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Timestamp: 2018-03-19 03:16:11+00:00

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Cargado por Dennis Vasquez Mendoza
TEXTO DEL NUEVO ESTATUTO DEL COLEGIO DE ABOGADOS DE LIMA, APROBADO POR
EL CONGRESO ESTATUTARIO DE LA ORDEN, CELEBRADO DEL 28 AL 30 DE JUNIO DE
DEL COLEGIO, PRINCIPIOS, FINES Y ATRIBUCIONES
Artículo 1°.- El Colegio de Abogados de Lima, fundado en 1804, es una Institución de Derecho
Público Interno, autónomo e independiente, que agremia a los Abogados en el ejercicio profesional.
Su denominación breve es CAL.
Artículo 2° .-Su duración es indefinida. Tiene como su sede la Capital de la República. Puede crear
subsedes en los distritos de la capital.
Artículo 3°.- Son principios del Colegio de Abogados de Lima:
A. Promover y defender el derecho y la justicia como supremos valores.
B. Defender y difundir los derechos humanos y la democracia en la nación peruana.
C. Promover y cautelar el ejercicio profesional con honor, eficiencia, eficacia y responsabilidad
D. Defender la dignidad del abogado.
E. Defender y difundir la identidad institucional y nacional.
F. Difundir la corresponsabilidad ciudadana y del Estado en la defensa del ambiente para
proteger la vida y la continuación perpetua del hombre como eje central de la historia.
Artículo 4° .- Son fines del Colegio, los siguientes :
A. Velar por el irrestricto derecho a la defensa; al debido proceso; al libre y correcto ejercicio
de la profesión, y auspiciar la permanente actualización y especialización jurídica de los
colegiados, para una actuación profesional óptima al servicio de la justicia, conscientes de
la inmensa complejidad y amplitud del Derecho.
B. Orientar sobre los alcances jurídicos de las normas del Derecho en forma permanente a la
comunidad, a través de los medios más idóneos inmediatos.
C. Promover mejores niveles de calidad de vida para el abogado y sus familiares, con acceso
al trabajo, seguridad social, crédito, vivienda, y derecho pensionario.
D. Velar por la recta conducta funcional y rendimiento de los agremiados que ejercen función
notariado.. . consultoría. legales y administrativos serán exigidos para la admisión del abogado. docencia. Artículo 8° . Mantener un servicio de consejo y asistencia legal gratuita para las personas que no cuenten con posibilidad económica de solventar los servicios de un abogado.. Defender a las Abogados cuando se afecte su ejercicio profesional.Los Colegiados tienen el goce pleno de los derechos consignados en el presente Estatuto.. H. de oficio o a solicitud de parte. Se suspende la condición de hábil por adeudar más de tres cuotas ordinarias. Artículo 7° . Los colegiados con más de 30 años de incorporación activa podrán solicitar la dispensa del pago de sus cuotas ordinarias. sector privado y todos los casos en los que es requisito esencial ser profesional del Derecho. La pérdida de la condición de hábil no genera la pérdida del 100% de los beneficios de Previsión Social. función pública o patrocinio. estableciendo nexos de intercomunicación.La incorporación de los abogados al Colegio es obligatoria para el ejercicio profesional en la defensa libre. Ejercer la jurisdicción arbitral. magistratura. el abogado coadyuve a una cultura de paz. D. Cuidar que las autoridades y las instituciones guarden respeto por los miembros de la Orden en el ejercicio de la profesión. E. K. I. G. La calidad de activo otorga al abogado todos los beneficios creados o por crearse. DERECHOS Y OBLIGACIONES Artículo 6° . Desarrollar actividades de evaluación para acreditación y certificación de calidad educativa que le confiere la ley. Para gozar de los derechos y beneficios que otorgue el Colegio. El otorgamiento anual de este beneficio no será mayor al 4% del número de abogados hábiles. Todas las demás que la Ley y el presente Estatuto señalen. administración pública. En este caso. Ejercer el derecho de iniciativa legislativa conforme a la Constitución del Estado.Para ejercer la profesión en la actividad pública o privada. Artículo 5° . el miembro de la Orden debe encontrarse en la condición de hábil.. Orientar para que en el ejercicio de la profesión. Celebrar convenios para el cumplimiento de sus fines institucionales. con el goce de todos los derechos que corresponden a los colegiados hábiles.Son atribuciones del Colegio de Abogados las siguientes: A. B. C.E. con sujeción a la ley. Perseguir y denunciar el ejercicio ilegal de la abogacía. Investigar. F. los actos contrarios a la ética profesional e imponer sanciones disciplinarias a quienes resulten responsables. Emitir opinión sobre cuestiones jurídicas y de Política Nacional. deben mantener su calidad de hábiles y cumplir sus obligaciones. docencia. en las formas de asesoría. TITULO SEGUNDO DE LOS COLEGIADOS CAPITULO PRIMERO INCORPORACIÓN. La colegiación está sujeta a un Reglamento cuyos requisitos académicos. J. en cuyo caso asumen la calidad de vitalicios. el agremiado tiene derecho a que se le reconozca un porcentaje por cada año de aportación.
De Control 4. los miembros de la orden están obligados a proporcionar los datos que se les solicite. Podrá establecer también relaciones interinstitucionales con las organizaciones gremiales de abogados de cualquier país. con los Colegios de Abogados de la República. el de Junta Directiva requerirá no menos de 8 (ocho) votos conformes. mantener informado al Colegio de su domicilio. CAPITULO SEGUNDO DE LA RELACIÓN CON LOS COLEGIOS DE ABOGADOS Artículo 13° . Artículo 12° . CAPITULO II ORGANO DE GOBIERNO DE LA ASAMBLEA GENERAL . De Gobierno 2. Electoral. De Asesoramiento 5. con el objeto de preservar los principios. respetar el juramento de incorporación. atribuciones y aspectos éticos que regulan el ejercicio de la profesión. así como los demás deberes establecidos por el Estatuto y los Reglamentos.Es deber de los colegiados cumplir con el Estatuto. Artículo 11° . en atención a sus méritos especiales o servicios distinguidos y producción en el Derecho.El Colegio lleva un registro correlativo de sus agremiados. podrá incorporarse como miembros honorarios a los abogados nacionales o extranjeros que merezcan el reconocimiento del Colegio. en el que se anota la hoja de vida profesional e institucional del colegiado.El Colegio establecerá relaciones de índole gremial.. pagar sus cuotas. Al respecto. observancia. de respeto.. De Dirección 3. Artículo 10. fines. así como el Código de Ética de los Colegios de Abogados del Perú y del Estatuto del CAL.Son órganos del Colegio: 1. Los cargos que por elección asuma el colegiado en los Organos del CAL son honoríficos.Por decisión de la Asamblea o de la Junta Directiva. usar la insignia del CAL en los actos que lo requiera y cumplir con las comisiones que se le asigne.Artículo 9° .. concurrir cuando sean convocados por el Colegio..El Abogado observará conducta intachable. y del extranjero. defensa y difusión de los Derechos Humanos y Libertades fundamentales... TITULO III ORGANIZACIÓN DEL COLEGIO CAPITULO I ORGANOS DEL COLEGIO Artículo 14° . Deontológico 6. El acuerdo de Asamblea se adoptará por mayoría simple. y que no tengan carácter de reservado.
el Vice Decano y el Secretario General. Está constituido por los colegiados hábiles de la Orden. El Informe de Gestión de la Junta Directiva. 4. Comité Electoral.Artículo 18°.1. excepto su Presidencia. . 5. Juramentar al Decano y a su Junta Directiva. a los miembros de los siguientes órganos del Colegio: 1. 4.Instalada la Asamblea General. Representantes del CAL ante los órganos del Estado que no estén regidos por Ley Especial. para: 1. para elegir por los periodos que corresponda. Presentación y sustentación del Presupuesto Anual y Plan de Trabajo de la Junta Directiva. por el periodo de 6 meses anteriores a la fecha de elección. Informe de Gestión y Presentación del Plan de Trabajo de la Junta de Fiscalización.. C. 3.- Recibir y aprobar: 1. 3. 2. que corresponda.La Asamblea General es el órgano supremo del CAL. Comité de Previsión Social. 4.. cuando corresponda. 3. Artículo 16° . 5. Tratar aspectos relacionados al ejercicio profesional e institucional. quien la presidirá. Recibir la memoria del año anterior por el Decano saliente. El Plan de Trabajo de la Junta Directiva y Junta de Fiscalización.- Las Asambleas Generales serán ordinarias y extraordinarias. El informe de los delegados o representantes del Colegio ante organismos públicos. la Mesa Directiva estará conformada por el Decano. 2. B) El 25 de Enero o al día siguiente hábil si éste fuera feriado. El Informe de Gestión del Consejo de Ética. por el periodo de 2 años. serán publicados en la página Web del CAL con una anticipación de 05 días hábiles a la celebración de la Asamblea.Artículo 15° . La Asamblea General ordinaria se reúne: A) El 10 de Enero o al día siguiente hábil. El Informe de Gestión de la Junta de Fiscalización. 2. Aprobación o no del Balance del Periodo Económico correspondiente al año anterior. así como a los miembros de la Junta de Fiscalización.1) Recibir y debatir las mociones presentadas por los colegiados hábiles D) El mes de Octubre de cada año para: D. por el periodo de 2 años. Los miembros del Tribunal de Honor. Informe de las Comisiones Ordinarias y especiales. para: 1. Artículo 17° . bajo responsabilidad del Secretario General. cuando corresponda. si aquel fuera feriado. C) El mes de mayo de cada año. 2. Consejo de Ética.
. sea remunerada o no. Si la Junta Directiva no tramita el pedido de convocatoria en un plazo máximo de 30 días. o al presente Estatuto.D.. c) Denunciar ante el órgano deontológico del Colegio a los colegiados que en el ejercicio de su función pública o gremial. para su entrada en vigencia. siendo responsabilidad de la Junta su celebración. e) Ejercer la facultad de revisión de actos de los órganos del Colegio que atenten contra derechos y principios constitucionales. Los acuerdos deben ser ratificados en una segunda Asamblea Extraordinaria. bajo responsabilidad del Secretario General.Las mociones o ponencias para las Asambleas Ordinarias se recibirán hasta cuarenta y ocho horas antes de la hora señalada para la celebración.- Recibir y debatir las mociones presentadas por los colegiados hábiles. Artículo 19. b) Aprobar y/o modificar los reglamentos de Incorporación. se refieran a aspectos estrictamente administrativos. no dándose trámite a las que tengan motivación personal. Ética.. transgredan la legalidad. .. a la fecha del pedido de convocatoria.2. Artículo 20° . por su propia iniciativa o por solicitud escrita de 400 miembros hábiles del Colegio. Electoral. con una anticipación no menor de 10 días si se trata de Asamblea Ordinaria y de 5 días si es Extraordinaria.En Asamblea Extraordinaria solo se tratan los puntos que son materia de la convocatoria. el Código de Ética. y en segunda convocatoria. o sanción disciplinaria del CAL.La Asamblea General Extraordinaria se reúne con el objeto de: a) Reformar o modificar el Estatuto. cuando hayan sido objeto de sentencia consentida o ejecutoriada por delito doloso. f) Cualquier otro asunto de interés del Colegio. los acuerdos de Asamblea General y Reglamentos. el presente Estatuto. Artículo 22°.. salvo los casos en que de acuerdo a ley. Las Extraordinarias por la Junta Directiva. d) Separar al miembro de la Junta Directiva y de los órganos internos. Artículo 21.La Asamblea se instala legalmente en la primera convocatoria con el equivalente al 1% de los miembros hábiles. representante del Colegio ante organismos públicos.Las Asambleas Ordinarias son convocadas por el Decano. Artículo 23°. Previsión Social y cualquier otro Reglamento del CAL. Sus acuerdos se adoptan por mayoría de votos de sus concurrentes. se requiera mayoría calificada. o sean contrarias a los propósitos de la Orden. Sus deliberaciones se limitan a los puntos del pedido de convocatoria. Artículo 24° .. la Asamblea será convocada por los 400 miembros hábiles que soliciten su convocatoria. con el número de colegiados hábiles que asistan. Los informes deberán ser publicados obligatoriamente en la página web del CAL con 05 días de anticipación a la Asamblea.La convocatoria se publica en el Diario Oficial "El Peruano" y en uno de circulación nacional. Asamblea General. así como los tratados internacionales en materia de Derechos Humanos que formen parte del derecho nacional.
Artículo 28°. de acuerdo al Reglamento correspondiente. elegidos por un período de 2 años. a concurso Público de méritos. a excepción del Decano. Corresponde al Secretario General. quienes desempeñarán los siguientes cargos: Decano Vice-Decano Secretario General Director de Ética Profesional Director de Derechos Humanos Director de Economía Director Académico y de Promoción Cultural Director de Comisiones y Consultas Director de Defensa Gremial Director de Bienestar Social Director de Biblioteca e Informática Jurídica Director de Extensión Social y Participación Director de Fomento del Empleo para el Abogado Artículo 26°. que en ningún caso podrán ser por más de treinta días. Artículo 27°..Vaca en el cargo el miembro de Junta Directiva que inasiste injustificadamente a dos asambleas generales o dos sesiones de Junta Directiva. dando cuenta en la siguiente sesión.La Junta Directiva es el órgano de dirección y gestión del Colegio.Los miembros de la Junta Directiva no pueden ser reelegidos para un período inmediato. dirección y administración. bajo responsabilidad. c) Resolver las solicitudes de incorporación y tomar el juramento correspondiente. Se publicarán en la página Web del colegio Artículo 29°.. Las vacancias que se produzcan serán cubiertas por la Junta.... El .CAPITULO III ORGANO DE DIRECCIÓN DE LA JUNTA DIRECTIVA SUB CAPITULO I ESTRUCTURA Y ATRIBUCIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA Artículo 25° . fines y atribuciones del colegio. a propuesta del Decano. las representaciones del Colegio ante los Organismos Públicos que no se rigen por ley especial. Se instala válidamente con siete de sus integrantes. Los acuerdos se adoptan por mayoría de votos y constarán en actas suscritas por el Decano y el Secretario General. salvo las licencias que se concedan. de acuerdo a los principios. ejerce su representación.Los miembros de la Junta Directiva solo serán removidos por causa justa.La Junta Directiva sesionará ordinariamente por lo menos dos veces al mes y en forma extraordinaria cuando la convoque el Decano o la soliciten tres de sus miembros. dar cuenta por escrito de las vacancias que se produzcan. En casos excepcionales sesionará con cuatro de ellos. b) Declarar y cubrir las vacantes que se produzcan en ella. Artículo 30°.. Está conformada por trece (13) miembros hábiles. o eventos que convoque el Colegio. que será reemplazado por el Vice-Decano. d) Convocar.Corresponde a la Junta Directiva: a) Dirigir la vida institucional.
tiene a su cargo las relaciones internacionales. Artículo 34°.Corresponde al Director de Economía. SUB CAPITULO II DE LOS CARGOS Artículo 31°. Tratándose de bienes inmuebles. Promueve convenios con entidades culturales y profesionales vinculadas al quehacer jurídico. impedimento o vacancia. En el ejercicio de sus funciones contará con la asistencia del Oficial Mayor. la administración de la gestión económica y logística. requiere autorización de la Asamblea General. comunicados. desarrollar actividades de capacitación. de los abogados que lo soliciten. la correspondencia y el Registro de Colegiados. Artículo 32°. negociadores. contratos. acreditación y certificación profesional. comprar y vender bienes.El Vice. encargado del protocolo y ceremonial institucional. nacionales e internacionales. j) Emitir pronunciamientos que orienten jurídica y constitucionalmente a la sociedad en asuntos de interés general. cuando es requerido. realizar todo tipo de operaciones bancarias. f) Celebrar contratos en general. a los integrantes del Tribunal Arbitral y aprobar la relación de Arbitros. Ejerce función fedataria.Corresponde al Director Académico y Promoción Cultural. especialización en el ámbito jurídico. k) Emitir informes que soliciten los poderes del Estado y las Instituciones Públicas y Privadas.Decano reemplaza al Decano en los casos de licencia. ñ) Las demás que sean necesarias para el cumplimiento de los fines del Colegio. Lo representa y responde de la marcha institucional. conciliadores y curadores del CAL. Informa periódicamente el estado financiero y contable de la institución a la Junta Directiva y a la Asamblea..Secretario General publicará la relación actualizada de dichas representaciones. convenios y documentos con el Director del área correspondiente. m) Hacer efectivo el derecho de iniciativa legislativa del Colegio. h) Absolver. el proceso de incorporación al Colegio.El Decano personifica al CAL. n) Celebrar convenios que beneficien a la institución. siendo su obligación preparar el balance y proyectar el presupuesto. Firma conjuntamente con el Decano la documentación de su área. como unidad autogestionaria de estudios jurídicos del CAL. l) Designar. y. aceptar donaciones y subsidios. así como la gestión que han realizado. y de estudios de formas alternativas de solución de conflictos. Artículo 33°. de acuerdo a su especialidad. i) Aprobar la creación y supervisar el funcionamiento de Consultorios Jurídico Gratuitos. Lleva el Libro de Actas de Junta Directiva y de Asamblea General. para su renovación. previo concurso interno. gravarlos. Supervisa la escuela de Post Grado. . Centros de Resolución de Conflictos. Es el responsable de la unidad encargada de la evaluación. actualización.. recibirlos en préstamo.. Artículo 35°. Tiene voto dirimente en las Asambleas Generales y sesiones de Junta Directiva. Es de su responsabilidad el personal del CAL. procurando suscribir convenios de asistencia técnica y colaboración mutua.. asociaciones distritales y demás servicios del CAL. Preside la Comisión Ejecutiva de Congresos y Conferencias. g) Mantener estrecha relación y coordinación con las organizaciones jurídicas del país y del extranjero.El Secretario General es el responsable del trámite documentario y archivo de la Orden. las consultas sobre cuestiones jurídicas que le sean formuladas. Preside la Asamblea General y la Junta Directiva. conforme al Reglamento. e) Mantener actualizado el Registro de los miembros de la Orden. En tanto. mediadores. entre otras tareas.. Para este efecto se designará anualmente a los miembros de las comisiones consultivas. realizar los actos que sean necesarios para el cumplimiento de los fines institucionales. Suscribe las actas.
Artículo 43°. así como el procedimiento de absolución de consultas. garantizar que el Colegio tenga un adecuado servicio bibliográfico. Organizará la Bolsa de Profesionales por especialidad. Representará al Colegio ante las autoridades judiciales. Vigila el cumplimiento de las normas éticas del ejercicio de la profesión. organizar los cuadros de comisiones consultivas y de estudio y proponer su conformación para ser aprobadas por la Junta Directiva. Artículo 39° . promover el desarrollo de actividades de vinculación profesional con la sociedad en su conjunto y con instituciones de carácter social... serán objeto de sanción.. Es de su responsabilidad y dará cuenta a la Junta Directiva de la difusión de las normas internacionales anticorrupción y eventos de esta materia. Artículo 42°. así como el Centro de Conciliación y el Centro de Formación y Capacitación de Conciliadores Extrajudiciales. De no cuidar los intereses del Colegio injustificadamente. Tiene a su cargo los Consultorios Jurídicos Gratuitos.Corresponde al Director de Biblioteca e Informática Jurídica. Preside el Fondo de Previsión Social. Artículo 37°. Tiene a su cargo el Registro de Especialidades y especialistas. con el propósito de proyectar al Colegio en el servicio social que pueden prestar sus agremiados.Artículo 36°. con informes sustentados. Lleva el Registro de Sanciones y ordena su publicación y difusión. de los procesos a su cargo. Tiene a su cargo la Comisión Consultiva de Derechos Humanos y la Defensoría del Niño y el Adolescente del Colegio. Desarrollará programas de capacitación por especialidades para quienes se inscriban en la citada Bolsa.. Propone a la Junta Directiva. Es de su responsabilidad dar cuenta a la Junta Directiva y a la Asamblea. Artículo 38°.Corresponde al Director de Fomento del Empleo para los Abogados desarrollar actividades tendientes a procurar fuentes de trabajo para los miembros de la Orden que lo requieran. Preside la Comisión Ejecutiva Anticorrupción. y el Registro del Servicio Social Gratuito que prestan los agremiados. así como los que le otorgue la Junta Directiva conforme a ley.Corresponde al Director de Bienestar Social. la biblioteca virtual. promover y difundir los valores éticos y derechos humanos contenidos en la Constitución Política. así como la persecución del ejercicio ilegal de la abogacía. documentario e informático para los miembros de la Orden.. Podrá delegar representación. Artículo 41°. proponer y ejecutar políticas de asistencia que garanticen la atención de las necesidades de previsión social de los miembros de la Orden y sus familiares directos. Propondrá permanentemente la adquisición del material bibliográfico acorde con las nuevas tendencias doctrinarias del derecho.Corresponde al Director de Comisiones y Consultas. Artículo 40°. a ser aprobadas por la Junta Directiva. el Servicio de Asistencia Judicial Gratuita. para dominio del gremio.Corresponde al Director de Extensión Social. SUB CAPITULO III DE LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LA JUNTA DIRECTIVA .. administrativas y otras entidades. los integrantes de las Comisiones encargadas de la investigación en los procesos administrativos disciplinarios. gozando de las facultades de representación previstas en los artículos setenta y cuatro y setenta y cinco del Código Procesal Civil.Corresponde al Director de Derechos Humanos. así como las publicaciones y revista del CAL. la promoción y defensa de los derechos humanos de los abogados y de la sociedad.Corresponde al Director de Ética Profesional. la defensa del Colegio y del ejercicio irrestricto de la profesión. policiales.. Código de Ética de los Colegios de Abogados del Perú y en los Tratados Internacionales que forman parte de nuestro Derecho Nacional. Tiene a su cargo el funcionamiento de las bibliotecas del Colegio..Corresponde al Director de Defensa Gremial.
.La Junta Directiva creará las comisiones ejecutivas que considere convenientes. pudiendo ser removidos solo por causa justa.Las Comisiones ejecutivas apoyarán a las Direcciones en los servicios y funciones que les corresponden.La Junta Directiva no podrá acordar ni contratar la realización de auditorias externas de su propia gestión.Articulo 44°.. h) Revista del Foro.Los miembros de la Junta Directiva son individual y solidariamente responsables de la Gestión Institucional. Estarán conformadas por cinco colegiados que tengan como mínimo 5 años de colegiación activa. pero deben funcionar cuando menos las siguientes: a) Congresos y Conferencias. Artículo 47°.. k) Anticorrupción.. La nueva gestión. que ejercerán función por un período de tres años.. CAPITULO IV ORGANOS DE ASESORAMIENTO SUB CAPITULO I DE LAS COMISIONES EJECUTIVAS Artículo 48. f) Bienestar Social. SUB CAPITULO III DE LAS COMISIONES CONSULTIVAS Artículo 51.La Junta Directiva determinará el número de Comisiones Consultivas. i) Extensión Social. Artículo 52. g) Biblioteca. La Secretaria General llevará un Registro referente a los casos en que aquéllas hayan emitido opinión. cuando ésta lo solicite..El Consejo de Asesoramiento está integrado por los ex Decanos de la Orden.. j) Derechos Humanos. Brinda asesoría a la Junta Directiva cuando ésta lo requiera.. Artículo 45. Serán presididas por el Director e integradas por un mínimo de tres miembros designados por la Junta Directiva. al inicio de su mandato. designados cada dos años La presidirá el colegiado más antiguo.La Junta Directiva no podrá modificar las obligaciones y derechos de los colegiados. dispondrá dicha auditoría. c) Comisiones y Consultas. e) Comunicaciones. Artículo 46.Las Comisiones Consultivas asesorarán a la Junta Directiva en materias que sean de su competencia.Es obligatoria la concurrencia de los miembros de la Junta Directiva a las Asambleas Generales.. b) Promoción Cultural. d) Defensa Gremial. El Reglamento delimitará dichas responsabilidades. . Artículo 49. SUBCAPITULO II DEL CONSEJO DE ASESORAMIENTO Artículo 50.
Se instala válidamente con la mayoría de sus miembros titulares. tres titulares y dos suplentes. electos en los mismos comicios que para Junta Directiva. presupuestal. que proteja los intereses de la Orden. Denunciar ante la Asamblea General las irregularidades cometidas por miembros de la Junta Directiva. para obtener un desarrollo eficiente y oportuno. que se encargará de realizar entre otros. Participar como veedores en las adquisiciones que realice el Colegio.. Artículo 56. económica y financiera del CAL.La fiscalización de la gestión presupuestal. un programa de control interno semestral para la verificación del cumplimiento de las políticas de gestión y reglamentos de la Orden. financiera e institucional del Colegio se desarrollará a través de un sistema de control a cargo de la Junta de Fiscalización. y acatará las medidas correctivas razonables. CAPITULO II DE LA JUNTA DE FISCALIZACIÓN Articulo 54. o la soliciten dos de sus miembros..Son funciones de la Junta de Fiscalización: a. cuando la convoque su Presidente. así como publicar los resultados en la página WEB del Colegio. Informar a la Junta Directiva y hacer conocer a la Asamblea General el resultado de las auditorias y exámenes especiales que hayan realizado para la implementación de las medidas que sean necesarias.. La Junta Directiva. dará cuenta a la Asamblea General de los informes que emita el Órgano de Control sobre el desarrollo de las actividades en general. que pueden incidir también en nuevos procedimientos o la modificación de los vigentes. con las correspondientes recomendaciones de medidas correctivas. un informe escrito sobre los estados financieros del Colegio. auditados vía Control Interno. Está conformada por cinco colegiados. funcionarios y servidores del Colegio.La Junta de Fiscalización sesionará ordinariamente por lo menos dos veces al mes y en forma extraordinaria. b. mediante el control previo. La Junta de Fiscalización elevará a la Asamblea Ordinaria del 25 de enero. Velar por el cumplimiento del presente Estatuto y sus Reglamentos. que afecten el patrimonio y la imagen de la institución. Fiscalizar la gestión administrativa.. c. Sus acuerdos se adoptan con . por un periodo de dos (02) años. así como la forma en que se han manejado los recursos económicos y el balance del ejercicio anual. concurrente y posterior. d. así como de todo acuerdo adoptado por la Junta Directiva y Asamblea General. recomendando su aprobación total o parcial. e. Sus miembros deben tener conocimiento y experiencia comprobada en materia de control y fiscalización.TITULO IV DEL SISTEMA DE CONTROL CAPITULO I DEL SISTEMA Artículo 53. colegiados. correspondientes al año anterior.La Junta de Fiscalización es el órgano de control interno Institucional. bajo responsabilidad. superiores al equivalente a cuatro Unidades Impositivas Tributarias. Artículo 55. o su rechazo.
los requisitos generales y especiales que se exigirán para los cargos. serán elegidos en votación universa. CAPITULO III REQUISITOS.dos votos conformes.Los miembros de la Junta de Fiscalización son solidariamente responsables en el ejercicio de sus funciones.. preferentemente con experiencia y/o conocimiento en asuntos electorales. quedando los demás integrantes como miembros de ella. Lo presidirá el miembro más antiguo. FORMA DE POSTULACION Y ELECCION Artículo 63. Vice Presidente y Secretario. y dos suplentes. siendo responsabilidad del Secretario su ordenamiento y conservación. Los miembros de la Junta Directiva que voten contra el acuerdo tienen derecho a presentar dictamen en minoría.Los procesos electorales se rigen por el Reglamento Electoral aprobado en Asamblea General..Para postular a los cargos del CAL. las normas a que estarán sujetos los procesos electorales.. elegidos por un período de 6 meses anteriores a la fecha de la elección que corresponda. se elegirá a su Presidente. Artículo 61. Artículo 57. que establecerá las funciones del Comité Electoral. CAPITULO III DE LA RESPONSABILIDAD SOLIDARIA DE LA JUNTA DE FISCALIZACION Artículo 58. así como los mecanismos para su modificación o reforma.. serán convocados por la Junta Directiva en el plazo previsto en el Reglamento Electoral y desarrollados por el Comité Electoral.Los Procesos electorales para renovar los órganos de dirección y control así como las delegaturas del Colegio ante Organismos Públicos que requieran elección. TITULO V DEL REGIMEN ELECTORAL CAPITULO I DEL SISTEMA ELECTORAL Artículo 59.La Junta Directiva.. Artículo 60. Los demás cargos y la accesitoriedad será prevista en el Reglamento Electoral. Sus decisiones serán irrevisables. En la primera sesión de instalación de los miembros de la Junta elegidos para el periodo previsto en el Estatuto. la Junta de Fiscalización y los representantes ante los Organismos del Estado que requieran elección. se acreditarán como mínimo los siguientes requisitos: . CAPITULO II DE LOS PROCESOS ELECTORALES Artículo 62.. directa y secreta. que reúnan los mismos requisitos establecidos para ser Decano.La Junta de Fiscalización llevará su propio libro de actas y su acervo documentario..Los procesos electorales estarán a cargo de un Comité Electoral integrado por tres miembros hábiles.
salud. El Comité Electoral proclamará a la lista que obtenga mayor Votación. Artículo 70. Los actos de votación constituyen un proceso electoral único. con el . c. TITULO VI REGIMEN DE PREVISION SOCIAL CAPITULO I DEL SISTEMA DE PREVISION SOCIAL Artículo 71. sepelio. jubilación. Artículo 65.. b.Las elecciones se celebrarán el último sábado de noviembre del año que corresponda. Artículo 69. Artículo 66..El Colegio implementará un sistema de previsión social denominado "Fondo de Previsión Social del Abogado". asignándole un número por sorteo. en cuyo caso se proclamará a la otra. Los colegiados no podrán postular a más de un cargo. No haber sido sancionado por el Consejo de Ética del CAL. se requieren diez años de colegiación activa como mínimo. Artículo 68. No hay reelección inmediata. Artículo 64.Si ninguna de las listas de Junta Directiva y de Fiscalización obtiene mayoría absoluta. No será necesaria la segunda votación si se retira una de las listas. créditos y vivienda. Encontrarse en condición de hábil al momento de la postulación. Para los demás cargos de la Junta Directiva y Junta de Fiscalización.Las listas para Junta Directiva y Junta de Fiscalización que hayan obtenido mayoría absoluta de los votos válidamente emitidos serán declaradas ganadoras.. el Presidente de la Comisión Electoral proclama a los candidatos electos para integrar la Junta Directiva y la Junta de Fiscalización.. Presentar Declaración Jurada de Bienes y Rentas..Para postular a la Junta Directiva se requiere integrar lista completa con asignación nominada al cargo. invalidez. se procederá a una segunda votación entre las listas que hayan obtenido las dos más altas votaciones.. Para postular a la Junta de Fiscalización se requiere integrar lista completa y nominada. con la finalidad de otorgar a sus miembros seguridad social. Artículo 67.Para postular a Decano y Vice-Decano se requiere contar con quince años de incorporación al CAL y en condición de miembro hábil. e.a. a través de prestaciones de retiro..Concluido el Proceso Electoral. d.. No se tendrán en cuenta para los fines del escrutinio los votos nulos y viciados. Presentar hoja de vida documentada. No tener antecedentes Penales ni Judiciales por comisión de delito doloso. A cada lista se le identificará. La segunda elección se realiza el segundo sábado de diciembre. El Fondo estará a cargo de un Consejo de Administración presidido por el Director de Bienestar Social de la Junta Directiva e integrado por cuatro miembros elegidos en Asamblea General. Las listas que soliciten inscripción para postular a la Junta de Fiscalización serán respaldadas por no menos del dos por ciento de los mencionados colegiados.Las listas que soliciten inscripción para Junta Directiva serán respaldadas por no menos del tres por ciento de los colegiados activos que figuren en la relación nominal que al 31 de octubre debe publicarse en las sedes del CAL.
en mérito del dictamen emitido por las Comisiones Investigadoras. Tiene autonomía económica. administrativa y funcional.El sistema deontológico del Colegio propicia un proceso administrativo disciplinario. organización.El Tribunal de Honor está conformado por tres ex Decanos de la Orden. reserva. b. se completa con sus pares y subsidiariamente con los ex Vice Decanos. no pueden ser discutidas en otra instancia institucional.mismo procedimiento de elección de la Comisión Electoral. Sus decisiones tienen carácter definitivo.. de la Asamblea General. . así como experiencia probada en administración y finanzas. y por dos miembros elegidos en Asamblea General. o a solicitud de la Junta directiva. así como la garantía de doble instancia.. Su plazo máximo de trámite es de 45 días hábiles improrrogables. por un período de dos años. Resuelve en primera instancia. en el que se respeten los principios de oportunidad. funciones del Consejo de Administración. derecho de defensa. La designación de sus integrantes se hará entre quienes acrediten una antigüedad mayor de diez años como miembros de la Orden y los demás requisitos exigidos para los miembros de Junta Directiva. requisitos para acceder a las prestaciones y. CAPITULO II COMPETENCIAS DISCIPLINARIAS Artículo 74.El Consejo de Etica es presidido por el Director de Etica de la Junta Directiva e integrado por cuatro colegiados hábiles y dos suplentes. Lo preside y convoca el más antiguo.. El Tribunal de Honor y El Consejo de Ética SUB CAPITULO I DEL TRIBUNAL DE HONOR Artículo 75. políticas de gestión. consecuentemente.. SUB CAPITULO II DEL CONSEJO DE ETICA Artículo 77.El Reglamento del Fondo de Previsión Social aprobado por Asamblea General establecerá su constitución. recursos. Artículo 76. Por decisión propia. concentración y equidad. Es de naturaleza permanente.Son competentes para conocer los asuntos relacionados con las normas éticas del abogado: a. economía procesal. Para ser elegido miembro del Consejo de Etica debe reunir los mismos requisitos que para ser miembro de la Junta Directiva. condiciones de la prestación. o del dos por ciento de los colegiados. TITULO VII DEL CONTROL ETICO CAPITULO I DEL SISTEMA DEONTOLOGICO Artículo 73. emite pronunciamiento o dictamen en situaciones que excepcionalmente afecten a la institución.. Artículo 72.. elegidos por el Consejo de Asesoramiento.El Tribunal de Honor es el ente colegiado que resuelve en segunda y ultima instancia administrativa las apelaciones planteadas ante el Consejo de Ética.
. Artículo 86 .El Consejo de Etica y las Comisiones de Investigación.. respectivamente.Las medidas disciplinarias que impone el CAL son: a. TITULO VIII DESARROLLO INSTITUCIONAL.R.. o ser Miembro de las diferentes comisiones consultivas. Artículo 83.Las sanciones establecidas en los Incisos a. que quedará registrada por un periodo de seis meses.Artículo 78. Artículo 79.... que respetará los Principios de Oportunidad. La suspensión.. por ser de interés institucional. Artículo 85..Todas las sanciones serán anotadas en el registro Especial y en el Legajo de la Matrícula del sancionado. siendo éstos de dos. mediano y largo plazo. Artículo 82. el Abogado que haya sido sancionado con las medidas disciplinarias previstas en el artículo 80. el Diario Oficial El Peruano y comunicada a los colegios profesionales y Cortes Superiores.No podrá ser elegido Miembro de la Junta Directiva ni ser integrante del Tribunal de Honor. integradas por 3 colegiados que tengan una antigüedad no menor de 15 años de ejercicio profesional. Su ejecución requiere continuidad.. Artículo 81.. c. serán presididas por el más antiguo.La expulsión se aplicará al Colegiado que ha incurrido y/o' promovido graves violaciones de los Derechos Humanos y de las libertades fundamentales.. se rigen por el procedimiento disciplinario aprobado en Asamblea General.El Director de Etica conformará Comisiones de Investigación.Separación hasta por cinco años e. o haber finalizado la reiterada conducta violatoria de las Normas Éticas. . Concentración y Equidad CAPITULO III DE LAS INFRACCIONES Y SANCIONES Artículo 80.Amonestación con multa no mayor al equivalente de 10 U.La separación se aplicará a los colegiados que hayan infringido gravemente los deberes contemplados en el presente Estatuto y el Código de Ética de los Colegios de Abogados del Perú.. cinco y diez años.El desarrollo Institucional del CAL obedecerá a planes de corto..P.El plazo para interponer la acción disciplinaria caduca a los dos años de producida la infracción y prescribe a los diez años de haberse producido el hecho infractor. Reserva. ejecutivas. que quedará registrada por un periodo de tres meses b. especiales y de estudio. los que serán elaborados por las correspondientes Juntas Directivas... Artículo 84. PATRIMONIO Y ECONOMIA CAPITULO ÚNICO Artículo 87. b y c del Artículo 80 se aplicarán con arreglo a la gravedad de la falta y del perjuicio causado. Derecho a la Defensa.Suspensión hasta por 2 años d. Economía. sea cual fuere el cargo que desempeñe.Expulsión. separación y expulsión serán publicadas en el Boletín de la Orden.Amonestación escrita.
. Los Derechos de incorporación. bursátil. 2. con siete ángulos salientes y una corona cívica en el centro. suscribiendo toda la documentación económica. bancaria. OBSERVAR FIELMENTE LAS DISPOSICIONES DEL ESTATUTO Y EL CODIGO DE ETICA DE LOS COLEGIOS DE ABOGADOS DEL PERÚ. aprobado en Asamblea General. Artículo 92. servicios y consultas Las donaciones. Artículo 89. La Junta Directiva podrá crear subsedes distritales en las regiones de Lima. retiros y cancelaciones requieren además firma del Decano.Las subsedes son unidades descentralizadas del CAL. en su proyección hacia la comunidad. Pronunciado el juramento. . LEALTAD Y DILIGENCIA PARA LOS FINES SUPERIORES DE LA JUSTICIA”. La Junta Directiva informará trimestralmente a los colegiados. le será impuesta la insignia de la Orden. y en acto público. o quien lo represente.Los Egresos ordinarios los autoriza el Director de Economía. del movimiento económico del CAL.4. a través de la página web. en la que se leerá el lema “ORABUNT CAUSAS MELIUS”. que consiste en una estrella de cinco centímetros de diámetro. serán evaluados y regularizados vía modificación presupuestal. debiendo ser reportados a la Junta Directiva y a la Junta de Fiscalización cada tres meses..5. El Reglamento.La economía del CAL se rige por el Presupuesto aprobado por la Junta Directiva. Los cheques y documentación de pagos. TITULO X DEL JURAMENTO. ASÍ COMO OBSERVAR LOS DEBERES PROFESIONALES CON MORALIDAD. visados por el Decano. Los que se adquieran por cualquier titulo legítimo. La Junta Directiva determinará el monto a partir del cual los egresos deberán ser necesariamente desembolsados mediante cheque. asociaciones distritales de abogados. solicita avances y prestamos. financiera y contable.Constituye Patrimonio del CAL: 1. Los egresos no presupuestados que por su naturaleza y urgencia resulten necesarios..3.La Dirección de Extensión Social brindará apoyo a las subsedes distritales. prestará el siguiente juramento: “JURO CUMPLIR LA LEY. legados y subsidios. Los ingresos en general deben ser depositados en entidades bancarias y / o financieras. y demás servicios que establezca el CAL. debiendo ser controlados por el Director de Economía y supervisados por el Decano.- Las cuotas de los colegiados. CARNÉ. TITULO IX DE LA PARTICIPACION Y REPRESENTACION CAPITULO UNICO Artículo 91.Ante el Decano. con el propósito de descentralizar sus actividades institucionales y gremiales. el Abogado que ha satisfecho los requisitos para ser incorporado a la Orden. centros de conciliación. Los bienes muebles e inmuebles. consultorios jurídico gratuitos. El Director de Economía es el representante ante las Entidades Financieras en general y como tal abre y cierra cuentas corrientes... define su funcionamiento y atribuciones. depósitos.. HONOR. que cumplen las funciones que se les asigne.Artículo 88. Artículo 90. DISTINCIONES Y CELEBRACIONES Artículo 93.
. El Colegio expedirá a los miembros de la Orden un carné que consigne su nombre. SEGUNDA.. siendo responsabilidad de la Junta Directiva su cumplimiento. Artículo 96.El dos de abril de cada año se celebra el Día del Abogado. El Colegio expresará reconocimiento público a los miembros de la Orden que hayan cumplido 25 y 50 años de ejercicio profesional. y en Segundo y máximo Grado.El colegiado exhibirá la insignia en todos los actos que su ejercicio profesional lo requiera.. La Junta Directiva por acuerdo unánime conferirá la condecoración que corresponda. “Vicente Morales Duárez”.El Colegio. TERCERA.Artículo 94. Existen dos condecoraciones: en Primer Grado. . a partir de la fecha entra en vigencia el Artículo 15º del presente Estatuto. para su entrada en vigencia. con ocasión de sus merecimientos a favor de la institución y de la sociedad. en su trayectoria profesional..Sin perjuicio de lo precisado en la segunda disposición final.. y que. hayan alcanzado preeminencia.La Junta Directiva someterá el presente Estatuto a referéndum de los miembros hábiles de la Orden. “Francisco García Calderón”. Artículo 95.El presente Estatuto entrará en vigencia el 10 de enero del año 2008. podrá condecorar a los abogados que.. DISPOSICIONES FINALES Y TRANSITORIAS PRIMERA. con actuaciones relevantes y homenaje póstumo a un colegiado eminente. en ceremonia pública. número de colegiatura y demás datos de identificación.
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