Source: https://www.arlsura.com/index.php?option=com_content&view=article&id=1929&Itemid=164
Timestamp: 2020-04-03 04:07:02+00:00

Document:
1. GENERALIDADES DEL SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
1.3.Características del Sistema General de Riesgos Laborales
2.2. Condiciones y requisitos de afiliación.
(Para todos los casos estos son los requisitos y anexos complementarios a la afiliación)
• Todos los campos del formulario deben ser diligenciados, no se admiten enmendaduras ni tachones.
• La firma del representante legal debe coincidir en el formulario de afiliación, cámara de comercio o equivalente y debe ser la persona que aparece en la fotocopia del documento de identificación.
• Mínimo debe existir un centro de trabajo con el porcentaje de cotización de la actividad económica de la empresa.
• Sí la empresa ingresa como traslado de ARL debe conservar las tarifas y clases de riesgo que se tenían asignadas a cada centro en la anterior administradora, si no coincide con la actividad principal ARL SURA o la empresa afiliada a los tres meses de haber iniciado cobertura podrá solicitar la reclasificación.
• Las empresas que se trasladan deben reportar en el periodo de transición las novedades a ambas ARL´s, hasta el inicio de cobertura en ARL SURA.
o Colegios y Universidades: Resolución o Permiso de funcionamiento expedido por el ICFES.
o Establecimientos de comercio: Registro mercantil
o Personas Jurídicas: Certificado de existencia y representación legal
– Sociedad en Comandita.
o Personas naturales: copia documento de identificación
o Hospitales: Resolución de la Regional de Salud o el Certificado del
o Alcaldías: Acta de posesión del alcalde.
o Consorcios: Acta o acuerdo donde registren las firmas de quienes
van a conformar el consorcio.
o Agrupadoras- agremiación o asociación : Resolución o aprobación de funcionamiento expedida por el Ministerio de Protección Social para la afiliación colectiva de trabajadores.
o Cooperativas y Precooperativas de trabajo asociado: Certificado de Existencia y Representación legal expedido por la Superintendencia de Economía Solidaria.
o Notarias: Acta de posesión Notario
o Contratos Sindicales: nota de depósito en el ministerio de protección
social (debidamente radicado)
e. Formato autorización para reporte y consulta de antecedentes comerciales y crediticios
Si es una empresa que se traslada de ARL debe adjuntar además:
g. Carta de desafiliación radicada en la ARL anterior
Las CTA y Precoperativas de Trabajo Asociado además deben presentar:
o Los empleadores pueden trasladarse voluntariamente de entidad administradora de riesgos laborales una vez cada año, contado desde la afiliación inicial o el último traslado, la empresa debe encontrarse al día con los aportes al sistema.
o Cuando termina la vigencia de la afiliación en la ARL, tanto la empresa como sus trabajadores dependientes y contratistas independientes quedarán desafiliados de la administradora.
o Carta firmada por el representante legal con la solicitud de traslado a otra administradora
o Anexar la cámara de comercio donde se pueda constatar que quien firma la carta es el representante legal,
o Copia del documento de identificación del representante legal
En ARL SURA trabajamos por el aseguramiento de los riesgos laborales producidos ya sea por accidente de trabajo o enfermedad laboral. A través de la gestión integral del riesgo ocupacional, nuestros asesores ofrecen un acompañamiento laboraly permanente para, en conjunto con las empresas,
3.2. Descripción de derechos y obligaciones: Consumidor Financiero y
Entidades vigiladas. Clic aquí y ver en la opción "Derecho y deberes"
El trabajador dependiente o independiente permanecerá afiliado hasta el término de su relación laboral o finalización del contrato de prestación de servicios y el
empleador o contratante notifique a la ARL la novedad. También la afiliación finaliza cuando el empleador solicita traslado a otra administradora.
o Línea de atención: Clic aquí
o Página web: contiene toda la información relacionada con los productos y servicios, el modelo de atención, los canales y servicios en línea. www.arlsura.com
o Oficinas de atención: se encuentran ubicadas en las ciudades en las que ARL SURA tiene presencia. Clic aquí
3.5. Protección de derechos: Defensor del Consumidor Financiero. Clic aquí
o Regional Norte con oficinas en Barranquilla y Cartagena
o Regional Antioquia y Eje Cafetero con presencia en Medellín,
Manizales, Pereira y puntos de atención en Rionegro y Armenia
o Regional Centro con oficinas en Bogotá, Bucaramanga, Barrancabermeja y puntos de atención en Ibagué y Neiva
o Regional Occidente con presencia en la ciudad de Cali.
Se cuenta además con una amplia red de IPS, en convenio, aproximadamente en
250 Municipios, así como para la entrega de medicamentos en farmacias en convenio o IPS de la Red.
o Línea de atención: atención permanente las 24 horas del día, los 365 días del año
o Página web: atención permanente las 24 horas del día, los 365 días del año
o Oficinas de atención. Clic aquí
“Artículo 92. Sanción moratoria
Los aportes que no se consignen dentro de los plazos señalados para el efecto, generan un interés moratorio a cargo del empleador, igual al que rige para impuesto sobre la renta y complementarios. Estos intereses son de la respectiva entidad administradora de riesgos laborales que deberá destinarlos a desarrollar las actividades ordenadas en el numeral 2 del artículo 19 de este decreto.”
Empresas Nuevas: Decreto 1772 del 03 de agosto de 1994 - Artículo 6. - Efectos de la afiliación: De conformidad con el literal k) del artículo 4º del Decreto 1295 de
1994, la afiliación se entiende efectuada al día siguiente de aquel en que el formulario ha sido recibido por la entidad administradora respectiva.
o Incapacidad permanente parcial
o Pensión por invalidez
o Pensión de Sobrevivientes
o Auxilio Funerario
Incapacidad temporal Es aquella que según el cuadro agudo de la enfermedad o lesión que presente el afiliado, le impida desempeñar su labor por un tiempo determinado.
Incapacidad permanente parcial Se presenta cuando el afiliado sufre una
Pensión de invalidez Se considera inválida la persona que por causa de origen laboral, no provocada intencionalment e, hubiese perdido el 50% o más de su capacidad laboral.
Pensión de sobrevivientes Si como consecuencia del accidente de
Auxilio Funerario Se reconoce a la persona que demuestre haber sufragado los gastos de entierro de un afiliado o de un pensionado.
o Que los factores que originan la enfermedad tienen en la población trabajadora una mayor incidencia que en el resto de la población.
o Que se compruebe la existencia de un nexo causal entre las condiciones de trabajo y la enfermedad.
o Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica
o Servicios de hospitalización
o Servicio odontológico
o Suministro de medicamentos
o Servicios auxiliares de de diagnóstico y tratamiento
o Prótesis y órtesis, su reparación y su reposición solo en casos de
deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se
o Rehabilitación física y laboral
o Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios
para la prestación de estos servicios.
o Subsidio por incapacidad temporal
o Indemnización por incapacidad permanente parcial
o Pensión de Invalidez
o Auxilio funerario.
La calificación de la invalidez podrá revisarse en cualquier tiempo a solicitud de la
El monto mensual de la pensión de sobrevivientes en el Sistema General de
Riesgos Laborales será según el caso:
Las tarifas de cotización de aportes Frente al Sistema General de Riesgos
Laborales se establecen con base en lo definido en el artículo 13 del decreto
772 de 1994, así:
CLASE DE RIESGO MAXIMO

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 19
 Artículo 6
 artículo 4
 artículo 13