Source: https://www.iberley.es/temas/relacion-laboral-abogados-despachos-individuales-colectivos-15561
Timestamp: 2017-06-26 20:39:32+00:00

Document:
Relación laboral de abogados en despachos individuales y colectivos | Iberley
Legislación Voces Pertenece al Grupo Relaciones laborales especiales
Jurisprudencia Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 3391/2009, 16-07-2010 Órden: Social
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2830/2009, 19-07-2010 Órden: Social
Num. Recurso: 2830/2009
Se desestima el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto contra sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, sobre solicitud de declaración de existencia de relación laboral. La Sala declara que el que el los actores de doblaje puedan decidir si aceptan o no participar en determinado doblaje y fijen los días de trabajo de mutuo acuerdo con la empresa - con la lógica consecuencia de que los periodos de desca...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2233/2009, 19-07-2010 Órden: Social
Num. Recurso: 2233/2009
Se declara no haber lugar al recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por empresa contra sentencia estimatoria de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de la Comunidad Valenciana, sobre solicitud de declaración de existencia de relación laboral. La Sala declara que concurren en el presente caso las notas características de la relación laboral, pues los actores de doblaje demandantes, no aportan infraestructura alguna, siendo la empresa que les contr...
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1766/2009, 05-10-2010 Órden: Social
Num. Recurso: 1766/2009
Sentencia Social Nº 371/2015, TSJ Madrid, Sala de lo Social, Sec. 6, Rec 177/2015, 25-05-2015 Órden: Social
PRIMERO.-Recurre en suplicación el demandante, abogado en ejercicio, contra la sentencia de instancia que en el fallo ha desestimado su demanda de despido y la acumulada de reclamación de cantidad, si bien en realidad la declaración pertinente, como de forma más certera se apunta en su fundamento jurídico quinto, es la de falta de jurisdicción por corresponder el conocimiento al orden civil, por no existir relación laboral. El recurso ha sido impugnado por las dos partes codemandadas, D... Ver más documentos relacionados
Los contratos de trabajo en la relación laboral de abogados que prestan servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y direcció... Relación laboral de penados en instituciones penitenciarias Órden: Laboral
Se considera relación laboral de carácter especial la existente entre el Organismo Autónomo Trabajo y Prestaciones Penitenciarias u organismo autonómico equivalente y los internos que desarrollen una actividad laboral en los talleres productivos de los centros penitenciarios, así como la de quienes cumplen penas ... Régimen de exclusividad y clientela en la relación laboral de carácter especial de Abogados Órden: Laboral
Cuando los abogados presten sus servicios profesionales para un único despacho en régim... Peculiaridades del cabeza de familia o titular del hogar en el Régimen especial empleados del hogar Órden: Laboral
Cabeza de familia o titular del ... Derechos y deberes de los abogados que mantienen relación laboral de carácter especial Órden: Laboral
Los abogados, en su condición de trabajadores de la relación laboral especial, tendrán los derechos que establecidos en los apdos. 1 y 2, Art. 4 ,Estatuto de los Trabajadores ... Ver más documentos relacionados
Contrato de trabajo de la relación laboral especial de abogados Fecha última revisión: 18/05/2016 NOTA: El formulario de contratación se ha redactado siguiendo los extremos del Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos, donde se especifica que: Los contratos de trabajo en la relación laboral de abogados que prestan servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del titular de un despacho, i... Demanda para el reconocimiento de relación laboral de un falso autónomo durante la prestación de servicios. Fecha última revisión: 08/05/2017 AL JUZGADO DE LO SOCIAL [PROVINCIA]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO_O_GRADUADO_SOCIAL], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE] (1), mayor de edad, en posesión del DNI núm. [DNI], representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño, y domicilio a efectos de notificaciones en [DOMICILIO_DESPACHO], ante este JUZGADO DE LO SOCIAL, comparece y, como mejor proceda en Derecho, DICE:Que, por medio del presente escrito formula demanda en reclamación de de... Contrato de servicios profesionales del Futbolista por cuenta del Club o Sociedad Anónima Deportiva. Fecha última revisión: 29/04/2016 NOTA: El artículo 2.º Uno.d) del Estatuto de los Trabajadores considera relación laboral de carácter especial la de los deportistas profesionales, estableciéndose las especificaciones en relación con la . forma del contrato y su contenido en el Real Decreto 1006/1985, de 26 de junio, por el que se regula la relación laboral especial de los deportistas profesionales.
En cumplimiento de lo establecido en el acuerdo individual firmado entre ambos pongo en su conocimiento mi intención de ces... Preaviso de finalización del contrato en la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos (empresa). Fecha última revisión: 11/04/2016 NOTA: La relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos posee una concreta regulación de la extinción contractual en el art. 10, REAL DECRETO 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial de los artistas en espectáculos públicos. La extinción del contrato de duración determinada deberá notificarse al artista con diez días de antelación, si su duración ha sido superior a tres meses; con quince días, si ha sido superior a seis me... Ver más documentos relacionados
Caso práctico: Contratación de familiares por parte del trabajador autónomo. Fecha última revisión: 29/04/2016 PLANTEAMIENTOAnte la contratación por parte de un trabajador autónomo de su hijo.1.- ¿Qué consideración y posibilidades han de tenerse en cuenta a la hora del alta en la Seguridad Social?2.- ¿Resultan aplicables las mismas premisas para la contratación de un ascendiente (padre o madre) o el cónyuge del autónomo titular? RESPUESTA1.- Las diversas posibilidades a la hora de que un trabajador autónomo contrate a hijos, cónyuge, u otros familiares, pasan por dos posibilidades:Encuadramie... Caso práctico: Realización de tareas domésticas entre familiares. Existencia de relación laboral de servicio del hogar familiar Fecha última revisión: 13/04/2016 PLANTEAMIENTO¿Cuándo un familiar presta servicios domésticos ha de encuadrarse dentro del Régimen Especial de Empleados de hogar?RESPUESTASalvo que se demuestre la condición de asalariado, las relaciones concertadas entre familiares para la prestación de servicios domésticos quedarán fuera del régimen especial de empleados de hogar. (1)ANALISISEl Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, e... Caso práctico: Tributación de los matadores de toros, novilleros y rejoneadores. Fecha última revisión: 03/02/2015 PLANTEAMIENTOBase y tipo de retención aplicable por el empresario organizador de un espectáculo taurino sobre los honorarios a satisfacer al matador de torosRetención aplicable por el matador de toros a los sueldos que abone a los integrantes de su cuadrilla.RESPUESTAEn lo que se refiere a la obligación de practicar retenciones sobre los sueldos que el jefe de la cuadrilla satisfaga a los integrantes de la misma debe señalarse que tal obligación recae sobre aquel, en cuanto se trata de ren... Caso práctico: Deportistas profesionales. Pago de prima a futbolistas cedidos a equipos extranjeros (convenio colectivo de fútbol profesional) Fecha última revisión: 21/04/2016 PLANTEAMIENTOAnte la cesión definitiva de un futbolista a un club de fútbol extranjero, ¿quién debe pagarle la indemnización del 15% de la cesión al jugador, el equipo cedente o el adquiriente?RESPUESTACuando el equipo adquiriente es extranjero, la obligación recae en el cedente nacional, puesto que el equipo extranjero no queda obligado a lo estipulado en el convenio colectivo de fútbol profesional.ANÁLISISLa relación laboral de los futbolistas profesionales se regula por un lado medi... Caso práctico: Aclaración sobre la retroactividad de la indemnización por desistimiento de empleador en el Régimen de empedados de hogar Fecha última revisión: 26/04/2016 PLANTEAMIENTOLa publicación del Real Decreto 1620/2011 de 14 de Nov , con efectos de 01/01/2012, introdujo dos modificaciones que mejoran la regulación hasta vigente hasta esa fecha en temas de desistimiento del Peculiaridades del cabeza de familia o titular del hogar en el Régimen especial empleados del hogar . Por una parte, se exige la comunicación por escrito de la decisión del empleador de desistir de la relación laboral, con manifestación clara e inequívoca de que la causa de la ... Ver más documentos relacionados
NormativaTRLIRPF, RDLeg. 3/2004, Art.7.e)Cuestión Dado que la Ley 22/2005 y el Real Decreto que la desarrolla reconocen la relación laboral especial de abogado cuando concurren las notas definitorias de voluntariedad, ajenidad, retribución e inclusión en el ámbito de organización y dirección de un tercero, como ocurre en el supuesto objeto de consulta, y consideran aplicables los artículos 49 a 56 del Estatuto de los Trabajadores en caso de extinción del contrato de trabajo, se plantea ... Resolución de TEAC, 00/4099/2002, 03-06-2005 Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central
En la villa de Madrid, a 3 de junio de 2005 este Tribunal Económico Administrativo Central, en Sala, ha visto el recurso de alzada interp... Resolución Vinculante de DGT, V0151-07, 22-01-2007 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: V0151-07
NormativaRIRPF RD 1775/2004, Art. 84-2CuestiónAplicación a tal supuesto del tipo mínimo de retención del 15 por 100 establecido en el artículo 84.2 del Reglamento del Impuesto. DescripciónLa disposición adicional primera de la ley 22/2005 establece que tendrá la consideración de relación laboral de carácter especial la actividad profesional de los abogados que prestan servicios retribuidos, por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del titular de un despacho ... Resolución No Vinculante de DGT, 0838-01, 27-04-2001 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Núm. Resolución: 0838-01
NormativaLey 40/1998, Art. 7-e)CuestiónTratamiento fiscal de la indemnización ¿Está exenta total o parcialmente?. En el caso de que esté sujeta, ¿que porcentaje de retención resultará aplicable? DescripciónEn el mes de Diciembre de 1976 el consultante comenzó a prestar sus servicios como trabajador por cuenta ajena, estando sujeto al convenio nacional de la industria química del Estatuto de los Trabajadores. En enero de 1981 fue nombrado consejero delegado de la sociedad, con todas la... Ver más documentos relacionados
Según el Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre, para el caso de la elación laboral de carácter especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos, se pueden identificar como peculiaridades o especialidades que justifican una regulación específica, distinta a la prevista para la relación laboral común, las siguientes:
Aprobado el Reglamento de la Ley 34/2006, de 30 de octubre, sobre el acceso a las profesiones de Abogado y Procurador de los Tribunales (Real Decreto 775/2011, de 3 de junio).
El apartado 1, de la DA1 ,Ley 22/2005, de 18 de noviembre, por la que se incorporan al ordenamiento jurídico español diversas directivas comunitarias reconoce el carácter especial de la relación laboral de los abogados que prestan servicios retribuidos por cuenta ajena y dentro del ámbito de organización y dirección del titular de un despacho, individual o colectivo, y habilita al Gobierno para que regule dicha relación laboral especial. STSJ Galicia 26/07/2016 (R. 3401/2011)
Haciendo uso de la citada habilitación, a través de la Resolución de 30 de diciembre de 2005, de la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, por la que se modifica la de 21 de noviembre de 2005, por la que se imparten instrucciones para la inclusión en el régimen general de la Seguridad Social de los abogados que mantienen relación laboral de carácter especial, en aplicación de lo previsto en la disposición adicional primera de la Ley 22/2005, de 18 de noviembre y posteriormente el Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los abogados que prestan servicios en despachos de abogados, individuales o colectivos, se ha procedido a regular la indicada relación laboral de carácter especial.
Esta relación laboral carece de regulación colectiva sectorial por lo que no existe ordenación relativa a: sistema de clasificación profesional, ordenación de salarios y retribuciones extrasalariales, regulación de los derechos colectivos y de representación de los trabajadores, beneficios sociales, normativa marco del régimen de descansos, es decir, hasta la fecha no se ha publicado un normativa colectiva que establezca los pilares de este colectivo. Los convenios colectivos específicos de los despachos de abogados podrán establecer la forma y condiciones en que se podrán ejercer los derechos colectivos teniendo en cuenta el carácter especial de la relación laboral que se establece entre los despachos y los abogados. Hasta el momento, han sido los Jueces y Magistrados del Orden Social los encargado de integrar el contenido normativo de la relación laboral especial de los abogados, dbiendo destacarse los siguientes aspectos en base al Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre:
Delimitación del colectivo de abogados encuadrable en el Régimen General de la Seguridad Social por mantener una relación laboral de carácter especial en el ejercicio de su profesión.
Se estimarán sujetos a relación laboral de carácter especial quienes ejerzan la abogacía para un despacho de abogados, individual o colectivo, con carácter retribuido, por cuenta ajena y bajo la dirección del titular. STSJ País Vasco 04/05/1999 No están incluidos en el ámbito de aplicación de la relación laboral especial (Art. 1 ,Real Decreto 1331/2006, de 17 de noviembre): Los abogados que ejerzan la profesión por cuenta propia, individualmente o agrupados con otros, como socios en régimen societario o bajo cualquier otra forma admitida en derecho.
Ampliar información sobre la relación laboral especial en los siguientes comentarios:
Ley 34/2006 de 30 de Oct (Acceso a las profesiones de Abogado y Procurador de los Tribunales)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 260 Fecha de Publicación: 31/10/2006 Fecha de entrada en vigor: 31/10/2011 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado D.F. 3ª. Entrada en vigor de esta ley.
Real Decreto 775/2011 de 3 de Jun (Reglamento de la Ley 34/2006 -acceso a las profesiones de Abogado y Procurador de los Tribunales-)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 143 Fecha de Publicación: 16/06/2011 Fecha de entrada en vigor: 16/06/2011 Órgano Emisor: Ministerio De La Presidencia Artículo 20. Calificación de la evaluación.

References: Real Decreto 
 artículo 2
 Real Decreto 
 REAL DECRETO 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 84
 Resolución 
 Real Decreto 
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Real Decreto 
 Artículo 20