Source: http://informedepatrulla.com/cual-es-el-marco-legal-que-rige-al-personal-de-control-de-admision-o-patovicas/
Timestamp: 2018-07-22 10:56:12+00:00

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Cuál es el Marco Legal que rige al Personal de Control de Admisión ó “Patovicas” – INFORME DE PATRULLA
Cuál es el Marco Legal que rige al Personal de Control de Admisión ó “Patovicas”
El Control de Admisión es una tarea muy delicada y con mucha demanda. Es uno de los trabajos más sensibles que desarrolla el personal dedicado a la seguridad privada de boliches, locales de diversión nocturna y eventos públicos, vulgarmente llamados “Patovicas”, es la de control de admisión y permanencia en espectáculos públicos. Con una gran demanda por parte de empresarios y organizadores de eventos, está regida por la Ley Nacional Nº 26.370, que en su gran mayoría fue adherida por las provincias.
En su texto, esta ley establece con claridad las reglas de habilitación del personal que realiza tareas de control de admisión y permanencia de público en general incluyendo a los empleadores, cuya actividad consista en la organización y la explotación de eventos y espectáculos públicos. En su artículo 2º, establece que será de aplicación a los eventos y espectáculos musicales, artísticos y de entretenimiento en general que se celebren o realicen en lugares de entretenimiento, aun cuando éstos se encuentren situados en espacios abiertos, en la vía pública, en zonas marítimo‐terrestres o portuarias o en cualquier otra zona de dominio público.
También determina la capacitación específica que deberán poseer quienes desarrollan esa función. Cada uno de ellos debe poseer el certificado técnico habilitante a cada una de las categorías otorgadas por la autoridad de aplicación, según la jurisdicción que corresponda, de acuerdo a lo establecido por el Artículo 12° de la ley. Cabe agregar que estas capacitaciones son dictadas por Institutos de Formación Profesional, debidamente registrados ante los Ministerios de Educación provinciales, que a su vez trabajan en forma conjunta con el Sindicato de Trabajadores de cada región.
Uno de los puntos más sensibles y que mayor conflicto genera ante los riesgos de excesos, es el denominado “Derecho de admisión y permanencia”. Contemplado en su Artículo 4, define como “el derecho en virtud del cual, la persona titular del establecimiento y/o evento, se reserva la atribución de admitir o excluir a terceros de dichos lugares, siempre que la exclusión se fundamente en condiciones objetivas de admisión y permanencia, que no deben ser contrarias a los derechos reconocidos en la Constitución Nacional ni suponer un trato discriminatorio o arbitrario para las personas, así como tampoco colocarlas en situaciones de inferioridad o indefensión con respecto a otros concurrentes o espectadores o agraviarlos.
Los requisitos para el personal de Control de Admisión
Contempladas en el Artículo 7º de la Ley, los requisitos para desempeñarse como personal de control de admisión y permanencia se deberán cumplir los siguientes requisitos:
f) Obtener certificado técnico habilitante a cada una de las categorías otorgadas por la autoridad de aplicación, según la jurisdicción que corresponda, de acuerdo a lo establecido por el artículo 12.
Las Obligaciones del Personal:
El Artículo 9º establece las obligaciones del personal de admisión y permanencia, que básicamente serán las siguientes:
Cuándo puede aplicarse la admisión y permanencia de personas en un evento
El Artículo 11º establecen con claridad cuándo el personal de control podrá impedir la admisión y permanencia en los lugares de entretenimiento:
e) En aquellos casos de personas que con sus actitudes dificulten el normal desenvolvimiento de un espectáculo público y/o actividad de entretenimiento;
f) Cuando la capacidad del lugar se encuentre al máximo autorizado por las normas legales que regulan tal situación;
FUENTE: Instituto de Capacitación de Educación No Formal para el Personal de la Seguridad Privada
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One Comment on “Cuál es el Marco Legal que rige al Personal de Control de Admisión ó “Patovicas””
04/05/2018 a las 22:40
Muy buena información Martín. Muchas gracias.

References: artículo 2
 Artículo 12
 Artículo 4
 Artículo 7
 artículo 12
 Artículo 9
 Artículo 11