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Timestamp: 2019-07-21 14:10:37+00:00

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BAG, 16.06.2004 - 4 AZR 417/03 - dejure.org
https://dejure.org/2004,4714
BAG, 16.06.2004 - 4 AZR 417/03 (https://dejure.org/2004,4714)
BAG, Entscheidung vom 16.06.2004 - 4 AZR 417/03 (https://dejure.org/2004,4714)
BAG, Entscheidung vom 16. Juni 2004 - 4 AZR 417/03 (https://dejure.org/2004,4714)
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Betriebliche Übung bei - irrtümlich fehlerhafter - Zahlung einer tariflichen Leistung
Betriebliche Übung bei irrtümlich fehlerhafter Zahlung einer tariflichen
Anspruch auf teilweise Vergütung von Pausenzeiten bei Schichtarbeit; Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf einen Tarifvertrag; Vorliegen einer betrieblichen Übung
ArbG München, 03.09.2002 - 33 Ca 19423/01
LAG München, 04.06.2003 - 9 Sa 944/02
Dann vollzieht er mit seiner Leistung nur diese Norm (BAG 16. Juni 2004 - 4 AZR 417/03 - zu II 2 c aa (1) der Gründe).
Entscheidend für die Entstehung eines Anspruchs ist, wie der Erklärungsempfänger die Erklärung oder das Verhalten des Arbeitgebers nach Treu und Glauben unter Berücksichtigung aller Begleitumstände (§§ 133, 157 BGB) verstehen musste und durfte (Senat 16. Juni 2004 - 4 AZR 417/03 - BAG 30. Mai 2006 - 1 AZR 111/05 - AP BetrVG § 77 Nr. 23 = EzA BetrVG 2001 § 77 Nr. 14;… 16. Januar 2002 - 5 AZR 715/00 - aaO).
Entscheidend für die Entstehung eines Anspruchs ist, wie der Erklärungsempfänger die Erklärung oder das Verhalten des Arbeitgebers nach Treu und Glauben unter Berücksichtigung aller Begleitumstände (§§ 133, 157 BGB) verstehen musste und durfte (…BAG 17. März 2010 - 5 AZR 317/09 - aaO;… BAG 18. April 2007 - 4 AZR 653/05 - aaO; BAG 16. Juni 2004 - 4 AZR 417/03 - zu II 2 b der Gründe) .
Entscheidend ist nicht der Verpflichtungswille, sondern wie der Erklärungsempfänger die Erklärung oder das Verhalten des Arbeitgebers nach Treu und Glauben unter Berücksichtigung aller Begleitumstände (§§ 133, 157 BGB) verstehen musste und durfte (st. Rspr., zB BAG 16. Juni 2004 - 4 AZR 417/03 -).
Eine betriebliche Übung entsteht auch dann nicht, wenn sich der Arbeitgeber irrtümlich aufgrund einer vermeintlichen Verpflichtung aus einer anderen Rechtsgrundlage zur Leistungserbringung verpflichtet glaubte (BAG 16. Juni 2004 - 4 AZR 417/03 - zu II 2 c aa (1) der Gründe; 16. Oktober 2002 - 4 AZR 467/01 - zu II 2 der Gründe, BAGE 103, 141) .
Aus diesem als Vertragsangebot zu wertenden Verhalten des Arbeitgebers, das von den Arbeitnehmern in der Regel stillschweigend angenommen wird (§ 151 BGB), erwachsen vertragliche Ansprüche auf die üblich gewordenen Leistungen (Senat 16. Juni 2004 - 4 AZR 417/03 - 26. Mai 1993 - 4 AZR 130/93 - BAGE 73, 191, 197; BAG 11. April 2006 - 9 AZR 500/05 - AP BGB § 667 Nr. 1 = EzA BGB 2002 § 667 Nr. 1; 16. Januar 2002 - 5 AZR 715/00 - AP BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 56 = EzA TVG § 4 Tariflohnerhöhung Nr. 37; 4. Mai 1999 - 10 AZR 290/98 - BAGE 91, 283, 287).
Entscheidend für die Entstehung eines Anspruchs ist, wie der Erklärungsempfänger die Erklärung oder das Verhalten des Arbeitgebers nach Treu- und Glauben unter Berücksichtigung aller Begleitumstände (§§ 133, 157 BGB) verstehen musste und durfte (Senat 16. Juni 2004 - 4 AZR 417/03 - BAG 30. Mai 2006 - 1 AZR 111/05 - AP BetrVG § 77 Nr. 23 = EzA BetrVG 2001 § 77 Nr. 14;… 16. Januar 2002 - 5 AZR 715/00 - aaO).
ArbG Köln, 24.02.2010 - 2 Ca 10971/09
Antrittsgebühr Druckindustrie, betriebliche Übung

References: § 77
 § 77
 § 667
 § 667
 § 242
 § 4
 § 77
 § 77