Source: https://datenbank.nwb.de/Dokument/Anzeigen/136711_10/?SprungMarke=ja_5
Timestamp: 2020-08-08 15:09:45+00:00

Document:
AÜG § 10 Rechtsfolgen bei Unwirksamkeit - NWB Gesetze
§ 11a Verordnungsermächtigung
AÜG § 10 i.d.F. 13.03.2020
§ 10 Rechtsfolgen bei Unwirksamkeit [1]
(1) 1Ist der Vertrag zwischen einem Verleiher und einem Leiharbeitnehmer nach § 9 unwirksam, so gilt ein Arbeitsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer zu dem zwischen dem Entleiher und dem Verleiher für den Beginn der Tätigkeit vorgesehenen Zeitpunkt als zustande gekommen; tritt die Unwirksamkeit erst nach Aufnahme der Tätigkeit beim Entleiher ein, so gilt das Arbeitsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer mit dem Eintritt der Unwirksamkeit als zustande gekommen. 2Das Arbeitsverhältnis nach Satz 1 gilt als befristet, wenn die Tätigkeit des Leiharbeitnehmers bei dem Entleiher nur befristet vorgesehen war und ein die Befristung des Arbeitsverhältnisses sachlich rechtfertigender Grund vorliegt. 3Für das Arbeitsverhältnis nach Satz 1 gilt die zwischen dem Verleiher und dem Entleiher vorgesehene Arbeitszeit als vereinbart. 4Im Übrigen bestimmten sich Inhalt und Dauer dieses Arbeitsverhältnisses nach den für den Betrieb des Entleihers geltenden Vorschriften und sonstigen Regelungen; sind solche nicht vorhanden, gelten diejenigen vergleichbarer Betriebe. 5Der Leiharbeitnehmer hat gegen den Entleiher mindestens Anspruch auf das mit dem Verleiher vereinbarte Arbeitsentgelt.
1Anm. d. Red.: § 10 i. d. F. des Gesetzes v. 21.2.2017 (BGBl I S. 258) mit Wirkung v. 1. 4. 2017.
Die gesetzliche Krankenversicherung - Stand: 1. 5. 1993, NWB 20/1993 S. 1844

References: § 10

§ 11
 § 10

§ 10
 § 9
 § 10