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Timestamp: 2019-05-23 06:18:41+00:00

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BAG, 19.08.2010 - 8 AZR 370/09 - dejure.org
https://dejure.org/2010,1292
BAG, 19.08.2010 - 8 AZR 370/09 (https://dejure.org/2010,1292)
BAG, Entscheidung vom 19.08.2010 - 8 AZR 370/09 (https://dejure.org/2010,1292)
BAG, Entscheidung vom 19. August 2010 - 8 AZR 370/09 (https://dejure.org/2010,1292)
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Entschädigungsanspruch eines schwerbehinderten Bewerbers; Bewerbung nach erfolgter Stellenbesetzung
§ 1 AGG, § 3 Abs 1 S 1 AGG, § 5 AGG, § 6 Abs 1 S 2 AGG, § 6 Abs 2 S 1 AGG
Kein Schadensersatzanspruch wegen Diskriminierung bei verspäteter Bewerbung auf eine bereits besetzte Stelle
Voraussetzungen für den Entschädigungsanspruch eines benachteiligten schwerbehinderten Bewerbers; Begriffe der "Beschäftigten" und der "Benachteiligung"; Bewerbung nach erfolgter Stellenbesetzung
Benachteiligung bei der Stellenbesetzung - wer zu spät kommt...
Arbeitsrecht - Benachteiligung bei Stellenbesetzung
Kein AGG -Verstoß bei Bewerbung auf "abgelaufene" Stellenanzeige
AGG Verstoß bei Stellenbesetzung
ArbG Lörrach, 16.09.2008 - 1 Ca 161/08
NZA 2011, 200
BB 2012, 263
Es kommt vielmehr auf die Umstände des Einzelfalls an, beispielsweise darauf, ob ggf. eine vom Arbeitgeber gesetzte Bewerbungsfrist unterlaufen wird und/oder ob Anhaltspunkte dafür vorliegen, dass eine bereits vor Eingang einer Bewerbung erfolgte Stellenbesetzung gleichwohl zu einer Benachteiligung des nicht berücksichtigten Bewerbers führt (vgl. dazu BAG 19. August 2010 - 8 AZR 370/09 - Rn. 30;… 17. August 2010 - 9 AZR 839/08 - aaO) .
Da die Beklagte um Bewerbungen für das von ihr angestrebte Beschäftigungsverhältnis nachgesucht hat, ist sie Arbeitgeberin iSd. § 6 Abs. 2 Satz 1 AGG (BAG 23. Januar 2014 - 8 AZR 118/13 - Rn. 17; 21. Juni 2012 - 8 AZR 188/11 - Rn. 18, BAGE 142, 143; 19. August 2010 - 8 AZR 370/09 - Rn. 23) .
Unerheblich ist dabei, ob der Bewerber für die ausgeschriebene Tätigkeit objektiv geeignet ist (BAG 19. August 2010 - 8 AZR 466/09 - AP AGG § 3 Nr. 5 = EzA AGG § 15 Nr. 12; 19. August 2010 - 8 AZR 370/09 - AP SGB IX § 81 Nr. 19 = EzA AGG § 15 Nr. 11) .
Arbeitgeber eines Bewerbers ist also der, der um Bewerbungen für ein von ihm angestrebtes Beschäftigungsverhältnis gebeten hat (BAG 19. August 2010 - 8 AZR 370/09 - AP SGB IX § 81 Nr. 19 = EzA AGG § 15 Nr. 11) .
Arbeitgeber ist also derjenige, der um Bewerbungen für ein von ihm angestrebtes Beschäftigungsverhältnis bittet (vgl. BAG 19. August 2010 - 8 AZR 370/09 - AP SGB IX § 81 Nr. 19 = EzA AGG § 15 Nr. 11) .
Der Kläger muss allerdings Tatsachen benennen, die zur Bestimmung des Betrags herangezogen werden können, und muss die Größenordnung der geltend gemachten Forderung angeben (BAG 19. August 2010 - 8 AZR 370/09 - Rn. 19, EzA AGG § 15 Nr. 11; 17. August 2010 - 9 AZR 839/08 - Rn. 16, EzA SGB IX § 81 Nr. 21; 16. September 2008 - 9 AZR 791/07 - Rn. 18, BAGE 127, 367) .
§ 15 Abs. 2 AGG regelt zwar nicht ausdrücklich, dass der Entschädigungsanspruch einen Verstoß des Arbeitgebers gegen das Benachteiligungsverbot gem. § 7 Abs. 1 AGG voraussetzt (BAG 19. August 2010 - 8 AZR 370/09 - Rn. 29, EzA AGG § 15 Nr. 11; 22. Januar 2009 - 8 AZR 906/07 - Rn. 28, BAGE 129, 181) .
Es kommt vielmehr auf die Umstände des Einzelfalls an, beispielsweise darauf, ob ggf. eine vom Arbeitgeber gesetzte Bewerbungsfrist unterlaufen wird und/oder ob Anhaltspunkte dafür vorliegen, dass eine bereits vor Eingang einer Bewerbung erfolgte Stellenbesetzung gleichwohl zu einer Benachteiligung des nicht berücksichtigten Bewerbers führt (vgl. dazu BAG 19. August 2010 - 8 AZR 370/09 - Rn. 30;… 17. August 2010 - 9 AZR 839/08 - aaO).
Da die Beklagte um Bewerbungen für das von ihr angestrebte Beschäftigungsverhältnis nachgesucht hat, ist sie "Arbeitgeberin" iSd. § 6 Abs. 2 Satz 1 AGG (vgl. BAG 23. Januar 2014 - 8 AZR 118/13 - Rn. 17 und 20; 21. Juni 2012 - 8 AZR 188/11 - Rn. 17 und 18, BAGE 142, 143; 19. August 2010 - 8 AZR 370/09 - Rn. 23) .
Arbeitgeber ist also derjenige, der um Bewerbungen für ein von ihm angestrebtes Beschäftigungsverhältnis bittet (BAG 27. Januar 2011 - 8 AZR 580/09 - EzA AGG § 22 Nr. 3; 19. August 2010 - 8 AZR 370/09 - AP SGB IX § 81 Nr. 19 = EzA AGG § 15 Nr. 11) .
LAG Köln, 01.10.2010 - 4 Sa 796/10
Benachteiligung bei Stellenbewerbung; unbegründete Entschädigungsklage bei …
LAG Berlin-Brandenburg, 08.04.2011 - 8 Sa 352/11
Unbegründete Entschädigungsklage eines Spielbankangestellten bei fehlender …

References: § 1
 § 3
 § 5
 § 6
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 § 81
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§ 15
 § 7
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 § 22
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