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Timestamp: 2016-09-29 00:02:46+00:00

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Blog: http://rinconjuridicolaboral.blogspot.com email: marcosguer100@gmail.com
1.- Nociones Introductorias 2.- Oportunidad para presentar el Escrito de Contestación 3.- Forma y Contenido 4.- Diversos tratamientos de los Alegatos y Rechazos 5.- Efectos 6.- Carga de la Prueba 6.1. ¿Quién tiene la carga de probar la existencia de la prestación personal del servicio? 6.2. Corresponde al patrono desvirtuar la existencia de la relación de trabajo cuando el trabajador demuestre la prestación del servicio? 6.3. Cuándo corresponde al patrono la carga de demostrar el salario? 6.4. Carga de la prueba cuando se reclaman horas extras o días feriados 6.5. Carga de la prueba sobre hechos negativos indefinidos 7.- Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda 8.-Efectos de la No Contestación de la Demanda 9.-Privilegios y Prerrogativas de la República
Abog. Marcos Guerrero, Mérida, Sábado 3 de Noviembre de 2012. ULA
mediante el cual éste ejercita el derecho de defensa y da su respuesta a la pretensión contenida en la demanda” (1995:112) Rengel.. ULA
. Mérida. Marcos Guerrero. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Contestación de la Demanda Laboral
1.Romberg • “ (…) la respuesta que da el demandado a la pretensión contenida en la demanda del actor” Couture (Rengel-Romberg.Nociones Introductorias
Abog. 1995:112)
1.-Noción
• “ (…) acto procesal del demandado.
1. Marcos Guerrero.  En la Contestación de la Demanda se debía: Indicar los hechos en que se conviniere y aquellos en los que no (Artículo 82) pero sin ninguna sanción procesal al incumplimiento de dicha carga.. ULA
.  El Artículo 82 de dicha ley establecía que en la Litiscontestación había que oponer las excepciones dilatorias y resueltas éstas se podía oponer las excepciones de inadmisibilidad in limine litis o como defensa de fondo. Mérida. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Contestación de la Demanda Laboral
• 16/08/1940 se dicta la Ley Orgánica de Tribunales y Procedimientos del Trabajo.-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT.
y expresar así mismo. Sábado 3 de Noviembre de 2012.
1.O. Ext Nº 494 la Ley de Reforma Parcial de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimientos del Trabajo:  Se obliga a que los juicios del trabajo. ULA
. En esa misma norma (artículo 68) se establece que se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respecto de los cuales. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar.. no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso.-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT. las excepciones dilatorias y las de inadmisibilidad señaladas en el Código de Procedimiento Civil. deban ser opuestas conjuntamente en la oportunidad de la litis-contestación  Se obliga al demandado al momento de contestar la demanda a motivar la contestación de ésta pues.
Abog. Mérida. así como las referidas a la forma de contestar la demanda en materia laboral. al contestarse la demanda.
1.Nociones Introductorias
La modificación más importantes fue la unificación de la oportunidad para oposición de las excepciones dilatorias y de inadmisibilidad. Marcos Guerrero. debe determinar con claridad cuáles de los hechos invocados en el libelo admite como ciertos y cuáles niega o rechaza.Contestación de la Demanda Laboral
• 02/08/1956 es publicada en G.
si lo hubiere.Nociones Introductorias
Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respectivo de los cuales.Contestación de la Demanda Laboral
1. Antes de concluir el acto de la litis-contestación el Juez podrá interrogar a la parte demandada sobre alguno o más de los hechos que éste no hubiere rechazado en forma determinada y su repuesta se tendrá como parte de la contestación.”
Abog. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Marcos Guerrero. el demandado o quien ejerza su representación. más el término de distancia.-Antecedentes del Artículo 135 de la LOPT. ULA
. al contestarse la demanda. deberá al contestar la demanda. determinar con claridad cuáles de los hechos invocados en el libelo admite como ciertos y cuáles niega o rechaza y expresar asimismo los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuadas por ninguno de los elementos del proceso. Mérida..
Artículo 68 de la LOTPT (02/08/1956)
“En el tercer día hábil después de la citación.
Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en la demanda respectiva.
Mérida. el tribunal remitirá de inmediato el expediente al Tribunal de Juicio.-Artículo 135 de la LOPT. en cuanto no sea contraria a derecho la petición del demandante. expuestos los motivos del rechazo. dentro de los tres (3) días hábiles siguientes. sin más dilación. ULA
1. Si el demandado no diera la contestación de la demanda dentro del lapso indicado en este artículo.
“Concluida la audiencia preliminar sin que haya sido posible la conciliación ni el arbitraje. En este caso.Nociones Introductorias
. consignar por escrito la contestación de la demanda. ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso. de los cuales. el demandado deberá.. Marcos Guerrero. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar. no se hubiere hecho la requerida determinación.Contestación de la Demanda Laboral
1. ateniéndose a la confesión del demandado” Abog. al contestar la demanda. al recibo del expediente. determinando con claridad cuáles de los hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cuales niega o rechaza. se le tendrá por confeso. y expresar asimismo. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. quien procederá a sentenciar la causa. Sábado 3 de Noviembre de 2012.
consignar por escrito la contestación de la demanda.Oportunidad para Presentar Contestación a la Demanda
Dentro de ese mismo lapso deberá el tercero llamado a intervenir en la causa Contestar a la Intervención solicitada por el demandado ( Villasmil.Contestación de la Demanda Laboral
2. dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes. teniendo los mismos derechos. ULA
. deberes y cargas procesales del demandado. Marcos Guerrero. (…)” Artículo 135 LOPT
2. Mérida. el demandado deberá. Sábado 3 de Noviembre de 2012.”
Abog.-Oportunidad
“Concluida la audiencia preliminar sin que haya sido posible la conciliación ni el arbitraje. 2006:102) Artículo 57 LOPT: “(…) deberá comparecer..
(…) no es un acto del Tribunal de Sustanciación.. (…) Henríquez La Roche. 136 in fine).-Oportunidad
“Es muy importante que el demandado tenga certeza sobre cuál es el día de conclusión del “estado” de audiencia preliminar. Ricardo. ULA
. ya que éste puede durar hasta cuatro meses (Art. es un acto de parte que consiste simplemente en consignar el escrito por el cual se le da respuesta a la demanda incoada. Mérida. Mediación y Ejecución. Marcos Guerrero.Oportunidad para Presentar Contestación a la Demanda
Abog. Sábado 3 de Noviembre de 2012. 2006:494
2.Contestación de la Demanda Laboral
2. y de haber error respecto al dies a quo del lapso pudiera resultar extemporánea la contestación.
Mérida.-Forma y Contenido
El Artículo 135 de la LOPT. Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en la demanda respectiva. al contestar la demanda.”
3. de los cuales. ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso. dice que
“determinando con claridad cuáles de los hechos invocados en la demanda admite como ciertos y cuales niega o rechaza. Sábado 3 de Noviembre de 2012. ULA
. expuestos los motivos del rechazo. ni aparecieren desvirtuados por ningún elemento del proceso
Abog. y así como su antecesor Artículo 68 de la LOTPT.Contestación de la Demanda Laboral
3. los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar . y expresar asimismo. no se hubiere hecho la requerida determinación.. expuestos los motivos del rechazo. Marcos Guerrero. indica que debe consignarse por escrito.Forma y Contenido de la Contestación a la Demanda
a) Determinar con claridad cuáles hechos invocados en la demanda admite como ciertos b) Cuáles hechos invocados en la demanda niega o rechaza c) Invocar con claridad y precisión los hechos o fundamentos de su defensa que creyere conveniente alegar d) Son admitidos de pleno derecho aquellos hechos invocados en la demanda que al contestar no se hubiere hecho la requerida determinación.
al demandado se le tendrá por confeso. ULA
.Contestación de la Demanda Laboral
3. en cuanto no sea contraria a derecho la pretensión del actor
Abog. Mérida..-Forma y Contenido
 La norma busca igualar procesalmente a las partes  El demandado (PATRONO) tiene más posibilidad que el actor (TRABAJADOR) de tener en su poder las pruebas que sustenten sus afirmaciones  Evita que se utilice la frase “Rechazo y contradigo la presente demanda en todas y cada una de las partes”
3. Marcos Guerrero. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Forma y Contenido de la Contestación a la Demanda
 El demandado puede alegar para fundamentar su defensa lo que considere conveniente
 No contestar en el lapso legal la demanda.
Marcos Guerrero.Diversos Tratamiento de los Alegatos y Rechazos
No todos los alegatos y rechazos expuestos en la Contestación reciben idéntico tratamiento La adecuada o suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas. ULA
.. en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla.. como son las opuestas a condiciones distintas o exorbitantes de las legales. Nº 445.Alegatos y Rechazos en la Contestación a la Demanda
Abog.Contestación de la Demanda Laboral 4. pero por el solo hecho de declararse la existencia de la relación laboral alegada no tienen por consecuencia la admisión de todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento y derivación de ella. dependerá de la naturaleza y circunstancias de cada asunto y resultará del examen de las mismas que debe practicar el juzgador haciendo uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador. Mérida. aún cuando se hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de rechazos o negativas que se agotan en sí mismas. Sábado 3 de Noviembre de 2012. (TSJ-SCS de fecha 9/11/2000. Expediente Nº 99-469)
4. Así. Mérida. dependerá de la naturaleza y circunstancias de cada asunto y resultará del examen de las mismas que debe practicar el juzgador. es claro que el riesgo de no quedar demostrados los pagos que derivan de esos supuestos no recae sobre el trabajador demandante. salvo algún caso especial. aunque éste haya rechazado punto por punto lo reclamado. por ejemplo. Nº 445.Diversos Tratamiento de los Alegatos y Rechazos
4.. como un preaviso en monto equivalente a cuatro o seis meses de salario.. siendo necesario analizar y exponer las demostraciones y razones de hecho y de derecho conforme a las cuales sean o no procedentes los conceptos y montos correspondientes. deberán recibir idéntico tratamiento. aún cuando se los hubiere rechazado expresa y precisamente y se trate de rechazos o negativas que se agotan en sí mismas. Sábado 3 de Noviembre de 2012. sino sobre el patrono demandado. (TSJ-SCS de fecha 9/11/2000. tarea en la cual hará uso de las presunciones establecidas a favor del trabajador pero de la que no puede eximirse con el solo fundamento de indicar que por efecto de declararse la existencia de la relación de trabajo alegada. Marcos Guerrero. o especiales.Alegatos y Rechazos en la Contestación a la Demanda
Nº 99-469)
Abog. otra fundamentación que dar. pues a la negación de su procedencia y/u ocurrencia en el mundo de lo convenido o llevado a cabo no hay.Contestación de la Demanda Laboral
A lo anterior habría que añadir que no todos los alegatos y rechazos que se expongan en la contestación. circunstancias de hecho como horas extras o días feriados trabajados. ULA
. Pero no puede ser igual cuando se han alegado condiciones y acreencias distintas o en exceso de las legales. como son las opuestas a condiciones distintas o exorbitantes de las legales. con una remuneración y tiempo determinado y bajo condiciones legales. si se ha establecido que unas relaciones de carácter laboral. en relación con la carga de la prueba o el riesgo de no aportarla. porque la adecuada o suficiente precisión en el rechazo o en la exposición de las razones y fundamentos de las defensas. se tendrán por admitidos todos los hechos y pedimentos planteados con fundamento y por derivación de ella.
.  SEGUNDO: Determina el Thema Probandum: fija los hechos sujetos a prueba.Efectos
 PRIMERO: Establece los límites fácticos del debate judicial: La Sentencia debe versar sobre los hechos alegados en la demanda y en la contestación. ULA
. Mérida. Fernando (2006:106)
Abog.Efectos de la Contestación de la Demanda
 TERCERO: Determina la distribución de la carga de la prueba: establece cuál de las partes asumen el riesgo de la ausencia de prueba del hecho que ha invocado como fundamento de su defensa.. salvo excepciones: orden público y ultrapetita. Sábado 3 de Noviembre de 2012. No hay posibilidad de alegación de hechos nuevos.Contestación de la Demanda Laboral
5. Marcos Guerrero.
VILLASMIL BRICEÑO.
cualquiera que fuere su presencia subjetiva en la relación procesal. pues es éste quien dispone de todos los elementos fundamentales que demuestran la prestación de servicio y otros conceptos. Sábado 3 de Noviembre de 2012. tendrá siempre la carga de la prueba de las causas del despido y del pago liberatorio de las obligaciones inherentes a la relación de trabajo. cualquiera que fuere su posición en la relación procesal.
Expresa Henríquez La Roche. Mérida. Sentencia Nº 419. Marcos Guerrero. Cuando corresponda al trabajador probar la relación de trabajo gozará de la presunción de su existencia. al imposibilitársele demostrar la verdad de sus pedimentos (…)
(TSJ. alegando nuevos hechos..Carga de la Prueba
El artículo 72 de la LOPT establece: Salvo disposición legal en contrario. y que de no ser así se generaría en el trabajador accionante una situación de indefensión.Carga de la Prueba
La forma de establecer la carga de la prueba en los juicios laborales tiene como finalidad principal proteger al trabajador de la desigualdad en que se encuentra frente al patrono.SCS. de fecha 11/05/2004)
Abog.Contestación de la Demanda Laboral
6. El empleador. citando una Sentencia del TSJ Sala Casación Social
6. la carga de la prueba corresponde a quien afirme hechos que configuren su pretensión o a quien los contradiga. ULA
establece: “Se presumirá la existencia de una relación de trabajo entre quien preste un servicio personal y quien lo reciba. produce. Mérida. cuando se demuestra la prestación de un servicio personal no incurso en la excepción del único aparte. antes 65 de la Ley sustantiva laboral. Se exceptuarán aquellos casos en los cuales. ULA
6..1.¿Quién tiene la carga de probar la existencia de la prestación personal del servicio?
El artículo 53. Sentencia Nº 46.Carga de la Prueba
6. por razones de orden ético o de interés social. (TSJ -SCS de fecha 15/03/2000. se presten servicios a instituciones sin fines de lucro con propósitos distintos de los de la relación laboral”. Este artículo concatenado con el Artículo 72 de la LOPT.  La demostración de la Prestación Personal del Servicio es carga del Trabajador. que puede ser desvirtuada por el demandado. Expediente Nº 95-123)
Abog. pero en la contestación de la demanda debe alegar y posteriormente demostrar los hechos que desvirtúen la presunción. porque es su carga demostrar que no hubo relación laboral. conduce al juzgador a establecer la relación laboral con sus consecuencias. Sábado 3 de Noviembre de 2012. no limitarse a negar cada hecho. la presunción iuris tantum de la existencia de una relación laboral. Marcos Guerrero. de hacerlo y el demandado hace una negación pura y simple.
6. Al establecerse dicha presunción. Mérida. Expediente Nº 01056. Marcos Guerrero. y debe el juez centrar el examen probatorio en establecer la positiva o negativa existencia de algún hecho que pueda desvirtuar lo preceptuado en la norma mencionada. citando Sentencia TSJ-SCS de fecha 24/05/2000)
Abog. a la parte accionada demostrar lo contrario."
6. Sentencia Nº 124..Carga de la Prueba
(TSJ-SCS de fecha 12/06/2001. tal y como se dijo anteriormente. debe tomarse en cuenta que corresponderá. ULA
.Corresponde al patrono desvirtuar la existencia de la relación de trabajo cuando el trabajador demuestre la prestación personal del servicio?
"Con respecto al contenido del artículo 65 de la Ley Orgánica del Trabajo. es claro y preciso al establecer la presunción iuris tantum de la existencia de una relación de trabajo entre quien lo preste y lo reciba. Sábado 3 de Noviembre de 2012.2.
“Se tendrán por admitidos aquellos hechos indicados en el libelo respecto de los cuales.Contestación de la Demanda Laboral
6. pues es él quien puede aportar la prueba. el Tribunal decidió a favor de la trabajadora. Cuándo corresponde al patrono la carga de demostrar el salario?
" En efecto. con fundamento en lo establecido en el último aparte del artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. Sábado 3 de Noviembre de 2012.3. Marcos Guerrero."
(TSJ-SCS de fecha 30/11/2000.. Mérida. indicando cuál es el salario real. que reza. a él le corresponde la carga de tal demostración y al no hacerlo. Sentencia Nº 526. por tanto. Expediente Nº 99636)
6. al contestarse la demanda no se hubiere hecho la requerida determinación ni aparecieren desvirtuados por ninguno de los elementos del proceso”. la negación del monto del salario debe ser precisada por el patrono.Carga de la Prueba
Abog. norma que fue correctamente aplicada al caso de autos. ULA
Abog. y habiendo reclamado el pago de 1. pues siendo extraordinario el pago de domingos trabajados y no especificándose concretamente a qué días se refería la parte demandante. no está obligada a fundamentar una negativa pura y simple. Carga de la prueba cuando se reclaman horas extras o días feriados “ (…) cuando el trabajador reclama el pago de acreencias distintas o en exceso de las legales o especiales. basándose en el puro hecho de que la demandada no fundamentó la negativa de que el demandado haya trabajado tales días. Sentencia Nº 797.. ULA Expediente Nº 02-624)
6. correspondía a la parte demandante probar que el ciudadano José Inocencio Avendaño Ramírez laboró ciertamente los 771 días domingos que reclama. debe considerarse que la Alzada no podía haber condenado al pago de domingos trabajados. Por las razones antes expuestas.4.” (TSJ-SCS de fecha 16/12/2003. la parte demandada no está obligada a exponer los fundamentos de su negativa de ocurrencia o procedencia. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Contestación de la Demanda Laboral
6.542 días sábados y domingos trabajados. como horas extras o feriados trabajados. no podía la parte demandada dar otra contestación más allá de la negativa pura y simple. Marcos Guerrero.Carga de la Prueba
. no pudiendo declararse procedente el pago de los mismos por el solo hecho de haber sido negada su labor en forma pura y simple. En dichos casos (…) corresponde a la parte demandante probar que verdaderamente trabajó en condiciones de exceso o especiales. Mérida. Es decir. que ciertamente trabajó todos los domingos durante los veintiún (21) años que aduce duró la relación de trabajo(…) En el caso bajo examen.
cuando se trata de hechos notorios.
6. por ser este un presupuesto que no está contenido en el artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. como reglas generales de la carga de la prueba. Carga de la prueba hechos negativos indefinidos (…) con respecto al alcance y extensión del artículo 68 de la Ley Orgánica de Tribunales y de Procedimiento del Trabajo. en los casos en que el hecho controvertido se trate de un hecho negativo absoluto que se genere en función al rechazo que se exponga en la contestación.A)
Abog. Mérida. (Subrayado de la Sala). Sentencia Nº 444..Contestación de la Demanda Laboral
6. supletoriamente se aplicaría las normas enunciadas anteriormente como reglas generales de la carga de la prueba.Carga de la Prueba
(TSJ-SCS de fecha 10/07/2003. Sábado 3 de Noviembre de 2012.354 del Código Civil y 506 del Código de Procedimiento Civil. caso: Guzmán Jaime Granados contra Aerotécnica S. ULA
.5. pues es esta la norma que determina el principio de la distribución de la carga probatoria en materia laboral. Marcos Guerrero. Por otro lado. es decir. en el último supuesto contenido en el artículo 506 del Código de Procedimiento Civil. siendo de aplicación conjunta con dicha disposición los artículos 1. así como de la exposición de los fundamentos de defensa realizados por el demandado y que evidentemente presuponen el riesgo o la imposibilidad de no poder demostrarse por ser estos de difícil comprobación por quien lo niega.
de fechas 27 de julio de 2004 (caso: Telegan contra Electrospace C. Carga de la prueba hechos negativos indefinidos Sobre este particular. y otros). Sábado 3 de Noviembre de 2012. Así quedó establecido en sentencias proferidas por la Sala de Casación Civil..”. el Magistrado Jesús Cabrera Romero ha sostenido que “. y otros contra Mavesa S. es oportuno indicar que el artículo 506 del Código de Procedimiento Civil establece que “.R. Mérida. cuya prueba materialmente no es posible en juicio alguno. quien no tiene sobre ellos la carga de demostrarlos.. p...Las partes tienen la carga de probar sus respectivas afirmaciones de hecho.A.A.. Nadie puede demostrar que nunca ha estado en un lugar o que nunca ha vestido de negro. (Vid. Editorial Jurídica Alva S. 77-78)
(TSJ-SCS de fecha 10/07/2003. Caracas 1997. Contradicción y Control de la Prueba legal y libre. caso: Guzmán Jaime Granados contra Aerotécnica S. y 14 de junio de 2005 (caso: Danimex C..).Contestación de la Demanda Laboral
. Sentencia Nº 444. por ejemplo.Carga de la Prueba
Igualmente..L.”. Marcos Guerrero.A. más no los negados.es sabido que los hechos negativos indefinidos son de imposible prueba...5.Los hechos negativos indefinidos están exentos de prueba por quien los alega.. Esta norma pone de manifiesto que son objeto de prueba los hechos afirmados...A)
Marcos Guerrero. Mérida. En consecuencia.. Fernando.Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda
7. Sábado 3 de Noviembre de 2012.Contestación Indebida
(…) la intención del legislador ha sido la de que el patrono complemente su negativa. es decir. 2006: 103)
Abog. produce el efecto procesal conocido en la doctrina como confesión presunta y que se traduce en que se tenga por admitidos como ciertos los hechos no contradichos expresamente en la contestación. con la aportación de la circunstancia que desvirtúa cada afirmación del actor. que el demandado exprese por qué no son ciertos los hechos fundamentales que se narran en el libelo de la demanda. con lo que el actor queda dispensado de su prueba (…)
(Villasmil. ULA
. la falta de indicación de los motivos que originan la contradicción de los hechos de la demanda..Contestación de la Demanda Laboral
sino que está obligado a dar contestación a cada uno de los argumentos de las partes apoyado en las pruebas contenidas en autos. de conformidad con los hechos y el derecho. Sábado 3 de Noviembre de 2012. se considera que éste ha sido aceptado por la parte accionada. cuando se produce la contestación de la demanda y se niegan y rechazan los pedimentos del actor.Confesión del demandado al no rechazar expresamente en la contestación los hechos alegados en la demanda (…) si no se produce contestación alguna o aún produciéndose no se rechaza en forma determinada algún pedimento. debiendo entonces fijar la base de cálculo de cada uno de los conceptos reclamados.. motivo por el cual el sentenciador sólo está obligado a revisar que los conceptos reclamados no aparezcan desvirtuados por ningún elemento del proceso y que los mismos no sean ilegales o contrarios a derecho. si éstos son procedentes. sin embargo. Mérida. Marcos Guerrero.Contestación Indebida
7. Expediente Nº 00-239)
Abog. el Juez no puede dar por admitidos los hechos y condenar conforme a lo solicitado en el libelo de demanda. (TSJ-SCS de fecha 09/11/2000.. Sentencia Nº 441.Contestación de la Demanda Laboral
De ahí la dura consecuencia establecida por la ley a esa incomparecencia: se le tiene por confeso sobre los hechos de la demanda en cuanto no sea contraria a derecho la petición del demandante. 2006: 103)
8. Mérida.(…) produciéndose entonces la inversión de la carga de la prueba (…) el juez deberá sentenciar a favor del demandante.No Contestación y Prerrogativas de la República
Abog. Marcos Guerrero. Fernando. es decir que contravenga expresas disposiciones de la ley.
(Villasmil.Contestación de la Demanda Laboral
8. La contestación de la demanda constituye para el demandado una carga procesal.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. Sábado 3 de Noviembre de 2012. ULA
. a menos que su petición sea contraria a derecho.
no contradijo expresa y extendidamente los argumentos del demandante. el artículo 135 de la
8. fundamentalmente los que hubieran sido expuestos en la audiencia preliminar.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. Sábado 3 de Noviembre de 2012. de hecho.No Contestación y Prerrogativas de la República
Ley en cuestión establece que. en esa oportunidad procesal.
En consecuencia. ULA
. Caso: Víctor Sánchez y otro. Marcos Guerrero. no así que los elementos de juicio que consten hasta el momento en autos. Abog. precisamente por ello. una vez verificada la confesión ficta en la contestación de la demanda.Contestación de la Demanda Laboral
8. la atención a la confesión ficta del demandado ante
la ausencia a la contestación de la demanda laboral debe
interpretarse en el sentido de que se tenga en cuenta que. el demandado no compareció y. por ende. Mérida. Sentencia Nº 810. no puedan tomarse en
consideración. luego de su estudio detallado TSJ-SC de fecha 18/04/2006. ‘el tribunal remitirá de inmediato
el expediente al Tribunal de Juicio’ para que éste decida de
verificará el cumplimiento de los requisitos para que la confesión ficta sea declarada.Contestación de la Demanda Laboral
8.No Contestación y Prerrogativas de la República
. referidos a si la petición del demandante no es contraria a derecho y que el demandado no haya probado nada que le favorezca. Expediente Nº 07-1250. Sábado 3 de Noviembre de 2012.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. la admisión de los hechos reviste un carácter relativo (presunción juris tantum) que admite prueba en contrario. Mérida. Marcos Guerrero. ULA
Por el contrario. quien una vez concluido el lapso probatorio. debiendo el Juez de Sustanciación. Sentencia Nº 629. e incorporando las pruebas promovidas al expediente. y remitiéndolas inmediatamente al juez de juicio a los fines de su admisión y evacuación.
TSJ-SCS de fecha 08/05/2008. Mediación y Ejecución dejar constancia de la situación acaecida (incomparecencia a la prolongación de la audiencia preliminar o falta de contestación a la demanda). si la incomparecencia del demandado surge en una de las prolongaciones de la audiencia preliminar o no da contestación a la demanda. Caso: Daniel Pulido vs Transporte ARG
es decir tiene la oportunidad de desvirtuar la presunción establecida en su contra. La primera de ellas cuando no asiste a la Audiencia Preliminar. ULA Caso Consorcio Hermanos Hernández
8. caso: Consorcio Hermanos Hernández C. Cuando no asiste a la Audiencia de Juicio. A.
Ha sostenido la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia en sentencia de fecha 16/05/2. Sábado 3 de Noviembre de 2012. cuál es la de que los hechos afirmados en la demanda son ciertos.Contestación de la Demanda Laboral
8. 2. en el proceso laboral el demandado puede incurrir en confesión ficta en 3 oportunidades: 1. es decir aquel que no atiende a la orden de comparecencia emitida por el Tribunal. Marcos Guerrero. y la confesión ficta en la generalidad de los sistemas procesales. en tanto ellos no sean contrarios a derecho y si bien el contumaz confeso. (…) TSJ-SC. de fecha 16/05/2008. si puede hacer la contraprueba de los hechos contenidos en el mismo.008. que el efecto de no dar oportuna contestación a la demanda es el de producirse la confesión ficta. no puede alegar hechos o defensas nuevas en contra del libelo de la demanda. probando la falsedad de los hechos comprendidos en la misma. Sentencia Nº 823 .No Contestación y Prerrogativas de la República
. la obligación de no aplicar mecánicamente la consecuencia jurídica de la confesión. con independencia que de que hubiere operado la confesión ficta por falta de contestación de la demanda.-Efectos de la No Contestación de la Demanda. Abog. conducta que es sancionada mediante el establecimiento de una presunción. Cuando no consigne la contestación de la demanda en forma escrita o la contesta en forma tan vaga que se tienen por admitidos todos los hechos alegados en el libelo y 3. Mérida. Es así. sino que el Juez debe examinar el material probatorio consignado. La Ley sanciona con rigor la falta de comparecencia de las partes a los actos fijados por los Tribunales. es una sanción al demandado contumaz.
TSJ-SCS de fecha 25/03/2004. Sábado 3 de Noviembre de 2012. Marcos Guerrero. como lo es la presunción de admisión de los hechos”.Contestación de la Demanda Laboral
. bienes o intereses patrimoniales de la República.Caso: Instituto Nacional de Hipódromos. De tal forma que. los privilegios y prerrogativas de la República siempre que ésta tenga algún interés patrimonial discutido en juicio que pudiera resultar afectado. Sentencia Nº 263. el Juzgador de la recurrida ha debido observar los privilegios o prerrogativas de la República y no aplicar mecánicamente el efecto jurídico propio de la no asistencia del demandado a la audiencia preliminar. el artículo 12 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. en el caso en análisis. Mérida. los funcionarios judiciales deben observar los privilegios y prerrogativas consagrados en las leyes especiales. En ese orden de ideas. pese a la incomparecencia de la parte demandada.
9.Privilegios de la República
Abog. el artículo precedente conmina a los funcionarios judiciales (extensible a los Jueces) en acatar sin restricción alguna. a menos que esté tutelada legalmente. preceptúa: “En aquellos procesos en los cuales se encuentren involucrados los derechos.-Privilegios y Prerrogativas de la República
“(…)De cualquier manera.
.marcosguer100@gmail.
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