Source: https://egoitza.gipuzkoa.eus/gao-bog/castell/bog/2019/01/14/c1900134.htm
Timestamp: 2019-08-25 06:40:44+00:00

Document:
Lunes, a 14 de enero de 2019
Mediante acuerdo del Consejo de Gobierno Foral, de 27 de noviembre de 2018, publicado en el Boletín Oficial de Gipuzkoa n.º 232, de 3 de diciembre de 2018, se aprobó la Oferta de Empleo Público de la Diputación Foral de Gipuzkoa correspondiente al año 2018, en la que se incluyeron, entre otras, cuatro plazas de Médico/a por turno libre, todas ellas en la modalidad de acceso general y reservadas a personal funcionario de la plantilla de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público en su artículo 70.1 establece que la aprobación de plazas en la oferta de empleo público comportará la obligación de convocar los correspondientes procesos selectivos para las plazas comprometidas, y establece un plazo improrrogable de tres años para ejecutar la oferta de empleo público.
De acuerdo con ello, procede convocar el correspondiente proceso selectivo para el acceso a cuatro plazas de Médico/a de la oferta de empleo público de 2018.
Por todo ello, previa negociación con la representación del personal y a propuesta del titular del Departamento de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad, previa deliberación, el Consejo de Gobierno Foral
Primero. Aprobar la convocatoria del proceso selectivo para el acceso, por turno libre y mediante concurso-oposición, a cuatro plazas de Médico/a de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
Tercero. Ordenar la publicación del presente acuerdo en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y un extracto del mismo en el Boletín Oficial del Estado.
No obstante, las personas particulares, con carácter previo, podrán interponer recurso potestativo de reposición ante el Consejo de Gobierno Foral, en el plazo de un mes a partir del día siguiente al de su notificación. En este caso, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente el de reposición o se haya producido su desestimación presunta. Todo ello sin perjuicio de la interposición de cualquier otro recurso que se estime pertinente.
San Sebastián, a 9 de enero de 2019.—El secretario técnico del Departamento, Juan José de Pedro Alonso. (134)
Bases del proceso selectivo para el acceso a cuatro plazas de médico/a de la Diputación Foral de Gipuzkoa. (Ref.: OP2018/04).
1.1. Las presentes bases tienen por objeto regular la convocatoria del proceso selectivo para el acceso, por turno libre y mediante concurso oposición, a cuatro (4) plazas de médico/a de la plantilla de personal funcionario de carrera de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
1.2. Las plazas convocadas pertenecen a la Oferta de Empleo Público de 2018, aprobada mediante acuerdo del Consejo de Gobierno Foral de 27 de noviembre de 2018.
Segunda. Características de las plazas.
Las plazas pertenecen al grupo de clasificación A (A1) y están encuadradas en la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica, Clase Técnicos/as superiores.
Los puestos a los que se asocian las plazas convocadas tienen asignado el perfil 3 de euskera con fecha de preceptividad vencida, por lo que su acreditación resulta un requisito obligatorio.
Las plazas se integran en la plantilla unitaria de la Diputación Foral de Gipuzkoa y no conllevan derecho a prestar servicios en un destino determinado.
Las condiciones de trabajo serán las establecidas para el personal empleado de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
3.1. Para ser admitidos/as y, en su caso, tomar parte en el proceso selectivo, los/as aspirantes deberán reunir, con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación, y mantener durante todo el proceso selectivo hasta el momento de su nombramiento como funcionarios/as de carrera, los siguientes requisitos, a excepción del señalado en la letra f) que se acreditará en la forma que se establece en dicho apartado:
c) Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza, lo que se comprobará por los servicios médicos correspondientes con carácter previo al nombramiento como funcionario/a en prácticas y conforme a lo previsto en la base 11.ª6. Todo ello, sin perjuicio de la aplicación del Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre.
d) No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a.
e) Estar en posesión o haber abonado los derechos para su expedición del título oficial u homologado de licenciado/a en Medicina y Cirugía o título de grado equivalente.
f) Estar en posesión del certificado que acredite el perfil lingüístico 3 de euskera o, en su caso, obtenerlo de conformidad con lo establecido en la base 10.ª2.
g) De acuerdo con la Ley 26/2015, de 28 de julio, de modificación del sistema de protección a la infancia y a la adolescencia, es requisito para el acceso a aquellos puestos que impliquen contacto habitual con menores, el no haber sido condenado por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.
Cuarta. Obligación de relacionarse por medios electrónicos.
4.1. La Orden Foral 1556/2018, de 18 de diciembre, del diputado foral de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad, establece la obligación de relacionarse por medios electrónicos en los procesos selectivos de acceso a la condición de empleado/a público/a de la Diputación Foral de Gipuzkoa (Boletín Oficial de Gipuzkoa n.º 247, de 26 de diciembre de 2018).
De conformidad con ello, los/as aspirantes están obligados/as a realizar por medios electrónicos todos los trámites relacionados con el presente proceso selectivo, salvo la relativa a la acreditación de los requisitos de participación recogidos en la base 3.ª, que se llevará a cabo en formato papel mediante la aportación de originales o las correspondientes copias compulsadas, de acuerdo con lo dispuesto en la base 11.ª6.1.
a) La presentación de la solicitud de participación, así como, en su caso, de la documentación que se acompañe a la misma.
e) La interposición de los recursos y reclamaciones.
4.2. Para realizar los trámites indicados, los/as aspirantes deberán utilizar los certificados de firma electrónica admitidos por la Diputación Foral de Gipuzkoa, entre ellos los siguientes (https://egoi­tza.gipuzkoa.eus/es/acceso-sede):
a) Los certificados de persona física emitidos por Izenpe, incluida la B@kQ (aquellas personas que tengan incorporada la firma electrónica en la tarjeta de identificación de empleado/a de la Diputación Foral de Gipuzkoa podrán utilizar dicha firma).
4.3. El procedimiento para realizar los trámites indicados será el siguiente:
— Para la presentación de la solicitud de participación y de la documentación que se acompañe a la misma, así como para la alegación y acreditación de los méritos y la elección de destinos, los/as aspirantes utilizarán el formulario electrónico elaborado al efecto, que estará disponible en el apartado «Empleo Público» de la sede electrónica:
https://egoi­tza.gipuzkoa.eus/es/empleo-publico.
— Para la realización del resto de trámites, los/as aspirantes utilizarán el registro electrónico de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
4.4. No se admitirá la presentación en papel de ningún documento relacionado con la convocatoria. La presentación de la solicitud de participación o de cualquier otro documento relacionado con la convocatoria por medios no electrónicos se tendrá por presentado, a todos los efectos, en la fecha de su presentación por medios electrónicos.
Se exceptúa de lo establecido en el párrafo anterior, la acreditación del cumplimiento de los requisitos de participación que se realizará en papel de conformidad con lo dispuesto en la base 11.ª6.
4.5. La Diputación Foral de Gipuzkoa y el Tribunal Calificador se relacionarán con los/as aspirantes por medios electrónicos. De este modo, las actuaciones que se deriven de la convocatoria se publicarán en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación de la Diputación Foral de Gipuzkoa, sin perjuicio de su publicación en otros medios de conformidad con lo dispuesto en las presentes bases.
4.6. Asimismo, cuando así corresponda, las notificaciones individuales de actos y resoluciones se practicarán a través del buzón de notificaciones electrónicas de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa. En este caso, el/la aspirante recibirá en la dirección de correo electrónico que en cada momento figure en el Registro Foral de Datos Ciudadanos un aviso informándole de la puesta a disposición de una notificación en la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa. Si se desea modificar dicha dirección de correo electrónico, se debe acceder al Registro Foral de Datos Ciudadanos a través del enlace señalado a continuación y modificarla: https://egoi­tza.gipuzkoa.eus/RFDC.
Quinta. Presentación de la solicitud de participación.
5.1. Solicitud de participación.
5.1.1. Las personas que deseen tomar parte en el proceso selectivo deberán presentar por medios electrónicos la solicitud de participación, así como, en su caso, los documentos a los que hace referencia la base 6.ª1.
Para presentar la solicitud, las personas interesadas deberán acceder al formulario electrónico elaborado para el presente proceso selectivo, que estará disponible en el apartado «Empleo Público» de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa (https://egoi­tza.gipuzkoa.eus).
5.1.2. La solicitud instando tomar parte en el proceso selectivo, debidamente cumplimentada, se dirigirá al diputado foral de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad.
Los/as aspirantes deberán cumplimentar la solicitud en todos sus apartados y deberán manifestar que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base 3.ª Se exceptúa de esta previsión la acreditación del requisito del conocimiento del euskera, a lo que resultará de aplicación lo establecido en la base 10.ª2.
Los/as aspirantes deberán señalar el idioma oficial, euskera o castellano, en que desean realizar los ejercicios de la fase de oposición.
5.2. Plazo de presentación.
Las solicitudes podrán presentarse a partir del día siguiente a la publicación de la convocatoria y sus bases en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y hasta un plazo máximo de 20 días hábiles a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.
5.3. Protección de datos de carácter personal.
5.3.1. El tratamiento de la información tendrá en cuenta lo establecido en la Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales, y demás disposiciones que resulten de aplicación.
5.3.2. No obstante lo anterior, en la solicitud de participación se requirirá el consentimiento expreso de los/as aspirantes para lo siguiente:
a) Autorizar al Servicio de Función Pública para comprobar el reconocimiento del grado de discapacidad y, en su caso, el dictamen técnico facultativo, en aquellos casos en los que dicho reconocimiento haya sido declarado por la Diputación Foral de Gipuzkoa.
b) Autorizar al Servicio de Función Pública para comprobar en el Registro Central de Delincuentes Sexuales que el/la aspirante no ha sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual, que incluye la agresión y abuso sexual, acoso sexual, exhibicionismo y provocación sexual, prostitución y explotación sexual y corrupción de menores, así como por trata de seres humanos.
En caso de no prestar el consentimiento para su comprobación, el/la aspirante deberá aportar el documento original o copia compulsada que acredite tales extremos, de conformidad con lo dispuesto en la base 11.ª6.
5.3.3. Igualmente, en la solicitud de participación se requirirá el consentimiento expreso de los/as aspirantes para aceptar la cesión de sus datos a otras administraciones públicas a los efectos previstos en la base 16.ª Esta cesión de datos tendrá como única y exclusiva finalidad, que puedan recibir ofertas de empleo de esas otras administraciones públicas en los términos legalmente previstos, considerándose, de no constar expresamente la aceptación del/la aspirante, que se opone a dicha cesión.
5.3.4. Los datos de carácter personal facilitados por los/as aspirantes serán incorporados a la actividad de tratamiento denominado «Recursos Humanos», (Boletín Oficial de Gipuzkoa n.º 167, de 1 de septiembre de 2017). El órgano responsable del tratamiento es la Dirección General de Régimen Jurídico y Función Pública.
Los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación y oposición se pueden ejercitar dirigiendo un escrito al Departamento de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad, Secretaría Técnica, Plaza Gipuzkoa s/n. 20004, San Sebastián o a través de la sede electrónica: https://egoi­tza.gipuzkoa.eus.
6.1. Documentación a presentar con la solicitud.
6.1.1. Para ser admitido/a y tomar parte en el proceso selectivo no será preciso presentar ningún documento con la solicitud, bastando con que los/as aspirantes, bajo su responsabilidad, manifiesten que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación, a excepción de estar en posesión del perfil lingüístico.
— Las personas con discapacidad que soliciten adaptación de medios y/o de tiempo adicional deberán presentar el documento original o copia compulsada del certificado de reconocimiento de grado de discapacidad igual o superior al 33 % emitido por el órgano competente y el dictamen técnico facultativo emitido por el órgano técnico de calificación del grado de discapacidad competente, acreditando de forma fehaciente las deficiencias permanentes que han dado origen al grado de discapacidad, salvo que la misma haya sido declarada por la Diputación Foral de Gipuzkoa y el/la aspirante haya autorizado/a expresamente al Servicio de Función Pública para su comprobación.
En caso de no prestar el consentimiento para su comprobación, el/la aspirante deberá aportar con la solicitud los documentos que acrediten tales extremos.
6.1.2. No será necesario aportar la documentación si obra en el expediente personal del/de la aspirante, en cuyo caso bastará remitirse al mismo en la solicitud de participación. Corresponde a cada aspirante el análisis del contenido de su expediente personal y la comprobación de que en el mismo constan los documentos exigidos.
6.2. Documentación a presentar durante el proceso selectivo.
— Euskera:
Los/as aspirantes que tengan acreditado el perfil lingüístico 3 deberán presentar la documentación justificativa correspondiente, conforme a lo previsto en la base 10.ª2.
— Méritos:
El Tribunal abrirá un plazo de 10 días hábiles durante el proceso selectivo para la alegación y acreditación de los méritos.
La alegación y acreditación de méritos se llevará a cabo mediante el formulario electrónico elaborado al efecto y que estará disponible en el apartado «Empleo Público» de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
En ambos casos, euskera y méritos, no será preciso aportar los documentos que ya obren en el expediente personal de la Diputación Foral de Gipuzkoa, en cuyo caso bastará su alegación en plazo para ser tenidos en cuenta.
En todo caso, corresponderá a cada aspirante el análisis del contenido de su expediente personal y la comprobación de que en el mismo constan los documentos, originales o copias compulsadas, que acreditan el perfil lingüístico de euskera y los méritos que vayan a alegarse.
6.3. Documentación a presentar al finalizar las pruebas selectivas.
Los/as aspirantes que hayan superado el proceso selectivo presentarán, previamente a su nombramiento como personal funcionario en prácticas, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de participación recogidos en la base 3.ª mediante la aportación de originales o las correspondientes copias compulsadas, de conformidad con lo previsto en base 11.ª6.
6.4. Traducción y compulsa de documentos.
6.4.1. Toda la documentación presentada deberá estar en euskera o castellano, o con la correspondiente traducción oficial al euskera o castellano. En el caso de la hoja de servicios prestados, dicha traducción deberá estar realizada por traductor/a jurado/a, en tanto que el resto de la documentación deberá estar realizada por traductor/a jurado/a o validada por el consulado u oficina diplomática correspondiente.
6.4.2. No será preciso que estén compulsados los documentos que se presenten por medios electrónicos.
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el diputado foral del Departamento de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad aprobará las listas provisionales de aspirantes admitidos/as y excluidos/as, que se publicarán en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa (https://egoi­tza.gipuzkoa.eus).
En estas listas constará el nombre y dos apellidos de las personas junto con cuatro cifras numéricas aleatorias del documento nacional de identidad o documento equivalente y, en su caso, la causa de la no admisión.
Las personas que figuren excluidas en la referida lista dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa, para la subsanación de los defectos u omisiones que hubieran motivado la exclusión o para plantear reclamaciones contra las listas.
Las listas provisionales se entenderán automáticamente elevadas a definitivas si no se presentaran reclamaciones o las subsanaciones requeridas. Si las hubiere, serán estimadas o desestimadas en una nueva resolución por la que se aprobarán las listas definitivas, que se hará pública en los medios citados en el párrafo anterior.
Los/as aspirantes definitivamente excluidos/as podrán interponer recurso de reposición ante el mismo órgano que dictó la resolución en el plazo de un mes desde su publicación en el Boletín Oficial de Gipuzkoa, o impugnarla directamente, en el plazo de dos meses, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de San Sebastián.
El hecho de figurar en la relación de admitidos/as no prejuzga que se reconozca a los/as interesados/as la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento selectivo. Cuando de la documentación que, de acuerdo con la base 11.ª6, debe presentarse se desprenda que no poseen alguno de los requisitos, los/as interesados/as perderán todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento.
Por orden foral del diputado foral de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad se nombrará a los/as miembros del Tribunal Calificador, que se encargará del desarrollo y la calificación de las pruebas selectivas.
Los nombramientos se publicarán en el Boletín Oficial de Gipuzkoa, en el tablón de anuncios de la sede electrónica y en el apartado «Empleo Público» indicado en la base 9.ª, conjuntamente con la listas provisionales de aspirantes admitidos/as y excluidos/as.
8.2. Composición.
La composición del Tribunal Calificador será predominantemente técnica, se ajustará a los principios de especialidad, imparcialidad y profesionalidad, y tenderá a la paridad entre mujer y hombre. Se atenderá, en todo caso, a lo dispuesto en el artículo 60 del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, y a lo dispuesto en el artículo 31 de la Ley 6/1989, de 6 de julio, de la Función Pública Vasca.
— El jefe del Servicio de Función Pública, como titular, y una persona funcionaria de carrera al servicio de la Diputación Foral de Gipuzkoa, como suplente.
— Tres personas funcionarias de carrera al servicio de la Diputación Foral de Gipuzkoa, como titulares, y otras tantas, como suplentes.
— A los solos efectos de la valoración de los conocimientos de euskera se nombrará un/a representante del Instituto Vasco de Administración Pública, como titular y otro/a como suplente.
— El secretario técnico del Departamento de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad, como titular, y una persona funcionaria de carrera al servicio de la Diputación Foral de Gipuzkoa, como suplente.
8.3. Abstención y recusación.
Los/as miembros del Tribunal en quienes concurra un motivo de abstención deberán notificarlo al diputado foral de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad, quien resolverá lo que proceda.
Igualmente, en caso de recusación será el diputado foral de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad quien resolverá lo que proceda.
8.4. Reglas de actuación.
8.5. Facultades.
8.6. Sede.
A efectos de comunicaciones y demás incidencias el Tribunal Calificador tendrá su sede en el Servicio de Función Pública, sito en la Plaza de Gipuzkoa s/n de San Sebastián.
Novena. Comunicaciones, notificaciones e información.
La convocatoria para la realización del primer ejercicio se publicará en el Boletín Oficial de Gipuzkoa y en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa, conjuntamente con la lista provisional de aspirantes admitidos/as y excluidos/as.
Las restantes comunicaciones y notificaciones derivadas de este procedimiento se efectuarán por medio de su publicación en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa (https://egoi­tza.gipuzkoa.eus).
Asimismo, la información sistematizada sobre el proceso selectivo se pondrá a disposición de los/as aspirantes en el apartado «Empleo público» de la sede electrónica: https://egoi­tza.gipuzkoa.eus/es/empleo-publico. El contenido de dicho apartado tendrá carácter informativo, siendo los medios oficiales de notificación los indicados en los párrafos anteriores.
Plaza de Gipuzkoa s/n.
Décima. Proceso selectivo.
10.1.1. Las pruebas selectivas no darán comienzo antes del 20 de mayo de 2019.
El lugar, fecha y hora de realización del primer ejercicio se publicarán en el Boletín Oficial de Gipuzkoa, en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa y en el apartado «Empleo Público» señalado en la base 9.ª.
Una vez comenzadas las pruebas selectivas no será obligatoria la publicación de los sucesivos anuncios en el Boletín Oficial de Gipuzkoa. Estos anuncios se harán públicos por el Tribunal en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa anuncios y en el apartado «Empleo Público» indicado en la base 9.ª con doce horas, al menos, de antelación al comienzo de las mismas, si se trata del mismo ejercicio, o de veinticuatro horas si se trata de uno nuevo.
Desde la total conclusión de un ejercicio hasta el comienzo del siguiente deberá transcurrir un plazo mínimo de siete días naturales y máximo de cuarenta y cinco días naturales.
10.1.2. La legislación cuyo conocimiento se exigirá a los/as aspirantes será la vigente a la fecha de publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial de Gipuzkoa.
10.1.3. Los/as aspirantes serán convocados/as para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluidos/as del proceso selectivo quienes no comparezcan, salvo en el caso de situaciones excepcionales debidamente justificadas y libremente apreciadas por el Tribunal.
10.1.4. El orden de actuación de los/as aspirantes en las pruebas del proceso selectivo vendrá determinado por el resultado del sorteo que se celebre a dicho efecto para el año 2019, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 17 del Reglamento aprobado por el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
10.1.5. Para la realización de las pruebas selectivas se establecerán para las personas con discapacidad que lo soliciten las adaptaciones y los ajustes razonables de tiempo y medios, siempre que no se desvirtúe el contenido de la prueba ni se rebaje el nivel de dificultad o el grado de exigencia.
10.1.6. La fase de oposición consistirá en la realización de tres ejercicios:
— 1.º ejercicio: Prueba de conocimientos teóricos. De carácter obligatorio y eliminatorio. Se valorará de 0 a 12 puntos.
— 2.º ejercicio: Prueba de supuestos prácticos y teórico-prácticos. De carácter obligatorio y eliminatorio. Se valorará de 0 a 23 puntos.
— 3.º ejercicio: Pruebas de evaluación de competencias. De carácter obligatorio y eliminatorio. Se valorará de 0 a 5 puntos.
Finalizado cada ejercicio de la fase de oposición el Tribunal Calificador publicará los resultados provisionales obtenidos por los/as aspirantes. A partir del día siguiente al de la citada publicación las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 hábiles para formular reclamaciones relativas al ejercicio ante el Tribunal Calificador. En dicho plazo los/as aspirantes podrán solicitar una copia de su ejercicio, si bien ello no interrumpirá el plazo para formular reclamaciones. Finalizado este plazo y resueltas las reclamaciones que, en su caso, se hubieran presentado, el Tribunal hará públicos los resultados definitivos del ejercicio.
— Primer ejercicio: Prueba de conocimientos teóricos.
Este ejercicio constará de dos apartados a realizar el mismo día o en días diferentes, según determine el Tribunal Calificador. En caso de realizarse los dos apartados el mismo día, el Tribunal Calificador podrá alterar el orden de los mismos.
Este ejercicio se valorará sobre un máximo de 12 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 6 puntos para superarlo, sin perjuicio de la puntuación mínima establecida para la superación de cada uno de sus apartados.
* Apartado A):
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa referido a las materias que se recogen en el temario general.
Este apartado A) se valorará sobre un máximo de 3 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 1,2 puntos para superarlo. No obstante, si el 40 % de los/as aspirantes presentados/as no alcanzara dicha puntuación mínima, ésta vendrá determinada por aquella que suponga la aprobación de tal porcentaje de aprobados/as.
En este apartado cada error restará un cuarto del valor del acierto, es decir, por cada cuatro respuestas erróneas se descontará el valor de un acierto. Las respuestas en blanco no se considerarán errores.
— Apartado B):
Consistirá en contestar por escrito un cuestionario de preguntas de respuesta alternativa referido a las materias que se especifican en el temario específico.
Este apartado B) se valorará sobre un máximo de 9 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 4,5 puntos para superarlo.
En este apartado cada error restará un tercio del valor del acierto, es decir, por cada tres respuestas erróneas se descontará el valor de un acierto. Las respuestas en blanco no se considerarán errores.
— Segundo ejercicio: Prueba de supuestos prácticos y teórico-prácticos.
Este ejercicio constará de dos apartados a realizar el mismo día.
Este ejercicio en su conjunto se valorará sobre un máximo de 23 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 11,5 para superarlo, sin perjuicio de la puntuación mínima establecida para la superación de cada uno de sus apartados.
Para la calificación de este ejercicio en sus dos apartados se evaluará el conocimiento de los/as aspirantes manifestado en sus respuestas a las cuestiones planteadas, valorando su grado de corrección, adecuación, integridad y precisión, con indicación y expresión, en su caso, de la normativa correspondiente y ajustada a su literalidad, en una exposición apropiada y correctamente estructurada y contextualizada.
Este ejercicio consistirá en resolver por escrito los supuestos prácticos y teórico-prácticos que plantee el Tribunal Calificador relacionados con las materias que se indican en el temario específico de la convocatoria, estructurado en dos apartados:
Consistirá en resolver los supuestos prácticos que se planteen al efecto.
Este apartado A) se valorará sobre un máximo de 15 puntos, siendo necesario obtener en su conjunto un mínimo de 6 puntos para superarlo.
* Apartado B):
Consistirá en desarrollar por escrito las cuestiones de carácter teórico-práctico que se planteen al efecto.
Este apartado B) se valorará sobre un máximo de 8 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 3,2 puntos para superarlo.
— Tercer ejercicio: Pruebas de evaluación de competencias.
Este ejercicio se valorará sobre un máximo de 5 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 2,5 para superarlo.
Consistirá en la realización de una o varias pruebas para evaluar a los/as aspirantes en las competencias de profesionalidad, trabajo en equipo, comunicación y respuesta positiva al cambio necesarias para el desempeño de puestos de la plaza de médico/a.
A estos efectos, el Tribunal Calificador determinará el tipo de prueba o pruebas a realizar (test, entrevistas de contraste, dinámicas de grupo, pruebas de rol, entrevistas u otras pruebas), lo que se publicará con carácter previo al día de su realización para conocimiento de los/as aspirantes. Dependiendo del tipo de prueba/s, ésta/s será/n grabada/s en video.
10.2. Euskera.
Los puestos asociados a las plazas convocadas tienen asignado el perfil lingüístico 3 preceptivo, por lo que constituye un requisito de participación la acreditación del conocimiento de euskera correspondiente a dicho perfil.
El nivel de conocimiento de euskera exigido se acreditará mediante la superación de la prueba de euskera, que se valorará con la calificación de apto/a o no apto/a.
No obstante, se hallarán exentos/as de realizar la prueba de euskera quienes, hasta el día anterior al fijado como fecha de celebración del primer ejercicio de la prueba de euskera, aporten ante el Tribunal la documentación justificativa correspondiente a encontrarse en algunas de estas circunstancias:
— Estar en posesión del perfil lingüístico 3 o superior, o de un título o certificado convalidado con dicho perfil o con un perfil superior, conforme al Decreto 297/2010, de 9 de noviembre, de convalidación de títulos y certificados acreditativos de conocimientos de euskera, y equiparación con los niveles del Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas.
Quienes estén exentos/a de realizar la prueba de euskera deberán aportar la documentación justificativa junto con la solicitud de participación en el proceso selectivo o durante el proceso selectivo, con el límite máximo del día anterior al fijado como fecha de celebración del primer ejercicio de euskera.
El Tribunal Calificador hará público el momento en que se realizará la prueba de euskera dentro del proceso selectivo. Para la realización de la prueba resultará de aplicación lo establecido en la base 10.ª1 sobre el llamamiento único y sobre la identificación de los/as aspirantes.
Se realizarán pruebas únicamente para la acreditación de los conocimientos de euskera del perfil lingüístico 3.
10.3. Fase de concurso.
La fase de concurso consistirá en el examen y valoración de los méritos previamente alegados y acreditados por los/as aspirantes que hayan superado la fase de oposición y hayan acreditado el perfil lingüístico 3 de euskera, de acuerdo con lo dispuesto en la base 10.ª2. No obstante, terminada la fase de oposición el Tribunal Calificador podrá iniciar la fase de concurso antes de realizarse la prueba de euskera o de conocerse sus resultados, en cuyo caso todos/as los/as aspirantes que hubieran superado la fase de oposición deberán alegar y acreditar sus méritos, haciéndolo de forma cautelar aquellos/as que estén pendientes de acreditar el perfil lingüístico 3.
El Tribunal Calificador abrirá durante el proceso selectivo un plazo de 10 días hábiles para la alegación y acreditación de los méritos a valorar.
La alegación y acreditación de méritos se llevará a cabo mediante el formulario electrónico elaborado al efecto para esta convocatoria y que estará disponible en el apartado «Empleo Público» de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa. Dicho formulario deberá cumplimentarse por todos/as los/as aspirantes que pretendan que sus méritos sean valorados, para lo que deberán relacionar de forma individualizada cada uno de los méritos que posean.
En el mismo plazo y con las mismas condiciones también deberán presentar de manera cautelar la alegación y acreditación de méritos quienes pese a estar excluidos/as del proceso selectivo hayan presentado reclamación contra dicha exclusión y la misma se encuentre pendiente de resolución definitiva.
En ningún caso podrán valorarse los méritos que no hubieran sido alegados y acreditados en el plazo establecido para su presentación. No serán valorados los méritos que no hayan sido expresamente alegados a través del formulario electrónico destinado a tal fin.
No será necesaria su acreditación si los documentos exigidos a tal efecto constan en el expediente personal del/de la aspirante, bastando entonces con su alegación en el referido plazo, sin la cual no podrán ser tenidos en cuenta. Corresponde a cada aspirante el análisis del contenido de su expediente personal y la comprobación de que en el mismo constan los documentos que acreditan los méritos que vayan a ser alegados.
El Tribunal Calificador realizará la valoración de los méritos y publicará las calificaciones provisionales de la fase de concurso. Junto con esas calificaciones se publicará la relación de aspirantes que deben subsanar la documentación, con la mención expresa del mérito cuya acreditación ha de subsanarse. A partir del día siguiente al de la citada publicación las personas aspirantes dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para formular las reclamaciones que estimen oportunas y para realizar las subsanaciones que resulten procedentes. Finalizado este plazo, el Tribunal analizará las reclamaciones y las subsanaciones presentadas, tras lo que hará públicas las calificaciones definitivas de la fase de concurso.
10.3.1. Experiencia profesional.
Se valorará, hasta un máximo de 10 puntos, a razón de 0,083 puntos por mes completo, la experiencia profesional en el desempeño de puestos de trabajo de médico/a en Administraciones Públicas como personal funcionario de carrera o interino, o como personal laboral.
Los períodos de tiempo en los que se haya prestado servicio a tiempo parcial o con jornada reducida se computarán como trabajados a jornada completa.
El cómputo se efectuará realizando la suma en días de los periodos trabajados y, una vez realizada la misma, despreciándose las fracciones inferiores a un mes. A estos efectos, se entenderá por mes el conjunto de 30 días naturales.
El trabajo desempeñado en otras Administraciones Públicas se acreditará mediante certificado del órgano competente en el que se hagan constar los siguientes extremos: denominación y características del puesto desempeñado según la relación de puestos de trabajo (grupo de clasificación, escala, subescala, clase, especialidad/categoría, titulación), funciones y tareas del puesto, vínculo laboral, periodo trabajado y situación administrativa durante el periodo trabajado.
10.3.2. Formación.
Se valorará, siempre y cuando redunden directa y específicamente en el desempeño de las funciones de las plazas convocadas, la posesión de titulaciones académicas de carácter oficial distintas de la exigida como requisito de participación, así como la de aquellos títulos propios de universidad impartidos por universidades o escuelas universitarias.
Los títulos de este apartado se valorarán hasta un máximo de 4 puntos de acuerdo con el siguiente baremo:
a) Titulaciones académicas oficiales:
— Título de doctor/a: 4 puntos por título.
— Máster universitario: 4 puntos por título.
— Título de grado (nivel 3 MECES), licenciado/a, arquitecto/a o ingeniero/a: 4 puntos por título.
— Título de grado (nivel 2 MECES), diplomado/a, arquitecto/a técnico/a o ingeniero/a técnico/a: 2 puntos por título.
Se valorará con 4 puntos la acreditación del título de especialista en:
— Medicina familiar y comunitaria.
— Medicina Física y Rehabilitación.
— Geriatría.
A los/as aspirantes que acrediten haber superado distintos ciclos de unas mismas enseñanzas universitarias, únicamente les será valorado aquel título que se corresponda con el ciclo superior de los acreditados.
Cuando mediante el título de grado y máster universitario se acredite un nivel 3 MECES, el máster universitario no se valorará como mérito si concurren a la convocatoria aspirantes con licenciaturas, ingenierías o arquitecturas de nivel 3 MECES.
Las titulaciones académicas de carácter oficial se podrán acreditar mediante la presentación del título, del certificado supletorio del título o del resguardo de haber abonado las tasas para su expedición. Dichos títulos, así como, en su caso, las certificaciones de homologación de títulos extranjeros, deberán estar expedidas por el Ministerio de Educación o por Rectores/as de Universidad.
b) Títulos propios de universidades.
— Entre 100 y 499 horas: 1 punto por título.
— Entre 500 y 999 horas: 1,5 puntos por título.
— 1.000 horas o más: 2 puntos por título.
La suficiencia investigadora o diploma de estudios avanzados se valorará con 1 punto.
Estos títulos serán acreditados mediante los diplomas expedidos por el órgano competente, debiendo quedar constancia expresa del número de horas o créditos correspondientes, así como de los correspondientes programas o materias cursadas.
Si el título se ha obtenido en el extranjero, deberá adjuntarse, además, la correspondiente homologación.
Cuando la duración de títulos propios de universidades viniera expresada únicamente en créditos y no constara otra especificación, se valorará a razón de diez horas por crédito. Si se indican los créditos ECTS y no constara otra especificación, se valorarán a razón de veinticinco horas por crédito.
No se valorarán aquellos títulos propios de universidades en cuyos diplomas no aparezca de forma expresa el número de horas o créditos.
10.3.3. Idiomas.
Se valorará la acreditación de conocimiento de los idiomas inglés y francés.
Este mérito se valorará sobre un máximo de 2 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
— Nivel B-2 del Marco Común Europeo de Referencia de Idiomas, a razón de 0,5 puntos por idioma, hasta un máximo de 1 punto.
— Nivel C-1 del Marco Común Europeo de Referencia de idiomas, a razón de 1 punto por idioma, hasta un máximo de 2 puntos.
Este mérito se acreditará mediante la presentación del certificado correspondiente.
Undécima. Calificaciones finales, relación de aprobados/as y elección de destinos.
11.1. Calificaciones finales.
En caso de empate en la calificación final, no se dará prioridad a las mujeres al estar representadas en más de un 40 % en la plaza objeto de la convocatoria.
3.º A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuación en el tercer ejercicio de la fase de oposición.
4.º A favor de quien hubiera obtenido mayor puntuación en los méritos enumerados en la fase de concurso por el orden expresado en la base 10.ª3.
11.2. Relación de aprobados/as.
Terminada la calificación de los ejercicios y la valoración de méritos, el Tribunal Calificador hará pública la relación de aprobados/as, según el orden de puntuación alcanzado, así como su propuesta de acceso a la condición de funcionario/a de las personas aprobadas, que no podrá ser superior al de plazas convocadas, y la elevará al diputado foral de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad.
11.3. Elección de destinos.
11.3.1. El diputado foral de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad, con vinculación plena a lo elevado por el Tribunal Calificador, mediante orden foral, dispondrá la publicación de la relación de aprobados/as con indicación del orden de prelación que le corresponde a cada aspirante, así como la relación de puestos ofertados.
En dicha orden foral se establecerá que las personas que figuran en la relación de aprobados/as dispondrán de un plazo de 10 días hábiles para manifestar su orden de preferencia respecto a los puestos ofertados. Participarán en el proceso de elección de puestos el número de aspirantes que se determine. A tal efecto, se pondrá a disposición de los/as aspirantes el correspondiente formulario electrónico.
11.3.2. Cuando algunos puestos tengan determinados requisitos que no sean exigibles a todos los puestos ofertados, los/as aspirantes que cumplan esos requisitos optarán a ambos tipos de puestos.
11.4. Adjudicación de puestos de trabajo.
11.5. Lista de personas seleccionadas.
Finalizado el plazo para realizar la elección de destinos se elaborará una relación provisional que contendrá las personas seleccionadas y el puesto que le corresponde a cada una. Esa relación se hará pública en el tablón de anuncios y en el apartado «Empleo público» señalado en la base 9.ª mediante orden foral emitida por el diputado foral de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad y se otorgará un plazo de 10 días hábiles para interponer reclamaciones.
11.6. Acreditación de requisitos.
11.6.1. Una vez publicada la relación definitiva de las personas seleccionadas, éstas dispondrán de un plazo de 20 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación, para presentar en el Servicio de Función Pública, sito en la 1.ª planta de la Diputación Foral de Gipuzkoa (Plaza de Gipuzkoa s/n, 20004 de San Sebastián) los documentos originales o copias compulsadas que sirvan para acreditar los requisitos de participación en el proceso selectivo contemplados en la base 3.ª, siendo esos documentos los que se enumeran a continuación:
2. Declaración jurada o promesa de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario/a en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a. Asimismo, declaración jurada o promesa de no hallarse incurso en alguna de las causas legales de incapacidad o incompatibilidad.
3. Titulación exigida en las bases, o justificante del abono de las tasas para su expedición.
Los/as aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario deberán acreditar dicho reconocimiento.
4. Documento acreditativo del perfil lingüístico.
5. La acreditación del requisito de no haber sido condenado/a por sentencia firme por algún delito contra la libertad e indemnidad sexual en los términos del artículo 13.5 de la Ley Orgánica 1/1996, de 15 de enero, de protección jurídica del menor, se llevará a cabo mediante la aportación de una certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales regulado en el Real Decreto 1110/2015, de 11 de diciembre, en caso de que el/la aspirante no hubiera prestado el consentimiento previsto en la base 5.ª3.2.b) para su comprobación de oficio.
El no otorgar el consentimiento para su comprobación de oficio, así como la no aportación de la certificación negativa, supondrá la exclusión del proceso selectivo.
6. Acreditación documental de otros requisitos específicos exigidos, en su caso, para el desempeño del puesto adjudicado.
11.6.2. La capacidad funcional para el desempeño de las tareas propias de la plaza se acreditará mediante certificado médico expedido por los servicios médicos determinados por la Diputación Foral de Gipuzkoa en el que se acredite que el/la aspirante posee la capacidad funcional para el desempeño de las tareas y que no se padece enfermedad o limitación física o psíquica que impida ese desempeño.
11.6.3. El diputado foral de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad o, en su caso, el Tribunal Calificador, se reserva la posibilidad de solicitar la documentación original así como, en casos de duda, cualquier documentación complementaria que considere necesaria para la correcta valoración de los méritos y/o el cumplimiento de los requisitos.
11.6.4. No será preciso aportar los documentos que ya obren en el expediente de personal de la Diputación Foral de Gipuzkoa, en cuyo caso bastará su alegación en plazo para ser tenidos en cuenta. Corresponde a cada participante el análisis del contenido de su expediente personal y la comprobación de que en el mismo constan los documentos originales o copias compulsadas que sirvan para acreditar los requisitos de participación en el proceso selectivo.
11.6.5. Si dentro del plazo señalado en la base 11.ª6.1, y salvo causas de fuerza mayor, los/as aspirantes no presentasen la documentación o no acreditasen reunir todos los requisitos exigidos, perderán todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en el proceso selectivo y quedarán anuladas todas sus actuaciones, por lo que no podrán ser nombrados/as. Todo ello sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
En este supuesto de falta de acreditación del cumplimiento de los requisitos, y en aquellos casos en los que se produzcan renuncias de los/as seleccionados/as antes de su nombramiento como funcionarios/as en prácticas, el diputado foral de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad, a fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, podrá acudir al orden de prelación resultante de las calificaciones finales para designar otros/as aspirantes seleccionados/as, debiendo otorgarles un plazo de 20 días hábiles para presentar la documentación enumerada en la base 11.ª6.
Duodécima. Nombramiento como personal funcionario en prácticas.
Transcurrido el plazo de 20 días hábiles para presentar la documentación relacionada en la base anterior o, incluso, con anterioridad si todas las personas seleccionadas ya han acreditado el cumplimiento de los requisitos, se procederá al nombramiento de los/as aspirantes como funcionarios/as en prácticas.
El diputado foral de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad elevará su propuesta de nombramiento como funcionarios/as en prácticas al Consejo de Gobierno Foral para su aprobación.
El acuerdo de nombramiento de los/as funcionarios/as en prácticas será publicado en el tablón de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa y en el apartado «Empleo Público» indicado en la base 9.ª
Decimotercera. Periodo de prácticas.
— El/la secretario/a técnico/a del Departamento de Políticas Sociales.
— Un/a técnico/a del Departamento de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad.
La Comisión Evaluadora, una vez realizada la evaluación, elevará al diputado foral de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad una propuesta de nombramiento como funcionarios/as de carrera a favor los/as aspirantes que hayan superado el período de prácticas.
Decimocuarta. Nombramiento como funcionarios/as de carrera.
El Consejo de Gobierno Foral efectuará el nombramiento de los/as funcionarios/as de carrera, que será publicado en el Boletín Oficial de Gipuzkoa, en el tablón de anuncios de la sede electrónica de la Diputación Foral de Gipuzkoa y en el apartado «Empleo Público» indicado en la base 9.ª
Quienes en el plazo establecido, y salvo causas de fuerza mayor, no tomen posesión perderán todos los derechos derivados de la convocatoria para la adquisición de la condición de personal funcionario de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
A fin de asegurar la cobertura de las plazas convocadas, se podrá aplicar el procedimiento establecido en la base 11.ª6.5, además de en los supuestos recogidos en la citada base, en los siguientes casos:
Decimoquinta. Bolsa de trabajo.
Para la constitución de bolsas de trabajo resultarán de aplicación los criterios que en materia de constitución y gestión de bolsas de trabajo se recogen en la orden del diputado foral de Gobernanza y Comunicación con la Sociedad, de 10 de diciembre de 2015, de gestión de listas (Boletín Oficial de Gipuzkoa n.º 243, de 21 de diciembre de 2015), o norma que la sustituya.
Decimosexta. Colaboración entre administraciones públicas.
La Diputación Foral de Gipuzkoa podrá poner a disposición de las administraciones o instituciones públicas de la CAPV que así lo soliciten, la relación de personas integrantes de las bolsas de trabajo resultantes de acuerdo con lo dispuesto en la base anterior siempre que se haya prestado el consentimiento expreso previsto en la base 5.ª3.3.
Decimoséptima. Impugnaciones.
Tema 6. El Gobierno Vasco: composición y funcionamiento. El Lehendakari: su estatuto, nombramiento, competencias, cese y sustitución.
Tema 7. Los Territorios Históricos. Competencias. Las Diputaciones Forales y las Juntas Generales. La Diputación Foral de Gipuzkoa. Norma Foral 6/2005, de 12 de julio.
Tema 8. El régimen local español. La administración local en la Constitución. El principio de autonomía: significado y alcance.
Tema 9. La Unión Europea y el derecho comunitario. Instituciones europeas.
Tema 10. La ley. Concepto y caracteres. Tipos de leyes. Ley Orgánica y Ley Ordinaria. Leyes estatales y autonómicas. El Reglamento: la potestad reglamentaria. Las relaciones entre la ley y el reglamento. El principio de legalidad.
Tema 11. El acto administrativo: producción, contenido, motivación y forma. La presunción de legitimidad de los actos administrativos. La eficacia del acto administrativo. Nulidad de pleno derecho, anulabilidad, revisión de los actos en vía administrativa. Silencio administrativo.
Tema 12. Procedimiento administrativo. Disposiciones generales. Derechos de las personas en sus relaciones con las Administraciones Públicas. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Fases del procedimiento administrativo. Funcionamiento electrónico del sector público.
Tema 13. El personal al servicio de las administraciones públicas: tipología. Derechos y deberes de los funcionarios públicos. Código Ético y de Buena Gestión del Empleo Público Foral de Gipuzkoa.
Tema 17. Ley 19/2013, de 9 de diciembre, de transparencia, acceso a la información pública y buen gobierno: títulos I y II. Norma Foral 4/2014, de 6 de febrero, de transparencia y acceso a la información pública.
Tema 19. Ley 12/2008, de 5 de diciembre, de Servicios Sociales, de la Comunidad Autónoma del País Vasco. Título II. Prestaciones y servicios, organización funcional y territorial y planificación en el Sistema Vasco de Servicios Sociales.
Tema 20. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de Promoción de la Autonomía Personal y Atención a las personas en situación de dependencia. Título I. Disposiciones Generales. Título II. El Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia.
Tema 21. Real Decreto Legislativo 1/2013, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social. Título preliminar. Disposiciones Generales. Título I. Derechos y obligaciones.
Tema 22. Decreto 185/2015, de 6 de octubre, de cartera de prestaciones y servicios del Sistema Vasco de Servicios Sociales.
Tema 23. Decreto 13/2016, de 2 de febrero, de intervención integral en Atención Temprana en la Comunidad Autónoma del País Vasco.
Tema 24. Real Decreto 1971/1999, de 23 de diciembre (26 de enero y 13 de marzo de 2000). Disposición general y anexo I (Introducción y Capítulo 1).
Tema 25. Real Decreto 174/2011, de 11 de febrero, por el que se aprueba el baremo de valoración de la situación de dependencia establecido en la Ley 39/2006, de 14 de diciembre.
Tema 26. Resolución de 4 de febrero de 2010, de la Secretaría General de Política Social y Consumo, por la que se publica el Acuerdo del Consejo Territorial del Sistema para la Autonomía y Atención a la Dependencia, en materia de órganos y procedimientos de valoración de la situación de dependencia.
Tema 27. Líneas Estratégicas del Departamento de Salud 2017-2020.
Tema 28. Retos y Proyectos Estratégicos de Osakide­tza 2017-2020.
Tema 29. Prioridades Estratégicas en Atención sociosanitaria 2017-2020.
Tema 30. Atención sociosanitaria: una aproximación al marco conceptual y a los avances internacionales y autonómicos (Informe extraordinario del Ararteko, 2008). Capitulo II. Aspectos conceptuales. Capitulo III. La Atención Sociosanitaria en la CAPV.
Tema 31. Historia clínica y exploración física. Valoración geriátrica. El Equipo Multidisciplinario. Elaboración del PAI (Plan de Atención Individualizada).
Tema 32. Rehabilitación en geriatría. Ejercicios terapéuticos. Alivio del dolor y de la inflamación. Dispositivos ortopédicos. Dispositivos de autoayuda. Foniatría. Rehabilitación cardiovascular. Rehabilitación tras fractura de cadera. Rehabilitación tras amputación de extremidad inferior.
Tema 33. Atención al paciente en fase terminal. Cuidados paliativos.
Tema 34. Incontinencia urinaria. Evaluación diagnóstica. Incontinencia transitoria. Micción imperiosa. Incontinencia por rebosamiento. Incontinencia de esfuerzo. Incontinencia funcional. Incontinencia compleja.
Tema 35. Trastornos del sueño. Sueño y envejecimiento. Trastornos del inicio y del mantenimiento del sueño. Trastornos de somnolencia excesiva. Trastornos del ritmo sueño-vigilia. Disfunciones asociadas al sueño. Enfermedades y sueño.
Tema 36. Úlceras por decúbito.
Tema 37. Trastornos cardiovasculares. Variaciones normales del envejecimiento. Hipertensión. Hipotensión. Enfermedad coronaria. Valvulopatías. Arritmias y trastornos de la conducción. Insuficiencia cardíaca. Enfermedades vasculares periféricas.
Tema 38. Trastornos pulmonares. Efectos del envejecimiento sobre el pulmón. Neumonía y tuberculosis. Enfermedad pulmonar obstructiva crónica (EPOC). Embolia pulmonar (EP).
Tema 39. Trastornos gastrointestinales: efectos del envejecimiento sobre los trastornos gastrointestinales. Obesidad. Trastornos dentarios y orales. Trastornos funcionales del tracto gastrointestinal. Trastornos del tracto gastrointestinal superior. Trastornos del intestino grueso. Diarrea. Síndromes de malabsorción. El hígado en la vejez. Neoplasias gastrointestinales.
Tema 40. Trastornos genitourinarios: sistema renal. Trastornos del tracto genitourinario inferior: vejiga urinaria, próstata y testículos. Infección urinaria (IU). Trastornos del tracto genitourinario femenino. Sexualidad.
Tema 41. Trastornos hematológicos: envejecimiento normal y patrones de enfermedad hematológica. Anemias. Hematopatías malignas y enfermedades mieloproliferativas.
Tema 42. Trastornos musculoesqueléticos: trastornos de las articulaciones y de los tejidos blandos. Arteritis de células gigantes (arteritis temporal) y polimialgia reumática. Enfermedades metabólicas del hueso. Trastornos musculares. Problemas ortopédicos y traumatológicos. Problemas de los pies.
Tema 43. Trastornos metabólicos y endocrinos: glándula tiroides normal y alterada. Metabolismo de los hidratos de carbono y diabetes mellitus. Trastornos del metabolismo mineral. Metabolismo de las lipoproteínas.
Tema 44. Enfermedades infecciosas: cambios normales en las defensas del huésped. Epidemiología y patogenia de las enfermedades infecciosas. Fármacos antimicrobianos. Vacunas e inmunización. SARM. Prevención de la Legionella.
Tema 45. Trastornos neurológicos: envejecimiento normal y patrones de enfermedad neurológica. Exploración del estado normal. Demencia senil tipo Alzheimer. Síndromes cerebrales orgánicos. Enfermedad vascular cerebral. Trastornos del movimiento.
Tema 46. Trastornos psiquiátricos: cambios normales y patrones de enfermedad psiquiátrica. Servicios de consulta psiquiátrica. Servicios de consulta psiquiátrica geriátrica. Trastornos de ansiedad. Hipocondría. Depresión. Abuso y dependencia del alcohol. Esquizofrenia y trastornos esquizofreniformes.
Tema 47. Enfermedades otorrinolaringológicas: enfermedades del oído. Enfermedades de la nariz y de la garganta.
Tema 48. La CIF. La Clasificación Internacional de Funcionamiento, de la Discapacidad y de la Salud (OMS 2001): modelo conceptual y estructura. Clasificación y escala de graduación de la dificultad.
Tema 49. La clasificación y codificación de enfermedades. Los sistemas de registro sanitario-asistencial: CIE 10.
Tema 50. Normas generales de valoración del grado de discapacidad. Criterios de admisión y criterios de provisionalidad específicos.
Tema 51. Concepto de deficiencia permanente; concepto de limitación en la actividad, concepto de restricción en la participación; concepto de discapacidad. Clases de severidad de la discapacidad.
Tema 52. Baremo de valoración de la situación de dependencia: Concepto de dependencia permanente; criterios generales de aplicación; requisitos de la condición de salud; niveles de desempeño; frecuencia y tipos de apoyo. Criterios específicos de aplicación de las actividades y tareas.
Tema 53. Escala de Valoración Específica de menores de 3 años (EVE): Criterios generales de aplicación. Estructura de la escala: las variables de desarrollo y las necesidades de apoyo en salud.
Tema 54. Los productos de apoyo para la autonomía de la personas con discapacidad: Orientación práctica para favorecer las actividades y tareas de la vida diaria.
Tema 55. El equipo de valoración de la discapacidad. El trabajo en equipo. El equipo multidisciplinar, interdisciplinar y transdisciplinar.
Tema 56. La historia clínica: Anamnesis y exploración: exploración del estado mental; exploración del lenguaje; exploración de los pares craneales; exploración del balance articular; exploración de la columna vertebral; exploración de la marcha. Principales tipos de marcha patológica.
Tema 57. Exploración del sistema motor: exploración del trofismo, tono y fuerza muscular; exploración de los reflejos de estiramiento; exploración de la coordinación motora y del equilibrio; exploración de la sensibilidad.
Tema 58. La discapacidad causada por enfermedades neurológicas. Normas generales de valoración. Criterio de valoración de las alteraciones de la bipedestación y de la marcha. Criterio de valoración de la alteración de la función de las extremidades superiores.
Tema 59. La discapacidad causada por alteración del estado mental y de la función integradora. Alteraciones del nivel de conciencia y vigilia. Trastorno de la alerta y el sueño. Las deficiencias de los pares craneales. Criterios de valoración funcional.
Tema 60. La discapacidad causada por las demencias. Estudio especial de la enfermedad de Alzheimer. Criterios de valoración funcional.
Tema 61. La discapacidad causada por las enfermedades desmielinizantes y las ataxias hereditarias. Estudio especial de la esclerosis en placas. La enfermedad de Friedreich. Criterios de valoración funcional.
Tema 62. La discapacidad causada por los trastornos del movimiento. Estudio especial de la enfermedad de Parkinson y otros parkinsonismos primarios e inducidos. La corea de Huntington. Las distonias. Criterios de valoración funcional.
Tema 63. La discapacidad causada por enfermedades de las neuronas motoras. Estudio especial de la esclerosis lateral amiotrófica. Las atrofias musculares espinales. La poliomielitis y el síndrome post polio. Criterios de valoración funcional.
Tema 64. La discapacidad causada por la epilepsia. Normas generales de valoración. Principales epilepsias del niño y del adolescente. Criterios de valoración.
Tema 65. La discapacidad causada por los accidentes cerebrovasculares y los traumatismos craneoencefálicos. Las secuelas tardías. El estado vegetativo crónico. Criterios de valoración funcional.
Tema 66. La discapacidad causada por enfermedades y lesiones de la médula espinal y sistema nervioso periférico. Los síndromes medulares. Estudio especial de los traumatismos raquimedulares. La plexopatía braquial y lumbosacra. Polineuritis y Polirradiculoneuritis. Las mononeuritis. Estudio especial de la enfermedad de Charcot- Marie-Tooth y de la enfermedad de Guillain Barré. Criterios de valoración funcional.
Tema 67. El neurodesarrollo normal del niño de 0 a 3 años.
Tema 68. La discapacidad infantil causada por malformaciones del sistema nervioso central. Estudio especial de la espina bífida. Criterios de valoración funcional.
Tema 69. La discapacidad del niño con lesión cerebral. Estudio especial de la parálisis cerebral infantil. Cuadros clínicos y criterios de valoración funcional.
Tema 70. La discapacidad causada por síndromes neurocutáneos. Estudio especial de la neurofibromatosis de Von Recklinghausen y de la esclerosis tuberosa de Bourneville. Criterios de valoración funcional.
Tema 71. La discapacidad causada por las enfermedades musculares y de la unión neuromuscular. Estudio especial de la enfermedad de Duchenne. La distrofia miotónica de Steinert, la miastenia gravis. Criterios de valoración funcional.
Tema 72. La discapacidad causada por cromosomopatías. Estudio especial del niño y del adulto con Síndrome de Down. Alteraciones asociadas. Criterios de valoración funcional.
Tema 73. Clasificación del dolor y de los síndromes dolorosos.
Tema 74. La discapacidad causada por las deficiencias del aparato visual. Normas generales de valoración. Estudio especial de la retinosis pigmentaria. El niño con deficiencia visual grave. Criterios de valoración funcional.
Tema 75. La discapacidad causada por enfermedades y lesiones del oído. Normas generales de valoración. Estudio especial de las hipoacusias y de los trastornos del equilibrio. El niño con hipoacusia profunda. Criterios de valoración funcional.
Tema 76. Los trastornos de la comunicación y del lenguaje como causa de discapacidad. Normas generales de valoración. Los trastornos del desarrollo del lenguaje, las afasias, las disfonías, las disfemias y las disartrias. La persona con laringuectomía. Criterios de valoración funcional.
Tema 77. La discapacidad causada por enfermedades cardiológicas. Normas generales de valoración. Las pruebas complementarias. Las clases funcionales de la New York Heart Association. Estudio especial de las cardiopatías congénitas cianóticas y no cianóticas. La hipertensión arterial. La cardiopatía isquémica y las miocardiopatías. Las valvulopatías. Las arritmias. La insuficiencia cardiaca y el Cor pulmonale. Las enfermedades del pericardio. Enfermedades de la arteria pulmonar. La hipertensión pulmonar. Criterios de valoración funcional.
Tema 78. La discapacidad en las enfermedades y lesiones vasculares. Normas generales de valoración. Estudio especial de la patología arterial periférica, la patología venosa periférica y las enfermedades del sistema linfático. Criterios de valoración funcional.
Tema 79. La discapacidad causada por enfermedades hematológicas. Normas generales de valoración. Estudio especial de las anemias crónicas; Trastornos granulocíticos crónicos; Trastornos mielo y linfo- proliferativos; Trastornos crónicos de la hemostasia y de la coagulación; Las inmunodeficiencias no secundarias a infección por VIH; Trastornos del sistema mononuclear fagocítico. Criterios de valoración funcional.
Tema 80. Criterios de valoración de la discapacidad causada por el virus de la inmunodeficiencia humana.
Tema 81. Criterio de valoración de la discapacidad de las personas trasplantadas.
Tema 82. La discapacidad causada por enfermedades del aparato respiratorio. Normas generales de valoración. La espirometría forzada pre y post broncodilatación. Estudio especial de la enfermedad pulmonar obstructiva crónica, las bronquiectasias, la fibrosis quística del páncreas, el asma, la apnea obstructiva del sueño. El cáncer de pulmón. Criterios de valoración funcional.
Tema 83. La discapacidad causada por enfermedades del aparato digestivo. Normas generales de valoración. Estudio especial de la enfermedad inflamatoria intestinal. Las fístulas enterocutáneas permanentes y defectos de la pared abdominal. La incontinencia fecal. Las enfermedades hepáticas, vías biliares e hipertensión portal. La clasificación Chid-Plugh. Criterios de valoración funcional.
Tema 84. La discapacidad causada por enfermedades del sistema endocrino metabólico. Normas generales de valoración. Estudio especial de las alteraciones del eje hipotálamo-hipofisario, tiroides, paratiroides, y suprarrenales. Los hipocrecimientos. Las hipoglucemias y la Diabetes Mellitus. Criterios de valoración funcional.
Tema 85. La discapacidad causada por enfermedades oncológicas. Criterios de pronóstico y valoración funcional.
Tema 86. La discapacidad causada por las enfermedades del riñón y enfermedades del aparato genito-urinario. Normas generales de valoración. Estudio especial de la enfermedad renal crónica. La incontinencia urinaria. La persona con estoma y fístulas urinarias. Enfermedades del aparato genital y de la mama. Criterios de valoración funcional.
Tema 87. La discapacidad causada por malformaciones y deformidades congénitas de las extremidades y columna vertebral. Las agenesias, deficiencias transversales y deficiencias longitudinales de EESS y EEII. Estudio especial de la artrogriposis, la acondroplasia y la osteogénesis imperfecta. Malformaciones del pie. Criterios de valoración funcional.
Tema 88. La discapacidad causada por las deficiencias de las extremidades superiores. Criterios de valoración de las deficiencias del hombro, codo, muñeca y mano. La amputación de la extremidad superior.
Tema 89. La discapacidad causada por enfermedades y lesiones de las extremidades inferiores. Criterios de valoración de las deficiencias de cadera, rodilla, tobillo y pie. Criterio de valoración de las personas con prótesis de cadera y de rodilla. La amputación de miembro inferior. La evaluación de las deficiencias de la extremidad inferior por alteración de la marcha.
Tema 90. La discapacidad causada por enfermedades y lesiones de la columna vertebral. Estimaciones basadas en el diagnóstico. Modelo de la amplitud de movimiento. Estudio especial de la patología del disco intervertebral. La cifosis y la escoliosis vertebral. La espondiloartrosis, espondilolisis y espondilolistesis. Las secuelas neurológicas por compromiso radicular y del canal medular.

References: artículo 70
 Real Decreto 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 60
 Real Decreto 
 artículo 31
 artículo 17
 Real Decreto 
 resolución 
 resolución 
 artículo 13
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución