Source: https://www.ignacioonline.com.ar/utedyc-se-homologa-el-acuerdo-salara/
Timestamp: 2018-12-15 15:55:35+00:00

Document:
UTEDYC: Se homologa el acuerdo salaral con la AFA
B.O. 12/08/09 – Res.81/09-ST – Reg.66/09 – C.C.T..553/09 – Homologa Acuerdo. UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES y la AFA
Resolución Nº 81/2009 – Registro Nº 66/2009 – C.C.T. Nº 553/2009
Bs. As., 16/1/2009
VISTO el Expediente Nº 1.306.008/08 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley Nº 25.877, y
Que a fojas 1, 2/27 obran agregados respectivamente el Acta Acuerdo, el Convenio Colectivo de Trabajo y los Anexos con escalas salariales correspondientes al mismo, suscriptos entre la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES —UTEDYC— por el sector gremial y la ASOCIACION DEL FUTBOL ARGENTINO (AFA) por el sector empleador del Expediente Nº 1.306.008/08, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que a través del plexo convencional obrante a fojas 2/27, los actores intervinientes en autos renuevan los Convenios Colectivos de Trabajo Nº 196/92 y 197/92.
Que al respecto, debe señalarse que las signatarias de marras coinciden con las partes firmantes de los textos convencionales citados en el párrafo que antecede.
Que la vigencia del texto convencional de marras será de dos años, a partir de la fecha de su suscripción.
Que el ámbito de aplicación personal comprende a cualquiera de las actividades y servicios que presten los clubes afiliados directamente a la ASOCIACION DEL FUTBOL ARGENTINO, abarcando a las distintas categorías del personal jerárquico, administrativo, sector Informática y sistemas, maestranza y servicio, cobradores, profesores, entrenadores e instructores de educación física y extensión cultural, médicos, odontólogos, profesionales, bañeros de natatorio y personal de salvataje de pileta y servicio médico auxiliar, y todo aquel que preste servicios en clubes afiliados a la AFA, siendo también beneficiados de dicho convenio, el personal que preste servicios en la ASOCIACION DEL FUTBOL ARGENTINO.
Que el ámbito de aplicación territorial comprende todo el territorio de la Nación para los clubes directamente afiliados a la AFA.
Que asimismo, el ámbito de aplicación del Acta Acuerdo y Convento Colectivo de Trabajo celebrados, se corresponden con la actividad de la entidad empleadora signataria y la representatividad de la parte sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que por otra parte, los agentes negociares acordaron nuevas escalas salariales con un incremento del OCHO POR CIENTO (8%) para los sueldos básicos convencionales devengados en el mes de diciembre de 2008 y un CUATRO POR CIENTO (4%) sobre los sueldos básicos devengados en el mes de febrero de 2009; conforme a los lineamientos estipulados.
Que una vez dictado el acto administrativo de homologación, se procederá a girar los obrados a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan, a fin de dar cumplimiento a lo dispuesto en el segundo párrafo del Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
ARTICULO 1º — Declárase homologada el Acta Acuerdo celebrada por la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la ASOCIACION DEL FUTBOL ARGENTINO (AFA) a foja 1 del Expediente Nº 1.306.008/08, conforme lo establecido en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 2º — Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo y Anexos obrantes a fojas 2/27 del Expediente Nº 1.306.008/08, que renuevan el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 196/92 y el Convenio Colectivo de Trabajo Nº 197/92; celebrados por la UNION TRABAJADORES DE ENTIDADES DEPORTIVAS Y CIVILES (UTEDYC) y la ASOCIACION DEL FUTBOL ARGENTINO (AFA) conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
ARTICULO 3º — Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el Acta Acuerdo obrante a foja 1 del Expediente de referencia y el Convenio Colectivo de Trabajo y Anexos obrantes a fojas 2/27 del Expediente Nº 1.306.008/08.
ARTICULO 4º — Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
ARTICULO 5º — Gírese a la Dirección de Negociación Colectiva para la notificación a las partes signatarias. Posteriormente remítanse las actuaciones a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de que evalúe la procedencia de elaborar el Proyecto de Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de las escalas salariales que por este acto se homologan, de acuerdo a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias.
ARTICULO 6º — Hágase saber que en el supuesto de que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Acta Acuerdo, el Convenio Colectivo de Trabajo y Anexos homologados y de esta Resolución, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5 de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
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16 agosto, 2009 en 12:42 am
Hola me llego un rumor de que UTEDYC estaria charlando un nuevo aumento para los empleados afiliados a dicho sindicato.Sabes algo de esto o es solo eso, un rumor??
16 agosto, 2009 en 2:40 am
Bueno, debería, se supone que en agosto deben reunirse nuevamente, pero no tengo mas detalles que esos.
19 agosto, 2009 en 1:06 am
Hola Ignacio, gracias de todos modos, esperaremos a Agosto entonces para ver que pasa!!!
19 agosto, 2009 en 1:09 am
Perdon, pero no me di cuenta que estamos a mediados de Agosto…sera entonces en Septiembre??
19 agosto, 2009 en 2:18 am
En agosto vence el acuerdo y deben reunirse, pero todavía no lo hicieron
26 agosto, 2009 en 2:07 pm
hola sabe alguien si ya se realisaron las paritarias prevista para agosto del gremio utedyc
estoy en el convenio 462/06. gracias
26 agosto, 2009 en 9:40 pm
hola pertenezco a u.t.e.d.y.c pero en mi recibo me dice fuera de convenio yo tendria un aumento de sueldo para el mes de septiembre?
27 agosto, 2009 en 2:56 am
Eduardo: Estaban prevista para agosto, no se si están negociando a puertas cerradas. Información oficial no hay por ahora.
ANONINO: aumentos nuevos no hay por ahora. Si estás fuera de convenio y estás por encima de los básico, no habría aumento. Igual habría que ver por que estas fuera de convenio.
27 agosto, 2009 en 4:30 pm
hola Ignacio mi sueldo actual es de $1909 en bolsillo y trabajo en un instituto sin fines de lucro y mi tarea es como una especie de portero porque ademas hago otras cosas como trabajo de limpieza en el mismo lugar.la verdad ni idea si estoy bien pago.para mi que no.
27 agosto, 2009 en 6:00 pm
Hola Ignacio… la pregunta es la siguiente: que quiere decir fuera de convenio?. Yo también trabajo en una entidad sin fines de lucro. Gracias!!!
2 septiembre, 2009 en 4:21 am
hola ignacio el 12 de agosto se acordo un aumento salarial al convenio que tiene utedyc con la afa.
sabes si se acordo algun aumento al convenio 462/06 gracias
2 septiembre, 2009 en 1:00 pm
ANONIMO: Lo de bien pago creo que no, si es lo que mas o menos establece el convenio, si, es mas o menos eso. Habría que ver bien en que categoría estás y cual es tu antiguedad como para sacarlo mas exacto.
2 septiembre, 2009 en 1:01 pm
MARIA: cuando las actividades que realizás están fueran de las establecidas en el convenio colectivo de trabajo. Generalmente pasa con personal jerarquico.
2 septiembre, 2009 en 1:06 pm
Eduardo, no tengo noticias de ningún nuevo acuerdo del 462/06, pero tampoco de lo de la AFA, donde lo viste?
27 octubre, 2009 en 9:48 pm
Hola Ignacio: Trabajo en una Entidad Mutual y dependo del gremio de Utedyc. Mi comentario es que me descuentan de dicho gremio el 2% en concepto de Aporte Solidario, sobre el total de mi sueldo bruto, el cual está compuesto por:Básico de convenio, antigüedad(es un porcentaje que el personal ha negociado con la patronal hace 20 años),Título de convenio,un aumento que nos otorgó la patronal hace 21 años, un plus que me otorgó la patronal hace 5 años por la tarea que realizo y premios que nos dió la patronal hace 30 años. Es decir que desde mi punto de vista ese Ap. Solidario es abusivo por parte del gremio hacerlo sobre todos esos items ya que algunos son conquistas obtenidas fuera del convenio. Otra consulta: Quisiera que me averiguaras porqué no hay una diferencia más grande entre una y otra categoría, ya que se observa en la escala salarial un marcado achatamiento y esto genera pocas espectativas para algún ascenso ya que la diferencia es ínfima y nadie quiere mas responsabilidades por tan poca diferencia. Muchas gracias
28 octubre, 2009 en 3:02 am
Hola, si, los llamados aportes "solidarios" que de solidarios no tienen nada. No solo UTEDYC los tiene, también está en Comercio, y es del 2.5%, y otros sindicatos también lo tienen.
Es un tema de larga discusión, en mi opinión son anticonstitucionales, pero obviamente es una simple opinión mía, hay quienes lo justifican (sindicalistas) y hay quienes creen, como yo, que no corresponde y es claramente un abuso. Aportamos el 3% a la obra social, que por mas que sea tiene una infraestructura mucho mayor y mas importante que un sindicato, no podemos comparar los gastos de una obra social con la de un sindicato. Pero es así, y hasta que no haya un reclamo y fallo en contra de esos aportes por parte de la corte suprema, seguirá siendo así.
Obviamente los muchachos sindicalistas lo defienden, los inventaron porque como nadie cree en ellos, nadie se afilia, entonces que mejor que obligar a que les paguen el 2% o el 2.5% según el gremio. No hacen nada, y les pagamos el 2% de nuestro sueldo.
3 mayo, 2010 en 6:21 pm
soy marta trabajo en un club de campo fuera de convenio, a los otros empleados fuera de convenio le dieron un aumento menos a mi es eso justo?
3 mayo, 2010 en 6:48 pm
Hola Marta, no, digamos que no, pero por qué a ellos se lo dieron y a vos no?
13 mayo, 2010 en 1:20 pm
Mi nombre es ricardo. Quisiera saber como puedo hacer para que no me descuenten mas ese 2% solidario que tramites debo hacer, porque si es solidario es de voluntad no obligatorio. si me podes contestar a program@ahoo.com.ar te agradeceria mucho desde ya muchas gracias.
13 mayo, 2010 en 1:35 pm
Hola, no hay muchas posibilidades concretas de evitarlo, es algo establecido por convenio.
Me parece que ese mail está mal.

References: Resolución 
 Artículo 245
 Resolución 
 Artículo 245
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