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Timestamp: 2017-06-25 10:40:26+00:00

Document:
CAPÍTULO V JORNADA, LICENCIAS,VACACIONES.
CAPÍTULO VI SUSPENSIÓN TEMPORAL DE ACTI\/IDADES.
Artículo 33° -DERECHOS DE REUNIÓN.
Artículo 34°.- VIGENClA DE LAS CLÁUSULAS SINDICALES.
TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO DE HILOS, CUERDAS Y REDES DE LA PROVINCIA DE ALICANTE,
CONVENIO COLECTIVO DE ACTIVIDAD DE HILOS, CUERDAS Y REDES DE LA PROVINCIA DE ALICANTE (Boletín Oficial de Alicante núm. 60 de 13/03/1999)
Visto el escrito presentado en el día de hoy, por las representaciones de la Federación de Industrias Texil-Piel, Químicas y Afines de CC.OO. País Valencià y la Federación de Industrias Afines de U.G.T. y, en aplicación de lo determinado en el artículo 5º, párrafo segundo del Convenio Colectivo de ámbito provincial de Hilos, Cuerdas y Redes, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia nº. 135-3, de 15 de junio de 1993, en el que se establece que la prórroga del convenio por períodos sucesivos de un año, llevará consigo el incremento salarial equivalente al aumento del I.P.C., y la solicitud de registro, depósito y publicación del Convenio, cuyas cláusulas de contenido económico y tablas salariales recogen un incremento del 1 4 %, sobre la vigente, publicada en el Boletín Oficial de la Provincia nº. 31-1, de 7 de febrero de 1998.
Esta Area Territorial de Trabajo, conforme a las competencias establecidas en el Real Decreto 4.105/82, de 29 de diciembre, Real Decreto 1.040/81, de 22 de mayo, concordantes con lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores, Decreto 34/97, de 26 de febrero, Reglamento Orgánico y Funcional de la Consellería de Empleo, Industria y Comercio, y Orden de 3 de marzo de 1997 del Conseller de Empleo, Industria y Comercio, Acuerda:
Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios de esta Area Territorial con notificación a las representaciones del sector.
Alicante a 25 de febrero de 1999.
El Jefe de Area Territorial de Trabajo. Ramón Rocamora Jover.
A efectos económicos entrará en vigor el día 1 de enero de 1999
DURACIÓN: Se pacta un período de duración desde el día 1 de enero de 1999 al 31 de diciembre de 1999
La representación de los empresarios o de los trabajadores que promueva la negociación, lo comunicará a la otra parte, expresando detalladamente en la comunicación, que deberá hacerse por escribo, la representación que se ostente, de conformidad con lo establecido en el Estatuto de Trabajadores, Ley 8/80, los ámbitos del convenio y las materias objeto de negociación. De esta comunicación se enviará copia a efectos de registro a la Dirección Provincial de Trabajo u Organismo competente en la materia. La denuncia deberá presentarse a la otra parte con la antelación mínima de 2 meses a la terminación del presente convenio. 30 días después de la denuncia se entregará el proyecto de convenio y la Mesa deberá estar constituida entre el 15 y el 25 de enero de 2000.
551.748 ptas.
431.052 ptas.
344.843 ptas.
206.905 ptas.
120.692 ptas.
Así mismo, se abonará la cantidad de 198.374 ptas. a todo trabajador que pase a invalidez absoluta antes de la jubilación y que por tanto cese en la empresa.
Se establece una ayuda de 5.170 ptas. anuales, para los hijos de los trabajadores que cursen la Enseñanza General Básica, siempre que en el curso anterior hayan obtenido la calificación de suficiente.
Las empresas, en el plazo de 40 días a la firma del presente convenio, concertarán obligatoriamente una póliza de seguro por accidentes de trabajo que cubra la indemnización de 1.150.058 ptas. como consecuencia de muerte o invalidez absoluta derivada de accidente de trabajo.
Todos los trabajadores afectados por el presente convenio, para ayudar a cubrir los gastos producidos por la elaboración y negociación del convenio, podrán aportar, por una sola vez, la cantidad de 1.168 ptas., que se descontaría de la mensualidad en que cobren el aumento de convenio por las empresas a petición escrita de los trabajadores. Debiéndose pronunciar los trabajadores en el plazo de 15 días desde la publicación del convenio. Las empresas depositarán lo recaudado por este concepto en la cuenta corriente N.877/00/49 del Banco de Valencia, SA., agencia urbana 2 de Elche, a nombre de la Federación de Industrias Textil-Piel y Químicas de CCOO del País Valenciano y Federación Provincial Textil Piel de UGT, y su reparto será al 50% entre ambas.
En caso de que el I.P.C. del año 1999 fuese superior al 1,4% se procederá a una revisión de los salarios en los siguientes términos: Tomando como base a los salarios vigentes al 31-12-1998, se procederá aplicar el 1,4% pactado, más el porcentaje que exceda del 1,4%, es decir, se sumará el 1,4% al tanto por ciento de exceso sobre el 1,4%, lo que totalizará un incremento total y final a aplicar sobre los salarios del año 1998. Este porcentaje así aplicado daría como resultado los salarios vigentes para todo el año 1999.
El premio de antigüedad se calculará sobre salario base.Los Auxiliares Administrativos percibirán además de la paga de beneficios, el plus de asistencia y puntualidad y la prima de carencia de incentivos. El plus de reducción de absentismo se percibirá de conformidad con lo establecido en el texto articulado del convenio.
VIGOR DESDE EL 1-1-99 AL 31-12-99
1.756.966
1.775.263
1.857.101
1.908.729
2.020.707
1.212.085
1.579.046
1.880.287
2.122.488
2.243.562
2.364.586
Mayordomo.Jefe Ventas
2.647.076
2.687.417
2.727.833
3.050.692
notas informativas.- Al personal de cobro mensual se le incrementará al salario base el 10 por 100 de beneficios, más el plus de asistencia y puntualidad por día efectivamente trabajado, tal como en la presente tabla salrial se refleja. El plus de asistencia y puntualidad y la prima de carencia de incentivos se percibirá por día efectivamente trabajado, así como en los festivos a que se refiere el artículo 37, apartado de la ley 8/1980, del Estatuto de los Trabajadores, y se abonará al personal que tuviese derecho a ello según los artículos 12 y 13 del presente convenio.

References: Artículo 33

Artículo 34
 artículo 5
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 37