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Timestamp: 2018-12-17 12:37:22+00:00

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DECRETO 2145 DE 04 DE NOVIEMBRE DE 2015
CONTENIDO:MODIFICA EL DECRETO 1649 DE 2014, EN LO RELACIONADO CON LA ESTRUCTURA DEL DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA.
DECRETO 2145 DE 2015
ART. 1º—El artículo 4º del Decreto 1649 de 2014, quedará así:
“ART. 4º—Integración del sector administrativo. De conformidad con las normas vigentes el sector administrativo de la Presidencia de la República está integrado por el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y las siguientes entidades adscritas:
3. Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia - APC Colombia.
ART. 2º—El artículo 5º del Decreto 1649 de 2014, quedará así:
3.1. Dirección de gestión general
3.1.1. Oficina de planeación
3.1.2. Oficina de control interno
3.2. Dirección de gobierno y áreas estratégicas
3.3.1. Secretaría para la seguridad presidencial
3.3.2. Casa Militar
3.3.3. Dirección de eventos
3.3.4. Dirección de discursos
3.5. Secretaría de transparencia
3.6. Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer
3.7. Dirección para Asuntos Políticos
3.8. Dirección para las regiones
3.9. Subdirección de operaciones
3.9.1. Oficina de control interno disciplinario
3.9.2. Área administrativa
3.9.3. Área financiera
3.9.4. Área de contratos
3.9.5. Área de talento humano
3.9.6. Área de tecnologías y sistemas de información
4. Despacho Ministro Consejero para el Sector Privado, Competitividad y Equidad
4.1. Consejería Presidencial para la Primera Infancia
4.2. Consejería Presidencial del Sistema de Competitividad e Innovación
4.3. Dirección para el sector privado
4.4. Dirección del Sistema Nacional de Juventud “Colombia Joven”.
5. Despacho Ministro Consejero para el Posconflicto, Derechos Humanos y Seguridad
5.1. Consejería Presidencial para los Derechos Humanos
5.2. Dirección para la Acción Integral contra Minas Antipersonales
5.3. Dirección de seguridad
5.4. Dirección para el posconflicto
6. Despacho Ministro Consejero de Comunicaciones
6.1. Dirección para la Estrategia de Comunicación
6.2. Dirección para la Relación con los Medios
7. Oficina del Alto Comisionado para la Paz
7.1. Dirección temática
8.1. Comité Ejecutivo de la Presidencia
9. Dirección para proyectos especiales.
10. Dirección para la coordinación de infraestructura
11. Dirección para la coordinación de vivienda.
(Nota: Véase Decreto 125 de 2016 artículo 1° de la Presidencia de la República)
ART. 3º—Modifícase el numeral 24 y adiciónanse los numerales 25 y 26 al artículo 8º del Decreto 1649 de 2014, en las funciones del despacho del director del departamento, así:
24. Asesorar al Presidente de la República en la relación con las regiones y en especial en la implementación de programas, planes y proyectos en estas.
25. Orientar y coordinar la ruta de acceso de Colombia a la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).
26. Ejercer las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
ART. 4º—Dirección de gestión general. Son funciones de la dirección de gestión general:
1. Orientar, coordinar y monitorear el cumplimiento del plan estratégico y del plan de acción institucional de las dependencias misionales del departamento.
5. Coordinar con las demás dependencias del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y con aquellas entidades que se requiera, los aspectos logísticos inherentes a la ejecución del gobierno y las áreas estratégicas.
11. Establecer los lineamientos a seguir por parte de las dependencias del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República en materia de cooperación internacional.
12. Liderar, coordinar y acompañar las iniciativas de cooperación internacional presentadas por las dependencias del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República en el marco de sus competencias.
13.(Derogado).* Actuar como secretario técnico del comité ejecutivo de la Presidencia.
14. Ejercer las demás funciones que le sean delegadas o asignadas por el director del departamento y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
ART. 5º—Oficina de planeación. Son funciones de la oficina de planeación:
1. Orientar y coordinar el desarrollo de los procesos de planeación, de acuerdo con los lineamientos del director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y el director de gestión general.
2. Asesorar al director del departamento y al director de gestión general en la definición, coordinación, adopción y seguimiento de las políticas sectoriales.
9. Adelantar los trámites necesarios, con el apoyo del área financiera, para la consecución de crédito interno y externo que a juicio del director del departamento sean requeridos para el cumplimiento y desarrollo de sus proyectos y programas.
13. Administrar el sistema integrado de gestión de la Presidencia de la República, acorde con los procesos establecidos para tal fin.
14. Coordinar y elaborar los estudios organizacionales necesarios para la implementación, diseño y actualización de sistemas de mejoramiento de gestión de la entidad.
15. Formular herramientas metodológicas que faciliten la definición, mejoramiento y actualización de los procesos de la entidad.
16. Coordinar la elaboración y envío del Informe de gestión de la Presidencia de la República y del sector ante el Congreso de la República.
17. Coordinar y adelantar los trámites para la incorporación al presupuesto del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República de los recursos de cooperación Internacional, técnica y financiera no reembolsable.
18. Las demás que correspondan con la naturaleza de la dependencia.
12. Presentar los informes que le solicite el director del departamento y el director de gestión general en relación con los asuntos a su cargo.
ART. 7º—Dirección de gobierno y áreas estratégicas. Son funciones de la dirección de gobierno y áreas estratégicas:
2. Apoyar al director del departamento en la implementación y seguimiento de las prioridades del Presidente de la República en áreas y proyectos estratégicos.
3. Asesorar y apoyar, por instrucciones del director del departamento, a las entidades gubernamentales para la efectiva ejecución de las prioridades del Presidente de la República, en las áreas que dependan de estas entidades.
4. Apoyar al director del departamento en la coordinación de la ejecución del gobierno con los diferentes ministerios y departamentos administrativos.
5. Proponer, al director del departamento, mecanismos de articulación y coordinación entre las diferentes entidades que tienen a su cargo trámites que inciden en la estructuración y ejecución de las prioridades del Presidente de la República.
6. Asesorar al director del departamento en la coordinación, implementación de mecanismos para la ejecución y rendición de cuentas del gobierno y preparar los documentos y registros que se requieran.
7.(Modificado).* Hacer seguimiento a los compromisos de las audiencias otorgadas por el Presidente de la República, y preparar un informe periódico al comité ejecutivo de la Presidencia.
*(Nota: Modificado por el Decreto 724 de 2016 artículo 13 de la Presidencia de la República)
8. Apoyar al director del departamento en la coordinación de la gestión de los temas misionales a cargo de las dependencias del departamento que este le asigne.
9. Asesorar al director del departamento en la fijación de las políticas, estrategias e implementación de indicadores encaminados a fortalecer la eficiencia de la administración pública y el servicio a los ciudadanos, en coordinación con las entidades estatales cuyas funciones tengan relación con el tema.
12. Ejercer las demás funciones que le sean delegadas o asignadas por el director del departamento y que correspondan a la naturaleza de la dependencia”.
ART. 8º—(Derogado).* Dirección para las regiones. Son funciones de la dirección para las regiones:
1. Asesorar al director del departamento en relación con políticas, planes y programas que el Gobierno Nacional debe adelantar en las regiones.
2. Coordinar la realización de espacios de interacción y diálogo permanente entre los ciudadanos, las autoridades de orden territorial y el Gobierno Nacional, según las directrices del director del departamento.
3. Coordinar con la dirección de gobierno y áreas estratégicas la ejecución de políticas, planes y proyectos estratégicos del Gobierno Nacional en territorio, atendiendo las directrices del director del departamento.
4. Proponer los planes y proyectos necesarios para la efectiva comunicación entre las entidades territoriales y el Gobierno Nacional e implementar los mecanismos de gestión y coordinación entre el Gobierno Nacional y los gobiernos territoriales, según las directrices del Presidente de la República o del director del departamento.
6. Coordinar con las demás dependencias del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y con aquellas entidades que se requiera, los aspectos logísticos, y de tecnología y comunicaciones inherentes a la interacción que se adelante con las entidades territoriales.
7. Preparar los documentos y registros que se requieran para la interacción con las entidades territoriales, según las directrices del Presidente de la República.
8. Coordinar y apoyar a las entidades competentes, en la implementación de las políticas, programas y proyectos a ejecutar por parte del Gobierno Nacional en las regiones.
ART. 9º—Modifícase el artículo 19 del Decreto 1649 de 2014 en relación con la denominación y las funciones del despacho Ministro Consejero para el Gobierno y el Sector Privado, el cual quedará así:
“ART. 19.—Despacho Ministro Consejero para el Sector Privado, Competitividad y Equidad. Son funciones del despacho del Ministro Consejero para el Sector Privado, Competitividad y Equidad:
6. Asesorar al Presiente de la República en las áreas y temas estratégicos que requieran de la formulación de políticas públicas con la participación del sector privado.
7. Asesorar en materia de ciencia, tecnología e innovación, y recomendar mecanismos de coordinación entre las entidades públicas y privadas que cumplan estas funciones.
8. Asesorar en materia de competitividad y promoción de la inversión extranjera en el país, y recomendar mecanismos de concertación entre las entidades públicas y privadas que cumplan estas funciones.
9. Asesorar en los asuntos económicos que por decisión expresa del Presidente de la República le sean encomendados, rendir los informes que le sean solicitados y presentar las recomendaciones para la implementación de las políticas en la materia.
10. Coadyuvar con la Consejería Presidencial para la Primera Infancia en la coordinación con las entidades competentes los procesos de formulación de políticas y programas para la primera infancia.
11. Liderar el Sistema Nacional de las Juventudes y velar por el cumplimiento de las funciones del mismo establecidas en la normatividad vigente.
(Nota: Véase Decreto 724 de 2016 artículo 4° de la Presidencia de la República)
ART. 10.—Modifícase el numeral 7º del artículo 40 del Decreto 1649 de 2014, en relación con una función de la subdirección de operaciones, la cual quedará así:
“7. Liderar y establecer los procedimientos para garantizar la atención de peticiones, quejas, reclamos y sugerencias para la atención al usuario”.
ART. 11.—Modifícase en el área administrativa la función señalada en el numeral 3º del artículo 44 del Decreto 1649 de 2014, la cual quedará así:
“3. Elaborar, en coordinación con el área financiera, el plan de adquisiciones y sus modificaciones, de acuerdo con la programación que realicen las áreas y efectuar el seguimiento a su ejecución”.
ART. 12.—Modifícase el numeral 1º y 2º del artículo 45 del Decreto 1649 de 2014 en relación con las funciones del área financiera, los cuales quedarán así:
1. Ejecutar los planes y programas relacionados con el manejo financiero, incluidos los procesos presupuestales, contables y de pagaduría.
2. Coordinar y controlar las actividades de pagaduría, presupuesto y contabilidad del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.
ART. 13.—Modifícase el numeral 4º del artículo 47 del Decreto 1649 de 2014 en relación con una función del área de talento humano, la cual quedará así:
“4. Diseñar, dirigir, administrar y evaluar los programas de formación, capacitación, incentivos, bienestar, salud ocupacional y desarrollo de los servidores públicos del departamento, de acuerdo con lo previsto en la ley y en el Plan Nacional de Formación y Capacitación”.
ART. 14.—Modifícase el artículo 48 del Decreto 1649 de 2014 en relación con la denominación del área de información y sistemas la cual se denominará “Área de tecnología y sistemas de información”.
ART. 15.—Asignación de funciones. Las dependencias que conforman la estructura interna del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, además de las funciones señaladas en el Decreto 1649 de 2015 y en el presente decreto, deberán cumplir las funciones que le sean asignadas por el Presidente de la República y por el Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.
Igualmente, las funciones que adelanten las dependencias del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República relacionadas con la gestión para obtener cooperación internacional, deberán cumplirse atendiendo los lineamientos establecidos por la dirección de gestión general del departamento y en coordinación con la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia (APC).
ART. 16.—Planta de personal. El Gobierno Nacional en ejercicio de sus competencias constitucionales y legales procederá a modificar la planta de personal del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, de conformidad con la modificación de estructura prevista en el presente decreto.
ART. 17.—Derogatorias y vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, modifica en lo pertinente los artículos 4º, 5º, 8º, 19, 40, 44, 45, 47 y 48 del Decreto 1649 de 2014 y deroga los artículos 22, 23, 24, 41 y 42 del mismo decreto.

References: artículo 4
 artículo 5
 artículo 1
 artículo 8
 artículo 13
 artículo 19
 artículo 4
 artículo 40
 artículo 44
 artículo 45
 artículo 47
 artículo 48