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Timestamp: 2019-06-27 09:07:59+00:00

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Publicado en BOE núm. 250 de 19 de Octubre de 2006
Vigencia desde 20 de Octubre de 2006. Revisión vigente desde 04 de Julio de 2009
TÍTULO I. Disposiciones aplicables a las sociedades europeas domiciliadas en España
Artículo 3 Ámbito de aplicación de las disposiciones del título I
CAPÍTULO I. Procedimiento de negociación de los derechos de implicación de los trabajadores en la SE
Artículo 4 Responsabilidad del procedimiento de negociación
Artículo 5 Inicio del procedimiento
Artículo 6 Constitución de la comisión negociadora
Artículo 7 Composición de la comisión negociadora
Artículo 8 Funciones de la comisión negociadora
Artículo 9 Régimen de funcionamiento de la comisión negociadora
Artículo 10 Duración de las negociaciones
Artículo 11 Contenido del acuerdo
Artículo 12 Eficacia jurídica del acuerdo
Artículo 13 Normas supletorias sobre vigencia, prórroga, denuncia y renegociación del acuerdo
CAPÍTULO II. Disposiciones subsidiarias
Artículo 14 Aplicación de las disposiciones subsidiarias
Artículo 15 Constitución del órgano de representación de los trabajadores
Artículo 16 Composición del órgano de representación de los trabajadores
Artículo 17 Competencias del órgano de representación de los trabajadores
Artículo 18 Régimen de funcionamiento del órgano de representación de los trabajadores
Artículo 19 Renovación del órgano de representación de los trabajadores
Artículo 20 Disposiciones subsidiarias en materia de participación de los trabajadores
CAPÍTULO III. Disposiciones comunes a los capítulos anteriores
Artículo 21 Forma de cálculo del número de trabajadores
Artículo 22 Confidencialidad y reserva
Artículo 23 Protección de los representantes de los trabajadores
Artículo 24 Capacidad de la comisión negociadora y del órgano de representación de los trabajadores de la SE
Artículo 25 Espíritu de cooperación
Artículo 26 Efectos en el caso de constitución de la SE en perjuicio de los derechos de implicación de los trabajadores
TÍTULO II. Disposiciones aplicables a los centros de trabajo y empresas filiales situados en España de las sociedades europeas
Artículo 27 Ámbito de aplicación de las disposiciones del título II
Artículo 28 Identificación de los representantes nacionales de los trabajadores
Artículo 29 Designación de los representantes de los trabajadores en la comisión negociadora y en el órgano de representación
Artículo 30 Designación de los representantes de los trabajadores que deban formar parte del órgano de administración o control de la SE
Artículo 31 Protección de los representantes de los trabajadores
Artículo 32 Eficacia jurídica en España de las disposiciones de otros Estados miembros
TÍTULO III. Procedimientos judiciales
Artículo 33 Ejercicio de la potestad jurisdiccional
Artículo 35 Legitimación procesal
Artículo 36 Modalidades procesales
Artículo 37 Legislación procesal
Artículo 38 Procedimientos de solución extrajudicial de los conflictos
TÍTULO IV. Disposiciones aplicables a las fusiones transfronterizas intracomunitarias de sociedades de capital
CAPÍTULO I. Disposiciones aplicables a las sociedades resultantes de fusiones transfronterizas intracomunitarias con domicilio en España
Artículo 39 Derechos de participación de los trabajadores en las sociedades resultantes de fusiones transfronterizas intracomunitarias
Artículo 40 Procedimiento de negociación de los derechos de participación
Artículo 41 Aplicación de las disposiciones subsidiarias en materia de participación
Artículo 42 Extensión a las sociedades resultantes de fusiones transfronterizas intracomunitarias de determinadas disposiciones aplicables a las sociedades europeas
Artículo 43 Protección en caso de fusiones nacionales posteriores
CAPÍTULO II. Disposiciones aplicables a los centros de trabajo situados en España de las sociedades resultantes de fusiones transfronterizas intracomunitarias
Artículo 44 Ámbito de aplicación del capítulo
Artículo 45 Eficacia jurídica en España de las disposiciones de otros Estados miembros
Disposición adicional primera No afectación de legislaciones y prácticas nacionales
Disposición adicional segunda Aplicación de esta Ley a la implicación de los trabajadores en las sociedades cooperativas europeas
Disposición final primera Modificación del Texto Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social
Disposición final segunda Modificación de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales
Disposición final cuarta Fundamento constitucional
L 3/2009 de 3 Abr. (modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles)
Título IV introducido por el número uno de la disposición final tercera de la Ley 3/2009, de 3 de abril, sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles («B.O.E.» 4 abril). Número 3 de la disposición adicional primera redactado por el número dos de la disposición final tercera de la Ley 3/2009, de 3 de abril, sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles («B.O.E.» 4 abril). Número 4 de la disposición adicional primera redactado por el número dos de la disposición final tercera de la Ley 3/2009, de 3 de abril, sobre modificaciones estructurales de las sociedades mercantiles («B.O.E.» 4 abril).
Para alcanzar los objetivos del Tratado de la Comunidad Europea y establecer un marco jurídico uniforme en el que las sociedades de los distintos Estados miembros puedan planear y llevar a cabo la organización de sus actividades a escala comunitaria, el Consejo de Ministros de la Unión Europea, tras más de treinta años de deliberaciones, adoptó el Reglamento (CE) n.º 2157/2001 del Consejo, de 8 de octubre de 2001, por el que se aprueba el Estatuto de la Sociedad Anónima Europea (SE).
Ese largo debate no se agotó con la aprobación del Reglamento (CE) n.º 2157/2001; junto a él y para fomentar los objetivos sociales de la Comunidad Europea, se entendían también necesarias determinadas disposiciones, sobre todo en el ámbito de la implicación de los trabajadores, encaminadas a garantizar que el establecimiento de las sociedades europeas viniera acompañado de normas sobre la implicación de los trabajadores en ellas, sin reducción de los derechos y prácticas existentes en las empresas participantes en su constitución. Las disposiciones adoptadas en este ámbito vinieron, por tanto, a completar las del reglamento y son las adoptadas mediante la Directiva 2001/86/CE del Consejo, de 8 de octubre de 2001, por la que se completa el Estatuto de la Sociedad Anónima Europea en lo que respecta a la implicación de los trabajadores.
En este proceso es obligada la cita del proyecto de 5.ª directiva relativa a la estructura de las sociedades anónimas y a los poderes y obligaciones de sus órganos, así como del proyecto de directiva sobre los procedimientos de información y consulta de los trabajadores de 1980, comúnmente conocida como Directiva «Vredeling».
El Reglamento (CE) n.º 2157/2001 y la Directiva 2001/86/CE constituyen un conjunto inescindible y complejo por el que, junto a la regulación de un elemento clave del mercado interior, la sociedad anónima europea, se garantiza la implicación de los trabajadores en ella, entendida como la información, la consulta y la participación y cualquier otro mecanismo mediante el cual los representantes de los trabajadores pueden influir en las decisiones que se adopten en la empresa.
Debe señalarse, en fin, que la Directiva 2001/86/CE constituye un texto de aplicación compleja, dado que la consecución del objetivo de establecer la implicación de los trabajadores en la sociedad anónima europea, con trascendencia transnacional, obliga a la actuación conjunta y coordinada de tantas normas nacionales de transposición como Estados miembros de la Unión Europea y, como consecuencia de la Decisión n.º 89/2002 del Comité Mixto del Espacio Económico Europeo, de 25 de junio de 2002, también de las de los países del Espacio Económico Europeo a los que se extiende su aplicación (Noruega, Islandia y Liechtenstein).
Asimismo, debe resaltarse que la regulación de la Directiva 2001/86/CE, por su contenido normativo y la necesaria coordinación de las disposiciones adoptadas para la transposición a sus ordenamientos internos, se asemeja en sus efectos a los propios de un reglamento comunitario y, por otra parte, la regulación del Reglamento (CE) n.º 2157/2001, dado el amplio margen de complementación que abre a las legislaciones de los Estados miembros y las múltiples remisiones concretas de su articulado, se aleja de los caracteres propios de este tipo de norma para acercarse a los de las directivas.
Dos años después de la adopción de la Directiva 2001/86/CE, el Consejo de Ministros de la Unión Europea adoptó el Reglamento (CE) n.º 1435/2003, de 22 de julio de 2003, relativo al Estatuto de la sociedad cooperativa europea (SCE), y la Directiva 2003/72/CE, de 22 de julio de 2003, por la que se completa el Estatuto de la sociedad cooperativa europea en lo que respecta a la implicación de los trabajadores. La Directiva 2003/72/CE responde en su estructura y contenido a los de la Directiva 2001/86/CE, salvo en sus artículos 8 y 9 que contemplan peculiaridades de la sociedad cooperativa europea. Por ello, atendiendo a razones de economía legislativa, se ha incluido en esta Ley una disposición adicional, mediante la que se establece la regulación particular de la SCE, abordándose así conjuntamente la transposición de ambas directivas.
Así como la Ley 19/2005, de 10 de noviembre, sobre la sociedad anónima europea domiciliada en España, de la que esta es complemento inescindible, viene a garantizar la efectividad de las normas mercantiles de aplicación directa contenidas en el Reglamento (CE) n.º 2157/2001, esta Ley persigue, como es habitual en cualquier transposición de una directiva comunitaria, la consecución de los objetivos pretendidos con su aprobación, a la vez que su integración correcta en el sistema español de relaciones laborales. Para ello, se unen en su articulado la transposición literal de determinados aspectos de la Directiva, junto a la aparición de instituciones propias del derecho laboral español.
El título preliminar fija el objeto de la norma y las definiciones a los efectos del resto del articulado, lo que le dota de carácter horizontal. A estos efectos, la expresión «Estados miembros» incluye, según la definición recogida en la Ley, tanto a los Estados miembros de la Unión Europea como a los signatarios del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo que no sean miembros de la Unión Europea y a cualquier otro Estado en el que resulten de aplicación el Reglamento (CE) n.º 2157/2001 y la Directiva 2001/86/CE.
Debe recordarse, por último, que la Ley constituye legislación laboral dictada al amparo del artículo 149.1.7.ª de la Constitución, salvo lo dispuesto en el título III, que constituye legislación procesal dictada al amparo del artículo 149.1.6.ª

References: Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45
 artículo 149
 artículo 149