Source: https://ar.vlex.com/vid/resolucion-1739-2014-542709054
Timestamp: 2019-03-18 22:38:56+00:00

Document:
Resolución 1739/2014 - 7 de Noviembre de 2014 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 542709054
ARTICULO 9°. Trabajo de temporada:
ARTICULO 10°. Reemplazos.
ARTICULO 11°. Suplencias realizadas con personal externo.
ARTICULO 13°. Adicionales: Se abonarán en forma mensual los siguientes adicionales:
ARTICULO 14°. Horas Suplementarias o extra:
ARTICULO 16°. Modalidad de contrataciones
ARTICULO 17°. De las vacaciones anuales:
ARTICULO 19°. Licencia por maternidad y/o adopción.
ARTICULO 26°. Depósito de las cuotas sindicales y cuotas solidarias
ARTICULO 27°. Obra Social.
ARTICULO 29°. Actividades gremiales.
ARTICULO 30°. Cláusula salarial:
Resolución 1739/2014Bs. As., 29/9/2014
VISTO el Expediente N° 1.496.624/12 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y
Que a fojas 20/28 del Expediente N° 1.496.624/12, obra el Convenio Colectivo de Trabajo celebrado entre la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES, por el sector gremial y la CAMARA DE NATATORIOS Y AFINES por la parte empleadora, ratificado a foja 29 por medio del acta que lo integra, en el marco de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
Que las partes han convenido que la vigencia del referido Convenio Colectivo de Trabajo opera a partir del día 1 de mayo de 2012.
Que el ámbito de aplicación personal y territorial del convenio sub exámine, se circunscribirá al alcance de representatividad conjunta del sector empleador firmante y de la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES, conforme su personería gremial otorgada por Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 41 del 25 de julio de 1956 y sus normas complementarias.
Que asimismo, en relación al ámbito personal, corresponde remitirse también a lo oportunamente señalado en el considerando cuarto de la Resolución de la SECRETARIA DE TRABAJO N° 976 de fecha 13 de Agosto de 2013.
Que en relación a la época de otorgamiento de las vacaciones según lo previsto en el artículo 17, corresponde aclarar que su homologación, no exime a los empleadores de solicitar previamente ante la autoridad laboral la autorización administrativa que corresponde peticionar, conforme lo dispuesto en el artículo 154 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Que respecto a lo indicado en el artículo 22 del precitado instrumento, corresponde señalar que el Decreto N° 108/88, ha sido derogado por el artículo 3° del Decreto N° 1135/04, siendo este último su texto ordenado.
Que en relación a la contribución solidaria prevista en el artículo 24 del convenio, corresponde señalar que su vigencia, se extenderá máximo hasta el día 30 de abril de 2015 inclusive.
Que respecto de lo establecido en el artículo 27 del texto convencional sub examine, corresponde señalar que la homologación que por la presente se dispone, lo es sin perjuicio del derecho de los trabajadores a la libre elección de su Obra Social en los términos del Decreto N° 9/93 y sus modificatorios.
Que teniendo en cuenta el convenio celebrado y lo dispuesto por el Consejo Nacional del Empleo, la Productividad y el Salario Mínimo, Vital y Móvil, es necesario dejar establecido que, eventualmente, las partes deberán ajustar los valores acordados para las categorías que correspondan y previstas en las escalas salariales que aquí se homologan, a los efectos de que las remuneraciones a percibir por los trabajadores en ningún caso sean inferiores al monto fijado para el salario mínimo, vital y móvil, por el precitado organismo.
Que por todo lo expuesto, corresponde dictar el presente acto administrativo de homologación, con los alcances que se precisan en los considerandos tercero a noveno de la presente medida.
— Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo obrante a fojas 20/28, ratificado a foja 29 por medio del acta que lo integra, del Expediente N° 1.496.624/12, celebrado entre la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES y la CAMARA DE NATATORIOS Y AFINES, en el marco de la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
— Regístrese la presente Resolución por ante la Dirección General de Registro, Gestión y Archivo Documental, dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva, a fin que el Departamento Coordinación registre el Convenio Colectivo de Trabajo obrante a fojas 20/28 junto con el acta de ratificación de foja 29, del Expediente N° 1.496.624/12.
— Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente pase a la Dirección Nacional de Regulaciones del Trabajo a fin de evaluar la procedencia de fijar el promedio de las remuneraciones, del cual surge el tope indemnizatorio, de acuerdo a lo establecido en el artículo 245 de la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias. Cumplido, procédase a la guarda del presente.
Expediente N° 1.496.624/12
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST N° 1739/14 se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo obrante a fojas 20/28 y 29 del expediente de referencia, quedando registrada bajo el número 703/14. — JORGE ALEJANDRO INSUA, Registro de Convenios Colectivos, Departamento Coordinación - D.N.R.T.
UTEDYC - CAMARA DE NATATORIOS Y ACTIVIDADES DEPORTIVAS
Entidades signatarias: En la Ciudad de Buenos Aires, a los 22 días del mes de marzo de 2012, se firma el presente Convenio Colectivo. Son partes signatarias del presente Convenio Colectivo de Trabajo la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES, representado por su Secretario General Nacional, Carlos Bonjour, su Secretario Gremial Nacional, Jorge Ramos, y su SubSecretaria Gremial Nacional, Marcel Carretero, con domicilio en la calle Alberti 646 de esta Capital Federal, por la parte trabajadora y por el sector patronal la CAMARA DE NATATORIOS Y ACTIVIDADES DEPORTIVAS, representado por su Presidente, Fernando Puchuri, con el patrocinio letrado del Dr. Rodrigo Carlos Sánchez con domicilio en Calle 35, Nro. 1427, La Plata, Pcia. de Buenos Aires.
ARTICULO 2ºAmbito de aplicación personal:
La presente Convención Colectiva de Trabajo se aplica a todos los trabajadores que se desempeñen en natatorios, gimnasios y establecimientos que brinden servicios ocio deportivos que no cuenten con socios directos, tales como canchas de paddle, de fútbol cinco, de patín, de tenis, entre otros. Incluye al personal de mantenimiento, al personal administrativo, a los jefes y encargados que se desempeñan en los establecimientos del sector, cualquiera sean las funciones y categorías, tales como administrativos, recepcionistas, personal de vestuarios, personal del buffet, personal de las tiendas de ropa deportiva, porteros, serenos, promotores, vendedores, profesionales, bañeros, socorristas, guardavidas, bañeros, profesores, instructores de musculación, fitness grupal y escuelas deportivas, personal afectado a las colonias de vacaciones. Queda también incluido aquel personal que presta servicios en disciplinas complementarias al ejercicio físico, a la práctica deportiva o a la salud como masajistas, nutricionistas, pedicuría, peluquería, belleza corporal, solarium.
Ambito de Aplicación Temporal: La vigencia de este Convenio Colectivo será de TRES (3) años a partir del 1ro. de mayo de 2012. Vencido dicho plazo, la totalidad de las cláusulas se mantendrán vigentes por ultraactividad hasta la firma del nuevo Convenio Colectivo que lo reemplace.
Ambito de Aplicación Territorial: El presente Convenio Colectivo de Trabajo es de aplicación en la provincia de Buenos Aires.
Aplicación subsidiaria: Las previsiones de la Ley de Contrato de Trabajo (Ley 20.744) y el CCT 462/06 o el que lo reemplace en el futuro, serán de aplicación subsidiaria y complementaria en todo aquello que no se encuentre regulado expresamente en el presente Convenio y fuese más favorable para los derechos de los trabajadores/as.
Categorías: Los sueldos básicos se detallan en el Anexo I integrando el presente Convenio. Los valores fijados incluyen el reconocimiento de las especialidades derivadas de un título técnico y/o profesional, expedido por instituto de enseñanza terciaria o superior, habilitado por autoridad competente, no así en el resto de las categorías donde se reconocerá el pago de este adicional cuando corresponda.
Será privativo de los empleadores establecer voluntariamente otros adicionales en razón de las características y modalidades operativas, tales como...
Resolución Nº 128/GCABA/SSGPM/14
Ley 26.210

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 17
 artículo 154
 artículo 22
 artículo 3
 artículo 24
 artículo 27
 Resolución 
 artículo 245

Resolución