Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=8%20Sa%20643/14
Timestamp: 2020-04-09 11:39:49+00:00

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Rechtsprechung: 8 Sa 643/14 - dejure.org
Weitere Entscheidung unten: LAG Rheinland-Pfalz, 25.06.2015
https://dejure.org/2015,7069
LAG Niedersachsen, 19.01.2015 - 8 Sa 643/14 (https://dejure.org/2015,7069)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 19.01.2015 - 8 Sa 643/14 (https://dejure.org/2015,7069)
LAG Niedersachsen, Entscheidung vom 19. Januar 2015 - 8 Sa 643/14 (https://dejure.org/2015,7069)
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§ 13 AÜG, §§ ... 9 Nr. 1, 10 Abs. 1 AÜG, § 2 Abs. 5 AÜG, §§ 8 Abs. 2, 64 Abs. 1, 2 ArbGG, § 66 ArbGG, §§ 519, 520 Abs. 1, 3 ZPO, § 9 Nr. 1, § 10 Abs. 1 Satz 1 AÜG, § 1 Abs. 1 Satz 1, Abs. 2 AÜG, AÜG § 10, § 645 Abs. 1 Satz 1 BGB, § 611 BGB, § 631 Abs. 1 BGB, § 631 Abs. 2 BGB, § 69 Abs. 2 ArbGG, §§ 10 Abs. 1, 9 Nr. 1 AÜG, § 97 ZPO, § 64 Abs. 6 ArbGG, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG
Einsatz von Testfahrern aufgrund werkvertraglicher Rahmenvereinbarung
Einsatz von Testfahrern aufgrund werkvertraglicher Rahmenvereinbarung; unbegründeter Antrag auf Feststellung eines ungekündigten Arbeitsverhältnisses bei unzureichenden Darlegungen zur verdeckten Arbeitnehmerüberlassung; Unbegründeter Antrag auf Feststellung eines ...
Werkvertrag oder unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung
ArbG Braunschweig, 19.03.2014 - 7 Ca 163/13
BAG, 03.06.2015 - 9 AZR 162/15
Das gilt jedenfalls dann, wenn der Auftragnehmer für die ordnungsgemäße Durchführung der Aufgabeninhalte noch verantwortlich bleibt, zur Gewährung verpflichtet ist und für die Umsetzung des Vertrages vor Ort Ansprechpartner bereitstellt (LAG Niedersachsen 19.01.2015 - 8 Sa 643/14 - LAGE § 1 AÜG >Nr. 16).
https://dejure.org/2015,31963
LAG Rheinland-Pfalz, 25.06.2015 - 8 Sa 643/14 (https://dejure.org/2015,31963)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 25.06.2015 - 8 Sa 643/14 (https://dejure.org/2015,31963)
LAG Rheinland-Pfalz, Entscheidung vom 25. Juni 2015 - 8 Sa 643/14 (https://dejure.org/2015,31963)
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Warum Führungskräfte nicht ohne weiteres kündigungsbefugt sind - am Beispiel des Hoteldirektors
Kurznachricht zu "Kündigungsbefugnis eines Hoteldirektors und Weiterbeschäftigungsmöglichkeiten in einem anderen Betrieb - Urteil des LAG Rheinland-Pfalz vom 25.06.2015" von Dr. Gunnar Straube und Hilmar Rölz, original erschienen in: DB 2016, 960. ...
ArbG Koblenz, 15.10.2014 - 2 Ca 1630/14
Aufgrund der vorstehend skizzierten Umstände sprach die Beklagte gegenüber der klägerischen Partei mit Schreiben vom 27. März 2014 eine ordentliche Beendigungskündigung aus, deren Unwirksamkeit zwischenzeitlich durch das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz rechtskräftig festgestellt ist (Az. 8 Sa 643/14).

References: § 13
 § 2
 § 66
 § 9
 § 10
 § 1
 § 10
 § 645
 § 611
 § 631
 § 631
 § 69
 § 97
 § 64
 § 72
 § 1