Source: http://www.urteile-im-internet.de/archives/BAG-2-AZR-1110-06.html
Timestamp: 2017-11-20 09:43:32+00:00

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BAG 2 AZR 1110/06: KüNdigung Betriebsbedingt Konzern Ordentliche
Der Zweite Senat des Bundesarbeitsgerichts hat auf Grund der mündlichen Verhandlung vom 23. April 2008
a) Nach ständiger Rechtsprechung des Senats (vgl. bspw. 5. Dezember 2002 - 2 AZR 549/01 - AP KSchG 1969 § 1 Soziale Auswahl Nr. 59 = EzA KSchG § 1 Soziale Auswahl Nr. 49 und - 2 AZR 697/01 - BAGE 104, 138) können sich betriebliche Erfordernisse für eine Kündigung iSv. § 1 Abs. 2 KSchG insbesondere aus innerbetrieblichen Umständen (Unternehmerentscheidungen), wie Rationalisierungsmaßnahmen, Umstellung oder Einschränkung der Produktion oder von Arbeitsabläufen ergeben. Eine solche unternehmerische Organisationsentscheidung begründet ein dringendes betriebliches Erfordernis iSd. § 1 Abs. 2 KSchG, wenn sie sich auf die Einsatzmöglichkeit des gekündigten Arbeitnehmers auswirkt (BAG 2. Februar 2006 - 2 AZR 154/05 - AP BGB § 611 Kirchendienst Nr. 46 = EzA KSchG § 1 Betriebsbedingte Kündigung Nr. 143). Die Entscheidung selbst ist nicht auf ihre rechtliche Rechtfertigung oder ihre Zweckmäßigkeit zu überprüfen, sondern nur darauf, ob sie offenbar unsachlich, unvernünftig oder willkürlich ist (BAG 21. September 2006 - 2 AZR 607/05 - AP KSchG 1969 § 2 Nr. 130 = EzA KSchG § 2 Nr. 62).
Tags für diese Entscheidung: kündigung, betriebsbedingt, konzern, ordentliche, unternehmerentscheidung
Angewandte Normen: § 613a BGB, § 1 KSchG, § 97 ZPO
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• BAG 2 AZR 549/01
• BAG 2 AZR 154/05
• BAG 2 AZR 385/03
• BAG 2 AZR 642/04
• BAG 2 AZR 326/02
• BAG 2 AZR 709/96
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References: § 1
 § 1
 § 1
 § 1
 § 611
 § 1
 § 2
 § 2
 § 613
 § 1
 § 97