Source: http://kekusz.pl/2014/07/11-07-2014-wniosek-zbigniewa-kekusia-do-prezesa-zarzadu-ing-banku-slaskiego-s-a/
Timestamp: 2019-01-17 04:55:41+00:00

Document:
11.07.2014 Wniosek Zbigniewa Kękusia do prezesa zarządu ING Banku Śląskiego S.A. – Polskie prawo czy polskie prawie
Panstwo: Wojciech Popiolek Sekretarz RN, Roland Boekhout Czlonek RN, Nicolaas Cornelius Jue Czlonek RN, Ad Kas Czlonek RN, Miroslaw Kosmider Czlonek RN; ul. Pulawska 2, 02-566 Warszawa
kopii listu intencyjnego – z pieczecia poswiadczajaca za zgodnosc z oryginalem na kazdej ze stron – na ktory powolal sie w pismie do mnie z dnia 15 lutego 2007 r., sygn. DZZL/173/2007/AA, dyrektor Departamentu Zarzadzania Zasobami Ludzkimi ING Banku Slaskiego S.A. Zbigniew Hojka,
Upowaznienie do udzielania przez wladze ING Banku Slaskiego S.A. informacji o przebiegu mojego protestu red. Krystynie Gorzynskiej z „Warszawskiej Gazety”.
Katarzyna Kozlowska, „Oj misiu, misiu!”, Wydawnictwo Krzesiek, Poznan 2008
Sad Okregowy w Warszawie XXI Wydzial Pracy rozpoznaje od stycznia 2012 r. do sygn. akt XXI P 68/12 sprawe z mojego powodztwa przeciwko ING Bankowi Slaskiemu S.A. o wyplate odszkodowania za bezpodstawne pozbawienie pracy, zniszczenie kariery zawodowej, psychiczne znecanie sie, okrutne, nieludzkie i ponizajace traktowanie w okresie od listopada 2006 r. do listopada 2011 r., zniszczenie mi zycia.
Podczas posiedzenia w dniu 24 lutego 2014 r. sedzia referent w sprawie sygn. XXI P 68/12 Bozena Rzewuska zazadala ode mnie wyjasnienia, jaka jest podstawa faktyczna dochodzonego przeze mnie roszczenia. Podala do protokolu – Zalacznik 1: „Sygn. akt XXI P 68/12, PROTOKOL Z ROZPRAWY Dnia 24 lutego 2014 r. Sad Okregowy w Warszawie XXI Wydzial Pracy w skladzie nastepujacym: Przewodniczacy: SSO Bozena Rzewuska (…) na posiedzeniu jawnym rozpoznal sprawe z powodztwa Zbigniewa Kekusia przeciwko ING Bank Slaski S.A. o odszkodowanie. Posiedzenie rozpoczeto o godzinie: 12:30 Po wywolaniu stawili sie: Powod osobiscie. W imieniu pozwanego stawila sie pelnomocnik r. pr. Krystyna Wegorz, ustanowiona w sprawie, pelnomocnictwo w aktach.
Sad postanowil informacyjnie przesluchac powoda na okolicznosc podstawy faktycznej dochodzonego roszczenia.”
Podczas posiedzenia w dniu 24.02.2014 r. zlozylem wniosek o wylaczenie sedziego referenta.
Musze wszak przygotowac na nastepne posiedzenie odpowiedz na pytanie, jak wyzej. Przygotuje ja rzetelnie jesli zarzad ING Banku Slaskiego S.A. udzieli mi odpowiedzi na wnioski, jak w pkt. I, str. 1, 2 niniejszego pisma.
Wskazac nalezy, ze najwazniejsza z przyczyn zlozonego przeze mnie pozwu jest, ze mnie wyrzucono z pracy w ING Banku Slaskim S.A. Uczyniono to dwukrotnie, tj.:
w dniu 6 listopada 2006 r., gdy mi nakazano opuscic siedzibe Banku po tym, gdy mi wreczono dokument – Zalacznik 2: „Porozumienie o rozwiazaniu umowy o prace”„Porozumienie 1. Z dniem 28 lutego 2007r. Pracownik i Pracodawca rozwiazuja umowe o prace na mocy porozumienia stron na podstawie art. 30 § 1 Kp” 2. W zwiazku z rozwiazaniem umowy o prace Pracodawca zwalnia Pracownika z obowiazku swiadczenia pracy w okresie 6 listopada 2006r. do konca okresu wypowiedzenia, wyplaci Pracownikowi trzymiesieczne wynagrodzenie za prace.”
Dowod: ING Bank Slaski S.A., „Porozumienie o rozwiazaniu umowy o prace” z dnia 6 listopada 2006r., Zalacznik 2
z dniem 7 lutego 2014 r. o czym mnie poinformowano doreczonym mi poczta dokumentem – Zalacznik 3:„ING Bank Slaski SA Katowice dn. 5 lutego 2007r. Rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia Pan Zbigniew Kekus /adres – ZKE/ Z dniem 7 lutego 2007r. rozwiazuje z Panem bez zachowania okresu wypowiedzenia umowe o prace zawarta w dniu 29 wrzesnia 2006r. (obowiazujaca od dnia 1 listopada 2006r.) z powodu niezdolnosci do pracy wskutek choroby trwajacej dluzej niz 3 miesiace (podstawa prawna – art. 53 § 1 pkt 1a Kodeksu pracy)Jednoczesnie informuje, iz w terminie 14 dni od dnia doreczenia niniejszego pisma przysluguje Panu prawo wniesienia odwolania do Sadu Rejonowego – Sadu Pracy w Katowicach, ul. Warszawska 45. Zastepca Dyrektora Departamentu Zarzadzania Zasobami Ludzkimi Grazyna Sobota.”
Pragne wyjasnic, ze okreslenia „wyrzucono mnie z pracy” uzywam w pelni zasadnie. Nie chodzi tylko o okolicznosci, w jakich w dniu 6 listopada 2006 r. nakazano mi opuscic siedzibe Banku, ale o to przede wszystkim, ze odpowiedzialny w 2006 r. w zarzadzie ING Banku Slaskiego S.A. prezes zarzadu Brunon Bartkiewicz nie zawarl ze mna umowy o prace. Nie moge zatem pisac, ze ING Bank Slaski S.A. rozwiazal ze mna umowe o prace. Bo nie mogl takowej rozwiazac, gdy jej ze mna nie zawarl.
ING Bank Slaski S.A. sporzadzil i doreczyl mi w latach 2006 – 2012 trzy dokumenty – w tym dwa sporzadzone na potrzeby sadow – w ktorych przedstawil te sama przyczyne wyrzucenia mnie z pracy.
W odpowiedzi z dnia 27 lutego 2012 r. dla Sadu Okregowego w Warszawie Wydzial XXI Pracy na moj w.w. pozew przeciwko ING Bankowi Slaskiemu S.A., radca prawny Krystyna Weglorz podala – Zalacznik 4: „Powod zglosil sie do pracy w dniu 2 listopada 2006 r., jednakze w zwiazku z ujawnieniem dzialan powoda niezgodnych z istniejaca w pozwanym Banku polityka Compliance i przyjetymi zasadami rekrutacji pracownikow, zabraniajacymi zatrudnianie osob, ktorych postepowanie nawet w najmniejszym stopniu nie odpowiada normom prawnym,umowa o prace nie zostala potwierdzona na pismie.”
2012 r. ING Banku Slaskiego S.A. na pozew o odszkodowanie – Zalacznik 4
w pismie do mnie z dnia 7 grudnia 2006 r. wiceprezes zarzadu ING Banku Slaskiego S.A. Marlies van Elst podala – Zalacznik 5: „W nawiazaniu do Pana pisma z dnia 17 listopada 2006r. informuje, ze Bank podtrzymuje decyzje w zakresie rozwiazania umowy o prace. Przedstawiona przez Pana argumentacja nie pozwala na zmiane dotychczasowego stanowiska ING Banku Slaskiego S.A. i na wyrazenie zgody na kontynuacje zatrudnienia w Banku. Pana dzialania sa niezgodne z istniejaca w Banku polityka Compliance i przyjetymi zasadami rekrutacji pracownikow, ktorenie pozwalaja na zatrudnianie osob, ktorych postepowanie nawet w najmniejszym stopniu nie odpowiada normom prawnym”.
grudnia 2006r. – Zalacznik 5
w odpowiedzi z dnia 10 lutego 2012 r. na moj pozew przeciwko ING Bankowi Slaskiemu S.A. rozpoznawany przez Sad Okregowy w Katowicach IX Wydzial Pracy w sprawie do sygn. akt IX P 126/09, radca prawny ING Banku Slaskiego S.A. Krystyna Weglorz podala – Zalacznik 6: „Powod zglosil sie do pracy w dniu 2 listopada 2006 r. przez co nastapilo nawiazanie umowy o prace na czas nieokreslony, na warunkach okreslonych w ofercie. Okazalo sie, iz umowa ta nie mogla byc kontynuowana, w zwiazku z ujawnieniem dzialan powoda niezgodnych z istniejaca w pozwanym Banku polityka Compliance i przyjetymi zasadami rekrutacji pracownikow, zabraniajacymi zatrudnianie osob, ktorych postepowanie nawet w najmniejszym stopniu nie odpowiada normom prawnym”.
2012 r. ING Banku Slaskiego S.A. na pozew – Zalacznik 6
ING Bank Slaski S.A. dwukrotnie rozwiazal ze mna umowe o prace, ktorej nigdy ze mna nie zawarl.
Z powodu niezawarci ze mna umowy o prace Zaklad Ubezpieczen Spolecznych prowadzil w ING Banku Slaskim S.A. w okresie od lutego do lipca 2007 r. postepowania, wyjasniajace i kontrolne.
Prowadzenie postepowania wyjasniajacego poswiadcza zawiadomienie dla mnie Inspektoratu ZUS Krakow Krowodrza z dnia 23 lutego 2007r. – Zalacznik 7: „Zaklad Ubezpieczen Spolecznych Oddzial w Krakowie Inspektorat Krakow Krowodrza ul. Swietokrzyska 12 30-015 Krakow, Pan Zbigniew Kekus (…) Nasz znak: Zz-o18i01-6020 – K – 462/P/2007 23 lut. 2007 Zaklad Ubezpieczen Spolecznych w Krakowie Inspektorat Krowodrza Wydzial Zasilkow informuje, ze w sprawie ustalenia uprawnien do zasilku chorobowego z tytulu zatrudnienia w ING Bank Slaski S.A. Katowice, ul. Sokolska 34 skr poczt 137 trwa postepowanie wyjasniajace. Starszy Inspektor (…).”
Dowod: Zaklad Ubezpieczen Spolecznych, Oddzial w Krakowie – Inspektorat Krakow-Krowodrza, Zz-o18i01-6020 K 462 /P/ 2007, pismo z dnia 23 lutego 2007 r. – Zalacznik 7
Prowadzenie postepowania wyjasniajacego poswiadcza wezwanie dla mnie z dnia 16 maja 2007r. do stawiennictwa w dniu 24.05.2007r. w Oddziale ZUS w Krakowie – Zalacznik 8: „Zaklad Ubezpieczen Spolecznych Oddzial w Krakowie Wydzial Kontroli Platnikow Skladek, ul. Zakopianska 62, 30-450 Krakow, znak sprawy: o18/0958/22/2007; W zwiazku z prowadzonym na podstawie art. 86 ustawy z dnia 13 pazdziernika 1998r. systemie ubezpieczen spolecznych (Dz. U. Nr 137 poz. 887 z poz. zm) postepowaniem kontrolnym u platnika skladek NIP(…) ING BANK SLASKI S.A. Katowice, ul. Sokolska 34 na podstawie uprawnien nadanych art. 87 ust. 1 pkt. 5 oraz art. 123 powolanej wyzej ustawy, w zwiazku z art. 50 Kodeksu postepowania administracyjnego (Dz.U. z 2000r. Nr 98, poz. 1071 ze zm) wzywam Pana do stawienia sie w dniu 24.05.2007r. o godz. 9:30 w Zakladzie Ubezpieczen Spolecznych Oddzial w Krakowie ul. Zakopianska 62 pokoj nr 401 w celu zlozenia zeznan w charakterze swiadka w sprawie potwierdzenia okresu zatrudnienia u platnika skladek. (…) Prosze o zabranie ze soba dokumentow potwierdzajacych okres zatrudnienia u platnika (umowa o prace, swiadectwo pracy) podpis pracownika ZUS”
o18/0958/22/2007, wezwanie dla Z. Kekus z dnia 16.05.2007r. – Zalacznik 8
Minely kolejne dwa miesiace i w polowie lipca 2007 roku, po zakonczeniu przez ZUS wyzej wymienionych postepowan, otrzymalem przekazem pocztowym kwote 1348,12 /slownie: jeden tysiac trzysta czterdziesci osiem zlotych dwanascie groszy/zl. Na doreczonym mi przekazie ZUS podal obok wyplaconej mi kwoty takze rodzaj swiadczenia – Zalacznik 9: „Przekaz pocztowy ZUS Oddzial 180100 Kwota 1348 ZL 12 GR (…) Swiadczenie za: chor. 08.02-04.03.2007”
Dowod: Zaklad Ubezpieczen Spolecznych, Oddzial 180100 przekaz pocztowy – Zalacznik 9
Poniewaz w dokumencie z dnia5 lutego 2007r. „Rozwiazanie umowy o prace bez wypowiedzenia” podano:
„rozwiazuje z Panem bez zachowania okresu wypowiedzenia umowe o prace zawarta w dniu 29 wrzesnia 2006r. (obowiazujaca od dnia 1 listopada 2006r.), a ING Bank Slaski S.A. nie zawarl ze mna umowy o prace, pismem z dnia 12 lutego 2007 r. skierowanym do prezesa zarzadu ING Banku Slaskiego S.A. Brunona Bartkiewicza zlozylem: „Szanowny Pan Brunon Bartkiewicz Prezes Zarzadu ING Bank Slaski S.A. Dotyczy: 1. Prosba o doreczenie mi (…) odpisu umowy o prace, jaka zdaniem Zastepcy Dyrektora Departamentu Zarzadzania Zasobami Ludzkimi, Pani Grazyny Sobota, ING Bank Slaski podpisal ze mna w dniu 29 wrzesnia 2006r.”
W odpowiedzi otrzymalem pismo z dnia 15 lutego 2007 r. dyrektora departamentu Zarzadzania Zasobami Ludzkimi, Zbigniewa Hojki, ktory mnie poinformowal – Zalacznik 10: „ING Bank Slaski Departament Zarzadzania Zasobami Ludzkimi Katowice, dn. 15 lutego 2007r. DZZL/173/2007/AA Pan Zbigniew Kekus /adres: ZKE/W nawiazaniu do Pana pisma z dnia 12 lutego 2007r. informuje, iz w naszej ocenie, sformulowane przez Pana zarzuty sa calkowicie bezpodstawne.
Jednoczesnie wyjasniam, iz w dniu przyjecia przez Pana oferty zatrudnienia w Banku z dnia 29 wrzesnia 2006r. doszlo do zawarcia umowy o prace na warunkach okreslonych w liscie intencyjnym.Przystapienie przez Pana do pracy w dniu 2 listopada 2006r. stanowilo dodatkowe potwierdzenie faktu nawiazania stosunku pracy. Wobec powyzszego – w pelni zasadne bylo przywolanie daty 29 wrzesnia i 1 listopada w oswiadczeniu Banku z dnia 5 lutego 2007r. o rozwiazaniu umowy o prace bez wypowiedzenia. Uprzejmie informuje, iz stanowisko Banku w Pana sprawie jest ostateczne. Z powazaniem, Zbigniew Hojka”
Dowod: ING Bank Slaski S.A., sygn. DZZL/173/2007/AA, pismo dyrektora Departamentu Zarzadzania Zasobami Ludzkimi, Zbigniewa Hojki z dnia 15.02.2007r. – Zalacznik 10
w odpowiedzi z dnia 27 lutego 2012 r. na rozpoznawany obecnie przez Sad Okregowy w Warszawie XXI Wydzial Pracy pozew, radca prawny ING Banku Slaskiego S.A. Krystyna Weglorz podala – Zalacznik 4: „Powod zglosil sie do pracy w dniu 2 listopada 2006 r., jednakze w zwiazku z ujawnieniem dzialan powoda niezgodnych z istniejaca w pozwanym Banku polityka Compliance i przyjetymi zasadami rekrutacji pracownikow, zabraniajacymi zatrudnianie osob, ktorych postepowanie nawet w najmniejszym stopniu nie odpowiada normom prawnym,”
ZUS prowadzil w ING Banku Slaskim S.A. w okresie luty do lipiec 2007 r. postepowania wyjasniajace i kontrolne, celem przyznania mi prawa do uzyskania zasilku chorobowego,
w pismie z dnia 15 lutego 2007 r. sygn. DZZL/173/2007/AA, dyrektor Departamentu Zarzadzania Zasobami Ludzkimi ING Slaskiego S.A. Zbigniew Hojka podal – Zalacznik 10: „(…) w dniu przyjecia przez Pana oferty zatrudnienia w Banku z dnia 29 wrzesnia 2006r. doszlo do zawarcia umowy o prace na warunkach okreslonychw liscie intencyjnym.”
to znaczy, ze:
skoro zarzad ING Banku Slaskiego S.A. realizujac w dniu 6 listopada 2006 r. decyzje o wyrzuceniu mnie z pracy, a nastepnie informujac od grudnia 2006 r. mnie, a potem takze Sad Okregowy w Katowicach i Sad Okregowy w Warszawie, ze jej przyczyna bylo, iz wewnetrzne przepisy ING Banku Slaskiego S.A. zabraniaja zatrudniania osob, ktorych postepowanie nawet w najmniejszym stopniu nie odpowiada normom prawnym, podjal rujnujaca mi kariere zawodowa i zycie – zycie takze mojej rodzinie – decyzje odpowiedzialnie, zgodnie ze zdrowym rozsadkiem, tj. wiedzac, ktora norme prawna, czy tez ktore normy prawne ja naruszylem przed dniem 6 listopada 2006 r.
prezes zarzadu ING Banku Slaskiego S.A. – obecnie wiceprzewodniczacy Rady Nadzorczej Banku – Brunon Bartkiewicz niedopelnil w dniu 2 listopada 2006 r. ustawowego, okreslonego w art. 29 § 2 Kodeksu pracy obowiazku zawarcia ze mna umowy o prace,
istnieje list intencyjny, na ktory powolal sie dyr. Zbigniew Hojka w pismie, ktorego tresc stanowic miala odpowiedz dla Zakladu Uslug Spolecznych.
W zwiazku z powyzszym, zwracajac uwage, ze: „Priorytetem pracownikow ING Banku Slaskiego S.A. jest dzialanie w zgodzie z Wartosciami ING: otwartoscia, uczciwoscia, szacunkiem, odpowiedzialnoscia i zdrowym rozsadkiem.”, oraz ze: „Celem Banku jest budowanie kultury opartej na zaufaniu.”, powodowany pragnieniem przygotowania odpowiedzi na pytanie – jaka jest przyczyna faktyczna roszczenia dochodzonego przeze mnie od ING Banku Slaskiego S.A.? – zadane mi w dniu 24 lutego 2014 r. przez sedzie Sadu Okregowego w Warszawie Wydzial XXI Pracy Bozene Rzewuska rozpoznajaca moj pozew przeciwko ING Bankowi Slaskiemu S.A. o wyplate odszkodowania za bezpodstawne pozbawienie pracy, zniszczenie kariery zawodowej, psychiczne znecanie sie, okrutne, nieludzkie i ponizajace traktowanie w okresie od listopada 2006 r. do listopada 2011 r., zniszczenie mi zycia, wnosze o … zaprzestanie ukrywania przede mna i przed Sadem:
wyzej wymienionego listu intencyjnego, czy tez … prawdy, ze takowy nie istnieje,
podstawy faktycznej wyrzucenia mnie z pracy w dniu 6 listopada 2006 r.,
Ze wzgledu na moje dotychczasowe doswiadczenia z bylym prezesem zarzadu ING Banku Slaskiego S.A. Brunonem Bartkiewiczem, ktory wyrzucil mnie z pracy oraz obecna Pania Prezes, ktora oszukawszy w listopadzie 2011 r. Policje i Pogotowie Ratunkowe zorganizowala mi 6-dniowy pobyt w szpitalu psychiatrycznym – Szpital Nowowiejski w Warszawie – kopie niniejszego pisma dostarcze:
Dyrektorowi Samodzielnego Wojewodzkiego Zespolu Publicznych Zakladow Psychiatrycznej Opieki Zdrowotnej w Warszawie /Szpital Nowowiejski/ Panu Andrzejowi Mazurowi,
Komendantowi Rejonowemu Policji Warszawa II Panu ml. insp. Piotrowi Owsiewskiemu.
Jesli Pani Prezes „rozjada sie” priorytety ING Banku Slaskiego S.A., jesli znowu postanowi sprzeniewierzyc sie Wartosciom ING, w tym zarzuciwszy zdrowy rozsadek ponownie zechce umiescic mnie w szpitalu psychiatrycznym wykorzystujac w tym celu interesariuszy Banku z jego otoczenia spolecznego, Panowie Andrzej Mazur i Piotr Owsiewski beda wiedziec, w jakich okolicznosciach wysluguje sie nimi prezes zarzadu Banku, ktorego celem jest budowanie kultury opartej na zaufaniu.
Kopie niniejszego pisma zloze takze do akt sprawy sygn. XXI P/68 Sadu Okregowego w Warszawie XXI Wydzial Pracy, na ktorego przychylnosc zarzad ING Banku Slaskiego S.A. zdaje sie tradycyjnie – tj. jak to ING Bank Slaski S.A. w relacjach z instytucjami wymiaru sprawiedliwosci – liczyc.
Poniewaz wtedy, gdy z podanych w niniejszym pismie przyczyn prowadzilem protest w dniach 3 do 9 czerwca br. przed siedziba zarzadu ING Banku Slaskiego S.A. w Warszawie, ul. Pulawska 2 prezes zarzadu Banku wzmocnila – jak mnie poinformowano – jego ochrone, jakobym stanowic mial dlan zagrozenie, kopie niniejszego pisma dostarcze takze Pracownikom recepcji obiektu przy ul. Pulawskiej 2 oraz Pracownikom Firm majacych swoje siedziby w tym obiekcie. Zeby– interesariusze ING Banku Slaskiego S.A. z jego otoczenia spolecznego mogli, tym razem od dnia 16 lipca 2014 r., konfrontowac postawe czlonkow najwyzszego kierownictwa Banku z Wartosciami ING oraz dokonac oceny ich wkladu w budowanie kultury opartej na zaufaniu.
Z powodu dotychczasowego, od listopada 2006 r. traktowania mnie przez kolejnych, korzystajacych z uslug ochrony swiadczonych im przez „niezaleznych”, „niezawislych”, „sprawiedliwych” i „bezstronnych” sedziow i prokuratorow, prezesow zarzadu ING Banku Slaskiego S.A. Brunona Bartkiewicza i Malgorzate Kolakowska, kopie niniejszego pisma dostarcze takze przewodniczacej Rady Nadzorczej ING Banku Slaskiego
Jesli wzmacniajacy ochrone ze wzgledu na zagrozenie jakie mam stanowic dla Banku podczas moich protestow zarzad ING Banku Slaskiego S.A. zgadza sie z moim stanowiskiem, ze … nie istnieje „list intencyjny”, na ktory powolal sie w pismie do mnie z dnia 15 lutego 2007 r. dyrektor Departamentu Zarzadzania Zasobami Ludzkimi ING Slaskiego S.A. Zbigniew Hojka celem … zbycia mnie z upowaznienia odpowiedzialnego w 2007 r. za zarzadzanie zasobami ludzkimi prezesa zarzadu Brunona Bartkiewicza, co tym skutkowalo, ze na z powodu zarabiajacego 3 mln zl rocznie Brunona Bartkiewicza, ja, wyrzucony przez niego z pracy ojcem wtedy dwojga dzieci musialem czekac 5 miesiecy na wyplate zasilku chorobowego w kwocie 1.348,12 /slownie: jeden tysiac trzysta czterdziesci osiem zlotych dwanascie groszy/zl, prosze … uczciwie wydac mi oswiadczenie, ze takowy nie istnieje, zamiast w niezgodzie ze zdrowym rozsadkiem trzymac mnie prowadzacego sluszny protest na dworze i marnotrawic pieniadze na dedykowana mi ochrone.
Przeciez obecnie wiceprzewodniczacy Rady Nadzorczej ING Banku Slaskiego S.A. Brunon Bartkiewicz mowi:
Porzadni, lubiacy ludzi, kierujacy sie zdrowym rozsadkiem ludzie w zarzadzie ING Banku Slaskiego S.A. nie powinni biernie przygladac mi sie, czlowiekowi – jakim jestem mimo, ze mnie kolejni prezesi zarzadu ING Banku Slaskiego S.A. Brunon Bartkiewicz i Malgorzata Kolakowska traktuja jak bydlo – prowadzacemu sluszny protest glodowy. Nie powinni mnie traktowac nieludzko w tym tylko celu, zeby ukryc przed Sadem Okregowym w Warszawie Wydzial XXI Pracy i …prawde o tym, ze mnie bezprawnie i bezpodstawnie wyrzucil z pracy Brunon Bartkiewicz.
Niniejszego pisma nie kieruje imiennie do Pani Malgorzaty Kolakowskiej, poniewaz moze sie okazac, ze jest na urlopie. Gdyby tak bylo, ktos musial przejac obowiazki prezesa zarzadu ING Banku Slaskiego S.A. i moze udzielic odpowiedzi na moje – sluszne, majace na celu udzielenie odpowiedzi Sadowi Okregowemu w Warszawie XXI Wydzial Pracy na pytanie: „jaka jest przyczyna faktyczna roszczenia dochodzonego przeze mnie od ING Banku Slaskiego S.A.?” – wnioski. Sluszne bo oparte na faktach poswiadczonych przez Bank w sporzadzonych przezen dokumentach, w tym w odpowiedzi z dnia 27 lutego 2012 r. na moj pozew rozpoznawany obecnie przez Sad Okregowy w Warszawie XXI Wydzial Pracy w sprawie do sygn. akt XXI P 68/12.
Wnosze i – zwracajac uwage, ze nadto znowu dlugie „chowanie glowy w piasek”, tj. przygladanie mi sie prowadzacemu protest zamiast uczynic zadosc moim slusznym wnioskom zlozonym juz pismem z dnia 28 maja 2014 r. /Zalacznik 10/ nic nie bedzie miec wspolnego z Wartosciami ING: uczciwoscia, szacunkiem, odpowiedzialnoscia i zdrowym rozsadkiem – ciekaw, ile tym razem dni prezes Banku, ktorego celem jest budowanie kultury opartej na zaufaniu potwierdzac bedzie, jak bardzo przekonana jest o tym, ze Sad Okregowy w Warszawie wyswiadczy Brunonowi Bartkiewiczowi usluge ochrony przed konsekwencjami bezzasadnego i bezprawnego wyrzucenia mnie z pracy – informuje jak na wstepie.
ING Bank Slaski S.A., „Porozumienie o rozwiazaniu umowy o prace” z dnia 6 listopada 2006r.
Zaklad Ubezpieczen Spolecznych, Oddzial 180100 przekaz pocztowy ING Bank Slaski S.A., sygn. DZZL/173/2007/AA, pismo dyrektora Departamentu Zarzadzania Zasobami Ludzkimi, Zbigniewa Hojka z dnia 15.02.2007r.
Pismo Z. Kekusia z dnia 4 czerwca 2014 r. do prezesa zarzadu ING Banku Slaskiego S.A. Malgorzaty Kolakowskiej
Vouloir ameliorer l’autre, c’est le meilleur moyen de site securise vente cialis le herisser – et de se condamner soi-meme au role du bourreau de service.
– apparition de maniere progressive sur plusieurs mois, rapports satisfaisants de plus en plus difficiles a obtenir – erection totalement impossible, disparaissant rapidement, maintenue bien moins de 5 minutes – ejaculation sur dapoxetine prix une verge molle – persistance du desir mais impossibilite physique d’avoir prix du levitra 25 mg une erection – diabete .
Le probleme de l’impuissance sexuelle a site securise vente cialis toujours ete l’angoisse de tous les hommes depuis commander kamagra des milliers d’annees, et les hommes qui en souffraient n’avaient aucun moyen pour retrouver des erections suffisamment rigides.
L’homme doit se generique cialis soft comporter avec raffinement et non de maniere mecanique.
Aumentare il pH dello stomaco a causa cialis farmacia online di nizatidina ricevere H2 viagra generico miglior prezzo antagonista non ha avuto effetti sulla farmacocinetica di tadalafil.
Inibendo la PDE5, vendita cialis in svizzera cialis generico acquisto italia il muscolo nel pene rimane rilassato per un periodo piu lungo.
Prendere attentamente in polmone moderato, cuore, cialis senza ricetta online rene e levitra serve ricetta malattie del fegato.
C’est-a-dire, si pendant la prise tadalafil prix de pilules du viagra generique vous sentez qu’il y a une sorte de la percee revolutionnaire dans votre propre sexualite, vente cialis en france apparemment, on vous conseille d’aller voir le sexologue.
Interdiction de l’utilisation combinee de acheter viagra livraison 24h vardenafil avec les nitrates achat de viagra et les autres donateurs no.

References: art. 30
 art. 53
 art. 86
 art. 87
 art. 123
 art. 50
 art. 29