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Timestamp: 2017-07-26 16:48:54+00:00

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Pruebas selectivas 1. Las pruebas selectivas serán objetivas, con conocimiento previo por parte de los aspirantes de los parámetros evaluativos y de carácter teórico y práctico, y en ellas se incluirán, como mínimo, pruebas de condición física, pruebas de conocimientos adecuadas al nivel académico exigido, pruebas de nivel de conocimiento de euskera en función o conforme a los perfiles lingüísticos que reglamentariamente se establezcan conforme a la legislación vigente y pruebas psicotécnicas. Las pruebas psicotécnicas serán realizadas por el mismo equipo a todos los aspirantes y se llevarán a efecto de forma que quede garantizada la discreción y sin que por lo tanto el equipo evaluador pueda conocer los resultados de las otras pruebas
Número 1 del artículo 29 redactado por el número catorce del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
3. A los efectos previstos en el apartado anterior, si el aspirante ya hubiera superado otro curso análogo al exigido por la convocatoria y organizado por la Escuela de Seguridad de Navarra, será suficiente con la convalidación de dicho curso por la Escuela de Seguridad de Navarra, que se probará mediante la presentación del correspondiente certificado oficial que acredite la igualdad o equivalencia de contenidos de los cursos y las notas obtenidas en el curso o cursos convalidados, que será expedido por aquélla a solicitud del interesado. Una vez acreditada la igualdad o equivalencia del contenido del curso, se efectuará una proporción tanto de la puntuación global de este, como de cada una de las áreas que lo componen
Último párrafo del número 3 del artículo 29 introducido por el número quince del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Requisitos 1. Para ser admitido a las pruebas selectivas de ingreso como funcionarios pertenecientes a los Cuerpos de Policía de Navarra, se requerirá: a) Tener la nacionalidad española. b) Tener al menos dieciocho años de edad
Letra b) del número 1 del artículo 30 redactada por el número dieciséis del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
c) Estar en posesión del título académico o empleo exigido para la plaza. ...
Párrafo 2.º de la letra c) del artículo 30.1 suprimido por el apartado ocho del artículo único de la Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2010, 25 octubre, de modificación de la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 1 noviembre).Vigencia: 2 noviembre 2010
Letra e) del número 1 del artículo 30 suprimida por el número diecisiete del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
f) No haber sido condenado por delito doloso, ni separado del servicio de una Administración Pública, ni hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones públicas, sin perjuicio de la aplicación del beneficio de la rehabilitación, de acuerdo con las normas penales y administrativas. g) Estar en posesión del permiso de conducir vehículos de la clase que se determine reglamentariamente. 2. Los requisitos mencionados habrán de poseerse antes de finalizar el plazo de presentación de solicitudes, excepto el contenido en la letra g), que deberá poseerse en la fecha en que se haga pública la relación provisional de aspirantes admitidos al curso de formación
Número 2 del artículo 30 redactado por el número dieciocho del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Titulación académica 1. La titulación académica que se exigirá para el acceso a los respectivos empleos en los Cuerpos de Policía de Navarra será la correspondiente a los niveles establecidos por el artículo 42
Acceso al empleo de Cabo 1. El acceso al empleo de Cabo se efectuará, sobre las plazas vacantes convocadas, mediante promoción interna desde el empleo de Policía por el procedimiento de concurso de ascenso de categoría. Para participar en dicho concurso se exigirá una antigüedad mínima de tres años en el empleo de Policía. 2. En las convocatorias a que se refiere el apartado anterior se establecerá un turno de promoción interna para miembros del propio Cuerpo de Policía, y un turno con el resto de las plazas vacantes abierto a miembros de todos los cuerpos de policía de Navarra que cumplan los requisitos establecidos. Las plazas que no se cubran en dicho turno abierto se acumularán al turno de promoción interna. A efectos de la aplicación de este apartado, de cada tres vacantes que se produzcan, se reservará la primera y la tercera al turno de promoción interna y la segunda al turno abierto. Las plazas que no se cubran en dicho turno abierto se acumularán al turno de promoción interna. A efectos de la aplicación de este apartado, de cada tres vacantes que se produzcan, se reservarán la primera y la tercera al turno de promoción interna y la segunda al turno abierto, teniendo en cuenta en todo caso las plazas cubiertas en la última convocatoria celebrada, siguiendo en las sucesivas el orden correlativo que corresponda
Último párrafo del número 2 del artículo 33 introducido por el número diecinueve del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Acceso al empleo de Subinspector 1. El acceso al empleo de Subinspector se efectuará, sobre las plazas vacantes convocadas, mediante promoción interna desde el empleo de Cabo por el procedimiento de concurso-oposición. Para participar en dicho concurso-oposición se exigirá una antigüedad mínima de tres años en el empleo de Cabo y la titulación de grado medio exigida, o que cuenten con más de cinco años de antigüedad en dicho empleo, aunque carezcan de titulación.
Número 1 del artículo 34 redactado por el número veinte del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Acceso al empleo de Inspector 1. El acceso al empleo de Inspector se efectuará, sobre las plazas vacantes convocadas, mediante promoción interna desde el empleo de Subinspector por el procedimiento de concurso-oposición. Para participar en dicho concurso-oposición se exigirá una antigüedad mínima de tres años en el empleo de Subinspector y la titulación de grado medio exigida, o que cuenten con más de cinco años de antigüedad en dicho empleo, aunque carezcan de titulación.
5. Podrá reservarse por las Administraciones Públicas hasta un 25 por 100 de las plazas vacantes por el procedimiento de concurso-oposición para quienes dispongan de la titulación de grado medio exigida y cumplan el resto de los requisitos para el ingreso en los Cuerpos de Policía. En tal caso, el temario y las pruebas podrán ser específicos para este turno al cual se reservarán la cuarta, octava, duodécima, y así sucesivamente, de las vacantes existentes, y al resto se aplicará la regla del artículo 33
Artículo 35 redactado por el número veintiuno del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Acceso al empleo de Comisario 1. El acceso al empleo de Comisario se efectuará, sobre las plazas vacantes convocadas, mediante promoción interna desde el empleo de Inspector por el procedimiento de concurso-oposición. Para participar en dicho concurso-oposición se exigirá una antigüedad mínima de tres años en el empleo de Inspector y la titulación de grado superior exigida. Asimismo, podrán participar aquellos funcionarios de los Cuerpos de Policía de Navarra que cuenten con al menos doce años de antigüedad y titulación de grado superior exigida.
4. A la hora de la adjudicación de las plazas vacantes, solamente un 20 por 100 del total de las mismas, podrán ser cubiertas por aquellos funcionarios de los Cuerpos de Policía de Navarra, que no ostenten el empleo de Inspector, siempre respetando lo estipulado en el artículo 33, en lo concerniente a la forma de cubrir las vacantes
Artículo 36 redactado por el número veintidós del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Acceso al empleo de Comisario Principal 1. El acceso al empleo de Comisario Principal se efectuará, sobre las plazas vacantes convocadas, mediante promoción interna desde el empleo de Comisario por el procedimiento de concurso-oposición. Para participar en dicho concurso-oposición se exigirá una antigüedad mínima de tres años en el empleo de Comisario y la titulación de grado superior exigida.
4. A efectos de la aplicación de este apartado, las vacantes se cubrirán según lo estipulado en el artículo 33
Artículo 37 redactado por el número veintitrés del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Adjudicación de plazas vacantes 1. La adjudicación de las plazas vacantes a los participantes en la convocatoria se hará de acuerdo con las peticiones de los interesados, según el orden de puntuación obtenido en las pruebas de selección y con respeto a los requisitos que para la provisión de las mismas se establezca en la plantilla orgánica. 2.
Número 2 del artículo 38 suprimido por el número veinticuatro del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Número 2 del artículo 39 redactado por el número veinticinco del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
3. Los procedimientos de concurso de ascenso de categoría, además de lo establecido en el apartado 1, deberán incluir, al menos, la realización, con carácter eliminatorio, de una prueba teórico-práctica sobre el contenido y funciones del empleo al que se aspira. Asimismo, podrán incluir la realización de pruebas psicotécnicas destinadas a medir la adecuación de los aspirantes al perfil profesiográfico del puesto. Las pruebas psicotécnicas no tendrán carácter eliminatorio
Número 3 del artículo 39 redactado por el número veinticinco del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
5. Las pruebas de acceso a los distintos empleos serán objetivas, de carácter teórico-práctico y con conocimiento previo por parte de los aspirantes de los parámetros evaluativos
Número 5 del artículo 39 redactado por el número veintiséis del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Funcionarios en prácticas 1. Los aspirantes al ingreso en los empleos de Policía, Inspector o Comisario de los Cuerpos de Policía de Navarra admitidos al curso de formación que imparta la Escuela de Seguridad de Navarra que no tengan ya la condición de funcionarios de un Cuerpo de Policía de Navarra, tendrán durante su celebración y, en caso de superarlo, hasta la toma de posesión del empleo definitivo en la fecha que determine la Administración correspondiente, la consideración de funcionarios en prácticas de la Administración por la que hayan optado al inicio del curso de formación. Reglamentariamente se regularán las condiciones, derechos y obligaciones que correspondan a esta situación.
2. Los funcionarios en prácticas percibirán las retribuciones básicas, la ayuda familiar y las complementarias que reglamentariamente se establezcan
Número 2 del artículo 41 redactado por el número veintisiete del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Promoción 1. La promoción de los funcionarios de los Cuerpos de Policía de Navarra consistirá en el ascenso de empleo, a través de los procedimientos establecidos en esta Ley Foral, y en el ascenso de grado establecido con carácter general en el Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra. 2. Los miembros de los Cuerpos de Policía de Navarra podrán concurrir a los turnos de promoción en los procedimientos de ingreso como funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra a partir de que hayan prestado efectivamente servicios durante ocho años en las Policías de Navarra.
Número 2 del artículo 44 redactado por el número veintiocho del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
3. Los miembros de los Cuerpos de Policía de Navarra podrán participar en los concursos de méritos y traslados a puestos de trabajo de la Administración a la que pertenezcan, siempre y cuando hayan cumplido ocho años de servicio dentro de las Policías de Navarra
Número 3 del artículo 44 redactado por el número veintiocho del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Provisión de destinos 1. La provisión de destinos dentro de los Cuerpos de Policía de Navarra se realizará de acuerdo con los principios de mérito, antigüedad y capacidad. Las modalidades de acceso serán el concurso, que resultará el sistema ordinario, el concurso específico y la libre designación.
La aprobación de la plantilla orgánica de la Policía Foral, así como sus modificaciones, corresponderá al Gobierno de Navarra y se publicará en el Boletín Oficial de Navarra
Artículo 45 redactado por el número veintinueve del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Segunda actividad 1. La segunda actividad tiene como objeto garantizar la eficacia en el servicio de los integrantes en activo de los Cuerpos de Policía de Navarra y permitir la adaptación de la carrera profesional a los cambios que se producen por el transcurso del tiempo o por disminución sobrevenida de las condiciones físicas o psíquicas
Número 1 del artículo 47 redactado por el número treinta del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
e) Los miembros de los Cuerpos de Policía de Navarra tendrán la misma jornada laboral, en cómputo anual, y régimen horario que el establecido con carácter general para el resto del personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra.La forma específica de disfrute de vacaciones, licencias y permisos se realizará según se determine reglamentariamente, incluyendo en aquellas todas las actividades inherentes a su cargo y serán análogas en cómputo y forma al resto de funcionarios.
Véase D Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 79/2016, de 28 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de jornadas y retribuciones de la Policía Foral de Navarra («B.O.N.» 30 septiembre).
g) Tendrán derecho a ser asistidos, representados y defendidos por profesionales pertenecientes a la Administración Pública de la que dependan, y a cargo de esta, en todas las actuaciones judiciales en las que se les exijan responsabilidades por hechos cometidos en el ejercicio de sus funciones, en tanto estas sean valoradas, en principio, como ajustadas a los principios básicos de actuación recogidos en el artículo 4 de la presente ley foral.Asimismo, este derecho se extenderá en la defensa jurídica de los intereses legítimos de los funcionarios o sus familiares en caso de fallecimiento por la comisión de un delito en que hubiera sido víctima por su condición de policía.
k) El mantenimiento de las especiales condiciones de preparación física que requiere el ejercicio de la función policial, debidamente adaptado a la edad, será objeto de compensación económica o en tiempo, tal como se establece en la disposición adicional séptima
Artículo 49 redactado por el número treinta y uno del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
2. Las retribuciones personales básicas y las previstas en el apartado 1 letra C del presente artículo se regirán por las normas aplicables con carácter general a los restantes funcionarios de las Administraciones Públicas de Navarra con las especificidades previstas en la presente ley foral
Artículo 50 redactado por el número treinta y dos del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Retribuciones complementarias 1. El complemento específico se abonará a todos los miembros de los Cuerpos de Policía de Navarra y su cuantía será del 45 por 100 del sueldo inicial correspondiente al nivel, y englobará los siguientes conceptos:
A efectos de calcular el límite máximo del 95 por 100 establecido en el párrafo anterior no será tenida en cuenta la compensación económica por la superación de las pruebas físicas en los empleos y puestos de trabajo que, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 51.1, tengan asignado un complemento específico con dedicación exclusiva
8. El Gobierno de Navarra, previo informe favorable de la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Navarra, podrá determinar reglamentariamente las retribuciones complementarias que hayan de abonarse a los miembros de los Cuerpos de las Policías Locales de Navarra, de conformidad con las disposiciones de esta ley foral
Artículo 51 redactado por el número treinta y tres del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Principios de legalidad y responsabilidad 1. El personal de los Cuerpos de Policía de Navarra sólo será sancionado por el incumplimiento de sus deberes cuando dicho incumplimiento sea constitutivo de falta disciplinaria conforme a esta ley foral.
5. Sólo podrá recaer sanción penal y administrativa sobre los mismos hechos cuando no hubiera identidad de fundamento jurídico y bien jurídico protegido
Artículo 57 redactado por el número treinta y cuatro del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Clasificación de faltas disciplinarias y prescripción 1. Las faltas disciplinarias podrán ser leves, graves y muy graves. Las faltas leves prescribirán al mes, las graves al año y las muy graves a los dos años.
3. La prescripción se interrumpirá en el momento en que se inicie el procedimiento disciplinario
Artículo 58 redactado por el número treinta y cinco del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
13. El incumplimiento de los deberes derivados de los principios establecidos en el artículo 4 de esta ley foral cuando no constituya falta grave o muy grave, así como el retraso, negligencia o descuido en el cumplimiento de los deberes y obligaciones que se derivan de la función policial, siempre que la falta no merezca una calificación más grave
Artículo 59 redactado por el número treinta y seis del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
30. La negativa reiterada a tramitar cualquier solicitud, reclamación o queja relacionada con el servicio, siempre que no constituya falta leve
Artículo 60 redactado por el número treinta y siete del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
17. El incumplimiento de cualquier deber profesional que cause notables perturbaciones al eficaz funcionamiento de los servicios públicos o perjuicios de gran entidad a la Administración o a los ciudadanos, situaciones de notorio peligro para las personas o bienes, o para la seguridad pública
Artículo 61 redactado por el número treinta y ocho del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Sanciones 1. Las faltas leves podrán ser objeto de las siguientes sanciones:
8. Las sanciones impuestas por faltas muy graves prescriben a los tres años, las impuestas por faltas graves al año y las impuestas por faltas leves al mes
Artículo 62 redactado por el número treinta y nueve del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Reincidencia y cancelación de antecedentes 1. Existe reincidencia cuando el funcionario, al cometer la falta, ya hubiera sido anteriormente sancionado en resolución firme por otra falta de mayor gravedad o por dos de gravedad igual o inferior y que no hayan sido canceladas. 2. La cancelación se producirá de oficio transcurridos dos o cuatro años del cumplimiento de la sanción, según se trate de faltas graves o muy graves no sancionadas con la separación del servicio 3. La cancelación de anotaciones por faltas leves se realizará de oficio, a los seis meses de la fecha de su cumplimiento. 4. La cancelación producirá el efecto de anular la anotación sin que pueda certificarse de ella
Procedimiento para la imposición de faltas graves o muy graves 1. El órgano competente para la incoación del expediente disciplinario por faltas graves o muy graves podrá acordar expresamente, como medidas cautelares y con carácter preventivo, la suspensión provisional o la adscripción provisional a otro puesto. Previamente a la adopción de la resolución que establezca las medidas provisionales, se dará audiencia al interesado por un período de tres días hábiles. No obstante, en supuestos de extraordinaria urgencia o peligrosidad debidamente motivados, el Jefe o el Comisario Principal podrán retirar cautelarmente el arma y la credencial del funcionario, debiendo ser ratificada esta decisión por dicho órgano en un plazo no superior a tres días hábiles.
Vencidos dichos plazos sin que se haya dictado la resolución que ponga fin al procedimiento se producirá su caducidad. No se producirá la caducidad si el expediente hubiera quedado paralizado por causa imputable al interesado
Artículo 65 redactado por el número cuarenta del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Faltas leves 1. La competencia para la incoación de expedientes disciplinarios y la imposición de faltas leves corresponderá:
En todo lo no previsto expresamente en este capítulo, se aplicarán supletoriamente los preceptos contenidos en el procedimiento por faltas graves o muy graves
Artículo 66 redactado por el número cuarenta y uno del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Principio de reciprocidad en la promoción ...
Disposición adicional quinta suprimida por el número cuarenta y dos del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Equiparación de Agentes municipales a Policías A los efectos previstos en los procedimientos de acceso a los empleos de Policía y Cabo de los Cuerpos de Policía de Navarra, previstos en los artículos 32 y 33 esta Ley Foral se considerarán equiparados a los Policías, los Agentes municipales que acrediten mediante la correspondiente certificación expedida por la Escuela de Seguridad de Navarra haber superado el Curso Básico de Formación exigido para el acceso a Policía impartido por dicho organismo. Asimismo, será de aplicación a los agentes municipales lo dispuesto en esta ley foral en los artículos 4, 29, 30, 39 y 41, en las secciones 7.ª y 11.ª del capítulo III del título IV
Segundo párrafo de la disposición adicional sexta introducido por el número cuarenta y tres del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Pruebas físicas La naturaleza de las funciones encomendadas a las Policías de Navarra y el adecuado desempeño de las mismas exigen que sus integrantes gocen de una forma física adecuada, cuya preparación debe ser atendida con cargo al tiempo de trabajo.
El resto de Cuerpos de Policía de Navarra que sí contasen con compensación por superación de pruebas físicas las mantendrán en las mismas condiciones en las que lo vengan haciendo hasta la entrada en vigor de esta ley foral
Disposición adicional séptima redactada por el número cuarenta y cuatro del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Retribuciones El resto de Cuerpos de Policía de Navarra se regirán por lo establecido en esta disposición adicional.
Las posibles diferencias máximas del 7 por 100 a las que hace referencia el artículo 51.2 deberán ser negociadas con los representantes sindicales y establecidas con posterioridad a la realización de un estudio de cada puesto de trabajo y sus peculiaridades y adaptadas a este sin que en la actualidad puedan suponer aumento del montante total
Disposición adicional novena introducida, en su actual redacción, por el número cuarenta y cinco del artículo único de Ley Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 15/2015, 10 abril, por la que se modifica la Ley Foral 8/2007, de 23 de marzo, de las Policías de Navarra («B.O.N.» 15 abril).Vigencia: 16 abril 2015
Constitución del Consejo de la Policía Foral de Navarra ...

References: artículo 29
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 artículo 30
 artículo 30
 artículo 30
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 artículo 42
 artículo 33
 artículo 34
 artículo 33

Artículo 35
 artículo 33

Artículo 36
 artículo 33

Artículo 37
 artículo 38
 artículo 39
 artículo 39
 artículo 39
 artículo 41
 artículo 44
 artículo 44

Artículo 45
 artículo 47
 artículo 4

Artículo 49

Artículo 50
 artículo 51

Artículo 51

Artículo 57

Artículo 58
 artículo 4

Artículo 59

Artículo 60

Artículo 61

Artículo 62
 resolución 
 resolución 
 resolución 

Artículo 65

Artículo 66
 artículo 51