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Timestamp: 2020-07-02 13:40:16+00:00

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Publicado en BOE n�m. 221 de 14 de Septiembre de 2007
Art�culo �nico. �Modificaci�n de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social
El art�culo 180 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1994, de 20 de junio, en la redacci�n dada por la Ley Org�nica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, determina en sus nuevos apartados 3 y 4 que las cotizaciones realizadas durante determinados per�odos de reducci�n de la jornada laboral por cuidado de menores, discapacitados o familiares hasta el segundo grado de parentesco, a que se refiere el art�culo 37.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, se computar�n incrementadas hasta el 100 por 100 de la cuant�a que hubiese correspondido de haberse mantenido la jornada sin dicha reducci�n.
Esta nueva modalidad de prestaci�n familiar de car�cter contributivo tiene una incidencia directa sobre el convenio especial regulado en el art�culo 21 de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social, cuyo objeto consiste en el mantenimiento de las bases de cotizaci�n en las cuant�as por las que se ven�a cotizando con anterioridad a la reducci�n de la jornada de trabajo como consecuencia del desempe�o, entre otros, de los cuidados contemplados en el art�culo 37.5 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. En consecuencia, se procede a reformar el citado art�culo 21 a fin de declarar la improcedencia de la suscripci�n del convenio especial por �l regulado durante esos per�odos de reducci�n de la jornada laboral a que se refiere el art�culo 180.3 y 4 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Parece conveniente, asimismo, posibilitar la suscripci�n del referido convenio especial en otros supuestos de reducci�n de la jornada de trabajo en que tambi�n se produce la disminuci�n proporcional del salario o retribuci�n, tal como ocurre en los casos regulados por los art�culos 37.7 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y 49.d) de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, a fin de hacer efectiva la protecci�n o el derecho a la asistencia social integral de las trabajadoras y funcionarias que sean v�ctimas de la violencia de g�nero.
Por otra parte, el Real Decreto 615/2007, de 11 de mayo, por el que se regula la Seguridad Social de los cuidadores de las personas en situaci�n de dependencia, establece la inclusi�n obligatoria de los cuidadores no profesionales dentro del campo de aplicaci�n del R�gimen General de la Seguridad Social, en el que quedar�n en situaci�n asimilada a la de alta mediante la suscripci�n de un convenio especial, en los t�rminos y condiciones que en �l se determinan.
Sin perjuicio de la aplicaci�n supletoria de lo dispuesto en el cap�tulo I de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, por la que se regula el convenio especial en el sistema de la Seguridad Social, en lo no previsto por el citado real decreto, conforme se se�ala en su art�culo 5, resulta preciso regular algunos aspectos del convenio especial de los cuidadores no profesionales en desarrollo y aplicaci�n de dicha norma reglamentaria, en ejercicio de la facultad otorgada para ello al Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales por su disposici�n final quinta.
Tales aspectos radican en determinar la fecha de efectos del referido convenio especial y, en su caso, de la opci�n por el mantenimiento de la base de cotizaci�n previa a su suscripci�n; en la fijaci�n de la dedicaci�n completa a los cuidados no profesionales, dada su incidencia en la cotizaci�n correspondiente; en precisar el alcance de la compatibilidad del subsidio de desempleo con derecho a la cotizaci�n por jubilaci�n con este convenio; en declarar la improcedencia de su suscripci�n durante los per�odos de reducci�n de la jornada laboral previstos en el art�culo 180.3 y 4 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, y en el se�alamiento de las causas espec�ficas de extinci�n del convenio y de la cotizaci�n que, en su caso, corra a cargo del cuidador.
Para abordar ese desarrollo normativo resulta id�nea la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre, al constituir la disposici�n reglamentaria en la que se contiene, de forma unitaria, la regulaci�n de todas las modalidades de convenio especial en el sistema de la Seguridad Social, a la que cabe a�adir la del convenio para cuidadores no profesionales mediante la correspondiente modificaci�n normativa en su articulado.
Finalmente, se procede a actualizar la cita que en el apartado 2 del art�culo 27 de la Orden TAS/2865/2003 se efect�a al Real Decreto 1467/1997, de 19 de septiembre, sustituy�ndola por otra al Real Decreto 971/2007, de 13 de julio, sobre deportistas de alto nivel y alto rendimiento, en el que se regulan las particularidades del convenio especial a suscribir por tales deportistas y que ha procedido a derogar aqu�l.
Esta orden se dicta en uso de las atribuciones conferidas y en particular por la prevista en la disposici�n final quinta del Real Decreto 615/2007, de 11 de mayo.
Uno. El art�culo 21 queda redactado en los t�rminos siguientes:
�Art�culo 21 Convenio especial en determinados supuestos de reducci�n de la jornada de trabajo con disminuci�n proporcional del salario
5. Los trabajadores o asimilados que suscriban el convenio especial ser�n considerados en situaci�n de alta, a efectos del conjunto de la acci�n protectora del r�gimen de Seguridad Social correspondiente.�
Dos. El apartado 2 del art�culo 27 queda redactado del siguiente modo:
�2. Este convenio especial se sujetar� a las particularidades establecidas en el Real Decreto 971/2007, de 13 de julio, sobre deportistas de alto nivel y alto rendimiento, y, en su defecto, se estar� a lo dispuesto en el cap�tulo I de esta orden.�
Tres. Se a�ade una nueva secci�n al cap�tulo II, en los t�rminos siguientes:
b) Por falta de abono de tres mensualidades consecutivas o cinco alternativas de la parte de cuota a su cargo, salvo causa justificada de fuerza mayor debidamente acreditada.�
Cuatro. El actual art�culo 28 pasa a constituir el nuevo art�culo 29, con id�ntica redacci�n.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
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