Source: https://globax.co.uk/product/consulta-apreciativa-y-resolucion-de-conflictos-appreciative-inquiry-and-conflict-resolution/
Timestamp: 2020-01-23 03:00:22+00:00

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Consulta apreciativa y resolución de conflictos - Appreciative Inquiry and Conflict Resolution - Globax
Consulta apreciativa y resolución de conflictos - Appreciative Inquiry and Conflict Resolution
The Consulta apreciativa y resolución de conflictos – Appreciative Inquiry and Conflict Resolution is an energising blend of the two concepts – Appreciative Inquiry and Resolving Conflict. With the help of this course, you will enhance your knowledge of all the stages of AI, how to present AI and how it can change your way of thinking and respond to things and others. This comprehensive course also explains the AI interview technique, and how it influences growth.
Following that, you will get a broad introduction of conflict resolution, how to use suitable communication tactics and learn conflict resolution methods with the Thomas-Kilmann, gain skills for dealing with conflict and producing an influential spirit, and successfully prepare and implement a conflict management program.
El Consulta apreciativa y resolución de conflictos – Appreciative Inquiry and Conflict Resolution es una combinación energizante de los dos conceptos: indagación apreciativa y resolución de conflictos. Con la ayuda de este curso, mejorará su conocimiento de todas las etapas de la IA, cómo presentar la IA y cómo puede cambiar su forma de pensar y responder a las cosas y a los demás. Este curso integral también explica la técnica de la entrevista de IA y cómo influye en el crecimiento.
Después de eso, obtendrá una amplia introducción a la resolución de conflictos, cómo utilizar tácticas de comunicación adecuadas y aprender métodos de resolución de conflictos con Thomas-Kilmann, adquirir habilidades para enfrentar conflictos y producir un espíritu influyente, y preparar e implementar con éxito un manejo de conflictos. programa.
Módulo Tres: Cambiando la Forma en la que Piensa
Módulo Dos: Una Introducción A La Resolución De Conflictos
Módulo Tres: Estilos De Resolución De Conflictos Con El Instrumento de Thomas-Kilmann
Módulo Cuatro: Crear Una Atmósfera Efectiva
Módulo Cinco: Crear Un Entendimiento Mutuo
Módulo Seis: Enfocarse En Necesidades Individuales y Compartidas
Módulo Siete: Llegar A La Causa Raíz
Módulo Ocho: Generar Opciones
Módulo Nueve: Construir Una Solución
Módulo Diez: La Versión Corta Del Proceso
Módulo Once: Herramientas Adicionales
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