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Timestamp: 2019-04-18 10:32:33+00:00

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Reordenamiento Cargos Cuadro Asignación Personal RGG 061-2019-DV-GG Comision Nacional para el - Perú Legal
InicioArtículo Reordenamiento Cargos Cuadro Asignación Personal RGG 061-2019-DV-GG Comision Nacional para el
Reordenamiento Cargos Cuadro Asignación Personal RGG 061-2019-DV-GG Comision Nacional para el
Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de DEVIDA
RGG 061-2019-DV-GG
El Memorando Nº 000116-2019-DV-GG, emitido por la Gerencia General; los Informes Nº 000214-2019-DV-OGA-URH y Nº 000218-2019-DV-OGA-URH y el Proveído Nº 003010-2019-DV-OGA-URH, emitidos por la Unidad de Recursos Humanos; el Informe Nº 000032-2019-DV-OPP-UDI y el Proveído Nº 000098-2019-DV-OPP-UDI, emitidos por la Unidad de Desarrollo Institucional de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; y el Proveído Nº 000658-2019-DV-OPP, de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, y;
Que, por Decreto Supremo Nº 047-2014-PCM, publicado el 05 de julio…
Que, por Decreto Supremo Nº 047-2014-PCM, publicado el 05 de julio de 2014, se aprobó el Reglamento de Organización y Funciones de la Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas - DEVIDA, el cual establece la estructura orgánica y funcional de la Entidad;
Que, mediante Resolución Ministerial Nº 293-2014-PCM, se aprobó el Cuadro para Asignación de Personal Provisional de DEVIDA - CAP Provisional, el cual fue reordenado mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva
Nº 006-2017-DV-PE;
Que, la Resolución Nº 304-2015-SERVIR-PE, modificada por la Resolución Nº 057-2016-SERVIR-PE, emitidas por la Presidencia Ejecutiva de SERVIR, aprueba y actualiza, respectivamente, la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH - "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE";
Que, el numeral 7.5 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, define al Cuadro para
Asignación de Personal Provisional como el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones, o Manual de Operaciones, según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057;
Que, el numeral 5 del Anexo 4 de la citada Directiva señala que el reordenamiento de cargos del CAP
Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar ajustes sobre cambios de los campos, numero de orden, cargo estructural, código, clasificación, situación del cargo y cargo de confianza, así como, de otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad. De igual modo, establece que el reordenamiento de cargos implica que la entidad cuente con un CAP
Provisional vigente y señala que no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP Provisional y podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al titular de la entidad, previo informe de la oficina de recursos humanos o el que haga sus veces, con el visto bueno de la oficina de racionalización o quien haga sus veces;
se precisó la designación y los límites de empleados de confianza en las entidades públicas, estableciéndose que para el cálculo del cinco por ciento (5%) de empleados de confianza en las entidades públicas, establecido en el numeral 2) del artículo 4 de la Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público (LMEP), se entenderá como "servidores públicos existentes en cada entidad" a la sumatoria de los cargos ocupados y previstos en su Cuadro para Asignación de Personal o en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional, más el número de servidores contratados bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios de la misma entidad, a la fecha de publicación del citado dispositivo legal;
Que, mediante la Septuagésima Octava Disposición Complementaria de la Ley Nº 30879, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019, se crea la Unidad Ejecutora "Unidad de Gestión de apoyo al desarrollo sostenible del VRAEM", con cargo al presupuesto institucional del Pliego 012: DEVIDA y sin demandar recursos adicionales al tesoro público;
emitida por la Presidencia Ejecutiva de DEVIDA se formalizó la creación de la Unidad Ejecutora "Unidad de Gestión de apoyo al desarrollo sostenible del VRAEM", en el Pliego 012: Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas - DEVIDA, cuyas atribuciones y responsabilidades estarán a cargo de la Oficina Zonal de San Francisco (sede Pichari);
Que, mediante la Resolución Nº 043-2019-DV-PE
emitida por la Presidencia Ejecutiva de DEVIDA se aprobó el Manual de Operaciones de la Oficina Zonal de San Francisco-Unidad Ejecutora 006 "Unidad de Gestión de apoyo al desarrollo sostenible VRAEM";
Que, mediante el Memorando del Visto, la Gerencia General solicita a la Oficina General de Administración se realicen las acciones necesarias para el reordenamiento de cargos del Cuadro para la Asignación de Personal Provisional de DEVIDA, considerándose los seis (06)
cargos con los que deberá contar la Unidad Orgánica Oficina Zonal de San Francisco;
Que, mediante el Informe Nº 000218-2019-DV-OGA-URH, Nº 000218-2019-DV-OGA-URH y el Proveído Nº 003010-2019-DV-OGA-URH, la Unidad de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración presenta y sustenta la propuesta de reordenamiento de cargos del CAP Provisional de DEVIDA, en el cual se consideran tres (03) cargos de "Coordinador I" y tres (03)
cargos de "Coordinador II" como Empleados de Confianza de la Oficina Zonal de San Francisco, ajustes que se realizan sobre la base de las plazas del CAP Provisional vigente de los cargos estructurales de "Coordinador Zonal" (correspondiente a los números de orden 264, 265, 283, 284 y 300) y la plaza prevista para el cargo estructural de "Especialista II" (cuyo numero de orden es 014);
Que, los seis (06) cargos establecidos como personal de confianza que se propone como parte del reordenamiento de cargos del CAP Provisional de la entidad, y que formarán parte de la Oficina Zonal de San Francisco-Unidad Ejecutora 006 "Unidad de Gestión de apoyo al desarrollo sostenible del VRAEM", se encuentran dentro de los alcances del cinco por ciento (5%) permitido mediante Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM;
Que, mediante Informe Nº 000214-2019-DV-OGA-URH la Unidad de Recursos Humanos señala que la propuesta no incide en un incremento del presupuesto de la entidad, lo que guarda conformidad con lo establecido por la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH;
Que, mediante el Proveído Nº 000658-2019-DV-OPP, la Oficina de Planeamiento y Presupuesto hace suyo el Informe Nº 000032-2019-DV-OPP-UDI y el Proveído Nº 000098-2019-DV-OPP-UDI, emitidos por la Unidad de Desarrollo Institucional de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto, mediante el cual se da visto bueno a la propuesta de reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional de DEVIDA, de conformidad a lo establecido en la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, estableciendo que el mismo contribuirá a cumplir con las funciones específicas de las unidades que conforman la estructura orgánica de la Oficina Zonal de San Francisco- Unidad Ejecutora 006
"Unidad de Gestión de apoyo al desarrollo sostenible del
VRAEM";
Que, en mérito a las consideraciones expuestas y a los antecedentes que se acompañan, resulta viable la aprobación del reordenamiento de cargos del CAP
Provisional de la Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas - DEVIDA;
Que, de conformidad con lo establecido por el literal i) del artículo IV del Reglamento de la Ley Nº 30057, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM, y según lo señalado en el literal g) del numeral 4.3 de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH, tanto para efectos del Sistema Administrativo de Gestión de Recursos Humanos como de la citada Directiva, respectivamente, se entiende que el Titular de la entidad es la máxima autoridad administrativa de una entidad pública;
Que, el artículo 12 del Reglamento de Organización y Funciones de DEVIDA, aprobado por Decreto Supremo Nº 047-2014-PCM, establece que la Secretaría General (hoy Gerencia General 1
) es el órgano de la Alta Dirección que constituye la máxima autoridad administrativa de la entidad, así como el nexo de coordinación entre la Presidencia Ejecutiva y los órganos de asesoramiento y apoyo;
Que, estando a lo anterior, corresponde a este Despacho emitir el acto resolutivo que aprueba el reordenamiento de cargos del CAP Provisional de la entidad según los informes técnicos del Visto;
Con los visados de la Oficina General de Administración; de la Oficina de Planeamiento y Presupuesto; de la Oficina de Asesoría Jurídica; de la Unidad de Recursos Humanos, y;
De conformidad con lo dispuesto en la Ley Nº 30057-Ley del Servicio Civil, y su Reglamento, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; la Ley Nº 30879 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019; la Ley Nº 28175-Ley Marco del Empleo Público, y el Decreto Supremo Nº 084-2016-PCM, que establecen los límites para la cantidad de empleados de confianza en el sector público; el Decreto Supremo Nº 047-2014-PCM, que aprueba el Reglamento de Organización y Funciones de la Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas-DEVIDA; la Resolución Ministerial Nº 293-2014-PCM, que aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional de DEVIDA-CAP Provisional; la Resolución Nº 304-2015-SERVIR-PE y Nº 057-2016-SERVIR-PE emitidas por la Presidencia Ejecutiva de SERVIR, que aprueba y actualiza, respectivamente, la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH; y las Resoluciones de Presidencia Ejecutiva de DEVIDA Nº 006-2017-DV-PE, 1
Modificación realizada por la Tercera Disposición Complementaria Final del Decreto Supremo Nº 054-2018-PCM.
Nº 038-2019-DV-PE y Nº 043-2019-DV-PE; y en uso de las facultades delegadas mediante Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 176-2018-DV-PE.
Artículo 1º.- APROBAR el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP
Provisional de la Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida Sin Drogas - DEVIDA, conforme el anexo que forma parte integrante de la presente resolución.
Artículo 2º.- DISPONER la publicación de la presente Resolución y su Anexo en el portal institucional de la Comisión Nacional para el Desarrollo y Vida sin Drogas - DEVIDA en la misma fecha de su publicación en el Diario Oficial "El Peruano".
MANUEL MESONES CASTELLO
Titulo: RGG 061-2019-DV-GG Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de DEVIDA
Numero : 061-2019-DV-GG
Perú Legal: Reordenamiento Cargos Cuadro Asignación Personal RGG 061-2019-DV-GG Comision Nacional para el

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 4
 Resolución 
 artículo 12
 Resolución 
 Resolución 
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Artículo 1

Artículo 2
 Resolución