Source: https://www.fairjob.info/Datenschutz
Timestamp: 2019-12-09 00:40:05+00:00

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Datenschutz - Arbeiten in Holland - seit 1995
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Art. 17 DSGVO das Recht, die Löschung Ihrer bei uns gespeicherten personenbezogenen Daten zu verlangen, soweit nicht die weitere Verarbeitung erforderlich ist
Wenn Sie sich bei uns mit Ihren Daten bewerben, verarbeiten wir die von Ihnen im Bewerbungsverfahren an uns übermittelten personenbezogenen Daten.
Ein Bewerbungsverfahren setzt grundsätzlich voraus, dass Bewerber uns die Bewerberdaten mitteilen. Die notwendigen Bewerberdaten sind in unserem Onlineformular gekennzeichnet. Ansonsten ergeben sie sich aus den Stellenbeschreibungen; grundsätzlich gehören dazu die Angaben zur Person, Post- und Kontaktadressen und die zur Bewerbung gehörenden Unterlagen, wie Anschreiben, Lebenslauf und die Zeugnisse. Daneben können uns Bewerber freiwillig zusätzliche Informationen mitteilen.
Sofern im Rahmen des Bewerbungsverfahrens freiwillig besondere Kategorien von personenbezogenen Daten (z.B. Gesundheitsdaten, Schwerbehinderteneigenschaft oder ethnische Herkunft) im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO mitgeteilt werden, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 Pkt b DSGVO.
Sofern im Rahmen des Bewerbungsverfahrens besondere Kategorien von personenbezogenen Daten im Sinne des Art. 9 Abs. 1 DSGVO bei Bewerbern angefragt werden, die für die Berufsausübung erforderlich sind, erfolgt deren Verarbeitung zusätzlich nach Art. 9 Abs. 2 Pkt a DSGVO.
Ferner können Bewerber uns ihre Bewerbungen via E-Mail übermitteln. Hierbei weisen wir darauf hin, dass E-Mails grundsätzlich nicht verschlüsselt versendet werden. Als Bewerber müssen Sie selbst für die Verschlüsselung sorgen. Wir können daher für den Übertragungsweg der Bewerbung zwischen dem Absender und dem Empfang auf unserem Server keine Verantwortung übernehmen. Nutzen Sie daher eher unser Online-Formular oder den postalischen Versand.
Sofern Sie die Daten per E-Mail oder über ein Kontaktformular unseres Online-Auftritts senden, erfolgt die Verarbeitung auf elektronischem Wege. Kommt es im Anschluss des Bewerbungsverfahrens zum Abschluss eines Arbeitsvertrages, speichern wir Ihre Daten zum Zwecke der Abwicklung des Beschäftigungsverhältnisses unter Beachtung der gesetzlichen Vorschriften. Der Zweck liegt in der Abwicklung eines ordnungsgemäßen Bewerbungsverfahrens. Die Verarbeitung der Bewerberdaten erfolgt zur Erfüllung unserer (vor)vertraglichen Verpflichtungen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens im Sinne des Art. 6 Abs. 1 Pkt b und f DSGVO i.V.m § 26 BDSG, sofern die Datenverarbeitung z.B. im Rahmen von rechtlichen Verfahren für uns erforderlich ist.
Kommt es nicht zu dem Abschluss eines Arbeitsvertrages, werden Ihre Daten nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens, bzw. spätestens 2 Monate nach dessen Abschluss, gelöscht. Dies gilt nicht, sofern gesetzliche Bestimmungen der Löschung entgegenstehen oder die weitere Speicherung Ihrer Daten zum Zwecke der Beweisführung erforderlich ist (z.B. in einem Verfahren nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz). Rechnungen über etwaige Reisekostenerstattung werden entsprechend den steuerrechtlichen Vorgaben archiviert.
Das Bewerbungsverfahren gilt mit der Absendung der Absage an Sie als abgeschlossen. Sie haben daneben das jederzeitige Recht, Ihre Bewerbung zurückzuziehen oder die Löschung Ihrer personenbezogenen Daten zu verlangen
Im Rahmen der Bewerbung bieten wir den Bewerbern die Möglichkeit an, in unseren Talent-Pool für einen Zeitraum von zwei Jahren auf Grundlage einer Einwilligung im Sinne der Art. 6 Abs. 1 Pkt b und Art. 7 DSGVO aufgenommen zu werden.
Die Bewerbungsunterlagen im Talent-Pool werden alleine im Rahmen von künftigen Stellenausschreibungen und der Stellensuche verarbeitet und spätestens nach Ablauf der Frist vernichtet. Die Bewerber werden darüber belehrt, dass deren Einwilligung in die Aufnahme in den Talent-Pool freiwillig ist und keinen Einfluss auf das aktuelle Bewerbungsverfahren hat. Diese Einwilligung kann jederzeit für die Zukunft widerrufen werden sowie der Widerspruch im Sinne des Art. 21 DSGVO erklärt werden.

References: Art. 17
 Art. 9
 Art. 9
 Art. 9
 Art. 9
 Art. 6
 § 26
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 21