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Timestamp: 2019-01-20 18:45:34+00:00

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BEI DER MARALLI PERSONALDIENSTLEISTUNGEN GMBH
Wir, Maralli Personaldienstleistungen GmbH sind ein inhabergeführtes Unternehmen,
das für Kompetenz, Zuverlässigkeit und Arrangement steht.
Wir wünschen uns für unsere Mitarbeiter und Kunden, Vertrauen und Zufriedenheit.
Unsere Aufgabe sind, dem stetig steigenden Ansprüchen und Wachstum so wie der Schnelllebigkeit der Wirtschaft gerecht zu werden.
Dabei sind Flexibilität und fachliche Kompetenz gefragt.
Wir versprechen ihnen kurze Entscheidungswege und reagieren auf Anforderungen der Unternehmen ohne dabei den menschlichen Aspekt aus dem Auge zu verlieren.
Denn nur zufriedene Mitarbeiter und Kunden stärken unsere Wirtschaft.
Gehen Sie mit uns gemeinsam den Weg zum Erfolg.
Ringlerstr. 19
Telefon 0841/ 14 28 98 93
Mobil 0157 / 30 40 89 77
Telefax 0841/ 14 28 98 92
UNSER FOKUS IST IHR ERFOLG!
Wir gewinnen für Ihr Unternehmen qualifizierte Fachkräfte.
Wir bieten unkomplizierte und professionelle Prozessabläufe für Ihr Unternehmen.
Wir sind schnell, verlässlich und fair.
icon Helfer mit Staplerschein
Tätigkeit: Helfer
Frühschicht + Spätschicht + Nachtschicht
icon Gabelstaplerfahrer
Tätigkeit: Transport von Waren mittels Stapler, LKW be- und entladen
Ort: Neuburg und Ingolstadt
icon Helfer mit Staplerschein Lager und Versand
Tätigkeit: Kommissionieren
icon Helfer
Tätigkeit: Helfer im Lager
Schicken Sie uns Ihre Anfrage, wir bearbeiten diese umgehend!
Telefon: 0841/ 1 42 89 89 0
Telefax: 0841/ 1 42 89 89 2
E-Mail: info@marallipdl.com
Registernummer: 5236
DE266346730
Maralli Personaldienstleistungen GmbH ist Inhaberin der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung.Maralli Personaldienstleistungen GmbH stellt dem Entleiher seine Mitarbeiter auf der Grundlage des Arbeitnehmerüberlassungsgesetztes (AÜG) zur Verfügung.Die eingesetzten Mitarbeiter beim Entleiher sind vertraglich mit der Maralli Personaldienstleistungen GmbH gebunden und stehen in keiner vertraglichen Beziehung zum Entleiher. Alle wesentlichen Merkmale der Tätigkeit sowie etwaige neue Dispositionen sind ausschließlich mit uns zu vereinbaren, wobei wir auf die besonderen Verhältnisse des Betriebes und Wünsche unseres Kunden Rücksicht nehmen, soweit dies möglich ist. Maralli Personaldienstleistungen GmbH ist berechtigt, aus organisatorischen, betrieblichen oder gesetzlichen Gründen Mitarbeiter abzuberufen und die Erledigung der Arbeiten anderen Mitarbeitern zu übertragen. Maralli Personaldienstleistungen GmbH ist nicht verpflichtet, die überlassenen Mitarbeiter im Kundenunternehmen zu belassen, wenn diese von einem Arbeitskampf betroffen sind. Die Vergütungsvereinbarung zwischen dem Entleiher und Maralli Personaldienstleistungen GmbH, die in diesem Vertrag festgelegt wird, besteht unabhängig von der Vereinbarung zwischen dem Mitarbeiter und Maralli Personaldienstleistungen GmbH.
§ 2 Geheimhaltungsklausel
Alle Mitarbeiter haben sich Maralli Personaldienstleistungen GmbH gegenüber schriftlich zu strengem Stillschweigen über alle Geschäftsangelegenheiten unserer Kunden verpflichtet.
§ 3 Rechnungslegung/Zahlungsbedingungen
Maßgebend für die Abrechnung ist der auf dem AÜV jeweils vereinbarte Stundenverrechnungssatz. Maralli Personaldienstleistungen GmbH, benötigt einmal wöchentlich, spätestens jedoch zum Monatsende vom Kunden den unterschriebenen und gestempelten Tätigkeitsnachweis den ihm der Mitarbeiter vorlegt. Ein Durchschlag verbleibt bei Ihnen für Ihre eigene Rechnungskontrolle. Unsere Rechnungen sind innerhalb von 10 Tagen nach Rechnungsdatum ohne Abzug zahlbar. Mitarbeiter der Maralli Personaldienstleistungen GmbH sind nicht zum Inkasso berechtigt. Bei Zahlungsverzug werden die gesamten offenen Forderungen zur sofortigen Zahlung fällig. Für Einsätze, die abweichend vom vereinbarten Einsatzort sind, werden die anfallenden Fahrtkosten berechnet.
§ 4 Laufzeit und Kündigungsfrist
Wenn das Überlassungsende nicht bekannt ist, ist der Vertrag auf unbestimmte Zeit abgeschlossen, sofern keine anderweitige Kündigungsfrist vereinbart worden ist, hat der Entleiher eine einwöchige Kündugungsfrist einzuhalten. Maralli Personaldienstleistungen GmbH kann den Vertrag fristlos kündigen, wenn der Entleiher:
a) sich mit einer Zahlung ganz oder teilweise länger als drei Tage in Verzug befindet,
b) seine Zahlungen einstellt,
c) Antrag auf Eröffnung des Insolvenzverfahrens stellt,
d) seine Verpflichtungen aus dem Arbeitnehmerüberlassungsvertrag massiv verletzt oder trotz Abmahnung vertragswidriges Verhalten fortsetzt,
e) im Übrigen wenn begründete Zweifel an der Zahlungsfähigkeit des Entleihers bestehen. Sollte der Mitarbeit seine Arbeit nicht aufnehmen oder seine Arbeit nicht fortsetzen ist Maralli Personaldienstleistungen GmbH bemüht schnellstmöglich eine Ersatzkraft zu stellen. Ist dies nicht möglich, wird Maralli Personaldienstleistungen GmbH von der Überlassungsverpflichtung befreit, in diesem Fall ist der Entleiher zur fristlosen Kündigung berechtigt. Bei berechtigten Beanstandungen, die der Kunde innerhalb der ersten vier Stunden nach Arbeitsaufnahme des Mitarbeiters meldet, werden Ihnen bis zu vier Arbeitsstunden nicht verrechnet.
§ 5 Vermittlungsklausel
Kommt es zu einer Übernahme des Mitarbeiters innerhalb der ersten 6 Beschäftigungsmonate durch den Entleiher oder einem dem Entleiherwirtschaft - oder rechtlich verbundenes Unternehmen so ist eine Vermittlungsgebühr an die Maralli Personaldienstleistungen GmbH zu entrichten.
Unsere Mitarbeiter sind sorgfältig ausgewählt. Dennoch ist unser Kunde gehalten, sich seinerseits von der Eignung des ihm überlassenen Mitarbeiters für die vorgesehene Tätigkeit zu überzeugen und evtl. Beanstandungen über ihn an uns zu richten. Im Übrigen können wir für die Auswahl einstehen, dass unsere Mitarbeiter für den vorgesehenen Einsatz generell geeignet sind und Ihre Leistungen entsprechend den gestellten Anforderungen erbringen können. Eine weitergehende Haftung besteht nicht. Reklamationen über die Eignung unserer Mitarbeiter sind am Tage ihrer Feststellung, spätestens jedoch binnen einer Woche nach der Entstehung an uns zu berichten. Bei rechtzeitiger berechtigter Reklamation stehen wir unserem Kunden für einen Austausch des Mitarbeiters durch einen anderen geeigneten Mitarbeiter ein, weitergehende Ansprüche, insbesondere Schadensersatzansprüche, gegen uns sind ausgeschlossen.
Maralli Personaldienstleistungen GmbH kann keine Haftpflicht übernehmen, soweit unsere Mitarbeiter mit Geldangelegenheiten, wie Kassenführung, Verwahrung und Verwaltung von Geld, Wertpapieren oder anderen Wertsachen betraut werden.
Die Zuschläge für anfallende Mehrarbeit, ebenso wie für Schicht-, Sonntags-, und Feiertagsarbeit, berechnen wir nach den einschlägigen Tarifbestimmungen des Tarifbezirkes des Kunden, sofern anderweitig keine speziellen Beiträge oder Zuschläge festgelegt bzw. vereinbart sind. Die Grundlage für die Berechnung von Fahrgeld, Fahrzeit und Auslöse ist die Entfernung zwischen dem umseitig vereinbarten Einsatzort und dem umseitig genannten Geschäftsitz von Maralli
Personaldienstleistungen GmbH. Der Wohnsitz des Mitarbeiters bleibt davon unberührt.
§ 8 Arbeitsschutz/Arbeitssicherheit
Sie verpflichten sich, unsere Mitarbeiter vor Arbeitsaufnahme gem. § 12 Abs. 2 Arbeitsschutzgesetz über die für Ihren Betrieb und den jeweiligen Arbeitsplatz geltenden Unfallverhütungsvorschriften zu unterrichten. Arbeitsunfälle sind uns sofort anzuzeigen. Meldepflichtige Unfälle sind mittels der Unfallanzeige unverzüglich der Verwaltungs-Berufsgenossenschaft zu melden. Ein meldepflichtiger Arbeitsunfall ist gemeinsam zu untersuchen. Die sicherheitstechnischen Kontrollen am Tätigkeitsort werden durch uns regelmäßig durchgeführt, dabei gestatten Sie uns den Zugang zu den jeweiligen Arbeitsplätzen.
Der Entleiher verpflichtet sich den Mitarbeiter nur im Rahmen der geltenden Arbeitszeitgesetze zu beschäftigen.Für erlaubnispflichtige Arbeitszeit wie Sonn-, und Feiertage ist Maralli Personaldienstleistungen GmbH vor Arbeitsbeginn die nötige Erlaubnis vorzulegen.
Sollten eine Bestimmung oder ein Teil einer Bestimmung dieser AGB ganz oder teilweise unwirksam sein, so berührt dies nicht die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen bzw. Teile der übrigen Bestimmungen. Anstelle der unwirksamen Bestimmungen tritt eine solche, die dem wirtschaftlichen Zweck am nächsten kommt. Ausschließlicher Gerichtsstand ist Ingolstadt.
Auf diese Weise ist es möglich, den Service für Sie weiter zu verbessern. Mehr Infos zum Datenschutz
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References: § 2

§ 3

§ 4

§ 5

§ 8
 § 12