Source: https://www.stuklex.fi/sv/ls/20020738
Timestamp: 2020-06-05 17:42:36+00:00

Document:
23.8.2002/738 | Regelverk | Stuklex
2 § Lagens allmänna tillämpningsområde
3 § Lagens tillämpning på hyrt arbete
4 § Andra arbeten som hör till tillämpningsområdet
5 § Lagens tillämpning på arbete i arbetsta garens eller någon annans hem
6 § Begränsning av tillämpningsområdet
7 § Tillämpning av lagen i vissa andra fall
8 – 16 § 2 kap Arbetsgivarens allmänna skyldigheter
9 § Verksamhetsprogram för arbetarskyddet
11 § Arbete som medför särskild fara
15 § Tillhandahållande av personlig skyddsutrustning, hjälpmedel och andra anordningar
16 § Arbetsgivarens ställföreträdare
17 § 3 kap Samarbete
18 – 23 § 4 kap Arbetstagarnas skyldigheter och rätt att vägra utföra arbete
18 § Arbetstagarnas allmänna skyldigheter
19 § Avlägsnande och anmälan av fel och bristfälligheter
20 § Lämpliga arbetskläder och användning av personlig skyddsutrustning
22 § Användning av säkerhets- och skyddsanordningar
23 § Arbetstagarens rätt att vägra utföra arbete
24 – 48 § 5 kap Närmare bestämmelser om arbete och arbetsförhållanden
31 § Pauser i arbetet
35 § Intern trafik och flyttning av gods på arbetsplatsen
36 § Ordning och renlighet
37 § Föroreningar i luften
38 § Kemiska agenser och farliga ämnen som används i arbetet
42 § Personlyft med lyftanordningar
44 § Olycksrisker
45 § Larm-, säkerhets- och räddningsutrustning samt anvisningar om utrustningen
46 § Första hjälpen
47 § Förordnande av personer för första hjälpen och räddningsverksamheten
48 § Personalrum
49 – 55 § 6 kap Särskilda situationer där arbete utförs
49 § Omsorgsplikt på gemensamma arbetsplatser
50 § Information och samarbete på gemensamma arbetsplatser
51 § Skyldigheter för den arbetsgivare som utövar den huvudsakliga bestämmanderätten på en gemensam arbetsplats
52 a § Personkort för personer som arbetar på gemensamma byggarbetsplatser
52 b § Förteckning över dem som arbetar på en gemensam byggarbetsplats
54 § Avvärjande av gemensamma risker på arbetsplatser
56 – 62 § 7 kap Skyldigheter för andra personer vars verksamhet inverkar på arbetsmiljön
60 § Skyldigheter för dem som sänder och lastar gods
61 § Skyldigheter för dem som äger, innehar eller hyr ut byggnader
62 § Skyldigheter för hamninnehavare och ägare och innehavare av fartyg
63 § 8 kap Straffbestämmelser
63 § Arbetarskyddsförseelse
64 – 67 § 9 kap Särskilda bestämmelser
64 § Arbetsrådets utlåtanden
65 § Tillsyn över efterlevnaden av lagen
66 § Bemyndigande att utfärda förordning
67 § Framläggande av lagen på arbetsplatsen
68 § 10 kap Ikraftträdelsebestämmelser
68 § Ikraftträdande
Se ArbetsavtalsL 55/2001, StatstjänstemannaL 750/1994 och L om kommunala tjänsteinnehavare 304/2003.
Den som tar emot arbetet ska i behövlig omfattning underrätta arbetsplatsens företagshälsovård och arbetarskyddsfullmäktigen om att arbetet inleds. (14.11.2008/709)
Se L om yrkesutbildning 531/2017 77 och 78 §, L om offentlig arbetskrafts- och företagsservice 916/2012 4 kap. 8 §, SocialvårdsL 710/1982 27 e §, L om arbetsverksamhet i rehabiliteringssyfte 189/2001 22 §, FängelseL 767/2005 8 kap. 12 §, CiviltjänstL 1446/2007 39 §, VärnpliktsL 1438/2007 och L om frivillig militärtjänst för kvinnor 194/1995.
6 § (11.5.2007/562) Begränsning av tillämpningsområdet
Lagen tillämpas inte heller på den som enligt lagen om frivilligt försvar (556/2007) deltar i Försvarsmaktens eller Gränsbevakningsväsendets frivilliga övningar. (5.7.2019/870)
1) den arbetsgivare som utövar den huvudsakliga bestämmanderätten, andra arbetsgivare och egenföretagare på en gemensam arbetsplats, på det sätt som bestäms i 49–51 och 53 §,
2) huvudentreprenören eller den byggherre eller någon annan person som leder eller övervakar byggprojektet på en gemensam byggarbetsplats, på det sätt som bestäms i 52 och 52 a §, (22.12.2005/1199)
2 kapArbetsgivarens allmänna skyldigheter
Se SRf om krav för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen 577/2003.
Se L om företagshälsovård 1383/2001 11 §.
1) risken för olycksfall och annan förlust av hälsan särskilt med beaktande av de olägenheter och risker som avses i 5 kap. och som förekommer i arbetet eller på arbetsplatsen,
4) belastningen i arbetet,
5) eventuell fara för den reproduktiva hälsan,
6) andra motsvarande omständigheter.
Se SRf om förebyggande av fara som explosiv atmosfär orsakar arbetstagare 576/2003, SRf om krav för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen 577/2003, SRf om säkerheten vid byggarbeten 205/2009, SRf om arbetarskydd vid lastning och lossning av fartyg 633/2004, SRf om skydd av arbetstagare mot risker om orsakas av vibrationer 48/2005, SRf om kemiska agenser i arbetet 715/2001, SRf om skydd av arbetstagare mot risker som orsakas av buller 85/2006, SRF om säkerheten vid sprängnings- och brytningsarbeten 644/2011 1 och 3 § och SRf om avvärjande av cancerrisk i anslutning till arbete 1267/2019. Se även L om unga arbetstagare 998/1993 9–11 §.
Se SRf om agens och andra faktorer i arbetet som medför risker för den reproduktiva hälsan och om avvärjande av risker 603/2015.
Se L om vissa tekniska anordningars överensstämmelse med gällande krav 1016/2004, SRf om maskiners säkerhet 400/2008 och SRf om säker användning och besiktning av arbetsutrustning 403/2008.
Genom förordning av statsrådet kan närmare bestämmelser utfärdas om den undervisning och handledning som ska ges arbetstagare och om skriftliga instruktioner samt om de yrken och uppgifter där det krävs särskild behörighet och om hur denna behörighet ska påvisas. Som bevis på behörighet godkänns även en examen som avlagts utomlands eller ett intyg eller något annat dokument över utbildning i enlighet med vad som bestäms i lagen om erkännande av yrkeskvalifikationer (1093/2007) eller i internationella avtal som är bindande för Finland. (3.5.2013/329)
Se SRf om arbeten som är särskilt skadliga och farliga för unga arbetstagare 475/2006, SRf om kompetenskrav och säkerhetsplan för dykare som utför byggarbeten 1088/2011 och SRf om avvärjande av cancerrisk i anslutning till arbete 1267/2019. L om erkännande av yrkeskvalifikationer 1093/2007 har upphävts genom L om erkännande av yrkeskvalifikationer 1384/2015.
Se SRb om val och användning av personlig skyddsutrustning i arbetet 1407/1993.
3 kapSamarbete
Se även L om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen 44/2006.
4 kapArbetstagarnas skyldigheter och rätt att vägra utföra arbete
Se SRf om skydd för arbetstagare mot risker som orsakas av biologiska agenser 933/2017.
Se L om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen 44/2006 36 §.
5 kapNärmare bestämmelser om arbete och arbetsförhållanden
Se SRb om manuellt utförda lyft och flyttningar i arbetet 1409/1993.
Se SRb om arbete vid bildskärm 1405/1993.
Se ArbetstidsL 872/2019 8 § som gäller fr.o.m. 1.1.2020.
Se SRf om krav för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen 577/2003 och SRf om varselmärkning och signaler på arbetsplatser samt om minimikraven på dem 687/2015.
Se SRf om krav för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen 577/2003 9 §.
Se SRf om krav för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen 577/2003 10 §.
Se SRb om tobaksrök i omgivningen och avvärjande av cancerrisk i samband därmed i arbete 1153/1999.
Se SRf om kemiska agenser i arbetet 715/2001, SHMf om koncentrationer som befunnits skadliga 538/2018 och SRf om avvärjande av cancerrisk i anslutning till arbete 1267/2019.
Se SRf om skydd av arbetstagare mot risker som orsakas av vibrationer 48/2005, SRf om skydd av arbetstagare mot risker som orsakas av buller 85/2006, SRf om skydd av arbetstagare mot risker som uppstår vid exponering för optisk strålning 146/2010 och SRf om skydd av arbetstagare mot risker som uppstår på grund av elektromagnetiska fält 388/2016.
Se SRf om skydd för arbetstagare mot risker som orsakas av biologiska agenser 933/2017 och SHMf om klassificering av biologiska agenser 921/2010.
40 a § (14.12.2017/927) Förteckning över arbetstagare som exponerats för biologiska agenser
Arbetsgivaren ska föra en förteckning över arbetstagare som i arbetet exponerats för biologiska agenser som utgör en allvarlig risk eller orsakar allvarliga sjukdomar hos människan. Förteckningen ska bevaras i minst 10 år från det att exponeringen upphörde.
En förteckning över arbetstagare som exponerats för biologiska agenser ska dock bevaras i 40 år från det att exponeringen upphörde, om exponeringen kan leda till infektioner:
1) som kan vara långvariga eller latenta,
2) som inte går att diagnostisera innan sjukdomen bryter ut, om det tar många år för sjukdomen att bryta ut,
3) som har speciellt lång inkubationstid innan sjukdomen bryter ut,
4) som leder till sjukdomar som tidvis blossar upp under en lång period trots behandling, eller
5) som kan ha allvarliga och långvariga sviter.
Arbetarskyddsmyndigheten, företagshälsovården, den läkare som i kommunen ansvarar för smittsamma sjukdomar och den läkare som i sjukvårdsdistriktet ansvarar för smittsamma sjukdomar samt arbetarskyddspersonalen har rätt att få del av förteckningen. En arbetstagare har rätt att få del av de uppgifter i förteckningen som gäller honom eller henne.
Förteckningen över arbetstagare som exponerats för biologiska agenser ska överlämnas till arbetarskyddsmyndigheten när arbetsgivaren upphör med sin verksamhet.
Närmare bestämmelser om de uppgifter som ska ingå i förteckningen får utfärdas genom förordning av statsrådet.
Se SRf om maskiners säkerhet 400/2008, SRf om laseranordningar och besiktning av dem 291/2008, SRf om säker användning och besiktning av arbetsutrustning 403/2008 och SRf om backningsvarnare på fordon som används i arbete 568/2012.
Se SRf om maskiners säkerhet 400/2008.
Se 59 § och SRf om säker användning och besiktning av arbetsutrustning 403/2008 5 kap.
Se SRb om avvärjande av riskerna för storolyckor för arbetstagare 922/1999.
Se SRf om krav för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen 577/2003 16 och 17 §.
Se SRf om krav för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen 577/2003 8 §.
47 § (3.5.2013/329) Förordnande av personer för första hjälpen och räddningsverksamheten
Arbetsgivaren ska när antalet arbetstagare, arbetets art och arbetsförhållandena kräver det utse en eller flera arbetstagare för första hjälpen samt för brandbekämpnings- och räddningsåtgärder, om inte arbetsgivaren i den plan som avses i räddningslagen (379/2011) har anvisat skyddspersonal för motsvarande uppgifter. Dessa arbetstagares antal och utbildning samt den utrustning som de har till sitt förfogande ska vara ändamålsenlig i förhållande till arbetets art och de särskilda risker som sammanhänger med det samt till arbetsplatsens storlek. När personerna utses ska bestämmelserna i 17 § beaktas.
48 § (15.6.2012/396) Personalrum
På arbetsplatsen eller i dess omedelbara närhet ska arbetstagarna med beaktande av arbetets art och varaktighet samt antalet arbetstagare ha tillgång till tillräckliga och ändamålsenligt utrustade tvätt- och omklädningsrum, förvaringsskåp för kläder, mat- och vilrum, toaletter samt andra personalrum. Arbetstagarna ska ha tillgång till tillräckligt med dricksvatten.
Gravida kvinnor och ammande mödrar ska vid behov ha möjlighet att gå till ett vilrum eller något annat lämpligt ställe för att vila.
Närmare bestämmelser om arbetsplatsers personalrum och deras utrustning får utfärdas genom förordning av statsrådet.
Språkdräkten i 1 och 2 mom. (396/2012) har rättats.
Se SRf om krav för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen 577/2003 4–6 §.
6 kapSärskilda situationer där arbete utförs
Se L om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen 44/2006 43 f §.
2 mom. har upphävts genom L 20.1.2006/53. (20.1.2006/53)
Se L om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen 44/2006 43 g §.
Se SRf om säkerheten vid byggarbeten 205/2009.
52 a § (22.12.2005/1199) Personkort för personer som arbetar på gemensamma byggarbetsplatser
1) huvudentreprenören eller någon annan som är den som i huvudsak genomför byggprojektet,
2) arbetsgivaren i fråga om arbetsgivarens anställda och avtalspartner.
52 b § (24.5.2013/364) Förteckning över dem som arbetar på en gemensam byggarbetsplats
4) namnet på och kontaktinformation i Finland för en sådan företrädare som avses i 8 § i lagen om utstationering av arbetstagare (447/2016). (17.6.2016/453)
PersonsuppgiftsL har upphävts genom L 1050/2019.
1) arbetstagares kompetens och behörighet, behövliga tillstånd och minimiålder,
2) maskiner, arbetsredskap, personlig skyddsutrustning och andra anordningar som används i arbetet samt om de idrifttagningsbesiktningar och återkommande besiktningar som de ska genomgå,
3) hantering, förvaring och märkning av farliga ämnen,
4) personkort för den som arbetar på gemensamma byggarbetsplatser.
En egenföretagare ska lämna huvudentreprenören eller någon annan huvudsaklig genomförare av byggprojektet uppgifter enligt 52 b § 1 mom. 1 och 2 punkten för den förteckning som avses i den paragrafen. (24.5.2013/364)
Se L om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen 44/2006 43 h §.
7 kapSkyldigheter för andra personer vars verksamhet inverkar på arbetsmiljön
Se L om vissa tekniska anordningars överensstämmelse med gällande krav 1016/2004.
Se SRf om säker användning och besiktning av arbetsutrustning 403/2008.
Se SRf om arbetarskydd vid lastning och lossning av fartyg 633/2004 2–4 §.
8 kapStraffbestämmelser
Se L om unga arbetstagare 998/1993 18 §.
L om arbetsrådet och om undantagstillstånd inom arbetarskyddet 608/1946 har upphävts genom L 400/2004, se L om arbetsrådet och om vissa tillstånd till undantag inom arbetarskyddet 400/2004 2 kap.
Se L om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen 44/2006.
Se t.ex. SRf om krav för säkerhet och hälsa på arbetsplatsen 577/2003, SRf om säker användning och besiktning av arbetsutrustning 403/2008, SRf om säkerheten vid byggarbeten 205/2009, SHMf om koncentrationer som befunnits skadliga 538/2018 och SRf om säkerheten vid asbestarbeten 798/2015.
10 kapIkraftträdelsebestämmelser
3 mom. har upphävts genom L 26.11.2004/1016. (26.11.2004/1016)
RP 59/2002, AbUM 4/2002, RSv 110/2002, Rådets direktiv 89/391/EG; EGT nr L 183, 29.6.1989, s. 1, Rådets direktiv 93/104/EY; EYVL nr L 307, 13.12.1993
RP 143/2005, AjUB 12/2005, RSv 217/2005
Genom denna lag upphävs statsrådets beslut av den 7 augusti 1997 om vissa arbetarskyddskrav i uthyrningsarbete (782/1997).
L 1232/2011 trädde i kraft 1.9.2012 enligt F 258/2012.
Ett bygge anses ha påbörjats när det inledande mötet enligt 121 § i markanvändnings- och bygglagen (132/1999) har hållits eller en förhandsanmälan har lämnats in till arbetarskyddsmyndigheterna. Ett bygge anses dock alltid ha påbörjats senast när byggandet har påbörjats.
RP 201/2012, AjUB 2/2013, RSv 39/2013
RP 92/2012, AjUU 17/2012, FiUB 6/2013, RSv 46/2013
RP 254/2018, FsUB 8/2018, RSv 319/2018

References: § 2
 § 3
 § 4
 § 5
 § 6
 § 7
 § 8
 § 9
 § 10
 § 1