Source: https://www.stefanogrecoconsulenza.it/domande-e-risposte/
Timestamp: 2019-05-19 14:38:31+00:00

Document:
Domande e Risposte | Stefano Greco Consulenza e Corsi per Aziende
1. QUALI AZIENDE DEVONO ADEGUARSI AL D.LGS. 81/08?
2. COME MI DEVO COMPORTARE QUANDO ASSUMO UN DIPENDENTE, UN COLLABORATORE O UNO STAGISTA?
3. CHE CONSEGUENZE SUBISCO SE NON PROVVEDO AGLI OBBLIGHI DI LEGGE IN MATERIA DI SICUREZZA SUL LAVORO?
4. COME DEVO PROCEDERE SE HO GIÀ DIPENDENTI, COLLABORATORI E STAGISTI MA NON HO MAI FATTO NIENTE RIGUARDO LA SICUREZZA SUL LAVORO?
5. SE SONO IN REGOLA RISPETTO ALLA 626/94 DEVO COMUNQUE ADEMPIERE AD OBBLIGHI DI LEGGE?
6. SE NON HO DIPENDENTI, MA SOLO COLLABORATORI O SOCI DEVO COMUNQUE ADEMPIERE ALLE NORME DI SICUREZZA SUL LAVORO?
7. QUALI SOGGETTI SONO ESONERATI DAGLI ADEMPIMENTI PER LA SICUREZZA SUL LAVORO?
8. OBBLIGHI DEI LAVORATORI (D.LGS. 81/08, ART. 20)
9. OBBLIGHI DEL PREPOSTO (D.LGS. 81/08, ART. 19)
10. OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO E DEL DIRIGENTE (D.LGS. 81/08, ART. 18)
11. OBBLIGHI DATORE DI LAVORO – OBBLIGHI NON DELEGABILI (D.LGS. 81/08, ART. 17)
12. OBBLIGHI DATORE DI LAVORO – DELEGA DI FUNZIONI (D.LGS. 81/08, ART. 16)
13. COS’È IL DVR (DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI)?
Il DVR è il documento in cui viene riportato tutto il processo di lavorazione. Analizza i punti critici di maggior rischio per la salute e l’incolumità del lavoratore. Indica le conoscenze pratiche e teoriche, i DPI (dispositivi di protezione individuale) e DPC (dispositivi di protezione collettiva) utili a limitare i rischi.
14. CHI È IL RSPP?
E’ il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi professionali e ha il compito di:
Individuare i rischi all’interno dell’ambito lavorativo.
Adottare tutte le misure necessarie, nel rispetto della normativa vigente, a diminuire i rischi e garantire la sicurezza e la salubrità degli ambienti di lavoro.
Elaborare le misure preventive e protettive.
Partecipare alle riunioni aziendali che trattano temi di tutela della salute e sicurezza sul lavoro, nonchè alle riunioni periodiche.
Fornire ai lavoratori tutte le informazioni sui rischi e sulle misure preventive e protettive da adottare in azienda.
15. IL RSPP PUÒ ESSERE ANCHE UN DIPENDENTE, UN CONSULENTE ESTERNO O IL DATORE DI LAVORO?
In alcuni casi specifici, si.
16. CHI PUÒ RICOPRIRE IL RUOLO DI RSPP?
Il datore di lavoro solo dopo aver conseguito un corso di 16 ore con relativa attestazione o un dipendente che ha seguito un corso specifico in base alla tipologia dell’azienda. In alternativa, potete affidarci, come consulenti esterni, l’incarico di RSPP. Stefano Greco possiede, infatti, tutte le abilitazioni necessarie a conseguire tale incarico.
17. LA FIGURA DEL RSPP RIMANE IN CARICA PER UN TEMPO DETERMINATO?
No, la nomina non ha una durata prestabilita ma varia in base ad un contratto tra le parti interessate.
18. A QUALI CONSEGUENZE VADO INCONTRO SE NON NOMINO IL RSPP?
Nel caso in cui non venga nominato un RSPP, il datore di lavoro viene punito con:
Arresto da 3 a 6 mesi.
19. CHE COS’È L’H.A.C.C.P?
20. IL MANUALE HACCP È OBBLIGATORIO?
21. I CORSI H.A.C.C.P. SONO OBBLIGATORI?
22. OBBLIGHI DATORE DI LAVORO – MISURE GENERALI DI TUTELA (D.LGS. 81/08, ART. 15)
23. COME OTTENERE LA CERTIFICAZIONE HACCP?

References: ART. 20
 ART. 19
 ART. 18
 ART. 17
 ART. 16
 ART. 15