Source: https://www.anpisscolombia.com/
Timestamp: 2019-01-23 00:53:11+00:00

Document:
https://www.anpisscolombia.com/estados-financieros/ - Página web de anpisscolombia.com
https://www.anpisscolombia.com/estados-financieros/
Fernando carrillo Procurador... from Harrison Ramirez l on Vimeo.
El presidente Juan Manuel Santos anunció el incremento de 5,9% que lograron después de llegar a un acuerdo, con el incremento el salario mínimo queda en $781.242 para el próximo año.
inicia discusión sobre salario mínimo
Me permito adjuntar el documento que radicamos en la CORTE CONSTITUCIONAL sobre las objeciones del PRESIDENTE SANTOS al proyecto de LEY de los pensionados. cordialmente JOHN JAIRO DIAZ GAVIRIA
Entrevista John Jairo Díaz W Radio...
El Ministerio de Hacienda se opone a los pagos de salud de los pensionados, promesa en campaña Santos.
los empresarios y trabajadores destaparon oficialmente sus propuestas en torno a cuánto debería ser el ajuste salarial para el próximo año 2017.
Colombia celebra el Día Internacional del Trabajo Decente
Bogotá D.C., Agosto 29 de 2016
SECRETARIO COMISION SEPTIMA DEL SENADO
Por medio del presente acuso recibo de su comunicación fechada el 23 de los corrientes y por medio de la cual muy cordialmente nos invita a la “audiencia pública del PROYECTO DE LEY 170/2016 senado, por el cual se modifica la cotización mensual al Régimen Contributivo de los Pensionados.”
Para dar cumplimiento a lo usted indicado, me permito presentar en físico y medio magnético, nuestra sustentación POSITIVA al proyecto de Ley.
Este proyecto se desarrolla, teniendo en cuenta lo planteado en la COMISION PERMANENTE DE CONCERTACION DE POLITICAS SALARIALES Y LABORALES “CPCPSL” firmado el 30 de diciembre/13 por el Señor PRESIDENTE DE LA REPUBLICA y quienes conformamos dicha Comisión, en cabeza del MINISTRO DEL TRABAJO.
DEL “ACTA DE ACUERDO” DE LA COMISIÓN PERMANENTE DE CONCERTACIÓN DE POLÍTICAS SALARIALES Y LABORALES
-CPCPSL- DE DICIEMBRE DE 2013
Por iniciativa de la Confederación Democrática de Pensionados “CDP” con el apoyo de la CGT y la CTC, se incluyó y aprobó el numeral 4., del “ACTA DE ACUERDO” de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales -CPCPSL- de fecha 24 de diciembre de 2013, cuyo texto es el siguiente:
“(…) En consecuencia, las partes firmantes del presente documento:
“4. La solicitud de la Confederación Democrática de Pensionados y de las Centrales Obreras de eliminar el aporte obligatorio de salud para la población pensionada, se pidió incluirla en el proyecto de ley que modifica el Sistema General de Salud que cursa en el Congreso de la República, a través de la Subcomisión de Seguridad Social de la Comisión de Concertación”
El Acuerdo fue suscrito por El señor Presidente de la República de Colombia Dr. JUAN MANUEL SANTOS, el señor Ministro de Trabajo de la época DR. RAFAEL PARDO quien a su vez es Presidente de la Comisión Permanente de Concertación, además lo firmamos: cinco representantes del Sector Empresarial, cuatro representantes del Sector Sindical y dos representantes del Sector Pensional.
Si bien el proyecto de Ley que “modificaba el Sistema General de salud” se hundió, aceptamos que el gobierno se adhiriera al proyecto de Ley del SENADOR ANGEL CUSTODIO CABRERA que presentó en FEBRERO de 2014.
El Acuerdo de los signatarios, se realiza en desarrollo de las funciones consagradas en el artículo 2 de la ley 278 de 1996, en cuyo literal h) indica:
“La comisión permanente de concertación de políticas salariales y laborales tendrá las siguientes funciones:
“h) Preparar los proyectos de ley en materias sujetas a su competencia, para que el gobierno los presente al Congreso de la República”
ART.- 56 C.N. establece: “Una comisión permanente integrada por el GOBIERNO, por representantes de los EMPLEADORES y de los TRABAJADORES, fomentarán las buenas relaciones laborales, CONTRIBUIRA A LA SOLUCION DE CONFLICTOS COLECTIVOS de trabajo y concertara las política salariales y laborales.”
Indica ello sobre la obligatoriedad para el gobierno y demás participantes de cumplir lo que se apruebe en la Mesa de CONCERTACION.
Es por ello que la composición de la CPCPSL, cumple los objetivos de la ley 278/96, y el contenido del ACTA DE ACUERDO del 24 de diciembre de 2013, conlleva a que, “…eliminar el aporte obligatorio de salud para la población pensionada…”, sea una política pública de URGENTE implementación por parte del Congreso de la República, con el objetivo de restablecer el equilibrio económico y social de los pensionados.
Decía el MINISTRO DE HACIENDA (sept/14) en su OPOSICIÓN AL PROYECTO, que esta fue una DECISION CONDICIONANTE y así no fue, porque este acuerdo fue el RESULTADO DE UNA CONCERTACION.
Por esto la misma LEY 278/96 que reglamenta el Artículo 56 de la C.N, establece en el Literal e) del ARTICULO SEGUNDO, “Fijar de manera concertada para Política laboral…universalización de la SEGURIDAD SOCIAL.
Este proyecto de ley debe tener en el Congreso de la República un trámite positivo y de URGENCIA, por el tratamiento desigual dado a los pensionados por la ley 1607 de 2012, al no exonerarnos de la cotización para la seguridad social en salud, tal como lo hizo con los empleadores.
El desarrollo de la noción del Estado Social de derecho, implica que los pensionados deban recibir un tratamiento igual al que recibieron los empleadores en la reforma tributaria contenida en el artículo 31 de la ley 1607 de 2012, mediante la cual adiciona un parágrafo al artículo 204 de la ley 100 de 1993 que regula los aportes al régimen contributivo del sistema de salud.
El MINISTRO DE HACIENDA argumenta en su posición al Presidente de la CAMARA DE REPRESENTANTES del 2014 (oficio UJ-1518/14- Agt./14) que los PENSIONADOS TENEMOS QUE CONTRIBUIR AL SISTEMA PENSIONAL, y no olvidemos que esta obligación se creó desde el mismo momento que se estableció EL SISTEMA DE SALUD, por la misma LEY 100/93 siendo OBLIGATORIO para TRABAJADORES Y EMPLEADORES.
Para el MINISTRO DE HACIENDA este aporte de los pensionados, genera un HUECO FISCAL de 2.5 BILLONES y cuanto le generó de HUECO FISCAL el descuento del aporte de SALUD a los empleadores con la REFORMA TRIBUTARIA del 2012? Más 11 billones de pesos.
Durante 20 años LOS PENSIONADOS realizamos los aportes dentro de la JUSTICIA Y EQUIDAD.
Este texto es suficientemente claro y contundente, más aún cuando cuenta con la aprobación NI MÁS NI MENOS QUE DEL REPRESENTANTE MAXIMO DEL GOBIERNO COLOMBIANO, el señor PRESIDENTE DE LA REPUBLICA con la firma del acuerdo de Diciembre de 2013.
Bien manifestó el PRESIDENTE DE LA C.G.T compañero JULIO ROBERTO GOMEZ E. en documento enviado al GOBIERNO NACIONAL el pasado 11 de Marzo/14: “ ESTE ES UN COMPROMISO SERIO que facilitó el acuerdo del REAJUSTE DEL SALARIO MINIMO de 2013 y es importante impulsar este trámite para convertir en REALIDAD SOCIAL ESTE COMPROMISO.”
No se concibe, como después de tantos años aportando se mantenga esa obligación que resulta una reducción considerable de sus ingresos en especial cuando la MAYORIA DE PENSIONADOS no devengan más de dos SALARIOS MINIMOS.
NO OLVIDEMOS… LA CORTE CONSTITUCIONAL en su COMUNICADO No. 21 de Mayo 29 de 2014, en SENTENCIA No. C-313 con respecto a la LEY ESTATUTARIA DE SALUD LEY 1751 DE FEBRERO 16/15 en su ARTICULO 11 define:
“Los niños (as), adolescentes, mujeres embarazadas, desplazados, víctimas de la violencia o conflicto armado, población de adulto mayor , personas con enfermedades huérfanas y con discapacidad, gozaran de especial protección del estado.
Su atención en SALUD no estará limitada por ningún tipo de restricción ADMINISTRATIVA o ECONÓMICA.
Así es, que el señor MINISTRO DE HACIENDA está desconociendo no solo LA LEY ESTATUTARIA DE SALUD, sino el pronunciamiento de la CORTE CONSTITUCIONAL sobre el tema.
Nuestra CONSTITUCION NACIONAL impone a la SEGURIDAD SOCIAL criterios de:
Criterios que no son armónicos con la realidad, pues dista de ser UNIVERSAL en especial cuando nos referimos al SISTEMA PENSIONAL CONTRIBUTIVO y si se busca salvaguardar o mejorar su mínimo VITAL, se deben ALIVIAR LAS CARGAS cuando se logra tan anhelado beneficio.
El SISTEMA PENSIONAL debe ser SOLIDARIO, fundamentado en garantizar BENEFICIOS BASICOS a los pensionados con recursos presupuestales, y no con deducciones de su propia mesada como pasa en los actuales momentos.
Frente a estos parámetros y considerando que los FINES ESENCIALES DEL ESTADO están orientados a SERVIR A LA COMUNIDAD, PROMOVER LA PROSPERIDAD GENERAL Y GARANTIZAR LA EFECTIVIDAD DE LOS PRINCIPIOS, DERECHOS Y DEBERES CONSAGRADOS EN LA CONSTITUCION y estos fines se logran a través:
Y la LEGISLATIVA es el camino más indicado para cumplir el fin del INTERES GENERAL y LA PROTECCION DE LAS PERSONAS MENOS FAVORECIDAS bajo el amparo general de la misma LEY 100/93.
El Estado debe propender por la SALVAGUARDA y EXTENSION DE SUS DERECHOS, pues muchos de ellos dependen UNICA Y EXCLUSIVAMENTE de la mesada pensional definida muy claramente por la CORTE CONSTITUCIONAL como:
“UNA PRESTACION ECONOMICA, SIENDO EL RESULTADO FINAL DE AÑOS DE TRABAJO, AHORRO FORZOSO EN LAS COTIZACIONES AL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD Y CUANDO LA DISMINUCION DE LA CAPACIDAD LABORAL ES EVIDENTE.
SU FINALIDAD DIRECTA ES GARANTIZAR LA CONCRECION DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES DE LAS PERSONAS, TRADUCIDOS EN LA DIGNIDAD HUMANA, EL MINIMO VITAL, LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA VIDA DIGNA.
SE ASEGURA ASI UN DESCANSO REMUNERADO Y DIGNO, FRUTO DEL ESFUERZO PROLONGADO DURANTE AÑOS DE TRABAJO, CUANDO EN LA PRODUCTIVIDAD LABORAL, SE HA GENERADO UNA NOTABLE DISMINUCION.”
Es por esto, que teniendo en cuenta el ARTICULO 48 de la C.N. que establece el régimen de SEGURIDAD SOCIAL, dentro del cual está el reconocimiento del Sistema Pensional y en este la PENSION POR VEJEZ y este se implementará bajo los principios de: EFICIENCIA, UNIVERSALIDAD, INTEGRALIDAD, UNIDAD, PARTICIPACION Y SOLIDARIDAD, siendo la solidaridad la mutua ayuda entre las personas, las Generaciones, los Sectores Económicos, las Regiones y las Comunidades, bajo el PRINCIPIO del más fuerte hacia el más débil, y esta iniciativa debe estar en CABEZA DEL ESTADO con la REDUCCION DEL APORTE DE LA SALUD DE LOS PENSIONADOS del 12% al 4%, y así mayores serán las posibilidades de hacer efectivos los DERECHOS SOCIALES, ECONOMICOS Y CULTURALES y aumentará el acceso a bienes y servicios básicos, en desarrollo lógicamente del Estado Social de Derecho.
Aprobándose nuestra propuesta, se dará aplicación a uno de los DERECHOS para el adulto mayor, como es, una PROTECCION PREFERENTE, brindando una economía próspera para estas personas, donde muchos de ellos no tienen acceso a ese MINIMO VITAL definido por la CORTE CONSTITUCIONAL en sentencia No. 184 de 2009 sobre las afectaciones a ese MINIMO VITAL y a la VIDA DIGNA.
Bien expresábamos en la CDP al Señor PRESIDENTE DE LA REPUBLICA al firmar el acuerdo en la ciudad de Cartagena, que si un colombiano corriente se pensiona normalmente con el 75% del IBL (ingreso Base de Liquidación) y sumamos + 8% (aporte adicional a salud), esto representa una disminución salarial de un 33%. Es decir, que el pensionado recibe una mesada equivalente sólo al 67% de lo que eran sus ingresos reales como trabajador, pareciera ser un DELITO llegar a pensionados, por que se le reducen la garantías de supervivencia.
Así las cosas, a un pensionado se le disminuye considerablemente su calidad de vida y por ende la de su familia, lo cual representa una palpable injusticia social, toda vez que al percibir menos ingresos debe reducir sus gastos, dejando de satisfacer sus necesidades primarias.
El Señor MINISTRO del TRABAJO de la época Dr. RAFAEL PARDO el 26 de Mayo/14 en documento enviado al Dr. PABLO ARISTOBULO SIERRA LEON Presidente de la Comisión Séptima de la Cámara, (Oficio No. 87080) presenta la propuesta para disminuir el VALOR DE LA COTIZACION DE LOS PENSIONADOS al solicitar la adición al INCISO SEGUNDO del ARTICULO 204 de la LEY 100/93, donde se plantea que la cotización MENSUAL del REGIMEN CONTRIBUTIVO de salud de los pensionados será del 4% del ingreso de la respectiva mesada.
ASI que como decíamos al comienzo, no fue UNA DECISION CONDICIONANTE.
Esto nos lleva a una SIMPLE Y SENCILLA CONCLUSION, que es el estricto cumplimiento de lo firmado por el SEÑOR PRESIDENTE DE LA REPUBLICA antes de su campaña REELECCIONISTA, pero además el OBLIGATORIO CUMPLIMIENTO de lo establecido en LA LEY ESTATUTARIA DE SALUD para que nos exoneren o reduzcan el aporte de la SALUD.
En su documento el MINISTRO DE HACIENDA plantea con base a la Sentencia C-542 de 1998, sobre la FINANCIACION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL y nuevamente nos preguntamos con respecto a la posición del MINISTRO:
¿No es apenas JUSTO y SOLIDARIO que los viejos de este país aportemos por lo menos lo mismo que los jóvenes y los dueños del capital en Colombia.?
¿Acaso el concepto de PROTECCION SOCIAL a que hace referencia el MINISTRO DE HACIENDA, no comprende para el grupo de ADULTOS MAYORES?
Refiriéndose a la misma SENTENCIA agrega al MINISTRO DE HACIENDA que la SEGURIDAD SOCIAL es un “esfuerzo mancomunado y colectivo, como propósito común en que la protección a las contingencias individuales se logra de mejor manera con el “aporte y la participación de todos los miembros de la comunidad.”
¿Será que los empleadores no hacen parte de esta comunidad? ¿Cuál es la razón para que el Gobierno Nacional haya solicitado al congreso en la pasada REFORMA TRIBUTARIA la eliminación para ellos del aporte de la salud y lo NIEGA para nosotros?
¿O sea que el PRINCIPIO DE SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA solo es para los PENSIONADOS y no para los EMPLEADORES?
También nos preguntamos ¿a que fue el MINISTRO DE HACIENDA A CARTAGENA en ese Diciembre del 2013 cuando se efectuó la firma del Acuerdo?
Será que ahora que se firma la PAZ con la Guerrilla, después del PLEBISCITO, le dirá al país que no les puede cumplir porque no hay plata? Porque eso es lo que ha hecho con los PENSIONADOS.
Los pensionados de Colombia consideramos que los recursos de la disminución del porcentaje en salud debe ser asumidas por factores como:
ELIMINAR BENEFICIOS TRIBUTARIOS A LAS GRANDES EMPRESAS DEL PAIS
HACER AUDITORIAS CUIDADANAS DE LA DEUDA PUBLICA EN COLOMBIA
QUE PAGUEN IMPUESTOS EN COLOMBIA LA GENTE QUE TENGA EL DINERO EN PARAISOS FISCALES.
Nuestra Confederación con sus organizaciones filiales, se pronunció al despacho del Dr. JESUS MARIA ESPAÑA y a los del H. Senador EDISON DELGADO RUIZ, H. Senador HONORIO MIGUEL HENRIQUEZ PINEDO, H. Senador JAVIER MAURICIO DELGADO MARTINEZ, H. Senador EDUARDO ENRIQUE PULGAR DAZA, H. Senador ANTONIO JOSE CORREA JIMENEZ el pasado 9 de Junio del corriente año, sobre la importancia de este debate, y nuestra preocupación, ante el concepto emitido por su Secretaria, con respecto a que el gobierno “no ha avalado el trámite legislativo del proyecto de Ley” No. 170/2016, con respecto al descuento del aporte de la salud para los Pensionados.
Consideramos que el acuerdo del 30 de Diciembre de 2013 de la COMISION PERMANENTE DE CONCERTACION DE POLITICAS SALARIALES Y LABORALES “CPCPSL”, esta con la firma del Primer Mandatario Dr. JUAN MANUEL SANTOS, la firma del MINISTRO DEL TRABAJO de esa época Dr. RAFAEL PARDO, los representantes de los empleadores, representantes de las centrales Obreras y nosotros los pensionados.
No creemos que el MINISTRO DE HACIENDA está por encima del señor PRESIDENTE DE LA REPUBLICA de acuerdo a nuestra Constitución.
Bien lo me hemos manifestado en diversos foros donde hemos participado, y consideramos que no es justo que brinden garantías a quienes durante tantos años lucharon contra la Democracia y a quienes hemos valorado la participación en la misma democracia, al participar en las elecciones, ahora desatienden nuestros planteamientos, que conllevan a mejor calidad de vida para este grupo social.
Dentro de nuestra ESTRUCTURA CONSTITUCIONAL el PRESIDENTE DE LA REPUBLICA es Jefe del estado, Jefe del Gobierno y suprema Autoridad Administrativa
(ARTICULO 115 inciso 1º C.N)
El Gobierno Nacional está formado por el “PRESIDENTE DE LA REPUBLICA, los MINISTROS DEL DESPACHO” por lo cual CONSTITUYEN GOBIERNO y las acciones u omisiones violatorias de la normas se predican al GOBIERNO NACIONAL.
Decía el exministro RAFAEL PARDO en su sustentación al acuerdo:
“EL BIENESTAR DE LOS ADULTOS MAYORES ES UNA PRIORIDAD PARA EL GOBIERNO NACIONAL.”
Esa realidad aún no la vemos. Más bien sentimos que fuimos “utilizados por el PRESIDENTE SANTOS PARA LA REELECCION y no da muestras de voluntad política para que este propósito sea efectivo y esperamos señores congresistas de su JUSTICIA y EQUIDAD para con los pensionados, que hemos sido parte del desarrollo del país y siempre creyendo en nuestra democracia, nuestras únicas armas son la voz de protesta y nuestros escritos, enmarcados en el respeto institucional.
Nota: Los subrayados del texto son nuestros.
Anexo FOTOCOPIA DEL ACUERDO DE LA CPCPSL 2013.
Pensionados apoyan la paz con justicia social ¡VIVA EL PARO NACIONAL! del 17 de marzo 2016...
Taller en Comité Ejecutivo Con Delegados ANPISS.
Pensionados siguen esperando que el Gobierno reduzca descuentos a sus mesadas...
Durante la concertación del salario mínimo en 2013, el gobierno se comprometió a reducir la cotización de pensiones al 4 %. Dos años después nada ha cambiado.
Una vez el empleado pasa a ser pensionado, su salario se reduce al mes en 30 % además le descuentan un 12 % adicional por salud. Hace dos años, en medio de una concertación para el incremento del salario mínimo, el Gobierno se comprometió a reducir este porcentaje a 4 %.
“El señor vicepresidente de la República, el señor presidente de la República, en plena campaña dijeron ‘no es justo lo que se les cobra a los pensionados, vamos ayudar con ese acuerdo’, y hasta ahora no hemos encontrado absolutamente nada”, explicó John Jairo Díaz, presidente de la Federación de Pensionados.
La Confederación Nacional de Pensionados, que también hace parte de la mesa de concertación para el incremento anual del salario mínimo, critica el gesto del Gobierno.
“La pregunta de los pensionados en Colombia es, si el presidente va a firmar la paz ¿será que después de tres meses de firmada la paz es capaz de decirles a los guerrilleros ‘no les puedo cumplir’?”, agregó Díaz.
El Gobierno ha manifestado que disminuir la cotización a la salud representaría un déficit.
“Nosotros somos parte de la democracia del país, los pensionados hemos sido parte del desarrollo de este país y no es justo que nos den el trato de segunda que nos está dando el Gobierno Nacional”, puntualizó Díaz.
En Colombia hay 1’800.000 pensionados.
Pensionados denuncian incumplimiento de Santos sobre reducción de aporte a la salud...
Visitas en nuestra nueva sede...
Nueva sede Comité ejecutivo nacional...
Bogotá, Febrero 6 de 2015
Con profunda preocupación, estamos viendo que cómo van la cosas el FUTURO de los pensionados es cada día más incierto, pues no llevamos un año de haberse aumentado la edad y ya la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE), como si fuera una imposición al Gobierno Nacional o mandato del FONDO MONETARIO INTERNACIONAL, recomienda la REFORMA PENSIONAL, además de otra reforma tributaria, posición que rechazamos rotundamente en CDP y sus organizaciones filiales.
Como si estuviéramos viviendo en Europa, proponen pensiones inferiores a un salario mínimo, gravar las pensiones más altas, subir a 15 años el salario sobre los cuales se calcula el valor de la mesada pensional, que actualmente es de 10 años, proponen además igualar la edad de jubilación de las mujeres a 62 años con los hombres.
Ese cuento que por que las mujeres se pensionan antes que los hombres, será más baja su mesada, no es tan cierto, pues ni la OCDE ni el Gobierno, piensan que trabajamos hombres y mujeres más de los 20 años para llegar a la edad de pensión y en cuanto a la salud, cuando estamos jóvenes poco vamos al médico, así que dichos aportes llegan pero poco se utilizan en esa etapa de la vida.
Luego de participar activamente en la COMISION PERMANENTE DE CONCERTACION DE POLITICAS SALARIALES Y LABORALES de 2014, donde hicimos planteamientos claros con el apoyo de las CENTRALES OBRERAS por el cumplimiento del acuerdo del 30 de Diciembre de 2013, esta terminó lánguidamente el 30 de Diciembre/14, dejando en manos del gobierno la decisión.
Es así que creemos que esta comisión debe tener más dientes para que sus posiciones sean respetadas por el mismo Gobierno desde su despacho, Señor Presidente de la República pues usted lo firmó y no hubo nada en favor de los pensionados para que se diera cumplimiento a su PROMESA DE CAMPAÑA y la del VICEPRESIDENTE GERMAN VARGAS LLERAS, para que fueran presentados y desarrollados proyectos de LEY como el del PRINCIPIO DE LA FAVORABILIDAD y el DESCUENTO DEL APORTE DE LA SALUD, que por fortuna siguen su curso en el Congreso de la República en las próximas sesiones ordinarias.
Luego de conocer el DECRETO 2731 del 30 de Diciembre/14 que ajusto el SALARIO MINIMO en un 4.6% osea $644.350 significando ello que solo tuvo un ajuste de 0.8% y el DECRETO 2732 del mismo mes y año, que reajusta el Auxilio de Transporte en $74.000, pero MAS DESCONCERTANTE fue la información del DANE del 3.66%, que será el AJUSTE PARA LOS PENSIONADOS que devengan un poco más del Salario Mínimo.
A pesar de los ingentes esfuerzos del MINISTRO DEL TRABAJO DR. LUIS EDUARDO GARZON, confiamos en que en verdad su Gobierno apoye los proyectos de LEY que cursan en el congreso para estas sesiones ordinarias en este primer semestre, y al igual que esperamos el apoyo del MINISTRO DE SALUD, a quien nos hemos dirigido en varias oportunidades sin obtener respuesta como bien los denunciamos en LA COMISION PERMANENTE DE CONCERTACION, y que esperamos incluya en la REFORMA DE LA SALUD, la supresión del aporte de salud en la PENSION DE SOBREVIVIENTE, y que no se no se RETIRE al usuario del SERVICIO DE SALUD cuando tramita la pensión de sobreviviente y más bien se de aplicación a la LEY 1204 Jul/2008.
Teniendo en cuenta nuestra posición en la COMISION PERMANENTE DE CONCERTACION DE POLITICAS SALARIALES Y LABORALES “CPCPSL” nos permitimos insistir en la importancia de que el Ministerio de Salud apoye, la modificación de la Ley para que sea reducido el aporte de la salud de los pensionados del 12% al 4%, cuyo aporte hacíamos cuando éramos trabajadores activos, por ser justo y equitativo, frente a la pérdida del poder adquisitivo de las Pensiones al ser reajustadas nuestras mesadas por el IPC, además que somos conscientes de la financiación del sistema y la solidaridad del mismo, pero esa financiación no debe ser en su totalidad a cargo de los Pensionados y Jubilados del país.
Aunque recibimos respuesta a uno de nuestros planteamientos por parte de la Dra. JACKELINE BECERRA CASTRO Subdirectora Técnica de Pensiones y otras prestaciones, donde en su documento nos da a entender que no conocemos la ley, pues en siete (7) páginas nos enumera cada una de las normas, de las cuales tenemos conocimiento con mucha claridad, es por esto que nuestra posición ha sido “modificación de la Ley”¸ para que hayan garantías sociales para los pensionados y jubilados de nuestro país.
En su misiva nos da a entender que por el hecho de pagar un 0.5% menos que los demás cotizantes, nos debemos dar por bien servidos pues es un “beneficio Especial” para este grupo social.
No encontramos justo en dicho documento que se diga: “no es proporcional que se pretenda eximir a los pensionados del deber de contribuir al correcto desarrollo del sistema” y nos preguntamos, ¿Por qué sí es proporcional eximir a los empleadores de los Parafiscales y la salud, como sucedió en la reforma tributaria del 2012?, ¿ es eso equidad con un pueblo que quiere creer en la Democracia que nos rige?
Con respecto a que no se descuente el aporte de la salud para aquellos pensionados que teniendo su pensión por vejez, también se les descuenta el aporte de la salud al recibir la pensión de sobreviviente como si le estuvieran prestando servicio de salud al fallecido, en la respuesta dada por la funcionaria en mención, es que es “obligación dispuesta en la Ley y como bien lo indica al hacer referencia a la Sentencia C.S.J SL 901-2013, …Se debe aportar pues con ello se constituye un requisito de los afiliados a la hora de acceder diferentes prestaciones asistenciales…
¿Cuál prestación de servicio si el usuario ha fallecido?
Las pretensiones, debidamente sustentadas en la CPCPSL, al referirnos, a que no se suspenda el servicio de salud, para quienes tramitan la PENSION DE SOBREVIVIENTE, es porque lo dejan totalmente desamparado, pero cuando sale dicho reconocimiento, de inmediato le quitan el dinero sin prestarle servicio alguno.
Para sustentar la posición el MINISTERIO DE SALUD nos refiere la funcionaria, el inciso 2 del Artículo 12 del DECRETO 1703 de 2002, que trata sobre la desafiliación y nos preguntamos, ¿Por qué el MINISTERIO DE SALUD no le da más bien aplicación a la LEY 1204 del 4 de JULIO de 2008? ¿No será esto desconocimiento de la Ley por parte de esa cartera Ministerial?
Esta norma es posterior a la indicada por el MINISTERIO, ya que en ella se, “simplifica el trámite de sustituciones pensionales”, dando quince (15) días de plazo para reconocer la PENSION PROVISIONAL, y luego proferir el acto jurídico definitivo, tramitando lo indicado en la Ley 44 de 1980 en su artículo 4.
Por estas consideraciones, esperamos señor PRESIDENTE SANTOS cumpla con lo prometido en la CPCPSL el pasado diciembre de 2013, pero frente a los planteamientos de la OCDE, ASOFONDOS y FEDESARROLLO entre otros, esperamos se den garantías para AFIANZAR EL REGIMEN DE PRIMA MEDIA CON PRESTACION DEFINIDA que desarrolla COLPENSIONES, entidad que hace mayores pagos de reconocimiento de la PENSION que los FONDOS PRIVADOS DE PENSIONES, quienes insisten en aumentar la edad para la pensión, para no tener que reconocer esta garantía social.
Por lo anterior ratificamos lo planteado por la CDP en la subcomisión pensional de Febrero del 2013, cuyas deliberaciones fueron suspendidas, en que esta garantía debe basarse en que sea obligatoria la afiliación al RPM para quienes tengan hasta 10 Salarios Mínimos y se deje en libertad para que quienes tengan más de esos ingresos, se afilien a los Fondos Privados de Pensiones.
Bien hemos planteado en nuestra participación de la comisión y en los diversos foros a donde hemos sido invitados y lo ratificó ASOFONDOS y la ANDI en días pasados, es que… “el gran problema pensional del país es la informalidad en el empleo”. Hay que desarrollar un gran compromiso nacional del ESTADO EMPLEADOR y de los EMPRESARIOS, para que generen empleo estable porque no hay aportantes y así no se sostiene ni el sistema pensional ni el de la salud, pues los aportes son esporádicos no constantes.
Y que no nos digan que ha crecido el empleo, pues basados en las afiliaciones a las EPS, muchos están por fuera de este rango por la evasión y la elusión que aún persiste en nuestro país.
Bien dijo el Exministro del Trabajo Dr. RAFAEL PARDO, no se puede pensar en una reforma, empezando por excluir más gente de la posibilidad de pensionarse.
En el último informe de la ACRIP se considera que han crecido los CONTRATOS DE PRESTACION DE SERVICIO en las entidades, pues los contratos a Término indefinido bajaron del 86% en el 2013 al 78% en el 2014, el 55% de la nómina de los Empleados Públicos es por contr5ato de prestación de Servicios.
Señor Presidente, con propuestas como la OCDE y FEDESARROLLO quieren fortalecer los ingreso de la FPP y descapitalizar el RPM y las medidas que pretenden desarrollar es para ello, pues en los FONDOS PRINVADOS DE PENSIONES no hay límites para que se puedan pensionar los dueños del capital en el país.
En cuanto a la POLITICA PUBLICA DE VEJEZ EN COLOMBIA que planteamos en la CPCPSL el pasado Noviembre 28 de 2014, como marco metodológico para desarrollar en la discusión de los cinco pactos para el trabajo decente presentado por el Sr. MINISTRO DEL TRABAJO, nuestra confederación hizo algunas consideraciones.
El significado de nuestra propuesta es que se han venido dando profundas transformaciones en la vida y la actividad humana, en aspectos individuales y colectivos, exigiendo al estado que incorpore en su LEY Fundamental, principios de preceptos de Derecho Social, esto lleva consigo la evolución estructural y funcional de la sociedad humana, su desarrollo cívico y cultural a su renovada y decidida voluntad de progreso, de conquistar niveles de vida acordes con su condición o categoría, el Derecho Social ha llegado a ser principio del Derecho Público, canon fundamental de las constituciones modernas.
Por esto nuestra Constitución Política incluye principios, orientaciones y avances Internacionales y Nacionales muy importantes en materia de Derechos Humanos y sienta las bases para actualizar las normas relativas al envejecimiento, la protección, respeto, garantía y promoción de los derechos de las personas Mayores.
Desde la concepción de la Equidad de la Constitución en sus artículos 13 y 46, las personas mayores son uno de los sujetos de Derecho que les confiere tratamiento jurídico especial.
La implementación de ella, debe incluir la GESTION SOCIAL INTEGRAL como estrategia para dicha POLITICA SOCIAL, sensibilizándola desde los planteles educativos, entidades del Estado, empresa Privada y Medios de Comunicación, que garanticen la acción Pública orientada a la promoción, al reconocimiento, la restitución y ejercicio de los Derechos Fundamentales, civiles, políticos, económicos, sociales, culturales y colectivos, que permitan la construcción de proyectos de vida, y que permitan crear entornos favorables, para reducir factores de desigualdad, que encaminen a una sistema de protección integral para el adulto mayor en Colombia.
Por ello, es de importancia que hay que darle desarrollo a la LEY 1251/08 sobre envejecimiento y vejez, y la conformación del CONSEJO NACIONAL DEL ADULTO MAYOR, considerado en el artículo 29 de la citada Ley, donde tenemos representación los pensionados, y se debe conformar el CONSEJO TERRITORIAL DE PERSONA MAYOR como lo establece el Artículo 12 y así aunaremos esfuerzos para que el adulto mayor pueda concluir su ancianidad sin preocupaciones, ni miserias.
Es además incomprensible como, a siete (7) AÑOS de haberse expedido la LEY 1171/07 que brinda garantías sociales a los adultos Mayores, la única respuesta que los Ministerios tienen para su desarrollo, es que "NO SE HA REGLAMENTADO" y con esta se debe desarrollar una política clara para su aplicación.
Esta ley tiene por objeto conceder a las personas mayores de 62 años beneficios para garantizar sus derechos a la Educación, a la recreación, a la salud, y propiciar un mejoramiento en sus condiciones generales de vida. Así mismo otorga beneficios en actividades culturales y espectáculos públicos, transporte público, descuentos en entidades educativas públicas de educación superior, turismo promovido por entidades públicas, entrada gratuita a espectáculos públicos, ordena la ventanilla preferencial, asientos preferenciales, consultorios jurídicos, consultas médicas en 48 horas y entrega de medicamentos a domicilio y acceso a la educación superior.
Estos aspectos, tuve a bien planteárselos señor Presiente en CARTAGENA el 30 de Diciembre/13.
Frente a cada uno de estos aspectos, es importante que para que haya un buen desarrollo de esta política social con participación de Trabajadores y Pensionados, se debe crear la CONSEJERIA PRESIDENCIAL PARA EL PENSIONADO Y EL ADULTO MAYOR, para que sea POLITICA PUBLICA desde el alto gobierno, como sucede con la Consejería para la Equidad de la Mujer, para las Regiones, para la Infancia y para los Derechos Humanos.
Así las cosas, la lucha será dura y no bajaremos la guardia, pero esperamos DR. JUAN MANUEL SANTOS que su palabra y la del Dr. GERMAN VARGAS LLERAS Vicepresidente de la República, sean válidas frente a un conglomerado social que creyó en ustedes en las pasadas elecciones y reiteramos nuestra solicitud de Audiencia con el Señor PRESIDENTE DE LA REPUBLICA para tratar estos temas.
Del señor Presidente con toda atención,
“ si se respetan los Derechos Humanos en COLOMBIA
lograremos la Paz”
C.C. Dr. GERMAN VARGAS LLERAS
Dr. LUIS EDUARDO GARZON
Sr. JULIO ROBERTO GOMEZ
Presidente CTG
Esta semana es la última opción que tienen trabajadores y empresarios para ponerse de acuerdo sobre el incremento para 2014.
FORO PENSIONES CAPITOLIO
Encuentro de Integración de las seccionales ANPISS Nacional, en Chinauta.
Comisión Permanente de Concertación de Políticas encaminadas en cuanto a los aportes de salud del 4% y no el 12% y el Principio de la Favorabilidad...
Firma de Acuerdo, Decretos Salario Mínimo , Auxilio de Transporte / 2014
JOHN JAIRO DÍAZ G Canal Congreso Audiencias...
FERIA DE OPORTUNIDADES...
NUEVO SALON PARA EVENTOS Y REUNIONES CASA VACACIONAL DE TOCAIMA Cundinamarca.
Visepresidente Argelino Garzon reunido con los delegados de ANPISS

References: artículo 2
 Artículo 56
 artículo 31
 artículo 204
 Artículo 12
 artículo 4
 artículo 29
 Artículo 12