Source: https://www.iberley.es/convenios/convenio-colectivo-industria-siderometalurgica-navarra-14022049
Timestamp: 2018-02-18 05:09:29+00:00

Document:
ACTA COMISIÓN PARITARIA DEL CONVENIO COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA SIDEROMETALÚRGICA (2012-2013-2014) DE LA COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA RELATIVA AL INCREMENTO SALARIAL AÑO 2014
RESOLUCION, de 14 de abril de 2014, de la Directora General de Trabajo y Prevencion de Riesgos, por la que se acuerda el registro, deposito y publicacion en el Boletin Oficial de Navarra del Acuerdo de revision salarial del Convenio Colectivo del sector Industrias Siderometalurgicas de Navarra. Codigo numero 31006805011981 (Boletín Oficial de Navarra núm. 90 de 12/05/2014)
Pamplona, 14 de abril de 2014.
1.-Que con fecha 28 de mayo de 2013 se procedió a la firma del Convenio Colectivo Autonómico para el Sector de Industria Siderometalúrgica de la Comunidad Foral de Navarra para los años 2012-2014, ambos inclusive, el cual fue objeto de subsanación parcial en fecha 29 de julio de 2013.
2.-Que el artículo 41.A-c) del citado Convenio establece lo siguiente:
"C.-Año 2014.
1.-Incrementos sobre salarios reales.
2.-Incrementos sobre salario garantizado.
En lo que se refiere a la cuantía bruta del Salario Garantizado para cada Grupo Profesional en 2014 su cuantía se obtendrá aplicando el incremento que proceda en función del PIB tomando como base los importes que tuviera este concepto en 2013".
3.-Que en relación con los puntos anteriores se ha constatado según datos oficiales del Instituto Nacional de Estadística, es inferior al 1%.
4.-Sobre la base de las manifestaciones anteriores, las partes.
Para 2014, los salarios medios, brutos, individuales, asignados durante 2013, en condiciones de homogeneidad y manteniendo la estructura salarial existente en las empresas, se incrementarán en el 0,60 por 100.
Los Salarios Garantizados de Grupos Profesionales para trabajadores mayores de 18 años, excepto los que están vinculados a la Empresa por Contratos de Formación o Prácticas, serán los siguientes:
19.157,55 euros
20.146,87 euros
20.686,13 euros
21.316,00 euros
22.035,50 euros
22.665,05 euros
23.294,59 euros
Por lo que se refiere al Plus de Carencia de Incentivos regulado en el Artículo 42 del Convenio, su importe para el año 2014 será de 83,75 euros.
El artículo 43.1 del Convenio, establece lo siguiente:
"Para las Empresas que trabajen con sistemas de Primas se establece un rendimiento medio individual, en 60 días de trabajo, de 68 BEDAUX, 85,25 CREA o 114,68 C.N.A.
A dicha actividad, la retribución total de un operario mayor de 18 años, con excepción de los vinculados con Contrato de Formación o en Prácticas, deberá de ser, cuando menos de la cuantía que para cada Grupo Profesional se establezca como Salario Garantizado en cada uno de los tres años de vigencia de este Convenio Colectivo".
132,79 euros
265,59 euros
464,72 euros
597,39 euros
663,58 euros
863,40 euros
929,40 euros
995,79 euros
Respecto al Artículo 49 del Convenio Colectivo, relativo a viajes y dietas, se establecen las siguientes cuantías:
En lo referente a la retribución única de los Aprendices y trabajadores contratados en Formación para 2014 no podrá ser inferior a las siguientes cuantías brutas:
Trabajadores con contrato de formación de primer año
559,15 euros
Trabajadores con contrato de formación de segundo año
663,79 euros
Cláusula de mantenimiento y preservación de Acuerdos alcanzados en empresas.
Conforme al artículo 41.D) del convenio, "Lo establecido en el artículo 41 A) anterior se entiende sin perjuicio de los Acuerdos en materia salarial alcanzados en las empresas en procesos de negociación colectiva, incluyendo Convenios Colectivos, Pactos de Empresa, Expedientes de Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo o Expedientes de Regulación de Empleo para la suspensión y/o extinción de contratos de trabajo con anterioridad a la fecha de publicación del presente Convenio, que serán respetados en todo caso".
Sistema de retribución variable subsidiario del artículo 41.C.2 del Convenio.
Las Empresas dispondrán de un plazo hasta el próximo 30 de abril de 2014, para regularizar el abono de los atrasos salariales que pudieran producirse en aplicación de este Acuerdo.
Código del anuncio: F1405813

References: artículo 41
 Artículo 42
 artículo 43
 Artículo 49
 artículo 41
 artículo 41
 artículo 41