Source: http://www.clate.org/estatuto.asp
Timestamp: 2018-11-18 20:18:19+00:00

Document:
- CLATE - es una organización sindical internacional que agrupa a los trabajadores estatales de las hermanas naciones de América Latina, con pleno respeto de las entidades afiliadas a ella, siendo encargada de fijar y ejecutar a nivel latinoamericano, la política global y coordinada de la promoción de los trabajadores estatales.
Los servidores públicos y sus organizaciones, agrupados en la CLATE imbuidos de un espíritu humanista y latinoamericano, bregarán por la significación humana de los trabajadores, por su promoción total y plena participación en todos los resortes del poder político, económico, social y cultural, en sus respectivas comunidades nacionales, por el efectivo y fundamental respeto al valor del trabajo, expresión directa de la persona humana, por una economía al servicio de todos los seres humanos y sus necesidades con plena participación de los trabajadores, en forma activa y responsable en la conducción y decisión de la gestión económica y, en definitiva, por el conjunto de valores y medios que tiendan a un orden social basado en la justicia y en la solidaridad, que permita a todos los sectores del pueblo el acceso a los bienes, a la cultura y al poder.
Como integrantes de la clase trabajadora latinoamericana, los servidores públicos del continente expresan su firme actitud revolucionaria frente al capitalismo y a cualquier otra forma de tutela o de presión extranjera; señalan la firme esperanza de una América Latina libre, independiente y democrática; y afirman que únicamente un proceso serio de integración latinoamericana, con efectiva participación de los trabajadores, permitirá a nuestros países, lograr una verdadera autodeterminación política, una real personalización internacional y fundamentalmente, una autentica independencia económica, únicos medios efectivos para derrotar al subdesarrollo, la aislación, la dependencia y la miseria de nuestros pueblos.
Con la firme creencia de la validez de lo aquí expresado, LA CONFEDERACIÓN LATINOAMERICANA DE TRABAJADORES ESTATALES convoca a todos los servidores públicos del continente a la lucha común por estos principios y objetivos y, a la vez, expresa sus votos de unidad y solidaridad con todos los trabajadores de Latinoamérica y del mundo en la consecución de los medios que hagan posible un orden social mas justo, la efectiva y real determinación de los pueblos y la impostergable necesidad de la paz mundial, basada en la justicia y en la libertad.
NOTA: sin observaciones; se considero que esta Declaración, elaborada por el I Congreso de la CLATE en Chapadmalal ( Argentina) en Febrero de 1967, y pese a sus 31 años; conserva completa actualidad, y demuestra la coherencia y continuidad de la CLATE.
CAPITULO I - DENOMINACIÓN Y ASIENTO.
ARTÍCULO 1: La organización de trabajadores/as a la cual se refiere el presente Estatuto, denominada CONFEDERACIÓN LATINOAMERICANA DE TRABAJADORES ESTATALES, fue fundada el 25 de febrero de 1967.- Esta entidad sindical se denominará en el transcurso del presente estatuto con la sigla CLATE.
ARTÍCULO 2: La CLATE se compone con las organizaciones sindicales de trabajadores/as estatales de Latinoamérica que acepten sus principios y estatutos, sin ninguna otra discriminación; es una organización democrática, independiente, pluralista y unitaria, siempre al servicio de sus intereses y de su unidad. CLATE no se afiliará a ninguna central latinoamericana o mundial, a ninguna internacional sindical de trabajadores/as del Estado, solo trabajara por la unidad de todas ellas.
ARTÍCULO 3: El asiento de la CLATE estará radicado en la organización a la cual pertenece el presidente de la entidad. Por cualquier circunstancia excepcional que lo justificare, el Comité Ejecutivo está facultado a decidir su traslado a referencia del Consejo Latinoamericano y del Congreso General; será este último el que en definitiva decidirá al respecto.
CAPITULO II - PRINCIPIOS Y OBJETIVOS.
ARTÍCULO 4: Los principios por los cuales la CLATE regirá su acción con los que figuran en la declaración que antecede al presente Estatuto.
a)	Promover la organización y fortalecimiento de entidades que agrupan a los/as trabajadores/as estatales en todos los países de América Latina, con prestación de la necesaria asistencia técnica y material.
b)	Estudiar, promover, defender y representar los intereses de los/as trabajadores/as estatales latinoamericanos ante todos los organismos de América Latina y el mundo, que tengan relación directa e indirecta con la promoción integral y colectiva de los trabajadores/as estatales.
c)	Propiciar en el plano latinoamericano la unidad de acción y la unidad orgánica de todos los organismos que representan a los/as trabajadores/as, sin discriminación alguna.
d)	Defender y promover el respeto y aplicación del derecho de organización libre y democrática de todos los/as trabajadores/as estatales, con aseguramiento asimismo de la autonomía e independencia de sus respectivas organizaciones gremiales.
e)	Formular planes y coordinar campañas por los objetivos gremiales que se expresan en la declaración de principios y cualquier otro fin que tienda a la defensa de los intereses del/la trabajador/a de los servicios públicos.
f)	Luchar por la unidad de todos/as los/as trabajadores/as estatales en la formación de una firme conciencia organizativa, que posibilite la paz, el progreso y el desenvolvimiento de todos los países latinoamericanos.
g)	Prescindir de toda orientación política partidista o religiosa.
h)	Luchar por la concesión y vigencia de los plenos derechos de negociación colectiva y huelga para todos/as los/as trabajadores/as estatales.
CAPITULO III - MEDIOS DE ACCIÓN.
ARTÍCULO 6: La CLATE se esforzará para alcanzar estos fines con empleo de medios eficaces de acción, como son:
a) Organizar y mantener un Comité Ejecutivo Latinoamericano.
b) Promover, de acuerdo con lo dispuesto en el presente Estatuto, la realización de los congresos y consejos latinoamericanos. c) Organizar encuentros, cursos, conferencias, seminarios y talleres.
d) Editar periódicos, folletos y libros que permitan el intercambio de experiencias entre las organizaciones afiliadas y ayuden al conocimiento de los distintos problemas y soluciones que afecten y necesiten los/as trabajadores/as estatales.
e) Reunir documentación, estudiar problemas económicos, sociales y políticos que se relacionen con los/as servidores públicos y organizar las acciones necesarias que tiendan al mejoramiento de sus condiciones de trabajo.
f) Propiciar, programar y ejecutar medidas de solidaridad entre las organizaciones que la componen, a efecto de avalar declaraciones gremiales.
g) Desarrollar la protección jurídica de los/as trabajadores/as estatales en el plano latinoamericano e internacional, especialmente en el derecho de constituir organizaciones libres y democráticas.
ARTÍCULO 7: Podrán ser afiliadas a la CLATE todas las organizaciones nacionales que agrupen a los/as trabajadores/as estatales en cualesquiera de los niveles de los distintos países latinoamericanos y que probaran fehacientemente su existencia y actividad, declaren aceptar sus principios y estatuto y soliciten la afiliación correspondiente.
ARTICULO 8: En caso que en un país existiera más de una organización nacional, la CLATE podrá afiliar a las que hubiere, siempre y cuando se cumpla con el Estatuto y con las disposiciones pertinentes, tratando de lograr la unidad de acción y/o unificación entre las distintas organizaciones de ese país.
c) acatar y practicar las decisiones adoptadas estatutariamente por los organismos correspondientes.
CAPITULO V - AFILIACIONES Y DESAFILIACIONES.
ARTÍCULO 12: De solicitar afiliación nuevas organizaciones, existiendo ya otra u otras, se recabará opinión por escrito de la filial o filiales que ya son miembros de la CLATE, sin perjuicio de la averiguación y evaluación que el Comité Ejecutivo estimare convenientes.
ARTÍCULO 14: El Consejo Latinoamericano deberá ratificar, también por amplia mayoría, la aceptación de la afiliación.
ARTÍCULO 15: Por último, el Congreso General de la CLATE, dará la ratificación definitiva de la afiliación solicitada. En caso que alguno de los otros organismos rechazara una solicitud de afiliación, el congreso deberá tratarla y podrá aceptarla, en este caso, con contando con los dos tercios de los votos de los delegados congresales.
ARTÍCULO 17: la desafiliación por dimisión se efectuará una vez que haya llegado la respectiva nota al Comité Ejecutivo, el que procederá a tratarla en la primera reunión ordinaria.
ARTICULO 21: si entre una exclusión decretada por el Comité Ejecutivo y la realización del Congreso General mediare una reunión del Consejo Latinoamericano, este deberá tratar lo actuado al respecto por el Comité Ejecutivo y podrá rectificar lo realizado por ese organismo, con los dos tercios de los votos de los miembros presentes.
ARTÍCULO 22: Si el Consejo Latinoamericano no aprobase la exclusión efectuada por el Comité Ejecutivo mediante los dos tercios de los votos, la medida quedará en suspenso hasta la realización del próximo Congreso General, que resolverá en definitiva.
b) Consejo Latinoamericano
d) discutir y sancionar los informes de actividades y la gestión del Consejo Latinoamericano y del Comité Ejecutivo.
e) determinar los programas de acción y de organización.
k) elegir la mesa directiva del congreso, que estará integrada por:
- Un/a presidente/a
- Dos (2) vicepresidentes/as
- Dos (2) secretarios/as de actas
ARTÍCULO 28: El Consejo Latinoamericano es el organismo de fiscalización y consulta de la CLATE y por delegación del Congreso General tiene poder de legislación para aquellos asuntos no previstos en el estatuto, reglamento y acuerdos del Congreso General.
ARTÍCULO 29: el Consejo Latinoamericano se compone con los miembros del Comité Ejecutivo y con los/as presidentes/as o secretarios/as generales de las Organizaciones afiliadas a la CLATE o quienes por delegación los/las reemplacen.
ARTÍCULO 30: El Consejo Latinoamericano se reunirá ordinariamente cada dos años y extraordinariamente cuando lo cite el Comité Ejecutivo o lo solicite la mitad más uno de las organizaciones afiliadas de la mayoría de los países.
ARTÍCULO 31: son atribuciones del Consejo Latinoamericano:
a) discutir y sancionar la actividad y la gestión del Comité Ejecutivo, pronunciándose sobre los informes presentados por él.
ARTÍCULO 33: el Comité Ejecutivo estará integrado por treinta (30) miembros, que representarán a sus respectivas organizaciones sindicales:
- Un/a (1) Presidente/a
- Tres (3) vicepresidentes/as
- Un/a (1) Secretario/a General
- Un/a (1) Secretario/a General Adjunto/a
- Un/a (1) Secretario/a Ejecutivo/a Subregional Comunidad Andina
- Un/a (1) Secretario/a Ejecutivo/a Subregional Comunidad Andina Adjunto/a
- Un/a (1) Secretario/a Ejecutivo/a Subregional Cono Sur
- Un/a (1) Secretario/a Ejecutivo/a Subregional Cono Sur Adjunto/a
- Un/a (1) Secretario/a Ejecutivo/a Subregional Sistema Centro Americano
- Un/a (1) Secretario/a Ejecutivo/a Subregional Sistema Centro Americano Adjunto/a
- Un/a (1) Secretario/a Ejecutivo/a Subregional Caribe
- Un/a (1) Secretario/a Ejecutivo/a Subregional Caribe Adjunto/a
- Un/a (1) Secretario/a de Integración
- Un/a (1) Secretario/a de Integración Alterno/a
- Un/a (1) Secretario/a de Organización
- Un/a (1) Secretario/a de Organización Alterno/a
- Un/a (1) Secretario/a de Prensa
- Un/a (1) Secretario/a de Prensa Alterno/a
- Un/a (1) Secretario/a de Formación
- Un/a (1) Secretario/a de Formación Alterno/a
- Un/a (1) Secretario/a Administrativo/a y Financiero/a
- Un/a (1) Secretario/a Administrativo/a y Financiero/a Alterno/a
- Un/a (1) Secretario/a de Género y Diversidad
- Un/a (1) Secretario/a de Género y Diversidad Alterno/a
- Un/a (1) Secretario/a de Derechos Humanos
- Un/a (1) Secretario/a de Derechos Humanos Alterno/a
- Un/a (1) Secretario/a de Investigación y Estadística
- Un/a (1) Secretario/a de Investigación y Estadística Alterno/a
b) la dirección que le corresponda asumir en todos los asuntos importantes y de acuerdo con las directivas del consejo Latinoamericano y del Congreso General.
g) Establecer fecha, lugar, orden del día y/o temario de las reuniones del Consejo Latinoamericano y del Congreso General.
ARTÍCULO 36: el Comité Ejecutivo dará cuenta de su actividad al Consejo Latinoamericano y al Congreso General.
ARTÍCULO 37: el/la presidente/a del Comité Ejecutivo es la autoridad máxima de la CLATE y como tal es el/la responsable de ejecutar y hacer ejecutar los acuerdos de los organismos de dirección de la organización.
ARTÍCULO 38: son funciones del/de la presidente/a:
a)	representar a la CLATE en virtud del mandato que le ha sido conferido por el Congreso General.
b)	presidir las reuniones del Comité Ejecutivo, Consejo Latinoamericano y las del Congreso General hasta tanto sea elegida la Mesa Directiva de este.
c)	juntamente con el Comité Ejecutivo, fijar el orden del día, la fecha y el lugar de las reuniones de dicho organismo.
d)	es responsable de presentar ante el Consejo Latinoamericano y el Congreso General, los informes relacionados con la marcha de la CLATE y de sus organizaciones afiliadas.
e)	firmará junto con un/a secretario/a toda la correspondencia y medidas de tipo financiero.
f)	designar los titulares de los siguientes cargos auxiliares de la presidencia, que dependerán directamente de él/ella:
- Un/a (1) Director/a de Juventud y Niñez
- Un/a (1) Director/a de Asuntos de Lesbianas, Gays, Bisexuales, Transexuales e Intersexuales (LGBTI)
- Un/a (1) Director/a de Asuntos de Trabajadores/as Migrantes
- Un/a (1) Director/a de Asuntos de Pueblos Originarios/Indígenas
- Un/a (1) Director/a de Asuntos de Pueblos Afrodescendientes
- Un/a (1) Director/a de Seguridad Social
- Un/a (1) Director/a de Asuntos Legales
g) crear aquellos cargos auxiliares que su gestión demande y designar sus titulares, que dependerán directamente de él/ella.
ARTÍCULO 39: los/as vicepresidentes/as (primero, segundo, tercero y el/la secretario/a general) cumplirán las funciones siguientes:
a)	Reemplazarán, en ese orden, al presidente/a en caso de ausencia, abandono o delegación temporaria de funciones.
AARTÍCULO 40: los/as secretarios/as cumplirán tareas de colaboración con la presidencia en la actividad general, administrativa y organizativa de la CLATE. El Comité Ejecutivo, en su primera reunión, procederá a la asignación de tareas a cada una de las secretarías.
ARTICULO 41: el Secretario/a Administrativo/a deberá residir en el lugar que lo haga el/la presidente/a de la CLATE.
ARTICULO 43: el Consejo Político Consultivo tendrá un/a presidente/a y un/a vicepresidente/a y un máximo de 15 miembros, con un mandato por 4 años, todos electos por el Congreso. Para la integración del organismo se buscará expresar a las diversas regiones del continente, así como a las realidades nacionales y a la experiencia de compañeros de destacada actuación en el movimiento.
ARTÍCULO 44: el Consejo Político Consultivo opinará en casos graves como intervención en la dirección o destitución de dirigentes, exclusión de afiliados, disolución de la organización y otras así consideradas relevantes por el/la presidente/a de la CLATE o por el Comité Ejecutivo.
ARTÍCULO 45: el Consejo Político Consultivo se reunirá siempre que fuere convocado por el/la presidente/a de la CLATE o la mayoría del Comité Ejecutivo.
CAPITULO VII - DE LOS VOTOS.
ARTÍCULO 46: en las reuniones del consejo Latinoamericano y el Comité Ejecutivo, cada uno de sus integrantes dispone de un solo voto.
ARTÍCULO 47: en los Consejos y Congresos de la CLATE, las delegaciones nacionales debidamente acreditadas tendrán sus delegados/as con derecho a voz y voto, salvo cuando de un mismo país participe más de una organización nacional. En este caso deberán sumar sus afiliados/as y acordárselos proporcionalmente según la siguiente escala de afiliados/as cotizantes.
-hasta 5.000, un (1) delegado/a
-de 5.001 a 10.000, dos (2) delegados/as
-de 10.001 a 20.000, tres (3) delegados/as
-de 20.001 a 35.000, cuatro (4) delegados/as
-de 35.001 a 50.000, cinco (5) delegados/as
-de 50.001 a 100.000, siete (7) delegados/as
-de 100.001 a 200.000, diez (10) delegados/as
-más de 200.000 un delegado/a más por cada 100.000 fracción superior al 50% de esta cifra.
Los/as delegados/as representativos no podrán superar en conjunto por país el límite máximo de doce (12) delegados con plenos derechos estatutarios.
Los miembros del Comité Ejecutivo de la CLATE, acreditados en cada país, asistirán como delegados/as al congreso, integrando prioritariamente la delegación estatutaria que se prevé en el presente artículo.
ARTICULO 48: el Comité Ejecutivo podrá invitar al congreso a delegados/as fraternales con derecho a voz. Asimismo, podrá invitar a observadores/as, quienes tendrán derecho a voz.
CAPITULO VIII - DE LAS FINANZAS Y BIENES.
ARTÍCULO 50: los bienes de la organización serán custodiados por la entidad afiliada a la cual pertenezca el/la presidente/a y este último será responsable de la gestión financiera; deberá dar cuenta de ella el Comité Ejecutivo, al Consejo Latinoamericano y al Congreso General.
ARTÍCULO 51: cada organización afiliada pagará la cuota anual proporcionalmente al número de delegados/as, cuyo monto será fijado por el Comité Ejecutivo, hasta el techo máximo de doce delegados/as titulares.
CAPITULO IX - DE LAS RELACIONES.
CAPITULO X - MODIFICACIONES DEL ESTATUTO.
CAPITULO XI – DISOLUCIÓN.
ARTÍCULO 55: la CLATE subsistirá mientras haya dos organizaciones afiliadas que así lo deseen y se responsabilicen de su funcionamiento.
- se aceptaran afiliaciones que únicamente sean de carácter nacional y estrictamente sindical.
- se deberá hacer la verificación correspondiente de la veracidad de lo solicitado y aclarar que no constituye veto, la opinión o criterio negativo de otra organización ya afiliada.
Las organizaciones afiliadas tendrán ciento ochenta días (180) días de plazo, a partir de la fecha de clausura del IX Congreso, para nominar candidatos a los efectos de integrar el Consejo Político Consultivo de la CLATE. El Comité Ejecutivo, en su primera reunión posterior al vencimiento del plazo mencionado, resolverá la integración definitiva del organismo, indicando el/la presidente/a y el/la vicepresidente/a.

References: ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 2

ARTÍCULO 3

ARTÍCULO 4

ARTÍCULO 6

ARTÍCULO 7

ARTÍCULO 12

ARTÍCULO 14

ARTÍCULO 15

ARTÍCULO 17

ARTÍCULO 22

ARTÍCULO 28

ARTÍCULO 29

ARTÍCULO 30

ARTÍCULO 31

ARTÍCULO 33

ARTÍCULO 36

ARTÍCULO 37

ARTÍCULO 38

ARTÍCULO 39

ARTÍCULO 44

ARTÍCULO 45

ARTÍCULO 46

ARTÍCULO 47

ARTÍCULO 50

ARTÍCULO 51

ARTÍCULO 55