Source: https://smlouvyzdarma.blogspot.com/2008/04/vypoved-dana-zamestnancem-vzor-vypovedi.html
Timestamp: 2020-05-29 23:08:08+00:00

Document:
Smlouvy zdarma: Výpověď daná zaměstnancem - vzor výpovědi ke stažení zdarma
Výpověď daná zaměstnancem - vzor výpovědi ke stažení zdarma
Přidáváme vzor výpovědi z pracovního poměru podané zaměstnancem ke stažení zdarma. Pracovní poměr lze ukončit dohodou, výpovědí, okamžitým zrušením nebo zrušením ve zkušební době.
Možnost ukončení pracovního poměru zaměstnancem upravuje § 50 zákoníku práce. Výpověď daná zaměstnancem by měla mít níže uvedenou formu. Ne snad proto, že jiná forma výpovědi by nemusela být zaměstnavatelem akceptována, ale spíše proto, že níže uvedený vzor obsahuje všechny formální náležitosti které si výpověď daná zaměstnancem vyžaduje.
Vzor výpovědi podané zaměstnancem ve formátu .doc ke stažení zdarma zde
Vzor výpovědi podané zaměstnancem ve formátu .rtf ke stažení zdarma zde
Věc: Výpověď z pracovního poměru daná zaměstnancem
V souladu s ustanovením § 50 zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, tímto podávám
zvýše uvedeného pracovního vztahu. Tuto výpověď podávám bez uvedení důvodu s dvou měsíční výpovědní lhůtou ke dni ........ . Pracovní poměr tedy skončí dne .......... .
Vzor smlouvy je neplatný, neboť neobsahuje nezbytnou náležitost, asice údaje o zaměstnanci, straně vypovídající smlouvu,(datum narození, adr trvalého bydliště a rodné číslo).
30. dubna 2010 1:56
Dobrý den. Vzor smlouvy (výpovědi) je zcela standardní a samozřejmě platný. Údaje o kterých píšete nejsou povinnými náležitostmi výpovědi. Datum narození ani rodné číslo už vůbec nejsou údaji, které by byl povinen do dokumentu tohoto typu zaměstnanec uvádět. Rodné číslo se nepoužívá v pracovním právu již řadu let, jedná se o naprosto nadbytečný údaj. Zaměstnanec je dostatečně identifikován pracovní smlouvou na kterou výpověď odkazuje, a která přesnou identifikaci zaměstnance obsahuje, pracovní pozicí, jménem a příjmením.
22. července 2010 3:04
Dobrý den. Je zmíněný §50 stále aktuální? Podle zdrojů dostupných na internetu je totiž zrušený a pro výpověď zaměstnancem je třeba použít §51.
S pozdravem Petr N.
Dobrý den, zmíněný § 50 je stále platný, žádné legislativní změně nedošlo a zní:
Viz třeba zde: http://www.propravo.cz/skonceni-pracovniho-pomeru/
Doporučuji příště projít na internetu více zdrojů ;-)
13. září 2010 17:59
Dobrý den, chci podat výpověď a použiji na to vzor zde stažený, chci se ujistit, že to klapne a tak bych se rád zeptal na pár maličkostí. Do části ..."bez uvedení důvodu s dvou měsíční výpovědní lhůtou ke dni"...uvedu do 31.12.2010 a do části ... "Pracovní poměr tedy skončí dne" 28.2.2011, správně ? Také se chci zeptat, zda-li tuto výpověď poslat doporučeně a adresovat na personální oddělení ? Může toto zaměstnavatel nějak obejít a mou výpověď nerespektovat ??
5. prosince 2010 10:15
Vzor potvrzení o výši příjmu
Výpověď plné moci - vzor
Vzorové stanovy společenství vlastníků jednotek - ...
Dohoda o rozvázání pracovního poměru - vzor dohody...
Jak podat výpověď z pracovního poměru
Výpověď daná zaměstnancem - vzor výpovědi ke staž...
Nájemní smlouva, smlouva o nájmu bytu - vzor smlou...
Obchodní zákoník v aktuálním platném znění - ke st...
Smlouva o výpůjčce - vzor ke stažení zdarma
Smlouva o půjčce - vzor ke stažení zdarma
Jak uzavřít smlouvu na koupi auta
Kupní smlouva na auto - vzor ke stažení zdrama
Kupní smlouva - aktualizovaný vzor ke stažení zdar...

References: § 50
 § 50
 zákona č. 262
 §50
 §51
 § 50