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Timestamp: 2019-01-20 17:52:32+00:00

Document:
LEY 64 DE 16 DE DICIEMBRE DE 1946
CONTENIDO:SECTOR LABORAL. SE REFORMA Y ADICIONA LA LEY 6 DE 1945 EN RELACIÓN A LA JORNADA LABORAL Y A LOS TÉRMINOS DEL CONTRATO DE TRABAJO ENTRE OTROS Y DICTA OTRAS DISPOSICIONES DE CARÁCTER SOCIAL.
TEMAS ESPECÍFICOS:CONTRATO DE TRABAJO, PRESTACIONES SOCIALES, ORGANISMOS LABORALES
LEY NÚMERO 64 DE 1946
“Por la cual se reforma y adiciona la Ley 6ª de 1945 y se dictan otras disposiciones de carácter social”.
ART. 1º—La jornada ordinaria diurna estará comprendida entre las seis (6) horas y las diez y ocho (18) horas, y la jornada ordinaria nocturna entre las diez y ocho (18) y las seis (6). Esta se pagara con un recargo de un treinta y cinco por ciento (35%) sobre la jornada ordinaria diurna. Queda en estos términos modificada la parte primera del parágrafo 3º del artículo 3º de la Ley 6ª de 1945.
ART. 2º—Modifícase el artículo 8º de la Ley 6ª de 1945 en la siguiente forma:
"El contrato de trabajo no podrá pactarse por más de dos (2) años. Cuando no se estipule término o este no resulte de la naturaleza misma del servicio contratado, como en los casos de rocerías, recolección de cosechas, etc., se entenderá celebrado por seis (6) meses, (a menos que las partes se reserven el derecho a terminarlo unilateralmente mediante aviso a la otra con antelación no inferior al periodo que regule los pagos del salario, de acuerdo con la costumbre, y previa cancelación de todas las deudas, prestaciones e indemnizaciones a que haya lugar.
Puede prescindirse del aviso, pagando igual salario).*
"Todo contrato será revisable cuando quiera que sobrevengan imprevisibles y graves alteraciones de la normalidad económica.
"La sola sustitución del patrón no extingue el contrato de trabajo. El sustituido responderá solidariamente con el sustituto, durante el año siguiente a la sustitución, por todas las obligaciones anteriores".
(Nota: La expresión “Modifícase el artículo 8º de la Ley sexta de 1945 en la siguiente forma: El contrato de trabajo no podrá pactarse por más de dos años. Cuando no se estipule término o este no resulte de la naturaleza misma del servicio contratado, como en los casos de rocerías, recolección de cosechas, etc., se entenderá celebrado por seis (6) meses...”, fue declarada exequible por la Corte Constitucional en Sentencia C-003 de 1998, M.P. Vladimiro Naranjo Mesa, en el entendido de que la disposición no impide la celebración de contratos de trabajo a término indefinido con la administración pública, cuando así lo estipulen expresamente las partes).
*(Nota: La expresión “a menos que las partes se reserven el derecho de terminarlo unilateralmente mediante aviso a la otra con antelación no inferior al período que regule los pagos del salario de acuerdo con la costumbre, y previa cancelación de todas las deudas, prestaciones e indemnizaciones a que haya lugar. Puede prescindirse del aviso, pagando igual salario”, fue declarada inexequible por la Corte Constitucional en Sentencia C-003 de 1998, M.P. Vladimiro Naranjo Mesa).
(Nota: Véase Decreto Único Reglamentario 1083 de 2015 artículo 2.2.30.6.2 del Departamento Administrativo de la Función Pública)
ART. 3º—La acción correspondiente a la indemnización por incumplimiento en los contratos de trabajo se surtirá ante la justicia del trabajo. Queda en estos términos modificado el inciso 2º del artículo 11 de la Ley 6ª de 1945.
ART. 4º—Modifícase el inciso 1º del ordinal a) del artículo 12 de la Ley 6ª de 1945 en los siguientes términos:
"a) Las indemnizaciones por accidentes de trabajo en proporción al daño sufrido y de conformidad con la tabla de valuaciones correspondiente, hasta por el equivalente del salario en dos (2) años; la asistencia médica, farmacéutica, quirúrgica y hospitalaria a que haya lugar. Además el salario completo, hasta por seis (6) meses".
PAR. 1º—Las enfermedades profesionales serán indemnizadas de conformidad con el presente artículo.
PAR. 2º—Las enfermedades y las lesiones no previstas en las tablas de valuación de accidentes y enfermedades profesionales, que correspondan a definiciones análogas a lo establecido en estas, darán también lugar a indemnizaciones y prestaciones iguales a las que figuran reconocidas como tales de manera específica.
ART. 5º—Las vacaciones remuneradas de que trata el ordinal e) del artículo 12 de la Ley 6ª de 1945 serán de quince (15) días.
ART. 6º—Para los efectos de las indemnizaciones y prestaciones sociales, se entiende por empresa o patrono toda unidad de explotación económica, o las varias unidades dependientes de una misma persona natural o jurídica, que correspondan a actividades económicas similares o conexas.
ART. 7º—Entiéndese por capital de una empresa o patrono, para los efectos de indemnizaciones y prestaciones sociales, el valor del patrimonio gravable liquidado en el último año inmediatamente anterior, sin perjuicio de prueba en contrario.
ART. 8º—El capital de las empresas de que habla el artículo 14 de la Ley 6ª de 1945 será de ochocientos mil pesos ($ 800.000) y sus obligaciones serán las establecidas en los ordinales a), b) y c) del citado artículo, con la diferencia de que el mínimum de la pensión mensual vitalicia de jubilación será de cuarenta pesos ($ 40).
ART. 9º—Cuando la jubilación ocurriere después de una etapa de servicios mayor de veinte (20) años, el trabajador recibirá, además de la jubilación, la cesantía correspondiente al mayor tiempo servido.
ART. 10.—Los trabajadores nacionales tendrán también derecho a las indemnizaciones por accidentes y enfermedades profesionales, en la forma prevista en el artículo 4º de esta ley.
ART. 11.—El seguro por muerte natural para los empleados y obreros nacionales será el equivalente a un (1) año de salario; pero si la cesantía que le hubiere correspondido fuere superior al valor del año de servicios, se indemnizara cubriendo el valor de esta.
En caso de muerte por accidente de trabajo, trátese de trabajadores oficiales o particulares, se pagara a los beneficiarios respectivos una indemnización igual al valor de un seguro de vida doblado, que se liquidara sobre la base establecida en el artículo 1º de la Ley 166 de 1941 pero sin que el monto de dicha indemnización pase de treinta y seis (36) mensualidades de salario.
ART. 12.—A los trabajadores de los Ferrocarriles Nacionales que hayan sido pensionados con anterioridad a la vigencia de la Ley 53 de 1945 se les aumentara, a partir de la vigencia del presente estatuto, la cuantía de su pensión, de acuerdo con lo establecido en dicha ley, computada sobre las asignaciones de los cargos respectivos en la fecha de su retiro.
Hácese igualmente extensivo a los trabajadores a que se refiere este artículo el auxilio especial de cesantía a que hace referencia el artículo 2º de esa misma ley.
Redúcese al diez por ciento (10%) el descuento hecho a las pensiones para el pago de la cesantía anticipada, préstamos u otros conceptos.
ART. 13.—El personal de tripulaciones de trenes, conductores, enganchadores, freneros y aseadores, se asimila, para los efectos de la pensión mensual vitalicia de jubilación, al personal de casillas de locomotoras.
Así mismo el personal de las secciones de herrería y de calderería de los Ferrocarriles Nacionales se asimila, para el reconocimiento de esta misma prestación, al personal de soldadura eléctrica y autógena de que trata el artículo 6º de la Ley 49 de 1943.
ART. 14.—A los trabajadores de los Ferrocarriles Nacionales que hayan sido pensionados por sanidad, con anterioridad a la expedición de la Ley 53 de 1945, se les aumentara, a partir de la vigencia de la presente ley, la cuantía de su pensión, según lo establecido en el artículo 9 de la citada Ley, computada de acuerdo con las asignaciones respectivas en la fecha de su retiro.
ART. 15.—Cuando los archivos de una empresa ferroviaria hubieren desaparecido, o cuando no fuere posible probar en ellos el tiempo de servicio, sera admisible para demostrar el derecho a la pensión mensual vitalicia de jubilación cualquiera otra prueba reconocida por la ley, la que debera producirse ante los jueces de trabajo, con intervención de la respectiva empresa ferroviaria.
PAR.—En los términos anteriores queda sustituido el artículo 2º de la Ley 49 de 1943.
ART. 16.—El orden de prelación para los herederos a quienes corresponda recibir la pensión de dos (2) años, en caso de muerte del trabajador jubilado, establecido por el artículo 3º de la Ley 53 de 1945, será el fijado en el artículo 2º de la Ley 133 de 1931, sobre seguro de vida obligatorio.
ART. 17.—Lo dispuesto en los artículos 12, 13, 14, 15 y 16 de la presente ley se aplicara igualmente a las pensiones de jubilación y de invalidez de las demás empresas ferroviarias.
ART. 18.—La facultad concedida en el artículo 41 de la Ley 6ª de 1945 a las organizaciones sindicales de empresas con personería jurídica, para el descuento de las cuotas periódicas de sus afiliados por parte del patrono, se hace extensiva a todas las organizaciones sindicales con personería jurídica, incluyendo el descuento de las cuotas extraordinarias, previo el pase del respectivo trabajador.
ART. 19.—Toda organización sindical puede tener ante sus respectivos patronos o ante el Estado la asesoría permanente o transitoria de la entidad o entidades sindicales superiores a que se encuentre afiliada, en la tramitación de sus conflictos o reclamaciones.
ART. 20.—Las cajas de previsión social no podrán pagar a los trabajadores afiliados a ellas prestaciones sociales inferiores a las consagradas por la ley.
ART. 21.—Adiciónase el artículo 58 de la Ley 6ª de 1945 con el siguiente inciso:
“Así mismo conocerá de las acciones que consagra el inciso 5º del ordinal b) del artículo 12 de la Ley 6ª de 1945”.
ART. 22.—Esta ley regirá desde su sanción.
Dada en Bogotá a diez y seis de diciembre de mil novecientos cuarenta y seis.

References: artículo 3
 artículo 8
 artículo 8
 artículo 2
 artículo 11
 artículo 12
 artículo 12
 artículo 14
 artículo 4
 artículo 1
 artículo 2
 artículo 6
 artículo 9
 artículo 2
 artículo 3
 artículo 2
 artículo 41
 artículo 58
 artículo 12