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Concepción Córdoba Maestre
1 2 El Programa Internacional para el Mejoramiento de las Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (PIACT) fue lanzado por la OIT en 1976, a solicitud de la Conferencia Internacional del Trabajo y luego de amplias consultas con sus Estados Miembros. La finalidad del Programa es promover y respaldar el establecimiento y la consecución en los Estados Miembros de objetivos claramente definidos para «hacer más humano el trabajo». Por consiguiente, intenta mejorar la calidad de la vida laboral en todos sus aspectos mediante, entre otras cosas, la prevención de los accidentes del trabajo y las enfermedades profesionales, la difusión y aplicación de los principios de la ergonomía, el ordenamiento del tiempo de trabajo, el mejoramiento del contenido y la organización de las tareas y de las condiciones de trabajo en general, y esfuerzos tendientes a que en la transmisión de tecnología se preste más atención al factor humano. Para alcanzar estas metas, el Programa emplea los medios de acción tradicionales de la OIT: la elaboración de nuevas normas internacionales del trabajo y la revisión de las existentes; actividades prácticas, como el envío, a petición de los Estados Miembros, de equipos multidisciplinarios para que les presten asistencia; la organización de reuniones de representantes de los gobiernos, de los empleadores y de los trabajadores, en particular de reuniones de comisiones de industria para el estudio de los problemas que se plantean en las industrias más importantes, de reuniones regionales y de reuniones de expertos; investigaciones y estudios orientados hacia la acción práctica; el intercambio de informaciones, sobre todo por conducto del Centro Internacional de Información sobre Seguridad e Higiene del Trabajo y del Programa de difusión de informaciones sobre condiciones de trabajo. Esta obra surgió de un proyecto realizado en el marco del PIACT.3 Protección de los trabajadores contra las radiaciones (radiaciones ionizantes)4 5 Repertorio de recomendaciones prácticas de la OIT Protección de los trabajadores contra las radiaciones (radiaciones ionizantes) Oficina Internacional del Trabajo Ginebra6 Copyright Organización Internacional del Trabajo 1987 Las publicaciones de la Oficina Internacional del Trabajo gozan de la protección de los derechos de propiedad intelectual en virtud del protocolo 2 anexo a la Convención Universal sobre Derecho de Autor. No obstante, ciertos extractos breves de estas publicaciones pueden reproducirse sin autorización, a condición de que se mencione la fuente. Para obtener los derechos de reproducción o de traducción hay que formular las correspondientes solicitudes al Servicio de Publicaciones (Derechos de autor y licencias), Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22, Suiza, solicitudes que serán bien acogidas. ISBN Primera edición 1987 Título de la edición disponible en inglés: Radiation protection of workers (ionising radiations) (ISBN ) Título de la edición disponible en francés: Radioprotection des travailleurs (rayonnements ionisants) (ISBN ) Las denominaciones empleadas, en concordancia con la práctica seguida en las Naciones Unidas, y la forma en que aparecen presentados los datos en las publicaciones de la OIT no implican juicio alguno por parte de la Oficina Internacional del Trabajo sobre la condición jurídica de ninguno de los países, zonas o territorios citados o de sus autoridades, ni respecto de la delimitación de sus fronteras. La responsabilidad de las opiniones expresadas en los artículos, estudios y otras colaboraciones firmados incumbe exclusivamente a sus autores, y su publicación no significa que la OIT las sancione. Las referencias a firmas o a procesos o productos comerciales no implica aprobación alguna por la Oficina Internacional del Trabajo, y el hecho de que no se mencionen firmas o procesos o productos comerciales no implica desaprobación alguna. Las publicaciones de la OIT pueden obtenerse en las principales librerías o en oficinas locales de la OIT en muchos países o pidiéndolas a: Publicaciones de la OIT, Oficina Internacional del Trabajo, CH-1211 Ginebra 22, Suiza, que también puede enviar a quienes lo soliciten un catálogo o una lista de nuevas publicaciones. Impreso en Suiza IRL7 Prefacio De conformidad con las decisiones adoptadas por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo en su 231. a reunión (Ginebra, noviembre de 1985), se celebró una reunión de expertos en Ginebra, del 16 al 23 de septiembre de 1986, con el fin de examinar y aprobar un repertorio de recomendaciones prácticas para la protección de los trabajadores contra las radiaciones (radiaciones ionizantes). En la reunión participaron cuatro expertos designados por consulta previa con los gobiernos, cuatro expertos designados por consulta previa con el Grupo de los Empleadores y cuatro expertos designados por consulta previa con el Grupo de los Trabajadores, del Consejo de Administración. 1 1 En la reunión participaron los siguientes expertos: Designados en consulta con los gobiernos Sr. P. Beaver, inspector superintendente, Dirección de Salud y Seguridad, Londres (Reino Unido). Dr. D. Beninson, director, Concesión de licencia para instalaciones nucleares, Comisión Nacional de Energía Atómica, Buenos Aires (Argentina). Dr. E. Kung, director, Centro de Higiene de las Radiaciones, Instituto de Higiene y Epidemiología, Praga (Checoslovaquia). Sr. Li Deping, director, Instituto de Protección Radiológica, Ministerio de Industria Nuclear de la provincia de Taiyuan Shanxi, Taiyuan Shanxi (China). Designados en consulta con los empleadores Dr. Hoegl, miembro del Departamento Técnico, Siemens AG, Erlangen (República Federal de Alemania). Sr. P. W. Mummery, director, Seguridad e Higiene, Combustibles Nucleares Británicos, Warrington (Reino Unido). Dr. E. V. Sollet Sañudo, jefe, Protección Radiológica de Centrales Nucleares, Asociación de Medicina y Seguridad en el Trabajo, Unesa para la Industria Eléctrica, AMYS, Madrid (España). Sr. M. Sonter, superintendente, Seguridad Radiológica, Boxby Management Services, Parkside (Australia). Designados en consulta con los trabajadores Dr. B. Owen, consejero médico, Congreso del Trabajo, Londres (Reino Unido). Dr. P.-M. Paris, médico del trabajo, Confederación General del Trabajo, Montreuil (Francia). Sr. F. Rapp, jefe, Personal de Seguridad e Higiene, Trabajadores Unidos del Automóvil, Detroit, Michigan (Estados Unidos de América). Sr. M. Takahashi, miembro del Comité Ejecutivo, Federación Japonesa de Sindicatos de Trabajadores de Máquinas Eléctricas, Tokio (Japón). Asimismo, estuvieron representadas las siguientes organizaciones: Organizaciones gubernamentales Organización Mundial de la Salud Organismo Internacional de Energía Atómica Comisión de las Comunidades Europeas Organización Arabe del Trabajo Organizaciones no gubernamentales Organización Internacional de Empleadores Confederación Internacional de Organizaciones Sindicales Libres Federación Internacional de Sindicatos de Trabajadores de la Química, Energía e Industrias Diversas Federación Internacional de Trabajadores de las Industrias Metalúrgicas Comisión Internacional de Protección Radiológica Asociación Internacional de Protección contra las Radiaciones Asociación Internacional de la Seguridad Social Comisión Electrotécnica Internacional V8 Protección de los trabajadores contra las radiaciones El repertorio contiene un conjunto de recomendaciones prácticas sobre las normas de protección que deberían observarse en todas las actividades que supongan una exposición de los trabajadores a las radiaciones ionizantes. Dichas recomendaciones se destinan en particular a quienes, tanto en el sector público como en el sector privado, asumen una responsabilidad en este campo y pueden ser llamados a elaborar prescripciones al respecto. Aunque redactadas en forma de reglas, las siguientes recomendaciones no tienen fuerza de ley ni entrañan obligación alguna por parte de los Estados Miembros en cuanto a modificar su legislación con arreglo a lo recomendado. Además, no tienen por objeto reemplazar las disposiciones legislativas o reglamentarias nacionales ni las normas vigentes, sino que tienden simplemente a servir de guía práctica a las autoridades y servicios oficiales, empleadores y trabajadores interesados, organismos especializados en la protección radiológica, empresas y comités de seguridad y de higiene. En estas recomendaciones se definen los principios generales y se indican los diferentes elementos que deberían incluirse en un programa eficaz de protección radiológica. Sin embargo, no deben aplicarse en su sentido estricto en todos los países o en todas las regiones. Conviene interpretar las disposiciones del repertorio según las condiciones que determinan las posibilidades de aplicación: situación local, medios técnicos y magnitud de las instalaciones. A este respecto, se ha tenido debidamente en cuenta la utilización del repertorio en los países en desarrollo. La publicación de este repertorio ha sido aprobada por el Consejo de Administración de la OIT en su 234. a reunión (noviembre de 1986). VI9 Indice Prefacio...V 1. Campo de aplicación Obligaciones y responsabilidades generales Funciones y responsabilidades de las autoridades competentes Obligaciones y responsabilidades de los empleadores Obligaciones generales de los trabajadores Principios generales de información, instrucción y formación de los trabajadores Obligaciones de los fabricantes, proveedores y vendedores Cooperación Sistema de notificación, registro o concesión de licencia Generalidades Notificación y registro Proceso de concesión de licencia Clasificación de los trabajadores y de las condiciones y zonas de trabajo Categorías de trabajadores Condiciones de exposición Condiciones de trabajo Clasificación de trabajadores ocupados bajo radiaciones Clasificación de zonas de trabajo Subclasificación de sectores dentro de zonas controladas y requisitos de señalización Requisitos en zonas controladas y supervisadas Limitación de la exposición a radiaciones (condiciones normales) Sistema de limitación de dosis Optimización de la protección radiológica mediante el diseño Optimización de la protección radiológica durante las actividades normales Límites primarios de dosis Límites secundarios para trabajadores ocupados bajo radiaciones Límites derivados para trabajadores ocupados bajo radiaciones Limites autorizados y límites prácticos Exposición especial planificada Niveles de referencia Limitación de la exposición a radiaciones (condiciones anormales) Generalidades...23 VII10 Protección de los trabajadores contra las radiaciones 6.2. Procedimientos en situaciones de emergencia Aplicación del plan de emergencia Programa de protección radiológica Generalidades Vigilancia radiológica Vigilancia de la salud de trabajadores ocupados bajo radiaciones Control de la exposición radiológica de los trabajadores Requisitos en cuanto a mantenimiento de registros Glosario de algunos términos utilizados Indice alfabético VIII11 1. Campo de aplicación 1.1. Las disposiciones del presente repertorio se aplican a todas las prácticas que entrañan la exposición de trabajadores a radiaciones ionizantes en el trabajo 1. En documentos que tratan de grupos profesionales y situaciones de trabajo especiales pueden encontrarse orientaciones adicionales Las disposiciones del presente repertorio facilitan una orientación para proteger a los trabajadores contra los riesgos de radiación derivados de fuentes radiactivas en los lugares de trabajo El repertorio establece los principios de un sistema de limitación de dosis aplicable a los trabajadores, pero no contiene orientaciones detalladas sobre las técnicas empleadas para medición y evaluación concretas de las exposiciones y para su control. Tales orientaciones están en proceso de preparación por parte del Organismo Internacional de Energía Atómica (OIEA), en cooperación con la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Oficina Internacional del Trabajo No obstante, al realizar la elección de técnicas para el control de las dosis de los trabajadores, debería considerarse la existencia de otros riesgos posiblemente más serios, crónicos o críticos en el lugar de trabajo. Por tanto, es importante que las acciones adoptadas a fin de reducir las dosis de radiación en el lugar de trabajo no sean de índole tal que puedan resultar en un aumento de otros riesgos profesionales para la salud o para la seguridad en el trabajo Las disposiciones del presente repertorio se basan sobre las recomendaciones actuales de la Comisión Internacional de Protección Radiológica (CIPR) y en las Normas básicas de seguridad en materia de protección radiológica 3. 1 A menos que se indique lo contrario, el término «radiaciones» equivale a «radiaciones ionizantes». 2 OIT/OIEA/OMS: Manual on radiation protection in hospitals and General Practice, 5 vols. (Ginebra, OMS, ). 3 OIEA/OIT/AEN(OCDE)/OMS: Normas básicas de seguridad en materia de protección radiológica, serie Seguridad núm. 9, edición 1982 (Viena, OIEA, 1983). 112 2. Obligaciones y responsabilidades generales 2.1. Funciones y responsabilidades de las autoridades competentes Deberían definirse y promulgarse con toda claridad las responsabilidades, mandato y funciones de la autoridad o autoridades competentes en materia de protección radiológica La autoridad competente, en consulta con las organizaciones representativas interesadas de empleadores y de trabajadores, debería dictar los criterios, normas y reglamentos necesarios para la protección radiológica La autoridad competente debería establecer un sistema de notificación, registro o concesión de licencia en los términos prescritos en el párrafo La autoridad competente debería facilitar la orientación general indispensable para la aplicación de los requisitos reglamentarios La autoridad competente debería proporcionar el esquema para el reconocimiento de los médicos aprobados La autoridad competente debería establecer un sistema de inspección para supervisar la aplicación de las medidas precautorias, a fin de garantizar que el titular de la licencia cumpla con los requisitos La autoridad competente debería prescribir el contenido de los informes periódicos suministrados por los empleadores, en donde se presenten informaciones sobre dosis profesionales, con miras a determinar que se cumpla con los requisitos, inclusive con el de que todas las dosis se mantengan en el valor más bajo que razonablemente pueda alcanzarse La autoridad competente debería prescribir las modalidades con que se ha de informar acerca de las exposiciones accidentales, en particular las que han provocado o se espera que provoquen dosis que sobrepasen los límites fijados La autoridad competente debería estar investida de las facultades necesarias para intervenir en caso de no observancia de los requisitos pertinentes Obligaciones y responsabilidades de los empleadores Incumbe al empleador la responsabilidad de proporcionar la adecuada protección de los trabajadores contra las radiaciones, incluso si el empleador es a su vez subcontratista ) En caso de que dos o más empleadores realizaran simultáneamente actividades en el mismo lugar de trabajo, deberían colaborar a fin de asegurar que se cumpla la legislación nacional. Esta colaboración no exime al empleador de su obligación de proteger la salud y la seguridad de sus empleados. 213 Responsabilidades generales 2) La autoridad competente debería prescribir procedimientos generales relativos a dicha colaboración y cada parte debería conocer plenamente el alcance de su propia responsabilidad y cooperar con las demás partes interesadas. 3) Estas disposiciones deberían aplicarse en particular: a) a los subcontratistas que trabajan en una instalación determinada; b) al empleador que contrata trabajadores para desempeñar tareas en zonas controladas de distintas instalaciones. 4) En este último caso, cada empleador debería colaborar con los empleadores de otras instalaciones, particularmente con los siguientes fines: a) obtener información sobre las dosis equivalentes que los trabajadores han recibido durante la ejecución de sus tareas en las diversas instalaciones; b) tomar conocimiento, con respecto a los trabajadores cuando inician su trabajo, de las dosis equivalentes individuales del año en curso recibidas durante el desempeño de sus cometidos en otras instalaciones El empleador debería notificar, registrar o solicitar una licencia según las disposiciones establecidas por la autoridad competente El empleador debería facilitar las disposiciones administrativas y de organización imprescindibles para controlar la exposición de los trabajadores a radiaciones y a materiales radiactivos. En consecuencia, el empleador debería contratar personal idóneo, suministrar el equipo de protección necesario, incluidos los sistemas de medida de las radiaciones, proceder al mantenimiento de edificios, instalaciones y lugares de trabajo, y organizar la producción de forma que se garantice que la exposición a las radiaciones de cada trabajador, incluida su exposición interna, se controle y se ajuste a las disposiciones del presente repertorio El empleador debería elaborar disposiciones administrativas y de organización de forma que éstas pudieran aplicarse con fluidez y se llevara a la práctica un programa eficaz en materia de seguridad, coherente con los requisitos del presente repertorio El empleador debería fijar una política de protección de la salud y la seguridad de los trabajadores que incluyera la adopción de medidas para prevenir cualquier exposición innecesaria, durante la planificación y funcionamiento de la instalación que dirige El empleador debería facilitar a la autoridad competente informaciones definidas con anterioridad y que correspondan a sus respectivas responsabilidades El empleador debería adoptar todas las medidas necesarias para limitar las exposiciones profesionales debidas a prácticas justificadas, al «valor más bajo que razonablemente pueda alcanzarse», teniendo en cuenta los factores económicos y sociales, y según los límites de dosis individuales que se especifican en el párrafo El empleador debería facilitar la vigilancia radiológica y la vigilancia de la salud prescritas en el capítulo 7 del presente repertorio. Habría que definir con claridad las disposiciones en la materia y comunicarlas a la autoridad competente, como también a los trabajadores interesados y sus representantes. 314 Protección de los trabajadores contra las radiaciones El empleador debería observar el cumplimiento de los límites autorizados que la autoridad competente especifique para cualquier magnitud de radiación El empleador debería inspeccionar regularmente, con intervalos apropiados, las condiciones de seguridad y de protección radiológica a fin de garantizar la observancia de las disposiciones del sistema de limitación de dosis prescrito en el párrafo del presente repertorio El empleador debería ocuparse de que a los trabajadores se les faciliten instrucciones, información y formación adecuadas para desempeñar sus tareas en conformidad con los requisitos de la reglamentación sobre la protección contra radiaciones. Esto debería incluir información sobre los posibles riesgos para la salud relacionados con su trabajo, las precauciones que cabe tomar y la importancia que supone el respeto de los requisitos médicos y técnicos, así como una formación apropiada en materia de protección radiológica El empleador debería ocuparse de que se cumplan los requisitos de la protección radiológica de sus trabajadores; cuando sea necesario debería asignar funciones de vigilancia de la protección radiológica al personal directivo En caso de que varias personas llevaran a cabo conjuntamente un cometido, el empleador debería garantizar que cada trabajador conozca las responsabilidades individuales y colectivas en lo referente al control de la exposición propia y ajena a las radiaciones y sustancias radiactivas, y que tales trabajadores sean supervisados de manera adecuada El empleador debería establecer un plan de emergencia basado en las condiciones concretas de la instalación, a fin de que se adoptaran medidas correctoras apropiadas y realistas en caso de accidente radiológico El empleador debería establecer y mantener los registros que prescriba la autoridad competente para que pueda comprobarse el cumplimiento del programa de protección contra las radiaciones Obligaciones generales de los trabajadores ) Los trabajadores deberían observar, conforme a las instrucciones dadas por el empleador, todas las reglas, reglamentos y procedimientos de trabajo relativos al control de la exposición a radiaciones y materiales radiactivos del medio ambiente de trabajo, con objeto de proteger su salud personal y la de sus colegas. 2) Los trabajadores deberían tomar todas las medidas razonables por ejemplo, evitar la contaminación y exposición innecesarias para mantener su propia exposición y la ajena en el nivel mínimo requerido por sus tareas ) Los trabajadores deberían estar siempre en condiciones de emplear correctamente: a) todo elemento de salvaguardia, dispositivo de seguridad y equipo protector disponibles para limitar la exposición propia y ajena a las radiaciones y materiales radiactivos; 415 Responsabilidades generales b) los dosímetros individuales y cualquier otro equipo de vigilancia radiológica utilizado para evaluar la exposición a radiaciones y materiales radiactivos. 2) Además, los trabajadores deberían proporcionar muestras biológicas y estar dispuestos a otros controles de exposición que podrían requerirse Ningún trabajador debería interferir, quitar, alterar o cambiar de sitio un dispositivo de seguridad o cualquier otro equipo facilitado para su protección o la protección de los demás, o interferir en un método o proceso de vigilancia de la exposición a radiaciones y materiales radiactivos Los trabajadores deberían facilitar información sobre su experiencia profesional con fuentes de radiación, a fin de que ese conocimiento contribuyera a mejorar las condiciones de seguridad Los trabajadores deberían someterse por sí mismos a la vigilancia de salud, cuando proceda Cuando el trabajo conlleve una exposición a fuentes no encapsuladas de materiales radiactivos, los trabajadores deberían adoptar medidas satisfactorias de higiene personal, tales como usar regularmente ropa de trabajo limpia y ducharse al término de la jornada, pues esas medidas contribuyen a reducir al mínimo la incorporación de materiales radiactivos Los trabajadores deberían utilizar el equipo facilitado para la vigilancia radiológica de su lugar de trabajo, su cuerpo, ropa de trabajo y efectos personales cuando sea necesario, antes de marcharse de las zonas controladas en donde se manipulen o almacenen fuentes radiactivas no encapsuladas Los trabajadores deberían asegurar que utilizarán en forma correcta todos los materiales radiactivos a su cargo Los trabajadores deberían informar al supervisor acerca de toda condición no usual en el lugar de trabajo o que afectara las instalaciones y el equipo Los trabajadores deberían informar a su supervisor acerca de todo accidente o lesión que se produjera durante la realización de sus tareas o en conexión con éstas Los trabajadores deberían informar inmediatamente a su supervisor y, si es posible, al médico encargado de la vigilancia de salud acerca de cualquier malestar o afección importante que pudiese impedirles, a su juicio, el desempeño de su cometido en condiciones de seguridad, como trabajador ocupado bajo radiaciones Los trabajadores deberían informar a su supervisor acerca de toda sospecha de sobreexposición por irradiación externa o de cualquier incorporación accidental de materiales radiactivos Con miras a la protección del feto, debería aconsejarse a las trabajadoras ocupadas en trabajos bajo radiaciones del tipo A (véase 4.4.2) que cuando ellas sepan que están embarazadas, informen de ese hecho al empleador, a fin de que se adapten convenientemente sus condiciones de trabajo. 516 Protección de los trabajadores contra las radiaciones 2.4. Principios generales de información, instrucción y formación de los trabajadores Se debería informara los trabajadores acerca de: a) la naturaleza y las causas de posibles riesgos para la salud que podría conllevar la manipulación o uso de fuentes de radiación; b) los criterios y principios de la protección radiológica, así como de las medidas de control idóneas que deben tomarse en cuenta para su trabajo. Esto debería incluir información sobre los métodos y técnicas de trabajo en condiciones de seguridad a los que tendrían que ajustarse los trabajadores; sobre la utilización, funcionamiento y cuidado correcto de los dispositivos personales de protección y vigilancia radiológica; sobre las medidas de higiene personal indispensables para limitar la incorporación de sustancias radiactivas; sobre las reglas y procedimientos propios de protección radiológica, incluidas las medidas apropiadas de primeros auxilios; c) los nombres del médico aprobado y del encargado de la protección radiológica, así como los nombres y direcciones de los representantes de la autoridad competente Según proceda, y con intervalos apropiados, esta información debería facilitarse a los trabajadores antes de comenzar su trabajo, dándose atención especial al personal recién contratado, a los trabajadores que podrían enfrentarse con problemas de idioma y a los trabajadores temporarios ) Antes de desempeñar un nuevo trabajo, debería instruirse cabalmente a cada trabajador acerca de sus deberes y responsabilidades, las fuentes de exposición a radiaciones y sustancias radiactivas relacionadas con su trabajo y las medidas de protección y métodos de control que deberá observar. 2) En las instrucciones se debería establecer la obligación de notificar todo problema de salud e incluir información sobre las medidas apropiadas de primeros auxilios Cuando sea necesario, además de las reglas y procedimientos de protección radiológica, deberían facilitarse por escrito instrucciones pertinentes y detalladas sobre el trabajo específico bajo radiaciones que se deba ejecutar Deberían facilitarse en forma adecuada las instrucciones indicadas en el párrafo a todos los trabajadores interesados. Los supervisores deberían asegurarse de que los trabajadores se familiarizaran con el contenido de las instrucciones mediante el adiestramiento y readiestramiento periódicos Deberían exhibirse en un lugar accesible y destacado las instrucciones para el funcionamiento y la protección radiológica correspondientes a las medidas de control vigentes en un lugar de trabajo o prescritas para la ejecución de un cometido, o poner dichas instrucciones a disposición de los trabajadores de cualquier otra manera ) Debería garantizarse mediante formación y explicaciones apropiadas, incluso en materia de seguridad e higiene en el trabajo, que los trabajadores alcanzaran el nivel de competencia requerido para desempeñar sus funciones y contribuir a limitar la exposición propia y ajena al mínimo que pueda razonablemente alcanzarse. 617 Responsabilidades generales 2) Con objeto de garantizar la continua idoneidad de los trabajadores, deberían facilitarse programas de formación y programas periódicos de perfeccionamiento adecuados a sus deberes y responsabilidades Debería realizarse un esfuerzo especial para garantizar que todos los trabajadores temporarios reciban la formación y las instrucciones apropiadas Debería impartirse una formación en métodos para afrontar situaciones de emergencia a todas las personas encargadas de ejecutar cometidos específicos en tales situaciones. Para verificar la eficacia del plan de emergencia, deberían efectuarse ejercicios periódicos de adiestramiento con la participación de todo el personal Obligaciones de los fabricantes, proveedores y vendedores Los fabricantes, proveedores y vendedores de artículos que se utilicen en trabajos bajo radiaciones y correspondientes a las categorías siguientes: a) artículos que comprendan o incluyan una fuente de radiación, a menos de que estén exentos; b) artículos de utilización destinada a efectos de la protección radiológica; c) artículos para detectar y medir la radiación, deberían según los casos diseñar, fabricar o suministrar dichos artículos, de forma tal que se limite, lo más razonablemente posible, la medida en que los trabajadores estén o puedan estar expuestos a la radiación ionizante. Dicha información se debería facilitar, en la medida de lo posible, para lograr el objetivo relacionado con la utilización adecuada y, de ser conveniente, con el mantenimiento de dichos artículos. Se debería indicar la presencia de cualquier fuente de radiación en dichos artículos Los fabricantes deberían emprender estudios e investigaciones con el fin de mejorar el diseño, construcción y funcionamiento del equipo, materiales e instalaciones que han suministrado, para contribuir al control adecuado de los riesgos profesionales Cooperación ) Los empleadores, los trabajadores y sus representantes, el personal de vigilancia de la radiación y el de vigilancia médica, deberían cooperar plenamente en todos los niveles con respecto a la protección radiológica de los trabajadores. 2) Deberían adoptarse disposiciones destinadas a favorecer la cooperación entre el empleador, los trabajadores y sus representantes en la empresa en materia de protección radiológica del personal; esas disposiciones deberían contemplar, en la medida de lo necesario, la participación de los comités de seguridad e higiene, si existieran, en las cuestiones relativas a la protección contra las radiaciones El empleador debería facilitar a los representantes de los trabajadores la oportunidad de acompañar a los inspectores, cuando éstos efectúen sus visitas para observar las condiciones de seguridad e higiene en el trabajo, como asimismo la de 718 Protección de los trabajadores contra las radiaciones participar en las investigaciones sobre las causas de los accidentes del trabajo y en los estudios epidemiológicos ) El empleador debería consultar a los trabajadores y a sus representantes, por las vías apropiadas, acerca de las cuestiones relativas a la protección radiológica del personal, y tomar las medidas del caso en virtud de las decisiones acordadas en tales consultas. 2) En particular, deberían realizarse esfuerzos para: a) garantizar la plena aplicación de los requisitos de protección radiológica, instrucciones y prácticas correctas, en el nivel deseado; b) estimular a los trabajadores a que promuevan mejoras en sus métodos de trabajo; c) asegurarse de que el personal de vigilancia de la radiación y el de vigilancia de salud presten la atención debida a las observaciones de los trabajadores sobre las consecuencias que las condiciones de trabajo ejercen en su salud y bienestar Los fabricantes, proveedores y compradores de maquinaria, equipo y dispositivos protectores deberían cooperar entre sí, a fin de cumplir las normas y los requisitos de garantía de calidad Con objeto de favorecer la adopción de medidas preventivas más eficaces, los empleadores, organizaciones de trabajadores, autoridades competentes y fabricantes deberían analizar la experiencia obtenida en el funcionamiento de instalaciones y en el transcurso de prácticas, así como examinar los resultados de las innovaciones tecnológicas y de la investigación y desarrollo en la esfera de la seguridad, para efectuar las aplicaciones prácticas que procedan. Esta disposición tendría particular pertinencia para optimizar la protección radiológica. 819 3. Sistema de notificación, registro o concesión de licencia 3.1. Generalidades La autoridad competente no debería autorizar el uso de una fuente ni permitir una práctica que entrañe la exposición del trabajador a radiaciones en su trabajo, a menos que la fuente o práctica esté sujeta a control mediante un sistema de notificación, registro o concesión de licencia Determinadas fuentes o prácticas pueden resultar exentas de los requisitos previstos en el párrafo 3.1.1, si la autoridad competente considera innecesaria la inclusión de dichas fuentes o prácticas en el sistema de notificación, registro o concesión de licencia. La autoridad competente debería especificar las condiciones en que podría concederse una exención Al establecer el sistema indicado en el párrafo 3.1.1, la autoridad competente, teniendo en cuenta las disposiciones del sistema de limitación de dosis mencionado en el párrafo del presente repertorio, debería: a) clasificar las fuentes y prácticas de acuerdo con los requisitos de notificación, registro o concesión de licencia, teniendo en cuenta los riesgos que aquéllas entrañen para la salud; b) especificar, cuando se requiera una licencia, las condiciones en que ésta podrá concederse Notificación y registro La autoridad competente debería especificar las modalidades a las que tendría que ajustarse el empleador para notificar o registrar el equipo, fuentes y prácticas que entrañen la exposición de los trabajadores a radiaciones Proceso de concesión de licencia Generalidades La autoridad competente debería especificar las fuentes y prácticas que, por entrañar la exposición del trabajador a radiaciones, requieran la concesión de una licencia La autoridad competente debería establecer: a) los requisitos necesarios para que el solicitante obtenga la licencia pertinente; b) el procedimiento que se ha de seguir con ese objeto; 1 En OIEA/OIT/AEN(OCDE)/OMS: Normas básicas de seguridad en materia de protección radiológica, edición 1982, op. cit., se enuncian los principios generales que deberían tenerse en cuenta al determinar las condiciones en que se autorizan las exenciones, y asimismo se mencionan algunas de éstas. El OIEA examina actualmente esta cuestión. 920 Protección de los trabajadores contra las radiaciones c) los métodos de seguimiento que aseguren el cumplimiento de los requisitos durante la construcción, puesta en servicio y funcionamiento, incluso en el caso de modificación del diseño o de los procedimientos de trabajo, como asimismo al cese del servicio, según proceda El empleador debería solicitar la licencia pertinente de conformidad con el procedimiento prescrito por la autoridad competente Podría considerarse que el proceso de concesión de licencia es continuo y que comienza con la etapa de diseño, requerida para las grandes instalaciones o las fuentes de irradiación importantes, y sigue hasta que cesa de funcionar la instalación. Este proceso debería estar vinculado con la aplicación de los principios de protección radiológica a las actividades específicas que son objeto de la licencia, en particular mediante un análisis de la optimización de la protección radiológica. La licencia para una nueva actividad también se relacionaría con un análisis de justificación El hecho de que se haya concedido una licencia no debería excluir la posibilidad de efectuar cambios durante el período de su validez. Requisitos para obtener una licencia El solicitante tiene la responsabilidad de garantizar las condiciones de seguridad durante la planificación, diseño, construcción, puesta en servicio, funcionamiento y cese del servicio de la instalación de que sea titular El solicitante debería demostrar de forma satisfactoria el cumplimiento de esa responsabilidad ante la autoridad competente Debería requerirse al solicitante que presente y ponga oportunamente a disposición de la autoridad competente la información que ésta solicite. Debería asimismo atribuirse al empleador la responsabilidad de comunicar a la autoridad competente toda nueva información y toda modificación de la información anteriormente presentada que pudiera tener relevancia para el proceso de concesión de licencia La autoridad competente debería determinar sus procedimientos y efectuar sus solicitudes de información, de tal forma que se evite una disminución importante de la responsabilidad general del solicitante, en cuanto a la seguridad La autoridad competente debería examinar la propuesta del solicitante con la debida minuciosidad y facilitar, a su vez, información pertinente, en especial respecto a las propuestas del diseño, aprovechando la experiencia obtenida en la optimización en situaciones análogas 2. 1 La naturaleza de la fuente o práctica de que se trate, así como la legislación y los procedimientos vigentes en el nivel nacional, determinan el grado de complejidad del proceso de concesión de licencia. Por ejemplo, se puede conceder una sola licencia para varias etapas de ese proceso o conceder licencias parciales. 2 Habría que tener presentes tanto la necesidad de aplicar con flexibilidad este requisito, según la naturaleza de la práctica o instalación y el espacio que ésta ocupe, como la experiencia disponible en la materia. 10 Mostrar más
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 artículo 30
 artículo 5
 artículo 5
 REAL DECRETO 
 RESOLUCIÓN 

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in fine
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 Real Decreto 
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 artículo 24
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