Source: https://blog.errepar.com/2018/06/27/el-salario-minimo-vital-y-movil-se-incrementa-a-partir-del-1-de-julio-de-2018/
Timestamp: 2018-07-23 00:08:32+00:00

Document:
El salario mínimo aumenta a partir del 01/07/18
Recordamos que, de acuerdo a lo establecido en la resolución (CNEPSMVM) 3-E/2017, el salario mínimo, vital y móvil se incrementa a $ 10.000 para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal de trabajo a tiempo completo y a $ 50 por hora para los trabajadores jornalizados, a partir del 1/7/2018.
Salario mínimo, vital y móvil. Prestación por desempleo, ley 24013. Incremento progresivo a partir del 1 de julio de 2017
SUMARIO: Se fija el salario mínimo, vital y móvil para todos los trabajadores comprendidos en la ley de contrato de trabajo (t.o. 1976), los de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos en que el Estado Nacional actúe como empleador, excluidas las asignaciones familiares, de acuerdo con la siguiente escala:
La Ley N° 24.013 y sus modificatorias, los Decretos Nros. 2725 del 26 de diciembre de 1991, 1095 del 25 de agosto de 2004 y su modificatorio 602 del 19 de abril de 2016, la Resolución del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL N° 617 del 2 de septiembre de 2004, y la Resolución del CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MÍNIMO, VITAL Y MÓVIL N° 1 del 1° de junio de 2017, y
Que, asimismo, se convocó a los consejeros a sesión plenaria ordinaria, prevista para el día de la fecha, a partir de las DIECISÉIS (16) horas, la que se constituyó con quórum suficiente.
Que en cuanto a la sesión plenaria aludida, al momento de abordarse el tratamiento del SEGUNDO (2°) punto del Orden del Día, relativo a la consideración de los temas elevados al plenario por la Comisión de Salario Mínimo, Vital y Móvil y Prestaciones por Desempleo, el titular de la misma informó a la Presidencia que no hubo quórum suficiente para sesionar, quedando ambos temas para decisión del plenario.
Art. 1 – Fíjase para todos los trabajadores comprendidos en el régimen de contrato de trabajo aprobado por la ley 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, de la Administración Pública Nacional y de todas las entidades y organismos del Estado Nacional que actúe como empleador, un salario mínimo vital y móvil excluidas las asignaciones familiares, y de conformidad con lo normado en el artículo 140 de la ley 24013 y modificatorias, de:
a. A partir del 1 de julio de 2017, en pesos ocho mil ochocientos sesenta ($ 8.860) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del régimen de contrato de trabajo aprobado por la ley 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, primera parte, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de pesos cuarenta y cuatro con treinta centavos ($ 44,30) por hora, para los trabajadores jornalizados.
b. A partir del 1 de enero de 2018, en pesos nueve mil quinientos ($ 9.500) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del régimen de contrato de trabajo aprobado por la ley 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, primera parte, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de pesos cuarenta y siete con cincuenta centavos ($ 47,50) por hora, para los trabajadores jornalizados.
c. A partir del 1 de julio de 2018, en pesos diez mil ($ 10.000) para los trabajadores mensualizados que cumplen la jornada legal completa de trabajo, conforme el artículo 116 del régimen de contrato de trabajo aprobado por la ley 20744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, con excepción de las situaciones previstas en los artículos 92 ter y 198, primera parte, del mismo cuerpo legal, que lo percibirán en su debida proporción, y de pesos cincuenta ($ 50) por hora, para los trabajadores jornalizados.
a. A partir del 1 de julio de 2017, en pesos dos mil sesenta y uno ($ 2.061) y pesos tres mil doscientos noventa y siete con sesenta centavos ($ 3.297,60) respectivamente.
b. A partir del 1 de enero de 2018, en pesos dos mil doscientos nueve con ochenta centavos ($ 2.209,80) y pesos tres mil quinientos treinta y cinco con sesenta y ocho centavos ($ 3.535,68) respectivamente.
c. A partir del 1 de julio de 2018, en pesos dos mil trescientos veintiséis con tres centavos ($ 2.326,03) y pesos tres mil setecientos veintiuno con sesenta y cinco centavos ($ 3.721,65) respectivamente.
TEXTO S/R. (CNEPSMVM) 3-E/2017 – BO: 28/6/2017
FUENTE: R. (CNEPSMVM) 3-E/2017
Vigencia: 28/6/2017
Aplicación: desde el 1/7/2017
27 de junio. Día del trabajador del estado. Asimilación a feriado nacionalGanancias y Bienes Personales 2017. Plan de facilidades de pago

References: resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 140
 artículo 116
 artículo 116
 artículo 116