Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=BAGE%2021,%20230
Timestamp: 2019-03-19 18:01:44+00:00

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BAG, 28.11.1968 - 5 AZR 133/68 - dejure.org
BAG, 28.11.1968 - 5 AZR 133/68
Urlaubzwölftelung - Mindesturlaub
ArbG Düsseldorf, 28.03.1967 - 3 Ca 363/67
ArbG Düsseldorf, 28.03.1967 - 5 Ca 563/67
BAGE 21, 230
NJW 1969, 1048 (Ls.)
MDR 1969, 425
DB 1968, 2224
DB 1969, 354
Bruchteile von Urlaubstagen, die nicht nach § 5 Abs. 2 BUrlG aufgerundet werden müssen, sind entsprechend ihrem Umfang dem Arbeitnehmer durch Befreiung von der Arbeitspflicht zu gewähren oder nach dem Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis abzugelten (Aufgabe von BAG Urteil vom 28. November 1968 5 AZR 133/68 = BAGE 21, 230 = AP Nr. 6 zu § 5 BUrlG und BAG Urteil vom 17. März 1970 5 AZR 540/69 = AP Nr. 8 zu § 5 BUrlG).
Damit hat es sich an die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts in den Urteilen vom 28. November 1968 (BAGE 21, 230 = AP Nr. 6 zu § 5 BUrlG) und vom 17. März 1970 (- 5 AZR 540/69 - AP Nr. 8 zu § 5 BUrlG) angeschlossen.
In dieser Entscheidung hat das Bundesarbeitsgericht die noch im Urteil vom 28.11.1968 (5 AZR 133/68 = BAGE 21, 230) vertretene Auffassung, auf das sich die Berufung ganz wesentlich stützt, ausdrücklich aufgegeben.
Das Urteil vom 28.11.1968 (5 AZR 133/68 = BAGE 21, 230) hat sich recht klar gegen einen Teilurlaubsanspruch ausgesprochen.
Möglicherweise haben allerdings die Tarifvertragsparteien die Änderung der Rechtsprechung, die mit der zitierten Entscheidung einherging, nicht wahrgenommen, sondern an einer mit Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 28.11.1968 begründeten Rechtsprechung festgehalten (5 AZR 133/68, DB 1969, 354).
Jedenfalls wird der Gestaltungswille der Tarifvertragsparteien, die an der mit Urteil des Bundesarbeitsgerichts vom 28.11.1968 begründeten Rechtsprechung (5 AZR 133/68, DB 1969, 354) festgehalten haben, deutlich.
BFH, 08.01.1969 - I R 21/68
Vertraglicher Urlaubsanspruch eines Gesellschafter-Geschäftsführers als verdeckte …
Eine Abgeltung des Urlaubs in Geld widerspricht dem Zweck des Urlaubs, dem Arbeitnehmer Erholung zu gewähren, und ist deshalb verboten, es sei denn, daß der Urlaub wegen Beendigung des Arbeitsverhältnisses ganz oder teilweise nicht mehr gewährt werden kann (…Hueck-Nipperdey, Grundriß des Arbeitsrechts, 4. Aufl., S. 97; Schelp-Herbst, Bundesurlaubsgesetz, Kommentar, § 7 Anm. 95; Urteil des Bundesarbeitsgerichts 5 AZR 133/68 vom 28. November 1968, Der Betrieb 1969 S. 354).

References: § 5
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 § 7