Source: http://docplayer.pl/42953935-Warszawa-dnia-9-lipca-2014-r-poz-uchwala-nr-xlviii-243-2014-rady-powiatu-gostyninskiego-z-dnia-30-czerwca-2014-r.html
Timestamp: 2018-05-26 22:08:25+00:00

Document:
Warszawa, dnia 9 lipca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XLVIII/243/2014 RADY POWIATU GOSTYNIŃSKIEGO. z dnia 30 czerwca 2014 r. - PDF
Download "Warszawa, dnia 9 lipca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XLVIII/243/2014 RADY POWIATU GOSTYNIŃSKIEGO. z dnia 30 czerwca 2014 r."
1 DZIENNIK URZĘDOWY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO Warszawa, dnia 9 lipca 2014 r. Poz UCHWAŁA NR XLVIII/243/2014 RADY POWIATU GOSTYNIŃSKIEGO z dnia 30 czerwca 2014 r. w sprawie : uchwalenia statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyninie. Na podstawie art. 12 ust.2 w związku z art.12 ust. 1 oraz art.11 ust.2 ustawy z dnia 27 sierpnia 2009r. o finansach publicznych (tekst jednolity Dz.U. z 2013r. poz.885 ze zm.dz.u. z 2013r. poz.938, poz.1646; Dz.U.z 2014r.poz.379) oraz art.12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (tekst jednolity Dz. U r. poz. 595, ze zm.dz.u.z 2013r. poz. 645;Dz.U. z 2014r. poz.379) Rada Powiatu Gostynińskiego uchwala, co następuje: 1. Uchwala Statut Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyninie stanowiący Załącznik do niniejszej uchwały. 2. Traci moc Uchwała Nr XL/172/06 Rady Powiatu Gostynińskiego z dnia 9 października 2006r w sprawie uchwalenia statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyninie. 3. Wykonanie uchwały powierza się Zarządowi Powiatu Gostynińskiego. 4. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Mazowieckiego. Przewodniczący Rady Powiatu Zdzisław Tarka
2 Dziennik Urzędowy Województwa Mazowieckiego 2 Poz Załącznik Nr 1 do Uchwały Nr XLVIII/243/2014 Rady Powiatu Gostynińskiego z dnia 30 czerwca 2014 r. STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W GOSTYNINIE Rozdział 1. Postanowienia ogólne Powiatowy Urząd Pracy w Gostyninie, zwanym dalej PUP w Gostyninie, jest jednostką organizacyjną Powiatu Gostynińskiego wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej Przy pomocy PUP w Gostyninie wykonywane są zadania realizowane przez Powiat Gostyniński w zakresie polityki rynku pracy. 2. Przy realizacji zadań PUP w Gostyninie współdziała z innymi urzędami pracy, organami rządowej administracji ogólnej, z radami rynku pracy, organami samorządów terytorialnych, organizacjami pracodawców, poszczególnymi pracodawcami, związkami zawodowymi oraz innymi organizacjami działającymi w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej. 3. Teren działania PUP w Gostyninie obejmuje obszar Powiatu Gostynińskiego w skład, którego wchodzą: 1) miasto Gostynin, 2) gmina Gostynin, 3) gmina Pacyna, 4) gmina Szczawin Kościelny, 5) gmina Sanniki. Siedziba Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyninie znajduje się przy ul. Płockiej 66/68 w Gostyninie. PUP w Gostyninie działa na podstawie przepisów prawa, a w szczególności na podstawie: ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r. poz. 674 z późn. zm.), zwanej dalej ustawą, - ustawy z dnia 5 czerwca 1998r. o samorządzie powiatowym (tekst jednolity Dz. U. z 2013r. poz. 595 z późn. zm.), - Regulaminu Organizacyjnego Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyninie, - innych ustaw i aktów wydanych w celu wykonywania nałożonych zadań na PUP.
3 Dziennik Urzędowy Województwa Mazowieckiego 3 Poz Rozdział 2. Zadania PUP w Gostyninie Do podstawowych zadań wykonywanych przez Powiatowy Urząd Pracy w Gostyninie, w zakresie polityki rynku pracy, należy: 6. 1) opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych, o której mowa w odrębnych przepisach; 2) pozyskiwanie i gospodarowanie środkami finansowymi na realizację zadań z zakresu aktywizacji lokalnego rynku pracy; 3) udzielanie informacji o możliwościach i zakresie pomocy określonej w ustawie; 4) udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w znalezieniu pracy przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe; 5) udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników przez pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe; 6) kierowanie bezrobotnych do realizatora działań aktywizacyjnych, któremu marszałek województwa zlecił wykonanie działań aktywizacyjnych; 7) realizacja zadań związanych z Krajowym Funduszem Szkoleniowym, w szczególności udzielanie pomocy pracodawcom poprzez finansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawcy; 8) rejestrowanie bezrobotnych i poszukujących pracy; 9) ustalanie profili pomocy dla bezrobotnych; 10) inicjowanie, organizowanie i finansowanie usług i instrumentów rynku pracy; 11) inicjowanie, organizowanie i finansowanie szkoleń i przygotowania zawodowego dorosłych; 12) opracowywanie badań, analiz i sprawozdań, w tym prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych, oraz dokonywanie ocen dotyczących rynku pracy na potrzeby powiatowej rady rynku pracy oraz organów zatrudnienia; 13) inicjowanie i realizowanie przedsięwzięć mających na celu rozwiązanie lub złagodzenie problemów związanych z planowanymi zwolnieniami grup pracowników z przyczyn dotyczących zakładu pracy; 14) współdziałanie z powiatowymi radami rynku pracy w zakresie promocji zatrudnienia oraz wykorzystania środków Funduszu Pracy; 15) współpraca z gminami w zakresie upowszechniania ofert pracy i informacji o usługach poradnictwa zawodowego, szkoleniach, przygotowaniu zawodowym dorosłych, stażach, organizacji robót publicznych oraz prac społecznie użytecznych, realizacji Programu Aktywizacja i Integracja, o którym mowa w art. 62a ustawy, oraz zatrudnienia socjalnego na podstawie przepisów o zatrudnieniu socjalnym; 16) współpraca z wojewódzkimi urzędami pracy w zakresie świadczenia podstawowych usług rynku pracy, w tym w opracowywaniu i aktualizacji informacji zawodowych 17) przyznawanie i wypłacanie zasiłków oraz innych świadczeń z tytułu bezrobocia; 18) wydawanie decyzji o: a) uznaniu lub odmowie uznania danej osoby za bezrobotną oraz utracie statusu bezrobotnego, b) przyznaniu, odmowie przyznania, wstrzymaniu lub wznowieniu wypłaty oraz utracie lub pozbawieniu prawa do zasiłku, stypendium i innych finansowanych z Funduszu Pracy świadczeń niewynikających z zawartych umów, c) obowiązku zwrotu nienależnie pobranego zasiłku, stypendium, innych nienależnie pobranych świadczeń lub kosztów szkolenia i przygotowania zawodowego dorosłych finansowanych z Funduszu Pracy,
4 Dziennik Urzędowy Województwa Mazowieckiego 4 Poz d) odroczeniu terminu spłaty, rozłożeniu na raty lub umorzeniu części albo całości nienależnie pobranego świadczenia udzielonego z Funduszu Pracy, należności z tytułu zwrotu refundacji lub przyznanych jednorazowo środków, o których mowa w art. 46 ustawy, oraz innych świadczeń finansowanych z Funduszu Pracy, o których mowa w art. 76 ust. 7a ustawy; 19) realizowanie zadań wynikających z koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego państw, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a c ustawy, oraz państw, z którymi Rzeczpospolita Polska zawarła dwustronne umowy międzynarodowe o zabezpieczeniu społecznym, w zakresie świadczeń dla bezrobotnych, w tym realizowanie decyzji, o których mowa w art. 8a ustawy; 20) realizowanie zadań wynikających z prawa swobodnego przepływu pracowników między państwami, o których mowa w art. 1 ust. 3 pkt 2 lit. a-c ustawy, w szczególności przez: a) realizowanie działań sieci EURES we współpracy z ministrem właściwym do spraw pracy, samorządami województw oraz innymi podmiotami uprawnionymi do realizacji działań sieci EURES, b) realizowanie zadań związanych z udziałem w partnerstwach transgranicznych EURES na terenie działania tych partnerstw; 21) realizowanie zadań związanych z międzynarodowym przepływem pracowników, wynikających z odrębnych przepisów, umów międzynarodowych i innych porozumień zawartych z partnerami zagranicznymi; 22) badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca lub postępowaniem o udzielenie zezwolenia na pobyt czasowy, o którym mowa w art. 114 i art. 127 ustawy z dnia 12 grudnia 2013 r. o cudzoziemcach; 23) realizowanie zadań związanych z podejmowaniem przez cudzoziemców pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 24) organizowanie i finansowanie szkoleń pracowników powiatowego urzędu pracy; 25) opracowywanie i realizowanie indywidualnych planów działania; 26) realizowanie projektów w zakresie promocji zatrudnienia, w tym przeciwdziałania bezrobociu, łagodzenia skutków bezrobocia i aktywizacji zawodowej bezrobotnych, wynikających z programów operacyjnych współfinansowanych ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego i Funduszu Pracy; 27) inicjowanie i realizowanie badań i analiz wykorzystywanych w działaniach prowadzonych przez urzędy pracy; 28) organizacja i realizowanie programów specjalnych; 29) realizowanie programów regionalnych na podstawie porozumienia zawartego z wojewódzkim urzędem pracy; 30) przetwarzanie informacji o bezrobotnych, poszukujących pracy i cudzoziemcach zamierzających wykonywać lub wykonujących pracę na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej; 31) współpraca z ministrem właściwym do spraw pracy w zakresie tworzenia rejestrów centralnych na podstawie art. 4 ust. 4 ustawy; 32) inicjowanie i realizowanie projektów pilotażowych. Rozdział 3. Struktura zarządzania i zadania Dyrektora PUP w Gostyninie Powiatowym Urzędem Pracy w Gostyninie kieruje oraz reprezentuje go na zewnątrz, zgodnie z zasadą jednoosobowego kierownictwa w zakresie powierzonych kompetencji i udzielonych upoważnień przez Starostę Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyninie. Dyrektor PUP w Gostyninie podlega zwierzchnictwu służbowemu Starosty Gostynińskiego. 2. Dyrektor PUP w Gostyninie w stosunku do pracowników PUP w Gostyninie jest pracodawcą w rozumieniu przepisów Kodeksu Pracy.
5 Dziennik Urzędowy Województwa Mazowieckiego 5 Poz Dyrektor PUP w Gostyninie kieruje działalnością Urzędu przy pomocy Z-cy Dyrektora PUP, głównego księgowego i kierowników działów. 4. Podczas nieobecności Dyrektora PUP w Gostyninie kierownictwo sprawuje Z-ca Dyrektora PUP. Zakres zastępstwa obejmuje zadania i kompetencje Dyrektora PUP w Gostyninie w zakresie udzielonych upoważnień przez Starostę Gostynińskiego. 5. W celu zapewnienia sprawnej organizacji i realizacji zadań wykonywanych przez PUP w Gostyninie, Dyrektor PUP w Gostyninie wydaje zarządzenia wewnętrzne. 6. Do realizacji określonych zadań w Urzędzie Dyrektor PUP może powoływać zespoły i komisje zadaniowe. 8. Kompetencje Dyrektora PUP w Gostyninie oraz Z-cy Dyrektora PUP, szczegółowy zakres działania komórek organizacyjnych PUP określa Regulamin Organizacyjny Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyninie. Rozdział 4. Mienie przekazane PUP w Gostyninie w zarząd 9. Na rzecz PUP w Gostyninie, decyzją Zarządu Powiatu Gostynińskiego z dnia roku, znak: GK /2000, przekazana została w trwały zarząd na czas nieoznaczony zabudowana nieruchomość gruntowa, stanowiąca własność Powiatu Gostynińskiego położona w Gostyninie przy ul. Płockiej 66/68, oznaczona numerem działki 1381/1 o pow. 0,0802 ha, objęta Księgą Wieczystą Kw prowadzoną przez Sąd Rejonowy w Gostyninie. Rozdział 5. Gospodarka finansowa Urzędu Pracy PUP w Gostyninie, jako jednostka budżetowa, prowadzi gospodarkę finansową według zasad określonych w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 o finansach publicznych. 2. PUP w Gostyninie prowadzi rachunkowość oraz sprawozdawczość zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jednostek budżetowych. Rozdział 6. Postanowienia końcowe 11. Zmian statutu Powiatowego Urzędu Pracy w Gostyninie dokonuje się w trybie właściwym dla jego nadania. Przewodniczący Rady Powiatu Zdzisław Tarka

References: art. 12
 art.12
 art.11
 art.12
 art. 62
 art. 46
 art. 76
 art. 1
 art. 8
 art. 1
 art. 114
 art. 127
 art. 4