Source: http://cordoba.cnt.es/arqueo/2010/01/quiero-poner-una-denuncia-contra-mi-empresa-pero-no-me-atrevo-por-miedo-a-que-esta-pueda-tomar-represalias-contra-mi-%C2%BFpuedo-denunciar-anonimamente/
Timestamp: 2016-02-11 06:18:42+00:00

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Quiero poner una denuncia contra mi empresa pero no me atrevo por miedo a que ésta pueda tomar represalias contra mí. ¿Puedo denunciar anónimamente? @ Saliendo del Subsuelo – Arqueología y Sindicalismo
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Informe de las Denuncias a la Inspección de Trabajo de la FJI-Precarios »
Este artículo ha sido enviado por coordinadora el Miércoles, 27 enero, 2010 Esta es una pregunta que demasiadas veces termina en la inacción por el miedo a represalias. Cualquier denuncia laboral ha de ser interpuesta por el trabajador al que se le vulneran los derechos. No es posible mantener el anonimato, por lo tanto no hacemos nada. Pero hay otras vías, mediante las que podemos ejercer nuestros Derechos. Una de las vías más efectivas es la Denuncia a la Inspección de Trabajo.
Artículo 7.7. > Vulnerar los derechos de información, audiencia y consulta de l@s representa Artículo 7.8. > Vulnerar los derechos de l@s representantes de l@s trabajadoras/es y de las secciones sindicales en cuanto a crédito horario, locales y tablones. Grave: de 626 a 6.250 euros.
Artículo 8.15. > Incumplimiento empresarial de la obligación de instrumentar los compromisos por pensiones. Muy grave: 6.251 a 187.515 euros.
Artículo 12.7. > Adscripción de trabajadoras/es a puestos de trabajo cuyas condiciones sean incompatibles con sus características personales o de quienes se encuentren manifiestamente en estados o situaciones transitorias que no respondan a las exigencias psicológicas de los respectivos puestos de trabajo, así como la dedicación de aquéll@s a la realización de tareas sin tomar en consideración sus capacidades profesionales en materia de seguridad y salud en el trabajo (salvo que se trate de infracción muy grave conforme al art. 13 de la LISOS). Grave: de 2.046 a 40.985 euros.
Artículo 12.13. > No adoptar las medidas de cooperación y coordinación necesarias para la protección y prevención de los riesgos laborales por parte de l@s empresari@s y l@s trabajadoras/es por cuenta propia que desarrollen actividades en un mismo centro de trabajo, o @s empresari@s a que se refiere el art. 24.4 LPRL. Grave: de 2.046 a 40.985 euros.
Artículo 12.16. > Infracciones que supongan el incumplimiento de las normativas de PRL, siempre que dicho incumplimiento suponga un riesgo grave para la integridad física o la salud de l@s trabajadoras/es afectad@s. Grave: de 2.046 a 40.985 euros.
Artículo 13.1. > No observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de las trabajadoras durante los periodos de embarazo y lactancia. Muy grave: de 40.986 a 819.780 euros. Artículo 13.2. > No observar las normas específicas en materia de protección de la seguridad y la salud de l@s menores. Muy grave: de 40.986 a 819.780 euros.
Si la denuncia es urgente por vulneración de derechos o en medidas de seguridad e higiene, lo comunicaremos y “presionaremos” para que se gire visita en el menor tiempo posible; además evitamos que el inspector caiga en la desidia o nos haga el juego a la contra avisando a la empresa, por ejemplo. Es importante mantener esta “presión” sobre Inspección, porque demostraremos seriedad y preocupación. Desde la SS de Arqueología de CNT (Córdoba) os animamos a denunciar ante la inspección de trabajo a vuestras empresas por las manifiestas irregularidades del Sector:
Puedes presentarlas en la Inspección de trabajo de Córdoba. Puedes Descargar el modelo de denuncia en: Escrito de Denuncia (IP-107). Aunque no podrás hacerlo por vía telemática. Puedes redactar la denuncia tu mismo con el siguiente modelo modelo denuncia IT, al que deberás de adjuntar las pruebas documentales más importantes. Tendrás que registrarla en la Inspección de trabajo de Córdoba. Avda. Conde Vallellano, s/n, 14071 tlf. 95745 0892 itcordoba@mtin.es, o en cualquier registro público.
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