Source: https://lawyoulegal.com/derecho-a-vacaciones/
Timestamp: 2020-08-11 07:25:27+00:00

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Derecho a las Vacaciones o Descanso | Lawyou Legal
¿Que es el derecho a las vacaciones?
Las vacaciones son el periodo de descanso en el que, a pesar de no trabajar, el trabajador sigue recibiendo el salario que le corresponde.
Las vacaciones corresponden a aquella persona que haya trabajado durante todo el año y se tiene que disfrutar de ellas dentro del año en el que se han generado.
En relación con ello, es importante subrayar que no es posible ni renunciar, ni reservar las fechas para el año siguiente, teniendo en cuenta que, en caso de hacerlo, dichos días de descanso se perderán.
Del mismo modo, también hay que tener en cuenta que se trata de unas fechas que podrán variar según el Convenio Colectivo al que esté sujete el trabajador.
Las tan deseadas vacaciones es un derecho!
Constitución Española – Artículo 40.2
La propia Constitución Española, en su artículo 40.2, garantiza el descanso necesario:
“Los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales; velarán por la seguridad e higiene en el trabajo y garantizarán el descanso necesario, mediante la limitación de la jornada laboral, las vacaciones periódicas retribuidas y la promoción de centros adecuados”.
Artículos en el Estatuto de los Trabajadores
Artículo 38: Las vacaciones anuales
El artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores señala que:
El calendario de vacaciones se fijará en cada empresa. El trabajador deberá tener conocimiento de las fechas que le correspondan dos meses antes, al menos, del comienzo del disfrute.
Artículo 58.3: ¿Pueden quitarte días de vacaciones?
Según el artículo 58.3 del Estatuto de los Trabajadores, “no se podrán imponer sanciones que consistan en la reducción de la duración de las vacaciones u otra minoración de los derechos al descanso del trabajador o multa de haber”.Por lo tanto, las sanciones no podrán consistir en reducir el periodo de descanso.
En caso de desacuerdo al fijar las vacaciones, el trabajador podrá demandar al empresario y la jurisdicción social será la encargada de señalar la fecha correspondiente, siendo su decisión irrecurrible.
Ley Reguladora de la Jurisdicción social – Artículo 125
El artículo 125 de la Ley Reguladora de la Jurisdicción social establece las reglas por las que se regirá el procedimiento para la fijación individual o plural de la fecha de disfrute de las vacaciones. Dichas reglas son las siguientes:
Tomando en consideración todo lo mencionado, es muy importante tener claro las posibilidades de las que se dispone en relación con algo tan importante y necesario como lo son las vacaciones.
No dudes en ponerte en contacto con nosotros para contarnos tu caso a través de nuestro correo electrónico info@lawyoulegal.com o, si lo prefieres, también puedes llamarnos al 602 226 895.
One Response to “Derecho a Vacaciones”
enero 31, 2020 at 12:06 pm, Como hacer una reclamacion aerea en 2020 | Lawyou said:
[…] Si por otra parte quieres saber tus derechos para tener vacaciones, te recomendamos este post. […]

References: Artículo 40
 artículo 40

Artículo 38
 artículo 38

Artículo 58
 artículo 58
 Artículo 125
 artículo 125