Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2018/20181211/AnuncioG2018-291118-0002_es.html
Timestamp: 2020-08-07 12:49:19+00:00

Document:
Resolución del DOG nº 235 de 2018/12/11 - Xunta de Galicia
DOG Núm. 235 Martes, 11 de diciembre de 2018 Pág. 51801
RESOLUCIÓN de 29 de noviembre de 2018 por la que se convocan a concurso público plazas de personal docente e investigador contratado.
Este rectorado, en cumplimento de lo acordado por los Consejos de Gobierno de 28 de septiembre, 9 y 26 de noviembre de 2018 de esta universidad, ha resuelto convocar para su provisión mediante concurso público, las plazas de personal docente e investigador contratado que figuran como anexo I.1 a esta resolución.
Igualmente, se ha convocado por Resolución rectoral de 23 de julio 2018 (DOG de 3 de agosto) entre otros, los concursos 3002/18-19 y 3004/18-19, que quedaron desiertos. En consecuencia, resuelve convocar de nuevo para su provisión mediante concurso público, las plazas de personal doce e investigador contratado que figuran como anexo I.2 a esta resolución, con arreglo a las siguientes
1.1. A los concursos objeto de esta convocatoria les será de aplicación la Ley orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de universidades, modificada por Ley orgánica 4/2007, de 12 de abril (en adelante, LOU); la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas (en adelante, LPACAP); la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público (en adelante, LRJSP); el Decreto 266/2002, de 6 de septiembre, sobre contratación de profesorado universitario; los estatutos de la Universidad de Santiago de Compostela, aprobados por Decreto 14/2014, de 30 de enero; la normativa por la que se regula la selección del personal docente e investigador contratado e interino, aprobada por acuerdo del Consejo de Gobierno de 17 de febrero de 2005 y modificada por los consejos de Gobierno de 10 de mayo de 2007, 19 de julio de 2007 y 22 de julio de 2009 (en adelante, normativa); el II Convenio colectivo para el personal docente e investigador laboral de las universidades de A Coruña, Santiago de Compostela y Vigo, suscrito con fecha de 26 de enero de 2011 (DOG de 14 de abril), prorrogado con fecha de 12 de julio de 2013 (DOG de 29 de julio), (en adelante, convenio) y las bases de esta convocatoria.
1.2. Las referencias que para cada puesto de trabajo se contengan en esta convocatoria en relación con las obligaciones docentes y de investigación a asumir por las personas adjudicatarias no supondrán en ningún caso para quien obtenga estos puestos un derecho de vinculación exclusiva a esas actividades, ni limitarán la competencia de la Universidad para asignarle distintas obligaciones docentes e investigadoras. De la misma forma, la referencia al centro en el que deberá desarrollarse la actividad docente no supondrá el derecho a no ejercer actividad docente o investigadora en otro centro dependiente de la propia Universidad, aún en el caso de que radique en localidad distinta.
1.3. Cuando los plazos a los que hace referencia esta convocatoria se expresen en días se entenderá que estos son hábiles, excluyéndose del cómputo los sábados, domingos y los declarados festivos, según lo dispuesto en el artículo 30 de la LPACAP. Se consideran festivos a estos efectos los festivos locales tanto de Santiago de Compostela como de Lugo, ampliándose en cualquier caso en ambos campus el plazo establecido por un número de días igual al de los festivos existentes.
Las/los nacionales de Estados distintos de los indicados anteriormente podrán también participar en los concursos y ser contratados/as, siempre que se encuentren en España en situación de legalidad y sean titulares de un documento que las/os habilite para residir y para acceder sin limitaciones al mercado laboral.
f) Ser titulado universitario o estar en posesión del título concreto (o equivalente), cuando se requiera, o de la certificación supletoria correspondiente. Cuando el titulo se hubiera obtenido en el extranjero, deberá estar homologado por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte. En el caso de candidatos con títulos de la Unión Europea, deberán estar en posesión de la homologación o de la credencial de reconocimiento dirigido al ejercicio de la profesión de Profesor de universidad.
3.1. Quienes deseen participar en esta convocatoria deberá hacerlo constar en la instancia que se ajustará al modelo anexo II que se encuentra en la dirección electrónica http://www.usc.es/gl/servizos/profesorado/prazasabertas/solicitudes.html.
No presentar la instancia será causa de exclusión y no podrá repararse en el plazo establecido en la base 5.3. de esta convocatoria.
3.2. Las solicitudes se dirigirán al rector en el plazo de quince días hábiles contados a partir del siguiente a la fecha de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG).
3.3. La presentación de la solicitud se hará en cualquiera de los registros generales de esta universidad, situados en el Campus de Santiago de Compostela (Colexio de San Xerome, plaza de O Obradoiro, s/n, 15782 Santiago de Compostela) y en el Campus de Lugo (Edificio de Servicios Administrativos y Biblioteca Intercentros, avda. Bernardino Pardo Ouro, s/n, Polígono Fingoi, 27002 Lugo) o en las restantes formas previstas en el artículo 16 da LPACAP. Las solicitudes que se presenten a través de las oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto, para que sean fechadas e selladas antes de que procedan a su certificación. Las solicitudes subscritas en el extranjero deberán cursarse a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes.
Las personas aspirantes deberán abonar a la USC, por cada concurso en el que soliciten participar, la cantidad de 41,56 euros en concepto de derechos de examen. A estos efectos podrá efectuarse una transferencia a la cuenta corriente IBAN ES07 2080-0388-20-3110000646 de Abanca.
Asimismo, estarán exentas del pago de la tasa por derechos de examen las personas que sean miembros de familias numerosas clasificadas en la categoría especial. En el caso de miembros de categoría general tendrán una bonificación del 50 %. Estas circunstancias deberán ser acreditadas documentalmente junto con la solicitud, presentando copia compulsada (o simple, acompañada del respectivo original para su cotejo) del título de familia numerosa que deberá estar vigente dentro del plazo de presentación de solicitudes.
Las/los descendientes propios y descendientes del cónyuge no separado de derecho deberán presentar, además, los documentos acreditativos del vínculo de parentesco, y, en su caso, del hecho de vivir a expensas o de estar a cargo del nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o de otros estados, cuando así lo establezca un tratado internacional celebrado por la Unión Europea y ratificado por España, con el que tenga el mencionado vínculo. La acreditación se realizará por medio de certificados expedidos por las autoridades competentes de su país de origen, traducidos a alguna de las lenguas oficiales de la USC.
b) Fotocopia del título universitario, que para cada plaza se requiera o, en su caso, certificación supletoria correspondiente.
c) De conformidad con lo indicado en el apartado f) de la base 2.1, las personas aspirantes nacionales de estados que no tengan el español como lengua oficial, podrán acompañar con la solicitud la documentación acreditativa del conocimiento de alguna de las lenguas oficiales de la USC. El conocimiento del español se acreditará mediante fotocopia compulsada de los diplomas de español como lengua extranjera (nivel B2 o nivel C2) o equivalente. La acreditación del conocimiento del idioma gallego se hará de acuerdo con la norma séptima.2 del anexo II de la normativa.
No procederá reintegrar a las personas aspirantes las cantidades abonadas por este concepto en caso de que sean excluidas definitivamente del concurso por causas imputables a las mismas.
f) Se presentará un currículo por cada concurso al que se solicite participar, según el modelo anexo III, que se encuentra en la dirección electrónica http://www.usc.es/gl/servizos/profesorado/prazasabertas/solicitudes.html.
Serán objeto de valoración, exclusivamente, los méritos alegados por las personas concursantes en el mencionado currículo (anexo III), siempre que se posean en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes establecido en la base 3.2. de esta convocatoria, y que dentro del mencionado plazo sean acreditados conforme al establecido en el apartado siguiente.
5.1. El Vicerrectorado de Profesorado, publicará una resolución aprobando la lista provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación de las causas de exclusión, en un plazo máximo de quince días hábiles desde el fin del plazo de presentación de solicitudes.
5.2. La lista provisoria de aspirantes admitidos y excluidos se publicará en el tablón electrónico de la USC. Asimismo, se difundirá a través de la web: http://www.usc.es/profesorado.
5.3. Contra esta resolución las personas interesadas podrán presentar reclamación ante el rector en el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación en el tablero electrónico de la USC. En este plazo las personas aspirantes excluidas o que no figuren en la relación de personas aspirantes admitidas y excluidas podrán subsanar los defectos que motivaron su exclusión u omisión, si no serán excluidas definitivamente de la realización de las pruebas.
5.5. Esta resolución, que será publicada en el mismo tablón y web que las listas provisorias, agota la vía administrativa y contra ella se podrán interponer los recursos oportunos. La inclusión en las listas definitivas no prejuzga el cumplimiento de los requisitos normativamente exigidos para a subscrición del correspondiente contrato en la categoría docente de que se trate.
6. Documentación relativa a la guía docente y al proyecto de actividades docentes. Plazo de presentación.
6.1. Las personas concursantes a plazas de profesor asociado deberán presentar un proyecto de actividades docentes que deberá ajustarse a lo indicado para la guía docente en el apartado B del artículo 23 de la normativa.
6.2. Las personas concursantes a plazas de profesor interino de substitución deberán presentar una guía docente referida a la materia que para el correspondiente concurso se establezca en la convocatoria. En caso de que en el perfil se indique materias del área, esta guía se referirá a una materia de formación básica u obligatoria, adscrita al área de conocimiento a la que corresponda la plaza objeto del concurso, de un título oficial de grado aprobado en la USC, conforme se indica en el artículo 6.f) de la normativa.
6.3. El proyecto de actividades docentes y la guía docente podrán presentarse junto con el formulario que figura como anexo VII en la dirección electrónica http://www.usc.es/gl/servizos/profesorado/prazasabertas/solicitudes.html, en un plazo de 2 meses a partir del día siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el DOG. Estos documentos estarán numerados en cada una de sus páginas y encuadernados, o sujetos de modo que los mantenga unidos de manera sólida y permanente, que impida la posterior inclusión o perdida de información. Cuando no se presente en plazo el proyecto de actividades docentes o la guía docente, se entenderá que la persona aspirante desiste de su solicitud de participación en el concurso correspondiente, y su expediente no será valorado y será archivado sin más trámite.
7.4. El orden de actuación de las personas aspirantes a plazas con pruebas orales seguirá la ordenación alfabética por apellido a partir de la letra G, de conformidad con lo establecido en la Resolución de 17 de enero de 2018 de la Consellería de Hacienda de la Xunta de Galicia.
7.5. Una vez terminado el procedimiento, la documentación de las personas concursantes quedará a su disposición en el Servicio de Planificación de Personal Docente e Investigador, de donde deberán retirarla. Non obstante, en el caso de interposición de recurso no podrá retirarse hasta que la resolución impugnada sea firme, sin perjuicio de que las personas interesadas puedan realizar copia de la documentación a otros efectos previo abono de las tasas correspondientes.
8.1. En un plazo máximo de cinco días desde el siguiente al de la finalización de las pruebas, el presidente de la comisión de selección publicará en el tablón de anuncios del centro en el que actúe la comisión y en el tablón electrónico de la USC, la propuesta motivada sobre la provisión de la plaza, con expresión de todas las personas candidatas propuestas por orden de puntuación. Sobre la forma y la motivación de la propuesta se estará a lo dispuesto en el artículo 28 de la normativa.
8.2. Contra la propuesta de provisión de plazas de profesor asociado y de profesor interino de sustitución se podrá interponer reclamación ante el rector, en un plazo de diez días, contados a partir del siguiente al de la publicación en el tablón electrónico de la USC, que será instruida por una comisión de revisión en los términos y de acuerdo al procedimiento establecido en los artículos 31 y 32 de la normativa. La admisión a trámite de la reclamación no suspenderá la contratación de la persona candidata propuesta, salvo resolución motivada en contrario.
9.1. La resolución rectoral que autorice, cuando proceda, la contratación del candidata/o o candidatas/os por orden de puntuación, se hará pública en el tablón electrónico de la USC, así como en la página web de la Universidad http://www.usc.es/profesorado. La publicación en el tablón electrónico de la USC sustituirá a la notificación personal a las personas interesadas y producirá los mismos efectos que esta, según lo previsto en el artículo 45 de la LPACAP.
9.2. Las personas candidatas a las que se atribuyan las plazas objeto de concurso deberán firmar el contrato en un plazo de diez días hábiles, según se indique en la resolución por la que se autorice a contratación. Con carácter excepcional, tras la solicitud motivada de la persona interesada y de acuerdo con las necesidades del servicio, este plazo podrá ser modificado por el rector.
9.3. Antes de proceder a la firma la persona candidata deberá presentar copias compulsadas (o simples acompañadas de los respectivos originales para su cotejo) en aquellos documentos que avalen el cumplimiento de los requisitos de carácter general y específicos para cada tipo de plaza exigidos en esta convocatoria, siempre que no los haya presentado junto con la instancia. En todo caso, deberá acreditar la titulación universitaria de mayor nivel que se posea, con objeto de que conste en su expediente personal. Estos documentos deberán presentarse en:
a) Para las personas aspirantes nacionales de los Estados miembros de la Unión Europea, de otros Estados parte en el Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo (Islandia, Liechtenstein, Noruega) o de la Confederación Suiza, será suficiente con la copia compulsada (o simple acompañada del respectivo original para su cotejo) del documento acreditativo de la nacionalidad. Las personas aspirantes nacionales de los restantes estados deberán acreditar además que tienen reconocida la excepción de autorización de trabajo.
b) Las personas aspirantes cónyuges de nacional español, nacional de otro Estado miembro de la Unión Europea o nacional de otros estados cuando así se establezca en un Tratado Internacional celebrado por la Unión Europea y ratificado por España deberán presentar, además del indicado en el apartado a), los documentos acreditativos del vínculo matrimonial y una declaración jurada de su cónyuge de no estar separado de derecho de ellos.
9.4. Si la persona candidata no firma el contrato dentro del plazo señalado en el apartado 2. de esta base, excepto supuestos de fuerza mayor debidamente acreditados y sin perjuicio de lo establecido en el artículo 10, in fine, de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas, perderá el derecho a desempeñar el puesto para el que fue seleccionada y se procederá a formalizar la contratación con la persona candidata propuesta en la siguiente posición.
9.6. Cuando en una misma fecha se autorice la contratación de una persona candidata para ocupar más de una plaza, la firma de uno de los contratos supondrá la renuncia al derecho a ser contratada en los otros puestos para los que fue propuesta. La firma del contrato supondrá también la renuncia a la plaza que, en su caso, se estuviera ocupando con anterioridad en el ámbito público, salvo que ambos puestos resulten incompatibles.
9.7. Serán de aplicación al personal contratado en virtud de esta convocatoria las normar contenidas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, en la Ley 9/1996, de 18 de octubre, de incompatibilidades de los miembros de la Xunta de Galicia y altos cargos de la Administración autonómica y demás normativa de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas y sus normas de desarrollo.
Conforme a lo dispuesto en los artículos 3 y 10 de la Ley 53/1984, los contratos de profesor interino de sustitución que se deriven de esta convocatoria, no serán compatibles con otra actividad en el sector público, excepto los casos establecidos para contratos a tiempo parcial, debiendo la persona interesada manifestar en el acto de firma del contrato que no desempeña ningún puesto o actividad en el sector público ni realiza actividad privada incompatible.
En el caso de que el candidato desempeñe un puesto en el ámbito privado susceptible de ser compatibilizado, deberá solicitar la compatibilidad en esta universidad.
Estos contratos tendrán efectos a partir de la fecha de la firma de cada uno de ellos, o del que se determine en la resolución de autorización de la contratación si es posterior, y su duración será la que para cada categoría corresponda según lo establecido en el artículo 35 de la normativa y para los contratos de profesor interino de sustitución, también en el Acuerdo del Consejo de Gobierno de 15 de junio de 2011.
El motivo de contratación del profesorado interino de sustitución es el que se indica a continuación:
6007/18-19
Sustitución catedrático de universidad (A00256) por liberación sindical
P.D. (Resolución de 20.6.2018, DOG de 29 de junio)
Nº de concurso: 6001/18-19. Dedic.: P3.
Nº de plazas: 1(HX1140).
Departamento: Anatomía, Prod. An. y CC. Cl. Vet.
Perfil: cría y salud animal (G2091225).
Titulación: graduado/a o licenciado/a en Veterinaria.
Centro (*): Fac. de Veterinaria.
Nº de concurso: 6002/18-19. Dedic.: P3.
Nº de plazas: 1(HX1228).
Perfil: análisis del contenido en los medios sobre el sistema cultural de Galicia.
Titulación: graduado/a o licenciado/a en Periodismo, graduado/a o licenciado/a en Comunicación Audiovisual o graduado/a o licenciado/a en Publicidad y Relaciones Públicas.
Nº de concurso: 6003/18-19. Dedic.: P3.
Nº de plazas: 1(HX1262).
Perfil: producción audiovisual y multimedia.
Titulación: graduado/a o licenciado/a en Periodismo o Comunicación Audiovisual.
Centro (*): Fac. de Ciencias de la Comunicación.
Nº de concurso: 6004/18-19. Dedic.: P6.
Nº de plazas: 1(HX1255).
Titulación: graduado/a o licenciado/a en Antropología Social y Cultural o graduado/a o licenciado/a en Filosofía.
Centro (*): Fac. de Filosofía.
– Profesor interino de sustitución.
Nº de concurso: 6007/18-19. Dedic.: P6.
Nº de plazas: 1(SXNP0444).
Perfil: histología humana especial (G2051109).
Centro (*): Fac. de Medicina y Odontología.
Relación de plazas que quedaron vacantes
Nº de concurso: 6005/18-19. Dedic.: P3.
Nº de plazas: 1(HX1372).
Titulación: graduado/a o licenciado/a en Filosofía.
Nº de concurso: 6006/18-19. Dedic.: P6.
Nº de plazas: 1(HX1374).
Área de conocimiento: Optometría.
Perfil: Optometría IV (G2041331).
Titulación: graduado/a o diplomado/a en Óptica y Optometría.
Centro (*): Fac. de Óptica y Optometría.
Los aspirantes deberán reunir los requisitos de carácter general señalados en la base 2 de la convocatoria y además los siguientes:
• Estar en posesión de la titulación concreta, o equivalente que, en su caso, exija la convocatoria para cada plaza.
• Poseer la condición de especialista de reconocida competencia con ejercicio de actividad profesional fuera del ámbito académico universitario. Esta actividad profesional deberá estar directamente relacionada con los contenidos de la actividad docente a desarrollar que figuran especificados en la convocatoria y haberse realizado por un período mínimo de tres años a lo largo de los cinco últimos, por referencia a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
Deberán presentar, además de la documentación señalada en la base 4 de la convocatoria, la acreditación de la actividad profesional externa que se realizará por uno o varios de los medios señalados en el artículo 21.4 de la normativa, según corresponda:
• Trabajadores/as del sector público:
Certificación detallada de los servicios prestados en la función pública.
• Trabajadores/as del sector privado:
– Según proceda, contrato de trabajo legalizado para trabajadores/as por cuenta ajena.
– Para actividades profesionales como trabajador autónomo o profesional liberal se justificará esta situación mediante certificación del/os período/s de alta en la/s actividad/es económica/s declarada/s de la Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT) o certificado de la situación del Censo de actividades de la AEAT, actualizada a la fecha de la convocatoria. La actividad económica declarada debe estar directamente relacionada con los contenidos de la actividad docente a desarrollar.
– Justificación del período de permanencia en situación de alta en la Seguridad Social (régimen general o autónomos) o entidades autorizadas equivalentes.
No presentar los documentos especificados para cada plaza en los dos párrafos anteriores, será causa de exclusión que podrá repararse en el plazo establecido en la base 5.3 de esta convocatoria.
La selección de profesores asociados se llevará a cabo en una única fase, de carácter eliminatorio, que consistirá en la valoración de los méritos e historial académico, docente, investigador, de gestión y, en su caso, sanitario-asistencial alegados por el candidato, así como del proyecto de actividades docentes.
La comisión de selección valorará los currículos y los proyectos de actividades docentes de los aspirantes de acuerdo a lo establecido en los baremos que figuran en el anexo I de la normativa por la que se regula la selección del personal docente e investigador contratado e interino de la USC para las plazas de profesor asociado.
La puntuación final de cada concursante vendrá dada por la suma de las puntuaciones del currículo y del proyecto de actividades docentes.
Los aspirantes deberán reunir los requisitos de carácter general señalados en la base 2 de la convocatoria y ademas los siguienes.
Tener el título universitario oficial de grado, licenciado o equivalente, o de la certificación supletoria correspondiente.
La primera fase consistirá en la valoración de los méritos e historial académico, docente, investigador, de gestión y, en su caso, sanitario-asistencial alegados por el candidato.
La comisión de selección valorará los currículos de los aspirantes de acuerdo a lo establecido en los baremos que figuran en el anexo I de la normativa por la que se regula la selección del personal docente e investigador contratado e interino de la USC para este tipo de plazas.
Concluida la valoración de los currículos se harán públicos los resultados y se convocará a los candidatos para la realización de la segunda fase, indicando la fecha, hora y lugar de realización de esta.
Seguidamente, la comisión debatirá con el candidato sobre los contenidos de su exposición durante un tiempo máximo de una hora.

References: RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 30
 artículo 16
 resolución 
 resolución 
 artículo 23
 artículo 6
 Resolución 
 resolución 
 artículo 28
 resolución 
 resolución 
 artículo 45
 resolución 
 artículo 10
in fine
 resolución 
 artículo 35
 artículo 21