Source: http://rincondelaoposicion.blogspot.com/2014/11/resolucion-de-27-de-octubre-de-2014-de.html
Timestamp: 2017-12-13 16:49:21+00:00

Document:
El Rincón Canario de la Oposición: Resolución de 27 de octubre de 2014, de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, por la que se convoca proceso selectivo para cubrir plazas de personal laboral.
De conformidad con lo previsto en el artículo 9 de la Ley Orgánica 6/2013, de 14 de noviembre, de creación de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, en relación con los artículos 35 y 37 del Real Decreto 215/2014, de 28 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto Orgánico de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, previo informe de las bases de la presente convocatoria por la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, se efectúa convocatoria pública para proveer mediante concurso los puestos de trabajo vacantes que se relacionan en el anexo II de esta Resolución.
La presente convocatoria tendrá en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y el Acuerdo de Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el I Plan para la Igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y en sus Organismos Públicos, y se desarrollará con arreglo a las siguientes
1.1 Se convoca proceso selectivo para cubrir 2 plazas de la categoría de Titulado Superior por el sistema general de acceso libre.
3.1 Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud que figura como anexo I de esta convocatoria.
3.2 La presentación de solicitudes se realizará en el Registro General del Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas, en la forma establecida en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en el plazo de veinte días naturales contados a partir del día siguiente al de la fecha de publicación del anuncio de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado» y se dirigirán al Presidente de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal.
4.1 Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, la autoridad convocante, dictará resolución, en el plazo máximo de un mes, declarando aprobadas las listas de admitidos y excluidos en cada sistema de acceso. En dicha resolución, que deberá publicarse en el «Boletín Oficial del Estado», se indicarán los lugares en que se encuentren expuestas al público las listas certificadas completas de aspirantes admitidos y excluidos, señalándose un plazo de diez días hábiles para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión u omisión.
5.1 El Tribunal calificador de este proceso selectivo es el que figura como anexo V a esta convocatoria.
Corresponderá al Tribunal la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estimen pertinentes
5.6 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, calle José Abascal, 2, planta 2, teléfono 91 701 79 97.
6.1 El Tribunal publicará en la sede del mismo la relación que contenga la valoración provisional de méritos, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo el Tribunal publicará la relación con la valoración definitiva del concurso.
6.2 El Tribunal podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante.
7.1 Finalizado el concurso, el Presidente del Tribunal elevará a la autoridad convocante la relación de aspirantes que hayan obtenido, al menos, la calificación mínima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuación por cada número de orden del anexo II.
7.2 Dicha relación se publicarán en la sede del Tribunal, así como en cuantos lugares se considere oportuno, disponiendo los aspirantes de dicha relación, hasta como máximo el número de plazas convocadas de un plazo de veinte días naturales para la presentación de la documentación acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria.
7.3 No se podrán formalizar mayor número de contratos que el de puestos de trabajo convocados.
7.4 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentación correspondiente en el plazo establecido, no cumpla los requisitos exigidos o renuncie, el puesto se adjudicará al siguiente candidato de las relaciones a las que se refiere la base 7.1.
El presente proceso selectivo se regirá por la Ley Orgánica 6/2013, de 14 de noviembre, de creación de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, y por el Real Decreto 215/2014, de 28 de marzo, por el que se aprueba el Estatuto Orgánico de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal. Asimismo, le será de aplicación la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, y por la restante legislación vigente en la materia, así como por lo establecido en la presente convocatoria. Se señala expresamente que la presente convocatoria queda exceptuada de la aplicación del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Los contratos de trabajo que se deriven del presente proceso selectivo se formalizarán por duración determinada y quedarán fuera del ámbito de aplicación del III Convenio Único para el personal laboral de la Administración General del Estado.
Contra la presente convocatoria podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante la autoridad convocante en el plazo de un mes desde su publicación o bien recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses desde su publicación, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo, de conformidad con lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, y en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa, significándose, que en caso de interponer recurso de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto expresamente o se haya producido la desestimación presunta del mismo.
Madrid, 27 de octubre de 2014.–El Presidente de la Autoridad Independiente de Responsabilidad Fiscal, José Luis Escrivá Belmonte.
Méritos y puntuación
Se valorarán, hasta un máximo de 50 puntos, los siguientes méritos, que habrán de poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes:
1. Méritos profesionales: La puntuación máxima será de 30 puntos. Se valorará la experiencia profesional en puestos de trabajo siempre que las tareas y funciones desarrolladas fueran similares al contenido del programa correspondiente al número de orden por el que han optado, según los siguientes criterios:
a) Servicios efectivos prestados con categoría de Titulado Superior en organismos nacionales o internacionales con funciones de control o análisis económico, fiscal, presupuestario o financiero: 1 punto por año completo de servicios.
b) Servicios efectivos prestados con categoría de Titulado Superior en otros ámbitos de las Administraciones Públicas: 0,50 puntos por año completo de servicios.
c) Servicios efectivos prestados con categoría de Titulado Superior en otros ámbitos no incluidos en los apartados anteriores: 0,25 puntos por año completo de servicios.
1. Certificado de Servicios Prestados emitido por la unidad de personal correspondiente cuando la experiencia profesional se derive de servicios prestados en la Administración, según modelo que figura como anexo V de la convocatoria.
2. Certificado de Vida Laboral emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social y copia del contrato o contratos de trabajo de los que se derive dicha experiencia.
Los grupos de cotización reflejados en los correspondientes certificados de vida laboral deberán coincidir con la categoría de la plaza a la que aspire el candidato.
3. Cuando la experiencia profesional se derive de la realización de un trabajo por cuenta propia, la copia del contrato o de los contratos de trabajo exigidos en los demás casos se sustituirá por el contrato o contratos de servicios que hubieran dado lugar a la experiencia alegada. La documentación indicada anteriormente deberá ser original o fotocopia compulsada.
2. Méritos académicos: La puntuación máxima será de 20 puntos. Se valorarán:
a) Por haber realizado cursos directamente relacionados con las tareas y funciones propias del puesto de trabajo por el que se opta: Puntuación máxima: 10 puntos.
b. Otros méritos académicos directamente relacionados con el puesto por el que se opta: Puntuación máxima: 10 puntos.
(En este apartado se podrán valorar: Publicaciones, impartición de cursos,...).
La valoración de los cursos a los que se hace referencia en el apartado a anterior se realizará según el siguiente desglose:
1. Cursos de duración inferior a quince horas o aquellos cuya duración no conste en el correspondiente diploma: 0,25 puntos por curso.
2. Cursos de quince a cincuenta horas de duración: 0,50 puntos por curso.
3. Cursos de cincuenta a cien horas de duración: 1 punto por curso.
4. Cursos de más de cien horas: 2 puntos por curso.
Forma de acreditación: Para la valoración de los méritos académicos será necesario aportar fotocopia de los títulos o certificación de haber realizado todos los estudios necesarios para su obtención.
La calificación final del proceso vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en los méritos profesionales y académicos.
1. La mayor puntuación obtenida en los méritos profesionales.
2. Si aun así persistiera el empate, se desempatará atendiendo al mayor tiempo, computado en años, de servicios efectivos prestados en puestos de trabajo en:
1) Organismos nacionales o internacionales con funciones de control o análisis económico, fiscal, presupuestario o financiero.
2) Otros ámbitos de las Administraciones Públicas.
3) Otros ámbitos distintos a los anteriores.
3. Si aun así persistiera el empate, se deberá realizar entre los candidatos empatados una entrevista personal ante el Tribunal calificador, que decidirá.
Presidente: Carlos Cuerpo Caballero.
Secretaria: Patricia Flores Cerdán.
Ignacio Fernández-Huertas Moraga.
Clara Rabadán Muñoz.
Ángel Cuevas Galindo.
Presidente: Enrique Martín Quilis.
Secretario: Jaime Ignacio Muñoz Llinás.
M.ª Jesús Fernández Irizar.
Carlos Díaz Muriel.
Raquel Losada Muñoz.

References: Resolución 
 artículo 9
 Real Decreto 
 artículo 14
 artículo 38
 Real Decreto