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D. Leg.vo 08/04/2003, n. 66 | Bollettino di Legislazione Tecnica
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D. Leg.vo 08/04/2003, n. 66
Attuazione delle direttive 93/104/CE e 2000/34/CE concernenti taluni aspetti dell’organizzazione dell’orario di lavoro.
G.U. Suppl. Ord. 14/04/2003, n. 61
Articolo 11, comma 2, lettera b-bis); articolo 18-bis, comma 1
Articolo 17, comma 6-bis (l'abrogazione decorre dal 25/11/2015).
- C. Cost. 04/06/2014, n. 153
- L. 04/11/2010, n.183
- D. Leg.vo 19/07/2004, n. 213
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a) "orario di lavoro": qualsiasi periodo in cui il lavoratore sia al lavoro, a disposizione del datore di lavoro e nell'esercizio della sua attività o delle sue funzioni:
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Art. 3 - Orario normale di lavoro
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Art. 4 - Durata massima dell'orario di lavoro
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Art. 5 - Lavoro straordinario
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Art. 6 - Criteri di computo
1. I periodi di ferie annue e i periodi di assenza per malattia non sono presi in con
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Art. 7 - Riposo giornaliero
1. Ferma restando la durata normale dell'orario settimanale, il lavoratore ha diritto
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Art. 8 - Pause
1. Qualora l'orario di lavoro giornaliero ecceda il limite di sei ore il lavoratore deve beneficiare di un intervallo per pausa, le cui modalità e la cui durata sono stabilite dai contratti collettivi
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Art. 9 - Riposi settimanali
1. Il lavoratore ha diritto ogni sette giorni a un periodo di riposo di almeno ventiquattro ore consecutive, di regola in coincidenza con la domenica, da cumulare con le ore di riposo giornaliero di cui all'articolo 7. Il suddetto periodo di riposo consecutivo è calcolato come media in un periodo non superiore a quattordici giorni.
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Art. 10 - Ferie annuali
1. Fermo restando quanto previsto dall'articolo 2109 del codice civile, il prestatore
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Art. 11 - Limitazioni al lavoro notturno
2. I contratti collettivi stabiliscono i requisiti dei lavoratori che possono essere esclusi dall'obbligo di e
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Art. 12 - Modalità di organizzazione del lavoro notturno e obblighi di comunicazione
1. L'introduzione del lavoro notturno deve essere preceduta, secondo i criteri e con le modalit&a
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Art. 13 - Durata del lavoro notturno
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Art. 14 - Tutela in caso di prestazioni di lavoro notturno
1. La valutazione dello stato di salute dei lavoratori notturni deve avvenire a cura e a spese del datore di lavoro, o per il tramite delle competenti strutture sanitarie pubbliche di cui all'articolo 11 o per il tramite del medico competente di cui all'articolo 17 del decreto legislativo
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Art. 15 - Trasferimento al lavoro diurno
1. Qualora sopraggiungano condizioni di salute che comportino l'inidoneità all
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Art. 16 - Deroghe alla disciplina della durata settimanale dell'orario
c) le industrie di ricerca e coltivazione di idrocarburi, sia in mare che in terra, di posa di condotte ed
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Art. 17 - Deroghe alla disciplina in materia di riposo giornaliero, pause, lavoro notturno, durata massima settimanale
1. Le disposizioni di cui agli articoli 7, 8, 12 e 13 possono essere derogate mediante contratti collettivi stipulati a livello nazionale con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative. Per il settore privato, in assenza di specifiche disposizioni nei contratti collettivi nazionali le deroghe possono essere stabilite nei contratti collettivi territoriali o aziendali stipulati con le organizzazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.
2. In mancanza di disciplina collettiva, il Ministero del lavoro e delle politiche sociali ovvero, per i pubblici dipendenti, il Ministro per la funzione pubblica, di concerto con il Ministro del lavoro e delle politiche sociali, su richiesta delle organizzazioni sindacali nazionali di categoria comparativamente più rappresentative o delle associazioni nazionali di categoria dei datori di lavoro firmatarie dei contratti collettivi nazionali di lavoro, adotta un decreto, sentite le stesse parti, per stabilire deroghe agli articoli 4, terzo comma, nel limite di sei mesi, 7, 8, 12 e 13 con riferimento:
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Art. 18 - Lavoratori a bordo di navi da pesca marittima
2. Fatte salve le disposizioni dei contratti collettivi nazionali di categoria, la durata dell'orario di lavoro a bordo delle navi da pesca è
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Art. 18-bis - Sanzioni
1. La violazione del divieto di adibire le donne al lavoro, dalle 24 alle ore 6, dall'accertamento dello stato di gravidanza fino al compimento di un anno di età del bambino, è punita con l'arresto da due a quattro mesi o con l'ammenda da 516 euro a 2.582 euro. La stessa sanzione si applica nel caso in cui le categorie di lavoratrici e lavoratori di cui alle lettere a), b), “b-bis) e” N8 c), dell'articolo 11, comma 2, sono adibite al lavoro notturno nonostante il loro dissenso espresso in forma scritta e comunicato al datore di lavoro entro 24 ore anteriori al previsto inizio della prestazione.
3. In caso di violazione delle disposizioni previste dall'articolo 4, comma 2, e dall'art
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Art. 19 - Disposizioni transitorie e abrogazioni
Come sostituire i portinai nel periodo delle vacanze da Il Sole 24 Ore

References: Articolo 11
 articolo 18

Articolo 17

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10

Art. 11

Art. 12

Art. 13

Art. 14

Art. 15

Art. 16

Art. 17

Art. 18

Art. 18

Art. 19