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Timestamp: 2017-05-23 14:42:39+00:00

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LEY 2/2011, DE 11 DE MARZO, PARA LA IGUALDAD DE MUJERES Y HOMBRES Y LA ERRADICACIÓN DE LA VIOLENCIA DE GÉNERO.Comunidad Autónoma del Principado de AsturiasBOE 106 de 04/05/2011Redacción publicada el 18/03/2011	Summary
TÍTULO PRELIMINAR. Disposiciones generalesTÍTULO I. Políticas públicas para la promoción de la igualdad entre mujeres y hombresCAPÍTULO I. Integración de la perspectiva de género en las políticas públicasCAPÍTULO II. Promoción de la igualdad de género por la Administración Pública del Principado de AsturiasCAPÍTULO III. Acciones administrativas para la igualdadSección 1.ª Violencia de géneroSección 2.ª Igualdad y educación: Enseñanza no superior y universitariaSección 3.ª Otras políticas públicasTÍTULO SEGUNDO. Igualdad de oportunidades en el empleoCAPÍTULO I. Igualdad en el acceso al empleoCAPÍTULO II. Formación profesional para el empleo en igualdadTÍTULO III. El derecho al trabajo en igualdadCAPÍTULO I. La igualdad en las empresasSección 1.ª Fomento de la igualdad en las condiciones de trabajoSección 2.ª Prevención de riesgos laborales con perspectiva de géneroSección 3.ª La marca asturiana de excelencia en igualdadSección 4.ª Igualdad en las relaciones colectivas de trabajoCAPÍTULO II. Igualdad en el empleo públicoCAPÍTULO III. Corresponsabilidad y conciliación de la vida personal, familiar y laboralTÍTULO IV. Administración autonómicaTÍTULO V. Garantías de la igualdad de oportunidadesDisposiciones Finales	Versión 18/03/2011
21. Finalmente, el Título V consta de un único artículo en el que se establece el procedimiento de evaluación de la aplicación de la Ley en las políticas públicas.	TÍTULO PRELIMINARDisposiciones generales	Artículo 1. Objeto y ámbito de aplicación.
3. Las obligaciones y derechos establecidos en esta Ley serán de aplicación a toda persona, física o jurídica, que se encuentre o actúe en el territorio del Principado de Asturias, cualquiera que fuese su nacionalidad, domicilio o residencia.	Artículo 2. Conceptos.
2. A los efectos de esta Ley, los conceptos de violencia de género, derecho a la información, a la asistencia social integral y a la asistencia jurídica serán los regulados en la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.	TÍTULO IPolíticas públicas para la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres	CAPÍTULO IIntegración de la perspectiva de género en las políticas públicas	Artículo 3. Transversalidad.
El principio de igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres informará, con carácter transversal, la actuación de la Administración del Principado de Asturias. A tal efecto, la Administración del Principado de Asturias integrará el principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de forma activa en la adopción y ejecución de sus disposiciones normativas, en la definición y presupuestación de políticas públicas en todos los ámbitos y en el desarrollo del conjunto de todas sus actividades.	Artículo 4. Informe de evaluación de impacto de género.
2. En cumplimiento de lo establecido en el apartado anterior, se incorporará un informe sobre su impacto por razón de género en la tramitación de los proyectos de ley, de los proyectos de decreto y de los planes de especial relevancia económica, social, artística y cultural que se sometan a la aprobación del Consejo de Gobierno, en la forma que se establezca reglamentariamente.	Artículo 5. Lenguaje no sexista e imagen de mujeres y hombres.
2. Asimismo, la comunicación institucional utilizará un lenguaje no sexista y velará por la transmisión de una imagen no estereotipada, igualitaria y plural de mujeres y hombres.	Artículo 6. Plan estratégico de igualdad de oportunidades.
El Consejo de Gobierno, en el ámbito de las competencias del Principado de Asturias, aprobará cada Legislatura, a propuesta de la Consejería competente en materia de igualdad, un plan estratégico de igualdad de oportunidades, que incluirá medidas para alcanzar el objetivo de igualdad entre mujeres y hombres y eliminar la discriminación por razón de género. El citado plan se remitirá a la Junta General del Principado de Asturias para su conocimiento y debate, en los términos que prevé su reglamento para la tramitación de los planes del Consejo de Gobierno.	Artículo 7. Adecuación de estadísticas e investigaciones y estudios a la perspectiva de género.
2. Asimismo, los poderes públicos del Principado de Asturias promoverán las investigaciones y estudios sobre las causas y la situación de desigualdad por razón de sexo y la violencia de género y difundirán sus resultados, contemplando en ellos especialmente la situación de aquellos colectivos de mujeres sobre los que influyan múltiples factores de discriminación.	CAPÍTULO IIPromoción de la igualdad de género por la Administración Pública del Principado de Asturias	Artículo 8. Composición equilibrada de los órganos directivos y colegiados.
3. A efectos de lo establecido en el apartado anterior, cada organización, institución o entidad a la que corresponda la designación o propuesta procurará que ésta responda al principio de representación equilibrada.	Artículo 9. Subvenciones.
La Administración del Principado de Asturias podrá incorporar a las bases reguladoras de las subvenciones públicas que convoque en el ejercicio de sus competencias la valoración de actuaciones de efectiva consecución de la igualdad entre mujeres y hombres por parte de las entidades solicitantes.	CAPÍTULO IIIAcciones administrativas para la igualdad	View the content of this document

References: Artículo 1
	Artículo 2
	Artículo 3
	Artículo 4
	Artículo 5
	Artículo 6
	Artículo 7
	Artículo 8
	Artículo 9