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Timestamp: 2020-02-23 03:31:49+00:00

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【 Forma de Calcular las Prestaciones Sociales 】 Sistema Temis
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Forma de Calcular las Prestaciones Sociales en Venezuela
Conceptos en el Cálculo de Prestaciones Sociales
Lay ley establece varios conceptos o elementos que debemos calcular para determinar las Prestaciones Sociales de un Trabajador. Examinaremos cada uno de estos elementos con ejemplos prácticos que permitan entender el cálculo de cada concepto de forma fácil.
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Concepto según el Artículo 142 literal a: Garantía Trimestral
El primer cálculo a realizar es el de la Garantía de Prestaciones Sociales, el cual tiene las siguientes características:
Se depositará el equivalente a 15 días cada trimestre.
El cálculo se hará con base al último salario devengado (salario integral).
Este derecho nace desde el momento de iniciar el trimestre.
Hay que tomar en cuenta que la ley indica que se debe realizar el cálculo con base al salario del último mes del trimestre y con el salario integral.
Abajo tenemos la imagen de una tabla con el cálculo de la garantía de prestaciones con los abonos trimestrales y en la otra tabla el cálculo de salario integral para dicho salario (ejemplo con salario mínimo).
Tabla de Cálculo de la Garantía Trimestral
Tabla de Cálculo del Salario Integral
Concepto según el Artículo 142 literal b: Dos días de salario por año
En este punto tenemos dos elementos principales a tomar en cuenta:
Cuando se empezará a depositar: según el artículo 71 del Reglamento (aun vigente) de la Ley Orgánica del trabajo, el primer depósito se realiza una vez cumplido el segundo año.
Días acumulativos: los días a depositar son acumulativos, para el segundo año son 2 días, para el tercer año 4 días, para el cuarto año 6 días hasta un máximo de 30 días adicionales.
Concepto según el Artículo 142 literal c y d: Treinta días por año.
En el ejemplo siguiente vemos lo establecido en este punto. La garantía acumulada del trabajador es de 141.607,27, que incluye los abonos trimestrales según el literal a y el abono de los dos días adicionales según el literal b. Este monto se compara con el cálculo de los 30 días por año según el literal c. Por este concepto suma 90 días ya que el trabajador tiene 2 años y 8 meses, lo que equivale a 3 años por la fracción superior a 6 meses.
Ya que el monto superior es el resultado de acuerdo al literal c, este monto es el que se le debe pagar al trabajador.
Concepto según el Artículo 142 literal e: Antes de los tres meses.
Es muy importante entender que este literal se aplica a aquellos trabajadores que terminan la relación de trabajo antes de cumplir los tres meses.
Ejemplo de Liquidación a un trabajador con menos de un mes. Le corresponden 5 días por el mes o fracción de mes trabajado.
Ejemplo de Liquidación a un trabajador con menos de dos meses. Le corresponden 10 días por los dos meses o fracción de mes trabajado.
Base Legal para el Cálculo de Prestaciones
Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras LOTTT
Artículo 92. Indemnización por terminación de la relación de trabajo por causas ajenas al trabajador o trabajadora. En caso de terminación de la relación de trabajo por causas ajenas a la voluntad del trabajador o trabajadora, o en los casos de despido sin razones que lo justifiquen cuando el trabajador o la trabajadora manifestaran su voluntad de no interponer el procedimiento para solicitar el reenganche, el patrono o patrona deberá pagarle una indemnización equivalente al monto que le corresponde por las prestaciones sociales.
Artículo 122. Salario base para el cálculo de prestaciones sociales. El salario base para el cálculo de lo que corresponda al trabajador y trabajadora por concepto de prestaciones sociales, y de indemnizaciones por motivo de la terminación de la relación de trabajo, será el último salario devengado, calculado de manera que integre todos los conceptos salariales percibidos por el trabajador o trabajadora.
Artículo 142. Garantía y cálculo de prestaciones sociales. Las prestaciones sociales se protegerán, calcularán y pagarán de la siguiente manera:
Artículo 71.Prestación de antigüedad. Pago adicional. La prestación de antigüedad adicional prevista en el primer aparte del artículo 108 de la Ley Orgánica del Trabajo, equivalente a dos (2) días de salario por cada año de servicio, acumulativos hasta treinta (30) días de salarios, se causará cumplido que fuere el segundo año de servicio. En caso de extinción de la relación de trabajo, la fracción de antigüedad en el servicio superior a seis (6) meses se considerará equivalente a un (1) año.
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References: Artículo 142
 Artículo 142
 artículo 71
 Artículo 142
 Artículo 142

Artículo 92

Artículo 122

Artículo 142

Artículo 71
 artículo 108