Source: https://aldiaargentina.microjuris.com/2017/05/22/se-habilita-a-conciliadores-registrados-a-brindar-un-servicio-de-conciliacion-laboral-para-los-reclamantes-en-conflictos-derivados-de-las-relaciones-de-trabajo-del-regimen-para-el-personal-de-casas-pa/
Timestamp: 2017-06-27 17:16:36+00:00

Document:
Se habilita a conciliadores registrados a brindar un servicio de conciliación laboral para los reclamantes en conflictos derivados de las relaciones de trabajo del Régimen para el Personal de Casas Particulares – Microjuris - Argentina
Se habilita a conciliadores registrados a brindar un servicio de conciliación laboral para los reclamantes en conflictos derivados de las relaciones de trabajo del Régimen para el Personal de Casas Particulares 22 mayo 2017 por Ed. Microjuris.com Argentina Tipo: RESOLUCIÓN
Fecha B.O.: 19-may-2017
Cita: LEG86927Visto el Expediente EX-2016-01004814- -APN-DRIND#MT del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley de Ministerios N° 22.520 (t.o. por Decreto N° 438/92) y sus modificatorias, las Leyes Nros. 26.844 , 24.635 y los Decretos N° 467 de fecha 1 de abril de 2014 y N° 1169 de fecha 16 de octubre de 1996 y modificatorios, y
Que el Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares es el organismo competente para entender en los conflictos que se deriven de las relaciones de trabajo regladas por la Ley N° 26844 que se hayan desenvuelto en el ámbito de la Capital Federal.
Que por el artículo 53 de dicho cuerpo normativo se estableció como requisito para tornar expedita la vía ante el precitado Tribunal, una instancia de conciliación obligatoria previa a la interposición de demanda, denominada por el Decreto reglamentario N° 467 de fecha 1 de abril de 2014 como Servicio de Conciliación Obligatoria para el Personal de Casas Particulares (SECOPECP).
Que el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO) creado en la órbita de esta Cartera de Estado por la Ley N° 24635 se encuentra operativo, posee la misma competencia territorial que el Servicio de Conciliación Obligatoria para el Personal de Casas Particulares (SECOPECP) y competencia material análoga, ya que se encuentra facultado para intervenir, con carácter obligatorio y previo a la demanda judicial, en los reclamos individuales y pluriindividuales que versen sobre conflictos de derecho de la competencia de la JUSTICIA NACIONAL DEL TRABAJO.
Que los principios que rigen el procedimiento previsto en la Ley N° 24635 resultan compatibles con los
tutelados por la Ley N° 26844, al conferir un ámbito propicio que facilita la negociación de los intereses de las partes en conflicto, con el propósito de arribar a un acuerdo conciliatorio sujeto a la homologación de esta Autoridad de Aplicación.
Que desde la entrada en vigencia de la Ley N° 26844, el Tribunal de Trabajo para Trabajadores de Casas Particulares, ha sufrido un incremento sostenido en el índice de causas contenciosas iniciadas y en trámite, lo que genera una demora en la resolución de los conflictos sometidos a su conocimiento, que podría ser evitado de ponerse en funcionamiento la instancia de negociación previa allí reglada.
Que el Servicio de Conciliación Obligatoria para el Personal de Casas Particulares (SECOPECP) y el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO), dependen jerárquicamente de este Ministerio, Autoridad de Aplicación de las Leyes Nros.
26.844 y 24.635.
Que hasta tanto sea puesto en funcionamiento el Servicio de Conciliación Obligatoria para el Personal de Casas Particulares (SECOPECP) establecido en el artículo 53 de la Ley N° 26844, el personal referido precedentemente podrá efectuar los reclamos ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria de la Ley N° 24635.
Que la presente se dicta en uso de las atribuciones conferidas por el la Ley de Ministerios N° 22.520 (t.o. por Decreto N° 438/92) y sus modificatorias, y las Leyes Nros. 26.844, 24.635 y los Decretos N° 467 de fecha 1 de abril de 2014 y N° 1169 de fecha 16 de octubre de 1996 y modificatorios.
Artículo 1.- Habilitar a los conciliadores registrados por el artículo 5 de la Ley N° 24635, a brindar un servicio de conciliación laboral para los reclamantes, en los conflictos que se deriven de las relaciones de trabajo regladas por la Ley N° 26844 que se hayan desenvuelto en el ámbito de la Capital Federal, hasta tanto sea puesto en funcionamiento el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria para el Personal de Casas Particulares (SECOPECP) previsto en el artículo 53 del precitado cuerpo normativo.
Artículo 2.- El reclamante por sí o a través de apoderado o representante sindical, formalizará el reclamo ante Dirección del Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (D.S.E.C.L.O.) a través de la WEB PORTAL SECLO.
Artículo 3.- Los conciliadores registrados por el artículo 5 de la Ley N° 24635 podrán rehusarse a intervenir, sin expresión de causa, ante la Dirección del Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (D.S.E.C.L.O.), en los trámites conciliatorios para los que fueran sorteados, dentro de los DOS (2) días de notificados de la asignación del reclamo.
Artículo 4.- La aceptación del trámite por el conciliador interviniente, eximirá al Fondo de Financiamiento del pago de su honorario básico.
Artículo 5.- El rechazo en forma consecutiva de DOS (2) trámites conciliatorios optativos para los que fuera sorteado, autorizará a la Dirección del Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (D.S.E.C.L.O.) a excluir a dicho profesional del listado de conciliadores a considerar en futuras asignaciones de reclamos.
Artículo 6.- La parte requerida podrá, dentro del plazo para comparecer a la primera audiencia o en la oportunidad de su celebración, rehusar la utilización del servicio de conciliación optativo. En ese caso, el reclamante podrá promover la correspondiente demanda ante el TRIBUNAL DE CASAS PARTICULARES.
Artículo 7.- Aceptado el trámite conciliatorio optativo, el empleador deberá asumir expresamente, en ocasión de la primera audiencia, el pago de la retribución del conciliador prevista en los artículos 12 , 2do párrafo, y concordantes de la Ley N° 24635, en caso de formularse un acuerdo.
Artículo 8.- El trámite conciliatorio optativo deberá sustanciarse de conformidad al procedimiento reglado por la Ley N° 24635 y el Decreto N° 1169 de fecha 16 de octubre de 1996 y sus modificatorios, sin la aplicación de multas por incomparecencia.
Artículo 9.- El acuerdo al que arribaran las partes se someterá a la homologación de la Presidencia del Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares.
Artículo 12.- Comunicar, publicar, dar a la Dirección Nacional del Registro Oficial y archivar.- Alberto Jorge Triaca.
Filed Under: LEGISLACION « Los intereses no integran el monto del juicio a los fines regulatoriosSe readecuan las remuneraciones de los trabajadores jerárquicos del Instituto Nacional de Servicios Sociales para Jubilados y Pensionados »

References: RESOLUCIÓN

 artículo 53
 resolución 
 artículo 53

Artículo 1
 artículo 5
 artículo 53

Artículo 2

Artículo 3
 artículo 5

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 12