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Timestamp: 2017-07-26 22:42:45+00:00

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LAG-BADEN-WUERTTEMBERG - 25.04.2006, 14 Sa 129/05 - JuraForum.de
LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Aktenzeichen: 14 Sa 129/05Urteil vom 25.04.2006
Rechtsgebiete:BGB, ArbGG, ZPO, KSchGVorschriften:§ 613 a BGB, § 613 a Abs. 1 BGB, § 613 a Abs. 4 BGB, § 613 a Abs. 4 S. 1 BGB, § 66 Abs. 1 ArbGG, § 520 Abs. 3 S. 2 ZPO, § 529 ZPO, § 533 ZPO, § 533 Ziff. 2 ZPO, § 1 Abs. 1 KSchG, § 1 Abs. 2 S. 1 KSchGStichworte:BetriebsübergangVerfahrensgang:ArbG Mannheim (HD) 5 Ca 645/04 vom 19.05.2005Jetzt Volltext der Entscheidung kostenlos ansehenBitte ergänzen Sie die folgende Sicherheitsfrage:98 + N_eun = Weitere Entscheidungen vom LAG-BADEN-WUERTTEMBERGLAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Beschluss, 9 Ta 13/05 vom 24.02.20061. Die Alleinentscheidungsbefugnis des § 55 Abs. 1 Nr. 8 ArbGG ist zwingend. Selbst dann, wenn die Entscheidung auf eine Kammerverhandlung ergeht, haben die ehrenamtlichen Richter keine Mitentscheidungsbefugnis, sondern es verbleibt bei der von § 55 Abs. 1 Nr. 8 ArbGG nach seinem eindeutigen Wortlaut vorgeschriebenen Alleinentscheidung durch den Vorsitzenden.
3. Eine Aussetzung der Leistungsklage auf Arbeitsentgelt wegen Annahmeverzuges nach gewonnener Kündigungsschutzklage ist in der Regel mit dem arbeitsrechtlichen Beschleunigungsgrundsatz des § 9 Abs. 1 Satz 1 ArbGG nicht zu vereinbaren so auch LAG Hessen, Beschl. v. 03.07.2002, 12 Ta 213/02, BB 2002, S. 2075). Für eine ermessensfehlerfreie Aussetzungsentscheidung müssen hier besondere das schutzwerte Interesse des Arbeitnehmers an einer vorläufigen Existenzsicherung ausnahmsweise überwiegende Gründe des Einzelfalls vorliegen.LAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Urteil, 5 Sa 41/05 vom 18.11.2005Zur ursächlichen Haftung des Insolvenzverwalters für Forderungsausfall infolge nicht rechtzeitiger Erfüllung einer im Prozessvergleich von ihm eingegangenen Verpflichtung zur Bezahlung von Masseverbindlichkeiten (Arbeitsentgeltansprüche eines freigestellten Arbeitnehmers) vor Eintritt von MasseunzulänglichkeitLAG-BADEN-WUERTTEMBERG – Beschluss, 12 TaBV 6/04 vom 15.06.20051. Zur generellen Zulässigkeit der Teil-Kündigung einer Betriebsvereinbarung - wenn die Einzelregelungen der Betriebsvereinbarung in keinem inneren Zusammenhang miteinander stehen oder sich in der Wiedergabe von gesetzlichen/tariflichen Regelungen erschöpfen.
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References: § 613
 § 613
 § 613
 § 66
 § 520
 § 529
 § 533
 § 533
 § 1
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 § 55
 § 55
 § 9