Source: https://www.jusline.at/gesetz/lag/paragraf/artikel1zu105l
Timestamp: 2018-07-18 21:41:20+00:00

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Art. 1 § 105l LAG (Landarbeitsgesetz 1984), Kündigungs- und Entlassungsschutz bei einer Teilzeitbeschäftigung - JUSLINE Österreich
Art. 1 § 105l LAG Kündigungs- und Entlassungsschutz bei einer Teilzeitbeschäftigung
(Grundsatzbestimmung) (1) Der Kündigungs- und Entlassungsschutz gemäß den §§ 102 und 103 beginnt grundsätzlich mit der Bekanntgabe, frühestens jedoch vier Monate vor dem beabsichtigten Antritt der Teilzeitbeschäftigung. Er dauert bis vier Wochen nach dem Ende der Teilzeitbeschäftigung, längstens jedoch bis vier Wochen nach dem Ablauf des vierten Lebensjahres des Kindes. Die Bestimmungen über den Kündigungs- und Entlassungsschutz gelten auch während eines Verfahrens nach den §§ 105i und 105j.
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Art. 1 § 105b LAG Aufgeschobene KarenzArt. 1 § 105c LAG Karenz der Adoptiv- oder PflegemutterArt. 1 § 105d LAG Karenz bei Verhinderung des anderen ElternteilsArt. 1 § 105e LAGArt. 1 § 105f LAG Anspruch auf TeilzeitbeschäftigungArt. 1 § 105g LAG Vereinbarte TeilzeitbeschäftigungArt. 1 § 105h LAG Gemeinsame Bestimmungen zur TeilzeitbeschäftigungArt. 1 § 105i LAG Verfahren beim Anspruch auf TeilzeitbeschäftigungArt. 1 § 105j LAG Verfahren bei der vereinbarten TeilzeitbeschäftigungArt. 1 § 105k LAG Karenz an Stelle von TeilzeitbeschäftigungArt. 1 § 105l LAG Kündigungs- und Entlassungsschutz bei einer TeilzeitbeschäftigungArt. 1 § 105m LAG Teilzeitbeschäftigung der Adoptiv- oder PflegemutterArt. 1 § 105n LAG Änderung der Lage der ArbeitszeitArt. 1 § 105o LAG Austritt aus Anlass der Geburt eines KindesArt. 1 § 106 LAGArt. 1 § 107 LAGArt. 1 § 108 LAGArt. 1 § 109 LAG Schutz der JugendlichenArt. 1 § 109a LAGArt. 1 § 109b LAGArt. 1 § 110 LAG Kinderarbeit
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Art. 1 § 105m LAG

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