Source: http://www.beck-online.cz/bo/chapterview-document.seam?documentId=onrf6mrqgazf6mjrgqwtq
Timestamp: 2019-12-14 13:07:11+00:00

Document:
114/2002 Sb. - Beck-online
114/2002 Sb.: od 1. 1. 2017
114/2002 Sb. znění účinné od 1. 1. 2017
nařízením č. 353/2015 Sb.
vyhláškou č. 434/2013 Sb.
vyhláškou č. 365/2010 Sb.
vyhláškou č. 355/2007 Sb.
vyhláškou č. 100/2006 Sb.
vyhláškou č. 510/2002 Sb.
Tato vyhláška upravuje výši tvorby fondu kulturních a sociálních potřeb (dále jen „fond“), další příjmy a hospodaření s fondem v organizačních složkách státu a ve státních příspěvkových organizacích1 a příspěvkových organizacích zřízených územními samosprávnými celky (dále jen „příspěvková organizace“).
Organizační složka státu a příspěvková organizace sestavuje rozpočet fondu a stanoví způsob jeho čerpání. Při používání fondu se postupuje v souladu se schváleným rozpočtem a lze z něj čerpat pouze výdaje podle § 4 až 14. Pro spolurozhodování odborové organizace platí zvláštní právní předpis.2
Organizační složka státu a příspěvková organizace může přispívat pouze na činnosti, které organizuje nebo spoluorganizuje nebo pořídí od jiné organizační složky státu nebo právnické nebo fyzické osoby. Zaměstnancům v pracovním poměru, státním zaměstnancům podle zákona o státní službě, příslušníkům ve služebním poměru, soudcům, žákům středních odborných učilišť a učilišť a důchodcům, kteří při prvém odchodu do starobního nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně pracovali u organizační složky státu nebo příspěvkové organizace, (dále jen „zaměstnanec“) a jejich manželům (druhům), partnerům2a a nezaopatřeným dětem3 (dále jen „rodinný příslušník“) se poskytne plnění podle věty první za cenu sníženou o příspěvek z fondu.
Příspěvkem podle této vyhlášky, pokud není stanovena jeho výše, může být i plná úhrada nákladů.
Zůstatek nesplacených půjček poskytnutých zaměstnanci podle § 6 a § 11 odst. 2 může být prominut za podmínek stanovených zvláštním právním předpisem,4 nejvýše však lze prominout částku 15 000 Kč.
Z fondu lze hradit nákup vitaminových prostředků pro zaměstnance a přispívat zaměstnancům na očkování proti chřipce, klíšťové encefalitidě a hepatitis A, pokud není hrazeno ze zdravotního pojištění.
Z fondu lze přispívat na vybavení ke zlepšení pracovních podmínek, na pracovní oděvy a obuv, a to nad povinné vybavení, na jednotné oblečení a na vybavení pro sportovní a zájmovou činnost, které je půjčováno zaměstnancům.
Pokud jsou zařízení sloužící kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců využívána i pro jiné účely, je nutno poměrnou část nákladů uhradit z provozních nákladů ze zdrojů stanovených pro tuto činnost právními předpisy (např. vzdělávání zaměstnanců).5
Z fondu lze přispívat na náklady za dočasné užívání zařízení jiných organizačních složek státu nebo osob, pokud slouží kulturnímu a sociálnímu rozvoji zaměstnanců.
Z fondu se hradí pořízení hmotného majetku, který slouží kulturním a sociálním potřebám zaměstnanců.6
pořízení domu nebo bytu do vlastnictví nebo spoluvlastnictví pro vlastní bydlení, na složení členského podílu na družstevní byt pro vlastní bydlení a na provedení změny stavby domu nebo bytu, který zaměstnanec užívá pro vlastní bydlení,
zaměstnanci je možno poskytnout i více půjček; součet zůstatků nesplacených půjček poskytnutých zaměstnanci a nové půjčky podle odstavce 1 nesmí přesáhnout 100 000 Kč, z toho podle odstavce 1 písm. b) částku 50 000 Kč,
Z fondu lze přispívat zaměstnancům na závodní stravování podle zvláštního právního předpisu.8
Z fondu lze přispívat zaměstnancům a jejich rodinným příslušníkům na dovolenou, včetně rehabilitace a lázeňské léčby, rekreační pobyty ve vlastních zařízeních nebo pořízených od jiných organizačních složek státu nebo od právnických nebo fyzických osob a na zájezdy, a to v tuzemsku i v zahraničí..
Na základě písemné smlouvy lze zaměstnancům poskytnout k překlenutí tíživé finanční situace bezúročnou půjčku nejvýše 20 000 Kč nebo 50 000 Kč v případech postižení živelní pohromou, ekologickou nebo průmyslovou havárií na územích, na kterých byl vyhlášen nouzový stav, se splatností do 5 let od uzavření smlouvy o půjčce. Při skončení pracovního nebo služebního poměru je půjčka splatná nejpozději do šesti měsíců ode dne jeho skončení, pokud není ve smlouvě o půjčce stanoveno jinak.
Sociální výpomoci a půjčky podle odstavců 1 a 2 se poskytují v hotovosti v souladu s rozpočtem fondu.
Organizační složky státu a státní příspěvkové organizace mohou z fondu hradit za své zaměstnance část příspěvku na penzijní připojištění9 nebo doplňkové penzijní spoření11 , nejvýše však 90 % částky, kterou se zaměstnanec zavázal hradit. Příspěvkové organizace zřízené územními samosprávnými celky mohou z fondu hradit za své zaměstnance příspěvek na penzijní připojištění9 nebo doplňkové penzijní spoření11 nebo jeho část.
Z fondu lze hradit pojišťovně za zaměstnance část pojistného na soukromé životní pojištění na základě pojistné smlouvy uzavřené mezi zaměstnancem jako pojistníkem a pojišťovnou, která je oprávněna k provozování pojišťovací činnosti na území České republiky podle zvláštního právního předpisu9a, nejvýše však 50 % částky pojistného, kterou se zaměstnanec zavázal hradit, za podmínky, že ve smlouvě byla sjednána výplata pojistného plnění až po 60 kalendářních měsících a současně nejdříve v roce dosažení věku 60 let․
při prvním odchodu do starobního nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně.
Dary lze poskytovat též jiným fyzickým osobám nebo příspěvkovým organizacím postiženým živelní pohromou, ekologickou nebo průmyslovou havárií na územích, na kterých byl vyhlášen nouzový stav. Na tyto dary se nevztahuje omezení podle odstavce 3.
Do doby nabytí účinnosti zvláštního právního předpisu se tvorba a používání fondu kulturních a sociálních potřeb u státních podniků10 řídí vyhláškou č. 310/1995 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění vyhlášky č. 167/1997 Sb. a vyhlášky č. 314/1999 Sb.
vyhláška č. 310/1995 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb,
vyhláška č. 167/1997 Sb., kterou se doplňuje vyhláška Ministerstva financí č. 310/1995 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb,
vyhláška č. 314/1999 Sb., kterou se mění vyhláška Ministerstva financí č. 310/1995 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb, ve znění vyhlášky č. 167/1997 Sb.
§ 54 odst. 1 zákona č. 219/2000 Sb., o majetku České republiky a jejím vystupování v právních vztazích, ve znění zákona č. 501/2001 Sb.
§ 225 zákoníku práce.
Zákon č. 115/2006 Sb., o registrovaném partnerství a změně některých souvisejících zákonů.
§ 34 zákona č. 219/2000 Sb.
§ 68 zákona č. 218/2000 Sb.
§ 50 zákona č. 218/2000 Sb.
Čl. VI odst. 3 zákona č. 74/1994 Sb., kterým se mění a doplňuje zákoník práce č. 65/1965 Sb., ve znění pozdějších předpisů a některé další zákony.
§ 19 odst. 1 a § 23 zákona č. 77/1997 Sb., o státním podniku.
Přehled souvislostí Verze(9) Další knihy (1) Novelizováno (6) Ruší (3) Nadřazené předpisy (3) Aktuální k datu Historie Editorial Záložky
Souvislosti k 114/2002 Sb. bez vazby na §
od 01.01.2017 01.01.2016 - 31.12.2016 01.01.2014 - 31.12.2015 01.01.2011 - 31.12.2013 01.01.2008 - 31.12.2010 01.01.2007 - 31.12.2007 01.04.2006 - 31.12.2006 12.12.2002 - 31.03.2006 01.05.2002 - 11.12.2002
2.3. Obsah kolektivních smluv
§ 33 Fond kulturních a sociálních potřeb 01.01.2010 -
§ 48 [Peněžní fondy organizační složky státu] 10.05.2016 -
§ 60 [Fond kulturních a sociálních potřeb příspěvkové organizace] 01.01.2015 -

References: § 4
 § 6
 § 11

§ 54
 zákona č. 219
 zákona č. 501

§ 225

§ 34
 zákona č. 219

§ 68
 zákona č. 218

§ 50
 zákona č. 218
 zákona č. 74

§ 19
 § 23
 zákona č. 77

§ 33

§ 48

§ 60