Source: http://www.slideshare.net/serviciopenitenciarioctes/decreto-n-18-regimen-de-internos
Timestamp: 2016-05-02 06:15:01+00:00

Document:
Reglamento de recompensas regimen...
Ley N° 142 Organica Servicio Peni...
Página 1DECRETO 18/97Publicación B.O.: 14/I/1997.Buenos Aires,Artículo 1.- Apruébese el Reglamento de Disciplina para los Internos que, comoAnexo I forma parte del presente, por el que se reglamenta el Capítulo IV,“Disciplina”, de la Ley de Ejecución de la Pena Privativa de la Libertad, N° 24.660.Artículo 2.- El Reglamento aprobado por el Artículo 12 del presente, será aplicabletambién a los procesados que se alojen en establecimientos dependientes de laDirección Nacional del Servicio Penitenciario Federal.Artículo 3.- Derogarse los Artículos 61 a 82 inclusive del Capítulo III, “Disciplina”, delTitulo V, “Régimen Carcelario”, del Reglamento General de Procesados aprobadopor Decreto N° 303 del 26 de marzo de 1996 y sustituyese el Artículo 60 de dichoReglamento por el siguiente: “Artículo 60.- La infracción a las normas de conducta aque se refiere el Artículo 82 serán investigadas, encuadradas y sancionadas deconformidad con lo dispuesto en el Reglamento de Disciplina para los Internos.Artículo 4.- Autorizase al Ministerio de Justicia, a través de la Secretaría de PolíticaPenitenciaria y de Readaptación Social, a reordenar el texto del Reglamento Generalde Procesados modificando la correlación de artículos y adecuando los reenvíosinternos de normas.Artículo 5.- El Reglamento de Disciplina para los Internos y la modificación parcialintroducida al Reglamento General de Procesados regirán a partir de los treinta díasde publicado este Decreto en el Boletín Oficial.Artículo 6.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional del RegistroOficial y archívese.Carlos S. Menem - Carlos V. Corach - Elías Jassan.
Página 2 ANEXO 1 REGLAMENTO DE DISCIPLINA PARA LOS INTERNOSFundamentoArtículo 1.- El régimen disciplinario responder a la necesidad de posibilitar unaordenada convivencia de los internos, sobre la base del justo equilibrio entre susderechos y sus deberes. Por ello, el orden y la disciplina se mantendrán con decisióny firmeza, sin imponer más restricciones que las indispensables para mantener laseguridad y la correcta organización de la vida de los alojados, de acuerdo al tipo deestablecimiento y al régimen en que se encuentre incorporado el interno.Prevención de la IndisciplinaArtículo 2.- El personal penitenciario mantendrá constantemente la atención y elcuidado necesarios para prevenir, advertir o evitar toda situación o condición que,por su naturaleza, sea susceptible de producir actos de indisciplina individual ocolectiva. A los efectos del artículo anterior, la administración penitenciaria desarrollarápermanentemente con los internos acciones pedagógicas de esclarecimientorespecto del objeto y fin de las normas disciplinarias, su aplicación y susconsecuencias.Artículo 3.- A fin de favorecer una adecuada convivencia la administraciónpenitenciaria procurar introducir, cuando sea posible y bajo la indispensablesupervisión, mecanismos de participación responsable de los internos.Ámbito de AplicaciónArtículo 4.- Este reglamento será de aplicación, en el ámbito del ServicioPenitenciario Federal, a condenados y procesados, alojados en sus establecimientoso durante sus traslados a otros destinos, su conducción para la realización dediligencias procesales u otras o durante sus salidas en los casos autorizados por lalegislación vigente.PrincipiosArtículo 5.- El poder disciplinario sólo podrá ser ejercido por el Director delestablecimiento o el funcionario que legalmente lo reemplace.Artículo 6.- En ningún caso se podrá asignar a un interno el ejercicio de potestaddisciplinaria.Artículo 7.- No habrá infracción ni sanción disciplinaria sin expresa y anteriorprevisión legal o reglamentaria.Artículo 8.- No podrá aplicarse sanción disciplinaria alguna sin la previacomprobación de la infracción imputada, mediante el debido procedimientoestablecido en este reglamento, asegurando el ejercicio del derecho de defensa.
Página 3Artículo 9.- Al ingreso del interno a un establecimiento se le informarán, bajoconstancia, en forma oral y escrita las normas de conducta que deberá observar y elsistema disciplinario vigente. Si el interno fuera analfabeto, presentara discapacidad física o psíquica o nocomprendiese el idioma castellano, esa información se le deberá suministrar porpersona y medios idóneos. Los mismos recaudos se adoptarán en todos los actosque hagan al ejercicio de sus derechos esenciales.Artículo 10.- El interno no podrá ser sancionado administrativamente dos veces porla misma infracción.Artículo 11.- En caso de duda se estará a lo que resulte más favorable al interno.Artículo 12.- En ningún caso se aplicarán sanciones colectivas.Artículo 13.-Si un hecho pudiere constituir delito, sin perjuicio de que el Director loponga de inmediato en conocimiento de la autoridad judicial competente, el internopodrá ser sancionado administrativamente conforme las disposiciones de esteReglamento.InfraccionesArtículo 14.- Será considerada infracción disciplinaria el incumplimiento de lasnormas de conducta impuestas legal y reglamentariamente al interno en su propiobeneficio, en el de terceros y para promover su reinserción social.Artículo 15.- Las infracciones disciplinarias se clasifican en leves, medias y graves.Artículo 16.- Son infracciones leves:a) No respetar injustificadamente el horario o la convocatoria a actividades;b) Descuidar el aseo personal o la higiene del lugar de su alojamiento o de lasinstalaciones del establecimiento;c) Cocinar en lugares, horarios o en formas no autorizados;d) Descuidar la higiene o el mantenimiento de la ropa de cama o de las prendaspersonales;e) Comportarse agresivamente durante el desarrollo de las prácticas deportivas querealice;f) No realizar en la forma encomendada las prestaciones personales en las laboresde limpieza o mantenimiento;g) Alterar el orden con cantos, gritos, ruidos o mediante el elevado volumen deaparatos electrónicos autorizados;h) Formular peticiones o reclamaciones incorrectamente;i) No guardar la debida compostura y moderación en las acciones o palabras anteotra u otras personas;j) No comunicar de inmediato al personal cualquier anormalidad, desperfecto odeterioro producido en el lugar de alojamiento o en otras dependencias;k) Fumar en lugares u horarios no autorizados;l) Fingir enfermedad para la obtención indebida de medicamentos o para eludir unaobligación;
Página 4ll) Negarse a dar su identificación o dar una falsa a un funcionario en servicio;m) Producir actos de escándalo en ocasión de ser trasladado a nuevo destino, oconducido para la realización de diligencias judiciales u otras o durante las salidasen los casos autorizados por la legislación vigente;n) No observar la consideración y el respeto debido a funcionarios y visitantes;ñ) Ausentarse, sin autorización, del lugar que, en cada circunstancia, tengaasignado.Artículo 17.- Son infracciones medias:a) Negarse al examen médico a su ingreso o reingreso al establecimiento, o a losexámenes médicos legal o reglamentariamente exigibles;b) Incumplir las normas de los procedimientos de registro personal o de suspertenencias, recuentos, requisas, encierros, desencierro o con las que regulan elacceso o permanencia a los diversos sectores de establecimiento;c) Impedir u obstaculizar, sin derecho, la realización de actos administrativos;d) Destruir, inutilizar, ocultar o hacer desaparecer, total o parcialmente, instalaciones,mobiliario y todo objeto o elemento provisto por la administración o perteneciente aterceros;e) Resistir pasivamente al cumplimiento de órdenes legalmente impartidas porfuncionario competente o no acatarlas;f) Auto agredirse o intentarlo;g) Dar a los alimentos suministrados o prescritos un destino distinto al previsto;h) Negarse injustificadamente a recibir el tratamiento médico indicado o losmedicamentos conforme lo prescripto o darle a éstos un destino diferente;i) Desalentar, interferir o impedir a otros internos el ejercicio de sus derechos altrabajo, a la educación, a la asistencia social, a la asistencia espiritual, a lasrelaciones familiares y sociales;j) Promover actitudes en sus visitantes o en otras personas tendientes a la violaciónde normas reglamentarias;k) Negarse en forma injustificada a realizar personalmente las labores demantenimiento que se le encomienden;l) Amedrentar o intimidar física o psíquicamente a otro interno para que realicetareas en su reemplazo o en su beneficio personal;ll) Organizar o participar en juegos de suerte, apuestas o azar, no autorizados;m) Peticionar colectivamente, directa o indirectamente, en forma oral o escrita;n) Preparar o colaborar en la elaboración de bebidas alcohólicas o sustanciastóxicas o adulterar comidas y bebidas;ñ) Usar o consumir drogas o medicamentos no autorizados por el servicio médico;o) Efectuar en forma clandestina conexiones eléctricas, telefónicas, informáticas, degas o de agua;p) Sacar, clandestinamente, alimentos o elementos varios pertenecientes a laadministración o a terceros de depósitos, economatos o de otras dependencias; omateriales, maquinarias, herramientas o insumos de los sectores de trabajo;q) Confeccionar objetos, clandestinamente, para sí o para terceros;r) No comunicar al personal cualquier accidente que sufra o presencie;s)Sabotear, interfiriendo o interrumpiendo el orden o la seguridad delestablecimiento;t) Utilizar equipos o maquinarias sin la debida autorización o en contravención conlas normas de seguridad fijadas;u) Mantener o intentar contactos clandestinos dentro del establecimiento o con elexterior;
Página 5v) Divulgar noticias, antecedentes o datos falsos para menoscabar la seguridad o elprestigio de las Instituciones;w) Regresar del medio libre en estado de ebriedad o bajo el efecto deestupefacientes;x) Desatender, injustificadamente, o tratar con rudeza, en el caso de la internamadre, a su hijo;y) Maltratar, de palabra o de hecho, a visitantes;z) Intentar o mantener relaciones sexuales no autorizadas.Artículo 18.- Son infracciones graves:a) Evadirse o intentarlo, colaborar en la evasión de otros o poseer elementos paraello;b) Incitar o participar en movimientos para quebrantar el orden y la disciplina;c) Tener dinero u otros valores que lo reemplacen, poseer, ocultar, facilitar o traficarelementos electrónicos o medicamentos no autorizados, estupefacientes, alcohol,sustancias tóxicas o explosivas, armas o todo instrumento capaz de atentar contra lavida, la salud o la integridad propia o de terceros;d) Intentar introducir o sacar elementos de cualquier naturaleza eludiendo loscontroles reglamentarios;e) Retener, agredir, coaccionar o amenazar a funcionarios u otras personas;f) Intimidar física, psíquica o sexualmente a otra persona;g) Amenazar o desarrollar acciones que sean real o potencialmente aptas paracontagiar enfermedades;h) Resistir activa y gravemente al cumplimiento de órdenes legalmente impartidaspor funcionario competente;i) Provocar accidentes de trabajo o de cualquier otra naturaleza;j) Cometer un hecho previsto como delito doloso, sin perjuicio de ser sometido aleventual proceso penal.SancionesArtículo 19.- Las sanciones legalmente aplicables son:a) Amonestación;b) Exclusión de las actividades recreativas o deportivas hasta diez días;c) Exclusión de la actividad en común hasta quince días;d) Suspensión o restricción parcial de los derechos reglamentarios de visita ycorrespondencia; suspensión o restricción total o parcial de los siguientes derechosreglamentarios: comunicaciones telefónicas, recreos individuales o en grupo,participación en actividades recreativas, culturales y deportivas, adquisición orecepción de artículos de uso y consumo personal, de diarios o revistas y acceso alos medios de comunicación social de hasta quince días de duración;e) Permanencia en su alojamiento individual o en celda cuyas condiciones noagraven ilegítimamente la detención, hasta quince días interrumpidos:f) Permanencia en su alojamiento individual o en celda cuyas condiciones noagraven ilegítimamente la detención, hasta siete fines de semana sucesivos oalternados;g) Traslado a otra sección del establecimiento de régimen más riguroso;h) Traslado a otro establecimiento.
Página 6 La ejecución de las sanciones no implicará la suspensión total del derecho avisita y correspondencia de un familiar directo o allegado del interno, en caso de nocontar con aquél.Correlación entre Infracciones y SancionesArtículo 20.- Las infracciones disciplinarias, teniendo en cuenta lo dispuesto en elartículo 21, serán sancionadas conforme lo establecido en el artículo 19 de lasiguiente forma:a) Infracciones Leves: con las previstas en los incisos a) y b);b) Infracciones Medias: con las previstas en los incisos e); d); e) hasta siete díasinterrumpidos y f) hasta tres fines de semana sucesivos o alternados;c) Infracciones Graves: con las previstas en los incisos e); f); g) y h).Determinación de las SancionesArtículo 21.- La sanción deberá adecuarse a la importancia, naturaleza ycircunstancia de la infracción cometida, a sus atenuantes o agravantes, a los dañosy perjuicios ocasionados, a la culpabilidad del imputado, a las formas departicipación, a los motivos que impulsaron el acto y demás condiciones personalesdel interno.Artículo 22.- Cuando la infracción permita sospechar la existencia de unaperturbación mental en su autor, antes de adoptar decisión el Director deberásolicitar informe médico, el que deberá ser agregado al expediente disciplinario.Artículo 23.- A los efectos de la determinación de la sanción se considerarán:a) Atenuantes: el buen comportamiento previo del interno y su permanencia menor atres meses en el establecimiento:b) Agravantes: existencia de sanciones anteriores en los últimos seis meses;participación de tres o m s internos en el hecho; haber puesto en grave peligro laseguridad o la normal convivencia o la integridad física o psíquica de terceros.Suspensión Condicional de la EjecuciónArtículo 24.- En el supuesto de primera infracción en el establecimiento, si elcomportamiento anterior del interno lo justificare, el Director, en la misma resoluciónque impone la sanción, podrá, motivadamente, dejar en suspenso, total o parcial, suejecución. Si cometiere otra falta dentro del plazo prudencial que en cada caso fije elDirector en la misma resolución, el que no podrá ser superior a seis meses, sedeberá cumplir tanto la sanción cuya ejecución quedó suspendida, como lacorrespondiente a la nueva infracción.Concurso de InfraccionesArtículo 25.-Cuando un mismo hecho cayere bajo más de una sanción o cuandoconstituya el medio necesario para la comisión de otra infracción, podrá aplicarse lasanción prevista para la falta más grave.
Página 7Artículo 26.- Cuando concurrieren varias infracciones independientes en el mismoexpediente disciplinario le serán impuestas al interno las sanciones correspondientesa cada una de ellas, para su cumplimiento simultáneo, si fuera posible, y no siíndole, se deberán cumplir por orden de mayor a menor gravedad. En caso de seraplicadas dos o más de las sanciones de los incisos b), e), d) y f) del artículo 19, elmáximo de cumplimiento, en su conjunto, no podrá exceder de cuarenta días.Infracción ContinuadaArtículo 27.- Se podrá imponer hasta el máximo de la sanción correspondiente a lainfracción más grave cuando el interno cometa tres o más hechos, respondiendo aun mismo propósito, que constituyan una misma infracción disciplinaria.Reparación de DañosArtículo 28.- El interno estará obligado a resarcir los daños o deterioros materialescausados por la infracción que motivó la sanción, en las cosas muebles o inmueblesdel Estado o de terceros, sin perjuicio de ser sometido al eventual proceso penal.ProcedimientoArtículo 29.- Los procedimientos para la comprobación de la infracción, imposiciónde la sanción pertinente y su ejecución deberán ajustarse a las disposiciones de estereglamento.IniciaciónArtículo 30.- La investigación de una presunta infracción se iniciará por alguno deestos medios:a) Parte disciplinario;b) Denuncia del damnificado;c) Denuncia de terceros identificados. Con dicha documentación se procederá a la apertura del expedientedisciplinario, para su trámite, el que será registrado en orden correlativo en el Librode Mesa de Entrada del establecimiento.Artículo 31.- El parte disciplinario o el acta que se labre con la denuncia dedamnificados o de terceros deberán contener, bajo pena de nulidad, al menos:a) Relación sucinta del hecho con las circunstancias de tiempo y lugar;b) Indicación de partícipes, damnificados y testigos, si los hubiere;c) Mención de otros elementos que puedan conducir a la comprobación de lapresunta infracción;d) Medidas preventivas de urgencia que se hubieren adoptado;e) Día, hora, lugar en que se labró el parte o acta, los que deberán ser suscriptos porel funcionario actuante con aclaración de nombre y apellido e indicación de lafunción que desempeña.Artículo 32.- En el caso de que dos o más funcionarios constataren la presuntainfracción, corresponder al de mayor jerarquía, la inmediata redacción del partedisciplinario y su elevación al Director dentro de las dos horas de haber tomadoconocimiento del hecho.
Página 8Artículo 33.- En ningún caso la redacción del parte disciplinario podrá estar a cargode personal que estuviere vinculado con el hecho.Medidas CautelaresArtículo 34.- Cuando sea necesario evitar la persistencia de la infracción y susefectos y asegurar elementos probatorios, la autoridad de mayor jerarquía enservicio podrá, como medida preventiva de urgencia, disponer:a) El secuestro de las cosas relacionadas con la infracción, de los elementos noautorizados y de todo aquello que pueda servir como medio de prueba;b) El registró de la persona o de los lugares pertinentes. De todo lo actuado se dejará constancia en el expediente disciplinario,elevándolo de inmediato al Director. Si la infracción se produjere durante el traslado del interno el funcionario acargo de la comisión ejercerá las facultades previstas en este artículo, dando cuentaal Director de la Unidad de destino del o de los presuntos infractores, con losrecaudos del artículo 31.Artículo 35.- Cuando la infracción disciplinaria constituya, prima facie, infraccióngrave o resulte necesario para el mantenimiento del orden o para resguardar laintegridad de las personas o para el esclarecimiento del hecho, el Director o quien loreemplace, podrá disponer el aislamiento provisional del o de los internosinvolucrados, comunicando dicha medida al Juez competente dentro de lasveinticuatro horas de su adopción.Artículo 36.- El aislamiento provisional podrá cumplirse en el lugar de alojamientoindividual del interno o en celdas individuales cuyas condiciones no agravenilegítimamente la detención, ni impliquen castigo, limitándose a la separación delrégimen común. El interno será visitado diariamente por el médico, quien deberá dejarconstancia en el expediente disciplinario del cumplimiento de esta obligación y de lasnovedades que pudieran presentarse. Con la misma frecuencia será visitado por unmiembro del personal superior y un educador y, si lo solicitara, por el capellán orepresentante de un culto reconocido por el Estado.Artículo 37.- El Director deberá resolver el levantamiento de la medida cautelar o suprórroga dentro de las veinticuatro horas de su aplicación. En este último caso,deberá hacerlo por resolución fundada. El aislamiento provisional no podrá excederel plazo de tres días.Artículo 38.- En caso que se impusiere al interno las sanciones previstas en losincisos b), c), d), e) y f) del Artículo 19, se imputará a su cumplimiento el tiempopasado en aislamiento provisional.InvestigaciónArtículo 39.- Recibido el parte disciplinario o, en su caso, el acta de la denuncia, elDirector, si encontrare mérito para ello, dispondrá la instrucción del sumario. A talefecto, designará sumariante y secretario. La elección no podrá recaer en quieneshubieren suscripto el parte disciplinario o estuvieren involucrados en el hecho.
Página 9Artículo 40.- El sumariante procederá, en un plazo máximo de un día, a notificar alimputado:a) La infracción que se le imputa;b) Los cargos existentes;c) Los derechos que le asisten.En ese mismo acto el interno ofrecerá sus descargos y las pruebas que estimeoportunas.Con todo ello el secretario labrará un acta que, sin perjuicio de su lectura por partedel interno, deberá leer en voz alta dejando constancia en el expedientedisciplinario.El acta que se labre será suscripta por todos los intervinientes. Si el interno nopudiere o no quisiere hacerlo, se lo hará constar y ello no afectará la validez delacta.Artículo 41.- El sumariante admitirá sólo aquellas pruebas útiles y directamenterelacionadas con el hecho que investiga.Artículo 42.- Con lo actuado el sumariante procederá, de inmediato, a realizar todaslas diligencias pertinentes para precisar:a) La existencia de la infracción cometida;b) Su autor, autores o partícipes si los hubiere;c) La gravedad de los daños, si los hubiere;d) Las circunstancias atenuantes o agravantes.Artículo 43.- Agotada la investigación el sumariante formulará las siguientesconclusiones:a) Si el hecho constituyera infracción disciplinaria, su encuadre legal y reglamentario;b) La identificación del autor o de los autores de la infracción, su grado departicipación, atenuantes y agravantes de la conducta;c) Si los hubiere, determinación de los daños materiales causados en las cosasmuebles o inmuebles del Estado o de terceros;d) Propuesta de la o las sanciones a aplicar y su modalidad de ejecución. Todo lo actuado deber ser elevado a la Dirección dentro del plazo máximo decinco días a contar desde la recepción del expediente disciplinario, prorrogables porotro plazo igual, cuando el caso así lo requiera, por resolución fundada y bajoresponsabilidad del Director.AudienciaArtículo 44.- Recepcionado el expediente disciplinario, el Director deberá recibir deinmediato al interno en audiencia individual y dictar resolución del caso dentro delplazo máximo de dos días hábiles de realizada aquella.ResoluciónArtículo 45.- La resolución que dicte el Director deber contener:a) Lugar, día y hora;b) Hechos probados, su calificación y autor o partícipe de ellos;
Página 10c) Constancia de que el interno ha sido, previamente, recibido por el Director;d) La merituación de los descargos efectuados por el interno;e) Sanción impuesta y su modalidad de ejecución; y en su caso, si será de efectivocumplimiento o quedar en suspenso total o parcialmente conforme lo establecido enel artículo 24; si se da por cumplida la sanción o se la sustituye por otra más levedentro de la correlación fijada en el artículo 20;f) Orden de remitir al Juez competente dentro de la seis horas subsiguientes a sudictado y por la vía más rápida disponible copia autenticada del decisorio;g) Orden de anotación en el Registro de Sanciones:h) Designación del miembro del personal directivo encargado de la notificación, laque se efectuará de inmediato.NotificaciónArtículo 46.-En el acto de notificación al interno el funcionario designado deberáinformarlo de los fundamentos y alcances de la medida, exhortarlo a reflexionarsobre su comportamiento e indicarle, bajo constancia, que en ese mismo acto odentro de cinco días hábiles, podrá interponer recurso ante el Juez competente,teniendo el recurrente, en su caso, la posibilidad de reiterar las pruebas cuyaproducción le hubiese sido denegadaRecurso de ApelaciónArtículo 47.- El recurso interpuesto deberá ser remitido al Juez competente por elDirector por la vía más rápida disponible dentro de las seis horas subsiguientes a suinterposición.Artículo 48.- Tanto el recurso verbal, asentado en acta, como el escrito que presenteel sancionado, ser n agregados a las actuaciones y elevados al Juez competente,previo asiento en el “Registro de Sanciones” y en el Libro de Mesa de Entradas delestablecimiento, dejando copia autenticada en el Legajo del interno recurrenteArtículo 49.- La interposición del recurso, no tendrá efecto suspensivo, a menos queasí lo disponga el magistrado interviniente.Ejecución de las sancionesArtículo 50.- La ejecución de las sanciones impuestas se ajustar a las condiciones ymodalidades que determinan este Reglamento.AmonestaciónArtículo 51.- La amonestación impuesta será verbal, estará a cargo exclusivamentedel Director y constará en un acta que se incorporará al Legajo personal del interno.Sin perjuicio de otras consideraciones apropiadas al caso, la amonestaciónconsistirá en una advertencia al interno predominantemente educativa sobre lasconsecuencias negativas de la falta cometida y en una exhortación a modificar sucomportamiento.Exclusión de las Actividades Recreativas o Deportivas
Página 11Artículo 52.- La exclusión de las actividades recreativas o deportivas consistirá enprivar al interno de participar, activa o pasivamente según se disponga, enespectáculos artísticos, deportivos o de naturaleza similar.Exclusión de las Actividades en ComúnArtículo 53.- La exclusión de las actividades en común consistirá en privar al internode participar en todo tipo de actividad grupal, incluyendo el trabajo y la educación.En estos últimos supuestos, durante el período de vigencia de la sanción lasactividades laborales y educativas se desarrollarán de manera individual, según sedisponga.Suspensión o Restricción de Derechos ReglamentariosArtículo 54.- La suspensión o restricción total o parcial de derechos reglamentarios,por el término que en cada caso se determine que no excederá de quince días,podrá consistir en la prohibición de:a) Acceder a los medios de comunicación social;b) Adquirir artículos de uso y consumo personal permitidos;c) Recibir artículos de uso y consumo personal permitidos;d) Mantener comunicaciones telefónicas;e) Recibir o remitir correspondencia por cualquier medio;f) Recibir visitas.Artículo 55.- El interno sancionado con lo previsto en el artículo 54, inciso f), tendráderecho a recibir durante la vigencia de la sanción una visita en locutorio duranteuna hora de familiar directo o de allegado en caso de no contar con aquél. El interno sancionado con lo previsto en el artículo 54, inciso e) tendráderecho a recibir y remitir una pieza de correspondencia durante la vigencia de lasanción. El interno sancionado con lo previsto en el artículo 54, inciso d) podrá solicitarse lo difiera su cumplimiento de mediar razones humanitarias debidamentecomprobadas.Permanencia Continua en Alojamiento IndividualArtículo 56.- Durante la permanencia continua en su alojamiento individual o encelda individual cuyas condiciones no agraven ileg¡timamente la detención, el internodeber recibir diariamente la visita del médico, de un miembro del personal superior,de un educador y, cuando lo solicite, del capellán o de un representante de cultoreconocido por el Estado.Se le deberá facilitar material de lectura, de estudio y de trabajo, cuando hubiereposibilidad de efectuarlo en su alojamiento.Artículo 57.- El médico informará todos los días al Director, por escrito, el estado desalud del interno, las prescripciones que correspondieren y, en su caso, la necesidadde atenuar o suspender, por razones de salud, la sanción impuesta.
Página 12 En caso de enfermedad del sancionado, y siempre que las circunstancias loaconsejen, se suspenderá el cumplimiento de la sanción hasta que el interno seadado de alta.Artículo 58.-El cumplimiento de esta sanción llevará implícito la prohibición de recibirpaquetes, de adquirir artículos de uso y consumo personal, salvo los prescriptos porel servicio médico y los indispensables para su aseo personal. La posibilidad que el interno disponga de una hora al día de ejercicioindividual al aire libre, si las condiciones climáticas y la infraestructura delestablecimiento lo permiten.Artículo 59.-El interno sancionado tendrá derecho a recibir, a su elección, duranteuna hora en el locutorio, la visita de un familiar directo o de un allegado en caso deno contar con aquel, en una oportunidad, y a remitir o recibir correspondencia con lamisma frecuencia. En caso excepcional y por razones humanitarias podrá mantener unacomunicación telefónica.Permanencia Discontinua en Alojamiento IndividualArtículo 60.- Las disposiciones de los artículos 56, 57 y 58 son aplicables a laejecución de la sanción de permanencia discontinua en el alojamiento individual delinterno o en celda unipersonal cuyas condiciones no agraven ileg¡timamente ladetención.Artículo 61.- La sanción discontinua se hará efectiva cada fin de semana, desde lasdieciocho horas del viernes hasta las seis horas del lunes.Artículo 62.- El interno sancionado tendrá derecho a recibir, a su elección, duranteuna hora en el locutorio, la visita de un familiar directo o de un allegado en caso deno contar con aquél, en una oportunidad, a remitir o recibir correspondencia con lamisma frecuencia. En caso excepcional y por razones humanitarias podrá manteneruna comunicación telefónica.Cambio de secciónArtículo 63.- El cambio del interno a otra sección del establecimiento consiste en sureubicación, en otra de régimen más riguroso. Antes de disponer la reubicación, el Director deberá recabar un informefundado del Consejo Correccional si el interno fuere condenado o del Centro deEvaluación en caso de ser procesado.Traslado a otro establecimientoArtículo 64.- El traslado del interno condenado a otro establecimiento consiste enreubicarlo en uno de régimen más riguroso que, dentro de las posibilidadesexistentes, permita neutralizar la influencia nociva que puedaejercer o para evitar serios riesgos para sí u otras personas.
Página 13El traslado será dispuesto por el Director General del Régimen Correccional delServicio Penitenciario Federal, oído el Instituto de Clasificación, a propuesta delDirector del establecimiento y previo informe fundado del Consejo Correccional.Retrogradación en la ProgresividadArtículo 65.- Cuando el interno condenado fuere sancionado por infracción grave oreiterada, previo los informes coincidentes del organismo técnico-criminológico y delConsejo Correccional, el Director podrá disponer su retrogradación al período o faseinmediatamente anterior de la progresividad. Esta resolución, con los informes deambos organismos en los que se fundamenta, deber ser comunicadainmediatamente al Juez de Ejecución o Juez de la causa.MujeresArtículo 66.- No podrá ejecutarse ninguna sanción disciplinaria que a juicio delservicio médico, debidamente documentado, pueda afectar a la interna en gestacióno al hijo lactante. En tal supuesto, la sanción disciplina será formalmente aplicada por laDirectora y quedará sólo como antecedente de la interna,Artículo 67.- La interna que tenga consigo hijos menores de cuatro años, deberácumplir la sanción impuesta salvo que por prescripción médica debidamentedocumentada, ésta pudiera afectar física o psíquicamente al menor. En este últimosupuesto, la Directora podrá suspender la ejecución de la sanción hasta que cese elriesgo para el menor. En ningún caso la sanción afectará la actividad que normalmente desarrollenlos menores alojados en el establecimiento.Registro de SancionesArtículo 68.- En cada establecimiento se llevará un Registro de Sanciones foliado,encuadernado y rubricado por el Juez de Ejecución o Juez competente en el quedeberán anotarse por orden cronológico, las sanciones impuestas, sus motivos, suejecución, suspensión, sustitución, el haber sido dada por cumplida y la observanciade lo dispuesto en el Artículo 88 de la Ley de la Pena Privativa de la Libertad. Este Registro estará a cargo y bajo la responsabilidad del miembro delpersonal superior que designe el Director. Su modelo será proyectado dentro de lostreinta días, y provisto por la Dirección Nacional del Servicio Penitenciario Federal,previa aprobación de la Secretaria de Política Penitenciaria y de ReadaptaciónSocial del Ministerio de Justicia.Disposición TransitoriaArtículo 69.- Si las condiciones físicas o edilicias del establecimiento no permiten laejecución de una sanción en la forma prevista en este reglamento, el Director aplicaruna de menor gravedad.
Página 14REGLAMENTO GENERAL DE PROCESADOSDECRETO 303/96Publicación B.O.: 1//IV/1996Artículo 1.- Apruébese el Reglamento General de Procesados que como Anexo I, seincorpora al presente, el que será aplicable a los procesados alojados en unidadescarcelarias dependientes de la Dirección Nacional del Servicio Penitenciario Federal.Artículo 2.- Derogase el Decreto N° 1.787 del 18 de julio de 1983.Artículo 3.- Comuníquese, publíquese, dése a la Dirección Nacional de¡ RegistroOficial y archívese.Carlos S. Menen - Eduardo Bauzá - Rodolfo C. BarraANEXO 1REGLAMENTO GENERAL DE PROCESADOSTexto ordenado por la resolución 13/97 de la Secretaría de Política Penitenciaria yde Readaptación Social (Publicación B.O.: 20 - 1 - 1997).TITULO IPrincipios GeneralesArtículo 1.- Este reglamento es aplicable a toda persona mayor de Dieciocho (18)años de edad sometida a proceso pena¡ por la Justicia Nacional o Federal, que seencuentre detenida en cárceles o alcaidías dependientes de la Dirección Nacionaldel Servicio Penitenciario Federal.Artículo 2.- En las cárceles o alcaidías dependientes de la Dirección Nacional delServicio Penitenciario Federal no se alojará bajo ningún concepto persona alguna sinorden de detención extendida por el Juez competente, ni menores de Dieciocho (18)años de edad.Artículo 3.- Los detenidos sometidos a proceso penal serán alojados enestablecimientos distintos a los de condenados. Excepcionalmente, cuando las
Página 15condiciones existentes no lo permitan, ocuparán secciones separadas eindependientes de establecimientos de condenados.Artículo 4.- Toda persona detenida se denominará interno, a quien se citaráúnicamente por su nombre y apellido.Artículo 5.- El régimen carcelario aplicable durante la detención tendrá por objeto,además de retener y custodiar a las personas comprendidas en el artículo 12,procurar que éstas mantengan o adquieran pautas de comportamiento y deconvivencia aceptadas por la sociedad.Artículo 6.- Mediando conformidad del procesado, sin afectar el principio deinocencia ni la defensa en juicio, podrá ser incorporado a las normas vigentes paracondenados.Artículo 7.- A los efectos del artículo anterior se desarrollarán programas que brindena los internos oportunidades de ejercer sus derechos a la salud, a la educación y altrabajo.Deberán respetarse sus derechos al afianzamiento de sus lazos familiares ysociales, a la libertad de pensamiento y a la información.Artículo 8.- El interno está obligado a acatar en su integridad las disposiciones deeste reglamento y las normas que se dicten en su consecuencia, que en todo casodeberán respetar el principio de inocencia y el derecho a defensa.Artículo 9.- El régimen carcelario aplicable a los detenidas estará exento de tratoscrueles, inhumanos o degradantes. Quien realice o tolere tales excesos, se harápasible de las sanciones previstas en el Código Penal, sin perjuicio de otras que lepudieren corresponder.Artículo 10.- Las disposiciones de este reglamento serán aplicadas sin hacer entrelos internos otras discriminaciones o diferencias que las que resulten del tratoindividualizado aplicable.Artículo 11.- Las actividades que conforman el régimen carcelario serán decompetencia y responsabilidad administrativa, en tanto no estén específicamenteasignadas a la autoridad judicial competente.Artículo 12.- En las cárceles o alcaidías funcionará un Centro de Evaluaciónpresidido por el Subdirector e integrado por el Jefe de cada una de las áreasrelativas a la aplicación del régimen carcelario. Son funciones de este Centro:a) Emitir dentro del plazo improrrogable de Quince (15) días hábiles desde el ingresodel interno, un dictamen único e integral, asesorando a la Dirección sobre el lugar dealojamiento y las pautas del régimen aplicable al caso,b) Calificar el comportamiento del interno.c) Producir los informes solicitados por la autoridad judicial o penitenciaria.d) Informar sobre la conveniencia de que permanezcan en los lugares de alojamientolos jóvenes adultos que hayan cumplido la mayoría de edad y hasta los Veinticinco(25) años y en el supuesto del artículo 141.
Página 16e) Informar en los pedidos de los procesados para su incorporación anticipada alrégimen de ejecución de la pena.TITULO IIIngresoArtículo 13.- El ingreso del detenido sometido a proceso penal se efectuará en elCentro de Recepción de Procesados, donde se procederá a verificar la orden judicialde detención, la nota o formulario de remisión de la autoridad competente con losdatos filiatorios y las fichas dactiloscópicas, a efectos de su identificación, dejándoseconstancia del día y la hora en que se realiza. Cuando fuera posible se acompañaráuna fotografía de frente, cuerpo entero.La orden judicial consignará el número de causa y el delito imputado.Artículo 14.- Con los elementos señalados en el artículo anterior se iniciará oactualizará la confección del legajo personal del interno, cuyo modelo,confidencialidad y uso, reglamentará la autoridad penitenciaria superior.El legajo personal de cada interno deberá consignar filiación, situación legal, datosde salud, familiares, educativos, laborales, nómina de las personas cuya visita deseerecibir y los antecedentes judiciales y criminológicos. Al mismo se agregará o sedejará constancia de toda documentación o dato posterior de interés para el caso.Artículo 15.- Se recibirán los documentos de identidad personales del interno, losque quedarán en depósito en el establecimiento para serle reintegrados, bajoconstancia, a su egreso,Si manifestare que se encuentran retenidos por la autoridad judicial o policial, sedejará constancia en acta y se procederá a su requerimiento. Cuando se comprobare que el interno carece de ellos, se procederá a su tramitación.Artículo 16.- A su ingreso o reingreso, el interno deberá ser examinado por unmédico del establecimiento, para certificar su estado general y para dispensarle, sicorrespondiere, el tratamiento necesario. El facultativo dejará constancia en unahistoria clínica individual, cuyo modelo dispondrá la autoridad penitenciaria superior,del estado clínico del interno así como de las lesiones o signos de deterioro físico opsíquico y de los síndromes etílicos o de ingesta de drogas, estupefacientes ocualquier otra sustancia tóxica susceptible de producir dependencia física o psíquica,si los presentare. Detectada alguna de las anomalías aludidas u otras que considerede importancia, el médico deberá informarlas inmediatamente al Director delestablecimiento, quien lo comunicará al Juez de la causa.Artículo 17.- El interno y sus pertenencias serán sometidos a requisa, para evitar elingreso de objetos o sustancias no autorizados por razones de seguridad y de ordenen el establecimiento.Artículo 18.- Conforme lo establezcan las disposiciones emanadas de la autoridadpenitenciaria superior, la Dirección del establecimiento autorizará los elementospersonales que podrá ingresar o retener el interno.El dinero y otras pertenencias no dispuestos por el interno y que no hubiesen sidodecomisados o destruidos por razones de higiene, le serán devueltos a su egreso.
Página 17De todo depósito, disposición o devolución se extenderán las correspondientesconstancias o recibos.Artículo 19.- Cuando el interno ingrese o reingrese a la cárcel o alcaidía conmedicamentos en su poder o los reciba del exterior, el Director, conforme dictamenmédico, decidirá el destino que se les dará.Artículo 20.- Se requerirá al interno el nombre, apellido y domicilio de sus familiares yde sus allegados, con quienes desee mantener comunicación. Se le permitirácomunicarse en forma inmediata con un familiar o allegado.Artículo 21.- A su ingreso y bajo constancia el interno recibirá explicación oral einformación escrita acerca del régimen a que se encontrará sometido, las normas deconducta que deberá observar, el sistema disciplinario vigente, los mediosautorizados para formular pedidos o presentar quejas, la posibilidad de solicitar suincorporación anticipada al régimen de ejecución de la pena y de todo aquello quesea útil para conocer sus derechos y obligaciones. Si el interno fuere analfabeto,presentare discapacidad física o psíquica o no comprendiese el idioma castellano,esa información se le deberá suministrar por persona y medio idóneos.Artículo 22.- El interno podrá presentar peticiones y quejas al Director delestablecimiento y dirigirse sin censura a otra autoridad administrativa superior o alJuez de la causa.La resolución que adopte el Director, deberá ser remitida, conforme la urgencia delcaso en un lapso no mayor de Cinco (5) días hábiles, y notificada al interno.Artículo 23.- Finalizado el procedimiento del ingreso, para conformar gruposhomogéneos y a fin de impedir la posible influencia negativa de unos internos sobreotros, se dispondrá su alojamiento teniendo en consideración sexo, edad, estadofísico y mental, educación, antecedentes y naturaleza del delito que se le atribuye. En consecuencia, se alojarán separadamente:a) Los hombres de las mujeres, debiendo éstas ocupar establecimientos o seccionesindependientes con organización y régimen propios.b) Los jóvenes adultos de los adultos.c) Quienes presenten enfermedad o deficiencia física o mental u otros factorespersonales que no les permitan adaptarse al régimen normal del establecimiento.d) Los drogadependientes que deban seguir un tratamiento asistencial específico.TITULO IIICuestiones ProcesalesComunicación del IngresoArtículo 24.- El ingreso del detenido a la cárcel o alcaidía, se comunicaráinmediatamente al Juez de la causa y a la Dirección General de RégimenCorreccional, con indicación del número de legajo personal asignado. En su caso, se incorporará la información a que se refiere el artículo 16.Incomunicación
Página 18Artículo 25.- Cuando el Juez hubiere dispuesto la incomunicación del interno, elfuncionario que recibiere la orden la pondrá de inmediato en conocimiento delDirector del establecimiento, quien será responsable de su estricto cumplimiento.Sin que se quebrante la incomunicación, cuando sea posible, se le permitirá alinterno un recreo al aire libre de, por lo menos, una hora diaria.Artículo 26.- Se permitirá al incomunicado el uso de libros u otros objetos que solicitesiempre que no puedan servir para eludir la incomunicación, atentar contra su vida ola ajena, facilitar una evasión o generar un peligro común.Previa autorización del Juez de la causa podrá realizar actos civiles impostergables,que no disminuyan su solvencia ni perjudiquen los fines de la instrucción.Artículo 27.- La incomunicación de la interna no le impedirá el contacto con el hijoque retenga consigo por lo dispuesto en el artículo 119.DefensaArtículo 28.- El interno deberá indicar nombre, apellido, domicilio y teléfono de su osus abogados, como asimismo todo cambio posterior de defensor.Artículo 29.- Los abogados defensores y otros profesionales vinculados con elproceso, deberán acreditar su identidad y su condición de tales con la certificaciónextendida por el juzgado correspondiente.Cuando el interno no hubiere aún designado defensor, se le autorizarán hasta dosentrevistas previas con el o los abogados que indicare.Artículo 30.- En todos los casos, el personal penitenciario dispensará al abogado enel ejercicio de su profesión, la consideración y respeto debidos a los magistrados,según lo dispone la Ley N° 23.187, artículo 5°.Artículo 31.- En ejercicio de su derecho de defensa, el interno deberá comunicarselibre y privadamente con su o sus defensores, ya sea mediante entrevistaspersonales o comunicaciones escritas u orales, confidenciales.Durante las entrevistas con su abogado, el interno podrá ser controlado visualmente,sin que la conversación pueda ser escuchada o captada.Artículo 32.- Las entrevistas con los abogados y otros profesionales vinculados alproceso, podrán mantenerse durante todos los días de la semana, entre las Ocho (8)horas y las Veinte (20) horas. Ello no obstará a que en caso de excepción se puedaautorizar la visita fuera del horario establecido.Salidas y EgresoArtículo 33.- Toda salida o egreso definitivo del interno deberá ser dispuesto por elJuez de la causa, excepto en el caso previsto en el artículo 64.Artículo 34.- Cuando el Juez de la causa ordenare la comparecencia del interno yéste se negare a su cumplimiento, el Director del establecimiento lo informará deinmediato al magistrado requirente. Sólo se empleará la fuerza pública para hacerefectiva la comparecencia, cuando así lo ordenare el Juez mediante oficio.
Página 19TITULO IVEjecución Anticipada VoluntariaArtículo 35.- El procesado que en el último trimestre calificado haya merecidocomportamiento Muy Bueno, trabaje con regularidad, si hubiere ocasión, y asista alos cursos que tenga pendientes para cumplir con la educación legalmenteobligatoria podrá solicitar, por única vez, su incorporación anticipada al régimen deejecución de la pena.Artículo 36.- El pedido del interno será considerado e informado por el Centro deEvaluación de la cárcel o alcaidía dentro del término de Quince (15) días y seráresuelto por el Director en igual lapso. Si la decisión fuere favorable será incorporadoal régimen de ejecución de la pena, dando cuenta al Juez de la causa.Artículo 37.- Mientras no recaiga sentencia condenatoria firme, el procesado podráser promovido sólo hasta la última fase del período de tratamiento de laprogresividad del régimen de ejecución de la pena.Artículo 38.- El interno podrá renunciar en cualquier momento a su incorporaciónanticipada al régimen de ejecución de la pena.Artículo 39.- Si el procesado se amparase en su incorporación al régimen deejecución anticipada de la pena para impedir o perturbar la realización de actosprocesales de su causa, el Juez de la causa podrá disponer la suspensión temporalo definitiva de dicho régimen comunicándolo al Director de la cárcel o alcaidía.Artículo 40.- La Dirección Nacional del Servicio Penitenciario Federal, conaprobación del Ministerio de Justicia - Secretaría de Política Penitenciaria y deReadaptación Social, dictará las normas complementarias para la aplicación de esterégimen.TITULO VRégimen CarcelarioOrganizaciónArtículo 41.- El régimen carcelario se organizará sobre la base del equilibrio entre losderechos y los deberes individuales de cada interno y los del conjunto de losalojados promoviendo, al mismo tiempo, el orden, la seguridad y la posibilidad deacceder, por lo menos, a la enseñanza y al aprendizaje en los niveles obligatorios, laadecuada y oportuna atención de las necesidades psicofísicas y espirituales, elmantenimiento de los vínculos familiares y el desarrollo de las actividades laborales,sociales, culturales y recreativas.Para ello, el reglamento interno de cada cárcel o alcaidía, aprobado por el Ministeriode Justicia - Secretaría de Política Penitenciaria y de Readaptación Social, apropuesta de la autoridad penitenciaria superior, contemplará la racional distribucióndel tiempo diario, que asegure Ocho (8) horas de reposo nocturno y Un (1) díasemanal de descanso.CAPITULO ICondiciones de VidaAlojamiento
Página 20Artículo 42.- El alojamiento del interno, en lo posible, será individual. No obstante, sepodrán utilizar dormitorios compartidos para internos cuidadosamenteseleccionados.HigieneArtículo 43.- El régimen carcelario deberá asegurar y promover el bienestarpsicofísico de los internos. Para ello se implementarán actividades de prevención,recuperación y rehabilitación de la salud y se atenderán especialmente lascondiciones ambientales e higiénicas del establecimiento.Artículo 44.- El número de internos de cada sección del establecimiento deberá estarpreestablecido y no se lo excederá a fin de asegurar un adecuado alojamiento.Todos los locales estarán siempre en buen estado de conservación. Su ventilación,iluminación, temperatura y dimensiones guardarán relación con su destino y losfactores climáticos.Artículo 45.- El aseo personal del interno será obligatorio. El establecimiento deberádisponer de suficientes y adecuadas instalaciones sanitarias y le proveerá de loselementos indispensables para su higiene.Artículo 46.- El interno deberá cuidar el aseo de su alojamiento y contribuir a lahigiene y conservación de todas las instalaciones del establecimiento.AlimentaciónArtículo 47.- La alimentación del interno estará a cargo de la administración, seráadecuada a sus necesidades y sustentada en criterios higiénico-dietéticos. Sinperjuicio de ello y conforme a las disposiciones que dicte la autoridad penitenciariasuperior el interno podrá adquirir ciertos alimentos o recibirlos de familiares ovisitantes, no estando permitida su cocción en los lugares de alojamiento. La prohibición de bebidas alcohólicas será absoluta.Vestimenta y RopaArtículo 48.- La administración proveerá al interno de vestimenta acorde al clima y ala estación, para usarla en el interior del establecimiento.En manera alguna, esas prendas, por sus características, podrán resultarhumillantes. Deberá cuidarse su mantenimiento en buen estado de conservación ehigiene.Cuando el interno saliere del establecimiento, en los casos autorizados, deberáutilizar sus ropas personales. Si no dispusiere de ellas, se procurará facilitarlevestimenta adecuada.Artículo 49.- Al interno se le proveerá de ropa suficiente para su cama individual, laque será mudada con regularidad.Cuidado de BienesArtículo 50.- El interno deberá cuidar las instalaciones, el mobiliario, los objetos yelementos que la administración destina al uso individual o común y abstenerse de
Página 21producir daño en los pertenecientes a otros alojados. Caso contrario se dispondránlas actuaciones administrativas ido judiciales que correspondieren.CAPITULO IIProcedimientos de SeguridadRegistro de Internos y de InstalacionesArtículo 51.- Para preservar la seguridad general, los registros en las personas delos internos, sus pertenencias y locales que ocupan, los recuentos y las requisas delas instalaciones del establecimiento, se efectuarán con las garantías que determinela autoridad penitenciaria superior y dentro del respeto a la dignidad humana.Traslado de InternosArtículo 52.- El traslado individual o colectivo de internos se sustraerá a la curiosidadpública y estará exento de publicidad. Deberá efectuarse en medios de transportesseguros, higiénicos y adecuados.Las medidas de precaución que se utilizarán para evitar posibles evasiones, enninguna circunstancia causarán padecimientos innecesarios al interno,Al efectuar el traslado se cumplirán las disposiciones judiciales o indicaciones decarácter médico dictadas al efecto.Artículo 53.- Todo traslado de internos a otro establecimiento será informado deinmediato a las autoridades judiciales y administrativas competentes y al familiar oallegado con los que mantuvieren visita o correspondencia o a quienes hubieren sidodesignados al efecto.Medidas de sujeciónArtículo 54.- Queda prohibido el empleo de esposas o de cualquier otro medio desujeción como castigo.Artículo 55.- Sólo podrán adoptarse medidas de sujeción en los siguientes casos:a) Como precaución contra una posible evasión durante el traslado de¡ interno.b) Por razones médicas, a indicación del facultativo, formuladas por escrito.c) Por orden expresa del Director o del funcionario que jerárquicamente lo reemplaceen caso de no encontrarse éste en servicio, si otros métodos hubieran fracasado ycon el único propósito de que el interno no se cause daño a sí mismo, a un tercero oal establecimiento. En este caso el Director o quien lo reemplace, dará de inmediatointervención al servicio médico y remitirá un informe detallado al Juez de la causa y ala autoridad penitenciaria superior.Artículo 56.- La determinación de los medios de sujeción y su modo de empleo seránlos que establezca el Ministerio de Justicia Secretaría de Política Penitenciaria y deReadaptación Social, a propuesta de la autoridad penitenciaria superior. Suaplicación no podrá prolongarse más allá del tiempo necesario bajo apercibimientode las correcciones administrativas y penales que correspondan para el funcionarioresponsable.Resistencia a la Autoridad Penitenciaria
Página 22Artículo 57.- Al personal penitenciario le está absolutamente prohibido emplearlafuerza en el trato con los internos, excepto en los casos de fuga, evasión o de sustentativas o de resistencia por la fuerza activa o pasiva a una orden basa da ennorma legal o reglamentaria. Aún en estos casos, todo exceso hará pasible alresponsable de las sanciones administrativas y penales que correspondan.Artículo 58.- El personal que habitualmente preste servicios en contacto directo conlos internos no estará armado. Deberá recibir un entrenamiento físico adecuado yuna capacitación específica en técnicas de persuasión para intervenir en situacionesque así lo requieran.CAPITULO IIIDisciplinaObjetoArtículo 59.- El orden. la disciplina y las pautas de convivencia se mantendrán condecisión y firmeza.La disciplina no impondrá más restricciones que las que requieran la seguridad y lacorrecta organización de la vida de los alojados.Infracciones y SancionesArtículo 60.- La infracción a las normas de conducta a que se refiere el artículo 8°serán investigadas, encuadradas y sancionadas de conformidad con lo dispuesto enel Reglamento de Disciplina para los Internos, aprobado en el artículo 1° del DecretoN° 18 del 9 de enero de 1997.Calificación del ComportamientoArtículo 61.- El Centro de Evaluación calificará el comportamiento del internotrimestralmente en la siguiente forma:a) Ejemplar: cuando el interno no registre correcciones disciplinarias durante Dos (2)trimestres consecutivos.b) Muy Bueno: cuando el interno no registre correcciones disciplinarias durante eltrimestre.c) Bueno: cuando el interno registre hasta Dos (2) correcciones por infracción levedurante el trimestre.d) Regular: cuando el interno registre hasta Dos (2) correcciones por infracciónmedia o hasta Cinco (5) correcciones por infracción leve durante el trimestre.e) Malo: cuando el interno registre Una (1) corrección por infracción grave o hastaTres (3) correcciones por infracción media o hasta Seis (6) correcciones porinfracción leve durante el trimestre.f) Pésimo: cuando el interno registre Dos (2) o más correcciones por infracción graveo más de Tres (3) correcciones por infracción media o más de Seis (6) correccionespor infracción leve durante Dos (2) trimestres consecutivos.Artículo 62.- Los elementos de juicio relativos a la valoración subjetiva delcomportamiento del procesado, serán consignados en el Libro de Actas del Centrode Evaluación y en su legajo personal, a los efectos de ser utilizados, si resultarecondenado en definitiva, por el organismo técnico-criminológico para laindividualización de su tratamiento.
Página 23TITULO VIAsistencia MédicaArtículo 63.- El interno tiene derecho a la salud. La administración deberá brindarleoportuna asistencia médica gratuita, sin perjuicio de la atención que el interno puedaprocurarse a sus expensas en las condiciones que establezca el reglamentorespectivo, que dictará la autoridad penitenciaria superior con aprobación delMinisterio de Justicia - Secretaría de Política Penitenciaria y de Readaptación Social,Artículo 64.- Por orden judicial y con los recaudos de seguridad que ésta disponga,el interno podrá ser trasladado aun establecimiento penitenciario especializado decarácter asistencial médico o psiquiátrico o aun centro especializado del medio libre,cuando la naturaleza del caso así lo aconseje.Si mediaren razones de extrema urgencia, el Director de la cárcel o alcaldía,basándose en informe médico, podrá disponer el traslado y las medidasasegurativas adecuadas, informándolo de inmediato al Juez de la causa.Artículo 65.- Cuando se constatare la existencia de enfermedad infectocontagiosa,se dispondrá inmediatamente, si correspondiere, el aislamiento del enfermo y suposterior internación en medio especializado.Artículo 66.- Si el interno se negare a ingerir alimentos, se intensificarán los cuidadosy controles médicos. Se informará de inmediato al Juez de la causa solicitando en elmismo acto su autorización para proceder a la alimentación forzada, cuando acriterio médico, existiere grave riesgo para la salud del interno.TITULO VIIAsistencia EspiritualArtículo 67.- El interno tiene derecho a que se respete y garantice su libertad deconciencia y de religión, se facilite la atención espiritual que requiera y el oportunocontacto personal y por otros medios autorizados con un representante del credoque profese, reconocido e inscripto en el Registro Nacional de Cultos.Artículo 68.- El interno será autorizado, en la medida de lo posible, a satisfacer lasexigencias de su vida religiosa, participando de ceremonias litúrgicas y a tenerconsigo objetos, libros de piedad, de moral e instrucción de su credo, para su usopersonal.Artículo 69.- En cada establecimiento se habilitará un local adecuado paracelebraciones litúrgicas, reuniones y otros actos religiosos de los diversos cultosreconocidos,Artículo 70.- En todo establecimiento penitenciario se celebrará el culto católico, enforma adecuada a las posibilidades edilicias de que disponga. La concurrencia aestos actos será absolutamente voluntaria.Artículo 71.- Los Capellanes de los establecimientos tendrán a su cargo lainstrucción religiosa y moral y la orientación espiritual de los internos, incluso de losno católicos que la aceptaren.
Página 24TITULO VIIIAsistencia SocialArtículo 72.- Las relaciones del interno con su familia, en tanto fueren convenientespara ambos, deberán ser facilitadas y estimuladas. Asimismo se lo motivará paraque continúe o establezca vínculos útiles con personas u organismos oficiales oprivados con personería jurídica cuyo objeto social sea concordante a ese fin, quepuedan favorecer su integración al grupo familiar y a su subsistencia.Artículo73.- Al interno se le prestará asistencia moral y material y, en la medida de loposible, amparo a su familia. Esta asistencia estará a cargo del servicio social de lacárcel o alcaidía, cuya actuación podrá ser concurrente con la que realice otrosorganismos estatales y personas o entidades privadas con personería jurídica.Artículo 74.- Personal del servicio social a partir de su ingreso entrevistará al internoa fin de elaborar su historia social para incorporarla a se legajo personal.TITULO IXRelaciones Familiares y SocialesArtículo 75.- El interno tiene derecho a comunicarse periódicamente, en forma oral oescrita, con su familia, amigos, allegados, abogados y apoderados, así como conrepresentantes de organismos oficiales e instituciones privadas con personeríajurídica que se interesen por su reinserción social conforme las disposiciones delreglamento respectivo.Artículo 76.- Los internos de nacionalidad extranjera gozarán de facilidades paracomunicarse con sus representantes diplomáticos y consulares acreditados.Los internos nacionales de Estados sin representación diplomática o consular en elpaís, los refugiados y los apátridas, tendrán las mismas posibilidades para dirigirse alrepresentante diplomático del Estado encargado de sus intereses en el país o acualquier autoridad nacional o internacional que tenga la misión de protegerlos.Artículo 77.- En todos los casos se respetará la privacidad de las comunicaciones,sin otras restricciones que las impuestas por el Juez de la causa,Artículo 78.- La autoridad penitenciaria superior, con aprobación del Ministerio deJusticia - Secretaría de Política Penitenciaria y de Readaptación Social,reglamentará las modalidades de las visitas ordinarias, extraordinarias, especiales oíntimas; sus requisitos; autoridad competente para el otorgamiento y la verificaciónde la identidad de los visitantes.Artículo 79.- La correspondencia que remita el interno y las comunicacionestelefónicas que realice o reciba estarán a su cargo o al de sus familiares.Artículo 80.- Las visitas y la correspondencia que reciba o remita el interno y lascomunicaciones telefónicas, se ajustarán a las condiciones, oportunidad ysupervisión que determine el reglamento interno de la cárcel o alcaidía, el que nopodrá desvirtuar lo establecido en los artículos 75, 76 y 77.
Página 25Artículo 81.- La correspondencia y las comunicaciones telefónicas no podráninterceptarse, salvo por orden judicial.Artículo 82.- En el caso que un interno haya afectado o intente alterar el orden y laseguridad de la cárcel o alcaidía, o se sospeche fehacientemente que hubiereimpartido o recibido instrucciones para la comisión de delitos valiéndose decomunicaciones orales o escritas, el Director podrá suspenderlas, informando deinmediato al Juez de la causa.La autoridad judicial podrá disponer en lo sucesivo, el control de la correspondenciaa cargo el Director de la cárcel o alcaidía, quien lo retendrá y remitirá al Juez.Artículo 83.- La correspondencia deberá ser distribuido o despachadoinmediatamente. La que reciba el interno deberá ser sometida a censores u otrosmedios eficaces para evitar la introducción de objetos o sustancias no autorizadas.El mismo procedimiento se observará en el contralor de paquetes que se envíen alinterno.Artículo 84.- La administración deberá informar en forma clara y precisa al visitante,las normas que deberá observar, la nómina de alimentos, ropas y otros objetos quepueda introducir para el interno y la forma en que éstos deban ser presentados parafacilitar su registro sin que sean dañados,Artículo 85.- El visitante deberá respetar las normas reglamentarias vigentes en lainstitución, las indicaciones del personal y abstenerse de introducir o intentaringresar elemento alguno que no haya sido permitido y expresamente autorizado porel Director, Si faltare a esta prescripción o se comprobare la cooperación a esosefectos con el interno, o no guardare la debida compostura, su ingreso alestablecimiento será suspendido, temporal o definitivamente, por resolución delDirector.Artículo 86.- El visitante y sus pertenencias, por razones de seguridad, seránregistrados. El registro, dentro del respeto a la dignidad de la persona humana, serárealizado o dirigido, según el procedimiento previsto en los reglamentos, porpersonal del mismo sexo del visitante. El registro manual, en la medida de lo posible,será sustituido por censores no intensivos u otras técnicas no táctiles, apropiados yeficaces.Artículo 87.- El grave estado de salud o el fallecimiento del interno, será comunicadode inmediato al Juez de la causa, a su familia, allegados o persona indicadapreviamente por el propio interno y al representante de su credo religioso.Artículo 88.- En caso de grave estado de salud o fallecimiento de un familiar elinterno podrá ser trasladado para cumplir con sus deberes morales, previaautorización y conforme las condiciones que establezca el Juez competente.Artículo 89.- El interno tiene el derecho a estar informado de los sucesos de la vidanacional e internacional, por los medios de comunicación social, publicaciones oemisiones especiales permitidas.TITULO XEducación
Página 26Artículo 90.- Se asegurará al interno el ejercicio de su derecho a aprenderadaptándose las medidas necesarias para mantener fomentar y mejorar sueducación e instrucción.A tales efectos, se le requerirá a su ingreso, certificado o constancia que acrediten elnivel de instrucción alcanzado. De no cumplimentarse tal requisito, se efectuarán laspruebas evaluativos pertinentes.Artículo 91.- Se impartirá enseñanza obligatoria a los internos analfabetos y aquienes no hubieren alcanzado el nivel mínimo fijado por la Ley. El Director de lacárcel o alcaidía podrá eximir de esta obligación a quienes carecieren de suficientesaptitudes intelectuales y psicofísicas. En tales supuestos se utilizarán métodosespeciales de enseñanza,Artículo 92.- La administración fomentará el interés del interno por el estudio,brindándole la posibilidad de acceder a otros niveles del sistema educativo. Se ledarán las máximas facilidades a través de regímenes alternativos, particularmentelos sistemas abiertos y a distancia.A los efectos de rendir los exámenes correspondientes, si fuera indispensable eltraslado del interno a la sede educacional, el mismo será efectuado previaautorización del Juez competente y con los medios y las medidas de seguridad queexpresamente éste determine.Artículo 93.- Las actividades educacionales podrán ser objeto de convenios conentidades públicas o privadas.Artículo 94.- Los certificados y diplomas expedidos por la autoridad educacionalcompetente, durante la permanencia del interno en una cárcel o alcaidía, nocontendrán ninguna indicación que permita advertir esa circunstancia.Artículo 95.- En toda cárcel o alcaidía funcionará una biblioteca para uso de losinternos, adecuada a sus necesidades de instrucción, formación y recreacióndebiendo estimularse su utilización.Artículo 96.- En cada cárcel o alcaidía se organizarán, durante el tiempo libre,actividades recreativas y culturales apropiadas a las necesidades de los internos,empleando los medios compatibles con el régimen carcelario. El programa recreativo comprenderá prácticas deportivas, preferentemente de equipo.TITULO XITrabajoCAPITULO IBasesArtículo 97.- El trabajo debidamente remunerado constituye un derecho del interno.Siendo el trabajo un elemento social relevante, el Ministerio de Justicia - Secretaríade Política Penitenciaria y de Readaptación Social reglamentará los beneficiosadicionales a que podrán hacerse acreedores los procesados que trabajen.
Página 27Artículo 98.- El trabajo estará condicionado a la aptitud física y mental del interno ypropenderá a que mantenga o adquiera hábitos de trabajo, actualice la capacitaciónprofesional que facilite su futura inserción en el mercado laboral y mediante susalario contribuya, en lo posible, a su mantenimiento y al de su grupo familiardependiente.Artículo 99.- La ejecución del trabajo remunerado no exime a ningún interno de suprestación personal para labores generales del establecimiento o comisiones que sele encomienden. Estas actividades no serán remuneradas, salvo que fueron su únicaocupación,CAPITULO IIFormaciónProfesionalArtículo 100.- La capacitación laboral del interno será objeto de especial cuidado. Elaprendizaje de oficios será concordante con sus condiciones personales y susposibles actividades futuras en el medio libre.Artículo 101.- Se promoverá la organización de sistemas y programas dereconversión laboral los que podrán realizarse con la participación concertada de lasautoridades laborales, agrupaciones sindicales, empresarias y otras entidadessociales vinculadas al trabajo y a la producción.Artículo 102.- Los diplomas, certificados o constancias de capacitación laboral quese expidan, no deberán contener referencias de carácter carcelario.CAPITULO IIIOrganizaciónArtículo 103.- El trabajo se programará teniendo en cuenta las aptitudes ycondiciones psicofísicas de los internos, las tecnologías utilizadas en el medio libre ylas demandas del mercado laboral. Se deberá respetar la legislación laboral y deseguridad social vigentes.Artículo 104.- El trabajo estará basado en criterios pedagógicos y psicotécnicos. Elinterno podrá manifestar su preferencia por la tarea a realizar, quedando a criterio dela autoridad penitenciaria la factibilidad y conveniencia de acceder a ella, conformelas posibilidades y necesidades del establecimiento y la individualización del caso.Artículo 105.- En el caso de internos que ejerciten o perfeccionen actividadesartísticas o intelectuales, éstas podrán ser su única actividad laboral si fuereproductiva y compatible con el régimen del establecimiento.Artículo 106.- La administración velará para que las tareas laborales se coordinencon los horarios destinados a otras actividades.Artículo 107.- El trabajo no se organizará exclusivamente en función del rendimientoeconómico individual o del conjunto de la actividad, sino que tendrá como finalidadprimordial la generación de hábitos laborales, la capacitación y la creatividad.
Página 28Artículo 108.- El trabajo y la producción podrán organizarse por administración, bajolas formas de ente descentralizado, empresa mixta o privada, por cuenta propia delinterno o mediante sistema cooperativo. En cualquiera de esas modalidades laadministración ejercerá la supervisión de la actividad del interno a los finesestablecidos en el artículo 5°.El Ministerio de Justicia -Secretaría de Política Penitenciaria y de ReadaptaciónSocial- reglamentará las normas sobre organización, funcionamiento, supervisión yevaluación de los entes oficiales, mixtos, privados o cooperativos.Las utilidades materiales percibidas por administración penitenciaria se emplearánexclusivamente en obras y servicios relacionados con la atención de los internos.CAPITULO IVSalarioArtículo 109.- El trabajo del interno será remunerado, salvo los casos previstos por elarticulo 99- Si los bienes o servicios producidos se destinaren al Estado Nacional o aentidades de bien público, el interno percibirá el salario mínimo vital móvildebiéndose realizar las previsiones presupuestarias pertinentes. En los demás casoso cuando la organización del trabajo esté a cargo de una empresa mixta o privada laremuneración será igual al salario de la vida libre correspondiente a la categoríaprofesional de que se trate. En todos los casos se deducirá el Veinticinco por Ciento(25 %) en concepto de reintegro de los gastos que causare el establecimiento. Los salarios serán abonados en los términos establecidos en la legislación laboral vigente,Artículo 110.- No habiéndose trabado medidas precautorias sobre los bienes delprocesado y comunicadas a la Dirección de la cárcel o alcaidía, deducidos losaportes correspondientes a la seguridad social y al reintegro de los gastos que elinterno causare en el establecimiento de acuerdo con lo normado en el artículoanterior, el salario será distribuido en la siguiente forma:a) Ochenta por ciento (80 %) de libre disposición por el procesado.b) Veinte por ciento (20 %) para formar un fondo de reserva que le será entregado alser puesto en libertad sin que medie sentencia condenatoria definitiva. Si resultarecondenado, ese fondo se aplicará conforme lo dispuesto en los incisos 1°, 2° y 412del artículo 11 del Código Penal.Artículo 111.- Del salario del interno, deducidos los aportes correspondientes a laseguridad social y al reintegro de los gastos que el interno causare en elestablecimiento de acuerdo con lo normado en el artículo 109, podrá descontarse,en hasta un Veinte por Ciento (20 %), los cargos por concepto de reparación dedaños intencionales o culposos causados en las cosas muebles o inmuebles delEstado Nacional o de terceros.CAPITULO VAccidentes de Trabajo y Enfermedades ProfesionalesArtículo 112.- La muerte o los accidentes sufridos por internos durante o con motivode la ejecución del trabajo, así como las enfermedades profesionales contraídas porsu causa, serán indemnizables conforme la legislación vigente.
Página 29Artículo 113.- La indemnización, cualquiera fuere el monto de la efectivaremuneración percibida por el interno, se determinará sobre la base de los salariosfijados en los convenios o disposiciones vigentes, a la fecha del siniestro, para lasmismas o similares actividades en el medio libre.Artículo 114.- Durante el tiempo que dure su incapacidad laboral, el internoaccidentado o enfermo percibirá el salario que tenía asignado al momento deproducirse la contingencia.TITULO XIIGrupos DiferenciadosCAPITULO IMujeresArtículo 115.- Las internas alojadas en cárceles o alcaldías para procesadas o ensecciones independientes de otros establecimientos, estarán al cuidado de personalfemenino. Sólo por excepción podrán desempeñarse varones en estosestablecimientos, en tareas específicas. La Dirección de la cárcel o alcaidía o laJefatura de las secciones independientes de otros establecimientos siempre estarána cargo de personal femenino debidamente calificado.Artículo 116.- Ningún funcionario penitenciario del sexo masculino ingresará endependencias de una cárcel o alcaidía o sección para mujeres sin ser acompañadopor un miembro del personal femenino designado por la Directora o por la Jefa de laSección.Artículo 117.- Para la atención de las internas embarazadas y de las que han dado aluz deben existir dependencias especiales. Se adoptarán las medidas necesariaspara que el parto se lleve a cabo en el servicio de maternidad de la cárcel o alcaidía,si lo hubiere; en su defecto en otro servicio público del medio libre. La interna podráoptar por un servicio privado, a sus expensas.Artículo 118.- La interna embarazada será eximida de toda actividad perjudicial eincompatible con su estado, cuarenta y cinco (45) días antes y después del parto.Con posterioridad a dicho período, se evitará interferir con el cuidado que la internadeba dispensar a su hijo.Artículo 119.- La interna podrá retener consigo a sus hijos menores de Cuatro (4)años, En lo posible, se procurará la concurrencia de esos niños a un jardín maternala cargo de personal especializado.Artículo 120.- En caso de ser necesaria una prestación médica externa para su hijo,previa autorización judicial, la madre podrá acompañarlo.Artículo 121.- Al cumplirse la edad fijada en el artículo 119, si el progenitor noestuviere en condiciones de hacerse cargo del hijo, la administración penitenciariadará intervención a la autoridad judicial o administrativa que corresponda.Artículo 122.- No se aplicarán a las internas procesadas, madres, medidas desujeción en presencia de sus hijos.
Página 30Artículo 123.- No podrá ejecutarse ninguna corrección disciplinaria que, a juiciomédico, pueda afectar al hijo en gestación o lactante, La corrección disciplinaria seráformalmente aplicada por la Directora y quedará sólo como antecedente delcomportamiento de la interna.CAPITULO IIJóvenes AdultosArtículo 124.- Los jóvenes adultos de Dieciocho (18) a Veintiún (21) años deberánser alojados en instituciones especiales o en secciones separadas e independientesde las cárceles o alcaidías. Se pondrá particular empeño en el mantenimiento de losvínculos familiares, en la enseñanza legalmente obligatoria, en la capacitaciónprofesional y en la práctica de deportes.Artículo 125.- Conforme lo previsto en el artículo 12 inciso d) quienes hayancumplido Veintiún (21) años podrán permanecer en instituciones especiales o ensecciones para jóvenes adultos hasta cumplir Veinticinco (25) años. Conposterioridad serán trasladados a un establecimiento para adultos.CAPITULO IIICasos EspecialesEnfermos Mentales y Personalidades Anormales GravesArtículo 126.- Los procesados que presenten signos y síntomas de enfermedadmental con grave alteración del juicio serán alojados en establecimientosdiferenciados o en secciones especiales de las cárceles o alcaldías y tratados por unequipo interdisciplinario.Artículo 127.- Los procesados con graves trastornos de conducta que alteren laconvivencia normal con los otros internos serán alojados en establecimientosdiferenciados o en secciones especiales de las cárceles o alcaidías y tratados por unequipo interdisciplinario.Artículo 128.- Los tratamientos psiquiátricos que impliquen suspensión de laconciencia o pérdida de la autonomía psíquica, aunque fueran transitorias, sólopodrán ser realizados previa autorización del Juez de la causa.DrogadependientesArtículo 129.- Los internos con antecedentes en el abuso o dependencia deestupefacientes serán alojados en establecimientos diferenciados o en seccionesespeciales de las cárceles o alcaidías donde se les brindará un tratamientointerdisciplinario específico,En todos los casos se procurará persuadir a los internos con antecedentes en elconsumo de estupefacientes para que consientan o cooperen con un tratamientoespecífico.Artículo 130.- Para la admisión, permanencia y exclusión de un procesado a unprograma de comunidad terapéutica regirán las normas establecidas en unreglamento específico aprobado por la autoridad penitenciaria superior.
Página 31Infecto-contagiososArtículo 131.- Los internos que padezcan enfermedades infectocontagiosas u otraspatologías similares de tal gravedad que impidan su tratamiento en la cárcel oalcaidía donde se encuentren, serán trasladados a servicios penitenciariosespecializados de carácter médico asistencial o a servicios u hospitales de lacomunidad.Internos en TránsitoArtículo 132.- Los internos citados a comparecer por la autoridad judicial, se alojaránen alcaidías.Cuando un interno cometiere una infracción disciplinaria durante su alojamiento enella, la aplicación y el cumplimiento de la corrección, se efectivizará en la cárcel dedestino.Artículo 133.- Las previsiones de los artículos 12, 72, 79, 90, 92, 94, 95, 96, 98, 117,124, 129 y 130 y del Título IV no serán aplicables en las alcaidías que alojen internosen tránsito o por períodos inferiores a los Diez (10) días.Internos ArrestadosArtículo 134.- Los arrestados por el Poder Judicial deberán ingresar acompañadoscon la resolución pertinente y con su documentación personal. Quedarán sujetos alas instrucciones que imparta el Tribunal interviniente.TITULO XIIIDisposiciones ComplementariasRestricción DocumentariaArtículo 135.- En las actas de nacimiento, matrimonio y defunción ocurridos en unacárcel o alcaidía, no se dejará constancia alguna que permita individualizar talcircunstancia.ManualesArtículo 136.- En cada cárcel o alcaidía se elaborarán manuales de procedimiento,aprobados por su Director, los que incluirán acciones detalladas y secuenciales quenecesariamente deban ser ejecutadas para asegurar la correcta aplicación de leyesy reglamentos. Estos manuales serán accesibles al personal, revisados yactualizados, por lo menos, anualmente,Suspensión de DerechosArtículo 137.- En supuestos de graves alteraciones del orden en una cárcel oalcaidía, sin perjuicio de las medidas de urgencia que deba adoptar su Director, elMinistro de Justicia podrá disponer, por resolución fundada, la suspensión temporal yparcial de los derechos reconocidos a los internos en este Reglamento General y enlas reglamentaciones dictadas en su consecuencia. Esta suspensión no podráextenderse más allá del tiempo imprescindible para restablecer el orden alterado.
Página 32La disposición precedente no podrá afectarlos derechos enumerados en el artículo27.2 de la Convención Americana sobre Derechos Humanos -Pacto de San José deCosta Rica- incorporada a la Constitución Nacional, artículo 75, inciso 22,La resolución deberá ser comunicada, inmediata y fehacientemente, a la CámaraNacional de Apelaciones en lo Criminal y Correccional competente.Procesados Federales en Cárceles ProvincialesArtículo 138.- El Gobierno Nacional cuando no disponga de servicios propios,convendrá con los Gobiernos Provinciales, por intermedio del Ministerio de Justicia -Secretaría de Política Penitenciaria y de Readaptación Social - el alojamiento de losprocesados a disposición de los Juzgados Federales en las cárceles o alcaidíasprovinciales.Procesados Provinciales en Cárceles NacionalesArtículo 139.- Este reglamento se aplicará a toda persona mayor de Dieciocho (18)años de edad sometida a proceso penal por la justicia provincial que se encuentraalojada en cárceles o alcaldías dependientes de la Dirección Nacional del ServicioPenitenciario Federal recibidas de acuerdo a los convenios suscriptos con lasrespectivas provincias.Autoridad Penitenciaria SuperiorArtículo 140.- A los efectos de los artículos 14, 16, 18, 41, 47, 51, 55 inciso c), 56,63, 78, 130 y 141 de este Reglamento General se considerará autoridadpenitenciaria superior al Director Nacional del Servicio Penitenciario Federal.Permanencia de Condenados en CárcelesArtículo 141.- El procesado que al ser condenado en definitiva sólo deba cumplir,como máximo, Seis (6) meses de pena, por resolución de la autoridad penitenciariasuperior, podrá continuar en la misma cárcel en que se encuentre.Dicha resolución se dictará mediando fundadas razones que justifiquen la excepcióny previo informe del Director con intervención del Centro de Evaluación,Disposiciones TransitoriasArtículo 142.- Hasta tanto las cárceles posean los recursos materiales necesarios seatenderá lo dispuesto en el artículo 97 teniendo en cuenta las posibilidadesexistentes.Artículo 143.- Dentro de los Ciento Ochenta (180) días de la publicación en el BoletínOficial de este Reglamento General, la Dirección Nacional del Servicio PenitenciarioFederal promoverá el cumplimiento de lo dispuesto en los artículos 41, 64, 78, 80,85, 86 y 130. Hasta tanto no se aprueben las nuevas reglamentaciones regirán lasvigentes que no se opongan a las disposiciones del presente reglamento,Copyright © 2000 - 2003 (LEXPENAL)AUTOR - EDITOR: RAUL FABIAN FANDIÑO
Página 33http://www.lexpenal.com.ar/

References: Artículo 12
 Artículo 60
 Artículo 82
 artículo 19
 artículo 19
 artículo 31
 resolución 
 Artículo 19
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 24
 artículo 20
 artículo 54
 artículo 54
 artículo 54
 Artículo 88
 resolución 
 artículo 12
 artículo 141
 resolución 
 artículo 16
 artículo 119
 artículo 5
 artículo 64
 artículo 8
 artículo 1
 resolución 
 artículo 5
 artículo 11
 artículo 109
 artículo 119
 artículo 12
 resolución 
 resolución 
 artículo27
 artículo 75
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 97