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RS 412.106.1 Ordinanza del 14 settembre 2005 sull’Istituto universitario federale per la formazione professionale (Ordinanza IUFFP)
412.106.1 Ordinanza del 14 settembre 2005 sull’Istituto universitario federale per la formazione professionale (Ordinanza IUFFP)
412.106.1
Ordinanza sull'Istituto universitario federale per la formazione professionale
(Ordinanza IUFFP)
del 14 settembre 2005 (Stato 20 giugno 2017)
visto l'articolo 48 capoverso 4 della legge federale del 13 dicembre 20021 sulla formazione professionale (LFPr),
La presente ordinanza regola l'attività, l'organizzazione e il finanziamento dell'Istituto universitario federale per la formazione professionale (Istituto universitario).
Art. 21Istituto universitario
1 L'Istituto universitario è un ente di diritto pubblico con personalità giuridica propria.
2 Sempre che la presente ordinanza non disponga altrimenti, si organizza autonomamente.
3 Ha una contabilità propria.
4 È gestito in base a principi economico-aziendali.
5 Ha sede a Berna ed è iscritto nel registro di commercio.
1 Nuovo testo giusta il n. I dell'O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1° mar. 2016 (RU 2016 575).
Art. 3 Compiti e condizioni quadro
1 L'Istituto universitario è il centro di competenze della Confederazione per l'insegnamento e la ricerca nei campi della pedagogia per la formazione professionale, della formazione professionale e dello sviluppo professionale.
2 L'Istituto universitario offre le proprie prestazioni tramite un istituto regionale rispettivamente nella Svizzera tedesca, francese e italiana.
Art. 4 Cooperazione
L'Istituto universitario collabora con scuole universitarie nazionali ed estere, con la Segreteria di Stato per la formazione, la ricerca e l'innovazione1 e con altre autorità, istituzioni ed organizzazioni attive nella formazione professionale.
1 La designazione dell'unità amministrativa è stata adattata in applicazione dell'art. 16 cpv. 3 dell'O del 17 nov. 2004 sulle pubblicazioni ufficiali (RU 2004 4937), con effetto dal 1° gen. 2013.
1 Abrogato dal n. I dell'O del 27 gen. 2016, con effetto dal 1° mar. 2016 (RU 2016 575).
Capitolo 2: Offerte di formazione
Art. 6 Cicli di studio di diploma
1 L'Istituto universitario offre cicli di studio con conseguimento di un diploma per studenti in possesso di titolo universitario o di diploma di formazione professionale superiore giusta il capitolo 3 LFPr.
2 Un ciclo di studio di diploma prevede 1800 ore di lavoro che corrispondono a 60 punti di credito conformemente all'articolo 2 delle Direttive di Bologna SUP e ASP del 28 maggio 20151.2
3 A dipendenza del ciclo di studio, i diplomi danno diritto a uno dei seguenti titoli:
insegnante diplomato di scuola professionale;
insegnante diplomato per l'insegnamento volto all'ottenimento della maturità professionale nelle scuole professionali;
insegnante diplomato di scuola specializzata superiore.3
1 RS 414.205.4
2 Nuovo testo giusta il n. I dell'O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1° mar. 2016 (RU 2016 575).
3 Introdotto dal n. I dell'O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1° mar. 2016 (RU 2016 575).
Art. 7 Ciclo di studio master
1 L'Istituto universitario offre cicli di studio con master per studenti con titolo universitario.
2 Il ciclo di studio con master comprende da 90 a 120 punti di credito conformemente alle Direttive di Bologna del 4 dicembre 20031. Il diploma dà diritto al seguente titolo protetto: «master of science in formazione professionale».
1 RS 414.205.1
2 Abrogato dal n. I dell'O del 27 gen. 2016, con effetto dal 1° mar. 2016 (RU 2016 575).
Art. 8 Altre offerte di formazione e di perfezionamento
Il Consiglio dell'Istituto universitario (Consiglio dello IUFFP) disciplina le altre offerte di formazione e di perfezionamento nonché le denominazioni dei diplomi.
Art. 9 Regolamento delle offerte di formazione
Il Consiglio dello IUFFP disciplina in un regolamento i cicli di studio, il controllo delle prestazioni e gli esami.
Capitolo 3:2 Organizzazione
Sezione 1: Organi
Gli organi dell'Istituto universitario sono:
il Consiglio dello IUFFP;
la Direzione dell'Istituto;
Sezione 2: Consiglio dello IUFFP
Art. 11 Statuto, nomina, revoca e condizioni contrattuali
1 Il Consiglio dello IUFFP è l'organo direttivo supremo.
2 È composto da sette a nove membri qualificati.
3 Il Consiglio federale nomina i membri per un mandato di al massimo quattro anni. Complessivamente il periodo di carica dei membri è limitato a dodici anni. Esso termina alla scadenza del rispettivo anno civile.
4 Il Consiglio federale nomina il presidente.
5 All'atto della nomina dei membri del Consiglio dello IUFFP il Consiglio federale fissa gli onorari e le altre condizioni contrattuali. Il contratto con lo IUFFP sottostà al diritto pubblico; in via complementare si applicano per analogia le disposizioni del Codice delle obbligazioni1.
6 Per motivi importanti il Consiglio federale può revocare in qualsiasi momento uno o più membri.
Art. 11a Obblighi
1 I membri del Consiglio dello IUFFP svolgono i loro compiti con la massima diligenza e salvaguardano in buona fede gli interessi dell'Istituto universitario.
2 Sono tenuti a mantenere il segreto durante il loro mandato in seno al Consiglio dello IUFFP e anche dopo la sua cessazione.
Art. 11b Relazioni d'interesse
1 Chi si candida per la nomina nel Consiglio dello IUFFP deve dichiarare le proprie relazioni d'interesse al Consiglio federale.
2 I membri del Consiglio dello IUFFP comunicano tempestivamente eventuali cambiamenti delle loro relazioni d'interesse al Consiglio dello IUFFP.
3 Il Consiglio dello IUFFP prende i provvedimenti necessari per garantire gli interessi dell'Istituto universitario e per evitare conflitti d'interesse. Informa in merito alle notifiche secondo il capoverso 2 nell'ambito del rapporto di gestione.
4 Qualora una relazione d'interesse non sia compatibile con la qualità di membro del Consiglio dello IUFFP e il membro sia intenzionato a mantenerla, il Dipartimento federale dell'economia, della formazione e della ricerca (DEFR) ne chiede la revoca.
Art. 11c Compiti
1 Il Consiglio dello IUFFP ha i compiti seguenti:
provvede all'attuazione degli obiettivi strategici del Consiglio federale al quale riferisce annualmente sul loro adempimento;
emana il regolamento di organizzazione e il regolamento interno;
emana l'ordinanza sul personale dopo aver consultato i partner sociali e l'ordinanza sugli emolumenti e le sottopone per approvazione al Consiglio federale;
rappresenta l'Istituto universitario nei confronti del DEFR, dei Cantoni e delle organizzazioni del mondo del lavoro;
solleva i membri del Consiglio dello IUFFP, della Direzione dell'Istituto, il personale e terzi da essi incaricati dall'obbligo di mantenere il segreto;
gestisce il sistema d'informazione del personale;
stipula il contratto di affiliazione alla cassa pensioni della Confederazione (PUBLICA) e lo sottopone per approvazione al Consiglio federale;
disciplina la composizione, la procedura di nomina e l'organizzazione dell'organo paritetico dell'istituto di previdenza;
decide in merito alla costituzione, alla modifica o alla risoluzione del rapporto di lavoro del direttore dell'Istituto; la costituzione e la risoluzione di tale rapporto di lavoro presuppongono l'approvazione da parte del Consiglio federale;
decide, su richiesta del direttore, in merito alla costituzione, alla modifica e alla risoluzione dei rapporti di lavoro degli altri membri della Direzione dell'Istituto;
approva la proposta del direttore relativa alla nomina del vicedirettore;
decide in merito alla costituzione, alla modifica e alla risoluzione del rapporto di lavoro dei collaboratori della segreteria del Consiglio;
esercita la vigilanza sulla Direzione dell'Istituto;
provvede a istituire un sistema di controllo interno e di gestione dei rischi consono all'Istituto universitario;
decide in merito all'impiego delle riserve nel quadro delle direttive del Consiglio federale;
approva il preventivo e richiede, giusta l'articolo 24 capoverso 1 e tramite il messaggio sulla formazione, la ricerca e l'innovazione, il contributo di finanziamento di cui all'articolo 29 capoverso 1 lettera a;
elabora e adotta per ogni esercizio un rapporto di gestione; sottopone per approvazione al Consiglio federale il rapporto di gestione riveduto; presenta nel contempo al Consiglio federale una proposta di sgravio e una proposta d'impiego di un eventuale utile; pubblica il rapporto di gestione una volta approvato;
elabora e sottoscrive con i partner sociali un eventuale piano sociale secondo l'articolo 31 capoverso 4 della legge del 24 marzo 20002 sul personale federale (LPers);
svolge gli altri compiti secondo gli articoli 8, 9, 15b, 16a e 34.
2 Può delegare al direttore dell'Istituto i compiti della Direzione dell'Istituto secondo l'articolo 12a lettere c, d, f e g del regolamento di organizzazione. Può delegare al direttore altri compiti della Direzione dell'Istituto qualora sia necessario per l'integrazione dell'Istituto universitario nello spazio universitario svizzero.
1 Correzione del 20 giu. 2017 (RU 2017 3539).
Sezione 3: Direzione dell'Istituto
Art. 12 Statuto, composizione e presidenza
1 La Direzione dell'Istituto è l'organo operativo.
2 È composta dal direttore e dai responsabili nazionali di dipartimento.
3 Il direttore presiede e guida l'Istituto universitario.
Art. 12a Compiti
La Direzione dell'Istituto ha i compiti seguenti:
si occupa della gestione degli affari;
coordina le offerte e le prestazioni dell'Istituto universitario in conformità con la LFPr, la strategia del Consiglio federale per l'Istituto universitario e le direttive del Consiglio dello IUFFP;
emana le decisioni secondo il regolamento di organizzazione del Consiglio dello IUFFP;
elabora le basi decisionali del Consiglio dello IUFFP;
presenta regolarmente un rapporto al Consiglio dello IUFFP e lo informa senza indugio in caso di eventi particolari;
rappresenta l'Istituto universitario verso l'esterno; resta salva la competenza del Consiglio dello IUFFP secondo l'articolo 11c capoverso 1 lettera d;
decide in merito alla costituzione, alla modifica e alla risoluzione del rapporto di lavoro del personale dell'Istituto universitario; resta salva la competenza del Consiglio dello IUFFP secondo l'articolo 11c capoverso 1 lettere h-k;
incontra i partner sociali almeno una volta all'anno; li consulta prima di emanare disposizioni in materia di politica del personale;
adempie tutti i compiti che la presente ordinanza non attribuisce a un altro organo.
Sezione 4: Organo di revisione
1 Il Consiglio federale nomina l'organo di revisione.
2 All'organo di revisione e all'attività di revisione si applicano per analogia le disposizioni del diritto della società anonima sulla revisione ordinaria.
3 L'organo di revisione controlla il conto annuale e i dati pubblicati nella relazione annuale sulla gestione dei rischi e su eventuali contraddizioni nell'ambito del rapporto sul personale.
4 Presenta al Consiglio dello IUFFP e al Consiglio federale un rapporto esaustivo sui risultati delle sue verifiche.
5 Il Consiglio federale può incaricare l'organo di revisione di accertare determinati fatti.
6 Può revocare l'organo di revisione.
Capitolo 4:3 Membri dell'Istituto universitario
Sezione 1: Definizioni e organi
1 Sono membri dell'Istituto universitario:
i membri della Direzione dell'Istituto;
il personale scientifico;
il personale amministrativo e il personale tecnico;
gli studenti secondo l'articolo 15c capoverso 1.
2 La partecipazione dei membri dell'Istituto universitario avviene in seno all'Assemblea del personale e ai consigli regionali degli studenti.
Sezione 2: Assemblea del personale
Art. 15 Nomina
1 L'Assemblea del personale è composta da:
un rappresentante della Direzione dell'Istituto;
sei rappresentanti del personale scientifico;
due rappresentanti del personale amministrativo e del personale tecnico.
2 Ogni gruppo di cui al capoverso 1 elegge la propria rappresentanza.
3 I gruppi provvedono di comune intesa affinché le regioni linguistiche, le funzioni e i generi siano equamente rappresentati.
Art. 15a Organizzazione
1 L'Assemblea del personale si riunisce in seduta plenaria almeno una volta all'anno.
2 Designa una commissione del personale. Quest'ultima si compone di cinque rappresentanti dell'Assemblea del personale secondo l'articolo 15 capoverso 1 lettere b e c. In sede di composizione della Commissione del personale, l'Assemblea del personale provvede affinché le regioni linguistiche, le funzioni e i generi siano equamente rappresentati.
Art. 15b Diritto di essere consultata, competenze e obblighi
1 Prima di importanti decisioni, la Direzione dell'Istituto consulta l'Assemblea del personale. Può essere consultata anche prima di importanti decisioni del Consiglio dello IUFFP.
2 La commissione del personale è consultata prima di importanti decisioni del Consiglio dello IUFFP e della Direzione dell'Istituto inerenti alla politica del personale. In relazione agli affari del personale, la commissione del personale è tenuta a garantire la protezione della personalità.
3 L'Assemblea del personale e la commissione del personale espongono in forma scritta, entro due mesi, il loro parere secondo i capoversi 1 e 2.
4 Possono esporre in qualsiasi momento al Consiglio dello IUFFP o alla Direzione dell'Istituto pareri riguardo a modalità di svolgimento, decisioni o questioni importanti per l'Istituto universitario oppure inerenti alla politica del personale.
Sezione 3: Studenti e consigli degli studenti
1 Sono studenti presso l'Istituto universitario:
gli studenti del ciclo di studio master M Sc;
gli studenti dei cicli di studio con diploma;
gli studenti dei cicli di studio con certificato;
gli studenti delle formazioni supplementari.
2 Ogni istituto regionale ha un consiglio degli studenti nell'ambito del quale gli studenti esercitano i loro diritti di partecipazione.
3 Un consiglio degli studenti è composto da almeno un delegato di ogni gruppo di studenti secondo il capoverso 1 che è rappresentato nel rispettivo istituto regionale. Le persone elette possono rimanere membri del consiglio degli studenti per al massimo due anni dopo la conclusione degli studi.
4 Ogni gruppo di studenti elegge i propri delegati.
5 I consigli degli studenti sono consultati dalla Direzione dell'Istituto in merito a questioni che sono d'interesse per gli studenti.
Capitolo 4a: Rapporti di lavoro, previdenza professionale, diritti sui beni immateriali4
Art. 161Legge sul personale federale
1 La Direzione dell'Istituto e il resto del personale sottostanno alla LPers2. Lo IUFFP è considerato datore di lavoro giusta l'articolo 3 capoverso 2 LPers.
2 Nell'ordinanza sul personale il Consiglio dello IUFFP disciplina in particolare lo stipendio e le prestazioni accessorie, la durata del lavoro e il luogo di lavoro nonché lo sviluppo del personale.
Art. 16a1Funzioni e classi di stipendio
1 Il Consiglio dello IUFFP definisce le funzioni all'interno dell'Istituto universitario e stabilisce le relative classi di stipendio nel quadro dell'articolo 36 dell'ordinanza del 3 luglio 20012 sul personale federale (OPers).
2 Per quanto riguarda i collaboratori, può delegare tale competenza alla Direzione dell'Istituto; sono escluse le funzioni e le classi di stipendio dei membri della Direzione dell'Istituto e la funzione dei professori.
3 La funzione di direttore è valutata con la classe di stipendio 33 secondo l'articolo 36 dell'OPers.
1 Introdotto dal n. I dell'O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1° mar. 2016 (RU 2016 575).
Art. 17 Mobilità del personale scientifico
L'Istituto universitario promuove la mobilità del personale scientifico mediante un'adeguata politica del personale e degli stipendi.
Art. 181Previdenza professionale
1 Il personale che ha un rapporto di lavoro con l'Istituto universitario è assicurato presso la Cassa pensioni della Confederazione PUBLICA secondo le disposizioni degli articoli 32a-32m LPers2.
2 L'Istituto universitario è considerato datore di lavoro giusta l'articolo 32b capoverso 2 LPers.
Art. 18a1
1 Introdotto dal n. 4 dell'all. all'O del 2 mag. 2007 concernente l'organo paritetico della cassa di previdenza della Confederazione (RU 2007 2245). Abrogato dal n. I dell'O del 27 gen. 2016, con effetto dal 1° mar. 2016 (RU 2016 575).
Art. 19 Diritti su beni immateriali
1 Ad eccezione dei diritti d'autore, spettano all'Istituto universitario tutti i diritti sui beni immateriali prodotti durante l'attività di servizio e in adempimento degli obblighi contrattuali da persone aventi un rapporto di lavoro con l'Istituto universitario.
2 All'Istituto universitario spettano i diritti esclusivi di uso di programmi per computer prodotti durante l'attività di servizio e in adempimento degli obblighi contrattuali da persone aventi un rapporto di lavoro con l'Istituto universitario. Quest'ultimo può pattuire con gli aventi diritto la cessione dei diritti d'autore su altre categorie di opere.
3 Le persone che hanno prodotto beni immateriali di cui ai capoversi 1 e 2 partecipano in maniera adeguata all'eventuale utile realizzato con lo sfruttamento di tali beni.
Art. 20 a 231
1 Abrogati dal n. I dell'O del 27 gen. 2016, con effetto dal 1° mar. 2016 (RU 2016 575).
Capitolo 5: Tutela degli interessi federali
Art. 241Vigilanza
1 L'Istituto universitario è sottoposto alla vigilanza del Consiglio federale. Comunica con il Consiglio federale per il tramite del DEFR2.
2 Il Consiglio federale esercita la sua funzione di vigilanza in particolare mediante:
la nomina e la revoca dei membri del Consiglio dello IUFFP e del suo presidente;
l'approvazione della costituzione e della risoluzione del rapporto di lavoro del direttore;
la nomina e la revoca dell'organo di revisione;
l'approvazione dell'ordinanza sul personale, dell'ordinanza sugli emolumenti e del contratto di affiliazione a PUBLICA;
l'approvazione del rapporto di gestione e la decisione relativa all'impiego di un eventuale utile;
l'elaborazione degli obiettivi strategici e la verifica annuale del loro raggiungimento;
lo sgravio del Consiglio dello IUFFP.3
3 Può consultare tutti i documenti relativi all'attività dell'Istituto universitario e chiedere in qualsiasi momento informazioni in merito.4
1 Nuovo testo giusta il n. I dell'O dell'11 nov. 2009, in vigore dal 1° gen. 2010 (RU 2009 5933).
2 La designazione dell'unità amministrativa è stata adattata in applicazione dell'art. 16 cpv. 3 dell'O del 17 nov. 2004 sulle pubblicazioni ufficiali (RU 2004 4937).
3 Nuovo testo giusta il n. I dell'O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1° mar. 2016 (RU 2016 575).
4 Introdotto dal n. I dell'O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1° mar. 2016 (RU 2016 575).
Art. 251Obiettivi strategici
1 Il Consiglio federale fissa gli obiettivi strategici dell'Istituto universitario per quattro anni nel quadro degli obiettivi e dei compiti dello stesso.
2 Il DEFR consulta l'Istituto universitario prima di presentare la proposta al Consiglio federale.
3 Il Consiglio federale armonizza gli obiettivi strategici con il limite di spesa della Confederazione tanto nei tempi quanto nei contenuti.
Art. 261Rapporto di gestione
1 Il Rapporto di gestione contiene il conto annuale e la relazione annuale.
2 Il conto annuale (chiusura contabile singola) si compone del bilancio, del conto economico e dell'allegato.
3 La relazione annuale contiene in particolare informazioni sulla gestione dei rischi e sullo sviluppo del personale.
Art. 26a1Commissione federale per la formazione professionale
1 Il DEFR può trasmettere per conoscenza alla Commissione federale per la formazione professionale i documenti relativi all'elaborazione degli obiettivi strategici dell'Istituto universitario e quelli relativi all'elaborazione del rapporto di gestione.
2 La Commissione federale per la formazione professionale può redigere un parere su tali documenti all'indirizzo del Consiglio federale.
Art. 27 Dati statistici
L'Istituto universitario fornisce al DEFR o ai servizi designati dal medesimo tutti i documenti e i dati necessari all'esecuzione della legge del 9 ottobre 19921 sulla statistica federale.
Capitolo 6: Finanze ed emolumenti
Art. 29 Tipi di finanziamento
1 L'Istituto universitario finanzia la propria attività in particolare con:
il contributo finanziario della Confederazione;
emolumenti;
entrate provenienti dalla collaborazione con terzi;
2 Con il proprio contributo finanziario la Confederazione permette all'Istituto universitario di adempiere il suo mandato di prestazioni. Nel determinarne l'entità si tiene conto in modo adeguato delle possibilità di autofinanziamento.
3 Il Consiglio federale propone al Parlamento un limite di spesa per la durata del mandato di prestazioni.
4 L'Istituto universitario si impegna attivamente per l'ottenimento di entrate e di mezzi di terzi.
Art. 30 Tesoreria
1 Per garantirne la solvibilità nel quadro dell'adempimento dei suoi compiti, la Confederazione concede all'Istituto universitario prestiti a interessi di mercato.
2 L'Istituto universitario investe le eccedenze presso la Confederazione. Il denaro che non proviene dal contributo finanziario della Confederazione viene retribuito ai tassi d'interesse abituali sul mercato.1
3 I particolari sono disciplinati in un accordo tra l'Istituto universitario e l'Amministrazione federale delle finanze.
Art. 31 Compilazione dei conti
1 La presentazione dei conti dell'Istituto universitario illustra in modo completo la situazione patrimoniale, finanziaria e di reddito.
2 Essa segue i principi generali dell'importanza, della comprensibilità, della continuità e dell'espressione al lordo e si basa sugli standard per la compilazione dei conti menzionati nella legge federale del 6 ottobre 19891 sulle finanze della Confederazione.
3 L'Istituto universitario allestisce la contabilità aziendale in modo tale che vi figurino le spese e gli utili delle singole prestazioni di servizi. Non è autorizzato a sovvenzionare trasversalmente le prestazioni commerciali.2
1 [RU 1990 985, 1995 836 n. II, 1996 3042, 1997 2022 all. n. 2 2465 all. n. 11, 1998 1202 art. 7 n. 3 2847 all. n. 5, 1999 3131, 2000 273 all. n. 7, 2001 707 art. 31 n. 2, 2002 2471, 2003 535 4265 5191, 2004 1633 n. I 6 1985 all. n. II 3 2143. RU 2006 1275 art. 64]. Vedi ora la LF del 7 ott. 2005 sulle finanze della Confederazione (RS 611.0).
2 Introdotto dal n. I dell'O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1° mar. 2016 (RU 2016 575).
Art. 321Utile e riserve
1 L'Istituto universitario può costituire riserve. Può assegnare alle riserve le donazioni giusta l'articolo 29 capoverso 1 lettera d.
2 Le riserve non devono superare il 10 per cento del rispettivo budget annuale. Le donazioni non sono incluse.
3 Le riserve sono utilizzate per compensare perdite e per finanziare progetti e investimenti programmati.
1 Per le prestazioni fornite l'Istituto universitario riscuote emolumenti.
2 Nell'ordinanza sugli emolumenti il Consiglio dello IUFFP può escludere dall'assoggettamento a emolumenti le offerte di formazione e di formazione continua:1
importanti per il controllo della formazione professionale;
effettuate in previsione dell'esercizio di un'attività d'interesse pubblico.
3 Il Consiglio dello IUFFP:
fissa, con riserva dell'approvazione del Consiglio federale, il relativo tariffario nel regolamento sugli emolumenti;
stabilisce nel regolamento sugli emolumenti, con riserva dell'approvazione del Consiglio federale, i casi in cui si rinuncia alla riscossione di emolumenti che coprono le spese; ciò vale in particolare per le tasse di studio relative ai cicli di formazione di cui agli articoli 6 e 8.
4 In tutti gli altri casi si applicano le disposizioni dell'ordinanza generale dell'8 settembre 20042 sugli emolumenti (OgeEm).
Art. 33a1Immobili
1 La Confederazione cede in locazione all'Istituto universitario i locali finora utilizzati a Zollikofen.
2 Gli immobili rimangono di proprietà della Confederazione. Essa provvede alla loro manutenzione.
3 La Confederazione fattura all'Istituto universitario un importo adeguato per la locazione dell'immobile.
4 La costituzione e le modalità della locazione sono concordate in un contratto di diritto pubblico stipulato tra la Confederazione e l'Istituto universitario.
Capitolo 7: Diritto disciplinare
1 I provvedimenti disciplinari possibili nei confronti degli studenti sono:
l'ammonimento;
l'ammonimento con comminatoria di esclusione dalle manifestazioni, dai corsi e dagli esami dell'Istituto universitario;
l'esclusione dalle manifestazioni, dai corsi e dagli esami dell'Istituto universitario.
2 I provvedimenti disciplinari secondo il capoverso 1 lettera a sono disposti dalla Direzione dell'Istituto, mentre quelli secondo la lettera b sono disposti dal presidente del Consiglio dello IUFFP e quelli secondo la lettera c dal Consiglio dello IUFFP.
3 Si applica la legge federale del 20 dicembre 19682 sulla procedura amministrativa.
Sezione 1: Abrogazione e modifica del diritto vigente
Art. 35 Diritto previgente: abrogazione
L'ordinanza del 7 settembre 19831 concernente l'Istituto pedagogico svizzero di formazione professionale è abrogata.
1 [RU 1983 1251, 1993 879 all. 3 n. 6, 1998 1822 art. 24 cpv. 1 lett. b, 2001 979]
Art. 36 Modifica del diritto vigente
Sezione 2: Disposizioni transitorie
Art. 37 Costituzione dell'Istituto universitario
1 L'Istituto universitario consegue la personalità giuridica con l'entrata in vigore della presente ordinanza. Esso sostituisce l'Istituto pedagogico svizzero di formazione professionale (ISPFP).
2 Con il conseguimento della personalità giuridica l'Istituto universitario rileva gli attivi e i passivi dell'ISPFP nonché i diritti e i doveri di quest'ultimo. Il trasferimento e le registrazioni necessarie sono esenti da imposte ed emolumenti.
3 Il DEFR adotta i seguenti provvedimenti:
approva l'inventario dei passivi, degli attivi, dei diritti e dei doveri da rilevare e di eventuali obblighi, condizioni e oneri che vi sono connessi;
prepara l'approvazione del bilancio d'apertura dell'Istituto universitario da parte del Consiglio federale;
adotta tutti gli altri provvedimenti necessari al trasferimento.
Art. 38 Trasferimento dei rapporti di lavoro
1 Al momento dell'entrata in vigore della presente ordinanza, i rapporti di lavoro dei collaboratori dell'ISPFP vengono trasferiti all'Istituto universitario. Resta salva la nomina del direttore secondo l'articolo 10 capoverso 2.
2 Eventuali disavanzi della Cassa pensioni sono ripresi dall'Istituto universitario.
Art. 39 a 411
Sezione 3: Entrata in vigore
1 Fatti salvi i capoversi 2 e 3 la presente ordinanza entra in vigore il 1° gennaio 2007.
2 Le disposizioni del capitolo 2 (Offerte di formazione) entrano in vigore il 1° ottobre 2006. L'ISPFP adotta i provvedimenti necessari che non siano di competenza degli organi dell'Istituto universitario ai sensi del capoverso 3.
3 Gli articoli 10-12 entrano in vigore il 30 settembre 2005. Gli organi dell'Istituto universitario sono incaricati e abilitati a compiere i preparativi necessari al fine della costituzione dell'Istituto universitario.
1 Le mod. possono essere consultate alla RU 2005 4607.
RU 2005 4607
1 RS 412.102 Nuovo testo giusta il n. I dell'O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1° mar. 2016 (RU 2016 575).3 Nuovo testo giusta il n. I dell'O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1° mar. 2016 (RU 2016 575).4 Introdotto dal n. I dell'O del 27 gen. 2016, in vigore dal 1° mar. 2016 (RU 2016 575).
20.06.2017 PDF DOC
01.03.2016 PDF DOC
01.07.2008 PDF DOC
30.09.2005 PDF DOC
Ordinanza del 14 settembre 2005 sull’Istituto universitario federale per la formazione professionale (Ordinanza IUFFP)
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References: Art. 21

Art. 3

Art. 4

Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 11

Art. 11

Art. 11

Art. 11

Art. 12

Art. 12

Art. 15

Art. 15

Art. 15

Art. 161

Art. 16

Art. 17

Art. 181

Art. 18

Art. 19

Art. 20

Art. 241

Art. 251

Art. 261

Art. 26

Art. 27

Art. 29

Art. 30

Art. 31
 art. 7
 art. 31
 art. 64

Art. 321

Art. 33

Art. 35
 art. 24

Art. 36

Art. 37

Art. 38

Art. 39