Source: https://www.gesforem.com/convocatoria-concurso-general-de-meritos-3-auxiliar-administrativo-en-madrid/
Timestamp: 2018-03-18 03:38:53+00:00

Document:
Convocado Concurso General de Méritos de 3 Auxiliar Administrativo en Madrid.
Convocante: Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales. Gerencia de la Ciudad.
Contenido: Concurso General de Méritos FG-65/2015 para la provisión de los puestos de trabajo en el Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno.
Plazas: 3 Administrativo/Auxiliar Administrativo
Unidad de Compras Departamento de Apoyo Técnico Servicio de Régimen Interior Subdirección General de Coordinación de los Servicios Secretaria General Técnica Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno C/ Montalbán, 1
Localización 3:
Unidad de Asuntos Generales, Apoyo POSI y Conductores Departamento de Apoyo Técnico Servicio de Régimen Interior Subdirección General de Coordinación de los Servicios Secretaria General Técnica Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno C/ Montalbán, 1
Fuente: Resolución de 25 de noviembre de 2015 del Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales por la que se convoca el Concurso General de Méritos FG-65/2015 para la provisión de puestos de trabajo en el Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno.
Presentación de solicitudes hasta el 24 de diciembre de 2015 (inclusive).
Convocar el Concurso General de Méritos FG-65/2015 para la provisión de los puestos de trabajo en el Área de Gobierno de Portavoz, Coordinación de la Junta de Gobierno y Relaciones con el Pleno, que figuran relacionados y descritos en el Anexo I.
Requisitos y condicones de participación
1. De acuerdo con lo dispuesto en el apartado c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, podrán participar en este proceso los funcionarios propios del Ayuntamiento de Madrid y los funcionarios de carrera procedentes de otras Administraciones Públicas que hayan accedido a la Administración del Ayuntamiento de Madrid por los procedimientos regulados en el artículo 12 y siguientes del Reglamento de Ordenación del Personal del Ayuntamiento de Madrid, de 22 de diciembre de 2005, y continúen prestando servicios en el mismo, siempre que el Cuerpo, Escala o Especialidad de los mismos sean considerados como equivalentes a la Escala, Subescala y/o Categoría del puesto convocado, cualquiera que sea su situación administrativa a excepción de la suspensión de funciones, cuando reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en la presente convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias.
Los interesados deberán reunir los requisitos indispensables para el desempeño de los puestos de trabajo que soliciten, de acuerdo con las circunstancias y condiciones que para los mismos figuren en la relación de puestos de trabajo objeto de la presente convocatoria.
2. Los funcionarios procedentes de la situación de suspensos deberán haber cumplido el periodo de suspensión en la fecha indicada.
3. Los funcionarios en activo con destino definitivo sólo podrán participar en los concursos siempre que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino obtenido por concurso y hasta el día en que finalice el plazo de presentación de instancias, excepto en el ámbito de su Área, Distrito u Organismo público, o salvo que hubiesen sido nombrados posteriormente para ocupar un puesto de libre designación o se suprima su puesto.
4. En el plazo de dos años, a partir de su toma de posesión, los funcionarios de nuevo ingreso no podrán participar en concursos para la provisión de puestos de trabajo, excepto en el ámbito de su Área, Distrito u Organismo público, o salvo que hubiesen sido nombrados posteriormente para ocupar un puesto de libre designación o se suprima su puesto.
5. Los funcionarios con alguna discapacidad podrán instar en la propia solicitud la adaptación del puesto o puestos de trabajo solicitados que no supongan una modificación exorbitante en el contexto de la organización. La Comisión de Valoración podrá recabar del interesado, en entrevista personal, la información que estime necesaria en orden a la adaptación deducida, así como el dictamen de los órganos técnicos de los Servicios propios del Ayuntamiento o en su defecto de la Administración del Estado o de la Comunidad Autónoma, competentes en los ámbitos laboral, sanitario y de servicios sociales, respecto de la procedencia de la adaptación y de la compatibilidad con el desempeño de las tareas y funciones del puesto en concreto. 6. Los funcionarios adscritos provisionalmente a puestos de trabajo incluidos en esta convocatoria tendrán la obligación de participar en la misma.
Las solicitudes para tomar parte en este concurso, ajustadas al modelo publicado como Anexo II de esta convocatoria y dirigidas al Director General de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, Subdirección General de Provisión y Situaciones Administrativas, Departamento de Gestión de Concurso de Méritos, se presentarán, en el plazo de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Ayuntamiento de Madrid, en cualquiera de las Oficinas de Registro del Ayuntamiento de Madrid, en los Registros de la Administración General del Estado, de las Comunidades Autónomas, y en todas aquellas oficinas de registro que establecen las disposiciones vigentes. También podrán remitirse mediante las formas previstas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Cada funcionario presentará una sola solicitud por convocatoria, que contendrá, en el caso de ser varios los puestos solicitados, el orden de preferencia de adjudicación de aquéllos.
1. Méritos específicos adecuados a las características de cada puesto y determinados en el Anexo I de la presente convocatoria. Podrán alcanzar un máximo de 6 puntos. En ningún caso el valor de alguno de dichos méritos podrá ser superior al doble del valor asignado al de menos puntuación de los mismos.
2. Posesión de grado personal.
– Por la posesión de un grado personal consolidado superior en tres o más niveles al del puesto solicitado, 3 puntos.
– Por la posesión de un grado personal consolidado superior en dos o un nivel al del puesto solicitado, 2,5 puntos.
– Por la posesión de un grado personal consolidado de igual nivel al del puesto que se concursa, 2 puntos.
– Por la posesión de un grado personal consolidado inferior en un nivel al del puesto que se concursa, 1,5 puntos.
– Por la posesión de un grado personal consolidado inferior en dos o más niveles al del puesto solicitado, 1 punto.
3. La valoración del trabajo desarrollado por el funcionario.
3.1 El tiempo de permanencia en puesto de trabajo de cada nivel, como funcionario de carrera de la misma categoría.
Podrá alcanzar 6 puntos y se efectuará de acuerdo a la siguiente escala:
– Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo superior en tres o más niveles al que se solicita, 1 punto.
– Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo superior en dos o un nivel al que se solicita, 0,8 puntos.
– Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo de igual nivel al puesto que se solicita, 0,6 puntos.
– Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo inferior en un nivel al que se solicita, 0,4 puntos.
– Por cada año de desempeño de un puesto de trabajo inferior en dos o más niveles al que se solicita, 0,2 puntos.
3.2 La valoración de la experiencia en el desempeño de puestos pertenecientes al área funcional o sectorial a que corresponde el convocado y la similitud entre el contenido técnico y las funciones desarrolladas en los puestos ocupados por los candidatos con los ofrecidos, podrá alcanzar 3 puntos, valorándose a estos efectos 0,30 puntos por cada año de servicio en puestos de dichas características.
La puntuación de los apartados 3.1 y 3.2 será acumulable en el sentido de que un año de servicio podrá puntuar, en su caso, por ambos conceptos.
4. Los cursos de formación y perfeccionamiento impartidos por el Ayuntamiento de Madrid, demás Administraciones Públicas, Centros o Entidades acogidas al Plan de Formación Continua de las Administraciones Públicas, que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajo solicitados, podrán alcanzar un total de 5 puntos, valorándose cada uno de los cursos hasta un máximo de 0,50 puntos y deberán ser justificados documentalmente mediante diplomas, títulos o certificados.
5. La antigüedad se valorará por años de servicio, computándose a estos efectos los reconocidos al amparo de lo dispuesto en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de Reconocimiento de Servicios previos en la Administración Pública y el Real Decreto 1461/1982, de 25 de junio, por el que se dictan normas para su aplicación.
Se valorará a razón de 0,30 puntos por cada año completo de servicios, con un máximo total de 7 puntos.
6. La valoración total en este concurso de méritos podrá alcanzar como máximo un total de 30 puntos.
7. El orden de prioridad para la adjudicación de los puestos vendrá dado por la puntuación obtenida según el baremo, atendiendo en todo caso la preferencia que cada concursante haya expresado en su solicitud.
En caso de empate en la puntuación se acudirá a dirimirlo a la otorgada a los méritos enunciados por el siguiente orden:
1.º Méritos específicos.
2.º Posesión de un determinado grado personal.
3.º Valoración del trabajo desarrollado.
4.º Cursos de formación y perfeccionamiento.
5.º Antigüedad.
Los méritos alegados por los concursantes serán acreditados documentalmente, mediante las pertinentes certificaciones u otros justificantes, salvo que dichos datos obren en poder de la Administración Municipal (grado personal, tiempo de permanencia en puesto de trabajo de cada nivel y antigüedad).
La solicitud de participación en el concurso lleva implícita la petición de consolidación del grado que corresponda a cada persona, excepto en aquéllas que lo tengan consolidado por Decreto o Resolución del órgano competente.
Los méritos se valorarán con referencia a la fecha del cierre del plazo de presentación de instancias.
LISTADO DE PUESTOS DE TRABAJO CONVOCATORIA CONCURSO GENERAL DE MERITOS FG-65/2015
SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN CONCURSO DE MÉRITOS.

References: Resolución 
 artículo 20
 artículo 12
 artículo 38
 Real Decreto 
 Resolución