Source: https://www.rechtsanwalt.net/vertraege/arbeitsvertrag-fuer-aussendienstmitarbeiter/6
Timestamp: 2017-07-24 08:30:08+00:00

Document:
Arbeitsvertrag für Außendienstmitarbeiter - Vorlage und Muster individuell online erstellen
/ Arbeit und Job
Mit unserem Vertragsgenerator erstellen Sie schnell und professionell rechtliche Dokumente.
Alle Klauseln sind vom Rechtsanwalt erstellt. Das Dokument ist für SIE maßgeschneidert.
Mit einfachen Fragen wird Ihr Dokument individuell erstellt. Sie können das Dokument sofort verwenden.
Das Dokument ist sofort zum Einsatz bereit. jetzt kostenlos erstellen
Alle Verträge und Dokumente	Abfindungsvereinbarung Darlehensvertrag Kaufvertrag für ein gebrauchtes Kraftfahrzeug (von privat) Mietaufhebungsvertrag Praktikantenvertrag Unbefristeter Arbeitsvertrag Vorsorgevollmacht Arbeitsvertrag für Außendienstmitarbeiter
Kategorie: Arbeit und Job
Dateiformat: PDF Dies ist ein Aussendienstmitarbeitervertrag in welchem folgende Punkte geregelt werden:
§ 1 Beginn des Anstellungsverhältnisses/Tätigkeit/Ort/Vorbehalte
§ 3 Mitteilungs- und Beobachtungspflichten/Lagerhaltung
§ 4 Probezeit/Kündigung/Beendigung
§ 7 Abtretungen/Verpfändungen/Pfändungen
§ 11 Arbeitsverhinderung
§ 14 Wettbewerbsverbot/Vertragsstrafe
§ 15 Freistellung von der Arbeit/Unterlagen
§ 17 Betriebliche und tarifliche Regelungen/Öffnungsklausel
§ 18 Nebenabreden/Schriftform Salvatorische Klausel Mustervertragsbeispiel Auszug
Zwischen Musterfirma (im Folgenden "Firma")
Herr Max Mustermann (im Folgenden "Arbeitnehmer")
wird folgender Arbeitsvertrag vereinbart:
1.1 Der Arbeitnehmer wird mit Wirkung vom 01.01.2012 auf unbestimmte Zeit als Angestellter im Außendienst eingestellt.
1.2 Erfüllungsort ist der Wohnsitz des Arbeitnehmers.
1.3 Der Arbeitnehmer untersteht Moritz Vorgesetzter.
1.4 Die Firma behält sich hinaus vor, dem Arbeitnehmer innerhalb des Unternehmens eine andere, seiner Vorbildung und seinen Fähigkeiten entsprechende gleichwertige Tätigkeit zu übertragen, insbesondere im Innendienst der Firma. Der Vorbehalt erstreckt sich auch auf eine Beschäftigung in einem anderen Betrieb, an einem anderen Ort oder bei einer Tochtergesellschaft der Firma. Soweit nicht dringende betriebliche Gründe entgegenstehen, wird die Firma hierbei eine Ankündigungsfrist beachten, die der vertraglichen Kündigungsfrist des Arbeitnehmers entspricht. Die Interessen des Arbeitnehmers sind im Rahmen billigen Ermessens angemessen zu berücksichtigen. Eine Anpassung der Vergütung ist nur bei der Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit vorzunehmen. Soweit der Mitarbeiter während dieser Zeit vorübergehend einen Zweitwohnsitz begründen muss, zahlt die Firma für diese Zeit die steuerlich zulässige Trennungsentschädigung.
1.1 Die hauptsächliche Aufgabe des Arbeitnehmers besteht darin, die Firma in ihrer Verkaufstätigkeit zu unterstützen. Hierzu hat der Arbeitnehmer neue Kunden zu werben, den ihm zugewiesenen Kundenkreis regelmäßig zu besuchen und Geschäftsabschlüsse im Namen und für Rechnung der Firma zu vermitteln bzw. solche Geschäftsabschlüsse anzubahnen und vorzubereiten.
Außerdem hat der Arbeitnehmer
Die einzelnen zum Aufgabenbereich gehörenden Tätigkeiten ergeben sich aus der als Anlage beigefügten und zum Vertrag gehörenden Stellenbeschreibung (Anlage 1).
1.2 Dem Arbeitnehmer wird der Kundenkreis
der Besten Zahlendenkunden nach näherer Maßgabe der Gebiets-/Kundenliste (Anlage 2) zugewiesen. Die dem Arbeitnehmer zugewiesenen Gebiete sowie die von ihm zu betreuenden Kunden und zu vertretenden Produkte können durch die Firma entsprechend den betrieblichen Erfordernissen unter Berücksichtigung der berechtigten Interessen des Arbeitnehmers neu eingeteilt werden. Die Firma behält sich insoweit eine zumutbare nachträgliche, auch mehrfache Änderung der Gebiets-/Kundenliste vor.
1.3 Soweit aus betriebs- oder saisonbedingten Gründen eine Reisetätigkeit nicht stattfinden kann, ist der Arbeitnehmer in zumutbarem Rahmen vorübergehend zur innerdienstlichen Mitarbeit verpflichtet.
1.1 Der Arbeitnehmer informiert die Firma während der Reisetätigkeit regelmäßig über seine Aktivitäten. Spätestens bis zum 3. des Folgemonats hat er die Firma in einem monatlichen Verkaufsbericht schriftlich über Art, Umfang und Erfolg seiner Tätigkeit zu informieren. Hierbei hat er die jeweiligen Formulare/Vordrucke/Tabellen der Firma zu verwenden. In Eilfällen hat der Arbeitnehmer der Firma unverzüglich telefonisch Bericht zu erstatten. Die Einzelheiten richten sich nach näherer Weisung durch die Firma.
1.2 Der Arbeitnehmer hat die für die Geschäftsbeziehungen zu der Firma wesentlichen Umstände, etwa Bonität, Kreditwürdigkeit oder eventuelle Zahlungsschwierigkeiten der Kunden, laufend zu überwachen und der Firma die ihm bekannt gewordenen Umstände unverzüglich mitzuteilen.
1.3 Der Arbeitnehmer verpflichtet sich, in seinen Räumen laufend folgende Gegenstände auf Lager zu halten:
Die Firma verpflichtet sich, dem Arbeitnehmer die zur Ausübung seiner Tätigkeit erforderlichen Informationen und Unterlagen stets rechtzeitig zur Verfügung zu stellen. Der Arbeitnehmer verzichtet auf Zurückbehaltungsrechte oder Aufrechnungsrechte an diesen Unterlagen.

References: § 1

§ 3

§ 4

§ 7

§ 11

§ 14

§ 15

§ 17

§ 18