Source: http://www.jurablogs.com/topic/betriebsbedingte-kuendigung
Timestamp: 2017-11-21 12:24:16+00:00

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BETRIEBSBEDINGTE KüNDIGUNG - JuraBlogs
… Auch bei Verlust eines Bewirtschaftungsauftrags für eine Betriebskantine bedarf es vor Ausspruch der Kündigungen für die in der Kantine beschäftigten Mitarbeiter einer unternehmerischen Entscheidung. Die Kündigung selbst ist keine Unternehmerentscheidung im Sinne des § 1 Abs. 2 LSGchG. Innerbetriebliche Umstände, wie etwa die Entscheidung zur…
Rechtslupe- 89 Leser - July 12, 2017 5:25am
… Bei einer betriebsbedingten Kündigung muss der Bedarf an der Beschäftigung eines Mitarbeiters iSv. § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG in Umsetzung einer nicht rechtsmissbräuchlichen Unternehmerentscheidung dauerhaft entfallen sein. In dem hier entschiedenen Fall hat der Arbeitgeber beschlossen, die – noch – anfallenden Rechtssachen künftig von nur fünf…
Rechtslupe- 38 Leser - June 30, 2017 5:14am
Rechtslupe- 58 Leser - June 26, 2017 4:29am
… Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann dem betriebsbedingt gekündigten Arbeitnehmer ein – ggf. auch rückwirkender – Wiedereinstellungsanspruch zustehen, wenn zwischen dem Kündigungszugang und dem Ablauf der Kündigungsfrist unvorhergesehen eine Beschäftigungsmöglichkeit auf einem freien Arbeitsplatz iSd. § 1 Abs. 2 KSchG entsteht…
Rechtslupe- 70 Leser - June 19, 2017 5:10am
… bedarf es nur in Fällen, in denen die Betriebsvertretung den Arbeitgeber vor Einleitung des Anhörungsverfahrens auf bestimmte unbesetzte Stellen aufmerksam gemacht hat6. Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts kann dem betriebsbedingt gekündigten Arbeitnehmer ein – ggf. auch rückwirkender – Wiedereinstellungsanspruch zustehen, wenn…
Rechtslupe- 48 Leser - June 19, 2017 4:23am
…Das BAG hat in seinem Urteil vom 23.02.2012 – BAG 2 AZR 548/10 ausgeführt, unter welchen Umständen die Reduzierung des Arbeitsvolumens und Kurzarbeit eine Betriebsbedingte Kündigung rechtfertigen. Dringendes betriebliches Erfordernis der Kündigung Eine Kündigung ist durch dringende betriebliche Erfordernisse bedingt, wenn der Bedarf für eine Weiterbeschäftigung des gekündigten Arbeitnehmers im Betrieb voraussichtlich dauerhaft entfallen ist. […]…
Olaf Moegelin/ Rechtsanwalt Olaf Moegelin- 89 Leser - June 11, 2017 9:28am
Rechtslupe- 68 Leser - June 2, 2017 4:44am
…Die Betriebsstilllegung stellt einen Kündigungsgrund für den Arbeitgeber zur betriebsbedingten Kündigung des Arbeitnehmers dar. Begriff der Betriebsstillegung Die Stilllegung des gesamten Betriebs oder eines Betriebsteils durch den Arbeitgeber gehört zu den dringenden betrieblichen Erfordernissen iSv. § 1 Abs. 2 Satz 1 KSchG, die einen Grund zur sozialen Rechtfertigung einer Kündigung abgeben können. Unter Betriebsstilllegung ist […]…
Olaf Moegelin/ Rechtsanwalt Olaf Moegelin- 89 Leser - May 30, 2017 6:33am
…Nach § 23 Abs. 2 Satz 1 KSchG gelten die Vorschriften des Dritten Abschnitts des Gesetzes für Betriebe, die von einer öffentlichen Verwaltung geführt werden, soweit sie wirtschaftliche Zwecke verfolgen. Zur öffentlichen Verwaltung zählen auch die Stationierungsstreitkräfte1. Wirtschaftliche Zwecke werden verfolgt, wenn die Dienststelle sich wie ein…
Rechtslupe- 53 Leser - March 23, 2017 5:24am
Betriebsbedingte Kündidgung – und die unternehmerische Entscheidung des Arbeitgebers
…Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts können sich dringende betriebliche Erfordernisse im Sinne des § 1 Abs. 2 S. 1 KSchG aus innerbetrieblichen oder außerbetrieblichen Gründen ergeben. Aus innerbetrieblichen Gründen ist eine Kündigung gerechtfertigt, wenn sich der Arbeitgeber im Unternehmensbereich zu einer organisatorischen Maßnahme entschließt, bei deren innerbetrieblichen Umsetzung das Bedürfnis ……
Rechtslupe- 98 Leser - March 14, 2017 5:11am
Abfindung Air Berlin Altersdiskriminierung Anfechtung Angebot Anspruch Anwalt Arbeitgeber Arbeitnehmer Arbeitsgericht Arbeitsplatz Arbeitsrecht Arbeitsvertrag Arglistige Täuschung Aufhebungsvertrag Ausland Außerordentliche Kündigung Befristung Behinderung Benachteiligung Berlin Betrieb Betriebsrat Betriebsvereinbarung Betriebsverfassungsrecht Betriebsübergang Betroffenen Bgb Bredereck Bundesarbeitsgericht Constitution Darlegungslast Direktionsrecht Eingruppierung Elternzeit Essen Europa Europe European Parliament Europäische Union Europäisches Recht Fachanwalt Familienrecht Fehler Gleichbehandlungsgrundsatz Insolvenz Insolvenzverfahren International Jurisdiction Kirchliches Arbeitsrecht Konzern Kuendigung Kündigung Kündigung Berlin Kündigungsschutz Kündigungsschutzgesetz Kündigungsschutzklage Law Law Art Legal Lehrer Leiharbeitnehmer Liquidation Llen Mitarbeiter München Ordentliche Kündigung Outsourcing Parlament Parliament Personenbedingte Kündigung Prozesse Präklusion Rechtsanwalt Rechtsanwältin Simone Weber Rechtsmissbrauch Rechtsprechung Rte Schwerbehinderung Sozialauswahl Sozialplan Sseldorf Tarifvertrag Teilzeit Terminhinweise Treu Und Glauben Tten Tv L Unternehmen Unwirksamkeit Verfahrensrecht Verfassung Verfassungsrecht Verhaltensbedingte Kündigung Video Blog Zeugnis Zivilrecht änderungskündigung öffentlicher Dienst übernahme

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