Source: http://docplayer.hu/1969769-Lancos-petra-lea-a-kotelezo-hallgatoi-szerzodesek-ertekelese-az-unios-jog-szemszogebol.html
Timestamp: 2017-02-24 12:51:18+00:00

Document:
Láncos Petra Lea: A kötelező hallgatói szerződések értékelése az uniós jog szemszögéből - PDF
Download "Láncos Petra Lea: A kötelező hallgatói szerződések értékelése az uniós jog szemszögéből"
1 Pázmány Law Working Papers 2011/39 Láncos Petra Lea: A kötelező hallgatói szerződések értékelése az uniós jog szemszögéből Pázmány Péter Katolikus Egyetem / Pázmány Péter Catholic University Budapest 12 Láncos Petra Lea: * A kötelező hallgatói szerződések értékelése az uniós jog szemszögéből Az államilag finanszírozott felsőoktatási képzésre felvételt nyert diákokkal kötelezően kötendő hallgatói szerződés, melynek értelmében a képzési díj visszafizetésének terhe alatt a diáknak vállalnia kell, hogy a diploma megszerzése utáni 20 évben a képzési idő kétszeresét kötelezően Magyarországon dolgozik, 1 vélhetőleg az Unió jogába ütközik. Az Unió belső piacának alapvető pillére a munkavállalók szabad mozgása, mint piaci szabadság. A piaci szabadság célja, hogy elősegítse az összeurópai gazdaság hatékonyságjavulását azáltal, hogy korlátozások nélkül talál egymásra a munkaerő-kereslet és -kínálat, vagyis, hogy az egyik legfontosabb termelési tényező ott kerüljön alkalmazásra, ahol az ideális mind a munkaadó számára, aki szakismeretet keres, mind pedig a munkavállaló számára, aki életszínvonalát kívánja optimalizálni. 2 A munkaerő-áramlás elé gördített korlátozások eltörlésének célja tehát, hogy hatékonyabb legyen a belső piac, közelítvén a tökéletes piachoz, ami összességében valamennyi gazdasági szereplő javát szolgálja. Ennek megfelelően az Európai Unió Működéséről szóló Szerződés 45. cikke alapszabadságként rögzíti a munkavállalók szabad áramlására vonatkozó rendelkezéseket: 3 (1) Az Unión belül biztosítani kell a munkavállalók szabad mozgását. (2) A munkavállalók szabad mozgása magában foglalja az állampolgárság alapján történő minden megkülönböztetés megszüntetését a tagállamok munkavállalói között a foglalkoztatás, a javadalmazás, valamint az egyéb munka- és foglalkoztatási feltételek tekintetében. (3) A közrendi, közbiztonsági vagy közegészségügyi okok alapján indokolt korlátozásokra is figyelemmel, a munkavállalók szabad mozgása jogot biztosít a munkavállalónak arra, hogy: a) tényleges állásajánlatokra jelentkezzen; b) e célból a tagállamok területén szabadon mozogjon; c) munkavállalás céljából valamely tagállamban tartózkodjon az adott tagállam állampolgárainak foglalkoztatására vonatkozó törvényi, rendeleti vagy közigazgatási rendelkezéseknek megfelelően; ( ) (4) E cikk rendelkezései nem vonatkoznak a közszolgálatban történő foglalkoztatásra. Az Európai Bíróság joggyakorlata alapján a piaci szabadságok tekintetében nem csupán a nyílt diszkrimináció (a munkavállalók állampolgársága alapján történő diszkrimináció), * Egyetemi tanársegéd, Pázmány Péter Katolikus Egyetem, Európajogi és Nemzetközi Közjogi Tanszék. 1 A Kormány 2/2012. (I. 20.) Korm. Rendelete a magyar állami ösztöndíjas és magyar állami részösztöndíjas hallgatókkal kötendő hallgatói szerződésről 3 A magyar állami (rész)ösztöndíjas hallgató a hallgatói szerződés alapján ( ) köteles: a) az általa folyatott, magyar állami (rész)ösztöndíjjal támogatott képzésen a felsőoktatási intézmény által az Nftv. 48. (4) bekezdésére tekintettel meghatározott tanulmányi idő alatt, de legfeljebb a képzési és kimeneti követelményekben meghatározott képzési idő másfélszeresén belül megszerezni az oklevelet, és b) az oklevél megszerzését követő húsz éven belül az általa állami (rész)ösztöndíjjal folytatott tanulmányok ideje kétszeresének megfelelő időtartamban magyar joghatóság alatt álló munkáltatónál társadalombiztosítási jogviszonyt eredményező munkaviszonyt, munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyt létesíteni, fenntartani vagy magyar joghatóság alatt vállalkozási tevékenységet folytatni (a továbbiakban: hazai munkaviszony), vagy ( ) d) visszafizetni a hallgató adott képzésére tekintettel a Magyar Állam által folyósított 5. (1) bekezdés a) pontja szerinti állami ösztöndíjnak a visszatérítés esedékessé válásának naptári félévét megelőző utolsó napon érvényes jegybanki alapkamatot három százalékponttal meghaladó kamattal megnövelt összegét a Magyar Államnak, ha az oklevél megszerzését követően nem létesít, nem tart fenn a b) pont szerint hazai munkaviszonyt. 2 Willem Molle: The Economics of European Integration, 5th Ed. Ashgate, 2006; 4, 10, 103. o. 3 Kiemelés általam. 23 hanem a közvetett diszkrimináció (az olyan objektív feltételek meghatározása, melyek látszólag nem diszkriminatívak, de jellemzően a más tagállamok állampolgárait érintik hátrányosan) és a korlátozások is jogszerűtlenek. 4 Ami a korlátozásokat illeti, a Bíróság ilyennek tekinti azokat az állami (kamarai, szakma szabályait önállóan meghatározó testületi) döntéseket és rendelkezéseket, melyek nehezebbé, kevésbé vonzóvá teszik a piaci szabadság gyakorlását és eltántorítják a jogosultat attól, hogy ezekkel éljenek. Habár az Unió joga lehetővé teszi a fordított diszkriminációt, vagyis az olyan helyzeteket, amikor a tagállam a saját állampolgárait más uniós polgárokhoz képest hozza hátrányosabb helyzetbe, a korlátozás kategóriája esetében a fordított diszkrimináció lehetőségével nem élhet a tagállam. Ilyenkor ugyanis nem számít a jogosult állampolgársága: a tagállam semelyik uniós polgár számára nem teheti kevésbé vonzóvá, nehezebbé a piaci szabadság, így a más tagállamban való szabad munkavállalás gyakorlását. Sőt, a korlátozás kategóriáját mintha éppen a saját állampolgárokra is tekintettel dolgozta volna ki a Bíróság, elég csak a Laysterie du Saillant (C-9/02) vagy a Kranemann (C-109/04) ügyekre gondolnunk. Schmidt részletesen elemzi az Európai Bíróságnak a személyek szabad mozgásának jogának korlátozására vonatkozó, egyre kiterjedtebb esetjogát. Felhívja a figyelmet arra, hogy a nyílt és a közvetett diszkrimináció helyett egyre inkább a korlátozások kerülnek a Bíróság joggyakorlatának középpontjába. 5 Schmidt egyebek között a d Hoop ügyet említi, melyben a Bíróság kifejtette, hogy azok a rendelkezések, melyek a szabad mozgás jogának gyakorlását kevésbé vonzóvá teszik, korlátozásnak minősülnek. Ebben az ügyben egy belga állampolgárságú jogosult látszólagos fordított diszkriminációjáról volt szó, melynek tényállása szerint d Hoop, aki másik tagállamban fejezte be középiskolai tanulmányait nem volt jogosult a belga szociális rendszer által biztosított pályakezdők juttatására. 6 A Terhoeven ügyben az Európai Bíróság megállapította, hogy az alapítószerződésnek a munkavállalók szabad mozgására vonatkozó rendelkezései nem teszik lehetővé a tagállam számára, hogy a lakóhelyét az év közben munkavállalás céljából másik tagállamba áthelyező munkavállalóra magasabb társadalombiztosítási járulékot vessenek ki ahhoz képest, mint amennyi esedékes volna hasonló körülmények között olyan munkavállalók esetében, akik az év további részében is a tagállamban laknak ( ). A társadalombiztosítási hozzájárulások beszedésének ilyen rendszere eltántoríthatja a tagállam állampolgárát attól, hogy elhagyja azt a tagállamot, melyben lakóhellyel rendelkezik, azzal a céllal, hogy munkát vállaljon ( ) egy másik tagállamban és ennek megfelelően a munkavállalók szabad áramlásának korlátozásával egyenlő. 7 Habár a Graf ügy tényállása szerint az osztrák jogszabály nem sértette a munkavállalók szabad áramlására vonatkozó rendelkezéseket, a Bíróság elvi éllel kimondta, hogy azok a rendelkezések, melyek alkalmasak arra, hogy megkülönböztetés nélkül lehetetlenné tegyék vagy eltántorítsák egy tagállam polgárait attól, hogy elhagyják származási országukat abból a célból, hogy szabad mozgáshoz való jogukat gyakorolják, a szabadság korlátozásának minősülnek, amennyiben a munkavállalóknak a munkaerőpiacon való megjelenését érintik. 8 A Graf ügyre utal vissza a Bíróság a Kranemann 9 döntésében is, mely különösen jól illusztrálja a munkavállalók szabad áramlását korlátozó állami rendelkezések közösségi 4 Susanne K. Schmidt: The Path-dependency of Case Law and the Free Movement of Persons, Paper presented at the EUSA Twelfth Biennial International Conference Boston, Massachusetts March 3-5, 2011; 14. o. 5 Ibid, 15. o. 6 C-224/98 sz. D Hoop-ügyen július 1-én hozott ítélet [EBHT 2002., I o.] 7 C-18/95 sz. Terhoeve-ügyben január 26-án hozott ítélet [EBHT 1999., I-345. o.] rendelkező rész. 8 C-190/98. sz. Graf-ügyben január 27-én hozott ítélet [EBHT 2000., I-493] rendelkező rész. Kiemelés általam. 9 C-109/04 sz. Kranemann-ügyben március 17-én hozott ítélet [EBHT 2005., I-2421]. 34 (uniós) jogba ütközését. Az alapügyben egy német joghallgató Németországon kívüli helyszínen, az Egyesült Királyságban kívánta teljesíteni kötelező szakmai gyakorlatát. A német jog alapján a hallgatók számára visszatérítésre került az az utazási költség, mely a lakóhelyük és a gyakorlat teljesítésének helye között merült fel. Kranemann számára azonban az illetékes szerv megtagadta a lakóhelye és London között felmerült utazási költség megtérítését, ugyanis a vonatkozó német jogszabály szerint ilyen esetekben csupán a legközelebbi német határig terjedően járt térítés. Az ügyben hozott ítélet szerint a Bíróság számos egyéb alkalommal kimondta, hogy a Szerződésnek a munkavállalók szabad áramlására vonatkozó rendelkezéseinek célja, hogy lehetővé tegye a közösségi állampolgárok számára, hogy közösség-szerte bármilyen foglalkozást folytathassanak, és kizár minden olyan rendelkezést, mely a közösségi állampolgárokat hátrányosabb helyzetbe hozza, amennyiben egy másik tagállam területén kívánnak gazdasági tevékenységet folytatni. Ennek megfelelően azok a rendelkezések, melyek kizárják vagy eltántorítják valamely tagállam állampolgárát attól, hogy származási államát elhagyja annak érdekében, hogy mozgásszabadságával éljen, akkor is korlátozást jelentenek erre a szabadságra nézve, ha azok az érintett munkavállalók állampolgárságára tekintet nélkül alkalmazandóak. ( ) Ezért egy ilyen jogszabály egy pénzügyi korlátozást teremt, mely eltántoríthatja a joggyakornokot, különösen azokat, akik korlátozott anyagi forrásokkal rendelkeznek, attól, hogy más tagállamban vállaljanak gyakorlatot ( ). Ennek megfelelően [a német jogszabály] alkalmas arra, hogy korlátozza a munkavállalók szabad áramlását, és ezzel a Szerződés 48. cikkébe ütközik. 10 Végül, a Bíróság a diszkrimináció tilalmát és a szabad mozgás jogát összekapcsolva azt is megállapította, hogy amennyiben az Unió valamely polgárát jogilag ugyanolyan bánásmódban kell részesíteni valamennyi tagállamban, mint amelyet e tagállamok az ugyanolyan helyzetben lévő állampolgáraik részére biztosítanak, ellentétes lenne a szabad mozgáshoz való joggal, ha e polgár az állampolgársága szerinti tagállamban kedvezőtlenebb bánásmódban részesülne annál, mint amely akkor illetné meg, ha nem vette volna igénybe a Szerződés által a szabad mozgás tekintetében biztosított lehetőségeket. ( ) Az olyan nemzeti szabályozás, amely hátrányos helyzetbe hozza egyes saját állampolgárait pusztán azért, mert gyakorolták a más tagállamban történő szabad mozgáshoz és tartózkodáshoz való jogukat, ekképpen egyenlőtlen bánásmódhoz vezet, amely ellentétes az uniós polgári jogállás mögött meghúzódó elvekkel ( ). 11 A fent ismertetett ügyek tükrében elmondható, hogy bár a tagállamok szabadon határozzák meg oktatási rendszerüket 12 és a tagállamok pénzügyi teherbíró-képességüknek függvényében támogatják a hallgatók felsőoktatási tanulmányait, a tagállamok e tevékenységük során sem sérthetik meg az uniós jogot, azaz a munkavállalók szabad áramlásának korlátozása jogszerűtlen. Ilyennek tekinthető a kötelező hallgatói szerződés által bevezetett külföldi munkavállalási moratórium, illetve a más (tag)államban való 10 C-109/04 sz. Kranemann-ügyben március 17-én hozott ítélet [EBHT 2005., I-2421] 25, folyt. Saját fordítás, kiemelés általam. 11 C-520/04. sz. Turpeinen-ügyben november 9-én hozott ítélet [EBHT 2006., I-10685], 20. és 22. bekezdések. Kiemelés általam. 12 EUMSZ 165. cikk: [Az Unió]teljes mértékben tiszteletben tartja a tagállamoknak az oktatás tartalmára és szervezeti felépítésére vonatkozó hatáskörét ( ). Nicolas Bressol és társai ügyben a Bíróság kimondta, hogy bár az uniós jog nem korlátozza a tagállamoknak az oktatási és szakképzési rendszerük kialakítására vonatkozó, az EUMSZ 165. cikk (1) bekezdésén és az EUMSZ 166. cikk (1) bekezdésén alapuló hatáskörét, annak gyakorlása során kötelesek tiszteletben tartani az uniós jogot, és különösen a tagállamok területén való szabad mozgás és tartózkodás szabadságára vonatkozó rendelkezéseket. C-73/08. sz. Nicolas Bressol és társai ügyben április 13-án hozott ítélet [EBHT-ban még nem tették közzé], 28. bekezdés. 45 munkavállalás esetén visszafizetendő képzési díj, hiszen az kevésbé vonzóvá teheti a szabad mozgáshoz való jog gyakorlását. Az Európai Bíróság joggyakorlata alapján miként a közvetett diszkrimináció, úgy a korlátozás is kimenthető megfelelő legitim indokra hivatkozással, amennyiben az kiállja az arányosság tesztjét is. 13 Amennyiben azonban nem lelhető fel legitim indok (nyomós közérdek) a korlátozó rendelkezés igazolására, az jogszerűtlennek minősül. A Bíróság állandó joggyakorlata, így egyebek között a Kranemann ügyben kifejtettek szerint a gazdasági (költségvetési) indok nem minősül legitim indoknak: márpedig az állandó ítélkezési gyakorlatból kitűnik, hogy pusztán gazdasági természetű indokok nem képezhetnek olyan közérdeken alapuló kényszerítő okot, amely igazolhatná a Szerződés által biztosított alapszabadság korlátozását. 14 Ám a kérdéses magyar rendelkezés nem is költségvetési okokra vezethető vissza, hiszen az oktatásért felelős államtitkár indokolása szerint a kötelező hallgatói szerződés előírásának célja, hogy minél több képzett értelmiségi maradjon Magyarországon. A kérdéses szabályozás tehát egy olyan foglalkoztatáspolitikai célt követ, mellyel biztosítani kívánják, hogy növekedjen a magasan képzett foglalkoztatottak aránya hazánkban. Ezt a célt legitimnek tekinthetjük, hiszen a Bressol és társai ügyben hasonló indokot legitimnek talált a Bíróság: a belga kormány azzal indokolta a külföldi diákok korlátozott számban történő felvételét, hogy az orvosi karokra beiratkozott külföldi illetőségű diákok nagy száma miatt idővel egész Belgiumban hiány lehet a képzett egészségügyi dolgozókból, hiszen a külföldi illetőségű diákok tanulmányaik végeztével visszatérnek származási országukba dolgozni. A Bíróság elfogadta ezt az indokot, ám úgy vélte, hogy az arányosság tesztje során kell igazolni a belga jogszabály uniós joggal való összeegyeztethetőségét. Mindazonáltal felhívnám a figyelmet arra, hogy az a veszély, hogy a francia ajkú külföldi diákok belga diplomájuk után visszatérnek állampolgárságuk szerinti tagállamukba dolgozni ugyanannyira hipotetikus, mint az a lehetőség, hogy a magyar állami finanszírozású képzésben diplomát szerzett diák külföldre megy dolgozni. A Bressol és társai döntés tanulsága, hogy a tagállamnak bizonyítani kell tudni, méghozzá adatokkal, hogy e veszélyek ténylegesen fennállnak. 15 Ami az arányosság vizsgálatát illeti, a Bíróság azt vizsgálja, hogy a legitim szabályozási cél elérésére alkalmas-e a választott eszköz (korlátozó rendelkezés), és amennyiben a válasz igen, vizsgálandó, hogy az nem megy-e túl a szükséges mértéken (legenyhébb beavatkozás). E tekintetben elmondható, hogy a kötelező Magyarországon munkában eltöltött idő alkalmas lehet a szabályozási cél elérésére, hiszen a képzés visszafizetésének költsége eltántoríthatja a végzett diplomásokat attól, hogy külföldön vállaljanak munkát, különösen, ha korlátozott anyagi körülményekkel bírnak. Ugyanakkor kérdéses, hogy valóban ez a legenyhébb módja a kívánt cél elérésének. Ezt a szabályozási célt ugyanis enyhébb formában, különböző ösztönzőkkel, 16 például a közszférában elérhető fizetések kiigazításával, adó- vagy járulékkedvezményekkel, de akár az államilag finanszírozott képzésre nyitva álló keret bővítésével is el lehetne érni. Ráadásul éppen a munkavállalók szabad áramlásának piaci szabadságából adódó lehetőség, hogy Magyarország, súlyosan korlátozó beavatkozások nélkül, munkaerő-piaci ösztönzőkkel vonzzon magához képzett munkaerőt más tagállamokból. Ez utóbbi lehetőség éppen az a megoldás volna, ami a belső piac lényegéből adódik. Mivel a szabályozási cél elérésére enyhébb eszközök is rendelkezésre állnak, a végzett hallgatók mozgásszabadságába súlyos 13 Ibid, 48. bekezdés. 14 C-109/04 sz. Kranemann-ügyben március 17-én hozott ítélet [EBHT 2005., I-2421], 34. bekezdés. 15 C-73/08. sz. Nicolas Bressol és társai ügyben április 13-án hozott ítélet [EBHT-ban még nem tették közzé], 71. bekezdés. 16 Ibid, 78. bekezdés. 56 beavatkozást jelentő külföldi munkavállalási moratórium vélhetően túlmegy a legitim cél eléréséhez szükséges mértéken. A fentiek alapján kétséges, hogy a kötelező hallgatói szerződés kiállná az Európai Bíróság által alkalmazott arányossági tesztet. Az uniós jogot megsértő tagállam ellen pedig így potenciálisan Magyarország ellen a Bizottság kötelezettségszegési eljárást indíthat, mely a tagállam elmarasztalását eredményezheti az Európai Bíróság előtt. 6 Hasonló dokumentumok
Tisztelt Leendő Hallgatónk! Több helyről is értesülhetett arról, hogy a www.felvi.hu honlapon (az E-felvételi felületén a Dokumentumok menüpontban, az Én felvimben pedig a Ponthatárok 2012 fülön a Jelentkezéshez Részletesebben 1968.10.19. Az Európai Közösségek Hivatalos Lapja L 257. szám
EURÓPAI PARLAMENT 009-04 Petíciós Bizottság 0.7.04 KÖZLEMÉNY A KÉPVISELŐK RÉSZÉRE Tárgy: Ferran Rosa Gaspar spanyol állampolgár által benyújtott 0098/0. sz. petíció a szabad mozgásról Európában és az ösztöndíj-feltételekről Részletesebben Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról:
Tervezet! 2009. február 23. 2009. évi törvény a közérdeksérelem veszélyét vagy magvalósulását bejelentő foglalkoztatottak védelméről Az Országgyűlés kinyilvánítva elkötelezettségét a demokratikus, jogállami Részletesebben TÁMOP-2.5.3.A-13/1-2013-0042 PROJEKT
Egyenlő bánásmód és diszkrimináció A megkülönböztetés- mentességi jog alapfogalmai Uszkiewicz Erik A magyar szabályozás I. Alaptörvény XV. cikk (1) A törvény előtt mindenki egyenlő. Minden ember jogképes. Részletesebben Menü. Az Európai Unióról dióhéjban. Továbbtanulás, munkavállalás
Az Európai Unióról dióhéjban Továbbtanulás, munkavállalás Dorka Áron EUROPE DIRECT - Pest Megyei Európai Információs Pont Cím: 1117 Budapest Karinthy F. utca 3. Telefon: (1) 785 46 09 E-mail: dorkaa@pmtkft.hu Részletesebben Hős Nikolett. Igazolhatja-e a nyugdíjra való jogosultság a végkielégítés megvonását nyugdíjas munkavállaló esetén? A C-515/13 sz. Landin-ügy elemzése
Pázmány Law Working Papers 2015/5 Hős Nikolett Igazolhatja-e a nyugdíjra való jogosultság a végkielégítés megvonását nyugdíjas munkavállaló esetén? A C-515/13 sz. Landin-ügy elemzése Pázmány Péter Katolikus Részletesebben Szent István Egyetem Gödöllő
Szent István Egyetem Gödöllő A SZENT ISTVÁN EGYETEM SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 5/B. melléklete A HALLGATÓI JOGOK GYAKORLÁSÁNAK ÉS KÖTELESSÉGEK TELJESÍTÉSÉNEK RENDJE Gödöllő, 2006. augusztus 1. Részletesebben A munkanélküli és szociális ellátásokra vonatkozó igényjogosultság németországi szabályozása, különös tekintettel az uniós polgárokra
A munkanélküli és szociális ellátásokra vonatkozó igényjogosultság németországi szabályozása, különös tekintettel az uniós polgárokra Németországban 2014. január 1-jétől megszűntek a román és a bolgár Részletesebben C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG
C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG TÉTELEK ÉS ELSAJÁTÍTANDÓ JOGANYAG MUNKAJOG A munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi I. törvény (a továbbiakban: Mt.), a munka törvénykönyvéről szóló 2012. évi Részletesebben KÖZLEMÉNY A KÉPVISELŐK RÉSZÉRE
172. sz. Egyezmény a szállodákban, éttermekben és hasonló létesítményekben irányadó munkafeltételekről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Részletesebben A KIKÜLDETÉS SZABÁLYAI
A KIKÜLDETÉS SZABÁLYAI KIKÜLDETÉS AZ EGT TERÜLETÉRE 883/2004, 987/2009.EK rendelet - Koordináció, nem harmonizáció! Alapelvek: - Egy ország joghatósága - Azonos elbírálás - Szerzett jogok megtartása - Részletesebben Dr. Horesnyi Julianna BÉMKH Munkaügyi Központja Szegedi Kirendeltség és Szolgáltató Központ
Külföldi és ezen belül román - állampolgárok a magyar munkaerőpiacon Uniós munkavállalók szabad mozgása magyar és román tapasztalatok Szeminárium Szeged, 2011.04.27-04.28. 04.28. Dr. Horesnyi Julianna Részletesebben 1. Általános rendelkezések
Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzat Közgyűlésének 14/2015. (V. 26.) rendelete a Békéscsaba hazavár! felsőoktatási hallgatói ösztöndíjról és életkezdési támogatásról Békéscsaba Megyei Jogú Város Önkormányzat Részletesebben Jogcím Feltételek Jogosultság Mit vált ki? Ft értéke? Pályakezdő fiatal a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű
Jogcím Feltételek Jogosultság Mit vált ki? Ft értéke? Pályakezdő fiatal foglalkoztatása Pályakezdő fiatal a huszonötödik életévét - felsőfokú végzettségű személy esetén a harmincadik életévét - be nem Részletesebben KÖZLEMÉNY A KÉPVISELŐK RÉSZÉRE
EURÓPAI PARLAMENT 2009-2014 Petíciós Bizottság 28.6.2013 KÖZLEMÉNY A KÉPVISELŐK RÉSZÉRE Tárgy: Dieter Werthenbach holland állampolgár által benyújtott 1385/2012. számú petíció német rokkantsági nyugdíjának Részletesebben A pedagógusképzés fejlesztési projekt felsőoktatási környezete. Előadó: dr. Rádli Katalin Emberi Erőforrások Minisztériuma
A pedagógusképzés fejlesztési projekt felsőoktatási környezete Előadó: dr. Rádli Katalin Emberi Erőforrások Minisztériuma 2015. évi CXXXI. törvény (Nftv. Módosítás) Az Nftv. módosításának főbb irányai Részletesebben (Kötelezően közzéteendő jogi aktusok)
2006.4.27. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 114/1 I (Kötelezően közzéteendő jogi aktusok) AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS A TANÁCS 629/2006/EK RENDELETE (2006. április 5.) a szociális biztonsági rendszereknek Részletesebben Az ingatlanvállalkozás-felügyeleti hatóságok
Ket képzés ÁROP-2009/2.2.7. A projekt az Európai Unió támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg Az ingatlanvállalkozás-felügyeleti hatóságok Az üzletszerűen végzett ingatlanközvetítői, Részletesebben 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése
4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése 4.1 1 4 A munkaviszony megszűnése és megszüntetése Az egyik legradikálisabb munkajogi változás a munkaviszony megszűnését, illetve megszüntetését érinti. Az Részletesebben Heller Farkas Gazdasági és Turisztikai Szolgáltatások Főiskolája ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT
Heller Farkas Gazdasági és Turisztikai Szolgáltatások Főiskolája ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZAT Budapest 2008 Bevezetés A Heller Farkas Gazdasági és Turisztikai Szolgáltatások Főiskolájának Szenátusa a felsőoktatásról Részletesebben Be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatásának jogkövetkezményei
Be nem jelentett alkalmazott foglalkoztatásának jogkövetkezményei Készítette: Nagy László főosztályvezető NAV Észak-Budapesti Adóigazgatósága A társadalombiztosítási (biztosított) bejelentési kötelezettséget Részletesebben Harmadik országból érkező idénymunkások
Harmadik országból érkező idénymunkások Szerkesztői bevezető Jelen tanulmánykötet szerkesztési elvei között szerepelt, hogy a Magyarországot és az Európai Uniót érintő migráció kapcsán a lehető legtöbb Részletesebben KÉRELEM települési ápolási támogatás
KÉRELEM települési ápolási támogatás 1. Az ápolást végző személyre vonatkozó adatok 7/2015. (II. 27.) sz. rendelet 6. sz. melléklete 1.1. Személyes adatok 1.1.1. Neve:... 1.1.2. Születési neve:... 1.1.3. Részletesebben 180. sz. Ajánlás. munkavállalók igényeinek védelmét munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén,
180. sz. Ajánlás a munkavállalók igényeinek védelméről munkáltatójuk fizetésképtelensége esetén A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Részletesebben TB, EHO, SZOCHO változások 2015. Zahoránszki Szilvia
A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Vállalkozói Fórum Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2014. október 21. Az Európai Részletesebben ügyvezetésnek minősül vezető tisztségviselői Vezető tisztségviselő csak természetes személy lehet a társasággal, testületeivel,
A gazdasági társaságokról szóló 2006. IV szerint nek minősül a társaság irányításával összefüggésben szükséges mindazon döntések meghozatala, amelyek vagy a társasági szerződés alapján nem tartoznak a Részletesebben Esettanulmányok Magyarországon dolgozó külföldiek és külföldön dolgozó magyarok - adózás, társadalombiztosítás és munkajog
Esettanulmányok és külföldön dolgozó magyarok - adózás, társadalombiztosítás és munkajog Siklós Márta Elek Diána 2015. május 7. Budapest Esettanulmányok Külföldi munkavállalók dolgozó külföldiek Áttekintés Részletesebben Láncos Petra Lea EGY TAGÁLLAM HARCA A NYELVI EGYENJOGÚSÁGÉRT: AZ UNIÓS VERSENYVIZSGÁK NYELVHASZNÁLATI SZABÁLYAINAK ÚJRAHANGOLÁSA
Pázmány Law Working Papers 2015/13 Láncos Petra Lea EGY TAGÁLLAM HARCA A NYELVI EGYENJOGÚSÁGÉRT: AZ UNIÓS VERSENYVIZSGÁK NYELVHASZNÁLATI SZABÁLYAINAK ÚJRAHANGOLÁSA Pázmány Péter Katolikus Egyetem Pázmány Részletesebben központi programok Pályakezdők Ösztöndíjas Foglalkoztatási Programja) és a kapcsolódó gyakorlati tapasztalatok összegzése
A KSZK részvételével megvalósuló központi programok (Roma Diplomások Programja Pályakezdők Ösztöndíjas Foglalkoztatási Programja) és a kapcsolódó gyakorlati tapasztalatok összegzése dr. Barta Zsuzsanna Részletesebben A SZAKORVOSJELÖLTEK MARKUSOVSZKY LAJOS ÖSZTÖNDÍJPÁLYÁZATHOZ
Pályázat kódszám: a /2011. A D A T L A P A SZAKORVOSJELÖLTEK MARKUSOVSZKY LAJOS ÖSZTÖNDÍJPÁLYÁZATHOZ I. A PÁLYÁZÓ ADATAI 1. Szakorvosjelölt neve: 2. Leánykori név: 3. Alapnyilvántartási száma: 4. Állampolgársága: Részletesebben KÉRELEM az ápolási támogatás megállapítására
Győr Megyei Jogú Város Önkormányzata KÉRELEM az ápolási támogatás megállapítására 1. Az ápolást végző személyre vonatkozó adatok 1.1. Személyes adatok Neve:... Születési neve:... Anyja neve:... Születési Részletesebben ELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4
TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ...3 BEVEZETŐ...4 Szervezetrendszer...4 TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG...6 53. A törvény célja, alapelvek, fontosabb fogalmak és értelmező rendelkezések...6 53.1. A törvény célja...6 53.2. Részletesebben Járulék, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó 2015.
Járulék, egészségügyi hozzájárulás, szociális hozzájárulási adó 2015. Járulékalapot képező jövedelem Az Szja tv. szerint összevont adóalapba tartozó önálló és nem önálló tevékenységből származó bevételből Részletesebben 2012. évi CXXIII. törvény a nemzeti felsõoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény módosításáról*
14238 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y 2012. évi 99. szám II. Törvények 2012. évi CXXIII. törvény a nemzeti felsõoktatásról szóló 2011. évi CCIV. törvény módosításáról* 1. A nemzeti felsõoktatásról szóló 2011. Részletesebben Nők a foglalkoztatásban
projekt Munkáltatói fórum 2011. 10.11. Budapest Nők a foglalkoztatásban Kőrösi Regina Nők foglalkoztatásban az UNIÓ-ban A nők és férfiak közötti esélyegyenlőség alapvető jog és az Európai Unió közös alapelve Részletesebben MEGFELELÉSI TÁBLÁZATOK ( 1 )
2008.5.9. HU Az Európai Unió Hivatalos Lapja C 115/361 MEGFELELÉSI TÁBLÁZATOK ( 1 ) Az Európai Unióról szóló szerződés Korábbi számozás az Európai Unióról szóló Új számozás az Európai Unióról szóló I. Részletesebben A 2012. évi felvételi eljárásban résztvevő tanulók és hozzátartozóik részére 2012. június 22-23.
A évi felvételi eljárásban résztvevő tanulók és hozzátartozóik részére április 10. Kari tájékoztató rendezvény Tevesz Gábor okt.dh. 1 Miről lesz szó? 1. Helyzetkép 2. Milyen teendőik vannak még a felvételi Részletesebben Esélyegyenlőségi Képzés
Esélyegyenlőségi Képzés KEOP 6.1.0/B/09-2009-0014 Erdei tanóra program Nógrád megyében című projekt projektmenedzsment tagjai és a DIPO Khe. alkalmazottai számára Készítette: Glázer Éva Bánk, 2010. március Részletesebben A nem EU-állampolgárok magyarországi ingatlanszerzéséről
A nem EU-állampolgárok magyarországi ingatlanszerzéséről Azok a külföldi természetes személyek, akik valamely Európai Unión kívüli állam polgárai, illetve azok a jogi személyek, amelyek valamely Európai Részletesebben Igazságos és színvonalas oktatást mindenkinek
Igazságos és színvonalas oktatást mindenkinek Dr. Hiller István oktatási és kulturális miniszter tájékoztatója 2006. június 27. 1 A reformokat folytatni kell! Az elmúlt négy év eredményei: A Világ-Nyelv Részletesebben Tájékoztató a közszférában dolgozó. ingatlanfedezetű devizahiteles ügyfeleink részére
Tájékoztató a közszférában dolgozó ingatlanfedezetű devizahiteles ügyfeleink részére Hasznos kiegészítő információk közszférában dolgozó ügyfeleink számára a rögzített árfolyamon történő törlesztéshez Részletesebben TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap
TÁMOP 1.1.2 A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap Csongrád Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja 2013. április 8. TÁMOP Részletesebben PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A 2015/2016. ÉVI ERASMUS+ TANULMÁNYI ÉS SZAKMAI GYAKORLATI CÉLÚ HALLGATÓI MOBILITÁSRA
PÁLYÁZATI FELHÍVÁS A 2015/2016. ÉVI ERASMUS+ TANULMÁNYI ÉS SZAKMAI GYAKORLATI CÉLÚ HALLGATÓI MOBILITÁSRA 1. A pályázati felhívás célja: A pályázni jogosult hallgatói számára Erasmus+ külföldi részképzés Részletesebben P Á L Y Á Z A T I F E L H Í V Á S Itt van az otthonunk, itt van a jövőnk! ösztöndíj elnyerésére a 2014/2015. tanévre
P Á L Y Á Z A T I F E L H Í V Á S Itt van az otthonunk, itt van a jövőnk! ösztöndíj elnyerésére a 2014/2015. tanévre Salgótarján Megyei Jogú Város Önkormányzata a Salgótarján Megyei Jogú Város Közgyűlése Részletesebben 11217/10 ZSFJ/md DG G 2B
AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA Brüsszel, 2010. október 5. (OR. en) 11217/10 SOC 428 HR 45 JOGI AKTUSOK ÉS EGYÉB ESZKÖZÖK Tárgy: A TANÁCS HATÁROZATA az egyrészről az Európai Közösségek és tagállamai, másrészről Részletesebben Minoség. Elismerés. Mobilitás. Oktatás /képzés. Standardok. Foglalkoztathatóság. Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések
Minoség Elismerés Mobilitás Oktatás /képzés Standardok Foglalkoztathatóság Munkaerő piaci igényekre épülő képzési programok és képesítések A VSPORT+ projekt A VSPORT+ projekt fő célja, hogy a főbb szereplők Részletesebben Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-4579/2012 számú ügyben
Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-4579/2012 számú ügyben Előadó: dr. Bácskai Krisztina Az eljárás megindulása Az elmúlt hónapokban a szociális gondozók bérezése kapcsán több panaszbeadvány Részletesebben Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)
A) Üzleti terv védése vizsgafeladatrész Szóbeli tételsor A) Az üzleti terv védése Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP Sorszám A vizsgázó neve ZD készítése min. 25 pont; max 50 pont Pontszám ZD védése Részletesebben A BIZOTTSÁG HATÁROZATA (2014.11.25.)
EURÓPAI BIZOTTSÁG Strasbourg, 2014.11.25. C(2014) 9048 final A BIZOTTSÁG HATÁROZATA (2014.11.25.) a Bizottság főigazgatói, valamint a szervezetek vagy önfoglalkoztató személyek közötti megbeszélésekről Részletesebben Előszó...3 Bevezetés...4 1. Az Európai Unió alapszerződései...17
TARTALOMJEGYZÉK Előszó...3 Bevezetés...4 a. Európai Gazdasági Közösséget alapító szerződés...4 b. Az Egységes Európai Okmány...6 (i) Általában...6 (ii) A belső piac...7 c. Az Európai Unióról szóló Szerződés Részletesebben Gazdasági gondolkodási mód (paradigma) váltás
Gazdasági gondolkodási mód (paradigma) váltás A Lisszaboni Szerződésben megfogalmazott neoliberális diktátum és a Szent Korona Értékrend szabadság-őrző intézkedéseinek összehasonlítása Felépítés 1. nap Részletesebben AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA
AZ EURÓPAI KÖZÖSSÉGEK BIZOTTSÁGA Brüsszel, 2009.11.30. COM(2009)194 végleges/2 2009/0060 (COD) HELYESBÍTÉS A 2009.04.21-i COM(2009)194 végleges dokumentumot törli és annak helyébe lép. A helyesbítés a Részletesebben NEMZETKÖZI MAGÁNJOG 1. J1:NMJ (1)
NEMZETKÖZI MAGÁNJOG 1. J1:NMJ (1) Az előadások tematikája 1. A nemzetközi elemmel rendelkező tényállások elbírálásának különböző módszerei. Nemzeti jogok és nemzetközi jogviszonyok. 2. A nemzetközi kollíziós Részletesebben Több mint lehetıség START
Több mint lehetıség START Napra kész információk a START, START PLUSZ és START EXTRA kártyákról FONTOS! A kártyákat közvetlenül a munkába állás idıpontja elıtt célszerő igényelni START kártya Az a személy, Részletesebben Németországi cégalapítás. Előadó: Bokodi Tibor ügyvezető
Németországi cégalapítás Előadó: Bokodi Tibor ügyvezető Általános EU szabadságelvek Letelepedési jog szabadsága Szolgáltatásnyújtás szabadsága Tőke szabad áramlásának szabadsága Áruk szabad áramlásának Részletesebben JÖVEDELEMNYILATKOZAT
JÖVEDELEMNYILATKOZAT A Személyi adatok 1. Az ellátást igénylő neve: (Leánykori név: 2. Az ellátást igénylő bejelentett lakóhelyének címe: 3. Az ellátást igénylő tartózkodási helyének címe: 4. Ha az ellátást Részletesebben AZ EURÓPAI UNIÓRÓL SZÓLÓ SZERZŐDÉS ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ MŰKÖDÉSÉRŐL SZÓLÓ SZERZŐDÉS
AZ EURÓPAI UNIÓRÓL SZÓLÓ SZERZŐDÉS ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ MŰKÖDÉSÉRŐL SZÓLÓ SZERZŐDÉS P a t r o c i n i u m - k i a d v á n y W e r b ő c z y - s o r o z a t Károli Gáspár Református Egyetem Állam- és Jogtudományi Részletesebben [Az érintetteknek kérelmet benyújtani nem kell, a nyugdíjfolyósító szerv hivatalból jár el, de a továbbfolyósításról nem hoz külön döntést.
TÁJÉKOZTATÓ az egészségkárosodáson alapuló nyugellátásban és egyéb nyugdíjszerű szociális ellátásban részesülő személyek, valamint azok részére, akiknek az ügyében folyamatban van a hatósági eljárás Az Részletesebben Csolnoki Közös Önkormányzati Hivatal
Csolnoki Közös Önkormányzati Hivatal 2521 Csolnok, Rákóczi tér 1. Tel/fax: 33/478-626 e-mail: titkarsag@csolnok.hu 2529 Annavölgy, Községháza köz 2. Tel/fax: 33/508-510 e-mail: annavolgy@invitel.hu KÉRELEM Részletesebben ALAPÍTÓ OKIRATA. I. Általános rendelkezések
Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium Miniszter Szám: 4740-2/2003. A Csongrád Megyei Munkaügyi Központ ALAPÍTÓ OKIRATA I. Általános rendelkezések 1. A munkaügyi központ jogállása A Csongrád Részletesebben Salgótarján Megyei Jogú Város Közgyűlésének 22/2013.(IV.25.) önkormányzati rendelete az Itt van az otthonunk, itt van a jövőnk!
Salgótarján Megyei Jogú Város Közgyűlésének 22/2013.(IV.25.) önkormányzati rendelete az Itt van az otthonunk, itt van a jövőnk! ösztöndíjról (egységes szerkezetben a 48/2013.(X.31.), 34/2014.(XII.18.), Részletesebben Az Erasmus+ programról Dudás Ferencné c. egyetemi docens Nemzetközi Mobilitási Iroda igazgató
Az Erasmus+ programról Dudás Ferencné c. egyetemi docens Nemzetközi Mobilitási Iroda igazgató Mi az az Erasmus+ program? Az Európai Bizottság idén már 28 éves programja Plusz, mert a 28 évvel ezelőtt alapított Részletesebben VÁLTOZÁS A JÁRULÉK-, EHO-, SZOCHO KÖTELEZETTSÉGBEN
VÁLTOZÁS A JÁRULÉK-, EHO-, SZOCHO KÖTELEZETTSÉGBEN A BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉG ALÓL KIZÁRT SZEMÉLYI KÖR BŐVÜLÉSE 2015. január 1-jétől nem terjed ki a biztosítási kötelezettség az Szja tv. 1/B. hatálya Részletesebben Nemzedékeken átívelő foglalkoztatás LIGA Esélyegyenlőségi Tagozat. Alapvető Jogok Biztosa 2012. november 30.
Nemzedékeken átívelő foglalkoztatás LIGA Esélyegyenlőségi Tagozat Alapvető Jogok Biztosa 2012. november 30. Az alapvető jogok biztosáról szóló 2011. évi CXI. törvény (Ajbt.) 18. (1) Az alapvető jogok biztosához Részletesebben KORMÁNYRENDELET ÖSSZEFOGLALÓ
KORMÁNYRENDELET ÖSSZEFOGLALÓ I. A FELSŐOKTATÁS FINANSZÍROZÁS ÁTSZERVEZÉSÉNEK CÉLJAI a tehetséges és tanulni vágyó fiatalok számára általánosan hozzáférhető, minőségi és fenntartható felsőoktatási rendszer Részletesebben A KÜLFÖLDÖN TÖRTÉNŐ GYÓGYKEZELÉSEK SZABÁLYOZÁSA. Siófok, 2014. április 3.
A KÜLFÖLDÖN TÖRTÉNŐ GYÓGYKEZELÉSEK SZABÁLYOZÁSA Siófok, 2014. április 3. A MAGYARORSZÁGI JOGI HÁTTÉR 1997. Évi LXXXIII törvény 83. (2) bekezdés d) pontjában kapott felhatalmazás. Alaptörvény 15. cikk (1) Részletesebben Új Szöveges dokumentum A gyermekek jogai az Európai Szociális Kartában
149. sz. Egyezmény a betegápoló személyzet foglalkoztatásáról, munka- és életkörülményeiről A Nemzetközi Munkaügyi Szervezet Általános Konferenciája, Amelyet a Nemzetközi Munkaügyi Hivatal Igazgató Tanácsa Részletesebben legfontosabb 2006. évi
A pénztp nztárakat érintő legfontosabb 2006. évi adóváltoz ltozások VIII. Pénztárkonferencia 2005. november 10-11. 11. Tapolca Dr. Juhász István az APEH szakmai elnökhelyettese Előzmények Konvergenciaprogram Részletesebben A GÁBOR DÉNES FŐISKOLA FELVÉTELI ÉS ÁTVÉTELI SZABÁLYZATA 1 Érvényes a 2013/2014-es tanévtől
A GÁBOR DÉNES FŐISKOLA FELVÉTELI ÉS ÁTVÉTELI SZABÁLYZATA 1 Érvényes a 2013/2014-es tanévtől A Gábor Dénes Főiskola (a továbbiakban: Főiskola) felvételi eljárását a nemzeti felsőoktatásról szóló 2011. évi Részletesebben Alsómocsolád Község Önkormányzata Képviselőtestületének
Alsómocsolád Község Önkormányzata Képviselőtestületének 7/2014. (IV. 9.) önkormányzati rendelete a község népességmegtartó erejének fokozása érdekében az önkormányzat által nyújtandó lakáscélú támogatásokról Részletesebben Közalkalmazotti besorolás, minősítés, illetmények, bérezés 2014 és 2015 évben!
Közalkalmazotti besorolás, minősítés, illetmények, bérezés 2014 és 2015 évben! Többen jelezték, hogy véleményük szerint nem megfelelő a fizetési osztályba sorolásuk. Az alábbi cikk közérthetően magyarázza Részletesebben A KÖZSZOLGÁLATI SZERZŐDÉSES FOGLALKOZATATÁS BEVEZETÉSÉRŐL A KÖZSZFÉRÁBAN. (munkaanyag)
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM A KÖZSZOLGÁLATI SZERZŐDÉSES FOGLALKOZATATÁS BEVEZETÉSÉRŐL A KÖZSZFÉRÁBAN (munkaanyag) Budapest, 2006. november hó 1 A személyi hatály meghatározása a közszolgálatban Részletesebben Munkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon
Munkaerőpiaci i rendszer Magyarországon Támogatás Feltételek Célcsoport formája mértéke % időtartama (hó) továbbfoglalkoztatá si kötelezettség nettó létsz. növelési kötelezettség felmond tilalom mindenkire Részletesebben 197/86. sz. ügy. Steven Malcolm Brown kontra The Secretary of State for Scotland. (a skóciai Court of Session előzetes döntéshozatal iránti kérelme)
197/86. sz. ügy Steven Malcolm Brown kontra The Secretary of State for Scotland (a skóciai Court of Session előzetes döntéshozatal iránti kérelme) Megkülönböztetésmentesség Egyetemi oktatásba való bejutás Részletesebben Alapvető jogok az Európai Unióban, Európai Polgárság
Alapvető jogok az Európai Unióban, Európai Polgárság 2012. december 13. Európai integráció és emberi jogok az EGK/Euroatom és ESZAK keretében lezajló európai integráció egyértelműen gazdasági célkitűzéseket Részletesebben A KRE Történettudomány Doktori Iskolát két oktatási program alkotja: A jelentkezés és a felvétel szabályai a doktori iskolában
F O N T O S T U D N I V A L Ó K A KRE Történettudomány Doktori Iskolát két oktatási program alkotja: 1. Társadalom, politika és hadsereg a Magyar Királyságban 1740 1867 Programvezető: Prof. Dr. habil Gergely Részletesebben Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-8250/2012. számú ügyben
Az alapvető jogok biztosának Jelentése az AJB-8250/2012. számú ügyben Előadó: dr. Zemplényi Adrienne Az eljárás megindulása A panaszos azért fordult hivatalomhoz, mivel sérelmezte, hogy a közfoglalkoztatás Részletesebben Egyszerűsített foglalkoztatás
Tájékoztató az egyszerűsített foglalkoztatás szabályairól (2013-tól) Az egyszerűsített foglalkoztatás szabályait 2010. évi LXXV. törvény (a továbbiakban: Eftv.) az egyszerűsített foglalkoztatásnak a következő Részletesebben Közforgalmú személyszállítási utazási kedvezmények Érvényes: 2009. április 27-től
Közforgalmú személyszállítási utazási ek Érvényes: 2009. április 27-től Kedvezmények a Kedvezmények a helyközi közlekedésben helyi közlekedésben jegy bérlet bérlet (vasúti személyszállítás, HÉV, helyközi Részletesebben Ágasegyháza Község Önkormányzat 10/2003. (VIII.26.) számú rendelete. A felsőoktatási intézményekben tanuló hallgatók támogatásáról
Módosítás történt az Út a szakmaválasztáshoz című kiemelt felhívásban Módosítás történt a TÁMOP-2.2.7.A-13/1 jelű, Út a szakmaválasztáshoz című kiemelt felhívásban. Melléklet A 2013. július 3-án közzétett Részletesebben Az EU gazdasági és politikai unió
Brüsszel 1 Az EU gazdasági és politikai unió Egységes piacot hozott létre egy egységesített jogrendszer révén, így biztosítva a személyek, áruk, szolgáltatások és a tőke szabad áramlását. Közös politikát Részletesebben Foglalkoztatás- és szociálpolitika
Foglalkoztatás- és szociálpolitika Munkanélküliség 2008/09 I. félév Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus E-mail: teperics@puma.unideb.hu Gazdaságilag aktív nem aktív népesség A gazdaságilag aktív népesség Részletesebben 4. Milyen indokkal tarható fenn egy vámmal azonos hatású díjnak minősülő pénzügyi teher a közös piacon? /TK. 550 551 o./
Felkészülést orientáló kérdések Európa Jog III (A belső piac joga + EU versenyjog) tárgyhoz (Nappali és levelező tagozat; régi hálóterv) A felkészülést orientáló kérdéssor célja, hogy iránymutatást adjon Részletesebben ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK KÜLFÖLDI MUNKAVÉGZÉS BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉGE ÉS HATÁSA A NYUGDÍJRA
ADÓZÁSI KÉZIKÖNYVEK KÜLFÖLDI MUNKAVÉGZÉS BIZTOSÍTÁSI KÖTELEZETTSÉGE ÉS HATÁSA A NYUGDÍJRA Budapest, 2015 Szerzők: Széll Zoltánné dr. Asztalos Zsuzsa Sorozatszerkesztő: Kökényesiné Pintér Ilona ISBN 978-963-638-481-4 Részletesebben Társasági adó változások 2010-2011, 2013. 2010. november
Társasági adó változások 2010-2011, 2013 2010. november Adómérték A kedvezményes 10 %-os adókulcs változása 2010- ben átmenettel, új 29/K és 29/L -ok 2011-től minden adózóra 500 millió forint adóalapig Részletesebben Csolnoki Közös Önkormányzati Hivatal
Csolnoki Közös Önkormányzati Hivatal 2521 Csolnok, Rákóczi tér 1. Tel/fax: 33/478-626 e-mail: titkarsag@csolnok.hu 2529 Annavölgy, Községháza köz 2. Tel/fax: 33/508-510 e-mail: annavolgy@invitel.hu KÉRELEM Részletesebben RENDELETTERVEZET. Enying Város Önkormányzata Képviselő-testületének /2015. (XII..) önkormányzati rendelete A kötelező adatkezelés szabályairól
RENDELETTERVEZET Enying Város Önkormányzata Képviselő-testületének /2015. (XII..) önkormányzati rendelete A kötelező adatkezelés szabályairól Enying Város Önkormányzat Képviselő-testülete az információs Részletesebben ADÓZÁS GYAKORLAT. SZJA; Járulékok; ÁFA; TAO
ADÓZÁS GYAKORLAT SZJA; Járulékok; ÁFA; TAO Személyi jövedelem adó SzJA A jövedelemadók általános jellemzői Közvetlen tárgya a jövedelem Adózási egységre (személyre) vetik ki A közfelfogás a legigazságosabbnak Részletesebben 1408/71 rendelet: 12.; 72. cikk 574/72 rendelet: 10a.; 85.2. és 3. cikk
MIGRÁNS MUNKAVÁLLALÓK SZOCIÁLIS BIZTONSÁGÁVAL FOGLALKOZÓ IGAZGATÁSI BIZOTTSÁG Lásd az Útmutatót a 3. oldalon E 405 ( 1 ) A BIZTOSÍTÁSI, FOGLALKOZTATOTTSÁGI VAGY MUNKANÉLKÜLISÉGI IDŐSZAKOK ÖSSZESÍTÉSÉRE, Részletesebben 2017 © DocPlayer.hu Adatvédelmi irányelvek | Szolgáltatási feltételek | Visszajelzés

References: Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság 
 Bíróság