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Timestamp: 2019-11-20 16:57:35+00:00

Document:
Art. 8 al. 3, 3e phrase, Cst.; art. 3 et 6 LEg; exigences relatives à l'établissement de la vraisemblance d'une discrimination salariale.
En présence de situations collectives de discrimination, une profession ou une fonction est généralement comparée globalement avec des fonctions comparables. Le Tribunal fédéral laisse indécis le point de savoir si un groupe de membres plus expérimentés du personnel d'un jardin d'enfants qui s'est formé au sein d'une fonction peut faire valoir séparément une discrimination salariale à raison du sexe (consid. 6).
L'établissement de la vraisemblance d'une discrimination à raison du sexe dépend d'une comparaison des possibilités de gain de différentes activités; de plus il faut démontrer les motifs pour lesquels il y a lieu de partir d'une équivalence des fonctions citées (consid. 7).
Eine indirekte Diskriminierung liegt vor, wenn eine formal geschlechtsneutrale Regelung im Ergebnis wesentlich mehr bzw. überwiegend Angehörige des einen Geschlechts gegenüber denjenigen des anderen benachteiligt, ohne dass dies sachlich begründet wäre. Demgemäss liegt eine besoldungsmässige
Selbst wenn im Übrigen die Vorinstanz zur Beurteilung der Glaubhaftmachung die beiden Gutachten hätte einbeziehen dürfen (vgl. dazu STEIGER-SACKMANN, a.a.O., N. 137 zu Art. 6 GlG), hätte sie
ATF: 124 II 436, 136 II 393, 130 III 145, 125 I 71 suite... , 141 II 411, 131 I 105, 127 III 207, 125 II 541, 125 III 368, 125 II 530, 125 I 14, 131 II 393, 124 I 223, 142 II 49, 124 II 409, 126 III 395, 125 II 385
Article: art. 3 et 6 LEg, Art. 8 Abs. 3 Satz 3 BV, Art. 3 GlG, Art. 8 Abs. 1 BV suite... , Art. 8 Abs. 3 BV, Art. 3 Abs. 1 und 2 des Bundesgesetzes vom 24. März 1995 über die Gleichstellung von Frau und Mann (Gleichstellungsgesetz, GlG; SR 151.1), Art. 47 Abs. 8 PG, Art. 3 Abs. 1 GlG, Art. 8 ZGB, Art. 5 Abs. 1 lit. d GlG, Art. 3 Abs. 2 GlG

References: art. 3
 Art. 6
 art. 3
 Art. 8
 Art. 3
 Art. 8
 Art. 8
 Art. 3
 Art. 47
 Art. 3
 Art. 8
 Art. 5
 Art. 3