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Timestamp: 2017-04-28 09:42:00+00:00

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24-06-2010. Novas da Xustiza nº 254 by undefined - issuu
Nº 254. 24 de xuño de 2010Outras novasLEXISLACIÓNModificación do Código penalRevista de prensaNo BOE do 23 de xuño publícase a Lei Orgánica 5/2010, do 22 de xuño, pola que se
modifica a Lei Orgánica 10/1995, do 23 de
novembro, do Código Penal.Ligazón >>>Lugo: Protección de datos
Vigo: Os xulgados superan
por primeira vez os 100.000
casos nun ano
Sevilla: Funcionario
condenado a dous anos por
falsidadeOpiniónOPOSICIÓNS“De sentencias judiciales
hechas con los piesInstancias para as oposicións na web
do Ministerio de Xustiza
O Ministerio de Xustiza publicou na súa páxi-Documentos
“Financiación y recursos
humanos de los sindicatos”na web (www.mjusticia.es) o sistema para
encher a instancia por internet para a participación nas oposicións convocadas no BOE
Páx. 2Texto completo da nova >>>
http://ccooxustiza.blogspot.com/OPOSICIÓNSCorreo electrónicoSecretarios, promoción internaccoo.xustiza@gmail.comNa páxina web do Ministerio de Xustiza publicouse o equipo oficialSubscricións - Colaboraciónsdo primeiro exercicio da oposición ao corpo de Secretarios, porSe queres publicar un artigo ou un comen-promoción interna, que se celebrou o domingo, 20 de xuño.tario no boletín, se queres realizar unha
recibir o boletín remítenos un correo electró-Ligazón >>>Diarios oficiaisTaboleiro de avisosnicoDelegados2Novas da XustizaOPOSICIÓNSInstancias para as oposicións na web do Ministerio de XustizaO Ministerio de Xustiza publicou na súa páxina web (www.mjusticia.es) o
sistema para encher a instancia por internet para a participación nas oposicións convocadas no BOE do 22 de xuño.
Na pestana da dereita "Sede electrónica. Ministerio de Justicia", abrir "Ver
todos los trámites", onde aparecerán todos os trámites que se poden facer
por vía electrónica e, entre eles, aparecen os Corpos de Auxilio, Tramitación, Xestión e Médicos Forenses.
Abrir o correspondente ao Corpo ao que queiramos presentarnos, preséntanse tres opcións para realizar o trámite, só hai que escoller a que máis
nos conveña e seguir as instrucións.24 de xuño de 2010Esperamos que isto vos sexa de utilidade.FSC-CCOO
Novas da Xustiza3REVISTA DE PRENSALugo: Protección de Datos revisa la seguridad informática del
juzgado de la Carioca
Varios inspectores y miembros del Consejo del Poder Judicial hicieron una inspección en la
mañana de ayerhttp://www.lavozdegalicia.esLigazón permanente:
http://www.lavozdegalicia.es/amarin
a/2010/06/23/0003_8567756.htmno trascendieron datos ni ningúnpañola de Protección de Datos,tipo de conclusión. Según algunasacompañados de miembros delfuentes, los encargados de efec-Consejo General del Poder Judi-tuar la tarea realizarán, a poste-cial, llevaron a cabo a lo largo deriori, un informe de la situaciónla mañana de ayer una inspecciónque detectaron.enelJuzgadodeInstrucciónCuando se detectó que se pro-número 1 de la capital lucensedujo un borrado de datos relativopara revisar el sistema de seguri-a declaraciones y a otras cuestio-dad informática. La presencia denes relacionadas con la macroo-esta comisión en el juzgado queperación contra la explotación deinvestiga la operación Carioca semujeres en clubes de alterne, porproduce como consecuencia departe de una red en la que su-los escritos enviados en su díapuestamente estaban agentes depor María Pilar de Lara Cifuentes,los cuerpos y fuerzas de seguri-la titular de dicha oficina judicial,dad, la juez informó de lo sucedi-informando de que se había pro-do a altas instancias y pidió expli-ducido un borrado informático decaciones a la Xunta. Según algu-datos y también de que no exist-nas fuentes, en el cruce de escri-ían garantías de que personastos,ajenas al juzgado hubieran podidoaquel entonces no existía supues-acceder a documentos del mismo.tamente un registro en la XuntaLa comisión que efectuó lapara determinar si personas aje-quedóreflejadoquejuzgado habíanporinspección la integraron cuatronas alpodidopersonas. Estuvieron en las de-haber accedido al sistema in-pendencias judiciales hasta pasa-formático del juzgado y más endas las dos de la tarde y desdeconcreto a la documentación delprimeras horas de la mañana,caso Carioca, situación que ge-según informaron diversas fuen-neró una gran preocupación ytes. Del resultado de esta revisiónespecialmente inseguridad.24 de xuño de 2010Publicado o 23/06/2010 enInspectores de la Agencia Es-4Novas da XustizaREVISTA DE PRENSAVigo: Los juzgados superan por primera vez los 100.000 casos
en un año al dispararse las denuncias penales
La crisis y la conflictivad social derivada de esta inestabilidad económica provocaron que los
asuntos aumentasen un 33% en 2009Una cifra récord. Los juzgadosUna elevada cifra que sin embar-vigueses han registrado por pri-go en 2009 ha sido muy superior,mera vez más de 100.000 asun-ya que las 32 salas que funcionantos en un solo año, una barreraen la ciudad y las secciones de laque se ha superado debido sobreAudiencia –no se incluyen ni eltodo al espectacular incrementoRegistro Civil ni el juzgado Mer-de las denuncias penales. Lascantil– han sumado entre todasestadísticas del Consejo General103.510 asuntos. El incrementodel Poder Judicial (CGPJ) en rela-en un solo año fue de un 33%.ción con el pasado año arrojan"Se trata de una situación pre-que el número de causas au-ocupante y también la demostra-mentó en prácticamente todos losción de que la Ciudad de la Justi-órganos jurisdiccionales, como escia es fundamental para poderhttp://www.farodevigo.es/gran-el caso de las salas civiles y so-acoger nuevos juzgados", afirmavigo/2010/06/23/juzgados-superan-ciales, directamente damnificadasel ex decano de los procuradoresprimera-vez-100000-casos-ano-por la litigiosidad derivada de laJesús González Puelles.dispararse-denuncias-crisis. Pero la mayor subida, deEl mayor incremento se re-penales/450149.htmlun 42%, se detectó en los ochogistró en los ocho juzgados dejuzgados de Instrucción de laInstrucción. De los 52.591 asun-ciudad.Una situación que lostos de 2008 se pasó a los 74.794juristas explican por la "conflicti-del pasado año, un aumento quevidad social" y que también vin-se sitúa en un 42% y que provocóculan con esta época de inestabi-que cada sala tuviese que asumirlidad económica: estafas o hurtosuna media de 9.349 casos, lo queson algunos de los casos que mássupone una carga de trabajo quese dispararon.supera en un 41% el módulo es-Publicado o 23/06/2010 en
http://www.farodevigo.es24 de xuño de 2010Ligazón permanente:El 2008 ya fue un año difícil entablecido por el propio CGPJ. "Enlos juzgados. La crisis era notoriaépocas de crisis se dispara lay las estadísticas judiciales empe-conflictividadzaban a notar sus efectos: entredenuncias", opina Puelles. El ac-enero y diciembre de ese ejerciciotual decano de los procuradores,se contabilizaron 77.592 casos.Manuel Castells, coincide con él.yaumentanlasFSC-CCOO
"El aumento de casos en Instruc-en 2009 cada uno de estos juzga-ción me disgusta pero no medos es el más fiel reflejo de lasorprende; la conflictividad socialcarga de trabajo que deben asu-es cada vez mayor y con la crisismir. Si hace unos años los nuevosse acentúa, porque el carecer dedelitos de tráfico comenzaron aciertas cosas, como de trabajo,ahogar a estos tribunales, ahorapuede generar una mayor agresi-hay que sumar la conflictividadvidad con lo que nos rodea", opi-que genera la crisis. Los delitosna este profesional, que desdeeconómicos son cada vez másque accedió al cargo ha recalcadofrecuentes y los hurtos están másla necesidad de dotar de "un granque nunca a la orden del día.
Hace poco una mujer era con-Aunque no tan acentuado, eldenada a pagar una multa poraumento también ha sido notoriosustraer carne picada en un su-en las once salas de Primera Ins-permercado. Parte de la compratancia y en las cinco de lo Social,la tenía en el carro e iba a pagar-donde se incrementaron en másla, pero este producto, cuyo valorde un 20% las demandas. Enapenas superaba los dos euros, loCivil, donde los casos por impa-trató de esconder en el bolso.gospréstamosCasos como éste son cada vezestán a la orden del día, se pasómenos excepcionales. Pero tam-de 11.469 asuntos a 13.982: susbién hay quien roba productos dejueces trabajan un 76% por en-más valor para después revender-cima de los módulos. En Social,los."Van a un establecimiento ydonde el procedimiento más fre-sustraen las botellas de whisky ocuente son los despidos, los asun-los perfumes buenos para poste-tos aumentaron de los 5.267 deriormente hacer negocio y ven-2008 a los más de 6.300 del pa-derlos", relatan fuentes judiciales,sado año. Y en el resto de juzga-que señalan que los hurtos endos las cifras se sitúan en térmi-grandes centros comerciales sonnos similares. El único descenso,el día a día."Cada vez que abremuy ligero, se detectó en los tresun complejo de estas característi-tribunales de lo Penal y en el decas en Vigo, sabemos que van aViolencia contra la Mujer.aumentar las denuncias por sus-defacturasotracciones", añaden.
"Cada vez que abre un centroLos delitos societarios y las es-comercial aumentan los hur-tafas también han hecho crecer eltos"papel en Instrucción."Las hay de"Estamos con los papeles has-todo tipo, pero lo que notamosta arriba". El constante goteo decada vez más son las estafas condenuncias ha llevado al colapso atarjetas de crédito", cuenta unlas ocho salas de Instrucción. Losjurista, que también explica el9.349 asuntos que contabilizaronaumento de asuntos por el afán24 de xuño de 2010refuerzo" a estos juzgados.56Novas da Xustiza
de denunciar hasta el "más mínimoeinsignificante– Efectivamente se trabaja porinsulto"encima del módulo, y eso eviden-."Muchos casos acaban archiván-cia que es el esfuerzo del juez ydose, pero hay que darle trámitedel resto del juzgado lo que per-y eso lleva todo un proceso",mite que vaya al día. Se trabajaconcluye.mucho y muy rápido.
– ¿Es la crisis la única res-Serrano: "Hace falta un juzga-ponsable del espectacular in-do más en cada jurisdicción"cremento de asuntos registra-La carga de asuntos que so-doen
Elelaumentoúltimoaño?portan los tribunales vigueses no–necesariamentepara de crecer. Así lo evidencianestá ligado a la crisis económica.las estadísticas del CGPJ, unosEn los juzgados de Primera Ins-datos que para el juez decano,tancia y de lo Social está claro. En
Instrucción, donde hubo un incremento muy significativo, esta
situación de inestabilidad también
tiene que influir, aunque también
podría haber otras circunstancias
que expliquen esta situación.
– Para este año se comprometió la creación de una
nueva sala civil...
– Así es. Es muy importante y
espero que el Ministerio de Justicia acceda a su creación para que
entre en funcionamiento el 1 de
enero de 2011. Germán SerranoGermán Serrano, demuestran que
Vigo necesita un juzgado más en
cada jurisdicción.“ Al menos son
fundamentales uno más en Social, otro en Primera Instancia y24 de xuño de 2010otro en Instrucción para obtener
un mayor nivel de resolución”,
– Casi todos los magistrados vigueses están sacando
adelante más trabajo del que
marcan los propios módulos
del Poder Judicial ...FSC-CCOO
Novas da Xustiza7REVISTA DE PRENSASevilla: Un funcionario del juzgado del caso Mari Luz, condenado a 2 años por falsedadUn funcionario del juzgado pe-quetalesnal 1 de Sevilla, que tramitó lahechos estaban siendo investiga-condena al presunto asesino de lados, comenzó a destruir y a dejarniña Mari Luz Cortés, ha sidoen el contenedor de reciclaje decondenado a dos años de cárcelpapel una serie de documentospor ocultar y destruir ejecutoriasque tenía pendiente de unir ajudiciales debido a la sobrecargadiferentes causas, añade el fallo.de trabajo en dicho órgano judihttp://www.adn.esconociócial.Una vez en marcha la investigación contra dicho funcionario,La sentencia de la Secciónse hallaron en el citado contene-Séptima de la Audiencia de Sevi-dor diversos documentos destrui-lla, a la que ha tenido acceso Efe,dos, de los que se han podidocondena al funcionario F.P.S.M. areconstruir 1.404 y otros 732 nohttp://www.adn.es/lavida/20100623/un año y siete meses de cárcelhanNWS-0935-Mari-Luz-funcionario-por un delito de falsedad y otrossegún la sentencia.condenado-falsedad.htmlcinco meses por infidelidad en laLigazón permanente:custodia de documentos.podidoserrecuperados,El fallo aplica al trabajador la
atenuante de "trastorno ansioso-Ahora, el funcionario judicialdepresivo y de pánico" derivado,ha reconocido los hechos y haentre otras cuestiones, de "laaceptado la condena, por lo queexcesiva carga de trabajo exis-el juicio previsto en la Seccióntente en el mencionado órganoSéptima de la Audiencia de Sevi-judicial,lla no llegó a celebrarse.hechos, determina que tuvieseSegún los hechos que la sentenciaconsideraprobados,elque,ampliamente
capacidadesafechadedisminuidas
decomprenderlos
yfuncionario, con motivo de unaactuar conforme a dicha com-visita de inspección del CGPJ,prensión". alteró manualmente los Libros de
Registro e informáticamente en el
sistema Adriano que utilizan los
juzgados andaluces para "hacer
pasar por archivados no menos
de 267 procedimientos".24 de xuño de 2010Publicado o 23/06/2010 enCuando8Novas da XustizaOPINIÓNDe sentencias judiciales hechas con los piesLas gallinas deben poner huevos y los jueces deben poner sentencias. No
importa cómo pero sí cuánto. La recientísima Sentencia de la Sala de lo
Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, enfrentada a la curiosísima cuestión de si una lesión del dedo anular de la mano impide a un juez
desempeñar la función jurisdiccional con el consiguiente derecho a licencia
de enfermedad, revela que el sentido común campea en tan alta Corte jurisdiccional. Escuchemos el razonamiento de la sentencia y comprobemos
como de la lectura bostezante pasamos a la sonrisa y finalizamos con la
Publicado o 22/06/2010 en“1.- En virtud de lo establecido en el artículo 377 de la LOPJ, en esta materia es de aplicación el artículo 245 del Reglamento de la Carrera Judicial y,http://contencioso.esde conformidad con lo establecido en este precepto reglamentario, lo que
determina la licencia por enfermedad no es cualquier padecimiento queLigazón permanente:merezca este nombre sino tan sólo aquéllos que impidan el normal desempeño de las funciones judiciales.http://contencioso.es/2010/06/22/de
-sentencias-judiciales-hechas-con-2.- Las tareas de la titular de un Juzgado de lo Social consisten principal-los-piesmente, si no totalmente, en presidir y celebrar vistas orales y en dictar las
resoluciones que exija la marcha del órgano jurisdiccional, y esas únicas
limitaciones que en el cuarto dedo de la mano derecha sufre la demandante
no le impiden desarrollar dichas tareas, porque existen medios alternativos
para la escritura manual que se viene a señalar como imprescindible para
su actuación jurisdiccional. Respecto de esto último, debe señalarse que la24 de xuño de 2010demandante puede utilizar para instruirse del resultado del juicio oral, en
lugar de notas manuscritas, el acta en que se haya documentado o los medios técnicos que permite el artículo 230.1 de la LOPJ.
Y también tiene a su alcance dictar las resoluciones a los funcionarios del
juzgado o realizar las minutas y borradores sobre ellas a través de los medios informáticos que existen actualmente en todos los órganos jurisdiccionales, cuyo empleo, para lograr en la escritura una rapidez pareja o superior a la manual, no exige ser un experto mecanógrafo, sino tan sólo el
manejo del teclado con los dedos índice de cada mano al nivel del usuarioFSC-CCOO
Novas da Xustiza9doméstico (que, como es bien notorio, es lo que hacen la gran mayoría de
los jueces españoles).”
2. Como fácil juego de palabras se me ocurre que mal juez es el que le falta
el dedo “anular”, pues buena parte de la función judicial es confirmar o
“anular” actos o negocios. Por otra parte, comparto el criterio de la sentencia ya que las ruedas de la justicia no deben pararse por el percance de un
solo dedo lesionado, y creo que la inmensa mayoría de los jueces se sobrepondrían a tal dolencia y seguirían al pie del cañón judicial.
3. Aunque eso sí, confieso enterarme ahora de que es notorio que “la gran
mayoría de los jueces españoles” escriben al teclado con los dedos índices
de la mano. Me pregunto si procediendo tal afirmación del Tribunal Supremo quizás se refiere a la “mayoría de jueces españoles…del Tribunal Supremo”, aunque más bien me inclino por pensar que hay una inmensa mayoría de jueces que utilizan el ordenador con todos los dedos, una minoría
que sigue utilizando el bolígrafo o pluma (bien porque les ayuda con el ritmo del discurso mental o bien porque tienen ese hábito de antiguo) y un
puñado ya testimonial pero no insólito que dicta las sentencias.
4. Lo que importa es que tras esta sentencia lo veo claro. Las sentencias
pueden dictarse viva voz si el juez no puede escribir; las vistas orales pueden escucharse aunque el juez no vea; la presencia en el Tribunal puede
garantizarse con el secretario y los oficiales llevando en andas al juez cojo;
el razonamiento judicial suplirse con una buena base de datos, y la intuición
de la experiencia solventarse con una bola de cristal. Y para el caso de que
el juez no puede apañarse con los dedos índice de cada mano, o que la
lesión recaiga sobre tan imprescindibles dedos, pues el Consejo General del
Poder Judicial tendrá que formar a los jueces en la técnica del pintor Cornelis Ketel, que por la artrosis en las manos acabó dominando el pincel con los
dedos de los pies. Y entonces las quejas referidas a las sentencias desfavorables de que están “hechas con los pies” ya no sería una metáfora sino
pura realidad.se y seguir remando en el duro banco de galeote judicial, con dedo roto y
todo, no vaya a ser que reciban los jueces la medicina infalible aplicada
tradicionalmente a los caballos con la pata rota. 24 de xuño de 20105. Aunque con los tiempos que corren para los jueces, más vale no quejar-10Novas da XustizaTABOLEIRO DE AVISOSAcción Social. Semanas grandes. Revistas. EscalasAcción Social
O prazo de presentación das solicitudes é o abranguido entre o día 1 de xuño e o día 31 de xullo,
ambos os dous incluídos.Semanas grandes
Guitiriz, Sarria, Caldas de Reis e Poio, 21, 22,
23, 25 e 28 de xuñoTrabajadora
Carballo e A Estrada, 21, 22, 23, 28 e 29 de xuño
Número 36. Maio de 2010
Bande, 25, 26, 27, 28 e 30 de xuño
Descarga: - Preme aquíEscalas (ano 2003)
Axentes (Auxilio), preme aquíAuxiliares (Tramitación), preme
aquí24 de xuño de 2010Oficiais (Xestión), preme aquíEscala pechada a 09-03-2003Espazo aberto: Unha aposta por la información e pola participación
Descarga: - Preme aquíO Ministerio ten outra escala, pechada a
non é publicaFSC-CCOO
Novas da XustizaDELEGADOS11AS NOSAS PÁXINAS WEBA Coruña
986.80.39.79Vigo
ccoo.xustiza@gmail.comPodes consultalas desde o teu
ou nas imaxes24 de xuño de 2010belenpontevedraccoo@gmail.comrazones 5
22 Junio 2010Financiación y recursos
humanos de los sindicatos
CCOO es una organización comprometida con la gestión
eficaz y transparente de los recursos disponibles: recursos
económicos y humanos que son los que permiten desarrollar nuestras tareas de representación y nuestra acción
sindical, incluyendo la negociación colectiva. Con este
objetivo hemos mejorado a lo largo de los últimos años
las herramientas confederales fundamentales y sometido
nuestras cuentas tanto a los procedimientos de control y
auditoría exigibles por las normas, con carácter general,
como a procedimientos internos de control administrativo
y financiero.nizaciones empresariales, aunque tengan en algunos casos orígenes idénticos a los sindicales.
No se fundamentan estos ataques en la ignorancia. Los
medios de comunicación que lanzan dudas sobre los recursos sindicales, los dirigentes de partidos políticos que
cuestionan la financiación de las organizaciones sindicales
y empresariales, saben que nuestras finanzas, el control“Los ataques de buena parte de
conservadores a la financiación de
los sindicatos es en realidad un
ataque a la autonomía sindical”Este compromiso de eficacia y transparencia es, entre
otros, una base de la autonomía sindical. La gestión eficiente de los recursos disponibles nos permite adoptar
decisiones que anteponen los intereses de trabajadores
y trabajadoras a cualquier otro. No es casual, por ello,
que cuando se quiere menoscabar la autonomía sindical
y nuestra capacidad de acción lo primero que aparece es
un ataque frontal contra los recursos sindicales, poniendo
en cuestión tanto nuestra financiación como los recursos
humanos de los que disponemos.de las mismas y la transparencia de nuestra gestión no
admiten resquicios para la sospecha, ni de mala gestión
ni de utilización inadecuada de los recursos disponibles.
El origen y el uso de nuestros ingresos son bien conocidos.El ataque a la autonomía sindical se produce unas veces
desde quienes quieren acceder al Gobierno y pretenden
que las organizaciones sindicales actuemos de ariete contra el mismo. Otras veces, desde quienes gobernando o
dirigiendo empresas o instituciones quieren resolver los
conflictos impidiendo la capacidad de acción sindical. La
autonomía sindical es el objetivo de estos ataques, por
eso casi nunca oímos hablar de los recursos de las orga-No se trataría, por tanto, de convencer de nada a quien
ya sabe o de cuestionar la capacidad de inquirir a quienes
tendrían dificultades para explicar sus propias finanzas.
Nosotros no tenemos nada que ocultar. Por ello nuestra
obligación es la de garantizar que cada persona afiliada a
CCOO, que cada persona que nos representa en cualquier
empresa, sector o institución, pueda explicar con claridad
todo lo relacionado con los recursos confederales.
1razones| 5
1. ¿Por qué recibimos financiación pública los
sindicatos? Por nuestro papel constitucional.
Las organizaciones sindicales y las asociaciones empresariales constituimos uno de los pilares básicos de nuestro
Las organizaciones sindicales tenemos reconocida nuestra
función social en la Constitución de 1978, igual que la
tienen los partidos políticos y otro tipo de entidades de
diverso signo. El artículo 7 reconoce nuestra contribución
a la defensa y promoción de los intereses económicos y
sociales que nos son propios. Este reconocimiento no es
casual ni un acto arbitrario por parte de quienes redactaron la Carta Magna. Antes al contrario, se trata de un
reconocimiento del papel que jugamos como representantes del interés general dentro del entramado institucional, que contribuye a garantizar el funcionamiento del
modelo de economía social y de mercado que define la
el derecho a la negociación colectiva laboral entre los representantes de los trabajadores y empresarios. Además
el art 129.1 establece nuestro papel como representantes
institucionales de determinadas categorías o grupos de
personas, el derecho a la participación en la Seguridad
Social y en la actividad de los organismos públicos, cuya
función afecte directamente a la calidad de vida o al
bienestar general. Por otro lado, el artículo 131.2 nos“Aquellos que cuestionan la
propia Constitución les otorga”
encomienda una tarea de asesoramiento y colaboración
en la planificación económica del Gobierno.
Del reconocimiento de las organizaciones sindicales y su
papel establecido constituicionalmente se desprenden
amplias tareas de representación y de acción sindical,
que no sólo se dirigen hacia las personas afiliadas a las
mismas sino que tienen una eficacia y alcance general.
nos otorga, y con ello la libertad sindical y nuestra capacidad de representación.2. ¿Para qué se financia a los sindicatos con
recursos públicos? Para defender los derechos
de todas las personas del mundo del trabajo
estén ó no afiliadas
El sistema político legitima a todos los sindicatos para
ejercer aquellos derechos, que estando asociados individualmente a los trabajadores, son de necesario ejercicio
colectivo, siendo consideradas por tanto, las actividades
que realizan las organizaciones sindicales, de interés general, motivo por el cual las leyes de los Presupuestos
Generales del Estado contemplan dotaciones presupuestarias específicas para subvencionar estas actividades
con el fin de crear el marco y las condiciones necesarias
para que el ejercicio del derecho a la libertad sindical sea
efectivo.“Los sindicatos recibimos
que tenemos atribuida”
Por último, porque ejercemos una representación institucional de los trabajadores y trabajadoras de este país, en
En relación a lo anterior, los sindicatos recibimos financiación, al igual que el resto de formaciones políticas y
sociales, para facilitar que desarrollemos la responsabilidad que tenemos atribuida. En nuestro caso, sobre todo,
de casi 4.000 convenios colectivos, que regulan las condiciones de trabajo de más de 11 millones de personas,
En el sistema español de relaciones laborales, prevalece2razones| 5
función social.“Cada cuatro años, los sindicatos
deciden su representatividad”Este principio de representación está legislado a través
de procesos electorales regulados y controlados públicamente, lo que supone un aspecto diferencial con respecto
y establece el principio de “mayor representatividad” a
nivel global, sectorial y territorial como eje para la participación institucional y en la negociación colectiva.3. Subvenciones: por actividad sindical, por
social que tienen encomendada.Subvenciones para la actividad sindical.- Estos ingresos tienen una finalidad concreta: la realización de
los trabajadores. Son ingresos reflejados tanto en los presupuestos generales del Estado, como en los de las Comunidades Autónomas y se distribuyen por un criterio
absolutamente transparente, en función de la representatividad obtenida en las elecciones sindicales, como
se celebran cada cuatro años en el seno de las empresasde más de 5 trabajadores. En estas elecciones se pueden
presentar todos los sindicatos que reúnan candidatos suficientes así como candidaturas independientes. Del cómputo total de delegados y delegadas obtenidos se establecen los porcentajes de representatividad que cada
tamaños.Subvenciones finalistas.- Se trata de recursos, acordados en los respectivos presupuestos del Estado y Comunidades Autónomas, destinadas a los procesos de integración de inmigrantes, igualdad de oportunidades y
Se cita reiteradamente en los medios de comunicación
como “fuentes de financiación de los sindicatos”, las
subvenciones de la formación para el empleo. En este
caso conviene hacer algunas apreciaciones.
La primera, que nos referimos a un derecho laboral recogido en el artículo 40.2 de la Constitución así como en
todos los Estatutos reguladores de las relaciones laborales,
sea el de los Trabajadores, el de los Empleados Públicos,
el del Personal Estatutario del Sistema Nacional de Salud
o el de los Autónomos. Un derecho laboral que forma
parte, por tanto, de la negociación colectiva y de la acción
patronal recibimos para la misma provienen de las cotizaciones sociales que empresarios y trabajadores aportamos escrupulosamente de nuestras nóminas para tal
3razones| 5
son programas subvencionados “finalistas”; es decir, se
conceden para una finalidad concreta y no puede ser utilizada para otra distinta, hasta el punto que si las actividades programadas no llegan a realizarse o no se pueden
justificar convenientemente, las cantidades correspondientes deben ser devueltas.
sindicales, haciendo populismo barato, es el plan de recorte del Partido Popular, donde plantea la reducción de
los cursos de formación que reciben al año más de 3 millones de trabajadores como alternativa a la congelación
su salario. No es posible hacer un recorte de estas características porque una parte importante de la financiación
(el 80%) procede, como ya se ha dicho, de las aportaciones de las empresas y de los trabajadores, y para tal fin
una finalidad tan fundamental para las personas, las empresas, y por extensión para el país, como es la cualificación de nuestra fuerza de trabajo.4. ¿Existen controles a esta financiación?
a controles de diverso tipo, de los cuales destacan los“Las cuentas de los sindicatos se
someten a controles internos y
externos, entre ellos el del Tribunal
de Cuentas”que nos realizan las auditorías externas, así como el Tribunal de Cuentas.
internas contratadas a empresas con acreditada profesionalidad, precisamente porque somos los primeros interesados en hacer las cosas bien, con transparencia y
nos dotamos de un órgano de Control en cada organización territorial ó sectorial, elegido directamente en los
Sindicato, cuya función es la de vigilar el correcto funcionamiento administrativo y financiero de todos los órganos
internamente a cualquiera de las organizaciones confederadas.“Los sindicalistas, que algunos
llaman peyorativamente liberados,
ejercen una actividad tan necesaria
como poco valorada”
sindicatos?. Los “permanentes sindicales”.
La campaña de descrédito orquestada se dirige con frecuencia a los permanentes sindicales, lo que algunos denominan peyorativamente “liberados”. Atacan por dos
precisamente de poder llevar a cabo, con la máxima eficacia exigible, la función de representación que tenemos
de empresa y sectoriales que se negocian, en las instituciones que hemos citado, disponer de asesores y abogados laboralistas y administrativistas, sociólogos y economistas; en definitiva, personas que atiendan la pluralidad
trabajadores, requiere de esos recursos humanos cualificados.4razones| 5
Hay que tener en cuenta, además, la gran dispersión geográfica que caracteriza nuestro país y la atomización
del tejido empresarial que distingue nuestra economía.
Más del 90% de nuestras empresas son medianas, pequeñas y muy pequeñas. Estar presentes en todos los
rincones y todas las empresas, pretendiendo estar cerca
de la gente, es sumamente complejo. En todo caso, hay
que decir que los recursos humanos de los que disponemos provienen de dos fuentes:decir que ejercen una función tan necesaria como poco
promoción económica y profesional que si hubieran permanecido en sus respectivos puestos de trabajo. Es nuestro capital más importante.Una, las contrataciones que realiza el propio sindicato,
contando con trabajadores y trabajadoras cuyos salarios
y condiciones de trabajo se establecen en los correspondientes convenios colectivos.6. Recursos económicos gestionados por CCOO.Otra, los recursos que provienen, regulados por la Ley Orgánica de Libertad Sindical (LOLS), de la acumulación de
horas sindicales disponibles para el ejercicio de su representación por los delegados y delegadas elegidos, tanto“CCOO, con 1.200.000 afiliados y
dirección”en la empresa pública como privada y que se acuerda con
tiene su origen en las horas sindicales a las que tienen derecho todos aquellos delegados y delegadas que han resultado electos en sus respectivas elecciones sindicales.
otra persona que adquiere la condición de “Permanente ó
liberado sindical” para facilitar la tarea de representación.
Por lo que respecta a los permanentes sindicales cabeLas cuentas del sindicato auditadas, e informadas por
de euros para gestionar, de los cuales 168 millones corresponden a ingresos propios con los que financiamos nuestra
tienen efecto neutro en los resultados al tener su correspondiente correlación en gastos; y el resto a programas
La afiliación es la base del sindicato y por tanto los ingresos por cuotas son los recursos principales de nuestra
cuota general, cuota especial y cuota reducida, con distintos importes según las situaciones laborales en que se
La concesión de estas ayudas, tanto estatales como autonómicas, está dirigida a todas las organizaciones que
hayan tenido representación en las elecciones sindicales,5razones| 5
a la representatividad de cada una de ellas. No es necesario recordar que CCOO es el primer sindicato con más
39% del total, que nos votan casi 3 millones de trabajadores y trabajadoras, y que entre CCOO y UGT sumamos
el 76% de la representatividad total.“Sorprende que la derecha política
las organizaciones empresariales”
Los importes de estas subvenciones se deciden anualmente en cada ámbito y las cuantías aparecen en los
anteriormente, estos ingresos tienen su origen en el modelo español de negociación colectiva, que cubre a todos
los trabajadores de un sector o empresa con independencia de su afiliación o no a una organización sindical.
universalidad de la negociación colectiva no recaiga exclusivamente en los afiliados.
A pesar de lo afirmado por algunos medios de comunicación, estos importes se mantienen sin ningún incremento en los Presupuestos de los últimos años.
autonómicas, ascendieron a un importe global de 15 millones de euros, que representan menos del 9% del total
institucional, son aquellos que se conceden a las organizaciones sindicales y a las asociaciones empresariales,
se hace efectiva, de manera permanente, la participaciónsocial de las organizaciones sindicales y empresariales
Las subvenciones de Formación para el Empleo son concedidas por el Servicio Público de Empleo. Se trata de recursos dedicados a mejorar la formación de los trabajadores, con un sentido finalista que no permite justificar
otro tipo de gastos salvo los destinados para tal fin. Incluso los intereses financieros producidos por estos fondos
deben ser aplicados al objeto de la subvención o ser devueltos a la Administración Pública.
En el año 2010, el subsistema de formación para el empleo dispone de 2.572 millones de euros destinados a
De esta cantidad, más del 80% procede de las cotizaciones sociales. Del total del presupuesto de formación para
el empleo, el 40% se destina a las Comunidades Autónomas para la formación preferente de personas desempleadas y el 60% se destina a la formación preferente
demanda), la organizada por las Administraciones Públi-“Los fondos para la formación de
con la financiación del sindicato”cas, y la organizada por las organizaciones sindicales y
organizaciones sindicales y empresariales más representativas y las representativas.
la gestión de convocatorias anteriores, aportando en las6razones| 5
solicitudes una memoria justificativa de la capacidad técnica de las entidades que vayan a adquirir la condición
tanto de organismos españoles (Fundación Tripartita, Ministerio de Trabajo, Tribunal de Cuentas de España) como
España) para la formación para el empleo, lo que ha permitido extender la formación entre colectivos, empresas
y localidades que, de otra manera, se hubieran visto excluidos de la misma. Se trata, por tanto, de una vía de
Otros programas finalistas, con un importe en todo el estado español de casi 25 millones de euros, se corresponden con programas subvencionados para proyectos destinados a la integración de inmigrantes, igualdad de
La CS de CCOO en su conjunto ha gestionado por programas subvencionados la cantidad de 225 millones de
euros, en todos los casos debidamente justificados, auditados y fiscalizados.
El Asesoramiento Jurídico es un servicio fundamental del
sindicato y por tanto una de nuestras actividades coti-dianas, ya que nuestros afiliados y afiliadas buscan sobre
todo protección:Sindical, a través de la negociación colectiva, para sus
relaciones en la empresa y en referencia al conjunto de
derechos sociales en cuya configuración participamos los
agentes sociales.“El asesoramiento jurídico es un
afiliación”
Jurídica individual o colectiva ante el conjunto de contingencias a que da lugar la inserción y/o permanencia en
antigüedad, y con honorarios cuando se trata de “no afiliados” y de los afiliados con menor antigüedad. Esta
prestación de servicios le reporta al sindicato unos ingresos del orden de 20 millones de euros
como de los recursos obtenidos por los fondos depositados en las entidades financieras, para obtener una mayor
millones de euros. uConfederación Sindical de Comisiones Obreras
7All pages:123456789101112131415161718InfoSaveLikeShareDownloadMore24-06-2010. Novas da Xustiza nº 254 Published on Jun 23, 2010 Boletin informativo de CCOO de Xustiza
Lexislación - Oposicións - Revista de prensa - Opinión - Documentos - Taboleiro de avisos - Delegados...See Morejosej.meilanFollowAdvertisementRead moreRead moreSimilar toPopular nowJust for youGo explore

References: artículo 377
 artículo 245
 artículo 230
 artículo 7
 artículo 131
 artículo 40