Source: https://www.slideshare.net/vierenci/rof-arequipa2010
Timestamp: 2017-07-24 01:05:54+00:00

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Rof arequipa2010
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Av. Domingo Cueto N° 120 Jesús María Lima Perú T 2656000 I 2657000 www.essalud.gob.pe REGLAMENTO DE ORGANIZACiÓN Y FUNCIONES DE LA RED ASISTENCIAL AREQUIPATíTULO I DE lAS DISPOSICIONES GENERALES CAPíTULO I Naturaleza CAPíTULO 11 Dependencia CAPíTULO 111 Jurisdicción CAPíTULO IV Funciones Generales CAPíTULO V Base legalTíTULO 11 DE lA ESTRUCTURA ORGÁNICA CAPíTULO I Unidad Orgánica de Dirección CAPíTULO 11 Unidades Orgánicas de Asesoramiento CAPíTULO 111 Unidades Orgánicas de Apoyo CAPíTULO IV Unidades Orgánicas de LíneaTíTULO 11I DE lAS RELACIONES INTERINSTITUCIONAlESANEXO A ORGANIGRAMAANEXO B ESTRUCTURA DE lOS CARGOS JEFATURAlES 1 ~EsSalud 2.
Av. Domingo Cueto NO 120. Jesús María Lima Perú T 2656000 I 2657000 www.essalud.gob.pe REGLAMENTO DE ORGANIZACiÓN Y FUNCIONES DE LA RED ASISTENCIAL AREQUIPA TíTULO I DE lAS DISPOSICIONES GENERALES CAPíTULO I NATURALEZAArticulo 1° La Red Asistencial Arequipa es un Órgano Desconcentrado de ESSALUD que tiene como Hospital Base al Hospital Carios Seguín Eseobedo; es responsable de otorgar prestaciones integrales de salud a la población asegurada en el ámbito geográfico asignado, mediante la articulaCión de los Centros Asistenciales con diferente nivel de complejidad que la conforman. Asimismo, de brindar prestaCiones de atención integral ambulatoria y hospitalaria altamente especializada a pacientes asegurados referidos de los Centros Asistenciales de menor nivel resolutivo de las Redes Asistenciales asignadas, a través de los servicios de salud c1inicos y quirúrgicos de alta complejidad de su Hospital Base, que integra la Red de Prestaciones de Salud y pertenece al 111 nivel de atención. CAPíTULO 11 DEPENDENCIAArticulo 2° La Red Asistencial Arequipa depende jerárquicamente de la Gerencia General y funcionalmente de los Órganos Centrales que conforman la Institución. CAPíTULO 111 JURISDlCCtÓN Articulo 3° la Red Asistencial Arequipa está en el Departamento de Arequipa y ejerce competencia en el ámbito jurisdiccional asignado. CAPíTULO IV FUNCIONES GENERALES Articulo 4° Son funciones generales de la Red Asistencial Arequipa: a) Organizar y otorgar prestaciones de salud en forma integral a los asegurados y derechohabientes de la Red Asistencial y efectuar las acciones de gestión de calidad, control y evaluación correspondientes. b) Otorgar prestaciones de atención integral ambulatoria y hospitalaria altamente especializada a los pacientes asegurados referidos de los Centros Asistenciales 2 ~EsSalud 3.
Av. Domingo Cueto N° 120 Jesús María lima Perú T 2656000 I 2657000 www.essalud.gob.pe de las Redes Asistenciales asignadas, a través de los servicios de salud clínicos y quirúrgicos de alta complejidad del Hospital Base Carlos Seguin Escobedo. c) Negociar y suscribir Acuerdos o Convenios de financiamiento con la Gerencia Central de Aseguramiento, para otorgar las prestaciones de salud. d) Formular, ejecutar y evaluar los Planes de Salud, Gestión, Capacitación, Inversiones, Adquisiciones, Contrataciones, Metas y el Presupuesto de la Red Asistencial. e) Articular los Centros Asistenciales de diferente nivel de complejidad que integran la Red Asistenciai para que operando coordinadamente brinden prestaciones integrales a los asegurados. f) Organizar a los Centros Asistenciales de mayor nivel de atención de ia Red Asistencial para que brinden apoyo a los de menor nivel, según corresponda, en el desarrollo de sus actividades de atención médica. g) Cumplir con ias políticas, normas y procedimientos del Sistema de Referencias y Contrarreferencias institucional, garantizando continuidad y oportunidad en la atención. h) Formular, actualizar y aplicar los protocolos, procedimientos, gulas c1inicas y demás instrumentos de gestión que requieran los Centros Asistenciales de diferente nivel de complejidad que conforman la Red Asistencial; cumplir con los dispositivos legales y las normas y procedimientos emitidos por los órganos rectores de las actividades que administra. i) Desarrollar actividades de capacitación, investigación y docencia de acuerdo a las prioridades sanitarias regionales y locales para el cumplimiento de los objetivos de la Red Asistencial. j) Contribuir en la formación y especialización de profesionales de la salud, asignando el campo clínico y personal para la docencia, a través de universidades e instituciones educativas. k) Promover la satisfacción de los usuarios internos y externos - de los Centros Asistenciales de la Red, mediante la implementación de un sistema de gestión de calidad. 1) Administrar los recursos humanos, materiales, financieros y tecnológicos con eficacia, eficiencia, transparencia, de acuerdo a los lineamientos de política institucional y a los dispositivos legales vigentes. m) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asignen la Gerencia General y los Órganos Centrales de acuerdo a las actividades que administra la Red Asistencial. CAPíTULO V BASE LEGALArtículo 5° La Base Legal es la siguiente: a) Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 012-PE-ESSALUD-2007, del 10 de enero de 2007, que aprobó la Estructura Orgánica y el Reglamento de Organización y Funciones de ESSALUD. b) Resolución de Presidencia Ejecutiva N" 179-PE-ESSALUD-2009, del 03 de abril de 2009, que elevó el nivel jerárquico del cargo de Gerente de la Red Asistencial Arequipa de nivel Ejecutivo 3 (E3) a nivel Ejecutivo 2 (E2); así como el nivel jerárquico del cargo del hoy Jefe de la Oficina de Coordinación de Prestaciones y Atención Primaria de la Red Asistencial Arequipa de nivel Ejecutivo 4 (E4) a nivel Ejecutivo 3 (E3). Asimismo, creó el Servicio de Medicina Nuclear dependiente jerárquicamente de la División de Imagenologia de la Gerencia de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento del Hospital Nacional Carlos Alberto SegLJin Escobedo de la Red Asisiencial Arequipa. 3 ~EsSalud 4.
Av. Domingo Cueto N 120, . Jesús María Lima Perú T 2656000 I 2657000 www.essalud.gob.pe cl Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 289-PE-ESSALUD-2009, del 25 de junio de 2009, que creó el Servicio de Radioterapia dependiente jerárquicamente de la División de Imagenología de la Gerencia de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento del Hospital Nacional Carlos Alberto Seguín Escobedo de la Red Asistenciai Arequipa. d) Resolución de Gerencia General N°433-GG-ESSALUD-2006, del 01 de agosto de 2006, que aprobó la Clasificación de los Centros Asistenciales de ESSALUD. e) Resolución de Gerencia General N° 429-GG-ESSALUD-2007, del 08 de marzo de 2007, y su modificatoria, Resolución N 549-GG-ESSALUD-2007, del 27 de marzo de 2007, que estableció los niveles de atención de los Centros Asistenciales del Seguro Social de Salud - ESSALUD. TITULO 11 DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICAArtículo 6° La Estructura Orgánica de la Red Asistencial Arequipa es la siguiente: UNIDAD ORGÁNICA DE DIRECCiÓN • Gerencia de la Red Asistencial UNIDADES ORGÁNICAS DE ASESORAMIENTO • Cuerpo Médico (Unidad Funcional) • Oficina de Asesoria Jurídica • Oficina de Gestión y Desarrollo • Oficina de Planificación Operativa _ Unidad de Evaluación de Recursos Médicos • Oficina de Gestión de la Calidad y Control Interno • Oficina de Inteligencia Sanitaria UNIDADES ORGÁNICAS DE APOYO • Oficina de Secretaría Técnica • Oficina de Capacitación, Investigación Y Docencia • Oficina de Administración • Oficina de Soporte Informático • Oficina de Recursos Humanos _ Unidad de Administración de Personal _ Unidad de Bienestar de Personal • Oficina de Finanzas _ Unidad de Tesorería y Presupuesto _ Unidad de Contabilidad y Costos • Oficina de Adquisiciones Unidad de Programación - Unidad de Adquisiciones. Unidad de Almacenes y Distribución. • Oficina de Ingenieria Hospitalaria Y Servicios _ Unidad de Mantenimiento, Infraestructura, Equipos y Servicios Generales _ Unidad de Control Patrimonial • Oficina de Admisión, Registros Médicos, Referencia Y Contrarreferencia • Unidad de Admisión, Referencia Y Contrarreferencia • Unidad de Registros Médicos UNIDADES ORGÁNICAS DE LíNEA • Oficina de Coordinación deJrestaciones Y Atención Primaria • Dirección de. Evaluación de los Procesos del Cuidado del Paciente • Oficina de Atención Primaria 4 ~EsSalud 5.
Av. Domingo Cueto N° 120 Jesús María· lima Perú T 2656000 I 2657000 _ www.essalud.gob.pe • Unidad de Prestaciones Económicas • Unidad de Prestaciones Sociales• Gerencia Clinica • Departamento de Emergencia y Cuidados Críticos - Servicio de Emergencia - Servicio de Cuidados Intensivos - Servicio de Cuidados Intermedios .• Departamento de Medicina I Servicio de Medicina Interna Servicio de Nefrología Servicio de Cardiología Servicio de Gastroenterología - Servicio de Psiquiatria • Departamento de Medicina 11 Servicio de Medicina Física y Rehabilitación Servicio de Reumatologia Servicio de Neurología Servicio de Oncología Servicio de Especialidades Médicas • Departamento de Pediatría Servício de Neonatología Servicio de Pediatria• Gerencia Quirúrgica • Departamento de Anestesiología - Servicio de Anestesiologia y Centro Quirúrgico Servicio de Recuperación y Terapia del Dolor • Departamento de Cirugía I Servicio de Cirugía General Servicio de Especialidades Quirúrgicas Servicio de Urología Servicio de Ortopedia y Traumatologia Servicio de Cirugía de Tórax y Cardiovascular • Departamento de Cirugia 11 Servicio de Oftalmologia Servicio de Otorrinolaringologia Servicio de Odontoestomatología Servicio de Neurocirugía Servicio de Cirugia Cabeza y Cuello y Máxilo Facial Servicio de Cirugia Plástica y Reparadora • Departamento de Gíneco Obstetricia Servicio de Obstetricia - Servicio de Ginecología • Departamento de Ayuda al Diagnóstico y Tratamiento • Servicio de Anatomía Patológica • Servicio de Patologia Clinica • Servicio de Hemoterapia Y Banco de Sangre • Servicio de Diagnóstico por Imágenes • Servicio de Medicina Nuclear • Servicio de Radioterapia Servicio de Nutrición Servicio de Trabajo Social • Servicio de Farmacia • Departamento de Enfermería • Servicio de Enfermeria Emergencia 5 ~EsSalud 6.
Av. Domingo Cueto N° 120"- Jesús María· Lima Perú T 2656000 I 2657000 www.essalud.gob.pe • Servicio de Enfermería UCI y UCIN • Servicio de Enfermería Consulta Externa • Servicio de Enfermeria Centro Quirúrgico y Central de Esterilización • Servicio de Enfermería Recuperación Y Terapia del Dolor • Servicio de Enfermeria Medicina 1, 2, 3, 4 • Servicio de Enfermería Cirugía 1, 2, 3, 4 • Servicio de Enfermería, Ginecología • Serv-icio de Enfermeria Pediatria • Servicio de Enfermería Neonatología • Servicio de Enfermería Hemodiálisis , UNIDADES PRESTADORAS • ,Hospital Base Carlos Alberto Seguín Escobedo • Hospital 111 Yanahuara • Hospital 11 Manuel de Torres Muñoz • Hospital I Edmundo Escomel • Hospital I Samuel Pastor • Policlinico Metropolitano • CAP, 111 Alto Selva Alegre • CAP, 111 Cerro Colorado • CAP. 111 Melitón Salas Tejada • CAP. 111 Paucarpata • Centro Médico Aplao • CAP. 11 Hunter • Posta Médica Acarí • Posta Médica Alico • Posta Médica Caravelí • Posta Médica Chala • Posta Médica Chucarapi • Posta Médica Chuquibamba • Posta Médica Cono Norte • Posta Médica Corire • Posta Médica Cotahuasi • Posta Médica La Joya • Posta Médica Matarani • Posta Médica Santa Rita • Posta Médica Vítor • Posta Médica Yura • C-AF I Chivay • CAP. I El Pedregal CAPíTULO I UNIDAD ORGÁNICA DE DIRECCiÓNArticulo 7° La Gerencia de la Red Asistencial Arequipa es la unidad orgánica de dirección, siendo sus funciones las siguientes: al Organizar, dirigir y controlar las actividades de la Red Asistencial en el marco de las normas y facultades delegadas, bl Negociar y suscribir Acuerdos o Convenios, de financiamíento pare el otorgamiento de las prestaciones de salud, con la Gerencia Central de Aseguramiento Ycontrolar su cumplimiento. c) Dirigir la formulación y controlar la ejecución de los Planes de Salud, Gestión, Capacitación, Inversión, Adquisiciones y Contrataciones, Metas y el Presupuesto de la Red Asistencial en concordancia con los lineamientos de política institucional. 6 ~EsSalud 7.
Av. Domingo Cueto N° 120 Jesús María Lima Perú T 2656000 I 2657000 www.essalud.gob.pe d) Dirigir y controlar las prestaciones de salud que se brindan a los pacientes referidos al Hospital Base de la Red Asistencial. e) Administrar el Sistema de Referencias y Contrarreferencias en la Red Asistencial, organizando la atención según calificación del daño programático y capacidad de resolución de los Centros Asistenciales, garantizando continuidad y oportunidad en el acceso. f) Gestionar los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos para la Red Asistencial y controlar que sean asignados con equidad y oportunidad, en concordancia con las normas y procedimientos establecidos. g) Conducir y controlar la implementación y el desarrollo de las actividades de los Sistemas de Gestión de la Calidad y de Control Interno Institucional. h) Organizar, dirigir y controlar el proceso de articulación de los Centros Asistenciales de diferente nivel de complejidad, que conforman la Red Asistencial, para que operando coordinadamente brinden las prestaciones integrales a los asegurados. i) Dirigir y controlar el desarrollo de las actividades de capacitación, investigación y docencia de la Red Asistencial. j) Organizar, ejecutar y evaluar el desarrollo de las actividades referidas a comunicación, información, relaciones públicas e imagen de la Red Asistencial, facilitar el acceso a la información pública, en el marco de la normativa interna y externa de incidencia institucional. k) Cautelar que los protocolos, procedimientos, guias clinicas y demás instrumentos de gestión que requieran los Centros Asistenciales que conforman la Red Asistencial, para su operatividad asistencial y administrativa se encuentren actualizados. 1) Cumplir y hacer cumplir los dispositivos legales, las normas y procedimientos emitidos por los órganos rectores de los sistemas que administra y dirigir. m) Informar a la Gerencia General sobre los avances y resultados de la gestión. n) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Gerencia General.Artículo 8° La Gerencia de la Red Asistencial Arequipa ejerce autoridad directa sobre las unidades orgánicas que la conforman y los Centros Asistenciales que integran la Red Asistencial y mantiene relaciones de coordinación interna con todos los Órganos Desconcentrados que conforman ESSALUD. CAPíTULO 11 UNIDADES ORGÁNICAS DE ASESORAMIENTO Las unidades orgánicas de asesoramiento de la Gerencia de la Red Asistencial Arequipa son las siguientes: • Cuerpo Médico (Unidad Funcional) • Oficina de Asesoria Jurídica • Oficina de Gestión y DesarrolloArtículo 10° El Cuerpo M~dico, unidad funcional, tiene las siguientes funciones: a) Emitir opinión técnico-médica respecto a los asuntos que la Gerencia de la Red Asistencial someta a su consideración. b) Proponer a la Gerencia de la Red Asistencial las acciones pertinentes para el mejor desempeño de la actividad médica y participar en la aplicación de dichas acciones. 7 ~EsSalud 8.
Av. Domingo Cueto N° 120 ~ . Jesús María Lima Perú T 2656000 I 2657000 www.essalud.gob.peArtículo 11° La Oficina de Asesorla Juridlca tiene las siguientes funciones: a) Asesorar en asuntos de carácter jurídico - legal a la Gerencia de la Red Asistencial. b) Emitir opinión y absolver consultas sobre asuntos jurldico - legales que realicen las áreas y Centros Asistenciales Y unidades prestadoras que integran la Red Asistencial. c) Interpretar, concordar y sistematizar las normas legales relacionadas a la seguridad social y las de carácter general vinculadas con la Institución, con excepción de la normativa interna. d) Visar los proyectos de contratos, resoluciones y demás documentos relacionados que emita la Gerencia de la Red Asistencial, pudiendo dictaminar sobre los _mismos. e) Asumir la conducción de la defensa de los intereses de ESSALUD, en su ámbito de competencia, en las acciones judiciales y procedimientos administrativos en los cuales fuera parte, a excepción de cobranzas coactivas. f) Coordinar con el órgano central correspondiente las actividades de carácter juridico - legal que realiza. g) Informar periódicamente al órgano central correspondiente sobre el inicio de acciones judiciales y el estado procesal de las mismas, la cual podrá otorgar el apoyo técnico· necesario para una. adecuada defensa en los casos de mayor relevancia institucional. h) Ejercer la representación institucional en los procesos judiciales y administrativos en los que ESSALUD fuera parte, sin perjuicio dé las facultades conferidas al Gerente de la Red Asistencial, a través de sus apoderados judiciales. i) Proponer al órgano central correspondiente la normatividad que considera pertinente para mejorar el Sistema Juridico - Legal de la Institución. j) Informar a la Gerencia de la Red Asistencial sobre los avances Y resultados de la gestión. k) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Gerencia de la Red Asistencial. Artículo 12° La Oficina de Gestión y Desarrollo tiene las siguientes funciones: a) Dirigir, difundir y evaluar la ejecución de los Planes de Salud, Gestión, Inversiones, Dotación y Programación de Recursos Humanos, Recursos Médicos de la Red Asistencial, de acuerdo a las normas vigentes y en coordinación con los Órganos Centrales. b) Dirigir la formulación de los estudios y documentos técnicos correspondientes a los Sistemas de Planificación, Racionalización, Inteligencia Sanitaria, Calidad e Inversiones, evaluando e implementando los mismos con asesoramiento del Órgano Central correspondiente. .. c) Proponer el Acuerdo de Gestión de la Red Asistencial, controlar y evaluar su cumplimiento. d) Dirigir y controlar la formulación del proyecto de Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de la Red Asistencial. e) Controlar y evaluar las necesidades dé recursos médicos y lo referente a su selección, distribución, uso Yubicación en la Red Asistencial. f) Dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de las actividades relacionadas al Sistema de Gestión de la Calidad InstituCionaL .. g) Dirigir; controlar y evaluar las acciones de vigilancia en Salud Pública e inteligencia sanitaria y proponer las estrategias de intervención. h) Elaborar, mantener y difundir la información estadistica actualizada Y los reportes de gestión. i) Evaluar, implementar Y adecuar los procedimientos orientados a la simplificación administrativa, mejora de procesos: así como realizar estudios de investigación operativa, en coordinación con las diferentes unidades de la Red Asistencial. 8 ~EsSalud 9.
Av. Domingo Cueto N° 120 Jesús María Lima Perú T 2656000 I 2657000 www~essalud.gob.pe j) Formular y proponer a la Gerencia de la Red Asistencial los manuales, gulas c1inicas, procedimientos y demás documentos de gestión para su aplicación dentro del ámbito funcional. k) Dirigir y controlar la implementación y desarrollo del sistema de control interno institucional en la Red Asistencial. 1) Difundir e implementar la normatividad de los Órganos Centrales y controlar su ejecución. m) Informar a la Gerencia de la Red Asistencial sobre los avances y resultados de la gestión. n) Realizár, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Gerencia de la Red Asistencial. Artículo 13° La Oficina de Gestión y Desarrollo está conformada por las siguientes unidades orgánicas: • Oficina de Planificación Operativa • Oficina de Gestión de Calidad y Control Interno • Oficina de Inteligencia Sanitaria Articulo 14° La Oficina de Planificación Operativa tiene las siguientes funciones: a) Formular y evaluar los Planes de Salud, Gestión, Inversiones y Dotación y Programación de Recursos Humanos, programación de Recursos Médicos de la Red Asistencial, en concordancia con las normas vigentes yen coordinación con las unidades orgánicas centrales y sus unidades orgánicas. b) Dirigir la formulación y evaluar el cumplimiento del Plan de Evaluación de los recursos médicos de la Red Asistencial. c) Coordinar y proponer el Acuerdo de Gestión de la Red Asistencial, evaluar su cumplimiento, proponer las medidas correctivas que se requieran y verificar su aplicación. d) Elaborar y evaluar el Plan de Inversión de la Red Asistencial, en coordinación con el Órgano Central correspondiente. e) Realizar los estudios de preinversión de la Red Asistencial y/o supervisar los realizados por terceros. f) Formular el proyecto de Cuadro para Asignación de Personal - CAP de la Red Asistencial en coordinación con la Oficina de Recursos Humanos. g) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Gestión y Desarrollo. Artículo 15° La Oficina de Planificación Operativa está conformada por la Unidad de Evaluación de Recursos Médicos, que tiene las siguientes funciones: a) Evaluar y controlar las necesidades de recursos médicos de la Red Asistencial. b) Organizar, ejecutar, controlar y evaluar las actividades relacionadas con la asignación, distribución, uso y ubicación de medicamentos, insumos, material médico, equipamiento asistencial, material radiológico e instrumental quirúrgico en la Red Asistencial, teniendo en cuenta los criterios de eficiencia y equidad. c) Formular, ejecutar, controlar y evaluar el Plan de Evaluación de los recursos médicos, asi como identificar los elementos básicos para dicho fin: estadística de producción, productividad, uso e indicadores de eficiencia, efectividad, calidad y de impacto. d) Evaluar la ubicación física de los recursos médicos estratégicos y reubicarlos de acuerdo a las necesidades reales de los usuarios. e) Propiciar la adecuada disposición física de los recursos médicos estratégicos, a fin de incrementar laproductividad de las operaciones que.redunden en un mejor servicio al cliente. f) Incentivar investigaciones de costo beneficio y costo eficiencia relacionados con los recursos médicos estratégicos. .- 9 ~ESSalud -~¡;;:;;;;;;.p.;z.h;g.:.;:A.¡¡i~..~}*idtÜ4j#&~MwLl;».;;:;;:;::;;:41 ..~~4.@~#¿$,.~~1_#*h.4@};o,2i-E:-¿¿;tlo.Q4A$i ...R7-W:. 4_$~~J!Iíj ti Aé· 419 9W 10.
Av. Domingo Cueto N° 120. Jesús María· Lima Perú - T 2656000 I 2657000 www.essalud.gob.pe g) Controlar la optimización del suministro de los recursos médicos estratégicos en las diferentes unidades operativas de la Red Asistencial. h) Apoyar al sistema de información, educación y comunicación en la evaluación de la ubicación y disposición fisica de los recursos médicos estratégicos. i) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Planificación Operativa.Artículo 16° La Oficina de Gestión de Calidad y Control Interno tiene las siguientes funciones: a) Implementar las estrategias, metodologias e instrumentos de calidad como uso de Guias de Práctica Clínicas y mejora continua en los servicios, en el marco del Sistema de Géstlón de la Calidad Institucional. b) Realizar el monitoreo y evaluación de los indicadores de control de la calidad en los diferentes servicios de la Red Asistencial e informar a la Oficina de Planeamiento y Calidad. c) Dirigir y evaluar el cumplimiento de las auditorías médicas del Comité de Auditoria Médica de la Red Asistencial. d) Coordinar la formulación de las Guias de Práctica Clínicas, procedimientos asistenciales y administrativosy otros instrumentos de gestión para su aplicación dentro del ámbito funcional de la Red Asistencial. e) Implementar y difundir en la Red Asistencial el sistema de control interno institucional y evaluar su desarrollo. f) Controlar los procesos operativos de la Red Asistencial para asegurar que las actividades asistenciales y administrativas se brinden con efectividad, eficiencia y economía. g) Detectar y prevenir actividades asistenciales y administrativas no autorizadas, accesos no autorizados a recursos o apropiaciones indebidas que generen pérdidas significativas a la Institución. h) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Gestión y Desarrollo. Artículo 17° La Oficina de Inteligencia Sanitaria tiene las siguientes funciones: a) Realizar el análisis de la situación de salud de la población correspondiente al ámbito de la Red Asistencial. b) Desarrollar y difundir los perfiles epidemiológicos, estudio de demanda de servicios de salud en el ámbito de la Red Asistencial. c) Establecer las prioridades sanitarias en el ámbito de la Red Asistencial. d) Desarrollar las acciones de vigilancia en Salud Pública e inteligencia sanitaria, asi como proponer a la Gerencia de la Red Asistencial las estrategias de intervención para el ámbito asignado. e) Promover, diseñar,ejecutar Y difundir investigaciones epidemiológicas que permitan la generación de evidencias científicas para la prevención y control de riesgos y daños a la salud en individuos y poblaciones. f) Proponer las mejoras y optimizaciones de los sistemas de información sanitarias locales a efectos de generar información adecuada para la toma de decisiones. g) Participar en la formulación de los indicadores de salud para la toma de decisiones de acuerdo a las necesidades de las unidades orgánicas de la Red Asistencial. h) Analizar e interpretar la información estadistica para facilitar el proceso de toma de decisiones. i). Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Gestión y Desarrollo. 10 ~EsSalud 11.
Av. Domingo Cueto N 120 Jesús María· Lima Perú T 2656000 I 2657000 www.essalud.gob.pe CAPiTULO 111 UNIDADES ORGÁNICAS DE APOYOArtículo 18 Las unidades orgánicas de apoyo de la Gerencia de la Red Asistencial Arequipa son las siguientes: • Oficina de Secretaría Técnica • Oficina de Capacitación, Investigación y Docencia • Oficina de Administración • Oficina de Admisión, Registros Médicos, Referencia y ContrarreferenciaArtículo 19 La Oficina de Secretaria Técnica tiene las siguientes funciones: a) Ejecutar, coordinar y evaluar el ingreso, registro, procesamiento, clasificación, verificación y distribución de la documentación emitida y recepcionada por la Gerencia de la Red Asistencial. b) Coordinar, ejecutar y evaluar las actividades del despacho de los documentos emitidos por la Red Asistencial con destino local, nacional e internacional. c) Dar información al usuario externo e interno sobre la situación de los expedientes presentados o tramitados. d) Ejecutar y coordinar las actividades relacionadas con la verificación, clasificación, custodia, conservación, transferencia, depuración y eliminación de los documentos del Archivo Periférico que constituyen el acervo documentado de la Red Asistencial. e) Supervisar y evaluar el cumplimiento de las normas y procedimientos de trámite y archivo documentario en las unidades orgánicas, Centros Asistenciales y unidades prestadoras que integran la Red Asistencial; evaluar, proponer e implementar mejoras al respecto. f) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Gerencia de la Red Asistencial.Artículo 20 La Oficina de Capacitación, Investigación y Docencia tiene las siguientes funciones: a) Formular, ejecutar y controlar el Plan de Capacitación, Investigación y Docencia, acorde a las prioridades establecidas yen coordinación con las áreas médicas y de recursos humanos. b) Evaluar, autorizar y monitorear las actividades de los trabajadores en función al Plan de Capacitación e Investigación en el ámbito de la Red Asistencial. c) Organizar, promover y evaluar el desarrollo de proyectos de investigación sobre los avances científico-técnicos, de acuerdo a la normatividad instítucional vigente. d) Formular y controlar el presupuesto de capacitación, docencia e investigación y evaluar su ejecución. e) Proponer ante los órganos centrales correspondientes la formulación y suscripción de los Convenios Especificos entre la Red y los centros de formación acreditados. f) Supervisar y coordinar el cumplimiento de los programas de pre y post grado en la Red Asistencial. g) Administrar las residencias médicas, en cuanto a roles, responsabilidades, procedimientos de gestión clinica, sistemas de turno y otros que permitan optimizar el· rendimiento de las horas médicas de los Residentes, de corresponder. h) Informar a la Gerencia de la Red Asistencial los avances y resultados de la gestión i) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Gerencia de la Red Asistencial. 11 ~EsSalud 12.
Av. Domingo Cueto N° 120- Jesús María· Lima Perú T 2656000 I 2657000 www.essalud.gob.peArtículo 21 0 La Oficina de Administración tiene las siguientes funciones: a) Coordinar, formular y presentar a la Gerencia de la Red Asistencial el Presupuesto, Plan Anual de Adquisiciones y Contrataciones, Plan Anual de Mantenimiento de Infraestructura, el Plan Anual de Mantenimiento de Equipos Biomédicos y Electromecánicos e Instalaciones Y el Plan Anual de Servicios y Administración Patrimonial; y evaluar su ejecución. b) Dirigir. y controlar las acciones correspondientes al otorgamiento de remuneraciones, beneficios sociales, desplazamientos de personal, licencias, control de asistencia y permanencia, término de vinculo laboral, otorgamiento de derechos, contratación de personal. c) Controlar las actividades relacionadas al presupuesto, contabilidad, costos, tesorería, acciones de co~ciliación, inventario fisico, transferencia Y liquidación de las deudas por cobrar dela Red Asistencial. . d) Administrar los fondos transferidos por la Sede Central y llevar a cabo las acciones que permitan optimizar la recuperación de las cuentas por cobrar. e) Administrar el sistema de adquisiciones Y contrataciones de bienes y servicios relacionados a los procesos de compra local. f) Controlar los servicios de saneamiento ambiental, mantenimiento, seguridad, transporte, asignación de pasajes y viáticos de la Red Asistencial. g) Controlar la recepción de equipos adquiridos y de obras asi como del expediente de la documentación técnica necesaria para su inscripción en registros públicos. h) Dirigir y controlar el funcionamiento de los sistemas de información y/o aplicativos que están en explotación en las áreas usuarias de la Red Asistencial. i) Difundir y evaluar el cumplimiento de los dispositivos. legales, las normas Y procedimientos emitidos por los órganos rectores de los sistemas que administra. j) Informar a la Gerencia de la Red Asistencial sobre los avances y resultados de la gestión. k) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Gerencia de la Red Asistencial. Articulo 220 La Oficina de Administración está conformada por las siguientes unidades orgánicas: • Oficina de Soporte Informático • Oficina de Recursos Humanos • Oficina de Finanzas • Oficina de Adquisiciones • Oficina de Ingenieria Hospitalaria Y Servicios rticulo 23° La Oficina de Soporte Informático tiene las siguientes funciones: a) Organizar, ejecutar, controlar y evaluar las acciones relacionadas con los sistemas y tecnologia de la información. b) Administrar y mantener operativas las redes informáticas Y controlar la gestión de los recursos informáticos asignados a las distintas áreas del Instituto. c) Mantener la confidencialidad de la infonm.ación que custodian y la integridad de la información almacenada; aplicar y controlar los privilegios de acceso a los usuarios autorizados por las áreas competentes. d) Identificar, sustentar y tramitar las necesidades de software, equipos de cómputo y periféricos, de comunicación, de audio y video; implementar los nuevos sistemas de infonmación o aplicativos, de acuerdo a la prioridad establecida por las áreas competente, y desarrollar el soporte informático requerido, según corresponda. e) Brindar asistencia técnica .y·soporte técnico, mediante servicios propios o de terceros, a los usuarios ya los diversos sistemas y tecnologías de la información del Instituto; mantener un registro actualizado de los problemas y soluciones aplicadas. 12 ~EsSalud 13.
Av. Domingo Cueto N° 120 Jesús María Lima Perú T 2656000 I 2657000 www.essarud.gob.pe f) Establecer los procedimientos de mantenimiento, seguridad, control interno y prevención informáticos, a fin de proteger los sistemas de información, base de datos y demás recursos informáticos del Instituto. g) Proponer, coordinar, ejecutar y evaluar los planes de capacitación técnica necesarios, a fin de mejorar la operatividad y seguridad de los sistemas de información implementados. h) Coordinar, controlar y evaluar el cumplimiento de los contratos de los servicios de terceros bajo el ámbito de su competencia. i) Organizar, mantener actualizada y custodiar la documentación referente a licencias, contratos, manuales técnicos necesarios para la gestión y uso de los sistemas de información; al igual que de los programas apiicativos, equipos de cómputo, accesorios y periféricos del Instituto. j) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Administración.Artículo 24° La Oficina de Recursos Humanos tiene las siguientes funciones: a) Dirigir, controlar y evaluar las acciones y procesos del sistema de recursos humanos de la Red Asistencial. b) Dirigir y controlar la formulación del proyecto de Presupuesto Analítico de Personal (PAP) de la Red Asistencial. c) Dirigir las coordinaciones para la formulación del requerimiento de personal y su . previsión en el Cuadro para Asígnación de Personal (CAP) de la Red Asistencial. d) Dirigir, controlar y evaluar las acciones correspondientes a contratación, pago de remuneraciones, bonificaciones y compensaciones, otorgamiento de derechos, desplazamientos, licencias, término de vínculo laboral, control de asistencia y permanencia del personal y otros relacionados, dentro de los parámetros establecidos por las normas institucionales que al respecto existen. e) Dirigir y controlar la actualización del legajo del personal de la Red Asistencial y la emisión de las credenciales de identificación de los trabajadores. f) Efectuar las actividades relacionadas con la evaluación y calificación del personal de acuerdo a las normas vigentes. g) Controlar y evaluar la actualización de los registros y cuadros estadisticos del sistema de personal. h) Aplicar los lineamientos del personal comprendido en el régimen pensionario del Decreto Ley N° 20530. i) Controlar y evaluar la ejecución de la planilla de pagos de los trabajadores de la Red Asistencial. j) Dirigir, controlar y evaluar el desarrollo de los programas orientados al fortalecimiento de la identificación del personal con la Institución yla mejora del clima laboral, asi como brindar. asistencia al trabajador y su familia. k) Cumplir con los dispositivos legales >;igentes y las normas emitidas por la Oficina General de Administración y por la Gerencia Central de Recursos Humanos. 1) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Administración.Artículo 25° La Oficina de Recursos Humanos está conformada por las siguientes unidades orgánicas: • Unidad de Administración de Personal • Unidad de Bienestar de Personal Artículo 26° La Unidad de Administración de Personal tiene las siguientes funciones: a) Ejecutar, controlar y evaluar las acciones correspondientes a contratación, pago de remuneraciones, bonificaciones y compensaciones, otorgamiento de derechos, desplazamientos, licencias, término de vínculo laboral, control de 13 ~EsSalud 14.
Av. Domingo Cueto N° 120, Jesús María Lima Perú T 2656000 f 2657000 www.essalud.gob.pe asistencia y permanencia del personal y otros relacionados, dentro de los parámetros establecidos por las normas institucionales que al respecto existen. b) Formular el proyecto de Presupuesto Analitico de Personal - PAP de la Red Asistencial. c) Coordinar con la Oficina de Planificación y Calidad la formulación del requerimiento de personal y enviarlo a la Sede Central para su previsión en el Cuadro para Asignación de Personal (CAP) de la Red Asistencial. d) Administrar y ejecutar la planilla de pagos de los trabajadores de la Red Asistencial. e) Administrar y otorgar las pensiones del régimen del D. Ley N° 20530 en la Red Asistencial. f) Realizar acciones para autorizar la contratación de personal, efectuar los contratos de acuerdo al" normatividad vigente y proyectar las resoluciones de designación y encargo respectivos. g) Formular y evaluar los cuadros proyectados de remuneraciones de la Red Asistencial, coordinando los posibles ajustes durante el ejercicio presupuestal. h) Llevar y mantener actualizados los registros y cuadros estadísticos del sistema de personal. i) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Recursos Humanos.Artículo 27° La Unidad de Bienestar de Personal tiene las siguientes funciones: a) Administrar, mantener actualizado y conservar el legajo del personal de la Red Asistencial. b) Elaborar, implementar, ejecutar, controlar y evaluar los programas de beneficios directos al trabajador que mejoren su desempeño, las relaciones interpersonales y su nivel de satisfacción. c) Desarrollar estudios que determinen las herramientas más adecuadas para mejorar el clima y cultura organizativa, propiciando la integración y motivación entre los miembros de la Red Asistencial. d) Proporcionar al trabajador servicios complementarlos de ayuda como asistencia médica, psicológica y social, realización de gestiones en situaciones limite como enfermedad, fallecimiento y otros, así como de índole personal. e) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Recursos Humanos. La Oficina de Finanzas tiene las siguientes funciones: a) Administrar el Sistema de Control Presupuestal yel Sistema de Costos de la Red Asistencial. b) Coordinar con la Oficina de Adquisiciones y la Oficina de Ingeniería Hospitalaria y Servicios la ejecución de los inventarios fisicos de activos fijos, existencias en almacenes yotros activos, según corresponda. c) Formular y evaluar el Presupuesto de la Red Asistencial, asignando con eficiencia y equidad los recursos conforme al mecanismo de pago utilizado y de acuerdo a las normas vigentes. d) Realizar las acciones que permitan la recuperación de las cuentas por cobrar, asi como efectuar las acciones de conciliación, transferencia y liquidación de las deudas por cobrar de acuerdo a las normas vigentes. e) Consolidar los ingresos de fondos recaudados por los servicios prestados a pacientes no asegurados. f) Controlar, evaluar y presente los estados financieros e información de carácter contable. g) Dirigir, controlar y evaluar lá ejecución de los estudios de costos, análisis contables y económico-financieros de gestión. h) Administrar el flujo de caja y controlar los ingresos de los fondos asignados a la Red Asistencial, asi como los ingresos propios. 14 ~EsSalud 15.
Av. Domingo Cueto N° 120 Jesús María· Lima Perú T 2656000 / 2657000 www.essalud.gob.pe i) Dirigir, controlar y evaluar los flujos de fondos transferidos por la Sede Central. j) Administrar los Sistemas Electrónicos de Pago y dirigir y controlar la custodia de los cheques de ias cuentas bancarias de la Red Asistencial y los documentos valorados que se reciben como garantía de la adquisición de bienes y/o servicios. k) Cumplir con los lineamientos de politica institucional, las normas técnicas de control del sistema de contabilidad y tesoreria y las disposiciones emitidas por la Oficina General de Administración y por la Gerencia Central de Finanzas. i) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Administración.Artículo 29° La Oficina de Finanzas está conformada por las siguientes unidades orgánicas: • Unidad de Tesoreria y Presupuesto • Unidad de Contabilidad y CostosArtículo 30° La Unidad de Tesorería y Presupuesto tiene las siguientes funciones: a) Administrar los fondos asignados para la atención de las obligaciones de la Red Asistencial,asi como los ingresos propios. b) Atender el pago de obligaciones a proveedores, personal y terceros acorde a politicas y normas establecidas. c) Controlar, abrir y/o cerrar las cuentas bancarias a cargo de la Red Asistencial, en concordancia con sus necesidades operativas. d) Controlar los Sistemas Electrónicos de Pagos y administrar y custodiar los cheques y valores de las cuentas bancarias a cargo de la Red Asistencial. e) Vender bases por concursos y licitaciones según requerimiento de las áreas solicitantes. f) Presentar la información sobre los movimientos de fondos efectuados a la Oficina de Finanzas. g) Custodiar los documentos valorados que se reciben como garantía de la adquisición de bienes y/o servicios. h) Coordinar, formular, ejecutar y evaluar el Presupuesto de la Red Asistencial, en concordancia con los Planes de la Red y en coordinación con la Oficina de Planeamiento y Calidad. i) Efectuar la reprogramación presupuestal conforme a las directrices de la Gerencia Central de Finanzas. j) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Finanzas. La Unidad de Contabilidad y Costos tiene las siguientes funciones: a) Procesar la información administrativo - contable de la Red Asistencial. b) Efectuar el control de la documentación sustentatoria de los ingresos y egresos. c) Codificar y registrar contablemente la documentación fuente recepcionada. d) Elaborar los estados financieros de la Red Asistencial y efectuar los análisis de cuentas respectivos. e) Analizar y depurar las cuentas que la Oficina de Finanzas determine. f) Implementar, conducir y controlar el sistema de costos en la Red Asistencial. g) Determinar la clasificación y estructura de costos, los costos unitarios y las tarifas correspondientes de los diferentes servicios asistenciales y/o administrativos en función a los parámetros establecidos por la Oficina de Finanzas. h) Evaluar las variaciones de los costos reales de los servicios de ESSALUD respecto a los estándares establecidos para cada una de las dependencias de la Red. i) Determinar los costos de producción de cada uno de los servicios de ESSALUD que produce la Institución como base para determinarla asignación de los recursos presupuestales y las tarifas para terceros. 15 ~ESSalud 16.
Av. Domingo Cueto N" 120 • . Jesús María Urna Perú T 2656000 I 2657000 www.essalud.gob.pe j) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Finanzas.Artículo 32° La Oficina de Adquisiciones tiene las siguientes funciones: a) Organizar, conducir y controlar el sistema de adquisiciones, almacenes Y contrataciones de bienes y servicios relacionados a los procesos de compra local de la Red Asistencial. b) Proponer el Plan Anual de Adquisiciones Y Contrataciones de bienes y servicios de la Red Asistencial. c) Controlar la consolidación de las necesidades de bienes y servicios de ia Red Asistencial aprobadas por la Oficina de Planeamiento YCalidad. d) Dirigir y controlar los procesos de recepción, ubicación física, conservación, control de inventarios y suministro de bienes en el almacén de la Red Asistencial. e) Dirigir y controlar ei apoyo a los Comités Especiales en la formulación de Bases para la adquisición y contratación de bienes y servicios. f) Dirigir y controlar la realización de los estudios y análisis de mercado y fuentes de abastecimiento de los bienes y servicios a ser adquiridos o contratados. g) Suscribir los contratos oportunamente, según corresponda, ejerciendo el control y verificación de los documentos, las garantías presentadas por los contratistas proveedores, así como la ejecución de los contratos de adquisiciones. h) Dirigir y controlar la atención integral a los proveedores relacionado .con la información de convocatorias, entrega y recepción dedocumentos, orientación, consultas e incumplimientos en que incurran. i) Controlar el proceso de inmovilización de bienes estratégicos declarados no conformes por la Gerencia Central de Prestaciones de Salud. j) Coordinar con la Oficina de Finanzas para el inventario físico de las existencias en los almacenes de la Red Asistencial. k) Cumplir con los dispositivos legales vigentes y las normas emitidas por la Oficina General de Administración Y por la Gerencia Central de Logística. 1) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Administración. La Oficina de Adquisiciones está conformada por las siguientes unidades orgánicas: Artículo 33° • Unidad de Programación • Unidad de Adquisiciones • Unidad de Almacenes Y Distribución La Unidad de Programación tiene las siguientes funciones: a) Organizar, ejecutar y controlar el proceso técnico de programación de bienes y servicios de la Red Asistencial, en coordinación con las áreas usuarias. b) Efectuar estudios y análisis de mercado y fuentes ·de abastecimiento de los bienes y servicios a ser adquiridos o contratados. c) Dar apoyo en la formulación de bases para la adquisición Y contratación de bienes y servicios a los Comités Especiales. d) Coordinar, organizar, ejecutar y controlar los procesos administrativos de redistribución de bienes estratégicos de suministro centralizado con otras Redes Asistenciales. . e) Elaborar el Plan Anual de Adquisiciones Y Contrataciones de bienes y servicios de la Red Asistencial para su aprobación. f) Consolidar las necesidades de bienes y servicios estratégicos aprobadas por la Oficina de Planeamiento Y Calidad, así como los no estratégicos de la Red Asistencial. g) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Adquisiciones. 16 ~EsSalud 17.
Av. Domingo Cueto N° 120 Jesús María Urna Perú T 2656000 I 2657000 www.essalud.gob.peArtículo 35° La Unidad de Adquisiciones tiene las siguientes funciones: a) Organizar, ejecutar y controlar los procesos técnicos de adquisición de bienes y servicios de la Red Asistencial. b) Organizar y brindar el apoyo administrativo a los Comités Especiales en los procesos de Licitaciones Públicas y Concursos Públicos de adquisiciones. c) Ejecutar los procesos de Adjudicación Directa de bienes y servicios de la Red Asistencial. d) Supervisar la liquidación de pagos generada en los procesos de adquisiciones realizados. e) Mantener actualizado el Directorio de proveedores. f) Proporcionar atención integral a los proveedores relacionada con la información de convocatorias, de entrega - recepción de documentos, orientación y consultas pertinentes y evaluar e informar sobre los incumplimientos en que incurran. g) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Adquisiciones._Artículo 36° La Unidad de Almacenes y Distribución tiene las siguientes funciones: a) Ejecutar las acciones y procesos técnicos de almacén. b) Velar por el mantenimiento, custodia y conservación de equipos médicos, materiales médicos, medicinas e insumas, materiales en el almacén, destinados a garantizar la operación de las áreas administrativas y asistenciales de la Red Asistencial. c) Generar los estándares técnicos que permitan el mantenimiento y conservación de los bienes bajo su responsabilidad. d) Ejecutar las actividades de recepción, verificación y control de calidad, internamiento y custodia de los bienes. e) Distribuir los bienes a las Unidades Prestadoras de la Red Asistencial. f) Efectuar el control del stock y solicitar la reposición de los materiales, medicinas, material médico y de laboratorio, en forma oportuna. g) Proponer, implantar y evaluar las medidas de seguridad para los almacenes de la Red Asistencial. h) Efectuar el proceso de inmovilización de bienes estratégicos declarados no conformes por la Gerencia Central de Prestaciones de Salud. i) Efectuar la redistribución de bienes estratégicos de Suministro Centralizado con otras Redes Asistenciales. j) Efectuar el control de inventarios y suministros de bienes estratégicos y no estratégicos de la Red Asistencial. k) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Adquisiciones. rtículo 37° La Oficina de lngenieria Hospitalaria y Servicios tiene las siguientes funciones: a) Organizar y controlar el desarrollo de las actividades referidas a la administración del patrimonio, servicios generales, de mantenimiento de los equipos biomédicos, electromecánicos e instalaciones de la Red Asistencial. b) Dirigir, controlar y evaluar la formulación y ejecución _. del Plan Anual de Mantenimiento de Infraestructura, el Plan Anual de Mantenimiento de Equipos Biomédicos y Electromecánicos e Instalaciones y el Plan Anual de Servicios Generales y Administración Patrimonial de la Red Asistencial, ya sea por- servicios propios o contratados. - c) Dirigir y controlar la formulación de los esludios definitivos en infraestructura y equipamiento y las actividades para la ejecución de obras en la Red Asistencial. d) Controlar los servicios de las empresas supervisoras de obras. e) Dirigir y controlar la custodia, el control fisico y actúalización del Margesi de los bienes patrimoniales de la Red Asistencial. 17 ~ESSalud 18.
Av. Domingo Cueto N° 120- Jesús María Urna Perú T 2656000 I 2657000 www.essalud.gob.pe fj Controlar las actividades relacionadas con el saneamiento físico legal, obligaciones tributarias e hipotecas de los inmuebles de la Red Asistencial. g) Dirigir, supervisar y controlar los servicios de seguridad integral, saneamiento ambiental, transporte, asignación de pasajes Y viáticos. h) Dirigir, controlar yevaluar la actualización de la base de datos de los equipos de la Red Asistencial, sus especificaciones técnicas, en coordinación con las áreas competentes, y el mantenimiento de los mismos. i) Coordinar con la Oficina de Finanzas para el inventario físico de los bienes patrimoniales de la Red Asistencial. j) Dirigir y controlar la recepción de equipos adquiridos verificando su instalación Y funcionamiento en la Red Asistencial. k) Dirigir y controlar el apoyo en la. formulación de los estudios de preinversión en infraestructura Y equipamiento. 1) Controlar ia recepción de obras así como del expediente de la documentación técnica necesaria para su inscripción en registros públicos. m) Cumplir con los dispositivos legales vigentes y las normas emitidas por los órganos centrales correspondientes. n) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Administración.Artículo 38° La Oficina de Ingenieria Hospitalaria y Servicios está conformada por las siguientes unidades orgánicas: • Unidad de Mantenimiento, Infraestructura, Equipos y Servicios Generales • Unidad de Control Patrimonial .Artículo 39° La Unidad de Mantenimiento, Infraestructura, Equipos y Servicios Generales tiene las siguientes funciones: a) Planificar, organizar, ejecutar y controlar las actividades referidas al mantenimiento del equipamiento biomédico Y electromecánico, instalaciones electromecánicas e infraestructura en el ámbito de la Red Asistencial. b) Formular, controlar y evaluar el Plan Anual de Mantenimiento Preventivo Y Correctivo del equipamiento biomédico Y electromecánico, instalaciones electromecánicas e infraestructura en el ámbito de la Red Asistencial. c) Controlar el cumplimiento y la calidad de la ejecución de los programas de mantenimiento del equipamiento Y electromecánico, instalaciones electromecánicas e infraestructura de las Unidades Prestadoras de la Red Asistencial Y proposición de las medidas correctivas necesarias. d) Formular los estudios definitivos en infraestructura Y equipamiento Y realizar las actividades para la ejecución de obras en la Red Asistencial Y controlar y evaluar las realizadas por terceros. e) Controlar y evaluar los servicios de las empresas supervisoras de obras. f) Proponer mejoras tecnológicas Y procedimientos técnicos en el ámbito del mantenimiento hospitalario, a fin de optimizar el recurso asignado. g) Apoyar a la Oficina de Planificación Y Calidad en la formulación de los estudios de preinversión en infraestructura y equipamiento. h) Administrar Y mantener actualizada la base de datos del sistema de mantenimiento institucional: inventario de equipos, fichas técnicas Y registros históricos en el ámbito de la Red Asistencial. i) Controlar y evaluar la recepción de equipos biomédicos Y electromecánicos adquiridos; así como su instalación Y funcionamiento en el ámbito de la Red Asistencial. j) Verificar la recepción de obras así como del expediente de la documentación técnica necesaria para su inscripción en registros públicos. k) Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Servicios Generales de la Red Asistencial. 18 ~EsSalud 19.
Av. Domingo Cueto N° 120 Jesús Maria· Urna Perú T 2656000 f 2657000 www.essalud.gob.pe 1) Organizar, dirigir y controlar los servicios de saneamiento ambiental, transporte y otros servicios en el ámbito de la Red Asistencial. m) Dirigir la seguridad integral de personas y bienes de la Red Asistencial. n) Apoyar en la formulación de las Especificaciones Técnicas de servicios por adquirir. o) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne ia Oficina de Ingenieria Hospitalaria y Servicios.Artículo 40° La Unidad de Control Patrimonial tiene las siguientes funciones: a) Elaborar, ejecutar y evaluar el Plan Anual de Administración Patrimonial de la Red Asistencial. b) Identificar, registrar, custodiar y llevar el control fisico de los bienes patrimoniales de la Red Asistencial. c) Ejecutar, controlar y evaiuar las actividades relacionadas con el saneamiento fisico legal, obligaciones tributarias e hipotecas de los inmuebles en el ámbito de la Red Asistencial. d) Dirigir y supervisar los procesos de altas, desplazamientos, bajas y destino final de bienes patrimoniales. e) Administrar y mantener actualizado el Margesí de bienes patrimoniales en el ámbito de la Red Asistencial. f) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Ingenieria Hospitalaria y Servicios.Articulo 41 ° La Oficina de Admisión, Registros Médicos, Referencia y Contrarreferencia tiene las siguientes funciones: a) Administrar los procesos de admisión, referencia y contrarreferencia; el archivo de las historias clinicas; información y verificación del derecho de los pacientes ambulatorios y hospitalizados en el Hospital Base y supervisar y evaluar los realizados en la Red Asistencial. b) Dirigir, controlar y evaluar la administración de las referencias, citas, camas disponibles, prorrogas y contrarreferencias del Hospital Base. c) Dirigir, controlar y evaluar la formulación y ejecución de la programación de citas para la atención por consulta externa. d) Dirigir y controlar el requerimiento, archivo y conservación de las historias clinicas de los pacientes, que permita un acceso fluido e inmediato en apoyo a las áreas asistenciales del Hospitat Base. e) Dirigir y controlar la implementación, la adecuada aplicación y cumplimiento de las normas y procedimientos relacionados con los procesos de admisión, referencia y contrarreferencia de pacientes y al archivo de las historias cli nicas en la Red Asistencial. f) Informar a la Gerencia de Red Asistencial sobre los avances y resultados de la gestión. g) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Gerencia de Red Asistencial. .Artículo 42° La Oficina de Admisión. Registros Médicos, Referencia y Contrarreferencia está conformada por las siguientes unidades orgánicas: • Unidad de Admisión, Referencia y Contrarreferencia • Unidad de Registros Médicos. Artículo 43° La Unidad de Admisión, Referencia y Contrarreferencia tiene las siguientes funciones: a) Organizar, coordinar, ejecutar y controlar las actividades referidas a la admisión, referencia y contrarreferencia; información y verificación del derecho de los pacientes ambulaiori6s y hospitalizados en el Hospital Base. 19 ~ESSalud 20.
Av. Domingo Cueto N° 120 Jesús María· lima Perú T 2656000 I 2657000 www.essalud.gob.pe b) Coordinar con las jefaturas médicas del Hospital Base la administración de las referencias, citas, camas disponibles, prorrogas Y contrarreferencias. c) Formular y evaluar la programación de citas para la atención por consulta externa, en coordinación con los diferentes servicios médicos y controlar su cumplimiento; asi como proporcionar la información ala Oficina de ESSALUD en Linea para el servicio de citas por teléfono. d) Implementar, ejecutar y controlar la aplicación de las normas y procedimientos relacionados a los procesos de admisión, referencia y contrarreferencia en la Red Asistencial. e) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Oficina de Admisión, Registros Médicos, Referencia Y Contrarreferencia.Artículo 44° La Unidad de Registros Médicos tiene las siguientes funciones: a) Organizar, ejecutar y controlar las actividades referidas al requerimiento, archivo y conservación de las historias clínicas de los pacientes atendidos en el Hospital Base. b) Abrir, entregar, recibir, registrar y controlarlos requerimientos de historias c1inicas de las áreas asistenciales del Hos·pital Base. c) Implementar, ejecutar y controlar la aplicación de las normas, procedimientos Y técnicas para la clasificación, .maniplJlación, registro, actualización, circulación, conservación y archivo de las historias clinicas. d) Velar por la debida confidencialidad del contenido de las historias clinicas y porque contengan la documentación completa que evidencie las atenciones recibidas, tales como re<;etas, orden y resultados ·de exámenes auxiliares, diagnósticos, radiografias yotros. e) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la. Oficina de Admisión, Registros Médicos, Referencia y Contrarreferencia. CAPíTULO IV UNIDADES ORGÁNICAS DE LíNEA Artículo 45° Las unidades orgánicas delinea de la Gerencia de la Red Asistencial Arequipa son las siguientes: • Oficina de Coordinación de Prestaciones YAtención Primaria • Gerencia Clinica • Gerencia Quirúrgica • Departamento de Ayuda al Diagnóstico Yal Tratamiento • Departamento de Enfermeria La Oficina de Coordinación de Prestaciones Y Atención Primaria tiene las siguientes rticulo 46° funciones: . a) Formular, ejecutar y evaluar los Planes de Gestión, Capacitación, Inversión y Presupuesto de la Oficina· en el marco de los lineamientos de politica institucional. . b) Realizar permanentemente la evaluación del balance entre la oferta disponible en los Centros Asistenciales Y Hospitales de referencia que integran la Red Asistencial y la demanda de la población adscrita y proponer el Plan de Ajuste de Brechas correspondiente; controlar y evaluar su cumplimiento. c) Diseñar, proponer, implementar Y evaluar, en conjunto con las áreas respectivas, los mecanismos de gestión para la atención continua de los pacientes, . considerando la patología, complejidad, capacidad resolutiva, cartera de servicios y otros factores que permitan·una coordinación, articulación y desarrollo 20 ~EsSalud 21.
Av. Domingo Cueto N° 120 Jesús María· Lima Perú T 2656000 I 2657000 www.essalud.gob.pe permanente en red de los Centros Asistenciales, Departamentos, Servicios o áreas funcionales que integran la Red Asistencial. d) Evaluar que las prestaciones de atención integral en salud se desarrollen de manera interrelacionada en la Red Asistencial, proponer las acciones correctivas y controlar su implementación. e) Coordinar con los Departamento, Servicios o áreas funcionales de los Centros Asistenciales del ámbito de la Red Asistencial la oportuna referencia y contrarreferencia de los pacientes, evaluando los reportes de las mismas y proponiendo planes de mejora continua. f) Evaluar e informar permanentemente sobre los indicadores de los compromisos pactados de la Red Asistencial, proponer las medidas correctivas y controlar su cumplimiento. g) Dirigir y controlar el desarrollo de las actividades relativas a la atención primaria, los procesos del cuidado del paciente y las prestaciones económicas y sociales a nivel de la Red Asistencial y evaluar los resultados alcanzados en su otorgamiento y proponer e implementar las medidas correctivas. h) Participar y evaluar la implementación de las normas y procedimientos emitidas por el órgano normativo sobre la articulación, desarrollo y gestión en red en la Red Asistencial, proponer los ajustes que se requieran y controlar su cumplimiento. i) Administrar los centros de prevención de riesgos del trabajo (CEPRIT) en el ámbito asignado. j) Resolver en segunda instancia los procedimientos contenciosos y no contenciosos no tributarios relacionados con las prestaciones económicas otorgadas. k) Informar a la Gerencia de la Red Asistencial sobre los avances y resultados de la gestión. 1) Realizar, en el ámbito de su competencia, otras funciones que le asigne la Gerencia de la Red Asistencial.Articulo 47° La Oficina de Coordinación de Prestaciones y Atención Primaria está conformada por las siguientes unidades orgánicas: • Dirección de Evaluación de los Procesos del Cuidado del Paciente • Oficina de Atención Primaria • Unidad de Prestaciones Económicas • Unidad de Prestaciones SocialesArticulo 48° La Dirección de Evaluación de los Procesos del Cuidado del Paciente tiene las siguientes funciones: a) Formular, ejecutar y evaluar los Planes de Gestión, Capacitación, Inversión y Presupuesto de la Dirección, b) Formular, proponer y aplicar los instrumentos técnicos, indicádores y demás mecanismos que permitan evaluar la calidad, operatividad, cumplimiento de las actividades programadas, entre otros aspectos, de los procesos del cuidado del paciente en enfermeria en el ámbito de la Red Asistencial. c) Evaluar el desarrollo de las actividades de los procesos del cuidado del paciente ejecutados en enfermeria en el ámbito de Ia Red Asistencial; informar sobre los incumplimientos, deficiencias o retrasos detectados; proponer mejoras y hacer seguimiento de su aplicación. d) Evaluar la información sobre los resultados, rendimiento, desempeño de los procesos del cuidado del paciente en enfermeria de la Red Asistencial; determinar su interpretación, valoración y realidad existente según estándares establecidos; proveer información oportuna y consistente para la toma de decisiones; proponer las alternativas de mejora continua que se requieran y verificar su implementación, 21 ~ESSalud Recommended
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