Source: http://www.as-fas.es/Foro/index.php?topic=7328.0
Timestamp: 2020-05-31 04:37:22+00:00

Document:
Jornada y horario de trabajo, vacaciones, permisos y licencias de los Militares
Tema: Jornada y horario de trabajo, vacaciones, permisos y licencias de los Militares
Autor Tema: Jornada y horario de trabajo, vacaciones, permisos y licencias de los Militares (Leído 24215 veces)
MARPRIJA
« en: 23-01-2013, 23:16:25 »
La Resolución de 28 de diciembre de 2012, de la Secretaría de Estado de Administraciones públicas, por la que se dictan instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos públicos.
Dicha resolución dispone en su apartado 1.2. lo siguiente:
“Las normas contenidas en la presente Resolución no se aplicarán al personal militar de las Fuerzas Armadas, al personal de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado ni al personal de las entidades citadas en el apartado anterior destinado en instituciones penitenciarias, en instituciones y establecimientos sanitarios ni al personal que preste servicios en centros docentes o de apoyo a la docencia.
Tanto en el portal personal como en la mayoría de las unidades se está aplicando la Resolución antes mencionada, aún a pesar de lo que su propio contenido ordena expresamente para las Fuerzas Armadas.
Es opinión de muchos, que en el tema que nos ocupa, que con la normativa vigente nos tiene que ser de aplicación la Orden Ministerial 121/2006, de 4 de octubre, por la que se aprueban las normas sobre jornada y horario de trabajo, vacaciones, permisos y licencias de los Militares Profesionales de las Fuerzas Armadas.
NON VENIT MINISTRARI, SED MINISTRARE
Re:Jornada y horario de trabajo, vacaciones, permisos y licencias de los Militares
« Respuesta #1 en: 23-01-2013, 23:34:29 »
Yo creo que lo que se está aplicando en las unidades es lo dispuesto en el artículo 8 del RDL 20/2012, y que por la disposición adicional sexta de dicho Real Decreto-ley hace extensible al personal de las FAS.
« Respuesta #2 en: 24-01-2013, 11:00:32 »
De momento y sin anestesia en SIPERDEF han hecho lo que explica Marprija.
Al mismo tiempo me consta, que se han elevado consultas sobre el parrafo "Para estos colectivos así como para aquellos otros que la naturaleza singular de su trabajo lo requiera, se aplicarán las regulaciones específicas que procedan..."
« Respuesta #3 en: 24-01-2013, 13:28:22 »
El Art. 8 del RDL 20/2012 no nos es de aplicación porque modifica el Estatuto Básico del Empleado público y si os fijais en su ""art. 4 Personal con legislación específica propia.
d) Personal militar de las Fuerzas Armadas.""
En cambio sí nos afecta la disposición adicional sexta del RDL 20/2012, porque es específica para nosotros.
« Respuesta #4 en: 24-01-2013, 14:01:51 »
Pero precisamente el punto 1 de la disposición adicional sexta dice:
"1. Las disposiciones de carácter general que, para los miembros de las Fuerzas Armadas y de la Guardia Civil, regulan las materias contenidas en el título I deberán entenderse modificadas en los términos establecidos en esta disposición legal"
Yo de aquí entiendo, que el artículo 8, que está incluido en el Título I, aunque en este caso modifica el EBEP, es también de aplicación al personal de las FAS y GC.
« Respuesta #5 en: 24-01-2013, 16:12:20 »
Se confirma oficialmente que :
"hasta que se desarrolle o modifique la normativa existente referente al tema del Asunto, será de aplicación lo dispuesto en el Real Decreto 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y fomento de la competitividad. Acorde con esto, y según lo dispuesto el artículo 8 del citado RD, el personal militar tiene derecho a disfrutar de veintidós días hábiles, y, por asuntos particulares tres días. "
¿Se darán tanta prisa en el MINISDEF en elaborar una norma particular como se la han dado para quitarnos dinero por las bajas medicas o sanciones? Veremos y estaremos atentos.
« Respuesta #6 en: 24-01-2013, 18:47:34 »
Pues nada, "envaino y corro", jejejeje.
UN DIA MAS DE VACACIONES
« Respuesta #7 en: 01-02-2013, 09:21:02 »
Por parte de la Secretaria de Estado de Administraciones Publicas se ha firmado el pasado 24 de Enero una resolución en donde , teniendo en cuenta que el día 12 de Octubre es sabado y es fiesta nacional ,de caracter no recuperable y retribuida se concede un día mas por asuntos particulares para disfrute de los funcionarios.
¿Nos será de aplicación? Espero que sí.
« Respuesta #8 en: 01-02-2013, 09:35:59 »
A lo mejor en este aspecto sí se realza nuestro carácter militar.
Habrá que estar espectantes sí se incrementa o no un día los A.P. en el Portal Personal.
« Respuesta #9 en: 01-02-2013, 13:56:17 »
http://www.as-fas.es/zSociosForo/Normativa/Resolucion%20SEAP%20dia%20adicional%202013.pdf
Copiar el enlace y pegarlo en la barra del navegador.
Re:UN DIA MAS DE VACACIONES
« Respuesta #10 en: 01-02-2013, 14:33:34 »
Cita de: MACHAKA en 01-02-2013, 09:21:02
Como somos funcionarios solo para lo malo, como ha quedado demostrado, yo soy mas bien pesimista. Ojala me equivoque
« Respuesta #11 en: 06-02-2013, 08:51:52 »
Se confirma su aplicación a las FA,s. Ya ha llegado el mensaje de DIRPER a las Unidades.
« Respuesta #12 en: 12-02-2013, 08:18:56 »
Ya ha sido sumado un día mas de vacaciones . (4 al año)
Se puede consultar en el portal personal.
« Respuesta #13 en: 13-02-2013, 10:22:27 »
Cita de: MACHAKA en 12-02-2013, 08:18:56
de vacaciones.... o de asuntos propios?
aunque ... deberian haberse ajustado a la resolucion que concede dicho dia ... en cambio, lo han hecho, como les ha salido del ..... sin preguntar
Resolución del Secretario de Estado de Administraciones Públicas, referida a la concesión de un día adicional de permiso durante el año 2013, con motivo de ser el día 12 de octubre fiesta nacional de carácter retribuido, no recuperable y no sustituible por las Comunidades Autónomas, y, coincidir en sábado, a efectos de su comunicación a los Delegados del Gobierno..........
Este permiso que, atendiendo a las necesidades del servicio, podrá disfrutarse individualmente o acumularse tanto a los días de vacaciones que se disfruten de forma independiente como a los días por asuntos particulares, deberá ser tenido en cuenta por los Subsecretarios así como por los órganos competentes en materia de personal de los demás organismos y entidades públicos y por los Delegados del Gobierno en sus respectivas Comunidades Autónomas, cuando aprueben los calendarios laborales correspondientes a sus respectivos ámbitos
« Respuesta #14 en: 13-02-2013, 16:10:06 »
Cita de: tempus fugit en 13-02-2013, 10:22:27
Supongo que la aplicación informática (módulo correspondiente de SIPERDEF) al estar diseñada para gestionar lo que dictaba la normativa a aplicar, no admite incrementar ese día según lo que reseñas en color azul.
No des ideas porque no es cuestión de que alguien decida que hay que "arreglarlo" y España tenga que pagar una pasta para que una empresa externa modifique la aplicación.
« Respuesta #15 en: 14-02-2013, 01:01:57 »
Nosotros NO tenemos los 5 días de vacaciones que pueden coger los civiles de forma independiente. Así que no se puede sumar ese día a los días de vacaciones, sino a los 3 de asuntos propios.
A ver si el Ministerio de Defensa se pone las pilas y nos concede esos días de vacaciones (5) para que los podamos utilizar si queremos como de asuntos propios.
« Respuesta #16 en: 14-02-2013, 08:46:46 »
Cita de: Angel negro en 14-02-2013, 01:01:57
Para que el MINISDEF se ponga las pilas habrá que decirselo (instarlos a que lo haga-instanciar) o pensamos que lo va a hacer de "motu propio" .
« Respuesta #17 en: 15-02-2013, 15:37:28 »
Eso sí, cautela con estos medios que suelen ir a base de macutazos, pero de vez en cuando aciertan algo.
« Respuesta #18 en: 15-02-2013, 16:04:35 »
Cita de: HeartbreakRidge en 15-02-2013, 15:37:28
Haces bien en aclarar la fiabilidad de la fuente que citas que está un poquito por encima, en credibilidad, del EDM...
Lo que si parece que es cierto es que los Guardias Civiles han conseguido arañar algo al respecto .Sus asociaciones y sus gabinetes jurídicos serán menos "leales" pero mas efectivas y rápidas sin duda.
Hay que hacer algo menos quedarnos de brazos cruzados. Se demuestra una vez mas que una ley con otra ley se cambia o se adapta (a las especificidades de marras) siempre que haya presión y no conformismo.
http://augcvalencia.wordpress.com/2013/01/30/novedades-en-la-regulacion-de-vacaciones-permisos-y-licencias/
http://www.elguardia.com/descargas/Orden-General-1-2013-modificacion-og-7-2009-sobre-vacaciones-permisos-licencias.pdf
« Respuesta #19 en: 15-02-2013, 18:27:41 »
ATME ha remitido al Consejo de personal una propuesta sobre el tema:
http://www.atme.es/atme/media/kunena/attachments/361/INFORME-ATME-ModificacionRD20-2012Diasdepermisosasuntospropios.pdf

References: Resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 8
 artículo 8
 Real Decreto 
 artículo 8
 resolución 

Resolución