Source: http://www.gobiernodecanarias.org/boc/2019/131/002.html
Timestamp: 2019-08-21 19:51:15+00:00

Document:
BOC - 2019/131. Miércoles 10 de julio de 2019 - Anuncio 3458
BOC Nº 131. Miércoles 10 de julio de 2019 - 3458
BOC-A-2019-131-3458. Firma electrónica - Descargar
La lista de empleo autonómica aprobada por Resolución de la Dirección General de Recursos Humanos (BOC nº 33, de 16.2.17) para la categoría profesional de Facultativo Especialista de Área-Medicina Preventiva y Salud Pública no cuenta, en estos momentos, con aspirantes disponibles adscritos a la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, por lo que se entiende agotada en este centro de prestación de servicios sanitarios:
La Disposición adicional cuarta de la citada Orden de 3 junio de 2011 prevé para el caso de la inexistencia o agotamiento de listas de empleo, que se procederá a la realización de convocatorias específicas de pruebas selectivas para la constitución y/o ampliación de las listas de empleo.
Convocar pruebas selectivas, por el sistema de concurso de méritos, para la formación de lista de empleo supletoria a la lista autonómica, para la cobertura de necesidades de contratación, exclusivamente en el ámbito de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, en la categoría de Facultativo Especialista de Área-Medicina Preventiva y Salud Pública.
La presente convocatoria se regirá por las bases de esta convocatoria y por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
La selección se celebrará en el ámbito territorial de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil. Los aspirantes que conformen la lista de empleo podrán ser nombrados como personal estatutario temporal para la prestación de servicios sanitarios dentro del ámbito de actuación de la citada Dirección Gerencia.
La lista de empleo resultante será, en su caso, supletoria de la lista de empleo autonómica y por tanto, estará sujeta a la disponibilidad de nuevos aspirantes tras la aprobación o implementación de la lista de empleo autonómica para la correspondiente categoría y especialidad conforme al procedimiento establecido en la Orden de la Consejería de Sanidad de 3 de junio de 2011 o norma que lo sustituya.
El procedimiento de selección consistirá en la valoración, con arreglo al baremo de méritos aprobado por Resolución de 16 de marzo de 2010 por la que se autoriza la convocatoria de pruebas selectivas para el acceso a la condición de personal estatutario fijo en plazas básicas vacantes de la categoría de Facultativo Especialista de Área de los órganos de prestación de servicios sanitarios del Servicio Canario de la Salud (BOC nº 55, de 19.3.10).
El baremo de méritos se anexa a esta convocatoria como Anexo III y valora la Formación Universitaria, Formación Especializada, Experiencia Profesional, Docencia, Trabajos científicos y de investigación, Actividades de cooperación al desarrollo o ayuda humanitaria en el ámbito de la salud, Participación en comisiones técnicas, y Formación continuada.
El resto de las actuaciones que se deriven del proceso selectivo serán publicadas en el tablón de anuncios de esta Dirección Gerencia, ubicado en la Unidad de Atención al Empleado de la Subdirección de Gestión de Recursos Humanos, ubicada en la planta 0 del Edificio Anexo al Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, Avenida Marítima del Sur, s/n, Las Palmas de Gran Canaria [teléfono (928) 308999].
a) Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendiente y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad dependientes. Asimismo podrán participar quienes estén incluidos en el ámbito de aplicación de los Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
c) Estar en posesión del título de Licenciado/Grado en Medicina y Cirugía y título de médico especialista en la Especialidad a cuya lista de empleo se opte, o en condiciones de obtenerlo dentro del plazo de presentación de solicitudes. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación por el Ministerio de Educación/Sanidad, según corresponda o en condiciones de obtenerla dentro del plazo de presentación de solicitudes.
La acreditación de estos requisitos será requerida por la Subdirección de Gestión de Recursos Humanos de la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, con ocasión del/los nombramiento/s que se lleven a cabo a los aspirantes seleccionados.
* La acreditación del requisito d) se realizará mediante la aportación de certificación médica expedida por los servicios médicos de los Servicios de Salud o por la Unidad de Prevención de la Dirección Gerencia convocante.
* Fotocopia compulsada del DNI o pasaporte.
* Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar en este proceso selectivo, deberán presentar fotocopia compulsada del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el matrimonio o vínculo de parentesco con nacional español o de la Unión Europea en los términos previstos en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
* Fotocopia compulsada de las titulaciones académicas exigidas en la base quinta, apartado c) o certificación que acredite haber cursado o superado la formación correspondiente.
* Los aspirantes que aleguen titulaciones homologadas o equivalentes a las exigidas, habrán de citar la disposición legal en que se reconozca la homologación o equivalencia o, en su caso, aportar certificación expedida en tal sentido por el órgano competente del Ministerio de Educación o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello. En el caso de ciudadanos de otros Estados, deberán aportar credencial que acredite la homologación de su título en el Estado español.
* Historial Profesional cumplimentado conforme al modelo que consta como Anexo II a esta resolución y que consta en la página web del Servicio Canario de la Salud y conforme a los méritos que se aportan.
* Documentos originales o copias compulsadas acreditativas de los méritos que se quieran hacer valer conforme al baremo que se aprueba como Anexo III a esta resolución.
* Declaración responsable conforme al modelo que consta como Anexo V.
2) Lugar de presentación.- Se dirigirán a la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil y se presentarán preferentemente ante el Registro Auxiliar del centro convocante, sito en la planta 0 del Edificio Anexo al Hospital Universitario Insular de Gran Canaria, Avenida Marítima del Sur, s/n, Las Palmas de Gran Canaria.
Plazo de presentación.- Será de un mes, contado a partir del siguiente a la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Canarias.
Se abrirá un plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la lista provisional, para que los aspirantes puedan:
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa cabe interponer recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses a partir del día siguiente al de su publicación, ante los Juzgados de lo Contencioso-Administrativo que territorialmente correspondan en función de las reglas contenidas en el artículo 14 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de dicha Jurisdicción; o bien potestativamente, recurso de reposición ante la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de la citada publicación, en los términos previstos en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Todo ello sin perjuicio de cualquier otro recurso que se estime conveniente interpone. En caso de interponer recurso de reposición, no podrá acudirse a la vía contencioso-administrativa hasta que el mismo sea resuelto expresamente o desestimado por silencio administrativo.
Contra los actos del Tribunal de Selección cabe recurso de alzada ante la Dirección Gerencia del Complejo Hospitalario Universitario Insular-Materno Infantil, a interponer en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, sin perjuicio de cualquier otro que se estime procedente.
Las Palmas de Gran Canaria, a 25 de junio de 2019.- El Director Gerente, p.d. (Resolución de 3.1.96, del Director General de Recursos Humanos; BOC nº 7, de 15.1.96), Víctor Naranjo Sintes.
Ver anexo en las páginas 27452-27463 del documento Descargar

References: Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 resolución 
 resolución 
 artículo 14