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María José Carrizo Torres
1 Resolución Expediente Acta Nº Nº 06141/ /2012 VISTO: Las solicitud planteada por Prosecretaría para contratar cargos de Técnicos Informáticos, RESULTANDO: Que es necesario proceder a su incorporación a fin de dar cumplimiento a las necesidades de servicio que en la materia se presentan, CONSIDERANDO: Que corresponde entonces realizar un Llamado Público a interesados en ocupar esos cargos, ATENTO: A lo precedentemente expuesto y a lo establecido en los Artículos 59º, 60º, 61º, 62º, 63º y 64º del Decreto 3881/011. EL INTENDENTE DEPARTAMENTAL DE MALDONADO R E S U E L V E: 1º) Convóquese a un llamado público a interesados en ocupar hasta dos (2) cargos de Técnico Informático (Perfil Plataforma), hasta un (1) cargo de Técnico Informático (Perfil Comunicaciones y Seguridad) y hasta un (1) cargo de Técnico Informático (Perfil Desarrollo Senior o Perfil Desarrollo Junior) para desempeñar tareas inherentes a su formación en la División de Cómputos y Secretaría de Comunicaciones y Prensa indistintamente, bajo la modalidad de contrato zafral, por un período de seis (6) meses pasibles de prórroga si las necesidades de servicio así lo ameritan. 2º) Los interesados tendrán un plazo de diez (10) días hábiles para inscribirse contados a partir del día siguiente de la fecha de la presente Resolución en la División de Recursos Humanos, Sub Suelo B del Edificio Comunal (Acuña de Figueroa y Burnett - Maldonado), de lunes a viernes, entre las 9:15 y las 14:45 horas, debiendo cumplir con los siguientes requerimientos: - Ser ciudadano ó ciudadana natural o legal con tres años de ejercicio de la ciudadanía; - Tener entre 18 y 50 años al momento de la inscripción; - No haber sido destituido ó destituida de la función pública, ni haberse retirado de la misma al amparo de incentivos cuyas disposiciones indicaran la imposibilidad de reingreso, viéndose asimismo impedidos aquellos titulares de otro cargo remunerado en cualquier organismo del Estado, con excepciones de los cargos relativos a la función docente o pasividades cuya acumulación está
2 permitida por las leyes vigentes. En el momento de la inscripción deberá presentarse la siguiente documentación: a) Cédula de Identidad b) Credencial Cívica c) Carné de Salud vigente d) Certificado de buena conducta (o constancia de tenerlo en trámite) e) Constancia de domicilio en el departamento de Maldonado (recibo de UTE, ANTEL, OSE u otro servicio a nombre del interesado) ó certificado policial de residencia f) Constancia de Jura de Fidelidad a la Bandera Nacional g) Comprobantes de estudios cursados (aprobados) h) Currículum Vitae i) Constancia escrita de experiencias laborales previas en la materia en los últimos cinco años, con número de teléfono de contacto (excluyente) j) Requerimientos específicos para los distintos perfiles: PERFIL PLATAFORMA -Título de Tecnólogo en Informática / Tecnólogo en Telecomunicaciones / Analista en Sistemas o Estudiantes avanzados de Ingeniería en Computación / Sistema, de una carrera reconocida por el MEC -Arquitectura en Blade Servers -Virtualización sobre VMWare -Sistemas Operativos Linux (OpenSuSe, Ubuntu), Windows, opcionalmente OS/400 -Experiencia en soporte de contenedores de aplicación JEE (Apache Tomcat / Jboss) -OpenLDAP -Active Directory -Proxies -Administración de correo Zimbra -Manejo de Soluciones de Storage -Manejo de Base de Datos (MySql, DB2) -Respaldos (Tivoli, Bacula) PERFIL COMUNICACIONES Y SEGURIDAD -Título de Tecnólogo en Informática / Tecnólogo en
3 Telecomunicaciones / Analista en Sistemas o Estudiantes avanzados de Ingeniería en Computación / Sistema, de una carrera reconocida por el MEC -Administración de correo Zimbra -Seguridad en ambientes Linux y Windows(Active Directory) -OpenLdap -Proxies -Accesos a Internet (se valorará experiencia en Fortinet) -Experiencia en configuración operación de Router CISCO, preferentemente experiencia con Linux-Iptables y OpenWRT -Experiencia y formación en seguridad de aplicativos web y conexiones corporativas e Internet PERFIL DESARROLLO SENIOR -Título de Tecnólogo en Informática / Tecnólogo en Telecomunicaciones / Analista en Sistemas o Estudiantes avanzados de Ingeniería en Computación, Licenciatura en Sistemas, Ingeniería en Sistemas, etc., de una carrera reconocida por el MEC al menos con 4 años de duración. -Dos (2) años de experiencia mínima probada en desarrollo web -Experiencia en desarrollo PHP -Experiencia certificada en desarrollo Java / JEE -Experiencia en definición y utilización de WebServices -Experiencia con HTML5 -Experiencia en sistemas Linux -Javascript -Programación orientada a objetos (java se recomienda) -Conocimiento de WebServices -Experiencia con sistemas de versionado (p.e. CVS, SVN)Experiencia con AJAX y GWT -Experiencia con Bases de Datos y frameworks de persistencia, especialmente Hibernate y MySQL -Experiencia con entornos y servicios de operación 24x7 -Capacidad de comunicación y liderazgo PERFIL DESARROLLO JUNIOR
4 -Alumno de carrera terciaria en Tecnologías de la Información, con más del 50% de avance, reconocida por el MEC de al menos 4 años de duración (p.e. Ingeniería en Computación, Licenciatura en Sistemas, Ingeniería en Sistemas, etc.) -Conocimiento de herramientas de desarrollo libres -Experiencia en PHP, HTML y Java/JEE -Conocimiento de diseño de páginas web -Conocimientos de Bases de Datos MySQL -Experiencia en desarrollo web -Experiencia en desarrollo PHP -Javascript -Programación orientada a objetos (java se recomienda) -Conocimiento de WebServices -Experiencia en actividades desarrolladas en la Intendencia Departamental u otros Organismos del Estado local o nacional 3º) Los postulantes deberán presentar las vías originales de la documentación antes referida con sus respectivas fotocopias, cuya concordancia será cotejada por el funcionario receptor al momento de la inscripción, manteniéndose éstas últimas en custodia de la Oficina receptora, hasta el momento en que se proceda a la selección de los aspirantes, dejándose constancia de que no se realizarán inscripciones de postulantes que no cumplan con todos los requerimientos exigidos. 4º) La modalidad de selección será la de Concurso de Méritos sobre la base de los siguientes factores de ponderación, la suma del total de los cuales determinará un ordenamiento para la adjudicación de los cargos titulares: Fase I Nivel de Titulación para el perfil del cargo: hasta 20 puntos Nivel de requerimientos para el perfil y experiencia previa: hasta 30 puntos Puntuación Máxima Total: 50 puntos, Puntuación Mínima Total (excluyente): 30 puntos Pasan a la siguiente Fase hasta el 50% de los postulantes que califiquen en cada una de las postulaciones Fase II
5 Aplicación de Técnicas Psicolaborales: hasta 40 puntos. Puntuación Mínima (excluyente): 24 puntos. Pasan a la siguiente Fase hasta los diez primeros postulantes que califiquen de acuerdo al ordenamiento resultante. Fase III Entrevista Psicolaboral: hasta 40 puntos. Puntuación Mínima (excluyente): 24 puntos. Puntuación Máxima Total: 130 puntos. Puntuación Mínima Total (excluyente): 78 puntos. 5º) La ponderación de los factores antes mencionados será realizada por un Tribunal Evaluador constituido a tales efectos, e integrado por un representante de la División de Cómputos, un representante de la Comisión de Actualización Tecnológica y un representante de la Facultad de Ingeniería de la UdelaR. 6º) Todos los resultados del proceso de selección serán registrados en Acta, la que será remitida a la División de Recursos Humanos a fin de efectuar las gestiones inherentes para la contratación del titular seleccionado que acepte ocupar la vacante referida bajo la modalidad y por el término previsto. 7º) La incorporación de los postulantes que resulten seleccionados se realizará en el Escalafón y clase de cargos que corresponda de acuerdo a las normas que definen los mismos. En todo momento la vigencia de la relación contractual estará supeditada a que el titular designado cumpla con las tareas inherentes al cargo para el que se le convoca en los ámbitos que la Intendencia disponga. 8º) En caso de que alguno de los seleccionados renuncie a su designación, deberá presentar la respectiva renuncia por vía escrita ante la División de Recursos Humanos, la que efectuará las gestiones necesarias a fin de que la Superioridad acepte su renuncia al cargo, contratando en su lugar al aspirante que corresponda en el orden suplente. 9º) Si no se presentara a desempeñar funciones en un plazo de 5 (cinco) días hábiles a partir de su notificación, o 10 (diez) días hábiles a partir de su nombramiento -en caso de no haberse procedido a la misma-, se considerará como desistimiento tácito, sin derecho a reclamo o resarcimiento alguno, procediéndose así a ocupar la vacante referida con el aspirante que corresponda de acuerdo al
6 orden suplente. 10º) La actuación funcional de los titulares seleccionados será evaluada durante el período de contratación, lo que determinará posibles renovaciones siempre que las necesidades del servicio lo ameriten y de que no exista insatisfacción con su labor o formas de proceder. 11º) Comuníquese a la Secretaría de Comunicaciones y Prensa para dar amplia difusión y a la Dirección General de Administración y Recursos Humanos. Hecho, siga a la División de Recursos Humanos para la prosecución del trámite. Resolución incluída en el Acta firmada por Gustavo Salaberry el 04/09/ :37:01. Resolución incluída en el Acta firmada por Oscar de los Santos el 04/09/ :26:16.
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 artículo 30

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 ARTÍCULO 187