Source: http://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-109955.html
Timestamp: 2018-04-27 06:52:03+00:00

Document:
ORD. N°4116 - DT - Normativa 3.0
1)La renuncia voluntaria al cargo para acogerse a la bonificación por retiro establecida en el artículo 1° de la Ley N°20.822, tiene el carácter de irrevocable para el docente y vinculante para el empleador, no pudiendo por tanto éste último, con posterioridad a la referida renuncia, poner término al contrato de trabajo del primero por la causal prevista en la letra e) del artículo 72 del Estatuto Docente, esto es, por obtención de jubilación, pensión o renta vitalicia de un régimen previsional en relación a las respectivas funciones docentes. 2) El artículo 3° de la Ley N°20.822, que regula las bonificaciones e indemnizaciones incompatibles con la Bonificación por Retiro prevista en el artículo 1° del mismo cuerpo legal, no contempla dentro de las mismas el beneficio de jubilación, siendo por tanto ambos beneficios compatibles.
estatuto docente, bonificación retiro voluntario, pensión invalidez, compatibilidad beneficios,
K: 5305(1362)2016
ORD.:4116/
MAT.: Estatuto Docente; Bonificación por retiro voluntario; Pensión por invalidez; Compatibilidad de beneficios;
RORD.: 1)La renuncia voluntaria al cargo para acogerse a la bonificación por retiro establecida en el artículo 1° de la Ley N°20.822, tiene el carácter de irrevocable para el docente y vinculante para el empleador, no pudiendo por tanto éste último, con posterioridad a la referida renuncia, poner término al contrato de trabajo del primero por la causal prevista en la letra e) del artículo 72 del Estatuto Docente, esto es, por obtención de jubilación, pensión o renta vitalicia de un régimen previsional en relación a las respectivas funciones docentes.
2) El artículo 3° de la Ley N°20.822, que regula las bonificaciones e indemnizaciones incompatibles con la Bonificación por Retiro prevista en el artículo 1° del mismo cuerpo legal, no contempla dentro de las mismas el beneficio de jubilación, siendo por tanto ambos beneficios compatibles.
ANT.: 1) Correo electrónico de 14.07.2016, de Unidad de Dictámenes e Informes en Derecho.
2) Pase N°768 de 25.05.2016, de Jefe de Gabinete de Director del Trabajo.
3) Presentación de 18.05.2016 de Sra. María del Pilar Campos Campos.
A : SRA. MARÍA DEL PILAR CAMPOS CAMPOS
BARÓN DE JURAS REALES N°4489
mardepicampos@hotmail.com
Mediante presentación del antecedente 2), ha solicitado a esta Dirección un pronunciamiento acerca de si la obtención del beneficio de jubilación por invalidez le hace perder el derecho a percibir la bonificación por retiro voluntario prevista en el artículo 1° de la Ley N°20.822.
Distinta es la situación respecto de la obtención del beneficio de jubilación por invalidez contemplada como causal de término del contrato de trabajo en la letra e) del artículo 72 del Estatuto Docente, puesto que en tal caso no estamos en presencia de una causal subjetiva imputable a la voluntad del trabajador sino, por el contrario, a una situación ajena a su voluntad.
Siendo así, se es de opinión que en el caso en consulta, la renuncia voluntaria al cargo para acogerse a la Bonificación por Retiro, de que se trata, tiene el carácter de irrevocable para el docente y vinculante para el empleador, no pudiendo por tanto este último poner término al contrato de trabajo por la obtención del beneficio de jubilación por la causal prevista en la letra e) del artículo 72 del Estatuto Docente.
De la norma legal precedentemente transcrita aparece que la Bonificación por Retiro de que se trata es incompatible con toda indemnización o bonificación que por concepto de término de la relación laboral o de los años de servicio pudiere corresponder al docente, cualquiera sea su origen y a cuyo pago concurra el empleador.
Se infiere, asimismo, que es incompatible con las indemnizaciones de los artículos 73 y 2º transitorio del Estatuto Docente y con las Bonificaciones por Retiro establecidas en las Leyes Nº19.410, Nº19.504, Nº19.715, Nº19.933, Nº20.158 y N°20.501
Ahora bien, en lo que respecta al beneficio de la jubilación, cabe señalar que el mismo no se encuentra comprendido dentro de las incompatibilidades específicas señaladas en el párrafo que antecede y que dicen relación con las bonificaciones por retiro establecidas en anteriores leyes con características similares a la del artículo 1° de la Ley N°20.822, como tampoco de aquellas establecidas en los artículos 73 y 2º transitorio del Estatuto Docente.
Tampoco queda comprendido dicho beneficio dentro de la incompatibilidad genérica dispuesta en el artículo 9º transitorio ya citado, y que se refiere a las indemnizaciones o bonificaciones que se pagan al trabajador a fin de compensar los años servidos al empleador al término de la relación laboral.
De este modo, consecuente con lo expuesto, no cabe sino sostener que en la especie, la circunstancia de iniciar sus trámites de jubilación o de obtener el referido beneficio no le hace perder la bonificación por retiro establecida en el artículo 1° de la Ley N°20.822; lo anterior en el entendido que de acuerdo a lo sostenido por este Servicio, una vez presentada la renuncia voluntaria para acogerse a tal bonificación, el empleador se encuentra impedido de invocar la casual de la letra e) del artículo 72 del Estatuto Docente, por las razones expresadas en el cuerpo del presente oficio.
1) La renuncia voluntaria al cargo para acogerse a la bonificación por retiro, tiene el carácter de irrevocable para el docente y vinculante para el empleador, no pudiendo por tanto este último poner término al contrato de trabajo del primero por la causal prevista en la letra e) del artículo 72 del Estatuto Docente, esto es, por obtención de jubilación, pensión o renta vitalicia de un régimen previsional en relación a las respectivas funciones docentes.
2) El artículo 3° de la Ley N°20.822, que establece las bonificaciones e indemnizaciones incompatibles con la Bonificación por Retiro prevista en el artículo 1° del mismo cuerpo legal, no contempla dentro de las mismas el beneficio de jubilación, siendo por tanto ambos beneficios compatibles.
- Jefe Gabinete de Director del Trabajo
-Superintendencia de Educación. División Jurídica.
Referencias legales: DL 3.166, 1980ley 19.070, articulo 72ley 20.822, articulo 1ley 20.822, artículo 3

References: artículo 1
 artículo 72
 artículo 3
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 72
 artículo 3
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 artículo 72
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 artículo 9
 artículo 1
 artículo 72
 artículo 72
 artículo 3
 artículo 1
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