Source: http://www.euskadi.eus/registro/epsv/web01-s2oga/es/
Timestamp: 2019-01-18 20:00:03+00:00

Document:
Registro de entidades de previsión social voluntaria de Euskadi (EPSV) - Departamento de Hacienda y Economía - Gobierno Vasco - Euskadi.eus
Consulta por parte de la ciudadanía del Fichero General de Socios de las EPSV.
Baja de entidades depositarias de EPSVs.
Inscripción de entidades depositarias de EPSVs.
Modificación de reglamentos de Planes de Previsión.
Modificación de Estatutos EPSV.
Alta de planes de previsión.
Baja planes de previsión social.
Constitución EPSV.
Disolución sin liquidación de EPSV y nombramiento de liquidadores.
Traslado de Planes de Previsión.
Depósito de documentación exigida por la normativa de EPSV
Las entidades de previsión social voluntaria, y sus federaciones, que tengan su domicilio social en la Comunidad Autónoma del País Vasco, con carácter previo al inicio de su actividad deberán inscribirse en el “Registro de Entidades de Previsión Social Voluntaria de Euskadi”, cuya dirección, organización y gestión corresponde a la Dirección de Política Financiera y Recursos Institucionales del Departamento de Hacienda y Finanzas del Gobierno Vasco.
Calificar, inscribir en los libros correspondientes y certificar los actos que deban acceder al citado registro respecto de los planes de previsión social, las entidades de previsión social voluntaria y sus federaciones.
Recibir el depósito de las cuentas anuales auditadas, el informe de gestión y el informe actuarial, en su caso.
Expedir certificados sobre las denominaciones de las Entidades de Previsión Social Voluntaria y planes de previsión social, y sobre cualquier contenido registrado.
Resolver o contestar consultas sobre las materias que sean de su competencia.
Llevar, de forma anónima, el Fichero General de socios para incluir las altas y bajas de los socios de cada una de las Entidades de Previsión Social Voluntaria con el fin de, conociendo el número real de socios del sector, evitar duplicidades, garantizar la correcta gestión de las prestaciones y contribuir a una planificación ordenada, de conformidad con lo que se establezca reglamentariamente.
Cualquier otra atribuida por esta Ley o por sus normas de desarrollo.
Constitución de la entidad con su denominación.
Modalidad de EPSV especificando si realiza actividad aseguradora o si incorpora planes de previsión.
Identificación de los miembros de los órganos de gobierno, de la dirección y de los responsables de las funciones clave, en su caso, incorporando su curriculum vitae y una fotografía identificativa.
Planes de previsión que integra, en su caso.
Modificaciones de estatutos o reglamentos
Absorciones y fusiones, disolución y liquidación.
Calificación de entidad de previsión social voluntaria de empleo preferente, en su caso.
Cualquier otro establecido en la normativa vigente.
La Declaración de Principios de Inversión de las EPSV, en su caso.
Los contratos que realicen las EPSV con especial atención a cualquier externalización de las funciones clave recogidas en el artículo 63 de este Reglamento.
Las cuentas anuales, el informe de gestión y el informe actuarial, cuando corresponda.
Libros y documentación de las EPSV liquidadas.
Las EPSV que integran planes de previsión social podrán acordar la sustitución de su entidad depositaria designando otra entidad. Sin embargo, en tanto no se produzca la correspondiente designación, la entidad afectada continuará en sus funciones, previa auditoria y publicidad de cuentas.
La sustitución de las entidades depositarias procederá por disolución o procedimiento concursal, por decisión de la EPSV o por renuncia de la entidad depositaria.
En todo caso, procederá su baja en el Registro de EPSV de Euskadi cuando la entidad depositaria inscrita deje de cumplir los requisitos o de poseer los medios adecuados para realizar las funciones de depositaría, regulados en la normativa en vigor.
Las EPSV que desarrollan su actividad mediante planes de previsión social deberán contratar el depósito y custodia de los activos financieros con una única enti­dad depositaria.
El depositario será designado mediante un contrato escrito. Dicho contrato estipulará la transmisión de la información necesaria para que el depositario pueda desempeñar sus funcio­nes en relación con la EPSV de la que haya sido nombrado depositario.
Se procederá a la inscripción en el Registro de EPSV de Euskadi como entidad depositaria a aquellas que lo soliciten y cumplan los requisitos y posean los medios adecuados para realizar las funciones de depositaría, regulados en los artículos 66 a 68 del Reglamento de la Ley 5/2012 y en la Instrucción 1/2017, de 29 de diciembre, de 2017, de la Dirección de Política Financiera por la que se establecen normas sobre la aplicación de la regulación relativa a la Política de Buen Gobierno y Depositaría recogida en el Capítulo X del Título II del Reglamento de la Ley 5/2012, de 23 de febrero, sobre Entidades de Previsión Social Voluntaria, aprobado mediante Decreto 203/2015, de 27 de octubre.
Con carácter general, podrán ser depositarios de las EPSV las entidades de crédito y las sociedades y agencias de valores que ostenten la condición de entidad participante en los sistemas de compen­sación, liquidación y registro en los mercados en que vayan a operar. El depositario deberá tener su domicilio social o, en su caso, una sucursal en España.
El reglamento de prestaciones formalizado en la creación de un plan de previsión social se constituye como norma de funcionamiento del mismo. Dicho reglamento ha de reunir el contenido mínimo establecido en la legislación vigente.
Los reglamentos de prestaciones de los planes de previsión social pueden ser objeto de modificación, atribuyendo la normativa a la junta de gobierno de la entidad la competencia en esta materia.
Dichas modificaciones reglamentarias requerirán, para que surtan efectos, la oportuna autorización administrativa y la inscripción en el Registro de Entidades de Previsión Social Voluntaria de Euskadi
Los estatutos de una EPSV se configuran como norma jurídica que rige el funcionamiento de la misma. Dicho texto estatutario ha de reunir el contenido mínimo establecido en la legislación vigente.
Los estatutos pueden ser objeto de modificación, atribuyendo la normativa a la asamblea general de la entidad la competencia en esta materia.
Dichas modificaciones estatutarias requerirán, para que surtan efectos, la oportuna autorización administrativa y la inscripción en el Registro de Entidades de Previsión Social Voluntaria de Euskadi.
Los planes de previsión social deben contar, para que surtan efectos, con la previa autorización del órgano administrativo competente del Gobierno Vasco y la inscripción en el Registro de Entidades de Previsión Social Voluntaria de Euskadi.
Los planes de previsión social deberán integrarse siempre en entidades de previsión social voluntaria de la misma clase y naturaleza de aquellos.
Los reglamentos de prestaciones de los diferentes planes de previsión social deben contener necesariamente los requisitos establecidos en la legislación vigente. Así, entre otros, deberán recoger expresamente: las causas de extinción del plan y el destino del patrimonio asignado.
La baja de un plan de previsión social requerirá, al igual que su integración en la EPSV, la previa autorización administrativa y su inscripción en el Registro de Entidades de Previsión Social Voluntaria de Euskadi para que surta efectos.
Para llevar a cabo la constitución de una EPSV será necesaria la celebración de una asamblea constituyente formada por el promotor o los promotores de la futura entidad, en la que se aprueben la constitución, por unanimidad de dichos promotores, y sus estatutos, por mayoría cualificada de dos terceras partes de los mismos.
Dicha asamblea procederá, asimismo, al nombramiento de una comisión constituyente para que realice los actos procedimentales y administrativos dirigidos a la definitiva constitución y registro de la entidad, pudiendo, en su caso, constituirse en junta de gobierno provisional de la entidad hasta la celebración de la primera asamblea general ordinaria.
Serán, por tanto, necesarios para constituir una EPSV los siguientes requisitos mínimos:
La existencia de los socios promotores correspondientes en función de la modalidad de entidad que se constituya.
La constitución de un fondo mutual o fondos constituyentes según lo recogido en el artículo 58 de la Ley 5/2012, de 23 de febrero, y sus posteriores normas de desarrollo.
De acuerdo con lo establecido en la letra a) del párrafo 1 del artículo 58 de la citada Ley, las EPSV deberán mantener, permanentemente, un Fondo Mutual mínimo de cincuenta mil euros. El Fondo Mutual deberá materializarse en los activos aptos y deberá estar totalmente desembolsado.
La aprobación de los estatutos con el contenido mínimo recogido en el artículo 33 de la Ley.
La EPSV adquirirá plena capacidad jurídica y de obrar una vez que haya quedado constituida con arreglo a la Ley, tras la obtención de la correspondiente resolución administrativa autorizante y su inscripción en el Registro de Entidades de Previsión Social Voluntaria de Euskadi.
Los estatutos de cualquier EPSV deben contener necesariamente los requisitos establecidos en la legislación vigente. Así, entre otros, deberán recoger expresamente: las causas de disolución de la entidad y destino de los fondos, atribuyendo la normativa a la asamblea general de la entidad la competencia en esta materia.
Acordada la disolución de la EPSV, la misma asamblea general elegirá uno o más liquidadores, en número necesariamente impar. Los liquidadores podrán ser retribuidos.
Acordada la disolución de la entidad, sus órganos de gobierno continuarán en sus funciones de representación, así como en las demás que no correspondan a los liquidadores designados.
Los socios promotores de un plan de previsión social de empleo o asociado, integrado en una determinada entidad, podrán acordar el traslado del colectivo de socios y de los activos afectos al plan a otra EPSV.
Para ello, será necesario el acuerdo legítimamente adoptado por sus promotores, así como la correspondiente autorización administrativa e inscripción en el Registro de Entidades de Previsión Social Voluntaria de Euskadi.
Otorgada dicha autorización, la entidad de origen estará obligada a autorizar dicho traslado en los plazos que haya establecido en sus estatutos o reglamentos, una vez que la entidad de destino le haya remitido toda la documentación referente al traslado. El citado plazo, en todo caso, no podrá ser superior a un mes desde la recepción de la documentación.
Las entidades de previsión social voluntaria, y sus federaciones, que tengan su domicilio social en la Comunidad Autónoma del País Vasco, deben depositar en el Registrode Entidades de Previsión Social Voluntaria de Euskadi:
b) Todos los contratos que realicen las EPSV con especial atención a cualquier externalización de las funciones clave recogidas en el artículo 63 del Reglamento de la Ley 5/2012, de 23 de febrero, sobre Entidades de Previsión Social Voluntaria.
Las entidades que, de acuerdo con la Ley 5/2012, de 23 de febrero y su Reglamento de desarrollo, realicen las actividades propias de una entidad de previsión social voluntaria
Las personas de toda clase y naturaleza que adquieran la condición de socio, socia o persona beneficiaria.
Las personas físicas o jurídicas que, bajo cualquier título, desempeñan cargos de administración o dirección de las entidades de previsión social voluntaria; los profesionales y entidades que suscriban los documentos previstos en la Ley 5/2012, de 23 de febrero y en su Reglamento de desarrollo; y aquellas personas, físicas o jurídicas, para quienes legalmente se establezca alguna prohibición o mandato en relación con el ámbito objetivo del Reglamento de desarrollo de la Ley 5/2012, de 23 de febrero.
Las federaciones de las entidades de previsión social voluntaria.
Normativa reguladora Ley 5/2012, de 23 de febrero, sobre Entidades de Previsión Social Voluntaria. Normativa reguladora DECRETO 203/2015, de 27 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 5/2012, de 23 de febrero, sobre Entidades de Previsión Social Voluntaria. Normativa reguladora DECRETO 92/2007, de 29 de mayo, por el que se regula el ejercicio de determinadas actividades de las Entidades de Previsión Social Voluntaria. Normativa reguladora DECRETO 87/1984, de 20 de Febrero, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley sobre Entidades de Previsión Social Voluntaria.
Normativa reguladora	Orden de 19 de julio de 2016, del Consejero de Hacienda y Finanzas por la que se regula la organización y el funcionamiento del Fichero General de Socios de las Entidades de Previsión Social Voluntaria Normativa reguladora	LEY 5/2012, de 23 de febrero, sobre Entidades de Previsión Social Voluntaria. Normativa reguladora	DECRETO 203/2015, de 27 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de la Ley 5/2012, de 23 de febrero, sobre Entidades de Previsión Social Voluntaria.
Consulta por parte de la ciudadanía del Fichero General de Socios de las EPSV.: 0602117
Consulta por parte de las EPSV del Fichero General de Socios de las EPSV.: 0602118
Registro de Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV)
Certificado de defunción del socio o persona beneficiaria sobre quien se requiere la consulta.
La transmisión se realizará en formato XML

References: artículo 63
 artículo 58
 artículo 58
 artículo 33
 resolución 
 artículo 63