Source: https://www.scribd.com/document/370150221/Reglamento-de-Practicas-Modulares-2010
Timestamp: 2019-03-22 07:07:20+00:00

Document:
PRÁCTICAS PRE -
PÚBLICO "24 DE JULIO" DE
 Reglamento de Practicas Pre Profesionales.
 Programación de Prácticas en las diferentes
 Ficha de Seguimiento Semanal del Alumno (del
 Hoja de Evaluación de Practicas Pre –
Profesionales en el Centro de Prácticas.
 Contenidos Básicos para evaluar calidad del
 Informe de Visitas al alumno en el Centro de
 Ficha para la Evaluación del Informe de Practica
 Guía para elaborar el informe de Practicas por
 Ejemplo de Informe de Práctica Modular.
DEL CONTENIDO, NATURALEZA, CARACTERÍSTICA
ARTÍCULO 1º Considerando que la práctica pre – profesional, constituye un eje
fundamental del currículo en la formación integral del estudiante de
carreras profesionales tecnológicas La presente norma establece
las disposiciones académicas y administrativas para la planificación,
organización, ejecución y evaluación de la práctica Pre-Profesional
de las carreras profesionales que oferta el Instituto de Educación
Superior Tecnológico Público “24 de Julio” de Zarumilla.
ARTÍCULO 2º La práctica Pre-Profesional es el ejercicio de las capacidades y
actitudes, adquiridas durante el proceso de formación en
situaciones reales de trabajo; ejecutando operaciones desde las
simples hasta las más complejas, aplicando los distintos
conocimientos, procedimientos y actitudes desarrolladas en los
ARTÍCULO 3º Tiene carácter formativo y pone en evidencia las capacidades
adquiridas en el proceso de aprendizaje. Asimismo, busca
complementar la formación específica desarrollando habilidades
sociales y personales, relacionadas al ámbito laboral, vinculadas a
un sistema de relaciones laborales y organizacionales de la
Pueden desarrollarse durante o después de la formación. El
momento de su realización se define de acuerdo a las necesidades
formativas de cada módulo, de la carrera y en función a las
características del sector productivo al que pertenece.
ARTÍCULO 4º La Practica Pre-Profesional Modular se caracteriza por ser:
Integral.- Porque implica a todos los aspectos de la formación
profesional del estudiante
Sistemática, porque está organizada y se desarrolla en función de
cada módulo técnico profesional
Objetiva, porque posibilita al estudiante desenvolverse en
situaciones reales de trabajo, en empresas e instituciones de su
propio entorno socio económico y permite que adopte decisiones
frente a contingencias imprevistas.
Participativa, porque intervienen diversos actores sociales:
directivos, docentes, administrativos, comunidad y el sector
productivo y de servicios.
ARTÍCULO 5º La Finalidad de la Practica Pre-Profesional es:
Que constituye un eje fundamental del currículo en la formación
integral del estudiante de carreras profesionales tecnológicas, esta
tiene la finalidad de consolidar en situaciones reales de trabajo, las
competencias logradas durante el proceso formativo desarrollado en
el Instituto de Educación Superior Tecnológico (IEST). La ejecución
de la práctica pre –profesional, es requisito para la certificación
modular y para la titulación.
ARTÍCULO 6º La práctica Pre.-Profesional permitirá que el estudiante este en
a. Posibilitar a los estudiantes, la obtención de experiencias reales
b. Vincular a los estudiantes con las empresas e instituciones
públicas o privadas, a través del contacto directo en los procesos
de su propia carrera profesional tecnológica.
c. Promover en los estudiantes, el aprendizaje y transferencia de
d. Fomentar en los estudiantes la realización personal y social,
durante el desarrollo de la carrera profesional.
e. Contribuir a la articulación de la formación profesional con las
necesidades del sector productivo y desarrollo local y regional.
Las prácticas Pre-Profesionales se desarrollan con la participación de los
representantes del IESTP (Sector Formativo) y las empresas (Sector Productivo).
ARTÍCULO 7º En el IESTP son responsables:
- El Director General del IESTP.
- El Jefe de Unidad Académica
- Jefe del Área Académica de cada carrera profesional.
- Jefe del Área de Producción.
ARTÍCULO 8º En la empresa o centro de práctica:
- Representante o Coordinador de la empresa.
las características del sector productivo al que se incorporará y las funciones en el ámbito laboral. sobre las prácticas en las empresas o instituciones. Registrar la realización de las práctica pre-profesional de estudiantes y egresados. con el representante de la empresa para analizar las conclusiones extraídas de la reunión con los practicantes. ARTÍCULO 10º Son responsabilidades de la Comité de Práctica Pre – Profesional: a. este último aspecto según las normas establecidas. e. b. . b. Designar a los docentes responsables de la supervisión y de la práctica Pre-Profesional. c. f. d.ARTÍCULO 9º Son responsabilidades del IESTP: a. Coordinar con las empresas e instituciones para la realización de las prácticas Pre-Profesionales a través de los responsables y verificar las condiciones del ambiente físico de trabajo.Profesional. Remitir carta de presentación del practicante y coordinar los horarios de práctica. Informar a los estudiantes y egresados a través de los medios correspondientes. Firmar los convenios propuestos por las Jefaturas de Áreas Académicas de cada carrera profesional para el desarrollo de las prácticas Pre-Profesionales a través del director con las instituciones públicas y /o privadas. Elaborar el Plan de práctica de los estudiantes de la carrera profesional. f. Elaborar los convenios para el desarrollo de las práctica Pre- profesional. indicando las características y modalidades de prácticas Pre- Profesionales Modulares. Coordinar periódicamente. Registrar el número de estudiantes de práctica y egresados. Ejecutar el monitoreo en base a este reglamento c. e. indicando las características y modalidades. d. Orientar y apoyar a los estudiantes durante el periodo de realización de la práctica Pre.Profesional: a. Coordinar periódicamente con la Comité de práctica Pre- Profesional y con los representantes de las empresas o instituciones públicas o privadas. ARTÍCULO 11º Son responsabilidades de los docentes responsables de la supervisión de la Práctica Pre.
de conformidad con el plan establecido. e.sanitarias. b. Designar a un responsable para la ejecución de la práctica Pre- Profesional. c. e. ARTÍCULO 13º Son responsabilidades de los Estudiantes a.profesional g. Emitir informe valorativo (evaluación cualitativa) de cada practicante . Realizar la supervisión de la practica pre – profesional. Cumplir con las recomendaciones que la empresa determine. . Otorgarle la respectiva Constancia de Prácticas al estudiante expresando las horas realizadas. b. de seguridad y medios ambientales en la empresa. Cumplir con las normas higiénico. Cumplir con las normas administrativas de la empresa.Profesional. Presentar el informe al comité de práctica Pre-Profesional. c. incluyendo toda la documentación utilizada. al finalizar el período de práctica pre . Actuar de forma responsable y respetuosa en el entorno de trabajo e integrarse en el sistema de relaciones socio-laborales en la empresa. Ejecutar el Plan de prácticas. ARTÍCULO 12º Son Responsabilidades de la empresa o institución donde se realiza la práctica pre . Recoger y registrar las evidencias de las competencias mostradas por el practicante.profesional: a. Orientar y apoyar a los estudiantes durante la realización de la práctica Pre-Profesional. Apoyar las acciones de supervisión y monitoreo correspondientes f. d. Firmar convenios con el IESTP para el desarrollo de las práctica Pre . d. Contribuir al rendimiento productivo de la organización. f. Cumplir con el desarrollo del plan de prácticas Pre-Profesional aprobado. b. con la elaboración del docente responsable de la supervisión de la práctica del IEST c. d.
supervisar. evitando la interferencia de horarios que perjudiquen al estudiante. monitorear. Los Jefes de Área Académica de las carreras profesionales determinan con precisión la duración de la práctica. su desarrollo permite afianzar conocimientos adquiridos. CAPITULO V DE LA ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN ARTÍCULO 15º Para efectos del desarrollo de este aspecto el IESTP a través del Director General mediante documento resolutivo reconocerá a los miembros del Comité de Práctica Pre-Profesional. CAPITULO VI AMBITOS DEL DESARROLLO Y FORMA DE LA PRÁCTICA . en paralelo a la formación profesional o al término de la misma. Las prácticas pre-profesionales se pueden realizar en periodos vacacionales. En cada carrera profesional se desarrollará la práctica pre- profesional. bajo la responsabilidad del Jefe del Área Académica. el mismo que estará integrado por: El Jefe del Área Académica o el que haga sus veces quien la presidirá. Dicho Comité elaborará. CAPITULO IV DE LA DURACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL ARTÍCULO 14º El número mínimo de horas que se debe utilizar para la práctica Pre-Profesional Modular es equivalente al 35% del número total de horas de duración de cada módulo técnico profesional. En los centros de formación (IESTP). y los docentes de la respectiva Área. o reformulará según sea el caso el reglamento de la práctica Pre-Profesional que también será aprobado por la Dirección del IESTP. deberán implementar proyectos productivos de bienes o servicios. a fin que los estudiantes puedan realizar sus prácticas correspondientes. consolidar aprendizajes y validar capacidades y actitudes adquiridas durante el proceso formativo. Así mismo elaborará y autorizará todos los instrumentos necesarios para gestionar. responsables de la practica pre-profesional. evaluar e informar sobre la práctica pre-profesional. La práctica Pre-Profesional está orientada a que los estudiantes tengan un firme contacto con la actividad laboral de su carrera. se familiaricen con la empresa y en el campo real del trabajo.
siempre que se cuente con las instalaciones apropiadas y desarrolle proyectos o actividades productivas. gobiernos regionales y locales.  Autogestionaria. organizaciones de diversos tipos. donde se planifica. a fin de coadyuvar el afianzamiento tanto en la formación técnica de los estudiantes. b. Esta puede en los siguientes ámbitos  En la empresa o institución del sector privado o público. Ocupación materia de la capacitación específica. el IEST. Nombre o denominación de la persona natural o jurídica que patrocina la modalidad formativa. para la producción de bienes o servicios. de los Centros de Formación Profesional (IESTP). se efectúa durante el proceso de formación y al concluir cada módulo formativo.ARTÍCULO 16º El estudiante para realizar su práctica pre-profesional con eficiencia recibe formación proporcionada por los Módulos Transversales denominados Relaciones en el Entorno del Trabajo y Formación y Orientación. así como los Centros de Formación. ARTÍCULO 17º El ámbito de desarrollo de la práctica Pre-Profesional de los estudiantes y egresados. Edad y datos personales del participante. ejecuta y controla los procesos de producción de bienes o servicios. debe suscribir los convenios correspondientes  En el IEST. Para que el estudiante acceda a este aspecto de labor en la empresa o institución. cuando se realiza en “microempresas” implementadas por estudiantes de manera independiente o asociados. organiza. La suscripción del documento es responsabilidad del Director del IESTP y el Representante de la Empresa. c. . ARTÍCULO 19º Los datos mínimos del Convenio según la Ley Nº 28518 “Ley sobre Modalidades Formativas Laborales” son: a. en aplicación del DS Nº 0028-2007-ED y tengan relación con el módulo técnico profesional correspondiente. requiere de la participación de las empresas productivas. para lo cual deberán celebrarse convenios. instituciones y/o empresas públicas y privadas. Este tipo de organización debe ser evaluada previamente por el “comité de práctica pre profesional” del IEST CAPITULO VII DE LOS CONVENIOS ARTÍCULO 18º El desarrollo de las prácticas Pre-Profesionales Modulares. así como su inserción en el mercado laboral.
d. Además deberá existir:  Correspondencia entre la especialidad del beneficiario y la actividad a desarrollar en la empresa. d. cuyas funciones y características coincidan con los contenidos de uno o más módulos técnico profesionales de la . y. CAPITULO VIII CAUSALES DE SUSPENSIÓN DE LAS PRÁCTICAS ARTÍCULO 20º Son causales de suspensión de las prácticas las siguientes: a. Las decisiones de término de las prácticas Pre-Profesionales. salvo que el Centro de Formación (IESTP). Inasistencias frecuentes al centro de trabajo o impuntualidad no justificadas por el practicante. f. b. Beneficio económico al practicante e. por reglamento o norma similar. suspensión y terminación del convenio. pueden llevarse a cabo por decisión unilateral de la Empresa. Cuando las actividades desarrolladas en la empresa no cumplan el programa formativo. Causales de modificación.  Firma original de las partes. el Centro de Formación (IEST) o de ambas instituciones. No demostrar aptitudes acordes con la formación profesional. Actitud incorrecta frente a los trabajadores o falta de cumplimiento del programa formativo por parte del practicante. Duración del convenio. El tiempo de duración del Convenio no debe ser mayor de a doce (12) meses. determine una extensión mayor. CAPITULO IX CONVALIDACIONES ARTÍCULO 21º Los estudiantes que laboran en puestos de trabajo de empresas o instituciones. c.
ARTÍCULO 23º Los docentes encargados de la supervisión de la práctica pre – profesional. ARTÍCULO 24º La evaluación de la práctica pre – profesional. ARTÍCULO 25º La evaluación CUALITATIVA. se sustenta en los logros obtenidos para consolidar capacidades y actitudes adquiridas en el proceso formativo. podrán convalidar las horas de dichas actividades productivas con la práctica pre-profesional. por parte del IESTP. establecerá el porcentaje a convalidar y con el visto bueno de la jefatura de la Unidad Académica El porcentaje a convalidar lo determinará dicho comité. efectuarán visitas programadas por lo menos una vez a la semana. debe permitir la comprobación de las capacidades adquiridas. carrera. No procede la convalidación de la práctica pre-profesional o de especialidad. a las empresas e instituciones en las cuales los estudiantes realizan su práctica y recabarán la información necesaria sobre su ejecución. La participación de los estudiantes en estas actividades productivas y empresariales. para lo cual. Se tendrá en cuenta de conformidad con la Cuarta Disposición Complementaria del Decreto Supremo Nº 028-2007-ED. El comité de práctica pre – profesional. CAPITULO X SUPERVISIÓN Y LA EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA PRE-PROFESIONAL ARTÍCULO 22º La supervisión de la práctica pre profesional. Será cualitativa y realizada por la persona a cargo de la supervisión designada por la empresa. requiere la necesaria aprobación previa. estará a cargo de un docente de la carrera profesional respectiva designado por el comité de práctica pre profesional. ISE o IESP. a los estudiantes que participen en el desarrollo de las Actividades Productivas y Empresariales de las Instituciones de Educación Superior. institución o proyecto productivo en el propio IEST. que corresponda al módulo técnico profesional. del respectivo proyecto productivo. podrán convalidar toda o parte de la práctica pre – profesional. que desarrolle cada estudiante. para lo cual se tienen en cuenta los siguientes aspectos como mínimo: a) Organización y Ejecución del Trabajo b) Capacidad Técnica y empresarial . cuando el estudiante realiza traslado de una carrera o programa diferente. el estudiante presentará la documentación pertinente ante la institución. microempresa. previa verificación.
Los estudiantes que obtengan la ponderación D.Procedimientos y técnicas . Sugerencias g. Planteamiento: . “deficiente”. institución y/o proyecto productivo. utilizando la siguiente escala: ESCALA A: Muy Buena B: Buena C: Aceptable D: Deficiente La evaluación se registrará en acta que proporcionara el IEST. ARTÍCULO 27º Los criterios principales para la evaluación del informe de práctica modular que se consignaran en la ficha de evaluación del informe del practicante serán: .Justificación .Objetividad y veracidad .Objetivos .Aporte personal en el proceso productivo . Descripción de la Empresa d. deben volver a realizar la práctica pre profesional. Conclusiones f.Eficiencia y entrega en el trabajo .Limitaciones c. Referencias Bibliográficas h. Introducción b. Experiencias y Resultados Obtenidos e. Anexos. c) Cumplimiento en el trabajo d) Calidad en la Ejecución e) Trabajo en Equipo f) Iniciativa La ponderación de los logros obtenidos será cualitativa y realizada por la persona a cargo de la supervisión designada por la empresa. CAPITULO XI DE LA ELABORACIÓN DEL INFORME DEL PRACTICANTE ARTÍCULO 26º La estructura del Informe de Practicas contendrá los siguientes aspectos: a.
por lo tanto. sobre el desarrollo de las prácticas Pre-Profesionales y la elaboración de los informes. tendrá una estructura que permita al docente evaluar los criterios/indicadores establecidos en la correspondiente ficha. es requisito indispensable para la certificación y titulación. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS PRIMERA: Las prácticas Pre-Profesionales tienen carácter obligatorio. El cumplimiento de la práctica Pre-Profesional y su aprobación. Los estudiantes tendrán derecho a recibir información y orientaciones específicas en forma permanente. el practicante deberá repetir o reprogramar la práctica del módulo respectivo. hasta que el MED establezca mediante norma los criterios que se aplicaran para la organización de la práctica pre-profesional en cada carrera conforme su tipo y naturaleza. Las prácticas Pre-Profesionales se desarrollan al concluir cada módulo de formación y están diseñadas para su cumplimiento y aprobación. elaborado por el estudiante. TERCERA: Los casos no previstos en el presente reglamento serán resueltos por la Dirección General del IESTP. serán resueltos por el IESTP y sus órganos correspondientes. . SEGUNDA: Los aspectos no contemplados. En caso de alguna causal de incumplimiento no habrá recuperación. es requisito indispensable para obtener el Certificado por cada módulo de formación. El Informe de la práctica del módulo profesional.
IESTP “24 DE JULIO” DE ZARUMILLA Programación de Prácticas en la Diferentes Carreras Profesionales (Lo alcanza el Jefe del Área al Jefe de la Unidad Académica) Ejemplo AÑO 2010 DURACIÓN SEMESTRES ACADEMICOS MODULO (Horas) II III IV V VI Procesos Contables 232 X Contabilidad Pública 286 X y Privada Análisis Financiero 298 X .
IESTP “24 DE JULIO” DE ZARUMILLA FICHA DE SEGUIMIENTO SEMANAL DEL ALUMNO (La llena el alumno) Alumno: Lugar de Práctica: Semana: Departamento: DESCRIPCIÓN DE LA ORIENTACIONES DIFICULTADES EN JORNADA ACTRIVIDAD OBSERVACIONES RECIBIDAS LA REALIZACIÓN REALIZADA .
FIRMA DEL TUTOR FIRMA DEL PROFESOR FIRMA DEL ALUMNO DE LA INSTITUCIÓN DE RESPONSABLE DE LA PRÁCTICA PRÁCTICA .
Nombre del Módulo: ____________________________________________________________________ 4. DATOS GENERALES: 1. Empresa/Centro de Práctica: ____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________ 5. PRACTICANTE Apellido Paterno Apellido Materno Nombres 2. Período de Evaluación: Del: __________________________ Al: ___________________________ Total de Horas Práctica Modular: _____________________________________ 6. Supervisor Calificador de la Empresa/Centro de Práctica Nombres y Apellidos: __________________________________________________ Cargo: ______________________________________________________________ 7. Lugar del Centro de Prácticas: ( ) Oficina ( ) Almacén ( ) Laboratorio ( ) Taller ( ) Otros . Carrera Profesional: Semestre: ______________ Código de Matrícula: ___________________ 3. Descripción de las Actividades Realizadas: .IESTP “24 DE JULIO” DE ZARUMILLA HOJA DE EVALUACIÓN DE LA PRÁCTICA .(Especificar) ________________________________________________ 8.PRE PROFESIONALEN EL CENTRO DE PRÁCTICA I.
III. ejecuta y evalúa las actividades tendientes a su formación 3. Demuestra seguridad y Habilidad en el trabajo 2. significa que deben de realizar nuevamente la práctica Pre-Profesional. 5. PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL . 3. organizar y dirigir proyectos de producción y/o prestación de servicios. 4. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN A. Planifica. Aplica técnicas de seguridad y protección de su entorno. PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL B. Se adapta fácilmente a diferentes situaciones laborales. CAPACIDAD TECNICA Y EMPRESARIAL CALIFICACIÓN 1. sus planteamientos son bien definidos.20 B: Buena : 14 -17 C: Aceptable : 11-13 D: Deficiente : 0 -10 Los estudiantes que obtengan la evaluación “Deficiente”. ORGANIZACIÓN Y EJECUCIÓN DEL TRABAJO CALIFICACIÓN 1. Plantea soluciones acertadas y oportunas. Propone y toma decisiones acertadas y oportunas. INSTRUCCIONES PARA LA EVALUACIÓN La escala de calificación es cualitativa: A: Muy Buena : 18 . Trabaja eficientemente 4. 2.II. Identifica la estructura organizativa y los objetivos de la Empresa/Centro de trabajo. Demuestra habilidad para concebir. Demuestra alta iniciativa y seriedad. 5.
Cumple las normas y reglamentos de la empresa 3. Cumple con responsabilidad. 2. Participa en la prevención de riesgos PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL . disciplina y puntualidad la realización de las actividades encomendadas. CUMPLIMIENTO EN EL TRABAJO CALIFICACIÓN 1.C.
Comunica y escucha activamente para apoyar y buscar consenso. 04. 07. Tiene capacidad de integración y colaboración. Muestra dedicación. 02. 03. Coopera acertadamente con la conservación y mantenimiento de equipos. TRABAJO EN EQUIPO CALIFICACIÓN 1. Mantiene fluidas relaciones entre sus compañeros y miembros del entorno 4. 09. 10. 11. Desarrolla soluciones innovadoras proponiendo diversos puntos de vista y conocimiento 5. constancia y tenacidad en el trabajo. . 2. PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL E. Demuestra interés por aprender situaciones laborales nuevas PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL CALIFICACIÓN F. INICIATIVA CALIFICACIÓN 1. 08. Decide colectivamente 6. PUNTAJE PROMEDIO PARCIAL FECHA PUNTAJE NOTA: (Cuali- DIA MES AÑO A B C D E F tativa) PROMEDIO GENERAL (*) (A+B+C+D+E+F) 6 (*) Utilizar la escala valorativa del ítem II para efectos de obtener el promedio general y luego hacer la equivalencia cualitativa (en letras) . 12. 3. 05. 06. CALIDAD EN LA EJECUCIÓN (Capacidades Terminales (Basado en la Guía Adquiridas descritas en el Anexo 01 por carrera de contenidos profesional) básicos Anexo Nº 01) 01.D. 3. Apoya a sus compañeros constantemente en los procesos de desarrollo de las actividades 2.
__________________________________ FIRMA Y SELLO DEL REPRESENTANTE DE LA EMPRESA Y/O CENTRO DE PRÁCTICAS .
5. salud pública que contribuyan a elevar 3. usuario en situación de urgencias y 2. Reconocer las características anátomo 3. 2. 4.IESTP “24 DE JULIO” DE ZARUMILLA CONTENIDOS BÁSICOS PARA EVALUAR CALIDAD EN LA EJECUCIÓN Carrera Profesional: Enfermería Técnica Modulo Nº 01: Atención Primaria de Salud. 3. II U (ejemplo) 1. promocionales de salud en la población 1. I UD (ejemplo) 2. Desarrollar actividades de educación 2. CAPACIDADES CRITERIOS DE Evaluación Observación TERMINALES EVALUACIÓN (*) 1. Realizar acciones de difusión de los 2. características de la población objetivo 1. Brinda atención de primeros auxilios al 1. 1. Desarrollar acciones inherentes de la 2. fisiológicas de los órganos y sistemas. sanitaria de acuerdo a las 3. componentes y estrategias preventivo 3. . el nivel de salud de la población (*) En esta columna debe considerarse los criterios de evaluación por cada capacidad terminal para que el evaluador del centro de prácticas tenga la noción de lo que se le ha evaluación en la institución educativa. emergencia 3.
b. ASPECTOS DEL PROCESO DE PRÁCTICAS PROBLEMAS DETECTADOS SOLUCIONES O SUGERENCIAS a. IDENTIFICACIÓN DEL ALUMNO NOMBRES Y APELLIDOS: CARRERA PROFESIONAL: I. c. IDENTIFICACIÓN DE LA EMPRESA O INSTITUCIÓN Empresa/Institución: Teléfono: Supervisor (a): Cargo: Sección: Firma y Sello: III. c. . b. a.IESTP “24 DE JULIO” DE ZARUMILLA INFORME DE VISITA AL ALUMNO EN EL CENTRO DE PRÁCTICAS I.
....... b.......... RELACIÓN DE LA VISITA Visita Nº Fecha Visita: .............. c.............../... b..... Profesor Supervisor NOTA: Esta Ficha deberá ser entregada a la Jefatura Académica respectiva ...... Desde las.. Horas.........horas ..IV.........../............. a.. FORTALEZAS Y DEBILIDADES ENCONTRADAS FORTALEZAS DEBILIDADES a.. hasta las....... V......... c..
. .... TAJE CALIFICACIÓN SENCIA 1.................................................................................... Fecha de recepción del informe : .................. Nombre del Módulo : ................... La presencia o no de los indicadores se consignará con un Visto Bueno (para los presentes o no) y quedará bajo el criterio del evaluador consignar el puntaje completo que se propone según como se cumpla este o podrá ser menor al contemplado.......... Empleo apropiado y descripción de los 2 métodos............................................... III..................... IESTP “24 DE JULIO” DE ZARUMILLA FICHA PARA LA EVALUACIÓN DEL INFORME DE PRÁCTICA PRE- PROFESIONAL II.................. técnicas e instrumentos.............................. Empleo de proceso técnico en la 2 elaboración del informe b........... IV........... Docente evaluador del informe : ........... PROCEDIMIENTOS Y TECNICAS SI NO a......................... Área Académica : . Carrera profesional : ................................... DATOS GENERALES Nombre del Practicante : ......................... Nº horas de práctica : ............... Lugar de Práctica : .... INDICACIONES DE EVALUACIÓN El evaluador tendrá en cuenta los criterios/indicadores contemplados en esta ficha..................................................................................... CRITERIOS DE EVALUACIÓN PUN- CRITERIOS/INDICADORES PRE..........
Sugiere mejoras del trabajo efectuado en el 1 Centro de Prácticas 4. 2 b.. Presentación ordenada.c.. Describe ordenadamente las acciones 1 realizadas. 2. Las recomendaciones reflejan su 1 factibilidad c.Demuestra precisión en las conclusiones 2 b.………………………………. secuenciada y clara 1 de la información b. EFICIENCIA Y ENTREGA EN EL TRABAJO SI NO a. 2 c... OBJETIVIDAD Y VERACIDAD SI NO a. Se explicita el interés por adecuar 1 tecnologías e innovaciones d. Entrega de trabajo antes de los 30 días de 2 concluida la práctica NOTA DEL INFORME V. Redacta en forma clara y precisa. 1 d.. Sustenta la veracidad de los datos. d.….. Presenta capacidad de análisis y síntesis. Se consideran las tareas o actividades 1 como cumplidas. Se demuestra originalidad de los 1 esquemas empleados. 3. APORTE PERSONALEN EL PROCESO DE SI NO PRODUCCIÓN a. OBSERVACIONES ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ ___________________________________________________________ . ………………………… Jefe del Área Académica Docente de la Carrera Profesional .
NOMBRES Y APELLIDOS DEL PRACTICANTE . Márgenes Inferior y lateral izquierdo: 3 cm. PAGINAS Se tendrá en cuenta lo siguiente: . INFORME DE PRÁCTICA MODULAR (Mayúscula) . INSTITUCIÓN DE PRACTICA (El nombre del Centro de la práctica) . Las notas. NOMBRE O DENOMINACIÓN DEL AÑO .  Calidad de papel 75 gramos.CONTABILIDAD : AMARILLO .ENFERMERÍA TÉCNICA : CELESTE . . IESTP “24 DE JULIO” DE ZARUMILLA GUÍA PARA ELABORAR EL INFORME DE PRÁCTICAS POR MODULO El estudiante deberá tener en cuenta las siguientes indicaciones: PRESENTRACIÓN FORMAL DEL TRABAJO 1. INDICACIONES GENERALES Y FORMATO DE IMPRESIÓN  Tamaño de papel A-4. citas de pie de página deben estar incluidas dentro de los márgenes establecidos. NOMBRE DEL MODULO PROFESIONAL .5 2. ENCUADERNILLADO El encuadernillado de informe de cada carrera profesional será de los siguientes colores: . CIUDAD Y FECHA 3. . Nº HORAS DE PRÁCTICA MODULAR .5 cm.  Formato de Impresión Márgenes superior y lateral derecho: 2. La anteportada o carátula se hará en hoja Bond que va después de la página de guarda.PRODUCCIÓN AGROPECUARIA : VERDE El encuadernillado será de plástico en ambas caras y en tipo espiralado. ÁREA ACADÉMICA DE …….01 página de guarda u hoja de respeto son las hojas en blanco que va una al comienzo y otra al final del informe.COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA : AZUL . . CARRERA PROFESIONAL DE……………. NOMBRE COMPLETO DEL IESTP .MECÁNICA AUTOMOTRIZ : ROJO . Se registra en letras negras lo siguiente: .  Interlineado 1.
1 INTRODUCCIÓN Contiene la presentación de la práctica. los alcances y la conclusión resumida de lo que se ha logrado 4.3 DESCRIPCIÓN Marco histórico o referencial del Centro de Práctica: debe de ser breve (Dependencia a la que pertenece. organigrama. etc. CUERPO DEL INFORME 4. Son los alcanzados a través de la práctica. 4.) Infraestructura: Descripción de los ambientes del Centro de Práctica (como los Administrativos. Rol ante la sociedad. la importancia de esta. firma del docente evaluador perteneciente a la carrera profesional a la que pertenece el practicante. 4.) . la justificación y la relación con los objetivos. tipo de organización. talleres. de atención etc. funciones. En general la justificación responde a las preguntas: ¿por qué es necesario realizar la práctica? ¿Para qué será beneficiosa? Objetivos A. Objetivo General Debe contener lo que significa la práctica en su sentido o dimensión general B. .2 PLANTEAMIENTO (Aquí se indica la importancia de la práctica) contiene: Justificación: Aquí se debe exponer las razones por la cual la práctica debe de ser desarrollada. Objetivos Específicos Son los objetivos descritos de manera específica y con precisión a partir del objetivo general. El practicante puede mencionar también de una manera simple los objetivos de la práctica modular Limitaciones En este punto el practicante debe de mencionar de manera relevante las limitaciones que ha encontrado en el desarrollo de la práctica modular. Áreas de la institución. 01 página para evaluación y/o aprobación del informe. una breve síntesis del contenido del informe.
es decir toda evidencia que justifique el desarrollo de la práctica modular. fotos.4 EXPERIENCIAS Y RESULTADOS OBTENIDOS EXPERIENCIAS: Planificación y Organización de las Acciones (Como se planificaban sus acciones en el centro de prácticas. .8 ANEXOS En esta parte se incluyen cuadros. fichas empleadas etc. Narración de Procesos específicos que se han desarrollado o atendido en el centro de la práctica. empresas. si son varios realizar la descripción ordenada de cada uno de ellos.). Edición. Título del libro. 4.) Análisis e interpretación (referido al análisis de los cuadros obtenidos o presentados en el informe) 4. 4. clientes etc. 4.7 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA La bibliografía es la relación ordenada de documentos que se han utilizado o consultado para el desarrollo del informe de la práctica. etc. Paginación.5 CONCLUSIONES Las conclusiones deberán redactarse en un lenguaje conciso. Ciudad-País. Cuando se mencionen otras fuentes que se han empleado (como revistas. edades. Año.. páginas WEB. comunicaciones orales. diagramas. no se debe exagerar el número de ellas y tener siempre presente que deben estar referidas directamente a la práctica que se ha cumplido y ser presentadas de manera organizada. Editorial. RESULTADOS OBTENIDOS : Presentación de datos (recopilación de datos para tratamientos estadísticos: pesos. queda a buen criterio del autor del informe ubicar los datos.4. de ser posible indicar la cronogramación de estas) Descripción de la práctica: Relatar detalladamente el proceso de desarrollo de la práctica con el sentido lógico. La descripción de los documentos sigue el siguiente criterio: Apellido y primera letra del nombre.6 SUGERENCIAS Las sugerencias o recomendaciones deberán redactarse teniendo en cuenta las recomendaciones que se han hecho para las Conclusiones además de plantearlas considerando que estas llevarán a la toma de decisiones o a cambios importantes.
variadas y precisas.La página de la anteportada o carátula no se numera . 6.Exponer las ideas principales en frases breves.A.  Signos de puntuación.Emplear un lenguaje claro y preciso. prescindiendo de palabras ambiguas o poco corrientes. utilizando expresiones vividas. donde ejecutamos nuestra práctica  Se solucionó casos de Dengue presentados en…  Se ha observado una muestra sexológica para… . evitando las expresiones vulgares y carentes de significado científico. .Las páginas del informe (texto). . . . REDACCIÓN .Para la redacción del informe revisar:  Reglas de acentuación  Reglas de ortografía.5. pero se cuenta.La redacción debe ser lúcida y dinámica.En Anexos la primera página no se numera. van con numeración arábiga. se numera en el centro. NUMERACIÓN . las siguientes se numeran con números arábigos en el centro. . evitando un lenguaje frondoso e innecesario.Las expresiones deben ser impersonales por Ejemplo:  Esta práctica se ha realizado en base a experiencias desarrolladas en la empresa agroindustrial FRUTIC S.
EJEMPLO DE INFORME DE PRÁCTICA MODULAR .
(HOJA DE GUARDA O DE RESPETO) .
“AÑO DE LA CONSOLIDACIÓN ECONÓMICA Y SOCIAL EN EL PERÚ” (Tipo de letra: Times New Roman 12 en negrita) INSTITUTO DE EDUCACIÓN SUPERIOR TECNOLÓGICO PÚBLICO “24 DE JULIO” DE ZARUMILLA (Tipo de letra: Times New Roman 24 en negrita) INFORME DE PRÁCTICA (Tipo de letra: Times New Roman 18 en negrita) DEPARTAMENTO DE CARRERAS DE PRODUCCIÓN (Tipo de letra: Times New Roman 18 en negrita) CARRERA PROFESIONAL DE PRODUCCIÓN AGROPECUARIA (Tipo de letra: Times New Roman 14 en negrita) NOMBRE DEL MÓDULO: PROTECCIÓN AGROPECUARIA (Tipo de letra: Times New Roman 14 en negrita) Nº DE HORAS DE PRÁCTICA MODULAR: 380 HORAS (Tipo de letra: Times New Roman 12 en negrita) EMPRESA/CENTRO DE PRÁCTICA: SERVICIO NACIONAL DE SANIDAD AGRARIA (SENASA) (Tipo de letra: Times New Roman 14 en negrita) PRACTICANTE: LUIS FERNANDO ZAPATA RIOS (Tipo de letra: Times New Roman 14 en negrita) FECHA: 16-4-2008.PERU (Tipo de letra: Times New Roman 14 en negrita) . (Tipo de letra: Times New Roman 12 en negrita) ZARUMILLA .
……………………………………………. PAGINA PARA EVALUACIÓN DEL INFORME OBSERVACIONES: CALIFICACIÓN: NOMBRES Y APELLIDOS DEL DOCENTE EVALUADOR : ………………………………………………………………………. FIRMA DEL DOCENTE EVALUADOR .
con supervisión y guía de un trabajador (o profesional) del SENASA …………………………………………………………………. específicamente del módulo de Protección Agropecuaria. habiendo participado en tareas y actividades propias con la especialidad de Producción agropecuaria. así mismo se detallan los resultados que se han obtenido. . El período de práctica se inicio el……… y culminó el………. el marco teórico que complementa de desarrollo de la misma en su aspecto científico-tecnológico. contiene las experiencias vividas y sistemáticamente recogidas durante el período de desarrollo de prácticas en el Servicio Nacional de Sanidad Agraria (SENASA).. (Describir brevemente las actividades realizadas y su orientación con os objetivos) El presente trabajo describe la práctica modular específica tomando en cuenta los aspectos como el Planteamiento de la misma (con su justificación. con sede en la ciudad de Tumbes. la descripción de la práctica específicamente. objetivos y limitaciones). Las prácticas se realizaron mediante la programación de actividades por parte de la empresa para que las ejecute el practicante. la experiencia misma de la práctica.. en la que se detallan la planificación de acciones. INTRODUCCIÓN El presente trabajo titulado INFORME DE PRÁCTICA DEL MODULO: PROTECCIÓN AGROPECUARIA. Capacidades que se han afianzado y en algunos casos se han mejorado. aspecto que ha permitido aplicar las capacidades asimiladas durante nuestra formación en el Instituto De Educación Superior Tecnológico “24 De Julio” de Zarumilla. Participando en………………………………………………………………………………. y la descripción de algunas actividades específicas que se han ejecutado.. las conclusiones y sugerencias y el listado de la bibliografía consultada. (Tómese este ejemplo de informe sólo para los fines didácticos) I. bajo condiciones reales de trabajo.
Aspecto que se ha logrado concretizar. han permitido el logro de Capacidades terminales y consecuentemente competencia laboral. en situaciones reales de trabajo. Instituciones Superiores de Educación e Instituciones de Educación Superior Pedagógica que aplican el Nuevo Diseño Curricular Básico de la Educación Superior Tecnológico. mediante la ejecución de actividades cuyos criterios de evaluación tomados en cuenta por el centro de práctica. La presente práctica modular justifica su realización porque actualmente los IESTP experimentan la aplicación del Nuevo Diseño Curricular (enfoque por competencias) la misma que busca ejercitar las capacidades y actitudes. tal como lo plantea el Itinerario Formativo. es la aplicación o ejercicio de las capacidades como actividades laborales correspondientes a la carrera profesional de Producción Agropecuaria que cursamos los estudiantes y que se han ejecutado bajo condiciones reales de trabajo en el Servicio Nacional de sanidad Agraria (SENASA). Se espera que el presente informe de práctica modular exprese en forma clara y dinámica las experiencias vividas y logre el cumplimiento de los objetivos deseados II. PLANTEAMIENTO La práctica del Módulo profesional de protección Agropecuaria. ejecutando operaciones desde la más simple hasta las más complejas. La relevancia de la práctica viene dada por el siguiente aspecto: . desarrolladas en los módulos profesionales durante el proceso de formación en los IESTP. Justificación Base Legal: En la Educación Superior Tecnológica la Practica Pre-Profesional se contempla en la RD Nº 0401-2010-ED (18 Mayo 2010) Lineamientos para la Práctica Pre – Profesional en Instituciones de Educación Superior Tecnológico.
El alto costo de los bioplaguicidas hace que estos se restrinjan en su uso por parte de los productores agropecuarios. Objetivos Objetivo General: Planificar. Objetivos Específicos  Identificar y clasificar los insectos plaga y las enfermedades en los cultivos y ganado respectivamente. ejecutar.  Supervisar y evaluar las campañas de prevención.  Aplicar el tratamiento específico para el control de plagas y enfermedades tanto en cultivos y ganado . control y tratamiento de plagas y enfermedades en cultivos y ganado. Limitaciones. . supervisar y evaluar los procesos de prevención y control en protección agrícola y pecuaria. organizar. El incremento de los índices delincuenciales hace que haya poco desplazamiento en el ámbito rural (zonas extremadamente peligrosas) por parte de los profesionales y practicantes en vehículos menores. . Durante el desarrollo de la práctica se han encontrado las siguientes limitaciones: .  Programar y Aplicar la prevención y control de plagas y enfermedades en cultivos del valle y ganado mayor y menor. habilidades y destrezas de diferente índole relacionadas a un ámbito laboral y vinculadas con los criterios laborales y empresariales del centro de práctica. Complementar o mejorar la formación específica desarrollando.
…………………………… .4 Definición de Términos usados El practicante puede considerar un glosario de términos si así lo considera. Manejo Ecológico de Plagas .3 Marco teórico relacionado con la especialidad y específicamente Este debe ser el que sustente como marco científico y tecnológico la práctica modular 3. Sustancias bioplaguicidas . así como su equipamiento. Control biológico . centrándose en los que se realiza propiamente la práctica . Agricultura biológica . …………………………… . …………………………… . Desarrollo sustentable . Ejemplo: .2 Infraestructura: Describir los ambientes del Centro de Práctica de manera general. III. 3.1 Marco histórico o referencial del Centro de Práctica: Aquí se debe Describir brevemente la reseña histórica del centro de práctica. MARCO TEÓRICO 3. teniendo en cuenta que en este glosario deben de considerarse los términos relevantes utilizados durante el desarrollo de la práctica y que sea importante su conocimiento para el entendimiento de la misma. 3.
Supervisión de Aplicación de labores (Buenas prácticas Agrícolas) En el aspecto Pecuario: . maíz. (Signos y Síntomas ) . Ej. roles de turnos.3 Narración de Procesos específicos Aquí se describe como se han desarrollado o atendido en el centro de la práctica o en la extensión de los mismos casos o procesos específicos. Ej. etc.) 4. IV EXPERIENCIAS 4.2 Descripción de la práctica: Relatar detalladamente el proceso de desarrollo de la práctica con el sentido lógico y aspecto técnico.Programación Específica del control .1 Planificación y Organización de las Acciones (Describir como se planificaban y organizaban las acciones en el centro de prácticas.Visita a establos ganaderos/ galpones de aves .Identificación de los Insectos plaga y enfermedades del cultivo de arroz.Determinación del grado de ataque . horarios. Para el caso de la práctica de Protección Agropecuaria: En el aspecto Agrícola: . si son varios realizar la descripción ordenada de cada uno de ellos. Para el caso de la práctica de Protección Agropecuaria: En el aspecto Agrícola: . de ser posible indicar la cronogramación de estas. control de la asistencia.Producción de controladores biológicos .Reconocimiento del campo de cultivo afectado .Inspección preliminar de ganado/aves - 4. banano etc.
empresas.) Ej.1 Presentación de datos (El practicante presentará los datos recopilados que sirvan de base para tratamientos estadísticos o registro de variables que se evalúan con criterio técnico según la carrera profesional: pesos.1 .Eficiencia de la feromona como práctica del control del gorgojo en el cultivo “x” (Cuadro) . Mayo 2008.2 Análisis e interpretación (referido al análisis de los cuadros obtenidos o presentados en el informe) En este caso se realizará el análisis e interpretación de los cuadros que se mencionan en el aspecto agrícola.Uso de feromonas sexuales - En el aspecto Pecuario : - - VI. porcentaje de presencia de plagas. punto 5. número de trampas. etc. clientes. Para el caso de la práctica de Protección Agropecuaria: En el aspecto Agrícola: . RESULTADOS OBTENIDOS 5.Julio2008 (cuadro) 5. edades..Principales características de las prácticas de manejo integrado del gorgojo de plátano en el Valle de Tumbes (cuadro) .Liberación de controladores biológicos .Resultados del monitoreo de mosca minadora en trampa pegante movible color amarilla en el Valle de Tumbes.
ANEXOS Cronogramas Fotografías Hojas de Evaluación de Plagas etc.Editorial Gráfica Sttefany S. CONCLUSIONES Ejemplos: . En www.La ejecución de la práctica modular ha permitido afianzar las capacidades profesionales referentes a la identificación de las principales plagas en los cultivos de Arroz. 203 pág. VIII. Patología Vegetal y Patógenos de las plantas. . 2000.ua.R Ltda. Control Etológico. 2000. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Ejemplo: 1. .Se ha evidenciado un fortalecimiento en el diagnostico y tratamiento de enfermedades en ganado vacuno y aviar. Plátano. VII.. y LIZARRAGA A. Susana. Lima – Perú.Se ha utilizado la tecnología de producción de insectos útiles bajo condiciones de laboratorio. VII. ARMING I. Cacao. . 2.es/esi/información/ html/cuestion-htm-3k IX.La práctica modulo de Protección agropecuaria debe realizarse obligatoriamente por todos los alumnos en el Servicio Nacional de Sanidad Agraria. MUJICA M. SUGERENCIAS Ejemplos: .
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