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Timestamp: 2019-09-23 10:10:29+00:00

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Ley de Carta de Derechos Sociales (Ley 10/2000, de 27 de diciembre) - Normativa del Pais Vasco - Legislación - VLEX 77931016
Ley de Carta de Derechos Sociales (Ley 10/2000, de 27 de diciembre)
TÍTULO II. Promoción del empleo - arts. 4 y 5
TÍTULO III. La renta básica - arts. 6 a 9
TÍTULO IV. La financiación - art. 10
Norma citada en: 5 sentencias, 6 artículos doctrinales, 6 disposiciones normativas
El ejercicio efectivo de los derechos de ciudadanía implica contar con los recursos económicos suficientes para poder llevar a cabo una vida autónoma, digna y de calidad, lo cual a su vez depende del acceso al mercado de trabajo, todo ello en aras de la consecución de la plena integración social.
Teniendo en cuenta que hay personas que han quedado excluidas del mercado de trabajo por múltiples razones, además de las medidas dirigidas a facilitar la incorporación al trabajo, se entiende necesario establecer una renta básica como otro mecanismo para la redistribución de la riqueza.
Se ha de acometer una política de empleo que desde criterios de creación de empleo, reducción y reordenación del tiempo de trabajo, así como de flexibilidad del tiempo de trabajo, supresión y control de las horas extraordinarias, y consecuentemente con los principios de solidaridad y de igualdad entre personas y grupos sociales, propicie el acceso de todos los ciudadanos a un empleo digno.
ARTÍCULO 3 Derechos sociales básicos.
a una protección social suficiente.
a la protección de la salud y a la atención y prestaciones sanitarias adecuadas.
a una vivienda digna y adecuada.
a un medio ambiente protegido.
TÍTULO II Promoción del empleo Artículos 4 y 5
ARTÍCULO 4 Promoción del empleo.
Teniendo en cuenta que frente al paro la principal solución pasa por la creación neta de empleo, todas las medidas de promoción del empleo que a continuación se indican se entenderán como complementarias o correctoras, en su caso, de las políticas generales dirigidas al desarrollo económico general.
Las Administraciones públicas vascas competentes promoverán el empleo mediante las siguientes medidas:
La introducción, mediante acuerdos entre los agentes sociales, de mecanismos de reparto de empleo basados fundamentalmente en la combinación de la reducción del tiempo de trabajo, la eliminación de horas extraordinarias, la introducción de mecanismos flexibles de organización y la promoción de nuevas contrataciones.
La identificación y el desarrollo de nuevos yacimientos de empleo, así como de nuevos sectores económicos.
Medidas de acción positiva destinadas a favorecer la integración laboral de los colectivos más desfavorecidos, y en particular de las mujeres, de los jóvenes, de los parados de larga duración, de los discapacitados físicos y de cuantas personas tengan especiales dificultades de inserción laboral por encontrarse en situación de exclusión social.
Medidas de acción positiva a favor de zonas geográficas especialmente afectadas por la crisis económica.
Medidas de acción positiva destinadas a facilitar la conciliación de las responsabilidades familiares y profesionales.
Las Administraciones públicas vascas regularán las relaciones laborales del personal a su servicio, sobre la base de los acuerdos alcanzados en el proceso de negociación con los agentes sociales, en los términos siguientes:
Extendiendo la reducción de la jornada laboral hasta un máximo de 35 horas semanales.
Promoviendo la suscripción de contratos de sustitución o de relevo.
Suprimiendo las horas extraordinaria, que en los supuestos de realización inevitable serán compensadas con tiempo libre.
ARTÍCULO 5 Negociación colectiva.
Sin olvidar el interés general, las organizaciones empresariales y sindicales, dentro de la negociación colectiva y la legislación vigente, adoptarán los acuerdos y medidas necesarios para la ejecución real y efectiva de los derechos regulados en esta ley.
TÍTULO III La renta básica Artículos 6 a 9
Artículo 6 derogado por la LEY 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social, publicada el 31 de Diciembre de 2008.
Artículo 7, apartado 1 modificado por la Ley 4/2007, de 22 de junio, por la que se modifica la Ley 12/1998, de 22 de mayo, contra la Exclusión Social, y la Ley 10/2000, de 27 de diciembre, de Carta de Derechos Sociales, publicada el 12 de Julio de 2007.
Artículo 7 modificado por la Ley 8/2008, de 25 de junio, por la que se modifica la Ley contra la Exclusión Social y la Ley de Carta de Derechos Sociales, publicada el 04 de Julio de 2008.
Artículo 7 derogado por la LEY 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social, publicada el 31 de Diciembre de 2008.
Artículo 8 derogado por la LEY 18/2008, de 23 de diciembre, para la Garantía de Ingresos y para la Inclusión Social, publicada el 31 de Diciembre de 2008.
ARTÍCULO 9 Derecho a la inserción socio-laboral.
Todas las personas que se encuentran en situación de exclusión social tienen derecho a la inserción socio-laboral, mediante su participación obligada en convenios de inserción, de conformidad con las disposiciones legales aplicables.
Las Administraciones públicas vascas competentes promoverán la creación de los servicios y programas necesarios para el ejercicio efectivo de este derecho, sin perjuicio de priorizar en su aplicación la inserción socio-laboral por las vías más normalizadas.
TÍTULO IV La financiación Artículo 10
La financiación de las medidas adoptadas en la presente ley se realizará, en función de sus competencias, mediante los presupuestos ordinarios de las Administraciones de la Comunidad Autónoma del País Vasco.
La Carta de Derechos Sociales tendrá un carácter dinámico para adaptarse a los cambios sociales y económicos. A tal fin, el Departamento del Gobierno Vasco competente dirigirá los análisis y evaluaciones anuales a realizar sobre esta carta.
Quedan derogadas todas aquellas disposiciones de igual o inferior rango que se opongan a lo establecido en la presente ley, y en especial las contenidas en la Ley 12/1998, de 22 de mayo, contra la Exclusión Social.
Conforme a lo previsto en el Estatuto de Autonomía y en la Ley 27/1983, de 25 de noviembre, de Relaciones entre las Instituciones Comunes de la Comunidad Autónoma y los Órganos Forales de sus Territorios Históricos, las Administraciones competentes elaborarán las normas correspondientes para la ejecución de las medidas adoptadas en la presente ley.
La presente ley entrará en vigor el 1 de enero de 2001.
LEY FORAL 13/2009, de 9 de noviembre, de modificación del artículo 9 de la Ley Foral 6/2006, de Contratos Públicos.
Ley de Carta de Justicia y Solidaridad con los Países Empobrecidos del País Vasco (Ley 14/2007, de 28 de diciembre)
DECRETO 20/2008, de 29 de enero, por el que se establecen las obligaciones en materia estadístico-contable de las mutualidades de previsión social de Cataluña, de sus agrupaciones y de sus federaciones, y se especifica la documentación que tendrán que aportar.
Orden ARM/3571/2011, de 20 de diciembre, por la que se dispone la concesión de títulos de obtención vegetal en el Registro de Variedades Protegidas.
DECRETO 664/1984, de 11 de Octubre, por el que se modifica la estructura orgánica de la Consejería de Hacienda.

References: ARTÍCULO 3

ARTÍCULO 4

ARTÍCULO 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 7

Artículo 7

Artículo 8

ARTÍCULO 9
 Artículo 10
 artículo 9