Source: http://usonestle.com/1o-reunion-de-convenio/
Timestamp: 2018-12-11 05:44:52+00:00

Document:
1º reunión de convenio |
1º reunión de convenio
por USO NESTLÉ la Penilla 23 abril, 2018 23 abril, 2018 SRS
Los días 3 y 4 de abril las Secciones Sindicales en el Comité de Empresa nos hemos reunido para hacer la plataforma conjunta del comité.
El día 12 de abril se procede a la 1º reunión de convenio con la empresa. La empresa traslada al comité su propuesta para el convenio y el comité le traslada a la empresa las peticiones de la plataforma la cual todavía no está terminada.
El día 26 de abril tendremos la 2º reunión de convenio con la empresa. Pues bien, hoy 23 de abril este Comité de Empresa todavía no se ha reunido para terminar la plataforma del convenio y mucho menos para que este comité valore la propuesta de la empresa.
Desde la Sección Sindical de USO entendemos que el comité debe de formar un frente común ante estas propuestas de la empresa y hacer valer el peso de las propuestas que desde la parte social se hacen, ya que trabajamos para el conjunto de la plantilla y no solo para los intereses de algún sindicato cuyo ánimo negociador parece ser, a día de hoy, ninguno.
Con respecto a la formación de la comisión negociadora del convenio, que tantas críticas han hecho, USO solo ha defendido tener una mejor posición negociadora, ya que es más favorable tener 2 delegados de 9 que no tener 2 delegados de 13.
Ya que a fecha de hoy NO existe una posición consensuada del Comité de Empresa, USO traslada a la plantilla, tanto la propuesta de la empresa como nuestra valoración.
– Propuesta de vigencia del convenio durante 3 años.
– Propuesta de incremento salarial: 1,5 % fijo + variable O.G., R.I.G. Y BONUS anual.
– Incorporar al texto del convenio un nuevo artículo referido al BONUS.
– Artículo 44 obsequio lactancia 1,5 % anual
– Artículo 51 obsequio de nupcialidad 1,5 % anual
– Artículo 53 ayuda por discapacidad 1,5 % anual
– Artículo 55 obsequio de Reyes 1,5 % anual
– Artículo 59 ayuda por jubilación, fallecimiento o incapacidad permanente, 1,5 % anual
– Sustituirla redacción actual del artículo 46, premio por años de servicio, por la siguiente: “La Empresa obsequiará a su personal que cumpla 15, 25, 40 o 50 años de servicio en la Sociedad en la siguiente forma:
– 15 años: Bolígrafo
– 25 años: 4.586,72 euros brutos
– 40 años: 5.250,71 euros brutos
– 50 años: 5.917,70 euros brutos
– Incorporar a la redacción actual del artículo 53, ayuda por discapacidad, el siguiente texto:
– Incorporar al texto del convenio el régimen disciplinario.
Desde USO creemos que el conjunto de la plataforma presentada por la empresa es INSUFICIENTE y no estamos conformes con la modificación de los artículos propuesta por la empresa.
USO NESTLÉ LA PENILLA 23/04/2018
« acto Confederal del 1 de Mayo en León
4º Turno en Fábrica semanas 21 a la 23 »

References: Artículo 44
 Artículo 51
 Artículo 53
 Artículo 55
 Artículo 59
 artículo 46
 artículo 53