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Timestamp: 2020-01-22 02:30:58+00:00

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Resolución SSS 0112/1996. Boletín Oficial n° 28.543, viernes 13 de diciembre de 1996, pp. 15-16.
Citas Legales : Decreto 01245/1996, Ley 24.714, Decreto 01245/1996 - artículo 12, Decreto 01245/1996 - artículo 10, Decreto 01245/1996 - artículo 04, Decreto 01245/1996 - artículo 05, Ley 24.013, Ley 24.465, Ley 24.067, Ley 24.241 - artículo 009, Decreto 00433/1994, Decreto 00390/1976 - anexo - artículo 256, Ley 20.744 (t.o. 1976) - artículo 256, Decreto 01245/1996 - artículo 09, Decreto 01245/1996 - artículo 08, Ley 19.134
(Nota del Centro de Documentación y Traducciones: derogada por Resolución SSS 14/02 )
BUENOS AIRES, 9 DE DICIEMBRE DE 1996.
VISTO el Decreto N° 1245 del 1° de noviembre de 1996, y
Que el mencionado Decreto ha reglamentado diversos aspectos del régimen de asignaciones familiares instituido por la Ley N° 24.714.
Que resulta necesario instrumentar las normas complementarias y aclaratorias para facilitar el adecuado ejercicio de los derechos derivados de dicho régimen.
Que la Secretaría de Seguridad Social se encuentra facultada a tal efecto por el artículo 12 del referido Decreto N° 1245/96.
Artículo 1°- Aprobar el cuerpo de normas complementarias y aclaratorias del Decreto N° 1245 del 1° de noviembre de 1996, reglamentario de la Ley N° 24.714, que como Anexo forma parte integrante de esta Resolución.
Artículo 2°- Las disposiciones aprobadas por la presente Resolución, se aplicarán al pago de las asignaciones familiares instituidas por la Ley N° 24.714, conforme a lo establecido en el artículo 10 del decreto N° 1245/96.
Citas legales: Ley 24.013
INSTITUIDO POR LA LEY N° 24.714
Y REGLAMENTADO POR EL
DECRETO N° 1245/96
NORMAS COMPLEMENTARIAS Y
1. Los promedios a que hace referencia el artículo 4° del Decreto N° 1245/96 regirán para todo el semestre independientemente de las bajas y/o altas en uno o más empleos que se produzca en dicho período.
2. Cuando se inicie una relación laboral y no se cuente con el valor del promedio correspondiente a las remuneraciones percibidas en el semestre anterior, se tomará la primera remuneración por mes completo como límite de las mismas, el que se regirá para todo el semestre.
3. El valor del AMPO al que se refiere el artículo 5° del Decreto N° 1245/96 será el vigente al momento de determinar los promedios remuneratorios que acreditan el derecho a la percepción de asignaciones familiares, rigiendo para todo el semestre siguiente, independientemente de su variación en el semestre en que se efectúen los pagos.
7. Cuando ambos padres trabajen, o sean beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones o del seguro de desempleo, las asignaciones familiares podrán ser solicitadas por aquél, a quien su percepción, en función de su monto le resulte más beneficiosa.
12. Cuando el promedio de remuneraciones sea inferior a TRES (3) veces el valor del Aporte Medio Previsional Obligatorio (AMPO), corresponde el pago de asignaciones familiares en virtud de lo dispuesto en el apartado 3) de la reglamentación del Artículo 9° de la Ley N° 24.241, aprobado por Decreto N° 433/94.
13. Con relación al artículo 16 de la Ley N° 24.714, entiéndase por cónyuge a la esposa del beneficiario que resida en el país, o al esposo de la beneficiaria también residente en el país, que acredite encontrarse a cargo de la misma, afectado por invalidez total, absoluta y permanente acreditada a satisfacción de la ADMINISTRACIÓN NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. Se considerará que no está a cargo del cónyuge cuando se percibiera ingresos por cualquier concepto.
15. En aquellos casos en que los establecimientos educacionales a los cuales concurran los hijos del titular, no hubieren implementado la nueva Ley Federal de Educación y por ello, los cursos a los que asisten no estén discriminados como Educación General Básica y Polimodal, la asignación por ayuda escolar se abonará siempre que se trate de menores de dieciocho años que no cursen el nivel terciario o universitario, debiendo asimilarse la Educación General Básica al período correspondiente desde el 1° grado hasta 2° inclusive, y la Polimodal del 3° hasta el 6° año inclusive.
16. En relación a los reclamos por asignaciones impagas se estará a lo establecido por el artículo 256 de la Ley de Contrato de Trabajo, debiendo contarse los plazos, a partir de la fecha de ocurrido el hecho generador para las asignaciones de pago único, y a partir de la omisión de la liquidación de haberes respectiva para las de pago mensual.
B. REQUISITOS APLICABLES A LAS ASIGNACIONES DE PAGO MENSUAL.
3. La cuantía de las asignaciones familiares a que se refiere el artículo 9° del Decreto N° 1245/96, cuyos importes se consignan en el Anexo al mismo, estará referida para los trabajadores en relación de dependencia, al domicilio de explotación donde realicen sus actividades.
4. La cuantía de las asignaciones familiares a que se refiere el artículo 8° del Decreto N° 1245/96, estará referida en el caso de beneficiarios del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, al domicilio de la boca de pago.
6. Las asignaciones generadas por hijo adoptivo o percibidas por el trabajador o beneficiario del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, bajo condiciones de guarda, tenencia o tutela, serán abonadas con retroactividad a la fecha en que la Ley N° 19.134 o una sentencia judicial, reconozcan los efectos de la adopción.
7. Corresponde la percepción de asignaciones en el mes, inclusive, en que nazcan, fallezcan, cumplan la edad límite o cese la discapacidad de los hijos del titular que percibe asignaciones familiares y de los hijos y del cónyuge del beneficiario del Sistema Integrado de Jubilaciones y Pensiones, como así también cuando se produzca el fallecimiento del titular.
8. No resulta procedente el pago de asignación por hijo cuando se produce el alumbramiento sin vida.
C) REQUISITOS PARTICULARES DE APLICACIÓN A LAS ASIGNACIONES PRENATAL, POR MATERNIDAD, POR NACIMIENTO, POR ADOPCIÓN Y POR MATRIMONIO.
5. El requisito de la antigüedad en el empleo, condiciona el pago íntegro de la asignación por prenatal, pero no impide la percepción de las mensualidades que se devenguen con posterioridad al cumplimiento del lapso de antigüedad.
9. La asignación por maternidad, en el caso de la trabajadora que logra la antigüedad exigida con posterioridad a la fecha en que inició la licencia legal, consistirá en el pago de los haberes que le correspondería percibir en los días que resten de la licencia pre-parto y/o post-parto, a contar desde la fecha en que se alcanzó la antigüedad requerida.
11. Corresponde el pago de asignación por maternidad, cuando se produzca el alumbramiento sin vida.
12. En caso de remuneraciones variables, se tendrá en cuenta para determinar el monto de la asignación por maternidad, el promedio de las remuneraciones percibidas durante el período de seis (6) meses anteriores al comienzo de la licencia.
14. Cuando iniciado el período pre-parto, se anticipara el mismo, los días faltantes de dicho período de adicionarán al período post-parto.
15. En los supuestos de interrupción del embarazo o cuando el nacimiento se produce sin vida, no corresponde la acumulación de los días que no se hubieran gozado antes de éste, si la gestación fuere inferior a ciento ochenta (180) días.
21. Corresponde el pago de asignación por adopción, en los términos de la Ley N° 19.134, por los hijos adoptivos hasta los veintiún (21) años de edad.
D) DOCUMENTACIÓN RESPALDATORIA PARA LA PERCEPCIÓN DE LAS ASIGNACIONES FAMILIARES
8. Certificado de finalización del ciclo lectivo anterior o matrícula de inscripción correspondiente al año que se liquida dentro de los sesenta (69) días de finalizado el ciclo lectivo.
13. Fotocopia de los recibos de sueldo correspondientes al primero o segundo semestre, o a la primera remuneración según fuere el caso.
18. Fotocopia de los recibos de sueldo correspondientes al primero o segundo semestre o a la primera remuneración, según fuere el caso.
24. Fotocopia de los recibos de sueldo correspondientes al primero o segundo semestre o a la primera remuneración, según fuere el caso.
25. Certificado médico que acredite el estado de embarazo, en el que deberá constar la fecha probable de parto y tiempo de gestión.
29. Certificado opción pluricobertura: para acreditar el derecho a percepción de asignaciones familiares, los trabajadores en relación de dependencia y los beneficiarios del SIJP, deberán presentar una constancia extendida por el empleador del cónyuge / padre / madre que avale la no percepción de beneficios por esas cargas o la renuncia al cobro de las asignaciones en el caso en que éste último se encuentre en un rango menos beneficioso.
33. Esposo/a o Conviviente Autónomo: Constancia de inscripción en la Dirección General Impositiva (CUIT) o constancia de inscripción en las Cajas Profesionales Provinciales que correspondan.

References: artículo 12
 artículo 10
 artículo 04
 artículo 05
 artículo 009
 artículo 256
 artículo 256
 artículo 09
 artículo 08
 Resolución 
 artículo 12

Artículo 1

Artículo 2
 artículo 10
 artículo 4
 artículo 5
 Artículo 9
 artículo 16
 artículo 256
 artículo 9
 artículo 8