Source: http://www.slideshare.net/nelvar/coop-mas-que-una-palabra301009
Timestamp: 2016-06-25 10:22:00+00:00

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El cooperativismo Algo más que una palabra …
¿Qué es una cooperativa? <ul><li>“ Una cooperativa es una asociación autónoma de personas que se han unido voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada”. </li></ul>
¿Cuáles son los valores que la sustentan? <ul><li>ayuda mutua </li></ul><ul><li>responsabilidad </li></ul><ul><li>igualdad </li></ul><ul><li>equidad </li></ul><ul><li>solidaridad </li></ul>
Principios: <ul><li>Los principios cooperativos son lineamientos por medio de los cuales práctican sus valores. </li></ul>
1er. Principio Membresía abierta y voluntaria. <ul><li>“ Las cooperativas son organizaciones voluntarias abiertas para todas las personas dispuestas a utilizar sus servicios y aceptar las responsabilidades que conlleva la membrecía, sin discriminación de género, raza, clase social , posición política o religiosa.” </li></ul>
2do. Principio Control democrático <ul><li>“ Las cooperativas son organizaciones democráticas controladas por sus miembros, quienes participan activamente en la definición de las políticas y en la toma de decisiones” </li></ul><ul><li>“ Los hombres y mujeres elegidos para representar a su cooperativa, responden ante los miembros.” </li></ul><ul><li>En las cooperativas , los miembros tienen igual derecho de voto . (Un miembro, un voto) </li></ul>
3er.principio Participación económica de los miembros. <ul><li>“ Los miembros contribuyen de manera equitativa y controlan de manera democrática el capital de la cooperativa.” </li></ul>
4to.principio Autonomía e independencia. <ul><li>“ Las cooperativas son organizaciones autónomas de ayuda mutua, controladas por sus miembros.” </li></ul><ul><li>Este principio es válido aunque entren en acuerdos con otras organizaciones. </li></ul>
5to. Principio Educación, entrenamiento e información . <ul><li>Las cooperativas brindan educación y entrenamiento a sus miembros, de tal forma que contribuyan eficazmente a su desarrollo económico y social. </li></ul><ul><li>También difunden sus ideas e informan a la comunidad sobre sus quehaceres. </li></ul>
6to. Principio Cooperación entre cooperativas. <ul><li>“ Las cooperativas sirven a sus miembros más eficazmente y fortalecen el movimiento cooperativo, trabajando de manera conjunta por medio de estructuras locales, nacionales, regionales e internacionales”. </li></ul>
7mo.principio Compromiso con la comunidad. <ul><li>“ La cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus miembros”. </li></ul>
Ahora bien, ¿Cómo nos identificamos ante la comunidad? <ul><li>Mediante el empleo de ciertos símbolos que nos identifican como cooperativistas. </li></ul><ul><li>Básicamente son dos: </li></ul>
Los dos pinos: <ul><li>El pino representa la vida, crece hacia el cielo y sus hojas, siempre verdes representan la perpetuidad de la vida. </li></ul><ul><li>Son dos, pues simbolizan la fuerza de la unión de los seres humanos, el trabajo unido que es la esencia del cooperativismo. </li></ul>
SIGNIFICADO DEL CIRCULO <ul><li>El Círculo, es símbolo de eternidad, infinito y representa el mundo que todo lo abarca y lo contiene </li></ul><ul><li>Los Colores; Verde oscuro representa la naturaleza, como recurso primario de la vida y además de la esperanza, también significa economía. </li></ul>
La bandera cooperativa <ul><li>Formada por el arco iris, representa los colores de todas las banderas del mundo y, por lo tanto, la fraternidad y la paz. </li></ul><ul><li>Cada color, además, representa una característica del cooperativismo. </li></ul>
<ul><li>Universalidad </li></ul><ul><li>Democracia </li></ul><ul><li>Justicia </li></ul><ul><li>Economía </li></ul><ul><li>Difusión </li></ul><ul><li>Unidad </li></ul><ul><li>Libertad </li></ul>
En definitiva, el cooperativismo es la posibilidad de soñar que otro mundo, más solidario, es posible,…
1750-1760 REVOLUCION INDUSTRIAL Inicio Solución Unidad, solidaridad Ayuda Mutua Necesidades Cooperativismo
Robert Owen Tomas Campanela Platón Pensadores Tomás Moro Francisco Bacón Pensamiento Cooperativista IDEA COOPERATIVA Cabet Utopistas
SOÑARON CON UN MUNDO MEJOR, MAS JUSTO Y EQUITATIVO El Cooperativismo no es un movimiento social que nace de la noche a la mañana. Requirió de muchos aportes, de hombres y mujeres para consolidarse como una forma de organización empresarial.
Consumo Unión de Productores Peter Plackboy 1659 Precursores Dr. William King Charles Fourier Pensamiento Cooperativista IDEAS COOPERATIVA John Bellers 1695 Consumidores Textiles/Agricultura
Educación Igualdad Carlos Howart Rochdale Tejedores de franela Movimiento Cooperativista Distribución Equitativa Un voto No discriminación PIONEROS 1843 28 de Octubre de 1844
a.- Surgió 1750 – 1850 en el siglo XVIII en Gran Bretaña (Inglaterra) con la revolución industrial. (tecnológica y política) b.- 1895 se organizo en Europa la Alianza Cooperativa Internacional ACI c.- 1937 la ACI se encargo de revisar las reglas de los Pioneros de Rochadle y darle una nueva redacción, hasta llegar a los 7 principios d.- 1966 la ACI agregó una redacción adecuada a los nuevos tiempos. RESUMEN e.- 1995 en el congreso de la ACI realizado en Manchester, Inglaterra aprobó los 7 nuevos principios.
<ul><li>COOPERATIVISMO EN NICARAGUA ; hay que referirse a la historia de su legislación, es cuando surgen los primeros intentos de cooperación en el país. La primera referencia es con la promulgación del Código de Comercio de 1914, donde se hace alusión a sociedades cooperativas. Como sean caracterizados: </li></ul><ul><li>a.- MUTUALISMO 1914, surgen las primeras cooperativas de expresión asistencialista, de ayuda mutua. </li></ul><ul><li>b.- EL COOPERATIVISMO DE SANDINO 1930; surgen con la firma del convenio de paz en febrero de 1933 con el gobierno de Juan Bautista Sacasa, siendo eliminado este intento por las patrullas de la Guardia Nacional de Somoza García en dos ataques perpetrado el 15 de Enero y el 3 de Marzo de 1934. </li></ul><ul><li>c.- El cooperativismo del período del 40: se caracterizo por ser de CONSUMO, en el marco legal del código de trabajo, el gobierno de reconoció a las cooperativas como organizaciones legalmente constituidas, identificándose; LA PORTUARIA DE CORINTO Y EL FERROCARIL. Este modelo era asistencialista/ayuda mutua Fracaso por falta de apoyo del gobierno. </li></ul>
El cooperativismo del período del 60; surgen como de Ahorro y Crédito, en esta época se da un auge del cooperativismo de ahorro y crédito con el apoyo del organismos estadounidense conocido como AID. Dándose en toda la región Centroamericana y del Caribe. En 1965 se forma en Nicaragua, la primera Federación de ahorro y Crédito conocida como FECACNIC. d.- EL COOPERATIVISMO DE COMERCIANTES 1970; Posterior al terremoto de 1972, surge un nuevo auge del cooperativismo, surge el comercio y como ente promotor del cooperativismo FUNDE que organiza a comerciantes en los Mercados y los organiza en cooperativa, en estos intento desarrollaron mecanismos de integración al operar con directivas donde las reuniones eran presidida por Presidentes y Gerentes. En esta época, el Gobierno de Somoza decretó el primer marco verdaderamente regulatorio del cooperativismo LA LEY DE COOPERATIVAS DEL 1971 e.- COOPERATIVISMO AGRARIO – 1980; Este fue de carácter agrario y formo parte de una estrategia del gobierno revolucionario que asumio un rol protagonico, canalizando el proceso de reforma agraria en formas de cooperativas, siendo truncado por el Gobierno de 1990.
EL COOPERATIVISMO Y LA GLOBALIZACIÓN – 1990; A Nivel del cooperativismos Nicaragüense y regional significo un período de cambios radicales ante el nuevo orden económico internacional, de los procesos de globalización y apertura comercial, lo que creó incertidumbre en el movimiento cooperativo, obligando a buscar nuevos mecanismos concretos de sobre vivencia, y se funda la FENACOOP y se promulgo la Ley 84 de Cooperativas Agropecuarias y Agroindustriales, bajo este nuevo escenario se organizan cooperativas conformadas por desmovilizado dela guerra, igualmente nace el movimiento del sector transporte. g.- EL COOPERATIVISMO ACTUAL – 2000; el sector cooperativo más representantivo de acuerdo al inventario de la DIGECOOP de 4,124 cooperativas agropecuarias al año 2005, se han visto reducida, surgiendo y fortaleciendose las cooperativas de: AHORRO Y CREDITO, VIVIENDAS, TRANSPORTE, entre otras. Estas formas organizativas están luchando por tener empresas cooperativas autogestionaria, autosuficientes, con sentido de pertenencia.
<ul><li>A finales del año 2004, la Asamblea Legislativa Nacional aprobó una nueva Ley General de Cooperativas, ley No.499, reformando la anterior, en la cual se ratifica la importancia del sector cooperativo </li></ul><ul><li>En dicha ley se establece además dos instancias claves para su desarrollo: </li></ul><ul><li>El Consejo Nacional de Cooperativas (CONACOOP), como instancia de participación e incidencia de los actores en las estrategias y programas para el sector cooperativo; </li></ul><ul><li>y el Instituto Nicaragüense de Fomento Cooperativo (INFOCOOP) como la autoridad principal de aplicación y control de la nueva ley. </li></ul>
Conclusión Gracias a los Aportes de pensadores y Cooperativistas, el movimiento cooperativo creció mundialmente. Principal Gestora Alianza Cooperativa Internacional (1895)
CAPACITACION SOBRE LEGISLACION COOPERATIVAS.
<ul><li>Breve Reseña Histórica </li></ul><ul><li>En Nicaragua surgen algunos indicios sobre el Cooperativismo en el Código de Comercio quien les dio el nombre de sociedades cooperativas, pero en 1944 se promulgó el Código del Trabajo, el que reconocia a las Cooperativas como Organizaciones legalmente constituidas. </li></ul>
<ul><li>El 23 de Julio de 1,971, se decreto la Ley General de Cooperativas que establecía la forma de constitución, organización y funcionamiento de las Cooperativas y el 10 de Marzo de 1,975 se decreto al Reglamento a la Ley General de Cooperativas.- </li></ul><ul><li>La Ley antes mencionada fue derogada por la Nueva Ley General de Cooperativas; Ley Número 499, publicada el 25 de Enero del 2,005, Ley que en la actualidad regula a las Cooperativas existentes en Nicaragua .- </li></ul>
Objetivos Generales para la Constitución y Legalización de una Cooperativa. <ul><li>Objetivo General : </li></ul><ul><li>Interpretar y aplicar las disposicones contenidas en la Ley General de Cooperativas y su Reglamento. </li></ul><ul><li>Objetivos Específicos : </li></ul><ul><li>Conocer los procedimientos para la constitución y legalización de una cooperativa. Aplicar las disposiciones legales en la elaboración de los estatutos de las cooperativas. </li></ul><ul><li>Conocer y aplicar los derechos y obligaciones de los asociados. </li></ul>
MARCO JURIDICO Y/O BASE LEGAL <ul><li>Constitución Política. </li></ul><ul><li>Ley General de Cooperativas – Ley 499 (25 de Enero del 2,005). </li></ul><ul><li>Reglamento a la Ley . Decreto Presidencial Nº 16. (18 de Marzo de, 2,005). </li></ul><ul><li>Estatutos y Relamentos Internos. </li></ul><ul><li>Leyes Conexas. </li></ul><ul><li>Ley de Equidad Fiscal. </li></ul>
<ul><li>¿ Qué es una Cooperativa? </li></ul><ul><li>Es una asociación autónoma de personas que se unen voluntariamente para hacer frente a sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y culturales comunes por medio de una empresa de propiedad conjunta y democráticamente controlada. </li></ul>
<ul><li>Derecho Cooperativo : </li></ul><ul><li>Es el conjunto de normas jurídicas especiales, jurisprudencia, doctrinas y praticas en los principios que determinan y condicionan las actuaciones de los organismos cooperativos y los sujetos que en ellos participan. </li></ul>
OBJETO DE LA LEY 499. <ul><li>La presente Ley establece el conjunto de normas jurídicas que regulan la constitución, organización y funcionamiento de las cooperativas como Persona Jurídica. </li></ul>
CONDICIONES QUE DEBE REUNIR UNA COOPERATIVA PARA SER CONSIDERADA COMO TAL <ul><li>Procurar mejoramiento económico y social de sus miembros. </li></ul><ul><li>Respetar los Principios de libre adhesión de sus miembros. </li></ul><ul><li>Igualdad de Derechos y Obligaciones de sus miembros. </li></ul><ul><li>Neutralidad política y Religiosa. </li></ul><ul><li>Otorgar a cada socios el derecho a un solo voto, independientemente del nú-mero de aportaciones que posea en la cooperativa. </li></ul>
Principios Cooperativos <ul><li>Libre adhesión y retiro voluntario. </li></ul><ul><li>Control democrático; Un asociado, Un Voto. </li></ul><ul><li>Educación Cooperativa. </li></ul><ul><li>Fomento y cooperación entre cooperados. </li></ul><ul><li>Solidaridad entre socios. </li></ul><ul><li>Igualdad de derechos y oportunidades para ambos sexos. </li></ul>
<ul><li>VALORES </li></ul><ul><li>Ayuda Mutua. </li></ul><ul><li>Responsabilidad Limitada. </li></ul><ul><li>Democracia. </li></ul><ul><li>Igualdad. </li></ul><ul><li>Equidad. </li></ul><ul><li>Solidaridad. </li></ul>
Ventajas del Cooperativismo en Nicaragua. <ul><li>Alternativa de Organización. </li></ul><ul><li>Exoneración de Impuestos. </li></ul><ul><li>Creación de Excedentes para el beneficio de las Asociados. </li></ul><ul><li>Mejoramiento económico, social y cultural a sus miembros. </li></ul>
CONSTITUCION, FORMALIDADES Y AUTORIZACION
CONSTITUCION, FORMALIDADES Y AUTORIZACION <ul><li>De conformidad al Arto. 10 de la Ley 499 y Arto. 5 del Reglamento a la Ley 499. </li></ul><ul><li>Se constituyen en Asamblea general de asociados en la que se aprobaran los estatutos, se suscribirán las aportaciones y eligen los órganos de dirección. </li></ul><ul><li>Al momento de constituirse deberán tener pagado el 25% del capital suscrito y la documentación debe ser firmada por los socios fundadores y la autenticación notarial dando fe del conocimiento de los firmantes. </li></ul>
Requisitos para Obtener la Aprobación e Inscripción de la Personería Jurídica. <ul><li>De conformidad al Arto. 11 de la Ley 499 y Arto. 6 del Reglamento a la Ley 499. </li></ul><ul><li>Número mínimo de asociados definido. </li></ul><ul><li>Duración indefinida. </li></ul><ul><li>Capital variable e ilimitado. </li></ul><ul><li>Responsabilidad limitada. </li></ul><ul><li>Responsabilidad de los recursos sociales, donaciones y financiamiento entre otras. </li></ul>
TIPOS DE COOPERATIVAS. <ul><li>De conformidad al Arto. 14 de la Ley 499. </li></ul><ul><li>Podrán organizarse cooperativas de todo tipo. Podrán ser consumo, Ahorro y Cédito, Agrícola de producción y de Trabajo, de Vivienda, Pesquera entre otras. </li></ul>
<ul><li>Cuando una Cooperativa abarque por lo menos dos sectores de actividad económica será una cooperativa Multisectorial. </li></ul><ul><li>cuando cumpla con dos o más funciones será Multifuncional. </li></ul><ul><li>Las Cooperativas serán de responsabilidad limitada conforme al Artículo Nº 15 de la Ley 499. </li></ul>
<ul><li>De conformidad al Artículo 16 de la Ley 499. </li></ul><ul><li>Las Cooperativas para su identificación deberán llevar al principio de su denominación social la palabra cooperativa seguido de la identificación de la naturaleza de la actividad pricipal y al final las iniciales R.L. </li></ul>
Arto. 8 de la Ley 499. <ul><li>A las Cooperativas les será prohibido: </li></ul><ul><li>Conceder ventajas, preferencias y otros privile-gios a los fundadores, promotores, dirigentes o funcionarios, ni exigir a los nuevos miembros contribuciones económicas superiores estable-cidas en los estatutos. </li></ul><ul><li>Permitir a terceros la participación directa o in-directa de los beneficios otorga a la Cooperativa. </li></ul><ul><li>Integrar en su cuerpo de dirección que no son socios. </li></ul>
<ul><li>De conformidad al Arto. 19 de la Ley 499, las Cooperativas para constituirse deberán de tener el mínimo legal de diez (10) aso-ciados y veinte (20) para las Cooperativas de Ahorro y Crédito, Multisectorial, Auto-gestión y Cogestión. </li></ul>
Requisitos que debe contener el Estatuto de la Cooperativa al Momento de Legalizarse conforme el Arto. 20 de la Ley 499. <ul><li>Razón Social, domicilio, responsabilidad y ámbito territorial de operaticones. </li></ul><ul><li>Objeto del acuerdo cooperativo y enumeración de sus actividades. </li></ul><ul><li>Deberes y derechos de los socios y condiciones para su admisión. </li></ul><ul><li>Procedimientos para resolver diferencias y conflictos dirimibles entre los socios. </li></ul><ul><li>Régimen de organización interna. </li></ul>
Requisitos Indispensables para socios Fundadores de conformidad al Arto. 23 de la Ley 499. <ul><li>Hacer un curso de cuarenta (40) horas de educa-ción Cooperativa. </li></ul><ul><li>Haber pagado un porcentaje no menor al 25% del capital suscrito. </li></ul><ul><li>Presentar el estudio de viabilidad de la Empresa Cooperativa. </li></ul><ul><li>Presentar ante el Registro Nacional de Coopera-tivas el instrumento privado de constitución, autentificadas las firmas por un Notario Público y sus Estatutos en triplicado para su debida revisión en un plazo no mayor de treinta (30) días a partir de la fecha de su presentación. </li></ul>
<ul><li>La negativa de inscripción se puede dar: Cuando en el instrumento constitutivo se omitan algunos de los elementos o requisitos establecidos en los Artos. 19 y 20 y cualquier otro que establezca la Ley 499, esto de conformidad al Arto. 24. </li></ul><ul><li>De conformidad al Arto. 26 de la Ley General 499, los actos celebrados y los docuemetnos suscritos a nombre de la Cooperativa antes de su constitución legal, salvo lo necesario para obtener la inscripción en el Registro Nacional de Cooperativas, hace solidariamente responsable a quienes lo celebren o suscriban. </li></ul>
DE LOS ASOCIADOS <ul><li>De conformidad al Arto. 28 de la Ley 499 Podrán ser asociados de las Cooperativas: personas naturales legalmente capaces, salvo de los casos que las Cooperativas Juveniles y Escolares, las personas jurídicas y Privadas sin fines de lucro. Y los extranjeros autorizados por las autoridades de Migración como residentes en el país, siempre y cuando el número de asociados no sea mayor del 10% del total de los socios al momento de constituirla. </li></ul>
<ul><li>Ninguna persona puede pertenecer simultáneamente a más de una Cooperativa de la misma actividad, salvo en los casos del Arto. 88 Inciso a), c) y d) del Reglamento de a la Ley General de Cooperativas. </li></ul>
Deberes de los Asociados de conformidad al Arto. 32 de la Ley 499. <ul><li>Adquirir formación básica sobre legislación cooperativa y gestión empresarial. </li></ul><ul><li>Cumplir con las obligaciones sociales. </li></ul><ul><li>Aceptar y cumplir las decisiones de la Asamblea General de Asociados y los demás órganos de Dirección y Control de Cooperativas. </li></ul><ul><li>Aceptar y desempeñar fiel y eficientemente los cargos para los que fueron electos. </li></ul><ul><li>Comportarse solidariamente en sus relaciones con las cooperativas y sus asociados. Y los demás que establezca el Reglamento a la Ley 499 y sus Estatutos. </li></ul>
Los Asociados de las Cooperativas tendrán los siguientes derechos de conformidad al Arto. 33 de la Ley 499. <ul><li>Participar activamente en los actos de toma de decisiones y elecciones en la Asamblea General y demás órganos de Dirección y Control hacien-do uso del derecho de voz y voto. </li></ul><ul><li>Proponer y ser propuesto para desempeñar cargos en el consejo de administración y otras comisiones o comité que podrán ser creados. Toto sin perjuicio de lo demás que establezca el Reglamento a la Ley 499 y sus Estatutos. </li></ul>
Arto. 34 de la Ley 499. La pérdida de la calidad de socios se da por: <ul><li>Renuncia voluntaria. </li></ul><ul><li>Pérdida de las condiciones establecidas en los estatutos para ser socios. </li></ul><ul><li>Fallecimiento, expulsión y pérdida de la capacidad civil. </li></ul><ul><li>Y las demás establecidas en el Reglamento a la Ley y Estatutos de la Cooperativa. </li></ul>
Procedimiento de Expulsión Arto. 35 de la Ley 499 y Arto. 93 del Reglamento de la Ley General de Cooperativas. <ul><li>Los asociados podrán ser expulsados o suspendidos de sus derechos por las causales estipuladas en los estatutos y mediante el procedimiento establecido en sus reglamentos. </li></ul><ul><li>Ningún asociado podrá ser excluido, sin ser oído previamente en su defensa. </li></ul><ul><li>Estas serán absorbidad por el fondo de reserva legal y si este fuera inferior, el saldo será diferido y cubierto con los excedentes de los períodos subsiguientes. </li></ul>
Organos de Dirección . La Dirección y Administración de la Cooperativa tendrá la siguiente estructura : <ul><li>La Asamblea General de Asociados. </li></ul><ul><li>El Consejo de Administración </li></ul><ul><li>La Junta Vigilancia. </li></ul><ul><li>La Comisión de Educación y Promoción del Cooperativismo. </li></ul><ul><li>Cualquier otro tipo de órgano permanente que se establezca en la Cooperativa. </li></ul>
<ul><li>La Asamblea General de Asociados es la máxima autoridad de la Cooperativa y sus acuerdos oligan a todos los asociados presentes o ausentes y a todos los órganos de dirección y contorl de la cooperativa, siem-pre que se hubiere tomado de conformidad con la presente ley, su Reglamento y el Estatuto de la cooperativa. </li></ul>
<ul><li>Integran la Asamblea General, todos los socios activos, que son todos aquellos ins-critos en el Libro de Asociados de la Cooperativa y debidamente inscrito en el Registro Nacional de Cooperativas que no tengan suspendidos sus derechos y se encuentren al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones, de acuerdo al Estatuto y Reglamento. </li></ul><ul><li>Las sesiones de Asamblea General de Asociados son de dos tipos: Ordinarias y Extraordinarias. Las Primeras se reunirán como mínimo una vez al año dentro de los tres meses siguientes al corte del ejercicio económico. </li></ul>
CONVOCATORIA. <ul><li>Las Asambleas Generales de Asociados podrán ser convocadas por: </li></ul><ul><li>Consejo de Administración. </li></ul><ul><li>Junta de Vigilancia. </li></ul><ul><li>20% de los Asociados. </li></ul><ul><li>Autoridad de Aplicación. </li></ul>
<ul><li>Cuando el Consejo de Administración no haga la Convocatoria, para realizar Asamblea Ordinaria, durante los tres meses siguientes al corte del ejercicio económico, la Junta de Vigilancia deberá hacerla de oficio. Si la Junta de Vigilancia no lo hace dentro de los diez (10) días siguientes al término señalado para la convocatoria por el Consejo de Administración, podrá solicitarlo el veinto por ciento (20%) como mínimo de los asociados acti-vos y en última instancia, la podrá Autoridad de Aplicación convocarla de oficio, y si esta lo estaimará conveniente. </li></ul>
QUORUM Y VOTACION.
QUORUM Y VOTACION. <ul><li>La Asamblea General de los Asociados sesionará válidamente con la presencia de la mitad más uno de los asociados activos o delegados convocados. </li></ul><ul><li>De no lograrse el Quorum requerido en la primera convocatoria, la segunda se realizará conforme a lo estipulado en el Estatuto. Si pasada una hora el Qourum no se hubiere completado, podrá sesionarse con un número no menor del cuarenta por ciento (49%) de los asociados activos o delegados presentes. </li></ul>
<ul><li>Para las sesiones ordinarias y extraordinarias de la Asamblea General de Asociados, la convocatoria debe realizarse con la puntualidad aducada y en el plazo previsto en el Estatuto, incluyendo la agenda respecitva. Son nulos los acuerdos y actuaciones sobre temas ajenos a la orden del día, salvo cuando fueran consecuencias de asuntos incluidos en el, a tal efecto deberán contar con la aprobación de la mitad más uno del total de los asociados activos de la cooperativa. </li></ul>
Asamblea General de Delegados. <ul><li>En las sesiones de Asamblea General de Asociados no se admitirá voto por poder; pero cuando el número de asociados fuera superior a cien (100) o éstos residieran en localidades distintas o cuando su realización implicare gastos excesivos, en con-sideración a los recursos de la Cooperativa, la Asamblea General de Asociados será integrada por los delegados electos conforme el procedimiento previsto en el Estatuto y su Reglameto. </li></ul>
Las decisiones en la Asamblea General de Asociados o de Delegados, según el caso, se adoptarán por siempre mayoría de votos de los socios activos pre-sentes, excepto en los casos siguientes: <ul><li>Cuando se trate de decidir sobre disolución y liquidación de la Cooperativa y/ o la venta de los activos fijos que lleven a la disolu-ción y liquidación de la cooperativa. </li></ul><ul><li>Cuando se trate de reforma al Estatuto. </li></ul><ul><li>Cuando se trate de aprobación, integración, incorporación y fusión de una Cooperativa con otra u otras. </li></ul>
<ul><li>En los casos contemplados en los incisos anteriores, se requerirá un Quorum mínimo del sesenta por ciento (60%) de los asocia-dos activos de la Cooperativa y para las de-cisiones, del voto favorable por lo menos el setenta por ciento (70%) de los asociados activos o delegados presentes. </li></ul>
CONSEJO DE ADMINISTRACION <ul><li>El Consejo de Administración tendrá a su cargo la dirección y administración de la Cooperativa. Estará integrado por un número impar de miembros, no menor de cinco (5), ni mayor de nueve (9), electos por Asamblea General de Asociados por un período no mayor de tres (3) años, ni menor de uno (1). Podrán ser reelectos, dependiendo de la voluntad de los asociados. Sus atribu-ciones y funciones se fijaran en el Estatuto. </li></ul>
El Consejo de de Administración y la Junta de Vigilancia no podrán estar integrados por familiares dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad. Se exceptúan aquellas cooperativas en las que más del sesenta por ciento (60%) de los asociados sean familiares dentro de los grados antes señalados. <ul><li>La representación legal de la Cooperativa corresponde al consejo de Administración, quien delega-rá en el Presidente del mismo; en caso de ausen-cia temporal, en el Vice-Presidente; en ausencia de ambos; en el miembro que el Consejo de Administración desisgne. </li></ul>
<ul><li>Los miembros del Consejo de Administración y de los Comites que tengan funciones de gestión, son solidariamente responsables por sus respectivas decisiones. La responsabilida solidaria alcanza a los miembros de las Juntas de Vigilancia por los actos que ésta no hubiera objetado oportunamente. </li></ul><ul><li>Quedan eximidos de responsabilidad los miembros de los órganos antes citados que salven expresamente su voto en el acto, siempre y cuando conste en acta, de tomarse la decisión respectiva o que de otra forma demuestre estar exentos de responsabilidad. </li></ul>
DE LA JUNTA DE VIGILANCIA.
DE LA JUNTA DE VIGILANCIA. <ul><li>Este órgano tiene a su cargo la supervisión de las actividades económicas y sociales de las Cooperativas, fiscaliza los actos del Consejo de Administración y de los demás órganos de las cooperativas. Responde únicamente ante la Asamblea General de Asociados, sus atribuciones serán en el Estatuto de cada Cooperativa y son indelegables, solamente podrán ser derogados previa reforma del Estatuto. </li></ul>
Los miembros de la Junta de vigilancia serán electos por Asamblea General de Asociados en número impar, no menores de tres (3), ni mayor de cinco (5), por períodos no menor de un (1) año, pudiendo sus miembros ser reelectos, lo que dependerá de la voluntad de los asociados. <ul><li>En toda Cooperativa deberá funcionar una Comisión de Educación y Promoción, electa de conformidad a lo establecido en el Estatuto, por un período no menor de un (1) año, ni mayor de tres (3), pudiendo sus miembros ser reelectos de acuerdo a la voluntad de los asociados. </li></ul><ul><li>El Coordinador de esta Comisión deberá ser un miembro del Consejo de Administración. </li></ul>
De la Educación y Promoción de la Cooperativa. <ul><li>Bajo el espíritu de la presente Ley, se considera como objeto de la educación cooperativa, el desarrollo en los susjetos de la acción educativa, del hábito de ser, pensar, juzgar y actuar de acuerdo con los principios y el ideario cooperativo universal. El Estado promoverá la enseñanza del cooperativismo en los centros de educación primaria y secundaria y la promoción de las cooperativas escolares. La autoridad de aplicación deberá crear dentro de su estructura una dependencia especial encargada de la promoción y educación cooperativa. </li></ul>
Del Regimen Economico <ul><li>Arto. 39. Los recursos de carácter patrimonial con los cuales pueden contar las cooperativas para el cumplimiento de sus objetivos socioeconómicos son: </li></ul><ul><li>a) Las aportaciones de los asociados, que constituyen el capital social. </li></ul><ul><li> b) Las reservas y fondos permanentes. </li></ul><ul><li>c) Los bienes adquiridos. </li></ul><ul><li> d) Los auxilios, donaciones, subvenciones, asignaciones, préstamos, legados y otros recursos análogos provenientes de terceros. Estos recursos son irrepartibles. </li></ul>
<ul><li>Las aportaciones serán representadas mediante certificados de aportación que deberán ser nominativos, indivisibles y de igual valor y sólo transferibles entre asociados, sin perjuicio de los derechos sucesorios a quien tenga derecho y con acuerdo del Consejo de Administración, podrán ser entregadas en dinero, en especie o trabajo convencionalmente valuados, en la forma y plazo que establezca el Estatuto. </li></ul><ul><li> </li></ul>
<ul><li>Los certificados de aportación </li></ul><ul><li>contendrán las siguientes especificaciones: </li></ul><ul><li>a) Nombre y domicilio de la cooperativa. </li></ul><ul><li>b) Número y serie del certificado. </li></ul><ul><li>c) Fecha de emisión. </li></ul><ul><li>d) Nombre del asociado. </li></ul><ul><li>e) Valor del certificado. </li></ul><ul><li>f) Determinación del beneficiario o beneficiarios. </li></ul><ul><li>g) Firmas y sellos del presidente y el secretario de la cooperativa. </li></ul><ul><li>Según el reglamento.- Debidamente impreso con pie de imprenta, prenumerado y logotipo de Cooperativa. </li></ul>
<ul><li>Arto. 42. Las aportaciones serán de dos tipos: </li></ul><ul><li>a) Ordinarias: Aquellas en que los asociados están obligados a enterar de acuerdo a lo establecido en el Estatuto. </li></ul><ul><li>Extraordinarias: Las que por acuerdo de la Asamblea General de Asociados se determinen para resolver situaciones especiales e imprevistos. </li></ul><ul><li>En ningún caso el asociado podrá tener más del 10% de aportaciones al capital social de la cooperativa. </li></ul>
<ul><li>Cuando el asociado adeude parte de las aportaciones suscritas, el excedente e intereses que le correspondan por los aportes de capital pagados, si los hubieren, serán aplicados a cubrir el saldo exigible. </li></ul><ul><li> </li></ul><ul><li>Las aportaciones al capital suscritas y pagadas por los asociados, quedan directamente afectadas desde su origen a favor de la cooperativa, como garantía de las obligaciones que ésta tenga o contraiga frente a terceros. </li></ul><ul><li> </li></ul>
<ul><li>Las aportaciones al capital suscritas y pagadas por los asociados, quedan directamente afectadas desde su origen a favor de la cooperativa, como garantía de las obligaciones que ésta tenga o contraiga frente a terceros. </li></ul><ul><li>Las aportaciones de los socios y los ahorros de las cooperativas no podrán ser gravadas por sus titulares a favor de terceros y son inembargables por obligaciones personales de los asociados frente a terceros. </li></ul><ul><li>E l Estatuto determinará si las aportaciones devengarán algún interés, si así fuere, éste no deberá ser mayor a la tasa de interés pasivo bancario. </li></ul>
<ul><li>Cada asociado al incorporarse a la cooperativa, deberá pagar por lo menos el valor de un certificado de aportación, conforme a lo establecido en el artículo 23, inciso b), de la presente Ley para los socios fundadores. El Estatuto normará la forma de pago del restante, su valor y los períodos de tiempo a pagarse. </li></ul><ul><li>Arto. 47. Las cooperativas tendrán ejercicios anuales que se cerrarán de acuerdo al año fiscal. Al término de cada ejercicio se cortarán las cuentas y se elaborará el balance, el inventario y el estado de resultados. </li></ul>
<ul><li>Arto. 48. Las cooperativas llevarán su contabilidad y para tal fin contarán con los libros respectivos, los que deberán ser autorizados por el Registro Nacional de Cooperativas. </li></ul><ul><li>Arto. 49. A la fecha del cierre del ejercicio, el Consejo de Administración presentará un informe sobre la gestión realizada, que junto con el estado financiero y el informe de la Junta de Vigilancia, serán sometidos a la Asamblea General de Asociados para su aprobación. De dichos informes y estado financiero se remitirá una copia a la Autoridad de Aplicación. </li></ul>
<ul><li>El excedente del ejercicio será el sobrante del producto de las operaciones totales de la cooperativa, deducidos los gastos generales, las depreciaciones, las reservas y los intereses si los hubieren. </li></ul><ul><li>Si del ejercicio resultaren excedentes, estos se aplicarán para las siguientes reservas: </li></ul><ul><li> a) Diez por ciento (10%) mínimo, para creación o incremento de la reserva legal, la que cubrirá o amortizará las pérdidas que pudieran producirse en ejercicios económicos posteriores. </li></ul>
<ul><li> </li></ul><ul><li>b) Diez por ciento (10%) mínimo, para la creación e incremento del fondo de educación, que se aplicará para el fomento de la formación cooperativista en el modo que establezca el Estatuto. Este fondo es inembargable. </li></ul><ul><li>c) Diez por ciento (10%), mínimo para el fondo de reinversión de la cooperativa. </li></ul><ul><li>d) Dos por ciento (2%), como aportación de las cooperativas a la Autoridad de Aplicación, los que serán destinados, preferentemente, a los programas de capacitación que ejecute. </li></ul>
<ul><li>La distribución del excedente líquido entre asociados se realizará en proporción a las operaciones que hubieren efectuado con la cooperativa. La capitalización del mismo, en su caso, se realizará en los términos prescritos en su Estatuto. </li></ul><ul><li>Si el balance arrojase pérdidas, éstas serán absorbidas por el Fondo de Reserva Legal y, si éste fuera inferior, el saldo, será diferido y cubierto con los excedentes de los períodos subsiguientes. </li></ul><ul><li> </li></ul><ul><li>L os recursos o cualquier tipo de bienes de la cooperativa, así como la denominación social deberán ser usados por los órganos autorizados de la misma y únicamente para cumplir sus fines </li></ul>
<ul><li>El capital social de la Cooperativa estará constituido por las aportaciones de los asociados, fondos de reserva, fondo de educación, fondo de reinversión que se hayan constituido con los excedentes, bienes muebles e inmuebles si los hubieren. </li></ul><ul><li> </li></ul><ul><li>Las aportaciones serán hechas en dinero, bienes muebles e inmuebles o derechos. Podrá tomarse como aportación el trabajo realizado por los socios para la constitución de la Cooperativa.- en la valuación convencional. </li></ul>
<ul><li>Además de lo establecido en el artículo 51 de la Ley, referente al uso de los excedentes, podrán crear un fondo con las sumas que señalen los Estatutos o las Asambleas Generales de las Cooperativas, para hacerle frente a los compromisos relacionados a las cuentas incobrables. </li></ul><ul><li>Las Cooperativas podrán usar sumas del fondo de reinversión en inversiones de fácil convertibilidad. Para generar beneficios a sus asociados. </li></ul>
<ul><li>Llevaran un Libro de Registro de Certificados de Aportación. En él se anotarán las Transmisiones y cancelaciones de los certificados. </li></ul><ul><li>Este libro lo llevara el secretario y será responsable de su custodia al igual que los demás libros. </li></ul><ul><li>L as aportaciones totalmente pagadas cuyos propietarios han perdido la calidad de asociado deberá ser restituido el valor del aporte con sus intereses y excedentes en un término de treinta días, en caso contrario deberán pagar el interés usado y pagado por dicha Cooperativa. </li></ul>
De la Disolución y Liquidación <ul><li>Son causas de disolución de la Cooperativa las siguientes: </li></ul><ul><li>Reducción del número de asociados por debajo del mínimo legal durante un período superior de un (1) año. </li></ul><ul><li>Fusión o incorporación. </li></ul><ul><li>Por la pérdida total del capital y del fondo de reserva, o de una parte de éstos, que según disposición del Estatuto o del Reglamento, haga imposible la contituación de las operaciones sociales Por decisión de la Asamblea General con un Quorum del Setenta y cinco (75) por ciento del total de los asociados activos. </li></ul><ul><li>Entre otras establecidas en el Estatuto y Reglamento Interno de la Cooperativa </li></ul>
En caso de disolución, la Asamblea General de Asociados de la Cooperativa, nombrará una comisión liquidadora designando quien la presidirá. Deberán ser invitados a integrarla, un representante de la autoridad de aplicación y uno del organismo de integración al que perteneciera la cooperativa. <ul><li>En esta Comisión actuatá como verdadera mandataria de la cooperativa en liquidación y será su representante legal. Si en el término de treinta (30) días la Comisión Liquidadora no fuera nombrada o no estrase en funciones, la Autoridad de Aplicación procederá a nombrarla de oficio. El Reglamento determinará las funciones y competencias de la Comisión Liquidadora. </li></ul>
Funciones de la Comisión Liquidadora. <ul><li>Levantar inventario de los activos patrimoniales y de los pasivos de cualquier naturaleza que sean, de los libros correspondientes, de los documentos y papeles de la coooperativa. </li></ul><ul><li>Concluir las operaciones pendientes al tiempo de la disolución. </li></ul><ul><li>Exigir cuentas de su administración a las personas que hayan manejado intereses de la cooperativa. </li></ul><ul><li>Vender las mercaderías, muebles e inmuebles de la cooperativa. </li></ul>
<ul><li>Cobrar judicial y extrajudicialmente los créditos activos, recibir su importe y otorgar los finiquitos respectivos, por parte de la Autoridad de Aplicación. </li></ul><ul><li>Liquidar y cancelar las cuentas de la cooperativa con terceros, en primer lugar y con cada uno de los asociados, si hubiere excedentes. </li></ul><ul><li>Entre otras establecidas en el Estatuto y Reglamen-to Interno de la Cooperativa. </li></ul>
De la Integración Cooperativa. <ul><li>Por resolución de sus respectivas Asamblea General de Asociados, las cooperativas podrán constituir cooperativas de grado superior o afiliarse entre ellas. Estas se regirán por las disposiciones de la presente Ley con las adecuaciones que resulten de su naturaleza. </li></ul>
<ul><li>1.- Cinco o más cooperativas del mismo tipo, podrán organizarse entre centrales de cooperativas, con el objetivo primordial de lograr el mayor fortalecimiento socioeconómico de las entidades que la integran. </li></ul><ul><li>2.- Tres o más centrales de un mismo tipo podrán constituit una Federación. </li></ul><ul><li>3.- Cinco o más cooperativas de un mismo Departamento o Región podrán unirse, sin disolverse, ni liquidarse, conservando su personalidad jurídica y formando una unión. </li></ul><ul><li>4.- Tres o más uniones y/o centrales de cooperativas podrán constituitse en una Federación. </li></ul><ul><li>5.- Tres o más Federaciones de cooperativas podrán Confederaciones o asociarse a ella. </li></ul>
De las Obligaciones, Beneficios y Excenciones <ul><li>Las Cooperativas están obligadas a: </li></ul><ul><li>Llevar libros de actas, de contabilidad, de inscripción de certificados de aportaciones y regis-tro de asociados debidamente sellados por el Registro Nacional de Cooperativas que para estos efectos llevará la Autoridad de Aplicación. </li></ul><ul><li>Enviar al Registro Nacional de Cooperativas, dentro de los Treinta (30) días siguientes a su elección o nombramiento, los nombres de las personas designadas para cargos en el Consejo de Administración, Junta de Vigilancia y Comisiones. </li></ul>
<ul><li> Suministrar a la Autoridad de Aplicación, una nómina completa de los asociados de la cooperativa especificando los activos y los inactivos, al menos noventa (90) días previo a la realización de la Asamblea General de Asociados y del cierre del ejercicio económico y periódicamente, los retiros e ingresos de asociados que se produzcan. </li></ul><ul><li>Proporcional a la Autoridad de Aplicación dentro de los treinta (30) días posteriores a la terminación del respectivo ejercicio económico, un informe que contenga los estados financieros de la cooperativa. </li></ul>
<ul><li>Proporcionar todos los demá datos e informes que les solicite la Autoridad de Apliación dentro del término prudencial que éste le señale. </li></ul><ul><li>Con el objeto de estimular el movimiento cooperativista, se ootrga a favor de las cooperativas , de conformidad con la Ley de la materia y otras dispociciones pertinentes, los siguientes beneficios y exenciones: </li></ul><ul><li>Exención de impuesto de timbre y papel sellado </li></ul><ul><li>Exención del impuesto de bienes inmuebles (IBI) </li></ul><ul><li>Publicación gratuita de todos los documentos en la Gaceta, Diario Oficial. </li></ul><ul><li>Exención de Impuesto sobre la Renta (IR). </li></ul>
<ul><li>Exención de Impuesto al Valor Agregado, para la importación de los insumos, materias primas, bienes intermedios y de capital utilizados en la producción de los bienes de exportación y de consumo interno. </li></ul><ul><li>Exención del DAI, ISC, IVA e impuestos municipales en las importaciones de bienes de capital, llantas, materia prima, maquinaria, insumos y repuestos utilizados, a favor de las cooperativas. </li></ul><ul><li>Otros beneficios y exenciones que las leyes y disposiciones establezcan a favor de las cooperativas. </li></ul>
<ul><li>En ningún caso, las cooperativas gozarán de un régimen de protección o privilegios menor del que gocen empresas, sociedades o asociaciones con fines u objetivos similares desde el punto de vista social o económico. </li></ul>
Del Instituto Nicaraguense de Fomento Coopetativo <ul><li>Créase el Instituto Nicaraguense de Fomento Cooperativo, cuya denominación podrá abreviarse como INFOCOOP y para los efectos de la presente Ley y su Reglamento se entenderá como la Autoridad de Aplicción. </li></ul><ul><li>El INFOCOOP se constituye con personalidad jurídica propia, con autonomía administrativa y funcional, cuya función principal es la de ser el organo rector de la política nacional de protección, fomento y desarrollo cooperativo. Además de la regulación, suspensión, supervisión y control de las cooperativas. </li></ul>
<ul><li>Tendrá como objetivo principal fomentar, promover, divulgar y apoyar el movimiento cooperativo a todos los niveles. </li></ul><ul><li>Tendrá su domicilio en la ciudad de Managua, pudiendo establece delegaciones u oficinas en los departamentos del país. </li></ul><ul><li>Son atribuciones y funciones del INFOCOOP sin perjuicios de las demás que le otorga la presente Ley y su Reglamento: </li></ul><ul><li>Promover, Planificar y ejecutar las políticas nacionales en materia cooperativa, para fomento, capacitación y promoción del cooperativismo. </li></ul>
<ul><li>Autorizar y certificar la constitución y funcionamiento de las cooperativas conforme con los requisitos legales e inscribirlas en el Registro Nacional de Cooperativas. </li></ul><ul><li>Certificar cambios y actualizaciones que soliciten las cooperativas en el marco de esta Ley y su Reglamento. </li></ul><ul><li>Velar porque las cooperativas cumplan con las disposiciones legales y los principios cooperativos en función de su correcta administración, pudiendo realizar inspecciones o auditorias cuando lo estime conveniente. </li></ul><ul><li>Atender gestiones y demandas de las cooperativas y/o de sus asociados. </li></ul>
<ul><li>Requerir documentación para realizar investigaciones en las cooperativas, a solicitud de parte o de oficio. </li></ul><ul><li>Actualizar las estadísticas de Registro y crear un Centro Nacional de documentación Cooperativo. </li></ul><ul><li>Entre otras. </li></ul>
<ul><li>Tendrá cinco (5) fuciones de financiamiento. </li></ul><ul><li>En el Presupuesto General de la República, se asignará una partida presupuestaria para el funcionamiento, fortalecimiento, promoción y fomento cooperativo del INFOCOOP. </li></ul><ul><li>Un Porcentaje equivalente al 2% de los excedentes netos de las cooperativas para aportar al INFOCOOP, en un funcionamaiento de control, supervisión, gestión y administración. </li></ul><ul><li>Los ingresos provenientes de la emisión de do-cumentos que se soliciten y los que se causen por multas a las cooperativas. </li></ul>
<ul><li>4. La gestión de recursos económicos, a través de planes y proyectos, dentro y fuera del país con organismos nacionales e internacionales y multilaterales que le permitan captar recursos. </li></ul><ul><li>5.Recursos provinientes de donaciones o préstamos concesionales gestionados por el INFOCOOP, a nivel nacional cono internacionales. </li></ul><ul><li>El INFOCOOP estará regido por una Junta Directiva integrada por nueve (9) miembros compuesta de cuatro (9) representantes del Poder Ejecutivo y cinco (5) representantes del Movimiento Cooperativo. </li></ul>
<ul><li>Los representantes de las cooperativas deberán provenir de diferentes sectores y designados por el Consejo Nacional de Cooperativas, debiendo garantizar la representación de ambos géneros y diversidad de los sectores cooperativos. Los representantes de las cooperativas podrán delegar en un suplente. </li></ul><ul><li>Los miembros de la Junta Directiva del Instituto durarán en sus cargos tres (3) años, pudiendo ser reelectos y tendrá la representación legal de la misma quien podrá delegar en su Presidente en todo o en parte sus facultades y en su defecto, en su Vice-Presidente. </li></ul>
Los miembros de la Junta Directiva elegirán de entre sus miembros a: <ul><li>Un Presidente designado. </li></ul><ul><li>Un Vice- Presidente. </li></ul><ul><li>Un Secretario </li></ul><ul><li>Un Tesorero. </li></ul><ul><li>Dos Vocales. </li></ul><ul><li>Dos Fiscales. </li></ul>
<ul><li>La Administración General del Instituto estará a cargo de un Director Ejecutivo, nombrado por la Junta Directiva, previa propuesta individual de sus miembros. </li></ul><ul><li>El nombramiento del Director Ejecutivo deberá recaer en person de reconocida probidad y capacidad y probada experiencia en asuntos cooperativos. </li></ul><ul><li>El INFOCOOP, dentro de su estructura orgánica y para el cumplimiento de sus funciones, deberá contar con al menos las siguientes direcciones: </li></ul>
<ul><li>Dirección de Fiscalización y Control. </li></ul><ul><li>Dirección de asistencia técnica, educación y Capaci-tación. </li></ul><ul><li>Dirección de Coordinación Departamental. </li></ul><ul><li>Registro Nacional de Cooperativas. </li></ul><ul><li>Auditor Externo. </li></ul><ul><li>El INFOCCOP estará asistido de una Dirección de Asesoría Jurídica que atenderá todos los aspectos relacionados con la asistencia legal de todas sus instancias. </li></ul>
Del Consejo Nacional de Cooperativas . <ul><li>Créase el Consejo Nacional de Cooperativas, cuya denominación podrá abreviarse CONACOOP, tendrá personalidad jurídica propia y se constituye como órgano de participación amplia, de información, de consulta, de asesoramiento, elaboración y presentación de propuestas de políticas y programas de fomento, promoción, educación, inversión y desarrollo de la organización de cooperativas que fortalezcan este movimiento. </li></ul><ul><li>El CONACOOP, designará y promoverá a los represen-tantes del movimiento cooperativo ante la Junta Directiva del INFOCOOP. </li></ul>
Tendá las atribuciones y funciones <ul><li>Abrobar su propio reglamento de funcionamiento. </li></ul><ul><li>Participar y remover en su caso a los representantes de los direfentes sectores cooperativos en la Junta Directiva del INFOCOOP. </li></ul><ul><li>Participar y asesorar en la elaboración y presentación de propuestas de políticas y programas para fomento, promoción, educación y desarrollo del movimiento cooperativo. </li></ul><ul><li>Informar y consultar al movimiento cooperativo sobre las propuestas de políticas y programas para fomento, promoción, educación y desarrllo del movimiento cooperativo. </li></ul>
<ul><li>Sesionar ordinariamente, en Asamblea Ordinaria, una vez cada tres (3) meses y en Asamblea Extra-ordinaria cuando sea convocada por el Presidente o por al menos la mitad de los delegados. </li></ul><ul><li>Convocar y presidir las asambleas a que se refiere el Artículo, el inciso anterior. </li></ul><ul><li>Servir de organismo consultor en estudio e investi-gaciones promovidad por el INFOCOOP sobre el movimiento cooperativo y las políticas nacionales. </li></ul>
<ul><li>Proporcionar el acercamiento y las mejores relaciones entre los diferentes sectores cooperativos y los organismos de integración cooperativa. </li></ul><ul><li>Promover el desarrollo del movimiento cooperativo y: </li></ul><ul><li>Estudiar los problemas que dificultan el adelanto del cooperativismos y programar sus soluciones. </li></ul>
Disposiciones Transitorias. <ul><li>La Junta Directiva elaborará un proyecto de Reglamento Interno del INFOCOOP, dentro de los noventa (90) días siguientes a su instalación y mientras el INFOCOOP, no esté instalado. </li></ul><ul><li>La Dirección General de Cooperativas (DIGECOOP) del Ministerio del Trabajo, será la que resuelva, de manera transitoria todo lo concerniente a las facultades, funciones y atribuciones que la presente Ley y su Reglamento le otorgue al INFOCOOP. </li></ul><ul><li>Entre otras. </li></ul>
Privilegios y Excenciones: Régimen Tributario de las Cooperativas <ul><li>El Artículo 74 de la Ley General de Cooperativas, actualmente reformado con la Ley de justicia tributaria, Ley 257 establecian una serie de beneficios fiscales como eran: La exoneración de timbres y papel sellado, exención de otros impuestos fiscales, exención de derecho de importación sobre maquinarias, herramientas, repuestos, equipos y materias primas. La publicación gratuita en la Gaceta Diario Oficial, otras ventajas que otorga la Ley. </li></ul>
INFOCOOP INSTITUTO NICARAGUENSE DE FOMENTO COOPERATIVO <ul><li>El Instituto Nicaragüense de Fomento Cooperativo. Se constituye con personalidad Jurídica propia con autonomía administrativa y funcional, es el órgano rector de la política nacional de protección, fomento y desarrollo cooperativo, además de la regulación, suspensión, suspensión y control de las cooperativas. </li></ul><ul><li>OBJETIVO : Fomentar, promover, divulgar y apoyar el movimiento cooperativo a todos los niveles </li></ul><ul><li>MISION: Es el Instituto autónomo del estado nicaragüense, rector y gestor de políticas nacionales para la protección, fomento y desarrollo del movimiento cooperativo, como modelo de transformación para el bienestar de las familias nicaragüense. </li></ul><ul><li>Visión : Una institución pública referente a la construcción del nuevo modelo de justicia social, equidad y solidaridad, por su función en la formación de valores y principios en el movimiento cooperativo nicaragüense </li></ul><ul><li>Componentes Estratégicos. </li></ul><ul><li>El fortalecimiento institucional para aumentar la capacidad de fomento, promoción y desarrollo de los servicios cooperativos. </li></ul><ul><li>El desarrollo de la gestión de regulación, fiscalización y control para garantizar la estabilidad y funcionamiento de las cooperativas </li></ul><ul><li>Promoción del cooperativismo como modelo alternativo para contribuir a la distribución de la riqueza con equidad y justicia social. </li></ul><ul><li>Posicionamiento del movimiento cooperativo en las acciones concretas del Plan de Desarrollo Humano 2008-2012 </li></ul>
CONACOOP CONSEJO NACIONAL DE COOPERATIVAS <ul><li>Se constituye como un órgano de dirección amplia de información, consulta, asesoramiento, elaboración y presentación de propuestas de políticas y programas de fomento, promoción, educación, inversión y desarrollo de la organización de cooperativas que fortalezca el movimiento cooperativo. </li></ul>
Funciones de CONACOOP <ul><li>Tiene personería jurídica propia y se constituye como órgano de participación amplia de información, de consulta, de asesoramiento, elaboración y presentación de propuestas de políticas y programas de fomento, promoción, educación, inversión y desarrollo de la organización de cooperativas que fortalezca este movimiento. </li></ul><ul><li>Designar, promueve a los representantes del movimiento cooperativo ante la Junta Directiva del INFOCOOP. </li></ul><ul><li>Remover en su caso a representantes de los diferentes sectores cooperativos en la Junta Directiva de INFOCOOP. </li></ul>

References: Artículo 16
in fine
 artículo 23
 artículo 51
 resolución 
 Artículo 74