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Timestamp: 2019-09-21 00:54:31+00:00

Document:
Ley de Transparencia - Savia Salud EPS
1.1.1 Puntos de atención
Sede principal Savia Salud EPS:
Dirección: Sede Administrativa
Horario: 7:00 a.m. a5:30 p.m. (Lunes a jueves
7: 00 a.m. a 5:oo p.m. (Viernes)
Correo electrónico institucional: atencionalciudadano@saviasaludeps.com
1.2 Dirección de correspondencia: calle 44 A No.55- 44 - Edificio Business Plaza, piso 13
1.2.3 Puntos de atención
1.4 Política de Seguridad de la Información
2.1. Datos Abiertos: Savia Salud EPS está comprometida con la publicación de datos abiertos que sean de utilidad para la ciudadanía. Próximamente se estarán publicando el Registro de Activos de Información y el Índice de Información Reservada y Clasificada.
2.2 Estudios, investigaciones y otras publicaciones - Savia Salud Cuida de Vos
2.4 Preguntas frecuentes y respuestas frecuentes
2.8 Información para niñas, niños y adolescentes: para Savia Salud EPS son muy importantes los niños, niñas y adolescentes. Próximamente ofreceremos contenido especializado para estos.
3.3 Procesos y procedimientos: Savia Salud EPS, es una sociedad de economía mixta, quien, conforme a la legislación vigente, establece los diferentes procesos para la toma de decisiones al interior de la organización, en concordancia a las políticas de calidad establecidas.
3.5 Directorio de colaboradores
3.6 Directorio de entidades:
3. Supersalud
2. Alcaldía de Medellín
3. Comfama
3.7 Directorio de agremiaciones, asociaciones y otros grupos de interés: Savia Salud EPS no hace parte de ninguna asociación o agremiación.
4.1 Normatividad que regula la entidad:
6.1 Políticas, lineamientos, Manuales y Planes
6.1.1 Políticas y lineamientos
6.1.2 Manuales:
6.1.2.1 Derechos y Deberes de los Afiliados
6.1.3 Plan de Estratégico
6.1.4 Plan de Anticorrupción y Atención al Ciudadano
6.1.5 Direcciones Entrega de Medicamentos
6.2 Plan de Gasto Público: Savia Salud EPS por su naturaleza mixta y en su calidad de sujeto obligado no tradicional ante la Ley 1712 de 2014, no está obligado a publicar su plan de acción de acuerdo con el artículo 74 del Decreto 1474 de 2011.
6.3 Programas y Proyectos en Ejecución: Savia Salud EPS por su naturaleza mixta, y de acuerdo con el párrafo del artículo 77 del Decreto 1474 de 2011, no está obligado a publicar su plan de inversiones.
6.4 Metas, objetivos e indicadores de gestión y / o desempeño:
Informe de Gestión Metas e Indicadores 6.5 Participación en la Formulación de Políticas
6.6.Informes de empalpe
7.1.1.Informes al Concejo de Medellín y a la Asamblea Departamental: dada la configuración accionaría menor del 90% publica, a SAVIA SALUD EPS no le aplica la Ley 87 de 1993, por lo que el Sistema de Control Interno deviene de lo dispuesto en el literal 0 del artículo 46 de los Estatutos de la Organización que disponen directrices impartidas por la Honorable Junta Directiva sobre las distintas formas de ejecer el control internamente en la EPS. De manera interna las políticas, orientaciones y prácticas son definidas en el marco del Comité Coordinador de Control Interno, en el cual tiene participación la Alta Gerencia de la EPS y el Staff Directivo.
7.1.2. Informe de rendición de la cuenta fiscal: dada la configuración accionaría menor del 90% publica, a SAVIA SALUD EPS no le aplica la Ley 87 de 1993, por lo que el Sistema de Control Interno deviene de lo dispuesto en el literal 0 del artículo 46 de los Estatutos de la Organización que disponen directrices impartidas por la Honorable Junta Directiva sobre las distintas formas de ejecer el control internamente en la EPS. De manera interna las políticas, orientaciones y prácticas son definidas en el marco del Comité Coordinador de Control Interno, en el cual tiene participación la Alta Gerencia de la EPS y el Staff Directivo.
7.1.3. Informes de Rendición de cuentas a la ciudadanía
7.1.4.Informes a organismos de inspección, vigilancia y control: dada la configuración accionaría menor del 90% publica, a SAVIA SALUD EPS no le aplica la Ley 87 de 1993, por lo que el Sistema de Control Interno deviene de lo dispuesto en el literal 0 del artículo 46 de los Estatutos de la Organización que disponen directrices impartidas por la Honorable Junta Directiva sobre las distintas formas de ejecer el control internamente en la EPS. De manera interna las políticas, orientaciones y prácticas son definidas en el marco del Comité Coordinador de Control Interno, en el cual tiene participación la Alta Gerencia de la EPS y el Staff Directivo.
7.2 Reportes de Control Interno: dada la configuración accionaría menor del 90% publica, a SAVIA SALUD EPS no le aplica la Ley 87 de 1993, por lo que el Sistema de Control Interno deviene de lo dispuesto en el literal 0 del artículo 46 de los Estatutos de la Organización que disponen directrices impartidas por la Honorable Junta Directiva sobre las distintas formas de ejecer el control internamente en la EPS. De manera interna las políticas, orientaciones y prácticas con definidas en el marco del Comité Coordinador de Control Interno; en el cual tiene participación la Alta Gerencia de la EPS y el Staff Directivo. En lo que se refiere a lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 1474 de 2011, a SAVIA SALUD EPS no le aplica, por cuanto no está sometida a la obligación de la Ley 87 de 1993, toda vez la composición accionaria menor del 90% público.
7.3 Planes de mejoramiento vigentes: dada la configuración accionaría menor del 90% publica, a SAVIA SALUD EPS no le aplica la Ley 87 de 1993, por lo que el Sistema de Control Interno deviene de lo dispuesto en el literal 0 del artículo 46 de los Estatutos de la Organización que disponen directrices impartidas por la Honorable Junta Directiva sobre las distintas formas de ejecer el control internamente en la EPS. De manera interna las políticas, orientaciones y prácticas con definidas en el marco del Comité Coordinador de Control Interno; en el cual tiene participación la Alta Gerencia de la EPS y el Staff Directivo. En lo que se refiere a lo dispuesto en el artículo 9 de la Ley 1474 de 2011, a SAVIA SALUD EPS no le aplica, por cuanto no está sometida a la obligación de la Ley 87 de 1993, toda vez la composición accionaria menor del 90% público.
7.4 Entes de control que vigilan a la entidad y mecanismos de supervisión:
7.4.1 Entes de control: las entidades que realizan vigilancia y control a Savia Salud EPS son:
- Contraloría General de Antioquia
- Secretaría Seccional de Salud y Protección Social de Antioquia.
- Secretaría de Salud de Medellín
7.4.2 Mecanismos de Supervisión, notificación y vigilancia:
- Auditorías de Cumplimiento
- Auditorías Regulares
- Unidades de Reacción Inmediata
- Rendición de la Cuentas a Entes de Control (SIRECI Y GESTIÓN TRANSPARENTE)
- Asamblea Departamental de Antioquia
- Concejo Municipal de Medellín
-Auditorías Internas (Auditorías independientes, Informes Técnicos, Sistema de Control Interno (SIC), SIC Contable, entre otros).
- Revisoría Físcal
7.4.3 Tipos de control interno y externo
- Rendición de la Cuentas a Entes de Control
- Auditorías Internas (Auditorías independientes, Informes Técnicos, Sistema de Control Interno (SIC), SIC Contable, entre otros).
7.5 Información para población vulnerable: Savia Salud EPS cuenta con cerca de 1.700.000 afiliados en el régimen subsidiado. En consecuencia, la mayor parte de las acciones de nuestra entidad, y la información referenciada en la sección de Transparencia está orientada a estos, y en especial a la población vulnerable de Antioquia.
7.6 Defensa Judicial: a la fecha se encuentran 125 procesos judiciales activos en los cuales la entidad actúa en calidad de demandada discriminados de la siguiente forma: 90 procesos por el medio de control de Reparación Directa, 2 por Responsabilidad Civil médica, 23 procesos ejecutivos singular, 9 catalogados como ordinarios laborales, , de igual forma 1 de Controversias Contractuales. El valor de las pretensiones equivalen a $88.345.669.094.
8.4 Plan Anual de Adquisición:
8.4.1. Plan Anual de Adquisiciones
8.4.2. Enlace al Plan Anual de Adquisiciones en el SECOP
9. Trámites y Servicios :
Savia Salud EPS aclara que ninguno de los trámites que se gestionen ante la entidad tienen costo.
Cartilla Deberes y Derechos
Savia cuida de vos
10.2. Registro de Activos de Información: estamos en construcción.
10.3. Índice de Información Clasificada y Reservada: estamos en construcción.
10.5. Programa de Gestión Documental: estamos en construcción.
10.6. Tablas de Retención Documental: estamos en construcción.
10.7. Registro de publicaciones: estamos en construcción.
10.8. Costos de reproducción: Savia Salud EPS, en cumplimiento de la Ley 1712 de 2014, el Decreto 103 de 2015 y acorde al principio de gratuidad, atualmente no genera ningún cobro por el costo de la reproduccion de la información solicitada por los ciudadanos.
10.9. Mecanismos para presentar quejas y reclamos en relación con omisiones o acciones del sujeto obligado: nuestros afiliados y la ciudadanía en general tienen a su disposición nuestra Línea Etica y el formulario de PQRSF como mecanismos para presentar denuncias o quejas en caso de omisiones o acciones de empleados de nuestra entidad.
11.1. Medios de seguimiento para la consulta del estado de las solicitudes de información pública: próximamente nuestros afiliados y los ciudadanos podrán hacer seguimiento al estado de su solicitud de información.
11.2. Formulario para la recepción de solicitudes de información pública: próximamente nuestros afiliados y los ciudadanos podrán realizar solicitudes de información a través del formulario de PQFSF.
12. Accesibilidad en medios electrónicos para la población en situación de discapacidad visual: Savia Salud EPS está comprometida con la población en situación de discapacidad. Por eso en la sección Vídeos podrás encontrar material con subtítulos que facilitan el acceso de las personas con discapacidad auditiva a este contenido.
13. Ley 1581 de 2012 Protección de Datos Personales

References: artículo 74
 artículo 77
 artículo 46
 artículo 46
 artículo 46
 artículo 46
 artículo 9
 artículo 46
 artículo 9