Source: http://docplayer.pl/3720180-Urzad-harmonizacji-rynku-wewnetrznego.html
Timestamp: 2017-06-26 18:59:21+00:00

Document:
URZĄD HARMONIZACJI RYNKU WEWNĘTRZNEGO - PDF
Download "URZĄD HARMONIZACJI RYNKU WEWNĘTRZNEGO"
1 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 412 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE URZĄD HARMONIZACJI RYNKU WEWNĘTRZNEGO OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO CZŁONKA IZBY ODWOŁAWCZEJ (2014/C 412 A/01) Urząd Harmonizacji Rynku Wewnętrznego (znaki towarowe i wzory), zwany Urzędem, szuka kandydatów na stanowisko (-a) członka Izby Odwoławczej. Stanowisko CZŁONEK IZBY ODWOŁAWCZEJ Grupa funkcyjna/grupa zaszeregowania AD 11 Rodzaj umowy Nr referencyjny Ostateczny termin składania zgłoszeń Miejsce zatrudnienia Pracownik zatrudniony na czas określony VEXT/14/957/AD 11/BOA_Member 17 grudnia 2014 r. godz czasu Alicante (CET) Alicante, Przewidywana data rozpoczęcia wykonywania obowiązków W ciągu 2015/2016 r. 1. INFORMACJE PODSTAWOWE Urząd ustanowiono rozporządzeniem Rady (WE) nr 207/2009 z dnia 26 lutego 2009 r. w sprawie wspólnotowego znaku towarowego ( 1 ). Urząd ma siedzibę w Alicante w Hiszpanii. Urząd jest agencją Unii Europejskiej, która posiada osobowość prawną oraz niezależność finansową i administracyjną oraz jest odpowiedzialna za zarządzanie wspólnotowymi systemami znaków towarowych i wzorów. Wspólnotowe znaki towarowe i wzory zarejestrowane w Urzędzie obowiązują na obszarze całej Unii Europejskiej. Urząd współpracuje też ściśle z krajowymi urzędami państw członkowskich UE do spraw własności intelektualnej, z organizacjami międzynarodowymi i Komisją Europejską w zakresie różnorodnych kwestii dotyczących właścicieli i użytkowników praw własności intelektualnej, w tym w zakresie zwalczania fałszerstw i wspomagania skuteczności egzekwowania prawa. Od rozpoczęcia działalności Urzędu w 1996 r. w wyniku przedłożenia zgłoszeń wspólnotowych znaków towarowych zarejestrowano ponad znaków. Urząd działa niezależnie od krajowych urzędów do spraw własności intelektualnej. W ciągu 2013 r. do Urzędu wpłynęło zgłoszeń wspólnotowych znaków towarowych i zgłoszeń wzorów wspólnotowych ( wzorów). Budżet Urzędu na 2014 r. wynosi około 420 mln EUR, a liczba stanowisk około 780. Mimo że Izby Odwoławcze stanowią część systemu administracyjnego i systemu zarządzania Urzędu, powstały na podstawie rozporządzenia jako odrębna jednostka zarządzająca w ramach Urzędu, której celem jest dostarczanie niezależnego przeglądu decyzji Urzędu, a od ich decyzji można się odwołać do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w Luksemburgu. Obecnie w skład Izb Odwoławczych wchodzi prezes, trzech przewodniczących oraz czternastu członków wspomaganych przez personel prawny i administracyjny. W Izbach Odwoławczych, w tym w służbach obsługi rejestru, służbach ds. wiedzy i służbach wsparcia informacyjnego, pracuje około 80 osób. ( 1 ) Dz.U. L 78 z , s. 1.2 C 412 A/2 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej W 2013 r. Urząd odebrał odwołania i wydał decyzji. Prezes Izb Odwoławczych ponosi ogólną odpowiedzialność za organizację pracy i kwestie związane z zarządzaniem. Języki Urzędu to: angielski, niemiecki, hiszpański, francuski i włoski. W około 63 % wszystkich spraw językiem postępowania był angielski, a w dalszej kolejności niemiecki (22 %), hiszpański (6 %), francuski (4 %), włoski (2 %) oraz inne języki (3 %). 2. OBOWIĄZKI Do obowiązków pomyślnie wyłonionego kandydata(-ów) będzie należeć: Członkowie Izb Odwoławczych dokonują przeglądu spraw i przygotowują decyzje w sprawie odwołań od decyzji pierwszej instancji Urzędu (badanie znaków towarowych lub wzorów, sprzeciwy, uchylanie wzorów i ich unieważnianie). Izby Odwoławcze orzekają na posiedzeniach w składzie trzyosobowym, tj. przewodniczący i dwóch członków, przy czym co najmniej dwóch członków składu Izby musi być prawnikami. W pewnych szczególnych przypadkach decyzje są podejmowane przez Izbę w rozszerzonym składzie, której przewodniczy prezes Izb Odwoławczych, lub przez pojedynczego członka, który musi być prawnikiem. Każdy członek jest zobowiązany do przygotowania około 130 projektów decyzji rocznie oraz do brania udziału w procesie decyzyjnym związanym z około 250 innymi sprawami jako trzeci członek. Przy wykonywaniu swoich obowiązków członek jest wspierany przez jednego asystenta prawnego i jednego członka personelu administracyjnego. Zgodnie z wymaganiami służbowymi członkowie mogą być mianowani do jednej lub kilku Izb Odwoławczych. 3. WYMAGANE KWALIFIKACJE I DOŚWIADCZENIE Aby kandydat mógł zostać dopuszczony do procedury selekcji, musi spełniać wszystkie wymienione poniżej warunki przez terminem złożenia zgłoszenia: Warunki ogólne mieć obywatelstwo jednego z państw członkowskich Unii Europejskiej, nie być karanym ani uznanym winnym popełnienia przestępstwa, mieć uregulowany stosunek do służby wojskowej, mieć sprawność fizyczną konieczną do pełnienia obowiązków na tym stanowisku, być zdolnym do ukończenia pięcioletniej kadencji przed osiągnięciem wieku emerytalnego, tj. przed końcem miesiąca, w którym ukończy 66 lat. Wykształcenie mieć poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim, potwierdzony dyplomem, w przypadku gdy zwykłe studia uniwersyteckie trwają cztery lub więcej lat, lub mieć poziom wykształcenia odpowiadający ukończonym studiom uniwersyteckim, potwierdzony dyplomem, oraz co najmniej jednoroczne odpowiednie doświadczenie zawodowe, w przypadku gdy zwykłe studia uniwersyteckie trwają trzy lata. Doświadczenie zawodowe W chwili upływu terminu składania zgłoszeń kandydat musi mieć co najmniej 15 lat doświadczenia zawodowego (16 lat w przypadku trzyletnich studiów) odpowiadającego charakterowi i zakresowi obowiązków, które będzie musiał pełnić na tym stanowisku, uzyskanego po uzyskaniu odpowiedniego dyplomu. Co najmniej osiem ze wspomnianych 15 lat doświadczenia kandydat musi uzyskać w dziedzinie praw własności intelektualnej, a w szczególności w obszarze znaków towarowych lub wzorów. Znajomość języków obcych dogłębna znajomość jednego z języków urzędowych Unii Europejskiej znajomość drugiego języka Unii Europejskiej na zadowalającym poziomie w zakresie niezbędnym do pełnienia obowiązków na tym stanowisku.3 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 412 A/3 Jeden z tych języków musi być jednym z pięciu języków Urzędu [angielski (EN), niemiecki (D), hiszpański (ES), francuski (FR) i włoski (IT)]. 4. DODATKOWE ATUTY W celu wybrania najlepszych kandydatów do rozmowy kwalifikacyjnej następujące kwalifikacje będzie się uznawać za atut: wyższe lub podyplomowe wykształcenie prawnicze, doświadczenie zawodowe w działalności sądowniczej lub równoważnej, umiejętność pracy w środowisku wielojęzycznym, doświadczenie zawodowe w pracy w języku innym niż język ojczysty kandydata, biegłość w posługiwaniu się językiem angielskim, biegłe władanie jednym z języków Urzędu (EN, D, ES, FR, IT) innym niż języki wymienione w pkt WARUNKI ZATRUDNIENIA Wyłoniony kandydat zostanie mianowany przez Radę Administracyjną Urzędu na pięcioletnią kadencję. Kadencja może zostać przedłużona na kolejne pięcioletnie okresy lub do momentu osiągnięcia wieku emerytalnego, jeżeli pracownik osiągnie ten wiek w trakcie nowej kadencji. Wyłonionemu kandydatowi (kandydatom) zostanie zaoferowana umowa dla członka personelu tymczasowego w grupie zaszeregowania AD 11, zgodnie z art. 2 lit. a) warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej. Obecna wysokość podstawowego miesięcznego wynagrodzenia odpowiadająca pierwszemu stopniowi w tej grupie zaszeregowania wynosi 9 197,87 EUR. Koszty przeprowadzki, dodatki rodzinne, dodatki na podróż i dodatki na zagospodarowanie są pokrywane i zapewniane w zależności od sytuacji osobistej danej osoby, podobnie jak ubezpieczenie na życie i ubezpieczenie zdrowotne oraz plan emerytalny. Wynagrodzenie podlega opodatkowaniu podatkiem europejskim i nie jest objęte żadnym podatkiem krajowym. Stosuje się również inne ulgi przewidziane w warunkach zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej. Dzieci pozostające na utrzymaniu mogą nieodpłatnie uczęszczać do szkoły europejskiej w Alicante. Mając na uwadze wcześniejsze doświadczenie kandydata pełniącego funkcję członka Izby Odwoławczej, który został mianowany zgodnie z przedmiotową procedurą selekcji i którego kadencja zostaje przedłużona na kolejny okres pięcioletni zgodnie z art. 136 ust. 1 rozporządzenia (WE) nr 207/2009, na wniosek prezesa Izb Odwoławczych Rada Administracyjna może zmienić grupę zaszeregowania takiego członka na AD 12. Grupa zaszeregowania każdego członka Izb Odwoławczych mianowanego zgodnie z przedmiotową procedurą selekcji: który został wcześniej mianowany przez Radę na członka Izb Odwoławczych zgodnie z procedurą ustanowioną w art. 136 ust. 2 rozporządzenia nr 207/2009, przed wprowadzeniem poprawki przewidzianej w rozporządzeniu (WE) nr 422/2004 ( 2 ), lub który podpisał swoją pierwotną umowę na mocy wcześniej obowiązujących warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich i którego kadencja została przedłużona w rezultacie przeprowadzenia przedmiotowej procedury selekcji oraz którego grupa zaszeregowania w momencie przedłużenia kadencji była wyższa niż AD12, może zostać podniesiona przez Radę Administracyjną Urzędu na wniosek prezesa Izb Odwoławczych do wyżej grupy zaszeregowania (do AD13 włącznie) oraz wyższego stopnia zaszeregowania w taki sposób, aby zgodnie z obowiązującymi przepisami warunków zatrudnienia innych pracowników Wspólnot Europejskich jego wynagrodzenie podstawowe utrzymało się na poziomie możliwie najbardziej zbliżonym do wynagrodzenia podstawowego ( 3 ) (powyżej lub poniżej tej kwoty), które otrzymywał pod koniec swojej kadencji poprzedzającej bezpośrednio obecną kadencję. ( 2 ) Rozporządzenie Rady (WE) nr 422/2004 z 19 lutego 2004 r. zmieniające rozporządzenie (WE) nr 40/94 w sprawie wspólnotowego znaku towarowego (Dz.U. L 70 z , s. 1). ( 3 ) Obliczonego po końcowym zastosowaniu mnożnika.4 C 412 A/4 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej Okres zatrudnienia kończy się bądź z końcem kadencji, bądź na wniosek wyłonionego kandydata po złożeniu wypowiedzenia z trzymiesięcznym wyprzedzeniem, z zastrzeżeniem odpowiednich postanowień wymienionych wyżej warunków zatrudnienia. Zgodnie z art. 136 rozporządzenia w sprawie wspólnotowego znaku towarowego członkowie Izb Odwoławczych są niezawiśli. W swoich rozstrzygnięciach nie są związani żadnymi instrukcjami. Członkowie Izb Odwoławczych poświęcają się w pełni wykonywaniu swoich obowiązków i nie kierują się interesem osobistym ani narodowym, ani żadnymi wpływami zewnętrznymi jakiegokolwiek rodzaju. Nie mogą zostać odwołani ze stanowiska, chyba że istnieją poważne podstawy dla takiego odwołania, a Trybunał Sprawiedliwości, zgodnie z procedurą ustanowioną w art. 136 rozporządzenia w sprawie wspólnotowego znaku towarowego, podejmie taką decyzję. 6. SKŁADANIE ZGŁOSZEŃ Zgłoszenia należy składać za pośrednictwem poczty elektronicznej na poniższy adres za pomocą formularza zgłoszeniowego, który można znaleźć na stronie Urzędu: https://oami.europa.eu/ohimportal/en/vacancies Zgłoszenia składane pocztą kurierską należy wysyłać na adres: Chairperson of the Administrative Board Office for Harmonization in the Internal Market (Trade Marks and Designs) Avenida de Europa, 4 E Alicante Zgłoszenia muszą wpłynąć najpóźniej do północy w dniu 17 grudnia 2014 r. Należy pamiętać w szczególności o uważnym wypełnieniu wszystkich pól formularza. Niepełny formularz zgłoszeniowy (na przykład zawierający uwagi typu zob. CV w załączeniu ) nie zostanie wzięty pod uwagę. Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną (zob. procedura selekcji opisana poniżej) będą również zobowiązani do dostarczenia przed terminem rozmowy odpowiednich dokumentów poświadczających spełnienie podstawowych wymogów oraz potwierdzających dysponowanie innymi kwalifikacjami i doświadczeniem, o których wspomniano w zgłoszeniu: kopii dokumentu tożsamości (np. paszportu lub dowodu osobistego), kopii dyplomów, kopii zaświadczeń dotyczących doświadczenia zawodowego, o którym mowa w pkt 3. Inne dokumenty, zwłaszcza CV, nie będą brane pod uwagę. Należy zwrócić uwagę, że kwalifikacje lub doświadczenie zawodowe niepoparte dowodami w postaci dokumentów, tj. kopiami dyplomów ukończenia studiów lub świadectwami pracy, nie będą brane pod uwagę, w wyniku czego zgłoszenie może zostać odrzucone. 7. PROCEDURA SELEKCJI Nadzór nad przebiegiem procedury kwalifikacyjnej będzie sprawowała Rada Administracyjna Urzędu. Komisja kwalifikacyjna powołana przez Radę Administracyjną dokona wstępnej oceny zgłoszeń i przeprowadzi rozmowy z kandydatami dysponującymi najlepszymi kwalifikacjami. Kandydaci, którzy pomyślnie przejdą procedurę selekcji, zostaną umieszczeni na liście rezerwowej. Choć umieszczenie kandydata na liście nie gwarantuje jego zatrudnienia, daje Urzędowi możliwość mianowania kandydata z listy na członka Izby Odwoławczej, w zależności od liczby wakatów. Lista rezerwowa będzie ważna do dnia 31 grudnia 2016 r.5 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 412 A/5 Rozmowy kwalifikacyjne będą prowadzone w Alicante. Kandydaci zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną zostaną poinformowani o dokładnym terminie i godzinie rozmowy w odpowiednim czasie. Rozmowa będzie prowadzona w jednym z języków Urzędu (EN, DE, ES, FR, IT), innym niż język ojczysty kandydata wskazany w formularzu zgłoszeniowym. 8. RÓWNOŚĆ SZANS Urząd stosuje politykę równych szans i przyjmuje zgłoszenia bez względu na płeć, rasę, kolor skóry, pochodzenie etniczne lub społeczne, cechy genetyczne, język, wyznanie lub przekonania, opinie polityczne lub wszelkie inne opinie, przynależność do mniejszości narodowej, majątek, urodzenie, niepełnosprawność, wiek lub orientację seksualną. 9. OCHRONA DANYCH OSOBOWYCH Jako organ odpowiedzialny za przeprowadzenie selekcji, Urząd zapewnia przetwarzanie danych osobowych kandydatów zgodnie z przepisami rozporządzenia (WE) nr 45/2001 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 18 grudnia 2000 r. o ochronie osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych przez instytucje i organy wspólnotowe i o swobodnym przepływie takich danych ( 4 ). Odnosi się to w szczególności do poufności i bezpieczeństwa danych. 10. ODWOŁANIE Jeżeli kandydat(-ka) uzna, że dotycząca go/jej decyzja podjęta na dowolnym etapie naboru nie była uzasadniona, może złożyć skargę administracyjną zgodnie z art. 90 ust. 2 Regulaminu pracowniczego urzędników Unii Europejskiej i warunków zatrudnienia innych pracowników Unii Europejskiej pod następującym adresem: Office for Harmonization in the Internal Market Resources Department Avenida de Europa, Alicante Kandydaci mogą również wnieść odwołanie do sądu zgodnie z art. 270 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej i art. 91 regulaminu pracowniczego, przesyłając je na poniższy adres: European Union Civil Service Tribunal Boulevard Konrad Adenauer 2925 Luxembourg LUKSEMBURG Szczegółowe informacje na temat sposobu wnoszenia odwołania można uzyskać na stronach internetowych Sądu do spraw Służby Publicznej Unii Europejskiej: 11. DODATKOWE INFORMACJE Dodatkowych informacji udziela: Susana PEREZ FERRERAS Dyrektor Działu Kadr Urząd Harmonizacji Rynku Wewnętrznego (znaki towarowe i wzory) Biuro AE04-P4-069 Avenida de Europa Alicante Uwaga: W przypadku rozbieżności pomiędzy różnymi wersjami językowymi zawiadomienia właściwą wersją jest wersja angielska. ( 4 ) Dz.U. L 8 z , s. 1. Podobne dokumenty
URZĄD HARMONIZACJI RYNKU WEWNĘTRZNEGO (ZNAKI TOWAROWE I WZORY) RADA ADMINISTRACYJNA OGŁOSZENIE O NABORZE Urząd Harmonizacji Rynku Wewnętrznego (znaki towarowe i wzory), zwany Urzędem, szuka kandydatów Bardziej szczegółowo URZĄD HARMONIZACJI RYNKU WEWNĘTRZNEGO (ZNAKI TOWAROWE I WZORY) 20.12.2013 r. godz. 24.00 czasu Alicante (CET)
URZĄD HARMONIZACJI RYNKU WEWNĘTRZNEGO (ZNAKI TOWAROWE I WZORY) RADA ADMINISTRACYJNA ZAWIADOMIENIE O WAKACIE NA STANOWISKU Stanowisko Grupa funkcyjna / grupa zaszeregowania Rodzaj umowy Nr referencyjny Bardziej szczegółowo Stanowisko. Przewidywana data rozpoczęcia wykonywania obowiązków. Od 01 marca 2017 r.
ZARZĄD OGŁOSZENIE O NABORZE Urząd Unii Europejskiej ds. Własności Intelektualnej (EUIPO), zwany Urzędem, poszukuje kandydatów na stanowisko Przewodniczącego Izby Odwoławczej. Stanowisko PRZEWODNICZĄCY Bardziej szczegółowo URZĄD DOBORU KADR WSPÓLNOT EUROPEJSKICH (EPSO)
20.5.2009 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 115 A/1 V (Ogłoszenia) PROCEDURY ADMINISTRACYJNE URZĄD DOBORU KADR WSPÓLNOT EUROPEJSKICH (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM (2009/C 115 A/01) Urząd Bardziej szczegółowo OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO DLA PRACOWNIKA ZATRUDNIONEGO NA CZAS OKREŚLONY W DYREKCJI GENERALNEJ DS. ZASOBÓW LUDZKICH I BEZPIECZEŃSTWA
COM/TA/HR/14/AD8 OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO DLA PRACOWNIKA ZATRUDNIONEGO NA CZAS OKREŚLONY W DYREKCJI GENERALNEJ DS. ZASOBÓW LUDZKICH I BEZPIECZEŃSTWA Komisja organizuje procedurę naboru na stanowisko Bardziej szczegółowo EUROPEJSKI URZĄD NADZORU UBEZPIECZEŃ I PRACOWNICZYCH PROGRAMÓW EMERYTALNYCH
1.10.2015 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 323 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD NADZORU UBEZPIECZEŃ I PRACOWNICZYCH PROGRAMÓW EMERYTALNYCH OFERTY PRACY Nr ew. 1518TAAD14 Bardziej szczegółowo PARLAMENT EUROPEJSKI
9.12.2011 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 359 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE PARLAMENT EUROPEJSKI ZAPROSZENIE DO SKŁADANIA OFERT Pracownicy kontraktowi (grupy funkcyjne III i Bardziej szczegółowo Termin nadsyłania zgłoszeń: r., godz (czasu obowiązującego w Brukseli)
OGŁOSZENIE o NABORZE nr AD/T/01/17 dotyczące JEDNEGO stanowiska KIEROWNIKA DZIAŁU (M/K) w sekretariacie Grupy I (Grupa Pracodawców) Europejskiego Komitetu Ekonomiczno-Społecznego Publikacja ogłoszenia Bardziej szczegółowo (Ogłoszenia) PROCEDURY ADMINISTRACYJNE KOMISJA
26.5.2009 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 117 A/1 V (Ogłoszenia) PROCEDURY ADMINISTRACYJNE KOMISJA Nabór na stanowisko dyrektora (grupa zaszeregowania AD 14) Europejskiego Centrum ds. Kontroli Bardziej szczegółowo (Ogłoszenia) PROCEDURY ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA
3.3.2010 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 53 A/1 V (Ogłoszenia) PROCEDURY ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA Nabór na stanowisko dyrektora zarządzającego (grupa zaszeregowania AD 14) Urzędu Organu Bardziej szczegółowo NR REF.: EASO/2016/TA/010. kierownik Departamentu Wsparcia w dziedzinie Azylu
Ogłoszenie o naborze na stanowisko kierownika Departamentu Wsparcia w dziedzinie Azylu (pracownik zatrudniony na czas określony, grupa funkcyjna AD 12) w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu Bardziej szczegółowo Kierownik Biura łącznikowego w Brukseli
OGŁOSZENIE O OTWARTEJ PROCEDURZE NABORU KIEROWNIK BIURA ŁĄCZNIKOWEGO W BRUKSELI Termin składania zgłoszeń: 31 sierpnia 2016 r. Nr referencyjny EF-TA-16-03 Rodzaj umowy Pracownik zatrudniony na czas określony Bardziej szczegółowo NR REF.: EASO/2016/TA/009
Ogłoszenie o naborze na stanowisko kierownika Departamentu Operacji (pracownik zatrudniony na czas określony, grupa funkcyjna AD 12) w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2016/TA/009 Bardziej szczegółowo (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA
9.11.2010 C 302 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA OGŁOSZENIE O NABORZE Dyrektor Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy Bilbao (Hiszpania) (COM/2010/10285) Bardziej szczegółowo NR REF.: EASO/2016/TA/012
Nabór na stanowisko kierownika Jednostki Wsparcia w Dziedzinie Azylu (pracownik zatrudniony na czas określony, grupa funkcyjna AD 10) w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: Bardziej szczegółowo (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA
10.1.2014 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 6 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA Ogłoszenie o naborze na stanowisko dyrektora wykonawczego Europejskiej Agencji Kolejowej Bardziej szczegółowo NR REF.: EASO/2016/TA/008
Ogłoszenie o naborze na stanowisko specjalisty ds. logistyki (pracownik zatrudniony na czas określony, grupa funkcyjna AD 5) w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2016/TA/008 Bardziej szczegółowo (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA
17.6.2010 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 157 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA DG DS. SPRAWIEDLIWOŚCI, WOLNOŚCI I BEZPIECZEŃSTWA (JLS) Ogłoszenie o naborze na Bardziej szczegółowo SELEKCJA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA CZAS OKREŚLONY NA POTRZEBY DYREKCJI GENERALNEJ DS. GOSPODARKI MORSKIEJ I RYBOŁÓWSTWA
COM/TA/MARE/15/AD8 SELEKCJA PRACOWNIKÓW ZATRUDNIONYCH NA CZAS OKREŚLONY NA POTRZEBY DYREKCJI GENERALNEJ DS. GOSPODARKI MORSKIEJ I RYBOŁÓWSTWA Komisja Europejska organizuje procedurę selekcji na pięć stanowisk Bardziej szczegółowo NR REF.: EASO/2016/TA/018
Ogłoszenie o naborze na stanowisko inspektora ochrony danych (pracownik zatrudniony na czas określony, AD 5) w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2016/TA/018 Publikacja Bardziej szczegółowo EFCA TA AD KIEROWNIK PROJEKTU, JEDNOSTKI CZARTEROWANE
REKRUTACJA EUROPEJSKA AGENCJA KONTROLI RYBOŁÓWSTWA (EFCA) JEST ORGANEM UNII EUROPEJSKIEJ USTANOWIONYM W 2005 R. W CELU ORGANIZOWANIA OPERACYJNEJ KOORDYNACJI DZIAŁAŃ W ZAKRESIE KONTROLI I INSPEKCJI POŁOWÓW Bardziej szczegółowo EUROPEJSKA FUNDACJA NA RZECZ POPRAWY WARUNKÓW ŻYCIA I PRACY
14.10.2009 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 246 A/1 V (Ogłoszenia) PROCEDURY ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKA FUNDACJA NA RZECZ POPRAWY WARUNKÓW ŻYCIA I PRACY NABÓR NA DYREKTORA (GRUPA FUNKCYJNA AD 14) Bardziej szczegółowo 1. REPREZENTUJEMY 2. PROPONOWANE STANOWISKO
Ogłoszenie o naborze na stanowisko księgowego (pracownik zatrudniony na czas określony, AD 7) w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2016/TA/007 Publikacja Nazwa funkcji Bardziej szczegółowo NR REF.: EASO/2016/TA/011
Nabór na stanowisko Kierownika Jednostki ds. Informacji i Analizy (pracownik zatrudniony na czas określony, grupa funkcyjna AD 10) w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2016/TA/011 Bardziej szczegółowo NR REF.: EASO/2016/CA/011
Nabór na stanowisko specjalisty ds. komunikacji (pracownik kontraktowy, grupa funkcyjna IV) w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2016/CA/011 Ogłoszenie Nazwa funkcji Bardziej szczegółowo NR REF.: EASO/2016/CA/003
Nabór na stanowisko asystenta ds. zasobów ludzkich (pracownik kontraktowy, grupa funkcyjna FG III) w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2016/CA/003 Publikacja Nazwa stanowiska Bardziej szczegółowo EUROPEJSKIE BIURO DOBORU KADR (EPSO)
24.6.2009 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 143 A/1 V (Ogłoszenia) PROCEDURY ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKIE BIURO DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH Europejski Urząd Doboru Kadr (EPSO) Bardziej szczegółowo (ECDC/AD/2016/ICT-GLPM)
Europejskie Centrum ds. Zapobiegania i Kontroli Chorób Ogłoszenie o naborze na stanowisko lidera grupy ds. zarządzania projektami w dziale ds. technologii informacyjno-komunikacyjnych (ECDC/AD/2016/ICT-GLPM) Bardziej szczegółowo OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Specjalista ds. IT (K/M) AD 6. Pracownik zatrudniony na czas określony
OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ Stanowisko Grupa funkcyjna/grupa zaszeregowania Rodzaj umowy Nr referencyjny Termin składania zgłoszeń Miejsce zatrudnienia Specjalista ds. IT Bardziej szczegółowo o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o urzędach i izbach skarbowych (druk nr 1491)
Druk nr 1899 SEJM RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ V kadencja S P R A W O Z D A N I E KOMISJI FINANSÓW PUBLICZNYCH o rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o urzędach i izbach skarbowych (druk nr 1491) Sejm Bardziej szczegółowo NR REF.: EASO/2016/TA/013. Kierownik Działu Planowania i Oceny
Ogłoszenie o naborze na stanowisko kierownika Działu Planowania i Oceny (pracownik zatrudniony na czas określony, grupa funkcyjna AD 10) w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: Bardziej szczegółowo OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Asystent ds. IT (K/M) AST 3. Pracownik zatrudniony na czas określony
OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ Stanowisko Grupa funkcyjna/grupa zaszeregowania Rodzaj umowy Nr referencyjny Termin składania zgłoszeń Miejsce zatrudnienia Asystent ds. IT (K/M) Bardziej szczegółowo EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)
20.3.2014 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 81 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM EPSO/AD/277/14 ADMINISTRATORZY Bardziej szczegółowo ZASADY WEWNĘTRZNE DOTYCZĄCE STAŻY W SEKRETARIACIE GRUPY EPL W PARLAMENCIE EUROPEJSKIM
ZASADY WEWNĘTRZNE DOTYCZĄCE STAŻY W SEKRETARIACIE GRUPY EPL W PARLAMENCIE EUROPEJSKIM Spis treści Artykuł 1: Postanowienia ogólne...3 Artykuł 2: Rodzaje staży...3 Artykuł 3: Warunki kwalifikowalności do Bardziej szczegółowo PARLAMENT EUROPEJSKI
7.5.2010 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 119 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE PARLAMENT EUROPEJSKI OGŁOSZENIE O NABORZE NA STANOWISKO PE/123/S DYREKTOR (grupa zaszeregowania AD Bardziej szczegółowo OGŁOSZENIE O NABORZE NR ECA/2015/JUR. Prawnik 2 stanowiska grupa zaszeregowania od AD8 do AD9 Dział prawny Służby Prezesa Trybunału
Kadry Rekrutacja i rozwój kariery zawodowej OGŁOSZENIE O NABORZE NR ECA/2015/JUR Prawnik 2 stanowiska grupa zaszeregowania od AD8 do AD9 Dział prawny Służby Prezesa Trybunału KIM JESTEŚMY Europejski Trybunał Bardziej szczegółowo EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)
9.7.2015 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 224 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH Tłumacze konferencyjni (AD 5/AD Bardziej szczegółowo NR REF.: EASO/2016/TA/022. Kierownik Wydziału Administracji
Ogłoszenie o naborze na stanowisko kierownika Wydziału Administracji (pracownik zatrudniony na czas określony, grupa funkcyjna AD 12) w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: Bardziej szczegółowo NR REF.: EASO/2016/TA/019
Ogłoszenie o naborze na stanowisko kierownika sektora finansów (pracownik zatrudniony na czas określony, grupa funkcyjna AD 8) w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2016/TA/019 Bardziej szczegółowo Zaproszenie do wyrażenia zainteresowania w celu utworzenia listy rezerwowej dla stanowiska. Specjalista ds. zasobów ludzkich (kategoria AD7)
Zaproszenie do wyrażenia zainteresowania w celu utworzenia listy rezerwowej dla stanowiska Specjalista ds. zasobów ludzkich (kategoria AD7) w Agencji ds. Współpracy Organów Regulacji Energetyki Nr ref.: Bardziej szczegółowo URZĄD HARMONIZACJI RYNKU WEWNĘTRZNEGO (UHRW) Znaki towarowe i wzory. Objaśnienia do formularza odwołania
URZĄD HARMONIZACJI RYNKU WEWNĘTRZNEGO (UHRW) Znaki towarowe i wzory Objaśnienia do formularza odwołania 1. Uwagi ogólne 1.1 Korzystanie z formularza Formularz można otrzymać bezpłatnie na miejscu w UHRW Bardziej szczegółowo PREZES ZARZĄDU SPÓŁKI POD FIRMĄ KOLEJE ŚLĄSKIE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ Z SIEDZIBĄ W KATOWICACH
Katowice, dn. 22 lipca 2015 r. RADA NADZORCZA SPÓŁKI POD FIRMĄ KOLEJE ŚLĄSKIE SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ UL. WITA STWOSZA 7 40-040 KATOWICE OGŁOSZENIE RADY NADZORCZEJ SPÓŁKI POD FIRMĄ KOLEJE Bardziej szczegółowo EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)
3.7.2014 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 207 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH EPSO/AD/284/14 TŁUMACZE PISEMNI Bardziej szczegółowo 3. Zakres wykonywanych obowiązków na stanowisku będącym przedmiotem naboru:
DKA.2110.02.2016 Ogłoszenie nr 2/2016 z dnia 03.06.2016 r. Przewodniczący Zarządu Związku Międzygminnego Pilski Region Gospodarki Odpadami Komunalnymi z siedzibą w Pile ogłasza nabór na 2 stanowiska: pracownik Bardziej szczegółowo DYREKTOR SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie
DYREKTOR SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie Szczecin, dnia 22 października 2013 r. K-1101/10/2013 OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM SZCZECIN CENTRUM W SZCZECINIE STANOWISKO Bardziej szczegółowo OGŁOSZENIE O KONKURSIE MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ
Załącznik do zarządzenia nr 19 Ministra Edukacji Narodowej z dnia 14 lipca 2014 r. OGŁOSZENIE O KONKURSIE MINISTER EDUKACJI NARODOWEJ ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora Zespołu Szkół im. Zygmunta Bardziej szczegółowo Europejskie Centrum ds. Zapobiegania i Kontroli Chorób (ECDC) organizuje nabór na stanowisko pracownika kontraktowego.
Ogłoszenie o naborze na stanowisko: Pracownik Biblioteki Medycznej Jednostka: Dział ds. Zarządzania Zasobami i Koordynacji Nr referencyjny: (ECDC/FGIII/2016/RMC-MLS) Europejskie Centrum ds. Zapobiegania Bardziej szczegółowo REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE,
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 23/2005 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Kartuzach z dnia 7 września 2005 REGULAMIN NABORU KANDYDATÓW NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE, W TYM NA WOLNE KIEROWNICZE STANOWISKO Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 169/632/15 Prezydenta Miasta Koszalina z dnia 20 października 2015 r.
Zarządzenie Nr 169/632/15 w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora Muzeum w Koszalinie. Na podstawie art. 16 ust. 1 i 2 ustawy z dnia 25 października 1991 roku o organizowaniu i prowadzeniu Bardziej szczegółowo REGULAMIN NABORU NAUCZYCIELI W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W TŁUSZCZU
REGULAMIN NABORU NAUCZYCIELI W SZKOLE PODSTAWOWEJ IM. JANA PAWŁA II W TŁUSZCZU Na podstawie: Ustawy z dnia 26.01.1982 r. Karta Nauczyciela (tekst jednolity Dz. U. z 1982r. nr 3 poz. 19 z późniejszymi zmianami); Bardziej szczegółowo SENAT RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ VI KADENCJA. Warszawa, dnia 9 lipca 2007 r. Druk nr 489
SENAT VI KADENCJA Warszawa, dnia 9 lipca 2007 r. Druk nr 489 MARSZAŁEK SEJMU Pan Bogdan BORUSEWICZ MARSZAŁEK SENATU Zgodnie z art. 121 ust. 1 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej mam zaszczyt przesłać Bardziej szczegółowo NR REF.: EASO/2016/CA/007
Nabór na stanowisko asystenta ds. bezpieczeństwa (pracownik kontraktowy, grupa funkcyjna FG III) w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2016/CA/007 Publikacja Nazwa stanowiska Bardziej szczegółowo Ogłoszenie o naborze na stanowisko. specjalista ds. zasobów ludzkich (kategoria AD5) w Agencji ds. Współpracy Organów Regulacji Energetyki
Ogłoszenie o naborze na stanowisko specjalista ds. zasobów ludzkich (kategoria AD5) w Agencji ds. Współpracy Organów Regulacji Energetyki Nr ref.: ACER/2016/06 Publikacja Nazwa funkcji Macierzysta dyrekcja Bardziej szczegółowo WSTĘPNY PROJEKT BUDŻETU KORYGUJĄCEGO DO ROKU BUDŻETOWEGO 2005 UZASADNIENIE
Luksemburg, 21 lipca 2005 r. WSTĘPNY PROJEKT BUDŻETU KORYGUJĄCEGO DO ROKU BUDŻETOWEGO 2005 UZASADNIENIE 1 Na mocy decyzji 2004/752/WE, Euratom z dnia 2 listopada 2004 r. Rada ustanowiła Sąd do spraw Służby Bardziej szczegółowo EFCA TA AD KSIĘGOWY/ ACCOUNTING OFFICER
REKRUTACJA EUROPEJSKA AGENCJA KONTROLI RYBOŁÓWSTWA (EFCA) JEST ORGANEM UNII EUROPEJSKIEJ USTANOWIONYM W 2005 R. W CELU ORGANIZOWANIA OPERACYJNEJ KOORDYNACJI DZIAŁAŃ W ZAKRESIE KONTROLI I INSPEKCJI POŁOWÓW Bardziej szczegółowo w sprawie: ogłoszenia konkursu na stanowisko: Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Jana Kochanowskiego w Kończewie.
Zarządzenie Nr 86/2016 Wójta Gminy Kobylnica z dnia 2 czerwca 2016r. w sprawie: ogłoszenia konkursu na stanowisko: Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Jana Kochanowskiego w Kończewie. Na podstawie art. 30 Bardziej szczegółowo AGENCJA PRAW PODSTAWOWYCH UNII EUROPEJSKIEJ
30.5.2012 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 152/5 AGENCJA PRAW PODSTAWOWYCH UNII EUROPEJSKIEJ Zaproszenie do wyrażenia zainteresowania dla członków komitetu naukowego Agencji Praw Podstawowych Unii Bardziej szczegółowo EUROPEJSKI BANK CENTRALNY
5.10.2013 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 290 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI BANK CENTRALNY OGŁOSZENIE O NABORZE Przewodniczący Rady ds. Nadzoru Europejski Bank Centralny Bardziej szczegółowo Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 223, poz. 1458) Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 141 IM. MAJORA HENRYKA SUCHARSKIEGO W WARSZAWIE Podstawa prawna: Ustawa z dnia 21 listopada Bardziej szczegółowo OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Pracownik zatrudniony na czas określony. 07/11/2016 godz. 24:00 czasu Alicante (CET)
OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ Stanowisko Grupa funkcyjna/grupa zaszeregowania Rodzaj umowy Nr referencyjny Termin składania wniosków Miejsce zatrudnienia Lista rezerwowa obowiązuje Bardziej szczegółowo Nabór na stanowisko Zastępcy Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowej Rudzie
Nabór na stanowisko Zastępcy Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowej Rudzie Kierownik Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowej Rudzie ogłasza nabór na wolne kierownicze urzędnicze stanowisko Bardziej szczegółowo Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 348/3
29.12.2009 Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej L 348/3 DECYZJA ZARZĄDU EUROPOLU z dnia 4 czerwca 2009 r. ustanawiająca zasady dotyczące wyboru, przedłużania okresu sprawowania funkcji i odwołania dyrektora Bardziej szczegółowo DYREKTOR SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie
DYREKTOR SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie Szczecin, dnia 20 maja 2013 r. K-1101/7/2013 OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM SZCZECIN CENTRUM W SZCZECINIE STANOWISKO Bardziej szczegółowo pracownikach samorządowych (Dz. U. z 2014 r., poz z późn. zm.) oraz art. 33 ust. 1 i 3
ZARZĄDZENIE Nr 66/2015 Wójta Gminy Jeżowe z dnia 27 lipca 2015 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Jeżowe. Bardziej szczegółowo Specjalisty w Dziale Technicznym w Rejonie Dróg Wojewódzkich. Sieradz
DK.1100.5.2016 Zarząd Dróg Wojewódzkich w Łodzi z siedzibą przy ul. Sienkiewicza 3 ogłasza nabór kandydatów do pracy na stanowisku: Specjalisty w Dziale Technicznym w Rejonie Dróg Wojewódzkich w Sieradzu Bardziej szczegółowo EUROPEJSKIE BIURO DOBORU KADR (EPSO)
6.5.2009 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 104 A/1 V (Ogłoszenia) PROCEDURY ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKIE BIURO DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH (2009/C 104 A/01) Urząd Doboru Bardziej szczegółowo Urząd Miejski w Rabce-Zdroju
Urząd Miejski w Rabce-Zdroju http://www.gmina.rabka.pl/komunikaty/index/burmistrz-rabki-zdroju-oglasza-konkurs-na-ka ndydata-na-stanowisko-dyrektora-przedszkola-w-chabowce/idn:1760/printpdf Komunikaty Bardziej szczegółowo (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA
24.4.2015 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 133 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA Ogłoszenie o naborze na stanowisko dyrektora wykonawczego Wspólnego Przedsięwzięcia Bardziej szczegółowo OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ. Pracownik zatrudniony na czas określony
OGŁOSZENIE O NABORZE W CELU USTANOWIENIA LISTY REZERWOWEJ Stanowisko Grupa funkcyjna/grupa zaszeregowania AD 6 Rodzaj umowy Numer referencyjny Termin składania wniosków Zastępca kierownika projektu (K/M) Bardziej szczegółowo Sędziowie ad interim Sądu do spraw SłuŜby Publicznej Unii Europejskiej ***I
P7_TA-PROV(2012)0295 Sędziowie ad interim Sądu do spraw SłuŜby Publicznej Unii Europejskiej ***I Rezolucja ustawodawcza Parlamentu Europejskiego z dnia 5 lipca 2012 r. w sprawie projektu rozporządzenia Bardziej szczegółowo NR REF.: EASO/2016/CA/004
Ogłoszenie o naborze na stanowisko koordynatora projektu (pracownik kontraktowy, grupa funkcyjna FG IV) w Europejskim Urzędzie Wsparcia w dziedzinie Azylu (EASO) NR REF.: EASO/2016/CA/004 Publikacja: Nazwa Bardziej szczegółowo ****** a) uzupełnia i koordynuje prace krajowych organów regulacyjnych; b) uczestniczy w tworzeniu zasad sieci europejskiej;
Ogłoszenie o naborze na stanowisko asystenta finansowego (grupa zaszeregowania AST3) w dziale administracji Agencji ds. Współpracy Organów Regulacji Energetyki (ACER) NR REF.: ACER/2016/17 Publikacja Nazwa Bardziej szczegółowo REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W RZEPIENNIKU STRZYŻEWSKIM
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/2015 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzepienniku Strzyżewskim REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W GMINNYM OŚRODKU POMOCY SPOŁECZNEJ W RZEPIENNIKU Bardziej szczegółowo EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)
6.11.2014 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 391 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM EPSO/AD/294/14 Administratorzy Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W MIĘDZYRZECZU
REGULAMIN PRZEPROWADZANIA KONKURSU NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM W MIĘDZYRZECZU Na podstawie art. 3b ustawy z dnia 18 grudnia 1998 roku o pracownikach sądów i prokuratury ( Dz. U. z 1998, Nr 162, Bardziej szczegółowo Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Urzędzie Gminy Brzeziny
Załącznik do Zarządzenia Nr Or.120.3.2015 Wójta Gminy Brzeziny z dnia 16 marca 2015 r. Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze, w Urzędzie Gminy Brzeziny Bardziej szczegółowo REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W LICEUM PLASTYCZNYM IM. ARTURA GROTTGERA W SUPRAŚLU
Załącznik nr 6 do Zarządzenia nr 4/ 2011 Dyrektora Liceum Plastycznego im. Artura Grottgera w Supraślu z dnia 04.01.2011 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA Bardziej szczegółowo DYREKTOR SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie
DYREKTOR SĄDU REJONOWEGO Szczecin Centrum w Szczecinie Szczecin, dnia 25 listopada 2014 r. K-1101/9/2014 OGŁOSZENIE O KONKURSIE NA STAŻ URZĘDNICZY W SĄDZIE REJONOWYM SZCZECIN CENTRUM W SZCZECINIE STANOWISKO Bardziej szczegółowo Procedura Naboru pracowników LGD
Procedura Naboru pracowników LGD WSTĘP Procedura naboru na wolne stanowiska pracy w Biurze LGD jest elementem skutecznego i racjonalnego zarządzania pracownikami, poprzez dobór pracowników, którzy zapewniają Bardziej szczegółowo EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)
8.1.2015 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 3 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSIE OTWARTYM EPSO/AST-SC/03/15 Pracownik sekretariatu/pracownik Bardziej szczegółowo KWESTIONARIUSZ OSOBOWY (wypełnia kandydat na wolne stanowisko pracy w służbie cywilnej w Izbie Celnej w Toruniu)
1 Załącznik nr 2 do decyzji Nr 32 Dyrektora Izby Celnej w Toruniu z dnia 8 kwietnia 2015 r. Numer ewidencyjny: (pieczęć jednostki organizacyjnej Służby Celnej).. (numer nadaje Wydział Kadr i Szkolenia Bardziej szczegółowo REGULAMIN PRZEPROWADZENIA KONKURSU NA STANOWISKO WICEPREZESA DS
REGULAMIN PRZEPROWADZENIA KONKURSU NA STANOWISKO WICEPREZESA DS. EKONOMICZNYCH, GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO SPÓŁDZIELNI MIESZKANIOWEJ JAS-MOS W JASTRZĘBIU-ZDROJU Niniejszy regulamin określa zasady przeprowadzenia Bardziej szczegółowo Ministerstwo Spraw Zagranicznych w Warszawie
Numer ogłoszenia: 7/2015 Data ukazania się ogłoszenia: 18 maja 2015 r. Ministerstwo Spraw Zagranicznych w Warszawie Dyrektor Generalny Służby Zagranicznej poszukuje kandydatów na stanowisko ds. konsularnych Bardziej szczegółowo (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA
17.9.2014 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 319/17 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE KOMISJA EUROPEJSKA Zaproszenie do składania zgłoszeń w procedurze naboru ekspertów mianowanych ad personam Bardziej szczegółowo INFORMACJA O WYNIKU KONKURSU NA KANDYDATA NA STANOWISKO DYREKTORA GIMNAZJUM NR 1 IM. OBROŃCÓW POCZTY POLSKIEJ W GDAŃSKU W RABCE-ZDROJU
Konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora: Gimnazjum Nr 1 w Rabce-Zdroju, Przedszkola Nr 2 w Rabce-Zdroju, Zespołu Przedszkoli Specjalnych dla Dzieci Przewlekle Chorych w Rabce-Zdroju - konkurs rozstrzygnięty Bardziej szczegółowo REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Szkole Podstawowej nr 13 im. Jana Brzechwy w Koszalinie
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 20/2013 Dyrektora Szkoły Podstawowej nr 13 im. Jana Brzechwy w Koszalinie REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Szkole Bardziej szczegółowo PROCEDURA NABORU PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA KIEROWNICZE W URZĘDZIE GMINY W OSIECZNICY
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr 78/2005 Wójta Gminy Osiecznica z dnia 27 lipca 2005 r. PROCEDURA NABORU PRACOWNIKÓW NA STANOWISKA KIEROWNICZE W URZĘDZIE GMINY W OSIECZNICY I. Cel procedury: Celem ustalenia Bardziej szczegółowo EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO)
4.7.2013 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 193 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE EUROPEJSKI URZĄD DOBORU KADR (EPSO) OGŁOSZENIE O KONKURSACH OTWARTYCH Tłumacze konferencyjni języka Bardziej szczegółowo OGŁOSZENIE KONKURSU. a) posiada stopień nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego,
OGŁOSZENIE KONKURSU Wójt Gminy Rokietnica ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko dyrektora Szkoły Podstawowej im. Jana Brzechwy w Rokietnicy ul. Szkolna 3c; 62-090 Rokietnica 1. Do konkursu na stanowisko Bardziej szczegółowo Dom Pomocy Społecznej "JUTRZENKA" w Zgorzelcu
Regulamin naboru REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Domu Pomocy Społecznej Jutrzenka w Zgorzelcu Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Celem Regulaminu Bardziej szczegółowo PROCEDURA NABORU NOWYCH PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM. BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH
PROCEDURA NABORU NOWYCH PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA ADMINISTRACJI I OBSŁUGI W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 2 IM. BOLESŁAWA PRUSA W MYSŁOWICACH Opracowano w oparciu o: Ustawa z dnia 21 listopada 2008r o pracownikach Bardziej szczegółowo PARLAMENT EUROPEJSKI
6.12.2013 PL Dziennik Urzędowy Unii Europejskiej C 357 A/1 V (Ogłoszenia) POSTĘPOWANIA ADMINISTRACYJNE PARLAMENT EUROPEJSKI OGŁOSZENIE NR PE/172/S O NABORZE NA STANOWISKO DYREKTOR (grupa funkcyjna AD, Bardziej szczegółowo Objaśnienia do formularza wniosku o przedłużenie prawa z rejestracji
URZĄD HARMONIZACJI RYNKU WEWNĘTRZNEGO (UHRW) Znaki towarowe i wzory przemysłowe Objaśnienia do formularza wniosku o przedłużenie prawa z UWAGI OGÓLNE Formularz można otrzymać bezpłatnie na miejscu, w UHRW Bardziej szczegółowo Wniosek o uznanie kwalifikacji zawodowych, przewodniczący Komisji Kwalifikacyjnej kieruje do zespołu sprawdzającego.
REGULAMIN POSTĘPOWANIA W SPRAWIE UZNAWANIA KWALIFIKACJI ZAWODOWYCH OSÓB Z PAŃSTW CZŁONKOWSKICH UNII EUROPEJSKIEJ, KONFEDERACJII SZWAJCARSKIEJ LUB PAŃSTW CZŁONKOWSKICH EUROPEJSKIEGO POROZUMIENIA O WOLNYM Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM INTEGRACYJNYM NR 5 W LEGIONOWIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 9/2006 Dyrektora Przedszkola Miejskiego Integracyjnego nr 5 z dnia 1 sierpnia 2006 roku. R E G U L A M I N NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU MIEJSKIM INTEGRACYJNYM Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR VII /112 / 2015 WÓJTA GMINY TARNÓW z dnia 24 czerwca 2015 roku
ZARZĄDZENIE NR VII /112 / 2015 WÓJTA GMINY TARNÓW z dnia 24 czerwca 2015 roku w sprawie : ogłoszenia o konkursie na stanowiska dyrektora Szkoły Podstawowej go w Zbylitowskiej Górze oraz określenia regulaminu Bardziej szczegółowo OGŁOSZENIE O NABORZE KIEROWNIK ZESPOŁU PRAWNEGO REF.: ESMA/2016/VAC21/AD9
Data: 19.08.2016 r. ESMA/2016/VAC21/AD9 OGŁOSZENIE O NABORZE KIEROWNIK ZESPOŁU PRAWNEGO (K/M) REF.: ESMA/2016/VAC21/AD9 Rodzaj umowy Pracownik zatrudniony na czas określony 1 Grupa funkcyjna i grupa AD9 Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 1/2009 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ W KOCHANOWICACH Z DNIA 18 MAJA 2009R.
ZARZĄDZENIE NR 1/2009 DYREKTORA ZESPOŁU SZKÓŁ W KOCHANOWICACH Z DNIA 18 MAJA 2009R. w sprawie wprowadzenia regulaminu na wolne stanowiska urzędnicze, w tym stanowiska urzędnicze kierownicze Na podstawie Bardziej szczegółowo REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W LUBELSKIM CENTRUM KONFERENCYJNYM W LUBLINIE
Załącznik do Zarządzenia Nr 9/14 Dyrektora Lubelskiego Centrum Konferencyjnego w Lublinie z dnia 10 grudnia 2014 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE Bardziej szczegółowo Staże w instytucjach unijnych
Staże w instytucjach unijnych informator Charakterystyki, wymagania, warunki, procedury aplikacyjne STAŻ W BIURZE FRAKCJI EUROPEJSKIEJ PARTII LUDOWEJ Grupa EPL w Parlamencie Europejskim oferuje absolwentom Bardziej szczegółowo 2017 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres

References: art. 2
 art. 136
 art. 136
 art. 136
 art. 136
 art. 90
 art. 270
 art. 91
 art. 16
 art. 121
 art. 30
 art. 33
 art. 3