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Timestamp: 2018-09-26 06:45:54+00:00

Document:
Resolución Vinculante de DGT, V1928-15, 18-06-2015 | Iberley
Resolución Vinculante de Dirección General de Tributos, V1928-15 de 18 de Junio de 2015
Núm. Resolución: V1928-15
Posibilidad de aplicar la exención establecida en la letra p) del artículo 7 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.
El consultante, residente en España desde hace varios años, constituyó, en mayo de 2013, junto con su esposa, una sociedad limitada en el Reino Unido, de la cual son sus únicos socios a partes iguales y administradores.
Para el año 2015, el consultante y su esposa se desplazarán, aproximadamente, tres meses, al Reino Unido para prestar allí trabajos para dicha sociedad residente en el Reino Unido, por los que percibirán, cada uno, aproximadamente 2.500 libras al mes (unos 3.375 euros).
3. Esta exención será incompatible, para los contribuyentes destinados en el extranjero, con el régimen de excesos excluidos de tributación previsto en el artículo 9.A.3.b) de este Reglamento, cualquiera que sea su importe. El contribuyente podrá optar por la aplicación del régimen de excesos en sustitución de esta exención."
De acuerdo con lo señalado por este Centro Directivo (entre otras, consultas V2117-12 y V0100-14), en un supuesto como el planteado, para aplicar la exención es necesario que los rendimientos se deriven de una relación laboral, por lo que, en primer lugar, se debe analizar si la renta percibida por el consultante y su esposa de la sociedad británica procede o no de la condición de trabajadores por cuenta ajena, esto es, que ejercen su actividad con las notas que definen dicho trabajo: voluntariedad, remuneración, ajenidad y dependencia.
En relación con el citado requisito de existencia de una relación laboral, cabe indicar que el artículo 1.2 c) de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo (BOE de 25 de septiembre), declara expresamente incluidos en el ámbito de aplicación del Estatuto, es decir, excluye de la relación laboral, a "quienes ejerzan las funciones de dirección y gerencia que conlleva el desempeño del cargo de consejero o administrador, o presten otros servicios para una sociedad mercantil capitalista, a título lucrativo y de forma habitual, personal y directa, cuando posean el control efectivo, directo o indirecto de aquélla, en los términos previstos en la disposición adicional vigésima séptima del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de julio", y que dicha disposición adicional vigésima séptima establece, en cuanto a la existencia de control efectivo, que "se entenderá, en todo caso, que se produce tal circunstancia, cuando las acciones o participaciones del trabajador supongan, al menos, la mitad del capital social".
De acuerdo con todo ello, en el presente caso, al tratarse de una sociedad constituida por el consultante y su esposa como socios únicos a partes iguales y administradores, se considera que no se cumple el mencionado requisito y que, por tanto, no resultará aplicable la exención del artículo 7.p) de la LIRPF.
Resolución Vinculante de DGT, V0634-16, 16-02-2016
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 16/02/2016 Núm. Resolución: V0634-16
Resolución Vinculante de DGT, V2117-12, 06-11-2012
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 06/11/2012 Núm. Resolución: V2117-12

References: Resolución 
 artículo 7
 artículo 9
 artículo 1
 Real Decreto 
 artículo 7

Resolución 

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