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Timestamp: 2019-02-21 22:44:24+00:00

Document:
Lavoratori - SALUTE e SICUREZZA SUL LAVORO - Ing. Gerardo PORRECA - Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro
REPERTORIO DELLE SENTENZE | PER ARGOMENTO | RESPONSABILITÀ FIGURE PROFESSIONALI | LAVORATORI
Sentenza Cassazione (293): Sul concorso di responsabilità per un infortunio fra datore di lavoro e lavoratore. - Cassazione Penale Sez. IV - Sentenza n. 4514 del 29 gennaio 2013.
Confermato dalla Cassazione il concorso di responsabilità fra datore di lavoro e l’operatore di un apparecchio di sollevamento per l’infortunio occorso ad un dipendente dell’azienda investito dalla benna durante la movimentazione dei carichi.
Sentenza Cassazione (282): Sulla non responsabilità del lavoratore e sull'obbligo della sua formazione. - Cassazione Penale Sez. IV - Sentenza n. 36262 del 20 settembre 2012.
Sentenza Cassazione (274): sul comportamento anomalo del lavoratore in occasione di un infortunio - Civile Sezione Lavoro - Sentenza n. 9661 del 13 giugno 2012.
Il datore di lavoro non è responsabile per un infortunio occorso ad un lavoratore se lo stesso è stato determinato da una situazione di pericolo legata ad un comportamento del lavoratore “atipico” rispetto all’usuale procedimento lavorativo.
Sentenza Cassazione (256): Sul concorso di colpa del lavoratore infortunato - Cassazione Penale Sez. IV - Sentenza n. 4397 dell'1 febbraio 2012.
Il lavoratore, per disposizione di legge, ha l’obbligo di prendersi cura dell’altrui ma anche della propria sicurezza. La violazione di tale obbligo determina una “colpa specifica” per eventuali danni subiti sia dallo stesso che da terze persone.
Sentenza Cassazione (239): Sulla responsabilità di un lavoratore dipendente - Cassazione Penale Sez. III- Sentenza n. 25205 del 23 giugno 2011.
Sentenza Cassazione (224): Sulla responsabilità del lavoratore - Cassazione Penale Sez. IV - Sentenza n. 10644 del 16 marzo 2011.
Il lavoratore risponde dell’infortunio occorso ad un altro lavoratore, se ha violato le norme generali di prudenza e di perizia, a prescindere dall’esistenza o meno di un rapporto di subordinazione dell’uno rispetto all’altro.
Sentenza Cassazione (223): Sui requisiti di autonomia del lavoratore autonomo - Cassazione Penale Sez. IV- Sentenza n. 8252 del 2 marzo 2011.
L’affidamento in appalto ad un lavoratore autonomo è tale se lo stesso è fornito delle attrezzature e dell’organizzazione necessarie per svolgere il proprio lavoro in assoluta autonomia e senza alcuna ingerenza da parte del committente.
Sentenza Cassazione (187): Sulla applicazione delle misure di sicurezza per evitare un errore umano del lavoratore - Cassazione Penale Sez. IV - Sentenza n. 21511 del 7 giugno 2010
L’APPLICAZIONE DELLE MISURE DI SICUREZZA SUL LAVORO SERVE ANCHE PER EVITARE UN ERRORE UMANO POSSIBILE E PREVEDIBILE SE ESSO E’ RIENTRANTE IN UN NORMALE CONTESTO LAVORATIVO.
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