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Timestamp: 2017-03-23 14:24:33+00:00

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Jubilación anticipada por razón de actividad: grupos y actividades, requisitos generales, cuantía de la pensión
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Num. Recurso: 5219/2006
Se estima el recurso de suplicación interpuesto contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 1 de Tarragona, sobre pensión de jubilación y porcentaje de reducción aplicable a la misma. Para la aplicación del coeficiente reductor, una vez acreditados los treinta años completos, la norma no parece distinguir entre mutualistas o no mutualistas, exigiendo en ambos casos años completos de cotización. En el caso de autos, desde la situación de mutualista, que permite el acce...
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Se desestima el recurso de suplicación contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 2 de Tarragona sobre porcentaje de reducción aplicable a pensión de jubilación. La Sala considera que conforme a la normativa vigente la situación de mutualista, que permite el acceso a la jubilación anticipada con sesenta años, conlleva una reducción de coeficiente de la cuantía de la pensión en un 8% por cada año de anticipación a la edad ordinaria, y sólo puede ser reducido hasta...
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PRIMERO.-Contra la sentencia de instancia, que desestimó la demanda interpuesta por la demandante, sobre pensión de jubilación, se interpone el presente recurso de suplicación.
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ResumenEn el caso concreto se aprecia la existencia de simulación, ya que el socio mayoritario y administrador de la entidad, la cual realizaba la actividad de transporte, se dio de alta como transportista, si bien sus únicos clientes eran dicha entidad (que además ponía los conductores y pagaba el combustible y casi todos los gastos) y algún cliente de ésta. Resultaba aplicable el artículo 25 de la LGT (Ley 230/1963 redacción Ley 25/1995) y la imposición de sanción por dejar de ingres... Resolución Vinculante de DGT, V2236-11, 23-09-2011 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
Jubilación anticipada por razón del grupo o actividad profesional. La Beneficiarios y requisitos de la pensión de jubilación podrá ser rebajada por real decreto, a propuesta del titular del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad, siempre que los trabajadores afectados acrediten en la respectiva profesión o trabajo el mínimo de actividad que se establezca.NOVEDAD: Con efectos de 02/01/2016, el 206 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, regula la jubilación anticipada por razón de la actividad Grupos/actividadesPodrán acceder a la jubilación, aunque los interesados no hayan cumplido la edad fijada reglamentariamente (apdo. 1. a) 205 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre), los trabajadores incluidos en Estatuto Minero, el personal de vuelo de trabajos aéreos, los trabajadores ferroviarios, los artistas, los profesionales taurinos, los bomberos al servicio de las administraciones y organismos públicos y los miembros del Cuerpo de la Ertzaintza.A estos efectos, el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, establece que reglamentariamente se regulará un procedimiento general para rebajar la edad de jubilación, que incluirá la realización previa de estudios sobre siniestralidad en el sector, penosidad, peligrosidad y toxicidad de las condiciones del trabajo, su incidencia en los procesos de incapacidad laboral de los trabajadores y los requerimientos físicos exigidos para el desarrollo de la actividad.Requisitos generales1.- Tener cumplidos 61 de edad reales. A tal efecto no serán de aplicación las bonificaciones de edad, de las que pueden beneficiarse los trabajadores de algunos sectores profesionales por la realización de actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres.2.- Acreditar un período mínimo de cotización efectiva de treinta años completos, día a día, sin que, a tales efectos, se tenga en cuenta la parte proporcional por pagas extraordinarias ni el abono de años y días de cotización por cotizaciones anteriores a 1 de enero de 1967, a que se refiere la disposición transitoria segunda.3.b de la Orden de 18 de enero de 1967.Para acreditar el período de cotización a que se refiere el párrafo anterior, en el caso de trabajadores contratados a tiempo parcial, se tendrán en cuenta las especialidades previstas en su regulación específica, multiplicando el número de días teóricos de cotización por el coeficiente multiplicador del 1,5.En todo caso se exigirá que, del período de cotización, al menos dos años estén comprendidos dentro de los quince años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho, o, al momento en que cesó la obligación de cotizar, si se accede a la pensión de jubilación anticipada desde una situación de alta o asimilada al alta, sin obligación de cotizar.3.- Encontrarse inscritos en las oficinas del servicio público de empleo, como demandantes de empleo, durante un plazo de, al menos, seis meses inmediatamente anteriores a la fecha de solicitud de la jubilación.No obstará al cumplimiento de este requisito la simultaneidad de la inscripción señalada con la realización de una actividad por cuenta propia o ajena, siempre que dicha actividad sea compatible con la inscripción como demandante de empleo, según la legislación vigente.4.- Que el cese en el trabajo, como consecuencia de la extinción del contrato de trabajo, no se haya producido por causa imputable a la libre voluntad del trabajador. A tales efectos, se entenderá por libre voluntad del trabajador la inequívoca manifestación de voluntad de quien, pudiendo continuar su relación laboral y no existiendo razón objetiva que la impida, decide poner fin a la misma. Se presumirá que el cese en la relación laboral se produjo de forma involuntaria, cuando la extinción se haya producido por alguna de las causas previstas en el apdo. 1, 267 ,Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.5.- También podrán acceder a la jubilación regulada en este apartado, cumplidos los requisitos exigidos en los puntos 1, 2 y 3 del mismo, siempre que la extinción de la relación laboral anterior haya venido precedida por alguna de las causas señaladas en el punto anterior:Los beneficiarios de la prestación de desempleo, cuando ésta se extinga por agotamiento del plazo de duración de la prestación o por pasar a ser pensionista de jubilación. Ver sentencia nº TSJ Comunidad Valenciana, de 04/05/1999Los beneficiarios del subsidio por desempleo, de nivel asistencial, mayores de cincuenta y dos años.Los trabajadores mayores de cincuenta y dos años que no reúnan los requisitos para acceder al subsidio por desempleo de mayores de dicha edad, una vez agotada la prestación por desempleo, y continúen inscritos en las oficinas del servicio público de empleo.6.- Para el acceso a la jubilación anticipada, de los trabajadores a que se refiere este apartado, no será exigible el cumplimiento de los requisitos contenidos en los apartados 3 y 4, cuando se trate de trabajadores a los que la empresa, en virtud de obligación adquirida en acuerdo colectivo, haya abonado, como mínimo, durante los dos años anteriores a la fecha de la solicitud de la jubilación, una cantidad que, en cómputo global, no sea inferior al resultado de multiplicar por 24 la suma de los siguientes importes:La cuantía mensual de la prestación que hubiera correspondido al trabajador en concepto de prestación contributiva por desempleo, de haber accedido a la situación legal de desempleo, en la fecha de la extinción del contrato de trabajo.El importe mensual de la cuota satisfecha por el trabajador en el convenio especial suscrito por aquel.Para la acreditación del cumplimiento del requisito señalado, la empresa deberá emitir una certificación en la que consten las cantidades abonadas al trabajador, en virtud de obligación adquirida mediante acuerdo colectivo, al menos durante los dos años inmediatamente anteriores a la fecha de la jubilación, así como las bases de cotización por desempleo de los ciento ochenta días inmediatamente anteriores a la baja en la empresa. El trabajador, junto con la solicitud de la pensión de jubilación, deberá presentar la certificación de la empresa ante la Entidad gestora correspondiente. Ver formulario Certificado de empresa para jubilación anticipada en virtud de acuerdo colectivo Cuantía de la pensiónEn los casos de acceso a la jubilación anticipada citados anteriormente, la pensión será objeto de reducción mediante la aplicación, por cada año o fracción de año que, en el momento del hecho causante, le falte al trabajador para cumplir los 65 años, de los siguientes coeficientes (art. 2, RD 1132/2002, de 31 de octubre):a) Con 30 años completos de cotización acreditados.8 por 100b) Entre 31 y 34 años completos de cotización acreditados.7,5 por 100c) Entre 35 y 37 años completos de cotización acreditados.7 por 100d) Entre 38 y 39 años completos de cotización acreditados.6,5 por 100e) Con 40 o más años completos de cotización acreditados.6 por 100Para el cómputo de los años de cotización en orden a la determinación de los correspondientes coeficientes reductores se tendrá en cuenta lo siguiente:Se computarán, en su caso, los años y días de cotización, según edad, a que se refiere la disp. trans. 2ª, 3.b) de la Orden de 18 de enero de 1967.Se tomarán años completos de cotización, sin que se equipare a un año la fracción del mismo.Una vez causado el derecho, los coeficientes reductores de la edad por la realización de trabajos penosos, tóxicos, peligrosos o insalubres, serán tenidos en cuenta en orden a la determinación del correspondiente coeficiente reductor de la pensión de jubilación. Ver senetencia nº TSJ Cantabria, de 01/02/2000Personal de vuelo de trabajo aéreos. El Tribunal Supremo ha reiterado la aplicación de los coeficientes reductores de la edad de jubilación previstos en el Real Decreto 1559/1986, de 28 de junio , por el que se reduce la edad de jubilación del personal de vuelo de trabajo aéreos, al personal de vuelo que presta servicios en compañías de transporte aéreo de personas y mercancías. Ver sentencia nº TS, de 27/01/2009, Rec. 6701/2004No hay versiones para este comentarioJubilación anticipadaJubilación anticipada por actividad profesionalPrestación de jubilaciónVoluntadExtinción del contrato de trabajoObligación de cotizar a la Seg. SocialAños acreditados de cotizaciónActividades profesionalesEdad de jubilaciónProfesionales taurinosOrganismos públicosSiniestralidadIncapacidad del trabajadorBonificacionesPrestación por desempleoSubsidio por desempleoPeríodo mínimo de cotizaciónPagas extraordinariasDesempleoCoeficiente reductorBeneficiario de la prestaciónSituación legal de desempleoPrestaciones contributivasBase de cotizaciónCertificado de EmpresaCuantía de las prestacionesTransporte aéreoMercancías

References: artículo 52
 artículo 193
 resolución 
 artículo 25
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto