Source: https://es.gigroup.com/politica-de-privacidad/
Timestamp: 2018-05-25 20:47:40+00:00

Document:
Política de privacidad - Gi Group Spain
A los efectos previstos en los artículos 13 y 14 del Reglamento (UE) 2016/679, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales (en adelante, el RGPD), Gi Group Spain ETT, S.L.U. (en adelante, indistintamente “GI” o la “Empresa”) desea facilitarte información sobre las finalidades, métodos y ámbitos de comunicación y cesión de aquellos datos personales facilitados por los candidatos mayores de edad, cuando se registran en el sitio web de GI (en adelante, el Sitio Web), los sitios web de otras empresas y redes sociales, por correo electrónico o con motivo de una entrevista en una de nuestras oficinas.
Mediante tu registro en el Sitio Web;
En nuestras oficinas;
A través de los sitios web de otras empresas o redes sociales.
1.2. Trataremos tus datos a través del Sitio Web si te inscribes a una concreta oferta de trabajo en él publicada , o si nos envías una candidatura espontánea .
1.3. La base legal aplicable al tratamiento de datos personales para las finalidades previstas en el párrafo anterior es la ejecución de un contrato , conforme al artículo 6.1.b) del RGPD.
c. Tu contratación directa por la propia Gi; o
1.5. La base legal aplicable al tratamiento de datos personales para las finalidades previstas en el párrafo anterior es la ejecución de medidas precontractuales aplicadas a tu petición, conforme al artículo 6.1.b) del RGPD.
1.7. La base legal aplicable al tratamiento de datos personales para las finalidades previstas en el párrafo anterior es nuestro interés legítimo, conforme al artículo 6.1.f) del RGPD. Si precisamos tratar categorías especiales de datos para dichas finalidades, la base legal sería la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones en procedimientos legales conforme al artículo 9.2.f) del RGPD.
a. Para la emisión de información o mensajes promocionales sobre los servicios ofrecidos por GI (incluidas iniciativas de formación, desarrollo profesional y coaching), o estudios estadísticos, investigaciones y/o estudios de mercado relativos a servicios laborales, por medio de métodos de contacto tradicionales (mediante correo ordinario y llamadas telefónicas) y automáticos (correo electrónico, mensaje de texto, mensajes multimedia y sistemas de mensajería instantánea).
2.2. La base legal aplicable al tratamiento de tus datos personales para las finalidades descritas en el párrafo anterior es tu consentimiento, conforme al articulo 6.1.a) del RGPD. Se entiende que el consentimiento otorgado para tratar tus datos con las finalidades arriba expuestas es completamente opcional. Por este motivo, si no otorgas el consentimiento para el tratamiento de tus datos con esas finalidades, tus datos personales solo serán tratados con las finalidades descritas en el apartado 1.
3.1. Simplemente a modo de ejemplo, GI obtendrá las siguientes categorías de datos personales: nombre, apellidos, contraseña, fecha de nacimiento, dirección, dirección de correo electrónico y teléfono de contacto, calificaciones académicas, experiencia laboral y cualquier información adicional que incluyas en tu CV y/o nos facilites durante una entrevista en una de nuestras oficinas.
3.3. Si te inscribes a una de las ofertas o envías tu candidatura de manera espontánea, tendrás la oportunidad de manifestar en los formularios de obtención de datos disponibles en el sitio web, durante la entrevista telefónica o en la entrevista personal cualquier circunstancia relativa a incapacidades o minusvalías . Esta información describe tu estado de salud, por lo que forma parte de las categorías especiales de datos recogidos en el artículo 9.1 del RGPD y se tratará de acuerdo con la normativa vigente.
3.4. La base legal aplicable al tratamiento de categorías especiales de datos, tal y como se describe en el párrafo 1.2, es tu consentimiento explícito, de conformidad con el artículo 9.2.a) del RGPD. Si no expresa su consentimiento, no será posible tratar los datos que aportes y que se consideren como categoría de datos especialmente protegidos.
Empresas u organizaciones clientes;
Las autoridades laborales y de Seguridad Social;
Organismos públicos en materia de políticas o medidas activas de empleo;
Otros operadores del mercado, en el marco de acuerdos de colaboración o asociación;
Asesores legales;
Organismos de formación;
Compañías del grupo, en España o en otros países, para las finalidades descritas en el apartado 2 del presente Documento;
La gestión y el mantenimiento del Sitio Web;
La gestión y el mantenimiento de la base de datos de candidatos;
La realización de trámites;
El envío de comunicaciones por correo electrónico;
7.4. Si desea obtener una lista actualizada de los destinatarios de los datos, puede dirigirse a nuestra sede social o enviar un correo electrónico a es.privacy@gigroup.com.
8.1. Sus datos podrán ser transferidos a empresas que no pertenezcan a la Unión Europea, y más en concreto, a:
a. Argentina o Suiza, cuyos niveles de protección han sido considerados adecuados por la Comisión Europea, a los efectos del artículo 45 del RGPD.
b. Brasil, China, Colombia, Hong Kong, India, Montenegro, Rusia, Serbia y Turquía, siempre y cuando GI y el importador de datos firmen las cláusulas contractuales tipo adoptadas o aprobadas por la Comisión Europea, a los efectos del artículo 46.2.c) y 46.2.d) del RGPD.
Suiza: http://eur-lex.europa.eu/eli/dec_impl/2016/2295/oj
8.3. Si desea obtener una lista actualizada de las cláusulas contractual tipo firmadas por GI, puede enviar un correo electrónico a es.privacy@gigroup.com.
9.1. Los interesados cuentan con los derechos descritos en los artículos 15 a 22 del RGPD, en aquellos casos en que resulten aplicables.
9.2. Más en concreto, los interesados puede solicitar a GI el acceso y la supresión de sus datos, la rectificación de los datos inexactos, la adición de los datos incompletos, a la portabilidad y la limitación del tratamiento de los datos, en los casos descritos en el artículo 18 del RGPD.
9.4. Si se cumplen las condiciones previstas en el artículo 20 de RGPD, los interesados tendrán derecho a recibir los datos por ellos facilitados a GI en un formato estructurado de uso común y lectura mecánica y, cuando sea técnicamente posible, a transmitirlos a otro responsable del tratamiento sin impedimento alguno.
9.6. Estos derechos pueden ser ejercitados por escrito a la dirección que pueden encontrar más abajo, o enviando un email a la siguiente dirección: es.privacy@gigroup.com. Se entiende que en las solicitudes de acceso presentadas por vía electrónica, la información se facilitará en un formato electrónico de uso común.
El responsable del tratamiento es Gi Group Spain ETT, S.L.U., con domicilio social en Madrid, Calle O’Donnell 7, 1ª planta (CP 28009), o mediante correo electrónico dirigido a es.privacy@gigroup.com.
12. Datos de contacto del Delegado de Protección de Datos
El delgado del protección de datos del Grupo puede ser localizado en Milán (Italia), Piazza IV Novembre, 5, o mediante correo electrónico dirigido a dpo@gigroup.com.
Si se cumple alguna de las condiciones siguientes:
el interesado impugna la exactitud de los datos personales, durante un plazo que permita al responsable verificar la exactitud de los mismos;
el tratamiento es ilícito y el interesado se opone a la supresión de los datos personales y solicita en su lugar la limitación de su uso;
el responsable ya no necesita los datos personales para los fines del tratamiento, pero el interesado los necesita para la formulación, el ejercicio o la defensa de reclamaciones;
el interesado se ha opuesto al tratamiento en virtud del artículo 21, apartado 1, mientras se verifica si los motivos legítimos del responsable prevalecen sobre los del interesado.
Si el tratamiento se basa en el consentimiento, con arreglo a los artículos 6.1.a) o 9.2.a), o en un contrato, con arreglo al artículo 6.1.b) del RGPD, y se efectúa por medios automatizados.
En mi opinión, se aplica cuando el usuario se inscribe a una oferta concreta, pero no cuando envía una candidatura espontánea: en tal caso, la base de legitimación debería ser el consentimiento.
En la redacción original no se entiende.
La traducción está mal en el original: “data transfer” significa “transferencia de datos”, no “portabilidad”.

References: artículo 6
 artículo 6
 artículo 6
 artículo 9
 artículo 9
 artículo 9
 artículo 45
 artículo 46
 artículo 18
 artículo 20
 artículo 21
 artículo 6