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COMANDO GENERALE DELLA GUARDIA DI FINANZA FOGLIO D'ORDINI N. 6 - PDF
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Beata Alessia Santi
1 COMANDO GENERALE DELLA GUARDIA DI FINANZA FOGLIO D'ORDINI N. 6 Roma, 20 aprile 2016 Diramazione a tutti i comandi dipendenti fino a quelli di Brigata inclusi. N. 6 I Reparto Recadd - Concorso, per titoli ed esami, per l ammissione di 149 allievi marescialli al 17 corso presso la Scuola Ispettori e Sovrintendenti della Guardia di finanza, riservato agli appartenenti al Corpo. IL COMANDANTE GENERALE VISTA la legge 23 aprile 1959, n. 189, e successive modificazioni, recante Ordinamento del Corpo della Guardia di finanza"; VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 13 febbraio 1967, n. 429, e successive modificazioni, recante Documenti caratteristici degli ufficiali, dei sottufficiali e dei militari di truppa della Guardia di finanza ; VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 31 agosto 1972, n. 670, recante Approvazione del testo unico delle leggi costituzionali concernenti lo statuto speciale per il Trentino - Alto Adige, e il decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, recante Norme di attuazione dello statuto speciale della regione Trentino - Alto Adige in materia di proporzione negli uffici statali siti nella provincia di Bolzano e di conoscenza delle due lingue nel pubblico impiego ; VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 15 luglio 1988, n. 574, recante Norme di attuazione dello statuto speciale per la regione Trentino - Alto Adige in materia di uso della lingua tedesca e della lingua ladina nei rapporti dei cittadini con la pubblica amministrazione e nei procedimenti giudiziari ; VISTA la legge 7 agosto 1990, n. 241, e successive modificazioni e integrazioni, recante Nuove norme in materia di procedimento amministrativo e di diritto di accesso ai documenti amministrativi ; VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n. 487, e successive modificazioni, concernente Regolamento recante norme sull accesso agli impieghi nelle pubbliche amministrazioni e le modalità di svolgimento dei concorsi, dei concorsi unici e delle altre forme di assunzione nei pubblici impieghi ;
2 pag. 2 FOGLIO D ORDINI N. 6 VISTO il decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, e successive modificazioni e integrazioni, recante Attuazione dell articolo 3 della legge 6 marzo 1992, n. 216, in materia di nuovo inquadramento del personale non direttivo e non dirigente del Corpo della Guardia di finanza e, in particolare, l articolo 35, comma 1, che prevede che i marescialli della Guardia di finanza sono tratti, annualmente, per il 30% dei posti complessivamente messi a concorso, attraverso un concorso interno, per titoli ed esami riservato per 1/3 ai brigadieri capo, per 1/3 ai brigadieri e ai vice brigadieri e per 1/3 al personale del ruolo appuntati e finanzieri; VISTO il decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, e successive modificazioni, recante Testo unico delle disposizioni legislative e regolamentari in materia di documentazione amministrativa (Testo A) ; VISTO l articolo 68 del decreto legislativo 19 marzo 2001, n. 69, recante Riordino del reclutamento, dello stato giuridico e dell avanzamento degli ufficiali del Corpo della Guardia di finanza, a norma dell articolo 4 della legge 31 marzo 2000, n. 78, concernente la riduzione e la rimodulazione degli organici del personale appartenente ai ruoli ispettori, sovrintendenti e appuntati e finanzieri del Corpo; VISTO il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, e successive modificazioni e integrazioni, recante Norme generali sull ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche ; VISTO il decreto del Ministro dell Economia e delle Finanze 3 maggio 2006, come modificato dal decreto ministeriale 15 settembre 2006, concernente l incremento di 152 unità dell organico del ruolo ispettori della Guardia di finanza; VISTA la determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza n , datata 26 marzo 2008, e successive modificazioni e integrazioni, registrata all Ufficio Centrale del Bilancio, presso il Ministero dell Economia e delle Finanze, il 28 marzo 2008, al n. 3286, concernente l attribuzione di specifiche competenze alle varie Autorità gerarchiche del Corpo; VISTO l articolo 32 della legge 18 giugno 2009, n. 69, recante Disposizioni per lo sviluppo economico, la semplificazione, la competitività nonché in materia di processo civile, concernente l eliminazione degli sprechi relativi al mantenimento dei documenti in forma cartacea; VISTO il decreto legislativo 15 marzo 2010, n. 66, e successive modificazioni e integrazioni, recante Codice dell ordinamento militare ; VISTA la legge 11 dicembre 2015, n. 198, concernente Conversione in legge, con modificazioni, del decreto legge 30 ottobre 2015, n. 174, recante proroga delle missioni internazionali delle Forze armate e di polizia, iniziative di cooperazione allo sviluppo e sostegno ai processi di ricostruzione e partecipazione alle iniziative delle organizzazioni internazionali per il consolidamento dei processi di pace e di stabilizzazione ; VISTA la determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza n , datata 25 giugno 2013, e successive modificazioni e integrazioni, concernente le modalità per lo svolgimento dell accertamento dell idoneità attitudinale al servizio nel Corpo della Guardia di finanza nei confronti degli aspiranti all arruolamento; RITENUTO di dover riservare sette dei posti messi a concorso ai candidati in possesso dell attestato di cui all articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752,
3 FOGLIO D ORDINI N. 6 pag. 3 D E T E R M I N A Art. 1 Posti a concorso 1. É indetto un concorso, per titoli ed esami, riservato agli appartenenti al Corpo, per l ammissione al 17 corso, presso la Scuola Ispettori e Sovrintendenti della Guardia di finanza, di 149 allievi marescialli di cui: a) n. 140 del contingente ordinario; b) n. 9 del contingente di mare. 2. Dei 140 posti a concorso per il contingente ordinario, 47 sono riservati ai brigadieri capo, 47 ai brigadieri e vice brigadieri e 46 al personale del ruolo appuntati e finanzieri. 3. Dei nove posti a concorso per il contingente di mare, tre sono riservati ai brigadieri capo, tre ai brigadieri e vice brigadieri e tre al personale del ruolo appuntati e finanzieri. 4. Ai fini dell individuazione del grado posseduto, si fa riferimento alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione al concorso. 5. Dei 140 posti a concorso per il contingente ordinario, 7 sono riservati, subordinatamente al possesso degli altri requisiti prescritti dall articolo 2, ai candidati in possesso dell attestato di cui all articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, e successive modificazioni, di cui: a) tre ai brigadieri capo; b) due ai brigadieri e vice brigadieri; c) due agli appartenenti al ruolo appuntati e finanzieri. Per tale categoria, il citato attestato deve essere riferito al diploma di istituto di istruzione secondaria di secondo grado o superiore. 6. Qualora taluno dei posti di cui ai commi 2 o 3 non possa essere ricoperto per mancanza di candidati idonei in una o più categorie, le unità disponibili sono compensate nella stessa percentuale: a) tra le altre categorie del medesimo contingente, nell ordine di cui agli stessi commi; b) tra le categorie dell altro contingente, nel predetto ordine, laddove non risulti possibile ricoprirle secondo le modalità indicate alla lettera a). Nel caso in cui i posti riservati di cui al comma 5 non vengano ricoperti per mancanza di candidati idonei, gli stessi sono assegnati alle restanti categorie. Ove dopo tale compensazione residuino posti non ricoperti, gli stessi sono devoluti a favore dei candidati iscritti nella graduatoria della medesima categoria di appartenenza del contingente ordinario. 7. I candidati che, nel periodo di effettuazione delle prove concorsuali di cui agli articoli 8, 11 e 13, risultano impiegati in missione internazionale all estero sono rinviati d ufficio al primo concorso utile successivo a quello di rientro in sede, sempreché in possesso dei requisiti di cui all articolo 2 della presente determinazione. Gli stessi, in caso di superamento del predetto concorso con un punteggio finale di merito superiore a quello riportato dall ultimo candidato dichiarato vincitore della presente procedura, sono avviati al relativo corso di formazione, in esito al quale si applicano le disposizioni di cui all articolo 19, comma 4.
4 pag. 4 FOGLIO D ORDINI N Lo svolgimento del concorso prevede: a) una prova scritta, consistente in un questionario a risposta multipla contenente domande volte ad accertare le conoscenze: 1) orto-grammaticali e sintattiche della lingua italiana, delle materie di geografia, storia ed educazione civica, commisurate ai programmi della scuola media dell obbligo; 2) di cultura professionale; b) l accertamento dell idoneità attitudinale; c) una prova orale su materie tecnico-professionali, sulla base del programma allegato alla presente determinazione; d) la valutazione dei titoli. 1. Al concorso possono partecipare: Art. 2 Requisiti e condizioni per l ammissione al concorso a) gli appartenenti al ruolo sovrintendenti che: 1) abbiano riportato, nell ultimo quadriennio, la qualifica almeno di superiore alla media o giudizio equivalente. A tal fine: - sono presi in considerazione anche i giudizi riportati al termine di corsi di specializzazione, qualificazione o abilitazione, anche se svolti a cura di altri Enti o presso Istituti non appartenenti alla Guardia di finanza; - nel computo del quadriennio, sono conteggiati anche i periodi relativi a licenze di convalescenza, aspettativa o sospensione precauzionale, coperti dalla dichiarazione di mancata redazione della documentazione caratteristica; 2) non abbiano riportato, nell ultimo biennio, sanzioni disciplinari più gravi della consegna; 3) non siano già stati rinviati, d autorità, dal corso previsto dall articolo 44 del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, ovvero da corsi equipollenti per il conseguimento della nomina a maresciallo; 4) non risultino imputati in un procedimento penale per delitto non colposo, ovvero sottoposti a procedimento disciplinare per l irrogazione di una sanzione più grave della consegna, ovvero sospesi dal servizio o in aspettativa; 5) non siano stati giudicati, nell ultimo biennio, non idonei all avanzamento al grado superiore; b) gli appartenenti al ruolo appuntati e finanzieri che, oltre a possedere i requisiti di cui alla lettera a): 1) abbiano compiuto almeno 7 anni di servizio nel Corpo; 2) siano in possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado. 2. Gli aspiranti che presentano domanda di partecipazione per un contingente diverso da quello di appartenenza non sono ammessi al concorso e le relative istanze sono archiviate ai sensi dell articolo 3, comma 8.
5 FOGLIO D ORDINI N. 6 pag I candidati concorrenti per i posti riservati di cui all articolo 1, comma 5, laddove risultino privi dell attestato di cui all articolo 4, del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, riferito, solo per gli appartenenti al ruolo appuntati e finanzieri, al diploma di istruzione secondaria di secondo grado o superiore, sono esclusi dal concorso. 4. I requisiti sopra indicati debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda e alla data di approvazione delle graduatorie finali. 5. Per quanto concerne il solo requisito dell aspettativa per motivi di salute, si fa riferimento alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione e alle date di svolgimento delle prove di esame. 6. Per la valutazione del requisito di cui al comma 1, lettera a), punto 5), si fa riferimento alla data del provvedimento con il quale è stata determinata la non idoneità all avanzamento al grado superiore. Art. 3 Domanda di partecipazione 1. La domanda di partecipazione al concorso deve essere compilata esclusivamente mediante la procedura informatica disponibile sul sito area Concorsi Online, seguendo le istruzioni del sistema automatizzato, entro trenta giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando su Foglio d Ordini del Corpo. 2. Al termine della procedura di compilazione, gli interessati devono stampare l istanza, firmarla per esteso e presentarla in forma cartacea entro il termine di cui al comma 1, al Reparto dal quale direttamente dipendono per l impiego (per il personale in forza al Comando Generale, la domanda dovrà essere presentata direttamente dall interessato al Quartier Generale per l assunzione a protocollo). 3. Non sono considerate valide le domande di partecipazione, compilate con la procedura informatica, ma non presentate o inviate secondo le modalità di cui al comma Solo in caso di avaria del sistema informatico o di indisponibilità di un collegamento internet, la domanda di partecipazione può essere redatta in carta semplice, secondo il modello riportato in allegato 1, disponibile presso tutti i Reparti del Corpo nonché sul sito e consegnata secondo le modalità di cui al comma Le domande di partecipazione redatte secondo le modalità di cui ai commi 1 e 4 possono essere annullate, modificate o integrate entro il termine previsto per la presentazione delle stesse. Successivamente, non è più possibile apportare modificazioni o integrazioni. 6. Le domande di partecipazione al concorso sottoscritte e prodotte nei termini, ma formalmente irregolari ovvero incomplete di talune delle dichiarazioni prescritte dall articolo 4, sono restituite agli interessati per essere successivamente regolarizzate, ovvero integrate con le dichiarazioni precedentemente omesse, entro il termine perentorio di 5 giorni dal momento della restituzione dell istanza. 7. Alle incombenze di cui al comma 6 provvedono i Reparti di cui all articolo 5, comma Le domande di partecipazione al concorso sono archiviate, con provvedimento del Comandante del Centro di Reclutamento, nel caso in cui:
6 pag. 6 FOGLIO D ORDINI N. 6 a) siano presentate oltre il termine di cui al comma 1; b) non siano sottoscritte; c) siano presentate per un contingente diverso da quello di appartenenza; d) non siano regolarizzate entro il termine di cui al comma I provvedimenti di archiviazione sono notificati agli interessati, che possono impugnarli producendo ricorso: a) gerarchico, al Generale Ispettore per gli Istituti di Istruzione della Guardia di finanza, entro 30 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza, ai sensi dell art. 2, comma 1, del D.P.R. 24 novembre 1971, n. 1199; b) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli artt. 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati. 10. Tutti i candidati, le cui istanze di partecipazione siano considerate valide, sono ammessi al concorso, con riserva, in attesa dell accertamento, da parte della sottocommissione di cui all articolo 6, comma 1, lettera a), del presente bando, dell effettivo possesso dei requisiti previsti. 11. L ammissione con riserva deve intendersi fino all avvio al corso di formazione. 1. Il candidato deve indicare nella domanda: Art. 4 Elementi da indicare nella domanda a) grado, contingente di appartenenza, cognome, nome, matricola meccanografica, data e luogo di nascita; b) data di arruolamento e di promozione al grado attuale; c) Reparto cui è in forza; d) di aver riportato, in sede di valutazione caratteristica, nell ultimo quadriennio, una qualifica almeno di superiore alla media o giudizio equivalente; e) di non aver riportato, nell ultimo biennio, sanzioni disciplinari più gravi della consegna; f) di non essere già stato rinviato, d autorità, dal corso previsto dall articolo 44 del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, ovvero da corsi equipollenti per il conseguimento della nomina a maresciallo; g) di non essere imputato in un procedimento penale per delitto non colposo, ovvero sottoposto a procedimento disciplinare per l irrogazione di una sanzione più grave della consegna, ovvero sospeso dal servizio o in aspettativa; h) di non essere stato giudicato, nell ultimo biennio, non idoneo all avanzamento al grado superiore; i) di essere in possesso del diploma d istruzione secondaria di secondo grado (solo per gli appartenenti al ruolo appuntati e finanzieri); l) di aver preso visione del bando di concorso e, in particolare, dell articolo 8, concernente, tra l altro, il periodo di svolgimento della prova scritta nonché le modalità di notifica dei relativi esiti e di convocazione per le prove successive, dell articolo 16, inerente alla valutazione dei
7 FOGLIO D ORDINI N. 6 pag. 7 titoli posseduti, e dell articolo 17, recante la modalità di notifica delle graduatorie finali di merito; m) di essere/non essere impiegato in una missione internazionale all estero; n) di rivestire eventualmente lo status di vittima del dovere, del servizio, della criminalità organizzata o del terrorismo; o) di essere a conoscenza che le destinazioni al termine del relativo corso di formazione sono determinate dall Amministrazione, sulla base di quanto indicato nell articolo Gli aspiranti che concorrono per i posti riservati di cui all articolo 1, comma 5, devono compilare la domanda di partecipazione, precisando gli estremi e il livello del titolo in base al quale concorrono per tali posti, indicando la lingua (italiana o tedesca) nella quale intendono sostenere le prove scritta e orale di cui all articolo 1, comma 8, lettere a) e c). 3. La domanda di partecipazione ha valore di autocertificazione e il sottoscrittore attesta, tra l altro, di essere consapevole che, in caso di false dichiarazioni, incorre nelle sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali e decade da ogni beneficio eventualmente conseguente al provvedimento emanato sulla base della dichiarazione non veritiera fornita. Art. 5 Istruttoria delle domande 1. Il Reparto che, ai sensi dell articolo 3, comma 2, riceve le domande di partecipazione al concorso vi appone, immediatamente, la data di presentazione e il numero di assunzione a protocollo. 2. Nei confronti di tutti i partecipanti, la relativa documentazione caratteristica deve essere chiusa alla data di scadenza del termine di presentazione delle domande di partecipazione previsto all articolo 3, comma Le domande ricevute sono inviate dai Reparti di cui al comma 1, entro il giorno successivo a quello di scadenza del termine ultimo previsto per la presentazione delle stesse, al: a) Comando Regionale, relativamente al personale in forza ai Reparti dipendenti nonché al Comando Interregionale alla sede; b) Quartier Generale, relativamente al personale in forza al Centro Informatico Amministrativo Nazionale e al Centro Logistico; c) Reparto Tecnico Logistico Amministrativo degli Istituti di Istruzione, relativamente al personale in forza all Ispettorato per gli Istituti di Istruzione e ai Reparti da quest ultimo dipendenti; d) Reparto Tecnico Logistico Amministrativo dei Reparti Speciali, relativamente al personale in forza al Comando dei Reparti Speciali e ai Reparti da quest ultimo dipendenti; e) Centro Navale o Centro di Aviazione, secondo il comparto di appartenenza, relativamente al personale in forza al Comando Aeronavale Centrale e ai Reparti da quest ultimo dipendenti. 4. Le domande prodotte dal personale in forza ai Reparti dipendenti dai Comandi equiparati ai Comandi Regionali sono inviate ai Reparti di cui al comma 3, lettere c), d) ed e), per il tramite dei predetti Comandi equiparati. 5. I Reparti di cui al comma 3, attestata la regolarità e la completezza delle domande ricevute (incluse quelle prodotte dal personale direttamente dipendente), le inviano, entro dieci giorni dalla scadenza
8 pag. 8 FOGLIO D ORDINI N. 6 del termine previsto per la loro presentazione, unitamente agli elenchi riepilogativi degli aspiranti, al Centro di Reclutamento, specificando i nominativi dei militari che sono impiegati in missione internazionale all estero. I nominativi dei militari che chiedono di partecipare per i posti riservati di cui all articolo 1, comma 5, devono essere comunicati con elenchi separati. 6. I predetti Reparti devono, altresì, comunicare tempestivamente al Centro di Reclutamento: a) eventuali situazioni che possano comportare la perdita di uno dei prescritti requisiti da parte dei partecipanti al concorso; b) i nominativi dei militari che, concorso durante, sono inviati in missione internazionale all estero ovvero vi facciano rientro; c) eventuali trasferimenti che dovessero verificarsi durante lo svolgimento del concorso. Art. 6 Commissione giudicatrice 1. La commissione giudicatrice, da nominare con successiva determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza o dell autorità dal medesimo delegata, è presieduta da un ufficiale generale della Guardia di finanza e ripartita nelle seguenti sottocommissioni, ciascuna delle quali presieduta da un ufficiale della Guardia di finanza di grado non inferiore a colonnello: a) sottocommissione per l accertamento dei requisiti prescritti per l ammissione al concorso, composta da tre ufficiali della Guardia di finanza, membri; b) sottocommissione per la valutazione delle prove di esame, composta da quattro ufficiali della Guardia di finanza, membri; c) sottocommissione per gli accertamenti attitudinali dei candidati al servizio quale maresciallo della Guardia di finanza, composta da otto ufficiali della Guardia di finanza periti selettori, membri. 2. Gli ufficiali della Guardia di finanza devono essere in servizio. 3. Le sottocommissioni, per i lavori di rispettiva competenza, possono avvalersi dell ausilio di esperti ovvero di personale specializzato e tecnico. La sottocommissione di cui al comma 1, lettera c), può avvalersi, altresì, durante gli accertamenti attitudinali, dell ausilio di psicologi. 4. Per l eventuale valutazione delle prove scritta e orale dei candidati che le sostengono in lingua tedesca, la competente sottocommissione è integrata da un ufficiale del Corpo qualificato conoscitore della lingua straniera, ovvero in possesso dell attestato di cui all articolo 4 del decreto del Presidente della Repubblica 26 luglio 1976, n. 752, riferito al diploma d istruzione secondaria di secondo grado o superiore. 5. Gli atti compilati dalle sottocommissioni, per i lavori di rispettiva competenza, sono riveduti e controfirmati dal presidente della commissione giudicatrice. 6. Prima dello svolgimento delle prove concorsuali, le sottocommissioni interessate fissano, in apposito atto, i criteri cui attenersi per la valutazione della prova di competenza. 7. La sottocommissione di cui al comma 1, lettera c), compilerà, per ogni candidato, un processo verbale che è firmato da tutti i componenti.
9 FOGLIO D ORDINI N. 6 pag Le sottocommissioni indicate al comma 1, lettere b) e c), possono, durante lo svolgimento dei lavori, avvalersi di personale di sorveglianza individuato dal Centro di Reclutamento. Art. 7 Esclusione dal concorso 1. Con determinazione motivata del Capo del I Reparto del Comando Generale della Guardia di finanza, può essere disposta, in ogni momento, ai sensi dell articolo 36, comma 6, del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, l esclusione dei concorrenti non in possesso dei requisiti di cui all articolo Le proposte di esclusione dei candidati sono formulate dalla sottocommissione indicata all articolo 6, comma 1, lettera a). 3. Avverso tali esclusioni, gli interessati possono produrre ricorso: a) gerarchico, al Capo di Stato Maggiore del Comando Generale della Guardia di finanza, entro 30 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza, ai sensi dell art. 2, comma 1, del D.P.R. 24 novembre 1971, n. 1199; b) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli artt. 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati. Art. 8 Periodo e modalità di svolgimento della prova scritta 1. I concorrenti, che abbiano presentato domanda di partecipazione al concorso, sono ammessi a sostenere la prova scritta di cui all articolo 1, comma 8, lettera a), consistente in un questionario a risposta multipla, predisposto dalla sottocommissione per la valutazione delle prove di esame di cui all articolo 6, comma 1, lettera b), contenente 3 serie di test, per complessive 90 domande, da svolgere in 60 minuti, così suddivise: a) prima serie, contenente 30 domande volte ad accertare il grado di conoscenza ortogrammaticale e sintattica della lingua italiana; b) seconda serie, contenente 30 domande volte ad accertare il grado di conoscenza delle materie di geografia, storia ed educazione civica; c) terza serie, contenente 30 domande volte ad accertare il grado di conoscenza delle materie professionali. 2. La prova scritta si svolgerà a partire dal 14 giugno 2016 presso la Scuola Ispettori e Sovrintendenti, via Fiamme Gialle n. 20, L Aquila (loc. Coppito), secondo il calendario di convocazione che sarà definito dal Centro di Reclutamento in conformità alle modalità stabilite dal Comando Generale. Il citato calendario nonché le modalità di presentazione per lo svolgimento della prova saranno resi noti, a partire dal 1 giugno 2016, mediante avviso pubblicato sul sito internet e sulla rete intranet del Corpo. 3. Quanto indicato al comma 2 ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i concorrenti.
10 pag. 10 FOGLIO D ORDINI N Ciascun candidato deve presentarsi per sostenere la prova scritta munito di una penna biro a inchiostro nero. 5. Nella sede di esame non possono essere introdotti vocabolari, dizionari dei sinonimi e contrari, appunti o altre pubblicazioni. Eventuali apparecchi telefonici e ricetrasmittenti o, comunque, di comunicazione, devono essere obbligatoriamente spenti. I candidati che contravvengono a tali disposizioni sono esclusi dal concorso a cura della sottocommissione di cui all articolo 6, comma 1, lettera b). 6. La banca dati da cui sono tratti i questionari da somministrare ai candidati sarà pubblicata sul sito internet e sulla rete intranet del Corpo. 7. La sottocommissione di cui all articolo 6, comma 1, lettera b), attribuisce a ciascun concorrente un punteggio espresso in ventesimi. 8. Il punteggio complessivo è ottenuto dalla media aritmetica dei voti riportati in ognuna delle tre serie di test. 9. É idoneo il concorrente che consegue il punteggio di almeno 10 ventesimi in ognuna delle tre serie di test che compongono la prova scritta. Di contro, il concorrente che non riporta un punto di merito di almeno 10 ventesimi in ognuna delle tre serie di test, è dichiarato non idoneo ed escluso dal concorso. 10. L esito della prova scritta sarà reso noto, a partire dal terzo giorno successivo (esclusi i giorni di sabato, domenica e festivi) a quello di svolgimento dell ultima tornata della prova scritta, mediante avviso pubblicato sul sito internet e sulla rete intranet del Corpo. Detto avviso ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei concorrenti e dalla data di pubblicazione dello stesso decorrono i termini per esercitare le azioni di cui al comma I candidati risultati idonei alla prova scritta, senza attendere alcuna convocazione, sono tenuti a presentarsi per l effettuazione dell accertamento attitudinale e, se idonei, per l effettuazione della prova orale, secondo il calendario e le modalità comunicati con il medesimo avviso di cui al comma 10. Tali prove hanno il seguente svolgimento: a) 1 giorno: accertamento dell idoneità attitudinale; b) 2 giorno: prova orale. 12. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso: a) giurisdizionale, al competente T.A.R., per le azioni di cognizione previste dagli artt. 29 e seguenti del Codice del processo amministrativo approvato con decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104, secondo i termini ivi indicati; b) straordinario, al Presidente della Repubblica, ai sensi dell articolo 9, comma 1, del D.P.R. 24 novembre 1971, n. 1199, entro 120 giorni dalla data della notificazione o della comunicazione dell atto impugnato o da quando ne abbiano avuto piena conoscenza.
11 FOGLIO D ORDINI N. 6 pag. 11 Art. 9 Prescrizioni da osservare per la prova scritta 1. Alla sottocommissione per la valutazione delle prove d esame e ai candidati è fatto obbligo di osservare, in quanto compatibili, le prescrizioni di cui agli articoli 11, 12, 13 e 15 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n Art. 10 Invio della documentazione 1. Ai fini della verifica del possesso dei requisiti di cui all articolo 2, e della valutazione dei titoli, di cui all articolo 16, i Reparti indicati all articolo 5, comma 3, devono trasmettere al Centro di Reclutamento, entro i termini e con le modalità stabilite da quest ultimo, con riferimento a ciascun candidato risultato idoneo alla prova scritta: a) originale o copia autentica del foglio matricolare sezione matricola Re.T.L.A., aggiornato alla data di scadenza del termine di presentazione della domanda, e della cartella personale della documentazione caratteristica. Per i militari nei cui confronti sia terminato l iter di sostituzione della documentazione cartacea con il Documento Unico Matricolare (D.U.M.), la competente sottocommissione rileverà i dati direttamente da tale documento; b) uno dei prescritti documenti caratteristici avente come data finale quella di scadenza del termine di presentazione della domanda di partecipazione; c) una dichiarazione di completezza dei documenti matricolari che l interessato rilascia dopo aver preso visione degli stessi. Art. 11 Accertamenti attitudinali 1. L idoneità attitudinale dei concorrenti al servizio quale maresciallo della Guardia di finanza è accertata da parte della sottocommissione indicata all articolo 6, comma 1, lettera c), secondo le modalità tecniche definite con provvedimento del Comandante Generale della Guardia di finanza, pubblicato sul sito internet 2. L accertamento dell idoneità attitudinale è finalizzato a riscontrare il possesso del profilo attitudinale richiesto per il ruolo ambito. 3. Detto accertamento si articola in: a) uno o più test attitudinali, per valutare le capacità di ragionamento; b) uno o più test di personalità per acquisire elementi circa il carattere, le inclinazioni e la struttura personologica del candidato; c) uno o più questionari biografici e/o motivazionali, per valutare le esperienze di vita passata e presente nonché l inclinazione a intraprendere lo specifico percorso; d) un colloquio attitudinale, a cura di ufficiali periti selettori, per un esame diretto dei candidati, alla luce delle risultanze dei predetti test e questionari; e) un eventuale secondo colloquio, a cura di uno psicologo. 4. I candidati risultati idonei agli accertamenti attitudinali di cui al presente articolo sono ammessi a sostenere la prova orale, mentre i non idonei sono esclusi dal concorso.
12 pag. 12 FOGLIO D ORDINI N Il giudizio espresso dalla competente sottocommissione, che è notificato agli interessati, è definitivo. 6. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all ultimo comma dell articolo 8. Art. 12 Licenza straordinaria per esami 1. I concorrenti idonei alla prova scritta possono fruire della licenza straordinaria per esami militari fino a un massimo di giorni 30, fermo restando il tetto massimo di 45 giorni annui di licenza straordinaria previsto dalla normativa in vigore. Per i militari frequentatori di corso, le assenze maturate per la fruizione della predetta licenza sono computate ai fini del calcolo dei periodi massimi di assenza dall attività didattica, oltre i quali è disposto il rinvio d autorità dal corso stesso, secondo le disposizioni vigenti. 2. Qualora il concorrente non si presenti alla prova orale per cause dipendenti dalla propria volontà, la licenza straordinaria è computata in detrazione a quella ordinaria dell anno in corso e, se questa è stata già fruita, alla licenza ordinaria dell anno successivo. Art. 13 Prova orale 1. La prova orale ha luogo davanti alla sottocommissione di cui all articolo 6, comma 1, lettera b), ha una durata massima di 30 minuti per ciascun concorrente e verte sulle materie di cui al programma in allegato I programmi relativi alle singole materie sono suddivisi in tesi (allegato 3) e su due di queste, estratte a sorte, vertono gli esami. 3. La sottocommissione di cui al comma 1 assegna a ciascun concorrente, per la prova orale, un punto di merito espresso in ventesimi. 4. Il punto di merito si ottiene sommando i punti attribuiti dai singoli esaminatori e dividendo tale somma per il numero dei medesimi. 5. Conseguono l idoneità i candidati che riportano un punto di merito non inferiore a 10 ventesimi. 6. I concorrenti che riportano un punto di merito inferiore a 10 ventesimi sono dichiarati non idonei ed esclusi dal concorso. 7. Avverso tale esclusione, gli aspiranti possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all ultimo comma dell articolo Al termine di ogni seduta della prova orale, la competente sottocommissione compila l elenco dei candidati esaminati, con l indicazione del punto di merito da ciascuno riportato. Tale elenco,
13 FOGLIO D ORDINI N. 6 pag. 13 sottoscritto dal presidente e da un membro, è affisso, nel medesimo giorno, nell albo della sede di esame. L esito della prova orale è, comunque, notificato a ogni candidato. Art. 14 Documento di identificazione 1. Ad ogni prova d esame, i candidati devono esibire la carta di identità in corso di validità oppure un documento di riconoscimento rilasciato da un amministrazione dello Stato, purché munito di fotografia recente. Art. 15 Mancata presentazione del candidato alle prove concorsuali 1. Il candidato che, per cause non riconducibili all Amministrazione che ha indetto il presente concorso, non si presenta nel giorno e nell ora stabiliti per sostenere la prova scritta, gli accertamenti attitudinali e la prova orale, di cui agli articoli 8, 11 e 13, è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso. 2. Compatibilmente con i tempi tecnici di espletamento delle prove di cui al comma 1, i presidenti delle sottocommissioni di cui all articolo 6, comma 1, lettere b) e c), hanno facoltà su istanza dell interessato, esclusivamente per documentate cause di forza maggiore, ovvero su richiesta del Reparto di appartenenza, solo per improvvise e improrogabili esigenze di servizio di anticipare o posticipare la convocazione dei candidati, nel rispetto del calendario di svolgimento delle stesse. L istanza, inviata presso il Centro di Reclutamento della Guardia di finanza, Ufficio Concorsi, Sezione allievi marescialli, via delle Fiamme Gialle, n. 18, ROMA/LIDO DI OSTIA, deve essere anticipata via fax al numero 06/ (linea esterna) o al numero (linea interpolizie) ovvero all indirizzo di posta elettronica Eventuali variazioni di tali recapiti saranno rese note con avviso pubblicato sul sito internet e sulla rete intranet del Corpo. Le decisioni assunte in relazione alle predette istanze sono comunicate agli interessati a cura del Centro di Reclutamento. 3. Il candidato che, avendo chiesto e ottenuto il differimento delle prove ai sensi del comma 2, non si presenta nel giorno e nell ora stabiliti è considerato rinunciatario e, quindi, escluso dal concorso. 4. Avverso le esclusioni di cui al presente articolo, gli interessati possono produrre ricorso secondo le modalità di cui all ultimo comma dell articolo 8. Art. 16 Valutazione titoli 1. La valutazione dei titoli posseduti dagli aspiranti, risultati idonei alla prova scritta di cui all articolo 8, è effettuata dalla sottocommissione per la valutazione delle prove di esame prevista dall articolo 6, comma 1, lettera b), secondo i criteri di cui al presente articolo. Il risultato della valutazione dei titoli sarà reso noto agli interessati prima dell effettuazione della prova orale, mediante pubblicazione sulla rete intranet del Corpo. 2. I titoli da valutare sono costituiti dagli elementi risultanti dalla documentazione personale di ciascun concorrente, avuto riguardo, al titolo di studio, ai risultati di precedenti concorsi per ufficiali e ispettori, ai corsi di specializzazione, di qualificazione o di abilitazione nonché alla conoscenza
14 pag. 14 FOGLIO D ORDINI N. 6 delle lingue straniere certificate dalla SLEE, agli incarichi ricoperti, alle eventuali onorificenze militari e ricompense e alle qualifiche conseguite. 3. Ai titoli posseduti da ciascun candidato non può essere attribuito un punteggio complessivo superiore a 20/20, così suddiviso: a) fino a un massimo di punti 2/20, per il titolo di studio posseduto, così distinti: 1) diploma di laurea, ex articolo 3 legge n. 341/1990, laurea specialistica, ex articolo 3, comma 1, lettera b), decreto ministeriale n. 509/1999, e laurea magistrale, ex articolo 3, comma 1, lettera b), decreto ministeriale n. 270/2004; titoli equipollenti punti 2,000/20; 2) diploma universitario, ex articolo 2 legge n. 341/1990, laurea, ex articolo 3, comma 1, lettera a), decreto ministeriale n. 509/1999, e articolo 3, comma 1, lettera a), decreto ministeriale n. 270/2004, diploma I.S.E.F.; titoli equipollenti punti 1,800/20; 3) diploma di istituto tecnico a indirizzo nautico (solo per i concorrenti del contingente di mare) punti 1,600/20; 4) diploma di maturità rilasciato dai licei classico, scientifico e artistico, dagli istituti tecnici e magistrali, nonché dagli istituti professionali e d arte a seguito della frequenza di corsi integrativi punti 1,400/20; 5) licenza ginnasiale; diplomi di qualifica rilasciati da istituti professionali; licenza di istituti d arte punti 1,200/20. Qualora il candidato sia in possesso di più titoli di studio, si tiene conto soltanto di quello cui è attribuito il maggior punteggio. Sono presi in considerazione esclusivamente i titoli di studio rilasciati da istituti statali o parificati riconosciuti dallo Stato; b) fino a un massimo di 2/20, per il superamento (idoneo in soprannumero) dei concorsi per l accesso al ruolo: 1) ufficiali, banditi ai sensi dell articolo 8,comma 1, lettera b), del decreto legislativo 19 marzo 2001, n. 69, per ogni singolo concorso punti 1,200/20; 2) ispettori, banditi ai sensi dell articolo 14 della legge 1 febbraio 1989, n. 53, e dell articolo 35, comma 1, lettera b), del decreto legislativo 12 maggio 1995, n. 199, per ogni singolo concorso punti 1,000/20. c) fino a un massimo di punti 4/20, per i risultati dei corsi di specializzazione, di qualificazione e di abilitazione, così distinti: 1) qualifica di ottimo ovvero giudizio di eccellente con apprezzamento o giudizio equivalente ovvero punteggio non inferiore a 16/20 o 9/10 con durata: - non inferiore a 180 giorni punti 0,200/20; - non inferiore a 90 giorni punti 0,150/20; - non inferiore a 30 giorni punti 0,100/20;
15 FOGLIO D ORDINI N. 6 pag. 15 2) qualifica di molto buono ovvero giudizio di eccellente o giudizio equivalente ovvero punteggio non inferiore a 14/20 o 8/10 con durata: - non inferiore a 180 giorni punti 0,130/20; - non inferiore a 90 giorni punti 0,100/20; - non inferiore a 30 giorni punti 0,050/20; 3) qualifica di buono ovvero giudizio di superiore alla media o giudizio equivalente ovvero punteggio non inferiore a 12/20 o 7/10 con durata: - non inferiore a 180 giorni punti 0,070/20; - non inferiore a 90 giorni punti 0,050/20; - non inferiore a 30 giorni punti 0,030/20; 4) qualifica di sufficiente ovvero giudizio di nella media o giudizio equivalente ovvero punteggio non inferiore a 10/20 o 6/10 con durata: - non inferiore a 180 giorni punti 0,040/20; - non inferiore a 90 giorni punti 0,030/20; - non inferiore a 30 giorni punti 0,020/20. Ai corsi valutati con il solo giudizio di idoneità è attribuito lo stesso punteggio previsto per la qualifica di sufficiente. I corsi di specializzazione, di qualificazione e di abilitazione sono valutati anche nel caso in cui sia successivamente intervenuto l esonero dalla specializzazione, dalla qualificazione e dall abilitazione, purché lo stesso non sia riconducibile a motivi disciplinari, scarso rendimento, inidoneità ai test periodici o di aggiornamento. Non sono valutati i corsi di aggiornamento o informativi di cui ai punti 1.b.(4) e 1.b.(5) della circolare n /2005 del Comando Generale, e successive modificazioni e integrazioni, recante Norme generali e particolari sull addestramento della Guardia di finanza. Ai corsi di specializzazione e di abilitazione nel settore del Soccorso Alpino, di cui all allegato 11 della predetta circolare n /2005, è attribuito punteggio doppio. Nel caso in cui il candidato, durante la carriera, abbia ottenuto il passaggio di contingente, la competente sottocommissione attribuisce ai corsi di specializzazione, di qualificazione e di abilitazione, frequentati prima della data del passaggio, punteggi ridotti a un quarto di quelli sopra indicati. Eventuali corsi conclusi con la qualifica di insufficiente o giudizio equivalente o punteggio inferiore a 10/20 o 6/10, comportano, per ogni corso, in relazione alla sopra citata durata, rispettivamente, le seguenti detrazioni: meno 0,200, meno 0,150 e meno 0,100. Qualora siano espressi sia la qualifica che il punteggio, è data precedenza a quest ultimo. Eventuali punteggi riportati al termine dei corsi ed espressi in scale diverse dalle precedenti sono rapportati in decimi; 5) conoscenza delle lingue straniere certificate dalla SLEE: - possesso del terzo livello equiparato a una somma dei punteggi nelle voci L (listening), W (writing),s (speaking) e R (reading) pari a un minimo di 14 punti 1,500/20; - possesso del secondo livello equiparato a una somma dei punteggi nelle voci L, W, S e R compresa tra 11 e 13 punti 0,400/20;
16 pag. 16 FOGLIO D ORDINI N. 6 - possesso del primo livello equiparato a una somma dei punteggi nelle voci L, W, S e R non inferiore a 8 punti 0,200/20; Nel caso di sostenimento da parte del candidato di più prove di accertamento del livello di conoscenza riferite alla medesima lingua straniera, si tiene conto dell esito della valutazione linguistica più recente; 6) possesso dell attestato di bilinguismo di cui all articolo 4 del D.P.R. 26 luglio 1976, n. 752 (solo per coloro che concorrono per i posti riservati di cui all articolo 2, comma 5, del bando): - livello A punti 1,500/20; - livello B punti 1,000/20; - livello C punti 0,500/20. Qualora il candidato sia in possesso di più attestati di bilinguismo, si tiene conto soltanto di quello cui è attribuito il maggior punteggio. Ai candidati appartenenti al ruolo appuntati e finanzieri è riconosciuto il punteggio maggiorativo solo per il possesso dell attestato di bilinguismo di livello A ; d) fino a un massimo di punti 3/20, per gli incarichi ricoperti. Sono valutati soltanto gli incarichi assolti dai candidati al comando di distaccamenti o di squadra organicamente retti da ispettori, attribuendo, per ogni anno trascorso o frazione non inferiore a sei mesi continuativi, il punteggio di 0,500/20. Tale punteggio sarà assegnato solo se l articolazione ha rilevanza ordinativa ai fini dell organizzazione del Corpo (a mero titolo esemplificativo, il punteggio in argomento non spetta nel caso di Comandante di aeromobile ); e) fino a un massimo di punti 4/20, per le eventuali onorificenze militari e ricompense, così valutate: 1) Medaglia d Oro al Valor Militare, al Valore dell Esercito, al Valor di Marina, al Valor Aeronautico, al Valore della Guardia di finanza, al Valore dell Arma dei Carabinieri, al Valor Civile punti 1,000/20; 2) Medaglia d Argento al Valor Militare, al Valore dell Esercito, al Valor di Marina, al Valor Aeronautico, al Valore della Guardia di finanza, al Valore dell Arma dei Carabinieri, al Valor Civile, promozione straordinaria punti 0,800/20; 3) Medaglia di Bronzo al Valor Militare, al Valore dell Esercito, al Valor di Marina, al Valor Aeronautico, al Valore della Guardia di finanza, al Valore dell Arma dei Carabinieri, al Valor Civile punti 0,700/20; 4) Croce d Oro al merito della Guardia di finanza punti 0,650/20; 5) Croce d Argento al merito della Guardia di finanza punti 0,600/20; 6) Croce di Bronzo al merito della Guardia di finanza punti 0,550/20; 7) Medaglia di Benemerenza Marinara, Encomio al Valor di Marina, Attestato di pubblica Benemerenza al Valor Civile rilasciato ai sensi della legge 2 gennaio 1958, n. 13 punti 0,500/20;
17 FOGLIO D ORDINI N. 6 pag. 17 8) Distintivo di mutilato in servizio punti 0,500/20; 9) Distintivo di ferito in servizio punti 0,250/20; 10) Encomio Solenne punti 0,100/20; 11) Encomio Semplice punti 0,050/20; 12) Elogio ai sensi del D.P.R. 18 luglio 1986, n. 545 o dell articolo 1462 del D.Lgs. n. 66/2010, ovvero premio in denaro punti 0,020/20; f) fino a una decurtazione massima di punti 1/20, per le eventuali sanzioni disciplinari di corpo, riportate nell ultimo biennio: 1) Consegna (per ogni giorno comminato) meno punti 0,100/20; 2) Rimprovero meno punti 0,050/20; g) fino a un massimo di punti 4/20, per le qualifiche conseguite così distinte: 1) ECCELLENTE con apprezzamento e lode punti 0,150/20; 2) ECCELLENTE con apprezzamento punti 0,130/20; 3) ECCELLENTE punti 0,100/20; 4) SUPERIORE ALLA MEDIA punti 0,070/20; 5) NELLA MEDIA punti 0,020/20; 6) INFERIORE ALLA MEDIA meno punti 0,020/20; 7) INSUFFICIENTE meno punti 0,070/20. Ai fini dell attribuzione del punteggio, vengono fissati i seguenti criteri: 8) non è presa in considerazione la documentazione caratteristica redatta al termine dei corsi di formazione di base svolti; 9) per ciascun anno solare, è valutato soltanto il documento caratteristico che si riferisce al periodo di maggiore durata, tra quelli oggetto di valutazione, ancorché meno favorevole al concorrente. L anno solare in cui è stato svolto un corso di formazione di base sarà valorizzato in ragione della qualifica conseguita nel periodo di maggior durata successivo o antecedente all attività addestrativa. Qualora vi siano più giudizi dello stesso tipo, il periodo va computato sommando i giorni di uguale giudizio, dal 1 gennaio al 31 dicembre dell anno di riferimento. Nel caso in cui, nell arco dell anno solare, vi siano periodi valutati con le diverse qualifiche di eccellente di cui ai punti 1), 2) e 3), gli stessi devono essere sommati e, qualora essi rappresentino complessivamente il periodo di maggior durata, è attribuito il punteggio previsto per la qualifica di eccellente che si riferisce al periodo più lungo. Se il periodo relativo all ultimo anno solare è inferiore a 40 giorni, non si attribuisce alcun punteggio; 10) non sono presi in considerazione i periodi di interruzione dal servizio per collocamento in congedo e successiva riammissione in servizio, i periodi trascorsi in aspettativa per la quale è prevista una detrazione di anzianità e i periodi di sospensione dall impiego a carattere disciplinare, penale o a seguito di provvedimento dell Autorità Giudiziaria; 11) per i periodi coperti da dichiarazione di mancata redazione di documentazione caratteristica nei confronti di militari sospesi dall impiego a titolo precauzionale, per i quali siano stati successivamente revocati a tutti gli effetti i relativi provvedimenti di sospensione, è preso in considerazione il giudizio finale contenuto nel primo documento
18 pag. 18 FOGLIO D ORDINI N. 6 caratteristico utile, redatto per il periodo immediatamente antecedente l adozione dei provvedimenti di sospensione; 12) per il periodo non coperto da documentazione caratteristica, per i militari nei cui confronti è stata riconosciuta la retrodatazione ai fini giuridici della data di arruolamento, si fa riferimento alla valutazione caratteristica conseguita nel periodo immediatamente successivo a quello non documentato; 13) in caso di rapporto informativo, si tiene conto del giudizio finale del rapporto stesso secondo la seguente equiparazione: - rendimento elevato con ECCELLENTE con apprezzamento e lode apprezzamento e lode; - rendimento elevato con ECCELLENTE con apprezzamento apprezzamento; - rendimento elevato ECCELLENTE; - rendimento pieno e sicuro SUPERIORE ALLA MEDIA; - rendimento distinto SUPERIORE ALLA MEDIA; - rendimento normale NELLA MEDIA; h) per il riconoscimento dello status di vittima del dovere, del servizio, della criminalità organizzata o del terrorismo punti 1,000/ I suddetti titoli devono essere posseduti alla data di scadenza del termine di cui all articolo 3, comma 1, e sono valutati solo se risultanti dalla relativa documentazione matricolare. 5. Eventuali altri titoli, non risultanti dalla documentazione matricolare e posseduti alla data di cui al comma 4, sono valutati solo se la certificazione che ne comprova il possesso, ovvero la relativa dichiarazione sostitutiva di cui al decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445, è prodotta dall interessato al Reparto dal quale lo stesso dipende per l impiego, improrogabilmente entro il 15 luglio Il Reparto che riceve la predetta certificazione vi appone, immediatamente, la data di presentazione e il numero di assunzione a protocollo e la trasmette, entro tre giorni dalla ricezione, al Centro di Reclutamento della Guardia di finanza. Art. 17 Redazione e approvazione delle graduatorie 1. Le graduatorie finali di merito, distinte per contingente, per categorie di appartenenza dei concorrenti e per i posti riservati ai bilinguisti, distinti anch essi per categoria di appartenenza, sono redatte dalla sottocommissione di cui all articolo 6, comma 1, lettera b). 2. Sono iscritti nelle anzidette graduatorie i candidati che abbiano conseguito il giudizio di idoneità a tutte le fasi concorsuali di cui all articolo 1, comma 8, lettere a), b) e c). 3. Le graduatorie sono formate in base alla media dei voti riportati nella prova scritta e nella prova orale, di cui agli articoli 8 e 13, maggiorata del punteggio attribuito per i titoli posseduti dal concorrente.
19 FOGLIO D ORDINI N. 6 pag A parità di punteggio prevalgono, nell ordine, il grado, l anzianità di grado, l anzianità di servizio e la maggiore età. In caso di ulteriore parità, sono osservate le norme di cui all articolo 5 del decreto del Presidente della Repubblica 9 maggio 1994, n Con determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza o dell autorità dal medesimo delegata, vengono approvate le graduatorie e sono dichiarati vincitori del concorso i candidati che, nell ordine delle stesse risultino compresi nel numero dei posti messi a concorso. Tali graduatorie sono pubblicate sul Foglio d Ordini del Corpo. La pubblicazione ha valore di notifica a tutti gli effetti e per tutti i candidati e dalla data di pubblicazione decorrono i termini per esercitare le azioni di cui all ultimo comma dell articolo 8. Art. 18 Ammissione al corso di formazione 1. I concorrenti dichiarati vincitori sono ammessi alla frequenza di un corso di formazione, di durata non inferiore a 6 mesi, che si svolge presso la sede e con le modalità stabilite dal Comando Generale della Guardia di finanza. 2. Entro venti giorni dall inizio dell attività formativa, con determinazione del Comandante Generale della Guardia di finanza o dell autorità dal medesimo delegata, possono essere ammessi, alla frequenza della stessa, altri concorrenti risultati idonei nell ordine delle graduatorie di merito del concorso, per ricoprire i posti resisi, comunque, disponibili tra i frequentatori dichiarati vincitori. 3. Al termine del corso, i militari appartenenti al contingente di mare, a eccezione di quelli in possesso della specializzazione di Nocchiere (qualificati «furiere») o di Sommozzatore Operatore Subacqueo Servizio di Polizia (OSSP), sono inviati, in prosecuzione dell attività addestrativa, presso la Scuola Nautica della Guardia di finanza, per la frequenza di un corso per il conseguimento di una specializzazione prevista per il nuovo ruolo, in ragione di quella posseduta nel precedente grado. Art. 19 Mancata presentazione al corso 1. Il vincitore del concorso, regolarmente convocato per la frequenza del corso, è considerato rinunziatario al corso stesso, qualora non si presenti nel giorno stabilito dall Amministrazione. 2. Eventuali ritardi, dovuti a causa di forza maggiore, devono essere comunicati, a mezzo fax al numero 0862/ (linea esterna) o al numero (linea interpolizie), al massimo entro 3 giorni dall inizio del corso, al Comandante della Scuola Ispettori e Sovrintendenti della Guardia di finanza, che li valuta e, se indipendenti dalla volontà dell interessato, provvede a stabilire un ulteriore termine di presentazione. I giorni di assenza maturati sono computati ai fini della proposta di rinvio d autorità dal corso, secondo le disposizioni vigenti. Le decisioni sono comunicate al candidato tramite il Reparto di appartenenza. 3. Nel caso in cui il ritardo si protragga per oltre 30 giorni dall inizio del corso, il militare è rinviato alla frequenza del corso successivo a quello di cessazione della causa impeditiva. 4. I militari dichiarati vincitori, che alla data di inizio del corso di formazione risultano impiegati in missioni internazionali all estero, sono ammessi alla frequenza del primo corso utile successivo alla data di rientro in sede.
20 pag. 20 FOGLIO D ORDINI N. 6 Agli stessi, in caso di superamento del predetto corso, è conferita, ai soli fini giuridici, l anzianità assoluta dei vincitori del presente concorso nonché l anzianità relativa determinata dal posto che sarebbe stato occupato nella graduatoria di fine corso. Art. 20 Trattamento economico 1. I concorrenti, per la partecipazione alle prove di esame, sono considerati comandati in missione. 2. I militari, dichiarati vincitori e ammessi alla frequenza del corso di cui all articolo 18, hanno l obbligo di accasermamento e hanno diritto alla corresponsione di indennità di trasferta ridotta. 3. I periodi di licenza e di permesso non sono computati ai fini della durata della missione. Art. 21 Assegnazione degli ispettori ai Reparti 1. A conclusione dell attività formativa di cui all articolo 18, le assegnazioni ai Reparti di impiego dei neo-marescialli sono disposte tenendo conto delle prioritarie esigenze di servizio dell Amministrazione esistenti al termine del corso, che, ove possibile, sono contemperate con quelle dei discenti, procedendo all esame delle preferenze espresse dagli stessi nella scheda di pianificazione all uopo redatta, nonché delle eventuali e particolari necessità dei singoli. In particolare, qualora richiesto dagli interessati, la posizione di impiego sarà valutata nell ambito del Comando Regionale di appartenenza, avuto anche riguardo all anzianità di servizio posseduta. I vincitori del concorso che hanno partecipato alla procedura per i posti riservati di cui all articolo 1, comma 5, al termine dell iter formativo, sono, comunque, destinati ai Reparti della provincia di Bolzano ovvero ai Reparti della provincia di Trento con competenza regionale. 2. Si procede, comunque, alla valutazione dei vincoli d impiego dei militari derivanti dal possesso di specializzazioni, qualificazioni o abilitazioni ovvero degli atleti in forza al Gruppo Polisportivo Fiamme Gialle. La presente determinazione sarà pubblicata su Foglio d Ordini del Corpo. Roma, 15 aprile 2016 Determinazione n , datata 15 aprile IL COMANDANTE GENERALE F.to Gen. C.A. Saverio Capolupo

References: articolo 3
 articolo 35
 articolo 68
 articolo 4
 articolo 32
 articolo 4
 Art. 1
 articolo 2
 articolo 4
 articolo 2
 articolo 19
 Art. 2
 articolo 44
 articolo 3
 articolo 1
 articolo 4
 Art. 3
 articolo 4
 articolo 5
 art. 2
 articolo 6
 Art. 4
 articolo 44
 articolo 8
 articolo 16
 articolo 17
 articolo 1
 articolo 1
 Art. 5
 articolo 3
 articolo 3
 articolo 1
 Art. 6
 articolo 4
 Art. 7
 articolo 36
 articolo 6
 art. 2
 Art. 8
 articolo 1
 articolo 6
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 articolo 9
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 Art. 10
 articolo 2
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 articolo 5
 Art. 11
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 Art. 12
 Art. 13
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 Art. 14
 Art. 15
 articolo 6
 articolo 8
 Art. 16
 articolo 8
 articolo 6
 articolo 3
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 articolo 2
 articolo 3
 articolo 3
 articolo 8
 articolo 14
 articolo 35
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 articolo 2
 articolo 1462
 articolo 3
 Art. 17
 articolo 6
 articolo 1
 articolo 5
 articolo 8
 Art. 18
 Art. 19
 Art. 20
 articolo 18
 Art. 21
 articolo 18
 articolo 1