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Timestamp: 2019-07-21 07:46:07+00:00

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Resolución 1647/2008 - 18 de Febrero de 2009 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 52011606
CAPITULO II. CONDICIONES GENERALES REPRESENTACION SINDICAL Artículo 2 Las empresas reconocen como representante laboral del personal comprendido en este convenio a la Asociación de Supervisores, Técnicos, Administrativos y Vigilancia de la Industria de la Carne, (A.S.T.A.V.I.C.), que posee Personería Gremial 1421 la que la faculta a representar a todo el personal determinado por la Resolución Nº 16/2007.
CAPITULO III. FUNCIONES Y CLASIFICACIONES CATEGORIAS DEL CONVENIO ARTICULO 11 Las partes acuerdan que en la Rama Tripería y Menudencias las categorías generales son las que a continuación se detallan: (Categoría 13) Jefes; (Categoría 12) Supervisores; (Categoría 11) Técnicos y Especialistas en Servicios; (Categoría 10) Empleados; (Categoría 9) Vigilancia. - art. 14
CAPITULO IV. LICENCIAS y OTROS BENEFICIOS ARTICULO 15 - EPOCA DE OTORGAMIENTO Las vacaciones anuales deberán otorgarse dentro del período comprendido entre el 1 de octubre y 30 de abril del año siguiente. En los casos que por la índole de la actividad sea necesario modificar el período establecido, podrá extenderse el mismo dentro del año calendario, respetándose lo establecido en el Art. 154 último párrafo de la Ley de Contrato de Trabajo (t.o.). Las mismas se comunicarán de acuerdo a lo establecido por la L.C.T. (t.o.) ARTICULO 16 - REMUNERACIONES El importe de las remuneraciones por vacaciones, por licencias pagas deberán constar en recibos separados, debiendo entregarse duplicado al trabajador. Todo trabajador gozará de un período continuo de descanso anual remunerado, de acuerdo a lo establecido por L.C.T. (t.o.). - art. 17
CAPITULO V. JORNADA DE TRABAJO ARTICULO 19 - JORNADA LABORAL Las empresas fijarán y/o modificarán los horarios de trabajo dentro de los límites y modos de distribución autorizados por las disposiciones legales vigentes, rigiendo las siguientes especificaciones: - arts. 21 a 24
CAPITULO VI. REMUNERACION y BENEFICIOS - arts. 25 a 39
CAPITULO VII. MOVIMIENTO DE PERSONAL REGIMEN DE VIATICOS Y OTRAS EROGACIONES - art. 40.1
CAPITULO VIII. TRASLADOS y PERMUTAS - arts. 41 a 44
CAPITULO IX. ACTIVIDAD GREMIAL - arts. 45 y 46
CAPITULO X. HIGIENE, SEGURIDAD INDUSTRIAL y PRIMEROS AUXILIOS ARTICULO 55 - NORMAS GENERALES Tanto las Empresas, como A.S.T.A.V.I.C. y el personal comprendido en este convenio se comprometen a adoptar las normas técnicas, sanitarias y precautorias que tengan por objetivos: - arts. 56 a 61
CAPITULO XI. MATERNIDAD - arts. 62 y 63
CAPITULO XII. DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS - arts. 64 a 73
CAPITULO I. PERIODO DE VIGENCIA ARTICULO 1
CAPITULO II. AMBITO DE APLICACION ARTICULO 2 Las normas que integran el presente serán de aplicación en el ámbito territorial determinado por la personería gremial otorgada a la A.S.T.A.V.I.C.por el Ministro deTrabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación. Comprende los departamentos Rosario, Constitución, Belgrano, Iriondo, Caseros, San
SEXTO: Aceptación. De modo alguno se puede interpretar que la convocatoria (fuera de la temporada implica inicio de la misma, ni tampoco están obligados a concurrir a los operarios que no lo acepten. También se interpreta que no fue aceptada la convocatoria por la inconcurrencia del operario a la citación efectuada, dentro de las 48 hs. de recibida la comunicación por telegrama o carta documento.
SEPTIMO: La Empresa ratifica que comunicará el comienzo de cada temporada de acuerdo a lo previsto en el art. 98 LCT.Y además con 30 días de anticipación al inicio de la misma y por cartelera en el acceso del establecimiento.
OCTAVO: Finalización. La Empresa se compromete a notificar por escrito la finalización de las tareas fuera de la temporada para lo que han sido convocados.
NOVENO: Ambas partes solicitan la homologación del presente Acuerdo de Empresa.
MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución Nº 1647/2008
Registro Nº 1126/2008
C.C.T. Nº 550/2008
VISTO el Expediente Nº 535.868/04 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y CONSIDERANDO:
Que a fojas 223/231 del Expediente Nº 535.868/04, obra el Convenio Colectivo de Trabajo y a fojas 245/246 de autos luce Acta Aclaratoria celebrados entre la ASOCIACION DE SUPERVISORES,
TECNICOS, ADMINISTRATIVOS Y VIGILANCIA DE LA INDUSTRIA DE LA CARNE (A.S.T.A.V.I.C.
- SANTA FE) y la CAMARA DE FRIGORIFICOS DE LA PROVINCIA DE SANTA FE, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que el Convenio de referencia ha sido celebrado para la RAMA TRIPERIA de la industria cárnica con asiento en la Provincia de Santa Fe.
Que la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo se establece a partir del mes de su homologación, por el término de dos años.
Que respecto de la contribución fijada en el artículo 54 en favor de la Cámara patronal celebrante, a cargo de los empleadores comprendidas en el ámbito de aplicación del CCT bajo análisis que no se encuentren asociados a la Cámara, no resulta comprendida dentro del alcance de la homologación que se dicta por la presente ya que su contenido se enmarca en la órbita del derecho privado y resulta ajeno a las previsiones del derecho colectivo de trabajo.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando el Convenio Colectivo de Trabajo de referencia, por intermedio de la Dirección de Regulaciones del Trabajo se procederá a evaluar la procedencia de efectuar el cálculo de Base Promedio y Tope lndemnizatorio, a fin de dar cumplimiento a lo prescrito en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, que impone a este Ministerio la obligación de fijar los promedios de las remuneraciones y el tope indemnizatorio al cálculo de la indemnización que les corresponde a los trabajadores en caso de extinción injustificada del contrato de trabajo.
Declárase homologado el Convenio Colectivo de Trabajo y Acta Aclaratoria celebrados entre la ASOCIACION DE SUPERVISORES, TECNICOS, ADMINISTRATIVOS Y VIGILANCIA DE LA INDUSTRIA DE LA CARNE (A.S.T.A.V.I.C. - SANTA FE) y la CAMARA DE FRIGORIFICOS DE LA PROVINCIA DE SANTA FE, obrante a fojas 223/231 y 245/246 del Expediente Nº 535.868/04, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el presente Convenio y Acta Aclaratoria obrante a fojas 223/231 y 245/246 del Expediente Nº 535.868/04.
Expediente Nº 535.868/04
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1647/08, se ha tomado razón de la ConvenciónColectivadeTrabajocelebradaafojas223/231,yelacuerdodefojas245/246delexpediente de referencia, quedando registrados con el Nº 550/08 y Registro Nº 1126/08 respectivamente. -VALERIA A. VALETTI, Registro, Convenios Colectivos de Trabajo, Dto. Coordinación - D.N.R.T.
CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO RAMA TRIPERIA Y MENUDENCIAS (A) - Lugar y Fecha de Celebración: En la ciudad de Rosario Provincia de Santa Fe, a los ocho (8) días del mes agosto del año dos mil ocho (2008).
(B) - Partes Intervinientes: Por el sector Sindical, la Asociación de Supervisores Técnicos,
Administrativos y Vigilancia de la Industria de la Carne, (A.S.T.A.V.I.C.), con domicilio legal en la calle Cristóbal Colón Nº 3115 de la ciudad de Rosario representada por los señores, Juan Carlos Bertral,
Osvaldo Norberto Gomez, Francisco Polinori, Graciela Noemí Curletto y Sonia Olga Zuccolo y como asesor legal el Dr. Omar Alberto Nuñez, y por la parte empresaria, la Cámara de Frigoríficos de la Provincia de Santa Fe (C.A.F.R.I.S.A.), con domicilio legal en la calle Av. San Martín Nº...

References: Artículo 2
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 54
 Artículo 245
 Resolución