Source: https://www.vpmk.de/de/blaue-karte-eu/faqs-zur-blauen-karte
Timestamp: 2020-01-21 08:00:56+00:00

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FAQs zur Blauen Karte I vpmk Rechtsanwälte Berlin und Stuttgart I Blaue Karte
Alles, was Sie über die Blaue Karte EU für Deutschland wissen müssen
Das Gesetz zur Umsetzung der Hochqualifizierten-Richtlinie der Europäischen Union (HQRLUmsG) vom 01.06.2012 ist am 1. August 2012 in Kraft getreten. Mit dem Gesetz wurde die "Blaue Karte EU" eingeführt, die hochqualifizierte Ausländer erhalten können.
Wir möchten Ihnen hier die wichtigsten Fragen zur Blauen Karte EU (Blue Card) beantworten:
Eine Blaue Karte EU (Aufenthaltstitel nach § 19a AufenthG) wird einem Ausländer, der einen deutschen, anerkannten ausländischen oder einen einem deutschen Hochschulabschluss vergleichbaren ausländischen Hochschulabschluss besitzt, für einen seiner Qualifikation entsprechenden Arbeitsplatz erteilt.
Kann eine Blaue Karte EU ohne konkretes Arbeitsplatzangebot erteilt werden?
Nein. Im Gegensatz z.B. zur Green Card der USA ist der Nachweis eines konkreten Arbeitsplatzangebots in Deutschland erforderlich. Interessenten, die die Voraussetzungen für die Erteilung einer Blue Card im Übrigen erfüllen, kann ein Visum zur Arbeitsplatzsuche in Deutschland (§ 18c AufenthG) für 6 Monate erteilt werden.
Welches Mindestgehalt muss für die Erteilung einer Blauen Karte EU erzielt werden?
Eine Blaue Karte EU erhält ein ausländischer Arbeitnehmer mit einem Bruttojahresgehalt in Höhe von 52.000 € (Stand 2018), in sogenannten Mangelberufen (Naturwissenschaftler, Mathematiker, Ingenieure, Ärzte und IT-Fachkräfte) mit einem Bruttojahresgehalt in Höhe von 40.560 € (Stand 2018).
Die Blaue Karte EU wird auf maximal vier Jahre befristet. Wenn das Arbeitsverhältnis kürzer als vier Jahre ist, wird die Blaue Karte für die Dauer des Arbeitsvertrags plus drei Monate erteilt. Die Dauer der Aufenthaltserlaubnisse begleitender Familienangehöriger ist an die Dauer der Blauen Karte EU anzupassen.
Auf eine Vorrangprüfung sowie auf Prüfung der Arbeitsbedingungen wird bei Erreichen der Gehaltsgrenze in Höhe von 52.000 € (Stand 2018) grundsätzlich verzichtet.
Wann kann ein Inhaber einer Blue Card eine Niederlassungserlaubnis (unbefristete Aufenthaltserlaubnis) erhalten?
Inhaber einer Blauen Karte EU können bereits nach 33 Monaten, bei Deutschkenntnissen auf dem Niveau B1 nach 21 Monaten eine Niederlassungserlaubnis (§ 19a Abs. 6 AufenthG) erhalten.
Auch Inhaber von anderen Aufenthaltstiteln zum Zweck der Beschäftigung können eine Niederlassungserlaubnis nach § 19a Abs. 6 AufenthG erhalten, wenn Sie zwar nicht im Besitz einer Blauen Karte waren, im übrigen während der Voraufenthaltszeit aber die Voraussetzungen für die Erteilung einer Blauen Karte erfüllt haben.
Kann die Blaue Karte EU bei einem längeren Aufenthalt außerhalb der EU verloren gehen?
Was geschieht, wenn Inhaber einer Blue Card EU in ein anderes EU-Land weiterwandern?
Wenn Hochqualifizierte mit einer Blauen Karte EU nach 18 Monaten in einen anderen EU-Staat weiterwandern, wird die Zeit der Blauen Karte EU in Deutschland im neuen Mitgliedstaat bei der Berechnung der erforderlichen Zeiten für einen Daueraufenthalt EU im neuen Mitgliedstaat angerechnet.
Muss für die Erteilung einer Blauen Karte EU ein Visumsverfahren aus dem Ausland durchgeführt werden?
Grundsätzlich müssen Antragsteller, wenn sie nicht aus einem der sog. "Best-Friend-Staaten" kommen (Australien, Israel, Kanada, Neuseeland Südkorea und USA), ein nationales Visum bei der deutschen Auslandsvertretung in ihrem Heimatstaat oder im Staat ihres aktuellen Daueraufenthalts beantragen.
Inhaber von deutschen Aufenthaltstiteln und weitergewanderte Inhaber von Blauen Karten EU aus anderen EU-Mitgliedstaaten können die Blaue Karte im Inland beantragen. Darüber hinaus gibt es weitere Ausnahmeregelungen.
Können Antragsteller, die sich mit einem Schengen-Visum in Deutschland befinden, eine Blaue Karte EU im Inland beantragen?
Da die Blaue Karte EU als Anspruchsfall formuliert ist, kann eine Blaue Karte EU ausnahmsweise im Inland beantragt werden, wenn erst nach der Einreise mit einem Schengenvisum in Deutschland ein Blue-Card-Job gefunden wird. Nicht zulässig ist jedoch die Einreise mit einem Schengenvisum zum Zweck des Antritts eines bereits vereinbarten Arbeitsverhältnisses (Umgehung der Visumsvorschriften).
Die Familienangehörigen von Inhabern einer Blauen Karte können sofort uneingeschränkt arbeiten oder selbständig tätig sein.
Gesetzestext § 19a AufenthG
§ 51 AufenthG:
§ 39 AufenthV:
§ 19a Abs.6 AufenthG
er seit mindestens 18 Monaten eine Blaue Karte EU besitzt, die von einem anderen Mitgliedstaat der Europäischen Union ausgestellt wurde."
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References: § 19
 § 19
 § 19

§ 51

§ 39

§ 19