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Timestamp: 2017-08-16 15:39:23+00:00

Document:
Artículo 2 Cuantificación de la oferta de empleo público para el año 2015
Disposición Adicional Segunda Página web con información sobre procesos selectivos
ANEXO I . OFERTA EMPLEO PÚBLICO AÑO 2015
ANEXO II . OFERTA EMPLEO PÚBLICO AÑO 2015
D 12/2016, de 30 Mar. CA Cantabria (Oferta de Empleo Público para el año 2016)
El apartado Dos del artículo 21 de la Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2015 establece, con carácter básico, que a lo largo del ejercicio 2015 no procederá la incorporación de nuevo personal salvo en los sectores que especifica y dentro del límite máximo del cincuenta por cien de la tasa de reposición de efectivos.
El marco jurídico que delimita las incorporaciones de nuevos efectivos en el año 2015, con carácter general para todo el personal al servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Cantabria, se define en el artículo 37 de la Ley de Cantabria 6/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2015, al disponer en su apartado Uno que se podrá autorizar la convocatoria de plazas para el ingreso de nuevo personal, que se podrá acumular, a propuesta de la Consejería de Presidencia y Justicia, en aquellos Cuerpos, Escalas o Categorías cuya cobertura se considere prioritaria o que afecten al funcionamiento de servicios públicos esenciales añadiendo que, en todo caso, el número de plazas de nuevo ingreso deberá ser, como máximo, igual al cincuenta por cien de la tasa de reposición de efectivos. Dentro de estos límites, la oferta de empleo público incluirá puestos y plazas desempeñados por personal interino por vacante, contratado o nombrado con anterioridad, excepto aquellos sobre los que exista reserva de puesto o estén incursos en procesos de provisión o se decida su amortización.
Concluyendo el análisis de lo dispuesto en el artículo 37, el apartado Tres previene que el Gobierno de Cantabria informará a la Comisión de Presidencia y Justicia del Parlamento de Cantabria de la convocatoria así como del desarrollo de la Oferta de Empleo Público.
En su virtud, de conformidad con lo establecido en los artículos 12.2.g), 13.2.d) y 42.2 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública, en el artículo 12 A) del Decreto 14/2004, de 19 de febrero, de modificación del Decreto 2/1989, de 31 de enero, sobre elaboración de estructuras, relaciones de puestos de trabajo y retribuciones, y con las limitaciones establecidas en el artículo 37 de la Ley de Cantabria 6/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2015, a propuesta de la Consejera de Presidencia y Justicia, previa negociación en la Mesa Sectorial de Función Pública y en el Comité de Empresa, con el informe favorable de la Comisión de Coordinación y Retribuciones, y previa deliberación del Gobierno de Cantabria en su reunión del día 30 de abril de 2015,
En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 42.2 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública, y en el artículo 37 de la Ley de Cantabria 6/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Cantabria para el año 2015, se aprueba la oferta de empleo público para el año 2015 en los términos que se establecen en este Decreto.
1. En la oferta de empleo público se incluyen necesidades de recursos humanos con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, de acuerdo con los criterios y según la composición que se detalla en el articulado y en los Anexos I y II del presente Decreto.
2. La oferta de empleo público para el año 2015, para personal funcionario, detallada en el Anexo I, consta de 28 plazas incluidas en las relaciones de puestos de trabajo que se encuentran desempeñadas interinamente, plazas de nuevo ingreso en sectores considerados prioritarios o que afectan al funcionamiento de los servicios públicos esenciales y que se reparten conforme al siguiente detalle:
- SUBGRUPO A1, 15 plazas.
- SUBGRUPO A2, 9 plazas.
- SUBGRUPO C1, 4 plazas.
3. La oferta de empleo público del año 2015, para personal laboral, detallada en el Anexo II, consta de 3 plazas desempeñadas actualmente por personal laboral temporal y que se reparten conforme al siguiente detalle:
- GRUPO 2, 3 plazas.
Además de las plazas a que se refiere el artículo 2.2 y 2.3 de este Decreto, durante el año 2015, y con el objetivo de fomentar la promoción interna, se incluyen 3 plazas de promoción interna al Cuerpo Técnico Superior, 3 plazas de promoción interna al Cuerpo de Gestión, 6 plazas de promoción interna al Cuerpo Administrativo y 2 plazas de promoción interna al Cuerpo General Auxiliar, dando así cumplimiento al artículo 67 de la Ley de Cantabria 4/1993, de 10 de marzo, de la Función Pública.
1. No se procederá durante el año 2015 a la contratación de nuevo personal temporal ni al nombramiento de funcionarios interinos, salvo en casos excepcionales y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que se restringirán a los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarios o que afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales, con autorización de la Consejería de Presidencia y Justicia. En cualquier caso, los nombramientos computarán a efectos de cumplir el límite máximo del cincuenta por cien de la tasa de reposición de efectivos.
En los procesos selectivos para ingreso en Cuerpos y Escalas de funcionarios incluidas las correspondientes a la promoción interna, serán admitidas las personas con discapacidad en igualdad de condiciones con los demás aspirantes. Los órganos de selección acordarán las adaptaciones necesarias para asegurar que las personas con discapacidad realizan las pruebas selectivas en condiciones de igualdad con el resto de candidatos.
Por motivos de racionalización y eficacia de los procesos selectivos, se acumularán las plazas correspondientes a la Oferta de Empleo Público correspondientes al personal funcionario y laboral para el año 2015 con las que se convoquen en el año 2016, ejecutándose de forma conjunta.
Con el objeto de ampliar la difusión de las distintas convocatorias de pruebas selectivas derivadas de la presente oferta de empleo público, en la página web del Gobierno de Cantabria se incluirá una dirección dedicada a procesos selectivos, en la que se recogerán de la manera más completa posible, a efectos exclusivamente informativos, cada una de las convocatorias y los actos que se deriven de ellas, incorporando, cuando ello sea posible y para mayor comodidad de los candidatos, las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos, así como las relaciones de aprobados en cada uno de los ejercicios, con indicación de su documento nacional de identidad, apellidos, nombre y, en su caso, fecha y lugar de celebración de los ejercicios.
OFERTA EMPLEO PÚBLICO AÑO 2015

References: artículo 21
 artículo 37
 artículo 37
 artículo 12
 artículo 37
 artículo 42
 artículo 37
 artículo 2
 artículo 67