Source: http://oswiatakamienkrajenski.pl/index.php?option=com_content&task=view&id=177&Itemid=169
Timestamp: 2018-12-18 19:14:53+00:00

Document:
Oświatowy portal gminy Kamień Krajeński - Regulamin dodatków dla nauczycieli
Regulamin dodatków dla nauczycieli
UCHWAŁA Nr XXIX/ 234 /2009
RADY MIEJSKIEJ W KAMIENIU KRAJEŃSKIM
Na podstawie art. 30 ust. 6, art. 49 ust. 2, art. 54 ust. 7 w związku z art. 91d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz.1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1, Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz. 572 i Nr 97, poz. 800) po uzgodnieniu z Oddziałem Związku Nauczycielstwa Polskiego w Kamieniu Krajeńskim oraz Komisją Międzyzakładową NSZZ „SOLIDARNOŚĆ" Pracowników Oświaty, Wychowania i Kultury w Chojnicach uchwala się, co następuje:
§ 1. Uchwala się regulamin wynagradzania nauczycieli, zatrudnionych w szkołach prowadzonych przez gminę Kamień Krajeński, zwany dalej regulaminem, który określa:
2) szczegółowe zasady przyznawania i wypłacania dodatku mieszkaniowego;
3) szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oraz godziny doraźnych zastępstw;
4) wysokość i warunki przyznawania i wypłacania nagród ze specjalnego funduszu nagród.
§ 2. Użyte w uchwale określenia oznaczają :
1) ustawa - ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela ( Dz. U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674, Nr 170, poz. 1218 i Nr 220, poz. 1600, z 2007 r. Nr 17, poz. 95, Nr 80, poz. 542, Nr 102, poz. 689, Nr 158, poz. 1103, Nr 176, poz. 1238, Nr 191, poz. 1369 i Nr 247, poz. 1821, z 2008 r. Nr 145, poz. 917 i Nr 227, poz. 1505 oraz z 2009 r. Nr 1, poz. 1, Nr 56, poz. 458, Nr 67, poz.572 i Nr 97, poz. 800);
2) rozporządzenie - rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej i Sportu z dnia 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy (Dz. U. Nr 22, poz. 181, z 2006 r. Nr 43, poz. 293, z 2007 r. Nr 56, poz. 372, z 2008 r. Nr 42, poz. 257 oraz z 2009 r. Nr 52, poz. 422);
3) wynagrodzenie zasadnicze - należne nauczycielowi wynagrodzenie zasadnicze;
4) szkoła - podmiot zatrudniający nauczycieli, dla których organem prowadzącym jest gmina Kamień Krajeński.
§ 4. 1. Nauczycielom przysługuje dodatek za wysługę lat w wysokości określonej w art. 33 ust. 1 ustawy.
§ 5. 1. Ogólne warunki przyznania nauczycielom dodatku motywacyjnego określa § 6 rozporządzenia.
2. Ustala się środki finansowe, z przeznaczeniem na dodatek motywacyjny dla nauczyciela - w wysokości 3% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego na jeden pełny etat nauczyciela, a dla dyrektorów szkół 10% tego wynagrodzenia.
3. Wysokość dodatku motywacyjnego dla nauczyciela wynosi od 3% do 15%, a dla dyrektorów szkół od 5 % do 20% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z pełnymi kwalifikacjami.
4. Nauczycielowi dodatek przyznaje dyrektor szkoły, a dyrektorowi burmistrz na okres nie krótszy jak 3 miesiące, a nie dłuższy jak 6 miesięcy.
5. Warunkiem przyznania nauczycielowi dodatku motywacyjnego jest:
1) uzyskiwanie osiągnięć dydaktycznych, wychowawczych i opiekuńczych, a w szczególności :
a) uzyskiwanie przez uczniów, z uwzględnieniem ich możliwości oraz warunków pracy nauczyciela, dobrych rezultatów dydaktyczno-wychowawczych potwierdzanych wynikami klasyfikacji lub promocji, efektami egzaminów i sprawdzianów albo sukcesami w konkursach, zawodach, olimpiadach itp.,
b) umiejętne rozwiązywanie problemów wychowawczych uczniów we współpracy z rodzicami,
c) rozpoznanie środowiska wychowawczego uczniów, aktywne i efektywne działanie na rzecz uczniów potrzebujących szczególnej opieki;
2) jakość świadczonej pracy, w tym związanej z dodatkowym zadaniem lub zajęciem, w szczególności :
a) systematyczne i efektywne wykonywanie powierzonych zadań,
d) dbałość o estetykę wykorzystywanych pomieszczeń, sprawność pomocy dydaktycznych lub innych urządzeń szkolnych,
3) zaangażowanie w realizację czynności i zajęć, o których mowa w art. 42 ust. 2 pkt 2 ustawy, a w szczególności :
b) udział w komisjach powoływanych przez właściwe organy,
6. Kryteriami przyznawania dodatku motywacyjnego dla dyrektora są :
1) stwarzanie warunków dla prowadzenia prawidłowej działalności dydaktycznej, wychowawczej i opiekuńczej szkoły poprzez :
a) właściwe organizowanie pracy rady pedagogicznej,
b) zachęcanie do podnoszenia kwalifikacji, doskonalenia zawodowego nauczycieli i awansu zawodowego nauczycieli,
c) stwarzanie warunków do wprowadzania innowacji pedagogicznych,
d) zachęcanie nauczycieli i uczniów do udziału w olimpiadach i konkursach,
e) właściwe sprawowanie nadzoru pedagogicznego;
2) racjonalne i zgodne z prawem gospodarowanie środkami finansowymi przydzielonymi szkole oraz pozyskiwanie środków pozabudżetowych;
3) współpraca ze środowiskiem szkolnym i lokalnym, aktywizacja uczniów do udziału w imprezach publicznych;
4) stwarzanie właściwych stosunków interpersonalnych i kreowanie twórczej atmosfery pracy;
5) dbałość o czystość, estetykę szkoły i jej otoczenia;
6) znajomość i stosowanie prawa oświatowego oraz prawa pracy;
7) prawidłowe prowadzenie spraw kadrowych (zatrudnianie, zwalnianie, nagrody, kary itp.);
8) wykazywanie zdolności i gotowości do podejmowania decyzji w zakresie swoich kompetencji;
9) terminowe i rzetelne wykonywanie poleceń służbowych.
7. Wysokość dodatku motywacyjnego dla dyrektora i nauczycieli oraz okres jego przyznawania ustala się uwzględniając poziom spełnienia warunków, o których mowa w ust. 5 i 6.
§ 6. 1. Wykaz stanowisk i funkcji uprawniających do dodatku określa § 5 rozporządzenia.
2. Nauczycielowi, któremu powierzono stanowisko dyrektora szkoły, jak również nauczycielowi, któremu czasowo powierzono pełnienie obowiązków dyrektora szkoły lub powierzono te obowiązki w zastępstwie, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości nie niższej jak 10 % i nie wyższej niż 60 % otrzymywanego wynagrodzenia zasadniczego przez nauczyciela mianowanego z pełnymi kwalifikacjami.
1) wychowawcy klasy przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości :
a) w szkole podstawowej w klasach:
- do 18 uczniów - 5 %,
- od 19 uczniów - 6 %,
b) w gimnazjum - 6 %,
wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego o pełnych kwalifikacjach;
2) opiekuna stażu przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości 2% minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z pełnymi kwalifikacjami;
3) Doradcy metodycznego lub nauczyciela konsultanta, w wysokości do 35% wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z pełnymi kwalifikacjami.
4. Dodatek funkcyjny dyrektorowi szkoły ustala burmistrz, a osobom pełniącym inne stanowiska w szkole, ustala dyrektor szkoły.
5. W stosunku do nauczycieli, o którym mowa w ust. 2, przyznając dodatek funkcyjny należy uwzględnić wielkość szkoły, jej strukturę organizacyjną oraz złożoność zadań wynikających z zajmowanego stanowiska.
§ 7. 1. Nauczycielowi przysługuje dodatek za warunki pracy z tytułu pracy w trudnych lub uciążliwych warunkach, określonych w §8 i §9 rozporządzenia.
2. Wysokość dodatku wynosi:
1) za nauczanie indywidualne przysługuje dodatek wysokości 20 % wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela,
2) za zajęcia dydaktyczno - wychowawcze w klasach łączonych szkół podstawowych, zgodnie z arkuszem organizacyjnym szkoły w wysokości 10 %, stawki nauczyciela za każdą przepracowaną godzinę w tych klasach.
§ 8. 1. Dodatek mieszkaniowy przysługuje nauczycielowi, który posiada kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu w wymiarze nie niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć w szkole prowadzonej przez gminę Kamień Krajeński.
1) dla jednej osoby - 1 %;
2) dla dwóch osób - 2 %;
3) dla trzech osób - 3 %;
4) dla czterech osób - 4 %
5) dla pięciu i więcej osób- 5 %
wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z pełnymi kwalifikacjami.
1) małżonka, który nie posiada własnego źródła dochodów lub który jest nauczycielem;
4) pozostające na utrzymaniu nauczyciela lub nauczyciela i jego małżonka nie pracujące dzieci będące studentami, do czasu ukończenia studiów wyższych, nie dłużej jednak niż do ukończenia 24 roku życia;
4. Nauczycielowi i jego małżonkowi zamieszkującemu z nim stale, będącemu także nauczycielem przysługuje tylko jeden dodatek w wysokości określonej w ust. 2. Małżonkowie wspólnie wskazują pracodawcę, który będzie im wypłacał dodatek.
5. Nauczycielowi zatrudnionemu w kilku szkołach przysługuje tylko jeden dodatek wypłacany przez wskazanego pracodawcę.
6. Dodatek przyznaje się na wniosek nauczyciela lub na wspólny wniosek nauczycieli będących współmałżonkami.
7. Dodatek przyznaje nauczycielowi dyrektor szkoły, a dyrektorowi burmistrz.
8. Dodatek przysługuje od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym złożony został wniosek o jego przyznanie.
§ 9. 1. Godziny ponadwymiarowe przydziela się w planie organizacyjnym szkoły, a godziny doraźnych zastępstw przydziela dyrektor szkoły.
2. Wynagrodzenie za jedną godzinę ponadwymiarową i godzinę doraźnych zastępstw ustala się dzieląc sumę stawki przysługującego nauczycielowi wynagrodzenia zasadniczego i dodatku za warunki pracy przez miesięczną liczbę godzin tygodniowego obowiązkowego wymiaru zajęć, ustalonego dla rodzaju zajęć dydaktycznych, wychowawczych lub opiekuńczych realizowanych w ramach godzin ponadwymiarowych i godzin doraźnych zastępstw.
3. Miesięczną liczbę obowiązkowego wymiaru zajęć nauczyciela ustala się mnożąc tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin przez 4,16 z zaokrągleniem do pełnych godzin w ten sposób, że czas zajęć krótszy niż 0,5 godziny pomija się, a co najmniej 0,5 godziny liczy się jako pełną godzinę.
§ 10. 1. Nagrody ze specjalnego funduszu nagród przyznaje się i wypłaca z okazji Dnia Edukacji Narodowej. W uzasadnionych przypadkach, nagroda może być przyznana i wypłacona w innym czasie.
2. Wysokość nagrody burmistrza nie może być wyższa niż 150 % minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z pełnymi kwalifikacjami.
3. Wysokość nagrody dyrektora szkoły nie może być wyższa niż 100 % minimalnej stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczyciela mianowanego z pełnymi kwalifikacjami.
§ 11. Traci moc uchwała Nr XXII/172/2009 Rady Miejskiej w Kamieniu Krajeńskim z dnia 26 lutego 2009 r. w sprawie ustalenia regulaminu określającego wysokość stawek i szczegółowe warunki przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego, szczegółowe warunki obliczania i wypłacania wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe i godziny doraźnych zastępstw oraz wysokość i warunki wypłacania nagród i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy nauczycieli w szkołach i placówkach prowadzonych przez Gminę Kamień Krajeński (Dziennik Urzędowy Województwa Kujawsko-Pomorskiego z 2009 r. Nr 37, poz.803).

References: art. 30
 art. 49
 art. 54
 art. 91
 art. 33
 art. 42