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Timestamp: 2017-09-21 02:56:47+00:00

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Mini8terio de Hacienda Decreto -=M~N"
POR EL CUAL SE REGLAMENTA LA LEY N° 2345, DE FECHA 24 DE DICIEMBRE DE 2003, "DE REFORMA Y SOSTENIBILIDAD DE LA CAJA FISCAL. SISTEMA DE JUBILACIONES y PENSIONES DEL SECTOR PÚBLICO". de 2004 Asunción,30 de bnt!"6"O
La Ley N° 2345, de fecha 24 de diciembre de 2003, "De Reforma y Sostenibilidad de la Caja Fiscal. Sistema de Jubilaciones y Pensiones del Sector Público" (Expediente M.H. N° 1682/2004); Y
Que la Ley N° 2345/2003 establece la reforma de importantes disposicioneslegales que guardan relación con el Sistema de Jubilaciones y Pensiones del Sector Público, para obtener la sostenibilidad de la Caja Fiscal cuya administración se halla a cargo del Ministerio de Hacienda.
Que es necesario establecer disposiciones reglamentarias a los efectos de aplicar de manera transparente las diversas normativas establecidas en el mencionado cuerIXJlegal.
N° .23/J
Que la Abogada del Tesoro del Ministerio de Hacienda se pronunció favorablemente a tenor de las consideraciones contenidas en el Dictamen N° 58 de fecha 28 de enero de 2004.
POR TANTO, en ejercicio de sm auibuciones constitucionales,
DECRETA: °.- Remuneración
Imponible. Se define como Remuneración Imponible establecida en el Artículo 40 de la Ley N° f345/2003
aquella sobre la que se aporta para fj~~
tomará como Remuneración Imponible la s~a de;
Presidenciade la República Ministerio de Hacienda
lJecreto N"..f§.~POR EL CUAL SE REGLAMENTA LA LEY N° 2345, DE FECHA 24 DE DICIEMBRE DE 2003, "DE REFORMA Y SOSTENIBILIDAD DE LA CAJA FISCAL. SISTEMA DE JUBILACIONES y PENSIONES DEL SECTOR PÚBLICO".
concepto de RemuneraciónOrdinaria, código presupuestario 111 y 161, Remuneración Extraordinaria, código presupuestario 123, Gastos de Representación, código presupuestario 113 y 162, Bonificaciones y Gratificaciones, código presupuestario 133,excluidade éstela Unidad BásicaAlimenticia (UBA); así como el Escalafón Docente del Magisterio Nacional, código presupuestario132. La RemuneraciónImponible máxima sobre la cual se podrá aportar lo constituye el monto percibido, en concepto de Remuneración Ordinaria, código presupuestario 111, Remuneración Extraordinaria, código presupuestario 123, Gastos de Representación, código presupuestario 113, y Bonificaciones y Gratificaciones, código presupuestario 133, correspondientes al cargo de Contralor General de la República. Este límite, conforme a la Ley N° 534/94, también se aplicará para los casosdel Presidente y Vicepresidente de la República, Ministros del Poder Ejecutivo, que aportan voluntariamente, los Magistrados Judiciales y los funcionarios del Servicio Exterior . Art.2°.Remuneración Base. La Remuneración Base establecida en el Artículo 50 de la Ley N° 2345/2003 será la que resulte de la aplicación de la siguientefórmula:
Remuneración =
Sumatoria de las últimas 60remuneracionesimponibles
De existir periodos no aportados durante los cinco (5) últimos años, igual se tomarán las sesenta (60) últimas remuneracirnes imponibles percibidas de acuerdo a la legislaciéB1 vigente en su momento, aunque sobrepasen dicho periodo.
Art.3°.- Cálculo de la Jubilación Obligatoria. El del beneficio establecido el Artículo ~ en calculará acuerdo la siguiente de a --
2345/2003 se
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Ministerio de Hacienda--
POR EL CUAL SE REGLAMENTA LA LEY N° 2345, DE FECHA 24 DE DICIEMBRE DE 2003, "DE REFORMA Y SOSTENIBILIDAD DE LA CAJA FISCAL. SISTEMA DE JUBILACIONES Y PENSIONES DEL SECTOR PÚBLICO".
La Remuneración Base será la que resulte de aplicar el Artículo 20 de este Decreto. La Tabla de Tasas de Sustitución de acuerdo a los años de servicios será la establecida en el Anexo N° 1 que forma parte del presente Decreto. Una vez determinado el monto del primer pago, éste variará exclusivamente de acuerdo al mecanismo de actualización establecido en el Artículo 60 del presente DecrEto.
Art.4°.- Cálculo de la Jubilación. El monto del primer pago del beneficio
establecido en el Artículo 10 de la Ley N° 2345/2003 se calculará de acuerdo a la siguiente fórmula:
La Remuneración Base será la que resulte de aplicar el Artículo 20 de este Decreto. La Tabla de Tasas de Sustitución de acuerdo a edad y años de servicios se establece en el Anexo 2 que forma parte del presente Decreta Una vez determinado el monto del primer pago, éste variará exclusivamente de acuerdo al mecanismo de actualización establecido en el Artículo 60 del presente Decrtio.
Art.5°.- Cálculo de la pensión de invalidez. El mont< del vf)imer pago del
beneficio establecido en el Artículo 11 ,.(í; calculará de acuerdo a la siguiente
Ministerio de Hacienda Decreto _&~ N'
La Remuneración Base será la que resulte de aplicar el Artículo 20 de este Decreto. La Tabla de Tasas de Sustitución de acuerdo a los años de servicios que se establecen en el Anexo 3 que forma parte del presente Decreta Una vez determinado el monto del primer pago, éste variará exclusivamente de acuerdo al mecanismo de actualización establecido en el Artículo 60 del presente Thcreto.
Art. 6°.- Mecanismo de actualización de los beneficios. En todos los casos,
la actualización de las jubilaciones, pensiones y haberes de retiro, se realizará de oficio en el mes de enero de cada año, multiplicando los haberes vigentes en el año anterior por un factor de aplicación general que se calculará cano sigue:
El factor de ajustese calcularáde la siguiente forma:
Factor de ajuste a ser aplicado a las jubilaciones durante el mes de enero de cada año por la Dirección General de Jubilacionesy Pensionesdel Ministerio Total de sueldos ajuste inicialmente presupuestados, Presupuestario.
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&-1 =
Total de sueldos correspondientes al año anterior al ajuste inicialmente presupuestados, Código 111 del Clasificador Presupuestario. Número total de cargos presupuestados inicialmente en el año que se realiza el ajISte. Número total de cargos presupuestados inicialmente en el año anterior al que se realiza el ajuste.
Jt = Jt-l X T
Nt= Nt-l =
Jt-l =
Jubilación, pensión o haber de retiro a percibir a partir del 1 de enerodel año en curso. Jubilación, pensión o haber de retiro percibido durante el año anterior al ajuste.
En ningún caso el ajuste a aplicar podrá representar un porcentaje mayor que la inflación del año anterior, calculada por el Banco Central del Paraguay. Art. 7°.- Magisterio
Nacional. La tasa de sustitución para acceder a la jubilación ordinaria, establecida en el Artículo 13 de la Ley N° 2345/2003, se aplicará sobre la remuneración base conforme al cálculo establecido en el Artículo 20 del presente Decreta
Para el caso previsto en el Artículo 14 de la Ley N° 2345/2003, en que haya habido incremento de turnos y horas cátedra, la remuneraciónbaseserála que resuJte de:
RemuneraciónBase=
Ministerio de H aciend4 Decreto -:~2:t.'lN'
De existir periodos no aportados durante los diez (10) últimos años, igual se tomarán las 120 últimas remuneracirnes imponibles percibidas de acuerdo a la legislación vigente en su momento, aunque sobrepasen dicho periodo. De la Tasa de Sustitución del ochenta y siete por ciento (87%) Y ochenta y tres por ciento (83 %) de la jubilación ordinaria del docente del Magisterio Nacional, la Dirección General de Jubilaciones y Pensiones del Ministerio de Hacienda retendrá el 5,5% para la cobertura médica. Dicho importe se transferirá mensualmente al Instituto de Previsión Social (IPS), de acuerdo a lo establecido en el Artículo 13 de la Ley N° 2345/2003, Y se actualizará anualmente de acuerdo a lo establecido en el Artículo 60 del presente Decreta No se aplicarán a los docentes del Magisterio Nacional los anexos 1, 2 Y 3 que forman parte del presente Decreto. Art.8°.Los docentes del Magisterio Nacional que tengan veinte o más años de aporte a la fecha de promulgación de la Ley N° 2345/2003, deberán ejercer la opción establecida en el Artículo 16 de la misma, mediante presentación escrita al Ministerio de Hacienda, dentro del plazo que vence el 30 de junio de 2004.
Art. 9°.- El presenteDecreto serárefrendado por el Ministro de Had~da Art. 10.- Comuníquese,publíquese y deseal Regish"o
Año~ de servicio 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 o más
I Ta~a de sustitución 20,00
25,40 28,10 30,80 33,50 36,20 38,90 41,60 44,30 47,00 49,70 52,40 55,10 57,80 60,50 63,20 65,90 68,60
71,30 74,00
76,70 79,40 82,10
87,50 90,20 92,90 95,60 98,30 100,00
ANEXO N° 3 AL DECRETO N°
Años de servicio 10 11 12 13 14
Tasas de Sustitución (%)
47,00 47,00 47,00 47,00 47,00 47,00 47,00 47,00 47,00 47,00 47,00 49,70 52,40 55,10 57,80 60,50 63,20 65,90 68,60
74,00 76,70 79,40 82,10 84,80 87,50 90,20 92,90 95,60 98,30 100,00
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