Source: https://www.jusline.at/gesetz/bgld_gembg_2014/paragraf/116
Timestamp: 2020-02-18 09:39:24+00:00

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§ 116 Bgld. GemBG 2014 (Burgenländisches Gemeindebedienstetengesetz 2014), Sabbatical - JUSLINE Österreich
§ 116 Bgld. GemBG 2014 Sabbatical
(1) Mit Gemeindebediensteten kann eine Dienstfreistellung in der Dauer von mindestens sechs und höchstens zwölf Monaten gegen anteilige Kürzung der Bezüge innerhalb einer Rahmenzeit von zwei bis fünf vollen Jahren vereinbart werden, wenn
die Gemeindebediensteten seit mindestens fünf Jahren im Dienst einer Gemeinde stehen.
(2) Beginn und Dauer der Rahmenzeit sowie Beginn und Ende der Freistellung sind schriftlich zwischen Gemeindebediensteten und Gemeinde zu vereinbaren. Die Gemeinde darf eine derartige Vereinbarung nicht eingehen, wenn für die Dauer der Freistellung voraussichtlich eine Vertretung erforderlich sein wird und nicht gewährleistet ist, dass die erforderliche Vertretung entweder durch geeignete vorhandene Gemeindebedienstete oder durch ausschließlich zum Zweck dieser Vertretung in ein befristetes vertragliches Dienstverhältnis aufzunehmende geeignete Gemeindebedienstete wahrgenommen werden kann.
(3) Die Freistellung darf im Falle einer zwei- oder dreijährigen Rahmenzeit erst nach Zurücklegung einer einjährigen und im Falle einer vier- oder fünfjährigen Rahmenzeit erst nach Zurücklegung einer zweijährigen Dienstleistungszeit angetreten werden. Sie ist ungeteilt zu verbrauchen. Die Gemeindebediensteten dürfen während der Freistellung nicht zur Dienstleistung herangezogen werden.
(4) Während der übrigen Rahmenzeit (Dienstleistungszeit) haben die Gemeindebediensteten entsprechend demjenigen Beschäftigungsausmaß, das für sie ohne Sabbatical gelten würde, Dienst zu leisten.
(5) Auf Ansuchen der Gemeindebediensteten kann das Sabbatical beendet werden, wenn keine wichtigen dienstlichen Interessen entgegenstehen.
Beschäftigungsverbot nach dem MSchG oder Bgld. MVKG,
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§ 106 Bgld. GemBG 2014 Karenzurlaub§ 107 Bgld. GemBG 2014 Frühkarenzurlaub§ 108 Bgld. GemBG 2014 Karenzurlaub zur Pflege eines behinderten Kindes§ 109 Bgld. GemBG 2014 Berücksichtigung des Karenzurlaubs§ 110 Bgld. GemBG 2014 Auswirkungen des Karenzurlaubs und der § 111 Bgld. GemBG 2014 Bildungskarenz§ 112 Bgld. GemBG 2014 Sonderurlaub§ 113 Bgld. GemBG 2014 Pflegefreistellung§ 114 Bgld. GemBG 2014 Familienhospizfreistellung§ 115 Bgld. GemBG 2014 Bezüge während der Familienhospizfreistellung§ 116 Bgld. GemBG 2014 Sabbatical§ 117 Bgld. GemBG 2014 Bezüge während des Sabbaticals§ 118 Bgld. GemBG 2014 Dienstbefreiung - Kuraufenthalt§ 119 Bgld. GemBG 2014 Verhalten bei Gefahr§ 120 Bgld. GemBG 2014 Sicherheitsvertrauenspersonen, Präventivfachkräfte§ 121 Bgld. GemBG 2014 Kontrollmaßnahmen§ 122 Bgld. GemBG 2014 Pensionskassenvorsorge§ 123 Bgld. GemBG 2014 Ausbildungs- oder Präsenzdienst§ 124 Bgld. GemBG 2014 Eingetragene Partnerschaft§ 125 Bgld. GemBG 2014 Endigungsgründe§ 126 Bgld. GemBG 2014 Vorzeitige Auflösung des Dienstverhältnisses (Entlassung)

References: § 116
 § 116
 § 116
 § 116
 § 116
 § 116

§ 106
 § 111