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Timestamp: 2018-12-10 13:15:12+00:00

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¿Tienes dudas sobre una posible Revisión de Incapacidad Permanente? Te informamos. | Abogados en Gijón, Asturias | Montse Morán
¿Tienes dudas sobre una posible Revisión de Incapacidad Permanente? Te informamos.
lunes, 19 de diciembre de 2016, 6:19 pm
Las revisiones de incapacidad permanente son llevadas a cabo por el Instituto Nacional de la Seguridad Social, organismo público encargado de conceder o retirar las prestaciones ligadas a esta condición. Las variaciones en la situación de una persona pueden darse por agravación o mejoría del padecimiento o dolencia que originó la prestación de Incapacidad Permanente.
La incapacidad puede concederse en diferentes grados: parcial, total, absoluta o gran invalidez.
En todas las resoluciones por las que se reconozca un grado de incapacidad, deberán también determinar el plazo a partir del cual se instará revisión para comprobar si concurre agravación o mejoría. El INSS está obligado a determinar la fecha para iniciar revisión incluso si la incapacidad permanente ha sido concedida mediante sentencia judicial.
Extinción del contrato: el contrato de trabajo se extingue por declaración de incapacidad permanente total, absoluta o gran invalidez. Como excepción, es posible, que en el plazo de dos años el trabajador pueda mejorar con sus dolencias permitiendo una reincorporación a su puesto de trabajo, a tenor de lo estipulado por el órgano de calificación.
En dicha situación, la empresa deberá reservar el puesto de trabajo durante este periodo; la iniciación se contará desde la fecha de resolución por la que se otorgue la incapacidad permanente.
La revisión de la incapacidad:
La resolución del INSS contendrá el plazo a partir del cual se podrá instar la revisión. Dichas revisiones suelen proponerse cada dos años.
La incapacidad no podrá ser modificada hasta que se produzca la revisión que además es vinculante para todas las partes.
No obstante, el Instituto Nacional de la Seguridad Social podrá, de oficio o a instancia de interesado, promover la revisión, sin importar el plazo transcurrido, cuando el incapacitado realice cualquier trabajo ya sea por cuenta ajena o propia. Si se determina incompatibilidad entre la pensión recibida y el trabajo desarrollado, se puede llegar a suspender el percibo de la pensión.
Error de diagnóstico: en caso de que concurra error, la incapacidad puede ser revisada en cualquier momento a partir de la evidencia de dicho error.
Nuevas dolencias o mejoría: en caso de que se produzca una agravación o curación de dichas dolencias, se podrá promover la revisión de la condición del sujeto.
Efectos de la revisión:
La resolución de revisión puede confirmar el grado de incapacidad, modificarlo (y en consecuencia la prestación) o extinguir la incapacidad ( y por ende, la pensión).
En la práctica, en la mayoría de las revisiones no se modifica a la alza el grado de incapacidad, generalmente se anula la prestación o se confirma el grado en el que fue reconocido. Lo cual, en muchas situaciones carece de lógica puesto que basándose en los cuadros médicos de cada paciente, por lo general, ciertas patologías tienden a agravar las dolencias.
Ante esta situación –resolución del INSS por la que una vez revisado el grado se anula la prestación o simplemente se confirma el grado y la gravedad de las patologías cuando en realidad sí han aumentado- la única vía es la impugnación de dicha resolución administrativa con la reclamación previa– recurso administrativo de obligatoria presentación antes de interponer demanda judicial-.
La reclamación previa deberá interponerse ante la Entidad Gestora o Tesorería General de la Seguridad Social, disponiendo de un plazo de 30 días desde la fecha de la notificación de tal calificación.
Asimismo, la entidad responsable tiene un plazo de 45 días para resolver la reclamación, en caso de que ésta sea negativa o directamente no exista resolución se deberá interponer una demanda ante el Juzgado de lo Social en un plazo de 30 días.
En cuanto al procedimiento: éste puede ser iniciado por la dirección provincial de la INSS, a instancia del interesado, entidades colaboradoras de la Seguridad Social o empresarios responsables del pago de las prestaciones.
El INSS realizará de oficio cuantas actuaciones resulten necesarias para la determinación, conocimiento y comprobación de los datos médicos y lesiones del trabajador. Es posible que se solicite nueva documentación cuando la existente fuese insuficiente.
Las alegaciones de parte se expondrán en el plazo de 15 días. Finalmente, la resolución deberá realizarse en el plazo dentro del plazo máximo de 135 días, debiendo dictar resolución expresa.
Si te encuentras ante una situación similar a la descrita, en Montse Morán estudiaremos tu caso de manera personalizada para poder resolver tu situación de la mejor forma posible.

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