Source: https://www.cuzk.cz/Je-dobre-vedet/Ochrana-osobnich-udaju/Uchazec-o-zamestnani-KU.aspx
Timestamp: 2019-03-20 15:16:26+00:00

Document:
ČÚZK - Uchazeč o zaměstnání KÚ
Nyní jste zde: Je dobré vědět » Ochrana osobních údajů » Uchazeč o zaměstnání KÚ
Pokud vůči nám vystupujete jako uchazeč o zaměstnání (účastníte se výběrového řízení na obsazení služebního nebo pracovního místa), zpracováváme o Vás tyto osobní údaje:
Výběrové řízení na obsazení služebního místa (do služebního poměru):
Jméno; příjmení; titul; den, měsíc, rok a místo narození; místo trvalého pobytu; adresa pro doručování, pokud je odlišná od adresy místa trvalého pobytu; nejvyšší dosažené vzdělání; studijní program v absolvovaném studijním oboru; státní občanství; výsledek lustrace dle zákona č. 451/1991 Sb.; údaj o trestní bezúhonnosti; telefonní číslo (nepovinný údaj); eMail nebo ID datové schránky (nepovinný údaj), další osobní údaje uvedené žadatelem v osobním životopise (předešlá zaměstnání, absolvované stupně vzdělání, absolvované kurzy, zájmy, osobní kompetence apod.).
Dále osobní údaje pro účely opatření výpisu z Rejstříku trestů služebním orgánem (nepovinné údaje): rodné příjmení; rodné číslo; stát narození; okres narození; obec narození.
Výběrové řízení na obsazení pracovního místa (do pracovního poměru):
Osobní údaje uvedené žadatelem v osobním životopise (jméno; příjmení; titul; den, měsíc, rok a místo narození; místo trvalého pobytu; nejvyšší dosažené vzdělání; předešlá zaměstnání, absolvované stupně vzdělání, absolvované kurzy, zájmy, osobní kompetence apod.).
Osobní údaje slouží k identifikaci uchazeče o zaměstnání a pro provedení výběru nejvhodnějšího uchazeče.
Zpracování je nezbytné pro splnění naší právní povinnosti (ve smyslu čl. 6 odst. 1 písm. b) a c) nařízení) vyplývající z:
Výběrové řízení na obsazení služebního místa (do služebního poměru): § 45 odst. 2 a § 37 odst. 2 zákona č. 500/2004 Sb., správní řád, ve znění pozdějších předpisů, a z § 25 a 26 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě, ve znění pozdějších předpisů.
Výběrové řízení na obsazení pracovního místa (do pracovního poměru): § 30 odst. 2 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů.
Tyto údaje jsou sděleny uchazečem o zaměstnání v rámci výběrového řízení. Údaj o trestní bezúhonnosti může být získán služebním orgánem prostřednictvím výpisu z Rejstříku trestů.
Jste-li uchazečem, který BYL na základě výběrového řízení PŘIJAT do služebního nebo pracovního poměru, pak jsou Vaše údaje zpracovány po dobu trvání takového poměru, prodlouženou o dobu nezbytnou se zřetelem k případným kontrolám a k uplatňování práv u obecných soudů. Uplatní se skartační lhůty stanovené spisovým a skartačním řádem a speciální skartační lhůty vyplývající z právních předpisů.
Jste-li uchazečem, který NEBYL na základě výběrového řízení PŘIJAT do služebního nebo pracovního poměru, pak jsou Vaše údaje zpracovány jen po dobu běhu výběrového řízení. Po jeho ukončení jsou údaje zlikvidovány.
Správcem osobních údajů je katastrální úřad, který vyhlásil výběrové řízení, do nějž se hlásíte (kontaktní údaje KÚ).
Pro všechny úřady působící v oblasti katastru a zeměměřictví byl jmenován společný pověřenec (kontaktní údaje pověřenec).

References: zákona č. 451
 čl. 6
 § 45
 § 37
 zákona č. 500
 § 25
 zákona č. 234
 § 30
 zákona č. 262