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Publicado en BOE de 07 de Mayo de 1985
Vigencia desde 27 de Mayo de 1985. Revisión vigente desde 31 de Octubre de 2012 hasta 16 de Marzo de 2013
CAPITULO PRIMERO. NIVEL CONTRIBUTIVO
Artículo 1 Acreditación de la situación legal de desempleo
Artículo 2 Situaciones asimiladas al alta
Artículo 3 Duración de la prestación
Artículo 4 Cuantía de la prestación
Artículo 5 Nacimiento del derecho
Artículo 6 Suspensión y extinción del derecho
Artículo 6 bis Consideración del trabajo a efectos de la suspensión y extinción del derecho
CAPITULO II. NIVEL ASISTENCIAL
Artículo 7 Requisitos de acceso al subsidio
Artículo 8 Duración y cuantía del subsidio
Artículo 9 Nacimiento del derecho
Artículo 10 Prórrogas de la duración del subsidio y declaraciones de rentas de los beneficiarios del subsidio para mayores de 52 años
CAPITULO III. NORMAS ESPECIFICAS PARA DETERMINADOS GRUPOS DE TRABAJADORES
Artículo 11 Derecho a la prestación y subsidio por desempleo de los emigrantes retornados
Artículo 12 Derecho a la prestación y subsidio por desempleo de los liberados de prisión
CAPITULO IV. NORMAS COMUNES
Artículo 13 Reanudación del derecho
Artículo 14 Reconocimiento de un nuevo derecho
Artículo 15 Compatibilidades e incompatibilidades
Artículo 16 Invalidez y desempleo
Artículo 17 Desempleo e incapacidad laboral transitoria
Artículo 18 Responsabilidades familiares
Artículo 19 Cotización
Artículo 20 Impugnación de actos administrativos
CAPITULO V. TRAMITACION Y PAGO DE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO
Artículo 21 Normas generales de tramitación de la prestación por desempleo
Artículo 22 Normas específicas de tramitación de la prestación por desempleo aplicables a los procedimientos de despido colectivo, de suspensión de contratos de trabajo y de reducción de jornada
Artículo 23 Normas de tramitación del subsidio por desempleo
Artículo 24 Presentación de solicitudes y otra documentación
Artículo 25 Normas de tramitación comunes a las distintas prestaciones y subsidios por desempleo
Artículo 26 Pago de las prestaciones
CAPITULO VI. OBLIGACIONES Y SANCIONES DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES
Artículo 27 Obligaciones de los empresarios
Artículo 28 Obligaciones de los trabajadores
Artículo 29 Sanciones a los empresarios
Artículo 30 Sanciones a los trabajadores
CAPITULO VII. RESPONSABILIDADES DE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES
Artículo 31 Responsabilidad empresarial
Artículo 32 Procedimiento para la exigencia de responsabilidad empresarial
Artículo 33 Procedimiento para el reintegro de prestaciones indebidamente percibidas
Artículo 34 Compensación de prestaciones por desempleo
Artículo 35 Vía de apremio
RD 950/2018, de 27 Jul. (modificación RD 625/1985, de 2 Abr., por el que se desarrolla la L 31/1984, de 2 Ago., de protección por desempleo)
Número 4 del artículo 3 redactado por el artículo único del R.D. 950/2018, de 27 de julio, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, por el que se desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 28 julio).
RDL 16/2014 de 19 Dic. (regula el Programa de Activación para el Empleo)
Letra c) del número 1 del artículo 32 redactada por el apartado uno de la disposición final cuarta del R.D.-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo («B.O.E.» 20 diciembre; corrección de errores «B.O.E.» 17 enero 2015). Téngase en cuenta que producirá efectos en la fecha de suscripción del concierto entre el Servicio Público de Empleo Estatal y la Tesorería General de la Seguridad Social que regule la colaboración en materia de recaudación en vía de apremio de las prestaciones indebidamente percibidas por los trabajadores y aquellas otras de cuyo pago sean responsables las empresas, conforme establece su disposición final séptima. Número 2 del artículo 33 redactado por el apartado dos de la disposición final cuarta del R.D.-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo («B.O.E.» 20 diciembre; corrección de errores «B.O.E.» 17 enero 2015). Téngase en cuenta que producirá efectos en la fecha de suscripción del concierto entre el Servicio Público de Empleo Estatal y la Tesorería General de la Seguridad Social que regule la colaboración en materia de recaudación en vía de apremio de las prestaciones indebidamente percibidas por los trabajadores y aquellas otras de cuyo pago sean responsables las empresas, conforme establece su disposición final séptima.
Número 2 del artículo 28 redactado por la disposición final tercera de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social («B.O.E.» 1 marzo).
Número 2 del artículo 28 redactado por la disposición final tercera del Real Decreto-ley 11/2013, 2 agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social («B.O.E.» 3 agosto).
Número 3 del artículo 7 derogado por la disposición derogatoria única del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo («B.O.E.» 16 marzo).
RD 1483/2012 de 29 Oct. (reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada)
Letra a) del apartado 1 del artículo 1 derogada por el número 3 de la disposición derogatoria única del R.D. 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada («B.O.E.» 30 octubre). Apartado 3 del artículo 1 derogado por el número 3 de la disposición derogatoria única del R.D. 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada («B.O.E.» 30 octubre). Apartado 4 del artículo 1 derogado por el número 3 de la disposición derogatoria única del R.D. 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada («B.O.E.» 30 octubre). Artículo 22 redactado por el número uno de la disposición final segunda del R.D. 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada («B.O.E.» 30 octubre). Número 5 del artículo 13 redactado por el número dos de la disposición final segunda del R.D. 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada («B.O.E.» 30 octubre).
TS, Sala Tercera, de lo Contencioso-administrativo, Sección 4ª, S, 19 May. 2015 (Rec. 836/2012)
Téngase en cuenta que el número 1 de la disposición final segunda del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se modifica el artículo 22, ha sido declarado nulo por Sentencia TS (Sala 3.ª, Sección 4.ª) de 19 mayo 2015, Rec. 836/2012.
L 28/2011 de 22 Sep. (integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social)
Número 4 del artículo 4 derogado por la letra f) del número dos de la disposición derogatoria única de la Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social («B.O.E.» 23 septiembre).
RD 801/2011 de 10 Jun. (Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos)
Letra a) del número 1 del artículo 1 redactada por el apartado 1 de la disposición final segunda del R.D. 801/2011, de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos («B.O.E.» 14 junio). Número 3 del artículo 1 redactado por el apartado 2 de la disposición final segunda del R.D. 801/2011, de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos («B.O.E.» 14 junio). Número 4 del artículo 1 redactado por el apartado 3 de la disposición final segunda del R.D. 801/2011, de 10 de junio, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos («B.O.E.» 14 junio).
RD 1300/2009 de 31 de julio (medidas urgentes de empleo destinadas a los trabajadores autónomos y a las cooperativas y sociedades laborales)
Apartado 6 del artículo 22 introducido por la disposición final tercera del R.D. 1300/2009, de 31 de julio, de medidas urgentes de empleo destinadas a los trabajadores autónomos y a las cooperativas y sociedades laborales («B.O.E.» 19 agosto).
Número 4 del artículo 13 introducido por el apartado siete del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo). Número 5 del artículo 13 introducido por el apartado siete del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).
Número 6 del artículo 1 introducido por el apartado uno del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo). Artículo 4 redactado por el apartado dos del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo). Número 3 del artículo 6 redactado por el apartado tres del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo). Artículo 6 bis introducido por el apartado cuatro del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo). Artículo 7 redactado por el apartado cinco del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo). Artículo 10 redactado por el apartado seis del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo). Número 1 del artículo 15 redactado por el apartado ocho del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo). Artículo 24 redactado por el apartado nueve del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo). Número 2 del artículo 26 redactado por el apartado diez del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo). Número 6 del artículo 26 introducido por el apartado once del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).
L 56/2003 de 16 Dic. (empleo)
El Instituto Nacional de Empleo pasa a denominarse Servicio Público de Empleo Estatal, conforme establece la disposición adicional primera de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo («B.O.E.» 17 diciembre).
Letra b) del apartado 1 del artículo 1 derogada por por la letra c) de la disposición derogatoria única de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad («B.O.E.» 13 diciembre). Letra f) del apartado 1 del artículo 1 derogada por por la letra c) de la disposición derogatoria única de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad («B.O.E.» 13 diciembre).
Letra c) del apartado 1 del artículo 1 derogada por la letra c) de la Disposición Derogatoria Única del R.D.-Ley 5/2002, 24 mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad («B.O.E.» 25 mayo). Se reitera la derogación por la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad («B.O.E.» 13 diciembre). Letra d) del apartado 1 del artículo 1 derogada por la letra c) de la Disposición Derogatoria Única del R.D.-Ley 5/2002, 24 mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad («B.O.E.» 25 mayo). Se reitera la derogación por la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad («B.O.E.» 13 diciembre). Letra e) del apartado 1 del artículo 1 derogada por la letra c) de la Disposición Derogatoria Única del R.D.-Ley 5/2002, 24 mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad («B.O.E.» 25 mayo). Se reitera la derogación por la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad («B.O.E.» 13 diciembre).
RDL 5/2002 de 24 May. (medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad)
21/2/1996
RD 342/2001 de 4 Abr. (suspende la prestación social sustitutoria del servicio militar)
Conforme dispone el número 1 de la disposición adicional decimotercera de la Ley 17/1999, 18 mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas («B.O.E.» 19 mayo), queda suspendida la prestación del servicio militar regulada en la Ley Orgánica 13/1991, 20 diciembre, del Servicio Militar, a partir del 31 de diciembre del año 2002. Posteriormente, y por R.D. 247/2001, 9 marzo («B.O.E» 10 marzo), se adelanta dicha fecha a 31 de diciembre de 2001. Respecto a la prestación social sustitutoria queda suspendida a partir del 31 de diciembre de 2001, tal y como establece el R.D. 342/2001, 4 abril («B.O.E. 14 abril»).
RD 247/2001 de 9 Mar. (adelanto de la suspensión de la prestación del servicio militar)
Escala para la determinación de la duración de la prestación por desempleo dejada sin efecto, como consecuencia de la aprobación de la nueva escala efectuada por el artículo 210 del R.D. Leg. 1/1994, 20 junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social («B.O.E.» 29 junio).
RDL 1/1992 de 3 Abr. (medidas urgentes sobre fomento de empleo y protección por desempleo)
Téngase en cuenta que el artículo 17 ha sido derogado por el R.D. Ley 1/1992, 3 abril, de medidas urgentes sobre fomento del empleo y protección por desempleo («B.O.E.» 7 abril).
RDL 3/1989 de 31 Mar. (medidas adicionales de carácter social)
Téngase en cuenta que el citado artículo 13 ha sido modificado por R.D.Ley 3/1989, de 31 de marzo, de medidas adicionales de carácter social («B.O.E. 1 abril»), rebajándose la edad a 52 años.
TC, Sala Primera, S 78/1990, 26 Abr. 1990 (Rec. 52/1988)
Número 3 del artículo 7 declarado nulo por Sentencia del Tribunal Constitucional 78/1990, 26 abril («B.O.E.» 30 mayo). Por Auto aclaratorio del Tribunal Constitucional de 18 mayo («B.O.E.» 30 mayo), se señala que la declaración de nulidad del artículo 7.3 del Real Decreto 625/1985, 2 abril («B.O.E.» 7 mayo), se refiere exclusivamente a la expresión «como trabajador por cuenta ajena en cualquiera de los Regímenes de Seguridad Social en los que se le reconozca el derecho a la prestación o subsidio por desempleo», contenida en el párrafo primero in fine de precepto.
TJUE, Sala Quinta, S, 9 Nov. 2017 ( C-98/2015)
La Sentencia TJUE (Sala Quinta) de 9 noviembre 2017 declara que el artículo 4, apartado 1, de la Directiva 79/7/CEE del Consejo, de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social, debe interpretarse en el sentido de que se opone a una normativa de un Estado miembro que, en el caso del trabajo a tiempo parcial vertical, excluye los días no trabajados del cálculo de los días cotizados y que reduce de este modo el período de pago de la prestación por desempleo, cuando está acreditado que la mayoría de los trabajadores a tiempo parcial vertical son mujeres que resultan perjudicadas por tal normativa.
L 8/1988 de 7 Abr. (infracciones y sanciones en el orden social)
Artículo 29 dejado sin efecto por Ley 8/1988, 7 abril, sobre infracciones y sanciones en el orden social («B.O.E.» 15 abril). Artículo 30 dejado sin efecto por Ley 8/1988, 7 abril, sobre infracciones y sanciones en el orden social («B.O.E.» 15 abril).
RD 43/1996 de 19 Ene. (Reglamento de los Procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos)
Letra a) del número 1 del artículo 1 redactada por el R.D. 43/1996, 19 enero, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos («B.O.E.» 20 febrero). Número 3 del artículo 1 redactado por R.D. 43/1996, 19 enero, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos («B.O.E.» 20 febrero). Número 4 del artículo 1 redactado por R.D. 43/1996, 19 enero, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa en materia de traslados colectivos («B.O.E.» 20 febrero).
Téngase en cuenta que la Ley 31/1984, 2 agosto («B.O.E.» 4 agosto), de protección por desempleo, ha sido derogada por el R.D. Leg. 1/1994, 20 junio, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social («B.O.E.» 29 junio). El Instituto Nacional de Empleo pasa a denominarse Servicio Público de Empleo Estatal, conforme establece la disposición adicional primera de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo («B.O.E.» 17 diciembre).
En este sentido, se estima conveniente que el citado desarrollo reglamentario, que se lleva a cabo por la presente disposición, se limite estrictamente a aquellos aspectos cuyo desarrollo la Ley encomendó al Gobierno, evitando la repetición innecesaria de preceptos legales, puesto que si la misma no fuera literal sólo vendría a dificultar la interpretación de la auténtica voluntad del legislador, y en definitiva, a redundar en perjuicio de los principios de legalidad y seguridad jurídica.
En su virtud, habida cuenta de la autorización conferida al Gobierno por la disposición final primera de la Ley 31/1984, de 2 de agosto, a propuesta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, oído el Consejo de Estado, y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 2 de abril de 1985.
1. Cuando se extinga la relación laboral:
Letra a) del apartado 1 del artículo 1 derogada por el número 3 de la disposición derogatoria única del R.D. 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada («B.O.E.» 30 octubre).Vigencia: 31 octubre 2012
Letra b) del apartado 1 del artículo 1 derogada por por la letra c) de la disposición derogatoria única de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad («B.O.E.» 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002
Letra c) del apartado 1 del artículo 1 derogada por la letra c) de la Disposición Derogatoria Única del R.D.-Ley 5/2002, 24 mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad («B.O.E.» 25 mayo). Se reitera la derogación por la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad («B.O.E.» 13 diciembre).Vigencia: 26 mayo 2002
Letra d) del apartado 1 del artículo 1 derogada por la letra c) de la Disposición Derogatoria Única del R.D.-Ley 5/2002, 24 mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad («B.O.E.» 25 mayo). Se reitera la derogación por la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad («B.O.E.» 13 diciembre).Vigencia: 26 mayo 2002
Letra e) del apartado 1 del artículo 1 derogada por la letra c) de la Disposición Derogatoria Única del R.D.-Ley 5/2002, 24 mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad («B.O.E.» 25 mayo). Se reitera la derogación por la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad («B.O.E.» 13 diciembre).Vigencia: 26 mayo 2002
Letra f) del apartado 1 del artículo 1 derogada por por la letra c) de la disposición derogatoria única de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad («B.O.E.» 13 diciembre).Vigencia: 14 diciembre 2002
i) Por resolución judicial definitiva declarando extinguida la relación laboral por algunas de las causas previstas en el artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores.
2. Cuando se extinga la relación administrativa, por certificación de la Administración Pública correspondiente acreditando tal extremo.
Apartado 3 del artículo 1 derogado por el número 3 de la disposición derogatoria única del R.D. 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada («B.O.E.» 30 octubre).Vigencia: 31 octubre 2012
Apartado 4 del artículo 1 derogado por el número 3 de la disposición derogatoria única del R.D. 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada («B.O.E.» 30 octubre).Vigencia: 31 octubre 2012
5. Cuando los trabajadores fijos discontinuos dejen de prestar servicios por haber finalizado o haberse interrumpido la actividad intermitente o de temporada de la empresa, mediante la presentación de la copia del contrato o de cualquier otro documento que acredite el carácter de la relación laboral y comunicación escrita del empresario acreditando las causas justificativas de la citada finalización o interrupción. En el supuesto de suspensión de la actividad por causas económicas, tecnológicas o por fuerza mayor, se estará a lo previsto en el número 3.
6. En los supuestos en los que la situación legal de desempleo se acredite por comunicación, notificación escrita o certificación del empresario, de la Administración empleadora o de la cooperativa, la causa y fecha de efectos de la situación legal de desempleo deberá figurar en el certificado de empresa considerándose documento válido para su acreditación. Número 6 del artículo 1 introducido por el apartado uno del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).Vigencia: 1 abril 2006
Conforme dispone el número 1 de la disposición adicional decimotercera de la Ley 17/1999, 18 mayo, de Régimen del Personal de las Fuerzas Armadas («B.O.E.» 19 mayo), queda suspendida la prestación del servicio militar regulada en la Ley Orgánica 13/1991, 20 diciembre, del Servicio Militar, a partir del 31 de diciembre del año 2002. Posteriormente, y por R.D. 247/2001, 9 marzo («B.O.E» 10 marzo), se adelanta dicha fecha a 31 de diciembre de 2001. Respecto a la prestación social sustitutoria queda suspendida a partir del 31 de diciembre de 2001, tal y como establece el R.D. 342/2001, 4 abril («B.O.E. 14 abril»). L 17/1999 de 18 May. (régimen del personal de las Fuerzas Armadas) RD 247/2001 de 9 Mar. (adelanto de la suspensión de la prestación del servicio militar) RD 342/2001 de 4 Abr. (suspende la prestación social sustitutoria del servicio militar)
1. La duración de la prestación por desempleo estará en función de los períodos de ocupación cotizada en los 4 años anteriores a la situación legal de desempleo, o al momento en que cesó la obligación de cotizar, con arreglo a la siguiente escala:
2. Cuando al trabajador se le reconozca una prestación de desempleo y opte, de acuerdo con lo establecido en el número 4 del artículo 8 de la Ley 31/1984, por la prestación anterior, las cotizaciones que generaron aquella prestación por la que no hubiera optado no podrán computarse para el reconocimiento de un derecho posterior.
3. A efectos de determinación del período de ocupación cotizada a que se refiere el número 1, se computarán las cotizaciones efectuadas desde el nacimiento del último derecho, incluyéndose las que deban realizarse para salarios dejados de percibir como consecuencia de despido nulo y por salarios de tramitación, excluyéndose, en todo caso, las cotizaciones por pagas extraordinarias. Para determinar el período mínimo de cotización de 180 días, se asimilarán a cotizaciones efectivamente realizadas el tiempo de cierre patronal o de huelgas legales.
A partir de: 29 julio 2018
5. El período de cuatro años a que se refiere el punto 1 de este artículo se retrotraerá por el tiempo equivalente al que el trabajador hubiera permanecido en alguna de las situaciones asimiladas al alta señaladas en el número 1 del artículo 2 excepto en el caso de los emigrantes retornados y de los penados liberados cuando acrediten, respectivamente, cotizaciones en el extranjero computables en virtud del convenio legalmente suscrito o por trabajos realizados en prisión que impliquen cotización a la Seguridad Social.
Número 4 del artículo 4 derogado por la letra f) del número dos de la disposición derogatoria única de la Ley 28/2011, de 22 de septiembre, por la que se procede a la integración del Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social en el Régimen General de la Seguridad Social («B.O.E.» 23 septiembre).Vigencia: 1 enero 2012
Artículo 4 redactado por el apartado dos del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).Vigencia: 1 abril 2006
2. En los casos de despido procedente, el derecho nacerá el día siguiente al de finalización del período de espera de 3 meses, contados desde la fecha de la sentencia judicial, siempre que el trabajador se haya inscrito como demandante de empleo en el plazo de 15 días, contados a partir de la notificación de la sentencia, y la solicitud se formule en los quince días siguientes a la fecha de finalización del período de espera.
3. La duración de la prestación se reducirá en tantos días como medien entre la fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho de haberse efectuado la inscripción y la solicitud en tiempo y forma, y aquéllas en que efectivamente se hubieran realizado, salvo casos de fuerza mayor.
Número 3 del artículo 6 redactado por el apartado tres del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).Vigencia: 1 abril 2006
4. En los supuestos previstos en las letras a) y b) del número 1 del artículo 10 y en las letras b) y c) del artículo 11 de la Ley 31/1984 el Instituto Nacional de Empleo, antes de suspender o extinguir la prestación, dará audiencia al interesado para que en el plazo de diez días formule por escrito las alegaciones que convengan a su derecho. Transcurrido dicho plazo, se dictará resolución.
5. Al trabajador fijo de carácter discontinuo que sea llamado para reiniciar su actividad se le suspenderá o extinguirá el derecho a la prestación según que la duración del trabajo sea inferior o igual o superior, respectivamente, a 6 meses. La falta injustificada de presentación del trabajador cuando sea llamado al reinicio de la actividad será causa de extinción de la prestación por desempleo.
Artículo 6 bis introducido por el apartado cuatro del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).Vigencia: 1 abril 2006
2. No tendrá derecho al subsidio quien se encuentre en la situación prevista en el artículo 215.1.1.a) y b) del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, cuando se le hubiera extinguido la prestación de desempleo por imposición de sanción.
3. El trabajador mayor de cincuenta y dos años que reúna los requisitos establecidos para acceder al subsidio previsto en el artículo 215.1.3 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, podrá obtener ese subsidio cuando:
c) Hubiera agotado una prestación por desempleo y no percibido el subsidio correspondiente o lo hubiese extinguido, por carecer, inicialmente o con carácter sobrevenido, del requisito de rentas y, o, del de responsabilidades familiares.
Artículo 7 redactado por el apartado cinco del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).Vigencia: 1 abril 2006
1. A efectos de cómputo de los períodos de duración del subsidio y, en su caso, de cotización, los meses se considerarán integrados por 30 días naturales.
3. La duración del subsidio, en el caso de trabajadores fijos discontinuos con responsabilidades familiares, que hayan agotado la prestación contributiva, será equivalente al número de meses cotizados en el año inmediatamente anterior al momento de solicitar el subsidio. En este supuesto, no será de aplicación la disminución prevista en la duración del subsidio en la letra c) del número 3 del artículo 14 de la Ley 31/1984.
4. La cuantía del subsidio será el 75 por 100 del salario mínimo interprofesional vigente en cada momento que corresponda al trabajador, excluida la parte proporcional de las pagas extraordinarias.
3. La falta de inscripción o de solicitud en los plazos correspondientes supondrá la reducción de la duración del subsidio en tantos días como medien entre la fecha en que hubiera tenido lugar el nacimiento del derecho de haberse efectuado la inscripción y la solicitud en tiempo y forma y aquélla en que efectivamente se hubieran realizado.
1. El solicitante de la prórroga de la duración del subsidio deberá indicar en la solicitud que, o bien concurren las mismas circunstancias que motivaron el acceso inicial al derecho o a la anterior pró rroga de su duración, o bien que esas circunstancias han variado y sólo en este segundo caso deberá hacer nueva declaración de las rentas y, en su caso, de las responsabilidades familiares y, en todo caso, cuando lo requiera la entidad gestora, se deberá aportar la documentación acreditativa que corresponda.
Téngase en cuenta que conforme establece la disposición final segunda del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo), el apartado 3 del presente artículo entrará en vigor a los seis meses de dicha publicación.
Artículo 10 redactado por el apartado seis del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).Vigencia: 1 abril 2006
NORMAS ESPECIFICAS PARA DETERMINADOS GRUPOS DE TRABAJADORES
2. La duración de la prestación por desempleo se determinará en función de los períodos de ocupación cotizada correspondientes a los 4 años anteriores a la salida de España del trabajador, en caso de no haber cotizado por la contingencia de desempleo desde aquel momento, o a contar desde la extinción de la relación laboral en el extranjero, si existieran cotizaciones computables en virtud de convenio legalmente suscrito.
3. La solicitud de la prestación por desempleo del nivel contributivo deberá formularse en el plazo de 15 días siguientes a la fecha de retorno. El plazo de subsanación de deficiencias o aportación de documentación a que se refiere el número 1 del artículo 25 de este Real Decreto será de 45 días.
4. A los efectos de causar derecho al subsidio por desempleo por la situación protegida en la letra b) del número 1 del artículo 13 de la Ley 31/1984, se considerarán trabajadores retornados los que hubieran trabajado como mínimo 6 meses en el extranjero desde su última salida de España.
1. Los trabajadores liberados de prisión por cumplimiento de condena o libertad condicional deberán acreditar la situación legal de desempleo mediante certificación del Director del Establecimiento Penitenciario, en la que consten las fechas de ingreso en prisión y excarcelación, así como el período de ocupación cotizada, en su caso durante la permanencia en la situación de privación de libertad.
2. La duración de la prestación por desempleo se determinará en función de los períodos de ocupación cotizada correspondientes a los cuatro años inmediatamente anteriores a la situación legal de desempleo. Cuando no hubiesen realizado actividades que impliquen cotizaciones a la Seguridad Social o cuando dicha actividad fuese inferior a cuatro años se tendrán en cuenta las cotizaciones efectuadas en los cuatro años anteriores al ingreso en prisión hasta completar el período al que se refiere el número uno del artículo 8 de la Ley 31/1984.
4. Los trabajadores liberados de prisión por libertad condicional o cumplimiento de condena superior a 6 meses que no tengan derecho a la prestación por desempleo de nivel contributivo, podrán solicitar el subsidio de desempleo a que se refiere la letra d) del número 1 del artículo 13 de la Ley 31/1984.
Número 4 del artículo 13 introducido por el apartado siete del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).Vigencia: 3 septiembre 2006
5. La entidad gestora también podrá admitir para los trabajadores fijos discontinuos y los que tengan reducida su jornada ordinaria de trabajo o suspendida su relación laboral en virtud de lo establecido en el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores , cuando dentro del mes tengan diversos períodos de actividad e inactividad, así como para los que habitualmente trabajen para una misma empresa con sucesivos contratos temporales dentro del mes, que la solicitud inicial, formulada en el plazo de los 15 días siguientes a la situación legal de desempleo, surta efectos de solicitud de reanudación por los períodos de inactividad, en cuyo caso, la empresa deberá comunicar a la entidad gestora cada mes la información indicada en el apartado anterior.
Número 5 del artículo 13 redactado por el número dos de la disposición final segunda del R.D. 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada («B.O.E.» 30 octubre).Vigencia: 31 octubre 2012
Número 1 del artículo 15 redactado por el apartado ocho del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).Vigencia: 1 abril 2006
3. Cuando un trabajador realice un trabajo a tiempo completo y otro a tiempo parcial, si pierde el trabajo a tiempo parcial, no podrá percibir prestación o subsidio por desempleo; si pierde el trabajo a tiempo completo, percibirá prestación o subsidio por desempleo, deduciéndose de la cuantía correspondiente la parte proporcional al tiempo trabajado.
5. En el caso de incompatibilidad de la prestación o subsidio por desempleo y trabajo a tiempo parcial, la reducción de la cuantía de dicha prestación o subsidio no alterará su duración computada en días naturales.
1. Se entenderá por responsabilidades familiares, a los efectos previstos en los artículos 10 y 13 de la Ley 31/1984, tener a cargo al menos al cónyuge o a un familiar por consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado inclusive que convivan con el trabajador, cuando la renta mensual del conjunto de la unidad familiar dividida por el número de miembros que la componen no supere el salario mínimo interprofesional.
2. A los mismos efectos del número anterior, habrán de concurrir las responsabilidades familiares en el momento del correspondiente hecho causante, excepto en el supuesto de hijos que nazcan dentro de los 300 días siguientes.
TRAMITACION Y PAGO DE LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO
1. Los trabajadores deberán solicitar la prestación de desempleo en la Oficina de Empleo correspondiente, en el plazo de 15 días contados a partir del siguiente a aquél en que se haya producido la situación legal de desempleo.
2. Cuando la situación legal de desempleo se produzca como consecuencia de despido procedente, los trabajadores deberán solicitar la prestación en el plazo de 15 días contados a partir de la finalización del período de espera.
3. Cuando la extinción del contrato se produzca por causas objetivas o por muerte, jubilación o incapacidad del empresario, el plazo de 15 días se contará desde el día siguiente a la fecha de cese que conste en la comunicación escrita del empresario o, en su caso, de su representante o herederos, si no se hubiera reclamado contra la decisión extintiva, o desde la notificación de la resolución judicial en caso contrario.
4. Cuando el contrato se hubiera extinguido por las causas previstas en el artículo 40 y en las letras a), b) y c) del número 2 del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, los 15 días de la solicitud se contarán a partir del cese en el trabajo.
5. A la solicitud habrán de acompañar certificado de empresa y copia del documento acreditativo de la situación legal de desempleo en los términos previstos en los artículos 1, 11 y 12 de este Real Decreto, salvo en caso de fuerza mayor, en el que será suficiente cualquier medio de prueba admitido en Derecho. El Instituto Nacional de Empleo podrá exigir la aportación de copia de los documentos oficiales de cotización y salarios que estime necesarios.
1. La empresa deberá comunicar a la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo, a través de los medios electrónicos establecidos en las disposiciones de aplicación y desarrollo, y con carácter previo a su efectividad, las medidas de despido colectivo adoptadas conforme al artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores , así como las medidas de suspensión de contratos o de reducción de jornada adoptadas de acuerdo con el artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores .
2. En los supuestos de despido colectivo, suspensión de contratos o reducción de jornada por causa de fuerza mayor de los artículos 51.7 y 47.3 del Estatuto de los Trabajadores , en la resolución de la autoridad laboral figurarán, entre otros, los siguientes datos:
3. Con independencia de lo establecido en los apartados anteriores, a efectos del pago de las prestaciones por desempleo en los supuestos de suspensión del contrato de trabajo o reducción de la jornada del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores , la empresa deberá comunicar mensualmente a la Entidad Gestora de las prestaciones por desempleo los periodos de actividad e inactividad de todos los trabajadores afectados por la suspensión o la reducción de jornada.
Cuando el periodo de suspensión suponga la pérdida efectiva de ocupación todos los días laborables del mes, a efectos de pago y consumo de la prestación se abonarán 30 días, con independencia de los días naturales del mes
Artículo 22 redactado por el número uno de la disposición final segunda del R.D. 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada («B.O.E.» 30 octubre).Vigencia: 31 octubre 2012 Téngase en cuenta que el número 1 de la disposición final segunda del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se modifica el artículo 22, ha sido declarado nulo por Sentencia TS (Sala 3.ª, Sección 4.ª) de 19 mayo 2015, Rec. 836/2012.
1. Los trabajadores que hayan agotado la prestación por desempleo presentarán la solicitud del subsidio en el plazo de los 15 días siguientes a la finalización del período de espera correspondiente.
2. Los trabajadores que tengan derecho al subsidio en los supuestos de las letras b), c), d) y e) del número 1 del artículo 13 de la Ley 31/1984, deberán inscribirse como demandantes de empleo en el plazo de treinta días a contar desde el hecho causante y solicitar dicho subsidio en el plazo de los quince días siguientes a la finalización del período de espera.
c) Documentación acreditativa de la situación legal de desempleo en la forma prevista en los artículos 1, 11 y 12 de este Real Decreto, según se trate de los supuestos contemplados en las letras c), b) y d), respectivamente, del referido número 1 del artículo 13 de la Ley 31/1984. En la situación protegida en la letra e) de dicho número y artículo habrá de acompañarse la resolución de la Entidad Gestora por la que se revisa el grado de la invalidez.
4. En los supuestos a que se refiere el número 2 del artículo 13 de la Ley 31/1984, el trabajador solicitará el subsidio por desempleo en el plazo de los 15 días siguientes a la finalización del período de espera de 1 mes, si accediera directamente o, en su caso, desde el cumplimiento de los 55 años. Téngase en cuenta que el citado artículo 13 ha sido modificado por R.D.Ley 3/1989, de 31 de marzo, de medidas adicionales de carácter social («B.O.E. 1 abril»), rebajándose la edad a 52 años.
c) Dirigiendo a la entidad gestora los documentos o datos correspondientes por correo o por medios o procedimientos electrónicos, informáticos o telemáticos, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 38.4 y 45 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en sus normas de desarrollo, así como en las condiciones que establezca la entidad gestora. Téngase en cuenta que conforme establece la disposición final segunda del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo), la letra c) del apartado 3 del presente artículo entrará en vigor a los seis meses de dicha publicación.
Artículo 24 redactado por el apartado nueve del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).Vigencia: 1 abril 2006
1. Cuando la solicitud se presente sin aportar total o parcialmente la documentación a que se refieren los artículos 21 a 24 de este Real Decreto, el Instituto Nacional de Empleo requerirá al solicitante para que, en el plazo de 15 días subsane la falta o presente los documentos preceptivos, con apercibimiento de que, si así no lo hiciese, se archivará la solicitud, sin perjuicio de que el interesado inste nueva solicitud posteriormente si su derecho no hubiera prescrito.
2. En los supuestos de ejercicio del derecho de opción del número 4 del artículo 8 de la Ley 31/1984 el trabajador deberá, en el plazo de los 10 días siguientes a la notificación de la resolución aprobatoria de la prestación de que se trate, pronunciarse expresamente y de forma escrita por la prestación que más convenga a su interés. En otro caso, se entenderá ejercitada la opción por la prestación reconocida y notificada.
1. El abono de la prestación o subsidio por desempleo se realizará por mensualidades de 30 días, dentro del mes inmediato siguiente al que corresponda el devengo. En todo caso, el derecho al percibo de cada mensualidad caducará al año de su respectivo vencimiento.
Número 2 del artículo 26 redactado por el apartado diez del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).Vigencia: 1 abril 2006
Número 6 del artículo 26 introducido por el apartado once del artículo único del R.D. 200/2006, de 17 de febrero, por el que se modifica el R.D. 625/1985, de 2 de abril, que desarrolla la Ley 31/1984, de 2 de agosto, de protección por desempleo («B.O.E.» 3 marzo).Vigencia: 1 abril 2006
Los empresarios y, en su caso, las Administraciones Públicas estarán obligados a facilitar a los trabajadores, en el plazo de 10 días, a contar desde el siguiente a su situación legal de desempleo, el certificado de empresa conforme al modelo que se acompaña como anexo y, en su caso, las comunicaciones escritas y certificaciones a que se refiere el artículo 1 de este Real Decreto.
1. Los trabajadores están obligados a presentar en la correspondiente Oficina de Empleo, en el plazo de 15 días, contados a partir del día siguiente al de la situación legal de desempleo o al del cumplimiento del período de espera, en su caso, la documentación precisa para el nacimiento o reanudación del derecho a la prestación o subsidio por desempleo.
2. Cuando se produzca una causa de suspensión o extinción del derecho a la prestación o subsidio por desempleo, el trabajador estará obligado a entregar en la correspondiente Oficina de Empleo la documentación acreditativa de dicha causa. En los supuestos de colocación, el trabajador deberá comunicarla a la citada oficina en el momento en que se produzca.
Artículo 29 dejado sin efecto por Ley 8/1988, 7 abril, sobre infracciones y sanciones en el orden social («B.O.E.» 15 abril).
Artículo 30 dejado sin efecto por Ley 8/1988, 7 abril, sobre infracciones y sanciones en el orden social («B.O.E.» 15 abril).
b) Recibido el informe de la Inspección, que deberá emitirlo en el plazo de 10 días, emplazará al empresario o empresarios presuntamente responsables para que, en el mismo plazo, comparezcan en el procedimiento a efectos de alegar lo que estimen oportuno.
c) Transcurrido dicho plazo, si existiera responsabilidad, se dictará resolución señalando la cuantía de la prestación y el alcance de la responsabilidad del empresario o de los empresarios, debiendo hacer efectivo el importe de la prestación en el plazo de 30 días, contados desde la notificación de la resolución, a partir de cuyo momento el Instituto Nacional de Empleo emitirá, en su caso, la correspondiente certificación de descubierto con la que se iniciará la vía de apremio.
Letra c) del número 1 del artículo 32 redactada por el apartado uno de la disposición final cuarta del R.D.-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo («B.O.E.» 20 diciembre; corrección de errores «B.O.E.» 17 enero 2015). Téngase en cuenta que producirá efectos en la fecha de suscripción del concierto entre el Servicio Público de Empleo Estatal y la Tesorería General de la Seguridad Social que regule la colaboración en materia de recaudación en vía de apremio de las prestaciones indebidamente percibidas por los trabajadores y aquellas otras de cuyo pago sean responsables las empresas, conforme establece su disposición final séptima.
2. El empresario responsable podrá interponer recurso de alzada, en el plazo de 15 días, ante el Director General del Instituto Nacional de Empleo, cuya resolución agotará la vía administrativa.
a) Emplazará al trabajador para que en 10 días comparezca en el procedimiento a efectos de alegar lo que estime oportuno.
2. El trabajador dispondrá de un plazo de 30 días, a partir de la notificación de la resolución, para reintegrar la cuantía de la prestación o subsidio indebidamente percibidos, transcurrido el cual el Instituto Nacional de Empleo emitirá la correspondiente certificación de descubierto con la que se iniciará la vía de apremio.
Número 2 del artículo 33 redactado por el apartado dos de la disposición final cuarta del R.D.-ley 16/2014, de 19 de diciembre, por el que se regula el Programa de Activación para el Empleo («B.O.E.» 20 diciembre; corrección de errores «B.O.E.» 17 enero 2015). Téngase en cuenta que producirá efectos en la fecha de suscripción del concierto entre el Servicio Público de Empleo Estatal y la Tesorería General de la Seguridad Social que regule la colaboración en materia de recaudación en vía de apremio de las prestaciones indebidamente percibidas por los trabajadores y aquellas otras de cuyo pago sean responsables las empresas, conforme establece su disposición final séptima.
3. En los supuestos previstos en las letras b) y c) del número 3 del artículo 27 de la Ley 31/1984, en caso de insolvencia del trabajador para devolver las cantidades indebidamente percibidas, el Instituto Nacional de Empleo dictará resolución exigiendo al empresario o empresarios responsables el pago de dicha deuda. En este caso, el empresario o empresarios requeridos dispondrán de un plazo de 30 días, a partir de la notificación de la resolución, para hacer efectivo el importe, transcurrido el cual, el Instituto Nacional de Empleo emitirá la correspondiente certificación de descubierto con la que se iniciará la vía de apremio.
4. Contra la resolución de la Dirección Provincial del Instituto Nacional de Empleo exigiendo el pago de las cantidades indebidamente percibidas, el trabajador o el empresario, en su caso, podrán interponer, en el plazo de 15 días contados a partir de la notificación, recurso de alzada ante el Director General del Instituto Nacional de Empleo, cuya resolución agotará la vía administrativa.
a) Los beneficiarios de prestaciones por desempleo, siempre que se compruebe que tienen cotización suficiente según la escala del número 1 del artículo 8 de la citada Ley.
b) Los beneficiarios de prestaciones complementarias, de 9 a 18 meses.
3. Los trabajadores que hubiesen agotado la prestación por desempleo a partir del 1 de enero de 1984 y tengan derecho a su ampliación de acuerdo con lo previsto en la letra a) del número 1, pero estuvieren percibiendo prestaciones complementarias a la entrada en vigor de la Ley 31/1984, deberán solicitar dicha ampliación. El reconocimiento de tal ampliación suspenderá el derecho a las prestaciones complementarias, que se reanudarán al agotamiento de aquélla hasta alcanzar la duración máxima prevista en la Ley 31/1984.
4. Los trabajadores a los que, con posterioridad al 1 de enero de 1984, se les hubiesen suspendido las prestaciones por desempleo o complementarias, tendrán derecho, si reanudaran aquéllas después de la entrada en vigor de la Ley 31/1984, a la ampliación de acuerdo con las normas de los números 1 y 3 de esta disposición transitoria.
2. Los trabajadores que tengan cumplidos 55 años a la fecha de la entrada en vigor de la Ley 31/1984 y hubieren agotado por transcurso de la duración reconocida prestaciones por desempleo causadas, respectivamente, con arreglo a la Ley General de la Seguridad Social o a la Ley Básica de Empleo, tendrán derecho al subsidio previsto en la citada Ley 31/1984 siempre que acrediten los requisitos necesarios y figuren inscritos, sin interrupción, como demandantes de empleo desde el 1 de noviembre de 1983 hasta el momento de la solicitud.
1. Los trabajadores que hayan agotado antes del 1 de enero de 1984 las prestaciones complementarias reguladas por la Ley Básica de Empleo o por el Real Decreto 2345/1981, de 4 de septiembre, tendrán derecho, previa solicitud, a la percepción del subsidio por desempleo por un período máximo de 9 meses, siempre que figuren inscritos como demandantes de empleo desde el 1 de noviembre de 1983 y que acrediten, en su caso, carecer de rentas de cualquier naturaleza superiores al salario mínimo interprofesional y tener responsabilidades familiares en el momento de la solicitud.
2. Los trabajadores que hubiesen agotado la prestación por desempleo reconocida de acuerdo con la Ley General de la Seguridad Social o la Ley Básica de Empleo, o las prestaciones complementarias, pero no tuvieren derecho al reconocimiento o ampliación del subsidio y figuren inscritos, sin interrupción, como demandantes de empleo desde el 1 de noviembre de 1983, podrán solicitar la prestación de asistencia sanitaria, si no se la hubiere reconocido el derecho con anterioridad, siempre que reúnan los requisitos del artículo 16 de la Ley 31/1984.
Téngase en cuenta que el artículo 16 fue derogado por la Ley 22/1992, 30 julio, de medidas urgentes sobre fomento del empleo y protección por desempleo («B.O.E.» 4 agosto).
En los supuestos de las disposiciones transitorias primera, números 2 y 3; segunda, números 1 y 2, y tercera, número 1, el derecho a la ampliación de la duración que corresponda o al subsidio nacerá a partir del día siguiente al de la solicitud, siempre que ésta se formule en el plazo de tres meses a contar desde la entrada en vigor de este Real Decreto, estándose en caso de solicitud fuera del plazo a lo dispuesto con carácter general.
3. La Tesorería General de la Seguridad Social recaudará las cuotas de desempleo mientras se ingresen conjuntamente con las de la Seguridad Social y comunicará los datos contables correspondientes al Instituto Nacional de Empleo con periodicidad mensual.
4. La Tesorería General de la Seguridad Social y el Instituto Nacional de Empleo mantendrán cuentas de relación contable compresivas de todas sus operaciones recíprocas derivadas de la recaudación de cuotas y pago de las prestaciones por desempleo, que se conciliarán mensualmente.

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35
 artículo 3
 artículo 32
 artículo 33
 artículo 28
 artículo 28
 artículo 7
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 Artículo 22
 artículo 13
 Real Decreto 
 artículo 22
 artículo 4
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 22
 artículo 13
 artículo 13
 artículo 1
 Artículo 4
 artículo 6
 Artículo 6
 Artículo 7
 Artículo 10
 artículo 15
 Artículo 24
 artículo 26
 artículo 26
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 210
 artículo 17
 artículo 13
 artículo 7
 artículo 7
 Real Decreto 
in fine
 artículo 4

Artículo 29
 Artículo 30
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 resolución 
 artículo 50
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 8
 artículo 2
 artículo 4

Artículo 4
 artículo 6
 artículo 10
 artículo 11

Artículo 6
 artículo 215
 Real Decreto 
 artículo 215
 Real Decreto 

Artículo 7
 artículo 14

Artículo 10
 artículo 25
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 artículo 13
 artículo 8
 artículo 13
 artículo 13
 artículo 47
 artículo 13
 artículo 15
 resolución 
 artículo 40
 artículo 41
 artículo 51
 artículo 47
 resolución 
 artículo 47

Artículo 22
 Real Decreto 
 artículo 22
 artículo 13
 artículo 13
 resolución 
 artículo 13
 artículo 13

Artículo 24
 artículo 8
 resolución 
 artículo 26
 artículo 26
 artículo 1

Artículo 29

Artículo 30
 resolución 
 artículo 32
 resolución 
 artículo 33
 artículo 27
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 8
 Real Decreto 
 artículo 16
 artículo 16