Source: https://www.iberley.es/resoluciones/resolucion-vinculante-dgt-v1815-17-11-07-2017-1472241
Timestamp: 2019-05-24 16:06:16+00:00

Document:
Resolución Vinculante de DGT, V1815-17, 11-07-2017 | Iberley
En 2005, la empresa donde trabaja la consultante la reubicó en otro centro de trabajo (pasando de Vilafranca del Penedès a L'Hospitalet de Llobregat) acordando en compensación ambas partes, empresa y empleada, una jornada laboral de dos horas menos al día, pero percibiendo las retribuciones correspondientes a 40 horas semanales. El 26 de mayo de 2016, ambas partes suscriben un nuevo acuerdo (novación de condiciones especiales por desplazamiento) por el que a partir del 1 de julio de ese año la trabajadora renuncia a la adaptación de jornada que venía disfrutando (dos horas menos diarias) y pasa a desarrollar una jornada laboral de siete horas de lunes a viernes con reducción proporcional del salario por esa hora menos diaria, percibiendo 12.000€ por la renuncia, importe incluido en la nómina de julio de 2016.
Partiendo de la calificación de rendimientos del trabajo que procede otorgar al importe percibido por la consultante como compensación a la renuncia a la adaptación de jornada, el asunto que se plantea es se le puede aplicar la reducción del 30 por 100 que el artículo 18.2 de la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (BOE del día 29), establece para determinados rendimientos íntegros del trabajo.
El referido artículo 18.2 establece la aplicación de la reducción para los rendimientos íntegros del trabajo (distintos de los previstos en su artículo 17.2.a) “que tengan un período de generación superior a dos años, así como aquellos que se califiquen reglamentariamente como obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, cuando, en ambos casos, sin perjuicio de lo dispuesto en el párrafo siguiente, se imputen en un único período impositivo.
Al tratarse de unos rendimientos del trabajo que no tienen un período de generación, la aplicación de la reducción del 30 por 100 solo es viable desde su calificación como rendimientos del trabajo obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, lo que nos lleva al artículo 12.1 del Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo (BOE del día 31), donde se determina que “se consideran rendimientos del trabajo obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, exclusivamente, los siguientes:
En el presente caso, la compensación económica percibida por la consultante por la renuncia efectuada en el acuerdo de 26 de mayo de 2016 a la adaptación de jornada que venía disfrutando —jornada laboral de dos horas menos diarias como consecuencia del cambio de centro de trabajo en 2005— se corresponde con el supuesto que se contempla en el transcrito artículo 12.1,e) del Reglamento; por tanto, al imputarse la compensación en un único período impositivo sí le resulta aplicable la reducción del 30 por 100 del artículo 18.2 de la Ley del Impuesto.
Finalmente, respecto a la consideración de si resulta aplicable lo dispuesto en el artículo 41 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE del día 24), procede indicar que no es competencia de este Centro la contestación a consultas sobre la interpretación de la normativa laboral.
Sentencia Administrativo Nº 1291/2009, TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, Sec. 5, Rec 887/2007, 08-07-2009
Orden: Administrativo Fecha: 08/07/2009 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Ornosa Fernandez, Maria Rosario Num. Sentencia: 1291/2009 Num. Recurso: 887/2007

References: artículo 18
 artículo 18
 artículo 17
 artículo 12
 Real Decreto 
 artículo 12
 artículo 18
 artículo 41
 Real Decreto