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Timestamp: 2017-02-25 15:51:03+00:00

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Convenio colectivo nacional taurino 2010, 2011 y 2012 | Feria del Toro, Feria de San fermin
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– Parte Expositiva
– Convenio Colectivo Nacional Taurino [arts. 1 a 33]
– CAPÍTULO I [arts. 1 a 8]
– Artículo 1. Ámbito funcional y personal
– Artículo 1 BIS. Responsabilidad en casos de contrata o subcontrata y de cesión o subrogación de la organización de espectáculos taurinos
– Artículo 2. Ámbito territorial
– Artículo 3. Ámbito temporal
– Artículo 4. Comisión de Seguimiento, Vigilancia y Control
– Artículo 5. Competencias de esta Comisión
– Artículo 6. Denegación del visado de contratos
– Artículo 7. Normas de funcionamiento de la Comisión
– Artículo 8. Domicilio
– CAPÍTULO II [arts. 9 a 16]
– Artículo 9. Clasificación de las plazas de toros de España
– Artículo 10. Clasificación de los profesionales
– Artículo 11. Fijeza y temporalidad
– Artículo 12. Clasificación de los profesionales jefes de cuadrilla
– Artículo 13. Clasificación de matadores
– Artículo 14. Clasificación de los rejoneadores
– Artículo 15. Clasificación de los novilleros
– Artículo 16. Toreros cómicos
– CAPÍTULO III [arts. 17 a 30]
– Artículo 17. Contratación
– Artículo 18. Registro de contratos
– Artículo 19. Obligaciones de los jefes de cuadrilla respecto de los picadores, banderilleros y mozos de espada
– Artículo 20. Obligaciones de los espadas con respecto a las empresas
– Artículo 21. Rescisión de contratos
– Artículo 22. Obligaciones del organizador del espectáculo taurino
– Artículo 23. Obligaciones en caso de suspensión y sustitución
– Artículo 24. Rejoneadores
– Artículo 25. Festivales
– Artículo 26. Becerradas
– Artículo 27. Composición de las cuadrillas
– Artículo 28. Contratación del sobresaliente
– Artículo 29. Puntilleros
– Artículo 30. Prevención de riesgos laborales
– CAPÍTULO IV [arts. 31 a 33]
– Artículo 31. Composición de las cuadrillas
– Artículo 32. Jubilación forzosa
– Artículo 33. Interpretación
– Disposición Final primera
– Disposición Final segunda
– Disposición Final tercera. Cláusula de descuelgue salarial
– Disposición Final cuarta
– Disposición Final quinta. Adhesión a los Acuerdos de Solución Extrajudicial de Conflictos
– ANEXO 3. Clasificación Plazas de Toros de España, Francia y Portugal
– ANEXO 4. Honorarios mínimos para la temporada 2009
– ANEXO V. Honorarios mínimos para la temporada 2010
Visto el texto del Convenio colectivo Nacional Taurino (Código de Convenio núm. 9901985), para el período 2009-2012, que fue suscrito, con fecha 3 de marzo de 2009, de una parte por la Asociación Nacional de Organizadores de Espectáculos Taurinos (ANOET), en representación de las empresas del sector, y de otra por la Unión Profesional de Matadores de Toros, Novilleros, Rejoneadores y Apoderados (PROTAUNI), TAURA Unión de Toreros, la Unión Nacional de Picadores y Banderilleros Españoles, la Asociación Sindical de Mozos de Espada y Puntilleros, y la Federación de Servicios de UGT, en representación del colectivo laboral afectado, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 , del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo , por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo , sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, esta Dirección General de Trabajo, resuelve:
Primero. Que mediante escrito presentado ante la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de fecha de diciembre de 2008, la Federación de Servicios de UGT promovió la negociación colectiva del Convenio Colectivo Nacional Taurino. Convocadas por esta entidad sindical las distintas asociaciones del sector taurino se constituyó la Mesa de negociación del convenio llevándose a cabo la negociación de los distintos aspectos de la misma.
Segundo. Que con fecha 3 de marzo de 2009 se ha procedido a la firma de los acuerdos definitivos que ponen fin al proceso negociador del Convenio Colectivo Nacional Taurino, entre otros se han revisado los salarios establecidos para el año 2009 y siguientes para los que se acuerda el incremento de IPC (a octubre de cada año) + 1 punto para todas las categorías profesionales, con las especificaciones que se recogen en el cuerpo de este texto.
Tercero. Que con fecha 19 de enero de 2010, los representantes de la mesa negociadora han procedido a la modificación de parte del articulado del Convenio, con el objeto de adaptarlo a las observaciones formuladas por la Dirección General de Trabajo al texto inicialmente presentado para depósito y registro.
Por la parte empresarial: Asociación Nacional de Organizadores de Espectáculos Taurinos (ANOET), Asociación de Jóvenes Empresarios Taurinos (ASOJET); esta última, si bien estaba en fase de constitución en el momento del inicio de las reuniones de la mesa del convenio, sus representantes manifestaron su deseo de suscribir finalmente el convenio, adhiriéndose al mismo una vez concluida la reunión final el día 3 de marzo de 2009, una vez adquirida su personalidad jurídica.
Artículo 1 BIS. Responsabilidad en casos de contrata o subcontrata y de cesión o subrogación de la organización de espectáculos taurinos
El presente Convenio entrará en vigor el día 1 de enero de 2009, manteniendo su vigencia hasta el día 31 de diciembre de 2012.
En caso de no ser denunciado, quedará prorrogado automáticamente por períodos anuales, siendo de aplicación la cláusula de actualización de salarios mínimos establecida en el párrafo segundo de este artículo.
Artículo 4. Comisión de Seguimiento, Vigilancia y Control
Artículo 5. Competencias de esta Comisión
a. Vigilancia, interpretación y aplicación de la totalidad del articulado que comprende el presente texto. En el ejercicio de esta función, la comisión tendrá la facultad de recabar, de oficio o a instancia de parte interesada, de cualesquiera personas físicas o jurídicas, públicas o privadas, la documentación acreditativa del cumplimiento de las oportunas obligaciones salariales y de cotización a la Seguridad Social (TC4/5, TC4/6, TC1/19 y TC2/19) incluida la documentación de carácter fiscal referida a los pagos y retenciones a los trabajadores. La remisión de la referida documentación se realizará previo borrado o disociación de los datos de carácter personal que puedan vulnerar lo dispuesto en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (como por ejemplo el número de afiliación, domicilio, o los datos relacionados con la salud de los trabajadores).
1º El pago anticipado podrá ser exigido por la Comisión, mediante acuerdo adoptado por unanimidad, cuando resulte acreditado que la empresa organizadora haya incurrido anteriormente en impago de salarios a toreros con quienes haya contratado así como cuando existan indicios suficientes, a criterio de la Comisión, que hagan sospechar que la empresa en cuestión pretende eludir el cumplimiento de sus obligaciones de pago de salarios a los toreros que vayan a actuar en el festejo de que se trate.
2º En todo caso, será requisito indispensable para exigir dicho pago anticipado el consentimiento de los toreros interesados, que deberá referirse tanto a la exigencia anticipada del pago de sus honorarios mínimos como, en su caso, a la entidad a través de la cual el pago haya de verificarse.
3º El pago anticipado se verificará mediante ingreso en la cuenta bancaria designada por el torero, que deberá justificar inmediatamente dicho ingreso ante la Comisión. Igualmente, previo consentimiento del torero, el pago anticipado podrá realizarse mediante ingreso en la caja o cuenta bancaria de la asociación profesional a la que en su caso pertenezca.
Artículo 6. Denegación del visado de contratos
1º Cuando el contrato no se atenga al contenido mínimo recogido en el modelo oficial del Anexo 1 de este Convenio. Asimismo, cuando el contrato no resulte legible o no aparezcan suficientemente identificadas las partes firmantes y debidamente acreditada su representación.
2º Cuando la cantidad que figure como contraprestación económica a cargo de la empresa sea inferior a la que resulte de la aplicación de las tablas de retribuciones mínimas anexas a este Convenio. Cuando se emplee la expresión «cantidad convenida», «a convenir» o similar, se entenderán siempre como pactados, al menos, los importes mínimos establecidos en Convenio.
3º Cuando la empresa organizadora del festejo, sus socios, administradores o representantes, o el diestro contratante, hayan desatendido un requerimiento de documentación efectuado por la Comisión al amparo de lo establecido en el apartado a) del artículo 5, referido a un festejo o actuación anterior, en tanto se mantenga la negativa a facilitar la documentación interesada.
4º Cuando, a resultas de la documentación recabada por la Comisión, resulte acreditado que la empresa solicitante, sus socios, administradores o representantes, o el diestro contratante, ha incurrido en el incumplimiento anterior de las obligaciones salariales o en materia de Seguridad Social que les competen, en tanto se persista en el incumplimiento detectado. En tales casos, la denegación del visado se extenderá además los contratos de actuación relativos a la plaza de toros en la que se haya detectado el incumplimiento, con independencia de que haya variado la identidad de la empresa gestora de la misma, cuando se den las circunstancias por las que, a tenor de lo dispuesto en los artículos 42 y 44 del Estatuto de los Trabajadores y normativa concordante, el propietario de la plaza fuera declarado, judicial o administrativamente, responsable solidario o subsidiario de las deudas de naturaleza laboral o de Seguridad Social.
5º Cuando, habiendo sido requerida por la Comisión para que proceda al pago anticipado de los honorarios mínimos de los toreros que hubieran de actuar en el festejo, la empresa no atienda dicho requerimiento en la forma prevista en el apartado K) del artículo 5.
6º Denegado el visado de contrato, se mantendrá en todo caso si el incumplimiento no se subsana antes de las 48 horas previas a la prevista para el inicio del festejo a que se refiera.
Artículo 7. Normas de funcionamiento de la Comisión
2. Los acuerdos y decisiones se adoptarán por mayoría de cada una de las partes (social y empresarial) que la integran, no siendo válido el acuerdo en caso contrario.
Artículo 9. Clasificación de las plazas de toros de España
Artículo 10. Clasificación de los profesionales
Artículo 11. Fijeza y temporalidad
Artículo 12. Clasificación de los profesionales jefes de cuadrilla
Artículo 13. Clasificación de matadores
Si durante la temporada se produjera alguna baja voluntaria o despido de algunos de los componentes de la cuadrilla que ostenten la condición de fijos, adquirirán esa condición aquel o aquellos que, en la actuación siguiente a la última en la que actuó el trabajador despedido o cesado, ostenten mayor antigüedad en la cuadrilla. En el caso de los picadores el matador quedará en libertad para contratar en la siguiente actuación al cese a los profesionales que estime oportunos, pudiendo decidir quién de los dos adquiere la condición de fijo siempre que lo deje reflejado por escrito ante la comisión paritaria del convenio colectivo.
Artículo 14. Clasificación de los rejoneadores
Si durante la temporada se produjera alguna baja voluntaria o despido de algunos de los componentes de la cuadrilla que ostenten la condición de fijos, adquirirán esa condición aquel o aquellos que, en la actuación siguiente a la última en la que actuó el trabajador despedido o cesado, ostenten mayor antigüedad en la cuadrilla.
El incumplimiento de la obligación de comunicar los subalternos fijos podrá acarrear la sanción de denegación de visado. El empresario que resulte perjudicado por la denegación de visado al rejoneador podrá reclamar al infractor el resarcimiento de los daños y perjuicios que efectivamente se le irroguen, sin perjuicio de las medidas que adopte al efecto la Comisión del Convenio Colectivo.
Artículo 15. Clasificación de los novilleros
Artículo 16. Toreros cómicos
Artículo 18. Registro de contratos
Artículo 19. Obligaciones de los jefes de cuadrilla respecto de los picadores, banderilleros y mozos de espada
3. Los jefes de cuadrilla del grupo A que actúen en América están obligados a llevar un picador y un banderillero españoles fijos en todas sus actuaciones, además del mozo de espadas, y a comunicarlo a los empresarios del país en que actúen. Para los matadores de los grupos B y C será potestativo desplazarse a América con un subalterno de su elección. Los matadores de los grupos A y B que, a partir del 31 de octubre, se desplacen a torear a América, podrán llevar consigo un picador y/o un banderillero distintos de los que han formado su cuadrilla fija durante la temporada, siempre y cuando aquellos que se desplacen con él vayan a gozar de la condición de fijos durante la siguiente temporada. En tales casos, el matador deberá cumplir previamente el requisito de comunicar dicho cambio a la Comisión de Seguimiento, Vigilancia y Control.
4. Cuando los jefes de cuadrilla contraten sus servicios con los empresarios organizadores a través de una sociedad mercantil, será dicha sociedad la que deberá efectuar las cotizaciones de la Seguridad Social de la cuadrilla, y asumir todas las responsabilidades que esto conlleva, como es la firma de los boletines de actuación, alta en la Mutua Patronal de Accidentes, etcétera.
Artículo 20. Obligaciones de los espadas con respecto a las empresas
4.Cuando el espectáculo taurino no se celebre por causa imputable al «jefe de cuadrilla» y así conste en el acta gubernativa de suspensión del festejo, aquél asumirá frente al empresario las responsabilidades que determinen los tribunales de justicia.
Artículo 21. Rescisión de contratos
4. En cuanto a los mozos de espada se estará a lo establecido en el art. 11, párrafo 2º, del presente Convenio.
Artículo 22. Obligaciones del organizador del espectáculo taurino
Artículo 23. Obligaciones en caso de suspensión y sustitución
10. Si el espada contratado o alguno de los integrantes de su cuadrilla se lastimasen o fueren heridos en el transcurso de la lidia, serán sustituidos por sus compañeros recibiendo aquéllos, no obstante, su ajuste total. Los compañeros sustitutos, en este caso, desarrollarán su labor sin opción a suma suplementaria alguna, ya que, en justa correspondencia, y para iguales casos desgraciados, todos los profesionales se imponen, según es costumbre, idéntica obligación.
Artículo 24. Rejoneadores
Artículo 26. Becerradas
Artículo 27. Composición de las cuadrillas
Artículo 28. Contratación del sobresaliente
Artículo 29. Puntilleros
Artículo 31. Composición de las cuadrillas
Artículo 32. Jubilación forzosa
Conforme a lo preceptuado en el artículo único, de la Ley 14/2005 , sobre las cláusulas de los convenios colectivos referidas al cumplimiento de la edad ordinaria de jubilación, se establece como edad de jubilación forzosa para subalternos y mozos de espada, la de 55 y 65 años respectivamente, siempre y cuando se cumplan los requisitos establecidos en el referenciado Texto Legal.
Artículo 33. Interpretación
Se prohíbe la entrada en las plazas de toros de cámaras de vídeo o de televisión, salvo autorización expresa del empresario con el visto bueno de los actuantes.
Disposición Final tercera. Cláusula de descuelgue salarial
Las partes acuerdan incorporar al Texto Articulado de Convenio todas aquellas materias que sean de interés y beneficio para el sector Taurino, especialmente aquellas derivadas de las legalmente establecidas en materia de Igualdad y Conciliación en los términos y condiciones previstos en la Ley Orgánica la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres 3/2007, de 22 de marzo ; para su aplicación, desarrollo, seguimiento y vigilancia de los planes y medidas de igualdad en las Empresas del Sector.
Disposición Final quinta. Adhesión a los Acuerdos de Solución Extrajudicial de Conflictos
Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan someter al Sistema Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA), los conflictos que puedan surgir en el ámbito del mismo, adhiriéndose a los Acuerdos sobre Solución Extrajudicial de Conflictos (ASEC) , así como a su reglamento de desarrollo.
ANEXO 3. Clasificación Plazas de Toros de España, Francia y Portugal
De 1ª:
De 2ª:
Todas las capitales de provincia que no hayan sido clasificadas de 1ª, más las de Vista Alegre (Madrid), Colmenar Viejo (Madrid), Aranjuez (Madrid), Gijón, Algeciras (Cádiz), Jerez de la Frontera (Cádiz), El Puerto de Santa María (Cádiz), Linares (Jaén), Plasencia (Cáceres), Mérida (Badajoz), Cartagena (Murcia), y Olivenza (Badajoz).
De 3ª: Todas las no incluidas.
De 4ª: Las portátiles no fijas.
Equiparadas a las de 2ª en España y Francia, Santarem y Lisboa. Equiparadas a las de 3ª en España, Francia, restantes plazas.
ANEXO 4. Honorarios mínimos para la temporada 2009
Se acuerda suplir la laguna existente en la partida de honorarios mínimos correspondientes a los Matadores del grupo A, fijándoles unas cantidades consistentes en un incremento del 8% sobre las aplicables a los matadores del grupo B en cada categoría de plaza una vez incrementada como se establece a continuación.
Directores de lidia
Salarios Mozos de espadas 2009
Salarios Mozos de espadas
Con rejoneadores de novilladas
1ª (dos reses)
2ª (dos reses)
Resto de plazas (dos reses)
1ª y 2ª (una res)
Resto de plazas (una res)
En novilladas picadas y de rejones
La cifra resultante al aumentar en un 20% el sueldo correspondiente, en España, en plazas de 1ª categoría.
En rejones de toros y novillos
Salarios de picadores y banderilleros 2009
Dos picadores y dos banderilleros cada uno
Plazas de 1ª categoría, cada uno ….. 502
Plazas de 2ª categoría, cada uno ….. 417
Plazas de 3ª categoría, cada uno ….. 338
Plazas de 4ª categoría, cada uno ….. 331
Dos auxiliares fijos cada uno
Un auxiliar libre (con dos toreros)
Un picador y un banderilleros fijos, cada uno
Un picador o un banderilleros opcional
ANEXO V. Honorarios mínimos para la temporada 2010
Honorarios a percibir (en euros) desde 1 de enero de 2010
Matadores de toros en Festivales picados con 1 res
Matadores de novillos en festivales picados con 1 res
Rejoneadores en Festivales picados
Sobresalientes en corridas de toros con
Salarios de picadores y banderilleros 2010
Plazas de toros de España, Francia y de Portugal
Dos picadores y dos Banderilleros, cada uno
Plazas de 1ª categoría, cada uno
Plazas de 2ª categoría, cada uno
Plazas de 3ª categoría, cada uno
Plazas de 4ª categoría, cada uno
Dos auxiliares fijos, cada uno
Un auxiliar libre, con dos reses
Un picador y un banderillero fijos, cada uno
Un picador o un banderillero opcional
Salarios Mozos de Espadas 2010
Con rejoneadores de novillos
La cifra resultante al aumentar en un 20% el sueldo correspondiente en España, en plazas de 1ª categoría.
Una respuesta a “Convenio colectivo nacional taurino 2010, 2011 y 2012”	Alfredo oses dice:	26 agosto 2010 a las 10:42	Apoderado de un novillero con Picadores,me pide un empresario una fecha para confeccionar unos carteles para entrar a concursar por esa plaza, se la doy la fecha y ahora que llega la fecha nos quita del cartel porque ni nos paga y ademas quiere un cambio.. Esto es denunciable gracias.
El blog de los sanferminesEl futuro de los sanfermines 24 febrero 2017Sigue la Feria del Toro en TwitterFB	foteros

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 Artículo 3
 Artículo 4
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 Artículo 6
 Artículo 7
 Artículo 8
 Artículo 9
 Artículo 10
 Artículo 11
 Artículo 12
 Artículo 13
 Artículo 14
 Artículo 15
 Artículo 16
 Artículo 17
 Artículo 18
 Artículo 19
 Artículo 20
 Artículo 21
 Artículo 22
 Artículo 23
 Artículo 24
 Artículo 25
 Artículo 26
 Artículo 27
 Artículo 28
 Artículo 29
 Artículo 30
 Artículo 31
 Artículo 32
 Artículo 33
 artículo 90
 Real Decreto 
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Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6
 artículo 5
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Artículo 7

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33