Source: http://www.finanznachrichten.de/nachrichten-2012-06/23907542-eans-news-raiffeisen-bank-international-ag-bericht-analog-95-abs-6-ivm-159-abs-2-z-3-aktg-zur-geplanten-genehmigung-einer-weiteren-tranche-de-016.htm
Timestamp: 2013-05-21 18:19:37+00:00

Document:
EANS-News: Raiffeisen Bank International AG / Bericht analog § 95 Abs. 6 iVm § 159 Abs. 2 Z 3 AktG zur geplanten Genehmigung einer weiteren Tranche des Share Incentive Program (SIP) (mit Dokument)Dienstag, 21.05.2013Börsentäglich über 11.000 News von	441 internationalen MedienErweiterteSucheAd hoc-MitteilungenStartseiteNachrichten
Aktien»Nachrichten»RAIFFEISEN BANK INTERNATIONAL AG»EANS-News: Raiffeisen Bank International AG / Bericht analog § 95 Abs. 6 iVm § 159 Abs. 2 Z 3 AktG zur geplanten Genehmigung einer weiteren Tranche des "Share Incentive Program" (SIP) (mit Dokument)RAIFFEISEN BANK INTERNATIONAL AG27,50 Euro+0,025+0,09 %WKN: A0D9SU ISIN: AT0000606306 Ticker-Symbol: RAW Xetra | 21.05.13 | 17:19 UhrNachrichtenAnalysenKurseChartXetra-OrderbuchAktie:BrancheFinanzdienstleistungenAktienmarktATX1-Jahres-Chart1-Woche-Intraday-ChartRealtimeGeldBriefZeit27,22727,61820:1927,40227,78220:19
27.06.2012 | 19:53(57 Leser)
Schrift ändern: uninteressantwenig interessantdurchschnittlichlesenswertunbedingt lesen(0 Bewertungen)dpa-AFX · Mehr Nachrichten von dpa-AFXEANS-News: Raiffeisen Bank International AG / Bericht analog § 95 Abs. 6 iVm § 159 Abs. 2 Z 3 AktG zur geplanten Genehmigung einer weiteren Tranche des "Share Incentive Program" (SIP) (mit Dokument)EANS-News: Raiffeisen Bank International AG / Bericht analog §
95 Abs. 6 iVm § 159 Abs. 2 Z 3 AktG zur geplanten Genehmigung einer
weiteren Tranche des "Share Incentive Program" (SIP) (mit Dokument) Corporate News übermittelt durch euro adhoc. Für den
Wien (euro adhoc) - Veröffentlichung gemäß § 82 Abs. 9 BörseG mit
dem Ziel der europaweiten VerbreitungDie "Raiffeisen Bank International AG", Wien, FN 122119 m
("Gesellschaft" oder "RBI") hat bereits im Jahr 2005, eine durch
die Erreichung von bestimmten Unternehmenszielen bedingte Zuteilung
von Aktien der Gesellschaft an (i) die Vorstandsmitglieder (RBI)
sowie (ii) die Vorstandsmitglieder verbundener
Bank-Tochterunternehmen sowie (iii) ausgewählte Führungskräfte der
Gesellschaft und sonstiger mit der Gesellschaft verbundenen
Unternehmen, auf Grundlage eines "Share Incentive Program" ("SIP")
beschlossen. Das SIP ist als längerfristiges Programm eingerichtet,
jedoch hat sich die Gesellschaft die jährliche Entscheidung über die
Weiterführung und konkrete Ausgestaltung des Programms vorbehalten.In seinem wirtschaftlichen Kern könnte der, aus dem SIP
resultierende Anspruch auf Zuteilung von Aktien der Gesellschaft,
auch als Einräumung einer Option qualifiziert werden; die RBI geht
daher bei der Einräumung von Ansprüchen aufgrund des SIP analog zu
den gesetzlichen Bestimmungen zur Veröffentlichung für
Aktienoptionen vor.Beschlussfassung durch den Vergütungsausschuss des Aufsichtsrates: Der Vorstand beabsichtigt nunmehr neuerlich eine bedingte Zuteilung
von RBI-Aktien auf Grundlage des SIP zu beschließen ("SIP Tranche
2012"). Der Aufsichtsrat hat mit Beschluss vom 06.03.2012 die
Zustimmung zur Einräumung von Optionen auf Aktien der Gesellschaft
oder eines Programms für die begünstigte Übertragung von Aktien der
Gesellschaft an Vorstandsmitglieder, Arbeitnehmer und leitende
Angestellte der Gesellschaft oder eines mit ihr verbundenen
Unternehmens sowie an Mitglieder des Vorstands und des Aufsichtsrats
von verbundenen Unternehmen an den Vergütungsausschuss des
Aufsichtsrates übertragen. Die allfällige Beschlussfassung der
Hauptversammlung im Sinne des Corporate Governance Kodex blieb von
dieser Übertragung unberührt und erfolgte im Hinblick auf die SIP
Tranche 2012 mit Beschluss der Hauptversammlung vom 20.06.2012.Die Genehmigung der SIP Tranche 2012 durch den Vergütungsausschuss
des Aufsichtsrates der RBI erfolgt bedingt mit dem Ablauf der
zweiwöchigen Mindestfrist gemäß § 95 Abs. 6 AktG in Folge dieser
Veröffentlichung.Ermächtigung durch die Hauptversammlung zum Erwerb eigener Aktien
zur Deckung des "Share Incentive Program": Mit Beschluss der
Hauptversammlung der Gesellschaft vom 20.06.2012 wurde an den
Vorstand die Ermächtigung erteilt, nach Maßgabe der Bestimmungen des
Aktiengesetzes eigene Aktien zu erwerben und, ohne dass die
Hauptversammlung vorher nochmals befasst werden muss, gegebenenfalls
einzuziehen. Der Anteil der zu erwerbenden und aufgrund zeitlich
vorangehender Ermächtigungen bereits erworbenen Aktien darf 10 % des
Grundkapitals der Gesellschaft nicht übersteigen. Der geringste beim
Rückerwerb zu leistende Gegenwert beträgt EUR 1 (eins), der höchste
beim Rückerwerb zu leistende Gegenwert darf nicht mehr als 10 % über
dem durchschnittlichen, ungewichteten Börsenschlusskurs der der
Ausübung dieser Ermächtigung vorangegangenen 10 Handelstage liegen.
Die Dauer der Ermächtigung zum Erwerb eigener Aktien ist derzeit mit
30 Monaten seit der Beschlussfassung in der Hauptversammlung vom
20.06.2012 begrenzt. Die Gesellschaft hält aufgrund dieser bzw.
zeitlich vorangehender Ermächtigungen gegenwärtig 557.295 Stück
eigene Aktien.Grundsätze und Leistungsanreize: RBI und deren Tochtergesellschaften
(zusammen die "RBI-Gruppe") verfolgen eine an den
Aktionärsinteressen ausgerichtete Unternehmensstrategie, die auf die
langfristige Steigerung des Unternehmenswertes abzielt. Um die
Handlungen der Vorstände der RBI-Gruppe sowie der Führungskräfte der
RBI und der RBI-Gruppe auf dieses oberste Unternehmensziel
auszurichten, sollen im Rahmen des SIP den Begünstigten Stammaktien
der Gesellschaft mit der Wertpapierkennnummer AT 0000606306
("RBI-Aktien") bedingt zugeteilt werden.Die Anzahl der RBI-Aktien, die letztlich aufgrund der bedingten
Zuteilung an die Begünstigten übertragen werden, hängt vom Erreichen
von zwei Performancekriterien nach Ablauf der Wartefrist ab. Diese
Performancekriterien sind (i) der durchschnittliche Return on Equity
(ROE) und (ii) der Total Shareholder Return (TSR) der RBI-Aktie im
Vergleich zum TSR der Aktien der Unternehmen im EURO STOXX
BANKS-Index. Diese Kriterien sind abgeleitet vom Unternehmensziel
Zusammenhang des für RBI relevanten Marktumfelds börsenotierter
Unternehmen.Das SIP stellt eine zusätzliche Möglichkeit dar, seitens der
Gesellschaft im Rahmen der Wartefristen bis zur tatsächlichen
Zuteilung von RBI-Aktien einen Anreiz zu setzen, der die
wesentlichen Leistungsträger langfristig an die RBI-Gruppe bindet
und Betriebstreue belohnt. In Entsprechung einer Optionsprämie ist
die Zuteilung von RBI-Aktien darüber hinaus auch an ein - zusätzlich
unternehmensbindendes - Eigeninvestment der jeweiligen Begünstigten
gekoppelt.Die Zuteilung eines bedingten Anspruchs auf RBI-Aktien zur
Durchführung des SIP soll jeweils aufgrund individueller
Vertragsofferte an die Begünstigten eingeräumt werden. Die bedingte
Zuteilung von RBI-Aktien aufgrund des SIP erfolgt als freiwillige
Leistung der RBI auf die jeweilige aufgelegte Tranche. Auch bei
Neuauflage einer Tranche soll daher kein Anspruch der Begünstigten
auf eine erneute bedingte Aktienzuteilung oder gleichwertige
Leistungen zustehen.Im Rahmen der Durchführung des SIP obliegt die Entscheidung über die
Teilnahmeberechtigung und die Anzahl der bedingt zugeteilten Aktien
für die Vorstandsmitglieder der RBI dem Aufsichtsrat bzw. dem
zuständigen Ausschuss des Aufsichtsrats der RBI und für die
Vorstandsmitglieder der Tochtergesellschaften und sonstiger
Führungskräfte dem Vorstand der RBI. Bedingungen für die
Aktienzuteilung aufgrund der SIP Tranche 2012: Grundsätzlich zur
Teilnahme an der SIP Tranche 2012 berechtigt sind (i) die
Vorstandsmitglieder der RBI, (ii) die Vorstandsmitglieder
ausgewählter mit RBI verbundener Bank-Tochterunternehmen und
sowie (iii) ausgewählte Führungskräfte der Gesellschaft und
sonstiger mit RBI verbundener Unternehmen, gegenwärtig die
"Raiffeisen Leasing International GmbH" als auch die "ZUNO BANK AG"
und die "Raiffeisen Property International GmbH" (zusammen die
"SIP-Begünstigten").Den SIP-Begünstigten wird das Recht eingeräumt, unter der
Voraussetzung der Erbringung eines Eigeninvestments und bedingt
durch das Erreichen der für die SIP Tranche 2012 festgelegten
Performancekriterien nach Ablauf der Laufzeit bis zum 31. Dezember
2016 (die "Vestingperiode") von RBI eine bestimmte Anzahl an
RBI-Aktien zugeteilt zu erhalten ("bedingtes Aktienversprechen").Zum Zeitpunkt der Einräumung des bedingten Aktienversprechens wird
für die tatsächliche Aktienzuteilung nach Ablauf der Vestingperiode
jeweils eine Anzahl von RBI-Aktien als rechnerische Bezugsgröße (die
"bedingt zugeteilten Aktien") ermittelt wie folgt:Der rechnerische Wert der bedingt zugeteilten Aktien beträgt (i) für
Vorstandsmitglieder der mit RBI verbundenen Bank-Tochterunternehmen
und für ausgewählte Vorstandsmitglieder von Niederlassungen und
Zweigstellen 30% und (iii) für alle übrigen SIP-Begünstigten
abhängig von ihrer Position 20% oder 30% der Jahres-Grundvergütung
zum Stichtag 1. Juli 2012 ("Zuteilungswert"). Dieser Zuteilungswert
wird durch den durchschnittlichen Schlusskurs der RBI-Aktie an den
Tagen, an welchen die RBI-Aktien an der Wiener Börse im Amtlichen
Handel in der Periode vom einschließlich 1. Jänner 2012 bis zum
einschließlich 31. März 2012 gehandelt wurde, dividiert,
kaufmännisch gerundet und ergibt sodann die rechnerische Bezugsgröße
der/dem jeweiligen Berechtigten bedingt zugeteilten Aktien. Der
hiefür maßgebliche für den Zeitraum 1. Jänner 2012 bis 31. März 2012
errechnete durchschnittliche Schlusskurs der RBI-Aktie beträgt EUR
24,953.Eigeninvestment: Voraussetzung für die Einräumung eines Anspruchs
auf bedingt zugeteilte Aktien im Rahmen der SIP Tranche 2012 ist die
Hinterlegung von RBI-Aktien durch den SIP-Begünstigten bis
spätestens 10 August 2012 in Höhe vom 10% des Zuteilungswertes.Laufzeit; Wartefrist (Vestingperiode): Das Recht auf tatsächliche
Zuteilung von RBI-Aktien aufgrund der bedingten Aktien entsteht erst
mit Ablauf der Vestingperiode zum 31.12.2016. Voraussetzung für die
tatsächliche Zuteilung von RBI-Aktien ist ein aktives
Dienstverhältnis zur RBI mit Ablauf der Vestingperiode.Bei Tod des/ der SIP-Begünstigten, Ausscheiden aufgrund dauerhafter
Erwerbsunfähigkeit, bei Beendigung des Dienstverhältnisses auf
Veranlassung der RBI, ohne dass schuldhaftes Verhalten des/der
SIP-Begünstigten vorliegt sowie bei vorzeitigem gerechtfertigtem
Austritt des/der SIP-Begünstigten, erfolgt (nach Ablauf der
Vestingperiode) eine pro rata Auszahlung des Zuteilungswertes.Performance-Kriterien: Die maßgeblichen Kriterien zur Feststellung
der aufgrund der bedingten Aktien nach Ablauf der Vestingperiode
tatsächlich zugeteilten RBI-Aktien, sind der durchschnittliche
Return on Equity der RBI-Gruppe über die Vestingperiode ("ROE") und
der Total Shareholder Return der RBI-Aktie im Vergleich zu dem TSR
der Aktien der Unternehmen, die jeweils zum 1. Jänner 2012 und zum
31. Dezember 2016 im EURO STOXX BANKS-Index geführt werden ("TSR")
und die auf dieser Grundlage für die Zielerreichung festgelegten
Performancefaktoren.Der ROE der RBI-Gruppe wird nach der Formel (Jahresüberschuss vor
Steuern/ durchschnittliches bilanzielles Eigenkapital) x 100
ermittelt; das durchschnittliche bilanzielle Eigenkapital ergibt
sich aus dem Durchschnitt des Eigenkapitals der einzelnen Quartale
des aktuellen Geschäftsjahres. Der durchschnittliche ROE ergibt sich
aus Addition der ROE-Werte zu den jeweiligen Bilanzstichtagen
während der Laufzeit dividiert durch 5.Der TSR (in %) berechnet sich wie folgt: Vom "maßgeblichen
Aktienkurs bei Ablauf der Vesting¬periode" wird der Basiskurs von
24,953 Euro ("Basiskurs"; das ist der durchschnittliche Schlusskurs
der RBI-Aktie an den Tagen, an welchen die RBI-Aktien an der Wiener
Börse im Amtlichen Handel in der Periode vom einschließlich 1.
Jänner 2012 bis zum einschliesslich 31. März 2012 gehandelt wurde)
subtrahiert und dieses Ergebnis durch den Basiskurs dividiert. Der
"maßgebliche Aktienkurs am Ende der Vestingperiode" berechnet sich
aus dem Durchschnitt der "angepassten Aktienkurse" der Aktie an den
Börsentagen im Durchschnittszeitraum von 1. Oktober 2016 bis 31.
Dezember 2016.Der "angepasste Aktienkurs" ist der mit allen seit Beginn der
Vestingperiode vorgekommenen Anpassungsfaktoren
(Dividendenzahlungen, Nennwertumstellungen und Aktiensplitts,
Ausgabe von Bezugsrechten, Ausgabe von Bonus- oder Gratisaktien und
Ausgliederung von Unternehmensteilen) multiplizierte Schlusskurs der
Aktie.Der zu erreichende durchschnittliche ROE-Wert der RBI Gruppe über
die Vestingperiode ist im Beschluss des Vergütungsausschusses des
Aufsichtsrates vom 27.06.2012 festgelegt. Der für den ROE
maßgebliche Performancefaktor wird nach Feststellung des ROE auf
zwei Nachkommastellen kaufmännisch gerundet festgelegt wie folgt:Der Performancefaktor beträgt 15%, wenn der erreichte ROE der
RBI-Gruppe den zu erzielenden ROE um 6% oder mehr unterschreitet
(Minimum Garantie). Der Performancefaktor beträgt 50%, wenn der im
Vergütungsausschuss des Aufsichtsrates vom 27.06.2012 festgelegte,
zu erzielende, durchschnittliche ROE der RBI-Gruppe erreicht wird
(Zielerreichung zu 100 %). Der Performancefaktor beträgt 75%, wenn
der erreichte ROE der RBI-Gruppe den zu erzielenden ROE um 6% oder
mehr überschreitet (Maximale Zielerreichung). Der Performancefaktor
wird durch Interpolation festgestellt, wenn der erreichte ROE im
Bereich von 6% unter oder 6% über dem im Vergütungsausschuss des
Aufsichtsrates vom 27.06.2012 festgelegten zu erzielenden
durchschnittlichen ROE der RBI-Gruppe liegt.Der für die TSR maßgebliche Performancefaktor wird auf zwei
Nachkommastellen kaufmännisch gerundet ermittelt wie folgt: Zunächst
wird der TSR der Aktie jedes einzelnen Index-Unternehmens inklusive
der RBI-Aktie über die Vestingperiode festgestellt. Aufgrund der
einzelnen TSR-Werte der Index-Unternehmen, jedoch ohne den TSR der
RBI-Aktie, wird das erste Quartil, der Median und das dritte Quartil
des TSR der Index-Unternehmen abgebildet. Sodann wird der TSR der
RBI-Aktie herangezogen und mit den entsprechenden Quartilen
verglichen. Der Performancefaktor beträgt 15%, wenn der TSR der
RBI-Aktie unterhalb des ersten Quartils liegt oder das erste Quartil
trifft. Der Performancefaktor beträgt 50%, wenn der TSR der
RBI-Aktie den Median trifft. Der Performancefaktor beträgt 75%, wenn
der TSR der RBI-Aktie das dritte Quartil trifft oder übersteigt. Der
Performancefaktor wird durch Interpolation berechnet, wenn der TSR
der RBI-Aktie zwischen dem ersten Quartil und dem Median bzw. dem
Median und dem dritten Quartil liegt.Formeln zur Berechnung der tatsächlichen Aktien-Zuteilung nach
Ablauf der Wartefrist: Für die Ermittlung der tatsächlichen
Zuteilung von RBI-Aktien auf Basis der rechnerischen Bezugsgröße der
bedingt zugeteilten Aktien werden ROE und TSR mit jeweils 50%
gewichtet. Die Hälfte der bedingten Aktien wird daher mit dem
Performancefaktor multipliziert, der sich aufgrund der
Zielerreichung des ROE ergibt, die andere Hälfte mit dem
Performancefaktor, der sich aufgrund der Zielerreichung der TSR
Outperformance der RBI-Aktie ergibt. Das durch Addition ermittelte
(auf ganze Zahlen aufgerundete) Ergebnis stellt die Anzahl der
RBI-Aktien dar, die der/dem Begünstigten tatsächlich zugeteilt
werden.Je nach Erreichen der Performancekriterien zum 31. Dezember 2016
erhalten die SIP-Begünstigten am Ende der Vestingperiode (i) im
Minimalfall 30% der bedingt zugeteilte Aktien als RBI Aktien und
(ii) im Maximalfall 150% der bedingt zugeteilten Aktien als RBI
Aktien.Übersteigt der Wert, der auf Basis der Performancekriterien
ermittelten Anzahl an RBI-Aktien, zum 30. Dezember 2016 das 3-fache
des Zuteilungswerts, so ist die tatsächliche Zuteilung auf die
Anzahl an RBI-Aktien beschränkt, die den 3-fachen Zuteilungswert
nicht übersteigt. Der Wert der RBI-Aktien zum 30. Dezember 2016 wird
berechnet, indem die ermittelte Anzahl der RBI-Aktien mit dem
Schlusskurs der RBI-Aktie im ATX am 30. Dezember 2016 multipliziert
wird.Anzahl der bedingt zugeteilten Aktien und mögliche tatsächliche
Zuteilung nach Ablauf der Vestingperiode sowie Aufteilung auf
Vorstand, leitende Angestellte und Führungskräfte der RBI und
verbundener Unternehmen: Die Ansprüche aus bedingt zugeteilten
Aktien auf Grundlage der SIP Tranche 2012 sowie die - abhängig von
der jeweiligen Zielerreichung - daraus resultierende mögliche
tatsächliche Zuteilung von RBI-Aktien stellt sich für die einzelnen
Gruppen von SIP-Begünstigten dar wie folgt:Vorstandsmitglieder der RBI Anzahl bedingt zugeteilter Aktien (Basis
Bezugsgröße): 165.510 Mindest-Zuteilung RBI-Aktien: 49.654 Maximale
Zuteilung RBI-Aktien: 248.265Vorstandsmitglieder der mit RBI verbundenen
Bank-Tochtergesellschaften und für ausgewählte Vorstandsmitglieder
von Niederlassungen und Zweigstellen Anzahl bedingt zugeteilter
Aktien (Basis Bezugsgröße): 266.156 Mindest-Zuteilung RBI-Aktien:
79.857 Maximale Zuteilung RBI-Aktien: 399.262Führungskräfte der RBI und sonstiger mit RBI verbundenen Unternehmen
Mindest-Zuteilung RBI-Aktien: 31.820 Maximale Zuteilung RBI-Aktien:
159.091Die Gesellschaft behält sich vor, anstelle der tatsächlichen
Zuteilung von RBI-Aktien eine Barauszahlung vorzunehmen. Die Höhe
der Barauszahlung ergibt sich aus der ermittelten Anzahl der
RBI-Aktien, die tatsächlich aufgrund der SIP Tranche 2012 zugeteilt
werden müssten, multipliziert mit dem durchschnittlichen
ATX-Schlusskurs der RBI-Aktie an den Börsetagen zwischen 1. Oktober
2016 und 31. Dezember 2016.Zeitpunkt der tatsächlichen Zuteilung: Die tatsächliche Zuteilung
der jeweils ermittelten RBI-Aktien erfolgt nach Ablauf der
Vestingperiode (31. Dezember 2016) durch RBI oder von RBI
beauftragte Dritte, ohne dass es einer besonderen Ausübungserklärung
durch den Begünstigten bedarf.Übertragbarkeit; Behaltefrist: Die Ansprüche aus den bedingt
zugeteilten Aktien sind nicht veräußerbar, nicht verpfändbar, nicht
übertragbar, nicht abtretbar und nicht vererblich. Darüber hinaus
dürfen mit den bedingten Aktien keine Rechtsgeschäfte getätigt
werden, die wirtschaftlich zur Veräußerung oder Übertragung der mit
diesen Ansprüchen verbundenen Chancen und Risiken auf Dritte führen.Eine Verfügungssperre besteht nur für die als Eigeninvestment
erworbenen RBI-Aktien für die Dauer der Vestingperiode. Für die
aufgrund der SIP Tranche 2012 tatsächlich zugeteilten Aktien besteht
keine Behaltefrist.Hinweis gemäß § 159 Abs. 2 Z 3 AktG: Der gegenständliche Bericht
über das "Share Incentive Program" liegt für einen Zeitraum von zwei
Wochen in den Geschäftsräumlichkeiten der "Raiffeisen Bank
International AG", Am Stadtpark 9, 1030 Wien, zur Einsichtnahme auf;
auf Ver¬langen wird jedem Aktionär kostenlos eine Abschrift dieses
Berichts erteilt.Wien, 27. Juni 2012Rückfragehinweis: Herr Mag. Gregor Höplergregor.hoepler@rbinternational.com+431 71707 3449Anhänge zur Meldung:http://resources.euroadhoc.com/us/CJpyuNKPUnternehmen: Raiffeisen Bank International AG	Am
Stadtpark 9	A-1030 Wien Telefon:	+43 1 71707-2089
FAX:	+43 1 71707-762089 Email:	ir@rbinternational.com
WWW:	www.rbinternational.com Branche:	Banken ISIN:	AT0000606306 Indizes:	ATX Prime, ATX Börsen: Amtlicher
Handel: Wien, Börse: Luxembourg Stock Exchange Sprache: Deutsch ISIN AT0000606306
AXC0292 2012-06-27/19:53© 2012 dpa-AFXNachrichten zu RAIFFEISEN BANK INTERNATIONAL AGZeitAktuelle Nachrichten18:36Raiffeisen-Banker - Ein Banker auf der HochschaubahnMehr lesen zu:Raiffeisen-Banker - Ein Banker auf der Hochschaubahn12:43RBI RisikoindikatorMehr lesen zu:RBI Risikoindikator17.05.Erste Group, Raiffeisen - Die Kursziele steigenMehr lesen zu:Erste Group, Raiffeisen - Die Kursziele steigen17.05.Heute Fokus auf: Post, Uniqa, Telekom, OMV, Post, Erste, RBI, Immofinanz, voestalpine etc.Mehr lesen zu:Heute Fokus auf: Post, Uniqa, Telekom, OMV, Post, Erste, RBI, Immofinanz, voestalpine etc.16.05.Raiffeisen downgraded to Hold at EVA DimensionsMehr lesen zu:Raiffeisen downgraded to Hold at EVA DimensionsAktien im ArtikelAktieKurs%RAIFFEISEN BANK INTERNATIONAL AG27,50+0,09 %Sie erhalten auf FinanzNachrichten.de kostenlose Realtime-Aktienkurse von und mit der Push-Technologie von Wie bewerten Sie die aktuell angezeigte Seite?sehr gut123456schlechtProblem meldenNutzungsbasierteOnlinewerbungNachrichten • Aktienkurse • DAX • Xetra-Orderbuch • WatchlistAd hoc-Mitteilungen • Nachrichten Börsen • Aktien-EmpfehlungenBranchen • Medien • Nachrichten-ArchivImpressum | AGB | Disclaimer • Presse • MediadatenRSS-News von FinanzNachrichten.de kostenlos für Ihren Browser und Ihre HomepageAufklappenSchliessen

References: § 95
 § 159
 § 95
 § 159
 § 95
 § 159
 §
95
 § 159
 § 82
 § 95
 § 159