Source: http://www.mabingenieros.com/legis-BOE-2007-09190.htm
Timestamp: 2018-10-16 21:38:52+00:00

Document:
B.O.E. Nº 108 de 05/05/2007
Real Decreto 597/2007, de 4 de mayo, sobre publicaciÃ³n de las sanciones por infracciones muy graves en materia de prevenciÃ³n de riesgos laborales.
La Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de PrevenciÃ³n de Riesgos Laborales, en su artÃ­culo 49.5 establecÃ­a que Â«las sanciones impuestas por infracciones muy graves, una vez firmes, se harÃ¡n pÃºblicas en la forma que se determine reglamentariamenteÂ». Dicho precepto estÃ¡ recogido en la actualidad en el artÃ­culo 40.2 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, despuÃ©s de determinar las cuantÃ­as sancionadoras.
El artÃ­culo 149.1.7.Âª de la ConstituciÃ³n EspaÃ±ola establece la competencia exclusiva del Estado en materia de legislaciÃ³n laboral, sin perjuicio de su ejecuciÃ³n por los Ã³rganos de las Comunidades AutÃ³nomas. En este marco, el presente real decreto desarrolla lo previsto en el artÃ­culoÂ 40.2 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, estableciendo las formalidades necesarias para la publicaciÃ³n de las sanciones impuestas por infracciones muy graves en materia de prevenciÃ³n de riesgos laborales.
En la elaboraciÃ³n de este real decreto se ha consultado a las comunidades autÃ³nomas y a las organizaciones empresariales y sindicales mÃ¡s representativas. Asimismo ha emitido informe la Agencia EspaÃ±ola de ProtecciÃ³n de Datos.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, con la aprobaciÃ³n previa del Ministro de Administraciones PÃºblicas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberaciÃ³n del Consejo de Ministros en su reuniÃ³n del dÃ­a 4 de mayo de 2007,
Este real decreto tiene por objeto determinar la forma en que deben hacerse pÃºblicas las sanciones administrativas impuestas por infracciones muy graves en materia de prevenciÃ³n de riesgos laborales, en desarrollo de lo previsto en el artÃ­culo 40.2 del texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
ArtÃ­culo 2. Procedimiento para hacer pÃºblicas las sanciones.
1. El procedimiento para hacer pÃºblicas las sanciones impuestas por infracciones muy graves en materia de prevenciÃ³n de riesgos laborales se iniciarÃ¡, de oficio, mediante propuesta contenida en acta de infracciÃ³n de la InspecciÃ³n de Trabajo y Seguridad Social. En dicha propuesta, asÃ­ como en la resoluciÃ³n del Ã³rgano competente para resolver, deberÃ¡ hacerse constar que dicha sanciÃ³n serÃ¡ hecha pÃºblica en la forma prevista en este artÃ­culo.
2. Una vez que las sanciones adquieran firmeza, el Ã³rgano competente que dictÃ³ la primera resoluciÃ³n en el procedimiento sancionador, o, en su defecto, aquel que determine la Comunidad AutÃ³noma, ordenarÃ¡ que se haga pÃºblica la sanciÃ³n en el BoletÃ­n Oficial del Estado o de la Comunidad AutÃ³noma de acuerdo con el correspondiente Ã¡mbito de competencia.
La publicaciÃ³n de la sanciÃ³n se realizarÃ¡ en un plazo no superior a tres meses a contar desde la fecha de adquisiciÃ³n de firmeza del acto.
3. AdemÃ¡s, dicho Ã³rgano podrÃ¡ hacer pÃºblicas las sanciones en otros medios pÃºblicos distintos de los citados en el apartado anterior, en los plazos y condiciones seÃ±aladas en el mismo.
4. De acuerdo con lo dispuesto en el artÃ­culo 60.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de RÃ©gimen JurÃ­dico de las Administraciones PÃºblicas y del Procedimiento Administrativo ComÃºn, el Ã³rgano competente podrÃ¡ ordenar la publicaciÃ³n conjunta de las sanciones con la periodicidad que se determine.
ArtÃ­culo 3. Datos objeto de publicaciÃ³n.
1. La publicaciÃ³n incluirÃ¡, al menos, los siguientes datos:
Nombre o razÃ³n social de la empresa sancionada.
NÃºmero de Documento Nacional de Identidad de las personas fÃ­sicas o CÃ³digo de IdentificaciÃ³n Fiscal de las personas jurÃ­dicas.
InfracciÃ³n cometida.
SanciÃ³n econÃ³mica impuesta, incluyendo la cuantÃ­a de la misma, asÃ­ como las demÃ¡s sanciones impuestas con carÃ¡cter principal o accesorio, si las hubiera.
Fecha de extensiÃ³n del acta de infracciÃ³n.
Fecha en la que la sanciÃ³n adquiere firmeza.
2. La publicaciÃ³n no alcanzarÃ¡ a los recargos de prestaciones econÃ³micas del sistema de la Seguridad Social que puedan ser fijadas por el Ã³rgano competente de conformidad con lo previsto en la normativa reguladora de dicho sistema.
ArtÃ­culo 4. Registros de los datos.
1. El Ã³rgano competente incorporarÃ¡ los datos seÃ±alados en el artÃ­culo anterior a un registro de consulta pÃºblica que habrÃ¡ de habilitarse en cada una de las Administraciones competentes.
La consulta de dicho registro no habilita en ningÃºn caso para el tratamiento posterior de los datos o su inclusiÃ³n en un fichero a los efectos previstos en la Ley OrgÃ¡nica 15/1999, de 13 de diciembre, de ProtecciÃ³n de Datos de CarÃ¡cter Personal.
2. Los datos correspondientes a las resoluciones sancionadoras se cancelarÃ¡n a los cinco aÃ±os a contar desde el dÃ­a siguiente a aquel en que se hubieran publicado.
DisposiciÃ³n adicional Ãºnica. Acceso a la informaciÃ³n publicada y su utilizaciÃ³n por la DirecciÃ³n General de la InspecciÃ³n de Trabajo y Seguridad Social.
La DirecciÃ³n General de la InspecciÃ³n de Trabajo y Seguridad Social podrÃ¡ recabar de los Ã³rganos competentes los datos publicados en sus respectivos Ã¡mbitos de actuaciÃ³n para el ejercicio de las competencias que la misma tiene legalmente atribuidas.
DisposiciÃ³n transitoria Ãºnica. RÃ©gimen de aplicaciÃ³n.
El rÃ©gimen de publicaciÃ³n de sanciones, establecido en este real decreto, se aplicarÃ¡ a aquellos expedientes en curso, siempre que aÃºn no se hubiese formulado la propuesta de sanciÃ³n.
DisposiciÃ³n derogatoria Ãºnica. Alcance de la derogaciÃ³n.
Este real decreto se dicta de conformidad con lo previsto en el artÃ­culo 149.1.7.Âª de la ConstituciÃ³n EspaÃ±ola.

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