Source: https://stadt-trebbin.de/index.php/datenschutz
Timestamp: 2019-08-19 20:52:57+00:00

Document:
ein Beschwerderecht bei der für unsere Körperschaft zuständigen Aufsichtsbehörde:
Tel. 033203/356-0
Fax 033203/356-94
Internet: www.lda.brandenburg.de,
Deutsche im Sinne des Artikels 116 Abs. 1 des Grundgesetzes sind verpflichtet, einen gültigen Ausweis zu besitzen, sobald sie 16 Jahre alt sind und der allgemeinen Meldepflicht unterliegen oder, ohne ihr zu unterliegen, sich überwiegend in Deutschland aufhalten. Sie müssen ihn auf Verlangen einer zur Feststellung der Identität berechtigten Behörde vorlegen und es ihr ermöglichen, ihr Gesicht mit dem Lichtbild des Ausweises abzugleichen. Die Ausweispflicht erfüllt auch, wer einen gültigen Pass im Sinne des § 1 Absatz 2 des Passgesetzes besitzt, ihn auf Verlangen vorlegt und den Lichtbildabgleich ermöglicht. Wer seine Verpflichtung, einen Ausweis zu besitzen nicht erfüllt oder eine Mitwirkungspflicht verletzt, handelt ordnungswidrig und kann mit einer Geldbuße bis zu 3.000 Euro belegt werden.
14959 Trebbin, Markt 1-3
Tel. 033731/84243
E-Mail: www.stadt-trebbin.de
Tel. 033731/8420
E-Mail: dsb@stadt-trebbin.de
Der Ausweishersteller speichert die Daten, die im Rahmen des Produktionsver-fahrens erlangt oder erzeugt worden sind und der antragstellenden Person zu-geordnet werden können, höchstens so lange, bis der Sperrlistenbetreiber den Empfang der Sperrsumme und des Sperrschlüssels und die Personalausweis-behörde den Eingang des Sperrkennworts bestätigt haben. Im Übrigen sind die Daten sicher zu löschen. Der Ausweishersteller führt zur Vermeidung von Doppelungen eine Liste mit Sperrsummen von hergestellten Personalausweisen. Die Sperrsummen in dieser Liste sind zehn Jahre nach ihrer Eintragung zu löschen.
Deutsche im Sinne des Artikels 116 Abs. 1 des Grundgesetzes, die aus dem Geltungsbereich dieses Gesetzes aus- oder in ihn einreisen, sind verpflichtet, einen gülti-gen Pass mitzuführen und sich damit über ihre Person auszuweisen.
Die Passpflicht nach dem Paßgesetz (PaßG) erfüllt, wer einen gültigen Pass im Sinne des § 1 Absatz 2 des PaßG besitzt, ihn auf Verlangen vorlegt und den Lichtbildab-gleich ermöglicht. Die Passpflicht kann darüber hinaus auch erfüllt werden durch die nach § 7 der Passverordnung zugelassenen Ausweise als Passersatz.
Die Passbehörde verarbeitet nach Art. 9 Abs. 2 Unterabsatz 1 Buchst. g DSGVO in Verbindung mit § 4 PaßG das Lichtbild sowie die Fingerabdrücke der betroffenen Person. Diese Daten werden bei der passpflichtigen Person erhoben und zur Herstellung des Dokuments sowie auf dem elektronischen Speicher- und Verarbeitungsmedium des Dokuments verarbeitet. Die Verarbeitung der Fingerabdrücke sowie der in § 4 Abs. 3 PaßG genannten Daten erfolgt auf dem elektronischen Speicher- und Verarbeitungsmedium des Passes.
Eingang von Bewerbungen
Auskunft gemäß Artikel 12 bis 14 der Europäischen Datenschutz Grundverordnung (DSGVO)
Die Stadt Trebbin verarbeitet die von ihnen zur Verfügung gestellten Daten im Zusammenhang mit den ausgeschriebenen Stellen zum Zwecke der Bearbeitung des Einstellungsverfahrens.
Mit diesen Datenschutzhinweisen möchte die Stadt Trebbin sie gemäß Art. 13 DSGVO über die Verarbeitung Ihrer Daten informieren.
Hinweis: Bewerbungen, die per E-Mail eingegangen sind, werden im E-Mail Archiv der Stadt Trebbin gespeichert. Die Aufbewahrungsfrist beträgt 10 Jahre und erfolgt in Anwendung der Grundsätze zur ordnungsgemäßen Führung und Aufbewahrung von Büchern, Aufzeichnungen und Unterlagen in elektronischer Form sowie zum Datenzugriff (GoBD)
Zweck und Rechtsgrundlage für die Speicherung:
§ 16 Absatz 1 Brandenburgisches Datenschutzgesetz
Überblick über die Anzahl der Bewerbungen je Ausschreibung
Automatisierte Kommunikation/Kontaktaufnahme mit dem Bewerber von der Eingangsbestätigung über Einladung zum Bewerbungsgespräch bis hin zur Zu- oder Absage
Vergleichbarkeit der Bewerber im Zusammenhang mit den in der Stellenausschreibung formulierten Anforderungen
Mögliche Empfänger der Daten:
Beschäftige der Personalabteilung, die mit der Bearbeitung der Bewerbungen beauftragt sind
Zuständige Führungskräfte; in Abhängigkeit der fachlichen Zuständigkeit der zu besetzenden Stelle
Grundsätzlich erfolgt keine Weiterleitung der Bewerberdaten an externe Stellen.
Bei Einstellung des Bewerbers kommt es zu folgender Ausnahme:
Sollten die von uns genutzten Fachverfahren Fehler ausweisen, die nicht durch uns selbst behoben werden können, kontaktieren wir die Fachverfahrenshersteller. Im Zusammenhang mit der Problembearbeitung ist es ggfs. erforderlich den Beschäftigten der Fachverfahrenshersteller Zugriff auf die Datenbanken zu ermöglichen.
Für Ausbildung – Verwaltungsfachangestellte:
Oberstufenzentrum, OSZ II Potsdam für Wirtschaft und Verwaltung – zur Anmeldung von Auszubildenden zur Berufsschule
Brandenburgische Kommunalakademie – zuständige Stelle für dienstbegleitende Unterweisungen
Ministerium des Inneren – zuständige Stelle zur Aufnahme des Ausbildungsvertrages in das Verzeichnis für Berufsausbildungsverträge
Arbeitsmedizinischer Dienst zum Zwecke der Einstellungsuntersuchungen
Namen und Kontaktdaten der Verantwortlichen und des Datenschutzbeauftragten:
Stadt Trebbin, der Bürgermeister
rathaus@stadt-trebbin.de
Stadt Trebbin, Personalamt
03373184239
personalamt@stadt-trebbin.de
0337318420
dsb@stadt-trebbin.de
Betroffenenrechte nach Artikel 12 der DSGVO sind bei der o.a. verantwortlichen Stelle oder den (spezial)gesetzlich vorgesehenen Stellen geltend zu machen.
Werden ihre personenbezogenen Daten verarbeitet, so haben sie das Recht Auskunft über die zu ihrer Person gespeicherten Daten zu erhalten (Art.15 DSGVO).
Sollten unrichtige personenbezogene Daten verarbeitet sein, so haben sie das Recht auf Berichtigung der gespeicherten Daten (Art. 16 DSGVO). Liegen die gesetzlichen Voraussetzungen vor, so können sie die Löschung der Daten oder Einschränkung der Verarbeitung verlangen sowie Widerspruch gegen die Verarbeitung einlegen. (Art.17, 18 und 21 DSGVO).
Wenn sie in die Datenverarbeitung eingewilligt haben oder ein Vertrag zur Datenverarbeitung besteht und die Datenverarbeitung mithilfe automatisierter Verfahren durchgeführt wird, steht ihnen gegebenenfalls ein Recht auf Datenübertragbarkeit zu (Art. 20 DSGVO). Sollten sie von ihren oben genannten Rechten Gebrauch machen, prüft die verantwortliche Stelle, ob die gesetzlichen Voraussetzungen hierfür erfüllt sind.
Die Einreichung ihrer Bewerbung setzen wir mit einer Einwilligung in die Verarbeitung gleich. Diese Einwilligung können sie jederzeit für die Zukunft widerrufen. Die Rechtmäßigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Datenverarbeitung wird dadurch nicht berührt.
Sie können sich an die Landesbeauftragte für Datenschutz und für das Recht auf Akteneinsicht wenden.
Weitere Informationen können Sie dem offiziellen Internetauftritt der Landesbeauftragten unter www.brandenburg.de entnehmen.

References: § 1
 § 1
 § 7
 Art. 9
 § 4
 § 4
 Art. 13

§ 16