Source: http://expertolaboralonline.com/denegacion-fogasa-demanda/
Timestamp: 2017-11-25 07:32:06+00:00

Document:
¿Te han denegado el pago de FOGASA en los últimos meses? ¡Demándales! - Experto Laboral Online
Noticia de hace unos pocos días:
Lo importante de esta sentencia del Juzgado Social nº 15 de Valencia (que puedes descargarte desde AQUÍ si tienes cierta curiosidad legal) es que, pese a reconocer que en la solicitud efectuada por los trabajadores hay alguna inconcreción que debió ser detallada de forma más profunda, deja claro que era responsabilidad del FOGASA pedir a los trabajadores subsanar dicha inconcreción en el plazo de 3 meses desde que se presentó la solicitud (tal y como establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común en su artículo 43.3.a).
“Con la presentación de la solicitud se admite a trámite el presente expediente administrativo, que se resolverá en el plazo de tres meses, a contar desde la fecha de registro de entrada en la Unidad del Fondo de Garantía Salarial competente. Aunque en todo caso se dictará resolución expresa conforme a Derecho (Art. 42, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, B.O.E del 27), los interesados podrán entender estimadas por silencio administrativo sus solicitudes, excepto en los procedimientos iniciados de oficio, en los que el silencio administrativo tiene sentido desestimatorio (Arts. 43 .2 y 44.2 de la Ley 30/1992).”
¿Qué alcance tiene esta sentencia para los trabajadores que hayan pedido prestaciones al FOGASA?
Mucho, realmente. Si todos los Juzgados de lo Social comparten esta interpretación (totalmente ajustada a Derecho), en el caso que FOGASA te haya denegado el pago de prestaciones y haya tardado más de 3 meses en decírtelo, si interpones demanda ante el Juzgado Social, dicho Juzgado obligará a FOGASA a pagar. Así de claro y directo. Por lo tanto:
– Si has presentado un expediente y hace más de 3 meses que no te han contestado, en el caso que te contesten con una denegación del pago, vale la pena interponer demanda.
– Si hace menos de un año que has recibido la respuesta de FOGASA con la denegación y tardaron más de 3 meses en contestar, también vale la pena interponer demanda.
¿Sienta jurisprudencia la sentencia de Valencia?
No, porque no ha sido emitida por un Tribunal Superior de Justicia, pero sí es la primera que se manifiesta tan claramente al respecto y es de esperar que en el futuro, el resto de juzgados vayan en la misma dirección.
Si tienes cualquier duda sobre el FOGASA, no dudes en comentar el artículo.
Ramón 21st Julio 2017 at 18:42
Me ha llegado una resolución del FOGASA que me deniega la indemnización acordada en acta de conciliación y me alegan el artículo 33.2 del R.D 505 del 85. Me llegó el día 8 de mayo de 2017. En la resolución me indicaba que debía acudir al Juzgado directamente, pero con los niños y otras historias se me ha pasado el plazo de dos meses. El otro día un abogado me dijo que podía poner una reclamación previa, que como no había transcurrido un año desde que se dictó el auto de insolvencia estoy dentro de plazo y que de esa forma activo el procedimiento. Que luego cuando me contesten o no me contesten que podré acudir al Juzgado sin problemas. Esto puede ser? Gracias.
Experto Laboral 25th Julio 2017 at 09:39
Para poder asesorarte, te aconsejamos que contactes con nuestro equipo de expertos jurídicos en el correo electrónico citaprevia@expertolaboralonline.com
Carles 23rd Abril 2017 at 23:34
Bona nit, us voldria fer la següent consulta. Vaig interposar papereta de conciliació per salaris no percebuts passats més d’any. L’empresa no va compareixer. Posteriorment, vaig interposar demanda al jutjat i la empresa no va compareixer al judici i per tant no va alegar prescripció. La sentencia va estimar les meves pretensions. Actualment l’empresa està desapareguda. Un cop sigui ferma la sentència i un cop presentat l’escrit d’execució i tingui la declaració d’insolvència del jutjat, puc tenir problemes amb fogasa? Em podria denegar l’expedient? Gràcies.
Experto Laboral 24th Abril 2017 at 09:38
No. El FOGASA és qui paga en aquests supòsits, però amb els límits legals previstos.
Aitzi 8th Octubre 2015 at 11:58
Buenas. Tras dos sentencias favorables (una de despido improcedente y otra de salarios no percibidos) la empresa se declara insolvente…el pago pasa a manos del fogasa. Cobre la parte de la sentencia de despido, con sus salarios de tramitacion e indemnizacion con el tope de 120 dias de salarios de tramitacion. Al hacer la reclamacion de los salarios no percibidos me llega una carta del fogasa denegandomelos porque ya cobre el maximo de 120 dias. Mi pregunta es: al ser 2 sentencias distintas y los salarios de tramitacion estar dentro del despido, no tendrian nada q ver los 2 procesos no? Muchas gracias
Experto Laboral 8th Octubre 2015 at 22:31
Tendría que ver toda la documentación para poder opinar correctamente. Por favor utiliza el servicio de consultas de la web.
Francisca Suárez López 6th Octubre 2015 at 19:09
Usted dice que se me ha pasado el plazo y si me busco un abogado y los demandó gracias
Experto Laboral 7th Octubre 2015 at 07:01
El plazo se te ha pasado igual…
Francisca Suárez López 6th Octubre 2015 at 13:04
Hola entregue la solicitud el 8 de enero del 2013 fogasa no contesto asta agosto del 2014 y encima denegado puedo reclamar todavía
Experto Laboral 6th Octubre 2015 at 16:45
Se te ha pasado el plazo.
Lucía Ruiz 30th Junio 2015 at 09:10
Acabo de cobrar del FOGASA parte de una indemnización y de un par de nóminas, pero no las he cobrado en su totalidad, porque me alegan que hay una serie de limites, mi empresa se encontratba en concurso de acreedores y el administrador concursal me comentó que debería de cobrar la cantidad total. ¿es esto así?
Experto Laboral 30th Junio 2015 at 09:40
El fogasa tiene límites, eso es así. Lo que te dijera el administrador, sin ver todos los papeles, poco te puedo decir…
Madrid 09 21st Junio 2015 at 02:33
A mi abogado le ha llegado la carta de la resolución aprobatorio pero al día de hoy no tengo el dinero en la cuenta,alguien me puede decir el porque
Experto Laboral 21st Junio 2015 at 06:48
Digo yo que se lo tendría que preguntar a él…
Carlos Hernández 17th Junio 2015 at 22:44
jose luis 1st Junio 2015 at 02:13
Antes de todo gracias por su respuesta.afines del 2012 la abogada me entrgo los documentos para llevarlo ala oficina del fogasa, por motivos ajenos no pude entregarlos , digame abogado usted cree que ys pasado este tiempo , tenga problemas en retomar el tramite.y otra pregunta, seria personal llevar la documentacion olo podría hacer un abogado muchas gracias
Experto Laboral 1st Junio 2015 at 07:14
Lo más seguro es que se te haya pasado el plazo para presentarlo..
jose romer 18th Mayo 2015 at 07:08
HOLA MIRE HACE MAS DE DOS AÑOS QUE ESTOY ESPERANDO EL PAGO DE FOGASA Y HASTA EL MOMENTO NO TENGO NINGUNA INFORMACION DIGAME CUANTO TIEMPO MAS TENGO QUE ESPERAR?
Yo no esperaría. Yo iría al Fogasa de tu provincia a preguntar y pondría ya la demanda… Deberías asesorarte con un profesional.
jose romer 21st Mayo 2015 at 06:43
Lo que pasa esque comisiones obreras me esta llevando el caso y solo me dicen que tengo que esperar y ya no se que hacer
Experto Laboral 21st Mayo 2015 at 09:25
Pues me parece muy raro que sigan esperando tras 2 años… La única solución es prescindir de ellos e irte a un profesional de pago.
Carlos Hernández 12th Mayo 2015 at 17:32
si presenté la solicitud de prestaciones al FOGASA con fecha 19 de febrero de 2015, qué día se puede reclamar por silencio administrativo??? El 20 de mayo??? El 21 de mayo???
Experto Laboral 12th Mayo 2015 at 20:33
20 de mayo entiendo… pero tampoco vayas con tanta prisa que también está el factor Correos para la notificación…
Carlos Hernández 13th Mayo 2015 at 00:02
Pero si el día 20 de mayo al consultar el expediente online la situación sigue siendo la misma: “Situación: Entrada solicitud en UAP (19/02/2015)”, se puede entender que ni lo han mirado???????
Experto Laboral 13th Mayo 2015 at 06:38
Angel 24th Abril 2015 at 18:33
Hola quisiera hacer una consulta. Me ha sido denegada la prestación de garantía salarial después de que hace 14 meses que entregué la documentación. El motivo es por no acreditar los requisitos en el art. 33 del Estatuto de los trabajadores, artículos 14, 18 y 19. ¿Qué puedo hacer?
Experto Laboral 25th Abril 2015 at 12:37
Angel 27th Abril 2015 at 07:20
Y hay posibilidades de éxito? cuantas?. Gracias
Experto Laboral 27th Abril 2015 at 08:31
Yo entiendo que muchas al haber pasado más de los 3 meses que se mencionan en el artículo.
LUIS 15th Abril 2015 at 17:06
Buenas tardes, quizás no me he explicado bien, mi pregunta era que si habiendo iniciado el acto de conciliación mediante papeleta en EL SMAC el 04-07-2012 y tras diversas dilataciones en el proceso consigo sentencia favorable con auto de insolvencia el 10-01-2015, quisiera saber si el hecho de presentar la papeleta de conciliación en el SMAC interrumpe los plazos de prescripción, y el FOGASA en ese caso me aplicará los topes de pago que había establecidos antes del 14-07-2012 o por el contrario me aplicaran los establecidos a fecha de hoy. Según he leído la presentación de la papeleta interrumpe la prescripción frente al fogasa, si esto es así deduzco que deberían de aplicar los topes de indemnización establecidos cuando inicie el proceso pero no estoy seguro. Gracias
Experto Laboral 15th Abril 2015 at 22:28
LUIS 13th Abril 2015 at 17:10
Buenas tardes, voy a iniciar los tramites para solicitar el fogasa, tras una larga espera en el proceso judicial he conseguido sentencia judicial favorable y auto de insolvencia de mi anterior empresa. He leído que la papeleta de conciliación interrumpe la prescripción frente al Fogasa como responsable legal subsidiario y suspende los plazos de caducidad, como así dispone el apartado segundo del artículo 33.7 Estatuto de los Trabajadores, donde dispone que la misma se producirá por diversas causas, entre las que se encuentran las demás formas legales de interrupción de la prescripción. Quisiera saber si podéis ayudarme ya que inicie la conciliación previa ante el SMAC el 04 de Julio del 2012, y las indemnizaciones cambiaron a partir del 15 de Julio del 2012 y no sé si me veré obligado a enfrentarme al fogasa vía judicial, en el caso que no reconozca la fecha de inicio del acto de conciliación y calcule mi indemnización a fecha actual. Quisiera saber si esto es así, Gracias.
Experto Laboral 13th Abril 2015 at 20:50
Es todo más sencillo. Si ya tienes la insolvencia no tienes que demandar al fogasa, solamente pedirles el abono de lo que toque.
Silvia 19th Marzo 2015 at 17:19
En el mes de febrero de 2014 presente los papeles de un juicio que gané para que me pague el Fogasa, el tema de no poder cobrar cuando gané el juicio es que esa persona se declaró insolvente y no le pudieron embargar nada, por lo que pasó todo al Fogasa, después de poco mas de un año el 12.03.2014 me dice en la página de Fogasa: resolución denegatoria ¿A qué puede deberse?
Experto Laboral 19th Marzo 2015 at 21:54
No lo sé. Tendrías que ir a Fogasa a pedir la resolución.
Carlos 17th Febrero 2015 at 23:53
Me han denegado en el Fogasa la indemnizacion que me faltaba por cobrar por parte de la empresa, alegando que he percibido cantidad igual o superior al 100% de la indemnizacion legal prevista en el articulo 53.1.b del estatuto de los trabajadores, cuando lo que reclamo es el 14% de la indemnizacion ya que el otro 86% me lo ha pagado la empresa y me dicen que lo puedo demandar en el juzgado de lo social. ¿Que puedo hacer y como tengo que poner la demanda?
Experto Laboral 17th Febrero 2015 at 23:58
Se interpone ante el juzgado de lo social.
Carlos Hernández 31st Enero 2015 at 01:56
la empresa donde trabajo, en concurso voluntario de acreedores, ha aprobado un ERE donde se recoge la extinción colectiva de 58 contratos. Con fecha 9 de enero 2015 se nos entrega la carta de despido y copia del Auto del Juzgado Mercantil de Valencia en donde se ha llevado a cabo. En el Auto se menciona la lista de los 58 trabajadores a despedir, y las indemnizaciones que nos corresponden.
Mi duda surge en cuanto a la reclamación del pago de salarios pendientes: tres pagas extras (junio, septiembre y diciembre), última mensualidad y finiquito. Aún no disponemos del certificado de reconocimiento de deuda que nos tendría que haber entregado el administrador concursal. ¿Tiene un plazo legal para emitir ese certificado?
En la oficina del FOGASA nos han recomendado que no iniciemos el expediente hasta que dispongamos del certificado de reconocimiento de deuda.
Muchísimas gracias, y saludos
Experto Laboral 2nd Febrero 2015 at 13:00
Hasta que finalice el concurso tienen plazo…
ESTHER SÁNCHEZ TRUJILLO 21st Enero 2015 at 21:32
si presenté tres expedientes con el 40% el 60% y las nóminas adeudadas, y despúes de 7 meses solo me han pagado el 40%, debo denunciar? estarán los demás expedientes en marcha o solo hacen un unico pago? avisan si deniegan los expedientes?? GRACIAS.
Experto Laboral 21st Enero 2015 at 21:33
Sí que avisan de la denegación. Además, si tienes firma electrónica, puedes ver el estado del expediente en la web.
ESTHER SÁNCHEZ TRUJILLO 21st Enero 2015 at 21:36
por lo tanto debo de esperar a que hagan efectivo el resto de expedientes o en su defecto lo denieguen.
Que necesito para hacer una firma electrónica?
Experto Laboral 21st Enero 2015 at 21:37
Berta 14th Enero 2015 at 14:12
Buenos días, mi situación es la siguiente: me despidieron y presenté una demanda en el juzgado de los social de reclamación de cantidad para reclamar la indemnización. La empresa que me despidió estaba en concurso. Tras ello el Administrador concursal me hizo llegar el certificado con el reconocimiento de la deuda y presenté solicitud al fogasa porque estaba conforme con lo que me reconocia el Administrador. Ahora no se si me denegaran la solicitu por tener una demanda presentada reclamando la misma cantidad.
Experto Laboral 14th Enero 2015 at 18:52
Ahora poco podemos ayudarte, tienes que esperar a que se resuelva la solicitud al FOGASA
florentino 7th Enero 2015 at 23:00
hola buenas pues lo mismo digo he echo la s0licitud a la fogasa el dia 12 de abril de 2012 y en el mes de diciembre de 2104 la resolucion fue denegatoria ahora que tengo que hacer…gracias
Experto Laboral 7th Enero 2015 at 23:32
Lo que dice el título del artículo: demandar!
Asun Salamanca 17th Diciembre 2014 at 21:32
Hola. Hoy ha salido la resolución aprobatoria de mi expediente y me sale 0. No se cual puede ser la razón, ya que es un expediente conjunto de 15 personas y todas presentamos la misma documentación. No entiendo porque a mí me sale cero y que tendría que hacer para reclamar. Muchas gracias
Experto Laboral 18th Diciembre 2014 at 07:22
Tendrás que esperar a la carta que envían… O ir tú al Fogasa a preguntar.
Asun Salamanca 18th Diciembre 2014 at 17:31
fernando 21st Diciembre 2014 at 20:12
Hola. Me acaba de llegar la carta del fogasa después de 9 meses de presentar la solicitud. Cumplo todos los requisitos y se resolvió en juicio con sentencia del juez dándome la razón y obligando a la empresa al pago. En la desestimacion ,a pesar de ser despido objetivo por causas económicas y de organización, fogasa dice que no existe tales causas y que la empresa no es insolvente porque ha contratado a gente. A quien le reclamo, ¿a la empresa-que depende de la administración publica pues es una residencia de discapacitados-o al fogasa?
Experto Laboral 21st Diciembre 2014 at 20:46
Sin ver todo el expediente no me es posible opinar.
María 10th Diciembre 2014 at 19:45
Hola, he sido despedida por un ere después de unos 36 años de trabajo en la misma empresa, se acogieron a la reforma y por motivos económicos la empresa aprovechó para despedirme pagando poco de indemnización. No contentos con eso, solo me pagaron un 60% y dejaron de pagar, recurrí al Fogasa después de un juicio en el que se reconocía la deuda de la empresa para conmigo. Los papeles entraron en el Fogasa en enero de 2014 y de los 12.000 euros reconocidos en juicio que me debía la empresa, el Fogasa me acaba de ingresar un importe de unos 3.600 euros, al acudir a reclamar me han contestado que ya había cobrado bastante en mi vida laboral y que me conformara con eso. NO encuentro que sea una respuesta apropiada al reconocimiento de una deuda que después de tantos años trabajados y cotizados para encima cobrar el mínimo en un despido que por ley se han aprovechado para pagarme y encima de la empresa no abonarla, el Fogasa me retenga parte de esa cantidad. ¿Qué debo hacer? ¿A quién debo denunciar?
María 10th Diciembre 2014 at 19:51
Por cierto en todo este tiempo el Fogasa no me ha notificado nada por carta, solo me he informado a través de la página web con mi certificado electrónico.
Experto Laboral 10th Diciembre 2014 at 19:56
Que te conteste eso un funcionario es para presentar una queja ciertamente…
Sobre el importe en sí, sin ver todo el expediente no sé si te toca cobrar algo más o no, la verdad…
Fran 9th Diciembre 2014 at 15:21
Tras un despido objetivo, la empresa calculó una indemnización de unos 8500 euros de los cuales unos 3400 corresponden al FOGASA (40%) y el resto a la empresa. La solicitud al FOGASA fue en enero de este año y la semana pasada el FOGASA ingresó en mi cuenta unos 500 euros, todavía no he recibido ninguna carta. Mi pregunta es: ¿el FOGASA puede pagar la indemnización en varios pagos o simplemente es que no me han reconocido toda la indemnización y tengo que reclamar?
Experto Laboral 9th Diciembre 2014 at 22:11
No te han reconocido toda. Yo iría YA al Fogasa a informarme, porque quizás tengas que demandar a Fogasa o a empresa…
Lourdes 1st Diciembre 2014 at 22:25
Me gustaria saber que debo de interponer ante el juzgado social si Fogasa en el plazo de 2 meses no me ha abonado la cantidad de indeminzación por despido.
La demanda es estimatoria pero todavía no me han pagado y ya han pasado los dos meses.
Experto Laboral 1st Diciembre 2014 at 22:58
Una demanda de cantidad. Pero es muy raro que estimen y no paguen. Yo antes iría al Fogasa.
Bernat 26th Noviembre 2014 at 14:49
Presente expediente en abril de 2013. NO he recibido la carta pero entrando en fogasa con certificado digital aparece mi expediente como “resolución denegatoria” sin más detalles y con fecha de septiembre. La cantidad eran algo menos de 700€. ¿Puedo reclamar? ¿como debo proceder?
Experto Laboral 26th Noviembre 2014 at 18:58
Primero tendrías que ir a una oficina del Fogasa a saber porque no te ha llegado. Desde la notificación hay 2 meses para reclamar.
miguel 17th Noviembre 2014 at 14:39
Hola.buenos dias.presente toda la documentacion a fogasa en diciembre de 2013. Por despido objetivo.alguien sabe si estoy en los plazos con la nueva ley?
Depende de la fecha e despido.
Carmen Rodríguez Marzal 13th Noviembre 2014 at 09:16
Yo también tengo una ligera sensación de ser toreada…
A mi me despidieron en mayo de 2013. La empresa me pagó el 60% de la liquidación y dejó en manos del Fogasa el 40 % restante. Fui allá y me hacen firmar un documento en el que aseguro no demandaré a la empresa. Hace unos días he recibido el pago y no me lo hacen completo, solo de un 25% aproximadamente en lugar del 40%. No me lo esperaba. La liquidación es un dinero del trabajador. Si no lo paga el empresario por excusas varias (al que ahora ya no puedo demandar) pues Fogasa tendrá que hacer honor a su nombre.
Experto Laboral 13th Noviembre 2014 at 14:55
Pues podrías demandar a la empresa por la diferencia entre el 25% y el 40%
Daniel Madrid 6th Noviembre 2014 at 08:53
Buenos dias. Se presento ante el FOGASA solicitud de cobro el 5-12-2011. Cobre la prestacion por parte del FOGASA un año despues de la presentacion. Con fecha de septiembre de 2014 recibo notificacion de denegacion. Se me indica que tengo 2 meses para reclamar ante el juzgado de lo social y no un año. Que me aconsejas hacer?. Es factible que se dicte sentencia a mi favor si se demanda al FOGASA?. Que argumento sería el valido contra la pretension del FOGASA?.Gracias
Experto Laboral 6th Noviembre 2014 at 12:40
No lo entiendo: cobraste y después te lo denegaron?
Daniel Madrid 6th Noviembre 2014 at 19:18
Si. Así es. Tengo la resolucion aqui mismo. Que me podeis decir sobre ello?.Estaria en los mismos terminos que lo que indicais? Seria distinto? Como se podria proceder para actuar?. Gracias
Pero si te la han pagado no te la han denegado…
Daniel Madrid 6th Noviembre 2014 at 22:05
en el hecho primero se reconoce que el expediente se ha tramitado conforme a derecho y segun se establece la legislacion vigente art 25 rd 505/85 . Como fundamento juridico segundo (solo hay dos y el primero hace referencia a la competencia) indica que procede denegar la prestacion al no acreditar los requisitos del art 33 del ett y los arts 14,18,19 del rd 505/85 de 6 de marzo. Que me podeis indicar sobre ello? Estaria en los mismos terminos que indicais en la sentencia de Valencia? Seria distinto? Como se podria proceder para actuar?. Que argumento sería el valido contra la pretension del FOGASA?.Gracias
Experto Laboral 6th Noviembre 2014 at 22:29
Pero si dices que COBRASTE la prestación del Fogasa que quieres reclamar?
Angela 5th Noviembre 2014 at 10:30
La meva consulta es sobre el mínim/màxim de treballadors en acomiadament per problemes econòmics de l’empresa i les conseqüències en la tramitació de l’expedient a FOGASA. M’explico: Som una empresa de 6 treballadors, segons l’empresa si fa l’acomiadament als 6, FOGASA ho entendrà com un ERE i acabaran per no cobrar res de FOGASA. , En canvi ens diu que si sols acomiada a 5 i després de 3 mesos acomiada a l’últim, FOGASA no ho tracta com ERE i no hi hauran tants problemes a l’hora de cobrar FOGASA per cap dels 6 treballadors. Sabeu si això és correcte?. Agraïnt per endavant la vostra ajuda. Resto a l’espera de la vostra resposta. Salutacions.
ÀNGELA 12th Noviembre 2014 at 14:11
Moltes gràcies per la vostra resposta!!
ÀNGELA 12th Noviembre 2014 at 14:14
Una altra qüestió, dins dels tres mesos en els que el últim treballador està a l’empresa per poguer cobrar FOGASA, és factible està donat d’altra a la vegada a una altra empresa a jornada completa? I si és factible, li pot donar problemes per cobrar FOGASA? Resto a l’espera de la vostra resposta. Salutacions.Àngela
Experto Laboral 12th Noviembre 2014 at 15:12
Si no te res que veure amb l’empresa per la qual es demana Fogasa, cap problema.
Per cert, referent a la teva pregunta anterior: només cobrareu fogasa després de demandar l’empresa i arribar a l’insolvència…
ÀNGELA 12th Noviembre 2014 at 20:24
Moltes gràcies per la teva resposta. Si, en aquest cas la nova empresa no te rés a veure amb la que ha de liquidar. Se’m fa una mica extrany que un treballador pugui estar simultàneament a jornada completa a dues empreses. Moltes gràcies per la aclaració a la pregunta anterior. M’heu resolt molt bé els dubtes. Us estic agraïda. Salutacions. Àngela
Sergio Conejo 20th Octubre 2014 at 17:53
Realicé una solicitud de prestación al FOGASA el dia 5/12/2013 debido a que me despidieron tras un ERE. (Adjunte toda la documentación que me solicitaron junto a la solicitud)
A fecha de 13-10-2014 me enviaron la resolución a casa cuya carta no la he recibido hasta hoy que la trajeron de correos en la que me indica que me deniegan la prestación indemnizatoria.
Es aconsejable poner una reclamación sobre la resolución del expediente ante el FOGASA o es mejor realizar dicha reclamación ante el juzgado, en mi caso con un abogado de oficio ya que no dispongo de medios económicos suficientes.
Le agradecería sus respuestas a ser posible con copia en mi correo electronico.
Experto Laboral 20th Octubre 2014 at 20:33
Habría que ver la resolución para ver lo que procede. En caso de querer abogado de oficio hay que acudir al colegio de abogados de su provincia.
Sergio Conejo 21st Octubre 2014 at 14:15
La empresa me dejó a deber el 40% de la indemnización debido a que este 40% me lo iba a pagar el FOGASA y este se desentiende. (No lo veo justo)
Experto Laboral 21st Octubre 2014 at 14:52
Ahí pone que tenías contrato temporal… Si es cierto, no procede pagar el 40% y tu empresa te coló un gol… Podría intentarse ahora pedir el 40% a la empresa, pero no es NADA seguro ganar ese juicio…
Sergio Conejo 21st Octubre 2014 at 16:25
Experto Laboral 21st Octubre 2014 at 18:49
Es que repito, si tenías contrato temporal, Fogasa no paga. Solamente miran eso… Nada de lo demás.
Montse 9th Octubre 2014 at 21:38
Podrieu assegurar-me quan temps es té per impugnar la resolució de FOGASA? En alguns llocs m’indica un any i en altres dos mesos, però no trobo normativa que m’ho confirmi. En el meu cas consideren que l’acció de reclamació havia prescrit, sent totalment fals.
Experto Laboral 9th Octubre 2014 at 21:55
En principi és d’1 any, però tindria que veure la resolució per dir-ho segur.
ANA 30th Septiembre 2014 at 19:58
SI LA RESOLUCIÓN DEL FOGASA PONE DOS MESES, PUEDO INTERPONER DEMANDA EN EL PLAZO DE UN AÑO¿? NO VEO LÓGICO QUE DEN TAN POCO TIEMPO!EL MEMENTO PONE UN AÑO, SIN NECESIDAD DE RECLAMACION PREVIA
Experto Laboral 30th Septiembre 2014 at 20:25
Sin ver la reclamación poco puedo opinar… Si deseas que la analice, utiliza el servicio de consultas de la web, por favor.
angy 30th Septiembre 2014 at 17:07
hola buenas tardes a mi me iniciaron expediente en fogasa en el 2011 y hace dos semanas me enviasron la denegacion porque supuestamente se trata de una conciliacion extrajudicial ,pero se presento a fogasa la conciliacion y la demanda judicial no se si recurrir porque hay que tener abogado procurador y eso lleva muchos gastos .que me aconsejan..gracias
Experto Laboral 30th Septiembre 2014 at 18:04
Depende del importe en juego… Pero procurador no es obligatorio.
angy 1st Octubre 2014 at 17:20
pero si deberia de recurrir o es perder el tiempo
Experto Laboral 1st Octubre 2014 at 21:05
ana 29th Septiembre 2014 at 12:12
hola, recibí notificación de denegación del fogasa el día 6 de junio de 2014, el plazo para interponer demanda sería de dos meses o un año)
Experto Laboral 29th Septiembre 2014 at 13:25
Tendría que ver la notificación, pero normalmente es un año.
Jessica 16th Septiembre 2014 at 16:30
Buenos días a todos!me parece increible lo que están haciendo con personas que llevamos 18 meses esperando el cobro de Fogasa. les explico mi caso es parecido al de Tamara, me gustaria saber que paso al final interpusiste demanda? mi expediente fue registrado por mi misma en Fogasa a mayo del 2013,barcelona en 18 meses me e presonado en fogasa 4 veces cn las citas correspondientes imprimidas para preguntar si suc3dia algo, porque nadie me ha notificado ningun tipo de notificacion en 18 meses segun el funcionario de fogasa todo estaba correcto , hoy 16 d septiembre recibo la resolucion donde me deniegan el.pago por motivos que nisiquiera se entienden segun ellos mi contrato se extingio de febrero a julio..que no tiene sentido ..y ademas en la.vida laboral aportada el finiquito etcetc pone clarisimamente en todos los documentos q mi contrato acabo el 11 d.noviembre del 2012…no tiene sentido.. nisiquiera me han solicitado documentavion por si habia incorgruencia nisiquiera me dan opcion a recurrir directamente vaya al juzgado despues de 18 meses sin ninGun tipo de NOtificacion desde que registre el expediente. es viable demandar? o me persono en Fogasa para recurrir cumplo todo los requisitos y se han inventado la fecha de despido y aunque fuera esa , porque no iba a tener derecho por despedirme dos.meses antes si fuera verdad, me parece una verguenza que en 18 meses no sean capaces de decirme que aporte documentación segun ellos no acredito nada cuando.lo acredito todo INCREIBLEEEE PAGUEN YA PORFAVOR QUE SOLO QUEREMOS LO QUE NOS CORRESPONDE !!
Experto Laboral 16th Septiembre 2014 at 16:52
En algún lado tiene que poner que hay 1 año para interponer demanda ante el juzgado. Si necesitas ayuda con la demanda nos lo dices.
En cuanto a lo de Fogasa, yo también estoy esperando la resolución de unos cuantos expedientes. Es lamentable.
Jessica 16th Septiembre 2014 at 18:06
Gracias por responder le quedo agradecida, pero ha que se refiere con “En algún lado tiene que poner que hay 1 año para interponer demanda ante el juzgado.” ?
En cuanto a las resoluciones yo he recibido la mia hoy 16 de sep del 2014 – registro d entrada en fogasa _ 15 de mayo del 2013 , en estos 16 18 meses no he recibido ninguna notificación , nada , ellos tienen la obligación de en tres meses notificarme si falta doc, o hay incidencias o cualquier cosa pero no nada , 18 meses silencio administrativo positivo.. y ahora me lo deniegan por cosas que no tienen sentido a noser que no se hayan molestado ni en mirarse la documentación…donde poner claramente que me despieron en noviembre del 2012 no de febrero a julio del 2012 como ellos mencionan , lo ve viable la demanda? yo lo veo muy claro y mas me he aclarado despues de leer su artidulo o su blog…gracias por ofrecer su ayuda lo tendre en cuenta. saludos
Experto Laboral 16th Septiembre 2014 at 19:41
Sí que lo veo viable. El problema es que hay que ir a juicio, y si es un importe bajo no compensa… Pero en mi opinión, si son más de 1000€… Adelante.
TAMARA 11th Agosto 2014 at 14:08
Buenos días, mi despido fue el 31-07-2012, en Madrid, cumpliendo todos los requisitos, despido objetivo, empresa de menos de 25 trabajadores y solicitando pago al FOGASA de los 8 días. No se pronunciaron a los 3 meses de presentar el expediente y ahora después de 24 meses lo deniegan con una notificación que habla solo de que no se cumplen tales artículos que no sabes ni a qué se refieren y que si quieres tienes que demandarles al Juzgado de lo Social. ¿ Lo veis viable? Yo creo que sí les voy a demandar aunque tenga que esperar otros dos años en cobrar mi dinero
Experto Laboral 11th Agosto 2014 at 14:14
Sí lo veo viable, en principio y sin ver la documentación.
Patricia 29th Julio 2014 at 18:00
Si ha pasado mas de un año desde que resolvió el FOGASA (tardíamente), se puede reclamar judicialmente o en su caso directamente al FOGASA.
Experto Laboral 29th Julio 2014 at 19:04
Si ha pasado un año desde que recibiste la resolución, ya no puedes reclamar nada.
fogasa 7th Julio 2014 at 12:03
viene bien tener esta información a mano
nieves 25th Marzo 2014 at 18:55
si la misma empresa te quiere recontratar tienes que devolver dinero a fogasa
Experto Laboral 25th Marzo 2014 at 20:31
si se enteran, sí que te lo harán devolver, pero no tendrían porqué enterarse…
jose 23rd Febrero 2014 at 17:51
hola muy buenas por este bloc tengo una pregunta mi expediente fue presentado en junio del 2013 tenerife y lo han enviado a tragsatec a fecha de hoy no dan ninguna informacion por ley todo expediente lo tienen que tramitar en tres meses por ley quisiera saber si puedo poner una demanda por esta tardia pues se pasan hay gente que se asercan a los dos años una vez presentado en el fogasa es una verguenza
Experto Laboral 23rd Febrero 2014 at 18:58
No creo que se pueda demandar por el retraso.
Mari Carmen Aguilar 21st Febrero 2014 at 15:59
Vaig presentar expedient quan l’empresa va acabar de pagar-me a terminis la part del 60% de l’indemnització i com que van pasar 13 mesos desde l’acomiadament el Fogasa em contesta als 7 mesos d’haver presentat l’expedient denegant el pagament, ja he presentat Reclamació Previa que també m’han denegat, Presento demanda?
Experto Laboral 21st Febrero 2014 at 18:07
Jo ho provaria, no es perd res…
Experto Laboral 21st Febrero 2014 at 18:08
Home, si ja es va presentar fora de plaç està més pelut el tema…
Lluís Zamora 17th Febrero 2014 at 23:31
La demanda al Fogasa es va presentar a finals de octubre i la resolucio es principis de febrer, son mes de 3 mesos. Tan en un cas com en l’altre veieu que es molt argumentada la resposta del Fogasa. ? El motiu de que eren mes de 25 treballadors es molt clar pero el de que s’havien acomidat mes de 10 treballadors en els darrers 90 dies tambe, no ? Veig que esta molt dificil, semble extrany que el advocat que ens va portar el cas no veies que aixo aniria malament. Nomes ens podem agafar a lo dels 3 mesos ? Gracies
Experto Laboral 18th Febrero 2014 at 08:20
En principi sí. Havent un company advocat pel mig recomano que li preguntis a ell, jo pel codi deontològic no em puc posar pel mig.
Lluís Zamora 16th Febrero 2014 at 22:58
He rebut denegacio del Fogasa i el motiu es perque en els ultims 90 dies de la data del meu acomiadament, la empressa havia acomidat al menys a 10 treballadors sense haber seguit el procediment d’extincio colectiva dels contractes de treball. Diuen que es cumpleix amb els articles 51,52 del Real decret legislatiu 1/1995 . Diu que es tracte d’un acomiadament colectiu i que no s’ha seguit el çrocediment establert com a tal acomidament colectiu.
Tambe tinc un altre cas en el que es denega el pagament del Fogasa perque en el moment del acomiadament l’empresa tenia mes de 25 treballadors. Que podem fer ? Gracies
Experto Laboral 16th Febrero 2014 at 23:29
Jo intentaria fer un recurs al.legant que ja ha passat el plaç de 3 mesos que el Fogasa tenia per respondre, tot i que això no garanteix guanyar-lo ja que pel que veig les causes són bastant clares.

References: artículo 43
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 artículo 33
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 RESOLUCIÓN 
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