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Timestamp: 2019-07-23 23:03:07+00:00

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Niederlassungserlaubnis für Hochqualifizierte -rechtliches Gehör-
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| 27.07.2009 21:48 |
folgendes möglicher Tatbestand, eine Ausländerin hat beim zuständigen Amt einen Antrag zur Erteilung Erteilung der Niederlassungserlaubnis für Hochqualifizierte persönlich gestellt.
Die Beantragung bezog sich auf § 19 AufenthG (2) Nr. 1 Wissenschaftler mit besonderen fachlichen Kenntnissen, diese Kenntnisse begründe die Person mit drei Stellungnahmen früherer und jetztiger Arbeitgeber sowie einem weiteren internationalen Empfehlungsschreiben.
Des weiteren wurde die letztjährige Promotion und ebenso eine Buchveröffentlichung sowie weitere Fachartikel im Lebenslauf erwähnt und zum Teil mit Urkunde (Promotion, Buch) belegt.
Mündliche Auskunft vom Amt war nun, dass diese Woche ein "rechtliches Gehör" zu erwarten sei und dies damit sehr wahrscheinlich die Ablehnung wird. Eine Begründung hatt diese Person auch bereits in Kurzform erhalten: die Position die Sie jetzt begleiten ist mit wenig Berufserfahrung verbunden (Ersteinstieg im Berufsleben) im. Laut der Auskunft werden zu beiden Möglichkeiten § 19 AufenthG (2) Nr. 1 (fachliche Kenntnisse) und Nr. 2 (herausragende Funktion) Stellung bezogen, wo jedoch in beiden Fällen mit einer Ablehnung zu rechnen sei.
Die Person arbeitet in seinem jetztigen Beruf seit ca. 1,5 Jahren und diese Anstellung ist auf 2 Jahre befristet.
Was könnte man tun? bzw. ist eine erfolgreiche Erteilung eines Aufenthaltstitels noch möglich?
AufenthG AufenthG Erteilung
zu den Voraussetzungen nach § 19 AufenthG ist folgendes zu sagen:
Über die Erteilung einer Niederlassungserlaubnis ist nach Ermessen zu entscheiden.
Es muss u. a. ein besonderer Fall i. S. d. § 19 Abs. 1 AufenthG vorliegen und der Ausländer muss hoch qualifiziert sein. Nach Ihrer Schilderung sei im Hinblick auf § 19 Abs. 2 Nr. 1 und Nr. 2 AufenthG mit einer Ablehnung zu rechnen.
In einem besonderen Fall kann einem hoch qualifizierten Ausländer eine Niederlassungserlaubnis erteilt werden bedeutet zunächst, dass es sich zunächst eher um Einzelfälle handelt. Erforderlich dürfte sein, dass am Aufenthalt des Ausländers ein besonderes gesellschaftliches oder wirtschaftliches Interesse besteht.
Bezüglich der Regelbeispiele in § 19 Abs. 2 AufenthG müssen immer nur die Merkmale einer Nr. nachgewisen werden. Es können z. B. keine fachlichen Kenntnisse verneint werden nur weil keine Berufserfahrung oder kein hohes Gehalt nachgewiesen werden kann.
Hoch qualifiziert dürfte darüber hinaus auch sein, wer auf Grund seiner Ausbildung herausragende Leistungen erbringt oder erwarten lässt.
Die Ausländerbehörde hat auch eine Prognoseentscheidung hinsichtlich der Integrationsfähigkeit und der Fähigkeit den Lebensunterhalt eigenständig zu sichern, zu treffen.
Dabei kommt es auf Sprachkenntnisse, Berufserfahrung und Ausbildung an.
Die Vorlage eines konkreten Arbeitsplatzangebots dürfte auch Grundlage für eine positive Entscheidung sein. Ob dies gefordert werden darf, ist aber wegen des eindeutigen Wortlauts des § 19 Abs. 1 AufenthG nicht unumstritten.
Liegen die allgemeinen ausländerrechtlichen Erteilungsvoraussetzungen nach § 5 AufenthG und zusätzlich die Voraussetzungen des § 19 AufenthG, insbesondere eines der in Abs. 2 genannten Fälle vor, dann dürfte von einem sog. intendierten Ermessen auszugehen sein. d. h. die Ermessensentscheidung ist durch das Gesetz in Richtung auf ein bestimmtes Ergebnis vorbestimmt und nur in Ausnahmefällen von den Intentionen des Gesetzgebers abgewichen werden kann. (vgl. Knack, Kommentar z. Verwaltungsverfahrensgesetz, § 40 Rn. 35)
Wird der im Inland gestellte Antrag durch die zuständige Ausländerbehörde abgelehnt, sind Widerspruch und Klage gegen diese Behörde zu richten.
Der vorläufige Rechtsschutz richtet sich nach dem Status, den der Ausländer bei Antragstellung hat. Insbesondere ist maßgebend, ob sein Aufenthalt rechtmäßig ist und ob bereits ein Aufenthaltstitel vorliegt.
Hier sollte nach der Entscheidung mit Begründung der Behörde über den Antrag ein Rechtsanwalt aufgesucht werden, der die Erfolgsaussichten für ein weiteres rechtliches Vorgehen prüft.
J. Kagerer
Nachfrage vom Fragesteller	05.08.2009 | 09:03
Sehr geehrter Herr Kagerer,
soweit vielen Dank. Im vorliegenden Fall besteht die Möglichkeit einer Anhörung, denn das Ausländeram hat nun Stellung zum vorliegenden Fall bezogen.
a) Ansicht Ausländeramt
Für die Erteilung nach §19 Abs 1. AufenthG i.v.m. §19 Abs 2 Nr. 1; Abs 2 Nr.2 AufenthG wird nach Ausländerbehörde vorausgesetzt, das eine Hochqualifizierung "in einem besonderen Fall" vorliegt der bei Wissenschaftern mit "besonderen fachlichen Kenntnissen" bzw. bei wissenschaftlichen Mitarbeitern in "herausgehobener Funktion" gegeben ist.
b) Laufbahn Antragstellerin
Nach der Ausbildung in Deutschland (Promotion von 27.11.2003-28.03.2007) reiste die Antragstellerin am 23.06.07 zum Zwecke gastwissenschaftlicher Tätigkeit und Abschluss Promotion erneut ein. Seit 14.08.07 besteht die Aufenthaltserlaubnis nach §18 AufenthG die bis zum Ende diesen Jahres gültig ist (Arbeitsvertragende).
c) §19 Abs. 2 Nr.2
Laut Ausländeramt liegt keine herausgehobene Funktion nach §19 Abs. 2 Nr.2 vor (befristeter Arbeitsvertrag und kurze Zeit seit Promotionsabschluss Februar 2008 sowie keine Leitungsfunktion beim Arbeitgeber).
d) §19 Abs. 2 Nr.1 "Wissenschaftler mit besonderen fachlichen Kenntnissen"
Nach §19 Abs. 2 Nr.1 ist angegeben, dass die Art der Niederlassungserlaubnis nur ausnahmsweise an Berufsanfänger für möglich hält, da besondere Kenntnisse im Regelfall in der Praxis erworben werden.
Im Gegensatz dazu meinten Sie: "Hoch qualifiziert dürfte darüber hinaus auch sein, wer auf Grund seiner Ausbildung herausragende Leistungen erbringt oder erwarten lässt."
Im Ergebnis erfolgt laut Ausländeramt die Abgrenzung zu nicht Hochqualifizierten immer auch nach dem Einkommen, da aber ein befirsteter Arbeitsvertrag und durchschnittlichers Einkommen vorliegen, ist insofern kein Fall des §19 Abs. 2 AufenthG gegeben.
Was kann die Antragstellerin tun, damit der Fokus mehr auf den
§19 Abs. 2 Nr.1 "besonders fachliche Kenntnisse" liegt ? bzw. gibt es auch andere Möglichkeiten?
Antwort auf die Nachfrage vom Anwalt 05.08.2009 | 21:06
der Katalog in § 19 Abs. 2 AufenthG sieht verschiedene Varianten/Beispiele vor, die aber nicht kumulativ gegeben sein müssen, sondern alternativ vorliegen können.
D.h. wenn der Fokus bei § 19 Abs. 2 Nr. 1 AufenthG liegen soll, dann müssen besondere fachliche Kenntnisse gegeben sein. Fachliche Kenntnisse i. S. d. § 19 Abs. 2 Nr. 1 dürften nicht deshalb abgelehnt werden können, weil keine Berufserfahrung oder kein hohes Gehalt nachgewiesen werden kann. Dies würde ja ansonsten bedeuten, dass die Voraussetzungen aus § 19 Abs. 2 Nr. 3 AufenthG auch für den Fall des § 19 Abs. 2 Nr. 1 AufenthG gelten würden, was nicht der Fall ist und vom Gesetzeswortlaut keineswegs gedeckt ist.
Hoch qualifiziert dürfte auch derjenige sein, der z. B. wegen seiner Ausbildung herausragende Leistungen erbringt oder erwarten lässt. Es wird auch nicht verlangt, dass man zur wissenschaftlichen Elite zählt.
Dies ist § 19 Abs. 2 Nr. 1 AufenthG auch so zu entnehmen; dies zeigt § 19 Abs. 2 Nr. 1 und Nr. 2 AufenthG, die sich an den §§ 5 Nr. 1 AAV (Arbeitsaufenthalteverordnung) aF und 9 Nr. 8 AAV anlehnen.
Bewertung des Fragestellers 05.08.2009 | 08:37
"Gute systematische Antwort, zum weiterhelfen im konkreten Fall nur bedingt möglich - da kaum alle Informationen hier verarbeitet werden können"
FRAGESTELLER 05.08.2009 4,4/5,0
Niederlassungserlaubnis-Student
Antrag auf Niederlassungserlaubnis mit Finanzierung aus Eigenen Mitteln
Niederlassungserlaubnis fuer Hochqualifizierte, Arbeitslosengeld

References: § 19
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 § 5
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 § 40
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