Source: https://www.codexisuno.cz/8q5
Timestamp: 2020-08-03 21:24:51+00:00

Document:
znění účinné od 30. července 2020 do 31. prosince 2020
ve znění zákonů č. 230/2006 Sb., č. 264/2006 Sb., č. 213/2007 Sb., č. 362/2007 Sb., č. 294/2008 Sb., č. 382/2008 Sb., č. 281/2009 Sb., č. 73/2011 Sb., č. 341/2011 Sb., č. 350/2011 Sb., č. 365/2011 Sb., č. 367/2011 Sb., č. 64/2014 Sb., č. 136/2014 Sb., č. 247/2014 Sb., č. 250/2014 Sb., č. 81/2015 Sb., č. 47/2016 Sb., č. 88/2016 Sb., č. 93/2017 Sb., č. 205/2017 Sb., č. 206/2017 Sb., č. 225/2017 Sb., č. 327/2017 Sb., č. 176/2019 Sb. a č. 285/2020 Sb.
i) rozhoduje ve správním řízení v prvním stupni o přestupcích nebo zákazu podle § 7 odst. 1 písm. f),
j) přezkoumává ve správním řízení rozhodnutí o přestupcích nebo zákazu podle § 7 odst. 1 písm. f) vydaná inspektorátem,
k) vydává závazná stanoviska ohledně posouzení souladu podmínek pro práci členů posádky lodě s požadavky části páté zákona o námořní plavbě a zákoníku práce 76).
f) poskytuje Úřadu práce České republiky informaci o uložení pokuty agentuře práce za porušení povinností, které pro agentury práce vyplývají z § 307b až 309 zákoníku práce, a o uložení pokuty zaměstnavateli za porušení povinností vyplývajících z právních předpisů, jejichž dodržování úřad a inspektoráty kontrolují, a to do 15 dnů od nabytí právní moci rozhodnutí o uložení pokuty,
i) poskytuje na svých internetových stránkách v českém jazyce a v dalších jazycích nejčastěji používaných dočasně vysílanými zaměstnanci aktuální informace o pracovních podmínkách podle § 319 odst. 1 až 3 a § 319a zákoníku práce zaměstnanců vyslaných k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb. Tyto informace úřad zpřístupní i jinými vhodnými způsoby, a na žádost osoby se zdravotním postižením také v podobě, v níž se s nimi tato osoba může seznámit,
d) je oprávněn kontrolovat příčiny a okolnosti pracovních úrazů, popřípadě se zúčastňovat šetření na místě úrazového děje,
e) poskytuje úřadu údaje o
f) předkládá úřadu podněty ke zlepšení právní úpravy týkající se právních předpisů uvedených v § 3 odst. 1,
g) poskytuje informace a zpracovává zprávy o plnění svých úkolů, které předkládá úřadu,
h) vyjadřuje se k vybraným projektovým dokumentacím staveb určených pro užívání ve veřejném zájmu nebo jako pracoviště fyzických osob, zda splňují požadavky právních předpisů k zajištění bezpečnosti práce a technických zařízení,
i) uplatňuje při povolování staveb určených pro užívání ve veřejném zájmu nebo jako pracoviště fyzických osob požadavky právních předpisů k zajištění bezpečnosti práce a technických zařízení 14),
j) poskytuje zaměstnavatelům a zaměstnancům bezúplatně základní informace a poradenství týkající se ochrany pracovních vztahů a pracovních podmínek,
k) rozhoduje ve správním řízení v prvním stupni o přestupcích nebo zákazu podle § 7 odst. 1 písm. f),
l) prostřednictvím úřadu informuje příslušný cizí orgán oprávněný podle práva jiného členského státu Evropské unie poskytovat nebo požadovat přeshraniční spolupráci, doručovat a vymáhat rozhodnutí o uložení pokuty nebo jiné sankce při kontrole dodržování právních předpisů upravujících vysílání zaměstnanců k výkonu práce v rámci nadnárodního poskytování služeb o skutečnostech souvisejících s vysláním zaměstnanců, v případě, že má pochybnosti o skutečnostech souvisejících s vysláním zaměstnance z jiného členského státu Evropské unie k výkonu práce v České republice v rámci nadnárodního poskytování služeb.
2. práce přesčas, práce v noci, práce zaměstnankyň a mladistvých zaměstnanců, je-li vykonávána v rozporu se zvláštním právním předpisem 35),
§ 20a5
c) nesplní některou povinnost podle § 309 nebo 309a zákoníku práce, nebo
(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se jako kontrolovaná osoba dopustí přestupku tím, že nesplní některou z povinností podle § 9.
Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku součinnosti zaměstnavatele a orgánu jednajícího za zaměstnance
(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku součinnosti zaměstnavatele a orgánu jednajícího za zaměstnance tím, že poruší povinnosti vůči příslušným odborovým orgánům, radám zaměstnanců nebo zástupcům pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci vyplývající z § 62, 277, 279, 280, 287 a § 339 odst. 1 zákoníku práce.
Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku rovného zacházení
(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku rovného zacházení tím, že
Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr
(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr tím, že
Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku odměňování zaměstnanců
(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku odměňování zaměstnanců tím, že
Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku náhrad
(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku náhrad tím, že neposkytne zaměstnanci náhradu mzdy 6) nebo platu 7) nebo náhradu výdajů spojených s výkonem práce, ačkoli k tomu má povinnost podle zvláštního právního předpisu.
Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku pracovní doby
(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku pracovní doby tím, že
Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku dovolené
(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku dovolené tím, že poruší stanovené povinnosti vztahující se k délce dovolené za kalendářní rok, k dovolené za odpracované dny, k dodatkové dovolené nebo další dovolené, čerpání dovolené nebo určení jejího nástupu.
Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku bezpečnosti práce
(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku bezpečnosti práce tím, že
Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku zvláštních pracovních podmínek některých zaměstnanců
(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku zvláštních pracovních podmínek některých zaměstnanců tím, že
Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku bezpečnosti technických zařízení se zvýšenou mírou ohrožení života a zdraví
(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku bezpečnosti technických zařízení se zvýšenou mírou ohrožení života a zdraví tím, že nezajistí, aby technická zařízení stanovená zvláštním právním předpisem 63), která představují zvýšenou míru ohrožení života a zdraví, obsluhovaly jen zdravotně způsobilé a zvlášť odborně způsobilé fyzické osoby.
Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku vyhrazených technických zařízení
(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku vyhrazených technických zařízení tím, že
§ 33a3
Přestupek na úseku výkonu umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti
(1) Právnická nebo podnikající fyzická osoba se dopustí přestupku na úseku výkonu umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti tím, že umožní dítěti výkon této činnosti bez povolení nebo podmínky tohoto povolení poruší.
Přestupky podle tohoto zákona v prvním stupni projednává inspektorát; jestliže kontrolu vykonal úřad, projednává přestupky podle tohoto zákona v prvním stupni úřad.
§ 37b3
ČÁST PRVNÍ - Všeobecná ustanovení1-2 § 11 § 22 ČÁST DRUHÁ - Působnost a příslušnost úřadu a inspektorátů3-6 § 33 § 44 § 55 § 66 ČÁST TŘETÍ - Práva a povinnosti při kontrole7-9 § 77 § 8 - Povinnosti inspektora8 § 99 ČÁST ČTVRTÁ - Přestupky9a-37 HLAVA I - Přestupky fyzických osob9a-22 § 9a9a § 10 - Přestupky na úseku součinnosti zaměstnavatele a orgánu jednajícího za zaměstnance10 § 11 - Přestupky na úseku rovného zacházení11 § 11a - Přestupky na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců11a § 12 - Přestupky na úseku pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr12 § 13 - Přestupky na úseku odměňování zaměstnanců13 § 14 - Přestupky na úseku náhrad14 § 15 - Přestupky na úseku pracovní doby15 § 16 - Přestupky na úseku dovolené16 § 17 - Přestupky na úseku bezpečnosti práce17 § 18 - Přestupky na úseku zvláštních pracovních podmínek některých zaměstnanců18 § 19 - Přestupky na úseku bezpečnosti technických zařízení se zvýšenou mírou ohrožení života a zdraví19 § 20 - Přestupky na úseku vyhrazených technických zařízení20 § 20a - Přestupky na úseku agenturního zaměstnávání20a Přestupky na úseku výkonu umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti21-22 § 2121 § 2222 HLAVA II - Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob22a-34 § 22a22a § 23 - Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku součinnosti zaměstnavatele a orgánu jednajícího za zaměstnance23 § 24 - Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku rovného zacházení24 § 24a - Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku ochrany soukromí a osobních práv zaměstnanců24a § 25 - Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku pracovního poměru nebo dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr25 § 26 - Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku odměňování zaměstnanců26 § 27 - Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku náhrad27 § 28 - Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku pracovní doby28 § 29 - Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku dovolené29 § 30 - Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku bezpečnosti práce30 § 31 - Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku zvláštních pracovních podmínek některých zaměstnanců31 § 32 - Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku bezpečnosti technických zařízení se zvýšenou mírou ohrožení života a zdraví32 § 33 - Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku vyhrazených technických zařízení33 § 33a - Přestupky právnických a podnikajících fyzických osob na úseku agenturního zaměstnávání33a § 34 - Přestupek na úseku výkonu umělecké, kulturní, sportovní a reklamní činnosti34 HLAVA III - Společná ustanovení o přestupcích35-37 § 3535 § 3636 § 3737 ČÁST PÁTÁ - Kontrola a správní spolupráce při vysílání zaměstnanců v rámci nadnárodního poskytování služeb37a-37c § 37a - Přístup k informacím a správní spolupráce37a § 37b - Doručování rozhodnutí o uložení pokuty nebo jiné sankce zaměstnavateli usazenému v jiném členském státě Evropské unie a její vymáhání37b § 37c - Doručování rozhodnutí o uložení pokuty nebo jiné sankce zaměstnavateli usazenému v České republice a její vymáhání37c ČÁST ŠESTÁ - Společná, přechodná a závěrečná ustanovení38-50 Společná ustanovení38-45 § 38 - Působnost ministerstva38 § 39 - Průkazy inspektorů39 § 4040 § 4141 § 4242 § 4343 § 4444 § 4545 Přechodná ustanovení46-48 § 4646 § 4747 § 4848 Závěrečná ustanovení49-50 § 4949 § 5050 Příloha - Označení, sídla a působnost oblastních inspektorátů bezpečnosti práce Čl. XX - zákona č. 230/2006 Sb. Čl. LXV - zákona č. 64/2014 Sb.

References: § 7
 § 7
 § 307
 § 319
 § 319
 § 3
 § 7

§ 20
 § 309
 § 9
 § 62
 § 339

§ 33

§ 37
 § 11
 § 22
 § 33
 § 44
 § 55
 § 66
 § 77
 § 8
 § 99
 § 9
 § 10
 § 11
 § 11
 § 12
 § 13
 § 14
 § 15
 § 16
 § 17
 § 18
 § 19
 § 20
 § 20
 § 2121
 § 2222
 § 22
 § 23
 § 24
 § 24
 § 25
 § 26
 § 27
 § 28
 § 29
 § 30
 § 31
 § 32
 § 33
 § 33
 § 34
 § 3535
 § 3636
 § 3737
 § 37
 § 37
 § 37
 § 38
 § 39
 § 4040
 § 4141
 § 4242
 § 4343
 § 4444
 § 4545
 § 4646
 § 4747
 § 4848
 § 4949
 § 5050
 zákona č. 230
 zákona č. 64