Source: http://retro.lagen.nu/2008:9
Timestamp: 2019-07-22 07:52:30+00:00

Document:
t.o.m. SFS 2018:1474
1. en gränsöverskridande fusion, om arbetstagarna i något av de deltagande företagen omfattas av bestämmelser om medverkan, eller
2. en inhemsk fusion som sker inom tre år från det att en gränsöverskridande fusion registrerats, om företag enligt 1 ingår i det övertagande företaget och arbetstagarnas medverkan sedan tidigare regleras enligt denna lag.
– fusion: en sammanslagning av två eller flera företag som innebär att ett företag övertar ett eller flera andra företags tillgångar och skulder och att det eller de sistnämnda företagen upplöses utan likvidation,
– företag: ett sådant företag som avses i artikel 119.1 i Europaparlamentets och rådets direktiv (EU) 2017/1132 av den 14 juni 2017 om vissa aspekter av bolagsrätt, i den ursprungliga lydelsen,
– gränsöverskridande fusion: en fusion mellan företag i olika stater inom Europeiska ekonomiska samarbetsområdet (EES),
– EES-stater: staterna i Europeiska unionen samt de övriga stater som omfattas av EES-avtalet,
– övertagande företag: det företag som blir resultatet av en fusion,
– deltagande företag: de företag som direkt deltar i en fusion,
– dotterföretag: ett företag som ett annat företag utövar ett bestämmande inflytande över i enlighet med 13–16 §§ lagen (2011:427) om europeiska företagsråd,
– berörda dotterföretag eller berörda filialer: dotterföretag eller filialer till ett deltagande företag som föreslås bli dotterföretag eller filialer till ett övertagande företag, och
– medverkan: det arbetstagarinflytande som utövas genom rätten att
b) föreslå eller avvisa några eller alla ledamöter i ett företags styrelse, annat förvaltningsorgan eller tillsynsorgan. Lag (2018:1474).
Ändrad: SFS 2011:431, 2018:1474
13 §, 14 §, 3 §
11 §, 12 §, 13 §, 14 § 2 st, 18 §, 18 § 2 st, 18 § 3 st, 3 § 2 st, 47 §
13 §, 14 § 2 st, 14 § 3 st, 18 § 4 st
11 §, 17 §, 35 §
21 §, 30 § 1 st 2 p, 3 §
1. avtalets omfattning,
2. det huvudsakliga innehållet i en ordning för medverkan, inklusive uppgifter om antalet ledamöter som arbetstagarna har rätt att välja, utse, föreslå eller avvisa,
3. vilka förfaranden som ska användas när ledamöterna väljs, utses, föreslås eller avvisas,
4. ledamöternas rättigheter, och
5. avtalets löptid, i vilka fall det bör omförhandlas, hur en omförhandling ska genomföras och vad som ska gälla för det fall omförhandlingar inte leder till något nytt avtal.
1. om parterna är överens om det,
2. om ett avtal som uppfyller kraven i denna lag inte träffats när tidsfristen under vilken förhandlingar kan pågå enligt 20 § löpt ut och
a) minst en tredjedel av arbetstagarna i de deltagande företagen hade rätt till medverkan, eller
b) arbetstagarna i något av de deltagande företagen, även om de utgjorde en mindre andel än en tredjedel av arbetstagarna i dessa företag, hade rätt till medverkan och förhandlingsdelegationen beslutar att arbetstagarna ska ha rätt till medverkan i det övertagande företaget, eller
3. om de deltagande företagen fattat beslut enligt 22 § andra stycket om att avstå från att inleda förhandlingar om ett avtal om medverkan.
1 § 2 st, 32 § 2 st, 3 §
När bestämmelserna i 32-40 §§ ska tillämpas enligt 30 § 1 eller 2 har arbetstagarna rätt att välja eller på annat sätt utse en tredjedel av antalet ledamöter i styrelsen, om de enligt första stycket skulle ha rätt till en större andel ledamöter. Om en tredjedel inte utgör ett helt tal ska arbetstagarna ha rätt till det antal ledamöter som motsvarar närmast högre tal.
30 §, 31 §, 32 § 2 st, 5 § 3 st
28 §, 34 §, 6 § 2 st
28 §, 6 § 2 st
1 § 2 st, 30 §, 31 §, 32 § 2 st, 3 §, 5 § 3 st
Ändrad: SFS 2011:431
Prop. 2007/08:20, bet. 2007/08:AU3, rskr. 2007/08:122, EUTL310/2005 s 1
Prop. 2010/11:60, bet. 2010/11:AU6, rskr. 2010/11:224, EUTL310/2005 s1
2011:431

References: §
11
 § 2
 § 2
 § 3
 § 2
 §
13
 § 2
 § 3
 § 4
 §
21
 § 1
 §
1
 § 2
 § 2
 § 1
 § 2
 § 3
 § 2
 § 2
 § 2
 § 2
 § 3