Source: https://deuber.wordpress.com/2011/03/18/kundigung-jetzt-keine-frist-verpassen/
Timestamp: 2019-06-19 09:10:48+00:00

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Kündigung? – Jetzt keine Frist verpassen! |
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Kündigungfristen – Wann endet das Arbeitsverhältnis nach der Kündigung? →
„3 Wochen“: Klageerhebungsfrist (§ 4 Satz 1, § 7 KSchG)﻿﻿﻿﻿
Wurde die Kündigung nicht vom Chef persönlich unterschrieben? Lag der Kündigung auch keine Vollmacht bei?﻿﻿﻿﻿ Die Kündigung kann möglicherweise zurückgewiesen werden. Dies sollte unbedingt sofort erfolgen, aber auf keinen Fall länger als eine Woche dauern (vgl. BAG Urteil vom 11. 3. 1999 – 2 AZR 427/98).
Dieser Beitrag wurde unter Fristen, Kündigung, Schwangerschaft, Schwerbehinderung abgelegt und mit Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz, Ausschlussfrist, § 15 AGG, § 174 BGB, § 4 KSchG, § 7 KSchG, § 9 MuSchG, Diskriminierung, Entschädigung, Entschädigungsanspruch, Frist, Kündigung, Kündigung wegen ausländischer Herkunft, Kündigung wegen Geschlecht, Kündigung wegen Homosexualität, Kündigungsverbot, Klageerhebungsfrist, Mitteilungsfrist, Mutterschutzgesetz, Schwangerschaft, Zugang Kündigung, Zurückweisung Kündigung verschlagwortet. Setze ein Lesezeichen auf den Permalink.

References: § 7
 § 15
 § 174
 § 4
 § 7
 § 9