Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=BAGE%20110,%2045
Timestamp: 2019-11-14 22:20:37+00:00

Document:
BAG, 16.03.2004 - 9 AZR 323/03 - dejure.org
https://dejure.org/2004,310
BAG, 16.03.2004 - 9 AZR 323/03 (https://dejure.org/2004,310)
BAG, Entscheidung vom 16.03.2004 - 9 AZR 323/03 (https://dejure.org/2004,310)
BAG, Entscheidung vom 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 (https://dejure.org/2004,310)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2004,310) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Verteilung der Arbeitszeit, Betriebsvereinbarung
Klage auf Überprüfung der Wirksamkeit einer Kündigung - Ermittlung der Wirksamkeit eines Rechtmittelverzichts im Wege der Auslegung - Anforderungen an ein Zustandekommen eines Verzichtsvertrages - Erfordernis der Begründung eines Rechtsmittels, im Fall des Bezuges auf ...
Vergleichsbereitschaft und Rechtsmittelverzicht - Umfang der Rechtsmittelbegründung - Anspruch auf wunschgerechte Verteilung der Arbeitszeit bei Betriebsvereinbarung über Lage und Dauer der Arbeitszeit
Arbeitsrecht - Anspruch auf Verteilung der verringerten Arbeitszeit
123recht.net (Pressemeldung, 16.3.2004)
Mütter mit Teilzeitwunsch gestärkt // Arbeitgeber muss auch bei Arbeitsbeginn entgegenkommen
Zusammenfassung von "Die 'betrieblichen Gründe' des § 8 Abs. 4 Satz 1 TzBfG im Lichte aktueller Entscheidungen des BAG" von PrivDoz Dr. Hans Hanau, original erschienen in: RdA 2005, 301 - 305.
BAGE 110, 45
NZA 2004, 1047
BB 2005, 1570
DB 2004, 2320
In diesem Fall ist zu jeden Anspruch eine ausreichende Begründung zu geben (…vgl. BAG vom 20.06.2013 - 8 AZR 482/12 - Rn. 20, NZA 2014, 21 zum Revisionsverfahren; vom 16.03.2004 - 9 AZR 323/03 - Rn. 61, AP Nr. 10 zu § 8 TzBfG).
Der Senat hat schon bisher angenommen, dass bei der Prüfung, ob die aus dem Organisationskonzept folgende Arbeitszeitregelung dem Arbeitszeitverlangen tatsächlich entgegensteht, auch der Frage nachzugehen ist, ob durch eine dem Arbeitgeber zumutbare Änderung von betrieblichen Abläufen oder des Personaleinsatzes der betrieblich als erforderlich angesehene Arbeitszeitbedarf unter Wahrung des Organisationskonzepts mit dem individuellen Arbeitszeitwunsch des Arbeitnehmers zur Deckung gebracht werden kann (BAG 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - zu B II 4 b der Gründe, BAGE 110, 45) .
aa) Das isolierte Verteilungsverlangen der Klägerin steht, wie von § 8 Abs. 2 bis 5 TzBfG vorausgesetzt, in unmittelbarem Zusammenhang mit der Reduzierung der Arbeitszeit, auf die sich die Parteien bereits geeinigt haben (vgl. Senat 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - zu B II 1 der Gründe, BAGE 110, 45;… siehe auch Mengel in Annuß/Thüsing TzBfG 2. Aufl. § 8 Rn. 78).
Hat die Arbeitszeitverteilung dagegen keinen kollektiven Bezug, ist der Arbeitgeber im Anwendungsbereich des § 8 TzBfG verpflichtet, die gewünschte Arbeitszeit festzulegen (…st. Rspr., vgl. für Betriebsvereinbarungen Senat 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 37, EzA TzBfG § 8 Nr. 21; 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - zu B II 5 c cc der Gründe, BAGE 110, 45; 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02 - zu B IV 2 a der Gründe, BAGE 105, 107).
nicht nur auf den einzelnen Arbeitnehmer, der die Arbeitszeitumverteilung wünscht - hat (vgl. Senat 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - zu B II 5 c bb der Gründe mit Nachweisen aus der Rspr. des Ersten Senats, BAGE 110, 45;… siehe auch Richardi in Richardi BetrVG 11. Aufl. § 87 Rn. 287).
b) § 8 TzBfG begründet keinen Gesetzesvorbehalt iSd. Eingangssatzes von § 87 Abs. 1 BetrVG, der das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats ausschlösse (näher Senat 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - zu B II 5 b der Gründe, BAGE 110, 45; 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02 - zu B IV 2 a der Gründe, BAGE 105, 107).
Der Betriebsrat hat Anspruch darauf, dass der Arbeitgeber Maßnahmen unterlässt, die den Regelungen der Betriebsvereinbarung widersprechen (Senat 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - zu B II 5 b der Gründe mwN, BAGE 110, 45).
Hat die Arbeitszeitverteilung dagegen keinen kollektiven Bezug, ist der Arbeitgeber im Anwendungsbereich des § 8 TzBfG verpflichtet, die gewünschte Arbeitszeit festzulegen (…st. Rspr., vgl. für eine Regelungsabrede Senat 16. Dezember 2008 - 9 AZR 893/07 - Rn. 43 ff., aaO;… für Betriebsvereinbarungen Senat 24. Juni 2008 - 9 AZR 313/07 - Rn. 37, AP BetrVG 1972 § 117 Nr. 8 = EzA TzBfG § 8 Nr. 21; 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - zu B II 5 c cc der Gründe, BAGE 110, 45; 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02 - zu B IV 2 a der Gründe, BAGE 105, 107).
bb) Es kann unterstellt werden, dass die Festlegung der Arbeitszeit des Klägers aufgrund seines Neuverteilungswunschs den für § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG nötigen kollektiven Bezug hat, weil die beabsichtigte Arbeitszeitverteilung Auswirkungen auf den ganzen Betrieb, eine Gruppe von Arbeitnehmern oder einen Arbeitsplatz hat (…vgl. näher Senat 16. Dezember 2008 - 9 AZR 893/07 - Rn. 44, AP TzBfG § 8 Nr. 27 = EzA TzBfG § 8 Nr. 23; 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - zu B II 5 c bb der Gründe mit Nachweisen aus der Rspr. des Ersten Senats, BAGE 110, 45).
Der Teilzeitanspruch aus § 8 TzBfG lässt dem Arbeitgeber einen mitbestimmten Regelungsspielraum hinsichtlich der Beschäftigung im betrieblichen System der Arbeitszeitverteilung (…Senat 16. Dezember 2008 - 9 AZR 893/07 - Rn. 46 f., AP TzBfG § 8 Nr. 27 = EzA TzBfG § 8 Nr. 23; ausführlich 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - zu B II 5 b der Gründe, BAGE 110, 45; 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02 - zu B IV 2 a der Gründe, BAGE 105, 107).
Dieser Prüfungsmaßstab gilt nicht nur für die Verringerung der Arbeitszeit, sondern auch für ihre Neuverteilung (Senat 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - BAGE 110, 45, zu B II 4 c der Gründe).
Eine auf der Grundlage von § 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG geschlossene Betriebsvereinbarung kann den Arbeitgeber daher dazu berechtigen, den Verteilungswunsch des Arbeitnehmers abzulehnen (Senat 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - BAGE 110, 45, zu B II 5 b der Gründe; 18. Februar 2003 - 9 AZR 164/02 - BAGE 105, 107, zu B IV 2 a der Gründe).
Sonst ist der Arbeitgeber im Anwendungsbereich des § 8 TzBfG verpflichtet, die Arbeitszeit antragsgemäß festzulegen (Senat 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - aaO, zu B II 5 c cc der Gründe).
Ein Rechtsmittelverzicht ist nur anzunehmen, wenn in der Erklärung klar und eindeutig der Wille zum Ausdruck gebracht wird, das Urteil endgültig hinzunehmen und es nicht anfechten zu wollen (vgl. BAG 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - zu A I 1 der Gründe mwN, BAGE 110, 45).
Die Beklagte hat sich jedoch auf dieses Verlangen ohne Vorbehalt durch Schreiben vom 4. April 2001 eingelassen, so dass sie auf die Einhaltung der Frist verzichtet hat (vgl. Senat 14. Oktober 2003 - 9 AZR 636/02 - AP TzBfG § 8 Nr. 6; 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - zur Veröffentlichung vorgesehen).
bb) Auf unbestimmte Verringerungsverlangen muss der Arbeitgeber nicht innerhalb der in § 8 Abs. 5 Satz 2 und 3 TzBfG genannten Frist durch Annahme oder Ablehnung reagieren, um eine sonst kraft Gesetzes eintretende Änderung des Arbeitsvertrags zu vermeiden (…vgl. zu einem Teilzeitbegehren, das die Dreimonatsfrist des § 8 Abs. 2 Satz 1 TzBfG unterschreitet, Senat 20. Juli 2004 - 9 AZR 626/03 - Rn. 26 ff., BAGE 111, 260; vgl. 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - Rn. 69 ff., BAGE 110, 45).
Dieser Prüfungsmaßstab gilt nicht nur für die Verringerung der Arbeitszeit, sondern auch für ihre Neuverteilung (Senat 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - Rn. 79 f., BAGE 110, 45).
Bezieht sich die Revision auf mehrere Streitgegenstände im prozessualen Sinn, muss sie den Angriff auf jeden Streitgegenstand ausreichend begründen (…BAG 16. Juni 2004 - 5 AZR 529/03 - Rn. 34, AP ZPO 2002 § 551 Nr. 2 = EzA ZPO 2002 § 520 Nr. 3; Senat 16. März 2004 - 9 AZR 323/03 - Rn. 61, BAGE 110, 45).
Lage der Arbeitszeit, einstweilige Verfügung, Alleinerziehende, Mitbestimmung des …
LAG Köln, 10.11.2005 - 5 Sa 1125/05
Teilzeit; sachlicher Grund; Betriebsvereinbarung
Entscheidung über ein nicht bestehenden Streitgegenstand; Aufhebung und …
BAG, 18.11.2010 - 6 AZR 273/10
LAG Berlin-Brandenburg, 30.10.2009 - 6 Sa 955/09

References: § 8
 § 8
 § 8
 § 8
 § 8
 § 8
 § 87
 § 8
 § 87
 § 8
 § 117
 § 8
 § 87
 § 8
 § 8
 § 8
 § 8
 § 8
 § 87
 § 8
 § 8
 § 8
 § 8
 § 551
 § 520