Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=15.02.2005&Aktenzeichen=9%20AZR%20116/04
Timestamp: 2020-01-17 23:52:01+00:00

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BAG, 15.02.2005 - 9 AZR 116/04 - dejure.org
https://dejure.org/2005,145
BAG, 15.02.2005 - 9 AZR 116/04 (https://dejure.org/2005,145)
BAG, Entscheidung vom 15.02.2005 - 9 AZR 116/04 (https://dejure.org/2005,145)
BAG, Entscheidung vom 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 (https://dejure.org/2005,145)
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Anknüpfung einer freiwilligen Abfindung an den Verzicht des Arbeitnehmers, gegen eine Kündigung gerichtlich vorzugehen; Abgrenzung zwischen hoheitlicher und nichthoheitlicher Staatstätigkeit ; Internationale Zuständigkeit deutscher Gerichte für Arbeitssachen; ...
Art. 6 EVÜ
Bestimmung des auf den Arbeitsvertrag anwendbaren Rechts in besonderen Fällen - Besondere Gruppen von Arbeitnehmern - Mitarbeiter diplomatischer Vertretungen
Arbeitsrecht - Gleichbehandlung - Maßregelungsverbot - Abfindung
Aktienrechtliche Grundlagen für alle Beteiligungsformen, Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz, Beteiligung an AG, Rechtlicher Rahmen für Beteiligung von Arbeitnehmern
Arbeitgeber kann Abfindung von Klageverzicht gegen Kündigung abhängig machen
Das Maßregelungsverbot des § 612a BGB erfasst nach dem eindeutigen Wortlaut des Gesetzes nur Arbeitnehmer (vgl. BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - zu B II 2 b ee (1) der Gründe, BAGE 113, 327) .
Diese Entscheidung soll er ohne Furcht vor wirtschaftlichen oder sonstigen Repressalien des Arbeitgebers treffen können (BAG 14. Februar 2007 - 7 AZR 95/06 - Rn. 21, BAGE 121, 247; 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - zu B II 2 b ee (1) der Gründe, BAGE 113, 327) .
Indem die Vorschrift dem Arbeitgeber untersagt, bei Vereinbarungen oder Maßnahmen den Umstand zum Nachteil des Arbeitnehmers zu berücksichtigen, dass der Arbeitnehmer in zulässiger Weise seine Rechte ausgeübt hat, schränkt sie die Vertrags- und Gestaltungsfreiheit des Arbeitgebers ein (vgl. BAG 15. Juli 2009 - 5 AZR 486/08 - Rn. 23, AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 209 = EzA BGB 2002 § 242 Gleichbehandlung Nr. 20; 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - aaO) .
Wie aus dem auf Arbeitnehmer beschränkten Anwendungsbereich der Bestimmung deutlich wird, beruht sie auf dem für Arbeitsverhältnisse typischen Ungleichgewicht, das sich durch Weisungsrechte des Arbeitgebers und Weisungsunterworfenheit des Arbeitnehmers auszeichnet (vgl. BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - aaO) .
(e) Ob § 612a BGB für die vorenthaltene Leistung unmittelbar anspruchsbegründende Wirkung zukommt oder ein Primäranspruch lediglich iVm. dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz in Betracht kommt, ist noch nicht abschließend geklärt (offengelassen zB von BAG 17. März 2010 - 5 AZR 168/09 - Rn. 27, AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 211 = EzA BGB 2002 § 242 Gleichbehandlung Nr. 22 ; 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - zu B II 2 a der Gründe mwN zu der Kontroverse, BAGE 113, 327; für eine anspruchsbegründende Wirkung in dem Sinn, dass der Arbeitnehmer so zu stellen ist, als wäre die verbotene Maßregelung nicht erfolgt, bspw. BAG 15. September 2009 - 9 AZR 685/08 - Rn. 40, AP BGB § 611 Lehrer, Dozenten Nr. 186; 12. Juni 2002 - 10 AZR 340/01 - zu II 2 der Gründe, BAGE 101, 312) .
Schutzzweck des Maßregelungsverbots ist es nicht, den Arbeitsvertragsparteien die rechtlich zulässigen Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeits- und Ausscheidensbedingungen zu nehmen (vgl. in dem anderen Zusammenhang eines Abfindungsanspruchs BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - zu B II 2 b ee (2) der Gründe, BAGE 113, 327) .
Die internationale Zuständigkeit ist eine auch in der Revisionsinstanz (Senat 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - juris Rn. 27, BAGE 113, 327, zu A III 1 der Gründe;… 19. März 1996 - 9 AZR 656/94 - juris Rn. 19, BAGE 82, 243, zu B I 1 der Gründe) von Amts wegen zu prüfende Sachurteilsvoraussetzung (Senat 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - juris Rn. 27, aaO;… BAG 16. Februar 2000 - 4 AZR 14/99 - juris Rn. 50, BAGE 93, 328, zu I der Gründe).
a) Grundsätzlich folgt die internationale Zuständigkeit der örtlichen Zuständigkeit (Senat 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - juris Rn. 27, BAGE 113, 327, zu A III 1 der Gründe;… BAG 17. Juli 1997 - 8 AZR 328/95 - juris Rn. 14, AP ZPO § 38 Internationale Zuständigkeit Nr. 13 = EzA ZPO § 23 Nr. 1, zu II 1 a der Gründe).
Ist ein deutsches Gericht nach den §§ 12 ff. ZPO örtlich zuständig, ist es regelmäßig auch im Verhältnis zu einem ausländischen Gericht zuständig (Senat 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - aaO;… 19. März 1996 - 9 AZR 656/94 - juris Rn. 19, BAGE 82, 243, zu B I 1 der Gründe).
Für die internationale Zuständigkeit deutscher Gerichte ist über diese Vermögensbelegenheit hinaus ein hinreichender Inlandsbezug des Rechtsstreits erforderlich (Senat 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - juris Rn. 29, BAGE 113, 327, zu A III 2 der Gründe;… BAG 17. Juli 1997 - 8 AZR 328/95 - juris Rn. 25, AP ZPO § 38 Internationale Zuständigkeit Nr. 13 = EzA ZPO § 23 Nr. 1, zu II 4 b der Gründe).
Insoweit schränkt § 612a BGB die Vertrags- und Gestaltungsfreiheit des Arbeitgebers ein (BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - BAGE 113, 327, 338).
Ihre diplomatischen und konsularischen Beziehungen dürfen nicht behindert werden (vgl. zur nach wie vor hohen Bedeutung der Staatenimmunität: BVerfG 6. Dezember 2006 - 2 BvM 9/03 - BVerfGE 117, 141; BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - zu A I 2 a der Gründe mwN, BAGE 113, 327, 331; 23. November 2000 - 2 AZR 490/99 - zu II 3 b der Gründe, AP GVG § 20 Nr. 2 = EzA GVG § 20 Nr. 3).
Maßgebend ist die Art der umstrittenen staatlichen Handlung oder des streitigen Rechtsverhältnisses (BVerfG 30. April 1963 - 2 BvM 1/62 - zu C II 2 der Gründe, BVerfGE 16, 27, 61 f.; BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - BAGE 113, 327).
Mangels völkerrechtlicher Unterscheidungsmerkmale ist die Abgrenzung grundsätzlich nach dem Recht des entscheidenden Gerichts zu beurteilen (BVerfG 30. April 1963 - 2 BvM 1/62 - zu C II 3 der Gründe, BVerfGE 16, 27, 62; BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - aaO; 23. November 2000 - 2 AZR 490/99 - zu II 3 c cc der Gründe, AP GVG § 20 Nr. 2 = EzA GVG § 20 Nr. 3; Schack Internationales Zivilverfahrensrecht 5. Aufl. Rn. 176).
So ist etwa die Tätigkeit eines Aufzugsmonteurs (Senat 20. November 1997 - 2 AZR 631/96 - zu II 1 der Gründe, BAGE 87, 144, 149) oder Haustechnikers (BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - zu A I 2 der Gründe, BAGE 113, 327, 331) nicht hoheitlich.
Das Botschaftsgelände eines ausländischen Staates als solches ist nicht exterritorial (BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - zu B I 2 der Gründe, BAGE 113, 327; 10. Mai 1962 - 2 AZR 397/61 - zu II der Gründe, BAGE 13, 121) .
Wie sich der Arbeitgeber bei einem Abfindungsvergleich durch die Zahlung der Abfindung Planungs- und Rechtssicherheit erkauft und hierfür den "gerechten Preis" selbst bestimmt (vgl. BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - zu B II 2 b ee der Gründe, BAGE 113, 327 = AP BGB § 612a Nr. 15 = EzA BGB 2002 § 612a Nr. 2) , gilt dies auch in dem umgekehrten Fall für die Festsetzung der Höhe einer Ablösesumme.
Zudem könnte zu einer Vertragsaufhebung weder Arbeitnehmer noch Arbeitgeber gezwungen werden (vgl. BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - zu B II 2 b ee der Gründe, BAGE 113, 327 = AP BGB § 612a Nr. 15 = EzA BGB 2002 § 612a Nr. 2) .
Dazu kann auch die Erhebung einer Klage und die Führung eines Rechtsstreits gehören (BAG 23. Februar 2000 - 10 AZR 1/99 -BAGE 94, 11 = AP BAT §§ 22, 23 Lehrer Nr. 80, zu II 6 der Gründe; 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - BAGE 113, 327 = AP BGB § 612a Nr. 15 = EzA BGB 2002 § 612a Nr. 2, zu B II 2 b cc der Gründe).
Insoweit schränkt § 612a BGB die Vertrags- und Gestaltungsfreiheit des Arbeitgebers ein (BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - aaO, zu B II 2 b ee (1) der Gründe).
Ein Nachteil liegt stets dann vor, wenn sich die bisherige Rechtsposition des Arbeitnehmers verschlechtert, seine Rechte also verkürzt werden (BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - aaO, zu B II 2 b aa der Gründe).
Das Maßregelungsverbot dient allerdings nicht dazu, den Arbeitsvertragsparteien die anerkannt zulässigen Möglichkeiten zur Gestaltung der Arbeits- und Ausscheidensbedingungen zu nehmen (BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - BAGE 113, 327 = AP BGB § 612a Nr. 15 = EzA BGB 2002 § 612a Nr. 2, zu B II 2 b ee (2) der Gründe).
Diese Folge wäre mit dem Schutzziel des Maßregelungsverbotes von § 612a BGB nicht zu vereinbaren (BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - aaO).
BAG, 28.06.2006 - 10 AZR 385/05
Betriebliche Übung - Überprüfungsmaßstab
Auf die konkrete Kenntnis eines einzelnen Arbeitnehmers kommt es dabei nicht an (BAG 15. Februar 2005 - 9 AZR 116/04 - AP BGB § 612a Nr. 15 = EzA BGB 2002 § 612a Nr. 2, auch zur Veröffentlichung in der Amtlichen Sammlung vorgesehen).
Gratifikation - freiwillige Gratifikationszahlung - Gleichbehandlung - …
BAG, 11.12.2007 - 1 AZR 953/06
Änderung einer Gesamtzusage
BAG, 13.02.2007 - 9 AZR 729/05
Abfindung - Gleichbehandlung
BAG, 11.12.2007 - 1 AZR 869/06
BAG, 24.01.2006 - 3 AZR 583/04
Widerruf einer Gesamtversorgungszusage
BAG, 10.04.2013 - 5 AZR 78/12
Deutsche Gerichtsbarkeit - Staatenimmunität
BAG, 10.04.2013 - 5 AZR 79/12
Deutsche Gerichtsbarkeit - Staatenimmunität - Lehrer an griechischer Schule
LAG München, 27.11.2009 - 3 Sa 581/09
LAG München, 27.11.2009 - 3 Sa 572/09
LAG München, 19.10.2006 - 3 Sa 689/06
Altersversorgungszusage, Widerruf
ArbG Düsseldorf, 22.08.2005 - 7 Ca 2689/05
Stock Appreciation Rights, Verfallklauseln, Sperrfristen
BAG, 10.04.2013 - 5 AZR 81/12
LAG Hamburg, 27.04.2006 - 8 Sa 95/05
Anspruch auf Fortzahlung eines Essensgeldzuschusses - zur Auslegung einer …
LAG Hessen, 11.09.2018 - 15 Sa 1423/17
Da sich ein tarifgebundener Arbeitgeber, der die Tarifentgelterhöhungen an alle …
LAG Hamburg, 01.03.2017 - 5 Sa 65/16
Kündigungsschutzklage trotz Abwicklungsvertrages - AGB-Kontrolle eines …
LAG Rheinland-Pfalz, 04.02.2010 - 2 Sa 598/09
Bonuszusage - Auslegung von Erklärungen des Vorstandes
LAG Hessen, 20.09.2010 - 7 Sa 1866/09
Bonuszahlung - Gesamtzusage - Auslegung einer Vorstandsmitteilung
LAG Hamm, 24.06.2010 - 16 Sa 385/10
Unbegründete Klage einer Bankkauffrau auf Bonuszahlung bei fehlender Gesamtzusage …
LAG Köln, 09.05.2012 - 8 TaBV 97/11
Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei Abänderung der Regelung hinsichtlich …
LAG Hessen, 13.12.2010 - 7 Sa 614/10
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 27.02.2008 - 2 Sa 259/07
Zahlung einer Abfindung für den Verlust des Arbeitsplatzes
LAG Düsseldorf, 19.01.2006 - 5 Sa 1297/05
Gleichbehandlungsanspruch, Ablehnung von Altersteilzeitvertrag, Ausschluss von …
LAG München, 09.05.2006 - 8 Sa 29/06
LAG München, 08.12.2010 - 10 Sa 697/10
LAG Nürnberg, 21.09.2005 - 9 Sa 137/05
LAG Niedersachsen, 11.12.2009 - 10 Sa 51/09
Zu den Voraussetzungen eines Anspruchs auf zusätzliches Urlaubsgeld aus …
LAG München, 19.01.2011 - 10 Sa 694/10
LAG Nürnberg, 19.10.2005 - 9 Sa 137/05
LAG Hessen, 31.10.2011 - 7 Sa 225/11
Kündigungsschutzklage eines Angestellten eines ausländischen Geheimdienstes - …
LAG München, 08.12.2010 - 10 Sa 505/10
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LAG München, 19.01.2011 - 10 Sa 696/10
LAG München, 19.01.2011 - 10 Sa 698/10
LAG München, 08.12.2010 - 10 Sa 504/10
LAG München, 08.12.2010 - 10 Sa 506/10
LAG Hamm, 07.06.2005 - 12 Sa 165/04
LAG Nürnberg, 05.03.2013 - 6 Sa 689/12
ArbG Kassel, 21.12.2005 - 8 Ca 230/05

References: Art. 6
 § 612
 § 242
 § 242
 § 612
 § 242
 § 242
 § 611
 § 38
 § 23
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 § 20
 § 20
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 § 612
 § 612
 § 612
 § 612
 § 612
 § 612
 § 612
 § 612
 § 612
 § 612
 § 612
 § 20