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Timestamp: 2016-12-09 05:44:17+00:00

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Ley N° 20.607, sanciona Acoso Laboral. Mobbing – Microjuris - Chile
Ley N° 20.607, sanciona Acoso Laboral. Mobbing 8 agosto 2012 por Ed. Microjuris.com Chile 5 comentarios Este miércoles 8 de agosto, se publicó en el Diario Oficial la Ley N° 20.607 que modifica el Código del Trabajo, sancionando las prácticas de Acoso Laboral. Esta norma introduce modificaciones a los Artículos 2°, 160 y 171 del Código del Trabajo. Además modifica el Artículo 84 de la ley N° 18.834 sobre Estatuto Administrativo, y el Artículo 82 del Estatuto Administrativo para Funcionarios Municipales, Ley N° 18.883.
Esta ley, modifica al Código del Trabajo para incorporar el acoso laboral, en términos similares a la Ley N° 20.005 que introdujo la figura del acoso sexual. Así, se modifica Inciso 2° del Artículo 2°, definiendo al Acoso Laboral como: “toda conducta que constituya agresión u hostigamiento reiterados, ejercida por el empleador o por uno o más trabajadores, en contra de otro u otros trabajadores, por cualquier medio, y que tenga como resultado para el o los afectados su menoscabo, maltrato o humillación, o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo” (Artículo 1 N° 1, Ley N° 20.607). Además, se modifica el Artículo 160 para efectos de incorporar al acoso laboral dentro de la causal de conductas indebidas de carácter grave que dan termino al trabajo sin derecho a indemnización, establecidas en el N°1, (letra f) agregada). En consecuencia, por quedar comprendida dentro del N° 1 del Artículo 160, el acoso laboral quedará dentro de las conductas que permiten al trabajador demandar por despido indirecto si la conducta es ejecutada por el empleador, de acuerdo al inciso 1° del Artículo 171. Además, esta ley modifica los incisos 2° y 6° del Artículo 171.
Consulte el texto de la Ley N° 20.607, en Microjuris.
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no puedo says:	11 abril 2013 a las 15:59
pertenezco a la dirección del trabajo , soy funcionaria publica y sufro de acoso laboral, no me hacen caso en mis denuncias. ¿¡en casa de herrero cuchillo de … qué?.
Responder	Ericka Beltran San Martin says:	21 mayo 2013 a las 00:28
estoy sufriendo acoso laboral el jueves estoy citada en la inspeccion del trabajo para hacer denuncias,solo tengo constancias ademas la ACHS esta analizando mi situacion sicologica ,no se si me ira bien en este tramite ,de la empresa la encargada de recursos humanos intervino el local,entrevistando a cada uno de los trabajadores por los maltratos de parte de la en cargada de local.
Responder	Pablo Betezú says:	30 mayo 2013 a las 14:22
LA DENUNCIA SE REALIZA Y TAMBIÉN LA PERICIA PSICOLÓGICA Y ESO ESTÁ BIEN. SERÍA IMPORTANTE QUE SE VIERA A UN PSIQUIATRA FUERA DEL ÁMBITO ESTATAL O LABORAL Y NO SOLAMENTE A AQUÉL QUE EL ESTADO ASIGNE. EL ACOSO LABORAL NO NECESARIAMENTE VIENE ACOMPAÑADO DE DAÑO PSICOLÓGICO O “DEPRESIÓN REACTIVA A PROBLEMAS LABORALES”. ALGUNAS PERSONAS ENFERMAN PORQUE BAJAN SUS DEFENSAS Y PUEDEN DESARROLLAR OTRAS PATOLOGÍAS. OTROS DISMINUYEN DE TAL MODO SU AUTOESTIMA QUE LLEGAN A DEJAR EL TRABAJO Y HASTA A SENTIRSE CULPABLES DE LOS HECHOS. EL ACOSADOR O LOS ACOSADOS QUIEREN VER AL OBJETO DE SU OBSESIÓN FUERA DE SU VISTA. NO IMPORTA SI ES A TRAVÉS DEL ABANDONO DEL CARGO (SE ACOSA PARA NO PAGAR DESPIDOS) O SI ES POR LICENCIA MÉDICA O LA MUERTE (MUCHOS CASOS LLEGAN AL SUICIDIO O, POR LO MENOS, LO INTENTAN). EL 80% DE LOS CASOS SE DAN EN EL ÁMBITO PÙBLICO PERO, EXTRAÑAMENTEÑ, EL 80% DE LAS DENUNCIAS PROVIENEN DEL ÁMBITO PRIVADO. EL TRABAJADOR DEL SECTOR PÚBLICO NO DENUNCIA POR MIEDO PERO DISMINUYE SU RENDIMIENTO Y SU SENTIMIENTO DE PERTENENCIA ASÍ COMO SU MORAL QUE SE VE PERJUDICADA AFECTANDO TAMBIÉN A SU NÚCLEO FAMILIAR. MÁS ALLÁ DE LAS LEYES Y POR SOBRE ELLAS ESTÁN LA CONSTITUCIÓN Y LOS CÓDIGOS. SI EN LAL INSPECCIÓN DEL TRABAJO NO HAY ECO HAY QUE RECURRIR A LA CONSTITUCIÓN, CÓDIGO CIVIL Y CÓDIGO PENAL Y PLANTEAR LA DENUNCIA ANTE EL JUZGADO QUE CORRESPONDA. SALUDOS
Responder	no puedo says:	16 junio 2013 a las 22:03
tengo 18 años en mi empresa y siento que estoy pasando por acoso laboral u hostigamiento nose si por el tiempo de servicio o es cosa solo del compañero de trabajo del cual yo y otras personas somos victimas,tuve que cambiar mi turno por eso y el dueño no hice nada cuando trate de hablar con el dijo hace dos semanas atras q luego hablariamos y nada ,fui a inspeccion del trabajo y me dicen q no puedo hacer nada,nose si por que el dueño de mi empresa tiene muy buenas relaciones en muchos lugares o si la abogada con la que me derivaron no sabe mucho de estos casos ,que puedo hacer si hay mas testigos que corroboraran con mi testimonio ,por favor respondanme
Responder	LAURA says:	16 mayo 2014 a las 15:49
HOLA , MI NOMBRE ES LAURA SOY ABOGADA DEL PODER JUDICIAL , Y VICTIMA DE MOBBING . LOS ESTUDIOS CIENTÍFICOS ,ME DIERON UNA REDUCCIÓN HORARIA , A PARTIR D E ESE MOMENTO MIS JEFES ES DECIR LOS FUNCIONARIOS JUDICIALES “”””AYUDANTES FISCALES””” , ME LESIONAN PERMANENTEMENTE LA PESQUIS Y JUEGAN CON MI SALUD PISCOFÍSICIA ,, POR LO TANTO RECIBO PERMANENTES MALOS TRATOS VERBALES Y UNA CONSTANTE DISCRIMINACIÓN, ATROPELLOS HUMILLACIONES VERBALES , , QUE SOLO HAN LOGRADO DEGRADAR Y LESIONAR AÚN MAS MI SALUD , POR LO CUAL HAN INCURRIDO EN EL DELITO D E “”” MOBBING “””,ME GUSTARÍA SABER SI POR ANALOGÍA AQUIÍ EN CÓRDOBA CAPITAL PUEDO DENUNCIAR O HAY ALGÚN OTRO ORGANISMO QUE ME AYUDE , YA HE REALIZADO PRESENTACIONES CON ABOGADOS Y NO DAN LUGAR A LAS DENUNCIAS , A RAÍZ DE MI PROBLEMÁTICA , LOS AYUDANTES FISCALES COMENTEN ABUSO OLA MI NOMBRE ES LAURA , SOY ABOGADA Y TRABAJO EN EL PODER JUDICIAL DE LA PROVINCIA DE CÓRDOBA, QUIERO DECIR QUE HACE 8 ANOS ATRÁS A LA FECHA ME ENFERME FISCA Y PSIQUICAMENTE , A RAÍZ DE MIS PATOLOGÍAS LA JUNTA MEDICA DE DICHO ORGANISMO ME DICTAMINÓ POR LOS CERTIFICADOS MÉDICOS AVALADOS CON LOS ESTUDIOS CIED E AUTORIDAD Y ME TRASLADAN PERMANENTEMENTE DEL LUGAR DONDE YA ME ARRAIGUE Y ME PROVOCA UNA ANGUSTIA CAYENDO EN UNA “””DEPRESIÓN REACTIVA “” ES DECIR ES UN “””ASESINATO PSÍQUICO “”” PERMANENTE , NO PUEDO LUCHAR AQUÍ PORQUE SIEMPRE EXISTE UNA MIRADA COMPLACIENTE CON LAS JERARQUÍAS LO QUE ME LLEVA A UN ESTADO DE INDEFENCIÓN,, .DE DES PROTECCIÓN POR PARTE DE LA SU´SUPERIORIDAD MÁXIMA , Y A SU VEZ TENGO PRUEBAS CONTUNDENTES QUE AVALAN MIS DICHOS . POR FAVOR PIDO AUXILIO ANTE ESTE DELITO DEL CUAL SOY VÍCTIMA .NECESITO AYUDA DE UN PROFESIONAL QUE ME ORIENTE Y ME ASESORE , QUE DEBO , ESTOY CANSADA DEL UNO Y ABUSO DEL “””IUS VARIANDI “” QUE NO ME DEJA VIVIR TRANQUILA EN MI FAZ LABORAL TENGO UN MIEDO Y ANGUSTIA PERMANENTE. GRACIAS POR DARME LA OPORTUNIDAD DE COMENTAR MI SITUACIÓN .

References: Artículo 84
 Artículo 82
 Artículo 2
 Artículo 160
 Artículo 160
 Artículo 171
 Artículo 171