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Timestamp: 2013-05-18 18:34:39+00:00

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Negative Härteklausel - Urteile - Seite 3 - JuraForum.de
JuraForum.de > Urteile > Schlagwörter > N > Negative Härteklausel Negative HärteklauselEntscheidungen der GerichteBAG – Beschluss, 2 ABR 1/00 vom 08.06.2000Leitsätze:
BAG – Beschluss, 1 ABR 10/99 vom 06.06.2000Leitsätze:
1. Die Tariffähigkeit und damit Gewerkschaftseigenschaft einer Arbeitnehmervereinigung setzt voraus, daß diese ihre Aufgabe als Tarifpartnerin sinnvoll erfüllen kann. Dazu bedarf es einer entsprechenden Durchsetzungskraft gegenüber dem sozialen Gegenspieler und einer ausreichenden Leistungsfähigkeit der Organisation (Bestätigung der ständigen Rechtsprechung, zuletzt BAG 16. Januar 1990 - 1 ABR 10/89 - BAGE 64, 16).
2. Der Interessenverband "Bedienstete der Technischen Überwachung" (BTÜ) erfüllt diese Voraussetzungen nicht und ist daher keine Gewerkschaft.
Aktenzeichen: 1 ABR 10/99
- 1 ABR 10/99 -
- 28 BV 178/97 -
Beschluß vom 5. Februar 1998
- 8 TaBV 26/98 -
Beschluß vom 30. Oktober 1998
BAG – Urteil, 2 AZR 123/99 vom 16.09.1999Leitsätze:
2. Will sich der Arbeitnehmer bei einem aufgrund objektiver Anhaltspunkte bestehenden Verdacht einer Alkoholisierung im Dienst mit Hilfe eines Alkoholtests entlasten, muß er in der Regel einen entsprechenden Wunsch von sich aus - schon wegen des damit verbundenen Eingriffs in sein Persönlichkeitsrecht - an den Arbeitgeber herantragen (im Anschluß an BAG Urteil vom 26. Januar 1995 - 2 AZR 649/94 - AP Nr. 34 zu § 1 KSchG 1969 Verhaltensbedingte Kündigung).
Aktenzeichen: 2 AZR 123/99
- 2 AZR 123/99 -
- 2 Ca 2115/96 -
Urteil vom 21. Januar 1997
- 1 Sa 119/97 -
BAG – Urteil, 2 AZR 639/98 vom 17.06.1999Leitsätze:
1. Eine krankheitsbedingte Kündigung ist nicht schon dann sozial ungerechtfertigt, wenn die bei Zugang der Kündigung negative Prognose durch spätere Ereignisse in Frage gestellt wird (vgl. Senatsurteil vom 29. April 1999 - 2 AZR 431/98 -, zur Veröffentlichung vorgesehen).
2. Für die Begründung der Voraussetzungen eines Wiedereinstellungsanspruchs nach einer wirksamen krankheitsbedingten Kündigung genügt es nicht, daß der darlegungs- und beweispflichtige Arbeitnehmer Tatsachen vorträgt, die die negative Gesundheitsprognose erschüttern; vielmehr kommt ein Wiedereinstellungsanspruch allenfalls dann in Betracht, wenn nach dem Vorbringen des Arbeitnehmers von einer positiven Gesundheitsprognose auszugehen ist.
Aktenzeichen: 2 AZR 639/98
- 2 AZR 639/98 -
- 3 Ca 176/96 -
- 3 Sa 40/97 -
BAG – Urteil, 3 AZR 625/97 vom 23.03.1999Leitsatz:
Steht aufgrund eines rechtskräftigen Urteils fest, daß der Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber keine Leistungen der betrieblichen Altersversorgung fordern kann, wirkt sich das Urteil auch auf die Einstandspflicht des Pensions-Sicherungs-Vereins nach § 7 BetrAVG aus. Die Insolvenz des Arbeitgebers führt zu keinem Ausfall von Versorgungsansprüchen. Es fehlt an der in § 7 Abs. 1 und 2 BetrAVG erforderlichen Ursächlichkeit.
Aktenzeichen: 3 AZR 625/97
- 3 AZR 625/97 -
- 9 Ca 3067/96 -
- 2 Sa 149/97 -
BAG – Urteil, 2 AZR 461/98 vom 11.03.1999Leitsatz:
Die mit einem Aufhebungsvertrag bezweckte Entlassung ist - bei Vorliegen der Voraussetzungen einer Massenentlassung - gemäß §§ 17, 18 KSchG so lange unwirksam, als nicht eine formgerechte Massenentlassungsanzeige (§ 17 Abs. 3 KSchG) beim Arbeitsamt eingereicht und dessen Zustimmung eingeholt wird.
Aktenzeichen: 2 AZR 461/98
- 2 AZR 461/98 -
- 1 Ca 2114/96 -
Urteil vom 23. Januar 1997
- 14 (11) Sa 574/97 -
BAG – Urteil, 8 AZR 189/97 vom 03.09.1998Leitsatz:
Gründet der geschäftsführende Gesellschafter einer in finanzielle Schwierigkeiten geratenen OHG eine GmbH, auf die der Geschäftsbetrieb der OHG einschließlich der Arbeitsverhältnisse übertragen wird, haftet er bei einer späteren Insolvenz der GmbH nach § 826 BGB nicht, wenn die Insolvenz für ihn noch nicht absehbar war.
Aktenzeichen: 8 AZR 189/97
Bundesarbeitsgericht 8. Senat Urteil vom 03. September 1998
- 8 AZR 189/97 -
- 3 Ca 1309/95 -
Urteil vom 01. März 1996
- 4 Sa 1206/96 -
BAG – Beschluss, 1 ABR 43/97 vom 28.04.1998Leitsätze:
Bundesarbeitsgericht 1. Senat Beschluß vom 28. April 1998
- 1 ABR 43/97 -
- 4 BV 49/96 -
Beschluß vom 21. Oktober 1996
- 3 TaBV 89/96 -
Beschluß vom 20. Mai 1997
BAG – Urteil, 5 AZR 159/97 vom 11.02.1998Leitsatz:
Bundesarbeitsgericht 5. Senat Urteil vom 11. Februar 1998
- 5 AZR 159/97 -
Urteil vom 06. September 1996
- 1 Ca 108/96 -
Urteil vom 08. Januar 1997
- 18 Sa 1942/96 -
BAG – Urteil, 5 AZR 472/97 vom 11.02.1998Leitsätze:
- 5 AZR 472/97 -
- 4 Ca 3374/96 -
Urteil vom 26. Mai 1997
- 3 Sa 214/97 -
BAG – Urteil, 2 AZR 709/96 vom 18.12.1997Leitsätze:
Bundesarbeitsgericht 2. Senat Urteil vom 18. Dezember 1997
- 2 AZR 709/96 -
I. Arbeitsgericht Urteil vom 20. Februar 1996
Berlin - 23 Ca 30987/95 -
II. Landesarbeitsgericht Urteil vom 26. September 1996
Berlin - 10 Sa 55/96 -
BAG – Urteil, 6 AZR 215/96 vom 20.11.1997Leitsatz:
Ein absouluter Revisionsgrund im Sinne des § 551 Nr. 7 ZPO liegt nicht vor, wenn das vollständige Berufungsurteil später als fünf Monate nach der letzten mündlichen Verhandlung, nicht aber später als fünf Monate nach der Verkündung der Geschäftsstelle übergeben wurde.
Verringerung des Abfindungsanspruchs auf Null wegen Entstehung eines Anspruchs auf gesetzliche Altersrente für langjährig Versicherte (Bestätigung der Rechtsprechung aus den Urteilen vom 1. Juni 1995 - 6 AZR 926/94 - BAGE 80, 158 = AP Nr. 24 zu § 1 TVG Tarifverträge: DDR; vom 30. Januar 1997 - 6 AZR 695/95 - AP Nr. 31 zu § 1 TVG Tarifverträge: DDR und vom 20. März 1997 - 6 AZR 732/95 - nicht veröffentlicht); ohne Rentenantrag keine Entstehung des gesetzlichen Rentenanspruchs vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses nach dem Rentenüberleitungsgesetz (Fortsetzung der Rechtsprechung aus dem Urteil vom 30. Januar 1997 - 6 AZR 695/95 - aaO).
Aktenzeichen: 6 AZR 215/96
Bundesarbeitsgericht 6. Senat Urteil vom 20. November 1997
- 6 AZR 215/96 -
- 4/3 Ca 423/93 -
Urteil vom 26. November 1993
II. Thüringer
- 9/2 Sa 298/94 -
Urteil vom 04. Oktober 1995
BAG – Beschluss, 3 ABR 85/96 vom 23.09.1997Leitsätze:
Bundesarbeitsgericht 3. Senat Beschluß vom 23. September 1997
- 3 ABR 85/96 -
I. Arbeitsgericht Beschluß vom 08. Februar 1994
Hannover - 3 BV 10/93 -
II. Landesarbeitsgericht Beschluß vom 22. September 1995
Niedersachsen - 3 TaBV 51/94 -
BAG – Urteil, 10 AZR 134/08 vom 01.04.2009
BAG – Urteil, 2 AZR 603/07 vom 19.02.2009
BAG – Urteil, 1 AZR 461/04 vom 28.02.2006
BAG – Urteil, 4 AZR 432/04 vom 25.01.2006
BAG – Urteil, 6 AZR 624/04 vom 19.01.2006
BAG – Urteil, 6 AZR 139/05 vom 19.01.2006
BAG – Urteil, 2 AZR 514/04 vom 24.11.2005
BAG – Urteil, 2 AZR 44/05 vom 10.11.2005
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 § 7
 § 7
 § 826
 § 551
 § 1
 § 1
 § 9
 § 32