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BOE.es - Documento BOE-A-2006-17345
Documento BOE-A-2006-17345
Resolución de 12 de septiembre de 2006, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acuerdo Estatal del Sector del Metal.
«BOE» núm. 237, de 4 de octubre de 2006, páginas 34587 a 34598 (12 págs.)
BOE-A-2006-17345
https://www.boe.es/eli/es/res/2006/09/12/(5)
Madrid, 12 de septiembre de 2006.–El Director General de Trabajo, Esteban Rodríguez Vera.
a. Las materias de competencia exclusiva reservadas al ámbito esta-tal establecidas en el artículo 10.1 tienen carácter sustitutorio respecto de las establecidas en los convenios de ámbito inferior, con las excepciones que se señalan en la Disposición Transitoria Primera a).
1.° Ámbito Estatal.—Comprende a todo el ámbito del territorio español. Los acuerdos o pactos que se alcancen en este ámbito tendrán el tratamiento regulado en el Estatuto de los Trabajadores para los convenios colectivos o pactos sobre materias concretas.
2.° Ámbito Territorial y Subsectorial.—Comprende este ámbito de negociación los convenios colectivos siguientes:
3.° Ámbito de Empresa—Es el constituido por los convenios colectivos, acuerdos estatutarios o pactos propios, establecidos o que pudieran establecerse en una empresa o Grupo de empresas.
Formación profesional. Promoción profesional.
Procedimiento negociador de los convenios. Mediación y Arbitraje.
1. La Clasificación Profesional se efectuará atendiendo fundamental-mente a los criterios que el artículo 22 del Estatuto de los Trabajadores fija para la existencia del Grupo Profesional, es decir, aptitudes profesionales, titulaciones y contenido general de la prestación, incluyendo en cada Grupo diversas categorías profesionales con distintas funciones y especialidades profesionales. Asimismo y dado que se pretende sustituir a los sistemas de clasificación basados en categoría profesionales, éstas se tomarán como una de las referencias de integración en los Grupos profesionales.
3. En caso de concurrencia en un puesto de trabajo de tareas básicas correspondientes a diferentes Grupos Profesionales, la clasificación serealizará en función de las actividades propias del Grupo Profesional superior. Este criterio de clasificación no supondrá que se excluya en los puestos de trabajo de cada Grupo Profesional la realización de tareas complementarias que sean básicas para puestos clasificados en Grupos Profesionales inferiores.
E. Mando. Factor para cuya valoración deberá tenerse en cuenta:
El grado de supervisión y ordenación de tareas. La capacidad de interrelación.
E. Complejidad.
Asimismo, deberá tenerse en cuenta, al calificar los puestos de trabajo, la dimensión de la empresa o de la unidad productiva en la que	desarrolle la función, ya que puede influir en la valoración de todos o alguno de los factores.
Se corresponden, normalmente con el personal encuadrado en el n.° 1 del baremo de Bases de cotización a la Seguridad Social.
Ingenieros. Licenciados.
Normalmente comprenderá las categorías encuadradas en el n.° 2 del baremo de las Bases de cotización a la Seguridad Social y, eventualmente, el n.° 1 de cara a cubrir a los Titulados Superiores de Entrada.
Titulados Superiores de Entrada (1). A.T.S.
Arquitectos Técnicos (Aparejadores). Ingenieros Técnicos (Peritos).
Normalmente comprenderá las categorías encuadradas en el baremo n.° 3 de las Bases de cotización a la Seguridad Social.
Jefes de Areas y Servicios.
Formación. Bachillerato, BUP o equivalente o Técnico Especialista (Módulos de nivel 3), complementada con formación en el puesto de trabajo o conocimientos adquiridos en el desempeño de la profesión. Normalmente comprenderá las categorías encuadradas en los baremos n.° 4 y 8 de las Bases de cotización a la Seguridad Social. Comprende, a título orientativo, las siguientes categorías:
16. Realizar inspecciones de toda clase de piezas, máquinas, estructuras, materiales y repuestos, tanto durante el proceso como después de terminadas, en la propia empresa, en base a planos, tolerancias, composiciones, aspecto, normas y utilización con alto grado de decisión en la aceptación, realizando informes donde se exponen los resultados igual-mente de las recibidas del exterior.
Profesionales de oficio de 1.a y 2 Profesional Siderúrgico de 1.a y 2
9. Tareas de lectura, anotación y control, bajo instrucciones detalla-das, de los procesos industriales o el suministro de servicios generales de fabricación.
15. Realizar agrupaciones de datos, resúmenes, estadísticas, cuadros, seguimientos, histogramas, certificaciones, etc., con datos suministrados por otros que los toman directamente en base a normas general-mente precisas.
Tareas que se ejecuten con un alto grado de dependencia, claramente establecidas, con instrucciones especificas. Pueden requerir preferentemente esfuerzo físico, con escasa formación o conocimientos muy ele-mentales y que ocasionalmente pueden necesitar de un pequeño período de adaptación.
Profesional de oficio de 3.a
Profesional Siderúrgico de 3.a
11. Trabajos de vigilancia y regulación de máquinas estáticas en des plazamientos de materiales (cintas transportadoras y similares).
Aprendiz mayor de 18 años (1.°,2.° y 3.° año).
9. Tareas de aprendizaje consistentes en la adquisición de los cono-cimientos prácticos y de formación necesarios para el desempeño de un oficio o un puesto de trabajo cualificado.
(2) (Categorías profesionales Diques y Muelles).—El personal clasificado por la antigua ordenanza en el SubGrupo de Técnicos de Diques y Muelles, como son el caso de los Buzos, hombres rana, etc. quedarían encuadrados en el Grupo Profesional 5.° de la actual Clasificación Profesional.
TABLA OMITIDA EN PÁGINA 34593
a La impuntualidad no justificada en la entrada o en la salida del trabajo de hasta tres ocasiones en un período de un mes.
f. La desatención o falta de corrección en el trato con los clientes o proveedores de la empresa
1. La embriaguez o consumo de drogas no habitual en el trabajo.
f. La falta de aseo y limpieza personal que produzca quejas justifica-das de los compañeros de trabajo y siempre que previamente hubiera mediado la oportuna advertencia por parte de la empresa.
1. La embriaguez o el estado derivado del consumo de drogas, si supone alteración en las facultades físicas o psicológicas en el desempeño de sus funciones o implica un riesgo en el nivel de protección de la seguridad y salud de los trabajadores en el trabajo.
c. El fraude, deslealtad o abuso de confianza en las gestiones encomendadas y el hurto o robo, tanto a sus compañeros/as de trabajo como ala empresa o a cualquier otra persona dentro de las dependencias de la empresa, o durante el trabajo en cualquier otro lugar.
g. La realización de actividades que impliquen competencia desleal a la empresa
1. Los atentados contra la libertad sexual que se produzcan aprovechándose de una posición de superioridad laboral, o se ejerzan sobre personas especialmente vulnerables por su situación personal o laboral.
2. Intervención previa en aquellos conflictos que se deriven de la interpretación y/o aplicación del Acuerdo Estatal, susceptibles de ser tramitados ante el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje, según se indica en el artículo 4.a del ASEC.
6. Entender y decidir sobre lo establecido en el artículo 11.1.h) de este Acuerdo.
TABLA OMITIDA EN PÁGINAS 34596 Y 34597
Se establece como domicilio social de la Comisión Paritaria del Sector del Metal la sede de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales del Metal, CONFEMETAL, sito en la C/ Príncipe de Vergara, n. ° 74, 5.a planta. 28006 Madrid.
2. Reunión de la Comisión Paritaria.
Entrada en vigor: 4 de octubre de 2006.
SE DICTA EN RELACION sobre publicación del II Convenio: Resolución de 7 de junio de 2017 (Ref. BOE-A-2017-7009).
su denominación y determinados preceptos, por Resolución de 25 de julio de 2016 (Ref. BOE-A-2016-7760).
la disposición transitoria 3.a) y el anexo I, por Resolución de 12 de mayo de 2009 (Ref. BOE-A-2009-8945).
Y SE AMPLIA, por Resolución de 3 de marzo de 2009 (Ref. BOE-A-2009-4714).
y SE AMPLIA, por Resolución de 7 de agosto de 2008 (Ref. BOE-A-2008-14184).
SE CORRIGEN errores, por Resolución de 22 de enero de 2008 (Ref. BOE-A-2008-1890).
arts. 83 y 90.2 y 3 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (Ref. BOE-A-1995-7730).
EN RELACIÓN con el Acuerdo publicado por Resolución de 28 de abril de 1998 (Ref. BOE-A-1998-11778).

References: Resolución 
 artículo 10
 artículo 22
 artículo 4
 artículo 11
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 Resolución