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Timestamp: 2019-06-20 08:38:48+00:00

Document:
﻿ RESOLUCIÓN 1052 DE MARZO 30 DE 2007
RESOLUCIÓN 1052 DE 30 DE MARZO DE 2007
CONTENIDO:FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN. COMPLEMENTA LAS RESOLUCIONES 2740 DE 2005 Y 4152 DE 2006, EN LO REFERENTE AL PROCESO DENOMINADO "GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO".
TEMAS ESPECÍFICOS:FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN, COMPETENCIA DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN
VIGENCIA:DEROGADA POR LA RESOLUCIÓN 2055 DE 2008 ARTÍCULO 5 DE LA FISCALÍA GENERAL DE LA NACIÓN.
RESOLUCIÓN 0-1052 DE 2007
“Por medio de la cual se establece la conformación del proceso denominado “Gestión del talento humano” y se adoptan los documentos internos y dan lineamientos para su adecuada gestión”.
(Nota: Derogada por la Resolución 2055 de 2008 artículo 5° de la Fiscalía General de la Nación)
Que la entidad por pertenecer a la rama judicial aplicará en lo pertinente el artículo 2º, Entidades y agentes obligados, que dice: “El sistema de gestión de la calidad se desarrollará y se pondrá en funcionamiento en forma obligatoria en los organismos y entidades del sector central y del sector descentralizado por servicios de la rama ejecutiva del poder público del orden nacional, y en la gestión administrativa necesaria para el desarrollo de las funciones propias de las demás ramas del poder público en el orden nacional...” (el resaltado es nuestro);
Que la implementación del sistema de gestión de la calidad en la Fiscalía General de la Nación se hará de forma gradual, iniciando en el nivel central y continuando en las seccionales hasta cubrir la entidad en el nivel nacional;
Que según el mapa de procesos establecido para la Fiscalía General de la Nación, se identificó en el macroproceso de apoyo, el proceso denominado “Gestión del talento humano”;
ART. 1º—(Modificado).* Establecer los subprocesos que estructuran e integran el proceso denominado “Gestión del talento humano” de la siguiente manera:
— Subproceso vinculación de personal
— Subproceso desarrollo y formación
— Subproceso ambiente laboral.
ART. 2º—Designar como líderes de la implementación, mantenimiento, seguimiento y mejora del proceso denominado “Gestión del talento humano” a la secretaría general y de los subprocesos que lo conforman a:
— El jefe de la oficina de personal como líder del subproceso vinculación de personal.
— El jefe de la escuela de estudios e investigaciones criminalísticas y ciencias forenses como líder del subproceso desarrollo y formación.
— El jefe de la sección de bienestar como líder del subproceso ambiente laboral.
ART. 3º—Adoptar los documentos del subproceso de vinculación de personal, que se relacionan a continuación:
FGN-31000-P-01 Vinculación de personal mediante reclutamiento de hojas de vida
FGN-31000-P-02 Vinculación de personal mediante concurso de méritos
FGN-31000-P-03 Definición de la situación de los servidores frente al régimen de carrera
FGN-31000-P- 04 Retiros de personal
FGN-31000-F-01 Inducción al puesto de trabajo
FGN-31000-F-06 Recibido a satisfacción carnetización
ART. 4º—Adoptar los documentos del subproceso de desarrollo y formación, que se relacionan a continuación:
FGN-32000-P-01 Plan nacional de formación y capacitación de la FGN
FGN-32000-G-01 Constitucional y derechos humanos
FGN-32000-G-02 Penal general
FGN-32000-G-03 Penal especial
FGN-32000-G- 04 Procedimiento penal
FGN-32000-G-05 Probatorio
FGN-32000-G- 06 Policía judicial
FGN-32000-G- 07 Técnicas de investigación criminal
FGN-32000-G-08 Metodología de la investigación criminal - Programa
FGN-32000-G-09 Psicología y sociología criminal
FGN-32000-G- 10 Manejo y obtención de información
FGN-32000-G-11 Pensamiento divergente
FGN-32000-G-12 Vigilancias y seguimientos
FGN-32000-G-13 Caracterización y disfraz
FGN-32000-G-14 Entrevistas e interrogatorios
FGN-32000-G-15 Introducción a las técnicas criminalísticas
FGN-32000-G-16 Manejo del lugar de los hechos
FGN-32000-G-17 Acústica forense
FGN-32000-G-18 Automotores
FGN-32000-G-19 Balística
FGN-32000-G-20 Posexplosivos
FGN-32000-G-21 Explosivos
FGN-32000-G-22 Fotografía
FGN-32000-G-23 Fotografía 2
FGN-32000-G-24 Documentología forense
FGN-32000-G- 25 Grafología forense 2
FGN-32000-G- 26 Toma de muestras de estudios grafológicos y documentológicos
FGN-32000-G-27 Toma de muestras manuscriturales
FGN-32000-G-28 Lofoscopia
FGN-32000-G-29 Morfología y caracterización
FGN-32000-G-30 Topografía judicial
FGN-32000-G-31 Química
FGN-32000-G-32 Genética forense
FGN-32000-G- 33 Cadena de custodia
FGN-32000-G-34 Procedimientos operativos en policía judicial
FGN-32000-G-35 Defensa personal
FGN-32000-G- 36 Acondicionamiento físico
FGN-32000-G-37 Autoprotección y supervivencia en la calle
FGN-32000-G-38 Primeros auxilios
FGN-32000-G-39 Desarrollo del talento humano
FGN-32000-G-40 Ética
FGN-32000-IT-01 Evaluación de conferencista
FGN-32000-IT-02 Evaluación del formador
FGN-32000-F-01 Diagnóstico de necesidades de capacitación
FGN-32000-F-02 Necesidades de capacitación presencial y virtual
FGN-32000-F-03 Presentación proyectos
FGN-32000-F-04 Hoja de vida de formadores
FGN-32000-F-05 Lista de asistencia a cursos
FGN-32000-F-06 Listado de asistencia diaria
FGN-32000-F-07 Red de formadores seccionales
FGN-32000-F-08 Horario
FGN-32000-F-09 Hoja vida estudiantes
FGN-32000-F-10 Inscripción a cursos
FGN-32000-F-11 Permiso de estudiantes
FGN-32000-F-12 Notas discentes
FGN-32000-F-13 Consolidado de notas
FGN-32000-F-14 Informes de gestión
FGN-32000-F-15 Actividades de capacitación EEICCF
FGN-32000-F-16 Evaluación de conferencista
FGN-32000-F-17 Evaluación de conferencistas hoja de respuesta
FGN-32000-F-18 Evaluación de formador hoja de respuesta
FGN-32000-F-19 Evaluación de formador
FGN-32000-F-20 Evaluación curso básico de policía judicial
FGN-32000-F-21 Evaluación de fiscales en sistema acusatorio
FGN-32000-F-22 Presentación de informes final
FGN-32000-F-23 Acta de compromiso manual de convivencia
FGN-32000-F-24 Red formadores total - base de datos
FGN-32000-F-25 Red por seccionales - base de datos
FGN-32000-F-26 Currículo básico de policía judicial
FGN-32000-F-27 Formato para requerimientos administrativos y logístico de los eventos de capacitación
FGN-32000-F-28 Pasantías
FGN-32000-F-29 Planilla diaria docente
ART. 5º—Adoptar los documentos del subproceso de ambiente laboral, que se relacionan a continuación:
FGN-33000-P-01 Planeación y ejecución del programa de salud ocupacional
FGN-33000-P- 02 Trámite, reporte y seguimiento de accidente de trabajo
FGN-33000-P-03 Trámite administrativo y asistencial en caso de muerte de un servidor
FGN-33000-P-04 Reporte y seguimiento de enfermedad profesional
FGN-33000-P-05 Planeación y ejecución del programa de bienestar
FGN-33000-P-06 Aprobación de créditos de vivienda
FGN-33000-P-07 Recaudo de créditos de vivienda
FGN-33000-F-01 Plan de acción conjunta (PAC salud ocupacional)
FGN-33000-F-02 Informe de gestión salud ocupacional
FGN-33000-F-03 Plan de acción conjunta (PAC bienestar)
FGN-33000-F-04 Informe de gestión de bienestar
FGN-33000-F-05 Evaluación de capacitación
FGN-33000-F-06 Registro de asistencia
FGN-33000-F-07 Asistencia mensual al gimnasio nivel central
ART. 6º—Los líderes de proceso y subproceso deberán garantizar:
11. Que se mantenga informado al representante de la alta dirección para la implementación del SGC, mediante la presentación de informes periódicos del estado de avance de la implementación del SGC y los planes de mejoramiento ejecutados en el proceso y los subprocesos.
ART. 7º—Es de obligatorio cumplimiento para todos los servidores involucrados en el proceso denominado “Gestión del talento humano” los subprocesos que lo conforman y en las seccionales cuando para ellas aplique, seguir los lineamientos y la documentación generada con la implementación del sistema de gestión de la calidad.
ART. 8º—Los ajustes, actualizaciones y propuestas de mejoramiento continuo a la documentación aprobada mediante la presente resolución, serán presentadas por los responsables del proceso y subprocesos ante el representante de la alta dirección para la implementación del sistema de gestión de la calidad, quien analizará las propuestas y tramitará su oficialización en caso de encontrarlas pertinentes.
ART. 9º—La presente resolución rige a partir de la fecha de su publicación y complementa las resoluciones 0-2740 del 28 de junio de 2005 y 0-4152 del 14 de diciembre de 2006.

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