Source: https://blog.burkes.de/2018/12/prufungsschema-ordentliche-kundigung.html
Timestamp: 2020-01-22 13:46:59+00:00

Document:
Recht und Steuern in der Ausbildung: Prüfungsschema ordentliche Kündigung und außerordentliche Kündigung
II) Außerordentliche Kündigung
Anhörung Betriebsrat, § 102 BetrVG
Wichtiger Grund im Sinne von § 626 Abs. 1 BGB
Einhaltung der Reaktionsfrist von § 626 Abs. 2 BGB
kein Fall, der einem "besonderen Kündigungsschutz" unterliegt" (Mutterschutzgesetz, Schwerbehindertenrecht, § 103 BetrVG bei außerordentlicher Kündigung speziell von Betriebsratsmitgliedern )
(der allgemeine Kündigungsschutz nach KSchG gilt nicht für außerordentliche Kündigungen, es wäre ein Fehler, in hier zu prüfen)
Die Kündigungsschutzklage nach § 4 KSchG wird meist gesondert geprüft und nicht in einen Fall eingebunden, in welchem die Wirksamkeit einer Kündigung zu prüfen ist (anders natürlich beim Jurastudium). Ich wollte aber diesen Punkt hier einbauen, da er vielen nicht klar ist und die Bedeutung des § 4 KSchG unterschätzt wird: das ist nicht nur eine prozessuale Frist, die Regelung enthält auch eine Heilung von eigentlich unwirksamen Kündigungen. Denn sonst wäre ja die Klageerhebungsfrist sinnlos.
Gelegentlich wird in manchen Musterlösungen (oder Schemata) noch geprüft oder erwähnt, ob/dass eine wirksame Kündigungserklärung (Willenserklärung) zugegangen ist

References: § 102
 § 626
 § 626
 § 103
 § 4
 § 4