Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/451405-revision-salarial-2010-del-convenio-colectivo-del-sector-industria-textil.html
Timestamp: 2020-04-02 00:55:03+00:00

Document:
Resolución de 28 de marzo de 2011, de la Directora General de Trabajo y Prevención de Riesgos, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra del Acuerdo de Revisión Salarial del Convenio Colectivo del sector Industria Textil de Navarra.
ACUERDO DE REVISIÓN SALARIAL
Visto el texto del Acuerdo de revisión salarial del Convenio Colectivo del sector Industria Textil de Navarra (Código número 31007305011981), que tuvo entrada en este Registro en fecha 8 de marzo de 2011, y que fue suscrito el día 16 de febrero por la representación legal y sindical del sector, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Por ADETEN: Don Javier Taberna Jiménez.
Por UGT: Don Pedro Carvajal Reyes.
Por CCOO: Don Ricardo Jimeno.
En Pamplona, siendo las 12:00 horas del día 16 de febrero de 2011, se reúnen previa convocatoria, la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de la Industria Textil de Navarra, con los asistentes que al margen se relacionan, con el fin de proceder a realizar la revisión salarial prevista en el artículo 3 del Convenio Colectivo de la Industria Textil.
Por lo que reunidos la mayoría de la mesa negociadora del Convenio Colectivo para la Industria Textil se alcanza el siguiente,
Primero.- Una vez constatado que el IPC real del año 2010, ha sido el 3%, y en atención a lo establecido en el artículo 3 del Convenio el cual establece que:
Con efectos del 1 de enero de 2010, se establece un incremento salarial sobre las tablas revisadas del año 2009 equivalente al IPC real del año 2010 más 0,6 puntos. [3 + 0,6%= 3,6%]. Asimismo, en el año 2010, se procedió a dar "a cuenta" de dicho incremento pactado y con efectos retroactivos, el 0,8% sobre las tablas salariales vigentes del año 2009.
En consecuencia se procede a incremental las tablas salariales del 2010 en un 2,8% [3 + 0,6%-0,8%] con efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2010, las cuales quedan de la siguiente forma:
Las tablas definitivas del año 2010 se quedan de la siguiente manera:
A Auxiliar 26,8222 1,30
B Especialista 27,8795 1,35
C2 Oficial 28,9260 1,40
C1 Oficial Especializado 31,9773 1,55
D Jefe de Equipo 43,3560 2,10
E Jefe de Sección 47,4979 2,30
Segundo.- De la misma manera, y en aplicación de lo establecido en el artículo 35 del presente convenio, el plus de fidelidad para el año 2010 serán los siguientes:
Cumplir 60 años 3.393,6017
Cumplir 61 años 3.096,6625
Cumplir 62 años 2.799,7343
Cumplir 63 años 2.248,2427
Cumplir 64 años 1.951,3256
Cumplir 65 años 1.696,7845
Tercero.- Con respecto al Seguro de Vida, establecido en el artículo 37, las empresas dispondrán de un plazo de 30 días desde la publicación de la revisión salarial en el Boletín Oficial de Navarra para regularizar las pólizas, con efectos desde la fecha de la regularización.
Las pólizas se incrementarán en los siguientes importes:
- 27.996,94 euros en caso de muerte derivada de accidente laboral y,
- 31.997,44 euros en caso de invalidez Permanente Absoluta derivada, igualmente, de accidente laboral.
Cuarto.- Se acuerda remitir dos ejemplares de las tablas salariales del Convenio acordadas al Departamento de Innovación, Empresa y Empleo del Gobierno de Navarra, a efectos de su conocimiento y expresa petición de que se disponga lo necesario para su registro, depósito y publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Y en prueba de conformidad con cuanto antecede, lo firman las partes en el lugar y fecha indicados en el encabezamiento.

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 3
 artículo 3
 artículo 35
 artículo 37