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Timestamp: 2019-10-17 21:15:50+00:00

Document:
Anuncio. Bases de la convocatoria para la constitución de una bolsa de trabajo de carácter temporal de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Profesor de Música (Especialidad Canto).
Con fecha 9 de mayo de 2019 se ha dictado por la Presidencia de la Fundación Municipal de Cultura la Resolución n.º 162, en la que se dispone aprobar las bases y convocar proceso selectivo para la constitución de una bolsa de trabajo de carácter temporal de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Profesor de Música (Especialidad Canto).
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CARÁCTER TEMPORAL DE LA ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR, PROFESOR DE MÚSICA (ESPECIALIDAD CANTO): GRUPO/SUBGRUPO A/A1, DE LA FUNDACIÓN MUNICIPAL DE CULTURA
Estas bases tienen por objeto la selección de personal mediante sistema de concurso-oposición libre para la constitución de una bolsa de trabajo de carácter temporal de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Profesor de Música (Especialidad canto) Grupo/Subgrupo A/A1, de la Fundación Municipal de Cultura de Avilés, a los efectos de atender necesidades de personal temporal, por medio de nombramiento de funcionario interino (existencia de plaza vacante cuando no sea posible su cobertura por funcionario de carrera, sustitución transitoria de su titular, ejecución de programas de carácter temporal, exceso o acumulación de tareas).
El presente proceso selectivo se regirá por lo establecido en estas Bases, en la Resolución n.º 7711/2018, de 5 de diciembre (BOPA de 15 de diciembre de 2018) sobre normas para la adscripción de personal no permanente que presta servicios en el Ayuntamiento de Avilés y sus organismos públicos y el resto de la normativa autonómica y estatal sobre Función Pública.
1.2. Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. A tal efecto, quienes superen las pruebas serán sometidos a reconocimiento por la entidad encargada de la vigilancia de la salud del personal de la Fundación Municipal de Cultura de Avilés antes de su nombramiento o contratación, debiendo obtener la calificación de apto para desempeño del puesto de trabajo. Las personas discapacitadas habrán de acreditar tanto su condición de discapacitado como su capacidad para desempeñar las tareas o funciones del puesto mediante la oportuna certificación expedida por el organismo competente (Estatal o Autonómico).
1.6. Abonar, en concepto de derechos de examen, 20 euros, según lo previsto en la Ordenanza n.º 200 reguladora de las tasas y precios públicos por documentos que tramite y expida el Ayuntamiento de Avilés (BOPA 20 de diciembre de 2013).
3. Los expresados requisitos de participación deberán poseerse el día final del plazo de presentación de solicitudes previsto en la base quinta, así como en el momento de formalización del contrato o nombramiento, acreditándose previamente a ésta según establece la base decimocuarta. Por parte de la Fundación Municipal de Cultura de Avilés podrán efectuarse las comprobaciones oportunas hasta el momento de contratación o nombramiento a efecto de verificar el cumplimiento de los requisitos exigidos en la convocatoria.
— Justificante acreditativo de haber abonado los derechos de participación en las pruebas selectivas o, en su caso, la documentación justificativa de la exención del pago de dicha tasa, todo ello en la forma prevista en la base quinta, apartado 11.1, según se trate de presentación telemática o presencial.
— Documentación complementaria prevista en el apartado 11.2 de la base quinta, según se trate de presentación electrónica o presencial.
— En su caso la documentación prevista en el apartado 12 de la base quinta (DNI o certificado de no poseer antecedentes Penales por delitos de naturaleza sexual), según se trate de presentación electrónica o presencial.
2. Sólo para aquellos que superen la fase de oposición, se deberá presentar, en la forma y plazos establecidos en la base decimoprimera, la documentación prevista en el anexo II con la finalidad de acreditar los méritos a valorar en la fase de concurso, que serán los establecidos en la base decimosegunda, apartado 2.
• Acceda a https://sedeelectronica.aviles.es/empleo, seleccione la convocatoria en la que desea participar, en la sección de “Documentación a aportar”, modelos/impresos a descargar.
El anexo II que tiene por finalidad acreditar los méritos a valorar en la fase de concurso, se presentará sólo por aquellos que superen la fase de oposición.
8.1. Solicitud telemática: Para presentar la solicitud de inscripción en pruebas selectivas a través de Internet se seguirá el siguiente procedimiento:
— Acceda a https://sedeelectronica.aviles.es/empleo, seleccione la convocatoria en la que desea participar y pulse el botón “Tramitar Online” en la sección de “Datos de la convocatoria”.
— Cumplimente el formulario con el resto de la información solicitada, conforme al apartado 8.3 de esta base.
— Durante la tramitación electrónica se anexarán, en su caso, los archivos correspondientes a la documentación complementaria exigida en el apartado 11.2. Asimismo se anexará la documentación prevista en el apartado 12 de esta base, salvo que realice la autorización contemplada en dicho apartado. Finalmente se realizará el pago de la tasa por derechos de examen requerida para esta convocatoria. Dicho pago se efectuará mediante tarjeta de crédito. En caso de una solicitud con exención de derechos de examen (apartado 11.1 de esta base), la tramitación no incluirá el pago de la tasa y deberá aportar la documentación establecida en dicho apartado.
8.2. Solicitud presencial:
— Deberá cumplimentar (de conformidad con el apartado 8.3 de esta base) y presentar el modelo de Solicitud_pruebas_selectivas_05, a que se refiere el apartado 3 de esta base.
— Una vez cumplimentada la Solicitud_pruebas_selectivas_05, debe realizar el pago correspondiente de la tasa por derechos de examen (salvo que se encuentre en los supuestos de exención de pago de esta tasa de conformidad con el apartado 11.1 de esta base, en cuyo caso deberá aportar la documentación prevista en dicho apartado), bien en los cajeros de la Oficinas de Atención Ciudadana de la Plaza de España o bien en cualquier entidad bancaria colaboradora cuya relación se indica en el apartado 13 de esta base.
— A las solicitudes se les acompañará además la documentación complementaria exigida en el apartado 11.2 y en su caso la prevista en el apartado 12 de esta base.
— El modelo de Solicitud_pruebas_selectivas_05, validado mecánicamente por la entidad bancaria o acompañado del justificante de pago que expide el cajero de la oficina de Atención Ciudadana (salvo los exentos), junto con el resto de la documentación, se presentará en el Registro General del Ayuntamiento de Avilés, sin perjuicio de que pueda hacerse uso de lo previsto en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
— En el caso de que se opte por presentar la solicitud en una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la instancia sea fechada y sellada por el personal de correos antes de ser certificada y enviada al Ayuntamiento de Avilés.
— Autorización a consultar datos de otras Administraciones Públicas y en concreto los datos de identidad. En caso de no autorizar estas consultas deberá presentar los documentos correspondientes, de conformidad con los apartados 11.1 y 12 de esta base.
9. La no presentación de la solicitud en el modelo que se recoge en esta base quinta, en tiempo y forma, supondrá la exclusión del aspirante.
12. Si al cumplimentar la solicitud no autoriza al Ayuntamiento de Avilés a consultar datos de otras Administraciones públicas necesarios para la tramitación de este procedimiento, deberá presentar con la instancia la siguiente documentación:
Deberá presentar en el momento que le sea requerida la siguiente documentación:
1. Expirado el plazo de presentación de instancias y en plazo máximo de seis meses, se dictará Resolución de la Presidencia de la Fundación Municipal de Cultura por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos a la práctica de las pruebas.
5. Transcurrido el plazo fijado para subsanar los defectos, se hará pública en los medios, lugares y tablones previstos en la Resolución por la que se aprueba la lista provisional de admitidos y excluidos, la Resolución de la Presidencia de la Fundación Municipal de Cultura declarando la relación definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.
2. El Tribunal contará con un Presidente, un Secretario y 3 Vocales, funcionarios de carrera o personal laboral fijo, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes.
3. El Tribunal estará compuesto por miembros pertenecientes a una Escala, Subescala o categoría laboral de un grupo de titulación igual o superior a la plaza objeto de la convocatoria.
8. Las resoluciones del Tribunal vincularán a la Fundación Municipal de Cultura, sin perjuicio de que este, en su caso, pueda proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
2. Las pruebas de la fase de oposición se superarán cuando se haya obtenido en cada una de ellas la puntuación mínima prevista en la base decimosegunda.
1. Las pruebas, que no podrán comenzar antes de que trascurra 1 mes desde la fecha de esta publicación, se celebrarán en el lugar, día y hora que establezca la Resolución a que se refiere la base sexta, apartado 1.
El Tribunal Calificador aprobará una relación comprensiva de los aspirantes que han solicitado adaptación, indicando para cada uno de ellos la adaptación concedida o, en su caso, las razones de la denegación y la publicará en el Tablón Electrónico de Anuncios del Ayuntamiento de Avilés, accesible desde la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Avilés o desde el buscador del portal www.aviles.es y en el Tablón Físico de Anuncios, con carácter previo a la celebración de cada uno de los ejercicios. A efectos de impugnaciones, el cómputo de plazos se efectuará desde la publicación en el Tablón Electrónico de Anuncios del Ayuntamiento de Avilés. No obstante, si el Tribunal aprecia que la publicación de las adaptaciones pudiera lesionar los derechos o intereses legítimos de algún aspirantes, se limitará a publicar en la sede del mismo, una somera indicación del contenido del acto y del lugar donde los interesados podrán comparecer, en el plazo que se establezca, para el conocimiento íntegro del mismo y constancia de tal conocimiento.
La primera prueba consistirá en la interpretación de un programa libre de una duración máxima de 20 minutos que incluya obras de diferentes estilos. Al menos tres de ellas tendrán que ser en diferentes idiomas. El aspirante deberá entregar dos copias de las partituras al tribunal en el momento de la prueba y aportar su propio pianista acompañante.
La segunda prueba consistirá en impartir una clase a un alumno de la especialidad objeto de la bolsa que interpretará una o varias obras o fragmentos, adecuados a alguno de los niveles de las Enseñanzas Profesionales de Canto. Dicha clase tendrá una duración máxima de 20 minutos y el tribunal podrá realizar preguntas de carácter docente.
El tribunal podrá interrumpir las pruebas, en el momento que considere oportuno, por tener suficientes criterios para la valoración de la misma.
3. Sólo aquellos que hayan superado las dos pruebas de la fase de oposición podrán participar en la fase de concurso.
4. La documentación a presentar en la fase de concurso se realizará en los diez días hábiles siguientes a la publicación de la calificación definitiva de la fase de oposición y sólo por los aspirantes aprobados.
1.1 La calificación de las diferentes pruebas de la fase de oposición se realizará conforme a las siguientes reglas:
a) La primera prueba se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario para superar esta prueba obtener un mínimo de 15 puntos.
b) La segunda prueba se calificará de 0 a 30 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 15 puntos para superarla.
1.2. A efectos de calificación de la totalidad de las pruebas, el Tribunal queda facultado para determinar el nivel mínimo exigido para la superación de cada una de ellas, de conformidad con el sistema de valoración que acuerde en cada ejercicio. Dicho nivel mínimo debe garantizar, en todo caso, la idoneidad de los aspirantes seleccionados.
1.4. Si concurrieran al proceso selectivo personas con nacionalidad de otros países y la realización de las pruebas no implicara por sí sola a juicio del Tribunal la demostración de un conocimiento adecuado del español, dichas personas serán sometidas, una vez finalizada la segunda prueba, a un ejercicio, de carácter eliminatorio, encaminado a acreditar dicho conocimiento. Este ejercicio, cuya calificación será únicamente apto o no apto, consistirá en una parte en la traducción al castellano de un texto común sin ayuda de diccionario y seguidamente en una exposición oral y comentarios durante un cuarto de hora sobre un tema de actualidad que le proponga el Tribunal.
1.5. El Tribunal podrá contar con colaboración externa para la corrección de los ejercicios que consistan en cuestionarios de preguntas. Ello sin perjuicio de la posibilidad de contar con la participación de asesores especialistas.
1.6. La calificación total de la fase de oposición no superará el máximo de 60 puntos, teniendo en cuenta el siguiente baremo:
— La primera prueba: 30 puntos.
— La segunda prueba: 30 puntos.
a) Titulaciones: con una puntuación máxima de 9 puntos.
a.1) Por cada título superior de Música en una especialidad instrumental diferente a la que es objeto de la bolsa. (1,5 puntos)
a.2) Por haber obtenido una nota media de 8,5 a 10 en el Grado Superior de Música en la especialidad objeto de la bolsa. (0,75 puntos)
a.3) Por haber obtenido una nota media de 7 a 8,49 en el Grado Superior de Música en la especialidad objeto de la bolsa. (0,45 puntos)
a.4) Por haber obtenido Matrícula de Honor o Premio Fin de Carrera en el Grado Superior de Música en la especialidad por la que se concursa. (0,75 puntos)
a.5) Por haber realizado un Máster o un Doctorado en la especialidad objeto de la bolsa. (3 puntos)
a.6) Por haber realizado un Máster o un Doctorado en otras especialidades instrumentales. (1,5 puntos)
a.7) Por otras titulaciones Superiores Universitarias (2 puntos). Las titulaciones tienen que estar directamente relacionadas con las funciones de la plaza objeto de la convocatoria.
a.8) Por titulaciones oficiales de idiomas en inglés, francés, italiano o alemán:
Por cada certificado B1 (0,75 puntos)
Por cada certificado B2 (1,50 puntos)
Por cada certificado C1 (2,25 puntos)
Por cada certificado C2 (3 puntos)
b) Experiencia docente: con una puntuación máxima de 8 puntos.
b.1) Por cada curso académico como profesor de la especialidad objeto de la bolsa en Conservatorios Profesionales o Superiores de la Administración Pública. (1,6 puntos)
b.2) Por cada mes como profesor de la especialidad objeto de la bolsa en Conservatorios Profesionales o Superiores de la Administración Pública. (0,16 puntos)
c) Superación o impartición de cursos de la especialidad objeto de la bolsa que se valorarán de la siguiente forma, con una puntuación máxima de 8 puntos:
c.1) Cursos entre 10 y 30 horas: 0,50 puntos.
c.2) Cursos entre 31 y 60 horas: 0,65 puntos.
c.3) Cursos entre 101 y 200 horas: 1,40 puntos.
En el caso de que la documentación aportada no hiciera constar la duración del curso, este se valorará en el apartado mínimo señalado.
No se tendrán en cuenta los cursos a los que se haya asistido en calidad de alumno oyente.
d) Conciertos y publicaciones discográficas. Puntuación máxima de 9 puntos.
d.1) Por cada concierto realizado como solista, solista con orquesta, solista en óperas o zarzuelas o en música de cámara en la especialidad objeto de la bolsa (0,15 puntos) Solo se tendrán en cuenta aquellos conciertos en los que el aspirante haya participado en su totalidad excepto en los conciertos de solista con orquesta.
d.2) Por cada publicación discográfica como solista, solista con orquesta o en música de cámara en la especialidad por la que concursa (1,5 puntos).
e) Premios en concursos nacionales o internacionales, con una puntuación máxima de 6 puntos.
e.1) Por cada primer premio obtenido en concursos nacionales o internacionales como solista en la especialidad por la que se concursa (0,9 puntos).
e.2) Por cada segundo premio obtenido en concursos nacionales o internacionales como solista en la especialidad por la que se concursa (0,6 puntos).
e.3) Por cada tercer premio obtenido en concursos nacionales o internacionales como solista en la especialidad por la que se concursa (0,3 puntos).
b) Las titulaciones de nivel superior y diferentes a las exigidas para el puesto, mediante original o copia compulsada del título de que se trate o mediante justificante de haber abonado los derechos para su expedición. No será objeto de valoración el Título que se aporta como requisito de acceso al presente proceso selectivo.
c) La superación o impartición de cursos de formación y perfeccionamiento, así como los restantes méritos previstos en estas bases, mediante los títulos, diplomas, certificados o acreditaciones expedidos por las instituciones u organismos organizadores de los mismos. No se valorarán aquellos en los que no se especifique el número de horas.
Solo se formará la bolsa de trabajo de carácter temporal, de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Profesor de Música (especialidad de canto) Grupo/Subgrupo A/A1 de la Fundación Municipal de Cultura de Avilés, con los aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
La puntuación total vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en las fases de concurso y oposición. En caso de empate el orden se establecerá atendiendo, en primer lugar, aquel aspirante con mayor puntuación obtenida en la prueba práctica de la fase de oposición, en segundo lugar, el aspirante con mayor puntuación en el apartado otros méritos de la fase de concurso, en caso de persistir el empate, aquel que obtuviera más puntos por experiencia docente de la fase de concurso.
El Tribunal publicará, en el Tablón Electrónico de Anuncios del Ayuntamiento de Avilés, accesible desde la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Avilés o desde el buscador del portal www.aviles.es y en el Tablón Físico de Anuncios, la relación de aspirantes seleccionados por orden de puntuación y elevará al órgano competente para resolver propuesta de bolsa de trabajo de carácter temporal de los candidatos por orden de puntuación obtenida en la calificación definitiva. Las resoluciones del Tribunal calificador vinculan a la Administración, sin perjuicio de que ésta, en su caso, pueda proceder a su revisión, conforme a lo previsto en los artículos 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los aspirantes seleccionados incluidos en la bolsa de trabajo temporal, cuando se les convoque, para su nombramiento como funcionario interino para cubrir plazas de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica Superior, Profesor de Música (especialidad de canto) Grupo/Subgrupo A/A1 de la Fundación Municipal de Cultura de Avilés, que se efectuará de acuerdo con lo establecido en la normativa de Función Pública, deberán presentar en la Dirección de Recursos Humanos de este Ayuntamiento los siguientes documentos acreditativos de que poseen las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en las bases:
f) Informe, emitido por la entidad encargada de la vigilancia de la salud del personal del Ayuntamiento de Avilés, en el que quede acreditado que el aspirante posee la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y funciones de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Profesor de Música (especialidad de canto) Grupo/Subgrupo A/A1 de la Fundación Municipal de Cultura de Avilés.
h) Asimismo, deberá aportarse certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales y, hasta tanto este Registro no entre en funcionamiento, certificación emitida por el Registro Central de Antecedentes Penales (certificación que exige el artículo 8 de la Ley 45/2015, del Voluntariado, para acceder a la condición de voluntario en entidades de voluntariado o programas cuyo ejercicio conlleve el contacto habitual con menores).
Aquellos aspirantes que hayan autorizado al Ayuntamiento de Avilés a consultar datos de otras Administraciones públicas necesarios para la tramitación de este procedimiento, no necesitarán aportar los documentos recogidos en la letra g) y h) a que se refiere el apartado anterior.
Quienes no presentaran la documentación exigida en el plazo de dos días, a contar desde el llamamiento, salvo causas debidamente justificadas y libremente apreciadas por la Administración, o del examen de la misma o de la ya presentada se dedujera que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base tercera, no resultarán nombrados o contratados, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren podido incurrir por falsedad en la instancia. Asimismo, causarán baja definitiva en la correspondiente bolsa de trabajo temporal.
Decimoquinta.—Contratación de personal laboral temporal
La presente bolsa de trabajo también se utilizará cuando sea precisa la cobertura de puestos reservados a personal laboral con funciones análogas a las de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Profesor de Música (especialidad de canto) Grupo/Subgrupo A/A1 de la Fundación Municipal de Cultura de Avilés (mediante formalización de contrato de trabajo conforme a la legislación laboral)
En el caso de la contratación laboral de los aspirantes propuestos se efectuará de acuerdo con lo establecido en la legislación laboral vigente, debiendo para ser contratados reunir los requisitos previstos según la modalidad contractual.
Sin perjuicio de su revisión de oficio, contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la Presidencia de la Fundación Municipal de Cultura del Ayuntamiento de Avilés, en el plazo de un mes desde su publicación en el BOPA, o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde dicha publicación, ante el órgano jurisdiccional competente, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, significándose que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer el contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo, no pudiendo simultanearse ambos recursos.
ESCALA DE ADMINISTRACIÓN ESPECIAL, SUBESCALA TÉCNICA SUPERIOR, PROFESOR DE MÚSICA (ESPECIALIDAD DE CANTO) GRUPO/SUBGRUPO A/A1
• Escala: Administración Especial; Subescala Técnica Superior, Profesor de Música (especialidad de canto) Grupo/Subgrupo A/A1.
• Titulación: Estar en posesión de un Título Superior de Música en la especialidad de canto.
— Las genéricas del Cuerpo o Escala a que hacen referencia el artículo 171 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local.
— Las recogidas en la ficha de funciones del puesto al que se adscriba al funcionario.
Avilés, a 10 de mayo de 2019.—La Presidenta de la F.M.C.—Cód. 2019-05316.

References: Resolución 
 Resolución 
 artículo 16
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 8
 Resolución 
 artículo 171
 Real Decreto