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Timestamp: 2017-04-30 07:05:39+00:00

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Sugerencias Opinión
LOS TIEMPOS DE COTIZACIÓN ANTE ENTIDADES DIFERENTES AL SEGURO SOCIAL DEBEN SER CONTABILIZADOS POR LOS FONDOS PENSIONALES.
Al verificar el material probatorio allegado al proceso, se evidencia que si bien el actor solo cuenta con 250 semanas cotizadas al Seguro Social durante los 20 años anteriores al momento en que cumplió el requisito de edad, y por ende no	LOS TIEMPOS DE COTIZACIÓN ANTE ENTIDADES DIFERENTES AL SEGURO SOCIAL DEBEN SER CONTABILIZADOS POR LOS FONDOS PENSIONALES.	Al verificar el material probatorio allegado al proceso, se evidencia que si bien el actor solo cuenta con 250 semanas cotizadas al Seguro Social durante los 20 años anteriores al momento en que cumplió el requisito de edad, y por ende no [..]
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QUE NO SE LE AGOTE EL PLAZO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA El SG-SST consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua, con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud de los empleados, identificar el origen d [..]
AFILIACIÓN AL SISTEMA PENSIONAL MEDIANTE COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO	Para empezar se debe precisar que los trabajadores vinculados a cooperativas y precooperativas pertenecientes al sector privado y solidario, en lo que corresponde a las diferentes obligaciones y derechos frente a la seguridad social, se asimilan a los tra [..]
Salario Mínimo y Auxilio de Transporte
Cotización Salud y Pensiones
Cotizacion Riesgos Laborales
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Peticiones a entidades públicas no pueden implicar el ejercicio de funciones jurisdiccionales las normas nacionales son claras al expresar que las peticiones elevadas a la superintendencia de sociedades solo tienen como objetivo resolver consultas generales, sin incurrir en asesoramiento de la entidad pública al peticionario, además también debe tenerse en cue [..]	14:14
Superintendencia de notariado y registro definió políticas para administración de riesgos de procesos mediante la resolución no. 0845 de 2017, la entidad dispuso derogar la resolución 0091 de 2014 y establecer la política de administración de riesgos de procesos y de corrupción, ante la necesidad de efectuar mejoras y cambios en el sistema de gestión de l [..]	14:13
Secretaría Distrital de Hacienda Bogotá D.C.
Proponen nueva política integral para la secretaría distrital de hacienda radicado proyecto de resolución por la cual se establece a política integral de administración de riesgos, las políticas complementarias para la gestión del riesgo operacional de la secretaría distrital de hacienda, como herramienta de gestión sistemática y transparente compuesta [..]	Noticias Destacadas
PAGO DE INTERESES MORATORIOS NO PROCEDE CUANDO LA ENTIDAD PENSIONAL NIEGA EL DERECHO PENSIONAL CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE. En la sentencia 10637-2014 de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia, se estipulo que no hay lugar al pago de intereses moratorios señalados en el artículo 141 de la Ley 100 de 1993, cuando la entidad demandada aplica la normatividad que estaba vigente en el momento para negar el derecho pensional, de modo que no es procedente acceder a la petición de la parte demandante de obtener el pago de intereses moratorios en razón de su reconocimiento como beneficiaria de la pensión de sobreviviente. Documento disponible al público en abril de 2017.
SE RADICA PROYECTO DE LEY PARA DEFINIR ASPECTOS LABORALES Y OPERATIVOS DE HOGARES SUSTITUTOS DEL ICBF. En el Congreso de la República fue presentado el Proyecto de Ley No. 234 de 2017 Senado, en el cual se establecerán aspectos laborales y operativos a la modalidad de hogares sustitutos y tutores del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), con el propósito de definir marco regulatorio para la operación de los procesos de atención de niños, niñas y adolescentes en protección del Estado. Documento disponible al público en abril de 2017.
DERECHO AL MÍNIMO VITAL ES SUSCEPTIBLE DE PROTECCIÓN MEDIANTE LA TUTELA, INCLUSIVE SI LA CASACIÓN AÚN NO HA SIDO RESUELTA POR LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA. Para el caso objeto de estudio se evidencia la procedencia de la tutela presentada por el ciudadano, teniendo en cuenta que si bien aún existe un recurso de casación pendiente de decisión definitiva y esto afectaría el principio de subsidiariedad, se debe observar que el accionante pertenece a la tercera edad y es el encargado de proporcionar el sustento económico de su familia, aunado al hecho de que padece varias afectaciones a su salud que le impiden continuar trabajando, de manera que se configuraría un perjuicio irremediable en caso de no acceder a la tutela y se hace necesario ordenar el pago de las mesadas pensionales, hasta tanto se establezca de manera definitiva si es o no beneficiario de la pensión de vejez. Documento disponible al público en abril de 2017.
ES IMPROCEDENTE RECONOCER MESADAS PENSIONALES DEL ACUERDO 049 DE 1990, SI EL TRABAJADOR NO ES BENEFICIARIO DEL RÉGIMEN DE TRANSICIÓN. La sentencia del Tribunal que revocó la decisión de primera instancia, en la cual se accedió de manera parcial a las pretensiones de la demanda, es ajustada al reglamento legal en material pensional debido a que si bien la trabajadora reunió la densidad de semanas exigidas conforme al artículo 12 del Acuerdo 049 de 1990, no era beneficiaria del régimen de transición estipulado por la Ley 100 de 1993 máxime cuando la demandante solo fue afiliada al sistema general de pensiones en el ciclo de abril de 1996, cuando ya estaba rigiendo de manera completa el nuevo régimen pensional, de manera que la actora no puede pretender obtener el reconocimiento de su pensión en los términos de un régimen al cual nunca estuvo afiliada. Documento disponible al público en abril de 2017.
ADMINISTRADORA DEL FONDO PENSIONAL NO PUEDE HACER RESPONSABLE AL TRABAJADOR DE LAS OMISIONES GENERADAS POR SU EMPLEADOR. Es necesario proteger los derechos fundamentales del accionante y ordenar a la administradora del fondo pensional el reconocimiento de la pensión de invalidez, debido a que si bien el trabajador no cumplió con el requisito de cotización de cincuenta (50) semanas ello se debió a que su empleador no efectuó los respectivos aportes, de manera que se trata de un hecho ajeno a la voluntad del empleado y del cual no puede ser responsabilizado, inclusive teniendo en cuenta que la demandada cuenta con la herramienta proporcionada por el artículo 24 de la Ley 100 de 1993 para adelantar el cobro de los pagos omitidos por la empresa para la cual trabajó el accionante. Documento disponible al público en abril de 2017.
LA INDEXACIÓN PROCEDE RESPECTO DE LAS PENSIONES CAUSADAS CON ANTERIORIDAD A LA CONSTITUCIÓN DE 1991. Teniendo en cuenta que la que la pérdida del poder adquisitivo de la moneda es un fenómeno que puede afectar a todos los tipos de pensiones por igual; que existen fundamentos normativos válidos y suficientes para disponer un remedio como la indexación, a pensiones causadas con anterioridad a la vigencia de la Constitución Política de 1991; que así lo ha aceptado la jurisprudencia constitucional al defender un derecho universal a la indexación y al reconocer que dichas pensiones producen efectos en vigencia de los nuevos principios constitucionales; que esa posibilidad nunca ha sido prohibida o negada expresamente por el legislador; y que, por lo mismo, no cabe hacer diferenciaciones fundadas en la fecha de reconocimiento de la prestación, que resultan arbitrarias y contrarias al principio de igualdad. Es procedente la indexación respecto de todo tipo de pensiones, causadas aún con anterioridad a la vigencia de la Constitución Política de 1991. Documento disponible al público en abril de 2017.
LA ESTABILIDAD LABORAL REFORZADA EN LOS CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS. Conforme a la sentencia de unificación SU-049 de 2017, la estabilidad laboral reforzada en los contratos de prestación de servicios es susceptible de protección por el juez competente, inclusive en aquellos casos en los que no se desprenda una verdadera subordinación, de modo que la protección de tal derecho en esta clase de contratos sin relación de subordinación se rige por lo dispuesto en el artículo 26 de la Ley 361 de 1997, es decir que la terminación del contrato se presume que fue a causa de las condiciones de salud que tiene el contratista y en este sentido, tienen derecho a la indemnización equivalente a ciento ochenta días del salario, además de las prestaciones e indemnizaciones a que haya lugar conforme al Código Sustantivo del Trabajo. Documento disponible al público en abril de 2017.
RESPONSABILIDAD DEL EMPLEADOR POR LA NO AFILIACIÓN DEL TRABAJADOR AL SISTEMA PENSIONAL DEL INSTITUTO DEL SEGURO SOCIAL. Frente a la controversia surgida entre las partes por la no afiliación de la demandante al sistema pensional del ISS instituido en el Decreto 2665 de 1998, la jurisprudencia ha sido clara en señalar que cuando el empleado no es afiliado a dicho sistema, este debe asumir las consecuencias que surgen por la omisión de dicha responsabilidad legal y por lo tanto resulta procedente que el trabajador exija de su contratante, el pago de los beneficios sociales a que tiene derecho quien debiendo ser afiliado por él no lo fue; de modo que el empleador debe reconocer esos tiempos de servicios con el valor correspondiente al cálculo actuarial, ya que solo así puede librarse de la carga que le corresponde en virtud de las obligaciones contractuales existentes entre las partes. Documento disponible al público en abril de 2017.
LA BONIFICACIÓN POR SERVICIOS PRESTADOS NO PUEDE SER INCLUIDA EN UN 100% EN LA BASE LIQUIDATORIA DE LA PENSIÓN QUE SE CONCEDE. La decisión de primera instancia en la cual se ordenó incluir el 100% de la bonificación por servicios, para efectos de reconocer la pensión que solicitaba la parte actora, resulta contraria a la ley y la jurisprudencia debido a que de manera constante se ha considerado que la bonificación por servicios no puede ser incluida en la base liquidatoria tal como lo señala el Decreto 546 de 1971, ya que por la naturaleza y causación de este factor económico se hace el fraccionamiento en una doceava parte, y no en la inclusión en su totalidad como se mencionó inicialmente. Documento disponible al público en abril de 2017.
Prohíbida su reproducción total o parcial así como su traducción a cualquier idioma sin autorización escrita de su titular.

References: resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 141
 artículo 12
 artículo 24
 artículo 26