Source: https://es.scribd.com/doc/181198828/LEY-4-DE-LA-UNIVERSIDAD-DE-SONORA
Timestamp: 2016-10-23 12:10:17+00:00

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a partir de las cuales se establecen sus opciones curriculares y programas de investigación y difusión de la cultura. el Estado declara y ratifica la responsabilidad de mantener y fomentar la institución universitaria denominada "Universidad de Sonora".. está formada por Departamentos y se establece por áreas de conocimiento. resolver conflictos entre los demás órganos de gobierno y participar indirectamente en la vigilancia de los recursos financieros de la Institución. y 3o. La Iniciativa de mérito. La integran distinguidos universitarios y personas que han mostrado positivo interés en la Institución. personal administrativo y de servicios. permanencia y financiamiento de la educación universitaria de carácter público. La División es la unidad general de organización de las Unidades Regionales. se establece el compromiso del Estado mismo que. los Vicerrectores. La organización por Divisiones y Departamentos permitirá responder con mayor oportunidad a las exigencias sociales. dotarla de recursos necesarios y de crear el "Fondo Universidad de Sonora" para apoyar el cumplimiento de sus
. En la práctica. Su propósito fundamental es cumplir el objetivo de la Universidad a través del desarrollo de programas de docencia. el Rector. ha sido estudiada en forma meticulosa y debidamente ponderada por la Comisión y Subcomisión responsables de dictamen. los Consejos Divisionales y los Jefes de Departamento. en los términos que a continuación se explican: El Título Primero contiene seis artículos que señalan el compromiso del Estado y de la sociedad. Como consecuencia de lo anterior. todo ello con pleno respeto al pluralismo ideológico y a la libre expresión de las ideas.Departamentos. garantizará la estabilidad. al proporcionar la flexibilidad necesaria para llevar a cabo las funciones sustantivas de la Universidad sin necesidad de requerir cambios en la estructura general de la Institución.. con la participación de la sociedad. académicos. en los cuales. cuya función principal es la investigación en disciplinas específicas o en conjuntos homogéneos de éstas. Este compromiso asume formas concretas en los artículos 2o. ante la importancia que reviste para el desarrollo de Sonora. la Ley reconoce como órganos del Gobierno con competencias y atribuciones claras y excluyentes a la Junta Directiva. le corresponde también desempeñarse en su disciplina en los programas de docencia (planes de estudio) y de extensión de las Divisiones. habiéndose enriquecido dichos análisis con las opiniones y propuestas de diversas agrupaciones y organismos representativos de los sectores de la sociedad. el Colegio Académico. El fundamento de estos artículos radican en los nuevos principios de la educación superior. los cuales se expresaron durante el proceso de consulta pública que se llevó acabo por acuerdo de esta Soberanía. especialmente.. Las atribuciones y ámbito de competencia de cada uno de los demás órganos de gobierno se plantean en términos de restituir a cada uno de ellos las facultades que el curso de la historia de las universidades mexicanos y del mundo nos ha señalado como las más pertinentes. la existencia de una Junta Directiva ha mostrado efectividad para asegurar la estabilidad de las universidades y para evitar la distracción de sus labores en procesos políticos electorales internos. surgidos del contexto en que se desenvuelve este nivel educativo y de los retos que deben enfrentar el país en su actual proceso de modernización. A efecto de que tal estructura mantenga una articulación equilibrada y armónica en su interior y exista una mayor vinculación y corresponsabilidad con la sociedad. con el propósito de incorporar los aspectos más relevantes de la consulta. y que para la solución de los conflictos que se presenten entre ellos exista un órgano de mayor jerarquía. tanto por lo que hace a los alumnos. 2o. las propuestas de los integrantes de la comunidad universitaria. y 3o. investigación y extensión por área de conocimiento. describen la naturaleza de la Universidad de Sonora y establecen los objetivos de la Institución. los Directores de División. se modificó substancialmente el proyecto original. En los artículos lo. La Junta Directiva es un órgano colegiado con facultades de nombrar al Rector. los Consejos Académicos.. El Departamento es la unidad académica básica. teniendo especial cuidado en que ningún órgano de gobierno invada las atribuciones y ámbito de competencia del otro.
Por otra parte. preservar y difundir los valores de la cultura nacional para fortalecer la independencia. En este marco de realizaciones. El texto de los artículos citados parte de una premisa: en las sociedades modernas la educación superior sin la rectoría del Estado es una utopía y sin la participación de la sociedad. crear los medios necesarios y adecuados para innovar la enseñanza. a ello se agregan las tareas de promover y realizar actividades extracurriculares y de contribuir a la plantación y desarrollo interinsititucional de la educación superior. la soberanía y el desarrollo de la nación mexicana. El artículo 4o. En sus seis fracciones se prescribe la necesidad de fundar la enseñanza e investigación en la libertad académica. corre el riesgo de ser una empresa endeble. El artículo 6o. del antiguo modelo profesoral. científicos y técnicos. independientemente de sus aportaciones directas al patrimonio de la Institución y al financiamiento de su presupuesto. refleja un notorio cambio cualitativo en la concepción de la Universidad. En tal sentido. todas ellas relacionadas con el contexto actual en que se desenvuelve este nivel educativo y congruentes con las necesidades de desarrollo moderno de la sociedad mexicana y de la comunidad sonorense. la justicia y la libertad. "respetando todas las corrientes de pensamiento y las tendencias de carácter científico y social". resumido en el párrafo anterior. se fijan como objetivos la preservación. jurídicamente institucionalizada e históricamente incorporada al desarrollo de la sociedad. la Universidad dejará de ser un dinosaurio académico que se arrastra lentamente hacia el siglo XXI y será la institución magistral y moderna de la sociedad para nuevos tiempos y nuevas esperanzas de las generaciones actuales y futuras. investigación y difusión de la cultura y la ciencia. En el artículo 5o. organizar.funciones básicas. orientada hacia la formación de recursos humanos de alto nivel y que sean efectivamente útiles en el desarrollo económico y social. propugnar la más plena aplicación del artículo 3o. Sobre el artículo anteriormente citado. el aprendizaje y la investigación y establecer sistemas de educación continua con el fin de contribuir efectivamente a la elevación del nivel de vida de la población y contar con una fuerza de trabajo moderna y apta para enfrentar los retos actuales y futuros del País y del Estado. y las fracciones que le corresponden. El artículo 6o. orientar sus funciones sustantivas en congruencia con el desarrollo científico y tecnológico de la época. lo más significativo de este artículo radica en el ejercicio de la autonomía universitaria que dejará de ser una "bastilla" obsoleta y estorbante para el desarrollo y la formación del hombre nuevo. mayor flexibilidad y nuevas condiciones de operación para
. socialmente estructurado. ejercer su autonomía en el marco de una vinculación efectiva con la sociedad y el Estado. instituirá la práctica de la evaluación para el mejor logro de sus objetivos.. debe subrayarse que recogen lo esencial de los requerimientos e intereses de la sociedad mexicana y sonorense. la Universidad pasará a vincular la docencia con la investigación. la única e inmediata beneficiaria de sus servicios.tecnológica y humanística en beneficio de la sociedad. define las características de la Universidad de Sonora.creación y difusión de la cultura científica. Con ello. En la consecución de estos objetivos. así como crear. regida por el principio de la libertad de enseñanza. con personalidad jurídica y capacidad de autogobernarse. poco enraizada en la realidad y proclive a desvirtuar los valores de la democracia. vincular la docencia con la investigación. científica y tecnológica. propiciará la innovación y establecerá sistemas de educación continua. realizar y desarrollar la investigación humanística. puntualiza las condiciones en que la Universidad de Sonora podrá realizar sus objetivos. difundir y fomentar manifestaciones artísticas y culturales de los diferentes sectores sociales y regiones del Estado y del país. memorístico. de la Constitución Política del país. la Universidad deberá formar y capacitar profesionales. instituir la práctica de la evaluación interna y externa. dichos artículos reflejan el hecho incontrastable de que la educación universitaria es una actividad compleja. No obstante la afirmación que precede. donde el estudiante era considerado como un ente pasivo del aprendizaje. La apertura de la Universidad hacia la sociedad y el Estado le da al régimen autónomo mayor fortaleza. prevalece el conjunto de aspiraciones por acelerar el proceso de modernización con el fin de que el país y el Estado cuenten con una educación universitaria de calidad. el precepto señala distintas tareas descritas en ocho fracciones.
con lo que su funcionamiento estará regido por la participación democrática. el artículo 13 enumera sus órganos de gobierno y el artículo 14 agrega dos órganos consultivos. licenciatura y posgrado que ofrezca la Universidad. desarrollada e impartida por la Institución. se reivindica la autoridad institucional del Rector y se rescata el mando jerárquico. para mantener activa su interacción con este componente fundamental del entorno. la sociedad representada en el Consejo. En su texto se percibe un cuidadoso equilibrio entre los órganos unipersonales de gobierno y los órganos colegiados. luego. atribuciones y formas de participación en los órganos de gobierno. Por su parte. órgano consultivo de la Universidad establecido en el artículo 14 y cuyas atribuciones aparecen en el Capítulo XI. La creación de ese órgano es también una innovación. en sus doce capítulos. la composición y atribuciones del Colegio Académico materializan la participación de todos los sectores de la comunidad universitaria sin marginar a ninguno de ellos. Por otra parte. del citado Título protege la riqueza institucional con una taxativa disposición sobre la desincorporación de sus bienes en instancias de decisión altamente responsables como la Junta Universitaria y el Colegio Académico. los cuales. que se desempeñará como la instancia en la cual se podrán proponer criterios de interpretación en la aplicación de la ley. carácter. por su definición disciplinaria. y para evitar dispendios y arbitrariedades. por otra parte. del estatuto general y de sus reglamentos. otro elemento de innovación es la División Académica que incluye y abarca a los Departamentos. funciones y formas de institucionalización de sus órganos de gobierno. Asimismo. tecnologías y humanidades. con lo que se fortalece la consistencia al artículo lo. El Título Segundo trata de las facultades o atribuciones que tendrá la Universidad de Sonora. se desempeñarán como verdaderos hogares académicos en los cuales el estudiante podrá capacitarse y formarse en el dominio de las ciencias. establece la estructura de la institución autónoma y puntualiza el origen. derechos y valores que adquiere la Universidad a título legal quedan plenamente garantizados. La enumeración de bienes. Son facultades claras. El segundo órgano consultivo es el Consejo Jurídico. con capacidad de creación en el terreno de la ciencia y la cultura y con responsabilidad social para ajustarse a las exigencias de la época y los desafíos de los nuevos tiempos que vendrán. Los Capítulos del III al Xll de este Título prescriben la composición. El Título Tercero trata del patrimonio de la Universidad. Con ello habrá acabado una etapa de sugestivas distorsiones en la administración y manejo de la Uníversidad sostenida por el trabajo creador de los hijos de Sonora. artículos 46 y 47. en la redistribución de facultades que se plasma en el proyecto. atribuciones.que la cultura.. subsidios. los planes y programas de estudio de nivel técnico. composición. destacando entre sus atribuciones la relativa a aprobar los planes de organización académica. asume el compromiso de ampliar y diversificar los recursos de la Institución. Además. Como innovaciones a la estructura y gobierno de la Universidad merecen especial atención la constitución y funciones de la Junta Universitaria que. tendrá las más amplias opciones de modernización y expansión. por su composición refleja el nuevo ánimo de que la autonomía universitaria se comparta con la sociedad. inconfundibles. de tal modo que la Universidad podrá evitar la arbitrariedad y el autoritarismo. sin ambigüedades de ninguna clase y que corresponden en sentido estricto a toda institución de alta cultura. la ciencia y las tecnologías sirvan en mejor forma a los requerimientos de la sociedad que contribuye a su mantenimiento y a las finalidades de bien público que persigue un Estado democrático. funcionamiento. intereses y aspiraciones de la sociedad representada en su composición. ya comentado de esta ley. Divisiones y Departamentos. hasta ahora la
. conducirá a la realización de importantes proyectos donde la cultura universitaria. operativo. Comienzan con las unidades asentadas en distintas localidades y regiones del Estado y regidas por los Vicerrectores. El Consejo de Vinculación Social será el órgano articulador de los requerimientos. En tanto que los artículos 11 y 12 describen la estructura funcional de la Universidad. moderna. El Título Cuarto. Otra de las innovaciones de la Institución radica en la creación del Consejo de Vinculación Social. ingresos. el consenso de la comunidad y el interés de mantener la calidad funcionaria. En el orden académico-organizacional las innovaciones son múltiples. clasificada en Unidades Regionales. el artículo 9o.
recogiendo la opinión de un gran sector de la sociedad sonorense. Con lo anterior se genera la normatividad que hará permisible la gratuidad de la enseñanza universitaria en aquellos supuestos de excelencia académica y óptimo aprovechamiento. en el Estatuto General Universitario. retos y condiciones ambos de los nuevos tiempos. con sujeción a lo dispuesto por el Título Sexto de la Constitución Política del Estado de Sonora. en el Título Sexto se establecen estímulos y reconocimientos para los miembros de la comunidad universitaria. Por otra parte. En este esquema de corresponsabilidad se deben impulsar formas alternas y complementarias de financiamiento social para el quehacer educativo. precisándose que será la Junta Universitaria. instituye la obligación de los funcionarios y trabajadores universitarios de conducirse con honradez. requisitos y otros aspectos que deberán ser comunes a los distintos órganos. El Título Quinto describe la comunidad universitaria integrada por sus autoridades. Asimismo. con base en la puntualidad y asistencia a sus labores y el desempeño laboral y la productividad. en una forma gradual. a través del sistema de pago de cuotas de colegiaturas. instancias y funciones de la Universidad. imparcialidad y eficacia en el desempeño de sus responsabilidades.Universidad ha sufrido las consecuencias de decisiones subjetivas y personales con grave detrimento del espíritu de la ley. con un mecanismo de financiamiento que en buena medida apoyan sus tareas sustantivas. sin ninguna calificación reprobatorio. A la vez se precisa la obligación de la universidad de Sonora para otorgar estímulos semestrales a aquellos alumnos que tengan un promedio igual o mayor de ochenta. 52 y 53. Su articulado claro y coherente establece las condiciones mínimas para acceder a estas formas de premiación para los distintos componentes de la comunidad universitaria. la totalidad de sus instituciones de enseñanza media superior cuenta. se especifican los requisitos que deberán reunir los componentes de la comunidad universitaria. así como el Premio Anual de Excelencia Académica y el de Productividad. las obligaciones específicas de los funcionarios y trabajadores y las normas para determinar y sancionar sus actos y omisiones. personal académico. destaca el establecimiento de los premios anuales de estudiante. con su potencial y sus recursos a la consecución de las metas que nos hemos trazado. ex-alumnos y trabajadores no académicos. inoperante y nada útil para precautelar el buen funcionamiento de la Institución. la que definirá. y cristalizando la obligación del Estado y de la sociedad de garantizar la estabilidad y permanencia y financiamiento de la educación universitaria de carácter público. En lo que corresponde a las responsabilidades de quienes desempeñan un empleo. así como los derechos y obligaciones que tendrán los mismos. Colateralmente a ello. profesor. maestría y doctorado. investigador y trabajador distinguidos. En los artículos 51. En el Título Octavo se legisla sobre disposiciones generales cuya característica radica en suplir condiciones. en el Título Sexto en comentario. administrativos y de servicios de la Universidad. el proyecto se aleja de una nomenclatura anticuada. estudiantes. En la impartición de la educación superior de licenciatura. relacionando el monto del estímulo económico. asimismo la define como "una comunidad abierta y vinculada a la sociedad". contribuya a los propósitos de nuestro desarrollo y propicie una mayor participación social y de los distintos niveles de gobierno en el compromiso de contribuir. se contempla la regulación conducente para.
. lealtad. se otorguen estímulos económicos anuales para los trabajadores académicos. por parte de instituciones públicas como la Universidad de Sonora. materia del Título Séptimo. En Sonora. se consigna en el proyecto que los estudiantes de escasos recursos económicos inscritos en la Universidad tendrán derecho a créditos educativos con cargo al Fondo Universidad de Sonora. y a efecto de impulsar la búsqueda de la excelencia académica y de la productividad. con el monto de la colegiatura que hubieren cubierto. resulta factible institucionalizar este tipo de financiamiento social. con sus respectivas fracciones. En lugar de ello. se establecen las normas relativas para que por estos mecanismos se contribuya al avance en el saneamiento de las finanzas de la Universidad de Sonora. cargo o comisión en la Universidad. por lo que en la Iniciativa. En ello. En nuestros tiempos resulta un imperativo que la educación superior responda a las demandas de la sociedad.
Al efecto proveerá.. con domicilio en la ciudad de Hermosillo. IV. así como para adquirir y administrar sus bienes y recursos. LIC. la continuidad de la enseñanza y el aprendizaje. se protege el estatus y permanencia de profesores e investigadores. Merece puntualizarse que estas disposiciones transitorias atienden. creación y difusión de la cultura científica. en el marco jurídico de sus facultades.. con personalidad jurídica y capacidad para autogobernarse. Propugnar por la formación integral del individuo. teniendo en cuenta las condiciones y requerimientos regionales. aplicará sus recursos con sujeción a la normatividad relativa y. además de los recursos que ésta se procure por cualquier otro medio.. independientemente de sus aportaciones directas al patrimonio de la institución y al financiamiento de su presupuesto. ARTÍCULO 3. el desempeño de sus trabajadores no académicos. en lo fundamental. MANLIO FABIO BELTRONES RIVERA. nacionales y del contexto internacional.La Universidad de Sonora tiene como objetivos la preservación. cumplirá con las atribuciones que esta ley. ARTÍCULO 4. se dará el tránsito hacia una Universidad moderna y modernizadora. con el fin de apoyar el cumplimiento de las funciones sustantivas de la Universidad. garantiza la estabilidad.El Estado sostendrá un fondo especial denominado "Fondo Universidad de Sonora". III.El Estado mantendrá y fomentará. Gobernador Constitucional del Estado Libre y Soberano de Sonora. a sus habitantes. Organizar. tecnológica y humanística en beneficio de la sociedad.El Estado con la participación de la sociedad. lo que fuere necesario para incrementar el patrimonio de la institución.Finalmente. reglamentos y demás aspectos normativos. en general. investigación y difusión de la cultura. EN NOMBRE DEL PUEBLO. en la ley se prevén los artículos transitorios. elaborar sus propios estatutos. Congreso del Estado. II. científica y tecnológica. Así.
EL C.. permanencia y financiamiento de la educación universitaria de carácter público. En la consecución de estos objetivos debe: Formar y capacitar profesionales. la continuidad de la vida universitaria en sus funciones sustantivas. Es una institución de educación superior y ejercerá la libertad de enseñanza. científicos y técnicos para satisfacer las necesidades del desarrollo económico. ARTÍCULO 5.. Orientar el cumplimiento de sus funciones sustantivas en congruencia con el desarrollo científico y tecnológico de la época. por virtud de la ley. DECRETA LA SIGUIENTE:
ARTÍCULO 1. se transforma y deviene en la institución de cultura superior que la nación y el Estado de Sonora están demandando. el aseguramiento de su patrimonio y todo cuanto conviene a una institución que. conforme a los cuales. sabed: Que el H.
I. en los términos de esta ley. social y político del Estado y del país. ARTÍCULO 2.La Universidad de Sonora es una institución autónoma de servicio público. administrado por el Instituto de Crédito Educativo del Estado de Sonora. realizar y desarrollar la investigación humanística.
. una institución autónoma de educación universitaria que se denomina "Universidad de Sonora". abierta a la sociedad y dispuesta a llevar adelante la autodeterminación científica y tecnológica que se requieren. se ha servido dirigirme la siguiente:
EL CONGRESO DEL ESTADO LIBRE Y SOBERANO. el estatuto general y los demás reglamentos le confieran. fomentando en él la conciencia de solidaridad y justicia en el marco del artículo tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
Incorporar. político y social. II. aplicar y reglamentar esta ley en todos sus aspectos. X. financiera y administrativa que requiera el cumplimiento de sus funciones sustantivas de docencia.
I. y Contribuir a la planeación y desarrollo interinstitucional de la educación media y superior. Adoptar.
. V. y expedir títulos profesionales previa prestación del servicio social. para fortalecer la independencia. certificados de estudio y grados académicos. ARTÍCULO 6. Designar al personal académico. y Establecerá sistemas de educación continua y otras modalidades de la educación abierta. V.Para realizar sus objetivos. investigación y extensión de servicios y vigilar su funcionamiento. la Universidad: Se fundará en los principios de libertad de cátedra y de investigación.La Universidad de Sonora. en los términos que establezcan sus reglamentos. ARTÍCULO 7. Crear. la soberanía y el desarrollo de la nación mexicana y del Estado de Sonora. III. VII. considerando los planes de desarrollo estatal y nacional. a fin de realizar sus objetivos.. en los términos que establezcan sus reglamentos. para que sus funciones sustantivas se cumplan en interacción permanente con las necesidades y requerimientos de la nación y la comunidad sonorense. tendrá facultades para: Interpretar. cultural. VIII. su estatuto general y sus reglamentos. la forma de organización académica. de acuerdo con los requisitos y procedimientos que establezcan esta ley. IV. VIII. el aprendizaje y la investigación. respetando todas las corrientes de pensamiento y las tendencias de carácter científico y social. administrativo y de servicios. VII. III. coordinándose con las demás instituciones que funcionan en la entidad en los términos previstos por las leyes y normas correspondientes. artístico. Promover y realizar actividades de carácter extracurricular que tiendan a proporcionar los beneficios de la cultura y el saber a los que han carecido de oportunidad para obtenerlos. con una visión crítica. Ejercerá su autonomía en el marco de una vinculación efectiva con la sociedad y el Estado. el estudio de los derechos y deberes fundamentales del hombre. Vinculará la docencia con la investigación para la formación de recursos humanos de alto nivel y con conciencia social que requiere el desarrollo del país y del Estado de Sonora. otorgar o retirar reconocimiento de validez a los estudios realizados en planteles particulares que impartan educación superior y media superior. difundir y fomentar las manifestaciones artísticas y culturales de los distintos sectores de la sociedad.
Preservar y difundir los valores de la cultura nacional y promover. Creará los medios necesarios y adecuados para innovar la enseñanza. Instituirá la práctica de la evaluación interna y externa para el mejor logro de sus objetivos institucionales.. IX. VI. II. Elaborar sus propios planes y programas de docencia e investigación y realizar los proyectos de investigación que aprueben sus órganos de gobierno. Organizar sus actividades a través de planes institucionales de desarrollo. personal académico o personas relevantes en los medios científico.V. con el fin de contribuir efectivamente a la elevación del nivel de vida de la población y al reciclaje de una fuerza de trabajo moderna y apta para enfrentar los retos actuales y futuros del país. Revalidar y establecer equivalencias de estudios de nivel superior y medio superior realizados en instituciones nacionales o extranjeras. VI. Admitir como alumnos a los aspirantes que acrediten la escolaridad indispensable y los requisitos que establezca la institución.
I. Extender reconocimiento académico y honorífico a estudiantes. en los términos de esta ley. Otorgar diplomas. IV. VI.
. Los ingresos que obtenga por los servicios que preste. para la capacitación del personal de dichos sectores. son inalienables. se deberán considerar los objetivos de la institución y la sanidad financiera de la misma. respecto de su patrimonio de las franquicias y prerrogativas concedidas a los fondos y bienes del Estado. III y IV anteriores. XIV. se otorgue ayuda a los estudiantes de escasos recursos económicos. así como los actos y
. docentes. de investigación. Realizar toda clase de actos jurídicos necesarios para lograr sus objetivos. y que están destinados a los servicios administrativos.XI. XX. IV. Crear los órganos y mecanismos necesarios para que. ARTÍCULO 9. III. Los ingresos que perciba la Universidad derivados de los conceptos previstos en las fracciones II. científica y tecnológica. mediante convenios especiales. en su proyección y cálculo anuales. Establecer y utilizar libremente sus propios medios de comunicación masiva y.. caso en el cual los bienes desincorporados quedarán sujetos a las disposiciones del derecho común. Los bienes inmuebles podrán desincorporarse del servicio a que se encuentran destinados mediante declaraciones de la Junta Universitaria y del Colegio Académico aprobadas por las dos terceras partes. XV. Prestar servicios y asesoría a los sectores público. valores y otros ingresos que adquiera por cualquier título legal. Premiar a los estudiantes distinguidos de la universidad que alcancen los más altos niveles académicos. se destinarán a hacer frente a los gastos previstos en el presupuesto anual de egresos de la Universidad y.
I. Percibir los ingresos que ordinaria y extraordinariamente le correspondan por aportaciones de los gobiernos estatal y federal e incrementar sus recursos económicos. de la totalidad de los miembros de cada organismo. inembargables e imprescriptibles y no podrá constituirse sobre ellos gravamen alguno.Los bienes inmuebles que integran el patrimonio de la Universidad de Sonora. deportivas. el estatuto general y los reglamentos. Dignificar e incentivar la carrera docente y de investigación mediante un trato social equitativo y otorgar estímulos y reconocimientos a su personal de acuerdo con las disposiciones aplicables. utilizar los del Estado y de los particulares para la extensión de sus servicios educativos de difusión de cultura y la información. por los medios que estime convenientes. II.
Realizar convenios con otras instituciones nacionales o extranjeras para lograr sus objetivos. así como para la solución de problemas específicos relacionados con esos sectores o con la actividad productiva que realizan. Los subsidios que le asignen los gobiernos federal y estatal. eficacia y honradez la totalidad de los bienes y recursos que constituyan su patrimonio y destinarlos exclusivamente a los fines que les sean propios. XIII. XVII. Dichos bienes. XIX.
XXI. conforme a sus posibilidades.El patrimonio de la Universidad de Sonora estará constituido por: Los bienes muebles e inmuebles que la Universidad posea a justo título. y Las demás que se requieran para cumplir con las anteriores y las que se deriven de esta ley. y Los bienes. acciones. ARTÍCULO 10. XVIII. Participar en la constitución de asociaciones y organismos con el objeto de diversificar su financiamiento e impulsar el desarrollo de sus actividades. social y privado en la elaboración y desarrollo de planes y programas de investigación social.. XXII. ARTÍCULO 8. de difusión de la cultura y deportivos. XII. teniendo en cuenta lo que dispongan las leyes y tratados sobre la integridad de la soberanía nacional. derechos. Administrar con eficiencia. Promover y estimular a las asociaciones culturales. técnicas y científicas organizadas en la institución. XVI.La Universidad gozará. cuando menos.
La Junta Universitaria estará integrada por catorce miembros de los cuales cinco serán miembros del personal académico de la Universidad. Los comités de evaluación de los programas de licenciaturas o de posgrado incluirán estudiantes. V. Cada programa deberá contar con un Comité de Evaluación y tendrá un Coordinador.
ARTÍCULO 13. o grado universitario superior a la licenciatura. al frente de cada Departamento habrá un jefe y cada academia estará encabezada por un Presidente. reestructurará o suprimirá. el Rector de la Universidad o la persona que lo supla.
.Serán órganos consultivos de la Universidad: El Consejo de Vinculación Social. IV.. en los términos de esta ley o del estatuto general y de sus reglamentos. Los Consejos Divisionales. VII. III. y en su caso. VIII.. Los Departamentos se integrarán por academias por ramas de la disciplina de que se trate. Divisiones. previa evaluación. Los Directores de División. Las actividades académicas se organizarán por programas de docencia.
ARTÍCULO 15.. será miembro exoficio de la Junta Universitaria.Serán órganos de gobierno de la Universidad: La Junta Universitaria.contratos que celebre la Universidad. que fueran necesarios para la consecución de sus objetivos. y El Consejo Jurídico.
I. III. quedarán exentos de toda clase de contribuciones estatales y municipales. durante el período de su encargo. El Colegio Académico. Departamentos u otras dependencias análogas. a través de las cuales llevará a efecto su desconcentración funcional y administrativa. Los Vicerrectores.
ARTÍCULO 11. organizará. II.. II. VI. según la legislación relativa. Los Consejos Académicos.. I. así como los programas académicos. ARTÍCULO 12.
I.La Universidad. ARTÍCULO 16. Los asuntos de análisis y acuerdos o autorizaciones entre los órganos colegiados. II.. Cada Unidad Regional estará dirigida por un Vicerrector y se organizará en Divisiones y Departamentos. investigación y extensión. tanto en el Estado como en el país o en el extranjero. las Unidades Regionales. El Rector. Tener no menos de treinta y cinco años. deberán turnarse por conducto del funcionario que presida el órgano correspondiente. Poseer título profesional a nivel de licenciatura legalmente expedido. graduados del programa.La Universidad estará integrada por Unidades Regionales.Para ser miembro de la Junta Universitaria se requiere: Ser mexicano por nacimiento. Además. ARTÍCULO 14. creará. Las Divisiones se establecerán por áreas del conocimiento y los Departamentos por disciplinas específicas o por conjuntos homogéneos de éstas. y Los Jefes de Departamento. La Junta Universitaria renovará anualmente al miembro de mayor antigüedad en su designación. Cada División estará a cargo de un Director.
Los Directores de División. IV. Proponer anualmente al Colegio Académico una tema para la designación del auditor externo. Cada sesión será presidida por uno de sus miembros. sólo podrá realizar tareas académicas. Secretario de Unidad Regional. VI. Contralor General. Ejercer derecho de iniciativa ante el Colegio Académico en las materias de la competencia del mismo. Gozar del reconocimiento general como persona honorable y prudente. quien lo presidirá. Prestar o haber prestado servicios docentes o de investigación en la Universidad de Sonora y/o haber demostrado en forma positiva interés por ella. sucediéndose para este efecto en orden alfabético de apellidos. la estructura y funcionamiento de la misma. Por cada representante propietario se elegirá un suplente. y No ser dirigente de partido político ni haberlo sido en los últimos tres años. a propuesta del Rector.El cargo de miembro de la Junta Universitaria será honorífico y quien lo desempeñe. Divisiones y Departamentos que se requieran para el cumplimiento de los objetivos de la Universidad. fracción III.. el último de los nombrados fungirá como secretario de este órgano.
Haberse distinguido relevantemente en su especialidad profesional y tener reconocidos méritos académicos. resolver acerca de su renuncia y removerlo por causa justificada. Los representantes del personal académico.
I. Secretario General Académico. se requerirá el voto aprobatorio de por lo menos diez miembros de la Junta.La Junta Universitaria celebrará sesiones ordinarias y extraordinarias en la forma y términos que señale su reglamento. II. elegidos por cada uno de los Consejos Académicos de entre sus miembros. y Tres representantes del personal académico. VII. Expedir su propio reglamento y el estatuto general de la Universidad. V. Los Vicerrectores. IV. ARTÍCULO 18. Resolver en definitiva cuando se actualicen los supuestos señalados en el artículo 25.. II. Tesorero General. sin perjuicio de lo establecido en esta ley. VIII. auscultará la opinión de la comunidad universitaria en la forma que juzgue pertinente. dentro de la Universidad.. IX. En ejercicio de estas facultades. XI.
I. Para la validez de los acuerdos a que se refiere la fracción I. Secretario General Administrativo.
ARTÍCULO 20. las siguientes: Decidir. Director de División o Jefe de Departamento. Proponer temas al Colegio Académico para reemplazar al miembro de más antigua designación o para cubrir las vacantes que ocurran en la junta. culturales o de investigación científica. Proponer ternas al Colegio Académico para la designación del auditor interno. Nombrar a los Vicerrectores de las ternas de candidatos que le presente el Rector.. X. tres de los alumnos y uno de los trabajadores administrativos o de servicios. Aprobar en definitiva el Plan de Desarrollo Institucional y el Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos de la Universidad. Los miembros de la Junta Universitaria no podrán ser designados Rector. III. El Secretario General Académico y el Secretario General Administrativo participarán con voz pero no con voto en el Colegio. Vicerrector. ARTÍCULO 21.El Colegio Académico estará integrado por: El Rector. ARTÍCULO 17.Corresponde a la Junta Universitaria: Nombrar al Rector. VI.
. sino hasta que hayan transcurrido dos años de su separación de dicho cargo.. V. debiendo contener este último. el establecimiento de las Unidades Regionales. y Lo demás que le confiera esta ley y otras disposiciones reglamentarias. III.
I. ARTÍCULO 19.Son atribuciones del Colegio Académico.IV. de los alumnos y de los trabajadores administrativos o de servicios durarán en su cargo dos años y no podrán ser reelectos. Conocer y resolver los conflictos que se presenten entre los demás órganos de autoridad universitarios y de aquellos asuntos que no sean de la competencia de otra autoridad. VII.
I. presidirá el Colegio Académico. Expedir las normas y disposiciones reglamentarias para la mejor organización y funcionamiento académico de la Universidad.II. Proponer a la Junta Universitaria la designación y la remoción. III. en su caso. Aprobar los estados financieros que con el dictamen del auditor externo le presente el Rector y remitirlos a la Junta Universitaria a su conocimiento. en su concepto. Asuntos académicos. Designar y remover al Secretario General Académico.Para ser Rector se deberán reunir los requisitos a que se refiere el artículo 16 de esta ley. VII. III. emitiendo dictámenes sobre los asuntos de su competencia previamente a la sesión del Colegio donde se aborden. con facultades de un apoderado general para pleitos y cobranzas y actos de administración y de dominio. IV. al Secretario General Administrativo.
IX. XII.. y demás personal administrativo. y Ejercer las demás atribuciones que le confieren esta ley y sus reglamentos. Serán comisiones permanentes las siguientes. II. no se publica la convocatoria por el Rector. al Tesorero General.Son facultades y obligaciones del Rector: Otorgar poderes generales y especiales. La función de las comisiones consistirá en facilitar las decisiones del Colegio Académico. ARTÍCULO 25.. de los Vicerrectores de las Unidades Regionales. sustituirlos o revocarlos. ARTÍCULO 24. la Junta Universitaria designará directamente..
ARTÍCULO 23. cumplir y hacer cumplir las normas y disposiciones reglamentarias que expida este órgano colegiado. la misma será expedida por los miembros solicitantes. al Contralor General. Conocer y resolver los asuntos académicos que no sean de la competencia de otros órganos. obligar cambiariamente a la institución. de la terna propuesta por la Junta Universitaria. Plantear a la Junta Universitaria aquellos acuerdos de los órganos colegiados que. durará en su cargo cuatro años y podrá ser reelecto por una única ocasión. Elegir. VI. Acordar el presupuesto anual de ingresos y egresos de la Universidad y ponerlo a consideración de la Junta Universitaria para su aprobación definitiva. excedan las facultades de dichos órganos. Asuntos normativos. ARTÍCULO 22.. en los periódicos de mayor circulación en el Estado. I. Si dentro de los quince días siguientes de presentada la solicitud relativa. previo dictamen técnico del Consejo Jurídico. V. II. IV. licenciatura y posgrado que ofrezca la Universidad.
. los planes y programas de estudio de nivel técnico. VI. X. por sí o a petición de más de una tercera parte de la totalidad de los miembros propietarios de éste. a la persona que sustituirá al miembro de más antigua designación de la Junta o para cubrir las vacantes que se sucedan por otros motivos. Si transcurridos treinta días naturales desde que se envió la terna el Colegio Académico no elige. Acordar los planes de desarrollo institucional y someterlos a la aprobación definitiva de la Junta Universitaria. presidir sus sesiones. Convocar al Colegio Académico. VIII. Estas serán permanentes y especiales.
III.El Rector es el representante legal de la Universidad.El Colegio Académico trabajará en pleno y en comisiones. Publicar. V. Establecer las medidas administrativas y operativas convenientes para el funcionamiento adecuado de la Universidad y ejecutar los acuerdos de la Junta Universitaria y del Colegio Académico.
Aprobar los planes de organización académica. infrinjan alguna disposición legal o reglamentaria o contravengan los objetivos o las expectativas de desarrollo de la institución. al Abogado General. Designar al auditor externo y al auditor interno de las ternas que le presente la Junta Universitaria. a los miembros del Consejo de Vinculación Social. presentar querellas y otorgar el perdón correspondiente. y Asuntos presupuestarios. los estados financieros de la institución dictaminados por el auditor externo. XI. Nombrar a propuesta del Rector.
IV. Presentar al Colegio Académico el proyecto de Presupuesto Anual de Ingresos y Egresos de la Universidad y el proyecto de Plan de Desarrollo Institucional. Los Directores de División. Los representantes del personal académico. V. II. XII. XVII. Conceder licencias al personal administrativo. IV. Los Jefes de Departamento. se requiere: Tener nacionalidad mexicana. Organizar. XIII. IX.En cada Unidad Regional habrá un Consejo Académico integrado por: El Vicerrector.VII. II. Proponer al Colegio Académico los miembros de las comisiones permanentes y especiales y actuar como presidente exoficio de las mismas. Poseer título profesional legalmente expedido.
I. ARTÍCULO 27. de los planes y programas académicos y. vigilar y conducir el cumplimiento de esta ley.Para ser representante propietario o suplente de los alumnos ante el Consejo Académico.
I. XI. Presentar anualmente. de los alumnos y de los trabajadores durarán en su cargo dos años y no podrán ser reelectos para el período inmediato..
Nombrar al personal académico y administrativo de la Universidad en los términos de esta ley y sus reglamentos. XIV. XVI. y Las demás que le señalen esta ley y las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad. ni percibir sueldo de la misma bajo ningún concepto. en el cual tendrá voz pero no voto. de las disposiciones y acuerdos que norman la estructura y el funcionamiento de la Universidad dictando las medidas conducentes. VIII. III. al Colegio Académico. El secretario de la Unidad Regional lo será también del Consejo Académico. en los términos que señale el reglamento. haber cubierto un mínimo de 35 y un máximo de 80 por ciento del plan de estudios en el que esté inscrito. y Dos representantes de los trabajadores administrativos o de servicios.
. X. ARTÍCULO 28.. y No ser representante del personal académico ante el Consejo Divisional. Tener al menos tres años de antigüedad en el departamento. en general. Conocer y resolver sobre los asuntos administrativos que no sean competencia de otro órgano de la Universidad. Asignar comisiones al personal académico.
ARTÍCULO 26.. conforme a las normas relativas. V. No desempeñar dentro de la Universidad empleo o cargo alguno. Ser alumnos regular. III. Proponer al Colegio Académico los candidatos a miembro del Consejo de Vinculación Social. Un representante del personal académico y otro de los alumnos por cada Departamento. un informe sobre las actividades de la Universidad realizadas en el año anterior. II. de sus reglamentos. se requiere: Tener nacionalidad mexicana. XIII. XV. quien lo presidirá. IV. Presentar al Colegio Académico. los estados financieros con el dictamen del auditor externo nombrado para el caso por el Colegio Académico. Estar adscrito al departamento a cuyos profesores pretende representar. y No ser representante de los alumnos ante el Consejo Divisional. I. Por cada representante propietario se elegirá un suplente. Ejercer el presupuesto general de la Universidad conforme a lo señalado en esta ley y en el reglamento respectivo. XVIII. salvo cuando se trate de alumnos de posgrado. III. Tener un promedio superior a ochenta en una escala de cero a cien y superior al promedio general alcanzado en el plan de estudios en el que está inscrito. del estatuto general. V.Para ser representante propietario o suplente por parte del personal académico ante el Consejo Académico. dentro de los tres primeros meses a partir de la fecha en la que concluya el ejercicio presupuestal.
ternas para elegir a los Jefes de Departamento. III. Proponer al Consejo Académico. personal y directo en cada uno de los sectores correspondientes. ARTÍCULO 32.. los Consejos Académicos integrarán comisiones electorales que emitirán la convocatoria respectiva por lo menos con quince días de anticipación. se requiere: Tener nacionalidad mexicana. VI.
ARTÍCULO 33. ARTÍCULO 34.Para ser representante propietario o suplente de los trabajadores administrativos o de servicios ante el Consejo Académico. sin perjuicio de la representación legal que esta ley otorga al Rector.Las elecciones de los representantes ante el Consejo Académico se llevarán a cabo por voto universal. que se integrará por: El Director de la División. ARTÍCULO 30... en caso de que el dictamen sea favorable.
. al secretario de la Unidad Regional correspondiente.
ARTÍCULO 29. Si transcurridos quince días de presentada la terna.Por cada División funcionará un Consejo Divisional.
VI. ARTÍCULO 31. II. y Las demás que les señalen esta ley y las normas y disposiciones reglamentarias. con la aprobación del Rector. el Consejo Académico no ha hecho la elección. ternas para la elección de los Directores de división. Presidir el Consejo Académico respectivo y hacer cumplir sus acuerdos. secreto. Proponer a los Consejos Divisionales..Las elecciones para renovar el Consejo Académico se realizarán durante los últimos tres meses del año que corresponda. III. Si transcurridos quince días de presentada la terna. lo sustituirá en sus ausencias temporales. III.Son facultades y obligaciones de los Vicerrectores: Nombrar y remover. III. Someter al Colegio Académico por conducto del Rector el proyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos de la Unidad Regional. quien además. IV. Evaluar los informes académicos anuales que les presenten los Consejos Divisionales. previa consulta con el Rector. el Vicerrector designará directamente a uno de los integrantes de la terna propuesta. quien lo presidirá. IV. No ser alumno ni formar parte del personal académico de la Universidad. V. los sectores se integrarán con los inscritos en el plan de estudios que mayor servicio reciba por el Departamento que pretenda representar. el Vicerrector hará la designación directamente con la aprobación del Rector. y para tal efecto.Corresponde a los Consejos Académicos: Dictaminar y armonizar los proyectos sobre planes y programas académicos que le propongan los Consejos Divisionales y. II.. Establecer. con la aprobación del Rector. las medidas administrativas y operativas para el adecuado funcionamiento de la Unidad.
I. Proponer ante el órgano o autoridad correspondiente las medidas que tiendan al mejoramiento de las actividades de la Unidad Regional. con aprobación del Rector.. II. Designar a los Directores de División de las temas que le propongan los respectivos Vicerrectores. En el caso de los alumnos.I. y Ejercer las demás atribuciones que le confieran esta ley y las normas y disposiciones reglamentarias de la Universidad. Tener una antigüedad de tres años al servicio de la unidad. V. someterlo a la aprobación del Colegio Académico. estar contratado por tiempo indeterminado.Los Vicerrectores deberán reunir los requisitos a que se refiere el artículo 16 de esta ley. el Consejo Divisional no ha hecho la elección.
I.. tener nombramiento de base y haber concluído la educación media. II.Los Vicerrectores serán los representantes de las Unidades Regionales respectivas.. ARTÍCULO 35.
ARTÍCULO 36. y Un representante del personal académico y otro de los alumnos por cada Departamento. Los Jefes de Departamento de la misma División.
ARTÍCULO 41. el anteproyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos de la División.El Director de División durará en su cargo cuatro años y podrá ser reelecto por una sola vez.Corresponde a los Consejos Divisionales: Acordar los planes y programas académicos de la División y someterlos para su dictamen e integración al Consejo Académico. VII.
I. Tener más de treinta años de edad. a partir de las ternas que les proponga el Vicerrector de la Unidad. Presentar al Consejo Académico respectivo. Ejercer las demás atribuciones que le confieran esta ley y demás normas y disposiciones reglamentarias.. ARTÍCULO 40. Evaluar. Poseer título profesional legalmente expedido a nivel de licenciatura y maestría o doctorado. II. Por cada representante propietario habrá un suplente. ARTÍCULO 38.. Tener cuatro años de experiencia en investigación y docencia a nivel de educación superior en cualquiera de las áreas de la División. Vigilar la buena marcha de los programas académicos de la División. Será sustituido en sus ausencias temporales no mayores de noventa días por el Secretario Académico de la División correspondiente. debiendo ser supervisados por comisiones electorales designadas por el Consejo Divisional correspondiente. dictaminar y resolver en definitiva sobre el ingreso y promoción del personal académico. ARTÍCULO 43.I. III. IV. Resolver sobre los problemas administrativos de ejecución de los planes y programas de estudio. Resolver los conflictos que se presenten en la operación de los programas académicos de la División. y IX.Las elecciones para renovar los Consejos Divisionales se llevarán a cabo en los términos estipulados por los artículos 30 y 31. ARTÍCULO 42. IX. VII.. y Ser persona de reconocido prestigio y competencia profesional. Nombrar y remover a los coordinadores de programas. Designar las comisiones de evaluación de los programas académicos de la División. V.
El representante del personal académico y el de los alumnos durarán en su cargo dos años y no podrán ser reelectos para el período inmediato. para lo cual nombrará comisiones dictaminadoras. VI.Para ser representante del personal académico ante el Consejo Divisional se deberán satisfacer los requisitos señalados en las fracciones I. Elaborar el anteproyecto de presupuesto anual de egresos de la División y someterlos a la consideración del Consejo Divisional. V. Aprobar la creación o supresión de academias en los Departamentos a propuesta de los Jefes de Departamento. Promover con los Jefes de Departamento.Para ser Director de División se requiere: Tener nacionalidad mexicana. ARTÍCULO 37. Evaluar los resultados de los planes y programas académicos de la División. VIII. III y IV del artículo 28. previa consulta con los Jefes de Departamento.. considerando la opinión de los coordinadores y Jefes de Departamento. y
. III. II... IV. II.Para ser representante de los alumnos ante el Consejo Divisional. ARTÍCULO 39. se deberá cumplir con los requisitos señalados en las fracciones I. VI..
I. II. III y IV del artículo 27. IV. Designar a los Jefes de los Departamentos que integran la División.Compete a los Directores de División: Formular los planes y programas académicos de la División y someterlos a la consideración del Consejo Divisional. V. II. III. los coordinadores de programa y los Directores de otras Divisiones lo necesario para mejorar la calidad de los programas vigentes y desarrollar nuevos programas académicos. Aprobar los proyectos de investigación que se propongan dentro de la División.
VI. Tener una experiencia mínima de tres años en investigación y docencia a nivel de educación superior. V. IV.Corresponde al Consejo de Vinculación Social: Apoyar y fomentar la vinculación de la Universidad con los distintos sectores que conforman la sociedad sonorense. políticas y acciones que. a los presidentes de éstas. desarrollar y evaluar los programas académicos del Departamento.El Consejo Jurídico estará integrado por: El Abogado General.
Presentar anualmente al Consejo Divisional y al Consejo Académico un informe de las actividades realizadas por la División. Tres exalumnos que sean miembros de colegios de profesionistas.
I. comerciantes e industriales. ARTÍCULO 47. IV. y Tres personas destacadas en el medio educativo. VI. Vigilar el cumplimiento de los planes y programas de estudio en la parte que corresponde al Departamento a su cargo.. y Ser persona honorable de reconocido prestigio y competencia profesional..
I.. Establecer comisiones permanentes en cada una de las Unidades Regionales de la Universidad. Tres personas representativas de productores.Compete a los Jefes de Departamento: Nombrar. deban incorporarse al Plan de Desarrollo Institucional. a propuesta de las academias. así como actividades sociales que redunden en beneficio de la Institución. de negocios o de servicios. pudiendo renovarse su designación por un período adicional.. Asignar las cargas docentes. Los Jefes de Departamento durarán cuatro años en el desempeño de su cargo. II.
ARTÍCULO 44. IV. previo acuerdo con los coordinadores de programa.El Consejo de Vinculación Social estará integrado por: El Rector. Fomentar la creación de asociaciones u organizaciones que coadyuven a alcanzar los objetivos de la Universidad. Los Vicerrectores. quien lo presidirá. a través del Rector. Vigilar el cumplimiento de los proyectos de investigación del Departamento a su cargo. II. proponiendo a la Junta Universitaria. y Promover la obtención de apoyos financieros y recursos adicionales para la Universidad. IV.Los Jefes de Departamento deberán satisfacer los siguientes requisitos: Tener más de 25 años de edad. II.
I. El Secretario General Académico y los responsables de las áreas de extensión universitaria. de investigación y de extensión a los miembros del Departamento. y
I. III. por conducto del Rector. II. Recibir y apoyar propuestas de extensión y vinculación presentadas por dependencias o sectores de la Universidad. y Integrar comisiones para formular.. cultural.VIII. afin al área de conocimiento del Departamento respectivo. III. quienes deberán ser académicos titulares o de la máxima categoría y nivel en el área. I. Poseer título profesional a nivel de licenciatura legalmente expedido. ARTÍCULO 45. de investigación y posgrado. V. III. en este campo.
ARTÍCULO 46. Proponer a las dependencias universitarias. mismas que funcionarán y se Integrarán en los términos que señale el reglamento respectivo. las estrategias. III. V. proyectos y actividades de carácter académico de beneficio para los sectores sociales y productivos.
sugerencias y opiniones tendientes a mejorar los planes y programas de estudio que ésta ofrezca. El registro. Tendrán el derecho de libre reunión. asociación y expresión. No podrán hacerse designaciones de personal académico interino por un plazo mayor de un ejercicio lectivo. VI.
I. y Los estudiantes estarán obligados a prestar su servicio social en los términos previstos por el estatuto y reglamentos correspondientes.. Es una comunidad abierta y vinculada a la sociedad. se encuentren inscritos con tal carácter en la Institución y tendrán los derechos y obligaciones que fije el reglamento respectivo. de conformidad con las siguientes bases: Su participación en el Gobierno de la Universidad en los términos previstos en la presente ley. ARTÍCULO 49.
ARTÍCULO 52. Cubrir las cuotas por concepto de inscripción. sin más limitaciones que el respeto a las normas que rigen el funcionamiento de la Universidad.Compete al Consejo Jurídico proponer criterios de interpretación en la aplicación de esta ley. III..El personal académico será nombrado por el Rector. los profesores que atiendan cursos de nivel de licenciatura o de posgrado deberán tener título o grado universitario en una disciplina relacionada con la cátedra que impartan.
I. promoción y acreditación de alumnos se regulará por lo dispuesto en el reglamento respectivo.. de sus reglamentos y del estatuto general. Los nombramientos definitivos deberán hacerse mediante oposición abierta. ante los órganos de la Universidad. II.Los ex-alumnos de la Universidad tendrán: Derecho a elevar. iniciativas. Los estudiantes inscritos en la Universidad tendrán derecho a participar en el programa de créditos educativos con cargo al "Fondo Universidad de Sonora" y a los estímulos y reconocimientos que establece esta ley. IV. ni éstas serán causa para su remoción.La comunidad universitaria se integra por sus autoridades. distinguidos en su campo profesional designados por la Junta Universitaria. religiosa o política de los aspirantes.II. II. personal académico. Para los nombramientos no se establecerán limitaciones derivadas de la posición ideológica. una parte de dichos servicios deberá prestarse preferentemente dentro de la Universidad en labores de apoyo en el área académica o administrativa.
ARTÍCULO 51. ex-alumnos y trabajadores no académicos.
ARTÍCULO 53. colegiaturas y demás servicios que reciban.. en los términos que precise el reglamento que expida la Junta Universitaria.. de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos en esta ley y en el estatuto correspondiente y deberán llenar los siguientes requisitos: Tener título o grado universitario o reconocida competencia en la materia que habrán de atender. alumnos.Serán alumnos de la Universidad de Sonora los que habiendo cumplido con los requisitos establecidos en las disposiciones legales y reglamentarias correspondientes. V. En todo caso.
Cuatro licenciados en Derecho. Los nombramientos del personal académico podrán ser de carácter definitivo o interino.
consistente en un diploma y un estímulo económico al académico que más se haya distinguido por su actividad de investigación durante un año lectivo en su respectiva División. ARTÍCULO 56. V. Compromiso moral de apoyar gratuitamente los programas de investigación.La Universidad de Sonora establecerá los siguientes estímulos a sus alumnos: A los alumnos que tengan un promedio general semestral de ochenta. haya realizado en el transcurso de un año lectivo la aportación más significativa en términos de proyecto concluido para incrementar la excelencia académica de la Universidad. ARTÍCULO 55. en términos de asesoría u opinión profesional.
ARTÍCULO 54. consistente en un diploma y un estímulo económico a los estudiantes que hayan obtenido el promedio más alto durante dos semestres consecutivos en el período de un año lectivo en su respectiva División.
ARTÍCULO 57.Para los efectos de este capítulo.II. a través de un concurso llevado a cabo para tal efecto. en las áreas de su especialidad. sin ninguna calificación reprobatoria. haya realizado en el transcurso de un año lectivo la aportación más significativa en términos de proyecto concluído. ARTÍCULO 58. y que hayan cumplido con los requisitos señalados en el reglamento que se establezca para tal efecto.
VI. o su equivalente en otra escala. IV. cuando así les sea solicitado. consistente en un diploma y un estímulo económico al académico que más se haya distinguido en su actividad docente durante un año lectivo en su respectiva División. la excelencia académica y la productividad en el cumplimiento de sus objetivos. III. Premio Anual de Excelencia Académica. consistente en un diploma y un estímulo económico al trabajador administrativo o de servicios que más se haya distinguido en el desempeño de sus funciones durante un año lectivo en cada una de las Unidades Regionales de la Universidad.
Derecho a participar en los programas de actualización de conocimientos y en los cursos que imparta la Universidad para sus profesores y egresados. Las demás que se deriven del la presente ley y de sus reglamentos. siempre y cuando este promedio sea superior a noventa en una escala de cero a cien.La Universidad de Sonora establecerá estímulos semestrales para todos aquellos alumnos que tengan un promedio igual o superior a ochenta en una escala de cero a cien o su equivalente. para incrementar la productividad de la Universidad. cumpliendo con los requisitos correspondientes. servicio social y extensión universitaria. personal académico o alumno que. III.
. la Junta Universitaria analizará y aprobará. se les otorgará un estímulo económico equivalente a un cincuenta por ciento del monto de la colegiatura que hayan pagado en el semestre inmediato anterior. Premio Anual de Productividad.
I. en su caso. Premio Anual de Profesor Distinguido.. Premio Anual de Trabajador Distinguido. V. Premio Anual de Investigador Distinguido. consistente en un diploma y un estímulo económico al funcionario. los reglamentos respectivos.La Universidad de Sonora establecerá los siguientes reconocimientos anuales: Premio Anual de Estudiante Distinguido. sin menoscabo del desempeño de su actividad profesional. IV...La Universidad de Sonora establecerá reconocimientos a su comunidad académica y a sus trabajadores. consistente en un diploma y un estímulo económico al trabajador administrativo o de servicios que. Obligación de velar en todo momento por el desarrollo y la superación de la Universidad. pero menor a ochenta y cinco. con el fin de incrementar la calidad de la enseñanza. que serán elaborados y propuestos por una Comisión Especial del Colegio Académico..
II.. a través de un concurso llevado a cabo para tal efecto. con el fin de fomentar la excelencia académica de la Institución.
. administrativo y de servicios con base en: La puntualidad y asistencia a sus labores. además de la sanción que se le aplique deberá reparar el daño cometido.Son faltas graves de responsabilidad para los alumnos inscritos en la Universidad de Sonora. ARTÍCULO 59. con base en lo dispuesto por el Título Sexto de la Constitución Política del Estado de Sonora.II. ARTÍCULO 63. La realización de actos que promuevan la suspensión de las actividades académicas o administrativas de la Universidad. La realización de actos contrarios a la legalidad y al respeto que deben tenerse entre sí los miembros de la comunidad universitaria. ARTÍCULO 66. ARTÍCULO 64.
ARTÍCULO 62. incluirá en el Estatuto General un capítulo sobre la responsabilidad de los funcionarios y trabajadores de la Universidad que contendrá la enumeración de sus obligaciones y las normas para determinar y sancionar sus actos u omisiones. sin prejuicio de los otros estímulos a que se haga acreedor. y III.La Universidad de Sonora establecerá estímulos económicos anuales para su personal académico.
.Las sanciones aplicables a los alumnos serán las siguientes: a. las siguientes: I. el cual será elaborado y propuesto por una Comisión Especial del Colegio Académico. corresponderá al Rector resolver en definitiva previos los trámites y procedimientos señalados en la Ley Federal del Trabajo y en los contratos colectivos de trabajo. A los alumnos que tengan un promedio general semestral de noventa o más. en los términos de esta ley.Para los efectos de los artículos 57 y 58. II.. El daño o destrucción de los bienes de la Universidad.Cuando el acto u omisión amerite la rescisión de las relaciones laborales.. el cual será elaborado y propuesto por una Comisión Especial del Colegio Académico.La Junta Universitaria. El desempeño laboral y la productividad resultante de las actividades realizadas.
A los alumnos que tengan un promedio general semestral de ochenta y cinco pero menor a noventa. se les otorgará un estímulo económico equivalente al setenta y cinco por ciento del monto de la colegiatura que hayan pagado en el semestre inmediato anterior. entre las que enumera el presente artículo. la Junta Universitaria analizará y aprobará. se les otorgará un estímulo económico equivalente al monto de la colegiatura que hayan pagado en el semestre inmediato anterior.. ARTÍCULO 65. c. Cuando la conducta del infractor haya ocasionado daños patrimoniales. Amonestación. Expulsión definitiva de la Universidad. La suspensión hasta por un año de sus derechos escolares. lealtad.
ARTÍCULO 60. el reglamento respectivo. imparcialidad y eficacia y será responsable por los actos u omisiones en que incurra en el desempeño de sus funciones. independientemente de lo dispuesto en las leyes del orden común. III. II. ARTÍCULO 61.Para los efectos del artículo anterior.. La autoridad competente de acuerdo con la gravedad de la falta y los antecedentes del alumno determinará la sanción aplicable..Toda persona que desempeñe un empleo.
I. b. cargo o comisión de cualquier naturaleza en la Universidad de Sonora estará obligada a conducirse con honradez. en el que invariablemente se respetarán las garantías de audiencia y de legalidad. en su caso.. la Junta Universitaria analizará y aprobará el reglamento respectivo. El mismo estatuto definirá los órganos competentes en esta materia y el procedimiento que habrá de observarse..
. se entenderán designados por el lapso del Rector que los nombró. respetando las garantías de audiencia y legalidad.. ARTÍCULO 71..Cuando esta ley no señale una mayoría especial para los acuerdos de los órganos colegiados. Sub-directores y Jefes de Departamento Administrativos.Las faltas temporales de los funcionarios que no excedan de noventa días. respecto de los funcionarios que los hayan designado. así como los Directores. ARTÍCULO 75.Contra la resolución del Consejo Divisional que determine la expulsión del alumno procederá el recurso de inconformidad que puede fomentar el afectado ante el Consejo Académico correspondiente. el Secretario General Administrativo. Orgánica de la Universidad de Sonora y se derogan todas las disposiciones que se opongan a la aplicación de la presente ley. el Tesorero General. Se abroga la Ley Número 103. ARTÍCULO 70.. el Secretario Particular del Rector y los Asesores. Dicha Comisión citará al inculpado y le hará saber los cargos en su contra dándole oportunidad de ser oído en defensa y de ofrecer y desahogar las pruebas que estime pertinentes y que se encuentren relacionadas con los hechos que se le imputan. serán honoríficos. Lo mismo se entenderá por lo que se refiere a los Secretarios de Unidad y de División. ARTÍCULO TERCERO..Los cargos de miembro de los órganos colegiados de gobierno y de consulta.La renovación de los miembros de la primera Junta Universitaria.
.. en los contratos colectivos y en las demás disposiciones en vigor que sean aplicables.ARTÍCULO 67..
ARTÍCULO 69. el Abogado General. se requerirá el cincuenta por ciento más uno de los votos de los miembros. Al efecto.Los empleados y trabajadores al servicio de la Universidad disfrutarán de los beneficios de la seguridad social a través de la institución que se determine de común acuerdo con las autoridades de la Universidad y en los términos previstos por los ordenamientos legales y los acuerdos o convenios suscritos.Corresponderá a cada Consejo Divisional resolver sobre la responsabilidad de los alumnos inscritos en ella. en la Ley Federal del Trabajo. ARTÍCULO SEGUNDO.La integración de la primera Junta Universitaria se hará por esta única vez por nombramiento del Congreso del Estado.. Tratándose del Rector. para que se consideren aprobados tales acuerdos.. la suplencia recaerá en el Secretario General Académico. modificar o confirmar tal resolución. administrativo y de servicios que no estén reservadas a otros órganos de la Universidad. con el miembro de la Junta que ocupe el último lugar en el orden que la misma Junta fijará por insaculación. en esta ley. Concluido el procedimiento. Tales funcionarios podrán ser removidos por el Rector sin expresión de causa y sin responsabilidad para la Universidad.
ARTÍCULO PRIMERO. ARTÍCULO 74.El Secretario General Académico.. ARTÍCULO 68.El Rector hará.La presente ley entrará en vigor el día de su publicación en el Boletín Oficial del Gobierno del Estado. ARTÍCULO 72. integrará la Comisión de Honor y Justicia que deba instruir el procedimiento. las designaciones y remociones del personal académico. serán suplidas por el funcionario que lo siga en jerarquía. ARTÍCULO 73.Las relaciones laborales entre la Universidad y sus trabajadores se regirán por lo establecido en el artículo tercero de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. El texto del presente artículo se insertará en el nombramiento correspondiente. la Comisión emitirá el dictamen que proceda y lo pondrá a consideración del Consejo Divisional para que resuelva en definitiva. que podrá revocar. inmediatamente después de haberse instalado. en los términos de las normas y disposiciones reglamentarias. dará inicio tres años después de su integración...
Unidad Regional Sur. Departamento de Economía. Departamento de Historia y Antropología. con sede en la Ciudad de Caborca.
a. Departamento de Agricultura y Ganadería. Sonora. b. a. Departamento de Bellas Artes. c. Contables y Agropecuarias.
3. c. b. División de Ciencias Sociales. División de Ingeniería. Departamento de Ingeniería Industrial. Departamento de Letras y Lingüística. División de Ciencias Administrativas. a. División de Ciencias Económicas y Sociales. con sede en la Ciudad de Navojoa. Departamento de Lenguas Extranjeras. Departamento de Física. c. (Caborca) Departamento de Física.
4.El actual Rector continuará en el desempeño de su cargo hasta la conclusión del período para el que fue nombrado.
2. a. Departamento de Ciencias Sociales. 3. Departamento de Ciencias Económico-Administrativas. Departamento de Ingeniería Química y Metalurgia. la Universidad se reorganizará en las siguientes Unidades Regionales: I.Originalmente y a efecto de adoptar el modelo de desconcentración funcional y administrativo que prevé la presente ley.
1. División de Ciencias Biológicas y de la Salud. d. Departamento de Matemáticas. b. a. Departamento de Psicología y Ciencias de la Comunicación. Departamento de Geología. a.
5. División de Humanidades y Bellas Artes.
. Matemáticas e Ingeniería. b. a. Matemáticas e Ingeniería. Departamento de Ciencias Químico-Biológicas y Agropecuarias. e. ARTÍCULO QUINTO. Departamento de Sociología y Administración Pública. Sonora y las siguientes Divisiones y Departamentos: División de Ciencias Exactas y Naturales. (Santa Ana) Departamento de Administración Agropecuaria. con sede en la Ciudad de Hermosillo. Unidad Regional Norte. a. Departamento de Ingeniería Civil y Minas.. b. a. c. c.
1. Departamento de Ciencias Químico-Biológicas. Departamento de Contabilidad. b. b. II.
6. Departamento de Trabajo Social. (Caborca) Departamento de Ciencias Sociales. División de Ciencias Económicas y Sociales. b. Departamento de Ciencias Económico-Administrativas. División de Ciencias Económicas y Administrativas. Sonora y las siguientes Divisiones y Departamentos: División de Ciencias e Ingeniería. Departamento de Enfermería.
ARTÍCULO CUARTO. Departamento de Derecho. Departamento de Ciencias Químico-Biológicas y Agropecuarias. b.1. c.
2. Unidad Regional Centro. Departamento de Administración.
a.. III.
a. integrada con los planteles ubicados en las ciudades de Caborca y Santa Ana y con las siguientes Divisiones y Departamentos: División de Ciencias e Ingeniería. Departamento de Física.
por ningún motivo afectará los derechos escolares adquiridos por los alumnos de la Universidad. ARTÍCULO DÉCIMO. se aplicarán las leyes y reglamentos estatales relativos a estas materias. Hermosillo. RECTOR CAÑEZ VAZQUEZ DIPUTADO PRESIDENTE CANDELARIO NUÑEZ ZAZUETA ADRIANA ACEVES PACHECO DIPUTADO SECRETARIO DIPUTADO SECRETARIO
POR TANTO. Salón de Sesiones del H. Congreso del Estado. el ejercicio del gasto y la contabilidad. para lo cual el Rector designará comisiones electorales. ARTÍCULO DÉCIMO CUARTO. Comuníquese al Ejecutivo para su sanción y promulgación. Investigación y Extensión. y el Centro de Investigación en Polímeros y materiales.. Los centros de investigación se integrarán a las Divisiones de la Unidad Hermosillo de la siguiente manera: el Centro de Investigación en Física a la División de Ciencias Exactas y Naturales.. el Centro de Investigación en alimentos y el Centro de Investigaciones Científicas y Tecnológicas a la División de Ciencias Biológicas y de la Salud. ARTÍCULO SEXTO.Dentro de los dos primeros meses del ciclo lectivo inmediatamente posterior a la entrada en vigor de la presente ley.
LIC.El Rector formulará y por esta única vez someterá a la Junta Universitaria los proyectos de Presupuestos de Ingresos y Egresos Anuales de la Universidad que regirán en el ejercicio de 1992. alumnos y trabajadores elegirán a sus representantes ante los órganos colegiados respectivos. al Rector por conducto del funcionario que éste designe.. la coordinación operativa y académica de los programas a cargo de las escuelas. PALACIO DE GOBIERNO. Directores de División. Asimismo.
. ARTÍCULO DÉCIMO TERCERO. ARTÍCULO SÉPTIMO. para la formulación del presupuesto de ingresos y egresos. Jefes de Departamento y Coordinadores de programas de Docencia.b. el Rector dictará las medidas necesarias para dar continuidad a los trabajos de la Universidad.. Hermosillo..En tanto la Universidad de Sonora genera las estructuras académicas y administrativas requeridas para su operación de acuerdo con esta ley.Por esta única vez el Rector designará directamente a los Vicerrectores de las Unidades Regionales.Los Coordinadores de Programa asumirán inmediatamente después de su designación.. Los investigadores cumplirán con la carga docente que se determine en los reglamentos correspondientes. a la División de Ingeniería con la categoría de Departamento. ARTÍCULO NOVENO.. hasta en tanto se emitan los reglamentos específicos. el Instituto de Investigaciones Históricas se integrará al Departamento de Historia y Antropología. noviembre veintiséis de mil novecientos noventa y uno. Asimismo. se aplicará en sus términos la Ley de Responsabilidades de los Servidores Públicos del Estado y de los Municipios.En tanto la Junta Universitaria reglamente la responsabilidad de los funcionarios y empleados de la Universidad. mando se publique en el Boletín Oficial del Estado y se le dé el debido cumplimiento. el personal académico. Departamento de Contabilidad. Sonora a 25 de noviembre de 1991. ARTÍCULO DÉCIMO SEGUNDO. así como para la celebración de contratos de adquisiciones y ejecución de obras. dichos programas continuarán operando hasta la conclusión del presente semestre lectivo. ARTÍCULO OCTAVO.La implantación del modelo de organización que establece la presente ley.El personal de base de la Universidad conservará todos sus derechos laborales en los términos previstos en la Ley Federal de Trabajo y en los contratos colectivos de trabajo que rijan en la Institución.. Sonora. así mismo por esta única vez la Junta Universitaria designará al Auditor Interno. ARTÍCULO DÉCIMO PRIMERO.Los funcionarios encargados del manejo de fondos y valores de la Universidad entregarán los mismos.. mediante actas circunstanciadas de entrega-recepción.
ROBERTO SANCHEZ CEREZO EL SECRETARIO DE GOBIERNO
.LIC. MANLIO FABIO BELTRONES RIVERA GOBERNADOR DEL ESTADO DE SONORA LIC.
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References: artículo 4
 artículo 6
 artículo 5
 artículo 3
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 artículo 13
 artículo 14
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 artículo 9
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 ARTÍCULO 4
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