Source: https://curia.europa.eu/jcms/jcms/P_156993/sv/
Timestamp: 2018-09-22 00:12:14+00:00

Document:
Förenade målen F-124/05 och F-96/06 A och G / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Talan om ogiltigförklaring – Anledning saknas att döma i saken – Skadeståndstalan – Upptagande till sakprövning – Immunitet och privilegier – Upphävande av immunitet mot rättsliga förfaranden – Sekretess i samband med Olafs utredningar – IDOC:s utredningar – Tillgång till handlingar av medicinsk karaktär – Tillgång till personalakten – Disciplinärt förfarande – Rimlig tidsfrist
PERSONALDOMSTOLENS DOM (plenum) den 13 januari 2010
Mål F-15/08 Wiame / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Beslut att inte uppta sökanden i förteckningen över godkända sökande – Otillräcklig poängsumma – Meddelande om allmänt uttagningsprov EPSO/AST/7/05 – Bevisning – Berättigat intresse av att få saken prövad
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 4 februari 2010
Mål F-7/09 Faria / harmoniseringsbyrån
Personalmål – Tjänstemän – Betygsättning – Bedömningsrapport – Bedömningsförfarandet för år 2006/2007 – Talan om ogiltigförklaring av bedömningsrapporten – Uppenbart oriktig bedömning – Ersättning för ideell skada
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 23 februari 2010
Mål F-99/09 R Papathanasiou / harmoniseringsbyrån
Personalmål – Interimistiskt förfarande – Tillfälligt anställda – Tidsbegränsade anställningskontrakt som innehåller en klausul om uppsägning – Ansökan om uppskov med verkställigheten av ett beslut att säga upp ett kontrakt om tillfällig anställning – Situation som ställer krav på skyndsamhet – Föreligger inte
BESLUT AV PERSONALDOMSTOLENS ORDFÖRANDE den 23 februari 2010
Mål F-89/08 P / parlamentet
Personalmål – Tillfälligt anställda – Europaparlamentet – Uppsägning – Bristande förtroende
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) den 24 februari 2010
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-213/10 P)
Mål F-2/09 Menghi / ENISA
Personalmål – Tillfälligt anställda – Uppsägning efter det att provanställningstiden löpt ut – Mobbning
Mål F-91/08 Pleijte / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Certifieringsförfarande – Förfarandet 2007 – Beslut att inte uppta sökanden i förteckningen över utvalda tjänstemän – Fråga huruvida en period av tjänstledighet av personliga skäl ska räknas in vid bedömning av yrkeserfarenhet – Artikel 45a i tjänsteföreskrifterna – Allmänna genomförandebestämmelserna till artikel 45a
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 25 februari 2010
Mål F-26/09 N / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Skadeståndstalan – Upptagande till sakprövning – Mobbning – Omsorgsplikt – Ideell skada
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 9 mars 2010
Mål F-33/09 Tzvetanova / kommissionen
Personalmål – Tillfälligt anställda – Lön – Utlandstillägg – Villkor i artikel 4 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna – Hemvist före tillträde till tjänsten – Vistelse som student vid anställningsorten under referensperioden – Provanställning skedde inte vid anställningsorten under referensperioden – Hänsyn tagen till den faktiska bosättningen
Mål F-47/08 Buschak / EUROFOUND
Personalmål – Europeiska fonden för förbättring av levnads- och arbetsvillkor – Tjänstebeskrivning för biträdande direktör – Talan om ogiltigförklaring – Skadeståndstalan – Berättigat intresse av att få saken prövad – Uppenbart att talan ska avvisas
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (andra avdelningen) den 25 mars 2010
Mål F-102/08 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Flytt av sökandens personliga egendom – Skadeståndstalan – Uppenbart att talan ska avvisas – Uppenbart att talan helt saknar rättslig grund – Artikel 94 i rättegångsreglerna
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) den 25 mars 2010
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-256/10 P)
Mål F-2/07 Matos Martins / kommissionen
Personalmål – Kontraktsanställda – Inbjudan att anmäla intresse – Urvalsförfarande – Förberedande urvalsprov – Tillgång till handlingarna i ärendet
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 15 april 2010
Mål F-104/08 Angelidis / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Ledig tjänst – Åtgärder för att följa en dom i vilken nomineringsbeslutet ogiltigförklarades – Nytt meddelande om ledig tjänst – Berättigade förväntningar – Principen att rätt tjänsteman ska befordras – Likabehandling – Principen om god förvaltningssed – Omsorgsplikt – Uppenbart oriktig bedömning – Maktmissbruk
Mål F-4/09 de Britto Patricio-Dias / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Placering – Ändrad tjänsteplacering – Tjänstens intresse – Överensstämmelse mellan lönegrad och tjänst – Rätten till försvar – Motivering
Mål F-7/08 DEP Schönberger / parlamentet
Förfarande – Fastställande av rättegångskostnader
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) den 26 april 2010
Mål F-100/08 Petrilli / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Pensioner – Bosättningsbegreppet – Stadigvarande bosättning – Bestyrkande handlingar
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) den 4 maj 2010
Mål F-47/09 Fries Guggenheim / Cedefop
Personalmål – Tillfälligt anställd – Anställningsavtal har inte förnyats – Artikel 11a i tjänsteföreskrifterna – Artikel 1 sjätte stycket i bilaga II till tjänsteföreskrifterna – Personalrepresentationens funktion – Skyldighet att iaktta opartiskhet och oberoende
Mål F-53/08 Bouillez m.fl. / rådet
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Befordringsförfarandet 2007 – Berättigat intresse av att få saken prövad – Beslut om befordran – Förteckning över befordrade tjänstemän – Jämförelse av kvalifikationerna – Kriteriet tjänstemannens ansvar – Ansökan om ogiltigförklaring av beslut om befordran – Intresseavvägning
PERSONALDOMSTOLENS DOM (plenum) den 5 maj 2010
Mål F-48/09 Schopphoven / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov EPSO/AD/117/08 – Bedrägeribekämpning – Beslut att inte uppta sökanden i förteckning över godkända sökande – Omprövning – Genomförandet av proven – Betygsättning – Uppenbart oriktig bedömning – Åsidosättande av meddelandet om uttagningsprov – Likabehandling av sökande – Principerna om insyn och god förvaltningssed
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 5 maj 2010
Mål F-70/09 Nikolchov / kommissionen
Förlikning på personaldomstolens initiativ – Avskrivning
BESLUT AV ORDFÖRANDEN PÅ PERSONALDOMSTOLENS ANDRA AVDELNING den 5 maj 2010
Mål F-94/09 Nikolchov / kommissionen
Mål F-30/08 Nanopoulos / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Personaldomstolens behörighet – Upptagande till sakprövning – Rättsakt som går någon emot – Utomobligatoriskt skadeståndsansvar – Pressläckor – Principen om oskuldspresumtion – Ideell skada – Beslut att inleda ett disciplinförfarande – Uppenbart oriktig bedömning – Biståndsskyldighet – Artikel 24 i tjänsteföreskrifterna
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 11 maj 2010
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-308/10 P)
Mål F-55/09 Maxwell / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Uppehållande av annan tjänst i tjänstens intresse – Tjänstledighet av personliga skäl – Boende- och utbildningskostnader – Skadeståndstalan – Skadeståndsansvar på grund av vårdslöshet – Obehörig vinst
Mål F-13/09 Peláez Jimeno / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Föregående klagomål – Tidsfrist för klagomål – Inkommit för sent – Bevis – Före detta tillfälligt anställd – Tillsättning som tjänsteman – Artikel 5.4 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Likabehandling
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 12 maj 2010
Mål F-56/09 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Skadeståndstalan – Förvaltningens tillträde till en tjänstemans tjänstebostad — Respekt för hem och privatlivet
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 9 juni 2010
Mål F-35/08 Pachtitis / kommissionen
Allmänt uttagningsprov EPSO/AD/77/06 – Nekad tillträde till det skriftliga provet till följd av det resultat som uppnåtts på tillträdesproven – Epsos behörighet
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 15 juni 2010
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-361/10 P)
Mål F-45/09 Lebedef-Caponi / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Bedömning – Karriärutvecklingsrapport – Bedömningsförfarandet för år 2007 – Talan om ogiltigförklaring – Uppenbart oriktig bedömning – Personalrepresentanter – Yttrande från ad hoc-gruppen
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 15 juni 2010
Mål F-51/09 Petrilli / kommissionen
Förlikning på initiativ av personaldomstolen – Avskrivning
BESLUT AV ORDFÖRANDEN PÅ PERSONALDOMSTOLENS ANDRA AVDELNING den 15 juni 2010
Mål F-78/09 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Talan om skadestånd – Ersättning för rättegångskostnader – Invändning om parallell talan — Uppenbart att talan ska avvisas
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) den 22 juni 2010
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-366/10 P)
Mål F-27/09 Hanschmann / Europol
Personalmål – Anställda vid Europol – Anställningsavtal har inte förnyats – Tillsvidareanställning – Artikel 6 i tjänsteföreskrifterna för anställda vid Europol – Principen om rätten till försvar
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 29 juni 2010
Mål F-28/09 Kipp / Europol
Mål F-34/09 Sluiter / Europol
Mål F-35/09 Visser-Fornt Raya / Europol
Mål F-36/09 Armitage-Wilson / Europol
Mål F-37/09 Doyle / Europol
Mål F-38/09 Martin / Europol
Mål F-39/09 Goddijn / Europol
Mål F-41/09 Roumimper / Europol
Mål F-42/09 Esneau-Kappé / Europol
Mål F-44/09 Knöll / Europol
Mål F-11/10 Palou Martínez / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Uppenbart att talan skall avvisas – Dröjsmål – Det administrativa förfarandet har inte respekterats – Artikel 35.1 e i rättegångsreglerna
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) den 29 juni 2010
Mål F-45/07 Mandt / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Efterlevandepension – Artikel 79 i tjänsteföreskrifterna – Artikel 18 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna – Efterlevande make – Erkännande av att två personer har ställning som efterlevande make – Minskning med 50 procent – Berättigade förväntningar – Regeln om överensstämmelse
PERSONALDOMSTOLENS DOM (plenum) den 1 juli 2010
Mål F-97/08 Füller-Tomlinson / parlamentet
Personalmål – Tidigare tillfälligt anställd – Yrkessjukdom – Skada som avser den fysiska och psykiska integriteten – Varaktigheten av förfarandet avseende erkännande av sökandens sjukdom som yrkessjukdom
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) den 1 juli 2010
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-390/10 P)
Mål F-40/09 Časta / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Nekad tillträde till det muntliga provet – Begäran om omprövning – Motiveringsskyldighet – Krav på yrkeserfarenhet – För sent inkommet intyg – Principen om likabehandling – Talan om ogiltigförklaring – Skadeståndstalan
Förenade målen F-116/07, F-13/08 och F-31/08 Tomas / parlamentet
Personalmål – Tillfälligt anställda – Artikel 2 c i anställningsvillkoren för övriga anställda – Uppsägning – Förtroende – Föregående samråd med parlamentets personalkommitté – Föreligger inte
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) den 7 juli 2010
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-317/10 P)
Mål F-64/06 Bergström / kommissionen
Personalmål – Tillsättning – Tillfälligt anställda som har tillsatts som tjänstemän – Sökande som har upptagits i en förteckning över godkända sökande före ikraftträdandet av de nya tjänsteföreskrifterna – Övergångsbestämmelser om placering i lönegrad vid rekrytering – Placering i lönegrad enligt de nya, mindre förmånliga, reglerna – Artikel 5.4 och artikel 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 8 juli 2010
Mål F-67/06 Lesniak / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Tillsättning – Tillfälligt anställda som tillsatts som tjänstemän – Sökande som har upptagits i en förteckning över godkända sökande före ikraftträdandet av de nya tjänsteföreskrifterna – Övergångsbestämmelser för placering i lönegrad vid rekrytering – Placering i lönegrad enligt de nya, mindre förmånliga, bestämmelserna – Artiklarna 5.4 och 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna
Mål F-126/06 Magazzu / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Tillsättning – Tillfälligt anställda som har tillsatts som tjänstemän – Sökande som upptagits i en förteckning över godkända sökande som har offentliggjorts före ikraftträdandet av de nya tjänsteföreskrifterna – Placering i lönegrad enligt de nya mindre förmånliga bestämmelserna – Förvärvade rättigheter – Icke-diskrimineringsprincipen – Artiklarna 2, 5 och 12 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-442/10 P)
Mål F-130/06 Sotgia / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Tillsättning – Tillfälligt anställda som tillsatts som tjänstemän – Sökande som har upptagits i en förteckning över godkända sökande före ikraftträdandet av de nya tjänsteföreskrifterna – Placering i lönegrad enligt de nya mindre förmånliga bestämmelserna – Artikel 5.4 och artikel 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-443/10 P)
Mål F-139/06 Kurrer / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Utnämning – Tillfälligt anställda som utnämns till tjänstemän – Sökande som har upptagits i en förteckning över godkända sökande före ikraftträdandet av de nya tjänsteföreskrifterna – Övergångsbestämmelser om placering i lönegrad vid rekrytering – Placering i lönegrad enligt de nya, mindre fördelaktiga bestämmelserna – Artikel 5.4 och artikel 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-441/10 P)
Mål F-17/08 Wybranowski / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Beslut att inte uppta den berörde i förteckningen över godkända sökande – Bedömning av det muntliga provet – Meddelande om uttagningsprov EPSO/AD/60/06 — Motivering — Uttagningskommitténs behörighet — Bedömning av sökande
Mål F-91/09 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Rimlig frist för att inkomma med en begäran om ersättning – Inkommen för sent
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) den 9 juli 2010
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-450/10 P)
Mål F-103/09 Allen m.fl. / kommissionen
Personalmål – Personal som anställts inom ramen för JET‑projektet – Skadeståndstalan – Rimlig tidsfrist – För sent inkommen
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) den 13 juli 2010
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-433/10 P)
Mål F-41/10 R Bermejo Garde / EESK
Personalmål – Interimistiskt förfarande – Begäran om uppskov med verkställighet – Situation som ställer krav på skyndsamhet – Föreligger inte
BESLUT MEDDELAT AV PERSONALDOMSTOLENS ORDFÖRANDE den 14 juli 2010
Mål F-62/10 R Esders / kommissionen
Personalmål – Interimistiskt förfarande – Begäran om uppskov med verkställigheten – Ändrad tjänsteplacering – Bestämmelser om rotation för tjänstemän vid kommissionens representationer – Situation som ställer krav på skyndsamhet – Föreligger inte
BESLUT MEDDELAT AV PERSONALDOMSTOLENS ORDFÖRANDE den 10 september 2010
Mål F-52/09 Da Silva Pinto Branco / domstolen
Personalmål – Tjänstemän – Rekrytering – Provanställd tjänsteman – Uppsägning efter provanställningsperioden – Rätten till försvar – Kompetensbedömning – Domstolsprövning
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 14 september 2010
Mål F-79/09 AE / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Social trygghet – Olycksfallsförsäkring och yrkessjukdomsförsäkring – Artikel 73 i tjänsteföreskrifterna – Vägran att erkänna en sjukdom som yrkesskada – Överkänslighet för elektromagnetiska fält
Mål F-85/09 Rossi Ferreras / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Bedömningsförfarandet för år 2001/2002 – Karriärutvecklingsrapport – Verkställande av en dom om ogiltigförklaring – Följderna av att ett förvaltningsbeslut återkallas – Bestämning av mål
Mål F-90/09 Ernotte / kommissionen
BESLUT MEDDELAT AV ORDFÖRANDEN PÅ PERSONALDOMSTOLENS FÖRSTA AVDELNING den 16 september 2010
Mål F-51/07 RENV Bui Van / kommissionen
BESLUT AV ORDFÖRANDEN PÅ PERSONALDOMSTOLENS ANDRA AVDELNING den 23 september 2010
Mål F-5/08 Brune / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Icke-uppförande i förteckningen över godkända sökande – Genomförandet av det muntliga provet – Uttagningskommitténs stabilitet
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) den 29 september 2010
Mål F-41/08 Honnefelder / kommissionen
Personalmål − Allmänt uttagningsprov − Beslut att inte uppta sökanden i förteckningen över godkända sökande − Det muntliga delprovets förlopp − Stabilitet i uttagningskommitténs sammansättning
Mål F-29/05 Vivier / kommissionen
Personalmål – Tillfälligt anställda – Placering i lönegrad – Lönegrader som angetts i meddelandet om utlysning av tjänsten – Ändring av bestämmelserna om placering i lönegrad – Övergångsbestämmelser – Artikel 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Analog tillämpning
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 30 september 2010
Mål F-36/05 Schulze / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Tillsättning – Sökande som har upptagits i en förteckning över godkända sökande före ikraftträdandet av de nya tjänsteföreskrifterna – Övergångbestämmelser för placering i lönegrad vid rekrytering — Placering i löneklass — Artikel 32 i tjänsteföreskrifterna — Artiklarna 2, 5 och 12 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna — Diskriminering på grund av ålder — Lika lön för likvärdigt arbete — Principen om god förvaltningssed — Omsorgsplikt
Mål F-41/05 Jacobs / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Tillsättning – Sökande som har upptagits i en förteckning över godkända sökande före ikraftträdandet av de nya tjänsteföreskrifterna – Placering i lönegrad enligt nya och mindre fördelaktiga bestämmelser – Artikel 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna
Mål F-76/05 Torijano Montero / rådet
Personalmål – Tjänstemän – Tillsättning – Sökande som har upptagits i en förteckning över godkända sökande i ett uttagningsprov som har offentliggjorts före ikraftträdandet av de nya tjänsteföreskrifterna – Placering i lönegrad enligt de nya, mindre förmånliga, bestämmelserna – Artikel 5 i tjänsteföreskrifterna – Artikel 12 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Likabehandlingsprincipen – Principen om skydd för berättigade förväntningar – Omsorgsplikt – Proportionalitet
Mål F-107/05 Toth / kommissionen
Personalmål – Tillfälligt anställd – Placering i lönegrad – Lönegrader som angetts i meddelandet om utlysning av tjänster – Ändring av reglerna för lönegradsplacering av tillfälligt anställda efter offentliggörandet av meddelandet om utlysning av tjänster – Placering i lönegrad enligt de nya mindre förmånliga reglerna – Övergångsbestämmelser – Analog tillämpning – Artikel 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Proportionalitet – Principen om god förvaltningssed
Mål F-20/06 De Luca / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Tillsättning – Tjänstemän som flyttas upp till en högre tjänstegrupp genom allmänt uttagningsprov – Sökande som har upptagits i en förteckning över godkända sökande före ikraftträdandet av de nya tjänsteföreskrifterna – Övergångsbestämmelser om placering i lönegrad vid rekryteringen – Placering i lönegrad enligt de nya, mindre förmånliga, bestämmelserna – Artikel 5.2 i tjänsteföreskrifterna och artikel 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-563/10 P)
Mål F-29/09 Lebedef och Jones / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Lön – Artikel 64 i tjänsteföreskrifterna – Artikel 3.5 första stycket och artikel 9 i bilaga XI till tjänsteföreskrifterna – Korrigeringskoefficient – Likabehandling
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) den 30 september 2010
Mål F-43/09 van Heuckelom / Europol
Personalmål – Tjänsteföreskrifterna för anställda vid Europol – Artikel 29 – Befordran baserad på utvecklingsrapporter – Invändning om rättsstridighet vad avser policybeslutet om bestämning av lönegrader och löneklasser – Behörighet för Europols direktör respektive för Europols styrelse – Europols direktörs utrymme för skönsmässig bedömning – Gränser
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 30 september 2010
Mål F-2/10 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Social trygghet – Sjukförsäkring – Begäran om ersättning för sjukvårdskostnader – Rättsakt som går någon emot saknas – Uppenbart att talan inte kan tas upp till sakprövning och att den är ogrundad – Artikel 94 i rättegångsreglerna
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) den 6 oktober 2010
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-594/10 P)
Mål F-49/09 Wendler / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Avgångspension – Skyldighet att öppna ett bankkonto i bosättningslandet – Fritt tillhandahållande av tjänster – Grunden allmän ordning – Likhetsprincipen
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 12 oktober 2010
Mål F-86/09 W / kommissionen
Personalmål – Kontraktsanställda – Lön – Familjetillägg – Par bestående av personer av samma kön – Hushållstillägg – Villkor för beviljande – Rättslig möjlighet att ingå äktenskap – Begrepp – Artikel 1.2 c iv i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 14 oktober 2010
Mål F-3/10 AB / kommissionen
Personalmål – Kontraktsanställda – Ingen förlängning av ett tidsbegränsat avtal – Klagomål som inkommit för sent – Uppenbart att talan ska avvisas
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) den 26 oktober 2010
Mål F-60/09 Birkhoff / kommissionen
Tjänstemän – Lön – Familjetillägg – Barntillägg – Barn som på grund av svår sjukdom eller handikapp är förhindrat att tjäna sitt uppehälle – Begäran om förlängd utbetalning av tillägg – Artikel 2.5 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna – Förlängd utbetalning av tillägg är beroende av barnets inkomst – Kostnader som får dras av från nämnda inkomst
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 27 oktober 2010
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-10/11 P)
Mål F-85/05 Sørensen / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Tillsättning – Tjänstemän som flyttas upp till en högre tjänstegrupp genom allmänt uttagningsprov – Sökande som upptagits i en förteckning över godkända sökande före de nya tjänsteföreskrifterna ikraftträdde – Övergångbestämmelser om placering i lönegrad vid rekryteringen – Placering i lönegrad enligt de nya, mindre fördelaktiga bestämmelserna – Artiklarna 5.2 och 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 28 oktober 2010
Mål F-113/05 Kay / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Tillsättning – Tjänstemän som flyttas upp till en högre tjänstegrupp genom allmänt uttagningsprov – Sökande som upptagits i en förteckning över godkända sökande före ikraftträdandet av de nya tjänsteföreskrifterna – Övergångsbestämmelser om placering i lönegrad vid rekryteringen – Placering i lönegrad enligt de nya, mindre fördelaktiga bestämmelserna – Artiklarna 2, 5.2 och 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna
Mål F-77/08 Vicente Carbajosa m.fl. / kommissionen
Personalmål – De allmänna uttagningsproven EPSO/AD/116/08 och EPSO/AD/117/08 inom området för bedrägeribekämpning – Uteslutning av sökande på grund av de resultat de uppnått på tillträdesproven – Tillsättningsmyndighetens beslut – Klagomål har inte ingetts – Avvisning av talan
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 28 oktober 2010
Mål F-84/08 Cerafogli / ECB
Personalmål – Anställda vid ECB – Talan om ersättning för den skada som direkt följer av de påstått rättsstridiga anställningsvillkoren och reglerna tillämpliga på anställda – Personaldomstolen saknar behörighet – Avvisning – Tjänstledighet för personalrepresentation – Arbetsbelastningen har inte anpassats – Fel
Mål F-96/08 Cerafogli / ECB
Personalmål – Anställda vid ECB – Lön – Ytterligare löneförhöjning – Befordring ad personam – Samråd med personalkommittén för att fastställa tilldelningskriterier för ytterligare löneförhöjningar
Mål F-6/09 Fares / kommissionen
Personalmål – Kontraktsanställda – Placering i lönegrad – Beaktande av yrkeserfarenhet
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) den 28 oktober 2010
Mål F-9/09 Vicente Carbajosa m.fl. / kommissionen
Personalmål – De allmänna uttagningsproven EPSO/AD/116/08 och EPSO/AD/117/08 inom området för bedrägeribekämpning – Rättsakt som går någon emot – Uteslutning av sökande på grund av de resultat de uppnått på tillträdesproven – Epso saknar behörighet
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-6/11 P)
Mål F-23/09 Cerafogli / ECB
Personalmål – Anställda vid ECB – Utnämning tills vidare av en anställd – Meddelande om lediga tjänster – Rättsakt som går någon emot – Bestående nedsatt arbetsförmåga – Berättigat intresse av att få saken prövad
Mål F-31/09 Noël / rådet
Personalmål – Tjänstemän – Placering i lönegrad – Lokalt anställda tillsatta som tjänstemän – Artikel 10 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Artikel 3 i bilagan till anställningsvillkoren för övriga anställda
Mål F-92/09 U / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Beslut om uppsägning – Omsorgsplikt – Bristande arbetsinsats – Medicinska skäl
Mål F-50/08 Bartha / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Allmänt uttagningsprov – Beslut att inte uppta sökanden i förteckningen över godkända sökande – Jämn könsfördelning i uttagningskommittéer
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 23 november 2010
Mål F-65/09 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Social trygghet – Sjukförsäkring – Allvarlig sjukdom – Invändning om rättsstridighet av de kriterier som fastställts av medicinska rådet – Avslag på ansökningar om ersättning för sjukvårdskostnader
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-85/11 P)
Mål F-75/09 Wenig / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Ansökan om bistånd – Ärekränkning och kränkning av oskuldspresumtionen
Mål F-8/10 Gheysens / rådet
Personalmål – Kontraktsanställd för övriga uppgifter – Kontrakt har inte förnyats – Motiveringsskyldighet
Mål F-97/09 Taillard / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Successiv sjukskrivning — Oberoende utlåtande — Slutsatser till förmån för arbetsförmåga — Avvisning av ett nytt läkarintyg som har utfärdats korrekt — Avsaknad av läkarundersökning — Avdrag på den årliga semesterns längd på grund av sjukskrivningen — Otillåtet — Talan om ogiltigförklaring och skadestånd
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 30 november 2010
Mål F-82/09 Nolin / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Indragna merit- och prioritetspoäng
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) den 1 december 2010
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-58/11 P)
Mål F-89/09 Gagalis / rådet
Personalmål – Social trygghet – Olycksfall i arbetet – Partiell bestående invaliditet – Beslut att ersätta kostnader för brunnskur med 75 procent – Ersättning för vård enligt artikel 72 i tjänsteföreskrifterna och kompletterande ersättning enligt artikel 73 i tjänsteföreskrifterna – Kostnader för uppehälle omfattas inte – Kompletterande ersättning beviljas inte – Tolkning av artikel 73.3 i tjänsteföreskrifterna och artikel 9 i gemensamma regler om olycksfallsförsäkring och arbetssjukdomsförsäkring
Mål F-77/10 Arroyo Redondo / kommissionen
Förlikning – Avskrivning
BESLUT MEDDELAT AV ORDFÖRANDEN PÅ PERSONALDOMSTOLENS FÖRSTA AVDELNING den 8 december 2010
Mål F-79/10 Dubus / kommissionen
Mål F-83/05 Ezerniece Liljeberg m.fl. / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Tillsättning – Juristlingvister som upptagits i en förteckning över godkända sökande före ikraftträdandet av de nya tjänsteföreskrifterna – Diskriminering i förhållande till juristlingvister som rekryterats av andra unionsinstitutioner och unionsorgan
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 9 december 2010
Mål F-87/08 Schuerings / ETF
Personalmål – Anställda vid Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen – Tillfälligt anställd – Tillsvidareanställning – Uppsägning – Krav på sakliga skäl – Indragning av tjänsten – Omsorgsplikt – Ändrad tjänsteplacering
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-107/11 P)
Mål F-88/08 Vandeuren / ETF
Personalmål – Europeiska yrkesutbildningsstiftelsen – Tillfälligt anställd – Tillsvidareanställning – Uppsägning – Krav på giltigt skäl – Indragning av tjänst – Omsorgsplikt – Ändrad tjänsteplacering
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-108/11 P)
Mål F-67/05 RENV Michail / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Återförvisning till tribunalen efter upphävande – Rapport om karriärutveckling – Bedömningsförfarandet för år 2003 – Talan om ogiltigförklaring – Skadeståndstalan
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) den 14 december 2010
Mål F-25/07 Bleser / domstolen
Personalmål – Tjänstemän – Tillsättning – Placering i lönegrad med tillämpning av nya, mindre förmånliga regler – Artiklarna 2 och 13 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Öppenhetsprincipen – Principen om överensstämmelse mellan lönegrad och anställning – Förbud mot all diskriminering på grund av ålder – Omsorgsplikt – Principen om god förvaltningssed – Rättssäkerhetsprincipen och principen om icke-retroaktivitet – Regel om förbud mot reformatio in pejus – Principen om skydd för berättigade förväntningar – Principen om tro och heder – Principe patere legem quam ipse fecisti
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) den 14 december 2010
Mål F-74/09 Gowitzke / Europol
Personalmål – Anställda vid Europol – Artikel 27 i tjänsteföreskrifterna för anställda vid Europol – Artikel 4 i reglerna om inplacering i lönegrad och löneklass för anställda vid Europol – Omklassificering av en tjänst till en högre lönegrad – Inplacering i löneklass
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 14 december 2010
Mål F-80/09 Lenz / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Social trygghet – Ersättning för sjukvårdskostnader avseende behandling utförd av en ’Heilpraktiker’ – Icke-diskrimineringsprincipen
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-78/11 P)
Mål F-1/10 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Social trygghet – Sjukförsäkring – Ansökan om ersättning för sjukvårdskostnader – Rättsakt som går någon emot föreligger ej – Avvisning – Bristande motivering
PERSONALDOMSTOLENS DOM (ensamdomare) den 14 december 2010
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-126/11 P)
Mål F-14/09 Almeida Campos m.fl. / rådet
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Befordringsförfarandet 2008 – Jämförelse av kvalifikationerna mellan handläggare som innehar lingvisttjänster och handläggare som är innehar generalisttjänster
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) den 15 december 2010
Mål F-66/09 Saracco / ECB
Personalmål – ECB:s personal – Tjänstledighet av personliga skäl – Längsta varaktighet – Beslut att inte förlänga
Mål F-67/09 Angulo Sánchez / rådet
Personalmål – Särskild ledighet – Allvarlig sjukdom hos släkting i rakt uppstigande led – Beräkning av antal lediga dagar då flera släktingar är allvarligt sjuka
Förenade målen F-95/10 R och F-105/10 R Bömcke / EIB
Personalmål – Personal vid Europeiska investeringsbanken – Interimistiskt förfarande – Personalrepresentant – Avsättning – Fumus boni juris – Föreligger inte
BESLUT MEDDELAT AV PERSONALDOMSTOLENS ORDFÖRANDE den 15 december 2010
Mål F-25/10 AG / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Uppsägning efter provanställningens slut – Uppenbart att talan ska avvisas – Talan som väckts för sent – Delgivning genom rekommenderat brev med mottagningsbevis
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) den 16 december 2010
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-98/11 P)
Mål F-77/09 Nijs / revisionsrätten
Personalmål – Tjänstemän – Disciplinordning – Disciplinärt förfarande – Artiklarna 22a och 22b i tjänsteföreskrifterna – Opartiskhet – Rimlig tidsfrist
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) av den 13 januari 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-184/11 P)
Mål F-121/07 Strack / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Tillgång till handlingar – Förordning (EG) nr 1049/2001 – Personaldomstolens behörighet – Upptagande till sakprövning – Rättsakt som går någon emot
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) av den 20 januari 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-197/11 P)
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-198/11 P)
Mål F-132/07 Strack / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Artiklarna 17, 17a och 19 i tjänsteföreskrifterna – Ansökan om att få sprida handlingar – Ansökan om tillstånd att få publicera en text – Ansökan om tillstånd om att få använda sig av konstateranden vid nationella domstolar – Upptagande till sakprövning
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-199/11 P)
Mål F-34/10 Arango Jaramillo m.fl. / EIB
Personalmål – Personal vid Europeiska investeringsbanken – Reform av pensionssystemet – Talan har väckts för sent – Avvisning
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) av den 4 februari 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-234/11 P)
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-234/11 P RENV-RX)
Mål F-54/10 Verheyden / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Beslut av Europeiska byrån för bedrägeribekämpning (Olaf) att överlämna uppgifter om fysiska personer till de italienska rättsliga myndigheterna – En doms rättsverkningar för tredje part – Principen om likabehandling
Mål F-95/09 Skareby / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Mobbning från överordnad – Artiklarna 12 a och 24 i tjänsteföreskrifterna – Ansökan om bistånd – Rimlig tidsfrist – Den tidpunkt då fristen börjar löpa – Varaktighet
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) av den 8 februari 2011
Mål F-60/10 Chiavegato / kommissionen
BESLUT MEDDELAT AV ORDFÖRANDEN PÅ PERSONALDOMSTOLENS FÖRSTA AVDELNING av den 8 februari 2011
Mål F-68/09 Barbin / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Befordringsförfarandet 2006 – Åtgärder för att följa tribunalens dom – Jämförelse av kvalifikationer – Principen om likabehandling – Föräldraledighet på halvtid
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) av den 15 februari 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-228/11 P)
Mål F-76/09 AH / kommissionen
Personalmål – Social trygghet – Artiklarna 72 och 76a i tjänsteföreskrifterna – Allmänna genomförandebestämmelser – Beroendeställning – Överlevande make till en pensionerad tjänsteman – Avslag på begäran om fullständig ersättning för kostnader för en hemsjukvårdare och om beviljande av ekonomiskt stöd – Talan har väckts för sent – Avvisning
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) av den 15 februari 2011
Mål F-81/09 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Invaliditetsersättning – Felberäkning – Betalning av resterande belopp – Förfallen dröjsmålsränta – Tillämplig räntesats – Årlig avkastning – Ekonomisk och ideell skada
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-238/11 P)
Mål F-18/10 Capidis / kommissionen
BESLUT AV ORDFÖRANDEN PÅ PERSONALDOMSTOLENS ANDRA AVDELNING av den 15 februari 2011
Mål F-104/10 R de Pretis Cagnodo och Trampuz de Pretis Cagnodo / kommissionen
BESLUT MEDDELAT AV PERSONALDOMSTOLENS ORDFÖRANDE av den 15 februari 2011
Mål F-119/07 Strack / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Medlingsförfarande – Rättsakt som går någon emot – Artikel 73 i tjänsteföreskrifterna – Slutligt fastställande av skadorna – Preliminär ersättning
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) av den 17 februari 2011
Mål F-86/10 Dubus / parlamentet
BESLUT MEDDELAT AV ORDFÖRANDEN PÅ PERSONALDOMSTOLENS FÖRSTA AVDELNING av den 3 mars 2011
Mål F-59/09 De Nicola / EIB
Personalmål – Personal vid Europeiska investeringsbanken – Bedömning – Befordran – Personaldomstolens behörighet – Upptagande till sakprövning – Tyst avslag – Interna riktlinjer – Personalrepresentant – Principen om iakttagande av rätten till försvar
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) av den 8 mars 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-264/11 P)
Mål F-27/10 Begue m.fl. / kommissionen
Personalmål – Kontraktsanställda – Ersättning för regelmässig tjänstgöringsberedskap – Artiklarna 55 och 56b i tjänsteföreskrifterna – Förordning (EEG, Euratom, EKSG) nr 495/77
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) av den 10 mars 2011
Mål F-24/10 Kaskarelis / kommissionen
BESLUT AV ORDFÖRANDEN PÅ PERSONALDOMSTOLENS ANDRA AVDELNING av den 11 mars 2011
Mål F-120/07 Strack / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Överföring av dagar för årlig ledighet – Artikel 4 i bilaga V till tjänsteföreskrifterna – Skäl som hänför sig till tjänstens krav – Artikel 73 i tjänsteföreskrifterna – Direktiv 2003/88/EG – Rätt till årlig betald semester – Sjukledighet
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) av den 15 mars 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-268/11 P)
Mål F-28/10 Mioni / kommissionen
Personalmål – Kontraktsanställda – Lön – Utlandstillägg – Villkor i artikel 4 i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna – Varaktigt bosatt innan tjänsten tillträddes
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-274/11 P)
Mål F-21/10 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Skadeståndstalan – Rättsstridighet – Skrivelse rörande kostnaderna i ett mål har skickats till den advokat som företrätt sökanden i detta mål – Uppenbart att talan helt saknar rättslig grund – Artikel 94 i rättegångsreglerna
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (andra avdelningen) av den 16 mars 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-286/11 P)
Mål F-107/10 AP / domstolen
Personalmål – Talan väckt för sent – Uppenbart att talan ska avvisas
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (andra avdelningen) av den 17 mars 2011
Mål F-104/09 Canga Fano / rådet
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Befordringsförfarandet 2009 – Beslut att inte befordra – Jämförelse av kvalifikationerna – Uppenbart oriktig bedömning – Talan om ogiltigförklaring – Skadeståndstalan
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) av den 24 mars 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-281/11 P)
Mål F-23/07 RENV-RX M / EMA
BESLUT AV ORDFÖRANDEN PÅ PERSONALDOMSTOLENS FÖRSTA AVDELNING av den 31 mars 2011
Mål F-10/10 Hecq / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Social trygghet – 100 procents ersättning för sjukvårdskostnader – Tyst avslag – Beslut om erkännande av sjukdomen som yrkessjukdom – Administrationens normbundna behörighet – Beslut att avslå klagomålet – Ej enbart bekräftande beslut – Avsaknad av klagomål – Avvisning
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (tredje avdelningen) av den 31 mars 2011
Mål F-45/10 AO / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Disciplinåtgärd – Avsättning från tjänst – Artikel 35.1 d och 35.2 a i rättegångsreglerna – Uppenbart att talan i vissa delar inte kan tas upp till sakprövning och i övriga delar är ogrundad
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) av den 4 april 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-365/11 P)
Mål F-29/09 REV Lebedef och Jones / kommissionen
Personalmål – Resning – Ny faktisk omständighet – Föreligger inte – Avvisning
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) av den 13 april 2011
Mål F-30/09 Chaouch / kommissionen
Personalmål – Lön – Bosättningsbidrag – Fastställande av rättigheter – Inledande av tjänstgöring i egenskap av provanställd tjänsteman – Beaktande av byte av bosättningsort efter utnämningen – En tjänstemans bosättningsskyldighet enligt artikel 20 i tjänsteföreskrifterna
Mål F-73/09 Sukup / kommissionen
Personalmål – Löner och ersättningar – Barntillägg – Utbildningstillägg – Betalning i efterhand
Mål F-105/09 Scheefer / parlamentet
Personalmål – Tillfälligt anställd – Förnyelse av tidsbegränsat anställningsavtal – Omvandling av tidsbegränsad anställning till tillsvidareanställning – Artikel 8 första stycket i anställningsvillkoren för övriga anställda
Mål F-32/10 Wilk / kommissionen
Personalmål – Tillfälligt anställda – Ersättning för utlägg – Bosättningsbidrag – Bosättning med familjen på anställningsorten – Återbetalning av felaktigt utbetalda belopp – Uppenbart att talan ska avvisas eller att den helt saknar rättslig grund
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (andra avdelningen) av den 13 april 2011
Mål F-38/10 Vakalis / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Pension – Överföring av pensionsrättigheter som har förvärvats i Grekland till pensionssystemet för de anställda vid institutionerna – Beräkning av erhållna rättigheter – Invändning om rättsstridighet avseende genomförandebestämmelserna till artiklarna 11 och 12 i bilaga VIII till tjänsteföreskrifterna – Principen om likabehandling – Principen om eurons neutralitet
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) av den 13 april 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-317/11 P)
Mål F-113/07 Šimonis / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Förflyttning mellan institutioner – Juristlingvist – Ändring av skälen – Krav på den fullgjorda arbetsperiodens längd
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) av den 14 april 2011
Mål F-82/08 Clarke m.fl. / harmoniseringsbyrån
Tjänstemän – Tillfälligt anställda – Artikel 8 i anställningsvillkoren för övriga anställda – Avtalsvillkor enligt vilket anställningen upphör om den anställde inte tagits upp i förteckningen över godkända sökande efter ett uttagningsprov – Allmänna uttagningsprov OHIM/AD/02/07 och OHIM/AST/02/02 – Rättsakt som går någon emot – Principen om ärligt fullgörande av avtalsförpliktelser – Omsorgsplikt – Principen om god förvaltningssed – Språkkrav – EPSO:s bristande behörighet – Direktiv 1999/70/EG – Tidsbegränsad anställning
Förenade målen F-72/09 och F-17/10 Daake / harmoniseringsbyrån
Personalmål – Kontraktsanställd – Rekrytering – En tidigare tillfälligt anställd som rekryterats som kontraktsanställd – Meddelande som erinrar om det datum då kontraktet upphör att gälla – Rättsakt som går någon emot – Uppenbart att yrkandena inte kan prövas i sak – Beslut att inte förnya kontraktet – Uppenbart oriktig bedömning – Skadestånd – Uppenbart att yrkandena saknar rättslig grund
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (tredje avdelningen) av den 15 april 2011
Mål F-59/10 Barthel m.fl. / domstolen
Personalmål – Rättegångsfrågor – Invändning om rättegångshinder – För sent inkommet klagomål – Avvisning
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (andra avdelningen) av den 10 maj 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-398/11 P)
Mål F-53/09 J / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Social trygghet – Olycksfallsförsäkring och försäkring mot yrkessjukdom – Artikel 73 i tjänsteföreskrifterna – Vägran att erkänna en sjukdom som yrkesskada – Skyldighet att genomföra förfarandet inom rimlig tid
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) av den 11 maj 2011
Mål F-71/09 Caminiti / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Uppenbart att talan helt saknar rättslig grund – Ikraftträdande av förordning (EG, Euratom) nr 723/2004 – Artiklarna 44 och 46 i tjänsteföreskrifterna – Artikel 7 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Placering i lönegrad – Multipliceringsfaktor – Befordringspoäng
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (andra avdelningen) av den 11 maj 2011
Mål F-50/09 Missir Mamachi di Lusignano / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Skadeståndstalan – Regel om att det i fråga om skadestånd ska råda överensstämmelse mellan begäran, klagomål och talan – Förfarandets kontradiktoriska karaktär – Användning vid domstol av en konfidentiell handling som klassificerats som ”RESTREINT UE” – Institutionernas utomobligatoriska skadeståndsansvar – Culpaansvar – Orsakssamband – Flera skadeståndsgrundande orsaker – Handling av tredje man – Strikt ansvar – Biståndsskyldighet – Skyldighet för en institution att säkerställa skyddet av dess anställda – Mord på en tjänsteman och dennes maka begånget av tredje man – Förlust av överlevnadschans
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) av den 12 maj 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-401/11 P)
Mål F-66/10 AQ / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Utvärderingsrapport – Betygssättningsförfarandet 2009 – Bedömaren har en lägre lönegrad än den som bedömts – Utvärdering av prestationsförmågan under en del av referensperioden – Inga mål fastställda för den som bedömts
Mål F-74/07 RENV Meierhofer / kommissionen
Personalmål – Rekrytering – Allmänt uttagningsprov – En kandidat misslyckas i det muntliga provet – Motiveringsskyldighet – Bestämmelser som styr uttagningskommitténs arbete
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) av den 25 maj 2011
Mål F-22/10 Bombín Bombín / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Tjänstledighet av personliga skäl – Årlig ledighet – Överföring av ledighet – Tjänsteman som har lämnat sin tjänst – Ekonomisk ersättning
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) av den 25 maj 2011
Mål F-93/10 AL / parlamentet
BESLUT MEDDELAT AV ORDFÖRANDEN PÅ PERSONALDOMSTOLENS FÖRSTA AVDELNING av den 25 maj 2011
Mål F-83/09 Kalmár / Europol
Personalmål – Anställda vid Europol – Uppsägning – Yrkande om ogiltigförklaring – Utbetalning av lön – Följderna av en dom om ogiltigförklaring
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) av den 26 maj 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-455/11 P)
Mål F-40/10 Lebedef / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Årlig semester – Frånvaro utan någon innestående ledighet och utan något förhandsgodkännande – Löneavdrag – Artikel 60 i tjänsteföreskrifterna
Förenade målen F-5/11 R och F-15/11 R Mariën / kommissionen och Utrikestjänsten
Personalmål – Interimistiskt förfarande – Ansökan om interimistiska åtgärder – Anledning saknas att pröva ansökan om uppskov med verkställigheten av beslut
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT av den 27 maj 2011
Mål F-84/09 Larue och Seigneur / ECB
Personalmål – ECB:s personal – Lön – Allmän lönejustering – Missuppfattning beträffande beräkningsmetoden
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) av den 7 juni 2011
Mål F-64/10 Mantzouratos / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Befordringsförfarandet 2009 – Beslut att inte befordra – Upptagande till sakprövning av en invändning om rättsstridighet – Jämförelse av kvalifikationerna – Uppenbart oriktig bedömning
Mål F-56/10 Hecq / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Social trygghet – Ersättning av sjukvårdskostnader till 100 procent – Tyst avslag – För tidigt klagomål – Avvisning
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (tredje avdelningen) av den 10 juni 2011
Mål F-17/05 REV de Brito Sequeira Carvalho / kommissionen
Personalmål – Ansökan om resning – Ny faktisk omständighet – Föreligger inte – Avvisning av ansökan
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) av den 15 juni 2011
Mål F-67/10 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Skadeståndstalan som avser fastställandet av rättegångskostnaderna – Avvisning
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (andra avdelningen) av den 20 juni 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-475/11 P)
Mål F-33/10 Lebedef / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Bedömningsförfarandet för år 2005 – Karriärutvecklingsrapport – Allmänna genomförandebestämmelser för artikel 43 i tjänsteföreskrifterna – Rapport upprättad till följd av domen i mål F-36/07 – Uppenbart att talan ska avvisas
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) av den 22 juni 2011
Mål F-49/10 De Nicola / EIB
Personalmål – Personal vid Europeiska investeringsbanken – Sjukförsäkring – Nekad ersättning för kostnaderna för viss läkarbehandling – Ansökan om att det skulle utpekas en oberoende läkare – Rimlig frist
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) av den 28 juni 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-418/11 P)
Mål F-55/10 AS / kommissionen
Personalmål — Tjänstemän — Meddelande om lediga tjänster — Avslag på ansökan om tjänst — Berättigat intresse av att få saken prövad — Invalidiserad tjänsteman — Beslutet om avslag på ansökan om tjänst kan inte skiljas från tillsättningsbeslutet — Föreligger inte — Skillnad mellan tjänstemän som tillhör samma tjänstegrupp och lönegrad i olika karriärsystem — Överensstämmelse mellan lönegrad och tjänst
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-476/11 P)
Mål F-128/10 Mora Carrasco m.fl. / parlamentet
Personalmål — Tjänstemän — Förflyttning mellan institutioner under ett befordringsförfarande då tjänstemannen skulle ha befordrats hos sin ursprungsinstitution — Behörig institution för att bestämma om befordran av den tjänsteman som flyttat
Mål F-7/07 Angioi / kommissionen
Personalmål – Kontraktsanställda – Inbjudan att anmäla intresse – Urvalsförfarande – Krav på språkkunskaper – Diskriminering – Problem vid genomförandet av proven
PERSONALDOMSTOLENS DOM (plenum) av den 29 juni 2011
Mål F-125/10 Schuerewegen / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Åtgärd som innebär längre avstånd till arbetsplatsen – Återkallande av tjänstekort – Återkallande av tillträdesrätt till datornätverk – Föregående administrativt klagomål – Elektronisk överföring – Administrationens kännedom – Dröjsmål – Uppenbart att talan ska avvisas
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) av den 29 juni 2011
Mål F-14/10 Marcuccio / kommissionen
Personalmål — Tjänstemän — Social säkerhet — Olycka — Förfarande för att fastställa en partiell, permanent invaliditet i den mening som avses i artikel 73 i tjänsteföreskrifterna — Varaktigheten av förfarandet — Talan om skadestånd — Uppenbart att talan saknar rättslig grund — Artikel 94 i rättegångsreglerna
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (tredje avdelningen) av den 30 juni 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-491/11 P)
Mål F-88/10 Van Asbroeck / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Beslut om placering i tillfällig lönegrad – Begäran om omprövning – Ny och väsentlig omständighet – Föreligger inte – Uppenbart att talan inte kan upptas till sakprövning
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) av den 30 juni 2011
Mål F-46/09 V / parlamentet
Personalmål – Kontraktsanställd – Anställningsvillkor – Fysisk lämplighet – Läkarundersökning som är ett villkor för anställning – Skydd för enskilda personer med avseende på behandlingen av personuppgifter – Medicinsk sekretess – Överföring av medicinska uppgifter mellan institutionerna – Rätten till respekt för privatliv
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) av den 5 juli 2011
Mål F-73/10 Coedo Suárez / rådet
Personalmål – Tjänstemän – Skadeståndstalan – Tyst beslut om avslag på ansökan om skadestånd följt av ett uttryckligt beslut om avslag på ansökan – Sent klagomål mot det tysta avslagsbeslutet – Avvisning
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) av den 5 juli 2011
Mål F-38/11 Alari / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Befordringsförfarandet år 2009 – Övergång mellan institutioner under det befordringsförfarande i vilket tjänstemannen skulle ha befordrats vid sin ursprungliga institution – Behörig institution för att besluta om befordran för den tjänsteman som har övergått till en ny institution
Mål F-57/10 Pedeferri m.fl. / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Talan – Personer som gör gällande att de är tjänstemän eller anställda vid Europeiska unionen – Avvisning – Underlåtenhet att iaktta det administrativa förfarandet
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (andra avdelningen) av den 7 juli 2011
Mål F-18/11 Zaffino / kommissionen
Personalmål – Personer som gör gällande att de är tjänstemän eller anställda vid Europeiska unionen – Talan – Uppenbart att talan ska avvisas – Underlåtenhet att iaktta det administrativa förfarandet
Mål F-19/11 Galvan / kommissionen
Mål F-20/11 Bracalente / kommissionen
Mål F-21/11 Pirri / kommissionen
Mål F-98/07 Petrilli / kommissionen
Personalmål – Kontraktsanställd för övriga uppgifter – Tidsbegränsat avtal – Bestämmelser om den maximala anställningstiden för icke fast anställd personal vid kommissionen – Beslut att inte förnya avtalet – Rättsstridighet – Fastställande av skadeståndets storlek – Bedömning i överensstämmelse med rätt och billighet (ex æquo et bono)
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) av den 14 juli 2011
Mål F-81/10 Praskevicius / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Artikel 45 i tjänsteföreskrifterna – Uppenbart oriktig bedömning – Befordringspoäng – Jämförelse av meriter – Motivering
Mål F-31/07 RENV Putterie / kommissionen
BESLUT MEDDELAT AV ORDFÖRANDEN PÅ PERSONALDOMSTOLENS FÖRSTA AVDELNING av den 19 juli 2011
Mål F-105/10 Bömcke / EIB
Intervention – Avvisning av talan i huvudsaken – Rättslig handlingsförmåga – Föremålet för interventionen – Intresse av att intervenera – Beslut att ex officio avsluta en personalrepresentants uppdrag – Rättsligt ombud
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (andra avdelningen) av den 19 juli 2011
Mål F-127/10 Bömcke / EIB
Intervention – Avvisning av målet vid den nationella domstolen – Partsbehörighet – Föremålet för intervention – Intresse av att intervenera – Val som anordnats sedan en personalföreträdare avsatts
Mål F-116/10 Gozi / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Biståndsskyldighet – Artikel 24 i tjänsteföreskrifterna – Återbetalning av advokatkostnader hänförliga till ett förfarande vid nationell domstol
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) av den 20 juli 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-519/11 P)
Mål F-69/10 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Skadeståndstalan – Rättsstridighet – Skrivelse rörande rättegångskostnader i ett ärende vilken skickats till advokaten som företrätt sökanden i ärendet – Uppenbart att talan helt saknar rättslig grund – Artikel 94 i rättegångsreglerna
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (andra avdelningen) av den 8 september 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-616/11 P)
Mål F-89/10 Bovagnet / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Lön – Familjetillägg – Utbildningstillägg – Utbildningskostnad – Begrepp
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) av den 8 september 2011
Mål F-51/11 R Pachtitis / kommissionen
Personalmål – Interimistiskt förfarande – Begäran om uppskov med verkställighet
BESLUT MEDDELAT AV PERSONALDOMSTOLENS ORDFÖRANDE av den 8 september 2011
Mål F-98/10 Cervelli / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Utlandstillägg – Begäran om omprövning – Nya och väsentliga omständigheter – Uppenbart att talan ska avvisas
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (tredje avdelningen) av den 12 september 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-622/11 P)
Mål F-100/09 Michail / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Rättskraft – Biståndsskyldighet – Artikel 24 i tjänsteföreskrifterna – Mobbning
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) av den 13 september 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-597/11 P)
Mål F-101/09 AA / kommissionen
Tjänstemän – Tillsättning – Tillfälligt anställda som tillsatts som tjänstemän – Placering i lönegrad – Verkställande av lagakraftvunnen dom – Förlust av möjlighet
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) av den 13 september 2011
Mål F-4/10 Nastvogel / rådet
Personalmål – Betygsättning – Betygsrapporter – Bedömningskommitténs yttrande – Degradering av de analytiska bedömningarna – Dialog mellan den betygsatta och betygsättaren – Samråd med olika överordnade – Den andra betygsättarens kännedom om den betygsattas arbete – Motivering – Beaktande av sjukskrivningsperioder
Mål F-68/10 Behnke / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Bedömnings- och befordringsförfarandet för år 2009 – Motiveringen av den partssammansatta utvärderings- och befordringskommittéens bedömning – Uppenbart felaktig bedömning
Mål F-12/09 A / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Yrkessjukdom – Förhållandet mellan de förfaranden som föreskrivs i artiklarna 73 och 78 i tjänsteföreskrifterna – Preliminär ersättning – Ersättning för sjukvårdskostnader – Tillgång till personalakt
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) av den 14 september 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-595/11 P)
Mål F-47/10 Hecq / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Social trygghet – Yrkessjukdom – Artiklarna 73 och 78 i tjänsteföreskrifterna – Huruvida läkarkommitténs yttrande är korrekt – Avslag på ansökan om erkännande av partiell bestående invaliditet
Mål F-102/09 Bennett m.fl. / harmoniseringsbyrån
Personalmål – Tillfälligt anställda – Avtal om tillsvidareanställning innehållande en uppsägningsklausul – Allmänna uttagningsprov – Upptagande till sakprövning – Rättsakt som går någon emot – Artiklarna 8 och 47 i anställningsvillkoren för övriga anställda – Motiveringsskyldighet – Omsorgsplikt – Principen om god förvaltningssed – Skydd för berättigade förväntningar – Principen om tro och heder vid fullgörande av avtal – Maktmissbruk
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) av den 15 september 2011
Mål F-6/10 Munch / harmoniseringsbyrån
Personalmål – Tillfälligt anställda – Avtalsvillkor enligt vilket anställningen upphör om den anställde inte tagits upp i förteckningen över godkända sökande efter ett uttagningsprov – Allmänna uttagningsprov OHIM/AD/02/07 och OHIM/AST/02/07 – Upptagande till sakprövning – Epsos och uttagningskommitténs respektive behörighet – Artikel 8 i anställningsvillkoren för övriga anställda – Förnyelse av tidsbegränsat anställningsavtal för tillfälligt anställda
Mål F-7/10 Garcia Lledo m.fl. / harmoniseringsbyrån
Personalmål – Tillfälligt anställda – Artikel 8 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna – Klausul i vilken det föreskrivs att den anställdes anställningsavtal ska sägas upp för det fall denne inte tas upp i förteckningen över godkända sökande i ett uttagningsprov – Allmänt uttagningsprov OHIM/AST/02/07 – Rättsakt som går någon emot
Mål F-62/10 Esders / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Placering – Mobilitetsförfarandet 2010 – Artikel 1d.1 och 1d.4 i tjänsteföreskrifterna – Beslut K/(2008) 3983 – Ansökan om undantag från mobilitetsförfarandet av hälsoskäl – Omsorgsplikt – Beslut K/(2004) 1318 – Rimliga anpassningsåtgärder – Direktiv 2000/78/EG – Likabehandling – Funktionshinder
Mål F‑138/07 van Arum / parlamentet
BESLUT AV ORDFÖRANDEN PÅ PERSONALDOMSTOLENS ANDRA AVDELNING av den 16 september 2011
Mål F-8/05 REV Fouwels m.fl. / kommissionen
Personalmål – Förfarande – Framställning om ändring – Artikel 119 i tribunalens rättegångsregler – Tribunalens beslut – Framställning om ändring av ett beslut om avskrivning till följd av en återkallelse – Rättskraft – Föreligger inte – Avvisning ex officio
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) den 20 september 2011
Mål F-45/06 REV De Buggenoms m.fl. / kommissionen
Offentlig tjänst – Förfarande – Ansökan om resning – Artikel 119 i tribunalens rättegångsregler – Tribunalens beslut – Ansökan om resning avseende ett beslut om avskrivning till följd av en återkallelse av talan – Rättskraft – Föreligger inte – Framställan ex officio av rättegångshinder
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) av den 20 september 2011
Mål F-103/06 REV Saintraint / kommissionen
Personalmål – Förfarande – Ansökan om resning – Artikel 119 i personaldomstolens rättegångsregler – Personaldomstolens beslut – Ansökan om resning avseende ett avskrivningsbeslut till följd av återkallande av talan – Rättskraft – Föreligger inte – Avvisning ex officio
Mål F-117/10 Van Soest / kommissionen
Personalmål – Rekrytering – Uttagningsprov – Behörighetskrav – Erforderligt examensbevis – Begreppet examensbevis från gymnasieutbildning som ger behörighet till eftergymnasial utbildning – Beslut av uttagningskommittén – Arten av tillsättningsmyndighetens kontroll
Mål F‑23/06 Abad-Villanueva m.fl. / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Tillsättning – Artikel 5.2 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Interna uttagningsprov för övergång till en annan tjänstekategori som offentliggjorts före den 1 maj 2004 – Sökande som upptagits på förteckningen över godkända sökande före den 1 maj 2006 – Inplacering i lönegrad – Tillämpning av en multiplikationsfaktor understigande 1 – Förlust av befordringspoäng
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) av den 26 september 2011
Mål F‑29/06 Arnaldos Rosauro m.fl. / kommissionen
Mål F‑31/06 Perez-Minayo Barroso och Pino / kommissionen
Mål F‑105/06 Lübking m.fl. / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Befordringsförfarandet 2005 – Ny karriärstruktur – Förlängning av karriären genom införandet av nya lönegrader som inte har någon motsvarighet i de gamla tjänsteföreskrifterna – Tillämpning av artikel 45 i tjänsteföreskrifterna, bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna och de allmänna genomförandebestämmelser som är tillämpliga från år 2005 – Principen om likabehandling – Retroaktiv verkan av befordringsbeslut från en tidpunkt före den 1 maj 2004 – Övergångsbestämmelser – Uppenbart att talan ska avvisas eller ogillas
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) av den 27 september 2011
Mål F‑75/07 Brown och Volpato / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Befordringsförfarandet 2006 – Ny karriärstruktur – Förlängning av karriären genom införandet av nya lönegrader som inte har någon motsvarighet i de gamla tjänsteföreskrifterna – Tillämpning av artikel 45 i tjänsteföreskrifterna, bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna och de allmänna genomförandebestämmelser som är tillämpliga från år 2005 – Principen om likabehandling – Retroaktiv verkan av befordringsbeslut från en tidpunkt före den 1 maj 2004 – Övergångsbestämmelser – Uppenbart att talan ska avvisas eller ogillas
Mål F‑82/07 Dittert / kommissionen
Offentlig tjänst – Tjänstemän – Befordran – Befordringsförfarandet 2006 – Det nya befordringssystemet – Förlängning av karriären genom införande av nya grader som inte har sin motsvarighet i de gamla tjänsteföreskrifterna – Tillämpning av artikel 45 och bilaga XIII i tjänsteföreskrifter samt de allmänna bestämmelser som är tillämpliga från och med år 2005 – Legalitetsprincipen – Retroaktiv verkan av befordringsbeslut från tiden före den 1 maj 2004 – Övergångsbestämmelser – Uppenbart att talan ska ogillas
Mål F-55/08 DEP De Nicola / EIB
Personalmål – Förfarande – Fastställande av rättegångskostnader – Ersättningsgilla kostnader – Nödvändiga kostnader – Arvode som en institution betalar till sin advokat – Skyldighet för en sökande som tappar målet att ersätta arvodeskostnaderna – Principen om likabehandling – Effektivt domstolsskydd – Villkor
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (plenum) av den 27 september 2011
Mål F‑98/09 Whitehead / ECB
Personalmål – ECB:s personal – Förfarande för årlig översyn av löner och ersättningar – Förfarandet för år 2008 – Årligt bedömningsförfarande – Bedömningskriterier – Samråd med personalkommittén – Beaktande av sjukfrånvaro – Fastställande av mål
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) av den 27 september 2011
Mål F‑65/06 Pereira Sequeira / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Tillsättning – Internt uttagningsprov som offentliggjorts före den 1 maj 2004 – Tillfälligt anställd som förts upp på förteckningen över godkända sökande före den 1 maj 2006 – Placering i lönegrad – Artikel 5.4 och artikel 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Ersättning för sekretariat – Uppenbart att talan i vissa delar inte kan tas upp till sakprövning och i övriga delar är ogrundad
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (första avdelningen) av den 28 september 2011
Mål F‑66/06 Kyriazi / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Utnämning – Internt uttagningsprov som offentliggjorts före den 1 maj 2004 – Tillfälligt anställd som upptogs i förteckningen över godkända sökande före den 1 maj 2006 – Placering i lönegrad – Artikel 5.4 och artikel 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Sekretariatstillägg – Talan som delvis inte kan upptas till sakprövning och delvis är uppenbart ogrundad
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT av den 28 september 2011
Mål F-42/07 Prieto Rodriguez / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Utnämning – Internt uttagningsprov som offentliggjorts före den 1 maj 2004 – Tillfälligt anställd som upptagits på väntelistan före den 1 maj 2006 – Placering i lönegrad – Artiklarna 5.4 och 13.1 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Sekretariatstillägg – Uppenbart att talan i vissa delar inte kan tas upp till sakprövning och i övriga delar är ogrundad
Mål F‑9/10 AC / rådet
Personalmål – Befordran – Befordringsförfarandet 2009 – Jämförelse av kvalifikationer – Uppenbart oriktig bedömning
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) av den 28 september 2011
Mål F‑13/10 De Nicola / EIB
Personalmål – Personal vid Europeiska investeringsbanken – Bedömning – Befordran – Skadeståndstalan – Upptagande till sakprövning
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) av den 28 september 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-618/11 P)
Mål F‑23/10 Allen / kommissionen
Personalmål – Social trygghet – Allvarlig sjukdom – Artikel 72 i tjänsteföreskrifterna – Förlängning av försäkringsskyddet vid sjukdom genom det gemensamma sjukförsäkringssystemet – Kriterium enligt vilket skydd genom ett annat system inte föreligger
Mål F‑26/10 AZ / kommissionen
Personalmål – Befordran – 2009 års befordringsomgång – Förmåga att arbeta på ett tredje språk – Omständigheten att det inletts ett disciplinförfarande – Uteslutning från befordringsomgången
Mål F‑6/11 M / EMA
Personalmål – Skadeståndstalan – Uppenbart att talan inte kan tas upp till sakprövning
Mål F‑12/11 Hecq / kommissionen
Personalmål – Yrkessjukdom – Bestående nedsatt arbetsförmåga – Begäran om att få återuppta yrkesverksamheten – Skadeståndsyrkande
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (tredje avdelningen) av den 28 september 2011
Mål F‑56/05 Strobl / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Tillsättning – Kandidater som uppförts på en förteckning över godkända sökande innan de nya tjänsteföreskrifterna trädde i kraft – Placering i lönegrad med tillämpning av de nya mindre förmånliga reglerna – Artikel 12 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Skydd för berättigade förväntningar – Likhetsprincipen – Åldersdiskriminering
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) av den 29 september 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-630/11 P)
Mål F‑70/05 Mische / kommissionen
Personalmål – Tillsättning – Sökande som klarat ett uttagningsprov som offentliggjordes innan de nya tjänsteföreskrifterna trädde i kraft men som slutfördes efter ikraftträdandet av desamma – Placering i lönegrad med tillämpning av de nya mindre förmånliga bestämmelserna
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-641/11 P)
Mål F‑93/05 Mische / parlamentet
Personalmål – Tillsättning – Rekrytering och samtidig överföring till en annan institution – Placering i lönegrad enligt nya och mindre fördelaktiga bestämmelser – Fråga huruvida talan kan tas upp till sakprövning – Intresse av talan – För sent väckt talan
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-642/11 P)
Mål F‑9/07 Angé Serrano / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Övergång till en annan kategori medan de gamla tjänsteföreskrifterna var i kraft – Övergångsbestämmelser om placering i lönegrad som var i kraft den 1 maj 2004 – Beslut av Europaparlamentets presidium av den 13 februari 2006 – Omplacering på grundval av lönerna för tjänstemän som kommer i åtnjutande av kompensationsbidrag – Tillämplig multipliceringsfaktor – Förlust av befordringspoäng – Skadeståndsyrkande
PERSONALDOMSTOLENS DOM (första avdelningen) av den 29 september 2011
Mål F‑72/10 da Silva Tenreiro / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Rekrytering – Artikel 7.1 i tjänsteföreskrifterna – Artikel 29.1 a och b i tjänsteföreskrifterna – Uppenbart oriktig bedömning – Maktmissbruk – Motivering
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-634/11 P)
Mål F‑74/10 Kimman / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Artikel 43 i tjänsteföreskrifterna – Artikel 45 i tjänsteföreskrifterna – Bedömningsförfarandet för år 2009 – Fastställande av prestationsnivå – Beslut att tilldela befordringspoäng – Rapport om karriärutveckling – Rekommendation från den särskilda gruppen – Åsidosättande av motiveringsskyldigheten – Prövning av grund ex officio – Bevisbörda
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-644/11 P)
Mål F‑80/10 AJ / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Artiklarna 43 och 45 i tjänsteföreskrifterna – Karriärutvecklingsrapport – Uppenbart oriktig bedömning – Motivering
Mål F‑114/10 Bowles m.fl. / ECB
Personalmål – Anställda vid ECB – Allmän anpassning av löner – Beräkningsmetod – Preliminära uppgifter – Ekonomisk och finansiell kris – Särskilda omständigheter – Rättsakt som går någon emot – Lönebesked – Preliminär rättsakt
Mål F‑121/10 Heath / ECB
Personalmål – Anställda vid ECB – Pensionssystem – Pensionsplan – Årlig ökning av pensioner – Harmoniserat konsumentprisindex – Yttrande från pensionsplanens aktuarie – Samråd med personalkommittén – Samråd med övervakningskommittén – Kollektiv förhandlingsrätt
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-645/11 P)
Mål F‑92/09 DEP U / parlamentet
Förfarande – Fastställande av rättegångskostnader – Beslut om avslag på ett klagomål – Interimistiskt förfarande
PERSONALDOMSTOLENS BESLUT (andra avdelningen) av den 8 november 2011
Mål F-18/09 Merhzaoui / rådet
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Placering i lönegrad – Lokalanställda som utnämnts till tjänstemän – Artikel 10 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna – Artikel 3 i bilagan till anställningsvillkoren för övriga anställda – Befordringsförfarandet 2008 – Jämförelse av kvalifikationerna mellan tjänstemän som omfattas av karriärsystemet AST – Förfarande som grundar sig på betygsrapporterna 2005/2006 – Kriteriet tjänstemannens ansvar
PERSONALDOMSTOLENS DOM (andra avdelningen) av den 10 november 2011
Mål F‑20/09 Juvyns / rådet
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Befordringsförfarandet år 2008 – Jämförelse av kvalifikationer – Förfarande som grundar sig på betygsrapporterna år 2005/2006 – Kriteriet tjänstemannens ansvar
Mål F‑110/10 Couyoufa / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Kommissionens representationer i medlemsstaterna – Mobilitetsförfarandet 2011 – Begäran om att undantas från mobilitetsförfarandet – Upptagande till sakprövning – Akt som inte innehåller något beslut – Dröjsmål
Mål F-61/11 R Possanzini / Frontex
Personalmål – Interimistiskt förfarande – Ansökan om uppskov med verkställigheten – Talan i huvudsaken kan inte upptas till sakprövning – Intresseavvägning
BESLUT MEDDELAT AV PERSONALDOMSTOLENS ORDFÖRANDE av den 16 november 2011
Mål F‑67/11 R Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Interimistiskt förfarande – Begäran om uppskov med verkställighet – Situation som ställer krav på skyndsamhet – Föreligger inte – Intresseavvägning
Mål F‑119/10 Di Tullio / kommissionen
Personalmål – Tillfälligt anställda – Ledighet för militärtjänstgöring – Artikel 18 i anställningsvillkoren för övriga anställda – Yrkesmilitär – Genomförande av en period av territoriell kommendering – Avslag
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) av den 29 november 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-39/12 P)
Mål F‑85/11 Wendelboe / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Rättegångsfrågor – Invändning om rättegångshinder – Beslut att inte befordra någon – Förflyttning mellan institutioner under det befordringsförfarande i vilket tjänstemannen skulle ha befordrats vid sin ursprungliga institution – Klagomål – För sent väckt talan – Avvisning
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) av den 6 december 2011
Mål F‑44/05 RENV Strack / kommissionen
Personalmål – Begäran om skadestånd för oskäligt långvarigt domstolsförfarande – Personaldomstolen saknar behörighet – Hänvisning till Europeiska unionens tribunal
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) av den 7 december 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-65/12 P)
Mål F‑51/08 RENV Stols / rådet
Personalmål – Tjänstemän – Återförvisning till personaldomstolen efter upphävande – Befordran – Befordringsförfarandet 2007 – Jämförelse av kvalifikationer – Uppenbart oriktig bedömning – Föreligger inte – Motivering av beslutet – Överskottsmotivering – Verkningslös grund
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) av den 13 december 2011
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-95/12 P)
Mål F‑30/10 de Fays / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Social trygghet – Olycksfallsförsäkring och yrkessjukdomsförsäkring – Artikel 73 i tjänsteföreskrifterna – Sjukdom inte erkänd som yrkessjukdom
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) av den 15 december 2011
Mål F‑9/11 Sabbag Afota / rådet
Personalmål – Tjänstemän – Betygsättning – Befordran – Befordringsförfarande 2010 – Betygsrapport saknas
Mål F‑123/10 Bancale och Buccheri / kommissionen
Personalmål – Tillfälligt anställda – Interna uttagningsprov – Villkor för deltagande – Yrkeserfarenhet som förvärvats efter examen – Examen – Yrkeserfarenhet som förvärvats före examen – Likvärdighet
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 1 februari 2012
Mål F‑11/11 Bouillez m.fl. / rådet
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Befordringsförfarandet 2010 – Beslut att inte befordra – Jämförelse av kvalifikationerna hos tjänstemän tillhörande tjänstegrupp AST beroende på deras karriärsystem – Skyldighet för en institution att avstå från att tillämpa en rättsstridig bestämmelse för genomförande av tjänsteföreskrifterna
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOLS (första avdelningen) den 8 februari 2012
Mål F‑23/11 AY / rådet
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Befordringsförfarandet 2010 – Jämförelse av kvalifikationerna – Vidareutbildning och certifiering har inte beaktats – Felaktig rättstillämpning
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 8 februari 2012
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-167/12 P)
Mål F‑118/11 R Marcuccio / kommissionen
BESLUT AV ORDFÖRANDEN FÖR EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL den 13 februari 2012
Mål F‑123/11 Ayres de Abreu / EESK
Personalmål – Uppenbart att talan ska avvisas – Part ska företrädas av en advokat – Sökande som är advokat – Omöjligt att sökanden företräds av en advokat som inte är utomstående i förhållande till parten
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 13 februari 2012
Mål F‑113/10 AT / EACEA
Personalmål – Tillfälligt anställd – Karriärutvecklingsrapport – Slutlig karaktär – Överklagandefrist – För sent överklagande – Uppsägning i förtid av en tidsbegränsad anställning på grund av otillräcklig arbetsinsats – Domstolsprövning – Uppenbart oriktig bedömning
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 15 februari 2012
Mål F‑129/11 R BH / kommissionen
Personalmål – Interimistiskt förfarande – Ansökan om uppskov med verkställigheten – Utredning gjord av Europeiska byrån för bedrägeribekämpning (OLAF) – Kallelse till förhör – Slutrapport från utredningen – Rättsakt som går någon emot – Talan i huvudsaken kan inte tas upp till sakprövning
BESLUT AV ORDFÖRANDEN FÖR EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL den 28 februari 2012
Mål F‑139/11 R BJ / kommissionen
Mål F-140/11 R BK / kommissionen
BESLUT MEDDELAT AV ORDFÖRANDEN FÖR EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL den 28 februari 2012
Mål F‑100/10 AM / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Social trygghet – Försäkring mot olycksfall och yrkessjukdomar – Artikel 73 i tjänsteföreskrifterna – Avslag på en ansökan om att få en hjärnblödning erkänd som yrkessjukdom – Läkarkommitté – Kollegialitetsprincip
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 29 februari 2012
Mål F‑3/11 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Social trygghet – Olycka – Begäran att en handling ska föras till handlingarna i ärendet avseende olyckan – Avslag – Rättsakt som inte går någon emot – Uppenbart att talan ska avvisas
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-207/12 P)
Mål F–31/11 BI / Cedefop
Personalmål – Tidsfrist för väckande av talan – Språk för avslaget på klagomålet
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 7 mars 2012
Mål F‑12/10 Kerstens / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Disciplinärt förfarande – Hänvändelse till disciplinnämnden av ett organ som saknar behörighet – Skriftlig varning – Förfarandets längd – Rätt till försvar och oskuldspresumtionen – Rimlig tidsfrist
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 8 mars 2012
Mål F‑2/12 R Hristov / kommissionen och EMA
Personalmål – Interimistiskt förfarande – Ansökan om uppskov med verkställighet – Situation som ställer krav på skyndsamhet – Föreligger inte
BESLUT AV ORDFÖRANDEN FÖR EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL den 20 mars 2012
Mål F‑5/08 DEP Brune / kommissionen
Förfarande – Fastställande av rättegångskostnader – Verkliga rättegångskostnader – Advokatarvoden – Sökande som är verksam som advokat
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 22 mars 2012
Mål F‑143/11 R Marcuccio / kommissionen
BESLUT AV ORDFÖRANDEN FÖR EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL den 22 mars 2012
Mål F–19/10 Marsili / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Beslut att inte uppta sökanden i förteckningen över godkända sökande – Bedömning av det muntliga provet – Uttagningskommitténs sammansättning
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 28 mars 2012
Mål F–36/10 Rapone / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Flera på varandra följande ansökningar om att få delta i ett allmänt uttagningsprov – Beslut att inte tillåta registrering av ansökningarna
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 28 mars 2012
Mål F-36/11 BD / kommissionen
Personalmål – Kontraktsanställda – Kontrakt har inte förnyats – Artikel 11a i tjänsteföreskrifterna – Intressekonflikt – Förtroende – Artikel 12b i tjänsteföreskrifterna – Bisyssla – Oskuldspresumtion
Mål F‑50/11 Buxton / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Tilldelning av meritpoäng – Karriärutvecklingsrapport ‒ Deltidsarbete – Likabehandling
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 18 april 2012
Mål F‑16/12 R Kimman / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Ändrad tjänsteplacering – Interimistiskt förfarande – Begäran om uppskov med verkställighet – Situation som ställer krav på skyndsamhet – Föreligger inte
BESLUT AV ORDFÖRANDEN FÖR EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL den 19 april 2012
Mål F‑108/11 Oprea / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Nekad tillträde till uttagningsprovet – Administrativt förfarande – Oegentligheter – Uppenbart att talan ska avvisas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 25 april 2012
Personalmål – Begäran om skadestånd för att domstolsförfarandet tagit orimligt lång tid – Personaldomstolen saknar behörighet – Hänvisning till Europeiska unionens domstol
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 3 maj 2012
Mål F‑27/08 RENV Simões Dos Santos / harmoniseringsbyrån
Förlikning – Artikel 69.1 i rättegångsreglerna – Överenskommelse mellan parterna på personaldomstolens initiativ – Avskrivning
BESLUT AV ORDFÖRANDEN FÖR EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 15 maj 2012
Mål F‑42/10 Skareby / kommissionen
Personalmål – Biståndsskyldighet – Artiklarna 12a och 24 i tjänsteföreskrifterna – Tjänsteman som utsatts för mobbning från en överordnad
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 16 maj 2012
Mål F‑61/10 AF / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Begäran om bistånd – Mobbning och diskriminerande behandling – Oriktig bedömning
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 16 maj 2012
Mål F‑109/10 AU / kommissionen
Personalmål – Kontraktsanställda – Pensioner – Avgångsvederlag
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 22 maj 2012
Mål F‑91/11 Alionescu / kommissionen
Personalmål – Rekrytering – Allmänt uttagningsprov – Beslut att förlänga anmälningsfristen – Avsaknad av klagomål – Uppenbart att talan skall avvisas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 24 maj 2012
Mål F‑71/10 Cantisani / kommissionen
Personalmål – Kontraktsanställda – Konferenstolk – Artiklarna 12a och 24 i tjänsteföreskrifterna – Mobbning – Intressekonflikt – Yrkande om skadestånd
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 5 juni 2012
Mål F‑83/10 Giannakouris / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Lön – Familjetillägg – Utbildningstillägg – Villkor för beviljande – Avdrag för ett likartat bidrag som erhålles från annat håll
Mål F‑84/10 Chatzidoukakis / kommissionen
Mål F‑14/11 AW / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Social trygghet – Allvarlig sjukdom – Ersättning för tandproteser – Tak för ersättningen – Invändning om rättsstridighet – Berättade förväntningar
Mål F‑54/12 R Carosi / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Beslut att neka tillträde till utvärderingstesterna – Interimistiskt förfarande – Begäran om uppskov med verkställighet – Fumus boni juris – Föreligger inte – Särskilda villkor för tillträde till uttagningsprovet – Yrkeserfarenhet
BESLUT MEDDELAT AV ORDFÖRANDEN FÖR EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL den 6 juni 2012
Mål F‑31/10 Guittet / kommissionen
Personalmål – Tidigare tjänsteman – Social trygghet – Olycksfall – Avslutande av det förfarande som inletts enligt artikel 73 i tjänsteföreskrifterna – Tillämpning i tiden av den skala som bifogats den nya versionen av reglerna om olycksfallsförsäkring och yrkessjukdomsförsäkring – Förfarandets längd
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 13 juni 2012
Mål F‑63/10 BL / kommissionen
Personalmål – Tidigare tjänsteman – Social trygghet – Olycksfall – Avslutande av förfarandet för tillämpning av artikel 73 i tjänsteföreskrifterna – Tillämpning i tiden av den skala som bilagts bestämmelserna om försäkring mot olycksfall och yrkessjukdomar i deras nya lydelse – Förfarandets längd
Mål F‑41/11 Mocová / kommissionen
Personalmål – Tillfälligt anställda – Utebliven förlängning av visstidsanställning – Utrymme för skönsmässig bedömning – Artikel 8 i anställningsvillkoren för övriga anställda – Artikel 4 i det beslut som antogs av generaldirektören för Olaf den 30 juni 2005 om en ny politik med avseende på rekrytering och anställning av tillfälligt anställda vid Olaf – Begränsning i tiden avseende anställningsavtal för tillfälligt anställda
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-347/12 P)
Mål F‑63/11 Macchia / kommissionen
Personalmål – Tillfälligt anställda – Beslut att inte förlänga ett tidsbegränsat anställningsavtal – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Omsorgsplikt – Artikel 8 i anställningsvillkoren för övriga anställda – Artikel 4 i det beslut som Olafs generaldirektör meddelade den 30 juni 2005 om ny praxis avseende rekrytering och anställning av tillfälligt anställda vid Olaf – Maximal giltighetstid för anställningsavtal för tillfälligt anställda
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-368/12 P)
Mål F‑105/11 Davids / kommissionen
Personalmål – Tillfälligt anställda – Tillfälligt anställd som innehar en fast tjänst – Beslut att inte förlänga ett tidsbegränsat avtal – Administrationens utrymme för skönsmässig bedömning – Artikel 8 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna – Artikel 4 i det beslut som generaldirektören för OLAF meddelade den 30 juni 2005 om ny praxis avseende rekrytering och anställning av tillfälligt anställda vid OLAF – Begränsning i tiden avseende anställningsavtal för tillfälligt anställda – Rättsmissbruk
Mål F‑38/12 R BP / FRA
Personalmål – Kontraktsanställda – Beslut att inte förnya anställningsavtalet – Ändrad tjänsteplacering – Interimistiskt förfarande – Begäran om uppskov med verkställighet – Situation som ställer krav på skyndsamhet – Föreligger inte
BESLUT AV ORDFÖRANDEN FÖR EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL den 14 juni 2012
Mål F‑64/11 Westeren / kommissionen
Förlikning – Artikel 69.1 i rättegångsreglerna – Överenskommelse mellan parterna på initiativ av personaldomstolen – Avskrivning
BESLUT MEDDELAT AV ORDFÖRANDEN FÖR EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 20 juni 2012
Mål F‑66/11 Cristina / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Uttagningskommitténs beslut att neka tillträde till utvärderingstesterna – Rättsmedel – Talan väckt utan att avvakta beslut gällande det administrativa klagomålet – Upptagande till sakprövning – Särskilda behörighetskrav för uttagningsprovet – Krav på yrkeserfarenhet
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 20 juni 2012
Mål F‑79/11 Menidiatis / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Rekrytering – Avslag på ansökan om tjänst – Verkställighet av en dom om ogiltigförklaring – Rimlig tidsfrist – Individuella verkställighetsåtgärder – Förlust av möjlighet att anställas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 20 juni 2012
Mål F‑83/11 Cristina / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Uttagningskommitténs beslut att neka tillträde till utvärderingstesterna – Rättsmedel – Talan väckt utan att avvakta beslut gällande det administrativa klagomålet – Upptagande till sakprövning – Särskilda behörighetskrav för uttagningsprovet – Yrkeserfarenhet som är relevant för arbetsuppgifterna
Mål F‑4/11 AV / kommissionen
Personalmål – Tillfälligt anställd – Rekrytering – Medicinskt förbehåll – Retroaktiv tillämpning av det medicinska förbehållet – Yttrande från invaliditetskommittén
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 10 juli 2012
Mål F‑85/10 AI / domstolen
Personalmål – Tillfälligt anställda – Internt uttagningsprov – Utestängning från uttagningsprovet till följd av resultatet på det första skriftliga provet – Omprövning – Likabehandling – Omvandling av visstidsanställning till tillsvidareanställning – Beslut att inte förlänga ett tidsbegränsat anställningsavtal – Talan om ogiltigförklaring – Skadeståndstalan
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 11 juli 2012
Mål F‑22/11 Conticchio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Pensioner – Beräkning av pensionsrättigheter – Placering i löneklass – Invändning om rättsstridighet – Upptagande till sakprövning
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 12 juli 2012
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-358/12 P)
Mål F‑54/11 BG / Ombudsmannen
Personalmål – Disciplinärt förfarande – Disciplinåtgärd – Avsättning från tjänsten – Förundersökning vid de nationella brottmålsdomstolarna pågår vid den tidpunkt då beslutet om avsättning från tjänsten fattas – Likabehandling av män och kvinnor – Förbud mot uppsägning av en kvinna under en period som sträcker sig från början av graviditeten till utgången av mammaledigheten
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 17 juli 2012
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-406/12 P)
Mål F‑34/11 Markland / Europol
Personalmål – Anställda vid Europol – Avtal om tillfällig anställning – Tillämpning av anställningsvillkoren för övriga anställda – Placering i lönegrad – Uppenbart att talan ska ogillas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 13 september 2012
Mål F‑96/09 Cuallado Martorell / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Nekat tillträde till det muntliga provet till följd av resultaten på de skriftliga proven – Begäran om omprövning – Särskild rätt för sökande att få tillgång till vissa upplysningar som rör dem själva – Syfte och omfattning – Rätt att få tillgång till de rättade skriftliga proven – Föreligger inte
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 18 september 2012
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-506/12 P)
Mål F‑58/10 Allgeier / FRA
Personalmål – Biståndsskyldighet – Artikel 24 i tjänsteföreskrifterna – Mobbning – Administrativ utredning
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 18 september 2012
Mål F‑41/10 Bermejo Garde / EESK
Personalmål – Tjänstemän – Mobbning – Ansökan om bistånd – Rätt att lämna ut information – Omplacering – Tjänstens intresse
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 25 september 2012
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-530/12 P)
Mål F‑51/10 Bermejo Garde / EESK
Personalmål – Tjänstemän – Rekrytering – Meddelande om lediga tjänster – Rättsakt som går någon emot – Berättigat intresse av att få saken prövad – Språkkrav – Behörig myndighet för antagande av meddelanden om lediga tjänster – EESK:s presidium
EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOLS DOM (första avdelningen) den 25 september 2012
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-529/12 P)
Mål F‑118/10 Psarras / ENISA
Personalmål – Tjänsteplacering – Ändrad tjänsteplacering – Tjänstens intresse – Tjänstledighet av personliga skäl
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 2 oktober 2012
Personalmål ‒ Tjänstemän ‒ Återförvisning till personaldomstolen efter upphävande ‒ Upphävande av immuniteten för anställda vid en institution på grund av muntliga och skriftliga uttalanden under ett rättsligt förfarande ‒ Tillsättning av en tjänst som enhetschef ‒ Avslag på ansökan om tjänst ‒ Talan om ogiltigförklaring ‒ Berättigat intresse av att få saken prövad hos den sökande som uteslutits ‒ Rättskraft ‒ Rättegångsfel ‒ Intresseavvägning ‒ Skadeståndstalan ‒ Ideell skada som uppkommit till följd av ett fel
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 23 oktober 2012
Mål F‑57/11 Eklund / kommissionen
Personalmål – Rekrytering – Allmänt uttagningsprov – Uppförande på reservlistan – Erbjudande om anställning som tjänsteman till en person som uppförts på en reservlista – Villkor för deltagande – Förvärvad arbetslivserfarenhet efter examen – Uttagningskommitténs respektive tillsättningsmyndighetens behörighet – Antagande av erbjudandet om anställning – Återkallelse av erbjudandet om anställning
Mål F‑61/11 Possanzini / Frontex
Personalmål – Tillfälligt anställd – Förfarande rörande förnyelse av ett kontrakt för en tillfälligt anställd – Översändande till den anställde av utvärderarens negativa ställningstagande i fråga om förnyelse av kontraktet – Rättsakt som går någon emot – Föreligger inte – Ansökan om ogiltigförklaring av de negativa synpunkterna på prestationen, vilka återfinns i de årliga utvärderingsrapporterna – Det är uppenbart att talan inte kan tas upp till prövning
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 23 oktober 2012
Mål F‑50/09 DEP Missir Mamachi di Lusignano / kommissionen
Förfarande – Fastställande av rättegångskostnader – Mervärdesskatt
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 25 oktober 2012
Mål F‑8/12 BY / EASA
Personal vid Easa – Tillfälligt anställd – Föregående administrativt förfarande – Överensstämmelse mellan klagomålet och talan – Uppenbart att talan i vissa delar inte kan tas upp till sakprövning
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 25 oktober 2012
Mål F‑41/06 RENV Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Återförvisning till personaldomstolen efter upphävande – Invaliditet – Pensionering till följd av invaliditet – Invaliditetskommitténs sammansättning – Giltighet – Villkor
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 6 november 2012
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-20/13 P)
Mål F‑75/11 Bouillez / rådet
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Befordringsförfarandet 2007 – Beslut att inte befordra – Ogiltigförklaring – Genomförandeåtgärder – Ny jämförelse av kvalifikationerna – Jämförelse av kvalifikationerna för tjänstemän i tjänstegruppen AST som följer sitt karriärsystem
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 14 november 2012
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-31/13 P)
Mål F‑120/11 da Silva Tenreiro / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Utnämning – Direktörstjänst – Avslag på sökandens ansökan – Meddelande om lediga tjänster – Urvalskommitténs bedömning – Uppenbart oriktig bedömning
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-32/13 P)
Mål F‑50/12 Ciora / kommissionen
Personalmål – Meddelande om uttagningsprov EPSO/AD/198/10 – Nekad tillträde till uttagningsproven – Talan – Underlåtelse att iaktta det administrativa förfarandet – Uppenbart att talan ska avvisas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 16 november 2012
Mål F‑1/11 Soukup / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Beslut att inte uppta sökanden i förteckningen över godkända sökande – Bedömning av det muntliga provet
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 20 november 2012
Mål F‑10/11 Ghiba / kommissionen
Personalmål – Internt uttagningsprov – Avslag på ansökan om att få delta i ett uttagningsprov – Villkor för deltagande – Begreppet tjänsteavdelningar knutna till kommissionen
DOM AV EUROEPISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 20 november 2012
Mål F‑84/11 Barthel m.fl. / domstolen
Personalmål – Tjänstemän – Lön – Sökandena nekades ersättning för skiftarbete eller beredskap – Bekräftande beslut – Uppenbart att talan i vissa delar inte kan tas upp till sakprövning och i övriga delar är ogrundad
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 22 november 2012
Mål F‑122/11 Vacarescu / kommissionen
Personalmål – Talan har väckts för sent – Uppenbart att talan ska avvisas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 23 november 2012
Mål F‑59/11 Sipos / harmoniseringsbyrån
Personalmål – Tillfälligt anställd – Beslut att inte förnya avtalet för ett tillfälligt anställd, som slutits med stöd av artikel 2 a i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna – Villkor för att sluta avtal om tillfällig anställning med stöd av artikel 2 b i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna på obestämt tid – Uppenbart oriktig bedömning
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 27 november 2012
Mål F‑45/12 BT / kommissionen
Personalmål – Kontraktsanställd – Förlängning av kontraktet har inte skett – Otillräckligt motiverad talan – Uppenbart att talan inte kan prövas i sak
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 3 december 2012
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-59/13 P)
Förenade målen F‑88/09 och F‑48/10 Z / domstolen
Personalmål – Tjänstemän – Ändrad tjänsteplacering – Tjänstens intresse – Överensstämmelse mellan lönegrad och tjänst – Rätt till försvar – Mobbning – Artikel 12 i tjänsteföreskrifterna – Omsorgsplikt – Principen om god förvaltningssed – Disciplinärt förfarande – Disciplinåtgärd – Skriftlig varning – Rätten till försvar och principen om ett kontradiktoriskt förfarande
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 5 december 2012
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-88/13 P)
Mål F‑29/11 BA / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Meddelande om uttagningsprov EPSO/AD/147/09 – Upprättande av en reservlista för rekrytering av handläggare med rumänskt medborgarskap – Fördjupade kunskaper i det officiella språket i Rumänien – Ungerskspråkig minoritet i Rumänien – Nekat tillträde till det muntliga provet – Principen om likabehandling och icke-diskrimineringsprincipen – Räckvidd
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 5 december 2012
Mål F‑76/11 Grazyte / kommissionen
Personalmål – Lön – Utlandstillägg – Villkor i artikel 4.1 b i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna – Tioårig referensperiod – Startpunkt – Slutpunkt – Borträkning av perioder av tjänstgöring för en internationell organisation – Analog tillämpning av artikel 4.1 a i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-86/13 P)
Mål F‑110/11 Lebedef m.fl. / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Lön – Artikel 64 i tjänsteföreskrifterna – Artikel 3.5 första stycket i bilaga XI till tjänsteföreskrifterna – Korrigeringskoefficient – Rättsakt som går någon emot – Likabehandling
Mål F‑6/12 Bourtembourg / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Utlandstillägg – Begreppet normalt hemvist – Permanent eller stadigvarande centrum för sina intressen – Tillfällig vistelse för att slutföra studier – Platsen för utövandet av förvärvsverksamheten – Tidsbegränsad anställning
Mål F‑109/12 Scheidemann / parlamentet
Personalmål – Tjänstemän – Förflyttning mellan institutioner under det befordringsförfarande i vilket tjänstemannen skulle ha befordrats vid sin ursprungliga institution – Ansökan om retroaktiv befordran – Ett uttryckligt avslag efter ett tyst beslut – Tidsfrist för klagomål – För sent väckt talan – Uppenbart att talan ska avvisas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 5 december 2012
Mål F‑65/10 Mata Blanco / kommissionen
Personalmål – Interna uttagningsprovet COM/INT/OLAF/09/AD 10 – Bedrägeribekämpning – EPSO:s och uttagningskommitténs respektive behörighet – Tillträdesprov övervakade av uttagningskommittén – Muntligt prov – Åsidosättande av meddelandet om uttagningsprov – Skillnad i poängsättning – Utvärderingskriterier – Likabehandling av sökande – Uppenbart oriktig bedömning – Principer om öppenhet och god förvaltningssed – Motiveringsskyldighet
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 11 december 2012
Mål F‑112/10 Trentea / FRA
Personalmål – Personal vid FRA – Tillfälligt anställda – Rekrytering – Meddelande om lediga tjänster – Avslag på ansökan om tjänst
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 11 december 2012
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-107/13 P)
Mål F‑122/10 Cocchi och Falcione / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Pension – Överföring av pensionsrättigheter som har förvärvats i en nationell pensionsordning – Återkallande av ett förslag om överföring – Rättsakt som inte har gett subjektiva rättigheter eller andra liknande förmåner
EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOLS DOM (första avdelningen) den 11 december 2012
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-103/13 P)
Mål F‑97/11 Vienne / parlamentet
Personalmål – Löneförmåner – Familjetillägg – Hushållstillägg – Indragning av hushållstillägg – Äktenskapsskillnad
Mål F‑107/11 Ntouvas / ECDC
Personalmål – Kontraktsanställd – Bedömningsförfarandet för år 2010 – Talan om ogiltigförklaring av utvärderingsrapporten
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-94/13 P)
Mål F‑12/10 DEP Kerstens / kommissionen
Förfarande – Fastställande av rättegångskostnader – En institution företräds av en av sina medarbetare – Ersättningsgilla kostnader – Nödvändiga kostnader – Begrepp – Kostnader för medarbetarens transport, boende och dagtraktamente
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 12 december 2012
Mål F‑43/10 Cerafogli / ECB
Personalmål – ECB:s personal – Klagomål avseende mobbning – Administrativ utredning – Tillgång till handlingarna avseende utredningen – Utredningsrapport – Uppenbart oriktig bedömning
EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOLS DOM (tredje avdelningen) den 12 december 2012
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-114/13 P)
Mål F‑70/11 Lebedef / kommissionen
Personalmål ‒ Tjänstemän ‒ Bedömningsförfarandet för år 2008 ‒ Tjänstledighet på halvtid för fackliga uppdrag ‒ Personalutvecklingsrapport som omfattar de uppgifter som utförts inom ramen för tjänsteplaceringen ‒ Samråd med ad hoc‑gruppen ‒ Stadgeenlig utnämning ‒ Facklig utnämning ‒ Uppenbart att talan helt saknar rättslig grund
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 12 december 2012
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-116/13 P)
Mål F‑77/11 Van Neyghem / rådet
Personalmål – Tjänstemän – Befordran – Befordringsförfarandet 2007 – Beslut att inte befordra – Ogiltigförklaring – Verkställande – Ny jämförelse av kvalifikationer
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-113/13 P)
Mål F‑90/11 BS / kommissionen
Personalmål – Tidigare tjänsteman – Social trygghet – Artikel 73 i tjänsteföreskrifterna – Regler om olycksfallsförsäkring och arbetssjukdomsförsäkring – Tabellverk i bilaga till försäkringsreglerna – AIPP-procentsatsen – Tolkning av tabellverket – Läkarkommitté – Uppdrag – Kollegialitetsprincipen
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 12 december 2012
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-83/13 P)
Mål F‑109/11 Lebedef / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Bedömningsförfarandet för år 2009 – Halvtids arbetsbefrielse på grund av fackligt arbete – Utvecklingsrapport omfattande de sysslor som utövas inom ramen för den innehavda tjänsten – Utnämning i enlighet med tjänsteföreskrifterna – Facklig utnämning – Uppenbart att talan helt saknar rättslig grund
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-117/13 P)
Mål F‑117/12 AD / kommissionen
Personalmål – Talan har väckts för sent – Uppenbart att talan skall avvisas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 12 december 2012
Mål F‑63/09 Donati / ECB
Personalmål – Anställda vid ECB – Klagomål angående mobbning – Administrativ utredning – Tillgång till handlingarna i ärendet – Överlämnande av handlingarna till personer som klagomålet avsåg – Tystnadsplikt – Iakttagande av rätten till försvar
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 13 december 2012
Mål F‑2/11 BW / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Rekrytering – Provanställd tjänsteman – Beslut att inte ge den provanställde fast anställning efter provanställningsperioden – Motivering av beslutet att säga upp en provanställd tjänsteman – Rätten till försvar
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 13 december 2012
Förenade målen F‑7/11 och F‑60/11 AX / ECB
Personalmål – Personal vid ECB – Disciplinärt förfarande – Avstängning av en anställd utan avdrag på grundlönen – Återkallelse av beslut – Rätten till försvar – Tillgång till handlingarna i ärendet – Motivering – Skälen till ett beslut – Påstående om åsidosättande av åliggandena i tjänsten – Grovt åsidosättande
Mål F–42/11 Honnefelder / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Ogiltigförklaring av ett beslut fattat av uttagningskommittén – Verkställande av lagakraftvunnen dom – Legalitetsprincipen – Invändning om rättsstridighet riktad mot ett beslut att återuppta ett allmänt uttagningsprov
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-130/13 P)
Mål F‑101/11 Mileva / kommissionen
Meddelande om uttagningsprov EPSO/AD/188/10 – Beslut att inte uppta sökanden i förteckning över godkända sökande – Uttagningskommitténs sammansättning – Permanenta och icke permanenta medlemmar
Mål F-27/11 BO / kommissionen
Personalmål – Social trygghet – Ersättning för transportkostnader i samband med sjukvård – Transportkostnader av språkskäl
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 15 januari 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-174/13 P)
Mål F-24/11 Katrakasas / kommissionen
Personalmål – Interna uttagningsproven COM/INT/OLAF/09/AD 8 och COM/INT/OLAF/09/AD 10 – Bedrägeribekämpning – Omprövning av beslutet om vilka sökande som ska kallas till det muntliga uttagningsprovet – Omprövning av beslutet att inte uppta sökanden i förteckningen över godkända sökande – Invändning om att meddelandet om uttagningsprov är rättsstridigt – Villkor avseende examensbevis och yrkeserfarenhet – Anonymitetsregeln – Åsidosättande av artikel 31 i tjänsteföreskrifterna – Maktmissbruk – Ämnesval i det skriftliga uttagningsprovet som favoriserar en kategori av sökande – Fråga hur en medlem av uttagningskommittén betett sig under det muntliga uttagningsprovet
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 23 januari 2013
Mål F-92/12 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Artikel 34.1 i rättegångsreglerna – Ansökan som getts in med telefax i rätt tid och som undertecknats med hjälp av en stämpel som återger en advokats underskrift eller någon annan metod att återge en underskrift – Talan har väckts för sent – Uppenbart att talan ska avvisas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 28 januari 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-203/13 P)
Mål F-95/12 Marcuccio / kommissionen
BESUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 28 januari 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-204/13 P)
Mål F-100/12 Marcuccio / kommissionen
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-205/13 P)
Mål F-79/12 Brus / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Ansökan genom vilken talan väckts – Formkrav – Framställning av grunderna för talan – Uppenbart att talan inte kan tas upp till sakprövning
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 29 januari 2013
Mål F-20/06 RENV De Luca / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Återförvisning till personaldomstolen efter upphävande – Tillsättning – Tjänsteman som flyttas upp till en högre tjänstegrupp genom allmänt uttagningsprov – Sökande som är upptagen i en förteckning över godkända sökande som har offentliggjorts före ikraftträdandet av de nya tjänsteföreskrifterna – Övergångsbestämmelser om placering i lönegrad vid rekryteringen – Placering i lönegrad enligt de nya bestämmelserna – Artikel 12.3 i bilaga XIII till tjänsteföreskrifterna
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 30 januari 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-200/13 P)
Mål F-87/11 Wahlström / Frontex
Personalmål – Tillfälligt anställd – Beslut att inte förlänga ett tidsbegränsat avtal – Artikel 8 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna – Förfarande – Åsidosättande av väsentliga formföreskrifter – Behörighet
PERSONALDOMSTOLENS DOM (tredje avdelningen) den 30 januari 2013
Mål F-25/12 Presset / kommissionen
Personalmål – Lön – Dagtraktamente – Villkor för beviljande
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 5 februari 2013
Mål F-67/12 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Skadeståndstalan – Otillåten – Översändande av skrivelse beträffande verkställelsen av en dom till sökandens ombud vad avser överklagandet av nämnda dom – Uppenbart att talan helt saknar rättslig grund – Artikel 94 a i rättegångsreglerna
BESLUT FRÅN EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 6 februari 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-226/13 P)
Mål F-17/11 BB / kommissionen
Personalmål – Kontraktsanställd – Beslut att inte förlänga ett tidsbegränsat avtal – Talan om ogiltigförklaring – Skadeståndstalan
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 19 februari 2013
Mål F-160/12 R Montagut Viladot / kommissionen
Personalmål – Interimistiskt förfarande – Upptagande till sakprövning av ansökan om interimistiska åtgärder – Allmänt uttagningsprov – Beslut att inte uppta sökanden i förteckningen över godkända sökande
BESLUT MEDDELAT AV ORDFÖRANDEN FÖR EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL den 19 februari 2013
Mål F-58/08 Avogadri m.fl. / kommissionen
Personalmål – Tillfällig personal – Artiklarna 2, 3a och 3b i anställningsvillkoren för övriga anställda – Tillfälligt anställda – Kontraktsanställda – Kontraktsanställda för övriga uppgifter – Kontraktets varaktighet – Artiklarna 8 och 88 i anställningsvillkoren för övriga anställda – Kommissionens beslut av den 28 april 2004 om begränsning i tiden för anställning av tillfällig personal vid kommissionens avdelningar – Direktiv 1999/70/EG – Tillämplighet på institutionerna
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 21 februari 2013
Mål F-113/11 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Artikel 34.1 och 34.6 i rättegångsreglerna – Ansökan inlämnad per telefax inom fristen – Advokatens egenhändiga namnteckning skiljer sig från den namnteckning som finns på originalet vilket skickats per post – Talan väckt för sent – Uppenbart att talan ska avvisas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 21 februari 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-229/13 P)
Mål F-124/10 Labiri / EESK
Personalmål – Biståndsskyldighet – Artikel 12 a i tjänsteföreskrifterna – Mobbning – Administrativ undersökning
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 26 februari 2013
Mål F-74/11 Bojc Golob / kommissionen
Personalmål – Kontraktsanställd – Tillsvidareanställning – Uppsägning
DOM FRÅN EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 26 februari 2013
Mål F-51/11 Pachtitis / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Ogiltigförklaring av beslutet att inte låta en sökande gå vidare till nästa fas av ett uttagningsprov – Åtgärder för att följa en dom – Beslut att återuppta ett förfarande för ett allmänt uttagningsprov och att erbjuda en sökande som felaktigt uteslutits att ta tillträdesproven igen
EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOLS DOM (andra avdelningen) den 28 februari 2013
Mål F-33/12 Pepi / ERCEA
Personalmål – Kontraktsanställda – Kontraktsanställda för övriga uppgifter – Rekrytering – Placering i tjänstegrad vid rekrytering – Artiklarna 3a, 3b och 86 i anställningsvillkoren för övriga anställda i Europeiska gemenskaperna – Ercea – Interna bestämmelser om placering av kontraktsanställda i tjänstegrad
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 28 februari 2013
Mål F-47/12 M / EMA
Förlikning – Artikel 69.1 i rättegångsreglerna – Parterna har träffat en överenskommelse efter personaldomstolens initiativ – Avskrivning
BESLUT AV ORDFÖRANDEN FÖR FÖRSTA AVDELNINGEN VID EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL den 28 februari 2013
Mål F‑41/12 Scheefer / parlamentet
Personalmål – Tillfälligt anställd – Uppsägning av avtal om tillsvidareanställning som tillfälligt anställd –Giltigt skäl
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 6 mars 2013
Mål F‑17/12 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Artikel 34.1 och 34.6 i rättegångsreglerna – Ansökan som ingetts per telefax inom tidsfristen för väckande av talan – Advokatens underskrift skiljer sig från den underskrift som återfinns i ansökan i original som skickats per post – Talan som väckts för sent – Uppenbart att talan ska avvisas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 11 mars 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-284/13 P)
Mål F‑131/12 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Artikel 34.1 och 34.6 i rättegångsreglerna – Ansökan som ingetts per telefaxmeddelande inom fristen för talans väckande – Advokatens handskrivna namnteckning är inte likadan som den som finns på originalansökan vilken skickats per post – Talan har väckts för sent – Uppenbart att talan ska avvisas
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-283/13 P)
Mål F‑91/10 AK / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Artikel 43 första stycket i tjänsteföreskrifterna – För sent upprättade karriärutvecklingsrapporter – Ideell skada – Förlust av möjlighet till befordran
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 13 mars 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-288/13 P)
Mål F‑125/11 Mendes / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Nekad tillträde till utvärderingstester – Administrationens skyldighet att tolka klagomål förutsättningslöst – Ändring av meddelandet om lediga tjänster efter det att tillträdesproven har hållits – Principen om skydd för berättigade förväntningar – Rättssäkerhet
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 13 mars 2013
Mål F‑63/08 Christoph m.fl. / kommissionen
Personalmål – Icke fast anställda – Artiklarna 2, 3a och 3b i anställningsvillkoren för övriga anställda – Tillfälligt anställda – Kontraktsanställda – Extraanställda – Avtalets varaktighet – Artiklarna 8 och 88 i anställningsvillkoren för övriga anställda – Kommissionens beslut av den 28 april 2004 om den längsta period under vilken icke fast anställda får vara anställda vid kommissionen – Direktiv 1999/70/EG – Tillämplighet på institutionerna
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 14 mars 2013
Mål F‑10/12 Infante Garcia-Consuegra / kommissionen
Personalmål – Ersättning – Dagtraktamente – Förflyttning – Villkor för beviljande av dagtraktamente – Tjänsteman som redan äger en bostad på den nya tjänstgöringsorten – Bevis för kostnader som orsakats av den tillfälliga bosättningen på den nya tjänstgöringsorten
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 19 mars 2013
Mål F‑13/12 BR / kommissionen
Personalmål – Tillfälligt anställd – Beslut att inte förlänga ett avtal
Mål F‑93/11 Taghani / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Uttagningskommitténs beslut att inte låta sökanden delta i proven – Rättsmedel – Talan väcktes vid domstol innan beslut fattades beträffande klagomålet – Upptagande till sakprövning – Ändring av meddelandet om uttagningsprov efter det att inträdesprov hållits – Principen om skydd för berättigade förväntningar – Rättssäkerhet
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 21 mars 2013
Mål F‑94/11 Brune / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Talan om ogiltigförklaring av ett beslut att inte föra upp sökanden i förteckningen över godkända sökande – Laga kraft – Invändning om rättegångshinder har framförts mot beslutet att återuppta uttagningsförfarandet
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-269/13 P)
Mål F‑111/11 van der Aat m.fl. / kommissionen
Personalmål – Lön – Årlig anpassning av lönerna och pensionerna för tjänstemän och övriga anställda – Artiklarna 64, 65 och 65a i tjänsteföreskrifterna – Bilaga XI till tjänsteföreskrifterna – Förordning (EU) nr 1239/2010 – Korrigeringskoefficienter – Tjänstemän som tjänstgör i Ispra
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 21 mars 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-304/13 P)
Mål F‑112/11 Dalmasso / kommissionen
Mål F‑1/12 Andersen / revisionsrätten
Personalmål – Tjänstemän – Pensionering på grund av invaliditet – Artikel 78 i tjänsteföreskrifterna – Uppenbart att talan i vissa delar inte kan tas upp till sakprövning och i övriga delar är ogrundad
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 15 april 2013
Mål F‑56/11 Lebedef / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Disciplinärt förfarande – Disciplinåtgärd – Placering i en lägre lönegrad
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 24 april 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-356/13 P)
Mål F‑73/11 CB / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Allmänt uttagningsprov – Meddelande om uttagningsprov EPSO/AD/181/10 – Nekat tillträde till utvärderingstesterna
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 24 april 2013
Mål F‑88/11 BX / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Uttagningsprovet EPSO/AD/148/09 – Beslut att inte uppta sökanden i förteckningen över godkända sökande
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-352/13 P)
Mål F‑96/12 Demeneix / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Beslut att inte uppta sökanden i förteckningen över godkända sökande – Villkor avseende yrkeserfarenhet – Kommissionens utrymme för skönsmässig bedömning
Mål F‑86/11 McCoy / Regionkommittén
Personalmål – Tjänstemän – Invaliditetspension – Artikel 78 femte stycket i tjänsteföreskrifterna – Beslut att inte erkänna att invaliditeten beror på en yrkessjukdom
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 7 maj 2013
Mål F‑87/12 Alsteens / kommissionen
Personalmål – Tillfälligt anställd – Förnyelse av kontrakt – Delvis ogiltigförklaring – Ändring
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 8 maj 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-373/13 P)
Mål F‑4/12 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Artikel 34.1 och 34.6 i rättegångsreglerna – Ansökan ingiven med telefax inom tidsfristen för väckande av talan – Advokatens namnteckning skiljer sig från den som finns på originalansökan som skickats med post – Talan har väckts för sent – Uppenbart att talan ska avvisas – Icke-existens
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 14 maj 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-385/13 P)
Mål F‑104/10 de Pretis Cagnodo och Trampuz de Pretis Cagnodo / kommissionen
Personalmål – Social trygghet – Allvarlig sjukdom – Begrepp – Sjukhusvistelse – Kostnadsåtagande – Kostnaderna betalas direkt av avräkningskontoret – De allmänna genomförandebestämmelserna föreskriver inte något maximibelopp i fråga om kostnader för kost och logi – Skyldighet att i förväg underrätta den försäkrade vid fakturering av orimliga belopp
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 16 maj 2013
Mål F‑67/11 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Ogiltigförklaring av ett kommissionsbeslut – Verkställighet av personaldomstolens dom – Skada till följd av bristande verkställighet – Villkor – Uppenbart att talan helt saknar rättslig grund
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 28 maj 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-436/13 P)
Mål F‑102/11 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Artikel 34.1 och 34.6 i rättegångsreglerna – Ansökan som ingetts per telefax inom fristen för talans väckande – Advokatens egenhändiga namnteckning är inte likadan som den som finns på originalansökan vilken skickats per post – Talan har väckts för sent – Uppenbart att talan ska avvisas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 30 maj 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-437/13 P)
Mål F‑141/11 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Artikel 34.1 och 34.6 i rättegångsreglerna – Ansökan som ingetts per telefax inom fristen för talans väckande – Advokatens handskrivna namnteckning är inte likadan som den som finns på originalansökan vilken skickats per post – Talan har väckts för sent – Uppenbart att talan ska avvisas
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-438/13 P)
Mål F‑119/11 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Artikel 34.1 i rättegångsreglerna – Ansökan som ingetts via telefax inom fristen för ingivande och som har undertecknats med hjälp av en stämpel eller någon annan metod för återgivande av advokatens namnteckning – Ansökan som ingetts för sent
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (ensamdomare) den 4 juni 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-446/13 P)
Mål F‑89/12 Marrone / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Utnämning – Principen om likvärdig karriärutveckling – Placering i lönegrad med tillämpning av nya, mindre förmånliga, bestämmelser – Begäran om omplacering – Försening – Nya omständigheter – Föreligger inte – Uppenbart att talan ska avvisas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 4 juni 2013
Mål F‑5/12 Bogusz / Frontex
Personalmål – Tillfälligt anställda – Frontex personal – Ändring av villkoren för provanställningens förlopp i artikel 14 i anställningsvillkoren för övriga anställda – Uppsägning efter provanställningsperioden – Fastställandet av mål – Åberopande av grund för första gången vid förhandlingen
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 12 juni 2013
Mål F‑115/10 Biwer m.fl. / kommissionen
Personalmål – Ersättning – Familjetillägg – Utbildningstillägg – Villkor för beviljande – Avdrag för en ersättning av samma slag som erhålls från annat håll – Uppenbart att talan ska ogillas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (ensamdomare) den 18 juni 2013
Mål F‑98/11 Jargeac m.fl. / kommissionen
Personalmål – Lön – Familjetillägg – Utbildningstillägg – Villkor för beviljande – Avdrag för tillägg av samma slag som erhållits av annan – Uppenbart att talan delvis ska avvisas och delvis ogillas
Mål F‑100/11 Marcuccio / kommissionen
Tjänstemän – Ersättning – Dagtraktamente – Villkor för beviljande – Faktisk bosättning på tjänstgöringsorten – Talan som uppenbart saknar rättslig grund – Rättegångskostnader – Artikel 94 i rättegångsreglerna
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 18 juni 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-468/13 P)
Mål F‑114/11 Rodrigues Regalo Corrêa / parlamentet
Personalmål – Lön – Familjetillägg – Utbildningstillägg – Villkor för beviljande – Avdrag för tillägg av samma slag som erhållits av annan – Uppenbart att talan ska ogillas
Mål F‑143/11 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tillsättningsmyndighetens avslag på en ansökan om ersättning för rättegångskostnader – Talan om ogiltigförklaring som avser samma sak som en ansökan om fastställande av rättegångskostnaderna – Uppenbart att talan ska avvisas
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-447/13 P)
Mål F‑81/11 BY / EASA
Easas personal – Tillfälligt anställd – Upptagande till sakprövning – Tidsfrister för väckande av talan – Negativ utvärderingsrapport – Omplacering – Mobbning – Maktmissbruk
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 19 juni 2013
Mål F‑89/11 Goetz / Regionkommittén
Personalmål – Tjänstemän – Utomobligatoriskt skadeståndsansvar – Skadeståndstalan – Upptagande till sakprövning – Tidpunkt då fristen för att väcka talan börjar löpa – Olafs undersökning – Administrativ undersökning – Disciplinförfarande i disciplinnämnden – Administrationens skyldighet att agera med omsorg – Ett disciplinförfandes varaktighet – Ansvar för inledandet av ett disciplinförfarande som avslutats utan påförande av sanktion
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 19 juni 2013
Personal vid Easa – Tillfälligt anställd – Uppsägning på grund av bristande arbetsinsats – Omsorgsplikt – De yrkesmässiga svårigheterna beror på yttre omständighet – Mobbning – Sjukdom –Skadestånd
Mål F‑40/12 CF / EASA
Personalmål − Före detta tillfälligt anställd − Tidsbegränsad anställning − Uppsägning under sjukledighet − Artikel 16 i anställningsvillkoren − Artikel 48 b i anställningsvillkoren − Mobbning
Mål F‑144/11 Mateo Pérez / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Ansökan om ogiltigförklaring av en rättelse av ett meddelande om uttagningsprov – I rättelsen föreskrivs inte villkor som innebär att sökanden utesluts – Rättshandling som går någon emot föreligger inte – Nekad tillträde till uttagningsprov – Upptagande till sakprövning – Tidsfrist för väckande av talan – För sent – Uppenbart att talan skall avvisas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 24 juni 2013
Mål F‑28/12 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Ansökan om att stryka en mening i läkarutlåtandet – Olycksfall eller yrkessjukdom – Tyst avslag på ansökan
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 25 juni 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-486/13 P)
Mål F‑115/12 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Skadeståndstalan – Invändning om rättegångshinder till följd av att ett annat mål redan är anhängigt – Uppenbart att talan ska avvisas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (ensamdomare) den 25 juni 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-485/13 P)
Mål F‑78/11 BM / ECB
Personalmål – Anställda vid ECB – Retroaktiv förlängning av provanställningstiden – Beslut att säga upp anställningsavtalet under provanställningstiden – Disciplinärt förfarande
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 26 juni 2013
Mål F‑106/11 BM / ECB
Personalmål – Anställda vid ECB – Disciplinärt förfarande – Disciplinär åtgärd – skriftlig anmärkning
Mål F‑116/11 Vacca / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Meddelande om uttagningsprov EPSO/AD/207/11 – Nekat tillträde till utvärderingstesterna – Tillträdesprov – Beslut om att neutralisera frågor – Information till sökandena
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 26 juni 2013
Förenade målen F‑135/11, F‑51/12 och F‑110/12 BU / EMA
Personalmål – Tillfälligt anställd – Beslut att inte förlänga ett tidsbegränsat avtal – Rättsakt som går någon emot – Ansökan i den mening som avses i artikel 90.1 i tjänsteföreskrifterna – Ansökan om att ett avtal ska omvandlas – Rimlig tidsfrist – Klagomål mot att ett klagomål avslagits – Artikel 8 i anställningsvillkoren för övriga anställda – Omsorgsplikt
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-444/13 P)
Mål F‑12/12 Di Prospero / kommissionen
Personalmål – Tillsättning – Klarat ett uttagningsprov, vilket vederbörande uppmanats att delta i till följd av ett ett domstolsutslag – Tillsättningen i lönegrad med retroaktiv verkan
Mål F‑21/12 Achab / EESK
Personalmål – Tjänstemän – Lön – Utlandstillägg – Villkor som föreskrivs i artikel 4.1 a och b i bilaga VII till tjänsteföreskrifterna – Återbetalning av felaktigt utbetalda belopp
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-430/13 P)
Mål F‑56/12 Buschak / kommissionen
Personalmål – Tillfälligt anställd – Arbetslöshetsförmån – Pensionsavgifter – För sent inkommet klagomål
Mål F‑40/06 DEP Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Förfarande – Fastställande av rättegångskostnader
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (ensamdomare) den 27 juni 2013
Mål F‑133/06 DEP Marcuccio / kommissionen
Mål F‑86/07 DEP Marcuccio / kommissionen
Mål F‑87/07 DEP Marcuccio / kommissionen
Mål F‑122/07 DEP Marcuccio / kommissionen
Mål F‑146/07 DEP Marcuccio / kommissionen
Mål F‑3/08 DEP Marcuccio / kommissionen
Mål F‑42/08 DEP Marcuccio / kommissionen
Mål F‑73/08 DEP Marcuccio / kommissionen
Mål F‑94/08 DEP Marcuccio / kommissionen
Mål F‑102/08 DEP Marcuccio / kommissionen
Mål F‑11/09 DEP Marcuccio / kommissionen
Mål F‑91/09 DEP Marcuccio / kommissionen
Mål F‑44/11 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Artikel 34.1 och 34.6 i rättegångsreglerna – Ansökan ingiven per telefaxmeddelande inom överklagandefristen, förlängd med tio dagar med hänsyn till avstånd – Ansökan ingiven per post inom tio dagar därefter – De båda handlingarna är inte likadana – Talan har väckts för sent
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 28 juni 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-504/13 P)
Mål F‑53/12 Bogdi m.fl. / EESK
Förlikning – Artikel 69.1 i rättegångsreglerna – Avtal mellan parterna på Personaldomstolens initiativ – Avskrivning
BESLUT AV ORDFÖRANDEN FÖR EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 2 juli 2013
Mål F‑64/12 DEP Martinez Erades / Utrikestjänsten
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 2 juli 2013
Mål F‑34/12 Vacca / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Meddelande om uttagningsprov EPSO/AD/207/11 – Nekad tillträde till utvärderingsproven – Begäran om omprövning – Inget uttryckligt svar – Yrkande om ogiltigförklaring utan stöd av någon särskild grund eller något rättsligt eller faktiskt argument – Avvisning
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) 9 juli 2013
Mål F‑111/10 AN / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Tjänstemännens rättigheter och skyldigheter – Förhållanden som ger anledning att misstänka olaglig verksamhet som kan skada unionens intressen – Tjänstemannens skyldighet att informera sin överordnade eller Olaf – Begäran om skydd enligt artikel 22a.3 i tjänsteföreskrifterna – Mobbning
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 11 juli 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-512/13 P)
Mål F‑46/11 Tzirani / kommissionen
Personalmål – Mobbning – Begreppet ’mobbning’ – Ansökan om bistånd – Administrativ utredning om påstådd mobbning – Beslut att avskriva den administrativa utredningen – Skälig tidsfrist för att slutföra en administrativ utredning – Skyldighet att motivera beslutet att avsluta den administrativa utredningen – Omfattning
Mål F‑9/12 CC / parlamentet
Personalmål – Skadeståndstalan – Utomobligatoriskt skadeståndsansvar – Allmänt uttagningsprov – Fel i hanteringen av förteckningen över godkända sökande – Åtgärdet för att verkställa en dom verkställa en dom – Skyldighet att spara handlingar – Förlorad möjlighet
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 11 juli 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-457/13 P)
Mål F‑86/12 Haupt-Lizer / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov EPSO/AD/60/06 – Förlängning av giltighetstiden för förteckningen över godkända sökanden på grund av mammaledighet och föräldraledighet – Likabehandling av kvinnor och män – Könsdiskriminering
Mål F‑32/12 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Artikel 34.1 i rättegångsreglerna – Ansökan inlämnad per telefax inom fristen och undertecknad med hjälp av en stämpel eller en annan återgivningsmetod av advokatens underskrift – Talan väckt för sent – Uppenbart att talan ska avvisas
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (ensamdomare) den 12 juli 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-503/13 P)
Mål F‑126/11 de Brito Sequeira Carvalho / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Disciplinordning – Disciplinärt förfarande – Disciplinåtgärd – Reprimand – Artikel 25 i bilaga IX till tjänsteföreskrifterna – Artikel 22a i tjänsteföreskrifterna
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 11 september 2013
Mål F‑78/13 R De Loecker / Utrikestjänsten
Personalmål – Tillfälligt anställd – Ändrad tjänsteplacering – Interimistiskt förfarande – Ansökan om uppskov med verkställighet – Situation som ställer krav på skyndsamhet – Föreligger inte
BESLUT AV ORDFÖRANDEN FÖR EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL den 12 september 2013
Mål F‑92/11 Faita / EESK
Personalmål – Mobbning – Begäran om bistånd – Skäl till ett beslut
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 16 september 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-619/13 P)
Förenade målen F‑20/12 och F‑43/12 Wurster / EIGE
Personalmål – Personal vid EIGE – Tillfälligt anställd – Förfarande för utvärdering av ledaregenskaperna hos anställda vid EIGE som nyligen tillträtt en chefstjänst på mellannivå – Omplacering till en tjänst utan chefsansvar – Rätten att höras – Lagens tillämpningsområde – Prövning ex officio – Personaldomstolens ändring av skälen ex officio
Förenade målen F‑23/12 och F‑30/12 Glantenay m.fl. / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Meddelande om uttagningsprov EPSO/AD/204/10 – Urval efter meriter – Uteslutning av sökande utan att det gjorts någon konkret bedömning av deras examensbevis eller yrkeserfarenhet
Mål F‑46/12 Höpcke / kommissionen
Personalmål – Allmänt uttagningsprov – Meddelande om allmänt uttagningsprov EPSO/AST/111/10 – Beslut att inte uppta sökanden i förteckningen över godkända sökande – Anvisningar om att skriva en text av minimal längd – Underlåtenhet
Mål F‑84/12 CN / rådet
Personalmål – Artikel 78 i tjänsteföreskrifterna – Invaliditetskommittén – Medicinsk rapport – Medicinska uppgifter av psykiatrisk eller psykologisk art – Medicinsk sekretess – Tillgång – Talan om ogiltigförklaring – Skadeståndstalan
Mål F‑76/12 Scheidemann / kommissionen
Personalmål – Tjänsteman – Förflyttning mellan institutioner – Artiklarna 43 och 45 i tjänsteföreskrifterna – Befordran – Meritpoäng – Likabehandling – Institutionernas självständighet
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 18 september 2013
Mål F‑83/08 Gheysens / rådet
Personalmål – Kontraktsanställd för övriga uppgifter – Anställningsvillkor – Tjänstegrupp – Överensstämmelse mellan typen av arbetsuppgifter och tjänstegrupperna – Anställningens varaktighet
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 19 september 2013
Mål F‑31/13 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Artikel 34.1 och 34.6 i rättegångsreglerna – Ansökan som ingetts per fax inom fristen, förlängd med tio dagar med hänsyn till avstånd – Ansökan som inkommit per post inom tio dagar därefter – Dessa båda ansökningar är ej identiska – Talan har väckts för sent
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 19 september 2013
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-652/13 P)
Mål F‑99/11 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Lön – Utbetalning av innestående lön – Berättigat intresse av att få saken prövad – Uppenbart att talan inte kan tas upp till prövning
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 20 september 2013
Mål F‑158/12 Marques / kommissionen
Personalmål – Kontraktsanställd – Rekrytering – Inbjudan att lämna intresseanmälan EPSO/CAST/02/2010 – Villkor för anställning – Lämplig yrkeserfarenhet – Ansökan om anställning avslogs
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 25 september 2013
Mål F‑124/11 Possanzini / Frontex
Personalmål – Frontex personal – Tillfälligt anställd – Karriärutvecklingsrapport innehållande negativa omdömen från valideringstjänstemannen som den berörde inte underrättats om – Beslut att inte förlänga ett tidsbegränsat avtal – Beslut grundat på validerarens utlåtande – Rätten till försvar – Åsidosättande – Tvist av ekonomisk art – Obegränsad behörighet
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (andra avdelningen) den 30 september 2013
Mål F‑38/12 BP / FRA
Personalmål – Anställda vid Europeiska unionens byrå för grundläggande rättigheter – Kontraktsanställd – Beslut att inte förnya ett tidsbestämt anställningskontrakt så att det gäller tills vidare – Omplacering till en annan tjänst under den tid som återstår av anställningskontraktet – Talan om ogiltigförklaring – Skadeståndstalan
(Överklagande: Mål vid tribunalen T-658/13 P)
Mål F‑82/11 Loukakis m.fl. / parlamentet
Personalmål – Parlamentets personalkommitté – Val – Oegentligheter under valförfarandet
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 1 oktober 2013
Mål F‑111/12 Nardone / kommissionen
Personalmål – Tidigare tjänsteman – Exponering för asbest och andra ämnen – Yrkessjukdom – Olycksfall – Artikel 73 i tjänsteföreskrifterna – Läkarkommittén – Motivering – Skadeståndstalan – Längden på förfarandet
DOM AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (tredje avdelningen) den 2 oktober 2013
Mål F‑87/13 R Colart m.fl. / parlamentet
Personalmål – Interimistiskt förfarande – Ansökan om uppskov med verkställighet – Krav på skyndsamhet – Intresseavvägning – Val av personalkommitté – Styrelsen i ett fackförbund – Rätt att få tillgång till ett fackförbunds epostsystem under valperioden
BESLUT MEDDELAT AV ORDFÖRANDEN FÖR EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL den 2 oktober 2013
Mål F‑57/12 Marcuccio / kommissionen
Personalmål – Tjänstemän – Invaliditetsersättning – Avdrag med ett belopp som motsvarar en institutions fordran – Uppenbart att talan till viss del inte kan tas upp till prövning och till viss del är ogrundad
BESLUT AV EUROPEISKA UNIONENS PERSONALDOMSTOL (första avdelningen) den 7 oktober 2013
Mål F‑97/12

References: domstolen

 domstolen

 domstolen

 domstolen

 domstolen 
 domstolen

 domstolen

 domstolen