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Timestamp: 2017-05-25 05:12:18+00:00

Document:
Bando Guardarobiere - Ufficio Scolastico Regionale per le Marche
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Ufficio Scolastico Regionale per le Marche- Direzione Generale
GUADAROBIERE/13-14
Prot. n. 3577 /C7c
Ai Dirigenti degli Ambiti territoriali di ANCONA, ASCOLI ,
MACERATA, PESARO.
OGGETTO: Concorso per titoli per l'aggiornamento e l'integrazione del punteggio nella
graduatoria permanente ex art. 554 del D.L.vo 16 aprile 1994 n. 297, in base alla C.M. 23
febbraio 2009 n. 21, relativa al profilo professionale di GUARDAROBIERE (Area B GUARDAROBA) degli istituti e scuole di istruzione primaria e secondaria, istituti d'arte,
dei licei artistici, delle istituzioni educative e delle scuole speciali statali di tutte le province della regione.
Si invia, con preghiera di affissione all'Albo dei rispettivi Uffici, il bando di concorso protocollo pari numero e data, concernente l'oggetto, adottato dallo Scrivente in applicazione delle
L'affissione dell'allegato bando di concorso agli Albi di codesti Uffici avverr&agrave;, contemporaneamente, alla data del 19 marzo 2014. Il bando predetto rester&agrave; affisso per tutto il tempo
IL VICEDiaTTORE GENERALE
Ann.l,aria Nardiello
NS/Anno-2014/Concorsi/ATA!Solo-titoli/GUA-13-14.doc
&quot;'&quot;-;~ il '&quot;.~..,
&middot; &middot;'- vv&quot;
~':.1&quot;!:}1!;;;/~fj.~-
tt&gt;t n71 ?? 951 -fax 071 2295 487- e-mail [email&#160;protected]
URL ttp://www.marche.istruzione.it
Prot. n. 3578/C7c
e successive modificazioni; VISTA la Legge 7.8.1990 n. 241; VISTA la Legge 5.2.1992 n. 104; VISTO il D.Lgs. 16.4.1994 n. 297 con particolare riferimento agli artt. 546 e seguenti; VISTA la legge 13.3.1999 n. 68; VISTA la Legge 3.5.1999 n. 124 con particolare riferimento all'art. 4, c. 11;
VISTO il D.M. 23.7.1999 &quot;trasferimento del personale A.T.A. dagli Enti Locali allo Stato&quot;,
pubblicato in G.U. n. 16 del 21.1.2000, con particolare riferimento all'art. 4 e all'art. 6;
VISTO il D.M. 13.12.2000 n. 430 pubblicato nella G.U. 24.1.2001 n. 19, concernente il
regolamento per le supplenze del personale A.T.A.;
VISTO il D.M. 19.4.2001 n. 75 pubblicato nella G.U. n. 35 del4.5.2001;
VISTO il D.M. 10.10.2001 n. 150 pubblicato nella G.U. n. 84 del23.10.2001;
VISTO il Dlgs 7 marzo 2005, n. 82 recante &quot;Codice dell'Amministrazione digitale&quot; aggiornato dal Dlgs n. 159 del4 aprile 2006&quot;Disposizioni integrative e correttive al decreto iegislativo
7 marzo 2005, n. 82 recante codice dell'amministrazione digitale&quot;;
VISTO il C.C.N.L. del Comparto Scuola per il quadriennio normativa 2006/2009, sottoscritto il 29.11.2007 e pubblicato nel supplemento ordinario alla Gazzetta Ufficiale n. 292 del
17 dicembre 2007 - Serie Generale, con particolare riferimento alla Tabella 8 concernente i
requisiti culturali di accesso ai profili professionali del personale A.T.A.;
VISTA la sequenza contrattuale di cui all'art. 62 del CCNL 29.11.2007 ed in particolare
l'art. 4, modifica della Tabella 8- requisiti culturali per l'accesso ai profili professionali del personale ATA- allegata al CCNL 29.11.2007;
VISTA I'O.M. 23 febbraio 2009 n. 21, registrata alla Corte dei Conti in data 2.4.2009 (reg.
VISTI il D.M. 17.12.2009 n. 100 di integrazione al D.M. 82 del 29 settembre 2009 e il
D.M. 80 del15.9.2010 di integrazione del D.M. 68 del 30.7.2010;
VISTA la nota 1 febbraio 2012, n. 763 concernente l'indizione dei concorsi per soli titoli
per l'anno scolastico 2011\2012;
VISTO l'art. 9 c. 21bis del D.L. n. 70 del13 maggio 2011 convertito con L. 121uglio 2011
anche per l'a.s. 2011\2012;
convertito con legge 106\2011 ;
via XXV Aprile, 19 -ANCONA- te/. 071 22 951- fax 071 2295 487- e-mail [email&#160;protected] URL ttp://www.marche.istruzione.it
VISTO il Decreto lnterministeriale 30 luglio 2010, n. 165 pubblicato sulla G.U.- Serie Generale n. 234 del 6 ottobre 201 O, concernente il Regolamento recante disposizioni per
l'esecuzione delle norme di cui ai commi da 4-octies e 4-decies dell'art. 1 del decreto legge n.
awalersi dei benefici della legge 104 del 1992 e della legge n. 68 del 1999;
convertito con legge 25\201 O;
VISTO il D.M. 80 del15 settembre 2010 di integrazione del citato D.M. n. 68\2010;
VISTA la nota 695 del 29.1.2013 concernente l'indizione dei concorsi per soli titoli per
l'anno scolastico 2012\2013;
CONSIDERATO altres&igrave;, che a seguito di innovazioni normative, &egrave; necessario impartire nuove disposizioni in materia dei concorsi di cui all'art. 554 del citato D.Lvo 16.4.1994 n. 297 per
l'anno 2013/2014 allo scopo di regolamentare la transizione dal precorso al vigente ordinamento;
Per l'a.s. 2012/2014, &egrave; indetto, ai sensi e per gli effetti deii'O.M. 23 febbraio 2009 n. 21 un
concorso per soli titoli per l'aggiornamento e l'integrazione delle graduatorie permanenti provinciali, relative al profilo professionale di ADDETTO AZIENDA AGRARIA (area As) di tutte le
province della regione Marche. Le norme contenute nella citata O.M. n.21/2009, riportate nell'unito bando di concorso con i relativi: allegato A {Tabella di valutazione dei titoli), 81 e 82
(Schemi di domanda), D (Preferenze), E (Riserve), F (Modulo per la rinuncia all'attribuzione dei
rapporti di lavoro a tempo determinato per l'a.s. 2014/2014), G (Modulo per l'indicazione delle
istituzioni scolastiche in cui si richiede l'inclusione in graduatorie d'istituto di 1o fascia per l'a.s.
2014/2014), H (Modulo di domanda per usufruire dei benefici dell'art. 21 e dell'art. 33, commi
5,6, e 7 della legge 104\92) e l (Accordo ARAN/OO.SS. del 20 luglio 2000), costituiscono parte
integrante del bando stesso. Il termine utile di trenta giorni per la presentazione della domanda
di partecipazione al concorso decorre dalla data della contemporanea affissione del bando all'Albo di questo Ufficio. delle sedi provinciali e delle istituzioni scolastiche di questa regione.
NS/Anno-2014/Concorsi/ATA/Solo-titoli/AZIENDA-13-14.doc
' RE GENERALE
- AWERTENZE AL BANDO-
Le dichiarazioni concernenti i titoli di riserva, i titoli di preferenza limitatamente alle lettere M, N, O, R, e S nonch&eacute; le dichiarazioni concernenti l'attribuzione della priorit&agrave; nella
scelta della sede di cui agli artt. 21 e 33, commi 5, 6, e 7 della legge 104/92 devono essere necessariamente riformulate dai candidati che presentino domande di aggiornamento della graduatoria permanente, in quanto trattasi di situazioni soggette a scadenza
che, se non riconfermate, si intendono non pi&ugrave; possedute.
BANDO DI CONCORSO PER TITOLI PER L'AGGIORNAMENTO E L'INTEGRAZIONE DELLE GRADUATORIE PERMANENTI DI CUI ALL'ART. 554 DEL D.L.VO 297/94, RELATIVE AL PROFILO
PROFESSIONALE DI ADDETTO ALLE AZIENDE AGRARIE DEL PERSONALE AMMINISTRATIVO,
TECNICO ED AUSILIARIO STATALE DI TUTTE LE PROVINCE DELLA REGIONE MARCHE.
ART.1 - FINALIT&Agrave;' DEL CONCORSO.
Il concorso &egrave; finalizzato- ai sensi dell'articolo 554 del D.L.vo 297\94-:
a) per i candidati non inclusi gi&agrave; nella graduatoria permanente, alla inclusione in tale graduatoria
in base al punteggio complessivo riportato nel concorso medesimo;
ART. 2- REQUISITI PER L'AMMISSIONE AL CONCORSO DEl CANDIDATI NON INSERITI NELLA
a) essere in servizio in qualit&agrave; di &quot;personale ATA a tempo determinato nella scuola statale&quot; nella medesima provincia e nel medesimo profilo professionale cui si concorre;
b) il personale che, eventualmente, non sia in servizio all'atto della domanda nella medesima provincia
e nel medesimo profilo professionale cui concorre, non perde la qualifica di &quot;personale ATA a tempo
determinato della scuola statale&quot;, come sopra precisato, se inserito nella graduatoria provinciale ad esaurimento o negli elenchi provinciali per le supplenze della medesima provincia e del medesimo profilo
cui si concorre;
c) il personale che non si trovi nelle condizioni di cui alla precedente lett. a) n&eacute; nelle condizioni di cui alla precedente lett. b) conserva, ai fini deii'O.M. 23.2.2009 n. 21, la qualifica di &quot;personale ATA a tempo
determinato della scuola statale&quot; se inserito nella terza fascia delle graduatorie di circolo o di istituto per
vengono tutte sommate e si computano in ragione di un mese ogni trenta giorni e l'eventuale residua
dell'area del personale ATA statale della scuola immediatamente superiore a quella del profilo cui si
e non di ruolo) presso scuole statali, con rapporto d'impiego con lo Stato e/o il servizio scolastico (di
per legge a fornire alle scuole statali personale A. T. A. La corrispondenza tra profili professionali degli
formalmente attribuiti agli interessati e dagli stessi svolti, semprech&eacute; detti profili siano presenti nelle istituzioni scolastiche statali cui gli Enti Locali erano tenuti a fornire personale (D.M. 23.7.1999, n. 184art. 6 - comma 1), in base alla tabella di corrispondenza, applicativa del criterio suindicato e definita
nell'accordo ARAN/OO.SS del 20.7.2000 [Ali. l];
d) ai fini del presente articolo il servizio prestato nelle scuole italiane all'estero, certificato dalla competente autorit&agrave; del Ministero degli Affari Esteri, &egrave; equiparato al corrispondente servizio prestato in Italia;
e) ai fini del presente articolo il servizio prestato in qualit&agrave; di &quot;collaboratore scolastico&quot; e &quot;assistente
amministrativo&quot; nelle Accademie, Conservatori di Musica e negli Istituti Superiori d&eacute;lle Industrie Artistiche dello Stato viene considerato valido ai fini dell'ammissione ai concorsi per soli titoli di cui all'art. 554
del D.Lvo 297/94 fino all'anno accademico 2002/03. A decorrere dall'anno accademico 2003/04 il servizio di cui trattasi, poich&eacute; prestato in profili professionali di un diverso comparto rispetto a quello della
scuola, &egrave; assimilato a&quot; servizio prestato in altre Amministrazioni&quot;.
sequenza contrattuale sottoscritta il 25.7.2008 ed in particolare l'art. 4- modifica della Tabella 8 allegata al CCNL 29.11.2007 - requisiti culturali per l'accesso ai profili professionali del personale ATA - di
1. diploma di qualifica professionale di:
- operatore agriturismo.
- operatore agro industriale
- operatore agro ambientale.
2.4 Gli attestati di qualifica di cui all'art.14 della legge 845/78, validi per l'accesso ai profili professionali del personale ATA, di cui al precedente ordinamento, devono essere rilasciati al termine di un
corso strutturato sulla base degli insegnamenti tecnico-scientifici impartiti nel corrispondente corso statale (diploma di qualifica rilasciato dagli istituti professionali statali). Ai fini della valutazione di tale corrispondenza, l'attestato deve essere integrato da idonea certificazione comprovante le materie comprese
2.5 Ai fini dell'accesso al concorso essi sono valutati con le medesime modalit&agrave; previste per
l'inclusione del candidato nei corrispondenti elenchi provinciali per le supplenze.
2.6 Sono, altres&igrave;, validi per l'ammissione al concorso i titoli richiesti dall'ordinamento vigente
all'epoca dell'inserimento nella graduatoria provinciale ad esaurimento o negli elenchi provinciali per le
supplenze statali corrispondente al profilo cui si concorre, nei confronti dei candidati che, all'atto della
2. 7 Per coloro che sono inseriti nelle graduatorie di circolo e di istituto di 3 fascia vigenti al momento della scadenza della domanda, restano validi, ai fini dell'ammissione per il medesimo profilo professionale, i titoli di studio in base ai quali avevano conseguito a pieno titolo l'inserimento in tali graduatorie.
2.8 l titoli di studio conseguiti all'estero sono validi, ai fini dell'accesso, solo se siano stati dichiarati
equipollenti, ovvero con riserva nelle more dell'equipollenza, ai sensi della normativa attualmente vigente, al corrispondente titolo italiano e, ai fini dell'attribuzione del punteggio come altri titoli di cui alla lettera A delle tabelle di valutazione annesse al presente decreto, se siano debitamente tradotti e certificati
espressi nella corrispondente tabella di valutazione dei titoli a decorrere dall'anno scolastico 2004/05.
2.10 l requisiti di cui al presente articolo debbono essere posseduti alla data di scadenza della domanda di ammissione al concorso.
come anzianit&agrave; di servizio ai sensi delle vigenti disposizioni di legge o del vigente C.C. N. L Tale computo
trova applicazione anche nel caso di fruizione di periodi di assenza ai sensi dell'art.12 richiamato
dall'art.19, comma 14 del CCNL 2006/09 (congedi parentali).
Nei limiti della durata della nomina, il periodo di assenza dovuto all'impedimento dell'assunzione in servizio in base alle vigenti disposizioni (astensione obbligatoria) va computato comunque nell'anzianit&agrave; di
servizio a tutti gli effetti e, pertanto, anche ai fini del raggiungimento del biennio richiesto per l'accesso
ai concorsi di cui all'art. 554 del D.L.vo 297/94.
l periodi di assenza dal lavoro non retribuiti che non interrompono l'anzianit&agrave; di servizio (congedi parentali, sciopero) sono computabili , anche, ai fini del raggiungimento del biennio di servizio richiesto per
l'accesso ai concorsi di cui all'art.554 del D.Lvo 297/94.
1O dell'art.19 del CCNL 2006/09 (artt. 12-19 del CCNL).
( 2 } l 24 mesi di servizio, anche non continuativi, vanno calcolati considerando :
Non &egrave; pertanto ammissibile un computo basato sull'espressione di tutto il servizio in giorni riconducendoli poi a mese mediante una divisione per trenta.
l periodi continuativi articolati su pi&ugrave; mesi sono calcolati partendo dal primo giorno di servizio. Si conteggia poi il periodo intercorrente tra tale giorno ed il giorno immediatamente precedente del/i mese/i
successivo/i. Si procede infine al compt,Jto dei giorni restanti di tale ultimo mese, come da calendario.
ART. 3 - AGGIORNAMENTO DEL PUNTEGGIO DEl CANDIDATI INSERITI NELLA GRADUATORIA
3.1 l candidati inseriti nella graduatoria permanente costituita in ogni provincia, possono:
c) non produrre alcuna domanda.
l'attuale punteggio. Possono essere, altres&igrave;, valutati i titoli gi&agrave; posseduti ma non presentati in precedenti tornate concorsuali.
Il punteggio &egrave; attribuito sulla base della allegata tabella A. L'aggiornamento &egrave; effettuato sulla base
dei titoli di preferenza e di riserva.
Il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale si valuta per intero secondo i valori
Il diritto ad usufruire della riserva di posti deve, comunque, essere confermato barrando
l'apposita casella nel modulo di domanda. Analogamente, deve essere confermato il diritto alla preferenza a parit&agrave; di punteggio qualora si tratti di preferenza legata a situazioni soggette a modifica ( lettere M, N, O, Re S dei titoli di preferenza).
3.3 l candidati di cui al precedente comma 1, lettera d), mantengono con il medesimo punteggio
l'iscrizione nella graduatoria permanente.
4.1 La domanda di ammissione dei candidati che concorrono per l'inclusione nella graduatoria
permanente provinciale in cui non siano stati precedentemente inseriti (AII.B/1) deve essere presentata
in una sola provincia individuata nell'ordine che segue:
a) la provincia in cui, all'atto della domanda, il candidato sia in servizio con nomina a tempo determinato nelle scuole statali e nel medesimo profilo professionale cui concorre;
La domanda dei candidati non inseriti nella graduatoria permanente provinciale (Ali. B/1) deve essere
inoltrata esclusivamente all' Ufficio Scolastico Provinciale della provincia in cui sia istituito l'organico
4.2 l candidati inseriti in una graduatoria permanente provinciale non possono produrre domanda
di inserimento nella graduatoria permanente di altra provincia; i medesimi possono presentare domanda di aggiornamento (Ali B/2) esclusivamente nella provincia in cui sono inseriti e per il medesimo profilo professionale.
4.3 La domanda di inserimento (Ali. B/1) pu&ograve; essere prodotta per il medesimo profilo professionale in una sola provincia.
Trento e della regione Valle D'Aosta in quanto dette Autorit&agrave; adottano specifici ed autonomi provvedimenti per il reclutamento del personale amministrativo, tecnico ed ausiliario della scuola.
ART. 5- UTILIZZAZIONI DELLE GRADUATORIE PERMANENTI
5.1 l candidati utilmente collocati nella graduatoria permanente e nell'ordine della medesima, sono
assunti con contratto a tempo indeterminato sui posti a tal fine disponibili ed in base alla normativa vigente all'atto dell'assunzione.
dell'area A e B si applicano le riserve di cui all'allegato E della presente ordinanza, ai sensi delle vigenti
5.3 Le assunzioni sono effettuate solamente nei confronti dei candidati non inclusi con riserva nelle
rispettive graduatorie. l candidati inclusi con riserva saranno assunti solamente a seguito di scioglimento della medesima in senso favorevole (art.12,comma 5 dell'O. M. 23 febbraio 2009, n. 21).
ART. 6- GRADUATORIE DI PRIMA FASCIA DI CIRCOLO E DI ISTITUTO
6.1 Tutti i candidati inseriti nelle graduatorie provinciali permanenti per le assunzioni a tempo indeterminato, di cui alla presente ordinanza, hanno diritto ad essere assunti, con precedenza, quali supplenti annuali o fino al termine dell'attivit&agrave; didattica. Coloro che non intendono avvalersi di tale diritto,
bando, volendo solamente permanere nella graduatoria in cui sono gi&agrave; inseriti, debbono produrre apposita rinuncia compilando l'allegato F, ivi compresi coloro che hanno esercitato tale opzione negli anni precedenti.
6.2 l candidati inseriti a pieno titolo nelle graduatorie provinciali permanenti per le assunzioni a
eventuale riserva) sono cancellati dalla graduatoria provinciale ad esaurimento o dagli elenchi provinciali per le supplenze della medesima provincia e del medesimo profilo professionale e dalle graduatorie di 2 o 3 fascia di circolo e di istituto in cui siano eventualmente inseriti fatto salvo l'inserimento nella
6.3 l candidati inclusi nella graduatoria provinciale permanente hanno titolo ad essere inseriti nella
provincia. A tal fine, possono produrre l'allegata scheda G, debitamente compilata, datata e sottoscritta. Tutti gli aspiranti della prima fascia sono inclusi secondo la graduazione derivante dall'automatica
trasposizione dell'ordine di punteggio con cui figurano nelle corrispondenti graduatorie provinciali permanenti di cui all'art. 554 del D.L.vo 297 del 16 4 1994. L' aspirante pu&ograve; indicare complessivamente
non pi&ugrave; di trenta istituzioni scolastiche della provincia dove sia stata prodotta la domanda di ammissione di cui al presente bando. Al fine di ottenere l'inclusione nelle predette graduatorie di istituto, anche i
candidati gi&agrave; inclusi nelle graduatorie permanenti e che non abbiano prodotto alcuna domanda intendendo semplicemente permanere in esse, debbono produrre l'allegata scheda G, debitamente compilata datata e sottoscritta, esercitando le opzioni di cui al successivo comma 4.
di istituto di 1 fascia pu&ograve; esercitare nuovamente le opzioni concernenti gli istituti scolastici di cui al precedente comma 3. In assenza di tale opzione restano confermate tutte le istituzioni scolastiche gi&agrave; precedentemente scelte. L'allegato deve essere presentato anche quando l'interessato intende modificare
6.5 L'allegato F e l'allegato G devono essere inviati contestualmente alla domanda di ammissione
d) idoneit&agrave; fisica all'impiego, tenuto conto anche delle norme di tutela contenute nell'art. 22 della legge
n. 104/1992, che l'amministrazione ha facolt&agrave; di accertare mediante visita sanitaria di controllo nei
confronti di coloro che si collochino in posizione utile per il conferimento dei posti;
e) per i cittadini italiani soggetti all'obbligo di leva, posizione regolare nei confronti di tale obbligo (art. 2,
7.2 Ai sensi dell'articolo 3 del decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994,
n.174 i cittadini degli Stati membri dell'Unione Europea devono, inoltre possedere i seguenti requisiti:
lettera d) del testo unico delle disposizioni concernenti lo statuto degli impiegati civili dello Stato, approvato con D.P.R. 10 gennaio 1957 n. 3, per aver conseguito l'impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidit&agrave; non sanabile o siano incorsi nelle sanzioni disciplinari previste dal vigente contratto collettivo nazionale del comparto &quot;Scuola&quot; (licenziamento con preawiso e licenziamento senza preawiso) o nella sanzione disciplinare della destituzione;
8.1 Le domande per l'aggiornamento del punteggio e per l'inclusione nella graduatoria permanente
provinciale devono essere presentate all' Ufficio Scolastico Provinciale del capoluogo di ciascuna provincia (1) , utilizzando gli appositi modelli allegati alla presente ordinanza (AII.B/1 e 8/2}, entro il termine perentorio di trenta giorni dalla data di pubblicazione del bando di concorso all'albo dell'Ufficio Scolastico Provinciale del capoluogo di ciascuna provincia.
8.3 L' Ufficio Scolastico Provinciale assegna un termine di giorni dieci per la regolarizzazione delle
8.4 Le domande di ammissione possono essere presentate direttamente all' Ufficio Scolastico Provinciale del capoluogo di ciascuna provincia che ne rilascia ricevuta, oppure possono essere spedite a
mezzo di raccomandata con ricevuta di ritorno. In quest'ultimo caso, del tempestivo inoltro della domanda, fa fede il timbro a data dell'ufficio postale accettante.
8.5 Le domande dei candidati residenti o comunque in servizio all'estero possono essere inoltrate
tramite l'autorit&agrave; consolare all' Ufficio Scolastico Provinciale competente. Copia della domanda di partecipazione e degli eventuali allegati &egrave; inviata dalla stessa autorit&agrave;, per conoscenza, al Ministero degli
8.6 L'aspirante ha l'onere di indicare nella domanda l'esatto recapito. Ogni variazione di recapito
deve essere comunicata mediante lettera raccomandata all' Ufficio Scolastico Provinciale della provincia nella quale il candidato ha chiesto di concorrere, precisando la procedura concorsuale cui fa riferimento.
8.7 L'allegata scheda, liberamente riproducibile (AII.B/1 e AII.B/2}, compiutamente formulata nelle
8.8 L'Amministrazione si riserva di effettuare il controllo delle dichiarazioni e delle autocertificazioni. Le dichiarazioni mendaci o la produzione di documentazioni false comportano l'esclusione dalla procedura di riferimento nonch&egrave; la decadenza dalla relativa graduatoria se inseriti e comportano, inoltre,
8.9 L'iscrizione nella graduatoria permanente, della stessa o di diversa provincia ( art.3, comma 1),
l'inserimento nella graduatoria provinciale ad esaurimento o negli elenchi provinciali ( art.2, comma 1 lett. b) e l'inserimento nella terza fascia delle graduatorie di circolo e d'istituto per il conferimento di
supplenze temporanee ( art.2, comma 1 -lett.c )sono accertate d'ufficio .
regione Valle D'Aosta, in quanto detti uffici adottano specifiche ed autonome procedure.
ART.9- INAMMISSIBILIT&Agrave; DELLA DOMANDA, ESCLUSIONE DAL CONCORSO, NULLIT&Agrave; DELLA
9.2 Tutti i candidati sono ammessi con riserva. L'amministrazione pu&ograve; disporre in ogni momento
l'esclusione dei candidati che non risultino in possesso dei requisiti prescritti o abbiano violato le disposizioni di cui all'art. 4 concernente l'obbligo di chiedere l'inserimento nelle graduatorie permanenti o
l'aggiornamento del punteggio di una sola provincia per il medesimo profilo professionale.
9.3 L'esclusione &egrave; disposta sulla base delle dichiarazioni rese dal candidato nella domanda ovvero
9.4 Sono nulle le domande d'inserimento prodotte per un profilo professionale non presente
nell'organico della provincia richiesta. Le domande prodotte dai candidati non sono valide se prive totalmente o parzialmente di alcune dichiarazioni che il candidato &egrave; tenuto ad effettuare, qualora non siano state regolarizzate nel termine e nelle forme prescritte (art.8, comma 3).
9.5 L'inammissibilit&agrave; o la nullit&agrave; della domanda, l'esclusione dalla procedura sono disposte con atto del Direttore Generale Regionale o del funzionario da questi delegato prima dell'approvazione, in via
9.6 l candidati che abbiano richiesto l'aggiornamento della propria situazione e la cui domanda &egrave;
ART.10- COMMISSIONI GIUDICATRICI
9.1 Per la composizione delle commissioni giudicatrici si applicano le disposizioni contenute
nell'art. 11-lett. b) del D.P.R. 31 maggio 1974. n. 420.
9.2 Le funzioni di segretario sono svolte da un impiegato dell'amministrazione periferica o centrale
9.3 Si applicano le incompatibilit&agrave; di cui all'art. 9 del D.P.R. 9.5.1994 n. 487, cos&igrave; come integrato
ART.11- FORMAZIONE DELLE GRADUATORIE E ACCESSO Al DOCUMENTI AMMINISTRATIVI
11.1 l candidati che concorrono per l'inclusione nella graduatoria permanente di cui all'art.554 del
D.Lgs. 297/94 sono inseriti nella stessa secondo il punteggio complessivo riportato in base all'annessa
tabella di valutazione dei titoli (ali. A}, con l'indicazione delle eventuali preferenze (Ali. D), riserve (Ali.
E) nonch&eacute; dei titoli di accesso ai laboratori (Ali. C, per gli assistenti tecnici);
11.2 l candidati che chiedono l'aggiornamento della propria situazione sono collocati nella graduatoria permanente con l'indicazione del punteggio complessivo, delle preferenze e/o delle riserve conseguiti nel concorso e/o di ulteriori titoli di accesso ai laboratori (Ali. C, limitatamente ai diplomi di maturit&agrave;,} per gli assistenti tecnici. Nel caso in cui nessun ulteriore punteggio o titolo &egrave; stato loro riconosciuto, cos&igrave; come nel caso in cui non sia stata prodotta domanda di aggiornamento, i candidati inseriti in
graduatoria mantengono il punteggio ed il riconoscimento dei titoli gi&agrave; acquisiti.
presso la competente sede provinciale. Del deposito &egrave; dato avviso mediante affissione all'albo.
11.4 Successivamente il Direttore Generale Regionale procede all'approvazione in via definitiva
della graduatoria permanente aggiornata ed integrata e alla sua immediata pubblicazione all'albo
dell'Ufficio Scolastico Regionale e all'albo della competente sede provinciale, con l'indicazione della
11.5 Ai fini dell'applicazione delle disposizioni di cui alla legge 7 .8.1990, n. 241 sulla trasparenza
dell'attivit&agrave; amministrativa e l'accesso al documenti amministrativi, gli Uffici scolastici adottano ogni opportuna iniziativa per consentire l'accesso ad atti e documenti che riguardino la posizione degli interessati. Ai fini dell'esercizio del diritto di accesso ai documenti amministrativi, devono essere osservate le
ART.12- RICORSI
12.1 Avverso i provvedimenti con i quali viene dichiarato l' inammissibilit&agrave; o la nullit&agrave; della domanda di partecipazione al concorso o viene disposta l'esclusione dal medesimo (precedente art.9) &egrave; ammesso ricorso in opposizione alla medesima autorit&agrave; che ha adottato il provvedimento entro 1O giorni
12.2 Decisi i ricorsi in opposizione ed effettuate le correzioni degli errori materiali l'autorit&agrave; competente approva la graduatoria in via definitiva.
possono essere esperiti i rimedi giurisdizionali e amministrativi previsti dall'ordinamento.
12.4 l candidati che abbiano presentato ricorso avverso i provvedimenti di inammissibilit&agrave; o nullit&agrave;
12.5 L' iscrizione con riserva nella graduatoria non comporta il diritto del ricorrente ad ottenere la
12.6 Fermo restando quanto previsto ai precedenti commi, ove ne ricorrano le condizioni, si applicano le disposizioni di cui al Capo Xli del CCNL 2006/09 .
ART. 13 -ADEMPIMENTI DELL'UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE
13.1 L' Ufficio Scolastico Regionale adotta i provvedimenti riguardanti la procedura concorsuale
disciplinata dalla presente ordinanza ed in particolare:
a) emana i bandi di concorso per l'inserimento e l'aggiornamento delle graduatorie permanenti provinciali;
b) assicura la pubblicazione del bando di concorso all'albo dell'Ufficio e, contestualmente, all'albo delle
d) cura l'esame delle domande per quanto attiene ai requisiti di ammissione, alla regolarit&agrave; formale delle domande stesse e della documentazione, nonch&eacute; la loro eventuale regolarizzazione da parte dei
e) dichiara la inammissibilit&agrave; o la nullit&agrave; della domanda e dispone l'esclusione dalla procedura concorsuale;
pubblicazione mediante affissione all'albo dell'Ufficio Scolastico Regionale e delle sedi provinciali competenti per territorio.
g) provvede all'assunzione a tempo indeterminato dei candidati utilmente collocati in graduatoria sui
posti a tal fine disponibili ed in base alla normativa vigente all'atto dell'assunzione.
ART.14- NORME FINALI E DI RINVIO
rdiello
NS/Anno-2014/Concorsi/ATA/Solo-titoli/AZ! ENDA-13-14.doc
ALLEGATO N. 1 - AWERTENZE ALLA TABELLA A
C) Il servizio prestato nelle istituzioni scolastiche e culturali italiane all'estero con atto di nomina
dell'Amministrazione degli affari esteri secondo le vigenti modalit&agrave; di conferimento, &egrave; valutato alle
periodi di assenza da considerare, a tutti i fini, come anzianit&agrave; di servizio ai sensi delle vigenti disposizioni di legge o del vigente C.C. N. L Tale valutazione trova applicazione anche nel caso di fruizione di periodi di assenza ai sensi dell'art.12 richiamato dall'art.19, comma 14 del CCNL 2006/09
Nei limiti della durata della nomina, il periodo di assenza dovuto all'impedimento dell'assunzione in
nell'anzianit&agrave; di servizio a tutti gli effetti .
l periodi di assenza dal lavoro non retribuiti che non interrompono l'anzianit&agrave; di servizio ( congedi
anche parziale, ivi compresi i periodi di congedi parentali di cui agli artt.32 e 33 del D.L.vo
151/2001 e successive modificazioni ed integrazioni retribuiti al 30% nonch&eacute; i periodi di assenza
disciplinati dai commi 4 e 1O dell'art.19 del CCNL 2006-2009 (artt. 12-19 del CCNL).
G) l titoli che sono oggetto di valutazione ai sensi di un punto precedente della medesima tabella non
La valutazione di un titolo di studio o di un attestato rende impossibile l'assegnazione di punteggi
per il corso o per le prove in base ai quali il titolo o l'attestato sia stato conseguito.
H) Il servizio prestato con rapporto di lavoro a tempo parziale &egrave; valutato per intero secondo i valori espressi nella corrispondente tabella di valutazione dei titoli a decorrere dall'anno scolastico
l) La preferenza Q va assegnata in presenza di un certificato di servizio per non meno di un anno, prestato presso il Ministero dell' Istruzione, indipendentemente dall'attestazione del lodevole servizio.
L) Al fine di ottenere una valutazione senza frazioni di punto inferiori al centesimo, nell'ipotesi di presenza di pi&ugrave; di due cifre decimali, deve effettuarsi l'arrotondamento alla seconda cifra decimale, tenendo conto della terza cifra dopo la virgola. L'arrotondamento viene eseguito nel seguente modo:
centesimo superiore (Es. 7,166 va arrotondato a 7, 17);
- se la terza cifra decimale &egrave; minore di 5, la seconda cifra decimale resta invariata ( Es. 6,833 va
arrotondato a 6,83);
ALLEGATO A- TABELLA DI VALUTAZIONE DEl TITOLI
1) Titolo di studio richiesto per l'accesso al profilo professionale per il quale si procede alla
valutazione (si valuta un solo titolo) :
- media del 6, oppure sufficiente: punti 2; media del 7 oppure buono: punti 2,50; media
dell'8, oppure distinto: punti 3; media del 9, oppure ottimo: punti 3,50. (Media dei voti rapportata a decimi, escluso il voto di religione, di educazione fisica e di condotta).
- per i titoli di studio che riportano un punteggio unico per tutte le materie, tale punteggio
deve essere rapportato a 1O .
- qualsiasi altra tipologia di valutazione deve essere rapportata a 1O (1) .
2) Diploma di maturit&agrave; (si valuta un solo titolo)(1)
PUNTI3
3) Servizio effettivo a tempo indeterminato o a tempo determinato prestato in qualit&agrave; di addetto alle aziende agrarie in scuole o istituti di istruzione primaria, secondaria ed artistica
statali, nelle istituzioni scolastiche e culturali italiane all'estero, nei convitti annessi agli istituti tecnici e professionali, nei convitti nazionali e negli educandati femminili dello stato
(4) (5) (6) (7) .
4) Altro servizio effettivo comunque prestato nelle scuole di cui al punto 3), ivi compreso il
servizio di insegnamento prestato nei corsi C.R.A.C.I.S. (4) (5) (6) (7).
punti O, 15 per ogni mese di servizio o frazione superiore a 15 gg.
5) Servizio prestato alle dirette dipendenze di amministrazioni statali, regionali, provinciali o
comunali, nei patronati scolastici o nei consorzi provinciali per l'istruzione tecnica (5) (6)
(1) Sono valutabili anche i titoli equipollenti conseguiti all'estero. Nel caso in cui tali titoli non
(2) Si valutano: lauree quadriennali, lauree di 1olivello (triennali), lauree di 2&deg; livello (specialistiche). Sono, altres&igrave;, valutabili i diplomi di 1o e 2&deg; livello conseguiti presso i Conservatori di
secondaria di secondo grado, Analogamente &egrave; valutabile il diploma ISEF in quanto equiparato alla laurea di 1olivello in Scienze delle attivit&agrave; motorie e sportive.
(3) Per il personale in servizio nelle istituzioni scolastiche e culturali italiane all'estero a tale attestato viene equiparato, ai sensi dell'art.6 del D.l. 14.11.1977, il certificato conseguito a
Pubblica Istruzione per il personale da inviare all'estero.
prestazione contribuitiva prevista dalle disposizioni vigenti in materia. Tale servizio non
costituisce requisito di accesso .
intero a decorrere dall'anno scolastico 2004/05.
con rapporto di impiego con lo Stato nel medesimo profilo professionale o in profilo professionale corrispondente ai sensi di quanto stabilito dall'art.2 - comma 2 - lett. c) della presente ordinanza.
(8) Il punteggio &egrave; attribuito solo a candidati in possesso di idoneit&agrave; conseguita a seguito di superamento di un concorso per l'accesso al profilo professionale cui si concorre o ad esso
Modulo domanda per i candidati inclusi nella graduatoria permanente per le assunzioni a tempo indeterminato della medesima provincia e profilo per cui si concorre.
Gli insigniti di medaglia al valer militare;
i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i
fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra;
fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra;
fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e
non meno di un anno nell'amministrazione che ha indetto il concorso;
ALLEGATO E - RISERVE
1 -(nel limite dell'insieme dei contingenti sottoindicati, con precedenza rispetto ad ogni altra categoria e con preferenza a parit&agrave; di titoli) a coloro che subiscono un'invalidit&agrave; permanente
per effetto di ferite o lesioni riportate come conseguenza di atti di terrorismo o di eversione dell'ordine democratico, nonch&eacute; al coniuge e ai figli superstiti ovvero ai fratelli conviventi a carico (purch&eacute; unici superstiti) dei soggetti decaduti o resi permanentemente invalidi come conseguenza degli atti medesimi (legge 20.10.1990 n.302 - art.1 - comma 1 legge 23.11.1998, n.407 - art.1 - comma 2) ed ai figli delle vittime del dovere di cui alla
legge 13.8.1980, n.466 - art.12;
(nel limite dell'insieme dei contingenti sottoindicati, con precedenza ad ogni altra categoria) ai coniugi superstiti ed ai figli delle vittime del dovere di cui alla legge 13.8.1980,
n.466- art.12;
dell'invalidit&agrave; civile in conformit&agrave; alla tabella indicativa delle percentuali di invalidit&agrave; per
minorazioni e malattie invalidanti approvata, ai sensi dell'articolo 2 del decreto legislativo
-alle persone invalide del lavoro con un grado di invalidit&agrave; superiore al 33 per cento, accertata dall'Istituto nazionale per l'assunzione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali (INAIL) in base alle disposizioni vigenti;
-alle persone invalide di guerra, invalide civili di guerra e invalide per servizio, con minorazioni ascritte dalla prima all'ottava categorie di cui alle tabelle annesse al testo unico delle
comma, concernenti l'ammontare e il computo del contingente di posti da riservare ai beneficiari;
di servizio, ovvero in conseguenza dell'aggravarsi dell'invalidit&agrave; riportata per tali cause,
servizio e di lavoro e ai profughi italiani rimpatriati, il cui status &egrave; riconosciuto ai sensi della legge 26 dicembre 1981, n.763.
Per quanto concerne il computo di posti da riservare si applicano, in quanto compatibili, le disposizioni sopraindicate.
Per quanto concerne l'ammontare del predetto contingente si applica l'art.18 - comma
4 -Ai sensi dell'art.18, comma 6 del decreto legislativo 8 maggio 2001, n. 215, cos&igrave; come modificato dall'art. 11, comma 1, lettera c) del decreto legislativo 31 luglio 2003, n. 236, il 30%
durante le eventuali rafferme contratte, nonch&eacute; agli ufficiali di complemento in ferma biennale e agli ufficiali in ferma prefissata che hanno completato senza demerito la ferma
contratta, ove in possesso dei requisiti del presente bando.
Modulo per la rinuncia all'attribuzione di rapporti di lavoro a tempo determinato per l'anno scolastico 2014/2015.
Modulo di domanda per usufruire dei benefici dell'art. 21 e dell'art. 33, commi 5,6, e 7 della legge 104\92.
Collaboratore Scolastico: Bidello, Bidello accompagnatore scolastico, Bidello cuciniere, Bidello manutentore, Bidello operatore, Bidello custode, ,Bidello operaio, Bidello inserviente, Bidello accompagnatore scuolabus, Operatore scolastico, Operatore tecnico, Operatore addetto
uffici, Collaboratore scolastico, Usciere, Marinaio (solo negli Istituti Tecnici Nautici e negli Istituti Professionali per le Attivit&agrave; marinare ), Operatore servizi scolastici, Operatore inserviente,
Ausiliario ai servizi scolastici, Addetto ai servizi vari, Addetto ai magazzini, Commesso, Ausiliario, Inserviente, Addetto alla pulizia, Bidello capo:
Assistente Amministrativo: Collaboratore professionale, Collaboratore di segreteria, Collaboratore amministrativo terminalista, Collaboratore professionale informatico, Collaboratore professionale terminalista, Operatore CED o EDP, Collaboratore professionale scuola, Collaboratore amministrativo, Addetto amministrativo, Esecutore amministrativo, Esecutore amministrativo contabile, Applicato, Esecutore coordinatore, Operatore amministrativo , Magazziniere,
Segretario, Istruttore scolastico, Istruttore amministrativo, Istruttore amministrativo contabile,
Istruttore informatico, Istruttore tecnico, Assistente di segreteria, Aggiunto amministrativo, Impiegato di concetto, Istruttore, Istruttore bibliotecario, Assistente di biblioteca, Collaboratore di

References: art. 554

ART.1

ART. 2

ART. 3

ART. 5

ART. 6
 art.3
 art.2
 art.2

ART.9

ART.10

ART.11

ART.12
 art.9

ART. 13

ART.14
 art.1
 art.1
 art.12
 art.12