Source: http://www.slideserve.com/cecile/z-konn-k-pr-ce
Timestamp: 2017-06-27 00:43:54+00:00

Document:
PPT - Zákonník práce PowerPoint Presentation - ID:5044253
Loading in 5 sec.... Zákonník prácePowerPoint Presentation
<iframe src="http://www.slideserve.com/embed/5044253" width="600" height="485" frameborder="0" marginwidth="0" marginheight="0" scrolling="no" style="border:1px solid #CCC;border-width:1px 1px 0;margin-bottom:5px" allowfullscreen webkitallowfullscreen mozallowfullscreen> </iframe>
Zákonník práce - PowerPoint PPT Presentation
Zákonník práce. Marián Kozák, septima. Zákonník práce. tento zákon upravuje individuálne pracovno-právne vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom a kolektívne pracovnoprávne vzťahy.
Download Presentation PowerPoint Slideshow about ' Zákonník práce' - cecile
Zákonník práce Marián Kozák, septima Zákonník práce tento zákon upravuje individuálne pracovno-právne vzťahy medzi zamestnancom a zamestnávateľom a kolektívne pracovnoprávne vzťahy. zamestnanec- §11 je fyzická osoba, ktorá vykonáva pre zamestnávateľa závislú prácu podľa jeho pokynov za mzdu alebo za odmenu zamestnávateľ- §7 je právnická osoba alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva aspoň jednu fyzickú osobu v pracovnoprávnom vzťahu Pracovný pomer- §41 zakladá sa písomnou pracovnou zmluvou medzi zamestnávateľom a zamestnancom podstatné náležitosti pracovnej zmluvy: - druh práce - miesto výkonu práce - deň nástupu do práce - mzdové podmienky ďalšie pracovné podmienky: výmera dovolenky, pracovný čas, výplatný termín... Vznik pracovného pomeru- §46 pracovný pomer vzniká odo dňa, ktorý bol dohodnutý v pracovnej zmluve ako deň nástupu do práce druhy pracovných pomerov: - pracovný pomer na dobu určitú - pracovný pomer na dobu neurčitú - pracovný pomer na kratší pracovný čas Skončenie pracovného pomeru-§59 pracovný pomer možno skončiť: - dohodou - výpoveďou - okamžitým skončením - skončením v skúšobnej lehote Pracovný čas- §85 časový úsek, v ktorom je zamestnanec k dispozícii zamestnávateľovi pracovný čas zamestnanca je najviac 40 hodín týždenne zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi najneskôr po štyroch hodinách prestávku na odpočinok a jedenie v trvaní 30 minút prestávka v práci sa nezapočítava do pracovného času Mzda- §118 zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mzdu mzda nesmie byť nižšia ako minimálna mzda ustanovená osobitným predpisom za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej 25% jeho priemerného zárobku Kolektívne pracovnoprávne vzťahy- §229 zamestnanci sa zúčastňujú na rozhodovaní zamestnávateľa s cieľom zabezpečiť spravodlivé a uspokojivé podmienky odborová organizácia pri kolektívnom vyjednávaní zastupuje záujmy všetkých zamestnancov zamestnanecká rada je orgán, ktorý zastupuje všetkých zamestnancov zamestnávateľa, ak u zamestnávateľa nepôsobí odborová organizácia Ďakujem za pozornosť Zdroje: http://www.kbdesign.sk/cla/eu_pravo_na_slovensku/original/20%20Obchodne%20pravoPJK.htm Previous Presentation
Chammurapiho zákonník -Lenka blahová 3.b. mezopotamská civilizácia. mezopotámia je považovaná za srdce oblasti známej pod názvom „Úrodný polmesiac“, siahajúci od sýrskeho stredomorského pobrežia až k ústiu eufratu

References: §11
 §7
 §41
 §46
 §85
 §118
 §229