Source: https://www.cuestioneslaborales.es/agotado-el-plazo-de-la-incapacidad-temporal/?replytocom=239455
Timestamp: 2019-12-12 01:21:32+00:00

Document:
Emitir el alta médica por curación del trabajador y obligación de reincorporación
¿Puedo coger otra baja por incapacidad temporal posteriormente?
¿Tengo que reincorporarme a la empresa?
En cuanto a su duración, el artículo 169 de la Ley General de la Seguridad Social establece que la incapacidad temporal tendrá
(…) una duración máxima de trescientos sesenta y cinco días, prorrogables por otros ciento ochenta días cuando se presuma que durante ellos puede el trabajador ser dado de alta médica por curación
En consecuencia, la duración máxima de la incapacidad temporal no puede superar los 545 días -18 meses-. Dentro de estos 545 días de incapacidad temporal se han de incluir las recaídas.
Pasado ese tiempo, y de manera excepcional, se puede prorrogar la incapacidad temporal como explicamos en este artículo.
Emitir el alta médica por curación del trabajador; cuando considere que está apto para el trabajo.
Iniciar el expediente de incapacidad permanente; cuando considere que se le va a conceder una incapacidad permanente, aunque finalmente puede que no se la concedan. Existe un plazo de tres meses para la resolución.
Demorar la calificación de la incapacidad permanente durante seis meses más de manera excepcional, en caso de que consideren que se puede recuperar de las lesiones que padece.
Una vez recibida el alta médica, el trabajador debe obligatoriamente incorporarse a su puesto de trabajo.
En caso de que no lo haga, se puede considerar baja voluntaria perdiendo el derecho a indemnización y a prestación por desempleo.
Ante esta alta de la incapacidad temporal, en la cual también le indicaran que le deniegan una incapacidad permanente, podrá mostrar su disconformidad ante los tribunales, presentando previamente una reclamación previa.
Procedimiento, opciones y plazo para impugnar el alta médica emitida por el Servicio público de salud o el INSS.
El hecho de que se impugne judicialmente, no exime al trabajador de reincorporarse a su puesto de trabajo, cómo más adelante detallaremos.
Alta con iniciación de un expediente de incapacidad permanente
Si tras finalizar los 545 días de incapacidad temporal, el INSS considera que no estamos recuperados, podrá iniciar el expediente para conceder la incapacidad permanente. El INSS tiene un plazo de tres meses para resolver dicho expediente.
Desgraciadamente, que nos hayan dado el alta con iniciación de un expediente de incapacidad permanente no quiere decir de manera absoluta que nos vayan a conceder esa incapacidad permanente. Existen diferentes grados que nos pueden conceder.
En virtud del artículo 174.5 de la Ley General de la Seguridad Social, el trabajador seguirá percibiendo la prestación por incapacidad temporal que estaba recibiendo en ese momento hasta que se califique la incapacidad permanente.
Es decir, hasta la fecha de la resolución en la que se conceda o deniegue la incapacidad permanente, que en la práctica, puede incluso superar esos tres meses que la ley le concede de plazo.
De manera ilógica y siendo la jurisprudencia muy restrictiva al respecto, no se percibirá la prestación por incapacidad temporal, desde la fecha de la resolución hasta que se notifica al trabajador, que pueden transcurrir un par de días.
Sin embargo, aunque se reciba prestación, durante este periodo no subsistirá la obligación de cotizar por parte de la empresa, tal y cómo indica el artículo 174.2 de la Ley General de la Seguridad Social: “(…) Durante los períodos previstos en este apartado, de tres meses y de demora de la calificación, no subsistirá la obligación de cotizar”
Por lo tanto, la empresa suspenderá la relación laboral, pero no la extingue. Como no se cotiza, tampoco se generan ciertos derechos, entre ellos, vacaciones.
La relación laboral se mantiene a expensas de que se declare o no la incapacidad permanente:
Si no se concede la incapacidad permanente, el trabajador tiene el derecho y la obligación de reincorporarse a su puesto de trabajo. Si no lo hace, podrá ser considerado como abandono del puesto de trabajo, perdiendo el derecho a una indemnización y desempleo. Como hemos indicado en el apartado anterior, se podría alcanzar un acuerdo con la empresa para no reincorporarse al puesto de trabajo.
Si finalmente se reconoce la incapacidad permanente, la relación laboral se extingue salvo que el trabajador tenga derecho a ser recolocado en otro puesto de trabajo compatible con la incapacidad permanente según lo indicado en el convenio colectivo. Además, tendrá derecho al correspondiente finiquito:
Normalmente, el INSS determina una incapacidad permanente revisable. En dicho caso, la empresa está obligada a reservar el puesto de trabajo por un periodo de dos años que empieza a contar desde la fecha de la resolución por la que se declara la incapacidad permanente.
Si pasados esos dos años, la incapacidad permanente no se revoca por parte del INSS, la relación laboral se extingue de manera definitiva.
Igual que en el caso anterior, durante este periodo, se suspende el contrato de trabajo y por tanto no subsiste la obligación de cotizar, aunque seguirá recibiendo el subsidio por incapacidad temporal en la misma cuantía que venía recibiendo hasta ahora.
Además, en la práctica, este periodo podría superar los seis meses. La prestación, como en el caso anterior, se percibirá hasta la fecha de resolución, en la que se concede el alta médica o la incapacidad permanente.
Se conceda o no una incapacidad permanente, y pasados los 545 días, el trabajador está obligado a cumplir unos determinados requisitos para volver a cobrar el subsidio por incapacidad temporal si es por una baja por la misma o similar patología;
Si han transcurrido más de 180 días, será necesario una cotización de 180 días naturales a contar desde la resolución de la incapacidad permanente (denegada o no) para las incapacidades temporales derivadas de una contingencia común, es decir, accidente no laboral o enfermedad común.
Si no han transcurrido más de 180 días desde la denegación de la incapacidad permanente, puede iniciarse un nuevo proceso de Incapacidad temporal por una sola vez, cuando el INSS considere que el trabajador puede recuperar su capacidad laboral. Dos cuestiones importantes que merecen aclaración:
Sólo se podrá cobrar una vez, y no se cobrará en ningún caso si se produce una recaída.
Sólo se cobrará el subsidio, en caso de que se considere que el trabajador se puede recuperar de las lesiones. Este hecho, puede crear situaciones injustas en trabajadores que no se van a recuperar y se le han denegado la incapacidad permanente.
En la práctica, el trabajador suele acudir al servicio público de salud autonómico para que le den la baja por incapacidad temporal, para que después el INSS decida si le concede o no el subsidio.
Por último, es importante destacar, que esta cuestión sólo es limitada en caso de incapacidad temporal por la misma o similar patología, por lo que no se podrá denegar en caso de que el trabajador se coja la baja por otra patología diferente.
Como hemos indicado anteriormente, sí, el trabajador tiene que reincorporarse a la empresa una vez reciba el alta médica.
Excepcionalmente, la jurisprudencia ha entendido que no es necesario reincorporarse en caso de que se acredite a la empresa, y siempre que éste lo acepte que pese al alta médica, subsiste una situación de incapacidad temporal que impide la reincorporación al trabajo. Así lo ha entendido la Sentencia del Tribunal Supremo de 15 de abril de 1994.
Por lo tanto, puede llegar a ser posible suspender la relación laboral de mutuo acuerdo con la empresa para que no sea obligatorio incorporarnos y tampoco lo consideren como abandono del puesto de trabajo.
Ahora bien, salvo acuerdo en contrario, durante dicho periodo ni la empresa cotiza ni nos abonará ningún tipo de salario.
Por su parte, la empresa también puede realizar, a través de sus servicios médicos, los controles que considere necesarios para verificar el estado de enfermedad del trabajador. Así lo establece, el artículo 20.4 del Estatuto de los Trabajadores:
El empresario podrá verificar el estado de salud del trabajador que sea alegado por este para justificar sus faltas de asistencia al trabajo, mediante reconocimiento a cargo de personal médicoç
Si el servicio médico considere que no está apto para trabajar, podrá ser motivo de un despido objetivo por inéptitud del trabajador sobrevenida, con derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado y un preaviso de 15 días.
Despido objetivo por ineptitud sobrevenida o falta de adaptación
Opciones del trabajador y obligaciones de la empresa. ¿Que requisitos exige la jurisprudencia?
No obstante, la jurisprudencia suelen exigir algo más que un informe del servicio de prevención para poder realizar el despido objetivo, es decir, que la empresa acredite que no puede realizar el trabajo y que tampoco tiene otro trabajo disponible. A modo de ejemplo, se ha considerado improcedente el despido de un trabajador en la Sentencia del Tribunal de Justicia del País Vasco de 11 de julio de 2019.
diciembre 10, 2019 a las 17:37
Hola. El 21 de noviembre llegué a los 545 días de baja por osteoporosis y por 7 fracturas vertebrales. Estoy esperando la citación del ICAM. ¿Alguien sabe cómo envian la citación, (correo certificado, sms, mail) y qué retraso tienen en Catalunya? Hace 12 días y de momento no tengo notificación alguna.
diciembre 3, 2019 a las 15:35
Hola, llevo unos 10 años con episodios de vértigo, cada vez más seguidos. Tomo tres pastillas al día para el vértigo. En mayo me quitaron las trompas y me recaía en episodios de depresión y ansiedad por ello en agosto me di la baja laboral. Fui al rehabilitación y la médica me dijo que eso no tenía rehabilitación, me manda hacer aerobic. Me operan de la vista el 12/12/2019 de cataratas ( perdida de vision). Podria iniciar la incapacidad permanente? Tengo 41 años y 15 años cotizados.
Núrya dice:
diciembre 2, 2019 a las 12:10
Estoy a punto de cumplir los 545 días de baja,
Mi pregunta es la siguiente: si el ICAM me da el alta, si vuelvo a coger la baja deben ser ellos que la autorizan? O puedo ir al médico de cabecera? Gracias .
diciembre 3, 2019 a las 20:58
Ellos, el médico de cabecera seguramente no te pueda dar la baja.
diciembre 3, 2019 a las 21:32
Ponen un tiempo máximo, verdad? Y cómo se hace si coges la baja? A dónde acudes? Gracias
diciembre 4, 2019 a las 21:10
Seis meses para que no se considere recaída.
María José Blanco García dice:
diciembre 2, 2019 a las 2:57
Hola, estoy de baja temporal por Transtorno ansioso depresivo cronificado. En enero me quieren enviar al INSS, ¿ qué probabilidades tengo de conseguir una baja permanente?
Llevo cotizados 22 años en la misma empresa pero nos deben más de diez nóminas , en mi caso la baja me la paga la empresa directamente, y con la consecuente demora.
Me merece la pena pedir el pago directo de la baja si al final me la concedan aunque yo recurra ?
Las posibilidades depende todo del grado del trastorno.
noviembre 28, 2019 a las 17:03
El 5 de diciembre cumplo 365 de baja por enfermedad común. Tengo varias preguntas.
¿La empresa me puede despedir? Y si es así, qué pasaría? Estoy pendiente de la llamada del INSS, porque no estoy en condiciones de trabajar, me han diagnosticado una enfermedad rara y autoinmune, y tengo una pérdida visual del 50%.
noviembre 28, 2019 a las 18:35
Como posibilidad de despido existe, aunque no por el hecho de estar de baja. Si lo hiciera, tendrías 20 días hábiles para impugnar el despido, habría que ver la causa que alega la empresa para saber posibilidades.
noviembre 25, 2019 a las 20:51
INSS informa: DNI XXXXX870E. Este Instituto extingue la situacion de incapacidad temporal, con efectos 21/11/2019. En breve recibira la resolucion. Pero no me dicen si me dan la incacidad permanente que el inss el mismo inss inicio
noviembre 25, 2019 a las 21:05
Tendrás que esperar a la resolución.
Ascensión Vizcaíno dice:
noviembre 21, 2019 a las 20:41
Hola, buenas tardes, yo estuve de baja, 18 meses, estoy en espera de operar, en el 2016 me operaron del juanete y me lo dejaron mal porque al cabo de dos años, me ha creado una metatarsalgia, soy barrendero y ando 10 12 kilómetros cada día, el calzado es muy malo , porque mi empresa no es capaz de comprar un calzado bueno, el icam, me mandó a trabajar, y aún con dolor persistente, ahora la empresa me va a hacer una revisión médica especial, es normal..gracias anticipadas
noviembre 23, 2019 a las 0:48
Es una pregunta muy amplia lo que comentas… el INSS suele denegar muchas veces la incapacidad permanente, pero sin ver los informes médicos no se puede establecer si tienes derecho o no.
noviembre 21, 2019 a las 11:00
Llevo trabajando 15 años en una empresa. Tuve un accidente no laboral y he agotado mi baja de 545 dias. Estoy pendiente de la resolucion de incapacidad permanente o alta y la empresa acaba de llamarme para decirme que me finiquitan y cursan la baja de mi contrato por agotamiento de IT.
Entiendo que deberia ser una suspension a la espera de la resolucion, porque si despues me conceden el alta quedo sin prestacion y sin trabajo.
noviembre 21, 2019 a las 11:53
Si, es una suspensión hasta que te den el alta o la incapacidad permanente.
noviembre 21, 2019 a las 11:56
Luego entiendo que el finiquito puedo cobrarlo con independencia de que despues me tengan que readmitir, o no?
Si tras llegar a los 365 días, el INSS no da la prórroga correspondiente ¿podría cogerse la baja en los 180 días siguientes por otra causa distinta?
noviembre 15, 2019 a las 21:02
noviembre 11, 2019 a las 21:28
En noviembre cumplí la duración máxima de baja de 365 días por 2 hernias. Acudí al INSS a los 11 meses y la médica me mando al tribunal médico. Esta semana me ha llegado una carta en la que me conceden 180 días de prórroga porque estoy embarazada. Mi duda es si sigo con la prórroga me pagaran el mismo sueldo que hasta ahora o me descontarán algo, ahora cobro integro mi sueldo por enfermedad laboral. Por otra parte no sé si debería o podría (y cómo tendría que hacerlo) darme de alta ahora y pedir baja por maternidad para no perder nada de sueldo ni de derechos de maternidad y lactancia. Gracias!
noviembre 11, 2019 a las 23:13
Si hasta ahora te pagaban todo, habría que mirar el convenio para saber si se sigue complementando. Entiendo que sigues de alta la empresa, y con ese dato, no perderás derecho a la baja por maternidad.
noviembre 8, 2019 a las 13:58
Soy Luis Carlos.
Actualmente estoy de baja con la prórroga de 180 dias más concedida por terminar los 365.
El motivo de mi baja fue por tenerme que intervenir quirúrgicamente en mi mano derecha por una degeneración.
Después de la opresión mi mano quedó peor.
Motivo de que siga de baja.
Me quieren volver a operar de la mano.
Primero tengo pendiente otra operación de hombro.
En el 2009 me operaron de la columna por una degeneración y hernia poniéndome una prótesis.
Llevo mucho tiempo con muchos dolores de espalda.
El Inss tendra en cuenta mi dolencia de la espalda para darme una discapacidad permanente?
Aunque ese no fuera el motivo de la baja?
Informes de la dolencia de espalda entregué al Inss.
noviembre 10, 2019 a las 17:06
Si que se tiene en cuenta, o se debería tener, aunque no sea el motivo de la baja actual.
noviembre 21, 2019 a las 17:13
Hola, he estado de baja por IT 18 meses, tuve un absceso cerebral con hemiparesia y pérdida del campo de visión en los dos cuadrates derecho de cada ojo. Pasé por el tribunal y el médico me dijo que me iba a solicitar otros 6 meses de prórroga por qué no me veia para poder desarrollar mi trabajo y por qué la visión la estoy recuperando pero aún me queda. Pues ayer recibí un SMS en el que me tengo que incorporar a mi puesto de trabajo. Yo no tengo fuerzas en mi lado derecho ni veo aún bien, no voy a ser capaz de estar 8 horas seguidas trabajando. Puede ser que haya sido un error? Qué debo hacer ahora para que sepan que no estoy conforme con esta resolución?
noviembre 24, 2019 a las 18:57
Solicitar la incapacidad permanente e impugnarlo judicialmente el alta.
noviembre 7, 2019 a las 17:19
Hola ,el próximo día 5 de diciembre hará un año que estoy de baja por cáncer de útero y ovario ,me han dicho que tengo que pasar por el Inss y tribunal médico pues aún después de cuatro meses después de haber acabado las sesiones de quimioterapia tengo efectos secundarios en manos ,pies y persiste la astenia , quisiera reincorporarme y probar si soy capaz de aguantar toda la jornada laboral pero mi duda es la siguiente
Si me veo incapaz de soportar toda una jornada ¿ Puedo volver a solicitar de nuevo la baja?
noviembre 8, 2019 a las 0:18
En principio no debería haber problema, ya que la legislación no lo impide, pero puede que luego te pongan algún problema para coger la baja.
noviembre 7, 2019 a las 16:02
Me han dado una demora de calificación, que no se ajusta por mi enfermedad al objeto para la que la ley describe, voy a presentar alegaciones en los 10 días de plazo que me indican.
Tengo tres dudas, por un lado si tienen obligación o plazo para contestar y por otro, si la contestación es negativa o no contestan que ocurre.
Por otro lado si me dieran el alta como quedaría este periodo sin cotizar de 6 meses para el cálculo de una futura jubilación.
Un saludo y gracias por tener este canal
noviembre 8, 2019 a las 0:26
Si no contestan se entienden denegada, lo que puedes hacer es solicitar por tu cuenta la incapacidad permanente.
diciembre 4, 2019 a las 15:39
Llevo de baja más de 545 días por demora en pruebas médicas.
Mi pregunta es que a partir de aquí ya nadie cotiza por mi , en em supuesto caso de una situación de desempleo , ¿cómo computarían la cuantía? Me contarían estos 6 meses de prórroga ( que no estoy cotizando nAda?) o sea no tendría derecho a paro?
noviembre 4, 2019 a las 22:41
Mi hijo lo ha operado de la mano y no se ha quedado bien. Se ha vuelto a operar y lo han dejado peor .He pedido una segunda opinión y tiene que ser operado nuevamente. Lleva 14 meses de baja en la seguridad social y le dan el alta no estando bien y en lista de espera para operarse de nuevo.Me puede decir que puedo hacer.
noviembre 4, 2019 a las 23:21
Si le han dado el alta, lo que puede hacer es impugnar el alta médica.
noviembre 4, 2019 a las 23:27
he impugnado el alta y nuevamente me la niega.
noviembre 5, 2019 a las 0:03
No se si acudió a los tribunales, pero si así ha sido habría que revisar el caso para ver que opciones hay.
En febrero del 2018 sufrí un accidente laboral por el que me han hecho artrodesis lumbar instrumentada L4-L5 el 3 de junio de 2019 después de intentar otros métodos menos invasivos durante 15 meses.
El 17 de agosto de 2019 cumplí los 545 dias de IT, i me citó el ICAM el dia 30 de agosto. Desde entonces estoy haciendo rehabilitación para mejorar mi movilidad y recuperar musculatura, que la tengo completamente atrofiada, y no puedo ni ponerme los calcetines sin ayuda.
Hoy he recibido una carta del INSS diciendo que me prorrogan la IT por posible mejoria para incorporación a mi puesto de trabajo.
Teniendo en cuenta que soy Policia,trabajo en la calle de patrulla y que no puedo ni conducir, ni ponerme sola los calcetines… crees probable que me den el alta?
Si no te puedes mover de manera adecuada, entiendo que si que existe posibilidad de que te concedan una incapacidad permanente.
octubre 14, 2019 a las 10:58
Buenas.En septiembre de 2017 sufrió un infarto agudo de miocardio. A los dos meses me reincorpore al traabajo.Soy mecánico industrial.Al cabo de 1 año de estar trabajando, me cansaba mucho. La doctora me dio la baja,ahora llevo 1 año,no me han llamado de ningún sitio. Seguiré cobrando la baja, la paga la empresa,o debo acudir a la seguridad social, me llamarán del tribunal médico?
octubre 14, 2019 a las 22:39
Pasarás al INSS y te llegará una resolución indicando si dan el alta o mantienen la incapacidad temporal.
octubre 13, 2019 a las 1:55
El 30 de abril del 2018 me dieron it por enfermedad degenerativa en la columna más 2 hernias cervicales y una discopatia subcromial en hombro derecho, a raíz de ahí también caí en depresión. en mayo del 2019 me concedieron prórroga de 6 meses. sigo tratándome hoy por hoy con psiquiatra, psicóloga, u. Dolor, ect, y ahora el día 9 de octubre me llamó inspección médica para citarme para este jueves día 17 de octubre. ¿Qué ocurrirá? ¿Me darán baja permanente al ser algo crónico y no haberme recuperado? O bien, ¿me darán prórroga de 180 días más o alta médica? Estoy echa un lío y muy agobiada con este tema, podrías asesorarme? Gracias.
octubre 13, 2019 a las 11:46
Sin saber más del caso, desconozco que es lo que harán, pero como explico en la entrada existen tres opciones, alta, 6 meses más de baja (demora de calificación) o el alta con propuesta de incapacidad permanente, en el que tendrás que esperar a que te llegue la resolución.
octubre 15, 2019 a las 8:27
De acuerdo, Alejandro, y gracias, es que claro como los especialistas me comentan que no hay posibilidad de operar, y que al no tolerar el contacto con el dolor, pues agrava más la malantia y por supuesto la ansiedad – depresiva, mi profesión era de pescadera y frutería y los especialistas están de acuerdo en que tengo mis limitaciones y que por ejemplo:en mi profesión entre otras cosas, no podría volver a ejercerla por esas limitaciones, pues mi gran preocupación es que con tan sólo 33 años y siendo madre de familia numerosa no me hago hoy por hoy a la idea después de casi dos años de tratamiento y de lucha contra el dolor, que no haya mejoría y que no pueda aportar ingresos para mi familia mas
octubre 15, 2019 a las 8:32
Trabajando, como todo el mundo claro, y lo más importante que quiero y deseo poder dar con un tratamiento mejor, para poder calmar mis dolencias y adaptarme a mi nueva vida con tantas limitaciones de la mejor manera, un saludo
noviembre 7, 2019 a las 10:41
Después de agotar los 545 días con depresión mayor y artralgias y pasar por el EVI Me llega un SMS diciendo que me proponen expediente para incapacidad permanente pero al mismo tiempo al día siguiente me llega un aviso y me indica en el expediente punto 2 demora de calificación hasta el 1 de marzo y 1 aviso de que tengo que aportar unos documentos que son el DNI y el documento de remisión del cuestionario de incapacidad. Estoy hecho un lío no sé si me van a dar la incapacidad si me han dado una prórroga y mucho menos sé cuál es el documento que tengo que llevar o si me tiene que llegar por correo. por favor ayúdame
noviembre 8, 2019 a las 1:40
Tendrás que esperar hasta el 1 de marzo.
noviembre 14, 2019 a las 22:09
Depresión mayor+síndrome miofascial , agotados los 547 días, que decidirán?
octubre 9, 2019 a las 12:35
El 24 de junio pasado agoté los 545 días de IT, tras pasar el Tribunal Médico me propusieron para Incapacidad Permanente, la cual fue denegada el pasado 13 de agosto. El día 22 de agosto recibí la notificación por escrito y el 23 me presenté en mi empresa para incorporarme de nuevo, mi empresa me dio de nuevo de alta con fecha 24 y el 30 me dieron de nuevo una baja médica por otro motivo distinto al de la primera baja. Acabo de recibir una carta de la Mutua notificándome que no me van a pagar esta nueva baja por ser el mismo motivo que la anterior, cuando no es así. Qué debo hacer?
Tendrás que demandar ante los tribunales. Seguramente en la resolución te indique el plazo y procedimiento para reclamar.
Hola, me encuentro en lo que llaman “demora de la calificación” tras agotar los anteriores plazos y esperar una recuperación en breve. En la última inspección médica me dijeron que me convocarían para un nuevo control en 2-3 meses sin llegar a agotar los 6 contemplados ya que se esperaba la mejoría mas pronto. Han pasado 4 meses y no me han avisado. Yo ya estoy mejor y creo que podría trabajar. Mi duda es, ¿debo esperar a que ellos me convoquen a un nuevo control o puedo pedir yo el alta cuando quiera? En el segundo caso, ¿cómo debería de hacer? ¿Se consideraría alta voluntaria y podría ir en mi contra en un futuro?
octubre 8, 2019 a las 20:26
Puedes acudir a la inspección para solicitar el alta voluntaria. No debería darte problemas, si después desde un punto de vista médico, necesitas la baja, siempre que acredites en dicho caso que la situación ha empeorado respecto ahora que pides el alta.
octubre 4, 2019 a las 2:48
El dia 6 de octubre, acabo los 545 dias de it, y me han cidado para el dia 10 de octubre para pasar el tribunal medico,
la empresa me ha dicho que me daran de baja, y tengo 6 años para incorporarme, si me dan de alta el tribunal medico, estando ya de baja de la empresa, tengo que volver enseguida a trabajar, o puede aplazar mi incorporacion a la empresa.
octubre 4, 2019 a las 23:05
Si no te dan la incapacidad permanente, tienes que volver a incorporarte a la empresa, salvo que acuerdes otra cosa con la empresa.
Emilia Pérez dice:
octubre 2, 2019 a las 20:25
Hola Alejandro. Me gustaría que si tienes un rato me puedes contestar unas pregunta: mi marido tiene diagnosticado un DSR. (mano hombro) el 10 noviembre hace los 365 dias y lo tiene que llamar el inss. (Le darán la prolonga de 180 días) el informe de la rehabilitadora. Le puso la movilidad y grados.
(Nos dijo que eso son sus secuelas.) ella entiende que ya no le tienen que dar ni la prolonga, que ya le tenían que dar una incapacidad. (Por no tener mobilidad en el brazo derecho tiene) REUMIENDO: QUE NO ESTÁ APTO PARA TRABAJAR.
La de la mutua en la última revisión considera lo mismo que no está apto.
(Con el trauma ya no tiene más citas,)solo lo lleva la médica de cabecera, por el tratamiento. Y la prosima cita es con la unidad de dolor en abril. Porque están complicado que te den una incapacidad el inss.
octubre 2, 2019 a las 23:26
Puedes solicitar por tu cuenta la incapacidad permanente si consideráis que no esta apto para trabajar. Es cierto, que aveces hay situaciones difíciles de explicar en las que no se concede la incapacidad.
octubre 2, 2019 a las 0:44
Agradecer la ayuda que nos prestan.
El pasado 29 de julio pase el ICAM, tras una petición de alta médica. Accidente laboral desde febrero 2018.
La visita al ICAM mi mutua la denominó express, me la facilitaron en 48 horas al ser petición alta.
En la visita del ICAM que duró escaso 3 minutos el médico me indico que en una semana tendría el alta pues ello realizaban el dictamen a la seguridad social de alta.
Estamos en octubre sin saber nada. Lo único que en el InSs me dicen que el departamento que tramitaba mi alta en agosto hizo vacaciones. Que como retomaron mi expediente a finales de agosto, ya no me pueden dar el alta al haber pasado los 18 meses, y que me abrian un expediente de IP con resultado denegatoria para así darme de alta.
Pero desde el 11 de agosto mi empresa ya no me cotiza, esto perjuidicara a mí futura jubilación, la Mutua no cotiza por mi desde esta fecha, aparte de la perdida del 25% que me pagaba la empresa cada mes.
Ya no cotizo a la Seguridad Social, la Mutua dice que no cotiza por mi que solo me seduce el IRPF.
En el INSs solo me dan largas, que no saben cuando estará la resolución.
puedo reclamar sobre estasirregularidad de no tramitar mi expediente en el momento adecuado ( se excusan en las vacaciones), por negligencia y el daño económico??
Pueden abrir un expediente de IP que nadie ha solicitado? Si había petición de alta laboral y dictamen del ICAM de alta.
El ICAM realizó un dictamen de alta, como lo puedo conseguir?
Así mismo, me ha llegado carta diciendo que han abierto un expediente de secuelas no invalidantes, desconozco los motivos.
lo que me sigue preocupando es que en la seguridad social veo que no cotizo desde el 11 de agosto, cuando mi empresa dejo de pagarme, que además no me notifico nada…
Lo que me ha paga la Mutua como pago directo desde el 11 de agosto debe de cotizar? Quién debe de cotizar por mi?
octubre 3, 2019 a las 0:57
Puedes presentar un escrito reclamando el expediente así como que resuelvan el caso. Desconozco alguna reclamación sobre casos como el que comentas, exigiendo responsabilidad a la empresa, y sí, pueden iniciar el alta con propuesta de incapacidad, aunque no lo haya solicitado el trabajador.
septiembre 26, 2019 a las 13:21
Ola, gracias por todas las respuestas de ante mano.Queria consultar que pase el icam a los 19 meses de IT la doctora me propuso para alta a pesar de que todos los especialistas afirman estar incapacitada para mi trabajo, el cado que a los 12 dias recibo una carta del inns iniciandome un expediente de incapacidad permanente y que me descargue los formularios para poder entregarlos al inns, aun no lo he hecho ya que me han dado hora para dentro de una semana,a demas mi empresa me ha abonado mis vacaciones…
es buena señal de que me la concedan?
septiembre 26, 2019 a las 23:26
Es buena señal, pero el alta con propuesta de incapacidad permanente no quiere decir que se conceda de manera automática.
septiembre 17, 2019 a las 12:40
Llevo de baja desde el 19/10/2017 por una operacion de reflujo en el estomago la cual empeoro mi sitiacion y tuvieron que volver a operarme.Despues de agotar los 545 dias de it me dan una prorroga para ver si mejoro y a dia 12 de septiembre de 2019 me dan de alta y me deniegan la incapacidad permanente puedo darme de baja por otro motivo distinto en menos de 180 dias
septiembre 17, 2019 a las 18:30
Si es por otra patología, sí que se podría coger la baja.
septiembre 23, 2019 a las 11:42
Mi pregunta es la siguiente estube de baja 18 meses, me dieron el alta pedí las vacaciones y me las dieron por escrito yo sigo con el mismo problema vices roto, esto me está dando una asieda terrible estoi tomando diazepan 5mg y brintellix 10mg podría solicitar baja
septiembre 23, 2019 a las 21:49
Lo explico en la entrada, puede que si te la concedan, no cobres la prestación.
septiembre 11, 2019 a las 16:28
Buenas tardes.el 12 de agosto me concedieron una demora de calificacion por 6 meses más pendiente de una intervencion de lca de la rodilla.la empresa me indica q no se me tienen q finiquitar las vacaciones de los 2 años transcurridos.la pregunta es la siguiente: es legal q no mw liquiden hasta q no salga la resolucion de i.p????y la siguiente cuestión seria:cuando me incorpore dentro de 6 meses,me tienen q liquidar las vacaciones o las tendría q disfrutar sin abonarmelas la empresa???.muchas gracias.
septiembre 11, 2019 a las 22:23
Pueden esperar a saber si se extingue o no la relación, y, en principio, debes disfrutar las vacaciones si te reincorporas a la empresa por que finalmente no te reconocen la incapacidad permanente.
agosto 30, 2019 a las 17:52
Primero gracias por tu tiempo.
Tengo la resolución de denegacion de la incapacidad permanente con fecha 10 junio, pero yo voy a recogerla, porque no me la mandan el dia 1 Julio 19. El dia 1 de julio me da de alta la empresa pero me dan la baja el 2 de Jul otra vez porque me vuelven a operar el 9 de julio de lo mismo, sigo de baja ,pero desde el 10 de junio yo no he vuelto a cobrar nada de la mutua, pues dice que ellos pagan hasta el 10 Jun, la empresa me ha pagado 64 e del dia 1 de Jul , he echo una reclamación a la seguridad social, pero no me contestan , a quien corresponde pagarme ? y si tardan mucho ? desde Junio , Julio y Agosto sin cobrar y no puedo estar asi.
agosto 30, 2019 a las 23:34
Habría que ver cuanto tiempo estuviste de baja, pero existe la posibilidad de una vez alcanzado el tiempo máximo de baja, estar de baja sin derecho a prestación.
septiembre 2, 2019 a las 16:14
18 meses , pero no hay 6 meses más de prorroga ? me han vuelto a operar para retirarme la malla que me pusieron en la hernia inguinal.
septiembre 4, 2019 a las 9:35
Sí, excepcionalmente, lo que se conoce como demora de la calificación.
agosto 29, 2019 a las 20:27
Después de casi 23 meses y pasar por el icam y a la espera de la resolución, he podido averiguar q tengo propuesta de alta, y estoy con fascitis planta muy dolorosa y trocateritis en la cadera, q debo hacer rhb, pero por lo q se ve tengo q volver a trabajar, soy camillera en ambulancia y tengo q subir pacientes en domicilio, en silla portátil, aveces hasta cuatro pisos, sin ascensor, no se q voy hacer… Pues no me siento ni con fuerza, y con dolor, tengo 55 años y artrosis en espalda y escoliosis…. Q hago? Gracias
agosto 30, 2019 a las 9:06
No se si es alta con propuesta de incapacidad permamente, o alta. En caso de que no obtengas un resultado satisfactorio, la única posibilidad es acudir a los tribunales.
agosto 30, 2019 a las 10:40
Hola Buenos días, en el SMS pone:
Solicitud de incapacidad permanente denegada.
Porq consideran q no estoy lo suficiente impedida, y q puedo trabajar…
Entonces tendrás que acudir a los tribunales y reincorporarte a tu puesto de trabajo.
agosto 24, 2019 a las 9:16
Buenos días Alejandro, mi nombre es Raquel, estoy de baja desde el 28 de agosto de 2018 por una fractura en el coxis que aunque parece que está consolidada me ha dejado un residual que me hace tener dolores muy fuertes y trabajo como teleoperadora 7 horas sentada.
Bien, el 12 de julio mi doctora me dio el último parte por que me dijo que no podía darme más que ya era el número 12 Y que tengo que esperar que me llame el ICAM…pero como es agosto de momento no he recibido nada…lo que me preocupa es si cobraré este mes porque yo en agosto no he entregado ya ningún parte.
agosto 26, 2019 a las 0:03
Si, te deberían pagar mientras no te den el alta médica.
agosto 21, 2019 a las 7:06
Muy buenas, mi duda es la siguiente. En la actualidad estoy de baja , he pasado el tribunal médico a punto de cumplir los 18 meses.
Tengo una enfermedad pulmonar que se llama EPID, y estoy a la espera de una biopsia para que me den diagnóstico específico.
En el informe médico los neumólogos indican que no puedo volver al puesto de trabajo.
Que ocurre en estos casos cuando estas para acabar el plazo de baja, y todavía no hay un diagnóstico claro?
agosto 21, 2019 a las 10:35
Si se considera que no estás apta para trabajar, aunque no exista un diagnóstico claro, deberían darte una incapacidad permanente.
agosto 8, 2019 a las 16:17
Hola, soy Ana, hoy he ido al icam, llevo 21 mese d baja, con demora, hoy me ha reconocido, y además tengo q hacer rhb d cadera, q será en septiembre, también tengo una fascitis plantar muy dolorosa,. Me dice w la resolución tardará en llegar, y q pasados los 730, ya no cobraría, pero claro eso será una vez tenga la resolución y cual sea, digo yo, y si no estoy aún recuperada q pasará?
agosto 8, 2019 a las 20:09
Te deberían dar una incapacidad permanente si no estas apta para trabajar.
agosto 6, 2019 a las 14:27
Antes que nada felicitar por el excelente artículo.
He agotado los 18 meses de incapacidad temporal y he solicitado (obligado por la mutua) una incapacidad permanente a lo que el INSS me comunica que es aconsejable demorar la calificación otros 6 meses más. También indican que seguiré cobrando el subsidio de incapacidad temporal. Mis dudas son:
1. ¿Se puede recurrir esta nueva prórroga?
2. ¿Cómo se paga este subsidio si la empresa no cotiza?
3. Entiendo que debo comunicar este comunicado a mi empresa, por lo que, si me despiden y yo agotara estos 6 meses de demora; ¿podría solicitar la prestación por desempleo en el caso de que me dieran el alta médica?
agosto 7, 2019 a las 10:00
Se puede recurrir, pero lo más previsible es que te la denieguen. Te siguen abonando lo que percibías hasta ahora. Entiendo que si que estarías en situación legal de desempleo, en caso de despido.
agosto 5, 2019 a las 19:03
Hola, el 21 de Septiembre de este año cumplo con los 180 días de más, por demora de calificación, pero a todo esto, todavía estoy pendiente de un operación, y de otra visita al neurocirujano, con problemas debido a la misma causa, y esta fecha la pasaré con creces, ya que entre que me operan y me rehabilitan son más de 6 meses de baja.
LLevo tres operaciones y esta sería la cuarta, y no se descarta una quinta.
ME hicieron presentar los papeles para pedir una incapacidad, pero como me concedieron una demora de calificación, está todo parado. Mi pregunta es:
¿Qué puede pasar cuándo cumpla los 180 días de demora de calificación?,
Además, tengo control por el EVI el 12 de Agosto.
Que es lo que puedo hacer.?
agosto 8, 2019 a las 8:49
Lo normal es que te concedan la incapacidad permanente.
julio 29, 2019 a las 19:41
Buenas tardes. El 18 de agosto se me cumple la prórroga de 180 días que me concedieron y hoy he recibido un mensaje del INSS que me citan para el 18 de septiembre.
Habría alguna manera de reclamar para que me citaran antes, ya que pasado los 545 días la empresa dejaría de cotizar por mi, además creo que no percibiría nada ese mes. La prórroga me la dieron porque se preveía que podía mejorar para trabajar. Ya me dijeron que para una incapacidad no estaba.
El 24 de julio terminé una de tantas que he hecho de rehabilitación, aunque no estoy del todo bien pero si he mejorado. Así que seguro que me darán el alta. Y no quisiera perder ese mes de cotización ya que me perjudicaría en mi jubilación dentro de 3 años.
julio 30, 2019 a las 9:34
Puedes presentar un escrito en el registro del INSS solicitando que la cita sea antes, pero puede que no puedan adelantarla, entre que es Agosto y que el INSS está con bastante carga de trabajo…
julio 30, 2019 a las 11:02
Hola Alejandro. Gracias por responder.
He llamado al INSS y me han dicho que la Mutua, que es la que me paga, han avisado tarde y para agosto ya no quedaban horas.
De todas maneras haré el escrito que me comentas.
julio 18, 2019 a las 13:07
Hola Alejandro Buenos días.
Mi hija es trabajadora por cuenta propia, de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o autónomos, está en situación de IT desde enero de 2018. En enero de 2019 se le concedió prórroga de 6 meses. En julio ha pasado el equipo de valoración y ha llegado resolución del INSS por la que emite alta médica.
En la propuesta de resolución, el equipo evaluador determina un diagnóstico de “dependencia al alcohol y cocaína”, aunque aportó informes médicos que contemplan otras patologías: Trastorno Limite de la Personalidad, ansiedad, depresión y anorexia, además de altas dosis de farmacología que le impiden desarrollar actividad laboral alguna.
Voy a impugnar el alta médica. Mi primera intención era solicitar la prórroga extraordinaria o demora de la calificación, pero por lo que he leído es muy excepcional y en casos de que el médico pueda valorar que en ese periodo puede existir una mejoría, lo que resulta difícil de justificar. Cuál es tu consejo, sería mejor impugnar el alta solicitando prórroga extraordinaria o solicitando Incapacidad Permanente? Muchísimas Gracias.
julio 18, 2019 a las 19:42
Son dos procedimientos complementarios, puedes impugnar el alta, e iniciar el expediente de incapacidad permanente.
julio 19, 2019 a las 7:29
Impugnar el alta la voy a impugnar pero no sé si solicitar prórroga extraordinaria y en el caso que finalizada no haya mejoría solicitar IP o ir directa a la IP.
julio 19, 2019 a las 12:02
Son dos cosas complementarias que puedes iniciar a la vez.
julio 17, 2019 a las 10:17
Estoy imposibilitado i de Ip, desde enero de 2018, fui al Icam i me concedierón una prorroga de 18 meses mas, que han cumplido hace una semana, i no me han dicho nada mas, no se en que situación estoy.
¿Es normal que aun no me hacian citado ?
julio 16, 2019 a las 14:05
Buenas tardes Alejandro , mi caso es que llevo desde el 24 de octubre del2017de baja por espondilitis anquilosante ,AR ,fibromialgia,fascitis plantar ,tendinitis crónica en hombros,túnel carpiano en ambas manos , artrosis generalizada ,hipotiroidismo,la analítica me ha dado positivo en tuberculosis,signos osteodegenerativos con Osteoporos en las primeras vértebras lumbares,si izq ,seca L2,L4,-1.4,cuello-2.2 y todo esto sin tratamiento,hasta ahora que estoy a la espera de medicina biológica, el 25 de abril del 2019 recibí un sms diciéndome que se procedía a abrir expediente de invalidez permanente, y al día siguiente otro sms diciéndome que me concedían otros seis meses de baja , a primeros de mayo envié el expediente rellenado y mi pregunta es me contestarán en el plazo que tienen de límite de 135 días o suelen pasar los seis meses ? Muchas gracias y un saludo
julio 16, 2019 a las 23:58
Depende mucho de la administración, en principio contestan.
Estoy de baja por enfermedad mental desde febrero 2018. El 28 de ese mismo mes y año me despidieron y la Mutua me paga la baja. Estos días cumplo 18 meses. Yo no mejoro. No tengo mucha esperanzas en que me den la incapacidad. Pero, al estar de baja y cobrando por la mutua, estando despedida por la empresa (no fui al paro, por q estoy cobrando por la mutua, y no tenía derecho a él) ellos me pueden dar una incapacidad?
julio 17, 2019 a las 0:38
La incapacidad la otorga el INSS, y sí, pueden llegar a darte la incapacidad.
julio 12, 2019 a las 14:49
Hola, no se si sigue activo este foro…
Tengo esclerosis múltiple remitente recurrente con una escala de un 4,5 ya he hecho el año de baja y he pasado tribunal médico y me han propuesto para la incapacidad permanente… hoy me ha llegado una carta del inss que me dice que mientras se resuelve lo de la incapacidad permanente la mutua me pagará lo que estaba percibiendo a partir del 1 de agosto… he hablado con la mutua y me han dicho que ellos me pagan solo el 75%… no entiendo nada… por otro lado en la carta del INSS me pone que los del tribunal no consideran posible reincorporación laboral… esto es a mi trabajo habitual?? O a cualquier trabajo?? Osea Total o absoluta?
julio 15, 2019 a las 0:59
Entiendo que consideran que todavía no estás recuperado para trabajar, no se si con carácter temporal o definitivo, en cuyo caso sería procedente una incapacidad que en función de las limitaciones sería absoluta o total. Hay que esperar a ver que es lo que resuelven. Por otro lado, no se si es enfermedad común o profesional o que indica el convenio colectivo, par saber cual es el porcentaje adecuado o que te estaban pagando hasta ahora.
julio 15, 2019 a las 4:42
Gracias por tu respuesta. Es esclerosis múltiple con una escala del 4,5. Me afecta a la pierna derecha que me he quedado coja y a la vejiga… incontinencia urinaria…
julio 10, 2019 a las 7:20
Hola ,estoy a punto de agotar la prórroga de IT me acaban de operar y tardaron mucho en ver qué no solo tengo tendinitis sino nervio atrapado ,el INSS me dijo que iniciaban IT permanente o demora de calificación pero me mandan un mensaje diciendo que se inicia la I T permanente.Como puede ser que no me den la demora si está claro que ha habido retraso ?puedo impugnar o aunque hallan iniciado la IT lo puede valorar el Evo? Estoy esperando rehabilitacion y luego quería pedir rehubicacion del trabajo soy auxiliar de enfermería,estoy nerviosa no quiero una IT permanente solo recuperarme y cobrar .Y quien me págs hasta que se resuelva ? Mil gracias
En casos similares, aunque se reclama, se concede la incapacidad permanente revisable.
junio 30, 2019 a las 20:23
Llevo 18 meses de baja,me han hecho una nueva valoración y se ha iniciado un expediente de incapacidad permanente, la empresa me ha mandado un wassap que pase a recoger el finiquito cuya cuantia es 0 (llevo 15 años),me ha dado de baja en la s social, la mutua que me estaba pagando me ha reducido la cuantia a un tercio, mi pregunta es mientras dure la resolución del la incapacidad permanente quien tiene que pagarme.? He ido a la s social y me dicen que esta denegada la incapacidad permanente, claro me lo dicen ,pero no tengo la resolución.
En caso de incorporarme al puesto de trabajo, me guardan, antiguedad, salario ,horarios, y lugar de trabajo?
junio 30, 2019 a las 21:00
Te guardan todas las condiciones laborales si te deniegan la incapacidad permanente. TE seguirá pagando quien te pagaba hasta ahora, sino se lo tendrás que reclamar a la seguridad social.
agosto 16, 2019 a las 19:46
Tengo la resolución de denegacion de la incapacidad permanente con fecha 10 junio, pero yo voy a recogerla, porque no me la mandan el dia 1 Julio 19. El dia 1 de julio me da de alta la empresa pero me dan la baja el 2 de Jul otra vez porque me vuelven a operar el 9 de julio de lo mismo, sigo de baja ,pero desde el 10 de junio yo no he vuelto a cobrar nada de la mutua, pues dice que ellos pagan hasta el 10 Jun, la empresa me ha pagado 64 e del dia 1 de Jul y aqui unos por otros yo no cobro nada, a quien corresponde pagarme ? .
junio 27, 2019 a las 18:39
He finalizado los 12 meses de IT. por una operación cerebral. El pasado 18/07 me ha llegado un sms del inss que dice. ” EL INSS INFORMA: SE HA CONCEDIDO LA PRORROGA DE INCAPACIDAD TEMPORAL. PROXIMAMENTE RECIBIRA RESOLUCION.” A partir de aquí no se más.
¿Quién y cuando se abona la prestación?
Si quiero darme de alta ¿dónde y cómo puedo solicitarla?
junio 27, 2019 a las 23:22
Te la pagara la seguridad social. No existe un procedimiento como tal para solicitar el alta, ya que es una cuestión médica que no decide el trabajador.
junio 27, 2019 a las 15:26
Buenas tardes. Tengo concedida prórroga de 180 días que cumple el 19 de agosto. Desde abril no tengo tratamiento y el 3 de junio la mutua ha indicado que pueden darme de alta. El Inss ha indicado que van con retraso. De qué forma puedo saber cuando me llamarán o citaran para el alta? Bajando al Inss?
MGcC dice:
junio 25, 2019 a las 20:47
Hola buenas noches, he recibido resolucion denegatoria de I.P., tras haber agotado todos los plazos, hasta el de demora de calificación…., voy a interponer reclamación previa, pero mi pregunta es ¿puedo solicitar el desempleo para no estar sin ingresos hasta que me contesten a la resolución?
junio 25, 2019 a las 22:18
Puedes solicitarlo, cuestión diferente es que tengas derecho a alguna cuantía ahora. Habría que mirar el caso para saber si te conviene trabajar aunque sea un día.
noviembre 7, 2019 a las 19:56
A que te refieres con eso de un día?
Si has estado de baja por incapacidad temporal y solicitas la prestación, se te descontará el tiempo que has estado de baja, sin embargo, si no lo solicitas y trabajas, no se te descontará nada. La diferencia, es que si no se te descuenta, tampoco se entenderá como cotizado el tiempo que estes de incapacidad temporal sin un contrato de trabajo.
junio 15, 2019 a las 10:51
Hola buenos días. Estoy en paro cobrando desempleo desde enero de 2018 y estaba de baja. El pasado 25 de mayo se agoto el plazo de baja de 365. El 28 fui a reconocimiento en INSS y me ha llegado sms con resolución de alta.
Voy a presentar alegación en plazo legal de 4 días. Si aún así desestiman la alegación, q opciones tengo? No puedo meterme ahora mismo en demandas judiciales por motivos económicos, entonces me gustaría saber q hago? Pido baja por otro motivo? Puedo presentar papeles para reconocimiento de incapacidad permanente? Si la respuesta a esto último es q si..debo esperar algún tiempo para hacerlo?
O no hago nada y cuando se me acabe el paro en diciembre pido la incapacidad?
junio 15, 2019 a las 23:11
Si no reclamas judicialmente, vas a tener pocas posibilidades. Puede que no te concedan la baja por otro motivo, y si te la conceden, puede que sea sin derecho a prestación económica.
Constantin arama dice:
junio 17, 2019 a las 14:27
Hola sigo de baja de 2017 mes de julio 17 e tenido una operation y me va operar otra vez que no a salido bien la operation de menisco que derecho tengo eu gracias
junio 17, 2019 a las 17:48
La pregunta es muy amplia, tendrás que esperar a ver si te dan una incapacidad permanente.
junio 15, 2019 a las 10:24
junio 4, 2019 a las 16:08
Si el ICAM te propone para una incapacidad, ¿que % aproximado de resoluciones del INSS suelen ser favorables y confirman la incapacidad a las peticiones via ICAM?
¿El INSS suele tener mucho en cuenta los informes del ICAM?
julio 9, 2019 a las 21:27
A mi me ha propuesto el ICAM una IP, y el INSS me la a denegado por….no llegar al grado….bla bla bla.
Eso si me dicen que no toca IP , pero que la empresa me adecue el sitio de trabajo….manda huevos.
No toca IP pero modifivale ellugar de trabajo.
Un compañero mio de faena , le han hecho la misma jugarreta.
Los dos hemos presentado reclamación previa….
Estamos esperando respueta, aunque ya se que vamos acavar en demanda… 💪🏻💪🏻💪🏻💪🏻
noviembre 24, 2019 a las 18:15
Hola buenas tardes yo e superao los 545 dias de baja laboral y me an dado 6 meses mas de prorroga kien me sigue pagando aora?
noviembre 24, 2019 a las 18:50
mayo 26, 2019 a las 18:27
Buenas tardes y muchas gracias por tu labor Alejandro.
Soy funcionaria interina en una administración pública de Cataluña desde 2008 y en marzo de 2017 cogí la baja por depresión y ansiedad por moving, en septiembre de 2018 superados los 545 días de it me enviaron un mail diciendo que extinguian mi contrato hasta resolución del inss, mi intención era reincorporarme antes pero me quedé embarazada y me tuvieron que alargar la baja por retirada de la medicación, hasta el momento la empresa siempre me dijo que me iban a reincorporar. El 10 de mayo recibí la resolución del inss para que me reincorporara y después de hablar con la empresa me dijo que hiciera una instancia para solicitarlo y que harían la consulta con el gabinete juridico de la empresa, todavía no me han dado respuesta, el día 16 de Mayo di a luz. En ningún momento me han liquidado, la empresa me dice que no tengo derecho a cobrar las vacaciones porque soy funcionaria y que por el momento no me tienen porque pagar estos días porque no me han reincorporado pero tampoco me dan los papeles para tramitar el paro y que si me reincorporo será como empezar de nuevo con lo cual no me mantienen los 11 años de antigüedad.
Que plazo tienen para darme respuesta? El mail que recibí se puede entender como un despido? Tengo derecho a cobrar las vacaciones que me deben? Puedo solicitar la baja maternal en mi situación, quiero decir no estando de alta en la empresa ni cobrando el subsidio del paro?
Por otra parte la médico

References: artículo 169
 artículo 174
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 artículo 20
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