Source: https://betriebsverfassungsgesetz.net/paragraph-102
Timestamp: 2020-04-02 00:43:05+00:00

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§ 102 BetrVG ⚖️ Betriebsverfassungsgesetz.net
Paragraph 102 Betriebsverfassungsgesetz
§ 102 Mitbestimmung bei Kündigungen (aktuelle Seite)
https://www.etl-rechtsanwaelte.de/zeigedoc/muster/Anhoerung-Betriebsrat-zur-Kue...
Anhörung des Betriebsrats zu einer beabsichtigten ordentlichen/außerordentlichen Kündigung, § 102 BetrVG (Muster). Zu diesem Muster: Das nachstehende Formular bedarf unbedingt der Anpassung auf den Einzelfall. Im Zweifel fragen Sie einen Arbeitsrechtler
Alltagshelfer BR Kündigung 102 BetrVG - Seebacher.Fleischmann ...
http://www.sfm-arbeitsrecht.de/mandanteninfo/downloads/alltagshelfer_br_kuendig...
31.08.2012 - (5) Ausfertigung des Widerspruchs mit Begründung unter Bezug auf die Fälle des § 102 Abs. 3 Ziff. 1 – 5. BetrVG, Unterschrift des Vorsitzenden und Zuleitung an Arbeitgeber binnen Wochenfrist. Ähnlich wie bei Maßnahmen nach § 99 BetrVG ist be
Betriebsvereinbarung zum Anhörungs- verfahren nach § 102 BetrVG
http://www.weka.de/oldmediadb/000001066.pdf
BR-Management. TURNUS F achinformationsdienst GmbH. Betriebsvereinbarung zum Anhörungsverfahren. Betriebsvereinbarung zum Anhörungs- verfahren nach § 102 BetrVG. 0/0.0.0.0. 0/0.0.0.0. Zwischen der Geschäftsführung der Firma ... ,. 0/0.0.0.0 im Folgenden
Entbindung von der Weiterbeschäftigungspflicht nach § 102 ... - ZAAR
http://www.zaar.uni-muenchen.de/pub/vr2003-11.pdf
Widerspricht der Betriebsrat frist- und ordnungsgemäß der ordentlichen Kündigung eines Arbeitnehmers, so hat der Ar- beitnehmer, wenn er Kündigungsschutzklage erhebt, An- spruch auf Weiterbeschäftigung zu unveränderten Bedingun- gen bis zum Abschluss des
Sich rühren und tätig werden (Aufsatz zum Thema ... - BR Anwälte
https://www.br-anwaelte.de/download/2014_7_8_Aufsatz_NB_Sich_ruehren%20und_taet...
sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer mehr oder der Arbeitgeber dem Betriebsrat die Gründe weniger einvernehmlich zur Beendigung des für die Kündigung mitzuteilen. Unterlässt er Arbeitsverhältnisses durch einen Aufhebungs- eine Anhörung oder führt er diese f
https://www.uni-goettingen.de/de/arbeitspapier+9/362030.html
Kollektives Arbeitsrecht III. 1. Arbeitspapier 9: Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten III. I. Kündigung (§§ 102-105 BetrVG). Grundsatz: § 102 BetrVG statuiert ein Anhörungsrecht des BR bei Kündigungen, damit der BR auf den. Kündigungsentschluss
Anhörung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG - Dr. Kluge Seminare
https://www.kluge-seminare.de/br-portal/wissen/personelle-angelegenheiten/anhoe...
Nach § 102 Abs. 1 BetrVG muss der Arbeitgeber den Betriebsrat vor jeder Kündigung anhören und ihm die Gründe für die Kündigung mitteilen. Die Kündigung ist unwirksam, wenn der Betriebsrat nicht zuvor angehört worden ist. Dasselbe gilt, wenn die Anhörung
102 Abs. 3+4 BetrVG - BZO-Wissen
102 Abs. 3+4 - Wie formuliert der Betriebsrat einen rechtssicheren Widerspruch?
Tillmanns, Heise, u. a., BetrVG § 102 Mitbestimmung bei ... / 7 ... - Haufe
Rz. 104 Der Arbeitgeber kann die Kündigung erst nach Ablauf der Wochen- bzw. 3-Tagesfrist des § 102 Abs. 2 Satz 2 bzw. Satz 3 BetrVG oder nach einer abschließenden Stellungnahme des Betriebsrats aussprechen. Hat der Betriebsrat zu der Kündigungsabsicht i
Thüsing/Rachor/Lembke , KSchG, BetrVG § 102 BetrVG - Haufe
1 Allgemeines Rz. 1 Die Anhörung des Betriebsrats ist gemäß § 102 Abs. 1 Satz 3 BetrVG Wirksamkeitsvoraussetzung für die Kündigung. Die Vorschrift bezweckt einen präventiven Kündigungsschutz und ergänzt somit den allgemeinen Kündigungsschutz des KSchG. S
http://www.lawboard.net/2014/02/14/die-anhoerung-des-betriebsrates-gemaess-%C2%...
14.02.2014 - Nach § 102 I 1 BetrVG ist der Betriebsrat vor jeder Kündigung zu hören. Diese Vorschrift verfolgt dabei die Intention, dem Betriebsrat die Möglichkeit zu geben, den Arbeitgeber von seinem Kündigungsvorhaben abzubringen bzw. auf dieses arbeit
BetrVG › Vierter Teil: Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer › Fünfter Abschnitt: Personelle Angelegenheiten › Dritter Unterabschnitt: Personelle Einzelmaßnahmen › § 102
§ 102 Abs. 1 BetrVG oder § 102 Abs. I BetrVG
§ 102 Abs. 2 BetrVG oder § 102 Abs. II BetrVG
§ 102 Abs. 3 BetrVG oder § 102 Abs. III BetrVG
§ 102 Abs. 4 BetrVG oder § 102 Abs. IV BetrVG
§ 102 Abs. 5 BetrVG oder § 102 Abs. V BetrVG
§ 102 Abs. 6 BetrVG oder § 102 Abs. VI BetrVG
§ 102 Abs. 7 BetrVG oder § 102 Abs. VII BetrVG

References: § 102
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 § 102
 § 99
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