Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=BAGE%2040,%20327
Timestamp: 2019-06-19 00:01:07+00:00

Document:
BAG, 10.11.1982 - 4 AZR 1203/79 - dejure.org
https://dejure.org/1982,115
BAG, 10.11.1982 - 4 AZR 1203/79 (https://dejure.org/1982,115)
BAG, Entscheidung vom 10.11.1982 - 4 AZR 1203/79 (https://dejure.org/1982,115)
BAG, Entscheidung vom 10. November 1982 - 4 AZR 1203/79 (https://dejure.org/1982,115)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/1982,115) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
ArbG Siegburg, 21.05.1979 - 1 Ca 40/79
BAGE 40, 327
DB 1983, 717
Dafür spricht auch, dass der für eine so genannte tarifvertragliche dynamische Verweisung erforderliche enge Sachzusammenhang zwischen den Regelungswerken besteht (vgl. zu diesem Erfordernis u.a. BAGE 40, 327, 333 ff.;… Wiedemann, Tarifvertragsgesetz 6. Aufl. § 1 Rdn. 198 ff. m.w.N.).
(a) Die fehlende Regelung der Kündbarkeit schließt grundsätzlich weder eine außerordentliche noch eine ordentliche Kündigung aus (vgl. Senat 21. Juni 2005 - 9 AZR 353/04 - EzA TVG § 4 Altersteilzeit Nr. 16, zu II 1 2 a der Gründe mwN; grundlegend BAG 10. November 1982 - 4 AZR 1203/79 - BAGE 40, 327, 344).
(bb) Im Unterschied zu einer außerordentlichen Kündigung verlangt die Wirksamkeit einer ordentlichen Kündigung des Entgeltfirmentarifvertrags seine fehlende Befristung, wenn die Tarifvertragsparteien nicht ausdrücklich ein ordentliches Kündigungsrecht vereinbart haben (vgl. Senat 21. Juni 2005 - 9 AZR 353/04 - EzA TVG § 4 Altersteilzeit Nr. 16, zu II 2 a der Gründe; BAG 10. November 1982 - 4 AZR 1203/79 - BAGE 40, 327, 344;… ebenso Oetker in Jacobs/Krause/Oetker Tarifvertragsrecht § 8 Rn. 10).
aa) Das Bundesarbeitsgericht vertritt in ständiger Rechtsprechung seit der Entscheidung vom 9. Juli 1980 (- 4 AZR 564/78 - BAGE 34, 42; 10. November 1982 - 4 AZR 1203/79 - BAGE 40, 327) die Auffassung, daß die Rechtsetzungsbefugnis der Tarifvertragsparteien grundsätzlich auch das Recht umfaßt, auf jeweils geltende andere tarifliche Vorschriften zu verweisen, sofern deren Geltungsbereich mit dem Geltungsbereich der verweisenden Tarifnormen in einem engen sachlichen Zusammenhang steht.
Das Erfordernis des engen sachlichen Zusammenhangs des Geltungsbereichs der Tarifverträge dient dazu, daß auch bei der Delegation der Rechtsetzungsbefugnis auf andere Tarifparteien dem Postulat der Sachgerechtigkeit der tariflichen Regelungen iS eines angemessenen Interessenausgleichs Rechnung getragen wird (BAG 10. November 1982 BAGE 40, 327, 336 f.).
Durch die von der Rechtsprechung aufgestellten Voraussetzungen für eine zulässige Blankettverweisung soll dieser Gestaltungsspielraum nicht im Sinne einer Tarifzensur beschränkt werden, sondern nur die Untergrenze der Rechtsetzungsmacht der Tarifvertragsparteien gewahrt werden (BAG 10. November 1982 - 4 AZR 1203/79 - BAGE 40, 327, 339).
Zwar hat das Bundesarbeitsgericht erkannt, daß die Tarifvertragsparteien den Kernbereich ihrer Normsetzungsbefugnis nicht aufgeben dürfen, etwa indem sie die Unkündbarkeit der Verweisungsnorm vereinbaren oder durch eine besonders lange Laufdauer oder Kündigungsfrist eine zeitlich lange Bindung eingehen (BAG 10. November 1982 - 4 AZR 1203/79 - BAGE 40, 327, 343).
Das Erfordernis des engen sachlichen Zusammenhangs des Geltungsbereichs der Tarifverträge dient dazu, daß auch bei der Delegation der Rechtssetzungsbefugnis auf andere Tarifvertragsparteien dem Postulat der Sachgerechtigkeit der tariflichen Regelung im Sinne eines angemessenen Interessenausgleiches Rechnung getragen wird (vgl. BAG 10. November 1982 - 4 AZR 1203/79 - BAGE 40, 327, 336 f.).
Die nötige Schriftform dient der Klarstellung des Vertragsinhalts und damit dem Gebot der Normenklarheit (BAG 10. November 1982 - 4 AZR 1203/79 - BAGE 40, 327; 9. Juli 1980 - 4 AZR 564/78 - BAGE 34, 42) .Wird der Antrag auf Abschluss eines Tarifvertrags gegenüber einem Abwesenden erklärt, ist dessen Annahmeerklärung erforderlich.
Dann finden Änderungen des Bezugsobjekts automatischen Eingang in den Anerkennungstarifvertrag, ohne dass es einer neuerlichen Verweisungsanordnung bedarf (Senat 10. November 1982 - 4 AZR 1203/79 - BAGE 40, 327; BAG 8. März 1995 - 10 AZR 27/95 - AP TVG § 1 Verweisungstarifvertrag Nr. 5 = EzA TVG § 1 Nr. 40).
(a) Blankettverweisungen, die auch noch ungewisse zukünftige Änderungen in inkorporierten Tarifverträgen erfassen sollen, sind - neben weiteren Voraussetzungen - nur dann wirksam, wenn die Verweisung "eindeutig" ist (Senat 10. November 1982 - 4 AZR 1203/79 - BAGE 40, 327, 333).
Die Schriftform nach § 1 Abs. 2 TVG dient der Klarstellung des Inhalts von Tarifverträgen (BAG 10. November 1982 - 4 AZR 1203/79 - BAGE 40, 327, 333).
BAG, 04.04.2001 - 4 AZR 215/00
Tarifangleichung Ost - West, Verbandsaustritt
BAG, 23.06.1992 - 1 ABR 9/92
Verpflichtung zur Eingruppierung - Verweisung auf Tarifvertrag
BAG, 26.01.1983 - 4 AZR 224/80
Begriff des Tarifvertrages - Vorvertrag - Vertrag zugunsten Dritter
LAG Rheinland-Pfalz, 13.05.2005 - 12 Sa 850/04
Gleichstellungsabrede - Verbandsaustritt - Tarifauslegung
Transformation eines Firmentarifvertrages mit dynamischer Verweisungsnorm
LAG Rheinland-Pfalz, 13.05.2005 - 12 Sa 957/04
Gleichstellungsabrede - Tarifauslegung
LAG Rheinland-Pfalz, 13.05.2005 - 12 Sa 118/05
BAG, 11.05.1983 - 4 AZR 545/80
Rechtliches Gehör - Schiedsgerichtsverfahren - Aufhebungsverfahren
LAG Hamburg, 31.03.1998 - 3 Sa 61/97
Anwendung des Manteltarifvertrags für Arbeitnehmer in der Druckindustrie und …
LAG Brandenburg, 08.10.2004 - 5 Sa 258/04
Zusatzversorgung Verweis auf Haustarifvertrag
LAG Hamburg, 27.07.1995 - 2 Sa 78/94
Tarifvertrag; Verweis; Firmentarifvertrag; Verbandstarifvertrag; Sachlicher …
LAG Brandenburg, 08.10.2004 - 5 Sa 618/03
Anspruch gegen Arbeitgeber auf Verschaffung einer Zusatzversorgung ; Folgen einer …
BAG, 16.05.2000 - 9 AZR 320/99
Besitzstandswahrung - Urlaubsgeld
Anspruch eines Arbeitnehmers auf Zahlung eines Betrages in Höhe des …
BAG, 07.09.1982 - 3 AZR 124/80
LAG Niedersachsen, 06.01.2000 - 10 Sa 223/98
Höhe der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall; Verweis auf gesetzliche Regelung …
LAG Niedersachsen, 06.01.2000 - 10 Sa 222/98
Anspruch eines Angestellten auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall in Höhe von …

References: § 1
 § 4
 § 4
 § 8
 § 1
 § 1
 § 1