedimiento y por el conducto jerárquico por el nivel. la naturaleza y el área de desempeño. comunidades civiles indígenas y/o afrodi. en el cargo de Tecnólogo Código 4165 Grado 13 de la Planta Global de esta Corporación hasta el 11 de agosto de 2004 y las funciones que desempeño son las que a continuación se relacionan: • Asesorar a las personas que soliciten Información sobre normas y trámites que deban cumplirse para ei aprovechamiento de los recursos naturales renovables. emisiones atmosféricas. alcantarillado y aseo • Colaborar activamente en la elaboración de las guías de evaluación a las administraciones locales y empresas orientadas a evaluar el nivel de sometimiento a la regulación ambiental.^-v OQY. vertimientos. t • Tornar registro.( Maqa&Jena.uertacor Na.WJ5-*42J3083-4211080 -42M3-M Fax e>t Ij7 Marta D T C H. «¿mlientes que habitan la zona del Ecosistema. • Cooperar bajo ios lincamientos del líder de grupo a levantar e! mapa de riesgo propio de los asentamientos humanos concentrados valorando su nivel de agresividad al medio ambiente y los recursos naturales • Rendir informes al jefe inmediato sobre las labores realizadas en el desarrollo de los trabajos asignados. organizar y presentar datos estadísticos e informes.099. ■ P ► Desarrollar las labores de control y seguimiento y conservación de los recursos naturales en todas las áreos del departamento. que permitan a la Subdírección determinar qué zonas se deben destinar a reservas de manejos especiales por parte de la corporación. identificada con la cédula de ciudadanía No.da dd l. 800. . etc. interesados en participar activamente en los projnm.422. • Colaborar con el inmediato superior a los temas relacionados con fa tasa retributiva. teniendo como . de la Planta Global de esta Corporación i las funciones que desempeño son las que a continuación se relacionan: Orientación y entrenamiento para la Participación Ciudadana: • Organo ir •/ congregar a los miembros de la sociedad civil.
comunidades indígenas y/o afrocíescendientes que habitan la zona del Ecosistema para enseñarles a manifestar su criterio y enfoque cultural respecto de los planes y proyectos ambientales que al ejecutarse afectarán el ecosistema donde habitan. boletines. por conducto de su Jefe Inmediato Interacción con la comunidad: . en el desempeño de su cargo. asistentes a eventos académicos. a través de charías. Contribuir en la divulgación a la comunidad del Ecosistema respecto de las novedades normativas relacionadas con el medio ambiente.xntda dd libertador No 32-2G1 Sorno Tayrona Conmutador.co FR G0. Procurar la optimización en Ja utilización de los recursos humanos. los certificados de asísteme. artículos de prensa.I.E. Participa! en las campañas de sensibilización y conscientización respecto del cuidado al medio ambiente.02G Versión 11 29/08*2016 . aíiches.C. sobre participación ciudadana en el tajare cío del control social al medio ambiente. Orientar a los dirigentes de tos municipios para que las instituciones educativas incorporen la dimensión ambienta! a sus proyectos educativos institucionales. Participar en la aplicación de las encuestas de satisfacción al Cliente respecto de tos servicios que presta la dependencia Apoyo Interno: Redactar y/o revisar la redacción del componente relativo a la Educación Ambiental en tos proyectos formulados por los funcionarios del Ecosistema. Contribuir en la Planeación Estratégica de los proyectos de gestión ambiental correspondientes al Ecosistema. boletines. que organiza el funcionario Líder del Sistema de Educación Ambiental en asocio con la Oficina de Comunicaciones.4213035 . Participar en la construcción de Indicadores del Sistema de Gestión de la Calidad y del M.C. • Rendir informes mensuales sobre e! desarrolló de los programas de capacitación que se adelanten en et Fcosiauirna al Lider del Sistema de Educación Ambiental. físicos y lógicos disponibles para la ejecución de las tareas propias de! Sistema de Educación Ambiental.E C. plegables.M. en lo relacionado con la Educación Ambiental. etc. foros. para su revisión y aprobación • Citar a ios seleccionados como Lideres Comunitarios para brindarles la orientación necesaria sobre los derachíjs y obligaciones que adquieren al inscribirse en el Registro. orientando a Jos funcionarios en la inclusión de los componentes de Educación Ambiental pertinentes para lograr su autosostenibllidad. • Participar en ef diseño de cartillas.: Ejecutar las acciones pertinentes para lograr el mantenimiento y subsistencia del Sistema de Gestión de la Calidad y Modelo Estándar de Control Interno . CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA NIT.I.ccro:mt¿g qqv cg .civil. dirigidos a las comunidades.099.l en la impiementación de su aplicación y en la rendición de informes periódicos respecto de sus resultados. gonfactcrioiíPcorunmaq.aov. para tratar asuntas. (57)f&) 42H395 . con indicación de ia intensidad horaria.287-4 ■Jo ía Ventanilla Ambiental de la Corporación y remitirlo a la Oficina de Planeación. Brindar asesoría y acompañamiento a los proyectos ambientales escolares PRAE. Colombia w>yfr. • Entregar a los Líderes Comunitarios del Ecosistema. 300. Gestión de la Calidad y M.E. y en la actualización de la parjwn web.-4211880 -4211344 po* ex» n ? Santa Martu D T C H „ Magdatana. A'. • Bnnüar asesoría y capacitación a veedores y líderes comunitarios. relacionados con el medio ambiente • Distribuí! oportunamente a los Líderes Comunitarios del Ecosistema las invitaciones a los eventos pcadómicos. Convocar a todos los miembros de la sociedad . Participar activamente en los programas de extensión y divulgación' Programa radial o televisivo. plegables. informativos y otros.emeií. seminarios o paneles en centros educativos o plazas públicas.
* Orientar y apoyara ios funcionarios del Ecosistema en la ejecución de actividades referentes al Sistema de Educación Ambiental. ♦ Organizar y conservar los documentos del Archivo de Gestión del cargo desempeñado • Elaborar tos informes exigidos por ei Director General* por ei Jefe Inmediato o por ios entes de control o supervisión. plegables. 800.099. dirigidos a las comunidades. Vivienda y Desarrollo Territorial y a la Contralorla General de ía-República.Corporación medíante nombramiento o como Contratista o Consultor. con indicación de la intensidad horaria.¿211680 . comunidades civiles indígenas y/o afrodescendientes que habitan la zona del Ecosistema. Brindar asesoria y capacitación a veedores y lideres comunitarios.42113*W Pox. • Dislnbu>r oportunamente a los Líderes Comunitarios del Ecosistema las Invitaciones a ios eventos académicos • Entregar a los Lideres Comunitarios del Ecosistema.H . de acuerdo con ei nivel.Magdalena. sobré participación ciudadana en el ejercicio deí controi social af medio ambiente. para su revisión y aprobación • Citar a los seleccionados como Líderes Comunitarios para brindarles la orientación necesaria sobre los derechos y obligaciones que adquieren al inscribirse en el Registro. y en la actualización de la página web. artículos de prensa. los programas de capacitación que se a d e la n te n en el Ecosistema al Líder del Sistema de Educación Ambiental. foros.¿213QB9 . cuando el Líder del Sistema de Educación Ambienta! solicite su apoyo * Apoyar al líder del Sistema de Edücaoión Ambiental en la elaboración de informes para el Ministerio de Ambiente. • Participar en el diseño de cartillas. representación de la Corporación. interesados en participar activamente en los programas de entrenamiento para liderar en sus respectivas comunidades la propagación de la cultura del cuidado a' medio ambiente. * Contribuir. presentando una charla de sensibilización referente al Sistema de Educación Ambiental dirigida al personal que es vinculado a la . para tratar asuntos relacionados con el medio ambiente.ernat . • Distribuir a ios ciudadanos del Ecosistema el Formulario de Inscripción en el Registro de Lideres Comunitarios de Ecosistemas. boletines.a oov. ia naturaleza y el área de desempeño del cargo. Avenida de) libertador No 32-201 Sarrio Tayrona Ceinmutaaor 157M 5K 2H 3» . en lo relacionado con la Educación Ambiental. eic. Cumplir con las demás funciones asignadas por la autoridad competente.corpftmg.fig . recibírselos físicamente y darle entrada a través de la Ventanilla Ambiental dw la Corporación y remitirlo a la Oficina de Planeación.cr' n 7 Sonta MartoOT C.Ambiental del Departamento del Magdalena o»-. * Que mediante Resolución 2546 del 28 de diciembre de 2012 se adoptó el Manual de Funciones y Competencias Laborales y las funciones que desempeña en el cargó de Técnico Código 3100 Grado 14 son las que a continuación se relacionan' Orientación y entrenamiento para la Participación Ciudadana: • Organizar y congregar a los miembros de la sociedad civil.287-4 • Orientar a ios interventores o supervisores de contratos en el ejercicio del control en cuanto al cumplimiento o realización oportuna de las actividades relativas a la Educación Ambiental durante fa ejecución de los contratos o conventos celebrados por la Corporación. para que sea diligenciado. por asignación del Jefe Inmediato.en el programa de Inducción y/o Reinducción. los certificados de asisiencia. asistentes a eventos académicos. a través de charlas. seminarios o paneles en centros educativos o . con los métodos y formatos o matrices exigidos. • Rendir informes mensuales sobre el desarrollo de. • Asistir a las reuniones del Comité Interinstitucional de Educación. Sí CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA / NIT. plazas publicas. Cotantbia ^ywv. por conducto de su Jefe Inmediato.
4? 11344 Fax. informativos y otros. . cu*.co .emati cornac teño*. -V CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA S NlT. 800. Gestión de la Calidad y M.4211660 . la comunidad del Ecosistema respecto de las novedades normativas i Jalonadas con el medio ambiente.. plegables afiches. Participar en la construcción de Indicadores del Sistema de Gestión de ia Calidad y del M. con los métodos y formatos o matrices exigidos. boletines.v ¿orpnmafl:flov.M.. Patticipar un las campañas» de sensibilización y concjentización respecto del cuidado al medio ambiente. ritan. Vivienda y Desarrollo Territorial y a 1a Contraloria General de la República.jf «íf> ia aplicación de las encuestas de satisfacción ai Cliente respecto de los servicios que presta 1a dependencia Apoyo Interno: RudacUn y/o revisar ia redacción del componente relativo a la Educación Ambiental en los proyectos formulados por los funcionarios del Ecosistema. OníMHuu t>n la Planeador Eatratügica de fos proyectos de gestión ambiental correspondientes al Ecosistema.por la Corporación.'cacon>anr\oq gov co FR. cuando el Líder del Sistema de Educación Ambiental solicite su apoyo. r-'aítjc-ifj. Ejecutar las acciones pertinentes para lograr el mantenimiento y subsistencia del Sistema de Gestión de 1a Calidad y Modelo Estándar de Control Interno . Participar activamente en los programas de extensión y divulgación: Programa radial o televisivo. Apoyar al Líder del Sistema de Educación Ambiental en la elaboración de informes para el Ministerio de Ambiente.Í. Contribuir en la divulgación a.l en el desempeño de su cargo. Coninbuír en el programa de inducción y/o Reinducción.02t» Versión n_2S'08/2O16 .E. en ia impkwnunoción de su aplicación y en la rendición de informes periódicos respecto de sus resultados.287-4 Interacción con la comunidad: Convocar q todos ios miembros de la sociedad civil.. Orientar a los dirigentes de fos municipios para que las instituciones educativas incorporen la dimensión ambiental a sus proyectos educativos institucionales.C.GD.Jo a los funcionarios en la Inclusión de los componentes de Educación Ambiental pertinentes para lomar so nutososienibilídad.C I.dor 157} <5) 4211395 -*1213089 . comunidades indígenas y/o afrodescendientes que habitan i*» zona del Ecosistema para enseñarles a manifestar $u criterio y enfoque cultural respecto de los planes y proyector . Asistii a las reuniones del Comité Interinstitucíonal de Educación Ambiental del Departamento del Magdalena en ^presentación de la Corpoiación. por el Jefe Inmediato o por ios entes de control o supervisión Amolda del libertador No 3¿-20i Barrio Tayrona CQrvmiU. por asignación del Jefe Inmediato.E. presentando una charla de sensibilización referente ai Sistema de Educación Ambiental dirigida al personal que es vinculado a la Corporación mediante nombramiento o como Contratista o Consultor. Orientar y apoyar a los funcionarios del Ecosistema en la ejecución de actividades referentes al Sistema de Educación Ambiental Organizar y conservar los documentos del Archivo de Gestión del cargo desempeñado Elaborar los Informes exigidos por el Director General. Colombia ■■rtv.h Magdalena. Procurar la optimización en la utilización de los recursos humanos físicos y lógicos disponibles para la ejecución de las tareas propias del Sistema de Educación Ambiental Oiienlar a los interventores o supervisores de contratos en el ejercicio del control en cuanto ai cumplimiento o •■eafatión oportuna de las actividades relativas a la Educación Ambiental durante la ejecución de los contratos o convenios celebrados.E. que organiza el funcionario Líder del Sistema de Educación Ambiental en asocio con la Oficina de Comunicaciones.099.T C. Bnndai asesoría y acompañamiento a los proyectos ambientales escolares PRAE.C.imbíentales que al ejecutarse afectarán el ecosistema donde habitan. e*t 117 Santíi Marta O.
* P reparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas. y comprobar la eficacia de los métodos y procedimientos utilizados en el desarroílo de planes y programas * Adelantar estudios y presentar informes de carácter técnico y estadistico. administrativa u operativa. nrevia inscripción en el banco de proyectos de la Corporación.H. de acuerdo con instrucciones recibidas. • Aplicar las normas técnicas de calidad implementadas por la institución en los procesos. Que mediante Resolución 3149 del 27 de octubre del 2015 se modificó el Manual de Funciones y Competencias Laborales y las funciones que desempeña en el cargo de Técnico Código 3100 Grado 14 son las que a continuación se relacionan: • Apoyar en la comprensión y la ejecución de los procesos auxiliares e instrumentales de la Subdirección de Educación Ambiental y sugerir las aitemativas de tratamiento y generación de nuevos procesos P Diseñar. para el ejercicio de sus funciones. • Dirigir la actualización de! sistema de información.287-4 Qu~ mediante Resolución 2373 del 8 de septiembre del 2014 sé modificó el Manual de Funciones y Competencias Laborales y las funciones que desempeña en el cargo de Técnico Código 3100 Grado 14 son las que a continuación se relacionan: • Estudiar. • Velar por el adecuado funcionamiento y responder por los bienes entregados en custodia. de acuerdo con las instrucciones recibidas * Velar por el adecuado funcionamiento y responder por los bienes entregados en custodia. procesos y procedimientos. evaluar y conceptuar sobre los resultados de las pruebas del Laboratorio. para el ejercicio de sus funciones Avíhida del libertador Nc >32-201 Barrio Táyrona C emulador (571 (5¡ 4211305 .--i CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA N1T. la naturaleza y el área de desempeño del cargo. atendiendo las solicitudes de los clientes internos.42i3089 . Masdatefla. actualización. lincamientos de la IP Dirección General. 800.4ÍVI680 *.\ ^ i ¿ a t e j o s 9 ~ c Q n tecígraifocQffiflmj'i h& jíq k ¡ f 'n Gl> ü?0 Versión 11 29/08/2016 . . • Asegurar la confidencialidad. acorde con las normas vigentes. clasificación y codificación de los análisis del Laboratorio. estadísticas. • Dirigir y participar en actividades de investigación ambiental permitiendo la generación de información sobre las variables ambientales.^ pe Promover la venta de servicios del laboratorio.TC. G ) Scntü Martí» D.Cótombfa . • Administrar la implementacíón y mejora de los sistemas o requisitos de competencia del Laboratorio. acorde con las normas vigentes. • Dirigir ios estudios necesarios para la adquisición de infraestructura. manteniendo la acreditación del mismo. • Las demás funciones asignadas por la autoridad competente.y Ja sostenlbilidad del Laboratorio.. que garanticen el normal funcionamiento. procedimientos y actividades asignadas con el fin de garantizar la eficiente prestación del servicio. de acuerdo con el nivel. • Participar en ios grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulación y ejecución de proyectos tendientes a cumplir con eficacia y eficiencia de la misión Institucional.e integridad de la información dél Laboratorio y la Corporación.42) 13*54 Fox' ?>l 117 ^ 'o 1 L ■ \ . manejo y conservación de recursos propios de la Corporación • Brindar asistencia técnica. disponibilídad. equipos e insumos. desarrollar y aplicar sistemas de información* clasificación.099.y externos. • Paiticipai en la formulación de proyectos de gestión ambiental y en la gestión de los recursos necesarios.
ex* 117 Santa Mana O T C. * Participar an las actividades de educación ambiental y participación comunitaria definidas en los proyectos rjHcoí'vdos por la Corporación.747. preventivas y/o de mejoras cuando se requiera. Apoya.099. * Asegura el sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión y propender por la ejecución de las correcciones.287-4 * segurar la confidencialidad. acorde con las políticas nacionales ♦ Aplicar instrumentos técnicos en estudios. procedimientos y ^c»vicií3dtís asignadas. • Atender io. c^n el fm de hacer el seguimiento y control a los compromisos de la Entidad en cumplimiento de la misión '■viUucíonal • " jíluiptif en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulación y ejecución de planes iridie!» ites u cumplir con eficacia y eficiencia la misión institucional. * Los demás que Jes sean asignadas por autoridad competente. con ei fin de garantizar la eficiente prestación del servicio. q o y CO . disponibilidad. la naturaleza y el a»tía desempeño del cargo. • Aolicot os normas técnicas de calidad implementadas por la institución en los procesos.4211680 . Maydatena.00 am a I2m y de 2.i?s y universidades. que fortalezcan los procesos de educación formal y no formal ► Harticipm on los eventos de intercambio d& etno educación entre los proyectos de educación ambiental que oermiUn generar aprendizajes pedagógicos y prácticos alrededor del tema ambiental.Kvjm> f'b&IClf ty/f / w 7 AvcnidE del libertador No.y v y v v co i^ rn :c. acciones correctivas. • U i* domáfc funciones asignadas por la autoridad competente. organizaciones no gubernamentales jnbitínlí>. C ia jomada laboral en la que se desempeña es de 8.011). je.‘1211^4 FAx.' loa encuentros educativos con las entidades territoriales. de acuerdo con el área de desempeño y tñ naturaleza del empleo Que mediante Resolución 2006 def 29 de agosto del 2016 se modificó el Manual de Funciones y Competencias Laborales y las funciones que desempeña en el cargo de Técnico Código 3100 Grado 14 son las que a continuación se relacionan: • Apoyar la ¡mplementación de procesos de educación ambiental y participación ciudadana. acorde con taz normas vigentes. 6 integridad de la información de ia Corporación. 800. que permitan promover espacios de sensibilización y participación con los actores sociales. CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA NI7.H.e m a il cpnUiC¡t>novfoCQ roafm it7 JQV f'-J '" i Ptt GO Ü2C Versión 1J_29 C 3'20i6 . investigaciones y proyectos en materia de educación ambiental y participación ciudadana. 32-201 Bomo Tayrooo Conmutador (57) í5) 4211325 . para la conservación y aprovechamiento de los recursos naturales renovables. '. a 6 00 pm Se exo/óa el píeseme certificado a soletad de la parta interesada a tos ¿25) días del mes de mayo de 2017 NANCY CAROLINA SANCHEZ CALLE j 9 •vyext.aclLuimante devenqa un salario básico mensual de: UN MILLON SETECIENTOS CUARENTA V SIETE JN C Í PESOS ($1. • Apoyar i<ü>campañas educativas ambientales realizadas.requerimientos y solicitudes de ios usuarios relacionado con la temática de educación y participación ciudadana * wesentar ios informes solicitados con relación a ia gestión y resultados alcanzados en los planes liderados. de acuerdo con e! nivel. Colombia .42J308S .
C. con e! propósito dé tomar posesión en el cargo de CARRERA.4213089 * 42116A0.0a Edic. 281 del 22 de Febrero de 2013. compareció NORA CANTILLO M. en el Despacho del Director General de la CORPORACIÓN AUTÓNOMA REGIONAL DEL MAGDALENA .D B . 800.e-mall: cu'f.T.o. Para constancia de lo anterior. hasta tanto la CNSC envíe lista de elegible conforme al nombramiento. ¿a Avenida del Libertador No. !<j| Uü > ► FR . CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA NIT. conforme al cual manifestó no encontrarse irtcursa en ninguna inhabilidad ni incompatibilidad para el ejercicio del cargo y se comprometió a cumplir bien y fielmente con las funciones asignadas.422.T.287-4 ACTA DE POSESIÓN 22 DE FEBRERO DE 2013 En Santa Marta. las Políticas adoptadas por CORPAMAG y sus Reglamentos Internos. Joige. por parte de quienes en ella han intervenido.H. se firma la presente diligencia de Posesión. Identificado (a) con cédula de ciudadanía No 57. TECNICO CODIGO 3100 GRADO 14 adscrito a la SUBDIRECCION DE EDUCACION AMBIENTAL. Maodalena.402.099. 20l2/0l/l9_vefsión05 .. ORLAN ^ _____ ARES Director General Elaboro. le tomó el juramento legal de rigor. * El Director General de CORPAMAG. io4' M. previa verificación del cumplimiento de Jos requisitos legales para ejercer el cargo* y para tomar posesión. Colombia (juv ! i .C. así como los deberes y obligaciones establecidas por la Ley.. D.CORPAMAG.H.4211344 Fax: ext 117 Santa Marta D. Revisó: Carlos P. efectuado mediante Resolución No. según lo dispuesto por el Decreto 1950 de 1973. 32 * 201 Barrio Tayrona Conmutador: (S7) (5)4211395 .
¿211$89 . emisiones atmosféricas. • Cooperar . en el cargo de TecnólqgO Có. organizar y presentar datos estadísticos e informes. . CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA N lt. fue nombrada en provisionalidad e l.099. Que posteriormente desempeño las funciones del empleo Técnico Código 3100 Grado 14 adscrito a la ^ubdtrección de Ordenamiento y Desarrollo del Patrimonio Ambiental.conservación de los recursos naturales en todas (as Areas del departamento. • ColaDoiar activamente en la elaboración de las guías de evaluación a las administraciones locales y empresas orientadas a evaluar el nivel de sometimiento a la regulación ambiental.dígo 4165 Grado 13 de la Planta Global de esta Corporación’hasta ei 11 de agosto de 2004 y las funciones que desempeño son tas que a continuación se relacionan: • Asesorar a las personas que'sotlciten Jhformactón sóbre normas y trámites que deban cumplirse para e! ^ aprovechamiento de los recursos naturales renovabies. Magdalena. Colombia PRGD0ÍL .42113-M Fnx exl ) \7 Santa MártA D T C.422 402. alcantarillado y aseo. interesados en participar activamente en los programas de entrenamiento para liderar en sus respectivas comunidades ia propagación de la cultura del cuidado al medio ambiente. 800.referente las técnicas de auditoria. para que sea diligenciado. la naturaleza y e) área de desempeño. etc. » Tomar registro. ~ W * Desarrollar las labores de control y seguimiento y . vertimientos.287-4 1100-06-05 * LA SUSCRITA PROFESIONAL ESPECIALIZADO CODIGO 2028 GRADO 12 COORDINADORA ■ DEL GRUPO DE GESTION HUMANA Y SERVICIOS ADMINISTRATIVOS DE LA CORPORACION .>1213089 . que permitan a la Subdirección determinar qué zonas se deben destinar a reservas de manejos especiales por parte de la corporación. • Las demás asignadas en el manual de procedimiento y por el conducto jerárquico por el nivel.bajo los lincamientos del líder de grupo a levantar el mapa de nesgo propio de los asentamientos humanos.H . * Distribuir a los ciudadanos del Ecosistema el Formulario de Inscripción en el Registro de Lideres Comunitarios de Ecosistemas. AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA CERTIFICA Que ia funcionaría NORA CANTILLO MORELLY. teniendo como . concentrados valorando su nivel de agresividad al medio ambiente y los recursos naturales • Rendir informes al jefe inmediato sobre las labores realizadas en el desarrollo de los trabajos asignados. recibírselos físicamente y darle entrada a través Arantíia del libertador No 32-201 Barrio Tayrona ConT-utaoor (57) (5) 4211385 . comunidades civiles indígenas y/o afrodescendientes que habitan la zona del Ecosistema. • Colaborar con el inmediato superior a los temas relacionados con la tasa retributiva. identificada con la cédula d© ciudadanía No 57.03 de marzo de 2004. de la Planta Global de esta Corporación y las funciones que desempeño son las que a continuación se relacionan: Orientación y entrenamiento para la Participación Ciudadana: ♦ Organizar y congregar a ios miembros de la sociedad civil. • Colaborar en los planes de vigilancia y control a las empresas ele acueducto.
Vivienda y Desarrollo Territorial y a la Contraloria General de la República. * Brindar ilusoria y acompañamiento a los proyectos ambientales escolares PRAE Gostión do )a Calidad y Ejecutar las acciones pertinentes para lograr el mantenimiento y subsistencia del Sistema de Gestión de la O * Oalid:i«J y Modelo Estándar de Control Interno .i aplicación de las encuestas de satisfacción al Cliente respecto de los servicios que presta la Jependunu. por el Jefe Inmediato o por los entes de control o supervisión Avenad dsl libertador No 32-201 Barrio Tayrona Co:.vjDí. por Jos funcionarios del Ecosistema.E.099. orientando a ios funcionarios en la inclusión de los componentes de Educación Ambiental pertinentes para lograr su autosostenibilídad. * Apoyar al Líder del Sistema de Educación Ambiental en la elaboración de Informes para el Ministerio de Ambiente. * Participar activamente en los programas de extensión y divulgación: Programa radial o televisivo.C. * Participa en íjs campañas de sensibilización y concientización respecto del cuidado ai medio ambiente. * Elaborar los Informes exigidos por el Director General. 800. * Orígnijir 2 los dirigentes de los municipios para que las instituciones educativas Incorporen la dimensión a su? proyectos educativos institucionales.C.Fox oxt 117 Soma Marta D. Colombio < . alienta boletines.g&y ro FR GD. plegables.287*4 JMe acción con Ja comunidad. ¡ « Contribuir .mut£dor f57) (5)4211335-4213089-4211680-42113^4. * Orientar y apoyar a los funcionarios del Ecosistema en la ejecución de actividades referentes al Sistema de Educación Ambiental * Organizar y conservar los documentos del Archivo de Gestión del cargo desempeñado. Apoyo Interno: * Roüjct j? v*o revisar la redacción del componente relativo a la Educación Ambiental e r ios proyectos formn'. cuando el Líder del Sistema de Educación Ambiental solicite su apoyo. presentando una charla de sensibilización referente ai Sistema de Educación Ambiental dirigida al personal que es vinculado a la Corporación medíante nombramiento o como Contratista o Consultor. físicos y lógicos disponibles para la cjtícuuón de las tareas propias del Sistema de Educación.ír¡ Ih Plantación Estratégica de ios proyectos de gestión ambiental correspondientes al Ecosistema. informativos y otros. con los métodos y f p ) formatos o matrices exigidos. « Convocar a todos (os miembros de la sociedad civil. * Contnbuir ¿»n el programa de Inducción ylo Reinducción.M x n[PrimtiQ ac:v co . ► Participar t-n i.L en el desempeño de su cargo Participa en la construcción de Indicadores del Sistema de Geslíón de la Calidad y de! M.entes que habitan la ¿on¿ dtíf Ecosistema para ensüfiarles a manifestar su criterio y enfoque cultural respecto de los planes y provecto* nmlit-ntales que al ejecutarse afectarán el ecosistema donde habitan. cofitacienostecorflamBo.E. Magdaltína. Ambiental * Oliente a los interventores o supervisores de contratos en el ejercicio del control en cuanto al cumplimiento o i saltación oportuna de las actividades relativas a la Educación Ambiental durante la ejecución de los contratos o convenios celebrados.T.C I. * Asistir a las reuniones del Comité Interínstítucional de Educación Ambiental del Departamento del Magdalena &n representación de la Corporación.H.por'la Corporación.02Ü Versión U_29i0a/201G . por asignación del Jefe Inmediato. comunidades indígenas y/o afrodescendi. queorgantza el funcionario Líder del Sistema de Educación Ambiental er* «socio con la Oficina de Comunicaciones.M.. en ia implnmuntación de su aplicación y en la rendición de informes periódicos respecto de sus resultados. * Procurar U optimización en la utilización de los recursos humanos. * Contnbu» en la divulgación a la comunidad del Ecosistema respecto de las novedades normativas relacionadas con el medio ambiente.’. CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA NIT.
para el ejercicio de uuü funciones Avcnidu d*íl libertador No 32-201 Barrio Toyfona r ^muUídc/ i57! '5i 421! 3G*> . Promover la venta de servicios del Laboratorio. clasificación y codificación de los análisis de! Laboratorio. • Asegurar la confidencialidad. L a bo ra d y las funciones que desempeña en el cargo de Técnico Código 3100 Grado 14 son h. atendiendo las ¿oliciibotr de ios clientes internos y externos. CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA N1T.287-4 Out mediante Resolución ?373 dof 8 de ■septiembre del 2014 se modificó el Manual de Funciones y Competen ja*. Mdgriñlína. la naturaleza y el área Je desempeño del cargo. desarrollar y aplicar sistemas de información. * Aplicar tas normas técnicas de calidad implelnentadas por ia institución en los procesos. administrativa u operativa. acorde con ias normas vigentes. lineamientos de ia 9 Dirección General procesos y procedimientos.z qur. One mediante Resolución 3149 del 27 de octubre del 2015 se modificó el Manual de Funciones y Compelencias Laborales y las funciones que desempeña en el cargo de Técnico Código 3100 Grado 14 son las que a continuación se relacionan: * Apoyar en la comprensión y ia ejecución de los procesos auxiliares e instrumentales de la Subdirección de ^ Educación Ambiental y sugerir las alternativas de tratamiento y generación de nuevos procesos 0 Diseñar. * Brindar asistencia técnica. para el ejercicio de sus funciones.42! «CÍ44 Fax e/l 117 Sí*nírJ Mario o T C H .disponibilidad e integridad de la Información del Laboratorio y la Corporación. equipos e insumos. p. de acuerdo con instrucciones recibidas y comprobar la eficacia de los métodos y procedimientos utilizados en el desarrollo de planes y programas • Adelantar esludios y presentar informes de carácter técnico y estadístico.42 ¡3QA9 ~ 42n660 . • Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para ia formulación y ejecución de proyectos tendientes a cumplir con eficacia y eficiencia de la misión institucional. Colombia . ♦ Participar «n la formulación de proyectos de gestión ambiental y en la gestión de los recursos necesarios. * Velar por el adecuado funcionamiento y responder por los bienes entregados en custodia. • Dingir y participar en actividades de investigación ambiental permitiendo la generación de información sobre las vanaoles ambientales. * Dirigir i¡¿ actualización del sistema de información. • PrepLirai y presentar ios informes sobre las actividades desarrolladas. evaluar y conceptuar sobre los resultados de las pruebas del Laboratorio.099. • Administrar la Implementación y mejora de los sistemas o requisitos de competencia del Laboratorio. de acuerdo con las instrucciones recibidas • Velar por el adecuado funcionamiento y responder por los bienes entregados en custodia. clasificación. acorde con las normas vigentes. que garanticen el normal funcionamiento y la sostenibilidad del Laboratorio. uoniinuación se relacionan. previa inscripción en el banco de proyectos de la Corporación. de acuerdo con el nivel. m¿inteniG-ndo la acreditación del mismo ♦ Oüigir los estudios necesarios para la adquisición de infraestructura. • lhs demás funciones asignadas porte autoridad competente. estadísticas. 800. con el fin de garantizar la eficiente prestación del servicio.' • Estudiar. actualización. procedimientos y actividades asignadas.«roeíl FR GO 020 Versión 11 2G'0e/2Qi6 .9Qv rff . manejo y conservación de recursos propios de la Corporación.
Procurar la optimización en la utilización de los recursos humanos.emaii. Apoyo Intorno: Redactar y/o revisar la redacción del componente relativo a la Educación Ambiental en los proyectos formulados por los funcionarios del Ecosistema. plegables.0 2 0 Versión 11^29/08/20 Itf .l. Participar en las campañas de sensibilización y conscientización respecto del cuidado al medio ambiente. los certificados de asistencia. Contribuir en la Planeación Estratégica de tos proyectos de gestión ambiental correspondientes al Ecosistema.» todos ios miembros de la sociedad civil. * Entrega» 3 ios Lideres Comunitarios del Ecosistema.287-4 rfe la Ventanilla Ambiental de la Corporación y remitirlo a la Oficina de Planeación.oov c-o . por conducto de su Jefe Inmediato Interacción con )a comunidad: . en lo relacionado con la Educación Ambiental. CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA NlT. onentando a los funcionarios.099. 800.E.y otros. • Rendir informes mensuales sobre el desarrollo de los programas de capacitación que se adelanten en el F:cosiyitttna al Lider del Sistema de Educación Ambiental. Paiticipar en la aplicación de las encuestas de satisfacción al Cliente respecto de los servicios que presta la dependencia. sobfe participación ciudadana en el > ejercicio del control social al medio ambiente* a través de charlas.CX: Ejecutar las acciones pertinentes para lograr el mantenimiento y subsistencia dei Sistema de Gestión de la Calidad y Modelo Estándar de Control Interno . foros. Contribuir en ¡a divulgación a la comunidad del Ecosistema respecto de las novedades normativas relacionadas con ei medio ambiente. comactenostgCcofünmaa. boletines.E. V 7 ¿ ' Santu Marta D. en la inclusión de los componentes de Educación Ambiental ptírtinuníes para lograr su autosostenibllidad. Gestión de la Calidad y M. Brindar asesoría y acompañamiento a los proyectos ambientales escolares PRAE. informativos .C. comunidades Indígenas y/o afrodescendienles que habitar Ih zona del Ecosistema para enseñarles a manifestar su criterio y enfoque cultural respecto de los planes y proyectos ambientales que al ejeputarse afectarán el ecosistema donde habitan. en la implementación de su aplicación y en la rendición de informes periódicos respecto de sus resultados. Colombia v ' * 1 -' ^ i ‘•■?tw„ccrpi:frnq.E. que organiza el funcionarlo Líder dei Sistema de Educación Ambiental en asocio con ia Oficina de Comunicaciones. Orientar a los dirigentes de los municipios para que las instituciones educativas incorporen la dimensión ambiental a sus proyectos educativos institucionales.M. (5) 421*395 -42 V 3 0 8 9 -4211880-4211344 fax «O. * Participar en el diseño de cartillas. y en la actualización de la pagina web. dirigíaos a las comunidades. Participar t*ri la construcción de Indicadores del Sistema de Gestión de la Calidad y del M. plegables. etc. artículos de prensa.I. seminarios o paneles en centros educativos o plazas públicas. Convocar . Conmutador* f&7.T C. para su revisión y d p ro b a n ó n • Citar a los seleccionados como Líderes Comunitarias para brindarles la orientación necesaria sobre los derechos y obligaciones que adouleren aí inscribirse en el Registro.Qov ■. afiches. con indicación de la intensidad horaria. en el desempeño de su cargo. * Brindar asesoría y capacitación s veedores y líderes comunitarios.C. para tratar asuntos relacionados con el medio ambiente • D istribuir oportunamente a los' Lideres Comunitarios del Ecosistema las invitaciones a los eventos académicos. boletines. asistentes a eventos académicos.K Magdalena. fisícos y lógicos disponibles para la ejecución de las tareas propias del Sistema de Educación Ambiental. Participar activamente en los programas de extensión y divulgación Programa radial o televisivo. Avenida dtl libertador No 32-201 Borno Tüyrona ^ .o i ^ FR 0 0 .
para que sea diligenciado.099. etc. * Distribuir oportunamente a los Lideres Comunitarios del Ecosistema las invitaciones a los eventos académicos. para su revisión y aprobación * Citar a los seleccionados como Lideres Comunitarios para brindarles la orientación necesaria sobre ios derechos y obligaciones que adquieren al inscribirse en el Registro * Participar en el diseño de cartillas.. seminarios o paneles en centros educativos o piazas publicas.Kíón de la Corporación. * Eniregar a los Lideres Comunitarios del Ecosistema. por el Jefe Inmediato o por los entes de control o supervisión.toroaruyifl. dirigidos a las comunidades. presentando una charla de sensibilización reíerente al Sistema de Educación Ambiental dirigida al personal que es vinculado a la Corporación mediante nombramiento o como Contratista o Consultor. a través de charlas. Interesados en participar activamente en los piogramas de entrenamiento para liderar en sus respectivas comunidades la propagación de la cufrura del cuidado al medio ambiente. • Organizar y conservar los documentos del Archivó de Gestión del cargo desempeñado. por conducto de su Jefe Inmediato. con indicación de la intensidad horaria.GO 020 Versión 11 _2 9íQ8/2016 . y en la actualización de la página web en lo relacionado con la Educación Ambiental • Brindar asesoría y capacitación a veedores y líderes comunitarios.ai3¡f-íq rR. Cumplir con las demás funciones asignadas por la autoridad competente. * Organizar y congregar a los miembros de la sociedad civil. boletines. sobre participación ciudadana en el ejercicio del control social al medio ambiente. Que medíanle Resolución 2546 del 28 de diciembre de 2012 se adoptó el Manual de Funciones y Competencias Laborales y las funciones que desempeña en el cargo de Técnico Código 3100 Grado 14 son las que a continuación se relacionan' Orientación y entrenamiento para la Participación Ciudadana. de acuerdo con el nivel. con los métodos y formatos o momees exigidos. Vivienda y Desarrollo Territorial y a la Contralorla General de la República.4213069 . artículos de prensa. los certificados de asistencia.tinai csmss‘£rvñ&. * Distribuir a ios ciudadanos del Ecosistema el Formulario de Inscripción en el Registro de Lideres Comunitarios de Ecosistemas. A venida del libertador N c 32*201 Sarrio Toyrones Cc-nmuiaflOf (57) (5) 4211385 . para tratar asuntos relacionados con el medio ambiente. recibírselos físicamente y darle entrada a través de ¡a Ventanilla Ambiental de la Corporación y remitirlo a Ja Oficina de Planeación. • Orientar y apoyar a los funcionarios del Ecosistema en (a ejecución de actividades referentes al Sistema de Educación Ambiental.287-4 • J-nantar a loe interventores o supervisores de contratos en el ejercicio del contro! en cuanto al cumplimiento o ^al/ración oportuna de la¿ oetlvinad^ relativas a la Educación Ambiental durante la ejecución da fos contratos o convenios celebrados por ia Corporación. * Rendir informes mensuales sobre el desarrollo de los programas de capacitación que se adelanten en el Ecosistema a! Líder del Sistema de Educación Ambiental.h Mugciatena Colombia ^ A . cuando el Líder del Sistema de Educación Ambienta! solicite su apoyo • Apoyar al Uder del Sistema de Lducación Ambiental en la elaboración de informes para el Ministerio de Ambiento. • Contribuir en ei programa de Inducción y/o Reinducción. 800. • As-sor * bft reuniones del Comité Interinstituoonal de Educación Ambiental del Departamento del Magdalena en reprnaunl.4211344 Fe* e¿>< 117 Santo Marta O T.apyca . por asignación del Jefe inmediato. la naturaleza y el área de desempeño del cargo. comunidades civiles indígenas y/o afrodescendientes que habitan la zona del Ecosistema. asistentes a eventos académicos. foros. CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DEL MAGDALENA NIT. plegables. • Elaborar los Informes exigidos por el Director General.4211680 .‘niwmta.C.
* Participar en las actividades de educación ambiental y participación comunitaria definidas en los proyectos ejecuiacos por la Corporación.099. de acuerdo con el nivel. * Asequra' e! sostenimiento deí Sistema integrado de Gestión y propender por1 la ejecución dé las correcciones. Apoya/ los encuentros educativos con las entidades territoriales. organizaciones no gubernamentales • ambientales y universidades. NANCY CAROLINA SANCHEZ CtfLLE J Avenid» del libertador No 32-201 Sonrio Tayrona Computador: (57) í3) 4211395 .4213089 .mali.. Colombio ■-V * wwyy. Magdalena. * lab demás funciones asignadas por la autoridad competente. de acuerdó con el área de desempeño y la naturaleza del empleo. Se expide el presente certificado a solÍ9rtt\d de la parta interesada a los (25) días del mes de mayo de 2017.747. * rt CORPORACION AUTONOMA REGIONAL DHL MAGDALENA NIT. investigaciones y proyectos en materia de educación ambiental y participación ciudadana. con el fin de garantizar la eficiente prestación del servicio. procedimientos y activídaoes asignadas. preventivas y/o de mejoras cuando se requiera. » Atender los requerimientos y solicitudes de tos usuarios relacionado con la temática de educación y participación ciudadana * Presentar ¡os informes solicitados con relación a la gestión y resultados alcanzados en los planes liderados. * Apoyar las campañas educativas ambientales realizadas. actualmente devenga un salario básico mensual der UN MILLON SETECIENTOS CUARENTA Y SIETE ONCE PESOS ($1.011).N. que permítan promover espacios de sensibilización y participación con los actores sociales. * Aplicar las normas técnicas de calidad implemenladas por la institución en los procesos. contactónosfPeoroamo» pov co • L| FK GD O¿0 Versión 11 29-GS/2G16 .orritada laboral en la que se desempeña es de 8:00 am a 12m y de 2: a 6:00 pm. con t?l fin de hacer el seguimiento y control a los compromisos de la Entidad en cumplimiento de la misión institucional * Participar en los grupos de trabajo que conforme la Entidad para la formulación y ejecución de planes (endientes a cumplir con eficacia y eficiencia la misión institucional.C.T. accones correctivas. que fortalezcan los procesos de educación formal y no formal * Parucipai en ios eventos de intercambio de^etno educación entre los proyectos de educación ambiental que permitan generar aprendizajes pedagógicos y prácticos alrededor del tema ambiental. disponibilidad e integridad de la información de la Corporación. 800. • Las demás que les sean asignadas por autoridad competente.r. acorde con las nü' mas vigentes. Oue ia .287-4 1 * /~¿<¿gurar la confidencialidad. para la conservación y aprovechamiento de los recursos naturales renovablesf‘acorde con las políticas nacionales * Aplicar instrumentos técnicos en estudios. la naturaleza y el aren de desempeño del cargo. Que mediante Resolución 2006 del 29 de agosto del 2016 se modificó el Manual de Funciones y Competencias Laborales y las funciones que desempeña en el cargo de Técnico Código 3100 Grado 14 son las que a continuación se relacionan: * Apoyar ¡a implementacíón de procesos de educación ambiental y participación ciudadana.4211680 -4211544 Fax ext 1 17 Sania Merta D.rftipritn-gQqov co .
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 artículo 2
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 artículo 18
 artículo 1
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 artículo 11
 artículo 5
 artículo 30
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 artículo 20
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