Source: https://www.scribd.com/doc/151586003/ley-1429-2010
Timestamp: 2017-01-17 20:47:39+00:00

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ley-1429-2010
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"POR LA CUAL SE EXPIDE LA LEY DE FORMALIZACIÓN Y GENERACiÓN DE EMPLEO"
ARTIcULO 1°. Objeto. La presente Ley tiene por objeto la formalización y la generación de empleo, con el fin de generar incentivos a la formalización en las etapas iniciales de la creación de empresas; de tal manera que aumenten los beneficios y disminuyan los costos de formalizarse. ARTIcULO 2°. Definiciones. 1. Pequellas empresas. Para los efectos de esta ley se entiende por pequellas empresas aquellas cuyo personal no sea superior a 50 trabajadores y cuyos activos totales no superen los 5.000 salarios mlnimos mensuales legales vigentes. Inicio de la actividad económica principal. Para los efectos de esta ley, se entiende por inicio de la actividad económica principal la fecha de inscripción en el registro mercantil de la correspondiente Cámara de Comercio, con independencia de que la correspondiente empresa previamente haya operado como empresa informal. Tipos de informalidad de empleo: para los efectos de esta ley, existirán 2 tipos de informalidad de empleo: a) Informalidad por subsistencia. Es aquella que se caracteriza por el ejercicio de una actividad por fuera de los parámetros legalmente constituidos, por un individuo, familia o núcleo social para poder garantizar su mfnimo vital. Informalidad con capacidad de acumulación. Es una manifestación de trabajo informal que no necesariamente representa baja productividad.
INCENTIVOS PARA LA FORMALIZACION CAPiTULO I Focalización de Programas de Desarrollo
de los Programas de Desarrollo Empresarial. Dentro de los seis (6) meses siguientes a la entrada en vigencia de la presente ley, el Gobierno Nacional bajo la coordinación del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, deberá:
ARTIcULO 3°. Focalización
a) Diseilar y promover programas de microcrédito y crédito orientados a empresas del sector rural y urbano, creadas por jóvenes menores de 28 anos Técnicos por competencias laborales, técnicos profesionales, tecnólogos o profesionales, que conduzcan a la formalización y generación empresarial, y del empleo, para lo cual utilizará herramientas como: incentivos a la tasa, incentivos al capital, periodos de gracia, incremento de las garantias financieras que posee el Estado y simplificación de trámites. Para el desarrollo de lo contenido en el anterior literal, la superintendencla F¡n~nciera de' Colombia o la entidad que corresponda facilitará y simplificará los trámites a los que se encuentren sujetos los establecimientos de' crédito y demás operadores financieros.
b) Diseilar y promover en el nivel central y en las entidades territoriales el desarrollo de programas de apoyo técnico y financiero para asistencia técnica, capital de trabajo y activos fijos, que conduzca la formalización y generación ,
empresarial, y del empleo en el sector rural.' , ,
En todo caso, los montos de los apoyos y las condiciones de reembolso estarán sometidos al logro de los objetivos previstos por el proyecto productivo o empresarial que se dellarrolle.' El Gobiemo Nacional, en cada uno de los sectores definirá mediante reglamento los criterios para su aplicación e implementaci6n. c) Diseilar y promover programas de formación, capacitación, asistencia técnica y asesoria especializada, que conduzcan a la formalización y generación
empresarial, del empleo y el teletrabajo.
d) Fortalecer las relaciones entre Universidad Empresa Estado, fomentando en todo el pais iniciativas tendientes a que estos tres sectores trabajen mancomunadamente en el desarrollo innovador en sus regiones. e) Mejorar la ocupabilidacl de los/as jóvenes, disellando, gestionando y eva,luando una
ofertaque contempletodas las necesidades forrnativasde una persona en situación de exclusióny que cubra todas las etapas que necesite para su inserciónmal y laboral.
Parágrafo 1°, El Gobiemo Nacionalestablecerá programas especillleS de formalización
,y generación de empleo en los departamentos de Amazonas, Guainia y Vaupés en consideración de su situación geográfica y carencias de infraestructura vial que impiden su conexión con el resto del pais. Parágrafo 2°, El Gobiemo Nacional establecerá mecanismos que conduzcan a la formalización y generación empresarial, y del empleo, en el sector Agropecuario. Parágrafo 3°. El Gobiemo Nacional expedirá el reglamento para que el Fondo Nacional de Garantlas otorgue condiciones especiales de garantla a empresas creadas por jóvenes menores de veintiocho (28) anos tecnólogos, técnicos o profesionales, que conduzcan a la formalización y generación empresarial y del empleo, por el och,enta por ciento (80%) del valor del crédito requerido.
Parágrafo 4°, El Conpes se reunirá al menos una vez al ailo para hacerle seguimiento ;'" a lo es.t'lb1ecidOen el presente articulo. El Comité Mixtode Formalización Empresarial y ¡'laboral 'di:;(SIstema Nacional de ComPetitividad se reunirá al mano!! una vez' al, a'lloí para coordinar los programas públicos y privados de desarrollo empresarial que sirvan de apoyo y estimulo a la creación y formalización de las empresas y los trabajadores, teniendo en cuenta el Plan Nacional de Desarrollo. Parágrafo 5°, Estos programas de formación y capacitación tendrán prioridad para los jóvenes discapacitados.
ARTIcULO 4°, Progresividad en el pago del impuesto sobre la renta. Las pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la promulgación de la presente ley cumplirán las obligaciones tributarias sustantivas correspondientes al Impuesto sobre la Renta y Complementarios de forma progresiva, salvo en el caso de los reglmenes especiales establecidos en la ley, siguiendo los parámetros que se mencionan a continuación: Cero por ciento (0%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a las personas jurldicas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personas naturales o asimiladas, en los dos primeros alias gravables, a partir del inicio de su actividad económica principal. Veinticinco por ciento (25%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a las personas juridieas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personas naturales o asimiladas, en el tercer allo gravable, a partir del inicio de su actividad económica principal. Cincuenta por ciento (50%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a las personas jurldicas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personas naturales o asimiladas, en el cuarto allo gravable, a partir del inicio de su actividad económica principal. Setenta y cinco por ciento (75%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a las personas jurldieas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personas naturales o asimiladas en el quinto año gravable, a partir del inicio de su actividad económica principal. Ciento por ciento (100%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable alas personas jurldieas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personas naturales o asimiladas del sexto allo gravable en adelante, a partir del inicio de su actividad económica principal. Parágrafo 1°, Para el caso de las pequellas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la presente ley, que tengan su domicilio principal y desarrollen toda su actividad económica en los departamentos de Amazonas, Guainla y Vaupés, la progresividad seguirá los siguientes parámetros:
Cero por ciento (0%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a las personas juridieas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personas naturales o asimiladas en los ocho primeros alias gravables, a partir del inicio de su actividad económica principal.
Cincuenta por ciento (50%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a las personas juridicas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personas naturales o asimiladas en el noveno allo gravable, a partir del inicio de su actividadeconómica principal. Setenta y cinco por ciento (75%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a las personas jurldieas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personas naturales o asimiladas en el décimo allo gravable, a partir del iniciode su actividadeconómica principal. Ciento por ciento (100%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a las personas jurldieas o asimiladas, o de la tarifa marginal según eorrespond~ las G_O "\
,personas naturales o asimiladas a partir del undécimo allo gravable, a partir del inicio de su actividad económica principal. Parégrafo 2°. Los titulares de los beneficios consagrados en el presente articulo no serán objeto de retención en la fuente, en los cinco (5) primeros alias gravables a partir del inicio de su actividad económica, y los diez (10) primeros atlas para los titulares del parágrafo 1°. Para el efecto, deberán comprobar ante el agente retenedor la calidad de beneficiarios de esta ley, mediante el respectivo certificado de la Cámara de Comercio, en donde se pueda constatar la fecha de inicio de su actividad empresarial acorde con los términos de la presente ley, y/o en su defecto con el respectivo certificado de inscripción en el RUT. Parágrafo 3°. Las empresas de que trata el presente articulo estarán sujetas al sistema de renta presuntiva de que trata el articulo 188 del Estatuto Tributario a partir del sexto (50) allo gravable y a partir del undécimo (11) allo gravable para los titulares del parágrafo 1°. Parégrafo 4°. Al finalizar la progresividad las pequellas empresas beneficiarias de que trata este artículo, que en el allo inmediatamente anterior hubieren obtenido ingresos brutos totales provenientes de la actividad, inferiores a mil (1.000) uvr, se les aplicará el 50% de la tarifa del impuesto sobre la renta. Parégrafo 5°. Laspequetlas empresas beneficiarias en los descuentos de las tarifas de renta )ndi,c¡ldas, en el presente articulo, que generen pérdidas o saldos tributarios
,..; >
fíodrán' trasladar los beneficios que 'se produzcan durante'!a vigencia de dichos
descuentos, hasta los cinco (5) periodos gravables siguientes, y para los titulares del parágrafo 1° hasta los diez (10) periodos gravables siguientes, sin perjuicio de lo establecido para las sociedades por el inciso 1° del articulo 147 del Estatuto Tributario.
ARTIcULO 5°. Progreslvldad en el pago de tos paraflscates y otras contribuciones de nómina. Las pequenas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la promulgación de la presente ley, realizarán sus aportes al SENA, ICBF y Cajas de Compensación Familiar,asl como el aporte en salud a la subcuenta de 1"solidaridad del FOSYGA de forma progresiva, siguiendo los parámetros mencionados a continuación: Cero por ciento (O%) del total de los aporles mencionados en los dos primeros allos gravables, a partir del iniciode su actividad económica principal.
Veinticincopor ciento (25%) del total de los aportes mencionados en el tercer al\o gravable,
a partir del inicio de su actividad económica principal.
Cincuenta por ciento (50%) del total de los aportes mencionados en el cuarto allo gravable, a partir del inicio de su actividad económica principal. Setenta y cinco por ciento (75%) del total de los aportes mencionados en el quinto al\o gravable, a partir del iniciode su actividad económica principal. Ciento por ciento (100%) del total de los aportes mencionados del sexto aIIo gravable en adelante, a partir del iniciode su actividad económica principal. Parágrafo 1°. Para el caso de las pequellas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la presente ley, que tengan su domicilio principal y desarrollen toda su actividad económica en los departamentos de Amazonas, Guainla y Vaupés, la progresividad seguirá los siguientes parámetros: ,
Cero por ciento (0%) del total de los aportes mencionados en los ocho (8) primeros años gravables, a partir del iniciode su actividad económica principal. Cincuenta por ciento (50%) del total de los aportes mencionados en el noveno (9°) año gravable, a partir del iniciode su actividad económica principal. Setenta y cinco por ciento (75%) del total de los aportes mencionados en el décimo (10) año gravable, a partirdel iniciode su actividadeconómica principal. Ciento por ciento (100%) del total de los aportes mencionados del undécimo (11) año gravable en adelante, a partir del inicio de su actividad económica principal. Parágrafo 2°. los trabajadores gozarán de todos los beneficios y servicios derivados de los aportes mencionados en el presente artículo desde el inicio de su relación laboral, sin perjuicio de los trabajadores actuales. Parágrafo 3°. los trabajadores de las empresas beneficiarias del régimen de progresividad de aportes a que se refiere el presente artículo, tendrán derecho durante los dos (2) primeros años a los servicios sociales referentes a recreación, turismo social y capacitación otorgados por las Cajas de Compensación Familiar. A partir del tercer año, además de los anteriores servicios sociales, tendrán derecho a percibir la cuota monetaria de subsidio en proporción al aporte realizado y subsidio de vivienda. Una vez se alcance el pleno aporte por parte de sus empleadores, gozarán de la plenitud de los servicios del sistema. ARTIcULO 6°. Progresivldad en el pago del impuesto de industria y comercio y otros Impuestos. El Gobierno Nacional promoverá y creará incentivos, para los entes territoriales que aprueben la progresividad en el pago del Impuesto de Industria y Comercio a las pequeñas empresas, así como su articulación voluntaria con los impuestos nacionales. Igualmente, promoverá entre los Concejos Municipales, Alcaldlas, Asambleas Departamentales y Gobemaciones del pals, la eliminación de los, gravámenes que tengan como hecho generador la creación o constitución de empresas, asl como el registro de las mismas o de sus documentos de constitución. ARTIcULO 7°. Progresividad en la matricula mercantil y su renovación. las " pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de la promulgación de la presente ley, pagarán tarifas progresivas para la matricula mercantil y su renovación, de acuerdo con los siguientes parámetros: Cero por ciento (0%) del total de la tarifa establecida para la obtención de la matricula mercantil en el primer año de desarrollo de la actividad económica principal. Cincuenta por ciento (50%) del total de la tarifa establecida para la renovación de la matricula mercantil en el segundo año de desarrollo de la actividad económica principal. Setenta y cinco por ciento (75%) del total de la tarifa establecida para la renovación de la matrícula mercantil en el tercer año de desarrollo de la actividad eCOnómica principal. Ciento por ciento (100%) del total de la tarifa establecida para la renovación de la matricula mercantil del cuarto año en adelante del desarrollo de la actividad económica principal. ARTIcULO 8°. los benefICios establecidos en los articulas 4°, 5° Y7° de la presente ley se entenderán sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones de las pequeñas empresas beneficiarias, en materia de presentación de declaraciones tributarias, del cumplimiento de sus obligaciones laborales y de sus obligaciones comerciales relacionadas con el registro mercantil.
INCENTIVOS PARA lA GENERACiÓN DE EMPLEO Y FORMALlZACI6N LABORAL EN lOS SECTORES RURAL Y URBANO CAPiTULO I
ARTIcULO9°. Descuento en el Impuesto sobre la renta y complementarios de los
aportes parefisca/es y otres contribuciones de nómina. los empleadores que vinculen laboralmente a nuevos empleados que al momento del inicio del contrato de trabajo sean menores de veintiocho(28) ai'los, podrán tomar los aportes al SENA, ICBF y Cajas de Compensación Familiar. asl como el aporte en salud a lasubcuenta de solidaridad del FOSYGA y el aporte al Fondo de GaranUa de Pensión Mlnima correspondientes a los nuevos empleos, como descuento tributario para efectos de la . determinación del impuestosobre la renta y complementarios,siempre que:
El empleador responsable del impuesto incremente el número de empleados con relación
al número que cotizaban a diciembre del ai'lo anterior; e incremente el valor total de la nómina (la suma de los ingresos bases de cotización de todos sus empleados) con relación al valor de dicha nómina del mes de diciembre del ai'lo gravable inmediatamente anterior al que se va a realizar el correspondiente descuento.
Parágrafo 1°. El beneficio de que trata este artículo sólo aplica para nuevos empleos, sin que puedan interpretarse como nuevos empleos aquellos que surgen luego de la fusión . de empresas. Parágrafo 2°. El beneficio de que trata este articulo solo aplica para menores de veintiocho (28) ai'los que en ningún caso podrá exceder de dos (2) ai'los por empleado.
Parágrafo 3°. los valores solicitados como descuentos tributarios. por concepto de la
aplicación del presente articulo, no podrán ser incluidos además como costo o deducción en la determinación del Impuesto sobre la Renta y Complementarios.
4°. Para efectos de que los aportes al SENA, ICBF y Cajas de Compensación Familiar sean reconocidos como descuentos tributarios, dichos aportes deberán haber sido efectiva y oportunamente pagados.
Parágrafo SO.No podrán ser beneficiarios de este articulo las cooperativas de trabajo asociado en relación con sus asociados.
Parágrafo 6°. En ningún caso, el descuento previsto se podrá realizar sobre los aportes de
menores de 28 ai'los de edad, con anterioridad.
que se vinculen
ARTIcULO 10. Descuenfo en el Impuesto sobre la renta y complementarios de los aportes pandlsca/es y otres contribuciones de nómina para los empleadoras que contraten personas en situación de desp/azam/enfo, en proceso de reintegración o en condición de dlscapacldad. Los descuentos y beneficios sel\alados en el Articulo 9" de la presente Ley aplicarán, para los nuevos empleos ocupados para poblaciones en situaciones de desplazamiento, en proceso de reintegración o en condición de discapacidad, siempre que estén debidamentecertificados por la autoridad
Parágrafo 1°. El beneficio de que trata este artículo solo aplica para nuevos empleos,
sin que pl,ledaninterpretarse fusión de empresas. como nuevos empleos aquellos que surgen luego de la
Parágrafo 'J!'. El beneficio de que trata este ar;tículo en ningún caso podrá exceder de tres (3) anos por empleado.
Parágrafo 3". Los valores solicitados como descuentos tributarios, por concepto de la
aplicación del presente articulo, no podrán ser incluidos además como costo o deducción del Impuesto sobre la Renta y Complementarios, sin perjuicio de lo establecido por el inciso 1° del articulo 259 del Estatuto Tributario. 4°. Para efectos de que los aportes al SENA, ICBF y Cajas de Compensación Familiar sean reconocidos como descuentos tributarios, dichos aportes deberán haber sido efectiva y oportunamente pagados.
Parágrafo 5°, No podrán ser beneficiarios de este artículo las cooperativas de trabajo
asociado en relación con sus asociados.
Parágrafo &0. En ningún caso, el descuento previsto se podrá realizar sobre los aportes
de personas en situación de desplazamiento, personas en proceso de reintegración o población en condición de discapacidad, que se vinculen para reemplazar personal contratado con anterioridad. Parágrafo 70.- Los descuentos, beneficios y condiciones señalados en el articulo 9 de la presente Ley, aplicarán para los nuevos empleos cabeza de familia de los niveles 1 y 2 del SISBEN. El Gobierno Nacional reglamentará las condiciones para acceder a este beneficio el cual sólo podrá aplicarse una vez se haya expedido dicha reglamentación. ARTíCULO 11. Descuento en el impuesto sobre la renta y complementarios de los aportes parafiscales y otras contribuciones de nómina. Los empleadores que vinculen laboralmenté a mujeres que al momento del inicio del contrato de trabajo sean mayores de cuarenta (40) atlos y que durante los últimos doce (12) meses hayan estado sin contrato de trabajo, podrán tomar los aportes al SENA, ICBF y Cajas de Compensación Familiar, as! como el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad del Fosyga y el aporte al Fondo de Garantía de Pensión Minima correspondientes a los nuevos empleos, como descuento tributario para efectos de la determinación del Impuesto sobre la renta y complementarios, siempre que: El empleador responsable del impuesto incremente el número de empleados con relación al número que cotizaban a diciembre del ano anterior; e incremente el valor total de la nómina (la suma de los ingresos bases de cotización de todos sus empleados) con relación al valor de dicha nómina del mes de diciembre del año gravable inmediatamente anterior al que se va a realizar el correspondiente descuento.
Parágrafo 1°. El benefICio de que trata este articulo solo aplica para nuevos empleos, sin que puedan interpretarse como nuevos empleos aquellos que surgen luego de la fusión de empresas. '
Parágrafo r. Los valores solicitados como descuentos tributarios, por concepto de la aplicación del presente articulo, no podrán ser incluidos además como costo o deducción en la determinación del Impuesto sobre la Renta y Complementarios, sin perjuicio de lo establecido por el inciso 1° del articulo 259 del Estatuto Tributario.
3°. Para efectos de que los aportes al SENA, ICBF y Cajas de
Compensación Familiar sean reconocidos como descuentos tributarios, dichos aportes deberán haber sido efectiva y oportunamente pagados. Parágrafo 4°0 No podrán ser beneficiarias de este articulo las cooperativas de trabajo asociado en relación con sus asociadas. Parágrafo 5°, El beneficio de que trata este articulo solo aplica para mujeres mayores. de cuarenta (40) al\os y en ningún caso podrá exceder de dos (2) al\os por empleada. Parágrafo 6°, En ningún caso el descuento previsto se podrá realizar sobre los aportes de empleadas que se contraten para reemplazar personal contratada con anterioridad.
ARTIcULO 1 'l!'.- Prohibición de Acumulación de Beneficios.- los beneficios de que
tratan los articulo 9, 10, 11 Y 13 de la presente ley no se podrán acumular entre
Incentivo para la formallzación
laboral y generación de empleo para peraonas de bajos Ingresos
ARTIcULO 13°,- Descuento en el impuesto sobre la renta y complementarios de los aportes pa",ffsca/es y ons contribuciones de nómina en relación a los nbaJadores de bajos ingresos,
los empleadores que vinculen laboralmente a nuevos empleados que devenguen
menos de 1.5 salarios minimos mensuales legales vigentes, podrán tomar los aportes al SENA, ICBF y Cajas. de Compensación Familiar, asl como el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad del FOSYGA y el aporte al Fondo de Garantla de Pensión Minima correspondientes a los nuevos empleos, como descuento tributario para efectos de la determinación del Impuesto sobre la renta y complementarios, siempre que: El empteador responsable del impuesto incremente el número de empleados con relación al número que cotizaban a diciembre del al\o anterior; e incremente el valor total de la nómina (la suma de los ingresos bases de cotización de todos sus empleados) con relación al valor de dicha nómina del mes de diciembre del al\o gravable inmediatamente anterior al que se va a realizar el correspondiente descuento. Parágrafo 1°,- El beneficio de que trata este articulo sólo aplica para nuevos empleados, entendiendo como nuevos empleados aquellas personas que aparezcan
por primera vez en la base de datos de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes
PILA, sin que puedan interpretarse como nuevos empleos aquellos que surgen luego de la fusión de empresas; sin embargo, se consideran como nuevos empleos las personas que apareciendo en la base de datos denominada PILA, lo hayan sido como trabajadores independientes. Parágrafo 2°,- El beneficio de que trata este articulo en ningún caso podrá exceder de dos (2) al\os por empleado.
Parágrafo 3°0-Los valores solicitados como descuentos tributarios, por concepto de la
aplicación del presente articulo, no podrán ser incluidos además como costo o deducción en la determinación del Impuesto Sobre la Renta y. Complementarios.
Para efectos de que los aportes al SENA, ICBF y Cajas de Compensación Familiar sean reconocidos como descuentos tributarios, dichos aportes deberán haber sido efectiva y oportunamente pagados.
4°._
Parágrafo SO.-No podrán ser beneficiarios de este articulo las cooperativas de trabajo asociado en relación con sus asociados. Parágrafo 6°.- En ningún caso el descuento previsto se podrá realizar sobre los aportes de personas con salarios inferiores a 1.5 salarios mlnímos mensuales legales vigentes que se vinculen para reemplazar personal contratado con anterioridad. los beneficios de que tratan los articulas 8, 9,10 Y 11 de la presente ley, no se podrán acumular entre si. ARTICULO 15°. Aplicación de retención en la fuente pera independientes. A las personas independientes que tengan un solo contrato de prestación de servicios que no exceda de trescientos (300) UVT., se les aplicará las mismas tasas de retención dé los asalariados estipuladas en la tabla de retención en la fuente contenida en el Articulo 383 modificado por la ley 1111 de 2006. Para el efecto, en el momento de suscribir el respectivo contrato de prestación de servicios, el contratista deberá mediante declaración escrita manifestar al contratante la aplicación de la retención en la fuente establecida por esta norma y que solamente es beneficiario de un contrato de prestación de servicios durante el respectivo al'\o no . superior al equivalente a trescientas (300) UVT.
ARTIcULO 14. Prohibición
Parágrafo. Asalariados no obligados a declarar.- Modificase 'el numeral tercero del 1,:
articulo 593 del Estatuto Tributario asi: 3. Que el asalariado no haya obtenido durante el respectivo allo gravable ingresos totales o superiores a 4.073 UVT. ARTICULO 16. Apoyos económicos noconstJtutlvos de renta ni de ganancia ocasional. Son ingresos no constitutivos de renta o ganancia ocasional, los apoyos
económicos no reembolsables entregados por el estado, como capital semilla para el emprendimientoy como capital para el fortalecimientode la empresa.
Parágrafo Transitorlo.- El beneficio de que trata este articulo aplicará a partir del allo
gravable2010, inclusive.
SIMPLlFICACION DE TRÁMITES PARA FACILITAR lA FORMALlZACION
ARTíCULO 17. Objeciones al reglamento de trabajo. Se modifica el articulo 119 del ' Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así:
"El Empleador publiCará en cartelera de la empresa el Reglamento Interno de Trabajo y en la misma fecha informará a los trabajadores, mediante circular interna, del contenido de dicho Reglamento, fecha desde la cual entrará en aplicación. -::::---..
La organización sindical, si la hubiere, y los trabajadores no sindicalizados, podrán solicitar al empleaoor dentro de los quince (15)dias hábilessiguienteslos ajustes que estimen necesarios cuando consideren que sus cláusulas contravienen los artlculos 106,108,111,112 o 113 del Código Sustantivo del Trabajo. Si no hubiere acuerdo el inspector del trabajo adelantará la investigación correspondiente, formulará objeciones si las hubiere, y ordenará al empleador realizar las adiciones, modificaciones o supresiones conducentes, sellalando como plazo máximo quince (15) dla, hábiles, al cabo de los cuales, el empleador realizará los
l..'aju$tes so pena de incurrir en multa equivalente a cinco (5) veces el salario mlnimo legal mensual vigente. ARTicuLO 18. D_cuentos prohibidos. ..Sustantivo del Trabajo, el cual quedará asl:
Modificase el articulo 149 del Código
1. El empleador no puede deducir, retener o compensar suma alguna del salario, sin orden suscrita por el trabajador, para cada caso, o sin mandamiento judicial. Quedan ,especialmente comprendidos en esta prphibiciónlos.descuentos o compensaciones por ;, concepto de uso o arrendamiento de locales, herramientas o útiles de trabajo; deudas
del trabajadorpara con el empleador,sus socios, sus parientes o sus representantes;
indemnización por dallos ocasionados a los locales, máquinas, materias primas o productos elaborados o pérdidas o averías de. elementos de trabajo; entrega de mercanclas, provisiónde alimentos y precio de alojamiento. 2. Tampoco se puede efectuar la retención o deducción sin mandamiento judicial, aunque exista orden escrita del trabajador, cuando quiera que se afecte el salario
mlnimo legal o convencional o la parte del salario declarada inembargable por la ley.
los empleadores quedarán obligados a efectuar oportunamente los descuentos . 3. autorizados por sus trabajadores que se ajusten a la ley. El empleador que incumpla lo
anterior,será responsable de los perjuiciosque dicho incumplimiento le ocasione al
trabajador o al beneficiario del descuento. ARTIcULO 19, rrjm/te de 10$ préstamos, Sustantivo del Trabajo, el cual quedará asl: Modificase el articulo 151 del Código I
Articulo 151. Trámite de los préstamos. Elempleador y $U trabajador podrán acordar por escrito el otorgamiento de préstamos, anticipas, deducciones, retenciones o compensaciones del salario, sellalando la cuota objeto de deducción o compensación y el plazo para la amortizacl6n gradual de la deuda. Cuando pese a exi$tir el acuerdo, el empleador modifique las condiciones pactadas, el trabajador podrá acudir ante el inspector de trabajo a efecto de que exija su cumplimiento, so pena de la imposición de sanciones.
ARTIcULO 20°, Compensación en dinero de las vacaclon.., Modificaseel numeral 1 del Articulo189 del Código Sustantivo del Trabajo. el cual quedará asl: Articulo 189. Compensación en dinero de las vacaciones. Empleador y trabajador,
podrán acordar por escrito, previa solicitud del trabajador, que se pague en dinero hasta la mitad de las vacaciones'. ARTIcULO 21°, FINANCIACiÓN DE VIVIENDAS. Modificase el numeral 3 del Articulo 256 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará asl:
Artículo 256. Financiaci6n de Viviendas, 3. Los préstamos, anticipas y pagos a que se refieren los numerales anteriores se aprobarán y pagarán directamente por el empleador cuando el trabajador pertenezca al régimen tradicional de cesantias, y por los fondos cuando el trabajador pertenezca al régimen de cesantia previsto en la Ley 50 de 1990 y la Ley 91 de 1989, que hace referencia al Fondo de prestaciones sociales del Magisterio, previa solicitud por escrito del trabajador, demostrando además, que éstas van a ser invertidas para los fines indicados en dichos numerales. Formulada la solicitud de pago parcial de cesantias por el trabajador con el lleno de los requisitos legales exigidos, el empleador o el fondo privado de cesantlas, según el caso, deberá aprobar y pagar el valor solicitado dentro del término máximo de cinco (5) dlas hábiles. Vencido este plazo, sin que se haya realizado el pago, el trabajador solicitará la intervenci6n del Ministerio de la Protecci6n Social, para que ordene al empleador o al fondo privado realizar el pago correspondiente, so pena de incurrir en la imposici6n de multas. ARTICULO 22. Publlcacl6n reglamento de tnlbaJo. Se modifica el articulo 120 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará asi: Una vez cumplida la obligaci6n del articulo 12°, el empleador debe publicar el reglamento del trabajo, mediante la fijaci6n de dos (2) copias en caracteres legibles, en, dos (2) sitios distintos. Si hubiere varios lugares de trabajo separados, la fijaci6n debe hacerse en cada uno de ellos.
ARTIcULO 23. descongestión y 4° de la Ley 43 de 1984 asl:
Modificase parcialmente el Articulo 3°
A partir de la entrada en vigencia de la presente ley, las funciones asignadas por los
Articulos 3° y 4° de la Ley 43 de 1984 al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, hoy, de la Protecci6n Social, corresponde realizarlas a la alcaldla del domicilio principal de la I asociaci6n de pensionados.
Simplificación de Trámites Comerciales ARTíCULO 24°._ determinación de la causal de disolución de una sociedad.
Cuando la dlsoluci6n requiera de declaración por parte de la asamblea general de accionistas o de la junta de socios, los asociados, por la mayorla establecida en los estatutos o en la ley, deberán declarar disuelta la sociedad por ocurrencia de la causal respectiva e inscribiránel acta en el registro mercantil.
Los asociados podrán evitar la disoluci6n de la sociedad adoptando las modificaciones que sean del caso, según la causal ocurrida, siempre que el acta que contenga el acuerdo se inscriba en el registro mercantil dentro de los dieciocho meses siguientes a la ocurrencia de la causal.
Cuando agotados los medios previstos en la ley o en el, contrato para hacer la designaci6n de liquidador,ésta no se haga, cualquiera de los asociados podrá acudir a la Superintendencia de Sociedades para que designe alliquidador. La designación por parte del Superintendente procederá, de manera inmediata, aunque en los estatutos se hubiere pactado cláusula compromisoria, .--...... e"'\.
La referida designación se hará de C()nformidad con la reglamentación efecto expida el Gobierno Nacional.
ARTIcULO 25°, Liquidación privada de sociedades sin pasivos externos, En aquellos casos en que, una vez confeccionado el inventario del patrimonio social conforme a la ley, se ponga de manifiesto que la sociedad carece de pasivo externo, el liquidador de la sociedad convocará de modo inmediato a una reunión de la asamblea general de accionistas o junta de SOCIOS,con el propósito de someter a su consideración tanto el mencionado inventario como la cuenta final de la liquidación.
En caso de comprobarse que, en cont,ra de lo consignado en el inventario, existen
obligllciones frente a terceros, los asociados Se harán solidariamente respons,bles
frente a los acreedores.
Esta responsabilidad se extenderá hastap'or un término de cincoal\Os contados a partir 'de ,la inscripción en el registro mercantil del acta que contiene el inventario- y la cuenta final de liquidación. , .
26°, Depósito de acreencias no reclamadas, Cuando el acreedor no se acerque a recibir el pago de.su aCreencla,elliquidadorestará facultado para hacer un depósito judicial a nombre del acreedor respectivo por el monto de la obligación
reflejadaen el inventariodel patrimonio social.
ARTIcULO 27°, Adjudicación
adicional, Cuando después de terminado el proceso de . . . ,. liquidación voluntaria, aparezcan nuevos bienes deia sociedad, o cuando elliquidador ,haya dejado de adjudicar bienes inventariados, habrá lugar a una adjudicación adicional
conforme a las siguientes reglas:
1. La adjudicación adicional estará a cargo, en primer término; delliquidador que adelantó la liquidación de la compania, pero si han transcurrido cinco (5) anos desde la aprobación de la cuenta final de liquidación o el liquidador no puede justificadamente adelantar el trámite, la' Superintendencia de Sociedades lo designará para que adelante el trámite pertinente. Podrá formular la solicitud cualquiera de los acreedores relacionados en el inventario del patrimonio social, mediante memorial en que se haga una relación de los nuevos bienes y se acompailen las pruebas a que hubiere lugar. Establecido el valor de los bienes por elliquidador, éste procederá a adjudicarlos a los acreedores insolutos, en el orden establecido en el inventario del patrimonio social. En el evento de no existir acreedores, adjudicará los bienes entre quienes ostentaron por última vez la calidad de asociados, según el porcentaje de participación que les correspondia en el capital de la sociedad. En acta firmada por el liquidador se consignará la descripción de los activos adjudicados, el valor correspondiente y la identificación de la persona o personas a las que les fueron adjudicados. Los gastos en que se incurra para la adjudicación adicional, serán de cuenta de los adjudicatarios.
ARTIcULO 28°, Acciones contra socios y liquldadores en la liquidación voluntaria, La Superintendencia de sociedades, en uso de funciones jurisdiccionales, conocerá de las acciones de responsabilidad contra' socios y liquidadores según las
normas legales vigentes.
Dichas acciones se adelantarán en única instancia a través del procedimiento verbal
sumario regulado en el Código de ProcedimientoCivil.
ARTIcULO 29., ,Reactlvación de sociedades y sucursales en liquidación, La asamblea general de accionistas, la junta de socios, el accionista único o la sociedad extranjera titular de sucursales en Colombia podrá, en cualquier momento posterior a la iniciación de la liquidación, acordar la reactivación de la sociedad o sucursal de sociedad extranjera, s,iempre que el pasivo extemo no supere el 70% de los activos sociales y que no se haya iniciado la distribución de los remanentes a los asociados. La reactivación podrá concurrir con la transformación de la sociedad, siempre que se cumplan los requisitos exigidos en la Ley, En todo caso, si se pretende la transformación de la compal\la en sociedad por acciones simplificada, la determinación respectiva requerirá el voto unánime de la totalidad de los asociados. Para la reactivación, el liquidador de la sociedad someterá a consideración de la asamblea general de accionistas o junta de socios un proyecto que contendrá los motivos que dan lugar a la misma y los hechos que acreditan las condiciones previstas en el articulo anterior. Igualmente deberán prepararse estados financieros extraordinarios, de conformidad con lo establecido en las normas vigentes, con fecha de corte no mayor a treinta días contados hacia atrás de la fecha de la convocatoria a la reunión del máximo órgano social. La decisión de reactivación se tomará por la mayoría prevista en la ley para la transformación. Los asociados ausentes y disidentes podrán ejercer el derecho de retiro
en los términos de la ley.
El acta que contenga la determinación de reactivar la compal\ia se inscribirá en el registro mercantil de la Cámara de Comercio del domicilio social. La determinación deberá ser informada a los acreedores dentro de los quince dias siguientes a la fecha en que se adoptó la decisión, mediante comunicación escrita dirigida a cada uno de ellos. Los acreedores tendrán derecho de oposición judicial en los términos previstos en el articulo 175 del Código de Comercio. La acción podrá interponerse dentro de los treinta dlas siguientes al recibo del aviso de que trata el inciso anterior. La acción se tramitará ante la Superintendencia de Sociedades que resolverá en ejercicio de funciones jurisdiccionales a través del proceso verbal sumario.
ARTICULO 30. Elarllculo 10. de la Ley 1116 de 2006 quedara asl;
Articulo 10., Otros Presupuestos de Admisión. La solicitud de inicio del proceso de reorganización deberá presentarse, acompal\ada de los documentos que acrediten, además de los supuestos de cesación de pagos o de incapacidad de pago inminente, el cumplimiento de los siguientes requisitos: 1. No haberse vencido el plazo establecido en la Ley para enervar las causales de disolución, sin haber adoptado las medidas tendientes a subsanarlas. 2. Llevar contabilidad regular de sus negocios conforme a las prescripciones legales.
.3. Si el deudor tiene pasivos pensionales a cargo, tener aprobado el cálculo actuarial y
estar al dia en el pago de las mesadas pensionales, bonos y tltulos pensionates exigibles. Las obligaciones que por estos conceptos se causen durante el proceso, asl como las facilidades de pago convenidas con antelación al inicio del proceso de reorganización serán pagadas de preferencia, inclusivesobre los demás gastos de administración. ARTICULO 31", Disposiciones comunfl$ sobre liquidación prlvllda. En ningún proceso de liquidación privada se requerirá protocolizar los documentos de la
lo establecido en el inciso 3° del articulo 247 del Código de Comercio.
. liquidación según
1, I Cualquier sociedad en estado de liquidaciónprivada podrá ser parte de un proceso de fusión o escisión. Durante el periodo de liquidación las sociedades no tendrán obligación de renovar la
matricula mercantil.
ARTICULO32", Sin perjuiciode la responsabilidad penal o de cualquiera otra (ndole a 'que hubiere lugar, la existencia de pasivos por retenciones de carácler obligatorio a favor de autoridades fiscales, descuenlos efecluados a trabajadores o aportes al sistema de seguridad social no impedirá al deudor acceder al proceso de reorganización. ., . En todo caso, al momento de presentar la solicitudel deudor informara al juez acerca de su existencia y presentará un plan para la atención de dichos pasivos, los cuales deberán satisfacerse a más tardar al momento de la confirmación del acuerdo de reorganización. Si a esa fecha no Se cumpliere dicha condición, el juez no podrá confirmarel acuerdo que le fuere presentado.
Las obligaciones que por estos conceptos se causen con posterioridad al inicio del proceso serán pagadas como gastos de administración. ARTIcULO 33", Los numerales primero y tercero del articulo 13 de l. ley 1116 de 200#1 quederan ..1:
"1. Los cinco (5) estados financieros básicos correspondientes a los tres (3) últimos ejercicios y los diclámenes respeclivos, si existieren, suscritos por Contador Público o Revisor Fiscal, según sea el caso, salvo que el deudor, con anterioridad, hubiere remitido a la Superintendencia tales estados financieros en las condiciones indicadas, en cuyo caso, la Superintendencia los allegará al proceso para los fines pertinentes." "3. Un estado de inventario de activos y pasivos con corte a la misma fecha indicada en el numeral anterior, debidamente certificado, suscrito por contador público o revisor fiscal, según sea el caso.
Parágrafo 3°. Desde la presentación de la solicitud de reorganización hasta la aceptación de la misma, el deudor únicamente podrá efecluar pagos de obligaciones propias del giro ordinario de sus negocios, tales como laborales, fiscales y proveedores".
Parágrafo 4°. En especial el juez del concurso podrá autorizar el pago anticipado de las
pequeñas acreencias, es decir aquellas que, en conjunto, no superen el cinco por ciento del pasivo externo del deudor". ARTICULO 35°, IntervencIón de promotor en los procesos de reorganiuc/ón. Las funciones que de acuerdo con la ley 1116 de 2006 corresponden al promotor serán cumplidas por el representante legal de la persona jurldica deudora o por el deudor persona natural comerciante, según el caso. Excepcionalmente, el juez del concurso podrá designar un promotor cuando a la luz de las circunstancias en su criterio se justifique, para lo cual tomara en cuenta entre otros factores la importancia de la empresa, el monto de sus pasivos, el número de acreedores, el carácter internacional de la operación, la existencia de anomallas en su contabilidad y el incumplimiento de obligaciones legales por parte del deudor. Cualquier número de acreedores no vinculados que representen cuando menos el treinta por el ciento del total del pasivo externo podrán solicitar en cualquier tiempo la designación de un promotor, en cuyo caso el juez del concurso procederá a su designación de manera inmediata. La solicitud podrá ser presentada desde el inicio del proceso y el porcentaje de votos será calculado con base en la información presentada por el deudor con su solicitud. De igual manera, el deudor podrá solicitar la designación del promotor desde el inicio del proceso, en cuyo caso el juez del concurso procederá a su designación.
En aquellos casos en que se designe el Promotor, este cumplirá todas funciones previstasen la ley 1116 de 2.006.
ARTIcULO 36°, El arllculo 29 de la Ley 1116 de 2006 quedará asl: ArtIculo 29. OBJECIONES. Del proyecto de reconocimiento y graduación de créditos y derechos de voto presentados por el promotor, se correrá traslado en las oficinas del juez del concurso por el término de cinco (5) dias. El deudor no podrá objetar las acreencias incluidas en la relación de pasivos presentada por el con la solicitud de inicio del proceso de reorganización. Por su parte, los administradores no podrán objetar las obligaciones de acreedores externos que estén incluidas dentro de la relación efectuada por el deudor. De manera inmediata al vencimiento del término anterior, el Juez del concurso correrá traslado de las objeciones por un término de tres (3) dias para que los acreedores objetados se pronuncien con relación a las mismas, aportando las pruebas documentales a que hubiere lugar. Vencido dicho plazo, correrá un término de diez (10) dias para provocar la conciliación de las objeciones. Las objeciones que no sean conciliadas serán decididas por el juez del concurso en la audiencia de que trata el artículo siguiente. La única prueba admisible para el trámite de objeciones será la documental, la cual deberá aportarse con el escrito de objeciones o con el de respuesta a las mismas.
No presentadas objeciones, el juez del concurso reconocerá los créditos, establecerá .los derechos devoto y fijara el'pJazo para la presentación del acuerdo por providencia que no tendrá recurso alguno. ARTIcULO 37". El articulo 30 de la ley 1116 de 2006 quedara
ArtículO 30. Decisi6n de objeciones. Si se presentaren objeciones, el juez del concurso procederá así:
I . ..1.
Tendrá como pruebas las documentales aportadas por las partes.
. 2. En firme la providencia de decreto de pruebas convocara a audiencia para resolver las objeciones, la cual se llevara a cabo dentro de los cinco dlassiguientes. 3. En la providencia que decida las objeciones el Juez reconocerá los créditos, asignara los derechos de voto y fijara plazo para la celebraci6n del acuerdo. Contra esta providencia solo procederá el recurso de reposici6n que deberá presentarse en . la misma audiencia.
En ningún caso la audiencia podrá ser Suspendida. ARTICULO 38°. El articulo 31 de la ley 1116 de 200f, quedará asl:
Articulo 31. Término para celebrar el Acuerdo de Reorganizaci6n.
En la providencia de
reconocimiento de créditos se senalará el plazo de cuatro meses para celebrar el
acuerdo de reorganizaci6n, sin perjuicio de que las partes puedan celebrarlo en un término inferior. El término de cuatro meses no podrá prorrogarse en ningún caso.
Dentro del plazo para la celebraci6n del acuerdo, el promotor con fundamento en el,
plan de reorganizaci6nde la empresa y el flujo de caja elaborado para atender el pago de las obligaciones, deberá presentar ante el juez del concurso, segOn sea el caso, un acuerdo de reorganizaci6n debidamente aprobado con los votos favorables de un
nOmero plural de acreedores que representen, por lo menos la .mayorla absoluta de los votos admitidos. Dicha mayorla deberá, adicionalmente, conformarse de acuerdo con
1. Existen cinco (5) categorías de acreedores, compuestas respectivamente por: a. los titulares de acreencias laborales; b. Las entidades pOblicas; . c. Las instituciones financieras, nacionales y demás entidades sujetas a la Inspecci6n y vigilancia de la Superintendencia Financiera de Colombia de carácter privado, mixto o público; y las instituciones financieras extranjeras; d. Acreedores intemos, y e. los demás acreedores externos
2. Deben obtenerse votos favorables provenientes de por lo menos de tres (3) categorias de acreedores. 3. En caso de que solo existan tres (3) categorlas de acreedores, la mayorla deberá conformarse con votos favorables provenientes de acreedores pertenecientesa dos (2) de ellas.
Si el acuerdo de reorganización debidamente aprobado no es presentado en el término previsto en este articulo, comenzará a correr de inmediato el término para celebrar el acuerdo de adjudicación. El acuerdo de reorganización aprobado con el voto favorable de un número plural de acreedores que representen, por lo menos, el setenta y cinco por ciento (75%) de los votos no requerirá de las categorlas de acreedores votantes, establecidas en las reglas contenidas en los numerales anteriores. Parágrafo 1°. Para los efectos previstos en esta ley se consideran acreedores internos los socios o accionistas de las sociedades, el titular de las cuotas o acciones en la empresa unipersonal, y los titulares de participaciones en cualquier otro tipo de persona jurldica. En el caso de la persona natural comerciante, el deudor tendrá dicha condición. Para efectos de calcular los votos, cada acreedor interno tendrá derecho a un número de votos equivalente al valor que se obtenga al multiplicar su porcentaje de participación en el capital, por la cifra que resulte de restar del patrimonio, las partidas correspondientes a utilidades decretadas en especie y el monto de la cuenta de revalorización del patrimonio, asl haya sido capitalizada, de conformidad con el balance e información con corte a la fecha de admisión al proceso de insolvencia. Cuando el patrimonio fuere negativo cada accionista tendrá derecho a un voto. La reforma del acuerdo de reorganización deberá ser adoptada con el mismo porcentaje de votos requeridos para su aprobación y confirmación. Para el efecto,
serán descontados de los votos originalmente determinados aquellas acreencias que
hayan sido extinguidas en ejecución del acuerdo de reorganización, permaneciendo los votos de los acreedores internos igual a los calculados para la primera determinación, con base en la fecha de inicio del proceso. Parágrafo 2". Cuando los acreedores internos o vinculados detenten la mayorla decisoria en el acuerdo de reorganización, no podrá preveerse en el acuerdo ni en sus reformas un plazo para la atención del pasivo externo de acreedores no vinculados superior a diez alias contados desde la fecha de celebración del acuerdo, salvo que la mayorla de los acreedores externos consientan en el otorgamiento de un plazo superior. ARTICULO 39". El arliculo 37 de la ley 1116 de 2006 Quedará asi: Articulo 37. Plazo y Confirmación del Acuerdo de Adjudicación. Vencido el término para presentar el acuerdo de reorganización sin que este hubiere solo presentado, o no confirmado el mismo, el juez proferirá auto en que se adoptarán las siguientes decisiones: 1. Se designará liquidador, a menos que el proceso de reorganización se hubiere adelantado con promotor, caso en el cual hará las veces de liquidador. 2. Se fijará el plazo para la presentación del inventario valorado, y 3. Se ordenará la actualización de los gastos causados durante el proceso de reorganización. Del inventario valorado y de los gastos actualizados se correrá traslado por el término de tres (3) dlas para formular objeciones. De presentarse objeciones, se aplicará el procedimiento previsto para el proceso de reorganización. Resueltas las objecio~ o
~-"')
en caso de no presentarse, se iniciará el término de treinta (30) días para la presentación del acuerdo de adjUdicación. Durante el término anterior, sólo podrán enajenarse los bienes perecederos del deudor que estén en riesgo inminente de deterioro, depositando el producto de la venta a orden del Juez del concurso. Los demás bienes podrán enajenarse si asl lo autoriza la
mayoría absoluta de los acreedores, autorización que en todo caso deberá ser
confirmada por el Juez competente.
En el acuerdo de adjudicación se pactará la forma como serán adjudicados los bienes del deudor, pagando primero las obligaciones causadas con posterioridad al inicio del . proceso de insolvencia y luego las contenidas en la calificación y graduación aprobada.
En todo caso deberán seguirse las reglas de adjudicación señaladas en esta ley.
El acuerdo de adjudicación
debe ser aprobada por las mayorlas y en la forma prevista
en la presente ley para la aprobación del acuerdo de reorganización, respetando en
todo caso las prelaciones de ley y, en especial, las relativas a los pasivos pensionales. Para el efecto, el deudor acreditará el estado actual de los gastos de administración y los necesarios para la ejecución del acuerdo y la forma de pago, respetándoles su prelación. Si el acuerdo de adjudicación, no es presentado ante el Juez del concurso en el plazo previsto en la Prelente norma, se entenderá que los acreedores aceptan que la
. Superintendenciao
el juez adjudiquen 1011 bienes del deudor, conforme a las reglas de
adjudicación de bienes previstas en la presente ley. o
Para la confirmación del acuerdo de adjudicación regirán lal mismas normas de
confirmación del acuerdo de reorganización, entendiéndose que, si no hay confirmación del de adjudicación, el juez del concurso, procederá a adjudicar los bienes del deudor en 101términos señalados en el inciso anterior.
La providencia que adjudica deberá proferirse a más tardar dentro de los quince (15) dial siguientes a la audiencia de confirmación del acuerdo de adjudicación sin que el mismo haya sido confirmado o al vencimiento del plazo para su presentación observando los parámetros previstos en elta ley. Contra el acto que decrete la adjudicación de los bienes no procederá recurso alguno.
Parágrafo 1°. En todo caso, el juez del concursa ordenará la cancelación de los gravámenes que pesen sobre los bienes adjudicados, incluyendo los de mayor
extensión. Parágrafo 2". Respecto de los bienes que no forman parte del patrimonio a adjudicar,
se aplicará lo dispuesto a los bienes excluidos de conformidad con lo previsto en la presente ley para el proceso de liquidación judicial.
Parágrafo 3°. Los efectos de la liquidación por adjudicación serán, además de los
mencionados en el articulo 38 de la Ley 1116 de 2006, los contenidos en el articulo 50 de la misma Ley. ARTIcULO 40. Medios electrónicos.
en la tramitación de los procesos
Se permitirá la utilización de medios electrónicos
con lo previsto en la
de insolvencia de conformidad
Ley 527 de 1999 y para el cumplimiento de los trámites ante el Registro Mercantil,
entidades sin ánimo de lucro y ante el Registro Único de Proponentes delegados en las Cámaras de Comercio. En aquellos casos en que se requiera presentación personal, tal requisito se considerará cumplido mediante el mecanismo de firma digital. Cuando la ley exija la presentación de un titulo valor original no podrán utilizarse medios electrónicos. ARTICULO 41°.- El articulo 123 de la Ley 1116 de 2006 quedará ssl:
Articulo 123. Publicidad De los Contratos De Fiducia Mercantil con fines de garantia
que consten en documento privado. los contratos de fiducia mercantil con fines de garantia que consten en documento privado deberán inscribirse en el Registro Mercantil de la Cámara de Comercio con jurisdicción en el domicilio del fiduciante, sin perjuicio de la inscripción o registro que, de acuerdo con la clase de acto o con la naturaleza de los bienes, deba hacerse conforme a la ley.
de la presentación personal de los poderes para adelantar trámites ante la SUperfntendenc/a de Industria y Comercio. los poderes
ARTIcULO que se confieran para adelantar trámites ante la Superintendencia de Industria y Comercio y Cámara de Comercio. los poderes que se confieren para adelantar trámites ante la Superlntendencia de Industria y Comercio, relacionados con el registro de signos distintivos y nuevas creaciones, no requerirán presentación personal.
42. Exclusión
Se presumen auténticas, mientras no se compruebe lo contrario mediante declaración
de autoridad competente, las actas de los órganos sociales y de administración de las
sociedades y entidades sin ánimo de lucro, asl como sus extractos y copias autorizadas por el Secretario o por el Representante de la respectiva persona jurldica, que deben
registrarse ante las 'Cámaras de Comercio. En consecuencia no se requerirá realizar
presentación personal de estos documentos Comercio correspondiente, juez o notario. ARTIcULO ante el secretario de la Cámara de
43. Los numeral.."
y 7 del articulo 85 de la Ley 222 de 1995 quedarán
4. Ordenar la remoción de los administradores, Revisor Fiscal y empleados, según sea el caso, por incumplimiento de las órdenes de la Superintendencia de Sociedades, o de los deberes previstos en la ley o en los estatutos, de oficio o a petición 'de parte, mediante providencia motivada en la cual designará su reemplazo de las listas que
elabore la Superlntendencia de Sociedades. la remoción ordenada por la Superintendencia de Sociedades implicará una inhabilidad para ejercer el comercio,
hasta por diez (10) ailos, contados a partir de la ejecutoria del acto administrativo correspondiente. A partir del sometimiento a control, se prohibe a los administradores y empleados la constitución de garantias que recaigan sobre bienes propios de la sociedad, enajenaciones de bienes u operaciones que no correspondan al giro ordinario de los negocios sin autorización previa de las Superil1tendencia de Sociedades. Cualquier acto celebrado o ejecutado en contravención a lo dispuesto en presente articulo será ineficaz de pleno derecho. El reconocimiento de los presupuestos de ineficacia previstos en este articulo será de competencia de la Superintendencia de Sociedades de oficio en ejercicio de funciones administrativas. Así mismo, las partes podrán solicitar a lá Superintendencia' su reconocimiento a través del proceso verbal sumario. 7. convocar a la sociedad al trámite de un proceso de insolvencia, independientefl)8Qle . a que esté incursa en una situación de cesación de pagos. ) e
44° e/articulo
121 de la l.ey 1118 de 2008 quedará asl:
Articulo 121. Contribuciones. Los recursos necesarios para cubrir los gastos de funcionamientoe inversión que req~iera la Superintendencia de Sociedades provendrán de la contribución a cargo de las Sociedades sometidas a su vigilancia o control, asl como de las tasas de que trata el presente artículo.
La contribución consistirá en una tarifa que será calculada sobre el monto total de los activos, incluidos los ajustes integrales por inflación, que registre la sociedad a 31 de diciembre del atlo inmediatamente anterior. Dicha contribución será liquidada conforme a las siguientes reglas:
2. Con base en el total de activos de las sociedades vigiladas y controladas al final del periodo anual anterior, la Superintendencia de Sociedades, mediante resolución, establecerá la tarifa de la contribución a cobrar, que podrá ser diferente Según se trate de sociedades activas, en periodo preoperativo, en
concordato, en reorganización o en liquidación.
3. La tarifa que sea fijada no podrá ser superior al uno por mildel total de activos de las sociedades vigiladas o controladas. 4. En ningún caso, la contribucióna cobrar a cada sociedad podrá exceder del uno por ciento del total de las contribuciones, ni ser inferiora un (1) salario minimo legal mensual vigente.
5. Cuando la sociedad contribuyente no permanez:ca vigilada o controlada durante toda la vigencia, su contribución será proporcional al. periodo bajo vigilancia o control. No obstante, si por el hecho de que alguna o algunas sociedades no permanez:can bajo vigilancia o control durante todo el periodo, se genera algún defecto presupuestal que requiera subsanarse,el superintendente podrá liquidar y exigir a los demás contribuyentes el monto respectivo en cualquier tiempo durante la vigencia correspondiente.
6. Las contribuciones serán liquidadas para cada sociedad anualmente con base en el total de sus activos, multiplicadospor la tarifa que fije la Superintendencia de Sociedades para el periodo fiscal correspondiente. 7. Cuando una sociedad no suministre oportunamente los balances cortados a 31 de diciembre del atlo inmediatamente anterior, la Superintendencia hará la correspondiente liquidación con base en los activos registrados en el último balance que repose en los archivos de la entidad. Sin embargo, una vez: recibidos los estados financieros correspondientes a la vigencia anterior, deberá proCederse a la reliquidacjónde la contribución.
8. Cuando una sociedad presente saldos a favor producto de la reliquidación. estos podrán ser aplicados, en primer lugar, a obligaciones pendientes de pago con la entidad, y, en segundo lugar. para ser deducidos del pago de la vigencia fisc¡al que esté en curso.
La Superintendencia de Sociedades podrá cobrar a las sociedades no vigiladas ni controladas o a otras entidades o personas, tasas por los sC!rviciosque les preste, según sean los costos que cada servicio implique para la entidad, determinados con bl!l~een la remuneración del personal dedicado a la actividad, en forma DroDOrcional al
tiempo requerido; el costo de su desplazamiento en términos de viáticos y transporte
terrestre y aéreo, cuando a ello hubiere lugar; y gastos administrativos tales como correo, fotocopias, certificados y peritos. Las sumas por concepto de contribuciones o tasas por prestación de servicios que no sean canceladas en los plazos fijados por la Superintendencia, causarán los mismos intereses de mora aplicables al impuesto de renta y complementarios.
de otros Trámites
ARTicULO 45°. Progresivldad en el cobro de tasas por servicios requeridos p~ra el desarrollo formal de las actividades. empresariales para las p8q/leñas empresas. Las entidades que por mandato legal deban establecer el cobro de tasas por servicios requeridos para el desarrollo formal de las actividades empresariales, deberán reglamentar de manera especial el pago de manera progresiva de éstos para las pequellas empresas. l. ARTicULO 46. Beneficios derivados del Sisbén. Los beneficios derivados de los programas que utilicen como criterio de identificación y focalización el Sisbén no podrán suspenderse dentro del allo siguiente al que el beneficiario haya sido vinculado por un contrato de trabajo vigente. No obstante el cupo del beneficiario del Régimen Subsidiado en Salud se mantendrá hasta por los dos (2) alias siguientes a la vinculación laboral. Para lo anterior, el Ministerio de la Protección Social deberá disel'\ar un mecanismo de control que impida el doble pago al Sistema de Seguridad Social en Salud. ARTíCULO 47. Modlflquese de la siguiente manera:
el articulo 72 de la Ley 300 de 1996, el cual quedará
Articulo 72. Sanciones de carácter administrativo. El Ministerio de Comercio Industria y Turismo impondrá sanciones, cumpliendo el trámite respectivo que iniciará de oficio o previa la presentación del reclamo, a los prestadores de servicios turlsticos cuando incurran en las infracciones tipificadas en el articulo 71 de la presente Ley, con base en la reglamentación que para tal efecto expida el Gobierno Nacional. Las sanciones aplicables serán las siguientes: 1. 2. Amonestación escrita. Multas que se destinarán al Fondo de Promoción Turlstica, hasta por un valor equivalente a 20 salarios minimos legales mensuales.
3. Cuando la infracción consista en la prestación de servicios turlsticos sin estar inscrito en el Registro Nacional de Turismo la multa será de 5 hasta 50 salarios minimos legales mensuales vigentes, gradualidad que establecerá mediante resolución el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo. Dicha multa irá acompal'\ada de la solicitud de cierre del establecimiento dirigida al respectivo Alcalde Distrital o Municipal, quien también podrá proceder de oficio o a solicitud
de cualquier persona. Solo se podrá restablecer la prestación del servicio, una D~ ,
vez se haya cerrado el establecimiento, pagado la multa y obtenido el respectivo Registro. El cierre no procederá tratándose de viviendas destinadas a la prestación ocasional de alojamiento turistico, caso en el cual se aplicarán multas sucesivas si se sigue prestando el servicio, hasta tanto se obtenga el respectivo Registro. 4. Suspensión hasta por treinta dlas. calendario de la inscripción en el Registro . Nacional de Turismo.
5. Cancelación de la inscripción en el Registro Nacional de Turismo que implicará la
prohib,ición de ejercer la actividad turlstica durante 5 allos a partir de la sanción.
Parágrafo 1°. No obstante la aplicación de alguna de las sanciones anteriores, tratándose de incumplimiento de las obligaciones contractuales con los usuarios, el turista reclamante podrá demandar el incumplimiento ante la jurisdicción ordinaria. En todo caso el Ministerio podrá exigir alprestador la devolución de los dineros,pagados por el turista yel pago de las indemnjzaciones previstas en la cláusvla de responsabilidad reglamentada por el G,obiemo Nacional.
Parágrafo Transitorio. los prestadores de servicios turisticos que estuvieren operando
sin estar inscritos en el Registro Nacional de Turismo, podrán solicitar su inscripción dentro de los noventa (90) dlas calendario contados a partir de la entrada en vigencia de esta norma. las investigaciones administrativas en curso serán suspendidas por el plazo aqui contemplado. Si dentro del mismo plazo los investigados cumplieren con su
deber de inscripción, la investigación será archivada. El plazo previsto en este.
· parágrafo suspenderá el término de caducidad de las investigaciones administrativas en curso. .ARTIcULO 48°. Prohibición P8ra acceder a los beneficios de esta ley. No podrán acceder a los beneficios contemplados en los artlculos 4, 5 Y 7 de esta ley las pequeilas empresas constituidas con posterioridad a la entrada en vigencia de esta ley, en las cuales el objeto social, la nómina, el o los establecimientos de comercio, el domicilio, los intangibles o los activos que conformen su unidad de explotación económica, sean los mismos de una empresa disuelta, liquidada, escindida o inactiva con posterioridad a la entrada en vigencia de la presente ley. las pequellas empresas que se hayan acogido al beneficio y permanezcan inactivas serán reportadas ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales para los fines pertinentes.
Parágrafo. la Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y Contribuciones
Parafiscales de la Protección Social (UGPP) le hará especial seguimiento al mandato
. contemplado
presente articulo.
ARTIcULO 49°, Sanciones por el suministro de Información falsa. Quienes suministren información falsa con el propósito de obtener los beneficios previstos en los articulos4, 5, 7, 9, 10, 11 Y 13 de la presente ley deberán pagar el valor de las reducciones de las obligaciones tributarias obtenidas, y además una sanción correspondiente al doscientos por ciento (200%) del valor de tales beneficios, sin perjuici(j de las sanciones penales a que haya lugar.
ARTicuLO 50. Depuración del J'fJgIstro mercantil.
Durante los seis meses siguientes a la vigencia de la presente Ley, los empresarios que renueven su matricula mercantil o la de Sus eStablecimientos. de comercio, sucursales y agencias podrán pegar las reoovaciones de allos anteriores de la siauiente manera:
1. Las renovaciones cuyo plazo se venció antes del 2008
renovaciones correspondientes al año 2008 y 2009 tendrán un valor equivalente al cincuenta por ciento (50%) de la tarifa aprobada para dichos años. 3. Las renovaciones correspondientes al año 2010 se pagarán de conformidad con la tarifa aprobada para dicho año. Parágrafo 1°. Las sociedades cuya última renovación se efectuó diez (10) años antes a la vigencia de la presente Ley, no incursas en proceso de liquidación, tendrán un plazo de doce (12) meses para que cumplan con la mencionada obligación, vencido este término, de no hacerlo, quedarán disueltas y en estado de liquidación y cualquier persona que demuestre un interés legitimo podrá solicitar a la Superintendencia de Sociedades que designe un liquidador en los términos previstos en esta Ley. Lo anterior, sin perjuicio de los derechos de terceros debidamente inscritos en el respectivo Registro mercantil. Parágrafo 2°. Las personas naturales y los establecimientos de comercio, sucursales y agencias cuya última renovación se efectuó diez (10) atlas antes de la vigencia de la presente Ley, tendrán un plazo de doce (12) meses para ponerse al dla en la renovación de la Matricula Mercantil. Vencido este término, de no hacerla, la cámara cancelará la respectiva matricula, sin perjuicio de los derechos de terceros debidamente inscritos en el respectivo Registro mercantil. Parágrafo 3°. Las cámaras de comercio informarán previamente las circunstancias previstas en el presente articulo a los interesados mediante carta o correo electrónico a la última dirección registrada, si la tuviere. Así mismo, publicarán al menos un aviso en un periódico de circulación nacional y uno en su página Web, 90 dlas antes del 31 de diciembre en el que informen a sus inscritos del requerimiento para cumplir con la obligación y las consecuencias de no hacerfo. Parágrafo 4. Las pequeñas empresas que se encuentren inactivas, antes de la vigencia de la presente Ley, y que renueven su Matrícula Mercantil, de acuerdo con las tarifas y términos establecidos en el artículo, podrán acceder a los beneficios consagrados en los articulas 4 y 5 de la presente Ley. Para el efecto, deberán ponerse al dla en todas sus obligaciones de carácter legal y tributario dentro de doce (12) meses siguientes contados a partir de la entrada en vigencia de la presente Ley. TITULO VI SISTEMA NACIONAL DE INFORMACiÓN SOBRE DEMANDA DE EMPLEO de Demanda Laboral. Créase el Sistema Nacional de Información de Demanda Laboral -8INIDEL- , el cual estará integrado por el conjunto de políticas, estrategias, metodologlas, procedimientos, bases de datos, plataformas tecnológicas y sistemas de información para el análisis de la información y la estimación del efecto de politicas y prospectiva de las principales variables que conforman la demanda laboral, en las diferentes entidades del sector público y privado. ARTIcULO 52°. ObJetivo del sistema. El Sistema consolidará y procesará la información relativa a la demanda laboral, incluyendo al menos información de los flujos y cantidades de mano de obra demanda, las características especificas de las -
ARTIcULO 51°. Creación del Sistema Nacional de Información
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demandadas en relación a los sectores económicos, los. niveles de ocupaciones y las competencias laborales demandadas, tanto en el sector público, como en el sector privado y a nivel local, regional y nacional. de la operacIón del sIstema. El Departamento Administrativo Nacional de Estadistica (DAN E) estará a cargo de la operación del Sistema Nacional de Información sobre Demanda Laboral y del Boletln de Demanda Laboral Insatisfecha. ARTicULO 54°, Comisión asesora del sistema. Créase la Comisión Asesora del Sistema que tendrá a cargo la Dirección del SINIDEL y estará integrada por: a. El Ministro.de la Protección Sociíll o su delegado, quien lo presidirá. b. El Director del DANE o su delegado quien ejercerá como Secretario Técnico de la Comisión. c. El Director del Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA), o $U delegado. d. El Ministro de. Educación Nacional o su delegado. e. El Ministro de Comercio, Industria y Turismo o su delegado. f. El .Ministro de Hacienda y Crédito Público o su delegado. g. El Director General del Departamento Nacional de Planeación o su delegado. h. El Presidente del Consejo Privado de Competitividad o su delegado. i. Un delegado de las Instituciones de Educación Superior incluidas las técnicas y
ARTicULO 53°,- Responsable
Parágrafo, Asesora.
El Gobierno Nacional reglamentará el funcionamiento
ARTIcULO 55°. Funciones de la comisión asesora del sistema. La Comisión Asesora del Sistema Nacional de Información sobre Demílnda de Empleo tendrá las siguientes funciones: 1. Efectuar el seguimiento de la implementación y reglamentación del sistema de información de la demanda. 2. Disellar, aprobar y hacer seguimiento a un Plan de Fortalecimiento de las estadlsticas de demanda laboral que debe ser operado por el DANE y todas las instituciones que tienen la competencia de producir, procesar y analizar información de demanda laboral.
3. Presentar informe anual a las Comisiones Económicas del Congreso de la República sobre la evolucióncomparativade las cifras de demanda laboral. 4. Velar por la oportuna emisión del Boletin de Demanda Laboral Insatisfecha contemplado en la presente Ley, así como por la correcta difusión del mismo.
5. Analizar y estudiar comparativamente el comportamiento de las cifras de demanda laboral frente a las variables de desempleo, grupos etarios de la población, región del pals, escogencia de estudios formales y no formales, entre
6. Realizar seguimiento continuo a los resultados arrojados por el SINIDEL a partir de la realización de estudios técnicos que permitan hacer comparaciones del comportamiento de las cifras de demanda laboral según grupos etarios de la población, región del pals, nivel y tipo de formación, entre otros. 7. Las demás Que le asiane la Lev
ARTIcULO 56°. Bo/etinde demanda laboralinsa~ha. Créase el Boletín de Demanda laboral Insatisfecha como un documento informativo de lectura didáctica que contiene la relación.detallada de empleos que cada semestre presenta mayor demanda insatisfecha en una determinada región del pals, dirigido a la población escolar de los grados 10 y 11 de los establecimientos educativos del sector público y privado del territorio nacional. El DANE publicará semestralmente el Boletln de Demanda Laboral Insatisfecha, el cual podrá estar disponible por medio impreso, audiovisual y medios electrónicos. ARTIcULO 57°. Deber de suministrar la Información. El SENA, el Educación Nacional, el Ministerio de la Protección Social y las demás sector pÚblico que por su misión manejen cifras, adelanten estudios, investigaciones relativos a la demanda de empleo, deberán suministrarlas la Comisión Asesora, en los términos y plazos que estos senalen.
entidades del mediciones o al DANE y a
Para el caso de las empresas y las entidades privadas sin ánimo de lucro que por su objeto social promuevan el crecimiento económico, el desarrollo de la competitividad y, en general, las actividades relacionadas con el empleo, podrán suministrar información correspondiente a la demanda de empleo a través del Servicio Público de Empleo administrado por el SENA, en los términos que este señale. Una vez consolidada y verificada la información, el SENA la remitirá al DANE en los términos y plazos que este senale. ARTIcULO 58°, Consolidación operativa de la información. El DANE tendrá la función de. estandarizar, recibir, consolidar y sistematizar la información que le suministren las entidades enunciadas en el articulo anterior, asl como las investigaciones y estadlsticas que deberá realizar, recibir y actualizar en forma permanente con destino al Sistema Nacional de Información de Demanda Laboral y al Boletln de Demanda laboral insatisfecha. ARTIcULO 59°, Divulgación del boletin. El DANE. el SENA, el Ministerio de Educación Nacional y el Ministerio de la Protección Social. tendrán la obligación de publicar en su página web el Boletln de Demanda laboral Insatisfecha y actualizarlo cada semestre.
El DANE difundirá en medio impreso, de manera masiva y oportuna, a través de las Secretarias Distritales y Municipales de Educación de todo el pals, el Boletín de Demanda laboral Insatisfecha, entre los estudiantes de grados 10 y 11 de todos los establecimientos públicos y privados del territorio nacional. ARTíCULO 60°. Sistema nacional de formación de capital humano. El Gobierno Nacional fortalecerá el. Sistema Nacional de Formación de Capital Humano promoviendo la formación para el trabajo de buena calidad y acorde con la demanda del sector productivo y las necesidades de la economla. Promoverá una oferta de capacitación adecuada y suficiente teniendo en cuenta los diferentes oferentes de formación tanto privados como públicos, incluido el Servicio Nacional de Aprendizaje -SENA. También facilitará la incorporación al sistema de formación para el trabajo de los grupos más vulnerables bajo esquemas donde se combine el aprendizaje con las prácticas en las empresas y las actividades de emprendimiento.
61°. Creación del reg/JItro rural colomb/ano.- Para efectos de llevar una adecuada infonnaci6n en el sector rural, créase etRegistro Rural ColombianO, que tendrá como objeto llevar el control e información de las empresas, actos y contratos que tengan relación con las actividades agropecuarias y agroindustriales.
El Gobierno Nacional reglamentará todo lo atinente a su implementacl6n y ejecución. En tal sentido definirá la(s) entidad(es) encargada(s) de llevar el mismo. ARTIcULO 62". Difusión de ..,.
.en sus 'páginas web y en sus espacios irtstitucionalesde televisi6n.
Ley. El Gobierno Nacional, deberá divulgar esta . Ley
ARTIcULO 63.contra./ón ~p.,.om.' a tral(és decoop.,..t/va detralNljo asOJ;;;ado.El personal requerido en toda institución y/o empresa pública y/o privada para el desarrollo de las actividades misionales pennanentes no podrá estar vinculadoa través de Cooperativas de Servicio de Trabajo Asociado que hagan inte/'l1'1ediación laboral, o bajo ninguna otra modalidad de vinculaci6n que afecte losderéchos constitucionales, legales y prestacionales' consagrados en las nO/'l1'1as laborales
vigentes. .... Sin pe~uicio de los derechos mínimos irrenunciables previstos en el articulo tercero de la Ley 1233 de 2008, las Pre-Cooperativas y Cooperativas de Trabajo ~iado,
cuando en casos excepcionalesprevistospor la Leytengan trabajadores,retribuirán a
éstos y a los trabajadores asociados por las labores realizadas, de confonnidad con lo establecido en el Código Sustantivo del Trabajo. El Ministerio de la Protección Social a través de las Direcciones Territoriales,. impondrán multas hasta de cinco mil (5000) Salarios Minimos Legales Mensuales Vigentes, a las instituciones públicas y/o empresas privadas que no cumplan con las disposiciones descritas. Serán objeto de disolución y liquidación lasPre-Cooperativas y Cooperativas que incurran en falta al incumplir lo establecido en la presente Ley. El Servidor Público que contrate con Cooperativas de Trabajo Asociado que hagan intennediación laboral para el desarrollo de actividac;les misionales permanentes i"currirá en falta grave. Parágrafo Transitorio. julio de 2013. Esta disposici6n entrará en vigencia a partir del primero (1°) de
ARTIcULO 64°.- Para los empleos de los jóvenes menores de 28 alias que requieran titulo profesional o tecnológico y experiencia, se podrá homologar la falta de experiencia, por titulas complementarios al titulo de pregrado o de tecnólogo, tales como un diplomado, o postgrado y será tenida en cuenta la experiencia laboral adquirida en prácticas académicas, empresariales y pasantias, máximo por un allo. ARTIcULO 65. Vigencia y deroglltorlas. La presente ley rige a partir de la fecha de su publicación y promulgación y deroga o modifica las disposiciones que le sean contrarias. Parágrafo 1°. Los beneficios de progresividad de que tratan el articulo 5° y 7° de la presente Ley tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre del allo dos mil c:atorce (2014). Parágrafo 2". Registro Comité Parltario de SaiudOcupacional. del articulo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994.' ~uprl!T1ase el literal f) . .
Parágrafo 3°. Derogatorias del Código Sustantivo .del Trabajo. Der6guese las siguientes disposiciones y artlculos del Código Sustantivo del Trabajo: 72, 74, 75, 90, 91,92,93,116,117,118,120,121,122,123,124 Y125.
Parágrafo 40. En lo que hace a los articulos 5° Y 7° de la presente Ley, el Gobierno Nacional reglamentará su implementación dentro de los dos (2) meses siguientes a la publicación de la presente Ley.
DO BENEDETTI
VILLANEDA
EMILIO EL PRESIDENTE DE LA HONORABLE CAMARA DE REPRESENTANTES
CARLOSALoL
ZULUAGADIAZ
LEY. ~.No.
REPÚBLICA DE COLOMBIA PUBLIQUESE
MJ1~
EL MINISTRO DE COMERCIO, IN
P'- ~~
~AJRICIO SANTAMARIA SA
TRIA Y TURISMO,
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ARTíCULO 17

Artículo 256
 ARTíCULO 24

ArtículO 30
 ARTíCULO 47
 resolución 
 ARTíCULO 60