Source: http://service-cct.ch/Contract.aspx?stellaNumber=200004&versionName=5&show=archive
Timestamp: 2018-12-11 23:18:32+00:00

Document:
01.05.2012 - 30.06.2015
01.07.2010 - 28.02.2011
Il contratto sarà ritenuto tacitamente rinnovato per un altro anno se non verrà disdetto, con lettera raccomandata, almeno 3 mesi della scadenza, e cosi di seguito.
La validità del contratto collectivo di lavoro è prorogata fino al 31 dicembre 2014.
Articolo 32.2; convenzione salariale 2013
Salari minimi dal 1° gennaio 2016 (dichiarazione d’obbligatorietà generale a partire dal 1.7.2016):
Nel 1° anno di lavoro dopo il tirocinio o la pratica CHF 46'853.--
Apprendisti disegnatori:
Nel 1° anno CHF 6'400.--*
*Importo da considerare in caso di prestazioni effettuate presso lo Studio.
I salari minimi contrattuali rimangono invariati rispetto al 2016
Aumento sul salario minimo di CHF 325.-- annui (CHF 25.-- mensili)
Le parti si ritroveranno ogni anno, entro il 30 di novembre, per per discutere e concordare l'adeguamento del carovita.
Articolo 31; convenzione salariale 2015
Ai sensi dalla legge
E' ammesso prestare ore in più o in meno rispetto alla durata normale settimanele del lavoro, nel rispetto della Legge sul lavoro; la quantità di ore per difetto o per eccesso viene definita 'ore flessibili'.
Le ore flessibili complesive non possono superare le 15 ore mensili.
La compensazione in tempo libero di quelle in eccesso, deve avvenire entro la fine dell'anno civile.
In casi eccezionali, qualora la compensazione in tempo libero non fosse stata possibile, si procederà al pagamento, a salario base senza supplementi, delle ore restanti.
Articolo 12.3-4
Per le ore straordinarie è dovuta una mercede pari allo stipendio mensile diviso per 173, al quale si aggiunge un supplemento del 25% per il lavoro prestato nei giorni feriali e del 50% per il lavoro prestato di notte (20:00-06:00), nelle domeniche e nei giorni festivi ufficiali del Cantone Ticino.
40 ore settimanali ripartite su cinque giorni.
Disegnatore/trice 20 giorni/anno
Apprendisti 25 giorni/anno
Articolo 15.1 e 27.2
Decesso di coniuge, di figlio, di genitore o chi ne ha fatto le veci tempo adeguato - 3 giorni
Matrimonio dei propri figli 1 giorno
Corsi di formazione professionale tempo necessario
Attività sindacale inerente alla categoria professionale e in veste di delegato ufficiale tempo necessario
Visita inspezione militare
Sono considerati giorni festivi quelli ufficiali del Cantone Ticino (Capodanno, Epifania, Lunedì di Pasqua, Lunedì di Pentecoste, 1° agosto, Assunzione, Ognissanti, Natale, Santo Stefano).
Assicurazione presso una cassa malati svizzera riconosciuta che garantisca a partire dal trentunesimo giorno (datore di lavoro e obligato a pagare il salario complete per i primi trenta giorni) di malattia almeno il 90% del salario, per la durata di 720 giorni nel giro di 900 giorni consecutivi.
(idem in caso d'infortunio)
Articolo 19 e 27.3
Versamento da parte del datore di lavoro del salario completo per 35 giorni prima e 50 giorni dopo il parto.
Articoli 17 e 19.4
Corsi di ripetizione o corsi sepeciali considerati, ai fini del servizio militare: 100%
Premesso che il disegnatore sia stato alle dipendenze del suo datore di lavoro per allmeno i 3 mesi che precedono l'entrata in servizio e che lui si impegni a mantenere il rapporto di lavoro dopo il servizio militare per allmeno ancora nove mesi.
Datori di lavoro: CHF 12.50 al mese
Disegnatori/trici: 0.4% del salario AVS
CO 329a+e; Articolo 27; convenzione salariale 1.1.12
Durante il periodo di prova (due mesi) sette giorni
- on durata di meno di un anno 1 mese
- on durata di più di un anno 2 mesi
All'uopo è designata una commissione paritetica cantonale nel ramo del disegno. La commissione è composta da otto membri e da quattro supplenti. Quattro membri e due supplente sono designati dai contraenti che rappresentano i datori di lavoro. Gli altri quattro membri e gli altri due supplente sono invece designati dai contraenti che rappresentano i disegnatori.
» CCL disegnatori del Cantone Ticino 2011 (61 KB, PDF)

References: Articolo 32

Articolo 31

Articolo 12

Articolo 15

Articolo 19
 Articolo 27