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Timestamp: 2017-10-23 21:00:40+00:00

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ARBG-MANNHEIM - 19.02.2016, 6 Ca 190/15 - JuraForum.de
ARBG-MANNHEIM – Aktenzeichen: 6 Ca 190/15
Leitsatz: Äußerungen eines Arbeitnehmers auf seinem privaten Facebook-Nutzerkonto, die einen rassistischen und menschenverachtenden Inhalt haben, können jedenfalls dann eine außerordentliche Kündigung des Arbeitgebers rechtfertigen,wenn sich aus dem Facebook-Nutzerkonto ergibt, dass der Arbeitnehmer bei dem Arbeitsgeber beschäftigt ist und die Äußerung ruf- und geschäftsschädigend sein kann.
Berufung eingelegt LArbG BW 19 Sa 3/16
Vorschriften: § 46 ArbGG, § 46 ArbGG, § 2 BGB, § 241 BGB, § 241 BGB, § 323 BGB, § 626 BGB, § 626 BGB, § 626 BGB, § 626 BGB, § 1 KSchG, § 1 KSchG, § 1 KSchG, § 1 KSchG, § 2 KSchG, § 91 ZPO, § 91 ZPO, § 91 ZPO
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References: § 46
 § 46
 § 2
 § 241
 § 241
 § 323
 § 626
 § 626
 § 626
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 § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 2
 § 91
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