Source: http://fepusoasturias.blogspot.com/2017/09/
Timestamp: 2019-09-22 23:10:50+00:00

Document:
septiembre 2017 ~ FEP- USO / ASTURIAS
Convocada huelga indefinida en la Administración de Justicia de Asturias.
23:21 fepuso asturias No comments
Resolución de 25 de septiembre de 2017, de la Consejería de Presidencia y Participación Ciudadana, por la que se establecen los servicios mínimos que habrán de regir en las jornadas de huelga indefinida convocada por las organizaciones sindicales STAJ, CCOO, UGT, USIPA-SAIF y CSIF, desde el día 2 de octubre de 2017, dentro del ámbito de la Administración de Justicia (personal funcionario). [Cód. 2017-10600]
Texto de la disposición PDF de la disposición (255 Kb)
23:14 fepuso asturias No comments
Os adjuntamos, en formato PDF, fichero conteniendo el Boletín Semanal con la Oferta de Empleo Público correspondiente a la Semana del 26.09.2017 al 02.10.2017 publicado por el Ministerio de Hacienda y Función Pública, así como enlace a la Pagina WEB del MHYFP por si fuera de vuestro interés.
​​​​http://administracion.gob.es/pag_Home/empleoBecas/empleo/boletinEmpleoPublico.html
Retribuciones del Personal del Ayuntamiento de Gijon para 2017
23:12 fepuso asturias No comments
Anuncio. Aprobación de las retribuciones del personal para el año 2017. [Cód. 2017-10184]
Texto de la disposición PDF de la disposición (851 Kb)
Publicada la lista definitiva de admitidos en las pruebas selectivas para el ingreso en la escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Oviedo
23:04 fepuso asturias No comments
Resolución de 11 de septiembre de 2017, del Rector de la Universidad de Oviedo, por la que se declara aprobada y se publica la lista definitiva de admitidos en las pruebas selectivas para el ingreso en la escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Oviedo por el sistema de promoción interna, convocadas por Resolución de 28 de junio de 2017 (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 5 de julio de 2017). [Cód. 2017-10208]
Nombramiento tribunal calificador pruebas Auxiliar Educador.
22:54 fepuso asturias No comments
Resolución de 7 de septiembre de 2017, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se designa nuevo miembro del Tribunal Calificador del proceso selectivo para la provisión de treinta y tres plazas de la Categoría Auxiliar Educador, Grupo D, en turno de acceso libre y de promoción interna, en régimen de personal laboral fijo (Boletín Oficial del Principado de Asturias de 18 de abril de 2017). [Cód. 2017-10447]
DECLARACIÓN DEL CONSEJO FEDERAL DE LA FEP-USO SOBRE CATALUNYA
9:42 fepuso asturias No comments
· Las decisiones políticas tomadas por el Parlamento Catalán, no pueden poner en peligro el trabajo, ni provocar dudas sobre la legalidad del quehacer diario de los empleados públicos.
· No resulta lógico, ni aceptable que se ponga a los empleados públicos a la vanguardia de decisiones políticas contrarias a las leyes en vigor.
· El trabajo de los funcionarios públicos, está regulado claramente por la Ley 07/2007, Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), y en donde en su artículo 52, dice textualmente:
· En el artículo 53. Principios éticos, en su punto 1 dice:
1. Los empleados públicos respetarán la Constitución y el resto de normas que integran el ordenamiento jurídico
· En el artículo 54, en su punto 3, dice lo siguiente:
1. Que sean los políticos los que pasen por el juzgado, si incumplen la ley, pero no es lógico que se utilicen a los empleados públicos, en tareas que suponen incumplir las leyes vigentes que emanan de la propia Constitución, la misma que considera a la Generalitat como el Estado en Catalunya.
2. La FEP-USO tiene muy clara cuál es nuestra postura sobre este asunto, que no puede ser otra que la defensa de la independencia de los empleados públicos y su trabajo como garantes de la Ley.
3. Los empleados públicos, tenemos la obligación de actuar conforme a la Constitucióny a la legalidad constitucional, cumpliendo las resoluciones judiciales y prestando la colaboración requerida para su ejecución.
4. La FEP-USO defenderá a los empleados públicos de todas las formas posibles, si alguien intenta sancionarlos, por cumplir con sus funciones encomendadas por el máximo ordenamiento jurídico, que es la Constitución, y el Estatuto de Catalunya.
5. Igualmente apoyaremos cualquier iniciativa en este aspecto, que nuestros delegados y/o afiliados nos reclamen.
6. También debemos afirmar, como organización sindical de trabajadores, como es USO, que nuestros valores de independencia, pluralidad, autonomía y solidaridad, en situaciones derivadas de decisiones políticas, son hoy más fuertes y necesarios que nunca:
· Independientes de partidos, empresas, instituciones y administraciones.
· Pluralidad, basada en el respeto a la ideología política, religiosa, filosófica, ideológicas o culturales de nuestra afiliación.
· Autonomía basada en nuestra independencia y autofinanciación.
· Solidaridad con y entre el conjunto de una sociedad pacífica y trabajadora.
7. Precisamente porque estos valores están por encima de cualquier duda, y que esto nos ha permitido trabajar más de 50 años en defensa de los trabajadores, debemos afirmar, desde nuestra independencia y pluralidad, que los afiliados en Catalunya pueden optar por cualquiera de las posiciones políticas que se plantean, pero como FEP-USO NO podemos apoyar ninguno de los planteamientos políticos actuales (a favor, o en contra de referéndum o independencia directa), y por supuesto, NO aceptaremos ningún tipo de presión para que nos posicionemos a favor de ninguna de las propuestas políticas, ni por supuesto, acataremos decisiones contrarias al ordenamiento jurídico, o a las decisiones judiciales, que se puedan plantear.
El Plenario del Consejo Federal
Convocatoria cursos de formación del INAP.
17:31 fepuso asturias No comments
INAP. Convocatoria cursos de formación.
(BOE 20.9.17)
Resolución de 18 de septiembre de 2017, del Instituto Nacional de Administración Pública, por la que se convocan acciones formativas de carácter general dirigidas a personal directivo, predirectivo y técnico para el segundo semestre de 2017.
PDF (BOE-A-2017-10724 - 5 págs. - 220 KB)
Esta convocatoria se dirige a empleados públicos que desarrollen funciones directivas o predirectivas, así como a personal técnico que ejerza responsabilidades de carácter superior. Por ello, podrán participar en los cursos relacionados en el anexo funcionarios y personal laboral equivalente que presten sus servicios en las Administraciones públicas y que en el momento de la solicitud ocupen puestos comprendidos entre los niveles 26 y 30, ambos incluidos. Tercero. Modalidad formativa y calendario. Las actividades formativas se realizarán en la modalidad y en las fechas detalladas.
El Tribunal Supremo avala que las nóminas se entreguen por Internet y no en papel.
14:45 fepuso asturias No comments
La corte rechaza así un recurso del sindicato USO de Asturias que, en 2013, denunció la decisión de Transportes Unidos de Asturias de entregar las nóminas por Internet.
El Tribunal Supremo defiende el derecho de las empresas a entregar las nóminas en soporte informático y no en papel, ya que el cambio no supone "perjuicio ni molestia alguna" para el trabajador, "ni puede considerarse gravoso", ya que para obtener una copia basta "con dar la orden de imprimir y esperar".
Pero, "a la vista del tiempo transcurrido" desde dicha sentencia, y la generalización de internet para todo tipo de comunicaciones de datos, documentos y tramites legales, ya que su uso es corriente también en la administración, no tiene sentido mantener esa reserva.
Con ello, el Supremo rechaza un recurso del sindicato USO de Asturias, que en 2013 denunció la decisión de Transportes Unidos de Asturias de entregar las nóminas por Internet, según explica Efe.
El sindicato entendía que la empresa no podía sustituir de forma unilateral una práctica "que de forma inveterada" se había venido siguiendo de entrega a los trabajadores de los recibos de salarios o nóminas directamente en papel.
Aunque el Supremo reconoce que en la Orden ministerial de diciembre de 1994 parece que se exige la entrega en papel, cuando señala que "el recibo de salarios será firmado por el trabajador", lo cierto es que la misma norma aclara que "cuando el abono se realice mediante transferencia bancaria, el empresario entregará al trabajador el duplicado del recibo sin recabar su firma".
Dicha firma "se entenderá sustituida por el comprobante del abono expedido por la entidad bancaria", como ocurre en la mayoría de los casos, por lo que no es necesario que el trabajador firme el duplicado del recibo.
RENFE Oferta de Empleo Público 675 puestos
13:16 fepuso asturias No comments
Ayer, 18 de septiembre 2017, RENFE publicó una importante oferta de empleo público.
El PLAZO PRESENTACION DE SOLICITUDES: del 15.9.17 al 29.9.17.
¿Dónde TRAMITAR las solicitudes? Desde la Web de Renfe en el apartado empleo y formación.
- Operador Comercial
- Operador Mantenimiento
- Maquinista de Entrada
Operador Comercial de Ingreso N2
Operador de Ingreso de Mantenimiento y Fabricación
Aclaración Aclaraciones a la Convocatoria de Ingreso de Personal Laboral Fijo para consolidación de Empleo Temporal y Tasa de Reposición en el Grupo Renfe y constitución de Bolsas de Reserva
Fechas de examen convocatoria Auxiliar Educador.
22:00 fepuso asturias No comments
Convocatoria Auxiliar Educador.
En BOPA de 17 de agosto se publica Resolución de 7 de agosto de 2017, de la Dirección del Instituto Asturiano de Administración Pública “Adolfo Posada”, por la que se aprueba la lista provisional de personas admitidas y excluidas, la designación del Tribunal Calificador y el comienzo de las pruebas selectivas para la provisión de treinta y tres plazas de la Categoría Auxiliar Educador, Grupo D, en turno de acceso libre y de promoción interna, en régimen de personal laboral fijo (BOPA de 18 de abril de 2017)
18:54 fepuso asturias No comments
El PIB es un índice inestable debido a la cantidad de parámetros que lo compone. En resumidas cuentas, es la suma de los siguientes índices:
Dónde C es el Consumo, I la inversión, G el gasto público, X las exportaciones y M las importaciones.
Todo esto es lo que supone el PIB, además el Ministro Montoro asegura que el PIB, crecerá un 2,6% en 2018, un 2,5% en 2019 y un 2,4% en 2020, esa es la previsión…que por desgracia, muchas, muchas veces ha sido errónea.
Lo cierto es que hemos perdido poder adquisitivo por encima de la media del Sector privado, superando los 16 puntos en los últimos diez años.
El objetivo cuando menos, es conseguir recuperar las pérdidas acumuladas, y que no vuelva a pasar en el futuro.
Creemos que es necesario adoptar medidas salariales, que impidan esto, y para ello, la única solución definitiva sería abordar la estructura salarial de los empleados públicos, dotándola de mecanismos de revisión salarial automáticos. Incentivando la permanencia en la Administración, recompensando la profesionalidad y la formación laboral con el paso del tiempo. Esta sería la solución definitiva, que no dependería tanto de las decisiones de los políticos de turno.
Desde la FEP-USO, creemos que en ningún caso la subida salarial para el 2018, debe estar por debajo del 10%, y también debemos denunciar este circo de “negociaciones ficticias” (al final será lo que quiera Hacienda), ya que solo produce unas expectativas falsas entre los empleados públicos, y que a los sindicatos “representativos” les gusta tanto representar.
¡Menos “teatro negociador”, y más subidas reales!!
Reducción de jornada para las fiestas de San Mateo en Oviedo.
21:55 fepuso asturias No comments
Resolución de 31 de agosto de 2017 por la que se autoriza la reducción de jornada en una hora durante la semana grande de fiestas de San Mateo en Oviedo.
Concurso para la provisión de puestos de trabajo en el C.G.P.J.
9:17 fepuso asturias No comments
En el B.O.E. del 4 de septiembre, se ha publicado el acuerdo de 17 de agosto de 2017, de la Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial por el que se convoca concurso para la provisión de puestos de trabajo en el C.G.P.J.
http://www.boe.es/boe/dias/2017/09/04/pdfs/BOE-A-2017-10170.pdf
En este concurso podrán participar los funcionarios de carrera de las Administraciones Públicas pertenencientes o integrados en cuerpos y escalas clasificados en el subgrupo "C1", así como funcionarios/as de carrera pertenencientes a los cuerpos y escalas de Gestion Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia que reunan las condiciones generales y requisitos determinados en la convocatoria.
Las solicitudes deberán presentarse en el plazo de 15 días hábiles a contar desde el siguiente al de la publicación de la convocatoria en el B.O.E.

References: Resolución 

Resolución 
 Resolución 

Resolución 
 artículo 52
 artículo 53
 artículo 54

Resolución 
 Resolución 

Resolución