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Timestamp: 2016-10-22 09:58:31+00:00

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RESOLUCION de 13 de junio de 2002, de la Dirección General del Instituto Nacional de Empleo, por la que se aprueba la convocatoria de ayudas para planes de formación continua de oferta correspondiente al ejercicio 2002
RESOLUCION de 13 de junio de 2002, de la Dirección General del Instituto Nacional de Empleo, por la que se aprueba la convocatoria de ayudas para planes de formación continua de oferta correspondiente al ejercicio 2002	RESOLUCION de 13 de junio de 2002, de la Dirección General del Instituto Nacional de Empleo, por la que se aprueba la convocatoria de ayudas para planes de formación continua de oferta correspondiente al ejercicio 2002 Mis Leyes
RESOLUCION de 13 de junio de 2002, de la Dirección General del Instituto Nacional de Empleo, por la que se aprueba la convocatoria de ayudas para planes de formación continua de oferta correspondiente al ejercicio 2002 Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	Artículo 1. Objeto y principios que rigen, La concesión de ayudas.Artículo 3. Ámbito de aplicación,.Artículo 4. Modalidades de planes de formación.Artículo 5. Acciones formativas.Artículo 6. Requisitos de la solicitud y del plana de formación.Artículo 7. Solicitantes de los planes.Artículo 8. Trabajadores participantes.Artículo 10. Instrucción, del procedimiento.Artículo 11. Valoración técnica del Plan.Artículo 12. Determinación de la ayuda.Artículo 13. Acuerdo del Patronato.	1. A propuesta de la Comisión Delegada de la Fundación Tripartita, el Patronato adoptará los pertinentes acuerdos de archivo, denegacióno aprobación, total o parcial, de cada una de las solicitudes de ayuda presentadas.	2. A partir de la recepción del mencionado acuerdo por el solicitante, éste dispondrá de un plazo de diez días para aceptar y adaptar el plan según la financiación concedida o formular alegaciones. En caso contrario se entenderá desistida la solicitud.	Si se presentaran alegaciones, el Patronato emitirá un nuevo acuerdo que será notificado al solicitante, quien dispondrá de un plazo de 10 días para aceptar y adaptar el plan según la financiación concedida. En caso contrario se entenderá desistida la solicitud.Artículo 14. Adaptación, del Plan.Artículo 15. Resolución.Artículo 16. Pago de las ayudas.Artículo 17. Condiciones para adquirir y conservar el derecho a la ayudaArtículo 1S. Ejecución, del plana de formación aprobado.Artículo 19. Justificación y liquidación de las ayudas.Artículo 20. órganos competentesArtículo 21. Control y seguimiento "in situ".Artículo 24. Fondos cofinanciados.Disposición adicional primera.Disposición adicional cuarta.Disposición adicional quinta.Disposición transitoria primera.Disposición final única.ANEXO IIANEXO IIIANEXO IV
RESOLUCIÓN de 13 de junio de 2002, de la Dirección General del Instituto Nacional de Empleo, por la que se aprueba la convocatoria. de ayudas para planes de formación continua de oferta correspondiente al ejercicio 2002.
Por su parte, la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales, de 26 de junio de 2001, ha venido a establecer las bases reguladoras para la concesión de ayudas de formación continua con cargo a la financiación prevista en el III Acuerdo Tripartito de Formación Continua. En desarrollo de la citada Orden, son objeto de financiación pública en la presente convocatoria los planes de formación que incluyan acciones formativas de oferta dirigidas al conjunto de los trabajadores.
Por todo ello, y previo acuerdo de la Comisión Tripartita de Formación Continua, esta Dirección General del INEM debe proceder a dictar Resolución de convocatoria de ayudas para planes de formación continua de oferta correspondiente al ejercicio 2002.
La presente convocatoria tiene por objeto regular la concesión de ayudas públicas destinadas a financiar acciones de formación continua que se desarrollen a través de planes solicitados por las organizaciones y entidades señaladas en el artículo 7 de esta convocatoria. Estas acciones formativas estarán dirigidas tanto a la mejora de las competencias y conlificaciones como a la recualificación de los trabajadores ocupados, cualquiera que sea el sector o rama de actividad en que el trabajador presta sus servicios.
Las acciones formativas que incluyan una enseñanza aplicable apuestos de trabajo de una única empresa y que ofrezcan cualificaciones que no sean transferibles a otras empresas.
Artículo2. Presupuesto para la financiación de las acciones formativas.
Las acciones de formación continua previstas en esta convocatoria se financiarán con cargo a las aplicaciones presupuestarias 19.101.324A.483.03 y 19.101.324A.483.04 del Presupuesto de Gastos del INEM para el ejercicio 2002, siendo de 249.297.791 euros la financiación pública que se prevé destinar a la ejecución de dichas acciones. A esta financiación se podrá añadir la que pudiera resultar de remanentes que se generen dentro del mismo ejercicio presupuestario por la inaplicación de fondos previstos para otras iniciativas de formación continua.
De la cantidad total anteriormente señalada, hasta 145.650.923 euros serán objeto de cofinanciación por el Fondo Social Europeo (FSE), según el desglose por zonas de actuación que establece el artículo 24 de la presente convocatoria.
1. Las ayudas a que se refiere la presente convocatoria serán de aplicación en la totalidad del Estado español, de conformidad con los principios que informan la unidad de mercado de trabajo, la libertad de circulación y establecimiento y la concurrencia de acciones formativas.
2. Podrán participar en las acciones formativas previstas en esta convocatoria, y en los términos y condiciones que en ella se determinan:
a) Los trabajadores asalariados que satisfagan cuota de formación profesional cualesquiera que sean las funciones que desempeñen. Los trabajadores de las Administraciones Públicas sólo podrán participar en los Planes Intersectoriales previstos en el artículo 4.2 de esta convocatoria, con un límite máximo de un 10 por ciento del total de participantes de cada plan.
b) De conformidad con el acuerdo segundo, punto tres, del III Acuerdo Tripartito de Formación Continua, los trabajadores encuadrados en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, los afiliados al Régimen Especial de Autónomos, los socios trabajadores de cooperativas y los que, no estando ocupados, se encuentren en alguna de las siguientes situaciones:
3. La presente convocatoria regula las ayudas a los planes con acciones formativas de oferta que hayan de financiarse en el ejercicio presupuestario del año 2002 y que podrán ejecutarse entre el 1 de enero de 2002 y el 30 de abril de 2003.
De acuerdo con la regulación contenida en la Sección II de esta convocatoria, los tipos de planes de formación continua de oferta, para cuyas acciones formativas se podrán obtener ayudas, serán los siguientes:
1. Planes en la modalidad general de oferta. En los términos señalados en el artículo 1 de la presente convocatoria, las organizaciones y entidades relacionadas en su artículo 7.1 podrán presentar planes formativos que incluyan acciones de formación continua dirigidas directamente a trabajadores ocupados.
2. Planes Intersectoriales.-De conformidad con los III Acuerdos de Formación Continua, las organizaciones a que se refiere el artículo 7.2 de esta convocatoria podrán presentar Planes Intersectoriales que tendrán por objeto la formación de los trabajadores en competencias transversales y horizontales a varios sectores de la actividad económica.
Las acciones formativas podrán ser presenciales, a distancia o mixtas. Cuando las acciones formativas incluyan, en todo o en parte, formación
a distancia, ésta deberá realizarse con soportes didácticos que supongan un proceso de aprendizaje sistematizado por el participante, que necesariamente será complementado con asistencia tutorial. El solicitante detallará el número de entregas de material, las tutorías presenciales o a distancia, los controles de seguimiento y pruebas que conlleve la enseñanza programada.
2. Las acciones formativas tendrán una duración mínima por participante de 10 horas y máxima de 270. Este último límite se podrá excepcionar cuando la acción se destine a la obtención de una titulación oficial o cuando por norma o convenio requiera una duración mayor. En ningún caso, la participación de un trabajador en acciones formativas podrá superar una duración de 8 horas diarias.
Las acciones formativas presenciales podrán organizarse en grupos de un máximo de 30 participantes. En las acciones de formación a distancia y en las de teleformación se dispondrá, como mínimo, de un tutor por cada 100 alumnos. En las acciones mixtas se respetarán los citados límites, según la respectiva modalidad formativa.
3. Un mismo trabajador no podrá participar, dentro de un mismo Plan de Formación, en más de 4 acciones formativas ni recibir más de 270 horas de formación, salvo que participe en una única acción cuyo límite haya sido excepcionado de acuerdo con lo previsto en el apartado 2 de este artículo. Asimismo, no podrá participar dos o más veces en la misma acción formativa.
1. Una misma entidad no podrá solicitar, con cargo a esta convocatoria, más de un plan de formación para un mismo ámbito sectorial y territorial, si bien podrá presentar un plan de ámbito estatal aunque incluya territorios en los que también se hayan presentado planes del mismo sector. El incumplimiento de este límite implicará, para el solicitante que lo haya superado, la denegación del plan o planes que hayan sido solicitados en último lugar. Si los planes tuvieran igual fecha de presentación, se denegará el plan o planes en los que participen un menor número de trabajadores.
Dichas acciones se codificarán con arreglo a las denominaciones técnicas que se relacionan en el anexo IV de esta convocatoria, y según los contenidos que se proporcionarán con la aplicación informática a que hace referencia el apartado 2 de este artículo, sin que dicho catálogo tenga carácter limitativo. En el citado Anexo se ha previsto un código para aquellas acciones formativas que no se correspondan con alguna de las denominaciones técnicas relacionadas en el mismo.
d) Coste estimado de las acciones formativas.
e) Calendario previsto de ejecución.
f) Lugar, instalaciones y medios previstos para impartir las acciones formativas.
Anexo 1: Hoja resumen de cada una de las acciones formativas que integran el plan, con el detalle que se determine en el modelo normalizado.
Anexo 2: Memoria justificativa de la capacidad técnica del solicitante para la gestión del plan que se solicita, en la que se proporcionará, al menos, la siguiente información: Experiencia en el desarrollo de planes de formación y otras actividades formativas durante los últimos tres años, recursos técnicos y materiales de que dispone la entidad solicitante y, en su caso, la/s que desarrolle/n el plan formativo, así como el grado de ejecución y cumplimiento en convocatorias anteriores.
II. Planes de formación
Artículo 7. Solicitantes de los planes.
1. Podrán ser solicitantes de planes dentro de la modalidad general de oferta:
d) Las entidades sin ánimo de lucro que, con anterioridad al 1 de enero de 2002, se hallen legalmente constituidas e inscritas en el registro correspondiente, y tengan entre sus fines estatutarios la formación de mujeres, personas con discapacidad o mayores de 45 años. Los planes presentados por estas entidades deberán dirigirse a dichos colectivos, de acuerdo con sus fines estatutarios y ámbito de actuación. Una copia de los Estatutos de la entidad se acompañará junto a la solicitud del plan.
2. Podrán ser solicitantes de planes dentro de la modalidad de Planes Intersectoriales, las Organizaciones Empresariales o Sindicales más representativas en el ámbito territorial correspondiente.
Artículo 8. Trabajadores participantes.
Los trabajadores descritos en el artículo 3.2 de esta convocatoria podrán solicitar su participación en las acciones formativas ofertadas en los distintos planes de formación aprobados, utilizando para ello el modelo normalizado de solicitud que figura como anexo I de esta convocatoria.
La selección de los trabajadores se realizará por la entidad solicitante y/o responsable de impartir las acciones formativas, atendiendo a las prioridades del plan y a criterios objetivos y de igualdad. Las solicitudes de participación deberán ser custodiadas por los solicitantes de los planes y, en su caso, estar a disposición de los órganos de control.
Artículo 9. Presentación, de solicitudes.
1. Los modelos normalizados a cumplimentara partir de la aplicación informática que se facilite para todos los tipos de planes, estarán a disposición de los solicitantes en las sedes de la Fundación Tripartita para
la Formación en el Empleo, de las Direcciones Provinciales del INEM, de las Comisiones Paritarias Sectoriales y Territoriales y de las Organizaciones Empresariales y Sindicales firmantes de los III Acuerdos de Formación Continua.
2. La documentación se presentará o remitirá, en soporte papel e informático, según lo indicado en el artículo 6 de esta convocatoria, a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (calle Arturo Soria, 12f>128, 28043 Madrid). Asimismo, las solicitudes se podrán pre sentar en los registros administrativos de las Direcciones Provinciales del INEM.
3. A las solicitudes se acompañarán los documentos e informaciones que se determinan en esta Convocatoria, salvo que los documentos exigidos ya estuvieran en poder de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, en cuyo caso el solicitante podrá acogerse a lo establecido en el apartado f) del artículo 35 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, siempre que se haga referencia al número de expediente en que fueron tramitados en la Fundación encargada de la gestión de la formación continua.
Artículo 10. Instrucción, del procedimiento.
1. Presentada la solicitud de ayuda, si ésta no reúne los requisitos que se señalan en esta convocatoria, la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo podrá requerir a los interesados la subsanación de la misma, a excepción de lo previsto en el apartado 2 de este artículo, para que en un plazo de 10 días, a partir del siguiente a la recepción del requerimiento, aporten la información o los documentos preceptivos, de acuerdo con el artículo 71 de Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3. Admitida a trámite las solicitudes de ayuda, se remitirá a las Comisiones Paritarias una relación de los solicitantes de los planes de formación presentados en sus respectivos ámbito, a fin de que formulen las observaciones que estimen oportunas en el plazo de quince días.
Artículo 11. Valoración técnica del Plan.
1. Se tendrán en consideración para la valoración técnica de los planes de formación continua de oferta los siguientes criterios:
Contenidos de las acciones formativas. Se otorgará mayor valoración a las acciones formativas que incorporen algún módulo de "alfabetización informática" o de "sensibilización medioambiental", cuya duración no podrá exceder de diez horas.
Los criterios contenidos en este apartado tendrán un peso del 60 por ciento de la valoración total.
b) La adecuación de las acciones formativas del plana las necesidades de formación requeridas por el mercado de trabajo, de acuerdo con la priorización establecida por las Comisiones Paritarias Sectoriales y Territoriales, así como por la Comisión Mixta Estatal, para las denominaciones técnicas relacionadas en el Anexo IV de esta convocatoria. A estos efectos, se tendrán en cuenta los estudios de necesidades realizados en los respectivos sectores y/o territorios.
Este criterio tendrá un peso del 40 por 100 de la valoración total.
c) Asimismo, se tendrá en cuenta el grado de ejecución y cumplimiento acreditados por el solicitante en la última convocatoria certificada, pudiendo reducirse por estas causas hasta el 10 por ciento la valoración técnica total.
Ejecución entre el 50 y el 80 por 100:5 por 100 de reducción.
Artículo 12. Determinación de la ayuda.
1. Dependiendo del total de recursos disponibles, la ayuda a otorgar a cada plan de formación se calculará teniendo en cuenta:
a) El coste máximo subvencionable del plan, según los módulos económicos establecidos en el anexo II de esta convocatoria.
b) El número de horas de formación por participante, que no podrá exceder de 100 horas, en promedio para el conjunto del plan.
c) Asimismo, a los efectos de la determinación de la ayuda, la cantidad solicitada resultante podrá ser ajustada, mediante la fijación de una cantidad máxima que se corresponda con la capacidad comprobada de gestión del solicitante. Dicha cantidad será:
Si se trata de solicitantes que no recibieron ayudas en ninguno de los citados ejercicios, dicha cantidad será la media que resulte de aplicar lo establecido en el párrafo anterior a los planes de similares características, corregida con la memoria justificativa de la capacidad técnica del solicitante para la gestión del plan. A los efectos de esta convocatoria, se entenderán planes de similares características los presentados en el mismo ámbito sectorial y territorial, y con una estructura comparable atendiendo a los participantes previstos, acciones formativas y colectivos cofinanciados.
d) Los planes que hayan superado el nivel de puntuación a que se refiere el artículo 11.2, se financiarán de acuerdo con la valoración técnica obtenida, y teniendo en cuenta el volumen económico de la actividad formativa que el solicitante se comprometa a realizar en el marco de la cofinanciación del Fondo Social Europeo (FSE), de manera que la ayuda resultante será mayor cuanto mayor sea el número de participantes pertenecientes a colectivos prioritarios del FSE, a que hace referencia la Sección VI de esta convocatoria.
2. Teniendo en cuenta la financiación máxima fijada para los Planes Intersectoriales por la Comisión Tripartita para la Formación Continua, en la determinación de la ayuda de dichos Planes se aplicarán las siguientes reglas:
a) El 40 por ciento de los fondos se destinarán a financiar planes de ámbito nacional y el 60 por ciento restante a planes de otros ámbitos. El porcentaje no estatal se distribuirá por Comunidades Autónomas en función de su población activa y ocupada.
b) Hasta un 50 por ciento de los fondos disponibles se destinará a la financiación de Planes Intersectoriales presentados por las Organizaciones Empresariales y hasta un 50 por ciento a los presentados por las Organizaciones Sindicales.
c) Los porcentajes anteriormente indicados se entenderán como cifras máximas a aplicar, sometiéndose las solicitudes en todos los casos a los módulos económicos, criterios formales y de valoración técnica establecidos con carácter general para todo tipo de Planes.
Artículo 13. Acuerdo del Patronato.
1. A propuesta de la Comisión Delegada de la Fundación Tripartita, el Patronato adoptará los pertinentes acuerdos de archivo, denegación
o aprobación, total o parcial, de cada una de las solicitudes de ayuda presentadas.
Si se presentaran alegaciones, el Patronato emitirá un nuevo acuerdo que será notificado al solicitante, quien dispondrá de un plazo de 10 días para aceptar y adaptar el plan según la financiación concedida. En caso contrario se entenderá desistida la solicitud.
Artículo 14. Adaptación, del Plan.
En el plazo establecido en el articulo 13.2 de la presente convocatoria, el solicitante adaptará su plan según la financiación acordada por el Patronato de la Fundación Tripartita, según los siguientes criterios:
b) Podrá reducirse el número de acciones formativas, así como reducir o ampliar el de grupos y participantes previstos en cada una de ellas, con los límites establecidos en el artículo 5.2 de esta convocatoria y con cualquier otro límite o condición, derivado de lo contemplado en esta convocatoria, que se indique expresamente en el acuerdo del Patronato.
1. El acuerdo definitivo adoptado por el Patronato de la Fundación Tripartita se trasladará a la Dirección General del INEM, para que adopte la resolución que corresponda. El plazo de resolución será de seis meses desde el cierre del plazo de presentación de solicitudes.
1. Una vez dictada la oportuna resolución por la Dirección General del INEM, y comprobada la existencia e idoneidad de la documentación prevista en el apartado siguiente y en el artículo 17.a) de esta convocatoria, se procederá al pago de un anticipo del 100 por cien de la ayuda concedida.
Artículo 17. Condiciones para adquirir y conservar el derecho a la ayuda
a) Haber realizado las devoluciones de cantidades obtenidas en convocatorias anteriores y cuya devolución le haya sido exigida mediante reclamación previa a la vía ejecutiva o mediante procedimiento de reintegro, sin que se hubiera acordado la suspensión del acto.
b) Aportar por el beneficiario, a requerimiento de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo, la información relativa a la instrucción del procedimiento y a la ejecución del plan comprometido, así
como los partes de asistencia de los participantes en las acciones formativas, debidamente firmados por los mismos y según el modelo normalizado S-30 que estará disponible en la página de internet de la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo (www.fundaciontripartita.org). En el caso de formación a distancia, se requerirán los controles periódicos del aprendizaje.
c) Realizar la actividad formativa que fundamenta la concesión de la ayuda, de acuerdo con las bases, condiciones y requisitos formales y materiales de la presente convocatoria y de los III Acuerdos de Formación Continua, sin que puedan destinarse fondos asignados por este concepto a fines distintos a los que motivaron su concesión.
d) Entregar a cada participante un certificado de la realización de la acción formativa, en el que como mínimo se hagan constar los contenidos formativos, los días en que se ha desarrollado y las horas de formación recibidas, con especificación, en su caso, de las horas presenciales o a distancia. De este certificado se conservará una copia con el ""recibí" del participante o, en su defecto, la acreditación de haberle sido remitido.
e) Comunicar a la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo cualquier ingreso adicional a la cantidad solicitada que se haya pedido o, en su caso, obtenido con ocasión de la realización del plan. Estos ingresos deberán resultar compatibles con la ayuda que corresponda. En caso contrario será minorada en la cantidad ya percibida.
f) No incurrir en el falseamiento de datos contenidos en la solicitud o en los documentos y certificados presentados a la Fundación Tripartita.
Artículo 1S. Ejecución, del plana de formación aprobado.
Asimismo, como máximo durante el segundo día de formación, deberá remitirse a la Fundación Tripartita una relación de los participantes, en el modelo S-20 que estará disponible en la citada página de internet. Una copia de la citada relación deberá estar a disposición de los órganos de control desde el citado día.
Las comunicaciones señaladas anteriormente deberán realizarse mediante procedimiento telemático a la Fundación Tripartita, con los requisitos de seguridad en la transmisión que sean necesarios, y con respecto de todos los grupos/acciones que se inicien a partir de la fecha de aceptación de la ayuda por el beneficiario. Sin perjuicio de la comunicación telemática, la misma se podrá realizar también en papel.
3. El beneficiario podrá subcontratar, por una sola vez, la realización de las acciones formativas financiadas con cargo a esta convocatoria. A estos efectos, no se considerará subcontratación la encomienda de gestión o la cesión total o parcial de la ejecución del plan o planes formativos
que las organizaciones Empresariales y Sindicales hagan a sus organizaciones. Tampoco se considerará subcontratación la cesión total o parcial a entidades que a través de la composición de sus órganos de gobierno estén vinculadas estatutariamente a dichas organizaciones Empresariales y Sindicales o a aquellas en las que se encuentren federadas o confederadas, siempre que incluyan entre sus fines el desarrollo de actividades formativas.
Artículo 19. Justificación y liquidación de las ayudas.
2. El beneficiario de la ayuda estará obligado a reflejar deforma especifica en su contabilidad los asientos contables referidos al plan de formación aprobado.
3. La liquidación de las ayudas se realizará en función de los participantes que hayan finalizado la formación y las horas lectivas efectivamente realizadas, a tenor de los costes financiables por participante y hora de formación. La ayuda resultante tendrá como límite máximo los módulos económicos establecidos y aprobados para cada acción formativa.
En las acciones presenciales, se considerará que un participante ha finalizado cuando haya asistido, al menos, al 75 por ciento de la duración de la acción formativa. Asimismo, en las acciones formativas que sean deformación a distancia o teleformación, se considerará que han finalizado la acción aquellos participantes que hayan realizado al menos el 75 por ciento de los controles periódicos de seguimiento de su aprendizaje a lo largo de la misma.
Si se hubiesen producido abandonos de participantes una vez iniciadas las acciones, se admitirán en las certificaciones desviaciones por acción de hasta un 15 por ciento del número de participantes que las hubieren iniciado.
c) La documentación justificativa que acredite como mínimo los costes relativos a las acciones formativas subvencionadas, de conformidad con los costes financiables y criterios de imputación establecidos en el anexo III de esta convocatoria.
Sin perjuicio de lo anterior, y a efectos de poder cumplir la normativa comunitaria sobre justificación al Fondo Social Europeo, los beneficiarios deberán remitir durante el primer trimestre del ejercicio 2003 una certificación, en el modelo que se proporcionará al efecto, de la parte del plan de formación que haya sido ejecutada durante el ejercicio 2002.
5. Serán considerados únicamente los participantes con información correctamente cumplimentada en las certificaciones de ejecución presentadas e incluidos en la relación de participantes a que se refiere el artículo 18.2 de esta convocatoria.
6. Una vez examinada la documentación presentada y demás información que debiera tenerse en cuenta, la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo practicará la propuesta de liquidación final que será notificada al beneficiario, el cual dispondrá de un plazo de quince días
para formular las alegaciones que considere oportunas y, en su caso, acompañar los documentos que las fundamentan.
Artículo 20. órganos competentes
Artículo 21. Control y seguimiento "in situ".
Con esta finalidad, los beneficiarios estarán obligados a efectuar la comunicación previa del inicio de las acciones formativas, en los plazos que establece el artículo 18.2 de esta convocatoria. Asimismo, estarán obligados a cumplimentar y remitir la documentación de seguimiento que la Fundación Tripartita y/o el INEM les pudieran requerir en cualquier momento durante el periodo de ejecución del plan de formación.
Artículo22. Reintegros y régimen sancionador.
Artículo 23. Colectivos prioritarios cofinanciables.
Trabajadores pertenecientes a los siguientes colectivos: mujeres, personas con discapacidad, mayores de cuarenta y cinco años y trabajadores no cualificados, cualquiera que sea el tamaño de las empresa en que prestan sus servicios.
Se entiende por pequeñas y medianas empresas (PYMES), las que empleen a menos de 250 personas, cuyo volumen de negocio anual no exceda de 40 millones de euros o cuyo balance general anual no exceda de 27 millones de euros, y que cumplan el criterio de independencia. Se considerarán empresas independientes, las empresas en las que el 25 por ciento o más de su capital o de sus derechos de voto no pertenezca a otra empresa, o conjuntamente a varias empresas que no respondan a la definición de PYME.
Artículo 24. Fondos cofinanciados.
Del presupuesto total destinado a financiar las iniciativas de formación continua previstas en esta convocatoria, cuya cuantía se establece en el artículo 2 de la misma, hasta 145.650.923 euros serán objeto de cofinanciación por el FSE, según el siguiente detalle:
Regiones de objetivo 1: 97.077.759 euros.
C. A. de Cantabria: 3.221.038 euros.
Regiones de objetivo 3: 45.352.126 euros.
La financiación destinada con cargo a esta convocatoria a los colectivos mencionados en el apartado segundo.3 del III Acuerdo Tripartito de Formación Continua será de 48.080.968 euros. Si, como resultado de la gestión de las solicitudes, existiera remanente, esta cantidad incrementará el presupuesto para trabajadores del Régimen General de la Seguridad Social.
La justificación de ayudas asignadas a cada plan financiado con cargo a estos recursos, deberá realizarse con la asistencia a los cursos de trabajadores de estos colectivos o, en su defecto, y hasta el límite que se establezca en la resolución de concesión de la ayuda, con la asistencia de trabajadores del Régimen General.
Madrid, 13 de junio de 2002.-La Directora general, Dolores Cano Ratia.Ver ANEXO 1
1. Acciones formativas presenciales: Los módulos de subvención aplicables a cada acción formativa expresados en euros/hora/participante son:Ver CUADRO 1
Instalaciones especializadas o equipo-material técnico: 10 por 100 incrememo.
Por ..Equipo y material básico.. se entenderá aquellos elementos imprescindibles para que la acción formativa se pueda desarrollar eficazmente.
Por ..Equipo y material técnico.. se entiende un conjunto de materiales, herramientas, instrumentos y/o maquinaria específicos, y necesarios para que la acción formativa se pueda desarrollar eficazmente.
Por "dificultad de contratación del profesorado.. se entiende los inconvenientes producidos a la hora de conseguir el profesor adecuado ante situaciones de:
2. Acciones Formativas a Distancia: El "módulo base" será de 4,80 euros por participante y hora de formación.
Material didáctico especializado: 10 por 100 de incremento: A estos efectos se entenderá por material especializado, el conjunto de materiales, herramientas y/o instrumentos, que deban proporcionarse al alumno para un adecuado aprendizaje.
3. Acciones formativas mixtas: Este tipo de formación consta de una parte presencial y otra a distancia. El coste hora/participante del tiempo
de formación presencial, se obtendrá según lo descrito en el apartado 1 de este anexo. El coste hora/participante del tiempo de formación a distancia, se obtendrá según lo descrito en el apartado 2 de este anexo. El coste total de la acción será la suma de ambos costes parciales.
c) Gastos de medios didácticos y/o adquisición de materiales didácticos, así como los gastos en bienes consumibles utilizados en la realización de las acciones formativas del plan, incluyendo el material de protección y seguridad. Asimismo, en el caso de la "teleformación", los costes imputables a los medios de comunicación utilizados entre formadores y participantes.
f) Gastos de transporte, manutención y alojamiento para los participantes en planes que se realicen en el territorio nacional, con los límites fijados en la Orden del Ministerio de Economía y Hacienda de 22 de febrero de 2001 ("Boletín Oficial del Estado" del 27).
b) Los gastos de publicidad para la organización y difusión de los planes, siempre que en aquella se indique que se realizarán en el marco del III Acuerdo Tripartito de Formación Continua y, en su caso, con financiación del Fondo Social Europeo.
Estos gastos, cuando sean considerados subvencionables, se imputarán al plan en su conjunto. Si fuera necesaria su distribución por acción formativa se prorratearán por horas totales en cada acción.
La suma de los costes asociados de la actividad formativa no podrá superar el 25 por ciento de los costes financiables totales del plan.
Catálogo de denominaciones técnicas de las acciones formativas
001 Actualización en Docencia. 002 Administración de Personal. 003 Administrativos y Secretariado.
004	Almacenaje, Stocks y Envío.
005	Análisis de Riesgos Banca.
006	Análisis y Control de Costes.
007	Análisis y Control Financiero.
008	Análisis y Ensayos de Laboratorio.
009	Atención al Cliente y Calidad de Servicio.
010	Atención al Paciente o Usuario Hospitalario.
011	Auditorio Ambiental.
012	Auditorio de Calidad.
013	Auditorio Económico-Financiera.
014	Auditorio Informática.
015	Autómatas Programables y Robótica.
016	Autómatismos Industriales.
017	Auxiliares Sanitarios.
018	Biblioteca, Archivos y Documentación.
019	Calderería Industrial.
020	Gestión de Calidad Integral.
021	Introducción a la Calidad.
022	Herramientas de Calidad.
023	Implantación y Gestión de Sistemas de Calidad.
024	Camareros.
025	Servicios de Juegos de Azar.
026	Ciencias Aplicadas.
027	Cobros e Impagos.
028	Cocina.
029	Comercio Exterior.
030	Compras y Aprovisionamientos.
031	Comunicaciones Informáticas.
032	Conductores y Pilotos.
033	Conocimiento de la Empresa.
034	Conocimiento del Producto.
035	Conocimiento del Sector.
036	Contabilidad.
037	Control de Gestión.
038	Control Numérico.
039	Diseño Asistido por Ordenador.
040	Diseño Gráfico Informatizado.
041	Diseño Industrial.
042	Empleados de Comercio.
043	Enfermería.
044	Equipos Técnicos: Información y Manifestaciones Artísticas.
045	Escaparatismo.
046	Escenografía Información y Manifestaciones. Artísticas.
047	Especialidades Médicas.
048	Procesos Productivos de Industria Pesada: Fabricación de Estructuras Metálicas.
049	Estudios de Mercado.
050	Finanzas para No Financieros.
051	Forestal.
052	Formación de Formadores.
053	Formación de Directivos y Mandos Intermedios.
054	Montaje e Instalación de Frío Industrial.
055	Gestión Administrativa.
056	Gestión Ambiental.
057	Dirección y Gestión Bancaria.
058	Gestión Comercial.
059	Gestión de Almacén y/o Distribución.
060	Gestión de Cooperativas.
061	Gestión de Flotas.
062	Gestión de la Formación.
063	Gestión de Obra.
064	Gestión de la Producción.
065	Gestión de Proyectos (No Informáticos).
066	Gestión de Proyectos Informáticos.
067	Gestión de Pymes.
068	Gestión de Recursos Humanos.
069	Gestión del Mantenimiento.
070	Gestión Económico-Financiera.
071	Gestión Empresarial.
072	Gestión Fiscal.
073	Gestión Hospitalaria.
074	Gestión Hostelera (Antes Hotelera).
075	Gestión Inmobiliaria.
076	Management: Dirección de Equipos.
077	Habilidades Personales e Interpersonales en el Entorno Laboral.
078	Habilitación y Especialización en Docencia.
079	Higiene Alimentaria/Manipulación de Alimentos.
O80	Hostelería Atención en Pisos.
O81	Idiomas-Alemán.
082	Idiomas Francés.
083	Idiomas Inglés.
084	Idiomas Italiano.
085	Idiomas Del Estado Español.
086	Idiomas-Otros (Extranjero).
087	Informática Usuario/Ofimática.
088	Informática de Desarrollo.
089	Ingeniería y Nuevas Tecnologías I+D+I.
090	Instalaciones de Viviendas y Edificios.
091	Montaje e Instalación de Equipos Industriales.
092	Instrumentación y Control.
093	Interiorismo y Decoración.
094	Interpretación de Planos y Delineación.
095	Inversiones Banca.
096	Jardinería, Floricultura y Arte Floral.
097	Laboratorio Clínico.
098	Legislación Comunitaria.
099	Legislación Fiscal.
100	Legislación Socio Laboral.
101	Logística Integral.
102	Manipulación de Mercancías.
103	Mantenimiento de Edificios.
104	Mantenimientos de Equipos Electromecánicos de Uso no Industrial.
105	Mantenimiento Industrial.
106	Mantenimiento y Reparación de Equipos de Transporte.
107	Mantenimiento y Reparación de Vehículos Ligeros.
108	Márketing.
109	Materiales y Materias Primas.
110	Mercados Financieros.
111	Merchandising.
112	Metologías-Didácticas Específicas.
113	Control de la Productividad: Métodos y Tiempos.
114	Normalización/Homologación/Certificación de Calidad.
115	Nuevas Tecnologías e Investigación Aplicadas a la Docencia.
116	Nutrición y Dietética.
117	Oficina Técnica Construcción.
118	Oficios Construcción.
119	Operadores de Maquinaria Construcción.
120	Operativa Bancaria.
121	Operativa de Agencias de Viajes.
122	Procesos Productivos de Energía.
123	Operativa de Seguros.
124	Operativa de Transportes.
125	Organización de Centros Educativos.
126	Otros de Administración y Oficina.
127	Otros Legislacion.
128	Otros Mantenimiento y Reparación.
129	Montaje, Instalación de Equipos de Uso no Industrial y Otros.
130	Recursos Humanos: Comunicación Interna.
133	Planificación y Organización Empresarial.
134	Polivalencia.
135	Procesos Productivos -Artesanía.
136	Procesos Productivos Automoción.
137	Procesos Productivos Ind Alimentarias.
138	Procesos Productivos Ind Fabr. Equipos Mecánicos, Eléctricos y
139	Procesos Productivos Industria Pesada: Construcciones Metálicas
140	Procesos Productivos Industrias Gráficas.
141	Procesos Productivos Industrias Manufactureras Diversas.
142	Procesos Productivos Industrias Químicas.
143	Procesos Productivos Industrias Textiles de la Piel y El Cuero.
144	Procesos Productivos Minería y Primeras Transformaciones.
145	Procesos Productivos Pesca y Acuicultura.
146	Procesos Productivos Industrias de la Madera y del Corcho.
147	Producción Agrícola.
148	Producción Ganadera.
149	Producción y Realización de Audiovisuales, Radio y Espectáculos.
150	Productividad.
151	Pruebas de Diagnóstico Clínico.
152	Publicidad y Comunicación de la Empresa.
153	Recepción Hotelera.
154	Redacción Guión/Locución-Inform. y Manif. Artísticas.
155 Reforma Educativa de la LOGSE. 156 Recursos Humanos: Negociación Colectiva. 157 Salud Laboral y Enfermedades Profesionales. 158 Seguridad de Instalaciones y Dispositivos de Alto Riesgo. 159 Prevención de Riesgos Laborales. 160 Seguridad y Vigilancia. 161 Servicios Asistenciales. 162 Servicios Personales. 163 Servicios Recreativos, Culturales y Deportivos. 164 Socorrismo y Primeros Auxilios. 165 Soldadura. 166 Servicios de Limpieza. 167 Técnicas de Venta y Formación de Vendedores. 168 Telecomunicaciones (No Informáticas). 169 Telemarketing/Marketing Telefónico. 170 Tratamiento de Residuos. 171 Turismo Rural y Especializado. 172 Tutorías y Orientación. 173 Visitadores Médicos/De Farmacias. 174 Otros Idiomas de la Unión Europea (UE). 131 Otros Sectores No Productivos. 132 Otros-Sectores Productivos.
RESOLUCION de 13 de junio de 2002, de la Dirección General del Instituto Nacional de Empleo, por la que se aprueba la convocatoria de ayudas para planes de formación continua de oferta correspondiente al ejercicio 2002	Trámites

References: Artículo 1

RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 7

Artículo2
 artículo 24
 artículo 4
 artículo 1
 artículo 7
 artículo 7

Artículo 7

Artículo 8
 artículo 3

Artículo 9
 artículo 6
 artículo 35

Artículo 10
 artículo 71

Artículo 11

Artículo 12
 artículo 11

Artículo 13

Artículo 14
 artículo 5
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 17

Artículo 17

Artículo 1

Artículo 19
 artículo 18

Artículo 20

Artículo 21
 artículo 18

Artículo22

Artículo 23

Artículo 24
 artículo 2
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