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Timestamp: 2018-06-18 15:27:41+00:00

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BASES CONVOCATORIA BOLSAS DE EMPLEO - PDF
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Esther Maidana Mora
1 AYUNTAMIENTO DE QUINTANAR DE LA SIERRA (BURGOS) Plaza Mayor nº Quintanar de la Sierra. Tel / Fax BASES CONVOCATORIA BOLSAS DE EMPLEO PRIMERO.- Aprobar las siguientes bases que regirán la formación de bolsa de empleo, de aquellos puestos de trabajo cuya contratación se precise para el adecuado funcionamiento de los servicios municipales, con carácter temporal. SEGUNDO.- Bolsa de empleo para los siguientes puestos de trabajo: - Conserje nocturno. - Limpiador edificios. - Operario servicios múltiples. - Socorrista. - Recepcionista, taquillas y oficina turismo. TERCERO.- Condiciones de admisión de los aspirantes. Podrán participar en la presente convocatoria quienes reúnan las siguientes condiciones o requisitos: a) Tener capacidad para ser contratado, conforme al estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo. b) Tener la nacionalidad española, o cumplir lo previsto en el artículo 57 del estatuto Básico del empleado Público con respecto a acceso al empleo público por nacionales de otros estados. c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas. d) Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. g) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. h) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas y de los Órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en que hubiese sido separado o inhabilitado. en caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción
2 disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. i) Titulaciones: - Operario servicios múltiples: E.G.B o E.S.O. ó F.P.1º Grado, y carnet de conducir. - Recepcionista, taquillera piscinas y oficina turismo: 2ª Bachillerato o C.O.U. ó F.P. 2º Grado. - Limpiador edificios municipales: Ninguna titulación. - Conserje nocturno: E.G.B o E.S.O. ó F.P.1º Grado. - Socorrista: 2ª Bachillerato o C.O.U. ó F.P. 2º Grado y Titulado socorrista acuático. CUARTO. Forma y plazo de presentación de instancias. Las solicitudes requiriendo tomar parte en la correspondiente bolsa de empleo, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales, para la plaza que se opte se dirigirán a la Sra. Alcaldesa del Ayuntamiento de Quintanar de la Sierra, y se presentarán en el Registro de entrada de este Ayuntamiento hasta el día 7 de marzo de 2014 a las 14:00 horas. La solicitud deberá ir acompañada por: - Fotocopia del D.N.I. o, en su caso, pasaporte. - Documentos acreditativos de la titulación exigida en la convocatoria así como de los méritos y circunstancias objeto de valoración. Todo ello original o debidamente compulsado. La aportación de copias dará lugar a la obligación de presentación posterior del original en caso de ser llamado para cubrir el puesto de trabajo. Los aspirantes deberán presentar una solicitud por cada bolsa de empleo que deseen presentarse. No será necesario que reiteren la documentación adjunta en cada solicitud. QUINTO.- Lista admitidos. Terminado el plazo de presentación de instancias para cada bolsa, la Sra. Alcaldesa dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de los aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página web quintanardelasierra.es. En dicha resolución se hará constar el plazo de subsanación, tres días naturales, de defectos que se concede a los aspirantes excluidos, cuando proceda dicha subsanación. Transcurrido dicho plazo, no se admitirán ningún tipo de reclamación o rectificación. Una vez finalizado el plazo de subsanación se publicará en el tablón de anuncios y página web quintanardelasierra,es resolución elevando a definitivo la lista provisional de aspirantes incluyendo a los excluidos que hayan subsanado errores u omisiones. En la misma resolución se incluirá composición del Tribunal Calificador adecuándose a las previsiones del artículo 60 de la Ley 7/2007, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Públicol SEXTO. Sistema de selección y desarrollo de los procesos. Las convocatorias, notas informativas y listas, se publicarán en el sitio web wwwquintanardelasierra.es, así como en el tabón de anuncios del Ayuntamiento. La incomparecencia de los aspirantes a cualquier prueba a que sean convocados implicará su exclusión del proceso.
3 Se publicará en el tablón de anuncios día, hora y lugar de realización de las pruebas, así como los aspirantes que deben acudir. El sistema de selección consistirá en la puntuación total obtenida en la valoración de los siguientes pruebas y méritos: A.- VALORACION DE PRUEBAS: 1.- Recepcionista, taquillera y oficina turismo: Prueba práctica (Hasta 5 puntos): Consistirá en una prueba de ordenador (Hasta 2,50 puntos) y en un test o preguntas cortas (Hasta 2,50 puntos). 2.- Operario Servicios múltiples: Prueba práctica (Hasta 5 puntos): Consistirá en una prueba de manejo de herramientas y otras labores (Hasta 3 puntos) y en un test o preguntas cortas (Hasta 2,00 puntos). 3.- Limpiador edificios: Prueba práctica (Hasta 5 puntos): Consistirá en una prueba de limpieza y utilización de productos. 4.- Conserje nocturno: Prueba práctica (Hasta 5 puntos): Consistirá en un test o preguntas cortas. 5.- Socorrista: No se realizará prueba. B.- VALORACION DE MÉRITOS, en todas las bolsas: Sociales (máximo 2,50 puntos): 1.- Estar inscrito como demandante de empleo en la Oficina del ECyL: (0,25 puntos inscripciones posteriores al y 1 punto inscripciones anteriores a ). 2.- Tener hijos menores de edad a su cargo: 0,50 puntos independientemente del número de hijos. 3.- Estar empadronado en Quintanar de la Sierra, antes del 1 de enero de 2013: 1 punto. C.- VALORACION DE MERITOS LABORALES: 1.- Recepcionista, taquillera y oficina turismo: 2.- Operario Servicios múltiples: 3.- Limpiador edificios: 4.- Conserje nocturno:
4 5.- Socorrista: Experiencia profesional en puesto igual o similar: Hasta 7,5 puntos. 0,25 puntos SÉPTIMO.- Composición de las listas. Las listas se formaran por el orden de puntuación obtenida por los participantes de mayor a menor. En caso de empate en la puntuación el desempate se producirá a favor del que tenga mayor puntuación en las pruebas prácticas. En la bolsa de empleo de socorrista el que obtenga mayor puntuación en experiencia profesional/laboral. El orden y composición de las listas se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y en la página OCTAVO.- Orden de llamamiento. Los llamamientos por puesto de trabajo se realizarán según las necesidades del servicio y fechas, por el orden de puntuación. Si se produce el llamamiento para distintos puestos de trabajo el trabajador podrá optar por el puesto de trabajo que desee. La renuncia al puesto de trabajo dará lugar a la baja en la bolsa de empleo. Las bolsas de trabajo tendrán una duración hasta la siguiente convocatoria que realice el Ayuntamiento. Queda sin efecto las bolsas de empleo formadas en el El trabajador que ocupe la plaza de la oficina de turismo podrá ser llamado con posterioridad para ocupar un nuevo puesto. Para el resto de los puestos sólo podrán ser cubiertos por una temporada. El llamamiento se realizará personalmente a los teléfonos facilitados por los aspirantes en sus solicitudes, con tres intentos de llamada, concluidos los cuales sin éxito el aspirante pasará a ocupar el último lugar de la lista. El Ayuntamiento cuando estime oportuno podrá publicar en el tablón de anuncios o en la página el estado de las listas, sin perjuicio que los interesados puedan preguntar personalmente en las oficinas del Ayuntamiento el estado de las mismas. NOVENO.- Régimen jurídico. La mera presentación de instancias solicitando tomar parte en la convocatoria constituye el sometimiento expreso de los aspirantes a las bases reguladoras de la misma que tienen consideración de Ley reguladora de esta convocatoria. Contra los actos y acuerdos que se deriven de la presente convocatoria que no agoten la vía administrativa, podrá interponerse por los interesados recurso de alzada, en el plazo de un mes, ante la Alcaldía. Asimismo, la Jurisdicción competente para resolver las controversias en relación con los efectos y resolución del contrato laboral será la Jurisdicción Social.
5 Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Alcaldía, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Burgos.
BASES PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CARA A LA CONTRATACION DE OPERARIOS/AS DE LIMPIEZA
BASES PARA LA CREACION DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE CARA A LA CONTRATACION DE OPERARIOS/AS DE LIMPIEZA PRIMERA. Objeto. Es objeto de las presentes bases la creación de una bolsa de trabajo de operario de

References: Real decreto 
 artículo 57
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 60
 resolución