Source: https://www.laborius.eu/de/unsere-anwaelte/jens-siebert
Timestamp: 2020-01-22 15:57:02+00:00

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Jens Siebert | Laborius – die Fachanwälte für Arbeitsrecht
Jens Siebert ist Partner der Kanzlei Laborius - Die Fachanwälte für Arbeitsrecht. Siebert ist ein ebenso erfahrener wie durchsetzungsstarker Verhandler, der nach einschlägigen Rankings als Arbeitsrechtler ausdrücklich empfohlen wird (Kanzleimonitor 2017/18 “Empfohlener Rechtsanwalt -Rechtsabteilungen in Deutschland-", Legal 500 - 2014).
Seine erfolgreiche Verhandlungs- und Prozessführung beruht auf drei einfachen Grundlagen: Exzellente Fachkenntnisse, akribische Vorbereitung und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick. Getreu der Maxime: Wenn Du im Recht bist, kannst Du Dir leisten, die Ruhe zu bewahren, und wenn Du im Unrecht bist, kannst Du Dir nicht leisten, sie zu verlieren.
Zu den Schwerpunkten seiner Tätigkeit zählt die Beratung von Unternehmen in allen Bereichen des Individual- und Kollektivarbeitsrechtes, u. a. bei Kündigungen, Re-/Umstrukturierungen, (Inhouse-)Outsourcing und Arbeitnehmerüberlassung. Organvertreter und Führungskräfte begleitet und berät er arbeitsrechtlich in Fragen der Vertragsgestaltung sowie des Trennungsmanagements.
Frau Sandra Fleischer
Fax: +49 (0)511 215 5563-33
E-Mail: sf@laborius.eu
beck-personal-portal.de
Mitautor bei den Hauptstichworten:
- Arbeitgebereigentum
- Betriebsgeheimnis
- Geschäfts-/Betriebsgeheimnis
Kapitel A. Teil 2
Kapitel A. Teil 4
Siebert/Pletke
Hrsg. Häring/Litzke
S: 289 in: Führungskompetenzen lernen
S: 229 in: Führungskompetenzen lernen
Nach der Rechtsprechungsänderung des BAG: Aktuelles und Neues zu Versetzung und Personalgestellung
Siebert/Dr. Teubert
öAT 2019, 8
Arbeitsrechtliche Gesetzgebung: "Rückblick/Ausblick"
Siebert/Felsmann
öAT 2018, 45
Neue gesetzliche Regelungen zu AÜG und Personalgestellung
Siebert/Meyer
öAT 2017, 45
Neue gesetzliche Regelungen zu AÜG und Werkvertrag - Update 2017
Siebert/Novak
ArbR 2016, 391
Außerordentliche Tat- und Verdachtskündigung und Personalratsanhörung
öAT 2016, 51
8,50 EUR für alle! (mindestens)
Siebert/Dr. Klagges
ArbR 2014, 577
Freie Mitarbeit, Werkverträge, Arbeitnehmerüberlassung - Ein Überblick
öAT 2014, 248
Die neue Prozesskostenhilfe und das Arbeitsrecht
Siebert/Dr. Schrader
NZA 2014, 348
Angriff auf die Unternehmerentscheidung?
NZA-RR 2013, 113
ArbR 2012, 157
„Einmal ist keinmal?!?“ oder „Was gilt nach Emmely?“
Hannover 2012, 8
BAG, Urteil vom 12.06.2019
- 7 AZR 548/17 -
Sachgrundlose Befristung und Vorbeschäftigungsverbot bei sich zeitlich überholenden Befristungsabreden
öAT 2019, 235
LAG Hessen, Urteil vom 28.05.2019
- 15 Sa 116/19 -
"Berufseinsteiger" kann, muss aber kein Indiz für eine Benachteiligung wegen des Alters sein
ArbR 2019, 542
LAG Köln, Urteil vom 25.02.2019
- 2 Sa 516/18 -
Befristung wegen vorübergehenden Mehrbedarfs: Anforderungen an die Darlegungslast
öAT 2019, 176
LAG Nürnberg, Urteil vom 19.12.2018
- 2 Sa 341/18 -
Keine Überstundenzuschläge nach TVöD für geplante Überstunden im Falle von Arbeitsunfähigkeit oder Urlaub
öAT 2019, 107
LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 06.11.2018
- 8 Sa 26/18 -
Tarifvertragliche Ausgleichszahlung: Mittelbare Benachteiligung durch Verweis auf Möglichkeit des Bezuges ungekürzter Altersrente für schwerbehinderte Menschen
öAT 2019, 44
LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 26.09.2018
- 6 SaGa 7/18 -
Einrichtung eines Notdienstes beim Arbeitskampf durch das Arbeitsgericht im Wege der einstweiligen Verfügung
ArbR 2019, 52
BAG, Urteil vom 28.06.2018
- 2 AZR 436/17 -
öAT 2018, 236
- 6 Sa 442/17 -
Keine Mitteilungspflicht privater Mobiltelefonnummer zum Zwecke der Erreichbarkeit außerhalb der Rufbereitschaft
öAT 2018, 172
LAG Köln, Urteil vom 16.08.2017
- 11 Sa 557/16 -
Ersatzpflicht des Arbeitgebers bei der Verletzung von Nebenpflichten im Rahmen der Lohnabrechnung
ArbR 2018, 132
LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 29.08.2017
- 8 Sa 517/16 -
Sachgrundbefristung - Abordnungsvertretung versus "fremdbestimmter" Vertretungsbedarf
öAT 2018, 40
LAG Mecklenburg-Vorpommern, Urteil vom 13.09.2017
- 3 Sa 31/17 -
Eingruppierungsfeststellungsklage, Heraushebungsmerkmal "Selbstständige Leistungen"
öAT 2017, 259
LAG Hessen, Urteil vom 15.03.2017
- 6 Sa 657/14 -
Ablösung einer Betriebsvereinbarung über betriebliche Altersversorgung durch eine Gesamtbetriebsvereinbarung
ArbR 2017, 498
BAG, Urteil vom 19.10.2016
- 4 AZR 457/15 -
öAT, 2017, 102
LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 14.03.2017
- 8 Sa 515/16 -
Darlegungserleichterung bei Zustimmung des Integrationsamt zur Kündigung
ArbR 2017, 309
BAG, Urteil vom 20.09.2016
- 9 AZR 525/15 -
Tariflicher (Änderungs-) Kündigungsschutz für arbeitnehmerähnliche Beschäftigte des Bayerischen Rundfunks
öAT 2017, 35
LAG Thüringen, Urteil vom 12.04.2016
- 1 Sa 284/15 -
(Kein) Konzernprivileg gem. § 1 III Nr. 2 AÜG für die öffentliche Hand
öAT 2016, 261
BAG, Beschluss vom 07.06.2016
- 1 ABR 33/14 -
Mindestanforderung an die innerbetriebliche Ausschreibungspflicht bei Leiharbeitnehmern
ArbR 2016, 487
LAG Berlin-Brandenburg, Urteil vom 02.06.2016
- 10 Sa 98/16 -
Anlassbeurteilung bei Leistungsverschlechterung
öAT 2016, 192
LAG Sachsen-Anhalt, Urteil vom 23.02.2016
- 6 Sa 363/14 -
Höhergruppierung - Darlegungs- und Beweislast
öAT 2016, 126
BAG, Urteil vom 11.11.2015
- 10 AZR 645/14 -
Berechtigte Kürzung der Jahressonderzahlung nach § 20 IV 1 TV-L
öAT 2016, 56
Freistellung unter Anrechnung von Arbeitszeitguthaben bei Arbeitsunfähigkeit
ArbR 2016, 44
LAG Düsseldorf, Urteil vom 14.08.2015
- 10 Sa 263/15 -
Beteiligung des Personalrats bei Doppelbefristungen
öAT 2015, 256
BAG, Urteil vom 14.01.2015
- 7 AZR 880/13 -
Beendigung des Arbeitsverhältnisses aufgrund Gewährung von Erwerbsminderungsrente auf unbestimmte Dauer
öAT 2015, 189
- 6 AZR 879/13 -
öAT 2015, 124
BAG, Urteil vom 10.12.2014
- 10 AZR 63/14 -
Änderung der Arbeitszeitlage (Dauernachtschicht) nach billigem Ermessen des Arbeitgebers
GWR 2015, 108
- 7 AZR 987/12 -
Projektbefristung - universitäres Forschungsvorhaben
öAT 2015, 56
LAG Düsseldorf, Beschluss vom 12.02.2014
- 12 TaBV 36/13 -
Zuständigkeitsabgrenzung für Sozialplanverhandlungen zwischen Einzel-, Gesamt- und Konzernbetriebsrat
ArbR 2014, 524
Hessisches LAG, Urteil vom 27.05.2013
- 16 Sa 1187/12 -
Wirksamkeit eines dreiseitigen Vertrages bei Wechsel des Arbeitnehmers in eine Beschäftigungsgesellschaft
ArbR 2014, 157
- 9 AZR 731/11 -
AP Nr. 203 zu § 4 TVG Ausschlußfristen
BAG, Urteil vom 27.09.2012
- 2 AZR 646/11 -
Außerordentliche fristlose Kündigung wegen ehrverletzender Äußerungen
- 10 AZR 202/11 -
Anspruchshöhe eines undifferenzierten Leistungsentgeltes nach § 18 TVöD
ArbR 2012, 377
BAG, Urteil vom 10.11.2011
- 6 AZR 357/10 -
Kein Rücktrittsrecht vom Aufhebungsvertrag bei Nichtzahlung der Abfindung infolge Insolvenz
GWR 2012, 69
BAG, Urteil vom 16.11.2011
- 10 AZR 60/11 -
Ablösung von auf betrieblicher Übung beruhenden Ansprüchen auf Sozialleistung erfordert eindeutige Regelung in ablösender Betriebsvereinbarung
ArbR 2012, 67
LAG Niedersachsen, Urteil vom 15.09.2011
- 7 Sa 1908/10 -
Keine Herabsetzung einer unverhältnismäßig hohen Vertragsstrafe in AGB gem. § 343 BGB
ArbR 2011, 620
LAG Nürnberg, Urteil vom 09.08.2011
- 6 Sa 230/10 -
Anhörung des Betriebsrats eines nach § 613a BGB übergegangenen Betriebes bei Kündigung der widersprechenden Arbeitnehmer nicht erforderlich
ArbR 2011, 570
- 10 AZB 51/10 -
Rechtsweg für Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis eines GmbH-Geschäftsführers nach dessen Abberufung
41. Seminar: Management für jüngere Führungskräfte
"Personalführung und Arbeitsrecht"
Management Circle in München
Management Circle in Frankfurt am Main
Management Circle in Köln
9. Seminar: Führung für jüngere Führungskräfte
"Personalführung und Arbeitsrecht
40. Seminar: Management für jüngere Führungskräfte
8. Seminar: Führung für jüngere Führungskräfte
"Make or Buy? Aktuelle Entwicklungen beim Einsatz von Fremdpersonal in Unternehmen"
Wichtige Neuerungen und höchstrichterliche Rechtsprechung von BAG und EuGH
Management Circle in Berlin
"Straftaten im Arbeitsrecht - konsequent, taktisch klug und rechtssicher dagegen vorgehen"
"Neue Regelungen zu AÜG und Werkvertrag"
39. Seminar: Management für jüngere Führungskräfte
7. Seminar: Führung für jüngere Führungskräfte
"Make or Buy? Aktuelle Entwicklungen beim Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen"
Update Arbeitsrecht 2016:
Straftaten im Arbeitsrecht - konsequent, taktisch klug und rechtssicher dagegen vorgehen
Management Circle in Düsseldorf
Arbeitsrecht 2016 "Make or Buy? Einsatz von Fremdpersonal im Unternehmen - Strategien zur Risikominimierung"
6. Seminar: Führung für jüngere Führungskräfte
"Umgang mit leistungsschwachen Mitarbeitern"
86. Seminar: Führung von Mitarbeitern
"Umgang mit leistungsschwachen Arbeitnehmern"
4. Seminar: Führung für jüngere Führungskräfte
Update Arbeitsrecht 2015:
"Best of Hire an Fire"
"Flexible Arbeitswelt"
"BR-Wahl 2014 - Fehlerquellen antizipieren, unwirksame Wahlen vermeiden" und "Neue Rechtsprechung zu Fehlzeiten aufgrund Erkrankungen und psychischen Belastungen"
3. Seminar: Führung für jüngere Führungskräfte
"Personalführung und Arbeitsrecht/Umgang mit Low Performern"
"Kollektivrechtliche Stolpersteine im arbeitsrechtlichen Mandat"
"Taktik im arbeitsgerichtlichen Verfahren aus anwaltlicher Sicht"
RAMADA WORLDWIDE Hospitality Alliance AG Deutschland
Inhouseschulung zum Betriebsverfassungsrecht
"Arbeitsrecht 2012 - Tipps und Tricks für die Praxis in 2013"
Anwalt- und Notarverein Paderborn e. V.
"Aktuelles zum Kündigungsrecht"
Lehrbeauftragter seit 2009
Vertretungsberechtigt bei allen deutschen Arbeitsgerichten und Landesarbeitsgerichten sowie dem Bundesarbeitsgericht und bei allen Amts-, Land- und Oberlandesgerichten.

References: § 1
 § 20
 § 4
 § 18
 § 343
 § 613
 EuGH