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Timestamp: 2017-12-17 05:15:30+00:00

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Sebastián Quintero Ojeda
1 AÑO XXXIII Núm de noviembre de II.- AUTORIDADES Y PERSONAL OPOSICIONES Y CONCURSOS Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) Corrección de errores de la Resolución de 01/10/2014, de la Dirección Gerencia, por la que se publica convocatoria de selección de personal temporal para la constitución de bolsas de trabajo de las categorías profesionales de las instituciones sanitarias y centros asistenciales dependientes del Sescam. [2014/14339] Advertido error material, por omisión, de los Anexos I y II en la Resolución mencionada, publicada en el DOCM número 208, de 28 de octubre de 2014, se procede a la publicación de los mismos, al amparo del artículo de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
2 AÑO XXXIII Núm de noviembre de Anexo I Categorías profesionales de las Instituciones Sanitarias y Centros Asistenciales del Sescam y Titulaciones Académicas exigidas para su acceso. Personal Licenciado/Grado Sanitario: - Facultativo Especialista de Área: Titulación de Especialista en la Especialidad correspondiente: Alergología Análisis Clínicos Anatomía Patológica Anestesiología y Reanimación Angiología y Cirugía Vascular Aparato Digestivo Bioquímica Clínica Cardiología Cirugía Cardiovascular Cirugía General y Digestivo Cirugía Oral y Maxilofacial Cirugía Pediátrica Cirugía Plástica y Reparadora Cirugía Torácica Dermatología y Venereología Endocrinología y Nutrición Farmacia Hospitalaria Farmacología Clínica Geriatría Hematología y Hemoterapia Inmunología Medicina del Trabajo Medicina Física y Rehabilitación Medicina Intensiva Medicina Interna Medicina Nuclear Medicina Preventiva y Salud Pública Microbiología y Parasitología Nefrología Neumología Neurocirugía Neurofisiología Clínica Neurología Obstetricia y Ginecología Oftalmología Oncología Médica Oncología Radioterapia Otorrinolaringología Pediatría y sus Áreas específicas Psicología Clínica Psiquiatría Radiodiagnóstico Radiofísica Hospitalaria Reumatología Traumatología y Cirugía Ortopédica Urología. - Médico/a de Urgencias. Título de Médico Especialista en cualquier especialidad o la certificación prevista en el artículo 3 del R.D.853/1993, de 4 de junio, sobre el ejercicio de las funciones de médico de medicina general en el Sistema Nacional de Salud.
3 AÑO XXXIII Núm de noviembre de Médico/a de Admisión, Archivos y Documentación Clínica. Título de Licenciado en Medicina y Cirugía o título universitario oficial de Grado en Medicina. - Inspector/a Médico Serv. Sanitarios y Prestaciones. Título de Licenciado en Medicina y Cirugía o título universitario oficial de Grado en Medicina. - Inspector/a Farmacéutico Serv. Sanitarios y Prestaciones: Título de Licenciado en Farmacia o título universitario oficial de Grado en Farmacia - Farmacéutico/a de Atención Primaria. Título de Licenciado en Farmacia o título universitario oficial de Grado en Farmacia. - Médico/a de Emergencias. Título de Médico Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria o cualquiera de los títulos, certificados o diplomas, a que hace referencia el artículo 1 del Real Decreto 853/1993 de 4 de junio, con los requisitos previstos en la base segunda apartado 2.d de esta convocatoria. O poseer título de Médico Especialista en Medicina Intensiva o título de Médico Especialista en Anestesiología y Reanimación. - Médico/a de Familia. Título de Médico Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria o cualquiera de los títulos, certificados o diplomas, a que hace referencia el artículo 1 del Real Decreto 853/1993 de 4 de junio. - Médico/a Peac. Título de Médico Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria o cualquiera de los títulos, certificados o diplomas, a que hace referencia el artículo 1 del Real Decreto 853/1993 de 4 de junio. - Odontoestomatólogo. Título de Médico Especialista en Estomatología o Licenciado en Odontología o título universitario oficial de Grado en Odontología. - Pediatra Atención Primaria. Título de Médico Especialista en Pediatría y sus áreas específicas. - Técnico/a Salud Pública. Título de Licenciado en Medicina y Cirugía o Título universitario oficial de Grado en Medicina y al menos una de las siguientes titulaciones Especialista en Medicina Preventiva y Salud Pública, Especialista en Medicina Familiar y Comunitaria o Master reconocido en Salud Pública. Personal Diplomado/Grado Sanitario: - Matrona. Título universitario oficial de grado en Enfermería o título de Diplomado Universitario de Enfermería o Ayudante Técnico Sanitario y Título de Especialista en Enfermería Obstétrico-Ginecológica. - Enfermero/a. Título universitario oficial de grado en Enfermería o título de Diplomado Universitario de Enfermería o Ayudante Técnico Sanitario. - Enfermero/a Peac. Título universitario oficial de grado en Enfermería o título de Diplomado Universitario de Enfermería o Ayudante Técnico Sanitario. - Enfermero/a de Emergencias. Título universitario oficial de grado en Enfermería o título de Diplomado Universitario de Enfermería o Ayudante Técnico Sanitario con los requisitos previstos en la base segunda apartado 2.d de esta convocatoria. O Especialidad de cuidados médico-quirúrgicos. - Fisioterapeuta. Título universitario oficial de grado en Fisioterapia o título de Diplomado Universitario en Fisioterapia o ATS/DUE especialista en Fisioterapia. - Terapeuta Ocupacional. Título universitario oficial de grado en Terapia Ocupacional o título de Diplomado Universitario en Terapia Ocupacional - Logopeda. Título universitario oficial de grado en Logopedia o título de Diplomado Universitario en Logopedia. -Subinspector/a Enfermero/a Serv. Sanitarios y Prestaciones. Título universitario oficial de grado en Enfermería o título de Diplomado Universitario de Enfermería o Ayudante Técnico Sanitario.
4 AÑO XXXIII Núm de noviembre de Personal Sanitario de Formación Profesional: - Higienista Dental. Título de Técnico Superior en Higiene Bucodental o título de Formación Profesional de segundo grado higienista dental- o certificado acreditativo de habilitación profesional expedido por el órgano competente de la Comunidad Autónoma. - Técnico/a Superior Sanitario de Anatomía Patológica. Título de Formación Profesional de Técnico Superior en Anatomía Patológica y Citología o título de Formación Profesional de segundo grado, rama Sanitaria, especialidad en Anatomía Patológica. - Técnico/a Superior Sanitario de Laboratorio. Título de Formación Profesional de Técnico Superior en Laboratorio de Diagnóstico Clínico o título de Formación Profesional de Segundo Grado rama Sanitaria, especialidad en Laboratorio. - Técnico/a Superior Sanitario de Medicina Nuclear. Título de Formación Profesional de Técnico Superior en Radioterapia o título de Formación Profesional de Segundo Grado rama Sanitaria especialidad en Medicina Nuclear o título de Formación Profesional de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico. Y licencia de operador en instalaciones radioactivas, expedida por el Consejo de Seguridad Nuclear. - Técnico/a Superior Sanitario de Radiodiagnóstico. Título de Formación Profesional de Técnico Superior en Imagen para el Diagnóstico o título de Formación Profesional de Segundo Grado rama Sanitaria especialidad en Radiodiagnóstico. Y licencia para operar equipos Rayos X, expedida por el Consejo de Seguridad Nuclear. - Técnico/a Superior Sanitario de Radioterapia. Título de Formación Profesional de Técnico Superior en Radioterapia o título de Formación Profesional de Segundo Grado rama Sanitaria especialidad en Radioterapia. Y licencia de operador en instalaciones radioactivas, expedida por el Consejo de Seguridad Nuclear. - Auxiliar de Enfermería. Título de Formación Profesional de Técnico en Cuidados Auxiliares de Enfermería o Formación Profesional de Primer Grado en su rama Sanitaria. Personal de Gestión y Servicios: - Grupo Técnico de la Función Administrativa. Título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalentes. - Técnico Superior (Sistemas y Tecnologías de la Información). Título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalentes. - Ingeniero Superior. Título de Ingeniero Superior. - Bibliotecario. Título de Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o equivalentes. - Trabajador Social. Título universitario oficial de grado en Trabajo Social o título de Diplomado Universitario en Trabajo Social. - Grupo de Gestión de la Función Administrativa. Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de Tercer Grado o equivalentes. - Técnico de Gestión (Sistemas y Tecnologías de la Información). Título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Formación Profesional de Tercer Grado o equivalentes. - Ingeniero Técnico. Título de Ingeniero Técnico o equivalente. - Cocinero. Título de Bachiller, Formación profesional de segundo grado o equivalente. - Grupo Administrativo de la Función Administrativa. Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalentes. - Técnico Especialista (Sistemas y Tecnologías de la Información). Título de Bachiller, Formación Profesional de Segundo Grado o equivalentes.
5 AÑO XXXIII Núm de noviembre de Auxiliar Administrativo. Título de Graduado en Educación Secundaria o título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. - Costurera. Título de Graduado en Educación Secundaria o título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente - Telefonista. Título de Graduado en Educación Secundaria o título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. - Electricista. Título de Graduado en Educación Secundaria o título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. - Fontanero. Título de Graduado en Educación Secundaria o título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. - Calefactor. Título de Graduado en Educación Secundaria o título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. - Mecánico. Título de Graduado en Educación Secundaria o título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. - Albañil. Título de Graduado en Educación Secundaria o título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. - Carpintero. Título de Graduado en Educación Secundaria o título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente. - Pintor: Título de Graduado en Educación Secundaria o título de Graduado Escolar, Formación Profesional de Primer Grado o equivalente - Celador. Certificado de Escolaridad o equivalente - Pinche. Certificado de Escolaridad o equivalente. - Planchadora. Certificado de Escolaridad o equivalente - Lavandera. Certificado de Escolaridad o equivalente. - Peón. Certificado de Escolaridad o equivalente.
6 AÑO XXXIII Núm de noviembre de Baremo de Méritos Anexo II A) Baremo Grupo A1: Personal Sanitario Licenciado/Grado 1. Experiencia profesional: Los servicios prestados se valorarán por días trabajados, con el límite del cómputo de días que corresponda a cada mes (28, 29, 30,31). En el caso de que el aspirante presente varios certificados de servicios prestados que contengan diversos periodos de tiempo trabajados simultáneos, se elegirá la valoración más beneficiosa para el aspirante Los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea en plazas de la misma categoría y, en su caso, especialidad en la que se solicita empleo temporal: 0,1 punto por día trabajado Los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea en plazas de la misma categoría y, en su caso, distinta especialidad de las profesiones incluidas en la LOPS (Ley 44/2003, de 21 de noviembre, de ordenación de las profesiones sanitarias) en la que se solicita empleo temporal: 0,07 puntos por día trabajado Cuando se solicite empleo temporal en categorías profesionales previstas en el artículo 6 del Estatuto Marco y los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud a valorar sean en otras categorías profesionales de carácter sanitario previstas en dicho artículo, se puntuará: 0,06 puntos por día trabajado Cuando se solicite empleo temporal en categorías profesionales previstas en el artículo 6 del Estatuto Marco y los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud a valorar sean en categorías profesionales de gestión y servicios previstas en el artículo 7 del Estatuto Marco, se puntuará: 0,04 puntos por día trabajado Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas, en la misma categoría profesional y especialidad: 0,1 puntos por día trabajado Los servicios prestados en la Red Hospitalaria privada Concertada con Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea de la misma categoría y, en su caso, especialidad en la que se solicita empleo temporal: 0,07 puntos por día trabajado Los servicios prestados en la Red Hospitalaria Privada de la Unión Europea; en Centros Sanitarios y Sociosanitarios Concertados con Administraciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea y en Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social, de la misma categoría y, en su caso, especialidad en la que se solicita empleo temporal: 0,05 puntos por día trabajado Al personal nombrado para guardias o realización de Atención continuada, por cada 150 horas se reconocerá un mes de trabajo, o la parte que corresponda proporcionalmente: 0,1 puntos por día trabajado. Si durante el mes se hubiera realizado más de 150 horas, no se computará el exceso En la bolsa de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario, a los servicios prestados en UVI-Móvil del Servicio de Urgencia/Emergencia extrahospitalarios se puntuará adicionalmente con 0,1 puntos por día trabajado Por cada día en el periodo de formación mediante el sistema de residencia: MIR, BIR, PIR 0,07 puntos por día trabajado En la categoría de Medicina de Familia y en aplicación de lo previsto en el artículo 4.3 in fine del Real Decreto 1753/98, el periodo de formación mediante el sistema de residencia obtenido por los MIR se valorará con 220 puntos. La valoración de los apartados 1.10 y 1.11 son excluyentes entre sí. Los certificados de servicios prestados anteriormente señalados deberán especificar la categoría y, en su caso, especialidad, el tipo de nombramiento y los periodos de tiempo trabajado. La acreditación de los servicios prestados en el apartado 1.6 y 1.7, deberá incluir certificación, vida laboral y copia del contrato.
7 AÑO XXXIII Núm de noviembre de Formación Formación especializada en Ciencias de la Salud Debe haberse cumplido el periodo de formación completo como residente, en Centro Nacional o Extranjero, con programa reconocido de Docencia para Postgraduados por el Ministerio de Educación, en la especialidad de que se trate. Se valorará la formación especializada obtenida cuando no sea requisito para el acceso a la categoría o en su caso, especialidad en la que se solicita empleo temporal: - Especialidades médicas puntos Formación continuada (máximo 300 puntos) Se valorará los cursos y acciones formativas realizadas con posterioridad a la obtención del título que habilite para prestar servicios en la correspondiente categoría de bolsa. En el caso de las especialidades, se valorarán los realizados con posterioridad a la obtención del título de especialista. Se considera formación continuada, de conformidad con la LOPS, la actualización y mejora de los conocimientos, habilidades y actitudes de los profesionales ante la evolución científica y tecnológica y las demandas y necesidades, tanto sociales como del propio sistema sanitario. a) Los diplomas o certificados de cursos, jornadas, congresos relacionados directamente con la categoría o especialidad a la que se opta, teniendo en cuenta: - Que deben estar debidamente acreditados por la Comisión de Formación Continuada, si son posteriores a la entrada en vigor de la LOPS. - Los no acreditados si son anteriores a la entrada en vigor de la LOPS, o aquellos que por razón de la materia, el contenido, el tipo de diseño o circunstancia similar no deban estar sujetos a acreditación, serán valorados cuando esté previsto por ley (prevención de riesgos laborales) o se refiera a la adquisición de competencias, habilidades y actitudes en materia transversal (ofimática nivel de usuarios, violencia de género, etc.). En este caso, se deberá cumplir los criterios expuestos en la formación continuada para los Grupos de Gestión y Servicios. 0,1 puntos por cada hora acreditada de formación con un Máximo de 100 puntos. Cuando en el Diploma o certificado figure créditos y horas, se tendrá en cuenta los créditos otorgados por la Entidad acreditadora. A los efectos anteriores 1 crédito equivale a 10 horas de formación y 1crédito ECTS a 25 horas de formación. b) Doctorado, máster y diplomas de experto universitario, en la categoría o especialidad a la que se opta. 1. Grado de Doctor. 75 puntos 2. Master universitario puntos 3. Experto universitario puntos La realización de cursos de doctorado (sistema anterior al Real Decreto 185/1985), o la realización del programa de Doctorado hasta el nivel de suficiencia investigadora según los Reales Decretos 185/1985 y 778/1998 cuando no se haya acreditado el grado de doctor, se valorará dentro del apartado a) de formación continuada con los máximos previstos en dicho apartado. 3. Docencia (máximo 100 puntos) Se valoran aquellas actuaciones dirigidas a la transmisión y difusión formalizada del conocimiento técnico-asistencial y organizativo de los profesionales de II.SS, relacionadas directamente con la categoría o especialidad solicitada. a) Docencia en formación continuada (Máximo acreditable de 10 puntos/año) 5 horas/1 punto b) Participación como miembro de comisión de docencia puntos/año Los periodos inferiores se prorratean.
8 AÑO XXXIII Núm de noviembre de c) Participación como miembro del Comité Científico de Congresos y Jornadas (Máximo de 10 puntos/año): Ámbito internacional.. 5 puntos/participación Ámbito nacional o inferior puntos/participación d) Docencia pregrado universitario puntos/año Los periodos inferiores se prorratean. e) Dirección tesis doctoral. 10 puntos/tesis f) Tutor de residentes. 10 puntos/año g) Colaboración acreditada en períodos de prácticas de alumnos universitarios.. 2 puntos/año La acreditación deberá realizarse mediante certificado expedido por la Universidad. 4. Investigación (máximo 100 puntos) La investigación debe estar directamente relacionada con el ámbito profesional y se valora el conocimiento científico y la organización de actividades investigadoras y las publicaciones científicas. a) Publicaciones científicas: Se valorarán las publicaciones científicas directamente relacionadas con la categoría o especialidad a la que se opte. - Autoría de Libro completo.. 10 puntos - Autoría de Capítulo de libro (Máximo 3 capítulos por libro). 3 puntos - Artículo científico ,5 puntos Para su valoración deberá ser un artículo científico publicado en revistas especializadas incluidas en índices nacionales o internacionales, de divulgación periódica, poseer ISSN y seguir las normas de Vancouver. Las revistas indexadas deberán estar incluidas en bases de datos de mayor relevancia, por ej. PubMeb. Para la valoración de Libro o Capítulo, deberá tener ISBN, una extensión igual o superior a 50 páginas. No se valorarán las tesis ni las compilaciones de sesiones clínicas. Cuando exista múltiples autores (superior a tres) deberá valorarse por capítulos. b) Comunicaciones presentadas en jornadas o congresos, sobre temas directamente relacionados con la categoría o especialidad a la que se opte: b.1. Comunicación oral (máximo 15 puntos/año) Ámbito internacional. 5 puntos/comunicación Ámbito nacional o inferior 3 puntos/comunicación b.2. Comunicación póster (máximo 9 puntos/año) Ámbito internacional 3 puntos/póster Ámbito nacional o inferior 2 puntos/póster c) Premios de investigación: Ámbito internacional. 10 puntos Ámbito nacional o inferior 8 puntos 5. Otros méritos Por haber obtenido la puntuación igual o superior a la mínima en la fase de oposición, en procesos selectivos convocados por el Sescam para la adquisición de la condición de personal estatutario fijo, sin haber obtenido plaza en la categoría profesional, y en su caso, especialidad a la que se presenta. Se valorará proporcionalmente en función de la nota obtenida, con un mínimo de 25 puntos y un máximo de 50 puntos, por cada proceso selectivo de la categoría o especialidad a la que se opta Por tener reconocido u homologado grado de carrera profesional, se valorará con 10 puntos por cada grado. B) Baremo Grupo A2: Personal Sanitario Diplomado/Grado 1. Experiencia profesional: Los servicios prestados se valorarán por días trabajados, con el límite del cómputo de días que corresponda a cada mes (28, 29, 30,31).
9 AÑO XXXIII Núm de noviembre de En el caso de que el aspirante presente varios certificados de servicios prestados que contengan diversos periodos de tiempo trabajados simultáneos, se elegirá la valoración más beneficiosa para el aspirante Los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea en plazas de la misma categoría y, en su caso, especialidad en la que se solicita empleo temporal: 0,1 punto por día trabajado Cuando se solicite empleo temporal en categorías profesionales previstas en el artículo 6 del Estatuto Marco y los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud a valorar sean en otras categorías profesionales de carácter sanitario previstas en dicho artículo, se puntuará: 0,06 puntos por día trabajado Cuando se solicite empleo temporal en categorías profesionales previstas en el artículo 6 del Estatuto Marco y los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud a valorar sean en categorías profesionales de gestión y servicios previstas en el artículo 7 del Estatuto Marco, se puntuará: 0,04 puntos por día trabajado Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas, en la misma categoría profesional y especialidad: 0,1 puntos por día trabajado Los servicios prestados en la Red Hospitalaria privada Concertada con Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea de la misma categoría y, en su caso, especialidad en la que se solicita empleo temporal: 0,07 puntos por día trabajado Los servicios prestados en la Red Hospitalaria Privada de la Unión Europea; en Centros Sanitarios y Sociosanitarios Concertados con Administraciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea y en Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social, de la misma categoría y, en su caso, especialidad en la que se solicita empleo temporal: 0,05 puntos por día trabajado Al personal nombrado para guardias o realización de Atención continuada, por cada 150 horas se reconocerá un mes de trabajo, o la parte que corresponda proporcionalmente: 0,1 puntos por día trabajado. Si durante el mes se hubiera realizado más de 150 horas, no se computará el exceso En la bolsa de Urgencias, Emergencias y Transporte Sanitario, a los servicios prestados en UVI-Móvil del Servicio de Urgencia/Emergencia extrahospitalarios se puntuará adicionalmente con 0,1 puntos por día trabajado Por cada día en el periodo de formación mediante el sistema de residencia EIR 0,07 puntos por día trabajado. Los certificados de servicios prestados anteriormente señalados deberán especificar la categoría y, en su caso, especialidad, el tipo de nombramiento y los periodos de tiempo trabajado. La acreditación de los servicios prestados en el apartado 1.6 y 1.7, deberá incluir certificación, vida laboral y copia del contrato. 2.- Formación 2.1. Formación especializada en Ciencias de la Salud Debe haberse cumplido el periodo de formación completo como residente, en Centro Nacional o Extranjero, con programa reconocido de Docencia para Postgraduados por el Ministerio de Educación, en la especialidad de que se trate. a) Se valorará la formación especializada obtenida cuando no sea requisito para el acceso a la categoría o en su caso, especialidad en la que se solicita empleo temporal: - Especialidades de enfermería 25 puntos b) En la categoría de enfermería se valorará para los listados específicos previstos en este Pacto, la realización de la formación especializada adecuada para el puesto ofertado puntos La valoración en los apartados a) y b) son excluyentes entre sí Formación continuada (máximo 300 puntos) Se valorará los cursos y acciones formativas realizadas con posterioridad a la obtención del título que habilite para prestar servicios en la correspondiente categoría de bolsa. En el caso de las especialidades, se valorarán los realizados con posterioridad a la obtención del título de especialista.
10 AÑO XXXIII Núm de noviembre de Se considera formación continuada, de conformidad con la LOPS, la actualización y mejora de los conocimientos, habilidades y actitudes de los profesionales ante la evolución científica y tecnológica y las demandas y necesidades, tanto sociales como del propio sistema sanitario. a) Los diplomas o certificados de cursos, jornadas, congresos relacionados directamente con la categoría o especialidad a la que se opta, teniendo en cuenta: - Que deben estar debidamente acreditados por la Comisión de Formación Continuada, si son posteriores a la entrada en vigor de la LOPS. - Los no acreditados si son anteriores a la entrada en vigor de la LOPS, o aquellos que por razón de la materia, el contenido, el tipo de diseño o circunstancia similar no deban estar sujetos a acreditación, serán valorados cuando esté previsto por ley (prevención de riesgos laborales) o se refiera a la adquisición de competencias, habilidades y actitudes en materia transversal (ofimática nivel de usuarios, violencia de género, etc.). En este caso, deberá cumplir los criterios expuestos en la formación continuada para los Grupos de Gestión y Servicios. 0,1 puntos por cada hora acreditada de formación con un Máximo de 100 puntos. Cuando en el Diploma o certificado figure créditos y horas, se tendrá en cuenta los créditos otorgados por la Entidad acreditadora. A los efectos anteriores 1 crédito equivale a 10 horas de formación y 1crédito ECTS a 25 horas de formación. b) Doctorado, máster y diplomas de experto universitario, en la categoría o especialidad a la que se opta. 1. Grado de Doctor puntos 2. Master universitario puntos 3. Experto universitario puntos La realización de cursos de doctorado (sistema anterior al Real Decreto 185/1985), o la realización del programa de Doctorado hasta el nivel de suficiencia investigadora según los Reales Decretos 185/1985 y 778/1998 cuando no se haya acreditado el grado de doctor, se valorará dentro del apartado a) de formación continuada con los máximos previstos en dicho apartado. 3. Docencia (máximo 100 puntos) Se valoran aquellas actuaciones dirigidas a la transmisión y difusión formalizada del conocimiento técnico-asistencial y organizativo de los profesionales de II.SS, relacionadas directamente con la categoría o especialidad solicitada. a) Docencia en formación continuada (Máximo acreditable de 10 puntos/año) 5 horas/1 punto b) Participación como miembro de comisión de docencia puntos/año Los periodos inferiores se prorratean. c) Participación como miembro del Comité Científico de Congresos y Jornadas (Máximo de 10 puntos/año): Ámbito internacional puntos/participación Ámbito nacional o inferior. 3 puntos/participación d) Docencia pregrado universitario puntos/año Los periodos inferiores se prorratean. e) Dirección tesis doctoral 10 puntos/tesis f) Tutor de residentes 10 puntos/año g) Colaboración acreditada en períodos de prácticas de alumnos universitarios puntos/año La acreditación deberá realizarse mediante certificado expedido por la Universidad. 4. Investigación (máximo 100 puntos) La investigación debe estar directamente relacionada con el ámbito profesional y se valora el conocimiento científico y la organización de actividades investigadoras y las publicaciones científicas. a) Publicaciones científicas: Se valorarán las publicaciones científicas directamente relacionadas con la categoría o especialidad a la que se opte. - Autoría de Libro completo.. 10 puntos - Autoría de Capítulo de libro (Máximo 3 capítulos por libro). 3 puntos - Artículo científico ,5 puntos
11 AÑO XXXIII Núm de noviembre de Para su valoración deberá ser un artículo científico publicado en revistas especializadas incluidas en índices nacionales o internacionales, de divulgación periódica, poseer ISSN y seguir las normas de Vancouver. Las revistas indexadas deberán estar incluidas en bases de datos de mayor relevancia, por ej. PubMeb. Para la valoración de Libro o Capítulo, deberá tener ISBN, una extensión igual o superior a 50 páginas. No se valorarán las tesis ni las compilaciones de sesiones clínicas. Cuando exista múltiples autores (superior a tres) deberá valorarse por capítulos. b) Comunicaciones presentadas en jornadas o congresos, sobre temas directamente relacionados con la categoría o especialidad a la que se opte: b.1. Comunicación oral (máximo 15 puntos/año) Ámbito internacional.. 5 puntos/comunicación Ámbito nacional o inferior. 3 puntos/comunicación b.2. Comunicación póster (máximo 9 puntos/año) Ámbito internacional.. 3 puntos/póster Ámbito nacional o inferior. 2 puntos/póster c) Premios de investigación: Ámbito internacional.. 10 puntos Ámbito nacional o inferior. 8 puntos 5. Otros méritos Por haber obtenido la puntuación igual o superior a la mínima en la fase de oposición, en procesos selectivos convocados por el Sescam para la adquisición de la condición de personal estatutario fijo, sin haber obtenido plaza en la categoría profesional, y en su caso, especialidad a la que se presenta. Se valorará proporcionalmente en función de la nota obtenida, con un mínimo de 25 puntos y un máximo de 50 puntos, por cada proceso selectivo de la categoría o especialidad a la que se opta Por tener reconocido u homologado grado de carrera profesional, se valorará con 10 puntos por cada grado. C) Baremo Grupos C1 Y C2: Personal Sanitario de Formación Profesional 1. Experiencia profesional: Los servicios prestados se valorarán por días trabajados, con el límite del cómputo de días que corresponda a cada mes (28, 29, 30,31). En el caso de que el aspirante presente varios certificados de servicios prestados que contengan diversos periodos de tiempo trabajados simultáneos, se elegirá la valoración más beneficiosa para el aspirante Los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea en plazas de la misma categoría en la que se solicita empleo temporal: 0,1 punto por día trabajado Cuando se solicite empleo temporal en categorías profesionales previstas en el artículo 6 del Estatuto Marco y los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud a valorar sean en otras categorías profesionales de carácter sanitario previstas en dicho artículo, se puntuará: 0,06 puntos por día trabajado Cuando se solicite empleo temporal en categorías profesionales previstas en el artículo 6 del Estatuto Marco y los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud a valorar sean en categorías profesionales de gestión y servicios previstas en el artículo 7 del Estatuto Marco, se puntuará: 0,04 puntos por día trabajado Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas, en la misma categoría profesional: 0,1 puntos por día trabajado Los servicios prestados en la Red Hospitalaria privada Concertada con Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea de la misma categoría en la que se solicita empleo temporal: 0,07 puntos por día trabajado Los servicios prestados en la Red Hospitalaria Privada de la Unión Europea; en Centros Sanitarios y Sociosanitarios Concertados con Administraciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países
12 AÑO XXXIII Núm de noviembre de miembros de la Unión Europea y en Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social, de la misma categoría en la que se solicita empleo temporal: 0,05 puntos por día trabajado. Los certificados de servicios prestados anteriormente señalados deberán especificar la categoría, el tipo de nombramiento y los periodos de tiempo trabajado. La acreditación de los servicios prestados en el apartado 1.5 y 1.6, deberá incluir certificación, vida laboral y copia del contrato. 2.- Formación 2.1. Formación continuada (máximo 200 puntos) Se valorará los cursos y acciones formativas realizadas con posterioridad a la obtención del título que habilite para prestar servicios en la correspondiente categoría de bolsa. Se considera formación continuada, de conformidad con la LOPS, la actualización y mejora de los conocimientos, habilidades y actitudes de los profesionales ante la evolución científica y tecnológica y las demandas y necesidades, tanto sociales como del propio sistema sanitario. a) Los diplomas o certificados de cursos, jornadas, congresos relacionados directamente con la categoría o especialidad a la que se opta, teniendo en cuenta: - Que deben estar debidamente acreditados por la Comisión de Formación Continuada, si son posteriores a la entrada en vigor de la LOPS. - Los no acreditados si son anteriores a la entrada en vigor de la LOPS, o aquellos que por razón de la materia, el contenido, el tipo de diseño o circunstancia similar no deban estar sujetos a acreditación, serán valorados cuando esté previsto por ley (prevención de riesgos laborales) o se refiera a la adquisición de competencias, habilidades y actitudes en materia transversal (ofimática nivel de usuarios, violencia de género, etc.). En este caso, deberá cumplir los criterios expuestos en la formación continuada para los Grupos de Gestión y Servicios. 0,1 puntos por cada hora acreditada de formación con un Máximo de 100 puntos. Cuando en el Diploma o certificado figure créditos y horas, se tendrá en cuenta los créditos otorgados por la Entidad acreditadora. A los efectos anteriores 1 crédito equivale a 10 horas de formación y 1 crédito ECTS a 25 horas de formación. b) Doctorado, máster y diplomas de experto universitario, en la categoría o especialidad a la que se opta. 1. Grado de Doctor. 75 puntos 2. Master universitario puntos 3. Experto universitario puntos La realización de cursos de doctorado (sistema anterior al Real Decreto 185/1985), o la realización del programa de Doctorado hasta el nivel de suficiencia investigadora según los Reales Decretos 185/1985 y 778/1998 cuando no se haya acreditado el grado de doctor, se valorará dentro del apartado a) de formación continuada con los máximos previstos en dicho apartado. 3. Docencia (máximo 50 puntos) Se valoran aquellas actuaciones dirigidas a la transmisión y difusión formalizada del conocimiento técnico-asistencial y organizativo de los profesionales de II.SS, relacionadas directamente con la categoría solicitada. a) Docencia en formación continuada (Máximo acreditable de 10 puntos/año). 5 horas/1 punto b) Participación como miembro del Comité Científico de Congresos y Jornadas (Máximo de 10 puntos/año): Ámbito internacional. 5 puntos/participación Ámbito nacional o inferior 3 puntos/participación c) Tutor acreditado en períodos de prácticas de alumnos de formación profesional puntos/año d) Colaboración acreditada en períodos de prácticas de alumnos de formación profesional 2 puntos/año La acreditación prevista en el apartado c) y d) deberá realizarse mediante certificado expedido por el Ministerio o Consejería competente en materia de Educación.
13 AÑO XXXIII Núm de noviembre de Investigación (máximo 50 puntos) La investigación debe estar directamente relacionada con el ámbito profesional y se valora el conocimiento científico y la organización de actividades investigadoras y las publicaciones científicas. a) Publicaciones científicas: Se valorarán las publicaciones científicas directamente relacionadas con la categoría o especialidad a la que se opte. - Autoría de Libro completo.. 10 puntos - Autoría de Capítulo de libro (Máximo 3 capítulos por libro). 3 puntos - Artículo científico ,5 puntos Para su valoración deberá ser un artículo científico publicado en revistas especializadas incluidas en índices nacionales o internacionales, de divulgación periódica, poseer ISSN y seguir las normas de Vancouver. Las revistas indexadas deberán estar incluidas en bases de datos de mayor relevancia, por ej. PubMeb. Para la valoración de Libro o Capítulo, deberá tener ISBN, una extensión igual o superior a 50 páginas. No se valorarán las tesis ni las compilaciones de sesiones clínicas. Cuando exista múltiples autores (superior a tres) deberá valorarse por capítulos. b) Comunicaciones presentadas en jornadas o congresos, sobre temas directamente relacionados con la categoría o especialidad a la que se opte: b.1. Comunicación oral (máximo 15 puntos/año) Ámbito internacional 5 puntos/comunicación Ámbito nacional o inferior... 3 puntos/comunicación b.2. Comunicación póster (máximo 9 puntos/año) Ámbito internacional 3 puntos/póster Ámbito nacional o inferior... 2 puntos/póster c) Premios de investigación: Ámbito internacional.. 10 puntos Ámbito nacional o inferior... 8 puntos 5. Otros méritos Por haber obtenido la puntuación igual o superior a la mínima en la fase de oposición, en procesos selectivos convocados por el Sescam para la adquisición de la condición de personal estatutario fijo, sin haber obtenido plaza en la categoría profesional, y en su caso, especialidad a la que se presenta. Se valorará proporcionalmente en función de la nota obtenida, con un mínimo de 25 puntos y un máximo de 50 puntos, por cada proceso selectivo de la categoría o especialidad a la que se opta Por tener reconocido u homologado grado de carrera profesional, se valorará con 10 puntos por cada grado. D) Baremo Grupos A1 y A2: Personal Gestión y Servicios 1. Experiencia profesional: Los servicios prestados se valorarán por días trabajados, con el límite del cómputo de días que corresponda a cada mes (28, 29, 30,31). En el caso de que el aspirante presente varios certificados de servicios prestados que contengan diversos periodos de tiempo trabajados simultáneos, se elegirá la valoración más beneficiosa para el aspirante Los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea en plazas de la misma categoría en la que se solicita empleo temporal: 0,1 puntos por día trabajado Cuando se solicite empleo temporal en categorías profesionales previstas en el artículo 7 del Estatuto Marco y los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud a valorar sean en otras categorías profesionales de gestión y servicios previsto en dicho artículo, se puntuará: 0,06 puntos por día trabajado.
14 AÑO XXXIII Núm de noviembre de Cuando se solicite empleo temporal en categorías profesionales previstas en el artículo 7 del Estatuto Marco y los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud a valorar sean en categorías profesionales sanitarias previstas en el artículo 6 del Estatuto marco, se puntuará: 0,04 puntos por día trabajado Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas, en la misma categoría profesional: 0,1 puntos por día trabajado Los servicios prestados en la Red Hospitalaria privada Concertada con Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea de la misma categoría en la que se solicita empleo temporal: 0,07 puntos por día trabajado Los servicios prestados en la Red Hospitalaria Privada de la Unión Europea; en Centros Sanitarios y Sociosanitarios Concertados con Administraciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea y en Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social, de la misma categoría en la que se solicita empleo temporal: 0,05 puntos por día trabajado. Los certificados de servicios prestados anteriormente señalados deberán especificar la categoría y, en su caso, especialidad, el tipo de nombramiento y los periodos de tiempo trabajado. La acreditación de los servicios prestados en el apartado 1.5 y 1.6, deberá incluir certificación, vida laboral y copia del contrato. 2.- Formación 2.1. Formación continuada (máximo 300 puntos) Se valorará los cursos y acciones formativas realizadas con posterioridad a la obtención del título que habilite para prestar servicios en la correspondiente categoría de bolsa. a) Los diplomas o certificados relacionados directamente con la categoría o especialidad a la que se opta, obtenidos en cursos organizados por organismos de la Administración Central, Autonómica, Universidades, órganos o instituciones de las Administraciones Sanitarias Públicas, así como por Organizaciones Sindicales o Entidades sin ánimo de lucro al amparo de convenio suscrito con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el extinguido Insalud, los Servicios de Salud de Comunidades Autónomas o incluidos en los Acuerdos de Formación Continuada o Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFCAP y Afedap), o bien que hayan sido acreditados y, en su caso, subvencionados por los mismos, siempre que dichas circunstancias consten en el propio título o diploma, o bien se certifiquen debidamente: 0,1 puntos por cada hora de formación. Máximo de 100 puntos. - Se valorarán los cursos que reuniendo las condiciones expuestas en el apartado a) de formación continuada estén directamente relacionados con la prevención de riesgos laborales, o se refiera a la adquisición de competencias, habilidades y actitudes en materia transversal (ofimática nivel de usuarios, violencia de género, etc.). b) Doctorado, máster y diplomas de experto universitario, en la categoría o especialidad a la que se opta. 1. Grado de Doctor. 75 puntos 2. Master universitario puntos 3. Experto universitario puntos La realización de cursos de doctorado (sistema anterior al Real Decreto 185/1985), o la realización del programa de Doctorado hasta el nivel de suficiencia investigadora según los Reales Decretos 185/1985 y 778/1998 cuando no se haya acreditado el grado de doctor, se valorará dentro del apartado a) de formación continuada con los máximos previstos en dicho apartado. 3. Docencia (máximo 100 puntos) Se valoran aquellas actuaciones dirigidas a la transmisión y difusión formalizada del conocimiento técnico-asistencial y organizativo de los profesionales de II.SS, relacionadas directamente con la categoría o especialidad solicitada. a) Docencia en formación continuada (Máximo acreditable de 10 puntos/año) 5 horas/1 punto b) Participación como miembro de comisión de docencia puntos/año
15 AÑO XXXIII Núm de noviembre de Los periodos inferiores se prorratean. c) Participación como miembro del Comité Científico de Congresos y Jornadas (Máximo de 10 puntos/año): Ámbito internacional.. 5 puntos/participación Ámbito nacional o inferior. 3 puntos/participación d) Docencia pregrado universitario puntos/año Los periodos inferiores se prorratean. e) Dirección tesis doctoral 10 puntos/tesis f) Tutor de residentes puntos/año g) Colaboración acreditada en períodos de prácticas de alumnos universitarios puntos/año La acreditación deberá realizarse mediante certificado expedido por la Universidad. 4. Investigación (máximo 100 puntos) La investigación debe estar directamente relacionada con el ámbito profesional y se valora el conocimiento científico y la organización de actividades investigadoras y las publicaciones científicas. a) Publicaciones científicas: Se valorarán las publicaciones científicas directamente relacionadas con la categoría o especialidad a la que se opte. - Autoría de Libro completo.. 10 puntos - Autoría de Capítulo de libro (Máximo 3 capítulos por libro). 3 puntos - Artículo científico... 2,5 puntos Para su valoración deberá ser un artículo científico publicado en revistas especializadas incluidas en índices nacionales o internacionales, de divulgación periódica, poseer ISSN y seguir las normas de Vancouver. Las revistas indexadas deberán estar incluidas en bases de datos de mayor relevancia, por ej. PubMeb. Para la valoración de Libro o Capítulo, deberá tener ISBN, una extensión igual o superior a 50 páginas. No se valorarán las tesis ni las compilaciones de sesiones clínicas. Cuando exista múltiples autores (superior a tres) deberá valorarse por capítulos. b) Comunicaciones presentadas en jornadas o congresos, sobre temas directamente relacionados con la categoría o especialidad a la que se opte: b.1. Comunicación oral (máximo 15 puntos/año) Ámbito internacional 5 puntos/comunicación Ámbito nacional o inferior.. 3 puntos/comunicación b.2. Comunicación póster (máximo 9 puntos/año) Ámbito internacional 3 puntos/póster Ámbito nacional o inferior... 2 puntos/póster c) Premios de investigación: Ámbito internacional.. 10 puntos Ámbito nacional o inferior... 8 puntos 5. Otros méritos Por haber obtenido la puntuación igual o superior a la mínima en la fase de oposición, en procesos selectivos convocados por el Sescam para la adquisición de la condición de personal estatutario fijo, sin haber obtenido plaza en la categoría profesional, y en su caso, especialidad a la que se presenta. Se valorará proporcionalmente en función de la nota obtenida, con un mínimo de 25 puntos y un máximo de 50 puntos, por cada proceso selectivo de la categoría o especialidad a la que se opta Por tener reconocido u homologado grado de carrera profesional, se valorará con 10 puntos por cada grado. D) Baremo Grupos C1, C2 Y Agrupaciones Profesionales: Personal de Gestión Y Servicios. 1. Experiencia profesional: Los servicios prestados se valorarán por días trabajados, con el límite del cómputo de días que corresponda a cada mes (28, 29, 30,31).
16 AÑO XXXIII Núm de noviembre de En el caso de que el aspirante presente varios certificados de servicios prestados que contengan diversos periodos de tiempo trabajados simultáneos, se elegirá la valoración más beneficiosa para el aspirante Los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea en plazas de la misma categoría en la que se solicita empleo temporal: 0,1 puntos por día trabajado Cuando se solicite empleo temporal en categorías profesionales previstas en el artículo 7 del Estatuto Marco y los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud a valorar sean en otras categorías profesionales de gestión y servicios previsto en dicho artículo, se puntuará: 0,06 puntos por día trabajado Cuando se solicite empleo temporal en categorías profesionales previstas en el artículo 7 del Estatuto Marco y los servicios prestados en Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud a valorar sean en categorías profesionales sanitarias previstas en el artículo 6 del Estatuto marco, se puntuará: 0,04 puntos por día trabajado Los servicios prestados en otras Administraciones Públicas, en la misma categoría profesional: 0,1 puntos por día trabajado Los servicios prestados en la Red Hospitalaria privada Concertada con Instituciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea de la misma categoría en la que se solicita empleo temporal: 0,07 puntos por día trabajado Los servicios prestados en la Red Hospitalaria Privada de la Unión Europea; en Centros Sanitarios y Sociosanitarios Concertados con Administraciones Sanitarias Públicas del Sistema Nacional de Salud o de los países miembros de la Unión Europea y en Entidades Colaboradoras de la Seguridad Social, de la misma categoría en la que se solicita empleo temporal: 0,05 puntos por día trabajado. Los certificados de servicios prestados anteriormente señalados deberán especificar la categoría, el tipo de nombramiento y los periodos de tiempo trabajado. La acreditación de los servicios prestados en el apartado 1.5 y 1.6, deberá incluir certificación, vida laboral y copia del contrato. 2.- Formación 2.1. Formación continuada (máximo 200 puntos) Se valorará los cursos y acciones formativas realizadas con posterioridad a la obtención del título que habilite para prestar servicios en la correspondiente categoría de bolsa. a) Los diplomas o certificados relacionados directamente con la categoría o especialidad a la que se opta, obtenidos en cursos organizados por organismos de la Administración Central, Autonómica, Universidades, órganos o instituciones de las Administraciones Sanitarias Públicas, así como por Organizaciones Sindicales o Entidades sin ánimo de lucro al amparo de convenio suscrito con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, el extinguido Insalud, los Servicios de Salud de Comunidades Autónomas o incluidos en los Acuerdos de Formación Continuada o Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas (AFCAP y Afedap), o bien que hayan sido acreditados y, en su caso, subvencionados por los mismos, siempre que dichas circunstancias consten en el propio título o diploma, o bien se certifiquen debidamente: 0,1 puntos por cada hora de formación. Máximo de 100 puntos. - Se valorarán los cursos que reuniendo las condiciones expuestas en el apartado a) de formación continuada estén directamente relacionados con la prevención de riesgos laborales, o se refiera a la adquisición de competencias, habilidades y actitudes en materia transversal (ofimática nivel de usuarios, violencia de género, etc.) Formación profesional Para el personal de gestión y servicios en aquellas categorías profesionales donde exista formación profesional reglada se valorará dicha formación en los siguientes términos:
17 AÑO XXXIII Núm de noviembre de Técnico o equivalente, en la rama de trabajo solicitado puntos - Técnico superior o equivalente, en la rama de trabajo solicitado. 45 puntos Su valoración es excluyente entre sí. 3. Docencia (máximo 50 puntos) Se valoran aquellas actuaciones dirigidas a la transmisión y difusión formalizada del conocimiento técnico-asistencial y organizativo de los profesionales de II.SS, relacionadas directamente con la categoría solicitada. a) Docencia en formación continuada (Máximo acreditable de 10 puntos/año). 5 horas/1 punto b) Participación como miembro del Comité Científico de Congresos y Jornadas (Máximo de 10 puntos/año): Ámbito internacional. 5 puntos/participación Ámbito nacional o inferior 3 puntos/participación c) Tutor acreditado en períodos de prácticas de alumnos de formación profesional puntos/año d) Colaboración acreditada en períodos de prácticas de alumnos de formación profesional... 2 puntos/año La acreditación prevista en el apartado c) y d) deberá realizarse mediante certificado expedido por el Ministerio o Consejería competente en materia de Educación. 4. Investigación (máximo 50 puntos) La investigación debe estar directamente relacionada con el ámbito profesional y se valora el conocimiento científico y la organización de actividades investigadoras y las publicaciones científicas. a) Publicaciones científicas: Se valorarán las publicaciones científicas directamente relacionadas con la categoría o especialidad a la que se opte. - Autoría de Libro completo.. 10 puntos - Autoría de Capítulo de libro (Máximo 3 capítulos por libro). 3 puntos - Artículo científico... 2,5 puntos Para su valoración deberá ser un artículo científico publicado en revistas especializadas incluidas en índices nacionales o internacionales, de divulgación periódica, poseer ISSN y seguir las normas de Vancouver. Las revistas indexadas deberán estar incluidas en bases de datos de mayor relevancia, por ej. PubMeb. Para la valoración de Libro o Capítulo, deberá tener ISBN, una extensión igual o superior a 50 páginas. No se valorarán las tesis ni las compilaciones de sesiones clínicas. Cuando exista múltiples autores (superior a tres) deberá valorarse por capítulos. b) Comunicaciones presentadas en jornadas o congresos, sobre temas directamente relacionados con la categoría o especialidad a la que se opte: b.1. Comunicación oral (máximo 15 puntos/año) Ámbito internacional 5 puntos/comunicación Ámbito nacional o inferior... 3 puntos/comunicación b.2. Comunicación póster (máximo 9 puntos/año) Ámbito internacional 3 puntos/póster Ámbito nacional o inferior... 2 puntos/póster c) Premios de investigación: Ámbito internacional.. 10 puntos Ámbito nacional o inferior... 8 puntos 5. Otros méritos Por haber obtenido la puntuación igual o superior a la mínima en la fase de oposición, en procesos selectivos convocados por el Sescam para la adquisición de la condición de personal estatutario fijo, sin haber obtenido plaza en la categoría profesional, y en su caso, especialidad a la que se presenta. Se valorará proporcionalmente en función de la nota obtenida, con un mínimo de 25 puntos y un máximo de 50 puntos, por cada proceso selectivo de la categoría o especialidad a la que se opta Por tener reconocido u homologado grado de carrera profesional, se valorará con 10 puntos por cada grado.
AÑO XXXIII Núm. 82 2 de mayo de 2014 11222 II.- AUTORIDADES Y PERSONAL OPOSICIONES Y CONCURSOS Consejería de Empleo y Economía Resolución de 09/04/2014, de la Dirección General de Relaciones Laborales
AÑO XXXIII Núm. 208 28 de octubre de 2014 32902 II.- AUTORIDADES Y PERSONAL OPOSICIONES Y CONCURSOS Servicio de Salud de Castilla-La Mancha (Sescam) Resolución de 01/10/2014, de la Dirección Gerencia,

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