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Timestamp: 2017-09-25 05:21:17+00:00

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Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, del Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. TÍTULO II. Funcionarios públicos (Vigente hasta el 16 de Abril de 2015).
Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, del Texto Refundido del Estatuto del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas de Navarra (Vigente hasta el 16 de Abril de 2015).
Vigencia desde 01 de Septiembre de 1993. Esta revisión vigente desde 13 de Noviembre de 2014 hasta 16 de Abril de 2015
b) Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. Sólo por Ley Foral podrá establecerse otra edad máxima, distinta de la edad de jubilación forzosa, para el acceso al empleo público. Letra b) del artículo 7 redactada por la Disposición Adicional 30 de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 1/2008, 24 enero, de Presupuestos Generales de Navarra para el ejercicio del año 2008 («B.O.N.» 26 enero).Vigencia: 27 enero 2008
c) Estar en posesión del título exigido o en condiciones de obtenerlo en la fecha que termine el plazo de presentación de solicitudes.
e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas y no haber sido separado del servicio de una Administración Pública
b) Pérdida de la nacionalidad española o de la de cualquier otro Estado miembro de la Unión Europea, salvo que simultáneamente se adquiera la nacionalidad de otro Estado miembro.
Asimismo, pérdida de cualquiera de los requisitos que, conforme a lo dispuesto en el apartado a) del artículo 7 del presente Estatuto, habilitan para el acceso al empleo público en igualdad de condiciones con los españoles, a no ser que el interesado cumpla cualquier otro de los requisitos previstos en el mencionado apartado a).
d) Las previstas en los artículos 26.3 y 27.7 del presente Estatuto
i) Cuando sean autorizados para realizar una misión en Organismos Internacionales, Gobiernos o Entidades públicas extranjeras, en programas de cooperación internacional o al servicio de una Organización No Gubernamental de Desarrollo sin fines lucrativos, reconocida legalmente, en algún proyecto o programa cofinanciado por la Administración respectiva. Letra i) del número 1 del artículo 24 redactada por la Disposición Adicional 1.ª de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 5/2001, 9 marzo, de Cooperación al Desarrollo («B.O.N.» 16 marzo).Vigencia: 5 abril 2001
c) Por interés particular del funcionario, con reserva de la plaza de origen durante los primeros dieciocho meses, siempre que lo permitan las necesidades del servicio y que el interesado acredite haber permanecido en servicio activo o situación asimilada, como mínimo, durante los dos años inmediatamente anteriores a la fecha de presentación de la solicitud Letra c) del número 1 del artículo 26 redactada por el artículo 3 de la Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 10/2001, 24 mayo, de medidas relativas al personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra («B.O.N.» 1 junio).Vigencia: 2 junio 2001
2. La asignación de una plaza determinada se realizará por los órganos competentes de la respectiva Administración Pública.
Artículo 31 redactado por el artículo 1 de la Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 16/2004, 3 diciembre, de medidas relativas al personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra («B.O.N.» 15 diciembre).Vigencia: 16 diciembre 2004
Artículo 35 bis introducido por el apartado uno del artículo único de la Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 18/2014, de 28 de octubre, de modificación parcial del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por D. Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto («B.O.N.» 12 noviembre).Vigencia: 13 noviembre 2014
7. Los funcionarios adscritos al Consorcio para el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento de Navarra que desempeñen puestos de Oficial Bombero, Suboficial Bombero, Sargento Bombero, Cabo Bombero o Bombero, podrán percibir un complemento de productividad vinculado a la consecución de los objetivos e indicadores del rendimiento, relacionados con la eficacia en la gestión y la calidad de las prestaciones del Servicio, que se establezcan por el Consejo de Dirección del Consorcio.
La cuantía de dicho complemento no podrá exceder del 5 por 100 del sueldo inicial del correspondiente nivel.
a) Por cónyuge o pareja estable que no perciba ingresos ....... 3,50% Letra a) del número 1 del artículo 50 redactada por el artículo 13 de la Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 6/2000, 3 julio, para la igualdad jurídica de las parejas estables («B.O.N.» 7 julio).Vigencia: 7 agosto 2000 Téngase en cuenta que la previsión contenida en el artículo 3 de la Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 13/2012, 21 junio, de medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra («B.O.N.» 28 junio) conlleva la suspensión de la aplicación del presente precepto. Tengase en cuenta, además, que la disposición final tercera establece que las medidas referidas al año 2012 surtirán efectos desde la entrada en vigor de la Ley Foral hasta la finalización del referido año.
c) Por cada hijo menor de edad no emancipado ........ 3,00% Letra c) del número 1 del artículo 50 redactada por el artículo 1 de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 4/2003, 14 febrero, de medidas relativas al personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra («B.O.N.» 21 febrero).Vigencia: 22 febrero 2003
g) El incumplimiento del deber de residencia en los casos en que esté establecido conforme a lo dispuesto en el artículo 58.2 de este Estatuto. Letra g) del artículo 63 redactada por el apartado tres del artículo único de la Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 3/2010, 23 febrero, de modificación del texto refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en lo relativo al deber de residencia («B.O.N.» 8 marzo).Vigencia: 9 marzo 2010
m) El acoso sexual. Letra m) del artículo 63 introducida por el artículo 2 de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 4/2003, 14 febrero, de medidas relativas al personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra («B.O.N.» 21 febrero).Vigencia: 22 febrero 2003
No obstante lo anterior, en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra se elegirán tres Comisiones de Personal: una por los funcionarios docentes no universitarios, otra por el personal al servicio de la Administración de Justicia y otra por los demás funcionarios de la misma. Párrafo final del número 1 del artículo 82 redactado por el número dos del artículo único de la Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 7/2011, 24 marzo, por la que se modifica el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra («B.O.N.» 4 abril).Vigencia: 5 abril 2011
b) Personal adscrito a los organismos autónomos del Departamento de Salud. Letra b) del número 3 del artículo 83 redactado por el número 2 de la disposición final primera de la Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 13/2012, 21 junio, de medidas urgentes en materia de personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra («B.O.N.» 28 junio).Vigencia: 1 julio 2012
e) Personal al servicio de la Administración de Justicia en Navarra. Letra e) del número 3 del artículo 83 introducida por el número tres del artículo único de la Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 7/2011, 24 marzo, por la que se modifica el Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra («B.O.N.» 4 abril).Vigencia: 5 abril 2011

References: artículo 7
 artículo 7
in fine
 artículo 24
 artículo 26
 artículo 3

Artículo 31
 artículo 1

Artículo 35
 artículo 50
 artículo 13
 artículo 3
 artículo 50
 artículo 1
 artículo 58
 artículo 63
 artículo 63
 artículo 2
 artículo 82
 artículo 83
 artículo 83