Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/CCAA/642622-vi-convenio-autonomico-de-pompas-funebres-ca-galicia-2019-2022-r-empleo.html
Timestamp: 2020-06-06 02:51:52+00:00

Document:
RESOLUCIÓN de 18 de marzo de 2019, de la Secretaría General de Empleo, por la que se dispone la inscripción en el registro y la publicación del VI convenio autonómico de Pompas Fúnebres de Galicia
Vigencia desde 15 de Abril de 2019. Revisión vigente desde 10 de Mayo de 2019
Artículo 19 Tablas salariales. Incrementos salariales
Artículo 24 Plus de toxicidad, penosidad y peligrosidad
Artículo 25 Dietas y gastos de desplazamiento
Artículo 27 Compensación por incapacidad temporal y accidente de trabajo
Artículo 28 Invalidez permanente total
Artículo 29 Plan de pensiones
Artículo 30 Premio por natalidad
Artículo 31 Ayuda por defunción
Artículo 33 Trabajos de superior categoría
Artículo 34 Trabajos de inferior categoría
Artículo 35 Retirada del carné de conducir
Artículo 36 Excedencia
Artículo 40 Seguridad e higiene
Artículo 45 Derechos lingüísticos
Artículo 46 Protección de datos y nuevas tecnologías
Véase Acuerdo de la comisión paritaria relativo al contenido del artículo 12 del VI convenio colectivo autonómico para el sector de pompas fúnebres, CA Galicia («D.O.G.» 18 septiembre 2019).LE0000651178_20190628
Categorías 2018 (€) Plus de toxicidad, penosidad y perigosidad (€) 2019 (€)
Jefe adm. 22.039,57 110,19 22.700,75
Oficial 1ª adm. 17.796,97 88,98 18.330,87
Oficial 2ª adm. 16.773,47 83,86 17.276,67
Aux. adm. 15.577,35 77,89 16.044,67
Funerario 1ª 17.796,97 88,98 18.330,87
Funerario 2ª 15.577,35 77,89 16.044,67
Funerario 3ª 14.486,93 72,43 14.921,54
Azafato/a 1ª 15.950,00 79,75 16.428,50
Azafato/a 2ª 15.577,35 77,88 16.044,67
Azafato/a 3ª 14.486,93 72,43 14.921,54
Mantenimiento y limpieza 14.486,93 72,43 14.921,54
Ordenanza/vigilante 14.486,93 72,43 14.921,54
Véase Acuerdo de la Comisión Paritaria del VI Convenio colectivo autonómico para el sector de pompas fúnebres, por el que se aprueban las tablas salariales para el año 2020, CA Galicia («D.O.G.» 14 abril 2020).LE0000663584_20200124
Cuando un/una trabajador/a con una antigüedad superior a seis meses fallezca estando en activo, la empresa abonará a la persona previamente designada por el/la trabajador/a el importe de seis mensualidades de salario base de convenio más complemento personal. Se entiende por mensualidad la cantidad resultante de dividir el salario base anual de convenio más el complemento personal entre 12. En el supuesto de ausencia de designación expresa, el abono se efectuará a los herederos legales.
Las empresas podrán instrumentalizar esta prestación a través de un seguro de vida, circunstancia que deberá ser comunicada a cada trabajador.
En el caso de fallecimiento de un familiar de hasta primer grado de consanguinidad o afinidad, se abonará a todos los trabajadores afectados por este convenio, en concepto de ayuda, la cantidad resultante correspondiente de dividir entre 12 el bruto anual de la categoría de conductor funerario de primera.
LE0000648125_20190510 Artículo 31 redactado por el apartado primero de la Modificación del VI convenio colectivo autonómico de pompas fúnebres, CA Galicia, 2019-2022 («D.O.G.» 5 julio 2019).Vigencia: 10 mayo 2019
4. La falta, sea cual sea su calificación, requerirá comunicación escrita y motivada de la empresa al trabajador.
c) La no comunicación, con la antelación previa debida, de la inasistencia al trabajo por causa justificada, salvo que se acreditara la imposibilidad de la notificación.
f) Los descuidos en la conservación del material que se tuviera la cargo o del que fuera responsable y que le produzcan deterioros leves.
d) La simulación de enfermedad o accidente, sin perjuicio de lo dispuesto en la letra d) del número 8 de este mismo precepto.
f) La desobediencia a las órdenes e instrucciones de trabajo, incluidas las relativas a las normas de seguridad e higiene, así como la imprudencia o negligencia en el trabajo, salvo que de ellas derivaran perjuicios graves a la empresa, causaran averías en las instalaciones, maquinarias y, en general, bienes de la empresa o comportaran riesgo de accidente para las personas, en que serán consideradas como faltas muy graves.
n) La reincidencia en la comisión de cinco faltas leves, aunque sean de distinta naturaleza y siempre que mediara sanción distinta a la amonestación verbal, dentro de un trimestre.
m) Las derivadas de los apartados 6.d) y 7. l) y m) del presente artículo.
n) La reincidencia o reiteración en la comisión de las faltas graves, considerando como tal aquella situación en la que, con anterioridad al momento de la comisión del hecho, el trabajador hubiera sido sancionado dos o más veces por faltas graves, aun de distinta naturaleza, durante el período de seis meses.
9. Sanciones. Las sanciones máximas que podrán imponerse por la comisión de las faltas enumeradas en el artículo anterior son las siguientes:
Se hace especial referencia a la prohibición de facilitar cualquier dato referente a los servicios prestados por las empresas a personas físicas o jurídicas que no estén legítimamente autorizadas para su obtención, que se deberán utilizar exclusivamente para la debida prestación de los servicios solicitados.
LE0000648125_20190510 Artículo 39 redactado por el apartado primero de la Modificación del VI convenio colectivo autonómico de pompas fúnebres, CA Galicia, 2019-2022 («D.O.G.» 5 julio 2019).Vigencia: 10 mayo 2019

References: Artículo 19

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 40

Artículo 45

Artículo 46
 artículo 12
 Artículo 31
 Artículo 39