Source: https://www.slideshare.net/ajarquia/legislacion-autonomica
Timestamp: 2017-04-29 01:19:15+00:00

Document:
by Ismael Moral
LEGISLACIÓN AUTONÓMICA EN IGUALDAD Y CONCILIACIÓN AndalucíaLey 12/2007, de 26 de Noviembre, para la promoción de la igualdad de género enAndalucía.Capítulo III. Conciliación de la vida laboral, familiar y personal. Artículo 36. Derecho y deber de la corresponsabilidad de hombres y mujeres en elámbito público y privado. Artículo 37. Organización de espacios, horarios y creación de servicios. Sección I. De la conciliación en las empresas privadas. Artículo 38. Conciliación en las empresas. Sección II. De la conciliación en la función pública andaluza. Artículo 39. Conciliación en el empleo público. Artículo 40. Permiso de paternidad.ORDEN de 9 de marzo de 2004, por la que se publica un texto integrado de losDecretos 137/2002, de 30 de abril, de apoyo a las familias andaluzas, 18/2003, de 4de febrero, y 7/2004, de 20 de enero, ambos de ampliación de las medidas de apoyoa las familias andaluzas. AragónDecreto 47/2004, de 9 de marzo, del Gobierno de Aragón, para la promoción de lacontratación estable y de calidad.Capítulo VII. Conciliación de la vida familiar y laboral. Artículo 15. Subvención por reincorporación al mercado de trabajo. Artículo 16. Subvención para favorecer la sustitución de trabajadores excedentes.Orden de 12 de mayo de 2006, del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo,por la que se publicó el Acuerdo de 9 de mayo de 2006, del Gobierno de Aragón, porel que se otorga la aprobación expresa y formal, ratificándolo, al Acuerdo de la Mesade la Función Pública sobre conciliación de la vida personal, familiar y laboral de lasempleadas y empleados públicos. Se publicó en BOA el 26 de mayo de 2006.42 AsturiasIV Plan de Acción positiva para las mujeres del principado de Asturias Área 4. Potenciar las políticas de bienestar social que favorecen la Igualdad.4.1. Conciliar la vida familiar y laboral.Resolución de 19 de marzo de 2007, del servicio público de empleo, por la que seconvocan ayudas individuales destinadas a personas desempleadas para facilitar laconciliación de la vida familiar con la participación en programas para el fomento delempleo.Programa de Fomento y Consolidación del Autoempleo. III. Programa de apoyo a la trabajadora autónoma y a proyectos destinados a laconciliación familiar y laboral de las trabajadoras y trabajadores autónomos. Baleares 2.
Ley 12/2006, de 20 de septiembre, para la mujer. Artículo 16. Planes de Igualdad en las empresas. Artículo 20. Conciliación de la vida familiar y laboral.Acuerdo del Consejo de Gobierno del día 28 de diciembre de 2005, por el cual seratifica el acuerdo de la Mesa Sectorial de Educación sobre medidas de conciliaciónde la vida familiar y laboral del personal docente de la comunidad autónoma de lasIlles Balears CanariasResolución de 27 de noviembre de 2006, de la Dirección General de Trabajo, relativaal registro, depósito y publicación del Acuerdo entre el Gobierno de Canarias y lasOrganizaciones Sindicales presentes en la Mesa General de Empleados Públicos deCanarias sobre acciones a desarrollar del Acuerdo 2003, medidas sobre condicioneslaborales y conciliación de la vida familiar y laboral y líneas a desarrollar en elAcuerdo Plurianual43 CantabriaVII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio del Gobierno de Cantabria Capítulo VIII. Conciliación de la vida familiar y laboral.Plan estratégico de Apoyo a las Familias de Cantabria 2007-2012 Línea estratégica 2. Conciliación de la vida familiar y laboral y fomento de lacorresponsabilidad.III Plan de Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres de Cantabria. Área 6. Conciliación de la vida familiar y laboral. Castilla- La ManchaPlan para la Conciliación de la vida familiar y laboral de las empleadas y empleadospúblicos de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.Plan Regional para la Conciliación de la Vida Laboral, Familiar y Personal. 2007-2010.PAS (Programa de Acción Social):Dirigido a los empleados de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha. Incluye nuevas modalidades de ayudas:- por enfermedad celíaca de los hijos;- por estudios universitarios de los hijos menores de 24 años, por ascendiente a cargo. Castilla- LeónLey 1/2003, de 3 de marzo, de Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombresen Castilla y León. Título II. Estrategias de promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres yhombres.Capítulo I. Promoción de la mujer. 3.
Artículo 16. Medidas de acción positiva para la conciliación de la vida laboral yfamiliar. 44Decreto 29/2009, de 8 abril, regula los programas de conciliación de la vida familiar,escolar y laboral en el ámbito educativo.Acuerdo 124/2008, de 20 noviembre, aprueba la II Estrategia de Conciliación de laVida Personal, y Laboral, 2008-2011.Ley 1/2007, de 7 marzo, ley de Apoyo a las Familias de Castilla y León. Título preliminar. Disposiciones generales.Capítulo II. Medidas generales.Artículo 5. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral. Título I. Subvenciones y otros beneficios a favor de las familias.Capítulo II. Conciliación de la vida familiar y laboral.Decreto 1/2007, de 12 de enero, por el que se aprueba el IV Plan de Igualdad deOportunidades entre Mujeres y Hombres de Castilla y León (2007-2011).Decreto 292/2001 de 20 de diciembre de la Comunidad Autónoma de Castilla y Leónsobre las líneas de apoyo a la familia y a la conciliación con la vida laboral en Castillay León CataluñaLey 18/2003, de 4 de julio, de apoyo a las familias. Titulo IV. Medidas de conciliación de la vida familiar y la vida laboral.Ley 8/2006, de 5 de julio, de medidas de conciliación de la vida personal, familiar ylaboral del personal al servicio de las administraciones públicas de Cataluña. Comunidad ValencianaLey 9/2003, de 2 de abril, de la Generalitat, para la Igualdad entre Mujeres yHombres. Título II. De la Actuación administrativa.Capítulo III. Igualdad en el ámbito laboral.Artículo 17. Conciliación de vida familiar y laboral.Plan de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2006/200945 Objetivo 6.2. Promover modelos innovadores en materia de tiempo y organizacióndel trabajo que permitan a las trabajadorasy trabajadores compatibilizar el empleo con las responsabilidades familiares ypersonales. Objetivo 6.3 Potenciar el desarrollo y adecuación de servicios sociocomunitariosdirigidos a cubrir las necesidades personales y familiares de mujeres y hombrestrabajadoras / es. Extremadura 4.
Plan de fomento y Calidad del Empleo en Extremadura 2008-2011. 3.4.Equilibrio entre la vida profesional y la vida privadaMedida 3.4.1.: Acciones para la conciliación y corresponsabilidad. GaliciaLey 7/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres. Título I. La actuación administrativa de la Xunta de Galicia.Capítulo V. El Plan Integral de apoyo a la familia. Título II. Las condiciones de empleo en la administración pública gallega.Capítulo III. Los derechos de Conciliación del empleo y de la vida familiar. La RiojaDecreto 12/2003, de 4 de abril, por el que se fijan medidas de apoyo a la familia, a laconciliación de la vida laboral y familiar, y a la inserción y promoción laboral de lasmujeres en La Rioja. MadridIV Plan de Igualdad de Oportunidades de Mujeres y Hombres de la Comunidad deMadrid. 2. Área de Conciliación de la Vida familiar y profesional46 MurciaLey 7/2007, de 4 de abril, para la igualdad entre mujeres y hombres, y de proteccióncontra la violencia de género en la Región de Murcia. Título II. Áreas de actuación en igualdad de oportunidades.Capítulo I. Empleo, formación y conciliación de la vida laboral, familiar y personal.III Plan para la Igualdad de Oportunidades entre Hombres y Mujeres. Área de actuación B. Conciliación de la vida laboral y familiar. NavarraLey Foral 33/2002, de 28 de noviembre, de fomento de la igualdad de oportunidadesentre mujeres y hombres de Navarra.Acuerdo de Gobierno de 6 de marzo de 2006, por el que se aprueba el I Plan deIgualdad de Oportunidades para mujeres y hombres de la Comunidad Foral deNavarra.I Plan de Igualdad de Oportunidades para mujeres y hombres de la Comunidad Foralde Navarra 2006-2010 5. Áreas de intervenciónÁrea 7. Conciliación de la vida familiar, personal, profesional y corresponsabilidad. País VascoLey 4/2005, de 18 de febrero, del País Vasco, para la Igualdad de Mujeres y Hombres. 5.
Título III. Medidas para promover la igualdad en diferentes áreas de intervención.Capítulo VI. Conciliación de la vida personal, familiar y laboral.Decreto 118/2007, de 17 de julio, por el que se regulan las medidas de conciliaciónde la vida laboral y familiar.Corrección de errores del Decreto 118/2007, de 17 de julio, por el que se regulan lasmedidas de conciliación de la vida laboral y familiar. Recommended

References: Artículo 36
 Artículo 37
 Artículo 38
 Artículo 39
 Artículo 40
 Artículo 15
 Artículo 16
 Artículo 16
 Artículo 20

Artículo 16