Source: http://legislacion.derecho.com/resolucion-13-setiembre-2001-ministerio-de-trabajo-y-asuntos-sociales-44226
Timestamp: 2016-10-23 20:35:57+00:00

Document:
RESOLUCIÓN de 13 de septiembre de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acta en la que se contiene el Acuerdo de Adhesión del sector de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares al III Acuerdo Nacional de Formación Continua
RESOLUCIÓN de 13 de septiembre de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acta en la que se contiene el Acuerdo de Adhesión del sector de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares al III Acuerdo Nacional de Formación Continua Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 13 de septiembre de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acta en la que se contiene el Acuerdo de Adhesión del sector de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares al III Acuerdo Nacional de Formación Continua Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	Artículo 1. Sede socialArtículo 2. Composición,.Artículo 3. Sustitución.Artículo 4. De La Presidencia.Artículo 5. De La Secretaría.Artículo 6. De los Vocales.Artículo 8. ReunionesEXPOSICIÓN DE MOTIVOSCAPÍTULO I Disposiciones generalesArtículo 1. Naturaleza del Acuerdo.Artículo 2. Concepto de formación, continua.Artículo 3. Ámbito territorial y sectorialArtículo 4. Ámbitos funcional y personalArtículo 5. Ámbito temporalCAPÍTULO II Iniciativas de formaciónArtículo 6. Tipos de iniciativas de formación,.Artículo 7. Requisitos y tramitación de los planes de empresa.Artículo 8. Planes de formación, agrupados:CAPÍTULO IV Acciones complementarias y de acompañamientoArtículo 9. Acciones complementarias y de acompañamiento.CAPÍTULO V Permisos individuales de formaciónArtículo 10. Permisos individuales de formación.CAPÍTULO VI Órganos de gestiónArtículo 11. Comisión Paritaria SectorialCAPÍTULO VII Infracciones y sancionesArtículo l2. Infracciones y sanciones.Disposición adicional única.
RESOLUCIÓN de 13 de septiembre de 2001, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acta en la que se contiene el Acuerdo de Adhesión, del sector de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares al III Acuerdo Nacional de Formación Continua
Visto el texto del acta en la que se contiene el Acuerdo de Adhesión del sector de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares al III Acuerdo Nacional de Formación Continua (publicado en el "Boletín Oficial del Estado" de 23 de febrero de 2001 así como la constitución y aprobación del Reglamento de la Comisión Paritaria de Formación para dicho sector, que fue suscrito con fecha 31 de julio de 2001, de una parte, por las asociaciones empresariales FEIGRAF, AFCO Y FGEE, en representación de las empresas del sector, y de otra, por las centrales sindicales FCT-CC.00., FES-UGT y CIG, en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 83.3 en relación con el 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
ACTA DE LA REUNIÓN CELEBRADA POR LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES (FEIGRAF, AFCO Y FGEE) Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES (UGT, CC.00. Y CIG), MÁS REPRESENTATIVAS DEL SECTOR DE ARTES GRÁFICAS, MANIPULADOS DE PAPEL Y CARTÓN, EDITORIALES E INDUSTRIAS AUXILIARES
FCT-CC.00.: Don Máximo Benito García.
FES-UGT: Don J. Ramón Castañón Villalobos.
CIG: Don Enrique Albor.
FEIGRAF-AFCO-FGEE: Don Enrique Cabezudo Ibáñez.
En Madrid, a 31 de julio de 2001, reunidas las organizaciones empresariales (FEIGRAF, AFCO y FGEE) y las organizaciones sindicales (UGT, CC.00. y CIG), más representativas del sector de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, exponen:
1. Que con fecha 20 de junio de 2001, se constituyó la Comisión Paritaria de Artes Gráficas y Editoriales entre las representaciones empresariales, FEIGRAF-FGEI AFCO, y la sindical UGT.
2. Que posteriormente a dicha Comisión Paritaria se adhirieron los sindicatos CC.00. y CIG, como entidades representativas del sector.
3. Que toda la documentación relacionada con los puntos anteriores ha sido debidamente tramitada ante la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y ante FORCEM.
4. Que con fecha de 30 de julio de 2001, la Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio
de Trabajo y Asuntos Sociales ha enviado un requerimiento a las partes firmantes del presente acta, en el sentido de que se adopte un nuevo acuerdo entre todas las partes antes mencionadas con objeto de firmar un acuerdo específico de formación continua para el sector de Artes Gráficas y Editoriales.
En virtud de todo lo anterior, las partes comparecientes, acuerdan:
1.° Firmar el Acuerdo específico deformación continua para el sector de artes gráficas, manipulados de papel y cartón, editoriales e industrias auxiliares.
2.° Ratificar los Acuerdos primero y segundo, tomados en el acta de fecha de 20 de junio de 2001, que se adjunta el presente y que a continuación se reproducen textualmente:
Primero. La adhesión al III Acuerdo Nacional de Formación Continua firmado el 19 de diciembre de 2000 y publicado por Resolución de 2 de febrero de 2001, de la Dirección General de Trabajo, en el "Boletín Oficial del Estado.. de 23 de febrero de 2001.
Segundo.-Constitución de la Comisión Paritaria Sectorial de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares.
Formando parte de la misma actualmente todas las partes comparecientes en este Acuerdo.
3.° Modificar el acuerdo tercero tomado en el acta de fecha de 20 de junio de 2001, relativo a la aprobación del Reglamento de funcionamiento de esta Comisión Paritaria, adjuntando al presente acta el Reglamento ya modificado.
4.° Ratificar el acta número 1, de fecha 20 de junio de 2001, de la Comisión Paritaria de Artes Gráficas y Editoriales, mediante la cual se acuerdan los nombramientos de los cargos de Presidente y Secretario de dicha Comisión.
5.° Ratificar el acta número 2, de fecha 26 de junio, de la Comisión Paritaria de Artes Gráficas y Editoriales, mediante la cual se dejan en vigor los criterios aprobados para la convocatoria de planes de 2000, redil tribuyendo la puntuación del ítem 4.2 al ítem 4.1. Es decir el bloque 4 se queda con un único ítem de 15 puntos y se acuerda que la Comisión Paritaria orientará e informará sobre las acciones formativas y el tipo de formación de las mismas: Básico, medio y superior, así como de los planes de oferta que del sector se presenten en la Fundación Tripartita para la Formación Continua.
6.° Retrotraer la validez de los presentes acuerdos ala fecha de constitución de la Comisión Paritaria de Artes Gráficas y Editoriales (21 de junio de 2001).
7.° Remitir la presente acta con todos los documentos antes mencionados ala Subdirección General de Relaciones Laborales de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, dando cumplimiento así, en tiempo y forma, al requerimiento por ella efectuado.
REGLAMENTO DE FUNCIONAMIENTO DE LA COMISIÓN PARITARIA SECTORIAL DE ARTES GRÁFICAS, MANIPULADOS DE PAPEL Y CARTÓN, EDITORIALES E INDUSTRIAS AUXILIARES PARA EL III ACUERDO NACIONAL DE FORMACIÓN CONTINUA
El presente Reglamento se fundamenta en lo establecido en el artículo 18h. del III Acuerdo Nacional de Formación Continua, de 19 de diciembre de 2000, firmado por las organizaciones empresariales CEDE Y CEPYME, y las organizaciones sindicales UGT, CC.00. y CIG.
En su virtud, la Comisión Paritaria Sectorial de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, como órgano de administración paritario del III Acuerdo Nacional de Formación Continua, en el ámbito de su sector aprueba el siguiente Reglamento:
La sede social de la Comisión Paritaria Sectorial de Formación Continua del sector de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares se fija en los locales que tiene habilitados para tal efecto la Fundación Tripartita para la Formación.
La Comisión Paritaria de Formación Continua de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, con composición paritaria, se compondrá de iguales miembros de cada una de las partes firmantes del III Acuerdo Específico de Formación.
Se designarán igualmente, en la misma proporción, miembros suplentes, que asumirán las competencias asignadas a los titulares cuando por cualquier causa deban sustituirlos.
Las organizaciones miembros de esta Comisión podrán sustituir en todo momento a las personas que les representen en la misma, asumiendo los sustitutos las mismas competencias. Dicha sustitución deberá ser notificada a la Comisión Paritaria Sectorial de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, mediante acreditación por escrito ante el Presidente de la Comisión.
Las partes firmantes del III Acuerdo Nacional de Formación Continua en el sector de artes gráficas, manipulados de papel y cartón, editoriales e industrias auxiliares acuerdan que la representación del cargo de Presidente de la Comisión Paritaria sea llevada a cabo por los representantes de las organizaciones sindicales firmantes del citado Acuerdo.
El nombramiento de Presidente, elegido por y entre las organizaciones sindicales se comunicará al Secretario en un plazo máximo de diez días desde su elección.
Cada organización sindical elegirá entre sus miembros y por un plazo de un año natural al representante que ejerza el cargo de Presidente.
Las partes firmantes del III Acuerdo Nacional de Formación Continua en el sector de artes gráficas, manipulados de papel y cartón, editoriales e industrias auxiliares, acuerdan que la representación del cargo de Secretario de la Comisión Paritaria sea llevada a cabo por los representantes de las organizaciones empresariales firmantes del citado Acuerdo.
El nombramiento de Secretario, elegido por y entre las organizaciones sindicales se comunicará al Presidente en un plazo máximo de diez días desde su elección.
Cada organización empresarial elegirá entre sus miembros y por un plazo de un año natural al representante que ejerza el cargo de Secretario.
Corresponde a los Vocales de la Comisión Paritaria Sectorial de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares las siguientes funciones:
Asimismo, la Comisión podrá acordar, para el tratamiento y análisis de cuestiones específicas, la constitución de grupos de trabajo, en los términos que en cada caso se acuerde.
La Comisión Paritaria se reunirá en el domicilio social de la misma con carácter ordinario una vez al trimestre, independientemente de todas aquellas reuniones que tenga que celebrar para atender a las competencias que tiene atribuidas en relación con los III Acuerdos de Formación. Asimismo se reunirá de forma extraordinaria cuando así lo soliciten las partes.
a) Convocatoria. La Comisión Paritaria Sectorial será convocada por el Secretario con la antelación suficiente que requieran los temas a tratar, en todo caso con un mínimo de siete días. La convocatoria se hará mediante citación cursada al efecto por el medio más rápido y eficaz de que se disponga.
c) Régimen de asistencia. La Comisión quedará válidamente constituida, al objeto de celebrar cualquiera de sus sesiones, cuando asista al menos, presentes o representados, un tercio de la totalidad de miembros de cada una de ambas representaciones.
d) Adopción de acuerdos. La Comisión Paritaria Sectorial de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares válidamente constituida adoptará sus acuerdos por mayoría simple de cada una de las partes (empresarial y sindical).
En el supuesto de que existan discrepancias entre las distintas organizaciones integrantes de la Comisión Paritaria Sectorial, se dará traslado de éstas a la Comisión Mixta Estatal de Formación Continua que, al amparo del artículo 17 del III Acuerdo Nacional de Formación Continua, decidirá sobre las controversias surgidas.
e) Acta de las reuniones. De todas las reuniones celebradas por la Comisión Paritaria Sectorial de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares se deberá levantar el correspondiente acta, en el que se hará constar: Lugar de la reunión, día, mes y año; nombre y apellidos, organización y firma del Secretario y Presidente; existencia o no de quórum; orden del día y contenido de los acuerdos.
Conforme a lo establecido en el artículo 18 del El Acuerdo Nacional de Formación Continua serán las siguientes:
a) Velar por el cumplimiento del acuerdo en el sector de artes gráficas manipulados de papel y cartón, editoriales e industrias auxiliares.
Y en prueba de conformidad, se firma por las partes el presente Reglamento en Madrid, a 31 de julio de 2001.
Sin perjuicio de autonomía decisorio de la Comisión Paritaria, ésta se somete a la normativa e instrucciones internas, vigentes en cada momento, que establezca la Fundación Tripartita a través de su Patronato y Dirección de Apoyo a Comisiones Paritarias en cuanto al régimen de asistencia de los miembros de la Fundación a las reuniones de la misma, accesos a los expedientes, archivos y utilización de la información contenida en los mismos, así como en cuanto a la colaboración de esta Comisión con la Comisión Mixta Estatal o en cualquier competencia encomendada por el III Acuerdo Nacional de Formación Continua.
ACUERDO ESTATAL DE FORMACIÓN CONTINUA PARA EL SECTOR DE ARTES GRÁFICAS, MANIPULADOS DE PAPEL Y CARTÓN, EDITORIALES E INDUSTRIAS AUXILIARES FIRMADO POR LAS ORGANIZACIONES EMPRESARIALES (FEIGRAF, AFCO Y FGEE) Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES (UGT, CC.00. Y CIG), REPRESENTATIVAS DEL SECTOR
La Formación Profesional Continua ha venido siendo objeto de constante preocupación por las organizaciones sindicales y empresariales, tanto con carácter general como en el sector de artes gráficas, manipulados de papel y cartón, editoriales e industrias auxiliares.
A1 finalizar la vigencia del III Acuerdo Sectorial Estatal de Formación Continua en el ámbito del sector de artes gráficas, manipulados de papel y cartón, editoriales e industrias auxiliares, las organizaciones firmantes consideran que han venido contribuyendo decisivamente a que la formación sea un aspecto clave de los procesos de cambio económico, tecnológico y social, y de la mejora de la cualificación de las trabajadoras y de los trabajadores.
Pese a las dificultades que implicaba la tarea de poner en marcha y desarrollar un nuevo sistema de formación continua de gestión paritaria en el sector de artes gráficas, manipulados de papel y cartón, editoriales e industrias auxiliares los resultados obtenidos animan a continuar en este esfuerzo. La formación continua es hoy una realidad consolidada y extendida en este sector, sus empresas y sus trabajadoras y trabajadores, tarea en la que ha desarrollado un papel transcendente la Fundación para la Formación Continua (FORCEM).
El nuevo acuerdo alcanzado se enfoca pues, desde una visión amplia de la formación continua de la población ocupada como factor de integración y cohesión social, y como instrumento que refuerza la compotitividad de las empresas, orientándose fundamentalmente a potenciar la calidad de las acciones formativas. Para ello, la Formación Continua debe cumplirlas siguientes funciones:
Una función de adaptación permanente ala evolución de las profesiones y del contenido de los puestos de trabajo y, por tanto, de mejora de las competencias y cualificaciones indispensables para fortalecer la situación competitiva de las empresas y de su personal.
La otra novedad significativa se encuentra en el cambio del modelo de gestión, que ahora se modifica al encomendarse la gestión de la formación continua a una nueva fundación de carácter tripartito en la que, junto a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, esté también presente la Administración, y ello es así por la necesidad de simplificar y agilizar el proceso y la tramitación de las iniciativas formativas mediante la aplicación de los criterios y requisitos propios del procedimiento administrativo.
El III Acuerdo Nacional de Formación Continua también quiere reforzar Información de demanda, porque así se mejorará la calidad de Información y el rigor de su ejecución, aunque también mantener la formación de oferta de planes intersectoriales que transciendan el ámbito sectorial, los cuales pueden cubrir transversalmente las necesidades del tejido productivo español, en consonancia con las directrices europeas.
Por ello las organizaciones firmantes, conscientes de la necesidad de mantener el esfuerzo ya realizado en materia de formación continua, como factor de indudable importancia de cara ala competitividad de las empresas del sector, suscriben este nuevo Acuerdo Sectorial Estatal sobre Formación Continua en el ámbito de las empresas de artes gráficas, manipulados de papel y cartón, editoriales e industrias auxiliares, al amparo del III Acuerdo Nacional de Formación Continua de 19 de diciembre de 2000, y como desarrollo del mismo en el referido ámbito.
1. El presente Acuerdo Estatal de Formación Continua del Sector de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares se suscribe para desarrollar el III Acuerdo Nacional de Formación Continua (en adelante III ANFC), firmado el 19 de diciembre de 2000 ("Boletín Oficial del Estado.. de 23 de febrero de 2001) por CEDE y CEPYME, por un lado, y las centrales sindicales UGT, CC.00. y CIG, por otro.
A los efectos del presente Acuerdo, se entenderá por formación continua el conjunto de acciones formativas que se desarrollen por las empresas, los trabajadores o sus respectivas organizaciones a través de las modalidades previstas en el III ANFC, dirigidas tanto a la mejora de competencias y cualificaciones como a la recualificación de los trabajadores ocupados que permitan compatibilizar la mayor competitividad de las empresas con la formación individual del trabajador.
El presente Acuerdo será de aplicación en todo el territorio nacional en cumplimiento de los principios que informan la unidad de mercado del trabajo, la libertad de circulación y establecimiento, así como la concurrencia de acciones formativas.
Quedarán sujetos al campo de aplicación del presente Acuerdo todos aquellos proyectos de formación continua de empresas cuyas actividades se refieran a las artes gráficas, a los manipulados de papel y cartón, a las editoriales y a las industrias auxiliares.
Artículo 4. Ámbitos funcional y personal
Quedan sujetos al campo de aplicación de este Acuerdo todas las iniciativas formativas desarrolladas por las organizaciones sindicales y por las asociaciones empresariales con representatividad en el sector de artes gráficas, manipulados de papel y cartón, editoriales e industrias auxiliares, así como por las empresas cuyas actividades productivas se ejerzan en éste, siempre que estén dirigidas al conjunto de los trabajadores asalariados que satisfagan cuota de formación profesional, y a aquellos colectivos a los que se refiere la disposición adicional segunda del El ANFC, en concreto los trabajadores afiliados al Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, los afiliados al Régimen Especial de Autónomos, los trabajadores a tiempo parcial (fijos discontinuos y fijos periódicos en sus períodos de no ocupación), los trabajadores que accedan a situación de desempleo cuando se encuentren en período formativo y los acogidos a regulación de empleo en sus períodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.
3. Acciones complementarias y de acompañamiento a la formación. Son todas aquellas que contribuyan a la detección de necesidades formativas en los distintos ámbitos, a la elaboración de herramientas y/o metodologías aplicables a la formación continua y todas aquellas otras que mejoren la eficiencia del sistema.
1. Requisitos. La empresa que desee financiar, según lo establecido en el III ANFC, su plan de formación deberá elaborar un plan de formación, en el que se deberán especificar los siguientes extremos:
2. Tramitación. Las empresas que deseen financiar con cargo a este Acuerdo su plan de formación deberán:
De mantenerse las discrepancias transcurrido dicho plazo, cualquiera de las partes podrá requerir la mediación de la Comisión Paritaria de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, que se pronunciará únicamente sobre tales discrepancias o, en su caso, de la Comisión Mixta Estatal, recogiendo el resultado de tal mediación en el correspondiente informe.
b) Presentar el plan de formación en los términos y condiciones que se establezcan en las correspondientes convocatorias ante la Fundación Tripartita de Formación Continua que se constituya. La propuesta de resolución y, en su caso, financiación del plan se realizará por esta fundación previo informe de la Comisión Paritaria Sectorial.
Artículo 8. Planes de formación, agrupados:
1. Requisitos. Los planes agrupados, cualquiera que sea su ámbito de aplicación, habrán de presentarse para su aprobación, en el modelo de solicitud que se establezca, ante la Fundación Tripartita. Dicha solicitud contendrá al menos los siguientes extremos:
a) Objetivos y contenido del plan de formación y denominación y descripción de las acciones a desarrollar. b) Empresas que integran el plan formativo y trabajadores de las mismas que vayan a participar en las acciones formativas, en los términos y condiciones que se establezcan en la convocatoria. c) Calendario previsto de ejecución. d) Coste estimado de las acciones formativas y financiación solicitada. e) Medios pedagógicos. f) Lugar previsto de impartición de las acciones formativas. A tal efecto deberá tenerse en cuenta el idóneo aprovechamiento de los centros de formación actualmente existentes, según lo especificado en el artículo 18 del III ANFC.
a) Los planes agrupados habrán de presentarse para su aprobación en los términos y condiciones que se establezcan en las correspondientes convocatorias ante la Fundación Tripartita de Formación Continua que se constituya.
1. Requisitos. Podrán ser solicitantes de las ayudas para financiar las medidas complementarias y de acompañamiento cualquier empresa, entidad u organización que, observando las bases y criterios para su concesión, se ajuste a los objetivos exigidos para este tipo de iniciativas.
2. Tramitación. La Comisión Paritaria de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares emitirá informe respecto de los proyectos de acciones complementarias y de acompañamiento a la formación, en el momento procedimental que se establezca dentro de la tramitación llevado a cabo por la Fundación Tripartita.
b) Estar dirigidas al desarrollo o adaptación de las cualificaciones técnico profesionales del trabajador y/o su formación personal.
d) Quedan excluidas del Permiso de Formación de Acciones Formativas que no se correspondan con la formación presencial. No obstante, se admitirá la parte presencial de los realizados mediante la modalidad a distancia.
La empresa con arreglo a lo estipulado en la correspondiente convocatoria deberá resolver en el plazo de un mes desde la solicitud de autorización y teniendo en cuenta, si así se hubiera establecido en el convenio colectivo aplicable, los correspondientes porcentajes de afectación de la plantilla o de las/los categorías/grupos profesionales de la empresa.
La Comisión Paritaria de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares emitirá informe respecto de los permisos individuales de formación, en el momento procedimental que se establezca dentro de la tramitación llevada a cabo por la Fundación Tripartita, siempre y cuando el Convenio Colectivo aplicable al solicitante sea de empresa de ámbito estatal y contemple esta competencia.
4. La utilización del permiso de formación para fines distintos a los señalados se considerará como infracción al deber laboral de la buena fe.
1. Constitución.-Se constituirá una Comisión Paritaria Sectorial Estatal de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares, compuesta por igual número de representantes de las organizaciones sindicales y de las organizaciones empresariales firmantes de este Acuerdo.
a) Velar por el cumplimiento del Acuerdo en el sector de Artes Gráficas, Manipulados de Papel y Cartón, Editoriales e Industrias Auxiliares.
iv) Criterios que faciliten la vinculación de la formación continua sectorial con el sistema de clasificación profesional y su conexión con el Sistema Nacional de Cualificaciones, a los efectos de determinar los niveles de la formación continua del sector y su correspondencia con las modalidades de certificación que determine el Sistema Nacional de Conlificaciones.
Artículo l2. Infracciones y sanciones.
Las decisiones que adopte la Comisión Paritaria relativas al establecimiento de criterios orientativos para la elaboración de los planes de formación del sector, a que se refiere el artículo 12.3.b) anterior, se trasladarán a las partes firmantes del presente Acuerdo para su posterior tramitación y aprobación conforme al artículo 83.3 del Estatuto de los Trabajadores. El Acuerdo complementario así suscrito tendrá la misma eficacia y vigencia que el presente, a cuyo fin se remitirá a la autoridad laboral para su aplicación y publicación.

References: RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
	Artículo 1

RESOLUCIÓN 
 artículo 83
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución 
 artículo 18
 artículo 17
 artículo 18

Artículo 4
 resolución 

Artículo 8
 artículo 18
 artículo 12
 artículo 83