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Timestamp: 2019-03-26 05:11:50+00:00

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LAG Köln, 26.04.2013 - 4 Sa 1120/12 - dejure.org
§§ 213 ff. BGB § 615 BGB § 4 ArbZG § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG
BGB § 294; BGB § 297; BGB § 615 S. 1; GewO § 106
Anordnung von Pausen ohne Beachtung des Mitbestimmungsrechts; Annahmeverzug des Arbeitgebers
Vom Arbeitgeber angeordnete Pausen können wegen Annahmeverzugs zu vergüten sein
ArbG Köln, 04.10.2012 - 12 Ca 1442/12
Parallelverfahren zu LAG Köln, 26.04.2013 - 4 Sa 1120/12 - .
Hierzu hat die 4. Kammer des Landessarbeitsgerichts Köln im Urteil vom 26.04.2013 (4 Sa 1120/12) im Einzelnen Folgendes ausgeführt:.
Hiernach geht auch die erkennende Kammer - wie andere mit Parallelfällen befasste Kammern des Landesarbeitsgerichts - davon aus, dass der Kläger durch sein Erscheinen zu Schichtbeginn seine Arbeitskraft grundsätzlich jeweils für die gesamte Dauer der Schicht ordnungsgemäß angeboten hat (ebenso LAG Köln, Urteil vom 26. April 2013 - 4 Sa 1120/12, ZAP EN-Nr. 434/2013, juris-Rz. 115; Urteil vom 07. August 2013 - 3 Sa 306/13, n.v.; Urteil vom 02. August 2013 - 9 Sa 108/13, n.v.; Urteil vom 09. Januar 2013 - 5 Sa 1068/12, n.v.;… Urteil vom 17. Juni 2013 - 2 Sa 59/13, juris-Rz. 24).
§ 4 ArbZG erfordert nicht, dass die Lage der Pausenzeiten jeweils bereits vor Schichtbeginn festgelegt würde (BAG…, Urteil vom 13. Oktober 2009 - 9 AZR 139/08, BAGE 132, 195, Rz. 46 ff.;… Urteil vom 29. Oktober 2002 - 1 AZR 603/01, BAGE 103, 197, juris-Rz. 26; LAG Köln…, Urteil vom 03. August 2012 - 5 Sa 252/1, LAGE § 4 ArbZG Nr. 3, juris-Rz. 65 ff.;… Urteil vom 21. März 2013 - 7 Sa 261/12, juris-Rz. 55 ff.; zweifelnd: LAG Köln, Urteil vom 26. April 2013 - 4 Sa 1120/12, ZAP EN-Nr. 434/2013, juris-Rz. 124).
Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats hinsichtlich der einzelnen Pausenanordnungen sind durch die Regelungen in § 9 der Betriebsvereinbarung Dienst- und Pausenregelung gewahrt (ebenso LAG Köln…, Urteil vom 21. März 2013 - 7 Sa 261/12, juris-Rz. 84 ff.;… Urteil vom 14. Juni 2013 - 10 Sa 43/13, juris-Rz. 69 ff.;… Urteil vom 17. Juni 2013 - 2 Sa 59/13, juris-Rz. 29 ff.; aA: LAG Köln, Urteil vom 26. April 2013 - 4 Sa 1120/12, ZAP EN-Nr. 434/2013, juris- Rz. 135 ff.;… Urteil vom 14. August 2013 - 3 Sa 134/13, juris-Rz. 95 ff.).
Dafür, dass Leistungsunfähigkeit nach § 297 BGB vorliegt, d.h. dass es sich bei den angeordneten Unterbrechungen um Pausen nach § 4 ArbZG handelt, die sich an die gesetzlichen, insbesondere auch betriebsverfassungsrechtlichen und die kollektivrechtlichen Vorgaben sowie das billige Ermessen i.S.d. § 106 GewO halten, trägt der Arbeitgeber die Beweislast (vgl. BAG, 21.07.2009 - 9 AZR 404/08 - zitiert nach juris; LAG Köln, 26.04.2013 - 4 Sa 1120/12).
Hierzu führt das Landesarbeitsgericht Köln in seiner Entscheidung vom 26.04.2013 (LAG Köln, 26.04.2013 - 4 Sa 1120/12), die einen Parallelfall betrifft, Folgendes aus:.
Ist hinsichtlich der dem Kläger zugewiesenen Breakstunden danach das Mitbestimmungsrecht nicht gewahrt, so ergibt sich daraus entsprechend der Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Köln vom 26.04.2013 (4 Sa 1120/12), dass dem Kläger die Bezahlung für die entsprechende Zeit zusteht.
Hiernach geht auch die erkennende Kammer - wie andere mit Parallelfällen befasste Kammern des Landesarbeitsgerichts - davon aus, dass die Arbeitnehmer der Beklagten durch ihr Erscheinen zu Schichtbeginn ihre Arbeitskraft grundsätzlich jeweils für die gesamte Dauer der Schicht ordnungsgemäß anbieten (ebenso LAG Köln, Urteil vom 26. April 2013 - 4 Sa 1120/12, ZAP EN-Nr. 434/2013, juris-Rz. 115; Urteil vom 07. August 2013 - 3 Sa 306/13, n.v.; Urteil vom 02. August 2013 - 9 Sa 108/13, n.v.; Urteil vom 09. Januar 2013 - 5 Sa 1068/12, n.v.;… Urteil vom 17. Juni 2013 - 2 Sa 59/13, juris-Rz. 24).
Parallelverfahren zu 4 Sa 1120/12.
Folgeentscheidung zu 4 Sa 1120/12 und 12 Sa 100/14.

References: § 615
 § 4
 § 87
 § 294
 § 297
 § 615
 § 106

§ 4
 § 4
 § 9
 § 297
 § 4
 § 106