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Timestamp: 2020-02-19 09:08:34+00:00

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Las Retribuciones del Personal al Servicio de la CC.AA. de Andalucía
Las Retribuciones del Personal al Servicio de la CC.AA. De Andalucía - C1 J.A.
Selección de cuestiones de la categoría: Las Retribuciones del Personal al Servicio de la CC.AA. De Andalucía – C1 J.A. .Al pulsar el botón de abajo comenzará el cuestionario generado.
Según el TREBEP, los funcionarios públicos que ejerciten el derecho de huelga:
No devengarán ni percibirán las retribuciones correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación.
Devengarán y percibirán las retribuciones básicas correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación.
La deducción de haberes que se efectúe tendrá carácter sancionador.
Devengarán y percibirán las retribuciones básicas y los trienios correspondientes al tiempo en que hayan permanecido en esa situación.
¿Qué concepto es definido por la Orden que regula la nómina general de la Administración de la Junta de Andalucía y sus Organismos Autónomos como «Procedimiento de comprobación de la identidad de un usuario»?
Control de identidad.
Al efecto de que la Dirección General de Tesorería y Deuda Pública y las tesorerías de los Organismos Autónomos puedan materializar el pago de la nómina a los perceptores, la información o documentación necesaria habrá de encontrarse en la fase de ordenación del pago con la siguiente antelación:
Al menos, con dos días de antelación al último día hábil de cada mes.
Al menos, con tres días de antelación al último día hábil de cada mes.
Al menos, con diez días de antelación al último día hábil de cada mes.
Al menos, con cinco días de antelación al último día hábil de cada mes.
La Orden de 12 de diciembre de 2005, conjunta de las Consejerías de Economía de Hacienda y de Justicia y Administración Pública, por la que se regula la nómina general de la Administración de la Junta de Andalucía y sus organismos autónomos, y se establece el procedimiento para su elaboración, atribuye la competencia para la aprobación de la nómina mensual de retribuciones :
Únicamente a las Secretarias Generales Técnicas de las distintas Consejerías y a las Secretarías Generales de las agencias administrativas y de régimen especial, en relación con el personal bajo la dependencia de las referidas Consejerías y agencias.
A la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública exclusivamente.
A la Función pública exclusivamente.
A las Secretarías Generales Técnicas con respecto al personal bajo la dependencia de las referidas Consejerías y a la Dirección General de Función Pública con respecto al personal adscrito a las Delegaciones Territoriales.
La nómina general se formará cada mes natural con la totalidad de las nóminas individuales del personal incluido en su ámbito de aplicación ordenado por los distintos sectores. ¿cuál de los siguientes no es uno de esos sectores?
Personal de los centros e instituciones sanitarias dependiente del Servicio Andaluz de Salud.
Personal de Instituciones Penitenciarias de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Personal docente dependiente de la Consejería de Educación.
Personal al servicio de la Administración de Justicia en la Comunidad Autónoma de Andalucía.
Señale la respuesta incorrecta en relación con la negociación de las retribuciones del personal laboral de la Junta de Andalucía, según el artículo 49 de la Ley 6/1985:
Se tomará en consideración el entorno social.
Se tomará en consideración el entorno familiar.
Se procurará su homogeneidad con las retribuciones del sector privado.
Se tomará en consideración el entorno territorial.
Según la Orden de 12 de diciembre de 2005, ejercer el control de la nómina general es una función que corresponde a:
A las Intervenciones Delegadas y Provinciales.
La Intervención General del Estado, a través de las Intervenciones Delegadas y Provinciales.
La Intervención General de la Junta de Andalucía, a través de las Intervenciones Delegadas y Provinciales.
La Intervención General de la Junta de Andalucía, a través de las Intervenciones competentes en cada caso.
A la vista de lo dispuesto por el TREBEP, señale la respuesta correcta en relación con las retribuciones de los funcionarios interinos:
Percibirán sólo las retribuciones básicas correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo.
No percibirán ninguna retribución complementaria.
Percibirán las retribuciones básicas y las pagas extraordinarias correspondientes al Subgrupo o Grupo de adscripción, en el supuesto de que éste no tenga Subgrupo.
No percibirán las pagas extraordinarias.
Una vez aprobada y fiscalizada la nómina, el subsistema de Gestión de Nóminas generará automáticamente los documentos o ficheros de cotización. De entre ellos, en el Listado de cotización TC-1 figurarán:
Las propuestas de pago relativas a la aportación patronal a la Seguridad Social.
El importe total a cotizar.
La relación de trabajadores cuya cotización se efectúe ante la Tesorería General de la Seguridad Social.
Las cuotas a ingresar a la Tesorería General de la Seguridad Social.
¿A quién le corresponde supervisar el funcionamiento del SIRhUS (Sistema de Información de Recursos Humanos) dictando al efecto las instrucciones necesarias?
A la Dirección General de Tesorería y Deuda Pública.
A la Dirección General de Presupuestos.
A la Intervención General de la Junta de Andalucía.
A la Secretaría General para la Administración Pública.
Según el artículo 46 de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, son retribuciones básicas:
El sueldo, los trienios y las pagas extraordinarias.
El sueldo y los trienios.
El sueldo, las pagas extraordinarias y la retribución por destino.
El sueldo y las pagas extraordinarias.
En relación con la regulación de las retribuciones complementarias contenida en el artículo 46.3 de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Junta de Andalucía, señale la respuesta incorrecta:
Dentro de las disponibilidades presupuestarias, se procurará que la cuantía de los complementos específicos se adapte al entorno social y familiar.
El complemento de productividad está destinado a retribuir el especial rendimiento, la actividad extraordinaria y el interés o iniciativa con que el funcionario desempeñe su trabajo.
En ningún caso podrá asignarse más de un complemento específico a cada puesto de trabajo.
La cuantía del complemento de destino se fijará anualmente en los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía.
En relación con las retribuciones de los eventuales de la Junta de Andalucía, la Ley 6/1985 establece que:
Percibirán las retribuciones que se deriven del puesto de trabajo que ocupen, sin que en ningún caso tengan derecho a la consolidación ni percepción de trienios.
Únicamente percibirán la retribución que se determine por el Consejo de Gobierno, de acuerdo con las dotaciones presupuestarias establecidas al respecto.
Sus retribuciones serán las que se determinen en el convenio o acuerdo aplicable.
Percibirán las mismas retribuciones que los funcionarios de carrera.
De acuerdo con el TREBEP, las retribuciones que retribuyen las características de los puestos de trabajo, la carrera profesional o el desempeño alcanzado por el funcionario se denominan:
En la Orden de 12 de diciembre de 2005 por la que se regula la nómina general de la Administración de la Junta de Andalucía se establece que sólo podrán incluirse en la nómina las obligaciones económicas con cargo al Presupuesto de la Comunidad Autónoma que deriven de resolución judicial o acto administrativo, cuando sean referidas a conceptos retributivos o descuentos y su devengo sea:
Anterior al día 1 de enero de 2006.
Anterior al día 1 de enero de 2002.
Posterior al día 1 de enero de 2002.
Posterior al día 1 de enero de 2006.
Según lo establecido en el artículo 18 de la Ley 3/2019, de 22 de julio, del Presupuesto de la Comunidad Autónoma de Andalucía para el año 2019, se incluye dentro de la masa salarial:
Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador o empleadora.
A la vista del artículo 46.3 de la Ley 6/1985 de la Función Pública de la Junta de Andalucía, no es una característica de las gratificaciones por servicios extraordinarios que se presten fuera de la jornada normal:
No pueden ser periódicas en su devengo.
La cuantía de las cantidades percibidas en tal concepto por los funcionarios será de conocimiento público.
No pueden ser fijas en su cuantía.
Su individualización tendrá lugar una vez que se haya acreditado la realización de los servicios extraordinarios.
La aprobación del calendario de cierre de las distintas fases de confección y fiscalización de las nóminas en la Junta de Andalucía corresponderá:
A la Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública y a la Intervención General de la Junta de Andalucía, conjuntamente.
A la Dirección General de Presupuestos y a la Dirección General de Tesorería y Deuda Pública, conjuntamente.
A Dirección General de Recursos Humanos y Función Pública.
Cuando se hayan ingresado de forma indebida cotizaciones a la Seguridad Social u otras deducciones que no pudieran compensarse, los órganos responsables de realizar las actuaciones que procedan ante la Tesorería General de la Seguridad Social o la entidad correspondiente serán:
La Secretaría General para la Administración Pública y la Intervención General de la Junta de Andalucía.
Los órganos que tengan asignadas en las correspondientes normas de estructura de las diversas Consejerías y Delegaciones del Gobierno, Delegaciones Territoriales y Provinciales, las competencias en materia de personal y retribuciones.
La Dirección General de Función Pública o por los Centros Directivos a los que se asigne específicamente esta función.
La Dirección General de Tesorería y Deuda Pública y la Intervención General de la Junta de Andalucía.
El subsistema de Gestión de Nóminas, una vez contabilizado el pago material de los documentos contables de la nómina mensual, generará automáticamente las propuestas de los documentos contables extrapresupuestarios necesarios para la tramitación y materialización de los pagos a realizar a la Agencia Estatal de Administración Tributaria en concepto de retenciones e ingresos a cuenta del Impuesto:
Se implanta el Sistema de Gestión Integral de Recursos Organizativos de la Administración de la Junta de Andalucía y sus entidades instrumentales (GIRO), mediante Orden de la Consejería de Hacienda y Administración Pública de 17 de diciembre de 2014, que sustituye el SISTEMA JÚPITER.
Vídeo 1: Conceptos fundamentales.

References: artículo 49
 artículo 46
 artículo 46
 resolución 
 artículo 18
 artículo 46