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Timestamp: 2017-05-28 16:41:12+00:00

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Manual de Funciones de Un Director
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Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.E. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
REGLAMENTO INTERNO CAPITULO I ASPECTOS GENERALES 1. OBJETIVO GENERAL: El fin del presente Reglamento, es establecer Normas y Procedimientos de carácter interno a los que deben sujetarse todo el personal que labora en la I.E. Glorioso Colegio Nacional de San Carlos, a fin de facilitar su funcionamiento con el objetivo de brindar un mejor servicio dentro del marco de la calidad, para la excelencia total, en la presente etapa de un nuevo orden social en el mundo globalizado de creciente competitividad. 2. OBJETIVOS ESPECIFICOS: 2.1. Planificar, coordinar, organizar, diseñar, ejecutar, evaluar y valoran el servicio educativo que brinda el plantel, acorde a la realidad, garantizando la calidad y eficiencia educativa. 2.2. Garantizar la gestión administrativa que se brinda en la Educación Básica, Primaria, Secundaria y Educación Básica Alternativa; utilizando los recursos propios con que cuenta la Institución Educativa. 2.3. Impulsar, propiciar una excelente gestión y capacidad de respuesta frente a los requerimientos específicos que sirven de sostén y apoyo para la obtención de resultados de calidad en los alumnos a través de una paulatina modernización conforme al avance de la Ciencia y Tecnología. 3. ALCANCE: El Reglamento Interno Norma las Funciones y Actividades de los Agentes Educativos de nuestro plantel Bolivariano. Su aplicación se especifica fehacientemente en el Manual de Organización y Funciones.
FINALIDAD: El presente Reglamento Interno, tiene por finalidad normar las acciones para la organización, planificación y ejecución en el Glorioso Colegio Nacional de San Carlos, considerando que nuestro plantel Bolivariano ha centrado sus funciones en la ejecución y manejo del aspecto Técnico Pedagógico, por la que en concordancia de las Nuevas Corrientes Pedagógicas es necesario organizar y optimizar el servicio educativo en los niveles Inicial, Primaria, Secundaria y Educación básica alternativa
FINES: Son fines del presente Reglamento: 5.1. 5.2. 5.3. 5.4. Garantizar la eficiencia del Servicio Educativo en términos de excelente calidad en todos los niveles y modalidades. Impulsar el Desarrollo de la Educación, comprometiendo la participación protagónica de los agentes educativos. Promover e impulsar la práctica de valores e identidad bolivariana. Fortalecer la identidad nacional y el respeto hacia las distintas expresiones de la cultura nacional.
ESTRUCTURA ORGANICA: El Glorioso Colegio Nacional de San Carlos, heredero del Colegio Nacional de Ciencias y Artes, tiene la siguiente estructura orgánica 6.1. Órgano de Dirección: • Director del Bolivariano y Sesquicentenario GCN San Carlos. • Sub Direcciones de Formación General Turnos Mañana y Tarde. • Sub Director de Administración. • Sub Director de Educación Primaria. • Sub Directora de Educación Inicial. • Sub Director de Educación basica alternativa Primaria. • Sub Director de Educación Adultos basica alternativa Secundaria. 6.2. Órgano Técnico Pedagógico y de Asesoramiento: • Coordinación de Tutoría, convivencia, y Disciplina Escolar. • Coordinación de Imagen Institucional y de Actividades. • Asesoría de Matemática.
• Asesoría de Ciencias Sociales. • Asesoría de Desarrollo Ambiental. • Asesoría de Comunicación. • Asesoría de Cursos Especiales. • Jefatura del Departamento de de Educación Física. • Jefaturas de Laboratorios de: Física, Química y Biología. • Departamento Medico – Trabajador Social, Nutricionista, Psicólogo.
Órgano de Ejecución: • Docentes. • Auxiliares de Educación.
Órgano de Apoyo Administrativo. • Secretaría. • Recaudación. • Biblioteca. • Talleres. • Impresiones. • Guardianía y personal de limpieza.
Órgano de Apoyo y Participación: • Alumnos. • Padres de Familia. • Ex alumnos. • Sociedad Bolivariana.
S. D.S.4. D. D. N° 002-96-ED Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación. 7. Nueva Ley General de Educación N° 28044 7.S. 7. 7. N° 69-63 Responsabilidades de Empleados y Funcionarios del Sector Educación.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. Constitución Política del Perú. N° 015-2004-ED Reglamento de Organización y Funciones de Direcciones Departamentales y UGELs 7. R.M. Ley 28427 ley del presupuesto del sector publico para el año 2005 7.
.15..5. Ley General del Profesorado N° 24029. D.S.S. D. Ley N° 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General. D.
BASES LEGALES: 7.12.6.2.14. 7. 7.L. N° 050-82-ED Reglamento sobre el Sistema de Supervisión y Monitoreo. 6. 7.13.8.S. 7.7. N° 19-90. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
• Comunidad en General. N° 19-90 ED y su Modificatoria Ley del Profesorado N° 25212 y su Reglamentación D. D. 7.E. su Reglamento D. Órgano de Participación. N° 574-94-ED Reglamento de Control y permanencia del Personal del Ministerio de Educación.3. N° 01-84-ED Dispositivo del Instituto Nacional de Cultura. Nº015-2004-ED Reglamento de Educación Basica Alternativa 7. Concertación y Vigilancia • CONEI(Consejo Educativo Institucional)1
7. 25762 ley orgánica del Ministerio de Educación modificado por la ley 26510 y los decretos supremos 051-95-ED y 002-96-ED 7. Nº 013-2004-ED Reglamento de Educación Basica Regular.6. • Clubes. D.S.11.9.10.S. 7.1.S. Ley Nº 27783 ley de bases de la descentralización.
N° 0711 Funciones para el personal Administrativo del Plantel. Informe Ejecutivo de Gestion Anual – RM-596-2004-ED 7. N° 189-82-ED Normas sobre el Funcionamiento de Kioskos Escolares. N° 1173-91-ED Normas para la Selección de Personal y Provisión de Cargos Directivos. 7. D.34. Nº0048-2005-ED 7.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. R. N° 291-95-ED Autorización de Excursiones y Visitas Escolares.S.25. N° 016-2002-ED Reglamento de la Asociación de Padres de Familia (APAFA). 7.27.24.17.35. 7. trabajadores de Servicio y Guardianía.M. 7.19. Jerárquicos de Centros de Programas Educativos Estatales y Particulares.M. Nº 0019-2004-ED 7. R.M. 7. 7. 7.31.M.18.32. 7.S.21.N° 010-98-ED Normas para el desarrollo de Programas de Recuperación Académica en Centros y Programas Educativos de Educación Secundaria de Menores. R.M.16. R. N° 276-84 Ley de Bases de la Carrera Administrativa.
.30.D. 7. R.29. 033-2001 proceso de contrato de personal.M. D. N° 168-2002-ED Normas para la Organización de las Actividades del Año Académico 2005. R. R.M. N° 814-85-ED Funciones de los Auxiliares de Educación.33. N° 1225-85-ED Normas sobre la Determinación de Alumnos que han obtenido los mas altos puntajes de Educación.S. Instructivo Bolivariano.M.D. R.M.M. 7.26. R.22.M. R. N° 1241-84-ED Normas para Bibliotecas Escolares. 7. 0068-2005-ED 7. 020-2001-ED y su nodificatoria D.S. N° 353-89-ED.E. N° 1326-85 Elaboración y Aprobación del Cuadro de Distribución de Horas en Secundaria. 7.28. 7. R. R.M. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
7. 7. R. D. R.23.20. N° 002-98-ED Reglamento de Organización y Funciones del Ministerio de Educación. L. Proyecto Huascarán Resolución De Secretaria General Nº 503-2003-ED 7. R.
con participación del personal Docente y con la colaboración de la Asociación de Padres de Familia. D. administrativas y de los diferentes servicios que brinda el Complejo Educativo.
. ejecutar y evaluar el Plan de Trabajo Anual.Organizar y dirigir el servicio de monitoreo Educativa.S.Formular...Presidir las reuniones Técnico-Pedagógicas y Administrativas y otras relacionadas con los fines del Complejo Educativo. teniendo presente en todo momento la visión y misión del Complejo Educativo.Velar por el cumplimiento de los objetivos educacionales y por un buen trato a los alumnos dentro y fuera del Complejo Educativo.39. SON FUNCIONES DEL DIRECTOR DEL COLEGIO: a. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
7. Reglamento General de APAFAS de las instituciones publicas 7. e.37. b..L. conducción. 2. D. Art.Representar legalmente a la institución. evaluación y control de todas las acciones de gestión pedagógica. 015-92-PCM 7. El Director es la primera autoridad del plantel. f. Nº018-2004-ED CAPITULO II
DE LAS FUNCIONES GENERALES DE LOS ORGANOS QUE INTEGRAN DEL DIRECTOR Art. 17-2004 – ED del Colegio de Profesores del Peru.36. 1.Autorizar visitas de estudio y excursiones dentro del ámbito departamental de acuerdo a las normas específicas. supervisión. coordinar.. Ley Nº 28198 colegio de profesores del Peru 7. Nº 719 Ley de Cooperación Tecnica internacional y su reglamento D. c.. desarrollo. organización.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.E. 7. D.38.S. d.40.S. responsable de la planificación..
Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. n.. asesorar. r.Autorizar la rectificación de nombres y apellidos de los educandos en los documentos Pedagógicos oficiales de acuerdo con las Normas específicas.. h. k..Llamar la atención verbalmente o por escrito al personal del Colegio. q.Fiscalizar a la Asociación de Padres de Familia y cautelar su movimiento económico...Dirigir. i. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
g. según el caso a los alumnos del Colegio.. de conformidad con lo normado en el presente Reglamento. así como la aplicación de las pruebas de ubicación. m. l. supervisar y evaluar la labor del personal a su cargo. por incumplimiento de funciones.. En caso de reincidencia o gravedad de la falta informar por escrito al escalafón superior. coordinar. autorizar traslados de matrícula y exoneración de asignaturas.. el Complejo Educativo a la Comunidad.. o.Firmar en representación del empleador. las solicitudes de las prestaciones del Seguro Social.Estimular al personal a su cargo por acciones extraordinarias tanto en el cumplimiento de sus funciones como en otras que redunden en beneficio del educando. y poner el caso en conocimiento de las Autoridades e instituciones pertinentes. j.Expedir Certificados de Estudios. informando a la Dirección Departamental o UGEL.Estimular o sancionar.Solicitar a la Dirección Departamental o UGEL la cobertura de plazas docentes o Administrativas vacantes y el reemplazo del personal en licencia.Organizar el proceso de matrícula. En los casos sobresalientes proponer a la UGEL y/o Dirección Departamental su reconocimiento por Resolución.Matricular de oficio al menor abandonado o en peligro moral..Otorgar permisos al personal a su cargo hasta por tres días al año en casos debidamente justificados.
.E... p.
Velar para un mejor funcionamiento de la biblioteca. w. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
s.Programar y realizar jornadas de actualización para los docentes. Jefes de Taller. se deberá hacer previa consulta a los docentes en asamblea general. 3. v...Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.Promover la cooperación de instituciones locales y regionales para mejorar los servicios educativos que brinda el Complejo Educativo.Cualquier determinación.. los equipos y materiales educativos. c.. de acuerdo a normas específicas.Organizar y supervisar el programa Anual de Promoción Educativa Comunal.. brindándoles el asesoramiento correspondiente y haciéndoles conocer las disposiciones oficiales. y y.. b. d.Participar en la formulación del Plan de Trabajo.Cumplir con el artículo 69 del reglamento de educación secundaria..E. x.. u. t.Formular el cuadro de necesidades de bienes y servicios. de campo o de laboratorio. Art... z.Velar por la buena administración de los fondos provenientes de actividades productivas e ingresos propios.Establecer en coordinación con otros sub directores los horarios y turnos de trabajo del personal. SON FUNCIONES GENERALES DE LOS SUB DIRECTORES: a.
.Presidir la comisión encargada de otorgar la Administración de Kioskos y cafeterías de acuerdo con las disposiciones vigente. b.Orientar el trabajo de los Asesores. SON REQUISITOS BÁSICOS PARA SER DIRECTOR..Autorizar de acuerdo con las disposiciones vigentes el uso eventual de los ambientes y/o equipos del Colegio Estatal por parte de instituciones de la comunidad para fines educativos o culturales..: a...Tener una clara identificación con el plantel.
.E. n. k.Dar a conocer el plan de trabajo para el periodo vacacional e informar sobre: • Ingresos económicos.. En caso de ausencia delegar funciones al Asesor o profesor de mayor experiencia. • Evaluación del mismo. ejecutar y asesorar..E.. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
e.Informar periódicamente al Director sobre la situación del área a su cargo. supervisar y evaluar las actividades Técnico Pedagógicas del Area de su competencia en coordinación con el Director y de los demás Sub Directores. así como de los docentes. h. g.Organizar las actividades de recuperación del educando a lo largo del año lectivo y en el periodo vacacional. f. durante las horas de trabajo. para el bienestar de la institución.. disponiendo el reemplazo de los ausentes con los Asesores Docentes disponibles. • Criterios para designar profesores..Informar periódicamente al Director. Convivencia y Disciplina Escolar y Actividades..Organizar y dirigir el servicio de superación educativa. j. a los profesores. i.Permanecer en la I. organizar.. alumnos y padres de familia sobre el desarrollo del proceso de aprendizaje.Controlar la asistencia y puntualidad del personal a su cargo. planificar. para estar alerta a las peticiones de profesores y/o alumnos.Supervisar y monitorear las actividades de la Coordinación de Tutoría..Planificar..Apoyar al Director en todas las gestiones administrativas que se efectúan dentro y fuera del plantel.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. m.. l.
brindando apoyo para su eficiente funcionamiento.E.. DEL SUB DIRECTOR ADMINISTRATIVO Es responsable de Coadyuvar con el cumplimiento de los fines y objetivos del Complejo Educativo.. g. Constancias.Administrar la documentación de matrícula y certificados del alumno. lealtad y colaboración en la acción educativa del plantel. b. monitorear y evaluar.Estimular y fomentar el sentido de responsabilidad de los trabajadores. coordinar. c. las actividades técnico – pedagógicas del área de su competencia. d. organizar. f. espíritu de trabajo.Planificar.. 4. asesorar. elaboración y evaluación del PEI y Plan Anual de Trabajo. especies valoradas FUT. e.Formular el cuadro de necesidades de bienes y servicios señaladas en la presente norma..Programar. SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR ADMINISTRATIVO: a. según los casos que estipula en el art. proporcionar y supervisar los recursos materiales que sea necesario para el adecuado funcionamiento del Centro Educativo.
. de sanciones por falta disciplinaria.. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR DE FORMACIÓN GENERAL a.Sancionar en caso de incumplimiento de las funciones.. supervisar y evaluar la labor administrativa del personal a su cargo.Monitorear las actividades de Tutoría. b.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. en coordinación con el Director y los otros Sub directores. Art.Participa en la formulación.Dirigir.. prever. Subsanaciones y otros que generen ingresos propios. teniendo como base su puntualidad.. esmero. coordinando con todas las áreas para cubrir los requerimientos y necesidades prioritarios...
l..Realizar estudios de oferta y demanda del servicio educativo.Asumir las responsabilidades de gestión administrativa económico financiero de los recursos propios. licencias del personal Docente y administrativo. Asesores..Realizar acciones de capacitación del personal Administrativo.Participar en la elaboración y adecuación de normas para la selección de personal docente y administrativos (personal contratado). r.Procesar y consolidar las estadísticas en forma permanente. w..Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.L. p.. v. n.. mejoramiento y conservación.Procesar la información del registro de asistencia del personal docente y administrativo ante la UGEL q. k.Registrar.E.Informar y publicar su movimiento económico trimestralmente. Jefes de Laboratorio y Talleres: Biblioteca y Secretaría del Plantel procediendo con la codificación de los bienes. o.Realizar el control de asistencia del personal comprendido en el D.Racionalizar y optimizar el trabajo del plantel teniendo en cuenta las necesidades prioritarias del Complejo Educativo.Elaborar y llevar el cuadro de asignación de personal en la Institución Educativa. j.Formular y presentar el presupuesto anual consignando los diferentes actividades a desarrollarse en el presente año escolar.Organizar y actualizar el inventario general del complejo.. actualizar y procesar el escalafon magisterial y administrativo de la institución.... u.Dar curso a los tramites de permiso. . ingresos por especias va-
. s.. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
h. así como todos los bienes del plantel. el inventario físico del plantel. t. publicándose en las respectivas vitrinas.... en coordinación con los Sub directores.Dar a conocer al iniciar y finalizar el año lectivo.Administrar la planta física. i. m. velando por su mantenimiento.. 276 y haga su producción diaria...
x. bb. en concordancia a los dispositivos legales vigentes.
Art.Realizar pago de servicios.
SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR DE EDUCACIÓN PRIMARIA DE MENORES: a) Cumplir con las funciones que el reglamento correspondiente establece para el Director de La I. b) Normar y especificar los derechos.Impedir la utilización del colegio con fines de propaganda. c) Depende en jerarquía del Director del Plantel y cumple las funciones Administrativas y Técnico Pedagógicas.
SON FUNCIONES DEL SUB DIRECTOR DE EDUCACIÓN INICIAL: a) Cumplir con las funciones que el reglamento correspondiente establece para el Director del CEI. sus funciones son a dedicación exclusiva. 6. y su Reglamento coordinando con el Director del Complejo Educativo. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
loradas a favor de la institución educativa glorioso “San Carlos”. deberes y faltas de los sujetos de la educación de nuestro plantel.. controlar y supervisar los servicios de su competencia.E.. 5.. N°
. las comisiones a adquisiciones como también de altas y bajas. N° 01-83-ED. aa. cc. y.Corregir las desviaciones administrativas.
Art.En lo posible integrarse al SIAF de la dirección regional de educación para mejor control del manejo económico.S.. de acuerdo al D.Consolidar la información contable y remitirla a la instancia correspondiente. de de acuerdo al D.S.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. bienes y compromisos adquiridos por la institución. d) Permanecer en el plantel durante sus horas de labor.E.. z..Integrar.
supervisar y evaluar las acciones de Tutoría para los educandos. • Detectar los problemas que presenten los educandos y contribuir a su solución o tratamiento a través de Tutoría grupal o
. SON FUNCIONES DE LOS COORDINADORES DEL COORDINADOR DE TUTORÍA. así como las actividades que de ella emanan. Convivencia y Disciplina Escolar es responsable de planificar. CONVIVENCIA Y DISCIPLINA ESCOLAR. • Propiciar y fomentar la disciplina y el respeto mutuo entre los educandos. deberes y faltas de los sujetos de la educación de nuestro plantel. • Elabora y ejecuta el Plan de Area. sus funciones son a dedicación exclusiva. b) Normar y especificar los derechos. d) Permanecer en el plantel durante sus horas de labor. • El Coordinador de Tutoría. 7. Art. c) Depende en jerarquía del Director del Plantel y cumple las funciones Administrativas y Técnico Pedagógicas. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
23384 y su Reglamento coordinando con el Director del Complejo Educativo. Art. 8. SON FUNCIONES DE LOS SUB DIRECTORES DE EDUCACIÓN PRIMARIA Y SECUNDARIA DE EDUCACION BASICA ALTERNATIVA a) Los Sub Directores de Educación Primaria y Secundaria de Adultos del Turno Nocturno cumplen por delegación de funciones Técnico Pedagógicas y Administrativas del Director del Colegio. organizar.E.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. por medio de la práctica de valores. Jerárquicamente depende del Sub Director de Formación General.
• Promover y organizar la escuela de Padres.
. • Otros que le asigne la Dirección.como apoyo a la tarea educativa integral. FUNCIONES: • Propiciar un ambiente cordial y de confraternidad entre todos lo integrantes de la Comunidad Educativa con participación directa. • La Jefatura inmediata superior de los Señores Auxiliares de Educación es la Coordinación de Tutoría. ejecutar y evaluar todas las actividades internas y externas de La I. • Orientar a los docentes Tutores en la aplicación de métodos y Técnicos relacionados con Tutoría. • Orienta el trabajo de los Auxiliares de Educación brindando el apoyo y asesoramiento correspondiente en forma oportuna. recreacional y otros. Convivencia y Disciplina Escolar.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. • Orientar y Coordinar el trabajo del Municipio Escolar. con participación del departamento de Psicología y Tutores. organizar. • Implementar adecuadamente el botiquín escolar para casos de emergencia.E.E. ejecuta y evalúa las actividades de carácter cívico patriótico. • Propiciar y coordinar la conformación de los Comités de Aula. DEL COORDINADOR DE EXTENSIÓN EDUCATIVA Y ACTIVIDADES: La coordinación de Actividades tiene la responsabilidad de planificar. • Organiza. conciencia regional y nacional. orientados a fortalecer la identidad institucional. • Promover el desarrollo de actividades educativas de carácter cultural. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
individual. coordina. brindando el apoyo necesario.
Art. SON FUNCIONES DE LOS ASESORES DE AREA: FUNCIONES DEL ASESOR DE COMUNICACIÓN Depende del Director y sub directores de formación General. eventos para mejorar la expresión oral escrita en concordancia a los propósitos de la emergencia educativa. organizar y ejecutar acciones de monitoreo y seguimiento especializado para mejorar en calidad y eficiencia la acción educativa. a través de los concursos de conocimientos que coadyuven a la mejor utilización de la ciencia y la tecnología de la gramática estructural y general. ejecutar. actuaciones. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
• Dar a conocer por escrito el cronograma de actividades a realizarse durante el año lectivo. b) Planificar. 9. formaciones. e) Buscar nuevas estrategias metodológicas en la aplicación del razonamiento verbal en la especialidad que vayan alumno carolino. Garantizando la participación de la totalidad de docentes. d) Programar. • Coordinar con el servicio de tutoría al educando. • Cronogramar actividades prioritarias de los diferentes estamentos de la familia carolina. • Permanecer en el plantel durante las horas de trabajo. organizar y ejecutar las acciones de capacitación técnico pedagógico para los docentes de la especialidad.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. para realizar diferentes actividades que se desarrollaran en el plantel. a) Adecuar los propósitos de grado en el marco de la emergencia educativa dando énfasis en el proceso de diversificación el desarrollo de las capacidades fundamentales de área y los específicos. • Comunicar a la opinión publica sobre acciones sobresalientes de la institución promocionando su marketing. etc. c) Programar. • Prioritariamente velar por la imagen institucional. a favor del
.E. escuela de padres.
e) Promover y orientar la aplicación de las técnicas e instrumentos de evaluación de acuerdo a los procesos de aprendizaje de los alumnos(matriz de evaluación) f) Experimentar la aplicación de los nuevos enfoques de tecnología educativa en función de la problemática detectada y priorizada. ejecutar y evaluar las acciones técnico pedagógicas en los diferentes niveles educativos que existe en la Institución Educativa Glorioso “San Carlos”.E. g) Promover y participar en el control de la distribución de material técnico pedagógico h) Impulsar en los docentes y alumnos la producción de pequeños textos que sean el reflejo de la capacidad creadora del maestro carolino en el marco de la Emergencia Educativa. nuevas estrategias metodológicas para el logro del desarrollo de capacidades.
. FUNCIONES DEL ASESOR DE CIENCIA Y AMBIENTE Depende del Director y sub directores de Formación General a) Programar. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
f) Elaborar y producir documentos técnico pedagógicos de apoyo para mejorar en calidad y eficiencia el aprendizaje de los alumnos de nuestra institución educativa. b) Propiciar y desarrollar cursos taller de implementación y/o capacitación docente en el marco de las nuevas concepciones pedagógicas para mejorar la calidad y eficiencia del aprendizaje de nuestros alumnos. g) Promover y organizar cursos de física. ordenar. c) Promover y orientar la aplicación de las técnicas activas. biología en sus diferentes etapas fundamentalmente para los docentes de la institución. i) Realizar demás funciones que asigne el Director. adecuar y articular los contenidos curriculares a su entorno en los diferentes grados con la participación activa de los docentes.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. d) Seleccionar. química.
c) Propiciar y desarrollar cursos de implementación y/o actualización docente en los diferentes niveles educativos de nuestra institución educativa el Glorioso “San Carlos” d) Diagnosticar la problemática de la matemática y buscar propuestas sobre estrategias metodológicas acorde al avance de la ciencia y la tecnología para mejorar el aprendizaje en matemática. fundamentalmente en el uso de Internet. componentes en el proceso de diversificación para la organización de las unidades didácticas (unidades de aprendizaje. organizar y ejecutar la FERIA ESCOLAR DE CIENCIA Y TECNOLOGIA teniendo como etapa germinal educación primaria y el nivel inicial de nuestro complejo educativo. i) Promover y asesorar la producción de los componentes y/o materiales educativos de acuerdo a las necesidades de la institución educativa.
. FUNCIONES DEL ASESOR DE MATEMATICA Depende del director de la institución educativa y subdirectores de formación general. técnicas o sea estrategias metodológicas de razonamiento y lógica matemática. ejecutar y evaluar las acciones de seguimiento. proyectos de aprendizaje y módulos de aprendizaje) de los diferentes grados. f) Programar. j) Otros que le asigne el director. a) Analizar y adecuar las capacidades. estrategias y producción de material educativo en relación al desarrollo de la ciencia y tecnología hacia la modernidad educativa e introducir al estudiante carolino en el campo de la informática. b) Promover métodos.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. monitoreo general y especializado opinada e inopinada a los docentes de la especialidad. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
h) Promover. e) Experimentar la aplicación de tecnologías.E.
. educandos en eventos y concursos relacionados a la especialidad.E. distribución y recepción de diferentes documentos técnico pedagógicos. Depende del Director y sub directores de Formación General. revisión de nuestra cultura andina y su historia a fin de insertar como contenidos temáticos en los diferentes grados de estudio.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. e) Elaborar y producir documentos técnico pedagógicos de apoyo para mejorar la calidad y eficiencia del aprendizaje de los alumnos carolinos. FUNCIONES DEL ASESOR DE CIENCIAS SOCIALES. i) Proponer y asesorar a la superioridad sobre aspectos inherentes a la especialidad de matemática. g) Cumplir funciones que le asigne el director. diversificar y evaluar los programas curriculares realizando una adecuada diversificación curricular en base a los carteles de capacidades y contenidos de acuerdo a nuestra realidad institucional. j) Cumplir con otras funciones que le asigne el director de la institución educativa. f) Planificar. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
g) Promover y organizar la participación de los docentes. organizar eventos de carácter cultural. a) Adecuar. programar y ejecutar acciones de seguimiento y monitoreo opinada e inopinada (general y especializado) y reprogramar el avance garantizando el aprendizaje de los alumnos del glorioso colegio Nacional de “San Carlos”. c) Promover. d) Buscar nuevas estrategias metodológicas en la aplicación de la ciencia e historia dentro de la especialidad. b) Planificar organizar y ejecutar acciones de implementación y actualización técnico pedagógico para las diferentes asignaturas y/o áreas de los grados de educación secundaria. h) Participar en la producción.
p) Organizar cursos de capacitación y/o actualización para Docentes y Auxiliares de Laboratorio. ejecución y evaluación del Plan Anual de trabajo. k) Velar permanentemente por el funcionamiento y equipamiento de Laboratorio. MOF b) Programar. para el logro de las actividades de la programación curricular. AA. 10. Art. l) Participar y apoyar en la elaboración de la Programación Curricular del Área de Desarrollo Ambiental. desarrollar y evaluar las actividades curriculares.
.E. m) Formular el diseño de las guías de práctica de laboratorio.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. d) Participar en acciones programadas de investigación y experimentación de acuerdo a las propuestas del sistema educativo. SON FUNCIONES DEL PERSONAL DOCENTE: a) Participar en la elaboración. PEI. PCC. c) Evaluar el proceso de aprendizaje de acuerdo a las normas vigentes y cumplir con la elaboración de la documentación de su responsabilidad. o) Participar activamente en los eventos de las Ferias de Ciencias. RI. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
SON FUNCIONES DE LOS JEFES DE LABORATORIO: j) Organizar y coordinar el uso de laboratorio con los Docentes de Área. n) Asesorar directamente con los aspectos Técnico Pedagógico y Científico a los Docentes de Área. organizados por la institución y otros. tutoría y las de Promoción Educativa comunal de conformidad a la Ley General de Educación. r) Gestionar material educativo para implementación de laboratorios. q) Garantizar que el inventario de laboratorio sea actualizado. Así como eventos de actualización profesional.
E. comunidad y el Estado en la formación integral del educando. patriótico y deportivo. l) Coordinar y mantener comunicación permanente con los padres de familia sobre asuntos relacionados con el rendimiento académico y el comportamiento de los alumnos. f) Orientar a los educandos y velar por su seguridad durante el tiempo que permanece en la I. o) Ser agente fundamental de la educación y contribuir con la familia. cumpliendo un rol protagónico en el desarrollo de las actividades educativas. Realizar acciones de recuperación pedagógica. los bienes de la I. k) Cooperar en las acciones de mantenimiento y conservación de
. n) Conocer e identificarse con el PEI.E. colaborar con las acciones que permitan el logro de los objetivos generales y específicos de la institución en que laboran. q) Practicar valores éticos y sociales de la comunidad educativa. m) Proponer proyectos de innovación Técnico Pedagógicas con el propósito de mejorar la calidad educativa.E.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. cívico. participando en su desarrollo cultural. g) Ejecutar acciones de diversificación curricular a través de trabajos o jornadas pedagógicas en equipo con docentes de su misma área y otros. p) Desempeñar su función educativa con eficiencia y responsabilidad. i) j) Conseguir internamente elevar el nivel de identificación institucional. h) Fomentar la práctica de valores entre sus pares y educandos.. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
e) Participar activamente en las diversas comisiones de trabajo y apoyo decidido en el logro. dignidad y lealtad a la Constitución. a las leyes y a los fines del Complejo Educativo Glorioso “San Carlos”.
Art. académicos y otros. Sub direcciones de formación general. asistencia y aseo personal. t) Es obligación del personal docente participar en la hora de formación. el compromiso de plena identificación institucional. u) Actualizarse permanentemente y participar en los eventos pedagógicos. s) Asistir puntualmente a las reuniones convocadas por la Dirección. banda de músicos. mobiliario escolar y equipamiento de la I. higiene y solidaridad entre sus compañeros.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. así como a las actividades centrales organizadas por la Dirección del plantel.E. Convivencia y Disciplina Escolar. asesorías. trabajo. disciplina. promocionando su mejora e implementación. d) Informar cuando la superioridad lo requiera o cuando sea conveniente acerca de las características de los alumnos con lo que respecta a su comportamiento. para ser más eficientes. 11. contribuyendo así con la disciplina. SON FUNCIONES DE LOS AUXILIARES DE EDUCACIÓN: a) Los Auxiliares dependen del Órgano inmediato superior Coordinación de Tutoría. v) Mantener relaciones cordiales de amistad entre colegas. b) Inculcar la práctica efectiva de hábitos de responsabilidad. c) Brinda orientación y acompañamiento a los alumnos con problemas familiares. y) Asistir a la institución bolivariana debidamente presentables. puntualidad. x) Brindar apoyo a los alumnos que representa a la institución en diferentes eventos: concurso de conocimientos. estudio.E. etc. asumiendo su responsabilidad. los tutores se ubicarán al frente de su sección. deporte. así
. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
r) Velar por equipamiento adecuado de la infraestructura. w) Cumplir con todas las acciones inherentes al cargo.
los señores Auxiliares estarán presentes 25 minutos antes de la formación y abandonarán el plantel 25 minutos después de la salida. j) Elaborar y llenar las tarjetas de información con mucho cuidado. o) Planificar las actividades de acompañamiento consignando las ocurrencias de su ejecución en los instrumentos de registros y control. l) De acuerdo al Reglamento de la Ley del Profesorado N° 25217. f) Colaborar con los padres de familia en el tratamiento de problemas de conducta. mobiliario y material educativo. m) Las demás funciones del cargo que le asigne la superioridad. del grado y secciones a su cargo en forma personal. g) Fomentar en los educandos el sentido de responsabilidad en lo concerniente al cuidado del plantel. i) Llevar personalmente y en coordinación con el personal docente el registro anecdótario de cada alumno. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
mismo eleva un informe de los casos problema a las instancias correspondientes.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. e) Convoca. h) Colaborar con los tutores y/o asesores a la motivación y ejecución de las diferentes actividades educativas. registrando oportunamente las incidencias significativas de comportamiento y conducta. 12. Art. SON FUNCIONES DE LA SECRETARIA: k) Formular los partes de asistencia diaria y hacer registrar la acti-
. atiende e informa a los padres de familia sobre la situación académica y personal de sus hijos. vidad de aprendizaje y asistencia del personal docente. de las secciones a su cargo.E. evitando el deterioro del edificio. n) En ausencia del Docente el Auxiliar de Educación ingresara al aula para cumplir funciones a su cargo. dando cuenta inmediatamente a la superioridad.
b) Preparar y redactar la documentación oficial de la I. b) Llevar actualizado el inventario del material bibliográfico. distribuir y archivar la documentación recibida y los documentos que genere la Dirección. así como la entrega de los documentos a la DREP y UGEL g) Transcribir y entregar oportunamente los documentos oficiales recibidos al personal que labora en la I. c) Elaborar el ficheo bibliográfico por autores y áreas. impresión de los documentos referentes al proceso de matrícula y finalización del año escolar. e) Ser ejemplo de puntualidad. 13.E. i) j) No abandonar su oficina en horas de trabajo. d) Mantener en reserva.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. h) Mantener actualizado en agenda las acciones y tareas a cumplir por el director a cumplir por el Director. f) Coordina la elaboración. c) Mantener actualizado el archivo de los documentos de Secretaría.E. pulcritud. orden y bajo extrema seguridad la documentación confidencial y oficial de la Dirección. personal jerárquico. para fines correspondientes.E. clasificar. modestia y sinceridad. empatía al usuario.
. brindando un trato cordial y afable con la desidia. manteniéndolo codificado y actualizado para un mejor servicio al usuario. Otras acciones inherentes al cargo que se le asigne por el Director del Plantel y Sub Direcciones. docente y administrativo. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
a) Recepcionar. Art. muebles y demás enseres con que cuenta la biblioteca. registrar. SON FUNCIONES DEL AUXILIAR DEL CENTRO DE RECURSOS EDUCATIVOS(BIBLIOTECA) a) Es el personal que depende de la Sub Dirección de Administración y coordina sus acciones con el órgano Técnico Pedagógico.
etc.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. de su incumplimiento deberá informarse a la autoridad correspondiente. n) Apoyar en la elaboración del boletín bibliográfico y catalogo de la biblioteca. q) Mantener clasificado al bibliografía existente en el computador. h) Coordinar con la Sub Dirección de Administración para la carnetización y su uso adecuado para efectos de registro y control. microfichas.E. el libro de altas y bajas. o) Promover campañas para el incremento del material bibliográfico y del banco de libros p) Informar periódicamente al director y sub director de administración y de formación general. l) Colaborar con las labores xerox. películas. garantizando su conservación. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
d) El préstamo de libros a los Sres. para la adquisición de textos actualizados según las ultimas corrientes pedagógicas. clasificación. Profesores y alumnos lo deben realizar por un máximo de 48 horas. g) Proponer proyectos de implementación con bibliografía actualizada. f) Orientar. m) Participar en la depuración de material bibliográfico obsoleto en
. Participar en la recepción. e) Orientar a los lectores en el uso adecuado de los ficheros bibliográficos. catalogación y registro de materiales de lectura y otras que ingresen a la biblioteca. r) Promover acciones de coordinación con la APAFA y asesores de área. sobre las ocurrencias producidas en la prestación de servicios. i) j) Otras acciones al cargo que se le asigne por el Director del plantel y Sub Direcciones. k) Preparar la estadística diaria del servicio de biblioteca e inscripción de usuarios. garantizar y velar por el buen comportamiento del usuario y conservación del material bibliográfico.
g) Llevar el inventario actualizado de los materiales.E. patio y otros ambientes del plantel. así mismo de las altas y bajas. instrumentos.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. Art. mobiliario. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
s) Promover charlas sobre bibliotecologías. siendo en plenitud responsables de los enseres del laboratorio. equipos y mobiliario del laboratorio a su cargo. tales como: • Limpieza total de las aulas. 14. instrumentos.
. equipos y demás enseres de laboratorio. e) Participar activamente en todas las acciones pendientes a garantizar el éxito de la Feria de Ciencias. h) Otros por encargo del Jefe inmediato superior. muestras y registros de análisis en el laboratorio. velando por su conservación y óptimo funcionamiento. c) Apoyar en las prácticas con la preparación antelada de los materiales. SON FUNCIONES DEL TRABAJADOR DE SERVICIO II Y III COD. Art. f) Reemplazar al docente en caso de ausencia. equipos. espero y eficiencia las funciones que encausen a su cargo. instrumentos. b) Mantener el orden e higiene de materiales. d) Llevar actualizado el registro de fichas de práctica de laboratorio. ejecución y evaluación del Plan de Trabajo que se desarrollará en el servicio de laboratorio durante el año lectivo. • Realizar labores de conserjería. manejo de fichas y catalogos. cuando las prácticas de laboratorio estén programadas. baños. 15. • Efectuar la limpieza permanente de los servicios higiénicos en salvaguarda de la salud de los educandos. A2 – A 33 a) Desempeñar con responsabilidad. SON FUNCIONES DEL AUXILIAR DE LABORATORIO: a) Participar en la formulación.
16. • Guardar la debida consideración con el personal de la I. administrativo y de servicio.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. • Custodiar al Plantel a través de rondas garantizando su seguridad. • Cumplir con las funciones que le asigne el Director. e) Recoger y distribuir oportunamente las boletas de pago al personal docente. salvo autorización expresa de las autoridades correspondientes. • Controlar el ingreso y salida del alumnado de acuerdo al horario establecido.E. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
• Cumplir con los turnos programados. con apoyo de los auxiliares de educación para cuyo efecto deberá tener relación actualizada. • Impedir el ingreso a personas ajenas a la institución en horas de clase. c) Llevar debidamente archivados los talonarios de recibos y otros documentos de ingresos propios. sub director. registrando las incidencias y casos en el cuaderno de ocurrencias. personal jerárquico y docente.
. y alumnado en general. d) Efectuar oportunamente el cobro por derecho de alumnos en condición de pagantes.
Art. expende y registra las especies valoradas debidamente numeradas de recursos propios de la sub dirección de administración. b) Remitir mensual y trimestralmente el informe de recaudación de los recursos propios y especies valoradas.
SON FUNCIONES DEL RECAUDADOR: a) Recaba. f) Apoyar en forma efectiva con la sub dirección de administración en labores inherentes a la sub dirección.E.
h) Otras que le asigne la superioridad. e) Área de Extensión Educativa e imagen institucional. CAPITULO III DE LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EDUCATIVO Art. Convivencia y Disciplina Escolar. Art. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
g) Efectuar el informe semanal sobre los ingresos propios y especies valoradas. 20. El Plan Anual de Trabajo de la I. d) Área de Gestión Institucional.E. Glorioso Colegio Nacional San Carlos será elaborado por comisiones y aprobado por asamblea de profesores y ejecutado por toda la comunidad carolina. El año escolar se apertura el primer día hábil del mes de marzo. 21. los niveles y modalidades que ofrece: MAÑANAS TARDES : 7:30 a 12:30 : 12:45 a 6:00 CAPITULO IV ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO ADMINISTRATIVO Art.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 18. 19. Del horario: La Jornada laboral del Centro Educativo se adaptará de acuerdo a los turnos.E. c) Área de Infraestructura. b) Área de Recursos Humanos. f) Área de Tutoría. así como el año Académico se inicia en el mes de marzo y concluyen de
. El Plan Anual de Trabajo comprende las siguientes áreas: a) Área de Gestión Pedagógica y Organización Escolar. Art.
de acuerdo a la R. Se realizarán acciones de recuperación académica en los meses de enero. 26. Es responsabilidad del trabajador administrativo concurrir puntualmente y observar los horarios establecidos debiendo obligatoriamente registrar su asistencia en el libro de asistencia y/o registrador automatico al ingreso y salida de la I. o asuntos personales lo hará con la correspondiente papeleta autorizada por el Director y/o Sub Directores.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. El trabajador que se desplaza fuera del Centro Educativo en comisión de servicios. febrero y marzo. 22. docente. 23.E. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
acuerdo a normas de finalización del año escolar. El desarrollo de las actividades de aprendizaje se registrarán en los respectivos partes diarios de asistencia. Art. está sujeto a las normas vigentes. Art. jerárquico. 24. N° 0574-94-ED. habiéndose desarrollado tres trimestres. 25. administrativo y personal de servicio. los mismos que serán proporcionados en forma personal por los señores Auxiliares de Educación.M. JUSTIFICACIONES:
. El personal directivo y jerárquico registrara su asistencia diarias en la dirección del plantel en el parte respectivo. Art. por lo que está prohibido hacer abandono del plantel sin conocimiento de la sub dirección correspondiente en horas de trabajo.E. CONTROL Y ASISTENCIA: Art. Si la comisión coincide con el horario de entrada y salida deberá hacer constar en la papeleta dichas horas con el titular de la dependencia donde se realiza la gestión. La permanencia del personal Directivo.. PERMANENCIA: Art.
Toda justificación por salud sera refrendeda por el certificado medico correspondiente.
Se realiza ante el Director del plantel. e) Onomástico según el artículo 65 del Reglamento de la Ley del Profesorado el cual efectiviza su petición. así: a) Las vacaciones del personal docente es de 60 días. b) Las vacaciones del personal administrativo es de 30 días y de acuerdo al cuadro de prioridades establecidas por la dirección. LICENCIAS:
Art. hermanos e hijos. adjuntado documentos sustentatorios cuando el caso así lo requiera. para tal efecto el certificado Las vacaciones están estipuladas de acuerdo a las normas vigentes del sector Educación. f) En concordancia al marco normativo vigente estipulado por la Ley del profesorado. 27. padres. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
Todo el personal del Centro Educativo tendrá derecho de acuerdo a Ley vigente a licencias por: a) Enfermedad. d) Fallecimiento del cónyuge. 30.
Toda justificación con certificado de médico particular. de
Toda justificación con certificado de médico particular.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. c) Gravidez. 28. para tal efecto el certificado deberá ser visado por la instancia de salud correspondiente. previa presentación del FUT. • VACACIONES:
Art.E. en caso de ser expedido por un medico particular debera ser visado pro la instancia oficial de Salud. 29. b) Accidente.
COMISION DE SERVICIOS: Art. turno mañana conforme a sus características especiales de niños de o-3 a 0-5 años. febrero) y conforme al D. El funcionamiento del Centro Educativo está sujeto a todos los documentos legales vigentes del sector Educación y a la aplicación del presente reglamento interno. 32. El sol. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
preferencia (enero. biología y computación están a cargo de sus respectivos jefes y auxiliares de laboratorio. 31. atendiendo de acuerdo a los horarios establecidos en los turnos de mañana. la misma que detallamos: a) El nivel de Educación Inicial funciona en el local de la Av. química. Legislativo 276 y su reglamentación. El sol. las inasistencias posteriores sin justificacion alguna seran consideradas a cuenta de sus vacaciones.
. d) La modalidad de educación primaria y secundaria de Educación basica alternativa funciona en el local central en el turno de la noche. El personal Docente y/o servidor del plantel podrá integrar comisiones por delegación de la Dirección o de la asamblea de profesores en representación de la institución.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. tarde y noche. en los turnos de mañana y tarde y/o local Av.E. CAPITULO V FUNCIONAMIENTO INTERNO Art. e) El funcionamiento de los laboratorios de física. c) El personal administrativo luego de haber hecho uso de los tres dias de permiso de acuerdo a norma. b) El nivel de Educación Primaria de menores funciona en el local de la avenida el Sol en los turnos de mañana y tarde y/o local central Parque Pino c) El nivel de educación Secundaria de menores funciona en el local Central.
EVALUACIÓN Y CERTIFICACIÓN Art. RATIFICACIÓN Y TRASLADOS: Art. inclusive al 31 de julio siempre y cuando haya cursado en educación inicial (5 años). La matrícula del nivel inicial y primario de menores. MATRÍCULA. tarde y noche. c) La presencia del padre o apoderado. al 31 de marzo. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
f) El funcionamiento de servicio de Biblioteca es en los turnos de mañana.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 34. quienes hayan cumplido 06 años de edad. b) Al primer grado de primaria de menores. con presencia de su padre y/o apoderado o de oficio por la autoridad del plantel.E. g) Las aulas especializadas de las diferentes áreas serán utilizadas de acuerdo a necesidades. se realizará en el mes de marzo. se realizará en el mes de marzo. Ingresarán al primer grado en las siguientes modalidades: a) Al nivel inicial. con la presentación de la partida de nacimiento. Art.
. en la modalidad de adultos lo realizará el interesado. a cargo de los profesores de cada sección. hasta los 15 años de edad. c) A secundaria de menores. 35. que acredite el haber culminado su educación primaria. los niños que hayan cumplido los tres años de edad. los alumnos que hayan concluido el sexto grado de educación primaria. cuyos requisitos son : a) Presentación de certificados de estudios. 33. b) Presentación de la partida de nacimiento. La matrícula del nivel secundario de menores. CAPITULO VI MATRICULA.
Art. La evaluación del comportamiento se realizará. Básica Alternativa
CAPITULO VII ATRIBUCIONES. ESTÍMULOS:
. FALTAS Y SANCIONES DEL PERSONAL Art. La evaluación de los aprendizajes de los alumnos es formativa. auxiliares de educación. personal administrativo y de servicios. 39.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. El director. EVALUACIÓN: Art. excepto el nivel inicial. integral. 38. La forma de evaluación se ejecutará de acuerdo a normas vigentes. CERTIFICACIÓN: Art. respeto a las personas. 37. los sub directores. son responsables administrativamente por el cumplimiento de las normas legales. personal jerárquico. previa presentación de una solicitud y pago por derecho de certificación. ayuda mutua. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
d) Compromiso de honor e identidad con el plantel.E. flexible y permanente. solidaridad e identidad con el plantel. teniendo en cuenta indicadores como responsabilidad. docentes. 36. primaria y E. veracidad. honradez. ESTIMULOS. El colegio otorga certificados que acredita haber concluido sus estudios.
culturales y otros de la institución carolina. Subdirecciones y Direccion del Complejo Educativo. dinero.
Son Faltas: A. F. La utilización y disposición de los bienes de la institución. d) Medalla a la orden del Libertador Simón Bolivar al docente por habe cumplido 25 o 30 años a favor de la Educación. primaria y secundaria. b) Certificado de eficiencia y responsabilidad. Las licencias injustificadas. El incurrir en actos de violencia y en caso de abuso de autoridad. instrumentos de laboratorio. La concurrencia reiterada al trabajo en estado de embriagues u otros. en beneficio propio o de terceros. 40. I. realiza acciones sobresalientes a favor de la educación y la comunidad se hará acreedor a : a) Felicitación mediante resolución directoral gestionado por asesores de Area. H. 41. C. El incumplimiento de las normas establecidas en el reglamento de educación inicial.E. E. que en cumplimiento de sus funciones. a actividades deportivas.
El personal docente y administrativo. FALTAS:
Art.. e) Incentivo pecuniario de acuerdo a norma. B. aulas especializadas. La apropiación y enajenación de bienes materiales. y así como el mandato de la asamblea de profesores. La inasistencia a asambleas. instrumentos musicales y otros. D.
. La negligencia en el desempleo de sus funciones. c) Diploma de honor al mérito. G. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
Art. f) Participaron en eventos académicos y culturales en forma rotativa por Área. centro de computo. Incumplimiento de las órdenes de sus superiores.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.
c) El docente tiene derecho a que se le respeten los procedimientos legales y administrativos en la aplicación de sanciones bajo la responsabilidad de la autoridad. Pre universitario y otros.
. c) Las demás que señalen las leyes o el presente reglamento. f) Tener derecho a permisos y licencias por causas justificadas. f) Denigrar a sus colegas frente a los padres de familia carolina e incitar a la toma de locales. Son derechos de los trabajadores del colegio: a) Hacer carrera pública a base de sus méritos. menoscabando las buenas relaciones dentro de la comunidad educativa. d) Infidencia de las acciones y actividades de terceras personas.E. 30 días directivos. Son prohibiciones de los trabajadores del plantel: a) Realizar trabajos o actividades distintas al cargo para el cual fue nombrado. b) Celebrar contratos económicos a nombre del plantel sin autorización respectiva. administrativos y personal de servicio. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
PROHIBICIONES: Art. 42. e) Motivar conflictos de toda índole. DERECHOS: Art. asesores y docentes elaboraran el plan de trabajo correspondiente en el ultimo trimestre y se procederá con la distribución de horas. d) Ser informado periódicamente del estado de su desempeño laboral. b) Todos los docentes deben tener la oportunidad de participar en cursos que organize la institución: PARA. 43. para cuyo efecto los subdirectores.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. g) Recibir distinciones de acuerdo a sus méritos. e) Tener derecho a 60 días de vacaciones anuales ( docentes y auxiliares de educación).
i) A pertenecer a sindicatos reconocidos por ley. OBLIGACIONES. sin discriminación alguna. f) Ningún personal Docente tendrá derecho a ocupar cargos directivos y jerárquicos que tengan proceso administrativo. PROHIBICIONES.
. CAPITULO VIII DE LOS DERECHOS. Son sanciones por faltas disciplinarias: a) Amonestación verbal. b) Ser tratado con dignidad y respeto. así como de los servicios de tutoría.E. dentro de un ambiente que le brinde seguridad moral y física.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. El educando tiene los siguientes derechos: a) Recibir información integral en cada grado de estudios. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
h) Reclamar a las instancias pertinentes las decisiones que afectaran sus derechos. c) Recibir en forma gratuita los servicios educativos del estado. b) Amonestación escrita. FALTAS Y SANCIONES DE LOS EDUCANDOS Y PADRES DE FAMILIA Art. 44. ESTIMULOS. c) Suspensión temporal de sus funciones sin derecho a renumeración hasta por 30 días. k) A la libere sindicalización y colegiatura de acuerdo a Ley l) Al uso de la infraestructura en su turno de trabajo. j) Las demás que señalen las leyes. m) SANCIONES: Art. d) Apertura de proceso en la instancia correspondiente con resolución de demérito e) Descuentos por tardanzas e inasistencias. 45.
g) No utilizar el nombre del colegio en acciones no autorizadas por la institución. mobiliario y demás instalaciones del colegio. h) Cumplir con responsabilidad sus obligaciones académicas. e) Cumplir el reglamento Interno y otras disposiciones relativos al plantel. bien aseado y con la insignia de nuestro plantel Bolivariano y el cabello debidamente recortado (corte Militar).
. evitar las tardanzas y justificar sus inasistencias oportunamente. 46. El educando tiene los siguientes deberes y/o obligaciones: a) Practicar el respeto recíproco entre los miembros integrantes de la familia carolina.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. b) Participar de manera coordinada en actividades académicas. religiosas. Art. académicos y otros. d) Cuidar los ambientes. artísticas. que contribuyan a una buena marcha institucional. espirituales. g) Tener derecho al uso de la infraestructura.E. f) Asistir correctamente uniformado. laboratorios. previa coordinación. siempre en cuando que se justifique. deportivas y culturales. e) Ser elegidos como representantes en la organización estudiantil y respetados en sus funciones. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
d) Recibir estímulos en mérito y hechos notorios en beneficio del colegio. material educativo y demás enseres con la que cuenta el centro educativo. f) Ser orientados y acompañados en sus problemas personales. que atenten contra la salud física y mental. c) Abstenerse de intervenir en actividades políticas partidiarios dentro del colegio y en actos reñidos contra la moral y buenas costumbres. equipos. familiares. i) Observar buen comportamiento dentro y fuera del plantel.
honradez.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. k) Demostrar Habitos de higiene. b) Portar o usar objetos o instrumentos Punzo cortantes o armas de fuego que puedan ocasionar daños. h) Abandonar el aula y/o el colegio en horas de clase sin previa autorización. que hacen digno a un estudiante carolino. i) j) Adulterar y/o falsificar calificativos. pinboll. Propiciar.
. espíritu de superación. firmas y documentos oficiales de la institución. bebidas alcohólicas o cualquier tipo de drogas y su consumo. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
j) Observar buena presencia. 47. f) Malograr y destruir los bienes enseres y mobiliario del centro educativo. solidaridad. indisciplina y acciones violentas dentro y fuera del plantel. así como efectuar inscripciones inmorales en la paredes de la infraestructura del plantel. c) Pronunciar palabras soeces. lealtad. cooperación. Art. organizar o integrar pandillas juveniles dentro y fuera del plantel. d) Fomentar desorden.E. g) Ofender de palabra u obra a sus compañeros y/o profesor. realizar actos reñidos contra la moral y las buenas costumbres. disciplina. así como apropiarse de bienes y objetos ajenos.E. así como concurrir a lugares públicos indebidos (discotecas. a) Esta prohibido inasistir a la I. cine y otros) con uniforme escolar. así como incurrir en actos de amenaza. fomentando su proliferación. puntualidad. sin causas justificadas y llegar tarde reiteradamente. e) Introducir al plantel lecturas y otros objetos indebidos. l) Reponer y/o reparar inmediatamente el mobiliario o material dañado o destruido. De las prohibiciones de los educandos en el centro educativo. identificación y demás valores éticos.
50.E.
. libros o útiles de otros estudiantes. c) Amonestación escrita y registro en el libro de incidencias. d) Suspensión del Centro Educativo de acuerdo a la gravedad de la falta. 48. b) Amonestación de información al padre o apoderado. Art. Art. Los cinco primeros alumnos del Colegio que obtengan los mas altos promedios generales al finalizar el nivel Secundario. • Diploma de honor al mérito. n) No levantar cosas ajenas como lapiceros. m) Firmar actas o peticiones a favor o en contra de superiores y recibir clases que renumeren a su mismo profesor de cada area dentro o fuera de la I. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
k) Propiciar y organizar tomas de local l) Hacer obsequios a sus profesores en forma individual o colectiva o por intermedio a sus padres. • Otros. Las sanciones que se aplican al educando por faltas a sus deberes son: a) Amonestación verbal al alumno. • Medalla a la orden de Simón Bolívar. en caso de encontrarse cosas ajenas se considerara como hurto o robo lo que será sancionado con expulsión del plantel previa investigación. cuadernos. 49.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. se hacen acreedores al ingreso a la Universidad e Instituciones Superiores de formación profesional de la Región. Art. De los estímulos: a) Los estímulos a que se hacen acreedores los educandos que resaltan y realicen acciones extraordinarias dentro y fuera del colegio son: • Felicitación y reconocimiento verbal y/o por escrito.E.
la separación será de inmediato en caso que haya sido sorprendido en forma infragante por la plana directiva. la sanción se aplica previo informe del Comité de Tutoría.E. DE LA ASOCIACIÓN DE PADRES DE FAMILIA DEL COMPLEJO EDUCATIVO “SAN CARLOS”:
. La sanción de suspensión se determina por Decreto Directoral por un periodo de ocho días y se aplica en caso de falta grave que comprometa la seguridad física y moral de los educandos o personal del colegio. La sanción del cambio se determina observando el mismo procedimiento del artículo anterior en caso de falta de suma gravedad o para que el educando tuviera como antecedentes dos suspensiones. sin perjuicio a su retiro posterior del plantel. DE LOS PADRES DE FAMILIA: Art. 53. g) En la aplicación de sanciones a los educandos.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. Según el reglamento de la Asociación de Padres de Familia aprobado por el Decreto Supremo N° 018-98-ED. 52. Convivencia y Disciplina Escolar y opinión del Comité de Coordinación Interna. Art. Art. f) Reparación y restricción de mobiliario y bienes en caso de deterioro por parte de los alumnos. 51. jerárquica o personal responsable de la disciplina. y el Decreto Supremo 018-2002 con fecha 11 de junio del 2002. o que dañe seriamente a la institución. se evita la humillación y se brinda la orientación correspondiente para su recuperación. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
e) Separación definitiva del Centro Educativo al participar en tomas de local debidamente comprobados.
El Centro Educativo coordinará con: a) La Municipalidad. se consideran de acuerdo a su reglamento aprobado. 54. b) Ministerio de Salud c) Ministerio de Agricultura.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. problemas y alternativas de solución en sus necesidades. d) PRONAA e) Aduanas. criterios.
. 55. g) Compañía de bomberos h) INDECI i) j) CRUZ Roja Otros. f) Policía Nacional. optando los mecanismos que garanticen una atención equitativa en sus niveles y modalidades.E. CAPITULO IX
DE LAS RELACIONES Y COORDINACIONES CON SECTORES AFINES De acuerdo al establecimiento de la Ley y sus artículos que: Art. por Decreto Supremo. Existiendo para ello una sola asociación de Padres de Familia que garantiza la unidad en identidad. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
Los miembros de la Asociación de Padres de Familia del Glorioso San Carlos en sus diferentes niveles y modalidades. sus estatutos y reglamentos internos.
Arequipa 245 y Av. El Sol s/n.
. Jr. y que ocupa el Glorioso San Carlos en sus dos locales. d) Los medios económicos generados de actividades propias. a) Estos bienes son propiedad del Complejo Educativo de acuerdo a las normas y reglamentos. b) Está bajo la responsabilidad de la sub Dirección de Administración y su cuidado.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 56. arreglo de mobiliario. pertenecen y son administrados por la instancia correspondiente y la inversión de los mismos son vigilados por la dirección del plantel. b) El personal administrativo y de servicio que trabaje en el plantel desempeña su labor en las oficinas o lugares que son asigna dos de acuerdo a normas y en función a las necesidades reales de servicio. 57. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
CAPITULO X DE LA ADMINISTRACIÓN DE LOS RECURSOS. De los recursos: a) Constituyen recursos del plantel. Son bienes del Ministerio de Educación y del Complejo Educativo las propiedades e instalaciones que posee. conservación y vigilancia a cargo del personal de servicio. pago de alquileres que sirven para el mantenimiento de la infraestructura. mantenimiento de equipos de oficina y otros.E. que presta valioso apoyo a las acciones educativas. c) Los recursos económicos están constituidos por la venta de especies valoradas. DE LA RESPONSABILIDAD DE LOS TRABAJADORES CON RELACIÓN ALOS BIENES DEL CENTRO EDUCTIVO Art. el personal. los medios materiales y económicos. Art. del alumnado y está bajo el control de la Sub Dirección de Administración.
Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
e) Los medios económicos que resulten de la venta de especies valoradas (FUT). Es obligación del glorioso “San Carlos”. el espíritu de trabajo. administrativos. por acciones cívicopatrióticas. estímulos para los docentes por servicios extraordinarios o especiales. previa opinión del personal directivo o de la asamblea de profesores. etc. alumnos y personas que laboren a favor de nuestra institución. el mismo que se informa a la Dirección Regional de Educación trimestralmente. aplazados. y la oficina de recaudación y se registra en el libro de caja. colaboraciones (bienes. la eficiencia. estimular las aptitudes. certificados. vacante de matrículas. etc son controlados por la sub dirección de administración.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. cursos de cargo. c) Diploma de Honor.
CAPITULO XI DISPOSICIONES FINALES Art. pago de pensiones. docentes. etc son abonados a la Oficina de recaudación y pertenecen al Estado. agradecimiento. materiales. 59. Art.
. identificación y desprendimiento a favor de los educandos. a la comunidad.E. f) Los recursos económicos generados por la expedición de certificados de estudios. Los estímulos son los siguientes: a) Oficios de felicitación. d) Solicitar a las autoridades de la UGEL. constancias. aprendizaje durante el año escolar. 58.) b) Certificado de eficiencia y responsabilidad.
para ello se hará el respectivo ranking interno con participación de la dirección. sub direcciones. tomando en cuenta los siguientes criterios: a) Por cumplir 15. Los estímulos que refieren en el articulo anterior se consideran al final del año escolar. b) Por haber desempeñado eficientemente como asesor y/o tutor de una o varias secciones. la educación y la cultura.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. d) Por organizar cursos. culturales y deportivas dentro del plantel con proyección a la sociedad.E. 25 y 30 años de labor permanente como profesor. revistas. 60. infraestructura deportiva. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
e) Otros estímulos a los docentes que cumplan con eficiencia y puntualidad. CAPITULO XII DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS Primero.. años de servicio y permanencia en la I. c) Por haber demostrado responsabilidad y puntualidad durante el año lectivo. Art. e) Por haber dirigido y asesorado periódicos. seminarios y actualización del profesorado y el desarrollo de la ciencia. etc. f) Resolución directoral y otros estímulos.En el presente año la promoción interna del personal docente del complejo educativo Gloriosos San Carlos Continuara estableciéndose de acuerdo a lo que señala la Ley. laboratorios. las Normas y /o acuerdos teniéndose en cuenta el titulo especialidad. CONEI. folletos. f) Por organizar actividades para mejor implementación de aulas.E. nivel. Base San Carlos
. g) Promover y conformar instituciones sociales. etc. dándose prioridad en la distribución de horas en el año lectivo siguiente. gabinetes. 20.
y está integrado por los alumnos egresados del Glorioso Colegio Nacional de “San Carlos”.E. La asociación nacional de ex alumnos carolinos. Art. y su participación se da en los niveles: social.. en las acciones de los diferentes niveles. es un organismo de apoyo. deberán organizarse a iniciativa de sus miembros. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
Segundo. Art. 63. 62. 64. deportivo. La asociación nacional de ex alumnos. Art.
. Los ex alumnos carolinos de todos los tiempos. participa y apoya en las acciones educativas de proyección a la sociedad. para tomar decisiones en concesiones nombramientos acuerdos y/o sanciones CAPITULO XIII DE LA ASOCIACION NACIONAL DE EX ALUMNOS CAROLINOS Art.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. 61. La vida institucional de la asociación está normado por el reglamento interno.. está representado a través de su presidente.E. para prestar su apoyo a la institución donde estudiaron mediante la presentación de proyectos de gestión en bien de la institución. cultural. y tiene como sede nuestro plantel.Los miembros del comité Ejecutivo del SUTEP Base Glorioso San Carlos deberán de tenerlas facilidades previa coordinación para cumplir con sus funciones sindicales.La asamblea General es la Máxima autoridad en la I. el mismo que debe ser aprobado en la Asamblea general de sus miembros. Tercero.
. de acuerdo a las necesidades de las de las diferentes disciplinas que abarca el club deportivo Real Carolino. 66. etc. docente. b) Los integrantes del Club Deportivo Real Carolino. 65. g) Informar el movimiento económico en forma documentada y hacer alcance en forma escrita a la comunidad carolina.E. f) Los recursos otorgados por al Asociación de Padres de Familia. padres de familia. alumnos y socios. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
CAPITULO XIV DEL CLUB DEPORTIVO REAL CAROLINO Art.
. planta directiva y jerárquica y del presidente del club y su junta directiva. c) El club es patrimonio de la familia carolina. Art. dificultades. están conformados en lo posible por los alumnos y ex carolinos identificados plenamente con la institución. bajo la dirección del plantel. d) Esta institución deportiva se regirá por su estatuto reglamento interno. tiene personería jurídica y esta afiliada a las federaciones deportivas de las distintas disciplinas que desarrolla. alumnos. objetivos alcanzados. docentes. e) La presidencia y junta directiva. deberán distribuirse equitativamente. Es obligación de la familia carolina: a) Prestar apoyo económico y moral a los integrantes en las diferentes disciplinas deportivas durante toda la campaña. al término de la campaña deportiva deberán realizar el informe general de su organización. por la administración del plantel. alternativas de solución y manejo económico. es la entidad integrada por el personal administrativo. El Club deportivo Real Carolino. el cual es dependiente de la Dirección del plantel. metas.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. por lo que nadie puede sentirse dueño de esta entidad.
El SUTEP Glorioso “San Carlos”. promociones internas del personal docente.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I.E. El SUTEP se organiza en base a sus principios y estatutos. comprende a todos los niveles y modalidades existentes en nuestra institución: inicial. CAPITULO XV DEL SINDICATO UNITARIO DE TRABAJADORES EN LA EDUCACIÓN Art. 68. El SUTEP base Glorioso “San Carlos”. por le monto que la asamblea general acuerde anualmente. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
h) Todos los trabajadores del Glorioso “San Carlos”. Art. b) La elaboración de documentos administrativos del plantel. 67. c) Los concursos. 69. son por hecho y derecho socios del club. 71. en: a) La defensa de los agremiados. reconocida legalmente. primaria. primaria y secundaria Basica Alternativa. y deberán realizar un aporte mensual a la institución. directivo y jerárquico. Art. en sus diferentes niveles y modalidades. Arequipa N° 245 Parque Pino. secundaria de menores. en la forma que la Ley establece. Art. tiene participación activa en el quehacer institucional de nuestro plantel. 70. Esta institución sindical tiene como sede en el Jr. Art. La organización de base del Magisterio Carolino es a través del SUTEP. como organización sindical. CAPITULO XVI DE LA ESTUDIANTINA CARLOS RUBINA BURGOS Y ESTUDIANTINA SAN CARLOS
ex alumnos.
La institución deberá brindar todo el apoyo y comodidad para el buen desenvolvimiento y funcionamiento del grupo. Glorioso Colegio Nacional “San Carlos”
Art. 72. La comisión.
Ningún integrante y/o profesor a titulo personal puede determinar el destino del grupo musical.
El Centro Musical Carlos Rubina Burgos y la Estudiantina “San Carlos”.Reglamento Interno y MOF 2005 de la I. cuya composición es mixta.
Art. UN CAROLINO UN CABALLERO Puno. 76. Marzo del 2005. alumnos carolinos y simpatizantes. previa coordinación con la directiva del conjunto.
Art. por lo que los integrantes pueden ser profesores del Centro Educativo. son un grupo musical íntegramente de la institución.
Art. 74.
la estudiantina Carlos Rubina Burgos y/o Estudiantina San Carlos recibirán el apoyo de un porcentaje económico por parte de la APAFA y/o colaboradores o del Centro Educativo cuando el caso lo requiera. sin previo consentimiento de la Dirección del plantel.
El conjunto musical deberá brindar su participación activa en fechas determinadas por la Dirección del plantel. quien controlará los ingresos y egresos económicos del conjunto en mención.
La institución en mención tendrá su personería jurídica que regirá la organización interna del grupo musical.
Art. 73. 75. asi mismo buscara afiliarse a las macro instituciones q desarrollen actividad musical y cultural.E. 77.
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 artículo 69
 artículo 65
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