Source: http://www.finlex.fi/sv/laki/alkup/2015/20151681
Timestamp: 2019-05-25 07:01:00+00:00

Document:
Lag om ändring av lagen om riksdagens… 1681/2015 - Ursprungliga författningar - FINLEX ®
Du är här: Finlex › Lagstiftning › Ursprungliga författningar › 2015 › 1681/2015
ändras 3 § 1 mom., 4 § 2 mom. 1 punkten, 8 § 1 och 3 mom., 10 § 1 mom., 13 § 2 mom., 24 §, 29 § 1 punkten, 33 § 3 mom. samt 43, 54, 58, 61, 63 och 69 §,
av dem 3 § 1 mom. sådant det lyder i lag 608/2007, 4 § 2 mom. 1 punkten sådan den lyder i lag 537/2011, 24 § sådan den lyder i lag 193/2005 och 29 § 1 punkten sådan den lyder i lag 537/2011, samt
fogas till lagen nya 26 a och 26 b §, till 38 §, sådan den lyder i lag 1190/2004, ett nytt 3 mom. samt till lagen nya 63 a och 68 a § som följer:
1) vid riksdagens kansli tjänsterna som riksdagens generalsekreterare, riksdagens biträdande generalsekreterare, riksdagens förvaltningsdirektör, riksdagens lagstiftningsdirektör, utrednings- och informationsdirektör, direktör för internationella avdelningen och säkerhetsdirektör,
1) riksdagens kansli: riksdagens generalsekreterare, riksdagens biträdande generalsekreterare, riksdagens förvaltningsdirektör, riksdagens lagstiftningsdirektör, utrednings- och informationsdirektören, direktören för internationella avdelningen, säkerhetsdirektören, talmannens specialmedarbetare och vice talmännens specialmedarbetare,
1) om en månad, om anställningsförhållandet har varat högst ett år,
2) om två månader, om anställningsförhållandet har varat över ett men högst fem år,
3) om tre månader, om anställningsförhållandet har varat över fem men högst nio år,
4) om fyra månader, om anställningsförhållandet har varat över nio men högst tolv år,
5) om fem månader, om anställningsförhållandet har varat över tolv men högst femton år, och
6) om sex månader, om anställningsförhållandet har varat över femton år.
1) under tiden för åtal för brott och nödvändiga brottsundersökningar, om de kan inverka på tjänstemannens förutsättningar att sköta sina uppgifter,
2) om tjänstemannen vägrar att genomgå en kontroll eller undersökning som avses i 24 § eller om han eller hon vägrar att enligt den paragrafen lämna uppgifter om sitt hälsotillstånd,
3) om tjänstemannen har en sjukdom som i väsentlig mån hindrar honom eller henne att sköta tjänsten, och
4) omedelbart efter uppsägning, om den handling eller försummelse som ligger till grund för uppsägningen visar att tjänstemannen är till den grad olämplig för sin uppgift att tjänsteutövningen inte kan fortsätta eller om fortsatt tjänsteutövning under uppsägningstiden kan äventyra säkerheten.
En tjänsteman får överklaga beslut som arbetsgivaren fattar och som gäller tjänstemannen själv genom besvär hos högsta förvaltningsdomstolen i enlighet med förvaltningsprocesslagen (586/1996). Beslutet ska iakttas trots besvären om inte något annat sägs i beslutet eller högsta förvaltningsdomstolen beslutar något annat. Besvären ska behandlas skyndsamt.
2) tjänstledighet som är beroende av prövning, eller
3) förordnande till en uppgift, när tjänstemannen har gett sitt samtycke till förordnandet.
3 § 4 § 8 § 10 § 13 § 24 §5 kap. - Tjänstledighet 26 a § 26 b § 29 § 33 §38 § 43 § 54 § 58 § 61 §15 kap. - Ändringssökande i ärenden som gäller tjänsteförhållanden63 § 63 a §68 a §69 §

References: § 1
 § 2
 § 1
 § 1
 § 2
 § 1
 § 3
 § 1
 § 2
 § 1
 § 4
 § 8
 § 10
 § 13
 § 24
 §5
 § 26
 § 29
 § 33
 §38
 § 43
 § 54
 § 58
 § 61
 §15
 § 63
 §68
 §69