Source: https://www.alfasoftware.cz/2015/09/
Timestamp: 2019-08-19 23:01:14+00:00

Document:
Archives for Září 2015 | Alfa Software s.r.o.
Alfa Software s.r.o. > 2015 > Září
Vliv změny minimální mzdy od 1.1.2016 na další oblasti
Zveřejněno 21.9.2015 autor Iveta Liskova
Jak jsem již psala ve svém blogovém článku ze dne 21.8.2015, dojde od 1.1.2016 ke zvýšení sazby minimální mzdy a nejnižší úrovně zaručené mzdy – viz nařízení vlády č. 233/2015 Sb. ze dne 20.08.2015 uveřejněné v částce 96 Sbírky zákonů.
Dovoluji si nyní připomenout, na co také bude mít uvedená změna vliv:
Zdravotní pojištění a minimální vyměřovací základ
Minimální mzda je v oblasti zdravotního pojištění minimálním vyměřovacím základem pro zaměstnance a také pro osoby bez zdanitelných příjmů (viz zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění). Pojistné z minimálního vyměřovacího základu tedy od 1.1.2016 bude činit 13,5 % z 9.900,– Kč 1.337,– Kč (dosud 1.242,– Kč).
Minimální mzda se také promítá při posuzování nároku poplatníka daně z příjmů na daňový bonus, neboť podle ustanovení § 35c odst. 4 zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů může daňový bonus uplatnit poplatník, který měl ve zdaňovacím období příjem alespoň ve výši šestinásobku minimální mzdy stanovené pro zaměstnance odměňovaného měsíční mzdou k prvnímu dni příslušného zdaňovacího období, tj. k 1.1.2016 6x 9.900,– Kč = 59.400,– Kč (v roce 2015 6x 9.200,– Kč = 55.200,– Kč).
Dále je v ustanovení § 35d odst. 4 zákona o daních z příjmů stanoveno, že je plátce daně povinen vyplatit poplatníkovi měsíční daňový bonus při výplatě příjmů ze závislé činnosti a funkčních požitků, jestliže jejich úhrn vyplacený nebo zúčtovaný tímto plátcem za příslušný kalendářní měsíc dosahuje u poplatníka alespoň výše poloviny minimální mzdy, zaokrouhlené na celé koruny dolů – tj. od 1.1.2016 4.950,– Kč (v roce 2015 = 4.600,– Kč). Měsíční daňový bonus lze vyplatit, pokud jeho výše činí alespoň 50,– Kč, maximálně však do výše 5.025,– Kč měsíčně.
Poznámka: Nárok na daňový bonus v rámci ročního zúčtování záloh za rok 2015 vznikne zaměstnanci, který si za tento rok vydělal minimálně 55.200,– Kč (6x 9.200,– Kč).
Podle ustanovení § 117 zákoníku práce (podnikatelská sféra) činí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí nejméně 10% základní sazby minimální mzdy, tj. od 1.1.2016 nejméně 5,87 Kč (v roce 2015 = nejméně 5,50 Kč) při 40 hodinové týdenní pracovní době.
Podle ustanovení § 128 zákoníku práce (státní sféra) činí výše příplatku za práci ve ztíženém pracovním prostředí nejméně 5% základní sazby minimální mzdy za měsíc, tj. od 1.1.2016 nejméně 495,– Kč (v roce 2015 nejméně 460,– Kč).
Podle ustanovení § 25 odst. 3 zákona č. 435/2004 Sb. o zaměstnanosti nebrání zařazení a vedení v evidenci uchazečů o zaměstnání
a) výkon činnosti na základě pracovního nebo služebního poměru, pokud měsíční výdělek nepřesáhne polovinu minimální mzdy tj. od 1.1.2016 nepřesáhne 4.950,– Kč (v roce 2015 4.600,– Kč), nebo
b) výkon činnosti na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti, pokud měsíční odměna nebo odměna připadající na 1 měsíc za období, za které přísluší, nepřesáhne polovinu minimální mzdy tj. od 1.1.2016 nepřesáhne 4.950,– Kč (v roce 2015 4.600,– Kč).
PODZIMNÍ SEMINÁŘ 2015
Zveřejněno 7.9.2015 autor hejlova
24.11.2015 až 26.11.2015
Zveme Vás do Klatov na tradiční třídenní PODZIMNÍ SEMINÁŘ 2015
„NOVINKY Z OBLASTI MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ A PERSONALISTIKY OD 1. 1. 2016“
Novou tváří mezi našimi lektory je JUDr. Marilla Kokešová, jejíž přednášky se budou týkat obecných pravidel odměňování a školských specifik, Ing. Marii Hajšmanovou, odborníka na daně z příjmů a JUDr. Bořivoje Šubrta, specialistu na pracovní právo, není třeba pravidelným účastníkům našich seminářů představovat, stejně jako JUDr. Helenu Pelikánovou a JUDr. Romana Langa, PhD., kteří se zaměřují na důchodové pojištění. Vloni jsme poprvé přivítali také pana Zdeňka Křížka, zkušeného lektora mzdového účetnictví v praxi.
Program PODZIMNÍHO SEMINÁŘE 2015
Termín a místo konání: 24. – 26. listopadu 2015, Kulturní dům Družba Klatovy
Nejen uživatelům mzdového a personálního systému AVENSIO Software, ale všem mzdovým účetním, personalistům a řídícím pracovníkům v oblasti lidských zdrojů.
Vybavit účastníky komplexními znalostmi, které budou potřebovat pro svou práci v roce 2016. Zaměřeno na novinky v legislativě a jejich dopad na praxi.
Účastnický poplatek tohoto třídenního semináře činí pro 1 osobu 3.600,- Kč tj. 4.356,- Kč včetně DPH. Organizace, které vyšlou na seminář více než jednoho pracovníka, si mohou uplatnit
MNOŽSTEVNÍ SLEVU:
sleva 5% pro 2 osoby – zaplatíte celkem 8.276,- Kč včetně DPH (ušetříte 436,- Kč)
sleva 10% pro 3 osoby – zaplatíte celkem 11.761,- Kč včetně DPH (ušetříte 1.307,- Kč)
Pro 4 a více účastníků z jedné organizace lze uplatnit slevu 20%.
Každý účastník obdrží materiály k přednáškám a zabalené v tašce na notebook s logem ALFA Software jako dárek.
Pročtěte si Obchodní podmínky semináře, klikněte na vybrané místo v plánu sedadel a objeví se přihláška s již vyplněným číslem sedadla. S odesláním přihlášky neváhejte, Vaše sedadlo bude rezervováno až po úspěšném odeslání přihlášky! Během několika minut pak obdržíte Potvrzení s instrukcemi o platbě na Vámi zadaný e-mail. Před odesláním přihlášky je nutno zkontrolovat, zda jsou vyplněna všechna povinná pole a zkontrolovat správnost zadané e-mailové adresy. Děkujeme za spolupráci a těšíme se na setkání.
Pokud jste přespolní, zarezervujte si ubytování.
Ubytovani_v_Klatovech_2015
Obchodní podmínky PODZIMNÍHO SEMINÁŘE 2015

References: § 35
 zákona č. 586
 § 35
 § 117
 § 128
 § 25
 zákona č. 435