Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Text=9%20Sa%20798/11
Timestamp: 2019-06-25 00:42:09+00:00

Document:
LAG Köln, 14.12.2011 - 9 Sa 798/11 - dejure.org
LAG Köln, 14.12.2011 - 9 Sa 798/11
https://dejure.org/2011,28610
LAG Köln, 14.12.2011 - 9 Sa 798/11 (https://dejure.org/2011,28610)
LAG Köln, Entscheidung vom 14.12.2011 - 9 Sa 798/11 (https://dejure.org/2011,28610)
LAG Köln, Entscheidung vom 14. Dezember 2011 - 9 Sa 798/11 (https://dejure.org/2011,28610)
Tipp: Um den Kurzlink (hier: https://dejure.org/2011,28610) schnell in die Zwischenablage zu kopieren, können Sie die Tastenkombination Alt + R verwenden - auch ohne diesen Bereich zu öffnen.
Arbeitszeit - geteilte Dienste
§ 106 GewO, § 87 Abs. 1 Ziff. 2 BetrVG, § 6 Abs. 5 TVöD
ArbZG § 4; GewO § 106; TVöD § 6 Abs. 5
Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses; Direktionsrecht; Heranziehung zu geteilten Diensten
Ausgestaltung eines Arbeitsverhältnisses; Heranziehung zu geteilten Diensten
ArbG Köln, 17.05.2011 - 6 Ca 2194/11
LAG Hamm, 17.05.2013 - 18 Sa 219/13
Zur Frage, unter welchen Voraussetzungen Arbeitnehmer in einer Pflegeeinrichtung …
Eine besondere Vereinbarung über die Befugnis des Arbeitgebers, geteilte Dienste anzuordnen, muss der Arbeitsvertrag nicht enthalten (LAG Köln, Urteil vom 14.12.2011 - 9 Sa 798/11; a. A. LAG Köln, Urteil vom 15.06.2009 - 5 Sa 179/09).
Wollen die Arbeitsvertragsparteien das Weisungsrecht des Arbeitgebers im Hinblick auf die Verteilung der Arbeitszeit einschränken, bedarf es dafür konkreter Anhaltspunkte in den arbeitsvertraglichen Vereinbarungen (BAG, Urteil vom 15.09.2009 - 9 AZR 757/08; LAG Köln, Urteil vom 14.12.2011 - 9 Sa 798/11; LAG Berlin, Urteil vom 01.03.1999, 9 Sa 133/98).
Dass hierneben nur noch eine Arbeitszeitgestaltung zulässig sein soll, bei der ab Arbeitsbeginn bis zum Arbeitsende ohne Unterbrechung - mit Ausnahme kurzer Pausenzeiten - zu arbeiten sei, lässt sich dem Regelungswerk jedoch nicht entnehmen (so auch LAG Köln, Urteil vom 14.12.2011 - 9 Sa 798/11 im Hinblick auf die Vorschrift des § 6 Abs. 5 TVöD).
Das Arbeitszeitgesetz selbst lässt gem. § 4 ArbZG einen großen Spielraum für die Pausendauer, der letztlich nur durch die Einhaltung er Ruhezeit von 11 Stunden nach § 5 Abs. 1 ArbZG begrenzt wird (LAG Köln, Urteil vom 14.12.2011 - 9 Sa 798/11;… Anzinger/Koberski, 3. Auflage 2009, § 4 ArbZG Rn. 19;… Baeck/Deutsch, 2. Auflage 2004, § 4 ArbZG Rn. 19;… Neumann/Biebl, 16. Aufl. 2012, § 4 ArbZG Rn. 5).
LAG Rheinland-Pfalz, 20.02.2018 - 6 Sa 320/17
Verkehrsgewerbe - Arbeitszeit - Dienstplangestaltung - Urlaubsanspruch - …
Unabhängig davon, ob die Vorschrift überhaupt auf Vollzeitarbeitsverhältnisse Anwendung findet (vgl. LAG Köln 14. Dezember 2011 - 9 Sa 798/11 - Rn. 30 mwN;… vgl. MüKoBGB-Müller-Glöge 7. Aufl., § 12 TzBfG Rn. 1;… ErfK-Preis 18. Aufl. § 12 TzBfG Rn. 4), hat die Klägerin nicht dargetan, in einem Abrufarbeitsverhältnis zu stehen.

References: § 106
 § 87
 § 6
 § 4
 § 106
 § 6
 § 6
 § 4
 § 5
 § 4
 § 4
 § 4
 § 12
 § 12