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IL DIRETTORE GENERALE ADOTTA LA SEGUENTE DETERMINAZIONE - PDF
IL DIRETTORE GENERALE ADOTTA LA SEGUENTE DETERMINAZIONE
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1 IL DIRETTORE GENERALE VISTA la legge , n. 168; VISTA la legge , n. 241; VISTO il Decreto Legislativo , n. 165 e successive modificazioni e integrazioni; VISTO lo Statuto del Politecnico di Milano, emanato con D.R. n. 623/AG in data ; VISTO il Regolamento generale d'ateneo emanato con D.R. n. 2959/AG in data ; VISTA la determina del Direttore Generale in data , Rep. n 1986, Prot. n , relativa all articolazione dell Area Sviluppo e Rapporti con le Imprese; RITENUTA la necessità di definire l articolazione funzionale dell Area Sviluppo e Rapporti con le Imprese, con l indicazione delle principali aree di responsabilità e i riferimenti operativi di processo, nonché di procedere alla nomina dei capi servizio; ADOTTA LA SEGUENTE DETERMINAZIONE Art. 1 - Con effetto dal 1 Gennaio 2016, l Area Sviluppo e Rapporti con le Imprese è articolata secondo lo schema allegato, che ne costituisce parte integrante. Art. 2 I conferimenti dell incarico di Capo Servizio qui disposti hanno durata di un anno, salvo diversa indicazione all interno dello schema allegato e potranno essere ulteriormente prorogati, previa valutazione secondo la normativa vigente, dell attività svolta. Art. 3 Le principali aree di responsabilità, le macroattività, le dotazioni organiche e le interazioni tra le diverse Aree e Servizi sono da considerarsi non esaustive e potranno essere modificate su proposta del Dirigente, con determina del Direttore Generale. Art. 4 - L attribuzione delle funzioni, delle attività e del personale ai diversi Servizi è di competenza del Direttore Generale; la definizione dell organizzazione del lavoro all interno del Servizio è di competenza del Capo Servizio, d intesa con il Direttore Generale. Art. 5 - La presente determina assorbe e sostituisce tutte le precedenti, nonché gli eventuali altri atti di organizzazione emanati, relativi alla struttura interessata dalla articolazione funzionale qui disposta, e gli incarichi ivi conferiti cessano dalla data di effetto della presente determina; sono fatte salve le attività e le funzioni svolte presso il Politecnico di Milano sino alla data di notifica agli interessati. Art. 6 - La presente determina, come misura inerente la gestione del rapporto di lavoro, ha carattere organizzativo come disciplinato dall art. 5 del Decreto Legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni. IL DIRETTORE GENERALE Ing. Graziano Dragoni (f.to Dott. Antonio Marcato) Firmato digitalmente ai sensi della normativa vigente
2 AREA SVILUPPO E RAPPORTI CON LE IMPRESE (Dirigente: Federico COLOMBO) Mission dell Area Facendo riferimento alla Terza Missione dell Università come da indicazioni Ministeriali, l Area si inserisce come interlocutore nei confronti del mondo delle imprese, Alumni, Donors. Si pone l obiettivo di assicurare il coordinamento di iniziative integrate, sia in ambito nazionale che internazionale, di raccordo con gli stakeholders indicati finalizzate al sostegno e allo sviluppo economico del Politecnico soprattutto nel presidio, nella crescita e nella diversificazione delle fonti di autofinanziamento e nello sviluppo di attività di fundraising. Coerentemente con quanto sopra, gestisce tutte le attività connesse a: raccordo con il mercato del lavoro per finalizzare il placement dei laureati. gestione dell offerta formativa di Ateneo post-laurea (master universitari di I e II livello, corsi di perfezionamento) nonché di iniziative di didattica complementare (formazione permanente). implementazione e gestione delle attività sportive per studenti con coinvolgimento anche di alumni e di imprese a supporto/sostegno delle stesse l impostazione, l implementazione e il mantenimento del networking con gli alumni, anche con finalità di raccolta fondi. gestione raccordo con imprese con entrate derivanti da attività conto terzi FUNZIONE DI STAFF - Fundraising - Sviluppo delle attività di fundraising con finalità di raccolta fondi da privati ed aziende per finanziare il Politecnico. - Gestione campagna cinque per mille e campagne annuali e pluriennali. -Gestione Albo ufficiale Alumni Eccellenti del Politecnico di Milano - Fundraising in relazione ad esigenze di Ateneo ed opportunità esterne. - Gestione rapporti con donors. - Gestione e sviluppo db donors (alumni e non) di Ateneo e in genere sponsor di attività. - Gestione rapporti con aziende per stipula convenzioni con aziende al fine di offrire beni o servizi agli studenti a condizioni agevolate. - Gestione e sviluppo del sito CICERI IVANO Responsabile
3 FUNZIONI DI STAFF Relazioni AlumniPolimi - Impostazione, implementazione e coordinamento di tutte le attività di networking e contatto con gli alumni del Politecnico di Milano. - Gestione db e attività di contatto con Alumni. - Garantire sostenibilità di AlumniPolimiAssociation attraverso raccolta quote associative. - Sviluppo dei contatti attivi e aggiornati degli e fra gli alumni - Gestione sito alumni e social media correlati COLOMBO FEDERICO Responsabile SERVIZIO PROMOZIONE ATTIVITA SPORTIVE (Capo Servizio: Ivano CICERI) Ambito sport per tutti: - Progettare e realizzare attività sportive per tutti gli studenti dell Ateneo. A titolo di esempio:. campionati interni (interfacoltà) di calcio a 5, basket e pallavolo. Torneo delle Residenze di calcio a 5, basket e pallavolo rivolto agli studenti delle residenze di Ateneo. PolimiRun corsa podistica di 10 km dal campus Bovisa al campus Leonardo Ambito squadre competitive: - Gestire organizzativamente e comunicativamente le 12 squadre competitive che rappresentano l Ateneo nelle competizioni interuniversitarie. - Costituire le nuove squadre competitive seguendo gli input raccolti dalla popolazione studentesca - Ricercare sponsor e raccogliere fondi da privati e da aziende per finanziare le iniziative sportive - Promuovere la diffusione ed il coinvolgimento degli studenti sulle attività sportive sia agonistiche che amatoriali producendo il relativo materiale promozionale necessario - Organizzare e gestire gli Sport Infopoint, sportelli di ricevimento per studenti interessati alle attività sportive presenti in Leonardo, Bovisa e nei Poli Territoriali - Monitorare il rilascio della PolimiSport Card, tessera annuale di riconoscimento per studenti che svolgono attività sportive in Ateneo - Gestire il budget relativo. - Gestire i rapporti con centri sportivi convenzionati e con il CUS.
4 - Partecipazione al comitato sportivo di Ateneo. - Gestione e aggiornamento canali web e social correlati. BELLUARDO IGNAZIO BULLERI FRANCESCO CAGNOTTO MARGHERITA CICERI IVANO CAREER SERVICE (Capo Servizio: Francesca SARACINO) - Gestione dei rapporti con le imprese a livello nazionale ed internazionale per assicurare un costante riscontro rispetto alle richieste del mondo del lavoro e le opportunità di inserimento dei laureati. - Assicurare l organizzazione di iniziative a favore dell incontro tra datori di lavori e studenti al fine di garantire un costante raccordo tra studio e mondo del lavoro. - Gestione stage per studenti e laureati con stipula di apposite convenzioni con aziende, organizzazioni e P.A. - Gestione dei canali di incontro tra domanda offerta di lavoro, sito careerservice e social media correlati. - Garantire il raccordo rispetto agli interlocutori istituzionali coinvolti sulle tematiche di placement ( Ministero, Regione, Associazioni di categoria). - Gestione dei rapporti con Uffici Placement nazionali ed internazionali per lo sviluppo di sinergie possibili. - Garantire la sostenibilità dell Ufficio Attraverso vendita di servizi alle aziende. AGNES CHIARA BATTAGLIA STEFANIA BELLETTI ELISA MADDALENA CANZI ALESSANDRA DE MONTE LETIZIA GEMINIAN KATIUSCIA RUSSO EMANUELA SARACINO FRANCESCA STEFANINI PIERFRANCO
5 SERVIZIO OFFERTA FORMATIVA POST LAUREA (Capo Servizio: Diego SCAGLIONE) Gestione Master e Corsi di perfezionamento: Supporto all istituzione di master universitari e di corsi di perfezionamento, autofinanziati, FSE, su commissione ( cd Corporate ), congiunti o in collaborazione con Atenei italiani e stranieri; stesura dei relativi accordi di collaborazione. Verifica dei requisiti di acceso (documentazione riguardante i titoli di studio italiani e stranieri) e gestione delle immatricolazioni. Rilascio della certificazione di carriera e dei titoli finali. Coordinamento delle attività connesse alla diffusione dell informativa all utenza; redazione / aggiornamento dei regolamenti e della modulistica. Riscossione delle trattenute di Ateneo sui corsi di Master universitario e di perfezionamento, nei confronti degli Enti Erogatori. Supporto agli Enti Erogatori. Gestione progetti formazione finanziati e Formazione Permanente: Gestione, coordinamento e monitoraggio delle attività connesse a progetti finanziati (es. FSE ecc.). Coordinamento dell accreditamento presso la Regione Lombardia. Gestione delle richieste di istituzione dei Corsi di Formazione Permanente da parte delle Strutture erogatrici. Predisposizione e aggiornamento del sito web, statistiche. Gestione in Qualità dei progetti di formazione finanziati, dei Master/Corsi di perfezionamento FSE e degli Esami di Stato. Raccordo con il sistema delle imprese al fine di proporre corsi di formazione ad hoc erogati da Dipartimenti di Ateneo. AURICCHIO ROBERTA BONIZZONI MARIA ALDA BRUSATI SILVIA MARINA BALABIO FERRARI MIRIAM PINI ELENA SCAGLIONE DIEGO SCORZA TERESA USAN VALERIA
I Il Direttore Generale Decreto Rep. n 3375 Prot. n. 35378 Data 21 Dicembre 2012 Titolo I Classe 9 UOR SGPTA VISTO la legge 9.5.1989, n. 168; VISTO la legge 7.8.1990, n. 241; VISTO il Decreto Legislativo

References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 art. 5