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Timestamp: 2017-08-18 14:44:48+00:00

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El CPA (abril-mayo 2009) by Colegio de CPA PR - issuu
Año 22 • Volumen 2 Abril / Mayo 2009 www.colegiocpa.com
Abundan los Foros en el CCPA Entrega de Planillas en el Colegio de CPA págs. 33-34
Fundación del CCPA presenta su estudio del IVU págs. 8-9 CELEBRA LA SEMANA DEL CONTADOR DEL 17 AL 23 DE MAYO
El CPA • Abril/Mayo 2009
Mensaje de la Directora Ejecutiva CPA Edna I. Jiménez Durante los meses de marzo y abril celebramos con éxito varios foros importantes del Colegio entre los que se encuentran el Foro de la Industria de Salud, en su décimo aniversario, el Foro de Instituciones Financieras y el Foro de las Cooperativas de Ahorro y Crédito. También celebramos un seminario para analizar algunas medidas de la Ley 7 de Reconstrucción Económica y Fiscal del 9 de marzo de 2009. Verán detalles sobre estas actividades en esta edición. Respondiendo a la situación económica que nos ha afectado a todos y fomentando el ahorro en nuestras funciones, la Revista El CPA se producirá ahora cada dos meses. Próximamente comenzaremos a enviar a la matrícula un boletín electrónico semanal con reseñas de actividades, las últimas noticias del Colegio y anuncios de seminarios. Asimismo, se enviará por correo regular el boletín Ultima Hora (UH) cada 2 meses para aquellos que no tienen Internet o que no reciben nuestros anuncios electrónicos. Es importante que nos comuniques que recibes nuestros mensajes electrónicos y que no es necesario enviarte el UH en papel. Durante los últimos dos meses estuvimos además muy activos en nuestra Campaña de Orientación Contributiva visitando en más de 31 ocasiones varias estaciones de radio, noticieros y otros programas de televisión, por lo que queremos agradecer y reconocer al Comité de Asuntos Contributivos y a su presidenta, CPA Denisse Flores, su extraordinaria labor. La campaña concluyó con el programa en vivo de orientación contributiva por el Canal 40 el 14 de abril y el recogido de planillas en el Colegio y Noche de Colegiados el 15 de abril. Esta campaña se reseña en las páginas 34 y 35 de esta edición. Agradecemos al Departamento de Hacienda su colaboración con el Colegio de CPA por el servicio del recogido de planillas en el Colegio. En conferencia de prensa celebrada el 1 de abril, la Fundación del Colegio de CPA presentó la primera fase del estudio de una Reforma Contributiva Integral que consistió en una evaluación de la efectividad del IVU y una metodología para evaluar los incentivos contributivos existentes. Antes de la conferencia de prensa, el documento se discutió en una concurrida reunión con representantes del BGF, de Hacienda y la Legislatura. El documento lo pueden acceder en nuestra página www.colegiocpa. com/Fundacion (Ver artículo en págs. 8 y 9). Hemos participado en varias vistas públicas sobre diversos Proyectos de Ley como el P del S 4 y el PC 973. También ayudamos a reactivar el Consejo Interdisciplinario de Colegios y Asociaciones Profesionales (CICAP) para apoyar la colegiación compulsoria. El CPA y abogado Ricardo Guzmán es nuestro representante en esa Junta, así como su tesorero. He participado también en varias reuniones con auspiciadores de Convención como Onelink Communications, Santander, Ikon Group, Vicom, y con el Convention Bureau relacionadas a su auspicio de la XXVIII CIC en Cancún. Del 17 al 23 de mayo estaremos celebrando la Semana del Contador con actividades educativas y sociales en el Colegio donde los esperamos. También celebraremos el Seminario Regional Interamericano sobre las Normas Internacionales de Contabilidad el jueves 21 en el CCPA y el viernes 22 en el Condado Plaza donde nos visitarán colegas de varios países de Latinoamérica para celebrar el 60 Aniversario de la AIC. Habrá bizcocho de aniversario en las Fiestas Patronales el jueves, 21 de mayo. Pueden ver el programa de la Semana en la página 39 de esta edición. ¡Los esperamos!
Saludos cordiales a todos mis colegas y lectores de esta revista. Los meses de marzo y abril hemos estado bien ocupados atendiendo varios asuntos que afectan nuestra profesión y al Colegio de CPA. Hemos tenido que trabajar intensamente con todos los proyectos de ley presentados por ambos cuerpos legislativos, así como la reciente Ley 7 del 9 de marzo de 2009, conocida como la Ley de Emergencia Fiscal y sus implicaciones para los colegiados y sus clientes. El 1 de abril en el boletín Ultima Hora envié una carta a la matricula con los detalles de todas nuestras gestiones sobre lo anterior, pero a continuación comento sobre algunos de éstos. Desde que se aprobó la Ley 7, nos dimos a la tarea de revisar la misma. El 19 y 25 de marzo de 2009, le enviamos al Secretario de Hacienda comunicaciones escritas donde le presentamos las preocupaciones y sugerencias de nuestros colegiados para mejorar la implantación de dicha Ley. Copias de estas cartas las pueden conseguir http://www.colegiocpa.com/?node=532. Nos complace informar que el Departamento de Hacienda emitió la Determinación Administrativa Núm. 09-01 autorizando la posposición del cambio de fecha de efectividad para las medidas contenidas en la Ley Especial de Emergencia Fiscal, especíﬁcamente la de la eliminación del Certiﬁcado del Exención de Revendedores y la del cambio de fecha para el pago del IVU. Sin embargo, entendemos que es necesario y recomendable que ambos cuerpos legislativos aprueben las enmiendas técnicas que sean necesarias para que los comerciantes tengan tiempo de hacer ajustes en sus sistemas.
DIRECTORES CPA Carmen Candelaria Nieves CPA Etienne Durand CPA Javier A. Hernández Scimeca CPA Roberto Luciano CPA Rosana López Santos CPA Harry Márquez Hernández CPA Nelly Vázquez Merced
En cuanto al asunto sobre la colegiación del Colegio de Abogados y el P de la C 152, ayudamos a reactivar la asociación CICAP que agrupa a los colegios y asociaciones profesionales para apoyar la colegiación compulsoria. Se designó al CPA y Abogado Ricardo Guzmán, presidente del Comité de CPA/Abogados, como representante oﬁcial de nuestro Colegio ante CICAP y fue nombrado tesorero de su Junta de Directores. Enviamos también una carta al presidente del Colegio de Abogados ofreciendo nuestra colaboración en el proceso de estructurar un sistema de votaciones por correo para el Colegio de Abogados. Sistema que el Colegio de CPA utiliza hace más de 10 años con excelentes resultados.
PRESIDENTES DE CAPÍTULOS CPA Antonio Pérez López - Área Norte CPA Rafael García Warner - Bayamón CPA Víctor Falcón Dávila - Caguas CPA Rosa N. Vélez Cancel - Mayagüez CPA Félix Renta Estrada - Ponce CPA Miguel Fonseca - Río Piedras CPA Georjan Oquendo - San Juan REPRESENTANTE DEL AICPA CPA Jerry De Córdova
Mensaje de la Directora Ejecutiva Mensaje del Presidente Foro de Industria Servicios de Salud Foro de Cooperativas Fundacion CCPA evalua eﬁciencia del IVU Los Capítulos Informan Responsabilidad del preparador de planillas Noticias de los Colegiados Notas sobre Recursos Humanos Sección en Inglés Apuntes sobre la Ley de Normas Razonables de Trabajo Seguro de Vida para el empleado clave Educación Continuada Apuntes Contributivos Peer Review al Día Seminario de la Ley Especial de Emergencia Fiscal Foro de Instutuciones Financieras Entrega de Planillas en el CCPA Juramentan Nuevos CPA Las opiniones vertidas en los artículos aquí publicados no representan, ni son necesariamente las del Colegio de Contadores Públicos Autorizados de P.R
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Con relación a la de Ley Cierre, la posición institucional que surge de las recomendaciones realizadas por los colegiados es que la misma debe ser derogada. Asistimos a la vista del P de la C 1233 y presentamos una ponencia escrita para el P del C 526, ambos proyectos relacionados a la derogación de la Ley de Cierre. Entre las actividades en que he representado al Colegio durante estos dos meses están la Mesa Redonda del Departamento de Desarrollo Económico y Comercio sobre el proceso de permisos el 11 de marzo; la actividad sobre la Ley de Estímulo Criollo en la Universidad del Turabo el 13 de marzo y con el Comité de Auditoria y Contabilidad de Gobierno visité al Comisionado de Asuntos Municipales, Sr. Omar Negrón, el 18 de marzo. Me reuní en varias ocasiones con el Secretario de Hacienda y oﬁciales del Banco Gubernamental de Fomento para discutir nuestras recomendaciones de enmiendas a la Ley 7. Me reuní además, el 2 de abril, con el Sr. José Collazo, Director Ejecutivo de la Comisión de Salud de la oﬁcina del Senador Ángel Martínez y con el Sr. Raúl Candelario de la oﬁcina del Representante Antonio Silva relacionado al PC 1404 sobre enmiendas a la Ley 7. Visité también, con el Comité de Salud, al Lcdo. Diego Loinaz, asesor del Gobernador en el área de Salud. Participé también como orador invitado en el Encuentro Nacional de Estudiantes de Contabilidad celebrado el 17 de abril en la Universidad del Turabo. continúa en la pág 13. El CPA • Abril/Mayo 2009
Radiografía de la Industria de Servicios de Salud El viernes, 18 de febrero, en el Hotel San Juan se llevó a cabo el Décimo Foro de Asuntos Relacionados con la Industria de los Servicios de Salud con una asistencia de sobre 150 personas, catorce (14) auspiciadores y el Secretario de Salud designado, Dr. Jaime Rivera Dueño como orador invitado.
El tema de la segunda sesión plenaria fue “Payment Reform”. El Sr. Richard Clarke, CEO de la Healthcare Financial Management Association tuvo la palabra para discutir los esfuerzos de su or-
La primera sesión plenaria estuvo a cargo del CPA Edward Giniat, director de la división National Healthcare Practice de la ﬁrma KPMG. Giniat discutió, a modo de primicias, el análisis que su ﬁrma hizo sobre el nuevo programa federal para el Sistema de Salud bajo la administración del Presidente Barak Obama. También presentó unas implicaciones de ese programa en Puerto Rico. Presentó gráﬁcas que muestran el alcance del déﬁcit en el sistema de salud de EEUU, en alarmantes cifras de trillones. El gasto en salud per cápita está exageradamente por encima de otros países desarrollados en Europa y Asia, así como en Canadá. Al terminar, contestó varias preguntas del público. En el ámbito local, le siguió un panel compuesto por el Sr. Vicente Feliciano, economista y presidente de Advantage Business Consulting; la Lcda. Waleska Crespo, MHSA, Administradora del Hospital Hermanos Meléndez y profesora de la Escuela de Salud Pública; y el Dr. Raúl Montalvo, director médico de MMM y PMC. El Sr. Feliciano hizo una presentación sobre la situación presupuestaria de la Administración de Seguros de Salud (ASES) y la Administración de Servicios Médicos (ASEM), con un déﬁcit ascendiente a $2,448 millones. La Lcda. Crespo hizo su análisis desde el punto de vista de los hospitales. El Dr. Montalvo, por su parte, enfocó su análisis en el segmento de Medicare Advantage, para el cual Puerto Rico supera en penetración a todos los estados de la unión. El moderador de este segmento fue el CPA Omar Candelas.
En el Foro de Salud con el Secretario de Salud designado están, desde la izquierda, CPA Julio Galíndez, CPA Rafael Del Valle, presidente del CCPA, Dr. Rivera Dueño, CPA Francisco Méndez, CPA Edna Jiménez y CPA Miguel Torres Díaz, presidente electo del CCPA.
ganización para reformar el sistema de pago, tanto en los EEUU, como en Puerto Rico. El panel reactor lo componían el Lcdo. Jorge Iván Reyes, administración de servicios de salud, asesor legal y consultor en el área de la industria de la salud; el Lcdo. Domingo Nevárez, administrador del Puerto Rico Children’s Hospital en Bayamón; y la CPA Socorro Rivas, presidenta de Triple S, Inc. Mientras el Lcdo. Reyes avaló y complementó la presentación del Sr. Clarke, el Lcdo. Nevárez presentó las iniciativas de Bridges to Excellence y de Leap Frog Group, y la CPA Rivas presentó el Programa Incentivo de Calidad de Triple S. La moderadora de este segmento fue la CPA Nydia Ortiz, de Triple S, Inc.
Desde la izquierda están el CPA Francisco Méndez, el Sr. Richard Clarke, CEO de la Healthcare Financial Management Association, el CPA Rafael Del Valle, presidente del CCPA, el CPA Edward Giniat, director de la división National Healthcare Practice de la ﬁrma KPMG, y la CPA Edna Jiménez, directora ejecutiva del CCPA.
A continuación resumiremos la intervención del Secretario de Salud designado, Dr. Jaime Rivera Dueño. Según el Dr. Rivera Dueño, los problemas de salud de Puerto Rico deben mirarse desde la óptica de estas tres realidades: una población media de mayor edad; unos estilos de vida poco saludables; y la fuga de talento en las áreas de medicina. “No hay mucho tiempo para hacer estudios y esperar” dijo el galeno. Habló de la Reforma de Salud, la cual, según él “está aquí para quedarse”, ya que el 46% de la población del país la utiliza. Sin embargo, señaló los problemas más serios de la Reforma de Salud, a saber: la cubierta es demasiado amplia, no se tienen controles, hay mucho tiempo de espera y poco personal. Con el agravante de que en Puerto Rico hay poco sentido de responsabilidad de parte del paciente y muy poca prevención. Sin embargo, admitió que el principal problema de salud en PR es los muchos casos enfermedades mentales. A modo de ejemplo, dijo que hasta ese día había 33 suicidios en récord desde el 1 de enero. Dijo que hay que reenfocar a AMSCAT. Por décadas en Puerto Rico ha habido una negación en cuanto a la magnitud de los problemas de salud mental y por ende un desenfoque.
En la foto miembros del Comité de Enlace con la Saud. Durante el almuerzo se celebró el Décimo aniversario del Foro de Salud con un hermoso bizcocho alusivo a la ocasión.
Anunció que llegará una asignación del plan federal de cubierta para niños, llamado SCHIP, con el cual todo niño de 0 a 18 años debe tener una cubierta de salud. Sin embargo, en cuanto al seguro universal, dijo que no es factible por falta de fondos. Al terminar su mensaje, Rivera Dueño lanzó un reto para que nosotros (CCPA) ayudemos al Departamento de Salud a buscar soluciones al problema ﬁnanciero que enfrenta. Tanto nuestro
Otro problema que señaló es el hacinamiento en el Centro Médico. Las razones son: referidos innecesario y ausencia de especialistas en otros lugares. El Centro Médico ofrece ahora menos residencias para médicos egresados de las escuelas de medicina del país. De 38 residencias que había hace 10 años, sólo quedan 21. “Por eso no tenemos tantos especialistas”, dijo Rivera Dueño. “Las enfermeras se adiestran aquí, pero consiguen trabajos con mejor paga en los EEUU”, añadió. Prosiguió a dar varias sugerencias a corto plazo, siempre teniendo en mente el bienestar del paciente. Una es hacer modiﬁcaciones a la Reforma. Otra es establecer una política pública de salud basada en la prevención. Se debería exigir adiestramiento al personal de salud acerca de la medicina preventiva; asignar más dinero en esa dirección, con más educadores en salud.
.SCM Salud Dorada fue uno de los auspciadores del Foro.
Representanes de MCS en el foro de Salud.
presidente, CPA Rafael Del Valle, como el presidente del Comité de Enlace con la Industria de los Servicios de Salud, CPA Francisco Méndez, reiteraron su interés y compromiso a esos ﬁnes. El moderador general del foro fue el CPA Francisco Méndez. Los auspiciadores fueron: Baxter Sales & Distribution Corp.; Centennial; FPV & Galíndez CPAs, PSC; Hospital Español Auxilio Mutuo; Intelligent Business Solutions; Laboratorio Clínico Borinquen; Lomba, Luciano, Méndez & Dolagaray, PSC; Medical Card System, Inc.; Metro Pavía Health System; MMM Healthcare, Inc.; Parissi, PSC; San Jorge Children’s Hospital; SDM Healthcare Management, Inc.; y Triple S Salud, Inc. El CPA • Abril/Mayo 2009
Foro de Cooperativas: Noticias buenas...y regulares Apenas un día y medio después de que el Gobernador Luis Fortuño anunciara al país las nuevas medidas ﬁscales relacionadas al sector cooperativista, el Colegio de CPA celebró su XIII Foro Anual de Cooperativas de Ahorro y Crédito. El pasado martes, 3 de marzo, el Primer Ejecutivo anunció, entre otras medidas, el establecimiento de una aportación temporera, por tres años, de un 5% sobre los ingresos de las cooperativas de ahorro y crédito cuyas ganancias netas sean de $250,000 o más; aplicable también a las cooperativas de seguro. Con la tinta aún fresca en los periódicos, el jueves, 5 de marzo, el recién nombrado presidente ejecutivo de la Corporación para la Supervisión y Seguro de las Cooperativas de Puerto Rico (COSSEC), CPA José A. González Torres, se dio a la tarea de detallar esa noticia. El turno de González fue el último de la tarde, pero todos—un grupo de 140 personas—estaban esperando su intervención. González explicó que COSSEC asumió las operaciones de la Oﬁcina del Inspector de Cooperativas, efectivo el 1 de febrero de 2009. El número de cooperativas de ahorro y crédito supervisadas al momento por COSSEC es 123, más 262 de índole no ﬁnanciera, para un total de 385. Otra disposición de esa Ley es que se traspasa a COSSEC el proceso de sindicatura de las cooperativas no-ﬁnancieras, que antes estaban bajo la Agencia Fiscalizadora de Cooperativas. El presidente del BGF, por ley, pasará a ser miembro de la Junta de Directores de COSSEC. González explicó además cómo será la reestructuración de COSSEC y algunos de los puntos principales del nuevo plan estratégico de esa agencia, a saber: se establecerá un tiempo más eﬁcaz para procesar consultas, querellas y tráﬁco de información; se invertirá en proyectos de programación de sistemas, disponibles a las cooperativas; se llevarán a cabo proyectos de inversión (un “pool” de préstamos); se creará la Unidad de Prevención, Cumplimiento y Apoyo Técnico, entre otros.
El CPA Ángel Sáez con los CPA Luis F. Calderón y Ángel R. González de Price WaterhouseCoopers quienes hablaron sobre el impacto de los Pronunciamientos de Contabilidad SFASB 157 y 158 sobre los estados ﬁnancieros de Cooperativas de Ahorro y Crédito.
Otro tema abordado por el CPA González Torres fue los cambios más signiﬁcativos en la nueva versión del reglamento CAMEL (Capital Assets, Management, Earnings and Liquidity). Informó del contenido de la Carta Circular 09-01 en la cual se aclara el tratamiento contable en la creación de la Reserva de Préstamos Incobrables, así como para la utilización El CPA Ángel Sáez, presidente del Banco de PR y del Comité de Enlace de Reservas Voluntarias. Fue Cooperativo con COSSEC, ofreció una charla sobre muy relevante a los CPA el Asset Liability Management en el foro de Cooperativas. contenido de la Carta Circular 003-065, la cual se discute en la sección “Peer Review al Día” de esta edición (Página 28). Dicha carta circular está disponible para lectura en nuestra página www.colegiocpa.com. El foro comenzó con la bienvenida ofrecida por el CPA Miguel Torres, presidente electo del CCPA, en representación del presidente, CPA Rafael Del Valle. Durante la mañana, los CPA Luis F. Calderón y Ángel R. González Gutiérrez de PricewaterhouseCoopers, LLP, hablaron al grupo sobre el impacto de los Pronunciamientos de contabilidad SFASB 157 y 159 sobre los estados ﬁnancieros de las Cooperativas de Ahorro y Crédito. El tema principal era la deﬁnición y aplicación del concepto de valor justo y razonable, conocido como Fair Value Assumptions and Disclosure. El Comisionado de Desarrollo Cooperativo de Puerto Rico, Agrónomo Melvin R. Carrión, fue el último conferenciante de la mañana. En su exposición comenzó narrando la historia del cooperativismo, que data del 1844 en Inglaterra. Explicó la ﬁlosofía cooperativista, lo que es el movimiento cooperativo y habló acerca de la Alianza Cooperativa Internacional. Luego habló de la instrumentalidad que dirige, la Comisión de Desarrollo Cooperativo (CDC) y sus funciones y objetivos. La CDC ofrece servicios directos para facilitar la organización de nuevas cooperativas de todo tipo y mejorar el desarrollo y funcionamiento de las cooperativas existentes. Sirve a 381 cooperativas, entre ellas juveniles, de transporte, de consumo, agrícolas, y las más conocidas que son de seguro y ahorro y crédito. Los activos totales del movimiento cooperativo en Puerto Rico ascienden a 8.5 billones, con un número estimado de 929,713 socios y 6,366 empleados. Discutió, además, la Ley 247 del 10 de agosto de 2008, conocida como “Ley Orgánica de la Comisión de Desarrollo Cooperativo de Puerto Rico”. Esta continúa en la pág. 9
Fundación del Colegio CPA evalúa la eﬁciencia del IVU En una mesa redonda celebrada el miércoles, 1 de abril, en las instalaciones del Colegio de CPA, la Fundación del Colegio de CPA, a través de su presidente, el CPA Rolando López, presentó a un grupo de representantes de la Rama Ejecutiva y Legislativa del Gobierno los resultados de la primera fase de su “Estudio para una Reforma Contributiva Integral, como ancla para un desarrollo económico para Puerto Rico”. Esta primera fase incluyó un análisis del desempeño del IVU y una metodología para la evaluación de los incentivos contributivos existentes. Este documento fue comi-sionado por la Fundación y desarrollado por el grupo Advantage Business Consulting liderado por el economista Dr. Juan Lara. Entre los invitados del Gobierno se encontraban la Senadora Migdalia Padilla, presidenta de la Comisión de Hacienda del Senado de PR, el Sr. José R. Otero, asesor de Desarrollo Económico del Gobernador, el Lcdo Pablo Hymovitz, secretario Auxiliar de Rentas Internas del Departamento de Hacienda, Lcda. Blanca Álvarez, Sub Secretaria de Hacienda, Elba Nelly Vázquez del Negociado de Impuestos al Consumo y el Sr. Fernando Lugo de la oﬁcina de Análisis y Estudios Económicos del Banco Gubernamental de Fomento. Después de la reunión con los representantes del Gobierno, el presidente de la Fundación se reunió con los medios en una conferencia de prensa donde se dió a conocer el estudio. La noticia fue reseñada en los principales rotativos del pais, así como en el Canal 11, el Canal 6 y en varias estaciones de radio. “La visión de la Fundación del Colegio de CPA sobre una Reforma Contributiva es una integral, en la cual se aspira a lograr una eﬁciencia y justicia contributiva en el marco de una política de desarrollo económico. Reconocemos la situación ﬁscal por la que atraviesa el país y la coyuntura histórica en que se encuentra nuestro desarrollo económico. Este es un gran momento para repensar nuestro sistema contributivo yendo hacia el futuro. Entre otras cosas, sabemos que el nuevo Gobierno está evaluando la eﬁcacia del IVU a dos años de haberse implantado, pues éste
En la reunión con los representantes de la rama Ejecutiva y Legislativa del Gobierno.
CPA Rolando López, presidente de la Fundacion del Colegio de CPA, explica a la prensa los los hallazgos del estudio.
representa un pieza fundamental de todo nuestro engranaje contributivo y de cualquier propuesta de reforma”, dijo el CPA López a la prensa. Este esfuerzo procura documentar las bases de un programa futuro de reforma contributiva integral. En esta primera fase del estudio se enfoca principalmente la operación y efectividad del IVU que fue concebido como un impuesto al consumo de base amplia. Se analiza si el mismo ha cumplido con sus expectativas, cómo se afectó por la recesión o si en efecto éste fue causa importante de la recesión. Más allá de especulaciones, el estudio documenta que para los 19 meses entre diciembre de 2006 y junio de 2008, el factor calculado de captación fue de 52%. “Este dato solo es de importancia signiﬁcativa, pues debe impactar cualquier análisis de reforma y otras iniciativas que tenga la nueva administración”, puntualizó López. El estudio contiene, además, una lista de los incentivos contributivos para actividades económicas y se provee un marco conceptual para su evaluación. Se identiﬁcó que existen por lo menos 100 disposiciones especíﬁcas de incentivos contributivos para no menos de 38 categorías de actividades económicas, sin considerar incentivos industriales, ni turismo.
“Puerto Rico necesita un sistema de impuestos que grave principalmente el consumo, afectando menos los ingresos procedentes del trabajo y el ahorro. Pero ese sistema tiene que perfeccionarse y adaptarse a los retos económicos que enfrenta el país”, añadió el CPA López.
cont. Foro de Cooperativas...
Entre las recomendaciones especíﬁcas incluidas en el documento están la congelación de las iniciativas contributivas hasta que se haga la reforma; una moratoria a la creación de nuevos incentivos contributivos, un refuerzo de la ﬁscalización del IVU; uniformar tasas y bases contributivas del IVU a nivel municipal; y establecer un sistema de evaluación continua del IVU. Para realizar el análisis se utilizaron datos del Departamento de Hacienda, de la Compañía de Comercio y Exportación y del Banco Gubernamental de Fomento. Durante los próximos meses se estarán completando otras fases del Estudio, a saber: Fase II - Diseño de una Reforma Contributiva Integrada y Fase III Evaluación del Sistema Impositivo Total – Ingreso, Consumo y Propiedad. La Fundación del Colegio de CPA de Puerto Rico es una institución sin ﬁnes de lucro creada por el Colegio de Contadores Públicos Autorizados de Puerto Rico en el 1997. La misión de la Fundación
La Senadora Migdalia Padilla, presidenta de la Comisión de Hacienda del Senado de PR, asistió a la reunion con la Fundación. En la foto la acompaña el presidente electo del Colegio, CPA Miguel Torres Díaz.
es promover y analizar el comportamiento de los factores que afectan nuestra economía; presentar recomendaciones sobre los posibles modelos económicos e iniciativas de desarrollo, o impacto de diversas medidas legislativas que afecten la economía; establecer alianzas o colaboración con personas, entidades profesionales privadas y gubernamentales de Puerto Rico.
En el Foro de Cooperativas se encuentran de izquierda a derecha, CPA Miguel Torres Díaz, presidente electo del Colegio, CPA Angel Sáez, presidente del Comité de Enlace con COSSEC, CPA Rafael Del Valle, presidente del CCPA, el Sr. Melvin Carrión, Comisionado de Desarrollo Cooperativo y el presidente Ejecutivo de COSSEC, CPA José A González Torres.
Ley se encamina, entre otras cosas, a “Propiciar el empresarismo entre los empleados públicos como mecanismo de reducción de la nómina gubernamental”. Luego del almuerzo, el CPA Ángel L. Sáez López, presidente del Banco Cooperativo y presidente del Comité de Enlace con COSSEC del CCPA, dio una breve charla sobre “Asset and Liability Management” en tiempos de crisis. Según Sáez, el enfoque debe cambiar; en vez de mirar los datos del pasado, se debe comenzar a anticipar o proyectar lo que ocurrirá en el futuro. Deﬁnió y advirtió acerca de los “activos tóxicos”. Explicó el nuevo enfoque del sistema de evaluación CAEL (Capital, Activos, Economías y Liquidez). También detalló lo que el Departamento del Tesoro y el Banco de la Reserva Federal llaman “stress test” para determinar la estabilidad y solvencia ﬁnanciera de los bancos y compañías de inversión. Habló, además, de los conceptos de capital y liquidez, así como de la competencia en la captación de fondos, de parte de la banca comercial, las compañías de inversión y los fondos mutuos. Como en años anteriores, el foro culminó con un examen para validar los créditos de educación continuada de COSSEC.
Durante los últimos años, la Fundación ha realizado varios estudios importantes que han aportado al desarrollo económico de nuestra isla: el Estudio sobre la Implantación del Impuesto al Consumo en PR, el Estudio sobre el Fraude en Puerto Rico y la validación del proyecto de Ley de Incentivos Económicos para PR presentada por la Coalición del Sector Privado. La Fundación se nutre de las aportaciones económicas de sus miembros, de donativos especiales de empresas privadas y del público en general.
Vista general de los Asistentes al Foro de Cooperativas de Ahorro y Crédito.
Los Capítulos Informan Desde Bayamón Por CPA Rafael García-Warner, presidente
Saludos, colegas. Este último mes fue uno de mucha pena por la partida de nuestra compañera y amiga CPA Nivia Ortiz. Quiero agradecer a todos los que acompañaron a sus familiares y amigos en esos momentos difíciles y a los que colaboraron económicamente para asistir a su hija con los gastos relacionados. En este último período el Capítulo ofreció los seminarios sobre los temas de contribuciones sobre ingresos de individuos y corporaciones, los cuales tuvieron muy buena acogida. Gracias a todos los colegas que apoyan los seminarios y actividades del Capítulo.
En el seminario sobre Impuestos de Corporaciones están, desde la izquierda, los CPA Carlo Medina de Ernst & Young, Edwin Reyes, del Capítulo de Bayamón Lidibeth Torres y Maria Teresa Riollano, ambas de Ernst & Young, Carlos Figueroa, director y Luis Ramírez, Tesorero del Capítulo de Bayamón.
Recientemente nos reunimos con personal de la American University, con quienes estaremos colaborando en aspectos educativos, de orientación sobre la profesión y en la creación de su Capítulo Universitario, cumpliendo así con una de las misiones encomendadas por el CCPA. Nuestros próximos seminarios serán sobre los siguientes temas: Property Tax, Planes de Retiro, Auditorías de Gobierno- Single Audits, IFRS. Más adelante se indicarán las fechas La preparación para nuestro 15to Torneo de Golf sigue tomando fuerza. Será el viernes 19 de junio de 2009. Aquellos interesados en auspiciar o participar, no dejen de comunicarse con nosotros.
En el seminario sobre Impuestos de Individuos están desde la izquierda los CPA Luis Ramírez, Kenneth Rivera y Yelitza López ambos de Parissi, PSC, y los CPA Rafael García, Arturo Avilés y Carlos Figueroa del Capitulo de Bayamón.
Desde Río Piedras CPA Miguel A. Fonseca, presidente
Un cordial saludo a todos de parte del Capítulo de Río Piedras. El 14 de febrero celebramos nuestra acostumbrada Fiesta de la Amistad. Hubo música, comida y baile. La sorpresa de la noche fue el espectáculo de “belly dancer”, donde algunos de nuestros colegas mostraron sus habilidades para este baile. Coronamos a los reyes de la noche, CPA Héctor Ramos y su esposa Myrna Ortiz.¡ Felicidades! El pasado 28 de febrero ofrecimos el seminario de Nueva Legislación Fiscal con una participación de aproximadamente 90 personas. En éste se discutió leyes y reglamentos ﬁscales y contributivos
Los Reyes de la Amistad del Capitulo de Río Piedras este año fueron el CPA Héctor Ramos y su esposa Myrna Ortiz.
En el seminario Nueva Legislación Fiscal están desde la izquierda CPA Carmen Pérez, CPA César De Jesús, CPA Edgardo Tuto Sanabria y CPA Miguel Fonseca, presidente del Capítulo.
de reciente aprobación. Mi más sincero agradecimiento por su ayuda con este seminario a los CPA Juan Alvarado, Edgardo (Tuto) Sanabria y César de Jesús. En este seminario, gracias a Computer Expert Group, se sortearon 5 licencias de programas de planillas 2008 tanto de Individuos, como de Corporaciones. Una vez más, gracias a la gente de Computer Expert Group por su apoyo. El 28 de marzo se ofreció el seminario de Contribución sobre Ingresos de Corporaciones con los CPA Héctor Bernier y Denisse Flores como instructores, en las instalaciones del Colegio de CPA. El 2 de mayo tendremos el seminario de Contribución sobre la Propiedad en las instalaciones del Club Rotario de Río Piedras. Pendientes a la promoción para más detalles. Recuerden el viaje del Capítulo que será a Perú del 9 de junio al 18 de junio. Visitaremos las Ruinas de Machu Picchu, la Ciudad de Lima, Puno, entre otros lugares de interés. Los espacios son limitados. Separa tu espacio con $250. Llama ahora a Ivette Irizarry en el Colegio al (787) 622-0948 o a Fred Imbert Travel Agents al (787) 724-0300. No te pierdas la oportunidad de disfrutar de este extraordinario viaje. ¡Te esperamos! Visítanos en www.cpacrp.com.
Desde Mayagüez Por CPA Rosa N. Vélez Cancel, presidenta
¡Saludos desde Porta del Sol! Durante febrero y marzo, 17 CPA formaron parte del grupo de 24 voluntarios que ofrecieron un total de 348 horas de servicio en el Centro VITA en el Recinto Universitario de Mayagüez de la UPR. Durante los 17 días que el Centro ofreció sus servicios, se atendieron más de 50 contribuyentes para radicar declaraciones de impuestos federales.
En marzo ofrecimos el seminario “Cambios en la planilla de contribución sobre ingresos de individuos”, ofrecido por el Sr. Rafael Cruz. El Sr. Cruz trabaja en la División de Regulación de la Práctica y Educación Contributiva, del Departamento de Hacienda en San Juan. A este seminario asistieron más de 30 personas. Durante abril, planiﬁcamos ofrecer el seminario “Cuentas de retiro individual”, auspiciado por Oriental Financial Group y un seminario de “Lean Accounting”, ofrecido por PRiMEX. En la Semana del Contador (17-22 de mayo) celebraremos el Torneo de Bowling en la Bolera de Aguadilla, junto al Capítulo del Área Norte. ¡Hasta la próxima!
3-6 de septiembre de 2009 El Conquistador Resort & Country Club
Reciban un caluroso saludo de parte de la Junta de Directores del Capítulo de San Juan. El Capítulo de San Juan continúa muy activo, ofreciendo seminarios y actividades todos los meses. El pasado 7 de febrero, estuvimos celebrando el Taller de Contribuciones de Corporaciones e Individuos ofrecido por los CPA Viviana Aguilú y José Erba del Departamento de Impuestos de PricewaterhouseCoopers. El mismo estuvo lleno a capacidad, y fue un total éxito. Contamos además con la presencia de Computer Expert Group, quienes ofrecieron sus diferentes servicios. Muchas gracias a todos por su gran colaboración.
Los CPA, Elvin Cruz, Viviana Aguilú, José Erba y Georjan Oquendo en el “workshop” sobre contribuciones de corporaciones e individuos.
CPA Gerardo Rodríguez, CPA Georjan Oquendo y CPA Javier Hernández en el seminario “Selling your Services”.
También tuvimos en marzo, un nuevo y diferente seminario que ofrecimos a la matrícula, “Selling your Services”, a cargo del CPA Javier Hernández y como invitado especial al CPA Gerardo Rodríguez. Las personas que asistieron quedaron más que satisfechas, solicitando la repetición del mismo. Gracias a Javier y a Gerardo. Por último estén pendientes a nuestros próximos seminarios en abril 25 y mayo 23, al igual que la ﬁesta de End of Busy Season, que les aseguró que dará de qué hablar. ¡Hasta la próxima!
Volvemos a la carga luego del período contributivo. El próximo viernes, 22 de mayo de 2009 tenemos coordinado el seminario “Workshop of Personal Financial Statements” en el restaurante El Rincón Argentino en Ponce. El mismo será de 4 horas crédito. Luego de este seminario tendremos un “Wine & Cheese” para celebrar la Semana del Contador. Ambas actividades son ¡¡¡LIBRE DE COSTO!!! para los socios de nuestro Capítulo. Será hasta la próxima y recuerden que estamos ¡Comprometidos con la excelencia!
Por primera vez en la historia, el Capítulo de Caguas, representado por el CPA Luis Zayas y la ﬁrma de Contabilidad Roldán & Medero Associates, organizaron en Caguas el servicio de recogido de planillas de contribución sobre ingresos con la colaboración de los empleados del Departamento de Hacienda. Esta actividad se llevó a cabo en el Consolidated Mall en Caguas de 1:00 pm a 10:00 p.m. el pasado 15 de abril. Agradecemos al CPA Zayas y a la ﬁrma Roldán & Medero por toda su ayuda en la organización de este evento. También agradecemos al Sr. Rafael Quiles, presidente de la Junta de Directores de Consolidated Mall por el uso de las instalaciones del centro para esta actividad.
Empleados del Departamento de Hacienda junto a los CPA que organizaron la actividad de recogido de planillas en Caguas
El CPA Luis Zayas, al centro, junto a colegas de la ﬁrma Roldán & Medero y empleados del Departamento de Hacienda que participaron en el recogido de planillas.
Presidente del CCPA en Encuentro Nacional de Estudiantes de Contabilidad
El presidente del Colegio, CPA Rafael Del Valle junto al grupo de estudiantes organizadores del Décimo noveno Encuentro Nacional de Estudiantes de Contabilidad.
El viernes, 17 de abril se llevó a cabo el Décimo noveno Encuentro Nacional de Estudiantes de Contabilidad en la Universidad del Turabo en Gurabo. Esta actividad, organizada por estudiantes y para los estudiantes, fomenta entre los estudiantes la investigación en la profesión de Contabilidad mediante el análisis de la literatura, investigación de campo o ambas. Además de colaborar con el desarrollo profesional de nuestra juventud, los enfrenta con el reto intelectual de contribuir a la literatura contable. El presidente del Colegio, CPA Rafael Del Valle, fue el orador invitado del evento motivando a los estudiantes a continuar su desarrollo profesional y a obtener la designación de CPA. Del Valle participó además como juez del evento junto al CPA Luis Zayas. La presidenta del Comité Timón del Encuentro fue la Prof. Luz Maria Ríos de la Universidad del Turabo, quien junto a las profesoras Elba Toro CPA, Dra. Monserrate Cardoza, Dra. Marisela Santiago y Dra. Ivelit Irizarry componían el comité. El premio al mejor trabajo recayó en las jóvenes Xaimara Díaz y Nora A. ﬂores de la UPR de Humacao con título “Cambios propuestos por el FASB yekl IASB al formato de los estados ﬁnancieros. ¿Qué opinan los profesionales de Contabilidad de Puerto Rico?
cont. Mensaje del Presidente He participado en las siguientes actividades celebradas por el Colegio. El 19 de marzo en la actividad del Comité de la Mujer CPA; el 1 de abril en la conferencia de prensa y reunión con representantes del Gobierno para la presentación de la primera fase del estudio sobre una Reforma Contributiva Integral de la Fundacion del Colegio de CPA; el 26 de marzo en el Seminario sobre la Ley de Emergencia Fiscal y Estímulo Criollo en el cual fui moderador; el 15 de abril en la actividad de entrega de planillas de Contribución sobre Ingresos en el Colegio de CPA y luego en la Noche de Colegiados donde compartimos un rato con el Secretario de Hacienda y su personal; y ﬁnalmente, en el Seminario sobre la Ley ARRA que enmienda la Ley Cobra, celebrado el 17 de abril. Los contactos con los medios fueron muchos y sobre diversos temas. Entre éstas se encuentran el programa de radio del Colegio por 11Q, (1140AM) Al Día con el Colegio CPA, los 4 lunes de marzo y abril, a las 6:00 pm. Para dialogar sobre la Ley de Reconstrucción Económica y Fiscal, tuve como invitados a nuestros colegas de Zaragoza y Alvarado LLP, los CPA Juan Zaragoza y Tuto Sanabria. Otros programas fueron dedicados a la orientación contributiva con los CPA Denisse Flores, Víctor Aledo y Kenneth Rivera. También tuve como invitado al presidente de la Fundación del Colegio de CPA, el CPA Rolando López, con quien dialogué sobre el estudio reciente de la Fundación sobre el desempeño del IVU y una metodología para la evaluación de los incentivos existentes. Fui entrevistado por la prensa en varias ocasiones y sobre diversos temas. Entre éstos están: con Luisa García de El Vocero el 19 de marzo; con José Carmona del Caribbean Business; con Antonio Gómez de Primera Hora; con Yanira Hernández de El Nuevo Día. Asistí además en dos ocasiones, el 1 y el 7 de abril, al programa WKAQ Analiza con los Lcdos. Luis Pabón Roca y Carlos Diaz Olivo; al programa Buenas Noches con Silverio en el Canal 13, el 30 de marzo; al programa TUTV Analiza del Canal 6, el 24 de marzo con los CPA Denisse Flores y Rubén Rodríguez y al programa en vivo de Orientación Contributiva por el Canal 40, el 14 de abril, donde me acompañaron los CPA Denisse Flores, Kenneth Rivera, Rosa Rodríguez y Luis Zayas.
Aviso Importante Recogido de planillas de
CPA Luis Zayas entregó el premio al mejor trabajo de investigación que auspició el Colegio de CPA de PR a las jóvenes Xaimara Díaz y Nora A. Flores.
CONTRIBUCION SOBRE LA PROPIEDAD MUEBLE en el Colegio de CPA Con la colaboración del CRIM Viernes, 15 de mayo de 2009 de 8:00 a.m. - 10:00 p.m. Noche de Colegiados
Caso Llovet v. Lapetina discute la responsabilidad del preparador de planillas por CPA y Lcdo. Kenneth Rivera-Robles*
El 29 de abril de 2008 el Tribunal de Apelaciones (de ahora en adelante denominado “el Tribunal”) decidió el caso de Raúl Llovet h/n/c American Accounting & Payroll Systems Assoc. v. Dr. Fernando Lapetina1 donde se discute la responsabilidad de la persona que ayuda en la preparación de planillas y la teneduría de libros. Hechos: 1. El Dr. Lapetina (de ahora en adelante denominado “el Cliente”) contrata al contador Raúl Llovet (de ahora en adelante denominado “el Contador”2). 2. Aunque el Cliente tuvo una comunicación con el Contador en el 2002, no es hasta marzo del 2004 cuando es contratado oﬁcialmente. 3. El Contador es contratado para preparar las planillas de contribución sobre ingresos, las de Seguro Social y unas de propiedad para los años 2002 y 2003. 4. Se prepara una prórroga para las declaraciones del año 2003. Las declaraciones del año 2002 ya estaban vencidas a la fecha de la contratación. 5. Aunque no es claro, aparentemente el Contador no preparó una carta de contratación (“Engagement Letter”) donde se estableciera la fecha de contratación y el hecho de que ya habían planillas vencidas a la fecha de contratación. 6. En julio del 2004 se terminan las planillas y son ﬁrmadas y radicadas. No se acompañó ningún pago con las planillas.3 7. En abril del 2005 el Contador prepara las prórrogas para el año 2004. Sin embargo, el Cliente prescinde de sus servicios y el Contador no prepara las planillas ﬁnales del 2004. 8. El Contador factura $2,500 por las planillas de cada año. Originalmente se había facturado $3,000 por año, pero el Cliente solicitó un descuento. También se facturó la preparación de unos estados ﬁnancieros solicitados por un banco para los años 2002 y 2004. Luego de estos ajustes el Contador facturó al cliente aproximadamente $6,300. 9. El Cliente emite el pago pero luego da una orden de suspensión de pago (“Stop Payment”) y el cheque no puede ser cobrado. 10. La razón de dicha orden de suspensión de pago es que el Cliente argumenta que los servicios del Contador fueron deﬁcientes y que esto le causó varias penalidades y recargos de las agencias ﬁscales4.
11. Luego de varias gestiones de cobro, el Contador recurre al Tribunal Superior para reclamar que se le paguen los $6,300. Decisión del Tribunal Superior: El Tribunal Superior decide dos cosas sumamente importantes. Primero, se valora el trabajo del Contador en $3,000 solamente5. Segundo, se da lugar a una reconvención del Cliente y se le ordena al Contador a pagar los $59,000 (que al reducirse por los $3,000) causa una deuda ﬁnal del Contador al Cliente por $56,000 aproximadamente. Decisión del Tribunal de Apelaciones: El Tribunal de Apelaciones revoca al Tribunal Superior. El Tribunal de Apelaciones expone los siguientes argumentos: 1. Se revoca la valoración de los servicios provistos por el Contador. 2. La obligación contributiva le corresponde al Cliente y aunque el Contador haya hecho algo mal, esta obligación no puede ser trasladada al Contador. 3. La mayoría de las penalidades e intereses se debían a la radicación tardía de las planillas del 2002 y la falta de pago en ambos años (2002 y 2003). 4. En cuanto a las radicaciones del año 2002, al momento de contratación ya era poco lo que podía hacer el Contador con relación a las radicaciones del año anterior6. 5. En cuanto al pago, el Cliente sabía que tenía una obligación de pagar sus contribuciones independientemente de lo que se haya argumentado que le dijo el Contador7. En estas situaciones la responsabilidad era del Cliente, quien sabía que tenía una obligación contributiva de radicar declaraciones y pagar las contribuciones correspondientes. 6. Por estas razones se revoca al Tribunal Superior y se le ordena al Cliente a pagarle al Contador por los servicios provistos. La lección medular de este caso es la importancia de las comunicaciones entre el Contador y el Cliente. Esta incómoda situación hubiera sido evitada con una carta de contratación de servicios donde se estableciera la fecha de contratación, qué planillas iban a ser preparadas y la cuantía a ser cobrada por los servicios (ya vimos que no nos conviene la valoración judicial de nuestros servicios). También, la carta de contratación debería mencionar que
al momento de contratación había unas declaraciones vencidas. Finalmente, las planillas debieron haber sido provistas con una carta o instrucciones en cuanto al pago y radicación necesaria por cada declaración.
Presidente del Colegio CPA participa en actos de Juramentación del Secretario de Hacienda
Así que, aunque pasemos un poco más de trabajo al principio, resulta indispensable ser cautelosos al momento de preparar estos documentos con el propósito de evitar este tipo de litigación en el futuro. En este caso, luego de los honorarios de abogados y costas legales, la cantidad a ser recibida por el Contador debe haber sido una bastante pequeña a la luz de los servicios provistos. El caso presenta varias situaciones y comentarios adicionales, por lo que a nuestro juicio debe ser leído con sumo cuidado por cualquier persona dedicada a la práctica contributiva, en especial la práctica de la preparación de planillas.8 *El CPA Kenneth Rivera-Robles es socio de Parissi PSC y miembro del Comité de Reforma Contributiva del Colegio de CPA 1 Caso Núm. KICD 2005-2649 del Tribunal de Apelaciones Región San JuanHumacao, Panel VI 2 Es curioso señalar que el caso no menciona si el Contador era CPA. Aunque dicho hecho no es relevante pues se trata de la responsabilidad en el área de preparador de planillas.(No es CPA) 3 Las declaraciones preparadas por el Contador informaban una cantidad a ser pagada. Sin embargo, el Cliente argumentó que no hizo ningún pago pues el Contador dijo que “no se preocupara que él lo resolvería”. 4 Entre Hacienda y el IRS impusieron al Cliente deudas por aproximadamente $59,000 incluyendo principal, intereses y recargos. 5 Resulta sorprendente que se valoren todas estas declaraciones y los reportes preparados por el Contador en sólo $3,000. 6 El Cliente argumentó que la contratación había comenzado desde el año 2002 pero dicho argumento fue revocado por la prueba presentada. 7 El Cliente admite que él ﬁrmó las declaraciones y que las mismas proveían una obligación contributiva. 8 El caso tiene también una interesante discusión sobre el Anejo T (Penalidad de Contribución de Estimada) donde se discute el carácter mandatorio de dicho anejo. De hecho, esta es la única penalidad donde prevalecen los argumentos del Cliente.
El Secretario de Hacienda, Juan Carlos Puig, hace juramento a su puesto ante el juez Federico Hernández Denton.
El pasado 26 de marzo, en las instalaciones del Departamento de Hacienda, se llevó a cabo la ceremonia de juramentación del Sr. Juan Carlos Puig como Secretario de Hacienda de Puerto Rico para el cuatrienio 2009-2012. En esta ocasión el presidente del Colegio, CPA Rafael Del Valle, fue designado por el Secretario para leer su semblanza en la ceremonia. El CPA Del Valle, además de felicitar al secretario, ofreció un breve mensaje antes de la lectura de la semblanza en el cual enfatizó que “tenemos todos que unirnos en una sola voz, el gobierno, la empresa privada y organizaciones profesionales, para buscar soluciones viables y bien fundamentadas que lleven el país hacia delante. Por eso en el Colegio de CPA nos comprometemos a continuar colaborando con el Departamento de Hacienda en todo lo que esté a nuestro alcance y que sea beneﬁcioso para el bienestar general de todos en Puerto Rico”. El presidente del Tribunal Supremo de PR, Hon. Federico Hernández Denton tomó el juramento al secretario quien estuvo acompañado de su señora esposa.
CPA Rafael Del Valle felicita al Secretario de Hacienda, Hon Juan Carlos Puig, en el día de su juramentación.
en la página del Colegio: www.colegiocpa.com
Momentos en que el CPA Del Valle lee la reseña del Secretario de Hacienda.
Noticias de los Colegiados La ﬁrma UBS Financial Services Inc. of Puerto Rico anunció los siguientes nombramientos de colegas: CPA Edward R. Barros, a la posición de director; CPA Héctor R. Rosario, a la posición de director asociado; CPA Víctor Tomassini, a la posición de vicepresidente de inversiones; y CPA Ángela Nodal Rivera, a la posición de oﬁcial autorizada. Esta noticia salió publicada en El Nuevo Día el martes, 3 de marzo. Enhorabuena, mucho éxito.
El CPA Javier Mercado recibió recientemente una promoción a vicepresidente de líneas comerciales de la compañía de seguros American International Group. Se desempeñará, además, como líder de la práctica de MAP y CAP para Puerto Rico. Esta noticia salió publicada en el Caribbean Business del 12 de marzo.
El domingo, 22 de febrero, en la revista de Negocios de El Nuevo Día, se publicó un artículo sobre los hermanos Laguna y su empresa Terrazol. El CPA Oscar Laguna, junto a su hermano ingeniero Edgardo, adquirieron recientemente el negocio Metropolitan Marble, donde Oscar era controller, y lo convirtieron en un moderno outlet de losas de piso y pared, así como terrazos, todo manufacturado en su propia planta en el área de Toa Baja. Les deseamos mucho éxito.
El periódico Puerto Rico Daily Sun publicó un artículo el 18 de febrero en el cual anunciaba los esfuerzos de cambio de identidad corporativa de Triple-S. El presidente, CPA Ramón Ruiz Comas, hizo los anuncios a la prensa. Triple-S Inc. ahora se llamará Triple-S Salud; Seguros Triple-S ahora se llamará TripleS Propiedad; y Signature Insurance Service ahora se llamará Triple-S Insurance Agency. El periódico El Vocero del 27 de febrero publicó un artículo sobre Liberty Cablevision, en el cual se entrevistó al CPA José Alegría, su presidente. Alegría hizo un análisis del consumo de cable-tv en los últimos años y proyectó un aumento signiﬁcativo a partir del mes de junio, cuando la televisión cambiará a digital. El periódico Caribbean Business, en su suplemento “People to Watch 2009”, hizo una reseña del CPA Luis Carlos Marcano. Marcano es socio de auditorías de la ﬁrma Kevane Grant Thornton LLP. Marcano fue recientemente nombrado como representante del grupo Kevane ante la ﬁrma Grant Thornton International. Nuestras felicitaciones. ¿Mujeres CPA golfistas? Hay tres… y buenas jugadoras. Ellas son la CPA Marta Acevedo, la CPA Ana Matilde Bonilla, y la CPA Wilma Rodríguez. La revista “Por Dentro” de El Nuevo Día publicó recientemente un reportaje sobre siete damas golﬁstas, en el cual reseñaba a nuestras colegas. La CPA Wilma Rodríguez preside el Comité de Golf del CCPA este año, siendo la primera fémina en ocupar esa posición.
El colega CPA Félix Villamil, gerente general de Evertec, empresa subsidiaria tecnológica de Popular Inc, fue entrevistado en la sección de Negocios de El Nuevo Dia del 23 de marzo. A pesar de la recesión económica del país la empresa que dirige aumentó sus ingresos en el 2008 en un 40% comparado con el 2007. Esto se debe al crecimiento que ha tenido la empresa puertorriqueña en la región de América Latina.
10 AÑOS DE SERVICIOS AL CCPA
En una actividad celebrada con el personal del Colegio, el asesor contributivo del Colegio de CPA, Lcdo. Rafael A Carazo, recibió de manos de la CPA Edna Jiménez el alﬁler conmemorativo de los 10 años de servicio a la institución. Raﬁ, como le llaman sus amigos, se encarga de asesorar a los colegiados en el área de impuestos, de lunes a viernes durante la mañana. Además de colaborar como instructor en el programa de Educación Continuada del CCPA, escribe la columna Apuntes Contributivos en la Revista El CPA y prepara el Calendario Contributivo anual que se publica en la página del Colegio. Revisa también anualmente el texto del Manual del Contribuyente y del Manual de la IRA que el Colegio produce todos los años. Enhorabuena y gracias Raﬁ, por los años que has dedicado a nuestro Colegio.
El Caribbean Business del 19 de marzo publicó una serie de artículos sobre ﬁrmas de consultoría. Dos de las ﬁrmas reseñadas fueron de CPA: Aquino, De Córdova, Alfaro & Co. LLP, y Fusionworks. Para la primera el semanario entrevistó al CPA Eduardo González-Green, quien es consultor y socio de auditoría, y para la segunda entrevistó al CPA Jorge M. Mejías Morales, quien es su director. En el Caribbean Business del 9 de abril se publicó un anuncio del Principal Oﬁcial Ejecutivo del Scotiabank sobre el nombramiento de varias personas en la institución entre las cuales se encuentra la CPA Enid Picó como Chief Operating Ofﬁcer del banco. Felicidades! Y en su edición del 26 de marzo, el Caribbean Business publicó dos artículos sobre contribuciones e IRAs. El CPA Kenneth Rivera Robles fue el autor del artículo “Marriage penalty tax ﬁnally repealed”. Rivera es socio de contribuciones de Parissi PCS. El otro artículo fue sobre el bufete Acosta & Ramírez, en el cual en-trevistaron al abogado y CPA Juan Acosta Reboyras, presidente del bufete. Esa ﬁrma publicó también un aviso anunciando los nuevos asociados, entre ellos la abogada y CPA Diana M. Alcaraz. Le deseamos mucho éxito.
Acoso Laboral “El que no sabe lo que quiere, acaba donde no quiere estar.” Bob Greene
Uno de los temas que está tomando auge entre los empleados es el acoso laboral. Este se diferencia del hostigamiento sexual porque aquí la conducta que crea y mantiene un ambiente desagradable y hostil no es de índole sexual. Ambos tienen su origen en el Artículo II de la Constitución del ELA que protege a los ciudadanos contra ataques a su dignidad u honra. Esto es aún más evidente cuando está altamente probado que el ambiente hostil en el taller de trabajo disminuye la productividad del empleado, provoca enfermedades, impacta a los clientes o los que reciben los servicios, promueve la fuga de talento y aumenta el ausentismo y las tardanzas, creando así pérdida de tiempo y energía útil para atender las oportunidades del negocio. Será acoso laboral toda conducta que busque o provoque la humillación y/o degradación de un ser humano, a tal grado que el empleado se vea obligado a renunciar o sufrir los daños provocados por los continuos ataques a su dignidad. Los elementos clásicos del acoso laboral son: conducta cínica y burlona, falsas acusaciones, abuso emocional, así como la intimidación y amenazas, siempre tomando en cuenta el grado severidad. Otros ejemplos de acoso laboral son las burlas continuas, los chismes, pintar a alguien como difícil o emocionalmente inestable, burlas por género y burlas por manerismos o apariencia física. El acoso, por lo general, comienza con un problema que provoca la ira del acosador. La inseguridad del acosador lo lleva a estigmatizar al empleado para mover a la empresa a expulsarlo y de esta manera eliminar cualquier tipo de amenaza a su poder y control. Pueden acosar laboralmente los empleados, así como los supervisores o personas con control cuyas opiniones se toman en cuenta para ascender, cambiar el salario, retener o despedir a un empleado. El acosador puede actuar solo o en grupo (ganga). Estos últimos son los famosos “combos” que presionan a sus miembros a atacar a los extraños hasta obligarlos a renunciar. En ocasiones, estos grupos llegan a entronarse de tal manera que crean su propia cultura y control. Aún así el responsable por los daños sicológicos o emocionales que provoquen estos grupos es el patrono, por permitir su existencia. Para que conﬁgure el acoso laboral debe el acosador o grupo acosador ejercer una conducta que cree un ambiente hostil prolongado el cual
afecte las condiciones y oportunidades de empleo del acosado. La situación tiene que ser extrema y su objetivo causar daño al acosado hasta obligarlo a renunciar, afectando así su reputación y desempeño. Mantener un ambiente seguro y libre de acoso laboral o sexual es obligación de todo empleador. Las consecuencias que el hostigamiento laboral tiene sobre los empleados y su productividad, así como sobre su vida cotidiana, ha provocado que éste sea tema de discusión, incluso en los tribunales. Son éstos los que ﬁnalmente decidirán si esta conducta produjo daños y cómo los mismos deberán resarcirse. Es responsabilidad de la empresa identiﬁcar y eliminar cualquier conducta o gerencia basada en amenazas, actos agresivos, rituales de castigo o chantaje. Las burlas, sobrenombres, y comentarios sobre la vida privada del personal no deben ser tolerados en el lugar de trabajo. Prácticas como aislar al empleado, así como asignaciones de excesiva tarea o fechas límites muy difíciles de cumplir, deben observarse con sospecha. Así también la comunicación en tonos despectivos, lenguaje amenazante u ofensivo debe prohibirse. Ningún gerente o supervisor debe utilizar lenguaje obsceno o degradante. Nada que provoque un ambiente hostil debe tolerarse, venga de donde venga. El gerente debe ser entendido y exigir que sus supervisores detengan inmediatamente los rumores que dañen el nombre de algún empleado, la difamación, las campañas de descrédito, la intimidación y los anónimos insultantes. Es importante que se autoevalúe y revise qué tipo de cultura fomenta usted en su taller de trabajo. El desempeño de los empleados debe medirse sobre criterios objetivos y resultados. No permita la contaminación de comentarios y chismes que no están relacionados al trabajo. Aunque en Puerto Rico no hay legislación que prohíba el acoso laboral, evite darse a conocer por ser usted el patrono que por su descuido o dejadez, creó la jurisprudencia en este asunto. Evitarlo es sencillo: proteja la dignidad, intimidad e integridad personal de sus empleados. Porque como dice el refrán: “Lo cortés, no quita lo valiente.
Sección en Inglés Valuations for ﬁnancial reporting under SFAS142 Por: CPA Eduardo Soria, Esq. BUSINESS VALUATION FOR FINANCIAL REPORTING When a company purchases another company, the purchase price is allocated among the various components of the acquired business. This allocation is based on the appraised value of the underlying assets. If the purchase price is higher than the fair market value of the acquired business identiﬁable net assets, the excess purchase price is labeled goodwill. Financial accounting standards require companies to evaluate goodwill for potential impairment every year following SFAS 142. SFAS 142 BACKGROUND AND REASON FOR ITS ISSUANCE SFAS 142 addresses ﬁnancial accounting and reporting for acquired goodwill and other intangible assets. It addresses how intangible assets that are acquired individually or with a group of other assets (but not those acquired in a business combination) should be accounted for in ﬁnancial statements upon their acquisition. It also addresses how goodwill and other intangible assets should be accounted for after they have been initially recognized in the ﬁnancial statements. Prior practice followed APB Opinion 17, which called for any goodwill recorded following an acquisition to be amortized over a period not to exceed 40 years. According to FASB, ﬁnancial analysts, company’s management and other users of ﬁnancial statements noted that intangible assets are an increasingly important economic resource for many entities and are an increasing proportion of the assets acquired in many transactions. As a result, better information about intangible assets value was needed. Financial statement users also indicated that they did not regard goodwill amortization expense as being useful information in analyzing investments. As a consequence, the new accounting rules have had a substantial effect on ﬁnancial statements, as evidenced by an analysis of the 100 public companies with the largest reported goodwill balances. Thirty three percent of these 100 companies wrote off about thirty percent of their goodwill when they transitioned to SFAS 142. Moreover, elimination of the previous goodwill amortization requirements increased these 100 companies’ reported annual proﬁts by approximately $20 billion. HOW GOODWILL IMPAIRMENT IS DONE? A valuation for SFAS 142 is potentially a two-step valuation process. The ﬁrst step of the goodwill impairment test, used to identify potential impairment, compares the appraised fair value of the invested capital of a reporting unit with the carrying (book) value of its invested capital amount, including goodwill. If the appraised fair value of the reporting unit exceeds
its carrying amount, goodwill of the reporting unit is not considered to be impaired. If the carrying amount of the reporting unit exceeds the appraised fair value, the second step of the goodwill impairment test is necessary in order to measure the amount of impairment loss, if any. The second step of a goodwill impairment test compares the implied (appraised) fair value of the reporting unit’s goodwill with the carrying amount of that goodwill. In order to determine the amount of impairment (if any), a full purchase price allocation valuation must be performed in the same manner as when a business combination is determined. In other words, as part of the second step, the entity must allocate the appraised fair value of a reporting unit to all of the assets and liabilities of that unit (including any unrecognized intangible assets) as if the reporting unit had been acquired in a Business Combination and the fair value of the reporting unit was the price paid to acquire the reporting unit. Once the assets in the second step have been appraised, the excess of the appraised fair value of a reporting unit over the appraised amounts of its assets and liabilities is the implied fair value of goodwill. It should be noted that this second step is only performed for purposes of testing goodwill for possible impairment. The entity subject to the goodwill impairment valuation cannot write up or write down a recognized asset or liability, nor can it record a previously unrecognized intangible asset, as a result of the valuation. In addition, after a goodwill impairment loss is recognized, the adjusted carrying amount of the goodwill is its new accounting basis. NEED TECHNICAL ASSISTANCE? There are several professionals with CVA (Certiﬁed Valuation Analyst) or (ABV) Accredited in Business Valuation who have extensive knowledge and experience in assisting clients in their potential impairment assessment and goodwill impairment analysis, when applicable. We hope you ﬁnd this information useful, but remember this publication does not substitute the need for an expert in the valuation ﬁeld. For more information please contact Eduardo Soria-Rivera, CPA/ABV, CVA, CIA, CFE, ESQ. at esoria@scherrerhernandez.com. Tel. (787)754-3999 • Fax (787)754-4493 • www.scherrerhernandez.com • info@scherrerhernandez.com 1302 Ponce León Avenue, Santurce, PR 00907
Apuntes sobre la Ley de Normas Razonables de Trabajo La Ley de Normas Razonables de Trabajo (Fair Labor Standards Act (FLSA) por sus siglas en ingles) establece normas de salario mínimo, pago de sobretiempo, contabilidad de horas y pagos, además de hacer cumplir normas para el empleo de menores. Estas normas se aplican a los trabajadores de tiempo completo y de tiempo parcial, a empleados del sector privado, del gobierno federal y de gobiernos estatales y locales. Normas básicas sobre sueldos Los empleados bajo el alcance, y no exentos, de la Ley de Normas Razonables de Trabajo tienen derecho a un pago de no menos de $5.85 por hora, en vigor a partir del 14 de julio de 2007; $6.55 por hora, en vigor a partir del 24 de julio de 2008; y $7.25 por hora, en vigor a partir del 24 de julio de 2009. Existen disposiciones especiales para los trabajadores en Samoa Americana y La Comunidad de las Islas Marianas del Norte. Se exige el pago de horas extras a los trabajadores que no se hallen exceptuados, a una tasa de por lo menos una vez y media su tasa de pago normal después de 40 horas de trabajo en una semana laboral. La Ley de Normas Razonables de Trabajo requiere que se les pague a los empleados en el día regular de pago que cubre ese periodo del pago. Es ilegal hacer deducciones de los sueldos por falta de mercancía o fondos, para comprar uniformes requeridos por el empresario, por el costo de herramientas del oﬁcio, si esas deducciones reducen el salario del empleado a menos del mínimo exigido por la Ley, o si reducen el pago de sobre tiempo por horas adicionales. La Ley contiene algunas exenciones a estas normas básicas. Algunas se aplican a negocios especíﬁcos, y otras a trabajos especíﬁcos. Aunque la Ley de Normas Razonables de Trabajo establece normas básicas sobre el salario mínimo, el pago de sobre tiempo y la que regula el empleo de menores, existen ciertas prácticas de empleo que la Ley no regula. ¿Quién está bajo el alcance de la Ley? Todo empleado de ciertas empresas que tengan trabajadores involucrados en el comercio interestatal, en la producción de bienes para el comercio interestatal o dedicados a manejar, vender o en forma alguna trabajar con productos o materiales que se hayan movido en el comercio interestatal o hayan sido producidos para tal comercio por cualquier persona, está bajo el alcance de la Ley. Una empresa bajo el alcance de esta Ley es una cuyas actividades operativas son realizadas mediante operaciones uniﬁcadas o control común por una o varias personas, para el ﬁn común del negocio y… (1) cuyo volumen bruto anual de ventas hechas o negocio hecho
es por lo menos de $500,000 (excluyendo los impuestos que se imponen en la venta al por menor y que se especiﬁcan por separado); o (2) está dedicada a dirigir un hospital, una institución primariamente dedicada al cuidado de enfermos, ancianos o de enfermos mentales que residen en ella; una escuela para niños superdotados; un jardín infantil, escuela primaria o secundaria o una institución de enseñanza superior (con el ﬁn de rendir ganancias o no); o (3) sea una actividad de una agencia pública. Toda empresa que estaba bajo el alcance de esta Ley el 31 de marzo de 1990, y que haya cesado de estar bajo tal alcance a causa de la prueba de un volumen de ventas revisado de $500,000, continuará observando las exigencias del pago de sobre tiempo y de las provisiones de la Ley sobre el empleo de menores y la contabilidad de horas y sueldos. Los empleados de empresas que no estén bajo el alcance de esta Ley, pueden aún estar bajo el alcance de las disposiciones de la Ley en cuanto al salario mínimo, el pago de sobre tiempo, la contabilidad y el empleo de menores si tales empleados están individualmente ocupados en el comercio interestatal o en la producción de bienes para el comercio interestatal, o en algún otro proceso estrechamente relacionado u ocupación que sea directamente esencial para tal producción de bienes. Entre estos empleados se incluyen a: los que trabajan en comunicaciones o transportes; los que usan con regularidad el correo, tienen comunicaciones interestatales por teléfono o telégrafo, o mantienen los libros de transacciones interestatales; los que manejan, embarcan o reciben bienes que se encuentran en tránsito en el ﬂujo del comercio interestatal; los que viajan con regularidad de estado a estado en el curso del empleo; o los que trabajan para empresarios independientes que tienen contratos relacionados con funciones de oﬁcina, de vigilancia, de mantenimiento, o cualquier otro trabajo para empresas que están dedicadas al comercio interestatal. Aquellos empleados que desempeñan sus servicios domésticos como jornaleros, amas de llaves, chóferes, cocineros, o niñeras empleadas a tiempo completo, están bajo el alcance de la Ley si: (1) en el año civil 2007, sus ganancias en efectivo de un solo empleador son por lo menos de $1,500 (este límite por año calendario es ajustado cada año por la Administración del Seguro Social); (2) trabajan un total de más de 8 horas a la semana con uno o más empleadores. Información tomada de la Guía Práctica Referente a la Ley de Normas Razonables de Trabajo del Departamento de Trabajo de EEUU. Para más información puede acceder www.wagehour. dol.gov
El seguro de vida para el empleado clave En el mundo corporativo un punto de coincidencia es que el activo más importante de una empresa es aquel o aquella persona con la mayor capacidad de manejar asuntos técnicos y complejos, de retener negocios recurrentes y producir más fuentes de ingresos. Atribuido a esto, las tres clases (ejecutiva, empresarial y profesional) jamás deberían olvidar asegurar las vidas de aquellas personas que son claves o esenciales para la empresa. A continuación incluimos algunas preguntas y respuestas relacionadas al seguro de vida para sociedades y corporaciones. ¿Cómo se deﬁne el seguro de vida de empleado clave (Key-man Insurance) y cuál es su propósito? De entrada me parece importante aclarar que al hablar de este producto, los profesionales del campo de los seguros no se reﬁe-ren a un contrato en particular. Más bien es otra forma efectiva de utilizar el producto llamado Seguro de Vida, el cual el Código de Seguros de Puerto Rico deﬁne como: “El seguro sobre vidas humanas o seguro correspondiente a las mismas o relacionadas con éstas”. - Artículo 4.020. Lo que cambia es el objetivo para el cual se refrenda el contrato que es proteger ﬁnancieramente a la empresa, la cual será el “Beneﬁciario” de aquel empleado o socio crítico para la sustentabilidad y desarrollo del negocio. ¿Qué productos son recomendables para estos ﬁnes? Los productos que menos tienden a arriesgar el propósito señalado son la póliza “Whole Life”; la Póliza Garantizada a Edad 100; el Seguro de Término Nivelado a 30 Años, con y sin devolución de primas, que puede adquirirse hasta los 58 años si la persona no fuma o hasta los 53 si es fumador; y la Póliza Dotal. Es importante mencionar que como la empresa necesita grandes cantidades de seguro en las vidas de sus empleados claves, las compañías de seguros comúnmente obtienen informes de inspección (Inspection Reports) de agencias o ﬁrmas de investigación para crear un cuadro del carácter, el estilo de vida, la reputación y la exposición a peligros fuera de lo común del solicitante. ¿Cómo es el proceso de suscripción? El suscriptor tendrá que desarrollar el perﬁl de riesgo del solicitante. Para ello va a utilizar la solicitud como una fuente básica de información de asegurabilidad. Esta consta de tres (3) partes básicas: Parte I. “General” – hace preguntas generales sobre el propuesto asegurado, incluyendo su edad, sexo, si es fumador, su estado civil y ocupación. También indaga sobre pasatiempos peligrosos, servicio militar, viajes al extranjero, el tipo de póliza solicitada, el monto del seguro, nombre y relación del beneﬁciario, otros seguros que el candidato posea y solicitudes adicionales pendientes. Cabe señalar que el límite o monto solicitado determinará cuán amplia y diligente será la investigación del proceso de suscripción, que se deﬁne como el proceso de seleccionar, clasiﬁcar y asignar tarifas a los riesgos. En la Parte II. “Médica” – se cuestiona el historial de salud del candidato y el de su familia. La Parte III. “Informe del Agente” – no es transparente para el candidato ni la empresa para la cual trabaja ya que aquí el agente debe informar sus observaciones personales.
Por: CPA Eduardo González-Green, CFE, CFF y Axel Hernández Generalmente se pregunta si el seguro propuesto sustituirá una póliza existente. Y al estar hablando de una solicitud común de seguro de vida, el solicitante tendrá que ﬁrmar las partes I. y II. Una vez aprobada la solicitud, esta se vuelve parte de la póliza, por lo que por regla general no se pueden hacer alteraciones en ella sin el permiso escrito del solicitante. Para límites de hasta $100,000 la mayoría de las compañías de seguro de vida no requieren exámenes médicos, a no ser que la Parte II reﬂeje algo que los amerite o si el solicitante es mayor de cierta edad. ¿Cómo se puede determinar el valor de un empleado clave? Es importante pronosticar el costo de reemplazo de un empleado clave o socio si alguno de ellos pierde su vida de forma prematura o inesperada. Para ello pueden considerarse los siguientes factores: • Tiempo que tome encontrar un nuevo recurso de reemplazo • Periodo de adiestramiento y adaptación a la cultura organizacional para que el nuevo socio o ejecutivo logre producir comparablemente contra la persona clave fenecida. Sería normal encontrar diferencias en el resultado operacional de la persona clave y su sucesor. • El costo de los servicios profesionales de un “Head Hunter” que le facilite el proceso a Recursos Humanos En la determinación del valor del individuo debe participar un Productor de Seguros conocedor de esta área ya que según des-prende el Artículo 9.022 del Código de Seguros de Puerto Rico éste deberá “identiﬁcar y medir la posible exposición de pérdida”. Sin duda, el CPA es un gran activo en este ejercicio. ¿Cómo podemos identiﬁcar un empleado clave? • Aquel o aquella que es responsable de tomar decisiones ge-renciales • Persona con un ingreso de $150,000 al año que es el ingreso promedio para la clasiﬁcación organizacional de “Director” en empresa grandes • Persona que tiene un impacto signiﬁcativo en las ventas de la empresa • O persona con una relación especial con los clientes, suplidores e instituciones ﬁnancieras ¿Qué pérdidas para una empresa pudieran surgir si muere un empleado clave de forma prematura o inesperada? 1. Pérdida de destreza organizacional, conocimiento y expe-riencia 2. Interrupción en ventas o servicios, lo que pudiera afectar el índice de retención de clientes por atrasos en órdenes, deterioro en la calidad, o detrimento en la conﬁanza 3. Depreciación del crédito a consecuencia de una merma en los ingresos – lo que pudiese diﬁcultar la aprobación de préstamos y líneas de crédito 4. Gastos asociados con el reclutamiento y la capacitación del reemplazo humano ¿Qué pudiera ocurrir si a su vez el empleado clave fenecido es un accionista? ¿Cómo pueden protegerse los accionistas en vida? ¿Cómo proteger a la empresa de posibles conﬂictos con los familiares que por ley heredan la participación del empleado clave/accionista? De entrada, es una situación difícil e incómoda para los accionistas supervivientes y los herederos. Por ejemplo esto podría representar tener a los herederos como accionistas en la empresa, sin poder ellos aportar los conocimientos ni las destrezas operacionales que son esenciales para la empresa. Si la organización no posee una cubierta de seguro continúa en la pág. 27 El CPA • Abril/Mayo 2009
Educación Continuada Programa Tentativo de Seminarios www.colegiocpa.com
Día 4,7,11,13, 14, 26
Mayo 2009 Curso Programa para el desarrollo a nivel ejecutivo para oﬁciales “senior” de ﬁnanzas (0809-435)
Créditos 34
The CPA as an Expert Witness (0809-437)
Seminario Industria Salud
1ra Conferencia Anual CPA Abogados (0809-432) Abogados 14 cr
Risk Base Auditing (0809-431)
Seminario Semana Contador-Mejores prácticas en la administración de informática basadas en ITIL/ITSM (0809-446)
Seminario Regional AIC / Impacto de la Adopción de los NIIF en el Ambiente Empresarial (0809-393)
Curso Capacitación Jurídica- (CJ-1) Estructura y organización del derecho en PR (0809-439)
10mo Foro anual perspectivas económicas en la industria de seguros en Puerto Rico (0809-433)
21 y 22 27 28
Día 1, 3, 11
Junio 2009 Curso Programa para el desarrollo a nivel ejecutivo para oﬁciales “senior” de ﬁnanzas (0809-435) Continuación
1,3,4,6,8,10 12,15,17, 19,20,y 22
Contribuciones sobre caudales relictos y donaciones (0809-440) (fecha del examen se anunciará)
Curso Capacitación Jurídica- (CJ-2-A) El derecho privado en Puerto Rico
Conferencia Anual Firmas Locales (0809-426)
Seminario Business Valuation
HFMA S ́ Principles and Practice Board Statement 15 (0809-434)
Simposio Contabilidad y Auditoria (0809-436)
Cómputo de la pensión alimentaria-Parte II (0809-428)
10, 11 y 15
Curso Capacitación Jurídica- (CJ-2-B) El derecho privado en Puerto Rico (0809-440)
Foro Financial Aid, Higher Education
Curso Capacitación Jurídica- (CJ-2-C) El derecho privado en Puerto Rico(0809-440)
Accounting and Auditing Symposium Accounting and Auditing Update International Financial Reporting Standards Risk Standards - Update SFAS No. 157, Fair Value Accounting CPE Credits 8 (Accounting and Auditing) Date June 5, 2009 Registration: 7:45am - 8:45am Symposium: 8:45am - 5:15pm Sponsored by: “Comité Asuntos Técnicos Contabilidad y Auditoría Place Condado Plaza Hotel & Casino CPA and Foundations Members $145 Others $165 Discounts: Groups of 3 or more from the same ﬁrm $8pp Additional Charges: Applications received after May 29 2009: $10 pp
GUIA DE AUDITORÍA Y CONTABILIDAD PARA ENTIDADES DE SERVICIOS DE SALUD DEL AICPA: disposiciones aplicables a proveedores de servicios de salud (Audit and Accounting Guide, Health Care Organizations) (AU-GCAESS) (0809-448) Discusión de las disposiciones de la Guía publicada por el American Institute of Certiﬁed Public Accountants. Procedimientos, condiciones y asuntos particulares de esta industria. Informes y estados ﬁnancieros. Normas y disposiciones más importantes relacionadas con la contabilidad y procesos de auditoría de hospitales y proveedores de servicios de salud. Métodos de contabilidad, determinación y análisis de costos. Nivel: Básico Pre-requisito: Ninguno Horas-crédito: 4 (Contabilidad y Auditoría) (Industria: Salud) Instructor: CPA Julio A. Galíndez, Partner, FPV & Galíndez, CPAs, PSC Fecha: 18 de junio de 2009 Registro: 8:15am-9:00am Seminario: 9:00am-1:00pm Costo: Miembros del Colegio y su Fundación $55 Otros $68 Solicitudes recibidas en el Colegio del 16 de junio en adelante tendrán recargo de $8.
HFMA’S PRINCIPLES AND PRACTICE BOARD STATEMENT 15 (AA-HFMAS15) (0809-434) Discusión sobre los cambios en como reportar el cuidado gratuito y cuentas malas por instituciones proveedoras de servicios de salud. Los cambios están dirigidos a mejorar la manera de medir y reportar estas formas de cuidado no compensado para distinguirlo entre cuentas malas y cuidado gratuito. Horas-crédito: 4 (Contabilidad y auditoría) (Industria: Salud) Nivel: Intermedio Pre-requisito: Curso contabilidad y auditoría entidades de servicios de salud o experiencia gerencial equivalente en la industria. Instructores: Ian Guillen, Audit. Manager, FPV & Galíndez, CPAS, P.S.C. Héctor Vázquez, Audit. Manager, FPV & Galíndez, CPAS, P.S.C. Fecha: 4 de junio de 2009 Registro: 8:15am – 9:00am Seminario: 9:00am – 1:00pm Costo: Miembros del Colegio y su Fundación $55 Otros $68 Solicitudes recibidas en el Colegio del 2 de junio en adelante tendrán recargo de $8. Co-auspician CCPA y HFMA Invita Comité Industria Servicios de Salud
GUIA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA PARA ENTIDADES DE SERVICIOS DE SALUD DEL AICPA: disposiciones aplicables a organizaciones de cuidado coordinado con contratos de capitación (AC-GCAESCC) (0809-449) Normas y disposiciones más importantes relacionadas con la contabilidad para entidades dedicadas a la prestación de servicios de salud, con énfasis en “health maintenance organizations” (HMOs), “preferred provider organizations” (PPOs) y los centros primarios que operan en Puerto Rico bajo el sistema de la Reforma de salud. Métodos de contabilidad, determinación y análisis de costos. Informes. Factores a considerar en una auditoría. Discusión de problemas relacionados con primas, reclamaciones y estados ﬁnancieros. Nivel: Intermedio Horas-crédito: 3 (Contabilidad y Auditoría) (Industria: Salud) Pre-requisito: Ninguno Instructor: CPA Francisco Méndez, Lomba, Luciano, Méndez & Dolagaray, PSC Fecha: 18 de junio de 2009 Registro: 1:15-2:00pm Seminario: 2:00pm-5:00pm Costo: Miembros del Colegio y su Fundación $40 Otros $55 Solicitudes recibidas en el Colegio del 16 de junio en adelante tendrán recargo de $8. Descuento: Al matricularse en los tres cursos tendrá un descuento de $20. Lugar: Colegio de CPA, Capital Center I, PH-2, Hato Rey
RESUMEN DE LAS DISPOSICIONES RELEVANTES DE LA LEY ESPECIAL DECLARANDO ESTADO DE EMERGENCIA FISCAL El 9 de marzo de 2009, el Gobernador de Puerto Rico ﬁrmó el Proyecto de la Cámara (el P. de la C.) 1326 convirtiéndolo en la Ley Número 71 (la “Ley”). Entre otras cosas, la Ley enmienda el Código de Rentas Internas de Puerto Rico de 1994 (el “Código”) y la Ley de Contribución Municipal sobre la Propiedad de 19912 (la “Ley de Contribuciones sobre la Propiedad”). Algunas de esas enmiendas aplican durante un periodo de tiempo limitado (temporeras), mientras que otras son de carácter permanente. En este artículo resumiré aquellas disposiciones de la Ley que tienen más relevancia para los contribuyentes, comenzando con las enmiendas permanentes.
(determinado bajo la sección 1022(k) del Código) modiﬁcado según se indica en los incisos (1) al (3), anteriores. Se enmienda, además, la deﬁnición de “contribución regular”, para incluir la contribución especial que se impone sobre, entre otras partidas, dividendos y ganancias de capital5. Estas enmiendas son efectivas para años contributivos comenzados después del 31 de diciembre de 2008. b. Crédito por compra de productos manufacturados en Puerto Rico para exportación
1. Contribuciones sobre ingresos
La Ley enmienda la sección 1040D del Código, efectivo en la fecha de aprobación de la Ley, para proveer que el Crédito por compra de productos manufacturados en Puerto Rico para exportación no se puede utilizar contra el impuesto sobre ventas y uso (el “IVU”)6.
a. Contribución Básica Alterna
La Ley enmienda la sección 1011(b) del Código, relacionada con la Contribución Básica Alterna (la “CBA”), para cambiar la base sobre la cual se impone la CBA y para establecer que partidas se incluyen en esa nueva base.
La Ley aumenta los arbitrios que se le imponen a los cigarrillos7 y a los vinos8 y cervezas9. Además, se le impone un arbitrio a las motoras, que ahora se clasiﬁcan como vehículos de motor10.
I. ENMIENDAS DE CARÁCTER PERMANENTE A. El Código
Antes de aprobarse la Ley, la CBA se imponía sobre el “ingreso bruto ajustado” del contribuyente; bajo la Ley, la CBA se impone sobre el “ingreso neto sujeto a contribución básica alterna” (el “INCBA”). Este nuevo término se deﬁne como: (1) el ingreso bruto del contribuyente para el año contributivo, menos (2) las deducciones a las cuales tiene derecho bajo la sección 1023 del Código y las deducciones por exenciones personales y por dependientes que concede la Sección 1025 del Código3. Sin embargo, para ﬁnes de determinar el INCBA, el contribuyente tiene que ajustar su ingreso bruto de la siguiente manera4: (1) le suma el ingreso exento y las exclusiones de ingreso bruto que no surgen del Código (surgen de leyes especiales), (2) le suma ciertos ingresos que se excluyen de ingreso bruto bajo el Código, (3) redetermina su participación distribuíble de una sociedad especial dedicada a la construcción de obras utilizando el método de contabilidad de porcentaje de terminación (en lugar del método de contrato terminado), y (4) redetermina su deducción por concepto de pago de intereses hipotecarios, limitándola a un 30% de su ingreso bruto ajustado
Algunas de esas disposiciones eran efectivas el 1 de abril de 2009 (arbitrios sobre cigarrillos y motoras) y otras el 10 de abril del mismo año (arbitrios sobre vinos y cervezas). Sin embargo, el Secretario de Hacienda (el “Secretario”) emitió la Determinación Administrativa 09-01(la “D.A.”)11, que pospone hasta el 1 de mayo de 2009, la fecha de efectividad de dichas enmiendas. 3. El IVU La Ley elimina el certiﬁcado de exención que se le concede a los revendedores de partidas tributables para ﬁnes del pago del IVU12 y establece una nueva fecha para la radicación de la Planilla Mensual del IVU y efectuar el correspondiente pago del IVU13 (del día 20 al día 10 del mes siguiente al mes en que se recauda el IVU)14. En el caso de revendedores, se establece un crédito que se podrá reclamar en la Planilla Mensual15. Esas disposiciones eran efectivas el 1 de abril de 2009, pero mediante la DA se pospuso su efectividad hasta el 1 de junio de 2009 (con respecto al certiﬁcado de exención para revendedores y el crédito para revendedores) y hasta el 10 de julio de 2009 (en cuanto a la fecha de radicación de la Planilla Mensual y realizar el pago del IVU). Esto es, la Planilla Mensual correspondiente al
mes de junio 2009, se deberá someter en o antes del 10 de julio de 2009.
que radicar una planilla informativa al Secretario informándole los créditos que posee, en o antes del 30 de mayo de 200924.
II. ENMIENDAS DE CARÁCTER TEMPORERO
d. Contribuciones sobre la Propiedad
La Ley le añade un subtítulo al Código25 para imponer una contribución especial sobre toda propiedad inmueble utilizada para ﬁnes residenciales. Esta contribución es igual a la cantidad de la contribución determinada y tasada sobre la propiedad por el Centro de Recaudación de Ingresos Municipales a tenor con la Ley de Contribuciones sobre la Propiedad, luego de considerar las exoneraciones correspondientes pero sin considerar descuento alguno concedido por dicha Ley26.
1. Contribuciones sobre ingresos a. Ajustes en el cómputo del Ingreso Neto Alternativo Mínimo La Ley añade un ajuste para ﬁnes del cómputo del Ingreso Neto Alternativo Mínimo que consiste en denegar la deducción por los gastos incurridos por concepto de servicios prestados fuera de Puerto Rico, si los pagos realizados no están sujetos a contribución sobre ingresos bajo el Código16. Ese ajuste aplica para los años contributivos comenzados después del 31 de diciembre de 2008 y antes del 1 de enero de 2012. b. Sobretasa especial La Ley le añade la sección 1020A al Código para imponer una sobretasa contributiva especial de un 5% a los siguientes contribuyentes: (1) corporaciones, sociedades, sucesiones y ﬁdeicomisos, (2) individuos solteros, jefes de familia, personas casadas que no vivan con su cónyuge o personas casadas que vivan con su cónyuge y rindan planilla separada, cuyo ingreso bruto ajustado exceda de $100,000, y (3) personas casadas que vivan con su cónyuge y rindan planilla conjunta cuyo ingreso bruto ajustado exceda de $150,000. La sobretasa se impone sobre la contribución total determinada bajo ciertas secciones del Código allí especiﬁcadas17 y constituye una contribución separada contra la cual sólo se pueden reclamar ciertos créditos indicados en la propia sección. La sobretasa aplica a los años contributivos comenzados después del 31 de diciembre de 2008 y antes del 1 de enero de 2012. c. Moratoria de créditos contributivos La Ley añade una nueva sección al Código18 que suspende la disponibilidad de varios créditos contributivos, para los años contributivos comenzados después del 31 de diciembre de 2008 y antes del 1 de enero de 2012, entre los que se encuentran19: (1) el crédito por compras de productos manufacturados en Puerto Rico para venta y consumo local20, (2) el crédito concedido por la “ Ley de la Autoridad de Desperdicios Sólidos de Puerto Rico”21, (3) el crédito concedido por la “ Ley de Fondos de Capital de Inversión de Puerto Rico de 1999”22, y (4) el crédito concedido por la “ Ley de para la Revitalización de Centros Urbanos”23. Para poder reclamar cualquiera de los créditos que están en moratoria, luego de expirada la misma, el dueño del crédito tiene
Esta contribución especial se impone para los años ﬁscales 2009-10 al 2012-13. B. Otras Disposiciones Para los años contributivos comenzados después del 31 de diciembre de 2008 y antes del 1 de enero de 2012, la Ley impone una contribución especial a: (1) las Cooperativas de Seguros27, (2) las Cooperativas de Ahorro y Crédito28, (3) el Banco Cooperativo de Puerto Rico29, (4) las Entidades Bancarias Internacionales30, y (5) los Aseguradores Internacionales31. 1 La Ley Especial Declarando Estado de Emergencia Fiscal y Estableciendo Plan Integral de Estabilización Fiscal para Salvar el Crédito de Puerto Rico. 2 La Ley Número 83 del 30 de agosto de 1991. 3 Véase la sección 1011(b)(2) del Código, según enmendada por el Artículo 4 de la Ley. 4 Ídem 5 Véase la sección 1011(b) (3) del Código, según enmendada por el Artículo 4 de la Ley. 6 Véase el Artículo 5 de la Ley. 7 Véase la sección 2008 del Código, según enmendada por el Artículo 6 de la Ley. 8 Véase la sección 4002 del Código, según enmendada por el Artículo 14 de la Ley. 9 Ídem; véase, además, la sección 4023 del Código, según enmendada por el Artículo 15 de la Ley. 10 Véase la sección 2011 del Código, según enmendada por el Artículo 7 de la Ley. 11 Emitida el 31 de marzo de 2009. 12 Véase la sección 2502 del Código, según enmendada por el Artículo 9 de la Ley. 13 Véanse las secciones 2606 y 2607 del Código, según enmendadas por los Artículos 11 y 12 de la Ley, respectivamente. 14 Véase la sección 2602 del Código, según enmendada por el Artículo 10 de la Ley. 15Véase la sección 2704 del Código, según enmendada por el Artículo 13 de la Ley. 16 Véase la sección 1018 (a) del Código, según enmendada por el Artículo 18 de la Ley. 17 Véase la sección 1020A del Código, añadida por el Artículo 19 de la Ley. 18 Sección 1040M. 19 Véase el Artículo 21 de la Ley. 20 Concedido por la Sección 1040E del Código. 21 Ley Número 70 del 23 de junio de 1978. 22 Ley Número 46 del 28 de enero de 2000. 23 Ley Número 212 del 29 de agosto de 2002. 24 Véase la Sección 1040M(d). 25 El Subtítulo CC. 26 Véase el Artículo 22 de la Ley. 27 Véase el Artículo 27 de la Ley. 28 Véase el Artículo 28 de la Ley. 29 Véase el Artículo 28A de la Ley. 30 Véase el Artículo 29 de la Ley. 31 Véase el Artículo 29A de la Ley.
Características que deﬁnen a un líder Por: CPA Reynaldo Arroyo* Existen múltiples definiciones de liderazgo. Sin embargo, aunque las deﬁniciones pueden ser diferentes, estoy seguro que muchos de nosotros podemos coincidir al identificar varios líderes mundiales tales como a John F. Kennedy, Martin Luther King, Barack Obama, Madre Teresa de Calcuta, Princesa Diana y Mahatman Gandhi, entre otros. El liderazgo se puede deﬁnir como el proceso de inﬂuir en otros y apoyarlos para que trabajen con entusiasmo en el logro de unos objetivos comunes. El liderazgo implica que hay una persona (líder) que pueda inﬂuir y motivar a los demás (seguidores). De esta deﬁnición podemos destacar que un líder debe tener la capacidad de inﬂuenciar a los demás y generar seguidores. Aunque los líderes antes mencionados poseen diferentes sistemas de valores y objetivos, cada uno de ellos logra inﬂuenciar a los demás y cosechar seguidores. Una malinterpretación común es que el ser gerente o administrador te convierte automáticamente en un líder. Recuerda que uno de los factores más importante de la deﬁnición de un líder es que inﬂuye y motiva a sus seguidores. También debemos añadir que los líderes son catalizadores del cambio y de la transformación. La gran diferencia es que el líder sabe lo que se debe hacer, pero el administrador sólo sabe cómo hacerlo. En otras palabras, el líder provee la solución a la situación, mientras que el administrador implementa la solución. La persona líder posee varios atributos que le permiten inﬂuenciar, motivar, y apoyar a los demás. Lo más importante es que estos atributos se pueden aprender, desarrollar e incorporar a nuestra vida. Veamos en detalle algunos de los atributos que poseen los líderes. Misión - Un líder conoce su misión ya que le facilita el camino al éxito y le evita frustraciones en la vida. La misión es como el propósito de tu vida, es aquello para lo que fuiste diseñado. Cada ser humano es diferente a los demás y conocer su misión le llevará a identiﬁcar su singularidad, su razón de ser, sus habilidades y sus dones. Visión – Un líder posee una visión tan poderosa que es capaz de inﬂuenciar a otros al punto de que ellos se convierten en seguidores de dicha visión. La visión establece hacia dónde vas y se convierte en la brújula que guiará al líder y a sus colaboradores. Además, permite que todas las cosas que se hagan tengan sentido y coherencia. La visión debe ir alineada con la misión.
Responsabilidad – Un líder sabe que él es responsable por todo. La responsabilidad es la habilidad de responder ante cualquier situación de la vida. Este atributo le permite ser efectivo, poderoso y creativo ante las circunstancias difíciles. La responsabilidad parte de la premisa de que el líder es capaz de causar los resultados que establece su visón. Este atributo le motiva a buscar la causa de por qué no ha logrado la visión, en vez de culpar a los factores externos. Compromiso – Un líder está consciente de que el compromiso es lo que transforma la visión en una realidad. Es el atributo que permite sostener acciones hasta ver realizada la misión También le permite mantener sus acciones independientemente de cómo se sienta, cómo se vea, o lo que digan. Rediseño – Un líder reconoce que para lograr la visión es vital reinventarse en cada momento. Puedes estar comprometido, pero no estar logrando la visión. Es aquí donde el rediseño te permite generar acciones diferentes para provocar resultados diferentes. El rediseño provee la habilidad de causar cambios en uno mismo y luego en los demás. Este atributo te permite aprender del pasado y dejarlo ir. A través del rediseño, el líder enfrenta el problema y transforma su forma de operar. Continuamente se reinventa hasta alcanzar el logro de su visión. Aprendizaje – Un líder reconoce la importancia del aprendizaje. El conocimiento te permite ser efectivo al momento de invocar el rediseño. El aprendizaje permite incorporar nuevas habilidades para el logro de objetivos que antes se hallaban fuera de su alcance. Un líder coloca como una prioridad separar tiempo para aprender. Ese aprendizaje no es uno acumulativo, sino transformativo. La comparación entre la visión declarada y los resultados actuales te permitirán identiﬁcar las áreas en las cuales debes incorporar nuevas destrezas a través del aprendizaje. Poseer los atributos de un líder te permite alcanzar tu máximo potencial. El líder siempre puede contribuir independientemente de su rol. Los atributos de un líder son efectivos en las organizaciones, comunidades, escuelas, gobiernos, empresas y en su familia. Ha llegado el momento de comenzar a incorporar dichos atributos a tu vida para ﬁnalmente obtener lo que siempre has deseado. * El autor es Vice Presidente de Consulting Resources Group, Inc. y se pueden comunicar con él en arroyo@crgpr.com
Colega publica la séptima edición del libro Contribuciones de Puerto Rico El título es sencillo: Contribuciones de Puerto Rico, pero el contenido no es nada de sencillo. Este libro de texto para universidades, que ya va por su séptima edición, cubre toda la gama de información contributiva, tanto de individuos, como de corporaciones. Son 23 capítulos distribuidos en 400 páginas, comenzando con la historia de las contribuciones en Puerto Rico y terminando con la reciente Ley de Incentivos Económicos para el Desarrollo de Puerto Rico. La autora es la profesora Luz M. Vega Rivera, CPA, una devota pedagoga que labora en las aulas universitarias desde el 1976. ¿Cómo comenzó este proyecto tan trabajoso? Nos cuenta la Prof. Vega que en el 1998 estuvo convaleciendo de una operación y no pudo ejercer como profesora durante el semestre de agostodiciembre. Pero no perdió tiempo. Vio la puerta abierta para hacer realidad un sueño que tenía hacía años. Comenzó a recopilar sus notas de clase, leyes por aquí, cartas circulares de Hacienda por allá y fue construyendo la primera edición de su libro. Su obra se comenzó a utilizar como libro de texto en agosto del 1999 en la Universidad Interamericana, Recinto de Arecibo, donde Vega labora desde el 1981. Con el tiempo se regó la voz y otros colegas profesores comenzaron a solicitarle el libro. En la actualidad, la tirada es de 1,500 ejemplares y se utiliza en diez centros docentes. “Cada dos años tengo que ponerlo al día, porque las leyes cambian”, nos dijo. El libro se diseña e imprime en la Isla y la propia CPA Vega hace la distribución y el mercadeo a las librerías universitarias y a Biblio
Prof. y CPA Luz M. Vega Rivera
Services, en Hato Rey. Muchos abogados, CPA y especialistas en planillas también compran el libro como referencia. La profesora también provee, libre de costo, el Manual del Profesor a los profesores que utilizan el libro como texto. La profesora CPA Luz M. Vega tiene una maestría en Administración de Empresas con concentración en Contabilidad de la Universidad Interamericana de Arecibo, donde es catedrática auxiliar. Según nos informa, su libro ha sido citado como base de información sobre el tema de “lucro cesante” en casos en el Tribunal Supremo. Además del tema de contribuciones, nuestra colega ofrece seminarios de Contabilidad de Gobierno. La CPA Vega es casada con tres hijos adultos y reside en Arecibo.
cont. El seguro de vida... por una suma prudente en las vidas de sus empleados claves o socios, podría conllevar un serio gravamen económico para la misma al tratar de comprar a los herederos la participación del accionista fallecido a través de préstamos a bancos, reducción del ﬂujo de liquidez y otras situaciones similares. Con una estructura de póliza bien montada, se pueden evitar estas complicaciones.
Los contratos de seguros de toda compañía o los de sus clientes deben ser reevaluados anualmente contra aquellas exposiciones corrientes para determinar la necesidad de nuevas cubiertas, aumentos en límites, la eliminación de aquellas cubiertas que ya no sean necesarias y el impacto contributivo, entre otros factores. Debemos ser consistentes y pro activos.
¿Qué ventajas brinda un seguro de vida de un empleado clave? • El patrono recibe el producto al ser el beneﬁciario nombrado en el contrato de seguro • El beneﬁcio por muerte tiene generalmente exención contributiva • El producto podría acumular valores en efectivo (“Cash Values”) • Sirve como herramienta importante en los contratos de compraventa entre accionistas
El CPA Eduardo González-Green (egonzalez@adacpa.com/es socio de auditoría y consultoría en Aquino, De Córdova, Alfaro & Co., LLP. Presidió el Comité de Educación Continuada y ha sido instructor de múltiples seminarios en diversidad de foros. Axel Hernández es Corredor de Seguros y presidente de Smart Quote Insurance.
Peer Review al día Por CPA Maria Teresa Laboy El pertenecer a un programa de control de calidad es enriquecedor, tanto para la ﬁrma que es revisada, como para la que realiza la revisión (el revisor). Entre otras cosas, se comparten experiencias y mejores prácticas para realizar los trabajos requeridos por los estándares en nuestra profesión. En este caso, la Corporación para la Supervisión y Seguro de Cooperativas de Puerto Rico (COSSEC) presidida por el CPA José A. Torres González, ha reconocido la importancia de pertenecer a un programa de control de calidad a la hora de proveer un servicio de excelencia. Recientemente esa entidad emitió dos cartas circulares (la 2009-003-065 y la 09-02) que le requieren a las cooperativas en Puerto Rico, que para realizar las auditorías, revisiones o compilaciones anuales, deben contratar Contadores Públicos Autorizados (CPA) que estén aﬁliados a uno de los dos programas de control de calidad administrados por el Colegio de CPA de Puerto Rico (CCPA). “Este nuevo requisito para las cooperativas se estableció en el ánimo de fortalecer el movimiento cooperativo en Puerto Rico y asegurarse de que el mismo cuenta con la contratación de profesionales que mantengan un alto nivel de calidad en el desempeño de sus funciones.” informó el presidente de COSSEC. Veamos a continuación el resumen de los re-quisitos de estas dos cartas circulares arriba mencionadas: NUEVO REQUISITO PARA LA CONTRATACIÓN DE CPA CARTA CIRCULAR 2009-003-065 El 30 de enero de 2009 la Oﬁcina del Inspector de Cooperativas de Puerto Rico1 (OIC) emitió la Carta Circular 2009-003-065 aplicable a todas las cooperativas organizadas bajo la Ley 239 (cooperativas de tipos diversos) y la Ley 220 (cooperativas juveniles/comunitarias). Con efectividad del 1 de febrero de 2009, la misma establece lo siguiente: • Las funciones, poderes y personal de carrera de la Oﬁcina del Inspector de Cooperativas serán transferidos a la Corporación Pública para la Supervisión y Seguro de Cooperativas de Puerto Rico (COSSEC). • La Oﬁcina del Inspector de Cooperativas ya no participará del proceso de auditoría de las cooperativas. • El Registro de CPA anteriormente existente en la OIC quedará sin vigor. • Las Cooperativas creadas al amparo de las leyes mencionadas deberán contratar los servicios de un/a CPA que demuestre que pertenece a un Programa de Revisión entre Colegas del CCPA. • Las Cooperativas con ingreso bruto de no más de quinientos mil dólares ($500,000) podrán realizar una revisión en vez de una auditoría. • Las Cooperativas de nueva creación realizarán una compilación para el primer cierre de operaciones. Para más detalles, favor acceder a la carta circular directamente en el portal electrónico del Inspector de Cooperativas en http://www.
gobierno.pr/OIC/CartasCirculares/2009/cc2009003065.htm CARTA CIRCULAR 09-02 El 20 de marzo de 2009 COSSEC emitió la Carta Circular 09-02 aplicable a las Cooperativas de Ahorro y Crédito creadas bajo la ley 255. En la misma se establece lo siguiente: • Estas Cooperativas deberán contratar a un/a CPA que demuestre que está aﬁliado/a a un Programa de Revisión entre Colegas administrado por el Colegio de CPA de Puerto Rico. • La aplicación de este requisito comienza desde el 30 de junio de 2009. Para aquellas cooperativas cuyo año ﬁscal culmine el 30 de junio de 2009, les comenzará a aplicar a partir de la auditoría externa que contemple ese periodo, inclusive, y para los periodos subsiguientes. Para más detalles, favor acceder a la carta circular directamente en el portal electrónico de COSSEC en http://www.cossec. com/PDF/CC-09-02%20CONTRATACION%20DE%20CONTAD ORES%20PUBLICOS%20AUTORIZADOS.pdf CONCLUSIÓN En resumen, las cooperativas creadas bajo las leyes arriba mencionadas, deberán contratar a CPA aﬁliados a uno de los dos programas de control de calidad administrados por el CCPA, para que les realicen las auditorías, revisiones, o compilaciones externas anuales. Como es de todos conocido, en el Colegio de CPA administramos dos programas de control de calidad, a saber: el Programa de Revisión entre Colegas del AICPA y el Programa Voluntario de Control de Calidad del CCPA. El realizar una revisión de sistema (“system review”) como parte de uno de estos dos programas de calidad, le lleva a estar en cumplimiento con el requerimiento de estas dos cartas circulares de pertenecer a un programa de control de calidad en el CCPA. Para todos aquellos interesados en entrar a uno de estos dos programas u obtener más información, pueden comunicarse con esta servidora por correo electrónico a mlaboy@colegiocpa.com o por teléfono al (787) 622-0901. Agradecemos al nuevo presidente ejecutivo de COSSEC, el CPA José González Torres, por su compromiso con la calidad en nuestra profesión y por contribuir a mantener un alto nivel de calidad en las operaciones de las cooperativas en Puerto Rico. En este su Colegio estamos para servirles y promover su excelencia profesional. Por la Ley 247 del 10 de agosto de 2008, efectivo el 1 de febrero de 2009, la Oﬁcina del Inspector de Cooperativas quedó disuelta y todas sus funciones, poderes y personal de carrera pasaron a COSSEC. La autora es administradora de los Programas de Calidad del Colegio de CPA de Puerto Rico.
Seminario “Todo lo que necesitas saber…” de la Ley Especial de Emergencia Fiscal
CPA Rafael Del Valle, presidente del CCPA, Sr. Kaleb Rodríguez, de Asuntos Federales de Fortaleza, CPA Aixa González del BDE y el Sr. Eric Boneta, del BDE.
Era un seminario muy esperado. Con sólo 20 días de haberse
Las metas principales son 1) Estabilizar la situación ﬁscal 2) salvar
ﬁrmado la Ley, ya el Colegio estaba ofreciendo a los colegiados
el crédito de Puerto Rico, y 3) reconstruir la economía local. Las
información importante sobre éstas. El 26 de marzo, un nutrido
iniciativas para lograr esas metas y llevar a Puerto Rico hacia un
grupo de colegas acudió al Hotel Condado Plaza para todo un día
desarrollo sustentable incluyen el formular el primer presupuesto
de orientación sobre las nuevas leyes y programas de estímulos
multi-anual con una metodología de base cero; reorganizar el Go-
económicos. Titulado “Todo lo que necesitas saber sobre las
bierno Central; adoptar controles para la selección de proyectos
leyes para establecer el Plan de Estabilización Fiscal y Estímulo
de inversión capital y para le manejo de la deuda pública; revisar
Económico Criollo”, el seminario incluyó durante la mañana pre-
la efectividad de las leyes de exenciones, deducciones y créditos
sentaciones del Banco Gubernamental de Fomento, el Banco
contributivos y comenzar una verdadera reforma contributiva. A
de Desarrollo, el Departamento de Hacienda y también de La
esos ﬁnes, el Gobierno utilizará y hará disponible los estímulos
Fortaleza. Durante la tarde, los CPA Edgardo (Tuto) Sanabria y
locales y federales, las alianzas público-privadas, estímulos
Juan Zaragoza, ambos de Zaragoza & Alvarado, LLP, discutieron
suplementarios y proyectos estratégicos. La Administración para
las nuevas leyes a la luz de la realidad de la profesión. El CPA y
el Financiamiento de la Infraestructura (AFI) fungirá como “project
abogado Juan Acosta Reboyras también hizo su presentación
manager” del American Recovery and Reinvestment Act.
con puntos relevantes a los CPA. Los moderadores fueron nuestro presidente CPA Rafael Del Valle, y el CPA y abogado
El Sr. Kaleb Rodríguez, asesor auxiliar de asuntos federales de la
Carlos Rodríguez Cintrón, presidente del Comité de Legislación
Fortaleza, tuvo el segundo turno. Rodríguez explicó los aspectos
del Colegio de CPA.
que atañen a Puerto Rico de la ley American Recovery & Reinvestment Act. El Gobierno de Puerto Rico estará a cargo de distribuir y
El Sr. William Lockwood, vicepresidente ejecutivo y director del
ﬁscalizar la utilización de los dineros federales que lleguen. Tendrán
Banco Gubernamental de Fomento (BGF), hizo una extensa y de-
preferencia los proyectos “ready-to-go” que ya estaban desarrol-
tallada presentación sobre el Plan de Reconstrucción Económica.
lados y sólo necesitaban fondos. Se exigirán reportes constantes de los que reciban los fondos, transparencia y documentación. Habrá un monitoreo constante de parte de la AFI. El representante del Banco de Desarrollo Económico (BDE) fue el Sr. Eric Boneta, oﬁcial de proyectos especiales. Boneta presentó el Programa de Garantía PYMES, que ofrecerá préstamos hasta un máximo de $250,000.
Sr. William Lockwood Vicepresidente ejecutivo del BGF.
Referente a las medidas permanentes que eran efectivas el 1 de abril, el Colegio de CPA recomendó que no se eliminara el certiﬁcado de revendedor, según reza la carta, “pues tiene un efecto detrimental para la comunidad de negocios en general y en mayor o menor grado para ciertos tipos de comerciantes”. Esta medida fue pospuesta hasta el 30 de junio con la Determinación Administrativa Num. 09-01 emitida por el Secretario de Hacienda de PR) El presidente solicitó que se reestablezca el derecho a tener CPA Edna Jiménez, Lic. Pablo Hymovitz, CPA Rafael Del Valle y CPA Ángel Morales Lebrón.
y utilizar ese certiﬁcado, para las clasiﬁcaciones de Importador Mayorista local, es decir el comerciante que compra al importador
La CPA Aixa González Reyes, auditor general del BDE, hizo una
la propiedad tributable y la revende solamente a mayoristas; y el de
advertencia amistosa a sus colegas en cuanto a los detalles que
Mayorista a Mayorista, que es el comerciante que compra dentro
deben incluirse en las auditorías de los negocios o comercios que
y fuera de Puerto Rico al por mayor para revender o exportar al
entren en el programa.
por mayor solamente. Esto, sujeto a que el comerciante cumpla con ciertos requisitos. Las enmiendas técnicas a esta Ley están
Los representantes del Departamento de Hacienda fueron el Lcdo.
todavía por analizarse y aprobarse en la Legislatura.
Pablo Hymovitz Cardona, secretario auxiliar de Rentas Internas, y el CPA y abogado Ángel Morales Lebrón, ayudante especial del
El adelanto de la fecha para la radicación y pago del IVU por parte
Secretario de Hacienda. Hablaron de los 8 créditos que quedan
de los comerciantes (cuya efectividad afortunadamente se pos-
en moratoria por dos años y otras medidas temporeras de índole
puso) es otra medida que, según la carta “crea un problema para
las compañías con un alto volumen de ventas, particularmente aquellas que operan en muchos municipios y llevan a cabo los
Colegio presenta sus inquietudes a Hacienda
procedimientos de cobros y pagos del IVU fuera de Puerto Rico”.
El Colegio de CPA, a través de su presidente CPA Rafael Del
Igualmente, el nuevo arbitrio a bebidas alcohólicas presenta un
Valle, presentó al Secretario de Hacienda un catálogo de preocu-
problema serio en cuanto a los inventarios de las compañías.
paciones y sugerencias que ha recibido de parte de su matrícula en cuanto a las medidas impositivas incluidas en la nueva Ley
En el documento, el Colegio también hizo diez recomendaciones
Especial de Emergencia Fiscal. Las recomendaciones estaban
relacionadas a las medidas temporeras. Resalta la relacionada
incluidas en dos cartas entregadas el 19 y el 25 de marzo al Hon.
a la contribución sobre la propiedad inmueble, ya que existen
Juan Carlos Puig, las cuales se compartieron con los colegiados
varias dudas en la interpretación. “Desde el momento en que
durante el seminario.
se publicaron estas medidas, el Colegio de CPA vio necesario estudiarlas y analizarlas. Tenemos muy buena comunicación con el Departamento de Hacienda y conﬁamos en que consideren nuestras peticiones”, dijo el CPA Rafael Del Valle.
Para más información sobre el Plan de Reconstrucción Fiscal, las leyes, etc. puede acceder a las siguientes páginas de web: www.gdbpr.com (inglés) www.bgfpr.com (español)
Los CPA siguen atentos los cambios de la nueva ley.
www.hacienda.gobierno.pr www.ogp.gobierno.pr www.jp.gobierno.pr www.buengobiernopr.com www.colegiocpa.com
Foro Instituciones Financieras: herramientas efectivas para enfrentar las crisis El viernes, 20 de febrero se celebró el Foro de Instituciones Financieras en el Hotel Condado Plaza, con la participación de 11 expositores y panelistas que se dieron a la tarea de compartir con los asistentes “herramientas” para enfrentar las diferentes crisis que enfrentan las instituciones ﬁnancieras—cada uno desde su propia perspectiva profesional. La primera charla fue un “update” sobre los informes de contabilidad de las instituciones ﬁnancieras, basándose en los FAS que aplican a los diferentes temas. Los presentadores fueron el CPA Vicente Gregorio, socio de la ﬁrma Crowe Horwath y el CPA Carlos Bravo, gerente senior de auditoría de esa ﬁrma. Los temas que cubrieron fueron: Reservas para pérdidas de préstamos y alquileres (FAS 5 y 114); Reestructuración de deudas en riesgo y modiﬁcaciones en los préstamos (FAS 15, 114 y 118, y EITF 02-4); y Activos ejecutados y otros bienes raíces (FAS 15, 66 y 144, y SOP 01-6). Luego el “update” fue de robo de identidad. Recibimos valiosísima información desde la perspectiva de la policía, de la banca y de una empresa dedicada a la seguridad cibernética. El robo de identidad es un crimen estatal y federal. Cuatro de cada cinco víctimas de robo de identidad no tienen idea de cómo el ladrón obtuvo la información. No hay un perﬁl especíﬁco de los ladrones de identidad, porque son de ambos sexos, de diversas edades y origen social. Durante el 2008 hubo 790 querellas de robo de identidad en Puerto Rico. Aunque el robo de identidad es un solo delito, puede llegar hasta 18 delitos en un evento. Los conferenciantes, quienes nos dejaron con muy buenos consejos, fueron el Sargento Jesús Cruz, subdirector de la División de Robo a Bancos y Fraude de la Policía de Puerto Rico;
CPA Vicente Gregorio y CPA Carlos Bravo ofrecieron un udate de los informes de Contabilidad de las instituciones ﬁnancieras en el Foro.
el Sr. Joel Negrón, oﬁcial de seguridad del Banco Popular; y el Sr. Urayoán Camacho, presidente de Genosoft Labs, Inc. Como en años anteriores, la Lcda. Ileana Fernández Buitrago, asesora legal de la Asociación de Bancos, compartió con el grupo los últimos desarrollos legales y reglamentos que afectan a las instituciones ﬁnancieras. Comenzó explicando los programas federales de alivio a mercados ﬁnancieros y cómo se van a distribuir esos dineros. Explicó las disposiciones de la ley Emergency Economic Stabilization Act del 2008 y del recién creado Troubled Asset Relief Program (TARP). Este programa incluye a su vez programas especíﬁcos para inversiones de capital y para la industria automotriz, y tiene todo un sistema de controles internos. La licenciada Fernández explicó también los programas nuevos del Federal Deposit Insurance Corporation (FDIC) y del Federal Reserve Board. Cerró con una presentación de la reforma reglamentaria que acompaña a estos programas. El foro culminó con un panel de profesionales de la banca, quienes discutieron los “Retos y perspectivas de la banca ante el panorama económico”. La CPA Lizzie Rosso Tridas, presidenta del Banco de Desarrollo Económico (BDE), habló de su participación en el Puerto Rico Credit Conference recientemente. Compartió, además, información sobre los productos y servicios disponibles en el BDE, así como el rol de esa entidad en las nuevas iniciativas para la Isla.
Lic Ileana Fernandez Buitrago habló sobre los ultimos desarrollos legales y reglamentos que afectan la banca.
El Sr. Elí Sepúlveda, vicepresidente de crédito comercial del Banco Popular de Puerto Rico, detalló la crisis ﬁscal, la depresión económica y el riesgo de degradación de la deuda gubernamental. Según Sepúlveda, el mayor riesgo para la banca es la industria de la construcción. Actualmente hay un exceso de construcEl CPA • Abril/Mayo 2009
Grupo de expositories del foro de Instituciones Financieras con el presidente del colegio. CPA Rafael Del Valle, la directora ejecutiva, CPA Edna Jiménez y la presidenta del Comité, CPA Lynette Salgado
ción de unidades de viviendas valoradas en sobre $150,000, las cuales no se están vendiendo. El futuro de la construcción está en los proyectos de interés social y los de infraestructura.” dijo el Sr.Sepúlveda. Sin embargo, señaló como eventos positivos el que la situación actual haya obligado a que se combinen esfuerzos públicos y privados; y las tasas de interés han bajado. El Sr. Steven Vélez, presidente de la Mortgage Bankers Association, habló de cómo se ha afectado el mercado de las hipotecas en el país. Las nuevas regulaciones (que entraron ya en vigor en marzo) impuestas por agencias tales como Fannie Mae, Freddie Mac, FHA y MGIC impactarán nuestro mercado. Esto, informó Vélez, “ha llevado a la industria a tener que hacer ajustes en sus parámetros crediticios para así poder participar del mercado secundario al momento de querer vender una cartera de préstamos a inversionistas”. El economista Dr. Juan Lara anticipó que el programa de ajuste económico golpeará al consumidor, pero el programa de estímulo tendrá un efecto muy fuerte. Proyectó una reactivación económica a partir de la segunda mitad del 2010. Según Lara, es indispensable promover el crecimiento de los “core deposits” locales y promover el desarrollo de la banca internacional. Este foro fue organizado por el Comité de Instituciones Financieras y su presidenta, la CPA Lynette Salgado Torrellas, fue la moderadora, junto a la CPA Gladys Varela Jiménez.
El tema del robo de identidad fue tratado por el Sargento Jesús Cruz, subdirector de la División de Robo a Bancos y Fraude de la Policía de Puerto Rico; el Sr. Joel Negrón, oﬁcial de seguridad del Banco Popular; y el Sr. Urayoán Camacho, presidente de Genosoft Labs, Inc.
Concluye temporada contributiva con la entrega de planillas en el Colegio de CPA Los escritorios estaban llenos de papeles, sobres y planillas—unas llenas y otras por llenar. Fue, como todos los años, una temporada de trabajo intenso y extenso. Paralelamente, acá en el Colegio también tuvimos nuestra agenda cargada, ofreciendo muchos y diversos seminarios de contribuciones; contestando llamadas al asesor contributivo (sobre 550 desde el 1 de marzo hasta el 15 de abril); y coordinando diferentes presentaciones en los medios de comunicación, en lo que llamamos el Programa de Orientación Contributiva. Como parte de ese esfuerzo, se enviaron diez (10) artículos de diferentes temas contributivos a los cuatro periódicos diarios. Además, como en años anteriores, tuvimos un espacio 9 cápsulas contributivas en TuTV Noticias del Canal 6, en el horario de las 6:00 pm. Pero recibimos otras invitaciones a espacio ﬁjo. Estuvimos en 4 ocasiones en Buenas Noches con Silverio de Teleoro; 3 días corridos en Día a Día, de Telemundo; 2 presentaciones en José Vega PM en Cadena Nueva Conciencia; y 2 presentaciones en Así Despierta el Mundo, en WIPR-AM. En el programa Al Día con el Colegio de CPA, que se transmite los lunes por 11-Q, se dedicaron 3 programas al tema contributivo. En el espacio semanal de temporada en el Canal 40, estuvimos hablando de contribuciones el 17 de marzo, además del 14 de abril, en el programa en vivo por espacio de una hora, con el presidente del Colegio y 3 colegas del comité de Asuntos contributivos mas otros voluntarios contestando teléfonos al público. Otras presentaciones en los medios electrónicos fueron: Noticentro 4 Al Amanecer; Entre Nosotras, también en WAPA; TuTV Analiza en el Canal 6; Las Noticias al Mediodía, Canal 11; y Hora Cero en Red 96-FM. En el Área Oeste tuvimos presencia en WORA-TV, con una serie de
En el salón de maquillaje del Canal 40 los CPA se retratan con la maquillista Ileana.
Colegiados que participaron en el programa en vivo de Orientación Contributiva el 14 de abril en el Canal 40. Desde la izquierda, CPA Kenneth Rivera, CPA Rosa Rodríguez, CPA Denisse Flores y el presidente del Colegio CPA Rafael Del Valle, quien era el moderador.
Los CPA voluntarios en los teléfonos fueron, CPA María Teresa Laboy, CPA Georjan Oquendo, CPA Luis Zayas y nuestra directora, CPA Edna Jiménez.
cápsulas pre-grabadas que salieron al aire dos veces al día por los 22 días antes del 15 de abril, inclusive. Como en años anteriores, este esfuerzo fue coordinado por el Capítulo de Mayagüez. Aprovechamos para agradecer a nuestros escritores/as y presentadores/as, algunos/as de los/las cuales estuvieron en 8 presentaciones distintas en medios electrónicos. Esta proyección pública de calidad pone bien en alto la imagen del Colegio de CPA y de la profesión. Gracias, además, a la CPA Denisse Flores, presidenta del Comité de Asuntos Contributivos, por todo el apoyo quele dio a la campaña. Nuestros CPA voluntarios, en orden alfabético, fueron: Viviana Aguilú, Víctor Aledo, Rafael Del Valle, Denisse Flores, Teresita Laboy, Georjan Oquendo, Kenneth Rivera, Melvin Rivera, David Rodríguez, Gerardo A. Rodríguez, Rosa M. Rodríguez, Rubén Rodríguez, Mónica Romero, Saudhi Soto, Miguel Torres, Leví Villegas, y Luis Zayas. Un agradecimiento especial al Capítulo de Mayagüez y su presidenta CPA Rosa N. Vélez Cancel. El total de presentaciones en medios electrónicos fue de 31. El CPA • Abril/Mayo 2009
Los empleados del Departamento de Hacienda recibieron planillas en el Colegio de CPA desde las 8:30 a.m hasta las 10:00 p.m
La actividad cumbre de la temporada contributiva fue la entrega de planillas el día 15 de abril en la sede del Colegio de CPA. El Departamento de Hacienda tuvo la gentileza como en años anteriores, de recoger planillas en el Colegio desde las 8:30 de la mañana hasta las 10:00 de la noche recibiendo y ponchando planillas. Se recibieron miles de planillas, no sólo de CPA y las ﬁrmas, sino de oﬁcinas del área de Hato Rey. A eso de las 7:30 de la noche recibimos al visita del Secretario de Hacienda, Hon Juan Carlos Puig, acompañado de su esposa, quien saludo a los empleados del departamento y compartió con el presidente del Colegio, la directora ejecutiva y algunos colegiados durante un rato. Los ascensores estuvieron ocupados todo el día, como era de esperarse. A las 6:00 pm comenzó la ya tradicional Noche de Colegiados para celebrar el cierre de la temporada donde los colegas que vinieron a entregar sus planillas compartieron con sus pares y disfrutaron de entremeses, refrigerios y música en vivo… para liberar el estrés.
El secretario de Hacienda, Hon Juan Carlos Puig, (al centro) visitó el Colegio de CPA durante el recogido de planillas. En la foto está con la directora Ejecutiva, CPA Edna Jiménez (izquierda) y el presidente del Colegio, CPA Rafael Del Valle.
La sub secretaria de Hacienda, Lcdo Blanca Alvarez (izquierda) y el Ayudante técnico del Secretario, CPA Angel Morales Lebrón, visitaron el Colegio durante la tarde del 15 de abril. En la foto están con la Directore Ejectiuva, CPA Edna Jiménez, al centro.
Un grupo de colegiados se divierten en la Noche de Colegiados de las planillas.
El secretario de Hacienda supervisa la entrega de planillas con uno de sus empleados.
Nota Aclaratoria En el articulo “Crisis en la industria de concesionarios de autos: Consejos para manejarla” publicado en la página 28 de nuestra pasada edición (febrero /marzo), por error involuntario, se omitió el nombre co-autor del artículo, Sr. Jorge A. Escudero. Nuestras excusas.
Nos visitan decanos de Administración de Empresas del Caribe
UNETE AL GRUPO DE COLEGAS QUE ASISTIRÁ A LA
EN CANCUN DEL 25 AL 28 DE OCTUBRE DE 2009
Grupo de profesionales de AE de PR y el Caribe.
El miércoles, 18 de febrero, a las 6:00 pm en el Colegio de CPA y la Asociación de Ex alumnos de la Facultad de Administración de Empresas (AEFAE) agasajó un grupo de decanos y directores de Administración de Empresas (AE) de varias universidades y centros docentes del Caribe. Los invitados vinieron a la Isla a participar en un Concilio de 3 días organizado por la Facultad de
Acompañemos en Cancún a nuestro colega, CPA Juan Flores Glarza, en su juramentación como presidente de la Asociación
AE de la UPR.
Interamericana de Contabilidad para Provenientes de Santo Domingo, México, Venezuela, Panamá, Honduras, Guatemala y Anguila los invitados disfrutaron de un cóctel de bien-venida y compartieron con algunos profesores de Contabilidad de la UPR. El presidente del Colegio, CPA Rafael Del
el bienio 2009-2011 Para inscripciones o mas información, llamar al 622-0945
Valle, dio la bienvenida al grupo, así como la presidenta de AFAE, la CPA Nelly Vázquez. También se dirigió al grupo el decano de FAE, Dr. Paul Latortue.
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CPA Nelly Vázquez, presidenta de AFAE da la bienvenida al grupo.
AL FONDO DEL CCPA-FAE El CPA • Abril/Mayo 2009
Grupo de nuevos colegas que hizo el juramento a la profesión el 27 de febrero de 2009.
El viernes, 27de febrero, en el Salón Royal del Hotel Condado Plaza, juramentaron 34 nuevos Contadores Públicos Autorizados. En una elegante y emotiva ceremonia, el presidente del Colegio, CPA Rafael Del Valle, dio la bienvenida al grupo de nuevos colegas así como la presidente de la Junta de Contabilidad de Puerto Rico, la CPA Zayda Camacho, quien a su vez les tomó el juramento a la profesión.
La actividad comenzó con un cóctel como cortesía de Bacardi Corporation, seguido de una elegante cena para los nuevos colegas y sus familiares. La CPA Vanessa de Armas ofreció la invocación antes de la cena, mientras que la directora ejecutiva del Colegio, CPA Edna Jiménez, sirvió de moderadora de la actividad.
El presidente del Colegio, CPA Rafael Del Valle, da la bienvenida a los nuevos CPA.
El joven Nelson Traverso Rodríguez obtuvo la mejor nota en el examen de reválida. En la foto está con sus orgullosos padres los CPA Nelson Traverso y Carmen Rodriguez. Tambien se encuentran los CPA Rafael Del Valle y Zayda Camacho.
Varios miembros del Comité Ejecutivo del Colegio, así como otros miembros de la Junta de Contabilidad de Puerto Rico, y ex presidentes del CCPA acompañaron a los nuevos colegas durante la noche. La entrega de los certiﬁcados estuvo a cargo del presidente del Colegio y de la Junta de Contabilidad. Los CPA Aixa González y Luis Zayas participaron en la ceremonia presentando a cada uno de los nuevos colegas con una anécdota particular. El CPA Nelson Traverso Rodríguez, hijo del matrimonio del CPA Nelson Traverso y la CPA Carmen Rodríguez, obtuvo la puntuación más alta en el examen de reválida y recibió una placa de reconocimiento de manos del presidente del Colegio. La CPA Zayda Camacho, presidenta de la Junta de Contabilidad de PR, CPA saluda alos nuevos colegas.
Excelente el conversatorio del Comité de la Mujer CPA
Mesa de las panelistas en la actividad del comité de Mujer CPA. Desde la izquierda están: Dra. Gladys Escalona de Mota, Lcda. Hylsa Silva Janer, CPA Teresita Fuentes, CPA Socorro Rivas y Sra Myrna Rivera.
Durante la tarde del 19 de marzo, en el Salón de Banquetes de Los Chavales se celebró con éxito el conversatorio “Claves para el éxito de la Mujer Profesional” organizado por el comité de Mujer CPA del Colegio. Con una asistencia de 67 mujeres profesionales, en su mayoría jóvenes CPA. La tarde incluyó un saludo del presidente del Colegio, CPA Rafael Del Valle, seguido por un primer mensaje de la Rectora de la Universidad de Puerto Rico, recinto de Río Piedras, la Dra. Gladys Escalona de Motta. Le siguió el conversatorio con las cuatro mujeres profesionales invitadas quienes divulgaron sus secretos para lograr el éxito alcanzado. Mesa del grupo de KPMG en el conversatorio de la Mujer CPA
Las distinguidas panelistas fueron la Lcda. Hylsa Silva Janer, catedrática y asesora legal de la Universidad del Sagrado Corazón; la CPA Socorro Rivas, presidenta de Triple S –Salud Inc; la CPA Teresita Fuentes, socia de la ﬁrma Ernst & Young, LLP y miembro del Consejo Asesor de Reconstrucción Económica y Fiscal del Gobernador y la Sra. Myrna Rivera, CIMA, presidenta de Consultiva Internacional.
Los temas discutidos con las panelistas incluyeron la selección de mentores en su vida profesional, cómo manejar los momentos riesgosos y decisiones difíciles en su carrera, el balance entre el trabajo y su vida familiar, cómo manejar la sobrecarga de trabajo y cuáles han sido los cambios más signiﬁcativos que han experimentado en términos de diversidad en el ambiente de trabajo. La moderadora de la actividad fue la CPA Rosana López, presidenta del Comité de Mujer CPA y gerente principal en la ﬁrma KPMG LLP. Todas los asistentes se mostraron sumamente complacidas con la actividad demostrando su agradecimiento con un efusivo aplauso a las panelistas. La actividad contó además con un elegante cóctel auspiciado por Scotiabank de PR y vinos de la Destilería Serrallés. Las panelistas del conversatorio de la Mujer CPA con la presidenta del Comité. Desde la izquierda están la Lcda. Hylsa Silva Janer, Myrna Rivera, CIMA, la CPA Tersita Fuentes, la CPA Rosana López, presidenta del Comité de Mujer CPA, Dra. Gladys Escalona de Motta y la CPA Socorro Rivas.
Comité de Jóvenes con presencia en la radio
Por: CPA Luis R. Perez, presidente
Durante el corriente año el Colegio de CPA ha tenido una presencia signiﬁcativa en los medios de comunicación y el Comité de Jóvenes CPA ha formado parte de esta iniciativa. Desde el pasado mes de noviembre hasta el 30 de marzo, este servidor estuvo en el programa “RED 96 en las noches” que se transmite por 96.5 de 7pm a 10pm todos los lunes. En este espacio hemos tocado diversos temas como: Bono de Navidad, Propuestas de Reforma Fiscal, Presupuesto Familiar y además hemos estado orientando al público radioescucha acerca del tema de la contribución sobre ingresos. Este programa, está dirigido mayormente a la juventud, y hemos brindado orientación referente a temas económicos con el ﬁn de crear conciencia sobre la situación económica y cómo evitar agravar más la crisis. En esta época contributiva, el CPA Gerald Gittens ha estado visitando el programa “La Perrera” de Salsoul y en el mismo ha estado brindando orientación contributiva a los radioescuchas. Estas intervenciones en la radio nos han brindado la oportunidad de dar a conocer nuestro trabajo y permiten que una cantidad mayor de personas valoricen el mismo. Además, hemos podido llevar información y orientación de gran valor a un público que quizás no tenga los recursos económicos necesarios para pagar por estos servicios.
En el programa Red 96 en las noches los CPA Luis Pérez, Jimmy Zorrilla y Meter Vázquez orientan a la comunidad de jóvenes sobre temas ﬁnancieros.
El CPA Gerald Gittens del Comité de Jóvenes CPA, ofrece orientación contributiva por Red 96
Orejitas del Lenguaje • Recientemente vimos un error de esos que le podemos achacar al “spell check”. Cuando algo está a prueba de agua, son dos palabras a y prueba. El error que vi era que se escribía “aprueba de agua”, con la palabra aprueba erróneamente “aprobada” por el spell check. • Por curiosidad estuvimos buscando unas palabras que se nos parecían en signiﬁcado. Resulta que eran sinónimos. Éstas son antecesor y predecesor. Ambas quieren decir “el que precedió a otro en dignidad, empleo o encargo” y se pueden referir a un antepasado. Sólo que en el caso de antecesor, se podría referir además a un evento u objeto. Por el contrario, el que sigue un linaje es el sucesor. • Otros sinónimos son inversor e inversionista. También tenemos agrandar y engrandar. • Sin embargo, aunque parecidas, controversial y controvertible no son sinónimos. Controversial sí es sinónimo de controvertido, y se reﬁeren ambas a un hecho o acción que es objeto de discusión y da lugar a opiniones contrapuestas. Controvertible, sin embargo, quiere decir que se puede controvertir o sea que algo se puede discutir extensa y detenidamente, o que puede generar una discusión. • También nos encontramos con unas palabras homófonas. Tenemos que encausar, con S, quiere decir encontrar causa probable y proceder con acción legal. Su homófona encauzar, con Z, quiere decir abrir cauce, encaminar algo por buen camino. • En el caso de divertimento y divertimiento (con una I adicional), la primera quiere decir obra artística o literaria, de carácter ligero, cuyo ﬁn es solamente divertir; y la segunda quiere decir diversión, pasatiempo o distracción momentánea de la atención. • Recientemente también escuchamos palabras que en nuestra creatividad boricua adaptamos del inglés, aunque no existen. Una es “boyancia”, que viene de “buoyancy”. Lo correcto sería decir tendencia alcista, solidez de la moneda u optimismo. Sin embargo, boyante sí aparece en el diccionario y quiere decir que tiene fortuna o felicidad creciente. También muchos dicen “guianza”, que viene de guidance. Lo correcto sería orientación, consejo, o dirección. • Por último tenemos el mal uso de la palabra clerical. Esto viene de clerical, en inglés, que tiene dos signiﬁcados. Uno es relacionado al personal de una oﬁcina y el otro relacionado a la religión. En español sólo tiene el segundo signiﬁcado. Clerical es perteneciente a un clérigo (sacerdote) o al clero (conjunto de sacerdotes).
PROGRAMA PRELIMINAR Lunes, 18 de mayo
Semana del Contador 17 al 23 de mayo de 2009
12:00 p.m. – 3:30 p.m. Clínicas de salud - IKON Benefits Group 2:00 p.m. - 3:00 p.m. Conferencia: “Balance y Equilibrio para tu Salud” 3:30 p.m. – 5:30 p.m. Seminario: Mejores Prácticas en la Administración de Informática (0809-446) 5:30 p.m. – 6:15 p.m. Presentación del libro “Fortaleza a través de los números: Ethos de la profesión de Contador Público Autorizado” Lugar: Sede Colegio de CPA 6:30 p.m. – 9:00 p.m. Lectura de la Proclama Semana del Contador Entrega Donativos Entidades Benéficas Rondalla Cuerdas Samaritanas Cóctel de Apertura Lugar: Sede Colegio de CPA
Martes, 19 de mayo 3:00 p.m. - 5:00 p.m. Seminario Stress Test Financiero (0809-483) 5:00 p.m. – 6:00 p.m. Reunión Anual - Socios de la Fundación del Colegio de CPA Lugar: Sede Colegio de CPA
Miércoles, 20 de mayo 2:00 p.m. – 4:00 p.m. Seminario: Etiqueta Profesional en los Negocios (0809-482) 4:30 p.m. - 5:30 p.m. Charla: Defensa Personal Auspicia: Comité Mujer CPA 6:00 p.m. – 9:00 p.m. Cóctel Auspiciadores de Convención 2009 Lugar: Sede Colegio de CPA
Jueves, 21 de mayo 12:30 p.m. – 6:00 p.m. Seminario Regional Interamericano: Impacto de la Adopción de las NIIF en el Ambiente EmpresarialComparación NIIF-US GAAP: Aspectos Prácticos(0809-393) Costo: $155 - CPA $200 - Otros 60 Aniversario AIC Lugar: Sede Colegio de CPA 6:00 p.m. – 10:00 p.m. Fiestas Patronales CPA Auspicia: Comité de CPA en la Empresa Privada Lugar: Atrio Edificio Capital Center
Viernes, 22 de mayo 8:45 a.m. – 5:00 p.m. Continuación Seminario Regional Interamericano-(0809-393) Impacto de la Transición US GAAP-NIIF Lugar: Hotel Condado Plaza Costos Seminarios lunes, martes y miércoles y Actividades en el Colegio de CPA Hasta 15 de mayo Después del 15 de mayo •CPA con las cuotas al día y Libre de costo $10 Miembros de la Fundación •Otros $40 $50
Domingo 7, de junio de 2009 • Salida 5:00 p.m
Inscríbete en www.allsportcentral.com
El CPA (abril-mayo 2009)

References: Artículo 4
 Artículo 9
 Artículo 4
 Artículo 4
 Artículo 5
 Artículo 6
 Artículo 14
 Artículo 15
 Artículo 7
 Artículo 9
 Artículo 10
 Artículo 13
 Artículo 18
 Artículo 19
 Artículo 21
 Artículo 22
 Artículo 27
 Artículo 28
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 Artículo 29
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