Source: http://blog.pucp.edu.pe/blog/nortenciogua/2014/10/01/el-destaque-en-el-marco-del-decreto-legislativo-n-276/
Timestamp: 2018-02-23 20:20:36+00:00

Document:
El destaque en el marco del Decreto Legislativo Nº 276 – Blog de ArturoDiazF
El destaque en el marco del Decreto Legislativo Nº 276
Publicado en 1 Octubre, 2014 8 Enero, 2017 por Nortencio
En el marco del Decreto Legislativo Nº 276, el destaque es la acción administrativa que consiste en el desplazamiento temporal de un servidor nombrado a otra entidad, a pedido de esta debidamente fundamentada, para desempeñar funciones asignadas en la entidad de destino dentro de su campo de competencia funcional. Se requiere opinión favorable de la entidad de origen.
Se formaliza con Resolución del Titular de la entidad de origen o funcionario autorizado por delegación.
a) El destaque no será menor de treinta (30) días ni excederá del periodo presupuestal vigente, debiendo contar con el consentimiento previo del servidor.
b) Cuando es necesaria la continuación del destaque en un nuevo ejercicio presupuestal o prorrogarse cuando es en el mismo año, se requiere en ambos casos de Resolución.
c) El servidor destacado mantiene su plaza en la entidad de origen, la misma que abonará todas sus remuneraciones y beneficios mientras dure el destaque.
d) La Oficina de Personal de la entidad de destino será la responsable del control de asistencia y permanencia de los servidores destacados, debiendo informar mensualmente dentro de los primeros cinco días a la entidad de origen de las ocurrencias habidas, para los descuentos y acciones de ley a que hubiere lugar.
e) El destaque no genera derecho al servidor de percibir las bonificaciones, gratificaciones y demás beneficios que por pacto colectivo pudieran otorgar a los servidores sindicalizados o no de la entidad de destino, así como a percibir diferencia remunerativa alguna, salvo los estímulos que pudiera conceder el CAFAE.
A) A solicitud de la entidad.- Por necesidad del servicio debidamente fundamentada con conocimiento del servidor y con una anticipación no menor de un mes, salvo que el destaque sea en el mismo lugar geográfico, en cuyo caso se le comunicará cono menos de 5 días útiles.
B) A solicitud del servidor.- Procede cuando está debidamente fundamentada por razones de salud de él, de su cónyuge o de sus hijos o por unidad familiar.
A) De la autoridad:
– Documento de pedido de la entidad de destino, cuando se trata de desplazamiento por necesidades del servicio.
– Visto bueno del jefe inmediato y superior jerárquico.
– Formalización mediante Resolución del Titular de la entidad de origen o funcionario autorizado por delegación.
– La oficina de personal entregará al servidor destacado una notificación con indicación de la fecha de inicio y término del destaque, informe sobre periodo vacacional y transcripción de la Resolución del destaque.
B) Del servidor:
Por unidad familiar:
-Solicitud del servidor adjuntando copia autenticada por fedatario de partida de matrimonio y nacimiento de hijos (sólo en caso que conste en legajo personal).
– Certificado domiciliario del cónyuge.
Estos documentos pueden ser sustituidos por Declaración Jurada simple autenticada por fedatario de la entidad.
– Documento de aceptación de la entidad de destino.
– De corresponder, presentar Declaración Jurada de Bienes y Rentas.
– Informe de la Oficina de Personal en que trabaja el cónyuge, donde se precise que no fue trasladado(a) a su solicitud.
– Entrega de cargo.
Solicitud del servidor adjuntando:
– Certificado médico o declaración jurada simple autenticada por fedatario de la entidad.
– De corresponder, Declaración Jurada de bienes y rentas.
Las entidades efectuarán el seguimiento posterior de las declaraciones juradas autenticadas por el fedatario.
ACTUALIZACION AL 6 DE OCTUBRE DE 2016: Decreto Supremo N° 075-2016-PCM
El Decreto Supremo N° 075-2016-PCM modifica el numeral ii) del literal c) de la Segunda Disposición Complementaria Final del Reglamento General de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM:
“SEGUNDA. – De las reglas de la implementación de la Ley del Servicio Civil. Las entidades públicas y los servidores públicos que transiten o se incorporen o no al régimen de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, tendrán en cuenta lo siguiente:
Artículo 2.- lncorpórese la Vigésima Segunda Disposición Complementaria Transitoria del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM:
ACTUALIZACIÓN AL 6 DE ENERO DE 2017: Decreto Legislativo N° 1337
Queda modificado el literal c) de la Segunda Disposición Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, relativa a las reglas de implementación de la reforma del servicio civil:
Puntuación: 4.2 / Votos: 20
Publicado en Derecho, destaques, General, servicio civil, Servicio Civil peruano Etiquetas decreto legislativo 276, destaque, entidad de destino, entidad de origen, modificacion ley del servicio civil servir ley 30057 destaques, no es la ley del servicio civil, regimen 276, regimen de carrera administrativa de 1984, servidor, servidor destacado
China: Danza del pueblo Yi por Wang Hui Ran
Maria Lisa – Dreaming Of You
48 thoughts on “El destaque en el marco del Decreto Legislativo Nº 276”
Moisés ventura dice:
20 Julio, 2016 a las 6:28 pm
En caso de que el destaque sea por un período de 8 meses y estando en la programación para vacaciones continua o pierde ese derecho tambien el servidor
6 Agosto, 2016 a las 5:52 pm
ambos conyuges tiene que ser trabajdores del estado, para que proceda esta figura??
MARLENY HUALLPA ROCA dice:
8 Marzo, 2017 a las 8:17 am
quisiera saber como esel pago de mi remuneracion despues de haber finalizado mi destaque vuelven el a pagamer en presupuesto del lugar de origen donde estoy nombrada
8 Marzo, 2017 a las 8:23 am
en la ugel quispicanchi del departamento del cusco el planillero con el administrador cometen diversas anomalias con las remuneraciones de los docentes cuando somos destacados interpretando a su manera la ley quisiera peticionarle que venga contraloria por que ya estamos cansados por estos abusos que se viene dando.
Roger Angulo Soria dice:
Quiero saber, el suscrito pertenece a la D.Leg 276 he sido destacado de la sede central del distrito Fiscal de Piura a la sede sede del distrito Fiscal de Lima Norte, sin embargo lejos de designarme en la sede central de Cono norte me han enviado a diferentes distrito de Lima Norte llamase Distrito de Carabayllo, Distrito de Puente Piedra y entre otros es correcto esta decisión por parte del Presidente de la Junta de Fiscales Superiores de Lima Norte, pese que mi resolución de la Gerencia General de potencial Humano de la Fiscal de la Nación establece desplazar a la Junta de Fiscales superiores del distrito fiscal de lima norte
Nortencio dice:
18 Agosto, 2016 a las 7:53 am
Buenos días Roger, bajo el ámbito de la Ley 30057, los destaques estan prohibidos en general. En el supuesto que se puedan realizar destaques, ud. aceptó dicha movilidad dispuesta por la Junta de Fiscales por lo cual lo pueden asignar a cualquiera de las sedes referidas. En todo caso, el destaque requiere aceptación previa del servidor, incluso si aceptó ser destacado a un lugar fuera de su lugar habitual de trabajo. Hay que tener en cuenta que se requiere además una plaza presupuestada para que proceda el mismo. Por otro lado, la rotación constante puede ser considerada un acto de hostilidad. Suerte!
7 Agosto, 2016 a las 2:07 pm
mi comentario es de acuerdo el D.S N°. 05-90-PCM Arts 77 y 78 establece las rotaciones debe hacerse a consentimiento del servidor así como el destaque siempre existe la palabra consentimiento de cada servidor en este caso no me pidieron consentimiento de ninguna índole es correcto
El destaque consiste en el desplazamiento temporal de un servidor a otra entidad a pedido de ésta debidamente fundamentado, para desempeñar funciones asignadas por la entidad de destino dentro de su campo de competencia funcional. En el caso de los servidores sujetos al régimen del Decreto Legislativo 276, el destaque debe cumplir con los requisitos establecidos en el Manual Normativo de Personal N” 002-92-DNP. Para el caso de los servidores que pertenezcan al régimen del Decreto Legislativo 728, se debe tomar en cuenta el Informe Técnico N° 832-2013-SERVIR/GPGSC; donde se precisan los requisitos y condiciones que deben cumplir los destaques.
A partir del 14 de junio de 2014, no es posible realizar destaques fuera de la regulación prevista en la Ley del Servicio Cívíl y su Reglamento General. Ello, sín importar sí el destaque se originó en una solicitud del servidor, en un convenio interínstitucional o cualquier otra forma. No están permitidos los destaques entre las entidades que no cuenten con resolución de inícío del proceso de implementación, así como entre éstas y las entidades que sí cuenten con resolución de ínício del proceso de implementación. Los destaques que hubieran estado vigentes antes de la entrada en vigencia del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil se mantendrán vigentes, en atención a las necesidades de colaboración entre las entidades, las previsiones presupuestarías ya realizadas y las expectativas de las entidades derivadas de los convenías suscritos.
10 Septiembre, 2016 a las 9:21 pm
Soy destacada desde el 1 de junio 2015 a lima, en mi caso que pasará con mi destaque. Ya que actualmente sigo laborando en mi dependencia de destino y deseo renovar mi destaque el proximo año. Vi en el peruano ke se renovará los destaques anteriores a junio 2014. Que puedo hacer?
19 Septiembre, 2016 a las 7:58 am
Estimada Gisela, a partir del 14 de junio de 2014, no es posible realizar destaques fuera de la regulación prevista en la Ley del Servicio Civil y su Reglamento General. Ello, sin importar sí el destaque se originó en una solicitud del servidor, en un convenio interinstitucional o cualquier otra forma. No están permitidos los destaques entre las entidades que no cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación, así como entre éstas y las entidades que sí cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación. Los destaques que hubieran estado vigentes antes de la entrada en vigencia del Reglamento General de la Ley del Servicio Civil se mantendrán vigentes, en atención a las necesidades de colaboración entre las entidades, las previsiones presupuestarías ya realizadas y las expectativas de las entidades derivadas de los convenías suscritos.
Si se autorizó un destaque luego del 14 de junio del 2014, este se realizó incumpliendo lo dispuesto en el literal d) de la Segunda Disposición Complementaria Transitoria de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil, la cual establece que no es posible realizar destaques entre entidades públicas que no se encuentren en el nuevo régimen del Servicio Civil. Se considera que una entidad se encuentra en el nuevo régimen cuando SERVIR le otorga la resolución de inicio de inplementación del nuevo régimen del servicio civil.
21 Noviembre, 2016 a las 11:38 am
MUY BUENOS DIAS LA CONSULTA ES LA SIGUIENTE UN PERSONAL REGIMEN 276 SOLICITA DESTAQUE POR SALVARGUARDAR SU SALUD PERSONA SE ENCUENTRA CON CANCER A LA MAMA PROCEDE EL DESTAQUE EN ESTE CASO EL PERSONAL ADJUNTA TODAS LAS CITAS DE LAS QUIMIOTERAPIAS PROCEDE EL DESTAQUE GRACIAS POR LA RESPUESTA
Le recomiendo consultar telefonicamente con SERVIR si el Manual Normativo de Personal No. 002-92-DNP “Desplazamiento de Personal” aun se encuentra en vigencia y puede ser aplicado a su caso. Saludos.
7 Diciembre, 2016 a las 4:44 pm
soy personal destacado desde el 01 de julio 2014 me nombre en la sierra mas de 3000 mt y pedí mi destaque a la costa con para tratarme por mi salud de mi esposa y de mi persona , hace un año falleció unas de mis hijas dejando una perdida irreparable para mi familia mi destaque fue con visto bueno de mi lugar de origen y de destino cada año me dan bajo resoluciones por salud de mi esposa y de mi persona que me acredita los informe medico de especialidades de Essalud , en este caso no puedo pedir destaque porque no estoy dentro del tiempo que se publico el reglamento general que es el 14 de junio del 2014 , a pesar que tengo problemas de salud y terapias continuas
7 Diciembre, 2016 a las 5:29 pm
de acuerdo al ds 075-2016 que nos ayuda a nosotros lo destacados
11 Enero, 2017 a las 9:18 am
Buenos dias, respecto de los destaques la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, ha señalado lo siguiente en reciente comunicado:
Desde el 14 de junio de 2014, fecha de entrada en vigencia del Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil –aprobado por Decreto Supremo N° 040-2014-PCM–, se establecieron diversas prohibiciones referidas a la realización de los destaques entre entidades, de acuerdo a si estas contaban o no con resolución de inicio o culminación del proceso de implementación del nuevo régimen del Servicio Civil.
Dichas restricciones fueron modificadas posteriormente mediante Decreto Supremo N° 075-2016-PCM –vigente desde el 7 de octubre de 2016– y, en consecuencia, solo se autorizó a realizar destaques, entre otros, en los siguientes casos:
– Entre entidades que cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación.
– Entre entidades que aún no cuenten con resolución de inicio del proceso de implementación.
Sin embargo, ninguna de las normas en mención hace alusión a la continuación o renovación de los destaques ya realizados, por lo que debe entenderse que aquellos destaques que se encontraban vigentes al 13 de junio de 2014 pueden seguir siendo renovados al 2017, indistintamente de si alguna de las entidades involucradas cuenta o no con resolución de inicio del proceso de implementación del nuevo régimen del Servicio Civil, que viene siendo desplegado en los últimos años.
En igual sentido, en caso que algunas entidades hayan celebrado destaques a partir del 7 de octubre de 2016, bajo los criterios previstos en el Decreto Supremo N° 075-2016-PCM, podrán continuarlos en el 2017, independientemente del otorgamiento con posterioridad de la Resolución de Inicio del proceso de implementación del nuevo régimen del servicio civil.
Puede acceder al comunicado aqui: http://storage.servir.gob.pe/archivo/2016/comunicado_destaques_dic16.pdf
1 Enero, 2017 a las 10:14 am
buenos dias soy milagritos obstetra de la sierra liberteña según el decreto 276 no me corresponderia el destaque xo quisiera saber si siendo hija unica y teniendo a mi madre muy delicada de salud como lo sustentaria con documentos de essalud y no teniendo quien vele x la salud de mi madre podria ser
Christian Andre Celis Torres dice:
2 Enero, 2017 a las 6:49 pm
cuales son las figuras legales para dar por resuelto un destaque y si es posible. sucede que en la microred la cual direcciono tiene mucha necesidad de personal, dado que administraciones anteriores entregaban destaques arbitrariamente y sin velar por la necesidad del usuario y el servicio.
hazelt dice:
7 Enero, 2017 a las 11:38 am
soy destacada desde el 01 de julio del 2011 quiero que mi destaque sea renovado para este 2017 he presentado mis documentos por necesidad de servicio …que beneficio tendría con el ds 075-2016 puesto que llevo 5 años 6m destacada y mi familia ya se encuentra establecida en este lugar.
porfavor espero respuesta lo antes poosible.
11 Enero, 2017 a las 9:16 am
10 Enero, 2017 a las 10:55 pm
BUENAS NOCHES , ACTUALMENTE ESTOY A CARGO DE LA JEFATURA DE UNA MICRORED, A FINES DEL AÑO 2016 ME PIDIERON UNA OPINION DE DESTAQUE DE UN PERSONAL OBSTETRA QUE LABORA EN UN HOSPITAL, PERO COMO SE TIENE NECESIDAD DE SERVICIO NO SE ACEPTO DICHO DESTAQUE…………A LA SEMANA ME LLEGO UN DOCUMENTO DE LA MISMA RED DONDE EL DIRECTOR DE DICHA RED ESTA AUTORIZANDO EL DESTAQUE DE DICHA OBSTETRA SIN HACER CASO OMISO A MI OPINION COMO JEFE DE MICORED, QUISIERA SABER COMO PUEDO PROCEDER O QUE MEDIDAS PUEDO REALIZAR.
Buenos dias Raquel, respecto de los destaques la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR, ha señalado lo siguiente en reciente comunicado:
23 Enero, 2017 a las 4:03 am
Buenos dias mi consulta soy enfermera y si llevo 4 meses de nombrada puedo solicitar mi destaque por union familiar tengo mi esposo y mi hija en provincia y yo trabajo en lima. Agradeceria su respuesta.
MARCO ANTONIO DELGADO ROSAS dice:
4 Febrero, 2017 a las 9:33 am
buenos días, procede un destaque de una Docente Nombrada en CEPTRO al nivel Secundaría, teniendo en cuenta la plaza y la especialidad disponible.
SEGUNDO MERENCIANO HERRERA MEDINA dice:
buenos dias, quisiera saber que hago cuando mi jefe inmediato no quiere dar su visto bueno para mi desplazamiento por unidad familiar. asimismo, cabe señalar que tengo toda la documentacion que sustenta que mi esposa trabaja en otro departamento.
1 Marzo, 2017 a las 12:28 pm
hola soy docente de un Instituto Superior de Educación Pública, el año pasado fui destacado a un Instituto Superior de Música Publica, y para este año solicite mi ampliación de destaque en base al Art. 86 de la Ley 30512 – Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior y de la Carrera Pública de sus Docentes, la cual a la fecha no tiene reglamento, sin embargo la DRE no autorizo mi destaque por cuanto no son del mismo tipo de institución y porque la figura del destaque según el D.L. 276 es con el presupuesto del docente.
16 Abril, 2017 a las 8:11 pm
Por favor quisiera que me orienten soy una servidora de salud nombrada de las Fuerzas Armadas, con fecha 01 de Marzo 2016 fui destacada desde mi unidad de origen (Lugar donde laboraba) a una Institución Educativa Privada también de las FFAA y en mi lugar en mi puesto anterior fue designada una servidora Contratada, este año nuevamente renovaron mi destaque, yo quiero regresar a mi Unidad de Origen, pero el Jefe de Personal me manifiesta que no es factible regresar hay porque existe otra persona, por ello me quieren enviar a laborar a un Centro Medico que también es de las FFAA, mi pregunta es como puedo hacer para poder regresar a mi misma Unidad donde laboraba antes de mi destaque. Gracias
22 Mayo, 2017 a las 8:49 am
QUISIERA CONSULTARLE ACERCA DE ROTACIÓN DE PERSONAL QUE VIENE A SER UNO DE LAS FORMAS DE DESPLAZAMIENTO, LE INFORMO QUE EN LA SEDE CENTRAL EXISTE UNA PLAZA VACANTE AL CUAL NOS PRESENTAMOS 02 PERSONAS, LA UNIDAD DE PERSONAL TENDRÁ QUE EMITIR UN INFORME TÉCNICO MI PREGUNTA ES QUE FACTORES TOMARA EN CUENTA PARA DETERMINAR CUAL DE LAS 02 PERSONAS TENDRA DERECHO A OCUPAR ESTA PLAZA VACANTE.
22 Mayo, 2017 a las 11:50 pm
Quisiera saber porque a los destacados no les pagan el bono de profan si hacen labores y estamos en un un establecimiento de atencion primaria de la salud
QUISERA SABER SI PROCEDE MI SOLICITUD DE DESTAQUE POR ENFERMEDAD DE MI HIJA, YA QUE LA JEFA DE PERSONAL ME DIJO QUE NO SE PUEDE YA QUE SOLO TENGO 2 AÑOS DE NOMBRAMIENTO Y DEBEN PÁSAR POR LO MENOS 5 AÑOS DE NOMBRADA PARA SOLICITAR EL DESTAQUE. NO AY ALGUNA LEY O NORMA QUE ME AMPARE PEDIR MI DESTAQUE ANTES DE CUMPLIR LOS 5 AÑOS DE NOMBRAMIENTO. AYUDA POR FAVOR
Julia villanueva dice:
27 Septiembre, 2017 a las 9:50 pm
Buenas noches, el caso es sobre denegacion de destaque, argumentando que la unidad de destino solo puede asignar funciones acorde al grupo ocupacional, en ese sentido, el servidor es tecnico administrativo con profesion de abogado y la unidad de destino lo requiere para la oficina de asesoría juridica, habiéndosele oficiado que no procede el desplazamiento, ya que el servidor no puede ejercer funciones de abogado, siendo tecnico administrativo. al respecto, cabe señalar, que la carrera administrativa promueve la igualdad de oportunidades y el desarrollo del servidor, en ese contexto, si bien no es posible cambiar de grupo ocupacional pues se da a partir de un concurso y considerando que el estado ha incumplido sus obligaciones al no convocar a concursos de ascensos, desde el año 90,es correcto que restrinja al servidor laborar en puestos conforme a la formación profesional obtenida, más aun cuando se le requiere por necesidad?, recursos humanos puede limitar a la unidad de destino la asignación de funciones? .
0mar pedro cristobal moreno dice:
18 Octubre, 2017 a las 3:20 pm
omar pedro cristobal moreno rolo_1862@hotmal.com .
PROCEDE EL DESTAQUE DE un DIRECTOR DESIGNADO EN UNA I.E. a otra DIRECCIÓN que esta vacante, por motivos familiares y de salud. espero su pronta respuesta,. a mi CORREO. gracias
¿por que a los destacados no les pagan guardias y pago de atención primaria PROFAm? Y si los destaques para el 2018 serán los mismos criterios
24 Noviembre, 2017 a las 9:57 pm
Buenas soy nombrada en el sector salud hace 3 años y estoy casada con un militar y tengo 2 bebes menores de 5 años y a mi esposo lo CAMBIARon a la ciudad de arequipa y estoy pidiendo mi destaque arequipa por union familiar y me lo estan negando por Que no cumplo los 5 años que puedo hacer x favor orienteme o ayudame estoy desesperada…
CESAR ARMANDO MORENO MANTILLA dice:
30 Noviembre, 2017 a las 9:08 am
INTERESANTE LOS COMENTARIOS RELACIONES CON RESPECTO AL PERSONAL COMPRENDIDO EN EL DL 276.
CONSULTA: ES FACTIBLE QUE PERSONAL DE LA 276 QUE HAYA SALIDO ELEGIDO COMO MIEMBRO DEL CAFAE PUEDA SOLICITAR SU DESTAQUE AL CAFAE, LUGAR PARA EL QUE FUE ELEGIDO COMO MIEMBRO TITULAR Y/O SUPLENTE.
hola, me encuentro trabajando bajo el regimen laboral 728, mi plaza asignada fue a la misma ciudad de cusco, solicite que me desplazaran a un distrito temporalmente, pero sin previa autorizacion, COMUNICACIÓN ni nada fui desplazada, ya son dos años que vengo solicitando mi retorno a la plaza que me corresponde, me refieren que por necesidad de servicio tengo que esperar, que debo hacer que bale legal me recomienda
Henry contreras dice:
Soy personal de salud destacado desde marzo del 2013. Para la renovación del destaque para el año 2018 que documentos RESPALDAN mi solicitud, ya que la ley n” 30057 fue emitida el 2014 y el año pasado servir indico que debía renovarse los destaques a todos aquellos que tenían destaques antes del 2014. Una cosa más tengo algún derecho ganado por estar destacado por cinco años. LEagradezco por anticipado su respuesta.
7 Diciembre, 2017 a las 10:57 am
soy personal nombrada administrativa de la ugel-pacasmayo tengo dos menores hijos de 5 y 2 años que radican en trujillo al igual que mi esposo y yo ,estoy destacada al gobierno regional la libertad desde el 01 de enero del 2016 hasta el 31 de diciembre 2017 por necesidad de servicio,mi unidad ejecutora dice que para el 2018 me van a denegar destaque a pesar que el grll me esta solicitando por necesidad de servicio ,quisiera saber si mi persona puede solicitar destaque por unidad familiar ya que mis menores hijos yo y mi esposo radicamos EN TRUJILLO,que debo hacer .me olvidaba mi unidad manifiesta que no me autoriza mi destaque para el 2018 porque dice que deBo dejar mi presupuesto para contrata a otra persona y que mi lugar de destino me pague mis remuneraciones.que debo hacer estoy desesperada .
asi mismo en el grll soliciTe mi reasignacion a una plaza vacante de tecnico pero me declararon nula por que mi grupo ocupcional es spe (profesional) y no puedo bajarME de grupo ocupacional pero si yo he firmado una dj autorizando mi baja de grupo ocupacional por favor que debo hacer.
EL DESTAQUE PUEDE DARSE DE UNIDAD EJETURA (EDUCACION) A UNA MUNICIPALIDAD POR UNIDAD FAMILIAR POR FAVOR RESPONDAME TODAS MIS INQUIETUDES Y DINGAME QUE DEBO HACER GRACIAS.
7 Diciembre, 2017 a las 11:02 am
soy personal nombrada administrativa de la ugel- pacasmayo tengo dos menores hijos de 5 y 2 años que radican en trujillo al igual que mi esposo(trabajo) y yo ,estoy destacada al gobierno regional la libertad desde el 01 de enero del 2016 hasta el 31 de diciembre 2017 por necesidad de servicio,mi unidad ejecutora dice que para el 2018 me van a denegar destaque a pesar que el grll me esta solicitando por necesidad de servicio ,quisiera saber si mi persona puede solicitar destaque por unidad familiar ya que mis menores hijos yo y mi esposo radicamos EN TRUJILLO,que debo hacer .me olvidaba mi unidad manifiesta que no me autoriza mi destaque para el 2018 porque dice que deBo dejar mi presupuesto para contrata a otra persona y que mi lugar de destino me pague mis remuneraciones.que debo hacer estoy desesperada .
asi mismo en el grll soliciTe mi reasignacion a una plaza vacante de tecnico pero me declararon nula por que mi grupo ocupcional es spe (profesional) y no puedo bajarME a grupo de tecnico pero si yo he firmado una dj autorizando mi baja de grupo ocupacional por favor que debo hacer.
EL DESTAQUE PUEDE DARSE DE UNIDAD EJETURA (EDUCACION) A UNA MUNICIPALIDAD POR UNIDAD FAMILIAR POR FAVOR RESPONDAME TODAS MIS INQUIETUDES Y DINGAME QUE DEBO
7 Diciembre, 2017 a las 11:06 am
soy personal administrativa de la ugel- pacasmayo tengo dos menores hijos de 5 y 2 años que radican en trujillo al igual que mi esposo(trabajo) y yo ,estoy destacada al gobierno regional la libertad desde el 01 de enero del 2016 hasta el 31 de diciembre 2017 por necesidad de servicio,mi ugel dice que para el 2018 me van a denegar destaque a pesar que el grll me esta solicitando por necesidad de servicio ,quisiera saber si mi persona puede solicitar destaque por unidad familiar ya que mis menores hijos yo y mi esposo radicamos EN TRUJILLO,que debo hacer .me olvidaba mi unidad manifiesta que no me autoriza mi destaque para el 2018 porque dice que deBo dejar mi presupuesto para que contraten a otra persona y que mi lugar de destino(grll) me pague mis remuneraciones.que debo hacer estoy desesperada .
EL DESTAQUE PUEDE DARSE DE UNIDAD EJEcutora (EDUCACION) A UNA MUNICIPALIDAD POR UNIDAD FAMILIAR POR FAVOR RESPONDer TODAS MIS INQUIETUDES
7 Diciembre, 2017 a las 11:12 am
soy personal administrativa de la ugel- pacasmayo tengo dos menores hijos de 5 y 2 años que radican en trujillo al igual que mi esposo(trabajo) y yo ,estoy destacada al gobierno regional la libertad desde el 01 de enero del 2016 hasta el 31 de diciembre 2017 por necesidad de servicio,mi ugel dice que para el 2018 me van a denegar destaque a pesar que el grll me esta solicitando por necesidad de servicio ,quisiera saber si mi persona puede solicitar destaque por unidad familiar ya que mis menores hijos yo y mi esposo radicamos EN TRUJILLO,que debo hacer . mi unidad manifiesta que no me autoriza mi destaque para el 2018 porque dice que deBo dejar mi presupuesto para que contraten a otra persona y que mi lugar de destino(grll) me pague mis remuneraciones.que debo hacer estoy desesperada .
EL DESTAQUE PUEDE DARSE DE UNIDAD EJEcutora (EDUCACIÓN) A UNA MUNICIPALIDAD POR UNIDAD FAMILIAR POR FAVOR RESPONDer TODAS MIS INQUIETUDES
25 Diciembre, 2017 a las 10:51 am
FELIZ navidad mi pregunta ES, soy personal de salud destacado desde marzo 2014 actualmente me encuentro realizando los trámites para continuidad de DESTAQUE para el 2018 por union familiar y salud de mi menor HIJA, tengo el proveido favorable de la jafatura de la microred sin embargo el director de la red de salud se niega a renovar el Destaque como debo proceder gracias
Key portocarrero rojas dice:
10 Enero, 2018 a las 3:16 am
Soy personal de salud destacado desde enero del 2013 actualmente me encuentro realizando los trámites para continuidad de DESTAQUE para el 2018 por union familiar , tengo el proveido Desfavorable de la jafatura de La microred por ello el director de la red de salud se niega a renovar el Destaque como debo proceder gracias
ELEODORO PINTO LAURA dice:
15 Enero, 2018 a las 7:41 pm
igual que el párrafo anterior, soy personal administrativo de salud con casi 40 años de servicio, quiero pedir mi destaque por unidad familiar del callao hacia lurin, ya que mi esposa e hijos domicilia en lurin, asi mismo tengo mi propiedad en lurin, me siento afectado por gastos en los desplazaamientos y el malestar que me ocaciona a mi salud. al conversar con la directora de mi entidad del callao me manifiesta que no va ser posible. quiisirea que me oriente que debo de hacer para efectuar mi destAQUE Y SEA POSITIVO. ESPERANDO SU RESPUESTA. gRACIS
soy madres soltera que trabajo en provincias mi familia esta en la ciudad de lima quisiera saber si procede destaque por ese motivo
Helenn dice:
30 Enero, 2018 a las 10:28 pm
Buenas noches, soy esposa de un militar y tengo trabajando un año como 728 en essalud, quisiera saber si es posible pedir mi destaque al lugar donde mi esposo esta trabajando ya que tengo hijos pequeños. gracias
lydy portocarrero garcia dice:
buenas tardes, soy personal de salud nombrada en el año 2007,y en el 2012( noviembre) fui desplazada de un establecimiento rural a un urbano por la directora de mi red, por necesidad de servicio donde me asignaron jefatura de un establecimiento y luego jefatura de la micro red por espacio de 3 años desde el año 2013 solicite mi DESTAQUE en forma personal por union familiar soy madre y padre de una niña que hoy tiene 13 años me lo expidieron se me ha extraviado mi RESOLUCIÓN del año 2013 fui a buscar en legajo y no lo encuentran,cuento con memoramdum de desplazamiento por necesidad de servicio y resolucion pero si tengo de los años 2014,2015,2016,2017; mas aun trabaje 13 años en el ambito rural
TENDRÉ ALGÚN problema para que me CONTINÚEN concediendo la renovacion del destaque
Soy docente culmino mi destque en la ie de destino ahora que debO de hacer ? Presentar alghn documento de regreSo a mi centro de origen o simplemente me presento eL 01 de marzo.
Angélica Bances dice:
Buenas noches, me llamo Angélica soy nombrada en el Minsa como personal administrativo, y hace cinco años. Puedo solicitar destaque por unión CONYugal a la ciudad de lima
Aguinaldo por fiestas patrias para el Sector Público – Julio 2013 [ 46039 vistas ]
Proyecto de ley de nuevo servicio civil abarca a 500 mil trabajadores [ 40588 vistas ]
SOLO PARA FANS SW: El Futuro de Ahsoka Tano..algo confundido [ 32257 vistas ]
ANR – SUNEDU – MINEDU: ¿Eres recién titulado y no sabes donde registrar tu título? [ 27788 vistas ]
Entendiendo a tu Estado: Sistemas Funcionales y Administrativos [ 25655 vistas ]
¿Tus datos personales estan en la página datosperu.org o pichanga.org? Ley 29733 [ 25513 vistas ]
¿Quiénes son los de la revocatoria? ¿Te falta información para una buena decisión?: Lista de Regidores de la Municipalidad Metropolitana de Lima – Revocatoria [ 25113 vistas ]
¿Por qué han desaparecido las pastillas contra el dolor de cabeza y han sido reemplazadas por las pastillas contra la Migraña? [ 23471 vistas ]
Ayer: 7431
Todos: 4717608

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 

Artículo 2
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 RESOLUCIÓN