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Timestamp: 2017-06-23 11:59:22+00:00

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Rechtsprechung - Suchergebnis - 23.06.2017 13:59h
Dienstrecht - Personalvertretungsrecht Personalrat WahlenOVG Berlin-Brandenburg
BPersVG § 25Aktenzeichen: 62PV9.15 Paragraphen: Datum: 2016-04-05Link: pdf.php?db=verwaltungsrecht&nr=19782Dienstrecht - Personalrat Personalvertretungsrecht WahlenBVerwG - OVG Berlin-Brandenburg - VG Potsdam
Personalratswahl; Anfechtung der Wahl zum Personalrat; Wahlanfechtung; Wahlanfechtungsbefugnis; Wahlanfechtungsberechtigung; Wahlberechtigung; Verlust der Wahlberechtigung; Wahltag; Wahlausschreiben; Ausscheiden aus der Dienststelle; Rechtsschutzinteresse; Vorschrift über das Wahlverfahren; Wahlverfahrensregelung; wesentliche Vorschrift;
wesentliche Vorschrift über das Wahlverfahren; Zahl der zu wählenden Personalratsmitglieder; Größe des Personalrats; Beschäftigte der Dienststelle; Zahl der dienststellenangehörigen Beschäftigten; Zahl der in einer Agentur für Arbeit Beschäftigten; Änderung des Wahlergebnisses;
Beeinflussung des Wahlergebnisses.
BPersVG § 16 Abs. 1, § 25Aktenzeichen: 5P7.14 Paragraphen: BPersVG§16 Datum: 2015-02-24Link: pdf.php?db=verwaltungsrecht&nr=18926Dienstrecht - Personalrat WahlenVGH Hessen - VG Wiesbaden
PersVG HE § 29 S 2, § 30 Abs 2 S 1Aktenzeichen: 22A2349/12 Paragraphen: Datum: 2014-07-22Link: pdf.php?db=verwaltungsrecht&nr=18465Dienstrecht - Personalrat WahlenBVerwG - OVG NRW - VG Köln
BPersVWO §§ 9, 10Aktenzeichen: 6P5.13 Paragraphen: BPersVG§19 BPersVG§25 Datum: 2014-03-11Link: pdf.php?db=verwaltungsrecht&nr=18294Dienstrecht - Personalvertretungsrecht WahlenOVG Mecklenburg-Vorpommern - VG Greifswald
1. Eine wesentliche Vorschrift des Wahlrechts, gegen die mit der Folge der Anfechtbarkeit der Wahl verstoßen werden kann, ist auch in § 16 Abs. 1 Satz 1 PersVG M-V zu sehen, wonach niemand die Wahl des Personalrats behindern oder in einer gegen die guten Sitten verstoßenden Weise, insbesondere durch Zufügen oder Androhen von Nachteilen oder Versprechen von Vorteilen, beeinflussen darf. Niemand darf in der Ausübung des aktiven oder passiven Wahlrechts beschränkt werden (§ 16 Abs. 1 Satz 2 PersVG M-V). In diesem Zusammenhang ist auch § 15 Abs. 4 Satz 1 PersVG M-V zu nennen, wonach die in der Dienststelle
vertretenen Gewerkschaften Wahlvorschläge machen können.
2. Weist ein Wahlvorstand einen ordnungsgemäß eingereichten Vorschlag zurück, führt dies zur Ungültigkeit der Wahl der betroffenen Gruppe(n), da nicht festgestellt werden kann, dass das Wahlergebnis nicht anders ausgefallen wäre, hätte der Wahlvorstand den Vorschlag zugelassen (vgl. BayVGH, Beschluss vom 14.02.1958 - 1 FS 57 -, Leitsatz Nr. 3, zitiert
nach Juris). Der vom Antragsteller eingereichte Wahlvorschlag, der vom Wahlvorstand abgelehnt worden ist, betrifft nur die Gruppe der Beamten, sodass keine Auswirkungen auf die Wahl bezüglich der Gruppe der Arbeitnehmer erkennbar sind; Gegenteiliges ist auch dem Vorbringen des Antragstellers nicht zu entnehmen. Die Zurückweisung dieses Wahlvorschlags kann also nur die Feststellung der Ungültigkeit bezüglich der Gruppe der Beamten rechtfertigen. (Leitsatz der Redaktion)Aktenzeichen: 8L102/12 Paragraphen: Datum: 2013-10-01Link: pdf.php?db=verwaltungsrecht&nr=18481Dienstrecht - Personalvertretungsrecht Personalrat WahlenBVerwG - OVG NRW - VG Gelsenkirchen
SGB II §§ 44b, 44d, 44g, 44hAktenzeichen: 6PB17.12 Paragraphen: BPersVG§13 SGBII§44b SGBII§44d SGBII§44g Datum: 2013-01-18Link: pdf.php?db=verwaltungsrecht&nr=17359Dienstrecht - Personalvertretungsrecht Personalrat WahlenVG Hannover
WO-PersV 13, 2 I, 26, 33 III, 34 III, 8, 9Aktenzeichen: 17A1603/11 Paragraphen: NPersVG§11 NPersVG§16 NPersVG§17 NPersVG§21 NPersVG§4 Datum: 2011-11-29Link: pdf.php?db=verwaltungsrecht&nr=16090Dienstrecht - Personalvertretungsrecht Personalrat WahlenLAG Berlin-Brandenburg - ArbG Berlin
SGB II § 44 g Abs. 1Aktenzeichen: 13SaGa1015/11 Paragraphen: BPersVG§29 BPersVG§47 SGBII§44g Datum: 2011-08-12Link: pdf.php?db=verwaltungsrecht&nr=16027Dienstrecht - Personalvertretungsrecht Wahlen PersonalratBVerwG
Nach § 23 Abs. 2 Satz 1 MBGSH werden die Ersatzmitglieder aus den nicht gewählten Beschäftigten derjenigen Vorschlagslisten entnommen, denen die zu ersetzenden Personalratsmitglieder angehören; damit ist ein Rückgriff auf andere Vorschlagslisten ausgeschlossen, und zwar auch dann, wenn zugleich die Voraussetzungen für eine außerordentliche
Personalratsneuwahl nach § 20 Abs. 1 Nr. 2 MBGSH eintreten.
MBGSH § 23 Abs 2 S 1, § 20 Abs 1 Nr 2, § 21 Abs 1Aktenzeichen: 6PB16/10 Paragraphen: MBGSH§23 Datum: 2010-11-30Link: pdf.php?db=verwaltungsrecht&nr=15277Dienstrecht - Personalvertretungsrecht Wahlen PersonalratHessischer VGH - VG Frankfurt
AÜG § 14Aktenzeichen: 22A959/10 Paragraphen: PersVG§3 PersVG§10 PersVG§9 PersVG§5 AÜG§14 Datum: 2010-11-18Link: pdf.php?db=verwaltungsrecht&nr=15545

References: § 25
 § 16
 § 25
 § 29
 § 30
 § 16
 § 15
 § 44
 § 23
 § 20
 § 23
 § 20
 § 21
 § 14