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Timestamp: 2019-03-21 02:28:22+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-2015-14285
Documento BOE-A-2015-14285
«BOE» núm. 312, de 30 de diciembre de 2015, páginas 123455 a 123486 (32 págs.)
BOE-A-2015-14285
https://www.boe.es/eli/es/o/2015/12/29/pre2840
Esta orden tiene por finalidad, al amparo de lo dispuesto en la disposición transitoria tercera de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, de Régimen del Personal de la Guardia Civil, regular los aspectos relativos a contenido, duración, calendario de realización, normas de aplazamiento, repetición, renuncia, requisitos para su superación y régimen de evaluaciones y calificaciones por los que se ha de regir el curso de complemento de formación, en sus diferentes tipos, para posibilitar la integración e incorporación a la Escala de Oficiales definida en dicha Ley, de los miembros de la Escala de Oficiales, Escala Facultativa Superior y Escala Facultativa Técnica, definidas en la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil, así como aprobar el plan de estudios de cada uno de los tipos de curso regulados.
Lo dispuesto en esta orden será de aplicación a los miembros de las Escalas señaladas en el artículo anterior, no afectados por las exclusiones o limitaciones señaladas en los apartados 1 y 2 de la disposición transitoria segunda de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, y que no hayan renunciado a ejercer su derecho a la integración e incorporación a la Escala de Oficiales de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.
La superación del curso de complemento de formación no tendrá otros efectos que posibilitar a quienes lo realicen la integración e incorporación a la Escala de Oficiales en los términos que prevé la disposición transitoria tercera de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre, y el de proporcionar en su caso, a los procedentes de la Escala de Oficiales y de la Escala facultativa técnica, en el momento de su incorporación a la nueva Escala, el reconocimiento académico equivalente al título de grado universitario, al amparo de lo que se determina en el apartado 3 de la disposición transitoria décima de la Ley.
Para la superación de este período, será necesario obtener una calificación mínima de 5 o, en su caso, la calificación de «apto», en todas las asignaturas que lo configuran.
1. Publicada la relación de concurrentes a cada curso, se abrirá un plazo de quince días para que los interesados que lo deseen puedan renunciar. La renuncia se efectuará por escrito dirigido a la autoridad que establezca la convocatoria correspondiente y se considerará, a todos los efectos, como una renuncia a incorporarse a la Escala. El oficial que la efectúe no volverá a ser convocado al curso de complemento de formación, permaneciendo en su escala de origen con los efectos y en los términos establecidos en la disposición transitoria octava de la Ley 29/2014, de 28 de noviembre.
Madrid, 29 de diciembre de 2015.–La Vicepresidenta del Gobierno y Ministra de la Presidencia, Soraya Sáenz de Santamaría Antón.
Plan de estudios correspondiente al curso de complemento de formación de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 para integrarse en la nueva Escala de Oficiales
1. Distribución de áreas de conocimiento, materias y asignaturas.
El curso se estructura en dos periodos: a distancia y presencial, con una duración de 13 semanas y de 16 semanas, respectivamente.
PERIODO PRESENCIAL
TÉCNICA PROFESIONAL E INVESTIGACIÓN FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIÓN Sistema fiscal español y europeo. Blanqueo de capitales. Sistema de fronteras en la UE. Inmigración irregular. 2 1 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN
CIENCIAS FORENSES La identificación forense de personas a través de métodos técnico-científicos (ADN, lofoscopia, antropometría y biometría). Análisis y estudios forenses aplicados en el campo de la Balística y Trazas Instrumentales. Análisis pericial de documentos. Análisis y estudios forenses técnico-científicos relacionados con Química, Informática y Electrónica. La gestión de la Calidad y tecnologías aplicadas a la Criminalística. 2 4 6 DERECHO PROCESAL
TECNOLOGÍAS APLICADAS A LA INVESTIGACIÓN Sistemas de captura de imágenes estáticas y otros dispositivos de captura óptica. Bases de datos. Minería de datos y gestión del conocimiento. Sistemas de Localización y Posicionamiento. Sistemas de Información Geográfica. Integración de los sistemas de localización con los sistemas GIS. 1 5 6 LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS
HUMANIDADES POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN Marco Normativo. Políticas de Igualdad: Buenas Prácticas. Políticas de conciliación de la vida profesional, personal y familiar. Aplicación en la Guardia Civil. La Igualdad de Género en la Guardia Civil: Violencia de Género. La lucha contra el acoso 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL El Código de Conducta de los empleados Públicos. El Código de Conducta del Guardia Civil. Las Reglas Esenciales de Comportamiento en la Guardia Civil. Las Reglas Esenciales del Militar. Las Reales Ordenanzas para las Fuerzas Armadas. 2 1 3 FILOSOFÍA DEL DERECHO
CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD Marco Normativo. Evaluaciones de Riesgos. La Prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil: Sistema de prevención y vigilancia de la salud. La protección de la salud en la Guardia Civil. 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
ESTADÍSTICA ESTADÍSTICA Análisis de datos. Probabilidades. Modelos de distribución. Muestreo y Estimación. Intervalos de Confianza. Optimización 0 3 3 ESTADÍSTICA E INVESTIGACIÓN OPERATIVA
TRABAJO ACADÉMICO TRABAJO ACADÉMICO DIRIGIDO (TAD) Introducción a la Metodología de la Investigación. Preparación, elaboración y defensa ante un Tribunal de un Trabajo de Investigación. 2 10 12
LENGUA EXTRANJERA LENGUA INGLESA Contenidos específicos adecuados del idioma Ingles al nivel SLP 2.2.2.2 del STANAG 6001. Aspectos prácticos del uso de la lengua inglesa en el entorno profesional (policial-militar). Habilidades comunicativas. 0 6 6 FILOLOGÍA INGLESA
INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO PRÁCTICAS DE INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO Técnicas de intervención operativa. Ejercicios prácticos de mando de Unidades tipo Compañía o Sección. Resolución de supuestos tácticos profesionales. Fundamentos y técnicas de tiro. Normas de seguridad en el empleo de armas de fuego. Organización y dirección de líneas de tiro. 2 7 9
SEGURIDAD FÍSICA Y DE LA INFORMACIÓN GESTIÓN DE LA SEGURIDAD FÍSICA Evolución de la seguridad. Medios pasivos de protección. Subsistema de detección de intrusos. Circuito Cerrado de Televisión –CCTV. Control de accesos. Seguridad de la información: SET – Securización Estaciones de Trabajo. Centralización de alarmas e integración de subsistemas. Confección Plan de Seguridad de un Acuartelamiento. Métodos de evaluación de riesgos y amenazas en el ámbito de la Guardia Civil. Planes de emergencia en el entorno de Guardia Civil. 1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN
SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN Principios básicos de la vulnerabilidad informática. Análisis y clasificación de los ataques informáticos. Medidas de Seguridad. Planes de Seguridad y gestión de riesgos informáticos. 1 2 3 LENGUAJES Y SISTEMAS INFORMÁTICOS
SUMA PARCIAL 17 43 60
2. Régimen de evaluaciones y calificaciones.
2.1 Periodo no presencial.
Las asignaturas Trabajo Académico Dirigido y Prácticas de Instrucción y Adiestramiento serán calificadas como apto o no apto.
2.2 Periodo presencial.
Las asignaturas Trabajo Académico Dirigido, Lengua Inglesa y Prácticas de Instrucción y Adiestramiento serán calificadas como apto o no apto.
3. Convalidaciones.
Se contemplan con carácter general, a todos los que cursen este plan de estudios, las siguientes convalidaciones:
CONVALIDACIONES QUE SE CONTEMPLAN
PRÁCTICAS DE INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO 9 ECTS (AMBOS PERIODOS) Experiencia profesional como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999.
FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIÓN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
CIENCIAS FORENSES 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
Asimismo, podrán ser objeto de convalidación o reconocimiento las siguientes:
TRABAJO ACADÉMICO DIRIGIDO (TAD) 12 ECTS Con el Trabajo de investigación debidamente superado de un título Universitario Oficial de Grado, Licenciado, Master, Doctorado o equivalente.
LENGUA INGLESA 6 ECTS
Con el SLP 2222 o superior de algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil debidamente acreditado.
Con el Certificado de Nivel Avanzado del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, con el del Ciclo Superior del Real Decreto 967/1988, de 2 de septiembre, sobre Ordenación de las Enseñanzas correspondientes al primer nivel de las enseñanzas especializadas de idiomas, o con el de Nivel C1 del Real Decreto 1629/2006, de 29 de diciembre, por el que se fijan los aspectos básicos del currículo de las enseñanzas de idiomas de régimen especial reguladas por la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en su disposición adicional segunda, en algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil, obtenidos en una Escuela Oficial de Idiomas.
Con el título Universitario Oficial de Licenciado o Grado en el ámbito de la Filología o de las Lenguas o en el ámbito de la Traducción o la Interpretación, en la “Lengua B” (primera Lengua Extranjera), en algún idioma extranjero declarado de interés para la Guardia Civil.
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD 1 ECTS Titulación Superior en Prevención de Riesgos Laborales obtenida mediante un título Universitario Oficial o formación en riesgos laborales que habilite para el desempeño de funciones de nivel superior acreditada mediante la certificación de entidades autorizadas por la autoridad laboral.
ESTADÍSTICA 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carácter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.
CIENCIAS FORENSES 4 ECTS Título Universitario Oficial de Grado o Licenciado en el ámbito de la Criminología
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD FÍSICA 3 ECTS Con la habilitación como Director o Jefe de Seguridad expedida por el Ministerio del Interior.
SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carácter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.
Plan de estudios correspondiente al curso de complemento de formación de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999 para integrarse en la nueva Escala de Oficiales que conlleva los efectos de capacitación para el ascenso
El curso se estructura en dos periodos: No presencial (a distancia) y presencial, con una duración de 20 semanas y de 23 semanas, respectivamente.
CIENCIAS SOCIALES Y JURÍDICAS COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN LA GUARDIA CIVIL Principios del liderazgo. Autoconocimiento y gestión del liderazgo. Fundamentos del trabajo en equipo. Creación y gestión de equipos de alto rendimiento. La comunicación interpersonal. Identificación y resolución de conflictos. 1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD Marco Normativo. Evaluaciones de Riesgos. La Prevención de riesgos laborales en la Guardia Civil: Sistema de prevención y vigilancia de la salud. La protección de la salud en la Guardia Civil. 2 1 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
RELACIONES INSTITUCIONALES Y PROTOCOLO Las Relaciones Institucionales en el ejercicio del Mando. Técnicas efectivas para hablar en público. Relaciones con los medios de comunicación. Comunicación Corporativa. Principios del Protocolo: Organización de eventos. 1 2 3 COMUNICACIÓN AUDIOVISUAL Y PUBLICIDAD
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE LA SEGURIDAD POLÍTICAS DE SEGURIDAD Introducción al concepto de seguridad. Seguridad y defensa nacional. Seguridad interior. Estructuras y actores de la seguridad pública. Cooperación internacional 1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN
GESTIÓN DE PROYECTOS Y GESTIÓN DE CRISIS Proyectos. Gestión privada y gestión pública. El proyecto: ámbito, matriz de responsabilidad, estimación de tiempo, costes, desarrollo y manejo del riesgo. Crisis: gestión de crisis. Conflictos: prevención, modelos internacionales. Sistema nacional de conducción de crisis. 1 2 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
AMENAZAS A LA SEGURIDAD Concepto, características y tipologías de amenazas a la seguridad. Enfoques multidisciplinares. Revisión histórico-política. Análisis del fenómeno terrorista. La delincuencia organizada como elemento desestabilizador. Respuestas a las amenazas. 1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN
DIRECCIÓN ESTRATÉGICA. CALIDAD DE LOS SERVICIOS PÚBLICOS Dirección estratégica. Introducción a la gestión estratégica. “Balance Scorecard”. Mapas estratégicos. Sistema de gestión estratégica en la Guardia Civil. Sistemas de gestión de la calidad. Certificación de sistemas de calidad. La gestión de la calidad en la guardia civil. 0 3 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
GESTIÓN DE RECURSOS PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS Gestión estratégica de los recursos humanos: introducción. Programas. Nuevas tendencias. Los recursos humanos en la guardia civil: modelo de carrera, enseñanza, historial profesional y evaluaciones, régimen de ascensos, provisión de destinos, situaciones administrativas y cese en la relación de servicios profesionales, protección social, retribuciones y recursos. 1 3 4 DERECHO ADMINISTRATIVO
RÉGIMEN DISCIPLINARIO Régimen disciplinario: principios. Potestad y competencia disciplinaria. Faltas y sanciones. Procedimiento sancionador. Los recursos disciplinarios. Actualización jurisprudencial. Prácticas de expedientes 2 2 4 DERECHO ADMINISTRATIVO
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS Gestión estratégica de los recursos: análisis económico y financiero de las organizaciones. La contabilidad pública y el presupuesto. Gestión de los recursos materiales y financieros en la guardia civil: estructuras de gestión. Principales programas. Presupuestación. Gasto público. Ejecución del gasto. 1 3 4 DERECHO ADMINISTRATIVO
SUMA PARCIAL 26 64 90
2.1 Periodo no presencial (a distancia).
2. Periodo presencial.
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
RÉGIMEN DISCIPLINARIO 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS 1 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala de Oficiales de la Ley 42/1999
CIENCIAS FORENSES 4 ECTS Título Universitario Oficial de Grado o Licenciado en el ámbito de la Criminología.
POLÍTICAS DE SEGURIDAD 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carácter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.
GESTIÓN DE PROYECTOS Y GESTIÓN DE CRISIS 3 ECTS Asignaturas debidamente superadas de titulaciones Universitarias Oficiales donde se aprecie, con carácter general, similitud en cuanto a la carga lectiva y contenidos.
Plan de estudios correspondiente al curso de complemento de formación de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999 para integrarse en la nueva Escala de Oficiales
El curso se estructura en dos periodos: No presencial (a distancia) y presencial, con una duración de 10 semanas y de 20 semanas, respectivamente.
TÉCNICA PROFESIONAL E INVESTIGACIÓN FISCAL, FRONTERAS E INMIGRACIÓN Sistema fiscal español y europeo. Resguardo fiscal. Contrabando. Fraude fiscal. Blanqueo de capitales. Sistema de fronteras en la UE. Inmigración irregular. 1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN
CIENCIAS FORENSES La Inspección técnico ocular (tecnologías aplicadas a la obtención de indicios y vestigios). La identificación forense de personas a través de métodos técnico-científicos (ADN, lofoscopia, antropometría y biometría). Análisis y estudios forenses aplicados en el campo de la Balística y Trazas Instrumentales. Análisis pericial de documentos. Análisis y estudios forenses técnico-científicos relacionados con Química, Informática y Electrónica. La gestión de la Calidad y tecnologías aplicadas a la Criminalística. 1 5 6 DERECHO PROCESAL
POLICÍA JUDICIAL La Policía Judicial en el proceso penal. Normas, organización y empleo de las Unidades de Policía Judicial. Prácticas de instrucción de diligencias. Curso de Policía Judicial del Centro de Estudios Jurídicos 1 5 6 DERECHO PROCESAL
INTELIGENCIA POLICIAL Sistemas de trabajo en el ámbito de la inteligencia: Ciclo de inteligencia. Las tecnologías de información y las comunicaciones de aplicación al análisis y la investigación de la delincuencia. Métodos de obtención de información. Materias clasificadas. 1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN
SISTEMAS INFORMÁTICOS DE GESTIÓN Aplicación de las herramientas informáticas a la dirección de unidades. Plan de Sistemas de Información y Comunicaciones de la Guardia Civil. Nuevo Entorno de Recursos Humanos (NERHU). Aplicación Logística Financiera Integral (ALFIL). Sistema Integrado de Gestión Operativa (SIGO). Sistema de Análisis y Explotación Estadística (SAEX). 0 3 3 LENGUAJE Y SISTEMAS INFORMÁTICOS
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE UNIDADES Marco Normativo de aplicación al Mando de Unidades en la Guardia Civil. Método de planeamiento operativo. Planificación y dirección del servicio. 0 3 3
INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO PRÁCTICAS DE INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO Técnicas de intervención operativa. Ejercicios prácticos de mando de Unidades tipo Compañía o Sección. Resolución de supuestos tácticos profesionales. Fundamentos y técnicas de tiro. Normas de seguridad en el empleo de armas de fuego. Organización y dirección de líneas de tiro. 3 6 9
PRÁCTICAS EN UNIDADES Prácticas de mando en Unidades territoriales de la Guardia Civil 0 10 10
ACTUACIONES PARA EL PROCESO PENAL y PROCESAL Tipologías delictivas. Principios y estructuras del proceso judicial. La investigación y el proceso penal. Aplicación al ámbito de actuación de la guardia civil 1 2 3 DERECHO PENAL Y PROCESAL
SEGURIDAD CIUDADANA: CONTRIBUCIÓN DE LA GUARDIA CIVIL
La Seguridad Ciudadana: Marco regulador, Actividades relevantes. Mantenimiento y restablecimiento. Régimen sancionador.
Seguridad Privada. Reglamentación de armas, explosivos y pirotecnia. Protección de la naturaleza. Seguridad vial.
1 2 3 DERECHO ADMINISTRATIVO
SUMA PARCIAL 15 52 67
La asignatura Prácticas de Instrucción y Adiestramiento será calificada como apto o no apto.
La materia Instrucción y Adiestramiento y Lengua Extranjera será calificada como apto o no apto.
PRÁCTICAS DE INSTRUCCIÓN Y ADIESTRAMIENTO 3 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999.
POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999
CIENCIAS FORENSES 6 ECTS Título Universitario Oficial de Grado o Licenciado en el ámbito de la Criminología.
ACTUACIONES PARA EL PROCESO PENAL y PROCESAL 3 ECTS Título Universitario Oficial de Grado, Licenciado, Master, Doctorado o equivalente en Derecho.
Plan de estudios correspondiente al curso de complemento de formación de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999 para integrarse en la nueva Escala de Oficiales que conlleva los efectos de capacitación para el ascenso
El curso se estructura en dos periodos: No presencial (a distancia) y presencial, con una duración de 17 semanas y de 28 semanas, respectivamente.
COMPETENCIAS DIRECTIVAS EN LA GUARDIA CIVIL Principios del liderazgo. Autoconocimiento y gestión del liderazgo. Fundamentos del trabajo en equipo. Creación y gestión de equipos de alto rendimiento. La comunicación interpersonal. Identificación y resolución de conflictos. 1 2 3 CIENCIA POLÍTICA Y DE LA ADMINISTRACIÓN
RÉGIMEN DISCIPLINARIO Régimen disciplinario: principios. Potestad y competencia disciplinaria. Faltas y sanciones. Procedimiento sancionador. Los recursos disciplinarios. Actualización jurisprudencial. Prácticas de expedientes 1 3 4 DERECHO ADMINISTRATIVO
SUMA PARCIAL 23 74 97
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 1 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999
RÉGIMEN DISCIPLINARIO 1 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RECURSOS MATERIALES Y FINANCIEROS 1 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Superior de la Ley 42/1999
Plan de estudios correspondiente al curso de complemento de formación de la Escala Facultativa Técnica de la Ley 42/1999 para integrarse en la nueva Escala de Oficiales
El curso se estructura en dos periodos: No presencial (a distancia) y presencial, con una duración de 14 semanas y de 27 semanas, respectivamente.
TÉCNICA PROFESIONAL E INVESTIGACIÓN DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE UNIDADES Marco Normativo de aplicación al Mando de Unidades en la Guardia Civil. Método de planeamiento operativo. Planificación y dirección del servicio. 0 3 3
ACTUACIONES PARA EL PROCESO PENAL y PROCESAL Tipologías delictivas. Principios y estructuras del proceso judicial. La investigación y el proceso penal. Aplicación al ámbito de actuación de la guardia civil. 1 2 3 DERECHO PENAL Y PROCESAL
SUMA PARCIAL 20 71 91
2.1 Periodo a distancia.
Las materias Instrucción y Adiestramiento, Trabajo Académico y Lengua Extranjera serán calificadas como apto o no apto.
POLÍTICAS DE IGUALDAD Y CONCILIACIÓN 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Técnica de la Ley 42/1999
DEONTOLOGÍA PROFESIONAL 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Técnica de la Ley 42/1999
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y PROTECCIÓN DE LA SALUD 2 ECTS (PERIODO NO PRESENCIAL) Experiencia profesional desempeñada en sus destinos como componente de la Escala Facultativa Técnica de la Ley 42/1999

References: Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
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 resolución 
 Resolución 
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