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Timestamp: 2017-09-21 21:10:19+00:00

Document:
LLAMADO A CONCURSO ÁREA SALUD
PARA LOS CARGOS QUE SE INDICAN EN ESTABLECIMIENTOS DE ATENCIÓN PRIMARIA
Las presentes bases regirán el concurso para la incorporación a la Dotación de Atención Primaria de Salud Municipal de Olivar, para ocupar los cargos en establecimientos de Atención Primaria, Dependientes del Departamento de Salud Municipal de Olivar, conforme al artículo N°32 y siguientes de la Ley Nº 19.378 “Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal” y N°22 y siguientes del Decreto 1.889de 1995, del Ministerio de Salud,“Reglamento de la Carrera Funcionaria del personal regido por el Estatuto de Atención Primaria Municipal”.
1. El concurso se realizará mediante procedimiento técnico y objetivo, en el que ponderando diversos factores tales como antecedentes, entrevista personal y psicológica, a partir de ahí se obtendrán los puntajes que darán lugar a la Comisión de Concurso para seleccionar a la o las personas postulantes al cargo a proveer, las que finalmente se propondrán a la Sra. Alcaldesa.
2. Para el cálculo de las remuneraciones, deberá contemplarse lo establecido en los artículos respectivos de Ley N° 19.378 y el Reglamento Interno de la Carrera Funcionaria para el personal de Salud de la Municipalidad de Olivar.
3. El proceso de postulación se iniciará con la publicación del llamado a concurso, y se extenderá hasta el plazo señalado explícitamente en la publicación, el cual, y de acuerdo con el artículo N°34 de la Ley 19.378, con un plazo no inferior a 30 días corridos.
4. Las Bases del presente concurso se encontrarán disponibles en la página web:www.muniolivar.cl. Los interesados podrán también retirarlas personalmente, en las oficinas del Departamento de Salud Olivar, ubicadas en Plaza Esmeralda S/N, comuna de Olivar, de lunes a viernes, de 14.00 hrs a 16.00 hrs. De igual manera, serán distribuidas a cada Municipio de la región de O’Higgins y Servicio de Salud.
5. El Departamento de Salud, dejará constancia a través de un registro de las postulaciones recibidas, de lo cual entregará certificado simple a los postulantes.
6. Etapa de Preselección curricular y verificación de antecedentes:
El Departamento de Salud Municipal, a través de su Unidad de Personal, verificará el cumplimiento de los requisitos exigidos para cada cargo, pudiendo extender dicha revisión a la verificación de autenticidad de los documentos y, si lo estima conveniente, requerirá mayores antecedentes y referencias. Si se comprueba falsedad en alguno de los documentos el postulante será eliminado del concurso.
La Unidad de Personal de Salud rechazará a los postulantes que no cumplan los requisitos exigidos, quienes serán informados por vía electrónica (e-mail) o telefónicamente de dicha situación.
7. Etapa Evaluación Curricular ante Comisión de Concurso:
La Comisión de Concurso procederá a efectuar evaluación curricular asignando los puntajes respectivos a cada postulante conforme al Punto 6 DE LA CALIFICACIÓN DE LOS POSTULANTES, de las presentes Bases. Serán llamadas a la Etapa de Entrevista ante la Comisión los postulantes que ponderen 70 puntos en la evaluación de estudios, experiencia y capacitación.
8. Etapa de Entrevista ante Comisión de Concurso:
Las personas preseleccionadas en el punto anterior, pasarán a entrevista ante la Comisión de Concurso. La Comisión evaluará la entrevista mediante pauta confeccionada para estos efectos y procederá a otorgar puntaje a cada postulante.
9. Etapa confección de Terna:
La Comisión de Concurso, con todos los antecedentes de los entrevistados preseleccionados con sus resultados, procederá a conformar las respectivas ternas para cada cargo, ordenando cada una de ellas de mayor a menor según el puntaje obtenido por cada candidato.
En los casos de más de un cargo de igual categoría, como médico general, técnico en enfermería, administrativos y choferes, las ternas se conformaran con los postulantes que obtengan los cuatro mayores puntajes en cada categoría, esto es, formada la primera terna con los tres mejores puntajes, la Autoridad elegirá a uno de ello, y la segunda terna se conformará con los dos restantes de la primera más el cuarto lugar. Los postulantes seleccionados en terna pasarán a entrevista psicológica.
Con el resultado de la evaluación la Comisión propondrá a la Alcaldesa una terna por cada cargo, con los candidatos que hayan obtenido los más altos puntajes y que ponderen 80 puntos como mínimo.
10. Etapa de Entrevista Psicológica:
Los candidatos que conformen las ternas elaboradas por la Comisión de Concurso serán citados a entrevista Psicológica, de resultado de la cual se evacuará informe, por cada uno de los entrevistados.
1. Finalmente, la terna elaborada por la Comisión de Concurso, junto al informe psicológico, serán presentados a la Sra. Alcaldesa para su decisión.
2. De no existir suficiente número de postulantes para completar la respectiva terna se enviará con un número inferior al requerido. De igual forma, de no existir candidatos se enviará la respectiva indicación.
3. La Sra. Alcaldesa podrá declarar total o parcialmente desierto el concurso, en los siguientes casos:
a) Por falta de oponentes.
b) Cuando ninguno candidato reúna todos los requisitos legales reglamentarios y técnicos, establecidos en las bases del Concurso.
2.- COMISIÓN DE CONCURSO
Conforme al artículo N°35 de la Ley Nº 19.378 “Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal”; y N°24 del Decreto Supremo N°1889, de 1995, del Ministerio de Salud,“Reglamento de la Carrera Funcionaria del personal regido por el Estatuto de Atención Primaria
Municipal” se establecerá la Comisión de Concurso, la que para estos efectos estará integrada por:
1. Directora del Departamento de Salud o sus representantes.
2. Directora de Cesfam, según corresponda el cargo a llenar, o sus respectivos reemplazantes.
3. Jefe de Unidad o área, definido por el Departamento de Salud Municipal para estos efectos o su respectivo reemplazante
4. Un Concejal
5. Ministro de Fe, designado por la Dirección del Servicio Salud O’Higgins o su subrogante.
Se deja claramente establecido que de existir algún miembro de la Comisión de Concurso que postulare a algún cargo del presente llamado, deberá abstenerse de participar en la Comisión de Concurso en la parte referida al cargo al cual postula, no así para otros cargos.
3.- IDENTIFICACIÓN CARGOS VACANTES
02 Cargo Médico General Olivar/Gultro 44 horas c/u Categoría A U. de Salud.
01 Cargo Cirujano Dentista Posta Rural 44 horas Categoría A U. de Salud.
02 Cargo Enfermero (a) Olivar 44 horas c/u Categoría B U. de Salud.
01 Educadora de Párvulos (a) Gultro 44 horas Categoría B U. de Salud.
01 Cargo Kinesiólogo (a) Olivar 44 horas Categoría B U. de Salud.
01 Cargo Asistente Social Gultro 44 horas Categoría B U. de Salud.
01 Podólogo 44 horas Categoría C U. de Salud
05 Técnicoen Enfermería Olivar/Gultro 44 horas c/u Categoría C U. de Salud.
02 Administrativos Olivar/Gultro 44 horasc/u Categoría E U. de Salud.
02 Conductor 44 horas c/u Categoría F U. de Salud.
01 Auxiliar de Servicio Gultro 44 horas Categoría F U. de Salud.
4.- DE LOS REQUISITOS DE POSTULACIÓN
Para postular al cargo concursado se deberá cumplir con los requisitos que se establecen a continuación:
a) Ser ciudadano. Excepcionalmente, en casos determinados por la Comisión de Concurso podrán ingresar profesionales extranjeros que posean título legalmente reconocido. En igualdad de condiciones se preferirá los profesionales chilenos.
b) Haber cumplido con la Ley de Reclutamiento y Movilización (en el caso de ser varón).
d) Poseer escolaridad mínima y/o profesional, según cada categoría, de acuerdo con lo estipulado en los artículos números 6, 7, 8 y 9 de la Ley Nº 19.378 “Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal”; y en los artículos números 10, 11, 12, 13 y 14 del Decreto Supremo 1.889de 1995,del Ministerio de Salud“Reglamento de la Carrera Funcionaria del personal regido por la citada ley.
e) Para el caso de profesionales médicos deberán tener aprobado el Examen Único Nacional de Conocimientos de Medicina (EUNACOM), conforme a la Ley N°20.261.-
f) Para el caso de Conductor de Ambulancia deberá contar con Licencia de Conducir Clase A2 ó A3, conforme a la Ley N° 18.290.-
g) Para los cargos de médico, dentista, enfermero, kinesiólogo, técnico en enfermería y técnico en podología, deberán contar con Inscripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud (www.supersalud.gob.cl)
h) No estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito.
i) No haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad a las normas de la Ley Nº 18.834, Estatuto Administrativo, a menos que hayan transcurrido cinco o más años desde el término de los servicios.
5.- DE LA POSTULACIÓN Y PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES
Ø Para postular, los interesados deberán presentar la documentación que se indica debidamente foliada, todosellos en copia simple, en sobre cerrado, el sobre con los antecedentes deberá ser entregado en las oficinas del Departamento de Salud, ubicadas en Plaza Esmeralda S/N, comuna de Olivar, y en su anverso deberá indicar nombre del postulante y cargo al que postula, EN LOS PLAZOS FIJADOS en Cronograma del Llamado a Concurso y en el orden que se detalla. Losoriginales deberán ser presentados en la entrevista personal:
§ Solicitud de Postulación, indicando cargo al cual postula, según Ficha Anexo N°1, adjunta.
§ Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados.
§ Declaración Jurada para ingresar a la Administración Pública, según Ficha Anexo N°2, adjunta.
§ Fotocopia de Licencia de Conducir por ambos lados, cuando corresponda.
§ Fotocopia certificado de Título Profesional o Técnico Profesional, según corresponda, conforme a los artículos números 6, 7, 8 y 9 de la Ley Nº 19.378 “Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal”; y artículos números 10, 11, 12, 13 y 14 del Decreto Supremo 1889,de 1995,del Ministerio de Salud,“Reglamento de la Carrera Funcionaria del personal regido por la citada Ley. En el caso de postulantes extranjeros el título profesional deberá estar debidamente revalidado por la entidad rectora a nivel nacional.
§ Fotocopia certificado de Inscripción en Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud, según corresponda (Médico, Cirujano Dentista, Enfermero, Kinesiólogo, Podólogo, Educadora de Párvulos y Asistente Social).
§ Certificados de Perfeccionamiento, en copias simples. (Cursos, Diplomados, Estadías, Post-Título, etc.).
§ Certificados de acreditación de años de servicio en Salud Pública
§ Certificados de acreditación de años de servicio en Salud Municipal
§ Certificados de acreditación de años de servicio en Salud Privada.
§ Otros antecedentes solicitados o relevantes.
Ø La Municipalidad se reserva el derecho de cotejar los antecedentes presentados, con sus respectivos originales o legalizados. De demostrarse falsedad en alguno de ellos la postulación respectiva será desechada, sin perjuicio de las acciones legales que procedan.
Ø Cualquier otro antecedente no acreditado debidamente en la forma descrita, no será evaluado por la Comisión de Concurso. Asimismo, se deberá indicar claramente en el Currículum Vitae, el domicilio, correo electrónico y teléfonos de contacto a fin de localizar al postulante.
6.- DE LA CALIFICACIÓN DE LOS POSTULANTES
1. La selección de los postulantes la realizará la Comisión de Concurso, y se hará mediante la evaluación de los antecedentes Estudios, capacitación, experiencia y entrevista personal.
2. Evaluación de antecedentes curriculares y laborales: 80%
3. Entrevista con la Comisión y evaluación de competencias: 20%
Estudios : 20%
Capacitación : 30%
Experiencia : 30%
Idoneidad : 20%
1) CATEGORIASA :
1.1.- Médico y Cirujano Dentistas.
Estudios: 20%
- Título según corresponda: 100 puntos.
Período/sector
1,1 - 3 años
3,1.-.5 años
5,1 - y más
Nota: Las personas que no acrediten experiencia se le asignará 0 puntos en este factor
La experiencia será considerada desde la fecha de obtención del Título y debidamente acreditada
Capacitación:30%
· Menos de 54 horas en seminarios y cursos, en temas relacionados con la Atención Primaria y Salud Pública.
· 55 a 109 horas en cursos en temas relacionados con la Atención Primaria y Salud Pública.
· 110 a 164 horas en cursos en temas relacionados con la Atención Primaria y Salud Pública
· 165 a 219 horas en cursos en temas relacionados con la Atención Primaria y Salud Pública.
· 200 y más horas de curso en temas relacionados con la Atención Primaria y Salud Pública.
· Licenciaturas, magister, Doctorado, relacionado con la Salud Pública.
· Para el caso de Dentista:
- Por poseer Resolución para desempeñarse en Instalaciones Radioactivas de 2da Categoría.
- Por poseer Curso Básico en Protección Radiológica Operacional.
- Se otorgarán por poseer Certificado de Competencia como Operador de Autoclave.
- Se otorgarán por poseer Capacitación en Manejo de Residuos especiales y peligrosos (REAS).
20puntos adicionales
10 puntos adicionales
Pasaran a entrevista personal aquellos postulantes que ponderen en los criterios anteriores 70 puntos, como mínimo.
Entrevista:20%
Perfil para desarrollar el cargo
(Planteamiento y actitud del postulante)
Aptitud para el cargo (conocimiento experticia y capacidad)
2) CategoríasB :
2.-1.- Enfermero (a), Educadora de Párvulo, Kinesiólogo y Asistente Social
Nota: Las personas que acrediten una experiencia inferior a 3 meses o no acrediten experiencia se le asignará 0 puntos en este factor
· Para el caso de Enfermero
10puntos adicionales
Pasaran a entrevista personal aquellos postulantes que ponderen en los criterios anteriores 70 puntos, como mínimo
3.1.- Técnicos de Nivel Superior de Enfermería y Podólogo
- Título Técnico de Nivel Superior según corresponda: 100 puntos.
· Menos de 25 horas en seminarios y cursos, en temas relacionados con la Atención Primaria y Salud Pública.
· 26 a 54 horas en cursos en temas relacionados con la Atención Primaria y Salud Pública.
· 55 a 82 horas en cursos en temas relacionados con la Atención Primaria y Salud Pública
· 83 a 109 horas en cursos en temas relacionados con la Atención Primaria y Salud Pública.
· 110 y más horas de curso en temas relacionados con la Atención Primaria y Salud Pública.
· Para el caso de Técnico deEnfermería (TENS)
4) CATEGORÍA E:
Estudios:20%
- Título técnico de nivel medio en el área administrativa: 100 puntos
- Licencia de Enseñanza Media: 50 puntos
Experiencia en el área de salud: 30%
Nota: Las personas que acrediten una experiencia inferior a 3 meses o no acrediten experiencia se le asignará 0 puntos en este factor.
La experiencia debe ser debidamente acreditada.
Capacitación: 30%
· Se otorgara por poseer certificado de capacitación en materias relativas al trato Usuario o Calidad en la atención
20 puntos adicionales.
5) CATEGORÍA F:
5.1.- Auxiliar (Chofer)
- Enseñanza Media con Licencia de Conducir A1 o A2 : 100 puntos
- Enseñanza Básica con Licencia de Conducir A1 o A2 : 50 puntos
Experiencia en el área de salud:30%
· Menos de 15 horas en seminarios y cursos, en temas relacionados con la Atención Primaria y Salud Pública.
· 16 a 25 horas en cursos en temas relacionados con la Atención Primaria y Salud Pública.
· 26 a 49 horas en cursos en temas relacionados con la Atención Primaria y Salud Pública
· 50 y más horas en cursos en temas relacionados con la Atención Primaria y Salud Pública.
· Para el caso Chofer
· Se otorgara por poseer capacitación o certificado en Rescate Urbano o Vehicular
20 puntos adicionales
· Se otorgara por poseer capacitación o certificado en RCP
· Se otorgarán por poseer Capacitación en Manejo de Residuos especiales y peligrosos (REAS)
5.2.- Auxiliar de Servicios Menores.
Cumplimiento de requisito de Estudio de Enseñanza Básica: 100 puntos.
La experiencia debe ser debidamente acreditada
· Para el caso Auxiliar de Servicio
· Se otorgara por poseer certificado de capacitación en materias relativas al Trato Usuario o Calidad en la Atención Usuaria
30 puntos adicionales
7.- Evaluación de la Entrevista Personal (20%)
Los postulantes que hayan logrado 70 o más puntos de la sumatoria de las evaluaciones de Estudios, Experiencia y Capacitación, del respectivo cargo, pasarán a Entrevista Personal.
La Comisión de Concurso efectuará, entrevista personal, verbal, en la cual se formularán 4 preguntas relacionadas con el cargo a desempeñar, principalmente del tema de Atención Primaria y procesos técnicos-administrativos, aplicando un puntaje máximo de evaluación de 100 puntos para la evaluación general de la entrevista.
Existirá la posibilidad de parte de los miembros de la Comisión de Concurso el solicitar especificaciones respecto de las respuestas recibidas, siempre que estas no afecten la imparcialidad de la entrevista y que tengan directa relación con los temas de Atención Primaria y procesos técnicos-administrativos de Salud.
Al final de cada entrevista la Comisión de Concurso procederá a evaluar las respuestas realizadas, otorgando el puntaje respectivo.
El Departamento de Salud de Olivar solicitará o contratará los servicios de un psicólogo, que no dependa de las unidades de Salud de Olivar, con el fin de establecer el perfil del postulante y compararlo con las competencias que se buscan para el cargo. Lo anterior se realizará mediante una evaluación que implica la aplicación de un test psicológico y/o una entrevista psicológica a la cual se citará con la debida anticipación a los postulantes seleccionados dentro de la terna para resolución de la Sra. Alcaldesa de Olivar, conforme al Punto siguiente.
8.-DEL NOMBRAMIENTO DE LOS POSTULANTES SELECCIONADOS.
1. Una vez efectuados y tramitados todos los puntos estipulados en las presentes Bases de Concurso, excluida la entrevista psicológica, la Comisión de Concursos dispone de cinco días hábiles para elaborar un acta Informe Final, dirigida a la Señora Alcaldesa, conteniendo la ponderación que hayan obtenido los postulantes, en estricto orden decreciente.
2. La Comisión de Concurso, remitirá un Informe Final a la Sra. Alcaldesa, dando a conocer los tres mayores puntajes por cada cargo concursado. En caso de existir empate entre uno o más postulantes preseleccionados para conformar la respectiva terna, se optará por quien posea mayor puntaje en la Entrevista Personal y de persistir el empate con aquel que presente mayor experiencia laboral en el Sector Municipal. Para ser considerado como postulante idóneo se deberá ponderar 80 puntos como mínimo.
3. Cuando se trate de más de un cargo de igual procedencia, las ternas serán confeccionadas siguiendo la metodología anterior, pero en la segunda terna partiendo del segundo mayor a menor puntaje y así sucesivamente conforme al número de cargos de igual procedencia. Los postulantes seleccionados en terna pasarán a la entrevista psicológica.
4. De la Evaluación Psicológica se remitirá un informe escrito, dirigido a la Señora Alcaldesa, por cada uno de los entrevistados.
5. La Sra. Alcaldesa procederá a seleccionar a una de las personas propuestas en la terna, la que deberá ser notificada personalmente o por carta certificada y de la oportunidad en que deba asumir sus funciones, debiendo confirmar la aceptación al cargo a más tardar el 3º día hábil, contados desde la fecha de notificación por la vía más expedita.
6. En caso de que el ganador del concurso no se presente en el plazo indicado a confirmar su opción de nombramiento, la Señora Alcaldesa podrá nombrar a alguno de los otros postulantes propuestos en primera instancia, dándole igual plazo para la aceptación al cargo.
7. La asunción al cargo en concurso, será la estipulada en el Decreto Alcaldicio respectivo.
9.-DISPOSICIONES FINALES.
1. Los resultados del concurso serán publicados una vez terminado todo el proceso de selección en las oficinas del Departamento de Salud de Olivar y en cada Unidad de Salud dependiente.
2. A contar del momento de la publicación del resultado del Concurso podrán retirar los documentos en originales presentados aquellos postulantes que no quedaron seleccionados.
3. Toda situación no prevista en estas bases y que surjan en el proceso serán resueltas por la Comisión de Concurso, resolviendo con sujeción a los principios de Probidad y Transparencia de la Administración Pública.
FICHA ANEXO N°1
YO, ______________________________________________________________________
CÉDULA DE IDENTIDAD Nº _______________________________, por medio de la presente formalizo mi solicitud de postulación al cargo de: _________________________ por _______ horas semanales,para Unidades de Salud Dependientes del Departamento de Salud Olivar.
Adjunto los Siguientes Documentos (marcar con X en la grilla respectiva):
Inicio de Folio _____ fin de Folio _____
ÿ La presente Solicitud de Postulación, indicando cargo al cual postulo.
ÿ Currículum Vitae.
ÿ Fotocopia de Cédula de Identidad por ambos lados.
ÿ Declaración Jurada para ingresar a la Administración Pública, según Ficha Anexo N°2, adjunta.
ÿ Fotocopia de Licencia de Conducir por ambos lados, en caso de poseerla.
ÿ Fotocopia certificado de Título Profesional o Técnico Profesional, copia simple, según corresponda. En el caso de postulantes extranjeros el título profesional deberá estar debidamente revalidado por la entidad rectora a nivel nacional.
ÿ Fotocopia certificado de Inscripción en Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud, en caso corresponda (Médico, Dentista, Enfermero, Kinesiólogo, Técnico en Enfermería y Podólogo).
ÿ Certificados de Perfeccionamiento, copias simples (Cursos, Diplomados, Estadías, Post-Título, etc).
ÿ Certificados de acreditación de años de servicio en Salud Pública.
ÿ Certificados de acreditación de años de servicio en Salud Municipal
ÿ Certificados de acreditación de años de servicio en Salud Privada.
ÿ Otros antecedentes solicitados o relevantes. (nombrar en general, si falta espacio continuar en reverso del presente anexo)
1.- ________________________________________________
2.- ________________________________________________
3.- ________________________________________________
4.- ________________________________________________
5.- ________________________________________________
6.- ________________________________________________
Fecha: ______ de _____________. de ______.-
FICHA ANEXO N°2
Por intermedio del presente documento, Yo, ……………………………………………………………………………………………………….…………………., Cédula de Identidad Nº ………………………….., Estado Civil, …………………………………………….., Nacionalidad. …………………………………, de Profesión, ……………………………………………………………………………, con domicilio en ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………., vengo en declarar bajo juramento, de acuerdo a lo establecido en los numerales 3), 5) y 6) del artículo 13º de la Ley 19.378, Estatuto de Atención Primaria, tener salud compatible con el cargo, no estar inhabilitado o suspendido en el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarme condenado o sometido a proceso por resolución ejecutoriada por crimen o simple delito y no haber cesado en algún cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, aplicada en conformidad a las normas de la ley Nº 18.834, Estatuto Administrativo y declaro además que no me encuentro afecto a las inhabilidades contempladas en el artículo 54 y 56 de la Ley N° 18.575. Ley de Probidad Administrativa
Se deja constancia que el declarante está en conocimiento que la falsedad de esta declaración hará incurrir en las penas del artículo 210 del Código Penal.
Fecha: ______ de _____________________de 20____.-
CRONOGRAMA LLAMADO A CONCURSO
· ENTREGA DE BASES: DISPONIBLES EN WWW.MUNIOLIVAR.CL
O RETIRO PRESENCIAL DESDE DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL, UBICADO EN EDIFICIO CONSISTORIAL, UBICADO EN PLAZA ESMERALDA S/N COMUNA DE OLIVAR, A CONTAR DE LA FECHA DE PUBLICACIÓN, DE LUNES A VIERNES ENTRE LAS 14:00 A 16:00 HRS. Y HASTA LA FECHA DE CIERRE DE RECEPCIÓN DE POSTULACIONES.
· FECHA RECEPCIÓN DE POSTULACIONES: EN DEPARTAMENTO DE SALUD MUNICIPAL,
UBICADO EN EDIFICIO CONSISTORIAL, PLAZA ESMERALDA S/N, COMUNA DE OLIVAR.
A CONTAR DE 11 DE JULIO 2017 Y HASTA EL 11 DE AGOSTO DE 2017, DE LUNES A JUEVES ENTRE LAS 14:00 A 16:00 HRS.
CONSTITUCIÓN COMISIÓN DE CONCURSO:
· PRESELECCIÓN Y EVALUACIÓN: A CONTAR DE 14 DE AGOSTO Y HASTA EL 18 DE
· ENTREVISTAS: A CONTAR DE 21 DE AGOSTO Y HASTA EL 24 DE
CONFORME A CITACIONES EFECTUADAS A CANDIDATOS PRESELECCIONADOS
· CONFECCIÓN DE TERNA: A CONTAR DE DEL 25 DE AGOSTO DE 2017
· ENTREVISTA PSICOLÓGICA: 28 AL 30 DEL MES DE AGOSTO DE 2017
· RESOLUCIÓN DEL CONCURSO: A MAS TARDAR EL 11 DE SEPTIEMBRE DE 2017
FECHA PROBABLE DE CONTRATACIÓN: 1° DE OCTUBRE DE 2017
NOTA: POR MOTIVOS DE FUERZA MAYOR DEBIDAMENTE JUSTIFICADAS, ALGUNAS DE LAS FECHAS ESTIPULADAS PODRÍAN SUFRIR VARIACIONES, LO CUAL EN TODO MOMENTO SERÁ COMUNICADO A LOS CANDIDATOS POR VÍA MAS EXPEDITA
Comunicado Departamento de Salud
El Departamento de Salud Municipal de Olivar comunica a la comunidad que desde el 3 de julio del presente se encuentran con licencia 2 medicos del CESFAM Olivar Dra Ortíz y Doctor Gárate y en CESFAM de Gultro el Dr Guzmán. Esto explicaría la disminución de las horas de que se otorgan diariamente.
No obstante la atención no sufrirá paralización.
En este contexto, se solicita a la comunidad usar responsablemente los Servicios de Urgencia y las medidas universales para el contagio de enfermedades respiratorias, como lavado de manos frecuentes, mantener al día vacunas en los niños, cubrirse la boca con antebrazo al estornudar, usar pañuelos desechables, evitar lugares con gran aglomeración de personas etc.
Taller gratuito: Cuadros verdes
Concurso: Fondo de acceso a la energía
Biblioteca Pública organiza jornada de cuenta cuentos para menores de Escuela de Lenguaje
En dependencias del Teatro Municipal de Olivar, se llevó a cabo una jornada de cuentacuentos, instancia en la que participaron más de sesenta niños de la Escuela de Lenguaje Charles Darwin.
Dicha actividad fue organizada y convocada por la Biblioteca Pública N°51 de la comuna. “El objetivo de este cuentacuentos es acercar a la población a la biblioteca, organizando actividades amenas para todos, y de esta forma atraer a potenciales usuarios de la biblioteca que no hacen uso de ella. Asimismo, fomentar en los niños el hábito de la lectura, por eso es necesario que les lean un cuento y los hagan de manera entretenida”, explicó el Encargado de la Biblioteca Pública de Olivar, Yelko Miranda.
En la misma línea, puntualizó que “al tener un libro o un cuento en las manos le dan un plus extra, les da a entender que ahí es donde está la magia y esencia de la historia que están escuchando. También nos ayuda a fomentar todos nuestros servicios, ya que el niño o niña llegará contando a su casa que vio en la biblioteca computadores, sillones, mesas y otros niños y adultos haciendo uso de sus dependencias”.
La alcaldesa de la comuna, Práxedes Pérez Aránguiz, valoró la iniciativa y asistencia de los menores, asegurando que “se trabaja en darle un uso constante a todas nuestras dependencias, abriéndolas a la comunidad. A través de esta jornada, los niños se entusiasman con la lectura, ya que el cuentacuentos es una herramienta lúdica y de fácil comprensión”.
Finalmente, la directora de la Escuela Charles Darwin, Bárbara Urzúa, aseveró que es “es fantástico que existan estas actividades, porque los espacios educativos que nosotros tenemos dentro de la escuela son pequeños, entonces este espacio de lectura nos ayuda como escuela de lenguaje en el tema fonológico y la adquisición de palabras nuevas, además a los niños les gusta salir a actividades pedagógicas”.
Tú opinión es importante: Asamblea ciudadana para el levantamiento de diagnóstico para la creación del Plan comunal de Seguridad Pública
Olivar se vacuna contra la Influenza

References: resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 13
 resolución 
 artículo 54
 artículo 210
 RESOLUCIÓN