Source: http://www.dt.gob.cl/legislacion/1611/w3-article-107953.html
Timestamp: 2017-11-20 03:45:05+00:00

Document:
ORD. N°5704 - Normativa laboral. Dirección del Trabajo. Gobierno de Chile.
ORD.: 5704 /
MAT.:Estatuto Docente; Bono de escolaridad; Pago. Procedencia; Permiso sin goce de remuneraciones; Efectos;
MAT.:1) Resulta procedente el pago de la segunda cuota del bono de escolaridad previsto en el artículo 13 de la Ley N°20.799 al docente o asistente de la educación de un establecimiento educacional particular subvencionado conforme al D.F.L. N°2 de 1998, del Ministerio de Educación que renuncia al cargo el 3 de junio de 2015.
3)Un permiso sin goce de remuneraciones no puede afectar el pago de las remuneraciones correspondientes al período de interrupción de las actividades escolares a que se refiere el artículo 41 del Estatuto Docente.
ANT.:1) Ordinario N°1982, de 13.08.2015, de Inspector Provincial del Trabajo de Temuco, recibido el 31.08.2015.
A:SR. JAIME MARTEL NÚÑEZ
Si resulta procedente el pago de la segunda cuota del bono de escolaridad previsto en el artículo 13 de la Ley N°20.799 a un trabajador de un establecimiento educacional particular subvencionado conforme al D.F.L. N°2 de 1998, del Ministerio de Educación que renuncia al cargo el 3 de junio de 2015.
Si un trabajador con permiso sin goce de remuneraciones tiene derecho a percibir los aguinaldos contemplados en la ley ya mencionada, tales como aguinaldo de navidad, fiestas patrias, bono especial y remuneración integra por concepto de feriado.
En lo que dice relación con la primera consulta formulada, cabe señalar que el referido inciso 1° del artículo 13 de la Ley N°20.799, dispone:
"Concédese, por una sola vez, a los trabajadores a que se refiere el artículo 1º de esta ley; a los de los servicios traspasados a las municipalidades en virtud de lo dispuesto en el decreto con fuerza de ley Nº1-3.063, de 1980, del Ministerio del Interior; a los trabajadores a que se refiere el Título IV de la ley Nº19.070, que se desempeñen en los establecimientos edu- cacionales regidos por el decreto con fuerza de ley Nº2, de 1998, del Ministerio de Educación; por el decreto ley Nº3.166, de 1980, y los de las Corporaciones de Asistencia Judicial, un bono de escolaridad no imponible ni tributable, por cada hijo de entre cuatro y veinticuatro años de edad, que sea carga familiar reconocida para los efectos del decreto con fuerza de ley Nº150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social. Este beneficio se otorgará aun cuando no perciban el beneficio de asignación familiar por aplicación de lo dispuesto en el artículo 1º de la ley Nº18.987, y siempre que se encuentren cursando estudios regulares en los niveles de enseñanza pre básica del 1º nivel de transición, 2º nivel de transición, educación básica o media, educación superior o educación especial, en establecimientos educacionales del Estado o reconocidos por éste. El monto del bono ascenderá a la suma de $61.852.- el que será pagado en 2 cuotas iguales de $30.926.- cada una, la primera en marzo y la segunda en junio del año 2015. Para su pago, podrá estarse a lo que dispone el artículo 7º del decreto con fuerza de ley Nº150, de 1981, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social."
"Concédese durante el año 2015, al personal asistente de la educación que se desempeñe en sectores de la Administración del Estado que hayan sido traspasados a las municipalidades, y siempre que tengan alguna de las calidades señaladas en el artículo 2º de la ley Nº19.464, el bono de escolaridad que otorga el artículo 13 y la bonificación adicional del artículo 14 de esta ley, en los mismos términos señalados en ambas disposiciones.
Iguales beneficios tendrá el personal de la educación que tenga las calidades señaladas en el artículo 2º de la ley Nº19.464, que se desempeñe en los establecimientos particulares de enseñanza subvencionados por el Estado, conforme al decreto con fuerza de ley Nº2, de 1998, del Ministerio de Educación, y en los establecimientos de educación técnico-profesional traspasados en administración de acuerdo al decreto ley Nº3.166, de 1980"
Se deduce, asimismo, que el monto del aludido bono, se pagaría en dos cuotas iguales de $30.926 cada una, la primera en el mes de marzo de 2015 y la segunda en el mes de junio del mismo año, siempre que la remuneración bruta de carácter permanente del trabajador en cada uno de los meses antes referidos no excediera de $2.185.574,excluidas las bonificaciones, asignaciones o bonos que en la misma norma se indican.
En lo que dice relación con la segunda consulta planteada, cabe señalar que revisada la normativa del Estatuto Docente, Código del Trabajo, leyes complementarias y Ley N°19.464, dichos cuerpos legales no contemplan para los docentes y asistentes de la educación del sector particular subvencionado el derecho a permiso sin goce de remuneraciones.
Finalmente y en lo que respecta al derecho a percibir remuneración integra por concepto de feriado, durante el permiso sin goce de remuneraciones, se adjunta copia de dictamen N°2720/102, de 14.05.2015, que establece que "Un permiso sin goce de remuneraciones no puede afectar el pago de las remuneraciones correspondientes a los meses de interrupción de las actividades escolares a que alude el artículo 37 de la Ley Nº19.070."Cabe indicar que la referencia al artículo 37 de la Ley N°19.070, debe entenderse efectuada al artículo 41 del Estatuto Docente.
3)Un permiso sin goce de remuneraciones no puede afectar el pago de las remuneraciones correspondiente al período de interrupción de las actividades escolares a que se refiere el artículo 41 del Estatuto Docente.

References: artículo 13
 artículo 41
 artículo 13
 artículo 13
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 7
 artículo 2
 artículo 13
 artículo 14
 artículo 2
 artículo 37
 artículo 37
 artículo 41
 artículo 41