Source: http://docplayer.es/10094565-Bases-para-convocatoria-para-contratacion-temporal-en-el-hospital-la-fuenfria.html
Timestamp: 2019-04-25 02:27:54+00:00

Document:
BASES PARA CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL HOSPITAL LA FUENFRÍA - PDF
BASES PARA CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL HOSPITAL LA FUENFRÍA
Download "BASES PARA CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL HOSPITAL LA FUENFRÍA"
Isabel Ferreyra Aranda
1 BASES PARA CONVOCATORIA PARA CONTRATACIÓN TEMPORAL EN EL HOSPITAL LA FUENFRÍA 1. INSCRIPCIÓN EN LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL: El modelo de solicitud y el documento de relación de documentación de recogerá en el Departamento de Recursos Humanos. No será válido ningún currículo que no vaya en formato normativa ISO a. Los méritos entregados se valorarán en función de los baremos publicados como Anexo I. Será necesario que los documentos presentados como méritos estén compulsados. b. Se podrán presentar inscripciones en Bolsa hasta un máximo de 3 categorías, siempre que se posea la titulación (Anexo II). Si se detectase que un solicitante está inscrito en más de tres categorías se le excluirá de todas por un año. c. Para la baremación de la experiencia profesional será necesario aportar certificados de Tiempo Trabajado o Contratos y Vida Laboral. Los Servicios Prestados del Centro habrán de solicitarse en el Departamento de Recursos Humanos. d. La falsedad o falta de veracidad en los requisitos aportados supondrá la exclusión total de la bolsa durante un periodo de tres años. e. Se deberá rellenar una inscripción por cada categoría solicitada. Se admitirá como solicitud la entregada en el Centro y la de la Comunidad de Madrid. 2. REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES: a. Tener la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o cumplir las condiciones de la normativa vigente en este supuesto. b. Tener cumplidos dieciséis años el día de la presentación de la solicitud y no exceder la edad de jubilación forzosa, salvo la excepción legal prevista de más de 5 años cuando sea por motivos de cotización. c. No haber sido separado del servicio, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de las funciones públicas, en los 6 años anteriores a su contratación. d. No encontrarse en posesión de nombramiento fijo en cualquiera de las Administraciones Públicas. El personal en esta situación podrá presentar solicitud si se encuentra en excedencia voluntaria, en cuyo caso podrá hacerlo en categorías diferentes a la que posee en tal situación. e. Los requisitos establecidos en las normas anteriores deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso, o en su caso en el momento de presentación de la solicitud de incorporación a la bolsa. f. Será requisito imprescindible para las categorías de pinche y cocinero tener el carnet de manipulador de alimentos. 3. ACTUALIZACIÓN EN BOLSA: a. No se admitirá documentación anterior al 01/01/2009. b. Se deberá de solicitar el Certificado de Tiempo Trabajado del Centro al Departamento de Recursos Humanos. c. Se cumplimentará en el Currículum formato ISO 9000:2001 la formación y tiempo trabajado completo. d. La no actualización no supondrá la exclusión en la bolsa. NOTA: En el período de reclamación no se podrá presentar nueva documentación.
2 ANEXO I BEREMACIÓN a. Por servicios prestados en la misma categoría profesional en Instituciones Sanitarias Públicas dependientes de la Comunidad de Madrid y/o en otros centros dependientes de la Administración de la Comunidad de Madrid, bajo el régimen estatutario, laboral o funcionarial: 0,30 puntos por mes trabajado. b. Por servicios prestados en la misma categoría profesional en Instituciones Sanitarias Públicas dependientes del resto de Comunidades Autónomas, y de la Unión Europea, dentro de la normativa vigente de libre circulación: 0,20 puntos por mes trabajado. c. Por servicios prestados en la misma categoría profesional en Instituciones u Organismos de otras Administraciones Públicas: 0,10 puntos por mes trabajado. d. Por servicios prestados en la misma categoría profesional en la red hospitalaria privada o sociosanitaria, debidamente acreditados: 0,05 puntos por mes trabajado (Sólo baremable a efectos de bolsa de trabajo). e. Por cada mes trabajado en empresas privadas, de la misma categoría, que no sean de la red sociosanitaria: 0,02 puntos (Sólo baremable a efectos de bolsa de trabajo). f. Por permanencia de 4 o más años en la misma unidad en Hospital La Fuenfría: 2 puntos (sólo para la movilidad interna). Si los solicitantes acreditaran certificaciones con diferentes servicios prestados en un mismo período, sólo se computarán una vez, valorando los servicios que mayor puntuación tengan, según los apartados anteriores. 3- FORMACIÓN: Cursos de Especialización 1. Relacionados con la categoría que se solicita: Cursos de duración de 8 a 14 horas lectivas: 0,05 puntos por cada Cursos de duración de 15 a 30 horas lectivas: 0,08 puntos por cada Cursos de duración de 31 a 60 horas lectivas: 0,15 puntos por cada Cursos de duración de 61 a 100 horas lectivas: 0,25 puntos por cada Cursos de duración de 101 a 200 horas lectivas: 0,38 puntos por cada Cursos de duración de 201 a 600 horas lectivas: 0,60 puntos por cada
3 2. Relacionados con la categoría y especialidad profesional que se solicita: Cursos de duración de 8 a 14 horas lectivas: 0,10 puntos por cada Cursos de duración de 15 a 30 horas lectivas: 0,15 puntos por cada Cursos de duración de 31 a 60 horas lectivas: 0,30 puntos por cada Cursos de duración de 61 a 100 horas lectivas: 0,50 puntos por cada Cursos de duración de 101 a 200 horas lectivas: 0,75 puntos por cada Cursos de duración de 201 a 600 horas lectivas: 1,2 puntos por cada Cursos de más de 601 horas lectivas por cada fracción de 100 horas más 0,2 puntos. 3. Cursos de Informática: Cursos de duración de 8 a 14 horas lectivas: 0,05 puntos por cada Cursos de duración de 15 a 30 horas lectivas: 0,08 puntos por cada Cursos de duración de 31 a 60 horas lectivas: 0,15 puntos por cada Cursos de duración de 61 a 100 horas lectivas: 0,25 puntos por cada Cursos de duración de 101 a 200 horas lectivas: 0,38 puntos por cada Cursos de duración de 201 a 600 horas lectivas: 0,60 puntos por cada A la duración de los cursos, se aplicará lo siguiente: Nivel básico: multiplicar por 1, Nivel medio: multiplicar por 2, y Nivel avanzado: multiplicar por 3,5. 4. Prevención de Riesgos Laborales para todas las categorías: Cursos de duración de 8 a 14 horas lectivas: 0,05 puntos por cada Cursos de duración de 15 a 30 horas lectivas: 0,08 puntos por cada Cursos de duración de 31 a 60 horas lectivas: 0,15 puntos por cada Cursos de duración de 61 a 100 horas lectivas: 0,25 puntos por cada Cursos de duración de 101 a 200 horas lectivas: 0,38 puntos por cada
4 Cursos de duración de 201 a 600 horas lectivas: 0,60 puntos por cada 3. DOCENCIA, INVESTIGACIÓN Y GESTIÓN: Por participación en calidad de docente en actividades formativas, tutor de formación en el centro de trabajo en la categoría a la que opte 0,5 puntos Participación en comisiones clínicas, comisiones de otro carácter y grupos de trabajo de diversa índole 0,5 puntos
5 ANEXO II RELATIVO A LAS TITULACIONES Las titulaciones exigidas son, según las categorías en las que se quieran inscribir: CATEGORÍA Fisioterapeuta Terapeuta Ocupacional Técnico Especialista de Radiodiagnóstico Cocinero (*) Auxiliar de Enfermería Conductor Albañil Peón Lavandera Planchadora Limpiadora Celador Pinche (*) TITULACIÓN Diplomado Universitario en Fisioterapia Diplomado Universitario en Terapia Ocupacional FP II (Radiodiagnóstico) Bachillerato BUP FP II - Equivalente FP I (Técnico en Cuidados de Enfermería) ESO EGB FP I Equivalente Estudios Primarios (*) Carné de Manipulador de Alimentos.
6 REFERENCIA: RELACIÓN DOCUMENTAL ANEXOIII MODELO DE RELACIÓN DE DOCUMENTOS APELLIDOS: NOMBRE: D.N.I.: FECHA: CATEGORÍA A LA QUE OPTA EN BOLSA: RELACIÓN DE DOCUMENTOS ENTREGADOS (Deberá relacionarse la documentación en el mismo orden en el que se presente) OTROS Si el interesado quiere tener registro deberá aportar fotocopia de la misma Sello de la Administración
7 CURRÍCULO.. FECHA ÚLTIMA ACTUALIZACIÓN: DATOS PERSONALES APELLIDOS Y NOMBRE: DNI: LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO: TÍTULOS ACADÉMICOS OFICIALES (reseñar el título oficial, el centro que lo expide, año de obtención de la titulación; comenzando por el título de mayor nivel). CURSOS Y SEMINARIOS CURSOS (reseñar el nombre del curso, la institución que lo imparte, año en que se ha realizado; ordenados por orden cronológico empezando por el más reciente). SEMINARIOS (reseñar el nombre del seminario, la institución que lo imparte, año en que se ha realizado; ordenados por orden cronológico empezando por el más reciente). IDIOMAS. (reseñar el idioma, nivel de habilidad en lectura, oral y escrita, título obtenido y entidad que lo emite; ordenar alfabéticamente) PUBLICACIONES. LIBROS (reseñar título del libro, autor(es), editorial, año de publicación; ordenados por orden cronológico empezando por el más reciente). ARTÍCULOS (reseñar título del artículo, autor(es), medio en el que apareció, año de publicación; ordenados por orden cronológico empezando por el más reciente). Versión: 23/01/09 Página 1 de 3 Es propiedad de Hospital La Fuenfría Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización expresa de la Dirección del Hospital. VºBº Dtor Gerente:
8 CURRÍCULO.. OTRAS COLABORACIONES (reseñar título de la colaboración, programa radiofónico, de televisión, etc., autor(es), medio en el que apareció, año de aparición; ordenados por orden cronológico empezando por el más reciente). INVESTIGACIÓN. PONENCIAS. (reseñar título de la ponencia, entidad organizadora, año de impartición; ordenadas por orden cronológico empezando por la más reciente). INVESTIGACIONES. (reseñar título de la investigación, objetivo y resultado obtenido/esperado, colaboradores, entidad financiadora o colaboradora, año en que se realizó la actividad; ordenadas por orden cronológico empezando por la más reciente). EXPERIENCIA DOCENTE ENSEÑANZA REGLADA. (reseñar título de la asignatura, cátedra o departamento con el que se colabora, centro docente, año(s) de colaboración; ordenados por orden cronológico empezando por el más reciente). CURSOS. (reseñar título del curso, entidad organizadora, año de impartición; ordenados por orden cronológico empezando por el más reciente). SEMINARIOS. (reseñar título del seminario, entidad organizadora, año de impartición; ordenados por orden cronológico empezando por el más reciente). EXPERIENCIA PROFESIONAL (reseñar la organización empleadora, título del puesto que se ocupa, mes y año de comienzo y fin de la relación laboral/contractual, descripción sucinta de las características y responsabilidades del puesto; ordenados por orden cronológico empezando por el más reciente). OTROS DATOS ASOCIACIONES (reseñar título de la asociación, fines de la misma; ordenados por orden alfabético). Versión: 23/01/09 Página 2 de 3 Es propiedad de Hospital La Fuenfría Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización expresa de la Dirección del Hospital. VºBº Dtor Gerente:
9 CURRÍCULO.. AFICIONES (reseñar la/las aficione(s); ordenadas por orden alfabético). OTROS DATOS DE INTERÉS (reflejar aquellos datos biográficos que no tengan cabida en los apartados anteriores y que se consideren sirven para mostrar mejor características profesionales, sociales o personales). Versión: 23/01/09 Página 3 de 3 Es propiedad de Hospital La Fuenfría Prohibida su reproducción total o parcial sin autorización expresa de la Dirección del Hospital. VºBº Dtor Gerente:
CONVOCATORIA PARA LA INCLUSIÓN EN LA BOLSA 2010 PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN
Fecha de publicación: 19 de febrero de 2010 CONVOCATORIA PARA LA INCLUSIÓN EN LA BOLSA 2010 PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL HOSPITAL UNIVERSITARIO FUNDACIÓN ALCORCÓN AVISO IMPORTANTE FUERA DE LOS
CONVOCATORIA PARA SOLICITUD DE VOLUNTARIADO DE TERAPEUTAS OCUPACINALES DE ESPAÑA A PERU
MESA DE CONTRATACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL INSTITUTO NACIONAL DE GESTIÓN SANITARIA CEUTA
MESA DE CONTRATACIÓN DEL PERSONAL ESTATUTARIO DEL INSTITUTO NACIONAL DE GESTIÓN SANITARIA CEUTA Normas generales que regirán las contrataciones de Personal Estatutario de las Instituciones Sanitarias de
núm. 65 de 19-iii-2015 1/6 I. Principado de Asturias Au t o r i d a d e s y Pe r s o n a l Consejería de Sanidad Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) Resolución de 13 de marzo de 2015,
Apellidos y Nombre del Solicitante.. TOTAL PUNTOS APARTADO A (Dividir la suma puntuación entre suma asignaturas)
SOLICITUD DE EMPLEO DIRECCION DE RR.HH. SERVICIO PLANIFICACIÓN DATOS PERSONALES N.I.F. PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO NOMBRE FECHA NACIMIENTO SEXO NACIONALIDAD DOMICILIO: CALLE Y NUMERO MUNICIPIO PROVINCIA
PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE MAYOR INTERES SOBRE BOLSA DE EMPLEO PARA PUESTOS BÁSICOS EN EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD
PREGUNTAS Y RESPUESTAS DE MAYOR INTERES SOBRE BOLSA DE EMPLEO PARA PUESTOS BÁSICOS EN EL SERVICIO ANDALUZ DE SALUD INDICE MODOS DE ACCESO, TURNOS, REQUISITOS GENERALES, Y RESERVAS PARA DISCAPACITADOS..
RESUELVE. b) Tener cumplidos dieciocho años y no haber alcanzado la edad establecida, con carácter general, para la jubilación.
RESOLUCIÓN DE 26 DE OCTUBRE DE 2009, DE LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE EDUCACIÓN DE LEÓN, POR LA QUE PREVIA AUTORIZACIÓN DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS HUMANOS DE LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN, SE EFECTÚA
CONVOCATORIA PARA EL RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS POR EXPERIENCIA LABORAL EN EXTREMADURA
CONVOCATORIA PARA EL RECONOCIMIENTO DE LAS COMPETENCIAS PROFESIONALES ADQUIRIDAS POR EXPERIENCIA LABORAL EN EXTREMADURA 2013 Documento informativo CUALIFICACIÓN PROFESIONAL DE TRANSPORTE SANITARIO Y CUALIFICACIÓN
NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO DE CECOSAM.
NORMAS DE FUNCIONAMIENTO DE LA BOLSA DE TRABAJO DE CECOSAM. 1º.- Objeto de la Bolsa. Será cubrir todas las necesidades de puestos de trabajo que surjan en la Empresa de Cementerios y Servicios Funerarios
APATO Asociación Profesional Andaluza de Terapeutas Ocupacionales AÑO 2013
CUARTA CONVOCATORIA EXTRAORDINARIA PARA SOLICITUD DE VOLUNTARIADO DE TERAPEUTAS OCUPACINALES DE ESPAÑA A PERU (Asociación Profesional Andaluza de Terapeutas Ocupacionales y Hogar Clínica de San Juan de
Texto íntegro del Anexo II ( Bolsas de Trabajo para la contratación Temporal ) del 3 er CONVENIO COLECTIVO Fundación Hospital Calahorra 2008-2011
Texto íntegro del Anexo II ( Bolsas de Trabajo para la contratación Temporal ) del 3 er CONVENIO COLECTIVO Fundación Hospital Calahorra 2008-2011 (firmado el 13 de febrero de 2009, entre por la Dirección
OPE 2009 COMUNIDAD DE MADRID PERSONAL ESTATUTARIO
OPE 2009 COMUNIDAD DE MADRID PERSONAL ESTATUTARIO Con fecha 17 de septiembre de 2012 se publica en BOCM la resolución de 3 de septiembre de 2012, por la que se convocan las pruebas selectivas para el acceso
BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL, EN REGIMEN DE CONTRATACIÓN TEMPORAL, EN LA EMPRESA PROVINCIAL TUGASA
BASES GENERALES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL, EN REGIMEN DE CONTRATACIÓN TEMPORAL, EN LA EMPRESA PROVINCIAL TUGASA PRIMERA. OBJETO: La presente convocatoria tiene por objeto constituir una Bolsa de Trabajo
ANEXO VI Declaración Jurada y CV Normalizado para aportación de Méritos
ANEXO VI Declaración Jurada y CV Normalizado para aportación de Méritos DATOS PERSONALES Nombre: Apellidos: DNI: Teléfono móvil: Correo electrónico: Categoría a la que opta: Cupo: Dirección: Teléfono fijo:
BASES DE SELECCIÓN DEL PERSONAL DE LA GUARDERÍA TEMPORERA CAMPAÑA 2013/2014.
BASES DE SELECCIÓN DEL PERSONAL DE LA GUARDERÍA TEMPORERA CAMPAÑA 2013/2014. PRIMERA.- OBJETO. Es el objeto de la presente convocatoria la creación, mediante Concurso de Méritos, de una bolsa de empleo
BASES. 1. Normas generales.
29788 RESOLUCIÓN de 23 de septiembre de 2014, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca la constitución de las bolsas de trabajo en la Categoría de Enfermero/a y para Unidades de Especiales Características
PLIEGO PRESCRIPCIONES TECNICAS CONJUNTO PARA LA CONTRATACION DEL PROFESORADO DOCENTE (PERSONAS FISICAS) PARA IMPARTIR LA ACCION FORMATIVA DENOMINADA MONTAJE Y REPARACIÓN DE SISTEMAS MICROINFORMÁTICOS,
BASES DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL AYUNTAMIENTO DE CASTILBLANCO DE LOS ARROYOS
1.- OBJETO BASES DE LA BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL AYUNTAMIENTO DE CASTILBLANCO DE LOS ARROYOS Es objeto de las presentes bases, la creación de una Bolsa de Empleo de Auxiliar de Ayuda a Domicilio que atienda
BOLSA DE EMPLEO RESIDENCIA VIRGEN DE LA SIERRA de VILLARRUBIA DE LOS OJOS
BOLSA DE EMPLEO RESIDENCIA VIRGEN DE LA SIERRA de VILLARRUBIA DE LOS OJOS Con la finalidad de disponer de candidatos/as para cubrir posibles vacantes o nuevas incorporaciones en los diferentes puestos
NÚMERO 33 Miércoles, 18 de febrero de 2015
4663 RESOLUCIÓN de 29 de enero de 2015, de la Dirección Gerencia, por la que se convoca la constitución de una bolsa de trabajo en la Categoría de Técnico/a de Salud, para Graduados/as o Licenciados/as
BASES QUE REGIRÁN LA FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE OBEJO (CERRO MURIANO).
BASES QUE REGIRÁN LA FORMACIÓN DE BOLSA DE TRABAJO DEL AYUNTAMIENTO DE OBEJO (CERRO MURIANO). INDICE: EXPOSICIÓN DE MOTIVOS Articulo 1. Objeto y ámbito de aplicación. Artículo 2. Definición y finalidad
BASES Y CRITERIOS PARA LA CREACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO.
BASES Y CRITERIOS PARA LA CREACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE UNA BOLSA DE TRABAJO PARA AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO. a. Objeto de las bases: La presente convocatoria tiene como objeto la creación y funcionamiento
D.O.E. Número 82 13 Julio 2006 12561 2. OPOSICIONES Y CONCURSOS CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN RESOLUCIÓN de 3 de julio de 2006, de la Dirección General de Calidad y Equidad Educativa, por la que se hace pública
BASES PARA LA REGULACIÓN DEL ORDEN DE PREFERENCIA EN LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE VALLE DE ABDALAJÍS
BASES PARA LA REGULACIÓN DEL ORDEN DE PREFERENCIA EN LA CONTRATACIÓN DEL PERSONAL TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE VALLE DE ABDALAJÍS PRIMERA- OBJETO Y CATEGORIAS A) OBJETO: La creación y aprobación de la
Cabezuela Del Valle. ASUNTO. Convocatoria Bolsa de Trabajo para Aux. de Geriatría para la Residencia de Mayores
Número 42 / Martes 3 de Marzo de 2015 Página 97 Cabezuela Del Valle ASUNTO. Convocatoria Bolsa de Trabajo para Aux. de Geriatría para la Residencia de Mayores PERSONAL. CONSTITUCION DE LISTA / BOLSA DE
31 de octubre 2014 Boletín Oficial de la Junta de Andalucía Núm. 213 página 25 2. Autoridades y personal 2.2. Oposiciones, concursos y otras convocatorias Consejería de Educación, Cultura y Deporte Resolución

References: Resolución 

RESOLUCIÓN 
 resolución 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 Artículo 2
 RESOLUCIÓN