Source: https://kasanenvuorinen.fi/index.php/ajankohtaista-tyooikeudesta
Timestamp: 2019-01-20 03:51:29+00:00

Document:
Ajankohtaista työoikeudesta - Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy
Helsingin hovioikeus (12/2018): Oikeus korvaukseen liikenneonnettomuudessa aiheutuneesta aivovammasta ja sen jälkitilasta
Itä-Suomen HO:n tuomio (09/2018) liittyen liikkeen luovutukseen ja äitiysvapaalla olevien työntekijöiden työsopimusten päättämiseen
KKO (05/2018): Syrjintä työntekijän terveydentilan perusteella
KKO:n ratkaisu (05/2018) työtaistelun aikana sairastuneen työntekijän oikeudesta sairausajan palkkaan
Tiivistelmä HHO:n ratkaisusta (S 16/2050), annettu 04/2018
Tiivistelmä KKO:n ratkaisusta 2018:10
Työtuomioistuimen ratkaisu (02/2018) koskien sairauden perusteella tapahtunutta irtisanomista ja muun työn selvittämisvelvollisuutta
Työtuomioistuin käsitteli vanhentumis- ja kanneaikoja työehtosopimuksen tulkintaa ja ylläpitokorvauksia koskevassa asiassa
Helsingin HO (09/2017): Siirtyessään alihankintaan yhtiö oli rikkonut lojaliteettivelvoitettaan eikä sen vuoksi työsopimuksen irtisanomiseen ollut laillista perustetta
KKO (08/2017) katsoi TSL 7 luvun 4 §:n mukaisen velvoitteen koskevan myös määräaikaisin työsopimuksin pitkään työllistynyttä kantajaa
EUT (07/2017): Lapsikylässä työskentelevien sijaisvanhempien työn ei katsottu kuuluvan EU:n työaikadirektiivin 17 artiklan 1 kohdan poikkeuksen soveltamisalaan
Työttömyysturvan muutoksenhakulautakunnan päätös (06/2017): Palkkaturvaviranomaisella ei ollut palkkaturvalain 8 §:n mukaista oikeutta rajoittaa palkkaturvana maksettavaa määrää, kun kyse oli TSL 12 luvun 2 §:n mukaisesta päättämiskorvauksesta. Palkkaturvapäätöstä ei saanut hylätä perustuen sellaiseen hakijan vastapuolen lausumaan, josta hakijaa ei ollut kuultu
TT (05/2017): Ratkaisu ulkomaanliikenteen matkustaja-alussopimuksen ylityötä ja sen korvaamista koskevan työehtosopimusmääräyksen tulkinnasta
KKO (05/2017): Irtisanottu vientipäällikkö voitti irtisanomisriitansa
KKO (05/2017): Korkein oikeus tuomitsi tasa-arvolain mukaista hyvitystä 10.000 euroa, kun työnantaja noudatti työehtosopimusta, jonka noudattaminen johti välilliseen syrjintään
Rovaniemen HO (05/2017): Tuomio työntekijän palkkasaatavia ja työsuhteen päättymistä koskevassa riita-asiassa
KKO (04/2017): Työnantajan tuli noudattaa työsopimuslain 7 luvun 10 §:n 1 momentin mukaista luottamusmiehen erityistä irtisanomissuojaa työsopimusta päättäessään luottamusmiehen valinnassa tapahtuneesta menettelytapavirheestä huolimatta
KHO (02/2017): Kuulemisessa tapahtuneet virheellisyydet johtivat virkasuhteen purkamista koskevan päätöksen kumoamiseen
Itä-Suomen HO (02/2017): Työntekijällä oli oikeus purkaa työsopimuksensa työnantajan epäasiallisen ja syrjivän kohtelun vuoksi
KKO (02/2017): Ei valituslupaa tapauksessa, jossa pikkujoulussa tapahtunut kahden työtoverin välinen konflikti johti yksiin potkuihin – yhtiö rikkoi tasapuolisen kohtelun vaatimusta ja irtisanominen oli täten lainvastainen.
KKO (11/2016): Työntekijän työsopimusta pidettiin purkautuneena, vaikka työsuhteen yksipuolisten ehtojen muuttamisen vaatimuksena oleva irtisanomisaika ei ollut täyttynyt - Työsopimuksen käsittelemiselle purkautuneena ei ollut työsopimuslain mukaista perustetta
KKO (09/2016): Ei valituslupaa nosturikauppaa koskeneessa yhteistoimintariidassa
Rovaniemen HO (06/2016): Yhteydenotto liittoon johti työntekijän laittomaan irtisanomiseen
TT (06/2016): Jokamiesluokassa loukkaantuminen oikeutti sairausajan palkkaan
Itä-Suomen HO (05/2015) ei myöntänyt kaupungille valituslupaa: Kaupungilla ei ollut oikeutta irtisanoa päihtyneenä töihin tulleen työntekijän työsuhdetta varoitusta antamatta
TT (04/2016): Virolaisella konepäälliköllä oli oikeus saada työnantajalta korvaus kaikista kurssimaksuista, jotka olivat aiheutuneet osallistumisesta kansainvälisen yleissopimuksen määrittelemille kursseille
KKO (03/2016): Ylioppilaskunnan tuli noudattaa ylioppilaskunnan julkaisemassa aikakauslehdessä toimittajana työskennelleeseen yleissitovana lehdistön työehtosopimusta
Rovaniemen HO (03/2016): Kahden osa-aikaeläkkeellä olevan työntekijän irtisanominen oli perusteeton ja syrjivä – vahingonkorvauksen perusteena käytettävänä palkan määränä oli pidettävä työsuhteen päättymishetken palkkaa
Helsingin HO (03/2016): Yhtiön toimituspäällikkönä työskennelleen henkilön työsuhteeseen tuli soveltaa yleissitovaa lehdistön työehtosopimusta – tuomioistuimen tulkinnan mukaan yhtiötä pidettiin viestintäalan yrityksen sijasta lehtiyrityksenä
KKO (03/2016) ei myöntänyt työnantajalle valituslupaa ”keltaisen tessin” soveltamisriidassa
KKO (03/2016): Turvatarkastajalle piti maksaa palkka työnteon estymisen ajalta
KKO (02/2016): Edellytyksiä hakijavakuuden palauttamiselle ulosottoasiassa ei ollut – Kanneaika vahingonkorvausvaateiden esittämiselle oli vielä avoinna
Itä-Suomen HO (02/2016): Yleissitovan työehtosopimuksen mukainen palkka ei ollut kohtuuton tai hyvän tavan vastainen, uusiin väitteisiin ei saanut vedota enää hovioikeudessa
Helsingin HO (01/2016): Työntekijällä oikeus saada saatavansa vahvistetuksi valtiolta palkkaturvalain perusteella vaikka työnantajayhtiötä ei ollut osoitettu maksukyvyttömäksi
TT (01/2016): Paikallinen sopiminen osa-aikatyön käytössä leipomoalalla
Vaasan HO (01/2016): Taksiyhtiön palkanmaksujärjestelmä oli työaikalain vastainen
TT (12/2015): Pääluottamusmies irtisanottiin luottamusmiessopimuksen vastaisesti
Rovaniemen HO (11/2015): Raskaana olevan lähihoitajan määräaikaisen työsopimuksen perusteen muuttaminen katsottiin syrjinnäksi
Helsingin HO (11/2015): Makeistyöntekijän määräaikaisille työsopimuksille ei ollut perusteita
Itä-Suomen HaO (10/2015): Seurakunnan talouspäällikön irtisanomiseen ei ollut perusteita
Itä-Suomen HO (10/2015): Toimitusjohtajalla oli oikeus erorahaan
Rovaniemen HO (08/2015): Työntekijälle korvausta työtapaturman johdosta
Helsingin HO (06/2015) antoi tuomion koskien sopimusten ketjutusta
KKO ei myöntänyt valituslupaa Itä-Suomen hovioikeuden työsyrjintää koskevaan tuomioon
TT (04/2015): Työehtosopimuksen tulkinta taloushenkilökunnan määritelmästä
TT (03/2015): Luottamusmiehen irtisanomisesta yli 130.000 euron korvaukset
Turun HO (02/2015): Trukkikuskin työsopimuksen purkamiselle yhtiön väittämällä työturvallisuuden vakavalla ja tahallisella vaarantamisella ilman varoitusta ei ollut perustetta
Turun HO (02/2015): Työsopimus oli edelleen voimassa, kun työnantaja oli uudelleensijoittamisen jälkeen suorittanut työntekijän työsopimuksen koeaikapurun ja päättänyt tämän työsuhteen kokonaisuudessaan. Siten työnantaja päätti uusiin tehtäviin siirretyn työntekijän työsopimuksen työsopimuslain vastaisesti
Länsi-Uudenmaan KäO (01/2015): Työnantajan johdolle ehdollista työturvallisuusrikoksesta
Etelä-Pohjanmaan KäO (01/2015): Kaulintakoneen puutteellinen suojaus johti vakaviin seurauksiin

References: KKO 

KKO 

KKO 

KKO 

KKO 

KKO 

KKO 

KKO 

KKO 

KKO 

KKO 

KKO 

KKO