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Timestamp: 2019-03-19 23:35:29+00:00

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Art. 2060 - 2081 Libro V Codice Civile Vicolo Italia
Codice Civile -> Libro V -> 2060 - 2081
Dispos. Finali
79-230bis
291-314/10
315-342 ter
404-432
456-564
587-712
713-768octis
769-809
810-831
832-951
957-977
978-1026
1027-1099
1100-1139
1173-1320
1321-1469sexies
1470-1986
1992-2027
2043-2059
2082-2221
2222-2238
2239-2246
2247-2510
2511-2548
2555-2574
2595-2620
2621-2642
2643-2696
2697-2739
2740-2906
2907-2933
2934-2969
VicoloItalia
Matic 2
R.D. 16-03-1942, n. 262
Della disciplina delle attività professionali
Art. 2060 - Del lavoro.
Il lavoro è tutelato in tutte le sue forme organizzative ed esecutive, intellettuali, tecniche e manuali [Cost. 35].
Art. 2061 - Ordinamento delle categorie professionali.
L'ordinamento delle categorie professionali è stabilito dalle leggi, dai regolamenti, dai provvedimenti dell'autorità governativa e dagli statuti delle associazioni professionali.
Art. 2062 - Esercizio professionale delle attività economiche.
L'esercizio professionale delle attività economiche è disciplinato dalle leggi, dai regolamenti.
Capo II - Delle ordinanze corporative e degli accordi economici collettivi.
Sezione I - Dell'adempimento in generale.
L'ordinamento corporativo è stato sopresso con r.d.l. 9 agosto 1943, n. 721.
Art. 2063 - (Oggetto) Omissis
Art. 2064 - (Formazione e pubblicazione) Omissis
Art. 2065 - (Efficacia) Omissis
Art. 2066 - (Inderogabilità) Omissis
Capo III - Del contratto collettivo di lavoro e delle norme equiparate.
Art. 2067 - Soggetti.
Art. 2068 - Rapporti di lavoro sottratti a contratto collettivo.
Non possono essere regolati da contratto collettivo i rapporti di lavoro, in quanto siano disciplinati con atti della pubblica autorità in conformità della legge.
Sono altresì sottratti alla disciplina del contratto collettivo i rapporti di lavoro concernenti prestazioni di carattere personale o domestico [ 2240 ss.].
La Corte Costizuinale con sentenza 9 aprile 1969, n.68 ha giudicata illegittima la parte in cui si fa riferimento a prestazioni di carattere domestico.
Art. 2069 - Efficacia.
Il contratto collettivo deve contenere la indicazione della categoria di imprenditori e di prestatori di lavoro, ovvero delle imprese o dell'impresa, a cui si riferisce, e del territorio dove ha efficacia.
In mancanza di tali indicazioni il contratto collettivo è obbligatorio per tutti gli imprenditori e i prestatori di lavoro rappresentati dalle associazioni stipulanti.
Art. 2070 - Criteri di applicazione.
L'appartenenza alla categoria professionale, ai fini dell'applicazione del contratto collettivo, si determina secondo l'attività effettivamente esercitata dall'imprenditore.
Se l'imprenditore esercita distinte attività aventi carattere autonomo, si applicano ai rispettivi rapporti di lavoro le norme dei contratti collettivi corrispondenti alle singole attività.
Quando il datore di lavoro esercita non professionalmente un'attività organizzata, si applica il contratto collettivo che regola i rapporti di lavoro relativi alle imprese che esercitano la stessa attività.
Art. 2071 - Contenuto. Il contratto collettivo deve contenere le disposizioni occorrenti, secondo la natura del rapporto, per dare esecuzione alle norme di questo codice concernenti la disciplina del lavoro, i diritti e gli obblighi degli imprenditori e dei prestatori di lavoro.
Deve inoltre indicare le qualifiche e le rispettive mansioni dei prestatori di lavoro appartenenti alla categoria a cui si riferisce la disciplina collettiva.
Deve infine contenere la determinazione della sua durata.
Art. 2072 - (Deposito e pubblicazione) Omissis
Art. 2073 -	(Denunzia) Omissis
Art. 2074 - (Efficacia della scadenza) Omissis
Art. 2075 - (Efficacia nel caso di variazioni nell'inquadramento) Omissis
Art. 2076 - (Contratto collettivo annullabile) Omissis
Art. 2077 - Efficacia del contratto collettivo sul contratto individuale.
I contratti individuali di lavoro tra gli appartenenti alle categorie alle quali si riferisce il contratto collettivo devono uniformarsi alle disposizioni di questo.
Le clausole difformi dei contratti individuali, preesistenti o successivi al contratto collettivo, sono sostituite di diritto da quelle del contratto collettivo salvo che contengano speciali condizioni più favorevoli ai prestatori di lavoro [1339].
Art. 2078 - Efficacia degli usi.
In mancanza di disposizioni di legge e di contratto collettivo si applicano gli usi. Tuttavia gli usi più favorevoli ai prestatori di lavoro prevalgono sulle norme dispositive di legge.
Gli usi non prevalgono sui contratti individuali di lavoro.
Art. 2079 - Rapporti di associazione agraria e di affitto a coltivatore diretto.
La disciplina del contratto collettivo di lavoro si applica anche ai rapporti di associazione agraria regolati dal capo II del titolo II [2141 ss.] ed a quelli di affitto a coltivatore diretto del fondo [1647 ss.].
Tuttavia in questi rapporti il contratto collettivo non deve contenere norme relative al salario, all'orario di lavoro, alle ferie, al periodo di prova, od altre che contrastino con la natura dei rapporti medesimi.
Art. 2080 - Colonia parziaria e affitto con obbligo di miglioria. Nei contratti individuali di colonia parziaria e di affitto a coltivatore diretto, con obbligo di miglioria, conservano efficacia le clausole difformi dalle disposizioni del contratto collettivo stipulato durante lo svolgimento del rapporto.
Art. 2081 - (Norme equiparate al contratto collettivo) Omissis
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