Source: http://www.solidar.es/ayuda-al-empleo
Timestamp: 2019-02-20 15:22:59+00:00

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Solidar > Sinergias > Ayudas al Empleo
Unidades de Apoyo a la actividad profesional
¿Qué son las Unidades de apoyo a la actividad profesional?
Desarrollar programas de formación necesarios para la adaptación del trabajador al puesto de trabajo, a las nuevas tecnologías y a los procesos productivos.
Asistir al trabajador del Centro Especial de Empleo en el proceso de incorporación a Enclaves Laborales y al mercado ordinario de trabajo.
Los destinatarios finales de los servicios prestados por las Unidades de apoyo son los trabajadores con discapacidad de los Centros Especiales de Empleo que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:
Personas con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 33% con parálisis cerebral, con enfermedad mental o discapacidad intelectual.
Personas con un grado de minusvalía reconocido igual o superior al 65% con discapacidad física o sensorial.
Otros trabajadores con discapacidad del C.E.E. siempre y cuando no se menoscabe la atención y dedicación a los dos grupos citados anteriormente.
La cuantía de estas subvenciones será de hasta 1.200 euros anuales por cada trabajador con el tipo de discapacidad y grado de minusvalía exigido en la normativa que, en el momento de la solicitud, esté contratado por tiempo indefinido o mediante contrato temporal de duración igual o superior a seis meses. Las subvenciones se concederán por periodos máximos de un año y se destinarán a financiar costes laborales y de Seguridad Social derivados de la contratación indefinida de los trabajadores de las Unidades de apoyo a la actividad profesional en los Centros Especiales de Empleo.
Promoción del empleo de las personas con discapacidad. Ayudas y subvenciones.
Subvenciones para desempleados con discapacidad que se establezcan como trabajadores autónomos
Subvenciones a cooperativas y sociedades laborales que incorporen a socios trabajadores con discapacidad
Obligaciones de las Empresas en materia de contratación de personas con discapacidad.
La cuota de reserva
¿Qué es la cuota de reserva?
Excepciones al cumplimiento de la cuota de reserva
¿Cuáles son las medidas alternativas al cumplimiento del 2%?
¿Cómo se tramitan las medidas alternativas?
Anexo I - Certificado Oficina de Empleo
Anexo II - Solicitud de declaración de excepcionalidad
Anexo III Comunicación de medidas alternativas
Anexo. Declaración de centros de trabajo y de plantilla
Obligación de Comunicación anual
Comunicación anual al Instituto Aragonés de Empleo
Impreso de comunicación en PDF
Orden de 14 de septiembre de 2005, del Departamento de Economía, Hacienda y Empleo, por la que se adapta a la organización de la Comunidad Autónoma de Aragón, el procedimiento establecido en el Real Decreto 364/2005, de 8 de abril, para el cumplimiento alternativo con carácter excepcional de la cuota de reserva en favor de los trabajadores con discapacidad.
Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de minusvalía. (BOE de 26 de enero y 13 de marzo de 2000).
Real Decreto 1169/2003, de 12 de septiembre, por el que se modifica el Anexo I del Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre. (BOE de 4 de octubre).
Real Decreto 1856/2009, de 4 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad, y por el que se modifica el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre. (BOE de 26 de diciembre).
(Sustituye el término "minusvalía" por el término "discapacidad" en todas sus referencias).
Real Decreto 1364/2012, de 27 de septiembre, por el que se modifica el Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre, de procedimiento para el reconocimiento, declaración y calificación del grado de discapacidad. (BOE de 11 de octubre).
Orden de 13 de noviembre de 2009, del Departamento de Servicios Sociales y Familia, por la que se crea la tarjeta acreditativa de grado de discapacidad. (BOA de 1 de diciembre).
Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. (BOE de 3 de diciembre).

References: Real Decreto 

Real Decreto 

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