Source: http://docplayer.pl/3416186-Czlowiek-najlepsza-inwestycja.html
Timestamp: 2017-12-15 14:35:26+00:00

Document:
1 INFORMATOR SZKOLENIOWY CZŁOWIEK NAJLEPSZA INWESTYCJA Informator współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
2 SPIS TREŚCI Aktualności z rynku pracy...3 Mama, tata w pracy...3 Jak uniknąć wypadku w pracy?...5 Mobbing...5 Ochrona przed mobbingiem...6 Wykaz ofert BEZPŁATNE Komputer... 7 Handel...11 Księgowość i finanse...11 Pozostałe...12 Techniczne...12 PŁATNE Bhp...14 Biznes...15 Gastronomia...16 Handel...16 Język obcy...18 Komputer...19 Księgowość i finanse...22 Operatorzy maszyn i urządzeń...23 Pozostałe...27 Techniczne...31 Uprawnienia do kierowania pojazdami...33 Wizaż...24 Lider Projektu: Partner Projektu: Projekt realizowany na podstawie umowy zawartej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki Wojewódzki Urząd Pracy w Kielcach Wydawca: Region Świętokrzyski NSZZ Solidarność Kielce, ul. Planty 16 A, tel , fax Wydawca nie jest organizatorem szkoleń i nie ponosi odpowiedzialności za treść zamieszczonych ogłoszeń. Zespół redakcyjny: Artur Jopek, Łukasz Kaproń Współpracownicy: Anna Orlińska, Kazimierz Pasternak Redakcja techniczna: Marcin Satro Zdjęcie na okładce: FotolEdhar Fotolia.com Nakład: 5000 egz. PUBLIKACJA BEZPŁATNA Informator współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
3 SZANOWNI PAŃSTWO! Kolejny, czwarty numer Informatora Szkoleniowego, trafia do Państwa rąk. Zawiera kolejną partię informacji dotyczących kierunków kształcenia i zdobywania kwalifikacji. Przygotowanie tego, jak poprzednich, wydań ma służyć tym z Państwa, którzy zastanawiają się nad wyborem zawodu, jak również i tym, którzy pragną poszerzyć posiadane już kwalifikacje, o kolejne sprawności. Przychodzimy z tymi informacjami w nadziei, że pomogą one w podjęciu dobrej decyzji, dobrej, to znaczy takiej, która ułatwi znalezienie zatrudnienia, bądź umocni na obecnym stanowisku pracy. W obecnym czasie bowiem, konieczne jest kształcenie wielozawodowe, w związku z potrzebami rynku pracy i ze względu na zmieniające się wymogi i kwalifikacje. Liczymy więc, że ta publikacja przyczyni się do dobrych decyzji zawodowych. Będziemy też zobowiązani za przekazanie nam uwag i spostrzeżeń do tyczących zawartości prezentowanego wydawnictwa. Waldemar Bartosz Przewodniczący Zarządu Regionu Świętokrzyskiego NSZZ Solidarność AKTUALNOŚCI Z RYNKU PRACY Firma wkracza do domu Już co dziesiąta firma w Polsce z sektora małych i średnich przedsiębiorstw zatrudnia telepracowników wynika z najnowszych badań PKPP Lewiatan. W ten sposób pracę najczęściej wykonują informatycy, księgowi, architekci czy osoby zajmujące się obsługą biznesu. Zdaniem pracodawców ta forma zatrudnienia rozwijałaby się znacznie szybciej, gdyby nie bariery prawa pracy. Jeśli wziąć pod uwagę tylko te osoby, które pracują na podstawie kodeksowej umowy o telepracę, okazuje się, że taką umowę ma zaledwie 1-2 proc. pracowników. Jeśli natomiast policzymy także tych, którzy czasami pracują zdalnie, to okaże się, że aż co piąty pracownik wykonuje swoje obowiązki z domu mówi Monika Zakrzewska, ekspert Lewiatana. Różnica w formach zatrudnienia polega na tym, że jeśli firma zatrudni na podstawie umowy o telepracę, to nie tylko musi wyposażyć stanowisko pracy w domu, ale także odpowiada za BHP w domu pracownika. Jeśli więc do domu przyjdzie inspekcja pracy i znajdzie przeterminowaną gaśnicę, ukarze za to pracodawcę mandatem tłumaczy Zakrzewska. Mimo tych trudności eksperci są przekonani, że ta forma zatrudnienia będzie się rozwijać. Nadchodzi technologiczne tsunami. Byłoby dziwne, gdyby firmy nie wykorzystywały nowinek technicznych mówi prof. Elżbieta Kryńska, specjalistka rynku pracy. Widać to już w Europie. W Skandynawii, która może się pochwalić wysoko rozwiniętymi technologiami, w ten MAMA, TATA W PRACY Przepisy prawa pracy zawierają szereg przepisów, które ustanawiają uprawnienia mające na celu ułatwienie godzenia roli rodzica i pracownika. Są to przede wszystkim: urlop macierzyński, urlop ojcowski, zwolnienie na opiekę nad dzieckiem. Zgodnie z art Kodeksu pracy, pracownicy przysługuje urlop macierzyński w wymiarze: sposób pracuje co piąta osoba, a w USA co trzecia. Natomiast im dalej na południe, tym mniej telepracowników dodaje Kryńska. Zdaniem ekspertów w Polsce za dziesięć lat w ten sposób będzie zatrudniony co czwarty pracownik. Za tą formą zatrudnienia przemawiają też niższe koszty telepracownik jest tańszy od osoby pracującej w siedzibie o około 30 proc. Pracodawca oszczędza na wynajęciu biura, ogrzewaniu, prądzie itp. Ten argument ma w kryzysie coraz większe znaczenie. Firmy, które tną koszty, coraz częściej zastanawiają się nad telepracą mówi Zakrzewska. Z telepracowników już od wielu lat korzysta firma Intel. Jesteśmy obecni w 17 europejskich krajach, a biura posiadamy tylko w sześciu. Wykorzystując telepracę, o wiele łatwiej i taniej możemy rozbudowywać zespoły. Nie pociąga to za sobą konieczności zmiany siedziby wraz ze wzrostem zatrudnienia. To zaś pozwala zaoszczędzić olbrzymie sumy mówi Tomasz Klekowski, dyrektor regionalny Intel Central Eastern Europe. Problem jednak w tym, że w Polsce bardzo niewiele firm ma kadrę menedżerską, która potrafi zarządzać osobami pracującymi w domach. Wielu pracodawców boi się spuścić z oka podwładnych i dlatego nie chcą nawet pomyśleć o pracy zdalnej mówi Zakrzewska i dodaje, że strach przed tym, że pracownicy będą w godzinach pracy zajmować się niekoniecznie obowiązkami zawodowymi, łatwo przezwyciężyć. Wystarczy, że zmieni im się tryb pracy na zadaniowy podsumowuje Zakrzewska. Źródło: Rzeczpospolita 1) 20 tygodni w przypadku urodzenia jednego dziecka przy jednym porodzie, 2) 31 tygodni w przypadku urodzenia dwojga dzieci przy jednym porodzie, 3) 33 tygodni w przypadku urodzenia trojga dzieci przy jednym porodzie, 4) 35 tygodni w przypadku urodzenia czworga dzieci przy jednym porodzie, 3
4 5) 37 tygodni w przypadku urodzenia pięciorga i więcej dzieci przy jednym porodzie. Kodeks pracy przewiduje również, że co najmniej 2 tygodnie urlopu macierzyńskiego mogą przypadać przed przewidywaną datą porodu. Natomiast po porodzie przysługuje urlop macierzyński niewykorzystany przed porodem aż do wyczerpania okresu powołanego wyżej. Pracownica nie ma obowiązku sama wykorzystać urlopu macierzyńskiego w całości. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić złożoną przez nią na piśmie rezygnację z części urlopu (skrócenie urlopu) pod dwoma warunkami: 1) pracownica musi po porodzie wykorzystać co najmniej 14 tygodni urlopu macierzyńskiego; do okresu tego nie wlicza się zatem urlopu macierzyńskiego wykorzystanego przed datą porodu, o ile z tej możliwości kobieta korzystała; 2) z reszty niewykorzystanej części urlopu macierzyńskiego skorzysta pracownik-ojciec wychowujący dziecko. Oznacza to, że urlop macierzyński nie podlega skróceniu z woli pracownicy, a jedynie można go podzielić między matkę a ojca wychowującego dziecko, jeżeli oni tak postanowią. Należy przy tym podkreślić, że możliwość korzystania z urlopu macierzyńskiego przysługuje jedynie ojcu dziecka w rozumieniu prawa rodzinnego, który je wychowuje (do wykazania tej okoliczności faktycznej z reguły wystarczy pisemne oświadczenie obojga rodziców). Ojciec dziecka, który się nim nie zajmuje, nie może korzystać z tego prawa. Ponadto pracownik-ojciec dziecka ma dodatkową możliwość skorzystania z części urlopu macierzyńskiego wówczas, gdy pracownica wymaga opieki szpitalnej. Przy czym konieczne są do spełnienia łącznie następujące warunki: 1) pracownica wykorzystała po porodzie urlop macierzyński w wymiarze 8 tygodni; 2) pracownica wymaga opieki szpitalnej ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. W takim przypadku urlop macierzyński pracownicy przerywa się na okres, w którym z takiego urlopu korzysta pracownik-ojciec wychowujący dziecko, z tym że w czasie tej przerwy pracownica korzysta z takiej samej ochrony trwałości stosunku pracy, jak w trakcie korzystania z urlopu macierzyńskiego. Część urlopu macierzyńskiego ojca nie może być dłuższa niż okres, w którym pracownica przebywa w szpitalu, zaś łączny wymiar urlopu wykorzystanego przez pracownicę i pracownika -ojca wychowującego dziecko nie może przekroczyć wymiaru określonego we wcześniej przytaczanym art Kodeksu pracy. Po wykorzystaniu przez pracownicę po porodzie urlopu macierzyńskiego w wymiarze 8 tygodni, pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do części urlopu macierzyńskiego odpowiadającej okresowi, w którym pracownica uprawniona do urlopu wymaga opieki szpitalnej ze względu na stan zdrowia uniemożliwiający jej sprawowanie osobistej opieki nad dzieckiem. 62. (154) W przypadku, o którym mowa w 61, urlop macierzyński pracownicy przerywa się na okres, w którym z takiego urlopu korzysta pracownik-ojciec wychowujący dziecko. 63. (155) Łączny wymiar urlopu macierzyńskiego w okolicznościach, o których mowa w 61 i w 62, nie może przekroczyć wymiaru określonego w W razie zgonu pracownicy w czasie urlopu macierzyńskiego, pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko przysługuje prawo do niewykorzystanej części tego urlopu. 2. Dodatkowy urlop macierzyński w odróżnieniu od urlopu macierzyńskiego (który jest obowiązkowy) ma charakter fakultatywny. Przysługuje zarówno pracownicy, jak i pracownikowi-ojcu wychowującemu dziecko, przy czym ojciec dziecka może z niego skorzystać zarówno wówczas, gdy korzystał on z części urlopu macierzyńskiego na warunkach określonych w art i 7 k.p., czyli po rezygnacji z części urlopu przez pracownicę lub w razie jej zgonu, jak i wtedy, gdy z całości urlopu macierzyńskiego korzystała matka dziecka. Z art w zw. z art i 2 k.p. wynika, iż z dodatkowego urlopu macierzyńskiego nie może jednak korzystać rodzic w razie urodzenia martwego dziecka lub zgonu dziecka w trakcie trwania urlopu macierzyńskiego. 3. Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego. Powinność tę należy jednak ujmować w kategoriach uprawnienia pracownika, a nie bezwzględnego nakazu. Nie należy zatem wykluczać możliwości, aby w drodze uzgodnień pomiędzy pracownikiem a pracodawcą urlop ten mógł być wykorzystany w innym, nieodległym terminie wówczas, gdy jest to uzasadnione rzeczową potrzebą (np. pracownik godzi się z uwagi na istotny interes pracodawcy powrócić do pracy bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego w celu wykonania ważnego pilnego zadania, z możliwością skorzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego po wywiązaniu się z niego). Urlop ten jest udzielany jednorazowo w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności w zależności od wyboru uprawnionego i nie może być dzielony pomiędzy oboje rodziców (por. także art k.p.). Wyjątkiem jest sytuacja, w której następuje zgon rodzica korzystającego z dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Wówczas z niewykorzystanej części tego urlopu może skorzystać drugi rodzic (art i art w zw. z art k.p.). W sytuacji, gdy z urlopu macierzyńskiego korzystała matka dziecka, zaś z dodatkowego urlopu macierzyńskiego ma zamiar skorzystać ojciec dziecka, we wniosku o jego udzielenie musi wskazać termin zakończenia urlopu macierzyńskiego przez pracownicę. 4. Dodatkowy urlop macierzyński jest udzielany na pisemny wniosek pracownicy (pracownika), składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z niego, a pracodawca jest obowiązany wniosek ten uwzględnić. 5. W związku z korzystaniem z dodatkowego urlopu macierzyńskiego pracownica (pracownik) objęta jest taką samą ochroną, jaka przysługuje w związku z korzystaniem z urlopu macierzyńskiego. Por. art. 45 3, art. 47, 50 5, art. 57 2, art. 177 k.p. Dotyczy to również ułatwień w zakresie korzystania z urlopu wypoczynkowego. Por. art , art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4. Co do zasiłku macierzyńskiego por. art Korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego można łączyć z wykonywaniem pracy u pracodawcy 4
5 udzielającego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Tak jak w przypadku pełnego dodatkowego urlopu macierzyńskiego częściowy dodatkowy urlop macierzyński powinien być udzielony bezpośrednio po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego (co do wyjątków por. uw. 3). Nie należy jednak wykluczać sytuacji, w której pracownik podejmuje decyzję o chęci skorzystania z częściowego dodatkowego urlopu macierzyńskiego już w trakcie biegu dodatkowego urlopu macierzyńskiego. Podjęcie pracy w tej formie następuje na pisemny wniosek pracownika, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem wykonywania pracy, w którym JAK UNIKNĄĆ WYPADKU W PRACY? pracownik wskazuje wymiar czasu pracy oraz okres, przez który zamierza łączyć korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika. 7. W przypadku łączenia korzystania z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego ten urlop, wysokość zasiłku macierzyńskiego pomniejsza się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy, w którym pracownik łączy korzystanie z dodatkowego urlopu macierzyńskiego z wykonywaniem pracy (art. 29 ust. 7 ustawy o świadczeniach w razie choroby i macierzyństwa). Anna Orlińska Na tak postawione pytanie poszukiwanie odpowiedzi leży zawsze po stronie pracodawcy jak i pracownika. Zarówno pracodawca jak i pracownik ma do wykonania określone prawem zadania. MOBBING W świetle obowiązującej ustawy kodeks pracy (art. 207) pracodawca ponosi pełną odpowiedzialność za ochronę zdrowia i życia pracownika. W tym celu ma obowiązek stosować najnowsze osiągnięcia nauki i techniki. Oznacza to, że nie wolno stosować w tym zakresie środków i technologii sprzecznych z obowiązującymi wymogami. Ponosi także pełne koszty związane z kompleksowo pojętym bezpieczeństwem zdefiniowanym w Dziale X ustawy kodeks pracy oraz w wielu innych przepisach zamieszczonych w rozporządzeniach, oraz układach zbiorowych pracy, porozumieniach czy w regulaminach pracy. Podstawową i konieczną wiedzę z zakresu bezpiecznej pracy uzyskuje pracownik na organizowanych przez pracodawcę szkoleniach wstępnych i okresowych. Szkolenia te mają wskazać pracownikowi bezpieczne reguły pracy z zastosowaniem środków ochrony indywidualnej, odzieży roboczej i innych środków wynikających z oceny (opisu) ryzyka zawodowego na stanowisku pracy. Na wspomnianych szkoleniach pracownik dowiaduje się o podstawowych wymogach bezpieczeństwa pracy dodatkowo sprecyzowanych w instrukcjach stanowiskowych czy w dokumentacji techniczno ruchowej. Zawsze ma prawo, nawet obowiązek odstąpić od wykonywania pracy zagrażającej w danej chwili zdrowiu lub życiu. Z tytułu podjęcia tego rodzaju samodzielnej decyzji pracownik nie może ponosić jakiejkolwiek niekorzystnych dla siebie konsekwencji (art ustawa kodeks pracy). Bezpośredni wpływ na zagrożenia wypadkowe w miejscu pracy ma atmosfera w pracy, kultura bezpieczeństwa oraz bezpośrednie relacje między pracownikami i kierownictwem zakładu. Im lepiej na tej płaszczyźnie, tym mniejsze zagrożenie wypadkowe. Pracownik ma w takiej sytuacji poczucie swojej godności. Obce dla niego stają się patologie w środowisku pracy definiowane w kategoriach mobbingu czy dyskryminacji. Rosnąca troska o kulturę bezpieczeństwa pracy w sposób praktycznie bezkosztowy gwarantuje standardowy poziom stresu, który może bez kontroli jest przyczyną wypadków przy pracy. Jedną z najczęściej występujących przyczyn wypadków przy pracy jest fatalna organizacja pracy. Wystarczy z poziomu pracodawcy wyeliminowanie słabych ogniw w systemie zarządzania, zapewnienie prawidłowego systemu informowania, wydawanie poleceń, usunięcie dokuczliwego trendu o nazwie wyścig szczurów i przestrzeganie wymogów bezpieczeństwa aby zminimalizować zagrożenia wypadkowe. Na zmniejszenie, całkowite usunięcie zagrożenia wypadkowych w zakładzie pracy ma także wpływ znajomość nie tylko przepisów prawnych ale również zasad bezpieczeństwa. Różnorodność procesów produkcyjnych i technologicznych sprawia, że nie jest możliwe uregulowanie wszystkich zagadnień w sferze bezpieczeństwa za pomocą przepisów prawnych. Dlatego pracodawca ma prawny obowiązek przestrzegania zasad bhp nie mieszczących się w katalogu przepisów. Zasady bhp, to sposób reakcji, zachowania i pracy pracowników ukierunkowane na bezpieczeństwo, wynikające z doświadczenia życiowego bądź z przesłanek naukowych bądź technicznych. Ograniczeniu zagrożeń wypadkowych w pracy służy także systematyczne egzekwowanie przepisów prawnych, zakładowe strategie bezpieczeństwa i tworzone przez pracowników organizacje związkowe. Duże doświadczenie ma na tym polu NSZZ Solidarność. Kazimierz Pasternak Zgodnie z definicją zamieszczoną w art Kodeksu pracy, mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. Z przepisu tego wynika, że ofiarą takiego działania może być tylko osoba pracująca w oparciu o umowę 5
6 o pracę, niezależnie od pełnionej funkcji czy zajmowanego stanowiska u pracodawcy. Natomiast osobą mobbingującą może być nie tylko pracownik, ale również osoba pracująca na podstawie umowy o dzieło, w oparciu o kontrakt menadżerski, osoby zarządzające w imieniu pracodawcy zakładem pracy, przełożeni pracownika lub inni pracownicy, gdyż przepis ten nie wyszczególnia osób, które mogą dopuścić się mobbingu, koncentrując się jedynie na zakazanych przez prawo zachowaniach. Przy czym pamiętać należy, że pozew do sądu kieruje się przeciwko pracodawcy, bez względu na to, kto jest faktycznym sprawcą mobbingu, bowiem to na pracodawcy spoczywa obowiązek przeciwdziałania mobbingowi. W orzecznictwie Sądu Najwyższego podkreśla się, że długotrwałość nękania lub zastraszania pracownika w rozumieniu art Kodeksu pracy musi być rozpatrywana w sposób zindywidualizowany i uwzględniać okoliczności konkretnego przypadku (por. wyrok Sądu Najwyższego z dnia 17 stycznia 2007 r., I PK 176/06, OSNP 2008, nr 5 6, poz. 58). W jednym ze swoich wyroków Sąd Najwyższy wskazał, że: ocena, czy nastąpiło nękanie i zastraszanie pracownika oraz czy działania te miały na celu doprowadzenie i mogły doprowadzić lub doprowadziły do zaniżonej oceny jego przydatności zawodowej, do jego poniżenia, ośmieszenia, izolacji bądź wyeliminowania z zespołu współpracowników, opierać się musi na obiektywnych kryteriach (wyrok Sądu Najwyższego z dnia 14 listopada 2008 r., II PK 88/08, OSNP 2010, nr 9 10, poz. 114). Dlatego też tak ważne jest przed wystąpieniem do sądu przez pracownika obiektywne spojrzenie na sytuacje mogące świadczyć o mobbingu, a także zebranie i przeanalizowanie materiału dowodowego w tym zakresie. Pracownik, u którego mobbing wywołał rozstrój zdrowia, może dochodzić od pracodawcy odpowiedniej sumy tytułem zadośćuczynienia pieniężnego za doznaną krzywdę. Ponadto jeżeli pracownik wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę, ma on prawo dochodzić od pracodawcy odszkodowania w wysokości nie niższej niż minimalne wynagrodzenie za pracę, ustalane na podstawie odrębnych przepisów. Przy czym oświadczenie pracownika o rozwiązaniu umowy o pracę powinno nastąpić na piśmie z podaniem wyraźnie tej przyczyny uzasadniającej rozwiązanie umowy o pracę. W postępowaniu przed sądem z zakresu mobbingu można wyodrębnić dwa etapy, pierwszy sprowadza się do ustalenia czy mobbing miał miejsce, a drugi- czy wywołał on rozstrój zdrowia lub szkodę u pracownika. Przy czym to na pracowniku spoczywa ciężar dowodu, gdyż musi on wskazać fakty świadczące o mobbingu. W wyroku Sądu Najwyższego z dnia 5 grudnia 2006 r., II PK 112/06, wskazano, że ustawowe przesłanki mobbingu określone w art Kodeksu pracy muszą być spełnione łącznie i powinny być wykazane przez pracownika. Na pracowniku spoczywa też ciężar udowodnienia, że wynikiem nękania był rozstrój zdrowia. Anna Orlińska OBRONA PRZED MOBBINGIEM Mobbing na trwałe zadomowił się w środowiskach pracowniczych bez względu na rodzaj działalności czy liczbę zatrudnianych osób. Jest specyficznym rodzajem przemocy. W rozumieniu ustawy kodeks pracy mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracowników lub skierowane przeciw pracownikom, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracowników, wywołujące w konsekwencji zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników. W świetle podanej i obowiązującej definicji mobbingu, ofiarą tej formy przemocy zarówno fizycznej jak i psychicznej może być wyłącznie pracownik a nie osoba zatrudniona na podstawie innej umowy niż umowa o pracę. Ofiarą mobbingu nie będzie dla przykładu osoba zatrudniona na umowę zlecenie czy umowę o dzieło. Nie dotyczy to osób dopuszczających się patologii mobbingu zwanych mobberami. Mobberem w związku z tym może być osoba nie będąca w rozumieniu ustawy kodeks pracy pracownikiem danego zakładu, wykonująca pracę dla przykładu na podstawie kontraktu menadżerskiego czy umowy o dzieło. Pracownik będący ofiarą mobbingu zawsze kieruje określone roszczenia i zarzuty przeciwko pracodawcy, bez względu na to kto jest faktycznym sprawcą mobbingu, ze współpracownikami włącznie. Każdy pracodawca na mocy ustawy kodeks pracy jest zobowiązany do przeciwdziałania patologii mobbingu w środowisku pracy poprzez zrozumiały, czytelny i maksymalnie skuteczny system uniemożliwiający prześladowcze praktyki u początku ich zaistnienia. Mobbingiem jak wynika z podanej definicji nie są przypadkowe zachowania pracodawcy pozbawione dla przykładu przesłanki uporczywości i długotrwałości występujących łącznie. Zawsze jednak trzeba pamiętać, że nie wolno w pojedynkę bez informowania kogokolwiek podejmować próby wygrania pojedynku o poszanowanie własnych praw i godności z mobberem z reguły nie cofającego się przed wyrafinowanymi działaniami z terrorystycznymi metodami w tle. Warto pamiętać, że mobberzy, wyrafinowani prześladowcy wyłącznie wtedy z pełną determinacją realizują swój niszczycielski program kiedy ich ofiary milczą. Obroną ofiary mobbingu pozostaje aktywność ukierunkowana w pierwszej kolejności na skrupulatnym zbieraniu dowodów, którymi między innymi są notatki, różne pisemne dokumenty, zaświadczenia, listy, korespondencja, e mogące uwiarygodnić nasze zeznania przed sądem, który ostatecznie decyduje czy dane zdarzenie jest mobbingiem z konsekwencjami odszkodowawczymi włącznie. Dowodem w sprawie są również zeznania świadków oraz dokumentacja medyczna. Nie wolno także zapominać o poinformowaniu organizacji związkowej czy innych osób o występujących przesłankach mających znamiona mobbingu. Kazimierz Pasternak 6
7 OFERTY BEZPŁATNE KOMPUTER SZKOLENIE Z NOWOCZESNYCH NARZĘDZI ZARZĄDZANIA FIRMĄ W SIECI- INTERNET KLASY ERP Instytucja szkoleniowa: Europejski Dom Spotkań Fundacja Nowy Staw, ul. Piotrkowska 12/ , Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący Informacje dodatkowe: Na szkoleniach m. in.: zapoznanie się z nowoczesnymi narzędziami oprogramowania ERP, jak skutecznie wdrożyć i wykorzystywać system ERP, optymalne wykorzystanie potencjału ludzkiego i technicznego dzięki racjonalizacji przy użyciu narzędzi Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: BEZPŁATNE SZKOLENIE Z SYSTEMÓW CRM Instytucja szkoleniowa: Europejski Dom Spotkań Fundacja Nowy Staw, ul. Piotrkowska 12/ , Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący Informacje dodatkowe: Termin szkolenia: wrzesień Ilość godzin szkoleniowych: 64h. Ilość osób w grupie: 10. Uczestnikom oferujemy: profesjonalną kadrę trenerską, materiały szkoleniowe i dydaktyczne, wyżywienie w trakcie szkolenia, zwrot kosztów dojazdu. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: ADMINISTRACJA I ZARZĄDZANIE SERWISEM WWW Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: osoby pracujące z maks. średnim wykształceniem Informacje dodatkowe: Szkolenie od podstaw dedykowane dla kobiet, które chcą nauczyć się publikować informacje w Internecie, tworzyć własne strony WWW, przy wykorzystaniu bezpłatnych systemów zarządzania treścią (CMS) na przykładzie systemu WordPress. Więcej informacji Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI INFORMATYCZNYMI Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: osoby pracujące z maks. średnim wykształceniem Informacje dodatkowe: Celem szkolenia jest zapoznanie słuchaczy z wiedzą w zakresie prowadzenia projektów w oparciu o brytyjską metodykę PRINCE2, powszechnie stosowaną w zarządzaniu projektami. Kurs kończy się egzaminem na poziomie Prince2 Foundation. Więcej informacji na stronie Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: CERTYFIKOWANY SPECJALISTA TECHNOLOGII MICROSOFT SBS Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: osoby pracujące z maks. średnim wykształceniem Informacje dodatkowe: Szkolenie oparte jest na programie Windows Small Business Server Podczas 5-dniowego kursu (40 h), pozwoli on efektywnie i bezpiecznie konfigurować, zarządzać i utrzymywać środowisko sieciowe małej firmy. Szkolenie przygotowuje do egzaminu certyfikacyjnego Windows Small Business Server. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: CERTYFIKOWANY ADMINISTRATOR RED HAT LINUX Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: osoby pracujące z maks. średnim wykształceniem Informacje dodatkowe: Szkolenie składa się z dwóch modułów: Podstawach Administracji Red Hat Linux oraz Administracja Red Hat Linux (RH124 i RH135). Kurs trwa z 9-ciu dni (72 h) i kończy się egzaminem Red Hat Certified System Administration (RHCSA). szczegółowe informacje na Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: AUTOMATYZACJA TWORZENIA RAPORTÓW Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracowicy mikro i małych przedsiębiorstw z powiatów woj. świętokrzyskiego tj. kielecki, konecki, skarżyski, starachowicki, ostrowiecki, staszowski oraz miasto Kielce Informacje dodatkowe: Szkolenie prowadzone jest w oparciu o program Visual Basic for Applications. Program ten pomaga w tworzeniu procedur, zasad programowania oraz współpracę z pakietem MS Office. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: PROJEKTOWANIE SYSTEMÓW RAPORTOWYCH Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracowicy mikro i małych przedsiębiorstw z powiatów woj. świętokrzyskiego tj. kielecki, konecki, skarżyski, starachowicki, ostrowiecki, staszowski oraz miasto Kielce Informacje dodatkowe: Szkolenie oparte jest na programie MS Access. Program ten umożliwia projektowanie baz raportowych, tworzenie raportów w oparciu o parametry z formularzy oraz dystrybucje raportów. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: więcej ogłoszeń na 7
8 OFERTY BEZPŁATNE PROJEKTOWANIE BAZ DO PRZETWARZANIA INFORMACJI Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy mikro i małych firm, posiadających siedzibę lub wyodrębnioną formalnie jednostkę (oddział, filię) na terenie woj. świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Szkolenie oparte jest na programie MS Access. Program ten obejmuje tworzenie i analiza baz danych, zbieranie danych oraz współraca z poziomu MS SQL Server. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: AUTOMATYCZNE WYODRĘBNIANIE I TRANSFORMACJA DANYCH Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracowicy mikro i małych przedsiębiorstw z powiatów woj. świętokrzyskiego tj. kielecki, konecki, skarżyski, starachowicki, ostrowiecki, staszowski oraz miasto Kielce. Informacje dodatkowe: Szkolenie jest prowadzone w oparciu o program Visual Basic for Applications. Program ten umożliwia tworzenie i definiowanie procedur, procedury zdarzeń, obsługę błędów oraz współpracę z inymi programami (m. in. MS Exel i MS Access). Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: NARZĘDZIA ANALITYCZNE W PRACY MENAGERA Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy mikro i małych firm, posiadających siedzibę lub wyodrębnioną formalnie jednostkę (oddział, filię) na terenie woj. świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Szkolenie obejmuje pracę w MS Exel (współpraca z Crystal Xcelsius, SharePoint). Umożliwia on między innymi tworzenie skomplikowanych wykresów i tabel oraz analizę danych w raportach. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: KONTROLA I ANALIZA REALIZACJI PROJEKTU Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy mikro i małych firm, posiadających siedzibę lub wyodrębnioną formalnie jednostkę (oddział, filię) na terenie woj. świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Szkolenie opiera się na programie MS Project. Program obejmuje między innymi tworzenie planu bazowego projektu oraz kontrole kosztów planowanych. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: PLANOWANIE REALIZACJI PROJEKTÓW Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracowicy mikro i małych przedsiębiorstw z powiatów woj. świętokrzyskiego tj. kielecki, konecki, skarżyski, starachowicki, ostrowiecki, staszowski oraz miasto Kielce. Informacje dodatkowe: Szkolenie prowadzone jest w oparciu o MS Project. Program ten umożliwia efektywniejsze, skuteczne i zaawansowane tworzenie projektów. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: TWORZENIE PREZENTACJI DLA MENAGERÓW Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy mikro i małych firm, posiadających siedzibę lub wyodrębnioną formalnie jednostkę (oddział, filię) na terenie woj. świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Szkolenie obejmuje programy Power Point oraz MS Exel. Programy te umożliwiają utworzenie ciekawej i skutecznej prezentacji multimedialnej oraz analizę danych i projektowanie zaawansowanych tabeli i wykresów. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: NARZĘDZIA DO PROJEKTOWANIA RAPORTÓW PŁACOWYCH Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracowicy mikro i małych przedsiębiorstw z powiatów woj. świętokrzyskiego tj. kielecki, konecki, skarżyski, starachowicki, ostrowiecki, staszowski oraz miasto Kielce. Informacje dodatkowe: Szkolenie jest oparte na programie Microsoft Exel. Umożliwia między innymi analizę danych raportów, projektowanie zaawansowanych tabeli i wykresów. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: PROJEKTOWANIE PROFESJONALNYCH PREZENTACJI FIRMOWYCH Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy mikro i małych firm, posiadających siedzibę lub wyodrębnioną formalnie jednostkę (oddział, filię) na terenie woj. świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Szkolenie prowadzone jest w oparciu o programy PowerPoint oraz MS Excel Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: więcej ogłoszeń na
9 OFERTY BEZPŁATNE NARZĘDZIA DO PROJEKTOWANIA OFERT I DOKUMENTÓW MARKETINGOWYCH Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy mikro i małych firm, posiadających siedzibę lub wyodrębnioną formalnie jednostkę (oddział, filię) na terenie woj. świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Szkolenie prowadzone jest w oparciu o programy MS Word oraz MS Publisher. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: NARZĘDZIA DO ANALIZ RYNKOWYCH I PROJEKTOWANIA RAPORTÓW SPRZEDAŻY Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy mikro i małych firm, posiadających siedzibę lub wyodrębnioną formalnie jednostkę (oddział, filię) na terenie woj. świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Szkolenie jest prowadzone w oparciu o program Crystal Reports. Program ten umożliwia generowanie skomplikowanych zapytań do baz danych, i prezentację wyników w postaci graficznej. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: MS OFFICE W PRACY BIURA POZIOM ZAAWANSOWANY Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne szkolenie informatyczne w oparciu o MS Office 2010 realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. PORTALE INTERNETOWE I INTRANETOWE Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne szkolenie informatyczne realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. ZARZĄDZANIE ŚRODOWISKIEM SERWERA SBS Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne autoryzowane szkolenie techniczne Microsoft realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. ZAAWANSOWANE ADMINISTROWANIE SIECIAMI KOMPUTEROWYMI Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne autoryzowane szkolenie techniczne Microsoft realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. ZAAWANSOWANE ADMINISTROWANIE USŁUGAMI SIECIOWYMI Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne autoryzowane szkolenie techniczne Microsoft realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. TECHNOLOGIE WIRTUALIZACJI W ŚRODOWISKU SYSTEMÓW WINDOWS Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego Informacje dodatkowe: Bezpłatne autoryzowane szkolenie techniczne Microsoft realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. więcej ogłoszeń na 9
10 OFERTY BEZPŁATNE BEZPIECZEŃSTWO INFORMACJI W SIECIACH KOMPUTEROWYCH Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne autoryzowane szkolenie techniczne Microsoft realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. ADMINISTRACJA USŁUGAMI KATALOGOWYMI ACTIVE DIRECTORY Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne autoryzowane szkolenie techniczne Microsoft realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. ADMINISTROWANIE SERWEREM MS EXCHANGE 2010 Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne autoryzowane szkolenie techniczne Microsoft realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. ADMINISTRATOR SERWERÓW BAZ DANYCH SQL Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne autoryzowane szkolenie Microsoft realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. MS PROJECT KOMPUTEROWE ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne szkolenie informatyczne z zakresu MS Project 2010 realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. PODSTAWY BAZ DANYCH MS ACCESS Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne szkolenie informatyczne z zakresu MS Office 2010 realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. MS EXCEL ELEMENTY ZAAWANSOWANE Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne szkolenie informatyczne z zakresu MS Office 2010 realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. PODSTAWY MS EXCEL Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne szkolenie informatyczne z zakresu MS Office 2010 realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. 10 więcej ogłoszeń na
11 OFERTY BEZPŁATNE GRAFIKA, PREZENTACJA, MULTIMEDIA PODSTAWY Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne szkolenie informatyczne z zakresu MS Office 2010 realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. KOMPUTER W KSIĘGOWOŚCI Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne szkolenie informatyczne z zakresu MS Office 2010 realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. MS OFFICE W PRACY BIURA POZIOM PODSTAWOWY Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne szkolenie informatyczne z zakresu MS Office 2010 realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. ABC OBSŁUGI KOMPUTERA Termin rekrutacji: Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Bezpłatne szkolenie informatyczne z zakresu MS Office 2010 realizowane w ramach projektu Poszukiwany pracownik e-pracownik na podstawie umowy z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Kielcach pełniącym rolę Instytucji Pośredniczącej 2 stopnia w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki. HANDEL KASJER HANDLOWY Z OBSŁUGĄ KASY FISKALNEJ Instytucja szkoleniowa: WYG International Sp. z o. o., ul. Jarońskich 20, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: bezrobotni Informacje dodatkowe: W szkoleniu mogą wziąć udział osoby bezrobotne, zwolnione w ciągu ostatnich 6 miesięcy z winy pracodawcy (zapis na świadectwie pracy: artykuł 30, paragraf 1, punkt 2 Kodeksu Pracy). Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: KSIĘGOWOŚĆ I FINANSE NARZĘDZIA DO PROJEKTOWANIA RAPORTÓW PODATKOWYCH, RACHUNKOWYCH I KSIĘGOWYCH Instytucja szkoleniowa: Altkom Akademia S.A. Biuro Projektów EFS, ul. Piotrkowska 12/910, Kielce Termin rekrutacji: Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy mikro i małych firm, posiadających siedzibę lub wyodrębnioną formalnie jednostkę (oddział, filię) na terenie woj. świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Szkolenie prowadzone jest w oparciu o programy MS Access oraz Ms. Excel. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: OBSŁUGA KADROWO-PŁACOWA FIRMY Instytucja szkoleniowa: Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach, ul. Paderewskiego 55, Kielce, Biuro Zakładu, ul. Śląska 9, Kielce Miejsce szkolenia: ZDZ Włoszczowa Informacje dodatkowe: Szkolenie realizowane w ramach projektu Szkolenia drogą do kariery ZDZ Włoszczowa ul. Młynarska 56, tel Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: KOMPUTEROWA KSIĘGOWOŚĆ MŚP Instytucja szkoleniowa: Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach, ul. Paderewskiego 55, Kielce, Biuro Zakładu, ul. Śląska 9, Kielce Miejsce szkolenia: ZDZ Włoszczowa Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Szkolenie realizowane w ramach projektu Szkolenia drogą do kariery ZDZ Włoszczowa, ul. Młynarska 56, tel Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: więcej ogłoszeń na 11
12 OFERTY BEZPŁATNE POZOSTAŁE BEZPŁATNE SZKOLENIE DLA NOWOOCIEMNIAŁYCH Instytucja szkoleniowa: MEDISON Wojciech Maj, ul. Witosa 18, Kielce Miejsce szkolenia: MEDISON Wojciech Maj, ul. Witosa 18, Kielce Informacje dodatkowe: Tematyka:1. Prezentacja specjalistycznego sprzętu i oprogramowania dla osób z dysfunkcją wzroku.2. Porady prawne przywileje i uprawnienia osób niepełnosprawnych.3. Podstawy samoobsługi. Więcej -view=article-id=148#1 Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: WARSZTATY SZKOŁA MENAGERA PROJEKTU Instytucja szkoleniowa: Świętokrzyskie Centrum Innowacji i Transferu Technologii sp. z o. o., ul. Zagnańska 84, Kielce Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: Centrum Systemów Komputerowych ZETO S.A, ul. Śniadeckich 31, Kielce Grupa docelowa: osoby pracujące Informacje dodatkowe: Warsztaty skierowane do przedstawicieli podmiotów społecznych zlokalizowanych na terenie województwa świętokrzyskiego. Informacje ŚCITT Sp. z o.o., tel Zapewnione materiały szkoleniowe, wyżywienie. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: SEMINARIUM BEZPIECZEŃSTWO PRACOWNIKÓW SŁUŻB MEDYCZNYCH Instytucja szkoleniowa: Kielecka Szkoła Języków Obcych InterCollege Robert Jagiełło Lech Zięcik, ul. Sienkiewicza 38, Kielce Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: Sala sportowa, ul. Robotnicza 10, Kielce Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego Informacje dodatkowe: Szkolenie skierowane jest głównie do pielęgniarek i innych pracownic opieki zdrowotnej. Szkolenie obejmuje 12 godzin zajęć, w tym: 4 teoria, 8 praktyka. Skierowane wyłącznie do kobiet. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: SEMINARIUM BEZPIECZEŃSTWO PRACOWNIKÓW SŁUŻB SOCJALNYCH + PIERWSZA POMOC PRZEDLEKARSKA Instytucja szkoleniowa: Kielecka Szkoła Języków Obcych InterCollege Robert Jagiełło Lech Zięcik, ul. Sienkiewicza 38, Kielce Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: Sala sportowa, ul. Robotnicza 10, Kielce Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego Informacje dodatkowe: Szkolenie skierowane jest głównie do pracowników opieki społecznej, OPR, DPS i innych, którzy pracują z grupami wysokiego ryzyka ( takimi jak osoby chore, niezrównoważone, agresywne, narkomani, wykluczeni społecznie, młodociani przestępcy itp.). Szkolenie obejmuje 16 godzin zajęć. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: SEMINARIUM BEZPIECZEŃSTWO PRACOWNIKÓW W ŚRODKACH TRANSPORTU PUBLICZNEGO Instytucja szkoleniowa: Kielecka Szkoła Języków Obcych InterCollege Robert Jagiełło Lech Zięcik, ul. Sienkiewicza 38, Kielce Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: Sala sportowa, ul. Robotnicza 10, Kielce Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego Informacje dodatkowe: Szkolenie skierowane jest do pracowników narażonych w pracy na zagrożenia związane z agresją klientów i przemocą w warunkach mobilnych i otwartych (np. pociąg, autobus, bus, taksówka). Szkolenie skierowane jest głównie do branż związanych z komunikacją (np. kolejarze, kierowcy) Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: SEMINARIUM SYTUACJE ZAGROŻENIA W PRACY PERSONELU OBSŁUGI Instytucja szkoleniowa: Kielecka Szkoła Języków Obcych InterCollege Robert Jagiełło Lech Zięcik, ul. Sienkiewicza 38, Kielce Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: Sala sportowa, ul. Robotnicza 10, Kielce Grupa docelowa: pracujący mieszkańcy województwa świętokrzyskiego Informacje dodatkowe: Szkolenie skierowane jest do wszystkich pracowników, którzy w pracy mogą doświadczać sytuacji zagrożenia, jak kradzież, agresja, przemoc, itp. (np. kasjerka, sprzedawczyni, obsługa stacji paliw, listonosz, pracownik w handlu obwoźnym, inspektor skarbowy, windykator, itp.) Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: KOMPLEKSOWE WSPARCIE ŚWIĘTOKRZYSKICH PODMIOTÓW EKONOMII SPOŁECZNEJ Instytucja szkoleniowa: Świętokrzyskie Pozarządowe, ul. Paderewskiego 18/20, Kielce Termin rekrutacji: Informacje dodatkowe: W ramach projektu wsparcie dla beneficjentów będzie się odbywało w sposób ciągły przez cały okres realizacji projektu. Szkolenia e-learningowe nie będą limitowane i każdy uczestnik spełniający kryteria dostępu będzie mógł z nich korzystać on-line. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: TECHNICZNE SPECJALISTA DS. EFEKTYWNEGO WYKORZYSTANIA ENERGII Instytucja szkoleniowa: Świętokrzyskie Centrum Innowacji i Transferu Technologii sp. z o. o., ul. Zagnańska 84, Kielce Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: Centrum Edukacyjne Kielce Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy mikro i małych firm, posiadających siedzibę lub wyodrębnioną formalnie jednostkę (oddział, filię) na terenie woj. świętokrzyskiego. 12 więcej ogłoszeń na
13 OFERTY BEZPŁATNE Informacje dodatkowe: Szkolenie obejmujące 84 godziny (21 dni szkoleniowych) z zasad sporządzania audytu efektywności energetycznej, udział zakończony uzyskaniem zaświadczenia. Nabór cały czas trwa, kolejne edycje szkoleń w październiku i listopadzie. Więcej informacji: szkoleniaewe.it.kielce.pl. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: WPŁYW DOBORU MATERIAŁÓW I TECHNOLOGII W BUDOWNICTWIE NA ENERGOCHŁONNOŚĆ BUDYNKÓW Instytucja szkoleniowa: Świętokrzyskie Centrum Innowacji i Transferu Technologii sp. z o. o., ul. Zagnańska 84, Kielce Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: ENERGIS, Politechnika Świętokrzyska, Kielce Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy mikro i małych firm, posiadających siedzibę lub wyodrębnioną formalnie jednostkę (oddział, filię) na terenie woj. świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Tematyka szkolenia to m.in.: budownictwo energooszczędne, alternatywne źródła energii w budownictwie, kolektory słoneczne, udział zakończony uzyskaniem certyfikatu. Nabór cały czas trwa, kolejne edycje szkoleń w październiku i listopadzie. Więcej informacji: szkoleniaewe.it.kielce.pl. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: PROJEKTOWANIE BUDYNKÓW PASYWNYCH Instytucja szkoleniowa: Świętokrzyskie Centrum Innowacji i Transferu Technologii sp. z o. o., ul. Zagnańska 84, Kielce Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: ENERGIS, Politechnika Świętokrzyska, Kielce Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy mikro i małych firm, posiadających siedzibę lub wyodrębnioną formalnie jednostkę (oddział, filię) na terenie woj. świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Szkolenie obejmuje zagadnienia z projektowania budynków pasywnych budownictwa energooszczędnego. Nabór cały czas trwa, II i III edycja szkolenia w październiku i listopadzie. Więcej informacji: szkoleniaewe.it.kielce.pl. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: INSTALACJE W BUDOWNICTWIE SPRZYJAJĄCE EFEKTYWNEMU WYKORZYSTANIU ENERGII Instytucja szkoleniowa: Świętokrzyskie Centrum Innowacji i Transferu Technologii sp. z o. o., ul. Zagnańska 84, Kielce Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: ENERGIS, Politechnika Świętokrzyska, Kielce Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy mikro i małych firm, posiadających siedzibę lub wyodrębnioną formalnie jednostkę (oddział, filię) na terenie woj. świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Uczestnicy szkolenia zapoznają się z nowoczesnymi rozwiązaniami w budownictwie, z możliwością obserwacji i bieżącego monitoringu efektywności energooszczędnej. Nabór cały czas trwa, kolejne edycje szkoleń w październiku i listopadzie. Więcej informacji: szkoleniaewe.it.kielce.pl Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: SPECJALISTA DS. POZYSKIWANIA FUNDUSZY NA EFEKTYWNE WYKORZYSTANIE ENERGII Instytucja szkoleniowa: Świętokrzyskie Centrum Innowacji i Transferu Technologii sp. z o. o., ul. Zagnańska 84, Kielce Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: Centrum Edukacyjne Kielce Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy mikro i małych firm, posiadających siedzibę lub wyodrębnioną formalnie jednostkę (oddział, filię) na terenie woj. świętokrzyskiego. Informacje dodatkowe: Szkolenie (3 dniowe) o dostępnych funduszach w zakresie efektywnego wykorzystania energii, oraz przygotowywanie dokumentacji aplikacyjnej,udział zakończony uzyskaniem certyfikatu. Nabór cały czas trwa, kolejne edycje szkoleń w październiku i listopadzie. Więcej: szkoleniaewe.it.kielce.pl Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: więcej ogłoszeń na 13
14 OFERTY BEZPŁATNE BHP BHP I PPOŻ Instytucja szkoleniowa: Osrodek Szkoleniowy ul. Sienkiewicza 66, Kielce ul. Sienkiewicza 66 Koszt szkolenia: Uzależniona od ilości osób szkolonych Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: GOSPODARKA MAGAZYNOWA ZASADY BHP, TRANSPORTU ORAZ KLASYFIKACJI WEDŁUG REACH, ADR, GHS, CLP Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: Pensjonat pod Kotelnicą w Białce Tatrzańskiej Grupa docelowa: pracujący Koszt szkolenia: Informacje dodatkowe: wykłady na wysokim poziomie, materiały dydaktyczne z aktualnym stanem prawnym, zakwaterowanie w pokojach dwuosobowych i wyżywienie na czas trwania szkolenia, indywidualne konsultacje z wykładowcą, wydanie obowiązujących zaświadczeń o ukończeniu szkolenia. SZKOLENIA BHP Informacje dodatkowe: Szkolenia okresowe BHP dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami, dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno- biurowych, robotniczych, inżynieryjno- -technicznych. Szkolenie w zakresie bezpiecznego użytkowania wyrobów zawierających azbest. SZKOLENIA BHP Instytucja szkoleniowa: Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach, ul. Paderewskiego 55, Kielce, Biuro Zakładu ul. Śląska 9, Kielce Grupa docelowa: bez ograniczeń Miejsce szkolenia: ZDZ Busko-Zdrój, ZDZ Chmielnik, ZDZ Jędrzejów, ZDZ Kielce, ZDZ Opatów, ZDZ Pińczów, ZDZ Sandomierz, ZDZ Skarżysko-Kamienna, ZDZ Staszów, ZDZ Włoszczowa Informacje dodatkowe: ZDZ Busko-Zdrój ul. Wojska Polskiego 31, tel ; ZDZ Chmielnik, ul Mielczarskiego 7, pok. nr 7, tel ; ZDZ Jędrzejów, al. Piłsudskiego 6, tel ; ZDZ Kielce ul. Paderewskiego 55 pok. nr 4, tel ; ZDZ Opatów, ul. Ćmielowska 4, tel ; ZDZ Pińczów ul. Słabska 13, tel ; ZDZ Sandomierz, ul. Okrzei 6, tel ; ZDZ Skarżysko-Kamienna ul. Metalowców 54, tel ; ZDZ Staszów, ul. Koszarowa 7, tel ; ZDZ Włoszczowa, ul. Młynarska 56, tel Adres strony internetowej: SZKOLENIA BHP Instytucja szkoleniowa: P.U.H. PARTNER, ul. Zgodna 2, Starachowice Miejsce szkolenia: Starachowice Koszt szkolenia: od 50 do 150 Informacje dodatkowe: Cena szkolenia uzależniona od zajmowanego stanowiska. Stanowiska robotnicze 50 zł/os. Stanowiska administracyjno biurowe 100 zł/os. Stanowiska kierownicze 150 zł/os. Promocyjne ceny dla większych grup. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: SZKOLENIA BHP Miejsce szkolenia: Sandomierz/siedziba Zleceniodawcy Informacje dodatkowe: Szkolenia dla pracodawców wykonujących zadania służby BHP, Szkolenia dla Społecznych Inspektorów Pracy oraz Komisji BHP, Szkolenia okresowe dla pracowników inżynieryjno-technicznych, Szkolenia okresowe dla pracowników służby BHP i osób wykonujących zadania tej służby, Szkolenia okresowe w dziedzinie BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach administracyjno biurowych, Szkolenia okresowe w dziedzinie BHP dla pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, Szkolenia okresowe w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami. SZKOLENIA BHP Instytucja szkoleniowa: Ośrodek Doskonalenia Kadr i Rzeczoznawstwa SIMP, ul. Sienkiewicza 48/50, Kielce Miejsce szkolenia: ODKiR SIMP KIELCE Informacje dodatkowe: Szkolenia okresowe bhp pracodawców i innych osób kierujących pracownikami, Szkolenia okresowe bhp pracowników administracyjno biurowych, Szkolenia okresowe bhp pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, Szkolenia wstępne bhp. Szkolenia bhp przeprowadzamy zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Gospodarki i Pracy w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: SZKOLENIE PIERWSZEJ POMOCY DLA NAUCZYCIELI, FIRM, OSÓB INDYWIDUALNYCH Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: College Medyczy ul. Wesoła 19/3 Kielce Koszt szkolenia: 150 Informacje dodatkowe: W ZAKRESIE 8 LUB 16 GODZINPo pozytywnym zaliczeniu egzaminu uczestnikom szkoleń zostają wydane certyfikaty ukończenia szkolenia poświadczające nabyte kwalifikacje. TECHNIK BEZPIECZEŃSTWA I HIGIENY PRACY Instytucja szkoleniowa: Centrum Kształcenia AWANS, ul. Helenówek 2, Kielce Grupa docelowa: osoby pełnoletnie ze średnim wykształceniem Koszt szkolenia: 90 zł/mies Informacje dodatkowe: 1,5 roczna szkoła, która kończy się państwowym egzaminem potwierdzajacym kwalifikacje zawodowe. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: ; więcej ogłoszeń na
15 TECHNIK BHP Koszt szkolenia: 10 rat po 200 zł Informacje dodatkowe: Dzięki naszej Szkole nauczysz się jak odpowiednio przygotować stanowisko pracy, jak zapobiegać wypadkom. Dowiesz się jak dobrze przygotować instrukcje, jak opracować wewnętrzne regulaminy. Okres nauki: 1,5 roczna szkoła z tytułem technika BIZNES COACHING MANAGERSKI SZKOLENIE DLA KADRY ZARZĄDZAJĄCEJ Instytucja szkoleniowa: OPEN Biznes Edu, ul. Massalskiego 17/70, Kielce Miejsce szkolenia: do ustalenia Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy Koszt szkolenia: 500 pln/osoba Informacje dodatkowe: Nauczysz się: wspierać innych aby stawali się bardziej wydajni w pracy; motywować pracowników do efektywnego realizowania celów; nakłaniać współpracowników do rozwoju; realnej oceny sytuacji i przewidywania konsekwencji Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: DOCHODZENIE ROSZCZEŃ ODSZKODOWAWCZYCH OD PRACOWNIKÓW Instytucja szkoleniowa: SUKCES CONSULTING GROUP sp. z o.o., ul. Sienkiewicza 66, Kielce Grupa docelowa: przedsiębiorcy Koszt szkolenia: 290 Informacje dodatkowe: Szkolenie skierowane jest do przedsiębiorców, pracowników firm i organizacji rzemiosła oraz do kadry zarządzającej Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: KURS DOSKONALĄCY SEKRETARKA-ASYSTENTKA Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: College Medyczny ul.wesoła 19/3 Koszt szkolenia: 460 zł Informacje dodatkowe: PO KURSIE UCZESTNIK OTRZYMUJE: zaświadczenie o ukończeniu kursu (MEN), dyplom, certyfikat w języku angielskim płatny dodatkowo 19 zł. Kurs realizuje 45 godzinny program. KURS DOSKONALĄCY MAŁA PRZEDSIĘBIORCZOŚĆ Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: College Medyczny ul.wesoła 19/3 Koszt szkolenia: 299 zł Informacje dodatkowe: PO KURSIE UCZESTNIK OTRZYMUJE: zaświadczenie o ukończeniu kursu (MEN), dyplom, certyfikat w języku angielskim płatny dodatkowo 19 zł. Kurs realizuje 20 godzinny program. KURS SPECJALISTA DS.POZYSKIWANIA FUNDUSZY UNIJNYCH Instytucja szkoleniowa: Profesja Centrum Kształcenia Kadr, ul. Sienkiewicza 30/6, Kielce Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: PROFESJA CENTRUM KSZTAŁCENIA KADR KIELCE UL.SIENKIEWICZA30 Koszt szkolenia: 460,00 Informacje dodatkowe: Informacje ogólne:liczba godzin: 30. Czas zajęć: w dni robocze 2,3 razy w tygodniu. Czas trwania kursu: 4 tygodnie. Wymagania wstępne: ukończone 18 lat. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: KURS ZAWODOWY SEKRETARKA-ASYSTENTKA Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: College Medyczny ul. Wesoła 19/3 Koszt szkolenia: 2200 zł Informacje dodatkowe: PO KURSIE UCZESTNIK OTRZYMUJE: zaświadczenie o ukończeniu kursu (MEN), dyplom, certyfikat w języku angielskim płatny dodatkowo 19 zł. Kurs realizuje 200 godzinny program (3 miesiące). KURS ZAWODOWY ABC PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: College Medyczny ul. Wesoła 19/3 Koszt szkolenia: 1800 zł Informacje dodatkowe: PO KURSIE UCZESTNIK OTRZYMUJE: zaświadczenie o ukończeniu kursu (MEN), dyplom, certyfikat w języku angielskim płatny dodatkowo 19 zł. Kurs realizuje 165 godzinny program (2 miesiące). KURS ZAWODOWY PRACOWNIK KADROWO-PŁACOWY Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: College Medyczny ul. Wesoła 19/3 Koszt szkolenia: 1500 zł Informacje dodatkowe: PO KURSIE UCZESTNIK OTRZYMUJE: zaświadczenie o ukończeniu kursu (MEN), dyplom, certyfikat w języku angielskim płatny dodatkowo 19 zł. Kurs realizuje 150 godzinny program (2,5 miesiąca). MANAGERSKI SAVOIR VIVRE ETYKIETA BIZNESU Instytucja szkoleniowa: OPEN Biznes Edu, ul. Massalskiego 17/70, Kielce Miejsce szkolenia: do uzgodnienia Grupa docelowa: przedsiębiorcy Koszt szkolenia: 300 pln/osoba Informacje dodatkowe: Jesteś przedsiębiorcą, prowadzisz interesy, uczestniczysz w spotkaniach, konferencjach i naradach. Współpracujesz z ludźmi. Reprezentujesz siebie i swoją firmę. Bądź perfekcyjny w każdym aspekcie, bądź przygotowany i profesjonalny. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: więcej ogłoszeń na 15
16 16 PODSTAWY PRZEDSIĘBIORCZOŚCI Instytucja szkoleniowa: Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach, ul. Paderewskiego 55, Kielce, Biuro Zakładu ul. Śląska 9, Kielce Miejsce szkolenia: ZDZ Końskie Koszt szkolenia: Do uzgodnienia Informacje dodatkowe: ZDZ Końskie, ul. Piłsudskiego 82, tel Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: PRACODAWCA PRZED SĄDEM PRACY Instytucja szkoleniowa: SUKCES CONSULTING GROUP sp. z o.o., ul. Sienkiewicza 66, Kielce Grupa docelowa: przedsiębiorcy Koszt szkolenia: 290 Informacje dodatkowe: Szkolenie skierowane jest do przedsiębiorców, oraz do kadry zarządzającej. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: PRZEWÓDZTWO SYTUACYJNE Instytucja szkoleniowa: OPEN Biznes Edu, ul. Massalskiego 17/70, Kielce Miejsce szkolenia: do uzgodnienia Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy z klientem (firmą) Informacje dodatkowe: Dowiesz się: jak skutecznie budować swoją pozycję w organizacji, jak efektywnie połączyć funkcje szefa i partnerajak w sposób elastyczny i wydajny zarządzać firmą i ludźmi, jak pozostać przywódcą i autorytetem niezależnie od okoliczności Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: ROZWIĄZYWANIE UMÓW O PRACĘ JAK NIE POPEŁNIAĆ BŁĘDÓW Instytucja szkoleniowa: SUKCES CONSULTING GROUP sp. z o.o., ul. Sienkiewicza 66, Kielce Koszt szkolenia: 290 Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: SZTUKA PREZENTACJI I WYSTĄPIEŃ PUBLICZNYCH Instytucja szkoleniowa: Sławomir Młynarczyk i Partnerzy, ul. Klonowa 42B/41, Kielce Termin rekrutacji: Koszt szkolenia: 700 Informacje dodatkowe: Zasady uczenia się dorosłych. Skuteczna Prezentacja? Jak spełniać marzenia innych? Zasady przygotowania i przedstawienia prezentacji. Czy już jestem Stevem Jobsem? Podsumowanie. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: TECHNIKI NEGOCJACYJNE Instytucja szkoleniowa: OPEN Biznes Edu, ul. Massalskiego 17/70, Kielce Miejsce szkolenia: do uzgodnienia Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy z klientem (firmą) Informacje dodatkowe: Poznasz zasady prowadzenia negocjacji. Nauczysz się psychologicznych technik wywierania wpływu i poznasz sposoby unikania pułapek. Dodatkowo szkolenie obejmuje moduł poświęcony asertywności praktycznej. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: GASTRONOMIA BARMAN Instytucja szkoleniowa: Profesja Centrum Kształcenia Kadr, ul. Sienkiewicza 30/6, Kielce Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: PROFESJA CENTRUM KSZTAŁCENIA KADR KIELCE UL.SIENKIEWICZA 30 Koszt szkolenia: 700,00 Informacje dodatkowe: Liczba godzin: 30. Czas zajęć: w dni robocze 2,3 razy w tygodniu. Czas trwania kursu: 4 tygodnie. Wymagania wstępne: ukończone 18 lat, badania lekarskie z sanepidu. Celem kursu jest zdobycie wiedzy i umiejętności w zakresie techniki pracy barmańskiej. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: KUCHARZ MAŁEJ GASTRONOMII, BARMAN, KELNER, KUCHARZ ORGANIZATOR USŁUG CATERINGOWYCH, NOWOCZESNE TECHNIKI BARMAŃSKIE, KUCHARZ Instytucja szkoleniowa: Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach, ul. Paderewskiego 55, Kielce, Biuro Zakładu ul. Śląska 9, Kielce Miejsce szkolenia: ZDZ Chmielnik, ZDZ Jędrzejów, ZDZ Kazimierza Wielka, ZDZ Kielce, ZDZ Końskie, ZDZ Sandomierz, ZDZ Skarżysko-Kamienna, ZDZ Starachowice, ZDZ Staszów Koszt szkolenia: Do uzgodnienia Informacje dodatkowe: ZDZ Chmielnik, ul Mielczarskiego 7, pok. nr 7, tel ; ZDZ Jędrzejów, al. Piłsudskiego 6, tel ; ZDZ Kazimierza Wielka, ul. Kolejowa 27, tel ; ZDZ Kielce ul. Paderewskiego 55 pok. nr 4, tel ; ZDZ Końskie ul. Piłsudskiego 82, tel ; ZDZ Sandomierz, ul. Okrzei 6, tel ; ZDZ Skarżysko-Kamienna ul. Metalowców 54, tel ; ZDZ Starachowice ul. Radomska 29 (teren SSE), tel ; ZDZ Staszów, ul. Koszarowa 7, tel Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: HANDEL AKADEMIA CALL CENTER Instytucja szkoleniowa: Sławomir Młynarczyk i Partnerzy, ul. Klonowa 42B/41, Kielce Termin rekrutacji: Koszt szkolenia: 2599 Informacje dodatkowe: Telemarketing dzisiaj specyfika kontaktu z Klientem Struktura złej rozmowy telefonicznej (ćwiczenia, dyskusja) Struktura poprawnej rozmowy telefonicznej (ćwiczenia, dyskusja) Trener poleca! Warsztat pracy telemarketera (ćwiczenia, dyskusja). Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: AKADEMIA HANDLOWCA Instytucja szkoleniowa: Sławomir Młynarczyk i Partnerzy, ul. Klonowa 42B/41, Kielce Termin rekrutacji: więcej ogłoszeń na
17 Koszt szkolenia: 2460 Informacje dodatkowe: Program: Sztuka komunikowania się. Etapy rozmowy handlowej. Myślę jak mój Klient (dlaczego Klienci kupują?) Myślę jak mój Klient (jak Klienci kupują?) Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych. Zarządzanie czasem i zarządzanie przez cele. Narzędzia pracy Handlowca. Certyfikacja. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: KURS ZAWODOWY SPRZEDAWCA-HANDLOWIEC Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: College Medyczny ul. Wesoła 19/3 Koszt szkolenia: 1900 zł Informacje dodatkowe: PO KURSIE UCZESTNIK OTRZYMUJE: zaświadczenie o ukończeniu kursu (MEN), dyplom, certyfikat w języku angielskim płatny dodatkowo 19 zł. Kurs realizuje 150 godzinny program (2,5 miesiąca). OBSŁUGA KAS FISKALNYCH Instytucja szkoleniowa: Zakład Doskonalenia Zawodowego w Kielcach, ul. Paderewskiego 55, Kielce, Biuro Zakładu ul. Śląska 9, Kielce Miejsce szkolenia: ZDZ Busko-Zdrój, ZDZ Chmielnik, ZDZ Jędrzejów, ZDZ Kazimierza Wielka, ZDZ Kielce, ZDZ Opatów, ZDZ Ostrowiec Świętokrzyski, ZDZ Pińczów, ZDZ Sandomierz, ZDZ Skarżysko-Kamienna, ZDZ Starachowice, ZDZ Staszów, ZDZ Włoszczowa Koszt szkolenia: Do uzgodnienia Informacje dodatkowe: ZDZ Busko-Zdrój ul. Wojska Polskiego 31, tel ; ZDZ Chmielnik, ul Mielczarskiego 7, pok. nr 7, tel ; ZDZ Jędrzejów, al. Piłsudskiego 6, tel ; ZDZ Kazimierza Wielka, ul. Kolejowa 27, tel ; ZDZ Kielce ul. Paderewskiego 55 pok. nr 4, tel ; ZDZ Opatów, ul. Ćmielowska 4, tel ; ZDZ Ostrowiec Świętokrzyski, ul. Furmańska 5, tel ; ZDZ Pińczów ul. Słabska 13, tel ; ZDZ Sandomierz, ul. Okrzei 6, tel ; ZDZ Skarżysko-Kamienna ul. Metalowców 54, tel ; ZDZ Starachowice ul. Radomska 29 (teren SSE), tel ; ZDZ Staszów, ul. Koszarowa 7, tel ; ZDZ Włoszczowa, ul. Młynarska 56, tel Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: OBSŁUGA KAS FISKALNYCH Instytucja szkoleniowa: Centrum Kształcenia Praktycznego, ul. Okrzei 63, Jędrzejów Miejsce szkolenia: Jedrzejów Koszt szkolenia: 800,00 zł Informacje dodatkowe: Koszt przy min. 10 osobowej grupie. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: OBSŁUGA KASY FISKALNEJ Instytucja szkoleniowa: Agencja Rozwoju Lokalnego Sp. z.o.o, ul. Sandomierska 26A, Ostrowiec Św. Miejsce szkolenia: Ostrowiec Świętokrzyski Koszt szkolenia: 120 Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: OBSŁUGA TRUDNEGO KLIENTA Instytucja szkoleniowa: OPEN Biznes Edu, ul. Massalskiego 17/70, Kielce Miejsce szkolenia: do ustalenia Koszt szkolenia: 300 pln/osoba Informacje dodatkowe: nauczysz się: sztuki prowadzenia efektywnej rozmowy handlowej, na co zwracać uwagę, czego unikać, o co pytać i kiedy przestać, kontrolowania przebiegu rozmowy ze względu na cel, identyfikowania ukrytych potrzeb klienta, aktywnego słuchaniapodstawowych technik negocjacyjnych Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: TECHNIKI SPRZEDAŻY ROZMOWA HANDLOWA Instytucja szkoleniowa: OPEN Biznes Edu, ul. Massalskiego 17/70, Kielce Miejsce szkolenia: do uzgodnienia Grupa docelowa: pracownicy mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z województwa świętokrzyskiego Koszt szkolenia: 200 pln/osoba Informacje dodatkowe: Szkolenie dla przedstawicieli handlowych i terenowych poświęcone sztuce prowadzenia skutecznej rozmowy handlowej z klientem. kurs obejmuje zaawansowane techniki sprzedaży. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: TYPOLOGIA KLIENTA Instytucja szkoleniowa: OPEN Biznes Edu, ul. Massalskiego 17/70, Kielce Miejsce szkolenia: do uzgodnienia Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracowicy mikro i małych przedsiębiorstw z powiatów woj. świętokrzyskiego tj. kielecki, konecki, skarżyski, starachowicki, ostrowiecki, staszowski oraz miasto Kielce Koszt szkolenia: 200 pln/osoba Informacje dodatkowe: Szkolenia dla przedstawicieli handlowych i terenowych dotyczące charakterologicznych typów klientów oraz specyfiki pracy z poszczególnymi ich rodzajami. Nauczysz się wykorzystywać wiedzę o kliencie w celu masymalizacji skuteczności sprzedaży. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: WARSZTATY ETAPY ROZMOWY Z KLIENTEM Instytucja szkoleniowa: Sławomir Młynarczyk i Partnerzy, ul. Klonowa 42B/41, Kielce Termin rekrutacji: Koszt szkolenia: 535 Informacje dodatkowe: Otwarcie rozmowy z KlientemPorozumiewanie się i budowa relacjiidentyfikacja typu Klienta? Trener poleca! Identyfikacja potrzeb Klienta. Przedstawienie oferty. Radzenie sobie z obiekcjami. Zamykanie sprzedaży i sprzedaż wiązana. Certyfikacja. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: WARSZTATY SZTUKA KOMUNIKOWANIA SIĘ Instytucja szkoleniowa: Sławomir Młynarczyk i Partnerzy, ul. Klonowa 42B/41, Kielce Termin rekrutacji: Koszt szkolenia: 590 więcej ogłoszeń na 17
18 Informacje dodatkowe: Plan szkolenia i szczegóły na: Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: JĘZYK OBCY ANGIELSKI KURSY, ZAJĘCIA INDYWIDUALNE, DLA FIRM Instytucja szkoleniowa: One 2 One Mobilna Szkoła Językowa, ul. Lecha 6/17A, Kielce Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: KIELCE Z DOJAZDEM DO CIEBIE Koszt szkolenia: 60 zł Informacje dodatkowe: One 2 One to Mobilna Szkoła Językowa z dojazdem do Klienta. Jesteśmy grupą lektorów z międzynarodowym doświadczeniem.oferujemy kursy m.in. dla: DZIECI W KAŻDY WIEKU, MŁODZIEŻY, OSÓB DOROSŁYCH, SPECJALISTYCZNE KURSY DLA FIRM BUSINESS ENGLISH. Oferujemy kursy grupowe oraz indywidualne. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: ANGIELSKI DLA DOROSŁYCH NAUKA SZYBKIEJ KOMUNIKACJI Instytucja szkoleniowa: English 4 You! Świętokrzyska Szkoła Języków Obcych, ul. Wesoła 37a/3, Kielce Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: ul. Wesoła 37a/3 kielce Koszt szkolenia: 195 zł m-c Informacje dodatkowe: Nauka szybkiej komunikacji w języku angielskim metodą bezpośrednią. Sprawdź szczegóły na Już teraz zapisz się na bezpłatną lekcję próbną i przekonaj się sam! Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: ANGIELSKI KONTAKTOWY Instytucja szkoleniowa: Centrum Nauczania Języków Obcych ASYSTENT, ul. Ks. Granata 8B, Końskie Termin rekrutacji: Miejsce szkolenia: KOŃSKIE LUB Z DOJAZDEM DO KLIENTA Koszt szkolenia: OD 10 PLN DO NEGOCJACJI Informacje dodatkowe: KURS DLA OSÓB BEZ ZNAJOMOŚCI JĘZYKA 50 GODZIN RÓWNIEZ DLA WYJEŻDZAJACYCH DO PRACY ZA GRANICĘ PODĘCZNIK W CENIE KURSU. GRUPA MINIMUM 5 OSÓB, INDYWIDUALNIE, CENY DO NEGOCJACJI W ZALEŻNOŚCI OD OPCJI I POTRZEB ZAMAWIAJACEGO Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: ; JĘZYK ANGIELSKI Instytucja szkoleniowa: Europa College Szkoła Języków Obcych, ul. Rynek 26, Chmielnik i ul. Batorego 3, Busko-Zdrój Miejsce szkolenia: Chmielnik lub Busko-Zdrój Koszt szkolenia: 790,00 Informacje dodatkowe: Szkoła jest ośrodkiem egzaminującym TOEIC, TFI, ViDAFF, zajęcia odbywają się w małych grupach do 10 osób, posiadamy platformę e-learningową, tablice interaktywne. Zajęcia prowadzą wykwalifikowani i doświadczeniu trenerzy. Dla rodziców polecamy językowe przedszkole Adres strony internetowej: europacollege.pl Telefon kontaktowy: JĘZYK ANGIELSKI DLA FIRM Instytucja szkoleniowa: BEST 4 YOU Mobilna Szkoła Językowa, os. Na Stoku 50b/26, Kielce i okolice Grupa docelowa: przedsiębiorcy i pracownicy Koszt szkolenia: od 900 Informacje dodatkowe: Jesteśmy Mobilną Szkołą Językową z Kielc kursy z języka angielskiego odbywają się tam, gdzie życzy sobie tego Klient. Oferujemy szeroki wachlarz usług w zakresie wszelkiego rodzaju kursów języka angielskiego (m.in Business English, metoda Callana). Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: JĘZYK ANGIELSKI DLA ŚREDNIOZAAWANSOWANYCH TOEIC Instytucja szkoleniowa: Agencja Rozwoju Lokalnego Sp. z.o.o, ul. Sandomierska 26A, Ostrowiec Św. Miejsce szkolenia: Ostrowiec Świętokrzyski Koszt szkolenia: 1400 Informacje dodatkowe: Kurs obejmuje 102 godziny szkoleniowe. Zakończony jest egzaminem TOEIC. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: KURSY ANGIELSKIEGO SPECJALISTYCZNE Koszt szkolenia: od 359 Informacje dodatkowe: Szkolenie ma na celu przygotowanie słuchaczy do samodzielnego prowadzenia zajęć w języku angielskim. Szkolenie to stanowi doskonałe uzupełnienie dla kursantów, którzy podnieśli swoje kwalifikacje zawodowe KURSY J. ANGIELSKI, J. NIEMIECKI Instytucja szkoleniowa: Kielecka Szkoła Języków Obcych InterCollege Robert Jagiełło Lech Zięcik, ul. Sienkiewicza 38, Kielce Miejsce szkolenia: KSJO InterCollege, ul. Sienkiewicza 38, Kielce Informacje dodatkowe: Kursy intensywne, standardowe, weekendowe. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: KURS STANDARDOWY J. FRANCUSKI, J. ROSYJSKI., J. HISZPAŃSKI, J. WŁOSKI, J. NORWESKI Instytucja szkoleniowa: Kielecka Szkoła Języków Obcych InterCollege Robert Jagiełło Lech Zięcik, ul. Sienkiewicza 38, Kielce Miejsce szkolenia: KSJO InterCollege, ul. Sienkiewicza 38, Kielce Koszt szkolenia: 698,00 Informacje dodatkowe: Polecany wszystkim, którzy mogą pozwolić sobie na przyswajanie i doskonalenie języka w dłuższym czasie oraz tym, którzy chcą utrzymać regularny kontakt z języ-kiem. 2 razy w tygodniu po 2 godziny, 73 godz. w sem. (65 godz. zajęć programowych + 8 zajęć Inter Corners). Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: KURSY JĘZYKA ANGIELSKIEGO OGÓLNE Koszt szkolenia: 790 Informacje dodatkowe: Kurs języka angielskiego ogólny na wszystkich poziomach: podstawowym, średnio-zaawansowanym, zaawanso- więcej ogłoszeń na
19 wanym. Zajęcia 2 razy w tygodniu po 2 godziny, 68 godzin w semestrze (60 godzin zajęć programowych + 8 godzin zajęć dodatkowych) SZKOLENIA Z J. ANGIELSKIEGO Instytucja szkoleniowa: Language House Szkoła Językowa, al. IX Wieków Kielc 2a, Kielce Miejsce szkolenia: al. IX Wieków Kielc 2a, Kielce Koszt szkolenia: od 990 Informacje dodatkowe: Szkoła Językowa Language House istnieje od 2001 r., posiada bogate doświadczenie w nauczaniu języków obcych i realizacji projektów współfinansowanych z UE. W 2009 r. LH zdobyła I miejsce w plebiscycie pn. Świętokrzyskie Tygrysy w kategorii Najpopularniejsza Szkoła Językowa. Adres strony internetowej: lh.szkola.pl Telefon kontaktowy: SZKOLENIA Z J. FRANCUSKIEGO, NIEMIECKIEGO, HISZPAŃSKIEGO, ROSYJSKIEGO, WŁOSKIEGO Instytucja szkoleniowa: Language House Szkoła Językowa, al. IX Wieków Kielc 2a, Kielce Miejsce szkolenia: al. IX Wieków Kielc 2a, Kielce Koszt szkolenia: od 1700 Informacje dodatkowe: Szkoła Językowa Language House istnieje od 2001 r., posiada bogate doświadczenie w nauczaniu języków obcych i realizacji projektów współfinansowanych z UE. W 2009 r. LH zdobyła I miejsce w plebiscycie pn. Świętokrzyskie Tygrysy w kategorii Najpopularniejsza Szkoła Językowa. Adres strony internetowej: lh.szkola.pl Telefon kontaktowy: WARSZTATY FONETYCZNE Koszt szkolenia: Cena 80 zł / godzina Informacje dodatkowe: ZAPRASZAMY na warsztaty fonetyczne, dzięki którym nauczysz się mówić poprawnie po angielsku i wreszcie będziesz mógł sprawnie posługiwać się transkrypcją fonetyczną. KOMPUTER APLIKACJA POWER POINT NARZĘDZIE DO TWORZENIA PREZENTACJI MULTIMEDIALNYCH Koszt szkolenia: 229 Informacje dodatkowe: Zagadnienia Elementy prezentacji. Efekty specjalne. Wykorzystanie szablonów. Kreator prezentacji. Modyfikacje prezentacji. Wymagania wstępne znajomość podstawowej obsługi komputera. Nabyte umiejętności potwierdzone zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia. Ilość godzin 15 APLIKACJE UŻYTKOWE (STOPIEŃ PODSTAWOWY) Koszt szkolenia: 399 Informacje dodatkowe: Zagadnienia Podstawy języka HTML, obsługa podstawowych narzędzi do tworzenia stron internetowych. Wymagania wstępne znajomość podstawowej obsługi komputera. Nabyte umiejętności potwierdzone zaświadczeniem o ukończeniu szkolenia na drukach MEN. Ilość godzin 30. GRAFIKA KOMPUTEROWA Instytucja szkoleniowa: Politechnika Świętokrzyska Centrum Kształcenia Ustawicznego, al. Tysiąclecia Państwa Polskiego 7, Kielce Koszt szkolenia: 450 Informacje dodatkowe: Cel kursu: Zapoznanie się z podstawami komputerowej obróbki grafiki z wykorzystaniem programów Corel Draw i PhotoShop. Ilość godzin 30. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: GRAFIKA MULTIMEDIALNA STUDIA PODYPLOMOWE Instytucja szkoleniowa: Politechnika Świętokrzyska Centrum Kształcenia Ustawicznego, al. Tysiąclecia Państwa Polskiego 7, Kielce Termin rekrutacji: Koszt szkolenia: 2900 Informacje dodatkowe: Cel studiów: Uzupełnienie i pogłębienie wiedzy teoretycznej i umiejętności praktycznych w zakresie grafiki, multimediów, projektowania stron WWW, oraz Internetu. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: AUTORYZOWANE SZKOLENIA MICROSOFT Miejsce szkolenia: PSI Kielce Koszt szkolenia: od 2100 do 3500 zł w zależności od rodzaju szkolenia / do uzgodnienia Informacje dodatkowe: Autoryzowane szkolenie Microsoft indywidualne lub grupowe; możliwość przeprowadzenia kursu w siedzibie Klienta. MS 6418 Deploying Windows Server 2008 MS Configuring, Managing and Troubleshooting Microsoft Exchange Server 2010 MS Administering Microsoft SQL Server 2012 Databases MS Configuring Windows 8 MS 2810 Fundamentals of Network Security MS 2830 Designing Security for Microsoft Networks MS Implementing Forefront Threat Management Gateway 2010 MS 6231 Maintaining a Microsoft SQL Server 2008 Database MS 6232 Implementing a Microsoft SQL Server 2008 R2 Database MS 6292 Installing and Configuring Windows 7 Client MS 6294 Planning and Managing Windows 7 Desktop Deployments and Environments MS 6416 Updating your Network Infrastructure and Active Directory Skills to Windows Server 2008 MS 6419 Configuring, Managing adn Mantaining Windows Server 2008 Servers MS 6421 Configuring and Troubleshooting a Windows Server 2008 Network MS 6423 Implementing and Managing Windows Server 2008 Clustering MS 6425 Deploying Configuring Windows Server 2008 Active Directory Domain Service MS 6426 Configuring and Troubleshooting Identity and Access Solutions with Windows Server 2008 Active Directory więcej ogłoszeń na 19
20 MS 6428 Configuring and Troubleshooting Windows Server 2008 Terminal Services MS 6430 Managing and Maintaining Windows Server 2008 Servers MS 6431 Managing and Maintaining Windows Server 2008 Network Infrastructure Servers MS 6432 Managing and Maintaining Windows Server 2008 Servers MS 6433 Planning and Implementing Windows Server 2008 MS 6436 Designing Active Directory Infrastructure and Services in Windows Server 2008 MS 6436 Designing Active Directory Infrastructure and Services in Windows Server 2008 MS 6445 Implementing and Administering Windows Small Business Server 2008 MS 6446 Implementing and Administering Windows Essential Business Server 2008 MS ACCESS 2010 Koszt szkolenia: zł/ do uzgodnienia Informacje dodatkowe: szkolenie z zakresu oprogramowania MS Accessna różnych poziomach zaawansowania (również dla wersji MS ); grupowe lub indywidualne; możliwość przeprowadzenia kursu w siedzibie klienta MS EXCEL 2010 Koszt szkolenia: zł/ do uzgodnienia Informacje dodatkowe: szkolenie z zakresu oprogramowania MS Excel na różnych poziomach zaawansowania (również dla wersji MS ); grupowe lub indywidualne; możliwość przeprowadzenia kursu w siedzibie klienta MS OFFICE 2010 Koszt szkolenia: zł /do uzgodnienia Informacje dodatkowe: szkolenie z zakresu oprogramowania MS Office na różnych poziomach zaawansowania (również dla wersji MS ); grupowe lub indywidualne; możliwość przeprowadzenia kursu w siedzibie klienta MS OUTLOOK 2010 Koszt szkolenia: zł / do uzgodnienia Informacje dodatkowe: szkolenie z zakresu oprogramowania MS Outlook na różnych poziomach zaawansowania (również dla wersji MS ); grupowe lub indywidualne; możliwość przeprowadzenia kursu w siedzibie klienta MS PROJECT 2010 Koszt szkolenia: zł/ do uzgodnienia Informacje dodatkowe: szkolenie z zakresu oprogramowania MS Project, również dla wersji ; grupowe lub indywidualne; możliwość przeprowadzenia kursu w siedzibie klienta OBSŁUGA KOMPUTERA SYSTEM OPERACYJNY MS WINDOWS Instytucja szkoleniowa: Politechnika Świętokrzyska Centrum Kształcenia Ustawicznego, al. Tysiąclecia Państwa Polskiego 7, Kielce Koszt szkolenia: 300 Informacje dodatkowe: Cel kursu: Poznanie zasad obsługi sprzętu komputerowego klasy PC i praca w systemie operacyjnym MS Windows. Ilość godzin 20. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: OPROGRAMOWANIE BIUROWE (DLA ŚREDNIO-ZAAWANSOWANYCH) MS OFFICE Instytucja szkoleniowa: Politechnika Świętokrzyska Centrum Kształcenia Ustawicznego, al. Tysiąclecia Państwa Polskiego 7, Kielce Koszt szkolenia: 500 Informacje dodatkowe: Cel kursu: Poszerzenie znajomości obsługi aplikacji biurowych do edycji dokumentów, obliczeń i wykresów. Ilość godzin 40. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: OPROGRAMOWANIE BIUROWE I PREZENTACYJNE MS OFFICE Instytucja szkoleniowa: Politechnika Świętokrzyska Centrum Kształcenia Ustawicznego, al. Tysiąclecia Państwa Polskiego 7, Kielce Koszt szkolenia: 600 Informacje dodatkowe: Cel kursu: Poznanie aplikacji biurowych do edycji dokumentów, obliczeń, wykresów i tworzenia prezentacji. Ilość godzin 50. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: PLANOWANIE I ZARZĄDZANIE PROJEKTAMI MS PROJECT Instytucja szkoleniowa: Politechnika Świętokrzyska Centrum Kształcenia Ustawicznego, al. Tysiąclecia Państwa Polskiego 7, Kielce Koszt szkolenia: 330 Informacje dodatkowe: Cel kursu: Opanowanie podstawowych poleceń programu MS Project, umożliwiających samodzielne planowanie i zarządzanie projektami. Ilość godzin 20. Adres strony internetowej: Telefon kontaktowy: więcej ogłoszeń na

References: art. 45
 art. 47
 art. 57
 art. 177
 art. 165
 art. 166