Source: http://jpdsocial.blogspot.com/2017/05/actualizacion-ssts-semana-del-1-al-7-de.html
Timestamp: 2017-10-24 11:21:49+00:00

Document:
Jurisdicción Social: ACTUALIZACIÓN SSTS (Semana del 1 al 7 de mayo de 2017)
ACTUALIZACIÓN SSTS (Semana del 1 al 7 de mayo de 2017)
21/03/2017 (Rec. 3810/2015)
Desempleo. Resolución administrativa declarando extinguido el derecho a prestaciones de desempleo y percepción indebida de las mismas desde inicio de estancia no autorizada en el extranjero hasta la finalización de las prestaciones. La inexistencia de reclamación previa en tiempo determina la firmeza de la resolución administrativa. Inaplicación de la doctrina sobre caducidad en la instancia -art. 71 LJS- exclusivamente al reconocimiento/denegación de prestaciones
STS 1537/2017
TIEMPO DE TRABAJO/ IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
28/03/2017 (Rec. 83/2016)
CONFLICTO COLECTIVO. A los trabajadores de la empresa PULL & BEAR que prestan servicios a tiempo completo y trabajan voluntariamente en domingo o festivo, se les aplica el régimen de jornada y descanso específicamente previsto para los mismos y no tienen derecho a librar el sábado siguiente en las mismas condiciones que los trabajadores a tiempo parcial. El diferente régimen jurídico en materia de jornada y descanso de uno y otro colectivo, impide considerar que la decisión de la empresa vulnere el derecho a la igualdad del art. 14 CE en detrimento de los trabajadores a tiempo completo, cuando no hay ninguna norma legal, convenio colectivo o pacto que haga extensivo ese mismo derecho a tales trabajadores. Voto particular
STS 1563/2017
29/03/2017 (Rec. 137/2016)
Conflicto colectivo. Reclamación a efectos de trienios de incluir en el cómputo de los servicios prestados a cualquier Administración Pública el tiempo correspondiente al Servicio Militar. Artículo 66.6 del Convenio Colectivo del Personal Laboral del Departamento de Interior del Gobierno Vasco. Se desestima
STS 1559/2017
05/04/2017 (Rec. 238/2015)
Pensión de orfandad en favor de hijos discapacitados. Fecha de efectos. Artículo 43.1 LGSS. La presentación de la solicitud no está supeditada a la resolución de una reclamación sobre declaración de grado de minusvalía. Voto particular
STS 1551/2017
23/03/2017 (Rec. 1268/2015)
Servicio Madrileño de Salud. No procede su condena en costas, por corresponderle el beneficio de justicia gratuita que la LGSS atribuye al INSALUD, al haberse subrogado en todos sus derechos y obligaciones en el ámbito de la CAM. Reitera doctrina
STS 1533/2017
RCUD. Despido. Nulidad de sentencia por incongruencia de la sentencia recurrida, dado que no resolvió todas las causas de inadmisión del recurso de suplicación invocadas por el ayuntamiento demandado, en su escrito de impugnación, causándole indefensión. Se invoca para el contraste una sentencia del tribunal constitucional (recurso amparo de 23/11/2009 rec. 8372/2005). Se devuelven las actuaciones a la sala de suplicación para que resuelva adecuadamente
STS 1549/2017
PRESCRIPCIÓN/ SALARIO
23/03/2017 (Rec. 1602/2015)
Cantidades. Demanda de 55 trabajadores en solicitud de que se establezca que la empresa empleadora "no puede absorber ni compensar el salario de los trabajadores demandantes con complementos como la antigüedad desde 2010 ni tampoco procede la compensación y absorción del salario base superior por ascenso de categoría". Examen de la excepción de prescripción y de los criterios de cálculo de los atrasos o diferencias salariales no prescritas: el procedimiento de conflicto colectivo no interrumpe la prescripción, al ser de un ámbito territorial distinto al de las reclamaciones de cantidad
STS 1560/2017
29/03/2017 (Rec. 1883/2015)
Prestaciones de seguridad social. Reintegro cobros indebidos. Retroactividad de efectos económicos por error material cuya apreciación no requiere de interpretaciones o calificaciones jurídicas. Se aplica doctrina de la sala en supuestos similares (SSTS 23-11-09, R. 126/2009, 15-2-2010, R. 2054/09, y 29-3-2010, R. 1130/09)
STS 1552/2017
30/03/2017 (Rec. 109/2016)
TRAGSA. Cobertura de vacantes: Se produce una vacante el 11 de diciembre de 2014 y se crean 18 plazas nuevas el 1 de enero de 2015. La parte actora en su demanda interesa que se aplique el procedimiento establecido en el artículo 26 del V Convenio Colectivo del Personal de la empresa TRAGSA adscrito al Servicio de Brigadas Rurales de emergencias Dependientes de la Dirección General de Prevención y Extinción de Incendios y Emergencias de la Generalitat Valenciana para la cobertura de las vacantes, en lugar del aplicado por la empresa, que es el establecido en el citado artículo del VI Convenio Colectivo. El VI Convenio Colectivo se publicó en el DOCV el 29 de enero de 2015. La sentencia desestima la demanda. Se desestima el recurso porque la vigencia del VI Convenio Colectivo, a tenor de su artículo 4, se extiende desde el 1 de enero de 2012 hasta el 31 de diciembre de 2018
STS 1542/2017
30/03/2017 (Rec. 64/2016)
Conflicto colectivo. Demanda del Sindicato Independiente de Catalana Occidente (SICO) en solicitud de que se declare el derecho a la percepción de media dieta cuando los trabajadores de las empresas demandadas, por razones de su trabajo, deban comer o cenar fuera de su domicilio pero puedan pernoctar en el mismo, y que igualmente se declare el derecho a percibir la media dieta, una vez se devengue, en la cuantía establecida en el convenio nacional sectorial sin necesidad de justificar su importe: procede ratificar el acogimiento de tales pretensiones en función de la normativa convencional de aplicación, por lo que no es atendible la casación formulada por la parte demandada
STS 1561/2017
30/03/2017 (Rec. 16/2016)
CONFLICTO COLECTIVO. Personal laboral de la agencia de servicios sociales y dependencia de Andalucía. Progresión de nivel y limitaciones presupuestarias. Las restricciones establecidas en las sucesivas leyes de presupuestos anuales de la CCAA de Andalucía que prohíben el incremento de la masa salarial en el sector público, impide aplicar el mecanismo previsto en el Convenio Colectivo para la progresión de nivel dentro de cada grupo profesional, en la medida que su reconocimiento comporta el pago de un complemento económico que debe ser computado a efectos de calcular la masa salarial de esa anualidad
STS 1557/2017
04/04/2017 (Rec. 13/2016)
Limpieza de edificios y locales: personal adscrito a las contratas de los centros de la sanidad pública de Asturias. Equiparación salarial. Alcance de la cláusula del convenio del sector que la establece y efectos de la recuperación de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 de los empleados públicos. Resulta responsable la empresa para la que se prestan servicios en el momento de la equiparación salarial positiva (2015)
STS 1543/2017
04/04/2017 (Rec. 3609/2015)
Promotor de empleo. Se declara improcedente el despido y se rechaza la nulidad pretendida. Reitera doctrina [particularmente, STS 21/04/15 -RCUD 1235/14-]
STS 1544/2017
04/04/2017 (Rec. 3314/2015)
Procedimiento laboral. Si por resolución del INSS se declara la responsabilidad de una mutua respecto de prestaciones por enfermedad profesional, la ausencia de reclamación previa en el plazo legal obsta para que la mutua reinicie el procedimiento con reclamación casi tres años después, porque la previsión del art. 71 LRJS, limitando los efectos del defecto de formulación de demanda a la exclusiva caducidad del expediente y dejando intacto el derecho sustantivo, únicamente se refiere al reconocimiento/denegación de prestaciones y a las personas individuales interesadas, no a las entidades colaboradoras y a reclamaciones por imputación de responsabilidad. Reitera doctrina
STS 1550/2017
04/04/2017 (Rec. 2887/2015)
RCUD. ADIF. Complemento personal de antigüedad regulado en los artículos 121 y siguientes de la Normativa Laboral. El complemento está referido a niveles de salario y no a categorías. Reitera doctrina SSTS de 15 de julio de 2015, rcud. 2429/2014; 5 de mayo 2016 (rcud. 1431/2015) y 15 de julio de 2016 (rcud. 595/2015), entre otras que se citan
STS 1553/2017
04/04/2017 (Rec. 2227/2015)
Grado de discapacidad: Cómputo de los valores porcentuales en caso de concurrencia de diferentes dolencias o enfermedades. Aplicación de la tabla de valores combinados contenida en Anexo del RD 1971/1999, en lugar de la suma de los porcentajes atribuidos a cada una de las lesiones. Reitera doctrina (STS/4ª de 17 diciembre 2004 -rcud. 753/2004- y 28 enero 2010 -rcud. 1523/2000-)
STS 1554/2017
04/04/2017 (Rec. 3423/2015)
TEMA: Promotores y Asesores del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) nombrados a virtud de plan extraordinario. REITERA DOCTRINA: 1) Improcedencia del cese por tener cualidad indefinida [inconcreción de la obra o servicio; ejercicio de funciones usuales en la oficina]. 2) Inexistente nulidad, porque no era obligado acudir al procedimiento de despido colectivo. 3) Este tipo de cese no es computable a efectos del umbral del artículo 51 ET al no deberse a «iniciativa del empresario». 4) La terminación del contrato (convertido en indefinido) es directa consecuencia de la Ley 35/2010 y del RDL 13/2010
STS 1556/2017
04/04/2017 (Rec. 378/2016)
Prestación por desempleo. Diferencias en la base reguladora derivadas del modo de cálculo de la misma cuando la cotización ha sido efectuada por días. Se trata de decidir si debe calcularse conforme a lo cotizado en los últimos 180 días, o en el periodo de seis meses considerados de 30 días. Cuantía insuficiente para recurrir. Inexistencia de afectación general que no ha sido acreditada. Incompetencia funcional: no cabe recurso de suplicación contra la sentencia de instancia. Reitera doctrina (entre otras: SSTS 23 de junio de 2015, Rec. 2325/2014; de 24 de junio de 2015, rec. 1470/2014; de 29 de junio de 2015, rec. 1626/2014; 29 de junio de 2016, rec, 245/2015; 25 de octubre de 2016, rec. 3690/2015; 10 de enero de 2017, rec.3900/2015; 24 de enero de 2017, rec. 2948/2015; 31 de enero de 2017, rec. 2147/2015; 1 de marzo 2017, rec. 2021/2015)
STS 1558/2017
05/04/2017 (Rec. 1491/2016)
Salarios de tramitación cuando la sentencia que declara la improcedencia del despido extingue la relación laboral por cese de la actividad empresarial. Falta de contradicción porque en el caso de contraste se habían impuesto los salarios de tramitación en un supuesto ordinario, sin conocerse aún cuál iba a ser la opción empresarial. Sigue doctrina de las STS/4ª 19 y 21 julio (rcuds. 338/2015 y 879/2015), 13 octubre (rcud. 4009/2015) y 5 diciembre 2016 (rcud. 3832/2015)
STS 1555/2017

References: Resolución 
 resolución 
 Artículo 66
 Artículo 43
 resolución 
 artículo 26
 artículo 4
 resolución 
 artículo 51