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Timestamp: 2019-02-21 19:54:45+00:00

Document:
Gilda Venezia rsu_normativa scolastica sicurezza
norme, sentenze, pareri
Sez. Normativa
RSU Gilda Nazionale
Scuola & Scuola
RSU Gilda Foggia
Ufficio Legale Potenza
RSU EdScuola
Costituito il Collegio Regionale per il raffreddamento dei conflitti di contrattazione d’istituto.
Contratto Collettivo Nazionale Quadro sulle modalità di utilizzo dei distacchi, aspettative e permessi nonché delle altre prerogative sindacali.
Contratto Collettivo Integrativo Regionale del Veneto sulle Relazioni sindacali.27/4/2004
Legge 3 Agosto 2007 , n. 123. Misure in tema di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro e delega al Governo per il riassetto e la riforma della normativa in materia.
Legge n. 69 del 24 marzo 1999. "Conversione in legge del decreto-legge 22/1/1999, n. 5, recante disposizioni urgenti in materia di elezioni delle rappresentanze unitarie del personale e di valutazione della rappresentatività delle organizzazioni e confederazioni sindacali nel comparto scuola." (pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 69 del 24 marzo 1999).
Decreto Legislativo 31/3/1998, n. 80. "Nuove disposizioni in materia di organizzazione e di rapporti di lavoro nelle amministrazioni pubbliche, di giurisdizione nelle controversie di lavoro e di giurisdizione amministrativa, emanate in attuazione dell'articolo 11, comma 4, della legge 15 marzo 1997, n. 59".
Decreto Legislativo n. 396 del 4/11/1997. Modificazioni al Decreto legislativo n. 29 del 3 febbraio 1993,in materia di contrattazione collettiva e di rappresentatività sindacale nel settore del pubblico impiego, a norma dell'articolo 11, commi 4 e 6, della Legge n. 59 del 15/3/1997.
Decreto Legislativo 29/93. Le RSU (stralci).
Legge 20 maggio 1970, N. 300. Statuto dei Lavoratori. (Stralci).
Protocollo RSU.
Nota 14 ottobre 2003. Rinnovo RSU comparto scuola - Assemblee sindacali, 14/10/2003.
Nota ARAN n. 4260 del 27 maggio 2004. Raccolta di chiarimenti sulla composizione delle delegazioni trattanti nella contrattazione integrativa e i soggetti titolari delle prerogative sindacali (distacchi, permessi, diritto ad indire l'assemblea, etc...)
Nota ARAN 5 settembre 2003. Rinnovo delle RSU nel comparto Scuola. Elezioni del 9 -12 dicembre 2003. Chiarimenti circa lo svolgimento delle elezioni e la trasmissione dei verbali elettorali all’ARAN.
Nota ARAN 104 del 7/5/2003. Esistenza dell'area quadri nel comparto scuola.
Nota ARAN del 4/72003, prot. 5126. Determinazione del monte ore aziendale dei permessi orari sindacali.
Nota ARAN 1414 del 21/2/2003. Il part time non vieta l’attività sindacale. Il distacco sindacale completo genera incompatibilità, ma i permessi giornalieri non spettano.
Nota ARAN 8596 del 18/10/2002. I sindacalisti distaccati non entrano nella RSU. Non vale la disciplina delle incompatibilità. Possono farvi parte solo i lavoratori in servizi. Da Italiapuntodoc del 6/11/2002.
Nota ARAN del 15/2/2002. Chiarimenti in materia di relazioni sindacali.
Nota ARAN del 22/5/2001. Chiarimenti in materia di relazioni sindacali.
Nota ARAN del 30 marzo 2001. Chiarimenti in ordine a quesiti relativi alle prerogative delle organizzazioni Sindacali rappresentative, in particolare, se federazioni sindacali costituite da più sigle nonché alla decadenza delle RSU.
Nota ARAN del 23 marzo 2001. Eventuale incompatibilità tra le funzioni di membro del Consiglio di Istituto e membro delle RSU.
Nota ARAN del 12/2/2001. Nota di chiarimenti in materia di relazioni sindacali (integrazione alla nota del 30 gennaio 2001 n.1299).
Part time non vieta l'attività sindacale. Il distacco sindacale completo genera incompatibilità. Ma i permessi giornalieri non spettano. Nota ARAN 1414/2003, da Italiapuntodoc del 18/3/2003.
Nota ARAN del 30/1/2001. Insediamento e modalità di funzionamento delle RSU, Delegazione trattante a livello di istituzione scolastica, Diritto di assemblea - Note di chiarimento.
Antisindacale. Confermata la vittoria della gilda di Treviso.
dalla Gilda degli insegnanti di Treviso, 24.7.2012
Dirigente scolastico condannato. Alla base della decisione il mancato rispetto dei Contratti decentrati d’Istituto e Regionale.
dal prof. F. Bortolotto coordinatore provinciale della Gilda degli insegnanti di Vicenza, 10/12/2007.
Prato. D.S. condannato per attività antisindacale. La sentenza. dalla Gilda di Prato, 7/5/2006.
Giudice del Lavoro del Tribunale di Venezia: Decreto Motivato del 19/4/2002. Ommissione dell'informativa preventiva alla OOSS ricorrente in ordine alla formazione degli organici e delle classi.
Licenziamento solo per motivi molto gravi. Sentenza della Cassazione 215/2004. da Cittadino Lex del 23 gennaio 2004.
Sentenza del Giudice del Lavoro del Tribunale di Cassino del 9/3/2003. Diritto di accesso alle tabelle di liquidazione del Fondo d’istituto.
Distacchi sindacali solo se c’è buona fede. da Italiapuntodoc del 5/2/2004.
Sentenza del TAR Veneto. dal sito della CGIL. Il Tar del Veneto ha sentenziato (Sent. N. 5610/ 2002) che una istituzione scolastica non soggiace alle ordinanze del Sindaco, sia pur emesse da questi in veste di Ufficiale di Governo, in materia di poteri organizzativi interni all’istituzione scolastica stessa.
Sentenza n. 202/02 del 21/3/2002 del Giudice monocratico del Tribunale di Pisa. Sentenza del Giudice del Lavoro di Pisa su relazioni sindacali e attività antisindacale.
Art. 28 CCNL Scuola 24 luglio 2003: sequenza contrattuale attività aggiuntive e ore eccedenti. dalla Gilda di Napoli, 12/1/2004.
No alle assemblee sindacali per ANP e COBAS. Nota Istruzione 2574/2003, da Italiapuntodoc del 18/10/2003.
Sentenza Corte dei Conti Piemonte n.628/2003. Mancato conferimento di una supplenza.
Regole per la formazione delle classi. da Italiapuntodoc del 30/11/2002, Ufficio scolastico Basilicata port.12721/2002. 20 alunni se c’è un portatore di handicap. Nelle medie possono raggiungere anche i 29 alunni.
Docenti inamovibili se assistono un disabile. Sentenza del Consiglio di Stato 2683/2003, da CITTADINOLEX del 4 giugno 2003.
Ricorsi contro i presidi: la notifica va fatta all'Avvocatura di Stato. Sentenza del Tar Basilicata 474/2003, da Italiapuntodoc del 7/6/2003.
Sentenza del Giudice del Lavoro del Tribunale di Potenza. All'insegnante trasferito d'ufficio spetta la sede più vicina, 3/8/2003.
Il lavoratore può conoscere la valutazione dei rischi. Tar Sicilia 799/2003 da CITTADINOLEX del 26/6/2003.
Assemblee sindacali in orario di lavoro per insegnanti e Ata. Risposte a quesiti Lalla, Orizzonte scuola 7.1.2015
Ricorsi al tar e notifiche: la giurisprudenza non è univoca. dall'Avv. José Sorrento dell'Ufficio legale della Gilda di Potenza, 11.06.2003
No all'avvocato privato per le scuole. La rappresentanza in giudizio compete all’Avvocatura. Il preside non può sottrarsi se delegato dall’amministrazione. Nota Istruzione 1213/2003. da Italiapuntodoc del 4/4/2003.
Quando spetta la copertura INAIL. Circolare Inail 31.3.2003.
Per disapplicare il decreto si va dal giudice ordinario. dall'Ufficio legale della Gilda di Potenza, 21.3.2003.
L’infortunio va comunicato al dirigente. Dipartimento consulenza legale della Gilda di Potenza, 5/3/2003.
Gli incontri scuola-famiglia vanno nelle 40 ore. Dipartimento di consulenza legale della Gilda di Potenza del 30.01.2003
Marcatempo, il modulo per conciliare. dall'Ufficio di consulenza della Gilda di Potenza, 27.01.2003
Congedi parentali, chiarimenti dall'Inps. di A. Reggiani, La Tecnica della Scuola del 27/1/03
Diritto allo studio, sostituzioni agli interni. Circolare CSA, prot. 4700/2003 dalla Gilda di Potenza, 22/01/2003.
Le ore di buco si pagano. dall'ufficio Legale della Gilda di Potenza.
Assegni familiari interi sullo spezzone. dalla Gilda di Potenza (Ufficio legale, 26 novembre 2002). I docenti precari che lavorano su spezzoni di cattedra, senza il completamento di cattedra, hanno titolo ad ottenere il versamento degli assegni familiari per intero.E’ questa la risposta del nostro Ufficio legale ad un quesito sull’argomento. Di seguito pubblichiamo il testo integrale dell’intervento.
Accesso ai documenti: ecco come. Dall’Ufficio legale della Gilda di Potenza del 5/11/2002. Il diritto di accesso agli atti amministrativi può essere esercitato con il solo limite dei dati sensibili. Vale a dire di quei dati, riservatissimi, che riguardano condizioni di salute della persona o di parenti e affini, cui il documento amministrativo si riferisce. Per il resto non c’è praticamente nessun limite. Salvo quello di essere portatori di interesse qualificato: situazione che si verifica, senza eccezione, in tutti i soggetti che lavorano o nell’ambito dell’Istituzione scolastica o usufruiscono dei relativi servizi.
D. Lgs. 30 giugno 2003. Codice in materia di protezione dei dati personali.
I sindacalisti distaccati non entrano nella Rsu. Da Italiapuntodoc del 6/11/2002. Non vale la disciplina delle incompatibilità. Possono farvi parte solo i lavoratori in servizio.
Il contratto di scuola è obbligatorio. Il dirigente scolastico che si rifiuta di predisporre il tavolo della trattative per la stipula del contratto integrativo d'istituto e che non fornisce ai rappresentanti sindacali le informazioni di loro competenza è sanzionabile per condotta antisindacale. E' quanto ha stabilito il giudice del lavoro di Pisa
Graduatorie, vale il punteggio più favorevole. Da Italiapuntodoc del 23/10/2002. La docente elementare ha diritto a far valere il punteggio più favorevole per l’inserimento nelle graduatorie permanenti provinciali dei supplenti
Aveva ostacolato la diffusione di un periodico sindacale. Corte dei Conti n. 5/2002/R. Per il danno erariale è responsabile il dirigente. La responsabilità scatta dopo la condanna dell'amministrazione.
Meno soldi agli ammalati. di S. Gnech, Gilda del Triveneto, 8/1/2003.

References: Sentenza 

Sentenza 

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Art. 28

Sentenza 
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