Source: https://betriebsverfassungsgesetz.net/paragraph-113
Timestamp: 2019-01-23 10:24:25+00:00

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§ 113 BetrVG ⚖️ Betriebsverfassungsgesetz.net
§ 113 Nachteilsausgleich (aktuelle Seite)
2010, 7 ABR 113/09). Frank Auferkorte, Vorsitzender Richter am Landesarbeitsgericht Hamm. ‚Erforderlich' (2). sog. Grundlagenschulungen (im Betriebs-verfassungs- und Arbeitsrecht). aktualitätsbezogener Anlass verzichtbar, da Voraussetzung für eine ordnun
14.04.2015 - Zeitungsvertriebsauftrags durch die SZL GmbH, die sich die Beklagte wegen ihrer Konzernverbundenheit zurechnen lassen müsse. Der Kläger hat - soweit für die Revision noch von Bedeutung - beantragt, die Beklagte zur Zahlung einer. Abfindung a
ausgleich Die Betriebsänderung §§ 111-113 BetrVG ... - CNH Anwälte
https://www.cnh-anwaelte.de/files/2017_Betriebsaenderung.pdf
Der Arbeitgeber löst die Beteiligungsrechte des Betriebsrat bereits durch seine. Planung einer Betriebsänderung aus. Der BR kann daraufhin Unterrichtung und. Beratung einfordern und einen Interessenausgleich versuchen. Und sofern wirtschaftliche Nachteil
5. Rechtsfolgen bei Verstoß des Arbeitgebers gegen § 111 BetrVG. • Maßnahme ist individualrechtlich wirksam → kein Unterlassungsanspruch des BR, aber: o Abfindungsanspruch oder Nachteilsausgleich der betroffenen ArbN ,§ 113. III BetrVG o Zwangsverfahren
https://www.betriebsrat.com/lexikon/nachteilsausgleich-%C2%A7-113-betrvg
Tut er dies nicht, so haben die Arbeitnehmer, die infolge der Maßnahme des Arbeitgebers entlassen werden oder andere wirtschaftliche Nachteile erleiden, einen Anspruch auf Nachteilsausgleich nach § 113 Abs. 1 BetrVG. Versucht ist ein Interessenausgleich
Tillmanns, Heise, u. a., BetrVG § 113 Nachteilsausgleich | Personal ...
1 Anwendungsbereich Rz. 1 Verletzt der Arbeitgeber das Recht des Betriebsrates auf den Versuch eines Interessenausgleichs bei Betriebsänderungen, so räumt § 113 BetrVG den durch die Betriebsänderung nachteilig betroffenen Arbeitnehmern einen Kompensation
§ 113 - BZO-Wissen
Arbeitnehmer, die unter Abweichung vom Interessenausgleich (§ 111 BetrVG) im Rahmen einer Betriebsänderung entlassen wurden, können beim Arbeitsgericht auf Abfindung klagen. weiter in § 113 Abs. 1. Entstehen Arbeitnehmern durch Abweichung vom Interessena
BetrVG §113 | Betriebsverfassungsgesetz | Sozialplan
http://sozialplan-eup.de/gesetz/betrvg-113/143/
113 Nachteilsausgleich Link: Gesetze im Internet.de.
HENSCHE Arbeitsrecht: Nachteilsausgleich
https://www.hensche.de/Rechtsanwalt_Arbeitsrecht_Handbuch_Nachteilsausgleich.ht...
Gemäß § 113 Abs. 3 BetrVG schuldet der Arbeitgeber einen Nachteilsausgleich (Abfindung oder sonstigen finanziellen Ausgleich), wenn er im Zusammenhang mit einer Betriebsänderung Arbeitnehmer entläßt oder ihnen andere wirtschaftliche Nachteile zumutet, oh
BetrVG › Vierter Teil Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer › Sechster Abschnitt Wirtschaftliche Angelegenheiten › Zweiter Unterabschnitt Betriebsänderungen › § 113
§ 113 Abs. 1 BetrVG oder § 113 Abs. I BetrVG
§ 113 Abs. 2 BetrVG oder § 113 Abs. II BetrVG
§ 113 Abs. 3 BetrVG oder § 113 Abs. III BetrVG

References: § 113
 § 111
 § 113
 § 113
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