Source: http://www.boa.aragon.es/cgi-bin/EBOA/BRSCGI?CMD=VERDOC&BASE=BOLE&PIECE=BOLE&DOCS=1-12&DOCR=3&SEC=FIRMA&RNG=200&SEPARADOR=&PUBL=20200406
Timestamp: 2020-08-04 08:59:09+00:00

Document:
Título: RESOLUCIÓN de la Alcaldía número 2020-0755, de 4 de marzo, por la que se aprueban las bases reguladoras para la convocatoria de dos plazas de Auxiliar de Biblioteca, vacantes en la plantilla de personal funcionario, mediante concurso-oposición.
Se hace pública para conocimiento de los interesados que esta Alcaldía-Presidencia, por Resolución número 2020-0755, de 4 de marzo, ha dispuesto aprobar las bases de la convocatoria para proveer, mediante concurso-oposición libre, dos plazas de Auxiliar de Biblioteca, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento, cuyo contenido es el siguiente:
BASES DE LA CONVOCATORIA DE CONCURSO-OPOSICIÓN PARA LA PROVISIÓN, POR EL SISTEMA DE ACCESO LIBRE, DE DOS PLAZAS DE AUXILIAR DE BIBLIOTECA VACANTES EN LA PLANTILLA DE PERSONAL FUNCIONARIO DEL AYUNTAMIENTO DE JACA
Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad de dos plazas de Auxiliar de Biblioteca vacantes en la plantilla de personal funcionario, por el sistema de acceso libre. Dichas plazas se encuentran incluidas en la Oferta de Empleo Público para el año 2018, y sus características son las siguientes:
Denominación de la Plaza: Auxiliar de Biblioteca
Clase: Auxiliar técnico.
Dichas plazas se encuentran incluidas en la Oferta de Empleo Público de 2018 en el proceso de marco de consolidación de empleo temporal conforme a los establecido en el artículo 19.uno.9 de la Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018.
Estar en posesión, o en condiciones de obtenerlo en el momento de finalización del plazo de presentación de instancias, el título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente. Los aspirantes que aleguen estudios equivalentes a los exigidos, habrán de citar la disposición legal en que se re-conozca tal equivalencia o, en su caso, aportar certificación expedida en tal sentido por el organismo competente en materia de homologación de títulos académicos, que acredite la citada equivalencia.
El Tribunal calificador estará constituido de conformidad con lo establecido en el artículo 60, del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Su composición colegiada deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros y tenderá, asimismo, a la paridad entre hombre y mujer.
Los componentes del Tribunal deberán abstenerse de intervenir y los aspirantes podrán recusarlos cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público. Tampoco podrán ser nombrados miembros de los mismos quienes hubieran realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal Calificador cuando entiendan que se dan dichas circunstancias de conformidad con lo establecido en el artículo 24 de la citada Ley.
No podrán formar parte del Tribunal Calificador el personal de elección o designación política, los funcionarios interinos y el personal eventual. Tampoco podrá formar parte del órgano de selección el personal laboral. El Presidente del Tribunal Calificador coordinará el proceso selectivo y dirimirá los posibles empates en las votaciones con su voto de calidad. Todos los miembros del Tribunal Calificador tendrán voz y voto.
A solicitud del Tribunal Calificador podrá disponerse la incorporación de asesores que colaborarán con el órgano de selección exclusivamente en el ejercicio de sus especialidades técnicas y tendrán voz pero no voto. Los asesores especialistas serán designados por la Alcaldía y estarán sujetos a idéntico régimen de abstención y recusación que el previsto para los miembros del Tribunal; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Cuando el número de aspirantes así lo aconseje, el Tribunal Calificador podrá designar auxiliares colaboradores administrativos y de servicios que bajo la supervisión del secretario del tribunal en número suficiente permitan garantizar el adecuado desarrollo del proceso se-lectivo; podrán percibir las asistencias previstas para los mismos en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
Primer ejercicio: De carácter teórico, obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la realización de un ejercicio tipo test de 100 preguntas con tres respuestas alternativas, de las que sólo una será la correcta. Versarán sobre el contenido comprendido en los anexos I y II. Los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de dos horas.
Cada respuesta acertada se valorará a razón de 0,10 puntos. Cada respuesta errónea se penalizará con 0,05 puntos. Las respuestas en blanco no se penalizarán.
Segundo ejercicio: De carácter teórico-práctico, obligatorio y eliminatorio. Consistirá en el desarrollo de dos supuestos prácticos propuestos por el Tribunal, cuyo contenido se encuentre directamente relacionado con los cometidos a desarrollar, preferiblemente versados en el Sistema de Gestión AbsysNet.
Los aspirantes dispondrán de un tiempo máximo de dos horas para la realización del ejercicio.
* Experiencia: Se valorarán los servicios prestados en la Administración Pública, aunque sea accidentalmente, en plaza igual o análoga especialidad (Auxiliar de biblioteca) a la que se opta de la siguiente manera hasta un máximo de 10 puntos:
Octava.- Propuesta de nombramiento y creación de " Lista de Espera".
La calificación final de las pruebas vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase oposición y en la fase de concurso.
Para lo no previsto expresamente en estas Bases, se estará a lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas; Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Régimen Local; Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón; Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública; texto refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local, aprobado por Real Decreto 781/1986, de 18 de abril; Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de la Administración Local; Decreto Legislativo 1/1991, de 19 de febrero, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley de Ordenación de la Función Pública de la Comunidad Autónoma de Aragón; Decreto 80/1997, de 10 de junio, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el reglamento de provisión de puestos de trabajo, carrera administrativa y promoción profesional de los funcionarios de la Administración de la Comunidad Autónoma de Aragón; y supletoriamente el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
Jaca, 5 de marzo de 2020.- El Alcalde, Juan Manuel Ramón Ipas.
Programa de la Fase de oposición para cubrir en propiedad, por el sistema de acceso libre, dos plazas de auxiliar de biblioteca, vacantes en la plantilla de personal funcionario de este Ayuntamiento
Tema 1. La Constitución española de 1978: Principios generales y estructura. Derechos fundamentales y libertades públicas
Tema 2. Organización territorial del Estado en la Constitución.
Tema 4. El Municipio: historia. Elementos que lo integran
Tema 5. La estructura organizativa del Ayuntamiento de Jaca: órganos municipales. Las áreas y servicios. Competencias y funciones
Tema 6. Procedimiento administrativo: derechos de los ciudadanos
Tema 7. Clases de bibliotecas. Tipología bibliotecaria
Tema 8. La Biblioteca pública: definición y funciones
Tema 9. Secciones de la Biblioteca Pública
Tema 10. Sistema bibliotecario español.
Tema 11. Ley 7/2015, de 27 de marzo, de Bibliotecas de Aragón. Red de Bibliotecas de Aragón
Tema 12. El proceso técnico de los fondos de la Biblioteca: registro, sellado, selección...
Tema 13. El proceso técnico de los fondos de la Biblioteca: conservación y preservación
Tema 14. Materiales especiales en la biblioteca. Ordenación y conservación de los mismos
Tema 15. Servicios a los lectores: acceso al documento
Tema 16. Servicios a los lectores. Referencia e información bibliográfica. Formación de usuarios. Alfabetización Informacional (ALFIN)
Tema 17. Extensión bibliotecaria y extensión cultural. Animación a la lectura
Tema 18. Clasificaciones bibliográficas. La Clasificación Decimal Universal
Tema 19. Los catálogos en las Bibliotecas. Concepto y clases. Catálogos Automatizados (OPAC) y su consulta. Herramientas de descubrimiento
Tema 20. Internet en la Biblioteca. Nuevas tecnologías
Tema 21. Sistema Integrado de Gestión de Bibliotecas AbsysNET 2.2
Tema 22. Formatos de intercambio de información Bibliográfica: Formato MARC 21; Metadatos
Tema 23. La descripción bibliográfica: las ISBD, RDA, Reglas de Catalogación
Tema 24. Instalaciones y equipamientos de bibliotecas públicas
Tema 25. El libro digital
Tema 26. Números normalizados: ISBN, ISSN...
Tema 27. Historia de la Biblioteca Municipal de Jaca. Instalaciones, equipamiento. Servicios que presta

References: RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 19
 artículo 60
 artículo 23
 artículo 24
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
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