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Timestamp: 2019-02-23 16:30:48+00:00

Document:
El Peruano - Modifican Anexos de la R.M. N° 121-2011-TR, que aprueba la información de la Planilla Electrónica, y emiten otras disposiciones - RESOLUCION MINISTERIAL - Nº 242-2017-TR - PODER EJECUTIVO - TRABAJO Y PROMOCION DEL EMPLEO
Nº 242-2017-TR
VISTOS: El Oficio Nº 056-2017-SUNAT/700000 de la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT), el Informe Nº 113-2017-MTPE/2/14.1 de la Dirección de Políticas y Normativa de Trabajo, el Oficio Nº 3980-2017-MTPE/2/14 de la Dirección General de Trabajo y el Informe Nº 1590-2017-MTPE/4/8 de la Oficina General de Asesoría Jurídica; y,
Que, el artículo 14 de la Ley Nº 29733, Ley de Protección de Datos Personales, determina que no se requiere el consentimiento del titular de datos personales, para los efectos de su tratamiento cuando los datos personales se recopilen o transfieran para el ejercicio de las funciones de las entidades públicas en el ámbito de sus competencias;
Que, el artículo 4 del Texto Único Ordenado de la Ley del Sistema Privado de Administración de Fondos de Pensiones, aprobado por Decreto Supremo N° 054-97-EF y modificado por el artículo 1 de la Ley Nº 29903, Ley de Reforma del Sistema Privado de Pensiones, establece que la incorporación al Sistema Privado de Pensiones se efectúa a través de la afiliación a una Administradora de Fondos de Pensiones, bajo los procedimientos de afiliación previstos en dicha norma; tal incorporación es voluntaria para todos los trabajadores dependientes o independientes;
Que, el artículo 46 del Texto Único Ordenado de la Ley del Impuesto a la Renta, aprobado por el Decreto Supremo N° 179-2004-EF y modificado por el artículo 3 del Decreto Legislativo N° 1258, otorga una deducción adicional de hasta tres (3) UIT para la determinación del impuesto de las personas naturales con rentas de cuarta y/o quinta categoría;
Que, el artículo 4 del Decreto Supremo N° 018-2007-TR, modificado por el Decreto Supremo N° 015-2010-TR y el Decreto Supremo Nº 003-2012-TR, establece que el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, en coordinación con la Superintendencia Nacional de Administración Tributaria (SUNAT), elaborará y aprobará mediante resolución ministerial la información de la Planilla Electrónica, las Tablas Paramétricas y la Estructura de los Archivos de Importación, así como los instrumentos que resulten necesarios para el uso de la Planilla Electrónica;
Que, por Resolución Ministerial N° 121–2011–TR y sus normas modificatorias, se aprueba la información de la Planilla Electrónica, las tablas paramétricas, la estructura de los archivos de importación y otras medidas complementarias;
Que, mediante Resolución Directoral Nº 1131-2015-JUS/DGPDP-DRN se declara a la Planilla Electrónica como banco de datos personales;
Que, en el informe de vistos, la Dirección de Políticas y Normativa de Trabajo de la Dirección General de Trabajo señala que la Oficina de Normalización Previsional, la Superintendencia de Banca, Seguros y AFPS y el Ministerio de Economía y Finanzas han identificado que existe una problemática en lo que concierne a la afiliación de los trabajadores en los sistemas de seguridad social a través de la Planilla Electrónica, lo que ha generado aportes indebidos al Sistema Nacional de Pensiones por parte de trabajadores afiliados al Sistema Privado de Pensiones, por lo que se hace necesario implementar un sistema de controles y/o advertencias que permitan una correcta afiliación al sistema pensionario al cual pertenecen los trabajadores;
Que, en tal sentido, el número de teléfono móvil y el correo electrónico de contacto del trabajador constituyen información de soporte cuya declaración en la Planilla Electrónica debe ser obligatoria, a efectos de que se pueda implementar el sistema de alertas y/o advertencias antes mencionado;
Que, por otro lado, a fin de facilitar y simplificar el proceso de devolución de impuestos a aquellos trabajadores que perciben rentas de quinta categoría, la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria tiene previsto realizar dichas devoluciones considerando la cuenta de la empresa del sistema financiero en la que el empleador abona al trabajador la remuneración;
Que, por las consideraciones anteriormente expuestas, es necesario emitir la resolución ministerial que modifique la Resolución Ministerial N° 121-2011-TR, a fin de que se registre obligatoriamente el número de teléfono móvil y correo electrónico de los trabajadores, así como para que se incluyan las variables referidas a la entidad y cuenta bancaria en el que se abona la remuneración del trabajador;
a.1. Incorporar en el numeral 2.2.12 Tipo de pago y periodicidad de la remuneración o ingreso:
a) Tipo de pago (incluye la empresa del sistema financiero y el número de la cuenta donde se abona la remuneración, cuando el tipo de pago es “Depósito en cuenta”).
b) Periodicidad de la remuneración.
a.2. Modificar la denominación del numeral 2.1.7. “Teléfono: Código de Larga Distancia Nacional y Número y Correo electrónico” por “Número de teléfono móvil de contacto” y “Correo electrónico de contacto” con la siguiente nota aclaratoria “(27) Datos obligatorios para los trabajadores cuya alta se registre en el T-Registro a partir del 01 de marzo de 2018 y opcional para los demás prestadores”.
Incorporar la Tabla 36: “Empresas del sistema financiero”
TABLA 36: EMPRESAS DEL SISTEMA FINANCIERO
FINANC. CONFIANZA
CREDIRAIZ
CRAC SIPAN
CRAC DEL CENTRO
CRAC PRYMERA
c.1. Modificar la Estructura N° 4: “Datos personales del trabajador, pensionista, personal en formación – modalidad formativa laboral y personal de terceros”, con relación a los campos 10, 11, y 12 de la siguiente manera:
Long Máxima
Teléfono - Código Larga Distancia Nacional
Ver tabla 29. Dato no vigente a partir del 1 de marzo de 2018.
Dato obligatorio para trabajadores cuya alta se registre en el T-Registro desde el 1 de marzo de 2018.
Dato obligatorio para los trabajadores cuya alta se registre en el T-Registro desde el 1 de marzo de 2018.
c.2. Incorporar la Estructura 30: “Datos de cuenta de abono de remuneraciones”, de la siguiente manera:
ESTRUCTURA 30: “Datos de cuenta de abono de remuneraciones”
Para importar información en el T-Registro de la empresa del sistema financiero y de la cuenta en la que el empleador abona al trabajador la remuneración, elabore un archivo texto con el siguiente nombre:
Nombre del archivo : RP_###########.cta
########### = Es el RUC del empleador que realizará la inscripción en el T-Registro.
Tipo de documento del trabajador (TD)
Ver tabla 3. Aplica para los tipos de documento del trabajador.
N.° de documento del trabajador
Ver tabla 26. Aplica cuando tipo de documento es Pasaporte.
Código de la empresa del sistema financiero
Ver tabla 36.
Número de cuenta donde se abona la remuneración
Debe contener solo dato numérico.
Información obligatoria cuando el “Tipo de pago” de la remuneración o ingreso es “Depósito en cuenta”
No aplica para tipo de trabajador: 23, 66, 71 y 73.
Los campos deben estar separados por el carácter “|”.
Artículo 2.- Registro del número de teléfono móvil y correo electrónico de contacto
Los empleadores deben registrar en el Registro de Información Laboral (T-REGISTRO) de la Planilla Electrónica el número de teléfono móvil y el correo electrónico de contacto de todos los trabajadores cuyas altas se registren a partir del 1 de marzo de 2018.
Artículo 3.- Registro de la empresa del sistema financiero y número de cuenta en la que el empleador abona la remuneración
Los empleadores que efectúan el pago de la remuneración de sus trabajadores a través de depósito en cuenta deben registrar en el Registro de Información Laboral (T-REGISTRO) de la Planilla Electrónica la empresa del sistema financiero y el número de cuenta en la que abona dicha remuneración, a partir del 6 de enero de 2018.
Los empleadores deben actualizar la información en el Registro de Información Laboral (T-REGISTRO) de la Planilla Electrónica de aquellos trabajadores que fueron dados de alta en la Planilla Electrónica con anterioridad al 6 de enero de 2018.
La obligación de actualización indicada en el párrafo anterior se sujeta a los plazos siguientes, según el número total de trabajadores registrados en la Planilla Electrónica al 5 de enero de 2018:
De 01 a 10 trabajadores
La información reportada por los empleadores en la Planilla Electrónica, conforme a lo dispuesto en la presente resolución ministerial, es susceptible de fiscalización por el Sistema de Inspección del Trabajo a partir de los períodos en los que dicha información resulte exigible conforme a lo indicado en los artículos 2 y 3 de la presente resolución ministerial.
Los anexos a que se refiere el artículo 1 se publican en la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (www.trabajo.gob.pe) el mismo día de la publicación de la presente resolución ministerial en el Diario Oficial El Peruano, siendo responsable de dicha acción la Jefa de la Oficina General de Estadística y Tecnologías de la Información y Comunicaciones.
ÚNICA.- Orientación
El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) y la Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria (SUNAT) realizan las acciones de orientación y asistencia necesaria para el correcto cumplimiento de esta norma por parte de los empleadores.
1602585-2

References: artículo 14
 artículo 4
 artículo 1
 artículo 46
 artículo 3
 artículo 4
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 Resolución 

Artículo 2

Artículo 3
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 artículo 1
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