Source: http://www.federambiente.it/default.aspx?Action=06b
Timestamp: 2014-04-19 11:56:17+00:00

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Interpretazioni parti stipulanti
Totale Studi: 14
Pagina 1 di 1 | 1 doveri e responsabilità dei conducenti
VERBALE COMMISSIONE PARITETICA - ROMA, 25 maggio 2006
La Commissione paritetica, prevista dall'art.71 del CCNL 22 maggio 2003, si è riunita a Roma, presso Federambiente, il giorno 25 maggio 2006.La Commissione ha preso in esame la questione sottoposta da un’azienda riguardante i doveri e le responsabilità dei conducenti.L’azienda, in particolare, chiede di chiarire se l’attività di lavaggio del mezzo e l’attività di manutenzione dello stesso rientrano tra le mansioni obbligatorie del personale addetto alla conduzione dei mezzi. Per quanto riguarda l’attività di manutenzione relativa ai doveri dei conducenti, le parti precisano che la stessa è da ricondursi a quella di cui al comma 2 dell’art. 64 del CCNL 22.5.2003.In merito alla questione relativa all’attività di lavaggio dei mezzi aziendali, le parti hanno rilevato una carenza di informazioni per la definizione della questione.Pertanto, si è convenuto di chiedere all’azienda Infortunio sul lavoro
VERBALE COMMISSIONE PARITETICA - Roma, 07 aprile 2006
La Commissione paritetica, prevista dall'art.71 del CCNL 22 maggio 2003, si è riunita a Roma, presso Federambiente, il giorno 7 aprile 2006.La Commissione ha preso in esame la questione sottoposta da una O.S., riguardante la procedura seguita da un'azienda in caso di infortunio sul lavoro. La discussione ha evidenziato una difformità delle posizioni espresse dalle parti. Pertanto, si è convenuto di sospendere le procedure attualmente applicate dall'Azienda, per un periodo di 30 giorni, termine entro cui la questione verrà sottoposta alla Direzione generale dell’INAIL.FEDERAMBIENTE OO.SS.FP-CGILFIT-CISLUILTRASPORTIFIADEL
Art. 14 Classificazione del personale VERBALE COMMISSIONE PARITETICA - Roma, 07 aprile 2006
La Commissione paritetica, prevista dall'art.71 del CCNL 22 maggio 2003, riunita a Roma, presso Federambiente, il giorno 7 aprile 2006 , ha preso in esame la questione sottoposta da un'azienda riguardante le mansioni previste dalla declaratoria del 3° livello dell’Area conduzione, di cui all’art. 14 del CCNL 22.5.2003, svolte dagli autisti che, con patente C guidano automezzi ed effettuano attività di carico e scarico.L’ampia discussione svoltasi tra le parti ha registrato il disaccordo in merito alla corretta interpretazione della citata declaratoria contrattuale.Tuttavia le parti, hanno convenuto sulla necessità di approfondire nelle sedi competenti l’effettuazione delle attività di carico, scarico e accessorie che i componenti le OO.SS. della Commissione ritengono non siano rispettose ed in contrasto con le norme del codice della strada.Letto , approvato e sottoscrittoFEDERAMB
La Commissione paritetica, prevista dall'art.71 del CCNL 22 maggio 2003, riunita a Roma, presso Federambiente, il giorno 7 aprile 2006, -	sentite le risultanze del sopralluogo effettuato dalla Commissione ristretta, incaricata di verificare “in loco” le mansioni svolte dai lavoratori adibiti ai servizi di spazzamento e raccolta di un'azienda, riguardo cui era insorta controversia in merito al loro corretto inquadramento, -	dopo ampia discussione, avendo riscontrato l’impossibilità di raggiungere un’unanime accordo,in conformità al p. 4 del citato art. 71 del vigente CCNL, decide di rimettere alle parti nazionali, per le decisioni del caso, il presente verbale di disaccordo, corredato da tutta la documentazione inerente alla vertenza.Letto , approvato e sottoscrittoPer la FEDERAMBIENTE Per le OO.SS FP - CGIL FIT - Agente di polizia Amministrativa e personale adibito alla manutenzione del verde pubblico
La Commissione paritetica, prevista dall'art.71 del CCNL 22 maggio 2003, si è riunita a Roma, presso Federambiente, il giorno 7 aprile 2006. La Commissione è stata investita da due aziende associate delle problematiche relative all’inquadramento di specifiche figure non previste dall’art. 14 del CCNL (Classificazione del personale), che riguardano rispettivamente la figura dell’“Agente di polizia Amministrativa”e il personale adibito alla manutenzione del verde pubblico.Nel merito la Commissione, considerata la rilevanza delle questioni poste nell’ambito della classificazione del personale, rilevato che per quanto riguarda la figura dell’agente di polizia amministrativa dovrebbe essere sottoscritto a breve uno specifico Protocollo tra ANCI e Federambiente per l’istituzione della figura dell’ “ispettore ambientale”, tenuto conto che sono in corso i lavori di una specifica commissio
Retribuzione in caso di festività infrasettimanale
La Commissione paritetica, prevista dall'art.71 del CCNL 22 maggio 2003, si è riunita a Roma, presso Federambiente, il giorno 7 aprile 2006.La Commissione ha preso in esame la problematica posta da un'azienda riguardante la retribuzione spettante in caso di festività infrasettimanale. A tal proposito, le parti rilevano che, in caso di festività infrasettimanale lavorata, al lavoratore compete, in aggiunta alla normale retribuzione, un ulteriore giornata di retribuzione (100%), maggiorata con la percentuale prevista dal CCNL per il lavoro festivo (50%) .Diversamente, nel caso in cui la festività infrasettimanale venga fruita e, quindi, non sia lavorata, la Commissione ritiene che al lavoratore non spettino ulteriori competenze rispetto a quelle normalmente percepite.Per quanto riguarda le altre due questioni poste, relative all’articolazione dell’orario di lavoro e all’inidone
Regolamento per l'elezione della RSU
VERBALE COMMISSIONE PARITETICA - roma, 10 febbraio 2006
La Commissione paritetica, in merito alla controversia insorta in un'azienda associata, prende atto che la O.S. FIADEL, sentita la propria struttura territoriale, riformula le domande sottoposte alla Commissione e specificamente richiede:laddove sia stata costituita una RSU e successivamente alla costituzione della stessa la O.S. stipulante FIADEL, non presente in azienda alla data della costituzione della RSU, acquisisca iscritti, quali sono i diritti di tale O.S. alla luce della normativa contrattuale e della legge n. 300/70 ?La Commissione, dopo ampia discussione, è del parere che la O.S. FIADEL stipulante il CCNL, non presente nella RSU ed in attesa dell’indizione delle nuove elezioni della stessa, eserciti le proprie prerogative sindacali attraverso la struttura territoriale.Quest’ultima va convocata, altresì, congiuntamente alla RSU, come previsto dalle specifiche norme con
Inquadramento personale adibito alle c.d. isole ecologiche
VERBALE COMMISSIONE PARITETICA - Roma, 07 dicembre 2005
La Commissione paritetica, prevista dall'art.71 del CCNL 22 maggio 2003, riunita a Roma, presso Federambiente, il giorno 16 novembre 2005 -	sentite le risultanze del sopralluogo effettuato dalla Commissione ristretta, incaricata di verificare “in loco” le mansioni svolte dai lavoratori adibiti alle c.d. “isole ecologiche” , riguardo cui era insorta controversia in merito al loro corretto inquadramento, -	dopo ampia discussione, non avendo raggiunto un’unanime accordo,in conformità al p. 4 del citato art. 71 del vigente CCNL, decide di rimettere alle parti nazionali, per le decisioni del caso, il presente verbale di disaccordo, corredato da tutta la documentazione inerente alla vertenza.Letto , approvato e sottoscritto
Attribuzione indennità conduttore/manutentore
VERBALE COMMISSIONE PARITETICA - Bologna, 17 giugno 2005
Bologna, 17 giugno 2005La Commissione paritetica, prevista dall'art.71 del CCNL 22 maggio 2003, riunita a Bologna presso la sede della Confservizi Emilia Romagna, ha preso in esame il quesito riguardante l'attribuzione dell'indennità prevista dal CCNL vigente per il conduttore/manutentore di impianti di smaltimento rifiuti. La Commissione ritiene - come si evince dal testo della nota a verbale in calce al V° livello professionale dell'area impianti ed officina - che per l'attribuzione della predetta indennità è richiesta la contestuale presenza di tre requisiti: uno oggettivo che attiene alle caratteristiche dell'impianto, la cui conduzione implica necessariamente il possesso della patente di I° grado generale; due soggettivi che riguardano lo svolgimento di turni avvicendati e continui e del compito di guida e controllo del personale del turno.Pertanto, nel caso sottoposto in c
Inquadramento personale Area spazzamento e raccolta
La Commissione, ha preso in esame la controversia insorta in una azienda riguardante l'inquadramento del personale dell' Area spazzamento e raccolta che svolge la sua attività con l'utilizzo di autospazzatrici.La Commissione rileva che la disciplina contrattuale prevede l'inquadramento nel 3° livello della suddetta area dei lavoratori che utilizzano “in maniera sistematica e non occasionale autoveicoli per la guida dei quali è richiesto il possesso della patente di categoria B”.Pertanto, a fronte del tenore letterale della norma del CCNL, la Commissione ritiene contrattualmente corretto l'inquadramento nel 3° livello di tale personale, a nulla rilevando, per l'area spazzamento e raccolta, il peso complessivo del veicolo utilizzato.Infine, la Commissione ritiene che l'Area conduzione sia quella di riferimento per i lavoratori addetti alla conduzione di veicoli per la guida dei quali
VERBALE COMMISSIONE PARITETICA - Bologna, 16 giugno 2005
La Commissione, ha preso in esame la richiesta rivolta da un azienda associata riguardante l'inquadramento del personale adibito alle c.d. “ isole ecologiche”.Le parti, dopo aver sentito i chiarimenti forniti dai rappresentanti dell'azienda, appositamente invitati alla riunione, hanno discusso e valutato le mansioni svolte dai suddetti lavoratori alla luce delle declaratorie di cui alla classificazione del personale del vigente CCNL.Dall'ampia discussione svolta sono emerse valutazioni discordanti tra i componenti la Commissione riguardo al corretto inquadramento contrattuale di questi lavoratori.Pertanto, la Commissione ha convenuto di svolgere nella sede aziendale un ulteriore supplemento di indagine, in data da concordare con l'azienda stessa.Tale indagine, che verrà svolta da due componenti della Commissione, uno di parte datoriale e l'altro sindacale, dovrà essere finaliz
Art. 39 CCNL "Trattamento per infermità dovuta a malattia o infortunio non sul lavoro" VERBALE COMMISSIONE PARITETICA - Bologna, 16 giugno 2005
La Commissione paritetica, prevista dall'art.71 del CCNL 22 maggio 2003, riunita a Bologna presso la sede della Confservizi Emilia Romagna, ha preso in esame la questione interpretativa del CCNL riguardante l'art. 39 “Trattamento per infermità dovuta a malattia o infortunio non sul lavoro” e, specificamente, la determinazione del periodo di conservazione del posto di lavoro: comporto breve e comporto prolungato.In via preliminare, la Commissione evidenzia che, data la disposizione contenuta nella norma di prima applicazione posta in calce all'art. 39, i trattamenti economico-normativi fruiti dal dipendente nei 1095 giorni precedenti il 31 marzo 2004, non sono considerati utili ai fini del computo dei distinti periodi di comporto di cui alla lettera B, nonché dei distinti periodi di aspettativa di cui alla lettera D del citato articolo.Una delle principali innovazioni risiede nell'is
Regolamentazione diritto di sciopero VERBALE COMMISSIONE PARITETICA - Firenze, 28 gennaio 2005
La Commissione paritetica, prevista dall'art. 71 del vigente CCNL, riunita a Firenze, ha preso in esame il quesito riguardante la individuazione delle prestazioni indispensabili in caso di sciopero di cui all'art. 8 dell'accordo nazionale 1/3/2001.Le parti confermano che le disposizioni di cui al citato articolo 8 si applicano integralmente anche alla produzione ed erogazione di energia e/o termica nei servizi a rete.Il numero e le qualifiche del personale che dovrà assicurare le prestazioni indispensabili è stabilito con le procedure di cui all'art. 9 del medesimo accordo.FederambienteOO.SS.FP-CGILFIT-CISLUILTRASPORTIFIADEL
Art. 14 CCNL 22.5.2003 e personale con funzioni direttive VERBALE COMMISSIONE PARITETICA - Firenze, 24 gennaio 2005
Il giorno 24 gennaio 2005, in Firenze, si è riunita, ai sensi dell'art. 71 del vigente CCNL Federambiente, la sottoscritta Commissione per esaminare i quesiti relativi a:1.	collocazione degli addetti ai laboratori di analisi chimica rispetto alla classificazione contrattuale ex art. 14;2. individuazione della qualifica di impiegato direttivo e correlate disposizioni in materia di orario di lavoro e prestazioni straordinarie.In ordine al punto 1) la Commissione ha riconosciuto che l'art. 14 del CCNL 22.5.2003 non influenza l'assetto organizzativo delle singole Aziende, alla cui esclusiva competenza ne spetta la definizione. Pertanto, fermo restando che l'attribuzione del livello individuale dipende dalla mansione effettivamente svolta, l'inquadramento del personale impiegato nel laboratorio chimico a termini di contratto e sulla scorta dei relativi declaratorie e profili esemplif
Pagina 1 di 1 | 1 Federazione Italiana Servizi Pubblici Igiene Ambientale Lungotevere dei Mellini, 27 00193 Roma Tel. +390695944.100Fax +390695944.110C.F. 80053530582 INFO

References: Art. 14
 art. 71
 art. 71

Art. 39
 articolo 8

Art. 14
 art. 14