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Timestamp: 2019-11-12 06:45:02+00:00

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Laboral, Videos - Publicado por Miguel Torres el 4 noviembre, 2019
Miguel ¿Cuánto es la multa por no depositar la CTS?
Dependerá, de la categoría de la empresa y del número de trabajadores afectados.
El depósito de la CTS es una obligación para todas las empresas del sector privado normadas bajo el decreto legislativo 728.
Así como también para las pequeñas empresas (50% del monto de la CTS calculada).
Para este depósito de CTS – Noviembre 2019 el plazo máximo es hasta viernes 15 de noviembre.
El artículo 22 del Decreto Supremo 001-97-TR menciona:
Multas relacionadas con la CTS
Beneficios Microempresa – Pequeña Empresa
Depósito Extemporáneo CTS
Caso Práctico Depósito Extemporáneo de CTS
No olvidar que luego de realizar el depósito de la CTS, tienen la obligación de entregar una liquidación del calculo.
El artículo 29 del Decreto Supremo 001-97-TR:
Tener en cuenta que el plazo empieza luego de realizar el depósito de la CTS.
No cumplir con el depósito de la CTS es una infracción grave.
Adicionalmente, no cumplir con la entrega de liquidación de la CTS es una infracción leve.
En el caso de las multas laborales, estas son aplicadas de acuerdo al número de trabajadores afectados.
Las multas están clasificadas en tres grupos:
Por ejemplo si eres una empresa del régimen privado (No Mype) con una cantidad de 15 trabajadores afectados (no ha realizado el depósito de la CTS), su sanción será:
No depositar CTS – Infracción Grave
Multa: 3.38 UIT = 14,196 soles.
No entregar liquidación de CTS – Infracción Leve
Multa: 0.77 UIT = 3,234 soles.
Si la empresa sancionada está registrada como microempresa o pequeña empresa el valor de la multa tiene un límite, veamos lo que menciona el inciso 1-A) del artículo 48 del Decreto Supremo 012-2013-TR:
También, mencionar que existe una reducción a las infracciones detectadas, las multas serán rebajadas en 90%, si la empresa subsana voluntariamente las infracciones detectadas.
Si no se cumple con realizar el depósito de CTS en los plazos establecidos, automáticamente, el empleador está obligado a reconocer los intereses que se hubiera generado el depósito.
Revisemos el artículo 56 del Decreto Supremo 001-97-TR donde menciona:
Por lo tanto el empleador deberá cálculos los intereses correspondientes y regularizar con el depósito de CTS.
Miguel, una pregunta ¿Cómo calculo los intereses de CTS?
Es un poco complicado, pero es importante que tengas en cuenta lo siguiente:
La tasa de intereses dependerá de cada entidad financiera elegida por el trabajador (Depositario.
En caso de depósito en moneda extranjera, además de reconocer los intereses, también asumirás la diferencia de cambio que se pudo generar.
Para una mejor compresión, te comparto un artículo sobre dicho tema:
La empresa no ha realizado el depósito de la CTS – Noviembre 2019 hasta el viernes 15 de noviembre. ¿Cuál es la Multa por no depositar la CTS?
La empresa cuenta con 40 trabajadores en planilla.
Primero: Regularizar el depósito de CTS lo antes posible, no olvidar calcular los intereses correspondientes.
Segundo: La infracción laboral se calculará en base a 40 trabajadores afectados, por lo tanto la multa equivale:
Multa por no depositar CTS
Multa porno entregar liquidación CTS
Cumple con realizar el depósito de CTS dentro del plazo establecido, a fin de evitar multas innecesarias.
En caso de depósito extemporáneo no solo deberás pagar la multa, si no también los intereses por el depósito fuera de plazo.
16 octubre, 2019 al 4:56 pm
A que numero puedo llamar para hacer mi reclamo tengo 7 años con la empresa y dicen que no depositan para no pagarles al banco me darian al final de mi liquidación
18 octubre, 2019 al 1:36 pm
Lo puedes hacer ante el SUNAFIL.
26 agosto, 2019 al 2:16 pm
Me encuentro desamparada ya que en el mes de junio presente mi renuncia a mi ex empleador y al solicitar mi carta de cts para poder cobrarla me expreso que no habían realizado ningún deposito en estos 15 años . Ya he presentado 4 cartas a mi ex empleador y no recibo respuesta. Como debo de actuar necesito urgente un abogado que me oriente. Anticipadamente muchas gracias mi estimado Miguel.
27 agosto, 2019 al 4:41 am
Ya tienes que seguir un procedimiento legal, para solicitar el cobro de tus beneficios laborales.
22 agosto, 2019 al 11:35 am
Sr Miguel ami ya me dieron mi hoja de liquidación de cuanto voy a recibir pero ya pasó 3 semanas y todavia no me depositaron nada
22 agosto, 2019 al 10:40 pm
Puedes mandar una carta notarial, indicando que denunciará a SUNAFIL.
12 agosto, 2019 al 6:48 pm
Hola no pague la cts en su momento tengo que pagar la multa asi no me haya notificado Sunafil.
13 agosto, 2019 al 4:29 am
No pagas multa, solo regulariza mas intereses.
Henry S. dice
9 julio, 2019 al 5:51 pm
Gracias por la publicación, te comento que yo he renunciado este mes de julio y en la liquidación que me quieren hacer firmar no se encuentra el pago de la cts de mayo (la cual no ha pagado), mi consulta es si es que firmo esa liquidación la empresa estaría obligada aun a depositarme la cts de mayo ó tengo que exigirle que me paguen la cts de mayo en la liquidación.
9 julio, 2019 al 9:19 pm
EL hecho que firmes papeles no significa que te lo hayan pagado, en un proceso administrativo ellos tienes que demostrar los abonos.
20 junio, 2019 al 10:52 am
Miguel, esta por terminar mi relación laboral, pero la empresa no ha realizado los abonos de CTS durante años… solo hay depositado un par de años y yo tengo mas de 10, la pregunta es, que pasa con lo que falta depositar…
20 junio, 2019 al 10:59 am
Tendría que pagartelo en tu liquidación o regularizarlo, en tu carta de renuncia puedes indicar esa observación.
11 junio, 2019 al 5:43 pm
Miguel buen dia, aca en la empresa donde laboro no se ha pagado la CTS del correspondiente del mes de Noviembre 2018 y ahora en Junio 2019 van a paga . pero algunos han aumentado su sueldo, ¿ahora en junio 2019 voy a pagar la CTS de Noviembre 2018 tendria que calcular la CTS con su nuevo sueldo ? Espero tu amable respuesta y si tuvieras algunas base legal.
11 junio, 2019 al 6:42 pm
Si los trabajadores siguen laborando, lo regularizas con el sueldo al 31/10.
28 mayo, 2019 al 3:41 pm
Que pasa si la empresa no deposita la cts y hay rumores q se va declarar en quiebra
28 mayo, 2019 al 4:57 pm
Seria bueno realizar una denuncia anonima en la pagina de SUNAFIL.
Jhon Marquez dice
17 mayo, 2019 al 3:25 pm
Consulta la empresa donde trabajo no deposita la cts. Hasta cuando se puedes esperar o donde poner la queja.
18 mayo, 2019 al 1:30 am
Lo puedes hacer en la pagina de Sunafil.
16 mayo, 2019 al 9:30 am
Miguel muy buena publicación, gracias por compartir tus conocimientos, tengo una consulta:
¿Tengo alguna multa?? si, realicé el deposito de CTS de mis trabajadores pero REBOTÓ el deposito de uno que tenia la cuenta cancelada en un banco diferente,
ingreso del trabajador 01/04/2019 , se realizo deposito por un mes de CTS
empresa regimen general No pyme
Dedo realizar nuevamente el deposito?
16 mayo, 2019 al 10:05 am
No, solo subsana y paga los intereses por los días.
30 noviembre, 2018 al 5:33 pm
Aprecio tu generosidad muchas gracias por tu aporte
14 junio, 2019 al 4:56 am
30 noviembre, 2018 al 9:52 am
14 junio, 2019 al 4:57 am
29 noviembre, 2018 al 11:25 pm
Si se realizó el deposito de CTS el 20 de noviembre tendría la multa. Y donde se paga?
No si lo subsanas más los intereses.
Fonzayok Aquino dice
29 noviembre, 2018 al 5:43 pm
Existe algun tema de gradualidad ?
29 noviembre, 2018 al 8:43 pm
Mientras que no sea notificado por un inspector laboral, puedes subsanar la infracción y no pagar multa.
10 julio, 2018 al 2:53 am
Excelente muy bueno estar actualizando a los demás, es una gran ayuda y así juntos luchar por el abuso y maltratos laborales.
29 noviembre, 2018 al 2:34 pm
21 mayo, 2018 al 5:07 pm
Un consulta, si la empresa a 5 trabajadores les deposito 100 soles menos,y se percata al momento de elaborar la liquidación, igual debe pagar multA? No ha sido notificada y es pequeña empresa
29 noviembre, 2018 al 2:36 pm
Lo regularizas en la liquidación, adicionando los intereses.
21 mayo, 2018 al 11:11 am
Hola, ya se venció el plazo del pago de cts y no nos dan fecha de dicho depósito. Es la primera vez que incumplen este pago, la consulta es: ¿Sin denuncia tienen el tiempo que quieran para regularizar este pago?
21 mayo, 2018 al 3:13 pm
Si un inspector de Sunafil te visita a tu empresa y observa el no pago del beneficios, te otorgara un plazo para que lo regularizas mas intereses.
Evelyn Mondragon Cadenillas dice
16 diciembre, 2017 al 9:36 am
Hola, buen día, mi empresa tiene 11 trabajadores, de los cuales le pagaron a 10 la CTS y falto 1 por pagar. Pero nos hemos dado cuenta antes que llegue alguna infracción de sunafil, de todas maneras habría alguna infracción???
18 diciembre, 2017 al 3:08 am
23 noviembre, 2017 al 9:36 am
Buen día, me gustaría hacer una denuncia nomina en line por el pago tardío de la cts, pero entro a la web y a la parecer no me permite hacerlo anónimamente.
25 noviembre, 2017 al 10:16 am
Tienes que colocar tus datos, pero queda en reserva.
25 octubre, 2017 al 6:01 pm
Hola Miguel una consulta en el caso de un part time, como se hace tengo por entendido que ellos no cuentan con este beneficio es obligatorio depositarle su cts somos un colegio y estamos en el régimen general
27 octubre, 2017 al 8:13 am
Es correcto, no reciben el beneficio de la CTS.
Tania Reyes dice
23 octubre, 2017 al 6:27 pm
En el caso de los Colegios Profesionales y asociaciones sin fines de lucro tienen las mismas obligaciones laborales
28 octubre, 2017 al 6:15 am
Es correcto. Depende del régimen laboral.
Gabriela QI dice
22 junio, 2017 al 11:52 am
Soy microempresa e inscrita en la Remype, el gerente esta trabajando conmigo hace más de 3 años y a pesar de que no estoy obligada según ley a pagarle CTS lo deseo hacer. Cómo haria el cálculo para compensarle todos los años que invirtió o como regularizaría este beneficio? aquí correspondería pago de intereses?
4 julio, 2017 al 12:18 am
Si no estas obligada, no hay intereses. Si deseas reconocer, es mejor darlo como una suma graciosa (no lo has como concepto de CTS).
14 junio, 2017 al 5:07 pm
Una consulta si a un trabajador no se le ha depositado su CTS durante dos años consecutivos, es posible que la empresa le haga un depósito a su cuenta de haberes? o es necesario tener una cuenta exclusivamente para la CTS. Gracias por tu respuesta.
14 junio, 2019 al 4:58 am
Tiene que ser necesariamente una cuenta de CTS, salvo que ya lo liquides en ese caso con cheque.
7 junio, 2017 al 10:48 am
Hola… trabajo para una distribuidora de bebidas y la verdad nose mucho de leyes… ahora debió depositar el 15 de mayo tengo entendido pero no a depositado… y desde siempre a pagado fuera de tiempo… esta bien que pague fuera de tiempo? y que hasta hora no pague el de mayo? y si no, donde me quejo?
7 junio, 2017 al 5:09 pm
Puedes hacer tu queja en el ministerio de trabajo.
5 junio, 2017 al 8:50 am
Miguel : llevo en esta empresa mas de 6 años en planilla pero no realizan ningun pago de cts desde q ingrese, pensando que todo iva bien ; ahora resulta que no tenemos ningún abono en la cuenta se encuentra S/. 0.00, como se procede , cuantos nos tocaria , somos en total 14 en planilla y dentro de la empresa tenemos una pyme y ahi son 12… dame alguna respuesta sobre esto , gracias .
6 junio, 2017 al 2:04 am
En el caso de la CTS es un sueldo aproximado por cada ano (dos depósitos), puedes hacer tu denuncia al Mintra para presionar a la empresa que cumpla con sus responsabilidades.
Ximena Galdos dice
1 junio, 2017 al 12:39 pm
Una consulta… si la empresa en la que trabajo decidio pagar la multa de la cts tiene un plazo definido para depositarla o se puede ir hasta que le de la gana? Y puede solo pagar a una parte del personal? O tendría que hacerlo a todos juntos?
1 junio, 2017 al 4:24 pm
Antes de pagar la multa primero se subsana, no tendría sentido pagar multa y no depositar, porque el importe lo pierde y tendría que paga otra multa.
22 mayo, 2017 al 12:08 pm
Buenos días, mi empresa va a pagar la CTS el 23/05/2017 y está en el régimen general. Hay alguna multa?. Gracias
22 mayo, 2017 al 4:07 pm
No si lo subsana antes de una fiscalización.
11 julio, 2017 al 9:43 am
Hola Miguel, en que norma o ley dice que no hay multa por subsanación voluntaria?
13 julio, 2017 al 1:04 am
Ley 30222, que ya venció esta semana.
19 mayo, 2017 al 4:52 pm
Consulta. empresa pyme, deposito de cts. tiene ya un año cumplido. sueldo 1,500 + 1/6 gratif. ¿ debo también agregar y calcular el 9% adicional recibido en diciembre ? Según mi calculo sin el 9% seria 406.25. confirmar por favor si es correcto.
21 mayo, 2017 al 11:52 pm
No ingresa el 9% para el calculo de CTS.
18 mayo, 2017 al 12:01 pm
Uns consulta la empresa esta registrada como mype y solo hay un trabajador, la multa sería 0.25 UIT con rebaja del 35% o 1% de los ingresos anterior con rebaja del 90% . Muchas gracias
Si subsanas antes de cualquier fiscalización, no pagas multa, solo reconoce los intereses.
7 mayo, 2017 al 3:23 pm
Otra consulta sobre Mype tiene o no tiene obligación pagar cts trabajadores, y si lo hicieran existe alguna multa o contingencia. Favor haga un articulo sobre esto.
7 mayo, 2017 al 8:47 pm
Solo las pequeñas empresas tienen la obligación.
28 abril, 2017 al 4:52 pm
Gracias por la NOTA super interesante saludos amigo!!! que tengas un excelente fin de semana.
1 mayo, 2017 al 11:40 pm
28 abril, 2017 al 8:30 am
Gracias Miguel, sabes en la empresa donde laboro no depositan CTS, están atrasados en los depósitos como 3 años, pagan la CTS cuando liquidan al trabajador, gracias.
1 mayo, 2017 al 11:48 pm
El riesgo es que ante una verificación de sunafil sean multados.
27 abril, 2017 al 5:34 pm
Una consulta, las microempresas no estan obligadas a pagar CTS, pero en la información que tomas en las multas colocas lo que le correspondería a una microempresa, entonces las microempresas estan obligadas o no?
28 abril, 2017 al 8:20 am
Un ejemplo: una empresa privada no mype tiene 2 trabajadores, luego se afilia a mype microempresa, si bien es cierto no esta obligada a depositar la CTS para sus nuevos trabajadores, pero si para los antiguos antes de la afiliación (ahí se aplicaría la multa).
28 abril, 2017 al 10:59 am
11 marzo, 2017 al 5:15 pm
Hola quiero pagar la cts vencida del segundo semestre del 2016,pero el banco continental no me da ta tasa de interes,al parecer el personal es nuevo y no sabe? que puedo hacer
16 marzo, 2017 al 6:36 pm
Solo tienes que recurrir a la SBS ahí encontraras las tasa de CTS.
16 diciembre, 2016 al 11:53 am
Hola que pasa si solo deposite la mitad de la cts que le correspondia a un trabajador hay multa? o puedo subsanar depositando con sus respectivos intereses.
17 diciembre, 2016 al 5:47 am
Mientras no haya alguna fiscalización lo puedes subsanar posteriormente + los intereses.
15 diciembre, 2016 al 6:08 pm
Tengo un pequeño negocio y pago a otros por destajo y una de ellas me pidio un documento donde indica que 3 años trabaja conmigo, esta persona fue a la GRT y a solicitado le pague todos sus beneficios. me han citado a una conciliacion que puedo hacer y si ?¿le corresponde algun tipo de beneficio a esta chica si solo fue trabajos por destajo??
17 diciembre, 2016 al 6:05 am
De todas maneras le corresponde beneficios, puedes negociar en la conciliación, quizas una suma para que el proceso termine. Si tu no negocias, el paso que sigue es que valle a juicio (eso demora 1 año aprox).
3 diciembre, 2016 al 7:06 pm
Estimado una consulta, es factible que el gerente realicen compras menores y urgentes con su propio dinero y que luego que se presenten los comprobantes, este solicite que la empresa le devuelva. (fue autorizado). Como se contabilizaria.
Si es factible, se simula prestamos o entregas a rendir cuentas.
19 noviembre, 2016 al 9:54 am
Miguel, tengo 8 trabajadores q aun se va depositar el 21/11 la cts cuanto sera mi multa, la empresa es del reg gral. y puedo justificar xq no se pago el 15/11 ya q no hubo entrada de dinero departe de nuestro cliente.. podria justificar?
23 noviembre, 2016 al 9:14 am
No hay multa si lo subsanas antes de cualquier verificación de Sunafil, solo paga los intereses.
Yola Acho dice
16 noviembre, 2016 al 11:28 am
No pague la CTS de un trabajador ayer, quiero subsanar lo mas antes posible, como hago el pago?? con guia de pagos varios? codigo? a Suanfil?
17 noviembre, 2016 al 1:42 am
No pagas multa, solo reconoce los intereses de la CTS.
15 noviembre, 2016 al 11:02 pm
Tengo dos tranajadores en planilla y el depósito lo voy a realizar el 16 de noviembre y la empresa no es mype
17 noviembre, 2016 al 1:41 am
No hay problema, ya lo subsanaste antes de cualquier revisión.
11 noviembre, 2016 al 5:38 pm
Buenas tardes, si una empresa no mype hasta el día de hoy no a hecho el depósito de cts de los 2 únicos trabajadores que tiene en planilla, tiene multa? como sería el cálculo?
17 noviembre, 2016 al 1:40 am
No tiene multa, es más si te pasas de la fecha, solo paga más intereses antes de cualquier verificación.
9 noviembre, 2016 al 4:35 pm
Hola gracias por el articulo. Una consulta, que pasa si yo sólo le pago la CTS de Noviembre a la mitad de mis trabajadores y a la otra durante el transcurso del mes, ya que en estos momentos la empresa no cuenta con liquidez. Tendría que pagar también la multa?
Nota: Son 27 trabajadores.
10 noviembre, 2016 al 1:32 am
Si lo subsanas antes de cualquier verificación, no hay, multa.
Pablo Huaman Sulca dice
5 octubre, 2016 al 9:50 pm
Miguel, soy un obrero de municipio, activ. privada resolución 26 años, 8 meses, fecha 30 de ago 2016, aun no recibo mi liquidación de cts, puedo ir al ministerio de trabajo para que me calculen mi cts, vacaciones trunca y gratificación, agradecido estaré si me orienta mi remuneración es s/. 850.00
7 octubre, 2016 al 10:01 pm
Si es correcto, puedes acercarte al ministerio de trabajo a que te elaboren una liquidación, lleva tus ultimas boletas de haberes.
15 agosto, 2016 al 5:46 pm
Hola Miguel, que pasa si la empresa no deposita a los accionistas que también son trabajadores de la empresa. No se les deposita su CTs a los accionistas porq no hay mucha liquidez, se puede manejar con alguna carta firmada por ellos?
16 agosto, 2016 al 11:34 am
No se puede, tienes que regularizar más intereses.
6 julio, 2016 al 1:57 pm
Hola miguel una consulta olvide declarar la cts en el plame de mayo, podré hacer rectificatoria verdad? o lo declaro para junio ?
6 julio, 2016 al 5:32 pm
Si puedes rectificar en mayo, no hay sanción.
5 julio, 2016 al 5:33 pm
Donde denuncio para que sancionen a la empresa que no pago la CTS
15 julio, 2016 al 12:45 pm
Ante el ministerio de trabajo.
25 junio, 2016 al 1:49 pm
Para el calculo de la cts ,si la persona percibía 1000 en noviembre y en abril recibe 1200, indicas que se agarra el ultimo sueldo 1200,pero si un ing. fue variado su sueldo en todos los meses se calcula en base a proporcional entre 6 ? la pregunta en si en un periodo de 6 meses cuantas veces se puede variar para calcular con el ultimo sueldo.
3 julio, 2016 al 6:21 pm
Si sueldo principal varia todos los meses puede tratarse de un destajero, en ese caso es por el promedio de las 6 remuneraciones. Si se trata de aumentos consecutivos manda el sueldo de junio.
4 julio, 2016 al 10:00 am
Gracias Miguel y gracias por tus aportes siempre
4 julio, 2016 al 2:52 pm
Juana Medina dice
21 junio, 2016 al 9:18 am
Hola una consulta tengo una fiscalizacion de sunafil, cuanto tendria que pagar de multa por un sólo trabajador de la empresa que no es mype y tuvo ingresos.
21 junio, 2016 al 6:59 pm
La multa es 3 UIT, pero puedes subsanar durante el acto de la fiscalización y la multa es cero.
10 junio, 2016 al 6:21 pm
Hola buenas noches tengo una gran duda yo empecé a trabajar en diciembre del 2015 en planilla y hasta hoy (10.06.2016) no me depositan mi cts aun tiene que pasar un año para que me hagas el deposito? Gracias!
11 junio, 2016 al 7:58 am
Lo que pasa es que ante un cese solo se paga beneficios truncos, entiendo que en mayo te deben haber depositado tu CTS, solo estaría pendiente (Mayo y los días de junio), si no te han depositado nada, tendrían que pagarte todo el monto completo en la liquidación.
2 junio, 2016 al 12:52 pm
Como estas Miguel, el 14 de Mayo se presento el documento al banco para que transfiera el pago de las CTS de los trabajadores… me acabo de enterar que el banco no a realizado la transferencia, esto perjudica a la empresa con respecto a las multas???? porque se tiene el cargo de recepción y se entiende que la falla a sido del banco no de la empresa, que haría en este caso.
3 junio, 2016 al 4:18 pm
No habría sanción si subsanas antes de cualquier verificación de sunafil, en base a la Ley 30222.
Jeshu Robles dice
1 junio, 2016 al 11:23 am
Hola Miguel, muy buenas tus publicación te felicito de antemano. Quería consultarte lo siguiente si una empresa no ha realizado sus tres últimos depósitos de CTS entonces tendría que pagar 3 multa una por cada depósito que no se realizó o solo una correspondiente por los 3. Espero tu respuesta. Muchas gracias.
2 junio, 2016 al 2:51 am
Si puede subsanar el deposito + los intereses antes de una fiscalización de sunafil ya no pagaría multa alguna.
Muchas gracias Miguel, pero si en caso luego de la fiscalización no se ha pagado dichas CTS como sería la multa por cada deposito o solo una?
3 junio, 2016 al 4:19 pm
Sería por los trabajadores afectados.
27 mayo, 2016 al 2:18 pm
Pague el cts el dia 25 de mayo y corri los interses hasta esa fecha tambien tengo que pagar una multa aparte por pagar fuera de tiempo
27 mayo, 2016 al 3:48 pm
Ya no hay pago de multa.
1 junio, 2016 al 5:49 pm
Mi estimado porque no habría multa si esta fuera de plazo?
2 junio, 2016 al 2:05 am
Ley 30222 es la base legal.
24 mayo, 2016 al 10:54 pm
Hola Miguel, si una empresa se encuentra en el régimen de pequeña y el año pasado el empleador pago la gratificación de diciembre como régimen general a todos los trabajadores al igual q la CTS de este mes, xq eran pocos en planilla, Ahora por ser muchos desea volver a usar el régimen de de pequeña.
Esta bien q les paguen a todos como pequeña empresa otra vez?
26 mayo, 2016 al 11:52 am
Si puede hacerlo, es un poco sensible el tema, es por ello que es recomendable otorgar estos beneficios con otra denominación.
23 mayo, 2016 al 10:40 am
Gracias Miguel por tus articulos bueno quería saber si se pude llegar a un acuerdo con los trabajadores que han formado una asociación y pedirles una prorroga para el deposito de CTS por falta de liquidez en la empresa
30 mayo, 2016 al 3:23 am
No se puede hacer eso, pero si lo subsanas antes de una fiscalización de sunafil no pagarías multa.
21 mayo, 2016 al 10:44 am
La empresa en que trabajo por sus ventas se consideraria pequeña empresa pero no esta registrada en el REMYPE, goza de algun beneficio?
21 mayo, 2016 al 2:22 pm
Si no esta registrado en el Remype no goza de beneficios.
20 mayo, 2016 al 11:17 am
Buenos dias, Miguel una Consulta que sucede si se efectua le Deposito de CTS en exceso?
Se debió considerar 4 meses pero se considero 6 meses, ¿Que se puede hacer?
En este caso, tratar de exornar la operación del deposito, o que la empresa asuma el monto excedido.
18 mayo, 2016 al 11:16 pm
Una consulta si una empresa esta inscrito en el remype esta obligado a depositar cts de sus trabajadores y si no lo hace cual es la multa si lo hubiese ingreso el 01-12-2015
19 mayo, 2016 al 8:00 am
Depende de la categoría del remype, si es microempresa no esta obligado, pero si es pequeña si lo esta. Sobre la multa lo calculas leyendo el artículo y viendo el video.
18 mayo, 2016 al 10:23 pm
19 mayo, 2016 al 7:58 am
18 mayo, 2016 al 7:23 pm
Hola Miguel Buenas noches por favor que pasa si en la empresa hay un gerente nuevo pero se le dijo que tenía que aperturar su cuenta para el deposito de cts y no la realizó que sucederá cuanto es la multa.
19 mayo, 2016 al 8:03 am
Lo primero es subsanar la infracción, luego esperar que en una inspección te notifiquen (es posible que no pase), de pasar esto puedes recurrir a la Ley 30222.
18 mayo, 2016 al 5:50 pm
Muy buen comentario Miguel!!!!
Por otro lado podrías indicarnos la base legal y como se logra la rebaja del 90% en las infracciones detectadas?
18 mayo, 2016 al 5:59 pm
Dicha acotación vienen en las ordenes de multa que te dejan los fiscalizadores.
18 mayo, 2016 al 3:33 pm
Hola Miguel según lo que entiendo en mi empresa se pago la CTS hoy 18/05/16 (afectados 06)
3UIT’s = S/11,850.00 * 35% = multa a pagar S/4,147.50. Agradecería que me confirmes eso.
Gracias por los buenos articulos
20 mayo, 2016 al 6:00 am
Es correcto, ese sería el monto de la contingencia.
18 mayo, 2016 al 2:53 pm
Miguel no hemos depositado la cts lo haremos fin de mes hay 2 trabajadores en planilla, somos REMIPE cuanto equivale la multa.
Gracias, muy importante tu artículo
Lee el artículo y el video (ahí esta la respuesta).
18 mayo, 2016 al 2:03 pm
Miguel, la empresa NO ha depositado Cts Mayo16, en la plame Mayo16 de todas maneras debo considerar el importe en la casilla de Devengado. Gracias..
18 mayo, 2016 al 2:46 pm
Es correcto, pero ten en cuenta que todavía lo podría regularizar hasta el ultimo día de mayo y de esa manera si declararlo en el PDT PLAME en pagado.
18 mayo, 2016 al 12:36 pm
Hola Miguel, cuando se trata de DEPOSITO DE CTS en caso de menores de edad, ya registrados ante el Ministerio de Trabajo, como se realiza el pago de cts?
18 mayo, 2016 al 2:11 pm
Si te refieres a una modalidad formativa no le corresponde CTS. Si son trabajadores menores de edad, solo deben aperturar una cuenta de CTS, es posible tener problemas para la apertura, el scotiabank he visto que lo hace más fácil).
18 mayo, 2016 al 10:45 am
Hola, muy bueno tu articulo pero me gustaria ver uno de los intereses porque solo tengo del BCP, pero me gustaria compararlos con tus ejemplos y cuales son para los otros bancos ó se puede aplicar el mismo?.
18 mayo, 2016 al 1:58 pm
No puedes aplicar la misma TEA para diferentes depositarios, en la pagina de la SBS encuentras de todos.
18 mayo, 2016 al 10:31 am
Buenos dias, por falta de liquidez no realizamos en pago de cts y hoy 18 estamos pagando, que tanto es la multa para mype. gracias
18 mayo, 2016 al 10:36 am
Si ves el video o lees el artículo lo podrás calcular tu mismo.
18 mayo, 2016 al 9:46 am
Buenos dias. la consulta es la siguiente. ¡no se ha realizado el deposito de CTS de dos trabajadores el 16 de mayo, pero se ha realizado al dia siguiente, el empleador es una persona natural con negocios que sus ingresos anuales no superan los 24,000.00 nuevos soles. habla multa?
18 mayo, 2016 al 10:13 am
En este caso ya has subsanado la infracción, y solo te queda esperar, si te notificarán en alguna revisión puedes indicar la Ley 30222 donde menciona que por 3 años la función de sunafil es orientar o en caso extremo acogerte el 35% del valor de la multa.
18 mayo, 2016 al 9:34 am
Hola trabajo hace cuatro años en una empresa y aun no depositan la CTS y jamás entregan liquidación por dicho concepto, tengo entendido que las empresas están obligadas a entregar al trabajador una liquidación del deposito y si realizo los depósitos extemporáneo los intereses figuran en ella, que debo hacer para denunciar a la empresa de manera anónima.
18 mayo, 2016 al 10:14 am
Puedes recurrir al ministerio de trabajo hacer tu denuncia.
18 mayo, 2016 al 9:25 am
Miguel, muchas gracias, no soy contadora, sin embargo estoy encargada de algunos temas contables ( laboral, facturacion,etc).
Desde que estoy leyendo tus artículos, estoy aprendiendo mucho.
18 mayo, 2016 al 10:15 am
Raquel Aranda dice
18 mayo, 2016 al 9:19 am
La empresa en la que trabajo no hemos depositado CTS de Mayo 2016 por falta de liquidez, somos 10 personas en planilla, y hoy 18/05/2016 el gerente nos ha dicho que el quiere asumir el gasto por intereses pero que nos depositará si o si junto con el deposito de CTS de Noviembre, es eso posible??
18 mayo, 2016 al 10:21 am
Es una infracción no respetar el plazo, pero tb otro lado esta la liquidez de la empresa, en el peor de los casos, dichos montos deberán ser pagados en la liquidación de beneficios laborales.
18 mayo, 2016 al 9:16 am
Hola. ¿Aún cuando ya regularicé el pago extemporáneo debo pagar la multa? ¿O sólo procede en la medida que me detecten en una fiscalización?
18 mayo, 2016 al 10:22 am
Solo en la medida que te notifiquen en una inspección.
17 mayo, 2016 al 1:41 pm
Nos hemos olvidado de depositar la CTS de un solo trabajador ayer 16 de mayo 2016.
Por lo que entiendo no pagaría la multa hasta que sunafil me lo notifique?.
18 mayo, 2016 al 9:50 am
Es correcto, no te olvides de los intereses.
María Gloria Cabanillas Marín dice
22 diciembre, 2015 al 4:54 pm
Mi consulta es la empresa que laboro no deposito la cts pero ya pago la multa que puedo hacer para reclamar mi derecho ya que dice si la empresa ya pago la multa ya no tiene obligación a pagar y no pasa nada si se le denuncia.
23 diciembre, 2015 al 10:11 pm
No es correcto, es mas no creo que haya pagado la multa teniendo en cuenta que no ha subsanado la infracción, lo que puedes hacer es quejarte al ministerio o hacer tu denuncia anonima por medio de su portal.
4 diciembre, 2015 al 9:51 am
Hola Miguel mi consulta es la siguiente tengo una empresa es un laboratorio clínico estoy en el régimen general, es una S.A.C, tengo un trabajador en planilla desde junio de este año, no he depositado la cts de noviembre aun, ya no puedo inscribirme en remype para evitar la multa verdad???? que debo hacer ayudame porfa!!!!
4 diciembre, 2015 al 1:32 pm
Puedes hacerlo, pero surge efecto desde tu afiliación hacia adelante, el trabajador ingreso antes de tu afiliación.
24 noviembre, 2015 al 12:29 pm
Una consulta,la empresa donde trabajo régimen privado, a la fecha no cancela la cts de este semestre vencido el 16 del presente mes , si paga con los intereses respectivos al 30 de Noviembre tendría que pagar multa alguna? ( cuenta con 120 trabajadores ).Gracias
24 noviembre, 2015 al 4:10 pm
En teoría ya tiene la sanción, pero mientras que sunafil no lo notifique no tiene porque hacerlo, por otro lado depositar la cts más interés subsana la infracción.
24 noviembre, 2015 al 11:14 am
Quisiera saber para la declaración del PLE , la obligación de declararlos corresponde ; en Octubre ó en Noviembre. Gracias
24 noviembre, 2015 al 11:19 am
La CTS se declara en el PLAME en el periodo noviembre.
20 noviembre, 2015 al 7:54 pm
Hola Miguel :), una consulta.
Un trabajador ingreso a planilla el 20/08/15, en este entonces la empresa se encontraba en el REGIMEN GENERAL.
El 02/09/15 la empresa fue inscrita a REMYPE.
Se entiende que los trabajadores estan bajo ese regimen.
Mi consulta es, corresponde el pago de CTS?
20 noviembre, 2015 al 8:20 pm
No le aplica el régimen al trabajador.
Carlos Aznaran Espinales dice
19 noviembre, 2015 al 9:46 am
Miguel muy interesantes, practicas y de mucha utilidad para nosotros los contadores, gracias.
19 noviembre, 2015 al 1:05 pm
18 noviembre, 2015 al 6:41 pm
Una consulta, antes de que la sunafil me notifique, no puedo pagar voluntariamente? ya que no se ha depositado la cts. de mayo ni noviembre, y ahora lo quiero hacer. de 2 trabajadores
30 noviembre, 2015 al 11:43 pm
Si puedes hacerlo, puedes comunicarte con el ministerio para las indicaciones para el pago.
18 noviembre, 2015 al 3:36 pm
Hola me gusta mucho tu pagina, me ayuda mucho y sobre todo nos das las soluciones completas, la multa de cts como se paga, en que formulario, los intereses se cancelan juntos con el monto de CTS, en el bcp, gracias amigo.
18 noviembre, 2015 al 4:36 pm
Se entiende que sunafil debe notificarte para el pago.
Alex Granados dice
17 noviembre, 2015 al 9:57 am
1 diciembre, 2015 al 12:12 pm
16 noviembre, 2015 al 2:52 pm
16 noviembre, 2015 al 12:00 pm
Gracias por compartir tus conocimiento se aprende algo nuevo.
1 diciembre, 2015 al 11:50 am
16 noviembre, 2015 al 9:23 am
Hola, pasa que aún no deposito la CTS de mayo de un trabajador, (Dicho trabajador solo está en la planilla como practicante si se le puede decir, ya que en realidad no trabaja en la empresa, solo se colocó para que reciba lo que es el seguro EsSalud), y otro caso que aún no pago CTS Mayo de mi persona, en caso yo soy el Gerente de la empresa, tengo la necesidad de pagarme yo mismo¿? es que la empresa no cuenta con efectivo.
Si es así, cómo calcularía CTS a Pagar de Mayo mas intereses y CTS de Noviembre.
1 diciembre, 2015 al 11:44 am
El estar registrado como trabajador en una planilla, obliga a la empresa a realizar el pago de los beneficios, seas socio, gerente, etc.
16 noviembre, 2015 al 7:30 am
Hola gracias por la publicación, esta muy buena.Una pregunta,me acabo de cambiar al Rus,pero soy una EIRL,esto por una ley que me informaron que hay para poder hacer el cambio, como sigo estando obligada a la planilla(por ser titular.gerente), la CTS, también sigue siendo obligatoria para mi, verdad? Gracias.
1 diciembre, 2015 al 11:41 am
Es correcto, el cambio tributario no influye en la obligación laboral.

References: artículo 22
 artículo 29
 artículo 48
 artículo 56
in fine
 resolución