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Timestamp: 2019-12-15 15:08:51+00:00

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Inspección implementación Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST a partir de noviembre de 2019 - Contadores Públicos
por Miguel Antonio Márquez Montañez · 17 noviembre, 2019
De acuerdo a la Resolución 312 de febrero 13 de 2019 del Ministerio del Trabajo, a partir del mes de noviembre de 2019, se inicia la inspección, vigilancia y control de la implementación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el trabajo SG-SST.
¿Que son los estándares mínimos?
Agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores independientes al Sistema de Seguridad Social Integral.
No están obligados los trabajadores independientes con afiliación voluntaria al Sistema General de Riesgos Laborales.
Se clasificaron de acuerdo al número de trabajadores de la organización y la clasificación del riesgo en el sistema general de riesgos laborales sea I, II, III, IV o V.
¿Y cuál es el cronograma de implementación del Sistema de Gestión de SST?
Evaluación inicial: De junio a agosto de 2017.
Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial: De septiembre a diciembre de 2017.
Ejecución: De enero a diciembre de 2018.
Seguimiento y plan de mejora: De enero a octubre de 2019.
Inspección, vigilancia y control: De noviembre de 2019 en adelante.
En el mes de diciembre de 2019, los empleadores y contratantes objeto de la presente Resolución realizarán los siguiente:
Aplicar la autoevaluación conforme a la tabla de valores y calificación de los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de SST, mediante el diligenciamiento del formulario de evaluación establecido en el artículo 27 de la Resolución 312 de febrero de 2019.
Implementación definitiva del Sistema de Gestión de SST de enero del año 2020 en adelante.
Desde enero del año 2020 en adelante, todos los Sistemas de Gestión de SST, se ejecutarán anualmente de enero a diciembre o en cualquier fracción del año si la empresa o entidad es creada durante el respectivo año.
Formular el Plan Anual del Sistema de Gestión de SST, el cual debe empezar a ser ejecutado a partir del (1) primero de enero del año siguiente.
El formulario de evaluación de Estándares Mínimos diligenciado de que trata el artículo 27 de la Resolución 312 de febrero de 2019, y los planes de mejora, se registrarán en la aplicación habilitada en la página web del Ministerio del Trabajo, de diciembre del año 2020 en adelante.
De acuerdo al artículo 13 del Decreto 1625 de 2012, el incumplimiento a lo establecido en la Resolución 312 de febrero de 2019 y demás normas que la adicionen, acarreará multa hasta de quinientos (500) salarios mínimos mensuales legales vigentes, graduales de acuerdo a la gravedad de la infracción y previo cumplimiento del debido proceso destinados al Fondo de Riesgos Laborales.
En caso de reincidencia en tales conductas o por incumplimiento de los correctivos que deban adoptarse, formulados por la Entidad Administradora de Riesgos Laborales o el Ministerio de Trabajo debidamente demostrados, se podrá ordenar la suspensión de actividades hasta por un término de ciento veinte (120) días o cierre definitivo de la empresa por parte de los Direccionales Territoriales del Ministerio de Trabajo.
Para ver Resolución 312 de febrero 13 de 2019, dar click aquí:
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References: Resolución 
 Resolución 
 artículo 27
 Resolución 
 artículo 27
 Resolución 
 artículo 13
 Resolución 
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