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4. Essere informati sui rischi e le misure necessarie per ridurli o eliminarli; - PDF Free Download
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1 Lezione 3 Le attribuzioni del Rappresentante dei Lavoratori per la sicurezza Il diritto alla salute Abbiamo già sottolineato che il beneficiario ultimo del testo unico è la figura del lavoratore. La cui salute al lavoro rappresenta un bene primario tutelato ad ogni livello giurisprudenziale. Dalla Costituzione italiana (art 32), alle direttive europee che hanno ispirato il D.Lgs 626/1994 ed il testo attualmente in vigore, fino ai codici civile e penale: a tutti i livelli, sono stabiliti principi giuridici che vanno nella direzione della tutela della salute e della sicurezza delle persone al lavoro. Cooperazione Nel processo continuo che attiene al miglioramento delle condizioni di prevenzione, protezione e gestione delle emergenze, un principio ispiratore della legge attualmente in vigore è quello della partecipazione, ad ogni livello, di tutti i soggetti presenti in azienda. In questa prospettiva, i lavoratori ed i loro rappresentanti sono chiamati, in virtù delle conoscenze pratiche e specifiche che maturano nel corso della loro carriera, a partecipare alla valutazione dei rischi. Coinvolgimento da parte del Datore di Lavoro, e partecipazione del lavoratore, rappresentano un azione fondamentale per assicurare una gestione della sicurezza efficiente ed efficace. I lavoratori partecipano, anche per mezzo dei loro rappresentanti che sono, a norma di legge, consultati nelle fasi più importanti per la gestione della sicurezza: 1. la valutazione dei rischi 2. le nomine delle figure degli addetti e responsabili. L RLS partecipa anche alla riunione periodica, luogo dove si analizza la situazione dell unità operativa per quanto concerne prevenzione e tutela della salute. La legge provvede a fornire all RLS gli strumenti per esercitare una serie di diritti/doveri che di seguito elenchiamo: 1. Essere consultati 2. Avvertire il datore di lavoro di eventuali rischi percepiti; 3. Segnalare cambiamenti sul luogo di lavoro; 4. Essere informati sui rischi e le misure necessarie per ridurli o eliminarli; 5. Essere coinvolti nei processi decisionali che riguardano le misure da adottare per ridurre i rischi; 6. Cooperare per consentire al datore di lavoro di predisporre un ambiente di lavoro sicuro; 7. Prendersi cura della propria salute e rispettare le istruzioni ricevute dal datore di lavoro. Attribuzione del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (art.50) 1
2 L art. 50 del testo unico elenca quali sono le attribuzioni, le facoltà, i poteri del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza nell esercizio delle proprie funzioni. Art 50. Comma 1. Fatto salvo quanto stabilito in sede di contrattazione collettiva, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: a) Accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni; b) È consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione e realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda o unità produttiva; c) È consultato nella designazione del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione, alle attività di prevenzione incendi, al primo soccorso, alla evacuazione dei luoghi di lavoro e dal medico competente; d) È consultato in merito all organizzazione della formazione di cui all articolo 37; e) Riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative, nonché quelle inerenti alle sostanzeed ai preparati pericolosi, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli infortuni ed alle malattie professionali; f) Riceve informazioni provenienti dai servizi di vigilanza; g) Riceve una formazione adeguata e, comunque, non inferiore a quella prevista dall articolo 37; h) Promuove l elaborazione, l individuazione e l attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l integrità fisica dei lavoratori; i) Formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti, dalle quali è, di norma, sentito; l) partecipa alla riunione periodica di cui all articolo 35; m) fa proposte in merito alla prevenzione; n) avverte il responsabile dell azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività; o) può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro; 2.Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza deve disporre del tempo necessario allo svolgimento dell incarico senza perdita di retribuzione, nonché di mezzi e degli spazi necessari per l esercizio delle funzioni e delle facoltà riconosciutegli, anche tramite l accesso ai dati di cui all articolo 18, comma 1, lettera r), contenuti in applicazioni informatiche. Non può subire pregiudizio alcuno a causa dello svolgimento della propria attività e nei suoi confronti si applicano le stesse tutele previste dalla legge per i rappresentanti sindacali. 2
3 3. Le modalità per l esercizio delle funzioni di cui al comma 1 sono stabilite in sede di contrattazione nazionale. 4. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, su sua richiesta e per l espletamento della sua funzione, riceve copia del documento di cui all articolo 17, comma 1, lettera a). 5. I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza dei lavoratori rispettivamente del datore di lavoro committente e delle imprese appaltatrici, su loro richiesta e per l espletamento della loro funzione, ricevono copia del documento di valutazione dei rischi di cui all articolo 26, comma Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è tenuto al rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del segreto industriale relativamente alle informazioni contenute nel documento di valutazione dei rischi e nel documento di valutazione dei rischi di cui all articolo 26, comma 3, nonché al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza nell esercizio delle funzioni. 7. L esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è incompatibile con la nomina di responsabile o addetto al servizi di prevenzione e protezione. Art 50. Fatto salvo quanto stabilito in sede di contrattazione collettiva, sede nella quale vengono stabilite le modalità concrete di esercizio delle funzioni del rappresentante dei lavoratori, (se osserviamo gli accordi interconfederali vigenti possiamo citare ad esempio l obbligo di preavviso). il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza: j) Accede ai luoghi di lavoro in cui si svolgono le lavorazioni; si tratta di un diritto regolato dagli accordi interconfederali stipulati dal 1995 in poi, preavviso che varia, a seconda dell accordo di riferimento, dalle 24 alle 48 ore; k) È consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla individuazione, programmazione e realizzazione e verifica della prevenzione nella azienda o unità produttiva; Quindi si stabilisce di fatto che nella gestione di tutto quanto concerne salute, sicurezza e prevenzione il RLS è consultato dal datore di lavoro o dal dirigente. Come abbiamo visto più sopra la mancata consultazione è punita con una sanzione. l) È consultato nella designazione del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione, alle attività di prevenzione incendi, al primo soccorso, alla evacuazione dei luoghi di lavoro e dal medico competente; dunque anche in questo caso prima di effettuare questa nomine il datore di lavoro comunica (è auspicabile per iscritto in modo da documentare l avvenuto adempimento dell obbligo)i nominativi delle persone scelte e sente il parere del RLS. Tale parere non è vincolante per il datore di lavoro; m) È consultato in merito all organizzazione della formazione di cui all articolo 37;qualsiasi attività di formazione che ha luogo in azienda è effettuata previa consultazione del RLS, anche in questo caso è auspicabile che l informazione sia in forma scritta. n) Riceve le informazioni e la documentazione aziendale inerente alla valutazione dei rischi e le misure di prevenzione relative, nonché quelle inerenti alle sostanze ed ai preparati pericolosi, alle macchine, agli impianti, alla organizzazione e agli ambienti di lavoro, agli infortuni ed alle malattie professionali; 3
4 o) Riceve informazioni provenienti dai servizi di vigilanza; gli organi di vigilanza non comunicano direttamente all RLS copie dei verbali. Sarà l azienda che adempie all obbligo di fornire una copia dei verbali ai rappresentanti dei lavoratori in caso di contestazioni di inadempienze o quant altro. I nominativi dei soggetti sanzionati non dovranno apparire sulle copie per rispetto delle norme sulla privacy. Rimane il diritto di conoscere le carenze in tema di sicurezza contestate all interno dell unità produttiva. p) Riceve una formazione adeguata e, comunque, non inferiore a quella prevista dall articolo 37; q) Promuove l elaborazione, l individuazione e l attuazione delle misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l integrità fisica dei lavoratori; r) Formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti, dalle quali è, di norma, sentito; In primo luogo questo punto della normativa implica che l RLS sia messo al corrente della visita degli organi di vigilanza, obbligo in capo al datore di lavoro. l) partecipa alla riunione periodica di cui all articolo 35; p) fa proposte in merito alla prevenzione; q) avverte il responsabile dell azienda dei rischi individuati nel corso della sua attività; r) può fare ricorso alle autorità competenti qualora ritenga che le misure di prevenzione e protezione dai rischi adottate dal datore di lavoro o dai dirigenti e i mezzi impiegati per attuarle non siano idonei a garantire la sicurezza e la salute durante il lavoro; s) il ricorso alle autorità competenti va gestito in maniera oculata da parte del rappresentante dei lavoratori, che deve evitare di ricorrere alle autorità senza fondati motivi, pena la perdita di credibilità. Il ricorso alle autorità di vigilanza dovrebbe rappresentare l ultima risorsa del rappresentante nei casi in cui vi siano rischi o pericoli e che i tentativi di trovare delle soluzioni dialogando con tutti i protagonisti della sicurezza aziendale (informando cioè il servizio di prevenzione e protezione, i dirigenti e il datore di lavoro) si siano rivelate improduttive. 2.Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza deve disporre del tempo necessario allo svolgimento dell incarico senza perdita di retribuzione, nonché di mezzi e degli spazi necessari per l esercizio delle funzioni e delle facoltà riconosciutegli, anche tramite l accesso ai dati di cui all articolo 18, comma 1, lettera r), contenuti in applicazioni informatiche. Non può subire pregiudizio alcuno a causa dello svolgimento della propria attività e nei suoi confronti si applicano le stesse tutele previste dalla legge per i rappresentanti sindacali. In questo comma si esplicita chiaramente che il datore di lavoro deve mettere a disposizione spazi e strumenti affinché il RLS possa efficacemente esercitare le proprie prerogative senza perdita di retribuzione. Si fa qui riferimento ad un luogo fisico, al materiale di cancelleria e un monte ore, cioè tempo per svolgere i compiti che attengono al ruolo. Gli accordi interconfederali stabiliscono quali sono i costi delle attività del RLS e a carico di chi. L RLS è in tutto e per tutto equiparato alle rappresentanze sindacali, gode delle stesse tutele e non può essere discriminato per l attività svolta. 4
5 3. Le modalità per l esercizio delle funzioni di cui al comma 1 sono stabilite in sede di contrattazione nazionale. 4. Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, su sua richiesta e per l espletamento della sua funzione, riceve copia del documento di cui all articolo 17, comma 1, lettera a). 5. I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza dei lavoratori rispettivamente del datore di lavoro committente e delle imprese appaltatrici, su loro richiesta e per l espletamento della loro funzione, ricevono copia del documento di valutazione dei rischi di cui all articolo 26, comma Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è tenuto al rispetto delle disposizioni di cui al decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e del segreto industriale relativamente alle informazioni contenute nel documento di valutazione dei rischi e nel documento di valutazione dei rischi di cui all articolo 26, comma 3, nonché al segreto in ordine ai processi lavorativi di cui vengono a conoscenza nell esercizio delle funzioni. Rispetto del codice relativo al trattamento dei dati personali. Codice della Privacy e rispetto del segreto industriale. 7.L esercizio delle funzioni di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza è incompatibile con la nomina di responsabile o addetto al servizi di prevenzione e protezione. Verbalizzazione della consultazione Giova ricordare che è auspicabile che la consultazione, per qualsiasi motivo avvenga, deve essere verbalizzata e nel verbale, una volta depositato agli atti, devono essere riportate le eventuali osservazioni e proposte dell RLS. La firma apposta sul verbale dal rappresentante dei lavoratori, certifica l avvenuta consultazione e solleva il Datore di Lavoro dalle responsabilità connesse con l assolvimento di tale obbligo. 5

References: art. 50
 articolo 37
 articolo 37
 articolo 35
 articolo 18
 articolo 17
 articolo 26
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 articolo 37
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 articolo 35
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 articolo 26
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