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Timestamp: 2016-12-05 02:31:59+00:00

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RESOLUCION de 25 de abril de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación el Convenio Colectivo Interprovincial para el año 2005, de la empresa Miele, S. A
RESOLUCION de 25 de abril de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación el Convenio Colectivo Interprovincial para el año 2005, de la empresa Miele, S. A	RESOLUCION de 25 de abril de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación el Convenio Colectivo Interprovincial para el año 2005, de la empresa Miele, S. A Mis Leyes
RESOLUCION de 25 de abril de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación el Convenio Colectivo Interprovincial para el año 2005, de la empresa Miele, S. A Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	Artículo 1. Ámbito territorial.Artículo 2. Ámbito funcional.Artículo 3. Ámbito personal.Artículo 4. Vigencia, duración y denuncia.Artículo 5.Artículo 6.Artículo 7. Aumentos periódicos por tiempo de servicio.Artículo 8. Sistema de pago de la nómina.Artículo 9. Revisión Salarial.Artículo 10.Artículo 11. Suplemento de comida.Artículo 12. Horas extraordinarias.Artículo 13. Quebranto de moneda.Artículo 14. Pagas extraordinarias.Artículo 15. Gratificación especial 25 años de servicio.Artículo 16. Jornada de trabajo.Artículo 17. Vacaciones.Artículo 18. Días no laborables.Artículo 19. Ingresos.Artículo 20. Incapacidad temporal derivada de cualquier contingencia y maternidad.Artículo 21. Compensación económica por matrimonio.Artículo 22. Período de lactancia.Artículo 23. Excedencias.Artículo 24. Uniformes y reposición de prendas.Artículo 26. Capacidad disminuida.Artículo 27. Retirada del carnet de conducir.Artículo 28. Ayuda a la formación profesional.Artículo 29. Seguridad y Salud.Artículo 30. Permisos especiales retribuidos.Artículo 31. Comisión mixta.Artículo 32. Legislación laboral.
RESOLUCIÓN de 25 de abril de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación el Convenio Colectivo Interprovincial para el año 2005, de la empresa Miele, S. A.
Visto el texto del Convenio Colectivo Interprovincial para el año 2005 de la empresa Miele, S. A. (Código de Convenio n.º 9003502), que fue suscrito con fecha 7 de marzo de 2005 de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma y de otra por el Comité de empresa y los Delegados de personal en representación de los trabajadores afectados, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartado 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo,
Segundo.Disponer su publicación en el Boletín Oficial del Estado. Madrid, 25 de abril de 2005.El Director general, Esteban Rodríguez Vera.
CONVENIO COLECTIVO PARA LA EMPRESA «MIELE, S. A.» 2005
El Convenio surtirá efecto con carácter de 1 de Enero de 2.005, debidamente aprobado por la comisión negociadora. Este Convenio se establece por un año.
A partir de 31 de Diciembre de 2.005, el Convenio se considera denunciado automáticamente, sin necesidad de comunicación formal por la comisión negociadora.
Para el año 2.005 el sueldo base de todo el personal afecto a este Convenio será incrementado en un dos por ciento, conforme queda recogido en la tabla salarial del Anexo.
En el caso de que el IPC 2005 supere el dos por ciento, se incrementarán los sueldos base vigentes a 01.01.05 en el exceso sobre el citado dos por ciento, y con efectos de esta fecha.
Artículo 11. Suplemento de comida.
El suplemento de comida del personal interior se incrementa automáticamente en el mismo porcentaje establecido en la revisión salarial y queda fijado para 2.005 en 25,42 euros brutos mensuales en los centros de trabajo con comedor, y 32,87 euros brutos mensuales en los centros sin este servicio. Dada la naturaleza de este suplemento no procede su abono en los periodos en que se disfrute de jornada intensiva.
Artículo 15. Gratificación especial 25 años de servicio.
La jornada de trabajo para todo el personal afecto a este Convenio será de 1.750 horas de trabajo efectivo para 2.005.
Artículo 20. Incapacidad temporal derivada de cualquier contingencia y maternidad.
Los trabajadores tendrán derecho a un período de excedencia de duración no superior a tres años para atender al cuidado de cada hijo, en los términos previstos por la normativa vigente en cada momento.
Artículo 24. Uniformes y reposición de prendas.
Artículo 28. Ayuda a la formación profesional.
Dada la especial distribución geográfica del personal de la Empresa, y al objeto de facilitar el contacto con la Dirección de la misma, todas las competencias previstas para los Delegados de Prevención, serán asumidas por un número de miembros del Comité de Madrid equivalente al número de Delegados de Prevención que corresponderían a nivel de Empresa y, como máximo, por la totalidad de miembros de aquél, repre sentando igualmente a los trabajadores en el Comité de Seguridad y Salud. Los restantes representantes del personal, podrán asistir a las reuniones del citado Comité de Seguridad y Salud siempre que lo soliciten.
Se sobreentiende que, en lo no estipulado en este Convenio, tanto la Empresa como el personal afecto a la misma, vienen obligados a observar y respetar las disposiciones legales que estén en vigor en materia laboral.Ver ANEXO
RESOLUCION de 25 de abril de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación el Convenio Colectivo Interprovincial para el año 2005, de la empresa Miele, S. A	Trámites

References: Artículo 1

RESOLUCIÓN 
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Artículo 11

Artículo 15

Artículo 20

Artículo 24

Artículo 28