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Timestamp: 2016-10-23 16:41:56+00:00

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RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acta en la que se contienen los acuerdos de modificación y prórroga para el año 2003 del XV Convenio Colectivo de la Empresa Alcatel España, S. A
RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acta en la que se contienen los acuerdos de modificación y prórroga para el año 2003 del XV Convenio Colectivo de la Empresa Alcatel España, S. A	RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acta en la que se contienen los acuerdos de modificación y prórroga para el año 2003 del XV Convenio Colectivo de la Empresa Alcatel España, S. A Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acta en la que se contienen los acuerdos de modificación y prórroga para el año 2003 del XV Convenio Colectivo de la Empresa Alcatel España, S. A Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en, el registro y publicación del Acta en la que se contienen los acuerdos de modificación y prórroga para el año 2003 del XV Convenio Colectivo de la Empresa Alcatel España S.A.
Visto el texto del Acta en la que se contienen los acuerdos de modificación y prórroga, para el año 2003, del XV Convenio Colectivo de la empresa "Alcatel España, S. A." (publicado en el BOE de 2&10-2000) (Cód. Convenio n.° 9004872) que fueron suscritos, con fecha 26 de junio de 2003 de una parte por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra por el Comité Intercentros, en representación de los trabajadores, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, esta Dirección General de Trabajo, resuelve:
En Madrid a 26 de Junio de 2003, se reúne la Comisión Negociadora del XVI Convenio Colectivo Interprovincial para la Empresa Alcatel España, S. A., compuesta por los siguientes miembros:
D. Delfín Cedena Ronda, CC.00. D. Ricardo Burguete Herranz, CC.OO. D. Manuel Pérez del Castillo, CC.OO. D.a Rebeca Madsen Azpeleta, CC.OO. D.' M.' del Carmen de Andrés Humanes, CC.OO. D. Severo Daza García, CC.OO. D.' Adoración Gómez Diezma, CC.OO. D. Mariano Sáez Gómez, U.G.T. D.ª Encarnación Pérez Martín, U.G.T. D. José Luis Navarro de Diego, U.G.T. D.a M.a Cruz Blázquez Sánchez, U.G.T. D. Félix Peñaranda Galindo, U.G.T.
D. Juan Antonio Martínez Garrido. D. José Juan Guardiola Lafuente. D. José Luis Esteban Alonso. D. Blas Malalana Ureña. D. Clemente Merino Carrasco. D. Ángel Arroyo Romera. D. Mariano García Martín. D. Eugenio Gastaca Guevara. D. Lorenzo Largacha Redondo. D. Víctor Martín Gómez. D. Jesús Sánchez Alonso. D. José Santos González.
Ambas Representaciones han modificado la Comisión Negociadora del XVI Convenio Colectivo Interprovincial para la Empresa Alcatel España, S.A., con el objetivo de cubrir las vacantes producidas en la misma por baja en la Empresa, pasando a estar compuesta por los miembros anteriormente citados.
Ambas partes, en su calidad de Comisión Negociadora del XVI Convenio Colectivo Interprovincial para la Empresa Alcatel España, S.A., pactan la formalización de la prórroga para el año 2003 del XV Convenio Colectivo Interprovincial para la Empresa Alcatel España, S.A., mediante la mutua aceptación de los siguientes
Primero. Prorrogar, para el año 2003 y con las modificaciones relacionadas en el Acuerdo Segundo de este Acta, el XV Convenio Colectivo Interprovincial para la Empresa Alcatel España, S.A., con vigencia para los años 1999, 2000 y 2001, publicado en el Boletín Oficial del Estado N.° 310, de 28 de Diciembre de 1999, modificado en los numerales 3.3 de la Cláusula 6.a y numerales 2, 3 y 5 de la Cláusula 19.a según Acuerdos publicados en el Boletín Oficial del Estado N.° 259, de 28 de Octubre de 2000, y en la Cláusula 2S.a según Acuerdos publicados en el Boletín Oficial del Estado N.° 111, de 9 de Mayo de 2001, que incluye asimismo la Cláusula 32.a bis y prorrogado para el año 2002, según Acuerdos publicados por Resolución 10876 de la Dirección General de Trabajo, de 17 de Mayo de 2002, publicados en el Boletín Oficial del Estado N.° 134, de 5 de Junio de 2002.
Asimismo, acuerdan prorrogar, para el año 2003 y con las modificaciones relacionadas en el Acuerdo Tercero de este Acta, los Acuerdos alcanzados en el Acta de fecha 28 de Octubre de 1999, por la que se aprobaba el texto del XV Convenio Colectivo Interprovincial para la Empresa Alcatel España, S.A., con vigencia para los años 1999, 2000 y 2001.
Segundo. Aprobar las siguientes modificaciones al texto del XV Convenio Colectivo Interprovincial para la Empresa Alcatel España, S.A.:
Cláusula 1.a E1 presente Convenio es de aplicación, con exclusión de cualquier otro, a todo el personal que forme parte de las plantillas activas de Alcatel España, S. A., cualquiera que sea el lugar en que presten sus servicios, con exclusión expresa del personal de la Fábrica de Fibra Optica de Santander, que se rige por un Convenio propio.
No obstante lo dispuesto en el párrafo anterior, y con la salvedad de lo previsto en el párrafo segundo de la Cláusula 15.a, quedan excluidos del ámbito de aplicación del presente Convenio Colectivo, a efectos del tratamiento salarial, del establecimiento de los incrementos anuales, del sistema de promoción, y de todos los aspectos contenidos en las Cláusulas que así lo especifiquen, todos los empleados incluidos en el Sistema de Trabajo por Objetivos.
Sin perjuicio de lo determinado en el párrafo anterior, el personal perteneciente a este Colectivo de Trabajo por Objetivos que ostente Clase Salarial 52 o inferior, a partir del 1 de Enero del año 2003 tendrá las siguientes condiciones:
Sus incrementos salariales se ajustarán a lo que disponga al efecto el Convenio Colectivo vigente en cada momento. No obstante, la Compañía, fuera del ámbito de aplicación del Convenio, podrá aplicar a los integrantes de este grupo, individualmente considerados, políticas salariales complementarlas a la establecida en el Convenio Colectivo, en función de su pertenencia al Sistema de Trabajo por Objetivos.
Las promociones de este personal contarán con la participación de la Representación de los Trabajadores, salvo que afecten a Titulados, Mandos y Secretarias, pues en dichos casos seguirán siendo potestad exclusiva de la Compañía, tanto para adquirir dichas categorías profesionales, como para promocionar dentro de las mismas.
Cláusula 7.a 1. Las vacaciones serán de treinta días naturales para todo el personal y se disfrutarán, con carácter general, en el mes de Agosto, quedando fijadas para el año 2003 del 31 de Julio al 29 de Agosto.
Cláusula 14.a Las retribuciones garantizadas están constituidas por el Salario Base y el Plus Convenio, para cada Grupo Salarial, y son las que se indican a continuación:Ver TABLA 1Ver TABLA 1-1
Las retribuciones garantizadas contenidas en esta Tabla se aplicarán al personal que no se encuentre trabajando bajo el Sistema de Incentivo Global, o que, trabajando bajo este, obtenga un índice de Incentivo Global inferior a 100, por causas imputables a los trabajadores. Asimismo, será de aplicación al personal incluido en Expedientes de Regulación de Empleo, aprobados con anterioridad a la firma del Convenio.
Cláusula 19.a 5. A la realización del trabajo en día no laborable en la modalidad del denominado Cuarto Turno, le será de aplicación la cantidad de 62,11 Euros, en 2003, por día trabajado en estas circunstancias, siempre que se trabajen como mínimo cuatro horas de la jornada laboral.
Solamente será de aplicación a aquellos trabajadores que desarrollen su trabajo en puestos directamente relacionados con el Área de Fabricación, en los centros de trabajo de Toledo y Villaverde, en línea con lo establecido en el numeral 3.3 de la Cláusula 6.a
A los efectos oportunos, ambas partes determinan y acuerdan expresamente los departamentos que en estos momentos no les serán de aplicación lo referente al cuarto turno, siéndoles de aplicación exclusivamente el complemento funcional que hasta el 31 de diciembre de 1999 venían percibiendo, en razón a las necesidades de la actividad desarrollada, incluido el concepto de disponibilidad:
Proyectos e instalaciones TAS (ROS400).
Mantenimiento posventa TAS (ROS440).
Cláusula 24.a Las percepciones garantizadas para el personal que trabaje bajo el Sistema de Incentivo Global con un Índice de Incentivo Global no inferior a 100, o cuando éste sea inferior por causas no imputables al trabajador, están constituidas por el Salario Base, el Incentivo Global Mínimo (I.G.M.) y el Plus de Resultados para cada Grupo Salarial, y son las que se indican a continuación, desde el día 1 de Enero de 2003:Ver TABLA 2
El Incentivo Global Mínimo constituye, por su carácter y naturaleza, un complemento por cantidad de trabajo con calidad aceptada, unido al Sistema de Incentivo Global que se describe en el presente Capítulo.
Se refiere al supuesto en que el trabajador inicia y termina su jornada laboral completa en un punto situado fuera de la localidad en que se encuentra situado su Centro de Trabajo y en un radio de hasta setenta y cinco kilómetros de la misma. Este apartado solo será de aplicación al personal de los Departamentos de Instalaciones y Servicios Post Venta.
Hasta 25 Km: Dieta de 13,02 euros.
Entre 25 y 50 Km: Dieta de 31,14 euros.
Entre 50 y 75 Km: Dieta de 39,88 euros.
El medio de transporte será el que la Compañía determine en cada caso, y preferentemente en Ferrocarril 1.a clase, si no hubiera ningún otro medio público más adecuado.
Dieta de 54,30 euros.
Dieta de 13,02 euros.
4.° Régimen especial para Ceuta, Melilla, Baleares, Canarias y Andorra.
Dieta alimentaria de 33,30 Euros más el importe del gasto pagado por alojamiento en establecimiento de la categoría autorizada por la Compañía
Dieta de 15,95 euros.
Los trabajadores desplazados en Ceuta, Melilla, Baleares y Canarias, por un período ininterrumpido superior a 9 semanas, tendrán derecho a cuatro días de estancia en su domicilio/Localidad de Contrato, siendo los costes del viaje a cargo de la Empresa.
Cláusula 27.a 1. Con efectividad del día 1 de Julio de 2003, los desplazamientos realizados por motivos de trabajo en automóvil propio, en aquellos casos en que esto se autorice por la Compañía, entre Centros de Trabajo de laEmpresa, serán compensados con 0,22 Euros por kilómetro de distancia entre centros de origen y de desplazamiento, según el cuadro de distancias en kilómetros, para viajes de ida y vuelta, establecidos a continuación:Ver TABLA 3
Esta percepción es incompatible con la establecida en el apartado 2 de la Cláusula 25.a
Cláusula 28.a La paga de beneficios sociales se devengará por años naturales.
Los empleados de Alcatel España, S.A- que estuvieran en alta dentro de la plantilla activa de la compañía el día 1 de agosto de 2001 y hayan ingresado en la misma antes del día 1 de enero del mismo año, percibirán en la nómina del mes de agosto la cantidad de 474,73 Euros.
En caso de ingreso entre el día 1 de enero y el 31 de julio, ambos inclusive, en la nómina del mes de agosto percibirán una dozava parte de la cantidad total por cada mes trabajado comprendido entre la fecha de ingreso y el 31 de diciembre del mismo año, ambas inclusive.
En caso de ingreso entre el día 1 de agosto y el 31 de diciembre, ambos inclusive, en la nómina del mes de diciembre percibirán una dozava parte de la cantidad total por cada mes trabajado comprendido entre al fecha de ingreso y el 31 de diciembre del mismo año, ambos inclusive.
Dada la naturaleza de los distintos conceptos que han pasado a integrarse en este abono, en ningún caso tiene el carácter de paga extraordinaria ni retribuye la prestación de trabajo, por lo que, a los efectos que legalmente correspondan, no tiene carácter salarial.
Cláusula 29.a Los trabajadores que acrediten pertenecer como mutualistas de número a la Mutualidad de Previsión Social para Ayuda a Subnormales, percibirán en 2003 una ayuda de 255,04 Euros por cada hijo inscrito en la mencionada Mutualidad.
Cláusula Transitoria I. El presente Convenio Colectivo es de aplicación, con exclusión de cualquier otro, a todo el personal que forme parte de las plantillas activas de Alcatel España, S.A. el día 26 de Junio de 2003, cualquiera que sea el lugar en que presten sus servicios, con exclusión expresa del personal de la Fábrica de Fibra Óptica de Santander, que se rige por un Convenio propio, y los pactos contenidos en el mismo, salvo aquéllos que contengan indicación expresa al respecto, serán efectivos a partir de 1 de Enero de 2003.
Tercero. Aprobar las siguientes modificaciones al Acta de fecha 28 de Octubre de 1999, por la que se aprobaba el texto del XV Convenio Colectivo Interprovincial para la Empresa Alcatel España, S.A.:
Acuerdo Segundo: Dejar sin efecto e íntegramente derogado lo establecido sobre el Plan de Promociones para el personal no perteneciente al colectivo no sujeto al Sistema de Trabajo por Objetivos.
Acuerdo Tercero: El Plan de Promociones establecido para el personal perteneciente al colectivo sujeto al Sistema de Trabajo por Objetivos, será de aplicación durante el año 2003 a los empleados con Clase Salarial igual o inferior a 52.
Acuerdo Sexto: A partir del día 1 de Enero de 2003, el Complemento Personal "E" tendrá las siguientes características, según el colectivo de que se trate:
Con clase salarial 53 o superior: Su cuantía total será revisable por iniciativa de la Compañía y tiene el carácter de absorbible en relación con los incrementos que puedan experimentarlas tablas salariales, incluida la especifica para las clases salariales 52 o inferior, y demás conceptos retributivos contenidos en el Convenio, así como con respecto a la aplicación de sus conceptos variables de puestos de trabajo, o por calidad o cantidad, que sean complementarios o adicionales a las Tablas Salariales.
Con clase salarial 52 o inferior: A1 Complemento Personal ..E.. mínimo que se indica en la Tabla Salarial que se determina para este colectivo, le será de aplicación los incrementos salariales conforme a lo establecido en la Cláusula 1.a, párrafo tercero del Convenio Colectivo.
En caso de existir, el mismo tratamiento indicado para las clases salariales 53 o superior, tendrá la diferencia entre el Complemento Personal "E" mínimo establecido en la Tabla Salarial que más abajo se refleja y el realmente asignado a cada trabajador a titulo individual.
A continuación se indica la Tabla Salarial aplicable a partir del día 1 de Enero de 2003, al personal del colectivo sujeto al Sistema de Trabajo por Objetivos con clase salarial 52 o inferior, y tendrá la consideración de retribución mínima garantizada:Ver TABLA 4
A partir del día 1 de Enero de 2003, esta Tabla Salarial, para el colectivo sujeto al Sistema de Trabajo por Objetivos con Clase Salarial 52 o inferior, sustituye a la determinada en la Cláusula 24.a , a todos los efectos referentes establecidos en la misma en el Convenio Colectivo vigente, que sean de aplicación a estos empleados.
Acuerdo Séptimo: Con efectos del día 1 de Enero de 2003, este Acuerdo será de aplicación al colectivo sujeto al Sistema de Trabajo por Objetivos con clase salarial 52 o inferior.
D. Delfín Cedena Ronda, CC.OO.
D. Ricardo Burguete Herránz, CC.OO.
D. Manuel Pérez del Castillo, CC.OO.
D. Mariano Sáez Gómez, U.G.T.
D.a Encarnación Pérez Martínez, U.G.T.
D. José Luis Navarro de Diego, U.G.T.
D. José Luis Esteban Alonso.
D. Jesús Sánchez Alonso.
Quinto. Delegar en la Dirección de la Empresa, para efectuar la remisión a la Autoridad Laboral para su registro y publicación en el Boletín Oficial del Estado.
RESOLUCIÓN de 18 de julio de 2003, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del Acta en la que se contienen los acuerdos de modificación y prórroga para el año 2003 del XV Convenio Colectivo de la Empresa Alcatel España, S. A	Trámites

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