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Timestamp: 2020-04-06 03:14:53+00:00

Document:
Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo: ¡cuidado, otra vez con las jubilaciones! | Eduardo Ortega Figueiral
PRIMERO.- JUBILACION ANTICIPADA POR CAUSA NO IMPUTABLE A LA LIBRE VOLUNTAD DEL TRABAJADOR.-
I.- Requisitos para la jubilación anticipada.-
1.- Tener cumplida una edad que sea inferior en 4 años, como máximo, a la edad legal de la jubilación. Esta edad es, actualmente:
– 65 años cuando se acrediten 38 años y seis meses de cotización.
– 67 años, en los demás casos, si bien esta edad se va aplicando gradualmente desde el año 2013 al 2027. Al respecto, la edad de jubilación computable en cada caso será la que corresponda en cada momento, según sea el año en que se solicite.
2.- Encontrarse inscritos en las oficinas de empleo, como demandantes de empleo, durante un plazo de, al menos, 6 meses antes de la fecha de petición de la jubilación.
3.- Acreditar un período mínimo de cotización de 33 años.
a. Despidos colectivos, a través de la tramitación de expedientes de regulación de empleo (ERE) -art. 51 del Estatuto de los trabajadores (ET)- por causas económicas, técnicas organizativas o de producción.
b. Despidos objetivos por las mismas cuatro causas (art. 52,c) del ET)
c. Extinciones contractuales, por resolución judicial, en situaciones de concurso de acreedores.
d. Muerte, jubilación o incapacidad del empresario individual.
e. Extinciones por causa de fuerza mayor.
II.- Cuantía de la pensión de jubilación.-
1.- La cuantía de la pensión resultante será objeto de una reducción mediante la aplicación de unos determinados coeficientes por cada trimestre o fracción de trimestre que en el momento de jubilarse anticipadamente le falte al trabajador para cumplir la edad legal de jubilación según lo expuesto en el nº 1 del apartado I anterior.
2.- Estos coeficientes reductores son los siguientes:
a. 1,875% por trimestre cuando se acredite una cotización inferior a 38 años y 6 meses.
b. 1,750% cuando el período de cotización sea de 38 años y seis meses a menos de 41 años y 6 meses.
c. 1,625% cuando el período cotizado sea de 41 años y 6 meses a menos de 44 años y 6 meses.
d. 1,500% cuando se acredite una cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.
SEGUNDO.- JUBILACION ANTICIPADA POR VOLUNTAD DEL INTERESADO.-
I.- Requisitos.-
1.- Tener cumplida una edad que sea inferior en 2 años, como máximo, a la edad legal de jubilación. Esta edad, como antes se ha indicado, es:
– 65 años si se acreditan 38 años y 6 meses cotizados.
– 67 años, en los demás casos, si bien esta edad se va aplicando gradualmente desde el año 2013 a 2027. Al respecto, la edad de jubilación computable en cada caso será la que corresponda en cada momento, según sea el año en que se solicite.
2.- Acreditar un mínimo de 35 años de cotización.
3.- Que el importe de la pensión calculada resulte superior a la cuantía de la pensión mínima que correspondería al interesado por su situación familiar al cumplimento de los 65 años de edad. De no ser así, no se podrá acceder a esta fórmula de jubilación anticipada.
II.- Cuantía de la pensión.-
1.- Calculada la pensión, su importe será objeto de una reducción mediante la aplicación, por cada trimestre o fracción que en el momento de solicitarla le falte al trabajador para cumplir la edad de jubilación legal, en los mismos términos que lo expuesto en el nº 1 del apartado I anterior.
a. 2% por trimestre cuando se acredite una cotización inferior a 38 años y 6 meses.
b. 1,875% con cotizaciones de 38 años y 6 meses a menos de 41 años y 6 meses.
c. 1,750% con cotizaciones de 41 años y 6 meses a menos de 44 años y 6 meses.
d. 1,625% con un período de cotización de 44 años y 6 meses o más.
III.- Otras fórmulas de jubilación anticipada.-
Las normas anteriormente expuestas no derogan la posibilidad de jubilarse a partir de los 60 años a quienes tuvieron la condición de mutualista de la Seguridad Social antes del 01.01.1967. Esta opción queda, pues, vigente. Recuérdese, al respecto, que esta fórmula, para quienes concurra esa condición, posibilita la jubilación voluntaria a partir de esos 60 años, reduciéndose la cuantía de la pensión en un 8% por cada año o fracción de año que falte para cumplir 65 años.
Si la petición de esta fórmula de jubilación lo es por haber perdido el empleo, el porcentaje de reducción es menor. Esos porcentajes reducidos son los siguientes:
§ Entre 30 y 34 años cotizados: el 7,5% de reducción por cada año que falten para los 65.
§ Entre 35 y 37 años de cotización: el 7%.
§ Entre 38 y 39 años cotizados: el 6,50%.
§ Con 40 o más años de cotización: el 6%
TERCERO.- COMPATIBILIDAD ENTRE LA PENSION DE JUBILACION Y EL TRABAJO.-
1.- Objeto.- Se introduce un nuevo supuesto para compaginar una pensión de jubilación parcial con la realización de un trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia cotizando, además, a la Seguridad Social en un porcentaje inferior al ordinario.
2.- Modalidades.- El trabajo compatible con la pensión puede ser a tiempo completo o a tiempo parcial.
3.- Cuantía de la pensión.- El 50% del importe que corresponda. Se excluye de este 50% el “complemento por mínimos” que se perciba para alcanzar la cuantía mínima de la pensión. En las sucesivas revalorizaciones de la pensión se mantendrá siempre ese 50%.
4.- Cualidad de pensionista.- El beneficiario de esta jubilación tendrá la consideración de pensionista a todos los efectos.
5.- Recuperación de la pensión completa.- Finalizado el trabajo por cuenta propia o ajena se recupera la percepción íntegra de la pensión.
6.- Cotización.- La cotización mientras se realice el trabajo compatible será sólo por incapacidad temporal (1,75% -1,46% a cargo empresa y 0,29% a cargo trabajador-)y por accidentes de trabajo (tarifa que corresponda según trabajo realizado), a la que se añadirá, cuando el trabajo sea por cuenta ajena, una “cotización especial de solidaridad” del 8% (6% a cargo de la empresa y 2% del trabajador).
7.- Requisitos.- Para poder aplicar esta compatibilidad los requisitos son de dos clases: unos generales y otros especiales:
a. Los generales son los siguientes:
– Tener cumplida la edad de jubilación exigible en el momento de solicitar la compatibilidad. No son válidas, a estos efectos, las jubilaciones producidas antes de esa edad por bonificaciones u otros títulos.
– Acreditar los años de cotización necesarios para que la cuantía de la pensión sea el 100% de la base reguladora que se tomó como base para su cálculo.
b. Los requisitos especiales -que, en la práctica impedirán o malograrán esta posible compatibilidad pensión/trabajo (no se llegan a comprender las exigencias que vamos a exponer a continuación en la actual situación económica y empresarial)- son los siguientes:
– Que en las empresas en las que se haga efectiva esa compatibilidad no se hayan producido despidos improcedentes en los 6 meses anteriores respecto a puestos de trabajo del mismo grupo profesional del que quiere compatibilizar pensión y trabajo. A estos efectos sólo se computarán los despidos improcedentes producidos desde la entrada en vigor de la nueva normativa que comentamos: desde el 17.03.2012.
– Que dichas empresas mantengan, durante la vigencia del contrato del pensionista “el nivel de empleo existente antes de su inicio”. Para ello se calculará el promedio de trabajadores en los 3 meses anteriores, computándose sólo, a estos efectos, las extinciones contractuales que se califiquen o reconozcan como improcedentes.
8.- Otros trabajos compatibles con la jubilación.- Esta nueva modalidad de compatibilidad no anula las otras ya previstas anteriormente en la normativa reguladora de la Seguridad Social que siguen vigentes. Son dos:
a) Los trabajadores que hayan cumplido la edad reglamentaria ordinaria de jubilación y reduzcan la jornada legal entre un 25% y un 50% podrán acceder a la jubilación parcial, en la misma proporción, sin necesidad de la concertación simultánea de un contrato de relevo (art. 166, nº 1, Ley General Seguridad Social -LGSS).
b) El percibo de la jubilación es compatible con la realización de trabajos por cuenta propia cuyos ingresos anuales no superen el Salario Mínimo Interprofesional en cómputo anual, no debiendo tampoco cotizar en el Régimen de Autónomos (art. 165, nº 4, LGSS).
CUARTO.- NORMAS TRANSITORIAS PARA LAS PENSIONES DE JUBILACION.-
Debido a las importantes modificaciones que introduce la nueva normativa en la regulación de las pensiones de jubilación, se establecen también disposiciones transitorias con el objeto de respetar situaciones anteriores en las que las expectativas eran distintas -y mejores-. Con el siguiente alcance:
Se seguirá aplicando la anterior regulación de la pensión de jubilación, tanto en sus diversas modalidades, requisitos de acceso, condiciones y determinación de su cuantía a las pensiones que se causen antes del 01.01.2019 en los siguientes supuestos:
1. Personas cuya relación laboral se haya extinguido antes del 01.04.2013, siempre que con posterioridad no vuelvan a quedar incluidas en alguno de los distintos regímenes de la Seguridad Social.
2. Personas con relación laboral suspendida o extinguida como consecuencia de EREs, convenios colectivos, acuerdos colectivos de empresa o decisiones tomadas en procedimientos de concurso de acreedores, siempre que, por una parte, unos y otros/as se hayan aprobado, suscrito o declarados con anterioridad al 01.04.2013. Por otra, que la extinción o suspensión se produzca con anterioridad a 01.01.2019 (francamente, no se entiende a qué supuestos puede alcanzar esta última norma).
3. Quienes hayan accedido a la jubilación parcial antes del 01.04.2013 y personas incorporadas antes de dicha fecha a planes de jubilación parcial recogidos en convenios colectivos o acuerdos colectivos de empresa, con independencia de que el acceso a la jubilación parcial haya sido antes o después del 01.04.2013.
4. En los supuestos descritos en los apartados 2 y 3 –ATENCION A ESTO– será necesario que las empresas, los trabajadores afectados o sus representantes legales o sindicales comuniquen y pongan a disposición del Instituto Nacional de la Seguridad Social (en sus respectivas direcciones provinciales) la documentación pertinente acreditativa. El plazo finaliza el 15.04.2013.
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« RD-L 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo: principales novedades en el ámbito laboral y de la S.S.
Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo: ¡cuidado con los despidos, el desempleo y el acceso a la jubilación! »
147 opiniones en “Real Decreto-Ley 5/2013, de 15 de marzo: ¡cuidado, otra vez con las jubilaciones!”
Carlos Pérez Serrano dice:
2 abril 2013 a las 14:58
Afecta el Real decreto a los jubilados anteriormente a esa fecha y que esten trabajando en la medicina privada ?
3 abril 2013 a las 18:55
En principio no, Carlos.
Montserrat Ferragut dice:
3 abril 2013 a las 13:15
No sé si puedo pedir información por esta web?
Pordia informarme sobre si, según mis datos, podré acogerme a la jubilación parcial?
– Naci el 20 de abril de 1957.
– Llevo cotizados a la SS 38 años i seis meses, según informe de vida laboral.
– No tengo ninguna discapacidad.
Podré acogerme a la jubilación parcial según lo expuesto en el punto cuatro de su informe?.
Muchas gracias i disculpe.
3 abril 2013 a las 18:59
No puede acceder a la jubilación parcial por cuanto no tiene la edad mínima para ello.
3 abril 2013 a las 19:04
En breve publicare la segunda parte de este articulo en la que me centrare en una cuestión muy relevante: el control y vigilancia por parte de la SS y de la Inspección de Trabajo de los despidos, desempleo y del acceso a la jubilación. Fiscalización pura!!!
RafaMd dice:
3 abril 2013 a las 20:48
Soy un trabajador de Telefónica y estoy afectado por un ERE 177/11 que fue aprobado por el Gobierno en el 2011. Resulta que este ERE es para trabajadores mayores de 53 años con una duración de tres años ( 2011-2013 ), según las normas del año en el que fue autorizado el ERE nos podíamos prejubilar a los 63 años con unas determinadas condiciones, pero las personas que se adhieran al ERE este año con 53, 54 y 55 quedan excluidas de las condicones anteriores (cuando se autorizó el ERE) porque no alcanzan la prejubilación antes del 1 de Enero de 2019.
Yo todavía no he firmado la adhesión, pero me planteo que si no se respeta las condiciones que estaban firmadas me puedo encontrar que en el caso de otro Decreto que retrase todavía más las prejubilaciones (67, 68, 69 años) me quede varios años, desde los 63 sin tener ningún ingreso. ¿Esto es así o se puede reclamar que el ERE fué autorizado por el Gobierno con unas normas vigentes y no puede ser retroactiva?.
4 abril 2013 a las 10:39
Precisamente el RDL prevé esta situación a los efectos de mantener derechos/condiciones de pactos previos a las actuales modificaciones.
Para ello Telefonica tiene plazo hasta el 15.04.13 para presentar los acuerdos previos al RDL ante el INSS a los efectos de mantener condiciones anteriores para todos los afectados.
EnriqueRV dice:
4 abril 2013 a las 20:58
Hola Eduardo, buenas tardes
El RD en su artículo 8 dice que ” Se seguirá aplicando la anterior regulación de la pensión de jubilación, tanto en sus diversas modalidades, requisitos de acceso, condiciones y determinación de su cuantía a las pensiones que se causen antes del 01.01.2019 en los siguientes supuestos:
2. Personas con relación laboral suspendida o extinguida como consecuencia de EREs, convenios colectivos, acuerdos colectivos de empresa o decisiones tomadas en procedimientos de concurso de acreedores, siempre que, por una parte, unos y otros/as se hayan aprobado, suscrito o declarados con anterioridad al 01.04.2013.
Reitero la pregunta hecha por RafaMd, si el 31/12/2018 no puedo jubilarme anticipadamente, bien por no tener los 61 años de edad, bien por no tener 30 años cotizados ¿me confirmas lo que le has respondido a RafaMd?. Es decir que si Telefonica presenta el 15.04.13 los acuerdos previos al RDL ante el INSS se mantendrían las condiciones anteriores para todos los afectados. Si la respuesta es si sería para mi un gran alivio, porque yo lo que interpreto es que si no puedo jubilarme antes del 1/1/2019 ya se me aplica la legislación nueva y en mi caso supondrían unos años sin percibir ingresos.
Perdona por la extensión pero es un asunto que me tiene muy preocupado.
4 abril 2013 a las 8:45
he sido despedido el 1/10 2012 por un despido disciplinario, en el acto de conciliacion la empresaasumio el despido como improcedente pero se nego a la readmisión y me ofrecio a acambio una indemnizacion de mas de 45 dias por año trabajado . tenia en esa fecha 58 años y 9 meses y habia trabajado 36 años y 3 meses, ñi pregunta es a que eada me puedo jubilar
4 abril 2013 a las 10:41
La respuesta a su pregunta la encuentra en el punto 1 apartado 1 del articulo.
4 abril 2013 a las 15:59
¿No hay contradicción entre la reducción de la pensión al 50% en caso de trabajo por cuenta propia (RD 5/2013) y lo que establece el punto 4 del art.165 LSS que habla de pensión total? ¿Está clara la coexistencia o vigencia de esta última norma? ¿Es el límite del SMI lo que marca la diferencia?
4 abril 2013 a las 17:39
Pero, sigue en vigor el 165.4 o el Real Dº 5/2013 lo modifica?
4 abril 2013 a las 21:24
Hola, mi pregunta es la siguiente. Mi empresa tiene recogido en convenio acuerdo de las jubilaciones parciales hasta el 2015. Yo cumplo 60 años em mayo 2013 y tengo más 38 años cotizados. Según se entiendo me tiene que aplicar la ley anterior, si es así me puedo jubilar con 60 o tengo que esperar a cumplir los 61. Muchas gracias de antemano
jose rueda tamayo dice:
4 abril 2013 a las 21:49
Hola mi año de nacimiento es 31/1/57 y tengo 35 años cotizados
Puedo acogerme a esta ley
17 abril 2013 a las 12:03
A que se refiere, José.
En la actualidad usted tiene 56 años. Es decir, no cabe jubilación de tipo alguno a esa edad.
saro noremo dice:
MI FECHA DE NACIMIENTO ES 10/02/1957 Y LLEVO COTIZADOS A DIA DE HOY 30 AÑOS, MI PREGUNTA ES ..CUANDO CUMPLA LOS 61 AÑOS Y LLEVE COTIZADOS 35 AÑOS ¿PODRÉ ACOGERME A LA JUBILACIÓN PARCIAL? ¿QUÉ PORCENTAJE DE DESCUENTO SE ME APLICARÁ? Y CUANTAS HORAS TENDRÉ QUE TRABAJAR A LA SEMANA? MI JORNADA LABORAL ES DE 38 HORAS SEMANALES
5 abril 2013 a las 6:03
Mi consulta es sobre el Complemento a Mínimos.
El artículo 10 del Real Decreto 1716/2012 dice que el requisito de residencia para tener derecho al complemento, se exigirá para aquellas pensiones cuyo hecho causante se produzca a partir del 1 de enero de 2013.
Yo presenté mi solicitud por convenio bilateral el 15-03-2013, entonces, de acuerdo a dicho artículo, si salgo fuera de España más de 90 días en el año, pierdo ese derecho.
Según la modificación que introduce el artículo 8 del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, en el supuesto a), entiendo que yo estaría comprendido en ella. ¿Puede interpretarse entonces que yo no perdería el derecho al complemento, aún estando más de 90 días fuera de España?
3 junio 2013 a las 20:34
El que pueda jubilarse este año 2013 con 63 años jubilación voluntaria o con 61 jubilación anticipada obligatoria. Que no lo deje para el 2014 que entra en vigor el factor de SOSTENIBILIDAD. No os fieis que bajo esta palabreja no veo más que recortes y problemas.
Soy funcionaria. Nací en 29/04/1949 e ingresé el día 07/01/1971 y de forma ininterrumpida hasta el día de hoy.
Pertenezco al grupo 7 de cotización y categoría C2
¿ Puedo jubilarme al cumplir este mismo año los 64 años ?
¿ Tendría alguna reducción ?
¿ Podría saber mi cuantía de pensión, aunque fuese aproximada?.
Agradecimiento de antemano. Saludos.
6 abril 2013 a las 10:57
Hola. Tengo 56 años.A mí me rescindieron el contrato por razones objetivas de caracter económico el 15-07-2011. Tengo intención de JUBILARME con 62 años (año 2018).Tengo entendido que no me afectará la ley 27/2011 del 2-08-2011–> ¿es correcta mi información?. De otra parte ¿como hay que interpretar el siguiente apartado del Real Decreto-Ley 5/2013?:
…….Se seguirá aplicando la anterior regulación de la pensión de jubilación, tanto en sus diversas modalidades, requisitos de acceso, condiciones y determinación de su cuantía a las pensiones que se causen antes del 01.01.2019 en los siguientes supuestos:
1. Personas cuya relación laboral se haya extinguido antes del 01.04.2013, siempre que con posterioridad no vuelvan a quedar incluidas en alguno de los distintos regímenes de la Seguridad Social…………….
¿QUIERE DECIR QUE TODOS LOS QUE HAYAN EXTENGUIDO SU RELACION LABORAL ANTES DEL 1-04-2013 Y SE JUBILEN ANTES DEL 1-01-2019 NO LES SERA DE APLICACION ESTE R.D?
Si es así a mí no me afecta ¿es Ok mi interpretación?
22 abril 2013 a las 19:31
Javier, por favor, lea la parte final del presente artículo. En el mismo desarrollo y doy contestación a su pregunta.
HOLA QUERIA SABER SI ME ACOJO AL PUNTO 4 QUE VENTAJAS TENGO ENTRE LA LEY ANTIGUA Y LA NUEVA
AHORA TENGO 57 AÑOS Y LLEVO COTIZANDO DESDE 1974
8 abril 2013 a las 10:34
Bujenos dias:
Soy trabajador en el RETA. Tengo 64 años cumplidos. Tengo mas de 38 años y seis meses de cotización. Ocupo el cargo de Administrador único en una S.L. Se que me puedo jubilar aplicándome un descuento trimestral por el año que me falta para los 65.
La pregunta es: ¿Puedo simultanear el cargo social de Administrador con la pensión de jubilación?
8 abril 2013 a las 17:52
acuerdo entre trabajador, que hasta el 31/12/2018 cumpla 61 años y empresa; para acogerse a una jubilacion parcial con relevo de sustitucion, cuando cumpla los 61 años, por supuesto con mas de 30 años cotizados y una antigüedad superior a 6 años en la empresa.
si llegada la fecha bien por una parte o por otra no se quiere o no se puede realizar el mismo. es de obligado cumplimiento????, para ambas partes????, para una ú otra????
Habría que ver como está redactado el acuerdo y si existe posibilidad para desdecierse del mismo por cualquiera de las partes implicadas.
Sin ver la letra pequeña no puedo indicarle nada más.
11 abril 2013 a las 13:58
Soy autonomo,Me jubilo en Mayo, con la edad reglamentaria, pero solo tengo 33 años cotizados.
Al no tener el 100% del porcentaje aplicable a la Base Reguladora, no podre trabajar por cuenta propia? aunque mis ingresos sean de unos 5.500,. euros?
Jorge Diego Sánchez dice:
16 abril 2013 a las 19:24
Hola, tengo 58 años, unos 26 años cotizados y el reconocimiento del grado de minusvalía del 33 por ciento ¿Podría prejubilarme ya o tengo que esperar a los 61 años?
17 abril 2013 a las 11:58
Con los datos que me indica debería esperar.
16 abril 2013 a las 19:34
hola tengo una reducion de jornada de 2 horas diarias son 30 horas a la semana por cuidado de mi conyuge puedo a cojerme a
la jubilacion parcial me puede contestar gracias
Podría si cumple con los requsitos de edad, cotización, etc… recogidos en el artículo.
Gabriel Cuenca dice:
18 abril 2013 a las 19:09
Hola Eduardo, tengo una duda con mi jubilacion,soy mutualista desde 9 /1 /1967, actualmente 46 años y cuatro meses cotizados y mi pregunta es la siguiente ( en septiembre cumplo los 64 años me puedo jubilar voluntariamente,y que reduccion tendria?
22 abril 2013 a las 19:26
Efectivamente podría jubilarse anticipadamente.
19 abril 2013 a las 11:49
FECHA NACIMIENTO 28-9-56.
TRABAJANDO DESDE MARZO-1979.
CUANDO PUEDO ACOGERME A LA JUBILAZION PARCIAL Y CON QUE
22 abril 2013 a las 13:48
Su pregunta queda respondida en el artículo. Saludos.
24 abril 2013 a las 0:05
Referente al contrato relevo la ley dice lo siguiente:
“Que la reducción de su jornada de trabajo se halle comprendida entre un mínimo de un 25 por 100 y un máximo del 50 por 100, o del 75 por 100 para los supuestos en que el trabajador relevista sea contratado a jornada completa mediante un contrato de duración indefinida, siempre que se acrediten el resto de los requisitos. Dichos porcentajes se entenderán referidos a la jornada de un trabajador a tiempo completo comparable.”
Mi pregunta es ¿si yo que tengo desde noviembre de 2011 un contrato relevo al 75% de caracter temporal, podria exigir que me sea aplicada dicha ley y se me haga dicho contrato al 100% con duración indefinida?
Buenos dias:Cumplo 61 años el 5/01/2014 con 41 años cotizados 35 años de antiguedad en la empresa.pregunta me puedo prejubilar con un contrato de relevo el dia 6/01/2014 o tengo que hacer algun mes mas, Saludos
Juan Castellanos Moragon dice:
Me despidieron de forma improcedente el 22 del 11 de 2010 después de 41 años de cotización seguida.Estuve en el paro hasta el 29 de noviembre del 2011 que trabaje durante 5 meses en un contrato temporal hasta 30 de abril del 2012.
Ahora se me acaba el paro el dia 24 de abril del 2013.
En julio del este año 2013 cumplo 61 años, me puedo jubilar de forma anticipada con la nueva ley y sus retoques.
Rafael Sempere dice:
25 abril 2013 a las 17:41
Tengo 64 años, cotice desde antes de 1967, por tanto Mutualista, en el regimen gneral 10 años, posteriormente 13 años hasta 2009, como autonomo, desde entonces parado.
Puedo solicitar la jubilación anticipada,¿ por donde?: por R.general o Autonomos.
Jose Zaid dice:
28 abril 2013 a las 22:06
Hola, sali de mi empresa en un ERE en el 2005, trabajé posteriormente hasta sep. 2010 cuando fuí objeto de un despido expres (anterior a ley 27/2011 del 2-08-2011.Desde sep 2013 estoy pagando en el convenio especial de la seguridad social,que debería mantener hasta cumplir los 61 años en sep
2017 cuando tendré 61 años y 36 años cotizados. Por lo que he leido deduzco/creo que de momento no me afectan las modificaciones de los decretos del 2011 ni este último.
Ahora bien, ahora esta de moda realizar “servicios de comercial” sin suscribir contrato comercial, ni nada (aunque la ley obliga ha suscribirlo, hacerse autónomo, pagar el IVA, etc). Sé que si me pongo a trabajar por cuenta ajena (improbable)o como autónomo podría tener problemas para jubilarme a los 61 (me afectarian las modificaciones de los nuevos decretos, perdería los derechos del ERE), POR LO TANTO SOLO QUEDA UNA VÍA TRABAJAR SIN CONTRATO, ¿ESTA CONTEMPLADO?.Gracias.
1 mayo 2013 a las 5:21
con 62 años de edad y 41 cotizados si no solicité antes del 15 de abril 2013 la jubilación, estoy aún a tiempo de hacerlo?
10 mayo 2013 a las 13:30
hola eduardo tengo 60 años y 34 y 6 meses cotizados llebo mas de 4 años parado por cierre de la empresa y no hay futuro me podria jubilar me quedaria el 100×100 o menos o prejubilarme asta cumplir los 65 luego me quedaria el 100x100de la pension gracias
Jose Gonzalez T dice:
10 mayo 2013 a las 22:11
Buenas noches: Con fecha 1 de marzo de 2012 deje de pertenecer a mi empresa, por motivo de un Ere que estaba aprobado en 2011. Tengo 59 años cumplidos en marzo. Querría saber si me puedo jubilar a los 61 años o 62 años, porque a esa edad tendré cotizados mas de 44 años. Sin embargo cuando se aprobó el Ere hicieron un pacto para jubilarnos a los 64 años. Un pacto o convenio con la ss. En caso de jubilarme ¿cual sería la pérdida trimestral?
10 mayo 2013 a las 22:15
13 mayo 2013 a las 22:33
Estimados Sr. Eduardo Ortega le rogararía que me aclarase lo siguiente:Si me jubilo con 61 años puedo compatibilizar el cobro de la pension con ” El percibo de la pensión de jubilación es compatible con la realización de trabajos por cuenta propia, cuyos ingresos anuales totales no superen el SMI, en cómputo anual. Quienes realicen estas actividades económicas no están obligados a cotizar por las prestaciones de la Seguridad Social y no generarán derechos sobre las prestaciones de la Seguridad Social.” O bien tengo que tener cumplidos 65 años y el 100% del porcentaje aplicable.
14 mayo 2013 a las 18:11
Tengo 65 años y me he sufrido una jubilación forzosa en el hospital Ramón y Cajal, por otra parte tengo un trabajo de 1/2 jornada en un servicio de prevención. Cuando he ido al INSS a formalizar la jubilación y acogerme al real decreto 5/2013, me dicen que me tengo que jubilar de los dos sitios.
Como me puedo a coger a esta ley si me jubilo es los dos sitios?
La otra empresa esta obligada a tenerme posteriormente una vez me halla jubilado.
D. EDUARDO: CUMPLO EN JULIO 2013 60 AÑOS Y TRABAJO EN LA MISMA EMPRESA DESDE HACE MAS DE 41 AÑOS.
QUISIERA SABER SI ME PUEDO JUBILAR VOLUNTARIAMENTE.
19 mayo 2013 a las 21:42
En Junio cumplo 60 años, llevo cotizados desde Mayo de 1980, es decir 33 años.La empresa se ha acogido a la disposicion que permitía prejubilarse por la S.S a los 63 años,solicitándolo antes del 15 de abril de 2.013.Por otra parte mantendrán la cotización a la S.S. hasta los 63, cuando tendré 36 años cotizados
¿Que coefcientes reductores se aplican y por cuanto tiempo?
¿El tipo del 0,5% trimestral a la cuantía de la pensión me efectaría?
¿tendría que prejubilarme por la S.S a los 63 años ó a los 63 y cuatro meses, dado que según la nueva ley no me pdoria jubilar hasta los 65 y 4 meses?
Quizás sean preguntas de contestacion elemental, pero no he encontrado respuesta a ello.
Si no les importa, les regaría me mandaran respuesta tambien a mi e-mail
27 mayo 2013 a las 20:32
hola buenas tengo 49 años
trabajo en una empresa que esta en concurso de acreedores,el juez ha ejecutado la venta, van a ser despedidos todo el personal de oficinas , llevo 25 años trabajando y tengo una minusvalia sensorial auditiva con 34%, si me despiden debo ser indemnizado? que beneficios debo de tener en caso de despido
28 mayo 2013 a las 8:56
Tengo 59 años en septiembre 2013 se me termina el paro tengo 42 años cotizados como me afecta la nueva ley para poder jubilarme a los 61 años la empresa cerro y que porcentaje me aplicarán
La nueva ley de reforma de pensiones entro en vigor el 16 y yo el 19 de marzo me podia jubilar por ser mutualista antes del 67 cumpliendo los 65 años ahora me dicen que no me pertenece cuando esa misma semana fui a enterarme y no me dijeron nada.puedo reclamarlo de alguna manera?
29 mayo 2013 a las 18:50
Buenas noches: Con fecha 1 de marzo de 2012 deje de pertenecer a mi empresa, por motivo de un Ere que estaba aprobado en 2011. Tengo 59 años cumplidos en marzo. Quería saber si me puedo jubilar a los 61 años o 62 años, porque a esa edad tendré cotizados mas de 44 años. Sin embargo cuando se aprobó el Ere hicieron un pacto para jubilarnos a los 64 años. Un pacto o convenio con la ss. En caso de jubilarme ¿cual sería la pérdida trimestral? Muchas gracias.
jose enrique candela dice:
6 junio 2013 a las 19:28
Hola acabo de jubilarme parcial, y resulta que el calculo de la pension esta equibocado, y se me ha pasado el plazo de reclamacion pòr un mes
Que puedo hacer para recamar.
mekad dice:
¿cual son las reglas y condiciones que la empresa tiene que aplicar,para llenar y poner a otro trabajador en el sitio de un jubilado(normal o anticipada)?
¿la empresa puede dejar este sitió vació,o poner a un trabajador con un tiempo determinado(sabiendo que este trabajador ocupara este sitio al final…),y dejar los antiguos fijos con tiempo parcial..es decir la empresa hace lo que le da la gana!
13 junio 2013 a las 21:57
este anteproyecto de ley de pensiones,
SERÁ RETROACTIVA?
16 junio 2013 a las 14:32
Quisiera que me informaras si te es posible, sobre el tema que a continuacion te expongo:
“Poco se dice de la deducción del 0,50% trimestral sobre la pensión en aquellos casos en los que el jubilado ha cotizado por la base reguladora máxima y su pensión supera tambien la cuantía máxima”.
El Boe 65 de 16 de Marzo de 2013, en su Articulo 5, habla de su NO APLICACION en los apartados a) y b).
El apartado a), la verdad que no lo entiendo, me gustaria que me lo pudieras aclarar de que va.
Y principalmente si los que tienen la condicion de Mutualistas por haber cotizado antes de 1967, estan Excluidos de esta segunda penalizacion.
18 junio 2013 a las 17:04
Antecedentes: Tengo 62 años, llevo jubilado un año, me acogí a la jubilación anticipada, tenia 47 años cotizados y cobro una pensión de unos 500 euros mensuales.
Pregunta: Es posible simultanear el cobro de la pensión de jubilación integra, con algunos trabajos esporádicos que puedo tener oportunidad de hacer uno o dos días a la semana, los trabajos son de tipo profesional: terapias, cursos. Los ingresos no superarían los 300 euros mensuales.
25 junio 2013 a las 10:59
Cumplo 63 años el 25/12/2013 soy autónomo, para esa fecha tendre cotizado 42 años puedo jubilarme a los 63 años.
Marga Barbastro dice:
2 julio 2013 a las 13:54
Tengo 61 años y hace dos años que estoy en el paro. El empresario cambió el nombre fiscal de la empresa. Estoy dada de alta en la seguridad social desde 1-1-1967 en la mutualidad de las minas del carbón. Tengo cotizados 30 años y un grado de discapacidad sensorial del 33%. En 2014 obtendré la jubilación forzosa, pero quiero saber que tanto por ciento me descontarán de la base.
11 julio 2013 a las 9:02
Naci el 13-1-50 y llevo cotizando(los últimos 25 años en la base regulatoria máxima )sin ninguna interrupción desde el 8-8-75 .¿Cuando me puedo jubilar?
¿Tendría penalización ?¿Que porcentaje de la pensión cobraría
24 julio 2013 a las 12:35
Hola Eduardo. Me gustaría saber si puedo jubilarme anticipadamente por discapacidad. Me han reconocido el 75% en el mes de Mayo. Tengo 22 años cotizados en la Administración local, soy funcionaria. Mi discapacidad es de la Polio, me han diagnosticado el Sindrome Post polio. Y durante todos los años trabajados he tenido diversas calificaciones de discapacidad. La última es la del 75%. Es posible la jubilación anticipada, mi edad es de 53 años. Si no es posible esto, qué me aconseja usted. Un saludo y gracias.
manuel baña alonso dice:
6 agosto 2013 a las 20:59
Eduardo cuando he sido despedido por un motivo disciplinario el1 de octubre de 2012 y en el acto de conciliacion la empresa reconocio el despido como improcedente, pero se niega a la readmisión, y se me da una idemnizacion de 45 dias por año y en ese momento tengo cotizados 36 años y 9 meses y en esa misma fecha tengo 59 años me podria jubilar a los 61 años o tengo que esperar a los 63 para acceder a unajubilacion voluntaria muchas garcias
héctor laguía dice:
26 agosto 2013 a las 17:27
Me echaron en concurso de acreedores en diciembre de 2011. Este diciembre 2013 se me acaba el paro.
tengo 61 y medio, y en diciembre tendré 34 años cotizados. Tengo entendido que reúno los requisitos para pedir la jubilación forzosa: más de 61+1 mes de edad, más de 33 años cotizados y cotización en los últimos 15 años. También sé que se me reduce la pensión a un 7,5% por año que queda hasta los 65 años y 5 meses (según reforma laboral)¿ES correcto? ¿La SS tiene obligación de concerdermela o hay algo en la normativa que sea perjudicial a mi objetivo?
En espera de sus noticias, reciba mi más sincero agradecimiento por adelantado
26 agosto 2013 a las 17:30
¿Puedo acceder a la jubilación forzosa si he cotizado al máximo durante los últimos quince años?
3 septiembre 2013 a las 17:47
Hola mi pregunta es la siguiente ,tengo 42 años mi profecion ,camarera, y empleada de hogar , hace 4 años me dio una tromboembolia en una pierna , mas sin enbargo sequi trabajando.Ahorame dianosticaron artrosisis dejenerativa esta muy avanzada , por orden de los medicos no puedo estar de pie ,mucho tiempo no puedo relizar ningun esfuerzo y la verdad lo llevo muy mal lo del dolor cada dia es muy intenso .Los quehaseres cotidianos se me hacen dificiles ,me consejan q pida una minusvalia .¿que devo hacer? y cual me conviene pedirla por el imac o por la seguraidad social actualmente no tengo ningun tipo de ingrsos y mi marido esta en el paro agradesco su ayuda.
19 septiembre 2013 a las 10:07
Buenos días,Eduardo. Me gustaría saber si puedo jubilarme anticipadamente por discapacidad. Tengo reconocido el 75% de discapacidad. Tengo 22 años cotizados en la Administración local, soy funcionaria. Mi discapacidad es de la Polio, me han diagnosticado el Sindrome Post polio. Y durante todos los años trabajados he tenido diversas calificaciones de discapacidad. La última es la del 75%. Es posible la jubilación anticipada, mi edad es de 54 años. Si no es posible esto, qué me aconseja usted. Un saludo y gracias.
22 septiembre 2013 a las 10:32
Desde el 07/07/2011 estoy en una Administracion Publica gracias a un contrato relevo por una jubilacion anticipada. Estando de vacaciones el 17/09/2013, me avisan telefonicamente que he de firmar un nuevo contrato, pasando a ser sustituta del jubilado dado que este ha pasado a una incapacidad total absoluta. De tal manera que mi contrato relevo que tenia fecha fin de 07/02/2015, se convierte en contrato vacante (segun me dicen por telefono) pudiendo desaparecer en el proximo concurso de traslados y/o resolucion de OPE.es esto legal? Debo firmar este nuevo contrato? Gracias
Juan Angel Montero Rey dice:
25 septiembre 2013 a las 11:57
Hace 100 días presenté solicitud de jubilación activa(ley5/2013 de 15 de marzo) para la que cumplo todas las condiciones.
No contestan ¿Qué puedo hacer?
tengo reconocida una minusvalia del 35% trabajo en sanidad en horario nocturno desde el año 1977 tengo cotizados 37 años mi edad es 56 años cuendo me puedo jubilar gracias anticipadas
3 octubre 2013 a las 15:43
Tengo dos preguntas,en diciembre de este año, se me termina el desempleo y me gustaría hacer un convenio especial con la Seguridad Social hasta junio 2014, que cumpliré 63 años. La 1ª pregunta es, puedo estar inscrita en el desempleo y hacer el convenio especial Seg. Social, pues como fui despedida mediante ERE articulo 51, en noviembre 2011, se necesitan estar inscrita como demandante de empleo por lo menos 6 meses.para acceder a la jubilación anticipada y la 2ª pregunta, es, que porcentaje de deducción me aplicaran al tener cotizado 40 años.
10 octubre 2013 a las 1:21
trabaje 10 años en la comunidad europea,italia y españa,ahora tengo 53 años, estoy con tratamiento cronico,me puedo jubilar por incapacidad,gracias
10 octubre 2013 a las 1:25
tengo el servicio militar hecho en italia
Carlos Picazo Tortosa dice:
19 octubre 2013 a las 4:10
El 2 de enero de 2014 cumplo 63 años. Desde el 30/11/2011 estoy percibiendo la prestación por desempleo y simultaneamente la pensión de jubilación parcial hasta el 30/11/2013. Todo ello debido al despido colectivo -ERE-. Soy también Mutualista pues he cotizado con anterioridad a 1967. Mi pregunta es la siguiente: ¿las bases de cotización por lo que percibo durante los 2 años de desempleo (15%) se elevará al 100 x 100 para el cálculo de mi base reguladora a efectos de pensión futura ó tendría una falta de cotización al sólo computar ese 15% de tiempo parcial. Precisión, cuando me concedieron la jubilación parcial el INSS, me asignó ya una base reguladora ¿ le afectará de futuro al no ser un despido disciplinario improcedente pero aunque tampoco un procedente en sentido estricto?. Esto es, sí no se tendrá en cuenta el tiempo de restación de pensión por jubilación parcial que me han mantenido por el mismo tiempo que la prestaciónd por desempleo al no constar en le vida laboral que he recibido de la TGSS. Gracias
20 octubre 2013 a las 23:12
Cumplo en enero 61 años y estoy en una empresa 32 años y 44 años cotizados
Hay un acuerdo sindical en la empresa que a los 61 año el trabajador se podía coger a la prejubilación parcial eso se puede hacer
Y cuanto tiempo tendría que trabajar
Y si se puede cuando puedo solicitarla
Pero me gustaría saber otra cosa estoy cobrando una pension por accidente hace 25 años
Me gustaría saber si me prejubilo a los 61 años
La pensión por accidente la perdería
Luisa Marta dice:
26 octubre 2013 a las 16:37
Hola. Muy interesante el post.
Me jubilé de manera voluntaria como profesora en 2009, a los 61 años, acogiéndome a la Jubilación LOGSE y me concedieron la jubilación por el Régimen de Clases Pasivas del Estado. Actualmente tengo 65 y querría saber si podría acogerme al Decreto-Ley 5/2013 del 15 de marzo 2013 que permite a los jubilados obtener ingresos de trabajos esporádicos por cuenta propia sin darse de alta en la Seguridad Social, siempre que no superen el Salario Mínimo Interprofesional. En el decreto habla de personas con “Jubilación Ordinaria”, así que mi pregunta es si podría acogerme a este decreto teniendo en cuenta que:
1.- Mi jubilación se produjo de manera voluntaria en Septiembre 2009
2.- Que pertenezco al Régimen de Clases Pasivas.
Con más de 70 años y más de 45 cotizados me planteo acceder a la “jubilación activa”.
Por lo que he leído percibiría el 50% de la Pensión que recibiría si me jubilara de manera definitiva.
En cuanto al salario, ¿sería el mismo que vengo percibiendo si no reduzco mi jornada laboral?
¿Puedo acceder a la modalidad de “jubilación activa” reduciendo parte de la jornada, o para ese caaso tendría forzosamente que acceder a la “jubilación parcila”?
Muchjas gracias y un saludo,
1 noviembre 2013 a las 20:59
estoy jubilada y deseo trabajar por cuenta propia, se que no debo ganar mas que el sueldo minimo interprofesinal, que pasos debo dar, a donde debo darme de alta. gracias
15 noviembre 2013 a las 13:37
Estoy jubilada y deseo trabajar por cuenta propia, con jubilacion parcial ? puedo¿
12 noviembre 2013 a las 20:59
temgo cotizados 30años y tengo 57años mequede sin trabajo por fallecimiento del jefe y cierre de la empresa tengo 2años de paro despues delpao tengo derecho aprestaciones yme podria jubilar y que pension mequedaria gracias
12 noviembre 2013 a las 21:07
tengo cotizado 30 años y tengo 57 años mequede sin trabajo por fallecimiento del jefe y cierre de la empresa tengo 2 años de paro tengoderecho aprestaciones ome podria jubilar y que pension me quedaria a que año seria gracias
José Haro Martinez dice:
14 noviembre 2013 a las 15:02
En marzo del 2016 cumpliré 61 años, llevando cotizados unos 42 años al regimen general de la ss. Mi pregunta es la siguiente:
Si en esa fecha me encuentro desempleado, me podré jubilar en Marzo del 2016, o tendre que esperar que pase todo el año para poder jubilarme en Enero del 2017?.
Ya se que en la prestacion me rebajarian del orden de un 26%.
15 noviembre 2013 a las 12:53
Mi pregunta es la siguiente, actualmente en mi empresa tenemos un ere temporal y he escuchado que las personas que tenemos 62 años de edad no pueden incluirse en dicho ere temporal,me gustaria saber si esto es cierto o no. Muchas gracias.
Enric Segura Domènech dice:
19 noviembre 2013 a las 17:15
Hola buenas tardes tengo 59 años y tengo 44 años cotizanos, en mi empresa se está negociando dos ERE uno de extinción y otro de rebaja salarial que ambos terminan el 17-12-2013, a que edad me puedo jubilar, ya que si me ofrezco voluntario para el ERE de extinción cobraría el despido y con los dos años en el paro ya tendré 61 y no se si puedo jubilarme a esa edad o tengo que esperar a los 63 años,
21 noviembre 2013 a las 14:37
Hola, tengo 59 años, nací en 1954, tengo doble nacionalidad, argentina y española, llevo cotizados en España 15 años, mi pregunta es: a que edad me puedo jubilar, ya que no voy a tener los años de servicio necesarios para ello, y por cuanto?
27 noviembre 2013 a las 10:26
No sé si mi pregunta encaja en este contexto, en caso de no ser así pido disculpas de antemano.
Durante este año 2013 he estado sometido a un expediente de regulación de empleo en el que trabajaba media jornada. El paro nos cubría la otra mitad de la jornada.
Para el año 2014 la empresa se está planteando renovar el ERE en las mismas condiciones que las que hemos tenido durante el año 2013.
¿Me gustaría saber cómo podrían afectar estos ERES a mi jubilación? (edad de jubilación, cuantía u otros aspectos a tener en cuenta)
Buenas tardes, soy funcionaria de la seguridad social, mi fecha de nacimiento es el 9-12-1954 y tengo una antigüedad de 37 años y 2 meses, comencé a trabajar el 15-9-1976. Por favor me podias decir a que edad me puedo jubilar anticipadamente. Muchas gracia.
11 diciembre 2013 a las 18:17
Buenas,mi padre tiene 61 años,cumple los 62 en agosto,tiene cotizado 38 años y 9 meses ,podria jubilarse???, que tanto por ciento ke quitarian por cada año que le queda hasta yegar a los 65??,muchas gracias
11 diciembre 2013 a las 22:33
En julio del 2012 fui despedida improcedentemente e indemnizada y estoy actualmente cobrando el paro que terminaré en julio de 2014 me puedo jubilar en febrero del 2015 cuando cumpla los 63 años, puedo pagar desde julio que acabe el paro a febrero el convenio especial.
Hasta ahora he cotizado 41 años y 8 meses.
18 diciembre 2013 a las 11:55
En Noviembre de 2014 cumplo 65 años y ya tengo más de 38 años y 6 meses cotizados.
Mi pregunta es: ¿Me puede obligar a jubilarme en Noviembre de 2014 o puedo acogerme a la reforma de Zapatero y seguir trabajando unos meses más?
Pilar Vicien dice:
8 enero 2014 a las 15:25
Mi marido tiene 54 años tiene cotizados36 años , tiene soriasis con actrosis reumayoide algunas tenporadas , tiene muchos dolores en manos y pies .puede pedir la jubilación anticipada
10 enero 2014 a las 22:01
Bueno, me justaría saber si hay algo sobre los años trabajados de noche.
Últimamente he oído algún comentario sobre si se iba aprobar una ley, por la cual cada cinco años trabajados de noche se podía jubilar un año antes.
Solo quiero saber si hay algo de cierto en esto.
13 enero 2014 a las 20:42
HOLA, RESPONDEN LAS PREGUNTAS QUE SE ENVÍAN ?????
13 enero 2014 a las 20:43
HE VISTO PUBLICIDAD DE PRESTAMOS, SON FIABLES ?
LA PREGUNTA LA HAGO DESPUÉS DE VER A CALLEJEROS SOBRE ESTE TEMA.
16 enero 2014 a las 17:20
Tengo 59 años, 25 años cotizados y el reconocimiento del grado de minusvalía del 33 por ciento ¿Cuando podría prejubilarme y que % sobre el total percibiria?
Tengo 64 años de edad y el dia de ayer he recibido la resolución del SEPAD sobre determinación del Grado de Discapacidad, reconociendome un grado de discapacidad del 20% con caracter Definitivo. Con la posibilidad de interponer una reclamación previa a la via judicial laboral ante el mismo órganismo.
La duda surge, porque a mi la Seguridad Social me tiene reconocida una invalidad absoluta. Pues tengo una operación de corazón “dos baypass vascular” por haber sufrido dos infartos de miocardio.
¿Esta resolución del SEPAD repercute a mi pensión?
Y como pueden valorarme con un 20 % de discapacidad cuando me han declarado una invalided absoluta la S.S. sin la posibilidad de hacer ningun tipo de trabajo ni esfuerzo.
13 febrero 2014 a las 3:09
16 febrero 2014 a las 22:52
Hola Eduardo, tengo 59 años, llevo 40 años cotizados, procedo de un despido improcedente en el año 2010. Actualmente estoy cobrando la ayuda de mayores de 55 años. ¿puedo jubilarme cuando cumpla los 61? y si es asi con que ceficiente reductor?,
23 febrero 2014 a las 16:52
Hola Eduardo, tengo 59 años, llevo 40 años y 6 meses cotizados, procedo de un despido improcedente en el año 2010. Actualmente estoy cobrando la ayuda de mayores de 55 años. ¿puedo jubilarme cuando cumpla los 61? y si es asi con que ceficiente reductor?,
6 marzo 2014 a las 12:33
Tengo 63 años y llevo cotizados más de 40 años. Mi base de cotización es superior al tope de pensión, desde hace muchos años.
Si me jubilase con 64 años, ¿tendría algún tipo de penalidad en mi pensión?
13 marzo 2014 a las 22:58
Hola, estoy percibiendo el subsidio para mayores de 52 años desde el 19 de enero de 2011 (este es un subsidio con cotización a la seguridad social teniendo como base de cotización en la actualidad 750€). Me he informado de la existencia de un convenio especial que puede subscribirse para completar esta cuota. Estoy buscando legislación sobre este tema pero no tengo claro si todavía estoy a tiempo o se me ha pasado el plazo para poder suscribirlo. Si alguien sabe la respuesta, por favor, envíeme un email: acobian1@gmail.com
15 marzo 2014 a las 11:56
Tengo 59 años. Hace 3 años solicite excedencia en mi puesto de trabajo ( soy profesor de instituto). Tengo cotizados 30 años. Aun sigo en excedencia. Si ya no trabajo mas , que cobraría cuando me jubilara.
Antonio Marquez Gutierrez dice:
27 marzo 2014 a las 17:05
Hola, tengo 52 años y una minusvalía del 88% y unos 32 años cotizados ¿a que edad me podria jubilar? Gracias.
27 marzo 2014 a las 17:41
Perdonar, la respuestas las publican por esta misma página? Gracias
marquezgutierrezantonio@gmail.com
con 60años de edad llevando 11 meses en el para dentro de un mes finalizo la prestación me puedo jubilar llevo 44año y 8meses cotizados mas lo 12 de para si cotizan serian 45 años cotizados 8mese espero su respuesta gracias
Carlos Macuil dice:
Buen tema, deberia acompañar con ejemplos
RAFAEL ORTEGA MORILLO dice:
14 mayo 2014 a las 14:37
Tengo en la actualidad 57 años y medio y llevo cotizados 32 años, En los próximos meses mi empresa va a cerrar por lo cual pasare a cobrar el paro durante dos años. Quiera saber si una vez que se me agote al prestación por desempleo y tenga 60 años y 34 años cotizados me podría jubilar anticipadamente y que como me quedaría la pensión.
Jose Luis Gutierrez Vega dice:
24 mayo 2014 a las 11:22
Buenos días, Tengo en la actualidad 62 años, el paro se me acaba el 30 de Octubre y quiero jubilarme el 19 de Noviembre del este mismo año de 2014 que es cuando cumplo los 63 años, como tengo cotizados 44 años me corresponde el 88% de mi base de cotización pero me gustaría saber qué pasa con ese periodo entre el 30 de Octubre y el 19 de Noviembre que no cotizo a la seguridad social y si esto perjudica de alguna manera al importe previsto de mi jubilación anticipada a los 63 años.
2 junio 2014 a las 18:02
hago 61 años el 5 de agosto del 2014 soy funcionario me puedo jubilar a los 61 años llevo 39 en el salud gracias
10 junio 2014 a las 20:18
Hola, cumplo 61 años y soy despedido inprocedente desde el 2009, he estado siempre inscrito en el INEM hasta hace 9 meses, ahora me dicen que necesito estal los 6 ultimos inscrito para la jubilacion anticipada. Cuando me despidieron ¿ que ley habia vigente (Febr. 2009)? Nunca nadie me advirtio que tenia que estar siempre inscrito en el INEM . Fue un despido pactado de la banca. Gracias por su respuesta.
24 junio 2014 a las 19:16
Tengo 65 años y 39 cotizados . Si me jubilo estoy en maximos.
Si trato de simultanear mi trabajo actual por cuenta ajena y el cobro del 50% de la pensiòn, me piden la conformidad de mi empresa y ademàs tengo que aportar un impreso titulado” Comunicaciòn de inicio de actividad laboral por cuenta ajena/propia, simultanea ala condiciòn de pensionista de jubilaciòn”.
En ambos documentos figura una fecha que en pricipio es la siguiente al dia en que quiera jubilarme.
Suponiendo que lo solicite pasarè a ser pensionista. Mi pregunta es , ?pierdo mi antiguedad en la empresa?.Si mi empresa me despide posteriormente que antiguedad tengo a efectos de reclamar una indemnizaciòn?
4 julio 2014 a las 1:53
Hola! Me jubilé en el año 2008. Con 67 años. Completé 15 años con dos mas de cotización con aportes hechos en Argentina. Me dijeron que con eso bastaba para tener una jubilación. Nada me dijeron de complementos a mínimos.Durante dos años me pagaron bien. Luego comenzaron a descontarme por la pensión que cobro de Argentina(cosa que declaré desde un principio)y además me dicen que tengo que tener residencia en España(que la tengo). Mi pregunta es:¿Es posible que me hayan cambiado el régimen? Creo haber leído que estas condiciones son para jubilaciones hechas a partir de enero del 2013. La mía fue muy anterior. ¿En el caso de que yo trabajara nuevamente, podría cotizar esos dos años y convertirla en una jubilación normal?
soy funcionaria c1 incorpore en octubre del año 1975. 60 años , minusvalia 65% desde 2012.
Cuando podria jubilarme??? Gracias
FERNANDO VILAR dice:
20 julio 2014 a las 11:24
QUISIERA SABER CUANDO ME PUEDO JUBILAR LLEVO TRABAJANDO 38 AÑOS DE LOS CUALES LLEVO 34 AÑOS TRABAJANDO A TURNOS Y NOCTURNO MI EDAD 24/07/1957 TENGO RECONOCIDA UNA MINUSVALIA DEL 35% FISICA SIN MAS ME DESPIDO GRACIAS
davidpadilla dice:
Hola, queria saber si mi suegra que tiene 70 años y trabajo 12 años hasta que tuvo a sus hijos, tiene derecho a alguna pension ??
8 agosto 2014 a las 17:42
La empresa en la que trabajo lleva cuatro meses en concurso de acreedores no sabemos cuanto tiempo durará pero el resultado final me temo que será el cierre. Tengo 59 años y dos meses de edad que si le sumo 2 años de paro llegaría a los 61 y dos meses con 41 años cotizados. Según lo leído en el blog me podría acoger al punto 1 apartado 4.3.c y me descontarian un 28%. Este descuento sería hasta cumplir los 65 años y después cobraría el 100%?
14 agosto 2014 a las 21:05
Tengo 61 Años, y termine el paro el 30 de julio, al mismo tiempo he estado trabajando en una empresa durante 2 horas. Solicite la jubilación anticipada el dia 01 de Agosto, y me lo han denegado por estar trabajando al mismo tiempo que cobrando prestaciones de desempleo. Hay posibilidades de conseguir que me concedan la pensión de jubilación. Gracias.
21 agosto 2014 a las 23:22
SOY NACIDO EL 02-02-53 HE COTIZADO POR LA SEGURIDAD SOCIAL 18 AÑOS DE ELLOS UNOS 7 AÑOS POR EL RÉGIMEN GENERAL, 9 AÑOS COMO AUTÓNOMO Y ACTUALMENTE LLEVO 2 AÑOS APROXIMADAMENTE COBRANDO LA PRESTACIÓN PARA MAYORES DE 55 AÑOS.
ENTRE MEDIO DE HE ESTADO DE ALTA COMO FUNCIONARIO DEL CNP COTIZANDO POR CLASES PASIVAS DURANTE ALGO MAS DE 19 AÑOS.
1.- PUEDO COBRAR POR CLASES PASIVAS A LOS 65 AÑOS Y AL MISMO TIEMPO COBRAR LA PENSIÓN POR DE LA SEGURIDAD SOCIAL, EN ESTE CASO POSIBLEMENTE A LOS 65 AÑOS Y SEIS MESES?
2.- PODRÍA, POR TENER MAS DE 30 AÑOS COTIZADOS EN LOS 2 REGÍMENES SOLICITAR LA PENSIÓN EN LA S.S. A LOS 61 (YA LOS TENGO)EN ESTE CASO QUE PORCENTAJE PERDERÍA?
22 agosto 2014 a las 0:31
Estoy cobrando la ayuda fe los 52 años y tengo55 y 9 meses y llevo cotizados 30 años .la pregunta es me podre jubilar a los 61 años .? Si no tengo suerte en encontrar nade
22 agosto 2014 a las 0:39
Estoy cobrado la ayuda de los 52 año y tengo 55 años y 9 meses .la pregunta me puedo jubilar a los 61 años .que para entoces llevare cotizadas 35 años
12 septiembre 2014 a las 15:30
Hola . Estoy cobrando la ayuda de los 52 año . Y cuplo los 61 el 24/11/2019 . Llevare cotizados 34 años y meses. La pregunta es me puedo acoger a la antigua ley y jubilarme? La carta de despido pone despedido por farta de trabajo en los ultimos meses .eso fue en mayo del 2010 .cobre el paro y en 7/11/2011 me diero la ayuda. Muchas gracia.
12 septiembre 2014 a las 21:03
Si mi marido esta cobrando una jubilación , tengo derecho a cobrar la mía, tengo 10 años de aportes. Gracias
25 septiembre 2014 a las 12:58
HOLA CUMPLO 61 AÑOS EL 26 DE OCTUBRE DE 2014,LLEVO COBRANDO DESEMPLEO 18 MESES,TENGO 40 AÑOS COTIZADOS, ME PODRIA JUBILAR ANTICIPADAMENTE GRACIAS
jose maria cusidó vallmitjana dice:
26 septiembre 2014 a las 15:28
Me jubilé a los 64 años he inicie la cotización en 1964.PREGUNT0:.Si he cotizado durante 48 años y además he cotizado el tope máximo durante 38,5 años ¿ porqué no se me aplican los derechos de jubilación activa (ley 5/2013), cuando CON UNA REDUCCIÓN DEL 6%, LA CUANTIA DE LA JUBILACION SIGUE SIENDO EL MÁXIMO?.
Con ello se cumplen los mismos requisitos de cotización y económicos que si me hubiera jubilado a los 65 años.
En este caso la ley me excluye de un derecho con todos los requisitos cumplidos y sobre todo económicos que es la razón principal de la Ley.
30 septiembre 2014 a las 2:59
hola me puede sacar de una duda …mi esposo tiene 48 año a el le detectaron insuficiencia cardiaca y el medico le ha dicho que definitivamente no puede trabajar y tiene que jubilarse por indiscapacidad pero el tiene 6 años con nombramiento en el trabajo del agua potable..y quiere saber cuanto le darian en el seguro y tambien el sueldo de jubilacion cual seria porque el nomas gana 500 dolares y de hay le descuentan del seguro y otras cosas y le sale liquido 420…ayudeme con esa incognita
6 octubre 2014 a las 10:01
En 1977 cotice 4 meses en el régimen general de la SS.
He cotizado 30 años 8 meses y 9 días en el régimen de clases pasivas.
En mi futura jubilación me quitan nueve meses del servicio militar aunque no lo hice.
Por lo tanto me quedan como servicios prestados al Estado 29 años 11 meses y 9 días.
Acogiendome al cómputo recíproco de la SS, podría jubilarme a los 60 años con 30 años de servicio?
Ahora no soy funcionario, tengo 55 años y desde 2010 perdí la condición de funcionarios.
Estoy sellando paro.
Sr. Paul William dice:
7 octubre 2014 a las 1:52
Welfare Finance dice:
12 octubre 2014 a las 1:41
lailaao dice:
13 octubre 2014 a las 13:11
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13 octubre 2014 a las 19:38
llevo cotizando 50años y medio, quiero jubilarme voluntariamente con 64 años y medio que descuento se me aplicaría
18 octubre 2014 a las 8:45
La señora Isa Anita dice:
27 octubre 2014 a las 0:43
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jeffersoncarsonloanfirm dice:
6 noviembre 2014 a las 1:01
Montse Larrea Ruiz dice:
12 noviembre 2014 a las 22:04
Tengo una amiga que tiene 13 años y medio de cotizacion a la S.S.. Tiene 67 años y estaba de baja por dos hernias discales
Le han mandado a trabajar. Mi pregunta es la siguiente. Si la despiden tiene derecho a cobrar el paro?
12 noviembre 2014 a las 22:11
Tengo una amiga que tiene 67 años y cotizados a la S.S. 13 años
Trabaja en la limpieza y estaba de baja por tener dos hernias discales, ha agotado el tiempo de baja y le han mandado a trabajar, mi pregunta es la siguiente ¿ si la despiden con 67 años, tiene derecho a cobrar el paro?
16 noviembre 2014 a las 22:11
Tengo 59 años y queria saber si la nueva ley se aplica como a los jovenes puesto que llevo 13 años cotizados, y en ese caso a que edad me puedo jubilar y que porcentaje de cotizacion cobrare ? gracias .
Miryam Tovar dice:
27 noviembre 2014 a las 18:06
tengo 53 años no he pagado pension por muchos años
y ahora en la empresa donde estoy me exigen pagar pension
pregunto si yo ya no voy a cumplir las semas de cotizacion para que pago pension hay alguna ley que me cobije
24 febrero 2015 a las 14:39
Me puedo jubilar 4 años antes por un despido opjetivo. Con mas de 35 años cotizados ??? Y con mas de 62 años???
24 febrero 2015 a las 19:05
Soy ignacio de nuevo .para decir que estoy cobrando la ayuda de 52 años desde el 7/11/2011 y estuve antes cobtando 16 meses de paro.el despido fue 15/5 2010 por farta de trabajo . En este momento tengo 56 años los cumplil el 27/112014.. 29 años y 4 meses cotizados. Cuandollegue a los 62 llevare 35 cotizados. Sera posible jubilarme 4 años antes. Muchas gracias.
10 abril 2015 a las 21:24
mi pregunta es,me despidieron por un ERE en concurso de acredores,el 31/12/2012 cuando mejubile en 2018 llevare
45,8 meses cotizados,se que puedo jubilarme con 61 años
ya que llevo mas de 33 años con la ley nueva
ahora bien podre acojerme al computo de años de la nueva ley
que determina en 2018 21 años o 25 años
21 mayo 2015 a las 11:08
tengo 63 años y 30 años cotizados cuando cumpla los 65 años me puedo jubilar, dentro de 2 años segun los decreto existente
LUIS CIRIA GIRALDEZ dice:
1 julio 2015 a las 19:51
ME HE JUBILADO ANTICIPADAMENTE VOLUNTARIAMENTE CON 63 AÑOS Y 10 MESES HABIENDO COTIZADO DESDE EL AÑO 69 Y COTIZADO 44 AÑOS Y DESPUES DE TODAS LAS DEDUCIONES POR COEFICICIENTES REDUCTORES LA BASE REGULADORA ERA SUPERIOR A LA PENSION MAXIMA (QUE COMO SABEMOS ESTA TOPADA) PERO ME HAN DESCONTADO EL 0,50% TRIMESTRAL CON LO CUAL COBRO ALGO MENOS QUE LA PENSION MAXIMA
PUES BIEN UN AMIGO ESTABA TRABAJANDO Y SE HA JUBILADO TAMBIEN ANTICIPADAMENTE CON 63 AÑOS CUMPLIDOS Y DESPUES DE TODAS LAS REDUCIONES LE SALIA LA BASE REGULADORA MAS DE LA PENSION MAXIMA COMO EN MI CASO Y EN SU CASO LE ATENDIO UN FUNCIONARIO QUE SABIA MUCHO SOBRE EL TEMA Y NO LE HAN DESCONTADO EL 0,50% TRIMESTRAL COMO A MI A SI QUE COBRA LA PENSION MAXIMA
ME GUSTARIA QUE ME ACLARASEN SI HAY ALGO QUE EXIME DE ESA PENALIZACION DEL 0,50% TRIMESTRAL DE LA PENSION MAXIMA
29 noviembre 2015 a las 0:08
Se puede cobrar una un salario de la pre-jubilacion de una empresa y una pensión anticipada de la seguridad social a la vez.
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 Real decreto 
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