Source: http://docplayer.cz/112768663-Organizacni-rad-pracoviste-katedra-sportu-v-prirode-fakulta-telesne-vychovy-a-sportu-univerzita-karlova-ucinnost-od.html
Timestamp: 2020-02-24 18:47:20+00:00

Document:
ORGANIZAČNÍ ŘÁD. pracoviště Katedra sportů v přírodě Fakulta tělesné výchovy a sportu Univerzita Karlova. účinnost od: - PDF Stažení zdarma
Download "ORGANIZAČNÍ ŘÁD. pracoviště Katedra sportů v přírodě Fakulta tělesné výchovy a sportu Univerzita Karlova. účinnost od:"
1 ORGANIZAČNÍ ŘÁD pracoviště Katedra sportů v přírodě Fakulta tělesné výchovy a sportu Univerzita Karlova účinnost od: Čl. 1 Organizační struktura pracoviště vedoucí katedry tajemník katedry sekretářka katedry oddělení turistiky, sportů a výchovy v přírodě oddělení lyžování oddělení vodních sportů
2 Čl. 2 Vedoucí katedry Je jmenován do funkce děkanem a má tyto kompetence: a) řídí pracoviště a odpovídá za svou činnost děkanovi, b) konzultuje odborné a provozní otázky s vedoucími oddělení a s ostatními pracovníky pracoviště, c) formuluje koncepci činnosti pracoviště a odpovídá za plnění vnitřních a vnějších funkcí a úkolů, které má pracoviště v rámci fakulty i mimo fakultu, d) navrhuje děkanovi svého zástupce, e) jmenuje tajemníka pracoviště a vedoucí jednotlivých oddělení f) vytváří podmínky pro odborný růst členů pracoviště a pro jeho perspektivní personální zajištění, g) navrhuje odměny a hodnotí pracovní výsledky na základě Opatření děkanky č.1/2016, h) předkládá děkanovi návrhy ve věcech personálních a mzdových, i) odpovídá za hospodaření a majetek pracoviště a řídí přípravu rozpočtu pracoviště, j) povoluje pracovní cesty pracovníků katedry a schvaluje zprávu o výsledcích pracovní cesty, k) sestavuje plán dovolených a sleduje jejich čerpání, l) povoluje čerpání pracovního volna do 5 pracovních dnů čerpání, m) povoluje čerpání pracovního volna při překážkách v práci, n) může se souhlasem děkana zřizovat a rušit složky katedry, o) přísluší mu příplatek za vedení dle Vnitřního mzdového předpisu UK (čl.6).
3 ČL. 3 Vedoucí oddělení Vedoucí oddělení pracoviště je jmenován do funkce vedoucím katedry a má tyto kompetence: a) řídí a organizuje práci oddělení v souladu s koncepcí rozvoje katedry a fakulty, přičemž vykonává řídící pravomoci vůči oddělení vyjma pravomocí, které jsou vyhrazeny vedoucím zaměstnancům na centrální úrovni, b) odpovídá za rozvržení výuky předmětů a činností, které jsou zajišťovány daným oddělením, c) odpovídá za svoji činnost vedoucímu zaměstnanci, jemuž je přímo podřízen, d) v případě potřeby navrhuje externí pracovníky a odpovídá za kvalitu jimi zajištěné výuky e) přísluší mu příplatek za vedení dle Vnitřního mzdového předpisu UK (čl.6). Čl. 4 Tajemník katedry Vedoucí katedry jmenuje pro organizační zabezpečení a spravování studijního informačního systému tajemníka katedry a má tyto kompetence: a) odpovídá za svoji činnost vedoucímu zaměstnanci, jemuž je přímo podřízen, b) zpracovává podklady pro tvorbu rozvrhu předmětů a harmonogramu kurzovní výuky na katedře, c) zpracovává a reviduje podklady z jednotlivých oddělení pracoviště pro tvorbu Karolínky, d) spravuje studijní informační systém (dále jen SIS) pro potřeby katedry, e) zajišťuje administraci procesu obhajob závěrečných prací v SIS, f) zpracovává ediční plán katedry, g) zpracovává data kvantitativních kritérií v rámci pravidelného hodnocení akademických a vědeckých pracovníků a pracovišť.
4 Čl. 5 Sekretářka katedry Pozice je jmenována vedoucím katedry, nebo obsazena na základě výběrového řízení. Pracovní náplň sekretářky vyplývá ze zajištění činnosti spojené s činností katedry: a) příprava podkladů pro jednání a porady katedry, b) samostatné návrhy dopisů a písemných podkladů, c) dílčí evidence nákladů a výdajů, d) dílčí evidence personálních informací, e) koordinace a organizační zajištění jednání a porady katedry, f) zpracování záznamů z jednání a porady katedry, g) vyřizování cestovních podkladů vč. zahraničních cest, h) administrativní úkony spojené s platbami za kurzy či jiné aktivity katedry, jejich evidence a archivace, i) evidence, kompletace a odevzdání docházky pracovníků, j) další činnosti spojené s potřebami katedry. Čl. 6 Charakteristika a organizace jednotlivých oddělení katedry 1. Oddělení turistiky, sportů a výchovy v přírodě Oddělení zajišťuje výuku turistiky, sportů a výchovy v přírodě v povinných, povinně volitelných a volitelných předmětech příslušných studijních programů. Členové oddělení se podílí na zajištění výuky předmětů ostatních oddělení Katedry sportů v přírodě. Oddělení spolupracuje s příslušnými sportovními svazy v oblasti výkonnostního a vrcholového sportu, čímž přispívá ke zkvalitnění tréninkového procesu. V rámci sportovních specializací spolupracuje s příslušnými sportovními svazy, které zajišťují odbornost, na vyžádání mohou dodávat oponenty závěrečných
5 prací, dohlíží na plnění odborných praxí a spolupracují při zajištění externích pracovníků pro výuku. Oddělení spolupracuje s CŽV UK FTVS na zajištění předmětů Trenérské školy. Vědecko-publikační činnost oddělení se zaměřuje na teorii a didaktiku výchovně vzdělávacího procesu v oblasti turistiky, sportů a výchovy v přírodě a možnosti využití turistiky, sportů a výchovy v přírodě v rámci ostatních sportovních disciplín. Organizace oddělení: a) Vedoucí oddělení b) Odborní asistenti a asistenti c) Externí pracovníci Je žádoucí, aby počet a odborné zaměření pracovníků oddělení odpovídalo potřebě zajištění pedagogické činnosti. 2. Oddělení lyžování Vědecká a pedagogická činnost oddělení se zaměřuje na teorii a didaktiku výchovně vzdělávacího procesu v zimních sportech. Oddělení zajišťuje výuku v povinných, povinně volitelných a volitelných předmětech příslušných studijních programů. Členové oddělení se podílí na zajištění výuky předmětů ostatních oddělení Katedry sportů v přírodě. Oddělení spolupracuje s příslušnými sportovními svazy v oblasti výkonnostního a vrcholového sportu, čímž přispívá ke zkvalitnění tréninkového procesu. V rámci sportovních specializací spolupracuje s příslušnými sportovními svazy, které zajišťují odbornost, na vyžádání dodávají oponenty závěrečných prací, dohlíží na plnění odborných praxí a spolupracují při zajištění externích pracovníků pro výuku. Organizace oddělení: a) Vedoucí oddělení b) Odborní asistenti a asistenti c) Externí pracovníci
6 Je žádoucí, aby počet a odborné zaměření pracovníků oddělení odpovídalo potřebě zajištění pedagogické činnosti. 3. Oddělení vodních sportů Vědecká a pedagogická činnost oddělení se zaměřuje na teorii a didaktiku výchovně vzdělávacího procesu ve vodních sportech. Oddělení zajišťuje výuku v povinných, povinně volitelných a volitelných předmětech v příslušných studijních programech. Členové oddělení se podílí na zajištění výuky předmětů ostatních oddělení Katedry sportů v přírodě. Oddělení spolupracuje s příslušnými sportovními svazy v oblasti výkonnostního a vrcholového sportu, čímž přispívá ke zkvalitnění tréninkového procesu. V rámci sportovních specializací spolupracuje s příslušnými sportovními svazy, které zajišťují odbornost, na vyžádání dodávají oponenty závěrečných prací, dohlíží na plnění odborných praxí a spolupracují při zajištění externích pracovníků pro výuku. Organizace oddělení: a) Vedoucí oddělení b) Odborní asistenti a asistenti c) Externí pracovníci Je žádoucí, aby počet a odborné zaměření pracovníků oddělení odpovídalo potřebě zajištění pedagogické činnosti. V Praze dne PhDr. Matouš Jindra, Ph.D. Vedoucí katedry
7 Příloha UK FTVS Počty akademických úvazků na jednotlivých odděleních k Oddělení turistiky, sportů a výchovy v přírodě:4,5 Oddělení lyžování:3,5 Oddělení vodních sportů:4 Doporučené počty akademických úvazků na jednotlivých odděleních od Oddělení turistiky, sportů a výchovy v přírodě:3,5 Oddělení lyžování:3,5 Oddělení vodních sportů:4
ORGANIZAČNÍ ŘÁD VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Vnitřní norma Vysoké školy technické a ekonomické v Českých Budějovicích Směrnice č. 8/2010 Č.j.VŠTE:1187/2010 ORGANIZAČNÍ ŘÁD VYSOKÉ ŠKOLY TECHNICKÉ A EKONOMICKÉ V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH ČÁST I ZÁKLADNÍ

References: Čl. 1
 Čl. 2
 ČL. 3
 Čl. 4
 Čl. 5
 Čl. 6