Source: http://spvsevilla.blogspot.com.es/2012/08/
Timestamp: 2017-10-23 07:51:04+00:00

Document:
SINDICATO PROFESIONAL DE VIGILANTES - SEVILLA: agosto 2012
Historias de la Inseguridad S.A Episodio 10
Es la última moda en las empresas de seguridad privada, y no solo en las que juegan en la segunda división ¡en todas y cada una de las empresas! hasta las más punteras se suben ya al carro: Cuando va un trabajador su oficina a reclamar cualquier asunto (me falta horas, no me cuadra la nómina, no me habéis metido el kilometraje, me falta uniformidad, llevo 15 días seguido trabajando y necesito descansar, me habéis cambiado 5 veces en un mes mi cuadrante…) o a comunicar una irregularidad en su servicio (no funcionan las cámaras, no tengo equipos de protección, en caso de emergencia no tengo forma de comunicarme, las vallas del servicio están rotas y me entran por todos los lados, no tengo acceso a los aseos, ni linterna, etc.) sus mandos intermedios le repiten un estribillo muy bien aprendido: “con la que está cayendo y tú no paras de pedir, lo que hay es lo que hay” y si la cosa va a mayores, le saltan directamente a la yugular: “que sepas que va a haber recortes y sobra personal, tu verás lo que haces”.
Hay que estar muy atentos porque además de estas prácticas “poco ejemplares” que forman parte de nuestro día a día, la crueldad del entramado empresarial no se queda ahí y llega hasta el punto de aprovechar al máximo todas y cada una de las ventajas de la nueva y flexible legislación laboral para precarizar la situación de sus asalariados hasta límites insospechados... Accede al artículo íntegro en "Diario de un Representante Sindical" AQUÍ
Sigue cayendo en picado la facturación de las empresas de seguridad privada
La facturación de las empresas catalanas de seguridad privada caen un 20 %
Las empresas y la administración recortan en vigilancia y alarmas. La fusión de entidades bancarias ha supuesto una reducción del número de servicios de recogida de dinero a los bancos.
El sector de la seguridad privada en Cataluña acumula un descenso de la facturación del 20 por ciento en los últimos 4 años. Reciben las consecuencias directas de los problemas que padecen de otras empresas, que han recortado gastos en vigilantes y sistemas de alarma. La administración, sobre todo ayuntamientos, también han reducido la contratación de algunos servicios. Incluso la fusión de entidades bancarias ha obligado a reducir el número de furgones que hacen la recogida de dinero porque ahora la ruta es más corta. La caída del negocio se ha acentuado a medida que la economía se iba hundiendo. Como en otros sectores, el de la seguridad privada ha sufrido también la repercusión directa del mal momento que pasan otras compañías. Sobre todo porque al cierre de empresas, por lo tanto, ya no necesitan ningún sistema de seguridad, se ha añadido la necesidad urgente de recortar gastos tanto en el sector público como privado y muchas han optado por reducir en vigilantes y renovación de alarmas.
Prosegur junto con 13 grandes empresas forman parte de Aproser, la Asociación Profesional de Compañías de Servicios de Seguridad Privada que cifra las pérdidas en facturación en un 20% desde el año 2009. Tardaron más en notar los efectos de la crisis pero finalmente los ha acabado tocando también. El capítulo en el que más se ha recortado es el de las alarmas y cámaras de videovigilancia. Anna Aisa, gerente de la Asociación Catalana de Empresas de Seguridad cree que es necesario un cambio de mentalidad: "Hasta que la gente no se mentalice que invertir en seguridad no es sólo un gasto costará. Si lo ves como un gasto recortas y ya está. Ahora con dos vigilantes y una cámara ya hacen suficiente y antes quizás en este servicio había 10 personas ".
Pero aún hay otro servicio que ha sufrido restricciones. Son las furgonetas blindadas que recogen dinero a los bancos. Hay compañías que han pasado de 3 vehículos a uno cada noche: "El cierre de oficina afecta al transporte de fondos porque es una ruta menos que haces", añade Aisa. El sector está esperanzado con algunos anuncios políticos como la propuesta del Consejero de Interior de sustituir los mossos que vigilan el perímetro de las prisiones catalanas por vigilantes privados. En Cataluña hay cerca de 12.400 vigilantes de seguridad y más de 250 empresas del sector según datos de la patronal, que situándola como la segunda en todo el Estado por detrás de Madrid.
Accede a la información publicada en la Cadena Ser
Nueva Junta Directiva de la asociación empresarial "APROSER" tras la salida de Falcon
En el último boletín informativo de la Asociación Profesional de Compañías Privadas de Servicios de Seguridad (APROSER) se informa de como queda configurada su Junta Directiva tras la salida de Falcon, así como la nueva correlación de sus miembros. Como todos recordaréis, la empresa Falcon Contratas y Seguridad S.A ha protagonizado "la bomba informativa del verano" al pactar con los sindicatos USO, UGT y CC.OO su descuelgue salarial del Convenio Colectivo, quedando modificadas a la baja las condiciones laborales de todos sus trabajadores. El citado Acuerdo de Inaplicación de las condiciones de trabajo previstas en el convenio colectivo de seguridad privada quedó consumado en el mes de Julio y forzó su salida de APROSER
De esta manera las empresas de seguridad acogidas en la actualidad a APROSER son: Alse, Eulen, Loomis Spain, Omega, Prosegur, Sabico, Salco, Securitas, Securitas Transport Aviation Security, Segur Ibérica, Segurisa, Trablisa y Vinsa. La Junta Directiva queda ahora constituida por el presidente, Carlos Blanco Pasamontes (Eulen); el vicepresidente, Alejandro Corominas Menéndez (Prosegur); el tesorero, Georges López Periago (Loomis) y los vocales, Luis Posadas Herrero (Securitas), Javier Rodríguez Baquero (Vigilancia Integrada) y Aritz Larrea Uribiarte (Segur Ibérica).
A colación de los cambios estructurales acometidos recientemente, son significativas las manifestaciones del Presidente de APROSER Carlos Blanco que en el editorial "Cartas del Presidente" afirma: "Todas nuestras empresas deberán comprometerse estrictamente a cumplir estos parámetros de calidad y si no, no podrán pertenecer a nuestra asociación. Como ejemplo citaré algunos requisitos imprescindibles como las auditorías que garanticen la solidez económico-financiera, el respeto a la normativa, la existencia de procedimientos internos de control e inspección, seguridad de habilitación del personal asignado al servicio, cumplimiento de la normativa laboral y tributaria, respeto al Convenio Colectivo de seguridad, etc." más adelante apostilla "En unos momentos en que algunas empresas pretenden, con comportamientos ética y legalmente reprobables y con descuelgues salariales apoyados en cuentas más que dudosas, establecer situaciones que pudieran llevar a minusvalorar la calidad de nuestros servicios, esta asociación apuesta por la excelencia". En otra parte de la misiva, en clara alusión a la nueva normativa legal que se encuentra en proceso de gestación comenta "Esperamos ilusionados la aparición de la nueva Ley de Seguridad Privada, que deseamos que cree el marco legal idóneo para la consolidación y el desarrollo de nuestras empresas, cada vez más presentes en la vida de todos los españoles. No se concibe nuestra sociedad sin el paraguas tranquilizador de nuestros vigilantes; lo que cada vez es más necesario es incrementar su preparación para el tiempo que nos ha tocado vivir: tecnológico y globalizado..."
La nota curiosa del boletín hay que buscarla en un pequeño recorte titulado "Nuevo convenio colectivo del sector" donde se informa de los acuerdos adoptados entre patronal y sindicatos (UGT, CC.OO y USO) El pasado 16 de abril para el nuevo Convenio Colectivo, de vigencia desde el 1 de enero de 2012 al 31 de diciembre de 2014. Texto que, desde entonces, ha pasado una serie de vicisitudes, incluida la intervención de la Dirección General de Trabajo del Gobierno de España, instando a la subsanación de parte del articulado del nuevo texto, al entrar en contradicción con la nueva reforma laboral... Hasta la fecha, que tengamos noticia, el nuevo convenio sigue sin estar rubricado en BOE y, por tanto, se encuentra en situación provisional hasta que se produzca su publicación oficial.
Accede al Boletín Informativo de APROSER nº28 AQUÍ
Los efectos de la crisis entre los profesionales de la seguridad privada
SPV denuncia que la crisis está agudizando gravemente la situación de inseguridad de los profesionales de la seguridad privada
Durante los últimos años estamos alertando sobre la creciente inseguridad que soportan los trabajadores de nuestro gremio, que afrontan su trabajo a menudo en unas condiciones precarias y, en ocasiones, con un alto riesgo para su propia integridad física. La “inseguridad de la seguridad” es uno de los caballos de batalla de nuestro sindicato, y ahí estamos dispuestos a seguir insistiendo. Los recortes presupuestarios tanto de las empresas privadas como de las distintas administraciones están haciendo graves estragos en la seguridad laboral de los vigilantes: la cruda realidad es que las plantillas de seguridad no paran de menguar con el mismo volumen de tareas, la mayoría de los servicios se montan con un solo vigilante al que se le asigna una superficie por proteger “inabarcable” y, por el contrario, rara vez se analiza la peligrosidad que entraña las funciones que se realiza el trabajado.
El último episodio ocurrido días atrás confirma la situación por la que pasa nuestra profesión: un vigilante de seguridad que trabajaba solo y en horario nocturno dando rondas en las inmediaciones de locales de ocio de la zona del Zoco de la Manga (Murcia) es agredido a traición de madrugada por una banda de jóvenes que le causaron policontusiones y le abrieron la cabeza. La reyerta tuvo su origen cuando el vigilante identificó a un individuo como el causante de las lunas de un vehículo. SPV sigue insistiendo que este tipo de servicios (como pueden ser nocturnos, medios de trasportes, hospitales y centros de salud, centros comerciales, polígonos industriales, plantas solares o térmicas, y otros) tienen que ser cubiertos como mínimo “por parejas”, con un estudio previo de los riesgos laborales que supone las funciones encomendadas al trabajador y, cuando concurran circunstancias de especial peligrosidad, con el aporte del arma de fuego. Nuestra posición queda ampliamente recogida en el documento institucional “Propuestas de SPV para la modificación de la Ley de Seguridad Privada” que aparece permanentemente colgado en la página web.
No estamos dispuestos a admitir que la inseguridad sea algo irremediable y que forme parte de la profesión del vigilante de seguridad. No nos ponemos el uniforme con la idea de que nos vayan a pegar una paliza. Debéis saber que existen formas de comunicar las precarias condiciones de estos servicios sin que tenga que salir a la luz la identidad del denunciante. SPV sigue ofreciendo "a la mano de cualquier trabajador" que pase por estas circunstancias la campaña "Ante la Inseguridad, Rebélate" donde queda garantizada la confidencialidad de la persona que nos requiera. Si quieres contactar con nosotros, hazlo en el teléfono de atención permanente 609097766 o en el correo:
sacudete.la.inseguridad@sindicatodeseguridad.com
Accede al documento íntegro y difúndelo entre los compañeros AQUI
La empresa Ruytel Seguridad y Sistemas sigue sin pagar regularmente a sus trabajadores
Incorporamos a la empresa Ruytel a la campaña "Con las empresas incumplidoras, Tolerancia 0" por los continuos y reiterados impagos de esta empresa al compañero encargado de mantener la seguridad en el mercado de abastos de Puerto Real. Como os acordaréis, a mitad de Mayo Ver AQUÍ ya se realizó una movilización porque la citada empresa adeudaba cuatro meses de salario al vigilante destinado en dicho centro de trabajo. La campaña que realizó SPV acompañada de la presión social de muchos vecinos y vecinas de Puerto Real hizo que la mismísima Alcaldesa interviniera de manera decisiva en la resolución de dicho conflicto.
A pesar de este desagradable episodio, la empresa Ruytel ha empezado de nuevo a dejar de abonar al trabajador sus emolumentos desde el mes de Julio, hecho que han sido denunciados nuevamente al Excmo. Ayuntamiento de Puerto Real, ya que como anunciamos en su día, el consistorio es responsable subsidiario de los impagos de la empresa de seguridad encargada de las instalaciones municipales del mercado de abastos. Volvemos a reiterar que, tal y como ha pasado en Sevilla con el contrato de Esabe con el IMD, el gobierno municipal debería plantearse seriamente sacar de nuevo a concurso la vigilancia de estas dependencias ante el incumplimiento reiterado de Ruytel en materia salarial, para contratar a otra empresa del ramo con reconocida solvencia para que se le pueda poner fin al calvario económico por el que está pasando este trabajador.
El vigilante afectado, que tiene todo el apoyo y el aliento de nuestro sindicato, ya ha anunciado que, al no tener más alternativa, tiene previsto iniciar una huelga de hambre a partir del próximo 11 de Septiembre si nadie pone solución a la grave situación que atraviesa.
Publicado por S.P.V. SEVILLA en 11:28 No hay comentarios:
Ferrocarriles de Cataluña experimentan con una aplicación de móvil para "denunciar el incivismo"
Ferrocarriles de la Generalitat de Cataluña (FGC) ha lanzado una aplicación de móvil con la que el usuario puede alertar al momento de conductas incívicas que se estén produciendo en los vagones o estaciones de tren. Con esta nueva herramienta, que se puede descargar gratuitamente y está disponible en catalán, castellano e inglés, FGC quiere ofrecer a los usuarios cívicos una forma discreta de avisar de conductas no permitidas sin necesidad de correr el riesgo de que los infractores les respondan con intimidación. Ver información AQUÍ
FGC espera que con esta aplicación se acabe con la sensación de impunidad de algunos incívicos que actúan pensando que nadie les va a plantar cara. Las situaciones incívicas cuestan al año a la red de ferrocarriles catalanas más de 2 millones de euros. La aplicación presenta, en el menú de alertas predeterminadas, una docena de situaciones, entre las que destacan asientos sucios por usuarios que ponen los pies encima, ocupación de asientos reservados para personas mayores o embarazadas, gente en el suelo, cristales rayados, apedreamiento, grafitis, música alta, viajeros que fuman o usuarios sin billete.
Cuando el usuario selecciona una de las opciones, la aplicación envía un aviso al Centro de Mando Integrado de FGC, que inicia el protocolo establecido para cada tipo de infracción. En la mayoría de los casos, se solicitará al momento al maquinista que emita un mensaje de advertencia por megafonía o se movilizará un agente de seguridad para que hable directamente con el infractor y, en el supuesto que persista, se le sancionará con multas que pueden llegar hasta los 300 euros.
En los primeros 5 días se ha recogido 110 alertas de actos incívicos en los cinco primeros días de funcionamiento de la nueva aplicación para móvil con la que los usuarios pueden delatar a los infractores. Los avisos más frecuentes son los de viajar sin billete (20,62%), asientos sucios (13,40%), música alta (12,37%) y mendigos y músicos ambulantes (10,65%), ha informado hoy FGC en un comunicado. Los usuarios también han delatado a gente sentada en el suelo (8,59%), la ocupación de asientos reservados para personas que merecen una atención especial (6,36%), fumadores (5,15%), grafitis (5,15%), suciedad (5,15%), apedreamiento (3,09%) y cristales rotos (3,09%). Con 70 avisos, la línea Barcelona-Vallès genera más delaciones que la Llobregat-Anoia (40 alertas). Ver AQUÍ
No sabemos si esta aplicación va a resultar de gran ayuda a los profesionales de la seguridad privada que prestan servicio en los ferrocarriles, o si por el contrario les va a complicar más aún su trabajo. También habrá que ver la "fiabilidad" de un dispositivo donde cualquier ciudadano que se descargue la aplicación pueda denunciar un acto incívico y cual es el índice de falsas alarmas.
Al margen de estos experimentos, lo que no se acaba de atajar es la inseguridad que padecen los vigilantes de seguridad que trabajan en el entorno de la red de metros y ferrocarriles del estado español. En concreto, los vigilantes del Metro de Barcelona sufren una veintena de agresiones al año, la mayoría consistentes en fracturas, contusiones, navajazos, arañazos e incluso mordiscos. Los compañeros dicen sentirse "totalmente desprotegidos" porque funcionan con patrullas de sólo dos personas por turno en cada una de las ocho líneas, lo que consideran insuficiente para enfrentar situaciones de conflicto que se generan a diario en el transporte subterráneo. Además, desde hace unos tres años, con la llegada de la crisis económica, se ha introducido la figura del "agente único" que hace funciones tanto de vigilancia en los vagones como en los tornos para validar el tique, donde se producen la mayoría de los incidentes. Ver información publicada en prensa AQUÍ
Publicado por S.P.V. SEVILLA en 0:59 No hay comentarios:
Comienza el traspaso de vigilantes de seguridad de Esabe a Sequor, mientras en Sevilla se anuncian nuevas movilizaciones en Septiembre
Los más de 100 vigilantes de ESABE SEGURIDAD que prestan servicios en los hospitales valencianos de la FE de Campanar y la FE de Malilla han pasado a la empresa SEQUOR S.A. sin concurso previo y sin que les haya finiquitado los salarios y los atrasos de los vigilantes. Todo con la complicidad de la dirección del Hospital Universitario y Politécnico la FE y la Conselleria de Sanidad. Tal y como se esperaba, ESABE SEGURIDAD se marcha sin pagar a los vigilantes y las limpiadoras (más de 500 trabajadores) dejándoles una deuda de 3.000 euros de media por cada trabajador .
La nueva empresa ya les ha comunicado a los trabajadores afectados por el traspaso que se compromete a pagarles la nómina del 1 al 5 de cada mes, pero que de la deuda anterior no quiere saber nada de nada, cuando es "vox populi" que la nueva empresa también es propiedad de Juan José Prados Pino. Los vigilantes van a plantear una denuncia por la via penal contra la dirección del Hospital y la Conselleria de Sanidad de la Generalitat Valenciana por consentir el burdo "tejemaneje" montado por ESABE y SEQUOR. Fuente Original; rompemoslabaraja.blogspot.com
Los vigilantes de los Juzgados de Sevilla han anunciado que continuarán en septiembre con las movilizaciones si Esabe Vigilancia, empresa encargada del servicio de seguridad en las sedes judiciales, no pone al día sus nóminas. En la actualidad, los 36 trabajadores afectados tienen pendiente el pago correspondiente a julio, la paga extra de julio y el mes de agosto, si este no se realizara de aquí al 5 de septiembre. Según fuentes del Sindicato de Trabajadores de Seguridad (STS-A) consultadas por Europa Press, quien ha interpuesto hasta el momento 52 denuncias a la empresa ante la Inspección de Trabajo, ha indicado que las movilizaciones se volverán a retomar, tras paralizarse temporalmente en agosto, ante una situación "insostenible" y denuncia irregularidades en los pagos "desde hace más de un año".
Por su parte, fuentes de la Consejería de Justicia e Interior han recordado a Europa Press que "la Junta de Andalucía ha abonado recientemente a Esabe Vigilancia S.A la factura emitida por la empresa en el mes de mayo. Actualmente están pendientes de pago las facturas de junio y julio, que se encuentran en Intervención, no están vencidas y están siguiendo el trámite ordinario". En este sentido, las mismas fuentes han señalado que "es compromiso y voluntad de la Consejería afrontar lo antes posible estos pagos". Además, la Consejería sostiene que "estos pagos están garantizados y cuentan con cobertura presupuestaria, como así se demuestra con el reciente abono de la factura del mes de mayo".
los representantes de SPV en Prosegur Sevilla siguen publicando sus cuadrantes de trabajo
Enhorabuena a nuestros compañeros Miguel Angel Cruz (Delegado Sindical) y Jesús Acevedo (Comité de Empresa) por el trabajo que están realizando representando a SPV en la empresa Prosegur Cía de Seguridad en su delegación de Sevilla. Especialmente hay que destacar su voluntad de hacer público a toda la plantilla sus cuadrantes de trabajo, para que quede patente cual es la intención de estos compañeros con los permisos sindicales. De igual manera, podeis seguir las reuniones del Comité de Empresa a través de la informaciones que se publicar regularmente en la página web SPV en Prosegur Sevilla AQUÍ
Podéis contactar con Jesús y con Miguel Angel a través del teléfono de atención permanente 618390840 que SPV tiene operativo para Prosegur Sevilla o a visitando la sede los Lunes laborables por la mañana, día semanal que tienen asignados nuestros compañeros para atender a las consultas de Prosegur.
Mensaje para las empresas de seguridad que amparadas en la reforma del mercado laboral creen que pueden vaciar nuestras nóminas
Muchas empresas de seguridad andan estrujándose los sesos pensando en como incrementar sus beneficios en época de crisis, y eso sí, como siempre a costa de sus trabajadores, a quienes no dudan en esquilmar sus ya escuálidas nóminas. Para este cometido cuentan siempre con la inestimable colaboración de sindicatos dóciles que a la chita callando, firman todo aquello que les ponen por delante y no es de extrañar, pues con la que esta cayendo todos los días en este país, donde se despide diariamente a cientos de trabajadores sin pudor alguno, amparados por el miedo colectivo y la ausencia de quienes dicen ser los "sindicatos mayoritarios" que andan perdidos o de vacaciones eternas, mientras la avara patronal engulle nuestros derechos laborales y sociales, fruto de décadas y décadas de lucha y reivindicación.
Pues bien, que las empresas del gremio tomen buena nota, pues como le ha sucedido a Falcon, le va a pasar a más de una, que ha utilizado la Reforma laboral a su antojo y el juez no se lo ha permitido. La sentencia (recogida dentro de nuestra campaña "Con las empresas incumplidoras, Tolerancia Cero) deja claro Ver AQUÍ quiénes han sido los participes de la firma del acuerdo de inaplicación de tablas: UGT, USO, CCOO y FALCON. El fallo de la sentencia establece la no justificación de las causas económicas alegadas, que la empresa cuando oferto era conocedora de los salarios y los acuerdos existentes de los trabajadores afectados, y deja en evidencia que nada más firmar el contrato con METRO fue cuando reunió al comité para modificar las condiciones laborales. También recoge que en ningún momento hay perdidas sino reducción de beneficios y que quien ha provocado esto ha sido la empresa… por tanto desestima el acuerdo.
Enhorabuena a todos esos trabajadores que han sabido defender sus derechos. y a jueces valientes como el num. 33 de Madrid que no permiten que las empresas utilicen la ley a su antojo, sin ningún tipo de escrúpulos ni miramientos.
Publicado por S.P.V. SEVILLA en 12:39 No hay comentarios:
Esabe Seguridad reconoce ante la Inspección de Trabajo los haberes adeudados a sus trabajadores
Dejamos constancia de una de las muchas intervenciones realizadas en los últimos meses por la Inspección Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Sevilla contra la empresa Esabe Seguridad. En concreto la presente muestra la denuncia de nuestro compañero Rafael Uncala, que puso en conocimiento de citado organismo distintos y reiterados impagos que su empresa le adeudaba.
Presentándose en la sede de la Inspección de Trabajo el Delegado de Esabe Seguridad en Sevilla, reconoció claramente adeudar las cantidades reclamadas por el trabajador, justificando dichos impagos al retraso en el pago por parte del cliente en el cual prestaba servicio el trabajador denunciante. La Inspección de Trabajo resuelve que dicho retraso en el pago de salarios a su empleado da lugar a la incoación del oportunos expediente sancionador. Asimismo se le informa de la posibilidad de instar la resolución del contrato en los términos contemplados en el Artículo 50 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores.
Por no cumplir reiteradamente con las obligaciones propias del empresario con sus asalariados, se incorpora el informe de actuación de la Inspección de Trabajo contra ESABE al catálogo de documentos de la campaña "Contra las empresas incumplidoras, Tolerancia Cero"
Publicado por S.P.V. SEVILLA en 10:49 No hay comentarios:
La sala de coordinación de Seguridad Privada nos recuerda las pautas de actuación del personal de seguridad privada en la prevención del delito. Con especial atención:
Individuos en actitud vigilante sobre instalaciones, edificios o personas protegidas, o que intenten eludir controles de seguridad.
Individuos que por los objetos que porten o por su parecido con las fotografías o descripciones difundidas por el Ministerio del Interior, se encuentren por las inmediaciones del lugar donde preste servicio.
Individuos que filmen, fotografíen, anoten o hagan preguntas sobre objetivos que ustedes protejan.
Paquetes, bolsos, mochilas, etc … , abandonados o depositados en lugares inadecuados.
Vehículos que por su situación, personas que los ocupan, señales exteriores o interiores que presenten, paquetes o elementos que contengan, estén próximos o en el lugar donde preste su servicio.
Motivo de la sospecha.
Características de los sospechosos (prendas, objetos y aspecto físico).
Movimientos que observe de los mismos.
Lugar y horas a los que han sido vistos.
Matrículas, características de los vehículos u objetos que despierten su interés.
Ante los casos descritos, deberá:
Ponerse en contacto telefónico con la sala de coordinación.
Identificarse con los medios que le sean requeridos.
Exponer el problema o información disponible.
El operador policial le instruirá:
Si debe abstenerse de hacerlo.
Si le envía apoyo operativo.
En su caso, de las circunstancias objeto de la consulta.
Publicado por S.P.V. SEVILLA en 21:24 No hay comentarios:
Continúa la condena unánime por la actitud anti-sindical de Prosegur en el área Latinoamericana
Los sindicatos tildan de "escandalosa y atroz" la política llevada por la empresa Prosegur en las relaciones laborales en estos países
Prosegur, el gigante español de la seguridad, ha sido objeto de los ataques de una alianza mundial de sindicatos que representa a sus propios trabajadores y trabajadoras tras despedir a más de 325 empleados paraguayos en un día, además la oficina central en Madrid ha sido informada de la atroz actividad anti-sindical del año pasado en Prosegur Colombia, que sigue sin resolverse. Aunque Prosegur es una empresa española, su crecimiento en los últimos años ha sido el resultado de una actividad agresiva en América Latina. Sin embargo, este crecimiento se ha visto empañado por reiteradas acusaciones de condiciones de trabajo infrahumanas y tácticas anti-sindicales extremas
Paraguay es el último ejemplo de comportamiento empresarial que revela una faceta de Prosegur que no se reconocería en España, su país de origen. Tras siete meses de negociaciones infructuosas, los trabajadores paraguayos afiliados a SITEPROPASA fueron a la huelga para obligar a la empresa a abordar problemas económicos y relativos a la salud y seguridad y a otras condiciones de trabajo inaceptables. Al cabo de 10 días de huelga, la empresa pidió al sindicato que volviera a la mesa de negociación. Asumiendo que se trataba de una invitación de buena fe a la negociación, los trabajadores pusieron fin a la huelga y retomaron sus puestos de trabajo. Cuando volvieron al trabajo fueron despedidos de inmediato.
UNI Global Union, el sindicato mundial para los trabajadores del sector de la seguridad, convocó una conferencia urgente de sindicatos de seguridad que representan a trabajadores de Prosegur en todo el mundo. Este grupo, la Alianza de UNI en Prosegur, aprobó una resolución que condena estas acciones y pide a la oficina central de Prosegur en Madrid que ordene la readmisión de estos trabajadores. La Secretaria Regional de UNI Américas, Adriana Rosenzvaig, dijo: "La actuación de Prosegur es escandalosa y sencillamente demuestra que nadie puede confiar en esta empresa. Lo peor del caso es que parece ser que Prosegur piensa que puede salirse con la suya porque se trata de Paraguay, un país con un gobierno de granujas que no ha sido elegido y que subió al poder por medio de un golpe de Estado en junio". José Boaventura Santos, presidente del sindicato más grande de Prosegur del mundo (CNTV, Brasil), expresó su apoyo a los compañeros paraguayos: "Simplemente no podemos quedarnos cruzados de brazos mientras nuestros compañeros y compañeras son despedidos por Prosegur por oponerse a condiciones de trabajo inseguras y degradantes". Los sindicatos de seguridad españoles también han expresado su consternación ante el comportamiento de la empresa en Paraguay y su apoyo a los trabajadores.
Accede a la Fuente Original de la información AQUÍ
Publicado por S.P.V. SEVILLA en 13:40 No hay comentarios:
Se empieza a formar a vigilantes de seguridad para trabajar en las Carceles de País Vasco
La empresa de seguridad OMBUDS es la encargada de la impartición de la formación especializada a los vigilantes candidatos
Ya hay fecha para la llegada de los ex escoltas de políticos, jueces y empresarios del País Vasco y Navarra a las cárceles españolas para reforzar su seguridad. Comenzarán a trabajar en las cárceles en el mes de octubre para lo cual ya están recibiendo cursos especializados sobre vigilancia exterior. El Ministerio del Interior les ha confirmado que empezarán a desempañar esta nueva labor una vez que hayan concluido los cursos de formación especializada que están recibiendo.
Los 425 agentes de seguridad privada que dejaron de proteger a 200 autoridades vascas y navarras el pasado mes de marzo ya han sido convocados a realizar unos cursos de especialización para saber cómo trabajar en las cárceles españolas. Interior ha encargado la realización de esos cursos a la empresa Ombuds, propiedad de los hermanos Cortina, y que ya ha trabajado para el ministerio en otras ocasiones. Los ex escoltas están acudiendo a las sedes de Ombuds en Vitoria, Pamplona y San Sebastián para recibir allí la formación necesaria, aunque no harán prácticas previas en las cárceles.
Los agentes de seguridad privada están recibiendo cursos para realizar servicios adicionales a los que ya realiza la Guardia Civil en las cárceles españolas. En concreto, “están aprendiendo a desempeñar labores de vigilancia exterior de las cárceles: no sólo la revisión de las cámaras de seguridad, sino también a proteger el perímetro ajeno a la prisión”. Además, “los antiguos escoltas también colaborarán con los guardias civiles para garantizar la seguridad dentro de las cárceles, aunque en ningún momento desplazarán en sus competencias a los agentes de la Benemérita”.
Publicado por S.P.V. SEVILLA en 13:11 3 comentarios:
Desacuerdo de SPV sobre la resolución de la seguridad de los pozos de gas
Lamenta que la Subdelegación del Gobierno haya autorizado la sustitución de vigilantes de seguridad por medidas electrónicas
SPV Sevilla lamenta la resolución adoptada por la Subdelegación del Gobierno en Sevilla en relación a la intención de Gas Natural Fenosa de retirar la seguridad privada en estas instalaciones y sustituirla por medidas electrónicas. En comunicación remitida a finales de Junio al Comité de Empresa de Segurisa en su delegación de Sevilla, empresa que hasta la fecha tenida encomendada la seguridad privada de los pozos de gas, la Subdelegada del Gobierno en Sevilla, Dª Felisa Panadero Ruz, trasladó al citado órgano la resolución por la cual se dispensaba de la vigilancia a través de vigilantes de seguridad en dichas instalaciones, dándose el Visto Bueno de su sustitución por medidas electrónicas, tal y como pretendía Gas Naural Fenosa.
Nuestro sindicato manifestó reiteradamente a la autoridad competente Ver AQUÍ su más rotundo rechazo a dejar la seguridad de los pozos de gas bajo un sistema de cámaras y alarmas controladas por control-remoto. Creemos, y así queremos dejar constancia, que estos medios son manifiestamente insuficientes para unas instalaciones tipificadas como “infraestructuras críticas” en las que unos medios electrónicos jamás podrán suplantar la vigilancia física y activa que garantiza la presencia de los vigilantes de seguridad.
Publicado por S.P.V. SEVILLA en 21:27 No hay comentarios:
La experiencia y progresión del Grupo Prosegur en el territorio francés
Publicamos la entrevista realizada recientemente a la Presidenta del Grupo Prosegur, Helena Revoredo Ver AQUÍ sobre la experiencia y progresión de esta empresa de seguridad en el territorio francés, en el que está presente desde el año 2002, con una cartera de 3.000 clientes y una facturación de aproximadamente 170 millones de euros y 3.500 empleados.
SPV entra con fuerza en COS Seguridad Integral
Durante los meses de Julio y Agosto se está organizando el grupo de trabajadores afiliados a SPV en la empresa COS, que prestan servicio en las distintas instalaciones deportivas municipales de Sevilla. COS Seguridad Integral se ha hecho con el contrato del IMD sustituyendo a ESABE Seguridad, empresa que ha dejado a los vigilantes adscritos a los centros de trabajo citados varios meses de salarios sin pagar. Estos incumplimientos han sido objeto de un extenso trabajo de nuestra asesoría jurídica, que tiene tramitados expedientes con reclamaciones de cantidades de muchos de los ex-trabajadores de ESABE.
SPV confía que la empresa que se ha hecho cargo recientemente de la seguridad privada de los IMD pague en tiempo y forma a sus trabajadores y así alivie el sufrimiento que llevan padeciendo desde hace meses por culpa de los incumplimientos de ESABE. Esperemos que esta nueva etapa sea señalada por unas relaciones correctas y cumplidoras entre COS y sus trabajadores por el bien de todos.
Si estás interesado en conocer de primera mano la labor que SPV está realizando en COS e incorporarte al grupo de trabajadores que se está organizando, puedes contactar con nosotros a través del teléfono de atención permanente 609097766 o pasarte por la sede las mañanas de los Martes y Jueves (Calle Tomás Pérez Bajo Acc. 41006) o llamarnos en dicho horario al 954632916.
El líder de UGT en Cataluña resucita la idea de una fusión entre los sindicatos UGT y CC.OO
El secretario general de UGT de Cataluña, Josep María Álvarez, no descartó una posible fusión entre su sindicato y Comisiones Obreras, los dos mayoritarios a nivel nacional, tras constatar que se está forjando "un acercamiento entre las bases muy importante y significativo". Álvarez aseguró que se está trabajando ahora para alcanzar "un proceso de más codecisión" entre ambas organizaciones. Su homólogo en CCOO, Joan Carles Gallego, enfrió la posibilidad apuntada por Álvarez al afirmar que una fusión "no está entre las prioridades" del sindicato, sobre todo porque el marco legal actual no incentiva la unión.
En la misma línea se manifestaron ayer CCOO y UGT de Andalucía. El secretario general de Comisiones Obreras, Francisco Carbonero, señaló que "no hay absolutamente nada" y que ni siquiera se ha hablado en los órganos de decisión del sindicato. "Otra cosa es que algunas veces se comente, pero es algo sin ningún viso de realidad". Pilar Marín, portavoz de UGT-Andalucía, afirmó, por su lado, que "ni se ha hablado, ni se ha negociado nada" y que las palabras de Álvarez no pasan de ser "una opinión personal". Lo que sí admiten todos es que, conservando cada cual su estructura orgánica, se debe profundizar en lo que llaman unión de acción sindical, y trabajar conjuntamente, para optimizar recursos, en aquello en lo que puede hacerse. Por ejemplo, sugiere Carbonero, en la participación en empresas de economía social. "Pero más allá de eso, la separación organizativa es buena: la competencia en las elecciones sindicales no es algo malo, es incluso saludable", subrayó.
Ver Artículo publicado en "Diario de Sevilla" AQUÍ
Publicado por S.P.V. SEVILLA en 8:25 No hay comentarios:
El Cuerpo Nacional de Policía edita un folleto para mejorar la seguridad de los ciudadanos
Accede al documento a través de la página web del CNP AQUÍ
Publicado por S.P.V. SEVILLA en 13:48 No hay comentarios:
Securitas Mobile rectifica en Sede Judicial
Retira en los juzgados una sanción de 15 días impuesta a un trabajador, afiliado a SPV
En conciliación celebrada ante la Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social Nº 8 de Sevilla el pasado 9 de Julio de 2012, Securitas retira una sanción impuesta injustamente a un trabajador afiliado a SPV Sevilla cuando formaba parte de la plantilla del Mobile, abonándole lo dejado de percibir durante la suspensión de empleo y sueldo de 15 días, a razón de 43,57 euros/día, hasta un montante de 653,55 euros brutos.
Con esta rectificación empresarial, ambas partes dieron por saldado el conflicto interpuesto por el trabajador contra su empleadora. Nuestra enhorabuena al compañero Macario, por no conformarse con la sanción aplicada por los responsables de Securitas Mobile, a todas luces injusta, tal y como ha quedado patente en la conciliación celebrada.
Accede al Acta de Conciliación en "SPV en Securitas Sevilla" AQUÍ
Publicado por S.P.V. SEVILLA en 13:31 1 comentario:
El complejo entramado de la empresa Esabe Seguridad y su dueño Juan José Prados Pino
La trama del empresario dedicado a la seguridad privada que tiene a miles de empleados en toda España sin cobrar
El ministerio de Hacienda el 2-7-2001 de la Dirección General de Patrimonio del Estado hace público la prohibición para contratar con las administraciones públicas a la entidad Empresa de Seguridad Auxiliar de Vigilancia Especializada S.A. (ESAVE) por plazo de 5 años (hasta el 2006) el CIF de la empresa es A80746100, domicilio social C/ Cronos 8, el presidente es Juan José Prados Pino. En el año 2001 para burlar la prohibición, se hace con la empresa de Seguridad BUBOS SECURITAS S.A. con CIF A79183117 con domicilio en la C/ Cronos 8 , empresa que fue creada el 26-5-1989, entre los años 2001 y 2002 esta empresa tenia una deuda de más de 200.000 euros con la Tesoreria General de la Seguridad Social y varios embargos, el administrador único era Joan Farre I Sagra y el balance de resultados de la empresa eran negativos.
Hay una empresa que ha permanecido oculta y es ESABE VALENCIANA DE SEGURIDAD S.A. CIF A46608147 creada el 24-2-1989 y con domicilio en el Pasaje Doctor Serra de Valencia nº12 con un capital de 60.101,21 euros, el presidente era José Luis Aguirre Retes y los Consejeros Delegados Manuel Morales Otal e Luis Bruno Iglesias Gallego, a estas empresas les empezó a llover los contratos , sobretodo en las Comunidades gobernadas por el PP (Madrid y Valencia). Después de los grandes escándalos en Valencia, sobre todo en el Hospital la Fe de Campanar (múltiples denuncias , mas de 100)
Prados Pino vuelve a cambiar el nombre de la empresa y pasa a llamarse ESABE VIGILANCIA S.A. pero mantiene el mismo CIF que BUBOS A79183117 y el domicilio pasa de Madrid a Ciudad Real y después a Sevilla y aquí volvemos a ver a Aguirre de Retes ( presidente y los consejeros delegados Farre I Sagra e Mario Iglesias Pereira, la fecha de creación de la empresa es el 26-5-1989 el mismo que BUBOS, el director general es Manuel del Portillo Cruz, director financiero es Mariscal Ignacio y el de RRHH es Alfredo Guardiola en esos momentos el capital social es de 8,340.497,35 euros.
Prados Pino vuelve a poner en circulación a ESAVE en Barcelona C/ Montaner n262 con un capital de 1,177.983,73 euros, el CIF A80746100, Director General Juan José Prados Pino, Director Financiero Angel Quintana Director de Compras Prados Pino. La empresa ESABE TRANSPORTES BLINDADOS con domicilio en Sevilla, CIF A83678938, la fecha de costitución fué el 25-7-2003 con un capital de 2,602.000 euros y el administrador unico es Antonio Silva Guerrero y la empresa matriz es HOLLAND SECURITY INVESTMENT S.L, y el CIF B63245336 Esabe blindados en estos momentos está en quiebra. Y por último tenemos a ESABE LIMPIEZA S.A. CIF A8367390 con domicilio en C/ Cronos 8 Madrid fecha de creación el 30-12-2003 con un capital de 61.000 euros los nombramientos (6-2-2004) Presidente Juan José Prados Pino y los Consejeros Delegados Joaquín Martínez Sánchez, Javier Alfonso Prados Gracía Y Jorge Nicolás Prados García, esta empres se creó para hacerse con el servicio de limpieza del Hospital la Fe de Campanar que estaba presupuestado en 12 millones de euros...
Fuente: rompemoslabarajablogspot.org
Prosegur despide a 200 huelguistas en Paraguay
El presidente del Sindicato de Trabajadores y Empleados de Prosegur Paraguay SA (Sitepropasa) denunció que la empresa española Prosegur despidió a 200 trabajadores que secundaron una huelga en demanda de mejoras laborales. Los trabajadores decidieron en asamblea poner fin a la huelga siguiendo la recomendación de las autoridades del Ministerio de Justicia y Trabajo, con la que las partes habían mantenido una tripartita dos días antes. La medida de fuerza fue convocada para exigir a Prosegur la inclusión en el contrato colectivo del pago de pluses salariales por exposición al peligro e insalubridad, así como una bonificación familiar y el respeto de los horarios de trabajo establecidos.
"El Ministerio lo único que alegó (en la tripartita) es que teníamos que levantar la huelga y seguir conversando y ahora estamos todos en la calle", lamentó Jara, quien aclaró que la medida de fuerza no fue declarada ilegal por las autoridades. La semana pasada, su gerente comercial, Gustavo Baccino, aseguró a Efe que la empresa paga a sus trabajadores "lo que la ley paraguaya estipula para el ramo" y que "siempre otorgó beneficios adicionales a sus trabajadores". Baccino se mostró dispuesto a acudir a una posible convocatoria de la ministra paraguaya de Justicia y Trabajo, María Lorena Segovia, quien se propuso como mediadora tras una reunión el pasado día 24 con los representantes sindicales.
La empresa española inició sus actividades en Paraguay en 1980 y tuvo en 2011 una facturación de casi 32 millones de euros, lo que la sitúa como la primera empresa del sector en el país sudamericano, según datos de Prosegur. Con delegaciones en Asunción, Coronel Oviedo, Concepción, Encarnación y Ciudad del Este, Prosegur cuenta en Paraguay con una cartera de casi medio millar de clientes, entre empresas, instituciones, negocios, comercios y hogares.
Accede a la información original AQUÍ
Publicado por S.P.V. SEVILLA en 21:52 No hay comentarios:
Desde que el pasado 21 de Junio se reuniera la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Estatal para Empresas de Seguridad Privadas para dar respuesta al requerimiento de la Dirección General de Trabajo de subsanación parcial del texto pactado con fecha 16 de Abril Ver AQUÍ no hemos tenido más noticias del convenio. En dicho encuentro, se levanto Acta atendiendo las indicaciones del Gobierno y se elaboró un documento modificando el articulado cuestionado en la misiva que con fecha 12 de Junio el Ministerio de Trabajo comunicaba a la Comisión Negociadora que los citados artículos eran contradictorios con la nueva Reforma Laboral. Ver AQUÍ
¿Lo veremos alguna vez publicado en el BOE?
Mientras tanto la empresa VINSA ya tiene publicado en BOE su IX Convenio Colectivo de Empresa, según la resolución de 17 de Julio de 2012 de la Dirección General de Empleo, por la cual se registra y queda publicado dicho texto para los años 2012 al 2014. Ver AQUÍ Y todo ello sin correcciones, sin enmiendas, sin rectificaciones... Estas son las cosas de nuestro sector.
Las grandes compañías de seguridad presentan cuentas
Securitas y Prosegur siguen creciendo en el mercado latioamericano mientras que en España las ventas siguen cediendo.
PROSEGUR logró un beneficio neto consolidado de 70 millones de euros en el primer semestre, un 9,3 % menos que en el mismo periodo de 2011, motivado, principalmente, por los gastos generados por las últimas adquisiciones efectuadas por la empresa. En un comunicado a la Comisión Nacional del Mercado de Valores (CNMV), el grupo ha destacado la compra en marzo pasado en Brasil de Nordeste Segurança y Transbank, por 359 millones de euros, "que sitúa a Prosegur, con más de 51.000 empleados en el país, como el único operador privado que presta un servicio integral de seguridad a sus clientes en todo el territorio". El beneficio bruto de explotación (ebitda) mejoró entre enero y junio un 14 % hasta situarse en 187 millones de euros.
En el primer semestre Prosegur tuvo una facturación de 1.753 millones de euros, un 33,2 % más que en 2011, con un destacado crecimiento en Latinoamérica del 49,9 % hasta los 1.021 millones de euros, mientras que en Europa y Asia crecieron un 15,3 % hasta los 733 millones.
Por países destaca Brasil, que aportó 499 millones de euros, el 57,5 % más, y Argentina, donde las ventas crecieron un 38,7 % hasta los 305 millones de euros. En Colombia la facturación aumentó un 240,8 % hasta los 64 millones de euros. En España, en cambio, las ventas cedieron un 0,1 % y se situaron en 473 millones de euros. Ver información publicada en el diario Expansión AQUÍ
SECURITAS obtuvo en el segundo trimestre del año un beneficio neto de 337 millones de coronas (41 millones de euros), lo que representa una caída del 9% respecto al mismo periodo de 2011, debido al impacto negativo del deterioro del mercado en España y Portugal, así como por la ralentización del crecimiento en EEUU. En concreto, la facturación de Securitas en la región iberoamericana, que incluye a España y Portugal, alcanzó los 2.260 millones, un 11% más, aunque en términos orgánicos se registró un retroceso del 5%. En el caso de España, la facturación orgánica bajó un 19% respecto al mismo periodo de 2011, mientras que en Latinoamérica mejoró un 22%.
De hecho, la compañía precisó que a finales del primer trimestre dio por terminados una serie de contratos con bajos márgenes por un valor agregado de unos 450 millones de coronas (50 millones de euros). "Las condiciones del mercado se están deteriorando más rapidamente de lo esperado y ante la incertidumbre sobre la capacidad de pago de los clientes por nuestros servicios de seguridad estamos dando por terminado contratos", explicó el presidente y consejero delegado de la empresa sueca, Alf Göransson, quien, además, advirtió de que la supresión de determinados incentivos a la contratación por parte del Gobierno incrementará los costes laborales de la compañía en el país, por lo que aún está estudiando qué respuesta tomar para mitigar dicho aumento. En el conjunto de los seis primeros meses del ejercicio, Securitas obtuvo un beneficio neto de 694 millones de coronas (84 millones de euros), un 6% menos que el año anterior, mientras que su facturación aumentó un 9,3% en términos absolutos, hasta 33.234 millones de coronas (4.023 millones de euros). Ver información publicada en el diario Expansión AQUÍ
Publicado por S.P.V. SEVILLA en 17:09 No hay comentarios:
Anulados más de 30 despidos de trabajadores de Segur Iberica por Fraude de Ley en su aplicación
La Audiencia Nacional los considera nulos por Fraude de Ley en la aplicación de despidos colectivos por centros de trabajo
Adjuntamos a la campaña "con las empresas incumplidoras, Tolerancia Cero" la sentencia que la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional ha dictado contra Segur Iberica considerando fraude de ley la aplicación de los despidos colectivos por centros de trabajo y no de forma unitaria dentro de una misma empresa, anulando 12 despidos aplicados por la empresa Segur Ibérica en Navarra, seis en Alava y otros 14 en Vizcaya, al entender que se deben tramitar de manera global, sin que sea legal hacerlo de forma aislada en cada uno de ellos. Ver Nota de Prensa de la Audiencia Nacional AQUÍ
Segur Ibérica planteó un ERE el pasado mes de marzo para poner fin a la relación contractual con varios empleados ante la rescisión parcial del contrato con el Ministerio del Interior en los tres centros de trabajo de Navarra, Alava y Vizcaya. En las negociaciones, la empresa trató con los representantes de los trabajadores, si bien en el centro de Navarra lo hizo a la vez directamente con los empleados, algo que, según los magistrados, "vació de contenido el periodo de consultas, restando cualquier fuerza a la negociación colectiva", por lo que "se efectuó en fraude de ley".
Ahora bien, las negociaciones que habían concluido con acuerdo y se aprobaron en los centros de Alava y Vizcaya también se consideran ahora nulos, ya que ni la Directiva 98/59/CE, ni el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores "contemplan la posibilidad de parcelar el proceso de negociación por centros de trabajo". Así, los jueces entienden que la legislación "apuesta por un proceso único, con resultado homogéneo para la totalidad de los trabajadores afectados por la decisión extintiva empresarial y que, por tanto, no quede al albur del específico desarrollo de la negociación y contenido del eventual acuerdo que se consiga según el centro de trabajo de que se trate". Además, consideran que no hacerlo así llevaría a situaciones complejas en las que un mismo despido impugnado colectivamente podría dar lugar a una declaración de nulidad en un centro, ajuste a Derecho en otro y desajuste a Derecho en un tercero. Por estos motivos consideran, además, que no se puede aplicar el reglamento de los procedimientos de regulación de empleo y de actuación administrativa aprobado en 2011 y que daba la posibilidad de articular tantas comisiones negociadoras como centros de trabajo afectados existan
"Con las empresas incumplidoras,
Tolerancia Cero"
Publicado por S.P.V. SEVILLA en 10:58 1 comentario:
Las entradas más vistas del mes de Julio
Buscando a Sequor
Doblando en número de picadas a su seguidor, la noticia más visitada del mes de Julio según nuestros usuarios fue la que daba cuenta de los movimientos de la empresa ESABE para cederle sus clientes a SEQUOR SEGURIDAD, intenciones confirmadas a través de las misivas enviadas a sus clientes, solicitando su colaboración Ver noticia más visitada del mes de Julio. En segundo lugar queda una información fechada en Agosto de 2011, donde Securitas Direct explica el procedimiento de verificación de una alarma, tras la nueva normativa aprobada el pasado verano en materia de sistemas de seguridad y alarmas Ver AQUÍ. En tercer lugar se ha situado la nota que daba el "banderazo de salida" a los recortes y que se han puesto tan de moda entre las empresas de seguridad, en concreto recogia los atropellos cometidos por Seguridad Integral Canaria allá por el mes de marzo Ver tercera noticia más visitada del mes de Julio
A las puertas han quedado una reciente información que daba cuenta de un despido improcedente de la empresa Securitas AQUÍ y el documento de repulsa del comité de Prosegur Cádiz contra los firmantes del nuevo convenio de seguridad privada AQUÍ
¡Hasta el podium del mes de Agosto!
Publicado por S.P.V. SEVILLA en 18:21 No hay comentarios:
Sigue cayendo en picado la facturación de las empr...
Nueva Junta Directiva de la asociación empresarial...
Los efectos de la crisis entre los profesionales d...
La empresa Ruytel Seguridad y Sistemas sigue sin p...
Ferrocarriles de Cataluña experimentan con una apl...
Comienza el traspaso de vigilantes de seguridad de...
los representantes de SPV en Prosegur Sevilla sigu...
Mensaje para las empresas de seguridad que amparad...
Esabe Seguridad reconoce ante la Inspección de Tra...
Continúa la condena unánime por la actitud anti-si...
Se empieza a formar a vigilantes de seguridad para...
Desacuerdo de SPV sobre la resolución de la seguri...
La experiencia y progresión del Grupo Prosegur en ...
El líder de UGT en Cataluña resucita la idea de un...
El Cuerpo Nacional de Policía edita un folleto par...
El complejo entramado de la empresa Esabe Segurida...
Las grandes compañías de seguridad presentan cuent...
Anulados más de 30 despidos de trabajadores de Seg...
Securitas rescinde contratos en España por temor a...
La empresa ESABE abona a los vigilantes de los Juz...
Revistas e informaciones para profesionales de la ...
Condenan a FALCON por modificación sustancial de l...
Reunión de Securitas Andalucía para analizar el De...
Vigilantes de seguridad asumirán parte de la segur...

References: resolución 
 resolución 
 Artículo 50
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 51
 resolución