Source: http://docplayer.pl/2305806-R-e-g-u-l-a-m-i-n-zakladowego-funduszu-swiadczen-socjalnych-obowiazujacy-w.html
Timestamp: 2016-12-04 22:56:57+00:00

Document:
⭐R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH OBOWIĄZUJACY W
Download "R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH OBOWIĄZUJACY W"
1 Załącznik nr 1 do Zarządzenia Dyrektora numer 35/2014 z dnia 03 grudnia 2014r. R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH OBOWIĄZUJACY W - ZESPOLE SZKÓŁ GIMNAZJUM I SZKOŁA PODSTAWOWA W MOCHACH - PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM Z ODDZIAŁEM INTEGRACYJNYM W MOCHACH - PRZEDSZKOLU SAMORZĄDOWYM W NOWEJ WSI2 ROZDZIAŁ 1 Postanowienia ogólne 1 Niniejszy regulamin został opracowany na podstawie: 1. Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (tekst jednolity Dz. U. z 2012 r., Nr 592, ze zm.). 2. Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 14 marca 1994 r. w sprawie ustalania przeciętnej liczby zatrudnionych w celu naliczenia odpisu na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1994 r., Nr 43, poz. 168 ze zm.). 3. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r Karty Nauczyciela (Dz. U z 2006 r. Nr.97 poz. 674 ze zm.). 4. Obowiązującego na dany rok obwieszczenia Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w roku poprzednim i drugim półroczu roku poprzedniego (ogłaszane w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej Monitor Polski nie później niż do dnia 20 lutego każdego roku). 2 Użyte w regulaminie określenia oznaczają: 1. Fundusz Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzony w Zespole Szkół Gimnazjum i Szkoły Podstawowej w Mochach w oparciu o umowę partnerską o prowadzenie wspólnej działalności socjalnej dla Zespołu Szkół w Mochach, Przedszkola Samorządowego w Mochach oraz Przedszkola Samorządowego w Nowej Wsi z dnia 2 stycznia 2005 r., na podstawie ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 2. Pracodawca lub zakład Zespół Szkół Gimnazjum i Szkoła Podstawowa w Mochach, (zwany dalej Zespołem Szkół w Mochach) reprezentowana przez Dyrektora Zespołu Szkół. 3. Emeryci i renciści byli pracownicy zakładu osoby posiadające aktualny status emeryta lub rencisty (a tytułu niezdolności do pracy), którzy przed uzyskaniem świadczenia emerytalnego (rentowego) rozwiązali stosunek pracy z Zespołem Szkół w Mochach, Przedszkolem Samorządowym w Mochach, Przedszkolem Samorządowym w Nowej Wsi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę. 4. Komisja socjalna zespół utworzony przez Pracodawcę do opiniowania i przedstawienia propozycji przydziału, w oparciu o Regulamin Funduszu, świadczeń osobom uprawnionym, oraz innych zadań wymienionych w 4 ust. 6 Regulaminu. W skład Komisji Socjalnej wchodzą: a) przedstawiciele reprezentujący grupy pracownicze Zespołu Szkół w Mochach, Przedszkola Samorządowego w Mochach, Przedszkola Samorządowego w Nowej Wsi (z wyboru dokonanego przez pracowników), uprawnieni do zajmowania stanowiska w sprawach dotyczących przyznawania świadczeń socjalnych osobą uprawnionym; b) jeden przedstawiciel delegowany przez Pracodawcę (pracownik Działu Finansowego z uwagi na kwestie podatkowe) uprawniony ~ 1 ~3 do zajmowania stanowiska w jego imieniu w sprawach, o których mowa w pkt. a Wszystkie osoby zamierzające skorzystać w danym roku kalendarzowym z ulgowych świadczeń finansowych z Funduszu powinny złożyć, w nieprzekraczalnym terminie do dnia 15 maja każdego roku, w sekretariacie informację o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej stanowiącą załącznik nr. 2 do niniejszego Regulaminu. 2. Osoba, która nie złożyła informacji wymienionej w ust. 1 lub złożyła ją po terminie, będzie mogła w całym danym roku kalendarzowym korzystać z ulgowych świadczeń finansowych z Funduszu, przy zastosowaniu najniższego progu dofinansowania. 3. Do 15 maja danego roku świadczenia są przyznawane w oparciu o złożoną informację z roku poprzedniego, chyba że uprawniony złożył wcześniej nową informację. 4. Osoby zatrudnione w trakcie roku, składają informację w ciągu 1 miesiąca od zatrudnienia. 5. Komisja Socjalna rozpatrująca-opiniująca wnioski, o przyznanie ulgowego świadczenia finansowego z Funduszu, w razie wątpliwości, co do wiarygodności danych przedstawionych w informacji lub we wniosku (załącznik nr 2, 4 i 5 do Regulaminu), może żądać od składającego taką informację lub wniosek, dokumentów potwierdzających te dane (np. zaświadczenie o dochodach pracownika z innego zakładu, dochodach współmałżonka, dziecka lub innego uprawnionego do korzystania z Funduszu członka rodziny: zaświadczenia o uczęszczaniu dziecka do szkoły; decyzja Powiatowego Urzędu Pracy o wysokości pobieranego zasiłku dla bezrobotnych lub przyznanie statusu bezrobotnego bez prawa zasiłku; decyzja o przyznaniu emerytury, renty lub zasiłku świadczenia przedemerytalnego wraz z ostatnią waloryzację itp. 6. Osoba przedstawiająca dokumenty potwierdzające zaistniałą sytuację obowiązana jest wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych w nich zawartych. Administrator danych jest zobowiązany do dołożenia szczególnej staranności w celu ochrony interesów osoby, której dane dotyczą, polegającej na nie poddawaniu danych dalszemu przetwarzaniu niezgodnemu z celami, dla których dane zostały zebrane Przyznanie uprawnionym świadczeń z Funduszu, w oparciu o Regulamin odbywa się na wniosek: samego uprawnionego, przełożonego, opiekuna i jest uzgadniane- opiniowane, w ramach działającej Komisji Socjalnej, a następnie zatwierdzane do wypłaty przez Pracodawcę. 2. Wnioski o świadczenia z Funduszu, wg wzoru stanowiącego załącznik nr 4 do Regulaminu, składane są przez osoby uprawnione w Sekretariacie w dowolnym terminie roku kalendarzowego (w zależności od potrzeb osoby ubiegającej się o pomoc), z wyjątkiem wniosków o dofinansowanie wypoczynku (wymienione w załączniku nr 5 do regulaminu), które powinny być złożone w terminach ~ 2 ~4 (określonych w załączniku nr. 3 tabela) każdego roku kalendarzowego. 3. Komisje Socjalną powołuje Pracodawca (zarządzeniem) zgodnie z zasadami określonymi w 2 pkt. 4 Regulaminu. 4. Komisja Socjalna działa wg zasad przyjętych przez jej członków (Regulamin Funkcjonowania Komisji Socjalnej załącznik nr 8). Rozdział II. Zasady tworzenia Funduszu i administrowanie jego środkami 5 1. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego (obowiązkowego), naliczonego w stosunku do przeciętnej planowanej w danym roku kalendarzowym liczby osób zatrudnionych w zakładzie, skorygowanej na koniec roku do faktycznej przeciętnej liczby zatrudnionych. 2. Wysokość odpisów określają; a) dla nauczycieli, nauczycieli emerytów i rencistów oraz nauczycieli pobierających świadczenia kompensacyjne przepisy ustawy Karty Nauczyciela, b) dla pracowników administracji, emerytów i rencistów przepisy ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 3. Wysokość odpisu podstawowego o którym mowa w ust. 1 wynosi: a) na jednego zatrudnionego: 110% dla nauczycieli, 37,5% dla pracowników administracji, przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w gospodarce narodowej (z roku poprzedniego lub z drugiego półrocza roku poprzedniego jeśli jest wyższe) ogłaszane corocznie, przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego w Dzienniku Urzędowym Rzeczpospolitej Polskiej Monitor Polski, nie później niż do 20 lutego każdego roku. b) 5% dla emerytów i rencistów, pobieranych przez nich emerytur i rent 4. W celu naliczenia wysokości odpisu na Fundusz dla emerytów i rencistów oraz nauczycieli pobierających świadczenia kompensacyjne, osoby uprawnione, są zobowiązane do przedłożenia decyzji ustalających wysokość emerytury, renty, świadczenia kompensacyjnego przed i po waloryzacji. 5. W terminie do 31 grudnia każdego roku Pracownik Działu Kadr powiadamia Głównego Księgowego o: a) planowanej przeciętnej liczbie osób zatrudnionych na następny rok, ustalonej zgodnie z obowiązującymi przepisami w celu naliczenia odpisu na Fundusz; b) osobach zatrudnionych w roku następnym, w stosunku do których orzeczono znaczny stopień niepełnosprawności, oraz przekazuje skorygowane dane z w/w zakresu dotyczącego roku bieżącego. 6. Naliczanie corocznego planowanego odpisu podstawowego zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami prawa dokonuje Główny Księgowy do końca lutego bieżącego roku, przekazując niezwłocznie stosowna informację Pracodawcy oraz Komisji Socjalnej. 7. Kwota naliczonego odpisu podstawowego (planowana i wynikająca z korekty naliczenia zgodnie z ustawą) na dany rok kalendarzowy wraz ~ 3 ~5 ze zwiększeniami, podlega przekazaniu na rachunek Funduszu, w wysokości i w terminach określony przepisami ustawy. Za przestrzeganie tych terminów odpowiada Główny Księgowy. 6 Niezależnie od odpisów, o których mowa w 5, Fundusz może być zwiększony o: 1. darowizny oraz zapisy osób fizycznych i prawnych; 2. wpływy z oprocentowania pożyczek udzielonych na cele mieszkaniowe; 3. odsetki od środków Funduszu; 4. inne środki określone w odrębnych przepisach Środki Funduszu są gromadzone na odrębnym rachunku bankowym, na który Pracodawca przekazuje równowartość pieniężną dokonanych odpisów na Fundusz na dany rok w wysokości, terminach i na warunkach określonych w art. 6 ust. 2 ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych ( tj. do 30 września każdego roku z tym, że do 31 maja każdego roku przekazuje kwotę stanowiącą, o najmniej 75% równowartości odpisów, o których mowa w 5 ust. 2-4). 2. Funduszem administruje Pracodawca, co oznacza, że tworzy on w każdym roku kalendarzowym w zakładzie Fundusz, zgodnie z art.3 ustawy, oraz zapewnia techniczno-organizacyjną obsługę funkcjonowania Funduszu, w tym ponosi z własnych środków (zakładu) wszelkie koszty związane z prowadzeniem tego Funduszu (np. opłaty prowizji za prowadzenie przez bank wyodrębnionego rachunku bankowego, na którym gromadzone są środki pieniężne Funduszu, itp.) oraz odpowiada za prawidłowe i zgodne z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, wykorzystanie środków pieniężnych Funduszu. 3. Wydatkowanie środków z Funduszu, na poszczególne cele i rodzaje działalności socjalnej, odbywa się w każdym roku kalendarzowym na podstawie rocznego planu dochodów i wydatków Funduszu. 4. Przygotowany przez Komisję Socjalną i zatwierdzony przez Pracodawcę projekt rocznego planu, o którym mowa w ust.3, zostaje przedstawiony na spotkaniu pracowników, emerytów i rencistów wszystkich jednostek tworzących Fundusz, nie później niż do końca kwietnia każdego roku kalendarzowego. 5. Środki Funduszu nie wykorzystane w danym roku kalendarzowym przechodzą na rok następny. 6. Opodatkowanie świadczeń wypłacanych z Funduszu regulują odrębne przepisy, za których przestrzeganie odpowiada Główny Księgowy. 7. Odpowiedzialność za prawidłowe gospodarowanie Funduszem ponosi Pracodawca. ROZDZIAŁ III Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu 8 ~ 4 ~6 1. Do korzystania z Funduszu uprawnione są osoby: 1/ pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę (w całym okresie zatrudnienia), bez względu na wymiar czasu pracy, rodzaj umowy o pracę i staż pracy, z wyłączeniem pracowników w okresie przebywania na urlopach bezpłatnych, dłuższych niż 30 dni, innych niż urlopy wychowawcze; 2/ pracownicy przebywający na urlopach wychowawczych; 3/emeryci i renciści (w okresie pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy) byli pracownicy zakładu, z którymi zakład rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę, jeśli nie podjęli zatrudnienia na umowę o pracę u innego pracodawcy ; 4/ członkowie rodzin osób wymienionych w pkt. 1-3 tj. a) małżonek (jeśli jest na wyłącznym utrzymaniu pracownika); b) dzieci (w wieku do 18 lat, a uczące się w wieku do 25 lat, oraz bez względu na wiek dzieci z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności) własne, dzieci przysposobione oraz przyjęte na wychowanie w ramach rodziny zastępczej, dzieci jednego z małżonków, jeżeli na tym małżonku ciąży obowiązek wychowania i utrzymania dziecka; c) małżonek po zmarłym pracowniku uprawniony do renty rodzinnej, której wysokość (brutto) nie przekracza 150% najniższego świadczenia z tego tytułu; d) dzieci po zmarłym pracowniku lub byłym pracowniku wym. w pkt. 3 do ukończenia lat 18, a uczące się do ukończenia lat 25, oraz bez względu na wiek, dzieci z orzeczonym znacznym lub umiarkowanym stopniem niepełnosprawności 2. Uprawnienia do korzystania z Funduszu, jako członkowie rodziny, tracą osoby wymienione w ust.1 pkt 4/ pkt. c i d w przypadku wstąpienia w związek małżeński. 3. W przypadku, gdy oboje rodziców zatrudnionych jest w placówkach tworzących jeden wspólny Fundusz, z dofinansowania dla dzieci może skorzystać jeden z rodziców. ROZDZIAŁ IV. Zakres przedmiotowy prowadzonej przez zakład pracy działalności socjalnej i zasady przyznawania ulgowych świadczeń ze środków Funduszu 9 Środki Funduszu mogą być przeznaczone na finansowanie (dofinansowanie): 1. bezzwrotnej pomocy materialnej- rzeczowej lub finansowej (zapomogi); 2. krajowego lub zagranicznego wypoczynku; 3. działalności kulturalno-oświatowej oraz sportowo-rekreacyjnej; 4. zwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe; 5. świadczenia okolicznościowe: a) w okresie poprzedzającym Święta Bożego Narodzenia osobom uprawnionym przysługuje jednorazowe świadczenie okolicznościowe w formie gotówki załącznik nr 3 tabela poz. 6 i 7. ~ 5 ~7 10 1. Przyznawanie ulgowych usług i świadczeń oraz wysokość dopłat Funduszu uzależnia się od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osób uprawnionych do korzystania z pomocy Funduszu, co oznacza, że w pierwszej kolejności pomoc z Funduszu powinna być zapewniona rodzinom (osobą) które: a) dotknięte zostały indywidualnymi zdarzeniami losowymi, długotrwałą chorobą lub śmiercią najbliższych członków rodziny; b) znajdują się w trudniej sytuacji materialnej; c) samotnie wychowują dzieci; d) wychowują dzieci, które ze względu na stan zdrowia wymagają specjalnej opieki i leczenia. 2. Do określenia sytuacji materialnej osób uprawnionych, o których mowa w ust. 1, przyjmuje się średni miesięczny dochód brutto (ustalany zgodnie z objaśnieniami do oświadczenia o wysokości dochodu w celu przyznania świadczenia socjalnego- stanowiącego załącznik nr 2 do Regulaminu) przypadający na jednego członka rodziny (tylko uprawnionego zgodnie z 8 Regulaminu ) wspólnie zamieszkującego i prowadzącego wspólne gospodarstwo domowe, osiągnięty w roku kalendarzowym poprzedzającym rok ubiegania się o świadczenie. 3. Świadczenia socjalne finansowane z Funduszu są uznaniową formą pomocy osobom znajdującym się w sytuacji, o której mowa w ust. 1, a ich wysokość i termin przyznania może być uzależniona również od wysokości środków pieniężnych znajdujących się w dyspozycji Funduszu w momencie ubiegania się o świadczenie. 4. Uznaniowy charakter świadczeń oznacza, że w przypadku odmowy przyznania świadczenia lub przyznanie świadczenia w niższej wysokości, od maksymalnych określonych w tabelach (załącznik nr 3 do Regulaminu), osoba uprawniona nie może dochodzić z tego tytułu żadnych roszczeń. Odmowa przyznania świadczenia lub przyznanie go niższej wysokości nie wymaga od Pracodawcy dodatkowego pisemnego uzasadnienia, gdyż wystarczy zapoznać wnioskodawcę z decyzją Pracodawcy zawartą na drugiej stronie wniosku stanowiącego załącznik nr. 5 do Regulaminu. 5. W sytuacji, o której mowa w ust.4, osoba taka może jedynie, jeśli naruszone zostały postanowienia Regulaminu, wystąpić do Pracodawcy z umotywowanym wnioskiem o ponowne rozpatrzenie jej sprawy, wskazując przy tym, które przepisy Regulaminu zostały jej zdaniem naruszone. 6. Przy zwiększonym zapotrzebowaniu na świadczenie socjalne w pierwszej kolejności będą uwzględniane priorytety określone w Regulaminie oraz wnioski osób, które nie korzystały z takich usług w roku poprzednim, względnie kolejność wpływu wniosku W ramach pomocy, wymienionej w 9 pkt. 1 (bezzwrotna pomoc materialno rzeczowa lub finansowa) może być udzielona pomoc rzeczowa lub finansowa: (na wniosek załącznik nr. 4 do Regulaminu) a) w związku z trudną sytuacją rodzinną, osobistą i materialną osoby uprawnionej do korzystania z Funduszu (tzw. zapomogi zwykłe)- ~ 6 ~8 przyznawana- na wniosek: osoby uprawnionej, przełożonego, opiekuna; b) w związku z indywidualnymi zdarzeniami losowymi, klęskami żywiołowymi i długotrwała chorobą lub śmiercią najbliższego członka rodziny tj. współmałżonka lub dziecka oraz innych członków rodziny uprawnionych na podstawie 8 Regulaminu do korzystania z pomocy socjalnej ( tzw. zapomogi losowe) przyznawana na wniosek: osoby uprawnionej, przełożonego, opiekuna. 2. Warunkiem uzyskania pomoc wymienionej w ust. 1 pkt. b jest przedstawienie przez osobę ubiegająca się o pomoc wiarygodnego dokumentu potwierdzającego tą sytuację, tj.: a) w przypadku długotrwałej choroby zaświadczenie lekarza o długotrwałej (przewlekłej) chorobie; b) w przypadku śmierci członka rodziny kserokopia odpisu skróconego aktu zgonu; c) w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych (kradzież, pożar, zalanie, wypadek) odpowiednie zaświadczenie ewentualnego świadka, kopia protokołu itp.). 3. Osoba przedstawiająca dokumenty potwierdzające zaistniałą sytuację obowiązana jest wyrazić zgodę na przetwarzanie danych osobowych w nich zawartych. Administrator danych jest obowiązany do dołożenia szczególnej staranności w celu ochrony interesów osoby, której dane dotyczą, polegającej na nie poddawaniu danych dalszemu przetwarzaniu niezgodnemu z celami, dla których dane zostały zebrane. 4. Wysokość przyznanej bezzwrotnej pomocy materialno- rzeczowej lub finansowej (zapomogi) ustala Komisja Socjalna kierując się kryterium zdarzenia losowego oraz finansowymi możliwościami rodziny uprawnionego a ostateczną decyzję o przyznaniu świadczenia podejmuje Dyrektor. ~ 7 ~ Ze środków Funduszu mogą też być finansowane następujące formy krajowego i zagranicznego wypoczynku: a) wypoczynek organizowany we własnym zakresie (tzw. Wczasy pod gruszą ) - warunkiem dofinansowania do wypoczynku organizowanego we własnym zakresie jest przebywanie pracownika na urlopie wypoczynkowym w wymiarze 14 kolejnych dni kalendarzowych, - dofinansowanie zgodnie z tabelą poz.1 w załączniku nr 3 Regulaminu - dopłata do wypoczynku uprawnionego, organizowanego we własnym zakresie niezależnie od formy, przysługuje nie częściej niż raz w roku, b) wypoczynek letni i zimowy dla dzieci i młodzieży (kolonie, obozy, zimowiska, zielone szkoły, zorganizowany wypoczynek z rodzicem/opiekunem itp.) - dopłata przysługuje po przedłożeniu przez uprawnionego faktury VAT, bądź innego dokumentu potwierdzającego zapłatę za wypoczynek oraz wysokość poniesionych kosztów tabela poz. 2 w załączniku nr.39 - dopłata do wypoczynku dzieci i młodzieży przysługuje nie częściej niż 1 raz w roku. ~ 8 ~ W ramach działalności kulturalno- oświatowej i sportowo rekreacyjnej dofinansowanie może dotyczyć: a) dopłat do biletów (karnetów) wstępu do kin, teatrów, oper, występów, estradowych, koncertów, wystaw, imprez sportowych i rekreacyjnych (spartakiady, festyny itp.),biletów na basen itp., - zakupionych przez Pracodawcę; b) dofinansowanie udziału w różnego rodzaju imprezach kulturalnooświatowych i sportowo rekreacyjnych organizowanych przez Pracodawcę (np. wycieczka). W miarę posiadanych środków odpłatność za wyżej wymienione wycieczki może być pokryta w całości z Funduszu. 2. Zasady i wysokość dofinansowania świadczeń wymienionych w ust. 1 ustala się zgodnie z tabelą poz. 3 w załączniku nr. 3 Regulaminu a częstotliwość korzystania ze świadczeń, w ramach tej działalności, zależy od decyzji Pracodawcy (uzgodnionej z Komisją Socjalną) i posiadanych środków pieniężnych zaplanowanych na tą działalność na dany rok. Rozdział V. Zakres przedmiotowy zwrotnej pomocy na cele mieszkaniowe i zasady jej udzielania ( pożyczki mieszkaniowe) Osoby uprawnione do korzystania z Funduszu mogą uzyskać zwrotną pomoc (pożyczki oprocentowane 2% w stosunku rocznym) na cele mieszkaniowe tj. na: a) remont i modernizację domu lub mieszkania; b) zakup mieszkania lub budowa domu; -wysokość i warunki określone w tabeli nr.8 Załącznik nr 3 do Regulaminu Pomoc na cele określone w pkt. b) może być udzielona tylko jeden raz w okresie zatrudnienia, po przedstawieniu odpowiedniego dokumentu poświadczającego taki cel pożyczki. 2. Pożyczki na cele mieszkaniowe można udzielić pod warunkiem całkowitej spłaty uprzednio zaciągniętej pożyczki na ten cel. Nie wcześniej niż po 5 latach. 3. Osoby uprawnione ubiegające się o pomoc na cele mieszkaniowe składają odpowiedni wniosek stanowiący załącznik nr 6 do Regulaminu. 15 Podstawą uzyskania pożyczki na cele wymienione w 14 jest zawarta, między pożyczkobiorcą a Pracodawcą, umowa cywilnoprawna z oświadczeniami dwóch poręczycieli, którzy są pracownikami Zespołu Szkół w Mochach, Przedszkola10 Samorządowego w Mochach oraz Przedszkola Samorządowego w Nowej Wsi, zatrudnionymi na umowę o pracę na czas nieokreślony, której wzór określa załącznik nr 7 do Regulaminu 16 Wnioski i przyznanie pożyczek rozpatrywanie będą w miarę posiadania wolnych środków finansowych W szczególnie uzasadnionych przypadkach Pracodawca po zasięgnięciu opinii przedstawiciela załogi oraz Komisji Socjalnej może zawiesić lub przedłużyć spłatę pożyczki. Wcześniejsza spłata pożyczki jest możliwa w każdym czasie. 2. W przypadku śmierci pożyczkobiorcy niespłacona część pożyczki na cele wymienione w 14 ulega umorzeniu. 3. Z chwilą rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy nie spłacona kwota pożyczki podlega natychmiastowej spłacie, za wyjątkiem: a) rozwiązania stosunku pracy za wypowiedzeniem dokonanym przez zakład z przyczyn leżących po stronie zakładu pracy; b) przejście na rentę lub emeryturę Nie spłacona pożyczka podlega natychmiastowej spłacie w przypadku rozwiązania z pracownikiem stosunku pracy w trybie art. 52 Kodeksu Pracy. 2. W razie zaprzestania spłaty pożyczki przez pożyczkobiorcę zobowiązanie przenosi się na obu poręczycieli; 3. W sytuacji, gdy pracownik rozwiązał stosunek pracy w związku z przejściem na emeryturę lub rentę niespłacona część pożyczki podlega spłacie na warunkach określony w umowie pożyczki. Rozdział VII. Postanowienia uzupełniające i końcowe ~ 9 ~ 20 Świadczenia przyznawane uprawnionym przed dniem wejścia w życie niniejszego Regulaminu realizowane są na zasadach wcześniej obowiązujących i nie podlegają ponownemu rozpatrzeniu. 21 W miarę możliwości świadczenia mogą być wypłacane częściej oraz wyższej wysokości niż ustalone w Regulaminie. 2211 Regulamin powinien być udostępniony do wglądu, każdej osobie uprawnionej do korzystania z Funduszu, na jej żądanie. 23 Wszelkie zmiany w treści Regulaminu wymagają formy pisemnej i trybu obowiązującego przy jego ustalaniu i wprowadzeniu. 24 W sprawach nieuregulowanych postanowieniami Regulaminu mają zastosowanie powszechnie obowiązujące przepisy prawa, a w szczególności ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. 25 Regulamin wchodzi w życie po wprowadzeniu go zarządzeniem Pracodawcy, w terminie określonym w tym zarządzeniu, nie wcześniej jednak niż dniem jego podpisania. 26 Częścią Regulaminu jako jego postanowień są załączniki : 1. załącznik nr 1 roczny plan dochodów i wydatków Funduszu; 2. załącznik nr 2 oświadczenie o wysokości dochodu w celu przyznania świadczenia socjalnego; 3. załącznik nr 3 tabele dofinansowania z Funduszu; 4. załącznik nr 4 wniosek o przyznanie zapomogi pieniężnej 5. załącznik nr 5 wniosek o przyznanie świadczeń socjalnych (wypoczynku organizowanego we własnym zakresie, wypoczynku dla dzieci, działalności kulturalno-oświatowej i turystycznej, świadczenia okolicznościowego) 6. załącznik nr 6 wniosek o przyznanie pożyczki na cele mieszkaniowe; 7. załącznik nr 7 umowa pożyczki na cele mieszkaniowe; 8. załącznik nr 8- regulamin komisji socjalnej 28 Regulamin wchodzi w życie po upływie 14 dni od podania do wiadomości ogółu pracowników. Przedstawiciel pracowników Dyrektor Szkoły dnia dnia ~ 10 ~12 ... (pieczątka szkoły) ~ 11 ~ Załącznik nr 1 do Regulaminu Funduszu PRELIMINARZ PRZYCHÓDOW I WYDATKÓW ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH na...rok PLAN I. WYNIK FINANSOWY ZFŚS ZA ROK.. (rachunek bieżący ZFŚS -stan na r.) II. PRZYCHODY FUNDUSZU W ROKU BIEŻĄCYM: 1. Odpisy:.... a. odpis na nauczycieli czynnych zawodowo:... b. odpis na pracowników administracji i obsługi:... c. odpis na emerytów i rencistów: Spłaty udzielonych pożyczek: Inne ( np. darowizny):... III. ŚRODKI DO DYSPOZYCJI W ROKU BIEŻĄCYM: IV. WYDATKI Z FUNDUSZU W ROKU BIEŻĄCYM: 1. Dofinansowanie do wypoczynku pracowników i ich rodzin: a. świadczenia urlopowe dla nauczycieli:... b. dofinansowanie wypoczynku zorganizowanego we własnym zakresie:... c. dofinansowanie wypoczynku dzieci: Pomoc rzeczowa i finansowa z tytułu sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej: Pomoc finansowa lub rzeczowa w związku ze zwiększonymi wydatkami: Zapomogi w przypadku indywidualnych zdarzeń losowych, klęsk żywiołowych, śmierci: Dofinansowanie działalności kulturalno-oświatowej i sportoworekreacyjnej:...13 6. Pożyczki na cele mieszkaniowe:... V. WYNIK FINANSOWY NA KONIEC BIEŻĄCEGO ROKU:... VI. USTALENIA DODATKOWE DO PRELIMINARZA: 1. Rezerwa na wydatki przyszłych okresów:... W razie potrzeby (w trakcie roku) mogą nastąpić przesunięcia wydatków w poszczególnych pozycjach planu po uprzednim uzgodnieniu Komisji Socjalnej z Dyrektorem Szkoły. Plan dochodów i wydatków ZFŚS został uzgodniony z zakładowymi organizacjami związkowymi w dniu za zakładowe organizacje związkowe... Dyrektor Szkoły ~ 12 ~14 Załącznik nr 2 do regulaminu Funduszu OŚWIADCZENIE O WYSOKOŚCI DOCHODU W CELU PRZYZNANIA ŚWIADCZENIA SOCJALNEGO Imię i nazwisko PESEL Adres zamieszkania..telefon. Objaśnienia: Do dochodów rodziny zalicza się dochody osiągnięte z tytułu: stosunku pracy, działalności gospodarczej, działów specjalnych produkcji rolnej, wykonywania wolnych zawodów, umów zleceń lub o dzieło, patentów; prowadzenia gospodarstwa rolnego, ustalone z zastosowaniem hektarów przeliczeniowych wg. zasad określonych w przepisach o podatku rolnym; przychodów kapitałowych oraz innych w tym okresowo uzyskiwanych przychodów, zwłaszcza z tytułu najmu lub dzierżawy i praw autorskich; rent prawa cywilnego; emerytur i rent otrzymywanych z FUS i z zagranicy; alimentów, stypendiów, w tym świadczeń zagranicznych; dodatków mieszkaniowych i zasiłków w tym zasiłków dla bezrobotnych; świadczeń uzyskiwanych z ubezpieczeń o charakterze inwestycyjnym. Do dochodów nie zalicza się kwot: świadczeń otrzymywanych z ZFŚS, świadczeń uzyskiwanych z ubezpieczeń na życie, odszkodowań, wynagrodzeń dodatkowo uzyskiwanych w roku poprzedzającym przejście na emeryturę lub rentę ( nagród jubileuszowych i odpraw emerytalnych). W przypadku: a) braku dochodów dorosłych członków rodziny konieczne jest podanie dodatkowych informacji, b) dzieci w wieku 18 do 25 lat potwierdzenie faktu nauki ( legitymacja lub zaświadczenie), c) osób samotnie wychowujących dzieci udokumentowanie tego faktu. W przypadku dochodu z działalności gospodarczej, opodatkowanej na zasadach ogólnych oraz podatkiem liniowym, przyjmuje się faktycznie uzyskany dochód nie niższy jednak niż zadeklarowana podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne, a jeżeli z tytułu prowadzenia działalności nie istnieje obowiązek ubezpieczenia społecznego, przyjmuje się kwotę najniższej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (tj. 60 % przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej za ostatni kwartał Przy działalności gospodarczej opodatkowanej w sposób zryczałtowany (karta podatkowa i ryczałt ewidencjonowany) za dochód przyjmuje się zadeklarowaną podstawę wymiaru składek na zasadach jak wyżej. W przypadku dochodu uzyskiwanego z gospodarstwa rolnego, przyjmuje się, że z 1 ha przeliczeniowego uzyskuje się dochód miesięczny w wys. 1/12 dochodu ogłaszanego corocznie w drodze obwieszczenia przez Prezesa GUS ( na podstawie art. 18 ustawy o podatku rolnym. Dochód brutto na 1 osobę powinien być obliczony na podstawie rocznego zeznania podatkowego członków rodziny ( gospodarstwa domowego) i podany w przeliczeniu ~ 13 ~15 na 1 miesiąc. W przypadku podejmowania pracy po raz pierwszy i braku dochodów za rok poprzedni wysokość dochodu ustala się na podstawie aktualnych składników wynagrodzenia. Gdy w momencie składania informacji ( uprawniony do pomocy socjalnej) członek rodziny utracił dane źródło dochodów ( np. bezrobocie czy przejście na urlop wychowawczy itp.) to zamiast dochodu za rok poprzedni podaje się aktualnie osiągany dochód, przez tą osobę, a następnie wylicz się średni miesięczny dochód rodziny, zgodnie z zasadami podanymi powyżej. Uwaga: w celu sprawdzenia prawdziwości danych zawartych w oświadczeniu osoba uprawniona może zostać poproszona o dostarczenie dokumentów może skutkować nieprzyznaniem świadczenia. Uwaga; przez dochody brutto należy rozumieć pomniejszony o koszty uzyskania przychodu. Roczny dochód uzyskany: w Szkole, Przedszkolu.zł, poza Szkołą, Przedszkolem zł. Roczny dochód emeryta/ rencisty* wg. rozliczenia ZUS zł., inne.zł CZŁONKOWIE RODZINY I UZYSKANE PRZYCHODY: (do dochodów rodziny zalicz się dochody osiągnięte przez uprawnionego, współmałżonka uprawnionego, a także będące na ich utrzymaniu dzieci niepełnosprawne, dzieci uczące się nie dłużej niż do ukończenia 25 lat oraz dzieci niepełnosprawne bez względu na wiek) Lp. Nazwisko i imię Stopień pokrewieństwa ( dzieci data urodzenia) Miejsce pracy? nauki Roczny przychód w zł Łączne dochody rodziny..zł. średni miesięczny dochód na os ~ 14 ~16 .w zł. Prawdziwość wyżej przedstawionych danych potwierdzam, własnoręcznym podpisem, świadomy(a) odpowiedzialności karnej oraz konsekwencji wynikających a Regulaminu ZFŚS miejscowość, data podpis wnioskodawcy *niepotrzebne skreślić ~ 15 ~17 Załącznik nr 3 Regulaminu Funduszu TABELA DOPŁAT Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU Lp. Rodzaj świadczenia Dochód brutto na osobę w rodzinie w % najniższego wynagrodzenia Kwota dofinansowania z ZFŚS Częstotliwość przyznania świadczenia Termin składania wniosków 1. Wczasy pod gruszą Do 75 % 120% x Raz w roku 15 czerwiec 76%- 100% 110% x 101%- 150% 100% x 151%- 200% 90% x Lub nie ujawniony 80% x X to kwota wyliczona przez Komisję na podstawie preliminarza 2. Zorganizowany wypoczynek dzieci uprawniony do korzystania z Funduszu (kolonie zimowiska itp. do 75% 76%- 100% 101%- 150% 151%- 200% powyżej 200% lub nie ujawniony 120% x 110% x 100% x 90% x 80% x X kwota wyliczona przez komisję na podstawie preliminarza, dofinansowanie nie może przekroczyć rzeczywistych kosztów wypoczynku raz w roku 15 kwiecień dotyczy wypoczynku zimowego 15 wrzesień dotyczy wypoczynku letniego 3. Grupowe formy działalności socjalnej Do 75% 76%- 100% 120% x 110% x wg. możliwości Funduszu 101%- 150% 100% x 151%- 200% 90% x ~ 16 ~18 powyżej 200% 80% x lub nie ujawniony X kwota wyliczona przez Komisję na podstawie preliminarza 4. Zapomoga socjalna (wniosek w załączniku nr. 4) nie dotyczy nie dotyczy raz w roku dowolny w zależności od sytuacji 5. Zapomoga zdrowotna nie dotyczy nie dotyczy raz w roku Dowolny (wniosek w załączniku nr. 4) 6. Zapomoga świąteczna dla pracowników do 75% 76%- 100% 120% z 110% z raz w roku 30 listopad 101%- 150% 100% z 151%- 200% 90% z Powyżej 200% lub nie ujawniony 80% z Z to kwota wyliczona przez Komisję na podstawie preliminarza 7. Zapomoga świąteczna dla dzieci Do 75% 76%- 100% 60 zł. 55 zł. raz w roku 30 listopad 101%- 150% 50 zł. 45 zł. 151%- 200% powyżej 200% 40 zł. lu nie ujawniony 8. Pożyczka na cele mieszkaniowa Wysokość pożyczki do zł. Oprocentowanie 2% w skali roku Spłata 60 rat Raz na 5 lat po spłacie poprzedniej pożyczki ~ 17 ~19 Załącznik nr 4 do Regulaminu Funduszu WNIOSEK O PRZYZNANIE ZAPOMOGI PIENIĘŻNEJ Imię i nazwisko. PESEL Jednostka organizacyjna.stanowisko..telefon Adres zamieszkania..telefon Konto w banku Wnioskodawcy.. Jestem pracownikiem /emerytem /rencistom * w. od ( m-c, rok). Proszę o przyznanie zapomogi pieniężnej Przyczyny ubiegania się o świadczenie: Wykaz dokumentów potwierdzających ww. przyczyny Ponadto oświadczam, że w okresie od..do wydatki na leczenie wyniosły:..zł za lekarstwa;.zł inne na leczenie ( wymienić jakie) zł inne wydatki (wymienić jakie) Jednocześnie oświadczam, że w stosunku do złożonego oświadczenia o średnich dochodach na osobę w roku nie zaszły istotne zmiany*/zaszły istotne zmiany*: (w przypadku istotnych zmian, podać aktualne dochody) Miejscowość, data podpis Wnioskodawcy ~ 18 ~20 Wypełnia pracownik Zespołu kadr Średni miesięczny dochód na osobę w rodzinie wnioskodawcy, zgodnie ze złożonym oświadczeniem o dochodach za rok poprzedzający przyznanie świadczenia, wynosi..zł Ostatnia przyznana pomoc finansowa..w kwocie.. Przyczyna Data. Podpis Decyzja Przyznaję świadczenie w wysokości.. Nie przyznaję świadczenia (podać powód) (miejscowość, data). (podpis, pieczęć pracodawcy) *niepotrzebne skreślić ~ 19 ~ Pokazać jeszcze
Warszawa, dn.01.04.2011r Gimnazjum nr 45 z Oddziałami Integracyjnymi im Powstania Warszawskiego Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych I. Zasady ogólne 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ USŁUGOWO-GOSPODARCZYCH W PLESZEWIE
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej "Regulaminem", opracowany został na podstawie: 1) Ustawy z dnia 4 marca 1994 r. o Bardziej szczegółowo Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. w Publicznej Szkole Podstawowej nr 5 w Radomiu
REGULAMIN PRZYZNAWANIA ŚWIADCZEŃ Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 5 IM. ARMII KRAJOWEJ W GLIWICACH 1 maja 2014 r. 1 ROZDZIAŁ I PODSTAWA PRAWNA Zakładowy Bardziej szczegółowo Informacja o sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby zamierzającej skorzystać w roku kalendarzowym z ulgowych świadczeń finansowanych z ZFŚS
Załącznik nr 1.. (imię i nazwisko).. (adres zamieszkania).. (miejsce pracy).. (stanowisko, rodzaj umowy i wymiar zatrudnienia lub nr emerytury renty w przypadku emerytów i rencistów).. (inne dane: np.: Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 16 Wójta Gminy Czemierniki z dnia 14 kwietnia 2014 roku
Zarządzenie Nr 16 Wójta Gminy Czemierniki z dnia 14 kwietnia 2014 roku w sprawie przyjęcia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Gminy Czemierniki Na podstawie art. 8 ust. 2 oraz Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU OPIEKI ZDROWOTNEJ W CHEŁMNIE
` REGULAMIN ZKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU OPIEKI ZDROWOTNEJ W CHEŁMNIE I.ZASADY OGÓLNE 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Regulaminem, opracowany został Bardziej szczegółowo REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Ogólnokształcących i Zawodowych w Turobinie I. POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Ogólnokształcących i Zawodowych w Turobinie I. POSTANOWIENIA OGÓLNE Podstawa prawna: 1 1) Ustawa z dnia 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu Bardziej szczegółowo REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Młodzieżowym Domu Kultury nr 2 w Tychach
REGULAMIN zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Szkole Podstawowej nr 36 im. K. K. Baczyńskiego w Katowicach I. Postanowienia ogólne 1. 1. Podstawy prawne działalności socjalnej określają: 1) ustawa Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Gimnazjum Samorządowego nr 2 im. Polaków Zesłanych na Sybir 59 700 Bolesławiec ul.
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Gimnazjum Samorządowego nr 2 im. Polaków Zesłanych na Sybir 59 700 Bolesławiec ul. Bielska 5 1 Postanowienia wstępne 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Bardziej szczegółowo Zakład pracy Dom Pomocy Społecznej Jesień Życia, reprezentowany przez Dyrektora,
REGULAMIIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIIADCZEŃ SOCJALNYCH I. ZASADY OGÓLNE 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej Regulaminem, opracowany został na podstawie: 1) ustawy z dnia 4 Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKOŁ SZKOŁA PODSTAWOWA I GIMNAZJUM W PAWŁOWICACH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ZESPOLE SZKOŁ SZKOŁA PODSTAWOWA I GIMNAZJUM W PAWŁOWICACH Część I Postanowienia ogólne. Niniejszy regulamin obowiązuje w Zespole Szkół Szkoła Podstawowa Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 1 /2012 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Tłuszczu z dnia 2 stycznia 2012 r.
ZARZĄDZENIE Nr 1 /2012 Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Tłuszczu z dnia 2 stycznia 2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH PRZY SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 22 WE WROCŁAWIU
Zarządzenie Nr 41/2013 Starosty Krośnieńskiego z dnia 15 kwietnia 2013 roku w sprawie ustalenia Regulaminu gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych w Starostwie Powiatowym w Krośnie Bardziej szczegółowo Medyczno- Społeczne Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego. w Toruniu
Złącznik do Zarządzenia nr 12/2013 Dyrektora Medyczno- Społecznego Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Toruniu Medyczno- Społeczne Centrum Kształcenia Zawodowego i Ustawicznego w Toruniu R Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N TWORZENIA I PODZIAŁU ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W MACHOWINIE
R E G U L A M I N TWORZENIA I PODZIAŁU ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W MACHOWINIE I. ZASADY OGÓLNE 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych tworzy się Bardziej szczegółowo CENTRUM KSZTAŁCENIA ZAWODOWEGO i USTAWICZNEGO w STRZAŁKOWIE R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
Z A R Z Ą D Z E N I E Nr 28/2010 Wójta Gminy Celestynów z dnia 26 kwietnia 2010 roku w sprawie ustanowienia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Celestynów Na podstawie Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół w Przytocznie
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół w Przytocznie 1 Niniejszy regulamin stanowi źródło zasad tworzenia oraz gospodarowania środkami funduszu świadczeń socjalnych, którego Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. Specjalnego Ośrodka Szkolno Wychowawczego w Lublińcu
R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Specjalnego Ośrodka Szkolno Wychowawczego w Lublińcu 1 załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 10 Dyrektora SOSW w Lublińcu z dnia 12 października 2012 Bardziej szczegółowo REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY ŚNIADOWO
Załącznik do Zarządzenia nr 41/10 Wójta Gminy Śniadowo z dnia 5 lipca 2010 r. REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH GMINY ŚNIADOWO I. Przepisy Bardziej szczegółowo (~ię i nazwisko - stopień pokrewieństwa - miejsce pracy lub nazwa szkoły - data urodzenia - inne informacje np. orzeczenie o niepełnosprawności) 2.
Załącznik nr 1 do Regulaminu ZFŚS (imię i nazwisko) (adres zamieszkania) (miejsce pracy) Do Komisji Socjalnej Urzędu Miasta i Gminy w Kazimierzy Wielkiej (stanowisko, rodzaj umowy,wymiar zatrudnienia lub Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Specjalnych nr 11 w Katowicach
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Specjalnych nr 11 w Katowicach I. Zasady ogólne 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych opracowany został na podstawie przepisów: Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ SPORTOWYCH W MYSŁOWICACH W MYSŁOWICACH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ SPORTOWYCH W MYSŁOWICACH W MYSŁOWICACH I. Postanowienia ogólne Podstawy prawne działalności Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych określają: Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Lędziny
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Urzędu Miasta Lędziny I. POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 1. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych tworzy się na podstawie przepisów: 1) Ustawa z dnia 4 marca Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. 1. Postanowienia ogólne
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ im. K. Kałużewskiego i J. Sylli w ZDUŃSKIEJ WOLI ul. OKRZEI 11 1 PODSTAWY PRAWNE 1. Niniejszy regulamin opracowano na podstawie: a. Ustawy Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr R 19/2012 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 18 maja 2012 r.
Zarządzenie Nr R 19/2012 Rektora Politechniki Lubelskiej z dnia 18 maja 2012 r. w sprawie wprowadzenia Regulaminu podziału i wykorzystania Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Politechnice Lubelskiej Bardziej szczegółowo REGULAMIN KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ W WIŚNIEWIE
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej nr 29 w Katowicach Podstawy prawne: 1) ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 r. nr 70, Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej nr 3 im.gen. Mariusza Zaruskiego w Zakopanem
ZARZĄDZENIE NR 6/2011 ŚWIĘTOKRZYSKIEGO WOJEWÓDZKIEGO LEKARZA WETERYNARII W KIELCACH z dnia 01.03.2011 r. w sprawie ustalenia regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Wojewódzkim Inspektoracie Bardziej szczegółowo REGULAMIN. ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH AKADEMII MUZYCZNEJ im. IGNACEGO JANA PADEREWSKIEGO W POZNANIU. I. Postanowienia ogólne
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH AKADEMII MUZYCZNEJ im. IGNACEGO JANA PADEREWSKIEGO W POZNANIU. 1. Podstawę prawną Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwanego dalej Bardziej szczegółowo Tabele uwzględniające kwoty dofinansowania w. 2. Dofinansowanie imprez turystycznych i kulturalnych.
Załącznik nr 1 Tabele uwzględniające kwoty dofinansowania w 2014 roku 1. Tabela wysokości dopłat do różnych form wypoczynku. Wysokość dochodu brutto w rodzinie na 1 osobę do 600 zł 601 1 500 zł 1 501 2 Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH. w Zespole Szkół nr 3 w Hrubieszowie
Załącznik nr Do zarządzenia dyrektora Zespołu Szkół nr 3 w Hrubieszowie z dnia.. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Zespole Szkół nr 3 w Hrubieszowie Hrubieszów 2012 r. I. ZASADY OGÓLNE Bardziej szczegółowo Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. I. Postanowienia Ogólne
Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych ZPPO w Samborcu obowiązujący od 01.01.2013 r. Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa szczegółowe zasady gospodarowania środkami zakładowego Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Domu Pomocy Społecznej w Biskupicach
Szkoła Podstawowa im. Jana Pawła II w Jaworowie Jaworów 9a, 57-120 Wiązów NIP: 914-12-96-131 Regon 001181133 tel. 71 39 425 42 fax. 71 39 425 42 e-mail: spjaworow@wp.pl www.spjaworow.superszkolna.pl Regulamin Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE Nr 133/2013 BURMISTRZA SZYDŁOWCA z dnia 25 listopada 2013 r. w sprawie: zmiany Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
ZARZĄDZENIE Nr 133/2013 BURMISTRZA SZYDŁOWCA w sprawie: zmiany Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Na podstawie art. 8 ust. 2 ustawy z dnia 4 marca 1994 roku o zakładowym funduszu świadczeń Bardziej szczegółowo WNIOSEK O PRZYZNANIE POMOCY FINANSOWEJ z ZFŚS
Załącznik nr 2 WNIOSEK O PRZYZNANIE POMOCY FINANSOWEJ z ZFŚS z tytułu: indywidualnego zdarzenia losowego*, urodzenia dziecka*, zgonu* 1. Nazwisko i imię... PESEL 2. Adres /nr kodu, miejscowość, ulica/...... Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 44 IM. UNICEF W BYTOMIU. I. Postanowienia ogólne.
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W SZKOLE PODSTAWOWEJ NR 44 IM. UNICEF W BYTOMIU I. Postanowienia ogólne. 1. Podstawy prawne działalności socjalnej określają: 1) ustawa z dnia 4 marca Bardziej szczegółowo Katowice dn...20. r. (nazwisko i imię) ZOBOWIĄZANIE
Załącznik nr 1 Katowice dn.....20. r.. ZOBOWIĄZANIE Zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych: Ustawa z dn. 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dziennik Ustaw z 2002 r. nr 101 poz. 926 Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących Mistrzostwa Sportowego w Krakowie
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Ogólnokształcących Mistrzostwa Sportowego w Krakowie Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 04 marca 1994r. o Zakładowym Funduszu Świadczeń Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 13/2009 Wójta Gminy Wojaszówka z dnia 23 marca 2009 r.
Zarządzenie Nr 13/2009 Wójta Gminy Wojaszówka z dnia 23 marca 2009 r. w sprawie: wprowadzenia do stosowania Regulaminu korzystania ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Urzędzie Gminy Bardziej szczegółowo Zespołu Szkół NR 110 w Warszawie. I. Podstawy prawne tworzenia regulaminu
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Szkoła Podstawowa im. Stanisława Staszica w Jankowicach Art. 1. Regulamin zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, zwany dalej Funduszem, określa zasady Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N UDZIELANIA ŚWIADCZEŃ Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ NR 2 W WODZISŁAWIU ŚL.
R E G U L A M I N ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Zespole Szkół Budowlanych w Nowym Sączu Poniższy regulamin gospodarowania środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych opracowany został Bardziej szczegółowo REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ŚRODOWISKOWYM DOMU SAMOPOMOCY PROMYCZEK
Załącznik do Zarządzenia nr 3/ZFŚS/ 2013 Dyrektora Środowiskowego Domu Samopomocy Promyczek w Kędzierzynie-Koźlu z dnia 26 listopada 2013 r. REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ Bardziej szczegółowo ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu Załącznik do Zarządzenia nr 5/2015 Dyrektora Miejskiego Ośrodka Sportu i Rekreacji w Kędzierzynie-Koźlu Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Zawodowych Nr 1 w Krakowie
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Zawodowych Nr 1 w Krakowie Postanowienia ogólne 1 Niniejszy Regulamin został opracowany na podstawie: 1. Ustawy z dnia 04 marca 1994 r. Bardziej szczegółowo POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ IM. STANISŁAWA STASZICA W PILE PODSTAWY OPRACOWANIA REGULAMINU 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Handlowych w Sopocie
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Zespołu Szkół Handlowych w Sopocie Podstawa prawna: - ustawa z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2006 r. Nr 97, poz. 674 ze zm.), - ustawa Bardziej szczegółowo Regulamin ================= gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Starostwie Powiatowym w Środzie Wlkp.
Załącznik do Zarządzenia Wewnętrznego Nr 12./2009 Starosty Średzkiego z dnia 11.09.2009 r. Regulamin ================= gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Starostwie Powiatowym Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Akademii Ignatianum w Krakowie
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Akademii Ignatianum w Krakowie I. Podstawy prawne oraz zakres 1 Regulamin Zakładowego Funduszu Socjalnych (zwany dalej Regulaminem) obowiązuje w Akademii Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 1 W LESZNIE
1 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ OGÓLNOKSZTAŁCĄCYCH NR 1 W LESZNIE Regulamin określa zasady przeznaczania środków Funduszu na poszczególne cele i rodzaje działalności Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej "Regulaminem" opracowany został an podstawie:
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Zespole Szkolno-Przedszkolnym w Sierakowie Śląskim 1 ZASADY OGÓLNE 1. Regulamin ZFŚS określa zasady przeznaczania środków funduszu na poszczególne Bardziej szczegółowo PRZEDSZKOLE PUBLICZNE W PODGÓRZYNIE REGULAMIN ZFŚS Strona 1 z 15 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH
PRZEDSZKOLE PUBLICZNE W PODGÓRZYNIE REGULAMIN ZFŚS Strona 1 z 15 REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Zarządzenie Nr 04/2015/ Dyrektora Przedszkola Publicznego w Podgórzynie z dnia 20.03.2015 Bardziej szczegółowo REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W ŚRODOWISKOWYM DOMU SAMOPOMOCY PROMYCZEK
Załącznik do Zarządzenia nr 3/ZFŚS/ 2013 Dyrektora Środowiskowego Domu Samopomocy Promyczek w Kędzierzynie-Koźlu z dnia 26 listopada 2013 r. 1 REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ Bardziej szczegółowo Plan rzeczowo finansowy ZFŚS na.. rok
Plan rzeczowo finansowy ZFŚS na.. rok Dochody Tabela nr 1 lp wyszczególnienie kwota w złotych 1 Stan funduszu na dzień 1 stycznia roku 2 Środki zaangażowane w pożyczki mieszkaniowe 3 Niewykorzystane środki Bardziej szczegółowo REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W UZDOWIE
Załącznik do Zarządzenia nr. 2/2013 Dyrektora Domu Pomocy Społecznej w Uzdowie z dnia 15.03.2013r. REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W DOMU POMOCY SPOŁECZNEJ W Bardziej szczegółowo REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PRZEDSZKOLU PUBLICZNYM NR 29 W OPOLU
Załącznik do zarządzenia Nr 123/12 Burmistrza Gminy Czempiń z dnia 20 lutego 2012 r. Regulamin określający zasady i warunki korzystania z usług i świadczeń oraz wysokość dopłat z zakładowego funduszu świadczeń Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 37/2008
ZARZĄDZENIE NR 37/2008 Burmistrza Książa Wlkp. z dnia 14 marca 2008 r. w sprawie zatwierdzenia Regulaminu gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz powołania Komisji Socjalnej Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Gimnazjum Nr 13 im. Huberta J. Wagnera w Katowicach
I. Zasady ogólne 1 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych opracowany został na podstawie przepisów: a. Ustawa z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych (Dz. U. z 1996 Bardziej szczegółowo PLAN FINANSOWY ZFŚS NA r.
Załącznik nr 1 PLAN FINANSOWY ZFŚS NA r. Lp. Tytuł wpłaty zwiększenie funduszu Kwota w zł 1. Odpis podstawowy (na pracowników PWSZ w Nysie) 2. Odpis podstawowy (na byłych pracowników PWSZ w Nysie będących Bardziej szczegółowo REGULAMIN TWORZENIA I GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W CHEŁMIE
REGULAMIN TWORZENIA I GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W PAŃSTWOWEJ WYŻSZEJ SZKOLE ZAWODOWEJ W CHEŁMIE Podstawy prawne: 1. Ustawa z dnia 27 lipca 2005 r. Prawo o szkolnictwie Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej Nr 1 w Dobrym Mieście
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej Nr 1 w Dobrym Mieście I. Podstawy opracowania regulaminu: 1 Zasady tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych oraz zasady Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Adama Mickiewicza w Konstantynowie obowiązujący od 01.01.2012 r.
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Szkoły Podstawowej im. Adama Mickiewicza w Konstantynowie obowiązujący od 01.01.2012 r. Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Regulamin określa szczegółowe Bardziej szczegółowo REGULAMIN wykorzystania ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Zespole Szkół Usługowo-Hotelarskich i Gastronomicznych w Przemyślu
REGULAMIN wykorzystania ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH w Zespole Szkół Usługowo-Hotelarskich i Gastronomicznych w Przemyślu 1. Postanowienia wstępne 1. Regulamin określa zasady i kierunki wykorzystania Bardziej szczegółowo R E G U L A M I N. gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół w Rudnej Wielkiej
R E G U L A M I N gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół w Rudnej Wielkiej I. Regulamin określa tworzenie funduszu świadczeń socjalnych zwanego dalej Funduszem Bardziej szczegółowo ZASADY UDZIELANIA POMOCY Z ZFŚS NA CELE MIESZKANIOWE W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 40 W KATOWICACH UPRAWNIENI DO POMOCY MIESZKANIOWEJ
Załącznik nr 8 do Regulaminu ZFŚS w Miejskim Przedszkolu nr 40 w Katowicach ZASADY UDZIELANIA POMOCY Z ZFŚS NA CELE MIESZKANIOWE W MIEJSKIM PRZEDSZKOLU NR 40 W KATOWICACH UPRAWNIENI DO POMOCY MIESZKANIOWEJ Bardziej szczegółowo REGULAMIN GOSPODAROWANIA ŚRODKAMI ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH W GIMNAZJUM NR 16 W BIELSKU-BIAŁEJ
Załącznik do zarządzenia 17/2010 z dnia 31.12.2010 r. REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH Centrum Doskonalenia Nauczycieli w Lesznie i. PODSTAWY OPRACOWANIA REGULAMINU 1 Zasady tworzenia Bardziej szczegółowo Zarządzenie Nr 12/2011 Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Wodyniach z dnia 27 kwietnia 2011 roku
Zarządzenie Nr 12/2011 Dyrektora Gminnego Ośrodka Kultury w Wodyniach z dnia 27 kwietnia 2011 roku w sprawie wprowadzenia Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Na podstawie art. 29 ust. Bardziej szczegółowo Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Miejskiego Przedszkola Nr 14 w Zielonej Górze
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych Miejskiego Przedszkola Nr 14 w Zielonej Górze Podstawa prawna: a). art. 8, ust 2 ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych Bardziej szczegółowo Aneks nr 1 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Gimnazjalnych w Gliwicach.
Aneks nr 1 do Regulaminu Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół Gimnazjalnych w Gliwicach. W rozdziale IV Osoby uprawnione do korzystania z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych: Bardziej szczegółowo Regulamin określa szczegółowe zasady gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych na podstawie: Rozdział I POSTANOWIENIA OGÓLNE
REGULAMIN ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH dla SYNTHOS S.A. SYNTHOS DWORY 7 Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością S.K.A. MIEJSKO - PRZEMYSŁOWEJ OCZYSZCZALNI ŚCIEKÓW Sp. z o.o. Regulamin określa Bardziej szczegółowo REGULAMIN korzystania ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół w Ropicy Polskiej. 1. Podstawy prawne
Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych w Zespole Szkół w Chociwiu Rozdział I Postanowienia wstępne 1. Regulamin Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, zwany dalej regulaminem powstał na Bardziej szczegółowo REGULAMIN FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH VII LO w KATOWICACH
REGULAMIN zakładowego funduszu świadczeń socjalnych VII Liceum Ogólnokształcącego im. Harcerzy Obrońców Katowic w Katowicach I. Postanowienia ogólne 1. Podstawy prawne działalności socjalnej określają: Bardziej szczegółowo REGULAMIN DYSPONOWANIA FUNDUSZEM ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH ZESPOŁU SZKÓŁ POLIGRAFICZNO-MECHANICZNYCH IM. ARMII KRAJOWEJ W KATOWICACH
REGULAMIN Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych III Liceum Ogólnokształcącego im. Adama Mickiewicza w Katowicach Rozdział I Postanowienia ogólne 1. Podstawy prawne działalności socjalnej określają: Bardziej szczegółowo REGULAMIN KORZYSTANIA Z ZAKŁADOWEGO FUNDUSZU ŚWIADCZEŃ SOCJALNYCH POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W KIELCACH. Postanowienia ogólne
Załącznik nr 1 do regulaminu ZFŚS Warszawa, dnia... r.. (Imię i nazwiska pracownika ChAT) Do Komisji Socjalnej Chrześcijańskiej Akademii Teologicznej w miejscu Zwracam się z uprzejmą prośbą o objęcie opieką Bardziej szczegółowo 2016 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres

References: art. 6
 art.3
 art. 52
 art. 18
 art. 8
 art. 8
 art. 8
 Art. 1
 art. 29
 art. 8