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Timestamp: 2020-05-30 02:49:48+00:00

Document:
CARTA DE SERVICIOS DEL SERVICIO DE RELACIONES LABORALES
Fecha de publicación en el BOC: 29 de febrero de 2016.
Fecha de publicación de la corrección de errores en el BOC: 13 de abril de 2016.
Denominación: Servicio de Relaciones Laborales.
Misión: Gestionar la intervención administrativa pública en las relaciones de trabajo.
Dirección general o departamento de adscripción: Dirección General de Trabajo.
Dirección postal y electrónica: C/ Hernán Cortés, 9, 3ª planta, 39003 Santander.
Medios de acceso y transporte: Transportes Urbanos de Santander, paradas más próximas: Correos, Jardines de Pereda, 15 y Paseo de Pereda, 39
Teléfono: 942 20 69 51
Fax: 942 20 69 41
Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
Real Decreto 928/98, de 14 de Mayo, Reglamento general sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seg. Social.
Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, que aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada.
Real Decreto 417/2015, de 29 de mayo, que aprueba el Reglamento de las empresas de trabajo temporal.
Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabaj.
Real Decreto 416/2015, de 29 de mayo sobre depósito de los estatutos de las organizaciones sindicales y empresariales.
Servicios de carácter general:
Comunicación de apertura de centros de trabajo, inicio o reanudación de actividades.
Comunicación de desplazamiento de trabajadores/as en el marco de una prestación de servicios transnacional.
Elaboración del calendario anual de Fiestas Laborales.
Procedimiento de conflictos colectivos: huelgas y cierres patronales.
Registro, depósito y modificación de estatutos de asociaciones empresariales y sindicales en el ámbito de la Comunidad Autónoma.
Registro de asociaciones de trabajadores autónomos y calificación y registro de empresas de inserción.
Procedimiento de imposición de sanciones en materia laboral y de prevención de riesgos laborales.
Tramitación de ayudas previas a la jubilación ordinaria.
Servicios relacionados con empresas de construcción:
Comunicación de nombramiento de coordinador/a de obras de construcción y sus cambios.
Registro de empresas acreditadas para contratar o subcontratar en el sector de la construcción.
Servicios en materia de prevención de riesgos laborales:
Paralización de trabajos por riesgo grave en el centro de trabajo.
Acreditación a entidades especializadas para actuar como servicios de prevención ajenos.
Acreditación a personas o entidades especializadas para desarrollar la actividad de auditoría del sistema de prevención de riesgos de las empresas.
Comunicación de exención de auditoría de empresas de menos de seis trabajadores/as en las que la prevención de riesgos es asumida personalmente por el/la empresario/a.
Servicios en materia de regulación de empleo:
Procedimiento de suspensión de las relaciones laborales y de reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Procedimiento de despidos colectivos por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción.
Autorización de suspensión y extinción de los contratos de trabajo, reducciones de jornada o despidos colectivos derivados de fuerza mayor.
Procedimiento para la extinción de las relaciones de trabajo por desaparición de la personalidad jurídica del contratante.
Emisión de informe en materia de medidas colectivas de regulación de empleo en los procedimientos concursales.
Servicios relativos a empresas de trabajo temporal:
Autorización para ejercer la actividad de Empresas de Trabajo Temporal en el ámbito de la Comunidad Autónoma.
Comunicación de contrataciones por Empresas de Trabajo Temporal.
Servicios en materia de convenios colectivos y representación sindical:
Control de la legalidad, inscripción en el registro, depósito y publicación de convenios colectivos de trabajo.
Depósito de pactos extraestatutarios.
Registro de actas de Delegados/as de Prevención.
Inscripción en el registro y depósito de las actas de elecciones para la designación de representantes de los/as trabajadores/as. Registro de altas y bajas.
Procedimiento de impugnación de elecciones sindicales. Depósito de laudos arbitrales.
Servicios relativos a sociedades cooperativas y sociedades laborales:
Registro de sociedades cooperativas y sociedades laborales.
Legalización de libros y depósito de cuentas anuales de sociedades cooperativas.
Autorización a sociedades cooperativas para exceder el volumen de operaciones con terceros.
Autorización para superación del número de horas de trabajo de los/as no socios/as respecto de los/as socios/as.
Declaración de situación legal de desempleo a socios/as de cooperativas.
Nombramiento de auditores/as de cuentas, en los supuestos previstos en la Ley de Cooperativas.
El Servicio de Relaciones Laborales se compromete con la ciudadanía a garantizar los siguientes derechos:
1.1. Expedir las autorizaciones de trabajo de menores en espectáculos públicos en un plazo máximo de 15 días.
1.2. Enviar para su publicación el Calendario Laboral con las fiestas nacionales, autonómicas y locales antes del 1 de diciembre.
1.3. Disminuir el plazo de resolución de expedientes sancionadores en materia laboral y de prevención de riesgos laborales a 120 días.
2.1. Formalizar la inscripción en el Registro de Empresas Acreditadas en el sector de la construcción en el plazo máximo de 10 días.
2.2. Habilitar el Libro de Subcontratación en la fecha de su presentación.
3.1. Actualizar anualmente todos los datos relativos a los Servicios de Prevención acreditados.
4.1. Incrementar el control sobre los acuerdos adoptados en expedientes de regulación de empleo.
4.2. Incrementar el nivel de análisis de los procedimientos de regulación de empleo y emisión de advertencias y comunicaciones.
5.1. Mantener actualizados todos los datos referidos a las Empresas de Trabajo Temporal autorizadas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
6.1. Realizar una exhaustiva revisión del contenido de los convenios colectivos de trabajo.
6.2. Mantener actualizada la base de datos de Delegados/as de Prevención.
6.3. Emitir los certificados de los resultados electorales en el plazo máximo de 3 días.
7.1. Calificar e inscribir la constitución de sociedades cooperativas y laborales en un plazo máximo de 30 días.
7.2. Facilitar el acceso al registro de sociedades cooperativas en el plazo de 5 días de acuerdo a las solicitudes legalmente presentadas.
1.1.1. Porcentaje de autorizaciones de trabajo de menores emitidas en un plazo inferior o igual a 15 días.
1.2.1. Fecha de envío del Calendario Laboral al Boletín Oficial de Cantabria.
1.3.1. Porcentaje de expedientes sancionadores en materia laboral y de prevención de riesgos laborales resueltos en un plazo inferior o igual a 120 días.
2.1.1. Porcentaje de inscripciones en el Registro de Empresas Acreditadas en el sector de la construcción formalizadas en un plazo inferior o igual a 10 días.
2.2.1. Porcentaje de Libros de Subcontratación habilitados en la fecha de su presentación.
3.1.1. Porcentaje de Servicios de Prevención acreditados cuyos datos han sido actualizados durante el año.
4.1.1. Número de recursos administrativos y demandas judiciales planteados.
4.2.1. Número de recursos administrativos y demandas judiciales planteados.
5.1.1. Porcentaje de Empresas de Trabajo Temporal autorizadas en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria cuyos datos han sido actualizados.
6.1.1. Porcentaje de convenios colectivos registrados en los que no se ha anulado ninguna cláusula en vía judicial.
6.2.1. Fecha de actualización de la base de datos de Delegados/as de Prevención.
6.3.1. Porcentaje de certificados de los resultados electorales emitidos en un plazo inferior o igual a 3 días.
7.1.1. Porcentaje de inscripciones de constitución de sociedades cooperativas y laborales calificadas e inscritas en un plazo igual o inferior a 30 días.
7.2.1. Porcentaje de accesos al registro de sociedades cooperativas facilitados en un plazo inferior o igual a 5 días de acuerdo a las solicitudes legalmente presentadas.
Servicio de Relaciones Laborales.
Febrero 2016. La Carta de Servicios del Servicio de Relaciones Laborales se actualizará cada vez que se produzcan modificaciones en el contenido de la misma, cualquiera que sea la causa que las origine.

References: Real Decreto 

Real Decreto 

Real Decreto 

Real Decreto 

Real Decreto 

Real Decreto 
 resolución