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BOE.es - Documento BOE-A-2013-12921
Documento BOE-A-2013-12921
Resolución de 5 de diciembre de 2013, de la Presidencia de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, por la que se aprueban las bases y se convoca proceso selectivo para la provisión de puestos de trabajo de personal directivo.
«BOE» núm. 296, de 11 de diciembre de 2013, páginas 98293 a 98299 (7 págs.)
BOE-A-2013-12921
La Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia (CNMC), tiene vacantes puestos de trabajo que, conforme al artículo 36 del Real Decreto 657/2013, de 30 de agosto, por el que se aprueba el Estatuto orgánico de la CNMC tienen la condición de personal directivo.
Teniendo en cuenta lo previsto en la Ley 7/2007, de 14 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, la disposición adicional octava de la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes de reforma para el mercado laboral y en su desarrollo el Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades, así como en el Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto y demás normativa vigente en la materia y de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 26 y 31 y en la disposición adicional sexta de la Ley 3/2013, de 4 de junio y en el Real Decreto 657/2013, de 30 de agosto.
Esta Presidencia, en virtud de las facultades que le confiere la Ley 3/2013, de 4 de junio, por la que se crea la CNMC y el Real Decreto 657/2013, de 30 de agosto, que aprueba su estatuto orgánico, resuelve convocar proceso selectivo para la cobertura de los puestos que se relacionan en el anexo adjunto.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo y el Acuerdo del Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Administración General del Estado y sus organismos público, con arreglo a las siguientes:
1. Características de las plazas y funciones
La Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones ha aprobado la creación de los puestos que se convocan con la posibilidad de que puedan ser desempeñados por funcionarios o personal directivo en régimen laboral que en la actualidad existe dependiendo de los organismos integrados en la CNMC.
La denominación, titulación específica requerida, en su caso, y funciones se especifican en anexo adjunto.
2. Régimen de contratación
El candidato designado para ocupar la plaza que se convoca, será contratado en régimen laboral conforme a lo establecido en la Ley 3/2013, de 4 de junio de creación de la CNMC, artículo 31 y en el Real Decreto 657/2013, de 30 de agosto, articulo 36, sin perjuicio de lo acordado por la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de retribuciones arriba citada.
3. Requisitos y méritos de los aspirantes
Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los candidatos deberán acreditar los siguientes requisitos y méritos:
3.1 Nacionalidad: Tener la nacionalidad española o ser nacional de algún Estado miembro de la Unión Europea.
3.2 Edad: Ser mayor de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
3.3 Titulación: star en posesión de la titulación universitaria de grado superior o título equivalente. Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente convalidación o de la credencial que acredite, en su caso, la homologación. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su calificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de la normativa aplicable.
3.4 Poseer capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
3.5 No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos términos, el acceso al empleo público.
3.6 los candidatos acompañarán a la solicitud su «currículum vitae», en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en las diferentes empresas o administraciones públicas, estudios y cursos realizados, así como cualquier otro mérito que se estime oportuno poner de manifiesto.
Los puestos de trabajo que se convocan podrán ser solicitados por los empleados que reúnan los requisitos establecidos para el desempeño del mismo y que se relacionan en el anexo I a la presente Resolución.
Los interesados dirigirán su solicitud a la Secretaría General de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, (calle Barquillo, 5, 28004 Madrid), en el modelo de instancia que figura como anexo II, en el plazo de quince días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria.
La presentación de solicitudes podrá efectuarse en el Registro General de este Organismo Público (calle Barquillo, 5, y calle Alcalá, 47, 28004 Madrid), o en las oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Los aspirantes acompañarán a la solicitud su «currículum vitae», en el que consten títulos académicos, años de servicio, puestos de trabajo desempeñados en las Administraciones Públicas, estudios y cursos realizados, así como cualquier otro mérito que se estime oportuno poner de manifiesto. Se acreditarán documentalmente la titulación y los méritos alegados.
En la valoración de los aspirantes se atenderá a principios de mérito y capacidad y a criterios de idoneidad y adecuación del perfil profesional de la persona candidata, en relación con el puesto de trabajo a desempeñar.
Serán excluidos del proceso de selección todos aquellos aspirantes que no reúnan los requisitos de participación exigidos en las presentes bases de convocatoria o que hayan presentado su solicitud fuera de plazo o hayan incumplido los términos formales de presentación señalados en los párrafos anteriores.
5. Lugares de publicación de la convocatoria
En los tablones de anuncios e Intranet de la CNMC.
En la página web de la CNMC http://www.cnmc.es
– Presidente: Doña Beatriz de Armas Serra, Secretaria General de la CNMC, o en quien delegue.
– Secretario: Doña Milagros Mendoza Andrade, Subdirectora de Recursos Humanos y Gestión Económica y Patrimonial, o en quien delegue.
– Un Vocal en representación de los Órganos de la CNMC de los cuales dependen las plazas convocadas.
– Secretaría del Consejo de la CNMC: Don Tomás Suárez-Inclán González, Secretario del Consejo, o en quien delegue.
– Secretaría General: Don Antonio Maudes Gutiérrez, Director del Departamento de Promoción de la Competencia, o en quien delegue.
– Dirección de Energía: Don Fernando Hernández Jiménez-Casquet, Director de la Dirección de Energía, o en quien delegue.
– Dirección de Telecomunicaciones y del Sector Audiovisual: Doña Alejandra de Iturriaga Gandini, Directora de la Dirección de Telecomunicaciones y del Sector Audiovisual, o en quien delegue.
– Dirección de Transportes y del Sector Postal: Don Ángel Chamorro Pérez, Director de la Dirección de la Dirección de Transportes y del Sector Postal, o en quien delegue.
Aquellos candidatos que resulten preseleccionados a criterio del órgano de selección, podrán ser citados para la realización de una entrevista personal. La entrevista versará sobre aspectos del «curriculum vitae» del candidato, puntos concretos de los méritos alegados y, en general, sobre todos aquellos aspectos que permita al órgano de selección evaluar la idoneidad del candidato para el puesto.
Terminados sus trabajos, el órgano de selección elevará una propuesta al Consejo de la CNMC quien determinara los nombramientos correspondientes.
Madrid, 5 de diciembre de 2013.–El Presidente de la Comisión Nacional de los Mercados y la Competencia, José María Marín Quemada.

References: Resolución 
 artículo 36
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 14
 artículo 31
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 38