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Indemnité spécifique de service - PDF
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1 Indemnité spécifique de service 85 Bd de la République La Rochelle cedex 9 Tel Fax Courriel. Note d information du 6 avril 2010 Mise à jour le 27 novembre 2014 Références : Décret n du 6 septembre 1991 modifié pris pour l'application du premier alinéa de l'article 88 de la loi n du 26 janvier 1984 modifié portant dispositions relatives à la fonction publique territoriale Décret n du 25 août 2003 modifié relatif à l'indemnité spécifique allouée aux ingénieurs de ponts et chaussées et aux fonctionnaires des corps techniques de l'équipement Arrêté du 25 août 2003 modifié fixant les modalités d'application du décret n du 25 août 2003 relatif à l'indemnité spécifique allouée aux ingénieurs de ponts et chaussées et aux fonctionnaires des corps techniques de l'équipement Arrêté du 23 juillet 2010 modifiant l'arrêté du 25 août 2003 modifié fixant les modalités d'application du décret n du 25 août 2003 modifié relatif à l'indemnité spécifique de service allouée aux ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts et aux fonctionnaires des corps techniques de l'équipement Arrêté du 31 mars 2011 modifiant l arrêté du 25 août 2003 fixant les modalités d application du décret n modifié relatif à l indemnité spécifique de service allouée aux ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts et aux fonctionnaires des corps techniques de l équipement Le décret n du 27 décembre 2012 majore les coefficients de grades servant au calcul de l indemnité spécifique de service (ISS) et prend en compte l adhésion au nouvel espace statutaire (NES) des fonctionnaires techniques de catégorie B du ministère de l écologie, du développement durable et de l énergie (fusion des corps des techniciens supérieurs de l équipement et des contrôleurs des travaux publics de l État dans le corps des techniciens supérieurs du développement durable. Il modifie le décret n du 25 août 2003 relatif à l ISS allouée aux ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts et aux fonctionnaires des corps techniques de l'équipement. Le texte s applique à compter du 1 er octobre Le décret n du 26 novembre 2014 majore le coefficient de grade servant au calcul de l indemnité spécifique de service pour les techniciens. 1
2 I - Principe Le décret n du 25 août 2003 alloue une indemnité spécifique de service aux ingénieurs des ponts et chaussées et aux fonctionnaires des corps techniques de l'équipement. Il sert de référence pour déterminer le régime indemnitaire applicable aux cadres d'emplois territoriaux des ingénieurs et techniciens, en application : de l'article 88 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée : "L'assemblée délibérante de chaque collectivité territoriale ou le conseil d'administration d'un établissement public local fixe, par ailleurs, les régimes indemnitaires dans la limite de ceux dont bénéficient les différents services de l'etat", de l'article 1 er du décret n du 6 septembre 1991 : "Le régime indemnitaire fixé par les assemblées délibérantes des collectivités territoriales et les conseils d'administration des établissements publics locaux pour les différentes catégories de fonctionnaires territoriaux, ne doit pas être plus favorable que celui dont bénéficient les fonctionnaires de l'etat exerçant des fonctions équivalentes", du tableau joint en annexe de ce décret qui établit les équivalences avec la fonction publique de l'etat des différents grades des cadres d'emplois dans la fonction publique territoriale dans le domaine de l'administration générale, dans le domaine technique, dans le domaine médico-social, dans le domaine culturel, dans le domaine sportif et dans le domaine de l'animation. II CONDITIONS D'ATTRIBUTION A Procédure d'attribution Les primes et indemnités ne constituent pas un élément obligatoire de la rémunération. Il appartient dès lors, à l'assemblée délibérante de fixer la nature, les conditions d'attribution et le taux moyen des divers éléments du régime indemnitaire. La mise en œuvre de l'indemnité spécifique de service (ISS) nécessite une délibération. Cette délibération doit se référer aux textes de l'etat (ex : décret n du 25 avril 2003 s'agissant de l'iss). Elle peut retenir pleinement les éléments contenus dans ces textes de l'etat, s'agissant des montants de référence, coefficients géographiques ou coefficients de grade applicables, mais elle peut également retenir des montants ou des coefficients inférieurs. Conformément à la loi du 2 mars 1982 relative aux droits et libertés des communes, départements et des régions, les délibérations sont exécutoires à compter de leur publication et de leur transmission au représentant de l'etat, la date d'effet ne peut être antérieure à ces opérations. Un arrêté fixant le taux individuel applicable à chaque bénéficiaire est pris par l'autorité territoriale. B Bénéficiaires Fonctionnaires titulaires et stagiaires ; Agents non titulaires de droit public. C Cadres d'emplois concernés Ils figurent en annexe de cette note d'information. 2
3 III CALCUL DE L'INDEMNITE SPECIFIQUE DE SERVICE Les attributions individuelles doivent s'inscrire pour chaque grade dans un crédit global. Ce crédit global est calculé en multipliant le nombre d'agent du cadre d'emplois concerné par un taux moyen annuel. Le taux moyen annuel est obtenu en multipliant le taux de base du grade par un coefficient de grade et géographique. A Crédit global Pour chaque grade concerné, un crédit global est déterminé. Il est calculé sur la base du taux moyen annuel multiplié par le nombre d'agents du grade concerné. La somme des attributions individuelles doit s'inscrire dans le crédit global. B Taux moyen annuel Pour chaque grade, il est égal à : Taux de base x coefficient de grade x coefficient de service (ou géographique). Pour chacun des grades concernés par l'indemnité spécifique de service le taux moyen annuel figure en annexe 2 de cette note d'information. Les organes délibérants peuvent choisir d'appliquer des taux de base, ainsi que des coefficients de grade et de service, inférieurs à ceux arrêtés par l'etat pour les corps techniques de l'équipement. Selon le ministère de l'intérieur, les bonifications prévues par les articles 5 et 6 du décret, pour certains corps ou grades, ne sont pas transposables à la fonction publique territoriale, car elles s'appliquent à des agents de l'etat affectés à des circonscriptions géographiques ou fonctionnelles pour lesquelles il n'y a pas d'équivalence dans la fonction publique territoriale. C Attribution individuelle S'agissant de l'iss : o l'article 7 du décret du 25 août 2003 énonce le principe suivant : "Les montants de l'indemnité spécifique de service susceptibles d'être servis, peuvent faire l'objet de modulation pour tenir compte des fonctions exercées et de la qualité des services rendus dans des conditions fixées par arrêté ". o l'article 3 de l'arrêté ministériel du 25 août 2003 fixe quant à lui, les coefficients de modulation individuelle applicables (voir annexe). Compte tenu du principe de parité, les collectivités territoriales qui retiennent le principe de modulation individuelle, ne sont tenues au respect que du seul coefficient maximum de modulation individuelle fixé pour chaque grade, par l'arrêté du 25 août 2003, coefficient qui ne peut en aucun cas être dépassé. Les coefficients minimum de modulation individuelle peuvent être plus défavorables que ceux fixés pour les agents de l'etat. L'attribution de l'indemnité spécifique de service au taux maximum à un agent (soit le taux moyen par le coefficient maximum) nécessite une diminution corrélative à l'encontre des autres agents du même grade afin de respecter les limites financières du crédit global. Toutefois, il résulte de la décision du Conseil d'etat du 12 juillet 1995 "Association de défense des personnels techniques de la fonction publique hospitalière et autres", que lorsque un texte prévoit l'existence d'un taux moyen et d'un taux maximum, l'agent qui dans sa commune ou son établissement est seul à pouvoir bénéficier de la prime ou de l'indemnité en cause, peut en percevoir le taux maximum, sans tenir compte des limites financières imposées par le crédit global (en ce sens : DGCL Les lettres de la fonction publique territoriale, n 3, juin/juillet/août 1998). 3
4 D Conditions d'application Pour les corps techniques de l'équipement, l'article 8 du décret prévoit un décalage d'un an pour le versement de l'indemnité spécifique de service. Pour la fonction publique territoriale, l'organe délibérant détermine le mode de versement. Si l'application des textes relatifs à l'indemnité spécifique de service conduit à verser un montant indemnitaire inférieur à celui perçu antérieurement, les fonctionnaires territoriaux concernés peuvent conserver ce dernier à titre individuel sur décision de l'organe délibérant (article 88 de la loi n du 26 janvier 1984). E Cotisations et imposition Charges sociales L'ISS est assujettie aux cotisations et contributions de droit commun. Dans ce domaine, il faut distinguer selon que l'agent relève du régime spécial ou du régime général de sécurité sociale. agents affiliés à la CNRACL (fonctionnaires titulaires ou stagiaires à temps complet et temps non complet, recruté sur un emploi affecté d'une durée hebdomadaire au moins égal à 28 heures) Pour ces agents, l'iss n'est soumise qu'aux seules cotisations et contributions suivantes : Cotisation au régime additionnel de la fonction publique (RAFP), Contribution exceptionnelle de solidarité de 1%, Contribution sociale généralisée (CSG), Contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS). agents affiliés au régime général de sécurité sociale Pour ces agents, l'iss entre dans l'assiette des contributions et cotisations dues au régime général et à l'ircantec. Elle entre également dans l'assiette des contributions suivantes : Contribution exceptionnelle de solidarité de 1%, Contribution sociale généralisée (CSG), Contribution pour le remboursement de la dette sociale (CRDS). F Cumul Imposition L'ISS est soumise à l'impôt sur le revenu des personnes physiques (IRPP). L'ISS peut se cumuler avec : la prime de service et de rendement (décret n du 5 janvier 1972), les indemnités horaires pour travaux supplémentaires, s'agissant des agents de catégorie B (techniciens). Elle ne peut se cumuler avec la prime technique allouée aux ingénieurs territoriaux et aux directeurs généraux des services techniques. G EXEMPLE : Une collectivité dispose d un effectif de 6 techniciens territoriaux composé de la façon suivante : 4
5 5 techniciens, 1 technicien principal de 2 e classe. POUR INFO : Taux de base : 361,90 euros (arrêté ministériel du 31/03/2011) Coefficient du grade de technicien : 12 Coefficient du grade de technicien principal de 2 e classe: 16 Coefficient géographique : 1,00 Coefficient de modulation individuelle maximum : 1,10 Calcul du crédit global (par grade) Rappel de la formule : taux de base x coefficient par grade x 1,00 (coefficient géographique) x nombre d éligibles dans le grade GRADES ET EFFECTIFS CALCUL CREDIT GLOBAL 5 techniciens (361,90 x 12 x 1,00) x 5 éligibles ,00 euros 1 technicien principal de 2 e classe (361,90 x 16 x 1,00) x 1 éligible 5 790,40 euros Montant individuel maximum Pour les techniciens : L attribution de l I.S.S. à l un des techniciens au taux maximum (4 342,80 x 1,10 = 4 777,08 euros annuels) nécessitera une diminution corrélative à l encontre des 4 autres techniciens afin de respecter les limites du crédit global ( ,08 = ,92 euros à partager entre les autres agents). Pour le technicien principal de 2 e classe : Bien que le crédit global soit égal à 5 790,40 euros, le technicien principal de 2 e classe, seul de son grade, pourra percevoir le montant annuel individuel maximum de 6 369,44 euros en prenant en compte le coefficient de modulation individuelle maximum de 1,10 et ainsi dépasser le crédit global. ***** Une nouvelle indemnité dénommée «indemnité de performance et de fonctions» est amenée à se substituer à l indemnité spécifique de service (et à la prime de service et de rendement) pour les ingénieurs en chef de classe exceptionnelle et pour les ingénieurs en chef de classe normale. En effet, le décret n du 30/12/2010 crée l indemnité de performance et de fonctions (I.P.F.) en faveur des ingénieurs des ponts, des eaux et des forêts. Depuis la parution de l arrêté du 16/02/2011 fixant les échéances de mise en œuvre de l I.P.F., cette indemnité est applicable dans la fonction publique territoriale aux ingénieurs en chef de classe exceptionnelle et aux ingénieurs en chef de classe normale lors de la première modification de leur régime indemnitaire par l'organe délibérant de la collectivité territoriale. Jusqu'à cette modification, le régime indemnitaire antérieur en vigueur est maintenu. L I.P.F. n est pas cumulable avec une autre prime liée aux fonctions et à la manière de servir (P.S.R., I.S.S.). ***** Les taux moyens annuels par grade figurent dans le tableau ci-dessous. Ils ont été calculés en retenant le coefficient de modulation par service (ou coefficient géographique qui est de 1,00) applicable au département de la Charente-Maritime. 5
6 Annexe 1 Grades de la FPT Taux de base en euros (1) Coefficient par grade (2) (4) Taux moyen annuel en euros Coefficient de modulation individuelle (3) minimum maximum Ingénieur en chef de classe exceptionnelle 357, ,40 0,67 1,33 Ingénieur en chef de classe normale 361, ,50 0,735 1,225 Ingénieur principal à partir du 6ème échelon ayant au moins cinq ans d'ancienneté dans le grade Ingénieur principal à partir du 6ème échelon n'ayant pas au moins cinq ans d'ancienneté dans le grade Ingénieur principal (du 1er au 5e échelon inclus) 361, ,90 0,735 1, , ,70 0,735 1, , ,70 0,735 1,225 Ingénieur (à compter du 7e échelon) 361, ,70 0,85 1,15 Ingénieur (du 1er au 6ème échelon inclus 361, ,20 0,85 1,15 Technicien principal de 1ère classe 361, ,20 0,9 1,10 Technicien principal de 2e classe 361, ,40 0,9 1,10 Technicien 361, ,80 0,9 1,10 (1) Taux modifiés par l arrêté ministériel du 31/03/2011. L assemblée délibérante peut fixer un taux de base inférieur à celui fixé par l Etat. (2) Les bonifications prévues par l article 5 du décret n du 25/08/2003 qui consistent à ajouter des points supplémentaires aux coefficients liés aux grades ne s appliquent pas aux emplois territoriaux (lettre de la F.P.T. / D.G.C.L. de mai - décembre 2000). (3) L article 3 de l arrêté ministériel du 25/08/2003 précise que «Toutefois, à titre exceptionnel et par dérogation aux dispositions du présent article, pour tenir compte de la manière de servir, les coefficients de modulation individuelle peuvent être inférieurs aux minima prévus. Ils peuvent être supérieurs aux maxima prévus pour les agents qui sont amenés à assurer des missions particulières n'entrant pas dans le cadre habituel de leurs fonctions, sans excéder 150 % pour 5 % des effectifs des corps concernés dans le service d'affectation». (4) Coefficients par grade modifiés par le décret n du 27/12/2012 avec un effet au 01/10/2012. Ce décret modifie l article 4 du décret n du 25/08/
7 Annexe 2 MODELE DE DELIBERATION RELATIVE A LA MISE EN PLACE DE L INDEMNITE SPECIFIQUE DE SERVICE (I.S.S.) Objet : Mise en œuvre de l indemnité spécifique de service Le conseil (ou l assemblée,) Sur rapport de Monsieur le Maire (ou Monsieur le Président), Vu le Code Général des Collectivités Territoriales, Vu la loi n du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires et notamment son article 20, Vu la loi n du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale et notamment son article 88, Vu le décret n du 6 septembre 1991 pris pour l application du 1 er alinéa de l article 88 de la loi n du 26 janvier 1984, Vu le décret n du 25 août 2003 relatif à l indemnité spécifique de service allouée aux ingénieurs des ponts et chaussées et aux fonctionnaires des corps techniques de l équipement, Vu l arrêté du 25 août 2003 fixant les modalités d application du décret n du 25 août 2003 relatif à l indemnité spécifique de service allouée aux ingénieurs des ponts et chaussées et aux fonctionnaires des corps techniques de l équipement, Considérant que conformément à l article 2 du décret n du 6 septembre 1991, il appartient à l assemblée délibérante de fixer dans les limites prévues par les textes la nature, les conditions d attribution et le taux moyen annuel de l indemnité spécifique de service applicables à chaque grade, Article 1. Les bénéficiaires : Après en avoir délibéré, décide à l unanimité (ou selon le vote suivant :. voix pour,. voix contre et abstentions) d instituer selon les modalités ci-après et dans la limite des textes applicables à la Fonction Publique d Etat l indemnité spécifique de service aux agents relevant des grades suivants : Grades de la FPT Préciser les grades auxquels vous souhaitez appliquer l ISS Fonctions ou service Préciser éventuellement le service ou les fonctions Taux de base en euros Taux fixés par arrêté ministériel (ou préciser les taux si l assemblée souhaite fixer un taux inférieur) Coefficient par grade Coefficients par grade fixés par décret Taux moyen annuel en euros Taux de base x coef. Par grade (éventuellement x coef. Géographique de 1) Coefficient de modulation individuelle maximum Coefficients fixés par arrêté ministériel (ou préciser les coefficients si l assemblée souhaite fixer un coefficient inférieur) Si l agent est seul de son grade, l attribution individuelle peut être déterminée en prenant en compte le coefficient de modulation individuelle maximum (Arrêt du Conseil d Etat du 12/07/1995 Association de défense des personnels de la FPH). Précise que l I.S.S. sera octroyée aux agents non titulaires de droit public (éventuellement, ayant une ancienneté de service dans la collectivité de plus de 3 mois, 6 mois, ) sur les mêmes bases que celles applicables aux fonctionnaires stagiaires et titulaires des grades de référence. Article 2. Les critères d attribution : Conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, le montant individuel de l I.S.S. variera, outre la qualité du service rendu, en fonction de critères d attribution fixés ci-dessous (liste non exhaustive) : la manière de servir de l agent, appréciée notamment au vu de la notation annuelle (ou de l évaluation mise en place au sein de la collectivité), 7
8 le niveau de responsabilité, l animation d une équipe, les agents à encadrer, la modulation compte tenu des missions différentes confiées dans chaque service, la charge de travail, la disponibilité de l agent, Article 3. Les modalités de maintien ou de suppression de l I.S.S. : Se référer au décret n du 26/08/2010 Article 4. Périodicité de versement : L indemnité spécifique de service sera versée selon une périodicité (mensuelle, trimestrielle, semestrielle ou annuelle). Article 5. Clause de revalorisation (possible si l assemblée délibérante vote les taux et coefficients maxima fixés par les textes réglementaires): Précise que l indemnité spécifique de service fera l objet d un ajustement automatique lorsque les taux et les coefficients seront revalorisés ou modifiés par un texte réglementaire. Article 6. La date d effet : Les dispositions de la présente délibération prendront effet au.. /../ 2... (au plus tôt à la date de transmission de la délibération au contrôle de légalité en regard du principe de non rétroactivité d un acte réglementaire et de son caractère exécutoire dès lors qu il a été procédé à la transmission de cet acte au représentant de l Etat dans le département). ***** L attribution individuelle décidée par l autorité territoriale fera l objet d un arrêté individuel. Les crédits correspondants seront prévus et inscrits au budget. Ainsi fait et délibéré les jour, mois et an ci-dessus. Fait à., Le.. Le Maire (ou le Président) 8
9 Annexe 3 MODELE D ARRETE PORTANT ATTRIBUTION DE L INDEMNITE SPECIFIQUE DE SERVICE (I.S.S.) (acte non transmissible en préfecture) Le Maire (ou le Président), Vu la loi n du 13 juillet 1983 modifiée portant droits et obligations des fonctionnaires, Vu la loi n du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la Fonction Publique Territoriale et notamment l article 88, Vu le décret n du 6 septembre 1991 pris pour l application du 1 er alinéa de l article 88 de la loi n du 26 janvier 1984, Vu le décret n du 25 août 2003 relatif à l indemnité spécifique de service allouée aux ingénieurs des ponts et chaussées et aux fonctionnaires des corps techniques de l équipement, Vu l arrêté du 25 août 2003 fixant les modalités d application du décret n du 25 août 2003 relatif à l indemnité spécifique de service allouée aux ingénieurs des ponts et chaussées et aux fonctionnaires des corps techniques de l équipement, Vu la délibération en date du. relative à la mise en place de l indemnité spécifique de service, Considérant que le grade, les fonctions et la manière de servir de M. justifient l attribution de cette indemnité, ARRETE ARTICLE 1 : M., (grade), bénéficiera à compter du de l indemnité spécifique de service d un montant de. euros correspondant au taux moyen annuel (ou 1/12 ème du taux moyen annuel si versement mensuel ou ¼ du taux moyen annuel si versement trimestriel, ) affecté du coefficient de modulation individuelle de. ARTICLE 2 : Cette indemnité sera versée annuellement (ou mensuellement, trimestriellement,.) et proratisée en fonction du temps de travail. ARTICLE 3 : Le et le comptable sont chargés chacun en ce qui le concerne de l exécution du présent arrêté qui sera notifié à l agent. Le Maire (ou le Président) : Certifie sous sa responsabilité le caractère exécutoire de cet acte, Informe que le présent arrêté peut faire l objet d un recours pour excès de pouvoir devant le Tribunal Administratif dans un délai de 2 mois, à compter de la présente notification. Fait à, le.. Le Maire (ou le Président) Notifié le 9

References: l'article 88
 l'article 88
 l'article 1
 l'article 7
 l'article 3
 l'article 8