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Timestamp: 2020-04-10 02:34:14+00:00

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BAG, 25.01.1989 - 5 AZR 161/88 - dejure.org
BAG, 25.01.1989 - 5 AZR 161/88
https://dejure.org/1989,31
BAG, 25.01.1989 - 5 AZR 161/88 (https://dejure.org/1989,31)
BAG, Entscheidung vom 25.01.1989 - 5 AZR 161/88 (https://dejure.org/1989,31)
BAG, Entscheidung vom 25. Januar 1989 - 5 AZR 161/88 (https://dejure.org/1989,31)
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Verstoß einer Vergütungsabrede gegen das Differenzierungsverbot des § 2 Abs. 1 Beschäftigungsförderungsgesetz (BeschFG) - Unterschiedliche Vergütung von teilzeit-und vollzeitbeschäftigten Lehrern - Bezeichnung der Tätigkeit eines teilzeitbeschäftigten Lehrers als ...
Teilzeitbeschäftigter Lehrer
Angestellte Lehrer (Teilzeitbeschäftigung) - Vergütung bei Teilzeitbeschäftigung/Differenzierungsverbot
Erforderliche Bemessung der Vergütung für Teilzeitkräfte - anteilig - nach den gleichen Grundsätzen wie für vergleichbare Vollzeitkräfte im Falle angestellter Lehrer [Ungleichbehandlungsverbot nach § 2 Abs. 1 BeschFG 1985]; bei unzulässiger Ungleichbehandlung anteiliger ...
Teilzeitbeschäftigte: geringere Vergütung als Vollzeitbeschäftigte - Unzulässigkeit
ArbG Stuttgart, 20.05.1987 - 3 Ca 152/86
LAG Baden-Württemberg, 27.01.1988 - 3 Sa 126/87
BAG, 15.11.1990 - 8 AZR 283/89
BAGE 61, 43
NZA 1989, 209
BB 1989, 1271
BB 1989, 288
DB 1989, 1271
DB 1989, 1726
JR 1989, 528
In der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts ist allgemein anerkannt, daß sich das Gebot der Gleichbehandlung von Teilzeitbeschäftigten nicht nur auf einseitige Maßnahmen des Arbeitgebers, sondern auch auf vertragliche Regelungen erstreckt (BAGE 61, 43; 66, 220 = AP Nr. 2, 11 zu § 2 BeschFG 1985).
Der Arbeitnehmer hat dann Anspruch auf die übliche Vergütung nach § 612 Abs. 2 BGB (BAGE 61, 43; 66, 220 = AP Nr. 2,, 11 zu § 2 BeschFG 1985) oder auf Gleichbehandlung mit den vollbeschäftigten Arbeitnehmern (BAGE 63, 181 = AP Nr. 29 zu § 11 BUrlG; vgl. auch BAGE 61, 226 = AP Nr. 5 zu § 1 BetrAVG Gleichberechtigung).
Dies entspricht der allgemeinen im öffentlichen Dienst bestehenden Übung, organisierte und unorganisierte Arbeitnehmer gleich zu behandeln (BAGE 61, 43, 50 AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985, zu IV der Gründe,; Urteil vom 30. Mai 1984 - 4 AZR 146/82 - AP Nr. 2 zu § 21 MTL II).
Das Gebot der Gleichbehandlung erstreckt sich sowohl auf einseitige Maßnahmen, als auch auf vertragliche Vereinbarungen (BAGE 61, 43, 46 = AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985, zu II 1 der Gründe; Urteil vom 15. November 1990 - 8 AZR 283/89 - EzA § 2 BeschFG 1985 Nr. 5, zu II der Gründe).
Der erkennende Senat (BAGE 61, 43 = AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985) und ihm folgend der Achte Senat (BAGE 63, 181 = AP Nr. 29 zu § 11 BUrlG; Urteil vom 15. November 1990 - 8 AZR 283/89 - EzA § 2 BeschFG 1985 Nr. 5) haben zu § 3 q BAT a.F. entschieden, daß die Herausnahme der weniger als halbzeitig beschäftigten Angestellten aus dem personellen Geltungsbereich des BAT keine abweichende tarifvertragliche Bestimmung im Sinne von § 6 Abs. 1 BeschFG darstelle.
Wie der Senat bereits in seinem Urteil vom 25. Januar 1989 (BAGE 61, 43, 48 = AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985, zu III 1 der Gründe) ausgeführt hat, ist der Vorrang der Tarifautonomie vor den gesetzlichen Bestimmungen nur dann tragbar, wenn er mit gesetzestechnisch klaren Regelungen verbunden ist.
Das ist im öffentlichen Dienst die tarifliche Vergütung (BAGE 61, 43 = AP, aaO; BAG Urteil vom 27. Oktober 1960 - 5 AZR 427/59 - AP Nr. 21 zu § 611 BGB Ärzte, Gehaltsansprüche, zu 6 der Gründe).
Teilzeitarbeit - Gleichbehandlung bei Urlaubsgeld
Auf die Revision, mit der das beklagte Land um Wiederherstellung des erstinstanzlichen Urteils gebeten hat, hat der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts durch Teilurteil vom 25. Januar 1989 (- 5 AZR 161/88 - AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung bestimmt) das Berufungsurteil aufgehoben, soweit es das beklagte Land zur Zahlung von 3.333,95 DM (Vergütung für die Zeit vom 1. Mai bis zum 30. September 1985) nebst Zinsen verurteilt und über die Kosten entschieden hat.
Insoweit ist dem Urteil des Fünften Senats vom 25. Januar 1989 (5 AZR 161/88, a.a.O., zu II 2 der Gründe) zu folgen.
Diese Tarifnorm nimmt die unterhälftig teilzeitbeschäftigten Angestellten ganz aus dem Geltungsbereich einer tariflichen Regelung aus, trifft selbst aber keine abweichende Regelung (BAG Urteil vom 25. Januar 1989 - 5 AZR 161/88 -, a.a.O., zu III der Gründe;… Urteil des Senats vom 24. Oktober 1989 - 8 AZR 5/89 -, a.a.O., zu II 3 der Gründe).
Das Gebot zur Gleichbehandlung erstreckt sich dabei sowohl auf einseitige Maßnahmen als auch auf vertragliche Abmachungen (BAG Urteil vom 25. Januar 1989 - BAGE 61, 43, 46 = AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985, zu II 1 der Gründe; BAG Urteil vom 9. Februar 1989 - BAGE 61, 77, 85 = AP Nr. 4 zu § 2 BeschFG 1985, zu B II 5 e der Gründe; BAG Urteil vom 24. Oktober 1989 - 8 ARZ 5/89 - BAGE 63, 181, 186 = AP Nr. 29 zu § 11 BUrlG, zu II 3 der Gründe; BAG Urteil vom 15. November 1990 - BAGE 66, 220, 224 = AP Nr. 11 zu § 2 BeschFG 1985, zu II der Gründe).
Dabei hat das "Behandeln" im Sinne des Gesetzes nicht die Rechtsform, sondern die Rechtserheblichkeit des Arbeitgeberverhaltens im Auge (vgl. BAG Urteil vom 25. Januar 1989, aaO.).
Der unterschiedliche Umfang der Arbeitsleistung ist aber gerade kein Sachgesichtspunkt, der eine Benachteiligung der Betroffenen rechtfertigen könnte (BAG Urteil vom 6. April 1982 - 3 AZR 134/79 - BAGE 38, 232, 241 = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichbehandlung, zu III 1 b der Gründe; BAGE 61, 43, 46 = AP, aaO.;… BAGE 63, 181, 186 = AP, aaO., zu II 2 der Gründe; BAGE 66, 17, 20 = AP Nr. 8 zu § 2 BeschFG 1985, zu II 1 der Gründe; BAGE 66, 314, 317 = AP Nr. 12 zu § 2 BeschFG 1985, zu II 1 b (1) der Gründe).
BAG, 24.10.1989 - 8 AZR 5/89
Teilzeitbeschäftigte: Gleichbehandlung bei Urlaubsentgelt
Der unterschiedliche Umfang der Arbeitsleistung allein ist kein ausreichender sachlicher Grund für eine unterschiedliche Behandlung (so bereits BAG Urteil vom 6. April 1982, BAGE 38, 232, 241 = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichbehandlung, zu III 1b der Gründe; an diese Entscheidung lehnt sich die gesetzliche Regelung an, vgl. BAG Urteil vom 25. Januar 1989 - 5 AZR 161/88 - AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985, zu II 1 der Gründe, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
Die Bestimmung findet vom Zeitpunkt ihres Inkrafttretens an (1. Mai 1985) auf den Arbeitsvertrag der Parteien Anwendung (vgl. GK-TzA Lipke, Art. 1 § 2 BeschFG 1985 Rz 122; BAG Urteil vom 25. Januar 1989 - 5 AZR 161/88 - AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985, zu II 1 der Gründe, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
Dahinstehen kann somit, ob die Öffnungsklausel des Art. 1 § 6 Abs. 1 BeschFG 1985 für das in Art. 1 § 2 Abs. 1 BeschFG 1985 enthaltene Differenzierungsverbot gilt (bejahend: BAG Urteil vom 25. Januar 1989 - 5 AZR 161/88 - AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; Urteil vom 9. Februar 1989 - 6 AZR 174/87 - AP Nr. 4 zu § 2 BeschFG 1985, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen; verneinend: BAG Beschluß vom 29. August 1989 - 3 AZR 370/88 - zur Veröffentlichung vorgesehen).
Übliche Vergütung ist der anteilige Tariflohn (z.B. x/27 der Vergütungsgruppe eines vollzeitbeschäftigten Musikschullehrers; vgl. dazu z.B. BAG Urteil vom 25. Januar 1989 - 5 AZR 161/88 - AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985, zu IV der Gründe, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
Das Gebot der Gleichbehandlung erstreckt sich sowohl auf einseitige Maßnahmen, als auch auf vertragliche Vereinbarungen (BAGE 61, 43, 46 = AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985, zu II 1 der Gründe; Urteil vom 15. November 1990 - 8 AZR 283/89 - EzA § 2 BeschFG 1985 Nr. 5, zu II der Gründe; Urteil vom 29. Januar 1992 - 5 AZR 518/90 - AP Nr. 18 zu § 2 BeschFG, zu II 3 a der Gründe).
Die Bestimmung des § 3 Buchst. d AVR Caritasverband ist keine abweichende Regelung im Sinne des Art. 1 § 6 Abs. 3 BeschFG 1985 (im Anschluß an die Urteile des Fünften Senats vom 25. Januar 1989 - 5 AZR 161/88 - AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985 und des Achten Senats vom 24. Oktober 1989 - 8 AZR 5/89 - NZA 1990, 486).«.
Da der Gesetzgeber sich an diese Rechtsprechung bei der umfassenden Kodifizierung angelehnt hat (BAG Urteil vom 25. Januar 1989 - 5 AZR 161/88 - AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985, zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen;… Senatsurteil vom 9. Februar 1989, a.a.O.; Wlotzke, NZA 1984, 217, 218; Lorenz/Schwedes, DB 1985, 1077, 1079), verbietet sich der Rückgriff allein auf die Menge der Arbeitsleistung als Begründung für die Differenzierung, ob Weihnachtsgeld gezahlt wird oder nicht (…mißverständlich Lorenz/Schwedes, a.a.O.).
(1) Der Fünfte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat zu der mit § 3 Buchst. d AVR vergleichbaren Vorschrift des § 3 Buchst. q BAT entschieden, diese Tarifregelung stelle keine abweichende tarifliche Bestimmung i. S. des § 6 Abs. 1 und Abs. 2 BeschFG 1985 dar (Urteil vom 25. Januar 1989 - 5 AZR 161/88 - AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985).
BAG, 21.11.2001 - 5 AZR 87/00
Übliche Vergütung einer Volkshochschullehrerin
Vielmehr vollzieht das Gesetz nur nach, welche Vergütung unter den entsprechenden Umständen üblicherweise geleistet wird (BAG 25. Januar 1989 - 5 AZR 161/88 - BAGE 61, 43, 51; 26. September 1990 - 5 AZR 112/90 - BAGE 66, 76, 79).
Auf dieses von ihm angenommene Arbeitsverhältnis hat das Landesarbeitsgericht unter Anlehnung an die Rechtsprechung des Senats im Urteil vom 25. Januar 1989 ( - 5 AZR 161/88 - AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung des Gerichts vorgesehen) die Vorschriften des § 2 Abs. 1 BeschFG 1985 sowie des § 612 Abs. 2 BGB angewandt.
Daß der unterschiedliche Umfang der Arbeitsleistung allein kein ausreichender sachlicher Grund für eine unterschiedliche Behandlung ist, hat der Senat bereits mehrfach entschieden (vgl. nur das oben angeführte Urteil vom 25. Januar 1989, aaO.; ferner Urteil vom 6. April 1982, BAGE 38, 232, 241 = AP Nr. 1 zu § 1 BetrAVG Gleichbehandlung, zu III 1 b der Gründe; an diese Entscheidung lehnt sich die gesetzliche Regelung an: Wlotzke, NZA 1984, 217, 218; Löwisch, BB 1985, 1200, 1203 ).
Der Senat hält es für zulässig, die soziale Lage eines teilzeitbeschäftigten Lehrers dann als sachlichen Grund im Sinne des § 2 Abs. 1 BeschFG 1985 zu werten, wenn er neben der Teilzeitbeschäftigung einer Haupttätigkeit nachgeht, aus der er für sich und seine Familie eine auskömmliche und gesicherte Existenzgrundlage gewinnt (vgl. insoweit auch das Senatsurteil vom 25. Januar 1989, aaO., zu II 2 der Gründe).
BAG, 21.11.1991 - 6 AZR 551/89
Bereitschaftsdienst nichtvollbeschäftigter Angestellter
Als solche kommt zwar im öffentlichen Dienst regelmäßig die tarifliche Vergütung in Betracht (BAGE 61, 43 = AP Nr. 2 zu § 2 BeschFG 1985).
BAG, 26.09.1990 - 5 AZR 112/90
BAG, 12.01.1994 - 5 AZR 6/93
BAG, 24.10.1989 - 8 AZR 6/89
BAG, 16.01.2003 - 6 AZR 222/01
Anteilmäßige Reduzierung der Unterrichtsverpflichtung für ältere, …
BAG, 24.10.1989 - 8 AZR 539/88
Berechnung des Urlaubsentgelts - Der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz …
BAG, 24.10.1989 - 8 AZR 523/88
Fehlerhafte Berechnung des Urlaubsentgelts für den gesetzlichen Mindesturlaub …
BAG, 24.10.1989 - 8 AZR 602/88
BAG, 29.08.1989 - 3 AZR 370/88
Benachteiligung teilzeitbeschäftigter Arbeitnehmer
BAG, 21.08.1991 - 5 AZR 634/90
Rechtmäßigkeit einer geringeren anteiligen Vergütung für eine …
BAG, 28.09.1994 - 4 AZR 619/93
BAG, 13.03.1997 - 2 AZR 175/96
Tarifliche Unkündbarkeit von Teilzeitbeschäftigten
BAG, 03.03.1993 - 5 AZR 170/92
Gleichbehandlung teilzeitbeschäftigter Lehrkräfte
BAG, 26.09.1990 - 5 AZR 218/90
Teilzeitbeschäftigte Lehrer; Ausschlußfrist
BAG, 21.08.1991 - 5 AZR 477/90
Verfall oder Verwirkung des Anspruchs einer teilzeitbeschäftigten Lehrerin auf …
BAG, 25.09.1991 - 4 AZR 33/91
Bewährungszeit für teilzeitbeschäftigte Lehrkraft
BAG, 27.02.1991 - 5 AZR 476/90
Anspruch auf anteilige Vergütung für teilzeitbeschäftigte Lehrkraft - Vergütung …
BAG, 12.12.1990 - 5 AZR 546/89
Benachteiligungsverbot für Teilzeitbeschäftigte - Vergütung teilzeitbeschäftigter …
Klage einer teilzeitbeschäftigten Lehrerin auf Zahlung nach …
BAG, 29.01.1992 - 4 AZR 293/91
Vergütung für Teilzeitbeschäftigte nach Arbeitszeitverkürzung
BAG, 25.09.1991 - 4 AZR 631/90
BAG, 21.03.1990 - 5 AZR 265/89
Eingruppierung eines teilzeitbeschäftigten Sportlehrers - Urteilsaufhebung …
BAG, 19.06.1991 - 5 AZR 310/90
Vergütung teilzeitbeschäftigter Angestellter bei Arbeiterwohlfahrt - Anspruch auf …
BAG, 16.06.1993 - 4 AZR 317/92
Eingruppierung einer Musikschullehrerin
BAG, 29.08.1991 - 6 AZR 272/89
BAG, 11.03.1993 - 6 AZR 96/92
Teilzeitbeschäftigte: Teilhabe an Arbeitszeitverkürzung
BAG, 10.01.1990 - 5 AZR 522/88
Begründung eines Anspruchs aus dem Haushaltsgesetz - Anspruch auf Handeln der …
LAG Düsseldorf, 09.10.1997 - 5 Sa 1076/97
Entgeltfortzahlung: EFZG oder MTV der obst- und gemüseverarbeitenden Industrie …
BAG, 15.11.1989 - 7 AZR 601/88
Arbeitsverhältnis: Befristung - Abdingbarkeit der Anwendung des Art. 1 § 1 Abs. 1 …
LAG Sachsen-Anhalt, 23.03.2004 - 8 Sa 280/03
Vergütung von Arbeitszeit eines Lehrers und stellvertretenden Schulleiters …
LAG Niedersachsen, 22.09.1989 - 3 Sa 1551/88
Anspruch auf Vergütungsdifferenz; Geschlechtsspezifisch gleichheitswidrige …
BAG, 28.04.1993 - 4 AZR 321/92
Eingruppierung als Lehrer in der Tätigkeit von Realschullehrern mit …
BAG, 09.12.1992 - 5 AZR 15/92
Anspruch einer teilzeitbeschäftigten Lehrkraft mit Hauptberuf auf anteilige …
BAG, 07.11.1990 - 4 AZR 352/90
Eingruppierung eines Angestellten an einer Universität nach vereinbarten …
BAG, 07.11.1990 - 4 AZR 295/90
Eingruppierung eines Musiklehrers an einer Universität ohne wissenschaftliche …
BAG, 21.11.1991 - 6 AZR 549/89
Rechtliche Ausgestaltung der Vergütung von Bereitschaftsdienst eines …
BAG, 07.11.1990 - 4 AZR 294/90
LAG Niedersachsen, 24.03.2000 - 3 Sa 514/99
LAG Baden-Württemberg, 08.11.1995 - 3 Sa 75/95
Arbeitsentgelt: Anwendung der Richtlinien des Finanzministeriums vom 18.05.1982 …
BAG, 03.02.1993 - 5 AZR 305/92
Unterschiedliche vergütungsmäßige Behandlung eines Teilzeitbeschäftigten mit …
BAG, 08.04.1992 - 5 AZR 168/91
Vergütung teilzeitbeschäftigter Lehrer - Anspruch auf Zahlung anteiliger …
BAG, 15.01.1992 - 5 AZR 90/91
Anspruch auf anteilige Vergütung für teilzeitbeschäftigte Lehrkraft im …
BAG, 26.09.1990 - 5 AZR 219/90
Die Ausschlussfrist des § 70 Bundesangestelltentarif (BAT) - Änderungsvertrag bei …
BAG, 26.09.1990 - 5 AZR 220/90
Ausschlussfrist des § 70 Bundesangestelltentarif (BAT) - Änderungsvertrag bei …
LAG Niedersachsen, 07.04.2000 - 3 Sa 313/99
Ersetzung einer nichtigen Vergütungsvereinbarung im öffentlichen Dienst durch die …
BAG, 28.09.1994 - 4 AZR 621/93
LAG Rheinland-Pfalz, 05.12.1990 - 2 Sa 246/90
Unzulässige Benachteiligung einer Teilzeitkraft; Vereinbarkeit von …
LAG Niedersachsen, 24.03.2000 - 3 Sa 1106/99
Verringerung des arbeitsvertraglichen Vergütungsanspruchs durch eine …
LAG Köln, 13.12.1995 - 2 Sa 953/95
Studenten: Versicherungsfreiheit - § 3 Buchst n BAT - schließt nicht Ansprüche …
BAG, 28.09.1994 - 4 AZR 620/93
BAG, 21.11.1991 - 6 AZR 550/89
LAG Niedersachsen, 30.06.2000 - 3 Sa 1989/99
LAG Hessen, 01.11.1991 - 13 Sa 529/91
Vergütung; Ausschlußfrist; Teilzeit
LAG Köln, 02.08.1989 - 5 Sa 1180/88
Teilzeit; Teilzeitbeschäftigung; Stundenvergütung; Vergütung; Lehrer; …
LAG Schleswig-Holstein, 22.08.1990 - 5 Sa 162/90
Vereinbarung für eine nebenberuflich auszuübende Teilzeittätigkeit

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