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Timestamp: 2016-10-28 15:15:37+00:00

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LEY 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres
LEY 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres	LEY 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres Mis Leyes
LEY 9/2003, de 2 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres Estado	:
COMUNIDAD AUTÓNOMA VALENCIANA	PREÁMBULOTÍTULO I Objeto, principios generales y ámbito de la leyArtículo 1. Objeto.	La presente ley tiene por objeto regular y hacer efectivo el principio de igualdad de mujeres y hombres en la Comunidad Valenciana, establecer los principios generales que deben orientar dicha igualdad, determinar las acciones básicas que deben ser implementadas, así como establecer la organización administrativa de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la Comunidad Valenciana.Artículo 2. Principios generales.Artículo 3. Ámbito de la ley	La presente ley será de aplicación en todo el ámbito territorial de la Comunidad Valenciana, en todas las actuaciones referidas a la planificación, acciones, gestión y ejecución de actuaciones en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.	Las actuaciones reguladas están referidas tanto a las nuevas medidas que se implementen como a las que actualmente se están realizando, así como las que ya existen en materia de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, ya sean promovidas o realizadas por personas físicas o jurídicas, de naturaleza pública o privada.TÍTULO II De la actuación administrativaCAPÍTULO II Igualdad y participación políticaArtículo 10. Representación paritaria de mujeres y hombres.	Las Corts Valencianes y el Consell de la Generalitat procurarán en el nombramiento o designación de personas, para constituir o formar parte de órganos o instituciones, que exista una presencia paritaria de mujeres y hombres.Artículo 11. Espacios electorales.	El Consell de la Generalitat favorecerá la presencia de mujeres en las candidaturas presentadas a las Corts Valencianes por los partidos políticos y agrupaciones electorales.	Los medios de comunicación de titularidad pública tendrán en cuenta en la disposición del tiempo gratuito aquellas candidaturas con presencia equilibrada de mujeres y hombres, respetando, en todo caso, las previsiones de la Ley Electoral Valenciana.Artículo 12. Subvenciones electorales.	Las subvenciones electorales de la Generalitat reconocidas por ley se incrementarán en un 10 por ciento para los escaños obtenidos por mujeres, siempre que dicho incremento resulte compatible con las previsiones de la Ley Electoral Valenciana. Este mismo porcentaje se aplicará en la subvención para cada uno de los votos conseguidos por las candidaturas que se adecuen a lo dispuesto en el artículo anterior de esta ley, cuando tal porcentaje resulte compatible con las previsiones de la Ley Electoral Valenciana.CAPÍTULO III Igualdad en el ámbito laboralArtículo 13. Acceso al empleo en condiciones de igualdad.Artículo 14. Igualdad y mujeres con discapacidad.Artículo 1 5. Medidas de fomento del empleo.Artículo 16. Servicio de acompañamiento ala creación y mejora de empresas.Artículo 17. Conciliación de vida familiar y laboral.Artículo 18. Flexibilidad de horarios.Artículo 19. Permisos parentales.Artículo 20. Los planes de igualdad en las empresas.Artículo 21. La discriminación salarial.Artículo 22. Programas de inserción socio-laboral para las víctimas de malos tratos.Artículo 23. El acoso sexual.Artículo 24. La igualdad en la negociación colectiva.CAPÍTULO IV Bienestar y familiaArtículo 25. El cuidado de las personas dependientes.Artículo 26. La feminización de la pobreza.Artículo 27. Plan Integral de la Familia e Infancia.CAPÍTULO V Igualdad de oportunidades en el marco de la sociedad de la informaciónArtículo 28. Acceso alas nuevas tecnologías.Artículo 29. Campañas de información e igualdad demujeres con discapacidad.	La Generalitat Valenciana, en todas las campañas de información sobre las medidas y normas contempladas en la ley, en especial las de sensibilización contra la violencia de género, vigilará para la utilización de los medios adecuados para hacer llegar sus mensajes alas mujeres con discapacidad.Artículo 30. Servicios de traducción.Artículo 31. Acceso a la información y comunicación.Artículo 32. Fomento de la participación femenina.CAPÍTULO VI De la violencia contra las mujeresArtículo 33. Investigación sobre la violencia de género.Artículo 34. Asistencia a las víctimas de violencia de género.Artículo 35. Seguimiento e información sobre las actuaciones en materia de violencia contra las mujeres.Artículo 36. Personación de la Administración autonómica en los procedimientos por malos tratos.Artículo 37. Protocolos de coordinación en los casos de malos tratos.Artículo 38. Prestaciones para vivienda.Artículo 39. Protección a las víctimas de malos tratos.CAPÍTULO VII Igualdad y medios de comunicaciónArtículo 40. Imagen de la mujer y pluralidad de roles.Artículo 42. Observatorio de publicidad no sexista dela Comunidad Valenciana.Artículo 43. Sobre la erradicación de la violencia.TÍTULO III Igualdad y Administración PúblicaArtículo 44. Igualdad en los procesos de formación y promoción de puestos de trabajo.Artículo 45. Igualdad en la promoción interna.Artículo 46. Fomento de la igualdad en el ámbito de la contratación.Artículo 47. Acoso sexual.	La administración autonómica incorporará en el Régimen de la Función Pública Valenciana el código de conducta contra el acoso sexual recogido en la Recomendación de la Comisión de las Comunidades Europeas de 27 de noviembre de 1991, relativa a la protección de la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo.Artículo 48. El lenguaje no-sexista en los escritos administrativos.TÍTULO IV Instituciones de Protección del Derecho a la Igualdad de Mujeres y HombresCAPÍTULO I El Observatorio de GéneroArtículo 49. El Observatorio de Género.CAPÍTULO II El Consejo Valenciano de la MujerArtículo 50. El Consejo Valenciano de la Mujer.CAPÍTULO III La Defensoría de la Igualdad de GénerosArtículo 51. La igualdad y el Síndic de Greuges.Disposición transitoria primera.Disposición transitoria segunda.
LEY [Comunidad Autónoma de Valencia] 9/2003, de 2 de abril para la igualdad entre mujeres y hombres.
La Unión Europea consolida en el Tratado de Amsterdam, aprobado por el Consejo Europeo de Amsterdam el 1 7 de junio de 1997 y en vigor desde el 1 de mayo de 1999, la política iniciada en los años setenta acerca de la igualdad entre las mujeres y los hombres y, por ello, insiste en la no discriminación por razón de sexo desde diferentes aspectos, proclamando que una de las misiones de la Comunidad es la igualdad entre mujeres y hombres (artículo 2 del Tratado).
Esta ley, enmarcada en las normas anteriormente citadas, pretende establecer una serie de medidas y garantías en el ámbito de la Comunidad Valenciana dirigidas a la eliminación de la discriminación y ala consecución del ejercicio de los derechos humanos y las libertades fundamentales para las mujeres sobre la base de la igualdad de mujeres y hombres.
La igualdad de mujeres y hombres necesita de actuaciones que incidan en ámbitos considerados hasta hace relativamente poco tiempo como privados, pero que tienen gran relevancia en los considerados tradicionalmente como públicos. Así, la dedicación casi en exclusiva al cuidado de personas dependientes, mayoritariamente población infantil y de mayor edad, ha impedido alas mujeres incorporarse al mercado de trabajo y ala actividad pública en igualdad de condiciones con los hombres. Es necesario establecer una relación adecuada entre lo público y lo privado y tomar medidas que incidan en el bienestar de la ciudadanía, favoreciendo la consecución de la igualdad real.
La participación política de las mujeres mantiene un déficit inexplicable en un sistema democrático cuando la infrarepresentación de cualquiera de ambos sexos se aleja de la proporción natural que existe en la sociedad. El concepto de democracia sólo adoptará un sentido real y dinámico, como corresponde ala expresión más acabada de esta forma de gobierno, cuando las orientaciones políticas sean definidas en común por mujeres y hombres teniendo en cuenta, de forma equitativa, los intereses y aptitudes de todas las personas.
TÍTULO I Objeto, principios generales y ámbito de la ley
Artículo 4. Principios rectores de la acción administrativa.
1. Los poderes públicos valencianos adoptarán las medidas apropiadas para modificar los patrones socioculturales de conducta asignados en función del género, con la finalidad de eliminar los prejuicios, los usos y las costumbres de cualquier índole basados en la idea de inferioridad o en funciones estereotipadas de mujeres y hombres contrarias al principio de igualdad.
TÍTULO II De la actuación administrativa
CAPÍTULO I Educación para la igualdad
Artículo 6. Derecho ala educación e igualdad de oportunidades.
Artículo 7. La educación y la conciliación familiar y laboral.
Artículo 8. Formación para la igualdad.
Artículo 9. Promoción en la universidad de la igualdad de oportunidades.
CAPÍTULO II Igualdad y participación política
Artículo 12. Subvenciones electorales.
CAPÍTULO III Igualdad en el ámbito laboral
Artículo 13. Acceso al empleo en condiciones de igualdad.
Artículo 14. Igualdad y mujeres con discapacidad.
La Generalitat garantizará que las medidas de apoyo a la inserción laboral contemplen especialmente alas mujeres discapacitadas, sobre todo en aquellos aspectos que puedan redundar en el mejor mantenimiento de su estado de salud o evitación de empeoramiento del mismo, así como en la conciliación familiar y crianza de las hijas y los hijos.
Artículo 1 5. Medidas de fomento del empleo.
Artículo 16. Servicio de acompañamiento ala creación y mejora de empresas.
La Generalitat implementará un servicio específico dentro de los centros Infodona especializado en el acompañamiento ala iniciativa empresarial de las mujeres, desde los que se ofrecerá información, asesoramiento, formación y acompañamiento para la creación de empresas y la mejora de la actividad empresarial y/o autónoma de las mujeres de la Comunidad Valenciana.
Artículo 17. Conciliación de vida familiar y laboral.
Artículo 18. Flexibilidad de horarios.
Artículo 19. Permisos parentales.
1. La administración autonómica incentivará alas empresas que establezcan planes de igualdad que tengan por objeto corregir las desigualdades de género, incorporen medidas innovadoras para hacer realidad la igualdad en su organización, y proporcionen servicios que faciliten la conciliación de vida familiar y laboral del personal a su servicio.
Artículo 21. La discriminación salarial.
Los departamentos de la administración autonómica competente en materia de empleo, establecerán instrumentos adecuados al servicio de la Inspección de Trabajo para controlar y hacer cumplir alas personas empleadoras el principio de igualdad de remuneración de mujeres y hombres por un mismo trabajo o por trabajos de igual valor, así como cualesquiera otra medida que considere necesaria para asegurar el principio de igualdad de remuneración.
Artículo 22. Programas de inserción socio-laboral para las víctimas de malos tratos.
Artículo 23. El acoso sexual.
Artículo 24. La igualdad en la negociación colectiva.
La administración autonómica, a través del Registro de Convenios Colectivos, informará la aplicación del principio de igualdad de géneros. Cuando a través del registro de convenios se observase la existencia de un convenio que contenga cláusulas que pudieran ser contrarias al principio de igualdad reconocido en la Constitución Española y desarrollado por la presente ley, la autoridad competente adoptará las medidas oportunas previstas en la legislación laboral.
CAPÍTULO IV Bienestar y familia
Artículo 25. El cuidado de las personas dependientes.
Artículo 26. La feminización de la pobreza.
Artículo 27. Plan Integral de la Familia e Infancia.
CAPÍTULO V Igualdad de oportunidades en el marco de la sociedad de la información
Artículo 28. Acceso alas nuevas tecnologías.
Artículo 29. Campañas de información e igualdad de
La Generalitat Valenciana, en todas las campañas de información sobre las medidas y normas contempladas en la ley, en especial las de sensibilización contra la violencia de género, vigilará para la utilización de los medios adecuados para hacer llegar sus mensajes alas mujeres con discapacidad.
Artículo 30. Servicios de traducción.
Artículo 31. Acceso a la información y comunicación.
Artículo 32. Fomento de la participación femenina.
CAPÍTULO VI De la violencia contra las mujeres
Artículo 34. Asistencia a las víctimas de violencia de género.
Artículo 35. Seguimiento e información sobre las actuaciones en materia de violencia contra las mujeres.
c) Las actuaciones desarrolladas por la Administración autonómica para dar asistencia alas mujeres maltratadas.
d) Los procedimientos penales iniciados sobre violencia doméstica, con indicación de su número, la clase de procedimiento penal, el delito o falta imputado y la intervención de la Administración autonómica en dichos procedimientos. La reproducción de las sentencias firmes condenatorias sobre violencia doméstica, cuando se cuente con el consentimiento de la víctima o, cuando ésta no pudiere prestarlo, con el consentimiento de las personas perjudicadas. En todo caso, se respetará la intimidad de la víctima, su entorno familiar y, fundamentalmente, la intimidad de las/los menores afectadas/os. e) Las actuaciones llevadas a cabo para la readaptación de los agresores.
Artículo 36. Personación de la Administración autonómica en los procedimientos por malos tratos.
Artículo 37. Protocolos de coordinación en los casos de malos tratos.
Artículo 38. Prestaciones para vivienda.
Artículo 39. Protección a las víctimas de malos tratos.
CAPÍTULO VII Igualdad y medios de comunicación
Artículo 40. Imagen de la mujer y pluralidad de roles.
Artículo 41. Programación y valores constitucionales.
En la programación de los medios de comunicación señalados en el artículo anterior se promoverán la igual
dad, la tolerancia, el rechazo a la violencia, la dignidad de las personas y los valores constitucionales.
Artículo 42. Observatorio de publicidad no sexista de
Artículo 43. Sobre la erradicación de la violencia.
TÍTULO III Igualdad y Administración Pública
Artículo 44. Igualdad en los procesos de formación y promoción de puestos de trabajo.
Artículo 45. Igualdad en la promoción interna.
Artículo 46. Fomento de la igualdad en el ámbito de la contratación.
1. En caso de empate en la puntuación obtenida por dos o más empresas a las que les hubiera correspondido la máxima puntuación, tendrán preferencia en la adjudicación de los contratos administrativos de la Generalitat, las proposiciones de los licitadores que con la solvencia técnica de la empresa presenten un plan de igualdad previamente aprobado por cualquier administración pública u órgano competente, siempre que las mismas igualen en sus términos alas más ventajosas desde el punto de vista de los criterios objetivos que sirven de base para la adjudicación.
Artículo 47. Acoso sexual.
Artículo 48. El lenguaje no-sexista en los escritos administrativos.
TÍTULO IV Instituciones de Protección del Derecho a la Igualdad de Mujeres y Hombres
CAPÍTULO I El Observatorio de Género
Artículo 49. El Observatorio de Género.
3. El Observatorio de Género elaborará un informe anual sobre el grado de cumplimiento de esta ley y de la evolución de los índices de igualdad entre mujeres y hombres, que elevará alas Cortes Valencianas.
CAPÍTULO II El Consejo Valenciano de la Mujer
Artículo 50. El Consejo Valenciano de la Mujer.
CAPÍTULO III La Defensoría de la Igualdad de Géneros
Artículo 51. La igualdad y el Síndic de Greuges.
Disposición adicional. Tratamiento fiscal de la contratación del personal de servicio doméstico.
Las disposiciones contenidas en los artículo 1 1 y 12 de esta ley tendrán eficacia a partir del momento en que, conforme a lo establecido en el artículo 13 del Estatuto de Autonomía, se produzca la modificación de la Ley Electoral Valenciana.
RESOLUCIÓN de 16 de enero de 2009, de la presidenta del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), por la que se convocan ayudas dirigidas a Institutos Tecnológicos de la Red IMPIVA para el ejercicio 2009. [ 2009/547 ]ORDEN de 30 de diciembre de 2008, de la Conselleria de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se convoca y regula la concesión de subvenciones públicas destinadas al fomento del empleo protegido para personas con discapacidad en Centros Especiales de Empleo y enclaves laborales para el ejercicio 2009. [ 2009/750 ]RESOLUCIÓN de 21 de enero de 2009, de la presidenta del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), por la que se publica la dotación presupuestaria del Programa de Asistencia al Emprendedor para el ejercicio 2009, aprobada por Resolución de 12 de marzo de 2008, de la presidenta del IMPIVA (DOCV núm. 5736, de 07.04.2008) y se modifica el marco normativo de la citada convocatoria de ayudas. [ 2009/1208 ]RESOLUCIÓN de 29 de enero de 2009, de la presidenta del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), por la que se convocan ayudas para empresas en el marco del programa Expande para el ejercicio 2009. [2009/1511 ]RESOLUCIÓN de 28 de enero de 2009, de la presidenta del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), por la que se convocan ayudas del II Plan de Competitividad de la Empresa Valenciana ( PCEV) para el ejercicio 2009. [ 2009/2015 ]RESOLUCIÓN de 2 de febrero de 2009, de la presidenta del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), por la que se convocan las ayudas del Programa Cheque Innovación para el ejercicio 2009 y la adhesión a dicho programa de los Centros de Innovación y Tecnología como centros proveedores. [ 2009/2092 ]RESOLUCIÓN de 9 de febrero de 2009, de la presidenta del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), por la que se modifica la convocatoria de ayudas dirigidas a institutos tecnológicos para infraestructuras y equipamientos para los ejercicios 2008 y 2009, aprobada por Resolución de 23 de julio de 2008, de la presidenta del IMPIVA (DOCV núm. 5818, de 31.07.2008). [ 2009/2387 ]RESOLUCIÓN 5 de enero de 2010, del presidente del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), por la que se convocan ayudas dirigidas a institutos tecnológicos de la Red IMPIVA para el ejercicio 2010RESOLUCIÓN de 21 de enero de 2010, del presidente del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), por la que se convocan las ayudas dirigidas a empresas: Creación de Empresas de Base Tecnológica, Investigación y Desarrollo Tecnológico para PYME y Grandes Empresas, y EXPANDE, para los ejercicios 2010 y 2011. [2010/1223]RESOLUCIÓN de 11 de marzo de 2010, del presidente del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), por la que se convocan ayudas del II Plan de Competitividad de la Empresa Valenciana (PCEV) para los ejercicios 2010 y 2011RESOLUCIÓN de 11 de marzo de 2010, del presidente del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), por la que se convocan las ayudas del Programa de Asistencia a la Creación y Crecimiento de Empresas Innovadoras para los ejercicios 2010 y 2011RESOLUCIÓN de 6 de abril de 2010, del presidente del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), por la que se convocan las ayudas del Programa Cheque Innovación Tecnológica para el ejercicio 2010 y la adhesión a dicho programa de los centros proveedores en la actuación Cheque TecnológicoRESOLUCIÓN de 2 de julio de 2010, del presidente del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), por la que se convocan las ayudas del Programa Cheque Gestión para el ejercicio 2010 y la adhesión a dicho programa de empresas consultoras en condición de centros proveedoresRESOLUCIÓN de 11 de enero de 2011, del presidente del Instituto de la Pequeña y Mediana Industria de la Generalitat Valenciana (IMPIVA), por la que se convocan ayudas dirigidas a institutos tecnológicos de la Red IMPIVA para el período 2011-2015Plan de igualdad del ayuntamiento de BenicàssimDECRETO 99/2011, de 26 de agosto, del Consell, por el que se
aprueba el Reglamento Orgánico y Funcional de la
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Artículo 13

Artículo 14

Artículo 1

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 48

Artículo 49

Artículo 50

Artículo 51
 artículo 1
 artículo 13

RESOLUCIÓN 
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