Source: https://issuu.com/escuelanacionaljudicatura/docs/carta_compromiso_al_ciudadano_versi
Timestamp: 2020-07-07 06:42:14+00:00

Document:
Carta compromiso al ciudadano version web by Escuela Nacional Judicatura - Issuu
Equipo ENJ: Consejo Directivo:
Mariano Germán Mejía Presidente
Giselle Mojica Gestora
Leonardo Recio Tineo Miembro
Yocasta García Especialista Contabilidad
Francisco Antonio Pérez Lora Miembro
Juana Sánchez Analista
Bionny Biosnely Zayas Ledesma Miembro
Amparo Rojas Analista
Juan Francisco Puello Herrera Miembro
Carolina Crisótomo Analista
Miguel Surun Hernández Miembro
Karimar Lázaro Analista
Mayrelina De Luna Contreras Analista
Dirección: »» »»
Gervasia Valenzuela Sosa Directora Jacinto Castillo Moronta Subdirector
Gestión de Innovación, Gestión y Transferencia »»
Alicia Tejada Gestora
Sttefany Gómez Analista
Rosa Reyes Analista
Gestión de Asuntos de Estrategia: »»
María Amalia Bobadilla Gestora
Dilenia Hernández Especialista Relaciones Públicas
Benita Columna Analista
Guillermo Haché Especialista Protocolo
Paola González Analista
Inés Barcácel Analista
Rosanna Tejeda Analista Rafael González Chofer
Haideé Asencio Analista
Diana Durán Analista
Formación y Capacitación: »»
Ellys Coronado Gerente de Formación y Capacitación Formación de Aspirantes
Gestión de Registro e Información »»
Ricardo Tavera Gerente de Formación y Capacitación Formación Continua
Glennys Díaz Ferreira Gestora
Ángel Brito Gerente de Formación y Capacitación Calidad
Denia Pichardo Analista
Jhordam Martínez Gerente de Proyectos Constitucional
Cindy Terrero Analista
Luznel Carrasco Especialista de ProyectosIntegral
Michael Mañón Analista
Carolina Medrano Especialista de Proyectos Privado y Administrativo
Glacira Vizcaino Núñez Analista
José Luis Rodríguez Analista
Con la coolaboración de:
Ninoska Pichardo Analista
Aura Camilo Analista
Diagramación: Lic. Víctor José Vargas C.
Aldo Mercedes Analista
Diseño de portada: Antonio Silva Nuñez
Mirna Pión Analista
Corrección de estilo: Dra. Mayra Arbaje Lembert
Emmanuel Zorrilla Analista
Ricardo Mota Analista
Sorianela Soriano Analista
Diana Núñez Analista
Yocasta Rodríguez Analista
Alejandra Aquino Analista
Laurie Mercedes Analista
Magui Rosado Analista
Asesoría de : Ministerio de Administración Pública Coordinación: Comité de Calidad ENJ
Fecha de Vigencia: Mayo 2016 - Mayo 2018 © Escuela Nacional de la Judicatura ENJ Teléfono: (809) 686-0672 Fax: (809) 686-1101 Dirección: César Nicolás Penson No. 59, Gazcue, Santo Domingo, República Dominicana. Email: info@enj.org Web: http://www.enj.org
Contenido Prólogo.................................................................................................. 7
Información de Carácter General y Legal 1.1	Datos identificativos y fines de la institución..................................................................11 1.2 Normativa de la organización...........................................................................................12 1.3 Mapa de Producción..........................................................................................................14 1.4 Relación de servicios que se ofrecen...............................................................................16 1.5	Derechos y deberes de los(as) ciudadanos(as) en relación con los servicios.............. 19 1.6	Formas de comunicación/participación ciudadana. ...................................................... 21
Compromisos de Calidad Ofrecidos 2.1 Atributos de calidad para los servicios que se prestan................................................... 25 2.2 Compromisos de calidad...................................................................................................25 2.3 Formas de acceso a los servicios atendiendo la diversidad e igualdad de género...... 25 2.4	Sistemas normalizados de gestión de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales..........................................................................................................26
Quejas, Sugerencias y Medidas de Subsanación 3.1 Formas de presentación de quejas y sugerencias.......................................................... 33 3.2 Medidas de subsanación por incumplimiento de los compromisos asumidos............ 33
Información Complementaria 4.1	Otros datos de interés sobre la institución y sus servicios............................................ 37 4.2	Datos de contacto.............................................................................................................37 4.3	Identificación y forma de contacto con el área de la institución responsable de la Carta Compromiso. ..................................................................................................38 4.4	Medios de acceso y transporte hacia la institución........................................................ 38
a Escuela Nacional de la Judicatura es el órgano educativo del Poder Judicial y en tal condición está enfocada en contribuir con la excelencia en la administración de justicia, a través de los programas de formación dirigidos a satisfacer las necesidades de capacitación de jueces, juezas y demás servidores(as) judiciales, así como del personal técnico de la Oficina Nacional de la Defensa Pública. Buscar la excelencia es una de las grandes preocupaciones institucionales, tanto en el campo de la gestión como en el académico; en el primero de ellos conscientes de que sólo una propuesta de gestión innovadora, abierta y participativa permitirá enfrentar los retos presentes y futuros; en el segundo, porque la excelencia pedagógica y la defensa del respeto a la pluralidad de pensamientos son indispensables para garantizar los cambios que demanda la sociedad dominicana en su sistema de administración de justicia. La ENJ nació con una vocación democrática, participativa, respetuosa de la diversidad. Es por ello que desde sus inicios ha desarrollado espacios, reales o virtuales, en los que se haga posible, dentro de un marco de respeto, el intercambio de ideas y opiniones entre sus integrantes y de éstos con los de otras instituciones vinculadas de manera directa o indirecta al sector justicia, tanto en el ámbito nacional como internacional. Con la fortaleza de ser reconocida por la Constitución dominicana desde el 26 de enero de 2010, en su artículo núm. 150, la ENJ sigue su obra de contribuir con el fortalecimiento de la administración de justicia desde sus ejes y objetivos estratégicos, los cuales han sido trazados partiendo de su filosofía institucional, para dar respuesta al Plan Estratégico del Poder Judicial. Como institución de servicio, la ENJ está comprometida con la satisfacción de las necesidades de capacitación de sus usuarios(as). Esto determina que todas y cada una de las iniciativas tomadas tengan por fin último dar cada día un mejor servicio, excediendo así las expectativas de sus usuarios(as) y por ende garantizando su satisfacción. En tal sentido, la publicación de la presente Carta Compromiso al Ciudadano tiene como objetivo: »» Presentar la Escuela Nacional de la Judicatura a la ciudadanía para que esté debidamente informada de cuál es su misión, su visión, sus valores, sus programas, retos y compromisos; y »» Dar a conocer los servicios que presta la institución, así como el modo de acceder a ellos, haciendo énfasis en los derechos y deberes de la ciudadanía con respecto a los mismos.
1 Información de Carácter General y Legal 1.1 Datos identificativos y fines de la institución. 1.2 Normativa reguladora de la organización. 1.3 Mapa de Producción. 1.4 Relación de servicios que se ofrecen. 1.5 Derechos y deberes de los(as) ciudadanos(as) en relación con los servicios. 1.6 Formas de comunicación/participación ciudadana.
1.1	Datos identificativos y fines de la institución
»» Misión Contribuir a la excelencia de la administración de justicia, conforme a los valores de una sociedad democrática, mediante la creación de espacios para la discusión de corrientes de pensamiento, la formación y capacitación permanente de los servidores del Poder Judicial y el intercambio de conocimiento con los demás integrantes de la comunidad jurídica nacional e internacional.
»» Visión Ser escuela líder, innovadora, plural y participativa, reconocida por su excelencia académica y como centro de pensamiento, basada en un sistema abierto de educación que contribuya a la transformación de la comunidad jurídica nacional e internacional.
»» Valores »»
1.2 Normativa de la organización de la organización
»»Leyes. »» Constitución. Art. 150. Gaceta Oficial núm. 10561 de 26 enero de 2010. »» Ley del Consejo Judicial núm. 28-11, en sus artículos 8, 29, 31, 46 y 47. Gaceta Oficial núm. 10604, 20 de enero de 2011. »» Ley de Carrera Judicial núm. 327-98. Artículos 8 literal 7, 31 numerales 6, 47, 70, 71, 72, 73, 74, y 75. Gaceta Oficial núm. 9994, de 12 de agosto de 1998. »» Ley de Servicio Nacional de la Defensa Pública núm. 27704. Artículo 35 acápite 2. Gaceta Oficial núm. 10290, del 2004.
»»Reglamentos. »» Reglamento de la Escuela Nacional de la Judicatura. Resolución del Consejo Directivo de la Escuela Nacional de la Judicatura núm. 1221 del 24 de abril de 2000. Resolución del Pleno de la Suprema Corte de Justicia núm. 764-2003 del 1ro. de mayo de 2003, que modifica los artículos 1, 2, 3, y 4. »» Reglamento de Carrera Judicial. Resolución del Pleno de la Suprema Corte de Justicia núm. 942 de 2004, artículo 4, 9 numerales 7,10,51,59,79,114,115,116,147, y artículo 9, numerales 9,189 y 190. »» Reglamento de Carrera Administrativa Judicial. Artículo: 50. Resolución del Pleno de la Suprema Corte de Justicia núm. 3471-2008 del 16 octubre de 2008. »» Sistema de Integridad Institucional. Artículo: Punto de Alcance y aplicación acápite núm. 5. Resolución del Pleno de la SCJ, núm. 2006-2009, del 30 de julio de 2009. »» Reglamento proceso votación jueces representantes Presidentes de Corte y Primera Instancia, como representantes en el Consejo Directivo de la ENJ. Resolución del Pleno de la SCJ, núm. 815-1999. Todos los artículos, modificada por la Resolución núm. 16-2012 del Consejo del Poder Judicial, de fecha 22 de octubre de 2012. »» Reglamento de Control Administrativo Interno del Poder Judicial. Resolución núm. 03-14 del Consejo del Poder Judicial en su Capítulo 7, de fecha 19 de mayo de 2014. »» Reglamento para aplicación de la Política de Igualdad de Género en el Poder Judicial, Resolución Pleno SCJ núm. 2751- 2010, del 21 octubre de 2010, en sus artículos 11, 14, 15, 16 y 23.
»» Resolución No.06-2012 Consejo Nacional de Educación Superior, Ciencia y Tecnologia, del 21 de marzo de 2012, mediante la cual aprueba la creación de la ENJ, en la categoría de Instituto Especializado de Estudios Superiores, en el área de la Judicatura. »» SGC - POL - 001. Politica para el servicio de atención al (a la) usuario (a) gestión de quejas, reclamos y sugerencias. »» EST-POL-002 Política de Admisiones. »» GRI-NMA-001-Normas de Registro.
1.3 Mapa de Producción OBJETIVOS
Admisión a las actividades de formación y capacitación.
Emisión de certificaciones de participación en actividades.
•	Juez/a. •	Defensores/as. •	Trabajadores/as. •	Investigadores/as. •	Servidores/as del Poder Judicial. •	Comunidad Jurídica Nacional. •	Comunidad Jurídica Internacional. •	Aspirantes. •	Juez/a. •	Defensores/as. •	Trabajadores/as. •	Investigadores/as. •	Servidores/as del Poder Judicial. •	Comunidad Jurídica Nacional. •	Comunidad Jurídica Internacional. •	Aspirantes.
Consolidar y desarrollar los avances de los sistemas de Carrera Judicial, Defensa Pública y del Sistema de Carrera Administrativa.
Entrega de Diplomas de cursos de Formación Continua.
•	Juez/a. •	Defensores/as. •	Trabajadores/as. •	Investigadores/as. •	Servidores/as del Poder Judicial. •	Comunidad Jurídica Nacional. •	Comunidad Jurídica Internacional.
•	Jueces(zas) RIAEJ. Formación de Maestría •	Aspirantes. en Derecho Judicial. •	Jueces(zas) nacionales Formación Especialidad en Redacción Expositiva y •	Jueces(zas) RIAEJ. Argumentativa de las •	Jueces(zas) nacionales Decisiones Judiciales.
Formación Especialidad en Defensoría Pública.
Cursos, Diplomados y Talleres.
•	Aspirantes a Defensor/a Público/a. •	Defensor/a Público/a. •	Juez/a. •	Defensores/as. •	Trabajadores/as. •	Investigadores/as. •	Servidores/as del Poder Judicial. •	Comunidad Jurídica Nacional. •	Comunidad Jurídica Internacional.
Formación de Aspirantes a Juez/a de Paz. Formación de Aspirantes a Defensor/a Público/a. Formación de Aspirantes.
Formación de Aspirantes a Trabajador/a Social. Formación de Aspirantes Investigador/a Público/a.
Cafés, Conferencias, Seminarios, Conversatorios.
•	Aspirantes a Juez/a de Paz.
•	Aspirantes a Defensor/a Público/a. •	Aspirantes a Trabajador/a Social.
•	Aspirantes a Investigador/a Público/a. •	Bachiller. •	Ciudadano/ Usuarios. •	Juez/a. •	Defensores/as. •	Investigadores/as. •	Servidores del poder Judicial. •	Comunidad Jurídica. •	Comunidad jurídica internacional.
1.4 Relación de servicios que se ofrecen: SERVICIOS
Admisión a las actividades de formación y capacitación:
Emisión de certificaciones de participación en actividades:
Entrega de Diplomas de Cursos de Formación Continua:
Formación de Maestría en Derecho Judicial:
Pertenecer al colectivo del/la postulante: Juez(a), Defensor(a) Público(a), Empleado(a) del Poder Judicial o de la Defensa Pública, Comunidad Jurídica Nacional e Internacional u otros;
Ingresar a un (1) curso por ciclo, con excepción de aquellas actividades que por su naturaleza permitan concurrir con otras;
Es el proceso mediante el cual las personas que -	muestran su interés en ingresar a las actividades de formación y capacitación son admitidas en las mismas. -
La ubicación geográfica del/a postulante debe estar relacionada con el lugar donde se llevará a cabo la capacitación.
Otros criterios que la Comisión de Admisiones considere como justificativa de la aprobación o rechazo de un(a) postulante.
Haber cumplido con los requisitos requeridos para completar la actividad de formación.
Haber realizado la solicitud de certificación vía la página web de la ENJ. Los requisitos para cada tipo de certificación están descritos en la página web.
Es el proceso mediante el cual las personas interesadas reciben las certificaciones de suficiencia de estudios.
La naturaleza del tema de la capacitación comparado con la jurisdicción a la cual pertenece el/la postulante, o de forma supletoria, la familiaridad de dicho tema con la jurisdicción de éste;
Se refiere al proceso en el cual son entregados los diplomas a los/las participantes que aprobaron los cursos de la Formación Continua.
Haber culminado con estatus de ¨aprobado¨ el o los cursos de formación continua en los cuales fue admitido/a.
Superar el concurso de méritos públicos y oposición para ser Juez(a) de Paz o Defensor/a Público/a, organizados por la Dirección General de Carrera Judicial del Poder Judicial o la Oficina Nacional de la Defensa Pública respectivamente, haciéndose entrega de la documentación requerida por estas oficinas.
Este programa de Maestría en Derecho Judicial nace a partir del Programa de Formación de Aspirantes a Juez de Paz. Con este programa de dos años de formación se busca desarrollar los conocimientos, habilidades y destrezas que necesita un profesional egresado de la carrera de Derecho de un centro de educación superior, para ejercer en óptimas condiciones la difícil función de administrar justicia.
Depositar la siguiente documentación: -
Acta de nacimiento original legalizada;
Fotografía tipo carnet 2 x 2;
Copia de título de la carrera de Derecho legalizado por el Ministerio de Educación Superior Ciencia y Tecnología (MESCYT);
Récord de notas de la carrera en Derecho, legalizado por el Ministerio de Educación Superior Ciencia y Tecnología (MESCYT).
REQUISITOS El/la interesado(a) deberá depositar:
Formación Especialidad en Redacción Expositiva y Argumentativa de las Decisiones Judiciales:
Formación Especialidad en Defensoría Pública:
Este programa cumple con la misión de la institución al ser un espacio de aprendizaje que busca contribuir con el fortalecimiento de la administración de justicia, enmarcando la enseñanza en los valores de una sociedad democrática, al permitir y fomentar en sus espacios de formación la discusión de diferentes corrientes de pensamiento. Es un espacio que integra los valores, conocimientos y habilidades necesarios para el cumplimiento de la función jurisdiccional.
El Programa de Especialidad en Defensoría Pública se articula como una respuesta a la necesidad de hacer eficiente el sistema de defensa de los imputados que carecen de abogados privados. Asimismo, materializa la misión de la institución, al ser un espacio de aprendizaje que con sus resultados formativos contribuye a la excelencia de la correcta administración de justicia, en tanto provee a los participantes de la formación necesaria para el desempeño de su función.
Fotografía tipo carnet 2 x 2.
Copia de título de la carrera de Derecho legalizado por el Ministerio de Educación Superior Ciencia y Tecnología (MESCYT); NOTA: O legalización de título de grado que requiera la maestría o especialidad considerada.
-	Récord de notas de la carrera en Derecho, legalizado por el Ministerio de Educación Superior Ciencia y Tecnología (MESCYT); NOTA: O de la carrera que requiera la maestría o especialidad considerada. En el caso de los(as) integrantes de la Comunidad Jurídica Internacional interesados(as) en participar, deberán depositar: -	Acta de nacimiento original legalizada por la institución pertinente. -
Legalización del título de la carrera en Derecho, por el Ministerio de Educación de su país de origen.
Récord de notas de la carrera en Derecho, legalizada por el Ministerio de Educación Superior de su país de origen.
Carta aval de la Escuela o Centro de Formación Judicial a la que pertenece.
Superar el concurso de méritos públicos y oposición para ser Juez(a) de Paz o Defensor/a Público/a, organizados por la Dirección General de Carrera Judicial del Poder Judicial o la Oficina Nacional de la Defensa Pública respectivamente, haciéndose entrega de la documentación requerida por estas oficinas. Depositar la siguiente documentación: -
Copia de título de la carrera de Derecho legalizado por el Ministerio de Educación Superior Ciencia y Tecnología (MESCYT).
- Solicitar preinscripción si pertenece a uno de los siguientes colectivos: •	Jueces(zas)
Los Cursos, Talleres y Diplomados son enfocados en las áreas de Derecho Privado y Administrativo, Funcional, Formación Integral, Derecho Penal y Derecho Constitucional. Los cursos y diplomados son impartidos bajo la modalidad b-learning y los Talleres de manera presencial.
Comunidad Jurídica Internacional* (jueces(zas), defensores(as) o empleados(as) cuyas Escuelas Judiciales pertenezcan a la Red Iberoamericana de Escuelas Judiciales)
Formación de Aspirantes a Juez/a de Paz:
Formación de Aspirantes a Defensor/a Público/a:
Formación de Aspirantes a Trabajador /a Social:
Formación de Aspirantes Investigador /a Público/a:
Cafés, conferencias, seminarios, conversatorios:
Este programa nace con el objetivo de formar a los futuros jueces y juezas de la República Dominicana, a través de un programa de formación integral para el desarrollo de competencias judiciales, destrezas de pensamiento y habilidades de comportamiento y de gestión eficientes, para que estos profesionales sean capaces de dar respuestas a los/las usuarios/as de la justicia, conformes con los valores de un Estado Constitucional de Derecho.
-	Superar el concurso de méritos públicos y oposición para ser Juez(a) de Paz, organizado por la Dirección General de Carrera Judicial del Poder Judicial, haciéndose entrega de la documentación requerida por esta oficina.
El programa de formación de aspirantes a defensor(a) público(a) cuenta con una estructura académica que abarca tanto la formación jurídica y funcional como el desarrollo de las competencias personales que conforman el perfil del defensor con la asesoría y seguimiento de un personal especializado a tales fines, así como la formación integral del participante al cual se le induce al conocimiento de sus pares y los demás actores intervinientes en los procesos judiciales a través de talleres diseñados a esos fines.
-	Superar el concurso de méritos públicos y oposición Defensor/a Público/a, organizado la Oficina Nacional de la Defensa Pública, haciéndose entrega de la documentación requerida por esta oficina.
El Programa de Formación de Aspirantes a Trabajador Social se articula como una respuesta a la necesidad de ingresar personal técnico debidamente, con la formación especializada, al servicio de los Defensores Públicos en la Oficina Nacional de la Defensa Pública.
-	Superar el concurso de méritos públicos y oposición a Trabajador/a Social, organizado la Oficina Nacional de la Defensa Pública, haciéndose entrega de la documentación requerida por esta oficina.
Este programa tiene el objetivo de dotar a los investigadores e investigadoras que inician las labores en la Unidad de Investigación de la Defensa Judicial, de los conocimientos requeridos para que cumplan de forma correcta sus funciones.
Son actividades de formación y capacitación abiertas al público en general que esté interesado en los temas que se plantean. Regularmente son impartidas en modalidad presencial tanto en las instalaciones de la ENJ como fuera de estas.
Superar el concurso de méritos públicos y oposición a Investigador/a Público/a, organizado la Oficina Nacional de la Defensa Pública, haciéndose entrega de la documentación requerida por esta oficina.
Asistir a la actividad y completar un formulario de registro de participantes que se entrega en la actividad.
1.5	Derechos y deberes de los(as) ciudadanos(as) en relación con los servicios
»»Derechos: »» Recibir un trato amable y respetuoso por parte de los servidores y personal en general de esta institución. »» Recibir de la institución informaciones adecuadas, oportunas y de calidad. »» Q ue las informaciones recibidas de la institución sean adecuadas, oportunas y de calidad. »» Tener acceso a informaciones generales vía telefónica, digital o por escrito. »» T ener conocimiento sobre las normativas institucionales tales como: leyes, reglamentos y las regulaciones vigentes. »» Postular por una plaza en las actividades formativas, si con los requisitos. »» Recibir una respuesta de su solicitud en el plazo establecido. »» Solicitar reconsideración de la respuesta recibida. »» Solicitar certificaciones de participación. »» Solicitar rectificación en caso de error en la certificación emitida. »» R ecibir una respuesta por parte de la gestión de registro e información en el plazo establecido. »» Recibir las certificaciones de participación. »» Recibir su diploma. »» Solicitar la corrección en caso de errores. »» Recibir formación en todas las asignaturas correspondientes al pensum. »» Tener un usuario y clave en la plataforma virtual disponible. »» Recibir notificación de sus calificaciones. »» Realizar reclamaciones en cuanto a las calificaciones. »» Participar del acto de graduación de su programa.
»»Deberes: »» Verificar si pertenece al colectivo al que está dirigida la actividad formativa. »» Llenar el formulario en línea solicitando la capacitación de su elección. »» R econfirmar la solicitud de inscripción respondiendo la aceptación de su participación en la actividad. »» Cumplir con los requerimientos exigidos por la Escuela Nacional de la Judicatura. »» Llenar el formulario en línea solicitando la certificación de interés. »» Recibir respuesta de su solicitud en el tiempo dispuesto para ello. »» Recoger personalmente su certificación en horario laborable. »» Firmar acuse de recibo de la certificación. »» Solicitar su diploma en la recepción interna. »» Revisar que los datos del diploma estén correctos. »» Retirar su diploma, solicitar rectificación en caso de un error. »» E n el caso de que el solicitante envíe otra persona a retirar la certificación, éste(a) debe entregar a Registro, vía física o por correo electrónico, una comunicación autorizando a esta persona. »» Depositar la documentación requerida para participar en esta formación.
1.6	Formas de comunicación/participación ciudadana. Para la Escuela Nacional de la Judicatura la comunicación con el (la) usuario(a) es fundamental, es la llave de entrada a la mejora continua. En ese sentido, se ha desarrollado una metodología para mantener fluida la comunicación, de manera que la comunicación externa sea clara, de fácil acceso y fiable. Las vías de acceso a la información institucional de interés para los/as usuarios/as hacen que sea fácil para estos encontrar lo que necesitan, pueden acceder utilizando las siguientes vías:
»»Presencial en las instalaciones de la ENJ y por teléfono. El acceso a los servicios que presta la ENJ está abierto, tanto de manera presencial como virtual. La institución mantiene un horario de trabajo 8:00 a.m. - 6:00 p.m. En las instalaciones pueden encontrar brochures con información sobre la oferta de capacitación del año vigente, formularios de evaluación de servicios y el personal dispuesto a responder las inquietudes y ofrecer asistencia. También se encuentra disponible la línea telefónica en el 809-686-0672, marcando cualquiera de las extensiones que necesite, o el cero para atención directa.
»»Internet: El Modelo de presencia en Internet para la Escuela Nacional de la Judicatura procura “la puesta en marcha ya no de una web, sino de una “estrategia en Internet.” Es por esto que se busca mantener a los/as usuarios/as informados/as utilizando al máximo las redes sociales como son:
Twitter - @enjweb.
Facebook – Escuela Nacional de la Judicatura.
Youtube - @enjportal.
Flickr – ENJ Portal.
Slideshare – ENJ.
A través de la página web www.enj.org los/as usuarios/as pueden realizar las consultas y solicitudes que deseen.
2 Compromisos de Calidad Ofrecidos El principal objetivo de esta institución es satisfacer las necesidades de formación y capacitación de los(as) usuarios(as), a través de programas educativos diseñados, desarrollados e implementados, respetando la normativa que la regula y respetando el Modelo Educativo y el Proceso de enseñanza-aprendizaje propio de la institución. Es por esto que ha definido la calidad como un eje transversal a los procesos que se llevan a cabo para la prestación de sus servicios.
2.1 Atributos de calidad para los servicios que se prestan. 2.2 Compromisos de calidad. 2.3. Formas de acceso a los servicios atendiendo la diversidad e igualdad de género. 2.4 Sistemas normalizados de gestión de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales.
2.1 Atributos de calidad para los servicios que se prestan. Tiempo de respuesta
:	Se refiere al cumplimiento de los plazos establecidos para la prestación de los servicios.
Profesionalidad	:	Se describe como el ejercicio adecuado de la profesión de cada persona, es decir, característica de la persona que desempeña un trabajo con destreza, aplicación, seriedad, honradez y eficacia, o del trabajo así desempeñado.
2.2 Compromisos de calidad SERVICIOS
Admisión a la actividades de formación y capacitación.
Todas solicitudes serán respondidas en 45 días calendario.
% De solicitudes respondidas en el plazo.
Todas las notificaciones de certificaciones serán emitidas en un plazo de 5 días laborables.
% De notificaciones enviadas de certificaciones listas dentro del plazo.
Formación de maestría en derecho judicial.
El nivel de satisfacción de los participantes del programa debe ser minino de 90%.
% de satisfacción de los participantes del programa.
Formación especialidad en redacción expositiva y argumentativa de las decisiones judiciales.
El nivel de satisfacción de los participantes del programa debe ser mínino de 90%.
El nivel de satisfacción de los participantes del programa debe ser mínimo de 90%.
Formación de aspirantes a juez de paz.
2.3. Formas de acceso a los servicios atendiendo la diversidad e igualdad de género. La institución está enfocada en facilitar el acceso a los servicios brindados, disponiendo de medios de solicitud que estén al alcance de todos los(as) ciudadanos(as) interesados. Se utiliza la vía virtual para solicitar los servicios de admisión a cursos y talleres y emisión de certificaciones, pueden hacerlo a través de la página Web: www.enj.org. La admisión de participantes a cursos y talleres es realizada a partir de una solicitud del (la) usuario(a), quien completa un formulario de inscripción el cual es recibido por la Comisión de Admisiones. Las solicitudes de certificaciones son realizadas a través de un formulario que se encuentra en el menú de servicios de la página institucional, el cual es recibido por el personal de la Gestión de Registro e Información.
En caso de que los/as interesados/as no tengan acceso a Internet, estos pueden utilizar la vía telefónica o presencial para realizar sus solicitudes. En ese caso, un miembro del equipo de Admisiones o de Registro está disponible para recibir la información y completar el formulario pertinente. 2.4 Sistemas normalizados de gestión de calidad, medio ambiente y prevención de riesgos laborales. Gestión de la calidad. La Escuela Nacional de la Judicatura ha asumido, desde sus inicios, un compromiso con la calidad y la satisfacción de sus usuarios(as). Como parte de su crecimiento en este sentido, ha trabajado siguiendo estándares de calidad relacionados con su razón de ser que es la capacitación. Es por esto que en el año 2013 trabajó para lograr la acreditación del programa de formación de aspirantes a juez(a) de paz bajo la Norma NCR 1000-2011, la cual contempla los siguientes requisitos: »» Contexto institucional.	Ponderación 12% »» Paradigmas curriculares.	Ponderación 18% »» Formadores y formadoras.	Ponderación 14% »» R ecursos(físicos, informáticos, apoyo docente, bibliografía y financieros).	Ponderación 14% »» Discentes / estudiantes.	Ponderación 14% »» Investigación.	Ponderación 5% »» Proyección social.	Ponderación 8% »» Evaluación y el mejoramiento continuo.
Estos requisitos fueron cumplidos por la institución, logrando así que la Red Iberoamericana de Escuelas Judiciales, certificara el “Programa de Formación de Aspirantes a Juez y Jueza de Paz” bajo la Norma de Calidad RIAEJ NCR 1000:2011. Otro logro importante de la institución en el campo de la calidad es el haber obtenido en el año 2012 el reconocimiento como Instituto de Educación Superior, aprobada por el Ministerio de Educación Superior, Ciencia y Tecnología. Con este reconocimiento fueron certificados los programas de “Maestría en Derecho Judicial”, “Especialidad en Redacción Expositiva y Argumentativa de las Decisiones Judiciales” y “Especialidad en Defensoría Pública”. En el año 2013 inició la implementación del modelo CAF, Marco Común de Evaluación del Ministerio de Administración Pública. En octubre del mismo año se realizó la evaluación
y en enero de 2014 la instituciรณn fue premiada con Medalla de Oro, en el marco de la IX ediciรณn del Premio Nacional a la Calidad y Reconocimiento a las Prรกcticas Promisorias del Sector Pรบblico, que entrega el Gobierno Dominicano. En agosto del 2014, la ENJ obtuvo la certificaciรณn de calidad bajo la Norma ISO 9001-2008. Dicha certificaciรณn permitiรณ a la instituciรณn, implementar un Sistema de Gestiรณn de Calidad centrado en sus usuarios(as), incorporando una sistemรกtica de mejora continua que permite capturar, registrar, monitorear y mejorar los eventos de tipo queja, reclamaciรณn y/o recomendaciรณn que surja durante la prestaciรณn de los servicios educativos.
Medidas medioambientales. La ENJ, comprometida con la protección del Medio Ambiente, ha creado un equipo de voluntariado llamado “ENJ-Pro Vida”, en el marco del programa “ENJ-Solidarios”. El objetivo de este equipo es contribuir a mejorar las condiciones medio ambientales a través de actividades a favor de la protección de animales, playas, ríos, bosques y monumentos importantes de la República Dominicana. Algunas iniciativas en las cuales se ha estado trabajando son: »» Limpieza playas, ríos, monumentos. »» Reforestación. »» Protección de los animales. »» Reciclaje en la ENJ. »» Charlas educativas.
Prevención de riesgos laborales. Se dispone de un ambiente de trabajo adecuado para que los empleados realicen sus labores diariamente, tanto en las oficinas, como en las aulas físicas y virtuales caracterizadas por disponer de una forma simple de organización, a fin de facilitar la comunicación, trabajo en equipo y la ejecución de las actividades asignadas. Cada área tiene su propio espacio de trabajo de manera que tengan más privacidad en la ejecución de las tareas. Se cuenta con mobiliario ergonómico e iluminación adecuada. Cada área de oficina y de aulas, cuenta con sistema de acondicionadores de aire, computador(es), electricidad de emergencia y conectividad, de forma ininterrumpida. En cada planta del edificio hay disponibles bebederos, neveras y acceso a los baños para mayor comodidad de los(as) empleados(as) y usuarios(as) que lo requieran. Cuenta además con un gazebo equipado con el mobiliario y la ventilación necesaria, en el cual los(as) empleados(as) y participantes de las capacitaciones, tienen la oportunidad de degustar sus alimentos, en el área cafetería, al momento de requerirlos (desayuno, meriendas y almuerzos). En cuanto a la seguridad de las instalaciones, cuenta con extintores en todas las plantas del edificio, cámaras de seguridad, así como un personal de seguridad presencial contratado de manera permanente en la institución.
Quejas, Sugerencias y Medidas de Subsanaciรณn
3.1 Formas de presentaciรณn de quejas y sugerencias. 3.2 Medidas de subsanaciรณn por incumplimiento de los compromisos asumidos.
3.1 Formas de presentación de quejas y sugerencias. La Institución establece los siguientes medios de recepción de los reclamos y sugerencias: Personal
:	Cuando el (la) usuario(a) presenta su queja, reclamo o sugerencia, de manera presencial, ante un (una) empleado(a), sea en sus instalaciones o fuera de ella, cuando se encuentren en actividad laboral.
:	Cualquier usuario(a) puede comunicarse a través de la central telefónica (809-686-0672) con un (una) empleado(a) de la institución.
Buzón de sugerencias físico
: Ubicados en áreas de libre acceso en la institución. El responsable de la recepción por esta vía es la gestión de atención al usuario.
:	Es un formulario digital que se encuentra ubicado en la sección ¨Contáctenos¨ de la página web de la ENJ.
Correspondencia: Física
:	Comunicaciones enviadas por correspondencia a la Calle César Nicolás Penson #59, Gazcue, Santo Domingo, D.N., República Dominicana, 10205.
:	Comunicaciones enviadas a través del correo electrónico (info@ enj.org) y cuentas de las redes sociales de la ENJ (Facebook: portal.enj / Twitter: enjweb).
El tiempo de respuesta de todas las quejas y sugerencias será de 10 días laborables. 3.2 Medidas de subsanación por incumplimiento de los compromisos asumidos. En caso de que el usuario (a) tenga una queja por incumplimiento de algún tipo de los servicios comprometidos en la presente Carta Compromiso, este podrá presentar una reclamación ante las institución a través de los diferentes medios de comunicación existentes. La Dirección deberá tener conocimiento de estos casos y procederá a la remisión al usuario (a) afectado de una carta pidiendo disculpas por los incumplimientos cometidos y comprometiéndose a no incurrir en su reincidencia, en un plazo de 10 días laborables.
4.1 Otros datos de interés sobre la institución y sus servicios. 4.2. Datos de contacto. 4.3. Identificación y forma de contacto con el área de la institución responsable de la Carta Compromiso. 4.4. Medios de acceso y transporte hacia la institución.
4.1	Otros datos de interés sobre la institución y sus servicios. Equipos que conforman la ENJ Dirección
: Es responsable de la toma de decisiones referentes al direccionamiento de toda la ENJ. Está conformada por el Consejo Directivo, la Dirección en la cual se desarrolla la gestión de Capital Humano, los Comités Responsables del Sistema y las Comisiones.
: Orientada a la ejecución de los programas educativos, acorde a la estrategia y el plan operativo anual (POA). Es responsable directo de la implementación de todas las actividades formativas de la ENJ, así como de asegurar la mejora continua de estas actividades. Está dividida en cinco áreas: Derecho Constitucional, Derecho Penal, Derecho Privado y Administrativo, Área Funcional y Área Integral.
: Funcionan como equipo de apoyo a la Estrategia, así como a todos los Servicios de Formación y Capacitación, en la ejecución de los proyectos y al funcionamiento de las instalaciones de la ENJ. El equipo de Gestiones está conformado por cuatro áreas: Gestión de Registro e Información (GRI), Gestión de Atención al Usuario y Servicios Generales (GAUSG), Innovación Gestión y Transferencia (IGT), Gestión de Administración y Finanzas (GAF) y Gestión de Asuntos de Estrategía (GAE).
4.2.	Datos de contacto. www.enj.org | Correo eléctronico: info@enj.org Tel.: (809) 686-0672 Fax: (809) 686-1101
4.3.	Identificación y forma de contacto con el área de la institución responsable de la Carta Compromiso. El Comité de Calidad de la ENJ es la entidad interna responsable de dar seguimiento a los compromisos asumidos en esta carta. Ante cualquier duda o inquietud puede llamar a la central telefónica de la institución (809-686-0672), y solicitar a la persona responsable de la coordinación o la secretaría de dicho Comité. 4.4.	Medios de acceso y transporte hacia la institución. La Escuela Nacional de la Judicatura está ubicada en la Calle César Nicolás Penson 59, Gazcue, la entrada está por la Calle Moisés García, esquina Calle Rosa Duarte. Existe acceso disponible vehículos y peatones. Acceso en vehículos privados y taxis.
Acceso peatonal o en bicicleta.
Acceso en autobús y carros públicos por las avenidas Línea 1 del Metro de Santo Domingo, Delgado (esq. Moises García) y Bolívar (esq. Rosa parada Casandra Damirón. Duarte).
Carta compromiso al ciudadano version web

References: Artículo 35
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 4
 artículo 9
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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 Resolución