Source: http://legislacion.derecho.com/resolucion-31-julio-2007-universidades-304674
Timestamp: 2016-10-23 01:55:10+00:00

Document:
RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2007, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, Administrativo, por el sistema de concurso-oposición
RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2007, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, Administrativo, por el sistema de concurso-oposición	RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2007, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, Administrativo, por el sistema de concurso-oposición Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2007, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, Administrativo, por el sistema de concurso-oposición Estado	:
Con el fin de atender las necesidades de personal en esta Administración Pública encargada del servicio público de la educación superior, este Rectorado de conformidad con lo dispuesto en el artículo 75 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, así como la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, el texto refundido de la Ley de la Función Pública Valenciana y Decreto 33/1999, de 9 de marzo, del Gobierno Valenciano, acuerda convocar pruebas de acceso al grupo C, sector administración general, administrativo de la Universidad Politécnica de Valencia, con arreglo a las siguientes bases:
1.1 La presente convocatoria tiene por objeto la selección de personal para cubrir 3 plazas vacantes del grupo C, sector administración general, Administrativo de la Universidad Politécnica de Valencia, campus de la localidad de Gandia (código: 2007/8/FC/C/7), por el turno y cupo que a continuación se indica:
Número de vacantes: 2. Turno: Libre.
Número de vacantes: 1. Turno: Libre, cupo de plazas con el requisito de conocimientos de idioma inglés equivalente a 4.º curso de la Escuela Oficial de Idiomas (EOI).
1.1.2 La acumulación entre turno y cupo se realizará de la siguiente forma:
a) Las plazas sin cubrir del turno libre acceso general, se declararán desiertas.
b) Las plazas sin cubrir del turno libre, reservados al cupo de plazas con el requisito de conocimientos del idioma inglés, se declararán desiertas.
1.1.3 Los aspirantes solo podrán participar por uno de los sistemas y cupos anteriormente citados.
1.1.4 Cupo con el requisito del idioma inglés:
a) Los aspirantes que concurran al sistema de acceso libre, cupo de plazas con el requisito de conocimientos del idioma inglés, que no se les declare aptos en la prueba previa prevista en la base 5.1.1 de esta convocatoria, pasarán automáticamente a participar por el sistema de acceso libre general.
5.1.1 Ejercicio previo para el cupo de plazas con el requisito de conocimientos de idioma inglés.
Primera fase: Prueba escrita que consistirá en:
Segunda fase: Entrevista oral en inglés.
Esta fase se valorará de 0 a 10 puntos debiendo obtener los candidatos para superar esta segunda fase una puntuación mínima de 5 puntos.
Las personas que sean declaradas «aptas», seguirán el proceso de selección perteneciendo al turno libre cupo de requisito de inglés.
Se realizará por escrito y versará sobre los conocimientos que se especifican en el anexo I (bloques 1, 2, 3, 4 y 5) de la presente convocatoria.
La duración de este ejercicio será fijada por el Tribunal con la suficiente antelación y tendrá una duración máxima de 2 horas.
Consistirá en una prueba práctica o ejercicio de carácter práctico, pudiendo ser realizado, atendiendo al número de aspirantes, con ordenador personal, de acuerdo con los conocimientos requeridos en el bloque 6, que versará sobre los conocimientos, programa (bloque 1, 2, 3, 4, 5 y 6) y funciones de los puestos de trabajo objeto de esta convocatoria.
La duración de este ejercicio será fijada por el Tribunal con la suficiente antelación y tendrá una duración máxima de 4 horas.
5.3.1 La valoración de los méritos se efectuará de acuerdo con el baremo que figura en el anexo II.
Con el resultado del último ejercicio de la fase de oposición, el Tribunal expondrá al público la relación de aspirantes por cada turno y cupo que por haber superado todos los ejercicios eliminatorios deben pasar a la fase de concurso, emplazándolos para que en el plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de la publicación de las calificaciones presenten la documentación acreditativa de los méritos y experiencia previsto en el anexo II, en el Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero.
6.4 Finalizado el plazo de presentación de documentación establecido en la base anterior, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del PAS, sito en el edificio de Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de Gestión de PAS), la lista provisional de valoraciones por cada turno y cupo de la fase de concurso y concederá un plazo de diez días hábiles contados a partir del día siguiente al de su publicación para que los interesados formulen las reclamaciones y subsanaciones de errores que estimen pertinentes en relación a su baremación.
En ningún caso el tribunal podrá declarar que han superado las pruebas selectivas un número superior al de plazas de trabajo convocados.
6.6 En el supuesto de que el número de aspirantes aprobados fuera inferior al de plazas convocadas, se atenderá a lo dispuesto en la base 1.1.2 de esta convocatoria.
6.7 Ejercicio de valenciano: De carácter obligatorio y no eliminatorio. Ejercicio de conocimiento de valenciano a nivel elemental, consistirá en una prueba teórica escrita dirigida a evaluar el dominio del sistema lingüístico: ortografía, morfología, sintaxis y conocimientos del léxico. Se valorará de 0 a 1 puntos.
6.8 Bolsa de trabajo: Se confeccionarán dos bolsas de trabajo para el campus de la localidad de Gandia, de la siguiente forma:
Estas bolsas de trabajo, incluyendo el orden de prioridad se publicará en el tablón de anuncios del PAS sito en el edificio Rectorado y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh (apartado de Gestión de PAS).
7.1 Los ejercicios tendrán lugar en la ciudad de Gandia.
El primer ejercicio se realizará en el lugar, fecha y hora que se establezca en la resolución por la que se aprueba y publica en el «DOCV», la lista definitiva de admitidos y excluidos de las pruebas objeto de esta convocatoria, con una antelación no inferior a quince días hábiles, fecha y hora que coincidirá con la realización del primer ejercicio de la convocatoria de pruebas selectivas de acceso al Grupo C, sector Administración General, Administrativos por el sistema de Concurso-Oposición que se realizarán en el campus de la localidad de Valencia y en el campus de la localidad de Alcoy.
Caso de realizarse el ejercicio en varias sesiones, el orden de intervención de los aspirantes comenzará por la letra «U», siguiendo el orden alfabético de apellidos conforme a la Resolución de 4 de mayo de 2007 de la Conselleria de Justicia, Interior y Administraciones Públicas («DOCV» número 5.511, de 14 de mayo de 2007)
7.3 Comenzadas las pruebas, el anuncio de celebración de los restantes ejercicios se hará público, por el Tribunal, en el local en que se haya celebrado el anterior, en el tablón de anuncios del PAS, sito en el edificio de Rectorado, y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos cuya dirección es: http://www.upv.es/rrhh/ (apartado de Gestión de PAS), con una antelación mínima de 48 horas.
10.1 En el plazo de 20 días hábiles, contados desde el día siguiente al de la publicación en el «DOCV» de las relaciones definitivas de aprobados, los aspirantes deberán remitir al Servicio de Recursos Humanos -Sección PAS- de esta Universidad Politécnica a través del Registro General de la Universidad Politécnica de Valencia, en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell, s/n, de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en carretera Nazaret-Oliva, s/n, del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero, la siguiente documentación:
13.5 A los efectos de comunicaciones y de cualesquiera otras incidencias el Tribunal tendrá su sede en la Universidad Politécnica de Valencia, camino de Vera, s/n, CP 46071 Valencia.
Titulación Académica requerida: Estar en posesión del titulo de BUP, Bachiller Superior, Formación Profesional de Segundo Grado, o titulación equivalente, o hayan superado la prueba de acceso para mayores de 25 años a la Universidad, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
3. El Estatuto de Autonomía de la Comunidad Valenciana: Significado. Las instituciones de la Comunidad Valenciana: composición, organización y competencias.
5. Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal: Título I. Disposiciones Generales. Título II. Principios de la protección de datos. Título III. Derechos de las personas. Título IV. Capítulo I.-Ficheros de titularidad pública.
12. Los estudios universitarios de grado y posgrado. Homologación de títulos de grado y posgrado (Máster/Doctor)
15. De la actividad de las Administraciones Públicas: Normas generales. Términos y plazos
23. Contratos administrativos típicos y gestión de subvenciones. Procedimientos, formas de adjudicación. Relación con la ejecución presupuestaría.
25. La Ley 7/2007, de 12 de abril del Estatuto Básico del Empleado Público.
28. El Régimen General de la Seguridad Social. La acción protectora. Prestaciones, afiliación y cotizaciones. La incapacidad transitoria. La invalidez: Reconocimiento y grados. Jubilación. Concepto y requisitos (personal funcionario y laboral): Prestaciones básicas; sujetos causantes; beneficiarios. El Régimen de derechos pasivos: MUFACE
30. El entorno de trabajo de «Windows XP». Internet. Navegación. Búsquedas de información. La página web de la Universidad Politécnica de Valencia. El correo electrónico. Las reglas básicas de la navegación y correo seguros. Antivirus y cortafuegos.
31. Generación de documentos con «Word XP» o 2003. Edición e impresión. Formatos. Ortografía y gramática. Diseño de páginas. Tablas. Estilos. Imágenes y gráficos.
32. Hoja de cálculo «Microsoft Excel XP» o 2003. Generación, edición e impresión de hojas. Operaciones básicas. Funciones. Gráficos.
33. Generación y edición de diapositivas y presentaciones de «Powerpoint XP» o 2003.
Experiencia profesional: se valorará hasta un máximo de 4 años y 24 puntos la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la misma categoría y grupo de las vacantes especificadas en la presente convocatoria, así como la experiencia profesional en puestos de trabajo correspondientes a la categoría profesional de Auxiliar Administrativo en el grupo D, prorrateándose proporcionalmente los meses completos, sin considerar los periodos inferiores a un mes, conforme a la siguiente escala:
Experiencia laboral Puntuación por mes completo trabajado
Becas, únicamente se valorarán las becas una vez obtenida la titulación académica correspondiente, y siempre que estén relacionadas con materias del puesto de trabajo ofertado. : 1,25 puntos por año completo.
Publicaciones en SCI: 0,25 por citación.
RESOLUCIÓN de 31 de julio de 2007, de la Universidad Politécnica de Valencia, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso al grupo C, sector administración general, Administrativo, por el sistema de concurso-oposición	Trámites

References: RESOLUCIÓN 
	RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 artículo 75
 artículo 38
 resolución 
 Resolución 
 artículo 38

RESOLUCIÓN