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Timestamp: 2017-09-26 03:34:11+00:00

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SEGURIDAD Y SALUD LABORAL FSP/UGT. CÓRDOBA: septiembre 2012
DIVULGATIVOS: TIENE PROTECCIÓN SOCIAL ÚNICAMENTE EL 20% DE LA POBLACIÓN MUNDIAL: OIT
Urge a los gobiernos a extender esta ayuda a toda la sociedad
Ciudad de México, DF.- La Organización Internacional del Trabajo (OIT) dio a conocer que tan sólo el 20 por ciento de la población mundial cuenta con la protección social y menos de la mitad no tiene cobertura alguna.
Por ello urgió a los países a extender la protección social a todos los miembros de la sociedad, pues señaló que cada día mueren 6 mil 300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo.
En un mensaje difundido en su pagina de internet, el organismo dependiente de la Organización de las Naciones Unidas (ONU) mencionó que la seguridad social implica acceso a la asistencia médica y garantía de ingresos, en especial en caso de vejez, desempleo, enfermedad, invalidez, accidentes en el trabajo o enfermedades profesionales, maternidad, o pérdida del principal generador de ingresos de una familia.
Además destaca que la "Campaña mundial sobre seguridad social y cobertura para todos" se basa en actividades ya puestas en marcha en más de 30 naciones e incluye proyectos que apoyan a los países a extender la cobertura al nivel nacional, así como a fortalecer las organizaciones de seguridad social de base comunitaria.
La OIT también alerta de que cada día mueren 6 mil 300 personas a causa de accidentes o enfermedades relacionadas con el trabajo, lo cual representa más de 2.3 millones de muertes por año; además de que anualmente ocurren más de 317 millones de accidentes en el trabajo, muchos de estos accidentes provocan absentismo laboral.
El coste de esta adversidad diaria es enorme y la carga económica de las malas prácticas de seguridad y salud se ubica en un cuatro por ciento del Producto Interior Bruto global de cada año.
Añade que las condiciones de seguridad y salud en el trabajo difieren enormemente entre países, sectores económicos y grupos sociales. Los países en desarrollo pagan un precio especialmente alto en muertes y lesiones, pues un gran número de personas están empleadas en actividades peligrosas como la agricultura, la pesca y la minería. En todo el mundo, los pobres y los menos protegidos -con frecuencia mujeres, niños y migrantes- son los más afectados.
Por último, la Organización Internacional del Trabajo abunda que el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y Medio Ambiente de la OIT, SafeWork, tiene como objetivo crear conciencia mundial sobre la magnitud y las consecuencias de los accidentes, las lesiones y las enfermedades relacionadas con el trabajo.
"La meta de SafeWork es colocar la salud y la seguridad de todos los trabajadores en la agenda internacional; además de estimular y apoyar la acción práctica a todos los niveles", finalizó.
http://www.oem.com.mx/elsoldemorelia/notas/n2713766.htm
Publicado por SEGURIDAD Y SALUD LABORAL: FSP - UGT. CÓRDOBA. en 9/30/2012 Enlaces a esta entrada
DIVULGATIVOS: LOS PENSIONISTAS EXTREMEÑOS NO TENDRÁN QUE ADELANTAR DINERO POR SUS MEDICINAS CUANDO ALCANCEN EL TOPE MARCADO
Los pensionistas de Extremadura no tendrán que adelantar más dinero que el que les corresponde al comprar sus medicamentos, una vez que hayan alcanzado el tope de su aportación al servicio de farmacia, gracias a un nuevo módulo informático.
Se trata de una "adecuación informática" en la que trabaja la Consejería de Salud y Política Social y los Colegios Oficiales de Farmacia de Extremadura que "tiene un grado de evolución satisfactorio", según informa el Gobierno regional.
Esta es una de las medidas que se han tratado en el Consejo de Gobierno extraordinario que el Ejecutivo extremeño ha celebrado en Cáceres, y de cuyos acuerdos ha informado en rueda de prensa el presidente extremeño, José Antonio Monago.
El desarrollo de esta medida comporta adecuar los sistemas de información de las oficinas de farmacia y el Servicio Extremeño de Salud (SES) para cumplir con los requisitos de la normativa vigente, disponiendo, al mismo tiempo, del registro electrónico de datos del paciente y del facultativo, de los de prescripción-dispensación y de los de imputación de gasto; para así gestionar los topes de aportación establecidos en el Real Decreto Ley de Medidas Urgentes para garantizar la Sostenibilidad del Sistema Nacional de Salud.
Este módulo informático servirá tanto para las recetas electrónicas como para las manuscritas y el único requisito para los usuarios será presentar su correspondiente tarjeta sanitaria.
Por tanto, cuando el paciente llegue a la farmacia, la aplicación informática de dicho establecimiento remitirá al Servicio de Dispensación de Receta Electrónica del SES el Código de Identificación del Paciente (CIP) y el Código de Farmacia. A su vez, el servicio de dispensación devolverá al software de la farmacia el CIP, el Código de Farmacia, un Código de Dispensación y el saldo mensual del ciudadano, así como el tope máximo de aportación que le corresponde.
Asimismo, el Consejo de Gobierno extraordinario también ha acordado que en el 2013 la región dispondrá de "una importante batería de nuevas leyes de carácter social", entre las cuales se encuentra la Ley de Renta Básica.
El borrador de esta ley "ya se encuentra en proceso de elaboración" y será "una prestación de naturaleza económica", de percepción periódica y temporal que "garantizará la participación activa de los titulares en programas integrados que faciliten su inserción y normalización social y laboral".
Junto a esta ley, el Ejecutivo autonómico también dispondrá el próximo año de otras normativas enfocadas al "mejoramiento" de los Servicios Sociales de Base y una Ley de Mediación Familiar, entre otras.
De igual modo, entre las principales medidas en el ámbito de Salud y Política Social, el Gobierno regional también está elaborando un Plan de Igualdad de la Mujer Extremeña cuyos objetivos son "alcanzar la discriminación cero y que la igualdad sea una realidad cotidiana"; el mismo se aprobará "próximamente".
Dicho Plan contendrá nueve ejes, 37 objetivos y 259 medidas "de alto valor estratégico" que tienen "repercusión" en la vida económica, política y social.
Por último, el Ejecutivo extremeño también ha informado de que está trabajando en definir fórmulas de colaboración público-privadas para que el Hospital de Don Benito-Villanueva y el nuevo Centro Hospitalario de Cáceres estén construidos y "a pleno funcionamiento" a lo largo de la presente legislatura.
La mayor parte de la gente piensa que las enfermedades cardiovasculares están relacionadas solo con la alimentación y la pobre actividad física, sin tomar en cuenta la actividad laboral a que se dedican. Factores como pasar sentado todo el día atrás de un escritorio, estrés, exceso de trabajo, exposición a ciertas sustancias químicas, polución, pueden contribuir a que nos enfermemos del corazón.
Escrito por Dr. Manuel Rivera Castaneda /Cardiólogo
El tipo de labor que desarrollemos está relacionada con la mayor o menor posibilidad de sufrir un accidente cardiovascular.
¿Esto quiere decir que si yo trabajo como policía tengo un riesgo a padecer del corazón diferente del que yo tendría si trabajara como bombero? Veamos la evidencia recolectada.
Comenzamos hablando de los policías, el 22% de los accidentes cardiovasculares en los policías ocurre durante su trabajo, al compararlos con otro tipo de profesionales. Las prolongadas sesiones laborales, duros turnos, alimentación inadecuada y estrés contribuyen a ello; como prueba de lo anterior, traigamos a la memoria la noticia que apareció en el vecino país de México, donde debido a que más del 40% de los policías que trabajaban en la ciudad de Aguascalientes tenía sobrepeso, se implementó como política del gobierno municipal para combatirlo premiar con 9 dólares por cada kilo de peso que perdiera individualmente cada policía, ya que estos además de poner en riesgo su vida estarían limitados en la persecución de los delincuentes y me imagino que por el agrandamiento de su figura serían un blanco más fácil para las balas de sus agresores.
Los bomberos, se sabe que el 45% de estos está propenso a padecer de enfermedades cardiovasculares por la exposición al monóxido de carbono y otras sustancias tóxicas.
Los oficinistas y recepcionistas generalmente tiene una rutina sedentaria, lo que les aumenta el riesgo a desarrollar enfermedades cardiacas. Pasar muchas horas sentado puede desencadenar una resistencia a la insulina y otras enzimas que descomponen la grasa. Levantarse y caminar de vez en cuando o desempeñar algunas tareas físicas de pie puede ayudar a evitarlas.
Los buseros tienen un mayor riesgo de desarrollar hipertensión arterial, son sedentarios y no es necesario entrar mucho en detalle para constatar la cantidad de estrés que estos manejan, y a la cantidad de estrés a que nos exponen cuando nos atraviesan el bus donde y cuando quieren, creo que es prudente detenerme, pues podría comenzar un tratado completo de quejas, basta decir que un estudio demostró que el 56% de ellos tiene cifras de Tensión Arterial elevada; y en general manejan cifras de colesterol elevado.
Las personas que trabajan por turnos como los médicos y las enfermeras son más propensos a desarrollar enfermedades cardiacas y diabetes; el reloj biológico se altera modificando el ritmo del corazón, el azúcar en la sangre, la presión arterial y los niveles de insulina. Y quién de mis colegas se atrevería a negar lo agradable de compartir una taza de café con un trozo de pan de dulce durante los escasos minutos de sosiego que permite el trabajo hospitalario.
No olvidemos que perder el trabajo también nos aumenta el riesgo de accidentes cardiovasculares y cerebrovasculares, el hecho de perder el empleo aumenta al doble el riesgo de tener un ataque al corazón, y nos hace más propensos a sufrir de hipertensión arterial y diabetes.
Don Alcides, paciente muy apreciado por mi persona, me enseñó que en esta vida: el primer lugar lo tiene Dios, luego viene la familia, sigue la salud y por último el trabajo.
http://www.laprensagrafica.com/mujer/salud/284925-profesiones-que-enferman-el-corazon.html
Publicado por SEGURIDAD Y SALUD LABORAL: FSP - UGT. CÓRDOBA. en 9/30/2012 No hay comentarios: Enlaces a esta entrada
BREVES DE ACTUALIDAD: RAJOY CREA UN ÓRGANO PARA FRENAR LOS ERE EN EMPRESAS
La Comisión de Convenios decidirá las condiciones laborales si fracasa la negociación. Los sindicatos pierden la última palabra en los conflictos
El Gobierno ha fortalecido la ya existente Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos para regular su funcionamiento y dotarla de capacidad decisoria. El objetivo es «acabar con la vía muerta de bloqueo entre empresas y trabajadores cuando no hay acuerdo», facilitar la resolución de conflictos laborales sobre la aplicación de los convenios y adoptar medidas de flexibilidad interna en las empresas.
La vicepresidenta del Gobierno, Soraya Sáenz de Santamaría, indicó que el real decreto por el que se regula la Comisión establece que este órgano será tripartito y estará formado por un presidente (nombrado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social), seis vocales representantes de la Administración General del Estado, seis correspondientes a las patronales y otros seis en representación de las organizaciones sindicales. La comisión cuenta ya con un presidente, el catedrático de Derecho del Trabajo Ángel Blasco Pellicer, que fue nombrado en mayo pasado por la ministra de Empleo, Fátima Báñez, y con el resto de representantes. El Ejecutivo confía en que, con la aplicación del real decreto, se logren adoptar medidas de flexiblidad en las empresas cuando se hayan agotado los procedimientos previstos en la negociación colectiva como vía alternativa a la destrucción de empleo.
La capacidad decisoria de la comisión, que tendrá la última palabra antes de acudir a la vía jurídica para decidir sobre la inaplicación de un convenio, ha levantado en armas a los sindicatos ya que este órgano podrá resolver los conflictos entre empresarios y trabajadores sin necesidad de que haya un acuerdo entre las partes.
El real decreto establece que las decisiones se tomarán por mayoría absoluta, en algunos casos de los asistentes a la reunión y en otros, entre los que se incluyen los referidos a la inaplicación de convenios, con la mayoría del total de miembros de la Comisión Permanente. De esta forma, la aprobación de una resolución necesitaría, como mucho, cuatro votos en el caso de la Comisión Permanente y diez votos en el del Pleno, lo que implica que el presidente y los representantes del Estado podrían aprobarla logrando el consenso con sólo una de las otras dos partes.
CC OO anunció ayer que recurrirá ante el Tribunal Constitucional el real decreto ya que considera que vulnera el derecho a la negociación colectiva. En un comunicado, el sindicato advirtió de que esta comisión fue creada en 1983 con funciones consultivas, tanto sobre convenios de aplicación en una empresa determinada como sobre procedimientos de extensión de convenios y recuerda que es la autoridad laboral quien toma una decisión oficial.
La reforma de empleados del hogar resta 63 millones al Estado
El Estado dejará de recaudar 63 millones de euros al año tras la integración del antiguo Régimen del Hogar en el Régimen General, a pesar de haberse experimentado un incremento en el número de empleados del hogar que se han afiliado al sistema de Seguridad Social. En un comunicado, el departamento que dirige Fátima Báñez constató en un informe remitido ayer al Congreso que se ha producido un descenso de las bases de cotización de los asistentes domésticos, como consecuencia de que un gran número de contratos a trabajadores del hogar presenta «un escaso número de horas». Esto implica que la base media mensual es inferior en un 30% a la base vigente el año anterior. Según Empleo, el saldo se sitúa en cerca de 80.000 nuevas altas, un resultado «discreto» si se tiene en cuenta que el sector doméstico emplea a alrededor de 600.000 personas.
http://www.larazon.es/noticia/8894-rajoy-crea-un-organo-para-frenar-los-ere-en-empresas
BREVES DE ACTUALIDAD: EL GASTO EN PENSIONES SE ELEVA HASTA 121.556,2 MILLONES EN 2013, UN 4,9% MÁS
DIVULGATIVOS: CONFIRMADO, EL ESTRÉS EN EL TRABAJO DISPARA EL RIESGO DE ATAQUE AL CORAZÓN
Publicado por SEGURIDAD Y SALUD LABORAL: FSP - UGT. CÓRDOBA. en 9/29/2012 Enlaces a esta entrada
Sin perder un ápice la esperanza y el humor, «porque el TDAH tiene solución», María Jesús y Roberto creen que la alerta sobre el peligro de esta enfermedad es necesaria y justificada. «Cuanto más tiempo se tarde en diagnosticarla y tratarla los riesgos serán mayores, pues el niño o el adulto irán acumulando graves problemas. Un niño al que se le aísla y se le etiqueta tiene un desarrollo diferente al resto, por lo que tendrá más tendencia a caer en comportamientos poco apropiados como la delincuencia. Es importante que la gente lo sepa, que esté alerta y busque alternativas. Las "ovejas negras" tienen solución».
http://www.abc.es/20120929/sociedad/abci-hiperactividad-adultos-tdah-201209270956.html
DIVULGATIVOS: AUMENTAN EN ESPAÑA LAS RECLAMACIONES POR DESPIDOS IMPROCEDENTES, ACOSO LABORAL Y DISCRIMINACIÓN
Recursos Humanos RRHH Press – Una de cada tres empresas españolas que tenía contratado un seguro de Responsabilidad Civil de Administradores y Altos Cargos (D&O - Directors and Officers) ha sufrido una reclamación en 2011, el 36,6% del total, según se desprende del ‘V Estudio sobre el Mercado Español de Seguros de D&O’ elaborado por Marsh, especialista global en correduría de seguros y gestión de riesgos.
Este dato supone un incremento del 24,5% en las reclamaciones, cuando en 2008 solo una de cada cuatro empresas que tenía contratado el seguro de D&O se encontraba en dicha situación. De esta manera, 2011 se convierte, según Marsh, en el año de la siniestralidad.
Este incremento se debe, en gran medida, al activismo accionarial, que ha provocado un aumento de las acciones sociales de responsabilidad civil del 60% en 2011, y al aumento de las reclamaciones presentadas por los empleados, cuya actividad en los juzgados casi iguala a la de las Juntas de accionistas, que aún presentan el 40% del total de las reclamaciones recibidas por los consejeros y directivos asegurados.
El estudio de Marsh también constata un ligero aumento de las reclamaciones por prácticas de empleo, que pasan del 37,5% al 39%, tanto en empresas con exposición en Estados Unidos como en pymes, interpuestas por empleados que esgrimen despidos improcedentes, acoso laboral, preguntas inapropiadas en las entrevistas laborales, discriminación, etc.
Por otro lado, según el Estudio de Marsh, el seguro de responsabilidad civil de D&O, que permite a los altos cargos tomar decisiones sin temor a tener que responder con su propio patrimonio ante una reclamación, creció en 2011 un 30,26%, convirtiéndose por quinto año consecutivo en el seguro de Responsabilidad Civil que más crece.
Las pymes, nuevas compradoras
Según Marsh, el seguro de D&O ha dejado de ser un producto contratado casi en exclusiva por el Ibex35, donde el 100% cuenta con uno de ellos. El 17% de las empresas españolas ya tiene un seguro para sus consejeros, entre ellas, el 73% de las sociedades cotizadas (dentro y fuera del Ibex), el 48,8% de las sociedades sin cotizar, y el 28.8% de las pymes, segmento en el que se ha producido un espectacular crecimiento del 20% con respecto al año anterior.
DIVULGATIVOS: DESCUBIERTA LA CAUSA DE QUE EL ESTRÉS ACABE EN DEPRESIÓN
Antes de llegar a una situación crónica, cuando el estrés es agudo o puntual, se produce la secreción del neurotransmisor CRH.
Publicado por SEGURIDAD Y SALUD LABORAL: FSP - UGT. CÓRDOBA. en 9/28/2012 Enlaces a esta entrada
DIVULGATIVOS: EL TABACO PRESENTA COMPUESTOS MUY TÓXICOS QUE NO REGULA LA LEGISLACIÓN
Una de las marcas ha superado el valor permitido de monóxido de carbono.
Así lo recoge un estudio elaborado por ingenieros químicos de la Universidad de Alicante y que publica la revista Food and Chemical Toxicology. Los investigadores han analizado los gases y la materia particulada –alquitranes– que emiten diez marcas comerciales de cigarrillos rubios: tres españolas y siete estadounidenses o británicas.
DIVULGATIVOS: EL AGUA GALLEGA CONTIENE CONCENTRACIONES DETECTABLES DE ANSIOLÍTICOS Y ANTIDEPRESIVOS
Galicia - En las muestras de aguas residuales analizadas se han detectado 12 fármacos psicoactivos.
DIVULGATIVOS: LA CÁMARA DE COMERCIO OFRECE 186 CURSOS 'ON LINE' BONIFICABLES AL 100% POR LA FUNDACIÓN TRIPARTITA
HUELVA, (EUROPA PRESS)
Un total de 186 cursos conforman el programa formativo on line de la Cámara de Comercio de Huelva que se pondrá en marcha a partir del mes de octubre y que serán bonificables al cien por cien por la Fundación Tripartita.
Según ha informado la institución cameral en una nota, el curso está dirigido tanto a trabajadores, desempleados, directivos, empresarios y todo aquel que quiera mejorar su posición en el mercado laboral a través de la cualificación profesional.
De este modo, al ser conscientes de que en estos momentos la formación es "un activo" para la empresa, la institución cameral onubense ha desplegado este completo catálogo de cursos que abarcan las siguientes áreas: agroalimentación, hostelería, diseño gráfico, educación, gestión administrativa, idiomas, internet, logística-transporte, marketing, medio ambiente, ofimática, prevención de riesgos laborales, recursos humanos, responsabilidad social corporativa, turismo y programación web.
Cada una de las actividades incluidas en estas materias puede consultarse en http://formaciononline.camarahuelva.com o a través de la página web www.camarahuelva.com
De esta forma, la Cámara ha reforzado su oferta formativa con la modalidad on line, completando así su programa formativo que abarca cursos desde las seis hasta las 200 horas lectivas.
Con este esfuerzo que se hace desde la institución cameral se contribuye a "mejorar la cualificación del capital humano de las empresas onubenses, que cada año realizan empresarios, directivos y empleados, así como jóvenes y desempleados que quieren acceder al mercado de trabajo en las mejores condiciones posibles".
DIVULGATIVOS: SE ABRE LA HUCHA DE LA SEGURIDAD SOCIAL PARA SUBIR LAS PENSIONES
Madrid- El Gobierno recurrirá de nuevo al fondo de reserva de la Seguridad Social para solucionar problemas de tesorería y garantizar el cobro de las pensiones a lo largo del próximo año, un eje «prioritario» de los presupuestos, según el ministro De Guindos. El gasto en este capítulo aumentará en 2013 un 4,9%, hasta alcanzar los 121.557 millones de euros, montante que incluye el incremento de un uno por ciento anunciado por Rajoy.
Las previsiones del Ejecutivo son utilizar, cumpliendo «estrictamente» la ley que lo rige y por primera vez, 3.063 millones de los 69.252,4 millones con que cuenta la hucha a fecha de ayer. Ya en agosto se recurrió al capital del Fondo de Prevención de Riesgos Laborales, que pertenece a las mutuas, para utilizar 4.400 millones.
No queda otra, ya que el fondo «está para eso», según Montoro, «para garantizar la viabilidad del sistema en momentos extraordinarios como los que vivimos». Y es que, después de dos años consecutivos de déficit presupuestario (2010 y 2011), el envejecimiento de la población y el brusco crecimiento del paro han llevado a la Seguridad Social a una situación crítica. Según datos de agosto del Ministerio de Trabajo, el mes pasado había 16.895.977 cotizantes por 8.934.220 pensionistas en España. Es decir, en estos momentos hay 1,89 cotizantes por pensionista, cuando muchos economistas sitúan la sostenibilidad del sistema en un ratio de 2,5 cotizantes por perceptor de pensión.
Pero el Gobierno no se quedará ahí para garantizar las pensiones. También renuncia a su objetivo de rebajar un punto las cotizaciones de las empresas para 2013 y otro punto para 2014, y de forma suplementaria, ha trazado dos ejes de actuación para conseguirlo. Por un lado, tomará medidas para acercar la edad efectiva de jubilación a la edad legal, endureciendo la normativa de la jubilación anticipada y la parcial. También estudiará, dentro del marco del Pacto de Toledo, otras medidas suplementarias para garantizar la sostenibilidad en los próximos años. Se acometerán, junto a la implantación progresiva del retraso de la jubilación a los 67 años, otras medidas como la reforma de las mutuas de trabajo y enfermedades profesionales para combatir el absentismo (también el control de prestaciones por desempleo).
El Estado también asumirá la financiación de las prestaciones no contributivas con 6.662 millones de euros, en lugar de hacerlo, como hasta ahora, la Seguridad Social. Cumple así con los principios de separación de fuentes de financiación recogidos en el Pacto de Toledo en materia de pensiones.
http://www.larazon.es/noticia/2072-el-gobierno-subira-un-1-las-pensiones-en-2013-y-mantiene-la-compensacion-por-el-ipc
NAVARRA DENUNCIARÁ AL CONSTITUCIONAL LA SUPRESIÓN DE LA EXTRA Y LA REFORMA LABORAL
ES EL CUARTO RECURSO DEL PLENO, QUE TAMBIÉN RECHAZÓ LOS RECORTES EN EDUCACIÓN Y SALUD.
UPN, que se abstuvo en el primero y se opuso en el segundo, fue derrotado por los votos de PSN, NaBai, Bildu e I-E
El pleno del Parlamento foral acordó ayer, con los votos a favor de PSN, NaBai, Bildu e I-E, la interposición de sendos recursos de inconstitucionalidad contra el real decreto del Gobierno del PP que incluye, entre otras cuestiones, la supresión de la paga de Navidad a los funcionarios, y contra la reforma laboral.
PAMPLONA. UPN, que se abstuvo en el primer recurso y rechazó denunciar ante el Tribunal Constitucional (TC) la merma de derechos a los trabajadores que conlleva esta norma, no pudo evitar la derrota ante los votos de toda la oposición, con la lógica excepción del PPN, que no apoyó ninguno de los dos pleitos.
Será el cuarto recurso que presente el Parlamento navarro, que también ha llevado al TC los recortes en educación -con el único rechazo del PPN- y salud -donde también se opuso UPN-.
INFORME "CONCLUYENTE" Juan José Lizarbe (PSN) consideró "concluyente" el informe jurídico elaborado por los servicios jurídicos de la Cámara sobre la supresión de la extra y subrayó que este decreto "vulnera" las competencias de Navarra. A este argumento sumó el esfuerzo económico que se ha pedido ya a los empleados públicos, a quienes se les anuncia para 2013 la tercera congelación salarial consecutiva.
En cuanto a la reforma laboral, Lizarbe dijo que no afecta a las competencias forales, "pero sí a los trabajadores navarros". Además, aseguró que es una ley "inconstitucional", ya que contempla el despido sin causa ni indemnización y niega el derecho a la negociación colectiva y a la tutela judicial efectiva.
También Patxi Zabaleta (NaBai) dio su respaldo a los dos recursos. Argumentó que "todos los trabajadores, incluidos los funcionarios y de empresas públicas, tienen derecho" a que sus retribuciones "no sean unilateralmente revocadas". Y en cuanto a la reforma laboral, la tildó de una norma "retrógrada y no adecuada a la justicia".
Maiorga Ramirez (Bildu) incidió en que hay "una mayoría social en contra" de estos ajustes y consideró "una injusticia" que el Tribunal que ha de resolver estos recursos esté formado "exclusivamente por personas españolas".
Marisa de Simón (I-E) aseguró que el decreto que suprime la paga de Navidad "atenta contra los derechos del personal funcionario", "pasa por encima de las competencias de Navarra en Función Pública" y "es una imposición ilegal". Asimismo, criticó la reforma laboral por ser un "atentado contra la negociación colectiva y dejar a los trabajadores al capricho de los empresarios".
Distinta interpretación del informe jurídico de la Cámara hizo Carlos García Adanero (UPN), para quien "no es concluyente" y justificó la abstención de su grupo a la eliminación de la extra por desconocer el informe del Consejo de Navarra. Precisó también que el recurso debe ser para que el TC diga "si la norma afecta o no a Navarra y no para que diga si es justa o no".
Adanero explicó que rechazan recurrir la reforma laboral porque "no afecta a las competencias de Navarra".
Como no podía ser de otra forma, Eloy Villanueva (PPN) aseguró que "no hay nada inconstitucional" en los decretos aprobados por su propio partido en Madrid y apreció razones "más políticas que jurídicas" para llegar hasta el Constitucional. "Es un intento de manipular asuntos que no son agradables para nadie", añadió.
DIVULGATIVOS: VENEZUELA: PERSONAL DE AMBULATORIO DEL NORTE RECLAMÓ PAGO DE BENEFICIOS LABORALES
Unos 210 trabajadores del Ambulatorio del Norte, centro de salud ubicado en Maracay, dependiente de Corposalud, paralizaron las consultas como medida de protesta en demanda de la cancelación de una serie de deudas pendientes y la falta de insumos que no les permite la prestación del servicio al cien por ciento.
Carlos Rangel, técnico de yeso y trabajador del centro de salud, calificó la acción como una protesta simbólica mediante la toma de la institución. Aclaró que sólo paralizaron las consultas, pero que el servicio de emergencia labora en la medida que les permita la falta de insumos. Destacó que son 210 empleados afectados a quienes se les mantiene desde hace 37 meses sin el cobro del fideicomiso, sin el último aumento salarial ni ajuste de cestaticket. Sobre la prestación del servicio, aseguró que raxos X no está laborando, se dañaron dos ecógrafos, la cámara hiperbárica, no cuentan con inyectadoras y faltan reactivos en el laboratorio. "Las demás fundaciones están en la misma situación y se prohibió el acceso de los medios de comunicación al ambulatorio".
Mientras se desarrollaba la protesta de trabajadores, un grupo de motorizados identificados con el sector oficialista, tomó las instalaciones. Según Rangel, "vinieron a amedrentarnos, que si paran el ambulatorio lo van a quemar, una serie de amenazas contra el personal en franco desconocimiento de la situación".
Ataviados con franelas rojas y mensajes oficialistas, aseguraron que una persona identificada con el Comando Venezuela irrumpió en la reunión que celebraban los trabajadores con personal de Corposalud y convocó a los medios de comunicación para desestabilizar. Bajo ese argumento, justificaron la presencia que fue condenada por los trabajadores quienes pidieron no politizar el tema, puesto que el único problema es la falta de pago al personal y la dotación de insumos.
El personal del Ambulatorio del Norte mantuvo la posición de no levantar la protesta hasta tanto la Corporación de Salud del Estado Aragua honre las deudas pendientes.
http://www.entornointeligente.com/articulo/1318097/Personal-de-Ambulatorio-del-Norte-reclamo-pago-de-beneficios-laborales
DIVULGATIVOS: SECCIÓN 35 DE SALUD MARCHA EN REPUDIO A LA REFORMA LABORAL (MEXICO).
Oaxaca Oax. - Enfermeras, médicos y empleados administrativos de la Sección 35 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaria de Salud (SNTSS), se movilizaron en repudio a la reforma laboral que aprobó la Cámara de Diputados Federal.
Alrededor de 3 mil trabajadores encabezados por Jenoé Ruiz López, secretario general de ese gremio sindical, partieron en marcha de la Fuente de las 8 Regiones, bajando por la calzada Porfirio Díaz y la avenida Juárez hasta llegar al zócalo, en donde realizaron un mitin de protesta en contra de la reforma laboral que afecta severamente los derechos del trabajador.
Señalaron que con esa modificación a la legislación en asuntos laborales ahora los asalariados sólo podrán trabajar mediante contratos definidos para no generar antigüedad en su empresa u oficina de trabajo, y por lo consiguiente no ser beneficiados con sus jubilaciones.
A la marcha se unieron unos 50 maestros del Sindicato de Trabajadores Académicos de la Universidad de Oaxaca (STAUO) que dirige como secretario general Agustín Hernández Monroy.
BURÓCRATAS TAMBIÉN MARCHAN
Otro bloque de 200 trabajadores del Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF), liderados por Antonio Santiago, delegado del Sindicato de Trabajadores de los Poderes del Estado e Instituciones Descentralizadas de Carácter Estatal de Oaxaca (STPEIDCEO), salieron en marcha de sus instalaciones ubicadas en la colonia Alemán hacia el zócalo de la ciudad, para demandar el respeto a los derechos de los trabajadores y repudiar la famosa reforma laboral.
http://www.nssoaxaca.com/ciudad/24-general/23333-seccion-35-de-salud-marcha-en-repudio-a-la-reforma-laboral

References: Real Decreto 
 resolución 
 real decreto 
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