Source: http://www.recht-finanzen.de/faq/1073-was-studenten-ueber-krankenversicherung-wissen-muessen
Timestamp: 2016-10-22 21:30:36+00:00

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Tipps Finanzrecht Versicherungen (Allgemein) Was Studenten über Krankenversicherung wissen müssen Stellen Sie Ihre Frage
Die Mitgliedschaft bei einer gesetzlichen Kranversicherung stellt eine der Studienvoraussetzungen dar. Mit andern Worten, ohne Vorlage einer aktuellen Versicherungsbescheinigung kann ein Abiturient nicht eingeschrieben werden. Anbei werden paar Details dazu erläutert, den Studierenden einen klareren Überblick zu schaffen. Die Studierenden genießen im Regelfall über deren Eltern den Versicherungsschutz (Familienversicherung) bis sie deren 25. Lebensjahr vollendeten. Ab dem 25. Lebensjahr und bis zum 30 Lebensjahr können sich die Studenten zu einem besonders günstigen Tarif versichern lassen. Der Höchststudien- beziehungsweise der Versicherungsdauer der Studenten an den deutschen Fachhochschulen beträgt 14 Fachsemester, wobei die Urlaubssemster nicht berücksichtigt werden. Eine Verlängerung des Anspruchsdauer kann aufgrund familiären, gesundheitlichen und persönlichen Gründe erfolgen. Befreiung von der Versicherungspflicht
§ 8 Befreiung von der Versicherungspflicht (1) Auf Antrag wird von der Versicherungspflicht befreit, wer versicherungspflichtig wird 1.wegen Änderung der Jahresarbeitsentgeltgrenze nach § 6 Abs. 6 Satz 2 oder Abs. 7,
2a.durch Herabsetzung der regelmäßigen Wochenarbeitszeit während der Pflegezeit nach § 3 des Pflegezeitgesetzes oder der Familienpflegezeit nach § 2 des Familienpflegezeitgesetzes; die Befreiung erstreckt sich nur auf die Dauer der Pflegezeit oder die Dauer der Familienpflegezeit und der Nachpflegephase nach § 3 Absatz 1 Nummer 1 Buchstabe c des Familienpflegezeitgesetzes,
3.weil seine Arbeitszeit auf die Hälfte oder weniger als die Hälfte der regelmäßigen Wochenarbeitszeit vergleichbarer Vollbeschäftigter des Betriebes herabgesetzt wird; dies gilt auch für Beschäftigte, die im Anschluß an ihr bisheriges Beschäftigungsverhältnis bei einem anderen Arbeitgeber ein Beschäftigungsverhältnis aufnehmen, das die Voraussetzungen des vorstehenden Halbsatzes erfüllt, sowie für Beschäftigte, die im Anschluss an die Zeiten des Bezugs von Elterngeld oder der Inanspruchnahme von Elternzeit oder Pflegezeit oder Familienpflegezeit und Nachpflegephase ein Beschäftigungsverhältnis im Sinne des ersten Teilsatzes aufnehmen, das bei Vollbeschäftigung zur Versicherungsfreiheit nach § 6 Absatz 1 Nummer 1 führen würde; Voraussetzung ist ferner, daß der Beschäftigte seit mindestens fünf Jahren wegen Überschreitens der Jahresarbeitsentgeltgrenze versicherungsfrei ist; Zeiten des Bezugs von Erziehungsgeld oder Elterngeld oder der Inanspruchnahme von Elternzeit oder Pflegezeit oder Familienpflegezeit und Nachpflegephase werden angerechnet,
4.durch den Antrag auf Rente oder den Bezug von Rente oder die Teilnahme an einer Leistung zur Teilhabe am Arbeitsleben (§ 5 Abs. 1 Nr. 6, 11 oder 12),
(2) Der Antrag ist innerhalb von drei Monaten nach Beginn der Versicherungspflicht bei der Krankenkasse zu stellen. Die Befreiung wirkt vom Beginn der Versicherungspflicht an, wenn seit diesem Zeitpunkt noch keine Leistungen in Anspruch genommen wurden, sonst vom Beginn des Kalendermonats an, der auf die Antragstellung folgt. Die Befreiung kann nicht widerrufen werden. Lesen Sie auch :
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