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⭐[A CARTA DE APRESENTAÇÃO] Projecto CLDS Guarda + Social. Gabinete de Empregabilidade e Inserção
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Luís Bacelar Aragão
1 2011 Projecto CLDS Guarda + Social Gabinete de Empregabilidade e Inserção [A CARTA DE APRESENTAÇÃO] É uma carta simples e breve que deve acompanhar o Curriculum Vitae.2 CLDS Guarda + Social Carta de Apresentação Breve apresentação da Carta de Apresentação O que é? A Carta de Apresentação (CA) confere ao Curriculum Vitae (CV) um valor extra, aumentando as probabilidades de conseguirmos uma entrevista e melhorando a nossa primeira impressão junto dos responsáveis pela selecção; A CA tem por fim revelar o seu interesse pela empresa e comprovar o valor acrescentado que a sua entrada implicaria; Deve ser personalizada para cada uma das ofertas a que nos apresentamos e para cada candidatura espontânea; Devemos procurar informações sobre a empresa para apresentarmos a nossa candidatura em adequação aos seus interesses e necessidades. A CA deve ser adaptada a cada candidatura; A CA deve ser dirigida ao responsável pelo processo de selecção ou do departamento de Recursos Humanos (RH), cujo nome se tentará descobrir. Quando Utilizá-la? Sempre que se enviar um curriculum para responder a um anúncio. Na procura de emprego, é extremamente importante causar uma boa primeira impressão. Os empregadores recebem centenas e centenas de cartas de apresentação e curricula todos os anos. A solução para obter uma entrevista é causar algum impacto, sobressaindo no meio dos restantes candidatos e, para tal, só temos uma oportunidade de causar uma boa primeira impressão. Uma carta de apresentação pode fazer com que o empregador leia ou não o curriculum, marque ou não uma entrevista. Apresentação da Carta de Apresentação A CA constará apenas de uma folha escrita numa única face;3 CLDS Guarda + Social A CA deve conter três (3) parágrafos curtos com uma mensagem clara e uma linguagem formal e simples (pode-se utilizar a gíria do sector, mas não se deve exagerar); Certifique-se de que não tem erros nem rasuras. Organização da Carta de Apresentação Primeiro Parágrafo: o Dizemos como tomamos conhecimento da oferta (caso de respondermos a um anúncio), ou manifestamos o nosso interesse em fazer parte da empresa (quando é uma candidatura espontânea); Segundo Parágrafo: o Indicamos que anexamos o CV e apontamos as razões pelas quais nos apresentamos ao cargo/empresa, destacando os elementos do CV mais valiosos para a situação concreta; o Este é o parágrafo mais importante. Em duas/três frases realçamos alguns aspectos da nossa experiência, personalidade e formação que mais se adeqúem ao posto. É o momento para os RH pensarem: Esta pessoa é exactamente o que nós precisamos ; Terceiro Parágrafo: o Solicitamos uma entrevista pessoal para podermos prestar informações adicionais às que constam do CV; Por último, terminamos agradecendo a atenção dispensada, assinando pessoalmente a carta. Apresenta-se de seguida alguns exemplos de Carta de Apresentação.4 Exemplo 1 CLDS Guarda + Social Nome Completo Rua da Felicidade, n.º X, r/c Drt.º Guarda Tlm.: X XXX XXX Exmo.(a) Sr.(a) Director(a) do Departamento de Recursos Humanos Empresa Constrói Sólido Rua Grande Sucesso, n.º x Guarda Gostaria de apresentar a minha candidatura ao posto de Pedreiro de 1ª que a vossa empresa anunciou no "Jornal Guarda Aqui e Além" em 29 de Fevereiro de Junto envio o meu currículo que apresenta a minha experiência profissional nas diversas empresas onde desempenhei cargos semelhantes, assim como a minha formação que vai ao encontro dos requisitos pretendidos. Manifesto deste modo a minha total disponibilidade para um posterior contacto onde prestarei todas as informações que considerarem relevante. Com os melhores cumprimentos, Guarda, 29 de Fevereiro de 2011 (Nome Completo)5 Exemplo 2 CLDS Guarda + Social Nome Completo Rua da Felicidade, n.º X, r/c Drt.º Guarda Tlm.: X XXX XXX Exmo.(a) Sr.(a) Director(a) do Departamento de Recursos Humanos Entidade Pública Facilidade Informática Rua Grande Sucesso, n.º x Guarda Acabo de receber o meu diploma de Informática, adquirido após frequência do Curso de Especialização Tecnológica da Escola Profissional XPTO. Tenho conhecimento de que a vossa empresa lidera o mercado neste ramo de actividade, o que me dá garantias de ser o melhor local para poder desenvolver as competências que adquiri na minha formação. Tenho experiência comprovada na área de gestão e manutenção de redes informáticas, adquirida durante o estágio curricular, conforme se pode comprovar no Curriculum Vitae em anexo. Gostaria de, numa entrevista pessoal, poder prestar outras informações que penso serem de mútuo interesse. Subscrevo-me, com a mais elevada consideração. Guarda, 29 de Fevereiro de 2011 (Nome Completo)6 Exemplo 3 CLDS Guarda + Social Nome Completo Rua da Felicidade, n.º X, r/c Drt.º Guarda Tlm.: X XXX XXX Exmo.(a) Sr.(a) Director(a) do Departamento de Recursos Humanos Entidade Pública Alegria na Infância Rua Grande Sucesso, n.º x Guarda Chamo-me inserir nome (pode-se usar o primeiro e último nome), sou licenciada em Serviço Social e venho, deste modo, apresentar a minha candidatura a uma possível oportunidade de emprego na vossa instituição. Fiz parte durante dois anos da equipa técnica do Instituto Público de Apoio à Criança ao abrigo do Plano DOM (Desafios, Oportunidades e Mudança), onde tive oportunidade de aprofundar os meus conhecimentos técnicos, coordenar actividades e alargar a minha experiência profissional a outros domínios indispensáveis na intervenção social. Gostaria de, numa entrevista pessoal, poder prestar outras informações que penso serem relevantes para a minha candidatura. Subscrevo-me, com a mais elevada consideração. Guarda, 29 de Fevereiro de 2011 (Nome Completo) Documentos relacionados
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