Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Anterior/res070502-tas.t6.html
Timestamp: 2020-02-19 14:09:29+00:00

Document:
Resolución de 7 de mayo de 2002, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del VII Convenio Colectivo Nacional de Centros de Enseñanza Privada de régimen general o enseñanza reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado. TÍTULO VI. Faltas, sanciones, infracciones (Vigente hasta el 27 de Abril de 2006).
Artículo 82 Clases
Para el personal afectado por este Convenio, se establecen tres tipos de faltas: Leves, graves y muy graves.
Tres faltas de puntualidad injustificadas en el puesto de trabajo durante treinta días.
Dar por concluida la clase con anterioridad a la hora de su terminación, sin causa justificada, hasta dos veces en treinta días.
No cursar en tiempo oportuno la baja correspondiente, cuando se falta al trabajo por causa justificada, a menos que sea evidente la imposibilidad de hacerlo.
Negligencia en la entrega de calificaciones en las fechas acordadas, en el control de asistencia y disciplina de los alumnos. La segunda comisión de esta falta será considerada falta grave.
Más de tres y menos de diez faltas injustificadas de puntualidad cometidas en un plazo de treinta días.
Más de una y menos de tres faltas injustificadas de asistencia al trabajo en un plazo de noventa días.
No ajustarse a las programaciones anuales acordadas.
Demostrar reiteradamente pasividad y desinterés con los alumnos en lo concerniente a la información de las materias o en la formación educativa, a pesar de las observaciones que, por escrito, se le hubieren hecho al efecto.
Discusiones públicas con compañeros de trabajo en el Centro que menosprecien ante los alumnos la imagen de un educador.
Faltar gravemente a la persona del alumno o a sus familiares.
La reincidencia en falta leve en un plazo de sesenta días.
Más de nueve faltas injustificadas de puntualidad cometidas en un plazo de treinta días.
Más de dos faltas injustificadas de asistencia al trabajo cometidas en un plazo de noventa días.
Las faltas graves de respeto y malos tratos, de palabra u obra, a cualquier miembro de la comunidad educativa del Centro.
El grave incumplimiento de las obligaciones educativas, de acuerdo con la legislación vigente.
La reincidencia en falta grave si se cometiese dentro de los seis meses siguientes a haberse producido la primera infracción.
Artículo 83 Reglamentos de régimen interno
Los reglamentos de régimen interior podrán determinar y tipificar situaciones, hechos u omisiones no previstas en el presente Convenio.
Artículo 84 Prescripción
Las infracciones cometidas por los trabajadores prescribirán en los siguientes plazos: las faltas leves a los diez días, las graves a los quince días y las muy graves a los cincuenta días, a partir de la fecha en que la empresa tuvo conocimiento de su comisión y, en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.
Artículo 85 Cancelación
La no comisión de faltas por parte de los trabajadores determinará la cancelación de las análogas que pudieran constar en su expediente personal, en los siguientes plazos: Las faltas leves, a los 3 meses; las graves, a los seis meses, y las muy graves, a los doce meses.
Artículo 86 Clases
Por faltas graves: Amonestación por escrito, con conocimiento de los Delegados de personal o el Comité de Empresa, si el trabajador así lo deseare. Si existiera reincidencia, suspensión de empleo y sueldo de cinco a quince días, con constatación en el expediente personal.
Suspensión de empleo y sueldo de dieciséis a treinta días.
En ambos casos con previa comunicación a los Delegados o Comité de Empresa si lo hubiere.
Artículo 87 Formalidades
Las sanciones motivadas por faltas graves y muy graves deberán ser comunicadas por escrito al trabajador, haciendo constar la fecha y hechos que la motivaron.
Las sanciones que en el orden laboral puedan imponerse se entienden sin perjuicio de pasar el tanto de culpa a los Tribunales, cuando la falta cometida pueda constituir delito.
Artículo 88 Reducción
La Dirección del Centro, teniendo en cuenta las circunstancias que concurran en el hecho y la conducta ulterior del trabajador, podrá reducir las sanciones por faltas leves, graves y muy graves, de acuerdo con la legislación vigente.
Artículo 89 Expediente personal
Los Centros de enseñanza anotarán en los expedientes personales de sus empleados las sanciones graves que se les impusieran, pudiendo anotar también las amonestaciones y las reincidencias en faltas leves.
Artículo 90 Infracciones empresariales
Son infracciones laborales de los empresarios, las acciones u omisiones contrarias a las disposiciones legales en materia de trabajo. Tales infracciones serán conocidas y sancionadas por la Autoridad Laboral.
a) Los trabajadores que, a la fecha de publicación del presente convenio en el «Boletín Oficial del Estado», hubieran cumplido los veinticinco años de prestación de servicios en el centro educativo tendrán derecho a percibir una Paga por permanencia en la empresa, consistente en tres mensualidades.
b) Los trabajadores que, a la fecha de publicación del presente convenio en el «Boletín Oficial del Estado», hubieran cumplido 35 años o más de prestación de servicios en la empresa percibirán una única Paga de permanencia, consistente en cinco mensualidades, no acumulable a la cantidad establecida el párrafo primero del artículo 75 de este Convenio.
c) Los trabajadores que, a la fecha de publicación del convenio en el «Boletín Oficial del Estado», hayan cumplido 15 años de prestación de servicios en la empresa y que, por razones de edad, les sea imposible cumplir los 25 años de prestación en dicha empresa, percibirán una Paga por permanencia, consistente en:
Con 15 años o más: 1 mensualidad.
Con 20 años: 2 mensualidades.
En los tres supuestos planteados se atenderá a lo establecido en los tres últimos párrafos del artículo 75 del presente Convenio.
El antiguo premio de jubilación recogido en el VI Convenio Colectivo Nacional de Centros de Enseñanza de Régimen General sin ningún nivel concertado o subvencionado queda extinguido, y sin ninguna eficacia, en el presente convenio. En su lugar, surte efecto la paga por permanencia reflejada en el artículo 75 de este texto.
Los profesionales que, a la entrada en vigor del presente convenio, ostenten la antigua categoría profesional no docente de «Educador», establecida en el convenio anterior, se equipararán, a todos los efectos, a la categoría profesional no docente de «Vigilante».
Se faculta a la Comisión Paritaria para acordar las oportunas modificaciones al artículo 79 del presente Convenio, atendiendo a la legislación vigente. Las reuniones al efecto se realizarán, a ser posible, durante el año 2002.
Las organizaciones negociadoras del presente convenio se comprometen formalmente a reanudar los trabajos de la Mesa de reestructuración, abordando, analizando y presentando a las distintas administraciones públicas, estatales, autonómicas y locales, la singular y difícil situación del sector educativo privado sin ningún nivel concertado o subvencionado, así como las medidas a adoptar para solucionar tal estado.
Disposición final segunda Globalidad, absorción y derechos adquiridos
Las condiciones pactadas en este Convenio forman un todo indivisible.
Las mejoras económicas pactadas podrán ser absorbidas por las que puedan establecerse por disposición legal y por las que, con carácter voluntario, vengan abonando los Centros a la entrada en vigor de este Convenio.
La remuneración total que, a la entrada en vigor de este Convenio, venga percibiendo el personal afectado por el mismo no podrá en ningún caso, ser reducida por la aplicación de las normas que en el mismo se establecen salvo las derivadas por la desaparición del complemento de COU, en el momento en que se produzca la consiguiente desaparición de este nivel educativo en la empresa. Hasta ese momento, se seguirá percibiendo el correspondiente complemento salarial, que es incompatible con los nuevos complementos salariales recogidos en el artículo 72 del presente Convenio o, en su caso, en el anexo IV.
Con respecto a las demás situaciones, en cómputo anual y en su conjunto, serán respetadas las más beneficiosas que viniesen disfrutando los trabajadores individual y colectivamente.
En el supuesto extraordinario que una empresa, afectada por el anexo III del presente convenio, abonara el Complemento para la finalización del Bachillerato en los dos cursos de dicho nivel, el porcentaje aplicable a los trabajadores afectados consistiría en un 7 por 100 de su salario bruto, respetando siempre la proporcionalidad respecto a las horas destinadas a ese nivel.
Disposición final tercera Seguro de responsabilidad civil
Los Centros deberán contratar un seguro de responsabilidad civil que ampare a sus empleados en el desarrollo y cumplimiento de sus obligaciones.
Disposición final cuarta Modificación del texto convencional
Se faculta a la Comisión Paritaria para corregir los errores de redacción u omisiones del texto del Convenio Colectivo y de sus tablas salariales.
Así mismo, se faculta a la Comisión Paritaria para realizar cualquier tipo de adaptación del presente texto convencional a las modificaciones legales que, en cualquier aspecto, pudieran surgir.
En este sentido, se faculta a la Comisión negociadora, para que a tenor de lo que resulte, a partir de Noviembre de 2002, la nueva regulación de los complementos de pensiones, a instancia de parte, pueda acordar la incorporación de aspectos de dicha regulación.
Las Organizaciones negociadoras de este Convenio declaran su firme voluntad de colaborar en la normalización y estabilidad de todos los sectores de la enseñanza privada.
Disposición final sexta Trabajadores de ETT
Las Organizaciones negociadoras de este Convenio acuerdan la equiparación con relación al salario base entre los trabajadores contratados a través de una empresa de trabajo temporal y los trabajadores de la empresa de enseñanza usuaria.
Disposición final séptima Cláusula de garantía salarial
Las tablas salariales correspondientes al año 2003 y 2004 se confeccionarán en el mes de enero de cada uno de estos años en base a la previsión de IPC del gobierno.
No obstante, al objeto de garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo de los trabajadores, se procederá a la elaboración de estas tablas teniendo en cuenta, exclusivamente a efecto de cálculo para el año siguiente, la desviación, en su caso, entre el IPC real y el incremento salarial pactado del año 2002 y del año 2003, respectivamente. La presente cláusula no tendrá eficacia respecto al complemento de antigüedad.
Véase Res. 31 marzo 2004, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de la revisión salarial para el año 2004, del VII Convenio Colectivo Nacional de Centros de Enseñanza Privada de Régimen General o Enseñanza Privada sin ningún nivel concertado o subvencionado («B.O.E.» 21 abril). Véase Res. 3 mar. 2003, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación de la Revisión Salarial del VII Convenio Colectivo Nacional de Centros de Enseñanza Privada de Régimen General o Enseñanza Reglada sin ningún nivel concertado o subvencionado. («B.O.E.» 21 marzo)
a) Director.-Es el encargado por el titular del Centro de dirigir, orientar y supervisar las actividades educativas en todos sus aspectos y otras que le sean encomendadas.
b) Subdirector.-Es el encargado de auxiliar y, en caso necesario, sustituir al Director en sus funciones.
c) Jefe de Estudios.-Es quien, reuniendo las condiciones y títulos académicos exigidos por la Legislación, está encargado de la coordinación, cumplimiento de horarios, orden y disciplina de alumnos y profesores del Centro.
d) Jefe de Departamento.-Es el Profesor que en los centros, cuya modalidad de enseñanza así lo exige, dirige y coordina la investigación, programación y enseñanzas de las disciplinas que correspondan en su departamento.
e) Profesor titular.-Es el que, reuniendo las condiciones y títulos académicos exigidos por la Legislación, ejerce su actividad educativa para el adecuado desarrollo de los programas, dentro del marco pedagógico y didáctico establecido por el Centro, de acuerdo con la legislación vigente.
f) Educador de Infantil.-Es el profesional que, reuniendo la titulación y/o capacidad exigidas por la ley, ejerce su actividad en el nivel de educación infantil del centro, favoreciendo la formación integral de los alumnos.
g) Profesor adjunto, ayudante o auxiliar.-Es el Profesor que, designado por el Centro, colabora con el Profesor titular en el desarrollo de los programas, bajo las directrices y orientación del profesor titular.
h) Instructor.-Es quien auxilia al Profesor en aquellas enseñanzas que comprenda materias no incluidas en los programas oficiales.
B) Personal no docente:
Grupo I: Personal titulado no docente.-Es el que, con contrato de trabajo ejerce una función especializada o asesora, ya sea directamente sobre los alumnos o genéricamente en los centros.
Vigilante.-Es quien con la preparación adecuada colabora en la formación integral de los alumnos y cuida del orden e instalaciones.
Encargado de actividades extraescolares.-Es quien desarrolla actividades docentes, educativas o deportivas con uno o varios grupos de alumnos.
a) Jefe de Administración o Secretaría.-Es quien tiene a su cargo la dirección administrativa y/o la secretaría del Centro, de la que responderá ante el titular del mismo.
b) Jefe de Negociado.-Es quien, a las órdenes del Jefe de Administración y/o Secretaria, se encarga de dirigir una Sección o Departamento Administrativo.
c) Oficial.-Es quien ejerce funciones burocráticas contables que exijan iniciativa y responsabilidad.
d) Auxiliar.-Comprende esta categoría al empleado que realiza funciones administrativas, burocráticas o de biblioteca bajo la dirección de su inmediato superior, atiende los teléfonos, recepción y demás servicios del Centro.
e) Aprendiz. Contratado para la Formación.-Es el trabajador que presta sus servicios bajo la modalidad de contrato de aprendizaje/formación, establecido en el Convenio y en el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Grupo III: Personal de Servicios Generales:
a) Conserje.-Es quien atiende las necesidades del Centro y recepción de visitas y procura la conservación de las distintas dependencias del Centro, organizando el servicio de ordenanzas y personal auxiliar.
b) Gobernanta.-Es quien tiene a su cuidado la coordinación del personal de limpieza, cocina y comedor si no existieran Jefes de los mismos, distribuyendo el servicio para la mejor atención de las dependencias del Centro, responsabilizándose, si procede, del menaje, llaves, lencería, utensilios y material doméstico diverso.
c) Jefe de cocina.-Es quien dirige a todo el personal de la misma, se responsabiliza de la condimentación de los alimentos y cuida de su servicio en las debidas condiciones.
d) Oficial de 1.a-Es quien, poseyendo la práctica de los oficios correspondientes los ejerce con gran perfección, realizando trabajos generales e incluso los que suponen especial empeño y delicadeza.
e) Cocinero.-Es el encargado de la preparación de alimentos, responsabilizándose de su buen estado y presentación, así como de la pulcritud del local y utensilios de cocina.
f) Celador.-Es quien tiene a su cargo el cuidado del orden y compostura de los alumnos para el mejor trato y conservación de las instalaciones del Centro. Atiende igualmente la vigilancia y entretenimiento de los alumnos, en los actos que no sean docentes reglados.
g) Portero.-Es quien realiza las siguientes tareas:
Limpieza, cuidado y conservación de la zona a él encomendada.
Vigilancia de las dependencias y personas que entren y salgan, velando por que no se altere el orden.
Hacerse cardo de las entregas y avisos, trasladándolos puntualmente a sus destinatarios.
Encendido y apagado de las luces.
Cuidado y normal funcionamiento de contadores, motores de calefacción y otros equipos equivalentes y comunes.
h) Ordenanza.-Es quien vigila los locales y realiza recados, encargos, etc.
i) Conductor.-Es el que, provisto del permiso de conducir de correspondiente clase, se le encomienda la conducción de vehículos y el mantenimiento de su normal funcionamiento.
j) Ayudante de cocina.-Es quien, a las órdenes del cocinero, le ayuda en sus funciones.
k) Guarda o Sereno.-Es quien, de día o de noche, respectivamente, tiene a su cargo la vigilancia de edificios, terrenos acotados, supliendo, en su caso, a los Porteros en las funciones de abrir y cerrar puertas. El sereno, en caso necesario, tendrá a su cargo hacer guardar el orden y compostura a los residentes durante la noche.
l) Empleado de mantenimiento y jardinería.-Es quien, teniendo suficiente práctica se dedica al cuidado, reparación y conservación de jardines y elementos del inmueble.
m) Auxiliar de servicios generales.-Es quien atiende a cualquiera de las funciones, de servicio de comedor, limpieza, costura, lavado, plancha, etc.
n) Personal no cualificado.-Es quien desempeña actividades que no constituyen propiamente un oficio.
o) Oficial de 2.a-Es el que, sin llegar a la especialización requerida para los trabajos perfectos, ejecuta los correspondientes a un determinado oficio con la suficiente corrección y eficacia.
p) Pinche.-Comprende esta categoría al personal que auxilia en la limpieza y aseo tanto de la cocina y el comedor como de las restantes dependencias del centro.
q) Botones.-Es el personal mayor de dieciséis años que realiza recados, reparto y otros trabajos que no requieren iniciativa ni responsabilidad.
r) Aprendiz.-Contratado para la Formación.-Es el trabajador que presta sus servicios bajo la modalidad de contrato de aprendizaje/formación, establecido en el Convenio y en el Texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Interpretación de jornada de trabajo del personal docente
Actividad lectiva: Es el tiempo no superior a sesenta minutos, durante el cual el profesor realiza actividades lectivas que pueden consistir en la explicación oral, realización de pruebas o de ejercicios escritos y preguntas a los alumnos.
Actividad complementaria: Se entenderá por actividades docentes complementarias todas aquellas que, efectuadas dentro del Centro, tengan relación con la enseñanza, tales como el tiempo de preparación de clases en el Centro, el de evaluaciones, programación, reuniones, vigilancia de recreos, recuperaciones, preparación de trabajos en laboratorios y restantes actividades de apoyo, entrevistas de padres de alumnos con el profesorado y otras de análoga naturaleza. Asimismo las horas que puedan quedar libres entre clases en virtud del horario establecido por el Centro.
No obstante, los Centros podrán emplear al Profesor durante ese tiempo libre en tareas similares a las de Bibliotecario, clasificación de láminas, diapositivas, ordenación de material de laboratorio y en la sustitución justificada de otro Profesor.
Todo el personal docente en régimen de jornada completa afectado por este Convenio destinará, una hora semanal a la función de orientación de sus alumnos en las tareas educativas que el titular del Centro señale.
Tablas salariales 2001 (Pesetas)
Base Produc. C. Tempor. Plus Trans. Trienio Total
Preescolar-E.I.:
Director 173.647 7.877 31.941 19.574 5.605 3.385.772
Subdirector 173.647 7.877 30.727 19.574 5.397 3.367.569
Prof. Titular 173.647 7.877 - 19.574 3.923 2.906.662
Educador de Infantil 115.358 6.607 - 19.574 3.669 2.018.360
Instructor 115.074 5.377 - 19.574 3.415 2.000.570
Primaria-primer ciclo ESO:
Jefe de Estudios 173.647 7.877 26.593 19.574 5.318 3.305.555
Jefe Departamento 173.647 7.877 23.654 19.574 5.174 3.261.479
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 139.202 6.407 - 19.574 3.155 2.373.820
Instructor 126.502 5.863 - 19.574 3.155 2.177.346
BUP-segundo ciclo ESO/Bachillerato:
Director 182.698 8.532 46.523 19.574 7.369 3.747.485
Subdirector 182.698 8.532 40.884 19.574 7.067 3.662.903
Jefe de Estudios 182.698 8.532 39.313 19.574 6.862 3.639.327
Jefe Departamento 182.698 8.532 33.203 19.574 6.663 3.547.676
Prof. Titular 182.698 8.532 - 19.574 4.915 3.049.638
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 172.488 8.144 - 19.574 4.094 2.892.216
Prof. Adjunto de Taller o Lab 169.512 8.032 - 19.574 4.040 2.846.340
Instructor 155.734 7.511 - 19.574 3.951 2.633.940
C.F.G.M.:
Director 172.350 8.028 37.667 19.574 5.724 3.453.862
Subdirector 172.350 8.028 34.931 19.574 5.668 3.412.825
Jefe de Estudios 172.350 8.028 32.235 19.574 5.450 3.372.390
Jefe Departamento 172.350 8.028 29.528 19.574 5.307 3.331.778
Prof. Titular, Jefe de Taller o Lab 172.350 8.028 - 19.574 3.768 2.888.861
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 142.383 6.141 - 19.574 3.376 2.418.618
Instructor 126.157 5.119 - 19.574 3.050 2.163.978
FP II-C.F.G.S.:
Director 178.931 8.445 45.280 19.574 7.093 3.671.373
Subdirector 178.931 8.445 39.787 19.574 6.808 3.588.982
Jefe de Estudios 178.931 8.445 38.425 19.574 6.729 3.568.552
Jefe Departamento 178.931 8.445 32.391 19.574 6.417 3.478.032
Prof. Titular, Jefe de Taller o Lab 178.931 8.445 - 19.574 4.732 2.992.171
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 166.070 7.857 - 19.574 3.897 2.792.787
Instructor 152.624 7.242 - 19.574 3.806 2.584.327
Titulado Superior 174.494 - - 19.574 4.915 2.832.723
Titulado de G. Medio 165.640 - - 19.574 3.922 2.699.912
Personal no titulado 95.771 - - 19.574 3.195 1.651.878
P. administrativo:
Jefe de Administración 124.479 - - 19.574 3.978 2.082.494
Jefe de Negociado 113.509 - - 19.574 3.664 1.917.943
Oficial 97.304 - - 19.574 3.355 1.674.871
Auxiliar 82.945 - - 19.574 3.355 1.459.492
P. Servicios generales:
Conserje o Gobernante 102.639 - - 19.574 3.355 1.754.893
Jefe de Cocina, Oficial 97.304 - - 19.574 3.355 1.674.871
Cocinero 91.605 - - 19.574 3.355 1.589.387
Celador, Portero 87.274 - - 19.574 3.355 1.524.422
Encargado de mantenimiento y jardinería, Empleado de servicios generales y limpieza, Personal no cualificado, Empleado de comedor, Pinche, Botones, Guarda, Sereno 82.945 - - 19.574 3.355 1.459.492
Director 1.043,64 47,34 191,97 117,64 33,69 20.348,90
Subdirector 1.043,64 47,34 184,67 117,64 32,44 20.239,50
Prof. Titular 1.043,64 47,34 - 117,64 23,58 17.469,39
Educador de Infantil 693,32 39,71 - 117,64 22,05 12.130,59
Instructor 691,61 32,32 - 117,64 20,52 12.023,67
Jefe de Estudios 1.043,64 47,34 159,83 117,64 31,96 19.866,78
Jefe Departamento 1.043,64 47,34 142,17 117,64 31,10 19.601,88
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 836,62 38,51 - 117,64 18,96 14.266,95
Instructor 760,29 35,24 - 117,64 18,96 13.086,11
Director 1.098,04 51,28 279,61 117,64 44,29 22.522,84
Subdirector 1.098,04 51,28 245,72 117,64 42,47 22.014,49
Jefe de Estudios 1.098,04 51,28 236,27 117,64 41,24 21.872,80
Jefe Departamento 1.098,04 51,28 199,55 117,64 40,05 21.321,96
Prof. Titular 1.098,04 51,28 - 117,64 29,54 18.328,69
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 1.036,67 48,95 - 117,64 24,61 17.382,57
Prof. Adjunto de Taller o Lab 1.018,78 48,27 - 117,64 24,28 17.106,84
Instructor 935,98 45,14 - 117,64 23,74 15.830,30
Director 1.035,84 48,25 226,38 117,64 34,40 20.758,13
Subdirector 1.035,84 48,25 209,94 117,64 34,06 20.511,49
Jefe de Estudios 1.035,84 48,25 193,74 117,64 32,76 20.268,47
Jefe Departamento 1.035,84 48,25 177,47 117,64 31,89 20.024,39
Prof. Titular, Jefe de Taller o Lab 1.035,84 48,25 - 117,64 22,64 17.362,41
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 855,74 36,91 - 117,64 20,29 14.536,19
Instructor 758,22 30,76 - 117,64 18,33 13.005,77
Director 1.075,40 50,76 272,14 117,64 42,63 22.065,39
Subdirector 1.075,40 50,76 239,13 117,64 40,92 21.570,22
Jefe de Estudios 1.075,40 50,76 230,94 117,64 40,44 21.447,43
Jefe Departamento 1.075,40 50,76 194,67 117,64 38,57 20.903,39
Prof. Titular, Jefe de Taller o Lab 1.075,40 50,76 - 117,64 28,44 17.983,31
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 998,10 47,22 - 117,64 23,42 16.784,99
Instructor 917,29 43,52 - 117,64 22,88 15.532,12
Titulado Superior 1.048,73 - - 117,64 29,54 17.025,01
Titulado de G. Medio 995,52 - - 117,64 23,57 16.226,80
Personal no titulado 575,60 - 117,64 19,20 9.927,99
Jefe de Administración 748,13 - - 117,64 23,91 12.516,04
Jefe de Negociado 682,20 - - 117,64 22,02 11.527,07
Oficial 584,81 - 117,64 20,16 10.066,18
Auxiliar 498,51 - - 117,64 20,16 8.771,72
Conserje o Gobernante 616,87 - - 117,64 20,16 10.547,12
Jefe de Cocina, Oficial 584,81 - - 117,64 20,16 10.066,18
Cocinero 550,56 - - 117,64 20,16 9.552,41
Celador, Portero 524,53 - - 117,64 20,16 9.161,96
Encargado de mantenimiento y jardinería, Empleado de servicios generales y limpieza, Personal no cualificado, Empleado de comedor, Pinche, Botones, Guarda, Sereno 498,51 - - 117,64 20,16 8.771,72
Tablas salariales 2002 (Euros)
Director 1.065,80 48,29 195,81 118,23 33,69 20.755,88
Subdirector 1.065,81 48,29 188,36 118,23 32,44 20.644,29
Prof. Titular 1.065,81 48,29 - 118,23 23,58 17.818,78
Educador de Infantil 708,48 40,50 - 118,23 22,05 12.373,20
Instructor 706,73 32,97 - 118,23 20,52 12.264,14
Jefe de Estudios 1.065,80 48,29 163,03 118,23 31,96 20.264,12
Jefe Departamento 1.065,80 48,29 145,01 118,23 31,10 19.993,92
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 854,65 39,28 - 118,23 18,96 14.552,29
Instructor 776,80 35,94 - 118,23 18,96 13.347,83
Director 1.121,29 52,31 285,20 118,23 44,29 22.973,30
Subdirector 1.121,29 52,31 250,63 118,23 42,47 22.454,78
Jefe de Estudios 1.121,30 52,31 241,00 118,23 41,24 22.310,26
Jefe Departamento 1.121,29 52,31 203,54 118,23 40,05 21.748,40
Prof. Titular 1.121,29 52,31 - 118,23 29,54 18.695,26
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 1.058,70 49,93 - 118,23 24,61 17.730,22
Prof. Adjunto de Taller o Lab 1.040,46 49,24 - 118,23 24,28 17.448,98
Instructor 956,00 46,04 - 118,23 23,74 16.146,91
Director 1.057,85 49,22 230,91 118,23 34,40 21.173,29
Subdirector 1.057,85 49,22 214,14 118,23 34,06 20.921,72
Jefe de Estudios 1.057,85 49,22 197,61 118,23 32,76 20.673,84
Jefe Departamento 1.057,85 49,22 181,02 118,23 31,89 20.424,88
Prof. Titular, Jefe de Taller o Lab 1.057,85 49,22 - 118,23 22,64 17.709,66
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 874,15 37,65 - 118,23 20,29 14.826,91
Instructor 774,68 31,38 - 118,23 18,33 13.265,89
Director 1.098,19 51,78 277,58 118,23 42,63 22.506,70
Subdirector 1.098,19 51,78 243,91 118,23 40,92 22.001,62
Jefe de Estudios 1.098,20 51,78 235,56 118,23 40,44 21.876,38
Jefe Departamento 1.098,20 51,78 198,56 118,23 38,57 21.321,46
Prof. Titular, Jefe de Taller o Lab 1.098,20 51,78 - 118,23 28,44 18.342,98
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 1.019,36 48,16 - 118,23 23,42 17.120,69
Instructor 936,93 44,39 - 118,23 22,88 15.842,76
Titulado Superior 1.071,00 - - 118,23 29,54 17.365,51
Titulado de G. Medio 1.016,72 - - 118,23 23,57 16.551,34
Personal no titulado 588,40 - - 118,23 19,20 10.126,55
Jefe de Administración 764,39 - - 118,23 23,91 12.766,36
Jefe de Negociado 697,14 - - 118,23 22,02 11.757,61
Oficial 597,80 - - 118,23 20,16 10.267,50
Auxiliar 509,78 - - 118,23 20,16 8.947,15
Conserje o Gobernante 630,50 - - 118,23 20,16 10.758,06
Jefe de Cocina, Oficial 597,80 - - 118,23 20,16 10.267,50
Cocinero 562,86 - - 118,23 20,16 9.743,46
Celador, Portero 536,31 - - 118,23 20,16 9.345,20
Encargado de mantenimiento y jardinería, Empleado de servicios generales y limpieza, Personal no cualificado, empleado de comedor, Pinche, Botones, Guarda, Sereno 509,78 - - 118,23 20,16 8.947,15
Tablas salariales de los centros que estaban regulados por el anexo IV del VI Convenio Colectivo de la Enseñanza Privada no Concertada
Estos centros, que estaban acogidos al Anexo IV del VI Convenio Colectivo Nacional de Centros de Enseñanza de Régimen General sin ningún nivel concertado o subvencionado, se regirán por las siguientes tablas salariales que se detallan a continuación.
En todo caso, serán absorvibles, en relación a todos los incrementos, las cantidades entregadas a cuenta por las empresas y cualesquiera otras mejoras económicas voluntarias aplicadas por las mismas.
A los centros y trabajadores acogidos a este Anexo no les serán de aplicación los artículos 61, 68, 70, 71 y 72, ni el Anexo III del presente convenio.
Así mismo, en sustitución del Complemento de COU, obrante en las tablas salariales del anexo IV del VI Convenio Colectivo Nacional de Centros de Enseñanza de Régimen General sin ningún nivel concertado o subvencionado, sin ninguna eficacia tras la desaparición de dicho nivel educativo en la empresa, se establece el siguiente Complemento de Bachillerato, el cual es incompatible con el Complemento de COU:
«El personal docente que preste sus servicios en Bachillerato percibirá un complemento por su dedicación y responsabilidad en el rendimiento del alumno, que propicie la obtención del Título de Bachiller y posibilite adquirir, en su caso, los conocimientos necesarios para el acceso a estudios superiores.
Este personal percibirá el complemento que se indica en las tablas salariales correspondientes a este Anexo en cada una de las 14 pagas, para el profesor que imparta su jornada completa en este nivel educativo.»
(14 pagas, en pesetas)
Base C. Tempor Plus Trans Trienio Trienio/Cargo Total
Director 198.394 37.494 11.011 4.520 1.669 3.423.556
Subdirector 198.394 34.698 11.011 4.520 1.470 3.384.405
Jefe de Estudios 198.394 31.218 11.011 4.520 1.389 3.335.695
Jefe de Departamento 198.394 27.765 11.011 4.520 1.235 3.287.350
Prof. Titular 198.394 - 11.011 4.520 - 2.898.640
Educador de Infantil 136.929 - 9.214 4.520 - 2.018.360
Instructor, Vigilante 136.929 - 9.214 3.931 - 2.018.360
Jefe Departamento 198.394 27.765 11.011 4.520 1.235 3.287.350
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 162.318 - 9.957 3.642 - 2.381.977
Instructor, Vigilante 148.951 - 9.566 3.642 - 2.190.540
BUP-segundo ciclo ESO/COU/Bachillerato:
Director 212.189 56.441 11.415 5.752 2.467 3.886.372
Subdirector 212.189 49.599 11.415 5.752 2.164 3.790.593
Jefe de Estudios 212.189 49.599 11.415 5.752 2.164 3.790.593
Jefe Departamento 212.189 40.280 11.415 5.752 1.759 3.660.116
Prof. Titular o Jefe de Taller o Laborat 212.189 - 11.415 5.752 - 3.096.202
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 201.225 - 11.094 4.793 - 2.939.189
Instructor, Vigilante 183.257 - 10.569 4.793 - 2.681.853
Complemento de COU: Complemento de27.119 ptas. sobre el salario base de BUP en cada una de las14 pagas para el Profesor con jornada completa.
A partir del curso2001/2002 se establece el Complemento de Bachillerato de13.560 ptas. para el Profesor con jornada completa en este nivel.
C.F.G.S.:
Director 200.542 44.214 11.074 4.607 2.060 3.548.394
Subdirector 200.542 41.002 11.074 4.607 1.908 3.503.423
Jefe de Estudios 200.542 37.837 11.074 4.607 1.764 3.459.120
Jefe Departamento 200.542 34.660 11.074 4.607 1.618 3.414.635
Prof. Titular, Jefe de Taller o Lab 200.542 - 11.074 4.607 - 2.929.401
Prof. Agreg., Adjunto, Ayudante o Auxil 171.899 - 10.237 4.127 - 2.519.186
Instructor, Vigilante 153.810 - 9.708 3.726 - 2.260.133
Director 208.091 52.309 12.360 5.777 2.481 3.781.565
Subdirector 208.091 45.969 12.231 5.777 2.177 3.691.379
Jefe de Estudios 208.091 43.942 12.190 5.777 2.105 3.662.548
Jefe Departamento 208.091 37.422 12.057 5.777 1.772 3.569.808
Prof. Titular, Jefe de Taller o Lab 208.091 - 11.295 5.777 - 3.037.521
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 195.658 - 10.931 4.819 - 2.859.459
Instructor 178.186 - 10.421 4.649 - 2.609.236
El salario de este personal se equiparará al del Profesor titular del nivel de enseñanza donde desarrolle su trabajo.
Jefe de Administración o Secretaría 149.914 - 9.594 4.565 - 2.204.325
Intendente 138.023 - 9.246 4.211 - 2.034.029
Jefe de Negociado 126.251 - 8.902 3.900 - 1.865.435
Oficial 120.448 - 8.732 3.855 - 1.782.331
Auxiliar o Telefonista 105.423 - 8.293 3.855 - 1.567.140
Aspirante 70.401 - 7.269 2.357 - 1.065.568
Conserje o Gobernante 126.230 - 8.901 3.855 - 1.865.131
Jefe de Cocina, Oficial 120.448 - 8.732 3.855 - 1.782.331
Cocinero 114.808 - 8.568 3.855 - 1.701.553
Celador, Portero 110.114 - 8.430 3.855 - 1.634.331
Encargado de mantenimiento y jardinería, Empleado de servicios generales y limpieza, Personal no cualificado, Empleado de comedor, Guarda, Sereno 105.423 - 8.293 3.855 - 1.567.140
Pinche o Botones 72.094 - 5.114 2.357 - 1.065.568
(14 pagas, en euros)
Director 1.192,37 225,34 66,18 27,17 10,03 20.575,99
Subdirector 1.192,37 208,54 66,18 27,17 8,83 20.340,69
Jefe de Estudios 1.192,37 187,63 66,18 27,17 8,35 20.047,93
Jefe de Departamento 1.192,37 166,87 66,18 27,17 7,42 19.757,37
Prof. Titular 1.192,37 - 66,18 27,17 - 17.421,18
Educador de Infantil 822,96 - 55,38 27,17 - 12.130,59
Instructor, Vigilante 822,96 - 55,38 23,63 - 12.130,59
Jefe Departamento 1.192,37 166,87 66,18 27,17 7,42 19.757,37
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 975,55 - 59,84 21,89 - 14.315,97
Instructor, Vigilante 895,21 - 57,49 21,89 - 13.165,41
Director 1.275,28 339,22 68,60 34,57 14,83 23.357,57
Subdirector 1.275,28 298,10 68,60 34,57 13,01 22.781,92
Jefe de Estudios 1.275,28 298,10 68,60 34,57 13,01 22.781,92
Jefe Departamento 1.275,28 242,09 68,60 34,57 10,57 21.997,74
Prof. Titular o Jefe de Taller o Laborat 1.275,28 - 68,60 34,57 - 18.608,55
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 1.209,39 - 66,68 28,81 - 17.664,88
Instructor, Vigilante 1.101,40 - 63,52 28,81 - 16.118,26
Complemento de COU: Complemento de162,99 euros sobre el salario base de BUP en cada una de las14 pagas para el Profesor con jornada completa.
A partir del curso2001/2002 se establece el Complemento de Bachillerato de81,5 euros para el Profesor con jornada completa en este nivel.
Director 1.205,28 265,73 66,56 27,69 12,38 21.326,28
Subdirector 1.205,28 246,42 66,56 27,69 11,47 21.055,99
Jefe de Estudios 1.205,28 227,41 66,56 27,69 10,60 20.789,73
Jefe Departamento 1.205,28 208,31 66,56 27,69 9,72 20.522,37
Prof. Titular, Jefe de Taller o Lab 1.205,28 - 66,56 27,69 - 17.606,06
Prof. Agreg., Adjunto, Ayudante o Auxil 1.033,13 - 61,52 24,80 - 15.140,61
Instructor, Vigilante 924,42 - 58,35 22,39 - 13.583,67
Director 1.250,65 314,38 74,29 34,72 14,91 22.727,66
Subdirector 1.250,65 276,28 73,51 34,72 13,08 22.185,63
Jefe de Estudios 1.250,65 264,09 73,26 34,72 12,65 22.012,36
Jefe Departamento 1.250,65 224,91 72,46 34,72 10,65 21.454,98
Prof. Titular, Jefe de Taller o Lab 1.250,65 - 67,88 34,72 - 18.255,87
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 1.175,93 - 65,70 28,96 - 17.185,70
Instructor 1.070,92 - 62,63 27,94 - 15.681,82
Jefe de Administración o Secretaría 901,00 - 57,66 27,44 - 13.248,26
Intendente 829,53 - 55,57 25,31 - 12.224,76
Jefe de Negociado 758,78 - 53,50 23,44 - 11.211,49
Oficial 723,91 - 52,48 23,17 - 10.712,03
Auxiliar o Telefonista 633,60 - 49,84 23,17 - 9.418,70
Aspirante 423,12 - 43,69 14,17 - 6.404,20
Conserje o Gobernante 758,66 - 53,50 23,17 - 11.209,66
Jefe de Cocina, Oficial 723,91 - 52,48 23,17 - 10.712,03
Cocinero 690,01 - 51,49 23,17 - 10.226,54
Celador, Portero 661,80 - 50,67 23,17 - 9.822,53
Encargado de mantenimiento y jardinería, Empleado de servicios generales y limpieza, Personal no cualificado, Empleado de comedor, Guarda, Sereno . 633,60 - 49,84 23,17 - 9.418,70
Pinche o Botones 433,29 - 30,74 14,17 - 6.404,20
Tablas salariales 2002
(14 pagas euros)
Director 1.210,26 229,85 75,10 27,17 10,03 20.987,51
Subdirector 1.210,26 212,71 75,09 27,17 8,83 20.747,50
Jefe de Estudios 1.210,26 191,38 75,09 27,17 8,35 20.448,89
Jefe de Departamento 1.210,26 170,21 75,09 27,17 7,42 20.152,52
Prof. Titular 1.210,26 - 75,09 27,17 - 17.769,60
Educador de Infantil 835,30 - 61,72 27,17 - 12.373,20
Instructor, Vigilante 835,30 - 61,72 23,63 - 12.373,20
Jefe Departamento 1.210,26 170,21 75,09 27,17 7,42 20.152,52
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 990,18 - 67,25 21,89 - 14.602,29
Instructor, Vigilante 908,64 - 64,34 21,89 - 13.428,72
Director 1.294,41 346,00 78,08 34,57 14,83 23.824,72
Subdirector 1.294,41 304,06 78,09 34,57 13,01 23.237,56
Jefe de Estudios 1.294,41 304,06 78,09 34,57 13,01 23.237,56
Jefe Departamento 1.294,41 246,93 78,08 34,57 10,57 22.437,69
Prof. Titular o Jefe de Taller o Laborat 1.294,41 - 78,09 34,57 - 18.980,72
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 1.227,53 - 75,70 28,81 - 18.018,18
Instructor, Vigilante 1.117,92 - 71,79 28,81 - 16.440,63
Complemento de Bachillerato: Complemento de81,5 euros para el Profesor con jornada completa en este nivel en cada una de las14 pagas.
Director 1.223,36 271,04 75,56 27,69 12,38 21.752,81
Subdirector 1.223,36 251,35 75,56 27,69 11,47 21.477,11
Jefe de Estudios 1.223,36 231,96 75,55 27,69 10,60 21.205,52
Jefe Departamento 1.223,36 212,48 75,56 27,69 9,72 20.932,82
Prof. Titular, Jefe de Taller o Lab 1.223,36 - 75,56 27,69 - 17.958,18
Prof. Agreg., Adjunto, Ayudante o Auxil 1.048,63 - 69,33 24,80 - 15.443,42
Instructor, Vigilante 938,29 - 65,39 22,39 - 13.855,34
Director 1.269,41 320,67 83,74 34,72 14,91 23.182,21
Subdirector 1.269,41 281,81 82,94 34,72 13,08 22.629,34
Jefe de Estudios 1.269,41 269,37 82,70 34,72 12,65 22.452,61
Jefe Departamento 1.269,41 229,41 81,88 34,72 10,65 21.884,08
Prof. Titular, Jefe de Taller o Lab 1.269,41 - 77,20 34,72 - 18.620,99
Prof. Adjunto, Ayudante o Auxil 1.193,57 - 74,50 28,96 - 17.529,41
Instructor 1.086,98 - 70,70 27,94 - 15.995,46
Jefe de Administración o Secretaría 914,52 - 64,55 27,44 - 13.513,23
Intendente 841,97 - 61,97 25,31 - 12.469,26
Jefe de Negociado 770,16 - 59,41 23,44 - 11.435,72
Oficial 734,77 - 58,14 23,17 - 10.926,27
Auxiliar o Telefonista 643,10 - 54,87 23,17 - 9.607,07
Aspirante 429,47 - 47,25 14,17 - 6.532,28
Conserje o Gobernante 770,04 - 59,39 23,17 - 11.433,85
Jefe de Cocina, Oficial 734,77 - 58,14 23,17 - 10.926,27
Cocinero 700,36 - 56,91 23,17 - 10.431,07
Celador, Portero 671,73 - 55,89 23,17 - 10.018,98
Encargado de mantenimiento y jardinería, Empleado de servicios generales y limpieza, Personal no cualificado, Empleado de comedor, Guarda, Sereno 643,10 - 54,87 23,17 - 9.607,07
Pinche o Botones 439,79 - 34,11 14,17 - 6.532,28

References: Artículo 82

Artículo 83

Artículo 84

Artículo 85

Artículo 86

Artículo 87

Artículo 88

Artículo 89

Artículo 90
 artículo 75
 artículo 75
 artículo 75
 artículo 79
 artículo 72