Source: https://docplayer.pl/113658740-Konkurs-na-stanowisko-dyrektora-instytutu-psychologii-pan-na-4-letnia-kadencje.html
Timestamp: 2020-01-28 15:44:23+00:00

Document:
Konkurs na stanowisko dyrektora Instytutu Psychologii PAN na 4-letnią kadencję - PDF Free Download
Download "Konkurs na stanowisko dyrektora Instytutu Psychologii PAN na 4-letnią kadencję"
1 Konkurs na stanowisko dyrektora Instytutu Psychologii PAN na 4-letnią kadencję Na podstawie 4 pkt. 3 oraz 6 rozporządzenia Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego z dnia 22 listopada 2010 r. w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora instytutu naukowego Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. nr 233, poz. 1530) Komisja Konkursowa powołana przez Radę Kuratorów Wydziału I Nauk Humanistycznych i Społecznych PAN ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora Instytutu Psychologii PAN na czteroletnią kadencję rozpoczynającą się w dniu 1 września 2018 roku. Konkurs składa się z dwóch etapów obejmujących: 1. ocenę formalną zgłoszeń do konkursu oraz ocenę kwalifikacji naukowych /zawodowych kandydatów na podstawie przedstawionych dokumentów; 2. ocenę wiedzy i predyspozycji kandydatów do kierowania instytutem na podstawie rozmowy kwalifikacyjnej. WYMAGANIA NIEZBĘDNE: Kandydatem na stanowisko Dyrektora Instytutu Psychologii PAN może być osoba, która: 1. posiada co najmniej stopień naukowy doktora; 2. reprezentuje dyscyplinę nauki uprawianą w Instytucie Psychologii PAN psychologię. 3. posiada doświadczenie na stanowiskach kierowniczych w sektorze naukowym; 4. nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 5. korzysta z pełni praw publicznych; ZGŁOSZENIE KANDYDATA ZAWIERA: 1. koncepcję funkcjonowania Instytutu Psychologii PAN opracowaną przez osobę przystępującą do konkursu w formie prezentacji multimedialnej, złożoną na nośniku elektronicznym; 2. informację o dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej, w tym o zakresie obowiązków związanych z zajmowanymi stanowiskami i pełnionymi funkcjami, okresie ich pełnienia, liczbie podległych pracowników i osiągnięciach zawodowych oraz o posiadanych tytułach lub stopniach naukowych, złożoną na piśmie w 2 egz. oraz na nośniku elektronicznym; 3. poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających: a) przebieg pracy zawodowej; b) posiadany tytuł lub stopień naukowy; 4. oświadczenie, że z chwilą objęcia funkcji dyrektora Instytut Psychologii PAN będzie pierwszym miejscem pracy kandydata, w którym będzie zaliczany do minimum kadrowego wymaganego do nadawania stopni naukowych; 5. oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; 6. oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 7. oświadczenie, o którym mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat oraz treści tych dokumentów (Dz.U. z 2016 r. poz ze zm.); 8. poświadczoną za zgodność z oryginałem kopię dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość, 9. oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w ramach konkursu na stanowisko dyrektora, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2016 r. poz. 922).
2 Zgłoszenie do konkursu i dokumenty potwierdzające wymagane kwalifikacje osoby przystępującej do konkursu powinny być sporządzone w języku polskim, a oryginalne dokumenty w języku obcym wymagają tłumaczenia na język polski, sporządzonego przez tłumacza przysięgłego. Dokumenty należy nadsyłać pocztą (w dwóch egzemplarzach) na adres: Wydział I Nauk Humanistycznych i Społecznych PAN, Warszawa, Plac Defilad 1 tel z dopiskiem na kopercie: konkurs na stanowisko dyrektora Instytutu Psychologii PAN lub składać osobiście w siedzibie Wydziału: Wydział I Nauk Humanistycznych i Społecznych PAN, Warszawa, Pałac Kultury i Nauki, pokój 2116 (21 piętro) w godz. od 9.00 do do dnia 14 czerwca 2018 r. do godziny 16:00. O dalszych etapach konkursu kandydaci zostaną powiadomieni pisemnie. Materiały informacyjne dotyczące funkcjonowania i działalności Instytutu Psychologii PAN dostępne są na stronie internetowej Ogłoszenie o konkursie opublikowano w dniu 15 maja 2018 r. Termin składania zgłoszeń do konkursu wynosi 30 dni liczonych od dnia następującego po dniu ukazania się ogłoszenia o konkursie, tj. do 14 czerwca 2018 r. O zachowaniu terminu zgłoszenia decyduje data wpływu zgłoszenia.
3 Dziennik Ustaw Nr Poz Na podstawie art. 53 ust. 10 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk (Dz. U. Nr 96, poz. 619) zarządza się, co następuje: 1. Rozporządzenie określa szczegółowy tryb przeprowadzania konkursu na stanowisko dyrektora instytutu naukowego Polskiej Akademii Nauk, zwanego dalej konkursem na stanowisko dyrektora, skład i zadania komisji konkursowej, sposób ogłaszania konkursu, tryb postępowania komisji konkursowej i sposób wyłaniania przez nią kandydatów na stanowisko Przewodniczący rady kuratorów, o której mowa w art. 28 ust. 3 ustawy z dnia 30 kwietnia 2010 r. o Polskiej Akademii Nauk, zwanej dalej ustawą, zarządza konkurs na stanowisko dyrektora: 1) co najmniej 2 miesiące przed upływem kadencji dyrektora; 2) nie później niż w terminie 14 dni od dnia odwołania albo śmierci 2. Rada kuratorów wydziału właściwego ze względu na specjalność naukową instytutu naukowego, zwana dalej radą, powołuje komisję konkursową w liczbie 5 osób oraz wyznacza jej przewodniczącego. 3. W skład komisji konkursowej wchodzą: 1) 2 osoby wskazane przez radę; 2) 2 przedstawicieli rady naukowej instytutu naukowego, w którym zarządza się konkurs na stanowisko dyrektora; 3) osoba wskazana przez Prezesa Polskiej Akademii Nauk. 4. Członkiem komisji konkursowej nie może być osoba przystępująca do konkursu na stanowisko dyrektora, osoba będąca małżonkiem tej osoby lub jej krewnym albo powinowatym do drugiego stopnia włącznie, albo pozostająca z nią w takim stosunku prawnym lub faktycznym, że może to budzić uzasadnione wątpliwości co do jej bezstronności. 5. Jeżeli okoliczności, o których mowa w ust. 4, zostaną ujawnione po powołaniu komisji konkursowej, rada niezwłocznie odwołuje członka komisji konkursowej, którego okoliczności te dotyczą, i uzupełnia skład komisji konkursowej ROZPORZĄDZENIE MINISTRA NAUKI I SZKOLNICTWA WYŻSZEGO 1) z dnia 22 listopada 2010 r. w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora instytutu naukowego Polskiej Akademii Nauk 1) Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego kieruje działem administracji rządowej nauka, na podstawie 1 ust. 2 pkt 1 rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów z dnia 16 listopada 2007 r. w sprawie szczegółowego zakresu działania Ministra Nauki i Szkolnictwa Wyższego (Dz. U. Nr 216, 6. Czynności komisji konkursowej, w których brała udział osoba, o której mowa w ust. 4, są nieważne, z wyjątkiem czynności, które nie mają wpływu na wynik konkursu na stanowisko Członkowie komisji konkursowej nie otrzymują wynagrodzenia za udział w jej pracach. 2. Zamiejscowym członkom komisji konkursowej przysługuje zwrot kosztów podróży na warunkach określonych w przepisach wydanych na podstawie art Kodeksu pracy. 4. Zadaniem komisji konkursowej jest: 1) ustalenie szczegółowych kryteriów oceny przydatności kandydata oraz liczby punktów przyznawanych za spełnienie przez kandydata poszczególnych kryteriów; 2) podjęcie rozstrzygnięcia w sprawie dopuszczenia kandydata do konkursu na stanowisko dyrektora na podstawie złożonych dokumentów i zawiadomienie o tym kandydata; 3) przeprowadzenie konkursu; 4) dokonanie oceny końcowej kandydatów; 5) podjęcie uchwały w sprawie wyłonienia kandydata na stanowisko dyrektora i zawiadomienie kandydata o wynikach konkursu; 7) przedstawienie Prezesowi Polskiej Akademii Nauk kandydata na stanowisko dyrektora; 8) przekazanie Prezesowi Polskiej Akademii Nauk sprawozdania i dokumentacji z przebiegu konkursu Pracami komisji konkursowej kieruje jej przewodniczący. 2. Komisja konkursowa wykonuje swoje zadania na posiedzeniach. 3. Komisja konkursowa podejmuje rozstrzygnięcia w głosowaniu tajnym, zwykłą większością głosów. 4. Z posiedzenia komisji konkursowej sporządza się protokół, który zawiera: 1) nazwę i adres instytutu naukowego; 2) datę i miejsce posiedzenia komisji konkursowej; 3) skład komisji konkursowej; 4) przebieg posiedzenia komisji konkursowej oraz treść podjętych rozstrzygnięć; poz. 1596)ẉww.rcl.gov.pl
4 Dziennik Ustaw Nr Poz ) szczegółowe ustalenia komisji konkursowej dotyczące konkursu na stanowisko dyrektora; 6) podpisy członków komisji konkursowej obecnych na posiedzeniu oraz osoby sporządzającej protokół Komisja konkursowa, w terminie 7 dni od dnia powołania, zamieszcza ogłoszenie o konkursie w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie instytutu naukowego, na stronie internetowej tego instytutu, w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej Polskiej Akademii Nauk i stronie podmiotowej ministra właściwego do spraw nauki oraz w dzienniku o zasięgu ogólnopolskim. 2. Ogłoszenie zawiera informacje dotyczące: 1) stanowiska, którego dotyczy konkurs; 2) wymaganych kwalifikacji i dokumentów potwierdzających te kwalifikacje; 3) miejsca, terminu i sposobu składania zgłoszeń; 4) materiałów informacyjnych o instytucie naukowym, ze wskazaniem, gdzie te materiały są udostępniane kandydatom. 3. Dokumentami, o których mowa w ust. 2 pkt 2, są: 1) informacja o dotychczasowym przebiegu pracy zawodowej, w tym o zakresie obowiązków związanych z zajmowanymi stanowiskami i pełnionymi funkcjami, okresie ich pełnienia, liczbie podległych pracowników i osiągnięciach zawodowych oraz o posiadanych tytułach lub stopniach naukowych; 2) koncepcja funkcjonowania instytutu naukowego opracowana przez osobę przystępującą do konkursu na stanowisko dyrektora w formie prezentacji multimedialnej, złożona na nośniku elektronicznym; 3) poświadczone za zgodność z oryginałem kopie dokumentów potwierdzających: a) przebieg pracy zawodowej, b) posiadany tytuł lub stopień naukowy; 4) oświadczenie o niekaralności za umyślne przestępstwo lub przestępstwo skarbowe; 5) oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych; 6) oświadczenie, o którym mowa w art. 7 ust. 1 ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat oraz treści tych dokumentów (Dz. U. z 2007 r. Nr 63, poz. 425, z późn. zm. 2) ); 2) Zmiany tekstu jednolitego wymienionej ustawy zostały ogłoszone w Dz. U. z 2007 r. Nr 83, poz. 561, Nr 85, poz. 571, Nr 115, poz. 789, Nr 165, poz i Nr 176, poz. 1242, z 2009 r. Nr 178, poz oraz z 2010 r. Nr 79, poz. 522, Nr 96, poz. 620, Nr 127, poz. 857, Nr 155, poz i Nr 182, 7) poświadczona za zgodność z oryginałem kopia dowodu osobistego lub innego dokumentu potwierdzającego tożsamość; 8) oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych w ramach konkursu na stanowisko 7. Termin składania zgłoszeń do konkursu na stanowisko dyrektora wynosi 30 dni liczonych od dnia następującego po dniu ukazania się ogłoszenia o konkursie. O zachowaniu terminu decyduje data wpływu zgłoszenia Konkurs na stanowisko dyrektora przeprowadza się w dwóch etapach. 2. Pierwszy etap konkursu na stanowisko dyrektora obejmuje: 1) ocenę zgłoszeń i dołączonych do nich dokumentów pod względem formalnym; 2) ocenę merytoryczną spełniania warunków dotyczących wykształcenia, doświadczenia oraz kwalifikacji zawodowych kandydatów na stanowisko 3. Drugi etap konkursu na stanowisko dyrektora obejmuje: 1) ocenę wiedzy i predyspozycji kandydatów do kierowania instytutem naukowym; 2) rozmowę kwalifikacyjną Komisja konkursowa w terminie 7 dni od zakończenia pierwszego etapu konkursu na stanowisko dyrektora podejmuje rozstrzygnięcie w sprawie dopuszczenia bądź niedopuszczenia kandydata do drugiego etapu konkursu i zawiadamia o tym kandydata listem poleconym za potwierdzeniem odbioru. 2. W przypadku odmowy dopuszczenia kandydata na stanowisko dyrektora do drugiego etapu konkursu ze względu na niespełnienie warunków formalnych, kandydat może w terminie 3 dni od dnia otrzymania zawiadomienia, o którym mowa w ust. 1, odwołać się za pośrednictwem komisji konkursowej do przewodniczącego rady. Rozstrzygnięcie przewodniczącego rady w sprawie dopuszczenia kandydata do udziału w konkursie jest ostateczne W drugim etapie konkursu na stanowisko dyrektora komisja konkursowa może dokonać oceny wiedzy i predyspozycji kandydatów do kierowania instytutem naukowym z udziałem podmiotu świadczącego usługi doradztwa personalnego lub osoby niebędącej członkiem komisji, posiadających odpowiednie kwalifikacje do dokonania takich czynności. 2. Podmiot świadczący usługi doradztwa personalnego jest wybierany przez radę spośród podmiotów mających: 1) co najmniej 3-letnie doświadczenie w działalności w zakresie doradztwa personalnego; 2) doświadczenie w rekrutacji na stanowiska kierownicze w sektorze badawczo-rozwojowym, gospodarczym lub finansowym. poz. 1228ẉww.rcl.gov.pl
5 Dziennik Ustaw Nr Poz Komisja konkursowa w czasie rozmowy kwalifikacyjnej uwzględnia w szczególności: 1) wyniki oceny, o której mowa w ust. 1; 2) prezentację koncepcji funkcjonowania instytutu naukowego, o której mowa w 6 ust. 3 pkt Po zakończeniu rozmowy kwalifikacyjnej komisja konkursowa dokonuje oceny końcowej kandydatów i w terminie 3 dni od dnia zakończenia drugiego etapu konkursu na stanowisko dyrektora podejmuje uchwałę w sprawie wyłonienia kandydata na stanowisko 2. Komisja konkursowa zawiadamia kandydatów o wynikach konkursu na stanowisko dyrektora nie później niż w terminie 7 dni od jego zakończenia. 3. Po zakończeniu konkursu komisja konkursowa przekazuje Prezesowi Polskiej Akademii Nauk sprawozdanie i dokumentację z przebiegu konkursu na stanowisko dyrektora oraz przedstawia kandydata na dyrektora instytutu naukowego. 4. Prezes Polskiej Akademii Nauk niezwłocznie zawiadamia ministra właściwego do spraw nauki o wynikach konkursu. 12. Wyniki konkursu na stanowisko dyrektora są niezwłocznie ogłaszane na stronie internetowej instytutu naukowego i w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie tego instytutu oraz w Biuletynie Informacji Publicznej na stronie podmiotowej Polskiej Akademii Nauk i stronie podmiotowej ministra właściwego do spraw nauki. 13. Rada podejmuje uchwałę o unieważnieniu konkursu, jeżeli: 1) w trakcie trwania konkursu zostaną naruszone przepisy rozporządzenia; 2) warunki formalne zostały spełnione przez mniej niż dwóch kandydatów lub żaden z kandydatów nie spełnił tych warunków Jeżeli w wyniku przeprowadzenia konkursu na stanowisko dyrektora nie zostanie wybrany kandydat lub zachodzą przesłanki określone w 13, rada ponownie ogłasza konkurs na stanowisko 2. W przypadku ponownego ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora nie są dopuszczane zgłoszenia kandydatów niezakwalifikowanych do drugiego etapu konkursu, o którym mowa w 8 ust Komisja konkursowa ulega rozwiązaniu z dniem powołania przez Prezesa Polskiej Akademii Nauk dyrektora instytutu naukowego. 16. Konkursy na stanowisko dyrektora instytutu naukowego rozpoczęte i niezakończone przed dniem wejścia w życie niniejszego rozporządzenia przeprowadza się na podstawie dotychczasowych przepisów. 17. Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Minister Nauki i Szkolnictwa Wyższego: B. Kudrycka
REGULAMIN przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pabianicach
Załącznik do Zarządzenia Nr 51/2013 Starosty Pabianickiego z dnia 14 listopada 2013 r. REGULAMIN przeprowadzenia konkursu na stanowisko Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Pabianicach 1 1. Decyzję o ogłoszeniu
ZARZĄDZENIE Nr 225/2017 WÓJTA GMINY WOLANÓW z dnia 28 kwietnia 2017 roku
ZARZĄDZENIE Nr 225/2017 WÓJTA GMINY WOLANÓW z dnia 28 kwietnia 2017 roku w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Wolanowie oraz określenia regulaminu konkursu Na
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZARZĄDZIE DRÓG POWIATOWYCH W ŁOMŻY
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZARZĄDZIE DRÓG POWIATOWYCH W ŁOMŻY Celem regulaminu jest ustalenie zasad naboru na stanowiska urzędnicze, w tym na kierownicze stanowiska w sposób otwarty
ZARZĄDZENIE NR 169/SKG/2016 BURMISTRZA SKARSZEW z dnia 7 lipca 2016 roku
ZARZĄDZENIE NR 169/SKG/2016 BURMISTRZA SKARSZEW z dnia 7 lipca 2016 roku w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury i Biblioteki Publicznej w Skarszewach oraz określenia
ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 8 kwietnia 2010 r.
Dz.U.2010.60.373 2011.12.10 zm. Dz.U.2011.254.1525 1 ROZPORZĄDZENIE MINISTRA EDUKACJI NARODOWEJ 1) z dnia 8 kwietnia 2010 r. w sprawie regulaminu konkursu na stanowisko dyrektora publicznej szkoły lub
ZARZĄDZENIE NR 16/2017 BURMISTRZA MIASTA ŻARÓW. z dnia 17 stycznia 2017 r.
ZARZĄDZENIE NR 16/2017 BURMISTRZA MIASTA ŻARÓW z dnia 17 stycznia 2017 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Gminnego Centrum Kultury i Sportu w Żarowie Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt.
REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO DYREKTORA GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W WILCZYNIE. Rozdział I Formalne kryteria doboru kandydatów
Załącznik Nr 1 o Zarządzenia Nr 19/2012 Wójta Gminy Wilczyn z dnia 26 kwietnia 2012 r. REGULAMIN KONKURSU NA STANOWISKO DYREKTORA GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W WILCZYNIE Rozdział I Formalne kryteria
ZARZĄDZENIE NR 54 /2017 Burmistrza Gminy i Miasta Janikowo z dnia 28 sierpnia 2017 r.
ZARZĄDZENIE NR 54 /2017 z dnia 28 sierpnia 2017 r. w sprawie przeprowadzenia konkursów na kandydatów na stanowiska referentów w Urzędzie Miejskim w Janikowie. Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt. 5 ustawy
Zarządzenie nr 7/2009 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 14 kwietnia 2009 r.
Zarządzenie nr 7/2009 Kierownika Miejsko-Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wieruszowie z dnia 14 kwietnia 2009 r. w sprawie przyjęcia Regulaminu naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Miejsko-Gminnym
projekt z r. z dnia 2015 r.
projekt z 8.06.2015 r. R O Z P O R Z Ą D Z E N I E M I N I S T R A E D U K A C J I N A R O D O W E J 1) z dnia 2015 r. w sprawie konkursu na stanowisko dyrektora publicznej placówki doskonalenia nauczycieli
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr OR Burmistrza Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą z dnia 27 listopada 2015 roku
Załącznik nr 1 do Zarządzenia Nr OR.0050.76.2015 Burmistrza Miasta i Gminy Dobrzyń nad Wisłą z dnia 27 listopada 2015 roku Szczegółowe zasady i tryb przeprowadzania naboru na wolne stanowiska urzędnicze,
ZARZĄDZENIE NR 829/2015 PREZYDENTA MIASTA WAŁBRZYCHA. z dnia 9 października 2015 r.
ZARZĄDZENIE NR 829/2015 PREZYDENTA MIASTA WAŁBRZYCHA z dnia 9 października 2015 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Kierownika podmiotu leczniczego niebędącego przedsiębiorcą Centrum Stomatologii
Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Sierakowicach
Załącznik do Zarządzenia Nr 13/2012 Kierownika Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Sierakowicach z dnia 25.05.2012 r. w sprawie przyjęcia Regulamin naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze w Gminnym
Fragmenty. Załącznik Nr 22 ZASADY I TRYB PROWADZENIA KONKURSU NA FUNKCJĘ ORDYNATORA-KIEROWNIKA KLINIKI
REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W ZESPOLE OBSŁUGI EKONOMICZNO-ADMINISTRACYJNEJ SZKÓŁ
Załącznik do Zarządzenia nr 1/2015 Kierownika Zespołu Obsługi Ekonomiczno- Administracyjnej Szkół w Pawłosiowie z dnia 26 stycznia 2015 r. REGULAMIN NABORU PRACOWNIKÓW NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE W
6 Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania. Wójt /-/ Jakub Gwit
ZARZĄDZENIE Nr 11/19 WÓJTA GMINY POWIDZ z dnia 24 stycznia 2019r w sprawie: ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Domu Kultury w Powidzu oraz określenia regulaminu konkursu Na podstawie art. 30 ust.
Ogłoszenie o konkursie na stanowisko dyrektora Gminnego Centrum Kultury w Bolesławcu
Ogłoszenie o konkursie na stanowisko dyrektora Gminnego Centrum Kultury w Bolesławcu OGŁOSZENIE Wójt Gminy Bolesławiec ogłasza konkurs na stanowisko dyrektora Gminnego Centrum Kultury w Bolesławcu. Wymiar
ZARZĄDZENIE NR 4/2019 Burmistrza Gminy i Miasta Janikowo z dnia 10 stycznia 2019 r.
ZARZĄDZENIE NR 4/2019 z dnia 10 stycznia 2019 r. w sprawie przeprowadzenia konkursu na kandydata na stanowiska referenta w Urzędzie Miejskim w Janikowie. Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt. 5 ustawy z dnia
Wójta Gminy Cewice. z dnia 26 kwietnia 2018 r.
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 40/2018 Wójta Gminy Cewice z dnia 26 kwietnia 2018 r. OGŁOSZENIE O KONKURSIE Wójt Gminy Cewice ogłasza konkurs na kandydata na stanowisko Dyrektora Gminnego Centrum Kultury
Zarządzenie nr 261/2017/2018 Dyrektora Szkoły Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 1 im. Janusza Korczaka w Rybniku z dnia 9 lipca 2018 roku
Zarządzenie nr 261/2017/2018 Dyrektora Szkoły Podstawowa z Oddziałami Integracyjnymi nr 1 im. Janusza Korczaka w Rybniku z dnia 9 lipca 2018 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 5/2019 Dyrektora Przedszkola Publicznego Nr 6 w Radomiu z dnia 28.01.2019 r. REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W
ZARZĄDZENIE NR 4/2016 BURMISTRZA ŻNINA z dnia 12 stycznia 2016 r.
ZARZĄDZENIE NR 4/2016 BURMISTRZA ŻNINA z dnia 12 stycznia 2016 r. w sprawie powołania Komisji Konkursowej, której zadaniem jest wyłonienie kandydata na stanowisko Dyrektora Samorządowej Instytucji Kultury
I. ZASADY OGÓLNE. Załącznik do Zarządzenia nr Wójta Gminy Nędza z dnia 14 maja 2019 r. R E G U L A M I N
Załącznik do Zarządzenia nr 0050.161.2019 Wójta Gminy Nędza z dnia 14 maja 2019 r. Konkursu na kandydatów na stanowisko: R E G U L A M I N 1) Dyrektora Szkoły Podstawowej im. Powstańców Śląskich w Nędzy
Zarządzenie Nr 15/2018. Burmistrza Pyzdr. z dnia 11 grudnia 2018r.
Zarządzenie Nr 15/2018 Burmistrza Pyzdr z dnia 11 grudnia 2018r. w sprawie ogłoszenia konkursu na kandydata na stanowisko Dyrektora Muzeum Regionalnego Ziemi Pyzdrskiej, powołania komisji konkursowej oraz
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU PUBLICZNYM NR 6 W RADOMIU
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W PRZEDSZKOLU PUBLICZNYM NR 6 W RADOMIU Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin określa zasady naboru kandydatów
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MOS ze SP nr 56 w LUBLINIE. Rozdział 1 Postanowienia ogólne
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MOS ze SP nr 56 w LUBLINIE Rozdział 1 Postanowienia ogólne 1 1. Regulamin określa zasady naboru kandydatów na
Sposób przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą. Dz.U.2018.393 t.j. z dnia 2018.02.20 Status: Akt obowiązujący Wersja od: 20 lutego 2018
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Szkół Ponadgimnazjalnych w Sycowie
Regulamin naboru na wolne stanowiska urzędnicze I. Podjęcie decyzji o rozpoczęciu procedury rekrutacyjnej na wolne stanowisko urzędnicze 1. 1. Celem regulaminu jest ustalenie zasad zatrudniania w oparciu
Załącznik Nr 11 ZASADY I TRYB PRZEPROWADZANIA KONKURSÓW NA STANOWISKA MIANOWANYCH NAUCZYCIELI AKADEMICKICH, KIEROWNIKÓW I DYREKTORÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH UCZELNI 1- Wszczęcie postępowania konkursowego
Zarządzenie Nr 31 / 09 Wójta Gminy Dobromierz z dnia 19 marca 2009 r.
Zarządzenie Nr 31 / 09 Wójta Gminy Dobromierz z dnia 19 marca 2009 r. w sprawie ustalenia organizacji naboru na stanowiska urzędnicze, w tym kierownicze stanowiska urzędnicze w Urzędzie Gminy Dobromierz
ZARZĄDZENIE Nr 38/2019 Prezydenta Miasta Ostrołęki z dnia 13 lutego 2019r.
ZARZĄDZENIE Nr 38/2019 Prezydenta Miasta Ostrołęki z dnia 13 lutego 2019r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Ostrołęckiego Centrum Kultury Na podstawie art. 30 ust. 2 pkt 5 ustawy z
ZARZĄDZENIE NR STAROSTY WOŁOMIŃSKIEGO z dnia r.
ZARZĄDZENIE NR.120.149.2019 STAROSTY WOŁOMIŃSKIEGO z dnia 26.06.2019 r. w sprawie ogłoszenia konkursu na stanowisko Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Wołominie Na podstawie art. 9 ust. 5 ustawy z dnia
ZARZĄDZENIE NR 10/2014 Dyrektora Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Białej Piskiej z dnia 08 maja 2014r.
ZARZĄDZENIE NR 10/2014 Dyrektora Zespołu Obsługi Placówek Oświatowych w Białej Piskiej z dnia 08 maja 2014r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu naboru na wolne stanowiska urzędnicze w Zespole Obsługi Placówek
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM ZESPOLE ŻŁOBKÓW W RZESZOWIE
REGULAMIN NABORU NA WOLNE STANOWISKA URZĘDNICZE, W TYM KIEROWNICZE STANOWISKA URZĘDNICZE W MIEJSKIM ZESPOLE ŻŁOBKÓW W RZESZOWIE Rozdział I Przepisy wstępne 1 1. Celem Regulaminu jest ustalenie jednolitych
Sposób przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym niebędącym przedsiębiorcą.
DZIENNIK USTAW RZECZYPOSPOLITEJ POLSKIEJ Warszawa, dnia 20 lutego 2018 r. Poz. 393 OBWIESZCZENIE MINISTRA ZDROWIA z dnia 1 lutego 2018 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 127/2015 Burmistrza Gminy i Miasta Proszowice
Załącznik Nr 2 do Zarządzenia Nr 127/2015 Burmistrza Gminy i Miasta Proszowice z dnia 14.12.2015 r. Regulamin konkursu na stanowisko Prezesa Zarządu jednoosobowej wodociągowej Spółki z.o.o Gminy Proszowice.

References: art. 7
 art. 53
 art. 28
 art. 7
 art. 30
 art. 30
 art. 30
 art. 30
 art. 30
 art. 9