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Timestamp: 2017-09-25 15:57:39+00:00

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Quote e merito nel settore pubblico - ppt scaricare
PubblicatoAntonia Porta Modificato 3 anni fa
Presentazione sul tema: "Quote e merito nel settore pubblico"— Transcript della presentazione:
1 Quote e merito nel settore pubblico
Maria Giulia Cosentino Magistrato del lavoro Tribunale di Roma 7 giugno 2011
2 Donne ai vertici P.A. Dirigenti 39% Dirigenti I fascia 23% Università
Ricercatrici 45% Professori 18% Sanità Medici 37% Primari 12% DG o DA 9%
3 Ministre plenipotenziarie: 22
Donne ai vertici 2 Magistratura Magistrate 45% Semidirettive 25% Direttive 13% Diplomatici Totale 909 Ambasciatrici: 1 Ministre plenipotenziarie: 22
4 Il soffitto di cristallo non crollerà da solo …….
5 Una sottorappresentazione stabile
CNR La parità ai vertici della magistratura si raggiungerà nel 2061 Cerved Nelle imprese con oltre 200 milioni di fatturato, solo il 36% ha almeno 1 donna nel CdA e solo nel 7,8% la presenza di donne nel CdA è superiore al 30%; dato stabile Assonime 2006: 4,6% di donne nei CdA 2009: 5,8% di donne nei CdA Commissione UE 2003: 8% le donne nei CdA 2009: 11% le donne nei CdA
6 Le norme esistenti Trattato di Lisbona: art. 23;
Costituzione: art. 51; T.U.E.L. (D.Lgs. N. 267/2000): art. 6 D.Lgs. N. 165/2001: art. 19, commi 4-bis e 5-ter; Art. 57; Cod.P.O. (D.Lgs. N. 198/2006): Art. 1, comma 4; Art. 29; Statuti regionali e locali
7 Le proposte (Making it happen)
“GARANTIRE” la presenza femminile (Spagna 2007); OBIETTIVI DI PRESENZA (Parlamento Europeo, Danimarca 2000); QUOTE ORGANI COLLEGIALI (Finlandia, Francia) QUOTE POSIZIONI APICALI ? Alternanza dei generi (Germania, Consiglio d’Europa)
8 Misure di enforcement Comply or explain; Sanzioni pecuniarie;
Pubblicità delle inadempienze; Nullità delle nomine
9 “I provvedimenti di nomina, pur costituendo atti di alta amministrazione e seppure connotati da un tasso di discrezionalità particolarmente elevato, non sono tuttavia sottratti, come tali, al principio di legalità ed in primo luogo al rispetto dei principi fondamentali dell’ordinamento: tra questi, quello delle pari opportunità tra uomo e donna di cui alle citate fonti costituzionali, legislative e statutarie” (TAR Lecce n. 622/2010, cit.)
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References: art. 23
 art. 51
 art. 6
 art. 19
 Art. 57
 Art. 1
 Art. 29