Source: http://www.frag-einen-anwalt.de/Arbeitsunfaehigkeit-im-neuen-Arbeitsverhaeltnis--f169869.html
Timestamp: 2017-09-20 07:31:35+00:00

Document:
Arbeitsunfähigkeit im neuen Arbeitsverhältnis - frag-einen-anwalt.de
www.frag-einen-anwalt.de Arbeitsrecht Themen: Arbeitsverhältnis Arbeitsunfähigkeit neuen
| 25.12.2011 19:44 |
es gibt folgende Fallkonstellation:
ab 01.11.11.
- Arbeitnehmer erkrankt am 03.11.11.
- Nach § 3 Abs. 3 EFZG zahlt die Krankenkasse innerhalb der ersten vier Wochen des Beschäftigungsverhältnisses Krankengeld, also längstens bis zum 28.11.11.
- Ab dem 29.11.11 folgt die maximal sechswöchige Lohnfortzahlung des Arbeitgebers.
Wenn dem Arbeitnehmer fristgerecht innerhalb der Probezeit zum 30.11.11 gekündigt wird, ändert sich an der o. a. Rechtslage etwas? Oder wird - unabhängig der Kündigung - der Lohn ab dem 29.11. bis zum - jetzt natürlich längstens - 30.11.11 fortgezahlt?
§ 8 Abs. 1 S. 1 EFZG (Kündigung aufgrund der Arbeitsunfähigkeit) ist nicht gegeben.
Gibt es neben dem § 3 EFZG weitere Rechtsgrundlagen, die dem Arbeitgeber diese Konstellation, sprich, dass er ab dem 29.11. Lohn fortzahlen muss, nachweisen?
Arbeitsverhältnis Arbeitsunfähigkeit neuen
Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung für einen AN gegen den AG ergibt sich zutreffend aus § 3 EntgFG und gegebenenfalls aus dem Arbeitsvertrag. Eine weitere Grundlage gibt es nicht. § 3 EntgFG ist nach § 12 EntgFG nicht abddingbar.
Nachfrage vom Fragesteller	25.12.2011 | 20:33
Guten Tag, verehrte Frau Sperling,
Sie schreiben, dass sich der Anspruch auf Entgeltfortzahlung aus dem § 3 EntgFG und ggf. aus dem Arbeitsvertrag ergibt.
Im Arbeitsvertrag ist u. a. zu lesen, dass die Entgeltfortzahlung nach den jeweils geltenden Bestimmungen eines Manteltarifvertrages erfolgt.
Kann ich davon ausgehen, dass die Unabdingbarkeit auch den Manteltarifvertrag einschließt, sofern nicht zu Gunsten(!) des Arbeitnehmers andere Regelungen getroffen werden? Im öffentlichen Dienst wird beispielsweise oftmals auf die vierwöchige Wartezeit verzichtet.
Antwort auf die Nachfrage vom Anwalt 25.12.2011 | 20:37
Das ist zutreffend, allenfalls zugunsten des AN kann durch Vertrag oder Tarifertrag abgewichen werden.
Bewertung des Fragestellers 25.12.2011 | 20:41
"Schnelle und kompetente Antwort. In der Kürze auf den Punkt gebracht."
Arbeitsunfähigkeit im neuen Arbeitsverhältnis - frag-einen-anwalt.de © 2017 QNC GmbH

References: § 3

§ 8
 § 3
 § 3
 § 3
 § 12
 § 3