Source: http://adserasesores.blogspot.com/2013/10/subvencion-cb-insercion-laboral-fecha.html
Timestamp: 2018-07-19 07:38:31+00:00

Document:
ABOGADOS ADSER ASESORES: SUBVENCIÓN CB INSERCIÓN LABORAL FECHA TOPE 28/10/13
SUBVENCIÓN CB INSERCIÓN LABORAL FECHA TOPE 28/10/13
Puntos Clave de la subvención:
· Contrato de trabajo a jornada completa de, al menos, 6 meses
· Subvención:
o Los costes salariales y de cotización a la Seguridad Social
o Los costes de la impartición de la formación
· El plazo será de 15 días hábiles posteriores al de publicación de esta Orden (28 de Octubre), CONTACTA CON NOSOTROS 916.884.099 y en juanramon@adser.es
§ El Programa se configura como una medida de empleo y formación de carácter temporal dirigido a la mejora de la empleabilidad de los desempleados que hayan agotado las prestaciones por desempleo, mediante la formación, la experiencia profesional y su activación en la búsqueda de empleo.
§ Durante la participación del desempleado en esta medida recibirá las siguientes acciones:
- Experiencia profesional en la obra o servicio, mediante la suscripción de un contrato de trabajo a jornada completa de, al menos, 6 meses de duración.
- Formación, impartida durante los seis primeros meses de experiencia laboral.
§ Las actividades de experiencia profesional y formación no podrán exceder de 8 horas al día.
§ La experiencia profesional se materializará, preferentemente, mediante la suscripción de un contrato para la formación y el aprendizaje, entre el beneficiario de la subvención y el desempleado participante en el programa.
§ La formación se impartirá en modalidad presencial o teleformación.
§ La entidad beneficiaria expedirá y entregará a cada desempleado participante un informe de asistencia, o bien un diploma cuando haya superado la formación con evaluación positiva y completado el tiempo de experiencia profesional.
§ Empresas que tengan, al menos, un centro de trabajo en la Comunidad de Madrid, ya sean personas físicas o jurídicas.
§ Entidades sin ánimo de lucro, ya sean fundaciones con un centro de trabajo en la Comunidad de Madrid o asociaciones en cuyos estatutos figure que tienen la sede en la Comunidad de Madrid
§ Administraciones Públicas y sus entidades dependientes o vinculadas.
§ Podrán participar los demandantes de empleo inscritos en las Oficinas de Empleo de la Comunidad de Madrid, que sean desempleados de larga duración y que hayan mantenido su inscripción como demandantes de empleo de manera ininterrumpida durante 12 o más meses anteriores. Además, habrán de haber agotado las prestaciones por desempleo, ya sea la prestación por desempleo de nivel contributivo, como los subsidios por desempleo de nivel asistencial y la Renta Activa de Inserción.
§ Los desempleados que tengan a su cargo hijos menores de dieciséis años o mayores con discapacidad tendrán prioridad.
a) Los costes salariales y de cotización a la Seguridad Social por todos los conceptos derivados del contrato de trabajo suscrito con los desempleados participantes.
- Dos veces y media el SMI, para las ocupaciones de los Grupos de Cotización 1 a 3, ambos inclusive.
- Dos veces el SMI, para las ocupaciones de los Grupos de Cotización 4 a 9, ambos inclusive.
- Una vez y media el SMI, para las ocupaciones del Grupo de Cotización 10.
b) Los costes de la impartición de la formación, en los términos establecidos en el artículo 2 de esta Orden. Asimismo se incluirán los costes de la evaluación establecida en el apartado 9 del artículo 2, y los de identificación y publicidad que puedan establecerse en la resolución de la subvención.
§ El Órgano instructor de los expedientes será la Dirección General de Empleo.
§ La resolución de concesión de subvención determinará los puestos de trabajo subvencionados y la actividad formativa aprobada. Asimismo determinará la cuantía de la subvención otorgada y su distribución por conceptos y plazo de justificación.
§ El plazo de resolución será de dos meses a partir de la publicación de la convocatoria de subvenciones. Si en el plazo indicado no existiese resolución expresa, se entenderá desestimada la solicitud.
§ La Entidad beneficiaria deberá presentar oferta de empleo para la selección de los candidatos ante la Oficina de Empleo, en el plazo máximo de cinco días hábiles posteriores a la resolución por la que se le concede la subvención.
§ La Entidad beneficiaria de la subvención seleccionará a los desempleados que le hayan sido remitidos y en el plazo de cinco días hábiles posteriores a la contratación de los candidatos deberá remitir la relación de desempleados seleccionados a la Oficina de Empleo y deberá comunicar las renuncias no motivadas de los desempleados para su participación en un proyecto.
§ Se llevará a cabo mediante anticipo del total de la subvención concedida.
§ No podrán percibir subvenciones quienes tengan deudas en periodo ejecutivo, salvo que estuvieran debidamente garantizadas.
§ Las ayudas previstas en este Acuerdo está sometidas al régimen de mínimis, en virtud del cual la ayuda total de mínimis concedida a una empresa determinada no será superior a 200.000 euros, durante un período de tres ejercicios fiscales, o a 100.000 euros, en el supuesto de ayuda concedida a una empresa que opere en el sector del transporte por carretera.
§ Serán incompatibles con cualesquiera otras concedidas para la misma finalidad de fomento de empleo, excepto con las desgravaciones fiscales, así como con las reducciones y bonificaciones de Seguridad Social contempladas en las medidas estatales que en cada momento estuviesen vigentes, no pudiendo superar el coste de la actividad subvencionada.
§ Asimismo serán incompatibles con las ayudas establecidas en el Acuerdo de 23 de mayo de 2013, de Consejo de Gobierno, de concesión directa del Programa de Incentivos a la contratación por cuenta ajena de trabajadores desempleados (Ver Circular Laboral Nº 33, de 30 de Mayo).
§ El plazo será de 15 días hábiles posteriores al de publicación de esta Orden (28 de Octubre).
Dado el plazo perentorio para la presentación de solicitudes (28 de Octubre), para mayor información pueden dirigirse también al teléfono 916.884.099 o al e-mail juanramon@adser.es
Estamos a su disposición en ADSER ASESORES. Esperando sea de su interés, reciba un cordial saludo,
Publicado por ABOGADO LABORALISTA Juan Ramón Fernández en 3:22
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References: artículo 2
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