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Timestamp: 2020-01-27 08:33:28+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2002-18328
Documento BOE-A-2002-18328
«BOE» núm. 227, de 21 de septiembre de 2002, páginas 33760 a 33844 (85 págs.)
BOE-A-2002-18328
https://www.boe.es/eli/es/res/2002/09/02/(1)
El Reglamento del Registro Central de Personal y las normas de coordinación con los de las restantes Administraciones Públicas, cuya modificación fue aprobada por el Real Decreto 2073/1999, de 30 de diciembre ("Boletín Oficial del Estado" de 18 de enero de 2000), establece en su artículo 2 que el Registro Central de Personal realizará, entre otras, la inscripción y anotación de los actos administrativos relativos al personal comprendido en su ámbito de aplicación, y que desarrollará la gestión informática de su Sistema de Información.
Por otra parte, los cambios que se han ido produciendo en la gestión obligan a modificar los formatos de los títulos de funcionario, los de las hojas de servicio del personal laboral y determinadas tablas de códigos, que fueron aprobados por la Resolución de la Secretaría de Estado para la Administración Pública de 29 de mayo de 1985 ("Boletín Oficial del Estado" de 24 de junio).
Primero.-Aprobar los formatos a los que deberán ajustarse los títulos administrativos y las hojas de servicio de los funcionarios de carrera y del personal laboral al servicio de la Administración General del Estado, y que serán emitidos tras su inscripción en el Registro Central de Personal. Estos formatos figuran en el anejo I de esta Resolución.
Segundo.-Aprobar los modelos de impresos de inscripción y anotación registral que figuran en el anejo II de esta Resolución.
Tercero.-Los modelos registrales vienen diferenciados por la letra "R" al final de su denominación. Serán de utilización obligatoria para la comunicación al Registro Central de Personal de las resoluciones, actos administrativos u otras informaciones que afecten al personal comprendido en su ámbito y que deban ser objeto de asiento.
Cuarto.-Los impresos se cumplimentarán de modo que los actos o resoluciones y sus efectos queden perfectamente determinados, para lo cual se ajustarán a las instrucciones y codificaciones que figuran en el anejo IV y cumplirán con los restantes requisitos de calidad que establece la normativa reguladora del Registro Central de Personal.
Quinto.-Los documentos registrales se cumplimentarán por cuadruplicado, correspondiendo el original para el interesado y los tres restantes para la Unidad gestora, el Centro Pagador y el Registro Central de Personal.
Sexto.-Una vez cumplimentados todos los ejemplares de un documento registral, se trasladarán a la Oficina Delegada del Registro Central de Personal en el Ministerio u Organismo correspondiente o, en su defecto, al propio Registro, donde se estampillarán para acreditar el asiento, a efectos del cumplimiento de lo preceptuado en el artículo 13 de la Ley 30/1984, de Medidas para la Reforma de la Función Pública. Finalmente, el ejemplar destinado al Registro se incorporará al expediente personal del interesado y los restantes se devolverán a la Unidad gestora.
Séptimo.-Las Unidades gestoras de personal podrán consultar los formatos y códigos actualizados de los documentos registrales, a través del Portal del Registro Central de Personal en la Intranet Administrativa.
Asimismo, las unidades gestoras podrán solicitar al Registro un CDROM conteniendo los documentos vigentes y sus códigos en formato PDF y PCL.
Octavo.-Los documentos registrales podrán ser emitidos y entregados al Registro Central de Personal en soporte informático, siempre que se ajusten a los formatos y códigos que éste establezca y que se cumplan las restantes garantías exigidas por la reglamentación reguladora del Registro.
Noveno.-Los nuevos documentos registrales sustituirán a los modelos actualmente vigentes según la tabla de correspondencias incluida en el anejo III, a partir del 1 de enero de 2003 o desde de la fecha de entrada en funcionamiento del nuevo sistema de información del Registro Central de Personal, si ésta fuera posterior.
Madrid, 2 de septiembre de 2002.-El Secretario de Estado, Julio Gómez-Pomar Rodríguez.
Datos del funcionario/a: Es obligatoria la cumplimentación del número de identificación personal (NIP) -artículo 9 del Real Decreto 2073/1999, de 30 de diciembre, "Boletín Oficial del Estado" de 18 de enero de 2000-. Sólo se cumplimentará, además, el DNI/NIE/pasaporte/otro cuando sea distinto del NIP.
En tipo de relación de servicios se hará constar:
Funcionario de carrera, funcionario interino, funcionario en prácticas, personal eventual o la que corresponda para otro tipo de personal.
En Cuerpo o Escala, si se trata de funcionarios de plazas no escalafonadas, se consignará "Plaza no escalafonada".
En las líneas siguientes se recogerá la adscripción del puesto, desde el Ministerio/Org./Ente hasta la Unidad de menor rango a la que esté adscrito. Por ejemplo:
Ministerio, Dirección General, Subdirección General.
Los documentos F1, F3, F5, F6, F7, F15 y Fl7 no llevan "R" por tratarse de documentos no registrales.
En los datos del funcionario, para la primera toma de posesión en la relación de servicios, la situación administrativa y modalidad será "pendiente de posesión".
Cuando la nueva situación administrativa sea "Servicio en Comunidades Autónomas" se utilizará el apartado 5 de "Observaciones/otros datos" para recoger la Comunidad Autónoma de que se trate y la fecha del "Boletín Oficial del Estado", en su caso.
Si los datos del puesto de trabajo consignados en el apartado 2 se refieren a un puesto reservado, esta circunstancia puede reflejarse en el apartado 4 de "Observaciones/otros datos".
Se marcará con una "X" si se trata de un curso recibido o impartido. El organismo convocante se cumplimentará cuando sea distinto del centro que expidió el correspondiente diploma o certificación de realización del curso.
Si el funcionario se encuentra en situación distinta de servicio activo y los datos consignados en el apartado 2 se refieren a un puesto de trabajo reservado, esta circunstancia puede refiejarse en el apartado 4 de "Observaciones/otros datos".
Datos del trabajador/a: Es obligatoria la cumplimentación del número de identificación personal (NIP) -artículo 9 del Real Decreto 2073/1999, de 30 de diciembre, "Boletín Oficial del Estado" de 18 de enero de 2000-. Sólo se cumplimentará, además, el DNI/NIE/pasaporte/otro cuando sea distinto del NIP.
Los datos relativos a la clasificación profesional:
Convenio, grupo profesional, área funcional, categoría y especialidad serán los recogidos en las Relaciones de Puestos de Trabajo (RPT). Si no existe RPT se cumplimentarán los que correspondan, según el Convenio Colectivo de adscripción.
El documento L.14 no lleva "R" por tratarse de un documento no registral. Por tanto, no es precisa su comunicación al Registro Central de Personal pudiendo utilizarse otro formato para producir el acto administrativo al que hace referencia.
Documento L.1.R: Se utilizará para la baja en el puesto de trabajo cualquiera que sea el motivo de la misma:
Cambio de puesto por concurso, suspensión de empleo de más de seis meses, etc., excepto las derivadas de jubilación.
Documento L.5.R: En fecha de vencimiento (del trienio) se indicará la de efectos administrativos. El epígrafe de "complemento personal de antigüedad" podrá dejarse en blanco o cumplimentarse con el dato que se considere más relevante para identificar este concepto (importe anual o equivalencia en antigüedad).
Si los datos del puesto de trabajo consignados en el apartado 2 se refieren a un puesto reservado, esta circunstancia puede refiejarse en el apartado 4 de "Observaciones/otros datos".
Documento L.8.R: Se utilizará para comunicar al Registro Central de Personal los premios, condecoracio nes o menciones obtenidas por el trabajador en su actividad profesional.
En datos de la incidencia indicar los que correspondan ; por ejemplo, la suspensión de la ejecución de la sanción o los actos administrativos, ya anotados en el Registro Central de Personal, que quedan afectados por la incidencia que se comunica.
El apartado 4 se cumplimentará, junto con el apartado 3, cuando la fecha de finalización sea distinta de la prevista o no se conociese en el momento de la concesión.
En motivo indicar el que corresponda como, por ejemplo, a petición del interesado.
(VER IMÁGENES, PÁGINAS 33761 A 33844)
Fecha de disposición: 02/09/2002
los modelos indicados, por Resolución de 28 de septiembre de 2016 (Ref. BOE-A-2016-8962).
los modelos indicados, por Resolución de 20 de marzo de 2014 (Ref. BOE-A-2014-3374).
los modelos indicados de los anexos I y II, por Resolución de 5 de noviembre de 2012 (Ref. BOE-A-2012-15189).
SE MODIFICA el apartado 6 y SE SUSTITUYE los modelos indicados, por Resolución de 10 de mayo de 2007 (Ref. BOE-A-2007-10846).
SE SUSTITUYE los modelos indicados, por Resolución de 26 de mayo de 2005 (Ref. BOE-A-2005-10626).
SE DICTA EN RELACION, modificando y estableciendo determinados modelos: Resolución de 3 de marzo de 2004 (Ref. BOE-A-2004-4780).
SE SUSTITUYE los modelos indicados, por Resolución de 4 de marzo de 2003 (Ref. BOE-A-2003-6048).
MODIFICA los formatos y las tablas indicadas de la Resolución de 29 de mayo de 1985 (Ref. BOE-A-1985-11957).
DE CONFORMIDAD con los arts. 2 y 7.1 del Reglamento aprobado por Real Decreto 2073/1999, de 30 de diciembre (Ref. BOE-A-2000-1007).

References: Real Decreto 
 artículo 2
 Resolución 
 artículo 13
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto