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Timestamp: 2016-09-27 05:12:55+00:00

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Número máximo de contratos para la formación y el aprendizaje en función de la plantilla | Audiolís
Tags: contrato para la formación y el aprendizajetrabajadorescentro de trabajocontrato formación
Categoría: Contratos de formación RESPUESTADe: DGT-SGONAsunto: Consulta en materia de contratos para la formación y el aprendizaje
En respuesta a consulta recibida en la que se plantea si el artículo 7 del Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos, continua en vigor tras la reforma laboral a efectos de determinar el cálculo de la plantilla del centro de trabajo para saber el número máximo de contratos para la FORMACIÓN que puede realizar una empresa, se informa cuanto sigue.
Esta es la información que nos han aportado:
1. El Real Decreto-ley 10/2011, de 26 de agosto, de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo, da nueva redacción al artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores, regulando el nuevo contrato para la formación y el aprendizaje (como se hace constar en la exposición de motivos del citado Real Decreto-ley), que sustituye al contrato para la formación.
Pues bien, es en la redacción del artículo 11.2 del Estatuto de los Trabajadores llevada a cabo por el Real Decreto-ley 10/2011, donde queda suprimido la limitación del número máximo de contratos a realizar por las empresas en función del tamaño de la plantilla.
De tal forma que las empresas, a partir del 31 de agosto de 2011, fecha de entrada en vigor del Real Decreto-Ley 10/2011, pueden celebrar cuantos contratos para la formación y el aprendizaje estimen oportunos salvo que por convenio colectivo se establezca algún límite.
noelia Lun, 02/03/2015 - 12:51
Hola! Yo estoy en la hosteleria y hace 2 años y algo ya habia tenido un contrato de formacion y ahora, hoy, me quieren hacer otro de formacion en la hosteleria tambien .
eso se puede hacer? O solo se permite uno de formación? Gracias!
¿Límite de contratos de formación?
Audiolis. Servicios de Formación Lun, 16/03/2015 - 17:04
Hola, Puedes tener varios contratos de formación a lo largo de tu vida profesional, siempre y cuando no se haga bajo la misma ocupación para la que has estado contratada. Si has estado de camarera (por poner un ejemplo) durante 3 años, no te podrán volver a hacer un contrato de formación bajo la ocupación de camarera (puesto que ya posees esa formación), pero sí para administrativo. Un saludo,
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References: artículo 7
 Real Decreto 
 artículo 11
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