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Ingeniería Web: Marco de Medición y Evaluación de Calidad
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Presentación del tema: "Ingeniería Web: Marco de Medición y Evaluación de Calidad"— Transcripción de la presentación:
1 Ingeniería Web: Marco de Medición y Evaluación de Calidad
Curso de Posgrado Universidad Nacional de San Luis / La Rioja / Catamarca Ingeniería Web: Marco de Medición y Evaluación de Calidad Contenidos Parte V Dr. Luis Olsina Mejora de Procesos: Modelos CMMI: Representaciones CMMI por Niveles Algunas Áreas de Procesos Medición & Análisis, y otras GIDIS_Web, Dpto. de Informática, Facultad de Ingeniería, UNLPam © 2007 GIDIS_Web
2 Esquema Mejora de Procesos: Modelos CMMI: Representaciones
CMMI por Niveles Algunas Áreas de Procesos Medición & Análisis y Áreas Relacionadas
3 Mejora de Procesos: Modelos
Un proceso es un conjunto de actividades y métodos asociados que transforman entradas (insumos) en salidas (productos con valor agregado). También, en el contexto de procesos, conjunto de prácticas para alcanzar un objetivo Incluye métodos, herramientas, recursos materiales, personas … La calidad de un producto de software es altamente influenciada por la calidad del proceso que lo generó Humphrey
4 Mejora de Procesos: Modelos
Algunas premisas del proceso Personas Trabajar más no es la solución sino trabajar más inteligentemente a través de la definición de un proceso Tecnologías y Herramientas de soporte al proceso La tecnología debe adaptarse a la organización, no la organización a la tecnología Métodos Procedimientos y técnicas bien definidos para procesos
5 Mejora de Procesos: Modelos
Práctica Conjunto de actividades cuya ejecución se espera tenga como resultado el cumplimiento de un objetivo. Ejemplo de práctica: Evaluar objetivamente los procesos Estimar el alcance del proyecto Entrenar a las personas
6 Mejora de Procesos: Modelos
Para qué se usa un modelo de procesos? Para ayudar a definir objetivos de mejora y marcar prioridades. Para ayudar a establecer procesos estables, repetibles y maduros. Como guía para la mejora de los procesos de la organización. En evaluación, se utiliza para comprender y diagnosticar el estado de las iniciativas de mejora.
7 Mejora de Procesos: Modelos
Ejemplos de mejora de procesos y objetivos de negocio Mejorar la predicción de tiempos (calendario, esfuerzo) y costos del proceso de desarrollo Prever y disminuir riesgos Aumentar la efectividad del proceso de prueba Mejorar la relación con los proveedores Mejorar la productividad del grupo (¿?) …
8 Mejora de Procesos: Modelos
Evaluación de Proceso Proceso Está sujeto a identifica cambios al identifica la capacidad de Evaluación de Proceso dirige a dirige a Mejora de Proceso Determinación de la Capacidad puede conducir a
9 Mejora de Procesos: Modelos
Algunos Modelos de Mejora 6 Sigma: Centrado en mejoras y medidas para bajar los costos del negocio - Define Measure Analyze Improve Control" (DMAIC) / Design for Six Sigma (DFSS) ISO 9000/9001: Establece un marco fundamental de gestión de calidad TQM: Gestión de calidad total para satisfacer al cliente con rentabilidad CMM/CMMI: Implantar procesos que recogen las mejores prácticas (CMMI semejante a SPICE: ISO 15504)
10 Mejora de Procesos: Modelos
Línea de Tiempo Resumida ISO 9000:1994 ISO 9000:2000 ISO/IEC :2003 ISO/IEC TR 15504:1998 ISO/IEC 12207 ENMIENDA 1 :2002 ISO/IEC 12207:1995 ISO SEI SW- CMM 1993 CMMI 2002
11 Mejora de Procesos: Modelos
SPICE (ISO 15504) Software Process Improvement and Capability dEtermination Propósito Estándar de evaluación de procesos de software para: mejora continua evaluación de la capacidad como base para el comercio internacional de software Alcance Ejecutar, planificar, gestionar, controlar y mejorar los procesos de: Adquisición Suministro Desarrollo Operación Soporte …
12 Mejora de Procesos: Modelos
Estructura de ISO 15504 Parte 1 Conceptos y Guía introductoria Parte 9 Vocabulario Parte 7 Guía para usar en un Proceso de Mejora Parte 8 Guía para usar en la Determinación de la Capacidad de un Proveedor Evaluación de Procesos Parte 4 Guía para realizar Evaluaciones Parte 5 Un Modelo de Evaluación y una Guía de Indicadores Parte 6 Guía sobre la Competencia de las Evaluaciones Parte 3 Realizar una Evaluación Parte 2 Un Modelo de Referencia de Procesos y de Capacidad de los Procesos
13 Mejora de Procesos: Modelos
Arquitectura del modelo de referencia Es bidimensional: Procesos (muy relacionados con ISO 12207) contiene procesos en diferentes categorías Capacidad permite que la capacidad de cada proceso se mida de forma independiente Procesos Capac i dad
14 PROCESOS ORGANIZACIONALES
ISO 12207: Procesos PROCESOS PRINCIPALES PROCESOS DE SOPORTE DOCUMENTACIÓN ADQUISICIÓN GESTIÓN DE CONFIGURACIÓN ASEGURAMIENTO DE CALIDAD SUMINISTRO VERIFICACIÓN VALIDACIÓN DESARROLLO OPERACIÓN REVISIÓN CONJUNTA AUDITORÍA MANTENIMIENTO RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS PROCESOS ORGANIZACIONALES GESTIÓN INFRAESTRUCTURA MEJORA FORMACIÓN
15 Mejora de Procesos: Modelos
Categorías de Procesos Procesos de Soporte Procesos Primarios/Principales Cliente- Proveedor (CUS) Soporte (SUP) Ingeniería (ENG) Procesos Organizativos Organización (ORG) Gestión (MAN)
16 Categoría de Procesos y Procesos
Procesos Primarios Procesos de Soporte CUS.1 Adquisición CUS.2 Suministro SUP.1 Documentación -Preparar adquisición -Selecc proveedor -Controlar proveedor -Aceptación del cliente CUS.4 Operación SUP.2 Gestión de la Configuración Uso operacional Soporte al cliente SUP.3 Aseguramiento de la Calidad SUP.4 Verificación CUS.3 Obtención de Requerimientos SUP.5 Validación SUP.6 Revisión Conjunta ENG.1 Desarrollo -An.Req. y diseño SIS -Construir SW -Integrar y -An. Req. SW Integrar SW probar SIS -Diseño SW Probar SW SUP.7 Auditoria SUP.8 Resolución de Problemas ENG.2 Mantenimiento SIS y SW Procesos Organizativos ORG.1 Alineamiento con la organización MAN.1 Gestión ORG.2 Mejora -establecer procesos - evaluarlos -mejorarlos MAN.2 Gestión de proyecto ORG.3 Gestión de recursos humanos MAN.3 Gestión de la Calidad ORG.5 Infraestructura ORG.5 Medición MAN.3 Gestión de Riesgos ORG.6 Reuso
17 Procesos Nuevos wrt ISO 12207
18 Proc. extendidos de ISO 12207 Procesos Primarios Procesos de Soporte
CUS.1 Adquisición CUS.2 Suministro SUP.1 Documentación -Preparar adquisición -seleccionar proveedor -controlar proveedor -aceptación del cliente CUS.4 Operación SUP.2 Gestión de la Configuración Uso operacional Soporte al cliente SUP.3 Aseguramiento de la Calidad SUP.4 Verificación CUS.3 Obtención de Requerimientos SUP.5 Validación SUP.6 Revisión Conjunta ENG.1 Desarrollo -An.Req. y diseño SIS -Construir SW -Integrar y -An. Req. SW Integrar SW probar SIS -Diseño SW Probar SW SUP.7 Auditoria SUP.8 Resolución de Problemas ENG.2 Mantenimiento SIS y SW Procesos Organizativos ORG.1 Alineamiento con la organización MAN.1 Gestión ORG.2 Mejora -establecer procesos - evaluarlos -mejorarlos MAN.2 Gestión de proyecto ORG.3 Gestión de recursos humanos MAN.3 Gestión de la Calidad ORG.5 Infraestructura ORG.5 Medición MAN.3 Gestión de Riesgos ORG.6 Reuso
19 Mejora de Procesos: Modelos
CMMI: Breve Reseña CMM v1.1 (SW CMM) Aparición de SE CMM (System Engineering) – con arquitectura estilo ISO 15504 SA CMM (Software Acquisition) P CMM (People) IPPD CMM (Integrated Product and Process Development) SEI trabajaba sobre CMM v2. Oct Cambio en prioridades CMMI (Integration) Integrar SE y SW CMM, compatibilidad con ISO/IEC TR 15504 Basado en SE CMM y SW CMM Borrador 2C v1.0 en 2000; v
20 CMMI: Objetivos y alcance
Mejora de Procesos: Modelos CMMI: Objetivos y alcance El objetivo del modelo CMMI es proveer una guía para mejorar los procesos de una organización y su capacidad para gestionar el desarrollo, la adquisición y el mantenimiento de los productos de software.
21 CMMI: Objetivos y alcance
Mejora de Procesos: Modelos CMMI: Objetivos y alcance del modelo: dar soporte a la mejora de procesos y productos del diseño integrar los distintos modelos existentes eliminando inconsistencia y redundancia y mejorando la coherencia reducir el costo de la mejora de procesos asegurar la compatibilidad con ISO 15504
22 Mejora de Procesos: Modelos
Beneficios de la Madurez del Proceso
23 CMMI: Objetivos y alcance
Mejora de Procesos: Modelos CMMI: Objetivos y alcance ¿Las buenas prácticas garantizan el éxito? Las buenas prácticas NO garantizan el éxito, pero previenen fracasos por razones previsibles.
24 CMMI: Objetivos y alcance
Mejora de Procesos: Modelos CMMI: Objetivos y alcance Se puede asegurar que un fracaso no será por: Falta de planificación, o muy pobre. Falta de estimaciones, o muy pobres. Definición de requerimientos pobre. Incapacidad de entregar productos en tiempo y presupuesto. Falta de entrenamiento. Ausencia o muy pobre gestión de riesgos. Ausencia o muy pobre aseguramiento de la calidad. Recursos inapropiados. Expectativas poco realistas. Falta de comunicación.
25 CMMI: Objetivos y alcance
Mejora de Procesos: Modelos CMMI: Objetivos y alcance Categorías para mejora de procesos. Usualmente los beneficios en la mejora de procesos recae sobre alguna de estas categorías genéricas: Mejorar la capacidad para predecir presupuestos y cronogramas Mejorar los tiempos de ciclos Incrementar la productividad Mejorar la calidad (reducir defectos) Incrementar la satisfacción de los clientes Mejorar la moral de las personas Incrementar el retorno de la inversión Reducir los costos relativos a la calidad Cada organización debe definir sus propias metas al comenzar un proceso de mejora.
26 Cómo ir de SW-CMM v1.1 a CMMI
Mejora de Procesos: Modelos Cómo ir de SW-CMM v1.1 a CMMI Las organizaciones que usan SW-CMM v1.1 deberán: Implantar el área de Medición y Análisis en Nivel 2 Implantar Gestión de Riesgos & Análisis y Resolución de Decisiones en Nivel 3 Detallar la Ingeniería de Producto de Software Reconducir las prácticas de Medición y Análisis
27 Esquema Mejora de Procesos: Modelos CMMI: Representaciones
28 CMMI: Representaciones
Dos Representaciones del Modelo CMMI Representación por Niveles Representación Continua
29 Modelo de Representación por Niveles
CMMI: Representaciones Modelo de Representación por Niveles Maturity Levels Process Area 1 Process Area 2 Process Area N Specific Goals Generic Goals Common Features Commitment to Perform Ability to Perform Directing Implement. Verifiying Implement. Specific Practices Generic Practices
30 Modelo de Representación Continua
CMMI: Representaciones Modelo de Representación Continua Process Area 1 Process Area 2 Process Area N Specific Goals Generic Goals Specific Practices Generic Practices Capability Levels
31 CMMI: Representaciones
Conceptos: Disciplinas cubiertas por CMMI Ingeniería de Sistemas (SE) Cubre el ciclo de desarrollo de sistemas que pueden o no incluir software (hw y/o sw) Ingeniería de Software (SW) Cubre el ciclo de desarrollo, etc. de sistemas de software. Desarrollo Integrado de Producto y Proceso (IPPD) Enfoque sistemático que logra la colaboración integrada de interesados relevantes durante el ciclo de vida del producto. Gestión de Proveedores
32 CMMI: Representaciones
Conceptos Áreas de Proceso (PA) Objetivos específicos (SG) Prácticas específicas (SP) Sub-prácticas Objetivos genéricos (GG) Prácticas genéricas (GP)
33 CMMI: Representaciones
Conceptos: Áreas de Proceso Conjunto de prácticas relacionadas en un área que, cuando son ejecutadas colectivamente, satisfacen un conjunto de objetivos considerados importantes para alcanzar mejoras observables en esa área. Ejemplos: Gestión de Requerimientos Desarrollo de Requerimientos Gestión de la Configuración Medición y Análisis Análisis Causal y Resolución …
34 CMMI: Representaciones
Conceptos Objetivos Específicos Componentes requeridos del modelo que describen el resultado a alcanzar mediante la implementación efectiva de un grupo de prácticas. Se evalúa el nivel alcanzado de SGs Prácticas Específicas Conjunto de actividades (acciones) cuya ejecución se espera tenga como resultado el cumplimiento de un objetivo específico. Descripción de una acción necesaria para llevar a cabo un elemento clave del área de proceso.
35 CMMI: Representaciones
Conceptos: Ejemplo Área de Proceso: Gestión de Requerimientos The purpose of Requirements Management is to manage the requirements of the project's products and product components and to identify inconsistencies between those requirements and the project's plans and work products. Objetivo Específico: Gestionar Requerimientos. Los requerimientos son gestionados y se identifican las inconsistencias entre el plan de proyecto y los productos de trabajo. Práctica Específica: Gestionar cambios a los requerimientos. Administrar los cambios de los requerimientos a medida que evolucionan durante el proyecto.
36 CMMI: Representaciones
Conceptos Objetivos Genéricos Buscan asegurar que se planifican e implementan las mejoras en el área de proceso, para que sean eficaces, repetibles y duraderas. Prácticas Genéricas Proporcionan la institucionalización para asegurar que los procesos asociados con el área de proceso serán efectivos, repetibles y duraderos. Los objetivos y prácticas genéricas capacitan a la organización para institucionalizar las mejores prácticas. (Ver Ejemplo integral para gestión de Req. en p. 523)
37 CMMI: Representaciones
El modelo CMMI tiene dos representaciones Representación continua Representación por niveles (de madurez) La madurez de la organización aumenta al incorporar un conjunto de prácticas en consideración de los niveles 1.Inicial 2.Gestionado 3.Definido 4.Gestionado Cuantitativamente 5.En Optimización
38 CMMI: Representaciones
Cinco niveles de madurez con interpretación similar a SW-CMM v1.1 En optimización Gestionado Cuantitativam. Definido Gestionado Inicial
39 Modelo de Representación por Niveles
40 CMMI: Representaciones
41 CMMI: Representaciones
Características del Nivel de Madurez Organizaciones de Nivel 1 (Inicial) Abandono de procesos en momentos de crisis Apagar incendios No son capaces de repetir éxitos pasados Exceso de promesas Organizaciones de Nivel 2 (Gestionado) Todos los proyectos de la organización han asegurado que los requisitos son gestionados, Los procesos se planifican, ejecutan, miden y controlan.
42 CMMI: Representaciones
Características del Nivel de Madurez Organizaciones de Nivel 3 (Definido) Los procesos están bien caracterizados y comprendidos se describen estándares, procedimientos y herramientas. Se establece y mejora a lo largo del tiempo el conjunto de procesos estándar, base para el nivel 3. Los proyectos establecen sus procesos adaptando el/los proceso/s estándar de la organización guías de adaptación.
43 CMMI: Representaciones
Características del Nivel de Madurez Organizaciones de Nivel 4 (Gestionado Cuantitativamente) Se establecen objetivos cuantitativos para calidad y ejecución de los procesos. Los procesos se basan en las necesidades de los clientes, usuarios finales, organización e implantadores de los procesos. La calidad y la efectividad de los procesos se mide en términos estadísticos.
44 CMMI: Representaciones
Características del Nivel de Madurez Organizaciones de Nivel 5 (En Optimización) Los procesos se mejoran continuamente en base a una comprensión cuantitativa de las causas comunes de variación inherentes en los procesos. Enfocan sobre la mejora continua de la eficacia del proceso a través de la mejora incremental, como de la innovación tecnológica.
45 CMMI: Representaciones
Modelo por Niveles Proporciona una guía predefinida para la mejora de la organización basada en un agrupamiento y ordenamiento probados de procesos y relaciones a nivel de proyecto y organización. ¿Por qué usar el Modelo por Niveles? Indica madurez de los procesos estándar Guía probada para la mejora a nivel de proyecto y organización Especifica un ordenamiento para la mejora de las áreas de proceso en la práctica, el orden es adaptado para acomodarlo a las necesidades del negocio de una organización.
46 CMMI: Representaciones
El modelo CMMI tiene dos representaciones Representación por niveles (de madurez) Representación continua La capacidad se incrementa por áreas de proceso: Gestión del proceso, Gestión del proyecto … 0. Incompleto 1. Realizado (Performed) 2. Gestionado 3. Definido 4. Gestionado cuantitativamente 5. En Optimización
47 CMMI: Representaciones
Dos dimensiones: áreas de procesos capacidad permite que la capacidad de cada proceso se mida de forma independiente 5 – En optimización 4 – Gestionado cuantitativamente 3 – Definido Capaci dad 2 – Gestionado 1 – Realizado 0 – Incompleto Procesos
48 Modelo de Representación Continua
49 CMMI: Representaciones
50 CMMI: Representaciones
Niveles de Capacidad: Representación Continua 0 – Incompleto El proceso no se realiza o se realiza parcialmente. Algún objetivo especifico o genérico no se satisface. 1 – Realizado El proceso se lleva a cabo. Se satisfacen los objetivos específicos del área de proceso. 2 – Gestionado El proceso se planifica y ejecuta de acuerdo a una política, es llevado a cabo por personas con habilidades, se cuentan con recursos adecuados, se involucran a los interesados relevantes. El proceso se monitorea, revisa y controla y es evaluado el apego a la descripción del proceso
51 CMMI: Representaciones
Niveles de Capacidad: Representación Continua 3 – Definido El proceso es gestionado y se adapta del conjunto de procesos a nivel de la organización siguiendo guías de adaptación. El proceso contribuye con información para la mejora de los procesos de la organización. 4 – Gestionado Cuantitativamente El proceso se ha definido y se controla utilizando técnicas estadísticas. 5 – Optimizado El proceso se gestiona cuantitativamente y se mejora continuamente mediante análisis causal y de variaciones en el proceso.
52 CMMI: Representaciones
Representación Continua Proporciona flexibilidad a las organizaciones para elegir en qué proceso poner énfasis para la mejora, así como cuánto mejorar cada proceso. ¿Por qué usar continuo? Indica la mejora en una sola Área de Proceso Por influencia de estándar internacional (ISO/IEC15504) Mayor libertad debido a que trata a las áreas de proceso de un modo independiente
53 CMMI: Representaciones
Comparación de Representaciones
54 Esquema Mejora de Procesos: Modelos CMMI: Representaciones
55 CMMI por Niveles Cinco niveles de madurez con interpretación similar a SW-CMM v1.1 En Optimización Gestionado Cuantitativam. Definido Gestionado Inicial
56 CMMI por Niveles Áreas de Proceso
57 SW-CMM v1.1 vs. CMMI SE/SW
58 CMMI por Niveles Características del Nivel 2 A nivel de proyectos de la organización se ha asegurado que los requerimientos son gestionados que los procesos se planifican, ejecutan, miden y controlan. Características del Nivel 3 Los procesos están bien caracterizados y comprendidos Los procesos se describen en estándares, procedimientos y herramientas. Se establece y mejora a lo largo del tiempo el conjunto de procesos estándar. Los proyectos establecen sus procesos utilizando guías de adaptación.
59 CMMI por Niveles Áreas de Proceso 2 y 3
60 Cómo ir de SW-CMM v1.1 a CMMI
SW-CMM v1.1 vs. CMMI SE/SW Cómo ir de SW-CMM v1.1 a CMMI Las organizaciones que usan SW-CMM v1.1 deberán: Implantar el área de Medición y Análisis en Nivel 2 Implantar Gestión de Riesgos & Análisis y Resolución de Decisiones en Nivel 3 Detallar la Ingeniería de Producto de Software en Nivel 3 Reconducir las prácticas de Medición y Análisis más allá de nivel 2
61 SW-CMM v1.1 vs. CMMI SE/SW
62 CMMI por Niveles Características del Nivel 4 Se establecen objetivos cuantitativos para calidad y ejecución de los procesos. Los procesos se basan en las necesidades de los clientes, usuarios finales, organización e implantadores de procesos. La calidad y la efectividad de los procesos se mide en términos estadísticos. Características del Nivel 5 Los procesos se mejoran continuamente en base a una comprensión cuantitativa de las causas comunes de variación inherentes en los procesos. Mejora continua de la eficacia del proceso a través de la mejora incremental, como de la innovación tecnológica.
63 CMMI por Niveles Áreas de Proceso 4 y 5
64 SW-CMM v1.1 vs. CMMI SE/SW
65 CMMI por Niveles y Categorías
Áreas de Proceso Categoría Nivel Gestión de Requerimientos Ingeniería 2 Desarrollo de Requerimientos 3 Integración del Producto Solución Técnica (Arq. y Diseño) Validación Verificación
66 CMMI por Niveles y Categorías
Áreas de Proceso Categoría Nivel Planificación de Proyectos Gestión de Proyectos 2 Monitoreo y Control de Proyectos Gestión de Acuerdos con Proveedores Gestión de Riesgos 3 Gestión Integrada de Proyectos Gestión Integrada de Proveedores Equipo Integrado Gestión Cuantitativa de Proyectos 4
67 CMMI por Niveles y Categorías
Áreas de Proceso Categoría Nivel Gestión de la Configuración Soporte 2 Medición y Análisis Aseguramiento de la Calidad del Proceso y Producto Ambiente Organizacional para la Integración 3 Análisis de Decisiones y Resolución Análisis Causal y Resolución 5
68 CMMI por Niveles y Categorías
Áreas de Proceso Categoría Nivel Entrenamiento a Nivel Organizacional Gestión de Procesos 3 Definición del Proceso a Nivel Organizacional Enfoque en el Proceso de la Organización Desempeño del Proceso Organizacional 4 Innovación y Despliegue Organizacional 5
69 CMMI por Niveles y Categorías
Areas de Proceso por Categoría Process Management Organizational Process Focus Organizational Process Definition Organizational Training Organizational Process Performance Organizational Innovation and Deployment empower analyze standardize processes Project Management Project Planning Project Monitoring and Control Supplier Agreement Management Integrated Project Management (for IPPD*) Risk Management Integrated Teaming Integrated Supplier Management** Quantitative Project Management Support Configuration Management Process and Product Quality Assurance Measurement and Analysis Organizational Environment for Integration* Decision Analysis and Resolution Causal Analysis and Resolution analyze Engineering Requirements Development Requirements Management Technical Solution Product Integration Validation Verification employ measure & assist
70 Esquema Mejora de Procesos: Modelos CMMI: Representaciones
71 CMMI: Áreas para el Nivel 2
Nivel 2: Gestionado: Características generales Proceso caracterizado para proyectos reactivo en vez de pro-activo La gestión de proyectos es más disciplinada Se establecen políticas organizacionales Existen planes de proyecto documentados y son actualizados Los recursos son adecuados Se asignan responsabilidades y autoridad a lo largo del ciclo de vida del producto
72 CMMI: Áreas para el Nivel 2
Nivel 2: Gestionado: Características generales Se puede repetir éxitos pasados La disciplina asegura que las prácticas se mantendrán en períodos de estrés y urgencias El estado de las actividades es visible para la gerencia en determinados hitos del proyecto Proceso “Gestionado” porque: Los requerimientos de administran Se desarrollan planes de acuerdo a políticas Las actividades se realizan de acuerdo a los planes Se mide y revisa el desempeño en hitos determinados
73 CMMI: Áreas para el Nivel 2
Nivel 2: Gestionado: 7 Áreas de Proceso Gestión de Requerimientos Planificación de Proyectos Seguimiento y Control de Proyectos Gestión de Acuerdos con Proveedores Medición y Análisis Aseguramiento de la Calidad del Proceso y Producto Gestión de Configuración
74 CMMI: Áreas para el Nivel 2
Gestión de Requerimientos Objetivo Gestionar los requerimientos de los productos y componentes del producto del proyecto e identificar inconsistencias entre los requerimientos, planes del proyecto, y productos de trabajo
75 CMMI: Áreas para el Nivel 2
Gestión de Requerimientos Objetivo El proceso de gestión de requerimientos administra todos los requerimientos recibidos en el proyecto (técnicos y no técnicos). Administra todos los cambios a los requerimientos (técnicos y no técnicos). Mantiene la relación entre los requerimientos, el plan de proyecto y los productos de trabajo. Identifica inconsistencias entre los requerimientos, el plan de proyecto y los productos de trabajo. Lleva adelante las correcciones necesarias
76 Specific Practices vs. Generic Pract.
Apply to a single process area Describe activities that implement the Process Area Example: Requirements Managmt. SG 1. Manage Requirements SP 1.1	Obtain an Understanding of Requirements SP 1.2	Obtain Commitment to Requirements SP 1.3	Manage Requirements Changes SP 1.4	Maintain Bi-directional Traceability of Requirements SP 1.5	Identify Inconsistencies between Project, Work, and Requirements Apply to all process areas Describe activities that institutionalize the Process Areas GG 2 Institutionalize a Managed Process GP 2.1 Establish an Organizational Policy GP 2.2 Plan the Process GP 2.3 Provide Resources GP 2.4 Assign Responsibility GP 2.5 Train People GP 2.6 Manage Configurations GP 2.7 Identify and Involve Relevant Stakeholders GP 2.8 Monitor and Control the Process GP 2.9 Objectively Evaluate Adherence GP 2.10 Review Status with Higher Level Management GG 3 Institutionalize a Defined Process GP 3.1 Establish a Defined Process GP 3.2 Collect Improvement Information
77 CMMI: Áreas para el Nivel 2
Gestión de Requerimientos Implica las siguientes Prácticas Específicas: Obtener el entendimiento de los requerimientos Obtener el compromiso con los requerimientos Gestionar los cambios a los requerimientos Mantener trazabilidad bidireccional de requerimientos Identificar inconsistencias entre los requerimientos, proyecto y otros productos de trabajo
78 CMMI: Áreas para el Nivel 2
79 CMMI: Áreas para el Nivel 2
(PA) Gestión de Requerimientos: (SP) Obtener el Entendimiento de los Requerimientos Establecer criterios para designar canales apropiados de recepción de requerimientos Analizar la comprensión (entendimiento) de requerimientos con el solicitante Productos típicos: Personas autorizadas por el cliente para proveer requerimientos Criterios de aceptación de requerimientos Completitud, No-ambigüedad, Consistencia, Testeabilidad, etc.) Resultado de la evaluación de los requerimientos contra los criterios de aceptación
80 CMMI: Áreas para el Nivel 2
(PA) Gestión de Requerimientos: (SP) Obtener Compromiso con los Requerimientos Obtener el compromiso de los participantes del proyecto con los requerimientos definidos Evaluación del impacto de un cambio de requerimiento en los participantes del proyecto Negociar cambios en los compromisos actuales antes de realizar un nuevo compromiso Ejemplo de Producto de trabajo: Documento de alcance del proyecto y cambios de alcance (requerimientos).
81 CMMI: Áreas para el Nivel 2
(PA) Gestión de Requerimientos: (SP) Gestionar Cambios en los Requerimientos Mantener la historia de los cambios. Evaluar el impacto del cambio en los requerimientos. Poner disponible la información de los requerimientos y cambios al proyecto Productos de trabajo típicos: base de datos de requerimientos y una base de datos de cambio y decisiones en los requerimientos.
82 CMMI: Áreas para el Nivel 2
(PA) Gestión de Requerimientos: (SP) Mantener Trazabilidad Bi-direccional de los Requerimientos Para evaluar el impacto de un cambio de requerimientos en el plan del proyecto, actividades y productos de trabajo. Desde la fuente del requerimiento hacia requerimiento derivados de más bajo nivel funciones, objetos, personas, procesos y productos de trabajo como plan de pruebas o documentación del diseño del producto, etc. Desde los requerimientos de bajo nivel hacia la fuente del requerimiento Producto de trabajo típico : Matriz de trazabilidad de Requerimientos
83 CMMI: Áreas para el Nivel 2
Gestión de Requerimientos: Relación con otras Áreas
84 CMMI: Áreas para el Nivel 2
85 SPs for Project Planning
SG 1 Establish Estimates Estimates of project planning parameters are established and maintained. SP 1.1 Estimate the Scope of the Project Establish a top-level work breakdown structure (WBS) to estimate the scope of the project. SP 1.2 Establish Estimates of Work Product and Task Attributes Establish and maintain estimates of the attributes of the work products and tasks. SP 1.3 Define Project Life Cycle Define the project life-cycle phases upon which to scope the planning effort. SP 1.4 Determine Estimates of Effort and Cost Estimate the project effort and cost for the work products and tasks based on estimation rationale. SG 2 Develop a Project Plan A project plan is established and maintained as the basis for managing the project. SP 2.1 Establish the Budget and Schedule Establish and maintain the project’s budget and schedule. SP 2.2 Identify Project Risks Identify and analyze project risks. SP 2.3 Plan for Data Management Plan for the management of project data. SP 2.4 Plan for Project Resources Plan for necessary resources to perform the project. SP 2.5 Plan for Needed Knowledge and Skills Plan for knowledge and skills needed to perform the project. SP 2.6 Plan Stakeholder Involvement Plan the involvement of identified stakeholders. SP 2.7 Establish the Project Plan Establish and maintain the overall project plan content. SG 3 Obtain Commitment to the Plan Commitments to the project plan are established and maintained. SP 3.1 Review Plans that Affect the Project Review all plans that affect the project to understand project commitments. SP 3.2 Reconcile Work and Resource Levels Reconcile the project plan to reflect available and estimated resources. SP 3.3	Obtain Plan Commitment Obtain commitment from relevant stakeholders responsible for performing and supporting plan execution.
86 CMMI: Áreas para el Nivel 2
Planificación de Proyectos: Metas Específicas
87 CMMI: Áreas para el Nivel 2
Planificación de Proyectos: Prácticas Específicas para E.Est.
88 CMMI: Áreas para el Nivel 2
89 CMMI: Áreas para el Nivel 2
Planificación de Proyectos: Prácticas Específicas para DPP.
90 CMMI: Áreas para el Nivel 2
91 CMMI: Áreas para el Nivel 2
92 CMMI: Áreas para el Nivel 2
Planificación de Proyectos: Prácticas Específicas para OCP.
93 SPs for Project Monitoring & Ctl.
SG 1 Monitor Project Against Plan Actual performance and progress of the project are monitored against the project plan. SP 1.1 Monitor Project Planning Parameters Monitor the actual values of the project planning parameters against the project plan. SP 1.2 Monitor Commitments Monitor commitments against those identified in the project plan. SP 1.3 Monitor Project Risks Monitor risks against those identified in the project plan. SP 1.4 Monitor Data Management Monitor the management of project data against the project plan. SP 1.5 Monitor Stakeholder Involvement Monitor stakeholder involvement against the project plan. SP 1.6 Conduct Progress Reviews Periodically review the project's progress, performance, and issues . SP 1.7 Conduct Milestone Reviews Review the accomplishments and results of the project at selected project milestones. SG 2 Manage Corrective Action to Closure Corrective actions are managed to closure when the project's performance or results deviate significantly from the plan. SP 2.1 Analyze Issues Collect and analyze the issues and determine the corrective actions necessary to address the issues. SP 2.2 Take Corrective Action Take corrective action on identified issues. SP 2.3 Manage Corrective Action Manage corrective actions to closure.
94 Esquema Mejora de Procesos: Modelos CMMI: Representaciones
95 CMMI: Áreas para el Nivel 2
96 SP & GP’s for Measurem.&Analysis
SG 1. Align Measurement and Analysis Activities SP 1.1	Establish Measurement Objectives SP 1.2 Specify Measures SP 1.3	Specify Data Collection and Storage Procedures SP 1.4	Specify Analysis Procedures SG 2 Provide Measurement Results SP 2.1	Collect Measurement Data SP 2.2	Analyze Measurement Data SP 2.3	Store Data and Results SP 2.4	Communicate Results GG 2 Institutionalize a Managed Process GP 2.1 Establish an Organizational Policy GP 2.2 Plan the Process GP 2.3 Provide Resources GP 2.4 Assign Responsibility GP 2.5 Train People GP 2.6 Manage Configurations GP 2.7 Identify and Involve Relevant Stakeholders GP 2.8 Monitor and Control the Process GP 2.9 Objectively Evaluate Adherence GP 2.10 Review Status with Higher Level Management GG 3 Institutionalize a Defined Process GP 3.1 Establish a Defined Process GP 3.2 Collect Improvement Information
97 CMMI: Áreas para el Nivel 2
98 CMMI: Áreas para el Nivel 2
Medición y Análisis: Relación con otras Áreas
99 CMMI: Áreas para el Nivel 2
100 CMMI: Áreas para el Nivel 2
(PA) Aseguramiento de la Calidad del Proceso y Producto Propósito: Proporcionar una visión objetiva, al personal y a la dirección, de los procesos y productos de trabajo asociados. Involucra: Evaluación objetiva de productos y procesos Identificar y registrar los productos no conformes Dar retroalimentación al equipo de los resultados de las actividades Asegurar que se de resolución a las no conformidades detectadas
101 CMMI: Áreas para el Nivel 2
(PA) Aseguramiento de la Calidad del Proceso y Producto
102 CMMI: Áreas para el Nivel 2
Aseguramiento de Calidad: Relación con otras Áreas
103 CMMI por Niveles Áreas de Proceso 2 y 3
104 CMMI: Áreas para el Nivel 3
(PA) Análisis de Decisión y Resolución El propósito es analizar posibles decisiones utilizando un proceso de evaluación formal que evalúe alternativas identificadas frente a criterios establecidos. Involucra establecer lineamientos para determinar que problemas deberían ser sujetos a procesos de evaluación formal. Minimizar las decisiones subjetivas
105 CMMI: Áreas para el Nivel 3
(PA) Análisis de Decisión y Resolución
106 CMMI: Áreas para el Nivel 4
Nivel 4: Cuantitativamente Gestionado Características El proceso software está sujeto a un control estadístico Se establecen y cumplen los objetivos cuantitativos de calidad y de desempeño de los procesos. Profundo conocimiento y utilización de métricas y técnicas estadísticas en toda la organización Los objetivos se basan en las necesidades de los clientes y usuarios, organizaciones e implementadores de procesos.
107 CMMI: Áreas para el Nivel 4
Nivel 4: Cuantitativamente Gestionado Características Los proyectos utilizan objetivos cuantificables para lograr las necesidades de los clientes, usuarios de la organización. Para el análisis de la información en el nivel 4 se requiere contar con mediciones históricas e indicadores.
108 CMMI: Áreas para el Nivel 4
Nivel 4: Cuantitativamente Gestionado: 2 Áreas de Proceso Rendimiento del Proceso Organizacional Gestión Cuantitativa de Proyectos
109 CMMI: Áreas para el Nivel 4
(PA) Rendimiento del Proceso Organizacional (OPP) El propósito es establecer y mantener una comprensión cuantitativa del rendimiento (performance, desempeño) del conjunto de procesos estándar de la organización de forma de apoyar los objetivos de calidad y rendimiento del proceso, y para proporcionar los datos de rendimiento del proceso, líneas base y modelos para gestionar cuantitativamente los proyectos de la organización.
110 CMMI: Áreas para el Nivel 4
(PA) Rendimiento del Proceso Organizacional (OPP) Desempeño de procesos Se analiza la información de forma de establecer distribuciones y rangos de resultados que se toman como base para caracterizar el desempeño de los distintos proyectos de la organización. Es la medida de los resultados logrados luego de seguir el proceso. Se caracteriza mediante Métricas de Procesos Esfuerzo, eficiencia en la eliminación de defectos, etc. Métricas de Productos Densidad de defectos, por categorías, severidad Eficiencia, etc.
111 CMMI: Áreas para el Nivel 4
Rendimiento del Proceso Organizacional
112 CMMI: Áreas para el Nivel 4
113 CMMI: Áreas para el Nivel 4
(PA) Gestión Cuantitativa de Proyectos (QPM) El propósito es gestionar cuantitativamente el proceso definido del proyecto para alcanzar los objetivos de calidad y de rendimiento del proceso establecidos para el proyecto.
114 CMMI: Áreas para el Nivel 4
115 CMMI: Áreas para el Nivel 5
Nivel 5: En Optimización Características Las mejoras principales del proceso se justifican por el retorno de la inversión (ROI) Se institucionaliza el cambio La organización sigue el estado actual de la tecnología de ingeniería de software innovación Se incrementa continuamente la capacidad del proceso
116 CMMI: Áreas para el Nivel 5
Nivel 5: En Optimización Características Se establecen objetivos de mejora para la organización y se revisan continuamente para reflejar los objetivos del negocio. Se analizan las causas comunes de variación en los procesos. Se utilizan las mediciones e indicadores para: Seleccionar mejoras e innovaciones. Estimar los costos y beneficios de la mejora. Medir los costos y beneficios de la mejora. Los procesos de los proyectos y de la organización son el objetivo de las mejoras.
117 CMMI: Áreas para el Nivel 5
Nivel 5: En Optimización: 2 Áreas de Proceso Innovación y Despliegue Organizativo Análisis Causal y Resolución
118 CMMI: Áreas para el Nivel 5
Innovación y Despliegue Organizativo
119 CMMI: Áreas para el Nivel 5
120 CMMI: Áreas para el Nivel 5
Análisis Causal y su Resolución
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INTRODUCCIÓN A CMMI V
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CMMI GRUPO 5 Juan Marcelo Ferreira Aranda
Objetivos Revisión de representaciones y estructura del modelo

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