Source: https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/szczegolowe-zasady-i-tryb-przyznawania-nagrody-rocznej-osobom-17204487
Timestamp: 2019-05-27 13:11:47+00:00

Document:
Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzór wniosku o - Dz.U.2019.885 t.j.
Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody...
Nowość Szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom kierującym niektórymi podmiotami prawnymi oraz wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.
Dz.U.2019.885 t.j.
Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2018 r. poz. 1252 i 2215 oraz z 2019 r. poz. 492 i 534) zarządza się, co następuje:
1) szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej osobom, o których mowa w art. 2 pkt 1, 2, 4 i 10 ustawy z dnia 3 marca 2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi, zwanej dalej "ustawą", zatrudnionym w podmiotach, dla których minister właściwy do spraw zdrowia jest organem założycielskim, nadzorującym lub organem, który utworzył dany podmiot;
2) wzór wniosku statutowego organu nadzorczego o przyznanie nagrody rocznej kierownikom podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2 ustawy.
1) podmiot - jednostkę organizacyjną wymienioną w art. 1 pkt 2, 8, 9, 12 i 16 ustawy;
2) uprawniony - osobę, o której mowa w § 1 pkt 1;
3) rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (Dz. U. z 2019 r. poz. 351), poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.
1. Przy przyznawaniu nagrody rocznej, organ lub osoba właściwa do przyznania nagrody rocznej, dokonuje oceny podmiotu z uwzględnieniem specyfikacji zadań w zakresie ochrony zdrowia wykonywanych przez te podmioty.
2. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot, który udziela świadczeń zdrowotnych:
1) efektywnie realizował zadania i cele statutowe;
2) planowo realizował zadania, inne niż określone w pkt 1, nałożone na podmiot w danym roku obrotowym;
3) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy lub złożył w terminie określonym w odrębnych przepisach prawidłowo sporządzone sprawozdanie finansowe.
3. Nagroda roczna może być przyznana uprawnionemu, jeżeli podmiot, który nie udziela świadczeń zdrowotnych:
1) poprawił wyniki finansowe, w szczególności poprzez zmniejszenie straty, wzrost zysku, obniżenie poziomu kosztów działalności, poprawę płynności finansowej;
3) planowo realizował zadania, inne niż określone w pkt 2, nałożone na podmiot w danym roku obrotowym;
4) uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego za rok obrotowy lub złożył w terminie określonym w odrębnych przepisach prawidłowo sporządzone sprawozdanie finansowe.
4. Przepisu ust. 3 pkt 1 nie stosuje się do jednostek budżetowych.
5. Nagroda roczna może być przyznana w przypadku, gdy nie spowoduje to pogorszenia sytuacji finansowej podmiotu.
7. Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który zajmował stanowisko albo pełnił funkcję przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył obowiązków pracowniczych, dyscypliny finansów publicznych, albo z którym nie rozwiązano umowy o pracę bez wypowiedzenia z jego winy lub nie rozwiązano umowy o zarządzanie, albo którego nie odwołano z zajmowanego stanowiska albo pełnionej funkcji z przyczyn stanowiących podstawę rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
8. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu, związanej w szczególności z połączeniem lub podziałem albo zmianą formy zarzadzania nim, wypłata nagrody rocznej za zakończony rok obrotowy może nastąpić, o ile uprawniony zajmował stanowisko albo pełnił funkcję zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.
§ 4. Organem lub osobą właściwą do przyznania nagrody rocznej jest:
1) dla kierowników podmiotów, o których mowa w § 1 pkt 1 - minister właściwy do spraw zdrowia;
2) dla zastępców kierowników i głównych księgowych - osoba właściwa dla nich w sprawach czynności z zakresu prawa pracy.
1. Nagroda roczna przyznawana jest na wniosek, z zastrzeżeniem ust. 2.
2. Nie wymaga wniosku przyznanie nagrody rocznej zastępcom kierowników i głównym księgowym.
1. Przyznanie nagrody rocznej kierownikom podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2 ustawy, wymaga złożenia wniosku, którego wzór określa załącznik do rozporządzenia.
6) stanowisko zajmowane przez uprawnionego wraz z zakresem pełnionych obowiązków;
7) datę rozpoczęcia pracy w podmiocie;
8) datę powierzenia zajmowanego stanowiska;
9) wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego za okres wnioskowany;
10) proponowaną wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokości;
11) przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem;
12) opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu;
13) załączniki do wniosku, o których mowa w ust. 3;
3. Do wniosku należy dołączyć załączniki, o ile nie są w posiadaniu organu lub osoby właściwej do przyznania nagrody rocznej, a w szczególności:
1) sprawozdanie finansowe podmiotu za rok obrotowy;
2) dokument zatwierdzający sprawozdanie finansowe podmiotu;
3) oświadczenie o braku istnienia okoliczności skutkujących pogorszeniem sytuacji finansowej podmiotu, w przypadku przyznania nagrody rocznej;
4) uchwałę właściwego organu w sprawie przyznania uprawnionemu nagrody rocznej.
§ 7. Z wnioskiem o przyznanie nagrody rocznej dla uprawnionych, o których mowa w § 1 pkt 1, występują odpowiednio:
1) dla kierowników podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 2, 8 i 12 ustawy - dyrektor właściwego merytorycznie departamentu urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw zdrowia;
2) dla kierowników podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 9 ustawy - rada naukowa;
3) dla kierowników podmiotów, o których mowa w art. 1 pkt 16 ustawy - rada społeczna podmiotu, a w przypadku jej braku - dyrektor właściwego merytorycznie departamentu urzędu obsługującego ministra właściwego do spraw zdrowia
- w terminie 6 miesięcy od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego podmiotu za rok obrotowy lub złożenia prawidłowo sporządzonego sprawozdania finansowego przez podmiot.
Wniosek o przyznanie nagrody rocznej za rok ....
1. Imię (imiona) i nazwisko uprawnionego ................................................................................
2. Stanowisko zajmowane przez uprawnionego wraz z zakresem pełnionych obowiązków .....
3. Data rozpoczęcia pracy w podmiocie ....................................................................................
4. Data powierzenia zajmowanego stanowiska .........................................................................
5. Wysokość przeciętnego wynagrodzenia uprawnionego za okres wnioskowany ...................
6. Proponowana wysokość nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem jej wysokości ...................
7. Przesłanki przyznania nagrody rocznej wraz z uzasadnieniem ..............................................
8. Opis wpływu wypłaty nagrody rocznej na sytuację finansową podmiotu ............................
9. Załączniki do wniosku (zgodnie z § 6 ust. 3 rozporządzenia): ..............................................

References: art. 10
 art. 2
 art. 1
 art. 1
 art. 1
 art. 1
 art. 1
 art. 1