Source: http://www.xunta.gal/dog/Publicados/2013/20130724/AnuncioCA01-180713-0008_es.html
Timestamp: 2017-09-21 13:57:26+00:00

Document:
DOG Núm. 140 Miércoles, 24 de julio de 2013 Pág. 29459
ORDEN de 16 de julio de 2013 por la que se convoca proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo de gestión de Administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A2, escala técnica de finanzas.
De conformidad con lo establecido en el Decreto 262/2012, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012 (Diario Oficial de Galicia núm. 247, de 28 de diciembre), esta consellería, en el uso de las competencias que le atribuye el Decreto legislativo 1/2008, de 13 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de la función pública de Galicia (en adelante TRLFPG),
Convocar el proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo de gestión de Administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A2, escala técnica de finanzas, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria:
I.1. El objeto de proceso selectivo será cubrir siete (7) plazas del cuerpo de gestión de Administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A2, escala técnica de finanzas, por los turnos de promoción interna y acceso libre. El sistema selectivo será el de oposición e irá seguido de un período de prácticas.
I.1.1. El número total de vacantes reservadas al turno de promoción interna asciende a dos (2) plazas.
El número de vacantes reservadas al turno de acceso libre asciende a cinco (5) plazas Las plazas reservadas al sistema de promoción interna que no se cubran, se acumularán al turno de acceso libre.
I.1.2. De conformidad con la disposición adicional séptima del TRLFG y con el Decreto 262/2012, de 20 de diciembre, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2012, del total de plazas se reservará una (1) para ser cubierta por personas con discapacidad con un grado de minusvalía igual o superior al 33 %. Esta cuota de reserva se aplicará al sistema de acceso libre.
De conformidad con lo dispuesto en el Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y a la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad, durante los procesos selectivos se dará un tratamiento diferenciado a los dos turnos, en lo que se refiere a las relaciones de admitidos/as y excluidos/as, a los llamamientos a los ejercicios y a la relación de aprobados/as. No obstante, al finalizar el proceso, se elaborará una relación única en la que se incluirán todos/as los/las candidatos/as que superasen todas las pruebas selectivas, ordenados/as por la puntuación total obtenida, con independencia del turno por el que participasen.
I.1.3. Los/las aspirantes solo podrán participar en uno de los turnos citados. Si de la instancia que presenten no se deduce su opción, será excluido/a en las listas provisionales que se publiquen. De no emendar el defecto en la solicitud, quedarán definitivamente excluidos. Tras la publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos no se permitirá ningún cambio de turno el cualquier tipo de corrección el aclaración al respecto.
Al presente proceso selectivo le será aplicable la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público (en delante EBEP), el TRLFPG y demás normas concordantes, así como lo dispuesto en esta convocatoria.
1.2.1. Para promoción interna.
1.2.1.1. Edad: no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
1.2.1.2. Titulación: estar en posesión o en condición de obtener el título de diplomada/o universitaria/o, ingeniera/o técnica/o, arquitecta/o técnica/o o grado.
1.2.1.3. Pertenecer como funcionario/a de carrera a alguno de los cuerpos o escalas integrados en el actual subgrupo C1 de la Xunta de Galicia (cuerpo administrativo o cuerpo de ayudantes facultativos).
1.2.1.4. Haber prestado servicios efectivos como funcionario/a de carrera en alguno de los cuerpos o escalas integrados en el actual subgrupo C1 de la Xunta de Galicia (cuerpo administrativo o cuerpo de ayudantes facultativos) desde el que participen durante por lo menos dos años, computados desde el ingreso o desde la integración en el.
Para estos efectos, se considerarán servicios efectivos los prestados en la situación de servicios especiales y de excedencia para el cuidado de hijos/as y familiares (artículos 54 y 57 del TRLFPG).
I.2.1.5. Capacidad funcional: no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
I.2.1.6. Habilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de personal funcionario, ni pertenecer al mismo cuerpo, escala o especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten.
c) Ser nacional de algún Estado que en virtud de los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España sea de aplicación la libre circulación de trabajadores/as.
d) También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho. En las mismas condiciones podrán participar sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años el mayores de dicha edad dependientes.
I.2.2.2. Edad: haber cumplido dieciséis años y no exceder de la edad máxima de jubilación forzosa.
1.2.2.3. Titulación: estar en posesión o en condición de obtener el título de diplomada/o universitaria/o, ingeniera/o técnica/o, arquitecta/o técnica/o o grado.
I.2.2.4. Capacidad funcional: no padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
I.2.2.5. Habilitación: no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario de servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de personal funcionario, ni pertenecer al mismo cuerpo, escala o especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten.
En el supuesto de ser nacional de otro Estado, no encontrarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria el equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos, el acceso al empleo público.
I.2.2.6. Además de los requisitos anteriores, los aspirantes que se presenten por la cuota de reserva de discapacitados tendrán que tener reconocida la condición legal de persona con discapacidad con un grado de minusvalía igual el superior al 33 %.
Las personas que deseen participar en el proceso selectivo deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud que será facilitado gratuitamente en internet y abonar la tasa que esté vigente en el momento de presentarla que exige la Ley 6/2003, de 9 de diciembre, de tasas, precios y exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia, de acuerdo con el procedimiento que se señala en los siguientes parágrafos.
El modelo de solicitud estará a disposición de todas las personas que deseen participar en el proceso selectivo en la página web de la Xunta de Galicia (www.xunta.es), siguiendo la ruta «Función pública»-«Procesos selectivos»-«Xeración e presentación de instancias», en dos modalidades, según se disponga o no de certificado digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) o DNI electrónico.
Las/los aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %, a que se refiere la base I.2.2.6., deberán indicarlo expresamente en la solicitud, y especificar el grado de discapacidad reconocido por el órgano competente. Estos aspirantes podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempo y/el medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria, todo ello conforme a lo contenido en la Ley 13/1982, de 7 de abril, y en el Decreto 55/2011, de 31 de marzo (Diario Oficial de Galicia nº 66, de 4 de abril de 2011), por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2011.
Una vez confirmada el alta de la solicitud, el/la solicitante, según esté o no en los supuestos previstos, deberá seguir los siguientes pasos:
• Exenta/o de pago: de acuerdo con lo señalado en el artículo 23.5 de la Ley 6/2003, de 9 de diciembre, de tasas, precios y exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia, estarán exentos de pago:
Una vez elegida esta opción el/la solicitante podrá imprimir la solicitud cubierta y deberá presentar, antes de la finalización del plazo fijado, original o copia debidamente compulsada de los siguientes documentos justificativos de la exención del pago según los supuestos en que se encuentren:
– Certificación expedida por la oficina de empleo en la que conste que el/la aspirante figura como demandante de empleo desde por el menos seis meses antes de la fecha de la convocatoria
– Certificación del Servicio Público de Empleo Estatal en la que conste que no está percibiendo prestación el subsidio por desempleo.
• No exenta/o de pago: el/la solicitante podrá realizar el pago de uno de los siguientes modos:
Para cualquier aclaración o información sobre los procedimientos anteriores, las/los solicitantes podrán ponerse en contacto telefónico con el centro informático Cixtec en el número 981 54 13 00, de 8.30 a 20.00 horas, de lunes a viernes, y los sábados de 10.00 a 14.00.
I.4.1. Una vez expirado el plazo de presentación de solicitudes, el/la titular de la Dirección General de la Función Pública aprobará las listas provisionales de aspirantes admitidas/os y excluidas/os a través de una resolución que será publicada en el DOG y en los lugares determinados por la normativa vigente, con indicación de sus apellidos, nombre y número del documento nacional de identidad, de las causas de las exclusiones que procedan y del lugar en que se encuentran expuestas.
La estimación o desestimación de dichas peticiones de correcciones se entenderán implícitas en la resolución por la que se publique la lista definitiva de aspirantes admitidas/os y excluidas/os. Estas listas aparecerán en la página web de la Xunta de Galicia (www.xunta.es).
El hecho de figurar en la relación de admitidas/os no prejuzgará que se reconozca a los/las aspirantes la posesión de los requisitos exigidos para participar en el proceso selectivo. Cuando de la documentación que deben presentar tras superar la oposición se desprenda que en el poseen alguno de los requisitos, los/las interesados/as decaerán en todos los derechos que pudieren derivar de su participación.
El programa que regirá las pruebas selectivas es el que figura como anexo I de esta orden. Se tendrán en cuenta las normas de derecho positivo relacionadas con el contenido del programa que en el momento de publicación en el DOG del nombramiento del tribunal del proceso cuenten con publicación oficial en el boletín el diario correspondiente, aunque su entrada en vigor esté diferida a un momento posterior.
Las/los aspirantes que superaron el primer ejercicio del proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo de gestión de Administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A2, escala técnica de finanzas, convocado por la Orden de 25 de mayo de 2012 (DOG nº 103, de 31 de mayo de 2012), podrán optar por conservar la puntuación obtenida en él y acceder directamente al segundo ejercicio.
II.1.1.1. Primer ejercicio: consistirá en la resolución por escrito de un cuestionario de cien (100) preguntas tipo test, más tres (3) de reserva, con cuatro (4) respuestas alternativas propuestas por el tribunal, de las que solo una de ellas será correcta correspondientes a la parte I del programa que figura como anexo I de esta orden.
La finalización de la prueba cada aspirante podrá obtener copia de sus respuestas. En el plazo de veinticuatro (24) horas siguientes se publicará el contenido del ejercicio y las respuestas correctas en el mismo lugar en el que se realizó y en la página web de la Xunta de Galicia (www.xunta.es).
La fecha de realización de este ejercicio no será anterior al 1 de noviembre de 2013.
II.1.1.2. Segundo ejercicio, los/las aspirantes deberán realizar por escrito un supuesto práctico propuesto por el tribunal, que será el resultante del sorteo llevado para el efecto entre dos elegidos previamente por este, sobre las materias incluidas en la parte II del programa que figura como anexo II de esta orden.
Este ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos y, para superarlo, será necesario obtener un mínimo de 17,50 puntos. Le corresponderá al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigidos para conseguir la puntuación mínima.
En el plazo de las veinticuatro (24) horas siguientes a la finalización del ejercicio se publicará en la página web de la Xunta de Galicia (www.xunta.es) el supuesto práctico en el que consistía el ejercicio.
– La primera prueba consistirá en la resolución por escrito, de un cuestionario de diez (10) preguntas propuesto por el tribunal sobre las materias comprendidas en la parte III del programa que figura como anexo I de esta orden. El tiempo máximo de duración será de una (1) hora.
– La segunda prueba consistirá en desarrollar por escrito dos (2) temas de los tres (3) extraídos al azar de entre los comprendidos en la parte III del programa. Esta prueba tendrá una duración máxima de tres (3) horas.
Para el desarrollo de la segundo prueba de este ejercicio las/los aspirantes podrán servirse de textos legales sin comentarios. Queda expresamente prohibida la utilización de libros de consulta y de las resoluciones del presidente del Instituto de Contabilidad y Auditoría de Cuentas.
El ejercicio se calificará de 0 a 35 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 17,50 puntos. Le corresponderá al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigidos para conseguir la puntuación mínima. Esta calificación total se obtendrá por la suma de la correspondiente a la primera prueba que se calificará de 0 a 17,50 puntos y de la segunda prueba que se calificará de 0 a 17,50 puntos; suma que no podrá tener lugar si la calificación obtenida en cualquiera de las partes del ejercicio fuese inferior a 8,75 puntos, caso en que no se superará el ejercicio.
Este ejercicio se realizará en un plazo mínimo de cuarenta y ocho (48) horas desde la finalización del ejercicio anterior y máximo de (40) días hábiles.
II.1.1.4. Cuarto ejercicio, constará de dos pruebas:
El ejercicio se valorará como apto o no apto y, para superarlo, será necesario obtener el resultado de apto. Le corresponderá al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigido para conseguir el resultado de apto.
Estarán exentos de realizar este ejercicio los/las aspirantes que acrediten que dentro del plazo señalado para presentar la solicitud para participar en el proceso selectivo posean el Celga 4 o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (DOG núm. 146, de 30 de julio).
II.2.1. La orden de actuación de los/las opositoras/es se iniciará alfabéticamente por el/la primero/a de la letra «Z», de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Consellería de Hacienda de 7 de febrero de 2012 (DOG nº 31, de 14 de febrero), por la que se publica el resultado del sorteo realizado según lo dispuesto en la Resolución de la misma consellería de 20 de enero de 2012 (DOG nº 23, de 2 de febrero), al tratarse de una convocatoria correspondiente a la oferta de empleo público para el año 2012.
II.2.5. El llamamiento para cada ejercicio será único, de modo que los/las aspirantes que en el comparezcan serán excluidos/as.
No obstante, las mujeres embarazadas que prevean la coincidencia del parto con las fechas de realización de cualquiera de los ejercicios por las circunstancias derivadas de su avanzado estado de gestación, o eventualmente en los primeros días del puerperio, podrán ponerlo en conocimiento del tribunal, adjuntando a la comunicación el correspondiente informe médico oficial. La comunicación deberá realizarse dentro de las cuarenta y ocho (48) horas siguientes al anuncio de la fecha del examen y implicará el consentimiento de la interesada para permitir el acceso del tribunal el del órgano convocante a los datos médicos necesarios relacionados con su situación.
El tribunal, basándose en la información recibida, acordará si procede o no realizar la prueba en un lugar alternativo, aplazarla o adoptar ambas las medidas conjuntamente. Contra tal acuerdo no cabrá recurso, sin prejuicio de que las razones de la impugnación se incluyan en cualquier otro recurso admisible de acuerdo con las reglas generales del proceso selectivo.
II.2.6. El anuncio de realización de los ejercicios se publicará en el DOG, en el Servicio de Información y Atención al Ciudadano de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia y en la página web de la Xunta de Galicia
(www.xunta.es), con cuarenta y ocho (48) horas, por lo menos, de anticipación a la señalada para su inicio.
II.2.7. Las puntuaciones obtenidas por los/las aspirantes en los ejercicios de la oposición se publicarán en el lugar donde se realizó la prueba de la que se trate, en el Servicio de Información y Atención al Ciudadano de la Vicepresidencia y Consellería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia y en la página web de la Xunta de Galicia (www.xunta.es). Se concederá un plazo de diez (10) días hábiles para los efectos de alegaciones, que se contarán desde la publicación en el DOG de la resolución del tribunal por la que se hacen públicas las puntuaciones del correspondiente ejercicio.
II.2.8. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento o dudas fundadas de que alguna/algún aspirante no cumple alguno de los requisitos exigidos en esta convocatoria, se lo comunicará a la Dirección General de la Función Pública para que esta le requiera los documentos acreditativos de su cumplimiento.
II.2.10. La orden de prelación de los aspirantes vendrá dada por la suma de la puntuación de los ejercicios de la fase de oposición. No podrá superar el proceso selectivo un número superior al de plazas convocadas.
En el supuesto de empate en las puntuaciones de dos o más aspirantes, el tribunal resolverá acudiendo a la puntuación obtenida en el tercer ejercicio de la oposición y si se mantiene, por la puntuación obtenida en el segundo y en el primer ejercicio por este orden. De persistir el empate, se resolverá por orden alfabético a que se refiere la base II.2.1.
No obstante, para asegurar la cobertura de las vacantes, si se produjesen renuncias de los/las seleccionados/as antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir una relación complementaria de las personas que sigan por puntuación a las propuestas. Para estos efectos, tendrán la misma consideración que las renuncias los supuestos de los/las aspirantes que dentro del plazo fijado, excepto los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos o de su examen se dedujese que carecen de alguno de ellos y que, en consecuencia, no puedan ser nombrados/as funcionarios/as.
III.1. Las/los aspirantes que superen la fase de oposición con mejor orden de prelación, hasta un número igual al de plazas convocadas, realizarán un período de prácticas que igualmente deberán superar con aprovechamiento como requisito indispensable para obtener su nombramiento como funcionarias/os de carrera.
Las prácticas tendrán como finalidad la preparación de los aspirantes para el ejercicio de las funciones específicas tanto de la especialidad de inspección y gestión financiera y tributaria como de la especialidad de contabilidad y intervención.
Durante este período, las/los aspirantes serán nombradas/os funcionarias/os en prácticas con la situación jurídica prevista en los artículos 16 y 17 del Decreto 95/1991, de 20 de marzo y demás disposiciones de aplicación.
III.2. El período de prácticas tendrá una duración de dos (2) meses y se regulará por resolución dictada para ese efecto.
III.4. Los/las aspirantes que no superen el período de prácticas perderán todos sus derechos para el nombramiento como funcionarios de carrera, por resolución motivada de la autoridad que hubiese efectuado la convocatoria por propuesta de la Secretaría General Técnica y del Patrimonio de la Consellería de Hacienda y previo del informe favorable de la comisión de personal.
III.5 Una vez finalizado el período de prácticas y hasta que se proceda a su nombramiento como funcionarias/os de carrera, las/los aspirantes continuarán prestando servicios como funcionarias/os en prácticas.
IV.1. El tribunal calificador del proceso será nombrado por orden de la consellería competente en materia de función pública, y su composición será la determinada por lo previsto en el artículo 7 del Reglamento de selección de personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia, teniendo en cuenta lo previsto por el artículo 36 de la Ley 7/2004, de 16 de julio, gallega para la igualdad de mujeres y hombres.
IV.2. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 de la LRJ-PAC o en las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los tribunales de selección aprobadas por Resolución del conselleiro de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia de 11 de abril de 2007 y en el acuerdo adoptado en el Consello de la Xunta de 8 de abril de 2010. La concurrencia de cualquiera de dichas causas deberá ser comunicada a la Dirección General de la Función Pública.
El/la presidente/a deberá solicitar a los miembros del tribunal y, en su caso, a las/los asesores/as especialistas previstos en la base IV.9 y al personal auxiliar que incorpore a sus trabajos, una declaración expresa de no encontrarse incursos en ninguna de las circunstancias reflejadas en el párrafo anterior.
IV.3. La autoridad convocante publicará en el DOG la orden correspondiente por la que se nombren los nuevos miembros del tribunal que sustituirán a los que perdiesen su condición por alguna de las causas previstas en la base anterior.
IV.5. A partir de la sesión de constitución, la actuación válida del tribunal requerirá la concurrencia de la mitad, por lo menos, de sus miembros, con presencia en todo caso
del/de la presidente/a y del/de la secretario/a.
IV.6. El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en estas bases, en la LRJ-PAC, en las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los tribunales de selección y al resto del ordenamiento jurídico.
IV.7. Por cada sesión del tribunal se levantará una acta, que, leída al principio de la sesión siguiente y hechas, en su caso, las rectificaciones que procedan, será autorizada con la firma del/de la secretario/a y el visto bueno del/de la presidente/a.
IV.8. El/la presidente/a del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios del proceso selectivo sean corregidos sin que se conozca la identidad de los/las aspirantes y utilizará para eso los impresos adecuados.
El tribunal excluirá aquellas/os candidatos/as en cuyos ejercicios figuren marcas el signos que permitan conocer la identidad del/de la opositor/a.
IV.9. El tribunal podrá proponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as especialistas para las valoraciones que estime pertinentes. Estos asesores/as deberán limitarse a colaborar en sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no voto. Su nombramiento le corresponderá a la Dirección General de la Función Pública.
IV.10. El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario para que los/las aspirantes con discapacidades gocen de similares condiciones para realizar los ejercicios que los/las restantes participantes. A tal fin se establecerán para las personas con discapacidades que lo soliciten en la forma prevista en la base I.3. las adaptaciones de tiempo y/o medios que sean necesarias.
Si durante la realización de las pruebas, el tribunal tuviese dudas sobre la capacidad
del/de la aspirante para el desempeño de las funciones propias del cuerpo al que opta podrá solicitar el dictamen del órgano competente.
IV.11. El tribunal tendrá la categoría primera de las recogidas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio, sobre indemnizaciones por razón de servicio al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia.
Para los efectos de lo previsto en dicho decreto, se entenderá que la designación del tribunal calificador realizada según lo dispuesto en la base IV.1. implicará la autorización de la orden de servicio para que sus miembros puedan desplazarse al lugar acordado para cada una de las sesiones convocadas dentro del número máximo autorizado.
IV.12. En ningún caso el tribunal podrá aprobar ni declarar que superaron el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados/as que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho.
IV.13. Los acuerdos adoptados por el tribunal del proceso podrán ser objeto de recurso de alzada ante el/la conselleiro/a competente en materia de función pública en los términos previstos en los artículos 114 y 115 de la LRJ-PAC.
IV.14. Las comunicaciones que formulen los/las aspirantes al tribunal se dirigirán a la Consellería de Hacienda, Dirección General de la Función Pública (Edificio Administrativo San Caetano. Santiago de Compostela).
V. Lista de aprobadas/os, presentación de documentación y nombramiento de funcionarias/os en prácticas y de carrera.
V.1. Una vez finalizados todos los ejercicios de la oposición, el tribunal publicará relación separada de aspirantes que la superaron por el turno de promoción interna y por el turno de acceso libre, con indicación de la puntuación conseguida en cada uno de los ejercicios.
La partir del día siguiente al de la publicación en el DOG de dicha resolución, los/las aspirantes dispondrán de un plazo de veinte (20) días naturales para la presentación de los siguientes documentos:
B) Declaración bajo su responsabilidad de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a cuerpos o escalas de funcionarios/as, ni pertenecer al mismo cuerpo, escala o especialidad a cuyas pruebas selectivas se presenten.
En el supuesto de ser nacional de otro Estado, declaración jurada o promesa de no encontrarse inhabilitado/a o en situación equivalente ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público, según el modelo que figura como anexo II a esta convocatoria.
D) Los/las aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % que superen el proceso selectivo deberán, además, acreditar tal condición mediante certificación de los órganos competentes de la Consellería de Trabajo y Bienestar y, en su caso, de la administración correspondiente.
V.2. Los que tuvieran la condición de funcionarios de carrera de la Administración de la Xunta de Galicia estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y demás requisitos ya probados para obtener su anterior nombramiento.
V.3. Las/los que dentro del plazo fijado, excepto los casos de fuerza mayor, no hubiesen presentado la documentación, o del examen de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base I.2. no podrán ser nombradas/os funcionarias/os en prácticas, y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiesen incurrido por falsedad en la solicitud inicial.
V.4. Una vez acreditada la posesión de los requisitos exigidos, las/los aspirantes serán nombradas/os funcionarias/os en prácticas mediante orden de la consellería competente en materia de función pública, que se publicará en el Diario Oficial de Galicia de acuerdo con la puntuación obtenida en los ejercicios de la oposición. El nombramiento tendrá efectos desde la fecha del inicio del período de prácticas al que se refiere la base III.
V.5. Una vez finalizado el período de prácticas el tribunal hará públicos los resultados obtenidos en el mismo y el orden de prelación de los aspirantes que superaron el proceso selectivo de acuerdo con lo establecido en la base II.2.10.
V.6. La petición de destinos por parte de las/los funcionarias/os en prácticas que superaron el período de prácticas deberá realizarse una vez finalizado este, después de la oferta de los mismos.
V.7. Los/las aspirantes que ingresen por el turno de promoción interna tendrán preferencia sobre los/las del turno de acceso libre para cubrir las vacantes correspondientes, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 22.2 del Reglamento de provisión de puestos de trabajo, promoción profesional y promoción interna.
En el sistema de promoción interna, los aspirantes que superen el presente proceso selectivo podrán tomar posesión de la plaza que vinieran desempeñando con carácter definitivo, cuando esta, de conformidad con los requisitos exigidos en las relaciones de puestos de trabajo, pueda ser desempeñada por funcionarios/as pertenecientes al cuerpo o escala a que accedan, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 63 del TRLFPG.
V.8. La adjudicación de las plazas a las/los aspirantes que superen el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación señalada en la base II.2.10.
V.9 Las personas que hubiesen superado el proceso selectivo se nombrarán funcionarias/os de carrera mediante orden del/de la titular de la consellería competente en materia de función pública. Esta orden se publicará en el DOG y indicará el destino adjudicado de acuerdo con la puntuación obtenida.
V.10. La toma de posesión de los/las aspirantes que superen el proceso selectivo se efectuará en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación de su nombramiento en el DOG, de conformidad con las disposiciones del TRLFPG y demás normas concordantes.
Programa del proceso selectivo para el ingreso en el cuerpo gestión de la Xunta de Galicia, subgrupo A2, escala técnica de finanzas
• Parte I. Derecho civil y mercantil. Derecho constitucional y administrativo. Derecho autonómico. Economía general.
Tema 1. El concepto de personal. Clases de personas. Personas naturales: nacimiento y extinción. Personas jurídicas: concepto, naturaleza y clases. Constitución y extinción de las personas jurídicas. Capacidad jurídica y capacidad de obrar. Adquisición y pérdida de la nacionalidad española. Vecindad civil.
Tema 4. Los derechos reales de garantía: concepto y clasificación. Hipoteca. Garantía. Hipoteca mobiliaria y garantía sin desplazamiento.
Tema 8. La donación: concepto y clases. Elementos de la donación. Efectos de la donación. Revocación y reducción de donaciones. La sucesión mortis causa: concepto y clases. La herencia: concepto y situaciones en que se puede encontrar la herencia. La aportación.
Tema 15. Los títulos valores: concepto y clasificación. Los títulos nominativos, al orden, al portador y de tradición. La letra de cambio: concepto y requisitos formales. El endoso. La aceptación. El pago de la letra. Las excepciones cambiarias.
Tema 29. Efectos, cumplimento y extinción de los contratos: prerrogativas, modificación, extinción y cesión de los contratos. Normas especiales para los contratos de obras, concesión de obra pública, gestión de servicios públicos, subministraciones, servicios y de colaboración entre el sector público y privado. Organización administrativa para la gestión de la contratación.
Tema 31. El procedimiento administrativo: concepto y fines del procedimiento. Principios generales y ámbito de aplicación de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. Características, elementos y fases del procedimiento administrativo común. Trazos esenciales de los procedimientos especiales.
Tema 35. Los ordenamientos autonómicos. Relación con ordenamiento estatal. Vías de acceso a la autonomía. Los estatutos de autonomía: caracteres, contenido y procedimiento de reforma.
Tema 45. Las entidades locales: su regulación en la Ley 5/1997, del 22 de julio, de Administración local de Galicia.
• Parte II. Contabilidad y matemática financiera.
• Parte III. Derecho financiero, presupuestario y tributario.
Tema 11. Los tributos: concepto, fines y clases. La relación jurídico-tributaria. Hecho imponible. No sujeción y exención. Devengo. Prescripción. La aplicación de la norma tributaria. Interpretación, cualificación e integración. La analogía. El conflicto en la aplicación de la norma tributaria. La simulación.
Tema 15. La aplicación de los tributos; concepto y órganos competentes. La información y asistencia a los obligados tributarios. La consulta tributaria. El número de identificación fiscal. La asistencia mutua: concepto. Los procedimientos administrativos en materia tributaria: prueba, notificaciones, obligación de resolución y plazo de resolución. Las liquidaciones tributarias.
Tema 18. La recaudación (II). La recaudación en período executivo. Procedimiento de apremio. Carácter del procedimiento. Fases: iniciación, embargo de bienes y derechos, enajenación y termino del procedimiento. Tercerías. Procedimiento frente a responsables y sucesores.
Tema 19. La inspección de los tributos: órganos, funciones y facultades. Documentación de las actuaciones de la inspección. Procedimiento de inspección: normas generales. Iniciación y desarrollo. Terminación de las actuaciones inspectoras. Disposiciones especiales.
Tema 23. El impuesto sobre la renta de las personas físicas (II). Base imponible y liquidable. Reducciones. Adecuación del impuesto a las circunstancias personales y familiares del contribuyente. Cálculo del impuesto estatal. Gravamen autonómico. Cota diferencial. La tributación familiar. Regímenes especiales. Declaraciones, pagos a cuenta y obligaciones formales. El impuesto sobre la renta de no-residentes.
Tema 26. El impuesto sobre sociedades (II): período impositivo y devengo del impuesto. Tipo de gravamen y cota íntegra. Deducciones para evitar la doble imposición. Bonificaciones. Deducciones por investimentos. Pago fraccionado. Regímenes tributarios especiales: especial referencia a los incentivos fiscales para las empresas de reducida dimensión. Gestión del impuesto.
Tema 33. La tributación sobre el juego: tasa sobre rifas, tómbolas, apuestas y combinaciones aleatorias; tasa sobre juegos de suerte, envite o azar; impuesto sobre actividades del juego; el impuesto gallego sobre el bingo.
Tema 34. Los impuestos especiales. Los impuestos especiales de fabricación: disposiciones comunes y principales normas reguladoras; el impuesto sobre hidrocarburos; o impuesto especial sobre a electricidad. Otros impuestos especiales: el impuesto especial sobre determinados medios de transporte.
Tema 35. Los tributos propios de la Comunidad Autónoma de Galicia: los impuestos ambientales; las tasas de la Comunidad autónoma de Galicia. Los precios de la Comunidad autónoma de Galicia.
Tema 36. El financiamiento de las comunidades autónomas. Principios. Sistemas de financiamiento de las comunidades autónomas de régimen común. Los tributos cedidos. Órganos y formas de relación entre o Estado y las CC.AA.
Tema 37. Financiamiento de las haciendas locales. La Ley reguladora de las haciendas locales. Estructura y características. Los impuestos municipales potestativos y obligatorios. Otros recursos.
D./Dña..., con domicilio en..., con DNI/pasaporte..., declara bajo juramento o promete, a efectos de ser nombrado funcionario del cuerpo superior de Administración de la Xunta de Galicia, subgrupo A2, escala técnica de finanzas, que non se encuentra inhabilitado/a o en situación equivalente ni fue sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida en el Estado de ............................. el acceso al empleo público.

References: Real decreto 
 resolución 
 resolución 
 artículo 23
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 7
 artículo 36
 artículo 28
 Resolución 
 resolución 
 artículo 22
 artículo 63
 resolución