Source: http://www.usomurcia.org/2016/02/
Timestamp: 2018-08-14 06:57:16+00:00

Document:
Las personas que tienen a su cargo menores o dependientes se encuentran en la disyuntiva de recurrir a servicios de guardería, residencias o cuidadores a domicilio, o solicitar una reducción de jornada, ligada a una reducción de salario, que le permita reducir el coste que esa atención supone.
Las guarderías privadas en España tienen un coste medio de 310 euros / mes, siendo la provincia más cara Barcelona con 400 euros/mes, y la más barata Córdoba con 250 euros/mes.
El coste de las residencias, en una población cada vez más envejecida, es simplemente inasumible por las familias, Las residencias privadas cuestan una media de 1830 euros/mes y las públicas no se quedan atrás, con un coste medio de 1400 euros/mes.
Y tú, ¿puedes conciliar?.
1383 Resolución de 27 de enero de 2016, de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el Registro y publicación del acuerdo de prórroga de la ultraactividad del convenio colectivo del Sector de Aguas (captación, elevación, conducción).
1386 Resolución de 2 de febrero de 2016, de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de calendario laboral y tabla salarial de 2016 y 2017; denominación sector madera (carpintería, ebanistería, tapicería, etc.).
B.O.R.M. Nº43 de fecha 22 de Febrero de 2016.
1388 Resolución de 10 de febrero de 2016, por la que el titular de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social modifica la Resolución de 10 de septiembre de 2015 de Fiestas Laborales para el año 2016.
B.O.R.M. Nº 43 de fecha 22 de Febrero de 2016.
B.O.E. Nº46 de fecha 23 de Febrero de 2016.
Las mujeres dedican 4,29 horas diarias al hogar y la familia y los hombres 2,32 horas. Por cada 26 mujeres que compatibilizan su jornada a tiempo parcial con la atención a los miembros de su familia, tan sólo 1 hombre lo hace.
Las mujeres son las que mayoritariamente reducen sus jornadas o, directamente, abandonan el mercado laboral para poder atender las obligaciones familiares.
Porque la conciliación es un derecho y deber de todos y todas. La conciliación supone compatibilizar la vida personal y profesional. Estimula el empleo (especialmente entre las mujeres y los trabajadores y trabajadoras de más edad), aumenta la natalidad y fomenta la igualdad de género.
La corresponsabilidad es la responsabilidad compartida en el cuidad y acompañamiento de menores y personas dependientes, y requiere de una profunda transformación social y cultural en la que deben participar el Estado, la sociedad, las empresas y la familia.
ENGRASAR EL BISINDICALISMO
¿ENGRASAR EL BISINDICALISMO?
Lo he oído en la radio así como de pasada, en unos de esos informativos horarios que duran unos pocos minutos. Paré atención porque no es habitual que se hable de sindicatos ni de sindicalismo ni en la radio ni en ningún medio. La noticia, no obstante, no era de carácter propiamente sindical: movilizaciones, luchas, pactos… Era más bien de carácter financiero, es decir, los líderes de los dos sindicatos mayoritarios (vieron que no lo entrecomillé), Toxo y Mendez, viejos compañeros, pedían a no se sabe muy bien quién una ley por la cual los presupuestos del Estado den dinero a sus sindicatos (¿sólo a ellos?) por el hecho de serlo y para sufragar los gastos de funcionamiento. Bueno, en realidad no eran tan directos. Toxo, más florentino él, hablaba de una ley de participación institucional y eso, y urgia al Parlamento a legislar en ese sentido aunque no hubiera aun gobierno pero para cuando lo haya …
B.O.E. Nº31 de fecha 5 de Febrero de 2016.
963 Corrección de errores de la Resolución de 30/11/2015, de la Dirección General de Relaciones Laborales y Economía Social, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acuerdo de prórroga del convenio colectivo del Sector Oficinas y Despachos.
B.O.R.M. Nº32 de fecha 9 de Febrero de 2016.
B.O.E. Nº35 de fecha 10 de Febrero de 2016.
B.O.E. Nº36 de fecha 11de Febrero de 2016.
B.O.E. Nº40 de fecha 16 de Febrero de 2016.
Resolución de 9 de febrero de 2016, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se prorroga la vigencia de la Resolución de 1 de agosto de 2013, modificada por la de 30 de julio de 2014, por la que se determina la forma y plazos de presentación de solicitudes y de tramitación de las ayudas económicas de acompañamiento incluidas en el programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo prorrogado por el Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero.
B.O.E. Nº 39 de fecha 15 de febrero de 2016.
Las empresas tienen la obligación de llevar a cabo un registro diario de las horas que realice cada empleado, a fin de poder asegurar el control de las horas extraordinarias, según la Audiencia Nacional.
La responsabilidad de pagar el recargo de prestaciones por falta de medidas de seguridad a un trabajador que falleció por enfermedad profesional, lo hereda la empresa que adquiere aquella en la que prestaba sus…
El empresario puede vigilar el ‘email’ privado del empleado
El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) avala que el empresario pueda revisar el contenido de las comunicaciones de sus empleados durante la jornada de trabajo, incluso cuando se realicen desde una cuenta privada.
Tumbamos la doble escala salarial en Metalgráficas
U.S.O. GANA LA SENTENCIA: RECUPERA EL PREMIO DE VINCULACIÓN Y ANULA LA DOBLE ESCALA SALARIAL FIRMADA POR CCOO, UGT Y LA PATRONAL EN EL CONVENIO ESTATAL DE INDUSTRIAS METALGRÁFICAS.
La Audiencia Nacional en Sentencia de 8 de Febrero de 2016 ha estimado la demanda interpuesta por U.S.O. contra CCOO, UGT y AME (Asociación Metalgráfica Española) en materia de impugnación de Convenio Colectivo. Con ello, se reconoce el derecho a tod@s l@s trabajadores/as a seguir cobrando el Premio de Vinculación, independientemente de que su ingreso en la empresa se hubiera realizado antes o después del 31 de Diciembre de 2014; anulando así la doble escala salarial aplicada con la firma complaciente de CCOO y UGT, ya que de la PATRONAL (AME) era de esperar. Más >
Esta tarde a las 19 horas, Juan Abenza y Pepe Antón presentan su libro “memorias de un emigrante”. Juan Abenza y Pepe Antón se conocieron y militaron en la USO. Hoy jubilados, pero activos. Juan Abenza fue elegido secretario general de USO tras la escisión en los años 80, cargo que ocupa hasta que relevado en un Congreso por el compañero Luis Casalíns. Pepe Antón estuvo siempre ligado a la Federación de la construcción, desempeñando igualmente diversos cargos en la USO regional.
De la simbiosis de ambos nace este libro que hoy presentan en el archivo regional.
Lunes 8 de febrero, a vueltas con la solidaridad y la esperanza
el próximo LUNES día 8 de febrero, Manuel Zaguirre realizará
en la sede de USO de Murcia, la presentación en de su libro titulado “A vueltas con la Solidaridad y la Esperanza”, que abarca una recopilación de sus múltiples artículos de opinión en los años 2014-2015, publicados tanto en nuestro país como en Latino-América.
La venta del libro irá destinada en su integridad para un proyecto solidario en Paraguay de capacitación técnica de jóvenes a través del SEPA, que es una prestigiosa Institución al servicio de personas empobrecidas: jóvenes, mujeres, campesinos etc. Esta organización ha recibido la solidaridad de importantes ONGs de España, Alemania y Francia, entre ellas SOTERMUN –USO.
Manuel Zaguirre, militante de la USO desde 1.967. Fue el primer Secretario electo de la USO de Cataluña de 1.969 a 1.971. Secretario General de la USO de España de 1.977 a 2.002. Presidente y Director de SOTERMUN (ONGD promovida por USO y que constituye su alma solidaria) de 1.994 a 2.010. Ejerció cargos directivos en las organizaciones sindicales internacionales y europeas, como fueron la CMT (Vice-Presidente), CSI, TUAC y CES. En la actualidad jubilado en activo y militante de base de la USO, reside en Barcelona donde coopera también con organizaciones socio-políticas y de solidaridad.

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