Source: https://jobs.bo-wohnungswirtschaft.de/r/z10jt7vmqgo6vfr/Auszubildender+Anlagenmechaniker+Sanit%C3%A4r-%2C+Heizungs-+und+Klimatechnik+mwd+f%C3%BCr+2020/83043/Bielefeld
Timestamp: 2020-06-06 19:27:36+00:00

Document:
TSP - TechnikServicePlus GmbH -- Auszubildender Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik (m/w/d) für 2020
B&O als Arbeitgeber
Weiterbildung bei B&O
Für den Bereich Kleininstandhaltung suchen wir zum 01.08.2020 eine/n
Die TechnikServicePlus GmbH (kurz: TSP) ist ein Gemeinschaftsunternehmen der LEG
Immobilien AG und der B&O Service und Messtechnik AG. Wir übernehmen exklusiv das
Reparaturmanagement für die rund 130.000 Mietwohnungen der LEG und sind mit fast 350
Mitarbeitern überwiegend in Nordrhein-Westfalen unterwegs. Unsere Mannschaft leistet
damit einen wichtigen Beitrag im Rahmen verschiedener Serviceleistungen, die die LEG
ihren ca. 350.000 Bewohnern rund ums Wohnen anbietet.
Deutschlandweit breit aufgestellter Marktführer in konjunkturunabhängiger Branche
Ausgezeichnete Entwicklungschancen und Perspektiven für ein schnelle berufliche Karriere
Nutzung B&O-Einkaufsvorteile
Übernahme nach Studium/Ausbildung gewährleistet
Aus-und Weiterbildung bei B&O
- Übernahme nach Ausbildung und Studium bei guten Leistungen gewährleistet
- Kostenübernahme von Weiterbildungen und Zusatzqualifikationen möglich
- Kompetenz fördernde Weiterbildungsmöglichkeiten
- Entwicklung innerhalb der B&O Gruppe möglich (Standortübergreifend)
- Maler/in und Lackierer/in für Gestaltung und Instandhaltung
Duale Studienmöglichkeiten:
- BWL Handwerk
- Wirtschaftsingenieurwesen Fachrichtung Facility Management
1.1 Anwendungsbereich dieser Datenschutzinformationen
Diese Datenschutzinformationen gelten für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Zuge des Bewerbungsverfahrens bei der B&O Gruppe, mit Ausnahmen von Bewerbungen bei der TSP – TechnikServicePlus GmbH (insoweit finden die Datenschutzhinweise der TSP Anwendung). Erfasst sind dabei insbesondere auch Verarbeitungen im Zusammenhang mit der Nutzung unseres Bewerbermanagement-Systems.
Nicht erfasst sind hingegen dem Bewerbungsverfahren vorgelagerte Verarbeitungen (z. B. Besuch unserer (Karriere-)Website. Insoweit gelten die allgemeinen Datenschutzinformationen für Besucher der Website der B&O Service Gruppe) sowie nachgelagerte Datenverarbeitungen, die im Zusammenhang mit der Begründung, Durchführung und Beendigung des Arbeitsverhältnisses stehen.
1.2 Für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Verantwortliche
Sofern in diesen Datenschutzinformationen nicht explizit anders geregelt, sind die für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten datenschutzrechtlich Verantwortlichen:
E-Mail: personal@boservice.de
dem jeweiligen, mit der B&O Service und Messtechnik AG verbundenen, Unternehmen der B&O Service Gruppe, für das Sie Ihre Bewerbung abgegeben haben und in Zukunft arbeiten möchten.
Für Kontaktinformationen des jeweiligen Unternehmens verweisen wir auf die Angaben im Anhang.
(im Folgenden „wir“ oder „uns“).
Wir haben einen Datenschutzbeauftragten bestellt, dessen Kontaktdaten nachfolgend aufgeführt sind:
E-Mail: m.karl@boservice.de
Dieser Datenschutzinformation liegen folgende zentrale datenschutzrechtliche Begriffe zugrunde, die wir zum leichteren Verständnis nachfolgend dargestellt haben:
BDSG meint das Bundesdatenschutzgesetz (Art. 1 des Datenschutz-Anpassungs- und -Umsetzungsgesetzes EU – DSAnpUG-EU, BGBl. I 2017 Nr. 44) in seiner jeweils aktuellen Fassung. Es ist gleichzeitig mit der DSGVO in Kraft getreten und konkretisiert die Vorschriften der DSGVO in Teilbereichen (z. B. die Datenverarbeitung von Mitarbeitern durch den Arbeitgeber).
B&O Service Gruppe im Sinne dieser Datenschutzinformationen bedeutet alle nach § 15 Aktiengesetz mit der B&O Service und Messtechnik AG verbundenen Unternehmen aus der B&O Service Gruppe. Ausgenommen hiervon sind die verbundenen Unternehmen der B&O Technologie Gruppe sowie der B&O Bau- und Gebäudetechnik Gruppe.
Besondere Kategorien von personenbezogenen Daten sind personenbezogener Daten, aus denen die rassische und ethnische Herkunft, politische Meinungen, religiöse oder weltanschauliche Überzeugungen oder die Gewerkschaftszugehörigkeit hervorgehen, sowie genetischen Daten, biometrischen Daten zur eindeutigen Identifizierung einer natürlichen Person, Gesundheitsdaten oder Daten zum Sexualleben oder der sexuellen Orientierung einer natürlichen Person.
2.1 Verarbeitete Datenkategorien
Identifikationsdaten (z. B. Vorname, Nachname, Bild etc.)
Kontaktdaten (z. B. Telefonnummer, E-Mail-Adresse etc.)
Bewerbungs- und Lebenslaufdaten (z. B. Beruflicher Werdegang, Sprachkenntnisse, Ausbildung etc.)
Benutzeraccount-Daten (Login, Passwort und ggf. Prüffrage und Antwort) für den Zugang zu unserem Bewerbermanagement-System
Freiwillige Daten (z. B. familienstandsbezogene Daten, Angaben zu Behinderung etc.)
2.2 Quellen der Daten
Sie selbst, indem Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen bereitstellen.
Ggf. Recruiter, die uns ihre Bewerbungsdaten mit Ihrem Einverständnis zur Verfügung stellen.
Ggf. berufliche Netzwerke, in denen Sie personenbezogenen Daten veröffentlicht haben.
2.3 Zwecke, Rechtsgrundlagen und ggf. berechtigte Interessen der Verarbeitung
Durchführung des Bewerbungsverfahrens (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b) i.V.m. Art. 26 Abs. 1 S. 1 DSGVO
Ihre Einwilligung bei
freiwilligen Angaben in den Feldern, die nicht als Pflichtfelder markiert sind,
Freigabe Ihrer Bewerbung im Talentpool sowie
Aktivierung von Benachrichtigungen über Stellen- bzw. Jobagenten
(Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a) bzw. – soweit besonderen Kategorien von personenbezogenen Daten betroffen sind – Art. 9 Abs. 2 lit. a) DSGVO).
Sie können diese etwaig erteilte(n) Einwilligungen jederzeit widerrufen, in dem Sie Ihre freiwilligen Angaben entfernen, Bewerbungen aus dem Talentpool entfernen und/ oder Benachrichtigen über den Jobagenten deaktivieren. Vgl. zu den Folgen des Widerrufs auch Ziff. 3.1.
Bezüglich der zentralen Ausgestaltung des Bewerbungsprozesses unter Verwendung eines Bewerbermanagement-Systems eines Drittanbieters, unser berechtigtes Interesse an einem effizienten und standardisierten Bewerbermanagement in der B&O Gruppe (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO)
Personenbezogene Daten werden in unserem Bewerbermanagement standardmäßig nach einem Jahr ab der letzten Kommunikation gelöscht.
Sofern keine Einwilligung zur weiteren Speicherung vorliegt, werden personenbezogene Daten abgelehnter Bewerber für maximal sechs Monate nach Mitteilung der Ablehnung aufbewahrt. Diese Aufbewahrung erfolgt zur Verteidigung gegen etwaige geltend gemachte Ansprüche abgelehnter Bewerber (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f) DSGVO).
Der Benutzeraccount kann jederzeit von Ihnen gelöscht werden.
2.5 Empfänger(kategorien)
Die stellenverantwortlichen Mitarbeiter des Unternehmens der B&O Service Gruppe, auf dessen Stelle Sie sich beworben haben bzw. – im Falle einer Freigabe Ihrer Bewerbung im Talentpool – allen Unternehmen der B&O Service Gruppe.
Die zuständigen Mitarbeiter der Personalabteilung der B&O Service und Messtechnik AG.
Dem Hoster unseres Bewerbermanagement-Systems
3 Ihre Datenschutzrechte uns gegenüber
Sie können die nachfolgend beschriebenen Rechte (Ziffer 3.1 – Ziffer 3.3) uns gegenüber geltend machen (Ziffer 3.4Fehler! Verweisquelle konnte nicht gefunden werden.).
3.1 Recht auf Widerruf von erteilte Einwilligungen
Sofern Sie uns eine Einwilligung für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten erteilt haben, können Sie diese gem. Art. 7 Abs. 3 DSGVO jederzeit widerrufen. Wir verarbeiten die diesbezüglichen personenbezogenen Daten dann zukünftig nicht mehr. Die Rechtmäßigkeit der Verarbeitung der personenbezogenen Daten bis zum Zeitpunkt des Widerrufs bleibt davon unberührt.
3.2 Rechte auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung und Übertragbarkeit Ihrer personenbezogenen Daten
Ihre bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten löschen (Art. 17 DSGVO), deren Verarbeitung einschränken (Art. 18 DSGVO) und/oder herausgeben bzw. übertragen (Art. 20 DSGVO).
3.3 Recht auf Widerspruch
Nach Ziffer2. verarbeiten wir untereinander Ihre personenbezogenen Daten auf der Grundlage unserer berechtigten Interessen an einem effizienten und standardisierten Bewerbermanagement.
Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen Verarbeitungen Ihrer personenbezogenen Daten, die auf der Grundlage unserer berechtigten Interessen gem. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO erfolgen, Widerspruch einzulegen.
Wir werden Ihre Daten dann für diese(n) Zweck(e) nicht mehr verarbeiten, sofern nicht unsere schutzwürdigen Interessen überwiegen oder die Verarbeitung der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen dient.
3.4 Geltendmachung Ihrer Rechte
Um die genannten Datenschutzrechte uns gegenüber geltend zu machen, richten Sie sich bitte ein betreffendes Begehren unter Angabe Ihres Vor- und Nachnamens sowie der Bezeichnung der Stelle, auf die Sie sich beworben haben, per E-Mail an m.karl@boservice.de oder postalisch an Martin Karl, B&O Service und Messtechnik AG, Anne-Frank-Straße 64, 83043 Bad Aibling.
Darüber hinaus möchten wir Sie darauf aufmerksam machen, dass Sie über unsere Bewerberplattform selbst die Möglichkeit haben, Ihre personenbezogenen Daten in gewissem Umfang ändern bzw. zu löschen.
Wenn Sie uns gegenüber Ihrer Rechte geltend machen, verarbeiten wir wiederum Ihre in diesem Zusammenhang erhobenen personenbezogenen Daten zur Beantwortung Ihrer Anfrage. Diese Datenverarbeitung ist zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen erforderlich (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. c DSGVO).
4 Beschwerderecht bei Datenschutzaufsicht
Unbeschadet Ihrer soeben beschrieben Rechte uns gegenüber, können Sie sich bei der zuständigen Aufsichtsbehörde für Datenschutz (Bayerisches Landesamt für Datenschutzaufsicht) beschweren, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten durch uns gegen die DSGVO verstößt (Art. 77 DSGVO).
5 Änderungen dieser Datenschutzinformationen
Wir behalten uns vor, den Inhalt der Datenschutzinformationen zu ergänzen und zu ändern. Die aktualisierte Datenschutzinformation gilt ab dem Zeitpunkt, in dem wir sie Ihnen zur Verfügung stellen.
Die aktuelle Datenschutzinformationen der Website ist unter der Web-Adresse http://www.bo-gruppe.de/datenschutz abrufbar.
Standort für Bewerbung bzw. Einsatzgebiet
Kontaktinformationen des jeweiligen Unternehmens
Stuttgart, Filderstadt, Leonberg, Ludwigsburg, Sindelfingen
Niersteiner Str. 5, 70499 Stuttgart
München, Erlangen, Lauf, Regensburg, Schwabach, Würzburg
B&O Service Berlin GmbH | B&O Die Handwerker GmbH
Hamburg, Neumünster, Kiel, Flensburg, Lübeck, Neumünster, Plön, Rendsburg
Bochum, Düsseldorf, Haan, Urmitz, Köln
Dreieich, Kassel, Mannheim, Alsfeld, Aschaffenburg, Bad Hersfeld, Bad Sooden-Allendorf, Eisenach, Eschwege, Fritzlar, Fulda, Guxhagen, Homberg, Efze, Kirchheim, Knüllwald, Ludwigshafen am Rhein, Malsfeld, Marburg, Melsungen, Mühlhausen, Rotenburg, Schwalmstadt, Witzenhausen
Bad Aibling, Eisenach, Chemnitz, Berlin, München, Dortmund
Anne-Franke-Str. 64, 83043 Bad Aibling
Ansprechpartner: Luisa Erdl
WhatsApp: +49 151 55 07 07 07

References: § 15
 Art. 6
 Art. 26
 Art. 6
 Art. 9
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 6
 Art. 6