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Timestamp: 2019-11-21 21:10:16+00:00

Document:
Edilizia - Lapidei, Qualifiche speciali: CCNL, 23 aprile 1954
Validità: 01.03.1954 - 29.02.1956
Parti: Associazione dell’industria Marmifera Italiana e delle Industrie Affini, Associazione degli Industriali della Provincia di Massa-Carrara, Associazione degli Industriali della Provincia di Lucca, Associazione degli Industriali del Travertino Romano di Tivoli, Federazione Nazionale delle Cooperative di Produzione e Lavoro, Lega Nazionale delle Cooperative e Mutue e Libera Federazione Italiana Lavoratori Industrie Estrattive, Federazione Italiana Lavoratori Industrie Estrattive, Unione Italiana Lavoratori Miniere e Cave e Federazione Nazionale Lavoratori Industrie Estrattive - Cisnal
Settori: Edilizia, Lapidei, Qualifiche speciali
Art. 10. - Sospensione e riduzione di lavoro.
Art. 16. - Retribuzione oraria è giornaliera.
Art. 17. - Aumenti periodici.
Art. 18. - Trattamento in caso di malattia e di infortunio.
Art. 21. - Doveri del lavoratore.
Art. 22. - Provvedimenti disciplinari.
Art. 23. - Permessi e brevi congedi.
Art. 24. - Permessi e aspettative per cariche pubbliche o sindacali.
Art. 25. - Congedo matrimoniale. Art. 26. - Ferie.
Art. 32. - Inscindibilità delle disposizioni del contratto. Trattamento di miglior favore.
Art. 36. - Estensione di contratti stipulati con altre associazioni.
Art. 37. - Non collaborazione.
Accordo per il conglobamento e il riassetto zonale delle retribuzioni per gli impiegati dell’industria marmifera e affini, 14 dicembre 1954.
Accordo per il conglobamento e il riassetto zonale delle retribuzioni per gli intermedi dell’industria marmifera ed affini, 14 dicembre 1954.
Accordo per il conglobamento e il riassetto zonale delle retribuzioni per gli operai dell’industria marmifera ed affini, 21 gennaio 1955.
Contratto collettivo nazionale di lavoro per gli appartenenti alla qualifica speciale o intermedia dipendenti da aziende esercenti l’attività di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei, 23 aprile 1954.
Tra l’Associazione dell’industria Marmifera Italiana e delle Industrie Affini [...], l’Associazione degli Industriali della Provincia di Massa-Carrara [...], l’Associazione degli Industriali della Provincia di Lucca [...], l’Associazione degli Industriali del Travertino Romano di Tivoli [...], la Federazione Nazionale delle Cooperative di Produzione e Lavoro [...], la Lega Nazionale delle Cooperative e Mutue [...], la Libera Federazione Italiana Lavoratori Industrie Estrattive [...], con l’intervento di una rappresentanza del lavoratori [...], la Federazione Italiana Lavoratori Industrie Estrattive [...], con l’intervento di una rappresentanza dei Sindacati Provinciali [...], l’Unione Italiana Lavoratori Miniere e Cave [...], con l’assistenza, rispettivamente: della Confederazione Generale dell’industria Italiana [...], della Confederazione Italiana Sindacati Lavoratori [...], della Confederazione Generale del Lavoro [...], Unione Italiana del Lavoro [...], della Confederazione Cooperativa Italiana [...]
Addì 23 aprile 1954, in Roma, tra l’Associazione dell’industria Marmifera Italiana e delle Industrie Affini [...], l’Associazione degli Industriali della Provincia di Massa Carrara [...], l’Associazione degli Industriali della Provincia di Lucca [...], l’Associazione degli Industriali del Travertino Roma di Tivoli [...], la Federazione Nazionale delle Cooperative di Produzione e Lavoro [...], la Lega Nazionale delle Cooperative e Mutue [...] e la Federazione Nazionale Lavoratori Industrie Estrattive Cisnal [...], con l’assistenza della Confederazione Italiana Sindacati Nazionali Lavoratori [...]
hanno stipulato il presente contratto collettivo nazionale di lavoro da valere per i lavoratori appartenenti alla qualifica speciale o inter-media dipendenti da aziende esercenti l’attività di escavazione e lavorazione dei materiali lapidei.
il presente contratto si applica ai lavoratori dipendenti dalle aziende esercenti le seguenti attività:
escavazione di tufi;
2) segatura e lavorazione dei sopraddetti materiali;
3) produzione di granulati, cubetti, polveri, ecc.;
Quando la natura del lavoro sia tale che, pur non dando luogo al riconoscimento della qualifica di impiegato, comporti per il lavoratore l’esplicazione di mansioni di particolare rilievo, rispetto a quelle attribuite agli operai, si applicherà il trattamento previsto dalla presente regolamentazione.
Nei casi di lavori speciali che presentino un particolare disagio rispetto alle normali mansioni espletate dai singoli lavoratori interessati (come ad esempio su scale aeree, funi in tecchia, ponti a sbalzo, bilance o zattere), saranno corrisposti compensi la cui misura verrà determinata con accordi integrativi locali.
In caso di soggezione d’acqua (piedi nell’acqua o stillicidio continuo), al lavoratore sarà corrisposto un compenso da stabilirsi con accordi integrativi locali.
A tutti i lavoratori; salvo quelli che usufruiscono di calzature concesse individualmente ed annualmente dall’azienda a qualsiasi titolo, sarà annualmente somministrato gratuitamente un paio di scarpe da lavoro.
Nel caso che il lavoratore lasci il servizio per qualsiasi motivo prima che sia trascorso un anno dalla consegna delle scarpe da lavoro l’azienda tratterrà dalle competenze del lavoratore tanti dodicesimi dell'importo corrispondente a quello delle predette scarpe per quanti sono i mesi mancanti al compimento dell’anno.
Ai lavoratori in servizio alla data di stipulazione del presente con-tratto, che si trovino nelle condizioni previste per aver titolo alla concessione suddetta, e che vengano a beneficiarne per la prima volta, la somministrazione avrà luogo gradualmente entro sei mesi dalla stipulazione del presente contratto.
d) sospensione dal lavoro o dalla paga e dal lavoro, per un periodo non superiore a 5 giorni;
Il licenziamento senza indennità e senza preavviso potrà essere adottato nei confronti del lavoratore colpevole di mancanze relative a doveri anche non particolarmente richiamati nel presente contratto, le quali siano cosi gravi da non consentire la prosecuzione nemmeno provvisoria del rapporto di lavoro.
Le controverse sull’applicazione del contratto vengono deferite alle Organizzazioni territoriali, mentre quelle sulla interpretazione del contratto vengono deferite alle Organizzazioni nazionali stipulanti.

References: Art. 10

Art. 16

Art. 17

Art. 18

Art. 21

Art. 22

Art. 23

Art. 24

Art. 25
 Art. 26

Art. 32

Art. 36

Art. 37