Source: http://docplayer.fr/61736064-Ordonnance-sur-la-formation-professionnelle-initiale-de.html
Timestamp: 2018-08-16 09:19:33+00:00

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1 Ordonnance sur la formation professionnelle initiale de polygraphe 1 avec certificat fédéral de capacité (CFC) du 11 décembre 2006 Polygraphe CFC Polygrafin EFZ/Polygraf EFZ Poligrafa AFC/Poligrafo AFC Conception de médias/mediengestaltung/concezione dei media Production de médias/medienproduktion/produzione dei media L Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie (OFFT), vu l art. 19 de la loi fédérale du 13 décembre 2002 sur la formation professionnelle (LFPr) 2, vu l art. 12 de l ordonnance correspondante du 19 novembre 2003 (OFPr) 3, arrête: Section 1 Objet, orientations, durée et structure de la formation initiale Art. 1 Dénomination de la profession, profil de la profession et orientations 1 La dénomination officielle de la profession est polygraphe CFC. 2 Les polygraphes CFC sont des professionnels disposant d une base commune de connaissances qui leur permet d être engagés comme collaborateurs dans des entreprises de prémédia, des entreprises et des ateliers graphiques, des agences de publicité ainsi que par des prestataires multimédias. Ils ont de solides connaissances de la chaîne de valeur ajoutée et utilisent leurs compétences professionnelles dans le domaine «communication et visualisation». 3 Les polygraphes CFC peuvent choisir entre les orientations suivantes: a. conception de médias; b. production de médias. RS Pour faciliter la lecture du document, le masculin est utilisé pour désigner les deux sexes. 2 RS RS
2 4 L orientation choisie est inscrite dans le contrat d apprentissage avant le début de la formation professionnelle initiale. Art. 2 Durée, début et structure de la formation initiale 1 La formation professionnelle initiale dure 4 ans. 2 Le début de la formation professionnelle initiale est coordonné avec la formation dispensée par l école professionnelle fréquentée. 3 Pour les deux orientations, les bases en production et réalisation sont dispensées lors des deux premières années de formation (formation fondamentale). Quant à la formation spécifique à l orientation choisie, elle commence au début de la 3 e année de formation. 4 La formation fondamentale est sanctionnée par un examen partiel. Le résultat de cet examen est pris en compte dans la procédure de qualification finale. Section 2 Objectifs et exigences Art. 3 Compétences 1 Les objectifs et les exigences de la formation professionnelle initiale sont présentés en termes de compétences aux art. 4 à 6. 2 Ils s appliquent à tous les lieux de formation. Art. 4 Compétences professionnelles Les compétences professionnelles concernent les connaissances et les aptitudes relatives aux domaines suivants: a. conception et réalisation; b. mise en œuvre créative; c. informatique; d. transfert des données; e. saisie des données; f. traitement des données; g. présentations multimédias et sites web; h. édition des données; i. processus d impression et façonnage; j. sécurité au travail et gestion de la qualité; k. préparation du travail; l. langues. 2
3 Art. 5 Compétences méthodologiques Les compétences méthodologiques concernent les connaissances et les aptitudes relatives aux domaines suivants: a. techniques de travail et résolution de problèmes; b. approche et action interdisciplinaires axées sur les processus; c. stratégies d information et de communication; d. pensée systémique; e. stratégies d apprentissage; f. techniques de créativité; g. techniques de présentation; h. comportement écologique. Art. 6 Compétences sociales et personnelles Les compétences sociales et personnelles concernent les connaissances et les aptitudes relatives aux domaines suivants: a. autonomie et responsabilité; b. volonté d apprendre; c. aptitude à la communication; d. capacité de gérer des conflits; e. aptitude au travail en équipe; f. civilité; g. résistance physique et psychique. Section 3 Sécurité au travail, protection de la santé et protection de l environnement Art. 7 1 Dès le début de la formation, les prestataires de la formation donnent aux personnes en formation des directives et des recommandations en matière de sécurité au travail, de protection de la santé et de protection de l environnement, et ils les leur expliquent. 2 Les directives et les recommandations précitées font partie intégrante de la formation dispensée dans tous les lieux de formation et elles sont prises en considération dans les procédures de qualification. 3
4 Section 4 Parts assumées par les différents lieux de formation et langue d enseignement Art. 8 Parts assumées par les différents lieux de formation 1 La formation à la pratique professionnelle s étend sur toute la durée de la formation professionnelle initiale, en moyenne à raison de 3 jours et demi par semaine. 2 L enseignement obligatoire dispensé à l école professionnelle comprend 2375 périodes d enseignement. Parmi celles-ci, 200 périodes sont consacrées à l enseignement du sport. 3 Les cours interentreprises comprennent au total 30 jours de cours, à raison de 8 heures de cours par jour. Durant le dernier semestre de la formation professionnelle initiale, aucun cours interentreprises n a lieu. Art. 9 Langue d enseignement 1 La langue d enseignement est en règle générale la langue nationale du lieu où se trouve l école. 2 On favorisera l enseignement bilingue dans la langue nationale du lieu où se trouve l école et dans une autre langue nationale ou l anglais. 3 Les cantons peuvent admettre d autres langues d enseignement. Section 5 Plan de formation et culture générale Art. 10 Plan de formation 1 Au moment de l entrée en vigueur de la présente ordonnance, le plan de formation correspondant, établi par l organisation compétente du monde du travail et approuvé par l OFFT, est disponible. 2 Le plan de formation détaille les compétences décrites aux art. 4 à 6 de la manière suivante: a. il justifie l importance pour la formation professionnelle initiale des compétences à acquérir; b. il détermine les comportements attendus sur le lieu de travail dans des situations données; c. il spécifie ces compétences sous la forme d objectifs évaluateurs concrets; d. il établit un rapport direct avec les procédures de qualification et en décrit le système. 4
5 3 En outre, le plan de formation fixe: a. la structure curriculaire de la formation professionnelle initiale; b. la répartition et l organisation des cours interentreprises sur toute la durée de la formation initiale; c. les domaines de qualification énoncés dans le bulletin de notes selon l art. 22, al. 3, et susceptibles de répétition au sens de l art. 20; d. les directives et les recommandations en matière de sécurité au travail, de protection de la santé et de protection de l environnement. 4 Le plan de formation est assorti de la liste des documents relatifs à la mise en œuvre de la formation professionnelle initiale de polygraphe CFC avec indication des titres, des dates et des organes de diffusion. Art. 11 Culture générale Pour l enseignement de la culture générale, l ordonnance du 27 avril 2006 de l OFFT concernant les conditions minimales relatives à la culture générale dans la formation professionnelle initiale 4 est applicable. Section 6 Exigences posées aux prestataires de la formation dans l entreprise formatrice Art. 12 Exigences minimales posées aux formateurs Les exigences minimales posées aux formateurs au sens de l art. 44, al. 1, let. a et b, OFPr, sont remplies par les personnes ci-après: a. les polygraphes, les lithographes et les typographes titulaires d un CFC et disposant d au moins 2 ans d expérience professionnelle dans le domaine de la formation; b. les personnes de professions apparentées titulaires d un CFC et disposant d au moins 5 ans d expérience professionnelle dans le domaine de la formation; c. les personnes titulaires d un titre correspondant du niveau de la formation professionnelle supérieure (degré tertiaire). 4 RS
6 Art. 13 Nombre maximal de personnes en formation 1 Une personne peut être formée dans une entreprise si: a. un formateur qualifié est occupé à 100 % dans l orientation correspondante, ou b. deux formateurs qualifiés sont occupés chacun au moins à 60 % dans l orientation correspondante. 2 Lorsqu une personne entre dans sa dernière année de formation professionnelle initiale, une seconde personne peut commencer sa formation. 3 Une autre personne peut être formée pour chaque professionnel occupé à 100 % ou pour chaque groupe de deux professionnels occupés chacun au moins à 60 % dans l entreprise. 4 Sont réputés professionnels les titulaires d un certificat fédéral de capacité dans le domaine de la personne en formation ou d une qualification équivalente. 5 Dans des cas particuliers, les autorités cantonales peuvent autoriser une entreprise ayant formé depuis plusieurs années des personnes avec grand succès à dépasser le nombre maximal de personnes en formation. Section 7 Dossier de formation et dossier des prestations Art. 14 Dossier de formation dans l entreprise formatrice 1 La personne en formation constitue un dossier de formation dans lequel elle inscrit au fur et à mesure les travaux importants accomplis, les compétences et l expérience acquises dans l entreprise. 2 Au moins une fois par semestre, le formateur contrôle et signe le dossier de formation, et il en discute avec la personne en formation. 3 Le formateur établit à la fin de chaque semestre un rapport attestant le niveau atteint par la personne en formation. Art. 15 Dossier des prestations fournies durant la formation scolaire Les prestataires de formations scolaires documentent les prestations de la personne en formation dans les domaines enseignés et ils établissent un bulletin à son intention au terme de chaque semestre. Art. 16 Dossier des prestations fournies durant les cours interentreprises Les prestataires des cours interentreprises documentent les prestations de la personne en formation relatives aux cours fréquentés sous la forme de contrôles de compétence. 6
7 Section 8 Procédure de qualification Art. 17 Admission à la procédure de qualification 1 Est admise à la procédure de qualification la personne qui a suivi la formation professionnelle initiale: a. conformément à la présente ordonnance; b. dans une institution de formation autorisée par le canton, ou c. dans un autre cadre que celui d une filière de formation réglementée et qui rend crédible son aptitude à satisfaire aux exigences de l examen final. Art. 18 Objet, étendue et organisation de la procédure de qualification 1 La procédure de qualification sert à démontrer que les compétences décrites aux art. 4 à 6 ont été acquises. 2 L examen partiel fait partie intégrante de la procédure de qualification; la note de cet examen est prise en compte pour calculer la note globale de ladite procédure. 3 L examen partiel a lieu vers la fin de la 2 e année de formation sous la forme d un travail pratique d une durée de 7 à 8 heures. Il porte sur les contenus des deux premières années de formation. Le dossier de formation peut être utilisé comme aide. 4 L examen final porte sur les domaines de qualification suivants selon les modalités décrites ci-après: a. Travail pratique d une durée de 14 à 16 heures. La personne en formation met en œuvre, de manière autonome, un projet concernant les contenus de la formation à la pratique professionnelle et des cours interentreprises. Le travail à effectuer comprend des aspects relatifs aux aptitudes interdisciplinaires telles que la planification, l organisation et la présentation. Le dossier de formation et les documents relatifs aux cours interentreprises peuvent être utilisés comme aides. b. Connaissances professionnelles d une durée de 3 à 4 heures. La personne en formation subit un examen écrit. Il porte sur les contenus des 3 e et 4 e années de formation. c. Culture générale. L examen final dans le domaine de qualification «culture générale» est régi par l ordonnance du 27 avril 2006 de l OFFT concernant les conditions minimales relatives à la culture générale dans la formation professionnelle initiale. Art. 19 Conditions de réussite, calcul des notes et pondération des notes 1 L examen final est réussi si: a. la note du domaine de qualification «travail pratique» est supérieure ou égale à 4, et b. la note globale est supérieure ou égale à 4. 7
8 2 La note globale correspond à la moyenne, arrondie à la première décimale, des notes pondérées de l examen partiel et des domaines de qualification de l examen final ainsi que de la note d expérience pondérée de l enseignement des connaissances professionnelles. 3 La note d expérience de l enseignement des connaissances professionnelles est donnée par la moyenne des notes correspondantes des bulletins semestriels. 4 Pour le calcul de la note globale, les notes sont pondérées de la manière suivante: a. examen partiel: coefficient 1; b. travail pratique: coefficient 1; c. connaissances professionnelles: coefficient 1; d. note d expérience de l enseignement des connaissances professionnelles: coefficient 1; e. culture générale: coefficient 1. Art. 20 Répétitions 1 La répétition de la procédure de qualification est régie par l art. 33 OFPr. Si un domaine de qualification doit être répété, il doit l être dans sa globalité. 2 Pour les personnes qui répètent la procédure de qualification et qui ne fréquentent plus l école professionnelle, l ancienne note d expérience de l enseignement des connaissances professionnelles est prise en compte. Pour les personnes qui suivent à nouveau l enseignement des connaissances professionnelles pendant 2 semestres au minimum, la nouvelle note d expérience compte. Art. 21 Cas particulier Pour les personnes qui ont suivi la formation préalable hors du cadre de la formation professionnelle initiale réglementée par la présente ordonnance, les domaines de qualification «travail pratique» et «connaissances professionnelles» comptent double en lieu et place respectivement de l examen partiel et de la note d expérience de l enseignement des connaissances professionnelles. Section 9 Certificat et titre Art. 22 Certificat fédéral de capacité 1 La personne qui a réussi la procédure de qualification reçoit le certificat fédéral de capacité (CFC). 2 Le CFC autorise ses titulaires à porter le titre légalement protégé de «polygraphe CFC». 8
9 3 Le bulletin de notes mentionne: a. la note globale; b. les notes de chaque domaine de qualification ainsi que la note d expérience de l enseignement des connaissances professionnelles; c. l orientation choisie. Section 10 Commission suisse pour le développement professionnel et la qualité de la formation des polygraphes CFC Art La Commission suisse pour le développement professionnel et la qualité de la formation des polygraphes CFC (commission) est composée: a. de trois représentants des employeurs et de trois représentants des salariés des organes responsables de l Office paritaire de formation professionnelle pour la communication visuelle (OPF); b. d un représentant du secrétariat de l OPF; c. de deux représentants du Groupement suisse des enseignants des professions graphiques (EPG); d. de deux représentants des cours interentreprises; e. d au moins un représentant de la Confédération et d au moins un représentant des cantons. 2 Les régions linguistiques et les orientations sont représentées équitablement. 3 La commission ne tombe pas dans le champ d application de l ordonnance du 3 juin 1996 sur les commissions 5. Elle s auto-constitue. 4 La commission est chargée des tâches suivantes: a. Adapter régulièrement, au moins tous les 5 ans, le plan de formation décrit à l art. 10 aux développements économiques, technologiques et didactiques. Intégrer, le cas échéant, de nouveaux aspects organisationnels de la formation professionnelle initiale. Toute modification requiert l approbation des représentants de la Confédération et des cantons. b. Proposer à l OFFT toute modification de la présente ordonnance induite par des développements constatés, pour autant que ceux-ci touchent aux dispositions de la présente ordonnance, notamment à celles concernant les compétences décrites aux art. 4 à 6. 5 RS
10 Section 11 Dispositions finales Art. 24 Abrogation du droit en vigueur 1 Sont abrogés: a. le règlement du 29 janvier 2002 concernant l apprentissage et l examen de fin d apprentissage de polygraphe 6 ; b. le programme d enseignement professionnel du 29 janvier 2002 pour les polygraphes 7. 2 L approbation du règlement du 1 er décembre 2003 concernant les cours d introduction pour les polygraphes est révoquée. Art. 25 Dispositions transitoires 1 Les personnes qui ont commencé leur formation de polygraphe avant le 1 er janvier 2007 l achèvent selon l ancien droit. 2 Si elles en font la demande, les personnes qui répètent jusqu au 31 décembre 2012 l examen de fin d apprentissage de polygraphe verront leurs prestations appréciées selon l ancien droit. Art. 26 Entrée en vigueur 1 La présente ordonnance entre en vigueur le 1 er janvier Les dispositions relatives à la procédure de qualification, au certificat et au titre (art. 17 à 22) entrent en vigueur le 1 er janvier décembre 06 Office fédéral de la formation professionnelle et de la technologie La directrice: Ursula Renold 6 FF FF

References: art. 19
 art. 12
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 art. 4
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9
 Art. 10
 art. 4
 art. 22
 art. 20
 Art. 11
 Art. 12
 art. 44
 Art. 13
 Art. 14
 Art. 15
 Art. 16
 Art. 17
 Art. 18
 art. 4
 Art. 19
 Art. 20
 art. 33
 Art. 21
 Art. 22
 art. 10
 art. 4
 Art. 24
 Art. 25
 Art. 26