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Timestamp: 2020-05-27 08:31:17+00:00

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(Moderatoren: i4a-team, schweitzer, reinhard, Daddy, C_Devil)
Anspruch auf Sozialhilfe EU-Bürger EFA Vertragsstaat Schweden (Gelesen: 1.251 mal)
10.04.2020 um 16:27:52
Nunmehr hat er einen Antrag auf Sozialhilfe nach SGB XII gestellt.
Die Ausländerbehörde verlangt einen Nachweis nach Artikel 7 Richtlinie 2004/38 EG über ausreichende Existenzmittel.
Weiterhin verlangen Sie gemäß Paragraph 5 Absatz 3 FreizügG/EU das Recht auf Einreise und Aufenthalt zu begründen.
Er muss das Freizügigkeitsrecht glaubhaft machen ansonsten muss er die Bundesrepublik verlassen.
Hat er einen Anspruch auf Sozialhilfe laut der EFA-Vereinbarung?
Antwort #1 - 10.04.2020 um 17:06:10
Hat der Schwede hier gearbeitet?
Antwort #2 - 10.04.2020 um 17:10:50
Er hat sich vergeblich um eine Arbeit bemüht aus mangelnden deutschen Sprachkenntnissen kam es nie zu einer Anstellung.
Zur Zeit absolviert er einen Sprachkurs.
Seine gesamten Ersparnisse sind aufgebraucht aus diesem Grund hat er einen Antrag auf Sozialhilfe nach SGB XII gestellt.
Antwort #3 - 10.04.2020 um 21:53:04
Allgemeine Verwaltungsvorschrift zum Freizügigkeitsgesetz/EU:
Zu § 4 – Nicht erwerbstätige Freizügigkeitsberechtigte
4.1 Voraussetzungen des Freizügigkeitsrechts
4.1.0 Voraussetzungen für das Aufenthaltsrecht Nichterwerbstätiger, ihrer Familienan-
gehörigen und Lebenspartner, die ihn begleiten oder ihm nachziehen, sind die
eigenständige Existenzsicherung und der ausreichende Krankenversicherungs-
schutz. Die Voraussetzungen ergeben sich aus Artikel 7 Absatz 1 Buchstaben b)
und c) Freizügigkeitsrichtlinie.
4.1.1 Ausreichender Krankenversicherungsschutz
Der notwendige, unionsrechtlich vorausgesetzte Krankenversicherungsschutz
muss für alle in § 4 genannten Personen bestehen. Er ist als ausreichend anzu-
sehen, wenn er im Umfang der gesetzlichen Krankenversicherung folgende Leis-
tungen umfasst:
4.1.1.1 – ärztliche und zahnärztliche Behandlungen,
4.1.1.2 – Versorgung mit Arznei-, Verband-, Heil- und Hilfsmitteln,
4.1.1.3 – Krankenhausbehandlung,
4.1.1.4 – medizinische Leistungen zur Rehabilitation und
4.1.1.5 – Leistungen bei Schwangerschaft und Geburt.
4.1.2 Ausreichende Existenzmittel
4.1.2.1 Existenzmittel sind alle gesetzlich zulässigen Einkommen und Vermögen in Geld
oder Geldeswert oder sonstige eigene Mittel, insbesondere Unterhaltsleistungen
von Familienangehörigen oder Dritten, Stipendien, Ausbildungs- oder Umschu-
lungsbeihilfen, Arbeitslosengeld, Invaliditäts-, Hinterbliebenen-, Vorruhestands-
oder Altersrenten, Renten wegen Arbeitsunfall, Berufs- oder Erwerbsunfähigkeit
oder sonstige auf einer Beitragsleistung beruhende öffentliche Mittel. Dazu zäh-
len nicht die nach SGB II zur Sicherung des Lebensunterhalts an Arbeitsuchende
und an die mit ihnen in einer so genannten Bedarfsgemeinschaft zusammenle-
benden Personen zu gewährenden Mittel.
4.1.2.2 Die Ausländerbehörde kann drei Monate nach der Einreise die Glaubhaftma-
chung der Voraussetzungen des Freizügigkeitsrechts und somit auch den Nach-
weis ausreichender Existenzmittel verlangen (§ 5 Absatz 2 Satz 1). Grundsätzlich
ist davon auszugehen, dass ausreichende Existenzmittel vorliegen, wenn wäh-
rend des Aufenthalts keine Leistungen nach SGB II oder SGB XII in Anspruch
genommen werden. Wenn allerdings im Einzelfall nachträglich ein Antrag auf
entsprechende Leistungen gestellt wird, liegt ein besonderer Anlass i. S. d. § 5
Absatz 3 für eine Überprüfung des Fortbestands der Voraussetzungen des Frei-
zügigkeitsrechts vor.
Beruft sich die Ausländerbehörde auf diese Verwaltungsvorschrift?
Antwort #4 - 10.04.2020 um 23:32:26
Art. 1 EFA verlangt, dass sich die entsprechenden Staatsangehörigen erlaubt im Vertragsstaat aufhalten. Ein Unionsbürger muss um sich erlaubt im Bundesgebiet aufzuhalten entweder freizügigkeitsberechtigt sein oder einen Aufenthaltstitel nach dem AufenthG besitzen. Nicht ausreichend ist die bloße Tolerierung des Aufenthaltes durch die Ausländerbehörde.
Vorliegend erfolgte die Einreise zur Arbeitssuche, gem. § 2 Abs. 2 Nr. 1a FreizügG/EU gilt das Aufenthaltsrecht zur Arbeitssuche zunächst für sechs Monate (Var. 1), darüber hinaus nur, solange der Unionsbürger nachweisen kann, dass er weiterhin Arbeit suchen und begründete Aussicht hat, eingestellt zu werden (Var. 2).
Zwar befindet sich der Unionsbürger vorliegend noch innerhalb der Sechsmonatsfrist, jedoch wurde nach Angaben ein Sprachkurs aufgenommen womit vordergründig nicht mehr die Arbeitssuche das primäre Aufenthaltsrecht darstellt. Folgt man einer anderen Auffassung würde diese Frist schon Mitte Mai enden, die zweite Variante würde wegen der schlechten Aussichten, eingestellt zu werden, verneint werden. Spätestens hier muss ein anderer Freizügigkeitsgrund vorliegen. Mangels ausreichender Existenzmittel und Krankenversicherung scheitert das Vorliegen der Voraussetzungen nach §§ 2 Abs. 2 Nr. 5, 4 FreizügG/EU.
Da mangels Freizügigkeit kein erlaubter Aufenthalt vorliegt, besteht auch kein Anspruch auf Leistungen nach dem SGB XII aufgrund des EFA.
Antwort #5 - 11.04.2020 um 03:18:05
Bayraqiano schrieb am 10.04.2020 um 23:32:26:
Das er keinen Anspruch auf Leistungen hat habe ich soweit verstanden.
Jedoch muss er dementsprechend das Bundesgebiet verlassen.
Gibt es keine Möglichkeit das er irgendwie hierbleiben kann?
Antwort #6 - 11.04.2020 um 08:54:30
Passerati schrieb am 11.04.2020 um 03:18:05:
Doch...Arbeit finden oder heiraten
Antwort #7 - 11.04.2020 um 13:29:30
Er kann sich auch Geld von Freunden leihen oder von seiner Familie schicken lassen.
Nur wenn der staatliche Hilfe möchte, muss er sich an seinen Staat (Schweden) wenden.
Antwort #8 - 11.04.2020 um 13:40:08
deerhunter schrieb am 11.04.2020 um 08:54:30:
Was passiert eigentlich wenn er keine Arbeit findet?
Gibt es eine Wiedereinreisesperre
Antwort #9 - 11.04.2020 um 14:37:40
Die Ausländerbehörde könnte ihm die Freizügigkeit entziehen.
(Macht sie vermutlich nicht so gerne, nur bei Straftaten).
Die Ausländerbehörde könnte ihn danach zur Ausreise auffordern, wird dazu aber keine Lust haben.
Die Ausländerbehörde könnte ihn natürlich auch abschieben und die Freizügigkeit entziehen, dann müsste er für die nächste Reise ein Visum beantragen. Da gibt es aber hohe Hürden, deshalb machen Ausländerbehörden das normalerweise nicht.
Antwort #10 - 11.04.2020 um 16:28:56
reinhard schrieb am 11.04.2020 um 14:37:40:
muss er sich also keine Sorgen machen wenn es hart auf kommt dass er abgeschoben wird.
Antwort #11 - 11.04.2020 um 17:02:36
Wenn es hart auf hart kommt, wird er natürlich abgeschoben.
Das entscheidet er ja.
Er kann sich ja an die Gesetze halten bzw. Hilfe in Schweden beantragen. Dann ist alles einfach.
Oder er versucht es auf die harte Tour, das lässt sich die eine Ausländerbehörde länger, die andere kürzer gefallen.
Aber ihn selbst interessiert das vermutlich nicht, sonst würde er hier ja fragen.
Antwort #12 - 11.04.2020 um 17:34:51
Hat er denn vorher in Schweden gearbeitet und Anspruch auf dortiges ALG1 erworben?
https://www.eu-gleichbehandlungsstelle.de/eugs-de/eu-buerger/infothek/sozialleis...
Antwort #13 - 12.04.2020 um 16:42:29
reinhard schrieb am 11.04.2020 um 17:02:36:
Ist diese auch verpflichtend?
Jemand einen Tipp wo man günstig eine abschließen kann?
Antwort #14 - 12.04.2020 um 17:08:03
Er braucht eine Krankenversicherung und die ist nicht günstig. Dazu kommt auch die Nachzahlungen (siehe §193 VVG).

References: § 4
 § 4
 § 5

Art. 1
 § 2
 §193