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Timestamp: 2016-10-23 15:24:44+00:00

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RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso oposición libre para el ingreso como personal laboral
RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso oposición libre para el ingreso como personal laboral	RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso oposición libre para el ingreso como personal laboral Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 9 de enero de 2008, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso oposición libre para el ingreso como personal laboral Estado	:
1.1 Se convocan las plazas incluidas en el anexo I, por el sistema de concurso oposición libre, para la consolidación de empleo, de conformidad con lo dispuesto en la Disposición transitoria cuarta de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en los términos acordados con fecha 14 de noviembre de 2007 por la Comisión Paritaria de Seguimiento e Interpretación del II Convenio Colectivo de Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
1.2 Esta convocatoria se somete a lo previsto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades; en el II Convenio Colectivo de Personal Laboral de Administración y Servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid (BOCM de 10 de enero de 2006); la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, igualmente por analogía y con carácter supletorio, será de aplicación el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios de la Administración General del Estado. Asimismo, al proceso selectivo se aplicará lo establecido en el Real Decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, por el que se regula el acceso al empleo público y la provisión de puestos de trabajo de las personas con discapacidad (BOE de 17 de diciembre).
1.6 Las pruebas selectivas tendrán idéntico contenido para los aspirantes, independientemente de que opten por el sistema de acceso general o por el cupo de discapacitados, sin perjuicio de las adaptaciones previstas en la base 3.8.2. En estos casos, durante el proceso selectivo se dará un tratamiento diferenciado a los dos turnos, en lo que se refiere a las relaciones de admitidos, los llamamientos al ejercicio y la relación de aprobados.
En el supuesto de que alguno de los aspirantes con discapacidad que se haya presentado por el cupo de reserva de personas con discapacidad no obtuviera plaza y su puntuación fuera superior a la obtenida por otros aspirantes del sistema de acceso general, será incluido por su orden de puntuación en el sistema de acceso general.
No obstante, al finalizar el proceso, se elaborará una relación única en la que se incluirán todos los candidatos que hayan superado el proceso selectivo, ordenados por la puntuación total obtenida, con independencia del turno por el que hayan participado. Dicha relación será la determinante para la petición y adjudicación de destinos, excepto lo previsto en la base 11.1
1.7 El Tribunal adoptará las medidas precisas de forma que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios que el resto de los participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con minusvalías que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.8.2 las adaptaciones precisas en tiempo y medios para su realización. A tal efecto, el Tribunal podrá requerir informe y, en su caso, colaboración de los órganos técnicos de la Administración laboral, sanitaria o de los órganos competentes de la Comunidad Autónoma de Madrid.
1.8 El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que el ejercicio de la fase de oposición cuya naturaleza lo permita sea corregido sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En ese sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyo ejercicio figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
1.9 En el supuesto de que la prueba no se realice simultáneamente para todos los opositores, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «Z», de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid de 22 de junio de 2007 (BOCM de 9 de julio), por la que se hace público el resultado del sorteo para la determinación del orden de actuación de los aspirantes.
1.10 Los aspirantes serán convocados para el ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en su derecho los opositores que no comparezcan, salvo los casos debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal, para los que podrá realizarse una convocatoria extraordinaria, cuando la naturaleza del ejercicio y las exigencias del principio de igualdad lo permitan.
3.3 A la solicitud se acompañará una fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte, así como acreditación del ingreso a que se refiere la base 3.7 o la justificación de no estar obligado a realizarlo, de acuerdo con lo determinado en la citada base.
3.5 Los aspirantes a las plazas del cupo de reserva para discapacitados deberán acompañara su solicitud certificado actualizado expedido por la Dirección General de Servicios Sociales de la Comunidad de Madrid, el Instituto de Migración y Servicios Sociales u otro órgano competente para expedir dichas certificaciones, en el que se indique el grado de discapacidad.
3.6 La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de Alcalá (edificio del Rectorado, plaza de San Diego, s/n., 28801 Alcalá de Henares), o en cualquiera de sus registros periféricos, o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.7 La tasa por derechos de examen se indica en el anexo I y se ingresará en la cuenta general de la Universidad de Alcalá, número 0049 6692 87 2716305096, abierta en la entidad Banco Santander Central Hispano (calle Libreros, 19; Alcalá de Henares), en concepto de «Pruebas Selectivas PAS Laboral».
En la solicitud deberá figurar el sello del mencionado banco, acreditativo del pago de los derechos. La falta de justificación de ingreso de los derechos de examen determinará la exclusión del aspirante. En ningún caso la presentación y pago en el banco supondrá la sustitución del trámite de presentación de la solicitud de participación en la convocatoria, en el tiempo y la forma previstos, respectivamente, en las bases 3.2 y 3.6.
3. Las víctimas del terrorismo, sus cónyuges e hijos. Esta situación se acreditará mediante certificado acreditativo de tal condición, expedido por el Ministerio del Interior
3.8.2 En el recuadro de la solicitud destinada a «Formas de acceso» los aspirantes señalarán necesariamente la letra «L». Los aspirantes con discapacidad podrán indicarlo en el recuadro 4 y solicitar en el recuadro 5 las posibles adaptaciones de tiempo y medios que precisen para la realización de los ejercicios, en caso de que sean necesarias, pudiendo formular mediante escrito anexo a su solicitudes tipo de adaptación que solicitan.
3.8.3 Los aspirantes que deseen formar parte de la bolsa de trabajo para contratación temporal prevista en la base 9 lo señalarán expresamente en el apartado de la solicitud «datos a consignar según las bases de la convocatoria», en el recuadro A. No obstante, si no se hace ninguna indicación al respecto, se procederá de oficio a la inclusión en la bolsa de trabajo de aquellos aspirantes que reúnan los requisitos previstos en la citada base, sin perjuicio de que una vez configurada la bolsa el aspirante pueda manifestar su voluntad en contrario.
4.1 En el plazo de treinta días a partir de la fecha de terminación del plazo previsto para la presentación de instancias, la Gerencia de la Universidad publicará en el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid», en los tablones de anuncios de la Vicegerencia de Recursos Humanos y en la página web de la Universidad la resolución por la que se aprueben las listas provisionales de admitidos y excluidos, publicando ambas de manera íntegra. En dicha resolución constará la identidad de los aspirantes admitidos y excluidos, con expresión, en este caso, de las causas de exclusión, y se indicará la fecha, lugar y hora del ejercicio de la fase de oposición.
5.1 En cumplimiento del artículo 40 del Convenio colectivo de aplicación, el tribunal de estas pruebas será el que figura en el anexo IV. Al Tribunal le corresponde el desarrollo y la calificación en el proceso selectivo. El Tribunal actuará con total independencia y responsabilidad.
5.4 Se constituirá en el plazo máximo de 30 días a partir de su designación. En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan para el correcto desarrollo del proceso.
5.7 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Universidad de Alcalá, plaza de San Diego, sin número, teléfonos 91-885.40.60, donde dispondrá de una persona, miembro o no del mismo, para atender cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
5.8 El tribunal que actúe en cada convocatoria quedará incluido en la categoría correspondiente al Grupo que se convoca, de acuerdo con lo establecido en el artículo 30 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
6.1 La fase de oposición constará de un único ejercicio. El ejercicio consistirá en la contestación a un cuestionario de preguntas con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta, cuyo contenido versará sobre el Convenio Colectivo. Las respuestas incorrectas serán penalizadas con un tercio del valor de una pregunta bien contestada. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio se especifica en el anexo III.
6.2 En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio y que tendrá por objeto establecer el orden de prelación, se valorarán sólo los méritos y experiencia profesional acreditados documentalmente en el plazo señalado en la base 3.2 y referidos siempre al último día de presentación de instancias únicamente por aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición, conforme a los baremos que figuran en el anexo V.
6.3 Una vez comenzados los procesos selectivos, el tribunal hará públicos en los tablones de los lugares donde se haya celebrado la prueba y en la página web de la Universidad la celebración de las siguientes pruebas, con veinticuatro horas, al menos, de antelación al comienzo de éstas, si se trata del mismo ejercicio, o de cuarenta y ocho horas si se trata de uno nuevo.
7. Calificación del ejercicio
7.1 El ejercicio se calificará de cero a cuarenta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de veinte puntos para superarlo.
7.2 Una vez determinada la calificación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso, de acuerdo con los criterios establecidos en el anexo V, se calculará la puntuación global del proceso selectivo, que vendrá determinada por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso, correspondiendo a aquélla el 60 por 100 y a ésta el 40 por 100 del total.
7.3 En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a los siguientes criterios:
De persistir el empate, éste se dirimirá atendiendo al orden alfabético, a partir de la letra Z, resultante del sorteo cuyos resultados se publicaron mediante la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, de 22 de junio de 2007 (BOCM de 19 de julio).
7.4 El tribunal queda facultado para determinar el nivel mínimo exigido para la superación de la prueba, de acuerdo con el sistema de valoración que se acuerde. Dicho nivel mínimo deberá garantizar, en todo caso, la idoneidad de los aspirantes seleccionados.
7.5 La elaboración y valoración de la prueba y cualquier otra actuación del Tribunal se efectuará de forma colegiada por los miembros de éste.
7.6 El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de las plazas convocadas. Cualquier propuesta que contravenga lo indicado anteriormente será nula de pleno derecho.
8.1 Concluido el proceso selectivo, el tribunal hará pública, en el lugar de celebración del ejercicio y en la página web de la Universidad, la relación de aprobados por orden de puntuación alcanzado, con indicación del número del documento nacional de identidad, así como las notas de la prueba y fases del proceso selectivo
No obstante, si el aspirante hubiera participado por el cupo para personas con discapacidad, podrá solicitar la alteración del orden de prelación para la elección de las plazas, por motivos de dependencia personal, dificultades de desplazamiento u otras análogas, que deberán ser debidamente acreditadas. En este caso, la Gerencia de la Universidad decidirá dicha alteración cuando se encuentre debidamente justificada, limitándose a realizar la mínima modificación en el orden de prelación necesaria para posibilitar el acceso al puesto de la persona discapacitada.
11.4 El periodo de prueba es el establecido en Anexo I. La situación de incapacidad temporal que afecte al trabajador en el periodo de prueba interrumpe el cómputo del mismo.
Alcalá de Henares, 9 de enero de 2008.-El Rector, P. D. (Resolución de 1 de noviembre de 2003), el Gerente, Julio Rodríguez López.
Denominación: Técnico Auxiliar (Serv. e Inf.) Conserje.
Nivel Salarial: D.
Número de plazas convocadas: 36 de las cuales 3 se reservan para ser cubiertas por personas con discapacidad igual o superior al 33%.
Experiencia profesional sustitutoria de titulación: Dos años de experiencia profesional en la misma área de actividad (Servicios Generales-Conserjerías).
Tasas a abonar por derechos de examen, si no se está incurso en causa de exención: 6 euros.
La fase de oposición constará de un único ejercicio. El ejercicio consistirá en la contestación a un cuestionario de 70 preguntas con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta, cuyo contenido versará sobre el Convenio Colectivo.
En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio y que tendrá por objeto establecer el orden de prelación, se valorará la experiencia profesional y los méritos acreditados documentalmente en el plazo señalado en la base 3.2 y referidos siempre al último día de presentación de instancias, únicamente por aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
Cursos de formación a valorar:
Gestión Técnica de Edificios.
Instalaciones y Gestión Técnica de Edificios.
Manejo de Medios Audiovisuales.
Eficacia en la Atención al Cliente.
Recursos de Información Básicos de la Universidad de Alcalá.
Tribunal Técnicos Auxiliares (Servicios e Información) Conserjes
Don Carlos Báez Asencio.
Doña Carmen Guirao Rodríguez.
Don Juan Carlos Sánchez Hernández.
Don Ángel Pérez Embí.
Secretaria: Doña M. Pilar Arenas Miguel, que actuará con voz, pero sin voto.
Presidente: D. Luis Miguel Gutiérrez Torrecilla.
Vocales: Don Óscar Martín Baranda.
Doña Carmen Rodríguez Catalina.
Doña Adela Saiz Rodríguez.
Don Adriano Madariaga Campo.
Secretario: Don Ignacio Santiuste Espigares, que actuará con voz pero sin voto.
D/D.ª..............................................................................., con domicilio en ................................................., y con documento nacional de identidad número ...................................., declara bajo juramento o promete, a efectos de la exención de tasa por derechos de examen del proceso selectivo convocado por Resolución de la Gerencia de la Universidad de Alcalá de 9 de enero de 2008, que carece de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
En Alcalá de Henares, a ........ de ............................. de 2008.
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 Real Decreto 
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 artículo 30
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