Source: http://www.petraccimarin.it/section/orario%20di%20lavoro/13.html
Timestamp: 2017-12-18 22:08:22+00:00

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I congedi per le vittime di violenza di genere - a cura del dott. Alberto Tarlao
Una interpretazione della seguente affermazione del ministro Poletti: “Sarebbe necessario immaginare un contratto che non abbia come unico riferimento l'ora-lavoro, ma la misurazione dell'apporto dell'opera.”. A cura dell’avv. Petracci.
PARERE a cura dell'avv. Petracci. Orario di lavoro personale direttivo ccnl metalmeccanici.
Nota a sentenza Tribunale di Trieste. Lavoro domenicale cadente in turno – maggiore penosità della prestazione – compensata da riposo settimanale ed indennità di turno. A cura di Fabio Petracci, Francesca Valente.
Disciplina e differenze tra la pausa giornaliera in corso di orario di lavoro, riposi videoterminalisti e cosiddette pause caffè.
La disciplina sul orario di lavoro dei quadri. Parere a cura della dott.ssa Veronika Sancin.
Orario di lavoro. Articolo a cura della dott.ssa Tomskaya sulla rivista russa “La Nostra Gazzetta”.
I turnisti possono lavorare anche di domenica. Il riposo settimanale di almeno 24 ore consecutive ogni 7 giorni, non deve coincidere necessariamente con la domenica.
SENTENZA Consiglio di Stato - In caso di parto plurimo alla lavoratrice madre spetta il riposo giornaliero in misura doppia. Se il datore non si adegua, il risarcimento alla lavoratrice è automatico.
SENTENZA Cassazione (tratta da cassazione.net) - Tempi di “percorrenza” e di “vestizione”. Necessaria l’interpretazione delle clausole del CCNL per capire se siano da ricomprendere o meno nella nozione di “lavoro effettivo”.
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” degli avv.ti Petracci e Bressan. – Tempo di lavoro prestazioni accessorie e maggiore retribuzione. I tempi di lavoro sono da considerarsi quale effettivo tempo di lavoro. Non può però essere rive
SENTENZA Corte di Giustizia Europea - Limiti inderogabili orario di lavoro.
SENTENZA Cassazione – L’ultimo di Carnevale e la giornata delle Ceneri, festività sancita da “uso aziendale”, possono essere cancellate da successivo contratto aziendale.
INTERPELLO Ministero del Lavoro - Il tempo impiegato per raggiungere il luogo di lavoro rientra nell’attività lavorativa vera e propria se è funzionale rispetto alla prestazione, altrimenti, non è da computarsi come orario di lavoro.
NOTA del Ministero del Lavoro - Decreto legge 112/2008: l’organizzazione dell’orario di lavoro non può mai avere un periodo di lavoro che ecceda 12 giorni consecutivi di prestazione cui si devono aggiungere i due giorni di riposo.

References: sentenza 

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