Source: https://www.aoypf.org/programas-emergencia/
Timestamp: 2020-06-05 08:49:14+00:00

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PROGRAMAS DE EMERGENCIA ANTE PANDEMIA COVID-19 | AOYPF
PROGRAMAS DE EMERGENCIA ANTE PANDEMIA COVID-19
Ponemos a disposición de todos los interesados un resumen de los programas de emergencias para empresa ante la situación por la pandemia Covid-19.
RESUMEN DEL DECRETO DE NECESIDAD Y URGENCIA N° 332/20
I.- Vigencia: del 20 de marzo al 30 de abril (se faculta a la Jefatura de Gabinete de Ministros su eventual extensión) pero se vinculará con los resultados económicos verificados en dicho período.
II.- Empleadores que pueden solicitar asistencia
a) Aquellos cuya actividad económica estuviera afectada en forma crítica, es decir, se excluye a aquellas 34 actividades excepcionadas por su condición esencial e ininterrumpible por el DNU 297/20 y por tal no estarán alcanzadas por estas medidas de asistencia, de cualquier modo, se faculta para consultar a los Ministerios de Economía, de Desarrollo Productivo y de Trabajo, Empleo y Seguridad Social);
b) Aquellos empleadores que tuvieran entre su plantel de trabajadores: 1. Contagiados con COVID 19; 2. Con aislamiento obligatorio; 3. Con dispensa laboral por ser Grupo de Riesgo; 4. Con dispensa laboral por tener obligaciones de cuidados de familiar relacionado con COVID-19 (apareciendo aquí y por primera vez una normativa que reconoce esta licencia, salvo el supuesto de cuidado de hijos a cargo de uno de los progenitores y por suspensión de clases). c) Aquellas que hayan tenido una reducción sustancial en sus ventas a partir del 20 de marzo de 2020.
Se puede reunir uno o varios criterios de los descriptos para ser beneficiario el empleador de estas medidas.
¿Qué condiciones deben cumplir las empresas para acceder a dichos beneficios:
Abstenerse de despedir personal sin causa (art. 245 LCT) o por razones económicas (art. 247 LCT) desde el 29 de febrero. Es decir, que aquella empresa que hubiera despedido a personal luego de esa fecha, por las razones antes mencionadas, deberá reincorporar a esos empleados para recomponer la base de personal de referencia, debiendo mantenerse vigente estos contratos de trabajo, máxime cuando la vigencia del Programa, en principio, es hasta el 30 de abril próximo.
Beneficios Previstos en el Programa:
a) Postergar los vencimientos de las contribuciones (patronales) al Sistema de Jubilación-SIPA- (el diferimiento no comprende a todas las contribuciones que integran el SUSS, solo el 16% que son los jubilatorios) devengadas en los meses de marzo y abril de 2020 (aquellas que se determinan sobre los salarios de dichos meses);
b) Las empresas con hasta 60 trabajadores podrán obtener una reducción del 95% de las contribuciones al SIPA (su alcance es igual al anterior, quedan excluidos del beneficio de reducción el resto de las contribuciones al SUSS);
c) Empresas con más de 60 trabajadores que quieran obtener el beneficio de la reducción del 95% de las contribuciones al SIPA, deberán iniciar un Procedimiento Preventivo de Crisis con los alcances y límites que defina la reglamentación, entendiendo que deberá analizarse la situación presente y futura y no la pasada en términos de requisitoria. Es decir, que se permite mediante este último que el Ministerio de Trabajo (donde tramita) solicite a la AFIP tal beneficio para ser aplicado en los casos que el Ministerio de Trabajo así lo considere.
d) Empresas hasta 100 trabajadores: pago de una Asignación No Remunerativa (“asignación compensatoria al salario”) que estará a cargo del ANSeS. I. El empleador deberá pagar el salario deduciendo el valor de la Asignación Compensatoria al salario a cargo del Estado. II. El importe de la Asignación Compensatoria al salario varía de acuerdo a las dimensiones de la empresa:
1.-. Hasta 25 trabajadores en nómina, ANSeS se hace cargo del neto del salario con un máximo del 1 SMV por cada trabajador ($16.845);
2.- De 26 a 60 trabajadores: ANSe se hace cargo del salario neto con un máximo equivalente al 75% del SMV por cada trabajador;
De 61 a 100 trabajadores: ANSES se hace cargo del salario neto con un máximo equivalente al 50% del SMV por cada trabajador.
En caso que el empleador suspenda a su personal a través de suspensiones concertadas en los términos del artículo 223 bis de la LCT, la ASIGNACION NO REMUNERATIVA QUE PUEDA PERCIBIR DEL ESTADO SE REDUCIRÁ EN UN 25% DEL VALOR INDICADO EN LOS PUNTOS PRECEDENTES Y PODRA SER CONSIDERADA COMO PARTE DE LA PRESTACIÓN NO REMUNERATIVA
4.- Empresas con 100 trabajadores o más: REPRO.(PROGRAMA DE RECUPERACIÓN PRODUCTIVA) recibirán una suma no remunerativa a cargo del ANSeS cuyo valor mínimo será de $ 6.000.- y máximo de $ 10.000.- por cada trabajador.
e) Subsidio por desempleo: Para trabajadores desempleados que mientras esté vigente este Programa reúnan los requisitos para este subsidio, el monto mensual será de $ 6.000.- a $ 10.000.- por cada trabajador por mes. Autoridad de aplicación: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social y AFIP. Facultades de: Jefatura de Gabinete para extender su plazo; AFIP; ANSeS y Ministerio de Trabajo de la Nación para dictar las normas.
REPRO (EMPRESAS CON 100 TRABAJADORES O MÁS)
Empresas con 100 trabajadores o más:
REPRO.(PROGRAMA DE RECUPERACIÓN PRODUCTIVA) recibirán una suma no remunerativa a cargo del ANSeS cuyo valor mínimo será de $ 6.000.- y máximo de $ 10.000.- por cada trabajador.
Normativa del REPRO 29/03/20 - https://www.argentina.gob.ar/trabajo/repro
En dicho sitio podrá encontrar los siguientes títulos:
1.- Ley N° 27.264
2.- Resolución MPYT N° 25/2018
3.- Resolución MPYT N° 25/2018
4.- Resolución MPYT N° 25/2018
5.- Resolución MPYT N° 25/2018 - Anexo II - Persona Humana
6.- Resolución MPYT N° 25/2018 - Anexo II - Persona Jurídica
7.- Resolución MPYT N° 25/2018 - Anexo III - Planilla de trabajadores
El Ministro de Trabajo informó que:
Las MiPyMES contarán con un trámite simplificado para accede al Program de Recuperación Productiva (Repro), que les garantiza asistencia financiera del Estado para el pago de salarios a sus trabajadores en escenario de crisis.
Según se informó a través del MTEySS, la empresa solicitante debe demostrar su condición presentando el certificado de acreditación de MiPyME emitido por el Registro de Empresas Mipymes o solicitud de categorización Mipyme confrme al régimen general AFIP.
El procedimiento es más ágil porque estas empresas, en lugar de presentar a prior documentación contable tendrán que presentar un informe socieconómico laboral con parámetros elaborados por la cartera laboral a través de su Dir. NAc. de Relaciones Federeales, firmados por CP y certificado por el CPCE.
A través de este program, Trabajo otorga una suma fija mensual remunerativa de hasta un monto equivalente al SMVyM ($16.875) por trabajador y por un plazo de hasta 12 meses para pagar parte del salario.
PROGRAMA ATP DE ASISTENCIA DE EMERGENCIA AL TRABAJO Y LA PRODUCCIÓN
Resolución General Número: RESOG-2020-4693-E-AFIP-AFIP
CIUDAD DE BUENOS AIRES Miércoles 8 de Abril de 2020
POSTERGACION VENCIMIENTO F. 931
La AFIP a través de la resolución general 4693 – B.O: 9/4/2020, reglamentar la normativa del Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP).
INFO AFIP:
Creación del servicio web del Programa ATP para todos los empleadores que en los casos que así se determine, puedan acceder a los beneficios previstos en el decreto 332/2020.
Cualquier empleador que realice actividades no esenciales o esenciales, puede solicitarlo, los no esenciales previo dictamen de la Autoridad de Aplicación. Es necesario disponer de clave fiscal (Nivel 3) y domicilio fiscal electrónico.
Acciones para solicitar el beneficio ATP:
a) Registrarse en el servicio “web” “Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción – ATP” entre los días 9 y 15 de abril de 2020, ambos inclusive. Web AFIP: http://www.afip.gob.ar/sitio/externos/
b) Suministrar entre los días 13 y 15 de abril de 2020, la información que el servicio Programa ATP requiera, a efectos de poder evaluar según lo previsto por el artículo 5 del decreto 332/2020 y su modificatorio.
Las actividades afectadas en forma crítica y actividades que evidencian un menor grado de afectación se encuentran detalladas en los anexos I y II respectivamente publicados en la página web de AFIP y hayan cumplido con la obligación de registración prevista gozarán del beneficio de postergación del vencimiento para el pago de las contribuciones patronales al Sistema Integrado Previsional Argentino del período devengado marzo de 2020, debiendo realizar el mismo hasta las fechas que, según la terminación de la Clave Única de Identificación Tributaria (CUIT) Ver articulo 4.
ARTICULADO: RESOG-2020-4693-E-AFIP-AFIP:
ARTÍCULO 1°.- Crear el servicio “web” denominado “Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción - ATP”, al cual deberán ingresar todos los empleadores a efectos de que, en los casos que así se determine, puedan acceder a los beneficios previstos en el Decreto No 332/20 y su modificatorio.
DNU: 376/2020 - Modificaciones a los programas de EMERGENCIA del decreto N° 332/20
Resumen del DNU 376 / 2020 (19 de abril de 2020) que modifica el DNU 332 / 2020, referido a los programas de emergencia para empresas. Recordamos que debemos esperar la resolución que reglamente el articulado del DNU de referencia.
Entre los puntos salientes del DNU 376 / 2020 remarcamos los siguientes:
- Modificación del artículo 2 del Decreto 332/2020 y derogación del artículo 9 de dicho decreto.
- Salario complementario para todos los trabajadores bajo dependencia del sector privado.
- Créditos a tasa cero para monotributistas y autónomos con garantía del Estado Nacional
- Se mantiene la reducción de aportes patronales.
- El seguro de desempleo será de $ 6000 a $ 10000
- El Estado Nacional se hará cargo del 100% del Costo Financiero Total del préstamo a tasa 0%
- Todo pasará a ser salario complementario hasta el 50% del salario neto no pudiendo ser inferior a un salario vital y móvil. No podrá superar dos salarios vital y móvil.
- Quienes se inscribieron hasta el viernes en los REPRO se van a reconvertir a este sistema.
- Elimina los diferenciales de ayuda económica por cantidad de personal;
- Elimina la aplicación del REPRO, unificando la ayuda en el pago por el ANSES del SALARIO COMPLEMENTARIO del Art. 8 Dec 332/2020.
- Reducción de CONTRIBUCIONES PATRONALES de hasta el 95%: elimina el requisito de tramitación previa de PPC en caso de empleadores de más de 60 trabajadores;
- El SALARIO COMPLEMENTARIO, Del Art. 8 DEC 322/2020, será del equivalente al 50% del salario NETO devengado por el empleado en febrero/2020.
- Con un mínimo equivalente a un SMVM, y un máximo equivalente a dos SMVM.
- Se podrá aplicar en un 100% como pago a cuenta de suspensiones.
Pueden solicitar ser incluidos:
Se suspenden hasta el 30 de abril, inclusive, la aplicación de multas y la obligación de proceder al cierre e inhabilitación de cuentas bancarias a causa del rechazo de cheques por falta de fondos.
Para cooperativas, MiPyMEs y grandes empresas con un mínimo de 12 meses de ventas comprobables que necesiten aumentar su capacidad de producción tanto para realizar aportes innovadores en el área de equipamiento, insumos médicos y sanitarios; como para brindar soluciones tecnológicas para ayudar a la prevención, diagnóstico, tratamiento y otros aspectos relacionados con el Coronavirus. Completá el formulario y mirá cómo acceder a los créditos. Podés consultar más información en el Manual de Preguntas Frecuentes.
El monto máximo es de 10 millones de pesos con un plazo de hasta 6 meses de implementación. Se requerirá seguro de caución. Completá el formulario y mirá cómo presentar la solicitud para acceder a los aportes. Podés consultar más información en el Manual de Preguntas Frecuentes.
Mirá las actividades exceptuadas al aislamiento social, preventivo y obligatorio en el art. 6 incisos 15 y 18 del Decreto de Necesidad y Urgencia N° 297/20, el art. 1 punto 2 de la Decisión Administrativa N° 429/2020 y el art.1 de la Decisión Administrativa 490/2020. El certificado que acredita esta condición es emitido por el Ministerio de Transporte.
DNU 376 / 2020: Modificación de los programas de emergencia
ANEXO 1: Actividades afectadas en forma crítica
ANEXO 2: Actividades con menor grado de afectación
Frecuentes COVID-19

References: artículo 223
 Resolución 
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 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
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Resolución 
 resolución 
 artículo 5

ARTÍCULO 1
 resolución 
 artículo 2
 artículo 9