Source: https://katarzynatryniszewska.pl/artykul/obowiazek-pracodawcy-wydania-swiadectwa-pracy-do-30-czerwca-2017-r
Timestamp: 2020-04-02 21:39:10+00:00

Document:
Data publikacji: 10.07.2017r.
Od 1 czerwca 2017 r. weszły też w życie nowe formularze (wprowadzone rozporządzeniem z 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy), które zawierają szczegółowe informacje dotyczące uprawnień rodzicielskich wykorzystanych przez pracownika w okresie zatrudnienia (np. urlop tacierzyński).
Postawa prawna: art. 22 ustawy z 16 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców (Dz.U. z 2016 r. poz. 2255).
Art. 22. 1. Jeżeli w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy nie upłynął termin na wydanie świadectwa pracy zgodnie z art. 97 § 1[1] ustawy zmienianej w art. 2, w brzmieniu dotychczasowym, pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy za zakończone w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy okresy zatrudnienia, za które dotychczas nie wydano świadectwa pracy, w terminie 6 miesięcy od dnia wejścia w życie niniejszej ustawy.
3. Do wydania świadectwa pracy w związku z rozwiązaniem lub wygaśnięciem stosunku pracy zawartego na podstawie umowy o pracę na okres próbny lub na czas określony trwającej w dniu wejścia w życie niniejszej ustawy stosuje się przepisy art. 97 § 1-1 [3] ustawy zmienianej w art. 2, w brzmieniu nadanym niniejszą ustawą.
(Podtytuł artykułu: Świadectwa pracy do 30 czerwca 2017 r. )
Artykuł powiązano z: wydanie świadectwa pracy odszkodowanie za niewydanie świadectwa pracy

References: art. 22

Art. 22
 art. 97
 art. 2
 art. 97
 art. 2