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BOLLETTINO UFFICIALE SOMMARIO REPUBBLICA ITALIANA. Serie Ordinaria - Lunedì 21 ottobre 2013 C) GIUNTA REGIONALE E ASSESSORI - PDF
BOLLETTINO UFFICIALE SOMMARIO REPUBBLICA ITALIANA. Serie Ordinaria - Lunedì 21 ottobre 2013 C) GIUNTA REGIONALE E ASSESSORI
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1 Anno XLIII N. 257 Iscritto nel registro Stampa del Tribunale di Milano (n. 656 del 21 dicembre 2010) Proprietario: Giunta Regionale della Lombardia Sede Direzione e redazione: p.zza Città di Lombardia, Milano Direttore resp.: Marco Pilloni Redazione: tel. 02/6765 int ; 43 Serie Ordinaria - Lunedì 21 ottobre 2013 BOLLETTINO UFFICIALE REPUBBLICA ITALIANA SOMMARIO C) GIUNTA REGIONALE E ASSESSORI Deliberazione Giunta regionale 11 ottobre n. X/773 Individuazione degli interventi di irrilevante impatto sulla stabilità idrogeologica dei suoli, ai sensi dell articolo 44, comma 6, lettera b), della l.r. 31/2008 e delle relative procedure. Contestuali precisazioni sulla definizione di Trasformazione del Bosco (art. 43 l.r. 31/2008) e sulla definizione di Mutamento di destinazione d uso del suolo ai sensi dell art. 4 quater, comma 5 bis della l.r. 31/ D) ATTI DIRIGENZIALI Giunta regionale D.G. Istruzione, formazione e lavoro Decreto dirigente unità organizzativa 14 ottobre n Attuazione della d.g.r. n. X/555 del 2 agosto 2013 recante: Approvazione delle linee guida per l attuazione della Dote unica lavoro, approvazione del Manuale unico di gestione della dote Decreto dirigente unità organizzativa 15 ottobre n Prima approvazione dei business plan inerenti l iniziativa Lombardia Net Generation ai sensi del d.d.u.o. n del 28 settembre Decreto dirigente unità organizzativa 16 ottobre n Modifica al decreto del 15 novembre 2012, n Approvazione dell avviso a presentare progetti di mobilità del capitale umano per il rafforzamento delle competenze professionali dei lavoratori e degli imprenditori delle imprese lombarde Ridefinizione della dotazione finanziaria D.G. Famiglia, solidarietà sociale e volontariato Decreto direttore generale 9 ottobre n Ampliamento dell accreditamento della seguente unità di offerta socio sanitaria: residenza sanitario assistenziale per anziani (R.S.A.) denominata Casa Albergo Maria Immacolata cooperativa sociale Onlus con sede in Calvenzano (BG), via Brassolino n. 6, gestita dall ente omonimo con stessa sede, CF n Decreto direttore generale 9 ottobre n Modifica del accreditamento dell unità di offerta socio sanitaria di assistenza domiciliare integrata (A.D.I.) con cure palliative denominata La Salute gestita dall ente La Salute in Valle Società cooperativa sociale Onlus con sede legale e operativa nel comune di Ceto (BS), via Badetto n. 28/a, CF Decreto direttore generale 9 ottobre n Modifica dell accreditamento delle seguenti unità di offerta socio sanitaria: consultori familiari pubblici gestiti dalla ASL di Mantova, con sede legale in via Dei Toscani n. 1, CF D.G. Sport e politiche per i giovani Decreto dirigente unità organizzativa 4 ottobre n Bando per l assegnazione di agevolazioni finanziarie finalizzate alla miglioria, all adeguamento e alla sicurezza degli impianti di risalita e delle piste da sci Ammissione ad agevolazione finanziaria della società industriale di Valle Camonica S.In.Val. s.r.l D.G. Attività produttive, ricerca e innovazione Decreto dirigente unità organizzativa 16 ottobre n Costituzione della Consulta regionale per lo sviluppo della cooperazione Decreto dirigente struttura 17 ottobre n Bando di invito a presentare progetti di cooperazione scientifica e tecnologica emanato con decreto del 2 luglio 2009 n e successive modifiche ed integrazioni : approvazione della rideterminazione del contributo concesso a CNR ISMAC - Istituto per lo studio delle macromolecole per il progetto AQUA ID progetto EN2 2 Bollettino Ufficiale C) GIUNTA REGIONALE E ASSESSORI D.g.r. 11 ottobre n. X/773 Individuazione degli interventi di irrilevante impatto sulla stabilità idrogeologica dei suoli, ai sensi dell articolo 44, comma 6, lettera b), della l.r. 31/2008 e delle relative procedure. Contestuali precisazioni sulla definizione di Trasformazione del Bosco (art. 43 l.r. 31/2008) e sulla definizione di Mutamento di destinazione d uso del suolo ai sensi dell art. 4 quater, comma 5 bis della l.r. 31/2008 LA GIUNTA REGIONALE Vista la legge regionale n. 31 del 5 dicembre 2008 «Testo unico in materia di agricoltura, foreste, pesca e sviluppo rurale», nel quale è confluita la l.r. 27/2004 «Tutela e valorizzazione delle superfici, del paesaggio e dell economia forestale», e in particolare: l art. 44 «Vincolo idrogeologico e trasformazione d uso del suolo», che prevede al comma 6 la possibilità che Regione Lombardia definisca le caratteristiche degli interventi di trasformazione d uso del suolo che, per il loro irrilevante impatto sulla stabilità idrogeologica dei suoli, sono realizzati previa comunicazione agli enti competenti; l art. 4 quater «Tutela del suolo agricolo», che prevede che, al fine di contenere il consumo di suolo agricolo, ogni mutamento di destinazione d uso del suolo oggetto di vincolo idrogeologico di cui all articolo 44 sia oggetto di versamento, da parte dei proponenti il mutamento, di un importo economico fissato dalla Giunta regionale; l art. 43 «Tutela e trasformazione del bosco» che prevede che per ogni intervento di trasformazione del bosco, ossia comportante l eliminazione della vegetazione esistente oppure l asportazione o la modifica del suolo forestale finalizzato a una utilizzazione diversa da quella forestale, sia rilasciata un autorizzazione soggetta a oneri di compensazione in base a quanto stabilito al comma 8; Visto il r.r. 20 luglio 2007 «Norme forestali regionali, in attuazione dell articolo 50, comma 4, della legge regionale 5 dicembre 2008, n. 31 (testo unico delle leggi regionali in materia di agricoltura, foreste, pesca e sviluppo rurale)» che già individua alcuni interventi di irrilevante impatto sulla stabilità idrogeologica dei suoli; Vista la d.g.r. n. 8/675/2005 «Criteri per la trasformazione del bosco e per i relativi interventi compensativi (d.lgs. 227/2001, art. 4, l.r. 31/2008, art. 43)» e sue successive modifiche ed integrazioni, con la quale sono impartiti criteri e precisazioni in ordine al predetto art. 43 comma 8 della l.r. 31/2008 e sono individuati ulteriori interventi di irrilevante impatto sulla stabilità idrogeologica dei suoli al paragrafo «1.4.a) Esonero dall autorizzazione paesaggistica» ; Ritenuto utile, al fine di semplificare e snellire i procedimenti amministrativi, in particolare nelle aree montane, definire ulteriori casi di interventi di irrilevante impatto sulla stabilità idrogeologica dei suoli; Considerata la proposta di definizione degli interventi di irrilevante impatto sulla stabilità idrogeologica dei suoli predisposta dalla Struttura Sviluppo e Gestione Forestale, con la quale: si individua il novero degli interventi di irrilevante impatto, in particolare fra interventi inerenti alle attività agro-silvopastorali o alle gestione del territorio rurale e montano; si danno sintetiche indicazioni procedurali al fine di rendere omogenee l applicazione dei nuovi criteri nel territorio regionale; si forniscono precisazioni per indicare in quali casi tali interventi rientrino nella definizione di «trasformazione del bosco» ai sensi dell art. 43 della l.r. 31/2008; si forniscono precisazioni per indicare in quali casi tali interventi rientrino fra i «mutamenti di destinazione d uso del suolo oggetto di vincolo idrogeologico» soggetti a versamento di importi economici ai sensi dell art. 4 quater della l.r. 31/2008; Viste la proposta di definizione degli interventi di irrilevante impatto sulla stabilità idrogeologica dei suoli predisposta dalla Struttura Sviluppo e Gestione Forestale e condivise dai competenti uffici delle province, delle comunità montane e dei parchi e dalle competenti direzioni generali di Regione Lombardia; Rilevato che la predetta proposta, riportata nell allegato A alla presente deliberazione, rientra nel piano di interventi previsti nella Comunicazione in Giunta del 6 settembre 2013, relativa alla riduzione dei costi burocratici e alla semplificazione delle procedure amministrative; Dato atto che la predetta proposta è stata presentata, senza opposizione, al Tavolo per le politiche agricole dell 11 giugno 2013; Vagliate e assunte come proprie le predette considerazioni; Ad unanimita di voti espressi nelle forme di legge; recepite le premesse: DELIBERA 1. di approvare l elenco degli interventi di irrilevante impatto sulla stabilità idrogeologica dei suoli, secondo quanto previsto dall articolo 44, comma 6, lettera b), della l.r. 31/2008 e delle relative procedure, riportato in allegato A, parte integrante della presente deliberazione; 2. di fornire, con il predetto allegato A, contestuali precisazioni sulla definizione di «trasformazione del bosco» (art. 43 l.r. 31/2008) e sulla definizione di «mutamento di destinazione d uso del suolo» ai sensi dell art. 4 quater, comma 5 bis della l.r. 31/2008; 3. di autorizzare il dirigente della struttura regionale competente a fornire indicazioni operative e precisazioni tecniche in merito all allegato A della presente deliberazione; 4. di pubblicare la presente deliberazione, comprensiva dell allegato A, sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia e sul sito internet regionale; 5. di stabilire che la presente deliberazione si applica solo per i procedimenti presentati dal giorno successivo alla sua pubblicazione sul BURL. Il segretario: Marco Pilloni3 Bollettino Ufficiale 3 ALLEGATO A INDIVIDUAZIONE DEGLI INTERVENTI DI IRRILEVANTE IMPATTO SULLA STABILITÀ IDROGEOLOGICA DEI SUOLI, SECONDO QUANTO PREVI- STO DALL ARTICOLO 44, COMMA 6, LETTERA B), DELLA L.R. 31/2008 E DELLE RELATIVE PROCEDURE. CONTESTUALI PRECISAZIONI SULLA DEFINIZIONE DI TRASFORMAZIONE DEL BOSCO (ART. 43 L.R. 31/2008) E SULLA DEFINIZIONE DI MUTAMENTO DI DESTINAZIONE D USO DEL SUOLO AI SENSI DELL ART. 4 QUATER, COMMA 5 BIS DELLA L.R. 31/ Individuazione generale degli interventi. Sono considerati interventi di irrilevante impatto sulla stabilità idrogeologica dei suoli, secondo quanto previsto dall articolo 44, comma 6, lettera b), della l.r. 31/2008, eseguibili previa comunicazione all ente competente, ai sensi dell art. 44, comma 6, lettera b), della l.r. 31/2008, accompagnata ove previsto dall autorizzazione paesaggistica di cui all art. 146 del d. lgs. 42/2004: a) gli interventi eseguiti in conformità all articoli 71, comma 1, del regolamento regionale 5/2007 (Norme Forestali Regionali), anche se realizzati su viabilità non compresa nei piani di cui all art. 59 comma 2 della l.r. 31/2008, purché tale viabilità presenti le caratteristiche tecniche definite nella d.g.r. VII/14016 dell 8 agosto 2003 Direttiva per la viabilità agro-silvo-pastorale e nei relativi manuali tecnici, indipendentemente dall ubicazione sul territorio regionale e dall accessibilità al pubblico transito; b) gli interventi eseguiti in conformità agli articoli 76 e 78 del regolamento regionale 5/2007 (Norme Forestali Regionali); c) la realizzazione di piste temporanee ad uso agricolo o di cantiere per l esecuzione di lavori di sistemazione idraulico-forestali, purché di durata massima di 24 mesi, da realizzare senza opere civili e nel rispetto delle prescrizioni tecniche dell art. 76 del r.r. 5/2007; d) la posa di cartelli e segnaletica, verticale od orizzontale, relativa a viabilità ordinaria o agro-silvo-pastorale o a sentieri, comprensiva di stanghe di chiusura alla circolazione; e) la manutenzione e la sistemazione di sentieri e mulattiere, anche con creazione di gradini in legno o pietra, purché sentieri e mulattieri mantengano le caratteristiche stabilite nella d.g.r /2003; f) la sistemazione e manutenzione straordinaria di muretti a secco, di altezza non superiore a due metri, comportanti movimenti di terra fino a cento metri cubi, purché non posizionati a monte di aree abitate o di strade a viabilità ordinaria; g) la posa o manutenzione di arredo o piccole infrastrutture (quali panchine, tavoli, barbecue, bacheche, staccionate, rastrelliere, mangiatoie per la fauna selvatica) per la fruizione del bosco e del paesaggio rurale e l incremento della biodiversità, anche ancorato con piccoli plinti o platee in calcestruzzo, ma senza ulteriori opere murarie fuori terra; h) le opere con tecniche di bioingegneria forestale o ingegneria naturalistica eseguite in conformità alle direttive regionali (d.g.r. n 6/6586/1995, d.g.r. n 6/29567/1997, d.g.r. n 6/48740/2000, d.g.r. n 7/2571/2000) e comportanti scavi o movimenti di terra fino a cento metri cubi di terreno; i) la demolizione di massi o asportazione di pietrame, non in bosco, fino a complessivi dieci metri cubi; j) la posa o manutenzione di recinzioni, non in bosco, mediante infissione di pali, anche ancorati con piccoli plinti in calcestruzzo, compresi eventuali cancelli ma senza ulteriori opere murarie fuori terra; k) la realizzazione o manutenzione di stagni per l incremento della biodiversità, anche con fondo impermeabilizzato, comportanti scavi o movimenti di terra fino a cinquanta metri cubi; l) il deposito temporaneo, non in bosco, della durata di massimo ventiquattro mesi, di materiale di scavo o demolizione fino a massimo cinquanta metri cubi; m) gli interventi di cui all art. 44, comma 3, lettera c) della l.r. 31/ Ulteriori casi inerenti al ripristino di superfici prative in boschi di neoformazione Sono altresì considerati interventi di irrilevante impatto sulla stabilità idrogeologica dei suoli, eseguibili previa autorizzazione alla trasformazione del bosco di cui all art. 44 del d.lgs. 31/2008 (che assolve agli obblighi normativi di comunicazione all ente competente ai sensi dell art. 44, comma 6, lettera b, della l.r. 31/2008), gli interventi di trasformazione di boschi di neoformazione per creazione di superfici a prato o pascolo o altra copertura erbacea permanente realizzabili in base al paragrafo 1.4.a) Esonero dall autorizzazione paesaggistica della d.g.r. 675/2005 Criteri per la trasformazione del bosco e per i relativi interventi compensativi e s.m.i.. 3. Precisazioni in merito a rapporti con la pianificazione geologica comunale Gli interventi di cui alle lettere h), k), l) e m) del comma 1 sono considerati interventi di irrilevante impatto sulla stabilità idrogeologica dei suoli solo qualora siano realizzati in terreni senza o con modeste limitazioni alla modifica della destinazione d uso per le condizioni di pericolosità e vulnerabilità geologica, idrogeologica e sismica di cui all articolo 57 della l.r. 12/2005 (Legge per il governo del territorio). 4. Rapporti con la trasformazione del bosco Gli interventi di cui al comma 1 costituiscono trasformazione del bosco ai sensi dell art. 43 della l.r. 31/2008 solo qualora comportino impermeabilizzazione del suolo (plinti o platee di ancoraggio e fondo di stagni esclusi), versamento di ghiaie o di altri inerti sul terreno oppure mutamento di destinazione d uso di bosco a parco, giardino, area agricola o urbanizzato. 5. Esonero dal versamento di importi previsti dall art. 4 quater della l.r. 31/2008 Gli interventi di cui al comma 1 e 2 non costituiscono mutamento di destinazione d uso del suolo ai sensi dell art. 4 quater, comma 5 bis della l.r. 31/ Invio della comunicazione e contenuti della stessa Nella comunicazione, fatta pervenire all ente competente tramite posta elettronica certificata (preferibilmente con sottoscrizione elettronica o digitale) oppure a mano, l interessato provvede:4 4 Bollettino Ufficiale a una descrizione essenziale delle opere, con indicazioni della superficie di terreno coinvolta dalle opere, i metri cubi movimentati e quanto altro necessario a illustrare la natura dei lavori, secondo indicazioni fornite dall ente competente ai sensi dell art. 44, comma 6, lettera b), della l.r. 31/2008; eventuali allegati tecnici devono essere firmati dal professionista che li ha redatti con firma elettronica o digitale; ad autocertificare che gli interventi proposti rientrano nei casi per i quali la presente deliberazione prevede la comunicazione anziché l autorizzazione; ad impegnarsi, nell ambito dei lavori oggetto della comunicazione, al rispetto delle norme vigenti e alla regimazione delle acque e ad ogni altro intervento necessario a prevenire qualsiasi fenomeno a danno della stabilità idrogeologica dei suoli; ad impegnarsi a recepire prontamente ogni prescrizione che gli sarà impartita. 7. Esonero dall autorizzazione per il vincolo idrogeologico. La comunicazione di cui al comma 1 sostituisce l autorizzazione di cui all art. 7 del r.d. 3267/ Prescrizioni e divieto di prosecuzione dei lavori entro sessanta giorni. L ente competente, ai sensi dell art. 44, comma 6, lettera b), della l.r. 31/2008, nel termine di sessanta giorni dal ricevimento della comunicazione di cui al comma 1, può impartire prescrizioni oppure adottare motivati provvedimenti di divieto di prosecuzione dell attività e di rimozione degli eventuali effetti dannosi di essa, compresa la remissione in pristino stato dei luoghi, salvo che, ove ciò sia possibile, l interessato provveda a conformare alla normativa vigente detta attività ed i suoi effetti entro un termine fissato dall amministrazione, in ogni caso non inferiore a trenta giorni. 9. Provvedimenti successivi ai sessanta giorni In caso di dichiarazioni false o mendaci, l ente competente ai sensi dell art. 44, comma 6, lettera b), della l.r. 31/2008, ferma restando l applicazione delle sanzioni penali, può sempre e in ogni tempo adottare i provvedimenti di cui al comma 7). Decorso il termine per l adozione dei provvedimenti di cui al comma 7), all ente competenze è consentito intervenire solo in presenza del pericolo di un danno per il patrimonio artistico e culturale, per l ambiente, per la salute, per la sicurezza pubblica o la difesa nazionale e previo motivato accertamento dell impossibilità di tutelare comunque tali interessi mediante conformazione dell attività degli interessati alla normativa vigente. 10. Controlli Ogni ente competente ai sensi dell art. 44, comma 6, lettera b) della l.r. 31/2008 effettua ogni anno, eventualmente avvalendosi dei soggetti di cui all art. 61 comma 1 della l.r. 31/20008, controlli amministrativi sulle dichiarazioni rese e controlli tecnici in loco su almeno il 5% delle comunicazioni pervenute. 11. Indicazioni operative e precisazioni tecniche Il dirigente della struttura regionale competente è autorizzato a fornire indicazioni operative e precisazioni tecniche in merito alla presente deliberazione. 12. Entrata in vigore La presente deliberazione si applica solo per i procedimenti presentati dal giorno successivo alla sua pubblicazione sul BURL5 Bollettino Ufficiale 5 D) ATTI DIRIGENZIALI Giunta regionale D.G. Istruzione, formazione e lavoro D.d.u.o. 14 ottobre n Attuazione della d.g.r. n. X/555 del 2 agosto 2013 recante: Approvazione delle linee guida per l attuazione della Dote unica lavoro, approvazione del Manuale unico di gestione della dote IL DIRIGENTE DELLA U.O. AUTORITÀ DI GESTIONE, ORGANIZZAZIONE, SISTEMI INFORMATIVI E VALUTAZIONE Visti: la legge regionale 28 settembre 2006, n. 22 «Il mercato del lavoro in Lombardia» e successive modifiche e integrazioni; la legge regionale 6 agosto 2007, n. 19 «Norme sul sistema educativo di istruzione e formazione della Regione Lombardia» e successive modifiche e integrazioni; il regolamento (CE) n. 1081/2006 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 5 luglio 2006, relativo al Fondo Sociale europeo e recante abrogazione del regolamento (CE) n. 1784/1999; il regolamento (CE) n. 1083/2006 del Consiglio, dell 11 luglio 2006, recante disposizioni generali sul Fondo europeo di sviluppo regionale, sul Fondo sociale europeo e sul Fondo di coesione e che abroga il regolamento (CE) 1260/1999; il regolamento (CE) n. 1828/2006 della Commissione dell 8 dicembre 2006 che stabilisce modalità di applicazione del regolamento (CE) n. 1083/2006 e del Regolamento 1080/2006; il regolamento (CE) n. 1998/2006 della Commissione del 15 dicembre 2006 relativo all applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato agli aiuti d importanza minore («de minimis»); il regolamento (CE) n. 800/2010 della Commissione del 6 agosto 2008 che dichiara alcune categorie di aiuti compatibili con il mercato comune in applicazione degli articoli 87 e 88 del trattato (regolamento generale di esenzione per categoria); il programma operativo regionale Ob. 2 - FSE , Regione Lombardia, approvato con Decisione della Commissione C(2007) 5465 del 6 novembre 2007 e successive modifiche e integrazioni; Richiamati: il d.d.u.o. del 3 aprile 2009 n «Approvazione dell»atto di adesione», del «Manuale operatore» e del «Manuale per la pubblicità e la comunicazione delle attività promosse nell ambito del sistema regionale dell offerta dei servizi di formazione e per il lavoro» per l attuazione degli interventi finanziati con il sistema dote»; il d.d.u.o del 6 novembre 2009 n «Modifiche ed integrazioni all allegato b «Manuale operatore» del d.d.u.o. del 3 aprile 2009 n per l attuazione degli interventi finanziati con il sistema dote»; il d.d.u.o. del 21 aprile 2011, n «Modifiche e integrazioni all Allegato 1 «Manuale operatore» del d.d.u.o. del 6 novembre 2009 n per l attuazione degli interventi finanziati con il sistema dote»; il d.d.u.o. del 22 febbraio 2012 n «Modifiche ed integrazioni al «Manuale operatore» di cui all Allegato 1 del d.d.u.o. n del 21 aprile 2011»; Considerato che, per meglio perseguire gli obiettivi strategici definiti nel Programma Regionale di Sviluppo , Regione Lombardia ha di recente avviato un processo di revisione dello strumento dote, in direzione di un sistema unitario e integrato di programmazione e gestione degli interventi, che assicuri ai destinatari l accesso diretto e continuo ai vari servizi previsti in qualunque momento e in qualsiasi condizione lavorativa in considerazione delle personali esigenze di inserimento o reinserimento, qualificazione e riqualificazione; Preso atto che il risultato di tale processo è rappresentato dall approvazione del modello di Dote Unica Lavoro, di cui alla d.g.r. n. X/555 del 02 agosto 2013, e delle relative modalità attuative, di cui alla d.g.r. n. X/748 del 4 ottobre 2013; Dato atto che la citata d.g.r. n. X/555 del 2 agosto 2013 stabilisce che la Direzione Generale Istruzione, Formazione e Lavoro approva con decreto dell Autorità di Gestione FSE il Manuale di gestione per i beneficiari; Ritenuto, pertanto, necessario aggiornare il Manuale Operatore per la gestione della dote, con l obiettivo di allineare le procedure rispetto alle novità introdotte con la Dote Unica lavoro, con particolare riferimento ai seguenti aspetti: modalità di accesso alla dote, differenziata in relazione alle difficoltà occupazionali della persona; caratteristiche dei servizi e condizioni di erogazione degli stessi; durata e modalità di reiterazione della dote; modifiche e integrazione dei PIP; modalità di rendicontazione e liquidazione dei servizi al lavoro; Ritenuto, altresì, di integrare tutte le disposizioni inerenti la gestione della dote da parte dei beneficiari, incluse quelle relative agli incentivi per l occupazione, nell ottica di avere un manuale unico di gestione della dote; Stabilito, pertanto, di approvare il «Manuale Unico di Gestione della Dote», di cui all Allegato A), parte integrante e sostanziale del presente atto, che sostituisce il Manuale Operatore per le iniziative finanziate dalla Dote Unica Lavoro; Vista la l.r. 7 luglio 2008, n. 20 «Testo unico delle leggi regionali in materia di organizzazione e personale», nonché i provvedimenti organizzativi relativi alla X Legislatura regionale; DECRETA 1. di approvare, per le motivazioni espresse in premessa, il «Manuale Unico di Gestione della Dote», allegato A) parte integrante e sostanziale del presente atto, che sostituisce il «Manuale Operatore» per le iniziative finanziate dalla Dote Unica Lavoro; 2. di disporre la pubblicazione del presente provvedimento sul Bollettino Ufficiale della Regione Lombardia e sul sito internet: Il dirigente della u.o. autorità di gestione, organizzazione, sistemi informativi e valutazione Cristina Colombo6 6 Bollettino Ufficiale ALLEGATO A Programma Operativo Regionale della Lombardia Ob. 2 (Competitività regionale e occupazione) FSE cofinanziato con il contributo del Fondo Sociale Europeo (FSE) MANUALE UNICO DI GESTIONE DELLA DOTE Indice 1. INTRODUZIONE 1.1. Obiettivi e destinatari del Manuale 1.2. La dote e la sua composizione 2. PRESA IN CARICO DELLA PERSONA E INVIO DELLA DOMANDA DI DOTE 2.1. Sottoscrizione dell Atto di Adesione Unico 2.2. Presa in carico e verifica dei requisiti della persona Apertura fascicolo individuale Assegnazione della fascia di intensità di aiuto e verifica dei requisiti 2.3. Elaborazione del PIP Composizione Soggetti che erogano i servizi Valore Integrazione del PIP Durata massima Professionalità coinvolte Invio della dichiarazione riassuntiva unica Indicazioni sulla conservazione dei documenti1 3. REALIZZAZIONE DEL PIP Avvio Sede di erogazione dei servizi Adempimenti connessi all erogazione dei servizi Comunicazione delle variazioni Rinunce5 4. LIQUIDAZIONE Condizioni di ammissibilità Presentazione della domanda di liquidazione Rendicontazione Liquidazione servizi Liquidazione indennità Liquidazione da parte di Regione Indicazioni sulla conservazione della documentazione0 5. CHIUSURA Comunicazione di conclusione Proroghe2 6. OBBLIGHI E DOVERI Obblighi degli operatori Obblighi dell Operatore che prende in carico la persona Obblighi degli operatori che erogano i servizi Irregolarità e sanzioni4 7. INCENTIVI ALL ASSUNZIONE Soggetti ammessi a presentare domanda di contributo Caratteristiche degli incentivi all assunzione e massimali erogabili Richiesta di incentivo Registrazione dell impresa e accesso al portale Modalità di presentazione ed invio delle domande di contributo Conferma assegnazione contributo Modalità di erogazione del contributo Modalità di presentazione ed invio delle domande di liquidazione Erogazione del contributo17 Bollettino Ufficiale Rinuncia al contributo Chiusura anticipata Modalità di restituzione delle somme Modalità e tempistiche di conservazione della documentazione Controlli in itinere ed ex-post3 8. ALLEGATI Allegato 1) Le fonti informative4 Allegato 2) Indicazioni relative alla documentazione6 Allegato 3) Atto di adesione unico8 Allegato 4) Modulo di domanda di partecipazione e PIP0 Allegato 5) Dichiarazione riassuntiva unica3 Allegato 6) Domanda di liquidazione indennità6 Allegato 7) Domanda di liquidazione servizi7 Allegato 8) Dichiarazione del destinatario (risultato occupazionale)8 Allegato 9) Dichiarazione del destinatario (risultato autoimprenditoriale)9 Allegato 10) Comunicazione di rinuncia0 Allegato 11) Comunicazione di rinuncia tacita1 Allegato 12) Comunicazione di conclusione del PIP2 Allegato 13) Richiesta di proroga3 Allegato 14) Scheda attività esterne4 Allegato 15) Dichiarazione di perdita dei requisiti da inviare tramite il SI5 Allegato 16) Dichiarazione di perdita dei requisiti da conservare agli atti6 Allegato 17) Autocertificazione (ai sensi dell art. 46 del D.P.R 445/2000)7 Allegato 18) Modulistica per gli incentivi all assunzione8 Allegato 18 a) Domanda di richiesta di incentivo economico all assunzione in regime di esenzione8 Allegato 18 b) Domanda di richiesta dell incentivo economico all assunzione in regime de minimis1 Allegato 18 c) Dichiarazione de minimis4 Allegato 18 d) Comunicazione di rinuncia espressa all incentivo all assunzione6 Allegato 18 e) Domanda di liquidazione dell incentivo economico all assunzione in regime di esenzione7 Allegato 18 f) Domanda di liquidazione dell incentivo economico all assunzione in regime de minimis9 Allegato 18 g) Domanda di liquidazione dell incentivo economico a seguito di chiusura anticipata del rapporto di lavoro in regime di esenzione0 Allegato 18 h) Domanda di liquidazione dell incentivo economico a seguito di chiusura anticipata del rapporto di lavoro in regime de minimis2 Allegato 18 i) Dichiarazione sostitutiva della certificazione dello stato occupazionale4 Allegato 18 j) Dichiarazione comprovante il costo salariale lordo durante il periodo successivo all assunzione del lavoratore5 Allegato 18 k) Dichiarazione sostitutiva atto notorio dettaglio modello F246 Allegato 18 l) Comunicazione conto dedicato7 Allegato 19) Estratto dal Reg. (CE) n. 800/20088 Allegato 20) Estratto Reg. (CE) n. 1998/20063 Emissione del Documento Nome/Funzione Ruolo Redatto da Giuseppe Di Raimondo Metallo Ada Fiore Dirigente U.O. Mercato del Lavoro Dirigente Struttura Accreditamento, Controlli e Comunicazione Approvato da Cristina Colombo Autorità di Gestione8 8 Bollettino Ufficiale Elenco delle modifiche al documento N. e Data Edizione Descrizione modifiche n. 1 del 1 aprile 2009 n. 2 del 2 ottobre 2009 n. 3 del 20 aprile 2011 Introduzione di misure di semplificazione: - atto di adesione unico - dichiarazione riassuntiva unica - accettazione e modifica del PIP - modalità di compilazione del diario di bordo - rendicontazione a risultato n. 4 del 2 marzo 2012 Semplificazione delle modalità di compilazione del diario di bordo Aggiornamento della modulistica n. 5 del 10 ottobre 2013 Allineamento alle procedure previste dal modello Dote Unica Aggiornamento rispetto all evoluzione della normativa nazionale e regionale disciplinante l erogazione dei servizi alla persona Aggiornamento della disciplina su partenariato e delega Semplificazione delle modalità di rendicontazione Aggiornamento della modulistica 1. INTRODUZIONE 1.1. Obiettivi e destinatari del Manuale Obiettivo del presente manuale è fornire un supporto operativo per una corretta gestione e liquidazione delle doti 1 finanziate dal POR FSE (d ora in poi POR) a favore di individui, operatori, organismi o imprese, pubbliche o private che partecipano all attuazione della dote. In particolare, il Manuale presenta le procedure che i soggetti coinvolti nell attuazione della dote sono tenuti a seguire per assicurare una corretta gestione e rendicontazione, salvo quanto diversamente specificato nei singoli provvedimenti attuativi delle singole iniziative La dote e la sua composizione Gli interventi si attuano nell ambito del modello della dote unica, come piattaforma di sostegno di Regione alle persone. La dote è attivabile per tutti gli interventi individuali e per tutte le categorie di soggetti, in relazione agli obiettivi di politica regionale di formazione e lavoro declinati nei provvedimenti attuativi. I destinatari sono divisi per fascia di aiuto in relazione alle loro difficoltà di collocazione nel mercato del lavoro, che sono date dall incrocio delle variabili di età, genere, posizione nel mercato del lavoro e livello di istruzione, e scelgono gli interventi in base alle proprie esigenze all interno di un paniere unico di servizi di formazione e lavoro, incentivi ed altri interventi personalizzati. Ogni fascia di aiuto ha un budget complessivo a disposizione, commisurato al suo livello di bisogno. 2. PRESA IN CARICO DELLA PERSONA E INVIO DELLA DOMANDA DI DOTE Per l invio della domanda di dote l operatore deve eseguire i seguenti adempimenti: sottoscrizione dell Atto di Adesione Unico per ogni provvedimento attuativo; presa in carico e verifica delle generalità e dei requisiti della persona; elaborazione del PIP; predisposizione e invio della Dichiarazione Riassuntiva Unica Sottoscrizione dell Atto di Adesione Unico L Atto di Adesione unico (Allegato 3) deve essere sottoscritto digitalmente da tutti gli operatori che intendono erogare servizi nell ambito di uno specifico provvedimento attuativo e deve essere inviato tramite il sistema informativo. Ha le seguenti caratteristiche: è valido per tutte le doti richieste nell ambito del provvedimento attuativo per cui è stato sottoscritto; è condizione necessaria per poter erogare servizi nell ambito di una dote; è condizione necessaria per poter inviare la Dichiarazione Riassuntiva Unica Presa in carico e verifica dei requisiti della persona Apertura fascicolo individuale Gli operatori che possono prendere in carico la persona nell ambito di uno specifico provvedimento attuativo sono definiti dal provvedimento stesso. In ogni caso, deve trattarsi di soggetti che possono erogare servizi alla formazione e al lavoro ai sensi della l.r. 19/07 e della l.r. 22/06 e/o della normativa speciale nazionale o regionale rilevante. In via eccezionale, specifici provvedimenti possono prevedere la possibilità di prendere in carico la persona per ulteriori categorie di soggetti rispetto a quelle sopra richiamate. Tale previsione, tuttavia, deve essere adeguatamente motivata alla luce delle speciali finalità del provvedimento oltre che della necessità di garantire una maggiore efficacia di azione. Gli operatori accreditati al lavoro e alla formazione devono avere un accreditamento definitivo per poter attivare doti ed erogare servizi. L operatore che prende in carico una persona deve aprire un fascicolo individuale (i cui contenuti sono specificati nell allegato 2), 1 La dote è intesa come un operazione ai sensi dell art. 2 comma 3 del regolamento 1083/2006: per operazione si intende un progetto o un gruppo di progetti selezionato dall Autorità di Gestione del PO o sotto la sua responsabilità, secondo criteri stabiliti dal Comitato di Sorveglianza, ed attuato da uno o più beneficiari, che consente il conseguimento degli scopi dell asse prioritario a cui si riferisce.9 Bollettino Ufficiale 9 che dovrà contenere tutta la documentazione relativa all attuazione della dote, ad esclusione delle prove dei servizi erogati da altri operatori, che dovranno essere disponibili presso la sede degli stessi. La documentazione deve essere conservata dagli operatori secondo quanto disposto dall art. 90 del Reg. (CE) 1083/ Assegnazione della fascia di intensità di aiuto e verifica dei requisiti L operatore che prende in carico la persona verifica la presenza dei requisiti previsti e, attraverso la profilazione della persona nel sistema, determina il grado di intensità di aiuto, sulla base dell inserimento in una fascia. Nel sistema l aiuto è proporzionale alla distanza dal mercato del lavoro, intesa come tempo trascorso senza lavoro. Questo criterio è preso come approssimazione della carriera individuale ed è corretto da altre tre variabili, l età, il titolo di studio e il genere, che possono influire sulla probabilità di ricollocazione. I criteri si articolano in diversi stati, cui è attribuito un punteggio, come specificato nel seguente prospetto. Criterio A Stato occupazionale Occupato Caratteristiche occupato sospeso con Accordo o Contratto di Solidarietà occupato sospeso CIGO occupato sospeso CIGS senza esuberi occupato sospeso CIgD senza esuberi occupato sospeso ultimo periodo di CIGD senza possibilità di rinnovo inoccupato <3 m disoccupato <3 m disoccupato in mobilità in deroga <3 m inoccupato >3 <12 m disoccupato >3 <12 m disoccupato in mobilità in deroga >3 <12 m disoccupato in mobilità ordinaria < 6 mesi occupato sospeso CIGS per cessazione, procedura concorsuale o con accordi che prevedono esuberi occupato sospeso CIGD per cessazione, procedura concorsuale o con accordi che prevedono esuberi inoccupato > 12m disoccupato >12 m disoccupato in mobilità in deroga >12 m disoccupato in mobilità ordinaria > 6 mesi Peso singole caratteristiche B Età > C Titolo di studio ISCED 0 Istruzione pre elementare (nessun titolo) 10 ISCED 1 Istruzione elementare (elementari) 10 ISCED 2 Istruzione secondaria inferiore (medie) 8 ISCED 3 Istruzione secondaria superiore (superiori) 4 5 ISCED 5 Istruzione terziaria (laurea) 1 ISCED 6 Istruzione terziaria (post laurea/dottorati) (dottorato, master, etc.) D Genere Maschio 0 Femmina (se over 35) 5 I provvedimenti attuativi potranno fornire indicazioni rispetto all individuazione di priorità di intervento su specifici ambiti e target. La tabella dei criteri è suscettibile di modifiche rispetto a eventuali nuove indicazioni della normativa vigente. 234 Il sistema informativo, inserendo i dati relativi alla persona, calcola in automatico l appartenenza ad una fascia di aiuto calcolando la somma dei punteggi. Le fasce che ne derivano sono: Fascia 1 Intensità di aiuto bassa Fascia 2 Intensità di aiuto media Fascia 3 Intensità di aiuto alta Fascia 4 Altro aiuto Punteggio da 1 a 49 Punteggio da 50 a 74 Punteggio da 75 a 100 Punteggio 0 Necessità di un orientamento o di un minimo percorso di assistenza. Necessità di assistenza continua e dedicata. Necessità di un assistenza continua e dedicata, di un costante supporto e di incentivi trasversali Assistenza non necessaria per la ricollocazione, la persona è già occupata e può accedere a specifici servizi per il miglioramento dell occupabilità 1 2 Quando è presente una di queste caratteristiche si assegna valore 0 anche agli altri tre criteri 3 Classificazione Istat delle classi di età. 4 Ai fini della presente classificazione, il livello ISCED 3 ricomprende il livello ISCED 4 Istruzione post-secondaria non terziaria.10 10 Bollettino Ufficiale Oltre a questi criteri, il provvedimento attuativo può stabilire ulteriori requisiti, come i carichi familiari e particolari condizioni di svantaggio, per determinare la possibilità di attivare altri servizi di sostegno alla persona. L operatore che prende in carico la persona ha la responsabilità di accertarsi del fatto che il destinatario sia in possesso dei requisiti previsti dal provvedimento attuativo. Pertanto, l operatore è tenuto ad assicurarsi della veridicità delle dichiarazioni della persona attraverso l acquisizione della documentazione di seguito riportata. 56 Requisiti Descrizione Documenti di attestazione Età età anagrafica copia di un documento di identità in corso di validità Genere Maschio - Femmina copia di un documento di identità in corso di validità Titolo di studio Stato occupazionale Disoccupato attestato nominativo rilasciato da una competente autorità scolastica o accademica Persona priva di lavoro, che ha perso il posto di lavoro regolarmente retribuito oppure ha cessato la propria attività di lavoro autonomo, che sia alla ricerca di una nuova occupazione ed immediatamente disponibile al lavoro Rientrano in questa categoria i soggetti Disoccupati che non abbiano messo in campo attività tali da perdere la condizione di Disoccupato ai sensi della normativa vigente sulla conservazione o la perdita dello stato di disoccupazione che regola attualmente l attività amministrativa-certificatoria dei servizi competenti. Lo stato di disoccupazione è accertato dal Centro per l Impiego. Al fine di acquisire lo stato di disoccupazione il lavoratore dovrà essersi recato almeno una volta al Centro per l Impiego per rilasciare le dichiarazioni richieste a norma di legge. Mobilità in deroga alla normativa vigente lavoratori licenziati e percettori dell indennità di mobilità sulla base di specifici provvedimenti adottati dal Ministero del Lavoro in forza della normativa in deroga e degli Accordi Quadro Regionali. Mobilità ordinaria ex L.223/91 lavoratori licenziati a seguito di una specifica procedura di riduzione di personale secondo la normativa vigente. Se conseguito in Italia: autocertificazione Se conseguito all estero: copia dei titoli di studio. Al titolo occorre allegare la dichiarazione di valore se ottenuto in Paese extra UE e/o la traduzione asseverata se UE (cfr. circolare regionale Prot. E del 24/06/2010 e successive modifiche e integrazione). La dichiarazione di valore è un documento rilasciato dalla rappresentanza diplomatico-consolare italiana nel paese al cui ordinamento appartiene la scuola che ha rilasciato il titolo. Non sono accettate eventuali dichiarazioni di valore rilasciate dalle rappresentanze straniere in Italia. Coloro che hanno conseguito titoli di studio negli Stati membri della Unione Europea, dello Spazio Economico Europeo e nella Confederazione svizzera possono presentare la sola traduzione asseverata. Certificato stato occupazionale e Certificato storico occupazionale o Certificato delle COB. In caso di lavoratore ex autonomo: Certificato stato occupazionale e Autodichiarazione attestante la data di cessazione dell attività imprenditoriale. Tale documentazione permette di verificare il possesso dello stato di disoccupazione e determinare la distanza dal mercato del lavoro. La distanza dal mercato del lavoro è calcolata utilizzando il criterio più vantaggioso per il lavoratore, secondo uno di questi dati: a. Tempo trascorso dalla cessazione dell ultimo rapporto di lavoro (Certificato storico occupazionale o Certificato delle COB.) b. Anzianità di disoccupazione ovvero periodo maturato nello stato di disoccupazione (Certificato stato occupazionale) Nel caso di lavoratore ex autonomo, la distanza dal mercato del lavoro è calcolata utilizzando il criterio più vantaggioso per il lavoratore, secondo uno di questi dati: a. Tempo trascorso dalla data di cessazione dell attività imprenditoriale autocertificata b. Anzianità di disoccupazione ovvero periodo maturato nello stato di disoccupazione (Certificato stato occupazionale) Lo Stato di disoccupazione e la distanza dal mercato del lavoro possono essere autocertificati dal lavoratore ai sensi del DPR 445/2000. La dichiarazione resa dal lavoratore dovrà essere verificata e controfirmata dall operatore 5 Copia della domanda di mobilità inviata a INPS e lettera di licenziamento (che permette di determinare la distanza dal mercato del lavoro, intesa come tempo trascorso senza lavoro. La data utile per tale conteggio è il giorno successivo a quello del licenziamento) Certificato di iscrizione alle liste di mobilità oppure autocertificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. con la quale il lavoratore attesta di essere privo di lavoro a seguito di licenziamento e di essere in attesa della formalizzazione dell iscrizione nella lista di mobilità ordinaria ex l.223/91. In quest ultimo caso è necessario presentare anche la lettera di licenziamento (che permette di determinare la distanza dal mercato del lavoro, intesa come tempo trascorso senza lavoro La data utile per tale conteggio è il giorno successivo a quello del licenziamento) L iscrizione alle liste di mobilità può essere autocertificata attraverso un autodichiarazione ai sensi del D.P.R. 445/2000 verificata e controfirmata dall operatore 6 5 La verifica dello stato di disoccupazione e della distanza dal mercato del lavoro nonché dell eventuale iscrizione alle liste di mobilità, avviene di norma attraverso l accesso diretto ai sistemi informativi dedicati. L operatore accreditato dovrà acquisire agli atti, oltre all autocertificazione (Allegato 17) resa dal lavoratore ai sensi del DPR 445/2000 attestante il possesso dei requisiti - che dovrà essere controfirmata dallo stesso operatore - i seguenti documenti: certificato dello stato occupazionale (dove si rileva l anzianità di disoccupazione) e scheda anagrafica sintetica (dove si rileva la data di cessazione dell ultima esperienza lavorativa ed eventuale iscrizione alle liste di mobilità). Tali documenti dovranno essere stampati da sistema informativo. Qualora l operatore non sia in grado di verificare i contenuti resi in autocertificazione attraverso l accesso diretto ai sistemi informativi dedicati, è comunque tenuto ad acquisire la documentazione cartacea comprovante i requisiti richiesti: copia del certificato dello stato occupazionale e certificato storico occupazionale o delle COB. 6 Vedi nota 5.11 Bollettino Ufficiale 11 Requisiti Descrizione Documenti di attestazione Inoccupato Occupato 1 Mobilità ordinaria ex L. 236/93 lavoratori licenziati entro il 30/12/2012 e iscritti nelle liste di mobilità ordinaria l. 236/93. Disoccupazione Ordinaria Lavoratori, dipendenti escluso il settore agricolo, licenziati per motivi indipendenti dalla propria volontà entro il 31/12/12, che percepiscano l indennità di disoccupazione ordinaria prevista dalla legge e che sia immediatamente disponibile allo svolgimento ed alla ricerca di un attività lavorativa. Assicurazione Sociale per L impiego (ASpI) Lavoratore, con rapporto di lavoro subordinato, che abbia perduto involontariamente l occupazione dal 01/01/2013 e che si trovi in stato di disoccupazione, sia immediatamente disponibile allo svolgimento ed alla ricerca di un attività lavorativa, possieda 2 anni di anzianità assicurativa ed almeno un anno (52 settimane) di contributi nei due anni precedenti il licenziamento. MINI- Assicurazione Sociale per L impiego (MINI ASpI) Lavoratore, con rapporto di lavoro subordinato, che abbia perduto involontariamente l occupazione dal 01/01/2013 e che si trovi in stato di disoccupazione, sia immediatamente disponibile allo svolgimento ed alla ricerca di un attività lavorativa, possieda almeno 13 settimane di contribuzione negli ultimi dodici mesi precedenti l inizio del periodo di disoccupazione. Altre indennità Persona che non ha mai svolto un attività lavorativa sia come lavoratore subordinato, sia con rapporto di lavoro temporaneo, sia come lavoratore autonomo e che sia in cerca di prima occupazione. Persona che presta la propria attività lavorativa con rapporto di lavoro dipendente o autonomo presso unità produttive localizzate sul territorio della Regione non coinvolte in procedure di Cassa Integrazione. Cassa Integrazione Guadagni Ordinaria Cassa Integrazione Guadagni in deroga alla normative vigente Lavoratori sospesi in forza della normativa sugli ammortizzatori sociali in deroga e degli Accordi Quadro Regionali. Essi, seppure sospesi, sono ancora dipendenti dell azienda che utilizza l intervento di cassa integrazione in deroga. Certificato di iscrizione alle liste di mobilità e lettera di licenziamento (che permette di determinare la distanza dal mercato del lavoro, intesa come tempo trascorso senza lavoro. La data utile per tale conteggio è il giorno successivo a quello del licenziamento) L iscrizione alle liste di mobilità può essere autocertificata attraverso un autodichiarazione ai sensi del D.P.R. 445/2000 verificata e controfirmata dall operatore 7 Autocertificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. rilasciata dal lavoratore con la quale attesta di essere percettore di indennità di disoccupazione ordinaria e copia della domanda di disoccupazione presentata ad Inps (che permette di determinare la distanza dal mercato del lavoro, intesa come tempo trascorso senza lavoro. La data utile per tale conteggio è il giorno successivo a quello del licenziamento) Autocertificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. rilasciata dal lavoratore con la quale attesta di essere percettore di ASpI. e copia della domanda di disoccupazione presentata ad Inps (che permette di determinare la distanza dal mercato del lavoro, intesa come tempo trascorso senza lavoro. La data utile per tale conteggio è il giorno successivo a quello del licenziamento) Autocertificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. rilasciata dal lavoratore con la quale attesta di essere percettore di Mini ASpI. e copia della domanda di disoccupazione presentata ad Inps (che permette di determinare la distanza dal mercato del lavoro, intesa come tempo trascorso senza lavoro. La data utile per tale conteggio è il giorno successivo a quello del licenziamento) Autocertificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. rilasciata dal lavoratore con la quale attesta di essere percettore di specifica tipologia di indennità e copia della domanda di disoccupazione presentata all ente competente (che permette di determinare la distanza dal mercato del lavoro, intesa come tempo trascorso senza lavoro) Autocertificazione ai sensi del D.P.R. 445/2000 e ss.mm.ii. rilasciata dalla persona su carta libera con la quale attesta lo Stato occupazionale e la data di decorrenza del periodo di inoccupazione. Nel caso in cui lo stato di inoccupazione non sia chiaramente rilevabile sarà necessario allegare all autocertificazione il Certificato Stato occupazionale rilasciato dal Centro per l impiego competente. Ai fini del calcolo del periodo di inoccupazione, l operatore terrà in considerazione la data di maggior favore tra la data di conseguimento dell ultimo titolo di studio e la data di decorrenza del periodo di inoccupazione eventualmente certificata dai servizi competenti. Autocertificazione sottoscritta ai sensi del DPR 445/00 rilasciata dal lavoratore con la quale attesta la data di avvio del rapporto di lavoro, la ragione sociale del datore di lavoro o dell impresa di lavoro autonomo e specifica la natura del rapporto di lavoro in essere. Tale autocertificazione dovrà essere verificata e controfirmata dall operatore accreditato. Copia della domanda di concessione di CIGO o autocertificazione sottoscritta ai sensi del DPR 445/00 attestante la sospensione e decorrenza della CIGO. Verifica della documentazione e comunicazione dell azienda previste ai sensi dell Accordo Quadro sugli ammortizzatori in deroga vigente e dell accordo sindacale o dell accordo ministeriale (se del caso) per la parte relativa alle Politiche attive. La distanza dal mercato del lavoro, intesa come tempo trascorso senza lavoro, si calcola a partire dal primo giorno di sospensione del lavoratore. 7 Vedi nota 5.12 12 Bollettino Ufficiale Requisiti Descrizione Documenti di attestazione Cassa Integrazione Guadagni Straordinaria Lavoratori sospesi dal lavoro a causa di situazioni aziendali strutturali e durevoli in base alla normativa vigente. Essi, seppure sospesi, sono ancora dipendenti dell azienda che utilizza l intervento di cassa integrazione salariale straordinaria. Accordo o Contratto di solidarietà Copia dell esame congiunto in sede pubblica (presso Arifl o Ministero lavoro a seconda della tipologia e territorialità dell azienda) per la concessione della Cigs e lettera del datore di lavoro che comunichi al lavoratore di essere sospeso in CIGS. La distanza dal mercato del lavoro, intesa come tempo trascorso senza lavoro, si calcola a partire dal primo giorno di sospensione del lavoratore. Copia dell Accordo o Contratto di solidarietà e lettera del datore di lavoro che comunichi al lavoratore di essere soggetto a Contratto di Solidarietà. Situazione familiare Lavoratori adulti che vivono soli con una o più persone a carico Figli a carico Lavoratori svantaggiati ai sensi dell art. 2, com. 18, lett. d, Reg. (CE) n. 800/2008. La Nota del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali del 21/12/2012, n.38 (prot. n ) li identifica come persone di età superiore ai 25 anni, che vivono con una o più persone fiscalmente a carico (art. 12, T.U.I.R) risultando, pertanto, i soli a sostenere il nucleo familiare. Avere figli a carico nell età compresa tra 3 mesi e 14 anni (compresi minori adottati o affidati conviventi. Autocertificazione sottoscritta ai sensi del DPR 445/00 Autocertificazione sottoscritta ai sensi del DPR 445/00 Assistenza a persone con handicap grave Condizioni di svantaggio Persone con disabilità psico-fisica Tossicodipendenti e alcooldipendenti Persone sottoposte a provvedimenti restrittivi dell Autorità giudiziaria Vittime di tratta Trovarsi nella situazione di dover assistere persone con handicap in situazione di gravità, coniuge, parente o affine entro il secondo grado, ovvero entro il terzo grado qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i 65 anni di età, oppure siano anche essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti. Persone con disabilità psico-fisica che accedono al sistema di IFP Persone con disabilità psico-fisica che accedono a percorsi di inserimento lavorativo Tossicodipendenti e alcool-dipendenti certificati ai sensi del D.P.R. 09/10/1990 n. 309 e ss. mm. ii. Persone sottoposte a provvedimenti restrittivi dell Autorità giudiziaria, comprese quelle ammesse a misure alternative alla detenzione ai sensi della L. 26/07/1975 n. 354 e ss. mm. ii. Vittime di tratta e di grave sfruttamento, inserite in programmi di assistenza e integrazione sociale ai sensi dell art. 18, D.Lgs. 25/07/1998 n. 286 e ss. mm. ii. Documento attestante la concessione, da parte del datore di lavoro, di permessi retribuiti ai sensi dell art 33 della L. n. 104/92. Accertamento dello stato di handicap ai sensi del DPCM n. 185 del 23 febbraio 2006 e della DGR n. IX/2185 del 04/08/2011, rilasciato dall ASL Per allievi certificati per la prima volta antecedentemente al 31/12/2006, la cui situazione non ha dato luogo ad aggravamenti e/o ri-valutazioni dopo tale termine, è sufficiente presentare la certificazione rilasciata originariamente per la richiesta di insegnante di sostegno secondo la normativa allora vigente, corredata da diagnosi funzionale aggiornata Documento attestante l iscrizione alla lista di collocamento mirato ai sensi della Legge 68/99 Certificazione diagnostica per l accertamento dello stato di tossicodipendenza o di alcool-dipendenza, rilasciata da un servizio pubblico per le tossicodipendenze o da una struttura privata accreditata per l attività di diagnosi Dichiarazione del Direttore dell Istituto di Pena o dell Ufficio di Esecuzione Penale Esterna UEPE / Ufficio di Servizio Sociale per i Minorenni USSM Permesso di soggiorno per motivi di protezione sociale rilasciato dalla Questura competente e dichiarazione di presa in carico da parte dei servizi competenti. L operatore è tenuto a verificare anche il permesso di soggiorno, in caso di cittadino extracomunitario.altra documentazione eventualmente necessaria potrà essere prevista dal provvedimento attuativo. Tali documenti devono essere tenuti agli atti, nel fascicolo individuale che l operatore è tenuto a conservare presso la propria sede ai sensi dell art 90 del Reg. CE 1083/06. Inoltre, tali informazioni alimentano anche il fascicolo elettronico della persona. Una volta appurati i requisiti, l operatore effettua la profilazione della persona nel sistema informativo, che quindi restituisce la relativa fascia, budget a disposizione e paniere di servizi cui può accedere Elaborazione del PIP L elaborazione del PIP consiste nella definizione del percorso che il destinatario deve seguire, ovvero nella selezione dei servizi utili a13 Bollettino Ufficiale 13 perseguire gli obiettivi di inserimento occupazionale o di miglioramento delle competenze del destinatario e delle eventuali indennità di partecipazione o di ulteriori interventi a supporto delle sue esigenze. Gli interventi previsti possono essere erogati da operatori diversi, previo accordo tra i diversi soggetti (vedi paragrafo ). Tutte le informazioni necessarie all elaborazione del PIP devono essere inserite sul sistema informativo. Ai sensi dalla normativa, l operatore è tenuto ad erogare ai soggetti disoccupati, inoccupati oppure occupati sospesi i servizi di accoglienza ( Accoglienza e accesso ai servizi, Colloquio specialistico e Definizione del percorso ) Composizione L Operatore concorda con il destinatario l inserimento nel PIP delle componenti previste dal provvedimento attuativo tra quelle riportate nell elenco sottostante: servizi al lavoro; servizi/voucher di formazione; indennità di partecipazione; voucher di servizio. Servizi che possono essere inseriti nel PIP I servizi disponibili sono quelli definiti nel Quadro degli standard minimi dei servizi al lavoro 8 e di formazione 9 di Regione Lombardia, fatte salve eventuali limitazioni definite dai provvedimenti attuativi. 78 I servizi devono essere selezionati dalla sezione Offerta Formativa e Offerta dei servizi al Lavoro del sistema informativo. Uno stesso servizio può essere erogato solo da un operatore. Il quadro degli standard minimi stabilisce i costi standard, gli output di servizio, la durata minima e massima, nonché le condizioni di erogazione e le regole di ripetibilità dei servizi. Il PIP può includere solo i servizi che sono ripetibili o che non sono stati fruiti in passato. In ogni caso all interno della stessa dote non si può prevedere l erogazione dello stesso servizio per più di una volta. Il quadro degli standard minimi stabilisce anche se i servizi sono riconosciuti a risultato, fornendo prova dei risultati intermedi o finali conseguiti, o a processo, in relazione all effettiva realizzazione delle attività. Le modalità di riconoscimento delle spese sono ulteriormente definite negli specifici provvedimenti attuativi, che definiscono anche l intensità del contributo nel caso sia presente un cofinanziamento dell intervento. È obbligatorio prevedere nell ambito della dote un servizio riconosciuto a risultato. I servizi previsti afferiscono a specifiche aree di servizio. Area 1 - Servizi di base I servizi di base sono i servizi essenziali per la presa in carico dei destinatari e devono essere erogati a titolo gratuito dagli operatori accreditati. Area 2 - Accoglienza e orientamento I servizi di accoglienza e orientamento consentono di orientare la persona nella ricerca del lavoro e di accompagnarla per tenere monitorati i suoi progressi nel percorso e rimotivarla nella ricerca dell occupazione e sono riconosciuti a processo. Area 3 - Consolidamento competenze I servizi di consolidamento delle competenze sono finalizzati ad ottenere o mantenere l occupazione. La formazione può essere riconosciuta solo ad integrazione di un esperienza professionalizzante come il tirocinio o a fronte del raggiungimento del risultato occupazionale. L operatore dovrà registrare sul sistema informativo i dati del tirocinio, del contratto di lavoro subordinato o missioni di somministrazione ed il codice della COB. Il servizio dovrà essere erogato entro il periodo di validità della Dote. Se l operatore accreditato non procede all attivazione del tirocinio o del contratto di lavoro per le durate minime previste, la formazione eventualmente erogata resta a suo carico. La durata minima del tirocinio è di 60 giorni continuativi. La durata minima del contratto di lavoro è quella del contratto utile al raggiungimento del risultato lavorativo (180 giorni anche non continuativi e con aziende diverse). Pertanto, la formazione potrà essere riconosciuta solo nel momento in cui il risultato occupazionale è stato effettivamente raggiunto (vedasi aree 4 e 5). Per i soggetti più difficili da collocare (Fascia 3) è ammessa l erogazione di formazione, anche propedeutica alla ricerca del lavoro, o di un servizio personalizzato di coaching, indipendentemente dall attivazione di un esperienza professionalizzante o di un contratto di lavoro. Per i soggetti occupati (Fascia 4) è ammessa la formazione permanente per lo sviluppo e il consolidamento di competenze personali fuori dall orario di lavoro. Sono sempre ammessi: il servizio di tutoring e accompagnamento al tirocinio; la certificazione delle competenze acquisite in ambito non formale e informale. Alle condizioni di cui sopra, i servizi sono riconosciuti sulla base delle attività effettivamente realizzate. Qualora nell ambito della dote sia svolta un esperienza in alternanza nell ambito di un corso di formazione, il tutoring ad essa associato non è ammissibile se è previsto anche un servizio di tutoring e accompagnamento al tirocinio per la stessa esperienza. Area 4. Inserimento lavorativo Il servizio di inserimento e avvio al lavoro consiste nelle attività svolte dall operatore accreditato per trovare una nuova occupazione alla persona. Il servizio è riconosciuto a risultato, ossia solo dopo l avvio di rapporti di lavoro subordinato o missioni di somministrazione della durata complessiva non inferiore a 180 giorni anche non continuativi e con aziende diverse. È possibile riconoscere il risultato di inserimento lavorativo anche sommando la durata dei contratti sottoscritti nel corso di due Doti consequenziali. A tal fine le Doti devono essere state attivate con lo stesso operatore ed i contratti tracciati a sistema attraverso l inserimento del codice identificativo delle COB relative agli stessi. Area 5. Autoimprenditorialità Il servizio di autoimprenditorialità è alternativo al servizio di inserimento e avvio al lavoro. Il servizio è riconosciuto a risultato, ossia solo dopo l avvenuta iscrizione dell impresa alla CCIAA e/o apertura di una partita IVA coerente con il business plan effettuato. Indennità di partecipazione L indennità deve essere prevista nel provvedimento attuativo e spetta ai destinatari che posseggono i requisiti indicati nel provvedimento attuativo. 8 D.d.u.o. del 26/09/2013 n D.d.u.o. del 19/02/2013 n. 135514 14 Bollettino Ufficiale La richiesta di usufruire dell indennità di partecipazione deve essere indicata nel PIP e sarà erogata direttamente da Regione Lombardia al destinatario. Il valore dell indennità è calcolato dal Sistema Informativo moltiplicando l indennità massima mensile per il numero di mesi di durata del PIP e, in ogni caso, non può superare il valore dei servizi richiesti. Voucher I voucher formativi sono destinati agli individui e sono finalizzati alla frequenza di attività formative in determinati enti, eventualmente individuati precedentemente da Regione Lombardia, oppure percorsi individuali anche finalizzati alla creazione d impresa. I voucher di servizio sono invece finalizzati all erogazione di altri servizi e, in particolare, a rimuovere gli ostacoli che impediscono a determinati soggetti di partecipare alle attività formative ovvero di entrare nel mercato del lavoro in maniera continuativa o di rimanervi. In particolare favoriscono l accesso alle attività formative e lavorative di soggetti appartenenti a determinati target (es. trasporto e accompagnamento di soggetti disabili) e sostengono la conciliazione tra vita familiare e lavorativa (voucher di conciliazione). I voucher devono essere previsti nel provvedimento attuativo e spettano ai destinatari che posseggono i requisiti indicati nel provvedimento attuativo Soggetti che erogano i servizi Gli operatori che possono erogare dei servizi nell ambito di uno specifico provvedimento attuativo sono definiti dal provvedimento stesso e appartengono alle seguenti categorie: per i servizi alla formazione: operatori che possono erogare tali servizi ai sensi della l.r. 19/07 e/o della normativa speciale nazionale o regionale rilevante; per i servizi al lavoro: operatori che possono erogare tali servizi ai sensi della l.r. 22/06 e/o della normativa speciale nazionale o regionale rilevante. In via eccezionale, specifici provvedimenti possono prevedere la possibilità di erogare servizi alla formazione e/o al lavoro per ulteriori categorie di soggetti rispetto a quelle sopra richiamate. Tale previsione, tuttavia, deve essere adeguatamente motivata alla luce delle speciali finalità del provvedimento oltre che della necessità di garantire una maggiore efficacia di azione. I soggetti sopra richiamati possono partecipare all erogazione dei servizi previsti nel PIP in un rapporto di partenariato. Le condizioni devono essere formalizzate all interno di un accordo di partenariato formalizzato da conservare agli atti. Sono altresì ammessi nel partenariato le aziende dove si realizzano attività di stage e tirocinio, in coerenza con i principi sanciti dalla normativa regionale (dgr n del ), nonché altri soggetti previsti dalla normativa regionale per specifiche attività (ad. es. le cooperative sociali iscritte nell apposito albo regionale previsto dalla l.r. 21/2003 a supporto delle attività in favore delle persone con disabilità). Possono inoltre rientrare nel partenariato soggetti diversi da quelli richiamati esclusivamente nel caso in cui tali soggetti partecipino alla compagine societaria di un soggetto ammesso a erogare i servizi. Il partenariato non rientra nella fattispecie dell affidamento di attività a terzi, configurandosi come forma di collaborazione/compartecipazione di più soggetti che condividono finalità e obiettivi di una operazione, sia partecipando attivamente alle diverse fasi attuative dell operazione stessa (partner operativi) sia essendone promotori sulla base di uno specifico fabbisogno/interesse di cui sono portatori (partner promotori o stakeholder). Presupposto essenziale del Partenariato è l individuazione dei soggetti, dei rispettivi ruoli e la quantificazione delle attività in fase di presentazione e conseguente valutazione dell operazione. Tali elementi sono riportati nel PIP. Forme di partenariato non rispondenti alle finalità e alle modalità sopra descritte, ma che abbiamo come unica ragione obiettivi di natura finanziaria o di aggiramento di specifici vincoli, non sono ammessi e saranno sanzionati. I casi diversi dal partenariato in cui parte dell attività viene svolta da soggetti giuridici terzi rientrano nella tipologia degli affidamenti a terzi. In particolare, quando l affidamento riguarda attività aventi una relazione sostanziale con le finalità e gli obiettivi del progetto si ricade nella fattispecie della delega ; per le attività aventi carattere meramente esecutivo o accessorio o strumentale rispetto alle finalità proprie e caratterizzanti il progetto si ricade nella fattispecie della acquisizione di forniture e servizi. La delega di parte delle attività è consentita solo in relazione alla sola attività di docenza in caso di necessità di professionalità altamente specialistiche. Il ricorso alla delega deve essere tracciato nel PIP, indicando motivazioni e importo complessivo dell acquisizione. A seguito dell invio e dell accettazione della domanda di dote, Regione Lombardia procede all autorizzazione espressa della delega, previa verifica di quanto riportato nel PIP. In caso di mancata comunicazione o autorizzazione, le spese relative ad attività svolte da soggetti terzi non sono ammissibili. La documentazione relativa alla delega deve essere conservata agli atti dal beneficiario. Qualora nel corso dei controlli in loco si evidenzi la non conformità dello svolgimento dell attività delegata, la funzione di controllo effettuerà approfondimenti su eventuali ulteriori operazioni che prevedono lo svolgimento dell attività delegata Valore Il valore della dote è pari alla somma dei servizi previsti nel PIP, oltre che di eventuali indennità e voucher eventualmente previsti dal provvedimento attuativo. I provvedimenti attuativi stabiliscono per ogni fascia di intensità di aiuto il valore massimo dei servizi che possono essere fruiti per ciascuna delle aree di servizio identificate dal quadro degli standard minimi dei servizi, oltre che il valore di eventuali indennità e voucher. La somma del valore delle aree di servizio corrisponde al valore massimo della dote ossia al valore dei servizi che possono essere fruiti per il periodo di validità della fascia in cui il destinatario è stato collocato in fase di profilazione e accesso alla dote Integrazione del PIP La persona può utilizzare, entro i termini di validità dello specifico provvedimento attuativo, tutte le risorse cui ha teoricamente diritto, laddove il PIP originario non preveda l utilizzo integrale delle risorse a disposizione e fatta salva la disponibilità effettiva di risorse al momento della nuova richiesta (c.d. Borsellino Dote ). Eventuali PIP integrativi, da presentare entro i limiti del valore della dote, devono essere presentati dall operatore che ha preso in carico la persona e possono essere realizzati in contemporanea. Tali PIP contengono un riepilogo dei servizi richiesti dal destinatario anche nell ambito di PIP precedenti. L integrazione del PIP non consente la modifica né la sostituzione di servizi già programmati, ma esclusivamente l inserimento di servizi ripetibili e/o non pianificati nei PIP precedenti fermo restando il budget a disposizione per fascia e per area.15 Bollettino Ufficiale Durata massima Per durata della dote si intende il periodo intercorrente tra il giorno dell invio della DRU e il giorno di conclusione dell ultimo servizio attivato, salvo quanto diversamente specificato nei singoli provvedimenti attuativi. La durata massima della dote varia in relazione alla fascia di aiuto cui accede il destinatario: Fascia 1 Intensità di aiuto bassa Fascia 2 Intensità di aiuto media Fascia 3 Intensità di aiuto alta Fascia 4 Altro aiuto Max 3 mesi Max 6 mesi Max 6 mesi Max 6 mesi Se alla scadenza della dote il destinatario in fascia 1, 2 o 3 non ha raggiunto il risultato occupazionale, può presentare una nuova domanda di dote. Possono verificarsi diverse casistiche. 1. È in corso un tirocinio attivato nell ambito della dote Se al termine della dote il tirocinio attivato nel corso della dote è in corso, l operatore provvede a tracciare nel sistema informativo l avvenuta attivazione, il codice identificativo delle COB e la data di conclusione del tirocinio. Quando la persona conclude il tirocinio, ha diritto entro i 30 giorni successivi alla conclusione del tirocinio extracurricolare di 60 giorni, ad attivare una nuova dote con lo stesso operatore o con un nuovo operatore. Questa nuova dote ha una durata massima di tre mesi e può prevedere il solo servizio a risultato, del valore della fascia di partenza. 2. Il risultato non è stato raggiunto e la persona vuole proseguire il suo percorso con lo stesso operatore La persona che non ha raggiunto il risultato occupazionale entro la scadenza della dote o anche alla scadenza della seconda dote dopo il tirocinio può proseguire, se lo desidera, il percorso con lo stesso operatore. In questo caso la persona potrà fruire del solo servizio a risultato al valore della fascia di partenza. A tal fine può presentare una nuova domanda di dote entro i 30 giorni successivi alla conclusione della dote precedente. La nuova dote ha la durata massima della fascia di partenza. La formazione eventualmente erogata nella dote precedente potrà essere riconosciuta solo all effettivo raggiungimento del risultato. 3. Il risultato è stato raggiunto solo parzialmente e la persona vuole proseguire il suo percorso con lo stesso operatore Se entro la scadenza della dote la persona ha attivato un contratto di lavoro, ma la sua durata è insufficiente a raggiungere il risultato occupazionale, una volta conclusa l esperienza lavorativa può proseguire, se lo desidera, il percorso con lo stesso operatore. Anche in questo caso la persona potrà fruire del solo inserimento lavorativo al valore della fascia di partenza. Tuttavia, qualora nel corso della nuova dote dovessero essere attivati nuovi contratti di lavoro, la relativa durata si somma a quella dei precedenti, ai fini del conseguimento del risultato occupazionale, purché tali contratti siano stati tracciati a sistema nell ambito della dote precedente. La persona può presentare una nuova domanda di dote entro i 30 giorni successivi alla conclusione del contratto in corso. La nuova dote ha la durata massima della fascia di partenza. Il risultato non può essere raggiunto solo parzialmente per il percorso di autoimprenditorialità. 4. Il risultato non è stato raggiunto e la persona vuole proseguire il suo percorso con un nuovo operatore La persona che non ha raggiunto il risultato occupazionale entro la scadenza della dote o anche alla scadenza della seconda dote dopo il tirocinio può proseguire, se lo desidera, il percorso con un nuovo operatore. La persona passa alla fascia di intensità di aiuto successiva e può attivare una nuova dote. In questo caso la persona ha a disposizione la durata e il valore massimo previsti dalla nuova fascia, al netto del valore dei servizi già fruiti nella dote precedente. Nella dote la persona potrà includere solo i servizi ripetibili o che non sono stati fruiti in passato, fermo restando il rispetto dei massimali per area di servizio e l obbligatorietà di un servizio a risultato. La persona può presentare una nuova domanda di dote entro i 30 giorni successivi alla conclusione della dote precedente. 5. Il risultato è stato raggiunto solo parzialmente e la persona vuole proseguire il suo percorso con un nuovo operatore Se entro la scadenza della dote la persona ha attivato un contratto di lavoro, ma la sua durata è insufficiente a raggiungere il risultato occupazionale, una volta conclusa l esperienza lavorativa può proseguire, se lo desidera, il percorso con un nuovo operatore. La persona passa alla fascia di intensità di aiuto successiva e può attivare una nuova dote. In questo caso la persona ha a disposizione la durata e il valore massimo previsti dalla nuova fascia, al netto del valore dei servizi già fruiti nella dote precedente. Nella dote la persona potrà includere solo i servizi ripetibili o che non sono stati fruiti in passato, fermo restando il rispetto dei massimali per area di servizio e l obbligatorietà di un servizio a risultato. Qualora nel corso della nuova dote dovessero essere attivati nuovi contratti di lavoro, la relativa durata non si somma a quella dei precedenti ai fini del conseguimento del risultato occupazionale, in quanto imputabili ad un operatore diverso. La persona può presentare una nuova domanda di dote entro i 30 giorni successivi alla conclusione del contratto in corso. La persona può accedere al massimo a 3 doti. Le persone che raggiungono l obiettivo occupazionale e quelle in fascia 4 non possono attivare una nuova dote, a meno che nel frattempo il relativo stato occupazionale non cambi, portandole in un altra fascia. La persona che raggiunge l obiettivo occupazionale ha diritto ad accedere ad una nuova dote qualora cambi il suo stato occupazionale fatto salvo il limite di 3 doti complessive; in tal caso la nuova dote conterrà il solo servizio a risultato, del valore e della durata della fascia di intensità di aiuto corrispondente alle caratteristiche del momento Professionalità coinvolte Nel PIP deve essere indicato il tutor che dovrà accompagnare la persona durante la realizzazione del PIP. Il tutor deve: possedere i requisiti indicati dalla normativa sull accreditamento; accompagnare la persona nelle diverse fasi di attuazione della dote; disporre di tempo sufficiente per le attività in cui è coinvolto, che devono essere tracciate nel timesheet.16 16 Bollettino Ufficiale Attività specialistiche potranno essere erogate da altre professionalità. L operatore deve conservare presso la propria sede i CV e i contratti delle professionalità coinvolte nell erogazione dei servizi. Qualora la persona abbia una disabilità accertata ai sensi dell art.1 L.68/99, l operatore, per i servizi di tutoraggio, potrà avvalersi della professionalità delle cooperative sociali iscritte nell apposito albo regionale previsto dalla l.r. 21/2003 a supporto delle attività in favore delle persone con disabilità. La cooperativa sociale iscritta nell albo può supportare con le proprie professionalità specifiche il tutor dell operatore accreditato che ha sottoscritto un PIP con un destinatario disabile, offrendo quindi un sostegno specialistico alla persona nell erogazione dei servizi previsti. La cooperativa sociale eroga i propri servizi in partnership con l operatore e, pertanto, non si tratta di una delega di attività. Quindi, l operatore è tenuto a tracciare nel sistema informativo e, conseguentemente, nel PIP il coinvolgimento della cooperativa sociale che contribuisce all erogazione del servizio Invio della dichiarazione riassuntiva unica È possibile in ogni momento modificare il contenuto del PIP in bozza fino al momento in cui il PIP non viene perfezionato e confermato elettronicamente in modo definitivo sul Sistema Informativo. Presupposto per il perfezionamento e la conferma del PIP è la trasmissione, da parte dell operatore che ha preso in carico la persona, di una Dichiarazione Riassuntiva Unica (Allegato 5) firmata digitalmente dal legale rappresentante o da altro soggetto con potere di firma e contenente i dati necessari per la richiesta di dote. Finché la DRU non risulta caricata con successo sul Sistema Informativo, l operatore non può procedere all invio effettivo. Una volta perfezionato il PIP sul Sistema Informativo, il sistema produce: la DRU; la domanda di partecipazione all iniziativa con il PIP allegato (Allegato 4). Quindi, l operatore deve stampare la domanda di partecipazione all iniziativa e farla sottoscrivere al destinatario. Il PIP allegato deve essere sottoscritto sia dal destinatario, sia dall operatore. Tali documenti devono essere conservati agli atti dall operatore e consegnati in copia al destinatario. In seguito ad esito positivo delle verifiche di completezza e di conformità dei dati dichiarati rispetto ai requisiti soggettivi previsti nel provvedimento attuativo/linea di finanziamento, l Operatore riceve dal sistema informativo una comunicazione di accettazione riportante i servizi concordati, l importo della dote e l identificativo del progetto. L Operatore consegna al destinatario copia della comunicazione di accettazione. La procedura deve essere seguita anche per ogni eventuale PIP integrativo Indicazioni sulla conservazione dei documenti La seguente documentazione deve essere conservata in apposito fascicolo, eventualmente in formato digitale laddove sia disponibile la firma digitale su tutti i documenti che prevedono la sottoscrizione. Riepilogo documenti da conservare nel fascicolo individuale conservato dall Operatore che ha preso in carico la persona: Documentazione attestante i requisiti del destinatario Domanda di partecipazione alla dote sottoscritta dal destinatario PIP sottoscritto da operatore e destinatario Documenti di identità Documenti da conservare presso la sede degli operatori che erogano servizi: Atto di adesione unico Accordo di partenariato Documentazione attestante l eventuale acquisizione di un servizio da soggetti terzi e relativa autorizzazione CV e contratto tutor CV e contratto altre professionalità coinvolte 3. REALIZZAZIONE DEL PIP 3.1. Avvio I servizi possono essere erogati solo successivamente alla pubblicazione del provvedimento attuativo. I servizi inclusi nel PIP successivi ai servizi di base possono essere erogati in qualsiasi momento successivo alla accettazione del PIP. L avvio delle attività corsuali risulta dalle comunicazioni obbligatorie previste per gli operatori accreditati che avviano percorsi formativi 10. L operatore, qualora non riesca ad avviare le attività entro 60 giorni dalla data prevista nel PIP, ne dà al destinatario immediata comunicazione dandogli la possibilità di modificare il PIP, sostituendo il corso con servizi differenti, da fruire eventualmente anche presso altri operatori Sede di erogazione dei servizi I servizi al lavoro devono essere erogati esclusivamente presso le sedi accreditate in disponibilità dello stesso soggetto accreditato, in ottemperanza a quanto previsto dalla DGR n 2412 del 26 ottobre 2011, allegato 2, lettera c). Eccezionalmente per l erogazione dei servizi formativi, è consentito da parte dei soggetti accreditati alla formazione l utilizzo di una sede occasionale per le sole attività formative riconducibili alla specializzazione professionale, formazione continua, formazione permanente e formazione abilitante. Attraverso la procedura informatizzata, esplicitando le motivazioni della richiesta di sede occasionale, l accreditato dovrà compilare apposito modulo da trasmettere, in tempi congrui - almeno 10 giorni lavorativi precedenti all avvio del corso, su cui riceverà conferma o diniego in tempo utile da parte dell ufficio competente. Non sono considerate sedi occasionali le strutture aziendali, ovvero le strutture utilizzate per particolari soggetti svantaggiati (ad es, istituti di recupero). Per i percorsi autofinanziati valgono le stesse limitazioni e, pertanto, la richiesta di sede occasionale deve essere eccezionale, motivata e presentata con le suddette modalità e nei tempi congrui. 10 Cfr D.d.u.o. 20 dicembre 2012, n17 Bollettino Ufficiale Adempimenti connessi all erogazione dei servizi Il tutor individuato nel PIP è il riferimento della persona per tutta la durata di realizzazione del PIP: per ogni esigenza relativa alla realizzazione del PIP il destinatario fa riferimento al tutor. L operatore prescelto rappresenta l unica interfaccia fra il destinatario e la rete degli operatori coinvolti nell erogazione dei servizi, e si rende garante del rispetto dei contenuti e delle modalità di fruizione concordate e sottoscritte con il destinatario nel suo Piano di Intervento Personalizzato. L accompagnamento consiste anche nella gestione della documentazione e delle comunicazioni di monitoraggio previste nell attuazione della dote. In particolare, l operatore provvede all inserimento della documentazione richiesta dal presente Manuale nel sistema informativo. Regione Lombardia monitora l andamento delle attività: eventuali assenze di attività e carenze/assenze di documenti costituiscono una variabile per il campionamento delle operazioni ai fini delle verifiche in loco. Calendario delle attività Nel caso di attività formative, l operatore deve compilare e tenere aggiornato il calendario di dettaglio delle attività secondo le specifiche regionali (D.d.u.o. 20 dicembre 2012, n , Modello 6). Timesheet L operatore che eroga i servizi al lavoro deve assicurare che il singolo professionista coinvolto nell erogazione dei servizi compili il timesheet (scheda di rilevazione delle attività e delle ore), utilizzando esclusivamente il modello di seguito riportato. Il timesheet deve essere compilato per rilevare le ore erogate ai servizi al lavoro per cui l operatore richiede rimborso. Il timesheet è individuale per ogni professionista coinvolto nell erogazione dei servizi previsti nel PIP e deve riportare in frontespizio il nome e cognome del personale cui si riferisce. Il timesheet deve contenere righe che in corrispondenza di ogni servizio erogato contengono le informazioni riportate nel modello seguente. Le registrazioni debbono avvenire su base giornaliera. Nei casi in cui il personale sia coinvolto in più PIP nello stesso periodo di tempo, il timesheet deve consentire, oltre alla riconciliazione delle ore totali, la specificazione delle attività cui le ore lavorate si riferiscono. Id operatore Cognome Nome gg/mm/anno Servizio erogato Dalle ore Alle ore N. Ore ID provv. attuativo ID dote Firma destinatario Firma professionista Firma leggibile responsabile unità organizzativa La controfirma del destinatario dovrà essere apposta solo nel caso il servizio preveda la presenza del destinatario. Output dei servizi al lavoro L operatore che eroga il servizio deve produrre la documentazione prevista dagli standard dei servizi al lavoro, come output delle attività svolte, secondo le specifiche regionali (D.d.u.o. del 26/09/2013 n. 8617). Registro formativo e delle presenze Gli operatori che erogano servizi formativi devono predisporre il registro formativo e delle presenze (D.d.u.o. 20 dicembre 2012, n , Modello 7). Prima dell avvio delle attività formative ogni Registro deve essere sottoscritto dal legale rappresentante dell ente sulla prima o sull ultima pagina con l indicazione della data di sottoscrizione e il numero delle pagine del registro stesso. Il legale rappresentante può successivamente delegare il direttore del corso a firmare su ogni pagina contestualmente allo svolgimento delle attività e comunque non oltre 15 giorni dalle stesse. Il registro formativo e delle presenze deve essere sottoscritto dall operatore, con pagine numerate e non asportabili per l indicazione delle attività svolte con la firma giornaliera di allievi e docenti. Alla conclusione delle attività formative il registro deve essere conservato agli atti. Scheda attività esterne Nel caso in cui il PIP preveda lo svolgimento di attività presso aziende (imprese, enti pubblici, etc), ad esempio legate allo svolgimento di stage/tirocini/work experience, l operatore che ha preso in carico la persona deve predisporre una scheda vidimata dal legale rappresentante dell ente che eroga la formazione o dell operatore che ha preso in carico la persona. La scheda deve essere compilata giornalmente con le attività svolte, firmata dal destinatario e dal tutor aziendale (format allegato). La scheda è conservata presso la sede di svolgimento delle attività e, a conclusione delle attività, deve essere acquisita dall operatore che ha preso in carico la persona per la sua conservazione nel fascicolo individuale Comunicazione delle variazioni Le modifiche che intervengono successivamente alla comunicazione di accettazione vengono compiute direttamente dall Operatore mediante il sistema informativo, previo consenso scritto da parte della persona interessata, a condizione che avvengano: nell ambito dello stesso operatore principale; nel rispetto dell importo stabilito nel PIP da modificare e dei massimali previsti per ogni area di servizio. Inoltre, non è consentito sostituire il servizio a risultato previsto nel PIP con servizi a processo e servizi già rendicontati. Le modifiche, una volta confermate, generano un nuovo PIP che deve essere sottoscritto dalla persona e dall operatore e conservato agli atti dell operatore. Nel caso in cui le condizioni del Destinatario si modificassero, portando alla perdita dei requisiti di partecipazione previsti nel provvedimento attuativo, il Destinatario decade automaticamente dalla titolarità della dote. Tale modifica deve essere comunicata tempe-18 18 Bollettino Ufficiale stivamente all Operatore, che dovrà darne immediata comunicazione tramite il sistema informativo a Regione Lombardia (cfr. allegati 15 e 16, ossia la dichiarazione di perdita dei requisiti da inviare tramite il SI da parte dell operatore e quella sottoscritta dal destinatario e dall operatore da conservare agli atti). Il valore dei servizi erogati sarà riconosciuto in funzione delle modalità di liquidazione previste, così come descritte nell apposito paragrafo. Eventuali rapporti di lavoro che non comportano il raggiungimento di un risultato occupazionale non determinano la perdita dei requisiti. Similmente, un reinserimento temporaneo in azienda per i lavoratori sospesi in CIG non determina la perdita dei requisiti Rinunce Il destinatario può rinunciare alla dote con rinuncia espressa o tacita (nel caso il destinatario non sia più rintracciabile). L operatore supporta il destinatario nella predisposizione della comunicazione di rinuncia da inviare a Regione Lombardia, utilizzando i format messi a disposizione sul sistema informativo. In entrambi i casi, l operatore deve immediatamente trasmettere la relazione finale a Regione Lombardia. il destinatario rinunciatario può attivare una nuova dote ripartendo dalla fascia d aiuto corrispondente alle caratteristiche del momento. La nuova dote ha il valore massimo previsto dalla fascia stessa, al netto del valore dei servizi già fruiti nella dote rinunciata, e include solo i servizi ripetibili o che non sono stati fruiti in passato, fermo restando il rispetto dei massimali per area e l obbligatorietà di un servizio a risultato. Rinuncia espressa L operatore raccoglie la rinuncia espressa firmata dal destinatario e ne dà comunicazione a Regione Lombardia attraverso il sistema informativo. Rinuncia tacita Nel caso in cui il destinatario non abbia frequentato le attività previste nel PIP per 30 giorni di calendario e non risulti più raggiungibile da parte dell operatore stesso, l operatore potrà comunicare tramite il sistema informativo la rinuncia implicita, entro 5 giorni dalla scadenza dei suddetti 30 giorni. 4. LIQUIDAZIONE 4.1. Condizioni di ammissibilità L operatore che eroga il servizio inoltra la domanda di liquidazione per il rimborso dei costi associati ai servizi erogati, nel rispetto delle seguenti condizioni di ammissibilità: i servizi inclusi nella domanda di liquidazione sono previsti nel PIP approvato (comprese eventuali modifiche); l operatore che chiede il rimborso è incluso tra gli operatori previsti nel PIP; i costi associati ai servizi rispettano i costi standard approvati da Regione Lombardia; la documentazione relativa ai servizi erogati è stata correttamente compilata in accordo al presente manuale ed è conservata agli atti dell operatore; per l erogazione dei servizi inclusi nella domanda di liquidazione l operatore non ha ricevuto altri contributi relativi alla stessa spesa; i servizi inclusi nella domanda di liquidazione sono stati erogati nel rispetto della tempistica prevista nel PIP accettato; sono rispettati i requisiti formali della domanda di liquidazione presentata in termini di conformità, completezza e correttezza della documentazione. Non sono ammissibili i costi associati ai servizi di base, che devono essere erogati a titolo gratuito ai destinatari, quali l accoglienza e accesso ai servizi, il colloquio specialistico e la definizione del percorso Presentazione della domanda di liquidazione Rendicontazione Per procedere alla domanda di liquidazione l operatore è tenuto a rendicontare l attività nell apposito modulo del sistema informativo. La rendicontazione può essere effettuata fino a 10 giorni dalla data prevista di conclusione dei servizi. Dopo tale scadenza il sistema informativo blocca ogni possibilità di procedere alla rendicontazione. Per i servizi riconosciuti a processo l operatore indica le ore fruite dal destinatario e le eventuali ore di assenza giustificata del destinatario dalle attività formative. Le ore di assenza giustificata sono riconosciute come fruite fino ad una quota massima del 10% del monte ore complessivamente previsto dal PIP, salvo quanto diversamente indicato nei provvedimenti attuativi. Le assenze per malattia per un periodo superiore a 2 giorni consecutivi devono essere giustificate tramite apposito certificato medico. Le assenze dovute alla ripresa temporanea del lavoro, in caso di lavoratori sospesi, devono essere giustificate tramite apposita dichiarazione da parte del datore di lavoro. Per i servizi riconosciuti a risultato, invece, l operatore riporta l avvenuto raggiungimento dello stesso. L operatore ha l obbligo di tracciare nel sistema informativo anche le ore erogate per i servizi di base, al fine di garantire una corretta attività di monitoraggio Liquidazione servizi La liquidazione per i servizi erogati dagli operatori avviene previa presentazione della domanda di liquidazione. La domanda, resa dagli operatori ai sensi dell art. 47 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445/2000, attesta la veridicità di quanto contenuto e la conformità e la rispondenza degli elementi esposti con la documentazione in originale relativa al servizio erogato, conservata presso la propria sede. L importo della domanda di liquidazione deve corrispondere al valore delle ore fruite dal destinatario. Per i servizi riconosciuti sulla base del criterio della realizzazione (a processo), la domanda di liquidazione può essere inviata quando si raggiungono le condizioni definite nella seguente tabella. Servizi erogati Lavoro Formazione Alla conclusione di ogni singolo servizio I domanda di liquidazione: al raggiungimento di almeno il 25% del percorso. II domanda di liquidazione: a conclusione del percorso 11 Vedi L.R. 22/06, art.13, c. 3-4; D.Lgs n. 181/00, art.3; D.Lgs 276/03; L. 92/1219 Bollettino Ufficiale 19 Per i servizi riconosciuti sulla base del criterio del risultato, la domanda di liquidazione può essere inviata al raggiungimento del risultato. Nello specifico: il risultato di inserimento lavorativo è rappresentato dall avvio di rapporti di lavoro subordinato o missioni di somministrazione della durata complessiva non inferiore a 180 giorni anche non continuativi e con aziende diverse; non è considerato raggiungimento del risultato d inserimento lavorativo il caso in cui il contratto di lavoro provenga da una cessazione di ramo azienda; il risultato di autoimprenditorialità è rappresentato dall iscrizione dell impresa alla Camera di Commercio, Industria, Artigianato e Agricoltura e/o apertura di una partita IVA coerente con il Business Plan; qualora più destinatari della dote costituiscano una stessa impresa, il servizio sarà liquidato soltanto per il primo servizio rendicontato. In ogni caso la domanda di liquidazione finale deve essere inoltrata entro 30 giorni dalla data prevista di conclusione dei servizi. Dopo tale scadenza il sistema informativo blocca ogni possibilità di procedere alla domanda di liquidazione. Documentazione da trasmettere a Regione Lombardia La richiesta di liquidazione relativa ai servizi previsti nel PIP avviene attraverso la compilazione dell apposito modulo presente sul sistema informativo (cfr. allegato 7). In particolare, La liquidazione viene effettuata a fronte della presentazione da parte dell operatore della seguente documentazione. domanda di liquidazione; fattura o altro documento contabile equivalente intestato a Regione Lombardia; relazione delle attività svolte e dei risultati raggiunti, anche per diversi destinatari, ma con chiara distinzione delle attività svolte e dei risultati raggiunti per ogni destinatario; per i servizi a risultato, dichiarazione del risultato raggiunto sottoscritta dall operatore e dal destinatario; eventuale ulteriore documentazione prevista dal provvedimento attuativo. Domanda di liquidazione Nella domanda di liquidazione l operatore chiede il riconoscimento degli importi relativi alle ore effettivamente erogate anche a diversi destinatari e degli importi relativi a servizi riconosciuti a risultato. Nella domanda di liquidazione l operatore dichiara che i servizi erogati sono conformi agli standard prestabiliti e, nel caso in cui il riconoscimento del servizio sia a risultato, dichiara anche che sono stati raggiunti i risultati previsti. Inoltre, l Operatore dichiara che tali attestazioni sono comprovate dai documenti conservati presso la propria sede, se non diversamente specificato nel provvedimento attuativo. In qualunque momento Regione Lombardia può chiedere di acquisire tali documenti. Il legale rappresentante o altro soggetto con potere di firma di ogni singolo operatore che ha erogato il servizio deve sottoscrivere la domanda di liquidazione. Documento contabile Il documento contabile deve essere unico per ogni domanda di liquidazione e completo di marca da bollo da 2,00 o dell eventuale indicazione in merito all assolvimento virtuale della stessa o, se del caso, di eventuale indicazione del diritto all esenzione. Relazione delle attività svolte e dei risultati raggiunti La relazione delle attività svolte e dei risultati raggiunti deve essere conforme ai format messi a disposizione a sistema, distintamente per i servizi di formazione e per i servizi al lavoro. Essa deve essere riferita unicamente ai servizi e ai destinatari indicati nella domanda di liquidazione e riportare per ciascun servizio una descrizione analitica del servizio reso e dei risultati ottenuti. Per i servizi di formazione, i contenuti della relazione devono essere coerenti con l attestato di competenze. Per i servizi riconosciuti a risultato, la relazione deve dare evidenza dell effettivo raggiungimento degli obiettivi definiti nel PIP, attraverso una descrizione quali-quantitativa dettagliata dell attività svolta, che metta in risalto lo stretto collegamento consequenziale tra tale attività ed il risultato raggiunto. Dichiarazione del risultato raggiunto Per i servizi a risultato l operatore compila nel sistema informativo una dichiarazione relativa al raggiungimento del risultato previsto. Tale dichiarazione è controfirmata dal destinatario, che attesta che il risultato è stato conseguito grazie alla fruizione dei servizi erogati dall operatore (cfr allegati 8 e 9). Documentazione da conservare agli atti Costituisce parte integrante della domanda di liquidazione la documentazione attestante l erogazione del servizio e il raggiungimento dei risultati che deve essere conservata in originale presso l operatore che ha erogato il servizio. Per il servizio di inserimento e avvio al lavoro, la documentazione è costituita da: copia della lettera di assunzione sottoscritta dall impresa/datore di lavoro e dal lavoratore; copia del modulo UNILAV/UNISOM. Per il servizio di autoimprenditorialità, la documentazione è costituita da: ricevuta di iscrizione al registro delle imprese; documentazione o autocertificazione relativa al ruolo di imprenditore ricoperto nell ambito dell impresa (ove applicabile); certificato di attribuzione della partita IVA. Il percorso di autoimprenditorialità dovrà essere coerente, in termini di settore di attività (classificazione ATECO), con il Business Plan realizzato, la cui copia dovrà essere conservata agli atti Liquidazione indennità L operatore deve anche supportare il destinatario nella compilazione della sua domanda di liquidazione per eventuali indennità (cfr. allegato 6). La domanda di liquidazione per le indennità può essere inviata tramite il sistema informativo dal destinatario mensilmente per tutti i mesi di partecipazione al PIP, a partire dal 15 del mese successivo all ultima mensilità cui si riferisce, fino all occorrenza dell importo massimo assegnato. La domanda di liquidazione deve essere datata e sottoscritta dal destinatario e controfirmata dall operatore. L importo mensile richiesto nella domanda di liquidazione per le indennità di partecipazione non può superare l importo corrispondente ai servizi fruiti nel medesimo mese, così come risultanti dal sistema informativo. Per l indennità spettante, l Operatore è tenuto a dare supporto al destinatario calcolando gli importi corrispondenti ai servizi fruiti. Il diritto a percepire le indennità decade comunque automaticamente con la cessazione anticipata dei servizi anche per la quota in corso di maturazione. Per mese si intende un periodo di 30 giorni continuativi di calendario: periodi inferiori a 30 giorni e superiori a 14 giorni sono considerati pari ad un mese, periodi inferiori o pari a 14 giorni non sono considerati nel calcolo del valore dell indennità.20 20 Bollettino Ufficiale 4.3. Liquidazione da parte di Regione A seguito della verifica documentale ed eventualmente in loco della regolarità del servizio erogato, della sua rispondenza agli standard previsti, nonché nell esame della regolarità e completezza della documentazione di liquidazione comprovante il credito dell operatore, Regione Lombardia autorizza il pagamento all operatore per la componente servizi della dote e al destinatario per la componente indennità di partecipazione. Si specifica che sono prese in considerazione solo le domande di liquidazione pervenute tramite il sistema informativo entro i termini stabiliti dal Manuale. Nel caso in cui la domanda di liquidazione non fosse pienamente conforme ai criteri di ammissibilità, Regione Lombardia potrà chiedere chiarimenti/integrazioni della documentazione ovvero, nel caso i rilievi non potessero essere superati, potrà non riconoscere l importo corrispondente alla condizione non rispettata, riconducendo l importo della domanda di liquidazione entro condizioni di ammissibilità Indicazioni sulla conservazione della documentazione Il riconoscimento dei finanziamenti per i servizi e gli incentivi resta comunque subordinato alla compilazione della documentazione di seguito descritta, che deve essere conservata presso la sede dell operatore che ha erogato il servizio. Ai fini del riconoscimento e dell ammissibilità degli importi connessi alla dote, si individuano di seguito i principali documenti attestanti l erogazione del servizio. Servizi al lavoro Documentazione comprovante l erogazione del servizio: 1. Timesheet (per servizi riconosciuti a processo); 2. Eventuale convenzione o accordo e/o progetto concordato con altri soggetti coinvolti nella realizzazione del PIP (es. convenzione di stage); 3. Relazione contenente la descrizione delle attività svolte, articolate per i servizi erogati; 4. Documentazione attestante lo svolgimento delle attività previste dal PIP (es. scheda anagrafica, scheda individuale degli ambiti di sviluppo, CV del destinatario in formato europeo, scheda competenze, scheda di valutazione delle opportunità di lavoro, candidature, verbali degli incontri, progetto imprenditoriale e altra documentazione prevista dal provvedimento attuativo) 5. Documentazione attestante il raggiungimento del risultato 6. Altra documentazione relativa ai risultati raggiunti prevista nel provvedimento attuativo Servizi di formazione Documentazione comprovante l erogazione del servizio: 1. Documentazione attestante le presenze: registro formativo e delle presenze vidimato, schede presenze individuali nel caso di attività formative individuali, schede stage, giustificativi delle assenze; 2. Relazione contenente la descrizione delle attività svolte, corredata dalla valutazione del percorso formativo effettuata dal destinatario, ove richiesta. Indennità di partecipazione Documentazione comprovante la fruizione del servizio, come specificato per i singoli servizi. 5. CHIUSURA 5.1. Comunicazione di conclusione Entro 30 giorni dalla data prevista di conclusione dei servizi, l operatore che ha preso in carico il destinatario: invia comunicazione di conclusione del PIP utilizzando il format disponibile sul sistema informativo, sottoscritta con CRS dall operatore; conserva nel fascicolo individuale la copia di comunicazione di conclusione del PIP sottoscritta dal destinatario; predispone e allega alla comunicazione di conclusione la relazione di sintesi delle attività svolte nell ambito del PIP, riportando una breve descrizione dei seguenti elementi: profilo del titolare della dote all inizio del percorso, con riferimento alla condizione occupazionale, al titolo di studio, alle esperienze e alle competenze possedute; obiettivi previsti dal PIP, in relazione alle esigenze rilevate all avvio del percorso, (ad esempio in termini di conoscenze, competenze e orientamento); obiettivi raggiunti nell ambito del PIP, con indicazione del risultato complessivo conseguito al termine del percorso. Il destinatario, inoltre, è tenuto alla compilazione autonoma on line del questionario di customer satisfaction, secondo le modalità che saranno successivamente definite da Regione Lombardia Proroghe Eventuali proroghe al PIP rispetto alla durata massima prevista potranno essere richieste a Regione Lombardia solo in casi di impossibilità del Destinatario a partecipare alle attività del PIP per motivi di: malattia e infortunio; maternità. L Operatore può richiedere tramite il sistema informativo la proroga per la conclusione delle attività attraverso il modulo predisposto sul sistema informativo, riportando i motivi per cui si richiede la proroga. Tale modulo deve essere controfirmato dal destinatario. La documentazione relativa ai motivi di richiesta della proroga deve essere conservata agli atti dall operatore. Non sono ammesse proroghe che non dipendono dai motivi sopra riportati. La proroga è subordinata all accettazione (con silenzio assenso) da parte di Regione Lombardia entro 15 giorni lavorativi dalla data di presentazione della richiesta. In caso di rigetto, l operatore ne riceve comunicazione via mail e deve informarne il destinatario. Vedere altro
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References: articolo 44
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 ARTICOLO 44
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 art. 59
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 art. 61
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 art. 18
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 ART. 21
 ART. 1
 art. 5
 art. 36
 articolo 9
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 art. 31
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 art. 9
 art. 26
 Articolo 19
 Articolo 7
 art. 2
 art. 14