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Timestamp: 2017-07-20 13:11:15+00:00

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Costanzo Adamo
1 MASTER UNIVERSITARIO IN MANAGEMENT PER FUNZIONI DI COORDINAMENTO DELLE PROFESSIONI SANITARIE SEDE DI BOLZANO A.A. 2012/13 Livello I Durata Annuale CFU 60 (1 anno): 20 mesi Lingua Italiano - Tedesco ANAGRAFICA DEL CORSO A Percentuale di frequenza obbligatoria 80% del monte ore di didattica frontale Periodo di svolgimento: Data inizio Corso Febbraio/2013 Data fine Corso Novembre/2014 Descrivere l articolazione delle attività formative previste: Il Master ha una durata di 20 mesi con un impegno di 6 giornate al mese non continuative ma secondo lo schema 3+3, da lunedì al venerdi, con orario 08:30- max fino alle ore18:00, per un totale di circa 45 giornate d'aula calendarizzate. L'attivitá didattica si articola in 4 moduli teorici e si avvarrá di metodologie tutoriali e di didattica frontale e interattiva con il ricorso a simulazioni, role playing, lavori di gruppo, esercitazioni applicative e lavori di progettazione. Sono inoltre previsti seminari, testimonianze di esperti e approfondimenti disciplinari e interdisciplinari rispetto alle aree professionali di appartenenza dei partecipanti. Allo scopo di approfondire l applicazione e la sperimentazione di modelli teorici e strumenti acquisiti durante il Master, di confrontarsi con le competenze di analisi e comprensione della realtà e dei fenomeni più rilevanti nell area del management, sono previste due esperienze di tiroicnio/stage (a metá e a fine blocco teorico) presso aziende sanitarie, aziende ospedaliere, aziende ospedaliero-universitarie, enti classificati e istituti di ricovero e cura a carattere scientifico, strutture socio-sanitarie. L'impegno complessivo di 500 ore di tirocinio è costituito da tirocinio effettivo e da attività correlate come briefing, debriefing, studio individuale in preparazione all'esperienza pratica, redazione di elaborati e supervisioni individuali e di gruppo del processo di apprendimento ad opera di un sistema di tutorato individuato dal Comitato Scientifico. Impegno orario giornaliero: 8 Comitato Scientifico Cognome Nome Qualifica SSD Università/Facoltà/ Dipartimento/Ente di appartenenza/professione Prof. Albino Poli Prof.ordinario MED/42 Università degli Studi di Verona Facoltá di Medicina e Chirurgia Dip.to di Sanità Pubblica e Medicina di Prof.ssa Luisa Saiani Prof. associato Med/45 Università degli Studi di Verona Facoltá di Medicina e ChirurgiaDip.to di Sanità Pubblica e Medicina di 12 Prof.ssa Maria GabriellaLanduzzi Prof. aggregato SPS/08 Università degli Studi di Verona Facoltà di Scienze della Formazione Dip.to Tempo, Spazio, Immagine, Società Prof. SimoneAccordini Prof. aggregato MED/01 Università degli Studi di Verona Facoltà di Medicina e Chirurgia Dip.to di Sanità Pubblica e Medicina di Dott.ssa Loredana Filosi Dott. Konrad Tratter Direttore del Corso Coordinatore del Master e docente Dirigente tecnico assistenziale coordinatore e docente Scuola Provinciale Superiore di Sanità Claudiana Area Master e Corsi di Specializzazione Azienda Sanitaria dell'alto Adige Dirigenza Tecnico assistenziale Cognome Nome Qualifica SSD Poli Albino Prof. Ordinario MED/42 Università/Facoltà/ Dipartimento Università degli Stdui di Verona Facoltà di Medicina e Chirurgia Dip.to di Sanità Pubblica e Medicina di Enti e/o soggetti esterni disposti a collaborare a vario titolo allo svolgimento del Corso Nome dell Ente/Soggetto esterno Scuola Provinciale Superiore di Sanità Claudiana Tipologia di collaborazione Logistica (aule e strutture) Importo finanziato Altra collaborazione Sede organizzativa del Corso: Scuola Provinciale Superiore di Sanità Claudiana, via L.Böhler 13, Bolzano Telefono 0471/ (Direzione) Fax 0471/ Posta elettronica Sede di svolgimento delle attività: Scuola Provinciale Superiore di Sanità Claudiana, via L.Böhler 13, Bolzano DEFINIZIONE DELLA FIGURA PROFESSIONALE - B Obiettivi formativi legati alla figura professionale che si intende formare con l indicazione delle competenze e abilità che lo studente dovrà dimostrare di avere acquisito al termine del Corso/singolo modulo (Descrittori di Dublino). Presentazione introduttiva del Corso e contenuti generali ( Il Master si propone di sviluppare o perfezionare competenze nell'area del management sanitario necessarie per l'assunzione di ruoli di coordinamento delle professioni sanitarie e gestione dei processi lavorativi 23 all'interno di operative semplici e complesse in contesti sanitari e socio-assistenziali. A tale scopo viene privilegiato un approccio teorico- pratico interdisciplinare orientato all acquisizione di culture metodologiche ed organizzative e allo sviluppo di capacità strategiche, relazionali e tecnico-operative. Nello specifico sarà data la possibilità di acquisire o perfezionare competenze di interpretazione delle diverse realtà organizzative, intra ed extraospedaliere applicando le teorie organizzative come chiave di lettura del funzionamento e della complessità; competenze nella gestione delle evidenze scientifiche disponibili ai fini della ricerca organizzativa e professionale e della presa di decisioni a sostegno del cambiamento; abilità di programmazione, gestione e valutazione delle prestazioni allo scopo di migliorare la qualità degli interventi e di soddisfare il bisogno degli utenti; competenze nella gestione delle risorse umane, strutturali e tecnologiche e nella gestione di un sistema di sviluppo delle risorse umane capace di valorizzare le attitudini e competenze individuali in un ottica di integrazione professionale e di formazione continua.. Breve descrizione della figura professionale obiettivo del Corso secondo: 1. Conoscenze: Al termine del corso i partecipanti dovranno essere in possesso di conoscenze che conducano alla lettura del sistema organizzativo in cui operano, all'identificazione di modelli organizzativi e professionali avanzati e innovativi, all'identificazione dei presupposti necessari per sostenere un cambiamento in un ottica di miglioramento della qualitá, all'analisi degli stili di leadership più efficaci, tali da permettere l'assunzione del ruolo e della responsabilità loro assegnata.. 2. Abilità: Al termine del corso i partecipanti dovranno essere in grado di applicare i modelli e gli strumenti appresi durante la formazione con un approccio all'analisi e alla soluzione di problemi organizzativi e alla presa di decisioni efficaci; di applicare la metodologia della ricerca per identificare e selezionare le migliori evidenze disponibili nell'area del management per sostenere azioni di cambiamento; di costruire e coordinare gruppi di lavoro interprofessionali. 3. Competenze: Al termine del corso i partecipanti dovranno essere in grado di intervenire nella gestione delle risorse professionali attraverso percorsi di inserimento, sviluppo professionale e di valutazione del personale, di esibire competenze relazionali e di leadership nella conduzione di team multiprofessionali, e di progettare, valutare e ottimizzare i processi assistenziali e organizzativi in un'ottica di miglioramento continuo. Settori di mercato del lavoro/funzioni occupazionali previste: Il professionista sanitario che abbia conseguito il Master di 1 livello in Management per funzioni di coordinamento delle professioni sanitarie è abilitato al coordinamento di unitá operative/ servizi di media complessità presso organizzazioni sanitarie e socio-sanitarie pubbliche e private. 34 1. Parti interessate (referenti del mercato del lavoro per la figura professionale/obiettivo formativo ) consultate per la progettazione/attualizzazione del Corso: Direttore tecnico- assistenziale, Dirigenti tecnico- assistenziali coordinatori dell'azienda Sanitaria dell'alto Adige, Direttore dell'ufficio formazione del personale sanitario, Ripartizione Sanità Provincia Autonoma di Bolzano, coordinatori di servizi e unità operative. 2. Modalità di consultazione: Interviste semi strutturate rivolte ad un campione rappresentativo di coordinatori di strutture/ servizi sanitari e socio sanitari dell'azienda Sanitaria dell'alto Adige per rilevare il fabbisogno formativo specifico rispetto all'area del coordinamento. Incontro con una rappresentanza delle parti consultate presso l'ufficio formazione del personale sanitario, per l'analisi del fabbisogno formativo rilevato e la conseguente definizione del progetto formativo. 3. Documenti agli atti e relativa reperibilità: I dati raccolti con l'intervista sono disponibili presso l'area Master e Corsi di specializzazione della Scuola Provinciale Superiore di Sanitá Claudiana di Bolzano. Il verbale dell'incontro è disponibile presso la segreteria dell'ufficio Formazione del personale sanitario, Assessorato alla Sanita della Provincia Autonoma di Bolzano. STRUTTURA DEL PERCORSO FORMATIVO - C Progetto generale di articolazione delle attività formative e di perfezionamento e delle attività pratiche e la suddivisione dei relativi crediti. Il Corso è strutturato in 1500 ore totali di cui: ore di Didattica Frontale - 75 ore di Esercitazione/Laboratorio Esperienziale/attività pratica su paziente/attività di reparto - 40 ore di Visite Aziendali/Seminari/Testimonianze di esperti/partecipazione a convegni; ore di Stage; - 75 ore per la prova finale; - e le rimanenti 570 ore in attività di studio individuale. Articolazione delle attività formative in Moduli e/o Insegnamenti MODULO 1- La complessità nelle organizzazioni sanitarie e strategie di gestione (CFU 5) Il modulo si propone di fornire allo studente conocenze sulla struttura e organizzazione dei sistemi sanitari, sull'analisi dei bisogni di salute e di assistenza all'utenza, le finalità istituzionali, le risorse disponibili e sistemi di controllo di gestione, allo scopo di applicare coerenti strumenti di governance e di gestione della continuità assistenziale. MODULO 2- Pianificazione dei processi organizzativi e delle risorse (CFU 5) Il modulo si propone di far acquisire allo studente la capacità di valutare il fabbisogno del personale attraverso l'utilizzo di indicatori di complessità assistenziale/ organizzativa e metodi di misurazione dei carichi di lavoro; di scegliere modelli organizzativi orientati ai risultati, alla personalizzazione dell'assistenza alla valorizzazione delle competenze e all'integrazione multi professionale. MODULO 3- Gestione e sviluppo delle risorse umane (CFU 10) Il modulo si propone di far acquisire allo studente la capacitá di analizzare i processi e gli strumenti di integrazione professionale ed organizzativa, di approfondire l'importanza della divisione e organizzazione dei compiti e delle responsabilità, curando l'appropriata disponibilità e allocazione delle risorse umane e materiali; di leggere i processi organizzativi, la cultura e i rapporti di potere nelle organizzazioni, di entrare in contatto con i principali processi psico socilali che regolano la vita dei gruppi di lavoro, di apprendere 45 strategie per la gestione della negoziazione e mediazione e facilitare l'elaborazione efficace dei conflitti, di acquisire competenze nell'ambito dell'inserimento, dello sviluppo professionale e del processo di valutazione del personale sanitario. MODULO 4- Gestione del cambiamento, orientamento all'eccellenza e applicazione delle evidenze in ambito organizzativo (CFU 10) Il modulo si propone di fornire allo studente competenze metodologiche dell'evidence based practice e della progettazione e realizzazione di progetti di miglioramento della qualità assistenziale e tecnologica, capacitá di sviluppare programmi di valutazione, prevenzione e gestione dei rischi in ambito sanitario, utilizzando metodi e strumenti appropriati. 56 Scheda didattica e piano docenti Modulo 1 Modulo 2 Modulo 3 Denominazione Moduli La complessità nelle organizzazioni sanitarie e strategie di gestione Pianificazione dei processi organizzativi e delle risorse Gestione e sviluppo delle risorse umane iscrizione al singolo modulo SI/NO NO NO NO SSD MED/42 IUS/10 SECS-P/07-50 IUS/07-50 Denominazione insegnamenti I bisogni prioritari di salute e la programmazione sanitaria Diritto Sanitario Sistemi di finanziamento e processi di budgeting in Sanità Strategie e strumenti di continuità delle cure Il rapporto di lavoro nelle pubbliche amministrazioni La complessità assistenziale e i sistemi di classificazione Strumenti e metodologie per la pianificazione del personale, dei processi assistenziali e organizzativi Strumenti di integrazione professionale e organizzativa Docente/Qualifica/Dipartimento/Ente di appartenenza/professione Prof. Albino Poli Prof. Ordinario Dip.to di Sanità Pubblica e Medicina di Università Studi di Verona Dott.ssa Alessia Toniatti Dirigente amministrativo Comprensorio Sanitario di Bolzano Dott. Luca Armanaschi Responsabile Staff per la pianificazione, valutazione e controlling clinico sanitario Dott. Mario Martignone Dirigente tecnico assistenziale Comprensorio Sanitario di Bolzano Dott. Maximilian Polin. Affari Generali e legali Provincia Autonoma di Bolzano Ripartizione Sanità Dott.ssa Cristina Tovazzi Dirigente Servizio Professioni Sanitarie Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari di Trento Dott. Tratter Konrad Dirigente tecnico assistenziale Comprensorio Sanitario di Bolzano Dott.ssa Loredana Filosi Responsabile Area Master Scuola Provinciale Superiore di Sanità Bolzano Dott.ssa Dalponte Adriana Coordinatore didattico Master IRCCS Fondazione Centro San Raffaele del Monte Tabor, Milano CFU per insegnamento ORE di didattica frontale per insegnamento SPS/08 Sociologia delle Dott.ssa Maria Gabriella Landuzzi CFU tot. per Modulo 5 5 67 Modulo 4 Gestione del cambiamento, orientamento all eccellenza e applicazione delle evidenze in ambito organizzativo NO M-PSI/06 M-PSI/05 MED/01 MED/ 45 MED/43 MED/44 MED/ 45 organizzazioni e dei processi lavorativi Coordinare team multi professionali attraverso stili di leadership e modelli di presa di decisioni efficaci Team building e gestione dei gruppi Inserimento, sviluppo professionale e processo di valutazione del personale nei servizi sanitari Statistica sanitaria ed epidemiologia Metodologia per una pratica organizzativa basata sulle evidenze Metodi e strumenti per la gestione del rischio clinico in Sanità Metodi e strumenti di miglioramento della qualità La sicurezza negli ambienti di lavoro Project Management e progettazione di percorsi di Professore aggregato Dip.to Tempo, Spazio, Immagine, Società Università degli Studi di Verona Facoltà di Scienze della Formazione Prof.ssa Cristina Rappagliosi Professore aggregato Dip.to di Filosofia, Pedagogia e Psicologia Università degli Studi di Verona Facoltà di Scienze della Formazione Dott. Daniele Malaguti Psicologo del lavoro e delle organizzazioni, formatore e psicoterapeuta libero professionista Bologna Prof.ssa Saiani Luisa Professore Associato Dip.to di Sanità Pubblica e Medicina di Università degli Studi di Verona 4 32 Dott.ssa Loredana Filosi Responsabile Area Master Scuola Provinciale Superiore di Sanità Bolzano Dott. Accordini Simone Professore aggregato Dip.to di Sanità Pubblica e Medicina di Università degli Studi di Verona Dott.ssa Cunico Laura Libero professionista Verona 2 16 Dott. Cembrani Fabio Direttore U.O. Medicina Legale Azienda Provinciale per i Servizi Sanitari di Trento Dott. Blumtritt Frank Dirigente tecnico- assistenziale Comprensorio Sanitario di Merano Dott. Murano Stefano Dirigente Servizio di Medicina del lavoro Comprensorio Sanitario di Bolzano Dott. Marmo Giuseppe Torino Coordinatore didattico Laurea Specialistica in Scienze. Inferm.e Ostet8 Esercitazione/Laboratorio esperienziale/attività pratica su paziente/attività di reparto Visite aziendali/seminari/testimonianze di esperti/partecipazione a convegni L-Lin/12 miglioramento della qualità assistenziale e tecnologica Inglese scientifico Università Cattolica del Sacro Cuore- Torino Ospedale Cottolengo Dott.ssa Pancheri Loredana Libero professionista Trento Stage Prova finale 75 3 TOTALE 60 89 Posti disponibili: Numero minimo di posti disponibili e numero massimo di iscritti senza i quali il Corso non viene attivato: Numero minimo 15 Numero massimo 25 Scadenze Termine ultimo presentazione domande:26/ottobre/2012 Selezione: 09/Novembre/2012 Pubblicazione graduatoria: 17/Dicembre/2012 Termine ultimo pagamento iscrizione: 25/Gennaio/2013 Modalità di verifica dei risultati conseguiti dagli studenti (verifiche periodiche prove finali) Per le verifiche periodiche: Allo scopo di accertare il livello di conoscenza e competenza raggiunto nell'applicazione dei principi teorici degli strumenti e delle metodologie apprese dalla frequenza delle attivitá formative in periodo di silenzio didattico, saranno previste delle sessioni d esame all interno delle quali si svolgeranno le verifiche di profitto in forma scritta, orale, di report o di project work. Le singole prove di valutazione (di norma calendarizzate in due appelli) dovranno essere sostenute nella lingua ufficiale dell'insegnamento (italiano/ tedesco/ inglese) Per ciascuna esperienza di tirocinio/stage è inoltre prevista la stesura e la discussione di un report la cui valutazione concorrerà al completamento delle certificazioni di profitto necessarie per accedere all'esame finale. Per la prova finale: Il percorso formativo si concluderà con un esame finale consistente nella produzione e discussione di un elaborato scritto (tesi) in due sessioni di tesi dedicate. Saranno ammessi alla discussione tesi i candidati che avranno svolto tutte le attivitá formative previste frequentando la percentuale minima di ore indicata e superato con valutazioni positive gli esami teorici e di stage. Requisiti di accesso: Al Master sono ammessi gli operatori delle professioni sanitarie, in possesso di uno dei seguenti requisiti oltre a 3 (tre) anni di effettivo servizio nel profilo professionale di appartenenza alla scadenza del bando: a) Diploma di Laurea nella classe SNT/1 classe delle lauree in professioni sanitarie, infermieristiche e professione sanitaria ostetrica; b) Diplomi di Laurea nella classe SNT/2 classe delle lauree in professioni sanitarie della riabilitazione; c) Diplomi di Laurea nella classe SNT/3 classe delle lauree in professioni sanitarie tecniche; d) Diplomi di Laurea nella classe SNT/4 classe delle lauree in professioni sanitarie della prevenzione; e) Diplomi conseguiti in base alla normativa precedente degli appartenenti alle professioni sanitarie, titoli equipollenti ai sensi dell art.4 della legge 26 febbraio 1999 n. 42 e 10 agosto 251, ritenuti validi, ai sensi dell art. 10 della Legge 8 gennaio 2002 n. 1, per l accesso alla Laurea Specialistica, ai Master ed agli altri Corsi attivati dall Università, purché in possesso di un diploma di scuola secondaria superiore (esame di maturità) conseguito al termine di un periodo di almeno 12 anni di scolarità. Modalità di ammissione: L accesso al Master è subordinato ad una prova di selezione volta alla valutazione del livello di preparazione propedeutica, professionale e attitudinale al coordinamento attraverso: 1. una prova scritta, che prevede la somministrazione di un questionario in lingua italiana con risposte a scelta multipla. Per indirizzare i candidati alla prova sará messa a disposizione una guida per lo studio. Tale guida sarà pubblicata sul sito internet della Claudiana : nell'area dedicata al Master. 2. un colloquio orientato: a) ad indagare la capacità di analisi di situazioni professionali tipo, capacità di risolvere un problema 910 organizzativo- professionale, capacitá prendere decisioni e di assumere responsabilitá b) a cogliere le motivazioni, le aspettative, gli obiettivi del candidato rispetto alla scelta formativa 3. la valutazione del curriculum vitae et studiorum del candidato Ad ogni elemento della selezione viene attribuito un punteggio in centesimi: Prova scritta: 30 punti/su 100 Colloquio: 50 punti/ su 100 Curriculum vitae et studiorum: 20 punti/ su100 Il candidato risulta idoneo qualora la somma dei punteggi delle due prove (scritta e colloquio) sia pari o maggiore di 45/100mi. Modalità di frequenza Allo scopo di acquisire i crediti previsti dal progetto formativo la frequenza delle attivitá didattiche è da intendersi obbligatoria per l'80% delle attivitá didattiche d'aula e per il 100% delle attività di tutorato/stage. Rilascio del titolo Al termine del Master, agli iscritti che abbiano svolto le attività, frequentato la percentuale minima di ore di corso indicata, adempiuto agli obblighi previsti, superato le prove intermedie e la prova finale, verrà rilasciato il Diploma di Master Universitario. Al termine del modulo verrà rilasciato un attestato di frequenza a firma del direttore del corso nel quale si specificano anche i CFU erogati, sempre che sia stata sostenuta la prova prevista. Agli uditori può essere rilasciato il solo attestato di frequenza, a firma del Direttore del Corso. Tutori: Sono previsti tutori Informazioni FIGURE DI COORDINAMENTO - D Per informazioni sull organizzazione della didattica del Corso: Per informazioni sull organizzazione della didattica del corso: Area Master e Corsi di Specializzazione, Scuola Provinciale Superiore di Sanità Claudiana, via Lorenz Böhler 13, Bolzano Tel. 0471/ Fax 0471/ Per altre informazioni di tipo amministrativo: Scuola Provinciale Superiore di Sanità Claudiana, via Lorenz Böhler 13, Bolzano, Tel. 0471/ Fax 0471/ Per informazioni amministrative sulle iscrizioni: Area Post Lauream, Ufficio Master e Corsi di Perfezionamento, Corticella Paradiso, Verona Tel /44 fax11 BUDGET - E Tassa di iscrizione e contributo d iscrizione dei Master e corsi di perfezionamento e aggiornamento professionale. TOT. Euro 2.530,00 Importi da versare: Contributo di selezione (rata concorso) 30,00 da versare all atto della presentazione della domanda; Importo I rata 1.000,00 ammessi. Importo II rata 1.000,00 Importo III rata 500,00 Scadenza: 25/Gennaio/2013 da versare dopo la pubblicazione degli Scadenza: 30/Settembre/2013 Scadenza: 28/Febbraio/2014 Eventuali agevolazioni: Per i dipendenti delle strutture sanitarie della Provincia Autonoma di Bolzano il 50% dell'importo totale sará versato dalla stessa Scuola Provinciale Superirore di Sanità Claudiana. In tal caso l'importo a carico del partecipante sará di 1.250,00 da versarsi entro il 25 gennaio 2013 in un'unica soluzione. 11 Documenti analoghi
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