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Timestamp: 2019-12-11 17:30:07+00:00

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Rechtsprechung: NJW 1957, 726 - dejure.org
Weitere Entscheidung unten: BAG, 07.12.1956
BAG, 07.09.1956 - 1 AZR 646/54
https://dejure.org/1956,142
BAG, 07.09.1956 - 1 AZR 646/54 (https://dejure.org/1956,142)
BAG, Entscheidung vom 07.09.1956 - 1 AZR 646/54 (https://dejure.org/1956,142)
BAG, Entscheidung vom 07. September 1956 - 1 AZR 646/54 (https://dejure.org/1956,142)
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Betriebsverfassungsrecht: Mitbestimmungspflichtigkeit der Verlegung der Arbeitszeit; Lohnfortzahlung: Fortzahlungspflicht Arbeitsausfall infolge gesetzlicher Feiertage
LAG Hamm, 26.10.1954 - 2 Sa 404/54
BAGE 3, 207
NJW 1957, 726 (Ls.)
DB 1957, 166
Diese Rechtsprechung des Dritten Senats berücksichtigt die ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und entspricht der herrschenden Meinung in der Literatur, wonach die Mitbestimmung Wirksamkeitsvoraussetzung für Rechtsgeschäfte zum Nachteil des Arbeitnehmers und deren Umsetzung in das einzelne Arbeitsverhältnis ist (BAGE 3, 207, 212 = AP Nr. 2 zu § 56 BetrVG 1952 mit Anm. Dersch; BAGE 34, 331, 349 f. = AP Nr. 70 zu Art. 9 GG Arbeitskampf, zu C II der Gründe; BAGE 38, 365, 370 = AP Nr. 6 zu § 87 BetrVG 1972 Altersversorgung, zu 2 b der Gründe mit Anm. Moll; BAGE 39, 277 = AP Nr. 12 zu § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung mit zust. Anm. Misera = SAE 1983, 317 mit zust. Anm. Hirschberg;… Galperin/Löwisch, BetrVG, 6. Aufl., § 87 Rz 16 ff.;… Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, BetrVG, 16. Aufl., § 87 Rz 23 ff. und Wiese, GK-BetrVG, 4. Aufl., § 87 Rz 76 mit zahlreichen weiteren Nachweisen aus Rechtsprechung und Literatur).
Diese Rechtsprechung des Dritten Senats berücksichtigt die ständige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und entspricht der herrschenden Meinung in der Literatur, wonach die Mitbestimmung Wirksamkeitsvoraussetzung für Rechtsgeschäfte zum Nachteil des Arbeitnehmers und deren Umsetzung in das einzelne Arbeitsverhältnis ist (BAGE 3, 207, 212 = AP Nr. 2 zu § 56 BetrVG 1952 mit Anm. Dersch; BAGE 34, 331, 349 f. = AP Nr. 70 zu Art. 9 GG Arbeitskampf, zu C II der Gründe; BAGE 38, 365, 370 = AP Nr. 6 zu § 87 BetrVG 1972 Altersversorgung, zu 2 b der Gründe mit Anm. Moll; BAGE 39, 277 = AP Nr. 12 zu § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung mit zust. Anm. Misera = SAE 1983, 317 mit zust. Anm. Hirschberg;… Galperin/Löwisch, BetrVG, 6. Aufl., § 87 Rz. 16 ff.;… Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, BetrVG, 16. Auf]., § 87 Rz. 23 ff. und Wiese, GK-BetrVG, 4. Aufl., § 87 Rz. 76 mit zahlreichen weiteren Nachweisen aus Rechtsprechung und Literatur).
Die Maßnahmen können ohne Zustimmung des Betriebsrats nicht verbindlich durchgeführt werden (vgl. BAGE 3, 207, 212 = AP Nr. 2 zu § 56 BetrVG, m. Anm. Dersch; 34, 331, 349 f. = AP Nr. 70 zu Art. 9 GG Arbeitskampf, zu C II der Gründe; 38, 365, 370 = AP Nr. 6 zu § 87 BetrVG 1972 Altersversorgung, zu 2 b der Gründe, mit Anm. Moll; 39, 277 = AP Nr. 12 zu § 87 BetrVG 1972 Lohngestaltung, mit zust. Anm. Misera = SAE 1983, 317, mit zust. Anm. Hirschberg; Galperin/Löwisch, aa0, § 87 Rz 16 f.; Fitting/Auffarth/Kaiser/Heither, aa0, § 87 Rz 23 f.; GK-Wiese, aa0, § 87 Rz 55 ff.; Dieterich, NZA 1984, 273, 277).
a) In der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist seit der Entscheidung vom 7. September 1956 (BAGE 3, 207 = AP Nr. 2 zu § 56 BetrVG) anerkannt, daß eine Betriebsvereinbarung, die dem Arbeitgeber die Befugnis zur einseitigen Gestaltung eröffnet, nur zulässig ist, solange sie die Substanz der Mitbestimmungsrechte unberührt läßt.
Durch eine solche Regelung darf das Mitbestimmungsrecht nur nicht in seiner Substanz beeinträchtigt werden (vgl. BAG Urteil vom 7. September 1956, BAGE 3, 207, 212 = AP Nr. 2 zu § 56 BetrVG).
Schon in BAGE 3, 207, 210 (= AP Nr. 2 zu § 56 BetrVG) hat der Erste Senat in einem Lohnzahlungsprozeß eine vom Arbeitgeber einseitig ohne Zustimmung des Betriebsrats nach § 56 Abs. 1 a BetrVG 1952 vorgenommene Arbeitszeitverlegung für nicht wirksam angesehen und dem betroffenen Arbeitnehmer die daraus entstehenden Lohnzahlungsansprüche zuerkannt.
Das Landesarbeitsgericht ist zu Recht davon ausgegangen, daß die Beteiligung des Betriebsrats an mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen im Sinne von § 87 Abs. 1 BetrVG Wirksamkeitsvoraussetzung für die durchzuführende Maßnahme ist (BAG 3, 207, 211 ff. = AP Nr. 2 zu § 56 BetrVG; BAG 10, 262, 265 = AP Nr. 22 zu § 56 BetrVG; BAG Urteil vom 13. Juli 1977 - 1 AZR 336/75 - AP Nr. 2 zu § 87 BetrVG 1972 Kurzarbeit;… BAG Beschlüsse vom 22. Dezember 1980 - 1 ABR 2/79 - und - 1 ABR 76/79 - BAG 34, 331 und BAG 34, 355 = AP Nr. 70 und 71 zu Art. 9 GG Arbeitskampf sowie die weitaus herrschende Meinung in der Literatur: vgl. dazu die Nachweise bei Dietz/Richardi, BetrVG, 6. Aufl., § 87 Rz 80).
BAG, 25.10.2000 - 4 AZR 596/99
Mehrarbeitszuschlag bei flexibler Arbeitszeit
Dabei kann dahinstehen, ob die BV 1997 unwirksam ist, sei es, wie der Kläger meint, weil die BV 1997 gegen Bestimmungen des MTV verstoße, oder sei es, weil die Regelung in Ziff. III 1 BV 1997 - falls sie dahingehend auszulegen ist, daß die Mitwirkungsrechte des Betriebsrates auch im Informationsrecht beschränkt sein sollen - ggf. gegen die von der Rechtsprechung aufgestellten Grundsätze zur Ausübung betriebsverfassungsrechtlicher Mitbestimmungsrechte verstößt (vgl. ua. BAG 7. September 1956 - 1 AZR 646/54 - BAGE 3, 207, 212; 28. Oktober 1986 - 1 ABR 11/85 - AP BetrVG 1972 § 87 Arbeitszeit Nr. 20; 26. Juli 1988 - 1 AZR 54/87 - AP BetrVG 1972 § 87 Provision Nr. 6).
BAG, 28.02.1958 - 1 AZR 491/56
Arbeitszeit: außergewöhnlicher Fall - Arbeitsverweigerung - außerordentliche …
Zwar verkennt das Landesarbeitsgericht in diesem Zusammenhang die Bedeutung des § 56 BetrVG , der nach Ansicht des Senats (BAGE 3, 207) auch dann zu beachten ist, wenn es sich um die Anordnung von Mehrarbeit im Einzelfall handelt.
BAG, 15.12.1961 - 1 AZR 492/59
Einführung von Kurzarbeit - Änderung der Arbeitszeit - Mitbestimmungsrecht des …
Seine in diesem Zusammenhang genannten Urteile befassen sich mit der Verlegung der in ihrer Dauer unverändert gebliebenen Arbeitszeit von einem Wochentag auf einen anderen (BAG 3, 207 = AP Nr. 2 zu § 56 BetrVG), zum anderen mit der einseitigen Verlängerung der Arbeitszeit in einer Betriebsabteilung durch den Arbeitgeber in der Weise, daß das Arbeitsende aus Gründen eines erhöhten Arbeitsanfalles um zwei Stunden hinausgeschoben und dadurch auch die Lage der täglichen Arbeitszeit berührt wurde (BAG AP Nr. 6 zu § 56 BetrVG).
im Sinne des § 52 Abs. 2 BetrVG (BAG 3, 207 /211 f/ = AP Nr. 2 zu § 56 BetrVG).
BAG, 05.07.1979 - 3 AZR 173/78
Gesetzlicher Feiertag - Kurzarbeitsperiode - Feiertagsvergütung - …
BAG, 21.08.1979 - 6 ABR 77/77
Betriebsvertretung - Ziviler Arbeitnehmer - Alliierte Streitkräfte - …
BAG, 31.01.1969 - 3 AZR 439/68
Schichtbetrieb - Feiertagsruhezeit - Feiertagszuschlag
BAG, 15.12.1961 - 1 AZR 310/60
Kurzarbeit - Rechtswirksame Einführung - Lohnzahlung für ausfallende Arbeitszeit …
BAG, 01.02.1957 - 1 AZR 521/54
Kündigung bei Aussperrung - Mitbestimmung im personellen Bereich
LAG Rheinland-Pfalz, 16.02.1995 - 1 Sa 972/94
Anspruch auf Feiertagslohn sowie Mehrarbeitszuschlag für Nachholarbeit; …
BAG, 18.03.1964 - 1 ABR 10/63
Rechtsschutzinteresse im Beschlußverfahren - Vorgang in Vergangenheit - Vorgang …
BAG, 18.05.1965 - 2 AZR 329/64
Betriebsrat - Mitbestimmungsrecht - Personalverkauf
BAG, 08.02.1963 - 1 AZR 543/61
Festsetzung der Akkorde - Arbeitgeber - Mitwirkung des Betriebsrats - …
BAG, 25.10.1957 - 1 AZR 397/56
Arbeitszeit einer Betriebsabteilung - Einseitige Verlängerung - …
BAG, 19.07.1957 - 1 AZR 143/56
Betrieb - 5-Tage-Woche - Feiertagswoche - Ausgefallene Arbeit am Wochenfeiertag - …
LAG Düsseldorf, 18.12.1958 - 7 Sa 464/58
BAG, 07.12.1956 - 1 AZR 480/55
https://dejure.org/1956,285
BAG, 07.12.1956 - 1 AZR 480/55 (https://dejure.org/1956,285)
BAG, Entscheidung vom 07.12.1956 - 1 AZR 480/55 (https://dejure.org/1956,285)
BAG, Entscheidung vom 07. Dezember 1956 - 1 AZR 480/55 (https://dejure.org/1956,285)
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BGB § 817 S. 2; TVG § 4
Urlaub: Rückforderung vertragswidrig gewährter Urlaubsabgeltung
LAG Niedersachsen, 15.08.1955 - 4 Sa 308/55
BAGE 4, 59
NJW 1957, 726
DB 1957, 237
Die Vorschrift erfaßt nach herrschender Meinung den Rechtsmißbrauch durch illoyal verspätete Rechtsausübung, also einen Sonderfall der unzulässigen Rechtsausübung (vgl. BAGE 3, 77, 80 = AP Nr. 9 zu § 611 BGB Urlaubsrecht; BAG Urteil vom 13. November 1957 - 4 AZR 228/55 - AP Nr. 7 zu § 611 BGB Ärzte, Gehaltsansprüche; BAG Urteil vom 16. April 1958 - 4 AZR 288/56 - AP Nr. 35 zu § 3 T0A; BAGE 6, 170, 172 f. [BAG 17.07.1958 - 2 AZR 312/57] = AP Nr. 10 zu § 611 BGB Lohnanspruch, zu IV der Gründe; BAGE 10, 187, 189 = AP Nr. 1 zu § 4 TVG Vertragsstrafe, zu II der Gründe; BAGE 4, 59, 61 = AP Nr. 1 zu § 817 BGB;… Wiedemann/Stumpf, TVG, 5. Aufl., § 4 Rz 350;… Hueck/Nipperdey/Stahlhacke, TVG, 4. Aufl., § 4 Rz 127;… Hueck/Nipperdey, Lehrbuch des Arbeitsrechts II 1, § 32 I 2, S. 627).
Der Einwand der Arglist kann nur in besonders krassen Fällen eingreifen, wenn dem Gläubiger ein grob unbilliges Verhalten zur Last gelegt wird (vgl. BAG Urteil vom 13. November 1957 - 4 AZR 228/55 - AP, aa0; BAG Urteil vom 16. April 1958 - 4 AZR 288/56 - AP, aa0; BAGE 6, 170, 172 [BAG 17.07.1958 - 2 AZR 312/57] = AP Nr. 10 zu § 611 BGB Lohnanspruch, zu IV der Gründe; BAGE 4, 59 = AP Nr. 1 zu § 817 BGB).
Bereicherungsansprüche sind gemäß § 817, S. 2 BGB ausgeschlossen bei Dienst- und Werkverträgen bezüglich der Vergütung für verbotene Leistungen einschließlich des Wertersatzes hierfür (geklärt durch BGH, Urteil vom 1.8.2013, II ZR 6/13 = BGHZ 198, 141;… Sprau aaO, Rn. 23; OLG Stuttgart, NJW 2008, 3071 für wettbewerbswidrige Telefonwerbung; BAG NJW 57, 726, für Leistungen, in die gegen ein tarifvertragliches Verbot verstoßen).
Das hat zur Folge, daß ein verfallener Anspruch so zu erfüllen ist, als sei er nicht erloschen (z. B. BAG 2, 315 (316, 317) = AP Nr. 2 zu § 4 TVG Ausschlußfristen; BAG 4, 59 (63) = AP Nr. 1 zu § 817 BGB; BAG 7, 160 (164) = AP Nr. 4 zu § 611 BGB Urlaubskarten; BAG 13, 57 (61, 62) = AP Nr. 28 zu § 4 TVG Ausschlußfristen (zu III der Gründe); BAG 14, 140 (145, 146) = AP Nr. 9 zu § 59 BetrVG; BAG 24, 84 (90) = AP Nr. 2 zu § 6 LohnFG).
BAG, 26.08.1960 - 1 AZR 425/58
Ausschlußfrist - Fortgeltende Tarifordnung - Ansprüche auf Mehrarbeitsvergütung
Dieser Hinwand greift hier ebenso wie gegenüber tariflichen Ansprüchen nur in besonders krassen Pallen durch (vgl. BAG 4, 59), so z.B., wenn der Arbeitgeber offensichtlich böswillig darauf ausgeht, seine Arbeitnehmer untertariflich zu entlohnen (LAG Prankfurt a»k vom 11, 10.1950 in AP 51 Nr. 285; LAG Düsseldorf vom 18.3» 1955 in Betr. 1955, 511 = SAE 1955 Nr. 125), oder wenn er dem Arbeitnehmer Zusicherungen gemacht hatte, daß er bestimmte Ansprüche anerkennen werde (LAG Düsseldorf vom 24.4,1953 in Betr. 1953, 847),.
Auflösungsantrag - krankheitsbedingte Kündigung - Rechtsmissbrauch - tarifliche …
a) Zwar ist der Beklagten die Berufung auf den Rechtsmissbrauch, Arglist oder sonst einen Verstoß gegen § 242 BGB nicht etwa deshalb versagt, weil tarifliche Ansprüche grundsätzlich weder verwirken noch verzichtbar sind gemäß § 4 Abs. 4 TVG, denn § 4 Abs. 4 TVG hindert den Arglisteinwand nicht (vgl. bereits BAG 07.12.1956 - 1 AZR 480/55 - BAGE 4, 59, 63; BAG 17.07.1958 - 2 ARZ 312/57 - BAGE 6, 170 ff. m. w. N.).
BAG, 09.04.1960 - 2 AZR 457/57
Darlegungslast - Beweislast - Erkrankung des Arbeitnehmers - Eigenes Verschulden …
Die eigene Vertragspflichtverletzung kann aber auch dazu führen, daß sogar einem nicht auf Vertrag, sondern, hinsichtlich der näheren Ausgestaltung eines Vertrages, auf zwingendem Gesetz beruhenden Anspruch der Einwand des Rechtsmißbrauchs entgegen steht , Pur den Urlaubsanspruch ist das sowohl vom Ersten Senat (BAG 3, 77) wie vom Vierten Senat (AP Nr«, 1 zu Art " 7 UrlGes» Bayern) ausgesprochen» Hierbei ist wegen des zwingenden Charakters des Anspruchs allerdings äusserste Zurückhaltung am Platze (vgl» die Anmerkungen von Dersch zu AP Hrc 9 zu § 611 BGB urlaubsrecht und zum letztgenannten Urteil)" An den Einwand des Rechtsmißbrauchs müssen insoweit ähnlich strenge Anforderungen gestellt werden wie gegenüber einem - ebenfalls unabdingbaren - Tarifanspruch (BAG 4, 59).
BAG, 17.07.1958 - 2 AZR 312/57
Nichtforderung von Mehrarbeit - Abgeltung - Zahlung des Arbeitnehmers - …
Zwar ist dem Beklagten die Berufung auf eine Arglist der Klägerinnen nicht etwa deshalb versagt, weil tarifliche Ansprüche - und wie oben ausgeführt, ist der Anspruch der Klägerinnen ein Anspruch auf den tariflichen Lohn - grundsätzlich weder verwirken noch verzichtbar sind ( § 4 TVG ); denn § 4 1VG hindert nicht den Einwand der Arglist (BAG 4, 59 /~'63 7$ Hueck- Nipperdey, fVG, 3° Aufl" § 4 Anm" 63).
ArbG Kassel, 14.06.2006 - 5 Ca 349/05
Einem solchen Anspruch aus ungerechtfertigter Bereicherung steht hier auf jeden Fall die Vorschrift des § 817 Satz 2 BGB entgegen (BAG, Urteil vom 07. Dezember 1956, 1 AZR 480/55).

References: § 56
 Art. 9
 § 87
 § 87
 § 87
 § 87
 § 87
 § 56
 Art. 9
 § 87
 § 87
 § 87
 § 87
 § 87
 § 56
 Art. 9
 § 87
 § 87
 § 87
 § 87
 § 87
 § 56
 § 56
 § 56
 § 56
 § 87
 § 56
 § 56
 § 87
 Art. 9
 § 87
 § 87
 § 87
 § 56
 § 56
 § 56
 § 52
 § 56
 § 817
 § 4
 § 611
 § 611
 § 3
 § 611
 § 4
 § 817
 § 4
 § 4
 § 32
 § 611
 § 817
 § 817
 § 4
 § 817
 § 611
 § 4
 § 59
 § 6
 § 242
 § 4
 § 4
 § 611
 § 4
 § 4
 § 4
 § 817