Source: http://www.trainingpedia.it/accordo-per-lutilizzo-dei-contenuti
Timestamp: 2018-04-21 00:12:36+00:00

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Utilizzo dei contenuti - TrainingPedia
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Accordo per l’utilizzo dei contenuti
Accordo per l’utilizzo dei contenuti tra YouCan s.r.l. ssd, con sede in Via Candiani 121, 20158 Milano, P. IVA 06398320967, in persona del legale rappresentante pro tempore e il richiedente autorizzazione all’utilizzo dei contenuti (di seguito, “Tu”, “Te”, “Ti”). (YouCan e Tu nel proseguo indicati, anche collettivamente, come “Parti”).
a) YouCan è una società che, inter alia, si occupa di formazione in ambito sportivo;
b) nell’ambito del progetto denominato “TrainingPedia”, YouCan ha messo a punto una piattaforma online (di seguito, il “Sito TrainingPedia”), volto a divulgare, agli utenti che visiteranno il sito web: www.trainingpedia.it, contenuti tecnico-scientifici inerenti all’allenamento ed ai temi ad esso correlati ;
c) Tu sei titolare, ovvero hai piena e legittima disponibilità del sito internet (di seguito, il “Tuo Sito”), indicato al momento della compilazione del form online di richiesta per l’utilizzo di contenuti del Sito Trainingpedia (di seguito, il “Form”);
d) avendo il Tuo Sito le caratteristiche di forma e contenuto indicate nel Form, Tu hai interesse ad utilizzare i contenuti presenti sul Sito TrainingPedia indicati nel Form e YouCan ha interesse, conformemente al presente accordo, a concedere a Te l’utilizzo, gratuito, limitato nel tempo e non esclusivo, di detti contenuti, al fine di incrementare il traffico di utenti sul Sito TrainingPedia attraverso il link al Sito TrainingPedia, che predisporrai sul Tuo Sito ai sensi del presente accordo.
Art. 1 – Premesse e allegati.
Le premesse e gli eventuali allegati costituiscono parte integrante del presente accordo (di seguito, l’“Accordo”).
Ai fini e per gli effetti del presente Accordo, si intende per:
“Contenuto/i”: il materiale costituente opera dell’ingegno o, comunque, qualsiasi bene o prestazione suscettibile di protezione in forza delle leggi sul diritto d’autore (diritto d’autore, diritti connessi, diritti sui generis, ecc.) fornito o reso disponibile da YouCan sulla base del presente Accordo, in quanto nella titolarità e/o legittima disponibilità di YouCan. Il/i Contenuto/i è/sono messo/i a disposizione sulla base dei termini del presente Accordo. Ogni utilizzazione del/i Contenuto/i che non sia autorizzata ai sensi del presente Accordo e/o delle altre leggi applicabili è proibita. Il termine Contenuto/i, include a titolo esemplificativo e non esaustivo: materiale audio e audio-video, dati, immagini, file, testi, forniti o resi disponibili da YouCan sulla base del presente Accordo. Il/I Contenuto/i sono esclusivamente quelli specificati nel Form;
“Frammento del/i Contenuto/i”: qualsiasi porzione del/i Contenuto/i che: a) consista in un limitato estratto del/i Contenuto/i (a titolo esemplificativo e non esaustivo: un sunto) che non sia suscettibile di variare il significato del/i Contenuto/i; e b) sia direttamente associata, connessa ovvero collegata al/ai Contenuto/i;
“Opera Derivata”: un’opera basata sul/i Contenuto/i ovvero sul/i Contenuto/i insieme con altre opere preesistenti, come a titolo esemplificativo e non esaustivo: una traduzione, un arrangiamento narrativo, cinematografico, una registrazione di suoni, una sintesi, o ogni altra forma in cui il/i Contenuto/i possa/possano essere riproposto/i, trasformato/i o adattato/i.
Art. 3 – Oggetto dell’Accordo. Diritti concessi.
Compilando il Form Tu inoltri la richiesta per ottenere da YouCan l’autorizzazione all’utilizzo del/i Contenuto/i e selezionando la casella con la dicitura “Ho letto e accetto le condizioni di utilizzo” o analoga, Ti impegni ad accettare integralmente, espressamente e senza riserve il contenuto del presente Accordo.
Entro un massimo di 7 giorni dal ricevimento della richiesta per ottenere l’autorizzazione all’uso del/i Contenuto/i tramite il Form, YouCan provvederà ad inviare all’indirizzo email da Te indicato nel Form il proprio rifiuto, ovvero il proprio consenso, a concederTi l’autorizzazione richiesta.
Nel primo caso (rifiuto), Tu non avrai alcun diritto ad utilizzare il/i Contenuto/i richiesti né altri contenuti di titolarità di YouCan e la violazione di tale divieto comporterà responsabilità e sanzioni di legge a Tuo carico.
Nel secondo caso (accettazione), Tu otterrai una autorizzazione provvisoria (di seguito, “Autorizzazione Provvisoria”) che ti permetterà di mettere online il/i Contenuto/i e/o i Frammenti del/i Contenuto/i sul Tuo Sito, a condizione che Tu comunichi via email all’indirizzo redazione@trainingpedia.it il relativo link a YouCan entro 24 ore dalla pubblicazione online, viceversa l’Autorizzazione Provvisoria dovrà ritenersi non concessa.
Entro un massimo di 48 ore YouCan provvederà ad inviare all’indirizzo email da Te indicato nel Form la propria risposta contenente l’autorizzazione definitiva (di seguito, “Autorizzazione Definitiva”), ovvero il rifiuto, all’utilizzo del/i Contenuto/i e/o di Frammenti del/i Contenuto/i sul Tuo Sito (di seguito “Email di Risposta”). La decisione di YouCan di accettare ovvero rifiutare la Tua richiesta è oggetto di valutazione discrezionale ed insindacabile di YouCan.
In mancanza della ricezione della Email di Risposta da parte di YouCan nel termine di 48 ore sopra indicato, la Tua richiesta per ottenere da YouCan l’Autorizzazione Definitiva all’utilizzo del/i Contenuto/i deve considerarsi rifiutata. In caso di rifiuto espresso o tacito di YouCan all’Autorizzazione Definitiva all’utilizzo del/i Contenuto/i, Ti obblighi a rimuovere entro 24 ore il/i Contenuto/i e/o di Frammenti del/i Contenuto/i, nonché qualsiasi altro riferimento a YouCan, dal Tuo Sito e a fornire a semplice richiesta di YouCan la prova della tempestiva rimozione del/i Contenuto/i e/o dei Frammenti del/i Contenuto/i dal Tuo Sito. YouCan si riserva ogni opportuna azione, anche legale, a tutela dei propri diritti in caso di mancata rimozione del/i Contenuto/i e/o dei Frammenti del/i Contenuto/i dal Tuo Sito entro il termine di 24 ore sopra indicato e in ogni caso di violazione delle condizioni d’uso di cui al presente Accordo.
In forza del presente Accordo, l’autorizzazione eventualmente concessa a Te da YouCan, in via non esclusiva e per la durata indicata al successivo Art. 5, si riferisce all’esercizio dei seguenti diritti:
a) riprodurre il/i Contenuto/i e/o Frammenti del/i Contenuto/i sul Tuo Sito;
b) comunicare e mettere a disposizione del pubblico gratuitamente tale/i Contenuto/i e/o Frammenti del/i Contenuto/i, per il solo uso privato e personale, tramite il Tuo Sito, in maniera che ciascuno possa avervi accesso dal luogo e nel momento scelti individualmente.
In ogni momento, Tu devi mantenere intatte tutte le informative sul diritto d’autore sul/i Contenuto/i e/o Frammenti del/i Contenuto/i. In particolare, devi riconoscere una menzione adeguata: (i) all’autore, citando il suo nome (o lo pseudonimo, se del caso) e/o (ii) alle terze parti designate, se l’autore ha designato una o più terze parti perché siano citate nell’informativa sul diritto d’autore; (iii) il titolo del/i Contenuto/i, se indicato. A seguito della Email di Risposta che Ti autorizzi ad utilizzare il/i Contenuto/i e/o il/i Frammento/i del Contenuto, le informative sul diritto d’autore richieste dal presente articolo devono essere realizzate attraverso la creazione di un link, da apporre in modo che sia univocamente chiaro il/i Contenuto/i e/o il/i Frammento/idel Contenuto cui è fatto riferimento, strutturato nel seguente modo:
Contenuto tratto da: TrainingPedia, Titolo articolo o voce del glossario. www.trainingpedia.it/titolo. Autorizzazione concessa.
Il link deve rimandare, attraverso un collegamento ipertestuale, alla pagina del Sito TrainingPedia, in cui è pubblicato il contenuto originale.
Il link non deve contenere elementi o utilizzare tecniche o metodologie che impediscano ai motori di ricerca di seguirlo, come a titolo esemplificativo e non esaustivo: l’utilizzo dell’attributo “relative” o “rel” con valore “nofollow”, l’utilizzo di collegamenti via JavaScript/ECMAScript, il caricamento asincrono del collegamento ipertestuale dopo la presentazione della pagina all’utente.
Al fine di evitare dubbi, è inteso che la menzione di cui al presente articolo ha lo scopo di riconoscere la paternità del/i Contenuto/i nei modi sopra indicati.
Resta inteso che tutti i diritti di utilizzazione economica del/i Contenuto/i restano in capo a YouCan, ovvero ai suoi danti causa.
In nessun caso l’utilizzazione del/i Contenuto/i da parte Tua sulla base del presente Accordo produce esaurimento del/i Contenuto/i.
In base al presente Accordo, Ti obblighi a creare sul Tuo Sito, a tuo esclusivo costo, un link al Sito Trainingpedia, secondo le modalità sopra indicate, ogniqualvolta utilizzi il/i Contenuto/i e/o Frammenti del/i Contenuto/i sul Tuo Sito.”
Art. 4 – Condizioni e limitazioni.
YouCan può a suo esclusivo ed insindacabile giudizio e in qualunque momento negare e/o sospendere e/o revocare l’autorizzazione all’utilizzo del/i Contenuto/i. In particolare via esemplificativa e non esaustiva, l’autorizzazione all’utilizzo del/i Contenuto/i è subordinata fattori alla sussistenza delle seguenti circostanze:
– il Tuo Sito, per la durata del presente Accordo, mantenga lo standard e il c.d. “look and feel” che lo stesso presentava al momento della sottoscrizione dell’Accordo;
– il Tuo Sito non ospiti contenuti o intraprenda attività di qualunque natura suscettibili di essere in conflitto, anche indiretto, con gli interessi di YouCan.
a) fare usi diversi del/i Contenuto/i da quelli espressamente previsti dal presente Accordo. In caso Tu abbia dubbi sugli usi e/o sulle modalità di uso del/i Contenuto/i e/o sulla portata del presente Accordo, hai l’onere di contattare YouCan al seguente indirizzo di posta elettronica redazione@trainingpedia.it per gli opportuni chiarimenti. In particolare, ogni modifica del presente Accordo dovrà essere concordata per iscritto tra le Parti. Le Parti si riservano il diritto di non riconoscere modifiche di fatto al presente Accordo che dovessero intervenire nello svolgimento del rapporto, anche se introdotte unilateralmente in buona fede dall’altra Parte;
b) cedere a soggetti terzi il/i Contenuto/i. In particolare, il presente Accordo è limitato al Tuo Sito e non copre la riproduzione, la comunicazione e/o la messa a disposizione del pubblico né altre utilizzazioni del/i Contenuto/i, a mezzo di link al Tuo Sito effettuate da parte di altri siti, i cui titolari dovranno ottenere a tal fine una distinta, specifica autorizzazione da parte di YouCan;
c) esercitare alcuno dei diritti a Te concessi al precedente articolo 3 in una maniera tale che sia prevalentemente intesa o diretta al perseguimento di un vantaggio commerciale o di un compenso monetario, restano salvi solo ritorni di natura economica che Tu potrai ottenere dai banner pubblicitari eventualmente ospitati sul Tuo Sito;
d) in ogni caso, usare il/i Contenuto/i e/o Frammenti di Contenuto/i con modalità contrarie alla correttezza e alla buona fede.
Gli usi concessi a Te sulla base del presente Accordo non riguardano la creazione di Opere Derivate, che rimane assolutamente ed esclusivamente riservata in capo a YouCan.
Tutti gli usi a Te non espressamente autorizzati dal presente Accordo rimangono riservati in capo a YouCan.
Art. 5 – Durata.
Il presente Accordo ha inizio dalla data della sottoscrizione e termina dopo 12 mesi.
YouCan si riserva, tuttavia, la facoltà di interrompere in ogni momento il presente Accordo all’occorrere di sue proprie, esclusive ed insindacabili scelte imprenditoriali incompatibili con la prosecuzione del presente Accordo.
Non è previsto alcun rinnovo automatico. In caso Tu voglia continuare ad utilizzare il/i Contenuto/i e/o Frammenti del/i Contenuto/i, Ti impegni a contattare YouCan al seguente indirizzo email redazione@trainingpedia.it almeno 40 giorni prima del termine sopra indicato.
Il presente Accordo cesserà in ogni caso i suoi effetti al verificarsi di una delle seguenti situazioni:
a) procedimenti giudiziari a Tuo carico o qualsiasi altra situazione che, a insindacabile giudizio di YouCan, possa compromettere o in qualunque modo danneggiare l’immagine o la reputazione commerciale di YouCan;
b) in ogni caso, qualora il/i Contenuto/i e/o i Frammenti del/i Contenuto/i sia/siano da Te utilizzati in modo non conforme a quanto disposto nel presente Accordo, lo stesso dovrà ritenersi interrotto ed il Tuo ulteriore successivo utilizzo del/i Contenuto/i e/o dei Frammenti del/i Contenuto/i sarà ritenuto illegittimo, con le relative responsabilità e conseguenze di legge.
Art. 6 – Garanzie e responsabilità.
Salvo che sia espressamente convenuto altrimenti per iscritto fra le Parti, YouCan offre il/i Contenuto/i e/o i Frammenti del/i Contenuto/i “così com’è/sono” e non fornisce alcuna dichiarazione o garanzia di qualsiasi tipo con riguardo allo/agli stesso/i, sia essa espressa o implicita, di fonte legale o di altro tipo, essendo quindi escluse, fra le altre, le garanzie relative al titolo, alla commerciabilità, all’idoneità per un fine specifico e alla non violazione di diritti di terzi o alla mancanza di difetti latenti o di altro tipo, all’esattezza o alla presenza di errori, siano essi accertabili o meno.
Le Parti riconoscono che, anche in considerazione della natura gratuita del presente Accordo, la responsabilità di ciascuna Parte nei confronti dell’altra è limitata al caso di dolo o colpa grave.
Le Parti riconoscono che, anche in considerazione della natura gratuita del presente Accordo, nessuna delle Parti con la sottoscrizione del presente Accordo assume alcun obbligo di risultato o fornisce alcuna garanzia nei confronti dell’altra Parte.
Resta inteso che YouCan non sarà ritenuta responsabile nei Tuoi confronti per qualsivoglia danno, sia diretto e/o indiretto, sia emergente e/o di lucro cessante, scaturente dall’Accordo tra cui, a titolo di esempio, danni alle apparecchiature hardware, al software, alle banche dati o a danni dovuti alla perdita di dati.
Art. 7 – Marchi, segni distintivi ed altri diritti di proprietà intellettuale.
YouCan autorizza Te ad abbinare il Tuo marchio e/o logo e/o segno distintivo ai Contenuti e/o ai Frammenti del/i Contenuto/i ai soli fini dell’esecuzione del presente Accordo.
Tu non puoi usare alcuno dei marchi, loghi e/o segni distintivi di YouCan, se non nei casi in cui il presente Accordo espressamente lo autorizza e, comunque, unicamente al fine di eseguire il presente Accordo, nonché a non usare gli stessi, se non in abbinamento o in relazione al/i Contenuto/i e/o ai Frammenti del/i Contenuto/i.
Nulla di quanto indicato nel presente Accordo intende, né deve essere inteso, comportare la cessione e/o il trasferimento e/o la licenza da parte di YouCan dei diritti di privativa e/o di utilizzazione economica di titolarità di YouCan sul/i Contenuto/i, inclusi a titolo esemplificativo e non esaustivo diritti di autore, di esclusiva, diritti di marchio, di invenzione, di modello, know-how, informazioni riservate.
Per l’intera durata dell’Accordo Tu riconosci espressamente che il/i Contenuto/i e/o i Frammenti del/i Contenuto/i, così come tutti i diritti di proprietà industriale ed intellettuale riferiti o riferibili a YouCan restano di titolarità di YouCan, ovvero dei suoi danti causa. Di conseguenza, Tu non potrai mai vantare, per alcun motivo, un qualsiasi diritto sui predetti.
Le Parti si impegnano, ciascuna per quanto di propria competenza, al rispetto nell’esecuzione del presente Accordo, della normativa in materia di diritto d’autore.
Le Parti si impegnano a mantenere differenziati i rispettivi segni distintivi, astenendosi dall’utilizzazione congiunta dei medesimi come ditta unica, insegna o marchio e, in ogni caso, evitandone un impiego che possa ingenerare confusione nel pubblico.
In particolare, al termine, per qualsiasi causa, del presente Accordo, Tu dovrai compiere tutti gli atti necessari affinché nessun rischio di confusione e/o associazione possa sussistere tra i diritti di proprietà industriale ed intellettuale delle Parti. Conseguentemente, Tu ti impegni a cessare immediatamente l’utilizzo di qualsiasi marchio, logo e/o segno distintivo e/o di qualsiasi altro diritto di proprietà industriale e intellettuale di titolarità e/o comunque nella disponibilità esclusiva di YouCan. Tale obbligo si estenderà oltre che ai Tuoi marchi, loghi e/o segni distintivi, ai documenti commerciali, alla pubblicità ed a qualsiasi diverso mezzo e/o supporto.
Art. 8 – Corrispettivo e Pagamenti.
Le Parti si danno reciprocamente atto che l’oggetto del presente Accordo risponde da un lato, all’interesse di YouCan a promuovere la diffusione del proprio progetto “TrainingPedia”, di cui alle Premesse, dall’altro al Tuo interesse di sviluppare il Tuo Sito attraverso l’utilizzo del/i Contenuto/i e/o di Frammenti del/i Contenuto/i. Pertanto, le Parti si danno atto e riconoscono reciprocamente la natura gratuita del presente Accordo, cosicché nessun corrispettivo sarà devoluto da una qualsiasi delle Parti in favore dell’altra per una o più delle prestazioni previste nel presente Accordo.
Art. 9 – Divieto di cessione.
Tu non puoi cedere a terzi il presente Accordo né i diritti e le obbligazioni originati dallo stesso, in tutto o in parte, senza il consenso scritto di YouCan.
YouCan avrà il diritto di cedere a terzi il presente Accordo e i diritti e le obbligazioni originati dallo stesso, in tutto o in parte, senza il Tuo consenso.
Art. 10 – Comunicazioni.
Le comunicazioni tra le Parti saranno effettuate ai seguenti recapiti:
a) quanto a YouCan:
redazione@trainingpedia.it
b) quanto a Te: si farà riferimento ai contatti indicati nel Form.
Art. 11 – Disposizioni finali.
Qualsiasi modifica e/o variazione dell’Accordo non avrà effetto se non effettuata per iscritto e sottoscritta da rappresentanti autorizzati delle Parti.
L’Accordo contiene la manifestazione integrale degli accordi raggiunti tra le Parti e supera ed annulla qualsiasi precedente intesa fra le stesse relativa a quanto forma oggetto del medesimo. Non esistono altre intese, accordi o dichiarazioni relative al/i Contenuto/i e/o ai Frammenti del/i Contenuto/i che non siano quelle specificate nel presente Accordo. YouCan non sarà vincolata ad alcuna altra disposizione addizionale che possa apparire in alcuna comunicazione da Te proveniente.
Art. 12 – Foro competente.
Per qualsiasi controversia che dovesse insorgere tra le Parti circa l’interpretazione, l’esecuzione o la cessazione dell’Accordo sarà competente in via esclusiva il Foro di Milano.

References: Art. 1
sui generis

Art. 3
 Art. 5

Art. 4
 articolo 3

Art. 5

Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10

Art. 11

Art. 12