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Timestamp: 2016-10-25 01:50:44+00:00

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RESOLUCIÓN de 27 de octubre de 2003, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el III Curso de Dirección Pública Local
RESOLUCIÓN de 27 de octubre de 2003, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el III Curso de Dirección Pública Local	RESOLUCIÓN de 27 de octubre de 2003, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el III Curso de Dirección Pública Local Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 27 de octubre de 2003, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el III Curso de Dirección Pública Local Estado	:
MINISTERIO DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS	RESOLUCIÓN de 27 de octubre de 2003, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convoca el III Curso de Dirección Pública Local.
ID Curso sobre Dirección Pública Local
3. Requisitos de los participantes: Se establecen en el apartado de destinatarios del Anexo I de esta Resolución
Uno.-Currículum, según modelo que figura en el Anexo IB de la convocatoria.
7. Lugar de impartición: El curso se impartirá en la sede del Instituto Nacional de Administración Pública: en la calle Atocha 106, Madrid, lo que se comunicará a los interesados.
S. Información adicional: Se podrá solicitar información adicional llamando al número de teléfono 91 2739288/2739194 y en las sedes del INAP, c/ Atocha, 106, y c/ José Marañón. 12, Madrid. Asimismo, se puede consultar las páginas del Instituto Nacional de Administración Pública en Internet: http:/www.inap.map.es.
9. Régimen de asistencias Los/as alumnos/as habrán de asistir con regularidad al curso. Una inasistencia superior al 10 por 100 en el cómputo total de horas lectivas programadas imposibilitará la expedición del Diploma establecido en el Anexo I y dará lugar a la baja en el curso.
10. Valoración del curso: A los efectos de lo previsto en el artículo 1, apartado D), de la Orden de 10 de agosto de 1994, por la que se dictan normas sobre concursos de provisión depuestos reservados a funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, en relación con lo establecido en la Resolución del Instituto Nacional de Adminis tración Pública de 26 de octubre de 1994 («Boletín Oficial de Estado» de 8 de noviembre), la valoración es la señalada en el Anexo I del curso.
Madrid, 27 de octubre de 2003.-El Director, Fernando Sainz Moreno. ANEXO I
III Curso de Dirección Pública Local Identificación del curso: CELTO103
Además, como novedad en esta edición y teniendo en cuenta la incorporación de las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones
en la formación y el aprendizaje individual, como complemento de la formación presencial, hemos incluido en determinadas materias la formación no presenciales.
En estos momentos no presenciales los alumnos y profesores contarán con una herramienta telemática, soportada en una página web especifica, que les permitirá continuar el proceso de aprendizaje iniciado en las sesiones presenciales, mediante la comunicación entre profesor y alumno por correo electrónico. A su vez, permitirá intercambiar experiencias, debatir temas específicos en un espacio foro y disponer de diversos materiales que los profesores aportarán durante el desarrollo del Curso y que podrán ser consultado por los alumnos de esta edición y las anteriores, en un espacio restringido. Con todo este proceso se hace realidad uno de los objetivos perseguidos con esta acción formativa que es ser en un referente en la vida profesional de los participantes que formando redes les asegure, además, una comunicación fluida entre ellos.
Fechas de realización: 19, 20 y 21 de enero; 2, 3 y 4 de febrero; 23, 24 y 25 de febrero; 15, 16 y 17 de marzo; 29 y 30 de marzo, 19, 20 y 21 de abril; 10, 11 y 12 de mayo; 7, 8 y 9 de junio; 28, 29 y 30 de junio; 20, 21 y 22 de septiembre; 4 y 5 de octubre; 25, 26 y 27 de octubre; 22, 23 y 24 de noviembre; 13,14 y 15 de diciembre de 2004.
1. Módulo: La función directiva en la Administración Local (20 h.l.)
1. El contexto de la gestión pública en el siglo XXI. La eclosión de
2. La función directiva. El directivo como creador del valor público. 3. La dirección pública como marco de responsabilidad.
4. Perfiles directivos. Los requisitos de institucionalización de la fun
ción directiva. La naturaleza del trabajo directivo. La relación de mando.
2. Módulo: Análisis y gestión de políticas públicas (25h.l./20 h.l presenciales y 5 h.l. no presenciales).
5. Innovación organizativa y democrática en las políticas locales
3. Módulo: Marketing de servicios públicos (20 h.l.).
4. Módulo: Las organizaciones públicas locales como prestadoras de servicios. (40 h.l./35 h.l. presenciales y 5 h.l. no presenciales).
Parte general: Materia evaluable:
2. Las dimensiones organizativas clásicas de las organizaciones locales 3. Las dimensiones organizativas ocultas de las organizaciones locales. 4. Regulación jurídica de las organizaciones instrumentales presta
doras de servicios.
5. Aspectos jurídicos vinculados a la externalización de los servicios
3. La prestación indirecta de los servicios locales: la externalización
5. Módulo: Dirección, planificación estratégica y control de gestión (25 h.l./20 h.l presenciales y 5 h.l. no presenciales).
6. Módulo: gestión estratégica a través del presupuesto (20 h.l.).
3. El marco económico-financiero en el proceso de presupuestación. 4. Técnicas de presupuestación modernas: la presupuestación por
objetivos y programas en el subsector local y las nuevas tendencias
(ABB-Activity Based Budgeting - Presupuestación por actividades). 5. Presupuesto y control
6. Presupuesto y contabilidad analítica
7. Presupuesto y política pública local
7. Módulo: Dirección y gestión de recursos humanos (25h.1./20 h.l presenciales y 5 h.l. no presenciales).
1. Introducción a la Gestión de Recursos Humanos. Gestionar estratégicamente
2. Las competencias. La motivación. Los factores situacionales internos. Los factores situacionales externos. Los intereses en presencia
5. La organización de las Gestión de Recursos Humanos en las entidades y organismos locales
6. La Gestión de Recursos Humanos en el contexto de los procesos de modernización de las administraciones públicas
S. Módulo: calidad en los servicios públicos (25h.1./ 20 h.l presenciales y 5 h.l. no presenciales).
2. La firma y comercio electrónico. 3. La gestión del conocimiento.
10. Módulo: estrategias de cambio organizativo (20h.l.).
1. Trabajo en equipo. 2. Negociación. 3. Comunicación
12. Presentación de los planes de mejora de gestión (20 h.l.)
Diploma: Se otorgará el Diploma en Dirección Pública Local a los participantes que habiendo cumplido el sistema de asistencia, superen las pruebas de evaluación de aprovechamiento consistentes en controles de conocimiento al termino de cada una de las materias evaluables y en la realización de un trabajo individual que versará sobre la realización de un Plan de Mejora de Gestión aplicable a la organización en la que prestan sus servicios.
La prueba será calificada de 0 a 10 puntos, siendo necesario para superarla un mínimo de 5 puntos, Los trabajos se expondrán públicamente ante la Comisión de Evaluación, entre los días 13 al 15 de diciembre de 2004.
Número de plazas: Hasta un máximo de 30. Valoración: 1,90 puntos.Ver ANEXO
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 artículo 1
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