Source: http://docplayer.it/23977509-Profilo-professionale.html
Timestamp: 2018-10-19 12:01:29+00:00

Document:
1 Profilo Professionale Addetto alla Biblioteca/ Archivio Roma 14 Marzo 2016 Organizzazione Sviluppo Risorse Umane e Qualità Certificata ISO 9001:2008 Certificata OHSAS 18001:2007
2 Finalità L addetto alla Biblioteca/ Archivio ha una conoscenza della logistica e dell organizzazione della struttura in cui opera, effettua prevalentemente il prelievo, il trasporto e la ricollocazione di libri e documenti, sigla libri e cartelle, effettua la condizionatura e la movimentazione dei libri e documenti. Collabora, inoltre, ad attività di tipo logistico, quali allestimento sale, approvvigionamento materiali, accoglie, registra e sorveglia gli utenti, riordina libri e documenti. Elementi di contesto Ambito/i di riferimento: L addetto alla Biblioteca/ Archivio opera all interno degli uffici della Pubblica Amministrazione Collocazione/i organizzativa/e: Collaborerà alle strette dipendenze del Responsabile di gestione Operativa Modalità di esercizio del lavoro L addetto alla Biblioteca/archivio esegue lavori qualificati per la cui esecuzione sono richieste normali conoscenze e adeguate capacità tecnico pratiche, comunque conseguite. Competenza 1. Essere in grado di effettuare la movimentazione dei volumi e fascicoli all interno di biblioteche e archivi Prelevare i libri e i fascicoli dello scaffale secondo le relative indicazioni di collocazione; Depositare i libri secondo le relative indicazioni di collocazione Effettuare la timbratura dei volumi Registrare gli utenti Effettuare la condizionatura dei libri e documenti Utilizzare le attrezzature necessarie per effettuare il prelievo e il trasporto dei volumi Accertare periodicamente lo stato di conservazione del materiale librario e documentale Controllare la correttezza della catena documentale Gestione mail, posta e fax Gestione documentazione Movimentazione volumi Condizionatura volumi Logistica Applicare metodologia di protocollazione Applicare conoscenze gestione fax, fotocopie Applicare capacità comunicative e organizzative Applicare tecniche di movimentazione volumi Applicare tecniche di condizionatura volumi
3 2. Essere in grado di gestire gli spazi della biblioteca e dell archivio Eseguire lo scorrimento dei volumi e dei fascicoli lungo le scaffalature Effettuare la compattazione dei volumi e dei fascicoli seguendo li ordine della catena bibliotecaria e archivistica Recuperare gli spazi per l incremento di fondi librari e archivistici Distribuire i volumi nelle sale Effettuare la cartellinatura dei volumi Effettuare la copertinatura dei volumi Compattazione volumi Cartellinatura volumi Copertinatura volumi Applicare tecniche per la compattazione dei volumi Applicare tecniche per la cartellinatura dei volumi Applicare tecniche per la copertinatura dei volumi 3. Essere in grado di erogare il servizio di informazione e consulenza bibliografica Accogliere l utente in biblioteca Identificare i bisogni dell utente Fornire informazioni sulle modalità di accesso al servizio Supportare gli utenti nelle ricerche bibliografiche e documentali Supportare gli utenti nell utilizzo di attrezzature infotelematiche Procedure per la ricerca e la consultazione Archivistica Normativa in materia di biblioteche e archivi Sistemi bibliotecari Tecniche di ricerca bibliografica e documentale Tecniche di consultazione banche dati documentali Utilizzare software per la gestione delle biblioteche
4 Settore Servizi Esperienza Richiesta Minimo 12 mesi Titolo di studio richiesto Diploma di scuola superiore Tipo contratto Contratto a Tempo Determinato Numero posizioni aperte 5 Sede di lavoro Potenza
5 Procedura di selezione La procedura di selezione prevedrà: A. La pubblicazione per 7 giorni sul sito di Ales del presente avviso pubblico per la selezione. I candidati dovranno provvedere alla compilazione della scheda anagrafica e all autocertificazione dei requisiti richiesti, allegando il proprio c.v. contenente l espressa autorizzazione al trattamento dati personali da parte di Ales e di soggetti terzi incaricati da Ales della selezione. B. Lo screening parte di Ales dei c.v. pervenuti e la selezione dei candidati idonei sulla base del possesso dei seguenti requisiti, che dovranno risultare presenti all interno del curriculum previa esclusione 1. Diploma di scuola superiore 2. Esperienza lavorativa di almeno 12 mesi lavorativi anche non consecutivi in ruoli analoghi al profilo professionale con qualsiasi tipologia di contratto di lavoro maturata all interno di Biblioteche o istituti Archivistici C. Un test tecnico a risposta multipla D. Un colloquio conoscitivo tecnico-motivazionale. Sulla base dei punteggi ottenuti verrà redatta da Ales S.p.a. una graduatoria che sarà pubblicata sul sito di Ales. La presente procedura viene svolta al solo fine di ricevere apposite candidature da parte di soggetti interessati alla posizione lavorativa, non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali e non determina alcun diritto al contratto di lavoro con Ales S.p.a..
RISPOSTA: SI CONFERMA CHE IL REQUISITO DEVE ESSERE DICHIARATO IN QUESTA SEZIONE
RISPOSTE A QUESITI QUESITO 1: in merito alla compilazione del DGUE (Allegato 2), si chiede conferma che nella Parte II, Sezione B (Informazioni sui rappresentanti dell'operatore economico) devono essere
PROGRAMMA RISORSE UMANE FORMAZIONE DI GIOVANI LAUREATI NELL AMBITO DELLE PIATTAFORME TECNOLOGICHE DEL PARCO SCIENTIFICO - POLARIS SELEZIONE DI UN CANDIDATO CUI AFFIDARE UNA BORSA DI RICERCA PER PROGETTI
AVVISO DI SELEZIONE DI PERSONALE In esecuzione della deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 2/2017 del 20 febbraio 2017 e nel rispetto del Regolamento per il reclutamento del personale contenuto
COMUNE DI BRUNATE Provincia di Como Documento n. 14 MANUALE DELL ARCHIVIO STORICO COMUNALE INDICE Art. 1 Natura e finalità Art. 2 Sede Art. 3 Acquisizioni Art. 4 Apertura Art. 5 Consultabilità dei documenti
OGGETTO: Avviso mobilità di comparto (art. 46 C.C.N.L. 1998/2001, così come sostituito dall art. 19 del C.C.N.L. 2002/2005).
Area Gestione Risorse Umane e Formazione Settore Personale Tecnico-Amministrativo Prot. n. 16848 - VII/2 del 01/08/2008 Ai Direttori Amministrativi delle Università Italiane e degli Istituti Universitari
COMUNE di VICENZA. In attuazione della determinazione dirigenziale dell 11 agosto 2016, PGN , RENDE NOTO CHE
COMUNE di VICENZA P.G.N. 106023 AVVISO DI MOBILITA ESTERNA AI SENSI DELL ART. 30 DEL D. LGS. 165/2001, PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI AGENTE DI POLIZIA LOCALE (CAT. C) N 4 POSTI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO

References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 art. 19
 ART. 30