Source: https://akademia.infor.pl/kurs/FOB0000000000002821984,powiazane,artykul,FOB0000000000002808887,Kwalifikacje-i-warunki-wykonywania-zawodu-pracownika-socjalnego.html
Timestamp: 2019-03-20 23:32:15+00:00

Document:
23/2018 [dodatek: Rachunkowość w instytucjach pomocy społecznej], data dodania: 21.11.2018
Szczególna forma organizacji pomocy społecznej wymusza współpracę z pracownikami o specjalistycznych kwalifikacjach i doświadczeniu. Wymagania stawiane pracownikom są ściśle związane z charakterem wykonywanej przez nich pracy.
Zawód pracownika socjalnego jest tzw. zawodem regulowanym, czyli zawodem podlegającym szczególnym uregulowaniom prawnym w zakresie dopuszczenia do jego wykonywania. Na stanowisku pracownika socjalnego nie można zatrudnić osoby, która dopiero rozpoczyna studia wyższe lub jest w ich trakcie, jak również absolwentów szkół wyższych, którzy nie spełniają ustawowych wymogów kwalifikacyjnych. Określenie uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego wynika bezpośrednio z przepisów ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (dalej: ustawa o pomocy społecznej).
Przepisy ustawy o pomocy społecznej w szczegółowy sposób określają wymagania kwalifikacyjne wobec przyszłych pracowników socjalnych. Pracownikiem socjalnym (zgodnie z art. 116 ustawy o pomocy społecznej) może być jedynie osoba, która spełnia co najmniej jeden z następujących warunków:
ukończyła studia wyższe na kierunku praca socjalna;
Kolegia kształcą w zawodzie pracownik socjalny w systemie dziennym, wieczorowym lub zaocznym. Mogą prowadzić również szkolenia specjalizujące dla pracowników socjalnych oraz szkolenia z zakresu organizacji pomocy społecznej. Nauka w kolegium trwa 3 lata i kończy się egzaminem dyplomowym składanym przed komisją powołaną przez dyrektora kolegium.
Oprócz absolwentów kolegiów służb społecznych uprawnienia do wykonywania zawodu pracownika socjalnego posiadają osoby, które ukończyły studia wyższe na kierunku praca socjalna. Uprawnienia przysługują niezależnie od rodzaju specjalności. Wymóg wyboru odpowiedniej specjalności nie dotyczy tego kierunku, ponieważ z założenia te właśnie studia w zakresie pracy socjalnej mają kształcić pracowników służb społecznych.
Trzeci warunek dotyczy osób odbywających ustawowo określony kierunek studiów pierwszego stopnia, jednolite studia magisterskie, jak również osób, które ukończyły uzupełniające studia magisterskie (studia drugiego stopnia). Jednakże ukończenie studiów uprawnia do wykonywania zawodu pod warunkiem wyboru odpowiedniej specjalności.
Przepisy ustawy o pomocy społecznej i aktów ją nowelizujących przewidują, że zawód pracownika socjalnego mogą obecnie wykonywać również osoby, które:
przed 1 maja 2004 r.:
były zatrudnione na stanowisku pracownika socjalnego (na podstawie dotychczasowych przepisów zachowały one uprawnienia do wykonywania zawodu) - art. 156 ust. 1 ustawy o pomocy społecznej,
ukończyły studia wyższe na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia, politologia i nauki społeczne lub socjologia (niezależnie od tego, czy zajmowały się zawodowo pracą socjalną) - art. 156 ust. 1a ustawy o pomocy społecznej,
były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej pod warunkiem ukończenia studiów na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia, i uzyskały tytuł licencjata do 1 października 2007 r.,
były zatrudnione na stanowisku aspiranta pracy socjalnej i do 1 października 2009 r. ukończyły studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia - art. 156 ust. 4 i 5 ustawy o pomocy społecznej;
do 1 października 2007 r. ukończyły studia wyższe magisterskie na kierunkach: pedagogika, psychologia, politologia lub socjologia - art. 156 ust. 3 ustawy o pomocy społecznej;
do 1 stycznia 2008 r. otrzymały dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny;
przed 1 stycznia 2007 r. otrzymały dyplom wyższej szkoły zawodowej o specjalności praca socjalna;
do 31 grudnia 2007 r. ukończyły lub kontynuowały studia wyższe o specjalności praca socjalna na jednym z kierunków: pedagogika, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia lub nauki o rodzinie; uprawnienia przysługują pod warunkiem uzyskania dyplomu ukończenia tych studiów.
W zawodzie pracownika socjalnego wyróżniamy dwa stopnie specjalizacji. Uzyskanie I stopnia służy uzupełnieniu wiedzy i doskonaleniu umiejętności zawodowych pracowników socjalnych. Warunkiem jego otrzymania jest:
posiadanie uprawnień do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,
co najmniej 2-letni staż pracy w zawodzie oraz
odbycie szkolenia zakończonego egzaminem.
Drugi stopień specjalizacji zawodowej ma zapewnić pogłębienie wiedzy i doskonalenie umiejętności pracy z wybranymi grupami osób korzystających z pomocy społecznej. Kandydatów obowiązują takie same wymagania jak przy specjalizacji I stopnia, z wyjątkiem długości stażu. Aby zdobyć II stopień specjalizacji, należy mieć:
co najmniej 5-letni staż pracy w zawodzie oraz
I stopień specjalizacji.
Szkolenie na II stopień specjalizacji kończy się przygotowaniem pracy dyplomowej przedstawiającej opis problemu socjalnego, charakterystykę środowiska lokalnego, projekt rozwiązania problemu socjalnego wraz z oceną jego wdrożenia. Wymóg posiadania I stopnia specjalizacji nie dotyczy osób, które ukończyły studia wyższe na odpowiednim kierunku przygotowującym do zawodu pracownika socjalnego.
Obowiązki pracownika socjalnego
Osoba, która spełnia wymagania kwalifikacyjne i zostanie zatrudniona jako pracownik socjalny, musi liczyć się z tym, że katalog obowiązków takich pracowników jest obszerny i zróżnicowany.
Do zadań pracownika socjalnego należą w szczególności (art. 119 ustawy o pomocy społecznej):
Zadania wyznaczone pracownikowi socjalnemu można podzielić na urzędowe oraz tzw. samodzielne:
urzędowe obejmują m.in. czynności procesowe dokonywane w imieniu organu pomocy społecznej, który udzielił pracownikowi legitymacji do działania w celu ustalenia sytuacji prawnej i faktycznej osoby zainteresowanej pomocą. Istotą tych zadań jest prowadzenie postępowania wyjaśniającego przez przeprowadzanie dowodu z rodzinnego wywiadu środowiskowego, a także odbieranie oświadczeń od stron i przeprowadzanie oględzin;
samodzielne są powiązane z funkcjami i czynnościami, które pracownik socjalny wykonuje w charakterze funkcjonariusza publicznego. Obejmuje to wszelkie czynności pomocowe (praca socjalna, badanie zapotrzebowania na świadczenia, udzielanie informacji prawno-faktycznej, pośredniczenie z organami i instytucjami właściwymi do udzielania pomocy, współpracy z właściwymi organami) oraz czynności inspirująco-inicjujące (pobudzanie aktywności, inspirowanie do samopomocy, inicjowanie nowych form pomocy, udział w tworzeniu programów pomocy społecznej).
Pracownik socjalny przy wykonywaniu swoich zadań jest zobowiązany:
Takie gwarancje moralno-etyczne mają zapewnić rękojmię należytego wykonywania zawodu zaufania publicznego przez pracownika socjalnego. W swojej pracy powinien on wykorzystywać właściwe metody i techniki, a przede wszystkim kierować się poszanowaniem praw i interesów osób zwracających się o pomoc. Oznacza to przestrzeganie reguł etyki zawodowej.
art. 116, art. 156 ustawy z 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej (j.t. Dz.U. z 2018 r. poz. 1508; ost.zm. Dz.U. z 2018 r. poz. 1693)
§ 10 rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 15 września 2016 r. w sprawie kolegiów pracowników służb społecznych (Dz.U. z 2016 r. poz. 1543)
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 25 stycznia 2008 r. w sprawie specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego realizowanej w szkołach wyższych (Dz.U. z 2008 r. Nr 27, poz. 158)
radca prawny i doktor nauk prawnych, wykładowca, były pracownik Departamentu Prawnego Głównego Inspektoratu Pracy, specjalista w zakresie prawa pracy i wynagrodzeń

References: art. 116
 art. 156
 art. 156
 art. 156
 art. 156

art. 116
 art. 156