Source: https://www.iberley.es/temas/regimen-juridico-asociaciones-empresariales-7691
Timestamp: 2017-03-22 22:09:32+00:00

Document:
Régimen jurídico de las asociaciones empresariales | Iberley
Documentos relacionadosJurisprudencia Sentencia Civil Nº 294/2010, AP - Madrid, Sec. 14, Rec 146/2010, 19-05-2010 Órden: Civil
Se aceptan los fundamentos jurídicos de la sentencia apelada.PRIMERO.- La demandada se alza contra la sentencia de instancia oponiendo un motivo previo, dedicado a realizar una síntesis de la demanda y contestación, y cuatro motivos concretos de apelaciónEn el primero se aduce error en la selección del derecho aplicable. Está de acuerdo con la sentencia de instancia en que la asociación demandante se creo al amparo de la Ley 19/1997 , y en que no le afecta la derogación de la L.O.11/1985... Sentencia Civil Nº 569/2009, AP - Caceres, Sec. 1, Rec 686/2009, 21-12-2009 Órden: Civil
Num. Sentencia: 569/2009
Num. Recurso: 686/2009
Auto Civil Nº 41/2008, AP - Alicante, Sec. 5, Rec 508/2007, 28-02-2008 Órden: Civil
Num. Recurso: 508/2007
03014370052008200030 Órgano: Audiencia Provincial Sede: Alicante/Alacant Sección: 5 Nº de Resolución: 41/2008 Fecha de Resolución: 28/02/2008 Nº de Recurso: 508/2007 Jurisdicción: Civil Ponente: MARIA TERESA SERRA ABARCA Procedimiento: CIVIL Tipo de Resolución: Auto
Sentencia Civil TS, Rec 189/2004, 20-06-2006 Órden: Civil
Num. Recurso: 189/2004
RECURSO DE CASACIÓN SOBRE IMPUGNACIÓN DE CONVENIOS COLECTIVOS
En fecha 05/10/04 fue dictada por la Audiencia Nacional sentencia estimatoria de la demanda en procedimiento seguido por impugnación de Convenio Colectivo, declarando que el Acuerdo Laboral de Supermercados, Superservicios, Autoservicios y Distribuidores Mayoristas de Alimentación, inscrito mediante Resolución de 4 de Julio de 2003, carece de valor estatutario y restringe su eficacia obligacional a sus firmantes.
Sentencia Civil Nº 169/2011, AP - Badajoz, Sec. 3, Rec 157/2011, 09-06-2011 Órden: Civil
Num. Sentencia: 169/2011
Num. Recurso: 157/2011
1. El recurso no puede estimarse. Las excepciones procesales planteadas han de rechazarse y así la de falta de legitimación pasiva ya que según reiterada jurisprudencia del Tribunal Supremo, las comunidades de bienes carecen de personalidad jurídica independiente de la de las personas físicas que la integran, puesto que en ella solamente existe una propiedad común y proindivisa perteneciente a varias personas, formando un caso típico de copropiedad o concurso de varios dere... Ver más documentos relacionados
Fuentes del derecho del trabajo y de la seguridad social Órden: Laboral
El Derecho laboral (Derecho del trabajo o Derecho social) es una rama del Derecho cuyos principios y normas jurídicas tienen por objeto la tutela del trabajo humano realizado en forma libre, por cuenta ajena, en relación de dependencia y a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente y de relaciones laborales.Los protagonistas del Derecho del Trabajo son el trabajador asalariado, el empresario, el contrato... Impugnaciones de los estatutos de los sindicatos y asociaciones empresariales Órden: Laboral
El Capitulo X del Título II del Libro II de la LJS, establece las características de los procedimientos para las impugnaciones relativas a los estatutos de los sindicatos y de las asociaciones empresariales o a su modificación, dividiéndolos en tres secciones: Impugnación de la resolución administrativa que deniegue el depósito, Impugnación de los estatutos de los sindicatos y la impugnación de las resoluciones administrativas que denieguen el depósito de los estatutos de las asoc... Régimen de entidades parcialmente exentas (I. Sociedades) Órden: Fiscal
Régimen aplicable a las entidades e instituciones sin ánimo de lucro no incluidas en el apartado 2 del Art. 9 ,LIVA, las uniones, federaciones y confederaciones de cooperativas, los colegios profesionales, las asociaciones empresariales, las cámaras oficiales y los sindicatos de trabajadores, los fondos de promoción de empleo, las mutuas colaboradoras de la Seguridad Social, las entidades de derecho público Puertos del Estado y las respectivas de las Comunidades Autónomas, así como las Au... Ámbito de aplicación del orden jurisdiccional social Órden: Laboral
El ámbito sustantivo de este orden jurisdiccional viene formado por los Art. 2-3 ,Ley de la Jurisdicción... Contenido del convenio colectivo Órden: Laboral
Contenido del Convenio: Es el conjunto de pactos o cláusulas sobre el que las partes negociadoras han establecido acuerdos. Dentro del respeto a las leyes, los convenios colectivos podrán regular materias de índole económica, laboral, sindical y, en general, cuantas otras afecten a las condiciones de empleo y al ámbito de relaciones de los trabajadores y sus organizaciones representativas con el empresario y las asociaciones empresariales, incluidos procedimientos para resolver las discrepa... Ver más documentos relacionados
Escrito de iniciación del procedimiento de conciliación-mediación previo a la vía judicial (conflictos jurídicos derivados de la interpretación y/o aplicación de normas) Fecha última revisión: 18/05/2016 NOTA : Ha de tenerse en cuenta lo establecido en los arts. 153-162 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, junto con los distintos Reglamentos de funcionamiento y procedimiento del sistema extrajudicial de resolución de conflictos colectivos laborales de las comunidades autónomas
En su calidad de [ESPEC... Constitución y estatutos de una asociación Fecha última revisión: 19/05/2016 NOTA: Una asociación es una unión organizada de una pluralidad de personas, de la cual resulta un organismo social que es independiente de esas personas que lo integran. Una vez constituida la asociación, es necesario determinar las normas de funcionamiento por las que se regirá, que vendrán dadas las normas estatales o autonómicas que la crea, y en los estatutos de la asociación o en el contrato de creación de la misma. (Ver la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del ... Modelo de bases generales reguladoras de subvención Fecha última revisión: 29/09/2016 BASE PRIMERA: Objeto de la subvención.
En las convocatorias púb... Demanda de conflicto colectivo Fecha última revisión: 06/06/2016 NOTA: Los arts. 153-162 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social, establecen el procedimiento de conflicto colectivo, cuando afecten a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores, y que versen sobre la aplicación e interpretación de una norma estatal, Convenio Colectivo, o práctica de una empresa. Están legitimados los sindicatos y asociaciones empresariales del ámbito de la interpretación de la norma o pacto o convenio que se discute, m... Demanda de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social Fecha última revisión: 11/05/2016 NOTA: Con carácter general, los actos administrativos potencialmente impugnables a través del procedimiento previsto en los artículos 151 y 152 LRJS serán los dictados por el Estado, las Comunidades Autónomas, las Entidades Locales u otras Administraciones u Organismos Públicos en materia laboral y de Seguridad Social (art. 151.1, LJS). Entre otros de muy diverso contenido y alcance (art. 2, LJS), especialmente incluida en esta modalidad procesal se encontraría la impugnación de los a... Ver más documentos relacionados
Siempre y cuando la entidad que presta el servicio deportivo tenga reconocida la condición de establecimiento de carácter social, estarán suj... Caso práctico: Trámites laborales para darse de alta como Autónomo. Fecha última revisión: 29/04/2016 PLANTEAMIENTO
3.- Ante las buenas perspectivas del negocio, ha decidido contratar un empleado, ¿qué req... Caso práctico: Facturación: persona física no autónomo Fecha última revisión: 27/04/2015 PLANTEAMIENTO
"Las personas físicas que realicen de forma habitual, personal, directa, ... Caso práctico: ¿A qué puede hacer referencia la palabra persona en el Derecho? Fecha última revisión: 15/11/2012 PLANTEAMIENTO Cuando intervienen personas en el tráfico jurídico, ¿únicamente puede referirse a personas individuales?
Estos entes... Caso práctico: Relación extramatrimonial. Consideración de trabajo de familiares a efectos de cotización a la consideración de trabajadores por cuenta ajena Fecha última revisión: 27/04/2016 PLANTEAMIENTO
El Art. 12 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, regu... Ver más documentos relacionados
NormativaTRLIS/ R.D.Leg 4/2004: art. 10.3 y 19.Cuestión Se plantea si el gasto correspondiente a la cuota cameral que deben satisfacer las empresas o empresarios individuales que voluntariamente opten por ser miembros de una Cámara de Comercio, Industria y Navegación tendrá la consideración de gasto fiscalmente deducible a efectos de determinar la base imponible del Impuesto sobre Sociedades o del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas.DescripciónLa entidad consultante es una ent... Resolución Vinculante de DGT, V0475-08, 03-03-2008 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Normativa TRLIS RDLeg 4/2004 art. 7 y 9CuestiónSi la entidad consultante es Sujeto Pasivo del Impuesto sobre Sociedades y si está exenta del mismo.DescripciónLa entidad consultante es un Consejo Regulador de una Denominación de Origen, constituido como corporación de derecho público con personalidad jurídica propia, autonomía económica y plena capacidad de obrar para el cumplimiento de sus fines, actuando sin ánimo de lucro.ContestaciónEl artículo 7 del texto refundido de la Ley del ... Resolución Vinculante de DGT, V0045-11, 17-01-2011 Órgano: Sg De Impuestos Sobre Las Personas Jurídicas
Núm. Resolución: V0045-11
NormativaTRLIS RDLeg 4/2004 arts. 7, 9.3.a), 15 y 121.1.b).CuestiónA los efectos del Impuesto sobre Sociedades, desea saber la valoración fiscal de los bienes recibidos.DescripciónLa consultante es una asociación privada sin ánimo de lucro, con personalidad jurídica y capacidad de obrar, que tiene por objetivos básicos el fomento, desarrollo y práctica de la actividad física y deportiva.La asociación deportiva consultante no está declarada de utilidad pública.La consultante ha recibi... Resolución No Vinculante de DGT, 1860-04, 07-10-2004 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
NormativaTRIS, ARTICULOS 7,9, 136CuestiónSi las asociaciones de vecinos, que carecen de ánimo de lucro, se encuentran obligadas a presentar declaración por el Impuesto sobre Sociedades. DescripciónLa consultante es una federación de asociaciones de vecinos contempladas en la Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Vecinos de Canarias.. ContestaciónDe acuerdo con lo dispuesto por el artículo 7 del texto refundido de la Ley del Impuesto sobre Sociedades, en adelante TRIS, aprobado ... Resolución Vinculante de DGT, V1045-10, 18-05-2010 Órgano: Sg De Tributos Locales
NormativaTRLRHL RD Leg. 2/2004. Artículo 82.CuestiónSi le es aplicable la exención regulada en el artículo 82.1.a) del TRLRHL por la actividad de promoción del turismo. En caso contrario, ¿en qué epígrafe de las Tarifas del IAE debe causar alta?Respecto a los servicios que le permiten la generación de recursos propios adicionales (agenda de contactos, presencia en ferias, Workshops, publicaciones, mailings a medida, clubs de producto), ¿en qué epígrafe debe clasificarse? Descripción... Ver más documentos relacionados
ASOCIACIONES EMPRESARIALES: Agrupaciones de personas físicas o jurídicas constituidas para realizar una actividad colectiva de forma estable, organizadas democráticamente, sin ánimo de lucro e independientes, al menos formalmente, del Estado, los partidos políticos y las empresas. Los sujetos que integran una asociación ponen en común, de forma estable y permanente, sus conocimientos o actividades para la consecución de cualquier fin que no sea la obtención de beneficios. Las federaciones o confederaciones empresariales, deben ser creadas, y así debe preverse en los estatutos, con la finalidad de desarrollar alguna o varias las siguientes funciones:la negociación colectiva laboral;el planteamiento de conflictos colectivos de trabajo;el diálogo social; yla participación institucional en los organismos públicos de las Administraciones laborales para la defensa de los intereses generales de los empresarios.Trámites de constituciónDeberán establecer sus propios estatutos, en los que figurará denominación, ámbito territorial, órganos de representación de gobierno y administración, recursos económicos y sistema de admisión de miembros. Regularán su funcionamiento de acuerdo con principios democráticos.Depósito de los estatutos en la Oficina Pública de Depósito de Estatutos (1), dependiente de la Dirección General de Empleo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, si el ámbito territorial de la Entidad es estatal o supracomunitario, o en las correspondientes Oficinas de las Comunidades Autónomas que tienen competencia sobre la materia, si su ámbito es inferior.Los interesados podrán alegar, por escrito, lo que estimen procedente, dentro del plazo de ocho días a partir de la publicación en el «Boletín».Las asociaciones constituidas adquirirán personalidad jurídica y plena capacidad de obrar transcurridos veinte días desde el depósito de los estatutos, salvo que dentro de dicho plazo se inste de la autoridad judicial competente la declaración de no ser conformes a Derecho. La autoridad judicial dictará la resolución definitiva que proceda.Requisitos mínimos que han de contener los estatutosDenominación de la organización, que no podrá coincidir ni inducir a confusión con otra legalmente inscrita.Domicilio y ámbitos territorial y profesional, determinados para las asociaciones por el sector o rama de actuación económica, la profesión o cualquier otro concepto análogo que los empresarios determinen libremente en los estatutos.Los órganos de representación, gobierno y administración.El funcionamiento de la Entidad, que habrá de ajustarse en todo momento a principios democráticos.Régimen electoral que garantice que los cargos directivos se provean mediante sufragio libre y secreto.Régimen económico, de forma que se determine el carácter, procedencia, administración y destino de sus recursos, así como los medios que permitan conocer a sus miembros la situación económica de la entidad.Los requisitos y procedimientos para la adquisición y pérdida de la condición de miembros y sistema de constancia de los asociados componentes, en garantía de los mismos.El régimen de modificación de estatutos, el de fusión de la entidad con otra de igual o similar carácter, y el de disolución.Asociaciones empresariales más representativasLa DA6 ,ET y el Art. 87 ,ET, entiende que que gozan de esta capacidad representativa las asociaciones empresariales que cuenten con (2):Ámbito estatal: El 10 por 100 o más de las empresas y de los trabajadores en el ámbito estatal.Ámbito de Comunidad Autónoma: En este ámbito con el 15 por 100 o más de los empresarios y de los trabajadores.Las organizaciones empresariales que tengan la condición de más representativas con arreglo a esta disposición adicional gozarán de capacidad para obtener cesiones temporales del uso de inmuebles patrimoniales públicos en los términos que se establezcan legalmente. Los porcentajes de "empresarios" afiliados a las asociaciones empresariales se han de contar teniendo presente la definición de los "empleadores" o "empresarios laborales" contenida en el 1.2 ,ET. Esta definición excluye tanto las cooperativas de trabajo asociado que no empleen trabajadores asalariados como los propios trabajadores cooperativistas, en los que no concurre propiamente tal condición de trabajadores asalariados. (SSTS 03/07/2012 (R. 83/2011 - TS, Sala de lo Social, de 03/07/2012, Rec. 83/2011 -) 18/09/2004 (R. 75/2003 - TS, Sala de lo Social, nº S/S, de 18/09/2004, Rec. 75/2003-), 17-6-1999 (R. 2366/1993 - TS, Sala de lo Social, nº S/S, de 17/06/1994, Rec. 2366/1993 -) y STS 29-11-2010 (R. 244/2009 - TS, Sala de lo Social, de 29/11/2010, Rec. 244/2009 -)Asociaciones Profesionales de Trabajadores AutónomosEl Art. 1 ,Estatuto del Trabajador Autónomo define a los autónomos como “aquellas personas físicas que realicen de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, den o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena”.Tendrán la consideración de Asociaciones Profesionales de Trabajadores Autónomos aquellas asociaciones que agrupen a las personas físicas que estén comprendidas en la definición del citado Art. 1 ,LETA y que tengan por finalidad la defensa de los intereses profesionales de sus asociados y funciones complementarias.(1) Del depósito de los Estatutos en la Oficina se dará publicidad en el tablón de anuncios de la misma, en el «Boletín Oficial» de la provincia y, en su caso, en el «Boletín Oficial del Estado» cuando el ámbito de la organización exceda del provincial.(2) STS 06/03/2012 (R. 11/2011) - TS, Sala de lo Social, de 06/03/2012, Rec. 11/2011 -. Representatividad de las Asociaciones Patronales para solicitar subvenciones No hay versiones para este comentarioAsociaciones empresarialesPersona físicaSin ánimo de lucroPartido políticoNegociación colectivaConflicto colectivo laboralOrganismos públicosCapacidad de obrarPersonalidad jurídicaTrabajador por cuenta ajenaResolución definitivaRégimen electoralCooperativa de trabajo asociadoActividades económicas
RDLeg. 2/2015 de 23 de Oct (Estatuto de los Trabajadores)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 255 Fecha de Publicación: 24/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 13/11/2015 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social D.A. 6ª. Representación institucional de los empresarios.Artículo 87. Legitimación.ExtractoVocesDescargar documentoImprimir el documento×Voces No hay voces...

References: Resolución 
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 artículo 7
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 7
 Resolución 
 Artículo 82
 artículo 82
 resolución