Source: https://www.slideshare.net/serviciopenitenciarioctes/decreto-298-regimen-de-licencias-y-permisos
Timestamp: 2017-07-23 19:08:57+00:00

Document:
Decreto N° 298 Regimen de Licencias y Permisos - Personal
Ley 3.439 Retiro y Pensiones - Pers...
Santiago Albito
at Esc,Técnica Juan XXIII
MINISTERIO DE GOBIERNO Y JUSTICIA JEFATURA DEL SERV. PENITENCIARIO *CORRIENTES * D E C R E T O N° 298 .- CORRIENTES, 19 DE ENERO DE 1987.- V I S T O: La Ley N°4.044 –LEY DEL PERSONAL PENITENCIARIO DE LA PROVINCIA DE CORRIENTES, y; C O N S I D E R A N D O: Que, es indispensable su reglamentación, conforme lo dispone la misma; Que, así se ha procedido y, dentro de los lineamientos fijados por el Capítulo 10°, se dicta el “REGLAMENTO DEL REGIMENTO DEL REGIMEN DE LICENCIAS Y PERMISOS PENITENCIARIOS”; Por ello: EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA D E C R E T A CAPITULO I Generalidades Artículo N°1: Se entiende por LICENCIA, la autorización formal dada a un Personal Penitenciario por un Superior competente eximiéndole de las obligaciones del Servicio, por un lapso mayor de dos (2) días. Artículo N°2: Se entiende por PERMISO, la autorización para ausentarse del lugar de tareas o servicios por un término de hasta cuarenta y ocho (48) horas y se acordará por la sola autorización del Superior a cargo del organismo. CAPITULO II Licencia Artículo N° 3: Todo personal Penitenciario tiene Derecho al uso de una Licencia Anual, establecida en la Ley del Personal Penitenciario - Artículo N° 82- CAPITULO X, a partir del momento en que haya alcanzado seis (6) meses desde su ingreso o reincorporación a la Institución. Artículo N° 4: La Licencia Anual ORDINARIA, será concedida teniéndose en cuenta la antigüedad acumulada en la Institución por el Agente y de acuerdo a la siguiente escala y condiciones: a) DIEZ (10) días corridos, cuando la antigüedad del agente sea mayor de seis (6) meses y no exceda de un (1) año. 2.
b) QUINCE (15) corridos, cuando la antigüedad del agente sea mayor de un (1) año, y no exceda de cinco (5) años. c) VEINTE (20) días corridos, cuando la antigüedad del agente sea mayor de cinco (5) años, y no exceda de diez (10). d) VEINTICINCO (25) días corridos, cuando la antigüedad del agente sea mayor de diez (10) años, y no exceda de quince (15) años. e) TREINTA (30) días corridos, cuando la antigüedad del agente sea mayor de quince (15) años, y no exceda de veinte (20) años. f) TREINTA Y CINCO (35) días corridos, cuando la antigüedad del agente sea mayor de veinte (20) años. g) Se concederá con goce íntegro de haberes, incluido todo otro complemento, bonificación o suplemento que hagan al mismo. h) Se concederá por año calendario, conforme a las necesidades del Servicio. i) Podrá ser fraccionada en dos (2) períodos, cuando la Licencia sea mayor de veinte (20) días, a pedido del agente. j) Deberá ser usada dentro de los dieciséis (16) meses de adquirido el derecho de la misma. Vencido el plazo de otorgamiento el agente perderá el derecho de usar la Licencia Ordinaria o los días que le faltaren para completarla, salvo que por razones imperiosas del Servicio y debidamente fundamentadas en su oportunidad, no haya sido acordada o hubiera sido interrumpida.Artículo N°5: El Director del Establecimiento Penitenciario será el únicofacultado en conceder Licencia Anual a los Jefes de Áreas.Artículo N°6: Los Jefes de Áreas concederán esta Licencia en formaproporcional a los meses del año calendario y atendiendo a las necesidadesdel Servicio, al Personal que le esté subordinado.Artículo N°7: Se perderá el derecho a ésta Licencia, cuando el agente porhaber cumplido sanción Disciplinaria de arresto o suspensión, no haya podidoutilizarla total o parcialmente dentro de lo previsto en el Artículo 4°Inciso j) de este Reglamento.Artículo N°8: Los cónyuges que presten servicios en la Institución podrán enlo posible hacer uso del beneficio en forma simultánea.Artículo N°9: El Beneficio de la Licencia Anual Ordinaria podrá serinterrumpida únicamente por enfermedad, razones de Servicio debidamentefundado, comparencia ante una información Sumaria, Instrucción Sumaria ocumplimiento de Sanción Disciplinaria de arresto o suspensión, por duelo, elagente continuará en uso de la licencia sin considerar ésta interrumpida comonuevo fraccionamiento.Artículo N°10: Cuando el agente en uso de la Licencia Anual Ordinaria,sufriera accidente o enfermedad, deberá comunicarlo a la Superioridad dequien dependa a los efectos de la interrupción de la Licencia.Artículo N°11: Sea cual fuere la causa de la Interrupción, los jefes deDependencia comunicarán ésta circunstancia a la Sección Personal en formaescrita.Artículo N°12: Adoptará igual medida cuando el personal reiniciase el uso delbeneficio.Artículo N°13: La Dirección del Establecimiento Penitenciario podrá Disponerla postergación de la Licencia en el año calendario, siempre que existanrazones debidamente fundada. 3.
Artículo N°14: El uso de la licencia prorrogada para el año calendariosiguiente deberá anteceder a la que correspondiese ese mismo año.Artículo N°15: En caso de que el beneficio de la Licencia Anual Ordinaria nofuera gozada por el Personal en el año calendario correspondiente, sin causajustificada por el Jefe de Dependencia por escrito, el mismo se perderá;excepto en caso de prórroga previsto en los artículos 9 , 10 y 13 delpresente Reglamento.Artículo N 16: Al ser otorgada ésta Licencia, el agente deberá dejarconstancia del domicilio o residencia que usará durante el beneficio. CAPITULO III LICENCIAS ESPECIALES A) Licencias por enfermedades o Accidentes Ocurridos por el hecho o en ocasión de Actos de servicio.Artículo N°17: Para el tratamiento de enfermedades profesionales o accidentesocasionados en o como consecuencia de Actos de Servicio, sean éstasafecciones físicas o psíquicas; se concederán al agente hasta dos (2) años deLicencia, con goce íntegro de haberes. Cuando subsistan las causales quemotivaron la misma y la Junta de Reconocimiento Médico comprobare laimposibilidad de curación o incapacidad definitiva o permanente del agente,éste deberá pasar a Retiro Obligatorio, con los beneficios previsionales yconforme a las normas establecidas en el TITULO IV, CAPITULO I, de la Ley4.044 del Personal Penitenciario.Artículo N°18: QUINCE (15) días antes de vencer el plazo en el artículoprecedente, el agente será examinado por la Junta de ReconocimientoMédico, la que determinará de acuerdo con la capacidad laboral delagente, sus aptitudes para desempeñarse en el Servicio Penitenciario. a) Si no surgiere incapacidad, otorgará el Alta al agente con reintegro a su función habitual o recomendará cambio de tareas o destino; b) Si surgiere incapacidad parcial, transitoria o temporaria, se adecuarán las tareas del agente a su nuevo estado, teniendo en cuenta las exigencias y naturaleza que pueda desempeñar, de acuerdo a lo establecido para cada función y cargo; c) Si la incapacidad fuera definitiva y permanente, se recomendará la aplicación de las Leyes previsionales.Artículo N°19: En los casos de incapacidad o de existencia de secuelascualquiera fuere el término de la Licencia, corresponderá la intervención dela Junta de Reconocimientos Médicos para la determinación medico-legal de losbeneficios previsionales.Artículo N°20 : CUALQUIER accidente sufrido por el agente, desde una horaantes del comienzo de su jornada de labor, hasta una hora después definalizada la misma y le ocurriese en el trayecto entre su lugar de trabajo yel domicilio del agente o viceversa; se considerará Accidente de Trabajo,concediéndose al trabajador la Licencia establecida por el Art. 17 de ésteReglamento, siempre que el recorrido no hubiese sido interrumpido en interésparticular del agente o por cualquier razón extraña al trabajo. El lapsoindicado anteriormente podrá ampliarse, cuando se verifique que por razonesde distancia o ubicación, el traslado del agente demande un tiempo mayor delprevisto. 4.
b) Licencias por enfermedades Comunes o Accidentes Ocasionadosfuera del Servicio.Artículo N°21: PARA el tratamiento de enfermedades comunes o de accidentesinculpables, ocasionados fuera del servicio y por causas ajenas al mismo, losagentes tendrán derecho a licencias y permisos, en las condiciones y casosque se indican a continuación: a) CORRESPONDERA licencia por término de treinta (30) días continuos o discontinuos, con goce íntegro de haberes, computado por año calendario, cuando el agente padezca una misma o distinta afección. Si el agente continuare enfermo al término de dicho plazo, la Junta de Reconocimiento Médico determinará en cada caso, la posible aplicación del régimen de licencias previsto en los Inc. b) y c) de este Reglamento. b) CUANDO el tratamiento demandare inasistencia ininterrumpida que excedan de treinta (30) días, se podrá conceder al agente, previa intervención de la Junta de Reconocimiento Médico, licencia por un lapso no mayor de un (1) año, con goce íntegro de haberes; al vencimiento de dicho lapso o antes si correspondiere, la Junta Médica determinará sobre la capacidad del agente para el servicio activo, a los fines de la aplicación del Art. 83 o del Art. 99 de la Ley 4.044 del Personal Penitenciario. c) Si la Junta de Reconocimiento Médico, al término del año, no pudiere expedirse categóricamente y comprobare que el agente no está en condiciones de reintegrarse al Servicio; podrá éste continuar en observación, pero sin goce de haberes por el término máximo de un (1) año, al cabo del cual la Junta de Reconocimiento Médico determinará en forma definitiva a los fines de la aplicación del Art. 99° de la Ley 4.044 del Personal Penitenciario. El agente que hubiera utilizado ésta prórroga, no podrá usar nuevamente la licencia prevista por éste artículo durante el lapso de tres (3) años, a contar de su presentación o reintegro.Artículo N°22: Si el servicio Médico de ésta Institución estimare que elagente padece de una afección comprendida en el inciso b) del artículoanterior, deberá someterse el caso a la Junta de Reconocimiento Médico, sinque fuere necesario agotar los treinta (30) días a que se refiere el artículoprecedente.Artículo N°23: En cualquier tiempo que la Junta de Reconocimiento Médicoestimare que el agente debe ser incluido en un inciso distinto del que sehalla amparado –según Art. 21°- aconsejará el cambio. Por ello, la mencionadaJunta tendrá especialmente en cuenta la naturaleza y evolución de la afeccióny la duración del proceso curativo. Dicho cambio, no comprenderá para elagente restitución patrimonial alguna, y de los días de licencia yautilizados, serán computados en un nuevo encuadramiento.Artículo N°24: Si en cualquier tiempo, la Junta de Reconocimiento Médicocomprobare la imposibilidad de la curación o incapacidad definitiva opermanente del agente, producirá el pertinente dictamen a los fines de laaplicación del Art. 83° de la Ley 4.044 o Art. 99° de la misma Ley.Artículo N°25: Cuando encontrándose en el desempeño de sus funciones, elagente requiera la atención del Servicio Médico de la Institución, le seráconsiderado como un (1) día de licencia por enfermedad, si hubieretranscurrido menos de la media jornada de labor; cuando hubiere trabajado másde la media jornada de labor se le concederá permiso de salida sin reposiciónhoraria y no computación de licencia. CAPITULO IV Disposiciones y Complementaria 5.
Respecto de las Licencias Comprendidas en el Capítulo IIIArtículo N°26: Los Servicios Médicos del Establecimiento tendrá a su cargo,conjuntamente con la División Seguridad, el contralor de las Licencias porenfermedad previstas en este Reglamento.Artículo N°27: La inobservancia en el tratamiento médico, por parte delagente, comportará la pérdida del derecho a la licencia.Artículo N°28: Se considerará falta disciplinaria grave, toda simulaciónrealizada con el fin de obtener licencia o justificación de inasistencia.Igualmente se considerará grave, la extensión por parte de un funcionariomédico la certificación falsa o de favor.Artículo N°29: Las licencias que se refieren los artículos 17° y 21° de esteReglamento son incompatibles con el desempeño de cualquier actividad públicao privada, la infracción a esta norma será sancionada disciplinariamente.Artículo N°30: Los agentes en uso de licencia por enfermedad, no podrán mudarde residencia en la provincia, en el país o ausentarse al extranjero, sin laprevia autorización de la Dirección de éste Instituto, previo dictamen de laJunta de Reconocimiento Médico. Al agente que no cumpliera con el requisitoprecedente no le será concedida la prórroga de licencia por causa deenfermedad que podría solicitar en el país o desde el extranjero y se harápasible de las sanciones disciplinarias que correspondan.Artículo N°31: Para la certificación o dictamen médico, previo eindispensable a los efectos de la concesión de las Licencias por enfermedad,se requerirá:a) Hasta 8 (ocho) días, el informe de los médicos de Reconocimiento, que podrán renovar por un lapso igual.b) Por más de 16 (dieciséis) días y hasta 30 (treinta) días el informe de los respectivos médicos de la Institución.c) Por más de 30 (treinta) día, a los efectos de determinar la aplicación del inciso b) o del inciso c) del artículo 21° de este Reglamento, el dictamen pertinente de la Junta de Reconocimiento Médico.Artículo N°32: Las Certificaciones o dictamen médico relativo a estaslicencias, deberán expresar, su necesidad, las consecuencias previsibles dela enfermedad o accidente, el tiempo razonable que demandará su atención, eltratamiento y convalecencia, ordenándolos a los fines de su concesión.Artículo N°33: Cuando se tratare de agentes con destino o domicilio en elInterior de la Provincia o del país (fuera del área de la Capital de laProvincia) sea necesario la intervención de la Junta de ReconocimientoMédicos, con arreglo a los establecidos en el presente Reglamento, elreconocimiento y dictamen médico podrá ser requerido al Centro Dependientedel Ministerio de Salud Pública existente en la zona o localidad. En suefecto podrá constituirse en el lugar de destino o domicilio, una Junta deReconocimiento Médicos “ad-hoc” para cuya integración se solicitará lacolaboración de los Servicios Médicos de Gendarmería Nacional, PolicíaFederal y órganos Provinciales de carácter Sanitario Oficial, caracterizadopara proveer el dictamen pertinente, únicamente en los casos que no pudieraadoptarse estos temperamentos, será citado el agente a comparecer en estaCiudad ante la Junta de Reconocimientos Médicos. En todos los casos de que setratare de Licencia por enfermedad, vinculada o no al concepto de acto deServicio, se otorgará a los agentes órdenes oficiales de pasajes para sutraslado.Artículo N°34: Si el agente se encontrare fuera de su residencia habitual, enel interior de la provincia o del país y necesitare licencia por enfermedad,en un lugar donde no hubiere Servicio Médico de la Institución, deberápresentar certificado extendido por dependencia del Ministerio de salud 6.
Pública con sede en la localidad o en su defecto certificado del Médico dePolicía del lugar, y si tampoco hubiere, de Gendarmería Nacional PrefecturaNaval Argentina. En último caso, de Medico particular refrenado por laAutoridad Policial local, con historia clínica y demás elementos de juiciomédico que permitan acreditar la existencia real de la causal invocada.Artículo N°35: En todos los casos las Licencias concedidas por enfermedad oaccidentes podrán ser canceladas, si los servicios o Juntas Médicascompetentes estimaren que se ha operado el restablecimiento del agente antesde lo previsto. CAPITULO V Licencias ExtraordinariasArtículo N°36: Se denominarán LICENCIAS EXTRAORDINARIAS, las solicitadas por:a) Maternidadb) Matrimonioc) Nacimientod) Fallecimientoe) Asistencia de Familiares Enfermosf) Para Rendir Exameng) Trámites Provisionales.Artículo N°37: Licencia por Maternidad:Esta Licencia se otorgará al Personal femenino en los casos y términossiguientes.a) Si se tratare de nacimiento simple, hasta noventa (90) días continuos o fraccionados, a solicitud de la interesada, cuarenta y cinco (45) días antes del momento probable del parto y el post-parto hasta completar los noventa (90) días. No obstante lo dispuesto precedentemente, la interesada podrá optar por la reducción de la Licencia anterior al parto, que en ningún caso podrá ser inferior a treinta (30) días, en tal supuesto, el resto del periodo total de licencia se acumulará al período de descanso posterior al parto.b) Si se tratare de nacimiento múltiples, se adicionarán veinte (20) días más a los noventa (90) días del nacimiento simple, siempre en el post-parto.Artículo N°38: El uso de este beneficio se concederá en todos los casos sintener en cuenta la antigüedad de la beneficiaria en la Institución.Artículo N°39: Esta Licencia será concedida a solicitud de parte interesadapor escrito acompañando Certificado Médico correspondiente que deberácontener, fecha probable de parto, de acuerdo a la siguiente regla:a) Solicitud de Licencia por escrito al Jefe inmediato.b) Este a su vez comunicará y solicitará el visto Bueno del Director de la Institución, adjuntándole los antecedentes, quien resolverá y comunicará por medio de resolución la concesión del beneficio.Artículo N°40: Desde el momento de la concepción, el Personal tendrá derechoa la asignación de tareas que no afecten su estado, siempre que razones desalud justifiquen, debiendo la interesada presentar el correspondientecertificado Médico en su dependencia de origen.Artículo N°41: En caso de parto prematuro, se adicionará al período delicencia de post-parto, todos los días no gozados del pre-parto. El uso deesta licencia suspende toda otra licencia o permiso que estuviere gozando, 7.
las que serán interrumpidas y comunicadas en forma inmediata por el jefe deDependencia a la Sección Personal de la Institución.Artículo N°42: Se producirá la extinción definitiva de esta licencia cuandose den las siguientes circunstancias.a) Por interrupción del embarazo.b) Por fallecimiento del recién nacido.Artículo N°43: El Personal femenino de la Institución, que adoptase a un“Recién Nacido” gozará de cuarenta y cinco (45) días de LicenciaExtraordinaria, el que será otorgado previa presentación de lasdocumentaciones respectivas de la adopción, por resolución de la Direccióndel Establecimiento. (Se entiende por recién nacido, hasta treinta díasdespués de la fecha de nacimiento).Artículo N°44: Licencia por Matrimonio:Esta Licencia se concederá a todo personal Penitenciario que solicitare paracontraer enlace, por el término de veinte (20) días continuos.Artículo N°45: Los plazos para esta Licencia se contarán de la siguientemanera:a) Desde diez (10) días antes de la celebración del Matrimonio, siempre que el contrayente así lo solicite.b) Desde el día de la fecha del matrimonio civil, si así lo solicite el contrayente.c) Dentro de los treinta (30) días después de la fecha del Matrimonio Civil, siempre que el contrayente así lo solicite.Artículo N°46: Esta licencia será concedida por el Director delEstablecimiento a propuesta de la Sección Personal y bajo Resolución.Artículo N°47: La solicitud para contraer enlace, deberá ser escrita ypresentada al Superior Inmediato con treinta (30) días de antelación a lafecha del matrimonio e indicando el inciso que hace referencia al artículo45° de este Reglamento.Artículo N°48: Dicha solicitud deberá contener:a) Datos de la persona con la que contrae enlace.Nombre y ApellidoEdadDomicilioCédula de Identidad (número)Documento Nacional de Identidad (número)OcupaciónLugar de Trabajob) Datos de los familiares directos de la persona con quien contraerá matrimonio.Artículo N°49: El Jefe de Dependencia que reciba la solicitud, deberá darcurso en forma inmediata el mismo, girando a la Sección Personal.Artículo N°50: La resolución por la cual se autoriza a no la licencia paracontraer enlace, se notificará al interesado con diez (10) días deanticipación a la fecha del matrimonio y a los fines legales.Artículo N°51: Licencia por Nacimiento:Se otorgará al Personal Penitenciario en los casos y términos siguientes:a) Nacimiento simple: tres días hábiles.b) Nacimiento Múltiple: cinco (5) días hábiles. 8.
Artículo N°52: El Jefe de Dependencia a la que pertenece el beneficiariootorgará esta licencia y comunicará por escrito ese mismo día a la SecciónPersonal, en la nota de comunicación constará:a) Lugar de nacimiento (hospital, sanatorio, clínica etc.)b) Nombre del recién nacido y de los padres, día y hora del nacimiento.Artículo N°53: Para tener derecho a este beneficio, el funcionario comunicarápersonalmente al Jefe de la Dependencia o Guardia de Prevención, haciendoentrega del certificado médico donde conste el alumbramiento, el que debe serelevado adjunto a la nota a la Sección Personal.Artículo N°54: En caso de sobrevenir el deceso del recién nacido, seextinguirá esta licencia y se dará inicio la del fallecimiento, acumulándoseambas licencias.Artículo N°55: Si sobreviniere el deceso de la madre del recién nacido sedará inicio a la del fallecimiento, extinguiéndose la licencia pornacimiento.Artículo N°56: En todos los casos de los artículos 54° y 55° de esteReglamento, el jefe de área al que pertenece el funcionario Penitenciario,comunicará por escrito a la Sección Personal de cualquiera de lascircunstancias.Artículo N°57: Licencia por Fallecimiento:Esta Licencia se otorgará al Personal Penitenciario en actividad, en losiguientes casos y términos:a) Por fallecimiento de: Madre, Padres, Cónyuge, Hijo, Hermano, Padrastro, Madrastra, Hermanastro e Hijastro: siete (7) días hábiles.b) Por fallecimiento del Abuelo, Nieto, Bisnieto, Padre, Hermano e Hijo Político: tres (3) días hábiles.Artículo N°58: El Jefe de área podrá otorgar esta licencia y computará apartir del día del fallecimiento los términos del art. 57°.Artículo N°59: El interesado solicitará este beneficio verbalmente y en formaPersonal o no, según fuere la necesidad del caso.Artículo N°60: El Jefe de área comunicará por escrito la concesión delbeneficio a la sección personal y a sus mandos naturales.Artículo N°61: La Dirección del Establecimiento, enterado de ello, dispondrálas honras fúnebres de acuerdo lo establece el Reglamento de CeremonialPenitenciario.Artículo N°62: Sin perjuicio del artículo precedente, el Jefe de área se harápresente en el lugar del velatorio, haciendo extensivo a los familiares lospésames por la triste pérdida en representación de la Institución.Artículo N°63: Licencia para Asistencia de familiares enfermos:Este tipo de Licencia se concederá al Personal hasta quince (15) díascontinuos por año calendario fraccionables, o no, para la atención de uno omás miembros de su grupo familiar directo, que padeciera afecciones de salud,siempre que ello requiriese indefectiblemente de su cuidado personal.Artículo N°64: La solicitud deberá ser escrita y acompañada de lascertificaciones correspondientes, visadas por el médico de turno del ServicioMedico de la Institución, dirigido al Jefe de quien dependa.Artículo N°65: El Jefe de quien dependa el beneficiario de esta licenciaconcederá en forma inmediata y comunicará por escrito a la Sección Personal. 9.
Artículo N°66: En caso de que el agente se excediese en los días estipuladosen el Art. 63° de este Reglamento, el Jefe de Área comunicará a la SecciónPersonal en forma escrita adjuntando las certificaciones correspondientes, yhará saber al funcionario de que serán descontados de sus haberes los díasexcedidos.Artículo N°67: Licencia para rendir exámenes:Esta licencia se otorgará al Personal Penitenciario hasta treinta (30) díaspor año calendario, para rendir exámenes parciales o finales en losestablecimientos educativos donde realiza estudios secundarios, terciarios ouniversitarios. CAPITULO VI Licencias ExcepcionalesArtículo N°68: El beneficiario deberá gozar fraccionadamente y en lossiguientes términos:a) Hasta tres (3) días continuos, si la materia fuera de nivel secundario.b) Hasta cinco (5) días continuos, si la materia fuera de nivel terciario.c) Hasta siete (7) días continuos, si la materia fuera de nivel Universitario.Artículo N°69: Este beneficio se concederá, siempre que el funcionariohubiere obtenido la autorización de la Dirección del Establecimiento pararealizar los estudios.Artículo N°70: La concesión será atribución exclusiva del Director delEstablecimiento Penitenciario, mediando para ello resolución al respecto.Artículo N°71: La solicitud deberá ser presentada por escrito al superior dequien dependa con diez (10) días de anticipación a la fecha de examen y estedará curso de la misma a la Sección Personal.Artículo N°72: Finalizado el tiempo de concesión del beneficio, elsolicitante elevará por medio de nota a sus mandos naturales, la constanciade haber rendido examen el que será remitido a la Sección Personal.Artículo N°73: Este beneficio no se interrumpirá, excepto por las causasestablecidas en el art. 9° del presente Reglamento.Artículo N°74: Licencias por trámites provisionales:Podrá concederse licencia por trámites provisionales al Personal Superior ySubalterno que hubiera solicitado el retiro Voluntario y debe realizargestiones por la computación de servicios, liquidación de haber de retiro uotra causa atendible, desde el momento que exceda de sesenta (60) días yhasta completar seis (6) meses como máximo.Artículo N°75: La solicitud deberá ser escrita y presentada ante el Jefe deArea a la que pertenece, debiendo éste dar curso a la solicitud, observandola vía jerárquica a la Sección Personal, adjuntando:a) Acta de ratificación del solicitante.b) Opinión sobre la conveniencia de acceder o no a lo solicitado.Artículo N°76: La Sección Personal determinará la admisibilidad a losolicitado y elevará la misma al Señor Director del EstablecimientoPenitenciario. 10.
Artículo N°77: A los fines legales, el Personal en uso de ésta licencia,dependerá de la Sección Personal, quien interrumpirá la Licencia únicamenteen los casos previstos en el art. 9° del presente Reglamento. C A P I T U L O VI Licencias ExcepcionalesArtículo N°78: Esta licencia será otorgada por Decreto del Poder Ejecutivo dela Provincia de Corrientes, cuando medien circunstancias especiales decarácter privado que a juicio del Poder Ejecutivo justifique su otorgamiento.Sin embargo, cuando existen razones graves y urgente cuya atención no admitadilación, el titular de éste Establecimiento podrá otorgar directamente a supersonal por un término de treinta (30) días. En caso de que la concesiónfuera por parte del Poder Ejecutivo, podrán ser hasta un (1) año. En amboscasos la licencia será otorgada sin goce de haberes y se computará como díascorridos y podrá ser descontado de la licencia anual ordinaria que reste usarel agente.Artículo N°79: Para el goce de la Licencia de mención en el artículopresente, deberá contar con una antigüedad de cinco (5) años en laInstitución continuos, de acuerdo a lo establecido en el artículo 85° de laLey 4.044, para atender además asuntos particulares, cada cinco (5) años, singoce de haberes, fraccionables en dos periodos iguales. La licencia de estecarácter en el periodo de cinco (5) años no podrá acumularse en periodosposteriores.Si se usare esta licencia en fracciones, deberán pasar tres (3) años entrelas fechas de ambas fracciones. Luego de haber usado esta licencia en formafraccionada o no, deberá n transcurrir cinco (5) años a contar del reintegrode la última fracción para tener derecho a usarla nuevamente.Artículo N°80: Podrá concederse licencia excepcional, con goce íntegro oparcial de haberes, cuando el agente deba realizar estudios, investigacioneso trabajos científicos, técnicos o artísticos, en el extranjero o dentro delpaís, con auspicio del Gobierno de la Nación o de la Provincia. En talescasos al concederse la licencia, se establecerá el término y las condicionesque deberá cumplir el peticionante.Artículo N°81: La solicitud deberá ser presentada por escrito y con treinta(30) días de anticipación a la fecha de inicio, la misma deberá sersolicitada al Jefe inmediato superior y diligenciada por la Dirección, segúnlos casos que corresponda, fundamentando específicamente en los casos delart. 78° infine y 80° del presente Reglamento.Artículo N°82: Esta licencia será interrumpida únicamente por lo establecidoen el artículo 9° del presente Reglamento.Artículo N°83: Podrá concederse licencia excepcional con goce íntegro oparcial de haberes. CAPITULO VII PermisosArtículo N°84: Se concederán en los siguientes casos:a) Por Lactancia.b) Por asistencia a estudios regulares.c) Para integración de mesas examinadoras.d) Por Donación de Sangre.e) Para asuntos particularesArtículo N°85: Permiso por Lactancia:Toda agente, madre de lactante, tendrá derecho a la reducción de una (1) horade su jornada de labor para atender la crianza de su hijo, por espacio de 11.
doscientos cuarenta (240) días corridos contados a partir de la fecha delnacimiento, cualquiera sea la fecha de su reintegro. Este plazo podráampliarse a trescientos sesenta y cinco (365) días corridos, previo examenmédico del niño, quedando la concesión de la prórroga bajo absolutaresponsabilidad médico, como asimismo del beneficio que prevé este artículo.En caso de nacimiento múltiple, se concederá ésta ampliación de plazo sinprevio examen de los niños. De acaecer posnaciemieto simple, las franquiciasprevistas en éste artículo y sus posibles prórrogas alcanzarán a las agentescuyas jornadas de labor no sean inferior a seis (6) horas diarias.Artículo N°86: La solicitud deberá ser escrita y presentada a la Dependenciade origen acompañada por la certificación correspondiente. Este beneficioserá autorizado por el Superior a cargo del organismo, quien deberá elevarlos antecedentes a la Sección Personal.Artículo N°87: Permiso para Asistencia a Estudios Regulares:Este Beneficio se otorgara al Personal en general, siempre que cursenestudios regulares en establecimientos educacionales públicos o privados yfueren ellos de nivel secundario, terciario y/o universitario.Artículo N°88: Este permiso quedará sujeto a las siguientes disposiciones:a) Se otorgará siempre que su concurrencia no dificulte su prestación normal de servicio exigible por su grado y destino y los gastos consecuentes sean atendidos por el interesado.b) Deberá solicitarse por escrito cada vez que se inicie los ciclos lectivos.c) No se extenderá más allá del tiempo indispensable para cursar las respectivas materias.d) Cualquier modificación del horario deberá informar de inmediato, adjuntando los comprobantes del caso.Artículo N°89: Este beneficio será concedido por el Jefe de Área donde presteservicio el solicitante, debiendo elevarse los antecedentes a la SecciónPersonal, debiendo cumplir los siguientes requisitos:a) El pedido deberá ser por escrito y presentado al Jefe de Área donde preste servicios, acompañando la certificación correspondiente y con treinta (30) días de antelación a su iniciación.b) Los certificados deberán ser expedidos por el Establecimiento Educativo correspondiente y en ella habrá de constar las fechas de iniciación y finalización del ciclo lectivo, días y horarios de clases, como así también materias a cursar.c) El Jefe de Área, luego de conceder o no el permiso elevará por la vía correspondiente todos los antecedentes a la Sección Personal.Artículo N°90: Permiso para Integración de Mesas Examinadoras:Este Permiso se otorgará al Personal de los Cuerpos Superiores siempre quefuesen docentes y deban integrar mesas examinadoras en turnos finalesPenitenciarios o no Penitenciarios.Artículo N°91: El Jefe de la Sección Personal otorgará este beneficio sin mástrámites.Artículo N°92: Los interesados solicitarán por nota directamente a la SecciónPersonal del Instituto Penitenciario y este organismo será el encargado decomunicar al Superior del solicitante del beneficio que se le otorga.Artículo N°93: Permiso por Donación de Sangre:Se acordará éste permiso al Personal que donase sangre a otra persona sea ono familiar, por el término de un (1) día.Artículo N°94: Este permiso será concedido por el Jefe de área a la quepertenece el donante, quien dispondrá las medidas internas del Servicio.Artículo N°95: Permiso para Asuntos Particulares o Familiares Impostergables: 12.
Este permiso podrá ser otorgado para realizar trámites particulares ofamiliares impostergables, o con el objeto de visitar a su familia en caso deno encontrarse prestando servicios en la localidad donde reside la misma. CAPITULO VIII Disposiciones ParticularesArtículo N°96: Agotadas las licencias por: Matrimonio, Nacimiento, elpersonal deberá presentar los respectivos certificados en su dependencia deorigen dentro de los (3) días posteriores de su reintegro al Servicio.Artículo N°97: Gozados los permisos por Donación de Sangre e Integración deMesas examinadoras, el personal deberá presentar los respectivos certificadosen su dependencia de origen, inmediatamente después de haberse reintegrado alservicio.Artículo N°98: En ningún caso podrá iniciarse el uso de licencia sin laprevia autorización de la autoridad competente. CAPITULO IX Disposiciones GeneralesArtículo N° 99: Las licencias extraordinarias previstas por éste Reglamento,se acordarán sin tener en consideración la antigüedad del recurrente.Artículo N°100: Las licencias previstas en la presente Reglamentación seránotorgadas según el siguiente detalle:a) Por el Director de la Repartición, las licencias de los Art. 4°, 21° -Inc. a), 37°, 44°, 51°, 57°, 63°, 67°, 78° 1ra. Parte, 84°, 86°, 89°, 92° y 94°.b) Por los señores Ministros, Secretario General de la Gobernación, Fiscal de Estado, las licencias de los arts. 17°, 21° -Incs. b) y c), 74°, 78° in fine y 80°.Artículo N°101: Para el trámite previo al otorgamiento de las licenciasextraordinarias y especiales, las razones invocadas para obtenerlas sejustificarán en la forma prevista en la presente Reglamentación. En los casosque se establece excepcionalmente, el Jefe de la Repartición exigirá loscertificados o documentos que sean adecuados para la justificación de lalicencia.Artículo N°102: Las disposiciones de la presente reglamentación, es extensivaal Personal Asimilado, de acuerdo a lo establecido por el Art. 4° - 2dopárrafo de la Ley 4.044 del Personal Penitenciario, como así también alPersonal Adscripto perteneciente a otro Ministerio, cuando asícorrespondiere.Artículo N°103: En el caso de otorgarse Licencias Especiales, porenfermedades profesionales o accidentes, ocasionados en o por actos deservicio, además de las disposiciones establecidas por la presentereglamentación, deberán observarse las normas establecidas por el DecretoN°4.010 en los supuestos de accidentes de trabajos.Artículo N°104: COMUNIQUESE, publíquese, dese al R.O., y archívese.- Dr. GUSTAVO ADOLFO REVIDATTI Secretario Gral. De Gobernación A/C MRIO. DE GOBIERNO Y JUSTICIA Dr. JOSE ANTONIO ROMERO FERIS GOBERN ADO R Recommended
Decreto N° 5495 y Ley N° 4.621 Personal Asimilado - Personal

References: Artículo 4
 artículo 21
 resolución 
 resolución 
 artículo45
 resolución 
 resolución 
 artículo 85
 artículo 9
in fine