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MECI MISION, VISION, PRINCIPIOS, POLITICAS, OBJETIVOS Y VALORES - PDF
MECI MISION, VISION, PRINCIPIOS, POLITICAS, OBJETIVOS Y VALORES
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Patricia Escobar Maidana
1 MISION, VISION, PRINCIPIOS, POLITICAS, OBJETIVOS Y VALORES GIOVANNI PARRA GIL ALCALDE
2 MISIÓN El Municipio de Ventaquemada tiene como propósito fundamental prestar a sus habitantes con oportunidad, equidad, solidaridad, calidad y sostenibilidad los bienes y servicios que permitan mejorar sus condiciones de calidad de vida, específicamente en salud, educación, agua potable y saneamiento básico, vivienda, cultura y deporte, llegando con programas concretos a la población mas pobre y vulnerable, haciendo énfasis en el desarrollo productivo como fundamento del crecimiento individual y colectivo
3 . VISIÓN En los próximos cuatro (4) años Ventaquemada será un polo de desarrollo eco turístico y empresarial de la región, con un adecuado nivel de vida y con una vocación de emprenderismo en todos los sectores.
4 PRINCIPIOS Se entiende por principio el primer instante de la existencia de algo, lo que se acepta en esencia, origen y fundamento. Son las bases o normas morales que deben existir en toda empresa, unidos a valores comunes y a una misión institucional, siendo claramente identificados se logrará el desarrollo organizacional, los principios adoptados por la alcaldía Municipal de Ventaquemada son: > Mejoramiento Continuo: La alcaldía aplicará todos los procedimientos técnicos e instrumentos gerenciales que le permitan responder
5 oportunamente a los cambios del entorno, contando con un personal comprometido en la búsqueda de resultados excelentes en su gestión, mediante el cumplimiento de sus deberes con competencia, diligencia y calidad. > Oportunidad: Cumplir a tiempo y con calidad las funciones que les asigna la constitución y la ley. > Colaboración: Como servidores públicos se realizara aquellas tareas que por su naturaleza o modalidad sean las estrictamente inherentes a la naturaleza del cargo,. > Eficacia: Realización de actividades planificadas dentro del control político para alcanzar el logro de los resultados esperados.
6 > Austeridad: Como servidores públicos del Municipio de Ventaquemada, obrar con sobriedad y racionalización en el uso de los recursos, de tal manera que proyecten una imagen de transparencia en la gestión y de calidad en sus funciones. > Eficiencia: Es la mejor utilización social y económica de los recursos asignados a la corporación y que deben ser aplicados y distribuidos con la mayor eficiencia. > Universalidad: Es la garantía que debe dar la alcaldía a todas las personas, sin ninguna discriminación, para que puedan participar en las decisiones
7 VALORES: Valores: Se entiende por valor todo lo favorable que tiene el ser humano y que permite su evolución y realización, es tomar conciencia de la importancia de los valores y propiciar su desarrollo. Como servidores públicos del Municipio se comprometen a orientar su trabajo bajo los siguientes valores: > Honestidad: Se actuará con pudor, decoro y recato, tendrá responsabilidad consigo mismo y con los demás, en relación con la calidad de su trabajo, el compromiso con el Municipio y el desarrollo de sus funciones, dando
8 ejemplo de rectitud ante los demás servidores públicos y ante la comunidad en general. > Respeto: Es la atención y consideración para con los demás y consigo mismo, cuidando de no mellar la dignidad humana. > Responsabilidad: Es cumplir debidamente las funciones y asumir las consecuencias de las decisiones, actos u omisiones. > Compromiso: Como servidores públicos se debe reflejar con su trabajo y desempeño, el compromiso con el Municipio y con la comunidad. > Lealtad: Es asumir el compromiso de fidelidad, respeto y rectitud, actuando siempre en bien de la institución y con amplio sentido de pertenencia.
9 > Trabajo en equipo: Intercambio de acciones, experiencias e ideas para lograr un resultado, armonizando sus acciones para el cumplimiento de metas propuestas y asegurando un rápido y efectivo desarrollo de los objetivos comunes. > Solidaridad: Entendida esta como el sentimiento que nos impulsa como servidores públicos a prestarse ayuda mutua, adoptando una forma de comportamiento que acarree beneficios para la vida individual y empresarial. > Ética: Conducta personal puesta de manera estable y honrada al servicio de los demás y en beneficio propio, a impulsos de la propia vocación con la dignidad que corresponde a la persona humana.
10 POLITICA La alcaldía municipal de Ventaquemada vigilara dentro de función administrativa que los recursos se administren y estén dirigidos a presta servicios de conformidad con la Constitución Política y la ley, con criterios de eficiencia, oportunidad, liderazgo, honestidad y
11 transparencia, orientados hacia la satisfacción de necesidades de la comunidad, y que estén apoyados en estrategias de planeación, gestión, orientación hacia el logro y participación ciudadana en pro del mejoramiento continuo. OBJETIVOS La alcaldía Municipal dentro de sus objetivos buscara: 1. Que los servicios en salud, educación, Servicios públicos, vivienda, empleo, cultura. recreación y deporte, turismo medio ambiente, entre
12 otros, se presten de conformidad con los requisitos establecidos en la normatividad vigente y con el fin de lograr desarrollo social, institucional y sostenible. 2. Que se brinden servicios con criterios de calidad, eficiencia, integridad, oportunidad y transparencia en la gestión pública. 3. Que los servicios se estén prestando conforme a los programas, planes, proyectos mediante estrategias acertadas de planeación, gestión, responsabilidad y participación ciudadana.
13 4. Que las políticas de desarrollo y talento humano dentro de la Alcaldía Municipal de Ventaquemada se cumplan para garantizar la competencia y alto nivel de desempeño de sus funcionarios. 5. Que la administración cumpla con la rendición de cuentas para evaluar periódicamente la actuación de los diferentes servicios prestados por la Alcaldía Municipal de Ventaquemada para generar acciones de mejora y medidas correctivas y preventivas necesarias.
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