Source: https://www.smerniceonline.sk/33/462-2003-z-z-zakon-o-nahrade-prijmu-pri-docasnej-pracovnej-neschopnosti-zamestnanca-a-o-zmene-a-doplneni-niektorych-zakonov-v-zneni-ucinnom-k-1-1-2017-uniqueidOhwOuzC33qd2W4_6TwF4qJbGzHFqhOE7jLvHZC7RUG2VdaLTRYHmJQ/
Timestamp: 2019-01-19 01:10:30+00:00

Document:
462/2003 Z.z., Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov, v znení účinnom k 1.1.2017 | Smernice online
462/2003 Z.z., Zákon o náhrade príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca a o zmene a doplnení niektorých zákonov, v znení účinnom k 1.1.2017
mení § 2 až § 5, § 8 a § 9
mení a dopĺňa § 8, § 13b a poznámku pod čiarou
Tento zákon upravuje podmienky nároku a poskytovanie náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca (ďalej len náhrada príjmu ).
a) zamestnanec podľa osobitného predpisu,1
§ 4 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení v znení zákona č. 543/2010 Z.z.
b) fyzická osoba v pracovnom pomere alebo štátnozamestnaneckom pomere, ktorá za podmienok ustanovených osobitným predpisom,1a
§ 4 ods. 1 písm. d) zákona č. 461/2003 Z.z. v znení zákona č. 338/2013 Z.z.
) nie je povinne nemocensky poistená.
(1) Zamestnávateľ je zamestnávateľ podľa osobitného predpisu. 2
§ 7 zákona č. 461/2003 Z.z. v znení zákona č. 543/2010 Z.z.
Nárok na náhradu príjmu má zamestnanec, ak bol pre chorobu alebo úraz uznaný za dočasne práceneschopného na výkon činnosti zamestnanca alebo mu bolo nariadené karanténne opatrenie podľa osobitného predpisu 4
§ 12 zákona č. 355/2007 Z.z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.
) (ďalej len dočasná pracovná neschopnosť ) a nemá príjem, ktorý sa považuje za vymeriavací základ podľa osobitného predpisu5
príloha k zákonu č. 526/2010 Z.z.
) okrem príjmu, ktorý sa poskytuje z iného dôvodu než za vykonanú prácu, za obdobie, v ktorom nevykonáva činnosť zamestnanca z dôvodu dočasnej pracovnej neschopnosti, ak tento zákon neustanovuje inak.
1. nemocenské podľa osobitného predpisu, 6
§ 34 ods. 2 a § 59 ods. 2 a ods. 3 písm. a) zákona č. 461/2003 Z.z.
2. materské podľa osobitného predpisu 7
Zákon č. 461/2003 Z.z.
3. rodičovský príspevok podľa osobitného predpisu; 8
Zákon č. 280/2002 Z.z. o rodičovskom príspevku v znení neskorších predpisov.
) to neplatí, ak zamestnanec počas poberania rodičovského príspevku súčasne vykonáva činnosť zamestnanca,
c) ak porušil liečebný režim určený lekárom, 10
Zákon č. 576/2004 Z.z. o zdravotnej starostlivosti,…

References: § 2
 § 5
 § 8
 § 9
 § 8
 § 13

§ 4

§ 4

§ 7

§ 12

§ 34
 § 59