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Timestamp: 2016-05-06 06:28:46+00:00

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Conferencia Del Dr Gullermo Alfonso Gutierrez sobre Riesgos Profesionales
en Villa de Leyva en Asamblea Nacional s
jfduran
EDAD MEDIA •Recae sobre el• Religión estado la (ordenes responsabilidad religiosas) de proteger a los ciudadanos.• Salud Pública. •Sistema Corporativo.
EDAD MODERNAAparición del Maquinismo Revolución Industrial
EVOLUCION HISTORICA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN AMERICA Conquista y colonia Felipe II y IV las horas laborables, días de descanso y protección del indio mitayo en caso deenfermedad y accidente de trabajo.
EVOLUCION HISTORICA DE LA SALUD OCUPACIONAL EN COLOMBIASobre la legislación desde 1821 al Código Sustantivo deTrabajo 1950 encontramos•La ley 33 de 1913 (Higiene Pública y Privada).•Ley 57 de 1915 (Uribe Uribe)•ley 32 de 1918 (Dirección de Higiene)•Ley 37 de 1921 (Se crea el seguro colectivo)•Ley 83 de 1923 (Oficina de trabajo)•Ley 10 de 1934 sobre rehabilitación profesional.
Artículo 25: El trabajo es un derecho y una obligación social". Artículo 43 Artículo 42:Protección a la Familia mujer como núcleoembarazada y de la cabeza de CONSTITUCION sociedad familia. NACIONAL Artículo 45: Artículo 44: Protección al Artículo 46: Derechos adolescente. Seguridad del niño en social a persona materia de de la tercera seguridad edad o Social indigentes.
Artículo 47 Integración social a discapacitadosArtículo 53 Artículo 48Estatuto del CONSTITUCION Norma trabajo NACIONAL fundamenta l, da nacimiento a la Artículo 54 seguridad Formación y social habilitación profesional
CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJOArtículo 199: ART 9 y 10 del referido decreto 1295 de 1.994, concepto de Accidente de Trabajo.Artículos 200, 201 y 202. Enfermedad profesional derogado Decreto 1295/94.Artículo 205: Primeros auxiliosArtículo 206: Asistencia médica inmediata al trabajador accidentado.Artículo 207: El empleador podrá contratar asistencia médica con un médico graduado.
TEORIAS SOBRE ACCIDENTE DE TRABAJO• TEORIA DE LA CULPA•TEORIA DE RESPONSABILIDADCONTRACTUAL•TEORIA DEL CASO FORTUITO•TEORIA DEL RIESGO SOCIAL•TEORIA DEL RIESGO DE AUTORIDAD•TEORIA DE LA RESPONSABILIDAD OBJETIVAO RIESGO PROFESIONAL
DECRETO 1295 DE 1994.Art.9. Accidente Trabajo: Suceso repentino( causa o con ocasión del trabajo) Derogado Sentencia C – 858 de 2006 Ejecución de ordenes y traslado del tradajador Art. 10 Excepciones A.T.• Actividades deportivas.• Permisos Art. 11 Enfermedad Profesional. Derogado Sentencia C – 858 de 2006Decreto 2566 DE 2009.
EVOLUCIÓN HISTORICA Ley 57 de 1915 (Uribe Uribe)1. Caso fortuito: Hechos Humanos-violentos- act. Industrial2. Fuerza mayor: Hechos de la naturaleza-Hechos violentos3. Culpa del trabajador: Se causa el AT.4. Imprevisto: Previsible.
EVOLUCIÓN EN COLOMBIA DEL CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO AÑO NORMA DEFINICIÓN DOCTRINA1915 LEY 57 DE 1915 ES TODO SUCESO IMPREVISTO Y TEORÍA DE LA CULPA Y REPENTINO SOBREVENIDO POR CAUSA DE CASO FORTUITO, U OCASIÓN DEL TRABAJO, Y QUE DEBIENDO PROBAR EL PRODUCE EN EL ORGANISMO DE TRABAJADOR LA CULPA QUIEN LO EJECUTA UNA LESIÓN O UNA DEL EMPRESARIO. EL PERTURBACIÓN FUNCIONAL CASO FORTUITO O DE PERMANENTE O PASAJERA, TODO SIN FUERZA MAYOR SON CULPA DEL OBRERO. TENIDOS EN CUENTA COMO EXIMENTES DE RESPONSABILIDAD.1950 CÓDIGO LA MISMA DEFINICIÓN DE LA LEY 57 DE RESPONSABILIDAD 1915 SE DEROGA POR DISPOSICIÓN OBJETIVA. NO DEBE SUSTANTIVO DEL ARTÍCULO 199 DEL CÓDIGO PROBAR EL DEL TRABAJO, SUSTANTIVO DEL TRABAJO. EL CASO TRABAJADOR LA CULPA FORTUITO O DE FUERZA MAYOR SÓLO DEL EMPLEADOR, PERO ARTÍCULO 199. QUEDA VIGENTE COMO CAUSAL PARA SI EL EMPLEADOR NO CONSIDERAR UN ACCIDENTE DE PRUEBA LA CULPA DEL TRABAJO AQUEL QUE SE CAUSA TRABAJADOR NO EXISTE DELIBERADAMENTE O POR CULPA EL ACCIDENTE DE GRAVE DE LA VÍCTIMA. TRABAJO. LA CULPA DEL TRABAJADOR SE DEROGÓ EN EL AÑO 1994.
EVOLUCIÓN EN COLOMBIA DEL CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO AÑO NORMA DEFINICIÓN DOCTRINA1963 ACUERDO 155 DEL LA MISMA DEFINICIÓN DE LA LEY 57 TEORÍA DE LA CULPA ISS (DECRETO DE 1915 PERO ACTUALIZA TÉRMINOS (DEROGADO). 3170 DE 1964). Y TRATA DE REVIVIR LA FUERZA MAYOR O EL CASO FORTUITO, PERO UN ACUERDO DEL ISS NO PUEDE IR CONTRA UNA LEY QUE ES EL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO. EL DECRETO 1295 DE 1994 DEROGA DICHO ACUERDO Y TODA LA REGLAMENTACIÓN DEL ISS .1994 DECRETO 1295 LA MISMA DEFINICIÓN DEL CÓDIGO RESPONSABILIDAD SUSTANTIVO DEL TRABAJO, OBJETIVA. DE 1994 AMPLIADA Y ACTUALIZADA, SE ELIMINA Y DEROGA EL IMPREVISTO Y LA CULPA DEL TRABAJADOR. COMO CONCLUSIÓN, CONFORME AL DECRETO 1295 DE 1994, NO EXISTE FUERZA MAYOR, CASO FORTUITO NI CULPA DEL TRABAJADOR.
DECRETO 1295 DE 1994.Art. 13. Afiliadosa.Forma obligatoriaEstudiantes Ley 789 de 2002. D. 190 de 1996Cooperativas de Trabajo Asociado Decreto 468 de 1990y Decreto 2800 de 2002. Sentencia C.211 de 2000.b. Forma voluntaria (Decreto 2800 de 2003)Trabajadores independientesContrato de Prestación de Servicios.
LEY 776 de 2002Art. 19 y 20 Determinación cotizaciones Indicador de variación del índice de lesionesincapacitantes y siniestralidad de cada empresa Art. 20 Ingreso Base LiquidaciónA.T: Promedio 6 meses anteriores o fracción de meses. E.P: Promedio último año o fracción de año
Demanda de inconstitucionalidadD-6261 de 2006. Al declararse por algún motivo lainconstitucionalidad del artículo 9 y 10 del Decreto 1295 de 1994, se revive la siguiente frase que riñe con la actual Constitución: “ Y QUE NO HAYA SIDO PROVOCADO DELIBERADAMENTE O POR CULPA GRAVE DE LA VICTIMA
AFILIACION DEL TRABAJADOR INDEPENDIENTE.La locución “en forma voluntaria” del artículo 13 deldecreto ley 1295 de 1994La afiliación de los trabajadores al Sistema, unaobligatoria por cuanto tienen un vinculo laboral dondeexiste un empleador que tiene el deber de afiliar a sustrabajadores y existe medios o capacidad de pago delas cotizaciones, y otra voluntaria para los trabajadoresindependientes, por cuanto no tienen empleador y sucapacidad de pago es mínima o inexistente.
DE LA INCONSTITUCIONALIDAD DEL ARTÍCULO 199 DEL C.S.T. Al declararse por algún motivo la inconstitucionalidaddel artículo 9 y 10 del Decreto 1295 de 1994, se revive la siguiente frase que riñe con la actual constitución: “ Y QUE NO HAYA SIDO PROVOCADODELIBERADAMENTE O POR CULPA GRAVE DE LA VICTIMA”
PROCURADURA GENERALDE LA NACIONDeclara la INEXEQUIBILIDAD de los artículos 9y 10 y la expresión “en forma voluntaria”, contenidaen el artículo l3, del Decreto 1295 de 1994, porNo tienen una relación directa de índole materialcon la creación, el establecimiento, la modificacióno reforma de los organismos, los recursos o losbienes destinados a la función de administrar elSistema General de Riesgos Profesionales
SENTENCIA C - 858 DE 2006Magistrado PonenteDr. JAIME CORDOBA TRIVIÑOSe declaran inexequibles los numerales 9,10 y 13 en la expresión “en formavoluntaria” del Decreto 1295 de 1994
SENTENCIA C - 1155 DE 2008SE DECLARA INEXEQUIBLE EL ARTICULO 11 DEL DECRETO 1295 DE 1994
ACTUAL CONCEPTO DEACCIDENTE DE TRABAJO
CONCEPTO MINISTERIO DE LAPROTECCIÓN SOCIAL • Mediante Sentencia C-858 de 2006, la Corte Constitucional declaro inexequible los artículos 9 y 10 del Decreto 1295 de 1994 y fijo fecha hasta el 20 de junio de 2007, para expedirse una nueva ley que contenga el concepto de accidente de trabajo, como no se aprobado el Proyecto de Ley 256 de 2007, se debe aplicar la Decisión 584 de 2004, artículo 1, numeral n) que establece el siguiente concepto de accidente de trabajo
CONCEPTOACCIDENTE DE TRABAJODECISION 584 DE 2004Articulo 1.n) Accidente de trabajo: Es accidente de trabajotodo suceso repentino que sobrevenga por causa ocon ocasión del trabajo, y que produzca en eltrabajador una lesión orgánica, una perturbaciónfuncional, una invalidez o la muerte.
CONCEPTOACCIDENTE DE TRABAJODECISION 584 DE 2004Articulo 1.n) Accidente de trabajo: …Es también accidente detrabajo aquel que se produce durante la ejecución deórdenes del empleador, o durante la ejecución de unalabor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y horas detrabajo. Las legislaciones de cada país podrán definir loque se considere accidente de trabajo respecto al que seproduzca durante el traslado de los trabajadores desde suresidencia a los lugares de trabajo o viceversa.
ELEMENTOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO 1. TODO SUCESO REPENTINO 2. QUESOBREVENGA 3. LESION POR CAUSA O CONOCASIÓN DEL TRABAJO 4. EL QUE SE GENERA DURANTE LA EJECUCIÓN DE ORDENES O AUTORIDAD DEL EMPLEADOR. 5. EL QUE SE ORIGINE DURANTE EL 7. VIOLENCIA. TRASLADO . 6. ACTIVIDADES DEPORTIVAS .
CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO EN OTROS PAISESARGENTINA Ley 24557 Artículo 6 Se considera accidente de trabajo a todo acontecimiento súbito y violentoocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en el trayecto entre el domiciliodel trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiereinterrumpido o alterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo. El trabajadorpodrá declarar por escrito ante el empleador, y éste dentro de las setenta y doshoras ante el asegurador, que el itinere se modifica por razones de estudio,concurrencia a otro empleo o atención de familiar directo enfermo y noconviviente, debiendo presentar el pertinente certificado a requerimiento delempleador dentro de los tres días hábiles de requerido. Están excluidos de esta ley:a) Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales causados pordolo del trabajador o por fuerza mayor extraña al trabajo;b) Las incapacidades del trabajador preexistentes a la iniciación de larelación laboral y acreditadas en el examen preocupacional efectuado según laspautas establecidas por la autoridad de aplicación
CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO EN OTROS PAISESCHILE Ley 16744 Artículo 5Para los efectos de esta Ley se entiende por accidente del trabajo toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte.Son también accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo.Se consideran también accidente del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.Exceptuándose los accidentes debido a fuerza mayor extraño que no tenga relación alguna con el trabajo y los producidos intencionalmente por la victima.La prueba de las excepciones corresponderá al organismo administrador.
CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO EN OTROS PAISESMEXICO Ley Federal del Trabajo Artículo 474ARTICULO 474. ACCIDENTE DE TRABAJO ES TODA LESION ORGANICA O PERTURBACION FUNCIONAL, INMEDIATA O POSTERIOR, O LA MUERTE, PRODUCIDA REPENTINAMENTE EN EJERCICIO, O CON MOTIVO DEL TRABAJO, CUALESQUIERA QUE SEAN EL LUGAR Y EL TIEMPO EN QUE SE PRESTE.QUEDAN INCLUIDOS EN LA DEFINICION ANTERIOR LOS ACCIDENTES QUE SE PRODUZCAN AL TRASLADARSE EL TRABAJADOR DIRECTAMENTE DE SU DOMICILIO AL LUGAR DEL TRABAJO Y DE ESTE A AQUEL.
CONCEPTO DE ACCIDENTE DE TRABAJO EN OTROS PAISESESPAÑA LEY GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL Artículo 115. Concepto del accidente de trabajo.1. Se entiende por accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.2. Tendrán la consideración de accidentes de trabajo:a) Los que sufra el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo.b) Los que sufra el trabajador con ocasión o como consecuencia del desempeño de cargos electivos de carácter sindical, así como los ocurridos al ir o al volver del lugar en que se ejerciten las funciones propias de dichos cargos.c) Los ocurridos con ocasión o por consecuencia de las tareas que, aun siendo distintas a las de su categoría profesional, ejecute el trabajador en cumplimiento de las órdenes del empresario o espontáneamente en interés del buen funcionamiento de la empresa.d) Los acaecidos en actos de salvamento y en otros de naturaleza análoga, cuando unos y otros tengan conexión con el trabajo.
e) Las enfermedades, no incluidas en el artículo siguiente, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo por causa exclusiva la ejecución del mismo.f) Las enfermedades o defectos, padecidos con anterioridad por el trabajador, que se agraven como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente.g) Las consecuencias del accidente que resulten modificadas en su naturaleza, duración, gravedad o terminación, por enfermedades intercurrentes, que constituyan complicaciones derivadas del proceso patológico determinado por el accidente mismo o tengan su origen en afecciones adquiridas en el nuevo medio en que se haya situado el paciente para su curación.3. Se presumirá, salvo prueba en contrario, que son constitutivas de accidente de trabajo las lesiones que sufra el trabajador durante el tiempo y en el lugar del trabajo.
4. No obstante lo establecido en los apartados anteriores, no tendrán la consideración de accidente de trabajo:a) Los que sean debidos a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por ésta la que sea de tal naturaleza que ninguna relación guarde con el trabajo que se ejecutaba al ocurrir el accidente.b) En ningún caso se considerará fuerza mayor extraña al trabajo la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza.b) Los que sean debidos a dolo o a imprudencia temeraria del trabajador accidentado.5. No impedirán la calificación de un accidente como de trabajo:a) La imprudencia profesional que es consecuencia del ejercicio habitual de un trabajo y se deriva de la confianza que éste inspira.b) La concurrencia de culpabilidad civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo del accidentado o de un tercero, salvo que no guarde relación alguna con el trabajo.
• BERNARDINO RAMAZZINNI – Precursor de la Medicina moderna del trabajo – 1700• Teoría del Riesgo Profesional en Europa• Organización Internacional de Trabajo – Convenio 18 de 1925 – Ley 129 de 1931 – lista de enfermedades profesionales
EVOLUCIÓN JURÍDICA DEL CONCEPTO DEENFERMEDAD PROFESIONAL EN COLOMBIA LA ENFERMEDAD PROFESIONAL NACE EN LOS ARTÍCULOS 200 Y 201 DEL CÓDIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO EN EL AÑO 1950 CON UNA TABLA DE 18 ENFERMEDADES PROFESIONALES.
LAS NORMAS MÁS IMPORTANTES DEL CONCEPTO DEENFERMEDAD PROFESIONAL En el articulo 201 del C.S.T. 18 enfermedades profesionales En el articulo 202 C.S.T. Se consagra la presunción de enfermedad profesional Decreto 778 de 1987. Amplía y modifica la tabla de enfermedades profesionales de 18 a 40. Responsabilidad objetiva. Presunción de legalidad
LAS NORMAS MÁS IMPORTANTES DELCONCEPTO DE ENFERMEDAD PROFESIONAL Decreto 778 de 1987. Amplía y modifica la tabla de enfermedades profesionales de 18 a 40. Responsabilidad objetiva y presunción de legalidad
LAS NORMAS MÁS IMPORTANTES DEL CONCEPTO DEENFERMEDAD PROFESIONALDecreto 1832 de 1994.Se adopta la nueva tabla de enfermedadesprofesionales que se amplia a 42 .Se determina que se considerará enfermedadprofesional la que tenga relación causa-efecto.
PRESUNCIÓN DE ENFERMEDAD PROFESIONAL Una enfermedad que existe en la tabla de debe calificar como enfermedad profesional.El análisis técnico del diagnóstico de cada una de las 42categorías de enfermedades profesionales se encuentraen el libro:“protocolo para su diagnóstico”.
SENTENCIA C-1155 DE 2008Magistrado ponenteDr. Jaime Araújo Rentería .Declara inexequible el concepto deenfermedad del Decreto 1295 de 1994.Art. 11 Decreto-Ley 1295 de 1994.Exceso de facultades
SENTENCIA C-1155 DE 2008 Regirán las normas legalesanteriores a la expedición del Decreto ley DECRETO 778 DE 1987
ARTÍCULO 200 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO Estado patológico que sobrevenga como consecuencia obligada de la clase de trabajo que desempeña el trabajador o del medio en que se ha visto obligado atrabajar, bien sea determinado por agentes físicos, químicos o biológicos.
ARTÍCULO 201 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. 42 ENFERMEDADES PROFESIONALES.
ARTÍCULO 202 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO. PRESUNCION DE ENFERMEDAD PROFESIONAL. Solamente las enfermedadescontempladas en la Tabla adoptadaen el artículo anterior se presumen profesionales.
DECRETO 2566 DE 2009 Concepto de enfermedad profesional literal m) del artículo 1 de la Decisión 584 de 2004 del Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo de la Comunidad Andina de Naciones - CAN, define la enfermedad profesional como la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.
DECRETO 2566 DE 2009 Articulo 1. Tabla de enfermedades profesionales 42 Enfermedades profesionales
DECRETO 2566 DE 2009 11. Enfermedad pulmonar por polvo de cáñamo: 16. Manganismo 12. Tabacosis 17. Cromismo 13. Saturnismo 18. Beriliosis 19. Enfermedades 14. Hidragirismo producidas por el Vanadio15. Enfermedades causadas por el cadmio 20. Arsenismo
DECRETO 2566 DE 2009 26. Enfermedades producidas por 21. Fosforismo Radiaciones ultravioleta 27. Enfermedades producidas por 22. Fluorosis iluminación insuficiente 28. Enfermedades producidas por otros tipos de radiaciones no 23. Clorismo ionizantes.24. Enfermedades producidas por Radiaciones ionizantes 29. Sordera profesional:25. Enfermedades producidas por Radiaciones infrarrojas 30. Enfermedades por vibración:
DECRETO 2566 DE 200931. Calambre ocupacional de mano o 37. Otras lesiones osteo-musculares y de antebrazo: ligamentosas: 38. Enfermedades infecciosas y 32. Enfermedades por bajas parasitarias en trabajos con temperaturas: exposición a riesgos biológicos:33. Enfermedades por temperaturas 39. Enfermedades causadas por altas sustancias químicas y sus derivados: 40. Asma ocupacional y neumonitis 34. Catarata profesional: inmunológica. 35. Síndromes por alteraciones barométricas: 41. Cáncer de origen ocupacional. 42. Patologías causadas por estrés en 36. Nistagmus de los mineros: el trabajo:
DECRETO 2566 DE 2009 Articulo 2. Relación de causalidad En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, será reconocida como enfermedad profesional.
DECRETO 2566 DE 2009 Articulo 3. Determinación de causalidad
DECRETO 2566 DE 2009 Articulo 4. Salvo los casos previstos en los artículo 1 y 2 , las demás enfermedades son de origen común
DECRETO 1295 DE 1994DEMANDAS Y MODIFICACIONES
SENTENCIA C-453 DE 2002Magistrado ponenteDr. ÁLVARO TAFUR GALVIS .Declara exequible la expresión “ cuando eltransporte lo suministre el empleador”.Art. 9 Decreto-Ley 1295 de 1994.
SENTENCIA C-250 DE 2004 •RADICADO: D.4924 DE 2003. ANA VALENCIAARTICULO 16 DEL DECRETO1295 DE 1994.DESAFILIACION AUTOMATICA.InexequibleDesafiliación automática.ARP. responde
SENTENCIA C-1002 DE 2004Magistrado Ponente:Dr. MARCO GERARDO MONROY CABRADemanda de inconstitucionalidad contra los artículos 42 y 43 de laLey 100 de 1993Declarar EXEQUIBLES los artículos 42 y 43 de la Ley 100 de 1993excepto la expresión “y Demás normas necesarias para su adecuadofuncionamiento que se declara INEXEQUIBLE
SENTENCIA C-1002 DE 2004LEY 100 DE 1993 ARTS. 42 Y 43. Crea el sistema de seguridad social integral. Juntasregionales de calificación de invalidez y junta nacional de calificación de invalidez. Reconocimiento de quelos dictamenes expedidos por las juntas de calificación de invalidez no son pronunciamientos de naturaleza judicial.
SENTENCIA C-1002 DE 2004 Competencia de las juntas de calificación de invalidez se encuentra expresamentedelimitada por la ley. Inhibida. Exequibleslos articulos 42 y 43 de la Ley 100 de 1993 excepto la expresión “y demás normas necesarias para su adecuado funcionamiento” del inciso 4 del artículo 43 que se declara inexequible
SENTENCIA T–1007 DE 2004Magistrado Ponente:Dr. JAIME ARAÚJO RENTERÍA Acción de tutela instaurada por Fabián Erney Herrera Alarcón contra la ARP del Instituto de los Seguros Sociales (ISS) Seccional Bolívar.
SENTENCIA T–1007 DE 2004• Procedencia de la acción de tutela para el reconocimiento y pago de la pensión de invalidez.• Finalidad y funciones de las juntas de calificación de invalidez. Revisión de la calificación de la invalidez
SENTENCIA T–1007 DE 2004Decisión sobre la controversia de lacalificación sobre el origen de la enfermedadrealizada por la junta nacional de calificaciónde invalidez corresponde a la jurisdicciónlaboral.
SENTENCIA C-111 DE 2006 Se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993Artículo 13. Los artículos 47 y 74 quedarán así:… d) A falta de cónyuge, compañero o compañerapermanente e hijos con derecho, serán beneficiarios lospadres del causante si dependían económicamente deforma total y absoluta de éste”.
SENTENCIA C-111 DE 2006Se reforman algunas disposiciones del sistema general de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993Declarar exequibles los literales d) de los artículos 47 y 74 de laley 100 de 1993, modificados por el artículo 13 de la Ley 797 de2003, salvo la siguiente expresión “de forma total y absoluta”,que se declara inexequible.
SENTENCIA C-738 DE 2006Ley 1010 de 2006, articulo 14. Se declara inexequible la expresión “los cuales se descontarán sucesivamente de laremuneración que el quejoso devengue, durante los seis (6) meses siguientes a su imposición”,
SENTENCIA C-425 DE 2005Magistrado ponente:Dr. JAIME ARAÚJO RENTERÍAReferencia: expediente D-5416Actor: Ricardo Álvarez CubillosDemanda de inconstitucionalidad contra elParágrafo 1° del artículo 1 de la Ley 776 de 2002.
SENTENCIA C-425 DE 2005NORMA ACUSADA –ARTICULO 1 LEY 776 DE 2002 Parágrafo 1°. La existencia de patologíasanteriores no es causa para aumentar el grado de incapacidad, ni las prestaciones que correspondan al trabajador.
SENTENCIA C-425 DE 2005Disposición acusada vulnera los artículos ConstituciónPolítica1. Estado Social de derecho2. Fines esenciales del Estado13. Igualdad ante la Ley47. Política de previsión, rehabilitación e integración social para los disminuidos físicos48. Seguridad social53. Igualdad de oportunidades laborales
SENTENCIA C-425 DE 2005Señalo el demandante que al momento de decidir sobre el porcentaje de su perdida de capacidad laboral, no se pueden tener en cuenta la lesiones previas existentes al momento de proceder a la calificación de la pérdida de capacidad laboral Se estaría valorando la pérdida de la capacidad laboralpor evento o daño sufrido y no las repercusiones físicas , sociales, laborales y sicológicas que presenta el trabajador.
SENTENCIA C-425 DE 2005MINISTERIO DE HACIENDASeñala el Ministerio de Hacienda que no existeinfracción en la norma señala y que por lo tanto seseñale el articulo 1 de la Ley 776 de 2002 como ajustada ala Constitución
SENTENCIA C-425 DE 2005Ministerio de la Protección SocialNo se dan los supuestos de violación del artículo 1 y 48 dela Constitución Nacional.El análisis de constitucionalidad de la norma demandada,no puede mirarse aisladamente, ya que ésta se enmarcadentro de un sistema que se fundamenta entre otros en laequidad y la solidaridad social , como antes se explicó yfueron precisamente estos principios, los que inspiraron allegislador extraordinario al expedir el aludido parágrafo 1del artículo 1 de la ley 776 de 2002.
SENTENCIA C-425 DE 2005Academia de Jurisprudencia ColombianaSeñala que basándose en elementos jurídicos deconvicción, en los postulados de la equidad , del biencolectivo sobre el beneficio particular ; solicitadeclarar la inconstitucionalidad de la disposiciónacusada.
SENTENCIA C-425 DE 2005FASECOLDASeñala que la atención en salud en riesgos profesionales tieneun enfoque distinto al del sistema de salud.Pat. Origen Común Sistema de salud y de pensionesPat. Origen Prof. Sistema de Riesgos ProfesionalesSolicita la declaratoria de la exequibilidad
SENTENCIA C-425 DE 2005Procurador General de la NaciónCuando una lesión se hubiere agravado en razón deldesempeño laboral o como consecuencia de unaenfermedad profesional o un accidente de trabajo, casoen el cual tendrá derecho a que ese sistema general lepreste los servicios asistenciales y le reconozca lasprestaciones económicas a que haya lugar teniendo encuenta tales circunstanciasSolicita se declare la exequibilidad de lanorma demandada
SENTENCIA 425 DE 2005 FORMALMENTE INVALIDO- MATERIALMENTE INVALIDO. ELIMINACION DE PREEXISTENCIAS. ENFERMEDAD COMUN AGRAVADA POR EL TRABAJO. LO QUE OCASIONE LA INVALIDEZ DETERMINA EL ORIGEN.
PRESTACIONES EN ATEP. DECRETO 1295 DE 1994. 2009
A) Prestaciones asistenciales de salud•Asistencia médico-quirúrgica•Farmacéutica•Terapéutica•Odontológica•Exámenes de diagnósticos•Prótesis y órtesis•Rehabilitación•Gastos del traslado
Atención urgencias en accidente de trabajo yenfermedad profesional
La atención de urgencias al trabajador se puede dar, prestar, realizo o efectuar en cualquier institución prestadora del servicio de salud, clínica u hospitalconstituido como Institución Prestadorade Servicios de Salud (IPS), y los gastos del tratamiento son a cargo de la administradora de riesgos profesionalesdonde se encuentre afiliado el trabajador.
En atención médica no se puede exigir pagos al trabajadorTanto en la atención inicial de urgencia,como en la etapa de tratamiento médicode un accidente de trabajo, al trabajador no se le puede solicitar o exigir pagos, abonos o depósitos para la prestación de los servicios médicos
CIRCULAR EXTERNA NO. 010 DEL 22 DE MARZO DEL 2006•No exigencia de contrato o autorización previapara la atención inicial de urgencias No exigenciade pago previo o copago•No aplicación de los periodos de carencia encasos•No copagos, ni cuotas, moderadoras enaccidente de trabajo o enfermedad profesional
ACCIDENTE DE TRABAJO Y EL SEGURO OBLIGATORIO DE ACCIDENTES DE TRANSITO “SOAT” En un accidente laboral de tránsito que ocurre en cumplimiento o en funciones del trabajo, laatención inicial de urgencias y el tratamiento medico del trabajador, debe asumir la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales y no el Seguro Obligatorio de Daños Corporales en Accidente de Tránsito 500 smldv
B) PRESTACIONES ECONÓMICASEn ATEP el trabajador tiene de derecho a:a. Subsidio por incapacidad temporal.b. Indemnización por incapacidad permanente parcial.c. Pensión de invalidez.d. Pensión de sobreviviente.e. Auxilio funerario.
INCAPACIDAD TEMPORAL•Salario subsidio equivalente al 100•Duración hasta 720 días
INCAPACIDAD TEMPORAL•No se puede despedir al trabajador incapacitadoartículo 26 de la Ley 361 de 1997•Reincorporación a la fuerza laboralartículo 4º de la Ley 776 de 2002•Prestaciones sociales a que tiene derecho el trabajadorincapacitado•Seguridad social•Responsable del pago de incapacidad temporal•Tutela por incapacidad temporal (Sentencia T-504 de 2008).
DIRECCION GENERAL DERIESGOS PROFESIONALESCIRCULAR INFORMATIVAINCAPACIDAD TEMPORAL Agosto 8 de 2008
JUSTIFICACION:1) Múltiples reclamaciones2) Velar por el buen funcionamiento y desarrollo delSistema General de Riesgos Profesionales.3) Facultad de instrucción de la Dirección General deRiesgos Profesionales del Ministerio de la ProtecciónSocial
CONTENIDO GENERAL1. Entidad responsable en el pago de las incapacidades.2. Termino de la incapacidad temporal.3. Pago de seguridad social durante incapacidad temporal por accidente de trabajo y enfermedad profesional.4. Reubicación y rehabilitación del trabajador incapacitado temporalmente.5. Competencia para investigar la dilatación del pago de las incapacidades temporales en el sistema general de riesgos profesionales.
ENTIDAD RESPONSABLE EN EL PAGO DE LAS INCAPACIDADES. 106
1. ENTIDAD RESPONSABLE EN EL PAGO DE LAS INCAPACIDADES.A) Quien autoriza y otorga la incapacidad temporal El médico tratante adscrito a la Entidad Promotora de Salud a la cual está afiliado el trabajador, conforme al artículo 38 del Decreto 1295 de 1994: “Artículo 38. Declaración de la incapacidad temporal. Hasta tanto el Gobierno Nacional la reglamente, la declaración de la incapacidad temporal continuará siendo determinada por el médico tratante, el cual deberá estar adscrito a la Entidad Promotora de Salud a través de la cual se preste el servicio, cuando estas entidades se encuentren operando”. 107
B) Entidad responsable del pago:La entidad de seguridad social responsable delpago de las incapacidades temporales, es laseñalada en el parágrafo 4 del artículo 6 delDecreto 2463 de 2001. 108
Precisiones de la circular informativa:1) Si en primera oportunidad el origen de un accidente oenfermedad, es declarado por el médico tratante adscrito a laEntidad Promotora de Salud, como de origen profesional, elpago de las incapacidades temporales, deberá ser asumidopor la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales(ARP) al momento del trabajador requerir la prestaciónconforme a los artículos 1, 2 y 3 de la Ley 776 de 2002, elartículo 38 del Decreto 1295 de 1994, y los artículos 6 y 23 delDecreto 2463 de 2001.2) Las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionalestienen la obligación de informarle a los usuarios los trámitesde manera clara y precisa, que no serán otros, a los definidosen las normas legales vigentes. 109
3) Sin importar que se le reconozca, pague o cancele altrabajador una indemnización por incapacidadpermanente parcial, o se encuentre en tratamiento médicode rehabilitación; las incapacidades temporales que seanproducto de un accidente de trabajo o enfermedadprofesional deben ser canceladas por la EntidadAdministradora de Riesgos Profesionales, conforme alartículo 1 y 3 de la Ley 776 de 2002.TRABAJADOR CON INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL Y POSTERIORMENTE ES INCAPATADOTEMPORALMENTE COMO CONSECUENCIA DE UN ACCICENTE DE TRABAJO O ENFERMEDADPROFESIONAL LA INCAPACIDAD SE DEBE PAGAR. 110
4) La Honorable Corte Constitucional determina enrelación al pago de las incapacidades temporales, queestas no pueden ser inferior al salario mínimo legalmensual vigente, doctrina que es aplicable en elSistema General de Riesgos Profesionales.5) Por lo anterior, las Entidades Administradoras deRiesgos Profesionales, no podrán rechazar, dilatar,dificultar o negar el pago de dicha incapacidad a lostrabajadores; y la única persona que define oconcede la incapacidad temporal es el médicotratante adscrito a la Entidad Promotora de Salud. 111
TERMINO DE INCAPACIDAD TEMPORAL.
TÉRMINO DE INCAPACIDAD TEMPORAL:a) Enfermedad de origen común:1) Según el artículo 23 del Decreto 2463 de 2001 se establece que para loscasos de accidente o enfermedad común en los cuales exista conceptofavorable de rehabilitación.2) La Administradora de Fondos de Pensiones con la autorización de laaseguradora que hubiere expedido el seguro previsional de invalidez ysobrevivencia o entidad de previsión social correspondiente, podrápostergar el trámite de calificación ante las Juntas, hasta por un términomáximo de trescientos sesenta (360) días calendario adicionales a losprimeros ciento ochenta (180) días de incapacidad temporal otorgada por laEntidad Promotora de Salud, siempre y cuando se otorgue un subsidioequivalente a la incapacidad que venía disfrutando el trabajador. 113
3) Por lo tanto, las Empresas Promotoras deSalud (EPS), antes de cumplir el día cientocincuenta (150) deben remitir a lasAdministradoras de Fondos de Pensiones elreporte de pronóstico sobre la rehabilitación ocuración; y a partir del día ciento ochenta y uno(181), la Administradora de Pensiones asumirála incapacidad temporal conforme alprocedimiento establecido en el Decreto 2463 de2001. 114
b) Accidente de trabajo y enfermedad profesional:1) En accidente de trabajo y/o enfermedad profesional el artículo 23del Decreto 2463 de 2001 consagra que expirado el tiempo deincapacidad temporal establecido por el Decreto-Ley 1295 de 1994 (360días), las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales podránpostergar el trámite ante las Juntas de Calificación de Invalidez y hastapor trescientos sesenta (360) días calendario adicionales, siempre queotorguen una prestación económica equivalente a la incapacidad quevenía disfrutando y exista concepto médico favorable derehabilitación.2) Luego, en caso de accidente de trabajo y/o enfermedad profesionalla incapacidad temporal es de trescientos sesenta (360) días,prorrogables por otros trescientos sesenta (360) días más, llegando alos setecientos veinte (720) días.
PAGO DE SEGURIDAD SOCIAL DURANTE INCAPACIDADESTEMPORALES POR ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL. 116
En ATEP, cuando el trabajador se encuentre incapacitado y el vinculo laboral continua vigente, el aporte que debe asumir el empleador a los sistemas de salud y pensiones lo asume la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales,conforme a los parágrafos 2 y 3 del artículo 3 de la Ley 776 de 2002 117
REUBICACION Y REHABILITACION PROFESIONAL. 118
1) El empleador tiene la obligación de reubicar a lostrabajadores, que estén expuestos a factores de riesgo queempeoren su condición de salud.2) Dicha reubicación del trabajador deberá ser en unalabor que no genere riesgo y le garantice al trabajador elreintegro a sus labores3) En la reubicación de un trabajador, el empleador estáobligado a ubicar al trabajador incapacitado parcialmenteen el cargo que desempeñaba o a proporcionarle untrabajo compatible con sus capacidades y aptitudes, paralo cual deberá efectuar los movimientos de personal quesean necesarios. 119
4) En accidente de trabajo y enfermedad profesional cuandoel trabajador se encuentre en tratamiento médico o derehabilitación, se le deben otorgar o reconocer lasincapacidades temporales por parte de la Administradorade Riesgos Profesionales conforme artículo 3 de la Ley 776de 2002.5) Los empleadores con la asesoría de la EntidadAdministradora de Riesgos Profesionales deben observarcomo referencia el Manual Guía de Rehabilitación yReincorporación Ocupacional, en lo atinente a las etapasdel programa de rehabilitación publicado por esteMinisterio, excepto en el tema de la prorroga de laincapacidad temporal, que debe ser otorgada por el médicotratante adscrito a la Empresa Promotora de Salud.
6) En el marco de la rehabilitación profesional, el empleador y elresponsable del programa de salud ocupacional de la empresa encoordinación con la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales,deberán explorar estas posibilidades de reincorporación ocupacionalpara el trabajador.7) Si definitivamente no es posible la opción de reubicación laboral, sedebe revisar con base en los puestos de trabajo existentes en la empresa,la viabilidad de ofrecerle otra alternativa de ocupación laboral, a travésde la reconversión laboral.8) Al no existir, la posibilidad de reconversión laboral, la empresa debesolicitar acompañamiento de la Entidad Administradora de RiesgosProfesionales, quien con base en los lineamientos dados en el Manual deRehabilitación en mención, propondrá el plan de rehabilitación y lasrecomendaciones necesarias a tener en cuenta por el empleador,contratante, cooperativa, agremiación y asociación. 121
COMPETENCIAS. 122
1) En relación con las competencias para la vigilancia y sanción, seobserva que conforme al artículo 84 y 91 del Decreto 1295 de 1994, el nopago de la incapacidad temporal y la dilatación del reconocimiento deprestaciones económicas corresponde a la Superintendencia Financiera,y en lo relacionado con la prestación de los servicios de salud es de laSuperintendencia Nacional de Salud.2) Si las instancias administrativas no resuelven el pago de la incapacidadtemporal, se podrá recurrir a la justicia laboral ordinaria, quien es lacompetente para dirimir la controversia o litigio en el pago de lasincapacidades temporales, incapacidad permanente parcial o pensión deinvalidez e intereses, si es del caso.3) Como las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales, notienen competencia para controvertir u objetar el pago de unaincapacidad temporal, las Direcciones Territoriales del Ministerio de laProtección Social, deben recopilar las pruebas y trasladarlas a laSuperintendencia Financiera. 123
4) En el no pago de las incapacidades temporales, pueden existir conductas que son de competencia del Ministerio de la Protección Social, lo cual es sancionable conforme a los artículos 35, 56, 80, y 91 del Decreto 1295 de 1994, como son las siguientes:• Negar el pago de una incapacidad temporal, pero a su vez, no calificar u objetar el origen de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, por parte del personal Jefe de un Departamento (Jefe de Indemnizaciones o Beneficios) de las Entidades Administradoras de Riesgos Profesionales, sin contar con la participación del grupo interdisciplinario, violándose el artículo 5 y 6 del Decreto 2463 de 2001 y artículo 52 de la Ley 962 de 2005.• No notificar o informar al trabajador el derecho de presentar la controversia ante la calificación de origen común de un accidente o enfermedad, desconociéndose el artículo 52 de la Ley 962 de 2005. 124
• No remitir el caso a la Junta Regional o Nacional de Calificación de Invalidez, según el artículo 52 de la Ley 962 de 2005.• Cuando la Entidad Administradora de Riesgos Profesionales, no paga los aportes del empleador a la Seguridad Social del trabajador incapacitado temporalmente.• No realizar los procedimientos y tratamientos de rehabilitación al trabajador, esté o no incapacitado temporalmente. 125
Conforme al artículo 52 de la Ley 962 de 2005, lasentidades de aseguramiento no podrá controvertir entreellas el origen del accidente o enfermedad, y en caso dediscusión entre los diferentes actores, empleador otrabajador, serán las Entidades Administradoras deRiesgos Profesionales y Fondos de Pensiones según elparágrafo 2 del artículo 6 del Decreto 2463 de 2001,quienes deben remitir el caso con los soportes respectivosa la Junta Regional de Calificación de Invalidez, dentrode los cinco (5) días siguientes a la manifestación deinconformidad, violar este procedimiento es decompetencia de las Direcciones Territoriales delMinisterio de la Protección Social. 126
Finalmente, la competencia de las DireccionesTerritoriales del Ministerio de la Protección Social por el nopago o dilatación de incapacidades temporales, es la derecopilar y remitir las pruebas del caso a laSuperintendencia Financiera; adicional a lo anterior, sedeben adelantar las investigaciones administrativas laboralespor violación a las normas en riesgos profesionales, y sepodrán imponer multas de hasta mil (1000) salarios mínimosmensuales legales vigentes, conforme al artículo 91 delDecreto 1295 de 1994, y artículo 115 del Decreto 2150 de1995. 127
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIALdisminución definitiva, igual o superior al cinco por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por ciento 50% de su capacidad laboral
INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIALCalificación La primera instancia la perdida de lacapacidad laboral es de la Administradoras deRiesgos Profesionales (ARP) y los Fondos de Pensiones conforme al artículo 52 de la Ley 962 de 2005 . En controversias se acude a las juntas regionales y nacional de calificación de invalidez
PENSION DE INVALIDEZEl estado de invalidez se establece conla perdida de la capacidad laboral del50%, o mas y en riesgos profesionales,esta definida la invalidez en el artículo 9 de la Ley 776 de 2002
PENSION DE INVALIDEZa) PCL del 50% al 66% se asigna el 60% del IBL.b) PCL mayor del 66% se asigna el 75% del IBL.Si el trabajador necesita para sus necesidades vitalesel auxilio de otra persona recibirá un 15% adicional.Los pensionados por invalidez deberán seguircotizando al Sistema General de Seguridad Social enSalud.
PENSION DE INVALIDEZCalificaciónDecreto 917 de 1997 CRITERIO PORCENTAJE(%) Deficiencia 50 Discapacidad 20 Minusvalía 30 Total 100
PENSION DE INVALIDEZCalificación integral C 425 de 2002 Corte ConstitucionalFecha de estructuración es la fecha en que se genera en elindividuo una pérdida en su capacidad laboral en formapermanente y definitivaPensionado por invalidez se puede incorporar a la fuerzalaboral artículo 28 del Decreto 806 de 1998 y el parágrafo 2del artículo 10 de la Ley 776 de 2002
PENSION DE SOBREVIVIENTESTendrán derecho a esta:a) De forma vitalicia cuando el cónyuge o lacompañera o compañero permanente osupérstiteb) De forma temporal cuando el cónyuge o lacompañera permanente supérstite
PENSION DE SOBREVIVIENTESTendrán derecho a esta:c) Los hijos mayores de 18 y hasta los 25 años,incapacitados para trabajard) A falta de cónyuge, compañero o compañerapermanente e hijos con derechoe) A falta de cónyuge, compañero o compañerapermanente, padres e hijos con derecho
PENSION DE SOBREVIVIENTES•Pensión de sobreviviente, se debe seguirpagando, así el beneficiario contraiga nuevasnupciasSentencia T-292 del 2006•Pensión especial por actividades de altoriesgo. Sentencia C.663 de 2007.•Pensión de sobrevivientes a parejas del mismosexoSentencia C-075 de 2007
AUXILIO FUNERARIO Lo recibe la persona que compruebe haber sufragado losgastos del entierro, la cual tendrá derecho a recibir un auxiliofunerario igual al determinado en el artículo 86 de la Ley 100 de 1993
TITULO 2 RESPONSABILIDAD LABORAL,CIVIL, PENAL Y ADMINISTRATIVA
RESPONSABILIDAD LABORAL RESPONSABILIDAD CIVIL RESPONSABILIDAD PENAL RESPONSABILIDAD ADMINISTRATIVA- Surge del contrato de - Surge de la relación - Surge del titular del delito c - Surge de la función legal detrabajo. contractual art. 216 del el afectado (personalizado). vigilancia y control en Salud- Responsabilidad delegada Código Sustantivo de - Responsabilidad asumida Ocupacional.del empleador a una ARP, Trabajo por el causante del echo - Se impone multa que esmediante el pago de la - Responsabilidad punible (empleado, asumida por el empleador porcotización mensual asumida directamente Especialista en Salud no afiliación a riesgos de 500- El monto de indemnización por el empleado. Ocupacional, Miembros de la Salarios mínimos mensuales yes tarifado. - El monto de los daños Junta de Calificación de no cumplir normas. Salud- El beneficio del trabajador no se encuentra tarifado invalides, funcionario de la ocupacional de 200 salarioscomo consecuencia del ATEP como este depende de ARP o trabajador). mínimos mensuales.se ve representado mediante los perjuicios causados al - En el caso que sea el -La sanción o multa a favorprestaciones económicas y trabajador o a sus empleador que por culpa o del fondo de Riesgosasistenciales, subsidio, beneficiaros. por dolo causa el ATEP Profesionales.indemnización y pensión. - Los perjuicios o daños comete un delito que se paga - Existen multas para el- El origen de la invalides por causados al trabajador en muchos casos con cárcel. empleador trabajador y ARPs.ATEP y su apelación lo pueden ser materiales, - El delito causado se pagara - La competencia para vigilardetermina en su orden: la morales o fisiológicos. a través de: Pena principal o y controlar la administraciónIPS, la Junta Regional de - El daño o perjuicio Pena accesoria: retención del sistema de Prevención deCalificación de Invalides o la causado se “pretende” domiciliara, perdida del las ARPs es de Ministerio deJunta Nacional de Calificación remediar mediante el empleo publico, interdicción la Protección Social.de invalides. pago en dinero (Salarios de derecho, entre otros. Prestación de servicios de- Las mesadas pensiónales mínimos: moral). - El hecho punible puede ser salud es de Supersalud yprescriben en tres años las - El proceso de demanda realizado por acción u dilatar el pago dedemás prestaciones y apelación en su orden omisión. prestaciones económicas deprescriben en el termino de se realiza ante la Justicia - El hecho punible a de ser las Superbancaria.un año. Laboral Ordinaria. realizado con dolo, culpa o - Luego de la multa, existe un- No existe el caso fortuito o - Prescribe a los tres preterintención. proceso de embargo porfuerza mayor que exonere la años la acción. - El proceso penal se realiza parte del Ministerio de laresponsabilidad de la ARP en - No puede descontar lo ante la Fiscaliza y Juez Penal protección Social conformeel accidente ni la culpa grave que le da la ARP. correspondiente. ala Resolución 2521 del 2000.de la victima. - Clase de delitos: Delitos-No importar que el vinculo contra la vida, delitos contralaboral termine. la fe publica, delitos contra la administración publica.
Culpa del empleador en ATEP EMPRESAS PRIVADAS Artículo 216 del CSTEstablece, que cuando exista culpa suficientemente probada delempleador en la ocurrencia del ATEP, está obligado a reconoceruna indemnización ordinaria y total de perjuicios a favor deltrabajador o a sus familiares. JUEZ LABORAL EMPRESAS PUBLICAS Artículo 90 de la Constitución Política y artículo 86 del Código Contencioso Administrativo. Tribunal Contencioso Administrativo.
POR NEGLIGENCIA POR GENERADORES DE PORIMPRUDENCIA IMPERICIA CULPA EN EL ATEP POR VIOLACION DE NORMAS EN SALUD OCUAPCIONAL
COMO SE PRUEBA LA CULPA DELEMPLEADOR EN ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONAL•LA PRUEBA DE LA ACCIÓN •ACCIDENTE SE DEBEINCUMBE AL TRABAJADOR PROBAR LA CULPA. ACCIDENTADO•EN LA ENFERMEDAD ESTA •EL SOLO INCUMPLIMIENTO PRECONSTITUIDA. DE LAS NORMAS EN SALUD OCUPACIONAL GENERAN LA CULPA DEL EMPLEADOR.
PRESCRIPCIÓN DE LA ACCIÓN • Las acciones laborales prescriben en tres años contados desde que la respectiva obligación se haya hecho exigible.• No debe contarse a partir de la fecha en que ocurre el Accidente de Trabajo, sino a partir del momento en el cual se comienza a tener certeza de las consecuencias que pueda producir el Accidente de Trabajo o la Enfermedad Profesional.
SOLIDARIDAD EN LA RESPONSABILIDAD CIVILPOR ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESIONALExiste solidaridad cuando la empresa para la cuallabora el trabajador accidentado, realiza la ejecuciónde labores conexas, propias, normales y ordinarias dela empresa contratante.El beneficiario del trabajo o el dueño de la obra serásolidariamente responsable con el contratista por elvalor de los salarios y de las indemnizaciones a quetengan derechos los trabajadores.
LAS ENTIDADES ESTATALES RESPONDENSOLIDARIAMENTE POR RESPONSABILIDADCIVIL• Art. 34 CST: Solidaridad emanada de la ley , la cual no distingue entre entidad publica y privada.• No son validas pólizas e garantía de entidades publicas para el pago de pensiones de sobrevivientes.• El riesgo laboral no es asegurable.
RESPONSABILIDAD CIVIL U ORDINARIA DEL CONTRATISTA• ES DEMANDADO COMO EMPLEADOR.• SE EJECUTAN LAS POLIZAS.• EN LA GRAN MAYORIA NO TIENE. CAPITAL PARA PAGAR LA DEMANDA.• CARECE DE SALUD OCUPACIONAL.• SALE DEL COMERCIO O ACTIVIDAD ECONOMICA.
RESPONSABILIDAD CIVIL U ORDINARIADEL INTERVENTOR • JUICIO FISCAL. • OBLIGADO A PAGAR EL VALOR DE LA DEMANDA POR LA CUAL FUE CONDENADO EL ESTADO. • EN LA GRAN MAYORIA NO TIENE. CAPITAL PARA PAGAR LA DEMANDA. • MUCHOS CARECE DE CONOCIMIENTOS EN SALUD OCUPACIONAL. • SOLO INTERVENTORIA DE ESCRITORIO.
CRITERIOS JURISPRUDENCIALES EN MATERIA DE RESPONSABILIDAD CIVIL:1. Culpa del empleador. Probarla.2. Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional, determinados.3. Denuncia del Accidente de Trabajo-Cualquier interesado.4. No afiliación al SGRP. Es responsabilidad del empleador- Interventor.5. La responsabilidad no se compensa con acuerdos entre terceros.6. Prestaciones a cargo del empleador o dueño o beneficiario.7. Responsabilidad contractual.8. Responsabilidad derivada de la culpa del empleador.9. Incumplir normas en Salud Ocupacional generan culpa.10. Responde solidariamente entidades estatales.11. Imprudencia del trabajador.no responsabilidad.12. Empresas responden por culpa leve
DEMANDA POR RESPONSABILIDAD CIVIL OBJETIVO: Establecer la culpa del empleador en el Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional. • No ejecución del Programa de Salud Ocupacional • No funcionamiento del Comité Paritario. • Falta de inducción y capacitación. • Falta de elementos de protección.
RESPONSA- CLASES DE VALOR A PAGAR Y BILIDADES DAÑOS CONSECUENCIASLABORAL Pensión $103’452.519,ooCIVIL Daño emergente $10’000.000,oo Lucro cesante $150’360.000,oo Daños morales $358’000.000,ooPENAL Tipo de Culpa: Culposa Prisión de 2 a 6 años Dolosa Prisión de 13 a 35 añosADMINISTRATIVA Multa $ 71’600.000,ooTotal con $589’960.000,ooafiliación ARPTotal sin afiliación $693’412.519,ooARP
RESPONSABILIDAD PENAL EL EMPLEADOR QUE POR CULPA O DOLO CAUSA EL ACCIDENTE O ENFERMEDAD PROFESIONAL COMETE UN DELITO (CARCEL) Y ADEMAS DEBE INDEMNIZAR. LEY 906 DE 2004. SISTEMA ACUSATORIO.
Delitos contra la vida y la integridad PersonalHOMICIDIO ABORTO LESIONES PERSONALES
HOMICIDIO EN ATEPArt 325 del C.P. Homicidio preterintencionalArt 329 del CP Homicidio culposo
LESIONES PERSONALES EN ATEPArt 331 C.P. Puede darse culpabilidad al actor(empleador o trabajador) cuando cause:Deformidad físicaPerturbación funcionalPerturbación PsiquicaPerdida anatómica o funcionalLesión seguida de parto prematuroLesión seguida de aborto.
SISTEMA PENAL ACUSATORIO • El Sistema Penal Acusatorio es un sistema basado en la oralidad del juicio, considerado como garantista; ya que protege la libertad del acusado hasta el juicio, día en el cual se define su situación, luego de escuchar a las partes y evaluar las pruebas presentadas.
DELITOS EN EL SISTEMA GENERALDE RIESGOS PROFESIONALESContra la administración publica Contra la fe publica Contra la vida e integridad Contra el patrimonio económico personal en salud ocupacional
JURISPRUDENCIA DE LACORTE CONSTITUCIONAL Y LA CORTE SUPREMA DE JUSTICIA
SENTENCIAS CORTE CONSTITUCIONALDESPIDO TRABAJADOR INCAPACITADO MAS DE 180 DÍAS.Fue declarado exequible el artículo 26 de la ley 361 de1997 por sentencia C. 531 del 10 de mayo del 2000.T:519 DE 2003: ETB REINTEGRO DEL TRABAJADOR.SENTENCIA 21713 DEL 29 DE JULIO DE 2004.
SENTENCIA T-1219 DE 2005 Magistrado Ponente: Dr. JAIME CORDOBA TRIVIÑO Referencia: expediente T-1164307 Acción de tutela instaurada por Alexander RicoOrtega contra la Cooperativa de Trabajo Asociado Ecológica del Medio Ambiente. REINTEGRO
FUERO DEDISCAPACIDADSENTENCIA T-687 DE 2006Magistrado Ponente:Dr. Jaime Córdoba Triviño Reiteración de la obligación de pedir autorización al Ministerio de la ProtecciónSocial para poder dar por terminado el contrato de trabajo de una persona por su estado de salud, el despido es ineficaz y se ordena el reintegro del trabajador.
SENTENCIA T 158A- DE 2008Historias clínicasDerecho a la intimidad personal yfamiliarLa protección del derecho a la intimidad familiar exige mantener la reserva respecto de los datos personales y médicos de los individuos quefallecen, puesto que la divulgación de los mismos puede acarrear la violación del derecho en mención y, de contera, afectar la dignidad que,como parte integrante del núcleo familiar, tienen sus parientes cercanos
SENTENCIA T 158A- DE 2008Derecho a la intimidad sujeto alimitaciones cuando:• El interés general se ve comprometido yse perjudica la convivencia pacífica o seamenaza el orden justo•Se presente una colisión con otrosderechos individuales que compartan elcarácter de fundamental como, porejemplo, el derecho a la información, ladignidad humana y la libertad.
SENTENCIA T 158A- DE 2008Habeas DataEl acceso, inclusión, exclusión, corrección, adición, actualización, y certificación de los datos, así como la limitación en laposibilidades de divulgación, publicación o cesión de los mismos Las personas tienen derecho a mantener en reserva la información relativa a su estado de salud
SENTENCIA T 158A- DE 2008La Corte Ordena se le entregue a la familiade una persona fallecida copia legible de la historia clínica, para efecto de reclamaciones o cuestiones personales
SENTENCIA 31 DE MAYO DE 1994 “6569”Magistrado: Hugo Suescún PojolsTribunal Superior de Medellín Trabajador fallece al subir a un techo de una bodega a cambiar una antena V.H. Y el techo de Eternit cedió cayendo el trabajador. Peritazgo: $60.200.722.16
SENTENCIA 12 DE FEBRERO DE 1996 “8195”Magistrado: Rafael Méndez ArangoTribunal Superior Distrito de Medellín.Antecedentes: empleado vs. Soc. AnónimaIndustrial Hullera.( No culpa del trabajador)Muerte en mina de carbón por falta demedidas de seguridadPERITAZGO: $41.983.600.00
SENTENCIA 26 DE SEPT. 2000 “1.4038”Magistrado: Luis Gonzalo Toro CorreaCorte Suprema de JusticiaMunicipio de Rionegro, Consat Ltda.,Rodrigo Gallego y Raimundo Mejia en contra de laconstrucción del nuevo matadero MunicipalSe establece el principio de solidaridady se aplica a las entidades publicas.
SENTENCIA 30 DE MARZO DEL 2000 “13212”Magistrado: Rafael Mendez ArangoTribunal Superior Distrito AntioquiaTrabajador falleció cuanto una volqueta sevolcó y cargaron un tanque el lamina de hierro,impericia del trabajador NO CULPA DEL EMPLEADOR
SENTENCIA 24 DE ENERO DE 2001 “14061”Magistrado: Carlos Isaac NaderTribunal Superior Distrito de Santa Marta.FALTA CHALECO SALVAVIDASPERITAZGO: $58.075.963EMPRESA TEMPORAL
SENTENCIA 15 DE NOVIEMBRE DE 2001 “15755”Magistrado: Fernando Vasquez BoteroCorte Suprema de JusticiaTrabajador con raso lo colocan de topógrafo, conmira metálica se electrocuta – Antioquia Responsabilidad Objetiva- no compensación de culpa $ 174.287.678.
SENTENCIA 18597 31 DE JULIO DE 2002 INDUMA S.C.A Maquina troqueladora se disparo y amputó mano izquierda al trabajador. $ 31.454.818.45
SENTENCIA 19513 DE MARZO DE 2003Magistrado Ponente: Luis Gonzalo Toro CorreaCorte Suprema de Justicia( 76% y en estado de cuadraplejiaNo se presentaron pruebas sobre la culpabilidad dela empresaCargo NO PROSPERA
RADICADO 19357 DE 2003EMPRESA ASTORGA S.A.Transporte suministrado por la empresa muereel trabajador (canoa).No afiiado a ARP. Se condenó a la empresa a pagar $3.678.229 y 3.553.867 indexadas por elseguro de vida de los fallecidos; $66.688.150 y $117.075.090 por indemnización total de perjuicios materiales y morales.
SENTENCIA DEL 22 DE JULIO DEL 2003 “20321”EMPRESA ORMECO S.A.BALCONES DE SEGOVIA TRABAJADORCAE DEL PISO 11.$ 145.529.092
SENTENCIA 6 DE MAYO DEL 2002 “17607”Magistrado: Francisco Escobar HenríquezTribunal Superior Distrito PastoPENSIÓN DE SOBREVIVIENTE AL HIJOINVALIDO DE SU COMPAÑERA PERMENENTE.
SENTENCIA 6 DE AGOSTO DE 2003 “20.075”Magistrado Dr. Jorge Luis Quintero Milanes.Sala Penal.Corte Suprema de JusticiaDesaparece el peculado por extensión y para losparticulares es abuso de confianza calificado.Art. 250 y 267 Ley 599 de 2000, pena de 3 a 6 años ymulta de 30 a 500 salarios minimos mensuales .
RADICADO 20068 DE 2004 Piloto aeronave que se accidento cumpliendo las labores cotidianas. Fracturas múltiples y extracción ojo derecho La corte ordena el pago de $63.253.321.oo, porconcepto de mesadas correspondientes a la pensión deinvalidez, 22.670.712.oo, por reajuste de incapacidades derivadas del accidente de trabajo; $2.841.359.oo, como cuota pensional
RADICADO 22175 DE 2004Mp. Eduardo López VillegasAsistencia Temporal S.A.Accidente de trabajo 6:00 a.m., encargado de loselementos de protección personal entra a las 8:00 a.m.,empresa de prestación de servicios a otras empresasIndemnización $35.279.668.54 por perjuicios materiales y$5.000.000 por perjuicios morales CULPA LEVE
RADICACION N° 22877 DE 2004M.P. Gusavo Jose Gnecco MendozaNicolas Zuluaga VS. Expreso BolivarianoDespido sin justa causa La empresa descontaba un valor mas alto y cotizaba al ISS por menos, el Cual reconocieron las prestaciones por menos valor
RADICACIÓN 21152 DE 2004Magistrado PonenteDr. RAFAEL MENDEZ ARANGOTrabajador en misión que muere cuando se transportaba en un camión de la empresa en el cual se trasladaban suministros, se explota una de las llantas el camión se volcó y el trabajador muere, policía de carreteras falla en las llantas según informe
RADICADO 21819 DE 2004Magistrada PonenteDra. ELSY DEL PILAR CUELLO CALDERONTrabajador de una construcción que cae desde el cuarto piso de la misma, sufriendo destrucción del bazo, ruptura de costillas y daño en la columna vertebral. Culpa del empleador – después del accidente lo retira manifestando que el puesto desapareció
RADICACIÓN 21048 DE 2004Magistrado PonenteDr. LUIS GONZALO TORO CORREA Enfermedad profesional de silicosisEl trabajador realizaba la labor de trituración y transporte de material de caliza, cuyas partículas son la causa de la enfermedad profesional conocida como neumoconiosis o silicosis. Programa de vigilancia epidemiológica
RADICACIÓN 21496 DE 2004Magistrado Ponente: Gustavo José GneccoMendozaMuerte de trabajador en constructora que conEPPMCulpa del patrono, no habían medidas deseguridad y no se hacian actividades que cubrierandichos riesgos.Pago de pensión de sobrevivientes para los hijos y conyugue del trabajador
RADICACIÓN 21496 DE 2004M.P. EDUARDO LÓPEZ VILLEGASContratista que subcontrato a el trabajador,sufre accidente de trabajo, queda sin movilidaden sus miembros inferiores.No afiliación al Sistema General de SeguridadSocialLa corte de clara la responsabilidad solidad delos contratistas, pago de pensión de invalidez
RADICACIÓN 20906 DE 2005Magistrada ponenteDr. ISAURA VARGAS DÍAZAccidente aéreo, perdida de la capacidad laboral69.19%,No se encontraba afiliado al régimen de seguridadsocial y no cancelo las prestaciones laborales porincapacidad
RADICACIÓN 24740 DE 2005Magistrado PonenteDR. LUÍS JAVIER OSORIO LÓPEZ HELICÓPTERO MILITARTrabajador no era idóneo para pilotear una navede combate
RADICACIÓN 20240 DE 2005Magistrado PonenteDr. FRANCISCO JAVIER RICAURTE GÓMEZCELDAS DE ENERGÍADescarga de 15000 voltios de energíaconsecuencia amputación de brazo, quemaduras en el pie derecho y pérdida de sustancia orgánica a la altura del abdomenEjecución de ordenes dadas por parte de laempresa – culpa patronal – no elementos deprotección personal.
RADICACIÓN 22656 DE 2005Magistrada ponenteISAURA VARGAS DIAZCORONA DESGASTADAAuxiliar de almacén cortadora de lamina de hierro,la cuchilla le cogió la mano aplastándosela – faltade previsión maquina en mal estado una corona decorte desgastadaPerjuicios materiales $104.695.733Perjuicios morales $ 15.000.000
RADICACIÓN 23015 DE 2005Magistrado PonenteFRANCISCO JAVIER RICAURTE GÓMEZTrabajador de un cooperativa de trabajoasociado se cae por el montacargas, la empresausuaria y la cooperativas son responsablesResponsabilidad solidariaDemanda por $40.000.000 perjuicios materialesy $ 10.000.000 por perjuicios morales
RADICACIÓN 24174 DE 2005Magistrado PonenteDr. CARLOS ISAAC NADERDerrumbe en túnel, se desprende una roca y leatrapa las piernas, con amputación de una deellas.La empresa había sido advertida de que el hechopodía suceder.Después del suceso la empresa pone refuerzos altúnel para evitar futuros accidentes.
RADICACIÓN 22835 DE 2005Magistrado PonenteDr. CAMILO GALLEGO TARQUINOLa máquina explotó y trabajador se prendió en llamas. Incapacidad total para trabajar
RADICACIÓN 23643 DE 2005Magistrado PonenteFRANCISCO JAVIER RICAURTE GÓMEZ TRABAJO EN EQUIPOCumplimiento de ordenes que el trabajadordesarrollo solo y la cual era para desarrollarentre varios trabajador, discapacidad46.06% - culpa patronal.Cuantía de la demanda $ 113´498.892
RADICACIÓN 23643 DE 2005Muerte de trabajador que se encontrabamontando un disco de corte de unacosechadora de caña.Falta de previsión, de cumplir lasobligaciones en seguridad industrial.Condena a pago de perjuiciosmateriales y morales
RADICACIÓN 24221 DE 2005Magistrado PonenteDR. CAMILO TARQUINO GALLEGOAccidente de trabajo ocurrido 12 horas después de iniciada lajornada laboral.Falta de inducción y elementos de protección personal y lasque tenia el trabajador estaba en mal estado.Responsabilidad patronal INDEMNIZACION + PERJICIOS MORALES $115.000.000
RADICACIÓN 22243 DE 2005INFARTO PUESTO DE TRABAJOMagistrado. Dr. Francisco Javier RicaurteGomezGerente General de la Cooperativa de Trabajadores(a quien no se le habían detectado ni presentado enfermedadescardiovasculares practicados por la empresa)Sufrió un infarto agudo de miocardio en el edificio de la Cooperativa,antes de una reunión relativa a los nuevos proyectos de ésta, la cual,días antes de su muerte atravesaba momentos muy críticos de tipoeconómico, por lo que debió fusionarse y reducir personal, todo locual implicaba sobrecarga laboral para el decujus.
RADICACIÓN 22243 DE 2005Magistrado. Dr. Luís Javier Osorio LopezTrabajador que se encontraba realizando las labores diarias, estaba subido en un poste, no tenia bien puesto el cinturón de seguridad, resbalo y para evitar caerse se agarro de un cable energizado Amputación de la mano izquierda, ensegunda instancia condenan a la empresa a pagar 63.000.000, perjuicios materiales y 8.000.000, perjuicios morales
RADICACIÓN 25941 DE 2006Menor de edad trabajadorLe cae encima un tanque y muere sin quenadie le ayudaraNo inducción ni elementos de protecciónpersonalLa empresa paga la sumade $25.000.000 de indexacion
RADICACIÓN 25827 DE 2006Magistrado PonenteDr. Luís Javier Osorio LópezTrabajador que muere cuando una roca le golpeala cabeza.La empresa carecía de programa de salud ocupacionaly medidas seguridad industrial,Pago de$352.793.766,90, y $16.110.000 para cada una delas actoras (2), por indemnización futura yperjuicios morales
RADICACIÓN 25923 DE 2006Magistrado PonenteDr. LUIS JAVIER OSORIO LOPEZTrabajador que muere en lugar de trabajo.Falta de medidas de seguridad y falta de iluminación.Falta de previsión o precaución del supervisorencargadoRose de un camino con cables de altatensión alcanza al trabajadorPago de$338.639.969. Beneficiarios
RADICACIÓN 27501 DE 2006Magistrado PonenteDr. GUSTAVO JOSÉ GNECCO MENDOZATrabajador que tiene una perdida de la capacidadlaboral del 29.46%, según Junta Regional.Persona sin experienciaCulpa del empleador en el accidente.Se exonera a la empresa por el termino de prescripción de una multa de $598.000.000
RADICACIÓN 26611 DE 2007Magistrado PonenteDr. EDUARDO LOPEZ VILLEGASTrabajador que muere electrocutado.La empresa no tomo las medidas necesarias para la prevención delos riesgos derivados de la labor realizadaLa Corte exonera a la empresa por considerar que la demandada fuesolidaria con los familiares del extrabajador cuando mas lonecesitaban, prestaciones sociales y económicas.Se reconoce pensión de sobrevivientes
RADICACIÓN 27715 DE 2007Magistrado PonenteGUSTAVO JOSE GNECCO MENDOZAAlbañil que se cayo desde el segundonivel de una construcción, quien no seencontraba afiliado al Régimen deSeguridad Social. La Corte ordena el pago por parte delempleador de $65.807.567.60 el valor de la indemnización plena de perjuicios
RADICADO 27736 DE 2007Magistrados Ponentes:Dr. Luís Javier Osorio López Y Dr. Gustavo José GneccoEmpresa Caja de la Vivienda Popular del Municipio deManizalesOperario que muere al caer desde una altura de10Mts. Falta de previsión de los riesgos originados enla labor.No se dotó al trabajador de los equipos necesariosSe ordena el pago de la pension de sobrevivientescorrespondiente.
RADICADO 27974 DE 2007Magistrado: Francisco Javier Ricaurte GómezIndustria de Bujes Herramientas Ltda.Trabajador que muere cuando se desprende unartefacto de una maquina troqueladora, la cual eraoperada sin sistemas de seguridad y sin seguir losprocedimientos requeridos.La Corte ordena el pago de$46´248.277.80 por concepto de perjuicios materiales futuros.
RADICADO 28252 DE 2007Electrificadora del Caribe S.A. E.S.P.Trabajador que muere en un accidente de transito, trabajadorenviado a una capacitación por parte de la empresa.El conductor del vehiculose quedo dormido al volante La Corte absuelve a la demandada ya que no se probo la culpa delempleador en el accidente, ya que el mismo se produjo por error de un tercero.
RADICADO 28611 DE 2007Magistrado Dr. Gustavo Jose Gnecco MendozaConductor de la empresa que por ordenes del patronoseencontraba pintando un tanque, el cual hizo explosióny le causo la muerteNo recibió elementos básicos para cumplir la labor, nielementos de protección personal.La empresa es absuelta, ya que los recurrente dirigieronla demanda en direccion equivocadaz
RADICACIÓN 28686 DE 2007Magistrada PonenteDra. Isaura Vargas RojasTrabajador que se electrocuto y perdió la manoderecha, con una PCL del 55%.No se siguió el procedimiento establecido, cuando setrabajaba en un “ramal monofásico”Es obligación del empleadora en procura de proteger y dar seguridad a sus trabajadoresIndemnizacion por perjuicios morales
RADICACIÓN 23220 DE 2007Magistrado PonenteDra. Francisco Javier RicaurteConductor de la empresa herido por arma de fuegocuando asaltaron el camión que conducía.Falta de cajas de seguridad para depositar dinero otítulos valores dentro del vehiculo. No se evidencio la culpa del empleador, por no habersuministrado éste las medidas necesarias para impedir que se hubiere presentado el accidente.
RADICADO 29609 DE 2007Magistrado Dr. Gustavo Jose Gnecco MendozaEmpresa INTERCOROperador de equipo pesado que fue arroyado porun vehiculo de la misma empresa, dentro de lasinstalaciones de la empresa. La empresa es absuelta, ya que evidencio la imprudencia del trabajador en el accidente
RADICACIÓN 29644 DE 2007Magistrado PonenteDr. Francisco Javier Ricaurte GomezTrabajador que se cayó y recibió el golpe en lamuñeca de la mano izquierda; existe culpa de lademandada en el accidente porque el piso de la cavade congelación tiene unos huecos, a los cuales se lescolocan unas platinas de hierro que sobresalen delsuelo, hacen que el piso sea irregular, se humedecenpor el frío y se vuelven excesivamente lisasLa Empresa paga ($43.567.014.44). por concepto deindemnización material y moral
RADICADO 30578 DE 2007 ENFERMEDAD PROFESIONALMagistrado Ponente: LUIS JAVIER OSORIO LOPEZAyudante de litografía, labor que implicaba elmanejo de tintas, gasolina, tiner, revelador,limpiador, goma y planchas que sueltan plomo,sustancias que fueron manipuladas por él sin quela empresa tomara las medidas necesarias.Despedido cuando se encontraba incapacitado
RADICADO 30578 DE 2007 ENFERMEDAD PROFESIONALEl manejo de las planchas que sueltan plomo, su sangre resultó contaminada, se leinfectaron los riñones, se le quemó la arteria que conduce la sangre al ojo derecho, por locual resultó con tratamiento de hemodiálisis, que resultó que no fue suficiente, lo que condujo a que tomara medicamentos paraque le disecaran los riñones, situación que lo obliga a estar sometido a diálisis tres veces por semana
RADICADO 30578 DE 2007 ENFERMEDAD PROFESIONAL condenando a la empresa al pago de $244.000, por intereses moratorio y respecto al despido de una personaincapacitada señala la Corte que juzgadorde la alzada no se ocupó de ese específico tema y no lo hizo porque no lo consideró parte de la apelación del demandante

References: Artículo 25
 Artículo 43
 Artículo 42
 Artículo 45
 Artículo 44
 Artículo 46

Artículo 47
 Artículo 48
 Artículo 54
 ARTÍCULO 199
 ARTÍCULO 199
 artículo 9
 artículo 13
 ARTÍCULO 199
 artículo 9
 artículo 1
 Artículo 6
 Artículo 5
 Artículo 474
 Artículo 115

ARTÍCULO 200

ARTÍCULO 201

ARTÍCULO 202
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 43
 artículo 13
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 38
 artículo 6
 artículo 23
 artículo 23
 artículo 3
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 artículo 84
 artículo 5
 artículo 52
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 artículo 52
 artículo 52
 artículo 6
 artículo 91
 artículo 115
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 artículo 9
 artículo 28
 artículo 10
 artículo 86
 Resolución 
 Artículo 216
 Artículo 90
 artículo 86
 artículo 26