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Timestamp: 2018-05-26 23:30:35+00:00

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Orden de 24 de septiembre de 1970, por la que se dictan normas para aplicación y desarrollo del Régimen Especial de la Seguridad Social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
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ORDEN DE 24 DE SEPTIEMBRE DE 1970, POR LA QUE SE DICTAN NORMAS PARA APLICACIÓN Y DESARROLLO DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS (BBOOE DE 30 DE SEPTIEMBRE Y 1 DE OCTUBRE)
Capítulo I. Campo de aplicación (Arts. 1 a 4)
Art. 1. Concepto de trabajador por cuenta propia o autónomo a efectos del Régimen Especial de trabajadores autónomos
Art. 2. Sujetos obligatoriamente incluidos en el Régimen Especial de trabajadores autónomos
Art. 3. Equiparación de los súbditos de otros países a los españoles, a efectos de su inclusión en el Régimen Especial de trabajadores autónomos
Art. 4. Exclusiones del Régimen Especial de trabajadores autónomos
Capítulo II. Afiliación, Altas, Bajas (Derogado expresamente por el Real Decreto 84/1996)
Capítulo III. Cotización y recaudación (Arts. 24 a 26)
Sección 1.ª Cotización (Arts. 19 a 28)
Art. 19. Obligatoriedad
Art. 20. Sujetos obligados
Art. 21. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar
Art. 22. Tipo de cotización
Art. 23. Bases de cotización
Art. 24. Elección de base de cotización por quienes causen alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 25. Límite a la elección de base de cotización por quienes causen alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 26. Cambios posteriores de base de cotización por las personas incluidas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 27. Prescripción
Art. 28. Prelación de créditos
Sección 2.ª Recaudación en período voluntario (Arts. 29 a 52)
Subsección 1.ª Normas generales (Arts. 29 y 30)
Subsección 2.ª Normas sobre plazo de ingreso (Arts. 31 a 35)
Subsección 3.ª Normas sobre el lugar de ingreso (Art. 36)
Subsección 4.ª Normas sobre forma de liquidación e ingreso y actuación de las oficinas recaudadoras (Arts. 37 a 39)
Subsección 5.ª Aplazamiento o fraccionamiento del pago (Arts. 40 a 44)
Subsección 6.ª Control de la recaudación (Art. 45)
Subsección 7.ª Requerimientos y actas de liquidación (Art. 46)
Subsección 8.ª Devolución de cuotas (Arts. 47 a 52)
Sección 3.ª Recaudación en vía ejecutiva (Art. 53)
Capítulo IV. Conservación de Datos y Derecho de Información (Derogado por el Real Decreto 84/1996)
Art. 54. Obligación de las Entidades Gestoras
Art. 55. Derecho de información
Capítulo V. Acción protectora (Arts. 56 a 126)
Sección 1.ª Disposiciones generales (Arts. 56 a 73)
Subsección 1.ª Alcance de la acción protectora y normas generales sobre prestaciones (Arts. 56 a 68)
Art. 56. Alcance de la acción protectora del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 57. Condiciones necesarias para causar derecho a las prestaciones del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 58. Períodos mínimos de cotización de las personas incluidas en el campo de aplicación del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 59. Cálculo de las prestaciones del Régimen Especial deTrabajadores Autónomos cuya cuantía venga determinada en función de una base reguladora
Art. 60. Prescripción del derecho al reconocimiento de las prestaciones económicas otorgadas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 61. Devengo de las prestaciones económicas de carácter periódico en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 62. Pago de las prestaciones económicas de carácter periódico en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 63. Caducidad del derecho al percibo de las prestaciones económicas en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 64. Reintegro de prestaciones indebidas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 65. Caracteres de las prestaciones económicas otorgadas por el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 66. Incompatibilidades entre las pensiones que concede el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 67. Cómputo de los períodos de cotización a distintos Regímenes de la Seguridad Social
Art. 68. Reconocimiento del derecho a las prestaciones económicas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Subsección 2.ª Asimilación al alta (Arts. 69 a 73)
Art. 69. Situaciones asimiladas a la de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 70. Incorporación a filas para el cumplimiento del servicio militar como situación asimilada a la de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 71. Convenio especial (Derogado por la Orden 30 de octubre de 1985)
Art. 72. Situación asimilada a la de alta en casos de inactividad entre trabajos de temporada de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 73. Situación asimilada a la de alta en los casos de suspensión temporal de actividad por enfermedad de los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Sección 2.ª Prestaciones por invalidez (Arts. 74 a 87)
Art. 74. Invalidez como situación protegida por el Régimen Especial de los Trabajadores Autónomos y sus conceptos
Art. 75. Beneficiarios de las prestaciones por invalidez protegidas por el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 76. Hecho causante de la prestación de invalidez en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 77. Prestaciones económicas por incapacidad permanente total en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 78. Prestaciones económicas por incapacidad permanente absoluta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 79. Prestaciones económicas por gran invalidez en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 80. Extinción de la pensión de invalidez en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 81. Denegación, anulación y suspensión del derecho a las prestaciones económicas por invalidez permanente en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 82. Compatibilidad de las pensiones vitalicias otorgadas por el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 83. Derecho a las prestaciones recuperadoras en las situaciones de invalidez protegidas por el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 84. Declaración de las situaciones de invalidez en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 85. Supuestos, causas y solicitantes de la revisión de las declaraciones de incapacidad en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 86. Plazos para solicitar la revisión de las declaraciones de incapacidad en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 87. Consecuencias de la revisión de las declaraciones de incapacidad en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Sección 3.ª Prestación por vejez (Arts. 88 a 95)
Art. 88. Concepto de prestación económica por causa de vejez en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 89. Beneficiarios de la pensión de vejez en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 90. Hecho causante de la pensión de vejez en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 91. Determinación de la cuantía de la pensión de vejez en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 92. Imprescriptibilidad del derecho al reconocimiento de la pensión de vejez en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 93. Incompatibilidad de la pensión de vejez con cualquier otra actividad en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 94. Realización de trabajos por el pensionista de vejez en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 95. Extinción del derecho a la pensión de vejez en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Sección 4.ª Prestaciones por muerte y supervivencia (Arts. 96 a 103)
Art. 96. Prestaciones por muerte en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 97. Sujetos causantes del derecho a las prestaciones de muerte y supervivencia en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 98. Momento en que se entenderán causadas las prestaciones por muerte y supervivencia en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 99. Subsidio de defunción, pensión de orfandad y pensión o subsidio temporal en favor de familiares en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 100. Beneficiarios de la pensión de viudedad en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 101. Cuantía de la pensión de viudedad en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 102. Compatibilidad de la pensión por viudedad en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 103. Causas de extinción de la pensión de viudedad en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Sección 5.ª Prestaciones de protección a la familia (Arts. 104 a 109)
Sección 6.ª Ayuda económica con ocasión de intervención quirúrgica (Arts. 110 a 114)
Sección 7.ª Asistencia sanitaria a pensionistas (Arts. 115 a 118)
Art. 115. Objeto de la asistencia sanitaria a los pensionistas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 116. Beneficiarios de la prestación de asistencia sanitaria a pensionistas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 117. Contenido de la prestación de asistencia sanitaria a pensionistas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 118. Prestación de la asistencia sanitaria a pensionistas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Sección 8.ª Asistencia social (Arts. 119 a 124)
Arts. 119 a 124. No insertos
Sección 9.ª Servicios sociales (Arts. 125 y 126)
Arts. 125 y 126. No reproducidos
Capítulo VI. Régimen económico-administrativo (Arts. 127 y 128)
Art. 127. Disposición general sobre el Régimen Económico-Administrativo del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos
Art. 128. Gastos de administración (Derogado)
Capítulo VII. Régimen económico-financiero (Arts. 129 a 132)
Arts. 129 a 132. Derogados
Disposiciones Adicional y Final. Sin vigencia
Primera. Responsabilidades subsidiarias que serán de aplicación a las Cooperativas respecto a sus socios
Segunda. Opción, en la elección de Régimen, a la que tendrán derecho quienes tuvieran la condición de mutualistas
Tercera. Sin vigencia
Cuarta. Sin vigencia
Disposiciones Transitorias Quinta, Sexta y Séptima
ORDEN DE 24 DE SEPTIEMBRE DE 1970, POR LA QUE SE DICTAN NORMAS PARA APLICACIÓN Y DESARROLLO DEL RÉGIMEN ESPECIAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS (BBOOE DE 30 DE SEPTIEMBRE Y 1 DE OCTUBRE, I.L. 2198)
Artículo 1. Concepto de trabajador por cuenta propia o autónomo.-1. A los efectos del Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por cuenta propia o autónomos, regulado por el Decreto 2530/1970, de 20 de agosto («Boletín Oficial del Estado» de 15 de septiembre), y de conformidad con lo dispuesto en el mismo, se entenderá como trabajador por cuenta propia o autónomo aquel que realiza de forma habitual, personal y directa una actividad económica a título lucrativo, sin sujeción por ella a contrato de trabajo, y aunque utilice el servicio remunerado de otras personas.
2. En caso de que se suspenda temporalmente el ejercicio de la actividad a que se refiere el número anterior, por incapacidad debida a enfermedad o accidente, se entenderá que subsiste la habitualidad durante los períodos que no excedan del último día del segundo mes natural siguiente a aquel al que haya iniciado la indicada suspensión. La habitualidad para los trabajadores que se ocupen en trabajos de temporada quedará referida a la duración normal de ésta.
3. Se presumirá salvo prueba en contrario, que en el interesado concurre la condición de trabajador por cuenta propia o autónomo a efectos de este Régimen Especial, si el mismo figura integrado sindicalmente como tal u ostenta la titularidad de un establecimiento abierto al público como propietario, usufructuario, arrendatario u otro concepto análogo.
Artículo 2. Sujetos incluidos.-1. Estarán obligatoriamente incluidos en este Régimen Especial de la Seguridad Social los españoles mayores de dieciocho años, cualquiera que sea su sexo y estado civil, que a continuación se determinan:
2.º El cónyuge y los parientes por consanguinidad o afinidad, hasta el tercer grado inclusive, de los trabajadores determinados en el punto anterior, que de forma habitual, personal y directa colaboren con ellos mediante la realización de trabajos en la actividad de que se trate, siempre que no tengan la condición de asalariados respecto a aquéllos y cumplan los requisitos señalados en el apartado b) de dicho punto.
3.º Los socios de las Compañías Regulares Colectivas y los socios colectivos de las Compañías Comanditarias, cuando además de cumplir la sociedad, con respecto a sí misma, el requisito de integración sindical que figura en el apartado a) del punto 1, de este número, y los socios el señalado en su apartado b), trabajen en el negocio con tal carácter, a título lucrativo y de manera habitual, personal y directa.
4.º Aquellos otros grupos de trabajadores por cuenta propia o autónomos que pueda disponer por Decreto a propuesta del Ministerio de Trabajo y oída la Organización Sindical.
2. La inclusión obligatoria de este Régimen Especial de las personas determinadas en el número anterior no quedará afectada por la realización simultánea por las mismas de otras actividades, por cuenta ajena o propia, que den lugar a su inclusión en alguno o algunos de los restantes Regímenes de la Seguridad Social.
Artículo 3. Súbditos de otros países.-1. Los trabajadores hispanoamericanos, portugueses, brasileños, andorranos y filipinos que residan y se encuentren legalmente en territorio español, se equipararán a los españoles a efectos de su inclusión en este Régimen Especial de la Seguridad Social.
Artículo 4. Exclusiones.-Estarán excluidos de este Régimen Especial los trabajadores por cuenta propia o autónomos cuya actividad como tales dé lugar a su inclusión en otros Regímenes de la Seguridad Social.
Afiliación, altas, bajas
Este capítulo II ha sido derogado por el Real Decreto 84/1996, de 26 de enero.
-	REDACCIÓN ORIGINARIA. VIGENTE DE 1 DE OCTUBRE DE 1970 A 29 DE FEBRERO DE 1996.
Artículo 5. Obligatoriedad.-1. La afiliación al sistema de la Seguridad Social es obligatoria para todas aquellas personas en quienes concurran las condiciones determinantes de su inclusión en el campo de aplicación de este Régimen Especial.
Artículo 6. Personas obligadas.-1. Corresponde a las personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial el cumplimiento con respecto a sí mismas de las obligaciones a que se refiere el artículo anterior.
Artículo 7. Pluriactividad.-El alta, así como la cotización, serán únicas para quienes realicen varias actividades de las que den lugar a la inclusión en el campo de aplicación de este Régimen Especial, y corresponderán solamente por una de aquellas actividades que elija el propio interesado.
Artículo 8. Procedimientos.-1. La afiliación, altas y bajas, se practicarán por las Entidades Gestoras correspondientes, a petición de las personas obligadas, principal o subsidiariamente, a instar dichos actos en la forma y plazos que se determinan en las secciones segunda y tercera del presente capítulo.
Artículo 9. Competencia.-1. Corresponde a las Entidades Gestoras de este Régimen Especial el reconocimiento del derecho a las altas y bajas de los trabajadores.
2. Corresponde asimismo, a las Entidades Gestoras de este Régimen Especial informar, con carácter vinculante, al Instituto Nacional de Previsión, acerca de la procedencia del alta inicial de los trabajadores en dicho Régimen, en cuanto condicionamiento a tener en cuenta por dicho Instituto en relación con lo dispuesto en el número 1 del artículo 5.
SECCIÓN 2.ª AFILIACIÓN Y ALTAS.
Artículo 10. Nacimiento de la obligación de solicitar la afiliación y el alta.-La obligación de solicitar la afiliación, en su caso, y el alta en la Entidad Gestora correspondiente, nace desde el día en que concurren, en la persona de que se trate, las condiciones determinantes de su inclusión en el campo de aplicación de este Régimen Especial.
Artículo 11. Plazo.-La afiliación, cuando proceda, según lo establecido en el punto 1 del artículo 5., así como el alta, deberán solicitarse dentro de los treinta días naturales siguientes a aquel en que haya nacido dicha obligación, según lo dispuesto en el artículo anterior.
Artículo 12. Documentación.-1. Las solicitudes de afiliación y de alta deberán formularse en los impresos oficiales establecidos al efecto y acompañarse de aquella otra documentación que acredite el ejercicio efectivo de la actividad que dé lugar la inclusión de este Régimen.
b) Si se trata de familiares de los trabajadores a que se refiere el apartado anterior, declaración jurada del titular de la Empresa en la que se realice la actividad y en la que se haga constar la fecha en la que aquéllos iniciaron sus trabajos así como la profesión u oficio desempeñado.
Artículo 13. Facultad revisora.-No obstante lo establecido en el artículo anterior, las Entidades Gestoras podrán en todo momento requerir aquellos otros documentos o realizar las oportunas comprobaciones, que pongan de manifiesto la concurrencia y posterior mantenimiento del conjunto de condiciones determinantes de la inclusión de la persona de que se trate en el campo de aplicación de este Régimen Especial.
Artículo 14. Presentación o envío a las Entidades Gestoras.-1. La presentación de las solicitudes y demás documentación a que se refieren los dos artículos anteriores, se realizará ante la Delegación Provincial de Mutualidades Laborales, territorialmente competente por razón del lugar donde se ejerza la actividad salvo que ésta se lleve a cabo en la provincia de Madrid, en cuyo caso la presentación se efectuará ante la Mutualidad Laboral a la que corresponda el encuadramiento de la persona de que se trate.
Artículo 15. Efectos.-Las altas, iniciales o sucesivas, tendrán efecto desde el día primero del mes al que correspondan las primeras cuotas ingresadas, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 21, por iniciación o reanudación de la cotización obligatoria, respectivamente.
Artículo 16. Tramitación de las afiliaciones ante el Instituto Nacional de Previsión.-1. Cuando se trate de trabajadores en quienes procediera su afiliación al Sistema de la Seguridad Social, por no haber estado incluidos antes dentro de dicho Sistema, la Mutualidad Laboral o Delegación Provincial de Mutualidades Laborales, al recibo de la correspondiente solicitud, cursará la misma a la respectiva Delegación Provincial del Instituto Nacional de Previsión, con el informe previsto en el número 2 del artículo 9.
SECCIÓN 3.ª BAJAS.
Artículo 17. Plazo y procedimiento.-La comunicación de las bajas producidas deberá formularse dentro de los quince días naturales siguientes a aquel en que dejen de concurrir en la persona de que se trate las condiciones determinantes de su inclusión en el campo de aplicación de este Régimen Especial y se ajustará, en cuanto a su presentación o envío, a lo establecido en el artículo 14.
Artículo 18. Efectos de las bajas.-Las bajas tendrán efectos desde el día primero del mes siguiente a aquel en que dejen de concurrir en la persona de que se trate las condiciones y requisitos determinantes de su inclusión en el campo de aplicación de este Régimen Especial.
Este Capítulo III, excepto los artículos 24, 25 y 26, ha sido derogado por la O. de 22 de febrero de 1996 (BOE del 29).
Artículo 19. Obligatoriedad.- [...]
Artículo 19. Obligatoriedad.-1. La cotización a este Régimen Especial es obligatoria para las personas comprendidas en su campo de aplicación.
Artículo 20. Sujetos obligados.- [...]
Artículo 20. Sujetos obligados.-1. Corresponde a las personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial el cumplimiento, con respecto a sí mismas, de la obligación a que se refiere el artículo anterior.
3. Lo establecido en el número anterior se entiende sin perjuicio del derecho del responsable subsidiario a repetir contra el principal obligado el pago y del crédito que pueda resultar pendiente a favor de la Entidad Gestora contra el indicado principal obligado por la diferencia que exista entre lo recaudado en aplicación de la base mínima y aquella otra por la que aquél estuviera obligado a cotizar en aplicación de lo dispuesto en el número 2 del artículo 23.
Artículo 21. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar.- [...]
Artículo 21. Nacimiento y duración de la obligación de cotizar.-1. La obligación de cotizar nace desde el día primero del mes natural en que concurran en la persona de que se trate las condiciones determinantes de su inclusión en el campo de aplicación de este Régimen Especial, sin que sean obstáculo para ello aquellos actos u omisiones que puedan constituir el incumplimiento de obligaciones que conciernen al propio interesado o sujeto responsable. Se mantendrá la obligación de cotizar mientras subsistan tales condiciones y se extinguirá al vencimiento del último día del mes natural en que las mismas dejen de concurrir en la persona de que se trate.
Artículo 22. Tipo de cotización.- [...]
Artículo 22. Tipo de cotización.-El tipo de cotización aplicable con carácter único para todo el ámbito de cobertura de este Régimen Especial será el que, fijado por el Gobierno de conformidad con lo establecido en el artículo 14 del Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, esté vigente en el período al que correspondan las cuotas a ingresar.
Artículo 23. Bases de cotización.- [...]
-	REDACCIÓN VIGENTE DE 9 DE FEBRERO DE 1984 A 29 DE FEBRERO DE 1996. CONSECUENCIA DE LA MODIFICACIÓN INTRODUCIDA POR LA ORDEN DE 3 DE FEBRERO DE 1984 (BOE DEL 9), QUE DEROGA LOS APARTADOS 1, 2 Y 3.
Artículo 23. Bases de cotización.-1. [...]
4. La elevación de los topes mínimo y máximo de las bases de cotización del Régimen General de la Seguridad Social dará lugar a la elevación obligatoria de las correspondientes bases mínima y máxima de este Régimen Especial.
5. La inclusión dentro de este Régimen Especial llevará implícita la obligación de cotizar sobre la base mínima, salvo que se haya hecho uso del derecho de elección, o cambio de base, que se regulan, respectivamente, en los artículos 24 y 26, en cuyo caso la obligación de cotizar quedará referida a la base por la que se optó y desde la fecha de efectos de la opción.
-	REDACCIÓN VIGENTE DE 1 DE OCTUBRE DE 1976 A 8 DE FEBRERO DE 1984. CONSECUENCIA DE LA MODIFICACIÓN INTRODUCIDA POR LA ORDEN DE 10 DE NOVIEMBRE DE 1976 (BOE DEL 25), QUE DA NUEVA REDACCIÓN AL ARTÍCULO.
Artículo 23. Bases de cotización.-1. La base mínima de cotización para el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos será el tope mínimo mensual de las bases de cotización del Régimen General de la Seguridad Social sin incrementos por pagas extraordinarias, redondeado a la cantidad superior múltiplo de dos mil pesetas (2.000 pesetas).
2. Las restantes bases de cotización de este Régimen Especial estarán constituidas por tramos de dos mil pesetas (2.000 pesetas) a partir de la base mínima hasta alcanzar la base máxima.
3. La base máxima de cotización a este Régimen Especial será el tramo de dos mil pesetas (2.000 pesetas) que coincida o más se aproxime por exceso o por defecto con el tope máximo mensual de las bases de cotización del Régimen General de la Seguridad Social sin incrementos por pagas extraordinarias.
-	REDACCIÓN ORIGINARIA. VIGENTE DE 1 DE OCTUBRE DE 1970 A 30 DE SEPTIEMBRE DE 1976.
Artículo 23. Bases de cotización.-1. Las bases de cotización para este Régimen Especial serán las que, establecidas por el Gobierno de conformidad con lo dispuesto en el artículo 15 del Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, estén vigentes en el período al que correspondan las cuotas a ingresar.
2. La inclusión dentro de este Régimen Especial llevará implícita la obligación de cotizar sobre la base mínima, salvo que se haya hecho uso de derecho de elección o cambio de base, que se regulan, respectivamente, en los artículos 24 y 26, en cuyo caso la obligación de cotizar quedará referida a la base por la que se optó y desde la fecha de efectos de la opción.
Artículo 24. Elección de base.-1. Las personas que causen alta en este Régimen Especial podrán elegir la base de cotización entre las establecidas, siempre que opten expresamente por cualquiera de ellas, dentro del plazo señalado para solicitar el alta en el artículo 11, y, en su caso, con las limitaciones que resulten de lo dispuesto en el artículo siguiente
Artículo 25. Límite a la elección de base.- 1. No obstante lo dispuesto en el número 1 del artículo anterior para quienes en el momento de causar alta en este Régimen Especial tuvieran cumplidos los 55 años de edad, el derecho de elección que en aquél se regula quedará limitado por la base de cotización que a estos efectos establece anualmente el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
2. El límite expresado en el número anterior, para las personas a que el mismo se refiere, cuando éstas hayan causado baja en cualquier Régimen de la Seguridad Social durante los doce meses anteriores a su alta en éste, quedará elevado, en su caso, hasta la base coincidente con aquella por la que últimamente hubiese cotizado o, si no existiese coincidencia con la más próxima por exceso.
Este apartado 1 ha sido redactado por la O. de 3 de febrero de 1984 (BOE del 9).
-	REDACCIÓN ORIGINARIA. VIGENTE DE 1 DE OCTUBRE DE 1970 A 8 DE FEBRERO DE 1984.
Artículo 25. Límite a la elección de base.-1. No obstante lo dispuesto en el número 1 del artículo anterior, para quienes en el momento de causar alta en este Régimen Especial tuvieran cumplidos los cincuenta y cinco años de edad, el derecho de elección que en aquél se regula quedará limitado a aquellas bases de las establecidas que resulten iguales o inferiores, en su cuantía, al resultado de dividir por dos la suma de las cantidades que en la fecha de la citada alta constituyan las bases de cotización mínima y máxima a este Régimen Especial.
2. El límite expresado en el número anterior, para las personas a que el mismo se refiere, cuando éstas hayan causado baja en cualquier Régimen de la Seguridad Social durante los doce meses anteriores a su alta en ésta, quedará elevado, en su caso, hasta la base coincidente con aquélla por la que últimamente hubiesen cotizado o, si no existiese coincidencia, con la más próxima por exceso.
Artículo 26. Cambios posteriores de base.- 1. Las personas incluidas en el campo de aplicación de este régimen especial podrán cambiar dos veces al año la base por la que viniesen obligadas a cotizar, eligiendo otra, dentro de los límites mínimo y máximo aplicables en cada ejercicio, siempre que así lo soliciten de la Tesorería General de la Seguridad Social antes del 1 de mayo, con efectos del 1 de julio siguiente, y antes del 1 de noviembre, con efectos del 1 de enero del año siguiente.
Este apartado 1 ha sido redactado por la Orden TIN/2445/2010, de 16 de septiembre (BOE del 22).
Cualquiera de las opciones anteriores que se ejerciten simultáneamente con el alta en este régimen especial o, posteriormente al alta, antes del día primero de noviembre de cada año, tendrán efectos desde el día 1 de enero del año siguiente a la fecha de la solicitud. La renuncia a estas opciones podrá realizarse en el mismo plazo y tendrá efectos a partir del 31 de diciembre del año en el que se presente la solicitud.
Este apartado 3 ha sido redactado por la Orden TIN/2445/2010, de 16 de septiembre (BOE del 22).
- REDACCIÓN ANTERIOR POR EL ARTÍCULO ÚNICO DE LA ORDEN TAS/3553/2007, DE 30 DE NOVIEMBRE (BOE DE 7 DE DICIEMBRE). MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO.
VIGENTE DE 8 DE DICIEMBRE DE 2007 A 22 DE SEPTIEMBRE DE 2010.
Artículo 26. Cambios posteriores de base.-1. Las personas incluidas en el campo de aplicación de este régimen especial podrán cambiar dos veces al año la base por la que viniesen obligadas a cotizar, eligiendo otra, dentro de los límites mínimo y máximo aplicables en cada ejercicio, siempre que así lo soliciten de la Tesorería General de la Seguridad Social antes del día 1 de abril, con efectos del 1 de julio siguiente, y antes del 1 de octubre, con efectos del 1 de enero del año siguiente.
Cualquiera de las opciones anteriores que se ejerciten simultáneamente con el alta en este régimen especial o, posteriormente al alta, antes del día primero de octubre de cada año, tendrán efectos desde el día 1 de enero del año siguiente a la fecha de la solicitud. La renuncia a estas opciones podrá realizarse en el mismo plazo y tendrá efectos a partir del 31 de diciembre del año en el que se presente la solicitud.
-	REDACCIÓN ANTERIOR POR LA O. TAS/102/2002, DE 31 DE ENERO (BOE DE 2 DE FEBRERO). MODIFICACIÓN DEL ARTÍCULO. VIGENTE DE 3 DE FEBRERO DE 2002 A 7 DE DICIEMBRE DE 2007
Artículo 26. Cambios posteriores de base.-1. Las personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial podrán cambiar anualmente la base por la que viniesen obligados a cotizar, eligiendo otra, dentro de las establecidas, siempre que así lo soliciten de la Tesorería General de la Seguridad Social antes del día 1 de octubre de cada año. Los trabajadores autónomos que causen alta durante los meses de octubre, noviembre y diciembre podrán cambiar la base para el año inmediatamente posterior hasta el 31 de diciembre del año en que han causado el alta.
-	REDACCIÓN VIGENTE DE 24 DE ENERO DE 1985 A 2 DE FEBRERO DE 2002. CONSECUENCIA DE LA MODIFICACIÓN INTRODUCIDA POR LA ORDEN DE 15 DE ENERO DE 1985 (BOE DEL 24), QUE DA NUEVA REDACCIÓN AL APARTADO 2.2.
Artículo 26. Cambios posteriores de base.-1. Las personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial podrán cambiar anualmente la base por la que viniesen obligados a cotizar eligiendo otra dentro de las establecidas siempre que así lo soliciten expresamente de su respectiva Mutualidad Laboral antes del día 1 de octubre de cada año.
2. No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, los trabajadores por cuenta propia o autónomos que tengan la edad de cincuenta y cinco años en el momento de surtir efectos el cambio voluntario de base, sólo podrán elegir cada año entre:
2.1 Una base comprendida entre aquella por la que vinieran cotizando y el límite máximo señalado en el número 1 del artículo anterior, referido al momento de surtir efectos el cambio de base.
2.2 Una base que se halle comprendida entre aquella por la que vinieran cotizando al efectuar la elección, de ser dicha base de mayor cuantía que el límite máximo señalado en el número 1 del artículo anterior, y la resultante de aplicar a ésta el porcentaje de incremento que haya experimentado el salario mínimo interprofesional vigente antes de efectuar dicha elección, redondeada al múltiplo que señale el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. En ningún caso la base de cotización elegida podrá ser superior al tope máximo de cotización vigente.
-REDACCIÓN VIGENTE DE 9 DE FEBRERO DE 1984 A 23 DE ENERO DE 1985. CONSECUENCIA DE LA MODIFICACIÓN INTRODUCIDA POR LA ORDEN DE 3 DE FEBRERO DE 1984 (BOE DEL 9), QUE DA NUEVA REDACCIÓN AL APARTADO 2.
2.2 Una base que se halle comprendida entre aquella por la que vinieran cotizando al efectuar la elección, de ser dicha base de mayor cuantía que el límite máximo señalado en el número 1 del artículo anterior y la resultante de aplicar a ésta el porcentaje de incremento que haya experimentado el salario mínimo interprofesional, redondeada al múltiplo de 150 más próximo.
2. No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior los trabajadores por cuenta propia o autónomos que tengan la edad de cincuenta y cinco años en el momento de surtir efectos el cambio voluntario de base sólo podrán elegir cada año entre:
2.1. El importe del tramo inmediatamente superior a aquel por el que vengan cotizando al efectuar la elección, o
2.2. El importe de uno o varios tramos hasta el tope máximo que resulte por aplicación de la fórmula del artículo 25, número 1, referida al momento de surtir efectos el cambio de base.
Artículo 26. Cambios posteriores de base.-1. Las personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial podrán cambiar anualmente la base por la que viniesen obligadas a cotizar, eligiendo otra, dentro de las establecidas, siempre que así lo soliciten expresamente de su respectiva Mutualidad Laboral antes del día primero de octubre de cada año.
No obstante, para quienes estuviesen afectados por lo dispuesto en el artículo anterior subsistirá el límite señalado en el mismo a efectos de la base a alcanzar por cambio anual y, alcanzado tal límite, los aumentos de base sólo podrán efectuarlos a favor de la inmediatamente superior a aquella por la que viniesen obligados a cotizar en el año anterior.
Artículo 27. Prescripción.- [...]
Artículo 27. Prescripción.-La obligación del pago de cotizaciones a este Régimen Especial prescribirá a los cinco años, a contar desde la fecha en que preceptivamente debieron ser ingresadas. La prescripción quedará interrumpida por las causas ordinarias y, en todo caso, por acta de liquidación o requerimiento del pago del descubierto.
Artículo 28. Prelación de créditos.- [...]
Artículo 28. Prelación de créditos.-Las cotizaciones a este Régimen Especial gozarán de la prelación establecida en el apartado segundo, inciso E), del artículo 1924 del Código Civil y en el inciso D) del apartado primero del artículo 913 del Código de Comercio.
Artículo 29. Competencia.-La recaudación de las cuotas de este Régimen Especial de la Seguridad Social en período voluntario, así como en vía ejecutiva o de apremio, corresponde a sus Entidades Gestoras, quienes efectuarán bien directamente o a través de Entidades autorizadas o concertadas, en los términos y condiciones que se establecen en la presente Sección.
Artículo 30. Sujetos responsables.-Las personas naturales y jurídicas que se determinan en el artículo 20, y con el respectivo carácter obligacional y alcance que para las mismas se señala en dicho artículo, serán los sujetos responsables de la obligación de ingresar las cuotas de este Régimen Especial.
Artículo 31. Liquidación en períodos mensuales.-La liquidación de cuotas a este Régimen Especial se llevará a cabo por períodos mensuales, que coincidirán con los meses naturales, y su importe se ingresará dentro del mismo mes al que aquéllas correspondan.
-	REDACCIÓN ORIGINARIA. VIGENTE DE 1 DE OCTUBRE DE 1970 A 11 DE ENERO DE 1984.
Artículo 32. Liquidación en otros períodos.-1. No obstante lo dispuesto en el artículo anterior, quienes así lo deseen podrán realizar el pago de las cuotas correspondientes a trimestres, semestres o anualidades, de carácter natural, siempre que lo efectúen dentro del primer mes natural del trimestre, semestre o año, de que se trate.
Artículo 33. Bonificación.-1. Los ingresos de las cuotas por períodos trimestrales, semestrales o anuales, siempre que se efectúen dentro del respectivo plazo señalado en el número 1 del artículo anterior, gozarán de una bonificación consistente en el siguiente descuento:
Artículo 34. Recargo por ingreso fuera de plazo.-1. Las cuotas que se ingresen fuera de plazo tendrán los siguientes recargos:
Artículo 35. Condonación del recargo.-1. La Dirección General de la Seguridad Social podrá condonar, con carácter excepcional, el recargo por mora, cuando concurran circunstancias especialísimas de índole no económica, que puedan explicar razonablemente el retraso y se trate de personas que anteriormente vinieran realizando con puntualidad el ingreso de sus cotizaciones.
Artículo 36. Lugar de ingreso.-1. El ingreso de las cuotas a este Régimen Especial de la Seguridad Social, en período voluntario de recaudación, se realizará por las personas obligadas a ello en cualquiera de las siguientes oficinas recaudadoras de la provincia donde se ejerce la actividad que dé lugar a la inclusión en dicho régimen:
3. El ingreso en las oficinas recaudadoras enunciadas en el número 1 del presente artículo o la imposición del giro postal a que se refiere el número 2 del mismo, surtirá, desde el momento en que se lleve a cabo, los mismos efectos que si se hubiera realizado el ingreso en la propia entidad gestora.
4. En cuanto a cese voluntario en la función recaudadora de alguna de las entidades comprendidas en el número 1 de este artículo, así como en lo referente a la revocación de la autorización para efectuar como oficinas recaudadoras por incumplimiento de las instrucciones dictadas al efecto se estará a lo regulado para tales supuestos en el Régimen General de la Seguridad Social.
Artículo 37. Forma de efectuar la liquidación e ingreso.-1. La liquidación y el subsiguiente ingreso de las cuotas se llevarán a cabo mediante la presentación en la oficina recaudadora del documento de cotización, debidamente cumplimentado por el interesado, que se ajustará al modelo oficial aprobado por la Dirección General de la Seguridad Social.
2. Dicho documento de cotización será facilitado por las Entidades Gestoras o Delegaciones personas que estén en alta en este Régimen Especial o en situación asimilada a la misma con obligación de cotizar.
Artículo 38. Justificantes de liquidación e ingreso.-1. Constituye justificante de la liquidación e ingreso efectuado, la matriz del documento de cotización cumplimentada en todas sus partes por el interesado y debidamente diligenciada por la oficina recaudadora en la que el ingreso haya tenido lugar o en sustitución de esta última diligencia, el correspondiente resguardo de giro postal cuando se hubiese utilizado esta forma de ingreso.
Artículo 39. Actuación de las oficinas recaudadoras.-1. En el acto de ingreso de las cuotas, las oficinas recaudadoras procederán en la forma prevista en el número 3 del artículo 37.
Artículo 40. Norma general.-El Ministerio de Trabajo podrá conceder aplazamiento o fraccionamiento en el pago de las cuotas a los sujetos obligados al mismo, en la forma y condiciones establecidas en esta Subsección, siempre que éstos lo soliciten, justificando que, por razones económicas de carácter transitorio, se ven en la imposibilidad de liquidar puntualmente dichas cuotas.
Artículo 41. Formalización de la solicitud.-1. El aplazamiento o fraccionamiento de pago se solicitará ante las respectivas Delegaciones Provinciales de Trabajo mediante escrito acompañado de los documentos siguientes:
d) Compromiso de cancelación del débito a partir de fecha en que expire el período de aplazamiento concedido, proponiendo plazos de amortización y cuantía a reintegrar en cada uno de éstos.
Artículo 42. Tramitación y resolución.-1. El Delegado de Trabajo instruirá el oportuno expediente con la documentación reseñada en el artículo anterior, enviando copia del mismo a la Inspección de Trabajo y Entidad Gestora para que informen en el plazo de diez días.
Artículo 43. Notificación y garantías.-1. La Delegación Provincial de Trabajo notificará la resolución recaída a la persona solicitante, a la Inspección de Trabajo y a la Entidad Gestora.
2. La persona solicitante procederá, en el plazo de diez días, contados desde la notificación a constituir en la Delegación Provincial de Mutualidades, o en su caso en la Mutualidad Laboral, y a favor de esta última, la fianza ofrecida; el incumplimiento de tal obligación dejará sin efecto, sin más trámite, la concesión otorgada.
3. Si el solicitante hubiese ofrecido, en vez de la fianza, bienes embargables, la Inspección de Trabajo, en el mismo plazo indicado en el número anterior, instará a la Magistratura de Trabajo el embargo preventivo sobre los mismos, y una vez practicado, se dará cuenta a la Delegación Provincial de Mutualidades Laborales o, en su caso, la Mutualidad Laboral.
4. La Delegación Provincial de Mutualidades o, en su caso la Mutualidad Laboral informará a la Delegación Provincial de Trabajo sobre la constitución y suficiencia de la fianza o, en su caso, del embargo.
Artículo 44. Cumplimiento.-1. Si el deudor liquidase puntualmente el débito aplazado la Delegación Provincial de Mutualidades o, en su caso, la Mutualidad Laboral, lo pondrá en conocimiento del Delegado de Trabajo, quien dispondrá la cancelación de la fianza u oficiará a la Inspección de Trabajo, ordenando el levantamiento del embargo preventivo de los bienes del deudor.
2. Si el deudor incumple las condiciones de la concesión, la Delegación Provincial de Mutualidades Laborales o, en su caso, la Mutualidad Laboral dará cuenta al Delegado de Trabajo, para que inicie sin más trámite la ejecución del descubierto por vía de apremio.
Artículo 45. Normas generales.-1. El control, tanto de los ingresos como de su falta, se efectuará por las Entidades Gestoras de este régimen especial.
3. Efectuado el control de los ingresos y de su falta en la forma y con el alcance que se establece en el número anterior, si se observara falta absoluta de cotización de personas que figuren dadas de alta o defectos materiales o errores de cálculo, la Entidad Gestora formulará la existencia de descubiertos originados por motivos diferentes, se dará cuenta a la Inspección de Trabajo para que proceda en consecuencia.
Artículo 46. Norma general.-En materia de requerimientos, actas de liquidación y certificaciones de descubierto se estará a lo dispuesto para el Régimen General de la Seguridad Social, con la particularidad de que las atribuciones que en aquél se determinan a favor de la Oficina Delegada de la Inspección de Trabajo e Instituto Nacional de Previsión quedarán referidas, respectivamente, a la correspondiente Inspección Provincial de Trabajo y a las Entidades Gestoras de este Régimen Especial. De igual forma, las referencias que en el Régimen General se contengan a los empresarios se entenderán hechas, en este Régimen Especial, a los sujetos responsables a que se refiere el artículo 30 de la presente Orden.
Artículo 47. Norma general.-Las personas obligadas a cotizar tendrán derecho a la devolución total o parcial de las cuotas que por error hubiesen ingresado, de conformidad con lo dispuesto en la presente Subsección.
Artículo 48. Petición.-Las peticiones de devolución de cuotas se formularán por los interesados ante la Entidad Gestora. La devolución no podrá afectar a ingresos, efectuados a consecuencia de certificaciones de descubierto o actas de liquidación.
Artículo 49. Devolución de oficio.-Las Entidades Gestoras podrán acordar la devolución de oficio de las cantidades que se hubiesen ingresado indebidamente a favor de las mismas, siempre que con anterioridad no se hubiese solicitado la devolución de aquellas cantidades ni se trate de ingresos efectuados a consecuencia de certificaciones de descubierto o datos de liquidación.
Artículo 50. Compensación.-1. Las Delegaciones Provinciales de Trabajo, a propuesta de las Entidades Gestoras o de la Inspección de Trabajo, podrán disponer la compensación de la totalidad o parte de las cantidades a devolver, con las adeudadas a dichas Entidades por acta firme de liquidación, certificación de descubierto o requerimiento de reintegro de prestaciones.
Artículo 51. Devoluciones improcedentes y de cantidades computadas a efectos de prestaciones.-1. No procederá la devolución de las cuotas ingresadas maliciosamente sin perjuicio de las responsabilidades de todo orden a que hubiere lugar.
Artículo 52. Caducidad.-El derecho a la devolución de cuotas caducará a los cinco años a contar del día siguiente al de su ingreso.
Artículo 53. Norma general.-1. Las certificaciones de descubierto y actas firmes de liquidación constituyen el título ejecutivo que inicia el procedimiento de apremio.
Este capítulo IV ha sido derogado por el l Real Decreto 84/1996, de 26 de enero.
Artículo 54. Obligación de las Entidades Gestoras.- [...]
Artículo 54. Obligación de las Entidades Gestoras.-Las Entidades Gestoras de este Régimen Especial mantendrán al día los datos relativos a las personas integradas en las mismas.
Artículo 55. Derecho de información.- [...]
Artículo 55. Derecho de información.-Las personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial tendrán derecho a ser informadas por la correspondiente Entidad Gestora acerca de los datos a ellas referentes que obren en la misma. De igual derecho gozarán las personas naturales o jurídicas, que acrediten tener, de acuerdo con lo establecido en la presente Orden, un interés personal y directo.
Artículo 56. Alcance de la acción protectora.-La acción protectora de este Régimen Especial comprenderá:
d)	Prestaciones económicas de protección a la familia.
e)	Ayuda económica con ocasión de intervención quirúrgica.
Artículo 57. Condiciones del derecho a las prestaciones.-1. Las personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial causarán derecho a las prestaciones del mismo cuando, sin perjuicio de las particularidades exigidas para cada una de éstas, reúnan la condición general de estar afiliadas y en alta en este Régimen o en situación asimilada al alta, en la fecha en que se entienda causada la prestación.
2. Es asimismo condición indispensable para tener derecho a las prestaciones a que se refieren los apartados a) al e) del número 1 del artículo anterior con excepción del subsidio de defunción, que las personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen se hallen al corriente en el pago de sus cuotas exigibles en la fecha en que se entienda causada la correspondiente prestación.
No obstante, si cubierto el período mínimo de cotización preciso para tener derecho a la prestación de que se trate se solicitara ésta y la persona incluida en el campo de aplicación de este Régimen Especial no estuviera al corriente en el pago de las restantes cuotas exigibles en la fecha en que se entienda causada la prestación, la Entidad gestora invitará al interesado para que, en el plazo improrrogable de 30 días naturales a partir de la invitación, ingrese las cuotas debidas.
d) Las cotizaciones efectuadas en relación con personas, que no estén en alta en este Régimen Especial, en el período a que aquéllas correspondan. Sin embargo, una vez practicada el alta, las cotizaciones que le hayan precedido adquirirán efectos en cuanto sean obligatorias según lo dispuesto en el artículo 21.
Artículo 58. Períodos mínimos de cotización.- 1. Los períodos mínimos de cotización que habrán de tener cumplidos las personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial, para causar las distintas prestaciones serán los siguientes:
60 meses de cotización dentro de los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha en que se entienda causada la prestación.
No será exigido período mínimo de cotización para el subsidio de defunción en todo caso, ni para las restantes prestaciones de muerte y supervivencia derivadas del fallecimiento de pensionistas de vejez o invalidez.
120 meses de cotización, de los cuales, al menos, 24 deberán estar comprendidos dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha en que se entienda causada la prestación.
La letra c) ha sido derogada por el l Real Decreto 356/1991, de 15 de marzo (BOE del 21).
24 meses de cotización dentro de los 7 años inmediatamente anteriores a la fecha en que se entienda causada la ayuda.
-	REDACCIÓN ORIGINARIA. VIGENTE DE 1 DE OCTUBRE DE 1970 A 21 DE MARZO DE 1991.
Artículo 58. Períodos mínimos de cotización.-1. Los períodos mínimos de cotización, que habrán de tener cumplidos las personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial, para causar las distintas prestaciones serán los siguientes:
Ciento veinte meses de cotización de los cuales, al menos, veinticuatro deberán estar comprendidos dentro de los siete años inmediatamente anteriores a la fecha en que se entienda causada la prestación.
Artículo 59. Base reguladora.-1. Para las prestaciones cuya cuantía venga determinada en función de una base reguladora, ésta se calculará de la siguiente forma:
b) Para cada una de las restantes prestaciones será el cociente que resulte de dividir por el número de los meses exigidos como período mínimo de cotización para la respectiva prestación en el número 1 del artículo 58 la suma de las bases de cotización del trabajador durante un período ininterrumpido de igual número de meses naturales, aunque dentro del mismo existan lapsos en los que no haya habido obligación de cotizar. Este último período será elegido por el interesado dentro de los 10 años inmediatamente anteriores a la fecha en que se entienda causada la prestación.
2. No se computarán en el período que haya de tenerse en cuenta para el cálculo, aquellas bases de cotización relativas a cuotas que, aun habiendo sido ingresadas dentro del mismo, correspondan a meses distintos de los comprendidos en él.
Artículo 60. Prescripción.-1. El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribirá a los 3 años, contados desde el día siguiente a la fecha en que se entienda causada la prestación de que se trate, sin perjuicio de lo determinado en el artículo 92 para la pensión por vejez.
Artículo 61. Devengo.-1. Las prestaciones económicas de carácter periódico se devengarán desde el día primero del mes siguiente al de la fecha en que se entiendan causadas las mismas, siempre que la solicitud sea presentada dentro de los tres meses siguientes al de la referida fecha. En otro caso, únicamente se tendrá derecho a percibir con la prestación correspondiente al mes de la fecha de presentación de la solicitud la de los dos meses inmediatamente anteriores.
Artículo 62. Pago.-El pago de prestaciones periódicas se efectuará por mensualidades vencidas.
Artículo 63. Caducidad.-1. El derecho al percibo de las prestaciones a tanto alzado y por una sola vez caducará al año, a contar desde el día siguiente al de haber sido notificada en forma al interesado su concesión.
2. Cuando se trate de prestaciones periódicas el derecho al percibo de cada mensualidad caducará al año de su respectivo vencimiento.
Artículo 64. Reintegro de prestaciones indebidas.-1. Los trabajadores y las demás personas que hayan percibido indebidamente prestaciones de este Régimen Especial de la Seguridad Social vendrán obligados a reintegrar su importe.
Artículo 65. Caracteres de las prestaciones.-1. De acuerdo con lo establecido en el artículo 22 de la Ley de la Seguridad Social, las prestaciones otorgadas por este Régimen Especial no podrán ser objeto de cesión total o parcial, embargo, retención, compensación o descuento, salvo en los dos casos siguientes:
Artículo 66. Incompatibilidades.-Las pensiones que concede este Régimen Especial a sus beneficiarios serán incompatibles entre sí, a no ser que expresamente se disponga lo contrario. En caso de incompatibilidad, quien pudiera tener derecho a dos o más pensiones optará por una de ellas.
Artículo 67. Cómputo de períodos de cotización a distintos Regímenes de la Seguridad Social.-1. Cuando un trabajador tenga acreditados, sucesiva o alternativamente, períodos de cotización en el Régimen General de la Seguridad Social o en los Regímenes Especiales Agrario, de Trabajadores Ferroviarios, de la Minería del Carbón, del Servicio Doméstico, de los Trabajadores del Mar, de los Artistas y en éste de los Trabajadores por cuenta propia o Autónomos, dichos períodos o los que sean asimilados a ellos que hubieran sido cumplidos en virtud de las normas que los regulen, serán totalizados, siempre que no se superpongan para la adquisición, mantenimiento o recuperación del derecho a la prestación.
Artículo 68. Reconocimiento del derecho a las prestaciones.-1. El reconocimiento del derecho a las prestaciones de este Régimen Especial corresponderá a la Entidad gestora en la que el trabajador estuviese en alta o en situación asimilada al alta, al causarse la prestación de que se trate, salvo que, por aplicación de lo dispuesto en el artículo anterior dicho reconocimiento esté atribuido a una Entidad Gestora de otro Régimen de la Seguridad Social.
Subsección 2.ª Asimilación al alta
Artículo 69. Situaciones asimiladas a la de alta.-1. Los trabajadores que causen baja en este Régimen Especial por haber cesado en la actividad que dio lugar a su inclusión en el mismo quedarán en situación asimilada a la de alta durante los noventa días naturales siguientes al último día del mes de su baja, a efectos de poder causar derecho a las prestaciones y obtener otros beneficios de la acción protectora.
Artículo 70. Incorporación a filas para el cumplimiento del servicio militar.-1. Los trabajadores que por incorporación a filas para el cumplimiento del servicio militar, bien con carácter obligatorio o voluntario para anticiparlo, suspendan la actividad por la que se encontrasen en alta en este Régimen Especial, pasarán a la situación asimilada a la de alta durante el tiempo de la duración de aquél y los dos meses siguientes a su licenciamiento.
2. Si en la situación a que se refiere el número anterior se causase prestación de invalidez, ésta no podrá ser disfrutada hasta el licenciamiento del interesado.
Artículo 71. Convenio especial.- [...]
Este artículo 71 ha sido derogado por el O. 30 de octubre de 1985 (BOE de 12 de noviembre).
-	REDACCIÓN VIGENTE DE 9 DE FEBRERO DE 1984 A 31 DE DICIEMBRE DE 1985. CONSECUENCIA DE LA MODIFICACIÓN INTRODUCIDA POR LA ORDEN DE 3 DE FEBRERO DE 1984 (BOE DEL 9), QUE DEROGA EL APARTADO 2.
Artículo 71. Convenio especial.-1. Quienes deban causar baja en este Régimen Especial de la Seguridad Social por cese en la actividad que motivó su inclusión en el mismo y queden sin protección de la Seguridad Social o comprendidos en algún Régimen de la misma al que no sea de aplicación lo dispuesto en el artículo 67, podrán suscribir voluntariamente con la Mutualidad Laboral en la que últimamente hubieran estado encuadrados el Convenio especial que en este artículo se regula, y siempre que a tal fin cumplan las condiciones siguientes:
Artículo 72. Inactividad entre trabajos de temporada.-1. Los trabajadores incluidos en este Régimen Especial por el ejercicio de una actividad que, dadas sus características, se practique durante determinadas temporadas del año, podrán disfrutar de la situación asimilada a la de alta durante el período que medie entre dichas temporadas, siempre que cumplan los requisitos siguientes:
a) Que lo soliciten, para cada ocasión, de la correspondiente Mutualidad Laboral dentro del mes natural siguiente a aquel en que cesaron en la actividad.
2. Será de aplicación a la situación que en el presente artículo se regula lo dispuesto en los números 2 y 4 del artículo anterior
3. En todo caso, la situación de asimilación al alta que este artículo regula no podrá tener, para cada ocasión, una duración superior a la de doce meses, sin perjuicio de que el interesado pueda acogerse al convenio especial del artículo anterior si reuniera las condiciones por éste exigidas, al término de dicha situación por tal causa.
Artículo 73. Suspensión de actividades por enfermedad.-1. Transcurrido el período de tiempo a que se refiere el párrafo primero del número 2 de artículo 1 si continuase la suspensión temporal de la actividad por incapacidad debida a enfermedad o accidente, el interesado podrá disfrutar de la situación asimilada a la de alta, siempre que cumpla los requisitos siguientes:
Artículo 74. Situación protegida y conceptos.-1. Estará protegida por este Régimen Especial la situación de invalidez permanente, cualquiera que fuese su causa, en sus grados de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo y gran invalidez.
Artículo 75. Beneficiarios.-Serán beneficiarios de las prestaciones por invalidez las personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial, declaradas en la situación de invalidez protegida por dicho Régimen, que cumplan las condiciones generales exigidas en el artículo 57 y el período mínimo de cotización establecido en el artículo 58.
Tratándose de invalidez por incapacidad permanente total para la profesión habitual, y por lo que se refiere exclusivamente a las prestaciones económicas, se requerirá además que el trabajador tenga cumplidos 45 años de edad en la fecha en que se entienda causada la prestación.
Artículo 76. Hecho causante.-Se entenderá causada la prestación de invalidez el último día del mes que sea declarado como de iniciación de la situación de invalidez protegida.
Artículo 77. Prestaciones económicas por incapacidad permanente total.-1. La situación de invalidez en el grado de incapacidad permanente total para la profesión habitual dará derecho a los beneficiarios determinados en el artículo 75 a las siguientes prestaciones económicas, determinadas sobre la base reguladora, calculada de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.
Primero. Someterse a los procesos de readaptación y rehabilitación y percibir una cantidad a tanto alzado equivalente a cuarenta mensualidades de la base reguladora si concluidos dichos procesos subsistiese la incapacidad en el grado de permanente total para la profesión habitual. A tal efecto se examinará la capacidad del trabajador una vez ultimados dichos procesos, revisando, si procediera, el grado de incapacidad que inicialmente se le hubiera reconocido.
Segundo. Que les sea reconocido el derecho a una pensión vitalicia de cuantía equivalente al 55 por 100 de la base reguladora.
Primero. Percibir una cantidad a tanto alzado, equivalente a cuarenta mensualidades de la base reguladora. Tal cantidad se percibirá con carácter inmediato en ejecución de la resolución definitiva de la Comisión Técnica Calificadora.
2. Las opciones a que se refieren los apartados a) y b) del número anterior deberán ejercitarse por los interesados dentro de los treinta días siguientes a la declaración de incapacidad. Transcurrido el mencionado plazo sin ejercitar el derecho de opción, ésta se entenderá efectuada a favor de la pensión vitalicia. También se entenderá ejercitado el derecho de opción en favor de la pensión vitalicia si el trabajador tuviese cumplidos los 60 años de edad en la fecha en que se entienda causada la prestación. La opción tendrá en todo caso carácter irrevocable.
Artículo 78. Prestaciones económicas por incapacidad permanente absoluta.-La situación de invalidez en el grado de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo dará derecho a los beneficiarios determinados en el artículo 75 a una pensión vitalicia equivalente al 100 por 100 de la base reguladora, calculada de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59.
Artículo 79. Prestaciones económicas por gran invalidez.-La situación de invalidez en el grado de gran invalidez dará derecho a los beneficiarios determinados en el artículo 75 a la prestación económica que se señala en el artículo anterior para el de incapacidad permanente absoluta, incrementándose la pensión en un 50 por 100, destinado a remunerar a la persona que atienda al inválido.
La Entidad gestora que tenga a su cargo la protección a la invalidez podrá autorizar, a petición del gran inválido o de sus representantes legales y siempre que lo considere conveniente en beneficio del mismo, la sustitución del incremento a que se refiere el párrafo anterior por el alojamiento y cuidado del inválido a cargo de dicha Entidad, en régimen de internado en una Institución asistencial. La petición podrá ser formulada en cualquier momento; el gran inválido o sus representantes legales podrán, igualmente, deducir en cualquier momento, con carácter vinculante para la Entidad gestora que haya autorizado la referida sustitución, que ésta quede sin efecto.
Artículo 80. Extinción.-La pensión de invalidez se extinguirá al recobrar el beneficiario sus condiciones físicas en términos que no subsista grado de incapacidad determinante de invalidez protegida por este Régimen Especial. A tal efecto ha de proceder previamente la revisión de la incapacidad según las normas reguladoras de esta materia.
Artículo 81. Denegación, anulación y suspensión del derecho a las prestaciones económicas.-1. El derecho a las prestaciones económicas por invalidez permanente podrá ser denegado, anulado o suspendido:
2. La denegación, anulación y suspensión del derecho corresponderá en vía administrativa, a las Comisiones Técnicas Calificadoras.
Artículo 82. Compatibilidad.-Las pensiones vitalicias otorgadas por este Régimen Especial a causa de la invalidez serán compatibles con el ejercicio de aquellas actividades, sean o no lucrativas, compatibles con el estado del inválido, y que no representen un cambio en su capacidad de trabajo a efectos de revisión.
Artículo 83. Prestaciones recuperadoras.-En las situaciones de invalidez protegidas por este Régimen los beneficiarios determinados en el artículo 75 tendrán derecho a las prestaciones recuperadoras en los mismos supuestos, términos y con el alcance determinado para éstas en el Régimen General de la Seguridad Social.
Artículo 84. Declaración.-La declaración de las situaciones de invalidez en sus distintos grados, la resolución sobre las peticiones de revisión de incapacidades y cuantas cuestiones sean de su competencia en la materia, corresponderán, en vía administrativa, a las Comisiones Técnicas Calificadoras, conforme a las normas orgánicas y de procedimiento que regulan la actuación de las mismas.
Artículo 85. Supuestos, causas y solicitantes de la revisión de incapacidad.-1. Las declaraciones de incapacidad serán revisables en todo tiempo, en tanto que el incapacitado no haya cumplido la edad establecida para la pensión de vejez, por alguna de las causas siguientes:
Artículo 86. Plazos para solicitar la revisión.-La primera revisión sólo se podrá solicitar después de transcurridos 2 años desde la fecha en que se haya declarado la incapacidad, y las posteriores revisiones, después de transcurrido un año desde la fecha del acuerdo firme que haya resuelto la petición de revisión anterior. Los plazos señalados en el presente artículo no serán de aplicación al supuesto de revisión previsto en el apartado a) del número 1 del artículo 77
Artículo 87. Consecuencias de la revisión.-1. Cuando, como consecuencia de una revisión, se modifique la calificación de incapacidad existente con anterioridad, se aplicarán las siguientes normas:
c) Si al trabajador declarado en un grado de incapacidad que le diera derecho a pensión se le reconociese, como resultado de la revisión la no existencia del grado de incapacidad protegido por este Régimen Especial, dejará de percibir la pensión a partir del día siguiente a la fecha de la resolución definitiva que así se haya declarado.
e) Si el trabajador declarado en un grado de incapacidad que le hubiera dado derecho a una cantidad a tanto alzado se le reconociese como resultado de la revisión la no existencia del grado de incapacidad protegido por este Régimen Especial, no vendrá obligado a devolver ninguna cantidad.
Artículo 88. Concepto.-La prestación económica por causa de vejez será única para cada pensionista, consistirá en una pensión vitalicia y se concederá a las personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial en las condiciones, cuantía y forma que en la presente Orden se determinan, cuando a causa de su edad cesen en el trabajo.
Artículo 89. Beneficiarios.-Serán beneficiarios de la pensión de vejez las personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial que en la fecha en que se entienda causada la prestación tengan cumplida la edad de 65 años, reúnan las condiciones generales exigidas en el artículo 57 y hayan cumplido el período mínimo de cotización establecido en el artículo 58.
Artículo 90. Hecho causante.-Se entenderá causada la pensión de vejez:
Artículo 91. Cuantía de la pensión.-1. La cuantía de la pensión por vejez se determinará, para cada beneficiario, aplicando a la base reguladora obtenida de conformidad con lo dispuesto en el artículo 59 el porcentaje resultante de sumar al del 50 por 100 un 2 por 100 más por cada año cotizado por el beneficiario con el límite máximo para dicha suma del 100 por 100.
Artículo 92. Imprescriptibilidad.-El derecho al reconocimiento de la pensión de vejez es imprescriptible, si bien sólo surtirá efectos a partir de su solicitud, sin perjuicio de la retroactividad en el devengo prevista en el artículo 61
Artículo 93. Incompatibilidad.- 1. El disfrute de la pensión por vejez, será incompatible con todo trabajo del pensionista, por cuenta propia o ajena, que dé lugar a su inclusión en el campo de aplicación de este Régimen Especial, del Régimen General o de alguno de los demás Regímenes Especiales a que se refiere el artículo 10 de la Ley General de la Seguridad Social de 30 de mayo de 1974.
2. El disfrute de la pensión de vejez será compatible con el mantenimiento de la titularidad del negocio del que se trate, y con el desempeño de las funciones inherentes a dicha titularidad.
Este artículo 93 ha sido redactado por la O. de 31 de julio de 1976 (BOE de 10 de agosto).
-	REDACCIÓN ORIGINARIA. VIGENTE DE 1 DE OCTUBRE DE 1970 A 29 DE AGOSTO DE 1976.
Artículo 93. Incompatibilidad.-1. El disfrute de la pensión por vejez será incompatible con todo trabajo del pensionista, por cuenta propia o ajena, que dé lugar a su inclusión en el campo de aplicación de este Régimen Especial, del Régimen General o de alguno de los demás Regímenes Especiales a que se refieren los números 2 y 3 del artículo 10 de la Ley de la Seguridad Social de 21 de abril de 1966.
Artículo 94. Realización de trabajos por el pensionista de vejez.-1. El pensionista de vejez que vaya a realizar los trabajos a que se refiere el número 1 del artículo anterior antes de iniciarlos deberá comunicarlo a la Mutualidad Laboral en la que tuviera acreditado su derecho a la pensión. La realización del trabajo surtirá respecto del pensionista los siguientes efectos:
c) Si los trabajos fuesen de los que dan lugar a la inclusión en el campo de aplicación de este Régimen Especial procederá su alta y cotización en los términos y condiciones generales establecidos para el mismo. El interesado podrá optar por que, a efectos del límite a la elección de base, se le aplique la cuantía de la última por la que hubiese cotizado al causar la pensión de vejez, aunque hubiera transcurrido desde ese momento un período superior al que se señala en el artículo 25.
2. El cese en los trabajos realizados, cuando se haya cumplido lo dispuesto en el número anterior, se comunicará por el interesado a la Mutualidad Laboral en que tenga reconocido el derecho a la pensión, y producirá el restablecimiento del disfrute de la misma y de la correspondiente asistencia sanitaria, siendo la aplicación en tal caso lo siguiente:
a) Los períodos cotizados en razón de dichos trabajos, cuando se hubiesen efectuado a este Régimen Especial o cuando así resulte de lo dispuesto en los números 1 y 2 del artículo 67 podrán surtir efecto para mejorar la pensión anteriormente reconocida, si sumados los nuevos períodos de cotización con los que se tenían acreditados al cursarse aquélla, dieran lugar a un porcentaje más elevado, el que se aplicará sobre la misma base reguladora de la pensión inicial, salvo en el supuesto a que se refiere el apartado siguiente.
b) Las bases por las que se haya cotizado en razón de dichos trabajos, cuando hubiesen sido efectuadas a este Régimen Especial y por tiempo superior a un año podrán ser tenidas en cuenta, a solicitud del interesado, para el cálculo de la nueva base reguladora de la pensión. En tal caso, lo dispuesto en el apartado a) del número 1 del artículo 59 quedará referido al último día del mes en que cese en aquellos trabajos el pensionista, y se computará como base mensual de cotización durante el tiempo en que devengó la pensión la base reguladora de ésta.
3. El pensionista que realice los trabajos a que se refiere el número 1 del artículo anterior sin comunicarlo a la Mutualidad Laboral correspondiente, incurrirá en responsabilidad y será objeto de la oportuna propuesta de sanción, de conformidad con las normas de este Régimen Especial en materia de faltas y sanciones, viniendo obligado a reintegrar el importe de las pensiones indebidamente percibidas. El empresario o, en su caso, el responsable subsidiario conforme a lo dispuesto en el número 2 del artículo 6 que por omisión del alta haya contribuido a hacer posible la percepción indebida de la pensión por vejez durante el trabajo del pensionista, responderá subsidiariamente con éste de la obligación de reintegrar que se establece en el presente número sin perjuicio de la sanción que proceda de acuerdo con las referidas normas sobre faltas y sanciones.
Artículo 95. Extinción.-El derecho a la pensión de vejez se extinguirá cuando se imponga como sanción su pérdida, de acuerdo con lo previsto en el número 3 del artículo anterior.
Artículo 96. Prestaciones.-En caso de muerte, cualquiera que fuera su causa, se otorgarán, según los supuestos, alguna o algunas de las prestaciones siguientes:
Artículo 97. Sujetos causantes.-1. Causarán derecho a las prestaciones enumeradas en el artículo anteriorlas personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial, que cumplan las condiciones generales exigidas en el artículo 57y el período mínimo de cotización establecido en el artículo 58 así como los pensionistas de vejez o invalidez.
2. A efectos de poder causar las prestaciones enumeradas en el artículo anterior serán considerados pensionistas de vejez quienes habiendo causado baja en este Régimen Especial y reuniendo en tal momento todas las condiciones precisas para serles otorgada la pensión de vejez, falleciesen dentro de los 3 años, siguientes a la fecha de dicha baja sin haber solicitado la referida pensión.
Artículo 98. Hecho causante.-Se entenderán causadas las prestaciones por muerte y supervivencia el último día del mes en que se produzca el fallecimiento del sujeto causante, salvo para el subsidio de defunción, en que se estará a la fecha del fallecimiento, y para la pensión de orfandad, cuando el beneficiario sea hijo póstumo, en que lo será el último día del mes de su nacimiento.
Artículo 99. Subsidio de defunción, pensión de orfandad y pensión o subsidio temporal en favor de familiares.-Las prestaciones de subsidio de defunción, pensión de orfandad y pensión o subsidio temporal en favor de familiares se regirá por las normas que respectivamente las regulan en el Régimen General de la Seguridad Social, si bien para cuanto se refiere a sujeto y hecho causante, período de cotización necesario para tener derecho a la prestación de que se trate y base reguladora de la misma se estará a lo que se dispone en este Régimen Especial, y sin que sean de aplicación en el mismo las peculiaridades que en el Régimen General se establecen para el supuesto de muerte debida a accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Artículo 100. Beneficiarios de la pensión de viudedad.-Tendrán derecho a la pensión de viudedad con carácter vitalicio, salvo que se produzca alguna de las causas de extinción establecidas en el artículo 103
Artículo 101. Cuantía de la pensión de viudedad.-La cuantía de la pensión vitalicia de viudedad será equivalente al 50 por 100 de la base reguladora del causante, determinada ésta de conformidad con lo establecido en el artículo 59
Si el causante fuera pensionista de vejez o invalidez y, por tanto, según lo dispuesto en el artículo 59 la base reguladora fuese el importe de la pensión correspondiente a tales situaciones, el porcentaje de la pensión de viudedad será el del 60 por 100, sin que la cuantía de la pensión así resultante pueda ser superior a la que le correspondería de no ser pensionista el causante.
Artículo 102. Compatibilidad de la pensión por viudedad.-La pensión de viudedad será compatible con cualquiera renta de trabajo de la viuda o con la pensión por vejez o invalidez a que la misma puede tener derecho.
Artículo 103. Extinción de la pensión de viudedad.-La pensión de viudedad se extinguirá por las siguientes causas:
a) Contraer nuevas nupcias o tomar estado religioso. En ambos casos, siempre que el cambio de estado tenga lugar antes de cumplir la beneficiaria los sesenta años de edad, tendrá derecho a percibir, por una sola vez, una cantidad igual al importe de 24 mensualidades de la pensión que tuviese reconocida.
c) Cesar el viudo en la incapacidad por la cual se le otorgó la pensión; esta causa no surtirá efectos cuando se produzca después de que aquél haya cumplido la edad de 60 años.
Esta Sección -artículos 104 a 109- fue derogada por el Real Decreto 356/1991, de 15 de marzo (BOE del 21).
Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, LGSS, artículos 180 y ss.
Real Decreto 1335/2005, de 11 de noviembre.
Artículo 104. Prestaciones.-Las prestaciones de protección a la familia serán las siguientes:
Artículo 105. Beneficiarios.-Serán beneficiarios de las prestaciones que se determinan en el artículo anterior las personas incluidas en el campo de aplicación de este Régimen Especial, que cumplan las condiciones generales exigidas en el artículo 57 y el período mínimo de cotización establecido en el artículo 58.
Artículo 106. Hecho causante.-Se entenderán causadas las prestaciones de protección a la familia el último día del mes en que se contraiga el matrimonio o tenga lugar el nacimiento del hijo.
Artículo 107. Hijos cuyo nacimiento da derecho a la asignación.-Las personas a que se refiere el artículo 105 tendrán derecho a la asignación por nacimiento de hijos, cuando se trate de hijos legítimos o naturales reconocidos, inscritos como tales en el Registro Civil. El reconocimiento de los hijos naturales o su legitimación por subsiguiente matrimonio podrá dar derecho a esta prestación siempre que tenga lugar dentro de los doce meses siguientes al nacimiento del hijo.
Artículo 108. Cuantía.-La cuantía de las asignaciones será la que a continuación se determina:
Artículo 109. Incompatibilidad.-La percepción de las prestaciones de protección a la familia de este Régimen Especial será incompatible con la de cualesquiera otras prestaciones económicas de naturaleza análoga que otorguen los demás regímenes de la Seguridad Social, pudiendo optar el beneficiario por las de uno de ellos.
Esta sección 6.ª ha sido derogada por el artículo único, núm. 3 del Real Decreto 43/1984, de 4 de enero, que suprimió la ayuda económica por intervención quirúrgica a partir de 1 de enero de 1984, al haberse integrado la asistencia sanitaria como prestación obligatoria en la acción protectora de este Régimen Especial, en los mismos términos y condiciones establecidas en el Régimen General.
Artículo 115. Objeto.-La asistencia sanitaria a los pensionistas de este Régimen Especial tiene por objeto la prestación de los servicios médicos y farmacéuticos conducentes a conservar o restablecer la salud de los beneficiarios de la misma.
Artículo 116. Beneficiarios.-Serán beneficiarios de esta prestación:
Artículo 117. Contenido de la prestación.-La asistencia sanitaria será prestada con igual amplitud que en el Régimen General de la Seguridad Social se otorgue a los pensionistas y a sus familiares o asimilados.
Artículo 118. Prestación de la asistencia sanitaria.-La asistencia sanitaria que se regula en esta sección será prestada, en todo caso, por los servicios sanitarios de la Seguridad Social, estableciéndose al efecto los oportunos conciertos entre las Mutualidades Laborales gestoras de este Régimen Especial y el Instituto Nacional de Previsión.
Artículo 127. Disposición general.-A efectos del Régimen Económico-Administrativo de este Régimen Especial se estará a lo dispuesto en el artículo 43 de la Ley de Seguridad Social de 21 de abril de 1966, a lo establecido por el Decreto 3336/1968, de 26 de diciembre (Boletín Oficial del Estado de 27 de enero de 1969), por el que se regula el procedimiento con arreglo al cual habrán de llevarse, intervenirse y rendirse las cuentas y balances de la Seguridad Social y a las disposiciones de aplicación y desarrollo de dichas normas.
Artículo 128. Gastos de administración.-	[...]
Este capítulo VII (artsículos 129 a 132) se entiende derogado.
Disposición transitoria primera.[...]
Disposición transitoria segunda.-1. Quienes, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 11 de los anteriores Estatutos de las Mutualidades Laborales de Trabajadores Autónomos, tuvieran la condición de mutualistas, la conservarán y seguirán rigiéndose a todos los efectos por los citados Estatutos, sin alteración de los derechos y obligaciones dimanantes de su respectivo contrato.
La opción, que tendrá carácter irrevocable, habrá de ejercitarse mediante comunicación a la Mutualidad Laboral con la que tuviese suscrito el contrato del artículo 11 de los anteriores Estatutos antes de 1 de abril de 1971; dicha opción surtirá efectos desde el día 1 del mes siguiente al de su ejercicio, y de no ejercitarse antes de dicho término se entenderá efectuada en favor del mantenimiento de la situación anterior.
2. Quienes en la fecha de efectos iniciales de este Régimen Especial reúnan las condiciones determinantes de su inclusión en el campo de aplicación del mismo y tuviesen vigente en tal momento contrato del artículo 21 del Reglamento General del Mutualismo Laboral o convenio especial con alguna de las Mutualidades Laborales de Trabajadores por cuenta Ajena, que hubiese sido suscrito al amparo del derecho a opción que otorgaban las Órdenes de 25 de marzo y 7 de octubre de 1963 (Boletín Oficial del Estado del 11 de abril y 18 de noviembre, respectivamente), podrán optar entre incorporarse a dicho Régimen Especial por encuadramiento en la correspondiente Mutualidad Laboral de Trabajadores Autónomos o mantener su situación anterior.
Disposición transitoria cuarta.-[...]
Disposición transitoria sexta.-[...]

References: Real Decreto 
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