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Timestamp: 2016-09-28 03:24:36+00:00

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Real Decreto 118/1991, de 25 de enero, sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social. (Vigente hasta el 9 de enero de 1999)
n�m. 33 de 7 de febrero de 1991
Vigencia desde 7 de febrero de 1991. Esta revisi�n vigente desde 7 de febrero de 1991hasta 9 de enero de 1999.
Artículo 1. CAPÍTULO I. SELECCIÓN DE PERSONAL.
SECCIÓN I. CONVOCATORIA Y DESARROLLO DE LAS PRUEBAS SELECTIVAS.
Artículo 2. Artículo 3. Artículo 4. Artículo 5. Artículo 6. Artículo 7. SECCIÓN II. PRUEBAS SELECTIVAS POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN.
Artículo 8. Artículo 9. Artículo 10. SECCIÓN III. PRUEBAS SELECTIVAS POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN.
Artículo 11. Artículo 12. Artículo 13. SECCIÓN IV. PROMOCIÓN INTERNA.
Artículo 14. Artículo 15. CAPÍTULO II. PROVISIÓN DE PLAZAS.
SECCIÓN I. CONCURSO DE TRASLADOS.
Artículo 16. Artículo 17. Artículo 18. Artículo 19. SECCIÓN II. PROVISIÓN DE PUESTOS DE CARÁCTER DIRECTIVO.
Artículo 20. Artículo 21. Artículo 22. SECCIÓN III. PROVISIÓN DE PUESTOS DE JEFATURA DE UNIDAD.
Artículo 23. Artículo 24. Artículo 25. CAPÍTULO III. NORMAS ESPECÍFICAS.
Artículo 26. SECCIÓN I. COORDINADORES DE EQUIPO Y RESPONSABLES DE ENFERMERÍA DE EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SALUD.
Artículo 27. Artículo 28. SECCIÓN II. FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE ÁREA.
Artículo 29. Artículo 30. Artículo 31. SECCIÓN III. FACULTATIVOS DE ATENCIÓN PRIMARIA.
Artículo 32. Artículo 33. Artículo 34. DISPOSICIONES ADICIONALES. Primera. Segunda. Tercera. Cuarta. Quinta. Sexta. Séptima. Octava. Novena. Décima. Undécima. Duodécima. DISPOSICIONES TRANSITORIAS. Primera. Segunda. Tercera. Cuarta. DISPOSICIÓN DEROGATORIA. DISPOSICIONES FINALES. Primera. Segunda. La Ley 4/1990, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 1990, en su artículo 34, cuatro, modifica los sistemas de selección de personal y de provisión de plazas y puestos de trabajo en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, adaptando aquellos a la realidad y estructura del sistema sanitario público en nuestro país y derogando las normas que hasta el momento los regulaban, muchas de las cuales databan de fechas anteriores a la Constitución española y a la nueva organización territorial del Estado que se deriva de su Título VIII.
El apartado 4 del precepto citado ordena al Gobierno el desarrollo reglamentario de las normas que contiene, mandato al que responde el presente Real Decreto, que viene a complementar y particularizar la ordenación legal de una materia, la selección y provisión de plazas, cuyo carácter básico ha sido expresamente declarado por la Ley General de Sanidad en su artículo 84.2. Tal carácter, que resulta necesario para mantener la homogeneidad del sistema nacional de salud en su conjunto y que ha sido reafirmado por el precepto de la Ley de Presupuestos que este Real Decreto desarrolla, pues su ámbito de aplicación alcanza a todas las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, encuentra su obligado reflejo en el texto de esta disposición, cuyo artículo 1, dos, declara básicos determinados aspectos de la normativa que aprueba.
Ello pone de relieve la importancia que, para el sector público, tiene este Real Decreto, lo que ha motivado que en el procedimiento de su elaboración hayan sido utilizados mecanismos de coordinación de las distintas Administraciones públicas con competencia en la gestión de la asistencia sanitaria de la seguridad social, conforme a lo previsto en la Ley General de Sanidad y dentro del marco general y más amplio que configura el Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud. Es también de destacar que en la elaboración de los distintos borradores y proyectos de esta disposición han sido aplicadas las previsiones que sobre la capacidad de negociación colectiva en el ámbito del sector público han sido incorporadas a la Ley 9/1987, de 12 de junio, por la Ley 7/1990, de 19 de julio. Han sido también oídas en el trámite de audiencia que establece la Ley de Procedimiento Administrativo, las Corporaciones profesionales y las organizaciones sindicales más representativas del sector.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Sanidad y Consumo, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 25 de enero de 1991, dispongo:
Artículo 1. Uno. La selección del personal estatutario y la provisión de plazas de las instituciones sanitarias de la Seguridad Social se efectuarán por los sistemas y procedimientos establecidos en este Real Decreto, que desarrolla el artículo 34.4 de la Ley 4/1990, de 29 de junio, de Presupuestos Generales del Estado para 1990.
Dos. Son normas básicas, de acuerdo con lo previsto en el artículo 149.1, 16 y 18 de la Constitución, en aplicación de lo establecido en el artículo 84.2 de la Ley General de Sanidad y en desarrollo del precepto anteriormente citado de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 1990, los siguientes preceptos de este Real Decreto:
El apartado uno, el primer párrafo del apartado dos y los epígrafes a), b) y e) del apartado tres del artículo 2.
El apartado uno y el último párrafo del apartado tres del artículo 3.
El apartado uno, el primer párrafo del apartado dos y el último párrafo del apartado tres del artículo 11.
El apartado tres del artículo 12.
El apartado uno y el último párrafo del apartado dos del artículo 14.
El último párrafo del apartado dos y el apartado tres del artículo 15.
Los apartados uno y cuatro del artículo 18.
El apartado uno del artículo 30.
El apartado uno del artículo 33.
Los dos últimos párrafos de la disposición adicional tercera.
El primer párrafo de la disposición adicional quinta y las disposiciones adicionales sexta y décima.
CAPÍTULO I.SELECCIÓN DE PERSONAL.
Artículo 2. Uno. Las pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario, se ajustarán a los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad y constarán, con carácter general, de las fases de concurso y de oposición. No obstante, las correspondientes a las categorías de personal en que las funciones a realizar o el previsible número de aspirantes lo aconseje, constarán solo de la fase de oposición.
Dos. La Administración pública o servicio de salud del que dependan las instituciones sanitarias afectadas iniciará el sistema selectivo mediante convocatoria que deberá ser insertada, según proceda, en el Boletín Oficial del Estado o en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma.
Cuando las pruebas se efectúen previas convocatorias realizadas en ámbitos territoriales determinados, una convocatoria general, que contendrá las especificaciones a que se refiere el apartado tres anterior, determinará el número de plazas que queden vinculadas a cada uno de los ámbitos territoriales a lo largo de todo el proceso de selección y provisión. Igualmente, establecerá los plazos de presentación de solicitudes para participar en las pruebas y las medidas de coordinación del desarrollo de las mismas que resulten necesarias, dirigidas, en su caso, a asegurar la realización simultánea de los ejercicios en las distintas localidades. En este supuesto, sólo será necesario publicar en el Boletín o Diario Oficial la convocatoria general, y cada convocatoria concreta se hará pública en forma que garantice suficientemente su conocimiento por los posibles afectados y, en todo caso, mediante su fijación durante un plazo mínimo de veinte días en los tablones de anuncios del órgano administrativo al que corresponda efectuarla.
Artículo 3. Uno. La convocatoria y sus bases vinculan a la Administración, a los Tribunales encargados de juzgar las pruebas y a quienes participen en las mismas.
Dos. Una vez publicadas, las convocatorias o sus bases solamente podrán ser modificadas con sujeción estricta a las normas de la Ley de Procedimiento Administrativo, excepto en lo relativo al incremento del número de plazas convocadas, si ello viniera impuesto por las necesidades del servicio. En este supuesto, y siempre que tal incremento no supere el 15 % de las plazas inicialmente convocadas y que la resolución que lo autorice sea publicada antes de la finalización de la fase de oposición, no será preceptiva la apertura de nuevo plazo de presentación de instancias.
Artículo 4. Las convocatorias, sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de ellas, así como la actuación de los Tribunales, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en la forma previstos con carácter general en la Ley de Procedimiento Administrativo.
Artículo 5. Uno. Los Tribunales serán nombrados por la autoridad convocante, mediante acuerdo que se publicará en la forma en que la convocatoria determine con una antelación de un mes, como mínimo, al comienzo de las pruebas.
Los Tribunales podrán disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas, de acuerdo con lo previsto en las convocatorias.
Dichos asesores deberán poseer titulación académica de nivel igual o superior a la exigida para el ingreso, y se limitarán al ejercicio de sus especialidades técnicas, en base exclusivamente a las cuales colaborarán con el órgano de selección.
Cuatro. Corresponde a los Tribunales las funciones relativas a la determinación concreta del contenido de las pruebas y a la calificación de los aspirantes, tanto en la fase de oposición como en la de concurso, así como, en general, la adopción de cuantas medidas sean precisas en orden al correcto desarrollo de las pruebas selectivas, de conformidad con lo establecido en este Real Decreto y en la correspondiente convocatoria. Los Tribunales auxiliares a que se refiere el artículo 2, cuatro, a) de este Real Decreto, asumirán las funciones que la convocatoria expresamente determine.
Artículo 6. Uno. Finalizado el plazo de presentación de instancias, se aprobará la relación de aspirantes admitidos y excluidos a la realización de las pruebas selectivas. La correspondiente resolución, que se publicará en la forma en que la convocatoria determine, indicará el plazo de subsanación que se concede a los excluidos, así como el lugar y fecha del comienzo de los ejercicios.
Tres. La autoridad convocante, por si o a propuesta del presidente del Tribunal, deberá dar cuenta a los órganos competentes de las inexactitudes o falsedades en que hubieran podido incurrir los aspirantes, a los efectos que procedan.
Artículo 7. Uno. Los miembros de los Tribunales deberán abstenerse de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 20 de la Ley de Procedimiento Administrativo, o cuando en los cinco años anteriores a la convocatoria hubieran realizado tareas específicas de preparación de aspirantes para el ingreso en la misma categoría estatutaria. Tales circunstancias deberán ser notificadas por los interesados a la autoridad convocante que, en su caso, procederá al nombramiento de los nuevos miembros del Tribunal, no siendo necesario en este caso el cumplimiento del plazo a que se refiere el artículo 5, uno de este Real Decreto.
Tres. Los Tribunales adoptarán las medidas oportunas en orden a que los ejercicios escritos de la fase de oposición sean corregidos a la mayor brevedad y sin conocimiento de la identidad del aspirante. Las calificaciones otorgadas a los aspirantes que superen cada ejercicio se harán públicas en los lugares que la convocatoria determine tan pronto estén asignadas. Cuando el ejercicio consista en una prueba de carácter oral, o en la lectura ante el Tribunal de una prueba escrita, la calificación de los aspirantes que la hubieran superado se hará pública al termino de cada sesión.
SECCIÓN II. PRUEBAS SELECTIVAS POR EL SISTEMA DE OPOSICIÓN.
Artículo 8. Uno. La selección de personal por el sistema de oposición supone la realización por los aspirantes de los ejercicios previstos en la convocatoria, en orden a determinar su aptitud para el desempeño de la plaza. Tales ejercicios habrán de consistir en pruebas de conocimientos generales o específicos de las que también podrán formar parte test psicotécnicos, entrevistas y cualesquiera otros sistemas que resulten adecuados para asegurar la objetividad y racionalidad del proceso selectivo y su adecuación a las funciones a realizar.
Dos. Los ejercicios de la oposición serán eliminatorios en los términos que la convocatoria determine. Podrán incluirse ejercicios voluntarios, no eliminatorios, dirigidos a acreditar el conocimiento de materias concretas, si bien su puntuación máxima no podrá exceder del 10 % de la puntuación máxima conjunta del resto de los ejercicios.
Artículo 9. Uno. Finalizada las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública en los lugares que la convocatoria determine la relación de aspirantes aprobados en las mismas por el orden de la puntuación alcanzada en el conjunto de los ejercicios. El número de aspirantes aprobados no podrá superar al número de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo anteriormente establecido será totalmente ineficaz en la parte en que excedan del número de plazas convocadas.
Cinco. La adjudicación de las plazas entre los aspirantes aprobados se efectuará a la vista de las peticiones presentadas por estos y atendiendo al orden obtenido en la oposición, sin perjuicio de lo previsto en el artículo 14, dos de este Real Decreto.
Artículo 10. Uno. Finalizado el plazo de presentación de documentación y de solicitud de plaza se acordará el nombramiento de los aspirantes seleccionados, con expresión de la plaza adjudicada. La publicación del acuerdo de nombramiento se efectuará en la forma que la convocatoria determine.
SECCIÓN III. PRUEBAS SELECTIVAS POR EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN.
Artículo 11. Uno. Las pruebas selectivas por el sistema de concurso-oposición consistirán en la celebración de cada una de dichas fases, a fin de determinar la aptitud y méritos de los aspirantes y de fijar el orden de prelación de los mismos para la selección.
El Tribunal asignará la puntuación prevista en el baremo a los méritos acreditados por los aspirantes que hayan superado la fase de oposición. Solo podrán ser valorados los méritos que ostenten los interesados el ultimo día del plazo de presentación de solicitudes, y que sean suficientemente acreditados en la forma y plazo que la convocatoria determine.
Artículo 12. Uno. Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará pública, en la forma y lugares que la convocatoria determine, la relación de aspirantes por orden de la puntuación alcanzada, que será la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y de oposición. Los empates en la puntuación total se resolverán en la forma en que la convocatoria determine. A falta de previsión expresa de la convocatoria, o en el caso de mantenerse el empate una vez aplicados los criterios fijados en la misma, se resolverá en favor del aspirante de mayor edad. Dicha relación será elevada por el Tribunal a la autoridad convocante.
Dos. En la forma en que la convocatoria determine se hará pública la resolución por la que se aprueben la relación de plazas que se ofertan a los aspirantes y el procedimiento para que estos puedan efectuar su opción a plaza. Las vacantes que se oferten corresponderán siempre a plazas básicas de la correspondiente categoría.
Cuatro. La autoridad convocante publicará la relación de aspirantes aprobados con indicación de la plaza que les hubiere correspondido.
Los aprobados dispondrán de un plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a dicha publicación, para presentar los documentos acreditativos exigidos en la convocatoria.
Artículo 13. Uno. Finalizado el plazo para la presentación de la documentación, se acordará el nombramiento de los aspirantes aprobados, que se publicará en la forma que la convocatoria determine.
SECCIÓN IV. PROMOCIÓN INTERNA.
Artículo 14. Uno. Con carácter general, y respecto al número global de plazas que se convoquen anualmente, podrá reservarse hasta un 50 % de las mismas para su provisión por el sistema de promoción interna, al que tendrá acceso el personal estatutario fijo o de plantilla de la correspondiente administración pública perteneciente a grupos de clasificación, de los establecidos en el artículo 3 del Real Decreto-ley 3/1987, de 11 de septiembre, iguales o inferiores que hubiera completado dos años de servicios con plaza en propiedad y que reúna los requisitos generales y específicos exigidos en cada caso.
Dos. Las plazas que no se provean por el sistema de promoción interna se acumularán a las convocadas por el sistema general de acceso libre. En cada convocatoria, los aspirantes seleccionados por aquel sistema tendrán preferencia para la elección de plaza sobre los procedentes de éste.
Artículo 15. Uno. Las pruebas selectivas para el acceso por el sistema de promoción interna se efectuarán por el sistema de concurso-oposición, que se desarrollará de acuerdo con lo establecido en este Capítulo.
El máximo de la puntuación adicional a que se refiere el apartado anterior no podrá exceder del 25 % de la puntuación máxima posible del conjunto de los ejercicios de la fase de oposición.
CAPÍTULO II.PROVISIÓN DE PLAZAS.
Artículo 16. Uno. Se proveerán por concurso de traslado las plazas básicas de cada categoría que la convocatoria determine. Las plazas no convocadas o no adjudicadas en el concurso de traslados se proveerán directamente mediante las correspondientes pruebas selectivas.
Artículo 17. Uno. Tendrá acceso a la convocatoria del concurso el personal estatutario fijo o de plantilla de la categoría y especialidad correspondiente y que se encuentre desempeñando o tenga reservada plaza en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social, sea cual sea la Administración pública de la que la misma dependa, así como el personal que se encuentre en situación distinta a la de activo procedente de plaza de tales instituciones.
Para el personal en activo o con reserva de plaza: haber tomado posesión de la plaza desempeñada con un año de antelación, como mínimo, a la finalización del plazo establecido en el artículo 18.uno de este Real Decreto.
Para el personal en situación distinta a la de activo y que no ostente reserva de plaza. Reunir los requisitos legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo el último día del plazo establecido en el artículo 18.1 de este Real Decreto.
Artículo 18. Uno. La convocatoria del concurso, que se publicará en el Boletín o Diario Oficial correspondiente, determinará el plazo para la presentación de solicitudes, que no podrá ser inferior a un mes. Una vez transcurrido dicho plazo no se admitirán ni modificaciones de las solicitudes presentadas ni la retirada del concurso.
Artículo 19. Uno. Los concursantes que obtengan plaza deberán cesar en la que, en su caso, desempeñen dentro de los tres días hábiles siguientes a aquél en que se publique la resolución definitiva.
SECCIÓN II. PROVISIÓN DE PUESTOS DE CARÁCTER DIRECTIVO.
Artículo 20. Uno. Los puestos de carácter directivo de las instituciones sanitarias del Instituto Nacional de la Salud se proveerán por el sistema de libre designación, conforme a lo previsto en las plantillas correspondientes.
Dos. Las convocatorias para la provisión de tales puestos se publicarán en el Boletín Oficial del Estado y en ellas podrán participar tanto el personal estatutario de la Seguridad Social como los funcionarios públicos incluidos en el ámbito de aplicación de la Ley 30/1984, de medidas para la reforma de la función pública, y de las leyes de función pública de las Comunidades Autónomas, siempre que reúnan los requisitos exigibles en cada caso.
Artículo 21. Los puestos convocados conforme a lo establecido en esta sección podrán ser declarados desiertos, por acuerdo motivado, cuando no concurran solicitantes idóneos para su desempeño.
Artículo 22. El personal nombrado para el desempeño de un puesto de trabajo por libre designación podrá ser cesado discrecionalmente por la autoridad que acordó su nombramiento.
SECCIÓN III. PROVISIÓN DE PUESTOS DE JEFATURA DE UNIDAD.
Artículo 23. Uno. Cuando los puestos de Jefatura de Unidad, tanto sanitaria como no sanitaria, lo tengan así establecido en las plantillas correspondientes, se proveerán por el sistema de libre designación, conforme a lo establecido en esta sección.
Artículo 24. Uno. Podrá participar en las convocatorias el personal que en la fecha de su publicación se encuentre prestando servicios en instituciones sanitarias radicadas en la correspondiente provincia o área de salud, siempre y cuando reúna los requisitos exigibles en cada caso.
Artículo 25. Los puestos convocados para su provisión por libre designación podrán ser declarados desiertos cuando no concurran solicitantes idóneos para su desempeño.
CAPÍTULO III.NORMAS ESPECÍFICAS.
Artículo 26. Los procedimientos de selección y de cobertura de plazas básicas de personal facultativo asistencial, así como los de provisión de puestos de coordinadores y responsables de enfermería de equipos de atención primaria se regirán por los sistemas que con carácter general se establecen en este Real Decreto, con las peculiaridades previstas en este Capítulo.
SECCIÓN I. COORDINADORES DE EQUIPO Y RESPONSABLES DE ENFERMERÍA DE EQUIPOS DE ATENCIÓN PRIMARIA DEL INSTITUTO NACIONAL DE LA SALUD.
Artículo 27. Uno. Los puestos de coordinadores de equipo y de responsables de enfermería de los equipos de atención primaria del Insalud serán provistos por el sistema de libre designación entre el personal de la correspondiente categoría que preste servicios en el mismo equipo.
Dos. El nombramiento se expedirá por un período de cuatro años que podrá ser renovado, sin perjuicio de la facultad de acordar discrecionalmente el cese que corresponde a la autoridad que efectúo el nombramiento, previa audiencia del interesado.
Artículo 28. Cuando en los equipos de atención primaria preste servicio personal de distintas Administraciones públicas, el procedimiento para nombrar a los coordinadores y responsables de enfermería se ajustará a lo establecido en los acuerdos y convenios a que se refiere la disposición transitoria tercera, 3 de la Ley General de Sanidad.
SECCIÓN II. FACULTATIVOS ESPECIALISTAS DE ÁREA.
Artículo 29. Uno. Las plazas de la categoría de facultativos especialistas de área del Instituto Nacional de la Salud se proveerán de acuerdo con los siguientes porcentajes:
Artículo 30. Las pruebas selectivas para el acceso a la categoría de facultativos especialistas de área se efectuarán por el sistema de concurso-oposición.
Formación universitaria. En este apartado serán valorados los expedientes académicos correspondientes a los estudios de licenciatura y, en su caso, de doctorado, con una puntuación máxima equivalente al 15 % de la puntuación total del baremo.
Formación especializada. En este apartado será valorada la posesión de títulos oficiales de las especialidades sanitarias que se determinen, así como los periodos de formación y residencia previos a la adquisición de aquéllos. La puntuación máxima por este apartado será equivalente al 35 % de la puntuación total del baremo.
Experiencia profesional. Serán valorados los servicios prestados como profesional de las especialidades que se determinen, en instituciones sanitarias de la Seguridad Social o en instituciones con programa acreditado para la docencia por la correspondiente Comisión Nacional. Con carácter adicional podrán ser valorados servicios en otras instituciones públicas o privadas, así como en centros extranjeros con programa reconocido de docencia para posgraduados. La puntuación máxima por este apartado será equivalente al 35 % de la puntuación máxima total del baremo.
Otras actividades. Serán valoradas en este apartado las actividades de carácter científico, docente, discente y de investigación, así como los servicios prestados en las Administraciones públicas desempeñando funciones de ordenación y planificación de servicios sanitarios. La puntuación máxima de este apartado equivaldrá al 15 % de la puntuación máxima total del baremo.
Dos. La fase de oposición, cuya puntuación máxima será igual a la máxima total del baremo de la fase del concurso, constará, al menos, de un ejercicio de carácter practico que será leído o desarrollado, conforme la convocatoria determine, ante el Tribunal en sesión pública.
Fase de concurso. El baremo de méritos a que se refiere el apartado uno anterior se completará con una puntuación adicional, cuya máxima no podrá exceder del 15 % de la puntuación máxima de aquél, asignada en función del área profesional de la categoría estatutaria de procedencia, de los servicios prestados en la misma y del desempeño de puestos específicos dentro de la estructura de las instituciones sanitarias.
Fase de oposición. Los aspirantes por el sistema de promoción interna deberán realizar todos los ejercicios de la fase de oposición.
Artículo 31. Uno. Los Tribunales encargados de juzgar las pruebas selectivas de cada especialidad estarán compuestos de ocho miembros.
SECCIÓN III. FACULTATIVOS DE ATENCIÓN PRIMARIA.
Artículo 32. Uno. Las plazas de facultativos de atención primaria del Instituto Nacional de la Salud se proveerán mediante concurso de traslados y mediante pruebas selectivas desarrolladas por concurso-oposición.
Artículo 33. Las pruebas selectivas para plazas de facultativos de atención primaria se efectuarán por el sistema de concurso-oposición.
Uno. En la fase de concurso se valorarán los méritos que se determinen en el correspondiente baremo, cuya estructura y valoración máxima de cada uno de sus apartados serán los establecidos en el artículo 30, uno de este Real Decreto.
Dos. En la fase de oposición se realizará un ejercicio, consistente en la contestación de un cuestionario de preguntas con respuestas alternativas. Para superar tal ejercicio, cuya puntuación máxima será igual a la máxima total del baremo de la fase de concurso, será necesario contestar correctamente al menos el 50 % de las preguntas formuladas.
Tres. Las pruebas selectivas por el sistema de promoción interna se desarrollarán de acuerdo con los criterios fijados en el artículo 30, tres de este Real Decreto.
Artículo 34. Uno. Las pruebas selectivas para plazas del Instituto Nacional de la Salud se desarrollarán de forma descentralizada, con una única convocatoria y un único Tribunal para la fase de oposición.
El Presidente y el Secretario del Tribunal, que tendrá voz y voto, serán designados por la autoridad convocante de acuerdo con los criterios señalados en el artículo 31, dos de este Real Decreto.
DISPOSICIONES ADICIONALES. Primera. En el ámbito del Instituto Nacional de la Salud, y con carácter general, las pruebas selectivas para el acceso a plazas de carácter sanitario o asistencial se desarrollarán por concurso-oposición y las de acceso a plazas de carácter no sanitario por oposición.
Respecto a las plazas del Instituto Nacional de la Salud que anualmente se convoquen, se aplicará el porcentaje máximo previsto en el artículo 14, uno de este Real Decreto, a efectos de determinar el número de ellas que se incluiran en el sistema de promoción interna.
Segunda. Quedan incorporados al estatuto jurídico del personal médico de la Seguridad Social todas las plazas correspondientes a las especialidades sanitarias legalmente reconocidas, con independencia de la licenciatura universitaria requerida para la obtención del correspondiente título. Al personal que desempeñe en propiedad dichas plazas le resultará de aplicación el citado estatuto.
Tercera. La creación, supresión, unificación o modificación de categorías, se efectuará en cada administración pública, mediante norma del rango que, en cada caso, proceda, previa negociación en la correspondiente mesa sectorial.
Conforme a lo previsto en el artículo 40, once de la Ley General de Sanidad, las nuevas categorías podrán ser homologadas por la Administración del Estado, a efectos de participación en concursos de traslados y previo informe del Consejo Interterritorial del Sistema Nacional de Salud, a las existentes en otras Administraciones públicas.
Cuarta. Cuando sea imprescindible, por razones del servicio, la incorporación de personal temporal, la selección del mismo se efectuará por procedimientos que, respetando los principios de igualdad, mérito y capacidad, garanticen la necesaria agilidad y eficacia, y cuenten con la participación de las organizaciones sindicales.
Quinta. Cuando, con motivo de reforma de plantilla, sea precisa la redistribución de efectivos en un sector o área de salud, el traslado se acordará en favor de quienes voluntariamente lo soliciten. Si las solicitudes fuesen superiores o inferiores al número de plazas existentes, se habilitará un procedimiento en el que podrán ofertarse para traslado voluntario, plazas básicas de la misma categoría de otros sectores o áreas de salud.
Sexta. Asimismo, el reingreso podrá producirse con carácter provisional por adscripción a una plaza vacante de la correspondiente categoría y especialidad en la misma área de salud, en su correspondiente modalidad de atención primaria o atención especializada, en que le fue concedida la excedencia. En el supuesto de que no existan vacantes en dicha área en su correspondiente modalidad, el interesado podrá solicitar el reingreso en cualquier otra. A estos efectos, tendrán consideración de vacantes las plazas básicas de la categoría desempeñadas por personal temporal.
Séptima. Las pruebas selectivas de personal sanitario del grupo de clasificación B, previsto en el Real Decreto-ley 3/1987, de 11 de septiembre, se efectuarán mediante convocatoria dividida en las especialidades de atención primaria y de asistencia especializada.
Octava. Cuando no se efectúe la propuesta de vocales a que se refieren los artículos 5, tres; 31, uno y 34, dos de este Real Decreto, en un plazo de quince días, a contar desde la solicitud, los correspondientes miembros de los Tribunales podrán ser directamente designados por la autoridad convocante.
Novena. Las bases generales de convocatoria y los baremos de méritos a que se refiere este Real Decreto se fijarán previa negociación en la correspondiente mesa sectorial. El Consejo Interritorial del Sistema Nacional de Salud podrá aprobar criterios generales sobre su contenido y estructuración.
Décima. Cuando el personal estatutario fijo de una determinada categoría obtenga, previa superación de las pruebas selectivas, nombramiento en propiedad en otra categoría estatutaria, podrá optar en el momento de tomar posesión de la nueva plaza, por pasar a la situación de excedencia voluntaria en una de ellas. A falta de opción expresa se entenderá que se solicita la excedencia voluntaria en la categoría de origen.
Undécima. Previo acuerdo entre distintas Administraciones públicas, podrán efectuarse convocatorias conjuntas o coordinadas de pruebas selectivas o de concursos de traslados para la provisión de plazas de una determinada categoría y especialidad en los servicios de salud dependientes de las mismas.
Duodécima. El personal estatutario fijo que desempeñe plaza en propiedad en las instituciones sanitarias de la Seguridad Social gestionadas por el Instituto Social de la Marina, podrá acceder, en las mismas condiciones y requisitos que el restante personal estatutario, a las plazas convocadas mediante los sistemas de provisión regulados en este Real Decreto.
DISPOSICIONES TRANSITORIAS. Primera. Las plazas vacantes correspondientes a las categorías incluidas en el Estatuto de Personal Sanitario No Facultativo, con excepción de las de la modalidad de atención primaria, se proveerán, durante las doce meses siguientes al de la publicación de este Real Decreto, de la siguiente forma:
Segunda. Uno. En tanto se establece la carrera profesional del personal facultativo asistencial, los puestos de jefes de servicio y de sección de unidades de asistencia especializada del Instituto Nacional de la Salud se proveerán por el sistema regulado en la Orden del Ministerio de Sanidad y Consumo de 5 de febrero de 1985, si bien será aplicable el baremo de méritos de la correspondiente especialidad aprobado conforme a lo previsto en el artículo 30, uno de este Real Decreto.
El interesado deberá presentar una memoria explicativa de la organización, funcionamiento y actividades de la unidad asistencial, cuya jefatura ostenta, con inclusión de propuestas concretas en orden a la actuación y estructuración de la misma en el siguiente cuatrienio, así como un curriculum profesional relativo al período en que se ha desempeñado el puesto que se evalúa.
Podrán remitir a la comisión de dirección informe motivado sobre la procedencia de la continuidad en el puesto del interesado, el responsable de la coordinación y dirección de la atención primaria en el sector o área de salud y la comisión central de garantía de la calidad y la junta técnico-asistencial de la correspondiente institución de asistencia especializada.
El interesado deberá exponer y defender ante la comisión de evaluación, en sesión pública, un resumen de la memoria y del curriculum aportados, exposición a la que seguirá una entrevista, asimismo pública, con los miembros de la comisión en relación con la memoria, el curriculum y los informes que obren en el expediente, a cuyo efecto el interesado podrá conocer los mismos durante los diez días anteriores a tal acto.
Cuando la calificación sea desfavorable a la continuidad o el interesado renuncie a la evaluación, este cesará en su puesto de jefe de servicio o de sección, y se incorporará a plaza de facultativo especialista en el área o sector sanitario.
El gerente y el director médico de asistencia especializada del sector sanitario, que podrán delegar en los correspondientes subdirectores.
Tercera. Cuando exista, dentro de una zona de salud, personal sanitario que preste servicios de acuerdo con el modelo asistencial tradicional, las plazas vacantes del correspondiente equipo de atención primaria se ofertarán para la directa integración de dicho personal, así como del de los servicios de urgencia que presten asistencia en dicha zona.
Cuarta. Las referencias que en este Real Decreto se efectúan a los directores de los sectores sanitarios se entenderán efectuadas al Director Provincial del Insalud en tanto se establece la estructura de gestión prevista en el Real Decreto 571/1990, de 27 de abril.
DISPOSICIÓN DEROGATORIA. 1. Conforme a lo establecido en el artículo 34, cuatro, 4, de la Ley 4/1990, de 29 de junio, a la entrada en vigor de este Real Decreto quedarán derogados:
Del Estatuto jurídico del personal médico de la Seguridad Social, aprobado por Decreto 3160/1966, de 23 de diciembre, y modificado por normas posteriores, los párrafos segundo y tercero del artículo 5, en lo relativo a la duración de la situación de interinidad y al procedimiento para nombrar personal interino, respectivamente; los artículos 15; 50, dos, 51, uno tres; los comprendidos entre el 52 y el 60, ambos inclusive, y los artículos 61, apartados dos y tres, 62, 63 y 64, cuatro.
DISPOSICIONES FINALES. Primera. Las plazas vinculadas a que se refiere el artículo 105 de la Ley General de Sanidad se proveerán por los sistemas establecidos en las normas específicas que resulten de aplicación, sin perjuicio de que los titulares de las mismas puedan acceder a los puestos de carácter directivo y de jefatura de unidad en las distintas instituciones sanitarias por los procedimientos regulados en este Real Decreto.
Segunda. Este Real Decreto, que tendrá carácter supletorio para el personal no estatutario que preste sus servicios en las instituciones sanitarias públicas que integran el Sistema Nacional de Salud, entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado.
Texto vigente hasta el 9 de enero de 1999, fecha de entrada en vigor del Real Decreto-ley 1/1999, de 8 de enero, sobre selecci�n de personal estatutario y provisi�n de plazas en las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social.
Según redacción dada por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

References: Artículo 1

Artículo 2
 Artículo 3
 Artículo 4
 Artículo 5
 Artículo 6
 Artículo 7

Artículo 8
 Artículo 9
 Artículo 10

Artículo 11
 Artículo 12
 Artículo 13

Artículo 14
 Artículo 15

Artículo 16
 Artículo 17
 Artículo 18
 Artículo 19

Artículo 20
 Artículo 21
 Artículo 22

Artículo 23
 Artículo 24
 Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27
 Artículo 28

Artículo 29
 Artículo 30
 Artículo 31

Artículo 32
 Artículo 33
 Artículo 34
 artículo 34
 artículo 84
 Real Decreto 
 artículo 1

Artículo 1
 artículo 34
 artículo 149
 artículo 84
 artículo 2
 artículo 3
 artículo 11
 artículo 12
 artículo 14
 artículo 15
 artículo 18
 artículo 30
 artículo 33

Artículo 2

Artículo 3
 resolución 

Artículo 4

Artículo 5
 Real Decreto 
 artículo 2

Artículo 6

Artículo 7
 artículo 20
 artículo 5

Artículo 8

Artículo 9
 artículo 14

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12
 resolución 

Artículo 13

Artículo 14
 artículo 3

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17
 artículo 18
 artículo 18

Artículo 18

Artículo 19
 resolución 

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33
 artículo 30
 artículo 30

Artículo 34
 artículo 31
 artículo 14
 artículo 40
 Real Decreto 
 artículo 30
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 34
 Real Decreto 
 artículo 5
 artículo 105