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Timestamp: 2019-11-18 08:32:30+00:00

Document:
Agroindustriale - Pesca marittima: Ipotesi di accordo, 2 dicembre 2011
Data firma: 2 dicembre 2011
Parti: Federpesca e Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila Pesca-Uil
Decorrenza, durata e procedura di rinnovo - Art. 64
Art. 65 (Indennità di vacanza contrattuale) [cassato]
Procedura di rinnovo del CCNL - Art. 66
Adeguamento professionale (Articolo nuovo)
Allegato 1 (lettera Fai, Flai e Uila su legge 250/58) [cassata]
Sicurezza sul lavoro - Art. 9 Formazione professionale permanente e continua - Art. 11
Articolo 15 Riposo settimanale (Pesca Costiera e Mediterranea)
Aumenti retributivi - Art. 22 (Retribuzioni)
Secondo Livello di Contrattazione - Art. 26
Indennità di perdita di corredo - Art. 40
Servizio Militare - Art. 62
Istituzione di un Tavolo di lavoro congiunto - Art. 67
Il giorno 2 del mese di dicembre 2011, a Roma viale Liegi, n. 41 tra la Federazione Nazionale delle Imprese di Pesca Federpesca [...], con la partecipazione di una delegazione industriale […] presente la Presidente delle Federazione […] e la Fai-Cisl […], la Flai-Cgil […], la Uila Pesca […] è stato raggiunto la seguente Ipotesi di accordo
Esso ha efficacia per tutto l'intero territorio nazionale, sostituisce il CCNL 20 maggio 2009 […]
Le parti convengono di adeguare il presente CCNL alle modifiche legislative intervenute in tema di assicurazioni obbligatorie, sostituendo l'istituto Ipsema con l'istituto Inail e le convenzioni con gli istituiti destinatari.
Le parti convengono di istituire, entro 60 giorni dalla sottoscrizione del presente CCNL, una commissione per valutare l'applicabilità dell'apprendistato a bordo, tenuto conto della peculiarità del settore della pesca.
Sicurezza sul lavoro - Art. 9
Fermo restando il reciproco impegno delle parti affinché la materia della sicurezza sul lavoro a bordo delle navi da pesca trovi, all'interno dello specifico decreto interministeriale di attuazione previsto dall'art. 3, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81. una ridefinizione maggiormente coerente con le peculiarità delle attività marittime, si definisce quanto segue sulla base della bozza di decreto ad oggi a disposizione delle parti.
A bordo delle navi da pesca nuove ed esistenti con equipaggi lino a 5 marittimi, od ove non sia stato eletto un RLS a bordo, il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza sarà eletto e/o designato con funzioni di rappresentante territoriale per la sicurezza dei lavoratori, attraverso procedure definite dalle Organizzazione Sindacali firmatarie il presente contratto. Attraverso la contrattazione di 2 livello si prevederanno le tutele e le agibilità riguardo alle funzioni conferitegli dalla Legge e dal CCNL.
I lavoratori marittimi di età inferiore a 18 anni non devono svolgere la propria attività lavorativa a bordo in orario notturno. Ai fini di questa disposizione per "orario notturno" si deve intendere il periodo dalle ore 22 alle ore 7 del mattino.
Formazione professionale permanente e continua - Art. 11
Al terzo capoverso dopo le parole "permessi retribuiti" modificare nel seguente modo " fino ad un massimo di 30 ore annue".
Il riposo non potrà essere inferiore... omissis...
Per una migliore organizzazione del lavoro e una maggiore redditività dell'attività di pesca, le parti stipulanti il presente CCNL, a livello di contrattazione integrativa di marineria, potranno, tramite apposito accordo sindacale, effettuare l'attività di pesca il sabato e la domenica per un massimo di 45 giornate all'anno. Le giornate di pesca così effettuate dovranno essere recuperate, anche al fine di non incrementare lo sforzo di pesca, entro un periodo congruo all'applicazione della vigente normativa in tema di riposo settimanale, di cui al comma precedente.
Per la prestazione lavorativa effettuata il sabato e/o la domenica, il membro d'equipaggio ha diritto ad un'indennità giornaliera non inferiore a 14 euro che verrà erogata senza utilizzare il criterio previsto all'articolo 22 del presente CCNL.
All'art. 26, aggiungere all'elencazione delle materie oggetto di contrattazione decentrata "eventuali ulteriori agibilità per i rappresentanti alla sicurezza; definizione delle parti di retribuzione assoggettabili alla vigente disciplina sulla defiscalizzazione".
Dopo il punto 9 aggiungere: " 10. ogni ulteriore questione inerente la gestione/manutenzione del Contratto (organizzazione del lavoro, struttura della retribuzione, etc...)

References: Art. 64

Art. 65
 Art. 66
 Art. 9
 Art. 11

Articolo 15
 Art. 22
 Art. 26
 Art. 40
 Art. 62
 Art. 67
 Art. 9
 Art. 11