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Timestamp: 2018-03-20 02:32:17+00:00

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Descripción: régimen de licencias, justificaciones y franquicias para el personal que se desempeñeen la Administración Pública Provincial centralizada o descentralizada y organismos autárquicos
régimen de licencias, justificaciones y franquicias para el personal que se desempeñeen la Administración Pública Provincial centralizada o descentralizada y organismos autárquicos
411 8 salta 18 NOV 1997
SECRETARIA GENERAL DE LA GOBERNACIÓN VISTO los decretes Nros. 4998/72, 2719/86, 6900/63 y sus modificatorios; y CONSIDERANDO:
Que hasta el presente coexisten regímenes diversos que regulan institutos similares en materia de licencias, justificaciones y franquicias, según se trate de la jurisdicción en la que se presta servicios en la Administración Pública Provincial; Que se hace necesario avanzar sobre la reorganización administrativa del Estado emprendida por esta gestión de gobierno, estableciendo un régimen único que contemple las necesidades de los diversos sectores y a su vez garantice la prestación eficiente del servicio público que se brinda en las diferentes áreas dependientes del Poder Ejecutivo, dejando a salvo aquellos sectores que por la especificidad de !a labor desempeñada requieren de una regulación particular; Que debe tenerse presente la Emergencia Económica por la que atraviesa la provincia, legislada por Ley 6583, sus modificatorias y prórrogas; Por ello,
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA DE SALTA EN ACUERDO GENERAL DE MINISTROS DECRETA: Artículo 1°: Apruébese el Régimen de Licencias, Justificaciones y Franquicias que, como Anexo, forma parte del presente decreto. Art. 2°: Deróganse los Decretos Nros. 4998/72, 2719/86 y 6900/63, sus modificatorias y toda otra norma que se oponga al presente. Art. 3°: Dispónese la adecuación de todas las licencias otorgadas conforme los regímenes derogados por el artículo 2° dentro de los sesenta (60) días corridos de la fecha de vigencia del presente, debiendo computarse los períodos otorgados a los efectos de su aplicación. Art. 4º: Delégase en los señorés ministro, Secretario General de la Gobernación y Autoridades de Organismos Descentralizados, la facultad de revisar, observar y cancelar por resolución fundada los beneficios ya acordados en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo precedente. Art. 5º: Comuníquese, publíquese en el Boletín Oficial y Archivese.
DECRETO N° 411 8 ANEXO CAPÍTULO I – GENERALIDADES
Ámbito de aplicación Art. 1°: Fijase el presente régimen de licencias, justificaciones y franquicias para el personal que se desempeñe en la Administración Pública Provincial centralizada o descentralizada y organismos autárquicos, con exclusión de! personal dependiente. del Servicio Penitenciario, Policía de la Provincia y de aquellas situaciones en las que expresamente, por norma del Poder Ejecutivo, se determine la excepción y las que fueren reguladas específicamente por el Estatuto de la Salud y sus normas reglamentarias. Quedan exentas de este régimen las autoridades superiores del Poder Ejecutivo y sus equivalentes. Delegación de Facultades Art. 2°: Facúltase a la autoridad de aplicación de cada uno de los órganos mencionados en el artículo precedente a dictar normas reglamentarias de contenido operativo para la aplicación del presente Decreto. Conceptualización de licencia Art. 3°: Se considera licencia, toda inasistencia debidamente justificada por alguna de las causas previstas en este régimen. Beneficios Previstos Art. 4a: El personal perteneciente a los órganos alcanzados por esta norma, tiene derecho a los beneficios que se indican seguidamente: a) Licencia anual ordinaria obligatoria b) Licencias Especiales: b.1.- Por enfermedad b.2.- Por accidente de trabajo o enfermedad profesional b.3.- Por atención de familiares - hijos discapacitados neurológicos b.4.- Por maternidad - lactancia - paternidad - adopción b.5.- Por fallecimiento de familiares b.6.- Por matrimonio b.7.- Por estudio - exámenes b.8.- Por asuntos particulares b.9.- Por actividades culturales y/o deportivas b.10.- Por reservista incorporado en Fuerzas Armadas o de Seguridad b. 11.- Por razones políticas
Por actividades extraordinarias del servicio c. sin perjuicio de la compensación en dinero de la licencia anual ordinaria pendiente de utilización.. por limitación de su designación. por la finalización del ciclo lectivo en los supuestos que lo determina la normativa vigente para el sector docente o por cualquiera de las causas establecidas legalmente. 3 .2. excepto que la causal de las mismas sea por ejercicio de cargo electivo.6..12. 5°: Las licencias.4..Compensatoria c) Justificaciones c. justificaciones y franquicias no utilizadas y las que se estuvieran utilizando caducarán automáticamente con la baja del agente.3.-Por representación gremial b.Por capacitación y perfeccionamiento en servicio d.5. 7°: La licencia anual ordinaria por descanso será de utilización obligatoria...1.6°: Será órgano de aplicación del presente régimen. Autoridad de aplicación Art.Por razones particulares c.14..DECRETO N° 411 8 b..Por festividades religiosas de otros credos c. CAPITULO II: LICENCIA ANUAL ORDINARIA OBLIGATORIA Art.Por citaciones o trámites personales d) Franquicias d.Por donación de sangre c.Por ejercicio de la delegación gremial e) Permiso para Salidas Particulares y Oficiales Caducidad Art.Por cargos de mayor jerarquía b. conforme la delegación establecida en el art. la autoridad del organismo en el que presta servicios el agente o el funcionario que así se determine reglamentariamente... No podrá acordarse a continuación de licencias extraordinarias sin goce de haberes. fuere ésta por cumplimiento del término de su designación.13. función superior o cargo de mayor jerarquía.2. por presentación del titular.Por fuerza mayor c. con goce íntegro de haberes. incluida la proporcional al tiempo trabajado en el año calendario en el que la misma se produzca.1. 2°..
d) Veinticinco (25) días hábiles cuando la antigüedad sea mayor de quince (15) años y no exceda de veinte (20). Cómputo de antigüedad Art. postergado o acumulado al de otro año calendario. siempre y cuando exista partida presupuestaria pertinente. c) Veinte (20) días hábiles cuando la antigüedad sea mayor de diez (10) años y no exceda de quince (15).El personal que reviste la condición de jubilado o retirado. 10: Para el cómputo de la antigüedad. 9 °: Este beneficio no podrá ser fraccionado. en el que deberán constar las causales que motivaron el mismo. a los efectos de este beneficio. Para el personal docente y no docente que presta servicios en unidades educativas dependientes del Ministerio de Educación se otorgarán en época del receso funcional anual que por calendario escolar se determine.DECRETO N° 411 8 Solicitud y usufructo Art. En este supuesto corresponderá su compensación pecuniaria. 8°: Esta licencia deberá otorgarse y usufructuarse en e! período comprendido entre el 1° de diciembre del año al que corresponde y el 30 de noviembre del año siguiente. deberá permanecer a disposición de las autoridades educativas. previa emisión del decreto pertinente. Postergación y fraccionamiento Art. conforme las pautas que siguen: a) Diez (10) días hábiles cuando la antigüedad ^éa mayor de un (1) año y no exceda de cinco (5). Nacional o Municipal y los servicios docentes prestados en establecimientos de gestión pública y de gestión privada reconocidos oficialmente. no podrá computar la antigüedad anterior al otorgamiento del beneficio previsional de que se trate. 11: La extensión de la licencia se determinará computando los servicios acreditados al 31 de diciembre del año en que corresponda la misma. Extensión Art. salvo que mediaren estrictas razones de servicio debidamente acreditadas. 4 . Durante el período de receso escolar que excediere el de !a licencia que a cada docente le correspondiere. sin que ello genere derecho a retribución especial de ninguna naturaleza. En todos los casos se concederá conforme las necesidades del servicio de acuerdo a la antigüedad del agente. b) Quince (15) días hábiles cuando la antigüedad sea mayor de cinco (5) años y no exceda de diez (10). El plan de licencias o las solicitudes individuales deberán ser presentados con una antelación de treinta (30) días corridos a la fecha prevista y resueltas por la autoridad competente dentro de los quince (15) días corridos subsiguientes a la presentación. e) Treinta (30) días hábiles cuando la antigüedad sea mayor de veinte (20) años. se considerarán los servicios no simultáneos prestados en la Administración Pública Provincial.
siempre que no mediare entre ellos un término de dos (2) años sin haber hecho uso de esta licencia. los mismos se acumularán hasta completar los plazos señalados en los artículos 24 y 25. siempre que la licencia no se hubiere compensado pecuniariamente. En este supuesto los términos utilizados no serán considerados y el agente tendrá derecho a la totalidad del beneficio. Si esta licencia se hubiere otorgado en periodos discontinuos. siempre que las necesidades del servicio lo permitan. desechándose las fracciones inferiores a cincuenta (50) centésimos y computándose un (1) día las que excedan esa proporción. 5 . 14: Cuando el agente se desempeñe en más de un cargo rentado no incompatible en la Administración Pública Provincial o se trate de cónyuges que trabajan en la misma. tomándose en cuenta las cifras enteras de días. Se considera día de trabajo efectivo aquel en el cual el agente acredite real y efectiva prestación de su servicio por medio del registro pertinente. tiene derecho a gozar de cinco (5) días hábiles de licencia adicional. Licencia simultánea Art. los días de licencia anual ordinaria obligatoria. los de licencia por maternidad y los de licencia por accidente de trabajo o enfermedad profesional. se les concederá licencia anual ordinaria en forma simultánea. 13: No se otorgará licencia anual ordinaria por los períodos en que el agente no preste servicios por encontrarse con: a} Licencia por afecciones o lesiones de largo tratamiento. de acuerdo al año calendario o período escolar establecido. Prestación Mínima Art. Periodos que no Generan Derecho a Licencia Art.DECRETO N° 411 8 Los días de asueto total decretados por el Poder Ejecutivo se considerarán inhábiles. A estos efectos se computará un día de licencia por cada veinte (20) días de trabajo efectivo o la proporción en caso que ei desempeño fuere menor. Art. c) Suspensión preventiva. 12: El usufructo de esta licencia será proporcional a los días efectivamente trabajados. Compensación económica Art. el agente no podrá utilizar el beneficio hasta después de dos (2) años. b) Licencia sin goce de haberes. E! personal que cumple en forma efectiva funciones de piloto de aeronaves. continuos o discontinuos. 15: El descanso no gozado por el agente no será compensado en dinero salvo que: a)Se Produzca la rescisión o resolución de la relación de empleado público. 26: Agotado el término de la licencia por largo tratamiento.
o modificar las condiciones de trabajo. Cambio de funciones: Art. Incapacidad total y permanente Art. Facúltase al Servicio Médico autorizado a requerir la certificación del médico tratante cuando la naturaleza de la afección lo justifique. dictamine que el daño sufrido por el agente le impide temporalmente la realización 6 . requisito sin el cual este no podrá reintegrarse a sus tareas. salvo que se verifiquen razones que justifiquen debidamente imposibilidad de cumplimiento. Transformación del cómputo de licencias por corto tratamiento Art. 29: La incapacidad total y permanente será determinada por Junta Médica de la Superintendencia de jubilaciones y pensiones o el Organismo que en el futuro lo reemplace. la autoridad de aplicación podrá conceder esta licencia sin las restricciones previstas en el presente. Recidiva Art. serán transformados y computados como correspondientes a licencia por afecciones o lesiones de largo tratamiento y en tal carácter serán considerados para la determinación de los plazos indicados en el art. La recidiva es la repetición de una enfermedad algún tiempo después de finalizada la convalecencia. el certificado será expedido por médico de hospital público nacional. dentro del ámbito de su competencia. provincial o municipal. 24. sus normas reglamentarias o la que en el futuro la reemplace. 31: Cuando el agente preste servicios o se domicilie donde no hubiere médico del Servicio Médico autorizado o se encuentre fuera de su residencia habitual y necesitara hacer uso de licencia por enfermedad. salvo que se manifestara transcurridos dos (2) años. 22.28: Los períodos de licencia por afecciones o lesiones de corto tratamiento ya acordados conforme el art. 30: El Servicio Médico autorizado. 33: Cuando la Junta Médica. 32: La prevención de riesgos y la reparación de daños derivados del trabajo se regirán por la Ley 24. El responsable no dará curso a ninguna certificación en la que no se observe lo pautado precedentemente.DECRETO N° 411 8 Por circunstancias excepcionales y previo dictamen de Junta Médica. 27: La recidiva de enfermedades crónicas no será considerada nueva enfermedad. Inexistencia de Servicio Médico autorizado Art. por igual afección u origen motivante en el último año. Tratamiento de enfermedades profesionales o accidentes de trabajo Art. será el único facultado para expedir los certificados de alta del agente.557. Alta del agente Art.
nivel escalafonario y haberes del agente.En caso de nacimiento pretérmino. La interesada podrá optar que se le reduzca la licencia anterior al parto. ni de obtener la jubilación.25 párrafo 2do.Estatuto del Empleado Público. éste será determinado por el Departamento de Auditoría de Medicina del Trabajo de la Dirección General de Personal. hasta completar los noventa (90) días corridos. el resto del período total de licencia se acumulará al de descanso posterior al parto.período Art. Cuando el informe de la Junta Médica indique como conveniente el cambio de horario del agente. la conveniencia o no de modificar la situación de la prestación de servicios del agente. sin que ello modifique derechos.. en el marco de lo establecido por el Artículo 8° inc. 42: El personal femenino gozará de licencia por maternidad hasta noventa días corridos. Baja del agente: Art. fraccionables en dos períodos de cuarenta y cinco (45) días anteriores al parto y hasta cuarenta y cinco (45) días posteriores. tomando como base la mejor remuneración mensual. En tal supuesto el agente será indemnizado con una suma compensatoria equivalente a un mes de sueldo por cada año de servicio o fracción mayor de tres (3) meses. si lo considera necesario para el total restablecimiento del mismo. o cuando el agente que no tuviere derecho a este beneficio no se encontrase en condiciones de reincorporarse a prestar normalmente sus funciones. Modificación del término de la licencia 7 . de destino u horario a cumplir el que no será inferior a cuatro (4) horas diarias. e) de la Ley N° 5546 . normal y habitual percibida durante el último año. que en tal caso no podrá ser inferior a treinta (30) días corridos. se acumulará al descanso posterior todo el lapso de licencia que no se hubiese gozado antes del parto. Licencia por maternidad . pudiendo aconsejar cambio de funciones temporal que podrá extenderse hasta un período máximo de un (1) año en todo el curso de su carrera indicando el tipo de funciones que podrá desempeñar. será dado de baja mediante la emisión del pertinente acto administrativo. 34: Concluido el período de reserva del empleo establecido en el art.DECRETO N° 411 8 de sus tareas habituales determinará expresa y fundadamente. pudiendo proponer cambio de tareas. A esta indemnización solo podrá acumularse la que tenga por causa alguno de los infortunios contemplad^ en la ley de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales o régimen vigente en la materia. con goce íntegro de haberes. agotado el máximo establecido para el cambio transitorio de funciones.
43: El término del período de licencia posterior al parto podrá modificarse en los siguientes casos: a) Nacimiento múltiple: se ampliará en diez (10) días corridos por cada alumbramiento posterior al primero. la interesada deberá comunicar fehacientemente su embarazo. d) Cuando los trastornos propios del estado de gravidez o los sobrevinientes del parto. La falta de comunicación oportuna producirá la pérdida del derecho a usufructuar la fracción de licencia anterior al parto no utilizada. La agente embarazada que tome el servicio deberá efectuar esta comunicación en forma previa a su alta en el órgano o unidad educativa donde se incorpore. debiendo concurrir a estos fines al Servicio Médico autorizado. cualquiera fuera su estado civil. a disminuir en una (1) hora su jornada de labor a los fines de !a atención materna de la lactancia. Reducción horaria para madres de lactantes -franquicia: Art. aún en caso de partos múltiples con fetos muertos. Modificación de condiciones de trabajo por maternidad Art. tendrán derecho a licencia con goce íntegro de 8 . con presentación de certificado médico en el que conste la fecha probable del parto. serán considerados como afecciones o lesiones de corto o largo tratamiento según el caso. Tenencia con fines de adopción Art. Para gozar del segundo período deberá acreditar fehacientemente el nacimiento. viudo o divorciado que por resolución de autoridad competente obtenga la guarda de un menor con fines de adopción. 45: A petición de la agente y previa certificación del Servicio Médico competente que así lo aconseje. La agente conservará su empleo durante períodos indicados y gozará de las asignaciones que le confieren los sistemas de seguridad social según la reglamentación vigente. b) Nacimiento prematuro: se acordarán los días que faltaren para completar los noventa (90) días corridos o la totalidad del lapso.DECRETO N° 411 8 Art. condicionados a la supervivencia del niño. Deber de comunicación Art.47: La agente.46: Toda madre tendrá derecho durante un año a partir del nacimiento del hijo. y el empleado varón soltero. c) Defunción fetal: si se produjere defunción fetal se otorgarán quince (15) días corridos que se sumarán a la licencia ya utilizada. En los casos de parto múltiple podrá ampliarse el horario de lactancia en treinta minutos a solicitud de la interesada. siempre que la misma no sea inferior a seis (6) horas diarias continuas. así como los ocasionados por aborto o pérdida se prolonguen mas de los términos establecidos. 44: Para gozar del beneficio. podrá acordarse cambio de destino o tarea a partir de la concepción y hasta el comienzo de la licencia por maternidad.
hijastros: dos (2)días hábiles c) Por fallecimiento de abuelos políticos. parentesco. con goce de haberes. hijos. tendrá derecho a dos (2) días. con obligación de acreditar el mismo mediante el certificado médico correspondiente. Art. • Más de seis (6) meses de edad y hasta tres (3) años: dos (2) días corridos. Cuando el menor tuviere hasta seis (6) meses. La acreditación se efectuará acompañando el correspondiente certificado de defunción o esquela publicada en los periódicos. dentro de los diez (10) días posteriores al otorgamiento del beneficio. lugar y fecha del fallecimiento y del sepelio. Paternidad Art. será hábil. al agente varón por nacimiento de hijo. a partir del día del nacimiento. tíos. se le otorgarán treinta (30) días corridos. Cuando el menor tuviere más de seis(6) meses y hasta tres (3) años. suegros.DECRETO N° 411 8 haberes a partir del día hábil siguiente al de la presentación del certificado detenencia provisoria o testimonio de sentencia firme que la acuerda. primos. hermanastros: un (1) día hábil. En el supuesto de adopción múltiple y simultánea. uno de ellos hábiles. 49: Corresponderá otorgar dos (2) días. hermanos: cinco (5) días hábiles b) Por fallecimiento de: abuelos. se incrementarán los días de la siguiente forma: • Hasta un (1) mes de edad: diez (10) días corridos. padres. se otorgarán diez (10) días corridos. • Hasta tres (3) meses de edad: siete (7) días corridos. • Hasta seis (6) meses de edad: tres (3) días corridos. debiendo acreditar mediante constancia el traslado y su motivo. La solicitud deberá contener nombre. sobrinos políticos. por lo menos. La licencia se otorgará a partir del fallecimiento o el siguiente día hábil. uno de los cuales. en los siguientes supuestos: Cuando el adoptado fuere un menor de hasta un (1) mes de edad se le otorgarán cuarenta y cinco (45) días corridos. Fallecimiento de familiar Art. Cuando por motivos del sepelio o fallecimiento el agente deba trasladarse a más de doscientos (200) kilómetros de su lugar de residencia se adicionarán dos (2) días corridos. tíos políticos. por lo menos. Cuando fuere un menor de hasta tres (3) meses de edad. nietos. 9 . cuñados. se le otorgará quince (15) días corridos. sobrinos. 48: El agente varón casado que obtuviere la guarda judicial de un menor con fines de adopción. 50: El agente tendrá derecho a licencia con goce de haberes en caso de fallecimiento de familiares por los siguientes términos: a) Por fallecimiento de cónyuge. siendo. por cada adopción que exceda la primera.
51: Los agentes que contraigan matrimonio gozarán de una ucencia con goce de haberes de diez (10) días hábiles a partir de la fecha de la celebración. perfeccionamiento. congresos o para hacer uso de becas en el país o en el extranjero cuando por su naturaleza resulten de interés para el organismo de dependencia del agente. En caso que dichos estudios se lleven a cabo en la provincia. Si la Autoridad del Organismo donde presta servicios considera que la licencia debe otorgarse con goce de haberes. técnicos o artísticos. la realización de los mismos cree incompatibilidad horaria con el desempeño del cargo. El matrimonio deberá acreditarse con la correspondiente acta al término de la licencia. A los fines de su otorgamiento el interesado deberá acreditar una antigüedad . con concepto no inferior a muy bueno en los últimos tres (3) en aquellos órganos que efectúan calificación anual. deberá interrumpir la que viniere usando para dar comienzo a la que le correspondiere po/ el fallecimiento posterior. Para realizar estudios. mínima de cinco (5) años. debiendo expedirse sobre el interés que representa para el servicio la labor a desarrollar. El pedido deberá efectuarse con dos (2) días hábiles de antelación a la fecha en que se dará inicio a la misma. becas Art. En ningún caso procede la acumulación del beneficio. sólo se acordará esta licencia cuando por razones debidamente acreditadas. horas cátedra o función. presentar declaración jurada de los cargos que desempeña en la provincia.DECRETO N° 411 8 Por fallecimiento múltiple simultáneo no procede la acumulación de días de licencia. 52: Podrá otorgarse licencia con o sin goce de haberes para realizar estudios. investigaciones. Matrimonio Art. encontrándose el agente en uso de licencia por el primer fallecimiento. elque consignará el concepto que merece el desempeño del agente en los supuestos que no se lo hubiere calificado anualmente. conferencias. Caso contrario continuará usufructuando solamente la primera. informe favorable del órgano donde presta servicios. Por matrimonio de hijo/a del agente se/Otorgará un (1) día hábil que deberá coincidir con el de la celebración del mismo. elevará tal decisión a la Autoridad Ministerial excepto en los casos de Organismos Descentralizados y Autárquicos. constancias fehacientes del motivo que invoca. investigaciones o trabajos científicos. si por ésta última tuviere derecho a mayor cantidad de días de licencia. Cuando no hubiere simultaneidad. 10 . Esta licencia podrá anticiparse hasta en tres (3) días hábiles si así se solicitare.
El agente deberá presentar constancia expedida por autoridad competente dentro de los cinco (5) días de la fecha del examen. el que no podrá ser menor a dieciocho (18) meses. En el supuesto de no rendir examen por causas no imputables al agente. previa valoración de la certificación que presente el interesado. pudíendo operar de agente multiplicador. tendrán derecho a tres (3) días hábiles de licencia con goce de haberes en las mismas condiciones que las establecidas en el artículo precedente siempre que acrediten un año ininterrumpido de servicios.DECRETO N° 411 8 Art. El agente tendrá obligación de reintegrarse el día inmediato posterior al examen. con un máximo de hasta cinco (5) días hábiles por examen. 56:Los agentes que participen en concursos de oposición para cubrir cargos en la Administración Pública Provincial. y de Postgrado. Participación en concursos Art. universitarios o terciarios. en establecimientos educativos de gestión pública o de gestión privada reconocidos oficialmente. cuando así lo determine la autoridad competente. resulten de interés para el servicio. incluidos ingresos. 53: El beneficio podrá otorgarse hasta un plazo máximo de un (1) año. Art. la autoridad competente podrá justificar las inasistencias. aunque no hubiera agotado el término solicitado. sin interrupción del servicio. se concederán hasta veinte (20) días hábiles con goce de haberes por año calendario. 55: Para rendir exámenes correspondientes a estudios de Educación Superior. Modificación de horario 11 . al cabo del cual deberá presentar ante el órgano de dependencia un informe relativo a las actividades realizadas. a juicio de la superioridad. El incumplimiento del deber de permanencia hará pasible al agente de las – sanciones que determine la reglamentación. El agente a quien se conceda esta licencia queda obligado a permanecer en su cargo por un período igual al triple del lapso acordado. 54: La autoridad superior de los órganos comprendidos en el presente régimen podrán determinar anualmente el número máximo de agentes. Esta licencia podrá prorrogarse por un (1) año más cuando las actividades realizadas. nacional o municipal. La obligación de permanencia subsistirá en caso que el agente pase a desempeñarse en otro organismo de la Administración Pública Provincial. Para rendir exámenes Art. a los que se podrá conceder el beneficio con goce de haberes según la factibilidad presupuestaria del organismo. caso contrario el otorgamiento del beneficio quedará sin efecto y los días de inasistencias se considerarán injustificados y sin goce de haberes.
siempre que no afecte el normal desenvolvimiento de los servicios. 57: Cuando el agente en su "condición de estudiante acredite obligación de concurrencia a clases prácticas de asistencia obligatoria en horario de trabajo. salvo casos de extrema gravedad comprobada por el superior. podrá solicitar horario especial o permiso sujeto a la correspondiente reposición horaria. en forma continua o fraccionada siempre que no afecte el desenvolvimiento de las actividades q no se opongan razones de servicio. salvo que se acrediten razones de fuerza mayor bebidamente comprobadas. Mientras se estuviere en uso de la misma. por candidatura o ejercicio de cargos electivos ni por cumplimiento de funciones superiores de gobierno. 12 .DECRETO N° 411 8 Art. hasta seis (6) meses sin goce de sueldo por asuntos particulares. con la consiguiente deducción proporcional en sus haberes. en ninguna jurisdicción. Para tener derecho al beneficio deberá acreditarse una antigüedad mínima de tres (3) años de servicios prestados en forma ininterrumpida en la Administración Pública Provincial.59: Esta licencia no podrá adicionarse a las que se hubieren otorgado para realizar estudios. El incumplimiento de lo dispuesto precedentemente será considerado como abandono de servicio. En caso de resultar imposible la reposición horaria. Tampoco se otorgará si su vencimiento ocurriera dentro de los treinta (30) días corridos previos a la iniciación del receso escolar anual. becas. 60: El agente no podrá ausentarse ni hacer uso de esta licencia hasta tanto sea notificado de la decisión administrativa recaída en su pedido. Art. el agente podrá optar por una reducción de hasta dos (2) horas en su jornada normal y habitual de labor. Para usufructuar de este beneficio en distintas décadas deberá transcurrir un plazo mínimo de dos (2) años entre la terminación de una y la iniciación de la otra. Art. Educación. en el período inmediato anterior a la fecha en que formule el pedido. En todos los casos deberá solicitarse la licencia con quince (15) días hábiles de anticipación. en el caso de que la solicitare personal docente dependiente del Ministerio de. etc. quien podrá autorizarlo bajo su responsabilidad y por escrito. El término no utilizado en la década no será acumulable a las décadas posteriores. durante el período que fuere otorgado el beneficio. ni utilizarla para ocupar otro cargo de acuerdo a lo establecido en el régimen de acumulación de cargos. el agente no podrá solicitar licencia por otra causa!. En estos casos deberá justificar fehacientemente ante la autoridad competente las causas que motivan su pedido.. Asuntos particulares Art.58: En el transcurso de cada década el agente podrá solicitar con carácter de licencia extraordinaria especial. investigaciones.
64: Se otorgará licencia con goce de haberes por actividades culturales y deportivas no rentadas a los agentes que representen a la provincia o al país en forma oficial.DECRETO N° 411 8 Art. congresos. Licencia por graves asuntos de familia o fuerza mayor Art. Este beneficio se otorgará en forma independiente del establecido en el artículo precedente. Art. previa autorización del responsable. Art. entrenador. dirigente. por el período que involucré su participación directa según el carácter de la representación que ejerza y Inactividad que desarrolle. y sólo se otorgará hasta tres (3) veces en la carrera escalafonaria del agente. asamble as.61: El agente en uso de esta licencia podrá reintegrarse al servicio antes del vencimiento del plazo acordado. cursos y otras manifestaciones vinculadas con el deporte que se realicen en el país o en el extranjero. instructor. excepto que hubiere sido designado un reemplazante por el período solicitado y acordado. director técnico. por un término de hasta tres (3) meses en el año calendario. Para actividades culturales y deportivas no rentadas Art. se acordará cuando la representación sea en carácter de deportista. reuniones. 63: En casos excepcionales y por graves asuntos de familia o fuerza mayor debidamente acreditados. Reservista en Fuerzas Armabas o de Seguridad 13 . 65: El beneficio establecido por el artículo precedente para el caso de realización de actividades deportivas. A estos fines deberá "presentar con la solicitud los instrumentos legales que acrediten el carácter invocado y/o el programa debidamente certificado. 62: El personal docente interino podrá solicitar este beneficio en las Condiciones que se especifican en los artículos precedentes. acreditando cinco (5) años de servicios en la Administración Pública Provincial y dos (2) años de prestación ininterrumpida de servicios en la Administración Pública Provincial o en establecimientos educativos públicos de gestión estatal de la provincia en el período inmediato anterior a su solicitud. o ajuicio de la autoridad de aplicación. se podrá conceder al agente titular. sea importante el otorgamiento. de las actividades y función a desempeñar. Para tener derecho a este beneficio deberá acreditarse una antigüedad ininterrumpida de un (1) año. titular provisorio o interino. licencia extraordinaria sin goce de haberes. auxiliar y en los casos que necesariamente deban cumplir funciones referidas a la atención psicofísica o técnica del deportista en competencias deportivas.
admitido por el régimen de compatibilidad vigente. debiendo acreditar fehacientemente la fecha de finalización del desempeño que diera origen a la licencia. la que será otorgada mientras dure el desempeño en dichas funciones. en establecimientos educativos de gestión estatal y/o privada reconocidos oficialmente en jurisdicción nacional.DECRETO N° 411 8 Art. en reserva y en actividad. provincial o municipal y los docentes que fueren designados transitoriamente para ocupar cargos u horas cátedra. 69: El personal que fuere designado transitoriamente. provincial o municipal. Ejercicio de cargos electivos o funciones superiores de gobierno Art. y que por tal circunstancia quedaren en situación de incompatibilidad. la que no podrá exceder de los 30 días corridos anteriores al día del acto comicial y hasta dos (2) días corridos posteriores a la fecha del mismo. deberán solicitar licencia sin goce de haberes. de mayor jerarquía. No procederá la retención de cargos u horas cátedra en 14 . LICENCIAS POR RAZONES POLÍTICAS Candidatura en cargos electivos Art. cuando el mismo no se encuentre comprendido dentro de los regímenes de empleo o escalafonarios vigentes. Se considerará que el cargo a desempeñar es sin estabilidad. provincial o municipal. en la administración pública nacional. para un cargo de confiabilidad política o apoyo a funcionarios hasta nivel de Subsecretario. tendrá derecho a solicitar licencia sin goce de haberes mientras dure su incorporación. podrá solicitar que se le acuerde licencia con goce de haberes. Para tener derecho a esta licencia deberá contar con una antigüedad ininterrumpida de dos (2) años en la Administración Pública Provincial. la misma se le concederá con carácter extraordinario y sin goce de haberes.68: El personal que resultare electo para el desempeño de los cargos mencionados en el artículo precedente o fuera designado para desempeñar funciones superiores de gobierno en el orden nacional. 67: El personal que fuera designado candidato a miembro de Poderes Ejecutivo o Legislativo en jurisdicción provincial.66: El personal que en carácter de reservista. debiendo reintegrarse al cargo de revista dentro de los treinta (30) días hábiles de haber cesado en las funciones encomendadas. Ejercicio de cargos sin estabilidad o de mayor jerarquía Art. nacional o municipal.A los fines de su otorgamiento deberá tenerse presente el máximo de acumulación horaria. se regirá por el régimen de compatibilidad de desempeños vigente. sin estabilidad. o de mayor jerarquía funcional. Si de la aplicación de dicho régimen surgiera la necesidad de acordar licencia por el término que ejerza sus funciones. fuera incorporado transitoriamente a las fuerzas armadas o de seguridad.
Semanales 3 hs. debiendo dar aviso durante la primera hora de la jornada de trabajo. el personal docente que se desempeñe con carácter interino. de concluido el acto eleccionario. A estos fines el interesado deberá presentar las certificaciones que acrediten la representación que invoca y el plazo de duración de la misma. Esta licencia estará condicionada a lo establecido por Ley 23. de hasta dos (2) días en el año calendario por razones particulares. Los docentes alcanzados por el presente régimen que presten servicio en horas cátedra podrán justificar. con obligación de reintegro dentro de las cuarenta y ochó (48) hs. 73: Podrá justificarse la inasistencia laboral el día que el agente done sangre. 70: A los fines de acceder a los beneficios establecidos en el artículo precedente. El término máximo de esta licencia por la misma causal. Razones Particulares Art. de conformidad a las normas que se establecen en este capítulo. esta licencia quedará agotada con el término de su designación. no podrá exceder de cinco (5) años. siempre que se presente ante el Servicio Medico competente la certificación respectiva y hasta un máximo de tres (3) veces en el año. En el supuesto de integrar listas oficiales como candidatos para cargos de estructura de asociaciones gremiales con personería gremial. con independencia de la comunicación que deberá cursar la entidad gremial. por año calendario hasta un máximo de: .551 y su reglamentación o la que la sustituya en el futuro. deberá acreditar cinco (5) años de antigüedad en la Administración Pública Provincial. y en el supuesto que no hubiere accedido al mismo desde un cargo titular o interino.JUSTIFICACIONES Art.71: El personal que fuera elegido o designado para desempeñar funciones de representación gremial o sindical en cargos de asociaciones sindicales con personería gremial. con goce de haberes. debiendo el agente proceder a la opción de los cargos. Prof. 72: Los agentes tendrán derecho a la justificación de inasistencias. En caso que el electo revistare en un cargo sin estabilidad o en carácter de suplente. máximo de un (1 ) mes en idénticas condiciones a las establecidas precedentemente. 74: El personal podrá solicitar la justificación. con goce íntegro de haberes. Art. CAPÍTULO IV . El agente deberá reintegrarse a sus funciones dentro de los cinco (5) días hábiles de concluido su mandato. cát. el reintegro del titular o la finalización del curso escolar en el caso que se tratare de personal docente. Cátedra 15 .DECRETO N° 411 8 cadena si la misma obedece a circunstancias que lleven a eludir una incompatibilidad. Donación de Sangre Art. se otorgará licencia por un plazo. Licencia gremial Art. con 1 a 6 hs. tendrá derecho a solicitar licencia sin goce de haberes por el tiempo que dure el mandato.
de mayor jerarquía. Ejercicio de cargos sin estabilidad o de mayor jerarquía Art. deberán solicitar licencia sin goce de haberes. Se considerará que el cargo a desempeñar es sin estabilidad. no podrá exceder de cinco (5) años. Semanales o más 6 hs. Prof. sin estabilidad. A los fines de su otorgamiento deberá tenerse presente el máximo de acumulación horaria. o de mayor jerarquía funcional. la que será otorgada mientras dure el desempeño en dichas funciones. Semanales . Prof. hs. con 19 hs. provincial o municipal y los docentes que fueren designados transitoriamente para ocupar cargos u horas cátedra. admitido por el régimen de compatibilidad vigente. debiendo acreditar fehacientemente la fecha de finalización del desempeño que diera origen a la licencia. con 13 a 18 hs. debiendo reintegrarse ai cargo de revista dentro de los treinta (30) días hábiles de haber cesado en las funciones encomendadas. Semanales .DECRETO N° 411 8 . con 7 a 12 hs. cátedra 12. en la administración pública nacional. debiendo el agente proceder a la opción de los cargos. 69: El personal que fuere designado transitoriamente. cátedra 9 hs. El término máximo de esta licencia por la misma causal. provincial o municipal. cátedra Actividades extraordinarias del servicio Para tener derecho a esta licencia deberá contar con una antigüedad ininterrumpida de dos (2) años en ¡a Administración Pública Provincial. cát. Prof. 16 . en establecimientos educativos de gestión estatal y/o privada reconocidos oficialmente en jurisdicción nacional. cát. cuando el mismo no se encuentre comprendido dentro de los regímenes de empleo o escalafonarios vigentes. en reserva y en actividad. para un cargo de confiabilidad política o apoyo a funcionarios hasta nivel de Subsecretario. la misma se le concederá con carácter extraordinario y sin goce de haberes. Ejercicio de cargos electivos o funciones superiores de gobierno Art. cát. Si de la aplicación de dicho régimen surgiera la necesidad de acordar licencia por el término que ejerza sus funciones. y que por tal circunstancia quedaren en situación de incompatibilidad. No procederá la retención de cargos u horas cátedra en cadena si la misma obedece a circunstancias que lleven a eludir una incompatibilidad.68: El personal que resultare electo para el desempeño de los cargos mencionados en el artículo precedente o fuera designado para desempeñar funciones superiores de gobierno en el orden nacional. provincial o municipal. se regirá por el régimen de compatibilidad de desempeños vigente.
Fuerza Mayor Art.78: Se justificarán con goce íntegro de haberes.76: Los agentes de credos no católicos reconocidos por el Ministerio de Relaciones Exteriores y Culto. el personal docente que se desempeñe con carácter interino. siempre que no pudieren ser realizadas fuera del horario normal de trabajo.71: El personal que fuera elegido o designado para desempeñar funciones de representación gremial o sindical en cargos de asociaciones sindicales Art. Licencia gremial Art. en forma simultánea con otro desempeño. la obligación se cumplirá asistiendo a una de las actividades alternativamente. / La autorización previa para la prestación de tales servicios fuera de jomada deberá fundarse en reales necesidades de servicio y será competencia del titular de cada organismo o dependencia. provinciales o la realización de trámites personales y obligatorios ante autoridades nacionales. 17 . deberá acreditar cinco (5) años de antigüedad en la Administración Pública Provincial. 77: Podrá justificarse. tendrán derecho a días de descanso compensatorio en la misma proporción que la cantidad de horas efectivamente trabajadas. la inasistencia motivada por meteorológicos y casos de fuerza mayor debidamente comprobados. 70: A los fines de acceder a los beneficios establecidos en el artículo precedente. A estos fines deberá presentarse constancia certificada del órgano pertinente. provinciales o municipales. las inasistencias o e! tiempo que demande al agente el cumplimiento de citaciones efectuadas por tribunales nacionales. para lo cual deberán presentar un certificado expedido por autoridad religiosa. 75: Cuando el personal tenga que cumplir actividades extraordinarias del servicio de carácter obligatorio.DECRETO N° 411 8 Art. Festividades Religiosas de otros credos Art. Compensatorios Art. fenómenos Citaciones o trámites personales Art. podrán justificar las inasistencias incurridas en ocasión de festividades religiosas de la mayor importancia. 79: Aquellos agentes a quienes se requiera la prestación de servicios en días considerados inhábiles de acuerdo a su jornada habitual. fuera de sus horarios regulares. de acuerdo al siguiente orden de prelación: a) Participación activa en actos celébratenos. b) Dictado de clases c) Integración de tribunales examinadores d)Comisiones de servicios e) Reuniones citadas por su superior jerárquico f) Otras reuniones El agente deberá dar aviso anticipado a las restantes actividades y justificar su inasistencia al momento de reintegrarse al servicio mediante constancia expedida por la autoridad del órgano en el que se desempeñó.
tendrán derecho a que se les otorgue hasta un máximo de setenta (70) horas por año calendario para el ejercicio de funciones ordinarias.DECRETO N° 411 8 Esta compensación no podrá transformarse en compensación pecuniaria excepto que se produzca la extinción de la relación laboral. Comisión de Servicios Art. debiendo garantizarse la prestación del servicio. 83: El personal que se desempeñe sin estabilidad en los órganos alcanzados por este régimen. subrogante.. conferencias. simposios o cualquier otra actividad cultural que se celebre en el país organizada por organismos públicos o con auspicio oficial o declaradas de interés nacional o provincial. en cargo político para realizar tareas de contabilidad 18 . CAPITULO V! .FRANQUICIAS Capacitación y Perfeccionamiento profesional Art. En casos excepcionales debidamente fundados en la naturaleza de la función asignada al agente.íntegro de haberes. siempre que resultaren de interés para el servicio que presta el agente y en la medida que no afecte el desenvolvimiento de las actividades o no se opongan razones de servicio. de conformidad a lo dispuesto por el art. continuos o discontinuos por año calendario. c) de la Ley 23. congresos. A los fines de su otorgamiento corresponderá que la autoridad competente se expida sobre los requisitos establecidos en el presente. para la concurrencia por parte del personal a talleres.551 o la que en el futuro la reemplace.PERSONAL SIN ESTABILIDADArt. se podrá ampliar el máximo admitido previa emisión del acto administrativo pertinente. Delegados Gremiales Art. Esta licencia comprenderá actividades de capacitación y perfeccionamiento profesional permanente o extensión profesional del agente necesaria para el desarrollo de su carrera y función. debiendo acreditar el desempeño de las funciones gremiales por las que se otorgó la franquicia. prorrogables.80: Se concederá licencia con goce de haberes de hasta un máximo de diez (10) días hábiles. o temporario (con excepción del que en tal carácter revista en el Ministerio de Salud Pública). en cuyo caso podrá justificarse hasta diez días con goce . cumpliendo funciones en carácter de suplente. acompañando programa oficial de actividades y nota del organizador donde se indique la importancia e interés de la actividad para el organismo de revista del agente. 81: Se considerará que el agente cumple una misión especial o comisión de servicios cuando la misma emane del titular del organismo. cursos. 82: Los delegados de personal ante asociaciones gremiales o sindicales con personería gremial. 44 Inc. Las solicitudes deberán presentarse con diez (10) días de anticipación. CAPÍTULO V .
f) Licencia para rendir examen: Tendrán derecho a solicitar licencia con goce íntegro de haberes correspondiente al día del examen para los estudios y con las obligaciones consignadas en el artículo 55°. e) Licencia por atención de hijo/s con discapacidades neurológicas: Cuando el agente acredite una antigüedad de seis (6) meses. horas cátedra o función en el mismo organismo o unidad educativa.en su residencia. tendrá derecho a siete (7) días de licencia por enfermedades de corto tratamiento. 24 subsiguientes y concordantes. b) y c). horas cátedra o función en el periodo escolar siguiente y en el mismo cargo. Agotados los indicados precedentemente podrá solicitar quince (15) días corridos más con el cincuenta por ciento (50%) de los haberes. el agente tendrá derecho a cinco (5) días hábiles de licencia con goce de haberes para atender a familiares enfermos que requieran su cuidado personal. en el mismo cargo. c) Licencia largo tratamiento: En el supuesto que el agente acredite servicios por seis (6) meses en el año calendario tendrá derecho a treinta (30) días corridos cuando concurran las condiciones. . b) Licencia corto tratamiento: Cuando el agente acredite servicios públicos por seis (6) meses en el año calendario. tendrá derecho en el año calendario. hasta la finalización de la misma aunque con motivo de la presentación 19 . horas cátedra o función. Quince (15) días corridos en casos de internación dentro o fuera da su residencia. a los fines del cómputo de la antigüedad para utilizar esta licencia no se considerará que el desempeño se ha interrumpido durante el período de receso. y/o por derivación para su tratamiento.Para tener derecho a licencia para rendir concursos deberán acreditar una antigüedad ininterrumpida en el cargo.DECRETO N° 411 8 política o de apoyo a los funcionarios que promovieron su designación y que cesan con la autoridad que los designa. Para el personal docente que preste servicios en unidades educativas dependientes del Ministerio de Educación. horas cátedra o función de un año calendario. y cumpliendo los requisitos que se establecen en el art. en las condiciones que fija el presente. a solicitar licencia por esta causal en las mismas condiciones establecidas en el art. Quince (15) días corridos para atención -sin internación. con goce de haberes: a) Licencia anual ordinaria obligatoria: la que se otorgará conforme lo establecido en el capítulo pertinente. g) Licencia por maternidad: La agente/embarazada tendrá derecho a licencia por maternidad en las condiciones establecidas en los artículos 42. d) Licencia por atención de familiares: acreditada la misma antigüedad establecida en los apartados. siempre que el docente continúe en el cargo. podrá acceder al goce íntegro de los beneficios otorgados en el presente. . 41 por los siguientes períodos: . Los agentes mencionados en este artículo que registren antigüedad ininterrumpida de un año calendario. tendrán derecho a las licencias que se detallan. subsiguientes y concordantes.
20 . 86: Prohíbese la afectación o adscripción de personal docente designado en cargos docentes u horas cátedra en unidades educativas dependientes del Ministerio de Educación fuera del lugar en el que fue designado. debiendo elevar el pertinente informe al organismo de origen del agente. matrimonio. etc. 87: El personal contratado queda excluido del presente régimen debiendo regirse por lo establecido en las cláusulas suscritas en su contrato. En todos los casos el órgano de destino resultará competente para el otorgamiento de las licencias. Personal Contratado Art. accidentes de trabajo y enfermedad profesional. en idénticas condiciones que las establecidas en el presente. siempre que no afecte el servicio en el órgano de destino. Personal adscripto o afectado Art. El agente deberá adaptarse al régimen del órgano de destino respecto a su funcionamiento. adopción. c) Licencias extraordinarias con y sin goce de haberes.88: Será causal de cesantía el excederse de diez (10) inasistencias injustificadas y/o sin aviso discontinuas en total en el año calendario. mantendrá los derechos que le acuerda la reglamentación conforme su situación de revista originaria. de la terminación del curso escolar o del cumplimiento del plazo de contratación pactado. excepto la licencia gremial. h) Fallecimiento.85: El personal adscripto o afectado a otro órgano distinto de aquel en el que registra su designación o al que hubiere sido trasladado definitivamente. CAPÍTULO Vil . becas. quedare impedida de reintegrarse al cargo que desempeñaba. justificaciones y franquicias conforme la normativa vigente. 84: El personal que asuma un cargo sin estabilidad por ascenso desde un cargo titular o interino. Art.RÉGIMEN DE ASISTENCIA y PUNTUALIDAD Inasistencias Art. tendrá derecho a los beneficios que le acuerde la legislación en su cargo función de origen.DECRETO N° 411 8 del titular o interino. atento a que un contrato no implica una designación en cargo alguno. sin que ello genere derecho a retribución o compensación alguna. Art. Los agentes comprendidos en este artículo se encuentran excluidos del derecho a los siguientes beneficios: a) Cambio de funciones b) Licencias para realizar estudios.
semanales 30 hs. franquicias usufructuadas y las vinculadas al cumplimiento del horario. será considerado como si hubiere hecho abandono de servicio si no justificare debidamente sus inasistencias.Agente con 7 a 12 hs. Puntualidad Art.semanales 18 hs. 90: El personal tiene la obligación de cumplir estrictamente el horario de labor establecido por su organismo de destino. cátedra . estarán limitadas en el año calendario a: .Agente con 19 a 24 hs cát. justificadas o no. los antecedentes relativos a licencias. cát. El mencionado registro será visado por el Director o funcionario a quien se efectúe tal delegación. justificaciones.DECRETO N° 411 8 El agente que incurriera en cinco (5) inasistencias continuas injustificadas y/o sin aviso.Agente con 25 o más hs. excepto que hubiere dado aviso al directivo de su dependencia con una prudente antelación a la jornada de labor. Art. previa intimación fehaciente del responsable y se hará pasible de cesantía. 93: Los responsables del control de asistencia deberán comunicar a la superioridad en forma "mediata las situaciones de irregularidad en el desempeño de servicios del agente que se disponga la apertura de actuaciones sumariales cuando así correspondiere Obligación de denunciar domicilio 21 .hasta cinco (5) minutes de tardanza: 1 falta de puntualidad . 95. En supuestos de traslados dichos antecedentes serán comunicados al organismo de destino. de conformidad a la naturaleza de cargo u horas cátedra que desempeñe. Art. Art. cat. y a registrar su entrada y salida en los registros habilitados a tales efectos donde se deberá consignar '¿oda novedad inherente al cumplimiento del mismo.semanales 24 hs. cát. 92: Deberán registrarse en el legajo personal y en el Sistema de Administración y Control de Recursos Humanos. salvo casos ce fuerza mayor debidamente comprobados. según las circunstancias del caso. cátedra .Agente con 1 a 6 hs. 91: Las faltas de puntualidad se computarán de la siguiente forma: . 89: Las inasistencias con aviso y sin aviso de docentes por horas cátedra. Registro de antecedentes Art.Agente con 13 a 18 hs cát. cátedra El exceso al límite establecido dará lugar a lo dispuesto en el art.de cinco (5) a quince 15) minutos de tardanza: media falta .de dieciséis (16) minutos en adelante se registrará ausente. cátedra . Semanales 6 hs.semanales 12 hs. cátedra .
Se establece una tolerancia de cinco (5) minutos a partir de la hora fijada para la iniciación de las tareas diarias para los agentes públicos. Hasta cuatro ausencias (5) cinco días de suspensión . Cuando el órgano de Medicina Laboral no justifique la inasistencia. 88. en razón de la naturaleza del servicio. excepto los que prestan servicios en establecimientos educacionales. 95: Se considerará impuntualidad toda vez que el agente tome el servicio después del horario de ingreso fijado en la reglamentación de cada jurisdicción y hasta un máximo de una hora.Hasta cinco impuntualidades en el mes (2) dos días de suspensión . Dos ausencias (1) un día de suspensión . Las faltas de puntualidad darán lugar a las siguientes sanciones: .Diez impuntualidades en adelante (10) días de suspensión Sanciones por ausencias injustificadas Art. Sanciones por impuntualidades Art. luego de la cual se tendrá como inasistencia.Hasta dos impuntualidades en el mes Apercibimiento . antecedentes del docente A estos fines deberá tenerse preséntenlo dispuesto en el art.Hasta seis impuntualidades en el mes (4) cuatro días de suspensión . Primera ausencia Apercibimiento . Causal de cesantía Art. incrementarse según los . Hasta siete ausencias (10) diez días de suspensión .Hasta siete impuntualidades en el mes (6) seis días de suspensión . El domicilio declarado por el agente será válido para toda notificación que deba cursársele.Tres impuntualidades en el mes (1) un día de suspensión .Hasta nueve impuntualidades en el mes (8) ocho días de suspensión . 96: Las ausencias injustificadas darán lugar a las siguientes sanciones de aplicación independiente y acumulativa: . 97: Se considerará causal de cesantía incurrir en nuevas faltas que den lugar a suspensión cuando el inculpado hubiere sido sancionado con treinta (30) días 22 .Ocho o más ausencias (14) días de suspensión pudiendo .DECRETO N° 411 8 Art. 94: El personal deberá comunicar su domicilio y teléfono al organismo donde preste servicios quedando a su cargo la obligación de actualizar dicha información dentro de los dos (2) días de eventuales modificaciones. la misma será considerada como inasistencia injustificada. de la población escolar atendida y duración de la jornada de trabajo.
El uso de este beneficio estará condicionado a la previa autorización del titular del organismo o del funcionario que éste designe. hora de salida y regreso y las firmas del funcionario autorizante y del agente solicitante. e) PERMISOS PARA SALIDAS PARTICULARES Y OFICIALES Salidas Particulares Art. el personal podrá solicitar y hacer uso de la salida particular en la jornada subsiguiente. 98: Las inasistencias y faltas de puntualidad no justificadas darán lugar al descuento proporcional de haberes. El beneficio se otorgará en forma fraccionada y ninguna fracción podrá ser igual a la cantidad de horas asignadas para la jornada normal de trabajo. podrá autorizarse hasta (12) doce horas más por año calendario con el proporcional descuento de haberes. Con una anticipación de (24) veinticuatro horas. El hacer uso de salidas por razones particulares sin el cumplimiento de los requisitos detallados en el presente artículo será considerado abandono de servicio y pasible de las pertinentes sanciones disciplinarias. Esta información deberá incorporarse mensualmente al Sistema de Administración y Control de los Recursos Humanos. Se habilitará un registro en el que constará la fecha. Descuento de haberes Art. 99: Todo el personal podrá ausentarse de su lugar de trabajo por Asuntos Particulares dentro del horario obligatorio de prestación de servicios hasta (12) doce horas por año calendario sin deducción de sus haberes. 100°: Las salidas por asuntos oficiales deberán ser dispuesta previamente por el titular de cada organismo o dependencia o el funcionario que ést autorice para tal efecto. hora de salida y regrese firma del funcionario autorizante. Todas las dependencias habilitarán al efecto un registro en el que conste la fecha. Salidas Oficiales Art. sin perjuicio de la aplicación del régimen disciplinario correspondiente. supeditada a las necesidades del servicio del organismo donde presta funciones.DECRETO N° 411 8 de suspensión disciplinaria en los once (11) meses anteriores. Sólo podrá concederse el beneficio cuando se trate de impostergables razones particulares y. en todos los casos. destino y motivo de la salida. 23 . Agotadas las (12) doce horas en el año calendario y por impostergables razones particulares previamente evaluadas por el titular de cada organismo o dependencia. quedando exceptuado del registro del horario de ingreso de dicha jornada. como también la simulación con el fin de obtener licencias o justificación de inasistencias.
situación que deberá justificar ante « funcionario autorizante. serán consideradas como salidas oficiales. funciones de peritos testimoniales en juicio policial o emanado de autoridad competente y otras de carácter oficial. 24 . será eximido del registr de salida sin derecho a compensación alguna. citaciones judiciales. El no cumplimiento de los requisitos detallados será considerado como abandono de servicio con las correspondientes sanciones disciplinarias. cargas públicas. El personal que sea convocado para declarar en sumarios administrativos.DECRETO N° 411 8 El personal que se encuentre en uso de salida oficial y el cumplimiento d< cometido supere el horario de egreso de su jornada habitual.
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 artículo 2
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 resolución 
 Artículo 8
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