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Timestamp: 2017-01-18 12:34:40+00:00

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⭐CENTRO DE ATENCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES (CAPRODEM) GUÍA DE ATENCIÓN A LA USUARIA
CENTRO DE ATENCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES (CAPRODEM) GUÍA DE ATENCIÓN A LA USUARIA
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José Ramón Quintana Montero
1 CENTRO DE ATENCIÓN Y PROTECCIÓN DE LOS DERECHOS DE LAS MUJERES (CAPRODEM) GUÍA DE ATENCIÓN A LA USUARIA Versión /11/13 Foto del edificio, pendiente Socio Operativo Colaboran:2 1. Presentación Definiciones Principios generales de actuación... 4 > Eje central: empoderamiento de la mujer... 4 > Otros principios de actuación Pasos a seguir... 5 > Recepción... 6 > Área psicosocial... 6 > Psicólogo/a... 6 > Trabajador/a social... 7 > Consultorio jurídico, Defensa pública y Derechos Humanos... 7 > Fiscalía... 8 > Policía Nacional... 9 > Consultorio médico... 9 > Examen forense... 9 > Atención clínica en salud > Área de Conciliación > Sala de juegos Coordinación interna e informatización > Coordinación interna general > Coordinación entre los servicios Recomendaciones de seguridad ANEXOS Glosario de acrónimos Ruta de atención Cuadro de referencia de los servicios por derivación Descripción de los servicios prestados por instituciones y organizaciones colaboradoras Test de riesgo Plan de seguridad3 1. Presentación El presente documento es el resultado de un trabajo de reflexión conjunto y consensuado entre las instituciones públicas y actores de la sociedad civil participantes, llevado a cabo en el marco del Programa EUROsociAL II Área Justicia. La línea de acción Acceso al Derecho del Programa, a cargo de la International Development Law Organization (IDLO) 1, tiene entre sus objetivos fortalecer los servicios de orientación y asistencia legal a personas en condición de vulnerabilidad, prestados por el Estado en colaboración con la sociedad civil, en siete países latinoamericanos, siendo uno de ellos Honduras. Ese fortalecimiento pretende favorecer el ejercicio de la ciudadanía y la inclusión social de esas personas mediante el acceso a la justicia. El Poder Judicial de Honduras, contraparte institucional que participa en el Programa EUROsociAL II, decidió enfocar el proyecto en las mujeres víctimas de violencia en Honduras, para responder a una política pública 2, y coincidir con el cometido de la Comisión de seguimiento de la aplicación de la ley contra la violencia doméstica. En diciembre de 2012 se aprobó un plan de acción para mejorar el acceso al derecho de mujeres víctimas de violencia, mediante la creación y puesta en funcionamiento, por los y las integrantes de la Comisión de seguimiento de la aplicación de la ley contra la violencia doméstica, de un Centro de justicia dirigido a esas mujeres, orientado principalmente a aspectos no formales y desde una perspectiva integral, así como de manera articulada con las instituciones del sector. En agosto de 2013 se definió la Estructura del Centro, convertido en Centro de Atención y Protección de los Derechos de las Mujeres, CAPRODEM, y en septiembre del mismo año se aprobó su Reglamento interno, que se publicará en el Diario Oficial La Gaceta. a) Según los artículos 3 a 5 del Reglamento antes enunciado, el Centro presta los siguientes servicios, de forma gratuita, a mujeres víctimas de violencia: 1.Por atención directa: a) Información, b) Orientación: orientación básica e información sobre derechos, c) Asistencia legal : consultas jurídicas, acompañamiento, defensa, denuncia, solicitud e imposición de medidas de seguridad para la protección inmediata, d) Mecanismos alternativos de solución de conflictos : conciliación en materia de violencia intrafamiliar (cuando el juez haya nombrado al conciliador(a) del Centro, amigable componedor(a)), e) Apoyo psicosocial, f) examen forense o atención clínica en salud; 2. Por derivación: a) Servicios legales y judiciales b) Mecanismos alternativos de solución de conflictos : conciliación en materia de violencia intrafamiliar, c) Examen forense y atención clínica d) Protección temporal en domicilio seguro, e) Apoyo psicosocial, f) Autonomía económica: apoyo para la inserción profesional, g) Actividades sociales, h)terapias individuales y de grupo, i) Ludoterapia. 1 La Organización Internacional de Derecho para el Desarrollo (IDLO), fundada en 1983, ayuda a los gobiernos y empodera a los ciudadanos para reformar las leyes y fortalecer las instituciones que promueven la paz, la justicia, el desarrollo sostenible y las oportunidades económicas. IDLO trabaja en un amplio espectro, desde la construcción de las naciones y sus procesos de paz hasta la recuperación económica en países emergentes del conflicto o en marcha hacia la democracia. Apoya las economías emergentes y a los países de ingresos medios en el fortalecimiento de sus capacidades legales y de la estructura del estado de derecho para un desarrollo sostenible con oportunidades económicas. 2 Visión de País ( ), Plan de Nación( ), Plan Estratégico del Poder Judicial ( ). 34 Teniendo en cuenta la organización y el funcionamiento establecidos en el Reglamento, la presente Guía de atención pretende proporcionar al personal del Centro una herramienta para la atención efectiva a las mujeres que acuden al Centro. 2. Definiciones Violencia contra las mujeres : Se entiende cualquier acción o conducta, basada en su género, que cause muerte, daño o sufrimiento físico, sexual o psicológico a la mujer, tanto en el ámbito público como en el privado 3. Formas de violencia: La violencia contra las mujeres se expresa de distinta forma. En ese sentido puede ser física, psicológica, sexual, patrimonial y/o económica. Violencia doméstica : todo patrón de conducta asociado a una situación de ejercicio desigual de poder que se manifiesta en el uso de la violencia física, psicológica, patrimonial y/o económica y sexual 4. Violencia intrafamiliar : todo acto, conducta o sentimiento de uno o mas miembros de la familia provocado hacia otros causándole daño, sufrimiento o destrucción de bienes, y que constituye delito. Violencia en el escenario de la comunidad: la violencia se aplica al ámbito de la comunidad, siendo perpetrada por cualquier persona. Puede ser en el lugar del trabajo, e incluir formas de trata de personas (explotación sexual, económica/laboral) etc. 3. Principios generales de actuación > Eje central: empoderamiento de la mujer Una mujer empoderada es aquella que ha pasado por un proceso desarrollado en cuatro etapas: - Conciencia. la persona es consciente de ser sujeto de derecho; - Conocimiento. la persona está informada sobre sus derechos y obligaciones; - Comprensión. la persona entiende cuales son el objetivo, la utilidad y los límites del(os) derecho(s); - Apropiación. La persona ejerce y hace valer sus derechos. Los (as) servidores (as) deben velar por la realización de ese proceso en el momento de atender a las usuarias. Lo anterior requiere del uso de un lenguaje apropiado que haga comprensible la tecnicidad del lenguaje jurídico y los procesos legales, así como un acompañamiento que permita a la mujer activar sus capacidades de acción (es decir sin actuar en su lugar, fuera de lo imprescindible). 3 Artículo 1 de la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer. 4 Artículo 5.1 de la Ley contra la Violencia doméstica. 45 > Otros principios de actuación Calidad La calidad del servicio brindado es una prioridad. Calidez Se requiere del personal un trato humano y cálido para que la mujer se sienta arropada. Sensibilidad, compresión, empatía, paciencia y privacidad Al tratarse de una problemática que afecta a la integridad de la mujer, el diálogo con la víctima debe realizarse con sensibilidad, comprensión, empatía y paciencia, garantizando condiciones de privacidad. Confidencialidad Asimismo se debe respetar el principio de confidencialidad, que según lo dispuesto en el artículo 28 del Reglamento interno del Centro impone al personal, bajo sanciones disciplinarias, la no divulgación de los datos e información puestos en su conocimiento. 4. Pasos a seguir Las pasos descritos a continuación se aplican a las actuaciones a realizar por parte del personal de cada área del Centro, tanto en atención directa como en derivación. La evaluación del riesgo corresponderá siempre al personal que haya atendido primero a la usuaria (Véanse test en anexo). Conforme a los principios generales antes enunciados, todo personal brindará un ambiente de privacidad y confianza a las usuarias. Recomendaciones generales: La entrevista se debe realizar en una habitación amplia y agradable, iluminada y con leves o nulas distracciones del exterior. En la medida de lo posible, y en especial en el momento de la entrevista con el/psicólogo/a, y trabajador/a social, el profesional y la usuaria se deben ver frente a frente sin barreras entre ellas (escritorios, sillas, computadoras etc. ). Las preguntas deben orientarse a recolectar hechos concretos antes que razones ( Cómo ocurrió? En vez de Por qué ocurrió? ), y hacer énfasis en la política de confidencialidad. Deben ser abiertas, para recabar información sobre el episodio actual, tomando consideraciones para no revictimizar. Siempre se deben exponer a la usuaria las distintas alternativas posibles, con sus consecuencias respectivas, para que ella pueda decidir. No se debe juzgar ni culpar a la usuaria y se debe respetar su decisión. 56 > Recepción La persona de seguridad interna invita a la mujer a sacar número para su turno. Si está en situación de crisis, la lleva a la Oficina de atención a la usuaria para que sea atendida con prioridad. Las usuarias sacan un número en la máquina situada en la entrada y se sientan en la sala de espera hasta que sea su turno. Cuando salga su número, pasa a la Oficina de atención a la usuaria. En la Oficina de atención a la usuaria: Se pregunta a la usuaria cuál es el motivo de su visita. Se valora si es competencia del Centro. Si se encuentra en situación de crisis se la remite enseguida a la psicóloga, quién luego la acompañará de nuevo a la Oficina de atención a la usuaria, una vez estabilizada, para el registro de datos. Se registran los datos de la usuaria en la ficha de entrada (datos personales: nombre, apellido, domicilio, documento de identidad si lo tiene, fecha de nacimiento, teléfono de contacto etc.). Solo se le pide los datos que no constan en su documento de identidad o cuando no dispone de tal documento. En caso de que la mujer no quiera dar sus datos, a pesar de que se la informe sobre el principio de confidencialidad, se queda solo el número de expediente (si ella decidiera denunciar, seria obligatorio que proporcione sus datos). Se le asigna y remite impreso un número de expediente, que se reporta en la ficha de entrada. Se remite al área oportuna, reportando esa remisión en la ficha de entrada, así como el motivo de la visita y cualquier observación pertinente (por ejemplo la situación de crisis si la ha habido). Si se trata de una denuncia, se la remite primero a la Policía nacional. > Área psicosocial > Psicólogo/a Si la usuaria es remitida por situación en crisis, se procede a las siguientes actuaciones, con una actitud empática para que la usuaria se sienta en confianza y cómoda para hablar: Se le propone técnicas de respiración : para oxigenar y restablecer el equilibrio emocional. Se establece el contacto psicológico: si no está llorando o sollozando se invita a la usuaria a hablar, se la escuchan sin interrumpirla. Se sintetizan los hechos, sin minimizar sus problemas, ni hacer comparaciones. Se identifica la problemática que enfrenta la usuaria (se indaga acerca del origen de la crisis ect.) 67 Se analizan las posibles soluciones. Se presentan las distintas alternativas, teniendo en cuenta las fortalezas, debilidades y recursos (personales, familiares, sociales, económicos) con los que cuenta la usuaria para superar la crisis. Dependiendo de cada caso podría ser: interponer una denuncia, realizar una manifestación, solicitar asesoría legal con un/a fiscal, abogado/a o defensor/a pública etc., indicando cuales son los servicios ofrecidos por el Centro. Se debe promover un rol activo de la mujer en la solución del problema, respetando siempre su decisión. Se asiste en la ejecución de una acción concreta. En ningún momento se deben hacer juicios personales, relatar historias o anécdotas con el fin de animar a la usuaria. Si la usuaria es remitida para apoyo psicológico general, debido a su situación de víctima, se la atiende con escucha activa. En caso de requerir seguimiento a largo plazo (terapia individual o colectiva) se la puede remitir a las instituciones o organizaciones colaboradoras (véanse Cuadro de Derivación en anexo). > Trabajador/a social Se debe abordar la situación de la usuaria desde una perspectiva integral y valorar: Sus recursos económicos : para detectar situación de dependencia económica Sus redes familiares y sociales : para determinar si cuenta con redes de apoyo y establecer una estrategia para fortalecerlos Con base al diagnóstico realizado se identifican las necesidades de la usuaria. Se le propone la elaboración de un plan de vida. Se le orienta hacia los servicios (del Centro o por derivación) que pueden ofrecerle el apoyo pertinente para la satisfacción de sus necesidades. Asimismo el/la trabajadora social actúa a solicitud de los demás profesionales para tareas de acompañamiento a instituciones u organizaciones. > Consultorio jurídico, Defensa pública y Derechos Humanos El/la abogado/a o defensor/a que atiende a la usuaria procede a las siguientes actuaciones: Califica jurídicamente los hechos relatados. Saca las conclusiones pertinentes. Asesora a la usuaria en materia legal: violencia doméstica, violencia sexual, acoso, demanda de alimentos o pensiones alimenticias, demandas de divorcio, reclamación reconocimiento de paternidad, demanda de separación o entrega de bienes, demandas laborales etc. 78 Remite a servicios legales de instituciones u organizaciones colaboradoras cuando el caso requiere un asesoramiento mas profundizado o un apoyo a largo plazo (véanse Cuadro de Derivación en anexo). Si la usuaria necesita a un/a defensor(a) público(a), o realizar un trámite fuera del Centro, se establece el primer contacto y en determinados casos se le ofrece acompañamiento si así lo desea. > Fiscalía El/la Fiscal procede a las siguientes actuaciones cuando recibe a una usuaria: Determinar si el caso es de su competencia, en caso contrario se hace la remisión pertinente. Escucha atentamente el problema o la situación planteada por la usuaria para darle la asesoría técnica jurídica oportuna. En caso de requerir la práctica de la intervención en crisis para la usuaria, solicita el apoyo de los psicólogos(as) del Centro, quienes se encargarán de restablecer su estado de ánimo. En caso que la usuaria presente lesiones : Se le remite al Consultorio médico del Centro o a la Dirección de Medicina forense cuando el caso requiere evaluación clínica forense, quien emitirá el dictamen médico o evaluación preliminar. Se le remite al Hospital o al Centro de Salud cuando el estado de la usuaria requiere atención médica urgente o de primeros auxilios. En caso de violencia doméstica: Se toma la denuncia por violencia doméstica. Se imponen las medidas de seguridad según el caso, y se remite a la Policía Nacional par que las notifique al denunciado, asimismo para que colabore con la usuaria cuando sea necesario. Se remite las actuaciones realizadas al Juzgado Especial Contra la Violencia Domestica para que continúe con el proceso judicial. En el caso de violencia intrafamiliar y otros delitos perpetrados contra la mujer: Se toma la denuncia correspondiente. Se informa a la usuaria sobre las posibilidades de aplicación de mecanismos alternos de solución de conflictos (conciliación). Se remite a las oficinas de la Fiscalía especial, para que se realicen las actuaciones inmediatas para la constatación del delito y para la presentación posterior del requerimiento fiscal. En el caso de delitos o situaciones jurídicas de otra índole, se le informa a la usuaria cuales son las instituciones, organizaciones u oficinas competentes para conocer su caso. 89 > Policía Nacional En caso de acudir la usuaria para interponer una denuncia, se dan las siguientes actuaciones: Se toma la denuncia según el formato previsto a tales efectos (se deberá usar la información disponible en la fecha de entrada para rellenar los campos, y de ese modo no volver a pedir los mismos datos a la víctima). Se consulta con el o la Fiscal(a) del Centro sobre la procedencia de la detención si se encuentra disponible. Si es procedente la detención (o en ausencia del o de la Fiscal) el/la policía le pregunta a la usuaria si conoce el paradero del supuesto/a agresor/a y se dirige al lugar para darle detención. Si la detención es efectiva, el/la policía impondrá las medidas de seguridad (a. Separar temporalmente al denunciado/a del hogar que comparte con la denunciante; b. Prohibir al denunciado/a transitar por la casa de habitación, centro de trabajo o lugares habitualmente frecuentados por la denunciante; d. Prohibir al denunciado/a realizar actos de intimidación o perturbación contra la mujer, contra cualquier miembro del grupo familiar o las personas relacionadas con la denunciante; e. Retener inmediatamente y de forma temporal las armas que se encuentren en poder del denunciado/a; g. Reintegrar el domicilio a petición de la mujer que ha debido salir del mismo; así como de los bienes que le pertenecen y el menaje; i. Conceder el menaje de la vivienda, cuando la mujer se ve obligada a salir del hogar, podrá llevar consigo aquellos bienes que garanticen su bienestar y del grupo familiar; j. Remitir a la mujer a un domicilio seguro) 5, y le trasladará al detenido(a) a una estación policial o se remitirá a la Fiscalía o al Juzgado, con los siguientes documentos : remisión del detenido y recepción de la denuncia. Si no es efectiva la detención (porque el supuesto agresor(a) no se encuentra en el lugar), el/la policía se encargará de proporcionarle un plan de seguridad (Véanse anexo). Si la víctima presenta lesiones se remite al Consultorio médico del Centro o al Departamento de Medicina forense del Ministerio Público. De forma general, y como labor preventiva el/la policía puede establecer con las usuarias un plan de seguridad, en especial si han decidido no denunciar el caso (Véanse anexo). > Consultorio médico > Examen forense Previo a la evaluación se asigna un número de dictamen, que se consigna en el libro de registro. Se informa a la usuaria sobre el procedimiento a realizar. Se realiza primero una evaluación preclínica (tallo, peso). 5 Artículo 6.1 de la Ley contra la Violencia doméstica. 910 Se lleva a cabo un examen físico completo (al tratarse de una mujer agredida). En caso de abusos sexuales se valora la presencia de lesiones en el área genital, para genital y extra genital. Todas las muestras se rotulan y se embalan para enviar a los distintos laboratorios para la práctica de los análisis complementarios a la evaluación médica. Se emite el dictamen de evaluación preliminar en caso de flagrancia o de urgencia, y dictamen definitivo en los demás casos. En el dictamen médico legal de lesiones deben constar los siguientes datos: - Elementos comunes - Autoridad solicitantes - Numero de denuncia - Numero de dictamen - Fecha de la solicitud - Fecha y hora del examen - Nombre completo y identidad de la persona a evaluar - Sexo - Estado civil - Edad - Fecha de nacimiento - Ocupación - Escolaridad - Lugar de residencia - Lugar de procedencia - Nombre y número de tarjeta de identidad del acompañante si lo hay - Nombre del médico perito evaluador - Autorización de la persona a evaluar - Historia Medico Legal - Narración cronológica de los hechos - Lugar fecha y hora de los hechos - Motivo de evaluación - Quien o quienes lo agredieron - Cuerpo u objetos utilizados - Tipo y localización de traumas que sufrió - Atención médica recibida - Estado anterior en relación a áreas lesionadas - Antecedentes patológicas - Antecedentes gineco obstétricos - Examen Físico - Interconsultas - Estudios complementarios - Comentario médico legal - Conclusiones > Atención clínica en salud Antes de la evaluación se lleva a cabo una entrevista para determinar la historia clínica y la de enfermedades actuales. 1011 Entrevista Se deben recoger los siguientes datos: - Datos generales - Antecedentes personales (nombre completo, sexo dirección, etc - Patologías si tiene azucar si ha convulsionado. - Antecedentes familiares, del papa mama abuelos - No patológicos, (si fuma) - Antecedentes ginecológicos (si e mujer) - Antecedentes hospitalarios quirúrgicos (si ha sido operado) - Antecedentes hipo alérgicos (alergias medicamentos, comida - Si consulta porque de la visita - Signos - Síntomas - Historia de enfermedades actual Evaluación Se procede a las siguientes actuaciones: - Examen físico - Inspección - Palpitación - Obscultación - Medición - Se hace una impresión diagnostico - Si se tiene duda se manda hacer un examen Tratamiento Se receta tratamiento médico y/o tratamiento quirúrgico > Área de Conciliación La conciliación se lleva a cabo según el siguiente proceso: Solicitud de servicio conciliatorio La usuaria cumplimenta el formulario de solicitud de servicio de conciliación, que será revisado por el conciliador(a). 1112 Citación Una vez presentada y verificada la conciliación, se citan a las partes, señalando día y hora. La asistencia de las partes es de carácter personal, pudiendo asistir con sus apoderados. Si una de las partes no asiste, deberá excusarse debidamente dentro de los tres días hábiles siguientes a la fecha de la audiencia. Si quien inasiste no se excusa, el conciliador(a) levantará la constancia que ordena la ley, generando unos efectos procesales en el eventual proceso judicial posterior. Las partes deben presentar fórmulas de acuerdo, hay que recordar que el conciliador no es juez, sino un facilitador de la voluntad de las partes. Duración de la audiencia Se programa un tiempo recomendado por audiencia de dos horas, permitiendo a las partes tener suficiente espacio para agotar las posibilidades de llegar a un acuerdo. Inicio de la audiencia Estando presentes todas las partes, el conciliador(a) las hace pasar a la sala, dándoles la bienvenida de manera cordial. El conciliador(a) da las gracias por haber asistido a la invitación a conciliar utilizando técnicas de comunicación que permitan generar empatía y asegurar confianza y amabilidad para desarrollar la conciliación. Les recuerda la confidencialidad del contenido de la audiencia. Verifica todos los documentos de las partes (tarjeta de identidad, carnet de residencia si procede, Carta Poder y Carné del Colegio de Abogados si las personas vienen con un apoderado legal). Informa a las partes sobre la naturaleza del proceso, sus deberes y derechos, así como los efectos legales de la conciliación. Dirección de la audiencia La dirección de la audiencia le corresponde al conciliador(a). Las partes deben someterse a unas reglas mínimas para el buen desarrollo de ella: Respeto por el uso de la palabra, respeto hacia las mismas partes, disposición del tiempo necesario para llegar a un acuerdo. El papel del conciliador(a) es facilitar la comunicación entre las partes para que, de forma cooperativa, lleguen a un acuerdo que permita resolver el conflicto de manera satisfactoria para ambas, y sin contravenir al orden público ni a la ley. Desarrollo de la audiencia El conciliador(a) da la palabra a cada una de las partes para que expongan su situación, describa las causas del conflicto y exprese cual es su petición hacia la otra parte. El conciliador(a) conduce el diálogo entre las partes, ayudando a que busquen un acuerdo. 1213 Pasado un tiempo prudente, debe orientar el diálogo al cierre de la audiencia, motivando a las partes a llegar a un acuerdo. Finalización de la audiencia Si la audiencia termina por acuerdo, se levantará un acta, firmada por las partes intervinientes y el conciliador(a), la cual tiene plenos efectos legales. Si la audiencia fracasa, se levantará la constancia pertinente, quedando las partes en plena libertad de acudir a la justicia ordinaria para dirimir el conflicto o firmar un pacto arbitral para que las diferencias sean sometidas a un árbitro, el cual expedirá un fallo (laudo) con los mismos efectos de una sentencia. El conciliador(a) tiene la facultad de proponer una segunda audiencia si lo considera oportuno. Homologación del Acta El acta deberá ser homologado por el Juez de la materia competente. Sin este requisito no tendrá efectos legales. Una vez homologada el acta, se les entregará copia auténtica a las partes. Seguimiento del acuerdo El conciliador(a), con el apoyo del trabajador(a) social, dará seguimiento al cumplimiento de los términos del acuerdo. > Sala de juegos Se acogen a los niños y niñas de las usuarias mientras están atendidas en el Centro. Se fomenta tanto la diversión como la comunicación mediante el juego. Se valora el proponer juegos/juguetes activos (saltos por ejemplo) para el deshago del niño o niña si presenta signos de malestar. Se pueden organizar juegos colectivos basados en la respiración o las canciones para relajar a los niños y niñas. Se procurará siempre terminar con juegos de concentración para tranquilizarle y que su madre lo pueda recoger en un estado tranquilo. En todo caso se procurará el uso de juguetes y materiales recreativos y educativos adaptados a la edad de los niños y niñas. Se debe tener previsto meriendas (galletas, yogures, zumos o leche) para poder alimentar e hidratar a los niños y niñas. 1314 5. Coordinación interna e informatización > Coordinación interna general La Coordinación interna general está asegurada por la Coordinadora del Centro, quién vela por el cumplimiento de las rutas de atención y derivación establecidas, de los turnos de atención establecidos, verifica la calidad de los servicios e información que se brinda a las usuarias, realiza las tareas administrativas básicas necesarias al funcionamiento del Centro, y resuelve los posibles conflictos internos. El personal del Centro debe acatar sus directivas y reportar cualquier incidente con una usuaria o con otro/a profesional. > Coordinación entre los servicios Cada profesional tiene acceso al sistema de información compartido, mediante contraseña asignada por el informático. Para cada usuaria atendida debe registrar los datos requeridos por el sistema que no estén cumplimentados y anotar la atención realizada, así como la remisión interna a otra área del Centro o la derivación externa a una institución u organización colaboradora cuando proceda 6. Recomendaciones de seguridad Por la asistencia que presta el personal del Centro a la víctima, el agresor/a puede identificarle como enemigo/a. Por ese motivo, se debe respetar el plan de seguridad del Centro y se recomienda : Estar pendiente de que al salir del Centro u otro lugar de trabajo, nadie le siga, Evitar contacto con el agresor, no aceptar reunirse con él (salvo en el caso de conciliación), Tener en cuenta lo contenido en el plan de seguridad que se da a las usuarias. 1415 ANEXOS 1. Glosario de acrónimos INAM: Instituto Nacional de la Mujer INFOP: Instituto Nacional de Formación Profesional OMM: Oficinas Municipales de la Mujer UMEP: Unidades Metropolitanas de Prevención e Intervención contra el Crimen VD: Violencia Doméstica VIF: Violencia Intrafamiliar 1516 2. Ruta de atención 1617 3. Cuadro de referencia de los servicios por derivación Servicios Institución u organización colaboradora Servicios legales y judiciales Poder Judicial Tel: Juzgado Violencia Doméstica. Tel: Juzgado penal. Tel: Juzgado de la niñez y la adolescencia Tel: ; Ministerio Público. Tel: Ext (Fiscalía de la Mujer); (área de Instrucción de la Fiscalía de la Mujer); (Unidad contra la Violencia Doméstica) Policía Nacional. Tel: UMEP 1: Subcomisionado Otoniel Castillo Lemus Tel ,9999; Los Dolores Tel: ; Estación El Edén Tel: ; Estación El Manchen Tel: Estación San Miguel Tel: UMEP 2: Subcomisionado Orvin Alexis Galos Tel: ; Estación de Belén: Tel: ; Estación La San Fráncico Tel: UMEP 3: Sucomisionado Osman Fabriel Diaz Santos Tel: y ; Estación La Granja UMEP 4: Subcomisionado Ramon Banegas Tel: , y : Col. La Kennedy Tel: INAM. Tel: Consultorio del Pueblo (Alcaldía). Tel: ; Consultorios jurídicos gratuitos de las Universidades. -Universidad Tecnológica de Honduras (UTH). Tel: Universidad Católica (UNICAH). Tel Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH). Tel: Mecanismos Alternativos de Solución de Conflictos Centro de Conciliación Penal (Poder Judicial). Tel: Centro de conciliación del onsultorio de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras. Tel: (Abog. Victor Valladares) Centro de Conciliación de Colegios de Profesionales. Examen forense o evaluación médica Clínica forense de Medicina Legal del Ministerio Público. Tel: Centros de Salud. Tel: - San Benito (Los Pinos):18 - El Manchen El Bosque (Dr Carlos Romero) Alfonso Suazo Las Crucitas Villadela Protección temporal en domicilio seguro Asociación Calidad de Vida Tel: Casa Nova, Tegucigalpa Tel: Casa Hogar, Santa Rosa de Copán Tel: Centros de Atención Integral a la Mujer (CAIM). Chuloteca Tel: ; Juticalpa Tel: Casa IXCHEL, La Ceiba Tel: Lucecitas, San Pedro Sula Tel: Hogar Crea, Tegucigalpa (mujeres con problemas de drogadicción, riesgo social). Tel Casa Renacer, Tegucigalpa (VIH). Tel: ; Casa Zulema, Valle de Ángeles (VIH): Asociación Pueblo Franciscano de Muchachos y Muchachas (APUFRAM), Comayagua (madres solteras). Tel: Apoyo Psicosocial Consejerías de Familia. - San Benito (Los Pinos): El Manchen El Bosque (Dr Carlos Romero) Alfonso Suazo Las Crucitas Villadela Asociación Calidad de Vida Tel: Visitación Padilla. Tel: Autonomía económica INAM. Tel: INFOP. Tel: ; ; Asociación Calidad de Vida Tel: INTUR Tel:19 Actividades sociales y recreativas Terapia individual o colectivo OMM: Municipios Fco Morazán Coordinadora OMM Distrito Central Myriam Dominguez de Guillen Tel: Irma Leticia Ramirez Reyes Tel: Alubaren 0488 Cedros Kathy Yamileth Zavala Tel: Curaren Nelly Munguía Martínez El Porvenir Lourdes Suyapa Sanchez Guaimaca Marlen Xiomara Reyes Tel: La Libertad Martha Estela Medrano La Venta Sandra Maribel Torres Tel: Lepaterique Yesenia Milixa Amador Maraita Nolvia Idalia Flores Tel: Eudocia Yamileth Montes Tel: Marale 2314 / Ojojona Mirian Valladares Tel: Zenia Yamileth Raudales Tel: Orica 9003 Sabanagrande Ana Yessenia Gutierrez Tel: San Antonio De Oriente Rosa Amada Gonzales Tel: San Buenaventura Viena Janeth Castillo Tel: San Ignacio Ada Maritza Zuniga Tel: San Juan De Flores Soraya Ninoska Baiza Tel: Santa Ana Delmy Maribel Avila Tel: Glenda Andrades Tel: / Santa Lucia Talanga Diana Orellana Tel: Brenda Aracely Ramos Maldonado Tel: ; Tatumbla Valle De Angeles Maria Erminia Reyes Tel: Villa De San Francisco Katia Patricia Perez Tel: Dhorca Elizabeth Rodriguez Tel: Vallecillo 0491 Secretaría de Cultura, Artes y Deportes. Tel: Asociación Calidad de Vida Tlf: Visitación Padilla. Tel: Consejerías de Familias. -Dr. Odilon Renderos ( Barrio Villla Adela) Tel Dr. Carlos Romero (Barrio El Bosque). Tel ) -Dr. Manuel Larios Silva (Barrio El Manchen). Tel20 -Dr. Alonzo Suazo(Barrio Morazan) Tel ) -San Benito (Colonia Los Pinos) Tel Las Crucitas (Barrio las crucitas) Tel Visitación Padilla. Tel: Ludocentro Consultorio de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras. Tel: Descripción de los servicios prestados por instituciones y organizaciones colaboradoras Institución u organización Calidad de vida Servicios Protección temporal en domicilio seguro. Apoyo social. Apoyo psicológico. Apoyo legal. Apoyo en salud. Intervención en crisis. Plan de protección. Consejería individual y familiar. Trabajo preventivo en las comunidades. Terapia ocupacional y formación para el trabajo. Reforzamiento escolar a los niños y niñas. Charlas para Formación Humana. Beneficiarios/as Mujeres sobrevivientes de violencia de género y sus hijos/as adolescentes que no estén comprendidas en siguientes en las excepciones :mujeres con problemas de drogadicción; alcoholismo, pacientes psiquiátricas, mujeres emocionalmente incapacitadas para hacerse cargo de sus hijos e hijas, mujeres relacionadas con maras y narcoactividad (ellas o sus compañeros), mujeres que no tengan un lugar donde regresar luego de su estadía en un domicilio seguro, mujeres que traigan niños o niñas con problemas psiquiátricos). Consejerías de Familia Prevención y tratamiento de casos de violencia intrafamiliar, de violencia sexual mediante: Grupos de apoyo y psicoterapia, con Mujeres, niños y niñas (y hombres) 20 Mostrar más
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 Artículo 1
 Resolución 
 Artículo 1
 ARTÍCULO 46
 Artículo 1