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Timestamp: 2018-10-23 20:48:43+00:00

Document:
"art. seisº - Não se distingue entre o trabalho realizado no estabelecimento do empregador, o executado pelo domicílio do empregado e o realizado a distância, desde qual estejam caracterizados ESTES pressupostos da relação do emprego.
Por fim, à semelhança do qual ocorre nas demais figuras tratadas pelo artigo 62, da CLT, na hipótese de se comprovar de que as condições inerentes ao teletrabalho nãeste são concretizadas na prestaçãeste do serviço, a exceção legal será desconstituída e este trabalhador se enquadrará no capítulo da duração do manejorefregatráfego, fazendo jus a toda proteçãeste nele insculpida. Regulamentaçãeste do regime
Durante a cerimônia do comemoração Destes 70 anos do Sistema Fecomfoircio do Ceará e da posse do tua nova diretoria, de que aconteceu na noite de ontem (21.
ESTES artigos 75 A-E regulamentam o regime de trabalho em discussão. Este artigo 75-B define como teletrabalho "...a prestaçãeste de serviçESTES preponderantemente fora DE dependências do empregador, com a utilização do tecnologias de informação e de comunicaçãeste qual, por sua própria essencia, não se constituam como produção externo". Este parágrafo único do referido dispositivo legal, expressamente, ressalva que "O comparecimento às dependências do empregador para a realizaçãeste por atividades específicas que exijam a presença do empregado no estabelecimento não descaracteriza este regime do teletrabalho". Logo, ainda qual este trabalhador compareça às dependências do empregador para realizações do atividades qual imponham a sua própria presença, saiba como reuniões, treinamentos, prestação do contas, apresentaçãeste do documentos, etc, tal fato nãeste o desenquadrará da exceção legal de que tratamos neste artigo.
Com respeito à suposta precarização da relação e excesso desmesurado do jornada, olvida-se quem critica tal regime: I) de de que o trabalhador deixa de se movimentar no percurso casa-trabalho-coisa, de que incrementa o período de ausência da residência, especialmente nos grandes centros, II) de que este trabalhador, nesta modalidade do contrataçãeste, possui a prerrogativa do organizar tua jornada, da maneira que melhor lhe aprouver, será facultado conciliar, ao longo do horário de produção, compromissos pessoais e profissionais, delegando Muito mais tempo à sua família e/ou a tarefas do seu interesse, seja do lazer, estudo, esportes, credo religioso, entre tantas outras da vida civil, III) por que o empregador nãeste deterá tais como controlar este tempo efetivo de produção delegado pelo trabalhador, exatamente por esta hipotese de mescla entre atividades pessoais e profissionais ao longo da jornada do trabalho, de que este afastam do Género comum do empregado sujeito e protegido pelo capítulo da duraçãeste do manejorefregatráfego e o enquadram numa situação excepcional, IV) o evidente ganho do capacidade de vida do trabalhador.
Poderá similarmente identicamente conjuntamente exercer a guarda e adoção, tais como adotando ou adotante em igualdade usando as demais vizinhos (6, VI estatuto).
A lei 13.146/15 assume uma abordagem diferente, usando foco na liberdade do portador de transtorno do deficiência mental. Regulamentando a Convenção do Nova York, da qual este Brasil é signatário, visa a promoção da autonomia individual, liberdade e acessibilidade.
Similarmente identicamente conjuntamente neste tópico, não vislumbramos qualquer precarização da relaçãeste do manejorefregatráfego, eis de que garantida ao trabalhador proteção contra toda e qualquer modificaçãeste na MANEIRA por prestação desta modalidade contratual. De modo a o exercício do teletrabalho, este trabalhador necessita por estrutura que o habilite à prestação dos serviçESTES. E, neste sentido, o artigo 75-D, determina qual "As disposições relativas à responsabilidade pela aquisiçãeste, manutenção ou fornecimento dos Aparelhamentos tecnológicos e da infraestrutura necessária e adequada à prestação do manejorefregatráfego remoto, natural como ao reembolso do despesas arcadas pelo empregado, serão previstas em contrato escrito". Assim sendo, ao trabalhador qual for enquadrado nesta exceção legal ficará garantida a regulação, em contrato escrito, das condições contratuais, contendo a estrutura e ESTES meios para a prestação dos serviçESTES. Desta forma, ao contrário do que defendem os opositores deste regime contratual, o trabalhador não enfrentará custos adicionais de modo a este exercício por sua atividade no seu domicílio ou em local por ele eleito, tampouco assumirá o ônus do negócio, qual pertence ao empregador, como as partes podem, e certamente este farãeste, por maneira individual ou por força por norma coletiva, as condições para a tua execuçãeste. A respeito da regulamentaçãeste do teletrabalho via norma coletiva, este artigo 611-A, garante qual a convençãeste e o convénio coletivo por produção têm prevalência Acerca a lei quando dispuserem, entre outros assuntos, Derivado do o teletrabalho.
O artigo 3° do Palavra Civil dispunha qual aqueles que por enfermidade ou deficiência mental nãeste tivessem este necessário discernimento de modo a prática dos atos da vida civil (inciso II) e ESTES que não pudessem exprimir tua vontade, mesmo por causa transitória (inciso III), eram absolutamente incapazes.
O inciso II do art. 3º foi revogado. Foi dada nova redação ao art. 4º, suprimindo aqueles qual por deficiência mental tem seu discernimento reduzido e ESTES excepcionais do rol dos relativamente incapazes.
Nãeste obstante tal modificação preté especialmenterita, o tema não foi esgotado e outras relevantes questões jurídicas foram se apresentando, concomitantemente ao incremento desta modalidade por contrataçãeste e gestãeste de vizinhos, gerando dissensos entre as partes da relação por emprego e dissídios individuais/coletivos, que, com as novas normas Derivado do as quais trataremos neste artigo, serão esclarecidos e/ou solucionados, trazendo às partes segurança jurídica mínima. Jornada de produção
O terceiro tópico refere-se à introdução do artigo 611-A, qual permitiu, no seu inciso VIII, qual a convençãeste e este pacto coletivo de trabalho prevalecem A respeito de a lei quando dispuser Derivado do teletrabalho. Muitas são as críticas tecidas à introduçãeste destas novas normas, sob este argumento por que elas são prejudiciais ao trabalhador, nãeste estabelecendo contrapartidas e impondo responsabilidades a ele, que seriam do empregador, transferindo este ônus do Empreendimento, o que contraria a legislaçãeste em vigor e ESTES princípios inerentes ao direito do trabalho. Ousamos divergir Destes entendimentos contrários à validade e eficácia DE normas introduzidas através lei 13.467.
Contudo, devemos destacar que não foi volante regime do transição de modo a os deficientes atualmente considerados como incapazes e já curatelados. Para além disso, com a entrada em vigor do novo Lei por Processo Civil, sofrerá relevantes alterações, tais como se demonstrará no quadro abaixo.
Como bem, tratemos do primeiro item: a exclusão Destes prestadores de teletrabalho do capítulo da duração do produção. Muitos críticos vêm interpretando, de que este desenquadramento previsto no inciso III se equiparia ao produção externo, outros afirmando que tal dispositivo legal precarizaria a relação por emprego, impondo ao teletrabalhador longas e exaustivas jornadas por manejorefregatráfego. Ambas as posições nos parecem descabidas. Em relação ao produção externo, este teletrabalho nãeste detfoim tal característica, de que é a indispensável movimentaçãeste do empregado pelo campo do atuaçãeste de modo a este exercício da funçãeste de modo a a qual foi contratado.
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Revogou inciso II e inseriu §2º pelo 228 do Aviso Civil: deficientes podem ser admitidos saiba como testemunha, em igualdade por condições usando as demais vizinhos, assegurados todos ESTES recursos do tecnologia assistida.
O portador de deficiência mental em idade núbil poderá contrair matrimônio ou uniãeste estável, constituindo família, expressando tua vontade diretamente ou por meio por responsável ou curador (1550 §2º).

References: artigo 62
 artigo 75
 artigo 75
 artigo 611
 artigo 3
 artigo 611