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Timestamp: 2020-02-19 16:46:05+00:00

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Art. 2069. Efficacia. - Codice civile
Collettivo Contratto Efficacia Prestatori Imprenditori Mancanza Obbligato Obbligatorio Indicazioni Riferisce Stipulanti Territorio Rappresentati
Art. 2069.
Il contratto collettivo deve contenere l'indicazione della categoria d'imprenditori e di prestatori di lavoro, ovvero delle imprese o dell'impresa, a cui si riferisce, e del territorio dove ha efficacia.
In mancanza di tali indicazioni il contratto collettivo e' obbligatorio per tutti gli imprenditori e i prestatori di lavoro rappresentati dalle associazioni stipulanti.
^ Art. 2067. Soggetti.
Art. 2067.
^ Art. 2068. Rapporti di lavoro sottratti a contratto collettivo.
Art. 2068.
(Rapporti di lavoro sottratti a contratto collettivo).
Non possono essere regolati da contratto collettivo i rapporti di lavoro, in quanto siano disciplinati con atti della pubblica autorita' in conformita' della legge.
Sono altresi' sottratti alla disciplina del contratto collettivo i rapporti di lavoro concernenti prestazioni di carattere personale o domestico. ((14))
La Corte Costituzionale, con sentenza 27 marzo-9 aprile 1969, n. 68 (in G.U. 1a s.s. 16/04/1969, n. 98), ha dichiarato "l'illegittimita' costituzionale dell'art. 2068, comma secondo, del Codice civile nella parte in cui dispone che sono sottratti alla disciplina del contratto collettivo i rapporti di lavoro concernenti prestazioni di carattere domestico".
^ Art. 2069. Efficacia.
^ Art. 2070. Criteri di applicazione.
Art. 2070.
(Criteri di applicazione).
L'appartenenza alla categoria professionale, ai fini dell'applicazione del contratto collettivo, si determina secondo l'attivita' effettivamente esercitata dall'imprenditore.
Se l'imprenditore esercita distinte attivita' aventi carattere autonomo, si applicano ai rispettivi rapporti di lavoro le norme dei contratti collettivi corrispondenti alle singole attivita'.
Quando il datore di lavoro esercita non professionalmente un'attivita' organizzata, si applica il contratto collettivo che regola i rapporti di lavoro relativi alle imprese che esercitano la stessa attivita'.
^ Art. 2071. Contenuto.
^ Art. 2072. Deposito e pubblicazione.
(Deposito e pubblicazione).
Il deposito e la pubblicazione del contratto collettivo sono regolati dalle leggi speciali.
Prima della pubblicazione l'autorita' governativa deve accertare che ricorrano le condizioni richieste per la validita' del contratto collettivo.
La pubblicazione puo' essere rifiutata, se il contratto collettivo non contiene le disposizioni e le indicazioni richieste dall'art. 2071, salvo che le parti si siano obbligate a integrarlo con successivi patti da stipularsi entro un termine stabilito. Se i patti integrativi non sono stipulati nel termine, puo' essere adita la magistratura del lavoro per la formazione delle disposizioni integrative.
Contro il rifiuto di pubblicazione e' ammesso ricorso alla magistratura del lavoro a norma delle leggi speciali.
^ Art. 2073. Denunzia.
Art. 2073.
(Denunzia).
La denunzia del contratto collettivo deve farsi almeno tre mesi prima della scadenza.
Se, avvenuta la denunzia, le associazioni professionali non hanno, un mese prima della scadenza, provveduto alla stipulazione e al deposito del nuovo contratto collettivo, ed e' rimasto infruttuoso l'esperimento di conciliazione previsto nell'art. 412 del codice di procedura civile, puo' essere adita la magistratura del lavoro per la formazione di nuove condizioni di lavoro.
^ Art. 2074. Efficacia dopo la scadenza.
Art. 2074.
(Efficacia dopo la scadenza).
Il contratto collettivo, anche quando e' stato denunziato, continua a produrre i suoi effetti dopo la scadenza, fino a che sia intervenuto un nuovo regolamento collettivo.
^ Art. 2075. Efficacia nel caso di variazioni nell'inquadramento.
Art. 2075.
(Efficacia nel caso di variazioni nell'inquadramento).
Il contratto collettivo conserva efficacia nei confronti della categoria alla quale si riferisce, anche se la rappresentanza legale di questa, per effetto di variazioni nell'inquadramento, spetta ad altra associazione.
Questa ha pero' facolta' di denunziare il contratto collettivo indipendentemente dal termine fissato per la scadenza di esso.
^ Art. 2076. Contratto collettivo annullabile.
Art. 2076.
(Contratto collettivo annullabile).
Il contratto collettivo annullabile conserva efficacia fino a che intervenga una sentenza di annullamento passata in giudicato.
La domanda di annullamento e' proposta davanti la magistratura del lavoro dalle associazioni interessate o dal pubblico ministero.
La domanda deve essere proposta, sotto pena di decadenza, entro sei mesi dalla pubblicazione del contratto collettivo.
^ Art. 2077. Efficacia del contratto collettivo sul contratto individuale.
Art. 2077.
(Efficacia del contratto collettivo sul contratto individuale).
Le clausole difformi dei contratti individuali, preesistenti o successivi al contratto collettivo, sono sostituite di diritto da quelle del contratto collettivo, salvo che contengano speciali condizioni piu' favorevoli ai prestatori di lavoro.
^ Art. 2078. Efficacia degli usi.
Art. 2078.
(Efficacia degli usi).
In mancanza di disposizioni di legge e di contratto collettivo si applicano gli usi. Tuttavia gli usi piu' favorevoli ai prestatori di lavoro prevalgono sulle norme dispositive di legge.
^ Art. 2079. Rapporti di associazione agraria e di affitto a coltivatore diretto.
Art. 2079.
(Rapporti di associazione agraria e di affitto a coltivatore diretto).
^ Art. 2080. Colonia parziaria e affitto con obbligo di miglioria.
Art. 2080.
(Colonia parziaria e affitto con obbligo di miglioria).
^ Art. 2081. Norme equiparate al contratto collettivo.
(Norme equiparate al contratto collettivo).

References: Art. 2069
 Art. 2067

Art. 2067
 Art. 2068

Art. 2068
 sentenza 
 Art. 2069
 Art. 2070

Art. 2070
 Art. 2071
 Art. 2072
 Art. 2073

Art. 2073
 Art. 2074

Art. 2074
 Art. 2075

Art. 2075
 Art. 2076

Art. 2076
 sentenza 
 Art. 2077

Art. 2077
 Art. 2078

Art. 2078
 Art. 2079

Art. 2079
 Art. 2080

Art. 2080
 Art. 2081