Source: https://es.scribd.com/document/129731908/Regimen-de-Construccion-Civil
Timestamp: 2017-02-28 12:33:10+00:00

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compresoras. siguiendo normas de seguridad. y en todas las actividades electromecánicas que generan riesgo de caída.50 diario Incremento S/. que
3 6G. celebrado el 20 de julio del 20102. 2. Esta boniﬁcación no será computable para el cálculo de la indemnización por tiempo de servicios.000 m.60
3.1.2. vacaciones ni gratiﬁcaciones. • Las labores que se realicen sobre diez metros de altura. • Los que realicen trabajo en fachadas interiores en las que se usen andamios y que comparten los mismos riesgos que las labores señaladas.m. bombas.0.n. La boniﬁcación por derecho de altura no se considerará para los efectos del pago de la indemnización por tiempo de servicios. el cual organiza.
Habiendo detallado las definiciones. este Convenio Colectivo señala que este beneficio será de aplicación cuando la labor que realice el trabajador de construcción civil implique riesgo de caída libre. especialidades y los porcentajes que les corresponde a los operarios que desarrollen labores especializadas debidamente certificadas.92
S/.48. selecciona y
1 Incluye los autocargables. que importen los mismos riesgos que el trabajo en ediﬁcios. molduras que deben forjarse desde el exterior y el encofrado de aleros. con los conocimientos básicos para el cuidado y mantenimiento del equipo a su cargo. En ese sentido. especíﬁcamente en el movimiento de tierras.89
S/.s. que está compuesto por el 5 % como boniﬁcación por especialización establecido por la cláusula segunda de la Negociación Colectiva 2010-2011. etc. revoques exteriores de toda clase. La deﬁnición del operario operador de equipo pesado es: trabajador caliﬁcado. especiﬁcaciones técnicas y normas respectivas. que tiene la capacidad para operar equipos de mayor capacidad y tamaño.. conservación del medio ambiente y calidad establecida. gratiﬁcaciones ni vacaciones. la boniﬁcación ya no se otorgará en función del criterio que se venía utilizando. señalando que se debe otorgar a todos los trabajadores que laboren al nivel de altitud indicado. • Los trabajadores que laboren en el tendido de cables eléctricos en torres.48. Están comprendidos en esta categoría los operarios operador de equipo pesado que realicen las siguientes especialidades:
ejecuta los diferentes trabajos de instalaciones eléctricas y mecánicas para industrias. Operario operador de equipo pesado El operario operador de equipo pesado recibe por concepto de BAE el 8% de su jornal básico. tableros. el incremento de la boniﬁcación fue:
Boniﬁcación Anterior valor Por altitud S/. 4G. • Trabajos en andamios en los exteriores de ediﬁcios: a partir del cuarto piso. 3G y HDB
Asimismo. En esta categoría están comprendidas las siguientes especialidades:
era el de otorgar solo a aquellos trabajadores que habitualmente residían en ciudades de la costa y que laboraban al nivel de altitud indicado. reductores. observando para ello las condiciones de seguridad. mediante Resolución Ministerial Nº 187-2010-TR.60
6. • Trabajos en andamios..Octubre 2012
. Este beneﬁcio será de aplicación a partir de los cinco metros de altura contados a partir de la cota del suelo y solo en aquellas labores que impliquen riesgo de caída para el trabajador. en el caso de las ediﬁcaciones en las que no se pueden precisar los cuatro pisos. 2 Publicado en El Peruano el 5 de agosto de 2010. presentamos un cuadro respecto a los porcentajes que les corresponde por BAE:
Convenio Colectivo 2012-2013 Especialidad Operador de equipo mediano Operador de equipo pesado Operario electromecánico Nuevo jornal básico S/. centros mineros.Boniﬁcación por Alta Especialización % 6 S/.00 diario
6. en tanto se mantenga dicha condición de trabajo”. Se considera operario electromecánico al trabajador caliﬁcado en una especialidad del ramo. etc. en el montaje de estructuras metálicas prefabricadas de puentes. como son:
• Revestimiento de fachada a partir del cuarto piso: una boniﬁcación por cada cuatro pisos. motores.48. Boniﬁcación por derecho de altura
Se acuerda incrementar la boniﬁcación por derecho de altura del 5 % al 7 % sobre el jornal básico establecido para los trabajadores que laboren en las condiciones detalladas por las normas que regularon esta boniﬁcación.
Primera Quincena .32
4. efectúa trabajos de todas las áreas de construcción civil. realizando dispositivos mecánicos accionados por la corriente eléctrica. “sin tener en cuenta su lugar de procedencia.60 BAE . con productividad.). La Negociación Colectiva 2012-2013 hace una precisión respecto al otorgamiento de esta boniﬁcación. Mediante la presente Negociación Colectiva. Operario electromecánico A los operarios electromecánicos les corresponde por concepto de BAE el 13 % de su jornal básico. al cual se adiciona el 8 % que se acuerda por la presente Negociación Colectiva del periodo 2012-2013.3. • Trabajos en tanques elevados: a partir de los cinco metros de altura.
5. revestimiento de cerámica y otros.Área Laboral
4. Boniﬁcación por altitud
Es la boniﬁcación que se otorga a los trabajadores que presten sus servicios en obras o centros de trabajo ubicados a partir de tres mil metros sobre el nivel del mar (3. conexión de accesorios.
Naturaleza de los acuerdos Se conviene en que los acuerdos adoptados respecto a la BAE. Reintegros Una vez que el Instituto Nacional de Estadística e Informática . con excepción de lo dispuesto en el Decreto Legislativo Nº 727. siendo las normas las siguientes: Resolución Jefatural Nº 263-2012-INEI.39 1.1. para los trabajadores de construcción civil que laboren en un nivel inferior al segundo sótano o cinco metros bajo la cota cero.06 1. Otros puntos establecidos
10. la boniﬁcación por riesgo de trabajo bajo la cota cero y la certificación de competencias y capacitación de la presente negociación colectiva tienen carácter permanente.06 1.
Resolución Jefatural Nº 264-2012INEI. ya sea en el campamento o instalaciones de la obra.
Mes Año 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2012 2012 2012 2012 2012 Factor de Liquidación “V” 1.39
Por riesgo de trabajo bajo S/. mediante la Negociación Colectiva.11 1.INEI ﬁje los índices o porcentajes correspondientes.00 a S/.VI
10. de acuerdo a Ley.50 diario la cota cera
8.39 1. Bonificación por riesgo de trabajo bajo la cota cero
Está boniﬁcación se aumenta de S/. tiene la vigencia de un año.1. Ley de Fomento a la Inversión Privada en la Construcción4. asimismo que con cargo a esos mismos aportes recaudados de las empresas constructoras.11 1. la boniﬁcación por altitud. donde “F” corresponde al mes efectivo de pago de la valorización.39 1. aprueba Factores de Liquidación “F” para el cálculo de la compensación por tiempo de servicios de los meses de junio de 2011 a mayo de 2012.
N° 264 Primera Quincena . el protector solar.2.3.39 1.1. El artículo 2º de la norma en mención señala que los factores de liquidación “V” se aplicarán según la fórmula aprobada por Resolución Jefatural Nº 022-94-INEI.06 1. Asimismo. que establecen los factores de liquidación para el cálculo de la compensación por tiempo de servicios y compensación vacacional de trabajadores de construcción civil para las seis áreas geográﬁcas.
10. Certiﬁcación de competencias y capacitación
Las partes se comprometen. a nivel de rama de actividad.
7.06 1. El pago de la boniﬁcación por riesgo de trabajo bajo la cota cero deberá efectuarse hasta la culminación de las obras de estructura al nivel indicado. en las obras de ediﬁcación.1.50 diario. el artículo 2º de la norma en mención señala que los factores de
4 El Decreto Legislativo Nº 727 establece que aquellas empresas que ejecuten obras cuyos costos individuales (gastos de remuneraciones y materiales) no excedan de cincuenta Unidades Impositivas Tributarias (50 UIT) no se encuentran dentro de los alcances del régimen especial de construcción civil. donde “V” corresponde al mes efectivo de pago de la valorización. es decir. el subsidio en los cursos de capacitación de los trabajadores operativos de la construcción sea del 90 % de sus costos.39 1.11 1.
Al respecto debe señalarse que con fecha 4 de octubre de 2012 se publicaron las siguientes normas del INEI. Protector solar
Mediante el presente Convenio Colectivo se reconoce un beneﬁcio adicional a los trabajadores que ejecuten obras en la estación de verano o en zonas de clima soleado.39 1.Octubre 2012
. Se aplicará lo dispuesto en el Convenio Colectivo a todos los trabajadores en construcción civil del ámbito nacional que laboren en obras de construcción civil públicas o privadas.06 1. es de carácter obligatorio su aplicación a partir del primero de junio de 2012 al treinta y uno de mayo de 2013. la boniﬁcación por derecho de altura.
10. que consisten en poner a disposición de los trabajadores de “Dispensadores de protección solar”.39 1. aprueba Factores de Liquidación “V” para el cálculo de la compensación vacacional de los meses de junio de 2011 a mayo de 2012.1.11 1. Vigencia La presente Negociación Colectiva.
liquidación “F” se aplicarán según la fórmula aprobada por Resolución Nº 033-90-VC-9200.39 1.
Mes Junio Julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre Enero Febrero Marzo Abril Mayo Año 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2011 2012 2012 2012 2012 2012 Factor de Liquidación “F” 1.39 1. que corresponden a los meses de junio de 2011 a mayo de 2012.06 1.39 1.11
9. solicitar al Sencico que anualmente el 20 % del total recaudado por Aportes de las Empresas Constructoras sea expresamente destinado al Programa de Certiﬁcación Ocupacional y de Competencias (COCO).00 diario S/. los trabajadores solicitarán a su principal el pago de los reintegros provenientes de la presente negociación colectiva.39 1.06 1.
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