Source: http://docplayer.it/53331-Massimo-mutti-copyright-wolters-kluwer-italia-s-r-l.html
Timestamp: 2017-04-27 01:41:41+00:00

Document:
Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. - PDF
Download "Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l."
1 2 FORMULARIO DEL LAVORO Amministrazione e gestione del personale Il Formulario del lavoro si propone come efficace strumento di lavoro nella redazione di un contratto di lavoro. Il Formulario del lavoro contiene 165 formule, ogni formula viene proposta e analizzata sotto quattro aspetti principali: 1) punti di attenzione: verifica di forma e sostanza; 2) gestione in sintesi: elementi decisionali del contratto; 3) clausole: le alternative più efficaci; 4) formule: i testi compilabili e modificabili con il pratico CD-ROM. di Gianluca Spolverato cod ,00 Questo consente di guidare la scelta delle clausole più utili e legalmente efficaci, fornire un quadro generale e sintetico di come affrontare il problema ed infine formulare un documento vero e proprio con tutte le componenti coerenti attraverso una redazione guidata dell atto. Allegato al libro viene proposto un Cd-Rom. Una volta individuata, la formula potrà essere personalizzata, stampata ed archiviata per futuri utilizzi. Tra le principali novità di questa edizione segnaliamo le seguenti nuove formule: Maternità e Paternità, Riduzione del superminimo, Cessione della retribuzione. Acquista su Rivolgiti alle migliori librerie della tua città Contatta un agente di zona Contattaci Y81EN CL3 Agricoltura Agricoltura - Allevatori e consorzi zootecnici Agricoltura - Aziende cooperative... 7 Agricoltura - Consorzi agrari Agricoltura - Impiegati Agricoltura - Operai agricoli Agricoltura - Operai florovivaisti... 9 Artigianato Abbigliamento - Aziende artigiane Acconciatura ed estetica Alimentari - Aziende artigiane Calzature - Aziende artigiane Ceramica - Aziende artigiane Chimica, gomma, vetro - Aziende artigiane Comunicazione - Aziende artigiane Edilizia - Aziende artigiane Lapidei - Aziende artigiane Lavanderie - Aziende artigiane Legno e arredamento - Aziende artigiane Metalmeccanica - Aziende artigiane Occhiali - Aziende artigiane Odontotecnica Oreficeria - Aziende artigiane Panificazione - Aziende artigiane Pelli e cuoio - Aziende artigiane Tessili - Aziende artigiane Tessili/lavorazioni a mano - Aziende artigiane Industria Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Dati tabellari Abbigliamento e confezioni - Aziende industriali Alimentari - Aziende cooperative Alimentari - Aziende industriali Alimentari - Aziende industriali - Settore Olio e margarina Alimentari - Piccola e media industria - Settore Alimentari Alimentari - Piccola e media industria - Settore Panifici industriali Autotrasporto merci e logistica Calzature - Aziende industriali Calzature - Piccola e media industria Carta - Aziende industriali Cemento - Aziende industriali Cemento - Piccola e media industria - Confapi Cemento - Piccola e media industria - Confimi PRATICA LAVORO4 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Ceramica - Aziende industriali Ceramica domestica e tecnica - Aziende industriali Chimica - Aziende industriali Chimica - Aziende industriali - Settore abrasivi Chimica - Piccola e media industria Cinematografia - Produzione Coibenti - Aziende industriali Comunicazione - Piccola e media industria - Settore Cartario-cartotecnico Comunicazione - Piccola e media industria - Settore Grafico-editoriale, informatico-servizi innovativi Concerie - Aziende industriali Edilizia - Aziende cooperative Edilizia - Aziende industriali Edilizia - Piccola e media industria - Confapi Edilizia - Piccola e media industria - Confimi Fibrocemento - Aziende industriali Fibrocemento - Piccola e media industria - Confapi Fibrocemento - Piccola e media industria - Confimi Fotoincisione tessile Fotolaboratori Gas-acqua Giocattoli - Aziende industriali Giocattoli - Piccola e media industria Gomma e plastica - Aziende industriali Gomma e plastica - Piccola e media industria Grafica ed editoria - Aziende industriali Lampade e cinescopi - Aziende industriali Lapidei - Aziende industriali Lapidei - Piccola e media industria - Confapi Lapidei - Piccola e media industria - Confimi Laterizi - Aziende industriali Laterizi - Piccola e media industria - Confapi Laterizi - Piccola e media industria - Confimi Lavanderie - Aziende industriali Legno e arredamento - Aziende industriali Legno e arredamento - Piccola e media industria Metalmeccanica - Aziende industriali Metalmeccanica - Piccola e media industria - Confapi Metalmeccanica - Piccola e media industria - Confimi Occhiali - Aziende industriali Ombrelli - Aziende industriali Oreficeria - Aziende industriali Pelli e cuoio - Aziende industriali Pelli e cuoio - Piccola e media industria Penne, spazzole e pennelli - Aziende industriali Retifici meccanici da pesca Servizi di pulizia - Aziende industriali Tabacco Tessili - Aziende industriali Tessili e abbigliamento - Piccola e media industria Trasporto a fune PRATICA LAVORO5 Dati tabellari Vetro - Aziende industriali - Settori a soffio Vetro - Aziende industriali - Settori della trasformazione Vetro - Aziende industriali - Settori meccanizzati Videofonografica Servizi Agenzie immobiliari Agenzie marittime ed aeree Assicurazioni - Addetti ai call center Assicurazioni - Addetti alla produzione Assicurazioni - Personale amministrativo Assicurazioni - Agenzie in gestione libera - SNA/CONFSAL Assicurazioni - Agenzie in gestione libera - UNAPASS Autoferrotranvieri Autorimesse e noleggio automezzi Autoscuole Case di cura private - Personale medico (AIOP) Case di cura private - Personale medico (ARIS) Case di cura private - Personale medico (Fondazione Don Gnocchi) Case di cura private - Personale non medico Case di cura private - Personale non medico (ARIS) Case di cura private - Personale non medico (Fondazione Don Gnocchi) Centri di riabilitazione - Personale non medico (Fondazione Don Gnocchi) Centri elaborazione dati - CED Cinematografi - Esercizi - Monosale e multisale Cinematografi - Esercizi - Multiplex e megaplex Collaboratori familiari - Lavoro domestico - Conviventi Collaboratori familiari - Lavoro domestico - Non conviventi Cooperative sociali Credito Farmacie - Aziende municipalizzate Farmacie rurali - Aziende private Farmacie urbane - Aziende private Formazione professionale Giornalisti Igiene ambientale - Aziende municipalizzate Igiene ambientale - Aziende private Impianti sportivi e palestre Mobilità - Attività ferroviarie Ortofrutticoli ed agrumari Panificazione - Federpanificatori Panificazione - Fiesa Panifici industriali - Federpanificatori Panifici industriali - Fiesa Pompe funebri - Aziende private Proprietari di fabbricati - Dipendenti Radiotelevisione - Emittenti radiofoniche private PRATICA LAVORO 6 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Radiotelevisione - Emittenti televisive private Recapito telegrammi ed espressi Residenze sanitarie e assistenziali - AIOP Residenze sanitarie e assistenziali - ARIS Scuole private - Laiche Scuole private - Materne - Fism Scuole private - Religiose Servizi assistenziali - Agidae Servizi assistenziali - Anaste Servizi assistenziali - Uneba Studi professionali Teatri - Impiegati e operai Terme Terziario - Confcommercio Terziario - Confcommercio - Viaggiatori e piazzisti Terziario - Confcommercio - Call center in outsourcing Terziario - Cooperative di consumo Turismo - Confcommercio - Agenzie di viaggio Turismo - Confcommercio - Agenzie di viaggio minori Turismo - Confcommercio - Alberghi e campeggi Turismo - Confcommercio - Alberghi e campeggi minori Turismo - Confcommercio - Pubblici esercizi e stabilimenti balneari Turismo - Confcommercio - Pubblici esercizi e stabilimenti balneari minori Vigilanza privata - Istituti, consorzi e cooperative Vigilanza privata - Servizi fiduciari Editrice Wolters Kluwer Italia S.r.l. Strada 1, Palazzo F Milanofiori Assago (Mi) Direttore responsabile Giulietta Lemmi Redazione Roberta Antonelli, Annamaria Barzaghi, Valentina Basile, Anna M. De Luca, Silvia Greco, Stefano Minardi, Evelina Pisu, Francesca Procesi, Stefania Sabatini, Barbara Settimi, Alessandra Tedeschi, Barbara Trillò, Roberta Valenti, Alessandra Vitelli Realizzazione grafica Ipsoa - Gruppo Wolters Kluwer Fotocomposizione Sinergie Grafiche Srl Viale Italia, Corsico (MI) Tel. 02/ Stampa GECA S.r.l. - Via Monferrato, San Giuliano Milanese (MI) - Tel. 02/99952 Autorizzazione del Tribunale di Milano n. 607 del 18 settembre 2000 Tariffa R.O.C.: Poste Italiane Spa - Spedizione in abbonamento Postale - D.L. 353/2003 (conv. in L. 27 febbraio 2004, n. 46) art. 1, comma 1, DCB Milano Iscritta nel Registro nazionale della stampa con il n vol. 34 foglio 417 in data 31 luglio Iscrizione al R.O.C. n Contributi redazionali Per informazioni in merito a contributi, articoli, ed argomenti trattati scrivere o telefonare a: Indicitalia Redazione Viale Maresciallo Pilsudski Roma Tel (legale-amministrativa) Tel (contratti collettivi) Fax Amministrazione Per informazioni su gestione abbonamenti, numeri arretrati, cambi d indirizzo, ecc. scrivere o telefonare a: Ipsoa Servizio Clienti Tel Fax Servizio risposta automatica: Tel Casella postale Milano Indicitalia Servizio Clienti Tel Fax Viale Maresciallo Pilsudski Roma Abbonamenti Gli abbonamenti hanno durata annuale, solare: gennaio-dicembre; rolling: 12 mesi dalla data di sottoscrizione, e si intendono rinnovati, in assenza di disdetta da comunicarsi entro 60 gg. dalla data di scadenza a mezzo raccomandata A.R. da inviare a Wolters Kluwer Italia S.r.l. Strada 1 Pal. F6 Milanofiori Assago (MI). Servizio Clienti: tel Indirizzo Internet Compresa nel prezzo dell abbonamento l estensione on line della Rivista, consultabile all indirizzo Italia Abbonamento annuale E 192,00 Estero Abbonamento annuale E 384,00 Prezzo copia: Euro 10,00 Arretrati Prezzo dell anno in corso all atto della richiesta Distribuzione Vendita esclusiva per abbonamento. Il corrispettivo per l abbonamento a questo periodico è comprensivo dell IVA assolta dall editore ai sensi e per gli effetti del combinato disposto dell art. 74 del D.P.R. 20/10/1972, n. 633 e del D.M. 29/12/1989 e successive modificazioni e integrazioni. Pubblicità: db Consulting srl Event & Advertising via Leopoldo Gasparotto Varese tel. 0332/ fax 0332/ Egregio abbonato, ai sensi dell art. 13 del D.Lgs. 30 giugno 2003 n. 196, La informiamo che i Suoi dati personali sono registrati su database elettronici di proprietà di Wolters Kluwer Italia S.r.l., con sede legale in Assago Milanofiori Strada 1-Palazzo F6, Assago (MI), titolare del trattamento e sono trattati da quest ultima tramite propri incaricati. Wolters Kluwer Italia S.r.l. utilizzerà i dati che La riguardano per finalità amministrative e contabili. I Suoi recapiti postali e il Suo indirizzo di posta elettronica saranno utilizzabili, ai sensi dell art. 130, comma 4, del D.Lgs. n. 196/2003, anche a fini di vendita diretta di prodotti o servizi analoghi a quelli oggetto della presente vendita. Lei potrà in ogni momento esercitare i diritti di cui all art. 7 del D.Lgs. n. 196/2003, fra cui il diritto di accedere ai Suoi dati e ottenerne l aggiornamento o la cancellazione per violazione di legge, di opporsi al trattamento dei Suoi dati ai fini di invio di materiale pubblicitario, vendita diretta e comunicazioni commerciali e di richiedere l elenco aggiornato dei responsabili del trattamento, mediante comunicazione scritta da inviarsi a: Wolters Kluwer Italia S.r.l. - PRIVACY - Centro Direzionale Milanofiori Strada 1-Palazzo F6, Assago (MI), o inviando un Fax al numero: PRATICA LAVORO7 Dati tabellari Agricoltura Agricoltura - Allevatori e consorzi zootecnici Retribuzioni in vigore dal 1º ottobre 2010 Livello Minimo 1/ , ,02 1/ , ,94 1/ , ,45 1/ , ,46 2/ , ,52 2/ , ,27 2/ , ,59 2/4A 1.566, ,69 2/4B 1.536, ,86 2/ , ,43 2/ , ,81 3/ , ,79 3/ , ,62 3/1E 1.383, ,64 3/2E 1.359, ,94 N.B.: Ai quadri spetta inoltre un indennità in misura non inferiore al 13% della retribuzione mensile, per 14 mensilità. Liv. 3/1E e 3/2E: livelli ad esaurimento dove sono inserite le figure di commesso capo e usciere. Agricoltura - Aziende cooperative Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2014 Livello Minimo 1Q 1.840,10 180, , , ,10 2Q 1.654,25 125, , , , , , , , , , , , , ,98 Operai non professionalizzati 1.023, ,19 N.B.: Agli operai florovivaisti spetta inoltre un superminimo collettivo, non riassorbibile, nei seguenti importi: specializzato super: E 14,56, specializzato: E 13,67, qualificato: E 12,22. PRATICA LAVORO8 Dati tabellari Agricoltura - Consorzi Agrari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Q 1.735,10 542,43 305, , ,10 542,43 175, , ,44 538,73 105, ,17 3S 1.341,31 532, , ,42 530, ,61 4S 1.151,64 528, , ,60 526, , ,76 524, , ,64 521, ,37 Agricoltura - Impiegati Retribuzioni in vigore dal 1º dicembre 2012 Livello Minimo 1 Q 1.410,96 185, , , , , , , , , , , , , ,20 N.B.: Nelle zone ove siano stati stipulati contratti territoriali in applicazione del c.c.n.l. 8 giugno 2008, gli importi dei minimi di retribuzione riportati in tabella si applicheranno dalla data fissata dal rinnovo contrattuale e comunque non oltre il 1º gennaio Agricoltura - Operai agricoli Retribuzioni in vigore dal 1º novembre 2014 Livello Minimo Area , ,00 Area , ,00 Area 3 850,00 850,00 Minimi salariali di area I contratti provinciali non possono definire, per i livelli di ciascuna area professionale, salari contrattuali inferiori ai minimi di area nazionali riportati in tabella. I minimi salariali di area trovano applicazione, per le provincie dove sono stati stipulati i contratti provinciali in applicazione del c.c.n.l. 25 maggio 2010, dalla data fissata nel rinnovo dagli stessi e comunque non oltre il 1º gennaio 2017; per le altre province, a decorrere dal 1º novembre PRATICA LAVORO9 Dati tabellari Agricoltura - Operai florovivaisti Retribuzioni in vigore dal 1º novembre 2014 Livello Minimo Area 1 7,57 7,57 Area 2 6,94 6,94 Area 3 6,52 6,52 N.B.: Importi orari. Minimi salariali di area I contratti provinciali non possono definire, per i livelli di ciascuna area professionale, salari contrattuali inferiori ai minimi di area nazionali riportati in tabella. I minimi salariali di area trovano applicazione, per le provincie dove sono stati stipulati i contratti provinciali in applicazione del c.c.n.l. 25 maggio 2010, dalla data fissata nel rinnovo dagli stessi e comunque non oltre il 1º gennaio 2017; per le altre province, a decorrere dal 1º novembre PRATICA LAVORO 10 PROCEDURE, PRATICHE, ADEMPIMENTI E SCADENZE... OGGI C È UNA VIA DI USCITA. LAVORO LAVORO Una sola guida online per gestire tutte le attività quotidiane in materia di lavoro, previdenza, paghe e contributi. In concreto: TI DICE PER CHI: i soggetti interessati e coinvolti CUD TI RICORDA COSA: le condizioni necessarie per la corretta gestione e applicazione della procedura TI SPIEGA COME: l iter da seguire per portare a termine le attività, le formule, i modelli, i casi risolti e gli esempi di calcolo 31 TI COMUNICA QUANDO: i termini e il calendario delle scadenze e le proroghe Ed in più, per un maggiore approfondimento, la documentazione ufficiale collegata. IPSOAinPraticaLAVORO: dai più valore al tuo tempo! PROVALA GRATUITAMENTE PER UN MESE: LAVORO LAVORO CONSULTABILE DA PC E TABLET Y85EM BN11 Dati tabellari Artigianato Abbigliamento - Aziende artigiane Retribuzioni in vigore dal 1º agosto 2014 Livello Minimo 6S 1.686,75 20, , , , , , , , , , , , , ,94 Acconciatura ed estetica Retribuzioni in vigore dal 1º ottobre 2014 Livello Minimo , , , , , , , ,90 Alimentari - Aziende artigiane Retribuzioni in vigore dal 1º novembre 2014 Livello Minimo 1S 2.022,18 36, , , , , ,09 3A 1.548, , , , , , , , , ,04 PRATICA LAVORO12 Dati tabellari Calzature - Aziende artigiane Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Retribuzioni in vigore dal 1º agosto 2014 Livello Minimo 6S 1.684,89 20, , , , , , , , , , , , , ,43 Ceramica - Aziende artigiane Retribuzioni in vigore dal 1º dicembre 2012 Livello Minimo A 1.595, ,64 B 1.456, ,51 C 1.380, ,10 D 1.323, ,98 E 1.276, ,49 F 1.235, ,75 G 1.164, ,94 Chimica, gomma, vetro - Aziende artigiane Retribuzioni in vigore dal 1º novembre 2012 Livello Minimo ,68 51, , , ,82 5S 1.583, , , , , , , , , , , , PRATICA LAVORO13 Dati tabellari Comunicazione - Aziende artigiane Retribuzioni in vigore dal 1º giugno 2014 Livello Minimo 1A 2.010,83 51, ,48 1B 1.797, , , , , , , ,56 5bis 1.342, , , , , ,64 Edilizia - Aziende artigiane Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio Q 1.699,84 534,28 10,33 140, , ,84 534,28 10, , ,27 529,11 10, , ,19 522,91 10, , ,89 520,12 10, , ,52 517,85 10, , ,94 515,27 10, , ,07 512,58 10, ,98 Lapidei - Aziende artigiane Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2014 Livello Minimo , , , , , , , , , , , , , ,27 PRATICA LAVORO14 Dati tabellari Lavanderie - Aziende artigiane Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Retribuzioni in vigore dal 1º agosto 2014 Livello Minimo 6S 1.688,87 20, , , , , , , , , , , , , ,40 Legno e arredamento - Aziende artigiane Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2014 Livello Minimo AS 1.832, ,19 A 1.707, ,77 B 1.561, ,03 CS 1.493, ,18 C 1.424, ,65 D 1.346, ,71 E 1.275, ,34 F 1.198, ,28 Metalmeccanica - Aziende artigiane Retribuzioni in vigore dal 1º settembre 2012 Livello Minimo , , , ,93 2bis 1.487, , , , , , , , , , PRATICA LAVORO15 Dati tabellari Occhiali - Aziende artigiane Retribuzioni in vigore dal 1º agosto 2014 Livello Minimo 6Q 1.637,85 20, , , , , , , , , , , , , ,73 Odontotecnica Retribuzioni in vigore dal 1º settembre 2012 Livello Minimo 1 S 1.756, , , , , , , , , , , , , ,85 Oreficeria - Aziende artigiane Retribuzioni in vigore dal 1º settembre 2012 Livello Minimo , , , , , , , , , , , ,91 PRATICA LAVORO16 Dati tabellari Panificazione - Aziende artigiane Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Retribuzioni in vigore dal 1º novembre 2014 Livello Minimo speciale A1S 1.710,22 94, ,99 A ,92 88, ,98 A ,04 82, ,67 A ,49 75, ,41 A ,82 72, ,87 B ,41 92, ,60 B ,60 76, ,04 B3 super 1.338,78 74, ,65 B ,08 72, ,64 B ,25 68, ,94 Pelli e cuoio - Aziende artigiane Retribuzioni in vigore dal 1º agosto 2014 Livello Minimo 6S 1.686,75 20, , , , , , , , , , , , , ,94 Tessili - Aziende artigiane Retribuzioni in vigore dal 1º agosto 2014 Livello Minimo 6S 1.684,89 20, , , , , , , , , , , , , , PRATICA LAVORO17 Dati tabellari Tessili/lavorazioni a mano - Aziende artigiane Retribuzioni in vigore dal 1º agosto 2014 Livello Minimo 6S 1.684,35 20, , , , , , , , , , , , , ,33 PRATICA LAVORO 18 Ve.La. Vertenze lavoro Chi segue la tua vertenza ha un alleato in più Ve.La. Vertenze Lavoro e tu puoi tornare a sorridere Y37EM BN Richiedi informazioni su Hai bisogno di fare i conti per una controversia di lavoro? Hai bisogno di calcolare TFR? Con Ve.La. è possibile: Consultare le tematiche che compongono il quadro normativo della vertenza Ottenere un confronto analitico tra il trattamento economico spettante sulla base della richiesta del lavoratore e quanto effettivamente erogato dal datore di lavoro Ottenere il calcolo del credito maturato dal lavoratore Tutto Lavoro, Costo del Lavoro e Costo Rapido sono prodotti Indicitalia correlati a Ve.La. utili per fornirti strumenti ancora più completi.19 Dati tabellari Industria Abbigliamento e confezioni - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º novembre 2014 Livello Minimo ,07 51, , , , , , , , , ,51 3S 1.547, , , ,51 2S 1.471, , , , , ,11 Viaggiatore , ,19 Viaggiatore , ,61 Alimentari - Aziende cooperative Retribuzioni in vigore dal 1º maggio A Q 2.149,68 545,72 10,33 120, ,73 1 A 2.149,68 545,72 10, ,73 1 Q 1.869,27 538,70 10,33 90, , ,27 538,70 10, , ,17 530,51 10, ,01 3 A 1.355,24 525,83 10, , ,06 522,33 10, , ,58 519,99 10, , ,12 517,65 10, , ,67 515,31 10, ,31 Alimentari - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º maggio SQ 2.149,68 545,72 10,33 100, ,73 PRATICA LAVORO20 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. 1S 2.149,68 545,72 10, , ,27 538,70 10, , ,17 530,51 10, ,01 3A 1.355,24 525,83 10, , ,06 522,32 10, , ,58 519,99 10, , ,12 517,65 10, , ,67 515,31 10, ,31 Alimentari - Aziende industriali - Settore Olio e margarina Retribuzioni in vigore dal 1º maggio 2014 Elemento aggiuntivo della retribuzione ,52 535,00 10,33 142, , ,73 532,82 10,33 122, , ,72 528,65 10, , ,17 524,32 10, , ,24 521,62 10, , ,80 519,47 10, , ,27 517,21 10, , ,40 516,00 10, , ,73 515,15 10, , ,35 513,13 10, ,81 Alimentari - Piccola e media industria - Settore Alimentari Retribuzioni in vigore dal 1º luglio 2014 Quadro 2.182,54 546,43 10, , ,54 544,42 10, , ,89 537,57 10, , ,01 529,58 10, , ,92 525,02 10, , ,09 521,59 10, , ,53 519,31 10, , ,99 517,03 10, , ,46 514,74 10, , PRATICA LAVORO21 Dati tabellari Alimentari - Piccola e media industria - Settore Panifici industriali Retribuzioni in vigore dal 1º luglio ,54 530,43 10, , ,12 527,52 10, ,97 3 A 1.145,07 524,80 10, ,20 3 B 1.066,40 522,58 10, , ,63 517,62 10, , ,42 514,66 10, , ,77 511,17 10, ,27 Autotrasporto merci e logistica Retribuzioni in vigore dal 1º ottobre 2014 Livello Minimo Quadri 2.059,74 51, , , , , ,74 3S 1.604, ,37 3S J 1.567, ,90 3 J 1.561, ,93 4S 1.485, ,30 4 J 1.446, , , ,67 6S 1.323, ,17 6 J 1.217, ,56 Calzature - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2014 Livello Minimo ,00 41, , , , , , , , , ,50 3S 1.590, , , ,00 2S 1.510, , , , , ,50 PRATICA LAVORO22 Dati tabellari Calzature - Piccola e media industria Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2014 Livello Minimo ,23 51, , , , , , , , , ,26 3S 1.566, , , ,83 2S 1.487, , , , , ,10 Carta - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2014 Livello Minimo Q 2.433, ,56 AS 2.426, ,00 A 2.140, ,75 B , ,59 B2S 1.907, ,51 B , ,12 C1S 1.745, ,47 C , ,11 C , ,11 C , ,26 D , ,75 D , ,57 E 1.276, ,86 Cemento - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2014 Superminimo collettivo Area direttiva/ ,73 533,43 10,33 41, ,81 Area direttiva/ ,77 530,24 10, , PRATICA LAVORO23 Dati tabellari Superminimo collettivo Area direttiva/ ,45 523,11 10, ,89 Area concettuale/ ,03 523,11 10, ,47 Area concettuale/ ,43 523,11 10, ,87 Area concettuale/ ,25 519,55 10, ,13 Area specialistica/ ,82 519,46 10, ,61 Area specialistica/ ,22 517,65 10, ,20 Area specialistica/ ,86 517,65 10, ,84 Area qualificata/ ,68 515,49 10, ,50 Area qualificata/1 959,32 515,49 10, ,14 Area esecutiva/1 828,56 513,24 10,33 7, ,88 Cemento - Piccola e media industria - Confapi Retribuzioni in vigore dal 1º settembre 2014 Superminimo collettivo Area direttiva/ ,23 533,43 10,33 41, ,31 Area direttiva/ ,49 530,24 10, ,06 Area direttiva/ ,60 523,11 10, ,04 Area concettuale/ ,35 523,11 10, ,79 Area concettuale/ ,53 523,11 10, ,97 Area concettuale/ ,07 519,55 10, ,95 Area specialistica/ ,82 519,46 10, ,61 Area specialistica/ ,00 517,65 10, ,98 Area specialistica/ ,96 517,65 10, ,94 Area qualificata/2 999,50 515,49 10, ,32 Area qualificata/1 958,47 515,49 10, ,29 Area esecutiva/1 827,13 513,24 10,33 7, ,45 Cemento - Piccola e media industria - Confimi Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Superminimo collettivo Area direttiva/ ,23 533,43 41, ,98 Area direttiva/ ,61 530, ,85 Area direttiva/ ,03 523, ,14 Area concettuale/ ,07 523, ,18 Area concettuale/ ,10 523, ,21 PRATICA LAVORO24 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Superminimo collettivo Area concettuale/ ,79 519, ,34 Area specialistica/ ,82 519, ,28 Area specialistica/ ,85 517, ,50 Area specialistica/ ,53 517, ,18 Area qualificata/ ,22 515, ,71 Area qualificata/ ,90 515, ,39 Area esecutiva/1 867,85 513,24 7, ,84 Ceramica - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2014 Livello Minimo di posizione organizzativa Elemento aggiuntivo della retribuzione A ,25 77, ,72 B ,75 121, ,16 B , ,75 C ,61 99, ,57 C ,61 57, ,95 C , ,61 D ,51 121, ,75 D ,51 44, ,90 D , ,51 E ,86 56, ,92 E , ,86 F 1.395, ,02 Ceramica domestica e tecnica - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2014 Livello Minimo di posizione organizzativa Elemento aggiuntivo della retribuzione A ,51 239,98 172, ,49 B ,52 230, ,73 B ,52 113, ,19 C ,45 180, ,50 C ,45 143, ,01 C ,45 98, ,72 D ,69 212, ,50 D ,69 114, , PRATICA LAVORO25 Dati tabellari Livello Minimo di posizione organizzativa Elemento aggiuntivo della retribuzione D ,69 80, ,83 E ,28 118, ,41 E ,28 58, ,51 E ,28 21, ,93 F 1.332, ,53 Chimica - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Livello Minimo di posizione organizzativa Elemento aggiuntivo della retribuzione A ,52 406,96 190, ,48 A ,52 226,07 190, ,59 A ,52 174,70 190, ,22 B ,22 230,76 100, ,98 B ,22 160,39 100, ,61 C ,25 235, ,65 C ,25 170, ,86 D ,03 244, ,26 D ,03 163, ,77 D ,03 121, ,76 E ,87 198, ,28 E ,87 126, ,14 E ,87 74, ,29 E ,87 36, ,04 F 1.483, ,46 Chimica - Aziende industriali - Settore abrasivi Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Livello Minimo di posizione organizzativa Elemento aggiuntivo della retribuzione A ,51 257,47 190, ,98 B ,38 239, ,42 B ,38 108, ,43 C ,05 189, ,55 C ,05 149, ,51 C ,05 100, ,97 D ,44 229, ,50 PRATICA LAVORO26 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Livello Minimo di posizione organizzativa Elemento aggiuntivo della retribuzione D ,44 120, ,47 D ,44 85, ,59 E ,79 120, ,21 E ,79 51, ,26 E ,79 16, ,12 F 1.395, ,78 Chimica - Piccola e media industria Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Livello Minimo H 2.491,83 160, ,83 G 2.357, ,93 F 2.147, ,60 E 1.932, ,86 D 1.806, ,00 C 1.629, ,75 B 1.478, ,93 A 1.372, ,76 Cinematografia - Produzione Retribuzioni in vigore dal 1º luglio 2014 Livello Minimo , , , ,34 5 S 1.724, , , ,49 4 S 1.646, , , , , , , , , ,26 Coibenti - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Livello Minimo Elemento aggiuntivo della retribuzione A Q 2.196,26 90, ,26 A 2.196,26 47, , PRATICA LAVORO27 Dati tabellari Livello Minimo Elemento aggiuntivo della retribuzione C 1.928, ,37 D 1.802, ,73 E 1.635, ,24 F 1.550, ,98 G 1.487, ,55 I 1.375, ,46 Comunicazione - Piccola e media industria - Settore Cartario-cartotecnico Retribuzioni in vigore dal 1º maggio 2014 Q 1.782,19 536,53 10, ,05 A S 1.771,47 536,53 10, ,33 A 1.511,78 530,50 10, ,61 B ,46 525,47 10, ,26 B2S 1.297,71 523,65 10, ,69 B ,46 523,65 10, ,44 C1S 1.147,83 520,12 10, ,28 C ,94 520,12 10, ,39 C2 991,38 517,79 10, ,50 C3 921,07 516,39 10, ,79 D1 862,70 515,27 10, ,30 D2 791,09 513,56 10, ,98 E 713,01 511,84 10, ,18 Comunicazione - Piccola e media industria - Settore Grafico-editoriale, informatico-servizi innovativi Retribuzioni in vigore dal 1º maggio 2014 Quadro 1.819,77 541,65 10, , ,54 539,99 10, , ,36 533,19 10, , ,38 530,40 10, , ,26 528,03 10, , ,47 525,47 10, , ,20 523,01 10, , ,88 519,63 10, , ,75 517,35 10, , ,08 515,40 10, , ,01 512,87 10, ,21 N.B.: Ai quadri del settore grafico-editoriale in forza al 16 marzo 1993 è riconosciuta inoltre una indennità di E 51,65. PRATICA LAVORO28 Dati tabellari Concerie - Aziende industriali Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Retribuzioni in vigore dal 1º novembre 2014 Livello Minimo di posizione organizzativa A 2.325,37 10,33 25, ,52 B/ ,43 10,33 163, ,46 B/ ,43 10, ,76 C/ ,51 10,33 82, ,00 C/ ,51 10, ,84 D/ ,99 10,33 94, ,84 D/ ,99 10, ,32 E/ ,76 10,33 114, ,13 E/ ,76 10,33 68, ,38 E/ ,76 10, ,09 F 1.397,77 10, ,10 Edilizia - Aziende cooperative Retribuzioni in vigore dal 1º luglio Q 2.082,99 544,46 10,33 170, , ,99 544,46 10, ,78 7 Q 1.748,20 537,48 10,33 170, , ,20 537,48 10, , ,74 530,98 10, , ,35 525,21 10, , ,63 521,70 10, , ,02 519,54 10, , ,69 516,63 10, , ,21 513,60 10, ,14 Edilizia - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º luglio Q 1.630,71 533,83 10,33 140, , ,71 533,83 10, , ,63 529,63 10, , PRATICA LAVORO29 Dati tabellari ,02 523,35 10, , ,51 521,25 10, , ,96 519,16 10, , ,97 516,43 10, , ,36 512,87 10, ,56 Edilizia - Piccola e media industria - Confapi Retribuzioni in vigore dal 1º novembre Q 1.691,96 535,12 10,33 140, , ,96 535,12 10, , ,76 530,79 10, , ,98 524,31 10, , ,37 522,15 10, , ,78 520,00 10, , ,80 517,16 10, , ,99 513,46 10, ,78 Edilizia - Piccola e media industria - Confimi Retribuzioni in vigore dal 1º novembre Q 1.731,96 535,12 10,33 140, , ,96 535,12 10, , ,76 530,79 10, , ,98 524,31 10, , ,37 522,15 10, , ,78 520,00 10, , ,20 517,16 10, , ,99 513,46 10, ,78 Fibrocemento - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2014 Superminimo collettivo ASQ 1.807,34 534,84 10,33 51,65 22, ,70 PRATICA LAVORO30 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Superminimo collettivo AS 1.807,34 534,84 10,33 22, ,05 A 1.519,77 528,01 10,33 22, ,65 B 1.240,47 521,40 10,33 32, ,51 CS 1.173,18 517,58 10,33 31, ,74 C 1.116,23 517,52 10,33 27, ,21 D 1.038,19 515,99 10,33 24, ,97 E 962,13 514,04 10,33 8, ,40 F 823,40 511,74 10,33 11, ,97 Fibrocemento - Piccola e media industria - Confapi Retribuzioni in vigore dal 1º giugno 2014 Superminimo collettivo A S Q 1.818,66 534,84 10,33 51,65 22, ,02 A S 1.818,66 534,84 10,33 22, ,37 A 1.529,29 528,01 10,33 22, ,17 B 1.248,24 521,40 10,33 32, ,28 C S 1.180,54 517,59 10,33 31, ,10 C 1.123,23 517,52 10,33 27, ,21 D 1.044,67 515,99 10,33 24, ,45 E 968,14 514,04 10,33 8, ,42 F 828,55 511,74 10,33 11, ,12 Fibrocemento - Piccola e media industria - Confimi Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2014 Superminimo collettivo A S Q 1.807,34 534,84 10,33 51,65 22, ,70 A S 1.807,34 534,84 10,33 22, ,05 A 1.519,77 528,01 10,33 22, ,65 B 1.240,47 521,40 10,33 32, ,51 C S 1.173,17 517,59 10,33 31, ,73 C 1.116,23 517,52 10,33 27, ,21 D 1.038,19 515,99 10,33 24, ,97 E 962,12 514,04 10,33 8, ,40 F 823,40 511,74 10,33 11, , PRATICA LAVORO31 Dati tabellari Fotoincisione tessile Retribuzioni in vigore dal 1º novembre 2014 Livello Minimo Superminimo collettivo ,20 13, , ,12 13, , ,95 13, , ,53 13, , ,06 13, , ,08 13, ,48 Fotolaboratori Retribuzioni in vigore dal 1º luglio Q 1.300,14 534,17 10,33 36, , ,14 534,17 10, , ,05 530,41 10, , ,29 526,56 10, , ,84 523,05 10, , ,90 520,52 10, , ,42 516,40 10, , ,70 512,54 10, ,57 Gas-acqua Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Q 2.257,76 543,22 10,33 51, , ,10 539,80 10, , ,29 535,17 10, , ,46 530,34 10, , ,19 525,90 10, , ,69 522,83 10, , ,19 520,78 10, , ,98 517,14 10, , ,84 513,54 10, ,71 PRATICA LAVORO32 Dati tabellari Giocattoli - Aziende industriali Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio Q 1.473,17 528,44 10,33 82, , ,17 528,44 10, , ,32 523,30 10, , ,15 520,72 10, ,20 4 S 1.147,51 517,42 10, , ,97 517,42 10, , ,50 515,20 10, , ,31 513,76 10, , ,39 511,27 10, ,99 Giocattoli - Piccola e media industria Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2014 Livello Minimo 7 Q 1.993,85 10,33 82, , ,85 10, , ,55 10, , ,81 10, ,14 4 S 1.653,99 10, , ,48 10, , ,61 10, , ,17 10, , ,90 10, ,23 Gomma e plastica - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Livello Minimo Q 2.066,93 50, ,93 A 1.945, ,53 B 1.833, ,14 C 1.810, ,05 D 1.787, , PRATICA LAVORO33 Dati tabellari Livello Minimo E 1.714, ,54 F 1.669, ,18 G 1.558, ,54 H 1.488, ,76 I 1.342, ,91 Gomma e plastica - Piccola e media industria Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Livello Minimo Q 2.245,89 100, , , , , , , , , , , , , , , , , ,07 Grafica ed editoria - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º ottobre 2014 Q 1.808,87 539,99 10, ,19 AS 1.800,13 539,99 10, ,45 A 1.520,00 533,19 10, ,52 B1S 1.462,52 530,40 10, ,25 B ,87 530,40 10, ,60 B ,36 528,03 10, ,72 B ,04 525,47 10, ,84 C ,46 523,01 10, ,80 C ,58 519,63 10, ,54 D1 910,25 517,35 10, ,93 D2 828,03 515,40 10, ,76 E 727,62 512,87 10, ,82 PRATICA LAVORO34 Dati tabellari Lampade e cinescopi - Aziende industriali Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Retribuzioni in vigore dal 1º dicembre 2014 Elemento aggiuntivo della retribuzione A 1.801,38 531,73 10,33 60, ,44 B 1.625,11 530,32 10, ,76 C 1.467,61 526,74 10, ,68 D 1.320,82 521,23 10, ,38 E 1.264,66 521,23 10, ,22 F 1.172,52 518,46 10, ,31 G 1.067,77 516,48 10, ,58 H 1.010,10 514,95 10, ,38 I 976,97 514,95 10, ,25 L 852,29 512,27 10, ,89 Lapidei - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2014 Superminimo collettivo A S 1.675,67 531,34 10, ,34 A 1.541,53 528,18 10, ,04 B 1.256,70 521,48 10, ,51 CS 1.206,67 520,13 10, ,13 C 1.139,64 518,37 10, ,34 D 1.075,40 516,76 10, ,49 E 991,36 514,81 10, ,50 F 839,12 512,38 10,33 7, ,58 Lapidei - Piccola e media industria - Confapi Retribuzioni in vigore dal 1º luglio 2014 Livello Minimo Superminimo collettivo ,98 10, , ,41 10, , ,17 10, , ,34 10, , ,35 10, , ,25 10, , PRATICA LAVORO35 Dati tabellari Livello Minimo Superminimo collettivo ,64 10, , ,11 10,33 7, ,19 Lapidei - Piccola e media industria - Confimi Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2014 Livello Minimo Superminimo collettivo ,54 10, , ,52 10, , ,85 10, , ,60 10, , ,35 10, , ,84 10, , ,96 10, , ,75 10,33 7, ,83 Laterizi - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2014 Superminimo collettivo ASQ 1.807,34 534,84 10,33 51, ,16 AS 1.807,34 534,84 10, ,51 A 1.519,77 528,01 10, ,11 B 1.240,47 521,40 10, ,20 CS 1.173,18 517,58 10, ,09 C 1.116,23 517,52 10, ,08 D 1.038,19 515,99 10, ,51 E 962,13 514,04 10, ,50 F 823,40 511,74 10,33 4, ,60 Laterizi - Piccola e media industria - Confapi Retribuzioni in vigore dal 1º giugno 2014 Superminimo collettivo A S Q 1.818,66 534,84 10,33 51, ,47 A S 1.818,66 534,84 10, ,83 A 1.529,29 528,01 10, ,63 B 1.248,24 521,40 10, ,97 C S 1.180,54 517,59 10, ,46 PRATICA LAVORO36 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Superminimo collettivo C 1.123,23 517,52 10, ,08 D 1.044,67 515,99 10, ,99 E 968,14 514,04 10, ,51 F 828,55 511,74 10,33 4, ,75 Laterizi - Piccola e media industria - Confimi Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2014 Superminimo collettivo A S Q 1.807,34 534,84 10,33 51, ,15 A S 1.807,34 534,84 10, ,51 A 1.519,77 528,01 10, ,11 B 1.240,47 521,40 10, ,20 C S 1.173,17 517,59 10, ,09 C 1.116,23 517,52 10, ,08 D 1.038,19 515,99 10, ,51 E 962,12 514,04 10, ,49 F 823,40 511,74 10,33 4, ,60 Lavanderie - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Livello Minimo Incentivo di modulo D ,58 130,00 58, ,29 C ,58 58, ,29 C ,94 45, ,68 C ,00 37, ,96 B ,07 37, ,32 B ,68 32, ,74 B ,83 29, ,05 A ,35 29, ,35 A ,64 27, ,75 A , ,84 Legno e arredamento - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2014 AD ,03 531,91 10,33 25, , PRATICA LAVORO37 Dati tabellari AD ,80 531,91 10, ,04 AD ,62 529,75 10, ,70 AC ,02 527,94 10, ,29 AC ,20 525,22 10, ,75 AC ,32 522,41 10, ,06 AC ,32 522,41 10, ,06 AC ,41 518,45 10, ,19 AS ,32 522,41 10, ,06 AS ,90 521,02 10, ,25 AS ,41 518,45 10, ,19 AS ,72 517,76 10, ,81 AE ,72 517,76 10, ,81 AE ,75 516,53 10, ,61 AE2 982,80 514,79 10, ,92 AE1 826,07 512,16 10, ,56 Legno e arredamento - Piccola e media industria Retribuzioni in vigore dal 1º luglio 2014 AD ,66 531,30 10, ,29 AD ,78 528,03 10, ,14 AD ,89 528,03 10, ,25 AC ,02 528,03 10, ,38 AC ,13 522,49 10, ,95 AC ,13 522,49 10, ,95 AC ,77 522,49 10, ,59 AS ,13 522,49 10, ,95 AS ,24 522,49 10, ,06 AS ,69 518,30 10, ,32 AE ,76 518,30 10, ,39 AE2 982,81 515,30 10, ,44 AE1 825,89 512,79 10, ,01 Metalmeccanica - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Livello Minimo 8Q 2.333, ,17 PRATICA LAVORO38 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Livello Minimo , , , ,98 5S 1.902, , , , , ,28 3S 1.622, , , , , , , ,81 Metalmeccanica - Piccola e media industria - Confapi Retribuzioni in vigore dal 1º giugno 2014 Livello Minimo Superminimo collettivo Elemento retributivo 9Q 2.414,34 69,72 59, , ,34 59, ,73 8Q 2.174,54 49,06 59, , ,54 59, , , , , , , , , , , , , , ,55 5, ,71 Metalmeccanica - Piccola e media industria - Confimi Retribuzioni in vigore dal 1º giugno 2014 Livello Minimo Superminimo collettivo Elemento retributivo 9Q 2.414,34 69,72 59, , ,34 59, ,73 8Q 2.174,54 49,06 59, , ,54 59, , , , , , , , , , PRATICA LAVORO39 Dati tabellari Livello Minimo Superminimo collettivo Elemento retributivo , , , , ,56 5, ,72 Occhiali - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º giugno 2014 Livello Minimo 6 Q 2.028,57 82, , , , , ,81 4 S 1.710, , , , , , , , , ,94 Ombrelli - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º novembre Q 1.338,80 524,13 10,33 82, , ,80 524,13 10, , ,16 519,06 10, , ,73 516,68 10, , ,70 513,83 10, , ,89 511,83 10, , ,27 509,28 10, ,88 Oreficeria - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2013 Livello Minimo Elemento retributivo 7Q 1.978,40 114, , ,40 59, , , ,54 5S 1.692, , , ,81 PRATICA LAVORO40 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Livello Minimo Elemento retributivo , , , , , , , ,94 Pelli e cuoio - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Livello Minimo 6Q 1.964,90 51, , , , , ,00 4S 1.665, , , , , , , , , ,22 Pelli e cuoio - Piccola e media industria Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2014 Livello Minimo 6 Q 1.941,50 51, , , , , ,28 4 S 1.643, , , , , , , , , ,26 Penne, spazzole e pennelli - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º giugno Q 1.487,24 525,95 10,33 82, , ,24 525,95 10, , PRATICA LAVORO41 Dati tabellari ,39 520,09 10, , ,25 517,90 10, ,48 4S 1.147,59 515,55 10, , ,03 515,55 10, ,91 3S 1.062,26 513,45 10, , ,93 513,45 10, , ,62 512,06 10, , ,24 509,75 10, ,32 Retifici meccanici da pesca Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Livello Minimo ,63 30, , , , , , , , , , , , , , , ,82 Servizi di pulizia - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2013 Q 1.330,50 532,06 10,33 25, , ,60 532,06 10, , ,30 524,77 10, , ,68 518,53 10, , ,11 517,50 10, ,94 4 Par ,98 517,50 10, , ,64 515,42 10, ,39 2 Par ,51 513,96 10, , ,21 513,96 10, , ,78 512,71 10, ,82 PRATICA LAVORO42 Dati tabellari Tabacco Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Retribuzioni in vigore dal 1º agosto S 1.613,12 529,23 10, , ,79 527,25 10, , ,00 520,55 10, ,88 3 A 1.121,25 515,76 10, ,34 3 B 996,78 511,87 10, ,98 4 A 899,83 508,45 10, ,61 4 B 857,46 507,67 10, , ,27 506,52 10, , ,98 505,03 10, ,34 Tessili - Aziende industriali Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2012 Livello Minimo ,99 51, , , , , , , , , ,51 3S 1.497, , , ,81 2S 1.424, , , , , ,55 Viaggiatore , ,41 Viaggiatore , ,71 Tessili e abbigliamento - Piccola e media industria Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2014 Livello Minimo ,19 51, , , , , , , , , , PRATICA LAVORO43 Dati tabellari Livello Minimo 3 S 1.566, , , ,61 2 S 1.487, , , , , ,55 Trasporto a fune Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio S Q 1.701,33 528,67 118, ,79 1 S 1.701,33 528, ,00 1 Q 1.579,91 526,67 118, , ,91 526, , ,21 522, , ,25 520, , ,59 517, , ,43 515, , ,43 514, , ,40 511, ,61 Vetro - Aziende industriali - Settori a soffio Retribuzioni in vigore dal 1º settembre 2013 Superminimo collettivo Elemento aggiuntivo della retribuzione 9 A 1.765,15 532,25 10,33 60, , ,08 532,11 10,33 60, ,52 8 A 1.544,21 528,17 10, , ,03 528,14 10, , ,86 523,15 10, , ,07 521,61 10, , ,18 518,77 10, , ,36 516,88 10, , ,38 515,22 10, , ,76 514,04 10, , ,43 512,61 10,33 5, ,65 PRATICA LAVORO44 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Vetro - Aziende industriali - Settori della trasformazione Retribuzioni in vigore dal 1º dicembre 2014 Superminimo collettivo Elemento aggiuntivo della retribuzione 8 A 1.825,40 532,25 10,33 60, , ,58 532,11 10,33 60, , ,12 528,14 10, ,59 6 A 1.420,65 523,53 10, , ,55 522,29 10, ,17 5 A 1.341,51 521,76 10, , ,49 521,76 10, , ,06 518,86 10, , ,97 517,12 10, , ,57 514,95 10, , ,53 512,61 10,33 5, ,63 Vetro - Aziende industriali - Settori meccanizzati Retribuzioni in vigore dal 1º dicembre 2014 Livello Minimo di posizione organizzativa Elemento aggiuntivo della retribuzione A ,69 10,33 52,96 60, ,98 A ,69 10,33 60, ,02 B ,25 10,33 52, ,82 B ,25 10, ,58 C ,83 10,33 35, ,50 C ,83 10, ,16 D ,92 10,33 162, ,59 D ,92 10,33 117, ,58 D ,92 10, ,25 E ,52 10,33 148, ,70 E ,52 10,33 115, ,42 E ,52 10, ,85 F ,31 10, ,64 Videofonografica Retribuzioni in vigore dal 1º settembre Q 1.496,80 532,58 10, , PRATICA LAVORO45 Dati tabellari ,89 532,58 10, , ,31 527,95 10, , ,48 522,52 10, , ,97 520,96 10, , ,22 517,38 10, , ,00 514,19 10, , ,18 511,45 10, , ,80 509,94 10, ,07 PRATICA LAVORO 46 La più veloce guida online per la stima del costo del lavoro Semplice Rapida Precisa Y99EL FI Richiedi informazioni su Hai bisogno di sapere quanto costa un lavoratore? Hai bisogno di una stima dei costi da sostenere per un dipendente? Costo Rapido ti offre: Tabelle precalcolate per circa 100 settori contrattuali dal Gennaio 2011 a oggi In un unico prospetto le variazioni del costo del lavoro dovute ai rinnovi contrattuali ed alle modifiche legislative Tutto Lavoro, Costo del Lavoro e Vela sono prodotti Indicitalia correlati a Costo Rapido utili per fornirti strumenti ancora più completi.47 Dati tabellari Servizi Agenzie immobiliari Retribuzioni in vigore dal 1º ottobre 2013 Livello Minimo Q 2.289,44 250, , , , , , , , , , , , , , , ,09 Agenzie marittime ed aeree Retribuzioni in vigore dal 1º novembre 2014 Livello Minimo Elemento di secondo livello ,03 51,65 47, , ,38 45, , ,15 44, , ,70 42, , ,80 37, , ,76 35, , ,65 30, ,53 Assicurazioni - Addetti ai call center Retribuzioni in vigore dal 1º luglio 2013 Livello Minimo A - 1ª classe 1.530, ,73 B - 1ª classe 978,43 978,43 Coordinatore team - 1ª classe 1.876, ,70 N.B.: Le retribuzioni riportate si riferiscono alla classe di anzianità di ingresso. Assicurazioni - Addetti alla produzione Retribuzioni in vigore dal 1º luglio 2013 Livello Minimo 4-1ª classe 1.426, ,40 PRATICA LAVORO48 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Livello Minimo 3-1ª classe 1.174, ,39 2-1ª classe 709,30 709,30 1-1ª classe 581,83 581,83 N.B.: Le retribuzioni riportate si riferiscono alla classe di anzianità di ingresso. Assicurazioni - Personale amministrativo Retribuzioni in vigore dal 1º luglio 2013 Livello Minimo 7-1ª classe 2.439, ,46 6-1ª classe 2.060, ,95 5-1ª classe 1.931, ,29 4-1ª classe 1.822, ,11 3-1ª classe 1.670, ,12 2-1ª classe 1.525, ,76 1-1ª classe 1.447, ,23 7-1ª classe - ass. ante , ,46 6-1ª classe - ass. ante , ,95 5-1ª classe - ass. ante , ,29 4-1ª classe - ass. ante , ,11 3-1ª classe - ass. ante , ,12 2-1ª classe - ass. ante , ,76 1-1ª classe - ass. ante , ,23 N.B.: Le retribuzioni riportate si riferiscono alla classe di anzianità di ingresso. Assicurazioni - Agenzie in gestione libera - SNA/CONFSAL Retribuzioni in vigore dal 1º dicembre 2014 Livello Minimo Quadro 1.354,07 42, ,93 1 Super 1.354, , , , , , , ,04 Assicurazioni - Agenzie in gestione libera - UNAPASS Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Livello Minimo ,58 45, , PRATICA LAVORO49 Dati tabellari Livello Minimo , , , , , , , , , ,48 Autoferrotranvieri Retribuzioni in vigore dal 1º maggio 2009 T.d.r. Par ,67 554,80 72,30 73, ,55 Par ,50 550,41 51,65 67, ,44 Par ,33 546,39 61, ,69 Par ,54 546,39 60, ,43 Par ,26 546,39 59, ,26 Par ,43 542,39 56, ,78 Par ,16 542,39 56, ,62 Par ,64 540,51 55, ,63 Par ,84 540,51 54, ,36 Par ,56 539,62 53, ,30 Par ,05 539,62 52, ,20 Par ,77 539,62 51, ,04 Par ,98 539,62 50, ,77 Par ,18 536,60 48, ,47 Par ,39 536,60 47, ,21 Par ,87 536,60 46, ,10 Par ,60 533,58 45, ,92 Par ,84 533,58 45, ,87 Par ,08 533,58 45, ,81 Par ,56 533,58 44, ,70 Par ,01 533,58 42, ,38 Par ,50 533,58 42, ,28 Par ,22 533,58 41, ,12 Par ,46 533,58 41, ,06 Par ,70 533,58 40, ,01 Par ,43 530,19 39, ,46 Par ,63 530,19 38, ,19 Par ,88 530,19 38, ,14 Par ,32 530,19 36, ,81 Par ,81 527,56 35, ,08 PRATICA LAVORO50 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. T.d.r. Par ,01 527,56 34, ,80 Par ,45 527,56 32, ,47 Par ,87 524,20 29, ,58 N.B.: Gli importi sono stati ricavati redazionalmente riparametrando per tutti i livelli l aumento contrattuale di E 52, riferito dall accordo di rinnovo 14 dicembre 2006 al parametro 175. Autorimesse e noleggio automezzi Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Q ,35 529,75 10,33 67, ,43 Q ,35 529,75 10,33 51, ,43 A ,35 529,75 10, ,43 A ,74 527,49 10, ,56 B ,33 524,10 10, ,76 B ,61 522,46 10, ,40 B ,84 521,06 10, ,23 C ,93 520,75 10, ,01 C ,54 517,26 10, ,13 C3 995,83 515,67 10, ,83 C4 796,67 511,44 10, ,44 Autoscuole Retribuzioni in vigore dal 1º novembre 2014 Q 1.347,59 452,81 10,33 25, , ,76 445,84 10, , ,07 442,41 10, , ,52 439,83 10, , ,80 439,83 10, , ,80 437,56 10, ,69 Case di cura private - Personale medico (AIOP) Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2009 Livello Minimo Direttore sanitario/area chirurgica - Tempo pieno 3.540, , PRATICA LAVORO51 Dati tabellari Livello Minimo Direttore sanitario/area medica - Tempo pieno 3.537, ,50 Responsabile/Area chirurgica - Tempo pieno 3.534, ,00 Responsabile/Area medica - Tempo pieno 3.531, ,50 Aiuto dirigente - Tempo pieno 2.785, ,50 Aiuto - Tempo pieno 2.781, ,00 Assistente B - Tempo pieno 2.313, ,50 Assistente A - Tempo pieno 2.246, ,00 Direttore sanitario/area chirurgica - Tempo definito 3.039, ,00 Direttore sanitario/area medica - Tempo definito 3.036, ,50 Responsabile/Area chirurgica - Tempo definito 3.033, ,00 Responsabile/Area medica - Tempo definito 3.030, ,00 Aiuto dirigente - Tempo definito 2.374, ,00 Aiuto - Tempo definito 2.370, ,00 Assistente B - Tempo definito 1.891, ,00 Assistente A - Tempo definito 1.856, ,00 Case di cura private - Personale medico (ARIS) Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2009 Livello Minimo Direttore sanitario/area chirurgica - Tempo pieno 3.720, ,00 Direttore sanitario/area medica - Tempo pieno 3.714, ,00 Responsabile/Area chirurgica - Tempo pieno 3.707, ,00 Responsabile/Area medica - Tempo pieno 3.702, ,00 Aiuto dirigente - Tempo pieno 2.921, ,00 Aiuto - Tempo pieno 2.912, ,00 Assistente B - Tempo pieno 2.421, ,00 Assistente A - Tempo pieno 2.351, ,00 Direttore sanitario/area chirurgica - Tempo definito 3.168, ,00 Direttore sanitario/area medica - Tempo definito 3.163, ,00 Responsabile/Area chirurgica - Tempo definito 3.156, ,00 Responsabile/Area medica - Tempo definito 3.150, ,00 Aiuto dirigente - Tempo definito 2.468, ,00 Aiuto - Tempo definito 2.460, ,00 Assistente B - Tempo definito 1.962, ,00 Assistente A - Tempo definito 1.926, ,00 Minimi di retribuzione: nelle sedi regionali interessate da difficoltà economico-finanziarie Lazio, Campania, Abruzzo e Sicilia, è stata rinviata alle trattative di secondo livello l individuazione dei tempi e delle modalità di applicazione dei minimi riportati in tabella. PRATICA LAVORO52 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Case di cura private - Personale medico (Fondazione Don Gnocchi) Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2009 Livello Minimo Elemento retributivo specifico Direttore sanitario/area chirurgica - Tempo pieno 3.720,00 91, ,00 Direttore sanitario/area medica - Tempo pieno 3.714,00 97, ,00 Responsabile/Area chirurgica - Tempo pieno 3.707,00 104, ,00 Responsabile/Area medica - Tempo pieno 3.702,00 109, ,00 Aiuto dirigente - Tempo pieno 2.921,00 79, ,00 Aiuto - Tempo pieno 2.912,00 88, ,00 Assistente B - Tempo pieno 2.421,00 75, ,00 Assistente A - Tempo pieno 2.351,00 80, ,00 Direttore sanitario/area chirurgica - Tempo definito 3.168,00 62, ,00 Direttore sanitario/area medica - Tempo definito 3.163,00 67, ,00 Responsabile/Area chirurgica - Tempo definito 3.156,00 74, ,00 Responsabile/Area medica - Tempo definito 3.150,00 80, ,00 Aiuto dirigente - Tempo definito 2.468,00 52, ,00 Aiuto - Tempo definito 2.460,00 60, ,00 Assistente B - Tempo definito 1.962,00 48, ,00 Assistente A - Tempo definito 1.926,00 50, ,00 Elemento retributivo specifico: èstato ricavato redazionalmente sottraendo ai minimi di retribuzione definiti dalle parti con l accordo 6 febbraio 2009 i minimi di retribuzione forniti dagli accordi 7 aprile 2009 sottoscritto dall ARIS e 11 febbraio 2009 sottoscritto dall AIOP. Case di cura private - Personale non medico Retribuzioni in vigore dal 1º settembre 2010 Livello Minimo Elemento aggiuntivo della retribuzione E ,86 30, ,85 E ,12 30, ,11 E 2.099,58 30, ,57 DS ,58 30, ,57 DS ,10 30, ,09 DS ,77 30, ,76 DS ,64 30, ,63 DS 1.838,53 30, ,52 D ,04 30, ,03 D ,47 30, ,46 D ,01 25, ,83 D ,30 25, ,12 D 1.788,21 25, ,03 C ,25 25, , PRATICA LAVORO53 Dati tabellari Livello Minimo Elemento aggiuntivo della retribuzione C ,24 25, ,06 C ,59 25, ,41 C ,58 25, ,40 C 1.645,01 25, ,83 B ,72 20, ,38 B ,08 20, ,74 B ,40 20, ,06 B ,84 20, ,50 B 1.436,24 20, ,90 A ,44 20, ,10 A ,00 20, ,66 A ,76 20, ,42 A ,86 20, ,52 A 1.264,88 20, ,54 Case di cura private - Personale non medico (ARIS) Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2006 Livello Minimo Elemento aggiuntivo della retribuzione E ,47 30, ,46 E ,44 30, ,43 E 1.977,18 30, ,17 DS ,73 30, ,72 DS ,22 30, ,21 DS ,33 30, ,32 DS ,50 30, ,49 DS 1.731,59 30, ,58 D ,33 30, ,32 D ,08 30, ,07 D ,91 25, ,73 D ,50 25, ,32 D 1.689,05 25, ,87 C ,63 25, ,45 C ,48 25, ,30 C ,14 25, ,96 C ,42 25, ,24 C 1.553,69 25, ,51 B ,08 20, ,74 B ,23 20, ,89 B ,05 20, ,71 PRATICA LAVORO54 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Livello Minimo Elemento aggiuntivo della retribuzione B ,87 20, ,53 B 1.356,57 20, ,23 A ,14 20, ,80 A ,06 20, ,72 A ,00 20, ,66 A ,09 20, ,75 A 1.191,15 20, ,81 Case di cura private - Personale non medico (Fondazione Don Gnocchi) Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2010 Livello Minimo Elemento aggiuntivo della retribuzione E ,28 30, ,27 E ,44 30, ,43 E 2.184,89 30, ,88 DS ,70 30, ,69 DS ,66 30, ,65 DS ,24 30, ,23 DS ,10 30, ,09 DS 1.913,07 30, ,06 D ,60 30, ,59 D ,72 30, ,71 D ,97 25, ,79 D ,95 25, ,77 D 1.857,33 25, ,15 C ,88 25, ,70 C ,47 25, ,29 C ,51 25, ,33 C ,21 25, ,03 C 1.708,67 25, ,49 B ,81 20, ,47 B ,93 20, ,59 B ,20 20, ,86 B ,97 20, ,63 B 1.491,78 20, ,44 A ,42 20, ,08 A ,03 20, ,69 A ,97 20, ,63 A ,68 20, ,34 A 1.316,27 20, , PRATICA LAVORO55 Dati tabellari Centri di riabilitazione - Personale non medico (Fondazione Don Gnocchi) Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2010 Livello Minimo Elemento aggiuntivo della retribuzione E ,28 12, ,19 E ,44 12, ,35 E 2.184,89 12, ,80 DS ,70 12, ,61 DS ,66 12, ,57 DS ,24 12, ,15 DS ,10 12, ,01 DS 1.913,07 12, ,98 D ,60 12, ,51 D ,72 12, ,63 D ,97 12, ,88 D ,95 12, ,86 D 1.857,33 12, ,24 C ,88 12, ,79 C ,47 12, ,38 C ,51 12, ,42 C ,21 12, ,12 C 1.708,67 12, ,58 B ,81 12, ,72 B ,93 12, ,84 B ,20 12, ,11 B ,97 12, ,88 B 1.491,78 12, ,69 A ,42 12, ,33 A ,03 12, ,94 A ,97 12, ,88 A ,68 12, ,59 A 1.316,27 12, ,18 Centri elaborazione dati - CED Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Livello Minimo Q/Direzione 2.503,72 238, ,72 Q 2.275,82 212, , , , , ,00 PRATICA LAVORO56 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Livello Minimo 3S 1.676, , , , , , , , , ,48 Cinematografi - Esercizi - Monosale e multisale Retribuzioni in vigore dal 1º luglio 2014 contrattuale Elemento aggiuntivo della retribuzione Q 423,99 517,51 10,33 96,47 596, ,94 5S 356,54 513,34 10,33 81,12 501, , ,03 512,34 10,33 77,18 477, , ,77 510,45 10,33 69,72 431, , ,39 507,80 10,33 57,88 358, , ,07 505,37 10,33 49,11 303, , ,72 504,11 10,33 43,85 271, ,22 Cinematografi - Esercizi - Multiplex e megaplex Retribuzioni in vigore dal 1º luglio 2014 contrattuale Elemento aggiuntivo della retribuzione QA 462,54 519,74 10,33 105,24 650, ,73 QB 423,99 517,51 10,33 96,47 596, ,96 F 356,54 513,34 10,33 81,12 501, ,04 E 317,99 511,12 10,33 72,35 447, ,30 D 289,09 509,92 10,33 65,77 406, ,92 C 269,81 508,80 10,33 61,39 379, ,02 B 235,12 506,49 10,33 53,50 330, ,30 A 192,72 504,11 10,33 43,85 271, ,22 Collaboratori familiari - Lavoro domestico - Conviventi Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2014 Livello Minimo DS 1.173,83 165, , PRATICA LAVORO57 Dati tabellari Livello Minimo D 1.117,93 165, ,24 CS 950,25 950,25 C 894,36 894,36 BS 838,45 838,45 B 782,55 782,55 AS 726,66 726,66 A 614,86 614,86 Tempo parziale C 648,39 648,39 Tempo parziale BS 586,91 586,91 Tempo parziale B 558,97 558,97 Assistenza notturna DS 1.349, ,92 Assistenza notturna CS 1.092, ,78 Assistenza notturna BS 964,22 964,22 Presenza notturna 645,61 645,61 N.B.: Tempo parziale: 30 ore settimanali. Collaboratori familiari - Lavoro domestico - Non conviventi Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2014 Livello Minimo DS 7,93 7,93 D 7,60 7,60 CS 6,58 6,58 C 6,26 6,26 BS 5,93 5,93 B 5,59 5,59 AS 5,27 5,27 A 4,47 4,47 Cooperative sociali Retribuzioni in vigore dal 1º marzo 2013 Livello Minimo F ,73 232, ,14 F ,51 154, ,46 E ,90 77, ,37 E , ,80 D , ,80 D , ,67 D , ,41 PRATICA LAVORO58 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Livello Minimo C , ,41 C , ,50 C , ,21 B , ,81 A , ,13 A , ,19 Credito Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 Livello Minimo Q/ , ,11 Q/ , ,46 Q/ , ,41 Q/ , ,59 3/ , ,90 3/ , ,43 3/ , ,54 3/ , ,38 3/1 - Livello di inserimento professionale 1.794, ,47 2/ , ,33 2/ , ,58 2/ , ,11 1/GN 1.840, , , ,91 Farmacie - Aziende municipalizzate Retribuzioni in vigore dal 1º luglio 2014 Livello Minimo speciale 1Q 2.288,33 140, ,33 1S 2.209,40 130, ,40 1C 2.111,00 130, ,00 1 dopo 12 anni di servizio 1.964,97 130, ,97 1 dopo 2 anni di servizio 1.964,97 100, , , , , , , , , , , , , , PRATICA LAVORO59 Dati tabellari Farmacie rurali - Aziende private Retribuzioni in vigore dal 1º dicembre 2012 speciale quadri 1 S 1.515,84 536,07 10,33 130, ,24 1 dopo 12 anni di servizio 1 dopo 2 anni di servizio 1.295,22 530,45 10,33 130, , ,22 530,45 10,33 100, , ,22 530,45 10, , ,14 521,63 10, , ,27 519,00 10, , ,18 515,40 10, , ,60 512,07 10, , ,75 509,11 10, ,19 Farmacie urbane - Aziende private Retribuzioni in vigore dal 1º dicembre 2012 speciale quadri 1S 1.579,00 536,07 10,33 130, ,40 1 dopo 12 anni di servizio 1 dopo 2 anni di servizio 1.349,19 530,45 10,33 130, , ,19 530,45 10,33 100, , ,19 530,45 10, , ,94 521,63 10, , ,78 519,00 10, , ,37 515,40 10, , ,25 512,07 10, , ,91 509,11 10, ,35 Formazione professionale Retribuzioni in vigore dal 1º settembre 2013 Livello Minimo , , , , , , , , , , , ,17 PRATICA LAVORO60 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Livello Minimo , , , , , ,48 Giornalisti Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2015 contrattuale Capo redattore 2.668,26 593,01 60, ,27 Vice capo redattore 2.483,63 586,27 60, ,90 Capo servizio/redattore senior Vice capo servizio/ Redattore esperto 2.379,51 581,89 60, , ,90 576,67 60, ,57 Redattore ordinario 2.122,84 571,87 60, ,71 Redattore prima nomina 1.551,61 555,88 45, ,49 Praticante 1.244,38 543,78 30, ,16 Praticante primi 12 mesi di servizio 763,80 531,69 30, ,49 Collaboratore fisso 1 480,93 12,00 492,93 Collaboratore fisso 2 242,08 12,00 254,08 Collaboratore fisso 3 120,47 12,00 132,47 Corrispondente 1 719,79 15,00 734,79 Corrispondente 2 480,93 15,00 495,93 Corrispondente 3 396,64 15,00 411,64 Corrispondente 4 219,57 15,00 234,57 Pubblicista 1.293,21 30, ,21 Igiene ambientale - Aziende municipalizzate Retribuzioni in vigore dal 1º ottobre 2013 Livello Minimo integrativa Q 3.236,21 10,33 135,00 30, , ,76 10,33 30, ,09 7A 2.594,68 10,33 30, ,01 7B 2.467,32 10,33 30, ,65 6A 2.347,46 10,33 30, ,79 6B 2.239,29 10,33 30, ,62 5A 2.128,66 10,33 30, ,99 5B 2.038,20 10,33 30, , PRATICA LAVORO61 Dati tabellari Livello Minimo integrativa 4A 1.949,76 10,33 30, ,09 4B 1.890,45 10,33 30, ,78 3A 1.830,15 10,33 30, ,48 3B 1.744,72 10,33 30, ,05 2A 1.737,84 10,33 30, ,17 2B 1.563,37 10,33 30, , ,02 10,33 30, ,35 integrativa mensile: è corrisposta per 12 mensilità ed è comprensiva dell incidenza su tutti gli istituti contrattuali e legali; è computabile nel trattamento di malattia, infortunio e maternità. Igiene ambientale - Aziende private Retribuzioni in vigore dal 1º ottobre 2013 Livello Minimo integrativa Q 3.234,52 10,33 135,00 30, , ,29 10,33 30, ,62 7A 2.593,35 10,33 30, ,68 7B 2.466,12 10,33 30, ,45 6A 2.346,27 10,33 30, ,60 6B 2.238,17 10,33 30, ,50 5A 2.127,61 10,33 30, ,94 5B 2.037,19 10,33 30, ,52 4A 1.948,73 10,33 30, ,06 4B 1.889,50 10,33 30, ,83 3A 1.829,19 10,33 30, ,52 3B 1.743,83 10,33 30, ,16 2A 1.736,93 10,33 30, ,26 2B 1.562,57 10,33 30, , ,31 10,33 30, ,64 integrativa mensile: è corrisposta per 12 mensilità ed è comprensiva dell incidenza su tutti gli istituti contrattuali e legali; è computabile nel trattamento di malattia, infortunio e maternità. Impianti sportivi e palestre Retribuzioni in vigore dal 1º maggio 2011 Q 1.245,11 530,04 10,33 60, , ,35 527,19 10, , ,74 522,21 10, ,28 PRATICA LAVORO62 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l ,38 517,57 10, , ,52 513,89 10, , ,61 511,61 10, , ,22 509,43 10, , ,00 507,18 10, ,51 Mobilità - Attività ferroviarie Retribuzioni in vigore dal 1º ottobre 2014 Livello Minimo Q ,67 250, ,67 Q ,93 130, ,93 A 1.902, ,23 B , ,64 B , ,00 B , ,12 C , ,30 C , ,42 D , ,54 D , ,78 D , ,90 E , ,02 E , ,31 E , ,43 F , ,91 F , ,03 Ortofrutticoli ed agrumari Retribuzioni in vigore dal 1º luglio 2014 Livello Minimo Q 1.942,65 154, , , , , , , , , , , ,54 6S 1.334, , , , , , PRATICA LAVORO63 Dati tabellari Panificazione - Federpanificatori Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2014 A1S 1.180,29 522,50 10, ,12 A ,95 522,03 10, ,31 A2 914,26 518,57 10, ,16 A3 779,75 514,77 10, ,85 A4 691,64 512,40 10, ,37 B ,15 525,23 10, ,71 B2 772,37 514,77 10, ,47 B3S 719,68 513,27 10, ,28 B3 686,16 512,15 10, ,64 B4 609,89 510,02 10, ,24 Panificazione - Fiesa Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2014 A 1 S 1.180,29 533, ,35 A ,95 532, ,31 A 2 914,26 528, ,16 A 3 779,75 525, ,85 A 4 691,64 522, ,37 B ,15 535, ,71 B 2 772,37 525, ,47 B 3 S 719,68 523, ,28 B 3 686,16 522, ,64 B 4 609,89 520, ,24 Panifici industriali - Federpanificatori Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio ,98 530,43 10, , ,27 527,52 10, ,12 3 A 1.142,81 524,80 10, ,94 3 B 1.063,40 522,58 10, , ,27 517,62 10, , ,59 514,66 10, , ,02 511,17 10, ,52 PRATICA LAVORO64 Dati tabellari Panifici industriali - Fiesa Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio ,98 540, , ,27 537, ,12 3 A 1.142,81 535, ,94 3 B 1.063,40 532, , ,27 527, , ,59 524, , ,02 521, ,52 Pompe funebri - Aziende private Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio Q 1.404,43 528,43 10,33 67, , ,43 528,43 10, , ,26 522,19 10, , ,77 517,82 10, ,92 4 S 968,83 515,60 10, , ,32 515,55 10, , ,38 512,80 10, ,51 Proprietari di fabbricati - Dipendenti Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2014 Livello Minimo A , ,45 A , ,45 A , ,04 A , ,04 A , ,45 A , ,67 A , ,67 A , ,87 A , ,87 B , ,22 B , ,88 B , , PRATICA LAVORO65 Dati tabellari Livello Minimo B , ,66 B , ,82 C ,81 155, ,81 C , ,84 C , ,43 C , ,72 D , ,21 D , ,09 D , ,09 D , ,09 N.B.: Per l impiegato di profilo C4 di primo impiego, per i primi 12 mesi di servizio effettivo, lo stipendio è pari a E 1.091,82. Radiotelevisione - Emittenti radiofoniche private Retribuzioni in vigore dal 1º settembre Q 1.234,32 524,37 10,33 41, , ,96 520,49 10, , ,90 515,45 10, , ,70 513,11 10, , ,67 509,71 10, , ,81 506,96 10, ,10 Radiotelevisione - Emittenti televisive private Retribuzioni in vigore dal 1º settembre Q 1.697,16 536,58 10,33 70, ,07 8 Q 1.555,64 533,22 10,33 58, , ,64 533,22 10, , ,47 529,77 10, , ,59 528,62 10, , ,00 525,80 10, , ,38 520,57 10, , ,91 516,08 10, , ,32 513,16 10, , ,72 510,61 10, ,66 PRATICA LAVORO66 Dati tabellari Recapito telegrammi ed espressi Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Retribuzioni in vigore dal 1º ottobre Q 1.436,66 532,19 10,33 50, , ,66 532,19 10, , ,09 525,98 10, ,40 3 S 1.077,53 522,03 10, , ,28 519,61 10, , ,45 517,92 10, ,70 5 S 826,05 516,65 10, , ,21 515,89 10, , ,33 513,76 10, ,42 Residenze sanitarie e assistenziali - AIOP Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2012 Livello Minimo H 3.005, ,00 G 2.505, ,00 F 1.905, ,00 E , ,00 E , ,00 E , ,00 D , ,00 D , ,00 D , ,00 C 1.285, ,00 B 1.185, ,00 A 1.105, ,00 Residenze sanitarie e assistenziali - ARIS Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2013 Livello Minimo Quadri 1.889, ,00 H 1.777, ,00 G 1.676, ,00 F 1.552, ,00 E 1.495, ,00 D 1.417, , PRATICA LAVORO67 Dati tabellari Livello Minimo C 1.315, ,00 B 1.250, ,00 A 1.158, ,00 Scuole private - Laiche Retribuzioni in vigore dal 1º settembre 2012 Livello Minimo 8B 1.514, ,68 8A 1.436, , , , , , , , , , , , , , , ,83 Scuole private - Materne - Fism Retribuzioni in vigore dal 1º settembre 2012 Livello Minimo , , , , , , , , , , , , , , , ,74 Scuole private - Religiose Retribuzioni in vigore dal 1º settembre 2012 Livello Minimo , , , , , , , , , , , ,74 PRATICA LAVORO68 Dati tabellari Servizi assistenziali - Agidae Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2012 Livello Minimo F , ,13 F , ,30 E , ,46 E , ,62 D , ,15 D 1.536, ,43 C , ,61 C , ,94 B , ,51 A , ,21 A , ,52 Servizi assistenziali - Anaste Retribuzioni in vigore dal 1º ottobre 2009 Livello Minimo Quadri 1.768, , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , ,20 Servizi assistenziali - Uneba Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio 2014 Livello Minimo Elemento retributivo Q 1.770,49 100,00 17, , ,09 16, , ,25 15, ,62 3 S 1.454,31 14, , ,62 13, , PRATICA LAVORO69 Dati tabellari Livello Minimo Elemento retributivo 4 S 1.327,86 13, , ,71 12, ,30 5 S 1.264,65 12, , ,01 12, ,08 6 S 1.201,41 11, , ,78 11, , ,47 10, ,10 Studi professionali Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2013 Livello Minimo Q 2.013, , , , , ,89 3S 1.439, , , ,37 4S 1.383, , , , , ,16 ex 1 - assunto entro , ,02 ex 2 - assunto entro , ,42 ex 3S - assunto entro , ,85 Teatri - Impiegati e operai Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2008 contrattuale Elemento aggiuntivo della retribuzione Quadri A 599,43 542,37 61,97 46,28 543, ,76 Quadri B 536,88 538,94 41,32 41,45 489, , ,88 538,94 41,45 489, , ,27 532,79 34,61 410, , ,36 529,84 30,99 371, , ,48 527,71 28,37 333, , ,38 525,19 25,35 303, , ,53 523,72 23,74 255, , ,62 520,74 20,12 214, ,38 N.B.: Minimo tabellare, ed elemento aggiuntivo della retribuzione sono riferiti ai dipendenti degli esercizi teatrali siti nelle città capoluogo di regione o di provincia. Per gli esercizi teatrali siti in altre città detti importi saranno stabiliti con accordi locali, in misura comunque non superiore a quella prevista per i capoluoghi di regione o di provincia. PRATICA LAVORO70 Dati tabellari Terme Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Retribuzioni in vigore dal 1º gennaio S A 1.567,98 531,96 10, ,27 1 S B 1.469,87 531,38 10, , ,67 528,99 10, , ,95 521,47 10, , ,57 516,42 10, ,32 4 S 862,32 515,01 10, , ,20 514,86 10, , ,51 513,32 10, , ,40 510,89 10, ,62 Terziario - Confcommercio Retribuzioni in vigore dal 1º ottobre 2013 Terzo elemento 1Q 1.749,07 540,37 260,77 2, , ,56 537,52 2, , ,85 532,54 2, , ,87 527,90 2, , ,46 524,22 2, , ,18 521,94 2, , ,16 519,76 2, , ,74 517,51 2, ,32 N.B.: Terzo elemento: l importo indicato in tabella compete in assenza di contrattazione provinciale. Terziario - Confcommercio - Viaggiatori e piazzisti Retribuzioni in vigore dal 1º ottobre 2013 Operatori di vendita 1 951,01 530, ,05 Operatori di vendita 2 796,80 526, ,91 Terziario - Confcommercio - Call center in outsourcing Retribuzioni in vigore dal 1º ottobre 2013 Livello Minimo Terzo elemento Q 2.470,20 2, , ,07 2, , ,40 2, , ,77 2, , PRATICA LAVORO71 Dati tabellari Livello Minimo Terzo elemento ,32 2, , ,13 2, , ,91 2, , ,25 2, ,32 N.B.: Terzo elemento: l importo indicato in tabella compete in assenza di contrattazione provinciale. Terziario - Cooperative di consumo Retribuzioni in vigore dal 1º ottobre 2013 Terzo elemento Q 1.782,22 541,85 250,76 3, , ,47 538,83 3, , ,80 533,85 3, ,75 3S 1.258,04 529,98 3, , ,19 528,28 3, ,57 4S 1.083,32 525,92 3, , ,43 524,49 3, , ,57 522,18 3, , ,90 517,25 3, ,25 N.B.: Terzo elemento: l importo indicato in tabella compete in assenza di contrattazione provinciale. Turismo - Confcommercio - Agenzie di viaggio Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2013 QA 1.542,04 542,70 75, ,74 QB 1.392,49 537,59 70, , ,54 536, , ,00 531, , ,85 528, , ,75 524, , ,38 522, ,75 6S 798,37 520, , ,81 520, , ,05 518, ,50 Turismo - Confcommercio - Agenzie di viaggio minori Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2013 QA 1.542,04 542,38 75, ,42 QB 1.392,49 537,27 70, ,76 PRATICA LAVORO72 Dati tabellari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l ,50 536, , ,99 531, , ,39 527, , ,32 524, , ,99 522, ,13 6S 786,49 520, , ,45 520, , ,20 518, ,45 Turismo - Confcommercio - Alberghi e campeggi Retribuzioni in vigore dal 1º ottobre 2014 Livello Minimo QA 2.134,91 75, ,91 QB 1.976,53 70, , , , , , , , , , , ,76 6S 1.350, , , , , ,82 Turismo - Confcommercio - Alberghi e campeggi minori Retribuzioni in vigore dal 1º ottobre 2014 Livello Minimo QA 2.122,16 75, ,16 QB 1.964,95 70, , , , , , , , , , , ,80 6S 1.344, , , , , , PRATICA LAVORO73 Dati tabellari Turismo - Confcommercio - Pubblici esercizi e stabilimenti balneari Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2013 QA 1.542,04 542,70 75, ,74 QB 1.392,49 537,59 70, , ,54 536, , ,00 531, , ,85 528, , ,75 524, , ,38 522, ,75 6S 798,37 520, , ,81 520, , ,05 518, ,50 Turismo - Confcommercio - Pubblici esercizi e stabilimenti balneari minori Retribuzioni in vigore dal 1º aprile 2013 QA 1.536,36 542,19 75, ,55 QB 1.387,33 537,12 70, , ,38 536, , ,61 531, , ,98 527, , ,39 524, , ,28 522, ,37 6S 795,53 520, , ,97 520, , ,47 518, ,69 Vigilanza privata - Istituti, consorzi e cooperative Retribuzioni in vigore dal 1º febbraio 2014 Livello Minimo Q 1.875, , , , , , , , , , , , , ,77 PRATICA LAVORO74 Dati tabellari Vigilanza privata - Servizi fiduciari Massimo Mutti - Copyright Wolters Kluwer Italia s.r.l. Retribuzioni in vigore dal 1º febbraio 2014 Livello Minimo A 1.398, ,57 B 1.271, ,42 C 1.068, ,00 D 890,00 890,00 E 839,15 839,15 F 762,85 762, PRATICA LAVORO75 APPRENDISTATO Assumere, gestire e formare a cura di M. Tiraboschi, P. Rausei cod ,00 Si tratta di una guida operativa che contiene tutte le informazioni necessarie per la stesura di un contratto di apprendistato, per la corretta instaurazione del rapporto di lavoro in apprendistato, per la gestione delle singole fasi della prestazione lavorativa e del percorso formativo dell apprendista. La Guida contiene l analisi completa e dettagliata di tutte le fasi procedurali di instaurazione del rapporto di lavoro in apprendistato, evidenziando puntualmente le diverse strumentazioni e i singoli passaggi operativi a carico delle aziende. La guida offre altresì il quadro completo e aggiornato dei profili gestionali del rapporto in apprendistato, con particolare riguardo alle normative nazionale e regionali e alle disposizioni dei singoli contratti collettivi nazionali di lavoro, tenendo ovunque conto delle novità introdotte dal Jobs Act (d.l. 34/2014). Suddiviso in 6 parti e 53 capitoli il volume offre all operatore tutti gli elementi essenziali per una corretta conoscenza delle regole e delle procedure di attivazione e gestione del contratto di apprendistato nelle sue tre tipologie. L attivazione e la gestione dell apprendistato è agevolata da una apposita modulistica proposta a corredo dei relativi capitoli. Acquista su Rivolgiti alle migliori librerie della tua città Contatta un agente di zona Contattaci Y22EN CL 76 Contratto a termine Disciplina, prassi e giurisprudenza di Maria Rosa Gheido e Alfredo Casotti pagg. 448, cod ,00 euro Contratto a termine, II edizione, è una guida operativa dedicata ad un istituto di grande rilievo e di frequente utilizzo nel quadro normativo degli strumenti contrattuali a termine e che storicamente sono stati fortemente utilizzati dalle imprese. Il volume offre un analisi completa del nuovo contratto a termine sia nel settore privato, tenendo conto delle figure particolari quali i lavoratori giornalieri nel turismo, che nel settore pubblico alla luce della giurisprudenza e della prassi amministrativa puntualmente riportate. Sono analizzate approfonditamente le novità introdotte dal Jobs Act: - acausalità generalizzata del contratto ex D.L. 34/2014 (legge n. 78/2014); requisiti di forma; nuovi limiti quantitativi; numero di proroghe ammesse; intervallo temporale tra un contratto e l altro; calcolo della durata massima; disciplina delle start-up. La Guida si completa con il necessario supporto normativo e giurisprudenziale che consente la corretta interpretazione di quanto sostenuto oltre a fornire i corretti strumenti prescrittivi nei casi di contenzioso. Acquista su Rivolgiti alle migliori librerie della tua città Contatta un agente di zona Contattaci Y08EN CL Vedere altro
MODELLO 2 Parte A DICHIARAZIONE SOSTITUTIVA DI CERTIFICAZIONE E DELL ATTO DI NOTORIETA AI SENSI DEGLI ARTT. 46, 47 E 76 DEL DPR 445/2000 E S.M.I. DEL CONCORRENTE Stazione appaltante: Azienda Ospedaliera Dettagli MONITORAGGIO SULL APPRENDISTATO. XIII Rapporto
MONITORAGGIO SULL APPRENDISTATO XIII Rapporto Dicembre 2012 1 I capitoli 1 e 3 sono stati realizzati dall ISFOL, con il coordinamento di Sandra D Agostino e Silvia Vaccaro. Sono autori dei testi: Salvatore Dettagli APPROFONDIMENTO 1. Prevenzione nei luoghi di lavoro
Una panoramica dell Istituto: Cosa facciamo L INAIL - Istituto Nazionale per l Assicurazione contro gli Infortuni sul Lavoro - persegue una pluralità di obiettivi: ridurre, attraverso un intensa attività Dettagli Información recompilada por: Emilia Seoane Pérez, conselleira EURES (EURopean Employment Services) e profesora da Universidade de Vigo
ITALIA CONDICIÓNS DE VIDA E DE TRABALLO Come trovare lavoro BUSCA DE EMPREGO Per trovare un lavoro in Italia è necessario iscriversi ai centri per l impiego. La persona alla ricerca di un'occupazione deve Dettagli Una bussola per orientarsi nella Pubblica Amministrazione
absolutgroup.it O 12 Vademecum delle Attività Imprenditoriali Seconda Edizione Provincia di Bologna Servizio Industria, Artigianato e Commercio Ufficio di Coordinamento SUAP Via Benedetto XIV, 3-40125 Dettagli MONITORAGGIO SULL APPRENDISTATO. XIV Rapporto
MONITORAGGIO SULL APPRENDISTATO XIV Rapporto Dicembre 2013 I capitoli 1, 2 e 4 sono stati realizzati dall ISFOL, con il coordinamento di Sandra D Agostino e Silvia Vaccaro. Sono autori dei testi: Arianna Dettagli LE AGEVOLAZIONI PER LE ASSUNZIONI DI PERSONALE
LE AGEVOLAZIONI PER LE ASSUNZIONI DI PERSONALE Le normative finalizzate alle agevolazioni in materia di assunzione di personale sono state, nel corso degli anni, oggetto di continue innovazioni, cambiamenti, Dettagli GUIDA ALL ASSICURAZIONE INAIL ISTRUZIONI PER L'USO
GUIDA ALL ASSICURAZIONE INAIL ISTRUZIONI PER L'USO Questa guida analizza le attività lavorative che la legge definisce rischiose, la figura del datore di lavoro tenuto a stipulare l assicurazione ed a Dettagli LA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI E LA MOBILITÀ
LA CASSA INTEGRAZIONE GUADAGNI E LA MOBILITÀ Le Guide Inps Direttore Annalisa Guidotti Capo Redattore Iride di Palma Testi Fulvio Maiella Giuseppe Nastro Simone Parola Progetto grafico Peliti Associati Dettagli GUIDA INCENTIVI all ASSUNZIONE e alla CREAZIONE d IMPRESA AGEVOLAZIONI SU DISPOSIZIONI NAZIONALI, REGIONALI E PROVINCIALI
GUIDA all ASSUNZIONE e alla CREAZIONE d IMPRESA AGEVOLAZIONI SU DISPOSIZIONI NAZIONALI, REGIONALI E PROVINCIALI Aggiornata al 28 febbraio 2015 PROGRAMMA POT Pianificazione Territoriale Operativa 2 Sommario Dettagli Metodologia di controllo RISTORANTI, TRATTORIE, PIZZERIE, OSTERIE CON CUCINA
Metodologia di controllo INSTALLAZIONE DI IMPIANTI ELETTRICI Codice attività ATECOFIN 2004: 45.31.0 - Installazione di impianti elettrici e tecnici Codice attività ATECO 2007: 43.21.01 - Installazione Dettagli TITOLO IV RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO PARZIALE. Art. 120 RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO PARZIALE
TITOLO IV RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO PARZIALE Art. 120 RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO PARZIALE I Consorzi, ove ritengano di avvalersi della facoltà di ricorrere a rapporti di lavoro a tempo parziale ai sensi Dettagli L Associazione Nazionale Imprese Servizi Integrati (ANISI) L Associazione Più Servizi,
2013 L Associazione Nazionale Imprese Servizi Integrati (ANISI) L Associazione Più Servizi, L Associazione Nazionale Istituti di Vigilanza Privata - Servizi Integrati (A.N.I.V.P. Servizi Integrati) Federsicurezza Dettagli Procedure del personale. Il lavoro durante la Cassa integrazione guadagni Roberto Zaltieri - Consulente del lavoro
Il lavoro durante la Cassa integrazione guadagni Roberto Zaltieri - Consulente del lavoro In quali casi è possibile lavorare durante la Cassa integrazione e con che limiti? Si possono cumulare trattamento Dettagli Metodologia di controllo NOLEGGIO BARCHE DA DIPORTO
Metodologia di controllo NOLEGGIO BARCHE DA DIPORTO Codice attività ATECOFIN 2004: 61.10.0 - Trasporti marittimi e costieri 61.20.0 - Trasporti per vie d acqua interne (compresi i trasporti lagunari) 63.22.0 Dettagli COME ENTRARE NEL MONDO DEL NON PROFIT
COME ENTRARE NEL MONDO DEL NON PROFIT - GUIDA PRATICA - a cura di: Gruppo di studio costituito tra Agenzia delle Entrate Direzioni Regionali del Veneto e del Friuli Venezia Giulia Direzioni Provinciali Dettagli Direttive per il collocamento e l avviamento al lavoro
Provincia Autonoma di Trento Direttive per il collocamento e l avviamento al lavoro Testo adottato dalla Giunta Provinciale con deliberazione n. xxxx del xx/xx/xxxx ART. 1. ELENCO ANAGRAFICO DEI LAVORATORI Dettagli LA DIRETTIVA SERVIZI Guida all utente
LA DIRETTIVA SERVIZI Guida all utente In collaborazione con Formez Pubblicazione a cura di Lidia Germani, Dirigente coordinatore del Servizio I Libera circolazione delle Persone e dei servizi e professioni Dettagli Modello 730/2015. ntrate PERIODO D IMPOSTA 2014. genzia ISTRUZIONI PER LA COMPILAZIONE MODELLO GRATUITO 01 INTRODUZIONE ASPETTI GENERALI
5 2008 l agenzia in f orma IL FISCO PER IL LAVORATORE DIPENDENTE E LE AGEVOLAZIONI SUGLI STRAORDINARI INDICE 1. IL REDDITO DA LAVORO DIPENDENTE 2 La definizione 2 I redditi assimilati al lavoro dipendente Dettagli REGOLAMENTO DELLE ATTIVITA
REGOLAMENTO DELLE ATTIVITA Approvato il 3 agosto 2011 Indice Disposizioni generali Art. 1 Oggetto del Regolamento Art. 2 Requisiti, obbligatorietà e modalità di iscrizione Art. 3 Casi particolari di prosecuzione Dettagli DECRETO LEGISLATIVO 9 APRILE 2008, N. 81
DECRETO LEGISLATIVO 9 APRILE 2008, N. 81 Testo coordinato con il Decreto Legislativo 3 agosto 2009, n. 106 Attuazione dell'articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute Dettagli V02-2012 Maggio 2012 EDISON E LA CARTA DELLA QUALITÀ DEI SERVIZI
V02-2012 Maggio 2012 EDISON E LA CARTA DELLA QUALITÀ DEI SERVIZI Edison Energia S.p.A. è Certificata ISO 9001:2008 EDISON E LA CARTA DELLA QUALITÀ DEI SERVIZI La Carta della Qualità dei Servizi di Edison Dettagli 11 Part-time. Tiziano Feriani, Luca Peron SOMMARIO
11 Part-time Tiziano Feriani, Luca Peron SOMMARIO 1. Definizione e specifica disciplina... 446 2. Tipologie di contratto part-time... 447 2.1. Compatibilità con le diverse tipologie di rapporto di lavoro... Dettagli DIRITTI ED OPPORTUNITà PER I GENITORI CHE LAVORANO
DIRITTI ED OPPORTUNITà PER I GENITORI CHE LAVORANO DIRITTI ED OPPORTUNITà PER I GENITORI CHE LAVORANO 1 premessa La tutela della lavoratrice madre è un principio fondamentale sancito dall articolo 37 della Dettagli Guida alle semplificazioni. del decreto legge del Fare
Guida alle semplificazioni del decreto legge del Fare Approvato il decreto del Fare, si apre la fase importante e delicata dell attuazione delle nuove norme. Per questo è essenziale che cittadini e imprese Dettagli 2017 © DocPlayer.it Privacy Policy | Condizioni del servizio | Feed-back

References: art. 1
 art. 74
 art. 13
 art. 130
 art. 7
 Art. 120
 Art. 120
 ART. 1
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 articolo 37