Source: http://www.siemianowice.pl/aktualnosci/nabor-wnioskow-kfs.13444/
Timestamp: 2019-02-19 09:36:52+00:00

Document:
Nabór wniosków KFS • Aktualności • Urząd Miasta w Siemianowicach Śląskich
Strona główna » Aktualności » Nabór wniosków KFS
22 stycznia 2019, 13:01 | Inne
Powiatowy Urząd Pracy w Siemianowicach Śląskich w związku z przyznaniem środków na kształcenie ustawiczne w ramach Krajowego Funduszu Szkoleniowego ogłasza nabór wniosków o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy od dnia 22.01.2019 r. – 05.02.2019 r.
O dofinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego mogą ubiegać się wszyscy pracodawcy, zatrudniający co najmniej 1 pracownika w ramach umowy o pracę spełniający określone priorytety:
1) wsparcie kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych,
2) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości,
3) wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust 1 ustawy
o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej,
4) wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie prac przez
co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej,
Wyjaśnienia dot. priorytetów znajdują się poniżej w instrukcji.
Dla pracodawców zatrudniających mniej niż 10-ciu pracowników (mikroprzedsiębiorców), koszty kształcenia ustawicznego finansowanego w ramach KFS wynoszą 100%.
Dla wszystkich zatrudniających powyżej 10-ciu pracowników, wysokość wsparcia wynosi 80%
(nie więcej jednak niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika).
1. Kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą;
3. Badania lekarskie oraz psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu;
4. Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem;
5. Określenie potrzeb pracodawcy w zakresie kształcenia ustawicznego w związku z ubieganiem się o sfinansowanie tego kształcenia ze środków Funduszu.
Instrukcja dot. priorytetów Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wydatkowania środków KFS w roku 2019:
- priorytet nr 1 – (wsparcie zawodowego kształcenia ustawicznego w zidentyfikowanych w danym powiecie lub województwie zawodach deficytowych):
Priorytet ten pozwala na sfinansowanie kształcenia ustawicznego w zakresie umiejętności ogólno – zawodowych, o ile powiązane są one z wykonywaniem pracy w zawodzie deficytowym. Uwzględnia się zawody deficytowe zidentyfikowane w województwie śląskim określone w „Barometrze zawodów 2019”).
- priorytet nr 2 – (wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które nie posiadają świadectwa dojrzałości):
Pracodawca musi wykazać, że pracownik odbywający wnioskowaną formę kształcenia ustawicznego nie posiada egzaminu dojrzałości (np. oświadczenie).
- priorytet nr 3 – (wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, zatrudnionych w podmiotach posiadających status przedsiębiorstwa społecznego, wskazanych na liście przedsiębiorstw społecznych prowadzonej przez MRPiPS, członków lub pracowników spółdzielni socjalnych pochodzących z grup, o których mowa w art. 4 ust 1 ustawy o spółdzielniach socjalnych lub pracowników Zakładów Aktywności Zawodowej):
Ze środków KFS w ramach tego priorytetu korzystać mogą wskazani poniżej pracownicy podmiotów uprawnionych, którymi są:
- przedsiębiorstwa społeczne wpisane na listę przedsiębiorstw społecznych prowadzoną przez MRPiPS, lista ta jest dostępna pod adresem:
http://www.ekonomiaspoleczna.gov.pl/lista,przedsiebiorstw,spolecznych,4069.html,
W przypadku spółdzielni socjalnych i przedsiębiorstw społecznych, za osoby uprawnione do korzystania z KFS należy uznać osoby, które przed podjęciem zatrudnienia w przedsiębiorstwie społecznym lub spółdzielni socjalnej spełniały n/w przesłanki:
1. W przypadku przedsiębiorstw społecznych będzie to pracownik, który przed podjęciem zatrudnienia w przedsiębiorstwie społecznym był:
- osobą bezrobotną,
- absolwentem CIS lub KIS,
- osobą ubogą pracującą (tj. osobą wykonującą pracę, za którą otrzymywał wynagrodzenie i którego dochody nie przekraczały kryteriów dochodowych ustalonych w oparciu o próg interwencji socjalnej uprawniający do korzystania z pomocy społecznej),
- osobą opuszczającą młodzieżowy ośrodek wychowawczy lub młodzieżowy ośrodek socjoterapii,
- osobą opuszczającą zakład poprawczy lub schronisko dla nieletnich,
- osobą korzystającą ze świadczeń pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikującą się do objęcia wsparciem pomocy społecznej tzn. spełniającą co najmniej jedną z przesłanek określonych w art. 7 ww. ustawy, tj. osoby i rodzice dotknięci: ubóstwem; sieroctwem; bezdomnością; bezrobociem; niepełnosprawnością; długotrwałą lub ciężką chorobą; przemocą w rodzinie; potrzebą ochrony ofiar handlu ludźmi; potrzebą ochrony macierzyństwa lub wielodzietności; bezradnością w sprawach opiekuńczo – wychowawczych
i prowadzenia gospodarstwa domowego, zwłaszcza w rodzinach niepełnych lub wielodzietnych; trudnością w integracji cudzoziemców, którzy uzyskali w Rzeczypospolitej Polskiej status uchodźcy, ochronę uzupełniającą lub zezwolenie na pobyt czasowy udzielone w związku z okolicznością, o której mowa w art. 159 ust 1 pkt 1 lit. c lub d ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach; trudnością w przystosowaniu do życia po zwolnieniu z zakładu karnego; alkoholizmem i narkomanią; zdarzeniami losowymi i sytuacją kryzysową; klęską żywiołową lub ekologiczną,
- osobą, o której mowa w art. 1 ust 2 ustawy z dnia 13 czerwca 2003 r. o zatrudnieniu socjalnym,
tj. osobą bezdomną realizującą indywidualny program wychodzenia z bezdomności, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej; uzależnioną od alkoholu; uzależnioną od narkotyków lub innych środków odurzających; chorą psychicznie w rozumieniu przepisów o ochronie zdrowia psychicznego; długotrwale bezrobotną w rozumieniu przepisów o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy; zwalnianą z zakładów karnych, mające trudności w integracji ze środowiskiem, w rozumieniu przepisów o pomocy społecznej; niepełnosprawną, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, które podlegają wykluczeniu społecznemu
ze względu na swoją sytuację życiową nie są w stanie własnym staraniem zaspokoić swoich podstawowych potrzeb życiowych i znajdują się w sytuacji powodującej ubóstwo oraz uniemożliwiającej lub ograniczającej uczestnictwo w życiu zawodowym, społecznym i rodzinnym,
- osobą opuszczającą pieczę zastępczą lub pełnoletnim członkiem rodziny przeżywającym trudności
w pełnieniu funkcji opiekuńczo – wychowawczych, o której mowa w ustawie z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
- osobą z niepełnosprawnością (osoba z niepełnosprawnością w rozumieniu Wytycznych w zakresie realizacji zasady równości szans i niedyskryminacji, w tym dostępności dla osób
z niepełnosprawnościami oraz zasady równości szans kobiet i mężczyzn w ramach funduszy unijnych na lata 2014-2020),
- członkiem gospodarstwa domowego sprawującym opiekę nad osobą z niepełnoprawnością (o ile co najmniej jeden z członków gospodarstwa domowego nie pracował ze względu na konieczność sprawowania opieki nad osobą z niepełnosprawnością),
- osobą niesamodzielną,
- osobą bezdomną lub dotkniętą wykluczeniem z dostępu do mieszkań w rozumieniu Wytycznych
w zakresie monitorowania postępu rzeczowego realizacji programów operacyjnych na lata 2014-2020,
- osobą, która odbyła karę pozbawienia wolności,
- osobą, która korzystała z Programu Operacyjnego Pomoc Żywnościowa (PO PŻ).
2. W przypadku spółdzielni socjalnych będzie to pracownik, który przed podjęciem zatrudnienia
w spółdzielni socjalnej był:
- osobą do 30 roku życia oraz po ukończeniu 50 roku życia, posiadającą status osoby poszukującej pracy, bez zatrudnienia w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
- osobą, o której mowa w art. 49 pkt 7 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia
i instytucjach rynku pracy, tj. osobą poszukującą pracy niepozostającą w zatrudnieniu lub niewykonującą innej pracy zarobkowej opiekuna osoby niepełnosprawnej, z wyłączeniem opiekunów osoby niepełnosprawnej pobierających świadczenie pielęgnacyjne lub specjalny zasiłek opiekuńczy na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów),
- osobą poszukującą pracy niepozostającą w zatrudnieniu lub niewykonującą innej pracy zarobkowej,
- osobą usamodzielnianą, o której mowa w art. 140 ust 1 i 2 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r.
o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz. U. z 2018 r. poz. 998 i 1076) tj. osobą opuszczającą, po osiągnięciu pełnoletniości, rodzinę zastępczą, rodzinny dom dziecka, placówkę wychowawczą lub regionalna placówkę opiekuńczo – terapeutyczną. Poprzez osobę usamodzielnianą rozumie się również osobę, której pobyt w rodzinnej pieczy zastępczej ustał na skutek śmierci osób tworzących rodzinę zastępczą lub osoby prowadzącej rodzinny dom dziecka, w okresie 6 miesięcy przed osiągnięciem przez osobę usamodzielnianą pełnoletności.
3. W przypadku zakładów aktywizacji zawodowej do skorzystania ze wsparcia w ramach tego priorytetu uprawnieni są wszyscy pracownicy.
Pracodawca wnioskujący o środki z KFS w ramach tego priorytetu, składa oświadczenie, że będą one przeznaczone na kształcenie ustawiczne pracowników pochodzących z grup zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym.
- priorytet nr 4 – (wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników, którzy mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej)
WYKAZ PRAC W SZCZEGÓLNYCH WARUNKACH STANOWI ZAŁĄCZNIK NR 1, A PRAC O SZCZEGÓLNYM CHARAKTERZE – ZAŁĄCZNIK NR 2 DO USTAWY Z DNIA 19 GRUDNIA 2008 ROKU O EMERYTURACH POMOSTOWYCH (DZ. U. 2008, NR 237, POZ. 1656 Z PÓŹN. ZM.)
- priorytet nr 5 – (wsparcie kształcenia instruktorów praktycznej nauki zawodu, nauczycieli kształcenia zawodowego oraz pozostałych nauczycieli, o ile podjęcie kształcenia ustawicznego umożliwi im pozostanie w zatrudnieniu).
1) W ramach tego priorytetu środki KFS mogą być przeznaczone na obowiązkowe szkolenia branżowe nauczycieli teoretycznych przedmiotów zawodowych i nauczycieli praktycznej nauki zawodu zatrudnionych w publicznych szkołach prowadzących kształcenie zawodowe oraz w publicznych placówkach kształcenia ustawicznego i w publicznych centrach kształcenia zawodowego – prowadzonych zarówno przez jednostki samorządu terytorialnego jak również przez osoby fizyczne
2) W przypadku szkoleń dla nauczycieli innych niż nauczyciele zawodu, status prawny szkoły kierującej na szkolenie nie jest istotny. Wnioskodawcą może być zarówno szkoła publiczna jak
i niepubliczna.
3) Z dofinansowania w ramach priorytetu mogą korzystać zarówno nauczyciele zatrudnieni na podstawie ustawy Karta nauczyciela jak i na podstawie innych umów spełniających wymogi KFS
(tj. umowy pozwalające na zachowanie statusu pracownika).
4) Przy występowaniu o wsparcie na szkolenia nieobowiązkowe dla nauczycieli należy wykazać, że przekwalifikowanie bądź nabycie nowych uprawnień czy umiejętności pozwoli na pozostanie danego nauczyciela w dotychczasowym zawodzie (oświadczenie).
- priorytet nr 6 – (wsparcie kształcenia ustawicznego osób po 45 roku życia).
W ramach priorytetu środki KFS mogą być przeznaczone na dofinansowanie kształcenia ustawicznego osób wyłącznie w wieku powyżej 45 roku życia (zarówno pracodawców, jak i pracowników).
UWAGI DOT. NABORU WNIOSKÓW:
1. Składany wniosek musi mieścić się w obszarze przynajmniej jednego z priorytetów.
2. Przy rozpatrywaniu wniosków będą brane pod uwagę następujące elementy:
Pracodawca składa wniosek o dofinansowanie z KFS w Urzędzie Pracy właściwym ze względu na siedzibę pracodawcy albo miejsce prowadzenia działalności.
Wniosek można pobrać ze strony internetowej pod adresem: www.pup.siemianowice.pl oraz w siedzibie PUP w pok. 13.
(Dz. U. z 2018 r. poz. 1265 z późn. zm.).
Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (Dz. U. z 2018 r. poz. 117).
Ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. 2018 r., poz. 362) oraz jej przepisów wykonawczych.
(Dz. Urz. UE L 352/1 z dnia 24.12.2013 r.).
Rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352/9 z dnia 24.12.2013 r.).
Szczegółowe informacje można uzyskać w Powiatowym Urzędzie Pracy w Siemianowicach Śląskich w pokoju nr 13 lub pod numerem telefonu: 32/765-16-52

References: art. 4
 art. 4
 art. 7
 art. 159
 art. 1
 art. 49
 art. 140
 art. 107