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Timestamp: 2014-04-24 14:47:44+00:00

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ESTATUTO DEL FUTBOLISTA PROFESIONAL DE BOLIVIA « sifup
ESTATUTO DEL FUTBOLISTA PROFESIONAL DE BOLIVIA
ESTATUTO DEL FUTBOLISTA PROFESIONAL DE BOLIVIA PRESENTACION
El presente Estatuto del Futbolista Profesional de Bolivia es el resultado de largas negociaciones entre los representantes de la Agremiación de Futbolistas Profesionales de Bolivia y la Federación Boliviana de fútbol.
El Estatuto del Futbolista Profesional de Bolivia motivo de satisfacción para la Agremiación y todos sus asociados, porque no sólo establece el nuevo marco laboral que tendrán las relaciones contractuales con los clubes, sino porque es la primera vez que se escuchó la voz de los jugadores antes de redactarse un documento de tanta importancia.
Artículo 1: Ámbito Funcional .. 13
Articulo 2: Futbolistas]\’0 Aficionados 13
Artículo 3: Ámbito de aplicación del Estatuto 13
A rtí c ul o 4: Vi ge n cia 13
Artículo 5: Mecanismo de Solución de Controversias 14
Artículo 6: Supletoriedad de las normas estatales y normativa FIFA 14
Artículo 7: J ornad a …16
Artículo 8: Horario .16
Artículo 9: Descanso Semanal 16
Artículo 10: Descanso Vacacional 17
Artículo 11: Otros días de descanso y permisos especiales 17
CONTRATO DE TRABAJO, MODALIDADES, CONVENIO DE FORMACIÓN, PERÍODO DE EVALUACIÓN
Artículo 12: Contrato de Trabajo 18
Artículo 13: Formalidad del Contrato Tipo 18
Artículo 14: Período de Evaluación Previo a la Celebración del Contrato 19
Artículo 15: Duración de la Relación Contractual 19
Artículo 16: Número de Futbolistas Contratados 19
“de mejor rendimiento” 19
Artículo 18: Cesiones Temporales o Préstamos de Jugadores 20
Artículo 19: Extinción Anticipada del contrato por Transferencia 11
Artículo 20: Terminación de la relación contractual por acto unilateral
del CI u b .21
Artículo 21: Obligación de pago de deudas 22
Artículo 22: Remuneración 23
Artículo 23: Otros pagos a favor de los Futbolistas 23
Artículo 24: Gratificaciones legales y extraordinarias 23
Artículo 25: Pago extraordinario de contratación o fichaje 24
Artículo 26: Premios 24
Artículo 27: Retribución de Vacaciones 24
Artículo 28: Pago de Remuneraciones, retribuciones y otros conceptos 24
Artículo 29: Régimen de Seguridad Social del Futbolista 25
Artículo 30: Seguro Vida Ley 25
Artículo 31: Forma de Pago 25
Artículo 32: Cuotas Sindicales 25
Artículo 33: Libertad de Expresión 26
Artículo 34: Derechos Sindicales 2 6
Artículo 35: Implementos y Equipos Deportivos 26
Articulo 36: Condiciones de trabajo adecuadas para el desempeño
del a s la b o res 27
Artículo 37: Información Previa de la Programación de los Campeonatos 28
Artículo 38 : Panel Sindical 18
Artículo 39: Pases de Cortesía 28
Artículo 40: Encuentros Futbolísticos a beneficio del Sindicato 28
Artículo 41: Obligación de Registro en Planillas 30
Artículo 42: Limitaciones de los Clubes ……………………………………………………….30
Artículo 43: Equipo Técnico 30
Artículo 44: Entrega de los Reglamentos Internos 30
Disposiciones Adicionales .31 CONTRATO
Contrato de Trabajo de Futbolistas Profesionales 35
Pago Extraordinario por Contratación o Fichaje 45
De los P re mi os 4 7
ESTATUTO DEL FUTBOLISTA PRFESIONAL DE BOLIVIA
Artículo 1: Ámbito General.
El Estatuto del Futbolista Profesional de Bolivia (en adelante, el Estatuto) establece y regula las condiciones de trabajo de los Futbolistas Profesionales nacionales y/o extranjeros que presten sus servicios en los Clubes de Fútbol (en adelante los Clubes) afiliados a la Liga Profesional del Fútbol Boliviano y Asociaciones Departamentales que se encuentren bajo el ámbito de la Federación Boliviana de Fútbol.
Se entenderá por Futbolistas Profesionales (en adelante, los Futbolistas) a los trabajadores que en virtud de una relación establecida con carácter regular, se dedican voluntariamente a la práctica del fútbol por cuenta y dentro del ámbito de la organización y dirección de los Clubes reconocidos por la F.B.F., a cambio de un salario mensual mediante contrato suscrito con un Club.
El Estatuto será de aplicación obligatoria para todos los Futbolistas que presten sus servicios en los
Clubes domiciliados en el territorio nacional y para todos los clubes que se encuentren bajo el ámbito de la Federación Boliviana de Fútbol.
El Estatuto estará vigente desde la fecha de su aprobación por la FBF y FABOL.
Articulo 5: Modificaciones.
Las modificaciones al presente Estatuto serán efectuadas por acuerdo expreso de la Federación Boliviana de Fútbol (en adelante F.B.F.) y los Futbolistas Agremiados de Bolivia (en adelante FABOL).
Queda establecido que las disposiciones contenidas en el presente Estatuto, forman parte integrante de los contratos suscritos entre los Clubes y los Futbolistas Profesionales.
Queda establecido que las relaciones contractuales celebradas entre los Clubes y los Futbolistas con anterioridad a la aprobación del presente Estatuto tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre de 2007. En caso que dichas relaciones contractuales tengan vigencia establecida por las partes en un plazo que exceda del 3 I de diciembre de 2007, deberán adecuarse obligatoriamente al presente Estatuto.
Artículo 6: Mecanismo de Resolución de Controversias
Las controversias, disputas y/o divergencias que se originen como consecuencia de las relaciones contractuales celebradas entre los Clubes y los Futbolistas serán resueltas por el Tribunal Resolución de Disputas de la Federación Boliviana de Fútbol, el cual actuará como instancia única y definitiva.
Los Clubes y los Futbolistas aceptan que el mecanismo de resolución de controversias implementado con la creación del Tribunal de Resolución de Disputas de la Federación Boliviana de Fútbol es el órgano competente para resolver los conflictos que se originen en las relaciones contractuales celebradas entre las partes, razón por la cual renuncian expresamente a recurrir ante los Tribunales de Justicia Ordinaria.
El Tribunal de Resolución de Disputas de la Federación Boliviana de Fútbol está compuesta por cinco (05) miembros los cuales son designados por la Federación Boliviana de Fútbol (02 miembros), los Futbolistas Agremiados de Bolivia (02 miembros) y de manera consensuada entre la FBF y FABOL (01 miembro), siendo este último el presidente.
El Presidente deberá ser un abogado que no tenga ni hubiere tenido vinculación directa y/o indirecta con la Federación Boliviana de Fútbol, Liga del Fútbol Profesional, Asociación Nacional, Clubes y/o FABOL.
En caso de no poder designar al presidente del Tribunal de Resolución de Disputas de manera consensuada entre las partes en un plazo no mayor a quince (15) días, este será designado por el Colegio Nacional de Abogados.
Artículo 7: Requisitos para elegir a los miembros del Tribunal de Resolución de Disputas.
Los ciudadanos que reúnan los siguientes requisitos podrán ser elegidos como miembros de este tribunal:
b) Ser abogado de profesión.
c) Contar con no menos de cinco años de ejercicio profesional.
d) No haber sido condenado a pena corporal, salvo rehabilitación concedida por el Senado, ni tener pliego de cargo o auto de culpa ejecutoriado, ni estar comprendido en los casos de exclusión e incompatibilidades establecidos por Ley.
e) Reunir condiciones de idoneidad para el desempeño de sus funciones.
Artículo 8: Incompatibilidades para ser miembro del Tribunal de Resolución de Disputas.
Son incompatibilidades para ser miembro del Tribunal de Resolución de Disputas las siguientes:
a) Ser dirigente, árbitro, entrenador o jugador profesional o no aficionado en ejercicio.
b) Haber sido sancionado por cualquiera de los Tribunales deportivos de la FBF.
c) Tener cargos económicos pendientes con alguna entidad deportiva dependiente de la FBF.
Artículo 9: Atribuciones del Tribunal de Resolución de Disputas. Tendrá por atribuciones las siguientes:
a) Resolver los conflictos derivados de la interpretación, aplicación y desarrollo de los contratos deportivos suscritos entre los miembros y/o clubes afiliados a la FBF, con jugadores y cuerpo técnico.
b) Determinar la admisión o no de la demanda interpuesta.
c) Establecer las causas y elementos motivantes de la controversia.
d) Determinar razón valida o causa deportiva justificada en caso de rescisión unilateral.
e) Buscar la conciliación, como primera instancia del proceso.
f) Revisar los litigios relacionados con la indemnización de formación.
g) Conceder indemnización financiera, en el marco de la resolución de la disputa.
Artículo 10: Competencias del Tribunal de Resolución de Disputas. El Tribunal de Resolución de Disputas, reconociendo su competencia, admitirá todas las facilidades y medidas de conciliación que fueren necesarias, antes de aplicar el procedimiento de sustentación del litigio.
Admitida la demanda; el Tribunal deberá necesariamente convocar a una audiencia de conciliación entre las partes, dentro de un plazo no mayor a diez (10) días de conocido el reclamo. Si las partes se advienen en dicha audiencia a una solución concertada sobre los extremos de la controversia, se levantará un acta que tendrá carácter de cosa juzgada entre los contendientes, poniendo fin al conflicto.
Si en el acto conciliatorio persisten las diferencias; el Tribunal continuará el trámite de la causa de la manera prevista en le Procedimiento de Administración de Justicia Deportiva con sujeción al presente Estatuto, con la recepción de declaraciones de las partes, periodos de prueba, conclusiones y resolución.
La Resolución emitida deberá admitir o negar expresamente el derecho reclamado por el demandante, señalando el monto que debe cubrirse si la petición fuera de carácter económico, o precisando el cumplimiento de las obligaciones entrañadas, emergente del contrato base de la acción tal como lo establece el Reglamento de Transferencia y Habilitación de Jugadores de la FBF y la FIFA sobre el tema. Constituyéndose la Federación Boliviana de Fútbol en el ente punitivo que obligará al cumplimiento de las resoluciones emanadas por el Tribunal de Resolución de Disputas de conformidad a lo establecido en el Código Disciplinario de la FBF..
El Tribunal de Resolución de Disputas establecerá cuales han sido las causas y elementos motivantes de la controversia y si el incumplimiento del contrato se ha producido con o sin razón o causa deportiva justificada.
El Tribunal de Resolución de Disputas no atenderá ningún caso de conflicto o controversia prevista en el presente Estatuto del Jugador si han transcurrido mas de seis (6) meses desde que se produjeron los hechos que han conducido a la disputas.
Artículo 11: Domicilio legal del Tribunal de Resolución de Disputas.
El domicilio legal y administrativo permanente del Tribunal de Resolución de Disputas será la ciudad de Cochabamba, Bolivia.
Artículo 12: Norma Supletoria.
En todo lo no regulado por el presente Estatuto se aplicaran las normas establecidas, en el Estatuto, Reglamentos y Resoluciones de la Federación Boliviana de Fútbol, y las disposiciones de la FIFA, en este orden de prelación de norma.
Artículo 13: Jornada.
La jornada del Futbolista comprenderá la prestación de sus labores ante el público y el tiempo en que esté bajo las órdenes del Club.
Debe entenderse que la Jornada diaria se desarrolla en entrenamientos, presentaciones públicas y otras actividades; en ningún caso superará las 8 horas al día, con las excepciones señaladas en el artículo siguiente.
Artículo 14: Horario.
a. Entrenamientos: Serán establecidos por el Club o Entrenador del equipo y comunicado a los Futbolistas con la necesaria antelación.
Los entrenamientos se realizarán en forma colectiva, salvo los casos de recuperación por enfermedad, lesión u otra causa justificada que deberá ser notificada al Futbolista.
b. Concentraciones y Desplazamientos: El Futbolista queda obligado a realizar las concentraciones que establezca el Club, siempre que no excedan de las 48 (cuarenta y ocho) horas inmediatamente anteriores a la del comienzo del partido cuando se juegue en campo propio. Si se jugase en campo ajeno, la concentración no excederá de 72 (setenta y dos) horas (incluido el tiempo de desplazamiento), tomándose igualmente de referencia la del comienzo del partido; salvo en situaciones especiales o de emergencia.
e. Otros Menesteres: Comprenden la celebración de reuniones de tipo técnico, informativo, gimnasio, sauna y masaje, que deberán ser comunicadas al Futbolista con la debida antelación.
Artículo 15: Descanso Semanal.
Los Futbolistas disfrutarán del descanso semanal mínimo de un (O 1) día que será disfrutado de forma continuada e ininterrumpida.
Artículo 16: Descanso Vacacional.
Los Futbolistas tienen derecho a vacaciones anuales de 15 días hábiles.
Artículo 17: Permisos Especiales.
En cuanto a permisos especiales, se estará a lo acordado entre las partes.
Artículo 18: Contrato de Trabajo.
Los contratos de trabajo que suscriben los Futbolistas y los Clubes deberán ajustarse a las prescripciones que se establecen en el presente Estatuto, como así también todo anexo o cláusula adicional deberá enmarcarse al presente Estatuto y dentro de la normatividad de la FBF. Y FIFA vigente, quedando establecido que todo contrato celebrado por Futbolistas y Clubes son de naturaleza laboral especial.
Se hará una copia del contrato para el registro ante la Federación Boliviana de Fútbol, la Liga del Fútbol Profesional, Asociación Departamental de Fútbol, FABOL, el Club y el Futbolista. La copia correspondiente al Futbolista deberá entregarse con cargo de recepción inmediatamente después de la firma del contrato.
Se considerará que con la firma de las partes el contrato tendrá plena vigencia y ejecución sin necesidad de que se cumplan futuras formalidades como el registro en diversas instituciones.
Artículo 19: Formalidad del Contrato.
Los Clubes y los Futbolistas establecerán sus relaciones contractuales de conformidad al modelo de contrato que como Anexo N° 01 forma parte integrante del presente Estatuto.
Los contratos actualmente vigentes deberán ser adecuados al modelo de contrato que se encuentra en el Anexo N° O l de este Estatuto.
Los contratos que se firmen con posterioridad a la entrada del presente Estatuto no podrán contener condiciones ni beneficios inferiores a los contemplados en el presente documento, aunque sí superiores en beneficio del Futbolista.
Artículo 20: Período de Evaluación Previo a la Celebración del Contrato.
El período de evaluación previo a la Celebración del Contrato de Trabajo entre los Clubes y los Futbolistas deberá ser acordado por las partes y tendrá que constar por escrito. Dicho periodo de evaluación podrá tener un plazo de hasta 30 días y quedará extinguido si el Futbolista participa en cualquier competición oficial. El referido plazo podrá ser prorrogado hasta por 30 días más, bastando para ello el simple acuerdo de las partes.
Durante la vigencia de dicho período de evaluación, los Clubes deberán cubrir con los gastos de transporte, alimentación, estadía y otros similares en que incurra el Futbolista, siempre que éstos tengan relación directa con las actividades propias del período de evaluación.
Artículo 21: Duración de la Relación Contractual.
El contrato suscrito entre el Club y el Futbolista genera una relación laboral que tiene siempre una duración determinada, mínima de un año (01) y máxima de cinco años (05). Se permitirán contratos de una duración distinta, siempre que exista acuerdo entre partes
Artículo 22: Número de Futbolistas Contratados.
Cada Club tiene derecho a contratar el número de Futbolistas nacionales que considere necesarios, sin limitación; con relación a los Futbolistas extranjeros se estará a lo dispuesto por la Federación Boliviana de Fútbol.
Artículo 23: De la Resolución Unilateral del Vínculo Contractual.
Los Contratos de trabajo celebrados entre los Clubes y los Futbolistas no podrán ser resueltos (rescindidos, según terminología FIFA) en forma unilateral sin expresión de motivo justificado y/o causa deportiva justificada durante la temporada, conforme se establece en el presente Estatuto.
Para efectos del presente artículo deberá entenderse como motivo justificado de rescisión de contrato las siguientes causales:
a) El incumpliendo de los términos expresamente establecido en el contrato deportivo.
b) La falta de pago de emolumentos convenidos, hasta 60 días después de su vencimiento.
c) La negativa del club de prestar los servicios médicos emergentes de lesiones o accidentes propios de la actividad futbolística para con el club, hasta su total restablecimiento, respaldado en informes médicos.
a) El incumplimiento de los términos expresamente establecidos en el contrato deportivo.
b) La constatación de falsedad en datos e informes presentados por el jugador para permitir su contratación y consiguiente registro.
c) Pérdida de las condiciones físicas necesarias para la práctica idónea del fútbol, por causas ajenas a esta actividad.
d) Contraer patologías invalidantes que comprometan el desarrollo de la actividad profesional y cuyas causas sean imputables a la conducta del jugador; resultar positivo en controles de dopaje y embriaguez durante la prestación de los servicios del jugador.
e) Soborno comprobado, para favorecer directa o indirectamente a un resultado.
Artículo 24: De la Resolución de Contrato Unilateral sin causal justificada.
En caso de rescisión unilateral si causal justificad el infractor será pasible al pago de la indemnización prevista en el mismo contrato, sin perjuicio de las sanciones deportivas que correspondan.
Si el contrato no establece la indemnización mencionada, se evaluarán para el efecto: el daño económico generado por la inversión; perjuicio deportivo; beneficios convenidos; plazo de duración del contrato; deterioro de la imagen del jugador, su edad y todo cuanto fuera relevante con el hecho y su consecuencias.
Artículo 25: Plazo máximo para plantear la Resolución Unilateral de Contrato ante el Tribunal de Resolución de Disputas.
La rescisión unilateral deberá se planteada ante el Tribunal de Resolución de Disputas, en el plazo máximo de veinte (20) días de haberse generado o establecido la causal respectiva, acompañada de toda la documentación respaldatoria que fuera necesaria. Transcurrido ese plazo sin acción alguna, la rescisión será considerada de mutuo acuerdo. OJO
Durante el trámite de la causa, el jugador no estará obligado a actuación, ni el club a la remuneración correspondiente. Con la finalidad de evitar perjuicio económico para las partes el Tribunal de Resolución de Disputas fallará sobre la disputa en un tiempo máximo de cuarenta y cinco (45) días.
Artículo 26: Resolución por causal imputable al jugador. Declarada la rescisión por causal imputable al jugador, este deberá devolver al club afectado todos los incentivos y bonificaciones, que hubiere percibido durante la temporada en que se produjo la rescisión.
Hasta tanto no se haga efectiva la devolución determinada, el club acreedor retendrá el certificado de transferencia del jugador.
Si se tratará de un futbolista extranjero y este no hiciera efectiva la devolución determinada al club, el cobro se realizará por medio de la CONMEBOL o la FIFA.
Artículo 27: Resolución por causal imputable al Club. Declarada la rescisión por causal imputable al club, el jugador no tiene obligación de devolver ninguna suma de dinero percibida por cualquier concepto durante su estadía en el entidad, sin perjuicio de la sanción que imponga el Tribunal de Resolución de disputas, que deberá contemplar el pago de los emolumentos convenidos durante la correspondiente vigencia del contrato.
Artículo 28: Sanciones deportivas por la Resolución Unilateral de un Contrato.
Al margen de las situaciones previstas anteriormente se aplicarán sanciones deportivas por la rescisión unilateral de un contrato sin motivo ni causa justificada lo siguiente:
a) Si el incumplimiento se produce al término del primer o segundo año de contrato, la sanción consistirá en suspensión para participar en partidos oficiales durante un periodo efectivo de seis (6) meses a partir de la fecha en que comience la nueva temporada del campeonato que disputa su nuevo club.
b) Si el incumplimiento se produce al término del tercer año de contrato, no se aplicará ninguna sanción, salvo si no se modificará la rescisión tras el último partido de la temporada. En este caso, la sanción deberá ser proporcional al tiempo emitido.
c) Si existen circunstancias agravantes como la falta de avisos o incumplimientos recurrentes, las sanciones deportivas pueden ascender a -pero no exceder de- un periodo efectivo de seis (6) meses.
Al CLUB o al tercer club que induce directamente o indirectamente a ello:
a) Si el incumplimiento se produce al término del primer o segundo año de contrato, la sanción consistirá en la restricción para inscribir a más de dos nuevos jugadores, tanto en el ámbito nacional como internacional, hasta el vencimiento del primer periodo de transferencia permitido. En todo caso, las sanciones por rescisión unilateral de contrato no podrán superar un periodo de seis (6) meses a partir de la fecha en que se haya producido el incumplimiento o se haya inducido a ello.
b) Si el incumplimiento se produce al término del tercer año de contrato, no se pronunciará ninguna sanción, salvo si no se notificará la rescisión tras el último partido de la temporada. En este caso, las sanción deberá ser proporcional al tiempo omitido.
c) Se considerará culpable de inducir al incumplimiento de contrato a un club que pretenda inscribir a un jugador que rescindido unilateralmente un contrato sin motivo ni causa deportiva justificada.
Artículo 29: Responsabilidad de pagar.
La parte responsable de la rescisión de un contrato deberá pagar la suma de indemnización, acorde a lo establecido en el Art. 19 del presente Estatuto, en el transcurso de un (1) mes luego de la notificación de la Resolución que emita el Tribunal de Resolución de Disputas.
Artículo 30: Obligación de notificar por escrito.
En caso de que el contrato quede rescindido o resuelto antes de la fecha de vencimiento, la constancia necesariamente escrita deberá ser comunicada por el club donde se encuentra registrado el jugador a la institución que lo afilia, haciendo llegar un copia de la misma a la FBF.
Artículo 31: Causales de extinción de un Contrato Deportivo.
Serán motivo de extinción del contrato deportivo, los siguientes:
a) Acuerdo común de las partes
La aplicación de motivos justificados y/o causas deportivas justificadas para la resolución unilateral de los contratos no exime a los Clubes o Jugadores del pago de la indemnización aludida en los párrafos anteriores, de conformidad a lo que dispone FIFA en su ordenamiento normativo vigente.
Queda prohibido el pacto de “cláusulas de bajo rendimiento” ni ninguna otra similar en los contratos de trabajo celebrados entre los Clubes y los Futbolistas, no permitiéndose el pacto en contrario.
Cualquier discrepancia con relación a la interpretación de estas causales deberá resolverla el Tribunal Resolución de Disputas de la Federación Boliviana de Fútbol.
Artículo 31: Cesiones Temporales o Préstamos de Jugadores.
Durante la vigencia de un contrato, el Club podrá ceder temporalmente a otro Club los servicios de un Futbolista, siempre que éste acepte expresamente dicha cesión temporal.
En ningún caso la cesión temporal podrá ser por un período superior al tiempo que reste de vigencia del contrato de dicho Futbolista cedido con el Club cedente.
La cesión deberá constar necesariamente por escrito, en el que se especificarán condiciones y tiempo de la cesión, respecto de los que se considerará subrogado al cesionario, respecto del cedente. En el supuesto de que solo constare la cesión, se entenderá que el cesionario se subroga en todos los derechos y obligaciones del cedente. En todo caso, ambos responderán solidariamente del cumplimiento de las obligaciones laborales y de Seguridad Social.
Artículo 32: Extinción Anticipada del contrato por Transferencia.
Durante la vigencia de un contrato, el Club y el Futbolista podrán acordar la terminación del mismo, siempre que aquél haya concertado con otro Club la transferencia del Futbolista y siempre que éste acepte expresamente dicha transferencia.
En este supuesto, la transferencia deberá constar por escrito, en el que como mínimo figuren los Clubes intervinientes, el precio de la transferencia y la aceptación expresa del Futbolista.
El Futbolista tendrá derecho a percibir, como mínimo, el 10% del precio de dicha transferencia que deberá ser pagado por el Club adquirente, en el momento de la firma del documento que contenga el acuerdo de transferencia, al contado o, siempre que el Futbolista manifieste por escrito su aceptación, programando su pago en partes hasta por un plazo máximo de 3 meses desde la fecha de la firma del documento.
Artículo 33: Obligaciones de pago de deudas.
A la fecha de terminación de las relaciones contractuales, los Clubes tienen la obligación de haber cumplido con pagar todas aquellas deudas que por cualquier monto o concepto tengan impagas con los Futbolistas.
El incumplimiento en el pago de las deudas que los Clubes tengan con los Futbolistas será sancionado con la no inscripción del Club en el próximo torneo del fútbol profesional.
Artículo 34: Remuneración.
Las retribuciones en dinero que perciban los Futbolistas serán consideradas para todos los efectos legales como “remuneración”, las que se percibirán en forma mensual, durante la vigencia de su contrato; o de conformidad a lo pactado entre las partes.
Artículo 35: Otros pagos a favor de los Futbolistas.
Adicionalmente a la remuneración que se menciona en el artículo precedente, los Futbolistas y los Clubes pueden pactar contractualmente el pago de otras retribuciones con carácter no remunerativo tales como el pago extraordinario por contratación o fichaje, premios por partidos, gratificaciones extraordinarias y cualquier otro concepto pactado por las partes en el contrato de trabajo respectivo.
Artículo 36: Pago extraordinario de contratación o fichaje.
Es la cantidad que de común acuerdo fijen el Club y el Futbolista por el hecho de suscribir el Contrato de Trabajo Esta cantidad es un concepto distinto al monto percibido como remuneración.
Artículo 37: Premios.
La cuantía y las condiciones de percepción de los premios se pactarán por cada Club con su plantilla de Futbolistas y deberá constar siempre por escrito, firmado por el representante del Club y los representantes de la plantilla de Futbolistas.
Artículo 38: Retribución de Vacaciones.
El Futbolista percibirá la remuneración establecida en su Contrato de Trabajo durante el período de vacaciones al que tengan derecho de conformidad al presente Estatuto.
Artículo 39: Pago de Remuneraciones, retribuciones y otros conceptos.
39.1. Pago extraordinario de Contratación o Fichaje. Al momento de la firma del contrato individual con cada Futbolista o, sí el Futbolista y el club lo pactan en el contrato, mediante pagos mensuales que no podrán exceder de la fecha de vencimiento del contrato.
39.2. Premios: La forma de pago se realiza de conformidad a lo pactado por los Futbolistas y sus Clubes.
39.3. Remuneración Mensual: Deberá pagarse dentro de los primeros 5 (cinco) días del mes siguiente, salvo que exista un acuerdo expreso entre las partes contratantes que establezca otra forma de pagos.
Artículo 40: Régimen de Seguridad Social del Futbolista.
Los Futbolistas en su condición de trabajadores de los Clubes tienen derecho al acceso que la legislación nacional vigente establece como derecho al sistema nacional de salud, o de común acuerdo a la contratación de un seguro privado de salud, para lo cual su empleador deberá realizar las retenciones de los aportes que la ley establece.
Artículo 41: Cuotas Sindicales.
Los Clubes, en cumplimiento de lo solicitado por los Futbolistas afiliados a FABOL, se comprometen y se obligan a realizar los descuentos sindicales en forma mensual. Estos descuentos sindicales son establecidos por FABOL y comunicados a los clubes para su respectivo descuento.
Artículo 42: Jugadores convocados a las Selecciones Nacionales.
Los jugadores que sean convocados para integrar las Selecciones Nacionales de fútbol en cualquiera de sus categorías, no podrán excusarse de participar por ningún motivo; salvo las situaciones de lesión, enfermedad o causa de fuerza mayor debidamente comprobada. La renuencia injustificada, dará lugar a la inhabilitación del jugador por una temporada deportiva, de acuerdo a cada situación.
El contrato deportivo deberá contemplar la participación inexcusable del jugador profesional en la selección nacional, en caso de ser convocada a la misma.
Los clubes no podrán bajo ninguna circunstancia negar la autorización o permiso que los jugadores que integren sus planteles acudan a una convocatoria de una seleccionado nacional.
DERECHOS Y LIBERTADES DE LOS FUTBOLISTAS
Artículo 43: Libertad de Expresión.
Los futbolistas tendrán derecho a manifestar libremente su pensamiento sobre cualquier materia y, en especial, sobre los temas relacionados con su profesión, sin más limitaciones de las que se deriven de La Ley y el respeto a los demás.
Artículo 44: Derechos Sindicales.
Los Futbolistas tendrán derecho a desarrollar en el seno de los Clubes al que pertenezcan, la actividad sindical reconocida por la legislación nacional vigente. A estos efectos, podrán elegir a los componentes de una comisión formada sobre la base de los miembros del Sindicato que los represente ante el Club, para tratar las materias relacionadas con su régimen laboral y condiciones en que se desarrolla.
Los Futbolistas afiliados al Sindicato Asociación de Futbolistas Agremiados de Bolivia y pertenecientes a plantillas de equipos representados en la Asociación Deportiva de Fútbol Profesional podrán constituir secciones sindicales en los Clubes en que presten sus servicios, representados, a todos los efectos por dos delegados sindicales.
Artículo 45: Implementos y Equipos Deportivos.
Los Clubes se encuentran en la obligación de proporcionar al Futbolista la vestimenta, equipo deportivo, calzado deportivo y demás implementos en estado y de calidad adecuada para el correcto desempeño de las labores deportivas.
Artículo 46: Condiciones de trabajo adecuadas para el desempeño de las labores.
Los Clubes se encuentran en la obligación de proporcionar al Futbolista alimentación, vitaminas, medicinas, hospedaje y transporte adecuados, en cantidad y en calidad suficiente para el correcto desempeño de las labores del futbolista en los momentos en que la naturaleza de las labores, aquellos conceptos deban ser asumidos por los Clubes.
Artículo 47: Información Previa de la Programación de los Campeonatos.
La Asociación Deportiva de Fútbol Profesional comunicará al Sindicato Asociación de Futbolistas Agremiados del Perú el Calendario de actividades y fixture de partidos del campeonato local antes de su aprobación por la Asamblea de la ADFP con la finalidad de recibir las observaciones y sugerencias que posibiliten una programación adecuada que no afecte las condiciones de trabajo de los Futbolistas.
Artículo 48: Panel Sindical.
El Sindicato tiene el derecho de que cada Club afiliado a la Asociación Deportiva de Fútbol Profesional coloque en el interior de los vestuarios y en lugares visibles paneles informativos administrados por el Sindicato que podrán ser utilizados para colocar avisos sindicales o de interés de la plantilla de Futbolistas.
Artículo 49: Pases de Cortesía.
La Federación Boliviana de Fútbol, en muestra de cortesía y dentro del marco de las buenas relaciones que deben existir entre los actores del Fútbol Nacional, entregarán al Sindicato Asociación de Futbolistas Agremiados de Bolivia 5 pases para tribuna de preferencia cada vez que se disputen encuentros de fútbol oficiales de los campeonatos nacionales o internacionales en los que intervengan los Clubes o la Selección Absoluta.
En caso los encuentros futbolísticos a los que se alude en el párrafo precedente se desarrollen en escenarios deportivos que cuenten con palcos oficiales, 3 de los 5 pases mencionados corresponderán al Palco Oficial y los otros dos pases a Tribuna de Preferencia.
Artículo 50: Fecha anual para FABOL. La agremiación de futbolistas profesionales dispondrá de una fecha anual para la realizar un partido de fútbol en beneficio de la entidad, a realizarse el 1ro. de Mayo en escenario y horario establecido por la directiva de la agremiación.
Artículo 51: Obligaciones de Registro en Planillas.
Los Clubes como empleadores tienen la obligación de registrar en sus planillas de trabajadores a los Futbolistas con un plazo máximo de 72 horas posteriores a la firma del contrato de trabajo respectivo.
Artículo 52: Limitaciones de los Clubes
Los requisitos para la participación de los Clubes en los Campeonatos Nacionales Oficiales, las limitaciones a las facultades de contratar a Futbolistas, la suspensión o impedimento de continuar participando en Campeonatos Nacionales Oficiales que se deriven del cumplimiento de sus obligaciones laborales se rigen de conformidad con la normativa vigente en la Federación Boliviana de Fútbol.
Artículo 53: Equipo Técnico.
Cada Club deberá contar con un especialista médico colegiado, director técnico y preparador físico debidamente titulados, estando éstos obligados a acreditarse ante la Federación Boliviana de Fútbol y la Liga del Fútbol Profesional.
Artículo 54: Entrega de los Reglamentos Internos.
Los Clubes se comprometen a entregar a cada Futbolista y al Sindicato copias del reglamento interno de trabajo de cada Club. En el caso en que el reglamento interno de trabajo sea modificado total o parcialmente, el Club deberá entregar a los Futbolistas y al Sindicato el texto modificado del reglamento indicando las modificaciones efectuadas.
La entrega de las copias de los reglamentos se efectuará luego de la firma del respectivo contrato con cada futbolista, asimismo los clubes entregarán al Sindicato un ejemplar del reglamento interno al inicio de la temporada.
Estos Reglamentos deberán siempre respetar lo establecido en el presente Estatuto en la legislación laboral vigente para su elaboración y aprobación por la autoridad de trabajo.
En el supuesto que los Clubes no entreguen el Reglamento Interno de Trabajo a los Futbolistas y al Sindicato, se presume que no cuenta con dicho documento, por lo que la aplicación de cualquier disposición reglamentaria carece de efectos en la relación contractual establecida con el Futbolista.
El anexo N° I forma parte integrante del Estatuto y se denomina “Contrato de Trabajo para Futbolistas Profesionales”.
CONTRATO DE TRABAJO DE FUTBOLlSTAS PROFESIONALES
Conste por el presente documento el contrato individual de trabajo a plazo fijo que celebran de una parte……………… , con NIT N° …………………….. , con domicilio en ………………, de la ciudad de …………………….. del departamento de………………………. , a quien en adelante se le denominará el CLUB, y; de la otra parte, ………………………………….., con C.I. N°………………………, con domicilio en …………..de la ciudad de …………………………….., del departamento de …………….., a quien adelante se le denominará el FUTBOLISTA; en los términos y condiciones siguientes:
El CLUB es una persona jurídica de derecho privado, debidamente constituida afiliada a la Liga del Fútbol Profesional Boliviano (LFPB) y participa en los campeonatos de fútbol profesional del país.
El FUTBOLISTA es una persona natural que se dedica voluntariamente a la práctica profesional del Fútbol dentro del ámbito, organización y dirección de un CLUB, siendo esa su actividad principal por la que a cambio recibe el pago de un salario y otras remuneraciones.
SEGUNDA: DE LA RELACIÓN CONTRACTUAL
La presente relación contractual es de naturaleza laboral de conformidad a lo establecido en el Estatuto del Jugador Profesional, razón por la cual la relación que surge de este documento es un régimen laboral especial de la actividad privada y se enmarca dentro de la normativa vigente de la FBF y de la FIFA.
TERCERA: OBJETO DEL CONTRATO
Es objeto del presente contrato establecer los términos y condiciones pactados de común acuerdo por las partes que regirán la prestación de servicios subordinados por parte del FUTBOLISTA a favor del CLUB a cambio de un salario expresamente convenido por las partes la cual se encuentra enmarcada dentro de las normas vigentes. Esta relación surge por la necesidad que tiene el CLUB de contratar al FUTBOLISTA para incorporarlo a su plantilla de deportistas profesionales que conforman su equipo de fútbol que disputa el/los campeonato/s en los que participa, bien sean a nivel nacional y/o internacional.
CUARTA: DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS DEL FUTBOLISTA
El FUTBOLISTA desempeñará sus labores de Futbolista Profesional en el CLUB con el que tiene suscrito el presente contrato y que participa en el campeonato profesional del fútbol boliviano, así como en los demás campeonatos en los que intervenga el CLUB, sean estos a nivel nacional y/o internacional.
QUINTA: DEL PLAZO DE VIGENCIA DEL CONTRATO
El presente contrato tendrá un plazo de vigencia determinado, de ……………………. , los que empiezan a computarse a partir del…… de 200… y vencerá en forma indefectible el……. de: ………………….. de 200…, no siendo necesario para ello comunicación previa que ponga término al plazo antes referido.
SEXTA: DE LA REMUNERACIÓN
El FUTBOLISTA percibirá del CLUB como contraprestación económica por la prestación de sus servicios un salario mensual de … . . . . . . . . . . .., durante todos y cada uno de los meses de vigencia de la relación laboral establecida en este contrato.
El pago del salario será realizado en forma mensual y constará en la respectiva boleta de pago, debiéndose realizar las retenciones, aportes y beneficios que la ley señale para estos casos.
Las partes acuerdan expresamente que del salario mensual que percibe el FUTBOLISTA, el CLUB procederá a realizar la retención de la cuota sindical y entregará dicho monto a Futbolistas Agremiados de Bolivia en un plazo que no excederá de los 05 días contados desde la fecha de pago del salario.
SEPTIMA: OTROS PAGOS (esta cláusula tiene validez siempre y cuando así lo determinen las partes)
El FUTBOLISTA podrá percibir como pagos sin carácter salarial, los siguientes pagos: Pago Extraordinario de Contratación o Fichaje y Premios siempre y cuando las partes se obliguen a ello.
7.1. El Pago extraordinario de contratación o fichaje se establece en la suma de …………, la cual será pagada en una sola vez y a la firma del presente contrato en caso que este concepto se pague en cuotas, el cronograma de pagos se establece de conformidad a lo contenido en el Anexo N° 01, denominado “Cronograma del Pago extraordinario de Contratación o Fichaje” y que forma parte integrante del presente contrato.
7.2. Los premios acordados por las partes a favor del FUTBOLISTA serán pagados por el CLUB de conformidad a los términos, condiciones que se establecen en el Anexo N° 02, denominado “De los Premios”, que forma parte integrante del presente contrato.
OCTAVA: OBLIGACIONES DEL FUTBOLISTA
8.1. Realizar la actividad deportiva para la que se le ha contratado, aplicando la capacidad específica que corresponda a sus condiciones personales físicas y técnicas, de conformidad con las reglas del juego y las disposiciones e instrucciones del Director técnico del CLUB.
8.4. Someterse a las disposiciones disciplinarias del CLUB, debiendo acatar las órdenes e instrucciones establecidas por el CLUB para los jugadores del equipo de fútbol.
8.6. Concurrir inexcusable y obligatoriamente a las convocatorias de la Federación Boliviana de Fútbol para las Selecciones Nacionales. La inasistencia a esta convocatoria sin causal justificada, será sancionada conforme a lo establecido en el artículo 60 del Código Disciplinario.
NOVENA OBLIGACIONES DEL CLUB
9.1. Contratar un seguro médico integral para atender al FUTBOLISTA y sus dependientes. Los lugares de concentración y campos de juego donde se efectúen las prácticas deben reunir condiciones adecuadas de higiene y comodidades necesarias.
9.2. Proporcionar al FUTBOLISTA que permanezca en las concentraciones previas a las competencias cuatro o más horas en el CLUB o en el centro de entrenamiento, raciones alimentarías convenientemente balanceadas.
9.4. Entregar un ejemplar de este contrato a la Federación Boliviana de Fútbol de (FBF).
9.5. Entregar un ejemplar de este contrato a la Liga del Fútbol Profesional Boliviano (LFPB).
9.6. Entregar un ejemplar del contrato a FABOL.
9.7. Entregar al FUTBOLISTA al inicio de la relación laboral establecida en el presente contrato, el Reglamento Interno del CLUB, debidamente aprobado por la FBF. Si el CLUB no cumple con esta obligación, estará impedido de sustentar sus medidas disciplinarias en el referido Reglamento Interno.
9.8. El CLUB no podrá bajo ninguna circunstancia negar la autorización o permiso al jugador para acudir a la convocatoria de un seleccionado nacional, la inasistencia del jugador por decisión y responsabilidad del CLUB, será sancionado de acuerdo a la establecido en artículo 60 del Código Disciplinario.
DECIMA: RESOLUCION DE CONTROVERSIAS
Las partes establecen que la resolución de todo tipo de controversias, divergencias, desacuerdos, cumplimiento, incumplimiento, interpretación, nulidad, anulabilidad, validez, vigencia y otros temas relacionados con el presente contrato, se resuelven en primer término por la conciliación directa de las partes; en caso de no llegar a un acuerdo, se someten a la decisión inapelable al Tribunal de Resolución de Disputas de la Federación Boliviana de Fútbol.
En consecuencia, las partes renuncian expresamente al sometimiento de la resolución de controversias al Poder Judicial o cualquier otro organismo extrajudicial.
DECIMA PRIMERA: LEGISLACIÓN APLICABLE.
La relación contractual surgida de este contrato Se rige por La Ley del Deporte, el Estatuto del futbolista Profesional Boliviano, el Reglamento Interno del CLUB debidamente aprobado, así como las normas vigentes de la FBF y la FIFA.
DECIMA SEGUNDA: DOMICILIO
Las partes fijan como sus domicilios los consignados en la parte inicial de este documento, lugar al que les deberán ser remitidas todas y cada una de las comunicaciones que correspondan a la presente relación contractual. Todo cambio y/o modificación en el domicilio deberá ser comunicado por las partes mediante comunicación de fecha cierta con una anticipación de 30 días calendario.
Firmado en la ciudad de, ,.. a los………… días del mes de ……………….. del año 200…, en seis ejemplares de idéntico contenido y valor.
Nombre del FUTBOLISTA:………………………………………………………………………..
Nombre del CLUB: . ………………………………………………………………………..
Monto: ……………………………………………
Forma de Pago: Contado ……………………..
Cuotas ………………………..
En caso que el pago se realice en cuotas, señalar el número de cuotas: ……………………………….
Valor de las cuotas: ………….
- Cuota N° 01, fecha de pago al … de de 200….
- Cuota N° 02, fecha de pago al… de . de 200…,
…………., ……… .de…………………… de 200……….
Nombre del FUTBOLISTA: ………………………………………………………………………..
Nombre del CLUB: ………………………………………………………………………………….
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