Source: https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-86615.html
Timestamp: 2020-04-06 10:00:06+00:00

Document:
ORD. Nº4943/341 - DT - Normativa 3.0
ORD.: Nº4943/341
RDIC.: 1) El sistema especial propuesto por la Empresa Agrícola del Monte S.A. para los efectos de controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo de su personal, consistente en hojas computacionales, no constituye un libro de asistencia del personal, en los términos previstos por el artículo 33, inciso 1º, del Código del Trabajo.
ANT.: Solicitud de 04.09.98, de Empresa Agrícola del Monte S.A.
FUENTES: Código del Trabajo, artículo 33. D.S. Nº 45, de 1986, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
CONCORDANCIAS: Dictámenes Nºº 6.914-318, de 13.12.96 y 1.362-075, de 30.03.98.
A : SR. HANS REDENZ PONCE
ADMINSTRADOR DE
EMPRESA AGRICOLA DEL MONTE S.A.
CASILLA 547
SAN BERNARDO-
Mediante la presentación del antecedente se solicita la autorización de esta Dirección para que la Empresa Agrícola del Monte S.A. utilice como libro de asistencia del personal el sistema de control que propone y que consiste en hojas computacionales en las cuales se ingresan semanalmente los datos relativos a la asistencia de cada trabajador, horas extraordinarias laboradas, actividad desempeñada y número de tratos cuando éstos se realicen.
Por su parte, los incisos 1º, 2º, 3º y 4º del artículo 4º del D.S. Nº º45 de 1986, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Reglamento para la aplicación de los artículos 135 y 136 del Decreto Ley Nº 2.200, actualmente artículos 88 y 89 del Código del Trabajo, insertos en el Capítulo II, Título II, Libro I de dicho Código, denominado Del contrato de Trabajadores Agrícolas establecen:
Ahora bien, de los antecedentes que obran en poder de esta Dirección se desprende que el sistema propuesto consiste en hojas computacionales en las cuales se ingresan semanalmente los antecedentes relativos a la jornada semanal cumplida diariamente, las horas extraordinarias laboradas y el número de tratos realizados por cada trabajador, datos que son proporcionados por el personal de supervisores de campo, quienes llevan un registro de la asistencia diaria de los trabajadores mediante una planilla diaria.
De los mismos antecedentes aparece que en esta última no se consignan los datos relativos a las horas de ingreso y salida de los dependientes.
Las características antes enunciadas autorizan para sostener, acorde a la reiterada jurisprudencia de este Servicio sobre la materia, contenida, entre otros, en dictamen Nº 2091, de 18 de abril de 1986, que el sistema de control de asistencia que se propone no puede ser calificado como libro para los efectos de que se trata, atendido el tenor literal del inciso 1º del artículo 33 del Código del Trabajo, antes transcrito y comentado, máxime si se considera que, además de no contener las menciones propias de un registro de tal naturaleza, no se consignan en el mismo, en forma directa, los datos relativos a la asistencia diaria de los trabajadores, sino que, como ya se dijera, sólo se recopila la información proveniente de un documento diverso, cual es, la planilla diaria que lleva el personal de supervisores de campo.
De lo anteriormente expuesto, resulta forzoso concluir que el sistema propuesto por la empresa Agrícola del Monte S.A. no constituye un libro de asistencia, sino un sistema especial de control de asistencia y horas de trabajo, cuya implantación requiere de la autorización que consigna el inciso 2º del artículo 33 del Código del Trabajo, precedentemente transcrito y comentado.
Del precepto legal citado se infiere que la Dirección del Trabajo podrá autorizar y regular, mediante resolución fundada, un sistema especial de control de las horas de trabajo y de la determinación de las remuneraciones correspondientes al servicio prestado, cuando concurran, las circunstancias siguientes:
a) Que no sea posible aplicar las normas previstas en el inciso primero del artículo ya anotado, esto es, que no resulte factible controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo, sean ordinarias o extraordinarias, mediante un libro de asistencia del personal o a través de un reloj control con tarjetas de registro, o bien, que la eventual aplicación de las normas del inciso 1º del mismo artículo importen una difícil fiscalización, es decir, que la implantación de un libro de asistencia o de reloj control dificulte la supervigilancia del cumplimiento sobre jornada ordinaria y extraordinaria por parte de los Servicios del Trabajo, y
Las conclusiones anotadas están en armonía con los dictámenes citados en la concordancia.
Concordancias directas:dictamen 6914/318 de 13.12.1996dictamen 1362/75 de 30.03.1998dictamen 4943/341 de 16.10.1998
Referencias legales: codigo del trabajo, articulo 33ds 45 de 1986

References: artículo 33
 artículo 33
 artículo 4
 artículo 33
 artículo 33
 resolución