Source: http://laguardiadejaen.com/2019/12/16/convocatoria-empleo-programa-joven/
Timestamp: 2020-01-28 16:23:30+00:00

Document:
CONVOCATORIA EMPLEO PROGRAMA JOVEN | Ayuntamiento de La Guardia de Jaén
CONVOCATORIA EMPLEO PROGRAMA JOVEN
RESOLUCIÓN DE ALCALDÍA NÚMERO 388. Día 16 de Diciembre de 2.019
Considerando que el Ayuntamiento de La Guardia de Jaén ha sido beneficiario de la concesión de una ayuda en materia de juventud, en base a las actividades programadas a tal efecto, al amparo de la Orden de 5 de abril de 2.019 (BOJA nº 79, de 26 de abril de 2.019), de conformidad con la Resolución del Instituto Andaluz de Juventud, de la Consejería de Igualdad, Políticas Sociales y Conciliación de la Junta de Andalucía, de 4 de diciembre de 2.019.
Considerando que la actividad propuesta y aprobada para el Ayuntamiento de La Guardia consiste en “El Trabajo Joven en La Guardia de Jaén 2.019”, a la que le corresponde un presupuesto aceptado por parte del referido Instituto, que asciende a la cuantía de 2.187,50€.
Considerando que las actividades a las que se vincula dicha ayuda son las que se corresponden con:
Limpieza y mantenimiento de calles: recogida de papel, restos de basuras, etc.
Aviso y control de contenedores.
Revisión y limpieza de puntos limpios.
Revisión de riego de jardines.
Recogida y pegada de cartelería para el fomento de cultura emprendedora.
Reparto de folletos informativos medioambientales.
Pintura de zonas de interés diverso, relacionadas con el medio ambiente.
Considerando que pueden participar en dichas actuaciones:
Jóvenes, de entre 16 y 18 años, empadronados en La Guardia de Jaén, que cursen estudios de 2º de bachillerato y/o 2º en algún módulo de formación superior con todas las asignaturas aprobadas.
Considerando que el perfil anteriormente indicado que deben reunir los participantes en las indicadas actuaciones, no tiene actualmente representación alguna en la vigente Bolsa de Empleo del Ayuntamiento de La Guardia de Jaén; es decir, no se encuentran en la misma jóvenes que siendo demandante en la Bolsa cuenten con la edad indicada.
Considerando que la duración del trabajo a desarrollar es de siete días, con una duración de cinco horas diarias, y que en la misma está prevista la participación de cinco jóvenes.
En uso de las atribuciones que me están conferidas por el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de la Ley Reguladora de las Bases del Régimen Local, RESUELVO:
BASES REGULADORAS POR LAS QUE SE RIGE EL PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN DE CINCO JÓVENES POR TÉRMINO DE SIETE DÍAS PARA LLEVAR A CABO ACTUACIONES CONTENIDAS EN EL PROGRAMA DE AYUDAS EN MATERIA DE JUVENTUD, EN EL MUNICIPIO DE LA GUARDIA DE JAÉN
El objeto de las presentes bases es establecer el procedimiento por el que ha de regirse la contratación de cinco jóvenes, de entre 16 y 18 años, empadronados en La Guardia de Jaén, que cursen estudios de 2º de bachillerato y/o 2º en algún módulo de formación superior con todas las asignaturas aprobadas.
El contrato laboral que se firme al amparo de esta convocatoria tendrá una vigencia de siete días, modalidad por obra o servicio determinado según los artículos 12 y 15.1.d) del Estatuto de los Trabajadores.
SEGUNDA. ASPIRANTES
Los candidatos/as que participan en este proceso selectivo son los Jóvenes, de entre 16 y 18 años, empadronados en La Guardia de Jaén, que cursen estudios de 2º de bachillerato y/o 2º en algún módulo de formación superior con todas las asignaturas aprobadas.
TERCERA. SELECCIÓN
El Ayuntamiento publicará esta convocatoria en la página web, en lugares públicos y en el Tablón de Edictos, pudiendo presentarse las solicitudes por parte de los/as interesados/as, dentro del plazo que se indica en la base quinta.
Todos los interesados deberán concurrir personalmente al Ayuntamiento el día 23 de diciembre de 2.019, a las 10:00 horas.
La Comisión Técnica de Valoración llevará a cabo una entrevista con cada aspirante, con objeto de formular cuestiones que versen sobre los conocimientos requeridos para el puesto de trabajo al que se opta. Se valorará esta prueba con un máximo de 20 puntos.
CUARTA. COMISIÓN TÉCNICA DE VALORACIÓN
Presidente: D. Salvador Morillo Torres, Capataz de Mantenimiento del Excmo. Ayuntamiento de La Guardia de Jaén.
Vocal: D. Antonio Collado Conde, Oficial mantenimiento del Excmo. Ayuntamiento de La Guardia de Jaén.
Vocal: D. Joaquín González Ruíz, Arquitecto Técnico Municipal del Excmo. Ayuntamiento de La Guardia de Jaén.
Secretario: D. José Anguís Jiménez, Funcionario Administrativo de Administración General, del Ayuntamiento de La Guardia de Jaén.
La Comisión Técnica de Valoración podrá contar con la colaboración de asesores técnicos, con voz y sin voto.
La Comisión Técnica de Valoración queda facultada para resolver todas las dudas que surjan de la aplicación de las normas contenidas en estas bases y determinará la actuación procedente en los casos no previstos en ellas.
La Comisión Técnica de Valoración se reunirá el día 20 de diciembre de 2.019, a las 10:00 horas.
Podrán presentarse solicitudes para formar parte de la selección de cara a la contratación de estos trabajos durante los días 16 al 20 de diciembre, en el Ayuntamiento de La Guardia de Jaén, de 9:00 a 14:00 horas.
SEXTA. RESOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN
El mismo día en que sea emitida la propuesta de resolución por la Comisión Técnica de Valoración, la Alcaldía Presidencia dictará resolución acordando la contratación de la persona beneficiaria de contratación a que se refieren las presentes bases.
Los acuerdos de la Comisión Técnica de Valoración sólo podrán ser impugnados por los interesados en los supuestos y en la forma establecida en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; sus miembros deberán abstenerse cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

References: RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 21
 RESOLUCIÓN 
 resolución 
 resolución 
 artículo 23