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Timestamp: 2019-10-19 04:08:33+00:00

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BAG, 09.07.1981 - 2 AZR 788/78 - dejure.org
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BAG, 09.07.1981 - 2 AZR 788/78 (https://dejure.org/1981,288)
BAG, Entscheidung vom 09.07.1981 - 2 AZR 788/78 (https://dejure.org/1981,288)
BAG, Entscheidung vom 09. Juli 1981 - 2 AZR 788/78 (https://dejure.org/1981,288)
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Befristeter Arbeitsvertrag - Fußballspieler
LAG Düsseldorf, 16.06.1978 - 13 (2) Sa 803/77
BAGE 36, 112
NJW 1982, 738
NJW 1982, 788
BB 1982, 368
DB 1982, 121
Nach der vom Reichsgericht eingeleiteten Rechtsprechung gewährt er allerdings vermöge seines sachlich-rechtlichen Inhalts dem Beklagten eine Einrede gegen den durch den Vergleich erledigten Anspruch und führt so mittelbar dazu, daß der Kläger das Verfahren nicht fortsetzen darf (RGZ 142, 1, 3 f. = JW 1934, 92 m. Anm. Lent; RGZ 161, 350, 353; BAG NJW 1973, 918, 919 = AP Nr. 21 zu § 794 ZPO m. Anm. J. Blomeyer; s. ferner BGH, Urteil vom 29. Januar 1964 - V ZR 39/62 - LM Nr. 12/13 zu § 794 Abs. 1 Ziffer 1 ZPO = MDR 1964, 313; BAGE 36, 112, 117 ff.; BAG NJW 1969, 1469).
Zwar ist ein neuer Sachvortrag in der Revisionsinstanz zulässig, wenn er die Fragen betrifft, ob die Prozessvoraussetzungen und die Prozessfortführungsbedingungen erfüllt sind (BAG 9. Juli 1981 - 2 AZR 788/78 - BAGE 36, 112, 115).
Die prozessuale Einordnung ihrer Rüge kann indes hier ebenso dahinstehen wie die Beantwortung der Frage, ob ein außergerichtlicher Vergleich überhaupt oder ggf. unter welchen besonderen Voraussetzungen Auswirkungen auf Prozessvoraussetzungen hat (vgl. dazu BAG 9. Juli 1981 - 2 AZR 788/78 - BAGE 36, 112, 115 f.).
Der Senat hat, entgegen zunächst geäußerten Bedenken (BAG 36, 112, 123 = AP Nr. 4 zu § 620 BGB Bedingung, zu II 3 der Gründe) die vertragliche Vereinbarung auflösend bedingter Arbeitsverträge zunehmend wieder grundsätzlich nach den allgemeinen Regeln über die Befristung von Arbeitsverträgen beurteilt.
Auflösende Bedingungen in einem Arbeitsvertrag sind grundsätzlich unzulässig, sofern sie nicht vornehmlich den Interessen des Arbeitnehmers dienen oder ihr Eintritt allein vom Willen des Arbeitnehmers abhängt (BAG, Urteil vom 07.09.1981 - 2 AZR 788/78 in AP Nr. 4 zu§ 620 BGB Bedingung).
Die vom Kläger angezogene Entscheidung des Zweiten Senats des Bundesarbeitsgerichts vom 9. Juli 1981 (- 2 AZR 788/78 - BAGE 36, 112 = AP BGB § 620 Bedingung Nr. 4, zu II 2 a, b der Gründe) besagt im Ergebnis nichts anderes.
Dies ergibt sich aus § 1 Abs. 2 KSchG, dem ultima-ratio- Prinzip und dem Grundsatz, daß der Arbeitgeber nicht das Wirtschaftsrisiko auf den Arbeitnehmer abwälzen darf (vgl. u.a. Senatsurteil vom 9. Juli 1981 - 2 AZR 788/78 - BAG 36, 112 ff. = AP Nr. 4 zu § 620 BGB Bedingung).
BGH, 19.01.1983 - VIII ZR 204/82
Anfechtungsprozess außerhalb des Konkurses, der auf Grund eines vorläufig …
LAG Hessen, 22.07.1985 - 13 Sa 1310/84
Weiterbeschäftigungsanspruch eines Privatschullehrers nach rechtskräftiger …
LAG Baden-Württemberg, 15.12.1981 - 1 Sa 39/81

References: § 794
 § 794
 § 620
 § 620
 § 1
 § 620