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Timestamp: 2019-10-20 19:52:14+00:00

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Normas de la Función Pública - EVA - Función Pública
Seleccione el tema de su consultaControl InternoEmpleo PúblicoEstructura de EstadoGestión y Desempeño InstitucionalSalariales y PrestacionalesTrámites y Servicio al CiudadanoTransparencia y Participación
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Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública. ÚLTIMA FECHA DE ACTUALIZACIÓN: 04 DE SEPTIEMBRE DE 2019.
Circular Conjunta 100-004 de 2018
El Comité Institucional de Gestión y Desempeño adelantará todas las funciones relacionadas con la política de gestión documental y archivos, que venía cumpliendo el Comité de Desarrollo Administrativo en la Rama Ejecutiva del orden nacional, y el Comité de Archivo en la Rama Ejecutiva del orden territorial.
Circular Externa 003 de 2016
Informa a las entidades públicas del orden nacional y territorial que deben enviar antes del 28 de febrero de cada año, copia del Informe Ejecutivo Anual que contenga el resultado final de la evaluación realizada por la Oficina de Control Interno
Establece los lineamientos para la evaluación del desempeño y de las competencias de los jefes de control interno de la Rama Ejecutiva del orden nacional
Regula el procedimiento para la designación de los jefes de la Unidad u Oficina de Coordinación de Control Interno.
Adopta medidas para prevenir, corregir y sancionar el acoso laboral en el contexto de las relaciones de trabajo privadas o públicas. Arts. 1, 6, 7.Establece la definición y las modalidades de acoso laboral. Art. 2
Se expiden normas que regulan el empleo público.
Por el cual se crea el sistema nacional de capacitación y el sistema de estímulos paralos empleados del Estado.
Decreto Ley 2400 de 1968
Se refiere a la administración del personal civil de la Rama Ejecutiva del Poder Público.
Circular 0117 de 2019
Se imparten lineamientos frente a la aplicación de las disposiciones contenidas en la Ley 1960 de 27 de junio de 2019, en relación con la vigencia de la ley, procesos de selección, informe de las vacantes definitivas y encargos.
Circular Conjunta 100-003 de 2018
Procuraduría general de la Nación y Función Pública exhortan a las entidades a que reporten la provisión de cargos y el porcentaje de participación de la mujer en cada rama y órgano de la administración pública, según lo dispuesto en el artículo 12 de la Ley 581 de 2000.
Circular Conjunta 100-001 de 2018
En cumplimiento del Acuerdo Nacional Estatal 2017, se recomienda a las entidades que implementen acciones efectivas para prevenir y erradicar la discriminación laboral de personas diagnosticadas como portadoras de VIH y defender sus derechos fundamentales, permitiendo su acceso a la seguridad social en salud y pensión y prestaciones sociales y al empleo, la promoción de capacitaciones en condiciones dignas y justas
Circular Externa 11 de 2017
Cumplimiento acuerdos alcanzados como resultado de la negociación colectiva adelantada con las organizaciones sindicales de empleados públicos
Circular Conjunta 100-01 de 2017
Señala que las organizaciones sindicales tienen plazo hasta el 28 de febrero para presentar los pliegos de peticiones ante el Gobierno nacional o ante las respectivas entidades
Circular Externa 100-005 de 2017
Invita a todos los servidores públicos del orden nacional y territorial a que de manera voluntaria donen el valor equivalente a un (1) día de la asignación básica salarial de abril o mayo, para mitigar los efectos del desastre natural del municipio de Mocoa
Circular Externa 100-004 de 2017
Se invita a las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional, a consultar el Banco de Gerentes Públicos, el cual contiene información de los servidores públicos y posibles aspirantes a ocupar estos cargos
Circular Conjunta 100-003 de 2017
Hace un llamado a las entidades y autoridades públicas para que garanticen los derechos al fuero y al permiso sindical de los representantes de las organizaciones sindicales con el fin de facilitar su presencia y participación en las mesas de concertación durante el término de la negociación colectiva
Circular Externa 100-20 de 2016
Señala el horario de trabajo para el lunes 26 de septiembre de 2016, con el propósito de facilitar la participación de los servidores públicos en las actividades relacionadas con la firma del acuerdo final para la terminación del conflicto y la construcción de una paz estable y duradera
Circular Externa 100-13 de 2016
Circular Externa 100-11 de 2016
Informa sobre el fortalecimiento de las relaciones laborales de los organismos y entidades públicas, en la semana previa al 1° de mayo de cada año
Circular Externa 100-10 de 2016
Informa sobre la no regresividad en los derechos adquiridos como resultado de los acuerdos colectivos
Circular Externa 100-09 de 2016
Informa sobre la creación de empleos en el nivel profesional que requieren solamente de título profesional
Circular Externa 100-08 de 2016
Informa sobre la autorización de la compensación en Semana Santa y sobre el consumo de energía en horas de la noche
Señala que los servidores públicos están en la obligación de actualizar la declaración de bienes y rentas a más tardar el último día del mes de marzo de cada anualidad, y registrarla en el Sistema de Información y Gestión del Empleo Público
Circular Conjunta 100-01 de 2016
Señala las pautas que se deben tener en cuenta en la realización de concursos para seleccionar y designar Gerentes o Directores de las Empresas Sociales del Estado del nivel territorial
Circular Externa 100-004 de 2016
Informa que por instrucciones de la Presidencia de la República, no se hará compensación para descansar la Semana Santa, y por tanto, se laborará normalmente durante los días hábiles correspondientes
Dicta directrices para la entrega del cargo por reubicación o aceptación de renuncia o por encontrarse en situación administrativa con tiempo superior a un mes calendario
Circular Externa 100-14 de 2015
Se implementan instrucciones en materia de empleo público, empalme y reestructuraciones
Circular Externa 100-004 de 2015
Se dan lineamientos frente al cumplimiento de las normas de carrera administrativa con relación al reporte de empleos de carrera vacantes en forma definitiva.
Circular Externa 100-11 de 2014
Se emiten orientaciones en materia de asignación de funciones y encargo
Circular Externa 100-010 de 2014
Se emiten orientaciones en materia de capacitación y formación de los empleados públicos
Circular Conjunta 1 de 2014
Se dictan lineamientos para el otorgamiento de los ascensos, encargos, traslados y comisiones dentro de los Planes de Incentivos
Se implementan aspectos para el mejoramiento del desempeño de los servidores de la Entidad, relacionados con vacaciones, permisos remunerados, licencias, comisiones y horarios flexibles
Establece lineamientos para que las entidades establezcan horarios flexibles para servidores públicos con hijos menores de edad o con algún tipo de discapacidad
Imparte instrucciones en materia de provisión de empleos de carácter temporal
Circular Conjunta 32 de 2012
Al momento de expedir los actos administrativos de insubsistencia de personal provisional, deben ajustarse a los criterios y lineamientos impartidos por la Corte Constitucional en esta materia. Por lo tanto, situaciones como la declaratoria de inexequibilidad de los Actos Legislativos Nos. 01 de 2008 o 04 de 2011 o el vencimiento del término de duración del nombramiento provisional, en cuanto esta situación no está consagrada como causal de retiro del servicio de estos empleados.
Circular Conjunta 4 de 2011
Lineamientos para la adopción y modificación del manual específico de funciones y de competencias laborales y para la expedición de las certificaciones laborales dirigidas a la CNSC
Circular Externa 100-004 de 2010
Establece orientaciones en materia de capacitación y formación de los empleados públicos
Circular 1000-13 de 2007
Circular 1000-12 de 2007
Dictan lineamientos para la actualización de la información del SUIP en el marco de la aplicación de la Ley 581 de 2000 para garantizar la adecuada y efectiva participación de la mujer en los niveles decisorios de la Administración Pública
Otorga orientaciones para el cumplimiento de la Circular Nº 004 de 2003, en relación con la organización de las historias laborales
Circular 4 de 2003
Señala que dentro de los criterios técnicos establecidos por el Archivo General de la Nación, cada expediente de Historia Laboral debe contener como mínimo los documentos para efecto de una adecuada organización de las Historias Laborales
Circular 7 de 2002
Otorga lineamientos para la organización y conservación de los documentos del archivo de las Entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional.
Factores salariales para la liquidación de cesantía
Por la cual se actualiza el Plan Nacional de Formación y Capacitación.
Adopta las etapas de los Acuerdos de Gestión de conformidad con Guía metodológica para la gestión del rendimiento de los gerentes públicos
Resolución 680 de 2016
Establece las competencias que se deben demostrar para ocupar el empleo de gerente o director de las Empresas Sociales del Estado
Actualiza el Formato Único de Hoja de Vida para personas naturales.
Resolución 415 de 2003
Se actualizan los Formatos Únicos de Hoja de Vida para personas naturales y jurídicas, el Formulario Único de Declaración de Bienes y Rentas y Actividad Económica Privada y se dictan otras disposiciones
Constitución Política 1 de 1991
Se crea la Agencia Nacional de Defensa Jurídica de la Nación como una Unidad Administrativa Especial, adscrita al Ministerio de Justicia y del Derecho.
Resolución 371 de 2017
fija los lineamientos para el cumplimiento del artículo 14 de la Ley 1780 de 2016 relacionado con las modificaciones de planta de personal de las entidades del Estado
Circular Externa 100-010 de 2017
Implementa una estrategia de socialización y capacitación para la implementación del modelo integrado de planeación y gestión - MIPG. Así mismo, se recuerda que entre el 17 de octubre y 17 de noviembre de ese año, todas las entidades de la rama ejecutiva del orden territorial, participarán de la evaluación de su gestión
Circular Externa 100-009 de 2017
Salariales y Prestacionales
1.1. Definición de lo que se entiende por salud Ocupacional. Art. 1°1.2. Sobre la Garantía de la Calidad en Salud Ocupacional y la verificación del cumplimiento de sus estándares mínimos. Art. 14°1.3. Acerca del procedimiento y requisitos para el otorgamiento y renovación de las licencias en salud ocupacional . Art. 23°1.4.Acerca de la facilitación de los espacios y tiempos para la capacitación de los trabajadores en materia de salud ocupacional. Art. 26°
Faculta al gobierno nacional para modificar anualmente los regímenes salariales y prestacionales de los empleados público.
Decreto 128 de 2019
Modifica el Decreto 333 de 2018 que fija las escalas de viáticos, en relación con la autorización de viáticos.
Fija el Régimen de prestaciones sociales para los empleados públicos y se regula el régimen mínimo prestacional de los trabajadores oficiales del nivel territorial. Art. 1 a 5.
1.1. Sobre la definición y campo de aplicación de La prima técnica. Art. 1°1.2. Sobre las excepciones a la aplicación de La prima técnica. Art. 2°1.3. Acerca de los criterios para su asignación de La prima técnica . Art. 3°1.4. Sobre el criterio de asignación de la prima técnica por formación avanzada y experiencia. Art. 4°1.5. Sobre el criterio de asignación de la prima técnica por evaluación del desempeño. Art. 5°1.6. Sobre los requisitos exigidos al empleado que solicite la asignación de prima técnica para el desempeño del cargo. Art. 6°1.7. Acerca de los empleados que son susceptibles de asignación de prima técnica. Art. 7°1.8. Acerca de la ponderación de los factores que determinen el porcentaje asignable al empleado, por concepto de prima técnica. Art. 8°1.9. Sobre el procedimiento a seguir para la asignación de la prima técnica. Art. 9°1.10. Sobre la Cuantía de La prima técnica que se otorgará como un porcentaje de la asignación básica mensual correspondiente al empleo del cual es titular el beneficiario. Art. 10°1.11. Sobre la Temporalidad es decir las causales que determinarían la pérdida del disfrute de la prima técnica. Art.11°1.12. Acerca de las Equivalencias en los cargos de Ministerios y Departamentos Administrativos a que se refiere el parágrafo 2º del artículo 10 del Decreto-ley 1661 de 1991. Art. 12°1.13. Se refiere al otorgamiento de la prima técnica en las entidades territoriales y sus entes descentralizados. Art 13°.
Decreto Ley 1661 de 1991
Decreto que modifica el régimen de Prima Técnica y establece un sistema para otorgar estímulos especiales a los mejores empleados oficiales.Definición y campo de aplicación de la Prima Técnica. Art. 1°Se determinan cuáles criterios deberán ser tenidos en cuenta para otorgar la Prima Técnica. Art. 2°Determina los niveles en los cuales se otorga la prima técnica. Art. 3°Límites para el otorgamiento de la Prima técnica. Art. 4°Señala la autoridad competente para asignar la Prima técnica. Art. 5°Señala el procedimiento a seguir para la asignación de Prima Técnica. Art. 6°Indica la forma de pago de la Prima Técnica y su compatibilidad con los gastos de representación. Art. 7°Hace referencia a la temporalidad de la Prima Técnica. El retiro del funcionario o empleado de la entidad implica la pérdida de la Prima Técnica asignada. Art. 8°Otorgamiento de la Prima Técnica en la entidades descentralizadas. Art. 9°Determina las excepciones para la aplicación de las disposiciones contenidas en este Decreto. Art. 10°Determina los requisitos y el procedimiento a seguir para la selección del servidor público que tendrá derecho al Premio al mejor Funcionario del Año. Arts. 11, 12, 13 Y 14Exige la creación de comités al interior de las entidades para la asignación de estímulos. Art. 15Indica la imposibilidad de interponer recursos contra las decisiones que se adopten en cumplimiento de este Decreto. Art. 16
Se adiciona el Decreto 1016 de 1991 y se dictan otras disposiciones.
Decreto Ley 1016 de 1991
Decreto que establece la Prima Técnica para los magistrados de la Corte Suprema de Justicia, los Consejeros de Estado y los Magistrados del Tribunal Disciplinario.Establece la cuantía de la Prima Técnica a favor de los Magistrados de la Corte Suprema, de los Consejeros de Estado y de los Magistrados del Tribunal Disciplinario. Art. 1°.Determina el campo de aplicación de la prima técnica de los Magistrados de la Corte Suprema, de los Consejeros de Estado y de los Magistrados del Tribunal Disciplinario. Art. 2°.Determina la temporalidad para reconocer la Prima Técnica a los Magistrados de la Corte Suprema, de los Consejeros de Estado y de los Magistrados del Tribunal Disciplinario. Art. 3°.
Fija reglas para el reconocimiento del régimen prestacional que tienen derecho los empleados públicos de orden nacional.
Trámites y Servicio al Ciudadano
Modifica la Ley 1474 de 2011, en lo que respecta a las obligaciones de los Jefes de Control Interno. Art. 231.
Crea y establece las funciones y la estructura del Consejo Nacional de Participación Ciudadana. Arts. 77 a 85
Por la cual se expide el Código de Procedimiento Administrativo y de lo Contencioso Administrativo. Tiene el propósito de hacer valer a través de procedimiento preferente, salvo al de la acción de tutela, por parte de la jurisdicción contenciosa administrativa, el cumplimiento de las normas aplicables con fuerza material de ley o los actos administrativos. Su reglamentación se encuentra desarrollada en la Ley 393 de 1997. (Art. 146)
Se establece la conformación de la Comisión de Personal y el procedimiento para la elección de los representantes de los empleados de carrera .
Autoriza a los departamentos y a los municipios para que paguen hasta el 31 de diciembre de 2003, con cargo a los recursos del Sistema General de Participaciones a los funcionarios administrativos de planta de las secretarías de educación que venían siendo pagados en el año 2001 con recursos del situado fiscal para educación y dicta disposiciones para el año 2004.
En cumplimiento del Acuerdo Nacional Estatal 2017, el Ministerio de Trabajo imparte directrices a las entidades con el fin de habilitar un correo electrónico y un espacio en la página web para que los sindicatos mantengan informados a los servidores públicos en los temas de su actividad
Circular Conjunta 100-006 de 2017
Función Pública y el Archivo General de la Nación han emprendido el proyecto ?El Estado del Estado, por lo cual requieren un inventario de las fuentes documentales y los trabajos de historia institucional desarrollados por las entidades públicas.
Circular Externa 100-16 de 2016
Circular Externa 100-15 de 2016
Se refiere a la publicación voluntaria de la declaración de bienes y rentas o de la declaración de renta de los servidores públicos
Circular Externa 100-12 de 2016
Informa sobre el deber de las entidades y organismos de la Rama Ejecutiva de los órdenes nacional y territorial, facilitar el acceso a la información pública que requieran las organizaciones sindicales. Así mismo, sobre la promoción de la actividad sindical
Circular Conjunta 100-02 de 2016
Señala que las entidades del Estado del orden nacional, departamental y municipal deberán elaborar y publicar anualmente un Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano, bajo la metodología establecida en el documento "Estrategias para la Construcción del Plan Anticorrupción y de Atención al Ciudadano", adoptada mediante el Decreto 1081 de 2015

References: artículo 12

Resolución 

Resolución 

Resolución 
 artículo 14
 artículo 10