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⭐MANUAL DE PERFILES BÁSICOS DE LOS CARGOS
MANUAL DE PERFILES BÁSICOS DE LOS CARGOS
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María Victoria Quintero Sandoval
1 Oficina General de Administración Gerencia Central de Recursos Humanos Oficina de Selección, Promoción y Carrera MANUAL DE PERFILES BÁSICOS DE LOS CARGOS t índice 1. GENERALIDADES 1 2. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 2 3. DESCRIPCiÓN DEL MANUAL DE PERFILES BÁSICOS DE LOS CARGOS 3 4. ANEXO - MANUAL DE PERFILES BÁSICOS DE CARGOS 42 GENERALIDADES l El desarrollo de una óptima gestión de recursos humanos implica contar con herramientas que permitan tener un conocimiento integral de los mismos a fin de que revierta en una toma de decisiones eficiente y oportuna. Uno de los principales instrumentos es disponer del perfil de los cargos existentes en la Institución, procurando que guarden coherencia y mantengan una estructura uniforme que permita desarrollar los procesos técnicos necesarios para la administración de personal. En tal sentido, en concordancia con los objetivos institucionales, la Gerencia Central de Recursos Humanos ha elaborado el "Manual de Perfiles Básicos de los Cargos", donde se describen los requisitos minimos en los rubros de formación, experiencia, capacitación y otros que permitan su comparación posterior con las competencias de las personas que los van a desempeñar. Es necesario precisar que los cargos que conforman el presente manual corresponden a los Grupos Ocupacionales Profesional, Técnico y Auxiliar, establecidos mediante! Resolución Suprema W. D18-97-EF, no considerando a los del Grupo Ejecutivo por cuanto éstos, además de que su cobertura se encuentra determinada por el criterio de confianza, pueden ser desempeñados por personas con diversas caracteristicas de formación profesional y experiencia, situación que dificulta el determinar un perfil especifico. Respecto de los cargos de Médico Residente y los Profesionales de la Salud SERUMS, sus requisitos están normados por la Resolución Suprema W DD9-88-SA y la Ley W 2333D, respectivamente, de donde sus procesos de selección se realizan en forma externa a la Institución. BASE LEGAL Ll formulación del presente manual se sustenta en los dispositivos siguientes: a) Ley N 27056, Ley de creación del Seguro Social de Salud (ESSALUD). b) Decreto Supremo N DD2-99-TR que aprueba el Reglamento de la Ley W 27D56, Ley de Creación del Seguro Social del Perú (ESSALUD). c) Resolución Suprema N D18-97-EF que aprueba la Política de Remuneraciones del IPSS (hoy ESSALUD) y el Clasificador de Cargos Institucional. d) Acuerdo de Consejo Directivo N" 17-6-IPSS-97 que ratifica los alcances de las Resoluciones Supremas Nos. D18-97-EF y D19-97-EF. e) Decreto Legislativo N 276, Ley de Bases de la Carrera Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público. f) Decreto Supremo N DD5-90-PCM, Reglamento de la Ley de Carrera Administrativa. g) Decreto Supremo N DD3-97-TR, Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo W 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral. h) Resolución de Gerencia Central W 361-GCRH-OGA-ESSALUD-2DD8 que aprueba la calificación de los cargos en administrativos y asistenciales, modificada por Resolución de Gerencia Central W 751-GCRH-OGA-ESSALUD-2DD8.3 OBJETIVOS El Manual de Perfiles Básicos de los Cargos tiene los siguientes objetivos: Constituir el instrumento de gestión básico para la validación del potencial de recursos humanos de la institución. Servir como documento base para la elaboración de perfiles especificas de acuerdo a la realidad y necesidad de las diferentes unidades orgánicas. Servir como documento de referencia para la ejecución de los procesos técnicos de selección y promoción de personal. Servir como documento fuente para la formulación de documentos técnicos normativos en materia de descripción de cargos. ELABORACiÓN DE PERFILES ESPECIFICaS Las Redes Asistenciales (RR.AA.) e Institutos Especializados (li.ee.) podrán elaborar perfiles específicos para los cargos establecidos. Para el efecto, presentarán sus propuestas a la Gerencia Central de Recursos Humanos (GCRH), sustentando las razones que determinan la necesidad de que dichos perfiles tengan la especificación señalada. I La GCRH, luego de efectuar el análisis de las propuestas presentadas, emitirá las disposiciones para la implementación de los perfiles planteados. FLEXIBILlZACIÓN DE PERFILES En casos excepcionales en que no se cuente con oferta de personal que reúna los requisitos mínimos aprobados en el presente Manual, las RR.AA. e II.EE. podrán solicitar autorización a la GCRH para flexibilizarlos, a efecto de lo cual adjuntarán el sustento técnico correspondiente. 12" DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS 1. El "Manual de Perfiles Básicos de los Cargos" es el documento de referencia obligatoria para los procesos de selección de personal que se realicen en la Institución, y sirve de referencia para los procesos de promoción de personal. 2. El perfil básico de los Profesionales de la Salud SERUMS está constituido por requisitos mínimos vinculados a la formación profesional, tales como contar con Título Profesional Universitario y acreditar la colegiatura correspondiente. 3. El perfil básico del Médico Residente está constituido por requisitos mínimos vinculados a la formación profesíonal, tales como contar con el Título Profesíonal Universitario de Médico Cirujano, acreditar la colegiatura y haber culminado el SERUIV1S. 4. Los profesionales titulados en el extranjero, deberán revalidar el Titulo Profesional ante la Asamblea Nacional de Rectores y acreditar la colegiatura. 5. Los perfiles consignados en el presente manual son los mínimos establecidos para los cargos, entendiéndose que las RR.AA. e II.EE. pueden establecer condiciones o requisitos superiores o de mayor complejidad. {i ;J Del'... ES COPlA.rlE)i [:J,I./OfU?lt'!~t...L Manual de Perfiles Básicos de los Cargos Se "O S')G'e;~IUd'~f~"U~ " '7'"./y/ ~.~.- ~...", " "juuo ALFON~~O QUIROZ VELASCO Res. NO 1~_\2):gl?r';:~!G~::~gSSA!.UO'20084 6. El personal que ingrese a cubrir cargos del Grupo Ocupacional Auxiliar o Técnico Asistencial en las áreas de Admisión, Historias Clínicas y Consulta Externa de los Centros Asistenciales, deberá cumplir adicionalmente con el perfil complementario señalado en la Directiva N" 006-GG-IPSS-97 - "Normas para el proceso de Admisión, Consulta Hospitalaria y Registro del Acto Médico", aprobada mediante Resolución N" 128-GG IPSS-97, respecto de lo siguiente: Manejo de equipos de cómputo, Capacitación en relaciones humanas y Conocimiento cabal de las Normas que regulan la Acreditación del Derecho en ESSALUD. 3. DESCRIPCiÓN DEL MANUAL DE PERFILES BÁSICOS DE LOS CARGOS El Manual de Perfiles Básicos de los cargos ha sido desarrollado en un formato simplificado, que permite visualizar los requisitos minimos de' cada cargo de manera práctica yde fácil entendimiento. La estructura del Manual de Perfiles Básicos de los Cargos contiene lo siguiente:, Es la denominación del cargo, tomando como referencia CARGO los cargos clasificados aprobados por Resolución Suprema N" D18-97-EF. Es la identificación que se le asigna al cargo. Para lo cual se establece la siguiente estructura: I I t CÓDIGO DE CARGO GRUPO OCUPACIONAL NIVEL N-Y-ABC donde: N: Es representado por un carácter alfabético que indica el grupo ocupacional: P (Profesional), T (Técnico), A (Auxiliar). Y: Carácter numérico entre 1 y 6, asociado a la jerarquía del nivel correspondiente. Los primeros números representan los cargos que pertenecen a un nivel de mayor jerarquía. ABC: Caracteres alfanuméricos que representan la abreviatura de la denominación del cargo. Se considera 2 o 3 caracteres. Comprende la agrupación de un conjunto de cargos en I función a la complejidad y especialización de las tareas, catalogados como Profesional, Técnico y Auxiliar. Se refiere a la sub división de los cargos de cada grupo ocupacional en niveles de acuerdo a lo establecido en la Resolución Suprema N D18-97-EF. I, i... Manual de Perfiles Básicos de los Cargos5 ~ ,-=--c:--c----;-c---~-,----;-:-----:c-;--c---, Contiene los requisitos mínimos del cargo, señalados en tres (03) columnas; que comprenden: DESCRIPCiÓN DEL PERFIL FORMACiÓN: Considera el grado de preparación académica que debe poseer una persona para desempeñar un cargo a cabalidad. EXPERIENCIA LABORAL: El periodo minimo de tiempo en que la persona debe haber desempeñado funciones similares a un cargo en forma previa a su ingreso a la Institución. ~ CONOCIMIENTOS COMPLEMENTARIOS: Precisa los aspectos adicionales que debe tener un postulante para acceder a un cargo, reforzando o actualizando los adquiridos durante su formación. 4. ANEXO - MANUAL DE PERFILES BÁSICOS DE LOS CARGOS En el anexo adjunto.se consigna la descripción de los perfiles de cada uno de los cargos que comprende el Manual, según los niveles y grupos ocupacionales correspondientes. Para el efecto, se ha considerado una presentación a modo de una sumilla correlativa que facilite su manejo y permita una consulta oportuna y adecuada. n 3 GCl 2\lG6 ----c----c"c-:::---=-:--c------c...,.- Manual de Perfiles Básicos de los Cargos 46 ANEXO - MANUAL DE PERFILES BÁSICOS DE LOS CARGOS NIVEL: PROFESIONAL 1 GRUPO OCUPACIONAL: PROFESIONAL profesional acreditadas afín a la especialidad médica, equivalente a 40 electrónico, el SERUMS afin a la y Habilitación Profesional profesional acreditadas afín 8 la profesión, equivalente a 40 57 CARGO Y CÓDIGO NIVEL: PROFESIONAL 2 o Título Profesional Universitario de Enfermero(a). afines a la profesión y/o cargo con. ENFERMERA. Haber realizado el SERUMS afín a la posterioridad al Titulo Profe~ional, ~'. (P2EN) profesión. excluyendo el SERUMS. {~0\ II~I::: Colegiatura y Habilitación Profesional Para las Redes Asistenciales Tipo C. podrá ':;7 Yf, ~ O vigente. conslder~rse como experiencia el año Capacitación o actividades de actualización acreditadas afín a la profesión, equivalente a 30 Manejo de software en entorno WiNDOWS:. _ (vi J~~~FWI."~JI------t-:~~=-:===~==-::-:--:-~:::-~_+=-~la~b:o~r~ad~o~e~n:e~l ~S~E~R~U~M~S~.=-:-:-_-:-~ ~~=::~=~ ~ \ol~'" '''.~ f;. Titulo Profesional Universitario de Cirujano..... ~_.0/ CIRUJANO Dentista (Odontólogo). afines a la profesión y/o cargo con Capacltaclon o actividades de actualización DENTISTA Haber realizado el SERUMS afin a la posterioridad al Titulo Profe~ional, acreditadas afín a la profesión, equivalente a (P2CD) profesión. excluyendo el SERUMS. 30 ~olegiatura y Habilitación Profesionai Para. las Redes Asistenciaies Tipo C, podrá Manejo de software en. entorn~ WINDOWS: /i ~) /J\ v8' '; {p,:,.' ".1 QUIMiCO '-' \~,. '/,' ""CJI. ~ "ARMACÉUTICO \? :~'t ~l ~,C~! I. ',.:~ :-rsm~íl,,,, (P2QF)..,~.,,"., V e 8 0 os". --/"., -.,,' :;;,,~)~D:"'.? r. ~ i "":;''-.1'".;{-' Ol. --<\")~~- OBSTETRIZ (P20B) PSICÓLOGO (P2PS) -, ~ ~l vigente. considerarse como experiencia el año procesador de texto, hoja de calculo y correo laborado en el SERUMS. o Título Profesional Universitario de Químico Farmacéutico. Haber realizado el SERUMS afin a la profesión. Colegiatura y Habilitación Profesional vigente. Titulo Profesional Universitario de Obstetriz. Haber realizado el SERUMS afin a la profesión. Colegiatura y Habilitación Profesional vigente. y Habiiitación Profesional Un (01) año en ei desempeño de funciones posterioridad al Titulo Profesional, excluyendo el SERUMS. Para las Redes Asistenciales Tipo C, podrá considerarse como experiencia el año laborado en el SERUMS. posterioridad al Titulo Profesional, excluyendo el SERUMS. Para las Redes Asistenciales Tipo C, podrá considerarse como experiencia el año laborado en el SERUMS. Un (01) año en el desempeño de funciones posterioridad al Titulo Profesional, excluyendo el SERUMS. -- Para las Redes Asistenciales Tipo C, podrá considerarse como experiencia el año laborado en el SERUMS. acreditadas afín a la profesión, equivalente a 30 Manejo de softwaro en entorno WiNDOWS: afines a la profesión, equivalente a 30 acreditadas afín a la profesión, equivalente a 30 Manejo de soflware en entorno WINDOWS: 6 "->.,8 CARGO Y CÓDIGO NIVEL: PROFESIONAL 2 TECNÓLOGO ),2,1 MEDICO (P2TM) /"\~~.~[ \; Jl~f.F,,,\ '\/ :~1rc"'H'. t;s.. \:,I.\'0 ' Título Profesional Universitario de Tecnólogo Médico en las especialidades de Laboratorio Cllnlco y Anatomla Patológica, Terapia Flsica y Rehabilitación, Terapia Ocupacional,' Terapia del Lenguaje, Radiolmágen, Imagenologia, Optometria u otra especialidad de denominación similar. '., Haber realizado el SERUMS afín a ía profesión, t' Colegiatura y Habilitación ProfesionalyiQente. Un (01) año en el desempeño de funciones afines a la profesión y/o cargo y según la especialidad, con posterioridad al Titulo Profesional, excluyendo el SERUMS, Para las Redes Asistenciales Tipo C, podrá considerarse coma experiencia el año laborado en el SERUMS, o Capacitación o actividades de actualización acreditadas afin á la profesión y según la especialidad, equivalente a 30 horas, Manejo de software en entorno WINDOWS: procesador de texto, hoja de cálculo y carteo Un (01) año en el de~;mpeño de funciones I TItulo Profesional Unlversltano de ASistente o afines a la profeslon y/o cargo, con d't d f' I f'" '1 t...,,. acre I a as a n a a pro 8SIon equlva en e a ASISTEI~TE Trabajador Social. postenondad al Titulo Profesional, 30 h ' SOCIAL, Haber realizado el SERUMS afln a la excluyendo el SERUMS, M oras, ft t WINDOWS (P2ASS) d f.. P I R da' t '1 T' C d á ' anejo e so ware en en amo : pro eslon, "" " ara, as e es SIS encla es IpO,po: rocesador de texto ho'a de cálculo correo ~~ Colegiatura y HabllltaclOn Profesional vigente, considerarse como expenencla el ano Plect ' ' o,j Y <"\1'\oero';;;' laborado en el SERUMS, e ronlc, I J Ci:'/ o no", i I :. Ufn (01) añ~ en el rsempe~o de funciones (':" '1, "E~" Titulo Profesional Universitario de Nutricionista, a I,ntes a d da pro l eslótn t I Yo cpargfo" con l acreditadas afín a la profesión, equivalente a 'i:," ""'Q ~,,, I"UTRICIONISTA H b l' d I SERUMS f' I pos enon a a I u o ro eslona, 30 h Z./.J~m),"~' '1,. a er" rea Iza o e a In a a excluyendo el SERUMS. 0:8S. ~~ (P2NU) profeslon, 'p I R da' t '1 T C d' ManejO de software en entorno WINDOWS: Colegiatura y Habilitación Profesional vigente.. ara'das e es SIS encla e~ IpO'1 po!a.' Titulo Profesional Universitario de Ingeniero.- I INGENiERO Sanitario. r:jijisanitario Haber realizado el SERUMS afln a la \~ ~'~~::i~ <jls::(:'g~j'~ :ii:t~ra y Habilitación Profesional vigente consl erarse como expenencla e ano I t' ' laborado en el SERUMS, e ec ronlco, Ufin (01) añ~ en el fde~~mpe~o de funciones!j Capacitación o actividades de actualización Titulo Profesional Universitario de Biólogo, a IIles a da pral eslotn't I YO cpargfo,, con acreditadas afin a la profesión, equivalente a ~.-:--., ~., _. pos t eflon a"" a I u o ro es lona l ;:;," r'"",,,;:>, BIOLOGO, 'Haber realizado ei SERUMS afln a la I d I SERUMS '30!/ VOS" t \ (P2BI) profesión. epxc uylen RO e A' t ' '1 T' C d' ;:.J,., _. o ara as e d es SIS encla es I o o ra.. '""" ", //!;, Colegiatura y Habllltaclon ProfeSional Vigente, 'd ' P '1 P - procesador de texto, hoja de calculo y correo \.~~.' :; ifalf, ;; consl erarse como expenencla e ano electrónico, \",,.,;.,",,,"', Ji' laborado en el SERUMS, I "~:S2-"'~?;'y Capacitación actividades de actualización afines a la profesión "fkj cargo, con acreditadas afin a la profesión, asi como posterioridad al Titulo Profesional, temas relativos a la Salud Pública, excluyendo el SERUMS, equivalente a 30 horas, Para las Redes Asistenciales Tipo C, podrá o Manejo de software en entorno WINDOWS: considerarse como experiencia el año laborado en el SERUMS, o.~...-y."'.,.... ~ ~,~-, {';;"",= ~ TCTO-;~i(r0rJSO QuTm';z 'iela se o I""F:DA"fAf"IO :--~c,~;.,j".; ~~"L' -G'.:~;!-i-C'(;,'\ E~:S_""'UJ o-?goa 79 CARGO Y CÓDIGO NIVEL: PROFESIONAL 2 PROFESIONAL ASISTENCIAL (P2PRA) Título Profesional Universitario de Físico, Ingeniero Químico, Ingeniero en Seguridad e Higiene Industrial u otra no comprendi,da en el Clasificador de Cargos vigente, cuyas funciones estén ligadas al desarrollo de actividades intermedias en os establecimiento''; de salud de la Institución. Colegiatura y Habilitación Profesional vigente, según la profesión que corresponda y de acuerdo a ley. posterioridad al Titulo Profesional. \ acreditadas afines a la profesión, asi como temas relativos a la Salud Pública, equivalente a 30 Manejo de software en entorno WINDOWS: 1 ~~"(" QUIMICO (P2QUI) Profesional Universitario Qulmico, Titulado. Colegiatura y Habilitación Profesional vigente, de acuerdo a ley. posterioridad al Titulo Profesional. acreditadas afines a la profesión, asi como temas relativos a la Salud Pública, equivalente a 30 Manejo de software en entorno WI~IDOWS: procesador de texto, hoja de calculo y correo OCtUI/re> -~ el~n~ I,e/' \/" \ Profesional Universitario Titulado (en ramas i~. administrativas).,. acreditadas afin a la profesión, equivalente a '~. ::,,~\~;:'",; Puede considerar profesionales de la salud en Un (01) año en el des~mpeno de funciones 30 ''''~''m~ PROFESIONAL áreas administrativas que no realicen función afines a la p!ofeslon y/o cargo, con (P2PRO) asistencial. posterioridad al Titulo ProfeSional. procesador de texto, hoja de cálculo, Colegiatura y Habilitación Profesional vigente, presentadores y correo de acuerdo a lev,.. acreditadas afin a la profesión, equivalente a ESTADlsTICO Titulo Profesional Universitario de Estadistica, 30 '.<..'.:...'.. PROFESIONAL Colegiatura y Habilitación Profesionai vigente, afines. a la profesión y/o cargo, con Manejo de software en entorno W.INDOWS: <)!V'B/"~ (P2EP) de acuerdo a ley. posterioridad al Titulo ProfeSional. procesador de texto, hoj? de calculo, (~' $\\ presentadores y correo eledronlco. \ó) "'.0",' C.... 'd d d t l'.. \' :,,,,nt>n[',' y o apacltaclon o actlvl a es e ae ua IzaClon ::'::~-'O~.\I 'lo,;; Título Profesional Universitario en Ingeniería de ~. acreditadas afín a la profesión, equivalente a -._. ANALISTA DE Sistemas, lngenieria Informática o profesión Un (01) año en el desempeno de funciones 30 'SISTE~.k~ 'fi~~ formación similar.. afines a la p,'ofesión y/o cargo, con 1; ES C P A F.~!)~ 0, :r~. 1IT\giatura y Habilitación Profesional vigente, posterioridad al Titulo ProfeSional. procesador de texto, hoja de cálculo, '.,gu.!'(, b9 ;'.~.lud ~ e acuerdo a ley. presentadores y correo. /h. ". V ~'" ~. ~~. '--~ ' -C-l.' '-(~ 1,' LHH~~}ej {;)~~Ol VELASCO " { ~:;", :~~: ~,,': lc~lil~-,!,f..g(~l~i.~ s S,Cd.U D 2en B 810 '\ CARGO Y CÓDIGO PERIENCIA LABORAL, I' CONOCIMIENTOS COMPl ;:NT" QI()<: NIVEL: PROFESIONAL 2 BACHILLER PROFESIONAL CALIFICADO (P2BPC) FISIOTERAPISTA (P3FI) LABORATORISTA CLlNICO (P3LC) Grado Universitario de Bachiller. Estudios de Post Grado equivalentes a 150 horas académicas o estudios de Maestría al menos por la tercera parte de la currlcula. Titulo de Fisioterapia o Terapia Fisica y Rehabilitación de la ex Escuela deiipss. Puede considerarse Titulo de Profesional Técnico a nombre de la Nación en Terapia Física y Rehabilitación o denominación similar. Titulo en Laboratorio Clinlco de la ex Escuela deiipss. Puede considerarse Título de Profesional Técnico a nombre de la Nación en Laboratorio o denominación similar. Tres (03) años en el desempeño de actividades vinculadas a las funciones a desarrollar, con posterioridad al grado de Bachiller. Un (01) all0 en el desempeño de funciones posterioridad al Titulo Profesional, excluyendo el SERUMS. posterioridad al Titulo. posterioridad al Título. " acreditadas afín a la profesión, equivalente a 30 procesador de texto, hoja de cálculo, presentadores y correo S\,\66,;if\~,l ~N~I~V~EL~::.l-PR~O,::,FE~S;>:I~O:N~AL-.:3'- --'- I ----I-:-;:~~~~;;:;;;;;;;:;;;,~;_:~; ;,~~ /c~j~o; el'\- \':,,":;~t ~,;é:r~, F.. JI o Título, P:ofesional Universitario de Médico '\:,' 1',. Veterinario. i"'j's&!!. 1l9'. Haber realizado el SERUMS afín a la \ MEDICO profesión. I'~~ b;"'\\''j " c'4.{>'1 VETERINARIO Colegiatura y Habiiitación Profesional vigente. (P3MEV) (U'''' Cargo considerado en el Clasificador de Cargos aprobado por Resolución Suprema No EF. \". v IEJIA Incolporado a la Instllución desde la integración funcional CO/1 el Ministerio de Salud (MINSA). \~/I ; :i i"g~ó!ll <?~Sjl\)\ -~ I ~BecL'~ 0'~8' ~ ir ~\' I : J. ~l.:.'m'v.~l,f, i)\ '.,:;'.- (j0';t Ctoi', ~C)I ~t. s!'~ (1..., ')nfl'l Ui",! f!, J , ES COPIA~17:E"'''D~ ORIGINAL,,~gU~;2i~;;~ssaIUd ",~.~.~=~",.:.,... _'uc" "1:1"01.oD<:ílllhOZ VBLASCO FElJ ;'YANlq ({Cf;, pi', :l.i:~'g;cn ';"OG.~. I';tsSALl1D";WOt1 I 9 r acreditadas afín a la profesión, equivalente a 30 Manejo de software el1 entorno WINDOWS: 11 Capacitación o actividades de actualización acreditadas afin al cargo, equivalente a 20 acreditadas afln al cargo, equivalente a 2011 CARGO Y CÓDIGO NIVEL: PROFESIONAL 3 PROFESIONAL DE I CIENCIAS SOCIALES (P3PCS) Título Profesional Universitario en Ciencias Sociales, Letras y Humanidades, en especialidades como: Teología, Literatura, Historia, Filosofia, Antropologia, entre otros. posterioridad al Titulo Profe~ional. acreditadas afin a la profesión, equivalente a 30 BACHI[LER PROFESIONAL (P3BP) Grado Universitario de Bachiller. Un (01) año en el desempel;o de actividades vinculadas a las funciones a desarrollar, con posterioridad al grado de Bachiller. acreditadas afin a la profesión, equivalente a 20 NIVEL: PROFESIONAL 4 DIETISTA CHAN CHAN (P4DCH) Titulo Profesional Técnico de Dietlsta de los Institutos Superiores Chan-Chan o Trujillo. Puede considerar Profesionales Técnicos en Nutrición con Titulo a nombre de la Nación o Bachilleres universitarios en Nutrición. posterioridad al Título o a la culminación de los estudios de formación. acreditadas afin al cargo, equivalente a 20 "-:;L KCCllrsOS (~'vobo A ~,.z( l!. cu~iioc,l.l r.l J '~"'''![ eoo<"" l;}/ '. ~ / '-::"~s_~~/ FISIOTERAPISTA CHAN CHAN (P4FCH) Tituio Profesional Técnico de Fisioterapista de los Institutos Superiores Chan-Chan o Trujillo.. Puede considerar Profesionales Técnicos en Terapia Flsica y Rehabilitación con Titulo a nombre de la Nación o denominación similar. afines a la profesión y/o' cargo, con posterioridad al Titulo. acreditadas afin al cargo, equivalente a 20 Título Profesional Técnico de Laboratorista de LABORATORISTA los Institutos Superiores Chan-Chan o Trujillo. CHAN CHAN Puede considerar Profesionales Técnicos en (P4LCH) Laboratorio con titulo a nombre de la Nación o ES OPIA : r::tz L Rlrnmq linación similar. Seí!t'~ Soci- t, 0a' (j E alud, -~ ~ }/~~ ~,>"""- ~""""",,",--(;,,... - "' JUU:;,> t,u:r t,"~t"j,:);il~dj V!1LASCO t"', i'h':, T{~ i'>; 1t), '~.;"."",,~<><><l '- posterioridad al Titulo. 10 acreditadas afín al cargo, equivalente a 2012 ,~.- NIVEL: PROFESIONAL 4 Título Profesional Técnico de Traba'ador Social _ " Capacitación ~ actividades de, actualización _',. TRABAJADOR de los Institutos Superiores Chlan.Chan o Un (01) ano en ei de~empe~o de funciones acreditadas afm al cargo, equivalente a 20 /'"., Ji:"!A SOCIAL (CHAN Trujillo horas, (/' \.ti.t.u;é l '0 CHAN) Puede' considerar Bachilleres universitarios de posterioridad al Titulo~ a la culminación de Manejo de software en entorn? WINDOWS: \,~ J~1,!j~2,~ f, (P4TS) Asistehte Social o Trabajo Social. ios estudios de formaclon. proce~ador de texto, 110la de calculo y correo \0 I-';"'~! '-.b "electronlco. \...f\~~/ I Capacitación o actividades de actualización v Titulo de Profesional Técnico o denominación acreditadas afin ai cargo, equivalente a 20 Tt:CNICO similar, emitido por institución - superior afines al cargo y según la especialidad, con ESPECIALIZADO reconocida, en áreas o especialidades de posterioridad -al Título o a la culminación de Manejo de software en entorno W1NDOWS: (P4TN) ~~~. Fisioterapia, Laboratorio y Rayos X, los estudios de formación, '/" -\'':lfr~';rl}'y - /..;,.' C'-{ (Si /} J",~'~ o 'ji. ~ Titulo de Profesional Técnico a nombre de ia Capacitación afin a la especialidad técnica,';;, V,l,'EJI", j, Nación en enfermeria, farmacia, nutrición, 4 _ d ~ mayor de seis (06) meses con posterioridad a \:':,;;;"'"""'''' PROFESIONAL medicina fisica y rehabilitación, laboratorio, Cuatro (O) ano~ en el esempe. o de la obtención del Titulo de Profesional ~ TÉCNICO obstetricia, tecnologia sanitaria u otra funciones prof~slonaies en. el amblto Técnico, acreditadas con diplomas o ASISTENCIAL especialidad asistencial, expedido por Instituto aslsttencl~dl ddebld amt~tntel acdredltpadofs,. con certificados, equivalente a 20 horas, l l.&y;~~.~ O /,, ~:.. 1/i1)"B 1-,.~, /<;. 2:' '~hr(c'g "L r. gi ~-' ~~\~I' C,"[j~1 ",'Y,;:<./~ss~\. \\0;/ '-~" (P4PTS) PROFESIONAL Tt:CNICO ADMiNISTRATIVO (P4PTA) fl ~ nr't.,nno,).j l.í'..' 1 UJ~ ES COPIA FIEL Seg~OCial ' '. Supenor Tecnológico, Escuela Su penar, pos enon a T" a 1 u o e ro es lona. ManejO de software en entoroo WINDOWS: Escueia Normal, Instituto Pedagógico u otro ecnlco, similar. Titulo de Profesional Técnico a nombre de la Nación en administración, contabilidad, computación e informática, secretariado u otra especialidad administrativa, expedido por Instituto Superior Tecnológico, Escuela Superior, Escuela Normal, Instituto Pedagógico u otro similar, ~ OQ{GlNAL lu<v' EsSalud '~ /~.. JUliO ALFO -';SO OU!ROZ VELASCO FEDATAf,:IO R...s. N C. :'.j~: Gel" :-f (;G,'.-ESSAl.U D-200a 11 Cuatro (04) años en el desempeño de funciones profesionales en, el ámbito administrativo debidamente acreditados, con posterioridad al Titulo de Profesional Técnico, '" Capacitación afín a la especialidad técnica mayor de seis (06) meses COI1 posterioridad a la obtención del Titulo de Profesional Técnico, acreditadas con diplomas o certificados, equivalente a 2013 CARGO Y CÓDIGO NIVEL: TÉCNICO 1 Titulo de Instituto Superior en Administración, ADMINISTRADOR Contabilidad u otra carrera técnica, con ADJUNTO excepción de Computación e Informática, o (T2ADA) equivalente a seis (06) ciclos profesionales ~ N'R\,:ersitarios. E :..;) 'O C"'JP!'~ '-,'..':- r.- r:..' L - F:Gt d ~~Salu Segqro SOCI2 j: Sal Y;;f -,...02:>4-1~.. ~ U{;"p~:(j ALFO 'JEiO OUIROZ VELASCO.J..., \ t':i,:.d.'-,:r/'~rl?~ _ ;>..." N"l :","1'.;,"(;(:;';; _C'G),,-E: ::>S,... LU o... Tres (03) años en el desempeño de funciones afines al cargo. 12 Conocimiento en procedimientos Titulo de Instituto Superior en Administración, administrativos.," ASISTENTE DE Contabilidad u otra carrera técnica con \,\_;:-., GE.RENCIA excepción de :9 om putación e InformáÚca, u Tres,,(03). años desempeñando labores acreditadas afines al cargo, equivalente a 40 /\c>."('-,y,: (11AGE) ocho (08) cidos de estudios profesionales administrativas afines al cargo. horas: i(t:' \ \r~ universitarios. " Manejo de software en entorno WINDOWS: U\ J. ~ F. procesador de texto, hoja de cálculo, \0.t:F;,~-; presentadores y correo I ''(~~ =._ - r---: '0 Titulo de Instituto Superior en Administración, administrativos. ADMINISTRADOR Contabilidad u otra carrera técnica, con _. _ /J;~'?;". (T1 ADM) excepción de Computación e Informática, o Tres (03).anos en el desempeno de acreditadas afines al cargo, equivalente a 40 /,,'\\10 '. ';"'\'. equivalente a ocho (08) ciclos profesionales funciones afmes al cargo. (:1: "{: univel-sitarios. \":l '/,,"\cjló,,~ procesador de texto, hoja de céjculo, \-~:c.i!:tijl,'.:;,;!bl... - presentadores y correo electrónico I 'r-"y"....~r.:wi~, Conocimiento en programación, redes y/o Titulo de Instituto Superior en Computación e comunicaciones. ANALISTA lnformática o especialidad similar, o PROGRAMADOR equivalente a ocho. (08). ci~los profe.sionales Dos. (02) años en el desempeño de acreditadas afines al cargo, equivalente a 40 (T1APR) unlversltanos en ingenlena de Sistemas, funciones afines al cargo. 4;:-.,,;--"~ Ingenie~ia. I~formática o profesión con Manejo de software en entorno WIND?WS: /1'>\) V~B.:A:\ formaclon Similar. procesador de texto, hoja de calculo, ir ~ \ presentadores y correo,l:;;, -._o -'- '--...L.., ":,--;,~~,q''' H;: ';'. ::',o:,."';"""?! N V~ I el: Te "'C,.ICO 2 \":~!~;~.::.,~?;;7 \ I l. ConOCimiento en Procedimientos administrativos. acreditadas afin al cargo, equivalente a 30 Manejo de software en entorno \IIJINDOWS: procesador de texto, hoja de calculo y correo I14 CARGO Y NIVEL: TÉCNICO 2 I I I Conocimiento en Procedimientos administrativos. ASISTENTE Titulo de Instituto Superior en Administración, ' Capacitación o aqtividades de actualización r, ADMINISTRATIVO Contabilidad u otra carrera técnica, excepto ' Dos (02) años en el desempeño de acreditadas afln al cargo, en áreas.\_l.._'" (T2AAD) Computación e Informática, o equivalente a funciones afines al cargo. administrativas, equivalente a 30 / ' 'f\~f?1, cuatro (04) ciclos profesionales UI1lVersltanos, ~?..vo l.,,'j proce~ador de texto, hoja' de cálculo y correo :,n "B~~Lot., electronlco. ~ t~' fss. ~\~\1':, - Conocimiento en Procedimientos I '. TECNICO,> DE Egresado de Instituto " Superior en administrativos..., '..., SERVICIO. 't " C t b'i'd d t Capacltaclon o actividades de actuallzaclon Ad mlnls raclon, on a Ira u ora carrera. 0' ADMINISTRATIVO tácnica, excepto Computación e Informática, o Un (01) ano en el desempeno de funciones acreditadas alrn, al cargo, en areas r:::c. y APOYO (T2TAD) equivalente universitarios, a dos (02) Manejo de software en entorn? WINDOWS: ciclos profesionales afines al cargo, administrativas, equivalente a 30. ~;\'~\'\OG ~'!'(' proces8?or de texto, hoja de calculo y correo (l' J'B~'i;) electrónico, I,~ ~ I \~; V. ""EJI;'),.~, \~/;""'~ ''1 TECNICO DE Egresado,de Instituto Superi~r en Computación acreditadas en sistemas op~rativos, redes, ~' PROCESAMIENTO e Informabca o carreras tecmcas afines, o, comunicaciones u otros afines al cargo, AUTOMÁTICO DE equivalente a dos (02) ciclos profesionales Un (01) ano en el desempeno de funciones equivalente a 30.horas, DATOS universitarios en Ingenieria de Sistemas, afines al cargo, (T2TPD) Informática o profesión con formación similar, procesador de texto, hoja de cálcuio, /,'( ;:R-~ /.,0 v~~~\ ",O. ~}I presentadores y correo -;),~':~'I~~~"~~I\o/, TÉCI'-JICO DE E d d I n t S. acreditadas en temas como: fiscalización, "-:f8sallj<;)~ 6,gr~sa o e ns 1 u o u.p~nor. en carreras N' tributación u otros afines al cargo, equivalente ~..~ APORTACI N Y tecnlcas de rama administrativa, excepto Un (01) año en el desempeno de funciones 30.h FISCALlZACION Computación e Informática, o equivalente a afines al cargo, a,oras,. (T2TAF) dos (02) ciclos profesionales universitarios, ManejO de sof1ware en entorn? WINDOWS, procesador de texto,.hoja de calculo y correo D,) nr-'t,, "Le;;>;, ""-.! 13 Mostrar más
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