Source: http://vademecumwiedzy.pl/?url=catalogue&noanswer=0&pg=5000
Timestamp: 2017-11-23 14:54:28+00:00

Document:
PYTANIE NR: 14993/2013
Zwracamy się z prośbą o poradę prawną:
w dniu 02.05.2013 omyłkowo przelano kwotę 2000,00 zł zapłaty składki ZUS ze środków ZFRON zamiast ze środków obrotowych, w dniu 06.05.2013 po zauważeniu błędu natychmiast przekazano kwotę ponownie na konto bankowe ZFRON.Bardzo prosimy o opinię czy w takiej sytuacji robiąc deklarację DEK IIa za miesiąc maj 2013, należy wykazać w poz 21 kwotę 2000,00 oraz w poz. 22 kwotę kary w wysokości 600,00 zł, czy powyższe wykazać w chwili ujawnienia w wyniku ewentualnej kontroli?
Czy od powyższej kwoty należne są odsetki?
2013-05-11 13:18:17, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15017/2013
Witam, mam problem w związku z dokonaniem omyłkowej wypłaty środków z konta bankowego z ZFRON "duży".
1) Doszło do zdarzenia, że pracownica robiąca przelewy bankowe omyłkowo przelała środki z konta ZFRON za fakturę kontrahenta niezwiązaną z wydatkami dla niepełnosprawnych, ale natychmiast po zauważeniu błędu tj. tego samego dnia uzupełniła stan konta ZFRON o pomniejszone środki.
2) Innym razem przelano środki dotyczące pomocy indywidualnej (pożyczki na zakup sprzętu rehabilitacyjnego) dla pracownika niepełnosprawnego - również przelane z konta ZFRON "duży"- zamiast z konta ZFRON PI. Pracownik zwrócił pieniądze na konto ZFRON "duży" i ponownie otrzymał z właściwego konta.
Moje pytanie to czy takie błędne operacje bankowe będą skutkowały karą 30% z tytułu niesłusznego wydatkowania zgodnie z art. 33 pkt.4a ppkt.2 ustawy PFRON.
2013-05-11 13:15:42, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14999/2013 (komentarzy: 1)
Mam takie pytanie. Otóż długoletni pracownik na wysokim stanowisku z dniem 3 kwietnia 2013 r. rozwiązał umowę o pracę za porozumieniem stron (w związku z przejściem na emeryturę - taki wymóg) Następnie z dniem 5 kwietnia 2013 r. został ponownie przyjęty na to samo stanowisko (te same warunki itp.) Moje pytanie brzmi: Czy począwszy od 5 kwietnia 2013 r. będzie należało się na tego pracownika dofinansowanie? Nadmieniam że orzeczenie jest wydane na stałe. Jeżeli nie to czy jest jakiś sposób aby to zmienić.
Proszę o o odpowiedź ponieważ nie wiem jak postępować przy dofinansowaniu za miesiąc kwiecień 2013 r.
2013-05-11 13:12:10, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15007/2013
Pracownik posiada orzeczenie lekarza orzecznika ZUS gdzie stwierdzono częściową niezdolność do pracy do dnia 31.03.2013, data powstania częściowej niezdolności do pracy to 28.09.2006.
Kolejne orzeczenie jest z dnia 05.04.2013, gdzie stwierdzono, że jest częściowa, trwała niezdolność do pracy, a data powstania częściowj niezdolności do pracy: nadal.
Czy można uznać, że nie wygasł efekt zachęty i czy można za kwiecień wnioskować o dofinansowanie do wynagrodzeń?
Magdalena Rosiak.
2013-05-11 13:10:49, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15015/2013
W magazynie makaronów i kasz zatrudniamy pracownika niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym - schorzenia narządu ruchu - głównie kręgosłupa i stawów.
Jego praca polega na przygotowywaniu towarów do wysyłki tj. rozfoliowanie palet z poszczególnymi asortymentami makaronów, a następnie zgodnie z zamówieniami tworzenie palet składających się z różnych asortymentów towaru i zafoliowywanie ich. W trakcie pracy powstają duże ilości folii odpadowej, którą ten pracownik musi zgnieść, zapakować do worków i wynieść do pojemników.
Są to czynności dla w/w pracownika czasochłonne i dość uciążliwe, gdyż folia jest sprężysta, nie poddaje się uciskowi ręcznemu i "wstaje". Powstaje więc gabarytowo dużo odpadów - pracownik w ciągu zmiany musi je często wynosić.
Pracownik skarży się, że nie ma siły zgniatać tej folii - boli go kręgosłup i stawy rąk, a pozostałe czynności przy sprzątaniu tej folii są uciążliwe i czasochłonne i także nie wpływają dobrze na jego stan zdrowia.
Chcielibyśmy dostosować jego stanowisko pracy do potrzeb wynikających z niepełnosprawności tego pracownika i zakupić w ramach IPR zgniatarkę do folii.
Naszym zdaniem działanie to zmniejszy ograniczenia zawodowe tego pracownika, gdyż Wyeliminuje ona najcięższą pracę tego magazyniera, powstanie gabarytowo mało odpadów, które pracownik będzie mógł jednorazowo wynieść.
Czy Państwa zdaniem nasze działanie i zakup tej zgniatarki jest możliwy za środków ZFRON IPR ???
2013-05-11 13:09:17, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14809/2013
Jesteśmy ZPCHr uprawnionym do wystawiania informacji o kwocie obniżenia wpłat na PFRON dla klientów zakupujących u nas usługi. Problem dotyczy wystawienia takiego zaświadczenia dla klienta, który realizował u nas imprezę w miesiącu styczniu 2013 r.i dla którego faktura sprzedaży została wystawiona również w tym miesiącu. Miesiąc styczeń jest dla naszej firmy ( hotel) specyficznym miesiącem, mianowicie, na usługi które świadczymy na przełomie roku np. 28.12.2012 – 02.01.2013 (turnus sylwestrowy) faktura wystawiana jest w styczniu. Stosując się do zasady rachunkowości współmierności przychodów i kosztów, proporcjonalnie cześć usług wykonanych w grudniu – „3” czyli rozliczeniem sprzedaży -księgujemy do starego roku, a część pozostaje w styczniu. Taka zasada rozliczania sprzedaży na przełomie roku jest stosowana w naszej firmie od lat.
Moje pytanie brzmi: czy obliczając wskaźnik udziału przychodów potrzebny do wystawienia informacji na rzecz pracodawcy zobowiązanego do wpłat, powinnam uwzględnić sprzedaż własną usług taką jaka wynika z ksiąg ( pomniejszoną o „3” doksięgowane do grudnia zeszłego roku) czy sprzedaż wynikającą z wystawionych faktur sprzedaży (powiększoną
o „3” zaksięgowane w grudniu zeszłego roku). Nie ukrywam, że wartość sprzedanych usług
w obu przypadkach znacząco się różni. Dziękuję za szybką odpowiedź.
2013-05-11 10:20:57, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 15006/2013
chciałbym uzyskać odpowiedź na pytanie:
Co miesiąc wyliczamy ulgi na PFRON dla naszych obiorców, mamy problem z tym , że jak wzrasta nam sprzedaż w danym miesiącu to spada wysokość
procentowa ulgi.!!!
Mamy taki paradoks - że, czym więcej klientów znachodzimy i więcej
sprzedajemy towarów - spada nam wysokóść procentowa ulgi dla naszych
Czy istnieje jakiś sposób by regulować ( podnosić procent ulgi ) ??
Prosze o podpowiedź i sugestie związane z tym tematem
Mamy zatrudnionych 30 osób ( w tym ze stopniem umiarkowanym 17 osób, lekki 9 , znaczny 4 )
Wartość wynagrodzeń bez ZUS: 30.100,00 zł ( osoby z umiarkowanym i zancznym stopniem )
Wartość sprzedaży netto za jeden miesiąc: 78.760,00 zł
Czy moglibyście na podstawie tych danych obliczyć procent ulgi na PFRON : =
2013-05-11 10:03:06, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 15014/2013
naszej firmie pozostało do wykorzystania około 85 tys.EUR w puli de minimis-co się dzieje w przypadku wykorzystania i przekroczenia tej kwoty wcześniej - firma nasza będzie podpisywała umowę na kwotę znacznie przewyższającą pozostałą do wykorzystania, będzie to pomoc de minimis - jak to ma się ogólnie do środków wydatkowanych z ZFRON-u (15-tki i 75-tki-IPR-y, szkolenia itp.), oraz innej pomocy, która stanowi pomoc de minimis(np. środki z PUP na tworzenie nowych miejsc pracy).
2013-05-09 23:04:29, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 14998/2013
Nasz pracownik przebywa w Zakładzie Opiekuńczo Leczniczym. Czy powinnam wypłacić zasiłek chorobowy w wysokości 70% jak za pobyt w szpitalu czy 80%.
2013-05-09 22:54:42, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 15008/2013
Pracownik ze znacznym stopniem niepełnosprawności miał jeden dzień nieobecności nieusprawiedliwionej. Jak w tej sytuacji należy prawidłowo wyliczyć wskaźnik zatrudnienia .Proszę o pilną odpowiedź!
2013-05-09 22:40:46, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 14994/2013
W związku z różnymi interpretacjami związanymi z umowami leasingowymi bardzo prosimy o pomoc w następującej sprawie:
Kończy nam się leasing na samochód osobowy. Otrzymaliśmy fakturę od leasingodawcy w której poinformowano nas o konieczności zapłaty depozytu gwarancyjnego. W umowie zawarte zostały następujące zapisy
" Depozyt gwarancyjny, płatny jednorazowo na końcu umowy lub zgodnie z harmonogramem finansowym do umowy, jest przeznaczony na pokrycie ewentualnych kosztów i strat. Po zakończeniu umowy, niewykorzystana część depozytu zostanie niezwłocznie zwrócona Leasingobiorcy.Z kwoty depozytu mogą być jednak potrącone należności Leasingobiorcy, inne niż wynikające z utraty lub uszkodzenia urządzenia.
Po zakończeniu umowy Leasingobiorcy przysługuje prawo nabycia sprzętu za cenę określoną w harmonogramie. Leasingobiorca może je zrealizować w terminie 14 dni od wygaśnięcia umowy leasingu, pod warunkiem uiszczenia wszystkich opłat i należności wynikających z umowy, przy czym na poczet ceny nabycia może być zaliczony niewykorzystany depozyt gwarancyjny."
W świetle powyższego bardzo prosimy o odpowiedź, czy kwotę depozytu gwarancyjnego powinniśmy przekazać ze środków ZFRON czy ze środków obrotowych, zaznaczamy, iż wszystkie raty leasingowe przekazywane były ze środków ZFRON. Bardzo prosimy o szybką odpowiedź uwagi na krótki termin płatności fakturki.
2013-05-09 21:58:21, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15002/2013
Jesteśmy zakładem pracy chronionej i wykonujemy podwykonawstwo na kontrakcie innej spółki tzn. nasz pracownik wykonuje tam prace jako pracownik ochrony (nie jest to jednak nasz obiekt czyli my nie mamy podpisanej umowy z kontrahentem). Czy możemy zakupić pojazd segway z środków ZFRON dla tego pracownika w celu zmniejszenia ograniczen związanych z posiadaną niepełnosprawnością (pracownik ma umiarkowany stopień z tytułu uszkodzenia narzadu ruchu i czy powinniśmy to sfinansować w ramach indywidualnego programu rehabilitacji czy w ramach ZFRON-u ogólnego.Proszę o szybką odpowiedź. Dziękuję
2013-05-09 21:55:34, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 15003/2013
Witam,(inny tytuł schorzenia niż narząd ruchu
Jesteśmy zakładem pracy chronionej i wykonujemy podwykonawstwo na kontrakcie innej spółki tzn. nasz pracownik wykonuje tam prace jako pracownik ochrony (nie jest to jednak nasz obiekt czyli my nie mamy podpisanej umowy z kontrahentem). Czy możemy zakupić pojazd segway z środków ZFRON dla tego pracownika w celu zmniejszenia ograniczen związanych z posiadaną niepełnosprawnością (PRACOWNIK MA UMIARKOWANY STOPIEŃ Z KODEM 08-T I 11-I) i czy powinniśmy to sfinansować w ramach indywidualnego programu rehabilitacji czy w ramach ZFRON-u ogólnego.Proszę o szybką odpowiedź. Dziękuję
2013-05-09 21:53:13, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14996/2013 (komentarzy: 1)
PYTANIE KIEROWANE DO PANI EDYTY SIERADZKIEJ.
Szanowna Pani Edyto zwracam się z uprzejmą prośbą o pomoc w następującym zagadnieniu.
Pracodawca z otwartego rynku chce przejąć część pracowników niepełnosprawnych z ZPChr na podstawie art. 23 prim Kodeksu Pracy, ponieważ chce uzyskać dla swojej działalności status zakładu pracy chronionej na podstawie art. 30, ust. 2a pkt.1a ustawy o rehabilitacji.
Zatem, czy Pracodawca ten może przejąć pracowników ZPChr na podstawie art. 23 prim KP chcąc skorzystać z możliwości ww. zapisu ustawy o rehabilitacji?
Przejmując tychże pracowników, spełni on warunek wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych oraz przesłanki zawarte w art. 28 ust. 1, pkt. 2 - 3. Czy wtedy wystarczy już tylko wystąpić do wojewody o wydanie decyzji o przyznaniu statusu zpchr? i oczywiście pamiętając o zapisach art. 30 ust. 2b ustawy o rehabilitacji.
BARDZO PROSZĘ O SZYBKĄ ODPOWIEDŹ, PONIEWAŻ SPRAWA JEST PILNA.
2013-05-08 12:24:36, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 14995/2013 (komentarzy: 1)
Proszę o wyjaśnienie , czy otrzymane dofinansowanie do odsetek bankowych od kredytu na budowę budynku prod. należy rozdzielić ( na okres przed przyjęciem do użytkowania i po przyjęciu do użytkowania). Jest taka sytuacja ,że od 15 lutego 2013r budynek jest oddany do użytkowania. Od 1.01.2013-15.02.2013 w trakcie budowy. Odsetki wpłynęły za I Kw. 2013r. Uważam, że po przyjęciu budynku do używania równocześnie z odpisem amortyzacyjnym przeksięgowuje się równolegle ratę na pozostałe przychody z rozliczeń międzyokresowych. Natomiast za okres kiedy budynek był w budowie tj. za okres 1.01.2013r. do 15.02.2013r. należy skorygować wartość przyjętego środka trwałego.
W tym okresie odsetki zwiększały wartość środka trwałego.
2013-05-08 11:39:07, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 14936/2013 (komentarzy: 1)
Jesteśmy ZPCHR i postanowiliśmy zakupić dla pracowników karnety uprawniające do korzystania z zajęć sportowych. Pracownicy mogą też zakupić karnety dla członków rodziny.
Za wszystkie karnety tj. pracowników i osób towarzyszących otrzymujemy fakturę wystawioną na firmę. Kwota na jedną osobę to 75,15 netto + VAT.
Odpłatność za karnety jest następująca:
1. za pracowników niepełnosprawnych płacimy ze środków ZFRON pochodzących z PIT-4
2. za pracowników pełnosprawnych 50% pokrywamy ze środków ZFŚS a 50% płaci pracownik
3. za osoby towarzyszące w całości płaci pracownik.
Proszę o pomoc w zaksięgowaniu takiej faktury.
Czy możemy odliczyć VAT od takiej faktury.
Czy pracownikom należy co miesiąc wystawiać faktury za część pokrywaną przez nich samych.
Czy wartość pokrytą ze środków ZFŚS należy doliczyć pracownikom do dochodu.
2013-05-07 15:38:16, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 14991/2013
Witam Pani Edyto- proszę o wyjasnienie czy w INF-1 do szczególnych schorzeń należy zaliczyć także schorzenia wymienione w Rozporządzeniu
MPiS z dn. 18.09.1998r. między innymi głuchotę i głuchoniemotę, czy tylko schorzenia szczególne : 01-U,U ,02-P,P, 04-O,O, 06-E,11-C - w stopniu znacznym i umiarkowanym.
Czy schorzenia wymienione w tym Rozporządzeniu służą wyłącznie do obniżenia wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych?.Dziękuję za odpowiedź. Pozdrawiam .
2013-05-07 11:26:26, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 14997/2013
Zatrudniliśmy pracownika który przedstawił nam się Wyrokiem Sądu przyznającym prawo do renty z tytułu całkowitej, trwałej niezdolności do pracy (sentencja nie zawiera przyczyny niepełnosprawności). Do wyroku została załączona opinia biegłego lekarza (skan w załączeniu), mówiąca o kodzie niepełnosprawności 04-O.
Proszę o informację czy na podstawie przedstawionych dokumentów można ubiegać się o wyższe dofinansowanie na tego pracownika ?
2013-05-07 11:02:49, autor odpowiedzi: Edyta Sieradzka
PYTANIE NR: 14990/2013 (komentarzy: 1)
Jesteśmy zakładem pracy zatrudniającym 6% osób niepełnosprawnych na wolnym rynku.W dniu 20.03.2013 zatrudniliśmy pracownika. W dniu zatrudnienia był osobą pełnosprawną. 19.04.2013 dostarczył orzeczenie o stopniu niepełnosprawności- Lekki. Orzeczenie wydaję się do 30.04.2016; niepełnosprawność istnieje od - nie da się ustalić, ustalony stopień niepełnosprawności datuję się od - 16.02.2010. wniosek został złożony w Powiatowym Zespole w dniu 12.12.2012, posiedzenie komisji odbyło się 04.04.2013, pracownik odebrał orzeczenie w dniu 19.04.2013 i przedłożył nam w tym samym dniu. Ponadto w dniu 23.04.2013 dostarczył nam poprzednie orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. Wniosek złożony w dniu 16.02.2010, komisja w dniu 26.02.2010, stopień - lekki, orzeczenie wydaje się do - 28.02.2013, niepełnosprawność nie da się ustalić od kiedy, ustalony stopień niepełnosprawności datuję się od 16.02.2010.
- czy i od kiedy taka osobę możemy zaliczyć do stanu osób niepełnosprawnych ( wniosek złożony w terminie trwania poprzedniego orzeczenia jednak komisja dużo później )
- czy na tą osobę należy nam się dofinansowanie SOD i od kiedy
2013-04-30 21:34:56, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14876/2013
jesteśmy byłym Zpchr. Moje pytanie dotyczy składek zus od pomocy indywidualnej.
Czy w związku z tym, że naliczone składki nie mogą być finansowane ze środków zfron- kwota wydatku na koncie zfronu będzie kwotą netto (wnioskowana kwota minus składki zus pracownika) a składki osoba niepełnosprawna będzie musiała wpłacić nam?
czy zasady oskładkowania pomocy indywidualnej dotyczą również byłych niepracujących pracowników niepełnosprawnych?
2013-04-30 16:07:57, autor odpowiedzi: Anetta Lewandowska
PYTANIE NR: 14932/2013
Witam, proszę o wskazanie zapisów księgowych w przypadu sprzedaży ŚT zakupionego ze środków ZFRON ( z PIT 4). Szczególnie interesują mnie zapisy księgowe kapitału zapasowego. Przyjmijmy, że cala wartość niezamortyzowana wpływa na rachunek bankowy ZFRON.
Czy wartość ta zwiększa fundusz ZFRON oraz zmniejsza kapitał zapaspwy oraz jak powinien wyglądać zapis dla zamortyzowanej części ŚT (która pozostaje na kapitale zapasowym).
2013-04-30 13:42:00, autor odpowiedzi: Dorota Myszkiewicz
PYTANIE NR: 14988/2013
Art.26 a ust.4 ustawy o rehabilitacji mówi ,ze kwota dofinansowania nie może przekroczyć 90 %" terminowo" poniesionych miesięcznych kosztów płacy.Jak się ma zawarte tam sformułowanie "terminowo poniesionych " kosztów płacy do art.26a ust.1 a1 pkt 3, który mówi,ze dopuszcza się uchybienie terminów do 14 dni. Czy będzie zatem przysługiwało dofinansowanie w przypadku jeżeli np.wypłaci się nieterminowo wypłatę , ale wypłata zostanie przekazana w terminie 14 dni od terminu określonego w Regulaminie ?
2013-04-30 13:22:47, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14987/2013
Jesteśmy firma z otwartego rynku pracy.Spółka zatrudnia powyżej 25 pracowników i pow.6% pracowników z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Otrzymujemy dofinansowanie z PFRON na tych pracowników.Jedna z osób niepełnosprawnych posiada II stopien niepełnosprawności i ustalone
prawo do emerytury, w zwiazku z tym nie dostajemy na nią dofinansowania.
Czy przysługuje takiej osobie również 10 dni urlopu .
Czy musimy ujmować tę osobe w ewidencji osób niepełnosprawnych i czy wtedy będzie jej przysługiwał dodatkowy urlop w ciagu rokuw wymiarze 10 dni.
2013-04-30 12:46:42, autor odpowiedzi: Ilona Bajor
PYTANIE NR: 14978/2013
moje pytanie dot.wypłaty ryczałtu-kilka osób w ramach IPR ma przyznany ryczałt na dojazdy do pracy w celu ułatwienia wykonywania czynności zawodowych-wypłacane są one w formie gotówkowej-czy jest to do uznania,czy ryczałty muszą być wypłacane przelewem na konto pracownika? Jeśli przelewem,to czy można napisać jakieś oświadczenie o wypłacie gotówkowej,w w celu obrony w razie kontroli ?
Dziękuję za dotychczasowe odpowiedzi i pozdrawiam
2013-04-30 12:46:34, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik
PYTANIE NR: 14970/2013 (komentarzy: 1)
W kwietniu 2011 roku pracownica otrzymała 1500 zł nieoprocentowanej pożyczki w ramach pomocy indywidualnej z ZFRON na zakup pralki automatycznej. Podstawą jej przyznania był zapis w Regulaminie ZFRON stanowiący, że "pożyczki mogą być udzielone na zakup narzędzi technicznych ułatwiających wykonywanie czynności życiowych, stosownie do potrzeb wynikających z niepełnosprawności". W związku ze zmniejszeniem wpłat na ZFRON od 01.01.2012r. wprowadzono u nas Regulamin ZFRON, w którym zakres udzielenia nieoprocentowanych pożyczek ograniczono do zakupu indywidualnego sprzętu rehabilitacyjnego i zakupu samochodu dla osób niepełnosprawnych ze schorzeniami narządu ruchu.Zarówno w starej, jak i w nowej wersji Regulaminu ZFRON figuruje zapis o możliwości częściowego umorzenia pożyczki, nie wcześniej niż po spłacie 50% całej kwoty.
Po spłacie ponad 50% całej kwoty(810,00zł)pracownica wniosła o umorzenie pozostałej kwoty (690,00zł,)uzasadniając to trudną sytuacją materialną.
Czy możemy umorzyć naszej pracownicy niespłaconą część pożyczki nieoprocentowanej, przeznaczonej na zakup pralki automatycznej, skoro w nowym regulaminie ZFRON brak zapisów będących podstawą udzielenia pożyczki?
2013-04-30 12:39:03, autor odpowiedzi: Małgorzata Tylewicz-Piwnik

References: art. 33
 art. 23
 art. 30
 art. 23
 art. 28
 art. 30

Art.26
 art.26