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Timestamp: 2019-02-22 18:17:34+00:00

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CÓDIGO PROCESAL LABORAL DE SANTA FE. Sanción definitiva -29/11/2018-
SANCIÓN DEFINITIVA CÓDIGO PROCESAL LABORAL DE SANTA FE -29/11/2018-
Al Poder Ejecutivo / Su Despacho
Tengo el agrado de dirigirme al señor Gobernador con el objeto de comunicarle que esta Cámara, en la sesión celebrada en el día de la fecha, ha sancionado el Proyecto de Ley, cuyo texto se adjunta.
Mensaje N° 4634 - Ley 7945 - Código Procesal Laboral de la Provincia: sustitúyense e incorpóranse nuevos artículos.
*SANCIÓN DEFINITIVA 29-11-18
"Artículo 6 - Competencia por conexidad.- El juez que entiende en el proceso principal será competente para conocer en todos sus incidentes, en las medidas preparatorias, en la ejecución de sentencia y en el cobro de las costas. Entenderá también en las demandas de extensión de responsabilidad en los supuestos que corresponda según las leyes de fondo. En los supuestos en los que deba intervenir la Oficina de Conciliación Laboral, las medidas cautelares y preparatorias no radicarán la competencia del Juez Laboral que hubiera prevenido."
ARTÍCULO 6 - Modifícanse los artículos 46 y 47 bis del Código Procesal Laboral -
Ley Nº 7945 y modificatorias, los que quedarán redactados de la siguiente forma:
"Artículo 46 - Notificaciones. Las notificaciones se llevarán a cabo en el domicilio denunciado por la parte, conforme lo dispone el artículo 63 del Código Procesal Civil y Comercial de la Provincia, sin exigirse al interesado la previa demostración de que en el domicilio indicado vive efectivamente el notificado o tiene la sede de sus negocios. Si el domicilio denunciado fuera falso, o si habiendo tenido la oportunidad de conocerlo se expresa ignorarlo, se anulará lo actuado a partir de la notificación, con costas a la parte y a su apoderado o patrocinante, solidariamente. Todo ello sin perjuicio de la aplicación subsidiaria de lo normado por el artículo 69 del Código Procesal Civil y Comercial de la Provincia."
Los peritos profesionales que integran el cuerpo especializado de profesionales dependientes del Poder Judicial, mencionado en el párrafo anterior, deben ser designados por Concurso de Oposición y Antecedentes conforme a las disposiciones de la Ley Nº 10160 - Ley Orgánica del Poder Judicial (T.O. por Decreto Nº 046/98)."
e) sólo serán recurribles el rechazo in limine y la sentencia definitiva;
ARTÍCULO 9 - Incorpórase al Código Procesal Laboral - Ley Nº 7945 y normas modificatorias, el TÍTULO XII BIS, CONCILIACIÓN DESCONCENTRADA, integrado por cuatro Capítulos y comprensivo de los artículos 143 a 164, inclusive, el cual quedará redactado de la siguiente forma:
"TÍTULO XII BIS CONCILIACIÓN DESCONCENTRADA
b) las pretensiones promovidas por los trabajadores o sus derechohabientes para la reparación del daño ocasionado por los accidentes de trabajo y enfermedades laborales, incluso cuando se ejerza la acción por la vía del Derecho Civil, contra empleadores y aseguradores;
a) en los procedimientos abreviados de los Capítulos I, ll y lll del Título IX del presente Código;
Artículo 147 - I ngreso de Expedientes. En los expedientes en los que debe entender la Oficina de Conciliación Laboral y de Ordenamiento del Proceso, se presentará la demanda ante la Mesa de Entradas Única Laboral, la que remitirá el expediente directamente a esa Oficina, sin adjudicación de Juzgado en lo Laboral.
I.- Formulación de acuerdos.
CAPÍTUL0 IV
ARTÍCULO 10 - Incorpórase a la Ley Nº 10160 - Ley Orgánica del Poder Judicial (T.O. por Decreto Nº 046/98) y sus modificatorias en el LIBRO PRIMERO DE LOS ÓRGANOS QUE REALIZAN ACTIVIDAD JURISDICCIONAL , TÍTULO V De los jueces
de primera instancia de distrito, CAPÍTULO II BIS De los Jueces en lo Laboral de Conciliación y de Ordenamiento del Proceso, el que quedará redactado de la siguiente forma:
"4.1) Nº 1: once en lo Civil y Comercial; seis en lo Laboral; ocho en lo Penal de Instrucción, seis en lo Penal de Sentencia; seis en lo Penal Correccional; uno en lo Penal de Faltas, dos de Menores y dos de Ejecución Penal;
ARTÍCULO 12 - Créanse 30 cargos de Jefe de División, conforme al Anexo I de la presente, los cuales estarán específicamente destinados a cubrir la función de Conciliador Laboral conforme lo previsto en los artículos 150 y 151 del Código Procesal Laboral - Ley Nº 7945 y modificatorias.
Los juicios que a la fecha del nombramiento del Conciliador Laboral, no tenga asignada una fecha para la audiencia según el Artículo 51 del Código Procesal Laboral - Ley Nº 7945 y sus modificatorias se regirán por lo dispuesto en el TÍTULO XII BIS CONCILIACIÓN DESCONCENTRADA, CAPÍTULO IV Disposiciones Generales.
A tales efectos, deberá realizar las correlaciones y adecuaciones numéricas que correspondan, en virtud de la inserción del TÍTULO PRELIMINAR y el TÍTULO XII BIS, CONCILIACIÓN DESCONCENTRADA del Código Procesal Laboral - Ley Nº 7945 y sus modificatorias, y las previstas en la presente Ley.
ARTÍCULO 15 - Vigencia temporal de las Oficinas de Conciliación Laboral y Ordenamiento del Proceso. Establécese que las oficinas de conciliación laboral y ordenamiento del proceso a las que se alude en esta norma legal tendrán una vigencia temporal de cinco (5) años computados a partir de la entrada en vigor de la presente, la cual, previo análisis de oportunidad y conveniencia podrá ser prorrogada por esta legislatura por un lapso de tres (3) años más.-

References: ARTÍCULO 6
 artículo 63
 artículo 69

ARTÍCULO 9

Artículo 147

ARTÍCULO 10

ARTÍCULO 12
 Artículo 51

ARTÍCULO 15