Source: http://www.fgu-csaunicampania.org/?paged=2&cat=3
Timestamp: 2019-07-23 09:19:15+00:00

Document:
Latest News – Pagina 2 – FGU GILDA UNAMS
Archivio per Categoria Latest News
Archivio per categoria "Latest News"
Mozione CUN “sulle scuole di specializzazione medica”, trasmessa al Ministro insieme ad una raccomandazione riguardo alla informazione agli aventi diritto sulle modifiche della tempistica della presentazione delle domande di accesso
MOZIONESULLESCUOLEDISPECIALIZZAZIONEMEDICA1029PROTOCOLLATAScarica
Resoconto tavolo di trattativa governo – sindacati del 05.06 2019
Il 5 giugno ’19 presso il MIUR si è svolto il secondo inconcludente incontro con il Vice Capo di Gabinetto del Ministro il Dott. Rocco Pinneri e il Direttore Generare della Ricerca Dott. Vincenzo Di Felice.
A specifica domanda del capo delegazione della FGU Dipartimento Università su quale mandato avesse la delegazione di parte pubblica, (al fine anche di capire quali obiettivi si deve porre il tavolo della trattativa), la risposta è stata” abbiamo il compito di attuare gli accordi sottoscritti con voi lo scorso 24 aprile”.
In buona sostanza dare soluzione ad uno dei quattro punti dell’atto di indirizzo del 19 ottobre 2017che come FGU Dipartimento Università, abbiamo ricordato al tavolo, riportava 4 obbiettivi importanti che a tutt’oggi nessuno di loro è stato portato al termine.
L’accordo del 24 aprile riguardava la flessibilità nell’utilizzo dei fondi del salario accessorio ed in aggiunta la problematica delle stabilizzazioni ed il recupero del potere d’acquisto, gli altri tre punti, cioè; le problematiche dei CEL, il personale dei policlinici e l’ordinamento professionale sono rimasti praticamente inevasi.
Abbiamo ribadito con forza che nella prossima legge di stabilità sul capitolo risorse, per i prossimi contratti,si debba incrementare di almeno 2 miliardi di euro per il recupero di circa il 4% della perdita del potere d’acquisto nel triennio.
La parte sindacale ha chiesto che nel prossimo DEF venga prevista l’abolizione di norme che decurtano sensibilmente i fondi e sono:
Legge n. 266 de 2015 (legge finanziaria anno 2006) art. 1 comma 189 modificata dal D.L. n. 112 del 2008 art. 67, comma 5;
Legge 147 del 2013 (legge di stabilità 2014) ex art 1 comma 456 Decurtazione permanente;
D.Legs. n. 75 del 2017 art. 23 comma 2
La delegazione del MIUR ribadendo la sua impossibilità a discutere su questioni economiche, che verranno demandati solo dopo il 15 ottobre di quest’anno, cioè dopo l’emanazione del DEF, si impegna a inviare in tempi brevi, massimo due settimane, una bozza che possa essere tema di confronto con le OO.SS. e che determini elementi di flessibilità in rapporto al fondo accessorio.
Al Tavolo sono nate molte proposte su come poter incrementare il fondo per future PEO, alcune interessanti, altre meno, perché poco premianti. Per sgombrare qualsiasi fraintendimento, come sindacato FGU riteniamo che bisogna partire dal presupposto che non ci debbano essere lavoratori di serie A che possano fare ogni due anni la progressione orizzontale e lavoratori di serie B che non la potranno mai fare.
Abbiamo chiesto con forza un piano straordinario di assunzioni con punti organico aggiuntivi che non vadano ad incidere con quello dei cessati negli anni precedenti.
Il Vice Capo di Gabinetto del Ministro, Dott. Rocco Pinneri, ha comunicato che si farà carico di riportare al Capo di Gabinetto del Ministro le proposte scaturite in questo incontro e convocare un tavolo specifico sul precariato dell’università nelle prossime due settimane.
E’ stato riconvocato il tavolo per il giorno 14 giugno con all’ordine del giorno “relazioni sindacali”; non vogliamo di certo sottrarci al confronto, ma allo stato, non possiamo ritenerci soddisfatti dell’andamento di questa trattativa governo-sindacati, perché i punti nodali restano ancora elusi.
Sarà nostra cura tenervi aggiornati sui prossimi incontri.
Roma 05,06,2019
I lavoratori dipendenti che hanno fruito dell'aspettativa per gravi motivi familiari, ad esempio per assistere parenti con gravi disabilità al di fuori di permessi mensili riconosciuti dalla legge 104, possono riscattare ai fini pensionistici il relativo periodo. Come noto i dipendenti di datori di lavoro pubblici o privati possono richiedere, per gravi e documentati motivi familiari, fra i quali alcune...
Sentenza Corte di Cassazione ''Progressioni verticali del P.I.'' - Chiarimenti
Sentenza Corte di Cassazione - Sezione Lavoro Ordinanza n. 11787 del 6/5/2019 Pubblico impiego – progressioni verticali- mancato svolgimento delle procedure – richiesta risarcimento per perdita di chances – respinta – chiarimenti su atti di programmazione del fabbisogno del personale. La Corte respinge il ricorso di un dipendente della regione Abruzzo che chiedeva di essere risarcito per la perdita di...
Resoconto Adunanza del CUN n° 251 del 25-27 giugno 2019
A cura di Michele Poliseno - coordinatore nazionale FGU GILDA - Dipartimento Università - rappresentante del personale TA al CUN Al Consiglio Nazionale Universitario, nell'adunanza del 25-27 giugno sono stati trattati diversi argomenti di cui diamo un resoconto: Audizione del CUN su reclutamento dei ricercatori universitari Mercoledì 19 giugno, il Presidente del CUN prof. Antonio...
Abuso dei permessi Legge 104 - La Cassazione conferma il licenziamento per giusta causa
Con la sentenza del 09 luglio n 18411 i giudici della Corte di Cassazione rigettano i motivi del ricorso avanzato dal lavoratore e confermano la validità del provvedimento di licenziamento per giusta causa, in quanto è stato compromesso irrimediabilemente il vincolo fiduciario che lega le parti a causa dell’accertato abuso dei“permessi 104”. http://www.tcnotiziario.it - Giurisprudenza - CORTE DI...
Professioni Sanitarie a.a. 2019/2020 - Pubblicato il decreto ''Oltre 25mila posti disponibili''
Pubblicato sul sito del MIUR il decreto per l'ammissione ai corsi di laurea triennale delle professioni sanitarie a.a. 2019/2020. Vai a: Definizione dei posti disponibili per le immatricolazioni ai corsi di laurea triennale delle professioni sanitarie a.a. 2019/2020
COMUNICATO NAZIONALE ''Proposte per il superamento del precariato in essere fra il personale tecnico amministrativo nelle Università''
COMUNICATO NAZIONALE PROPOSTE PER IL SUPERAMENTO DEL PRECARIATO IN ESSERE FRA IL PERSONALE TECNICO AMMINISTRATIVO NELLE UNIVERSITA' Visti i problemi applicativi relativi alle norme sulla stabilizzazione dei precari nel Pubblico Impiego definiti nel decreto “Madia” di riforma del lavoro pubblico d.lgs. 25 maggio 2017, n. 75, dalla Legge n. 124/2015 e dalla successiva emanazione del d.lgs. 75/2017, abbiamo ritenuto di presentare...

References: art. 1
 art. 67
 art. 23

Sentenza 

Sentenza 
 sentenza