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Timestamp: 2019-07-20 09:59:52+00:00

Document:
Comparti: P.A., Area I Dirigenza
Art. 15 - Interpretazione autentica dei contratti
Art. 16 - Clausole di raffreddamento
Art. 17 - Contratto individuale di lavoro
Art. 19 - Impegno di lavoro
Art. 20 - Conferimento incarichi dirigenziali
Art. 21 - Verifica e valutazione dei risultati dei dirigenti
Art. 24 - Infortuni sul lavoro e malattie dovute a cause di servizio
Art. 25 - Assenze retribuite
Art. 26 - Congedi dei genitori
Art. 27 - Aspettativa per motivi personali o di famiglia
Art. 28 - Altre aspettative disciplinate da specifiche disposizioni di legge
Art. 29 - Congedi per motivi di famiglia
Art. 30 - Congedi per la formazione
Art. 31 - Attività didattica di dirigenti presso università ed istituti di alta formazione
Art. 32 - Formazione dei dirigenti
Art. 33 - Incarichi presso altre amministrazioni
Art. 34 - Mobilità
Art. 35 - Accordi di mobilità
Art. 36 - Passaggio diretto ad altre amministrazioni dei dirigenti in eccedenza
Art. 37 - Termini di preavviso
Art. 38 - Cause di cessazione del rapporto di lavoro
Art. 39 - Cessazione del rapporto di lavoro ed obbligo delle parti
Art. 40 - Risoluzione consensuale del rapporto di lavoro
Art. 41 - Recesso dell'amministrazione
Art. 42 - Tentativo obbligatorio di conciliazione
Art. 43 - Procedure di arbitrato in caso di recesso
Art. 44 - Nullità del licenziamento
Art. 45 - Effetti del procedimento penale sul rapporto di lavoro
Art. 46 - Codice di condotta relativo alle molestie sessuali nei luoghi di lavoro
Art. 47 - Disposizioni generali
Art. 48 - Struttura della retribuzione
Art. 49 - Trattamento economico fisso per i dirigenti di prima fascia
Art. 50 - Effetti dei nuovi trattamenti economici
Art. 51 - Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e della retribuzione di risultato dei dirigenti di prima fascia
Art. 52 - Trattamento economico fisso per i dirigenti di seconda fascia
Art. 53 - Effetti dei nuovi trattamenti economici
Art. 54 - Retribuzione di posizione e graduazione delle funzioni
Art. 55 - Retribuzione di posizione dei dirigenti di seconda fascia preposto ad uffici dirigenziali non generali
Art. 56 - Retribuzione dei dirigenti di seconda fascia incaricati di funzioni dirigenziali generali
Art. 57 - Retribuzione di risultato dei dirigenti di seconda fascia
Art. 58 - Fondo per il finanziamento della retribuzione di posizione e della retribuzione di risultato dei dirigenti di seconda fascia
Art. 59 - Clausole speciali di parte economica
Art. 61 - Sostituzione del dirigente
Art. 62 - Clausola di salvaguardia
Art. 64 - Trattamento di trasferta
Art. 65 - Trattamento di trasferimento
Art. 66 - Responsabilità civile e patrocinio legale
Art. 67 - Indennità di bilinguismo
Art. 68 - Diritti derivanti da invenzione industriale
Art. 69 - Modalità di applicazione di particolari istituti economici
Art. 70 - Personale in particolari posizioni di stato
Titolo V - Disposizioni di particolare interesse
Art. 71 - Trattamento di fine rapporto e previdenza complementare
Art. 72 - Ricostituzione del rapporto di lavoro
Art. 73 - Norme finali
Sezione prima Dirigenti delle professionalità sanitarie del ministero della salute inquadrati ai sensi dell'art. 18, comma 8 del d.lgs. Del 1992
Art. 74 - Campo di applicazione e finalità
Art. 75 - Informazione e concertazione - Contratto individuale - Accordi di mobilità
Art. 76 - Struttura della retribuzione
Art. 77 - Stipendio tabellare e retribuzione di posizione minima contrattuale
Art. 78 - Nuovo stipendio tabellare e retribuzione di posizione minima contrattuale dei dirigenti delle professionalità sanitarie del Ministero della Salute a decorrere dal 31.12.2003
Art. 79 - Integrazione del fondo del Ministero della Salute
Art. 80 - Norme finali e transitorie
Sezione seconda Dirigenti del corpo nazionale dei vigili del fuoco
Art. 81 - Disposizioni generali
Art. 82 - Retribuzione di rischio e posizione
Art. 83 - Indennità di specificità professionale
Art. 84 - Disapplicazioni
Allegato Schema di codice di condotta da adottare nella lotta contro le molestie sessuali
Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro Area I - Dirigenza
Il giorno 21 aprile 2006 alle ore 12.30, presso la sede dell'Aran, ha avuto luogo l'incontro tra: l'Aran […] e le seguenti Organizzazioni e Confederazioni sindacali.
Ministeri Cgil Fp, Cgil, Cisl Fps, Cisl, Uilpa, Uil, Confsal/Unsa, Confsal, Dirstat, Confedir, Cida/unadis ministeri, Cida, Fed.Assomed-Sivemp, Cosmed
Aziende Cgil Fp, Cisl aziende, Uilpa, Dirstat
Capo I Le relazioni sindacali
Capo II I soggetti sindacali e titolarità delle prerogative sindacali
1. I soggetti sindacali nelle strutture amministrative di riferimento sono le rappresentanze sindacali aziendali (RSA) costituite espressamente per l’area della dirigenza ai sensi dell’Art. 42, comma 2, del d.lgs. n. 165 del 2001 dalle organizzazioni sindacali rappresentative in quanto ammesse alle trattative per la sottoscrizione dei CCNL della stessa area dirigenziale, ai sensi dell’Art. 43 del d.lgs. n. 165 del 2001.
4. Le amministrazioni possono avvalersi, nella contrattazione collettiva integrativa, della attività di assistenza dell'Agenzia per la rappresentanza negoziale delle pubbliche amministrazioni (Aran).
Capo III Procedure di raffreddamento dei conflitti
1. In attuazione dell'Art. 49 del d.lgs. n. 165 del 2001, qualora insorgano controversie sull'interpretazione del contratto collettivo nazionale, le parti che l’hanno sottoscritto si incontrano, entro 30 giorni dalla richiesta, per definire consensualmente il significato della clausola controversa. La procedura deve concludersi entro 30 giorni dalla data del primo incontro.
1. Ai dirigenti si applicano le vigenti disposizioni in materia di tutela della maternità e della paternità contenute nel d.lgs. n. 151 del 2001, e successive modificazioni ed integrazioni.
9. Ferma restando l’applicazione dell’Art. 7 del d.lgs. n. 151 del 2001, qualora durante il periodo della gravidanza e fino a sette mesi dopo il parto, si accerti che l’espletamento dell’attività lavorativa comporta una situazione di danno o di pericolo per la gestazione o la salute della lavoratrice madre, l’Amministrazione provvede, con il consenso dell’interessata, al temporaneo conferimento, nell’ambito di quelle disponibili, di funzioni dirigenziali che comportino minor aggravio psicofisico.
1. Le Amministrazioni, nel rispetto delle forme di partecipazione di cui al presente CCNL, adottano con proprio atto, il codice di condotta relativo ai provvedimenti da assumere nella lotta contro le molestie sessuali nei luoghi di lavoro, come previsto dalla raccomandazione della Commissione del 27 novembre 1991, n. 92/131/CEE. Le parti, allo scopo di fornire linee guida uniformi in materia, allegano a titolo esemplificativo il codice - tipo.

References: Art. 15

Art. 16

Art. 17

Art. 19

Art. 20

Art. 21

Art. 24

Art. 25

Art. 26

Art. 27

Art. 28

Art. 29

Art. 30

Art. 31

Art. 32

Art. 33

Art. 34

Art. 35

Art. 36

Art. 37

Art. 38

Art. 39

Art. 40

Art. 41

Art. 42

Art. 43

Art. 44

Art. 45

Art. 46

Art. 47

Art. 48

Art. 49

Art. 50

Art. 51

Art. 52

Art. 53

Art. 54

Art. 55

Art. 56

Art. 57

Art. 58

Art. 59

Art. 61

Art. 62

Art. 64

Art. 65

Art. 66

Art. 67

Art. 68

Art. 69

Art. 70

Art. 71

Art. 72

Art. 73

Art. 74

Art. 75

Art. 76

Art. 77

Art. 78

Art. 79

Art. 80

Art. 81

Art. 82

Art. 83

Art. 84