Source: http://solidarnoscsiedlce.pl/index.php?option=com_content&view=frontpage&Itemid=79&limitstart=150
Timestamp: 2018-05-27 15:49:17+00:00

Document:
?Najcenniejszym i najtrwalszym podarunkiem,
jaki mo�na da� dziecku, jest wykszta�cenie?.
Szanowni Nauczyciele, Dyrektorzy Szk� i Pracownicy Edukacji,
prosimy przyj�� serdeczne �yczenia satysfakcji w pracy z dzie�mi i m�odzie��, efektywnej wsp�pracy, dalszych sukces�w i osi�gni�� zawodowych, zdrowia i pomy�lno�ci w �yciu osobistym.
Dzi�kuj�c za Wasz dotychczasowy trud i prac�, �yczymy, aby�cie nadal wytrwale realizowali jeden z najwa�niejszych cel�w, jakim jest przekazywanie wiedzy oraz wychowywanie dzieci i m�odzie�y, kszta�towanie postaw patriotycznych i spo�ecznych oraz ponadczasowych warto�ci zwi�zanych z polsk� tradycj� narodow�.
Uczniom �yczymy wielu osi�gni�� w nauce i sukces�w zwi�zanych z rozwojem zainteresowa� i wykorzystania zdobytej w szkole wiedzy i umiej�tno�ci, a rodzicom satysfakcji p�yn�cej ze wsp�pracy ze szko�� oraz rado�ci i zadowolenia z sukces�w swoich dzieci.
Niech Dzie� Edukacji Narodowej oraz wszystkie inne dni w roku szkolnym b�d� radosne, spokojne, pe�ne odpowiedzialno�ci za edukacj�, a tak�e wychowanie tych, kt�rzy s� nadziej� narodu - polskich dzieci i m�odzie�y.
Rada Oddzia�u
Komisjami O�wiatowymi
Kodeks Pracy do Trybuna�u
Komisja Krajowa NSZZ ?Solidarno��? przyj�a uchwa�� w sprawie z�o�enia do Trybuna�u Konstytucyjnego wniosku o zbadanie zgodno�ci art. 150 � 3 pkt 2 Kodeksu pracy z art. 1, 2 ust. 1 i 4 Konwencji Mi�dzynarodowej Organizacji Pracy Nr 135 dotycz�cej ochrony przedstawicieli pracownik�w w przedsi�biorstwach i przyznania im u�atwie� (Dz. U. z 1977 r. Nr 39, poz. 178).
Lipcowa nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzi�a szereg zmian przepis�w reguluj�cych kwestie czasu pracy, w�r�d kt�rych znalaz�a si� mo�liwo�� wyd�u�enia do 12 miesi�cy okresu rozliczeniowego czasu pracy w ka�dym systemie czasu pracy oraz tzw. ruchomy czas pracy przewiduj�cy r�ne godziny rozpoczynania pracy lub przedzia� czasu w kt�rym pracownik decyduje o godzinie rozpocz�cia pracy. Przed�u�anie okresu rozliczeniowego czasu pracy do 12 miesi�cy oraz tzw. ruchomy czas pracy wprowadzane s� poprzez odpowiednie zapisy w uk�adzie zbiorowym pracy lub w porozumieniu z zak�adowymi organizacjami zwi�zkowymi. Natomiast kwestionowany przez Zwi�zek art. 150 � 3 pkt 2 k.p. u pracodawc�w, u kt�rych nie dzia�aj� zwi�zki zawodowe powierza przedstawicielom pracownik�w wy�onionym w trybie przyj�tym u danego pracodawcy kompetencj� do zawierania porozumie� o wyd�u�eniu do 12 miesi�cy okresu rozliczeniowego czasu pracy oraz o wprowadzeniu tzw. ruchomych rozk�ad�w czasu pracy nie okre�laj�c ani trybu, w jakim nast�pi� powinno wy�onienie takiej reprezentacji ani przyznania przedstawicielom pracownik�w ochrony i u�atwie� przewidzianych w art. 1 i 2 ust. 1 konwencji MOP nr 135. Art. 1 Konwencji wymaga aby przedstawiciele pracownik�w korzystali ze skutecznej ochrony przeciwko wszelki aktom krzywdz�cym, w��cznie ze zwolnieniem, podj�tym ze wzgl�du na ich charakter lub ich charakter lub dzia�alno�� jako przedstawicieli pracownik�w, je�eli dzia�aj� zgodnie z obowi�zuj�cym ustawodawstwem, uk�adami zbiorowymi pracy lub innymi wsp�lnie uzgodnionymi porozumieniami.
Zgodnie z art. 2 ust. 1 tej konwencji w przedsi�biorstwie powinny zosta� przyznane przedstawicielom pracownik�w takie u�atwienia, kt�re umo�liwi� im szybkie i skuteczne wykonywanie ich funkcji. Ochrona reprezentant�w za�ogi przed rozwi�zaniem stosunku pracy stanowi najwa�niejsz� gwarancj� ich niezale�no�ci od pracodawcy a jej brak w obowi�zuj�cych przepisach przyznaj�cych kompetencje stanowi�ce przedstawicielom pracownik�w wy�onionym w trybie przyj�tym u danego pracodawcy uniemo�liwia podejmowanie przez przedstawicieli pracownik�w skutecznych dzia�a� i nie odpowiada zasadom, kt�re przewiduj� normy mi�dzynarodowe. W tych warunkach zarzut naruszenia art. 1, art. 2 ust. 1 i art. 4 konwencji Nr 135 Mi�dzynarodowej Organizacji Pracy dotycz�cej ochrony przedstawicieli pracownik�w w przedsi�biorstwach i przyznania im u�atwie� jest w pe�ni uzasadniony.
ek, ml
Uwagi i opinie do projektu ustawy o zmianie ustawy o Karcie Nauczyciela
Uprzejmie prosz� o przesy�anie uwag i opinii do projektu ustawy o zmianie ustawy ? Karta Nauczyciela oraz niekt�rych innych ustaw w nieprzekraczalnym terminie do 17 pa�dziernika br. na Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
SKOiW NSZZ "Solidarno��"
Projekt dost�pny TUTAJ
pierwszapoprzednia31następnaostatnia

References: art. 150
 art. 1
 art. 150
 art. 1
 Art. 1
 art. 2
 art. 1
 art. 2
 art. 4