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Timestamp: 2017-07-24 18:34:22+00:00

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Real Decreto 1250/2001, de 19 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil (Vigente hasta el 28 de Abril de 2007).
Vigencia desde 04 de Junio de 2002. Esta revisión vigente desde 10 de Febrero de 2005 hasta 28 de Abril de 2007
Clasificación por su forma de asignación
Destinos de libre designación
Exigencia de otros requisitos
Limitaciones para ocupar determinados destinos
Momento del anuncio
Publicidad del anuncio
Condiciones para solicitar destino
Imposición de condena por sentencia firme, medida de seguridad o sanción disciplinaria de suspensión de empleo o pérdida de destino
Carácter de las solicitudes
Carácter de la asignación
Prelación para la asignación de los destinos
Asignación de los destinos de libre designación
Asignación de los destinos de concurso de méritos
Asignación de los destinos de provisión por antigüedad
Asignación de destinos por falta de peticionarios
Destinables forzosos
Asignación por necesidades del servicio
Publicación y eficacia
Incorporación al destino
Exención de cometidos para la mujer embarazada
Exención del plazo de mínima permanencia
Comisiones de servicio del personal en situación de reserva
Revocación y cese de los destinos
Cese en el destino por necesidades del servicio
Cese en el destino por pase a la situación de suspenso de funciones
Otros motivos de cese en el destino
Destinos exceptuados de la aplicación de este Reglamento
Destinos del personal de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil en la Dirección General de la Guardia Civil y en el Ministerio de Defensa, respectivamente
Destinos del personal funcionario civil en la Dirección General de la Guardia Civil
Preferencia en la asignación de destinos
BOE 10 Enero 2002. Corrección de errores RD 1250/2001 de 19 Nov. (Regl. de provisión de destinos del personal del cuerpo de la Guardia Civil) Afectaciones recientes
R.D. 961/2013, de 5 Dic. (modifica el Reglamento de provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por el Real Decreto 1250/2001, de 19 Nov.) Ocultar / Mostrar comentarios Número 2 del artículo 3 redactado por el número uno del artículo único del R.D. 961/2013, de 5 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento de provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por el R.D. 1250/2001, de 19 de noviembre («B.O.E.» 26 diciembre).
Letra c) del número 1 del artículo 27 bis redactada por el número veinte del artículo único de R.D. 961/2013, de 5 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento de provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por el R.D. 1250/2001, de 19 de noviembre («B.O.E.» 26 diciembre)
Número 1 del artículo 28 redactado por el número veintidós del artículo único de R.D. 961/2013, de 5 de diciembre, por el que se modifica el Reglamento de provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por el R.D. 1250/2001, de 19 de noviembre («B.O.E.» 26 diciembre)
RD 476 /2007 de 13 Abr. (modificación del Reglamento de provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil aprobado por RD 1250/2001 de 19 Nov.) Ocultar / Mostrar comentarios Artículo 27 bis introducido por el apartado uno del artículo único del R.D. 476 /2007, de 13 de abril, por el que se modifica el Reglamento de provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por R.D. 1250/2001, de 19 de noviembre («B.O.E.» 27 abril).
Párrafo final de la letra d) del número 1 del artículo 42 introducido por el apartado tres del artículo único del R.D. 476 /2007, de 13 de abril, por el que se modifica el Reglamento de provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por R.D. 1250/2001, de 19 de noviembre («B.O.E.» 27 abril).
RD 88/2005 de 31 Ene. (modificación del Reglamento de provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por RD 1250/2001 de 19 Nov.) Ocultar / Mostrar comentarios Letra d) del número 1 del artículo 42 redactada por el apartado uno del artículo único del R.D. 88/2005, de 31 de enero, por el que se modifica el Reglamento de provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por el R.D. 1250/2001, de 19 de noviembre («B.O.E.» 9 febrero).
R.D. 1250/2001, 19 noviembre, rectificado por Corrección de errores («B.O.E.» 10 enero 2002). El artículo 14 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en su apartado 1 atribuye al Ministerio del Interior la competencia para disponer todo lo concerniente a los destinos de la Guardia Civil. Correlativamente, el artículo 72.3 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil, establece que reglamentariamente se determinarán las normas generales de clasificación y provisión de destinos.
Aprobación del Reglamento Se aprueba el Reglamento de provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, cuyo texto figura a continuación.
Desarrollo normativo Se faculta al Ministro del Interior para dictar las disposiciones que exija el desarrollo del Reglamento que se aprueba.
Régimen transitorio general Los concursos de vacantes que, a la entrada en vigor de este Real Decreto, estén anunciados y no resueltos, se ajustarán a la normativa hasta ahora vigente.
Derogación normativa Queda derogada la Orden del Ministerio del Interior de 19 de agosto de 1987, por la que se determinaba con carácter transitorio el régimen de provisión de vacantes en el Cuerpo de la Guardia Civil, así como cualquier otra disposición de igual o inferior rango en cuanto se oponga a lo dispuesto en el presente Real Decreto.
SECCIÓN 1ÁMBITO DE APLICACIÓN Y CLASIFICACIÓN DE LOS DESTINOS
Objeto del Reglamento El presente Reglamento tiene por objeto establecer las normas generales de clasificación y provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil de conformidad con lo dispuesto en la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.
Clasificación por su forma de asignación Según su forma de asignación, los destinos pueden ser:
Destinos de libre designación 1. Son destinos de libre designación aquéllos cuyo desempeño requiere condiciones personales de idoneidad, valoradas por la autoridad facultada para concederlos, entre los que cumplan los requisitos exigidos para el puesto.
Destinos de concurso de méritos 1. Son destinos de concurso de méritos los que se asignan evaluando, con arreglo a los baremos previamente determinados, los méritos que posean los peticionarios en relación con los requisitos del puesto que ha de desempeñarse.
2. Como norma general, tendrán este carácter aquellos puestos de trabajo cuyo desempeño requiera la posesión de una titulación o conocimientos específicos. A partir de: 27 diciembre 2013
Destinos de provisión por antigüedad Son destinos de provisión por antigüedad los que se asignan por el orden de escalafón de los interesados que cumplan los requisitos exigidos para desempeñar el puesto.
SECCIÓN 2REQUISITOS PARA OCUPAR LOS DESTINOS
Norma general Los destinos se asignarán conforme a los principios de mérito, capacidad y antigüedad entre los miembros de la Guardia Civil que cumplan los requisitos exigidos para el puesto de que se trate.
Exigencia de otros requisitos Para ocupar determinados destinos se podrá establecer previamente la exigencia de alguno de los siguientes requisitos:
Limitaciones para ocupar determinados destinos Se establecerán limitaciones para ocupar determinados destinos a los guardias civiles en los que concurra alguna de las siguientes circunstancias:
SECCIÓN 1ANUNCIO DE LAS VACANTES
Concepto de vacante 1. Se entenderá por puesto de trabajo vacante el que carezca de titular.
Momento del anuncio 1. La Dirección General de la Guardia Civil anunciará periódicamente y, al menos, una vez cada seis meses, las vacantes ya producidas o que se prevea van a producirse antes del siguiente anuncio.
Contenido del anuncio El anuncio de vacantes contendrá los siguientes datos:
Publicidad del anuncio Todo anuncio de vacantes se publicará en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil». Efectuada la publicación, se difundirá entre el personal de las unidades, centros y organismos de la Guardia Civil a través de cualquier medio de comunicación interna.
SECCIÓN 2SOLICITUD DE DESTINOS
Condiciones para solicitar destino 1. Tendrán el carácter de destinables y, por tanto, podrán solicitar los destinos cuyas vacantes hayan sido anunciadas quienes cumplan las condiciones siguientes:
Imposición de condena por sentencia firme, medida de seguridad o sanción disciplinaria de suspensión de empleo o pérdida de destino 1. No podrán solicitar destino:
Carácter de las solicitudes 1. Los destinos de libre designación sólo podrán solicitarse con carácter voluntario. Los de concurso de méritos o de provisión por antigüedad podrán solicitarse con carácter voluntario o en preferencia forzosa.
Plazo para la solicitud Las solicitudes de destino deberán presentarse dentro de los quince días naturales siguientes al de la publicación del anuncio de la vacante correspondiente. Excepcionalmente, podrá establecerse un plazo distinto en tal anuncio.
Tramitación de las solicitudes 1. La solicitud de destino, ajustada al modelo que se establezca, que contemplará el orden de preferencia, se presentará por el interesado en la unidad, centro u organismo de su destino, que la remitirá al Jefe de la Comandancia o unidad similar. Si el solicitante no tuviere destino, la presentará en la unidad territorial más próxima a su residencia, que la cursará a aquélla en la que estuviere encuadrado administrativamente.
SECCIÓN 3ASIGNACIÓN DE DESTINOS
Plazo de resolución Se dictará resolución expresa en relación con las vacantes que se hubieren anunciado, que se publicará dentro de los tres meses siguientes a la fecha límite de presentación de solicitudes.
Carácter de la asignación 1. Con excepción de lo previsto en el artículo 22 del presente Reglamento, los destinos, cualquiera que fuere su clase, podrán ser asignados con carácter voluntario o forzoso, con arreglo a las disposiciones del presente Reglamento.
Competencia La competencia para la asignación de los destinos corresponde:
Prelación para la asignación de los destinos 1. La asignación de los destinos se efectuará por el orden de publicación de las vacantes correspondientes.
Asignación de los destinos de libre designación 1. Los destinos de libre designación se asignarán con carácter voluntario, previo informe, no vinculante, del Jefe de la unidad, servicio o centro a la que pertenezca la vacante anunciada.
Asignación de los destinos de concurso de méritos Los destinos de concurso de méritos se asignarán, con carácter voluntario, al peticionario que, reuniendo los requisitos exigidos, acredite la mayor puntuación con arreglo a sus méritos y al baremo aplicable. A igualdad de puntuación, se asignará el destino al que tuviere superior empleo, y a igualdad de empleo, al más antiguo.
Asignación de los destinos de provisión por antigüedad Los destinos de provisión por antigüedad se asignarán, con carácter voluntario, al peticionario de mayor empleo y antigüedad que cumpla los requisitos exigidos. Si entre los peticionarios hubiere alguno con derecho preferente, se le destinará en primer lugar.
Asignación de destinos por falta de peticionarios 1. Las vacantes de libre designación declaradas desiertas podrán ser anunciadas nuevamente.
Destinables forzosos 1. Para los destinos en que se exija estar en posesión de un título determinado, serán destinables forzosos quienes no estuvieran destinados por razón del mismo y no tengan cumplido el tiempo mínimo de permanencia establecido por razón de dicho título. Esta regla no será aplicable cuando transcurra un plazo igual o superior al mínimo exigido de permanencia por estas causas, contado desde la fecha de obtención del título correspondiente. Entre los que no tuvieran cumplido el tiempo de mínima permanencia, se acudirá primero a quien tenga cumplido menos tiempo de ese mínimo de permanencia y, a igualdad de condiciones, al de menor antigüedad.
Asignación por necesidades del servicio 1. No obstante lo dispuesto en los artículos anteriores, el Ministro del Interior, excepcionalmente, mediante resolución motivada, podrá asignar los destinos cuando las necesidades del servicio lo requieran, a quienes reúnan los requisitos para ocuparlos, sin que, en ningún caso, la permanencia forzosa en el destino pueda ser superior a un año. Igualmente y por las mismas razones podrá denegar su adjudicación.
CAPITULO IIIDesempeño de los destinos
SECCIÓN 1EFECTIVIDAD Y PLAZOS DE PERMANENCIA
Publicación y eficacia 1. Se publicarán en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil» todas las resoluciones de asignación de los destinos y de declaración de vacantes desiertas.
Incorporación al destino 1. El plazo para la incorporación al destino será de:
Relevos En la resolución que asigne un destino se podrá ordenar la permanencia en su puesto de quien cesa, hasta que sea relevado.
Exención de cometidos para la mujer embarazada 1. El Jefe de la unidad, centro u organismo en que tenga su destino la mujer guardia civil en estado de gestación, previo informe de los Servicios Médicos del Instituto, podrá:
Tiempos de permanencia 1. Con carácter general el tiempo mínimo de permanencia en los destinos será de dos años para los asignados con carácter voluntario y de un año para los asignados con carácter forzoso. En las resoluciones de anuncio de las vacantes podrán, sin embargo, determinarse plazos distintos por necesidades del servicio o por razones inherentes a la gestión del personal, sin que, en ningún caso, dichos plazos puedan ser superiores a cinco años.
Exención del plazo de mínima permanencia 1. Podrán solicitarse, por quienes no tengan cumplido el plazo de mínima permanencia en el destino que ocupen, las vacantes anunciadas:
SECCIÓN 2COMISIONES DE SERVICIO
Concepto 1. Se entiende por comisión de servicio el desempeño de cometidos que, por necesidades del servicio y con carácter temporal, se ordene a un miembro de la Guardia Civil, ausentándose de su destino, si lo tuviera, pero sin cesar en él. El tiempo de duración de las comisiones de servicio, en su caso, se computará como permanencia en el destino.
Causas 1. Podrá disponerse una comisión de servicio por las causas siguientes:
Competencia 1. Las comisiones de servicio que den lugar a indemnización se regirán por su normativa específica.
Comisiones de servicio del personal en situación de reserva 1. El personal en situación de reserva, con destino o sin él, podrá desempeñar comisiones de servicio por la causa prevista en el artículo 35.1.b) de este Reglamento.
SECCIÓN 3SUSTITUCIONES EN EL MANDO
Sustituciones en el mando 1. En ausencia del titular de un destino o cargo, le sucederá en el mando, con carácter interino o accidental, el guardia civil de mayor empleo que le esté subordinado; a igualdad de empleo, sucederá el de mayor antigüedad; entre los que tuvieran la misma, el que antes hubiera ingresado en el servicio, y de persistir la igualdad, el de mayor edad. Cuando así se disponga, será condición necesaria para suceder en el mando la posesión de una aptitud o especialidad determinada, o la pertenencia a una Escala.
CAPITULO IVRevocación y cese
Revocación y cese de los destinos 1. El Ministro del Interior, el Secretario de Estado de Seguridad y el Director general de la Guardia Civil podrán revocar libremente los destinos de libre designación por ellos asignados.
Cese en el destino por necesidades del servicio La competencia para acordar el cese en el destino por necesidades del servicio corresponderá al Ministro del Interior. Previamente a adoptar la correspondiente resolución se tramitará un expediente sumario con audiencia del interesado.
Cese en el destino por pase a la situación de suspenso de funciones 1. El Ministro del Interior podrá determinar el cese en el destino de aquellos miembros de la Guardia Civil que hubieren pasado a la situación de suspenso de funciones a causa de procesamiento, inculpación o adopción de alguna medida cautelar como consecuencia de procedimiento penal o por la incoación de un expediente gubernativo.
Otros motivos de cese en el destino 1. Se cesará en el destino cuando concurra alguna de las causas siguientes:
b) Por disolución o reorganización de unidades, o reducción de dotaciones del catálogo.El exceso de personal que resulte por reducción de dotaciones del catálogo se determinará entre los componentes de la unidad que lleven menos tiempo destinados en la misma. Si tal hecho fuera coincidente, se resolverá a favor del de mayor antigüedad.
Pase a cualquiera de las situaciones administrativas de servicios especiales, excedencia voluntaria, reserva o suspenso de empleo, excepto cuando el pase a esta última situación lo sea por sanción disciplinaria por un período igual o inferior a seis meses.
Cuando el pase a la situación de excedencia voluntaria sea por las causas previstas en el párrafo e) del artículo 83.1 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre
, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil, se reservará el destino por un tiempo de un año; quien cese en esta situación dentro de este plazo se reincorporará a su destino.
Esta reserva de destino se extenderá, hasta un máximo de 15 ó 18 meses, cuando se trate de miembros de unidades familiares que tengan reconocida la condición de familia numerosa de categoría general o especial, respectivamente.
Letra d) del número 1 del artículo 42 redactada por el apartado uno del artículo único del R.D. 88/2005, de 31 de enero, por el que se modifica el Reglamento de provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por el R.D. 1250/2001, de 19 de noviembre («B.O.E.» 9 febrero).Vigencia: 10 febrero 2005
f) Ser designado para la realización de cursos de perfeccionamiento o de altos estudios profesionales cuya duración de presente de forma ininterrumpida sea superior a doce meses.La realización de cursos para cambios de Escala o para acceso a otra Escala por promoción interna no llevará, en ningún caso, el cese en el destino.
Publicación 1. Todas las resoluciones sobre revocación de los destinos y cese en ellos se publicarán en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil».
CAPITULO VDerecho preferente y destinos del personal en situación de reserva
Derechos preferentes 1. Se entiende por derecho preferente el otorgado al personal del Cuerpo de la Guardia Civil para ocupar vacantes de provisión por antigüedad, sin tener en cuenta tal circunstancia.
Disolución o reorganización de unidades, o reducción de dotaciones del catálogo.
No haber podido reincorporarse a su anterior destino por haber agotado su plazo de reserva establecido en el párrafo d) del artículo 42.1.
Pérdida, en acto de servicio, de la aptitud psicofísica para el destino que ocupa.
Cumplir la edad máxima exigida para determinados destinos.
Número 2 del artículo 44 redactado por el apartado dos del artículo único del R.D. 88/2005, de 31 de enero, por el que se modifica el Reglamento de provisión de destinos del personal del Cuerpo de la Guardia Civil, aprobado por el R.D. 1250/2001, de 19 de noviembre («B.O.E.» 9 febrero).Vigencia: 10 febrero 2005
Destinos del personal en situación de reserva 1. Los guardias civiles en situación de reserva podrán ocupar solamente los destinos que, atendiendo a las necesidades del servicio, se determinen por el Ministro del Interior para la citada situación en la norma sobre clasificación de destinos, de acuerdo con lo dispuesto en el apartado 2 de este artículo.
Fin de la vía administrativa 1. Contra los actos y resoluciones que se adopten en ejercicio de las competencias atribuidas en este Reglamento, los guardias civiles podrán interponer recurso de alzada, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 98 de la Ley 42/1999, de 25 de noviembre, de Régimen del Personal del Cuerpo de la Guardia Civil.
Destinos exceptuados de la aplicación de este Reglamento Las normas contenidas en el presente Reglamento no serán de aplicación a los supuestos siguientes:
Destinos del personal de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil en la Dirección General de la Guardia Civil y en el Ministerio de Defensa, respectivamente El anuncio de vacantes y la asignación de destinos del personal de las Fuerzas Armadas en la Dirección General de la Guardia Civil, así como del personal de la Guardia Civil en el Ministerio de Defensa, se regirá por las normas de procedimiento aprobadas conjuntamente por los Ministros del Interior y de Defensa.
Destinos del personal funcionario civil en la Dirección General de la Guardia Civil Los destinos de los funcionarios civiles en la Dirección General de la Guardia Civil se regirán por su normativa específica.
Reconocimiento de derechos El personal que hubiera adquirido algún derecho preferente o hubiese comenzado a cumplir las condiciones necesarias para adquirirlo, de acuerdo con las disposiciones anteriores a este Reglamento, lo conservará o, en su caso, consolidará y podrá ejercitarlo de conformidad con las citadas disposiciones.
Preferencia en la asignación de destinos De acuerdo con lo previsto en la disposición transitoria primera de la Ley 42/1999, hasta el 27 de noviembre de 2003, para ocupar vacantes de provisión por antigüedad en unidades de Comandancias y Subsectores de Tráfico, tendrá preferencia el personal que estuviera ya destinado en la respectiva Comandancia o Subsector de Tráfico sobre los demás peticionarios, excepto sobre los comprendidos en el artículo 44.2 de este Reglamento.

References: Real Decreto 
 artículo 3
 artículo 27
 artículo 28
 Artículo 27
 artículo 42
 artículo 42
 artículo 14
 artículo 72
 resolución 
 resolución 
 artículo 22
 resolución 
 resolución 
 artículo 35
 resolución 
 artículo 83
 artículo 42
 artículo 42
 artículo 44
 artículo 98
 artículo 44