Source: https://www.wu.ac.at/en/press/publications/archive-newsletter/sj0506/apr06/mb27/
Timestamp: 2019-02-17 06:52:51+00:00

Document:
Mitteilungsblatt vom 5. April 2006, 27. Stück
126 Abänderung der internen Verfügungsberechtigungen/Personal
127 Ausschreibung der Europäischen Kommission
129 Ausschreibungen von Stellen für Allgemeine Universitätsbedienstete
126) Abänderung der internen Verfügungsberechtigungen/Personal
Die internen Verfügungsberechtigungen/Personal, Mitteilungsblatt 27. Stück Nummer 124 vom 07.04.2004 in der geltenden Fassung, werden wie folgt abgeändert:
Der Punkt "Genehmigung von Karenzurlauben nach § 29b VBG 1948 und § 75 BDG" lautet: Genehmigung von Karenzurlauben nach § 29b VBG 1948 und § 75 BDG bis zum Höchstausmaß von 12 Monaten; bei Karenzurlauben von mehr als 12 Monaten nur im Einvernehmen mit dem Rektor
Die Abänderung tritt mit Tag der Kundmachung im Mitteilungsblatt in Kraft.
Liste der Verfügungsberechtigungen für Departmentvorstände/Departmentvorständinnen:
· Unterzeichnung von Funktions- bzw. Stellenbeschreibungen
· Bestätigung der Notwendigkeit von Dienstreisen
· Verlangen von Arztbestätigungen
· Genehmigung des Besuchs von Weiterbildungsveranstaltungen aus dem Sachmittelbudget der Organisationseinheit
· Zuweisung allfälliger Leistungsprämien an Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen aus dem dafür zugewiesenen Budget
· einvernehmliche Lösungen von Dienstverhältnissen, ausgenommen mit Professoren/ Professorinnen
· Genehmigung der kurzen Freistellungen für Forschung und Lehre gemäß interner Richtlinie
· Freigabe der Ausschreibung von bis zu drei Jahren befristeten Arbeitsverhältnissen und freien Dienstverhältnissen, die aus Drittmitteln der jeweiligen Organisationseinheit finanziert werden
· Genehmigung der Freistellungen für Forschung und Lehre über einen Monat bis zum Höchstausmaß eines Semesters
· Genehmigung von Karenzurlauben nach § 29b VBG 1948 und § 75 BDG bis zum Höchstausmaß von 12 Monaten; bei Karenzurlauben von mehr als 12 Monaten nur im Einvernehmen mit dem Rektor
· Genehmigung von Nebenbeschäftigungen gemäß interner Richtlinie, ausgenommen die der Professorinnen/Professoren
Verfügungsberechtigungen, die - soweit eine andere Person Dienstvorgesetzter/Dienstvorgesetzte ist - im Einvernehmen mit dieser/diesem zu treffen sind:
127) Ausschreibung der Europäischen Kommission
Die Europäische Kommission veröffentlichte die Stelle des Stellvertretenden Generaldirektors in der Gemeinsamen Forschungsstelle (GFS) und die Stelle eines Chefökonomen in der Generaldirektion Wettbewerb (COMP) (m/w).
Stellvertretender Generaldirektor/in (A*15)
- Hohe wissenschaftliche Qualifikation (Promotion oder gleichwertiger Grad) und ausgewiesene Erfahrung in einem Tätigkeitsbereich der GD Gemeinsame Forschungsstelle (GFS), vorzugsweise in Biowissenschaften/Umweltwissenschaften/Chemie
- gute Kenntnisse der EU-Politiken und der Dienststellen der Europäischen Kommission;
- Zur Promotion berechtigender Hochschulabschluss;
- mindestens 15-jährige einschlägige Berufserfahrung nach dem Hochschulabschluss auf einer der genannten Qualifikation entsprechenden Ebene
Chefökonom/in (A*14)
- Hochschulabschluss im Bereich der Wirtschaftswissenschaften sowie 15-jährige einschlägige Berfuserfahrung
Bitte informieren Sie sich über die Details dieser Ausschreibung im Amtsblatt der Europäischen Union (2006/C 78 A vom 31.3.2006), welches auf der Homepage des Bundeskanzleramtes unter http://www.bundeskanzleramt.at/eu-jobs (Ausschreibungen der EU-Institutionen) oder direkt unter dem Link http://europa.eu.int/eur-lex/lex/JOHtml.do?uri=OJ:C:2006:078A:SOM:DE:HTML abrufbar ist.
Den kompletten Ausschreibungstext sowie die Anleitung zum Bewerbungsverfahren erhalten Sie unter folgendem Link: http://europa.eu.int/comm/dgs/personnel_administration/working_senior_mgt_en.htm
Die Bewerbungen sind entsprechend dem in der Ausschreibung genannten Verfahren bis spätestens 28. April 2006 (online, 12.00 Uhr) direkt an die in der Ausschreibung angegebene Adresse zu senden.
1.) Im Institut für Betriebswirtschaftslehre des Außenhandels, ist voraussichtlich ab 01. Mai 2006 bis 30. April 2010 die Stelle eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters/ einer
Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt zu besetzen.
Kennzahl: 59005
Ende der Bewerbungsfrist: 26. April 2006
2.) Im Department für Fremdsprachliche Wirtschaftskommunikation, ist voraussichtlich ab Mai 2006 bis November 2006 die Stelle eines drittmittelfinanzierten Wissenschaftlers/ einer drittmittelfinanzierten Wissenschaftlerin vollbeschäftigt oder zweier drittmittelfinanzierter Wissenschaftler/ zweier drittmittelfinanzierter Wissenschaftlerinnen halbbeschäftigt (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), zu besetzen.
EU-Bürger/in,
abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Fächer: Sozial- und Wirtschaftswissenschaften, Übersetzen/Dolmetschen (Translationswissenschaften), Anglistik, Romanistik, Slawistik oder Sprachwissenschaft
Ausgezeichnete Kenntnisse zumindest je einer romanischen und slawischen Sprache (bei Aufteilung auf zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen: einer romanischen ODER slawischen Sprache), sehr gute Englischkenntnisse, sehr gute Deutschkenntnisse, Interesse an Forschung im Bereich der Wirtschaftskommunikation (Aufbau einer Datenbank), Fähigkeit sowohl zur Teamarbeit als auch zu eigenverantwortlichem Handeln
Kennzahl: 59205
3.) Im Institut für Finanzierung und Finanzmärkte, Abteilung für Investmentbanking und Katallaktik ist voraussichtlich ab 01. Mai 2006 bis 30. September 2008 die Stelle eines Wissenschaftlichen Mitarbeiters/ einer Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt zu besetzen.
Nachweislich fundierte Kenntnisse in Finanzierung und Kapitalmärkte, fundierte Kenntnisse in Mathematik und Statistik, fundierte Programmierkenntnisse
Möglichkeit zur Promotion, Möglichkeit zur Mitarbeit an innovativen Forschungsprojekten mit praxisrelevanter Weiterqualifikation, Gelegenheit zum Erwerb von Präsentationserfahrung im Rahmen selbstständiger Lehre
Kennzahl: 59305
4.) Im Institut für Organisation und Verhalten in Organisationen, Arbeitsbereich für Nonprofit-Management, ist voraussichtlich ab 01. Juni 2006 die Stelle eines Assistenten/ einer Assistentin bis 31. Mai 2012 oder zweier Wissenschaftlicher Mitarbeiter/ zweier Wissenschaftlicher Mitarbeiterinnen bis 31. Mai 2010 (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), vollbeschäftigt zu besetzen.
Bei Bewerbung als Assistent/in: Doktorat der Sozial- und Wirtschaftswissenschaften
Bei Bewerbung als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in: abgeschlossenes sozial- und wirtschaftswissenschaftliches Studium
Bei Bewerbung als Assistent/in:
Erfahrung in empirischen Forschungsprojekten, wissenschaftliche Konferenz- und Publikationserfahrung; gute Kenntnisse in empirischer Sozialforschung und quantitativer (SPSS o.ä.) und qualitativer (NVivo o.ä.) Analysemethodik, fundierte EDV-Kenntnisse, Erfahrung in der universitären Lehre, idealerweise auch im Aufbau und in der Umsetzung von Lehrprogrammen, Bereitschaft zur Ausrichtung der eigenen Forschungsarbeit an den Schwerpunkten der Abteilung im Nonprofit-Management
Bei Bewerbung als Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in:
Erfahrung in empirischer Sozialforschung, idealerweise Projekterfahrung, fundierte EDV-Kenntnisse und Kenntnisse quantitativer Analysemethoden (SPSS) und/oder qualitativer Analysemethoden (z.B. NVivo), Bereitschaft zur Ausrichtung der eigenen Forschungsarbeit im Bereich des Nonprofit-Managements
Die Aufgaben des/der Assistenten/Assistentin umfassen insbesondere: die selbstständige Forschung; die Unterstützung bei der Erfüllung von Forschungsaufgaben, bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen, bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement; die Abhaltung von Lehrveranstaltungen und Betreuung der Studierenden einschließlich der Prüfungstätigkeit; die Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Evaluierungsmaßnahmen; die persönliche Unterstützung des Vorgesetzten in dessen Aufgaben in Forschung, Lehre und Administration. Es besteht die Möglichkeit der Habilitation.
Die Aufgaben des/der wissenschaftlichen Mitarbeiters/Mitarbeiterin umfassen insbesondere: die Unterstützung der Abteilung bei der Erfüllung von Forschungsaufgaben, bei Lehrveranstaltungen und Prüfungen, bei der Betreuung von Studierenden und im Wissenschaftsmanagement; die Mitwirkung an Organisations- und Verwaltungsaufgaben und an Evaluierungsmaßnahmen; die selbstständige wissenschaftliche Arbeit einschließlich der Möglichkeit zur Arbeit an der Dissertation; die Abhaltung von Lehrveranstaltungen einschließlich der Prüfungstätigkeit; die persönliche Unterstützung des Vorgesetzten in dessen Aufgaben in Forschung, Lehre und Administration.
Kennzahl: 59405
129) Ausschreibungen von Stellen für Allgemeine Universitätsbedienstete
1.) In der Universitätsbibliothek, ist ab sofort, vorläufig befristet für 6 Monate - mit der Möglichkeit einer unbefristeten Verlängerung - die Stelle eines Bibliotheksassistenten/ einer Bibliotheksassistentin (ArbeitnehmerIn der Wirtschaftsuniversität Wien gem. § 128 UG 2002 idgF), halbbeschäftigt zu besetzen.
Ordnungsaufgaben (Aufsicht) während des Abenddienstes - Arbeitszeit vorwiegend 18:00 bis 22:00, während der Universitätsferien 16:00 bis 20:00. Mitarbeit beim Entlehnschalter (Ausgabe und Rücknahme von Büchern, Auskunftserteilung), im Freihandbereich sowie im Bücherspeicher. Erledigung einfacher Aufgaben mit unserem elektronischen Bibliotheksverwaltungssystem.
Gute kommunikative Fähigkeiten im Umgang mit unseren Benützern, Teamfähigkeit, Genauigkeit und gutes Zahlengedächtnis sowie EDV-Grundkenntnisse. Praxis in vergleichbarer Tätigkeit in einer Bibliothek oder einer vergleichbaren Institution.
Kennzahl: 59105
Mitteilungsblatt vom 26. April 2006, 30. Stück
Mitteilungsblatt vom 19. April 2006, 29. Stück
Mitteilungsblatt vom 12. April 2006, 28. Stück
© 2019 Wirtschaftsuniversität Wien#16108

References: § 29
 § 75
 § 29
 § 75
 § 29
 § 75
 § 128
 § 128
 § 128
 § 128
 § 128