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Prot. n. 332/C1a Ancona, 8 gennaio 2013 IL DIRETTORE GENERALE - PDF
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1 Registrato dalla Corte dei Conti il 28/02/2013, registro n. P.I., foglio n. 118 Prot. n. 332/C1a Ancona, 8 gennaio 2013 IL DIRETTORE GENERALE VISTO il decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 300, concernente la Riforma dell organizzazione del Governo, a norma dell art. 11 della legge 15 marzo 1997, n. 59 e successive modifiche ed integrazioni; VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni; VISTO il contratto integrativo regionale sottoscritto in data 16 maggio 2005, che ha definito le fasce di complessità delle Istituzioni scolastiche della regione; VISTO il contratto collettivo nazionale di lavoro dell area V della dirigenza per il quadriennio giuridico ed il primo biennio economico , sottoscritto in data 11 aprile 2006; VISTO il contratto collettivo nazionale di lavoro dell area V della dirigenza per il secondo biennio economico , sottoscritto in data 11 aprile 2006; VISTO il decreto legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133, recante disposizioni urgenti per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività, la stabilizzazione della finanza pubblica e la perequazione tributaria; VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 20 gennaio 2009, n. 17, registrato alla Corte dei Conti il 26 febbraio 2009, registro n. 1, foglio n. 105, concernente il regolamento recante disposizioni di riorganizzazione del Ministero dell istruzione, dell università e della ricerca, come modificato dal decreto del Presidente della Repubblica 3 giugno 2011, n. 132; VISTO il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150; VISTO il contratto collettivo nazionale di lavoro dell area V della dirigenza per il quadriennio normativo ed il primo biennio economico , sottoscritto in data 15 luglio 2010; VISTO il contratto collettivo nazionale di lavoro dell area V della dirigenza per il secondo biennio economico , sottoscritto in data 15 luglio 2010; VISTA la legge 30 luglio 2010, n. 122, di conversione, con modificazioni, del decreto legge 31 maggio 2010, n. 78, recante misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica; VISTO l art. 19 del decreto legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla Legge 15 luglio 2011, n. 111; VISTO l art. 4, comma 69, della legge 12 novembre 2011, n. 183, recante disposizioni per la formazione del bilancio annuale e pluriennale (legge di stabilità 2012) ; VISTO il contratto integrativo regionale n del 4 luglio 2012, definitivamente sottoscritto a seguito della certificazione positiva resa dal Ministero dell economia e delle finanze, Ufficio centrale di bilancio presso il Ministero dell istruzione, dell università e della Ricerca, sull ipotesi di contratto n del 14 marzo 2012; VISTA la consistenza complessiva della dotazione organica dei dirigenti scolastici della regione Marche a decorrere dall anno scolastico 2012/2013;
2 CONSIDERATO che a tutt oggi non sono stati attivati i Centri Permanenti per l Istruzione degli Adulti (C.P.I.A.); VISTO il decreto datato 13 luglio 2011 del Direttore Generale per il personale scolastico - pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale, 4^ Serie speciale, n. 56 del 15 luglio con il quale il Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca ha indetto il concorso, per esami e titoli, per il reclutamento di dirigenti scolastici per la scuola primaria, secondaria di primo grado, secondaria di secondo grado e per gli istituti educativi; VISTO l allegato 1 al citato decreto del 13 luglio 2011, che mette a concorso per la regione Marche n. 53 posti; VISTA la propria nota n del 18 luglio 2012, pubblicata sul sito web di questa Direzione Generale il 19 luglio 2012, con la quale è stato pubblicato l elenco (allegato sub 2) dei posti vacanti e disponibili ai fini delle immissioni in ruolo; VISTO il proprio provvedimento n del 25 luglio 2012, con il quale è stata approvata la graduatoria generale di merito di cui all art. 15, comma 1, del bando (allegato sub 1) e sono stati dichiarati i vincitori della procedura concorsuale (allegato sub 2); VISTA la nota n del 10 agosto 2012, con la quale il Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca ha comunicato che, a seguito della richiesta di autorizzazione ad assumere, ai sensi dell art. 39 della legge 27 dicembre 1997, n. 449, si può procedere alle operazioni di assunzione dei vincitori del concorso in argomento, a decorrere dal 1 settembre 2012, entro il limite di n. 29 posti; VISTO il proprio provvedimento n del 30 agosto 2012, con il quale sono state inserite con riserva nella graduatoria generale di merito le candidate Petrini Maria Costanza, Prosperi Lidia e Pettinelli Cinzia, a seguito di misura cautelare del Tribunale amministrativo regionale per le Marche; VISTA la sentenza n. 794/2012 del 10 dicembre 2012, qui notificata dall Avvocatura distrettuale dello Stato il 18 dicembre 2012, con la quale lo stesso Tribunale amministrativo regionale, pronunciandosi nel merito, ha accolto il ricorso delle predette candidate; VISTO il proprio provvedimento n del 20 dicembre 2012, con il quale, in esecuzione della citata sentenza, le ricorrenti medesime sono state inserite a pieno titolo nella graduatoria generale di merito di cui all art. 15, comma 1, del bando di concorso, approvata con provvedimento n del 25 luglio 2012 (allegato sub n. 1), nonché nell elenco dei vincitori (allegato sub n. 2); VISTO il proprio provvedimento n. 329 dell 8 gennaio 2013, con il quale la prof.ssa Maria Costanza Petrini, nata a Cupramontana (AN) l 8 agosto 1957, è stata individuata quale destinataria di proposta di contratto individuale di lavoro per l assunzione a tempo indeterminato in qualità di dirigente scolastico, nel ruolo dell Amministrazione scolastica periferica della regione Marche; VISTO il contratto individuale di lavoro a tempo indeterminato sottoscritto in pari data; TENUTO CONTO delle espressioni di preferenza manifestate dall interessata tra le seguenti opzioni: a) sedi assegnate ai candidati collocati tra il 18 ed il 29 posto in graduatoria; b) sedi affidate in reggenza nelle more della definizione del giudizio di merito relativo al gravame de quo (Istituto Comprensivo E. Mattei di Acqualagna e Istituto Comprensivo di Piandimeleto, in provincia di Pesaro);
3 c) Istituto Comprensivo G. Lucatelli di Tolentino, in provincia di Macerata, resosi vacante dal 16 dicembre 2013 per decesso del dirigente scolastico titolare; VALUTATE le esigenze dell Amministrazione; DECRETA Art. 1 (oggetto dell incarico) In esecuzione della sentenza del Tribunale amministrativo regionale per le Marche n. 794/2012 del 10 dicembre 2012, alla prof.ssa Maria Costanza Petrini, nata a Cupramontana (AN) l 8 agosto 1957, è conferito l incarico a tempo determinato di direzione dell Istituto Comprensivo Federico II di Jesi (AN), con assunzione in servizio dal 9 gennaio Art. 2 (obiettivi connessi all incarico) Nello svolgimento dell incarico di cui all art. 1, la prof.ssa Maria Costanza Petrini, nella sua autonomia funzionale, deve assicurare il funzionamento generale della predetta Istituzione scolastica entro il sistema di istruzione e formazione organizzando l attività scolastica secondo criteri di efficienza, efficacia e buon andamento dei servizi scolastici e formativi. In coerenza con il principio di autonomia delle istituzioni scolastiche il predetto dirigente scolastico promuove e sviluppa l autonomia didattica, organizzativa e di ricerca, sperimentazione e sviluppo, garantisce il pieno esercizio dei diritti costituzionali tutelati quali il diritto di apprendimento degli alunni, la libertà d insegnamento dei docenti, la libertà di scelta educativa delle famiglie; promuove, tenuto conto delle diverse esigenze degli alunni concretamente rilevate, tutte le iniziative e gli interventi utili a favorire il successo formativo degli stessi; cura il raccordo e l interazione tra le componenti scolastiche; promuove la collaborazione tra risorse culturali, professionali, sociali ed economiche del territorio; interagisce con gli enti locali ai sensi dell art. 1, comma 1, del decreto del Presidente della Repubblica 8 marzo 1999, n Il citato dirigente scolastico è tenuto inoltre a perseguire gli obiettivi propri dell Istituzione scolastica a lui affidata, desunti dagli atti deliberativi del Consiglio d Istituto in ordine agli indirizzi generali per le attività della scuola e le scelte generali di gestione e amministrative, identificabili, su base annuale o pluriennale, in specifiche e ben individuabili azioni dirigenziali. Il predetto dirigente è tenuto ad assicurare altresì: 1 - la rigorosa osservanza della normativa riguardante la regolare costituzione delle classi e dell organico del personale docente, educativo e A.T.A. nonché rapporti di collaborazione con gli Enti locali e corrette relazioni con le Organizzazioni sindacali; 2 la corretta e puntuale applicazione delle direttive ministeriali e dell Ufficio scolastico regionale - facendo salve le prerogative previste in materia di autonomia scolastica - della legge n. 104/1992 e delle relative norme di attuazione, in materia di integrazione di alunni portatori di handicap, adoperandosi in particolare per l efficace e costante coinvolgimento dei consigli di classe e dei gruppi di studio e di lavoro - composti da insegnanti (anche curriculari, non
4 solo di sostegno), operatori dei servizi, familiari, ecc. - ai quali l art. 15, secondo comma, della stessa legge affida il compito di collaborare alle iniziative educative e di integrazione predisposte dal piano educativo; 3 - la coerenza della propria funzione e delle iniziative assunte nell esercizio dell autonomia con gli obiettivi strategici della Direzione Generale dell Ufficio scolastico regionale per le Marche, finalizzati alla costituzione su scala regionale di interlocuzioni, collaborazioni e raccordi con soggetti rappresentativi della realtà territoriale regionale e alla instaurazione di rapporti sistematici con le Università, la Regione, gli Enti locali, il mondo economico e produttivo, anche in funzione del rafforzamento delle interazioni tra il sistema dell istruzione e il mondo della produzione e del lavoro. Gli obiettivi di cui sopra sono perseguiti nell ambito delle funzioni di cui all art. 25 del decreto legislativo n. 165/2001. In coerenza con la normativa che determina gli obiettivi generali ed educativi dei diversi tipi ed indirizzi di studi, nonché con le direttive dell Amministrazione, potranno individuarsi ulteriori obiettivi, tenendo anche conto delle esigenze degli specifici contesti culturali, sociali ed economici del territorio. Art. 3 (durata dell incarico) Ai sensi dell art. 19, comma 2, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni, l incarico di cui sopra decorre dal 1 settembre 2012 ai fini giuridici ed economici ed ha la durata di tre anni scolastici, fatti salvi i casi previsti dagli artt del C.C.N.L. 11 aprile 2010, dall art. 12 del C.C.N.L. 15 luglio 2010 e dalle altre disposizioni vigenti. È comunque fatta salva la cessazione automatica anticipata dell incarico in caso di soppressione o accorpamento della Istituzione scolastica assegnata, per effetto di interventi di dimensionamento della rete scolastica, ai sensi delle disposizioni recate dall art. 64 del decreto legge 25 giugno 2008, n. 112, convertito, con modificazioni, dalla legge 6 agosto 2008, n. 133 e dall art. 19 del decreto legge 6 luglio 2011, n. 98, convertito, con modificazioni, dalla legge 15 luglio 2011, n. 111, come modificato dall art. 4, comma 69, della legge 12 novembre 2011, n Art. 4 (trattamento economico) Il trattamento economico da corrispondere alla prof.ssa Maria Costanza Petrini, in relazione all incarico di cui all art. 1, è definito con contratto individuale stipulato in pari data tra la medesima ed il Direttore Generale dell Ufficio scolastico regionale per le Marche, nel rispetto dei principi definiti dell art. 24 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni. Il presente provvedimento è soggetto ai controlli di legge. IL DIRETTORE GENERALE Michele Calascibetta MAR/Petrini Maria Costanza_2 firma autografa sostituita da indicazioni a mezzo stampa, ai sensi dell'art. 3, comma 2, del d.lgs. n. 39/1993
5 TRATTAMENTO ECONOMICO CONTRATTO INDIVIDUALE DI LAVORO fra il dott. Michele Calascibetta, Direttore Generale dell Ufficio scolastico regionale per le Marche, e la prof.ssa Maria Costanza Petrini, nata a Cupramontana (AN) l 8 agosto 1957, residente in Ancona, Via Zara, n. 1, codice fiscale PTRMCS57M48D211F; SI STIPULA QUANTO SEGUE Art. 1 (oggetto del contratto) Il presente contratto individuale definisce il trattamento economico correlato all incarico di dirigente scolastico dell Istituto Comprensivo Federico II di Jesi (AN), conferito alla prof.ssa Maria Costanza Petrini, ai sensi dell art. 19, comma 5, del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni e integrazioni. Art. 2 (decorrenza del trattamento economico) Il trattamento economico, determinato ai sensi degli articoli seguenti nel rispetto dei principi definiti dall art. 24 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 e dai contratti collettivi nazionali di lavoro, ha effetto dal 1 settembre 2012 e per tutta la durata dell incarico, quale risulta dall art. 3 del provvedimento n. 332 dell 8 gennaio 2013, fatte salve le clausole di salvaguardia ivi indicate. Art. 3 (trattamento economico) Alla prof.ssa Maria Costanza Petrini compete il seguente trattamento economico annuo lordo, comprensivo del rateo di tredicesima mensilità, di cui ai punti a), b) e c), da conguagliare con la retribuzione percepita in qualità di docente a tempo indeterminato: a) stipendio tabellare ,90, di cui 7.263,86 quale indennità integrativa speciale; b) retribuzione di posizione parte fissa 3.556,68; c) retribuzione di posizione parte variabile 8.774,49. All interessata è inoltre attribuita, in relazione ai risultati raggiunti, la retribuzione di risultato secondo quanto disposto dall art. 55 del contratto collettivo nazionale di lavoro 11 aprile 2006 e dalle disposizioni vigenti.
6 La retribuzione di posizione, parte variabile, è attribuita nella misura sopra indicata, salvo conguaglio positivo o negativo sia a seguito della rideterminazione della consistenza del fondo di posizione e di risultato dei dirigenti dell area V, sia a seguito di disposizioni di legge o contrattuali. Tale voce e la retribuzione di risultato sono infatti suscettibili di variazione e sono finanziate con le modalità stabilite dall art. 25 del vigente contratto collettivo nazionale di lavoro dell area V della dirigenza per il quadriennio normativo ed il primo biennio economico , sottoscritto in data 15 luglio La retribuzione di risultato sarà corrisposta a seguito della verifica e della valutazione dei risultati positivi conseguiti in coerenza con gli obiettivi annuali stabiliti con la direttiva di cui all art. 14, comma 1, del decreto legislativo 20 marzo 2001, n. 165 e successive modificazioni, secondo le risultanze dei sistemi previsti dall art. 20 del contratto collettivo nazionale di lavoro del personale dirigente dell Area V dell 11 aprile Fino alla completa attuazione delle disposizioni di cui all art 20 del contratto collettivo nazionale di lavoro del personale dirigente dell area V dell 11 aprile 2006,la retribuzione di risultato è comunque corrisposta sulla base di una documentata relazione concernente la gestione svolta nell anno precedente, relativa al conseguimento degli obiettivi assegnati con la direttiva annuale, fatto salvo quanto previsto dall art. 21 del decreto legislativo n. 165/2001 e successive modificazioni. La competente Ragioneria territoriale dell economia e delle finanze è autorizzata ad effettuare le conseguenti variazioni contabili. La spesa graverà sul capitolo 3813 del bilancio del Ministero dell Istruzione, dell Università e della Ricerca. Art. 4 (incarichi aggiuntivi) II trattamento economico di cui all art. 3 remunera tutte le funzioni, i compiti e gli incarichi attribuiti alla prof.ssa Maria Costanza Petrini. Gli eventuali incarichi aggiuntivi svolti dal medesimo in ragione dell Ufficio oppure conferiti dall Amministrazione o su designazione della stessa, tenuto conto dell affluenza dei relativi compensi nell apposito fondo regionale, sono regolati dalle disposizioni di cui all art. 19 del contratto collettivo nazionale di lavoro 11 aprile 2006, così come modificato dall art. 10 del vigente contratto collettivo nazionale di lavoro, sottoscritto in data 15 luglio La prof.ssa Petrini si impegna a fornire tutte le informazioni necessarie ai fini dell anagrafe degli incarichi e/o della costituzione del fondo in riferimento a qualsiasi incarico conferito, direttamente o indirettamente, o autorizzato dall Amministrazione. Art. 5 (efficacia) L efficacia del presente contratto è subordinata al perfezionamento del provvedimento di conferimento dell incarico prot. n. 332 dell 8 gennaio 2013 ed alla sua registrazione da parte della Corte dei Conti.
7 Art. 6 Foro competente Competente per ogni controversia derivante dal presente contratto è il Foro di Ancona. Letto, approvato e sottoscritto. Ancona, 8 gennaio IL DIRIGENTE SCOLASTICO Maria Costanza Petrini IL DIRETTORE GENERALE Michele Calascibetta firme autografe sostituite da indicazioni a mezzo stampa, ai sensi dell'art. 3, comma 2, del d.lgs. n. 39/1993

References: art. 11
 art. 19
 art. 4
 art. 15
 art. 39
 sentenza 
 art. 15
 provvedimento n. 
 Art. 1
 sentenza 
 Art. 2
 art. 1
 art. 1
 art. 15
 art. 25
 Art. 3
 art. 19
 art. 12
 art. 64
 art. 19
 art. 4
 Art. 4
 art. 1
 art. 24
 Art. 1
 art. 19
 Art. 2
 art. 24
 art. 3
 provvedimento n. 
 Art. 3
 art. 55
 art. 25
 art. 14
 art. 20
 art. 21
 Art. 4
 art. 3
 art. 19
 art. 10
 Art. 5
 Art. 6