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Timestamp: 2020-07-06 01:11:39+00:00

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NORME DISCIPLINARI Archivi - FIR CISL FOCUS
Determinazione concordata della sanzione (Art. 17 CCNL 2016-2018)
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 - Parte comune TITOLO III - RESPONSABILITA’ DISCIPLINARE Art. 17 Determinazione concordata della sanzione 1. L’autorità disciplinare competente ed il dipendente, in via conciliativa, possono procedere alla determinazione concordata della sanzione disciplinare da applicare fuori dei casi per i quali la legge ed il contratto collettivo prevedono la sanzione del licenziamento, con o senza preavviso. 2. La sanzione concordemente determinata in esito
Sospensione cautelare in caso di procedimento penale (Art. 15 CCNL 2016-2018)
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 - Parte comune TITOLO III - RESPONSABILITA’ DISCIPLINARE Art. 15 - Sospensione cautelare in caso di procedimento penale 1. Il dipendente che sia colpito da misura restrittiva della libertà personale è sospeso d'ufficio dal servizio con privazione della retribuzione per la durata dello stato di detenzione o, comunque, dello stato restrittivo della libertà. 2. Il dipendente può essere sospeso dal servizio, con privazione della retribuzione, anche
Responsabilità disciplinare – DESTINATARI (Art. 10 CCNL 2016-2018)
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 - Parte comune TITOLO III - RESPONSABILITA’ DISCIPLINARE Art.10 - Destinatari 1. Le disposizioni in materia di responsabilità disciplinare di cui al presente Titolo si applicano al personale ausiliario tecnico e amministrativo delle istituzioni scolastiche ed educative, al personale degli Enti ed Istituzioni di ricerca, delle Università, nonché al personale docente, amministrativo e tecnico dell’AFAM. Per il personale docente dell’AFAM sono
773 views	03 Dicembre 2017 0
Procedimento disciplinare VEDI RAPPORTO TRA PROCEDIMENTO PENALE E PROCEDIMENTO DISCIPLINARE ED EFFETTI DEL GIUDICATO
Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (DPR n.62/2013)
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Codice di comportamento dei dipendenti pubblici DECRETO DEL PRESIDENTE DELLA REPUBBLICA 16 aprile 2013, n. 62 Regolamento recante codice di comportamento dei dipendenti pubblici, a norma dell'articolo 54 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n.
713 views	02 Novembre 2017 0
Procedimento penale VEDI RAPPORTO TRA PROCEDIMENTO PENALE E PROCEDIMENTO DISCIPLINARE ED EFFETTI DEL GIUDICATO
Rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale (Art. 16 CCNL 2016-2018)
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 - Parte comune TITOLO III - RESPONSABILITA’ DISCIPLINARE Art. 16 - Rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale 1. Nell’ipotesi di procedimento disciplinare che abbia ad oggetto, in tutto o in parte, fatti in relazione ai quali procede l’autorità giudiziaria, trovano applicazione le disposizioni dell’art. 55-ter e quater del d.lgs. n. 165/2001. 2. Nel caso del procedimento disciplinare sospeso, ai sensi dell’art. 55-ter del
Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare (Art. 14 CCNL 2016-2018)
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 - Parte comune TITOLO III - RESPONSABILITA’ DISCIPLINARE Art. 14 Sospensione cautelare in corso di procedimento disciplinare 1. Fatta salva la sospensione cautelare disposta ai sensi dell’art. 55 quater comma 3 bis del d.lgs. n. 165/2001, l'amministrazione, laddove riscontri la necessità di espletare accertamenti su fatti addebitati al dipendente a titolo di infrazione disciplinare punibili con sanzione non inferiore alla sospensione dal servizio e
Sanzioni disciplinari (Art. 12 CCNL 2016-2018)
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 - Parte comune TITOLO III - RESPONSABILITA’ DISCIPLINARE Art. 12 - Sanzioni disciplinari 1. Le violazioni da parte dei dipendenti, degli obblighi disciplinati all’art.11 (Obblighi del dipendente) danno luogo, secondo la gravità dell’infrazione, all’applicazione delle seguenti sanzioni disciplinari previo procedimento disciplinare: a) rimprovero verbale, ai sensi del comma 4; b) rimprovero scritto (censura); c) multa di importo variabile fino
Codice disciplinare (Art. 13 CCNL 2016-2018)
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CCNL Istruzione e Ricerca 2016-2018 - Parte comune TITOLO III - RESPONSABILITA’ DISCIPLINARE Art. 13 - Codice disciplinare 1. Nel rispetto del principio di gradualità e proporzionalità delle sanzioni in relazione alla gravità della mancanza, il tipo e l'entità di ciascuna delle sanzioni sono determinati in relazione ai seguenti criteri generali: a) intenzionalità del comportamento, grado di negligenza, imprudenza o imperizia dimostrate, tenuto conto anche della prevedibilità

References: Art. 17
 Art. 15
 Art.10
 Art. 16
 Art. 14
 Art. 12
 Art. 13