Source: https://bocyl.vlex.es/vid/dialogo-institucional-continua-suplemento-43580594
Timestamp: 2019-09-22 04:07:20+00:00

Document:
LEY 8/2008, de 16 de octubre, para la creación del Consejo del Diálogo Social y Regulación de la Participación Institucional. (Continúa en Suplemento) - BOCYL. Boletín Oficial de Castilla y León - Legislación - VLEX 43580594
LEY 8/2008, de 16 de octubre, para la creación del Consejo del Diálogo Social y Regulación de la Participación Institucional. (Continúa en Suplemento)
Fecha de Entrada en Vigor: 23 de Noviembre de 2008
TÍTULO I. Del Consejo del Diálogo Social CAPÍTULO I Disposiciones generales
CAPÍTULO II. Composición - art. 4
CAPÍTULO III. Órganos y funcionamiento - arts. 5 a 9
CAPÍTULO IV. Medios Técnicos - art. 10
TÍTULO II. De la Participación Institucional CAPÍTULO I Disposiciones generales
CAPÍTULO II. Contenido de la participación institucional y derechos y deberes de los sujetos participantes - arts. 14 y 15
CAPÍTULO III. Fomento y financiación Artículo 16. Fomento y financiación.
Norma citada en: una sentencia, un artículo doctrinal, 17 disposiciones normativas
Sea notorio a todos los ciudadanos que las Cortes de Castilla y León han aprobado y yo en nombre del Rey y de acuerdo con lo que se establece en el artículo 25.5 del Estatuto de Autonomía, promulgo y ordeno la publicación de la siguiente LEY EXPOSICIÓN DE MOTIVOS I. Las sociedades más modernas y avanzadas de la Unión Europea se caracterizan y distinguen por la institucionalización del diálogo social entre la Administración Pública y los agentes económicos y sociales, representados por las organizaciones empresariales y sindicales más representativas.
La Ley Orgánica de Libertad Sindical y el Estatuto de los Trabajadores han regulado el reconocimiento de la condición de 'más representativos' y su aplicación a determinadas organizaciones sindicales y empresariales, en función de su mayor implantación, cualificándolas en su relación con las Administraciones Públicas. Esta institución de la 'mayor representatividad' ha sido confirmada y perfilada por la doctrina del Tribunal Constitucional.
TÍTULO I Del Consejo del Diálogo Social CAPÍTULO I Disposiciones generales Artículos 1 a 10
Se crea el Consejo del Diálogo Social de Castilla y León como máximo órgano de encuentro y participación institucional de los Agentes Económicos y Sociales y la Junta de Castilla y León, de carácter tripartito y adscrito a la Consejería competente en materia de ejecución de la legislación laboral.
Se entiende por 'Diálogo Social', a los efectos de esta ley, el proceso de negociación y concertación en materias económicas y sociales, así como en otras de interés general, desarrollado entre la Junta de Castilla y León y los sindicatos y las organizaciones empresariales más representativos de la Comunidad Autónoma, conforme a lo regulado por los artículos 6 y 7.1 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, y por la Disposición Adicional Sexta del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
El Consejo del Diálogo Social de Castilla y León es el órgano institucional permanente de encuentro entre la Junta de Castilla y León y los sindicatos y las organizaciones empresariales más representativos de la Comunidad Autónoma, como expresión del diálogo social y para el fomento del mismo, en cuanto factor de cohesión social y progresoeconómico de Castilla y León. En este sentido, trasladará al conjunto de la sociedad el valor del diálogo social y su trascendencia.
La definición de las materias objeto de diálogo social.
La aprobación de los Acuerdos del Diálogo Social.
La publicidad y difusión de los Acuerdos del Diálogo Social, y de las materias relacionadas con ellos, sin perjuicio de la competencia de otros órganos de la Administración de la Comunidad.
El conocimiento previo de las actuaciones normativas y de otras actuaciones de especial relevancia de la Administración de la Comunidad que afecten a las materias definidas por el Consejo como de Diálogo Social.
La recepción de cuanta información solicite a la Junta de Castilla y León sobre materias que afecten al diálogo social relativas a la Política Regional Europea, a la participación en la formación y aplicación del Derecho de la Unión Europea, a las relaciones transfronterizas de Castilla y León con Portugal y a las relaciones de la Comunidad Autónoma con el Estado.
La realización de estudios e informes sobre asuntos de interés general para la Comunidad, sin perjuicio de las competencias de otros órganos.
CAPÍTULO II Composición Artículo 4
CAPÍTULO III Órganos y funcionamiento Artículos 5 a 9
Artículo 5 Órganos del Consejo del Diálogo Social.
Las Comisiones Especializadas y las Comisiones Negociadoras.
Artículo 6 El Consejo.
El Consejo está compuesto por los miembros indicados en el párrafo primero del artículo cuatro de esta ley. El Consejo del Diálogo Social requiere, para estar válidamente constituido, la presencia de todos sus miembros o de sus suplentes, designados conforme a lo dispuesto por el párrafo segundo del artículo cuatro de la presente ley.
Los acuerdos del Consejo se adoptarán por unanimidad.
El Consejo elaborará y aprobará su reglamento de funcionamiento interno, que deberá publicarse en el 'Boletín Oficial de Castilla y León'.
El Consejo del Diálogo Social contará con una Comisión Permanente, compuesta por el Consejero competente en materia de ejecución de la legislación laboral, que la presidirá, por el Secretario del Consejo y por dos representantes de cada una de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de Castilla y León.
Podrán acudir a sus reuniones acompañantes de los miembros de la Comisión Permanente, previo acuerdo entre éstos.
Para el ejercicio de sus funciones, corresponden a la Comisión Permanente del Consejo del Diálogo Social las siguientes competencias:
Elevar al Consejo la propuesta de materias objeto de diálogo social y las propuestas de Acuerdos del Diálogo Social.
Elevar al Consejo la propuesta sobre realización de estudios e informes sobre asuntos de interés general para la Comunidad.
Elevar al Consejo la propuesta de Memoria anual del Consejo del Diálogo Social.
Elevar al Consejo la propuesta de creación de Comisiones Especializadas y de Comisiones Negociadoras.
Proponer asuntos para su inclusión en el orden del día del Consejo del Diálogo Social.
Elevar al Consejo las propuestas sobre dotación de medios personales y materiales de la Oficina Técnica.
Las demás que se determinen en el reglamento de funcionamiento interno del Consejo del Diálogo Social y las que expresamente le atribuya el Consejo.
Los acuerdos de la Comisión Permanente se adoptarán por unanimidad.
Artículo 9 Comisiones Especializadas y Comisiones Negociadoras.
CAPÍTULO IV Medios Técnicos Artículo 10
Artículo 10 Oficina Técnica.
El Consejo del Diálogo Social contará con una Oficina Técnica, que dispondrá de la ubicación física que proponga el propio Consejo, dotada con los medios personales y materiales necesarios para el desarrollo de sus funciones.
La Oficina Técnica dependerá funcionalmente del Consejo del Diálogo Social y orgánicamente de la Consejería competente en materia de ejecución de la legislación laboral.
La Administración de la Comunidad de Castilla y León realizará las actuaciones para asegurar que la Oficina Técnica cuente con los medios personales y materiales adecuados.
El Consejo, la Comisión Permanente y las Comisiones Especializadas y las Negociadoras podrán requerir de la Administración de la Comunidad de Castilla y León la presentación de la documentación necesaria para el ejercicio de sus funciones y la comparecencia del personal a su servicio que se estime conveniente.
TÍTULO II De la Participación Institucional CAPÍTULO I Disposiciones generales Artículos 11 a 15
El objeto de este Título II es regular el marco de la participación institucional de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas de Castilla y León en la Administración de la Comunidad de Castilla y León, respecto a materias económicas y sociales y a todas aquellas de interés general para la Comunidad Autónoma.
Se entiende por participación institucional, a los efectos de esta ley, el ejercicio de tareas y actividades de promoción y defensa, en el seno de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, de los intereses que les son propios a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, conforme a lo regulado por los artículos 6 y 7.1 de la Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, y por la Disposición Adicional Sexta del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo.
Las normas de esta ley, reguladoras de la participación institucional, serán de aplicación a todos los órganos de participación de la Administración General e Institucional de la Comunidad de Castilla y León, en los términos que establezca la normativa específica en cada caso y con independencia de las funciones y competencias de dichos órganos.
Están excluidos del ámbito de aplicación de esta ley los órganos de participación relacionados con el empleo público de la Administración de la Comunidad.
Artículo 13 Criterios de participación.
La determinación concreta del número de representantes de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas atenderá al criterio de la paridad entre éstas.
La designación y el cese de los representantes de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas se realizará de acuerdo con la propuesta de las mismas.
Se entiende que estos representantes expresan la posición de las organizaciones empresariales y sindicales más representativas en el correspondiente ámbito.
CAPÍTULO II Contenido de la participación institucional y derechos y deberes de los sujetos participantes Artículos 14 y 15
Artículo 14 Contenido de la participación institucional.
La participación institucional se desarrolla a través de la presencia de los representantes de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas en los órganos de participación.
Los órganos que tengan atribuidas funciones de participación institucional según su normativa específica, tendrán como mínimo, las siguientes competencias:
Conocer, con carácter previo, los anteproyectos de ley o los proyectos de normas reglamentarias de desarrollo de normas legales, en relación con las materias de su competencia.
Recibir información sobre los planes, programas y actuaciones desarrollados.
Proponer criterios, directrices y líneas generales de actuación y participar en su elaboración.
Proponer a la Junta de Castilla y León la adopción de las iniciativas legislativas o las actuaciones concretas que estimen convenientes en las materias objeto de participación.
Artículo 15 Derechos y deberes en el ejercicio de la participación institucional.
La representación de las organizaciones sindicales y empresariales más representativas llevará a cabo sus tareas de participación institucional de acuerdo con el principio de buena fe.
En su cometido, las personas que ejerzan funciones de participación institucional en los órganos correspondientes tienen los siguientes derechos y deberes:
Guardar la confidencialidad sobre la información obtenida en las reuniones que fuese declarada reservada y sobre las deliberaciones con esa información relacionadas, así como no utilizar la información solo para los fines a los que va destinada.
CAPÍTULO III Fomento y financiación Artículo 16. Fomento y financiación.
Con la finalidad de fomentar la participación institucional regulada por esta ley, la Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León consignará anualmente una partida presupuestaria que, como subvención nominativa, irá destinada a las organizaciones sindicales y empresariales más representativas, con independencia de las subvenciones que éstas perciben para el fomento de su actividad como organizaciones de interés general en el ámbito económico y social.
La presencia de los representantes de las organizaciones sindicales y empresariales en los órganos institucionales se presume a título gratuito, por lo que no percibirán indemnización alguna por asistencia o compensación de gastos.3. La cuantía de la subvención nominativa variará anualmente igual que el Índice de Precios de Consumo (I.P.C.), con el límite del crecimiento del Presupuesto de la Comunidad.
Valladolid, a 16 de octubre de 2008.
Ley 6/1978,de concesión al Presupuesto en vigor de la Sección 21, «Ministerio de Agricultura», de un crédito extraordinario de 716.000.000 de pesetas, en concepto de subvención al FORPPA, para compensar a las Empresas extractoras de granos de girasol y de granos de cártamo.

References: Artículo 16
 artículo 25
 Real Decreto 
 Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 9
 Artículo 10

Artículo 10
 Real Decreto 

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15
 Artículo 16