Source: https://legis.pe/tertium-comparationis-constatar-trato-diferenciado-proceso-adminsitrativo-casacion-9173-2016-lima/
Timestamp: 2019-05-24 16:35:01+00:00

Document:
Uso del «tertium comparationis» permite acreditar trato diferenciado en proceso administrativo [Casación 9173-2016, Lima] | Legis.pe
DÉCIMO PRIMERO. El artículo 3° de esta Ley N.° 29059 estableció como criterio para la revisión de los casos, la “(…) aplicación del principio de analogía vinculante ante la existencia de casos similares y observación del debido proceso”. Por su parte, el artículo 1° de la Ley N.° 29059 encarga a la Comisión ejecutiva (creada por Ley N.° 27803) la revisión complementaria y final de los casos de los ex trabajadores cuyo derecho fue reconocido por Resolución Suprema N.° 021-2003-TR y fueron excluidos por la Resolución Suprema N.° 034-2004-TR y de aquellos que habiendo presentado sus expedientes en el plazo de ley, presentaron recursos de impugnación administrativa o judicial por no estar comprendidos en alguna de las Resoluciones N.° 342-2007-TR y N° 059-2003-TR y en la Resolución Suprema N.° 034-2004-TR.
DÉCIMO SÉTIMO. Cabe agregar que el término de comparación ofrecido por el propio demandante resulta válido y adecuado para el presente caso, tanto en cuanto, en el caso de autos se pretende aplicar el principio de analogía vinculante en atención a la existencia de otros ex servidores que sí fueron comprendidos en las listas de ex trabajadores cesados, resulta necesario que el principio de igualdad se aplique en base a la comparación generada en sede administrativa, tanto del actor como de los ex trabajadores; asimismo, en base a la inscripción en la lista de trabajadores cesados irregularmente, se acreditó que la homologa se encuentra inscrita en la publicación de la última Lista recogida en la Resolución Suprema N.° 028-2009-TR de fecha 04 de agosto de 2009, en la página N.° 400251 del diario oficial “El Peruano” en el Registro N.° 3932, con este documento se acreditaría que la homóloga si fue inscrita por la Comisión Ejecutiva. En suma, se ha logrado verificar que existe el trato diferenciado entre el actor y la trabajadora homóloga.
Ledman José Riveros Pumacahua - abril 11, 2019

References: artículo 3
 artículo 1
 Resolución 
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