Source: https://recherche.der-betrieb.de/document.aspx?docid=DB0458798
Timestamp: 2016-09-27 03:33:48+00:00

Document:
Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf; Verbot der Diskriminierung wegen ... - DER BETRIEB- Dokument
RS0707954 (DB0458798) Entscheidungs-Volltext
EuGH, Urteil vom 13.09.2011 – Rs. C-447/09
AGG § 1AGG § 10AGG § 2AGG § 3AGG § 7AGG § 8Manteltarifvertrag Nr. 5a für das Cockpitpersonal der Deutschen Lufthansa in seiner ab dem 14. Januar 2005 geltenden Fassung (MTV) § 19 Abs. 1 MTV Nr. 5aRL 2000/78/EG Art. 2 Abs. 5RL 2000/78/EG Art. 4 Abs. 1RL 2000/78/EG Art. 6 Abs. 1Richtlinie 2000/78/EG - Art. 2 Abs. 5, 4 Abs. 1 und 6 Abs. 1Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf (ABl. L 303, S. 16) Art. 2 Abs. 5Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf (ABl. L 303, S. 16) Art. 4 Abs. 1Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf (ABl. L 303, S. 16) Art. 6 Abs. 1TzBfG § 14
Art. 2 Abs. 5 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist dahin auszulegen, dass die Mitgliedstaaten über Ermächtigungsvorschriften den Sozialpartnern gestatten können, Maßnahmen im Sinne dieses Art. 2 Abs. 5 auf den in dieser Bestimmung genannten Gebieten, die in den Anwendungsbereich von Tarifverträgen fallen, zu treffen, vorausgesetzt, diese Ermächtigungsvorschriften

References: § 1
 § 10
 § 2
 § 3
 § 7
 § 8
 § 19
 Art. 2
 Art. 4
 Art. 6
 Art. 2
 Art. 2
 Art. 4
 Art. 6
 § 14

Art. 2
 Art. 2