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Timestamp: 2018-02-24 03:24:31+00:00

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Sandra Rojo Fuentes
2 PROGRAMA MÁSTER EN COACHING (Octubre ª edición en Cádiz - 30ª edición nacional) Este curso te ofrece la oportunidad de vivir una experiencia activadora, y tomar consciencia de nuevos recursos que facilitan la mejora personal y profesional. A través de la formación en Coaching Integral, vives un proceso vivencial de formación en Coaching donde desarrollas diferentes capacidades para la aplicación de las tendencias del Coaching actual. A través de un proceso de consciencia y crecimiento personal, integras recursos y competencias de Coaching, conociendo y llevando a la práctica la actitud Coach y el desarrollo del marco profesional del Coach. Coaching facilita un cambio en la forma de observar las situaciones cotidianas, transformando la forma de relacionarse en el ámbito personal, social, educativo, empresarial, profesional, equipos, salud y deporte. Esta formación te facilita recursos teóricos y prácticos, para intervenir de manera útil y sana en la resolución de conflictos, consecución de objetivos y en la expansión de la consciencia y en el desarrollo del máximo potencial y motivación de personas. Esta formación te acerca a una esencia, al desarrollo de la capacidad de observar con transparencia y generar una acción alineada a la verdadera naturaleza personal, volviendo a conectar con la satisfacción por lo que se quiere y hace, reactivando una coherencia ecológica a través del sentido común, aportando una comprensión profunda y adaptación en nuestra forma de pensar, mejorando el observador que somos, permitiendo construir la realidad que se desea, vivir las situaciones sin tensión, y generar un espacio para que otras personas puedan avanzar en construir la realidad que quieren. Con respeto por tu individualidad, las personas que compartiréis esta experiencia, descubriréis la posibilidad de aprender a relacionarse de forma sana y sin tensión con uno mismo y con otras personas, desarrollar una comprensión integradora de equilibrio, la autoestima, autoconfianza y desde la autenticidad. A través del Coaching Integral, se aprende a utilizar las diferentes tendencias del Coaching dentro del marco de la profesión, la Pragmática americana a través de un coaching orientado a la acción, motivación y resultados, la cual fortalece el desempeño y la competencia en el desarrollo de planes de acción, el compromiso y la consecución objetivos conscientes. La tendencia Humanista europea, un coaching que facilita acompañar a la persona desde su verdadera esencia personal, desarrollando la aceptación, presencia, escucha activa sin interpretar y el respeto por las capacidades innatas de aprendizaje de la persona, respetando el Ser y el hacer de quien recibe coaching, donde se aprende sobre el beneficio de acompañar sin juzgar, escuchar para aportar y activar las respuestas que ya existen en la persona sin añadir. La tendencia Filosófica sudamericana, trabajando en un nivel más profundo de la consciencia, proporcionando sentido, confianza y apertura para construir aquella realidad que deseas, y la tendencia Ontológica del Coaching, basada en el lenguaje, alineando aquello que
3 decimos, lo cual define quiénes somos y cómo actuamos, transformación a la persona desde el lenguaje como medio de desarrollo de aquello que queremos y deseamos. Coaching Integral aúna estas tendencias, por la cual la Escuela ha sido galardonada en ExpoCoaching 2015, donde fomenta la integración para sumar y proporcionar herramientas innatas encaminadas al desarrollo de las potencialidades de las dimensiones internas que integran a toda persona. Hacemos Coahcing desde quienes somos. Un Coach Integral, aprende a trabajar con las dimensiones: Emocional Mental (Racional) Lingüística Corporal Consciencial (Coherencia Ecológica - Sentido Común) - Energética Espiritual (Cuántica). Así mismo, este programa te prepara, certifica y acredita como Coach Profesional. Puedes personalizar tu formación, vivir un proceso de desarrollo personal y convertirte en Experto en Coaching en las áreas: Área Personal (Proceso de crecimiento personal y desarrollo de través del Coaching, certificación como Coach Profesional y áreas de actuación en las sesiones de coaching). Área Ejecutivo, Empresa, y Equipos (Programa de Liderazgo y desarrollo de habilidades Directivas, a través del Coaching Ejecutivo, Coaching Empresarial y de Equipos). Área Educacional y Familiar. (Coach aplicado al ámbito Educativo, para educadores del sistema actual, Padres y Familias, y Relaciones de aprendizaje con los Hijos y resolución de conflictos).. Área Emocional (Desarrollo de Inteligencia Emocional en relaciones personales e inter-profesionales, familiares y aplicadas a la salud). Área Deportiva (Desarrollo de Competencias y recursos para la mejora del rendimiento, desarrollo de deportistas y en la dirección de equipos). Área Salud (Aplicación del aprendizaje hacia el interior, para generar consciencia y desarrollar una transformación en los sistemas de salud desde el conocimiento y la responsabilidad sobre uno mismo, construyendo nuevas actitudes que favorecen la salud y la aportación en la resolución de enfermedades) Dispones de Espacios de Supervisión práctica, donde aprendes a aplicar la técnica y a desarrollar la esencia del Coaching a través de las competencias que adquieres, y obteniendo la Certificación como Coach Profesional por la Escuela Española de Coaching Integral (ECOI), donde si lo decides puedes ejercer la actividad profesional a través de los protocolos estándares de ICF, Federación Internacional de Coaching, y en la plataforma de desarrollo de la Asociación Española de Coaching. (A.D.E.Coaching). Este programa cumple todos los requisitos para la obtención de la Certificación de la Federación
4 Internacional de Coaching ICF, en acreditaciones ACC y PCC, una vez cubiertos los requisitos de experiencia y formación. Qué es Coaching? Coaching es un proceso ecológico del despertar de la consciencia. Es ecológico y sincero con uno mismo porque nadie añade algo a tu persona, siempre serás tú. La respuesta a lo que te ocurre ya existe en ti, aunque de forma inconsciente, "el" coaching permite activarla sin añadir. Si estás viviendo un momento difícil, o deseas iniciar un proceso de cambio personal o profesional, "el" Coaching te facilita definir, integrar, planificar y lograr tus objetivos de manera práctica y directa, manteniendo la solución prolongada en el tiempo. Un buen Coach no pondrá nada de él en un proceso de coaching, habrá llegado al "Ser" interior, y sabrá estructurar la pregunta adecuada desde su calma y quietud interna, no reaccionará, ni interpretará ni emitirá un juicio, simplemente te atenderá, acompañará y acompasará, durante el proceso de Coaching. En Coaching Integral, se sabe que las respuestas ya están en la persona, y el proceso simplemente facilita activarlas, sin añadir. Dejar de añadir, para que la persona pueda sumar a sí mismas y a su historia personal, la observación desde diferentes perspectivas que le ayuden a definir que su vida merece la pena ser vivida y que sus deseos son verdaderamente alcanzables. No es necesario atender al pasado para encontrar las respuestas que faciliten una mejora y transformación en nuestro presente. El proceso de coaching, facilita que sea la propia persona quien se dé cuenta sobre qué se está moviendo en un nivel más profundo de la conciencia, y la respuesta se revelará de forma natural. Esta revelación se convertirá en un recurso que estará siempre con ella. Coaching significa "entrenamiento" en inglés, Entrenamiento de la consciencia. La aplicación de un contexto de Coaching, genera un espacio donde las personas se liberan y participan, pueden mostrarse tal como son. Es por ello que transforma la forma de dirigir a personas. Es útil en cualquier ámbito donde existan relaciones con personas y comienza por la relación que mantenemos con Coaching facilita la resolución de conflictos interpersonales e interprofesionales, generando espacios de armonía, consciencia, calma y equilibrio, proporcionando aceptación, diversión y entusiasmo por la relación con la vida. Generando consciencia y acción en un mismo plano, nos ayuda a estar presentes, siendo conscientes de nuestro momento, un parar a mirar, observar, para alinearnos y desarrollar.
5 Para qué Coaching en las Organizaciones? La utilidad del Coaching es práctica e inmediata, pues desde el primer momento, el ejecutivo, jefe, trabajador o equipo, reflexiona acerca de sus conductas actuales de liderazgo, confianza y compromiso. Facilita llegar a consensos y acuerdos de forma constructiva para mejorar resultados y abrir nuevas posibilidades orientadas a la acción. La notable mejora en la eficiencia, el desempeño y la productividad, permite desarrollar una nueva cultura en la que las empresas, fortalecen la confianza en el compromiso y responsabilidad de sus empleados, quienes son capaces de asumir sus elecciones y decisiones orientándolas a los resultados consensuados y deseables. Existe un creciente enfoque en las Organizaciones, hacia comprometerse con el desarrollo de su personal, donde a través del coaching, se generan espacios de escucha activa, acompañamiento y entrenamiento, mejorando las habilidades, capacidades y motivación, desde dentro de la propia persona. La resolución de conflictos es una base importante en la aplicación de Coaching en la Organización, desarrollando la mejora del clima laboral y Estado anímico de los integrantes, produciendo una armonía estable en la forma de relacionarse personal y profesionalmente. Por todo ello, actualmente Coaching Integral para Ejecutivos, Equipos, Profesionales, Trabajadores y Personas, se posiciona como la herramienta más eficaz del Siglo XXI actual, para la gestión de personas, equipos y organizaciones, desarrollando vínculos y bases sólidas tradicionalmente olvidadas. Nos facilita el paso de la relación y dirección tradicional, a una forma de relacionarse y dirección Coach. Cómo es Coaching Integral? Se basa en preguntas poderosas. Desaprender para aprender, transformando nuestra forma de dirigir y relacionarnos, estándo para el otro como catalizador de su verdad. Se basa en el desarrollo de la capacidad personal para aprender de uno mismo. Aprender de uno mismo significa que la información necesaria para comprender lo que nos ocurre está en nuestro interior, y depende de nosotros, activar esa capacidad que nos permite observar y cambiar la realidad que vivimos, vemos, nos contamos y sentimos.
6 Somos seres únicos e irrepetibles y solo desde aquí podemos ser responsables de nuestro proyecto individual y colectivo de vida. Por ello en Coaching es importante la reflexión interna y la toma de conciencia de Quién y Cómo soy, en relación al entorno. Desarrolla la Escucha. Busca significados, más allá de las explicaciones armadas. Acepta y comprende la peculiaridad de las personas reconociendo que cada ser humano es diferente. Trabaja las diversas áreas de la vida del ser humano y su interrelación. La base profesional del Coaching es lo denominado La sesión de Coaching. Las sesiones de Coaching son no-directivas. Reconstruye lingüísticamente las emociones para comprenderlas y aprender a gestionarlas. Genera entusiasmo, diversión y motivación. Trabaja las creencias que nos limitan y nos potencian a través de PNL, (programación neurolingüística), y las relaciona con nuestras emociones, mente, cuerpo y sentidos. El Coaching se centra en la aceptación y transformación de la persona, no en los objetivos predefinidos. En otras palabras, es a través del cliente como trabajamos los objetivos. Nunca un objetivo estará por encima de la Persona. La persona elige el objetivo y desarrolla su máximo potencial para obtenerlo, como individuo o en equipo. Es la capacidad de elección quién potencia la motivación y el resultado. La profesión se basa en Sesiones de Coaching. Nuestros clientes son responsables de la dirección, del plan de acción y compromiso que se establece en cada sesión. Tiene carácter práctico. Cree en el potencial ilimitado de las personas. Motiva a la acción con planes concisos desde el compromiso personal. El acompañamiento se basa en el autoconocimiento, la acción y el compromiso, desarrollando el cambio de observador. Las principales herramientas de un coach son sus cualidades. Trabajando con el cuerpo, las emociones, el lenguaje (verbal y no verbal), añadiendo la física cuántica, desarrolla resultados eficaces para las personas que desarrollan su proceso y aplican coaching en sus relaciones y desarrollo personal. Se trabaja desde la situación actual (presente) hacia la situación ideal (futuro), disgregando las posibles cargas que impiden el desarrollo de la persona (pasado). Nuestros clientes se plantean qué quieren llegar a ser, desde el presente hacia el futuro, para construir su realidad. La relación coach coachee (persona que recibe coaching y/o cliente), se establece en un marco íntegro de confianza en el otro. La aceptación y la comprensión de la persona dentro de un marco de confianza. Apoya la aplicación de otras técnicas que potencian a la persona y su crecimiento personal y profesional.
7 MÁSTER EN COACHING (1ª Edición en Cádiz) Contenido del Programa El contenido del programa corresponde a un proceso pautado y guiado. El 75% es dinámico, experiencial y práctico. Este Máster, te prepara y certifica como Coach Integral. Programa de EXPERTO EN COACHING INTEGRAL (Certificación como Coach) Realizado en fines de semana durante 8 meses, un único fin de semana cada mes. (total 8 fines de semana). 1. Definición de Coaching, historia, actualidad, tendencias, tipos de coaching (ontológico, sistémico, pragmático, humanista, filosófico, integral). Aplicación y crecimiento personal a través del Coaching. Diferencias entre Técnica y Esencia. Desarrollo de las dimensiones personales: Emocional, Mental-Racional, Lingüistica, Corporal, Energética y Espiritual-Cuántica. Acceso a la no tensión y calma interior. Integración de la Naturaleza Personal en el instante. Presencia. (Modelos IN-IN (Instante Integrado) y COECO (Coherencia Ecológica). Beneficios y aplicación del Coaching. (Sesiones de Coaching, Auto- Coaching, Life Coaching (Coaching Personal, Coaching Ejecutivo, Empresarial, y de Equipos, Coaching Educacional, Deportivo). Organización de las Áreas de la Vida, (Relaciones Individuales, Sociales, Familiares, Profesionales). Generador de Consciencia personal, autoestima, autenticidad, auto-filosofía, Bienestar, Felicidad, Éxito ). Definición y Gestión de Metas y Objetivos. Dinamismo y alineación. Modelos de Coaching. Teoría, práctica e Integración. Estrategias de proyección y transferencia, el Ser, presencia, intuición, sentir, pensar, atención, escucha. Gestionar las estrategias externas de las personas en las relaciones. Fluir con autenticidad, consciencia y acción, el amor, la conexión con tu naturaleza personal. Causalidad, Casualidad. Calibrar, Acompañar en la emoción, acompasar sin tensión, ayudar en coaching. Trabajos sobre Coaching. Visión, desarrollo de la situación ideal, integración y alineación interior. Proceso de Coaching. Metodología para el Coach. Práctica vivencial y supervisiones. Sesión de Coaching. Estructura y contenido.
8 2. Inteligencia Emocional aplicada en Coaching. Definición y Gestión Emocional. (Conocer y gestionar la dimensión emocional, detectar las emociones, reforzar el poder personal, mejorar las relaciones personales y profesionales a través de la emoción, integración con la dimensión mental y energética).. 3. Niveles Mentales, relación con las otras dimensiones, (Reconocimiento de las creencias limitantes. Generadores de tensión. Gestionar las creencias para desarrollar el observador nuclear. Practicar el cambio de observador). 4. Distinciones Lingüísticas. (Recursos para una comunicación eficiente, los juicios, las afirmaciones, las peticiones, feedback, ofertas, declaraciones y promesas). Alineación ecológica. Aplicación de distinciones e integraciones en el proceso de coaching. 5. Dimensión Corporal. (Presencia a través de la corporalidad, aplicación en Coaching, Consciencia Energética y Física Cuántica práctica y aplicada). 6. Integración de las dimensiones expandidas. Del observador a la gestión y desarrollo de la herramienta de la consciencia. Equilibrio entre consciencia y acción. 7. Conocimiento de las últimas técnicas de auto-ayuda. (Constelaciones Familiares y Organizacionales, Clean Lenguaje, Eneagrama, Isobuster, ) 8. Trabajos grupales e individuales, visión de películas con enfoque, tutorías y seguimiento personalizado. 9. Profesión del Coach. Experto en Coaching Personal. Marco de actuación, Código ético y competencias en Coaching. Diferencias con otras técnicas. Diferencias entre Coaching, Psicología, PNL y Terapia. 10. Prácticas de Coaching. Sesiones de Coaching, Supervisión y seguimiento individualizado de competencias en coaching. Intervenir desde el Coaching. Proceso y evaluación de competencias para quienes quieren dedicarse profesionalmente. Sesiones de Coaching con Coachees reales. Incluye Tutorías (repaso y recuperación de contenidos) y Proceso de Coaching para el alumno con Coaches certificados.
9 Paso a la Acción: Desarrollo Personal y Profesional Módulo de Seguimiento incluido en el Máster. 11. Enfoque de la actividad del Coaching Profesional. Coaching Personal, Coaching Ejecutivo, Educativo (Educacional&Familiar), Deportivo, Coaching de Equipos, Formador y Facilitador en Coaching. Visión, Norte Personal. 12. Dedicarse al Coaching. Contexto Profesional.Acceso al mercado laboral. Incorpora ción del Coaching a otras disciplinas. Sesiones de Coaching. Promoción, Contrato, Espacios idóneos, Ofertar, Publicitar, Ofrecerse. 13. Espacios de actualización, especialización y desarrollo personal-profesional. Promoción en ECOI. La Escuela Española de Coaching Integral ofrece espacios de desarrollo profesional. (Formador de Formadores, Coaching Personal, Coaching Educativo y Familiar. Coaching de Liderazgo Ejecutivo & Corporativo. Coaching de Equipos. Coaching para el aprendizaje, Inteligencia Emocional en Coaching y Familias e Hijos, Crecimiento Personal, Coaching Deportivo ). 14. Asociación Española de Coaching A.D.E COACHING. Plataforma de Desarrollo para el Coach. Convenio y Servicios para el Coach. Practica de Sesiones con Coachees reales, Talleres, Espacios de Supervisión. Desarrollo de Proyectos. Actividades post-formación. Centro de Recursos, contenidos y ofertas profesionales para Coaches. 15. Certificación y Acreditación. Código deontológico. Competencias y Profesión del Coaching. Ceremonia de graduación Módulo de Liderazgo Coach (Liderar desde la Excelencia a personas y equipos) Coaching Ejecutivo, Empresarial y de Equipos (Opcional) Duración de 70 horas (36 horas presenciales y 34 horas on line). 1. El mundo del Coaching. En este módulo los participantes adquirirán una idea global del Coaching Ejecutivo, Corporativo y de Equipos, así como las competencias de un Coach. Qué es Coaching. Historia y evolución del Coaching Corrientes del Coaching pragmático, humanista y ontológico El Coaching Integral y la gestión
10 Ejecutiva Distinciones entre Coaching, Consultoría y Mentoring Y tú, cómo lideras? 2. Liderazgo y Éxito en la Organización. En este módulo distinguiremos entre líder tradicional y líder Coach. Líder Tradicional /Líder Coach Hablemos del Ego Distinciones del ejecutivo Las 5 disfunciones 3. La Humanización de la Organización. La experiencia nos dice que los cambios comienzan por uno mismo, a partir de aquí, todo cambia. Crisis = Cambio Desarrollo en la organización Resistencia al cambio organizacional El Coach como agente de cambio Beneficios del Coaching en la Organización 4. Aprendizaje y Equipo. En el lugar del otro Delegar De grupo a Equipo Confianza Motivación Acción 5. Coaching, Creatividad, Talento y Valor La Creatividad en la Empresa El talento. Gestión del talento. Dimensiones del talento. Atraer y retener a personas con talento Valor de la Organización 6. Comunicación en la Empresa Coaching y comunicación Coaching y negociación Coaching y resolución de conflictos 7. Herramientas de Coaching en la Empresa Feedback, Feedback 360º, Desempeño Gestión del Tiempo Otras técnicas 8. Métodos de Coaching y su uso Método GROW Elección eficaz del objetivo: SMART Método ECOI 9. Proceso de Coaching. Implantación de un Sistema de Coaching en la Empresa. Requisitos y proceso. --- Sesiones de Coaching (Esencia y Técnica) -- El Observador --- Modelos OSAR y IN-IN Instante Integrado.
11 10. Prácticas de Coaching. Sesiones de Coaching con Ejecutivos, Sesiones de Coaching con Equipos. Incluye Supervisión. Cómo es la Metodología? Durante nuestros cursos y talleres se combinan varias metodologías de Coaching Americano, Humanista y Ontológico, que aseguran la capacitación y desarrollo de los participantes, tanto en nivel de habilidades como de conocimientos. Se realizan lecturas complementarias, visionar de videos y películas, necesarias para la integración del marco teórico del Coaching y sobre los temas relacionados para su análisis y comprensión. Además de conferencias e intervenciones sobre experiencias prácticas de Coaches, Directivos y Personas que están desarrollando la aplicación del coaching en el ámbito personal y profesional, que aportarán diferentes enfoques y perspectiva sobre su aplicación. La flexibilidad en los contenidos es una de nuestras fortalezas, garantizando el aprendizaje desde la vivencia y la experiencia, de acuerdo a las necesidades e intereses de nuestros alumnos. Al finalizar una formación en coaching, muchos alumnos sienten que han adquirido conocimientos pero no los han integrado y practicado, por ello nuestra Escuela propone un programa integral teórico, vivencial y practico. Nuestros alumnos vivirán experiencias de Coaching entre compañeros y con personas y casos reales, procesos que en todo momento son supervisados por un facilitador en coaching profesional, aportando un feedback completo sobre el desarrollo de la sesión, adquiriendo técnicas, recursos y herramientas concretas en el desempeño de la actividad. Los programas están diseñados por un claustro de profesores que trabajan en un continuo I+D dentro del mundo del Coaching, participando activamente en los procesos de investigación, compartiendo ilusión y manteniendo la vocación de trasmitir los conocimientos y vivencias, para que cada alumno pueda desarrollar su máximo potencial viviendo la esencia del Coaching. Todos nuestros programas tienen como base un clima de confianza (sinceridad, competencia y credibilidad), respetando la individualidad de los asistentes y generando un ambiente confortable, empático y protegido. Esto hace que de forma espontánea nuestros alumnos se sientan cómodos y que su mejora dentro del equipo de trabajo sea continua. Beneficios del programa El Programa de experto en Coaching responde a la demanda de profesionales para que dispongan no sólo de los conocimientos y habilidades de un Coach, sino también para que sean capaces de proporcionar los servicios de Coaching.
12 ejercer la maestría del Coaching. es imprescindibles para mientas que permitan ejercer como Coaches profesionales al término del programa. - (cliente) como del Coach. Para la Escuela de Coaching Integral es un paso necesario para que nuestros alumnos se conviertan en Coaches excelentes en el desarrollo de su profesión. herramientas de las diversas corrientes de Coaching para hacer un Coaching de alta calidad. tinguir las diferencias que hacen la diferencia en la vida. junto a profesionales con experiencia desarrollada en diferentes ámbitos del Coaching, quienes podrán orientar la dirección hacia donde quieres dirigirte en tu carrera profesional. Puedes vivir el programa para desarrollar un proceso de crecimiento personal, que te facilitará conectar y re-descubrir una nueva forma de aprender. A quién va dirigido? Personas que quieran iniciarse en la maestría del Coaching o tengan la inquietud personal de descubrirse a sí mismos. A quienes quieren emprender una nueva actividad profesional en auge y con proyección, o desea aplicarlo en su campo profesional. A personas que quieren desarrollar un proceso de desarrollo personal con la integración de las competencias y recursos interiores que facilita el coaching, para aplicarlo con uno mismo o con los demás, intervenir en solventar conflictos y mejorar la calidad de vida, llegar a la calma, sin tensión y armonía. A quienes quieren obtener respuestas profundas y desarrollar una comprensión y coherencia consciente sobre aquello que observa. Profesionales de cualquier área de empresa o consultoría, asesores, consejeros, directivos, líderes de equipos, jefes de departamento, profesionales de Recursos Humanos, colaboradores en general; que deseen adquirir los conocimientos y
13 habilidades necesarias que ofrece el Coaching Integral y puedan llegar a convertirse en Lideres-Coaches, para aprender a establecer objetivos, motivar equipos, mejorar la comunicación, la productividad, etc Estudiantes Universitarios y Emprendedores: de cualquier ámbito, cuya orientación profesional conlleve la gestión de personas y quieran tener las competencias de un coach para favorecer su desarrollo. A quienes se enfrentan a construir su futuro. A personas dedicadas a acompañar en procesos de cambio y evolución personal o profesional: Consultores, Terapeutas, Cooperantes, Pedagogos, Psicólogos, Asistentes Sociales, Facilitadores, Sociólogos, Médicos, etc. Coaches en activo que quieran continuar su formación e incorporar nuevas prácticas relacionadas con el Coaching Integral (Se realizara una evaluación inicial para conocer el nivel y adaptar al módulo de inicio). Educadores: Formadores, Maestros, Profesores de cualquier grado y materia. Padres y Madres para el desarrollo de una actitud coach en la relación con sus hijos, así como para futuros padres que quieren desarrollar conocimiento e inteligencia emocional para cuando a su Deporte: Entrenadores y Deportistas, para fomentar y desarrollar el máximo potencial y equilibrio para el desempeño deportivo y la salud personal. Profesiones en general que requieran contacto con clientes: Abogados, Mediadores, Comerciales, Ingenieros, Turismo y Hostelería. A quienes desean mejorar la salud, tanto en la profesión como con uno mismo. No es requisito disponer de formación previa, ni titulación anterior. Cuando descubres que puedes desarrollarte sin los condicionamientos y cargas de los modelos sociales y culturales que trascienden desde generaciones hasta nuestros días, cuando te das cuenta de que es posible vivir la experiencia que elijas con calma y sin tensión. Un día sin más, descubres que siempre estuvo en tu mano la elección sobre ello. Y en ese instante no te queda otra opción que aportar algo más profundo, íntimo y verdadero a quienes te rodean, comienzas a formar parte en la transformación de personas y organizaciones Humberto Varas.
14 Horarios y Fechas Viernes: de a horas. Sábados: de 9.30 a horas. La formación se realiza en Cádiz. (consultar otras provincias). Días 23 y 24 de Octubre. Días 20 y 21 de Noviembre. Días 18 y 19 de Diciembre. Días 8 y 9 de Enero. Días 19 y 20 de Febrero. Días 18 y 19 de Marzo. Días 22 y 23 de Abril. Días 27 y 28 de Mayo. Puede recuperar la falta a algún fin de semana en otra provincia. Número de Plazas Los grupos se componen de máximo 14 personas. Certificación Si deseas formarte como Coach, es requisito asistir al 90% de las horas presenciales, y realizar los espacios de supervisión, donde obtienes tu certificación, como Coach Integral certificado por la Escuela Española de Coaching Integral ECOI. Este programa está reconocido y cumple los requisitos específicos por ICF (Federación Internacional de Coaching, la cual rige los estándares de calidad en competencias de Coaching, con gran extensión gran extensión a nivel mundial y en nuestro País. Puedes elegir optar a recibir esta certificación a través de los módulos acreditados. ACTP y ACSTH. Este programa te prepara en competencias para ser acreditado tanto como ACC (Associate Certified Coach), y como en el nivel superior (PCC) Professional Certified Coach, una vez justificadas las horas prácticas de Coaching necesarias, realizada la supervisión de nuestros Formadores PCC y desarrollado el protocolo de dicha asociación. La ICF es la mayor Federación mundial de Coaching. Su principal misión es contribuir para que la profesión de Coaching sea ejercida con transparencia, ética y altos estándares de calidad. Programa acreditado por ICF Experto en Coaching Integral
15 Condiciones Económicas A continuación dispones de las condiciones del programa Máster en Coaching. Programa Experto en Coaching Integral: Incluye formación + certificación como Coach Profesional (100 horas presenciales + 70 en trabajos grupales + sesiones prácticas, Supervisión, y un proceso de coaching 8 horas con un Coach profesional de la escuela). Importe de la formación: 2.000,00 euros. Iva incluido. (desde 180 euros/mes) o o Modalidad acreditada ACSTH: Si elige esta modalidad, directamente obtiene la certificación ACC por ICF que le otorga nuestra acreditación como escuela sin pasar los trámites habituales. (grabación de sesión ). En esta modalidad las horas totales del curso de formación se convierten en 120 horas. Importe completo con esta modalidad: 2.700,00 euros. Modalidad ACTP: Directamente nuestra escuela avala su certificación como Coach PCC en ICF, lo cual le hace obtener directamente esta certificación una vez llegue a las horas requeridas en sesiones. En esta modalidad, el número de horas de formación son 150 horas, incluyendo supervisión y mentorización del coach. El importe completo en esta modalidad: 3.800,00 euros. El importe de la matrícula: 150,00 euros. (Inscripción y reserva de la plaza. Este importe se descuenta posteriormente del pago total). Realizar inscripción on line. Módulo Liderazgo Coach y Desarrollo de Habilidades Directivas : Coaching Ejecutivo, Empresarial y de Equipos, con 70 horas, incluidas 36 presenciales + 34 online + 6 en sesiones de coaching ejecutivo). Importe: 850,00 euros. (Precio del módulo por independiente, 1100,00 euros. Supone un ahorro económico de 250 euros. Es opcional). Posibilidad de bonificación de los cursos a través de la Fundación Tripartita. Facilidades de pago y Descuentos Una vez realizada la inscripción, puede elegir una de las siguientes modalidades de pago: - Pago completo antes de inicio: 10% de descuento. - En cuatro pagos realizados durante los primeros cuatro meses.
16 - En cuotas mensuales durante toda la formación realizando un pago inicial del 30%. (solicita tu presupuesto mensual) - Otras modalidades, consultar. Así mismo, puede establecer un calendario de cuotas personalizado. Otros descuentos (no acumulables): - Miembros de la misma familia: 10% descuento cada uno. - Estudiantes universitarios sin ocupación laboral, jubilados, parados y cooperantes de ONG s acreditados: 15% descuento. - Coach acreditado por otra escuela 20%. - Perteneciente a alguna asociación con la cual dispongamos de acuerdos, podrá beneficiarse de descuento de asociado. - Grupos: Consultar. - Antiguo/a alumno/a. Si ya has realizado formación con nosotros, dispones de condiciones especiales. Puedes consultar sobre otros cursos, de Coaching Educacional y Familiar, Inteligencia Emocional, Comunicación, Supervisión y Competencias del Coach, Coaching para Formadores, los cuales puedes valorar integrar en tu formación. Quedamos a su disposición para cualquier consulta que precise y si desea mantener una entrevista personal para conocer las instalaciones, enfocar su formación y/o realizar la inscripción. Agradecemos su interés y confianza. Atentamente, Humberto Varas Bofill Elena Polidura Nárdiz Directores de ECOI ANDALUCIA Y EXTREMADURA Centro de Formación en Coaching Formación de Coaches Profesionales Coaching Personal, Ejecutivo, Empresarial, Equipos, Educativo, Deportivo, Salud y Emocional,

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