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Timestamp: 2014-04-24 16:16:11+00:00

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Resolución de 3 de noviembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y la publicación del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo y las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos. Expte.: 06/039/2009. - 21 de Diciembre de 2009 - DOE. Diario Oficial de Extremadura - Legislación
Resolución de 3 de noviembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y la publicación del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo y las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos. Expte.: 06/039/2009.
Preámbulo. CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO IV. PERMISOS Y SITUACIONES
CAPÍTULO VII. PLAN DE IGUALDAD
CAPÍTULO X. PERSONAL LABORAL TEMPORAL
CAPÍTULO XI. PLAN DE EMPLEO MUNICIPAL
DISPOSICIONES ADICIONALES. DISPOSICIONES TRANSITORIAS. DISPOSICIÓN DEROGATORIA. ANEXO I. CLÁUSULA DE ARBITRAJE Y PAZ SOCIAL
ANEXO II. REGLAMENTO DE FORMACIÓN CONTINUA
ANEXO III. PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
ANEXO IV. PERSONAL LABORAL TEMPORAL
PREÁMBULO. CAPÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES. CAPÍTULO II. CAPÍTULO III. CAPÍTULO IV. CAPÍTULO V. CAPÍTULO VI. CAPÍTULO VII. CAPÍTULO VIII. CAPÍTULO IX. CAPÍTULO X. CAPÍTULO XI. CAPÍTULO XII. DISPOSICIONES ADICIONALES. DISPOSICIONES TRANSITORIAS. DISPOSICIÓN DEROGATORIA. CONSEJERÍA DE IGUALDAD Y EMPLEO
RESOLUCIÓN de 3 de noviembre de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y la publicación del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo y las retribuciones de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos. Expte.: 06/039/2009. (2009063671)
Visto: El texto del Acuerdo Regulador de las condiciones de trabajo de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos, por el que se regulan las relaciones laborales de dicho colectivo, código de Convenio 0601712, suscrito el veintidós de julio de dos mil nueve, de una parte, por representantes de la Corporación municipal, y de otra, en representación de los trabajadores afectados, por las Centrales Sindicales CSI-F, CCOO y UGT-FSP, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE de 29 de marzo); artículo 2 del Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre Registro y Depósito de Convenios Colectivos de Trabajo (BOE de 6 de junio); artículo 38.6 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (BOE de 13 de abril); Real Decreto 642/1995, de 21 de abril, sobre traspaso de funciones y servicios de la Administración del Estado a la Comunidad Autónoma de Extremadura en materia de trabajo (ejecución de la legislación laboral) (BOE de 17 de mayo), y Decreto 22/1996, de 19 de febrero, de distribución de competencias en materia laboral (DOE de 27 de febrero), esta Dirección General de Trabajo,
Mérida, a 3 de noviembre de 2009.
ACUERDO-REGULADOR
POR EL QUE SE REGULAN LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LAS RETRIBUCIONES DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL AYUNTAMIENTO DE BADAJOZ Y SUS ORGANISMOS AUTÓNOMOS. 2009
PreámbuloCAPÍTULO IDISPOSICIONES GENERALESArtículos 1 a 4Artículo 1Ámbito personalArtículo 2Ámbito temporalArtículo 3Ámbito territorialArtículo 4Comisión ParitariaArtículo 5. Vinculación a la totalidad.CAPÍTULO IIORGANIZACIÓN DEL TRABAJOArtículos 6 a 17Artículo 6Organización y racionalizaciónArtículo 7Política de Empleo Público y conversión de plazas temporales en fijasArtículo 8. Clasificación del personal.Artículo 9Relación de puestos de trabajo y organigramaArtículo 10AccesoArtículo 11Comisiones de servicioArtículo 12Concurso de Provisión de Puestos de TrabajoArtículo 13Promoción InternaArtículo 14Registro General de PersonalArtículo 15Trabajos de superior categoríaArtículo 16Jornada laboral y descanso diarioArtículo 17Descanso semanal y jornadas de Carnaval y Feria de San JuanCAPÍTULO IIIRÉGIMEN DE RETRIBUCIONESArtículos 18 a 28Artículo 18Normas generales y comunesArtículo 19Conceptos retributivosArtículo 20SueldoArtículo 21TrieniosArtículo 22Pagas extraordinariasArtículo 23Complemento de DestinoArtículo 24Complemento EspecíficoArtículo 25Carrera ProfesionalArtículo 26Complemento Personal TransitorioArtículo 27. Gratificaciones.Artículo 28Indemnizaciones por razón del servicioCAPÍTULO IVPERMISOS Y SITUACIONESArtículos 29 a 32Artículo 29VacacionesArtículo 30Permisos retribuidosArtículo 31LicenciasArtículo 32Procedimiento de solicitud y concesión/denegaciónArtículo 33. Situaciones administrativas.CAPÍTULO VDERECHOS SOCIALESArtículos 34 a 40Artículo 34GarantíasArtículo 35Compensaciones o ayudas económico-socialesArtículo 36Jubilación anticipadaArtículo 37Jubilación por contrato de relevoArtículo 38. Jubilación parcial.Artículo 39IncapacidadesArtículo 40AnticiposCAPÍTULO VIDERECHOS SINDICALESArtículos 41 a 45Artículo 41La Junta de Personal y el Comité de EmpresaArtículo 42GarantíasArtículo 43Secciones SindicalesArtículo 44Bolsas de HorasArtículo 45Asambleas GeneralesCAPÍTULO VIIPLAN DE IGUALDADArtículo 46Artículo 46Negociación del Plan de Igualdad previsto en la LeyCAPÍTULO VIIIFORMACIÓN CONTINUAArtículo 47Artículo 47Reglamento de Formación ContinuaCAPÍTULO IXPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESArtículo 48Artículo 48Prevención de riesgos laboralesCAPÍTULO XPERSONAL LABORAL TEMPORALArtículo 49Artículo 49Personal laboral temporalCAPÍTULO XIPLAN DE EMPLEO MUNICIPALArtículo 50Artículo 50Plan de Empleo MunicipalCAPÍTULO XIIRÉGIMEN DISCIPLINARIOArtículos 51 a 56Artículo 51Responsabilidades disciplinariasArtículo 52Ejercicios de la Potestad DisciplinariaArtículo 53Faltas disciplinariasArtículo 54SancionesArtículo 55Prescripción de las faltas y sancionesArtículo 56Procedimiento disciplinario y medidas provisionalesDISPOSICIONES ADICIONALESPrimera.
Segunda. Tercera. Cuarta.
Sexta. Séptima. Octava.DISPOSICIONES TRANSITORIASPrimera. Procedimiento de clasificación profesional.
Segunda. Cláusula de garantía retributiva.
Tercera. Elaboración de las relaciones de puestos de trabajo. Cuarta. Elecciones sindicales y ámbito de negociación. Quinta. Organismos autónomos.
Sexta. Aplicación de retribuciones a OO.AA.DISPOSICIÓN DEROGATORIAANEXO ICLÁUSULA DE ARBITRAJE Y PAZ SOCIALANEXO IIREGLAMENTO DE FORMACIÓN CONTINUAANEXO IIIPREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALESANEXO IVPERSONAL LABORAL TEMPORALArtículos 1 a 56PREÁMBULOEl presente Acuerdo Regulador tiene su base Jurídica en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el R.D. Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores , así como en la legislación que sobre Negociación Colectiva es de aplicación, y regula la totalidad de las relaciones y condiciones de trabajo, sociales, Profesionales, sindicales, económicas y de cualquier otra naturaleza de los empleados públicos del Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos.
La Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, es un paso importante y necesario en un proceso de reforma, previsiblemente largo y complejo, que debe adaptar la articulación y la gestión del empleo público en la Administración Pública, impulsar avances organizativos que permitan satisfacer los derechos de los ciudadanos a una buena Administración, incorporar y mantener en la Administración Pública a los profesionales que necesita y profundizar en procesos de formación y de promoción profesional de los empleados públicos que contribuyan al mejor cumplimiento de sus funciones y responsabilidades.
El Ayuntamiento de Badajoz y las Organizaciones Sindicales representativas en la Mesa General de Negociación de los Empleados Públicos en el ámbito de este municipio coinciden en suscribir un ACUERDO REGULADOR para el periodo 2009-2011 que, teniendo en cuenta la obligada aplicación del mencionado ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO, haga posible la mejora de las condiciones laborales de todos los empleados públicos aumentando, igualmente la calidad de los servicios públicos prestados. Este ACUERDO servirá de marco en la futura negociación que se suscriba en Mesa de Negociación para la mejora de las condiciones de trabajo en el Ayuntamiento de Badajoz.
Este Acuerdo Regulador ha sido presentado para su negociación y posterior firma, por los Representantes de la Corporación Municipal del Ayuntamiento de Badajoz y las Centrales Sindicales con representación en la Mesa de Negociación de los Empleados Públicos en dicho ámbito.CAPÍTULO IArtículos 1 a 5DISPOSICIONES GENERALESArtículos 1 a 5Artículo 1Ámbito personal
Las Normas contenidas en el presente Acuerdo Regulador son de aplicación:
a) A todo el personal funcionario de carrera del Excmo. Ayuntamiento de Badajoz y funcionarios interinos que se encuentren en situación de servicio activo o en servicios especiales.
b) A todo el personal que preste servicios en el Ayuntamiento de Badajoz y sus Organismos Autónomos, con carácter de trabajadores fijos y laborales indefinidos con carácter de interinidad.
c) Al personal eventual al que se refiere la Ley 7/1985, de 12 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local, le será aplicable, en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, lo previsto en este Acuerdo Convenio.
d) A los funcionarios en prácticas a que se refiere el art. 26 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, les será aplicable, con respecto a su normativa reguladora y en lo que sea adecuado a la naturaleza de su condición, lo previsto en este Acuerdo Convenio.
e) A los pensionistas y/o jubilados en los artículos que expresamente se indiquen.
f) Al personal laboral con contrato temporal, única y exclusivamente,...
Anuncio de 20 de marzo de 2014 por el que se hace pública la formalización del contrato de obra de 'Ejecución del Centro Joven de Badajoz'. Expte.: OB-01/2014.</span>
Resolución de 9 de abril de 2014, de la Dirección Gerencia, por la que se hace pública la relación definitiva de aprobados en las especialidades de Análisis Clínicos, Angiología y Cirugía Vascular, Cirugía Plástica, Estética y Reparadora, Farmacia Hospitalaria y Medicina Nuclear del proceso selectivo convocado por Resolución de 13 de junio de 2011, para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas de Licenciados Especialistas en Ciencias de la Salud, Categoría de Facultativos Especialistas de Área, en las Instituciones Sanitarias del Servicio Extremeño de Salud.</span>
Resolución de 9 de abril de 2014, de la Secretaría General, por la que se convoca, por procedimiento abierto, la contratación del 'Servicio ATDCV de las obras de mejora de la seguridad vial en la EX-109, pk 22+900 (Coria)'. Expte.: SER0514037.</span>
Resolución de 15 de abril de 2014, de la Consejera, por la que se conceden los premios de fomento de la lectura en Extremadura correspondientes al año 2014.</span>

References: Resolución 

RESOLUCIÓN 
 artículo 90
 Real Decreto 
 artículo 2
 Real Decreto 
 artículo 38
 Real Decreto 

Resolución 
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