Source: http://docplayer.pl/15132339-Rozporzndzenie-ministra-pracy-i-polityki-spo-ecznej-1-z-dnia-9-stycznia-2009-r.html
Timestamp: 2019-01-18 16:34:05+00:00

Document:
ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO ECZNEJ 1) z dnia 9 stycznia 2009 r. - PDF
Download "ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO ECZNEJ 1) z dnia 9 stycznia 2009 r."
1 Dziennik Ustaw Nr Poz ROZPORZÑDZENIE MINISTRA PRACY I POLITYKI SPO ECZNEJ 1) z dnia 9 stycznia 2009 r. w sprawie miesi cznego dofinansowania do wynagrodzeƒ pracowników niepe nosprawnych Na podstawie art. 26c ust. 6 ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i spo ecznej oraz zatrudnianiu osób niepe nosprawnych (Dz. U. z 2008 r. Nr 14, poz. 92, z póên. zm. 2) ), zarzàdza si, co nast puje: 1. Rozporzàdzenie okreêla: 1) szczegó owe warunki udzielania oraz tryb przekazywania miesi cznego dofinansowania do wynagrodzeƒ pracowników niepe nosprawnych, zwanego dalej dofinansowaniem ; 2) terminy sk adania i wzory: a) miesi cznej informacji o wynagrodzeniach, zatrudnieniu i stopniach niepe nosprawnoêci pracowników niepe nosprawnych, z uwzgl dnieniem pracowników, u których stwierdzono chorob psychicznà, upoêledzenie umys owe lub epilepsj, oraz pracowników niewidomych, zwanej dalej informacjà, b) wniosku o wyp at miesi cznego dofinansowania za dany miesiàc, zwanego dalej wnioskiem, wraz z danymi i dokumentami za àczanymi do wniosku; 3) wymogi, jakie muszà spe niaç pracodawcy, przekazujàc dokumenty w formie elektronicznej przez teletransmisj danych. 2. W przypadku pracodawców wykonujàcych dzia alnoêç gospodarczà dofinansowanie: 1) stanowi pomoc publicznà udzielanà zgodnie z rozdzia em I, art. 41 i rozdzia em III rozporzàdzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznajàcego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólnego rozporzàdzenia w sprawie wy- àczeƒ blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z , str. 3), w zakresie dotyczàcym pomocy w formie subsydiów p acowych na zatrudnianie pracowników niepe nosprawnych; 2) mo e byç udzielone àcznie z innà pomocà ze Êrodków publicznych, w tym wsparciem ze Êrodków Wspólnoty Europejskiej, w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujàcych si do obj cia pomocà, je eli àczna wartoêç tej pomocy nie przekroczy 100 % kosztów p acy w okresie, na jaki osoby niepe nosprawne zosta y faktycznie zatrudnione. 1) Minister Pracy i Polityki Spo ecznej kieruje dzia em administracji rzàdowej zabezpieczenie spo eczne, na podstawie 1 ust. 2 pkt 2 rozporzàdzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegó owego zakresu dzia ania Ministra Pracy i Polityki Spo ecznej (Dz. U. Nr 216, poz. 1598). 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zosta y og oszone w Dz. U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1463, Nr 227, poz i Nr 237, poz oraz z 2009 r. Nr 6, poz Przepisów rozporzàdzenia nie stosuje si do pomocy publicznej: 1) udzielanej w sektorze w glowym; 2) udzielanej dla dzia alnoêci zwiàzanej z eksportem, je eli pomoc jest bezpoêrednio zwiàzana z iloêcià eksportowanych produktów, utworzeniem i funkcjonowaniem sieci dystrybucyjnej lub innymi wydatkami bie àcymi zwiàzanymi z prowadzeniem dzia alnoêci wywozowej; 3) uwarunkowanej pierwszeƒstwem u ycia towarów produkcji krajowej; 4) udzielanej pracodawcom prowadzàcym dzia alnoêç gospodarczà, którzy otrzymujà regionalnà pomoc indywidualnà przeznaczonà dla konkretnych sektorów w zakresie produkcji lub us ug, z wy àczeniem turystyki. 4. OkreÊla si wzory: 1) informacji, o symbolu INF-D-P, stanowiàcy za àcznik nr 1 do rozporzàdzenia; 2) wniosku, o symbolu Wn-D, stanowiàcy za àcznik nr 2 do rozporzàdzenia Pracodawca sk ada wniosek i informacj w terminie do 20 dnia miesiàca nast pujàcego po miesiàcu, którego dotyczà. 2. Pracodawca przesy a do Paƒstwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepe nosprawnych, zwanego dalej Funduszem, wraz z pierwszym wnioskiem dane o pracodawcy zawierajàce: 1) pe nà nazw oraz jej skrót, o ile posiada; 2) numery: REGON i NIP, o ile ich nadanie wynika z przepisów prawa; 3) adres siedziby lub miejsca zamieszkania wnioskodawcy wraz z identyfikatorami jednostki podzia u terytorialnego kraju: województwa, powiatu, gminy oraz miejscowoêci i ulicy, stosownie do przepisów dotyczàcych zasad prowadzenia, stosowania i udost pniania krajowego rejestru urz dowego podzia u terytorialnego kraju oraz zwiàzanych z tym obowiàzków organów administracji rzàdowej i jednostek samorzàdu terytorialnego; 4) adres do korespondencji wraz z identyfikatorami jednostki podzia u terytorialnego kraju: województwa, powiatu, gminy oraz miejscowoêci i ulicy, stosownie do przepisów dotyczàcych zasad prowadzenia, stosowania i udost pniania krajowego rejestru urz dowego podzia u terytorialnego kraju oraz zwiàzanych z tym obowiàzków organów administracji rzàdowej i jednostek samorzàdu terytorialnego, je eli jest inny ni adres siedziby wnioskodawcy;
2 Dziennik Ustaw Nr Poz. 43 5) imi, nazwisko, numery telefonu i faksu oraz adres poczty elektronicznej, o ile posiada, osoby odpowiedzialnej za kontakty z Funduszem. 3. Pracodawca za àcza do wniosku, o którym mowa w ust. 2, kopie aktualnych dokumentów potwierdzajàcych dane, o których mowa w ust. 2 pkt 1 i 2, oraz upowa nienie osoby przesy ajàcej te dane lub dokumenty je potwierdzajàce do wyst powania w imieniu pracodawcy. 4. Termin, o którym mowa w ust. 1, przywraca si na proêb pracodawcy, je eli uprawdopodobni, e uchybienie nastàpi o bez jego winy Pracodawca zamierzajàcy sk adaç w formie elektronicznej wniosek lub informacj otrzymuje od Funduszu identyfikator oraz has o dost pu do programu informatycznego udost pnionego przez Fundusz w terminie 14 dni od dnia z o enia wniosku w formie dokumentu pisemnego. 2. Pracodawca przekazujàcy odpowiednio wnioski, informacje w formie elektronicznej uwierzytelnia te dokumenty podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocà kwalifikowanego certyfikatu, na zasadach okreêlonych w ustawie z dnia 18 wrzeênia 2001 r. o podpisie elektronicznym (Dz. U. Nr 130, poz. 1450, z póên. zm. 3) ), albo certyfikatem dostarczonym przez Fundusz. 3. Urz dowe poêwiadczenie odbioru dokumentu w formie elektronicznej przes anego za pomocà teletransmisji danych nast puje zgodnie z przepisami dotyczàcymi warunków organizacyjno-technicznych dor czania dokumentów elektronicznych podmiotom publicznym. 4. Pracodawca, o którym mowa w ust. 2: 1) rejestruje w programie informatycznym certyfikat, o którym mowa w ust. 2; 2) niezw ocznie informuje Fundusz o: a) rezygnacji ze sk adania dokumentów w formie elektronicznej, b) utracie lub podejrzeniu ujawnienia danych s u- àcych do sk adania podpisu elektronicznego. 3) Zmiany wymienionej ustawy zosta y og oszone w Dz. U. z 2002 r. Nr 153, poz. 1271, z 2003 r. Nr 124, poz i Nr 217, poz. 2125, z 2004 r. Nr 96, poz. 959, z 2005 r. Nr 64, poz. 565 oraz z 2006 r. Nr 145, poz Po otrzymaniu informacji i wniosku Fundusz: 1) sprawdza je pod wzgl dem rachunkowym i formalnym, a w przypadku stwierdzenia nieprawid owoêci w terminie 5 dni roboczych od dnia otrzymania informacji lub wniosku informuje pracodawc o stwierdzonych nieprawid owoêciach i wzywa do ich usuni cia wraz z pouczeniem o pozostawieniu wniosku bez rozpoznania w przypadku ich nieusuni cia; 2) ustala, czy pracodawca posiada zaleg oêci w zobowiàzaniach wobec Funduszu w wysokoêci przekraczajàcej ogó em kwot 100 z ; 3) ustala kwot przys ugujàcego dofinansowania; 4) przekazuje ustalonà kwot przys ugujàcego dofinansowania na rachunek bankowy pracodawcy; 5) informuje o numerze referencyjnym programu pomocowego, na podstawie którego pomoc ta jest udzielana. 8. Wnioskodawca korzystajàcy z dofinansowania przechowuje dokumentacje pozwalajàcà na sprawdzenie zgodnoêci przyznanej pomocy z przepisami niniejszego rozporzàdzenia przez okres 10 lat od dnia przyznania pomocy. 9. Przepisów 5 ust. 2 i 6 ust. 1 nie stosuje si do pracodawców, którzy po raz pierwszy przekazali wymagane dane i dokumenty przed dniem wejêcia w ycie rozporzàdzenia, na podstawie dotychczasowych przepisów. 10. Dofinansowania na warunkach i w trybie okreêlonym w rozporzàdzeniu udziela si, poczàwszy od wynagrodzeƒ za miesiàc styczeƒ 2009 r. 11. Rozporzàdzenie obowiàzuje do dnia 30 czerwca 2014 r. 12. Rozporzàdzenie wchodzi w ycie z dniem og oszenia. 4) Minister Pracy i Polityki Spo ecznej: J. Fedak 4) Z dniem wejêcia w ycie niniejszego rozporzàdzenia traci moc rozporzàdzenie Ministra Pracy i Polityki Spo ecznej z dnia 13 grudnia 2007 r. w sprawie dofinansowania do wynagrodzeƒ pracowników niepe nosprawnych (Dz. U. Nr 240, poz oraz z 2008 r. Nr 61, poz. 383) zachowane w mocy na podstawie art. 9 ustawy z dnia 5 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i spo- ecznej oraz zatrudnianiu osób niepe nosprawnych (Dz. U. Nr 237, poz. 1652).
3 Dziennik Ustaw Nr Poz. 43 WZÓR Za àczniki do rozporzàdzenia Ministra Pracy i Polityki Spo ecznej z dnia 9 stycznia 2009 r. (poz. 43) Za àcznik nr 1
4 Dziennik Ustaw Nr Poz. 43 ObjaÊnienia do formularza INF-D-P 1 Poz nale y wype niç wy àcznie w przypadku sk adania informacji INF-D-P za osob, której dotyczy informacja, po raz pierwszy oraz gdy wykazane dane uleg y zmianie. 2 Albo numer innego dokumentu potwierdzajàcego to samoêç. Poz. 3 nale y wype niç wy àcznie w przypadku, gdy pracownik nie posiada numeru PESEL. 3 Miesiàc zatrudnienia pracownika. 4 Nale y wpisaç miesiàc i rok, w którym wyp acono wynagrodzenie pracownikowi za okres sprawozdawczy. 5 W odpowiednich polach nale y wstawiç znak X. 6 Przeci tny miesi czny wymiar czasu pracy ustala si jako iloczyn wymiaru czasu pracy pracownika oraz ilorazu liczby dni pozostawania w zatrudnieniu u pracodawcy i liczby dni w okresie sprawozdawczym. 7 Poz. 35 i 36 nale y wype niç jeden raz wy àcznie za miesiàc podj cia zatrudnienia przez pracownika, którego dotyczy informacja, w przypadku zaznaczenia pola 1 w poz. 34, je eli pracownik nie zosta zg oszony przez sk adajàcego do ewidencji zatrudnionych osób niepe nosprawnych prowadzonej przez Paƒstwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepe nosprawnych za okres do miesiàca grudnia 2008 r. w àcznie lub nie by zatrudniony u sk adajàcego w dniu 31 grudnia 2008 r. 8 Poz. 36 nale y wype niç wy àcznie w przypadku zaznaczenia pola 2 w poz Nale y wykazaç kwot pomocy publicznej i kwot pomocy de minimis otrzymanej przez sk adajàcego na podstawie odr bnych przepisów w odniesieniu do kosztów p acy pracownika, którego dotyczy informacja. 10 W poz. 38 wykazaç minimalne wynagrodzenie za prac obowiàzujàce w styczniu danego roku. 11 Za okresy sprawozdawcze przypadajàce w 2009 r. poz. 39 = poz. 38 x [1 x (2 x poz ,8 x poz x poz ,6 x poz ,4 x poz ,6 x poz. 26) + 0,9 x (2 x poz ,8 x poz x poz. 29) + 0,7 x (1,6 x poz ,4 x poz ,6 x poz. 32)]. Za okresy sprawozdawcze przypadajàce po dniu 31 grudnia 2009 r. poz. 39 = poz. 38 x [2 x (poz. 21+ poz. 27) + 1,8 x (poz poz. 28) + 1 x (poz poz. 29) + 1,6 x (poz poz. 30) + 1,4 x (poz poz. 31) + 0,6 x (poz poz. 32)]. 12 Wykazaç odpowiednià kwot w poz. 40, je eli wynagrodzenie zosta o wyp acone do dnia z o enia informacji. 13 Kwota kosztów p acy finansowana ze Êrodków publicznych, w tym w ramach pomocy w formie subsydiów p acowych udzielanych na podstawie przepisów odr bnych. 14 Je eli w poz. 34 zaznaczono pole 1, to poz. 42 = 0,75 x poz. 40. Je eli w poz. 34 zaznaczono pole 2, to poz. 42 = 0,9 x poz Poz. 43 = min(poz. 39, (poz. 40 poz. 41), poz. 42). Je eli poz. 43<0, wpisaç 0. Poz. 43 = 0 w przypadku jednoczesnego zaznaczenia: pola 1 w poz. 34, pola 2 w poz. 35 oraz pola 1 w poz. 36.
5 Dziennik Ustaw Nr Poz. 43 WZÓR Za àcznik nr 2
6 Dziennik Ustaw Nr Poz. 43 ObjaÊnienia do formularza Wn-D 1 W odpowiednich polach wstawiç znak X. 2 Wpisaç numer, je eli zosta nadany pracodawcy przed dniem z o enia Wniosku o wyp at miesi cznego dofinansowania do wynagrodzeƒ pracowników niepe nosprawnych (Wn-D). 3 Wpisaç numer, o ile jego nadanie wynika z przepisów prawa. 4 Poz oraz nale y wype niç w przypadku sk adania Wniosku o wyp at miesi cznego dofinansowania do wynagrodzeƒ pracowników niepe nosprawnych (Wn-D) po raz pierwszy oraz w przypadku zmiany danych. 5 Nale y podaç kod odpowiadajàcy formie prawnej pracodawcy: 1A przedsi biorstwo paƒstwowe, 1B jednoosobowa spó ka Skarbu Paƒstwa, 1C jednoosobowa spó ka jednostki samorzàdu terytorialnego, w rozumieniu przepisów o gospodarce komunalnej, 1D spó ka akcyjna albo spó ka z ograniczonà odpowiedzialnoêcià, w stosunku do których Skarb Paƒstwa, jednostka samorzàdu terytorialnego, przedsi biorstwo paƒstwowe lub jednoosobowa spó ka Skarbu Paƒstwa sà podmiotami, które posiadajà uprawnienia takie jak przedsi biorcy dominujàcy w rozumieniu przepisów o ochronie konkurencji i konsumentów, 2 pracodawca nienale àcy do kategorii okreêlonych kodem od 1A do 1D. 6 Nale y podaç odpowiedni kod. Wpisujàc kod, nale y braç pod uwag dane na ostatni dzieƒ roku poprzedzajàcego rok sprawozdawczy. Kod 0 mikroprzedsi biorca, kod 1 przedsi biorca ma y, kod 2 przedsi biorca Êredni, kod 3 inny przedsi biorca. 7 Nale y podaç pe ne, siedmiocyfrowe oznaczenie gminy, na obszarze której pracodawca ma siedzib lub miejsce zamieszkania zgodnie z rozporzàdzeniem Rady Ministrów z dnia 15 grudnia 1998 r. w sprawie szczegó owych zasad prowadzenia, stosowania i udost pniania krajowego rejestru urz dowego podzia u terytorialnego kraju oraz zwiàzanych z tym obowiàzków organów administracji rzàdowej i jednostek samorzàdu terytorialnego (Dz. U. Nr 157, poz. 1031, z póên. zm.). Identyfikatory terytorialne gmin dost pne sà na stronie internetowej G ównego Urz du Statystycznego oraz Paƒstwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepe nosprawnych. 8 Nale y wpisaç klas rodzaju dzia alnoêci (4 pierwsze znaki) zgodnie z rozporzàdzeniem Rady Ministrów z dnia 24 grudnia 2007 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Dzia alnoêci (PKD) (Dz. U. Nr 251, poz. 1885), oraz dodatkowo skrótowe oznaczenie stosowanej klasyfikacji /07. Do dnia 31 grudnia 2009 r. w przypadku pracodawców, w stosunku do których nie zosta o dokonane przeklasyfikowanie wed ug PKD 2007, nale y wpisaç klas rodzaju dzia alnoêci (4 pierwsze znaki) zgodnie z rozporzàdzeniem Rady Ministrów z dnia 20 stycznia 2004 r. w sprawie Polskiej Klasyfikacji Dzia alnoêci (PKD) (Dz. U. Nr 33, poz. 289, z póên. zm.). 9 Nale y podaç tak e numer kierunkowy. 10 W przeliczeniu na pe ny wymiar czasu pracy odpowiednio na podstawie art. 21 i art. 28 ust. 3 i 4 ustawy. 11 Przeci tny miesi czny stan zatrudnienia ustalony w przeliczeniu na pe ny wymiar czasu pracy na podstawie odpowiednio art. 21 i art. 28 ust. 3 i 4 ustawy. 12 1/12 sumy przeci tnych miesi cznych stanów zatrudnienia ustalonych w przeliczeniu na pe ny wymiar czasu pracy na podstawie art. 21 i art. 28 ust. 3 i 4 ustawy. 13 Nie wype niaç w przypadku zaznaczenia pola 1 w poz Kryteria te sà okreêlone w pkt 9 11 Wytycznych wspólnotowych dotyczàcych pomocy paƒstwa w celu ratowania i restrukturyzacji zagro onych przedsi biorstw (Dz. Urz. UE C 244 z , str. 2). 15 Nale y wype niç, sk adajàc wniosek po raz pierwszy bàdê w przypadku zmiany formy sk adania dokumentów. 16 W przypadku gdy pracodawca posiada pieczàtk.

References: art. 26
 art. 41
 art. 87
 art. 9
 art. 21
 art. 28
 art. 21
 art. 28
 art. 21
 art. 28