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Timestamp: 2019-10-20 05:47:06+00:00

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Real Decreto 910/2012, de 8 de junio, por el que se aprueba el Reglamento del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas
Publicado en BOE n�m. 139 de 11 de Junio de 2012
Art�culo �nico �Aprobaci�n del Reglamento del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas
Disposici�n adicional primera �Medios del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas
Disposici�n adicional segunda �Relaci�n con las asociaciones profesionales
Disposici�n adicional tercera �Entidades de previsi�n social y asistencial
Disposici�n adicional cuarta �N�mero de miembros de los �rganos de gobierno o administraci�n de determinadas entidades
Disposici�n transitoria �nica �Calendario de constituci�n del Consejo
Art�culo 1 �Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas
Art�culo 2 �Funciones del Consejo de Personal
Art�culo 3 �Composici�n del Consejo de Personal
Art�culo 4 �Requisitos de las asociaciones profesionales representadas en el Consejo de Personal
Art�culo 5 �Representantes de las asociaciones profesionales en el Consejo de Personal
Art�culo 6 �Representantes del Ministerio de Defensa en el Consejo de Personal
CAP�TULO II.� De los miembros del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas
Art�culo 7 �Derechos de los representantes de las asociaciones profesionales en el Consejo de Personal
Art�culo 8 �R�gimen de incompatibilidades
Art�culo 10 �P�rdida y suspensi�n de la condici�n de miembro del Consejo de Personal
Art�culo 11 �Suplencias de los miembros del Consejo de Personal
CAP�TULO III.� �rganos del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas
Art�culo 12 �Titulares del Consejo de Personal
Art�culo 14 �De los representantes
Art�culo 15 �Del secretario permanente del Consejo de Personal
CAP�TULO IV.� R�gimen de trabajo
SECCI�N 1.� Funcionamiento
Art�culo 17 �Del Pleno
Art�culo 19 �De la comisi�n preparatoria
SECCI�N 2.� Tipos de sesiones y orden del d�a
Art�culo 20 �De las sesiones del Consejo de Personal
Art�culo 21 �Convocatoria de sesiones
Art�culo 22 �Del orden del d�a
SECCI�N 3.� Desarrollo de las sesiones, debates y toma de acuerdos
Art�culo 23 �Desarrollo de las sesiones del Consejo de Personal
Art�culo 24 �Inicio de las sesiones
Art�culo 25 �Debates
Art�culo 26 �Informes del Consejo de Personal
SECCI�N 4.� De las actas de las sesiones
Art�culo 27 �Actas de la sesiones
Disposici�n adicional �nica �Asociaciones con representaci�n
En el t�tulo III, cap�tulo II, de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio de 2011, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, se regula el Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, en adelante el Consejo de Personal, estableciendo que en �l tendr� lugar la participaci�n de las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas y su interlocuci�n con el Ministerio de Defensa. Concretamente, su art�culo 47 establece que el Consejo de Personal tendr� la composici�n, funciones y r�gimen de trabajo establecidos en el citado cap�tulo y en su desarrollo reglamentario, el cual tambi�n incluir� las normas que sean precisas para determinar el procedimiento y los plazos de designaci�n e incorporaci�n de los vocales representantes de las asociaciones que hayan acreditado las condiciones requeridas legalmente. Asimismo, la disposici�n final d�cima de la citada Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio, da un mandato al Gobierno para que regule el Consejo de Personal y establezca el calendario para su constituci�n.
As�, el real decreto contiene un �nico art�culo que aprueba el Reglamento del Consejo de Personal, que inserta a continuaci�n, y tres disposiciones adicionales sobre sus medios, las relaciones con las asociaciones profesionales y sus representantes en las entidades de previsi�n social y asistencial; una transitoria que regula su calendario de constituci�n, una derogatoria y dos finales dando facultades de desarrollo al Ministro de Defensa y estableciendo la entrada en vigor.
En cuanto a la estructura del reglamento que se aprueba, en su cap�tulo I se establecen las disposiciones generales relativas al Consejo de Personal, sus competencias y composici�n. En su cap�tulo II se regula lo relativo a los miembros del Consejo de Personal, delimit�ndose la duraci�n de su mandato o la renovaci�n del mismo, los deberes y derechos de sus miembros, la p�rdida de la condici�n de miembro del Consejo de Personal y el r�gimen de suplencias. En el cap�tulo III se regulan espec�ficamente las funciones de su presidente, de los representantes y del secretario permanente. Por �ltimo, el cap�tulo IV se dedica al r�gimen de trabajo, regulando aspectos tales como el funcionamiento en pleno o por comisiones, la comisi�n preparatoria, los diferentes tipos de sesiones, el orden del d�a, modo de deliberar y de tomar acuerdos y el r�gimen de las actas.
En el Consejo de Personal se podr�n plantear propuestas o sugerencias en materias relacionadas con el estatuto y la condici�n de militar, el ejercicio de los derechos y libertades, el r�gimen de personal y las condiciones de vida y trabajo en las unidades y, con su creaci�n, se da participaci�n para que los militares, a trav�s de sus asociaciones, colaboren en la determinaci�n de su r�gimen de personal. Se pretende que esta nueva v�a de participaci�n sea un complemento adecuado a la representaci�n institucional que se ejerce a trav�s de la cadena de mando militar y al uso de los cauces legalmente previstos en el art�culo 28 de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio, para la presentaci�n de iniciativas y quejas individuales por los miembros de las Fuerzas Armadas.
La especial naturaleza de este �rgano administrativo hace preciso dotarlo de un r�gimen jur�dico espec�fico que se contiene �ntegramente en el presente reglamento, con lo que se da cumplimiento a los citados mandatos contenidos en el art�culo 47 y en la disposici�n final d�cima de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio, siendo una de las principales especialidades de dicho r�gimen el relativo a la adopci�n de acuerdos en el seno del Consejo de Personal, que exige que los mismos se adopten por consenso un�nime al no formularse reparo por alguno de sus miembros, reflej�ndose as� en el informe que se elabore. De formularse alg�n reparo, dicho informe contendr� las diferentes posiciones reflejadas en las actas de las reuniones, conforme a lo dispuesto en el art�culo 50.6 de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio. Tambi�n destaca, respecto a la composici�n del Consejo de Personal, que el mismo est� integrado por igual n�mero de representantes del Ministerio de Defensa y de representantes de las asociaciones que cumplan los requisitos legales, estableci�ndose un representante por cada asociaci�n. Por otro lado, se determina que el Consejo de Personal se actualizar� de acuerdo con los datos que figuren en las declaraciones responsables anuales que formulen las asociaciones de conformidad con la Orden DEF/3217/2011, de 18 de noviembre, por la que se regula el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas. Tambi�n contiene la precisi�n de nombrar representantes adicionales por parte de las asociaciones, cuando el n�mero de �stas con representaci�n en el Consejo de Personal sea inferior al n�mero m�nimo de representantes del Ministerio.
El presente real decreto contiene tambi�n una disposici�n adicional relativa al n�mero de miembros de �rganos de gobierno o administraci�n en entidades de derecho p�blico y consorcios del sector p�blico estatal en los que participen representantes de otras Administraciones P�blicas, de organizaciones representativas de intereses sociales o personas designadas por las especiales condiciones de experiencia o conocimientos en atenci�n a la naturaleza de las funciones asignadas a los �rganos de la entidad.
Con esta disposici�n se atiende a las caracter�sticas de este tipo de �rganos colegiados, a los que hace referencia el art�culo 22 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n, y el art�culo 39 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizaci�n y Funcionamiento de la Administraci�n General del Estado. Se trata de aclarar la existencia de una necesaria flexibilidad y autonom�a en la determinaci�n de su n�mero de miembros ya que, en muchas ocasiones, el mismo depende precisamente de su peculiar composici�n. Ahora bien, ello no debe suponer la inaplicaci�n del criterio de austeridad que, entre otros, ha motivado la aprobaci�n del Real Decreto 451/2012, de 6 de marzo, por lo que en ning�n caso ser� admisible que el n�mero de miembros que perciban indemnizaci�n por asistencias, dietas y gastos de viaje o cualquier otro tipo de indemnizaci�n o compensaci�n de las previstas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por raz�n del servicio, pueda superar los l�mites a los que se refiere el art�culo 6.2 de dicho Real Decreto 451/2012, en funci�n del grupo en el que se haya clasificado a la entidad de que se trate.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Defensa, con la aprobaci�n previa del Ministro de Hacienda y Administraciones P�blicas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberaci�n del Consejo de Ministros en su reuni�n del d�a 8 de junio de 2012,
Art�culo �nico Aprobaci�n del Reglamento del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas
Se aprueba el Reglamento del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, cuyo texto se incluye a continuaci�n.
Disposici�n adicional primera Medios del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas
La Subsecretar�a de Defensa proporcionar� los medios personales, materiales y presupuestarios necesarios para el funcionamiento del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, en adelante el Consejo de Personal, sin que su puesta en actividad suponga incremento del gasto p�blico.
Disposici�n adicional segunda Relaci�n con las asociaciones profesionales
1. En sus relaciones con el Ministerio de Defensa las asociaciones profesionales se dirigir�n y recibir�n informaci�n exclusivamente a trav�s de la secretar�a permanente del Consejo de Personal regulada en el reglamento que se aprueba, sin perjuicio de las acciones que, fuera del �mbito de este ministerio, puedan ejercer al amparo de lo previsto en los art�culos 40.1.a), 40.2.b) y 40.2.c) de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas.
2. Una vez que las propuestas, informes, solicitudes o sugerencias sean recibidas en la secretar�a permanente, se proceder� a su estudio y en el caso de que la asociaci�n proponga el tema para ser debatido en el Consejo de Personal se incluir� en el correspondiente orden del d�a, si el presidente lo estima procedente.
3. Cuando la asociaci�n eleve una propuesta, solicitud o sugerencia y considere que no es necesario su debate en el Consejo de Personal as� lo har� constar y en este caso la secretar�a permanente del Consejo de Personal remitir� el asunto a los �rganos directivos del Ministerio de Defensa o de personal de los correspondientes ej�rcitos para su valoraci�n.
La secretar�a permanente del Consejo del Personal deber� notificar a dicha asociaci�n la resoluci�n adoptada o la respuesta motivada a su solicitud.
Disposici�n adicional tercera Entidades de previsi�n social y asistencial
1. Los vocales de las asociaciones que formen parte del Consejo de Personal elegir�n, entre ellos, hasta tres representantes en los �rganos de gobierno o direcci�n de las mutualidades, asociaciones y entidades de previsi�n social y asistencial cuyo �mbito de actuaci�n incluya miembros de las Fuerzas Armadas y sus familias, cuando as� lo prevea su normativa espec�fica.
2. Una vez elegidos lo comunicar�n a la secretar�a permanente del Consejo de Personal para que �sta de traslado de dicha elecci�n a las correspondientes mutualidades, asociaciones y entidades.
Disposici�n adicional cuarta N�mero de miembros de los �rganos de gobierno o administraci�n de determinadas entidades
En las entidades de derecho p�blico y consorcios del sector p�blico estatal en cuyos �rganos de gobierno o administraci�n participen representantes de otras Administraciones P�blicas, organizaciones representativas de intereses sociales o personas a las que se refiere el apartado 3 del art�culo 39 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizaci�n y Funcionamiento de la Administraci�n General del Estado, el n�mero de miembros de dichos �rganos ser� el que se determine en los estatutos, normas o convenios por los que, en cada caso, se regulen. No obstante, el n�mero m�ximo de miembros que perciban indemnizaciones por asistencias, dietas o gastos de viaje o cualquier otra indemnizaci�n o compensaci�n prevista en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por raz�n del servicio, en ning�n caso podr� superar los l�mites a los que se refiere el art�culo 6.2 del Real Decreto 451/2012, de 5 de marzo, por el que se regula el r�gimen retributivo de los m�ximos responsables y directivos en el sector p�blico empresarial y otras entidades.
Disposici�n transitoria �nica Calendario de constituci�n del Consejo
1. En el plazo m�ximo de un mes desde la entrada en vigor de este real decreto la Direcci�n General de Personal del Ministerio de Defensa publicar� los datos de efectivos de las Fuerzas Armadas, indicados en el art�culo 4.2 del reglamento que se aprueba, referidos al d�a de entrada en vigor de este real decreto.
2. A partir del d�a siguiente al de la publicaci�n de la resoluci�n contenida en el apartado anterior, las asociaciones inscritas en el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas podr�n formular su declaraci�n responsable, disponiendo del plazo de dos meses para solicitar la inscripci�n de dicha declaraci�n en el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas.
3. Finalizado el plazo de dos meses que figura en el apartado anterior, las asociaciones que no hubieran solicitado la inscripci�n de su declaraci�n responsable no podr�n formar parte del Consejo de Personal durante el a�o 2012.
4. Una vez efectuada la inscripci�n de la declaraci�n responsable, el Subsecretario de Defensa, mediante resoluci�n, comunicar� a la asociaci�n que obtiene representaci�n en el Consejo de Personal y que tiene la posibilidad de nombrar un representante y sus suplentes.
5. La primera sesi�n del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas deber� tener lugar en el plazo de un mes a partir de la publicaci�n de la orden ministerial de nombramiento de los representantes en el Consejo de Personal, a la que se hace referencia en el art�culo 3.5 del reglamento que se aprueba por este real decreto.
Queda derogado el Real Decreto 258/2002, de 8 de marzo, por el que se regulan los Consejos Asesores de Personal de las Fuerzas Armadas, as� como todas aquellas normas de igual o inferior rango que se opongan o contradigan lo previsto en este real decreto.
Art�culo 1 Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas
1. El Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas, en adelante el Consejo de Personal, es el �rgano en que tiene lugar la participaci�n de las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas y su interlocuci�n con el Ministerio de Defensa, en materias relacionadas con el estatuto y condici�n de militar, el ejercicio de los derechos y libertades, el r�gimen de personal y las condiciones de vida y trabajo en las unidades.
2. El Consejo de Personal se adscribir� a la Subsecretar�a del Ministerio de Defensa.
Art�culo 2 Funciones del Consejo de Personal
1. El Consejo de Personal realizar� las siguientes funciones:
a) Recibir, analizar y valorar propuestas o sugerencias planteadas por las asociaciones profesionales independientemente de que est�n representadas o no en el Consejo de Personal.
b) Tener conocimiento y ser o�do sobre las siguientes cuestiones:
1.� Establecimiento o modificaci�n del estatuto profesional y del r�gimen disciplinario de las Fuerzas Armadas.
2.� Determinaci�n de las condiciones de trabajo.
3.� R�gimen retributivo.
4.� Planes de formaci�n y perfeccionamiento de la ense�anza en las Fuerzas Armadas.
5.� R�gimen de permisos, vacaciones y licencias.
6.� Planes de previsi�n social complementaria.
7.� Asuntos que afecten a otros aspectos sociales, profesionales y econ�micos de los militares.
c) Informar, con car�cter preceptivo y previo a su aprobaci�n, las disposiciones legales y sus desarrollos reglamentarios que se dicten sobre las materias citadas en los subapartados anteriores.
d) Recibir informaci�n trimestral sobre pol�tica de personal.
e) Conocer las estad�sticas trimestrales sobre el �ndice de absentismo y sus causas, los accidentes en acto de servicio y enfermedades profesionales y sus consecuencias y sobre los �ndices de siniestralidad, as� como los estudios peri�dicos o espec�ficos que se realicen sobre condiciones de trabajo.
f) Las dem�s que le atribuyan las leyes y disposiciones generales.
2. El Consejo de Personal analizar� y valorar� aquellas otras cuestiones que, dentro de su �mbito de competencia y funciones, le pueda someter a su consideraci�n el Ministro de Defensa.
3. Quedan excluidas del �mbito de actuaci�n del Consejo de Personal las materias relacionadas con decisiones de pol�tica de seguridad y defensa, con el planeamiento y desarrollo de los ejercicios u operaciones militares y el empleo de la fuerza.
Art�culo 3 Composici�n del Consejo de Personal
1. El Consejo de Personal lo preside el Ministro de Defensa y cuando no asista lo har� el Subsecretario de Defensa. Estar� constituido por representantes de las asociaciones profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas que cumplan los requisitos del art�culo 48.2 de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas, y representantes del Ministerio de Defensa, en igual n�mero por ambas partes.
2. Las competencias que en este reglamento se asignan al presidente del Consejo de Personal las podr� ejercer el Subsecretario de Defensa cuando as� lo determine el Ministro de Defensa.
3. Los representantes del Ministerio de Defensa ser�n, al menos, los siguientes: el Subsecretario de Defensa, si no preside el Consejo de Personal, el Director General de Personal y los Mandos o Jefe de Personal de los Ej�rcitos. En todo caso el n�mero m�nimo de representantes del ministerio ser� de cinco.
4. Por cada asociaci�n profesional que cumpla los requisitos previstos en el art�culo 48.2 de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio, acudir� al Consejo de Personal un representante que cumpla con lo previsto en el art�culo 43 de la citada ley org�nica.
Cada asociaci�n podr� nombrar dos suplentes de su representante en el Consejo de Personal, que deber�n cumplir los mismos requisitos que el titular.
5. La composici�n del Consejo de Personal se actualizar� de acuerdo con los datos que figuren en las declaraciones responsables anuales que formulen las asociaciones. El nombramiento o cese de los representantes y sus suplentes, tanto del Ministerio de Defensa como de las asociaciones profesionales, se efectuar� mediante orden ministerial publicada en el Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa. Dicha publicaci�n tendr� lugar tras la inscripci�n de los representantes de las asociaciones en el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas.
Art�culo 4 Requisitos de las asociaciones profesionales representadas en el Consejo de Personal
1. Para que una asociaci�n profesional de miembros de las Fuerzas Armadas pueda formar parte del Consejo de Personal deber� acreditar los porcentajes de afiliados previstos en el art�culo 48.2 de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio.
2. A estos efectos la Direcci�n General de Personal del Ministerio de Defensa publicar� los datos de efectivos a los que alude el mencionado art�culo 48.2, referidos a 31 de diciembre de cada a�o.
V�ase Res. 430/38001/2019, de 2 de enero, de la Direcci�n General de Personal, para la aplicaci�n de lo previsto en el art�culo 48.2 de la L.O. 9/2011, de 27 de julio, de derechos y deberes de los miembros de las Fuerzas Armadas (�B.O.E.� 7 enero).
3. La acreditaci�n citada en el apartado 1 anterior se realizar� mediante la inscripci�n en el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas de la declaraci�n responsable prevista en el art�culo 36.7 de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio, referida a 31 de diciembre del a�o anterior.
4. Una vez efectuada la inscripci�n de la declaraci�n responsable correspondiente al a�o en curso, el Subsecretario de Defensa mediante resoluci�n comunicar� a la asociaci�n que contin�a con representaci�n en el Consejo de Personal, que cesa su representaci�n o, en el caso de que sea la primera vez que obtiene representaci�n en el Consejo de Personal, la posibilidad de nombrar un representante y sus suplentes en el Consejo de Personal.
5. La declaraci�n responsable producir� los efectos contenidos en este art�culo durante el a�o al que se refiere y desde el momento en el que se notifique la resoluci�n a la que se hace referencia en el apartado anterior, todo ello sin perjuicio de las facultades de comprobaci�n, control e inspecci�n que correspondan al Ministerio de Defensa, de acuerdo con lo indicado en el art�culo 71 bis, apartado 3, de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
6. Para el supuesto que la Administraci�n compruebe la inexactitud, falsedad u omisi�n, de car�cter esencial, de la declaraci�n responsable formulada o la no presentaci�n de la declaraci�n ante el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas, la asociaci�n dejar� de estar representada en el Consejo de Personal de conformidad con el art�culo 71 bis de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Esta circunstancia se notificar� a la correspondiente asociaci�n, siguiendo los tr�mites y procedimientos previstos en dicha ley, mediante resoluci�n del Subsecretario de Defensa en la que indicar� la fecha a partir de la cual deja de estar representada en el Consejo de Personal.
Art�culo 5 Representantes de las asociaciones profesionales en el Consejo de Personal
1. Una vez que el Subsecretario de Defensa comunique la resoluci�n a que hace referencia el apartado 4 del art�culo anterior, el �rgano competente de la asociaci�n designar� a su representante en el Consejo de Personal y a dos suplentes. Dicho representante y sus suplentes deber�n ser miembros de pleno derecho de la asociaci�n.
2. Dentro del plazo de un mes desde la notificaci�n de la resoluci�n del Subsecretario de Defensa a la asociaci�n, �sta deber� solicitar ante el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas la inscripci�n de la designaci�n del representante y de sus suplentes ante el Consejo de Personal, salvo que ya figurasen inscritos en dicho registro.
3. Una vez verificado el cumplimiento por parte de los designados de los requisitos legales y, en particular, del r�gimen de incompatibilidades, el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas proceder� a inscribir esta designaci�n de conformidad con su normativa de aplicaci�n.
Art�culo 6 Representantes del Ministerio de Defensa en el Consejo de Personal
1. Los representantes del Ministerio de Defensa en el Consejo de Personal ser�n como m�nimo los indicados en el art�culo 3.3, increment�ndose en los necesarios para, en su caso, alcanzar el mismo n�mero que los representantes de las asociaciones profesionales.
2. Los representantes del Ministerio de Defensa y sus suplentes ser�n nombrados por el Ministro a propuesta del Subsecretario y en su designaci�n se procurar� atender al principio de presencia equilibrada de g�nero.
Art�culo 7 Derechos de los representantes de las asociaciones profesionales en el Consejo de Personal
Los representantes de las asociaciones profesionales en el Consejo de Personal y sus suplentes tendr�n los siguientes derechos:
a) A expresarse libremente en el ejercicio de sus funciones bajo los principios de independencia y responsabilidad y a no ser discriminados en su promoci�n profesional en raz�n del desempe�o de su representaci�n.
b) Disponer de cr�ditos de tiempo para el ejercicio de sus cometidos en la preparaci�n de los temas, elaboraci�n de propuestas y posible pertenencia a grupos de trabajo del Consejo de Personal. La asignaci�n de estos cr�ditos de tiempo se fijar� mediante resoluci�n del titular de la Direcci�n General de Personal, estableci�ndose en el 33% de la jornada habitual de trabajo en c�mputo mensual.
c) Asistir a las reuniones del Consejo de Personal, en pleno o en comisiones, ordinarias o extraordinarias. La asistencia a las citadas reuniones tendr� la consideraci�n de acto de servicio preferente, por lo que los representantes designados, y en su caso sus suplentes, acudir�n a la convocatoria haciendo uso del uniforme reglamentario.
d) Exponer y difundir los anuncios, comunicaciones o publicaciones de su asociaci�n a trav�s de los medios, procedimientos y v�as generales de comunicaci�n electr�nica facilitados por el Ministerio de Defensa, a los que se refiere el art�culo 44.1 de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio.
Art�culo 8 R�gimen de incompatibilidades
1. Ser� incompatible la designaci�n de un militar como representante o suplente de una asociaci�n en el Consejo de Personal cuando se den en el interesado, alguna de las siguientes circunstancias:
b) Estar destinado en el extranjero o en la secretar�a permanente del Consejo de Personal, a la que se refiere el art�culo 50.7 de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio.
d) Ser miembro del Observatorio de la vida militar o estar destinado en su �rgano de trabajo.
2. Mediante resoluci�n del Subsecretario de Defensa se declarar� la incompatibilidad sobrevenida en un miembro del Consejo de Personal.
1. El mandato de los miembros del Consejo de Personal representantes del Ministerio de Defensa, nombrados por raz�n de su cargo, se mantendr� mientras permanezcan en el mismo.
2. El mandato de los representantes de las asociaciones profesionales se mantendr� mientras la asociaci�n cumpla con los porcentajes previstos en el art�culo 48.2 de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio, y hasta que por los �rganos de gobierno de cada asociaci�n se proceda a una nueva designaci�n, de conformidad con lo dispuesto en el art�culo 48.3 de dicha ley org�nica. En cualquier caso, el representante de la asociaci�n en el Consejo de Personal y sus suplentes ser�n los que figuren inscritos como tales en el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas y cuya designaci�n o renovaci�n para el periodo anual correspondiente haya sido publicada mediante orden ministerial, de conformidad con lo dispuesto en el art�culo 3.5 de este reglamento.
Art�culo 10 P�rdida y suspensi�n de la condici�n de miembro del Consejo de Personal
1. Los miembros del Consejo de Personal perder�n esta condici�n por alguna de las siguientes causas:
d) Cambio a una situaci�n administrativa en la que se tenga la condici�n militar en suspenso, de acuerdo con lo regulado en la Ley 39/2007, de 19 de noviembre, de la carrera militar.
e) Condena mediante sentencia firme por delito contemplado en el c�digo penal o c�digo penal militar que conlleve pena de p�rdida, suspensi�n o deposici�n de empleo, inhabilitaci�n absoluta o especial, suspensi�n de empleo o cargo p�blico o prisi�n.
f) Incompatibilidad sobrevenida, declarada mediante resoluci�n del Subsecretario de Defensa.
g) Finalizaci�n del compromiso de los militares que mantengan una relaci�n de servicios de car�cter temporal.
2. La p�rdida de la condici�n de miembro del Consejo de Personal, se declarar� mediante orden ministerial, publicada en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa�. Dicha publicaci�n tendr� lugar tras la inscripci�n de la p�rdida de la condici�n de representante en el Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas.
3. La suspensi�n de la condici�n de miembro del Consejo de Personal, como representante de una asociaci�n, se producir� cuando la asociaci�n a la que representa no haya solicitado, antes del 31 de enero de cada a�o, la inscripci�n en el Registro de Asociaciones de la declaraci�n responsable anual. Dicha suspensi�n se mantendr� hasta que se efect�e la correspondiente inscripci�n.
Art�culo 11 Suplencias de los miembros del Consejo de Personal
1. A los suplentes nombrados por parte de las asociaciones seg�n lo dispuesto en el art�culo 3.4 se les reconoce durante todo el periodo de su nombramiento los derechos contenidos en el art�culo 7.
2. Cuando el titular pierda tal condici�n de conformidad con lo dispuesto en el art�culo anterior, ser� sustituido temporalmente por uno de los suplentes.
3. En caso de ausencia, comisi�n de servicio o enfermedad, y en general cuando concurra alguna causa justificada, los miembros del Consejo de Personal ser�n sustituidos por uno de sus suplentes, por el tiempo que dure la causa que origine la ausencia temporal. Esta sustituci�n deber� ser comunicada y acreditada en la secretar�a permanente, al menos, veinticuatro horas antes del comienzo de las sesiones.
�rganos del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas
Art�culo 12 Titulares del Consejo de Personal
2. El Consejo de Personal estar� asistido por un secretario permanente, que no tendr� la condici�n de titular.
a) Ostentar la representaci�n del Consejo de Personal en las relaciones con otros �rganos o entidades y autorizar toda comunicaci�n oficial del mismo.
b) Acordar la convocatoria de las sesiones ordinarias y extraordinarias y fijar el orden del d�a.
g) Designar a los miembros del Consejo de Personal o sus suplentes que formen parte y presidan las comisiones, de modo que tengan representaci�n en ellas las distintas asociaciones y el n�mero de sus representantes y del Ministerio de Defensa sea igual.
h) Acordar la exclusi�n del tratamiento de asuntos y materias que, conforme al art�culo 46.2 de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio, no est�n atribuidas al Consejo de Personal.
i) Remitir al Observatorio de la vida militar los informes y actas del Consejo de Personal, seg�n lo dispuesto en el art�culo 54.2 de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio.
j) Ejercer cuantas otras funciones sean inherentes a su condici�n de presidente.
Art�culo 14 De los representantes
2. Los representantes actuar�n bajo los principios de independencia y responsabilidad, teniendo derecho a expresarse libremente en el ejercicio de sus funciones.
Art�culo 15 Del secretario permanente del Consejo de Personal
1. El secretario permanente del Consejo de Personal tendr� condici�n militar y ser� nombrado mediante resoluci�n del Subsecretario de Defensa publicada en el �Bolet�n Oficial del Ministerio de Defensa�.
a) Proponer al presidente el orden del d�a y preparar la documentaci�n necesaria para la correspondiente sesi�n.
d) Elaborar las propuestas de los informes a los que se refiere el art�culo 50.6 de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio.
e) Recibir las notificaciones, peticiones, rectificaciones o cualquiera otra clase de escritos o actos de comunicaci�n de los miembros que lo forman.
h) Someter anualmente al pleno, a trav�s del presidente, una memoria de actividades.
i) Custodiar las actas, una vez firmadas con el visto bueno del presidente, as� como cualquier otra documentaci�n relativa a su actividad.
j) Prestar el apoyo necesario para lograr la coordinaci�n de los trabajos del Consejo de Personal y de las Comisiones.
k) Recibir, acusar recibo, registrar y tramitar las propuestas o sugerencias de las asociaciones profesionales, independientemente de que est�n o no representadas en el Consejo de Personal.
l) Cuantas otras funciones sean inherentes a su condici�n de secretario o le sean atribuidas por el presidente.
3. De conformidad con lo dispuesto en el art�culo 50.7 de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio, el secretario permanente del Consejo de Personal contar� con una secretar�a permanente en el �mbito de la Subsecretaria de Defensa, que le auxiliar� en sus funciones.
4. La secretar�a permanente del Consejo de Personal contar� con la informaci�n y el apoyo que precise del Registro de Asociaciones Profesionales de miembros de las Fuerzas Armadas.
Art�culo 16 Reuniones
El Consejo de Personal para su funcionamiento podr� reunirse en pleno o por comisiones.
Art�culo 17 Del Pleno
El Pleno del Consejo de Personal estar� integrado por la totalidad de sus miembros, bajo la direcci�n del presidente, asistido por el secretario permanente y ajustar� su r�gimen de trabajo a las normas contenidas en este cap�tulo.
1. El presidente del Consejo de Personal podr� constituir o disolver, a propuesta del pleno, comisiones de trabajo con car�cter permanente o temporal, para tratar aquellos asuntos que le sean asignados por el Pleno. Corresponder� tambi�n al presidente del Consejo de Personal el nombramiento del presidente y del secretario de cada una de las comisiones de trabajo, y, en todo caso, en su composici�n habr� igual n�mero de representantes del Ministerio de Defensa y de las asociaciones.
2. Los representantes del Ministerio de Defensa designados como miembros de una comisi�n, podr�n delegar su participaci�n en ella en alguno de sus suplentes o en un empleado p�blico de su �rgano directivo. Dicha delegaci�n se comunicar� a la secretar�a permanente.
Los representantes de las asociaciones designados como miembros de una comisi�n, podr�n delegar su participaci�n en ella en alguno de sus suplentes o en otro miembro de pleno derecho de la asociaci�n. Dicha delegaci�n se comunicar� a la secretar�a permanente.
3. Las reuniones de las comisiones se regir�n en cuanto a su funcionamiento, en lo que le sea de aplicaci�n, por lo establecido para el Pleno y no podr�n participar en ellas otras personas que no sean las designadas como miembros o los delegados correspondientes.
Art�culo 19 De la comisi�n preparatoria
1. El Consejo de Personal contar� con una comisi�n preparatoria de las reuniones del pleno, que se reunir� con car�cter previo a la celebraci�n de sus sesiones ordinarias o extraordinarias, para la preparaci�n de las mismas y la elaboraci�n de la propuesta al presidente de los asuntos que formen parte del orden del d�a.
2. La composici�n de esta comisi�n preparatoria y la designaci�n de sus miembros se har� por acuerdo del presidente del Consejo de Personal, a propuesta del pleno. En todo caso existir� igual n�mero de representantes tanto del Ministerio de Defensa como de las asociaciones profesionales.
3. La presidencia de esta comisi�n ser� desempe�ada por el secretario permanente y actuar� como secretario de la misma un funcionario destinado en la secretar�a permanente del Consejo de Personal.
Tipos de sesiones y orden del d�a
Art�culo 20 De las sesiones del Consejo de Personal
1. Las sesiones podr�n ser ordinarias y extraordinarias.
2. Se reunir� en sesi�n ordinaria, para el despacho de los asuntos de su competencia, al menos, una vez cada tres meses.
3. Se reunir� en sesi�n extraordinaria cuando sea convocado por su presidente, a iniciativa propia o a solicitud de la mayor�a de los representantes de las asociaciones profesionales. Cada representante deber� realizar su solicitud mediante escrito dirigido al presidente, a trav�s de la secretar�a permanente del Consejo de Personal, en el que se incluir�n los asuntos a tratar, acompa�ando los documentos que a tal fin sean precisos.
4. Las asociaciones de militares retirados y discapacitados m�s representativas ser�n convocadas a las reuniones del pleno del Consejo de Personal, para tratar asuntos que puedan afectar a sus asociados, al menos, una vez al a�o, de conformidad con lo previsto en la disposici�n adicional primera de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio.
Art�culo 21 Convocatoria de sesiones
1. La convocatoria deber� contener:
a) Lugar, d�a y hora de la reuni�n.
b) Orden del d�a.
c) Acta de la sesi�n anterior.
2. Los miembros del Consejo de Personal recibir�n la convocatoria de las sesiones del pleno y los informes y documentaci�n que se precisen en el domicilio social de la asociaci�n o por el medio electr�nico que se fije con la respectiva asociaci�n, con una antelaci�n m�nima de siete d�as para las ordinarias y de dos d�as para las extraordinarias.
Art�culo 22 Del orden del d�a
1. El orden del d�a contenido en la convocatoria de la sesi�n ser� fijado por el presidente.
2. La comisi�n preparatoria elaborar� una propuesta de orden del d�a sobre la base de las propuestas, informes, solicitudes y sugerencias recibidas en la secretar�a permanente y planteadas por los representantes de las distintas asociaciones profesionales. Dicha propuesta se elevar� al presidente para que, en su caso, sea aprobada.
3. El orden del d�a contendr�, al menos, los siguientes puntos:
a) Relaci�n de los asuntos a tratar.
b) Asociaci�n proponente de cada asunto.
c) Presentaci�n y defensa o, en su caso, lectura del asunto.
d) Orden de participaci�n en el debate del resto de miembros del Consejo de Personal.
4. Los documentos sobre los que haya de conocer el Consejo de Personal en cada sesi�n se enviar�n a sus miembros y se encontrar�n en la secretar�a permanente a su disposici�n, desde la fecha de la convocatoria hasta la de la celebraci�n de la sesi�n.
5. No podr� ser objeto de deliberaci�n o acuerdo ning�n asunto que no figure incluido en el orden del d�a, a no ser que, excepcionalmente, el presidente autorice que se trate en el punto de ruegos y preguntas.
Desarrollo de las sesiones, debates y toma de acuerdos
Art�culo 23 Desarrollo de las sesiones del Consejo de Personal
En el desarrollo de las sesiones sus miembros podr�n:
a) Participar en los debates de las sesiones y formular, en su caso, reparos a la posici�n com�n planteada por el presidente.
c) Ejercer otras funciones que sean inherentes a su condici�n.
Art�culo 24 Inicio de las sesiones
1. Las sesiones del Consejo de Personal dar�n comienzo con la lectura por parte del secretario permanente del orden del d�a.
2. Seguidamente se tratar�n cada uno de los asuntos que figuren en el orden del d�a, con su presentaci�n y defensa por parte de la asociaci�n proponente, cuando asista, o con su lectura por parte del secretario en los dem�s casos.
3. En el caso de que se deban tratar asuntos propuestos seg�n el art�culo 2.2, un representante del Ministerio de Defensa expondr� la correspondiente propuesta seg�n lo establecido en el orden del d�a.
Art�culo 25 Debates
Los debates se desarrollar�n seg�n lo indicado en el orden del d�a, siendo competencia del presidente moderarlos.
Art�culo 26 Informes del Consejo de Personal
1. Los informes recoger�n los acuerdos alcanzados en los temas que figuren en el orden del d�a cuando, tras los debates correspondientes, se produzca consenso entre los representantes de las asociaciones profesionales y los del Ministerio de Defensa.
2. Se entender� que existe consenso cuando no se produzca ning�n reparo a la posici�n com�n planteada por el presidente al finalizar los debates correspondientes. Dicha posici�n com�n, en caso de existir, se materializar� en el correspondiente acuerdo que se recoger� en el informe del Consejo de Personal.
3. En caso de que, al finalizar los correspondientes debates, exista alg�n reparo a la posici�n planteada por el presidente, el informe reflejar� las diferentes posiciones de cada representaci�n plasmadas en las actas de las sesiones.
Art�culo 27 Actas de la sesiones
1. De cada sesi�n que celebre el Consejo de Personal se levantar� acta firmada por el secretario que especificar� necesariamente los asistentes, el orden del d�a de la reuni�n, las circunstancias del lugar y tiempo en que se ha celebrado, los puntos principales del debate que ha tenido lugar as� como, en su caso, el contenido de los acuerdos adoptados con la posici�n com�n correspondiente.
2. En el caso de que existan reparos a la posici�n planteada por el presidente, el acta reflejar� sucintamente esos reparos y los motivos que los justifican.
3. Cualquier miembro del Consejo de Personal tendr� derecho a solicitar que se adjunte al acta su reparo a la posici�n com�n siempre que se aporte en el acto, o en el plazo que se�ale el presidente, el texto que se corresponda fielmente con su reparo, haci�ndose as� constar en el acta o uni�ndose copia a la misma.
4. En el caso de que los reparos sean a la totalidad y, por tanto, no exista la posibilidad de llegar a ninguna posici�n com�n, el acta reflejar� la postura de cada representante.
5. Las actas se visar�n por el presidente una vez aprobadas por el pleno del Consejo de Personal y firmadas por el secretario; pudiendo �ste, no obstante, emitir certificaci�n sobre los acuerdos espec�ficos que se hayan adoptado, sin perjuicio de su ulterior aprobaci�n. En las certificaciones de acuerdos adoptados emitidas con anterioridad a la aprobaci�n del acta se har� constar expresamente tal circunstancia.
6. El Observatorio de la vida militar ser� destinatario de los informes y actas del Consejo de Personal de las Fuerzas Armadas en los que quedar�n recogidos las propuestas o sugerencias planteadas por las asociaciones profesionales y los acuerdos alcanzados.
Disposici�n adicional �nica Asociaciones con representaci�n
1. En el caso de que en un periodo anual de sesiones del Consejo de Personal, el n�mero de asociaciones que cumplan los requisitos del art�culo 48.2 de la Ley Org�nica 9/2011, de 27 de julio, sea inferior a cinco se actuar� como seguidamente se indica:
a) Si solo cumple una asociaci�n, asistir�n al Consejo de Personal el representante de la asociaci�n y el n�mero de suplentes necesarios para igualar a los representantes m�nimos del ministerio, indicados en el art�culo 3. 3.
b) Si el n�mero de asociaciones que cumplen es de dos, asistir�n a sus sesiones el representante de cada asociaci�n y sus dos suplentes.
c) Si el n�mero de asociaciones que cumplen es de tres o cuatro, asistir�n a sus sesiones el representante de cada asociaci�n y un suplente.
2. En todo caso los representantes de las asociaciones ser�n los �nicos que intervendr�n en los debates planteados en el seno del Consejo de Personal.
3. El Subsecretario de Defensa comunicar� a las asociaciones correspondientes la posibilidad de designar suplentes para asistir a la sesiones del Consejo de Personal.

References: real decreto 
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