Source: https://interpretacje-podatkowe.org/stosunek-pracy/ilpb2-4511-1-1151-15-3-dj
Timestamp: 2018-03-23 18:53:56+00:00

Document:
ILPB2/4511-1-1151/15-3/DJ | Interpretacja indywidualna
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.Opodatkowanie odszkodowania, otrzymanego w związku z rozwiązaniem umowy o pracę (Program Dobrowolnych Odejść)
ILPB2/4511-1-1151/15-3/DJinterpretacja indywidualna
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613, z późn. zm.) oraz § 5 pkt 4 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko przedstawione we wniosku z dnia 6 listopada 2015 r. (data wpływu 18 listopada 2015 r.), uzupełnionym pismem (data wpływu 27 listopada 2015 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego – jest prawidłowe.
Dnia 30 czerwca 2015 r. Wnioskodawca rozwiązał z Zakładem (...) umowę o pracę na mocy porozumienia stron i został objęty Programem Dobrowolnych Odejść dla Pracowników Zakładu. Umowa o pracę została rozwiązana na podstawie art. 30 § 1 pkt 1 Kodeksu pracy w związku z § 3 ust. 9, 10, 11 Programu Dobrowolnych Odejść dla Zakładu z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz. U. Nr 90, poz. 844, z późn. zm.).
Na podstawie § 4 ust. 2 i 5 ww. programu została wypłacona Zainteresowanemu w związku z przedmiotowym porozumieniem rekompensata pieniężna w wysokości 92 726,10 zł z tytułu rozwiązania umowy o pracę z przyczyn niedotyczących pracownika. Wypłacona rekompensata była zadośćuczynieniem straty w związku z brakiem możliwości osiągania wynagrodzenia u dotychczasowego pracodawcy.
Wysokość otrzymanej rekompensaty i zasady jej ustalenia wynikały bezpośrednio z faktu objęcia Wnioskodawcy Programem Dobrowolnych Odejść dla Pracowników Zakładu. Rekompensata została wypłacona Zainteresowanemu zgodnie z terminem ustalonym w Programie Dobrowolnych Odejść § 4 ust. 8 – w jednej racie. Od otrzymanej rekompensaty została pobrana zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych w kwocie 16 691,00 zł.
Wypłacona rekompensata stanowi zadośćuczynienie, którego wysokość lub zasada ustalania, wynikają z artykułu 9 § 1 Kodeksu pracy. Rozwiązanie umowy o pracę nastąpiło na mocy porozumienia stron w związku z artykułem 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników.
Czy wartość rekompensaty (zadośćuczynienia) wypłaconej na mocy porozumienia stron jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych...
Czy w przypadku wypłaconej rekompensaty (zadośćuczynienia) w 2015 r. z tytułu rozwiązania umowy o pracę na podstawie Programu Dobrowolnych Odejść dla Pracowników Zakładu, Wnioskodawca może skorzystać ze zwolnienia podatkowego zawartego w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych...
Zdaniem Wnioskodawcy – wypłacona rekompensata jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych, ponieważ w niniejszej sprawie zastosowanie znajdzie przepis art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Przepis ten wyraźnie wskazuje, że wolne od podatku dochodowego są otrzymane odszkodowania i zadośćuczynienia, jeżeli ich wysokość lub zasady ustalenia wynikają wprost z postanowień układów zbiorowych pracy, innych opartych na podstawie ustaw porozumień zbiorowych, regulaminów lub statutów, o których mowa w art. 9 § 1 ustawy Kodeksu pracy.
Jak wcześniej Wnioskodawca wskazał, wysokość i zasady wypłaconej rekompensaty wynikają bezpośrednio z Programu Dobrowolnych Odejść, stosowanego przez Pracodawcę. Zatem program ten należy więc do regulacji, o których mowa w art. 9 § 1 Kodeksu pracy.
Zainteresowany uważa, że wypłacona rekompensata, mająca na celu zadośćuczynienie strat, związanych z brakiem możliwości osiągania wynagrodzenia u pracodawcy korzysta ze zwolnienia na mocy art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
W ocenie Wnioskodawcy, w przypadku wypłacenia rekompensaty (zadośćuczynienia) w 2015 r. Zainteresowany może skorzystać ze zwolnienia podatkowego z art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Z przedstawionego we wniosku opisu stanu faktycznego wynika, że z dniem 30 czerwca 2015 r. został rozwiązany stosunek pracy pomiędzy Zainteresowanym a pracodawcą na podstawie art. 30 § 1 Kodeksu pracy. Rozwiązanie umowy nastąpiło na mocy porozumienia stron w związku z art. 10 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników. Wnioskodawca otrzymał zadośćuczynienie (rekompensatę), którego wysokość lub zasady ustalania wynikają z art. 9 § 1 Kodeksu pracy.
W konsekwencji, należy stwierdzić, że w niniejszej sprawie zastosowanie znajdzie przepis art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy w brzmieniu nadanym ustawą z dnia 29 sierpnia 2014 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych, ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, który to przepis na mocy art. 14 ustawy zmieniającej m.in. ustawę o podatku dochodowym od osób fizycznych ma zastosowanie do dochodów uzyskanych z tego tytułu od 1 stycznia 2014 r. Skoro bowiem, jak wskazuje Wnioskodawca, wypłacona wysokość lub zasady ustalania zadośćuczynienia, wynikają z art. 9 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy, to spełniona została w tym zakresie przesłanka do zastosowania zwolnienia z opodatkowania, o którym mowa w art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Mając powyższe na względzie, należy stwierdzić, że wartość zadośćuczynienia (rekompensaty), wypłaconego na mocy porozumienia stron jest wolna od podatku dochodowego od osób fizycznych. Zatem, w przypadku wypłaconego zadośćuczynienia (rekompensaty) w 2015 r. z tytułu rozwiązania umowy o pracę na podstawie Programu Dobrowolnych Odejść Wnioskodawca korzysta ze zwolnienia z opodatkowania na mocy znowelizowanego przepisu art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, gdyż jak wynika z opisanego we wniosku stanu faktycznego przedmiotowe porozumienie jest porozumieniem, o którym mowa w art. 9 § 1 Kodeksu pracy.
Ponadto informuje się, że wydając interpretację w trybie art. 14b Ordynacji podatkowej Dyrektor Izby Skarbowej w Poznaniu działający w imieniu Ministra Finansów nie przeprowadza postępowania dowodowego, w związku z czym nie jest obowiązany, ani uprawniony, do oceny dokumentów załączonych do wniosku; jest związany wyłącznie opisem stanu faktycznego, bądź zdarzenia przyszłego, przedstawionym przez Zainteresowanego i stanowiskiem Zainteresowanego.
IPPP2/4512-828/15-2/MT | Interpretacja indywidualna
Lokalizacja: Wyszukiwarka > Stosunek pracy > ILPB2/4511-1-1151/15-3/DJ

References: art. 14
 art. 30
 art. 21
 art. 21
 art. 9
 art. 9
 art. 21
 art. 21
 art. 30
 art. 10
 art. 9
 art. 21
 art. 14
 art. 9
 art. 21
 art. 21
 art. 9
 art. 14