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Timestamp: 2020-02-23 22:55:07+00:00

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﻿ SENTENCIA 2014-00276/4962-14 DE OCTUBRE 5 DE 2017
SENTENCIA 2014-00276 DE 05 DE OCTUBRE DE 2017
CONTENIDO:ACCESO AL NIVEL EJECUTIVO ES UNA PRERROGATIVA VOLUNTARIA QUE NO DESCONOCE DERECHOS ADQUIRIDOS. EL ALTO TRIBUNAL ADMINISTRATIVO SEÑALÓ QUE EL RÉGIMEN DE ASIGNACIONES Y PRESTACIONES SOCIALES DE LOS MIEMBROS DEL NIVEL EJECUTIVO DE LA POLICÍA NACIONAL SE ESTABLECIÓ MEDIANTE EL DECRETO 1091 DE 1995 Y EN ÉL SE CONTEMPLARON LAS SIGUIENTES: ASIGNACIÓN MENSUAL, PRIMA DE SERVICIO, PRIMA DE NAVIDAD, PRIMA DE CARABINERO, PRIMA DE NIVEL EJECUTIVO, PRIMA DE RETORNO A LA EXPERIENCIA, PRIMA DE ALOJAMIENTO EN EL EXTERIOR, PRIMA DE INSTALACIÓN, PRIMA DE VACACIONES Y SUBSIDIO DE ALIMENTACIÓN. POSTERIORMENTE, EL DECRETO 1091 DE 1995 REGULÓ EL RÉGIMEN DE ASIGNACIONES Y PRESTACIONES DE LOS MIEMBROS DEL NIVEL EJECUTIVO DE LA POLICÍA, CONSAGRANDO LA ASIGNACIÓN MENSUAL, LAS PRIMAS DE SERVICIOS, NAVIDAD, DE NIVEL EJECUTIVO, DE RETORNO A LA EXPERIENCIA, DE ALOJAMIENTO EN EL EXTERIOR, DE INSTALACIÓN, DE VACACIONES Y SUBSIDIO DE ALIMENTACIÓN.
TEMAS ESPECÍFICOS:NIVEL EJECUTIVO, PRESTACIONES SOCIALES DEL SERVIDOR PÚBLICO, POLICÍA NACIONAL, PRESTACIONES SOCIALES, NIVEL EJECUTIVO DE LA POLICÍA NACIONAL
Sentencia 2014-00276/4962-14 de octubre 5 de 2017
Radicación: 68001 23 33 000 2014 00276 01 (4962-14)
Actor: Victoriano Florez Ovallos
No obstante, con el advenimiento de la Constitución Política de 1991, en su artículo 218 se estableció que el régimen de carrera, prestacional y disciplinario de la Policía Nacional sería determinado por la ley; fue así como el legislador expidió la Ley 4.ª de 1992, mediante la cual estableció las normas, objetivos y criterios que debía observar el Gobierno Nacional para fijar el régimen salarial y prestacional, entre otros, de la Fuerza Pública.
Sin embargo, la creación y reglamentación del nivel ejecutivo de la Policía
Nacional previstas en la norma citada fueron declaradas inexequibles por la
Corte Constitucional en sentencia C-417 de 1994, pues se consideró que el presidente de la República excedió las facultades extraordinarias conferidas por el legislador.
Así las cosas, en 1995 el legislador profirió la Ley 180(9) mediante la cual revistió, nuevamente, al presidente de la República de facultades extraordinarias para desarrollar la carrera profesional del nivel ejecutivo de la
Policía Nacional y, en el parágrafo de su artículo 7 determinó que, para ese efecto, no se podía «discriminar ni desmejorar, en ningún aspecto, la situación actual de quienes estando al servicio de la Policía Nacional ingresen al Nivel Ejecutivo».
Con fundamento en lo anterior, el presidente de la República expidió el Decreto
132 de 1995, por el cual desarrolló la carrera profesional del nivel ejecutivo de la Policía Nacional, y en sus artículos 12 y 13 habilitó a los suboficiales y agentes activos de la Institución, respectivamente, para ingresar a la escala del nivel ejecutivo «siempre que lo soliciten»; para ese efecto, fijó las equivalencias de grados en los que se produciría el ingreso, así como los demás requisitos necesarios para ello y para el ascenso dentro de ese nivel.
En el artículo 15 del mentado decreto también se estableció que el personal que ingresara al nivel ejecutivo de la Policía Nacional «se someter[í]a al régimen salarial y prestacional determinado en las disposiciones que sobre salarios y prestaciones dicte el Gobierno Nacional»; sin embargo, el artículo 82 ibidem determinó que el ingreso a ese nivel no podría «discriminar, ni desmejorar, en ningún aspecto la situación de quienes están al servicio de la Policía Nacional».
Más adelante, el presidente de la República profirió el Decreto 1791 de 2000 «Por el cual se modifican las normas de carrera del Personal de Oficiales, Nivel
Ejecutivo, Suboficiales y Agentes de la Policía Nacional» y en él estableció las condiciones de ingreso de los suboficiales y agentes activos al nivel ejecutivo.
Al estudiar la constitucionalidad de algunos artículos del decreto en cita, la Corte Constitucional en sentencia C-691 de 2003(10) concluyó que la creación de la nueva estructura jerárquica así como el establecimiento de un régimen propio sobre asignaciones salariales, primas y prestaciones sociales para este, no comportaba vulneración de los derechos adquiridos, máxime cuando para ingresar al nivel ejecutivo, debía mediar solicitud del interesado, esto es, se dejaba a discreción de este, en postularse o no, de modo que el postulante era quien debía evaluar si la situación era favorable a sus intereses.
2.3.1. En torno a la relación laboral del demandante
El señor Victoriano Florez Ovallos ingresó al servicio de la Policía Nacional, en calidad de agente alumno, el 8 de febrero de 1988; posteriormente, fue vinculado como agente desde el 1 de agosto de 1988 y fue homologado al nivel ejecutivo desde el 1 de abril de 1997.
Su retiro del servicio se produjo a partir del 1 de marzo de 2013, en virtud de la Resolución 0081 del 17 de enero de ese año(11)
2.3.2. En relación con la reclamación en sede administrativa
Mediante petición radicada el 13 de septiembre de 2013(12) el demandante, solicitó el reconocimiento y pago de las primas, subsidios, bonificaciones y auxilio de cesantías que la Policía Nacional dejó de cancelar y que tienen sustento en lo dispuesto en el Decreto 1213 de 1990, con los intereses e indexaciones de ley.
La Policía Nacional, a través de la jefe del Área Administración Salarial resolvió tal solicitud, mediante Oficio S-2013-287169/GRUNO-ADSAL-22 del 2 de octubre de 2013, mediante el cual despachó desfavorables las pretensiones del actor, aduciendo que la administración ha dado estricto cumplimiento a las normas relativas a los salarios y prestaciones sociales de los miembros del nivel ejecutivo de la institución.
El demandante, en su condición de miembro del nivel ejecutivo de la Policía
Nacional, reclama el reconocimiento y pago de prestaciones, auxilios, subsidios, entre otros, que fueron suspendidos con ocasión de su homologación en ese nivel, motivo por el cual es necesario realizar un comparativo de los emolumentos que percibía antes de su homologación y después de ella, lo que se ve reflejado en el cuadro siguiente:
Decreto 1213 de 199
Artículo 31.- PRIMA DE SERVICIOANUAL. Los Agentes de la Policía en servicio activo tendrán derecho al pago de una prima equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la totalidad de los haberes devengados en el mes de junio del respectivo año, la cual se pagará dentro de los quince (15) primeros días del mes de julio de cada año.
Artículo 4.- PRIMA DE SERVICIO. El
personal del nivel ejecutivo de la Policía
Nacional en servicio activo, tendrá derecho al pago de una prima de servicio equivalente a quince (15) días de remuneración, que se pagará en los primeros quince (15) días del mes de julio de cada año, conforme a los factores establecidos en el artículo 13 de este decreto.
Artículo 32.- PRIMA DE NAVIDAD. Los Agentes de la Policía Nacional en servicio activo, tendrán derecho a recibir anualmente del Tesoro Público una prima de navidad, equivalente a la totalidad de los haberes devengados en el mes de noviembre del respectivo año. Artículo 5.- PRIMA DE NAVIDAD. El personal del nivel ejecutivo de la Policía
Nacional en servicio activo, tendrá
derecho al pago anual de una prima de
navidad equivalente a un mes de salario
que corresponda al grado, a treinta (30) de noviembre y se pagará dentro de los primeros quince (15) días del mes de diciembre de cada año, conforme a los factores establecidos en el artículo 13 de este decreto.
Artículo 33.- PRIMA DE ANTIGÜEDAD. Los Agentes de la Policía Nacional, a partir de la fecha en
que cumplan diez (10) años de servicio tendrán derecho a una prima mensual
de antigüedad que se liquidará sobre el sueldo básico, así: a los diez (10) años, el diez por ciento (10%) y por cada año que exceda de los diez (10), el uno por ciento (1%) más.
Artículo 8.- PRIMA DE RETORNO ALA EXPERIENCIA. El personal del nivel ejecutivo de la Policía Nacional, tendrá
derecho a una prima mensual de retorno a la experiencia, que se liquidará de la siguiente forma: a) El uno por ciento (1%) del sueldo básico durante el primer año de servicio en el grado de
intendente y el uno por ciento (1%) más por cada año que permanezca en el mismo grado, sin sobrepasar el siete por ciento (7%); b) Un medio por ciento (1/2%) más por el primer año en el grado de subcomisario y medio por ciento (1/2%) más por cada año que permanezca en el mismo grado sin sobrepasar el nueve punto cinco por ciento (9.5%); c) Un medio por ciento (1/2%) más por el primer año en el grado de comisario y medio por ciento (1/2%) más por cada año que permanezca en el mismo grado, sin sobrepasar el doce por ciento (12).
Artículo 42.- PRIMA DE VACACIONES. Los Agentes de la Policía Nacional en servicio activo, con
la excepción consagrada en el artículo 80 del Decreto 183 de 1975, tendrán derecho al pago de una prima vacacional equivalente al cincuenta por ciento (50%) de los haberes mensuales por cada año de servicio, la cual se reconocerá para las vacaciones causadas a partir del 1º de febrero de 1975 y solamente por un período dentro de cada año fiscal.
Artículo 11.- PRIMA DE VACACIONES. El personal del nivel ejecutivo de la Policía Nacional en servicio activo, tendrá derecho al pago de una prima de vacaciones por cada año de servicio equivalente a quince (15) días de remuneración, conforme a los factores que se señalan en el artículo 13 de este Decreto.
Artículo 43.- RECOMPENS QUINQUENAL. Los Agentes de la
Policía Nacional en servicio activo que completen períodos quinquenales
continuos de servicio y observen buena conducta durante los mismos, tendrán
derecho a una recompensa por cada cinco (5) años de servicio, equivalente a
la totalidad de los haberes en actividad, devengados en el último mes en que cumplan el quinquenio.
Artículo 44.- AUXILIO DE TRANSPORTE. Los Agentes de la
Policía Nacional tendrán derecho a un auxilio de transporte en la cuantía que en todo tiempo determine el Gobierno. […]
Artículo 45.- SUBSIDIO DE ALIMENTACIÓN. Los Agentes de la Policía Nacional en servicio activo,
tendrán derecho a un subsidio mensual de alimentación en cuantía que en todo tiempo determinan las disposiciones legales vigentes sobre la materia.
Artículo 12.- SUBSIDIO D ALIMENTACIÓN. El personal del nivel
ejecutivo de la Policía Nacional en servicio activo, tendrá derecho a un subsidio mensual de alimentación, en la cuantía que en todo tiempo determine el Gobierno Nacional.
Artículo 46.- SUBSIDIO FAMILIAR. A partir de la vigencia del presente
Decreto, los Agentes de la Policía Nacional en servicio activo, tendrán derecho al pago de un subsidio familiar que se liquidará mensualmente sobre el sueldo básico, así:
a. Casados el treinta por ciento (30%), más los porcentajes a que se tenga
derecho conforme al literal c. de este artículo.
Artículo 16. Pago en dinero de Subsidio familiar. El subsidio familiar se pagará al personal del nivel ejecutivo de la Policía Nacional en servicio activo.
El Gobierno Nacional determinará la cuantía del subsidio por persona a cargo.
Artículo 18. Reconocimiento del subsidio familiar. La Junta Directiva del
Instituto para la Seguridad y Bienestar de la Policía Nacional reglamentará el reconocimiento y pago del subsidio familiar.
Las Subsecciones A y B de la Sección Segunda de esta Corporación ya han tenido la oportunidad de pronunciarse sobre controversias similares y han concluido, en reiteradas providencias(13), que el régimen salarial y prestacional de los miembros del nivel ejecutivo de la Policía Nacional, analizado en su integridad, resulta más favorable que el que cobijaba a los suboficiales y agentes de la institución, en particular, porque la asignación salarial les resultó favorable, por ende, no se puede entender que hubo vulneración a los derechos adquiridos o detrimento salarial, como el que alega el demandante.
Contrario a lo afirmado por el interesado, lo que se observa es que el Ejecutivo no lesionó el mandato de no regresividad, pues de la comparación global entre el antiguo y nuevo régimen es evidente que el Decreto No. 1091 de 1995 le reporta nuevos beneficios que compensan los que le fueron suprimidos, tales como la prima de retorno a la experiencia (f. 26 cuaderno anexo) y la prima del nivel ejecutivo; y, tampoco se allegó prueba dentro del expediente por parte del actor tendiente a probar la desmejora de su situación salarial y prestacional, por el contrario, se advierte un aumento significativo en el salario básico.
Por último, como se dejó expuesto en el marco normativo y jurisprudencial, la Sala(14) ya se había pronunciado sobre el presunto desmejoramiento de la situación salarial y prestacional del personal activo que ingresó al Nivel Ejecutivo. En aquella oportunidad, sostuvo la Sala:
- Decreto 1213 de 1990, por un lado; y, el del Nivel Ejecutivo - Decreto 1091 de 1995, por el otro]. Por el contrario, y en virtud del principio de inescindibilidad [ampliamente delineado por la jurisprudencia laboral contenciosa], la favorabilidad del Nivel ejecutivo al que se acogió libremente el interesado debe observarse en su integridad, pues es posible que en la nueva normativa aplicable [la contenida en el Decreto 1091 de 1995] existan ventajas no estipuladas mientras ostentó la condición de Agente y que, a su turno, se hayan eliminado otras, pese a lo cual, en su conjunto, su condición de integrante de Nivel Ejecutivo le haya permitido, incluso, mejorar sus condiciones salariales y prestacionales”.(15)
Esta Subsección en sentencia del 7 de abril de 2016(16), respecto de la condena en costas en vigencia del CPACA, concluyó que la legislación varió del Código
Contencioso Administrativo al Código de Procedimiento Administrativo y de lo
Contencioso Administrativo de un criterio subjetivo a uno objetivo valorativo.
Asimismo, se definió que la cuantía de la condena en agencias en derecho, en materia laboral, se fijará atendiendo la posición de las partes, pues varía según sea la parte vencida el empleador o el trabajador (Acuerdo 1887 de 2003 Sala
Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura) y la complejidad e intensidad de la participación procesal; que las estipulaciones de las partes en materia de costas se tendrán por no escritas por lo que el juez en su liquidación no estará atado a lo así pactado por estas, que la liquidación de las costas (incluidas las agencias en derecho) la hará el juez de primera o única instancia y que procede condenar en costas tanto en primera como en segunda instancia.
Primero.- Confirmar la sentencia proferida el 17 de septiembre de 2014 por el Tribunal Administrativo de Santander, en el proceso promovido por Victoriano Florez Ovallos contra la Nación, Ministerio de Defensa, Policía Nacional, de conformidad con lo manifestado en las consideraciones de esta providencia.
Segundo.- Condenar en costas al demandante, las cuales deberán ser liquidadas por el Tribunal Administrativo de Santander.
Tercero.- Reconocer a la abogada Diana Andrea Chacón Gómez como apoderada judicial de la Nación, Ministerio de Defensa, Policía Nacional, en la forma y términos del poder visible en folio 168.
9 Por la cual se modifican y expiden algunas disposiciones sobre la Policía Nacional y del Estatuto para la Seguridad Social y Bienestar de la Policía Nacional y se otorgan facultades extraordinarias al Presidente de la República para desarrollar la Carrera Policial denominada "Nivel Ejecutivo", modificar normas sobre estructura orgánica, funciones específicas, disciplina y ética y evaluación y clasificación y normas de la Carrera Profesional de Oficinas, Suboficiales y Agentes.
10 «Por lo demás, el Decreto 1791 de 2000 establece que para el ingreso al nivel ejecutivo de la Policía Nacional debe mediar la solicitud del interesado, lo cual deja en manos del aspirante la decisión de postular o no su nombre para el cambio jerárquico dentro de la institución. Pero si por alguna razón el aspirante no es favorecido con el ingreso, permanecerá en el nivel en el que se encontraba y conservará el régimen salarial y prestacional previsto para esa categoría. Tal circunstancia implica entonces el respeto de sus derechos, honores y pensiones y lo deja en libertad de quedarse, si lo considera más favorable de acuerdo con sus intereses, en el nivel en el que se encuentre».
12 Folios 6 y 7.
15 Consejo de Estado, Sección Segunda, Subsección B, sentencia de 9 de febrero de 2015, M.P. Gerardo Arenas Monsalve, Radicación número: 17001-23-33-000-2012-00152-01(2987-

References: artículo 218
 artículo 7
 artículo 15
 artículo 82
 Resolución 

Artículo 31

Artículo 4
 artículo 13

Artículo 32
 Artículo 5
 artículo 13

Artículo 33

Artículo 8

Artículo 42
 artículo 80

Artículo 11
 artículo 13

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 12

Artículo 46

Artículo 16

Artículo 18