Source: http://www.mgsaludintegral.com/empresa/
Timestamp: 2018-02-25 07:13:44+00:00

Document:
﻿ Mgsalud Integral » Empresa
Alerta Javascript!
Para disfrutar de una mejor experiencia en nuestra web, debe habilitar la opción de javascript en su navegador y recargar la pagina
» Prestar servicios de asesoría al sector empresarial en salud ocupacional, seguridad industrial, desarrollo de indicadores de gestión y brigadas de emergencia.
» Promover estilos de vida saludable a través de actividades de promoción y prevención que lleven a crear una cultura de auto cuidado.
» Contribuir a la prevención de riesgos laborales a través de la identificación y la evaluación de los mismos y la implementación de medios de higiene y seguridad que permitan eliminarlos o disminuir su intensidad.
Somos una IPS comprometida con satisfacer las necesidades en las áreas de salud ocupacional, laboratorio clínico y consulta general, a través del asesoramiento en la prevención, control y mejoramiento de las condiciones de trabajo y salud de los trabajadores, mediante una atención personalizada que involucra el mejoramiento continúo en todos sus procesos.
Para el 2017 la empresa se proyecta como líder en prestación de servicios de salud, generando mejores y más servicios en el área de salud, haciendo énfasis en la salud ocupacional, asesorando a empresas a generar cultura de prevención de enfermedades ocupacionales.
Todas las empresas, cualquiera que sea su tamaño o actividad, deben contar con un PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL, no solo porque proteger la salud de los trabajadores ES UN DEBER MORAL, sino también, porque constituye UNA OBLIGACION LEGAL señalada por varias normas jurídica de imperativo cumplimiento. Además, un buen programa contribuye a mejorar la productividad de las empresas y reporta beneficios múltiples. Mandato Legal: Las normas legales, que van desde la Constitución, pasando por el Código del Trabajo, la ley 100 de seguridad social, hasta los decretos 614 de 1.984, la Resolución 1016 de 1.989 y el Decreto 1295 de 1.994, obligan de manera perentoria a los empleadores a asegurar a sus trabajadores contra los riesgos profesionales y a que adopten y desarrollen un Programa de Salud Ocupacional. Si no los afilian serán responsables directos de los riesgos que ocurran, además de las sanciones previstas.
La prevención de los riesgos profesionales es responsabilidad de los empleadores, tal como lo precisa el Art. 56 del Decreto 1295/94. De igual manera, esta norma establece que "los empleadores, además de la obligación de establecer y ejecutar en forma permanente el Programa de Salud Ocupacional según lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales originados en su ambiente de trabajo." Señala este decreto que los empleadores están obligados a informar a sus trabajadores, los riesgos a que pueden verse expuestos en la ejecución de la labor encomendada o contratada y a darles capacitación para prevenirlos.
Factor de Productividad: Mantener empleados sanos, física y mentalmente, satisfechos con la labor que realizan, estimula la producción y el sentido de pertenencia. Además, con la disminución de las inasistencias al trabajo, se evitan problemas administrativos y financieros. Recuérdese que el recurso humano es el más importante de todos los factores productivos, por lo cual debe cuidarse con especial dedicación.
Responsabilidad Plena: En circunstancias especiales, cuando se demuestre culpa del empleador en la prevención de riesgos laborales que podrían preverse, además de las indemnizaciones y seguros previstos para estos casos, el empleador puede ser obligado por un ente judicial a compensar o reparar todos los perjuicios que el trabajador demuestre y que pueden ser superiores a los señalados en las tablas de indemnización establecidas por las normas legales. Es pertinente citar el Artículo 216 del Código del Trabajo que expresa: “…Culpa del patrono. Cuando exista culpa suficientemente comprobada del patrono, en la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, está obligado a la indemnización total y ordinaria por perjuicios, pero del monto de ella debe descontarse el valor de las prestaciones en dinero pagadas en razón de las normas consagradas en este capítulo."
Responsabilidades y Sanciones: Empleador que no adopte un Programa de Salud Ocupacional en su negocio, se hace acreedor a sanciones diversas que van desde multas hasta cierres temporales o definitivos de la empresa o industria.
Particularmente, el Decreto 1295 en su Artículo 21 Literal D, obliga a los empleadores a programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en la empresa y su financiación. En el Artículo 22 Literal D, obliga a los trabajadores a cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del programa de Salud Ocupacional de las empresas.
En la Resolución 1016 de 1989 en el Artículo 4 y Parágrafo 1, se obliga a los empleadores a contar con un programa de Salud Ocupacional, específico y particular, de conformidad con sus riesgos potenciales y reales de acuerdo con el número de los trabajadores. También obliga a los empleadores a destinar los recursos humanos financieros y físicos, indispensables para el desarrollo y cumplimiento del programa de Salud Ocupacional, de acuerdo a la severidad de los riesgos y el número de trabajadores expuestos. Igualmente los programas de Salud Ocupacional tienen la obligación de supervisar el cumplimiento de las normas de Salud Ocupacional en toda la empresa, y en particular, en cada centro de trabajo.
Mgsalud Integral
Salud Ocupacional Con Compromiso Profesional
» Medicina Ocupacional.
» Medicina General.
» Laboratorio Clínico.
» Visiometria, Optometría, Audiometría , Espirómetro.
» Exámenes Para Trabajo En Alturas,Capacitación Manipulación De Alimentos.
© Todos los derechos reservados Mgsalud Integral
Carrera 112A No 79-17 Piso 2 , Villas de Granada » Telefonos : 3143973878 – 3125959892 - 4339314 » Contacto : info@mgsaludintegral.com

References: Resolución 
 Artículo 216
 Artículo 21
 Artículo 22
 Resolución 
 Artículo 4