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Timestamp: 2019-07-18 21:29:00+00:00

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Ley de Medidas en materia de Seguridad Social (Ley 40/2007, de 4 de diciembre) - Normativa Estatal - Legislación - VLEX 192225569
DISPOSICIÓN ADICIONAL PRIMERA. Importe mínimo para las pensiones de incapacidad permanente total
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEGUNDA. Coeficientes reductores de la edad de jubilación
DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. Pensión de viudedad en supuestos especiales
DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. Mejora de las pensiones de jubilación anticipada causadas con anterioridad a 1 de enero de 2002
DISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA. Prestaciones de orfandad
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA. Protección de trabajadores expuestos a enfermedades de carácter profesional
DISPOSICIÓN ADICIONAL SÉPTIMA. Aplicación de los mecanismos de jubilación anticipada y parcial en el ámbito de los empleados públicos
DISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA. Prolongación de la vida activa en el Régimen de Clases Pasivas del Estado
DISPOSICIÓN ADICIONAL NOVENA. Asimilación de las personas que judicialmente hayan sido declaradas incapaces
DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMA. Auxilio por defunción
DISPOSICIÓN ADICIONAL UNDÉCIMA. Apoyo a las familias de las personas con discapacidad
DISPOSICIÓN ADICIONAL DUODÉCIMA. Mejora de las rentas de las familias con menores ingresos
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOTERCERA. Consideración de la familia numerosa
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOCUARTA. Cómputo, por el sistema de la Seguridad Social, de períodos cotizados a los Montepíos de las Administraciones Públicas de Navarra
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOQUINTA. Relación laboral y de Seguridad Social de los artistas en espectáculos públicos
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOSEXTA. Régimen Especial de Trabajadores del Mar
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOSÉPTIMA. Régimen Especial de Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMOCTAVA. Evaluación periódica del sistema de pensiones de la Seguridad Social
DISPOSICIÓN ADICIONAL DECIMONOVENA. Procedimiento de revisión de altas en casos de incapacidad temporal
DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA. Incentivos por la prolongación de la actividad
DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA PRIMERA. Protección social de los investigadores
DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA SEGUNDA. Edad de jubilación del colectivo de bomberos
DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA TERCERA. Protección social de los sacerdotes, religiosos y religiosas de la Iglesia Católica secularizados
DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA CUARTA. Mejora de las pensiones de menor cuantía, a favor de las unidades familiares unipersonales
DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA QUINTA. Reforma integral de la pensión de viudedad
DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA SEXTA. Trabajadores de agencias de aduanas afectados por la incorporación de España al Mercado Único Europeo
DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA SÉPTIMA. Revalorización de prestaciones familiares no contributivas
DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA OCTAVA. Complemento para vivienda
DISPOSICIÓN ADICIONAL VIGÉSIMA NOVENA. Contratos de trabajo a tiempo parcial y contrato de relevo
DISPOSICIÓN ADICIONAL TRIGÉSIMA. Víctimas de violencia de género
DISPOSICIÓN ADICIONAL TRIGÉSIMA PRIMERA. Dispositivos de alerta en aparcamientos y garajes
DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA. Derechos transitorios derivados de la legislación precedente, sobre la prolongación de efectos económicos de la situación de incapacidad temporal en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Funcionarios Civiles del Estado
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA. Aplicación de coeficientes reductores de la edad de jubilación
DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA. Disposiciones de aplicación y desarrollo
DISPOSICIÓN FINAL TERCERA. Eficacia en la aplicación de las modificaciones legales
DISPOSICIÓN FINAL CUARTA. Asunción de competencias en materia de incapacidad temporal
DISPOSICIÓN FINAL QUINTA. Modificación de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público
Norma citada en: 7118 sentencias, 197 artículos doctrinales, 66 disposiciones normativas, 5 temas prácticos, 6 formularios, 21 resoluciones administrativas, 72 noticias
Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social desarrollado por el Real Decreto 1430/2009, de 11 de septiembre, por el que se desarrolla reglamentariamente la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social, en relación con la prestación de incapacidad temporal, publicado en el Boletín Oficial del Estado el 29 de Septiembre de 2009.
ARTÍCULO 1 Incapacidad temporal.
2. Cuando la situación de incapacidad temporal se extinga por el transcurso del plazo de dieciocho meses fijado en el párrafo primero de la letra a) del apartado 1 del artículo 128, se examinará necesariamente, en el plazo máximo de tres meses, el estado del incapacitado a efectos de su calificación, en el grado de incapacidad permanente que corresponda.
Artículo citado en: 30 sentencias, un artículo doctrinal, 2 disposiciones normativas, una resolución administrativa
ARTÍCULO 2 Incapacidad permanente.
Para la determinación de la cuantía de las pensiones de incapacidad permanente derivada de enfermedad común y que provenga de un proceso de incapacidad temporal que se haya iniciado con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la Ley de Medidas en materia de Seguridad Social, serán de aplicación las normas vigentes antes de la indicada fecha.
ARTÍCULO 3 Jubilación.
b) Tener cubierto un período mínimo de cotización de quince años, de los cuales al menos dos deberán estar comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho. A efectos del cómputo de los años cotizados no se tendrá en cuenta la parte proporcional correspondiente por pagas extraordinarias.
Artículo 161 bis Jubilación anticipada.
2. Cuando se acceda a la pensión de jubilación a una edad superior a los 65 años, siempre que al cumplir esta edad se hubiera reunido el período mínimo de cotización establecido en el artículo 161.1.b), se reconocerá al interesado un porcentaje adicional consistente en un 2 por ciento por cada año completo transcurrido entre la fecha en que cumplió dicha edad y la del hecho causante de la pensión. Dicho porcentaje se elevará al 3 por ciento cuando el interesado hubiera acreditado al menos cuarenta años de cotización al cumplir 65 años.
El beneficio establecido en este apartado no será de aplicación en los supuestos de jubilación parcial ni de la jubilación flexible a que se refiere el párrafo segundo del apartado 1 del artículo 165
2.ª Quienes tuvieran la condición de mutualista el 1 de enero de 1967 podrán causar el derecho a la pensión de jubilación a partir de los sesenta años. En tal caso, la cuantía de la pensión se reducirá en un 8 por ciento por cada año o fracción de año que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir la edad que se fija en el apartado 1.a) del artículo 161.
No obstante, en el supuesto de los trabajadores que durante todo el año inmediatamente anterior a la fecha del hecho causante hubieran estado contratados a tiempo parcial, el periodo transitorio previsto en el párrafo anterior se incrementará en proporción inversa al porcentaje de jornada realizada en dicho periodo. A estos efectos, el número de días en que ha de incrementarse, en cada caso, el periodo mínimo de cotización exigido en la fecha de entrada en vigor de la Ley de Medidas en materia de Seguridad Social, se reajustará por periodos semestrales en función de la ampliación del periodo transitorio.
Artículo citado en: 213 sentencias, 3 artículos doctrinales, 2 disposiciones normativas, 2 resoluciones administrativas
ARTÍCULO 4 Jubilación parcial.
5. El régimen jurídico de la jubilación parcial vigente en la fecha de entrada en vigor de la Ley de Medidas en materia de Seguridad Social podrá seguir aplicándose a los trabajadores afectados por los compromisos adoptados con anterioridad a esta fecha, mediante Convenios y acuerdos colectivos. La referida normativa regirá, en estos supuestos, hasta que finalice la vigencia de los mencionados compromisos y, como máximo, hasta el 31 de diciembre de 2009.
Artículo citado en: 160 sentencias
ARTÍCULO 5 Muerte y supervivencia.
1. Tendrán derecho a la pensión de orfandad, en régimen de igualdad, cada uno de los hijos del causante, cualquiera que sea la naturaleza de su filiación, siempre que, al fallecer el causante, sean menores de dieciocho años o estén incapacitados para el trabajo, y que aquél se encontrase en alta o en situación asimilada al alta. Será de aplicación, asimismo, a las pensiones de orfandad lo previsto en el segundo párrafo del apartado 1 del artículo 174 de esta Ley
En el caso de orfandad absoluta, si el huérfano estuviera cursando estudios y cumpliera los 24 años durante el transcurso del curso escolar, la percepción de la pensión de orfandad se mantendrá hasta el día primero del mes inmediatamente posterior al de inicio del siguiente curso académico
Se suprime el párrafo segundo del apartado 2 del artículo 179.
Se añade un último párrafo en el apartado 4 del artículo 179 con la siguiente redacción:
Sin perjuicio de lo previsto con carácter general en este apartado, el límite establecido podrá ser rebasado en caso de concurrencia de varias pensiones de orfandad con una pensión de viudedad cuando el porcentaje a aplicar a la correspondiente base reguladora para el cálculo de ésta última sea del 70 por ciento, si bien, en ningún caso, la suma de las pensiones de orfandad podrá superar el 48 por ciento de la base reguladora que corresponda.
Artículo 5, inciso "En las comunidades autónomas con Derecho Civil propio, cumpliéndose el requisito de convivencia a que se refiere el párrafo anterior, la consideración de pareja de hecho y su acreditación se llevará a cabo conforme a lo que establezca su legislación específica." declarado inconstitucional y nulo por la Sentencia 40/2014, de 11 de marzo de 2014. Cuestión de inconstitucionalidad 932-2012. Planteada por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo en relación con el párrafo quinto del art. 174.3 del texto refundido de la Ley general de la Seguridad Social, en la redacción dada por la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social. Principio de igualdad en la ley y competencias sobre seguridad social: nulidad del precepto legal estatal que, en el caso de las Comunidades Autónomas con Derecho civil propio, remite a la legislación que estas aprueben la consideración y acreditación de las parejas de hecho a efectos de disfrutar de la pensión de viudedad, publicada en el Boletín Oficial del Estado, el 10 de Abril de 2014.
Artículo citado en: 246 sentencias, un artículo doctrinal, una disposición normativa
ARTÍCULO 6 Asignaciones familiares por hijo a cargo.
El causante no perderá la condición de hijo o de menor acogido a cargo por el mero hecho de realizar un trabajo lucrativo por cuenta propia o ajena siempre que continúe viviendo con el beneficiario de la prestación y que los ingresos anuales del causante, en concepto de rendimientos del trabajo, no superen el 100 por ciento del salario mínimo interprofesional, también en cómputo anual.
ARTÍCULO 7 Cotización durante la percepción del subsidio por desempleo para mayores de 52 años.
4. A efectos de determinar la cotización en los supuestos señalados en los apartados anteriores, se tomará como base de cotización el tope mínimo de cotización vigente en cada momento. No obstante, cuando corresponda cotizar por la contingencia de jubilación y el beneficiario sea mayor de 52 años, se tomará como base de cotización el 125 por ciento del citado tope mínimo.
ARTÍCULO 8 Incapacidad temporal y desempleo.
1. Cuando el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal derivada de contingencias comunes y durante la misma se extinga su contrato, seguirá percibiendo la prestación por incapacidad temporal en cuantía igual a la prestación por desempleo hasta que se extinga dicha situación, pasando entonces a la situación legal de desempleo en el supuesto de que la extinción se haya producido por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del artículo 208 y a percibir, si reúne los requisitos necesarios, la prestación por desempleo contributivo que le corresponda de haberse iniciado la percepción de la misma en la fecha de extinción del contrato de trabajo, o el subsidio por desempleo. En tal caso, se descontará del período de percepción de la prestación por desempleo, como ya consumido, el tiempo que hubiera permanecido en la situación de incapacidad temporal a partir de la fecha de la extinción del contrato de trabajo.
Cuando el trabajador se encuentre en situación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales y durante la misma se extinga su contrato de trabajo, seguirá percibiendo la prestación por incapacidad temporal, en cuantía igual a la que tuviera reconocida, hasta que se extinga dicha situación, pasando entonces, en su caso, a la situación legal de desempleo en el supuesto de que la extinción se haya producido por alguna de las causas previstas en el apartado 1 del artículo 208, y a percibir, si reúne los requisitos necesarios, la correspondiente prestación por desempleo sin que, en este caso, proceda descontar del período de percepción de la misma el tiempo que hubiera permanecido en situación de incapacidad temporal tras la extinción del contrato, o el subsidio por desempleo.
ARTÍCULO 9 Normas de desarrollo y aplicación a Regímenes Especiales.
5. Lo previsto en el último párrafo del apartado 2 y en el apartado 4 del artículo 139 será de aplicación a todos los regímenes que integran el sistema de la Seguridad Social. A efectos de determinar el importe mínimo de la pensión y del cálculo del complemento a que se refieren, respectivamente, dichos apartados se tomará en consideración como base mínima de cotización la vigente en cada momento en el Régimen General, cualquiera que sea el régimen con arreglo a cuyas normas se reconozcan las pensiones de incapacidad permanente total y de gran invalidez.
Artículo citado en: 15 sentencias, 2 disposiciones normativas, 2 resoluciones administrativas
El establecimiento de coeficientes reductores de la edad de jubilación, que sólo procederá cuando no sea posible la modificación de las condiciones de trabajo, conllevará los ajustes necesarios en la cotización para garantizar el equilibrio financiero.
Disposición citada en: 43 sentencias, un artículo doctrinal, 4 disposiciones normativas, una resolución administrativa
Que a la muerte del causante, reuniendo éste los requisitos de alta y cotización a que se refiere el apartado 1 del artículo 174 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, no se hubiera podido causar derecho a pensión de viudedad.
Que el beneficiario hubiera mantenido convivencia ininterrumpida, como pareja de hecho en los términos establecidos en el primer inciso, párrafo cuarto, artículo 174.3 de la Ley General de la Seguridad Social, en la redacción dada por el artículo 5 de la presente Ley, con el causante, durante, al menos, los seis años anteriores al fallecimiento de éste.
Que el beneficiario no tenga reconocido derecho a pensión contributiva de la Seguridad Social.
Para acceder a la pensión regulada en la presente disposición, la correspondiente solicitud deberá ser presentada en el plazo improrrogable de los doce meses siguientes a la entrada en vigor de esta Ley. La pensión reconocida tendrá efectos económicos desde el día primero de 2007, siempre que se cumplan todos los requisitos previstos en esta disposición.
Disposición Adicional Tercera, letra c), declarada inconstitucional y nula por la Sentencia 41/2013, de 14 de febrero de 2013. Cuestión de inconstitucionalidad 8970-2008. Planteada por el Juzgado de lo Social núm. 33 de Barcelona respecto de la disposición adicional tercera de la Ley 40/2007, de 4 de diciembre, de medidas en materia de Seguridad Social. Principio de igualdad ante la ley: nulidad del precepto legal que supedita el disfrute del derecho a la pensión de viudedad que en él se establece a que el causante y el beneficiario hubieran tenido hijos comunes. Voto particular, publicada en el Boletín Oficial del Estado, el 12 de Marzo de 2013.
Disposición citada en: 647 sentencias, 21 artículos doctrinales, 6 disposiciones normativas, una noticia
Los trabajadores que, con anterioridad a 1 de enero de 2002, hubieran causado derecho a pensión de jubilación anticipada al amparo de lo previsto en la norma 2.ª del apartado 1 de la disposición transitoria tercera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social o de las normas concordantes de los regímenes especiales que integran el sistema de la Seguridad Social, cuando la edad que en cada caso se hubiera tenido en cuenta para la aplicación de los correspondientes coeficientes reductores hubiera estado comprendida entre los sesenta y los sesenta y cuatro años, ambos inclusive, tendrán derecho a una mejora de su pensión, con efectos desde 1 de enero de 2007, siempre que de la documentación obrante en la Administración de la Seguridad Social se deduzca que reúnen los siguientes requisitos:
Que se acreditan, al menos, treinta y cinco años de cotización.
Que la extinción del contrato de trabajo del que hubiera derivado el acceso a la jubilación anticipada se hubiera producido por causa no imputable a la libre voluntad del trabajador, comprendida entre los supuestos recogidos en el artículo 208.1.1 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
La mejora de la pensión consistirá en un incremento de su importe íntegro mensual, variable según la edad del trabajador tenida en cuenta para la determinación del coeficiente reductor del porcentaje aplicable a la base reguladora de la pensión, conforme a los siguientes tramos:
El importe correspondiente, que se abonará en catorce pagas, se reconocerá como variación de la cuantía de la pensión de jubilación y se integrará en la misma a todos los efectos, incluida la aplicación del límite al que se refiere el artículo 47 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social y sin perjuicio, en su caso, de la absorción del complemento por mínimos que se viniera percibiendo. Cuando se trate de pensiones reconocidas al amparo de normas internacionales, para fijar el importe del incremento mensual serán de aplicación las reglas establecidas en dichas normas sobre determinación y cálculo de la cuantía de las pensiones.
La Entidad Gestora reconocerá de oficio o a instancia de parte el derecho a la mejora regulada en la presente disposición en el plazo de tres meses contados a partir de la entrada en vigor de esta Ley, de acuerdo con la información contenida en la base de datos de prestaciones de la Seguridad Social y en el fichero general de afiliación, que acreditarán, respectivamente, los años de cotización cumplidos y el carácter involuntario del cese en el trabajo.
Disposición citada en: 416 sentencias, 2 artículos doctrinales
Disposición citada en: 44 sentencias, 2 artículos doctrinales, una disposición normativa, una resolución administrativa
Disposición Adicional Quinta, derogada por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Disposición citada en: 39 sentencias, un artículo doctrinal, 2 disposiciones normativas, una resolución administrativa
Disposición citada en: 269 sentencias, 2 artículos doctrinales, una noticia
Disposición citada en: 34 sentencias, 2 resoluciones administrativas
Disposición citada en: 12 sentencias, un artículo doctrinal
Disposición Adicional Novena, derogada por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Disposición citada en: 2 sentencias, 4 artículos doctrinales, una disposición normativa
Disposición Adicional Dédima, derogada por la Ley 48/2015, de 29 de octubre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016.
Disposición Adicional Decimocuarta, derogada por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
2. Cuando la situación de incapacidad temporal se extinga por el transcurso del plazo máximo establecido, se procederá al examen de la misma en los términos y plazos establecidos en el Régimen General de la Seguridad Social al objeto de la correspondiente calificación del estado del funcionario como incapacitado con carácter permanente para las funciones propias de su Cuerpo o Escala y declaración de jubilación por incapacidad permanente para el servicio. En aquellos casos en los que, continuando la necesidad de tratamiento médico por la expectativa de recuperación o la mejora del estado del funcionario con vistas a su reincorporación al servicio, la situación clínica del interesado hiciera aconsejable demorar la citada calificación, y así se haya dictaminado en informe razonado sobre la capacidad o incapacidad del funcionario por el Equipo de Valoración de Incapacidades de la Dirección Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social de la provincia en que tenga su domicilio aquél, o por la Unidad de Valoración que resulte procedente de acuerdo con el Cuerpo o Escala del funcionario, dicha calificación podrá retrasarse por el período preciso, que en ningún caso podrá rebasar los veinticuatro meses siguientes desde la fecha en que se haya iniciado la situación de incapacidad temporal.
3. El derecho al subsidio económico por incapacidad temporal, cualquiera que sea la situación que haya dado lugar al mismo, se entenderá, en todo caso, extinguido por el transcurso del plazo máximo de veinticuatro meses desde el inicio de la situación de incapacidad temporal.
2. En las situaciones a que se refiere este artículo, los derechos económicos, en toda la duración de la licencia, serán los establecidos en el artículo 21 precedente con la particularidad de que la prestación económica equivalente al subsidio por incapacidad temporal consistirá en un subsidio a cargo de la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado en cuantía igual al 100 por ciento de las retribuciones complementarias devengadas en el primer mes de licencia.
Disposición Adicional Vigésima Séptima, derogada por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
6. Para que el trabajador pueda acceder a la jubilación parcial, en los términos establecidos en el apartado 2 del artículo 166 de la Ley General de la Seguridad Social y demás disposiciones concordantes, deberá acordar con su empresa una reducción de jornada y de salario de entre un mínimo de un 25 por ciento y un máximo del 75, conforme al citado artículo 166, y la empresa deberá concertar simultáneamente un contrato de relevo, de acuerdo con lo establecido en el apartado siguiente, con objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por el trabajador que se jubila parcialmente. También se podrá concertar el contrato de relevo para sustituir a los trabajadores que se jubilen parcialmente después de haber cumplido sesenta y cinco años.
Disposición citada en: 5 sentencias, un artículo doctrinal, 2 disposiciones normativas
Disposición citada en: 41 sentencias
Disposición citada en: 66 sentencias, 3 disposiciones normativas, 2 resoluciones administrativas
Las modificaciones en el régimen jurídico de las prestaciones del sistema de la Seguridad Social introducidas por medio de la presente Ley, serán de aplicación únicamente en relación con los hechos causantes producidos a partir de la entrada en vigor de la misma, salvo en los supuestos a que se refiere el último párrafo del apartado 4 del artículo 179 y la disposición transitoria decimosexta del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
A efectos de la aplicación del requisito a que se refiere la letra d) del apartado 2 del artículo 161 bis y el párrafo tercero de la norma 2.ª del apartado 1 de la disposición transitoria tercera del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, se considerará, en todo caso, que las jubilaciones anticipadas causadas entre 1 de enero de 2004 y la fecha de entrada en vigor de la presente Ley motivadas por ceses en la relación laboral producidos en virtud de expedientes de regulación de empleo tienen carácter involuntario.
Lo establecido en el apartado 2 del artículo 22 del Texto Refundido de la Ley sobre Seguridad Social de los funcionarios civiles del Estado, aprobado por Real Decreto Legislativo 4/2000, de 23 de junio, en la redacción resultante de la disposición adicional decimoséptima de la presente Ley, retrotraerá sus efectos a la fecha de entrada en vigor de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Disposición citada en: 143 sentencias, 2 artículos doctrinales
Disposición Final Quinta, derogada por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Disposición citada en: 73 sentencias
ORDEN IYJ/465/2009, de 3 de marzo, por la que se convocan ayudas para la actualización, explotación y digitalización de la Encuesta de Infraestructura y Equipamiento Local para 2009
Real Decreto 1893/1984, de 12 de Septiembre, sobre Traspaso de Funciones y Servicios del Estado a la Comunidad autonoma de Cantabria en materia de Centros nacionales de Seleccion y Reproduccion animal.
DECRETO 425/1994, de 8 de noviembre, de modificación de los Decretos por los que se aprueban las relaciones de puestos de trabajo de los Departamentos y Organismos Autónomos de la Administración de la Comunidad Autónoma.
Decreto 79/2009, de 14 de abril, por el que se autoriza la puesta en circulación de una o varias emisiones de Deuda Pública de la Junta de Andalucía, o la concertación de operaciones de endeudamiento, cualquiera que sea la forma como se documenten, tanto en operaciones en el interior como en el exterior, por un importe máximo equivalente a ochocientos setenta y cinco millones doscientos trece mil novecientos ochenta y siete euros, y se autoriza el establecimiento de un Programa EMTN (Euro Medium Term Notes) como instrumento para la canalización de emisiones de deuda de la Comunidad.

References: Real Decreto 

ARTÍCULO 1
 artículo 128
 resolución 

ARTÍCULO 2

ARTÍCULO 3

Artículo 161
 artículo 161
 artículo 165
 artículo 161

ARTÍCULO 4

ARTÍCULO 5
 artículo 174
 artículo 179
 artículo 179

Artículo 5

ARTÍCULO 6

ARTÍCULO 7

ARTÍCULO 8
 artículo 208
 artículo 208

ARTÍCULO 9
 artículo 139
 resolución 
 artículo 174
 artículo 174
 artículo 5
 artículo 208
 artículo 47
 resolución 
 Real Decreto 
 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 21
 Real Decreto 
 artículo 166
 artículo 166
 artículo 179
 artículo 161
 artículo 22
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Real Decreto