Source: https://asugi.sanita.fvg.it/it/servizi/gepe_tratt_giur_permessi_retribuiti_assist_disabile.html
Timestamp: 2020-03-28 20:53:08+00:00

Document:
Azienda sanitaria universitaria Giuliano Isontina (ASU GI) - Permessi retribuiti per assistenza al disabile
Il dipendente che sia portatore di handicap con gravità o sia parente di un portatore di handicap in situazione di gravità può richiedere ai sensi dell’art. 3 co, 3 L. 104/92, un agevolazione lavorativa consistente in 3 giorni al mese di permesso per l’assistenza (ovvero in caso la richiesta sia per sé può richiedere una riduzione oraria del monte ore giornaliero)
Tutto il personale dipendente del comparto e della dirigenza.
Produrre un certificato medico o dichiarazione che attesti la condizione di handicap in situazione di gravità ( art. 3 comma 3 L.104/92); produrre le autocertificazioni di tutti gli eventuali parenti e affini- lavoratori- con dichiarazione che non fruiscono del beneficio per il disabile.
La richiesta dei permessi deve essere fatta, di norma, mensilmente, con comunicazione al diretto superiore delle giornate in cui il dipendente intende assentarsi. In caso di orario articolato in turni, la comunicazione deve essere presentata in tempo utilie per la predisposizione della turistica di riferimento.
In caso di necessità ed urgenza la comunicazione può essere presentata nelle 24 ore precedenti la fruizione del permesso.
Richiesta benefici L. 104/1992 (permessi retribuiti per l’assistenza ai familiari portatori di handicap in situazione di gravità) [pdf - 119,74 KB] (il link apre una nuova finestra)
Richiesta benefici L. 104/1992 (permessi retribuiti per dipendente portatore di handicap in situazione di gravità) [pdf - 63,55 KB] (il link apre una nuova finestra)
Il dipendente deve compilare un modello, allegando la certificazione medica, e le eventuali autocertificazioni.
Verificati i presupposti giuridici, l’ufficio predispone la nota di riconoscimento del diritto a fruire dei 3 gg. ( o della riduzione oraria giornaliera)
Responsabile Struttura Semplice Trattamento Giuridico
Direttore Struttura Complessa Gestione del Personale
L. 104 /1992;
CCNL comparto 2018 art. 38;
CCNL aree della dirigenza Articolo 23 CCNL 5.12.1996 I biennio economico, articolo 14, comma 3, CCNL 10.2.2004, articolo 24, comma 1 CCNL 3.11.2005, articolo 27, comma 4 CCNL 17.10.2008
Norme speciali per i genitori con minore portatore di handicap. L. 119/2011

References: art. 3
 art. 38
 Articolo 23
 articolo 14
 articolo 24
 articolo 27