Source: http://www.urteile-im-internet.de/archives/BAG-8-AZR-709-06.html
Timestamp: 2017-10-24 02:13:34+00:00

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BAG 8 AZR 709/06: PersöNlichkeitsrecht Mobbing Ausschluss Ausschlussklausel
Der Achte Senat des Bundesarbeitsgerichts hat auf Grund der mündlichen Verhandlung vom 16. Mai 2007
2. Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis müssen spätestens innerhalb einer Ausschlußfrist von sechs Monaten nach Entstehen des Anspruchs geltend gemacht werden; Ist dies geschehen, so bleiben die gesetzlichen Verjährungsfristen unberührt.“
Der Kläger hat die Auffassung vertreten, wegen fortgesetzten Mobbings habe er Anspruch auf Zahlung von Schadensersatz, Entschädigung und Schmerzensgeld und macht diese Ansprüche mit der Klage geltend. Während seiner Beschäftigung sei er in vielfältiger Weise systematischen Mobbing-Handlungen, vor allem von Seiten seiner Vorgesetzten, ausgesetzt gewesen. Hierauf sei zurückzuführen, dass er nach wiederholten Arbeitsunfähigkeitszeiten wegen psychischer Erkrankungen seit dem 23. September 1999 durchgängig erkrankt ist. Die Klagesumme in Höhe von 78.109,42 Euro setze sich dabei aus dem Verdienstausfallschaden und aus der nicht gewährten zweijährigen Gehaltserhöhung als AT-Angestellter für den Zeitraum ab Januar 1995 zusammen. Wegen der Verletzung seines Persönlichkeitsrechts stehe ihm außerdem ein Entschädigungsanspruch aus § 823 Abs. 1 BGB in Höhe von 25.000,00 Euro sowie Schmerzensgeld in Höhe von weiteren 25.000,00 Euro zu. Zur Darstellung der von ihm behaupteten Mobbing-Handlungen hat der Kläger umfangreiche Aufzeichnungen mit Anlagen vorgelegt, welche er in die Zeitabschnitte 1987 bis 1996, 1996 bis 1999 und 1999 bis 2002 gliedert. Während des ersten Zeitraums habe der Abteilungsleiter Dipl.-Ing. K trotz vieler Beschwerden bei Vorgesetzten und Betriebsräten seine Leistungen ignoriert und ihn mit Bedrohungen und Schikanen überzogen. Sein an den Vorstandsvorsitzenden der Rechtsvorgängerin der Beklagten, Herrn P, mit Schreiben vom 19. Februar 1995 gerichteter Appell an die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers habe nicht zu Änderungen des Verhaltens geführt. Ab dem Jahre 1997 sei er unter Vortäuschung falscher Tatsachen in die für ihn fachfremde Abteilungsgruppe des Chemikers Dr. S versetzt worden, wo er durch systematische Über- und Unterforderung mit berufsfremden und sinnlosen Aufgaben massiv behindert und schikaniert worden sei. Auch nach dem 23. September 1999 habe sich am Mobbing-Verhalten der Beklagten nichts geändert. Sie ignoriere ihn und kopple ihn trotz fortbestehenden Arbeitsverhältnisses von betrieblichen Informationen ab. So seien ihm berechtigte Zahlungsansprüche vorenthalten worden, wogegen er sich - wie auch gegen eine unberechtigte Abmahnung - gerichtlich erfolgreich zur Wehr gesetzt habe.
Der Kläger meint, es liege eine eigene unerlaubte Handlung der Beklagten bzw. ihrer gesetzlichen Vertreter vor; zumindest jedoch ein entsprechendes Überwachungsverschulden, da trotz entsprechender Kenntnisse keinerlei Kontrollmaßnahmen veranlasst oder Anweisungen an das angeblich sorgfältig ausgewählte Leitungspersonal erteilt worden seien. Spätestens die Schreiben der „Mobbing-Zentrale e.V.“ vom 7. Oktober und 16. November 1999 hätten der Beklagten Anlass geben müssen, in seinem Interesse tätig zu werden. Stattdessen habe der frühere Personalleiter L ihn als Querulanten behandelt und im Jahre 2001 auf die Frage nach seiner Person geantwortet: „Den Herrn W gibt’s nicht mehr bei uns“. Hierfür müsse die Beklagte zumindest nach § 831 BGB einstehen.
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Tags für diese Entscheidung: persönlichkeitsrecht, mobbing, ausschluss, ausschlussklausel, schmerzensgeld, gesamtverhalten, gesamtschau, persönlichkeitsverletzung
Angewandte Normen: § 75 BetrVG, § 202 BGB, § 204 BGB, § 225 BGB, § 241 BGB, § 242 BGB, § 253 BGB, § 276 BGB, § 278 BGB, § 611 BGB, § 618 BGB, § 823 BGB, § 831 BGB, § 847 BGB, Art. 1 GG, Art. 2 GG, Art. 19 GG, § 8 TVG, § 128 ZPO, § 141 ZPO, § 156 ZPO, § 253 ZPO, § 309 ZPO
Entscheidung abgedruckt in: NZA 2007, 1154
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• BGH VIII ARZ 5/90
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• NZA 2007, 1154
BAG 8 AZR 709/06: PersöNlichkeitsrecht, Mobbing, Ausschluss, Ausschlussklausel, Schmerzensgeld, Gesamtverhalten, Gesamtschau, PersöNlichkeitsverletzung, Urteile im Internet, Rechtsprechung Online

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