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Timestamp: 2018-03-20 05:45:49+00:00

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Travail Convenable Selon Les Limitations - Réadaptation pour CSST, CNESST - Mon Forum Sur La CSST
Travail Convenable Selon Les Limitations
Par Réal, 22 mai 2008 dans Réadaptation pour CSST, CNESST
Rebonjour a vous tous sa fait un petit moment que je ne suis venu sur le site,je vous explique ou je suis rendu mon agente ma envoyer voir un conseiller pour me trouver un emploi convenable selon mes limitations,selon l'ergo je pourais reconduire des camions mais sans faire de manutention toujours selon mes limitations,le hic ses que le conseiller apres la 2ieme rencontre a une semaine d'intervalle ma dit que je devais me choisir un emploi le plus rapidement possible,c'est a dire d'ici 2 semaines,j'ai dit wo! j'ai 3 semaines pour définir mon emploi convenable pour que la csst définisse le salaire moyen que je pourrais gagné c'est peut-étre un peu vite.
Question:Si je ne trouve pas un travail convenable d'ici la que peut faire la csst décider se que eux trouverait convenable comme travail pour moi et baserait le salaire sur ce que eux ont décider,je croit qu'il veule partir l'année de recherche le plus vite possible merci de m'éclairer.
c'est clair qu'ils veulent se débarasser de toi le plus vite possible.
pour l'emploi convenable ce qui est prioritaire c'est que l'emploi convenable doit respecter tes limitations fonctionnelles.
Que la base de salaire soit au salaire minimum pour que tu recoives une irr réduite garanti à toutes les 2 semaines.
Que cette emploi convenable t'intéresse bien sur.
Le tout doit normalement se faire avec ta collaboration pour déterminer cette emploi.
S'il ne veulent pas tenir compte de ton opinion ben laisse les faire et tu pourras contester cette emploi. Mais précise bien tes goûts et ce que tu aimerais faire dans le possible avec tes limitations fonctionnelles.
définition d'emploi convenable article 2: un emploi approprié qui permet au travailleur victime de lésion professionnelle d'utiliser sa capacité résiduelle et ses qualifications professionnelles, qui présente une possibilité raisonnable d'embauche et dont les conditions d'exercice ne comportent pas de danger pour la santé, la sécurité ou l'intégrité physique du travailleur compte tenu de sa lésion.
Je ne sais pas kokine si tu étais au courant de cela mais la CLP m'a informé qu'il peuvent faire des démarches pour que la C.S.S.T. oblige à la c.s.s.t. de ne pas suspendre les indemnités en attendant la comparution et résultat du verdict.
J'ai eu vent de cette information moyenent de remplir quelques papiers et eux prennes quelques jours et que vous devez avoir un dossier en cours à la CLP.
j'ai jamais entendu parler que la clp faisait ce genre d'entente avec la csst. Ca me surprend.
Il faut que tu sois certain de pouvoir faire cet emploi malgré tes limitations fonctionnelles et le mieux est vraiment de trouver un emploi au salaire minimum afin d'être certain que tu toucheras toujours le même salaire que lors de ton accident de travail.
QUOTE (kokine @ Samedi 24 Mai 2008 à 09h45)
Moi de même, mais ils m'ont dit qu'il pouvait faire cela mais qu'il y a beaucoup de paprace à remplir, par la suite en quelque jours étudiez et rende la décision sur ce point ou quelque chose du genre.
QUOTE (sOn2000 @ Dimanche 25 Mai 2008 à 11h56)
Est-ce que se serait de l'article 380. dont tu veux parler.
Article 380. La Commission des lésions professionnelles peut,
lorsqu'elle est saisie d'une contestation d'une décision rendue en
vertu de l'article 358.3 qui annule le montant d'une indemnité de
remplacement du revenu accordée par la Commission, ordonner
de surseoir à l'exécution de la décision contestée quant à cette
conclusion et de continuer à donner effet à la décision initiale,
pour la période qu'elle indique, si le bénéficiaire lui démontre qu'il
y a urgence ou qu'il subirait un préjudice grave du fait que la
décision initiale de la Commission cesse d'avoir effet.
Bonjour s0nn2000,
Je viens de placer une jurisprudence dans la section jurisprudence sous le titre, ("Droit aux indemnités en attente d'un jugement").
Cette jurisprudence traite de l'article 380 dont je fais mention dans mon intervention précédente.
Je crois que cela explique très bien le droit de recevoir les indemnités de remplacement du revenu jusqu'à ce que la CLP se soit prononcée sur le fond de la contestation.
Dommage que je n'aie pas connu ça auparavant.
même moi c'est la première fois que j'entend parler de cela.
Pour que l'article 380 trouve application le facteur temps n'est pas un critère.
Pour que cet article puisse trouver application, trois conditions sont nécessaires :
- la Commission des lésions professionnelles doit être saisie d’une décision rendue en vertu de l’article 358.3 de la Loi;
- cette décision doit annuler le montant d’une indemnité de remplacement du revenu;
- et enfin, le bénéficiaire doit démontrer qu’il y a urgence ou qu’il subirait un préjudice grave du fait que la décision initiale de la CSST cesse d’avoir effet.
Merci a vous tous pour vos réponses,le fait est que le conseiller en soutien de recherche d'emploi m'a dit que de me trouver un emploi au salaire minimum oublie sa?ils(csst)n'accepterons pas mon emploi convenable au salaire minimum!!
Mais si j'en trouve un a 11$ la csst fait-elle son calcul plus bas ou sur 11$ merci a l'avance.
Si tu trouves un emploi convenable à $11/heure, la CSST va te verser la différence entre ton ancien salaire et $11/heure.
Mais si tu changes d'emploi par la suite et que tu en trouves un à $9/heure, la CSST va te verser la différence entre ton emploi convenable soit $11/heure et $9/heure ce qui fera seulement $2/heure que la CSST te versera.
C'est très important que tu gardes ton emploi convenable si tu veux être certain de toujours gagner le même montant que lors de ton accident de travail
Salut Guy une chose que je ne comprend pas bien ???????????????
si tu as un salaire assuré de 60.000$ de la csst et que tu travail à 11$ de l'heure et que dans 1 ans tu ne peut plus faire se travail et que tu change de job tu va gagné 8$ de l'heure la csst va te donné seulement 3$ de différence....Et maintenant ton salaire de 60.000$ garantie il existe plus ses fini wowoow........pacha69
Si tu gagnais $ 60000 et tu es blessé au point de ne plus être capable de re-travailler dans ton domaine alors tu dois dans ton futur comme emploi convenable travailler au salaire minimum qui est d'environ $16000 par année . C'est alors que la csst te paiera la différence de $60000 moins $16000 comme gain assurable jusqu'à 65 ans . Cela sera donc une sécurité monétaire pour toi en cas de perte d'emploi ou en cas de maladie future s'il y a lieu . Cela peut représenter un salaire net d'environ $400 par semaine pour toi avec indexation au cout de la vie à chaque année . C'est pourquoi en entrevue avec ton agente tu dois rechercher ton emploi convenable au salaire minimum et pas plus, point final. Tu pourras choisir un travail leger à ton goût ou encore faire un travail saisonnier et retirer du chomage pour le reste de l'année en autant que ça ne dépasse pas le $16000 par année pour que tu sois pénalisé sur ton gain assurable jusqu'à 65 ans .
Si tu veux re-travailler au même gros salaire d'avant alors tu sera perdant sur toutes la ligne . Ce serait donc un mauvais choix et la csst va rire de toi.
J'ai cru comprendre une faille dans cette méthode. J'ai entendu parlé que la c.s.s.t oui est obligé de compensé la différence de sallaire entre le travail pré-lésionel et un emploi convenable à la compagnie ou sur le marché. jusqu'à tes 65ans.
Par contre j'ai cru entendre parlé que si cet emploi convenable chez l'employeur ou sur le marché venait à être perdu par perte d'emploi bien tu tomberais sur l'assurance chômage et perdre ainsi la différence, le lien de la c.s.s.t sur la différence du salaire serait rompu.
Corrigez-moi si je me trompes?
QUOTE (sOn2000 @ Jeudi 29 Mai 2008 à 01h25)
Sauf erreur, si il y a perte d'emploi l'IRR réduite continue d'être versée au même titre, mais par contre il est possible de ne pas être admissible à l'assurance chômage à cause des indemnités réduites.
Ça fait qu'on se retrouve dans la marde.
salut je suis maldodo(accidenté avec atteinte permanente+limitation reconu)
Ce que j'aimerais ajouter ,mon agent m'a dit que j'ai quand même le droit à l'assurance chômage même si je reçois une indemnité réduite.Il y a une entente entre l'assurance emploi et la csst pour que les travailleurs ne soient pas pénalisés
du fait qu'il reçoivent de l'irr réduite
QUESTION AUX MEMBRES:QUI PEUT M'EXPLIQUER L'ARTICLE 131 DE LA CSST?
J'AIMERAIS TRAVAILLER A MON COMPTE QUEL GENRE DE CAPITALISATION JE POURRAIS DEMANDER A LA CSST? EXISTE-IL D'AUTRES ARTICLE QUI PERMET LA CAPITALISATION?
MALDODO
Je crois plutôt que tu veux parler de l'article 178. et non de 131. L'article 178. me semble beaucoup plus pertinent à que tu veux.
L'article 178.se lit comme suit:
Pour ton affaire d'assurance emploi je ne suis pas trop certain mais tu peux te référer à ce que s0n2000 écrivait le 23 avril.
Merci de tes informations. J'ai appelé et j'ai eu les renseignements précis. Je vais donc vous dire ce qui est est plus clairement.
- La prolongation de la période de référence est un mode de calcul au chômage pour savoir si vous avez droit à du chomage. Ca sert à effectué le calcul à savoir si vous êtes admissible au chomage.
Le chomage, pour y avoir droit, vous devez avoir accumulé au moin 630 heures de travail dans les 52 dernières semaines, OU, dans les 52 semaines précédent la dernière année. *(C'est à dire, de exemple aujourd'hui: du 22 Avril 2006 à 22 Avrilt 2007, devez avoir accumulé plus de 630 heures de travail) c'est à dire a peu près 4 mois à 40 heures de travail.
C'est un prolongement de la date de chomage se basant pour les cas de c.s.s.t. qui ca fait plus de 1an, moin que 2ans et que vous êtes en arrêt pour raison lésion, vous permet d'avoir un prolongement de la date au lieu de l'année courante, à l'année précédente.
Pour être admissible, vous devez ne plus avoir de prestation de la c.s.s.t. Vous devez être disponible pour un autre emploi, selon votre médecein mais pas pour cette emploi. Donc cela vous prends un backup par votre médecin qui a charge.
Également, cela est uniquement pour "le Chomage" régulier.
Pour le chomage-maladie, vous devez avoir un billet qui précise que vous êtes inapte à tout emploi pour avoir droit au chomage maladie pour le moment pour "x" nombre de temps, avec une date de revoir dans 15 semaines pour ré-évalué la condition si invalide encore, ou acte à des travaux "X".
J'ai été tellement mêlé.. mais là c'est un peu plus clair.
Je croyais que la période de prolongation de la référence était le sallaire de la C.S.S.T. (remplacement d'indemnité) qui était prolongée, HORS ce n'est pas le cas. C'est uniquement pour le calcul des heures assurables afin de savoir si vous êtes admissible au Chomage mais tenant compte d'un arrêt de plus de 1an, moin que 2ans.
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References: l'article 380
 l'article 358
 l'article 380
 l'article 380
 L'ARTICLE 131
 l'article 178
 L'article 178

L'article 178