Source: https://www.lanbide.euskadi.eus/ayuda/-/ayuda_subvencion/2020/eca/
Timestamp: 2020-08-12 15:10:57+00:00

Document:
Convocatoria, para el ejercicio 2020, de las ayudas destinadas al desarrollo de las actuaciones de empleo con apoyo - Ayudas y Subvenciones de Lanbide
Convocatoria, para el ejercicio 2020, de las ayudas destinadas al desarrollo de ...
Convocatoria, para el ejercicio 2020, de las ayudas destinadas al desarrollo de las actuaciones de empleo con apoyo
[ECA]
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Fecha de publicación: 10/07/2020
RESOLUCIÓN de 25 de junio de 2020, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de las medidas excepcionales para adecuar la ejecución de las convocatorias de subvenciones en materia de empleo gestionadas por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo a las circunstancias derivadas del estado de alarma declarado para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
El Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, declaraba el estado de alarma para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19 y en su Disposición Adicional Tercera recogía la suspensión de plazos administrativos. En ese sentido, el Consejo de Gobierno de 24 de marzo de 2020, acordó en el ámbito de la Administración General del País Vasco y sus Organismos Autónomos dicha suspensión de plazos.
Con la publicación del Real Decreto 537/2020, de 22 de mayo, se establece que el cómputo de los plazos administrativos que hubieran sido suspendidos se reanudará desde el día 1 de junio de 2020, por lo que el plazo para la presentación de solicitudes finalizará el 30 de junio.
El objeto de esta convocatoria es la concesión de las ayudas a las actuaciones de Empleo con Apoyo, reguladas en la Sección 2ª del Capítulo II del Decreto 168/2019, de 29 de octubre, por el que se regulan los programas y servicios relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi y el Registro Vasco de los Centros Especiales de Empleo, para promover la contratación en el mercado ordinario de trabajo, así como el mantenimiento del empleo, de personas con discapacidad con mayores dificultades.
Los recursos económicos destinados a la financiación de las ayudas objeto de esta convocatoria ascienden a un total de 1.000.000 euros, de los cuales, 500.000 euros corresponden al crédito de pago de 2020 y 500.000 euros al crédito de compromiso de 2021, del programa 3211-Empleo, Sección 41-Lanbide-Servicio Vasco de Empleo.
El período subvencionable será el comprendido entre el 1 de Enero y 31 de Diciembre de 2020.
Todos los gastos que se financien deberán estar vinculados al compromiso y logro de objetivos, tanto de la actividad de prospección de oportunidades de empleo como de inserción en empresas ordinarias de personas con discapacidad.
La cuantía de la subvención se establece en función de:
El número de personas trabajadoras destinatarias de las acciones de Empleo con Apoyo, insertadas en centros de trabajo radicados en la Comunidad Autónoma de Euskadi, en los siguien¬tes términos:
7.800 euros por cada inserción con contrato de al menos un año de una persona con disca¬pacidad intelectual, con enfermedad mental o con parálisis cerebral con un grado reconocido igual o superior al 33%.
6.600 euros por cada inserción con contrato de al menos 6 meses de una persona con dis¬capacidad intelectual, con enfermedad mental o con parálisis cerebral con un grado reconocido igual o superior al 33%.
4.700 euros por cada inserción con contrato de al menos un año de una persona con discapa¬cidad física o sensorial con un grado reconocido igual o superior al 65% o de una persona sorda o con discapacidad auditiva con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%.
4.000 euros por cada inserción con contrato de al menos 6 meses de una persona con disca¬pacidad física o sensorial con un grado reconocido igual o superior al 65% o de una persona sorda o con discapacidad auditiva o con un grado de discapacidad reconocido igual o superior al 33%.
Si la persona con discapacidad a insertar y contratada fuese mujer las cuantías de subven¬ción previstas en los párrafos anteriores se incrementarán en un 10%.
Las cuantías arriba indicadas se establecen para contratos a jornada completa; dichas cuan¬tías se reducirán proporcionalmente en función del porcentaje de jornada, en el supuesto de que el contrato sea a tiempo parcial, con el límite mínimo del 35% de jornada.
El volumen de actividad de prospección, búsqueda y captación de oportunidades de empleo se subvencionará con un máximo de 39.100 euros correspondiente al número máximo de visitas financiable que será de 170 visitas realizadas por cada profesional de prospección, establecién¬dose un importe de 230 euros por empresa visitada, adecuadamente documentada y justificada.
Si la dedicación fuera a jornada parcial, el máximo de empresas a visitar se prorrateará en fun¬ción del porcentaje de jornada de dedicación a estas actuaciones de prospección. En todo caso, la dedicación mínima de jornada será del 50% de las horas anuales a jornada completa.
Las actuaciones de seguimiento y apoyo por parte del personal de preparación laboral a las personas contratadas en empresas ordinarias en ejercicios anteriores al de la respectiva con¬vocatoria, serán subvencionadas con un importe de 850 euros por persona a la que se realice el seguimiento, sin que, en ningún caso, el importe total por los seguimientos realizados pueda superar el 25% del coste salarial y de Seguridad Social imputable en función de la jornada de dedicación a las actuaciones de la respectiva convocatoria por cada persona preparadora laboral que realice dichas actuaciones de seguimiento y apoyo.
Los gastos generales, de administración, coordinación y traslados, y el informe auditor, impu¬tables como gastos subvencionables, cuya cuantía será de un 15% de la suma de los costes salariales y de Seguridad Social del personal que configure la Unidad de Empleo con Apoyo que resulten subvencionables y sean justificados con el logro de los objetivos previstos.
El importe concedido por los conceptos señalados en los tres primeros apartados de los cuatro anteriores, en ningún caso podrá superar los costes salariales y de Seguridad Social de los profesionales que participen en las actuaciones de Empleo con Apoyo.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se concederán aquellas que reúnan los requisitos previstos en esta convocatoria.
En el supuesto de que los recursos económicos asignados a la financiación de este programa no sean suficientes para la cobertura de todas las solicitudes que hayan de ser aprobadas, se procederá al reparto de los fondos entre todas ellas en proporción a la ayuda que le hubiese correspondido a cada una sin tener en cuenta la limitación de los recursos económicos.
Las ayudas concedidas se abonarán en dos pagos fraccionados:
) Un primer pago, por un importe del 50% de la subvención, tras la concesión de la misma.
Un segundo pago, del 50% restante o de la cantidad que resulte tras el ajuste que deberá realizarse en consonancia con los gastos realmente ejecutados y justificados y con el cumpli¬miento de los objetivos de inserción y de actividad de prospección. Este segundo pago se realizará tras la finalización de las actuaciones y previa justificación de su realización y de la aplicación de la subvención, en la forma y plazo previstos en la convocatoria.
Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, y los Centros Especiales de Empleo
Podrán ser beneficiarias de las subvenciones para el desarrollo de las actuaciones de Empleo con Apoyo, las asociaciones, las fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, y los centros especiales de empleo, calificados e inscritos como tales, radicados en la Comunidad Autónoma de Euskadi.
Tener por objeto social, entre otros, la inserción laboral o la creación de empleo a favor de personas con discapacidad.
Contar en su plantilla con personas técnicas prospectoras y preparadoras laborales especializadas.
Tener experiencia acreditada en el desarrollo de programas de integración laboral de personas con discapacidad con especiales dificultades, subvencionados por Administraciones Públicas y/o Fondos Europeos.
Desarrollar las actividades de Empleo con Apoyo de modo gratuito.
Acreditación mediante declaración responsable.
Estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y con la Seguridad Social.
Comprobación por parte del personal de Lanbide por medio de los distintos aplicativos.
No hallarse la persona o entidad solicitante sancionada administrativa o penalmente con la pérdida de la posibilidad de obtención de ayudas o subvenciones públicas, o incursa en alguna prohibición legal que inhabilite para ello, con expresa referencia a las que se hayan producido por discriminación de sexo de conformidad con lo dispuesto en la Disposición final sexta de la ley 4/2005, de 18 de febrero, para la Igualdad de Mujeres y Hombres, o la Ley Orgánica 3/2007, de 30 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
No tener pendiente la terminación de cualquier procedimiento de reintegro sancionador.
Información relativa al número de personas trabajadoras que constituyen la plantilla de la empresa y si tal empresa dispone de un Plan de Igualdad.
Contar con una unidad básica de Empleo con Apoyo que se ha de componer de al menos, una persona prospectora y una persona preparadora laboral. La dedicación a las actuaciones por cada una de las personas que configuran la Unidad de Empleo con Apoyo debe ser como mínimo del 50% de las horas anuales a jornada completa.
Cumplir los objetivos de integración laboral en el mercado ordinario de trabajo de personas con discapacidad con especiales dificultades de inserción.
Previsión de las personas con discapacidad con las que se van a realizar las actuaciones de Empleo con Apoyo, diferenciando las nuevas inserciones de los seguimientos de inserciones de contratos logrados en años anteriores.
A término del periodo subvencionado:
Copias de los contratos de trabajo realizados a las personas con discapacidad insertadas.
Copia del certificado de discapacidad de las personas atendidas expedido por el órgano competente correspondiente.
Convenios de colaboración suscritos con las empresas en las que se han realizado las actuaciones de Empleo con Apoyo, según modelo que será facilitado con la Resolución.
Normativa estatal Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social.
Normativa de la convocatoria DECRETO 168/2019, de 29 de octubre, por el que se regulan los programas y servicios relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi y el Registro Vasco de centros especiales de empleo.
Normativa de la convocatoria ORDEN de 20 de diciembre de 2019, de la Consejera de Empleo y Políticas Sociales, por la que se aprueban las instancias normalizadas de las solicitudes de subvenciones y de calificación de centros especiales de empleo, previstas en el Decreto 168/2019, de 29 de octubre, por el que se regulan los programas y servicios relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi y el Registro Vasco de Centros Especiales de Empleo.
Normativa de la convocatoria RESOLUCIÓN de 26 de febrero de 2020, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de la convocatoria, para el año 2020, de las ayudas destinadas a las actuaciones de Empleo con Apoyo, previstas en el Decreto 168/2019, de 29 de octubre, por el que se regulan los programas y servicios relacionados con la empleabilidad de las personas con discapacidad de la Comunidad Autónoma de Euskadi y el Registro Vasco de centros especiales de empleo
Normativa de la convocatoria RESOLUCIÓN de 25 de junio de 2020, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por la que se procede a la publicación de las medidas excepcionales para adecuar la ejecución de las convocatorias de subvenciones en materia de empleo gestionadas por Lanbide-Servicio Vasco de Empleo a las circunstancias derivadas del estado de alarma declarado para hacer frente a la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
Lanbide - Servicio Vasco de Empleo / Director General de Lanbide - Servicio Vasco de Empleo > Dirección de Activación Laboral
945 160 600 / 630305452 (Información general)
Servicio de Atención a Entidades y Empresas:
945 160 601 (Información general)
enpresa.zerbitzuak@lanbide.eus
0136506
La documentación a aportar es la que se relaciona en el impreso de solicitud.
Solicitud (pdf , 1015.95 KB)
Acceso a la Tramitación Electrónica
Documentación específica: Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, y los Centros Especiales de Empleo
Escritura de constitución y, en su caso, estatutos.
Curriculum Vitae, refiriendo específicamente la formación realizada en materia de igualdad de género vinculada con la integración laboral de personas con discapacidad.
Titulación reglada.
Certificado empresarial de funciones realizadas.
Memoria acreditativa de la experiencia.
Relación nominal de las personas prospectoras y preparadoras laborales que han intervenido en las actuaciones de Empleo con Apoyo.
Relación nominal de las personas con discapacidad que han recibido las actuaciones de Empleo con Apoyo, diferenciando las nuevas inserciones de los seguimientos de inserciones anteriores.
Copias de los contratos de trabajo realizados a las personas con discapacidad insertadas. En cualquier caso, la realidad de la contratación y su duración se comprobará mediante consulta del registro de vida laboral de la Seguridad Social.
Modelo orientativo de Convenio de colaboración a suscribir con las empresas en las que se realizan actuaciones de Empleo con Apoyo. (pdf , 724.52 KB)
Fichas de preparación y seguimiento de las inserciones realizadas en 2020 y ejercicios anteriores (pdf , 303.38 KB)
Hojas de visita y registro de las actuaciones de prospección desarrolladas y de las empresas contactadas (pdf , 239.31 KB)
Relación de las actuaciones de prospección desarrolladas
Relación nominal de las personas prospectoras y preparadoras laborales que han intervenido en las actuaciones con Apoyo
Hojas de tiempo de dedicación a las actividades subvencionables de las personas prospectoras y preparadoras laborables que han intervenido en las actuaciones de Empleo con Apoyo
Relación nominal del personal de la Unidad de Empleo con Apoyo que ha llevado a cabo las actuaciones subvencionables, detallando los costes salariales y de Seguridad Social, así como el gasto imputado por estos conceptos a las actuaciones justificadas.
Requisitos específicos: Asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro, y los Centros Especiales de Empleo
El plazo máximo para resolver y notificar la resolución del procedimiento es de seis meses desde la publicación en el BOPV de la convocatoria.

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