Source: http://espadan-mijares.es/es/bases-generales-convocatoria-una-plaza-ingenieroa-forestal
Timestamp: 2017-10-17 13:05:59+00:00

Document:
Miércoles, Marzo 9, 2016 - 09:30
Es objeto de las presentes bases la contratación de UN/A INGENIERO/A FORESTAL Y DEL MEDIO NATURAL, en régimen de personal laboral temporal.
La plaza referida está adscrita al desarrollo del Plan de Competitividad Turística para el ejercicio de 2016, y las funciones que tiene encomendadas son las siguientes:
- Elaboración y Desarrollo del proyecto para el ejercicio de 2016, de las actuaciones a realizar en los 15 municipios que componen la Mancomunidad dentro de dicho Plan y que comprenden :
1.-Adecuación y conservación de la red de senderos de los municipios mancomunados
2.-Edecuación y mejora de áreas recreativas
3.-Señalización y homologación de senderos
4.-Señaliación y equipamiento de áreas recreativas
5.-Adecuación de accesos a fuentes naturales y áreas recreativas
6.-Adquisición de maquinaria adecuada y suficiente para realizar las tareas de desbroce y limpieza de vegetación, y otras tareas a realizar con motivo de las actuaciones solicitadas
7.- Vertebrar los recursos turísticos de los municipios a través de la red de senderos.
- Dirección y coordinación del personal a contratar para la realización de las tareas objeto del proyecto.
- Control y seguimiento de los materiales, equipamiento y maquinaria a utilizar en dicho proyecto.
- Elaboración de informes, certificaciones y demás documentos necesarios para tramitación, desarrollo y justificación del proyecto.
- Elaboración de los documentos necesarios para tramitación y obtención de la homologación de los senderos.
- Así como la realización de tareas necesarias para el desarrollo y justificación del proyecto que precise la Mancomunidad.
La modalidad del contrato es la de Obra o servicio de duración determinada regulada por el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre. Su duración será de 4 meses aproximadamente a partir de su formalización, y en régimen de dedicación a tiempo completo.
La jornada de trabajo será de 37,5 horas semanales. El horario de trabajo será de lunes a viernes de 8:00h a 15:00h y las tardes de los martes de 16:30 h a 19:00 h.
Se fija una retribución bruta mensual de 1.500 € más el prorrateo de las pagas extraordinarias.
Para formar parte en las pruebas de selección, será necesario reunir los siguientes requisitos:
— Tener la nacionalidad española sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre [1].
— Tener cumplidos dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
— No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleado público.
— Poseer la titulación exigida.
Las solicitudes para tomar parte en proceso de selección, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases generales para la plaza que se opte, se dirigirán al Sr. Presidente de la Mancomunidad Espadán Mijares, y se presentarán en el Registro de entrada de esta Mancomunidad o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, en el plazo de DIEZ días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en la página web www.espadan-mijares.es y en el tablón de anuncios de esta Mancomunidad.
Asimismo, las bases de la convocatoria se publicarán en la página web www.espadan-mijares.es y en el tablón de anuncios de esta Mancomunidad.
Expirado el plazo de presentación de instancias, se publicará la lista provisional de admitidos y excluidos en la página web www.espadan-mijares.es y en el tablón de anuncios de esta Mancomunidad y se señalará un plazo de 3 días naturales para subsanación.
Transcurrido el plazo de subsanación, por la Presidencia se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, en la página web www.espadan-mijares.es y en el tablón de anuncios de esta Mancomunidad. En la misma publicación se hará constar el día, hora y lugar en que se celebrarán las entrevistas a los 5 aspirantes admitidos con mayor puntuación.
— Presidente el de la Mancomunidad o miembro de la misma en quien delegue
— Secretario el de la Mancomunidad o miembro de la misma en quien delegue.
— Vocales: Miembros de la Comisión de Turismo de la Mancomunidad (mínimo 4 vocales)
SÉPTIMA. Sistemas de Selección y Desarrollo del Proceso:
PRIMERA FASE: Valoración de méritos:
Titulación académica— Por poseer título superior al exigido en la convocatoria: 0,5 puntos. Máximo 0,5 puntos.
Cursos de formación y perfeccionamiento — Cursos homologados o impartidos por entidades públicas, debidamente acreditados, relacionados con el puesto a cubrir. Se valorará a razón de 0,1 puntos por cada 30 horas de curso. Máximo 3 puntos.
b) Experiencia[2]:
— A 0,10 puntos por cada mes de servicio contratado como Ingeniero Forestal en puestos similares, con un máximo de 4 puntos.
— A 0,10 puntos por mes de servicio contratado como Ingeniero Forestal en otros trabajos, con un máximo de 2 puntos.
— A 0,10 puntos por mes de servicio como autónomo de Ingeniero Forestal en otros trabajos, con un máximo de 1 punto.
— Por encontrarse en situación de desempleo debidamente registrado como tal en las oficinas del INEM, a 0,10 por mes de antigüedad. Máximo 1,0 punto.
SEGUNDA FASE: Entrevista:
Pasarán a la fase de entrevista los 5 aspirantes mejor valorados.
La fase de entrevista se valorará con un máximo de 3 puntos.
Actitud hacia el puesto
Iniciativas para la dirección de los trabajadores
Superarán esta segunda fase quienes hayan obtenido en la entrevista personal un mínimo de 1,5 puntos.
La calificación definitiva del proceso selectivo, para aquellos candidatos que hayan superado ambas fases, será la suma de las puntuaciones obtenidas en cada una de las fases.
Contra la convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, se podrá interponer por los interesados recurso de reposición en el plazo de un mes ante la Presidencia, previo al contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, a partir del día siguiente al de publicación de su anuncio.
En Tales a 8 de marzo de 2016.
[1] De conformidad con el artículo 57.1, 3 y 4 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, los nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea podrán acceder, como personal funcionario, en igualdad de condiciones que los españoles a los empleos públicos, con excepción de aquellos que directa o indirectamente impliquen una participación en el ejercicio del poder público o en las funciones que tienen por objeto la salvaguardia de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas.
[2] Téngase en cuenta que reiteradamente la Jurisprudencia no admite la valoración de servicios a la propia Administración a la que se concursa.

References: Real Decreto 
 artículo 57
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 38
 artículo 57
 Real Decreto