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Deliberazione N.: 581 del: 17/06/ PDF
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1 Deliberazione N.: 581 del: 17/06/2015 Oggetto : CONVENZIONE CON L PER LO SVOLGIMENTO DI TIROCINI DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO Pubblicazione all Albo on line per giorni quindici consecutivi dal: 17/06/2015 al: 02/07/2015
2 Allegato 1 d.d.g. n. del CONVENZIONE DI TIROCINIO DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO DA UTILIZZARE ESCLUSIVAMENTE PER L ATTIVAZIONE DI STAGE CON SEDE OPERATIVA IN REGIONE LOMBARDIA (ai sensi della D.G.R. n. 825 del 25/10/ nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini e del D.D.U.O. n del 5/11/2013 nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini - disposizioni attuative) TRA l Università degli Studi di Verona, di seguito denominato soggetto promotore, con sede in Verona, via dell Artigliere n. 8, codice fiscale , rappresentata dal Rettore pro tempore Prof. Nicola Sartor, nato a Bolzano (BZ) il , autorizzato alla stipula del presente atto con deliberazioni del Senato Accademico del ; E l Azienda Ospedaliera di Desenzano del Garda di seguito denominata soggetto ospitante con sede legale in Desenzano del Garda Località Montecroce, Codice Fiscale e Partita IVA n , rappresentata dal Direttore Generale Dott. Marco Luigi Votta, in esecuzione della d.d.g. n del ; PREMESSO che l Università degli Studi di Verona, nel rispetto della normativa vigente, intende promuovere il tirocinio, sia curriculare che extracurriculare, quale importante momento di formazione mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro; che la Giunta della Regione Lombardia con deliberazione del 25 ottobre 2013 n. 825 ha approvato i nuovi indirizzi regionali in materia di tirocini (di seguito denominati indirizzi regionali ), ai sensi dei quali è possibile svolgere tirocini promossi sul territorio regionale, curriculari ed extracurriculari, che non costituiscono un rapporto di lavoro, bensì una metodologia formativa ovvero una misura di politica attiva finalizzata agli obiettivi dell orientamento, della occupabilità e dell inserimento o reinserimento nel mercato del lavoro; SI CONVIENE QUANTO SEGUE: ART. 1 OGGETTO 1. La presente convenzione riguarda la seguente tipologia di tirocinio: tirocini curriculari, quale esperienza formativa ed orientativa di persone iscritte e frequentanti un percorso di istruzione o formazione di livello terziario, dottorati, master universitari e in generale percorsi formativi che rilasciano un titolo o una certificazione con valore pubblico, finalizzati all acquisizione degli obiettivi di apprendimento specifici del percorso stesso, previsti nei relativi piani di studio e realizzati nell ambito della durata complessiva del percorso. 2. Il soggetto ospitante, su proposta del soggetto promotore, si impegna ad accogliere presso le proprie strutture un numero di studenti dell Università degli Studi di Verona, concordato di volta in volta e compatibile con le possibilità di inserimento nei servizi aziendali, quali soggetti in tirocinio di formazione ed orientamento curriculare per tirocini finalizzati alla realizzazione di momenti di alternanza tra scuola e lavoro o ad agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza e la sperimentazione di un ambito professionale ed in particolare per il perseguimento degli obiettivi formativi indicati nei Progetti formativi individuali. 3. Il tirocinio curriculare ha una durata stabilita dalle disposizioni degli ordinamenti di studio. Le eventuali proroghe alla durata inizialmente stabilita sono ammesse previa approvazione dell Università su richiesta motivata del soggetto ospitante e del tirocinante. 4. Il tirocinio, ai sensi di legge, non costituisce rapporto di lavoro; pertanto non ha finalità produttiva ma persegue obiettivi didattici e di acquisizione di conoscenza del mondo del lavoro. 1
3 ART. 2 PROGETTO FORMATIVO INDIVIDUALE 1. Gli elementi descrittivi di ogni tirocinio, le attività, gli obiettivi e le modalità di svolgimento sono definiti dal Progetto Formativo Individuale, redatto secondo gli standard minimi previsti dalla normativa regionale. 2. Il Progetto Formativo Individuale costituisce parte integrante e sostanziale della convenzione. 3. L avvio operativo dei singoli tirocini avverrà soltanto dopo la stipula della presente convenzione e del progetto formativo da parte del soggetto ospitante, dell Università e del tirocinante. ART. 3 TUTORAGGIO 1. Durante lo svolgimento di ogni tirocinio l attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutor designato dall Università e da un tutor indicato dal soggetto ospitante. 2. Il tutor universitario è designato dall Università per collaborare alla stesura del progetto formativo, per l organizzazione e il monitoraggio del tirocinio e la redazione dell attestazione finale. 3. Il tutor aziendale è designato dal soggetto ospitante e svolge funzioni di affiancamento del tirocinante sul luogo di lavoro per tutta la durata del tirocinio, anche aggiornando la documentazione relativa al tirocinio. Deve possedere esperienze e competenze professionali adeguate per garantire il raggiungimento degli obiettivi del tirocinio. 4. Ogni tutor del soggetto ospitante può accompagnare contemporaneamente fino a un massimo di cinque tirocinanti curriculari. 5. Il tutor del soggetto promotore e il tutor del soggetto ospitante collaborano per il migliore svolgimento delle attività, per il loro monitoraggio e l attestazione dell attività svolta e delle competenze acquisite. ART. 4 OBBLIGHI E DIRITTI DEL TIROCINANTE Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante: 1. ha l obbligo di attenersi a quanto previsto nel proprio progetto formativo individuale, svolgendo le attività concordate con i tutor dell Università e del soggetto ospitante; 2. deve svolgere le attività coerenti con gli obiettivi formativi del tirocinio stesso, che non possono riguardare l acquisizione di professionalità elementari, connotate da compiti generici e ripetitivi ovvero attività riconducibili alla sfera privata; 3. deve rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; 4. deve ottemperare agli obblighi di riservatezza per quanto attiene ai dati, informazioni o conoscenze in merito ai procedimenti amministrativi e ai processi organizzativi, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio; 5. ha diritto a una sospensione del tirocinio per maternità, malattia lunga o infortunio, cioè per una durata pari o superiore a 60 giorni; 6. può interrompere il tirocinio in qualsiasi momento, dandone comunicazione al Tutor universitario ed al Tutor Aziendale e all Ufficio Orientamento al Lavoro dell Università degli Studi di Verona attraverso apposito modulo; 7. qualora il tirocinante tenesse comportamenti lesivi di diritti o interessi del soggetto ospitante ovvero commettesse gravi violazioni degli obblighi di cui al presente articolo, il soggetto ospitante potrà, previa informazione al tutor incaricato dall Università, sospendere o interrompere lo svolgimento del tirocinio; 8. deve essere in possesso dell idoneità sanitaria, che sarà valutata dal Servizio del Medico Competente aziendale. 2
4 Il soggetto ospitante si impegna a: ART. 5 OBBLIGHI DEL SOGGETTO OSPITANTE 1. presidiare l attuazione del tirocinio secondo quanto previsto dal progetto formativo individuale; 2. non utilizzare i tirocinanti per sostituire i lavoratori con contratti a termine nei periodi di picco dell attività né il personale aziendale nei periodi di assenza per malattia, maternità, ferie o infortuni o per ricoprire ruoli necessari all organizzazione; 3. in caso di sinistri verificatisi durante lo svolgimento del tirocinio, segnalare prontamente l evento all Università, che si impegna a denunciare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli Istituti assicurativi; 4. deve essere in regola con la normativa di cui alla L. n. 68 del 1999 e successive modifiche e integrazioni. ARTICOLO 6 MISURE IN MATERIA DI TUTELA DELLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO Preso atto che ai sensi dell art. 2 comma 1 lett. a) del D.Lgs. 81/08 Testo Unico sulla salute e sicurezza sul lavoro, i tirocinanti, ai fini ed agli effetti delle disposizioni dello stesso decreto legislativo, devono essere intesi come lavoratori, le parti si impegnano a farsi carico delle misure di tutela e degli obblighi stabiliti dalla normativa ed in particolare: a) ai sensi dell art. 37 D.Lgs. 81/08 così come definiti dall Accordo in Conferenza Permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province Autonome n. 221/CSR del : il soggetto promotore è responsabile della formazione generale sulla sicurezza; il soggetto ospitante è responsabile della formazione specifica sulla sicurezza; b) l Informazione ai lavoratori ai sensi dell art. 36 D.Lgs. 81/08 è a carico del soggetto promotore e del soggetto ospitante, ognuno per la parte di propria competenza; c) l Università si impegna ad attestare idoneamente che il tirocinante è stato sottoposto a sorveglianza sanitaria, in caso di ritenuto difetto di tali accertamenti, questi ultimi saranno attivati da parte delle competenti strutture dell Azienda Ospedaliera di Desenzano, che ne assumerà l onere. L Azienda Ospedaliera mette a disposizione sul sito aziendale il Documento di Valutazione dei Rischi Aziendali (DVR) approvato con decreto n del , di cui il soggetto promotore e il singolo tirocinante assicurano di aver preso visione. ART. 7 OBBLIGHI DELL UNIVERSITÀ L Università: 1. assicura ogni tirocinante contro gli infortuni sul lavoro presso l INAIL (gestione per conto dello Stato) e con assicurazione dell Università per Polizza Infortuni nonché per la responsabilità civile. Le coperture assicurative riguardano anche le attività eventualmente svolte dal tirocinante al di fuori della sede operativa del soggetto ospitante e comunque rientranti nel progetto formativo. Gli estremi identificativi delle assicurazioni sono indicate nel progetto formativo; 2. collabora all azione di monitoraggio dei tirocini secondo le modalità previste dalla normativa regionale e si impegna a far pervenire alle strutture provinciali del Ministero del Lavoro e della Previdenza Sociale competenti per territorio in materia di ispezione copia della convenzione e di ciascun progetto formativo. ART. 8 DURATA DELLA CONVENZIONE La presente convenzione decorre dalla data sotto indicata, ha durata biennale e viene rinnovata tacitamente di anno in anno, salvo disdetta da comunicarsi da una delle parti entro tre mesi dalla scadenza. Ciascuna delle parti può recedere dalla Convenzione nel caso in cui si realizzino gravi e ripetute irregolarità nello svolgimento del tirocinio, debitamente documentate. 3
5 ART. 9 NORME DI RINVIO Per quanto non espressamente previsto dalla presente convenzione le parti fanno riferimento alla legislazione vigente in materia. Consapevoli delle sanzioni penali, nel caso di dichiarazioni mendaci, di formazione o uso di atti falsi, richiamate dall art. 76 del DPR n. 445 in materia di Documentazione Amministrativa, il soggetto promotore e il soggetto ospitante dichiarano per quanto di competenza e sotto la propria responsabilità il rispetto dei requisiti, dei vincoli e degli obblighi di cui alla DGR n. 825 del Verona, IL RETTORE PRO TEMPORE Prof. Nicola Sartor Desenzano del Garda, AZIENDA OSPEDALIERA DI DESENZANO d/g IL DIRETTORE GENERALE (Dott. Marco Luigi Votta) 4

References: ART. 1
 ART. 2
 ART. 3
 ART. 4
 ART. 5
 ARTICOLO 6
 art. 2
 art. 37
 art. 36
 ART. 7
 ART. 8
 ART. 9
 art. 76