Source: http://nphj.nuph.edu.ua/article/view/nphj.17.2162
Timestamp: 2019-04-24 06:40:23+00:00

Document:
The introduction of modern approaches to the management of pharmacy institutions and Good Pharmacy Practice (GPP) requires the special knowledge, skills, and “client orientation” among pharmacy professionals.
Aim. To determine the socio-psychological characteristics that a pharmacy professional should have.
Materials and methods. To determine the requirements set by employers to pharmacists over 900 topical vacancies for October 2016 provided by pharmacy institutions in Ukraine have been analyzed. The analysis was carried out according to the data of the leading job sites, such as work.ua, rabota.ua, trud.ua, job.i.ua, hh.ua, job.ukr.net.
Results and discussion. Based on the analysis of vacancies presented by pharmacy institutions, the requirements of employers to pharmacists have been determined. It has been found that employers still focus on the professionalism of a specialist. The requirements to knowledge and skills that a modern pharmacist should possess have been analyzed. The certain rules that a pharmacy specialist must adhere in his/her professional activities have been determined. The socio-psychological characteristics of pharmacy professionals have been studied.
Conclusions. The requirements set by employers to pharmacists in modern conditions have been studied, and the ideal pharmacist portrait has been formed.
Sur, S. V. (2013). Suchasni potreby vitchyznianykh farmatsevtychnykh pidpryiemstv u rivni kompetentsii menedzheneriv i spetsialistiv. Upravlinnia yakistiu. Kharkiv: NTMT, 15–16.
Halii, L. V., Tolochko, V. M. (2008). Posadovi instruktsii pratsivnykiv orhanizatsii z rozdribnoi realizatsii likarskykh zasobiv. Kharkiv: NUPh, 56.
Horodetska, V. I., Lebedynets, V. O., Kovalenko, S. M. (2013). Upravlinnia, ekonomika ta zabezpechennia yakosti v farmatsii, 5 (31), 25–31.
Bratishko, Yu. S., Posylkina. O. V. (2015). Economics, management, law: problems and prospects, 2, 158–164.
Fraboni, V., Salstone, R. (1990). First and Second Generation Enterpeneur ipologies: Dimensions of Personality. Journal of Social Behavior and Personality, 5 (3), 105–113.
1. Сур, С. В. Сучасні потреби вітчизняних фармацевтичних підприємств у рівні компетенцій менеджерів і спеціалістів / С. В. Сур // Управління якістю : матер. VІІ наук.–практ. конф. за міжнар. участю, м. Харків, 17 травня 2013 р. – Х. : Вид–во НТМТ, 2013. – С. 15–16.
2. Галій, Л. В. Посадові інструкції працівників організації з роздрібної реалізації лікарських засобів : наук.–практ. реком. / Л. В. Галій, В. М. Толочко. – Х. : Вид–во НФаУ, 2008. – 56 с.
3. Городецька, В. І. Визначення та аналіз вимог роботодавців до фахівців з управління якістю у фармацевтичному секторі / В. І. Городецька, В. О. Лебединець, С. М. Коваленко // Управління, економіка та забезпечення якості в фармації. – 2013. – № 5 (31). – С. 25–31.
4. Братішко, Ю. С. Сучасні вимоги до менеджерів із соціальної відповідальності в Україні / Ю. С. Братішко, О. В. Посилкіна // Economics, management, law : problems and prospects : Collection of scientific articles. – 2015. – № 2. – С. 158–164.
11. Fraboni, V. First and Second Generation Enterpeneur ipologies : Dimensions of Personality / V. Fraboni, R. Salstone // J. of Social Behavior and Personality. – 1990. – Vol. 5, Issue 3. – P. 105–113.

References: V. 
 V. 
 V. 
 V. 
 V. 
 V. 
 V.