Source: http://www.przepisy.gofin.pl/przepisy,6,9,9,212,136694,20170101,art-231-ustawa-z-dnia-26061974-r-kodeks-pracy1.html
Timestamp: 2020-06-02 05:12:10+00:00

Document:
Art. 231.*) § 1. W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.. KODEKS PRACY - Przepisy.Gofin.pl - przepisy.gofin.pl
GOFIN WYJAŚNIA: publikacje *) powiązane z aktualnie wyświetlanym art. 231 obowiązującym od 12.10.2016 r. do 11.01.2018 r.
Warunki przejęcia części zakładu
Konsekwencje likwidacji spółki cywilnej
Zakres przejmowanych praw i obowiązków przez następcę prawnego
Pracownicy w wieku 50+, będący wcześniej osobami bezrobotnymi
Zwolnienie pracodawcy z opłacania składki na Fundusz Pracy za bezrobotnego poniżej 30. roku życia
Korzyści w ZUS dla firm zatrudniających osoby bezrobotne
Druga umowa a ulga w składkach na FP i FGŚP
Prawo do odprawy dla pracownika przejętego razem z zakładem
Z jakim kodem tytułu wyrejestrować pracownika z ZUS?
Dodatek do Gazety Podatkowej nr 84 (1438) z dnia 19.10.2017 - Zgłoszenie i wyrejestrowanie osób ubezpieczonych w ZUS
Podstawa wymiaru zasiłków dla nauczycieli byłych gimnazjów
Zwolnienie z opłaty składek na FP i FGŚP z drugiego etatu
Ulga w składkach na FP i FGŚP za pracownika w wieku 50+ ponownie zatrudnionego - wyjaśnienie MRPiPS
Dokumentacja kadrowa i ubezpieczeniowa w razie przejęcia pracowników
Wykazanie tzw. efektu zachęty na nowo zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych
Przejęcie zakładu a rozwiązanie umowy za uprzedzeniem
Przejęcie niewykorzystanej ulgi
Rozliczenia z ZUS w razie przejęcia innej firmy
Składka na FEP od wypłaty dla pracowników przejętej firmy
Przejęcie pracowników na mocy porozumienia zakładów
Przechowywanie dokumentacji byłych pracowników
Przejęcie pracowników a dokumentacja ubezpieczeniowa
Podstawa wymiaru chorobowego po przejęciu pracownika
Zmiany w kodach ubezpieczenia
Zmiany w kodach wykorzystywanych przy wypełnianiu dokumentów ZUS i w rozporządzeniu składkowym
Ulgi w opłacaniu składek na FP po przejęciu pracodawcy
Będą zmiany w kodach wykorzystywanych przy wypełnianiu druków ZUS
Odprawa w razie rozwiązania stosunku pracy przez przejętego pracownika
Okresy zatrudnienia (ust. 1)
ZUS wspólników i sytuacja pracowników przekształconej spółki
Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
Kontynuacja akt osobowych pracownika przejętego przez innego pracodawcę
Dodatek do Gazety Podatkowej nr 69 (1631) z dnia 29.08.2019 - Przechowywanie dokumentacji pracowniczej w aktach osobowych
Obowiązki podmiotu zatrudniającego
Pracownicy przedsiębiorcy przekształcanego
Bez składek za bezrobotnych w określonym wieku
Wykazywanie pracy na różnych stanowiskach w świadectwie pracy
Dodatek do Gazety Podatkowej nr 26 (1588) z dnia 1.04.2019 - Ustalanie składki wypadkowej na nowy rok składkowy
Brak obowiązku uzyskania wpisu nowego oświadczenia do ewidencji
Obowiązki w ZUS w razie przejęcia płatnika przez inny podmiot
Zmiana warunków umowy wobec przejętego pracownika
Wykazanie w treści świadectwa pracy przejęcia pracownika w trybie art. 23 1 K.p.
Poinformowanie ZUS o przejęciu pracowników w trybie art. 23 1 K.p.
Ustalenie stażu pracownika z przejętego zakładu pracy
Wynagrodzenie wyłącznie z aktualnego stosunku pracy
Prawo do dodatku stażowego po przerwie w zatrudnieniu
Brak składek na FP i FGŚP za pracownika powracającego z urlopów rodzicielskich
Dodatek do Gazety Podatkowej nr 28 (1485) z dnia 5.04.2018 - Składki na FP, FGŚP i FEP w 2018 roku
Zatrudnione osoby bezrobotne
Outsourcing pracowniczy skontrolowany przez NIK
Prawo do odprawy w nietypowych przypadkach
Informacja o przejęciu zakładu pracy
Zmiana statusu prawnego firmy a przejęcie pracowników
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę - regulacje Prawa pracy i ZUS
Ulga w składkach na FP i FGŚP dla nowego pracodawcy
Stopa procentowa składki wypadkowej w razie przejęcia spółki
Świadectwo pracy po przejęciu firmy
Odprawa pieniężna wypłacana na podstawie ustawy o zwolnieniach grupowych
Obowiązki deklaracyjne płatnika wobec zleceniobiorców oraz pracowników zwalnianych lub przejmowanych przez innego pracodawcę
Plan kontroli PIP na 2016 r.
Podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po przejęciu pracownika
Pracownicy w wieku 50+ będący wcześniej osobami bezrobotnymi
Zwolnienie pracodawcy z opłacania składek na Fundusz Pracy za bezrobotnego w wieku do 30. roku życia
Pracownicy powracający z urlopu związanego z rodzicielstwem
MPiPS wyjaśnia Ustalanie stażu zakładowego dla potrzeb wypowiedzenia
Funkcjonowanie organizacji związkowej w razie przejęcia zakładu pracy w trybie art. 231 K.p.
Przejęcie pracowników a obowiązki płatnika sporządzającego deklarację PIT-4R i informacje PIT-11
Dokumentacja ubezpieczeniowa przejmowanych pracowników
Zachowanie prawa do nagrody jubileuszowej
Warunki płacowe i odprawa dla przejmowanych pracowników
Składka na FEP za przejętych pracowników
Składka na FEP po przejściu części zakładu pracy na innego pracodawcę
Porozumienie pracodawców w sprawie przekazania pracownika
Stan zatrudnienia wykazywany we wniosku o wypłatę miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych
Poważne naruszenie przepisów o wypowiadaniu
Wynagrodzenie chorobowe po przejęciu firmy przez nowego pracodawcę
Skutki przekształcenia formy prowadzenia działalności gospodarczej
Rozwiązanie umowy przed przejęciem
Odprawa pieniężna dla zwalnianych na mocy ustawy o zwolnieniach grupowych
Zajęcie pensji u kolejnych pracodawców na spłatę podatku
Dokumenty do ZUS w razie przejęcia pracowników
Przejęcie firmy a ulga w składkach
Wypowiedzenie umowy o pracę przed przejściem zakładu na innego pracodawcę
PIT-4R i PIT-11 za przejętych pracowników - interpretacja indywidualna organu podatkowego
Przejęcie pracowników bez powiadamiania inspekcji pracy
PIT-4R i PIT-11 za przejętych pracowników
Nagrody jubileuszowe po przejęciu zakładu pracy
ZUS od świadczeń z ZFŚS dla pracowników przejętej firmy
Kontynuacja zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP
Wysokość świadczeń chorobowych dla pracownika przejętego w trybie art. 231 K.p.
Akta osobowe a zmiana pracodawcy
Dodatek do Gazety Podatkowej nr 55 (1096) z dnia 10.07.2014 - Zgłoszenie i wyrejestrowanie z ZUS
Ulga w składkach na FP i FGŚP za pracownika będącego wcześniej bezrobotnym
Obowiązki pracodawcy (jako płatnika) po przejęciu pracowników w trybie przepisów Kodeksu pracy
Składka wypadkowa przy przejęciu firmy
Zmiana danych w ZUS po przejęciu innej firmy
Kontynuowanie stosowania kwoty zmniejszającej podatek oraz podwyższonych kosztów pracowniczych
Czy w deklaracji PIT-4R należy wykazać zaliczki na podatek pobrane od wynagrodzeń pracowników przekazanych do innego zakładu pracy?
Jak sporządzić informację ZUS IWA za 2013 r.?
Zobowiązania wynikające ze stosunku pracy, które powstały przed przejściem części zakładu pracy na innego pracodawcę
Status społecznego inspektora pracy po przejściu zakładu pracy lub jego części na nowego pracodawcę
PIT-11 i PIT-4R dla przejętych pracowników
Gdy nowy pracodawca przejmuje obowiązki poprzednika
Wydanie świadectwa pracy w razie przejścia zakładu na innego pracodawcę
Jakie obowiązki wynikają z prawa pracy przy planowanej sprzedaży części firmy?
Ministerstwo Finansów ostrzega przed firmami oferującymi obniżenie kosztów pracy
Obowiązki wobec ZUS przy przejęciu zakładu
Przejęcie przez nowego pracodawcę zwolnienia z opłacania składek na FP i FGŚP
Przejście pracowników w trybie art. 231 K.p. a obowiązki dotychczasowego i nowego pracodawcy
ZUS ostrzega pracodawców
Przejęcie przez nowego pracodawcę zwolnienia z opłaty składek na FP i FGŚP
Dokumenty do ZUS w razie przejęcia firmy
Zwolnienie pracodawcy z opłacania składek na FP i FGŚP za pracownicę powracającą do pracy po urlopie wychowawczym
Odprawa pieniężna dla zwalnianych pracowników
Unikanie przejęcia pracowników jest bezprawne
Obliczanie zasiłków przysługujących po przejściu zakładu na nowego pracodawcę
Sprostowanie świadectwa po przejęciu zakładu pracy
Status społecznego inspektora pracy po przejściu do nowego pracodawcy w wyniku przejęcia zakładu lub jego części
Wypłata dofinansowania do wypoczynku po przejęciu firmy w trybie art. 231 K.p.
Szczególna ochrona społecznego inspektora pracy po przejściu zakładu pracy na nowego pracodawcę
Zatrudnienie zleceniobiorcy w razie przejścia zakładu na innego pracodawcę
Nowy pracodawca przejmuje pracowników i zobowiązania
Odprawa pieniężna związana z rozwiązaniem umowy o pracę
"Przeniesienie" pracowników między dwoma zakładami
"Przekazanie" urlopu do nowego pracodawcy
Oświadczenie PIT-12

References: art. 231
 art. 23
 art. 23
 art. 231
 art. 231
 art. 231
 art. 231