Source: http://www.gazetapodatnika.pl/artykuly/wynagrodzenie_za_urlop_wypoczynkowy-a_6981.htm
Timestamp: 2016-02-07 08:09:39+00:00

Document:
Pi�tek, 5 II 2016 r.
Nr 12/2016 (1975)
indeks alfabetyczny | A B C D E F G H I J K L � M N O P R S � T U W V Z � � wydanie z wybranego dnia | najcz�ciej czytane | najlepiej oceniane | zmie� rozmiar czcionki | terminy i wydarzenia | kana� RSS Strona g��wnaAkademia Gazety PodatnikaAktualno�ciEkonomia i gospodarkaFundusze unijneKomunikatyPodatki i sk�adkiPolityka i politycyPrawo i proceduryProdukty, us�ugi, promocjeBiuletyn codziennyDzi� w Gazecie PodatnikaFelietonyGazeta Podatnika polecaKomentarz rysunkowyNiezb�dnik podatnikaBaza rolnik�w i instytucji otrzymuj�cych dop�aty do grunt�w rolnych i p�atno�� cukrow�Kody pocztoweKursy walutParametry, wska�nikiOrganizacje po�ytku publicznegoUrz�dy skarbowePersonaliaPracaPracuj na swoimPrawo i TyProcedury i formalno�ciRozliczenie roczneRynki i cenyZUS i podatki	Oce�: zapisz jako pdf	pole� stron�	skomentuj	drukuj stron�	24 kwietnia 2008 r.
Masz prawo do corocznego urlopu, za kt�ry pracodawca zobowi�zany jest wyp�aci� Ci normalne wynagrodzenie. Pensja ta powinna by� jak najbardziej zbli�ona do tej, kt�r� otrzyma�by�, gdyby� w tym okresie pracowa�. Jak obliczy� wymiar urlopu? Jakich �wiadcze� nie uwzgl�dnia si� w wynagrodzeniu urlopowym? Co w przypadku sk�adnik�w wynagrodzenia, kt�re s� wyp�acane za okresy nie d�u�sze ni� miesi�c? Odpowiedzi znajdziesz w tek�cie.
Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego powinno by� ustalane indywidualnie dla ka�dego pracownika.
Na wynagrodzenie urlopowe sk�adaj� si�:
wynagrodzenie zasadnicze, inne �wiadczenia ze stosunku pracy. Art. 172. Za czas urlopu pracownikowi przys�uguje wynagrodzenie, jakie by otrzyma�, gdyby w tym czasie pracowa�. Zmienne sk�adniki wynagrodzenia mog� by� obliczane na podstawie przeci�tnego wynagrodzenia z okresu 3 miesi�cy poprzedzaj�cych miesi�c rozpocz�cia urlopu; w przypadkach znacznego wahania wysoko�ci wynagrodzenia okres ten mo�e by� przed�u�ony do 12 miesi�cy.
Art. 172.1. § 1. Je�eli pracodawca na podstawie odr�bnych przepis�w jest obowi�zany obj�� pracownika ubezpieczeniem gwarantuj�cym mu otrzymanie �wiadczenia pieni�nego za czas urlopu, pracownikowi nie przys�uguje wynagrodzenie przewidziane w art. 172 lub ekwiwalent pieni�ny, o kt�rym mowa w art. 171.
§ 2. Je�eli �wiadczenie pieni�ne za czas urlopu, o kt�rym mowa w § 1, jest ni�sze od wynagrodzenia przewidzianego w art. 172 lub od ekwiwalentu pieni�nego, o kt�rym mowa w art. 171, pracodawca jest obowi�zany wyp�aci� pracownikowi kwot� stanowi�c� r�nic� mi�dzy tymi nale�no�ciami.
Jak ustala si� sk�adniki wynagrodzenia urlopowego?
W wynagrodzeniu urlopowym bierze si� pod uwag� sk�adniki: sta�e – okre�lone w stawce miesi�cznej w sta�ej wysoko�ci, zmienne – przys�uguj�ce za okresy nie d�u�sze ni� miesi�c. Sta�e sk�adniki wynagrodzenia, takie jak: wynagrodzenie zasadnicze, dodatek za sta� pracy, dodatek funkcyjny, dodatek za warunki szkodliwe itp., uwzgl�dnia si� w wysoko�ci nale�nej pracownikowi w miesi�cu wykorzystywania urlopu.
Zmienne sk�adniki wynagrodzenia uwzgl�dnia si� w ��cznej wysoko�ci wyp�aconej pracownikowi w okresie 3 miesi�cy kalendarzowych poprzedzaj�cych miesi�c rozpocz�cia urlopu, a je�eli sk�adniki te ulegaj� znacznym wahaniom – nawet z 12 miesi�cy.
Sk�adniki zmienne to:
stawki godzinowe, dzienne, tygodniowe, akordowe, prowizyjne, wynagrodzenie za godziny nadliczbowe, premie okre�lone jako sta�y procent od zmiennego wynagrodzenia podstawowego lub jako zmienny procent od sta�ej p�acy zasadniczej. Zastrze�enie:
Poza om�wionymi sk�adnikami wynagrodzenia pracownik mo�e otrzymywa� r�wnie� sk�adniki przys�uguj�ce za okresy d�u�sze ni� miesi�c (np. premie kwartalne czy roczne). Nie uwzgl�dnia si� ich jednak przy obliczaniu wynagrodzenia urlopowego.
Gdy z urlopu korzysta nowo zatrudniony pracownik, podstawy wymiaru wynagrodzenia urlopowego nie liczy si�, uwzgl�dniaj�c 3 lub 12 miesi�cy, tylko czas faktycznie przepracowany.
Je�eli przez ca�y okres przyj�ty do ustalenia podstawy wymiaru, poprzedzaj�cy miesi�c wykorzystywania urlopu wypoczynkowego, lub przez okres kr�tszy, lecz obejmuj�cy pe�ny miesi�c kalendarzowy lub pe�ne miesi�ce kalendarzowe, pracownikowi nie przys�ugiwa�o wynagrodzenie miesi�czne, przy ustalaniu podstawy wymiaru uwzgl�dnia si� najbli�sze miesi�ce, za kt�re pracownik otrzyma� wynagrodzenie.
Czego nie uwzgl�dnia si� przy obliczaniu �wiadczenia urlopowego?
Przy obliczaniu sumy wynagrodze�, branych pod uwag� przy ustalaniu wynagrodzenia za urlop, nie uwzgl�dnia si�:
jednorazowych lub nieperiodycznych wyp�at za spe�nienie okre�lonego zadania b�d� za okre�lone osi�gni�cie, wynagrodzenia za czas gotowo�ci do pracy oraz za czas niezawinionego przez pracownika przestoju, nagr�d jubileuszowych, wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy i czas innej usprawiedliwionej nieobecno�ci w pracy, ekwiwalentu pieni�nego za urlop wypoczynkowy, dodatkowego wynagrodzenia radcy prawnego z tytu�u zast�pstwa s�dowego, wynagrodzenia za czas niezdolno�ci do pracy spowodowanej chorob� lub odosobnienia w zwi�zku z chorob� zaka�n�, nagr�d z zak�adowego funduszu nagr�d, dodatkowego wynagrodzenia rocznego, nale�no�ci przys�uguj�cych z tytu�u udzia�u w zysku lub w nadwy�ce bilansowej, odpraw emerytalnych i rentownych oraz innych odpraw pieni�nych, wynagrodzenia i odszkodowania przys�uguj�cego w razie rozwi�zania stosunku pracy. Jak obliczy� wynagrodzenie za urlop?
Wynagrodzenie za urlop sk�ada si� ze sta�ych i zmiennych sk�adnik�w wynagrodzenia.
Aby obliczy� zap�at� za urlop, nale�y:
podzieli� podstaw� wymiaru przez liczb� godzin faktycznej pracy danej osoby, pomno�y� tak ustalone wynagrodzenie za jedn� godzin� pracy przez liczb� godzin, jakie pracownik powinien przepracowa�, gdyby nie poszed� na urlop. Przyk�ad 1
Pani Beata jest urz�dniczk�. Jej miesi�czne wynagrodzenie sk�ada si� z:
pensji zasadniczej – 2100 z�, dodatku sta�owego – 210 z�, dodatku funkcyjnego – 180 z�. Razem: 2100 z� + 210 z� + 180 z� = 2490 z�
W sierpniu pani Beata przebywa�a na 15-dniowym urlopie wypoczynkowym. W przypadku pani Beaty, korzystanie z urlopu wypoczynkowego nie ma wp�ywu na wysoko�� wynagrodzenia. Przy sta�ych sk�adnikach nie trzeba bowiem dokonywa� �adnych oblicze�, gdy� uwzgl�dnia si� wynagrodzenie nale�ne zgodnie z umow� o prac�. Za sierpie� pani Beata otrzyma zatem 2490 z�, czyli tyle, ile dosta�aby, gdyby ca�y miesi�c przepracowa�a.
Pan Adam jest ksi�gowym. Pracuje 8 godzin dziennie. W lipcu wzi�� 10 dni urlopu, co odpowiada 80 godzinom roboczym.
Na miesi�czne wynagrodzenie pana Adama sk�adaj� si�:
pensja zasadnicza – 1500 z� dodatek za wys�ug� lat – 270 z�, dodatek funkcyjny – 350 z�. Razem: 1500 z� + 270 z� + 350 z� = 2120 z�
Ponadto w trzech kolejnych miesi�cach: kwietniu, maju i czerwcu pan Adam otrzyma� premie w wysoko�ci odpowiednio: 150 z�, 140 z� i 170 z�. Razem: 460 z�.
Obliczenia 1) Sk�adniki sta�e:
2120 z� (pensja + dodatki) : 176 godzin roboczych w lipcu = 12,04 z� stawki godzinowej
12,04 z� x 80 godzin urlopu = 963 z� (podstawa sta�ych sk�adnik�w)
2) Sk�adniki zmienne: suma kwot premii z 3 miesi�cy = 460 z�
460 z� : 496 godzin roboczych w kwietniu, maju i czerwcu = 0,92 z� stawki godzinowej
0,92 z� x 80 godzin urlopu = 73,60 z� (podstawa zmiennych sk�adnik�w)
3) Razem:
963 z� + 73,60 z� = 1036,60 z�
Tyle pieni�dzy za 10 dni urlopu nale�y si� Panu Adamowi.
Przy obliczaniu podstawy nale�y uwzgl�dni� wszelkie zmiany wysoko�ci sk�adnik�w wchodz�cych do podstawy w okresie, z kt�rego ustala si� podstaw�, i z miesi�ca, w kt�rym wykorzystywany jest urlop (np. podwy�ka wprowadzona w miesi�cu, w kt�rym pracownik przebywa na urlopie powinna skutkowa� zwi�kszeniem podstawy wymiaru urlopu). Podstawa prawna
1) Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z p�n. zm.);
2) Rozporz�dzenie z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczeg�owych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wyp�acania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieni�nego za urlop (Dz. U. z 1997 r. Nr 2, poz. 14 z p�n. zm.).
W artykule wykorzysta�am materia�y ze stron www.podatki.biz, www.rp.pl.
2 | Ola Rudzka | 29.09.2009� 7. Sk�adniki wynagrodzenia okre�lone w stawce miesi�cznej w sta�ej wysoko�ci uwzgl�dnia si� w wynagrodzeniu urlopowym w wysoko�ci nale�nej pracownikowi w miesi�cu wykorzystywania urlopu.
Dlaczego wi�c w przyk�adzie z panem ksi�gowym jest ono wyliczane ?Nale�a�oby przyj�c wynagrodzenie sta�e + wynagrodzenie obliczone z premii, kt�re stanowi�y jedyny zmienny sk�adnik wynagrodzenia

References: Art. 172

Art. 172
 art. 172
 art. 171
 art. 172
 art. 171