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Timestamp: 2019-03-24 14:59:19+00:00

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Reglamento General de la Ley del Seguro Social - Códigos - Legislación - VLEX 730505661
TÍTULO I. Del campo de aplicación
CAPÍTULO I. Del campo y la forma de aplicación - arts. 1 a 3
CAPÍTULO III. De las contingencias y servicios - arts. 5 a 9
CAPÍTULO IV. De los regímenes de afiliación del instituto
SECCIÓN ÚNICA. De los regímenes de afiliación del instituto - arts. 10 a 18
TÍTULO II. De la inscripción de patronos y trabajadores
CAPÍTULO I. De los patronos - arts. 19 a 24
CAPÍTULO II. De los Trabajadores - arts. 25 y 26
CAPÍTULO III. Disposiciones generales a la inscripción - arts. 27 a 35
TÍTULO III. De las prestaciones
CAPÍTULO I. Enfermedades y accidentes comunes
SECCIÓN I. Enfermedades y accidentes comunes - arts. 36 y 37
SECCIÓN II. Del pago del subsidio - arts. 38 a 43
SECCIÓN III. Disposiciones comunes al pago del subsidio - arts. 44 a 49
SECCIÓN IV. De las prestaciones al cónyuge y los hijos - arts. 50 y 51
SECCIÓN V. Disposiciones comunes para el otorgamiento de las prestaciones - arts. 52 a 58
CAPÍTULO II. De la maternidad
SECCIÓN I. De la maternidad - arts. 59 a 66
SECCIÓN II. Del pago del subsidio en maternidad - arts. 67 a 73
SECCIÓN III. Requisitos para el otorgamiento de la prestación en maternidad - arts. 74 y 75
CAPÍTULO III. De los riesgos profesionales
SECCIÓN I. De los riesgos profesionales - arts. 76 a 81
SECCIÓN II. De la comisión técnica de riesgos profesionales - arts. 82 y 83
SECCIÓN III. De la administración de riesgos profesionales - arts. 84 a 87
SECCIÓN IV. Del financiamiento en el pago de las prestaciones - arts. 88 a 97
SECCIÓN V. Disposiciones comunes en el régimen de riesgos profesionales - arts. 98 a 104
CAPÍTULO IV. Invalidez y muerte por enfermedad o accidente común y vejez
SECCIÓN I. Invalidez y muerte por enfermedad o accidente común y vejez - arts. 105 a 109
SECCIÓN II. Del calculo de pensiones por invalidez y vejez - arts. 110 y 111
SECCIÓN III. De las exclusiones en el otorgamiento de las pensiones - art. 112
SECCIÓN IV. De la comisión técnica de invalidez - art. 113
SECCIÓN V. Disposiciones comunes al régimen de invalidez, vejez y muerte - arts. 114 y 115
SECCIÓN VI. De los requisitos para el otorgamiento de pensión por vejez - arts. 116 a 122
SECCIÓN VII. De la pensión de viudez y orfandad - arts. 123 a 125
SECCIÓN VIII. de las exclusiones en el otorgamiento de la pensión por viudez - art. 126
SECCIÓN IX. Disposiciones comunes a la pensión de viudez y orfandad - arts. 127 a 130
SECCIÓN X. Extinción de la pensión por viudez y orfandad - arts. 131 y 132
TÍTULO IV. De los recursos y la administración financiera del instituto
CAPÍTULO I. De los recursos y la administración financiera del instituto
SECCIÓN I. De los recursos - arts. 133 y 134
SECCIÓN II. Del salario sujeto a cotización - arts. 135 a 138
SECCIÓN III. Disposiciones comunes de los recursos y de la organización financiera - art. 139
SECCIÓN IV. Del fondo de reserva de seguridad - arts. 140 a 149
CAPÍTULO II. De la inspección y fiscalización
SECCIÓN ÚNICA. de la inspección y fiscalización - art. 150
CAPÍTULO III. De las revisiones actuariales
SECCIÓN ÚNICA. De las revisiones actuariales - arts. 151 y 152
TÍTULO V. Resolución de conflictos, procedimientos e imposición de sanciones
CAPÍTULO ÚNICO. Resolución de conflictos, procedimientos e imposición de sanciones
SECCIÓN I. Resolución de conflictos, procedimientos e imposición de sanciones - arts. 153 a 157
SECCIÓN II. Disposiciones comunes en el otorgamiento de prestaciones pecuniarias - arts. 158 a 160
SECCIÓN III. De las sanciones, comunes al régimen de riesgos profesionales - arts. 161 y 162
SECCIÓN IV. Disposiciones comunes a las sanciones - arts. 163 a 165
TÍTULO VI. De las incompatibilidades
CAPÍTULO ÚNICO. De las incompatibilidades - arts. 166 a 170
TÍTULO VII. De las prescripciones
CAPÍTULO ÚNICO. De la prescripciones - arts. 171 a 173
TÍTULO VIII. Disposiciones diversas
CAPÍTULO ÚNICO. Disposiciones diversas - arts. 174 a 194
TÍTULO I Del campo de aplicación Artículos 1 a 18
CAPÍTULO I Del campo y la forma de aplicación Artículos 1 a 3
El régimen del Seguro Social se implantará en forma gradual y progresiva, tanto en lo referente a los riesgos cubiertos como a las zonas geográficas y a las categorías de trabajadores protegidos.
El presente Reglamento regula la aplicación del Seguro Social para la cobertura de las siguientes contingencias: Enfermedad, accidente común, maternidad, accidente de trabajo, enfermedad profesional, invalidez, vejez y muerte. La contingencia de cesantía involuntaria a que se refiere el Artículo 2 de la Ley, quedará sujeto a la emisión de los reglamentos pertinentes, como asimismo, todas las demás contingencias que afecten la capacidad de trabajo.
La Junta Directiva del Instituto busque los mecanismos y procesos para determinar el campo de aplicación del Seguro Social, y los extenderá o modificará mediante acuerdos que para su vigencia deben ser aprobados mediante resolución de la Junta Directiva y publicado en el Diario Oficial La Gaceta.
CAPÍTULO II De las definiciones Artículo 4
Para los efectos de la aplicación del presente Reglamento, se entenderá:
1). La Ley: La Ley del Seguro Social;
2). El Instituto o el IHSS: El Instituto Hondureno de Seguridad Social;
3). Patrono: Personal natural o jurídica, particular o de Derecho Público, que utiliza los servicios de uno o más trabajadores en virtud de un contrato o relación de trabajo;
4). Contratista: Se consideran verdaderos empleadores de sus trabajadores y no representante ni simples intermediarios, las personas que contraten la ejecución de una o varias obras o labores en beneficio ajeno por un precio determinado, asumiendo todos los riesgos para realizarlas con sus propios medios y con libertad técnica y directiva pero el beneficiario de trabajo, dueño de la obra o base industrial, a menos que se trate de labores extrañas a la actividad normal de su empresa o negocio, será solidariamente con el contratista por el valor de los salarios y de las prestaciones e indemnizaciones a que tengan derechos los trabajadores, solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las garantías del caso y para que repita contra él lo pagado a esos trabajadores y contratista pagará a sus trabajadores, los mismos salarios, prestaciones e indemnizaciones que para beneficio del trabajo a sus trabajadores en sus labores, obras o negocio.
5). Subcontratistas. Personas que ejecutan un trabajo por subcontrato. A los efectos del Instituto tienen las mismas obligaciones que el contratista;
6). Representantes de los Empleadores: Tendrán el carácter de representantes de los empleadores y, en tal concepto, obligan a éstos en sus relaciones con los demás trabajadores, los directores, gerentes, administradores, capitanes de barco y, en general, las personas que en nombre de otro ejerzan funciones de dirección o de administración, así como los intermediarios, esto es, toda persona natural o jurídica, de Derecho Público o Privado, que contrata en nombre propio los servicios de uno o más trabajadores para que ejecuten algún trabajo en beneficio de un patrono;
7). Trabajador: Toda persona natural que preste a otra u otras, natural o jurídica servicios materiales, intelectuales o de ambos géneros, mediante el pago de una remuneración y en virtud de un contrato o relación de trabajo.
8). Trabajador permanente: Aquel que tiene una relación de trabajo por tiempo indeterminado;
9). Trabajador eventual, ocasional, temporal o por tiempo determinado: Aquel que tiene una relación de trabajo para obra o tiempo determinado según los términos del Código de Trabajo;
10).Trabajadores a domicilio: Son lo que elaboran artículos, mercancías o bienes en su hogar u otros sitios elegidos libremente por ellos, sin la vigilancia o la dirección inmediata del patrono o del representante de éste;
11). Servicio doméstico: Es el que se presta mediante remuneración a una persona que no persigue fines de lucro y que sólo se propone aprovechar, en su casa de habitación, los servicios continuos del trabajador para sí misma o su familia, sea que el trabajador se albergue en la morada del patrono o fuera de ella.
12).Trabajadores domésticos: Son los que se dedican en forma habitual y continua a labores de aseo, asistencia y demás propias de un hogar;
13).Trabajadores agropecuarios: Son los que realizan en una empresa agrícola, ganadera, forestal o agroforestal los trabajos propios y habituales de ésta. La definición anterior no comprende a los administradores, mandadores, contadores ni a los demás trabajadores intelectuales que formen parte del personal administrativo de la empresa.
14). Salario, Jornal o Sueldo: La retribución que el patrono debe pagar al trabajador en virtud de un contrato o relación de trabajo vigente y del que forman parte, además de la remuneración fija u ordinaria, todo lo que recibe el trabajador, funcionario o empleado público en dinero o en especie y que implique retribución de servicios, sea cualquiera la forma o denominación que se adopte, como las primas, sobresueldos, bonificaciones habituales, valor del trabajo suplementario o de las horas extras, valor del trabajo en días de descanso obligatorio, porcentajes sobre ventas, comisiones o participación en las utilidades;
15). Salario Base Mensual de Referencia: Salario que corresponde a la remuneración máxima para la determinación de los beneficios de los Regímenes de Enfermedad, Maternidad e Invalidez, Vejez y Muerte;
16). Agentes retenedores: Los patronos, por el deber que tienen de retener las cuotas obrero-patronales del seguro social y de hacer efectivo su pago al Instituto;
17).Cuotas o cuota obrero-patronales: Las aportaciones que de conformidad con la Ley le deben hacer al Instituto los patronos, los trabajadores y demás sujetos obligados conforme la Ley;
18).Carnés de Identificación: El medio magnético, digital, electrónico, óptico, magneto-óptico, impreso o de cualquier otra naturaleza, emitido y entregado por el Instituto para identificar a los empleadores y a los funcionarios y empleados del IHSS;
19). Carnés de Afiliación: El medio magnético, digital, electrónico, óptico, magneto-óptico, impreso o de cualquier otra naturaleza, emitido y entregado por el Instituto para identificar a los derechohabientes;
20). Población Asegurada: El total de las personas que han adquirido derecho a prestaciones en los diferentes Regímenes. Comprende los asegurados activos y sus beneficiarios y los asegurados de empleadores...

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 2
 resolución 
 Artículo 4