Source: https://www.vero.fi/sv/Detaljerade_skatteanvisningar/anvisningar/48343/beskattningen_av_arvoden_till_medlemmar3/
Timestamp: 2018-12-14 21:45:46+00:00

Document:
Dnr A37/200/2013, 17.6.2013
2 Bestämmelser som ska tillämpas
3 Arvoden till medlemmar i förvaltningsorgan
3.1 Högsta förvaltningsdomstolens årsboksavgörande HFD:2011:31
3.2 Tidigare rätts- och beskattningspraxis
3.3 Konsekvenserna av beslutet HFD:2011:31 för beskattningspraxis
3.3.1 Arvoden till styrelsemedlemmar
3.3.2 Arvoden till medlemmar i förvaltningsråd
4 Arvoden till verkställande direktörer
4.1 Högsta förvaltningsdomstolens årsboksavgörande HFD:2013:1
4.2 Tidigare rätts- och beskattningspraxis
4.3 Konsekvenserna av beslutet HFD:2013:1 för beskattningspraxis
5 Arvode till ordförande vid bolagsstämma
6 Arvoden till likvidatorer
6.1 Bolagsrättslig lagstiftning som gäller likvidatorer
6.2 Tidigare rätts- och beskattningspraxis
6.3 Konsekvenserna av besluten HFD:2013:1 och HFD:2013:31
8 Bostadsaktiebolag och övriga fastighetsaktiebolag
8.1 Disponentens arvode
8.2 Arvoden till verkställande direktörer i övriga fastighetsaktiebolag
8.3 Arvode för styrelsemedlemskap
9.1 Lön för uppgift som styrelseledamot och verkställande direktör
9.2 Ersättning för ett helhetsuppdrag
10 Bolag under samma bestämmande inflytande
11 Betalning av arvoden i internationella sammanhang
11.1 Arvoden till allmänt skattskyldiga
11.2 Arvoden till begränsat skattskyldiga
11.3 Konsekvenser av skatteavtal på beskattningen av arvoden
11.4 Koncernbolag i olika stater
12 Situationer som ska omprövas
12.2 Beskattningen av fysiska personer som varit styrelsemedlemmar eller verkställande direktörer
12.3 Beskattningen av bolaget som betalat arvodet
12.4 Beskattning av konsultföretaget
12.5 Exempel på rättelser av olika skattskyldigas beskattning
13 Tillämpning av anvisningen
I denna anvisning behandlas beskattningen av arvoden som betalats till medlemmar i förvaltningsorgan och för uppdrag som verkställande direktör samt av vissa andra personliga arvoden. I anvisningen har beaktats hur avgörandet HFD:2015:161 påverkar beskattningen av verkställande direktörens arvoden. Anvisningen ersätter Skatteförvaltningens anvisning med motsvarande namn av den 17 juni 2013, dnr A37/200/2013.
I denna anvisning behandlas beskattningen av arvoden som betalats till medlemmar och ledamöten i styrelsen av aktiebolag, i andra samfund, i andra förvaltningsorgan och för uppdrag som verkställande direktör. Anvisningen behandlar dessutom hur arvoden till bolagsstämmans ordförande, likvidator och disponent ska behandlas i beskattningen.
Denna anvisning ersätter anvisningen ”Beskattningen av arvoden till medlemmar i förvaltningsorgan och till verkställande direktörer” av den 17 juni 2013. (Skatteförvaltningens anvisning Dnr A37/200/2013). I denna anvisning har beaktats hur högsta förvaltningsdomstolens årsboksavgörande HFD:2015:161 (HFD 17.11.2015 liggare 3257) påverkar beskattningen av arvoden till fastighetsaktiebolagets verkställande direktör (avsnitt 8). I anvisningen har dessutom tillagts hänvisningar till högsta förvaltningsdomstolens beslut HFD 16.9.2013 liggare 2932 (avsnitt 5) och HFD 23.9.1993 liggare 3523 (avsnitt 12). Dessutom har detta inledningsavsnitt lagts till i anvisningen. Till övriga delar är den här anvisningen identisk med den tidigare anvisningen.
Skattepliktig förvärvsinkomst är enligt 61 § 2 mom. i inkomstskattelagen (1535/1992, ISkL) bland annat lön i arbetsförhållande. I 13 § 1 mom. i lagen om förskottsuppbörd (1118/1996) föreskrivs om vilka prestationer som ska betraktas som lön då förskottsinnehållning verkställs. Samma bestämmelse föreskriver även när en prestation anses utgöra sådan lön som avses i inkomstskattelagen.
Med lön avses enligt 13 § i lagen om förskottsuppbörd varje slag av lön, arvode, förmån och ersättning som fås i arbets- eller tjänsteförhållande. I samma lagrum anges dessutom särskilt att arvoden för medlemskap i förvaltningsorgan och verkställande direktörers arvoden anses utgöra lön. Med arvode för medlemskap i förvaltningsarvode avses t.ex. ett arvode som betalats för medlemskap i ett aktiebolags eller annat samfunds styrelse eller förvaltningsråd.
Högsta förvaltningsdomstolen har 4.4.2011 meddelat årsboksavgörandet HFD:2011:31 (HFD 4.4.2011 liggare 911). Avgörandet gällde huruvida ett arvode som betalats till en person som utsetts som styrelsemedlem skulle betraktas som lön hos en fysisk person eller som arbetsgivarens näringsinkomst då arvodet betalades till arbetsgivaren.
Beskattning av personlig inkomst – Arvode till styrelsemedlem – Periodisering av inkomst – Kapitalinvesteringsverksamhet
A arbetade hos X Ab, som bedrev kapitalinvesteringsverksamhet. Avsikten var att A skulle medverka i Y Ab:s styrelse i egenskap av medlem utsedd av X Ab. När man beaktar bestämmelsen i 13 § 1 mom. 2 punkten i lagen om förskottsuppbörd samt att medlemskapet i aktiebolagets styrelse har karaktären av personlig uppgift som endast kan skötas av en fysisk person, utgjorde arvodet för medlemskapet i styrelsen A:s personliga lön och inte näringsinkomst från X Ab. Förhandsavgörande för åren 2010 och 2011.
Omröstning 4-1.
61 § 2 mom. i inkomstskattelagen
24 § 3 mom. i lagen om förskottsuppbörd
6 kap. 10 § 1 mom. i aktiebolagslagen
I beslutet ansågs att det arvode som betalats till en fysisk person för styrelsemedlemskap utgjorde lön. Av avgörande betydelse för beslutet var enligt motiveringen dels bestämmelsen i 13 § 1 mom. 2 punkten i lagen om förskottsuppbörd, dels att uppgiften som ledamot i ett aktiebolags styrelse är en personlig uppgift som kan anförtros endast en fysisk person. Det väsentliga var således ordalydelsen i lagen om förskottsuppbörd samt att en juridisk person enligt 6 kap. 10 § 1 mom. i aktiebolagslagen (624/2006, ABL) inte kan vara styrelseledamot. Även det faktum hade betydelse att en styrelseledamot har både privaträttsligt och straffrättsligt ansvar för sin verksamhet och att detta ansvar inte kan överföras på arbetsgivarbolaget eller någon annan part.
Detta årsboksavgörande som högsta förvaltningsdomstolen meddelade gällde ett besvär till centralskattenämndens beslut 18/2010 som meddelats 5.5.2010. Centralskattenämnden ansåg i sitt beslut att det arvode som betalats till en person som utsetts till styrelsemedlem utgjorde personlig löneinkomst. Enligt centralskattenämndens motivering till sitt beslut var den centrala orsaken att det inte var fråga om ett tillfälligt arrangemang.
Högsta förvaltningsdomstolen ändrade inte utgången av centralskattenämndens beslut. Däremot hade HFD andra motiveringar än centralskattenämnden. Av HFD:s motivering framgår att det saknade relevans för uppskattningen av om prestationen skulle betraktas som lön eller inte att arrangemanget var tillfälligt. Även det saknade betydelse att arvodet för medlemskapet i styrelsen ingick i en helhetsersättning som betalats för ett konsultuppdrag. Hur aktieägarna genom val av styrelsemedlemmar försökte nå sina egna mål i bolaget hade heller ingen betydelse för inkomstbeskattningen av arvoden för styrelsemedlemskap.
Däremot handlade det om periodisering av inkomst och om huruvida inkomsten skulle räknas som lön. Arvoden för styrelsemedlemskap utgör enligt beslutet lön hos den utsedda fysiska personen, även om arvodet betalas till arbetsgivaren. Till vem ersättningen betalats saknar alltså betydelse för periodiseringen av inkomsten eller för inkomstens karaktär.
I den beskattningspraxis som tillämpats före HFD:s avgörande 2011:31 har inte arvoden till styrelsemedlemmar undantagslöst betraktats som lön för styrelseledamoten. Arvoden hade under vissa förutsättningar ansetts utgöra inkomst hos styrelseledamotens arbetsgivare. Likaså hade man under vissa förutsättningar även godkänt att arvodet betalats till ett företag i styrelsemedlemmens ägo.
Ett arvode för ett styrelsemedlemskap hade kunnat betraktas som inkomst hos styrelseledamotens arbetsgivare t.ex. då styrelsearbetet hade anknutit till ett konsulteringsuppdrag och arvodet för styrelsearbetet hade ingått i ersättningen för ett helhetsuppdrag (se t.ex. HFD 1994 B 548).
Med anledning av högsta förvaltningsdomstolens årsboksavgörande HFD:2011:31 ändrade Skatteförvaltningen genom den anvisning som gavs 9.11.2011 sin tolkning så att hela den ersättning som betalats för en uppgift som styrelseledamot alltid anses utgöra lön till den som utsetts till styrelseledamot oberoende av vem ersättningen betalas till. Sålunda utgör exempelvis en ersättning som betalas till styrelseledamotens arbetsgivare eller ett bolag som styrelseledamoten äger alltid skattepliktig löneinkomst hos ledamoten (se Beskattningen av arvoden till medlemmar i förvaltningsorgan och verkställande direktörer, dnro 563/32/2011, 9.11.2011).
Arvoden för styrelsemedlemskap utgör enligt beslutet lön till den fysiska person som utsetts till uppdraget oavsett om arvodet utgör en del av ersättning som har betalats för ett helhetsuppdrag eller inte. Inte heller styrelseledamotskapets längd eller syftet med valet av ledamoten omvandlar prestationen från lön till någon annan prestation eller till någon annans persons inkomst än den fysiska personens som utsetts till styrelseledamot. Ersättningen utgör lön till styrelseledamoten, även om det är fråga om ett kortvarigt konsultuppdrag för vilket ersättningen betalas till ett aktiebolag i ledamotens ägo. För inkomstens natur eller periodisering är det irrelevant i vems intresse ledamoten utsetts.
Ett aktiebolag kan enligt 6 kap. 1 § 1 mom. 2 meningen i aktiebolagslagen ha ett förvaltningsråd. Ett förvaltningsråd är ett i 13 § i lagen om förskottsuppbörd avsett förvaltningsorgan. Medlemmar i förvaltningsråd omfattas av likalydande behörighetsvillkor som styrelsemedlemmar (se bestämmelsen i ABL 6:24 § som hänvisar till ABL 6:10 §). Detta innebär exempelvis att endast fysiska personer kan utses till medlemmar i förvaltningsråd.
Med beaktande av att ett förvaltningsråd är ett sådant förvaltningsorgan som avses i 13 § i lagen om förskottsuppbörd på samma sätt som en styrelse samt att det inte finns särskild rättspraxis för arvoden till medlemmar i förvaltningsråd, avgörs skattebehandlingen av ersättningar för medlemskap i förvaltningsråd på samma sätt som för medlemskap i styrelser. En ersättning som betalats för medlemskap i förvaltningsråd utgör således alltid lön till den fysiska person som utsetts till medlem i förvaltningsrådet.
Högsta förvaltningsdomstolen har 8.1.2013 meddelat årsboksavgörandet HFD:2013:1 (HFD 8.1.2013 liggare 65). Avgörandet gällde huruvida ett arvode som betalats till en person som utsetts till verkställande direktör skulle betraktas som lön hos en fysisk person eller som näringsinkomst hos ett bolag i personens ägo då arvodet betalades till ett bolag som ägdes av denne.
Förskottsuppbörd – Förhandsavgörande – Förskottsinnehållning och arbetsgivarens socialskyddsavgift – Advokatbyrå – Konsultavtal – Verkställande direktör som hyrts på viss tid – Lön – Arbetsersättning
A Ab hade för avsikt att ingå ett tidsbundet konsultavtal med B Ab. Enligt avtalet skulle C som är ägare till B Ab bli verkställande direktör för A Ab. Högsta förvaltningsdomstolen ansåg att den ersättning som betalas enligt konsultavtalet skulle betraktas som C:s lön för uppgiften som verkställande direktör och att A Ab skulle verkställa förskottsinnehållning och betala arbetsgivarens socialskyddsavgift. Förhandsavgörande till och med utgången av 2011.
13 § 1 mom. 2 punkten i lagen om förskottsuppbörd
6 kap. 10 § 1 mom. och 19 § 1 mom. i aktiebolagslagen
I beslutet ansågs att det arvode som betalats för uppgiften som verkställande direktör utgjorde lön till den fysiska person som utsetts till verkställande direktör. Avgörande för beslutet var enligt motiveringen dels bestämmelsen i 13 § 1 mom. 2 punkten i lagen om förskottsuppbörd, dels att arbetet som verkställande direktör i ett aktiebolag har karaktären av en personlig uppgift som endast en fysisk person kan sköta. I motiveringarna till beslutet HFD:2013:1 konstaterade högsta förvaltningsdomstolen bland annat följande:
Enligt 6 kap. 19 § 1 mom. i aktiebolagslagen (624/2006) tillämpas på verkställande direktörer även vad 6 kap. 10 § 1 mom. i aktiebolagslagen föreskriver om styrelseledamöters behörighet. Med stöd av sistnämnda lagrum kan endast en fysisk person som fyller kraven i bestämmelsen i fråga verka som styrelseledamot. En verkställande direktör har både privaträttsligt och straffrättsligt ansvar för sin verksamhet och detta ansvar kan inte överföras till vare sig arbetsgivarbolaget eller någon annan part. Vad gäller periodiseringen av en verkställande direktörs arvode i inkomstbeskattningen är det inte heller av avgörande betydelse om arvodet eventuellt betalats till verkställande direktörens arbetsgivare. Att arbetet var tidsbundet saknade relevans i sammanhanget.
Motiveringarna i högsta förvaltningsdomstolens årsboksavgörande HFD:2013:1 som gällde arvode till verkställande direktör motsvarade därmed motiveringarna i årsboksavgörandet HFD:2011:31 som gällde arvode till styrelseledamot. Det var irrelevant om uppdraget var tidsbundet, om arvodet betalats till den tillsatta personens arbetsgivarbolag, om skötseln av uppgiften som verkställande direktör anknöt till ett konsulteringsuppdrag eller om personen som skötte uppgiften som verkställande direktör hade specialkompetens.
I tidigare rätts- och beskattningspraxis har man godkänt att ersättningar för uppgifter som verkställande direktör under vissa förutsättningar undantagsvis kunnat betalas till verkställande direktörens arbetsgivare eller ett bolag i verkställande direktörens ägo. Arvoden för uppgiften såsom verkställande direktör har kunnat anses som något annat än lön om arrangemanget av något särskilt skäl varit tillfälligt. En ytterligare förutsättning har varit att verkställande direktörens uppgifter under denna tid avvikit från de uppgifter som vanligen ingår i verkställande direktörens uppgifter (HFD:1982 B II 571). En ersättning som betalats för verkställande direktörens uppgifter t.ex. vid företagssanering har kunnat betraktas som inkomst hos ett utomstående konsultbolag (HFD 1982 B II 576). Vid långvariga arrangemang har ersättningen till personen som utsetts till verkställande direktör alltid ansetts utgöra lön (HFD 1985 B II 611 och CSN 93/2005). En motsvarande linjedragning ingår också i regeringspropositionen som gäller lagen om förskottsuppbörd (RP 126/1994 rd).
Enligt Skatteförvaltningens uppfattning kunde man även efter beslutet HFD:2011:31 som gällde arvoden till styrelseledamöter anse att ersättningar för uppgiften som verkställande direktör exceptionellt utgjorde inkomst hos verkställande direktörens arbetsgivare eller hos ett bolag i direktörens ägo, åtminstone om ersättningen betalats för den saneringstid som avses i lagen om företagssanering (47/1993) (se Skatteförvaltningens anvisning dnr 563/32/2011, 9.11.2011).
Enligt högsta förvaltningsdomstolens beslut HFD:2013:1 anses den ersättning som betalats för en uppgift som verkställande direktör alltid till hela beloppet utgöra lön till den fysiska person som utsetts till verkställande direktör oavsett vem ersättningen betalas till. Exempelvis en ersättning som betalats till verkställande direktörens arbetsgivare eller ett bolag i verkställande direktörens ägo är alltid skattepliktig löneinkomst hos den som utsetts till verkställande direktör.
En ersättning som betalats för en uppgift som verkställande direktör är lön till den fysiska person som utsetts till verkställande direktör oavsett om ersättningen ingår i en ersättning som betalats för ett helhetsuppdrag. Uppgiftens längd eller syftet med valet av verkställande direktör ändrar inte prestationens natur från lön till någon annan prestation eller till någon annans persons löneinkomst än den fysiska persons som tillsatts som verkställande direktör. Ersättningen utgör lön till den person som utsetts till verkställande direktör även om det är fråga om ett kortvarigt konsultuppdrag för vilket ersättningen betalas till ett aktiebolag i verkställande direktörens ägo. i vems intresse verkställande direktören utsetts saknar likaså betydelse för inkomstens natur och periodisering.
Ovan nämnda linje tillämpas i beskattningen av verkställande direktörers arvoden i alla former av samfund. Därmed betraktas den exempelvis den ersättning som betalas till verkställande direktören i ett andelslag alltid som lön. Likaså är den ersättning som betalats för uppgiften som verkställande direktör i ett personbolag alltid lön till den fysiska person som utsetts till verkställande direktör.
Aktieägarna utövar sin beslutanderätt på bolagsstämman (5 kap 1 § i aktiebolagslagen) Bolagsstämman ska välja en ordförande (5 kap. 23 § i aktiebolagslagen). Vid bolagsstämman kan ordet föras av en styrelseledamot, en aktieägare eller en helt utomstående person, exempelvis en advokat eller en universitetsprofessor. Aktiebolagslagen föreskriver inte särskilt om behörighetskraven för bolagsstämmans ordförande men i praktiken kan ett möte endast ledas av en fysisk person.
Arvodet som betalas för uppgiften som ordförande på en bolagsstämma är ett mötesarvode som avses i 13 § 1 mom. 2 punkten i lagen om förskottsuppbörd. Ett arvode som betalas för att leda mötet under en bolagsstämma är därför alltid lön till den fysiska person som valts till ordförande (även i HFD 23.9.1993 liggare 3523). Hur de arvoden beskattas som betalats för andra uppgifter i anknytning till mötet ska däremot avgöras separat fall för fall.
Bestämmelser om likvidation finns i 20 kapitlet i aktiebolagslagen. I samband med en likvidation ska enligt 20 kap. 9 § 1 mom. i aktiebolagslagen en eller flera likvidatorer väljas i stället för styrelsen och en eventuell verkställande direktör. Likvidatorn ersätter således de ovan nämnda förvaltningsorganen i ett aktiebolag.
Enligt 20 kap. 9 § 1 mom. i aktiebolagslagen tillämpas på likvidatorer vad samma lag föreskriver om styrelser och ledamöter i dessa såvida inte annat följer av bestämmelserna i kapitlet i fråga. Därmed tillämpas behörighetskraven för styrelseledamöter i 6 kap 10 § i aktiebolagslagen även på likvidatorer. Därför kan endast en fysisk person väljas till likvidator. I likhet med styrelseledamöterna och verkställande direktören har även likvidatorn ett såväl privat- som straffrättsligt ansvar för sin verksamhet.
I tidigare rätts- och beskattningspraxis har ersättningen för likvidatorsuppgiften under vissa förutsättningar kunnat betraktas som inkomst hos ett bolag i likvidatorns ägo eller hos likvidatorns arbetsgivare (HFD 25.4.1994 liggare 1700 och Skatteförvaltningens anvisning dnr 563/32/2011).
En likvidator är i likhet med styrelsen ett förvaltningsorgan som avses i 13 § i lagen om förskottsuppbörd. Behörighetskraven för likvidatorer motsvarar de behörighetskrav som aktiebolagslagen föreskriver för styrelsemedlemmar och verkställande direktörer. Likvidatorns uppgift avviker dock till sin karaktär väsentligt från en styrelseledamots eller en verkställande direktörs uppgift. Likvidatorns uppgift har en temporär karaktär och anknyter främst till att avsluta bolagets verksamhet.
När man förutom ovan nämnda även beaktar dels den rättspraxis som gäller uttryckligen likvidatorer, dels att högsta förvaltningsdomstolen i sina årsboksavgöranden HFD:2011:31 och HFD:2013:1 inte tagit ställning till likvidatorsarvodet anser Skatteförvaltningen att de ovan nämnda besluten inte ändrar skattebehandlingen av ersättningar för likvidatorsuppgifter. Det arvode som betalas för en likvidatorsuppgift kan således även i fortsättningen betraktas som inkomst hos exempelvis en advokatbyrå.
Ovan nämnda principer tillämpas på förvaltningsorgan i såväl aktiebolag som övriga samfund. Exempelvis kan enligt 6 kap. 10 § och 19 § i lagen om andelslag (421/2013) en juridisk person inte vara styrelseledamot eller verkställande direktör i ett andelslag. Således utgör en ersättning som betalas för uppdraget som styrelseledamot eller verkställande direktör i ett andelslag alltid lön hos en fysisk person som utsetts till styrelseledamot eller verkställande direktör oberoende av vem som mottagit ersättningen för styrelseledamotsuppdraget.
Ovan nämnda principer tillämpas i princip också i särskilda aktiebolag, t.ex. i försäkringsaktiebolag. Endast bostadsaktiebolag och fastighetsaktiebolag som behandlas i nästa avsnitt kan utgöra undantag.
Enligt lagen om bostadsaktiebolag (1599/2009) har bostadsaktiebolag inte verkställande direktör. Enligt 7 kap. 1 § 1 mom. i lagen om bostadsaktiebolag kan bolagets löpande ärenden anförtros en disponent. Även den lag om bostadsaktiebolag (809/1991) som föregick den tidigare innehöll bestämmelser med stöd av vilka bolaget kunde välja en disponent om bolagsordningen föreskrev eller bolagsstämman beslutade så.
Enligt 7 kap. 20 § 2 mom. i den gällande lagen om bostadsaktiebolag ska disponenten vara en fysisk person eller en registrerad sammanslutning. Bestämmelsen har trätt i kraft 1.8.2014 enligt 1 § 1 mom. (lagen om införande av lagen om bostadsaktiebolag (1600/2009)) och Statsrådets förordning om ikraftträdande av 7 kap. 20 § 2 mom. i lagen om bostadsaktiebolag (521/2014)). Bestämmelserna om disponentens behörighet i 53 § i den tidigare lagen om bostadsaktiebolag föreskrev inte om disponenten ska vara en fysisk eller en juridisk person.
I beskattningspraxis är det allmänt godtaget att mötesarvoden ingår i disponentsbyråns totalfakturering, varmed arvodena utgör inkomst hos disponentsbolaget. Denna tolkning finns även i flera av Skatteförvaltningens anvisningar (se Skatteförvaltningens anvisningar dnr 2118/31/2004, 563/32/2011 och dnr A37/200/2013). Tolkningen har tillämpats under såväl den som den tidigare och ikraftvarande lagen om bostadsaktiebolag.
Med beaktande av det ovan nämnda och rättsnormen som framgår av avgörandet HFD:2015:161 som behandlas senare, kan arvoden för disponentuppgifter som betalats till disponentbolaget betraktas som arbetsersättning i beskattningen. Det har ingen betydelse om det till disponent har utsetts ett disponentbolag eller en fysisk person som arbetar hos disponentbolaget. Arvode som betalats till en fysisk person för disponentuppgiften är lön enbart om det med personen har avtalats om ett arbetsförhållande.
Om disponenten får arvoden för ledamotskap i bostadsaktiebolagets styrelse, utgör arvodet dock alltid lön till den fysiska person som utsetts till styrelseledamot.
Övriga fastighetsaktiebolag omfattar ömsesidiga fastighetsaktiebolag och s.k. vanliga fastighetsaktiebolag.
Ett ömsesidigt fastighetsaktiebolag är i likhet med bostadsaktiebolag ett aktiebolag vars ändamål enligt bolagsordningen är att äga och besitta minst en byggnad eller en del av en byggnad. Dessutom medför varje aktie i bolaget ensam för sig eller tillsammans med andra aktier rätt att besitta en i bolagsordningen angiven lägenhet eller annan del av en byggnad som bolaget äger eller av en fastighet som bolaget besitter. Ömsesidiga fastighetsaktiebolag skiljer sig från bostadsaktiebolag närmast så att mer än hälften lägenheternas sammanräknade golvyta inte behöver vara bostadslägenheter i aktieägarnas besittning (28 kap 2 § i lagen om bostadsaktiebolag). Beroende på bestämmelserna i bolagsordningen kan antingen lagen om bostadsaktiebolag eller aktiebolagslagen tillämpas på ett ömsesidigt fastighetsaktiebolag (28 kap. 1 § i lagen om bostadsaktiebolag).
Ett vanligt fastighetsaktiebolag är å sin sida ett fastighetsaktiebolag enligt vars bolagsordning aktierna ensamma för sig eller tillsammans med andra aktier inte medför rätt att besitta en lägenhet eller annan del i en byggnad som bolaget äger eller i en fastighet som bolaget besitter. På vanliga fastighetsaktiebolag tillämpas aktiebolagslagen.
I ömsesidiga fastighetsaktiebolag där aktiebolagslagen tillämpas och i vanliga fastighetsaktiebolag kan man inte utse en disponent till bolaget utan man väljer en verkställande direktör. I praktiken jämställs dock även dessa bolags verksamhet till stora delar med bostadsaktiebolagens. Likaså motsvarar verkställande direktörens uppgifter i praktiken till stora delar disponentens.
Den verkställande direktörens tjänster låter man vanligen en disponentbyrå utföra varvid en av byråns anställda väljs till verkställande direktör. Då ingår ersättningen för verkställande direktörens uppgifter i disponentbyråns totalfakturering som till merparten består av vederlag för bokförings- och andra kontorstjänster.
Högsta förvaltningsdomstolen har i sitt årsboksavgörande HFD:2015:161 som meddelats 27.10.2015 (HFD 27.10.2015 liggare 3040) tagit ställning till hur arvodet för uppdraget som verkställande direktör i ett ömsesidigt fastighetsaktiebolag ska beskattas när arvodet ingick i den totala ersättning som betalades till disponentbyrån enligt disponentavtalet.
Sammanfattningen av avgörandet lyder enligt följande:
Förskottsuppbörd - Förskottsuppbörd och arbetsgivares socialskyddsavgift - Ömsesidigt fastighetsaktiebolag - Avtal om disponentuppgifter - Verkställande direktör - Lön - Ersättning för arbete
Fastighets Ab X och Y Abp hade för avsikt att ingå ett avtal om disponentuppgifter. Till uppdraget hörde att sköta alla Fastighets Ab X:s uppgifter i den omfattning som framgick av förteckningen över disponentens uppgifter samt enligt hävdvunnen praxis på området. Enligt avtalet skulle den verkställande direktörens uppgifter i Fastighets Ab X skötas av den person som Y Abp vid varje enskild tidpunkt föreslagit och Fastighets Ab X:s styrelse godkänt och utsett.
Med hänsyn till disponentavtalets innehåll, karaktären av den verkställande direktörens uppgifter i det ifrågavarande bolaget och den omständigheten att arvodet för uppdraget som verkställande direktör ingick i den totala ersättning som Fastighets Ab X skulle betala enligt disponentavtalet, ansåg högsta förvaltningsdomstolen att arvodet för uppdraget som verkställande direktör inte kunde betraktas som ett sådant arvode för ett personligt uppdrag som avses i 13 § 1 mom. 2 punkten i lagen om förskottsuppbörd. Den omständigheten att på bolaget tillämpades aktiebolagslagen och således också aktiebolagslagens bestämmelser om verkställande direktör saknade betydelse i sammanhanget. Förhandsavgörande.
Högsta förvaltningsdomstolen ansåg i sitt avgörande att arvodet för uppdraget som verkställande direktör inte kunde betraktas som lön för den person som utsetts till verkställande direktör utan som arbetsersättning till disponentbyrån. Avgörande faktorer för slutresultatet var (1) disponentavtalets innehåll, (2) karaktären av verkställande direktörens uppgifter i bolaget i fråga och (3) att den omständigheten att arvodet för uppdraget som verkställande direktör ingick i den totala ersättning som skulle betalas enligt disponentavtalet.
Skatteförvaltningens tidigare ställning har redan följt samma linjer som avgörandet HFD:2015:161. Skatteförvaltningen har i sina tidigare anvisningar ansett, trots de rättsnormer som framgår av avgörandena HFD:2011:31 och 2013:1, att verkställande direktörens arvoden i ett fastighetsaktiebolag kan under vissa förutsättningar betraktas som inkomst hos disponentbyrån på samma sätt som en disponents arvode. Denna tolkning har kunnat tillämpas om bolagets lokaler helt eller delvis är i bostadsbruk (se Skatteförvaltningens anvisning Dnr A37/200/2013). Tolkningen har också kunnat tillämpas på arvoden till verkställande direktören i ett aktiebolag som betjänar invånarna i ett bostadsaktiebolag, t.ex. på arvoden som betalas till verkställande direktören för ett parkeringsbolag eller ett servicebolag som bostadsaktiebolag äger tillsammans. Avgörandet HFD 2015:161 fastställer denna tolkning.
Avgörandet HFD:2015:161 utvidgar dessutom tolkningen som avviker från huvudregeln (verkställande direktörens arvode är alltid lön) till andra fastighetsaktiebolag. Verkställande direktörens arvode som betalats till disponentbyrån kan enligt avgörandet betraktas som arbetsersättning hos disponentbyrån även i andra än ovan nämnda fastighetsaktiebolag om nedan nämnda förutsättningar uppfylls. Ett dylikt fastighetsaktiebolag kan vara ett bolag som enbart har kontors- eller affärslokaler.
För att arvodet för uppgiften som fastighetsaktiebolagets verkställande direktör ska behandlas som arbetsersättning förutsätts i alla situationer att förutsättningarna som framgår av avgörandet HFD:2015:161 uppfylls:
i disponentavtalet har enbart överenskommits om att uppgifter som typiskt ankommer en disponent ska skötas;
den verkställande direktörens uppgifter motsvarar de facto uppgifter som typiskt ankommer en disponent; och
att det arvode som betalats för uppgiften som disponent ingår i den totala ersättning som betalas till disponentbyrån enligt disponentavtalet
Om förutsättningarna som nämns ovan inte uppfylls till alla delar, betraktas arvodets andel som betalats för uppgiften som verkställande direktör i sin helhet som lön hos personen som utsetts till verkställande direktör.
Uppgifter som typiskt ankommer en disponent är administrativa uppgifter, ekonomiförvaltningsuppgifter och fastighetstekniska uppgifter. Består verkställande direktörens uppgifter däremot inte av sådana uppgifter som typiskt ankommer en disponent utan t.ex. av marknadsföring av affärs- eller kontorslokaler eller allmän chefskap i bolaget är arvodets andel dock lön hos personen som utsetts till verkställande direktör.
Verkställande direktörens arvode kan betraktas som lön hos disponentbyrån enbart i s.k. rena fastighetsaktiebolag. Om ett aktiebolag som innehar och förvaltar fastigheter i någon som helst utsträckning har rörelse- eller yrkesverksamhet, är verkställande direktörens arvode i sin helhet löneinkomst hos den person som utsetts till bolagets verkställande direktör.
Arvoden som betalas för styrelsemedlemskap i bostadsaktiebolag eller andra fastighetsaktiebolag är alltid skattepliktig löneinkomst hos den fysiska person som utsetts till styrelsemedlem. Arvodet för styrelsemedlemskapet är därmed lön hos styrelsemedlemmen även då arvodet ingår i en ersättning för ett helhetsuppdrag som betalas till disponentbyrån.
Som lön för uppgifterna som styrelseledamot eller verkställande direktör betraktas ersättningar för alla sådana uppgifter som hänför sig till styrelsearbetet. Motsvarande princip tillämpas även på arvoden till ledamöter i förvaltningsråd, bolagsstämmoordförande och likvidatorer.
Bestämmelser om styrelsens uppgifter finns i 6 kap. 2 § 1 mom. i aktiebolagslagen. Enligt lagrummet svarar styrelsen för bolagets förvaltning och för att bolagets verksamhet är ändamålsenligt organiserad (allmän behörighet). Dessutom svarar styrelsen för att tillsynen över bolagets bokföring och medelsförvaltning är ordnad på behörigt sätt. Om bolaget inte har en verkställande direktör svarar styrelsen också för de uppgifter som ankommer denne.
Till styrelsens sedvanliga uppgifter hör bl.a. att skapa en ändamålsenlig organisation och planera en strategi för bolaget. Styrelsen bestämmer i allmänhet också om företagsköp som är viktiga med tanke på bolagets storlek samt om investeringar, betydande utvidgning eller nedskärning av verksamheten samt de viktigaste finansieringsbesluten och avtalen. Styrelsens uppgifter varierar beroende på bolagets storlek. I små bolag deltar styrelsemedlemmarna ofta mycket aktivt i de dagliga affärerna.
Bestämmelserna om verkställande direktörens uppgifter finns i 6 kap. 17 § 1 mom. i aktiebolagslagen. Enligt lagrummet sköter verkställande direktören bolagets löpande förvaltning i enlighet med styrelsens anvisningar och föreskrifter (allmän behörighet). Dessutom svarar verkställande direktören för att bolagets bokföring är lagenlig och att medelsförvaltningen är ordnad på ett betryggande sätt. Lagen föreskriver inte uppgifterna desto närmare. I praktiken innefattar verkställande direktörens uppgifter vanligen att bl.a. verkställa den högsta ledningens beslut och ta hand om den praktiska organiseringen av verksamheten, förhandla om avtal och rekrytera personal.
Aktiebolagslagen föreskriver dessutom om flera specialuppgifter som ankommer styrelsen och verkställande direktören.
Uppgiften som styrelseledamot eller verkställande direktör kan anknyta till ett helhetsuppdrag som gäller konsultering. Som styrelseledamotens lön betraktas i sådana fall minst den del av helhetsarvodet för uppdraget som grundar sig på arbetet i styrelsen. Den del av arvodet som utgör ersättning för något annat än styrelsearbetet är beroende på fallet antingen lön eller arbetsersättning. Detta tillämpas även på arvoden till verkställande direktörer.
Styrelseledamöternas och verkställande direktörens uppgifter har inte definierats uttömmande i aktiebolagslagen. Av den anledningen kan det i vissa fall vara svårt att fastställa den del av totalersättningen som ska betraktas som lön. När man beräknar styrelseledamotens lön kan man utgå från det arvodesbelopp som bolagsstämman beslutat och som framgår av bolagsstämmans protokoll. På motsvarande sätt kan man då man fastställer verkställande direktörens lön utgå från vad som överenskommits i direktörsavtalet.
Om lönebeloppet inte framgår av dessa handlingar eller om arvodet inte motsvarar den del av totalarvodet som de facto grundar sig på styrelsearbetet eller uppgiften som verkställande direktör, bör man också beakta övriga omständigheter. Man kan t.ex. jämföra arvodet med arvoden som betalats under tidigare år. Arvodet för styrelsemedlemskap kan också uppskattas så att man jämför beloppet med de arvoden som betalats till övriga styrelsemedlemmar. Deras belopp kan dock inte betraktas som maximibeloppet av den andel av arvodet som ska betraktas som lön, eftersom styrelseledamöternas uppgifter och beloppen för arvodena till ledamöterna kan avvika från varandra. Vid fastställandet av lönebeloppet ska man också beakta att styrelseledamöternas och verkställande direktörens uppgifter har fastställts i omfattande utsträckning i aktiebolagslagen.
Det är vanligt i bolag med gemensamt bestämmande inflytande att en anställd i ett bolag är ledamot i förvaltningsorganet eller verkställande direktör i ett annat bolag under samma bestämmande inflytande. En anställd vid en koncerns moderbolag kan exempelvis vara styrelseledamot eller verkställande direktör i ett dotterbolag. På motsvarande sätt är det möjligt att samma person har uppgifter som styrelsemedlem eller verkställande direktör i flera bolag inom samma koncern. I sådana fall är det möjligt att lönen till förvaltningsorgansledamoten eller verkställande direktören betalas i sin helhet av ett och samma koncernbolag.
Då anses ersättningen för medlemskapet i förvaltningsorganet eller för uppgiften som verkställande direktör alltid utgör lön.
Med arbetsgivare avses enligt 14 § i lagen om förskottsuppbörd den för vars räkning det arbete utförs för vilket lönen betalas. I bolag som har samma bestämmande inflytande anses arbetsgivaren vara det bolag där personen är styrelsemedlem eller verkställande direktör. I bolag med samma bestämmande inflytande får lönen för styrelsemedlemskap och uppgiften som verkställande direktör dock alternativt betalas av en ställföreträdande betalare inom samma koncern som den faktiska arbetsgivaren. Bolaget som är ställföreträdande betalare är då skyldigt att verkställa förskottsinnehållningen på lönen och lämna in årsanmälan (9 § 2 mom. i lagen om förskottsuppbörd och 15 § 1 mom. i lagen om beskattningsförfarande (1558/1995).
Exempel: En koncern består av två bolag: moderbolaget A Ab och dotterbolaget B Ab. X är arbetstagare i A Ab och styrelseledamot i B Ab. För styrelsearbetet betalar B Ab ett arvode på 10 000 euro till A Ab. X:s lön i A Ab är 60 000 euro, vilket också innefattar arvodet om 10 000 euro för medlemskapet i B Ab:s styrelse. A Ab verkställer förskottsinnehållningen på det sammanlagda lönebeloppet, dvs. 60 000 euro, och uppger detta i sin årsanmälan.
Arbetsgivaren är med stöd av 4 § 1 mom. i lagen om arbetsgivares socialskyddsavgift (366/1963) skyldig att betala arbetsgivares socialskyddsavgift på basis av det sammanlagda beloppet av utbetalda löner. Med lön avses löner, arvoden och ersättningar enligt 13 § i lagen om förskottsuppbörd på vilka förskottsinnehållning ska verkställas (4 § 2 mom. 1 punkten i lagen om arbetsgivares socialskyddsavgift). Som lön betraktas likväl inte enligt 4 § 3 mom. i lagen om arbetsgivares socialskyddsavgift de poster som nämns i 11 kap. 2 § 4 mom. i sjukförsäkringslagen (1224/2004). Enligt detta lagrum betraktas arvoden för medlemskap i förvaltningsorgan inte som lön om arbetsgivarens pensionspremie inte har behövt betalas för dessa enligt de arbetspensionslagar som tillämpas på mottagaren. Arbetsgivarens socialskyddsavgift betalas således inte på arvoden som betalas till styrelsemedlemmar.
Exempel: X:s lön från A Ab under kalenderåret är 60 000 euro. I beloppet ingår ett arvode om 10 000 euro för medlemskapet i B Ab:s styrelse. B hör till samma koncern som A. A Ab betalar arbetsgivares socialskyddsavgift på det belopp om 50 000 euro som bolaget betalat till X i lön. Arbetsgivarens socialskyddsavgift betalas inte på det arvode om 10 000 euro som X mottagit för sitt medlemskap i B Ab:s styrelse.
Arbetsgivarens socialskyddsavgift ska betalas på en verkställande direktörs arvode. Arbetsgivaren är enligt 14 § 1 lagen om förskottsuppbörd ansvarig för att arbetsgivares socialskyddsavgifter betalas in. Som en verkställande direktörs arbetsgivare betraktas det koncernbolag vars verkställande direktör personen har varit, även om lönen betalas och förskottsinnehållningen verkställs av något annat bolag inom samma koncern. Det är således alltid det koncernbolag för vars uppgift som verkställande direktör ersättningen har betalats som är skyldigt att betala arbetsgivarens socialskyddsavgift.
Exempel: En koncern består av två bolag: moderbolaget A Ab och dotterbolaget B Ab. Y är arbetstagare i A Ab och verkställande direktör i B Ab. Y:s lön i A Ab är 60 000 euro, vilket också innefattar ett arvode om 10 000 euro för uppgiften som verkställande direktör i B Ab. A Ab betalar arbetsgivarens socialskyddsavgift enligt 50 000 euro och B Ab enligt 10 000 euro.
Det ovan nämnda får tillämpas endast då samtliga bolag omfattas av samma bestämmande inflytande eller då ett företag ägs genom lika stora andelar (s.k. samföretag). Dessutom krävs att ersättningen för medlemskapet i förvaltningsorgan eller uppgiften som verkställande direktör de facto och i sin helhet fortfarande betalas till den person som har utsetts som förvaltningsorgansledamot eller verkställande direktör och att betalningen görs under samma kalenderår då arvodet beskattas som inkomst hos denna person.
En person som är allmänt skattskyldig i Finland är skyldig att betala skatt för inkomst som har förvärvats i Finland och utomlands (ISkL 9 § 1 mom. 1 punkten). Sådana arvoden för medlemskap i förvaltningsorgan eller för uppgiften som verkställande direktör som en person fått som är allmänt skattskyldig i Finland utgör därmed skattepliktig inkomst i Finland, oavsett om arvodena har erhållits i Finland eller utomlands. Skatteavtal kan emellertid begränsa Finlands beskattningsrätt (se avsnitt 11.3).
Huruvida en inkomst ska betraktas som lön vid beskattningen i Finland eller inte avgörs alltid enligt den finländska lagstiftningen. Om ett utländskt samfund eller en annan juridisk person exempelvis betalar ersättning för styrelsearbete till en person som är allmänt skattskyldig i Finland, anses prestationen i regel utgöra lön i beskattningen i Finland. Om det enligt lagstiftningen i bolagets hemviststat är möjligt att utse en juridisk person till bolagets förvaltningsorgan, kan ersättningen för uppgiften som ledamot i förvaltningsorganet undantagsvis anses utgöra inkomst även hos den juridiska personen.
En person som är begränsat skattskyldig i Finland är skyldig att betala skatt för endast sådan inkomst som har förvärvats i Finland (ISkL 9 § 1 mom. 2 punkten). Bestämmelser om beskattningen av inkomst som begränsat skattskyldiga mottagare erhållit i Finland finns i lagen om beskattning av begränsat skattskyldig för inkomst (627/1978, även benämnd källskattelagen).
Inkomst som erhållits i Finland är enligt 10 § 4 a) punkten i inkomstskattelagen bland annat arvode som mottagits för uppgifter som medlem i ett finländskt samfunds eller en finländsk sammanslutnings styrelse eller därmed jämförbart förvaltningsorgan. Arvodet som avses i detta lagrum utgör skattepliktig inkomst i Finland, även om arbetet utförts utomlands. Exempelvis ett arvode som betalas för deltagande i ett finskt aktiebolags styrelsesammanträde utgör således skattepliktig inkomst i Finland även om sammanträdet hålls i någon annan stat.
En verkställande direktörs arvode utgör enligt 10 § 4 punkten i inkomstskattelagen inkomst som förvärvats i Finland om arbetet uteslutande eller huvudsakligen har utförts i Finland för en härvarande arbets- eller uppdragsgivares räkning. Huruvida man ska anse att en verkställande direktörs arbete uteslutande eller huvudsakligen har utförts i Finland kan uppskattas skilt för varje löneperiod (HFD 1994 B 556). Lönen för uppgiften som verkställande direktör anses ha erhållits i Finland också då ett finskt bolag hyrt en verkställande direktör och betalar denne lön för arbete som utförts i Finland (ISkL 10 § 4 c punkten).
Arvoden som erhållits i Finland för medlemskap i ett förvaltningsorgan eller för uppgiften som verkställande direktör källbeskattas enligt 35 procent (KällskatteL 3 § och 7 § 1 mom. 1 punkten). Från lönen för uppgiften som verkställande direktör kan man innan källskatten tas ut göra ett avdrag om 510 euro per månad, eller, om inkomsten influtit för en kortare tid än en månad, 17 euro per dag. Detta avdrag förutsätter att löntagaren visar upp ett källskattekort till utbetalaren. Avdraget kan aldrig göras på lön som betalas för medlemskap i förvaltningsorgan (KällskatteL 6 §).
Finland har för närvarande skatteavtal med cirka 70 stater. Skatteavtalen kan begränsa Finlands rätt att beskatta arvoden som betalas för medlemskap i förvaltningsorgan och uppgifter som verkställande direktör.
I de skatteavtal Finland ingått finns i regel särskilda bestämmelser som tillämpas på beskattningen av arvoden för medlemskap i förvaltningsorgan och av motsvarande prestationer. Dessa bestämmelser ingår vanligen i skatteavtalets 16 artikel. Enligt skatteavtalen kan arvoden för medlemskap i förvaltningsorgan och andra motsvarande prestationer beskattas i prestationsbetalarens hemviststat. Arvoden för medlemskap i ett finländskt bolags förvaltningsorgan kan således beskattas i Finland oavsett medlemmens skatteavtalsenliga hemviststat.
Rätten att beskatta lönen för uppgiften som verkställande direktör avgörs enligt den artikel i skatteavtalet som reglerar beskattningen av löneinkomst. Dessa bestämmelser ingår vanligen i skatteavtalets 15 artikel. Lönen för uppgiften som verkställande direktör kan enligt skatteavtalen beskattas i lönebetalarbolagets hemviststat om arbetet har utförts där. Således får lönen för uppgiften som verkställande direktör beskattas i Finland om arbetet har utförts i Finland.
Enligt skatteavtalen får lönen för medlemskap i förvaltningsorgan och uppgiften som verkställande direktör i regel beskattas också i medlemmens eller verkställande direktörens hemviststat. Finland har således i allmänhet rätt att beskatta lönen för en styrelsemedlem eller verkställande direktör även om bolaget har sin hemvist i en annan stat, förutsatt att medlemmen eller verkställande direktörens skatteavtalsenliga hemviststat är Finland. I sådana fall har även det utländska bolagets hemviststat i regel rätt att beskatta lönen. Beroende på skatteavtalet undanröjs en eventuell dubbelbeskattning då i Finland genom antingen avräknings- eller undantagandemetoden.
Då ett i Finland erhållet arvode för medlemskap i förvaltningsorgan eller uppgiften som verkställande direktör betalas till en person som anses bosatt i den andra skatteavtalsstaten, avgörs den tillämpliga artikeln i skatteavtalet enligt finländsk lagstiftning. Det saknar betydelse hur inkomsten beskattas i personens hemviststat. Således anses prestationen utgöra lön i den finländska beskattningen, även om den i personens hemviststat beskattas som annat slag av inkomst.
I internationella koncerner kan en och samma person vara anställd i koncernbolag som är etablerade i olika stater. Om en i Finland bosatt person är förvaltningsorgansledamot eller verkställande direktör i ett bolag med hemvist i en annan stat, är det möjligt att lönen för detta arbete betalas via ett finländskt bolag som ingår i samma koncern och fungerar som ställföreträdande betalare. Det finländska bolaget verkställer då förskottsinnehållningen och lämnar in årsanmälan (se närmare avsnitt 10).
Å andra sidan är det även möjligt att en arbetstagare som är bosatt i utlandet och arbetar för ett utländskt bolag sköter uppgiften som styrelseledamot eller verkställande direktör i ett finländskt bolag som ingår i samma koncern. Ersättningen för dessa uppgifter är alltid lön hos den fysiska person som utsetts till styrelseledamot eller verkställande direktör (se punkterna 11.1 och 11.2 ovan). Om lönen är skattepliktig inkomst i Finland ska man i Finland verkställa förskottsinnehållning eller ta ut källskatt på lönen samt lämna in periodskattedeklaration och årsanmälan. Dessa förpliktelser kan skötas av antingen det finländska bolag där personen är styrelsemedlem eller verkställande direktör eller av det utländska bolag inom samma koncern i vars tjänst personen arbetar. Om en person som utsetts till verkställande direktör omfattas av det finländska socialskyddet ska det finländska bolaget betala arbetsgivarens socialskyddsavgift i Finland på lönen för uppgiften som verkställande direktör.
Ibland framkommer det i efterskott att arvodet för en uppgift som styrelsemedlem eller verkställande direktör betalats till ett företag som är denna persons arbetsgivare eller ett konsultföretag i denna persons ägo utan att förskottsinnehållning verkställts, trots att det inte är fråga om en arbetsprestation som ska räknas som inkomst hos bolaget utan en prestation som ska beskattas som lön hos styrelsemedlemmen eller verkställande direktören. Sådan fall kan upptäckas t.ex. vid en skatterevision.
Om det framkommer i efterskott att ett arvode som ska beskattas som styrelsemedlemmens eller verkställande direktörens lön har blivit obeskattat i dennes personliga beskattning eftersom arvodet betalats till ett konsultföretag, ska beskattningen rättas till styrelsemedlemmens eller verkställande direktörens nackdel (BFL 56 §). Till denna persons skattepliktiga förvärvsinkomst läggs då det arvodesbelopp som ska betraktas som lön exklusive mervärdesskattebeloppet. Styrelsemedlemmen eller verkställande direktören får dra av eventuella utgifter för förvärv av arvodet till den del han eller hon betalat utgifterna själv (ISkL 95 §).
OBS! Översättningen av styckets andra mening har korrigerats 30.12.2013. (Tidigare lydelse: ”Till denna persons beskattningsbara förvärvsinkomst läggs då det arvodesbelopp som ska betraktas som lön exklusive mervärdesskattebeloppet.”)
Till den som utsetts till styrelsemedlem eller verkställande direktör får konsultföretaget senare utan inkomstskattepåföljder betala detta belopp som räknats som dennes skattepliktiga lön, eftersom motsvarande summa redan tidigare lagts till personens skattepliktiga inkomst. Det utbetalda beloppet kan inte dras av från konsultföretagets näringsinkomst. Om prestationen som konsultföretaget betalat beskattats redan tidigare som personlig löneinkomst hos styrelsemedlemmen eller verkställande direktören, ska denne uppge detta i sin skattedeklaration och lägga fram en utredning i samband med att ändringsbeskattningen verkställs.
Om det framkommer i efterskott att ett arvode för en uppgift som styrelsemedlem eller verkställande direktör betalats till ett konsultföretag utan att förskottsinnehållning verkställts och om arvodet ska betraktas som lön till styrelsemedlemmen eller verkställande direktören, tar Skatteförvaltningen ut den icke-verkställda förskottsinnehållningen och eventuellt även arbetsgivarens socialskyddsavgift hos betalaren av arvodet (38 § i lagen om förskottsuppbörd, 10 § i lagen om arbetsgivares socialskyddsavgift).
Om en styrelsemedlems eller verkställande direktörs arvode betalats till ett konsultföretag och mervärdesskatt dragits av för prestationen tar Skatteförvaltningen med stöd av 176 § i mervärdesskattelagen (1501/1993) ut den ogrundat avdragna mervärdesskatten hos betalaren av arvodet.
Skatteförvaltningen kan dock låta bli att debitera arvodesbetalaren för en ogrundat avdragen mervärdesskatt om denne visar upp en förbindelse enligt 178 § i mervärdesskattelagen där konsultföretaget avstår från sin rätt till återbäring av moms. Om förbindelsen är godtagbar betraktas arvodesbeloppet exklusive mervärdesskatt som den lön enligt vilken den icke-verkställda förskottsinnehållningen och arbetsgivares socialskyddsavgift debiteras.
Om förfarandet enligt 178 § i mervärdesskatteslagen inte kan tillämpas på fallet, kan man göra så att konsultföretaget återbetalar ett belopp som motsvarar mervärdesskattebeloppet till den som betalat styrelsemedlemmens eller verkställande direktörens arvode. Även då ska arvodesbeloppet exklusive mervärdesskatten betraktas som den lön enligt vilken den icke-verkställda förskottsinnehållningen och arbetsgivarens socialskyddsavgift debiteras.
I ovan nämnda fall får det belopp som debiterats som arbetsgivarens socialskyddsavgift dras av från lönebetalarens näringsinkomst (7 § och 8 § 1 mom. 4 punkten i lagen om beskattning av inkomst av näringsverksamhet (360/1968, NärSkL)).
Om förfarandet enligt 178 § i mervärdesskattelagen inte kan tillämpas på fallet och om konsultföretaget inte återbetalar mervärdesskatten till betalaren av arvodet, ska det mervärdesskattebelopp som registreras som kreditering på konsultföretagets skattekonto i allmänhet betraktas som tillägg till arvodesbeloppet. Det belopp som registrerats på konsultföretagets skattekonto ska då betraktas som tillägg till konsultföretagets näringsinkomst. Därför ska man inte inkludera mervärdesskattens andel i det lönebelopp som utgör grunden för debiteringen av den icke-verkställda förskottsinnehållningen och arbetsgivarens socialskyddsavgift (NärSkL4 § och HFD 16.9.2013 liggare 2932). Bolagen som betalat arvodet får dra av såväl arbetsgivarens socialskyddsavgift som den debiterade mervärdesskatten från sin näringsinkomst (NärSkL 7 §).
Om det framkommer i efterskott att ett arvode för en uppgift som styrelsemedlem eller verkställande direktör betalats till ett konsultföretag utan att förskottsinnehållning verkställts och om arvodet ska betraktas som lön till styrelsemedlemmen eller verkställande direktören, ska det arvodesbelopp som betraktas som lön dras av från konsultföretagets näringsinkomst (BFL 75 §). På motsvarande sätt ska de kostnader som hänför sig till det arvodesbelopp som ska betraktas som löneinkomst dras av från de kostnader som dras av från konsultföretagets näringsverksamhet.
Om konsultföretaget ursprungligen betalat mervärdesskatt på basis av arvodet registreras en kreditering på företagets skattekonto. Denna kreditering görs på basis av den rättade periodskattedeklarationen och uppgår till beloppet av den ogrundat redovisade mervärdesskatten (MomsL 191 b §). Krediteringen återbetalas till konsultföretaget eller används för att betala företagets övriga förpliktelser. Om konsultföretaget återbetalar mervärdesskattebeloppet till den som betalat arvodet till styrelsemedlemmen eller verkställande direktören, läggs det återbetalda mervärdesskattebeloppet inte till konsultföretagets näringsinkomst.
Konsultföretaget kan i ovan beskrivna situation visa upp en förbindelse enligt 178 § i mervärdesskattelagen där konsultföretaget avstår från sin rätt till återbäring av mervärdesskatt (se punkt 12.3). Då debiteras inte arvodesbetalaren för mervärdesskatten och motsvarande kreditering registreras inte heller på konsultföretagets skattekonto. Mervärdesskattebeloppet läggs inte heller i detta fall till konsultföretagets näringsinkomst.
Om förfarandet enligt 178 § i mervärdesskattelagen inte kan tillämpas på fallet och om konsultföretaget inte återbetalar mervärdesskatten till betalaren av arvodet, ska det mervärdesskattebelopp som registreras som kreditering på konsultföretagets skattekonto betraktas som tillägg till konsultbolagets näringsinkomst (NärSkL 4 § och HFD 16.9.2013 liggare 2932)). Mervärdesskattebeloppet räknas som inkomst för det skatteår under vilket krediteringen har registrerats på konsultföretagets skattekonto. Konsultföretaget får dra av kostnaderna från den inkomst dessa hänför sig till.
Till den som utsetts till styrelsemedlem eller verkställande direktör får konsultföretaget senare utan inkomstskattepåföljder betala detta belopp som betraktas som dennes skattepliktiga lön. Beloppet dras dock inte av från konsultbolagets näringsinkomst eftersom motsvarande belopp redan dragits av en gång tidigare.
Följande exempel illustrerar hur ovan beskrivna rättelser påverkar beskattningen av en fysisk person, ett bolag som betalat arvode respektive ett konsultföretag.
Exempel: Konsulten X är anställd hos konsultföretaget K Ab och har utsetts till medlem i M Ab:s styrelse. För X:s styrelsearbete har K Ab fakturerat M Ab på ett arvode om 10 000 euro Mervärdesskattebeloppet på arvodet var 2 300 euro. I samband med en skatterevision konstateras att arvodet i sin helhet utgör ersättning för X:s uppgift i styrelsen och i sin helhet ska betraktas som dennes lön.
Skatteförvaltningen påför M Ab förskottsinnehållningen på det belopp som ska betraktas som lön, dvs. på 10 000 euro. M Ab visar upp en förbindelse enligt 178 § i mervärdesskattelagen där K Ab avstår från sin rätt till återbäring av mervärdesskatt. Skatteförvaltningen godtar förbindelsen och M Ab debiteras inte den felaktigt avdragna mervärdesskatten.
Beskattningen av X rättas till hans nackdel så att det belopp om 10 000 euro som ska betraktas som lön läggs till hans skattepliktiga förvärvsinkomst. Motsvarande belopp dras av från K Ab:s skattepliktiga inkomster.
OBS! Översättningen av styckets första mening har korrigerats 30.12.2013. (Tidigare lydelse: Beskattningen av X rättas till hans nackdel så att det belopp om 10 000 euro som ska betraktas som lön läggs till hans beskattningsbara förvärvsinkomst.”)
Efter att X betalat skatten på det belopp som betraktas som lön kan man avlyfta den förskottsinnehållning som påförts M Ab. Försummelsepåföljder avlyfts emellertid inte.
Denna anvisning tillämpas från och med att den trätt i kraft. Ändringar som grundar sig på högsta förvaltningsdomstolens avgörande HFD:2015:161 kan dock tillämpas på den skattskyldiges begäran redan innan anvisningen trätt i kraft eller i beskattningen för tidigare år än datumet då det nämnda avgörandet har meddelats.

References: § 2
 § 1
 § 1
 § 2
 § 3
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 2
 § 1
 § 2
 § 1
 § 1
 § 1
 § 2
 § 1
 § 1
 § 2
 § 3
 § 4
 § 1
 § 1
 § 1
 § 4
 § 4
 § 4
 § 1
 § 1