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Timestamp: 2020-07-03 20:51:28+00:00

Document:
301. zur Detailansicht von Entschädigungs-/Schwerbehindertenrecht - Feststellung eines höheren Grades der Behinderung
302. zur Detailansicht von Ermittlung des Grades der Behinderung - Voraussetzung der Zuerkennung der Merkzeichen 'G' und 'B'
303. zur Detailansicht von Entschädigung eines schwerbehinderten Bewerbers
304. zur Detailansicht von Überprüfung der Dienstfähigkeit bei Schwerbehinderung - Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung
305. zur Detailansicht von Nichtzulassungsbeschwerde im sozialgerichtlichen Verfahren - Feststellung des Nachteilsausgleichs RF im Schwerbehindertenrecht im Hinblick auf eine Ungleichbehandlung von blinden oder hörgeschädigten Menschen gegenüber schwerbehinderten Menschen mit Mindest-GdB von 80
306. zur Detailansicht von Ausgleichsabgabe - Rückzahlung - Minderleistung - Schwerbehindertenrecht
307. zur Detailansicht von Nichtzulassungsbeschwerde - grundsätzliche Bedeutung einer Rechtssache - Schwerbehindertenrecht - Landesblindengeld - generelle Anrechnung von Pflegegeld - Revisibilität von Landesrecht - Darlegungsanforderungen
308. zur Detailansicht von Bewertung des Grades der Behinderung (GdB) - Verschlechterung einer Funktionsstörung der Augen
309. zur Detailansicht von Rechtmäßigkeit der Entziehung des Merkzeichens H
310. zur Detailansicht von Schwerbehindertenrecht - GdB-Feststellung - Versorgungsmedizinische Grundsätze - Gesamt-GdB - Funktionssystem Gehirn und Psyche - Funktionssystem Wirbelsäule - grundsätzlich keine Wechselwirkung bei jeweils leichtgradigen Behinderungen
311. zur Detailansicht von Nichtzulassungsbeschwerde - grundsätzliche Bedeutung einer Rechtssache - Schwerbehindertenrecht - GdB-Feststellung - Rückgriff auf Rentenbescheid über volle Erwerbsminderung nur bei ausreichenden GdB-spezifischen Feststellungen im Bescheid
312. zur Detailansicht von Nichtzulassungsbeschwerde - grundsätzliche Bedeutung einer Rechtssache - Schwerbehindertenrecht - Merkzeichen G nicht für nach § 2 Abs 3 SGB 9 gleichgestellte behinderte Menschen - keine Klärungsbedürftigkeit - Darlegungsanforderungen
313. zur Detailansicht von Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung - Zerrüttetes Vertrauensverhältnis wegen Pflichtverletzungen des schwerbehinderten Arbeitnehmers - Sachverhaltsaufklärungspflicht des Integrationsamtes
314. zur Detailansicht von SGB 9 Inhaltsübersicht
315. zur Detailansicht von SGB 9 § 68 Geltungsbereich
316. zur Detailansicht von SGB 9 § 69 Feststellung der Behinderung, Ausweise
317. zur Detailansicht von SGB 9 § 70 Verordnungsermächtigung
318. zur Detailansicht von SGB 9 § 71 Pflicht der Arbeitgeber zur Beschäftigung schwerbehinderter Menschen
319. zur Detailansicht von SGB 9 § 72 Beschäftigung besonderer Gruppen schwerbehinderter Menschen
320. zur Detailansicht von SGB 9 § 73 Begriff des Arbeitsplatzes
321. zur Detailansicht von SGB 9 § 74 Berechnung der Mindestzahl von Arbeitsplätzen und der Pflichtarbeitsplatzzahl
322. zur Detailansicht von SGB 9 § 75 Anrechnung Beschäftigter auf die Zahl der Pflichtarbeitsplätze für schwerbehinderte Menschen
323. zur Detailansicht von SGB 9 § 76 Mehrfachanrechnung
324. zur Detailansicht von SGB 9 § 77 Ausgleichsabgabe
325. zur Detailansicht von SGB 9 § 78 Ausgleichsfonds
326. zur Detailansicht von SGB 9 § 79 Verordnungsermächtigungen
327. zur Detailansicht von SGB 9 § 80 Zusammenwirken der Arbeitgeber mit der Bundesagentur für Arbeit und den Integrationsämtern
328. zur Detailansicht von SGB 9 § 81 Pflichten des Arbeitgebers und Rechte schwerbehinderter Menschen
329. zur Detailansicht von SGB 9 § 82 Besondere Pflichten der öffentlichen Arbeitgeber
330. zur Detailansicht von SGB 9 § 83 Inklusionsvereinbarung
331. zur Detailansicht von SGB 9 § 84 Prävention
332. zur Detailansicht von SGB 9 § 85 Erfordernis der Zustimmung
333. zur Detailansicht von SGB 9 § 86 Kündigungsfrist
334. zur Detailansicht von SGB 9 § 87 Antragsverfahren
335. zur Detailansicht von SGB 9 § 88 Entscheidung des Integrationsamtes
336. zur Detailansicht von SGB 9 § 89 Einschränkungen der Ermessensentscheidung
337. zur Detailansicht von SGB 9 § 90 Ausnahmen
338. zur Detailansicht von SGB 9 § 91 Außerordentliche Kündigung
339. zur Detailansicht von SGB 9 § 92 Erweiterter Beendigungsschutz
340. zur Detailansicht von SGB 9 § 93 Aufgaben des Betriebs-, Personal-, Richter-, Staatsanwalts- und Präsidialrates
341. zur Detailansicht von SGB 9 § 94 Wahl und Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung
342. zur Detailansicht von SGB 9 § 95 Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung
343. zur Detailansicht von SGB 9 § 96 Persönliche Rechte und Pflichten der Vertrauenspersonen der schwerbehinderten Menschen
344. zur Detailansicht von SGB 9 § 97 Konzern-, Gesamt-, Bezirks-, und Hauptschwerbehindertenvertretung
345. zur Detailansicht von SGB 9 § 98 Beauftragter des Arbeitgebers
346. zur Detailansicht von SGB 9 § 99 Zusammenarbeit
347. zur Detailansicht von SGB 9 § 100 Verordnungsermächtigung
348. zur Detailansicht von SGB 9 § 101 Zusammenarbeit der Integrationsämter und der Bundesagentur für Arbeit
349. zur Detailansicht von SGB 9 § 102 Aufgaben des Integrationsamtes
350. zur Detailansicht von SGB 9 § 103 Beratender Ausschuss für behinderte Menschen bei dem Integrationsamt

References: § 2
 § 68
 § 69
 § 70
 § 71
 § 72
 § 73
 § 74
 § 75
 § 76
 § 77
 § 78
 § 79
 § 80
 § 81
 § 82
 § 83
 § 84
 § 85
 § 86
 § 87
 § 88
 § 89
 § 90
 § 91
 § 92
 § 93
 § 94
 § 95
 § 96
 § 97
 § 98
 § 99
 § 100
 § 101
 § 102
 § 103