Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Admin/rd1026-2011.html
Timestamp: 2020-05-25 15:20:33+00:00

Document:
Publicado en BOE n�m. 186 de 04 de Agosto de 2011
Vigencia desde 04 de Agosto de 2011
Art�culo �nico �Aprobaci�n del Reglamento del Mutualismo Judicial
Disposici�n final segunda �Desarrollo del Reglamento
Art�culo 2 �Mecanismos de cobertura del R�gimen especial de la Seguridad Social del personal al servicio de la Administraci�n de Justicia
Art�culo 3 �Campo de aplicaci�n del Mutualismo judicial
Art�culo 4 �La gesti�n del Mutualismo Judicial
CAP�TULO II.� De la incorporaci�n a la mutualidad y de las personas protegidas
SECCI�N 1.� De la incorporaci�n
Art�culo 5 �Obligatoriedad
Art�culo 6 �Incorporaci�n de oficio
Art�culo 7 �Incorporaci�n a instancia de parte
Art�culo 8 �Documento de Afiliaci�n
SECCI�N 2.� De las personas protegidas
Art�culo 9 �Mutualistas titulares
Art�culo 10 �Altas
Art�culo 11 �Baja, mantenimiento facultativo y suspensi�n de la situaci�n de alta
Art�culo 12 �Cambio de Cuerpo y derecho de afiliaci�n a m�s de un R�gimen de Seguridad Social
Art�culo 13 �Personal en pr�cticas
SECCI�N 3.� Otros sujetos protegidos por el mutualismo judicial
Art�culo 14 �Beneficiarios de los mutualistas
Art�culo 15 �Beneficiarios en caso de fallecimiento, separaci�n, divorcio o nulidad de matrimonio del mutualista
Art�culo 16 �Reconocimiento y mantenimiento del derecho de los beneficiarios
Art�culo 17 �Acreditaci�n de los beneficiarios
Art�culo 18 �Incompatibilidades
SECCI�N 4.� Datos de car�cter personal
Art�culo 19 �Suministro de informaci�n
Art�culo 20 �Obligaciones y derechos referentes a la informaci�n
CAP�TULO III.� Cotizaci�n
Art�culo 21 �Obligaci�n de cotizar: Objeto
SECCI�N 2.� Cotizaci�n individual del mutualista
Art�culo 22 �Sujetos obligados a cotizar
Art�culo 23 �Nacimiento, duraci�n y extinci�n de la obligaci�n de cotizar
Art�culo 24 �Contenido de la obligaci�n de cotizar
Art�culo 25 �Cumplimiento de la obligaci�n de cotizar
Art�culo 26 �R�gimen general de cotizaci�n
Art�culo 27 �R�gimen singular de cotizaci�n
Art�culo 28 �Pago de las cuotas durante el mantenimiento facultativo del alta
SECCI�N 3.� Recaudaci�n de las cuotas en periodo voluntario y en v�a ejecutiva
Art�culo 29 �Competencia y formas de recaudaci�n
Art�culo 30 �Sujetos responsables del ingreso de las cuotas en periodo voluntario
Art�culo 31 �Plazo de ingreso
Art�culo 32 �Recargo
Art�culo 33 �Lugar de ingreso de las cotizaciones
Art�culo 34 �Documentaci�n de los ingresos
Art�culo 35 �Justificantes de pago
Art�culo 36 �Control de la recaudaci�n
Art�culo 37 �Recaudaci�n en v�a ejecutiva
Art�culo 38 �Devoluci�n de cuotas
Art�culo 40 �Prelaci�n de cr�ditos
SECCI�N 4.� De la aportaci�n del Estado
Art�culo 41 �Importe
Art�culo 43 �Subvenci�n del Estado
CAP�TULO IV.� Normas generales de la acci�n protectora
SECCI�N 1.� R�gimen de las prestaciones
Art�culo 44 �Normas reguladoras de la acci�n protectora
Art�culo 45 �Contingencias protegidas
Art�culo 46 �Prestaciones
Art�culo 47 �Caracteres de las prestaciones
Art�culo 48 �Condiciones del derecho a las prestaciones
Art�culo 49 �Reconocimiento del derecho a las prestaciones
Art�culo 50 �Adopci�n de medidas cautelares en el mantenimiento del derecho al percibo de las prestaciones
Art�culo 51 �Sucesi�n en el ejercicio de los derechos
Art�culo 52 �Prescripci�n del derecho al reconocimiento de las prestaciones
Art�culo 53 �Caducidad del derecho al percibo de las prestaciones
Art�culo 54 �Reintegro de prestaciones indebidas
Art�culo 55 �Prescripci�n de la obligaci�n de reintegro
Art�culo 56 �Aplazamiento y fraccionamiento de la deuda
SECCI�N 2.� Conceptos de contingencias
Art�culo 57 �Concepto de accidente en acto de servicio
Art�culo 58 �Concepto de enfermedad profesional
Art�culo 59 �Reconocimiento de los derechos derivados de enfermedad profesional y de accidentes en acto de servicio
Art�culo 60 �Concepto de accidente y enfermedad comunes
CAP�TULO V.� Prestaciones en particular
SECCI�N 1.� Prestaci�n sanitaria
Art�culo 61 �Objeto y r�gimen jur�dico de la prestaci�n sanitaria
Art�culo 62 �Contingencias cubiertas
Art�culo 63 �Personas protegidas de la asistencia sanitaria por enfermedad y accidente comunes
Art�culo 64 �Personas protegidas de la asistencia sanitaria por accidente en acto de servicio y enfermedad profesional
Art�culo 65 �Nacimiento y efectividad del derecho de asistencia sanitaria
Art�culo 66 �Duraci�n de la asistencia sanitaria
Art�culo 67 �Duraci�n de la asistencia sanitaria por accidente de servicio o enfermedad profesional
Art�culo 68 �Contenido de la asistencia sanitaria por enfermedad y accidente comunes
Art�culo 69 �Contenido de la asistencia sanitaria por maternidad
Art�culo 70 �Contenido de la asistencia sanitaria por accidente en acto de servicio y enfermedad profesional
Art�culo 71 �Asistencia sanitaria prestada en territorio nacional por medios propios o concertados
Art�culo 72 �Asistencia sanitaria prestada por medios ajenos
Art�culo 73 �Asistencia sanitaria prestada fuera de territorio nacional
Art�culo 74 �Asistencia sanitaria a los mutualistas destinados en el extranjero
Art�culo 75 �Obligaciones de mutualistas y beneficiarios que se desplacen al extranjero
Art�culo 76 �Contenido de la prestaci�n farmac�utica
Art�culo 77 �Prescripci�n de medicamentos
Art�culo 78 �Dispensaci�n de medicamentos
Art�culo 79 �Tipo de aportaci�n econ�mica
Art�culo 80 �Talonarios de recetas
Art�culo 81 �Control y seguimiento del consumo de medicamentos
SECCI�N 2.� Prestaciones por incapacidad temporal y por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
Art�culo 82 �Situaci�n de incapacidad temporal
Art�culo 83 �Actuaciones de los �rganos de personal
Art�culo 84 �Duraci�n de la situaci�n de incapacidad temporal
Art�culo 85 �Extinci�n de la situaci�n de incapacidad temporal
Art�culo 86 �Prestaci�n econ�mica
Art�culo 87 �Beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal
Art�culo 88 �Nacimiento y duraci�n del derecho al subsidio
Art�culo 89 �Extinci�n del derecho al subsidio
Art�culo 90 �Denegaci�n, anulaci�n y suspensi�n del derecho al subsidio
Art�culo 91 �Cuant�a del subsidio
Art�culo 92 �R�gimen de incompatibilidades del subsidio por incapacidad temporal
Art�culo 93 �Situaci�n de riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural
SECCI�N 3.� Prestaciones por incapacidad permanente, gran invalidez y lesiones permanentes no invalidantes
Art�culo 94 �Incapacidad permanente
Art�culo 95 �Gran invalidez
Art�culo 96 �Declaraci�n y revisi�n de la gran invalidez
Art�culo 97 �Reconocimiento, anulaci�n, suspensi�n y extinci�n del derecho a la prestaci�n
Art�culo 98 �Prestaci�n econ�mica por gran invalidez
Art�culo 99 �Efectos econ�micos de la prestaci�n por gran invalidez
Art�culo 100 �R�gimen de incompatibilidades
Art�culo 101 �Lesiones permanentes no invalidantes
SECCI�N 4.� Prestaciones sociales y asistencia social
Art�culo 102 �Prestaciones Sociales
Art�culo 103 �Asistencia al jubilado
Art�culo 104 �Prestaci�n social de Ayuda por gastos de sepelio
Art�culo 105 �Programas sociosanitarios
Art�culo 106 �Incompatibilidades de las prestaciones sociales
Art�culo 107 �Asistencia Social
Art�culo 108 �Incompatibilidades de la Asistencia Social
SECCI�N 5.� Prestaciones de protecci�n a la familia
Art�culo 109 �Clases de prestaciones de protecci�n a la familia
Art�culo 110 �Prestaci�n por hijo a cargo con discapacidad
Art�culo 111 �Subsidio especial por maternidad o paternidad en el supuesto de acogimiento, adopci�n o parto m�ltiple
Art�culo 112 �Beneficiarios del subsidio
Art�culo 113 �Cuant�a del subsidio
Art�culo 114 �Prestaci�n econ�mica de pago �nico por parto o adopci�n m�ltiple
Art�culo 115 �Beneficiarios de la prestaci�n
Art�culo 116 �Cuant�a de la prestaci�n
Art�culo 117 �Normas generales para las prestaciones de adopci�n o parto m�ltiple
Art�culo 118 �Prestaci�n econ�mica de pago �nico por nacimiento o adopci�n de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres discapacitadas
CAP�TULO VI.� Normas estatutarias de la mutualidad general judicial
SECCI�N 1.� Naturaleza y normativa aplicable
Art�culo 119 �Naturaleza y Normativa Aplicable
Art�culo 120 �Patrimonio de la Mutualidad
Art�culo 121 �Recursos econ�micos
Art�culo 122 �Sistema financiero
Art�culo 123 �Presupuestos
Art�culo 124 �Tesorer�a
Art�culo 125 �Cr�ditos ampliables
Art�culo 126 �Operaciones de cr�dito a corto plazo
Art�culo 127 �Gastos de administraci�n
Art�culo 128 �Cuentas anuales
Art�culo 129 �Contrataci�n
SECCI�N 5.� Adquisici�n, administraci�n y disposici�n de los bienes patrimoniales
Art�culo 130 �Normativa aplicable
Art�culo 131 �Adquisici�n a t�tulo oneroso de los bienes inmuebles
Art�culo 132 �Arrendamientos y otras formas de explotaci�n de bienes
Art�culo 133 �Enajenaci�n de bienes inmuebles
CAP�TULO VII.� Recursos y r�gimen jurisdiccional
Art�culo 134 �Recursos y r�gimen jurisdiccional
Art�culo 135 �Plazos para resolver y notificar
CAP�TULO VIII.� Infracciones y sanciones
Art�culo 136 �Disposiciones Generales
Art�culo 137 �Infracciones de los mutualistas y beneficiarios
Art�culo 138 �Sanciones a los mutualistas y beneficiarios
Art�culo 139 �Infracciones del personal al servicio de las Administraciones P�blicas que act�en en materia de Mutualismo Judicial
Art�culo 140 �Procedimiento
Art�culo 141 �Recursos y prescripci�n
Disposici�n adicional primera �Fondo Especial
Disposici�n adicional segunda �Beneficiarios Colegiados en Colegios profesionales
Disposici�n adicional tercera �Miembros de las Carreras, Cuerpos y Escalas de la Administraci�n de Justicia que hubieran ejercitado el derecho de transferencia a la Uni�n Europea a efectos de derechos pasivos
Disposici�n adicional cuarta �R�gimen de las prestaciones familiares por discapacidad a extinguir y otras
Disposici�n adicional quinta �Cesi�n de datos entre la Mutualidad General Judicial y las Comunidades Aut�nomas
Disposici�n adicional sexta �Tramitaci�n y obtenci�n de los partes de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural por medios electr�nicos
Son varias las razones que avalan el dictado del Reglamento General del Mutualismo judicial que se aprueba con el presente real decreto. En primer lugar, la disposici�n final segunda del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes sobre el R�gimen especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administraci�n de Justicia, aprobado por Real Decreto Legislativo 3/2000, de 23 de junio, faculta al Ministro de Justicia, previo informe, en su caso, de los Ministerios de Econom�a y Hacienda y de Trabajo e Inmigraci�n en el �mbito de sus respectivas competencias, para dictar o proponer al Gobierno, seg�n proceda, las normas de aplicaci�n y desarrollo del propio Texto Refundido.
A su vez, el r�gimen org�nico de la Mutualidad General Judicial establecido en el ya lejano Real Decreto 3283/1978, de 3 de noviembre, ha sido sustituido por el Real Decreto 1206/2006, de 20 de octubre, por el que se regulan la Composici�n y Funciones de los �rganos de Gobierno, Administraci�n y Representaci�n de la Mutualidad General Judicial, que ha dejado subsistentes las normas sobre personas protegidas, afiliaci�n, cotizaci�n, contingencias y prestaciones y reg�menes financiero y jur�dico de la Mutualidad contenidas en aquella regulaci�n de 1978, y que se actualizan ahora con el presente Reglamento, que determinar� la derogaci�n, ya en su totalidad, del anterior.
Tambi�n debe tenerse en cuenta que, de un tiempo a esta parte, se han dictado un conjunto de medidas legislativas y reglamentarias que afectan a la Administraci�n de Justicia, pudiendo citarse como de singular relevancia la modificaci�n de la Ley Org�nica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, operada a trav�s de la Ley Org�nica 19/2003, de 23 de diciembre, que introduce importantes cambios en la organizaci�n de la Oficina Judicial y, en general, en los Cuerpos al servicio de la Administraci�n de Justicia.
Finalmente, el objetivo de modernizar y agilizar la gesti�n del servicio que se presta a los mutualistas constituye tambi�n una poderosa raz�n para dictar el nuevo Reglamento, en cuya redacci�n se ha tenido en cuenta la experiencia vivida en los procesos de reforma del mutualismo de otros reg�menes especiales de la Seguridad Social, singularmente el de los funcionarios civiles del Estado, sin perjuicio del respeto a las singularidades que presenta el Mutualismo Judicial.
El texto del Reglamento se ha sometido informe de los Ministerios de Pol�tica Territorial y Administraci�n P�blica, Tribunal Constitucional, Consejo General del Poder Judicial, Fiscal�a General del Estado, Asociaciones Profesionales y sindicatos, as� como a las Consejer�as, afectadas, de las comunidades aut�nomas con competencias transferidas en materia de Administraci�n de Justicia.
En su virtud, a propuesta del Ministro de Justicia, con el informe preceptivo de los Ministerios de Econom�a y Hacienda, y de Trabajo e Inmigraci�n, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberaci�n del Consejo de Ministros en su reuni�n del d�a 15 de julio de 2011,
Art�culo �nico Aprobaci�n del Reglamento del Mutualismo Judicial
Se aprueba el Reglamento del Mutualismo Judicial, cuyo texto se inserta a continuaci�n.
Disposici�n derogatoria �nica Disposiciones que se derogan
2. Igualmente, quedan derogadas las disposiciones de igual o inferior rango en lo que se opongan al presente real decreto y el reglamento que por �l se aprueba.
Este Reglamento se dicta al amparo de lo dispuesto en el art�culo 149.1.17.� de la Constituci�n, que reserva al Estado la competencia en materia de legislaci�n b�sica y r�gimen econ�mico de la Seguridad Social.
Disposici�n final segunda Desarrollo del Reglamento
Se habilita al Ministro de Justicia para dictar cuantas disposiciones requiera la aplicaci�n y desarrollo de lo establecido en este real decreto.
V�ase la Orden JUS/464/2018, de 24 de abril, por el que se regula la base de cotizaci�n, la determinaci�n de la cuota y el procedimiento de ingreso de las cotizaciones de los mutualistas a la Mutualidad General Judicial (�B.O.E.� 8 mayo).
El presente real decreto y el reglamento que por �l se aprueba, entrar� en vigor el d�a siguiente al de su publicaci�n en el �Bolet�n Oficial del Estado�.
El presente Reglamento tiene por objeto el desarrollo y ejecuci�n del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes sobre el R�gimen Especial de Seguridad Social del personal al servicio de Administraci�n de Justicia, aprobado por el Real Decreto Legislativo 3/2000, de 23 de junio, en adelante texto refundido.
Art�culo 2 Mecanismos de cobertura del R�gimen especial de la Seguridad Social del personal al servicio de la Administraci�n de Justicia
1. El R�gimen especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administraci�n de Justicia queda integrado por los mecanismos de cobertura establecidos en el art�culo 3 del texto refundido, que son:
a) el R�gimen de Clases Pasivas y
2. No obstante lo anterior, el personal al servicio de la Administraci�n de Justicia que haya ingresado a partir del 1 de Enero de 2011, quedar� integrado en el R�gimen General de la Seguridad Social a los exclusivos efectos de pensiones, de acuerdo con lo dispuesto en el art�culo 20.Uno del Real Decreto-Ley 13/2010, de 3 de Diciembre, de actuaciones en el �mbito fiscal, laboral y liberalizadoras para fomentar la inversi�n y la creaci�n de empleo.
Art�culo 3 Campo de aplicaci�n del Mutualismo judicial
Quedan obligatoriamente incluidos en el campo de aplicaci�n del Mutualismo judicial:
a) Los miembros de las Carreras Judicial y Fiscal, los funcionarios de carrera del Cuerpo de Secretarios Judiciales, de M�dicos Forenses, de Gesti�n Procesal y Administrativa, de Tramitaci�n Procesal y Administrativa y de Auxilio Judicial, as� como de los restantes Cuerpos y Escalas al servicio de la Administraci�n de Justicia, cualquiera que fuese su lugar de destino y la Administraci�n P�blica que, en su caso, tenga asumida su gesti�n.
b) Los funcionarios en pr�cticas, aspirantes al ingreso en las Carreras y Cuerpos a que se refiere el apartado anterior, en la forma que se determine en el presente Reglamento.
El Personal al servicio de la Administraci�n de Justicia a que se refiere el p�rrafo a) que pase a desempe�ar destino o ejercer funciones como suplente, sustituto o interino en las Carreras Judicial y Fiscal, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales o en los dem�s Cuerpos al Servicio de la Administraci�n de Justicia mantendr� su inclusi�n obligatoria en el campo de aplicaci�n del mutualismo judicial.
Art�culo 4 La gesti�n del Mutualismo Judicial
El sistema de Mutualismo judicial al que se refiere este Reglamento se gestiona y presta, de forma unitaria, para todos los miembros de las Carreras, Cuerpos y Escalas de la Administraci�n de Justicia y para el Cuerpo de Letrados del Tribunal Constitucional incluidos en su campo de aplicaci�n, sin perjuicio de la regulaci�n que de sus �rganos de gobierno, administraci�n y representaci�n se contiene en el Real Decreto 1206/2006, de 20 de octubre.
La gesti�n del mutualismo judicial corresponde a la Mutualidad General Judicial.
De la incorporaci�n a la mutualidad y de las personas protegidas
De la incorporaci�n
Art�culo 5 Obligatoriedad
La incorporaci�n a la Mutualidad General Judicial ser� obligatoria para el personal incluido en su campo de aplicaci�n desde el momento de la toma de posesi�n en la Carrera, Cuerpo o Escala o desde el inicio del periodo de pr�cticas. Dicha incorporaci�n, de car�cter �nico y permanente, surtir� efectos en el sistema de la Seguridad Social, sin perjuicio de las altas y bajas, as� como de las variaciones que puedan producirse con posterioridad a ella.
Asimismo, la incorporaci�n a la Mutualidad General Judicial, se mantendr� cuando el personal al servicio de la Administraci�n de Justicia ya incluido en el Mutualismo Judicial pase a desempe�ar destino o ejercer funciones como suplente, sustituto o interino en las Carreras Judicial y Fiscal, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales o en los dem�s Cuerpos al Servicio de la Administraci�n de Justicia.
Art�culo 6 Incorporaci�n de oficio
1. Dado el car�cter obligatorio de la incorporaci�n, �sta se llevar� a cabo de oficio y, en su defecto, a instancia del interesado. El mismo procedimiento se seguir� para las altas, bajas y cambios de situaci�n administrativa.
2. La actuaci�n de oficio se producir� en el plazo de un mes desde que se reciba la comunicaci�n de los �rganos competentes en materia de personal que formalicen la toma de posesi�n del personal de carrera incluido en el �mbito de aplicaci�n del Mutualismo Judicial, el nombramiento de funcionarios en pr�cticas incluidos en el mismo �mbito, as� como el cambio de situaci�n administrativa, la jubilaci�n y en general, los actos administrativos que alteren o modifiquen datos referidos a la incorporaci�n a la Mutualidad General Judicial.
3. Los derechos y obligaciones respecto a la Mutualidad General Judicial se entender�n, en todo caso, referidos a la fecha de los actos y situaciones indicados en el apartado anterior. Las bajas se entender�n igualmente referidas a la fecha del hecho causante de ellas, debiendo ser notificadas a los interesados, que podr�n impugnarlas ante el �rgano que proceda.
Art�culo 7 Incorporaci�n a instancia de parte
1. No obstante lo dispuesto en el art�culo anterior, los interesados promover�n directamente ante la Mutualidad su incorporaci�n, alta o baja y comunicar�n su cambio de situaci�n administrativa o pase a la jubilaci�n en el caso de que, por alguna circunstancia, aquellas no hayan tenido lugar de oficio dentro del plazo establecido en el apartado 2 del art�culo anterior.
2. La incorporaci�n o la continuidad en el alta de los mutualistas voluntarios ser� promovida directamente ante la Mutualidad por los interesados.
Art�culo 8 Documento de Afiliaci�n
La incorporaci�n a la Mutualidad y la condici�n de afiliado a este R�gimen Especial de Seguridad Social se acreditar� mediante el correspondiente documento de afiliaci�n, en el que constar�n los datos personales y administrativos del mutualista, su n�mero de afiliaci�n, que tiene car�cter permanente y propio de este R�gimen Especial de Seguridad Social, as� como los beneficiarios, en su caso.
Art�culo 9 Mutualistas titulares
Son mutualistas titulares, con los derechos y obligaciones que se se�alan en el Texto Refundido y en el presente Reglamento, los miembros de las Carreras, Cuerpos y Escalas enumerados en el art�culo 3 de este Reglamento, quienes conservar�n la misma condici�n de mutualistas titulares cuando sean declarados jubilados y re�nan los requisitos que se establecen en el apartado 3.� del art�culo 10 de este Reglamento.
Art�culo 10 Altas
1. Estar�n en alta obligatoriamente en la Mutualidad General Judicial los miembros que integran las Carreras, Cuerpos y Escalas enumerados en el art�culo 3 del presente Reglamento que se encuentren en servicio activo, desde el momento de la toma de posesi�n, bien cuando adquieran la condici�n de funcionarios en pr�cticas o de funcionarios de carrera, bien cuando sean rehabilitados en dicha condici�n o reingresen al servicio activo o que pasen a desempe�ar destino o ejercer funciones como suplente, sustituto o interino en las Carreras Judicial y Fiscal, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales o en los dem�s Cuerpos de la Administraci�n de Justicia.
2. Conservar�n la condici�n de mutualista en alta obligatoria, con los mismos derechos y obligaciones que en la situaci�n de servicio activo, los miembros de las Carreras, Cuerpos y Escalas enumerados en el art�culo 3 de este Reglamento cuando pasen a alguna de las siguientes situaciones:
a) Servicios especiales, salvo el personal incluido en este R�gimen Especial que se encuentre en la situaci�n de servicios especiales por prestar servicios como personal de la Administraci�n de la Uni�n Europea o de otra organizaci�n internacional en la que Espa�a sea parte y que est�n acogidos obligatoriamente al R�gimen de previsi�n de la mencionada organizaci�n, mientras dure dicha situaci�n; y el que ejercite el derecho de transferencia establecido en el art. 11.2 del anexo VIII del Estatuto de los Funcionarios de las Comunidades Europeas, aprobado por el Reglamento 259/1968, del Consejo, de 29 de febrero.
b) Excedencia por cuidado de hijos o familiares, y por raz�n de violencia de g�nero.
c) Suspensi�n provisional o firme de funciones.
3. Igualmente estar�n en alta obligatoria en la Mutualidad los miembros jubilados de las Carreras, Cuerpos y Escalas incluidos en el �mbito de aplicaci�n de este R�gimen especial, en cualquiera de los siguientes supuestos:
b) Que hayan mantenido el alta voluntaria seg�n lo indicado en el art�culo 7, n�mero 2.
c) Que perciban pensi�n del R�gimen de Clases Pasivas causada en su condici�n de personal incluido en el �mbito de aplicaci�n de este Reglamento.
4. Tambi�n estar�n en alta obligatoria en la Mutualidad los miembros de las Carreras, Cuerpos y Escalas incluidos en el �mbito de aplicaci�n de este R�gimen especial que, habiendo perdido la condici�n de funcionario, causen pensi�n de clases pasivas.
Art�culo 11 Baja, mantenimiento facultativo y suspensi�n de la situaci�n de alta
1. Causar�n baja como mutualistas obligatorios los miembros de las Carreras, Cuerpos y Escalas enumerados en el art�culo 3:
a) Que pasen a la situaci�n de excedencia voluntaria, en cualquiera de sus modalidades, con excepci�n de las concedidas para cuidado de hijos y de familiares.
b) Que pierdan la condici�n que da acceso a ser mutualista, cualquiera que sea la causa.
c) Que ejerciten el derecho de transferencia establecido en el art�culo 11.2 del anexo VIII del Estatuto de los Funcionarios de la Comunidades Europeas, aprobado por el Reglamento 259/1968, del Consejo, de 29 de febrero.
d) Que dejen de desempe�ar destino o ejercer funciones como suplentes, sustitutos o interinos en las Carreras Judicial y Fiscal, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales o en los dem�s Cuerpos al servicio de la Administraci�n de Justicia y no reingresen en el Cuerpo de origen en la Administraci�n de Justicia.
2. No obstante lo dispuesto en el apartado precedente, podr�n mantener facultativamente la situaci�n de alta como mutualistas voluntarios, con igualdad de derechos, los miembros de las Carreras, Cuerpos y Escalas a los que se refieren los p�rrafos a), b) y c) del apartado 1 de este art�culo, siempre que abonen la cotizaci�n correspondiente al mutualista y la aportaci�n del Estado.
3. El anterior derecho de opci�n deber� ser ejercitado por el propio interesado ante la Mutualidad, en el plazo de un mes, a partir de la fecha en la que se efect�e la notificaci�n del acuerdo o de la declaraci�n de excedencia voluntaria, de la p�rdida de la condici�n de miembro de las Carreras, Cuerpos y Escalas de la Administraci�n de Justicia, o del ejercicio del derecho de transferencia establecido en el art�culo 11.2 del Anexo VIII del Estatuto de los Funcionarios de las Comunidades Europeas, aprobado por el Reglamento, del Consejo, de 29 de febrero, causando baja, en caso de no ejercitarlo, con efectos desde la fecha del hecho causante.
4. Si no se ejercitara el derecho de opci�n en el plazo se�alado o se perdiera posteriormente, por renuncia o impago de las cuotas, seg�n lo dispuesto en este Reglamento, no podr� instarse ni recuperarse la condici�n de mutualista con car�cter voluntario.
5. No corresponder� el derecho de opci�n a aqu�llos mutualistas que pasen a excedencia voluntaria como consecuencia del paso a otra carrera, cuerpo o escala de la Administraci�n de Justicia incluido en el �mbito de aplicaci�n de este Reglamento.
6. Podr�n optar por suspender el alta en la Mutualidad General Judicial, y cesar en sus derechos y obligaciones respecto a la misma, los miembros de las Carreras, Cuerpos y Escalas incluidos en este R�gimen especial que se encuentren en situaci�n de servicios especiales por prestar servicios como personal de la Administraci�n de la Uni�n Europea o de otra Organizaci�n Internacional en la que Espa�a sea parte y que est� acogido obligatoriamente al R�gimen de previsi�n de la mencionada Organizaci�n, mientras dure dicha situaci�n, dejando de surtir efectos la suspensi�n cuando cese la situaci�n que la motiv�.
Art�culo 12 Cambio de Cuerpo y derecho de afiliaci�n a m�s de un R�gimen de Seguridad Social
1. En el supuesto de que un mutualista ingrese en otra Carrera, Cuerpo o Escala incluido en el �mbito de aplicaci�n de este Reglamento, mantendr� su situaci�n de alta en la Mutualidad, registr�ndose las variaciones inherentes a dicho cambio a efectos de la correspondiente cotizaci�n.
2. Cuando una �nica prestaci�n de servicios sea causa de inclusi�n obligatoria en este R�gimen especial y en otro u otros Reg�menes de Seguridad Social, se podr� optar, por una sola vez, por pertenecer exclusivamente al regulado en este Reglamento. Si la doble afiliaci�n afectase a �ste y a otro R�gimen especial de funcionarios, se podr� optar, tambi�n por una sola vez, por pertenecer a cualquiera de los dos.
3. Cuando un mutualista ocupe varias plazas que tengan legalmente establecida su compatibilidad, causar� alta a trav�s de aqu�lla por la que perciba las retribuciones b�sicas.
Art�culo 13 Personal en pr�cticas
1. El personal en pr�cticas que aspire a ingresar en alguna Carrera, Cuerpo o Escala de los se�alados en el apartado a) del art�culo 3 del presente Reglamento, quedar� incluido en el �mbito de aplicaci�n del Mutualismo Judicial en las mismas condiciones que el personal de Carrera hasta la fecha de su toma de posesi�n como tal, y ser� afiliado a la Mutualidad General Judicial con efectos del d�a del inicio del per�odo de pr�cticas, salvo que ya tuviera la condici�n de mutualista.
2. Los miembros de las Carreras, Cuerpos y Escalas en pr�cticas que no lleguen a alcanzar la condici�n de personal de carrera causar�n baja en la Mutualidad, con la salvedad contemplada en el apartado anterior.
Otros sujetos protegidos por el mutualismo judicial
Art�culo 14 Beneficiarios de los mutualistas
1. Pueden ser incluidos como beneficiarios del Mutualismo Judicial los familiares o asimilados a cargo de un mutualista en alta que, cumpliendo los requisitos que se detallan en el apartado 2 del presente art�culo, se relacionan a continuaci�n:
a) El c�nyuge del mutualista, as� como la persona que conviva con el mutualista en an�loga relaci�n de afectividad a la de c�nyuge, con los requisitos establecidos en el R�gimen General de la Seguridad Social.
b) Los descendientes, tanto del titular como del c�nyuge cualquiera que sea su filiaci�n legal, hijos adoptivos, hermanos y los acogidos de hecho. Los descendientes e hijos adoptivos podr�n serlo de ambos c�nyuges o de cualquiera de ellos, y los hijos tambi�n de la persona que conviva con el mutualista en an�loga relaci�n de afectividad a la de c�nyuge con los requisitos establecidos en el R�gimen General de la Seguridad Social.
c) Los ascendientes, tanto del mutualista como de su c�nyuge, y los c�nyuges por ulteriores nupcias de tales ascendientes.
d) Cualquiera otra persona relacionada con el mutualista que se determine en el R�gimen General de la Seguridad Social.
a) Vivir con el titular del derecho y a sus expensas. No se apreciar� falta de convivencia en los casos de separaci�n transitoria y ocasional por raz�n de trabajo, imposibilidad de encontrar vivienda en el nuevo punto de destino y dem�s circunstancias similares.
b) No percibir ingresos por rendimientos derivados del trabajo, del capital mobiliario, del capital inmobiliario o de pensi�n, superiores al doble del indicador p�blico de renta de efectos m�ltiples.
c) No estar protegido, por t�tulo distinto, a trav�s de cualquiera de los reg�menes que integran el Sistema espa�ol de Seguridad Social con una extensi�n y contenidos an�logos a los establecidos en el R�gimen General.
Art�culo 15 Beneficiarios en caso de fallecimiento, separaci�n, divorcio o nulidad de matrimonio del mutualista
1. En caso de fallecimiento del mutualista en alta, podr�n pertenecer al mutualismo judicial, en condici�n de mutualista por derecho derivado, siempre que cumplan el requisito a que se refiere el p�rrafo c) del apartado 2 del art�culo anterior, los viudos y viudas, los hu�rfanos y hu�rfanas de mutualistas, activos y jubilados.
A los efectos de lo previsto en este apartado, se consideran asimilados a los viudos y viudas los convivientes o quienes perciban pensi�n de viudedad de Clases Pasivas por haber sido c�nyuges de mutualistas incluidos en el campo de aplicaci�n del Mutualismo Judicial; y equiparado al hu�rfano el hijo menor de edad o mayor incapacitado que haya sido abandonado por padre o madre mutualista, siempre que cumplan los requisitos se�alados en el p�rrafo anterior.
2. Igualmente, podr�n conservar la condici�n de beneficiario del Mutualismo Judicial, con los mismos requisitos mencionados en el apartado anterior, el c�nyuge que viva separado de un mutualista en alta o cuyo matrimonio haya sido declarado nulo o disuelto por divorcio, y los hijos que convivan con aqu�l.
Art�culo 16 Reconocimiento y mantenimiento del derecho de los beneficiarios
1. El reconocimiento de la condici�n de beneficiario compete a la Mutualidad General Judicial.
2. La petici�n de reconocimiento de la condici�n de beneficiario de los familiares o asimilados que tuviera a su cargo el titular del derecho se formular� por �l mismo al tiempo de la afiliaci�n o alta inicial, o sucesivas altas o en cualquier momento posterior cuando desee incluir a un nuevo beneficiario.
3. Los requisitos para ser beneficiario a que se refiere este Reglamento deben poseerse en el momento del reconocimiento del derecho y mantenerse durante todo el tiempo para conservar dicha condici�n. El derecho se extinguir� cuando deje de cumplirse alguno de los requisitos exigidos para ser beneficiario o por renuncia, fallecimiento y, en todo caso, cuando se extinga el del titular del que derive su derecho, salvo que, por fallecimiento del mutualista, quede subsistente el derecho de los beneficiarios seg�n lo previsto en este Reglamento.
4. Las variaciones de las circunstancias familiares que afecten al derecho de los beneficiarios deber�n ser comunicadas por el mutualista titular a la Mutualidad General Judicial dentro del mes siguiente a la fecha en que se produzcan. Si la variaci�n conllevara la baja de un beneficiario, los gastos que se originen a la Mutualidad por su mantenimiento como tal por encima del plazo se�alado podr�n ser considerados, salvo causa justificada, como indebidos, en cuyo caso ser�n de aplicaci�n los art�culos 54 y 55 del presente Reglamento.
5. La Mutualidad General Judicial podr� comprobar, siempre que exista la previa autorizaci�n de los mutualistas y sus beneficiarios: El grado de parentesco y dem�s circunstancias de los beneficiarios por cualquier medio admitido en Derecho y especialmente a trav�s del Registro Civil. Igualmente podr� obtener informaci�n del Padr�n Municipal cuando ello fuera necesario para acreditar el domicilio del beneficiario. As� mismo podr� solicitar la informaci�n que los organismos competentes dependientes del Ministerio de Econom�a y Hacienda o, en su caso, de las Comunidades Aut�nomas o de las Diputaciones Forales le faciliten, a petici�n propia, y de conformidad con lo establecido en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, relativa a los datos correspondientes a los niveles de renta y dem�s ingresos de los beneficiarios, a fin de verificar si aqu�llos cumplen en todo momento las condiciones necesarias para su inclusi�n y mantenimiento en alta en la Mutualidad. Tambi�n podr� recabar informaci�n de la Tesorer�a General de la Seguridad Social o de las comunidades aut�nomas para verificar que los beneficiarios cumplen el requisito de no estar amparados por otro R�gimen de la Seguridad Social que le genere derecho a la asistencia sanitaria. Los organismos competentes expedir�n gratuitamente las informaciones o certificaciones que procedan.
Art�culo 17 Acreditaci�n de los beneficiarios
1. La condici�n de beneficiario se acreditar� mediante el documento de afiliaci�n correspondiente al mutualista titular expedido por la Mutualidad General Judicial.
2. En los casos de fallecimiento, separaci�n, divorcio o nulidad de matrimonio del mutualista, la Mutualidad General Judicial expedir� a favor del beneficiario un documento asimilado al de afiliaci�n previsto en el art�culo 8 de este Reglamento. Si existiesen varios beneficiarios del mismo causante, ostentar� la condici�n de titular de dicho documento uno de ellos, figurando el resto como beneficiarios y, si dicho titular perdiera el derecho a ser beneficiario del Mutualismo Judicial, pasar� a ser titular del documento otro de los beneficiarios que conserve el derecho.
Art�culo 18 Incompatibilidades
1. La condici�n de beneficiario en el �mbito del Mutualismo Judicial resulta incompatible para la persona que la posea con:
a) Un nuevo reconocimiento o mantenimiento de esa misma condici�n de otro mutualista en el mismo �mbito.
b) La condici�n de mutualista obligatorio.
c) La pertenencia a otro R�gimen del Sistema de la Seguridad Social, ya sea como titular o beneficiario.
2. La incompatibilidad ser� absoluta en los casos de pertenencia por t�tulo propio al Mutualismo Judicial o a otro R�gimen del Sistema de Seguridad Social. Sin embargo, la persona que pudiera tener la condici�n de beneficiario de m�s de un mutualista en el �mbito del Mutualismo Judicial, o que pudiera tener esa condici�n, tanto en dicho �mbito como en otro R�gimen del Sistema de Seguridad Social, deber� ejercitar su opci�n de inclusi�n respecto de un s�lo titular del derecho.
Art�culo 19 Suministro de informaci�n
1. El Registro Central de Personal al servicio de la Administraci�n de Justicia, de acuerdo con las previsiones establecidas en la Orden del Ministerio de Justicia e Interior de 25 de abril de 1996 por la que se aprueban las normas reguladoras del Registro Central del Personal al Servicio de la Administraci�n de Justicia y el programa para su implantaci�n as� como con las normas de coordinaci�n con las restantes Administraciones P�blicas, facilitar� mensualmente a la Mutualidad General Judicial informaci�n sobre las anotaciones inscritas en dicho Registro referidas al personal incluido dentro del �mbito de aplicaci�n de este Reglamento que a su vez est� afectado por el citado Registro Central de Personal, en relaci�n con los actos de toma de posesi�n, cambio de situaci�n administrativa, p�rdida de la condici�n de funcionario o jubilaci�n. Igualmente facilitar� la informaci�n de esta naturaleza en relaci�n con dicho personal que, seg�n la normativa de coordinaci�n con los Registros de las restantes Administraciones P�blicas, reciba de �stas.
Asimismo, los departamentos competentes del Consejo General del Poder Judicial, del Tribunal Constitucional, de la Fiscal�a General del Estado, del Ministerio de Justicia y de las Comunidades Aut�nomas, en relaci�n con el personal que gestiona cada uno de ellos y que est� incluido en el �mbito de aplicaci�n de este Reglamento, comunicar�n mensualmente a la Mutualidad General Judicial los datos referidos a los actos de toma de posesi�n, cambio de situaci�n administrativa, p�rdida de la condici�n de funcionario o jubilaci�n.
2. De conformidad con lo dispuesto en el apartado 2 del art�culo 31 de la Ley 42/1994, de 30 de diciembre, de medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, los encargados del Registro Civil, a trav�s de la Direcci�n General de los Registros y del Notariado y en la forma que se determine reglamentariamente, remitir�n a la Mutualidad General Judicial dentro del plazo de tres meses a partir de la fecha en que acaezcan los hechos respectivos, los datos personales informatizados de todas las defunciones, as� como de los matrimonios de las personas viudas.
3. La Mutualidad General Judicial dispondr� asimismo de la informaci�n que los organismos competentes dependientes del Ministerio de Econom�a y Hacienda o, en su caso, de las Comunidades Aut�nomas o de las Diputaciones Forales le faciliten, dentro de cada ejercicio anual, a petici�n propia, y de conformidad con lo establecido en la Ley 58/2003, de 17 de diciembre, General Tributaria, siempre que exista la previa autorizaci�n de los obligados tributarios a que se refieren los datos suministrados, relativa a los datos correspondientes a los niveles de renta y dem�s ingresos de los titulares de prestaciones, en cuanto determinen el derecho a los mismos, as� como de los beneficiarios, c�nyuges y otros miembros de las unidades familiares, siempre que deban tenerse en cuenta para el reconocimiento, mantenimiento o cuant�a de dichas prestaciones, a fin de verificar si aqu�llos cumplen en todo momento las condiciones necesarias para la percepci�n de las prestaciones y en la cuant�a legalmente establecida.
4. Los mutualistas est�n obligados a comunicar los datos as� como las variaciones que se produzcan en �stos, que deban obrar en la base de datos de la Mutualidad General Judicial, por afectar a su relaci�n con el Mutualismo Judicial dentro del mes siguiente a la fecha en que se produzcan. Por su parte, la Mutualidad podr� recabar de los interesados la aportaci�n de los datos que sean adecuados, necesarios o pertinentes en relaci�n con el �mbito y finalidades del Organismo, estando aqu�llos obligados a facilitarlos. Las mismas obligaciones de este apartado recaer�n en los beneficiarios incluidos en el art�culo 15.2 de este Reglamento. Si transcurrido dicho plazo no se han comunicado las variaciones, por parte de los interesados, la Mutualidad actuar� de oficio, con los datos suministrados por los Organismos mencionados, seg�n lo establecido en el art�culo 6, apartado 2 de este Reglamento.
5. Los datos a que se refieren los apartados anteriores deber�n identificar, en todo caso, nombre y apellidos, documento nacional de identidad, fecha de nacimiento, domicilio y, para los funcionarios mutualistas, destino y Carrera, Cuerpo o Escala que determine su pertenencia a la Mutualidad General Judicial.
Art�culo 20 Obligaciones y derechos referentes a la informaci�n
1. El tratamiento y cesi�n de los datos de car�cter personal por parte de la Mutualidad General Judicial deber� efectuarse, en todo momento, de acuerdo con lo que se establece en la legislaci�n vigente en materia de protecci�n de datos de car�cter personal y sus disposiciones de desarrollo.
2. Los afectados podr�n ejercitar ante la Mutualidad General Judicial los derechos de acceso, rectificaci�n, cancelaci�n y oposici�n previstos en las disposiciones vigentes en materia de protecci�n de datos de car�cter personal.
Art�culo 21 Obligaci�n de cotizar: Objeto
1. La cotizaci�n a la Mutualidad General Judicial es obligatoria.
2. La cotizaci�n comprende dos aportaciones, que son:
b) La aportaci�n del Estado.
3. Estas aportaciones financiar�n las prestaciones a que se refiere el art�culo 46 del presente Reglamento, a excepci�n de las indicadas en los p�rrafos f) y g) de dicho art�culo.
Cotizaci�n individual del mutualista
Art�culo 22 Sujetos obligados a cotizar
1. Est�n obligados a cotizar al R�gimen especial de Seguridad Social del personal al servicio de la Administraci�n de Justicia, los mutualistas en alta comprendidos en su �mbito de aplicaci�n y que se hallen en alguna de las siguientes situaciones administrativas:
a) Servicio activo, teniendo la consideraci�n de esta situaci�n el disfrute de licencias, incluida la situaci�n de incapacidad temporal, o por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural.
b) Servicios especiales, teniendo en cuenta lo dispuesto en el art�culo 10, apartado 2, a) de este Reglamento.
d) Personal al servicio de la Administraci�n de Justicia que pase a desempe�ar destino o ejercer funciones como suplente, sustituto o interino en las Carreras Judicial y Fiscal, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales o en los dem�s Cuerpos al Servicio de la Administraci�n de Justicia.
2. Quedan exceptuados de la obligaci�n de cotizar:
b) Los mutualistas que se encuentren en la situaci�n de excedencia para atender al cuidado de hijos o familiares.
3. Los mutualistas voluntarios est�n obligados a cotizar mientras se encuentren en situaci�n de alta facultativa, en la forma en que se determina en los art�culos 9 y 10 del Texto Refundido y en este Reglamento.
Art�culo 23 Nacimiento, duraci�n y extinci�n de la obligaci�n de cotizar
1. La obligaci�n de cotizar nace desde la fecha de alta del interesado en la Mutualidad General Judicial y se mantiene durante todo el tiempo en que el afiliado se encuentre dado de alta, sin perjuicio de lo establecido en el p�rrafo b) del apartado 2 del art�culo 22 precedente, y se extinguir� por la baja del mismo en la Mutualidad. La comunicaci�n a la Mutualidad General Judicial del alta o de la baja fuera del plazo se�alado en el art�culo 11.3 de este Reglamento retrotraer� sus efectos a la fecha en que se hayan producido los supuestos determinantes de aqu�llas.
2. La cotizaci�n de los mutualistas voluntarios retrotraer� sus efectos al d�a siguiente al de la fecha de la baja como mutualistas obligatorios.
3. La exenci�n de cotizaci�n de los mutualistas jubilados tendr� efectos desde el mes siguiente al hecho causante.
Art�culo 24 Contenido de la obligaci�n de cotizar
1. La cuota indica el importe de la obligaci�n de cotizar a la Mutualidad General Judicial durante el per�odo de liquidaci�n. Dicha cantidad resulta de la operaci�n liquidadora de aplicar el tipo de cotizaci�n a la base de cotizaci�n total o reducida, determinados seg�n lo dispuesto en el art�culo 10 del texto refundido.
2. La cotizaci�n ser� mensual para los mutualistas en alta y su devengo tendr� lugar el �ltimo d�a de cada mes y, en caso de baja del mutualista, en la fecha de efectos de �sta, salvo que sea por fallecimiento o jubilaci�n.
3. El per�odo de liquidaci�n estar� referido a mensualidades naturales completas, aunque el devengo y/o el pago de las cuotas se efect�e por periodo distinto al mes.
4. Para obtener la liquidaci�n mensual se tendr� en cuenta lo siguiente:
a) La base reguladora se reducir� en la misma proporci�n que las retribuciones, con la misma fecha de efectos de la reducci�n de �stas, en el caso de mutualistas a los que cualquier norma autorice a prestar servicio en r�gimen de jornada reducida, por tiempo que previsiblemente no haya de ser inferior al a�o.
b) Las liquidaciones mensuales referidas a los mutualistas en el mes en que causen alta obligatoria y en el de baja como mutualistas obligatorios, siempre que no sea por fallecimiento o jubilaci�n, se calcular�n por d�as. Igual criterio se adoptar� para los mutualistas que pasen a la situaci�n de excedencia para atender al cuidado de hijos o familiares y en el mes en que, desde esa situaci�n, pasen a otra con obligaci�n de cotizar.
c) Se tomar� como base de cotizaci�n de los miembros de las Carreras, Cuerpos y Escalas de la Administraci�n de Justicia en pr�cticas que ya tuvieran la condici�n de mutualista en alta, la correspondiente a la opci�n ejercida por el mismo de percibir las retribuciones del anterior o de la nueva Carrera, Cuerpo o Escala, seg�n la legislaci�n en materia de retribuciones de dicho personal.
5. Para la obtenci�n de la cuota de los mutualistas voluntarios se tendr� en cuenta lo dispuesto en el art�culo 10 del texto refundido y en el art�culo 28 del presente Reglamento, pudi�ndose prorratear en cada liquidaci�n la parte de cuota correspondiente a las pagas extraordinarias.
Art�culo 25 Cumplimiento de la obligaci�n de cotizar
2. La cuota ser� abonada aplicando el r�gimen general o singular de cotizaci�n, seg�n proceda de acuerdo con lo que se dispone en este Reglamento.
Art�culo 26 R�gimen general de cotizaci�n
1. Est�n sometidos al r�gimen general de cotizaci�n los mutualistas obligatorios cuyas oficinas pagadoras o servicios administrativos de las Administraciones P�blicas y, en su caso, �rganos constitucionales u otros organismos o entidades del sector p�blico a quien corresponda la gesti�n de dicho personal, retengan de su n�mina el importe de la cuota de la Mutualidad General Judicial.
2. Los respectivos �rganos citados en el apartado anterior, deducir�n mensualmente en las n�minas las cuotas individuales correspondientes al personal en servicio activo o en suspensi�n provisional de funciones.
3. Asimismo, cualquiera de los �rganos citados en el apartado primero de este art�culo, de los distintos organismos donde est�n destinados los mutualistas que se encuentren en situaci�n de servicios especiales y en alta en la Mutualidad General Judicial, retendr�n el importe de la cuota individual. En el supuesto de que a alg�n mutualista no se le detraiga la cuota de la retribuci�n del puesto de trabajo efectivo que desempe�e, la retenci�n se practicar� por el �rgano de personal correspondiente del organismo de origen con cargo a los correspondientes trienios, si los percibe en cuant�a suficiente. En caso contrario, el pago se realizar� por medio del r�gimen singular de cotizaci�n que se contempla en el art�culo siguiente de este Reglamento.
4. Queda suspendida la obligaci�n de efectuar las retenciones a que se refiere el n�mero 1 de este art�culo respecto de los mutualistas obligatorios en las siguientes situaciones:
b) Cuando se hallen en la situaci�n de suspensi�n firme de funciones.
5. No obstante, las cotizaciones de los mutualistas obligatorios por los periodos contemplados en el apartado anterior se realizar� desde la fecha en que se comience de nuevo a acreditarles retribuciones, descont�ndose mensualmente hasta la total extinci�n del d�bito, una cuota corriente y otra atrasada. En el caso de que desde estas situaciones pasen a excedencia voluntaria, o a cualquier otra situaci�n o condici�n que no conlleve la obligaci�n de cotizar, deber�n ingresar las cotizaciones adeudadas. El ingreso de estas cuotas deber� realizarse en el plazo de un mes, desde la notificaci�n de la liquidaci�n y requerimiento de pago por parte de la Mutualidad y, en caso de incumplimiento, se proceder� a su exacci�n por v�a de apremio.
Art�culo 27 R�gimen singular de cotizaci�n
1. Est�n sometidos al r�gimen singular de cotizaci�n:
a) Los mutualistas obligatorios en alta en situaci�n de servicios especiales a los que no se les practique la retenci�n de cuota en la retribuci�n de su puesto de trabajo o cargo efectivo que desempe�en, y no perciban trienios a trav�s de su destino de origen, o los perciban en cuant�a insuficiente para cubrir la cotizaci�n que les corresponda.
2. El R�gimen singular consiste en el pago de las cuotas directamente por el mutualista mediante el procedimiento que se establezca por la Mutualidad General Judicial.
Art�culo 28 Pago de las cuotas durante el mantenimiento facultativo del alta
El pago de las cuotas de los mutualistas que de conformidad con lo previsto en el art�culo 7.2 de este Reglamento soliciten el mantenimiento del alta voluntaria, se realizar� a partir del hecho causante, e incluir� la cotizaci�n correspondiente al mutualista y la aportaci�n del Estado.
Recaudaci�n de las cuotas en periodo voluntario y en v�a ejecutiva
Art�culo 29 Competencia y formas de recaudaci�n
1. La gesti�n recaudatoria de las cuotas correspondientes a la cotizaci�n individual compete a la Mutualidad General Judicial, con arreglo a lo dispuesto en el presente Reglamento y en las normas que se establezcan por el Ministro de Justicia.
2. La recaudaci�n de las cuotas podr� realizarse, bien en periodo voluntario, bien, en su caso, mediante el procedimiento administrativo de apremio.
Art�culo 30 Sujetos responsables del ingreso de las cuotas en periodo voluntario
1. En los supuestos a que se refiere el art�culo 26 de este Reglamento ser�n responsables del ingreso de la cuota las distintas oficinas pagadoras.
2. En los supuestos a que se refiere el art�culo 27 de este Reglamento ser�n responsables los propios mutualistas.
Art�culo 31 Plazo de ingreso
El ingreso de las cuotas se llevar� a cabo por mensualidades vencidas y en un s�lo acto, y se realizar� dentro del mes siguiente al de la correspondiente liquidaci�n y deducci�n en n�mina, en el caso del r�gimen general de cotizaci�n y dentro del mes siguiente al del periodo al que corresponda el ingreso, en el caso del r�gimen singular de cotizaci�n.
Art�culo 32 Recargo
1. Las cuotas ingresadas fuera de plazo por los sujetos obligados a que se refiere el r�gimen singular de cotizaci�n incurrir�n en recargo de mora seg�n las siguientes reglas:
a) Los ingresos efectuados dentro de los dos meses naturales siguientes a la terminaci�n del plazo establecido tendr�n un recargo del 5%.
b) Los ingresos que se efect�en transcurrido el plazo anterior y antes de iniciarse el procedimiento administrativo de apremio, tendr�n un recargo del 20%.
2. En el supuesto de mantenimiento facultativo de la situaci�n de alta, transcurridos seis meses desde el vencimiento del plazo de ingreso a que se refiere el art�culo 31, sin que el interesado hubiere ingresado las cuotas adeudadas con sus correspondientes recargos, causar� baja en la Mutualidad General Judicial, sin perjuicio de abonar las cuotas debidas.
3. Cuando, por error u omisi�n no culpable, el �rgano de personal correspondiente no hiciere la retenci�n en el plazo establecido en el art�culo 31, se realizar� dentro del mes siguiente sin recargo.
Art�culo 33 Lugar de ingreso de las cotizaciones
La Mutualidad General Judicial determinar� las entidades de cr�dito a trav�s de las cuales se canalizar� el ingreso de las cotizaciones a que se refieren los art�culos 26 y 27 de este Reglamento, a cuyo fin establecer�n los oportunos conciertos.
Art�culo 34 Documentaci�n de los ingresos
1. El ingreso de las cuotas retenidas por las habilitaciones u oficinas pagadoras se llevar� a cabo con el cumplimiento de los requisitos que se establezcan por la Mutualidad General Judicial. La informaci�n que, con car�cter mensual, deber�n suministrar los habilitados y ordenantes de los pagos, se confeccionar� en el soporte y con las especificaciones t�cnicas que se se�alen y contendr�, como m�nimo, el n�mero de cotizantes, nombre, apellidos y NIF o DNI, as� como el descuento o descuentos efectuados a cada uno de ellos. Igualmente recoger� el detalle de las habilitaciones u oficinas pagadoras a las que corresponde el importe que se ingrese en cada caso.
2. Los ingresos de las cuotas que hayan de realizarse directamente por los mutualistas a los que se aplica el r�gimen singular de cotizaci�n se documentar�n mediante la justificaci�n que determine la Mutualidad General Judicial.
Art�culo 35 Justificantes de pago
1. Los sujetos obligados al ingreso directo en la Mutualidad General Judicial conservar�n los justificantes de pago durante un plazo m�nimo de cuatro a�os.
2. En las n�minas que se confeccionen por las habilitaciones u oficinas pagadoras se especificar� necesariamente el importe de las cotizaciones descontadas a los mutualistas.
3. Las habilitaciones u oficinas pagadoras conservar�n durante el plazo se�alado en el apartado 1 los documentos de cotizaci�n.
Art�culo 36 Control de la recaudaci�n
1. El control de los ingresos se efectuar� por la Mutualidad General Judicial.
2. Las cuotas que resulten adeudadas a la Mutualidad General Judicial, en virtud del control a que se refiere el apartado anterior, originar�n su liquidaci�n de oficio y a cargo del sujeto obligado al pago de las mismas.
Art�culo 37 Recaudaci�n en v�a ejecutiva
1. Vencidos los plazos establecidos en el art�culo 32 de este Reglamento sin haberse satisfecho las cuotas ni los recargos por mora, se proceder� a la exacci�n mediante el procedimiento administrativo de apremio, que se llevar� a cabo de acuerdo con lo previsto en el Reglamento General de Recaudaci�n, aprobado por Real Decreto 939/2005, de 29 de julio, y disposiciones complementarias.
2. Las relaciones certificadas de deudas impagadas en periodo voluntario ser�n expedidas por el Gerente de la Mutualidad General Judicial.
3. Las costas y gastos que origine la recaudaci�n en v�a ejecutiva ser�n a cargo del deudor y objeto de la correspondiente liquidaci�n.
Art�culo 38 Devoluci�n de cuotas
1. Los mutualistas obligados al pago de las cuotas resultantes de la cotizaci�n individualizada y, en su caso, las oficinas pagadoras, tendr�n derecho a la devoluci�n total o parcial de las cuotas o de los excesos indebidos de las mismas, que respondan a liquidaciones err�neas o indebidamente calculadas o a un pago en exceso. El derecho a la devoluci�n prescribir� a los cuatro a�os, computados a partir del d�a en que se realiz� el pago indebido, y este plazo se interrumpir� por cualquier acto fehaciente del sujeto obligado o retenedor dirigido a obtener la devoluci�n. Formar�n parte de la cotizaci�n a devolver los recargos, intereses y costas que se hubiesen satisfecho cuando el ingreso indebido se hubiere realizado mediante el procedimiento administrativo de apremio, as� como el inter�s legal aplicado, en su caso, a las cantidades ingresadas.
2. Las peticiones de devoluci�n de cuotas se formular�n por los interesados ante la Mutualidad General Judicial. La devoluci�n podr� ser tambi�n acordada de oficio por la Mutualidad General Judicial.
La obligaci�n de pago de las cotizaciones a la Mutualidad prescribir� a los cuatro a�os a contar desde la fecha en que preceptivamente debieron ser ingresadas. La prescripci�n quedar� interrumpida por las causas ordinarias y, en todo caso, por cualquier actuaci�n administrativa realizada con conocimiento formal del obligado al pago de la cotizaci�n conducente a la liquidaci�n o recaudaci�n de la deuda y, especialmente, por requerimiento al deudor.
Art�culo 40 Prelaci�n de cr�ditos
1. Los cr�ditos por cotizaciones individuales a la Mutualidad y, en su caso, los recargos o intereses que sobre aqu�llos procedan, gozar�n, respecto de la totalidad de los mismos, de igual orden de preferencia que los cr�ditos a que se refiere el apartado 1� del art�culo 1924 del C�digo Civil y el apartado 2.� del art�culo 91 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.
2. Los dem�s cr�ditos del Mutualismo Judicial gozar�n del mismo orden de preferencia establecido en el p�rrafo E) del apartado 2.� del art�culo 1924 del C�digo Civil y en el apartado 4.� del art�culo 91 de la Ley 22/2003, de 9 de julio, Concursal.
De la aportaci�n del Estado
Art�culo 41 Importe
1. El Estado consignar� de modo permanente en sus Presupuestos las aportaciones que anualmente conceda a la Mutualidad General Judicial para la financiaci�n de las prestaciones a que se refiere el apartado 1 del art�culo 12 del texto refundido, salvo las indicadas en los p�rrafos f) y g) de dicho apartado.
2. La cuant�a de las aportaciones estatales se determinar� mediante un porcentaje calculado sobre los haberes reguladores a efectos de cotizaci�n de derechos pasivos, porcentaje que se fijar� anualmente en la Ley de Presupuestos Generales del Estado.
3. Estas aportaciones estatales ser�n independientes de las subvenciones mencionadas en el apartado 3 del art�culo 22 del texto refundido.
Art�culo 42 Procedimiento
1. La aportaci�n del Estado se har� efectiva a la Mutualidad General Judicial mediante devengos mensuales a partir del mes de enero de cada ejercicio, a cuenta de la liquidaci�n definitiva.
2. El procedimiento para fijar la cuant�a de las entregas a que se refiere el apartado anterior ser� establecido por Orden del Ministro de Justicia, previo informe del Ministerio de Econom�a y Hacienda.
Art�culo 43 Subvenci�n del Estado
Se consignar�n, igualmente, en los Presupuestos Generales del Estado, las subvenciones precisas para financiar las prestaciones se�aladas en los apartados f) y g) del apartado 1 del art�culo 12 del texto refundido, as� como el d�ficit, que, en su caso, se produzca en el Fondo Especial regulado en la disposici�n adicional tercera del texto refundido.
Normas generales de la acci�n protectora
R�gimen de las prestaciones
Art�culo 44 Normas reguladoras de la acci�n protectora
1. La acci�n protectora del Mutualismo Judicial y los requisitos y condiciones exigidos para causar derecho a las prestaciones que la misma comprende, se regir�n por lo establecido en el texto refundido, en el presente Reglamento y dem�s disposiciones para su aplicaci�n y desarrollo.
2. Los formularios relativos a las solicitudes de prestaciones est�n disponibles en la p�gina web oficial de la Mutualidad General Judicial.
Las solicitudes pueden presentarse y tramitarse por medios electr�nicos, adem�s de en los lugares establecidos en el art. 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
Art�culo 45 Contingencias protegidas
Los mutualistas y, en su caso, sus beneficiarios, quedan concretamente protegidos, de acuerdo con lo establecido en el art�culo 11 del texto refundido y en el presente Reglamento, en las siguientes contingencias:
b) Incapacidad temporal derivada de enfermedad, cualquiera que fuese la causa, o de accidente com�n, o en acto de servicio, o como consecuencia de �l, el riesgo durante el embarazo y el riesgo durante la lactancia natural.
Art�culo 46 Prestaciones
c) Prestaciones recuperadoras por incapacidad permanente, total, absoluta y gran invalidez, y para la retribuci�n del personal encargado de la asistencia al gran inv�lido.
g) Subsidio especial por maternidad o paternidad en los supuestos de parto, adopci�n o acogimiento m�ltiples, prestaci�n econ�mica de pago �nico por parto o adopci�n m�ltiples y prestaci�n econ�mica de pago �nico por nacimiento o adopci�n de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres discapacitadas.
Art�culo 47 Caracteres de las prestaciones
1. Las prestaciones que comprende la acci�n protectora del Mutualismo Judicial no podr�n ser objeto de retenci�n, sin perjuicio de lo previsto en el apartado 2 de este mismo art�culo, cesi�n total o parcial, compensaci�n o descuento, salvo en los dos siguientes casos:
a) En orden al cumplimiento de las pensiones compensatorias y obligaciones de prestar alimentos impuestas a favor del c�nyuge e hijos.
b) Cuando se trate de obligaciones contra�das por el beneficiario dentro del Mutualismo Judicial.
2. Las percepciones derivadas de la acci�n protectora del Mutualismo judicial estar�n sujetas a tributaci�n en los t�rminos establecidos en las normas reguladoras de cada impuesto.
3. En materia de embargo, se estar� a lo establecido en la Ley de Enjuiciamiento Civil.
4. No podr� ser exigida ninguna tasa fiscal, ni derecho de ninguna clase, en cuantas informaciones o certificaciones haya de facilitar la Mutualidad General Judicial en relaci�n con las prestaciones y beneficios a que se refiere el art�culo anterior.
Art�culo 48 Condiciones del derecho a las prestaciones
1. Los mutualistas causar�n derecho a las prestaciones cuando, adem�s de reunir los requisitos exigidos para cada una de ellas, se encuentren en alta en la Mutualidad General Judicial o en situaci�n asimilada a la misma, al sobrevenir la contingencia o situaci�n protegida.
2. Se considerar�n en situaci�n asimilada a la de alta, a efectos de aplicaci�n de la acci�n protectora de la Mutualidad General Judicial, a quienes hayan optado por mantener su situaci�n de alta como mutualistas voluntarios, de acuerdo con lo que establece el art�culo 11 de este Reglamento.
Art�culo 49 Reconocimiento del derecho a las prestaciones
1. El reconocimiento del derecho a las prestaciones de la Mutualidad General Judicial se llevar� a cabo por el Gerente, sin perjuicio de las delegaciones que puedan otorgarse.
2. El procedimiento para el reconocimiento del derecho se iniciar� a instancia del interesado, o de su representante legal, por s� o por medio de mandatario designado en forma, el cual deber� acompa�ar los documentos e informaciones exigidos por las normas aplicables al procedimiento de que se trate, y dem�s elementos de prueba en que fundamente su derecho.
3. No obstante, el procedimiento podr� iniciarse de oficio, bien sea excepcionalmente de forma singular o bien mediante convocatoria aprobada por el Gerente de la Mutualidad, que especificar� los requisitos y condiciones para la concesi�n de la prestaci�n de que se trate.
Art�culo 50 Adopci�n de medidas cautelares en el mantenimiento del derecho al percibo de las prestaciones
El incumplimiento por parte de los beneficiarios o causantes de las prestaciones econ�micas del Mutualismo Judicial de la obligaci�n de presentar, en los plazos legales establecidos, declaraciones preceptivas o documentos, antecedentes, justificantes o datos que no obren en la Mutualidad, cuando a ello sean requeridos, as� como la incomparecencia, salvo causa justificada, a los reconocimientos m�dicos ordenados por la misma en los supuestos as� establecidos, siempre que puedan afectar a la conservaci�n del derecho a las prestaciones, podr�n dar lugar a que por la Mutualidad General Judicial se adopten las medidas preventivas necesarias, mediante la suspensi�n cautelar del abono de las citadas prestaciones, hasta tanto quede debidamente acreditado por parte de los citados beneficiarios o causantes que se cumplen los requisitos legales imprescindibles para el mantenimiento del derecho a las mismas.
Art�culo 51 Sucesi�n en el ejercicio de los derechos
1. Si, una vez iniciado de forma reglamentaria un procedimiento administrativo para el reconocimiento de alguna prestaci�n, falleciera el interesado durante su tramitaci�n y se instase su continuaci�n por parte leg�tima, se ultimar� aqu�l haci�ndose la declaraci�n que corresponda y abon�ndose, en su caso, a los herederos por derecho civil las cantidades devengadas.
2. A los efectos se�alados en el apartado anterior, se presumir� iniciado el procedimiento de forma reglamentaria en la fecha del hecho causante de la prestaci�n, si se instase su continuaci�n por parte leg�tima, en los siguientes supuestos:
b) Cuando, iniciada la situaci�n de incapacidad temporal, la de riesgo durante el embarazo, o de riesgo durante la lactancia natural, el causante hubiera fallecido antes de solicitar el reconocimiento del subsidio correspondiente a cada mensualidad, siempre que el no haber solicitado a tiempo el reconocimiento no se deba a causa imputable al causante. En tal caso, los requisitos y efectos ser�n los se�alados en la Secci�n 2.� del cap�tulo V de este Reglamento.
3. Si falleciera el beneficiario de alguna prestaci�n del Mutualismo Judicial, la cuant�a econ�mica en que �sta se concrete, devengada y no percibida, se abonar� a los herederos legales, a instancia de parte leg�tima. El ejercicio de la acci�n por uno de los herederos redundar� en beneficio de los dem�s que pudieran existir.
4. La solicitud de la sucesi�n en el ejercicio de los derechos habr� de formularse dentro del plazo de cinco a�os a contar desde el d�a siguiente al fallecimiento del interesado, salvo que se trate de la presunci�n establecida en el apartado 2 del presente art�culo, en cuyo caso el plazo se contar� desde el hecho causante de la prestaci�n. Transcurrido dicho plazo se entender� prescrito el derecho.
Art�culo 52 Prescripci�n del derecho al reconocimiento de las prestaciones
1. El derecho al reconocimiento de las prestaciones prescribir� a los cuatro a�os, contados a partir del d�a siguiente a aquel en que tenga lugar el hecho causante de la prestaci�n de que se trate, sin perjuicio de las excepciones que se indican en el presente Reglamento, y de aquellos casos en los que se trate de prestaciones sujetas a convocatoria p�blica con plazos espec�ficos de ejercicio que tengan su fundamento en limitaciones presupuestarias sujetas a plazos de caducidad.
2. La prescripci�n se interrumpir�, adem�s de por la reclamaci�n ante la Mutualidad General Judicial, por las causas ordinarias establecidas en el art�culo 1973 del C�digo Civil.
Art�culo 53 Caducidad del derecho al percibo de las prestaciones
1. El derecho a exigir el pago de la prestaci�n ya reconocida caducar� al a�o. El plazo se contar� desde la fecha de notificaci�n del reconocimiento de la prestaci�n.
2. Cuando se trate de prestaciones peri�dicas, el derecho al percibo de cada mensualidad caducar� al a�o de su respectivo vencimiento, salvo que se trate de mensualidades anteriores al reconocimiento, en cuyo caso, para el c�mputo del plazo, se aplicar� lo dispuesto en el apartado anterior.
Art�culo 54 Reintegro de prestaciones indebidas
1. Los mutualistas y las dem�s personas que hayan percibido indebidamente prestaciones de la Mutualidad General Judicial, as� como sus derechohabientes, vendr�n obligados a reintegrar su importe, sin perjuicio de las responsabilidades de otro orden en que hubieran podido incurrir.
2. Quienes, por acci�n u omisi�n, hayan contribuido a hacer posible la percepci�n indebida de una prestaci�n, responder�n subsidiariamente con los perceptores, salvo buena fe probada, de la obligaci�n de reintegrar que se establece en el apartado anterior, siendo ello de aplicaci�n tanto al supuesto de percepci�n de prestaciones a las que el interesado no tuviera derecho como al caso de haberlas percibido en cuant�a o contenido superior al debido, con arreglo a las normas reguladoras de la prestaci�n de que se trate.
3. Para el reintegro de estas prestaciones se aplicar�, en su caso, el procedimiento de apremio a que se refiere el art�culo 37 de este Reglamento.
4. No podr� exigirse el reintegro de lo indebidamente percibido sin previa revisi�n o reforma del acto o acuerdo que hubiera dado origen al pago de tales cantidades.
5. La Mutualidad General Judicial podr� reformar o modificar en cualquier tiempo, mediante acuerdo motivado, los actos que, estando sujetos a revisi�n peri�dica o al cumplimiento de determinada condici�n o requisitos acordados con car�cter provisional, se revele que no han reunido los elementos o han incumplido las condiciones que determinar�an su plena eficacia. El car�cter revisable, condicional o provisional de los actos de que se trate debe constar expresamente en el propio acto o estar previsto en una disposici�n de car�cter general. En la tramitaci�n del procedimiento se garantizar�, en todo caso, el derecho de audiencia del interesado.
Art�culo 55 Prescripci�n de la obligaci�n de reintegro
La obligaci�n de reintegro de las prestaciones indebidamente percibidas prescribir� a los cuatro a�os, contados a partir de la fecha de su cobro o desde que fue posible ejercitar la acci�n para exigir su devoluci�n, con independencia de la causa que origin� la percepci�n indebida, incluidos los supuestos de revisi�n de las prestaciones por error imputable a la Mutualidad General Judicial.
Art�culo 56 Aplazamiento y fraccionamiento de la deuda
El aplazamiento y fraccionamiento del pago de las deudas en relaci�n con el Mutualismo Judicial se regir� por lo dispuesto en el Reglamento General de Recaudaci�n aprobado por el Real Decreto 939/2005, de 29 de julio, correspondiendo al Gerente de la Mutualidad la tramitaci�n y resoluci�n de las solicitudes formuladas en periodo voluntario de pago, sin perjuicio de la delegaci�n que este pueda otorgar.
Conceptos de contingencias
Art�culo 57 Concepto de accidente en acto de servicio
1. Se entender� por accidente en acto de servicio aquel que se produzca con ocasi�n o como consecuencia de las actividades propias de la prestaci�n del servicio a la Administraci�n.
2. En todo caso, para la determinaci�n de los supuestos de accidentes en acto de servicio se estar� a lo dispuesto en la regulaci�n que, en materia de accidentes de trabajo, contempla el R�gimen General de la Seguridad Social, sin perjuicio de las peculiaridades propias que resulten aplicables derivadas de la prestaci�n del servicio p�blico.
Art�culo 58 Concepto de enfermedad profesional
Se entender� por enfermedad profesional la contra�da por el mutualista a consecuencia de la prestaci�n de sus servicios a la Administraci�n, en las actividades que se especifican en las normas reglamentarias del R�gimen General de la Seguridad Social u otras normas que se dicten al efecto y siempre que est� provocada por la acci�n de elementos o sustancias determinados en dichas normas para cada enfermedad profesional.
Art�culo 59 Reconocimiento de los derechos derivados de enfermedad profesional y de accidentes en acto de servicio
1. El reconocimiento de los derechos derivados de enfermedad profesional y de accidente en acto de servicio o como consecuencia de �l, a los efectos del Mutualismo Judicial, se realizar� por la Mutualidad General Judicial.
2. El procedimiento para el reconocimiento de estos derechos se instrumentar� a partir de un expediente dirigido a averiguar las causas que dieron lugar a las lesiones o a las circunstancias en que se inici� la patolog�a, as� como a establecer la relaci�n de causalidad entre �stas y el servicio o tarea desempe�ados por el mutualista. Dicho expediente, que se iniciar� a solicitud del interesado o de oficio por el �rgano competente para expedir, en su caso, la licencia por enfermedad del funcionario mutualista afectado, ser� instruido por dicho �rgano, con arreglo a las normas que al efecto se establezcan por Orden del Ministro de Justicia que determinar�, asimismo, las especificaciones que habr� de contener el informe resultante de la instrucci�n, incluida la posibilidad de que el mencionado �rgano lleve a cabo actuaciones complementarias.
Art�culo 60 Concepto de accidente y enfermedad comunes
Se considerar�n accidente o enfermedad comunes las lesiones y alteraciones de la salud que, con sujeci�n a los art�culos anteriores, no puedan ser calificadas ni como accidente en acto de servicio ni como enfermedad profesional.
Prestaci�n sanitaria
Art�culo 61 Objeto y r�gimen jur�dico de la prestaci�n sanitaria
1. La asistencia sanitaria tiene por objeto la prestaci�n de los servicios m�dicos, quir�rgicos, hospitalarios y farmac�uticos conducentes a conservar, recuperar o restablecer la salud de las personas protegidas por este R�gimen especial de Seguridad Social, as� como, en su caso, su aptitud para el trabajo.
3. La asistencia sanitaria se prestar� conforme a lo establecido en los art�culos 16 y 17 del texto refundido, en el presente Reglamento y, en lo que resulte de aplicaci�n, en la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad, la Ley 16/2003, de 28 de mayo, de cohesi�n y calidad del Sistema Nacional de Salud, real decreto 1030/2006, de 15 de septiembre, por el que se establece la cartera de servicios comunes del Sistema Nacional de Salud y el procedimiento para su actualizaci�n y dem�s normativa sanitaria vigente, debi�ndose garantizar el contenido de la cartera de servicios del Sistema Nacional de Salud, as� como las garant�as sobre accesibilidad, movilidad, calidad, seguridad, informaci�n y tiempo recogidas en dichas normas. El tratamiento de los datos de salud efectuado como consecuencia de la asistencia sanitaria se someter� a lo dispuesto en la Ley 41/2002, de 14 de noviembre, b�sica reguladora de la autonom�a del paciente y de derechos y obligaciones en materia de informaci�n y documentaci�n cl�nica y a la Ley Org�nica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protecci�n de Datos de Car�cter Personal.
Art�culo 62 Contingencias cubiertas
Las contingencias cubiertas por la prestaci�n de asistencia sanitaria son las de enfermedad com�n o profesional y las lesiones causadas por accidente com�n o en acto de servicio o como consecuencia de �l, sea por accidente o por riesgo espec�fico del cargo, as� como el embarazo, el parto y el puerperio, en la extensi�n y t�rminos que se establecen en el presente Reglamento.
Art�culo 63 Personas protegidas de la asistencia sanitaria por enfermedad y accidente comunes
1. Son personas protegidas de la asistencia sanitaria por enfermedad y accidente comunes todos los mutualistas incluidos en el �mbito de aplicaci�n de este R�gimen especial, los jubilados mutualistas, as� como los beneficiarios de ambos en los t�rminos que se establecen en el art�culo 14.
2. Asimismo, pueden ser personas protegidas de la asistencia sanitaria las personas a que se refiere el art�culo 15 y que cumplan los requisitos que se indican en el mencionado art�culo.
Art�culo 64 Personas protegidas de la asistencia sanitaria por accidente en acto de servicio y enfermedad profesional
1. Son personas protegidas de la asistencia sanitaria por accidente en acto de servicio y enfermedad profesional los mutualistas en activo que sufran cualquier alteraci�n de su salud como consecuencia de las contingencias previstas en los art�culos 57 y 58 del presente Reglamento.
2. Los mutualistas a que se refiere el apartado anterior se considerar�n, de pleno derecho, en situaci�n de alta a efectos de asistencia sanitaria por accidente en acto de servicio y enfermedad profesional, aunque no se hubiese tramitado su alta en la Mutualidad General Judicial.
Art�culo 65 Nacimiento y efectividad del derecho de asistencia sanitaria
1. El derecho a la asistencia sanitaria nace el d�a de la afiliaci�n o alta, tanto para el titular como para sus beneficiarios. Para aquellos familiares o asimilados cuya inclusi�n como beneficiarios se produzca en un momento posterior, la efectividad del derecho a la asistencia sanitaria se producir� en la fecha de solicitud de reconocimiento de su condici�n de beneficiarios, salvo en el caso del reci�n nacido que, con independencia de dicha fecha, tendr� derecho a la asistencia sanitaria que corresponda durante el primer mes desde el momento del parto.
2. A los efectos de la salvedad indicada en el apartado anterior, se equiparan al reci�n nacido los supuestos de adopci�n o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, comput�ndose el primer mes, bien a partir de la decisi�n administrativa o judicial de acogimiento, bien a partir de la resoluci�n judicial por la que se constituya la adopci�n.
3. Cuando, por cualquier circunstancia, no se hubiera producido la incorporaci�n a la Mutualidad General Judicial de un miembro de las Carreras, Cuerpos o Escalas de la Administraci�n de Justicia en situaci�n que conlleve la condici�n de mutualista obligatorio, conforme a lo establecido en el presente Reglamento, y se ocasionaran gastos de asistencia sanitaria a aqu�l o a sus beneficiarios durante el tiempo que transcurra entre la fecha de efectos de la incorporaci�n y la formalizaci�n de la afiliaci�n a la Mutualidad General Judicial, el mutualista podr� solicitar a �sta el reintegro de dichos gastos.
4. Para recibir la asistencia sanitaria ser� imprescindible la exhibici�n de los documentos que determine la Mutualidad General Judicial.
Art�culo 66 Duraci�n de la asistencia sanitaria
La asistencia sanitaria se prestar� desde el d�a en que, reuniendo las condiciones exigidas para su efectividad, sea solicitada del facultativo correspondiente, mientras sea precisa y concurran los requisitos establecidos para conservar el derecho a recibirla.
Art�culo 67 Duraci�n de la asistencia sanitaria por accidente de servicio o enfermedad profesional
No obstante lo dispuesto en los art�culos anteriores, la asistencia sanitaria por accidente en acto de servicio y enfermedad profesional se prestar� al afectado desde el momento en que se produzca el accidente o se diagnostique la enfermedad profesional, y durante el tiempo que el estado patol�gico producido por dichas contingencias lo requiera.
Art�culo 68 Contenido de la asistencia sanitaria por enfermedad y accidente comunes
La asistencia sanitaria por enfermedad y accidente comunes tendr� la extensi�n y alcance determinado o que se determine en el R�gimen General de la Seguridad Social y comprender�:
a) La atenci�n primaria que, con car�cter general, incluir� la asistencia sanitaria en r�gimen ambulatorio, domiciliario y de urgencia y los programas preventivos de atenci�n primaria.
b) La atenci�n especializada, que incluye:
1. La asistencia especializada en r�gimen ambulatorio y hospitalario, incluyendo el hospital de d�a y la hospitalizaci�n a domicilio, as� como la atenci�n de urgencia tanto hospitalaria como extrahospitalaria.
2. La asistencia psiqui�trica en r�gimen ambulatorio, incluyendo la psicoterapia individual, de grupo o familiar y la hospitalizaci�n en procesos agudos y cr�nicos.
3. La cirug�a est�tica siempre que guarde relaci�n con accidente, enfermedad o malformaci�n cong�nita.
4. Los programas preventivos de atenci�n especializada.
5. Cualquier nueva t�cnica de diagn�stico o tratamiento que se realice con cargo a las Administraciones Sanitarias P�blicas, en alguno de los centros propios o concertados del Sistema Nacional de Salud.
c) La prestaci�n farmac�utica, que incluye las especialidades farmac�uticas, f�rmulas magistrales, efectos y accesorios farmac�uticos y otros productos sanitarios, con la extensi�n determinada para los beneficiarios del R�gimen General de Seguridad Social, en las condiciones que se determinan en el presente Reglamento.
d) Las prestaciones complementarias necesarias para la consecuci�n de una asistencia sanitaria completa y adecuada, como son:
3. Los tratamientos dietoter�picos complejos y las dietas enterales.
4. Las prestaciones ortoprot�sicas.
e) Cualquier otra prestaci�n que se determine en el �mbito del R�gimen General de la Seguridad Social.
Art�culo 69 Contenido de la asistencia sanitaria por maternidad
a) La preparaci�n al parto.
b) La atenci�n en r�gimen ambulatorio, hospitalario y de urgencia del embarazo, parto y puerperio, as� como de la patolog�a obst�trica que pueda producirse en dichas situaciones.
c) Las prestaciones farmac�uticas y complementarias derivadas de dichas contingencias.
Art�culo 70 Contenido de la asistencia sanitaria por accidente en acto de servicio y enfermedad profesional
a) Todos los tratamientos y actuaciones sanitarias que se consideren necesarias y con el mismo contenido que se especifica en el art�culo 68 de este Reglamento.
b) La cirug�a est�tica que guarde relaci�n con el accidente de servicio o enfermedad profesional.
c) Toda clase de pr�tesis y �rtesis y dem�s prestaciones complementarias que se consideren necesarias en relaci�n con el proceso patol�gico derivado del accidente en acto de servicio o enfermedad profesional.
d) La prestaci�n farmac�utica, en los t�rminos que se establecen en el art�culo 79 de este Reglamento.
Art�culo 71 Asistencia sanitaria prestada en territorio nacional por medios propios o concertados
1. La asistencia sanitaria se facilitar� por la Mutualidad General Judicial directamente o por conciertos con otras entidades o establecimientos p�blicos o privados, preferentemente con instituciones de la Seguridad Social. Cuando la asistencia se facilite mediante concierto, los mutualistas podr�n elegir, bien en el momento de la afiliaci�n o alta, bien dentro del periodo que se se�ale al efecto, la entidad o establecimiento p�blico o privado a trav�s del cual hayan de recibir la prestaci�n de dicha asistencia.
2. Los conciertos estipular�n los derechos y obligaciones rec�procos de las partes, as� como las modalidades, forma, condiciones de la asistencia y las causas por las que �sta se prestar� a los beneficiarios con derecho a ella.
Art�culo 72 Asistencia sanitaria prestada por medios ajenos
1. El beneficiario que, por decisi�n propia o de sus familiares, utilice servicios sanitarios distintos de los que le correspondan, abonar�, sin derecho a reintegro, los gastos que puedan ocasionarse, sin perjuicio de lo previsto en los apartados siguientes.
2. Cuando la Mutualidad General Judicial facilite directamente la asistencia sanitaria y el beneficiario utilice servicios sanitarios distintos de los que tenga asignados por causa de denegaci�n injustificada de asistencia sanitaria o por asistencia urgente de car�cter vital, competer� a aqu�lla dictar resoluci�n con el fin de proceder, en su caso, al reintegro de gastos, siempre que en el segundo caso se notifique a la Mutualidad el comienzo de dicha asistencia.
3. Cuando un beneficiario est� adscrito a una Entidad aseguradora privada concertada por la Mutualidad General Judicial, podr� utilizar servicios sanitarios distintos de los de dicha Entidad en las siguientes circunstancias:
a) Si la asistencia sanitaria solicitada le ha sido denegada por parte de dicha Entidad Aseguradora y esta denegaci�n ha sido injustificada, de acuerdo con lo estipulado en los conciertos vigentes en cada momento. En este supuesto podr� hacer uso de servicios sanitarios distintos de los que le correspondan y reclamar el reintegro de los gastos ocasionados por �stos.
b) Si la utilizaci�n de dichos servicios sanitarios ha sido debida a una asistencia urgente de car�cter vital. En este caso el interesado podr� reclamar el reintegro de los gastos ocasionados por �sta, siendo indispensable que se notifique el comienzo de la asistencia sanitaria a la Entidad aseguradora de adscripci�n del beneficiario en los plazos, t�rminos y condiciones que se establezcan en los oportunos conciertos.
En caso de discrepancia sobre la procedencia del reintegro en las circunstancias previstas en los dos supuestos anteriores, corresponde a la Mutualidad General Judicial su apreciaci�n y resoluci�n, sin perjuicio de los posibles procedimientos de reclamaci�n por parte de los beneficiarios previstos en los respectivos conciertos.
4. No obstante todo lo anterior, cuando un beneficiario est� adscrito a efectos de asistencia sanitaria a un organismo p�blico y haga uso de servicios sanitarios distintos de los que le correspondan, estar� sujeto a lo que la normativa legal y de procedimiento del correspondiente organismo disponga para las situaciones de utilizaci�n de medios ajenos, as� como a su r�gimen jurisdiccional.
Art�culo 73 Asistencia sanitaria prestada fuera de territorio nacional
La utilizaci�n de servicios sanitarios en el extranjero por mutualista con derecho a ellos dar� derecho, en condiciones de equivalencia con la asistencia sanitaria prestada dentro del territorio nacional, a la cobertura de los gastos ocasionados con motivo de dicha asistencia, en los t�rminos, condiciones y formas de gesti�n que se establezcan por la Mutualidad General Judicial.
Art�culo 74 Asistencia sanitaria a los mutualistas destinados en el extranjero
1. En el caso de los mutualistas destinados en el extranjero, la Mutualidad General Judicial establecer� las modalidades de prestaci�n de asistencia sanitaria que les corresponda a ellos y a sus beneficiarios.
2. La Mutualidad General Judicial podr� extender la modalidad de asistencia sanitaria establecida en el apartado anterior a otros casos de mutualistas y beneficiarios con residencia en el extranjero.
Art�culo 75 Obligaciones de mutualistas y beneficiarios que se desplacen al extranjero
1. Cuando un mutualista o beneficiario se desplace al extranjero por cualquier causa deber� informarse en la Mutualidad General Judicial de las condiciones y procedimientos a seguir para recibir la asistencia sanitaria que pudiera necesitar en el pa�s donde vaya a desplazarse, de conformidad con los t�rminos, condiciones y formas de gesti�n que se establezcan por la Mutualidad General Judicial.
2. Compete a la Mutualidad General Judicial definir los l�mites del car�cter temporal del desplazamiento, as� como la documentaci�n a aportar para solicitar el reintegro de gastos.
Art�culo 76 Contenido de la prestaci�n farmac�utica
1. La prestaci�n farmac�utica consiste en la dispensaci�n a los beneficiarios de asistencia sanitaria, a trav�s de los procedimientos previstos en el presente Reglamento, de las especialidades farmac�uticas y otros productos sanitarios, reconocidos en la legislaci�n vigente y con la extensi�n determinada para los beneficiarios del R�gimen General de la Seguridad Social. La prestaci�n se efectuar� con cargo a la Mutualidad General Judicial y mediante la aportaci�n econ�mica de los propios beneficiarios que, en su caso, corresponda.
2. Quedan excluidos en todo caso de la prestaci�n farmac�utica los cosm�ticos o productos de utilizaci�n cosm�tica, diet�ticos y productos de r�gimen, aguas minerales, elixires bucodentales, dent�fricos, art�culos de confiter�a medicamentosa, jabones medicinales, especialidades farmac�uticas publicitarias y dem�s productos similares, as� como todos aquellos que, seg�n la normativa sanitaria vigente en cada momento, est�n o sean excluidos de la financiaci�n con cargo a fondos p�blicos.
Art�culo 77 Prescripci�n de medicamentos
1. Dentro del �mbito de aplicaci�n a que se refiere el art�culo anterior, los facultativos que tengan a su cargo la asistencia sanitaria podr�n prescribir, de acuerdo con las instrucciones que al efecto establezca la Mutualidad General Judicial, cualquier especialidad farmac�utica, f�rmulas magistrales, efectos y accesorios farmac�uticos y otros productos sanitarios reconocidos por la legislaci�n sanitaria vigente que sean convenientes para la recuperaci�n de la salud de sus pacientes.
2. La prescripci�n se efectuar� en el modelo de receta oficial establecido por la Mutualidad General Judicial y con sujeci�n a lo previsto en el Real Decreto 1718/2010, de 17 de diciembre, de receta m�dica y �rdenes de dispensaci�n, sus modificaciones posteriores y dem�s normas de desarrollo.
Art�culo 78 Dispensaci�n de medicamentos
1. La dispensaci�n de medicamentos se efectuar�:
a) A trav�s de los establecimientos sanitarios a los que corresponda la prestaci�n de la asistencia sanitaria o por otros medios de las entidades o establecimientos p�blicos o privados responsables de dicha asistencia, siempre de acuerdo con lo establecido en el art�culo 103 de la Ley 14/1986, de 25 de abril, General de Sanidad y en el Art�culo 19 de la Ley 29/2006, de 26 de julio, de Garant�as y Uso Racional de los Medicamentos y Productos Sanitarios.
b) En los supuestos no contemplados en el apartado anterior, directamente por la Mutualidad o a trav�s de las oficinas de farmacia legalmente establecidas. A este fin, la Mutualidad General Judicial podr� celebrar los oportunos conciertos que establecer�n la forma y condiciones de facturaci�n y pago en que se efectuar� la dispensaci�n.
2. La dispensaci�n de los medicamentos extranjeros cuya importaci�n haya sido autorizada por el Ministerio de Sanidad y Pol�tica Social e Igualdad se efectuar� a trav�s del procedimiento que �ste establezca al efecto.
3. La dispensaci�n podr� someterse al cumplimiento de los requisitos previos que establezca la Mutualidad General Judicial y se efectuar� de acuerdo con la normativa sanitaria vigente y, en especial, con la Ley 29/2006, de 26 de julio, de Garant�as y Uso Racional de los Medicamentos y Productos Sanitarios.
Art�culo 79 Tipo de aportaci�n econ�mica
1. La dispensaci�n de medicamentos ser� gratuita en los siguientes supuestos:
a) Tratamientos que se realicen en los establecimientos sanitarios y dem�s medios previstos en el p�rrafo a) del apartado 1 del art�culo anterior.
c) Tratamientos que tengan su origen en accidente en acto de servicio o enfermedad profesional. En este �ltimo caso, si se hubiese abonado alg�n importe, proceder� su reintegro.
2. En los dem�s casos, los beneficiarios participar�n en el pago de los medicamentos y dem�s productos sanitarios abonando un 30 por ciento de su precio de venta al p�blico, sin perjuicio de aquellos supuestos en que la normativa sanitaria vigente establezca otra cantidad porcentual o un tope m�ximo de participaci�n en la dispensaci�n.
3. Estos porcentajes y cuant�as podr�n ser revisados por el Gobierno, a propuesta del Ministro de Justicia, previo informe de los Ministerios de Econom�a y Hacienda, de Trabajo e Inmigraci�n, y de Sanidad y Pol�tica Social e Igualdad.
Art�culo 80 Talonarios de recetas
1. La conservaci�n, custodia y utilizaci�n de los talonarios de recetas m�dicas es responsabilidad del mutualista.
2. La p�rdida o sustracci�n de los talonarios de recetas, esta �ltima debidamente denunciada, se comunicar� inmediatamente a la Mutualidad General Judicial, recabando el oportuno justificante de haber efectuado la denuncia.
3. La conservaci�n, custodia y utilizaci�n de los talonarios de recetas para estupefacientes y psicotropos se ajustar� al cumplimiento de las obligaciones particulares establecidas en su legislaci�n espec�fica.
Art�culo 81 Control y seguimiento del consumo de medicamentos
1. La Mutualidad General Judicial cuidar� de que la prescripci�n y dispensaci�n de medicamentos se efect�e de acuerdo con los criterios b�sicos de uso racional contemplados en la Ley 29/2006, de 26 de julio, de Garant�as y Uso Racional de los Medicamentos y Productos Sanitarios.
2. A tal fin, promover� la realizaci�n, con car�cter peri�dico, de las actuaciones necesarias en orden a la detecci�n de indicios racionales de consumo abusivo de medicamentos y de la utilizaci�n de recetas por encima de los l�mites estimados como usuales.
3. Sin perjuicio de las medidas concretas que, en cada caso, proceda adoptar, si de la investigaci�n practicada se dedujera alg�n tipo de responsabilidad penal se pondr�, a los efectos procedentes, en conocimiento del Ministerio Fiscal.
Prestaciones por incapacidad temporal y por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural
Art�culo 82 Situaci�n de incapacidad temporal
1. Los funcionarios en activo comprendidos en el �mbito de aplicaci�n del presente Reglamento que hayan obtenido licencias por enfermedad o accidente que impidan el normal desempe�o de sus funciones y reciban asistencia sanitaria para su recuperaci�n, se considerar�n en situaci�n de incapacidad temporal.
2. Asimismo, se encontrar� en dicha situaci�n el personal en activo comprendido en el �mbito de aplicaci�n del presente Reglamento que haya obtenido licencia a consecuencia de encontrarse en per�odo de observaci�n m�dica en caso de enfermedad profesional.
3. Tendr� la misma consideraci�n y efectos que la incapacidad temporal la situaci�n de la funcionaria que haya obtenido licencia por riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural de hijos menores de nueve meses.
En el supuesto de encontrarse la mutualista en situaci�n de incapacidad temporal, quedar� �sta interrumpida en caso de iniciarse cualquiera de estas �ltimas situaciones de riesgo.
4. No tienen la consideraci�n de incapacidad temporal los permisos o licencias por parto, adopci�n o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, establecidos, en cada caso, en las normas que regulen su concesi�n seg�n la Carrera, Cuerpo o Escala a que pertenezca el interesado. Si al t�rmino del permiso por parto continuase la imposibilidad de la mutualista de incorporarse al trabajo, se iniciar�n las licencias que dan lugar a la incapacidad temporal.
Art�culo 83 Actuaciones de los �rganos de personal
1. La concesi�n de las licencias al personal funcionario y el control de las mismas corresponder� bien al Ministerio de Justicia, bien a las Comunidades Aut�nomas, seg�n tengan transferidos los medios personales y materiales. En lo relativo a los miembros de la Carrera Judicial la concesi�n y el control de las mismas recaer� bien en el Presidente del Tribunal Superior de Justicia correspondiente o bien en el Consejo General del Poder Judicial. En lo relativo a los miembros de la Carrera Fiscal, de conformidad con lo establecido en el art�culo 72 del Reglamento Org�nico del Estatuto del Ministerio Fiscal, la concesi�n y el control de las mismas recaer� en el Ministerio de Justicia. En lo relativo a los Letrados de carrera que integran el Cuerpo de Letrados del Tribunal Constitucional, la concesi�n y el control de las licencias recaer� en la Autoridad u �rgano a que se refiera la normativa espec�fica del Tribunal Constitucional.
2. En cualquier momento en que se prevea que la enfermedad o lesi�n por accidente impedir� definitivamente el desempe�o de las funciones p�blicas, se iniciar�, por el �rgano de jubilaci�n competente, de oficio o a instancia del interesado, el procedimiento de jubilaci�n por incapacidad permanente para el servicio. Por Orden Ministerial se establecer�n los mecanismos necesarios para coordinar las actuaciones de la Mutualidad y las del �rgano de jubilaci�n.
Art�culo 84 Duraci�n de la situaci�n de incapacidad temporal
1. La duraci�n m�xima de la situaci�n de Incapacidad Temporal derivada de enfermedad o lesi�n por accidente y los periodos de observaci�n por enfermedad profesional, incluida la de las pr�rrogas que resulten procedentes, ser� la prevista en el art�culo 128 del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social o disposici�n que lo sustituya.
2. Los periodos de observaci�n referidos en el p�rrafo 2 del art�culo 82 tendr�n una duraci�n m�xima de seis meses, prorrogables por otros seis cuando se estime necesario para el estudio y diagn�stico de la enfermedad.
3. A efectos de c�mputo de plazos, se considerar� que existe nueva enfermedad cuando el proceso patol�gico sea diferente y, en todo caso, cuando se hayan interrumpido las licencias por un per�odo de actividad profesional superior a un a�o. Las distintas y sucesivas patolog�as dar�n derecho al inicio de un nuevo per�odo de incapacidad temporal que, en su caso, pondr� fin al que estuviera en curso.
4. La duraci�n de la licencia inicial se conceder� por el tiempo que el facultativo haya considerado como previsible para la curaci�n por el per�odo que se establezca, en cada caso, en la norma que regule su concesi�n seg�n la Carrera, Cuerpo o Escala a que pertenezca el enfermo. Si el estado de enfermedad persistiera, la licencia inicial se prorrogar� autom�ticamente en la forma que se determine por el �rgano de personal competente en cada caso para su concesi�n, quedando sin efecto si con anterioridad se produce la curaci�n.
5. Los per�odos de reca�da que concurran en la situaci�n de incapacidad temporal se computar�n a efectos de la duraci�n m�xima de la misma. Se entender� que existe reca�da y, por tanto, no se inicia una nueva situaci�n de incapacidad temporal, cuando el mutualista, cuya licencia por enfermedad haya concluido, vuelva a necesitar asistencia sanitaria y a estar incapacitado para el servicio dentro del plazo de un a�o desde que se produjo la conclusi�n de dicha licencia por enfermedad y a consecuencia del mismo proceso patol�gico que hubiese determinado su anterior incapacidad o de un proceso similar.
6. Los per�odos de observaci�n previos al diagn�stico se computar�n a efectos de la duraci�n de la incapacidad temporal, tanto si el diagn�stico m�dico confirma la existencia de una enfermedad profesional, como si se trata de una enfermedad com�n. Al t�rmino del plazo m�ximo establecido para la duraci�n de la incapacidad temporal, incluidas las pr�rrogas, el beneficiario pasar� a la situaci�n que proceda.
7. El proceso patol�gico o periodo de observaci�n, se acreditar� mediante un parte m�dico de baja, que ser� expedido por facultativo dependiente de la Entidad o, en su caso, del Servicio P�blico de Salud al que figure adscrito el mutualista a efectos de asistencia sanitaria.
Art�culo 85 Extinci�n de la situaci�n de incapacidad temporal
1. La situaci�n de la incapacidad temporal se extingue:
a) Por el transcurso de los plazos m�ximos establecidos en el art�culo anterior, incluidas las pr�rrogas si procede.
b) Por la incomparecencia injustificada a ex�menes y reconocimientos m�dicos.
c) Por la finalizaci�n de la licencia por enfermedad que estuviera en curso.
d) Por la declaraci�n de jubilaci�n por incapacidad permanente para el servicio.
e) Por la jubilaci�n forzosa o voluntaria del mutualista.
2. Cuando la situaci�n de incapacidad temporal se extinga por el transcurso del plazo m�ximo establecido, se proceder� al examen de la misma en los t�rminos y plazos establecidos en el R�gimen General de la Seguridad Social al objeto de la correspondiente calificaci�n del estado del funcionario como incapacitado con car�cter permanente para las funciones propias de su Cuerpo o Escala y declaraci�n de jubilaci�n por incapacidad permanente para el servicio.
3. No obstante lo previsto en el p�rrafo anterior, en aquellos casos en que, continuando la necesidad de tratamiento m�dico, por la expectativa de recuperaci�n o la mejora del estado del funcionario con vistas a su reincorporaci�n al servicio, la situaci�n cl�nica del interesado hiciera aconsejable demorar la citada calificaci�n y as� se haya dictaminado por los �rganos competentes para evaluar, calificar y revisar la incapacidad, de la provincia en que aquel tenga su domicilio, en informe razonado sobre la capacidad o incapacidad del funcionario, dicha calificaci�n podr� retrasarse por el per�odo preciso, que en ning�n caso podr� rebasar los 730 d�as siguientes a la fecha en que se haya iniciado la situaci�n de incapacidad temporal.
Art�culo 86 Prestaci�n econ�mica
En la situaci�n de incapacidad temporal, el mutualista, tendr� los siguientes derechos:
a) Durante los seis primeros meses, tendr� derecho al percibo de la totalidad de las retribuciones previstas en las Leyes y Reglamentos aplicables seg�n su respectiva Carrera, Cuerpo y Escala y, en especial, en la Ley Org�nica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, en la Ley 15/2003, de 26 de mayo, reguladora del r�gimen retributivo de las carreras judicial y fiscal, en el Real Decreto 1130/2003, de 5 de septiembre por el que se regula el r�gimen retributivo del Cuerpo de Secretarios Judiciales, en el Real Decreto 2033/2009, de 30 de Diciembre, por el que se determinan los puestos tipo adscritos al cuerpo de Secretarios Judiciales a efectos del complemento general de puesto, la asignaci�n inicial del complemento espec�fico y las retribuciones por sustituciones que impliquen el desempe�o conjunto de otra funci�n y en el Real Decreto 1033/2007, de 20 de julio, por el que se determinan los puestos tipo de las unidades que integran las oficinas judiciales y otros servicios no jurisdiccionales y sus correspondientes valoraciones a efectos del complemento general de puesto de los funcionarios al servicio de la Administraci�n de Justicia, as� como, en lo que corresponda, en las normas de desarrollo de las anteriores leyes y reglamentos.
b) Desde el s�ptimo mes y mientras dure dicha situaci�n, tendr� derecho al percibo de las retribuciones b�sicas y, en su caso, la prestaci�n por hijo a cargo y un subsidio por incapacidad temporal a cargo de la Mutualidad General Judicial, de cuant�a fija e invariable, que se calcular� de conformidad con lo establecido en el presente Reglamento.
Art�culo 87 Beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal
Son beneficiarios del subsidio por incapacidad temporal los mutualistas en activo que se encuentren en dicha situaci�n.
Art�culo 88 Nacimiento y duraci�n del derecho al subsidio
1. El derecho al subsidio por incapacidad temporal nace a partir del d�a en que finalice el plazo de seis meses a que se refiere la letra a) del art�culo 86 del presente Reglamento.
2. El subsidio se abonar� por la Mutualidad General Judicial mientras el beneficiario se encuentre en situaci�n de incapacidad temporal y durante la pr�rroga de los efectos de esta situaci�n.
Art�culo 89 Extinci�n del derecho al subsidio
a) Por las causas establecidas en los p�rrafos b), c), d), e) y f) del apartado 1 del art�culo 85 del presente Reglamento.
b) Por dejar de reunir los requisitos exigibles para ser beneficiario de la prestaci�n.
c) Por inicio de una nueva situaci�n de incapacidad temporal.
d) En todo caso, por el agotamiento de la duraci�n m�xima a que se refiere el apartado 1 del Art�culo 84 de este Reglamento.
Art�culo 90 Denegaci�n, anulaci�n y suspensi�n del derecho al subsidio
1. El derecho al subsidio por incapacidad temporal podr� ser denegado, anulado o suspendido:
b) Cuando el beneficiario trabaje por cuenta propia o ajena durante la situaci�n de incapacidad temporal.
2. En estos casos, la Mutualidad General Judicial dar� traslado de la resoluci�n reca�da al �rgano de personal que hubiera concedido la licencia, a todos los efectos que pudieran proceder.
Art�culo 91 Cuant�a del subsidio
1. La cuant�a del subsidio por incapacidad temporal ser� fija e invariable mientras dure dicha situaci�n y consistir� en la mayor de las dos cantidades siguientes:
a) El 80 por 100 de las retribuciones b�sicas (sueldo y trienios), incrementados en la sexta parte de una paga extraordinaria, correspondientes al primer mes de licencia.
2. Se considerar�n devengadas en el primer mes de licencia aquellas retribuciones b�sicas y complementarias que hayan de ser imputadas a dicho mes en virtud de disposici�n o acto administrativo que as� lo reconozca, con independencia del momento en que se produzca su percepci�n. No se considerar�n retribuciones complementarias, a estos efectos, las retribuciones complementarias variables del personal incluido en el �mbito de aplicaci�n de este reglamento.
3. Si se acreditasen retribuciones complementarias con periodicidad superior a la mensual, para el c�lculo del subsidio se imputar� al mes en que se inici� la primera licencia la parte al�cuota que corresponda de dichas retribuciones.
4. La suma de la cuant�a �ntegra del subsidio y de las retribuciones b�sicas que perciba el interesado no podr� exceder del importe de las percepciones totales �ntegras que el funcionario tuviera en el primer mes de licencia.
5. En aquellos casos en que la licencia no comprenda un mes natural completo, el importe del subsidio ser� la parte proporcional equivalente a los d�as de su concesi�n.
Art�culo 92 R�gimen de incompatibilidades del subsidio por incapacidad temporal
1. El subsidio por incapacidad temporal con cargo a la Mutualidad General Judicial ser� �nico e incompatible con cualquier otro que se pudiera generar, por la misma relaci�n de servicios, con cargo a cualquier R�gimen p�blico de Seguridad Social.
2. Se aplicar�n, a efectos de incompatibilidades, las prescripciones efectuadas respecto a la incapacidad temporal en el art�culo 5.2 de la Ley 35/1995, de 11 de diciembre, de ayudas y asistencia a las v�ctimas de delitos violentos y contra la libertad sexual.
Art�culo 93 Situaci�n de riesgo durante el embarazo o durante la lactancia natural
1. Seg�n se establece en el apartado 3 del art�culo 82 del presente Reglamento, la situaci�n de la mutualista que haya obtenido licencia por riesgo durante el embarazo o durante el per�odo de lactancia natural de hijo menor de nueve meses tendr� la misma consideraci�n y efectos que la incapacidad temporal.
2. Se considerar�n situaciones de riesgo durante el embarazo y durante la lactancia natural aquellas en las que se encuentra la mujer funcionaria, incluida en el �mbito del mutualismo judicial, en los supuestos en que debiendo cambiar de puesto de trabajo por otro compatible con su estado, en los t�rminos previstos en los apartados 3 y 4, respectivamente, del art�culo 26 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci�n de Riesgos Laborales, dicho cambio de puesto no resulta reglamentaria, t�cnica u objetivamente posible o no pueda razonablemente exigirse por motivos justificados.
3. No obstante, en el caso de las funcionarias que se consideren incapacitadas temporalmente por haber obtenido licencia por riesgo durante el embarazo o la lactancia natural de un hijo menor de nueve meses, la prestaci�n econ�mica equivalente al subsidio por incapacidad temporal consistir� en un subsidio a cargo de la Mutualidad General Judicial en cuant�a igual, durante todo el tiempo que dure dicha situaci�n, al 100 por ciento de las retribuciones complementarias devengadas en el primer mes de la licencia.
4. La situaci�n de riesgo durante el embarazo finalizar� cuando concluya la �ltima licencia por dicha contingencia, ya porque comience el permiso reglamentario por parto, ya porque se produzca la reincorporaci�n de la interesada a su funci�n habitual o a otra compatible con su estado, o ya por la declaraci�n de la situaci�n de incapacidad temporal. La prestaci�n por riesgo durante la lactancia natural, finalizar� en el momento en que el hijo cumpla nueve meses, salvo que la beneficiaria se haya reincorporado con anterioridad a su funci�n habitual o a otra compatible con su situaci�n.
Prestaciones por incapacidad permanente, gran invalidez y lesiones permanentes no invalidantes
Art�culo 94 Incapacidad permanente
1. El mutualista en activo incluido en el R�gimen de Clases Pasivas del Estado que, por disminuci�n psicof�sica o funcional, quedase incapacitado para el desempe�o de la funci�n y pasare a la situaci�n de jubilado, tendr� derecho, hasta que cumpla la edad en que hubiera procedido su jubilaci�n forzosa, a una prestaci�n mensual equivalente al veinte por ciento de las retribuciones b�sicas ordinarias percibidas el �ltimo mes en activo, que se actualizar� en igual porcentaje que el que, sucesivamente, se apruebe para las pensiones de Clases Pasivas del Estado. Se abonar�n, anualmente, dos pagas extraordinarias del mismo importe que la prestaci�n mensual que se reconozca, en los meses que se disponga para el personal en activo.
2. El mismo derecho tendr�n los mutualistas que, conforme a lo dispuesto en el art�culo 20 del Real Decreto-ley 13/2010 est�n incluidos en el R�gimen General de la Seguridad Social y se le haya reconocido la incapacidad permanente total para la profesi�n habitual o absoluta para todo trabajo, con independencia de las prestaciones obtenidas por el R�gimen General de las Seguridad Social.
3. La edad de jubilaci�n forzosa ser� la que est� establecida legalmente para cada Cuerpo o Escala, sin que pueda reconocerse la prestaci�n cuando la jubilaci�n por incapacidad permanente se haya producido durante la prolongaci�n de la permanencia en el servicio activo.
Art�culo 95 Gran invalidez
Se entender� por gran invalidez la situaci�n del mutualista jubilado que, por consecuencia de p�rdidas anat�micas o funcionales, necesita la asistencia de otra persona para los actos m�s esenciales de la vida, tales como vestirse, desplazarse, comer o an�logos.
Art�culo 96 Declaraci�n y revisi�n de la gran invalidez
1. La declaraci�n y la revisi�n de la gran invalidez del personal incluido en el �mbito de aplicaci�n de este Reglamento y en el de R�gimen de Clases Pasivas del Estado que haya sido declarado jubilado es competencia de la Mutualidad General Judicial, previa solicitud de dictamen preceptivo y vinculante a los �rganos competentes para evaluar, calificar y revisar la incapacidad, radicados en la provincia en que tenga su domicilio el interesado.
2. La fecha del hecho causante de la gran invalidez tiene que haberse producido con anterioridad a la fecha en que el mutualista cumpliese la edad fijada legalmente para la jubilaci�n forzosa de los miembros de su Carrera, Cuerpo o Escala, conforme lo dispuesto en la normativa reguladora del r�gimen de Seguridad Social que les sea de aplicaci�n.
3. La revisi�n de la declaraci�n de la gran invalidez puede efectuarse como consecuencia de una mejor�a en las reducciones anat�micas o funcionales que dieron origen a la gran invalidez o por error de diagn�stico, mientras el mutualista se encuentre en alguna de las circunstancias temporales relacionadas en el anterior apartado 2, y siempre que hubiera transcurrido el plazo indicado en la resoluci�n por la que se hubiera declarado la gran invalidez.
En caso de rehabilitaci�n del mutualista en su condici�n de funcionario, por desaparici�n de la causa que motiv� la jubilaci�n por incapacidad permanente para el servicio, el derecho a la prestaci�n de gran invalidez se extinguir� autom�ticamente, con los efectos de dicha rehabilitaci�n.
4. En el supuesto de haberse desestimado una solicitud de declaraci�n de gran invalidez y que se produzca un agravamiento en las reducciones anat�micas o funcionales sobre las que vers� tal solicitud, no se podr� instar nuevamente dicha declaraci�n hasta que no transcurra el plazo que se indique, a tal efecto, en la resoluci�n desestimatoria.
5. Las resoluciones que se dicten en asuntos de declaraci�n y de revisi�n de la gran invalidez ser�n motivadas y se�alar�n el plazo a partir del cual se podr� plantear la modificaci�n de la situaci�n por ellas establecida.
Dicho plazo quedar� sin efecto en el caso de que el nuevo procedimiento se base en reducciones anat�micas o funcionales distintas a las que motivaron la resoluci�n anterior, as� como en los supuestos en que se haya producido error de diagnostico.
Art�culo 97 Reconocimiento, anulaci�n, suspensi�n y extinci�n del derecho a la prestaci�n
1. Corresponder� a la Mutualidad General Judicial el reconocimiento, anulaci�n y suspensi�n del derecho a las prestaciones derivadas de la gran invalidez.
2. El derecho a las prestaciones derivadas de la gran invalidez podr� ser anulado o suspendido:
3. El derecho a las prestaciones derivadas de la gran invalidez se extinguir�:
a) Por revisi�n de la situaci�n.
b) Por ejercicio de la opci�n efectuada por el beneficiario en caso de incompatibilidad con otras prestaciones a las que pudiera tener derecho.
Art�culo 98 Prestaci�n econ�mica por gran invalidez
El mutualista jubilado incluido en el R�gimen de Clases Pasivas del Estado que sea declarado gran inv�lido tendr� derecho a una prestaci�n vitalicia, destinada a remunerar a la persona encargada de su asistencia, constituida por la prestaci�n establecida en el art�culo 94 de este Reglamento, adicionada con una cantidad mensual equivalente al cuarenta por ciento de las retribuciones b�sicas ordinarias percibidas el �ltimo mes en activo, que se actualizar� anualmente con los porcentajes aprobados para las pensiones de Clases Pasivas y se percibir� en doce mensualidades ordinarias y dos extraordinarias en los meses que se disponga para el personal en activo.
Art�culo 99 Efectos econ�micos de la prestaci�n por gran invalidez
1. Si la existencia de la gran invalidez concurriese en el momento de la jubilaci�n, la prestaci�n por gran invalidez se abonar� con los efectos econ�micos de dicha pensi�n.
En el supuesto de que el reconocimiento de la gran invalidez se instara una vez transcurridos cinco a�os desde el d�a siguiente a la recepci�n de la notificaci�n relativa a la declaraci�n de jubilaci�n para el servicio, los efectos econ�micos de la prestaci�n de gran invalidez se producir�n a partir del d�a primero del mes siguiente al de presentaci�n de la solicitud.
2. Cuando la gran invalidez no concurriese en el momento de la jubilaci�n, los efectos econ�micos de la misma se producir�n el d�a primero del mes siguiente a la fecha de presentaci�n de la solicitud de reconocimiento de la gran invalidez.
En el caso de que el dictamen del �rgano de valoraci�n competente acredite como fecha de consolidaci�n de la patolog�a que dio origen a la gran invalidez una que sea anterior a la de presentaci�n de la solicitud de reconocimiento de la incapacidad permanente, los efectos econ�micos de la prestaci�n se retrotraer�n, como m�ximo, al primer d�a del tercer mes anterior a la fecha de presentaci�n de dicha solicitud.
3. Si el reconocimiento de la gran invalidez no pudiera efectuarse, por causa imputable al interesado, dentro de los cinco a�os contados a partir del d�a de la presentaci�n de la solicitud, los efectos econ�micos de la prestaci�n de gran invalidez se producir�n a partir del d�a primero del mes siguiente a la fecha en que el interesado hubiera subsanado los defectos a �l imputables.
Art�culo 100 R�gimen de incompatibilidades
1. La prestaci�n econ�mica para la remuneraci�n de la persona encargada de la asistencia al gran inv�lido ser� incompatible con cualquier otra prestaci�n o pensi�n dirigida a la misma finalidad, otorgada por un R�gimen p�blico de Seguridad Social.
Dicha prestaci�n no se otorgar� al personal incluido en el R�gimen General de la Seguridad Social.
2. No obstante, no existir� incompatibilidad cuando el interesado hubiera causado pensi�n por incapacidad permanente para el servicio en este R�gimen especial y otra, de car�cter equivalente, en otro R�gimen p�blico de Seguridad Social, y en ambos tuviera derecho a que le fuera reconocido el grado de gran invalidez.
Art�culo 101 Lesiones permanentes no invalidantes
1. Las lesiones, mutilaciones y deformidades de car�cter definitivo, causadas por enfermedad profesional o en acto de servicio o como consecuencia de �l, por accidente o riesgo espec�fico del cargo, que sin llegar a causar la jubilaci�n por incapacidad permanente del mutualista, supongan una disminuci�n o alteraci�n de la integridad f�sica de �ste, dar�n derecho a la percepci�n, por una sola vez, de una indemnizaci�n consistente en una cantidad a tanto alzado.
2. El reconocimiento, la calificaci�n y el abono de la indemnizaci�n, en su caso, de las lesiones permanentes no invalidantes del personal incluido en el �mbito de aplicaci�n del presente Reglamento es competencia de la Mutualidad General Judicial.
3. Para la calificaci�n de la lesi�n, mutilaci�n o deformaci�n y para la fijaci�n de la indemnizaci�n, la Mutualidad General Judicial aplicar� el Baremo establecido para el R�gimen General de Seguridad Social, previo expediente, al que se aportar�n los distintos informes m�dicos, tanto de servicios externos como internos de la Mutualidad, as� como el informe resultante del expediente al que se refiere el art�culo 59.2 de este Reglamento.
4. Si como consecuencia de un accidente en acto de servicio o de una enfermedad profesional se hubieran producido lesiones o deformidades de las reguladas en este art�culo, que sean totalmente independientes de las que produjeron las reducciones anat�micas o funcionales que fueron tomadas en consideraci�n para declarar la jubilaci�n por incapacidad permanente para el servicio, la indemnizaci�n que corresponda por las referidas lesiones o deformidades ser� compatible con la pensi�n originada por dicha incapacidad permanente y, en su caso, con la prestaci�n para la remuneraci�n de la persona encargada de la asistencia al gran inv�lido del Mutualismo Judicial.
5. Sin perjuicio de lo establecido en el art�culo 52 del presente Reglamento respecto al plazo general de prescripci�n del derecho al reconocimiento a las prestaciones, en los casos de reconocimiento de la indemnizaci�n por lesiones permanentes no invalidantes, dicho plazo comenzar� a contar a partir del d�a siguiente a aqu�l en que las lesiones, mutilaciones o deformidades hubieran alcanzado el car�cter de definitivas.
Art�culo 102 Prestaciones Sociales
1. Se entiende por prestaciones sociales el conjunto de medidas protectoras de este R�gimen especial, que atienden situaciones ordinarias de necesidad no cubiertas por otras prestaciones.
2. Dichas medidas protectoras incluir�n, entre otras, las siguientes Prestaciones Sociales:
b) Prestaci�n de ayuda por gastos de sepelio.
3. La acci�n protectora de este R�gimen especial podr� incluir cualesquiera otras prestaciones sociales que se presten por medio de los Servicios de la Seguridad Social o que, no comprendidos en los apartados anteriores, se hallen establecidos en el Sistema de la Seguridad Social.
4. La incorporaci�n de las prestaciones sociales a que se refiere el apartado anterior se determinar� por orden del Ministerio de Justicia, en la que se regular� su alcance y r�gimen financiero, previo informe favorable del Ministerio de Econom�a y Hacienda.
Art�culo 103 Asistencia al jubilado
1. Los mutualistas que se jubilen con car�cter forzoso por raz�n de edad y que, en el momento de la jubilaci�n, se encuentren en situaci�n de servicio activo, servicios especiales o excedencia voluntaria por cuidado de familiares o por raz�n de violencia de g�nero, causar�n derecho a un subsidio de jubilaci�n a cargo de la Mutualidad General Judicial.
Asimismo, los mutualistas que, encontr�ndose en el momento de la jubilaci�n en alguna de las situaciones administrativas previstas en el p�rrafo anterior, se jubilen por incapacidad permanente para el servicio, causar�n derecho al subsidio de jubilaci�n al llegar a la fecha de cumplimiento de la edad de jubilaci�n forzosa.
Se considera edad de jubilaci�n forzosa la prevista como tal en los respectivos Reglamentos Org�nicos de las distintas Carreras, Cuerpos y Escalas y sus normas espec�ficas de jubilaci�n, sin que, a estos efectos, tenga incidencia alguna lo previsto en los art�culos 67.3 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto B�sico del Empleado P�blico, y 492.3 de la Ley Org�nica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, que posibilitan la permanencia en el servicio activo de aquellos funcionarios que voluntariamente lo deseen hasta que cumplan, como m�ximo, los setenta a�os.
2. La prestaci�n econ�mica consistir� en una cantidad que ascender� al 200% de las retribuciones b�sicas de la �ltima mensualidad completa percibida en activo por el mutualista.
3. El plazo de presentaci�n de la solicitud ser� de seis meses a partir del d�a siguiente a aquel en que tenga lugar la jubilaci�n. Transcurrido este plazo se producir� la prescripci�n del derecho.
Art�culo 104 Prestaci�n social de Ayuda por gastos de sepelio
1. El fallecimiento de un titular de documento de afiliaci�n, sea o no mutualista, as� como el de un beneficiario incluido en el mismo, causar� derecho a la percepci�n, por una sola vez, de una ayuda econ�mica destinada a contribuir a sufragar los gastos de sepelio.
La cuant�a de la prestaci�n y los requisitos exigidos para su concesi�n se fijar�n, teniendo en cuenta las disponibilidades presupuestarias y previo informe favorable del Ministerio de Econom�a y Hacienda, por resoluci�n del Gerente de la Mutualidad General Judicial que se publicar� en el �Bolet�n Oficial del Estado�.
2. Ser�n perceptores de la ayuda por gastos de sepelio:
a) En el caso de fallecimiento del titular por derecho propio, las personas que a continuaci�n se relacionan, seg�n el siguiente orden de preferencia excluyente:
1.� su c�nyuge viudo no separado judicialmente,
2.� los hijos del mutualista fallecido incluidos como beneficiarios en su documento de afiliaci�n, y
3.� la persona que acredite haber abonado los gastos de sepelio.
c) En el caso de fallecimiento de un beneficiario, el titular del documento de afiliaci�n en el que aqu�l figure incluido.
3. En los supuestos en que corresponda la prestaci�n a la persona que se haya hecho cargo de los gastos de sepelio, la ayuda consistir� en el reintegro de tales gastos con el l�mite previsto en cada caso.
4. El plazo de presentaci�n de la solicitud ser� el que se determine en la correspondiente resoluci�n del Gerente de la Mutualidad, de forma que transcurrido sin haberse efectuado la misma, se producir� la prescripci�n del derecho.
Art�culo 105 Programas sociosanitarios
1. Los programas sociosanitarios se dirigir�n a atender las necesidades de personas mayores, personas con discapacidad, drogodependientes, as� como de otras personas en situaci�n de dependencia.
Tales programas se podr�n modificar en funci�n de las demandas sociales del conjunto de afiliados y beneficiarios de la Mutualidad General Judicial.
2. La modificaci�n de los programas, la concreci�n de las modalidades, las condiciones espec�ficas de acceso a los mismos, el n�mero de ayudas dentro de cada uno de ellos, as� como las cuant�as correspondientes, se determinar�n de acuerdo con el cr�dito consignado a tal fin en el presupuesto de la Mutualidad General Judicial para cada ejercicio econ�mico, mediante la oportuna convocatoria publica, que se efectuar� por resoluci�n del Gerente de la Mutualidad General Judicial que se publicar� en el �Bolet�n Oficial del Estado�.
Art�culo 106 Incompatibilidades de las prestaciones sociales
Sin perjuicio del r�gimen general de incompatibilidades y del particular que se establezca en las normas de desarrollo, las prestaciones sociales otorgadas por la Mutualidad General Judicial ser�n incompatibles con las dispensadas o financiadas con fondos p�blicos, siempre que est�n destinadas a la misma finalidad y exista coincidencia en cuanto al sujeto y hecho causante.
Art�culo 107 Asistencia Social
1. La Mutualidad General Judicial establecer� un Fondo de Asistencia Social, dentro de sus limitaciones y de las previsiones presupuestarias, que se dedicar� a atender aquellas situaciones y estados de necesidad en las que puedan encontrarse los mutualistas o sus beneficiarios.
2. Podr�n ser perceptores de las ayudas a que se refiere este art�culo los mutualistas titulares y sus beneficiarios.
3. El reconocimiento y la duraci�n de estas ayudas se determinar�n para cada caso por resoluci�n del Gerente sin que �sta implique consolidaci�n de derecho alguno a continuar pecibi�ndolas con car�cter peri�dico.
Art�culo 108 Incompatibilidades de la Asistencia Social
Sin perjuicio del r�gimen general de incompatibilidades y del particular que se establezca en las normas de desarrollo, las ayudas del Fondo de Asistencia Social otorgadas por la Mutualidad General Judicial ser�n incompatibles, al menos, en el tramo de su cuant�a que resulte coincidente con las dispensadas o financiadas con fondos p�blicos, siempre que est�n destinadas a la misma finalidad y exista coincidencia en cuanto a sujeto y hecho causante.
Prestaciones de protecci�n a la familia
Art�culo 109 Clases de prestaciones de protecci�n a la familia
1. La Mutualidad General Judicial, en el �mbito de protecci�n a la familia, otorgar� prestaciones de pago peri�dico y prestaciones de pago �nico.
2. Las prestaciones de pago peri�dico son las prestaciones familiares por hijo a cargo con discapacidad.
3. Las prestaciones de pago �nico son las siguientes:
a) Subsidio especial por maternidad o paternidad en los supuestos de parto, adopci�n o acogimiento m�ltiples.
b) Prestaci�n econ�mica de pago �nico por parto o adopci�n m�ltiples.
c) Prestaci�n econ�mica de pago �nico por nacimiento o adopci�n de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en casos de madres discapacitadas.
Art�culo 110 Prestaci�n por hijo a cargo con discapacidad
1. La prestaci�n por hijo a cargo con discapacidad se reconocer� en los mismos t�rminos y condiciones que los previstos para el R�gimen General de la Seguridad Social, correspondiendo a la Mutualidad General Judicial, en el �mbito de su colectivo, el reconocimiento del derecho a ella y su gesti�n.
2. Cuando se trate de alguna prestaci�n familiar por discapacidad diferente a las mencionadas en el art�culo 21 del Texto Refundido y reconocida por la Mutualidad General Judicial, cuya cuant�a fuese superior a la que se reconociera para el mismo beneficiario de acuerdo con el apartado anterior, aqu�lla mantendr� su exceso y �ste se ir� absorbiendo con los aumentos que se produzcan en la prestaci�n por hijo a cargo con discapacidad.
Art�culo 111 Subsidio especial por maternidad o paternidad en el supuesto de acogimiento, adopci�n o parto m�ltiple
1. Los mutualistas, en los casos de maternidad por parto m�ltiple o de acogimiento preadoptivo o permanente m�ltiple o de paternidad o maternidad por adopci�n m�ltiple, tendr�n derecho a un subsidio en la cuant�a se�alada en el art�culo 113 de este Reglamento.
2. Causar�n este subsidio:
a) Los hijos nacidos en el mismo parto, cuando su n�mero sea igual o superior a dos.
b) Los menores que, de manera concurrente, hayan sido adoptados o acogidos, tanto en su modalidad preadoptiva como permanente, siempre que su n�mero sea igual o superior a dos y que su edad no supere los seis a�os o que, si superasen esa edad, sean menores desde el punto de vista legal y se encuentren en alguno de estos supuestos: que sean personas con discapacidad o que por sus circunstancias y experiencias personales o por provenir del extranjero, tengan especiales dificultades de inserci�n social y familiar debidamente acreditados por los servicios sociales competentes.
3. Se considera fecha del hecho causante, la del parto. En el caso de adopci�n, la de la resoluci�n judicial por la que se constituye la misma y, en caso de acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, la de la decisi�n administrativa o judicial por la que se establece el acogimiento.
Art�culo 112 Beneficiarios del subsidio
1. En caso de parto m�ltiple, podr�n ser beneficiarios tanto la madre como el padre, de acuerdo con la opci�n escogida por la madre, siempre que ambos progenitores sean mutualistas.
2. En los casos de adopci�n o acogimiento m�ltiples, el beneficiario del subsidio ser� decidido libremente por ambos adoptantes o acogedores, siempre que ambos fueran mutualistas y tuvieran derecho a tal subsidio. En caso de falta de acuerdo, ser� beneficiaria la madre.
3. Tanto en uno como en otro supuesto, se deber� manifestar expresamente qui�n ser� beneficiario cuando uno de los progenitores ostente la consideraci�n de mutualista de la Mutualidad General Judicial y el otro pudiera tener derecho al subsidio a trav�s de alg�n R�gimen P�blico de Seguridad Social.
4. Podr� ser tambi�n beneficiario del subsidio el padre, adoptante o acogedor, que sea mutualista, en los siguientes supuestos:
a) Cuando la madre, adoptante o acogedora, no tuviera derecho al subsidio a trav�s de alg�n R�gimen p�blico de Seguridad Social.
b) Cuando se haya producido el fallecimiento de la madre, adoptante o acogedora, antes de que ella hubiera solicitado el subsidio o hubiera manifestado su opci�n a favor del padre, adoptante o acogedor. En este supuesto, el padre, adoptante o acogedor deber� comprometerse a no ejercer tal derecho en nombre de la fallecida.
5. El derecho a ser beneficiario de este subsidio no se ver� limitado por la situaci�n administrativa en la que se encuentre el mutualista.
Art�culo 113 Cuant�a del subsidio
La cuant�a del subsidio ser� la cantidad resultante de multiplicar por 42 el haber regulador para la determinaci�n de las pensiones de Clases Pasivas que est� establecido en la Ley de Presupuestos Generales del Estado del a�o de la fecha del hecho causante correspondiente al �ndice multiplicador del cuerpo al que pertenezca el mutualista, dividiendo a su vez ese resultado por 365. El producto se multiplicar� por el n�mero de hijos, a partir del segundo que nazcan en un mismo parto o de menores adoptados o acogidos simult�neamente.
Art�culo 114 Prestaci�n econ�mica de pago �nico por parto o adopci�n m�ltiple
1. En caso de parto o adopci�n m�ltiple, la Mutualidad General Judicial otorgar� una prestaci�n econ�mica de pago �nico, en la cuant�a que figura en el art�culo 116 de este Reglamento.
2. Son causantes de esta prestaci�n las personas que se indican en el apartado 2 del art�culo 111 de este Reglamento, con excepci�n de los menores acogidos, tanto en r�gimen preadoptivo como permanente.
3. Se considera fecha del hecho causante la del parto y, en el caso de adopci�n, la de la resoluci�n judicial por la que se constituye la misma.
Art�culo 115 Beneficiarios de la prestaci�n
1. Ser� beneficiario uno s�lo de los padres o adoptantes, que deber� ser mutualista en la fecha del hecho causante.
2. Si ambos padres reunieran los requisitos necesarios y convivieran, ser� beneficiario el que ellos designen de com�n acuerdo, el que se manifestar� mediante declaraci�n expresa en el momento de la solicitud. A falta de acuerdo, ser� beneficiaria la madre y, si no concurriera la circunstancia de convivencia, ser� beneficiario el que tuviera a su cargo la guarda y custodia de los hijos.
3. Cuando los sujetos causantes sean hu�rfanos de padre y madre o est�n abandonados, ser� beneficiario quien legalmente haya de hacerse cargo de ellos.
Art�culo 116 Cuant�a de la prestaci�n
1. La cuant�a de la prestaci�n econ�mica por parto o adopci�n m�ltiple se determinar� mediante la aplicaci�n de la tabla siguiente:
N.� de hijos causantes N.� de veces del importe mensual de salario m�nimo interprofesional
2. El importe del salario m�nimo interprofesional ser� el vigente en la fecha del hecho causante.
Art�culo 117 Normas generales para las prestaciones de adopci�n o parto m�ltiple
1. El pago de una o, en su caso, de ambas ayudas econ�micas, se har� efectivo en un solo abono.
2. Las dos ayudas econ�micas en los casos de adopci�n o parto m�ltiple, causadas por los mismos sujetos, son compatibles entre s�. Asimismo, ambas ayudas son compatibles, en su caso, con las prestaciones por hijo a cargo con discapacidad que pudieran corresponder.
3. El mismo hecho causante dar� lugar, exclusivamente, a percibir, por una sola vez, cada uno de los tipos de ayudas econ�micas en los casos de adopci�n o parto m�ltiple, tanto con cargo a este R�gimen Especial como a cualquier otro R�gimen del Sistema de la Seguridad Social.
Art�culo 118 Prestaci�n econ�mica de pago �nico por nacimiento o adopci�n de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres discapacitadas
La prestaci�n se reconocer� en los mismos t�rminos y condiciones que los previstos para el R�gimen General de la Seguridad Social, correspondiendo a la Mutualidad General Judicial, en el �mbito de su colectivo, el reconocimiento del derecho a la misma y su gesti�n.
Naturaleza y normativa aplicable
Art�culo 119 Naturaleza y Normativa Aplicable
1. La Mutualidad General Judicial es un organismo p�blico con personalidad jur�dica p�blica diferenciada, patrimonio y tesorer�a propios, as� como autonom�a de gesti�n en los t�rminos establecidos para los Organismos Aut�nomos en la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizaci�n y Funcionamiento de la Administraci�n General del Estado. Como tal Organismo, depende del Ministerio de Justicia, al que corresponde su direcci�n estrat�gica y la evaluaci�n y control de los resultados de su actividad.
2. La Mutualidad General Judicial, de acuerdo con lo establecido en el art�culo 5 del texto refundido de 23 de junio de 2000, se regir� en cuanto al r�gimen econ�mico-financiero, patrimonial, presupuestario, contable y al de intervenci�n y control financiero de las prestaciones, as� como en lo referente al r�gimen de conciertos para la prestaci�n de los servicios de asistencia sanitaria y farmac�utica, por el mismo texto refundido, por las normas reglamentarias que, como la presente, lo desarrollen, por la Ley General Presupuestaria en las materias en las que sea de aplicaci�n y, supletoriamente por la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organizaci�n y Funcionamiento de la Administraci�n General del Estado.
Art�culo 120 Patrimonio de la Mutualidad
Las cuotas, bienes, derechos, acciones y recursos de cualquier otra clase de la Mutualidad General Judicial constituyen el patrimonio de la misma, distinto del patrimonio del Estado, el cual estar� afecto al cumplimiento de los fines que le son propios.
Art�culo 121 Recursos econ�micos
Para el cumplimiento de sus fines, los recursos econ�micos de la Mutualidad General Judicial estar�n constituidos por:
a) Las aportaciones econ�micas del Estado a que se refiere el p�rrafo b) del apartado 2 del art�culo 21 de este Reglamento.
c) Las subvenciones estatales y aquellos otros recursos de naturaleza p�blica que le correspondan con arreglo a la normativa vigente.
Art�culo 122 Sistema financiero
1. El sistema financiero de la Mutualidad General Judicial es el de reparto y, su cuota, revisable peri�dicamente.
2. En los casos en que la naturaleza de las prestaciones lo requiera, se constituir�n asimismo fondos de nivelaci�n y de garant�a para cubrir posibles d�ficits de cotizaci�n o en casos anormales de siniestralidad.
3. Los fondos de nivelaci�n y garant�a y cualesquiera otros que no hayan de destinarse de modo inmediato al cumplimiento de obligaciones reglamentarias, podr�n ser invertidos de forma que se coordinen las finalidades de car�cter social con la obtenci�n de la mayor rentabilidad compatible con la seguridad de la inversi�n y una liquidez en grado adecuado a las finalidades que aqu�llas hayan de atender.
4. El Ministro de Justicia, previo informe del Ministerio de Econom�a y Hacienda, propondr� al Consejo de Ministros las normas que, con rango de Real Decreto, hayan de ser promulgadas para la inversi�n de tales fondos.
Art�culo 123 Presupuestos
1. Dentro del �mbito de los Presupuestos Generales del Estado, la Mutualidad General Judicial elaborar� el anteproyecto de presupuesto, de conformidad con las normas generales en la materia, orden�ndose los cr�ditos org�nica y funcionalmente, seg�n la clasificaci�n econ�mica vigente, recogiendo las dotaciones necesarias para cubrir la acci�n protectora y los medios necesarios para llevarla a cabo, financi�ndose los gastos con los recursos econ�micos descritos en el art�culo 121 de este Reglamento.
2. El r�gimen presupuestario de la Mutualidad General Judicial se regula por lo dispuesto en la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria y sus normas de desarrollo, sin perjuicio de sus posibles peculiaridades en cuanto a las normas sobre gastos, pagos, intervenci�n y contabilidad, a cuyo fin el Ministerio de Econom�a y Hacienda, la Intervenci�n General de la Administraci�n del Estado, y el Ministerio de Justicia con informe favorable de aquel departamento ministerial, dictar�n las normas oportunas en el ejercicio de las competencias que en cada caso tengan atribuidas.
Art�culo 124 Tesorer�a
Los ingresos y pagos a realizar por la Mutualidad General Judicial se canalizar�n a trav�s de las cuentas abiertas en el Banco de Espa�a, con arreglo a lo establecido en la Ley 13/1994, de 1 de junio, de Autonom�a del Banco de Espa�a, y en otras Entidades de Cr�dito, y en otras Entidades de Cr�dito, con las que se considere necesario contratar la prestaci�n de servicio, para el cumplimiento de los fines propios de la Mutualidad. De estas contrataciones, que se llevar�n a cabo mediante procedimiento negociado con un m�nimo de tres ofertas y sin necesidad de exigir prestaci�n de garant�a definitiva, as� como de la apertura de las cuentas resultantes, se dar� cuenta a la Direcci�n General del Tesoro y Pol�tica Financiera.
Art�culo 125 Cr�ditos ampliables
Se consideran ampliables, en la cuant�a resultante de las obligaciones que se reconozcan y liquiden seg�n las disposiciones en cada caso aplicables, los cr�ditos que, afectos al �mbito de gesti�n del Mutualismo Judicial, se especifiquen como tales en las leyes anuales de Presupuestos Generales.
Art�culo 126 Operaciones de cr�dito a corto plazo
La Mutualidad General Judicial, dentro de los l�mites fijados en su Presupuesto y con autorizaci�n del Gobierno, a propuesta del Ministro de Justicia y previo informe del Ministerio de Econom�a y Hacienda, podr� convenir operaciones de cr�dito a corto plazo y de Tesorer�a. Estas �ltimas deber�n quedar canceladas en el per�odo de vigencia del Presupuesto.
Art�culo 127 Gastos de administraci�n
Los cr�ditos para gastos de administraci�n de la Mutualidad General Judicial no podr�n exceder del 5% de los recursos econ�micos previstos para el ejercicio econ�mico correspondiente.
Art�culo 128 Cuentas anuales
La Mutualidad General Judicial formar� y rendir� sus cuentas de acuerdo con los principios y normas de contabilidad recogidos en el Plan General de Contabilidad P�blica y en sus normas de desarrollo, as� como en las disposiciones generales contenidas al efecto en la Ley General Presupuestaria.
Art�culo 129 Contrataci�n
1. El R�gimen de la contrataci�n de la Mutualidad General Judicial se ajustar� a lo dispuesto para los Organismos Aut�nomos en la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector P�blico, con la particularidad que se prev� en el apartado 3 siguiente, de acuerdo con lo establecido en el apartado 2 del art�culo 5 del Texto Refundido, respecto al r�gimen de conciertos para la prestaci�n de los servicios de asistencia sanitaria y farmac�utica.
2. El Gerente de la Mutualidad General Judicial es el �rgano de contrataci�n del Organismo y est� facultado para celebrar en su nombre los contratos en el �mbito de su competencia, sin perjuicio, en su caso, de las autorizaciones que resulten procedentes de acuerdo con la Ley 30/2007, de 30 de octubre, de Contratos del Sector P�blico.
3. La prestaci�n de servicios asistenciales por Entidades P�blicas, Sociedades M�dicas, Colegios Farmac�uticos y otras Entidades o Empresas, que sean precisos para el cumplimiento de los fines de la acci�n protectora de la Mutualidad General Judicial, cualquiera que sea su importe y la modalidad que revistan (convenios, conciertos, p�lizas, u otras modalidades an�logas), se convendr� de forma directa entre la Mutualidad y la Entidad correspondiente, con informe previo de la Abogac�a del Estado del Ministerio de Justicia, y de la Intervenci�n Delegada en el Organismo sobre el proyecto de convenio, concierto, p�liza o documento en el que consten las condiciones de prestaci�n.
Adquisici�n, administraci�n y disposici�n de los bienes patrimoniales
Art�culo 130 Normativa aplicable
La adquisici�n, administraci�n y disposici�n de los bienes patrimoniales se regir�n por lo dispuesto en esta Secci�n y, en lo no previsto en la misma, por la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones P�blicas y sus normas de desarrollo.
Art�culo 131 Adquisici�n a t�tulo oneroso de los bienes inmuebles
La adquisici�n a t�tulo oneroso de bienes inmuebles por la Mutualidad General Judicial para el cumplimiento de sus fines se efectuar�, previo informe favorable del Ministerio de Econom�a y Hacienda, mediante concurso p�blico, salvo que, concurriendo las circunstancias previstas en el art�culo 116.4 de la Ley del Patrimonio de las Administraciones P�blicas, el Ministro de Justicia autorice la adquisici�n directa.
Art�culo 132 Arrendamientos y otras formas de explotaci�n de bienes
Los arrendamientos de bienes inmuebles que deba efectuar la Mutualidad General Judicial para la instalaci�n de sus servicios, as� como los contratos para la explotaci�n de sus bienes patrimoniales, se adjudicar�n por concurso p�blico, salvo en aquellos casos, previstos en la Ley del Patrimonio de las Administraciones P�blicas, en los que se autorice por el Ministro de Justicia la contrataci�n en forma directa.
Art�culo 133 Enajenaci�n de bienes inmuebles
1. La enajenaci�n de los bienes inmuebles de la Mutualidad General Judicial se llevar� a cabo con arreglo a las siguientes normas:
a) Declaraci�n de alienabilidad y acuerdo de enajenaci�n de los bienes: la Mutualidad General Judicial podr� enajenar sus bienes propios cuando resulten innecesarios para el cumplimiento de sus fines, previo informe de la Comisi�n Permanente de la Mutualidad General Judicial y declaraci�n de alienabilidad y acuerdo de enajenaci�n adoptado por el Ministro de Justicia. Cuando el valor de los bienes exceda de la cuant�a determinada en el art�culo 135 de la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones P�blicas, la autorizaci�n de venta de los bienes inmuebles ser� aprobada por el Consejo de Ministros.
b) Depuraci�n f�sica y jur�dica de los bienes: antes de proceder a su enajenaci�n se realizar� la depuraci�n f�sica y jur�dica de los inmuebles que se pretendan enajenar.
c) Comunicaci�n al Ministerio de Econom�a y Hacienda: con car�cter previo a su enajenaci�n, la Mutualidad General Judicial comunicar� la declaraci�n de alienabilidad del inmueble al Ministerio de Econom�a y Hacienda, que podr� optar por incorporar los bienes al Patrimonio del Estado para afectarlos a cualquier otro servicio de la Administraci�n o de sus Organismos P�blicos. Transcurridos tres meses desde la notificaci�n al Ministerio de Econom�a y Hacienda sin haberse recibido contestaci�n, se entender� que dicho Ministerio no opta por incorporar los bienes al Patrimonio del Estado.
d) Tasaci�n de los bienes: antes de proceder a la enajenaci�n de cualquier bien inmueble ser� imprescindible la realizaci�n de una tasaci�n pericial, bien por servicios t�cnicos de la Administraci�n o, excepcionalmente, por servicios externos de tasaci�n. La aprobaci�n de la tasaci�n corresponde al Gerente de la Mutualidad General Judicial.
3. En las ventas directas de inmuebles, as� como en las ventas realizadas por subasta, podr� admitirse el pago aplazado de precio de venta, por per�odo no superior a 10 a�os, en las condiciones que se determinan en la Ley 33/2003, de 3 de noviembre, del Patrimonio de las Administraciones P�blicas y en sus disposiciones de desarrollo.
Art�culo 134 Recursos y r�gimen jurisdiccional
1. Los actos y resoluciones dictados en materia de mutualismo judicial por el Gerente de la Mutualidad General Judicial, o por los �rganos que act�en por su delegaci�n, no pondr�n fin a la v�a administrativa, siendo susceptibles de recurso de alzada ante el Ministro de Justicia, o ante el �rgano en quien este delegue, conforme a lo dispuesto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n. Agotada la v�a administrativa, podr�n recurrirse en v�a judicial con arreglo a la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci�n Contencioso-Administrativa.
2. Se except�an de lo dispuesto en el apartado anterior y, en todo caso, pondr�n fin a la v�a administrativa, las resoluciones a que se refieren los p�rrafos a) y b) del art. 109 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n, y las dictadas en materia de personal por el Gerente de la Mutualidad. En estos supuestos, proceder� el recurso de reposici�n, con car�cter potestativo, cuando corresponda, y el contencioso-administrativo con arreglo a la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicci�n Contencioso-Administrativa.
3. El recurso extraordinario de revisi�n podr� interponerse en la forma que determina el art. 118 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n.
4. Las reclamaciones previas, en asuntos civiles y laborales, ser�n resueltas por el Gerente de la Mutualidad General Judicial.
Art�culo 135 Plazos para resolver y notificar
1. Los actos y resoluciones en materia de Mutualismo Judicial deber�n producirse dentro de los plazos que, para resolver y notificar, se establecen para cada uno de los procedimientos en las normas vigentes, a cuyo fin tendr� car�cter informativo para los interesados la publicaci�n oficial de la relaci�n de procedimientos de la Administraci�n General del Estado.
2. En caso de no dictarse resoluci�n expresa, la solicitud podr� entenderse estimada o desestimada seg�n los efectos previstos en las Leyes para el silencio administrativo y se�alados en la publicaci�n a que se refiere el apartado anterior.
Art�culo 136 Disposiciones Generales
1. De conformidad con lo preceptuado en el art�culo 44 de la Ley 53/2002, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social, las infracciones y sanciones en materia de Seguridad Social que han de regir en el �mbito del Mutualismo Judicial ser�n las previstas en este Reglamento, de acuerdo con la predeterminaci�n establecida en el Texto Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el Orden Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto. La competencia para sancionar las infracciones cometidas en dicho �mbito corresponder� a los �rganos que se se�alan en el apartado 3 de este art�culo.
2. Los mutualistas y beneficiarios comprendidos en el �mbito de aplicaci�n de este R�gimen Especial as� como el personal de la Mutualidad General Judicial que est� obligado a actuar en materia de Mutualismo Judicial, ser�n responsables de las acciones u omisiones a ellos imputables que constituyan infracci�n seg�n se establece en los art�culos siguientes.
3. Son �rganos competentes para sancionar las conductas infractoras de los mutualistas y beneficiarios:
4. El r�gimen disciplinario del personal al servicio de la Mutualidad General Judicial ser� el que legalmente resulte aplicable seg�n la Administraci�n de procedencia.
Art�culo 137 Infracciones de los mutualistas y beneficiarios
1. De conformidad con lo establecido en el art�culo 24 del Texto Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, se considerar�n infracciones leves:
a) No facilitar a la Mutualidad General Judicial, cuando se sea requerido para ello, los datos necesarios para la afiliaci�n o el alta.
b) No comunicar las alteraciones que en relaci�n con los datos indicados en la letra anterior se produjeran y, en general, el incumplimiento de los deberes de car�cter informativo.
2. De acuerdo con el art�culo 25 del Texto Refundido indicado en el apartado anterior, se considerar�n infracciones graves:
a) Efectuar trabajos por cuenta propia o ajena durante la percepci�n de prestaciones, cuando exista incompatibilidad legal o reglamentariamente establecida.
b) No comparecer, salvo causa justificada, a los reconocimientos m�dicos que resulten procedentes, as� como no presentar los antecedentes, justificantes o datos que no obren en la Mutualidad, cuando se sea requerido para ello y afecten al derecho a la continuidad en la percepci�n de la prestaci�n, sin que la Mutualidad pueda acceder a ellos directamente.
c) No comunicar, salvo causa justificada, las bajas en las prestaciones en el momento en que se produzcan situaciones determinantes de suspensi�n o extinci�n del derecho, o cuando se dejen de reunir los requisitos para el derecho a su percepci�n, cuando por cualquiera de dichas causas se haya percibido indebidamente la prestaci�n.
3. De acuerdo con el art�culo 26 del Texto Refundido, se considerar�n infracciones muy graves:
a) Actuar fraudulentamente con el fin de obtener prestaciones indebidas o superiores a las que correspondan; o prolongar indebidamente su disfrute mediante la aportaci�n de datos o documentos falsos.
b) Simular la situaci�n administrativa en que se encuentra el funcionario.
Art�culo 138 Sanciones a los mutualistas y beneficiarios
1. Las infracciones se sancionar�n de la siguiente forma:
a) Las leves, con p�rdida de la prestaci�n, subsidio o pensi�n hasta un mes.
b) Las graves, con p�rdida de la prestaci�n, subsidio o pensi�n hasta un per�odo de tres meses.
c) Las muy graves, con p�rdida de la prestaci�n hasta un per�odo de seis meses o con extinci�n de la misma. Igualmente se podr� excluir al sancionado del derecho a percibir cualquier prestaci�n econ�mica por un per�odo de hasta un a�o.
2. La sanci�n procedente en cada uno de los supuestos anteriormente enumerados se graduar� teniendo en cuenta las circunstancias que concurran en la infracci�n, as� como, en su caso, la reincidencia.
3. La Mutualidad General Judicial podr� acordar la suspensi�n cautelar de la prestaci�n hasta que la resoluci�n administrativa que imponga la sanci�n sea definitiva, en el supuesto de que la transgresi�n de las obligaciones afecten al cumplimiento y conservaci�n de los requisitos que dan derecho a la prestaci�n.
4. Las sanciones a que se refiere este art�culo se entienden sin perjuicio del reintegro de las cantidades indebidamente percibidas.
Art�culo 139 Infracciones del personal al servicio de las Administraciones P�blicas que act�en en materia de Mutualismo Judicial
1. Cuando se trate de infracciones presuntamente cometidas por el personal al servicio de las Administraciones P�blicas que est� obligado a actuar en materia de Mutualismo Judicial, la Mutualidad General Judicial lo comunicar� a los �rganos de la Administraci�n P�blica u Organismo de destino del funcionario para la determinaci�n de la responsabilidad consiguiente y, en su caso, proposici�n al �rgano competente que corresponda seg�n la relaci�n establecida en el apartado 3 del art�culo 136 de este Reglamento, de la sanci�n que proceda.
2. De acuerdo con lo establecido en el art�culo 21 del Texto Refundido de la Ley sobre infracciones y sanciones en el orden social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, se considerar�n infracciones leves:
a) No conservar, durante cuatro a�os, la documentaci�n o los registros o los soportes inform�ticos en que se hayan transmitido los correspondientes datos que acrediten el cumplimiento de las obligaciones en materia de afiliaci�n, altas, bajas o variaciones que, en su caso, se produjeran en relaci�n con dichas materias, as� como los documentos y recibos justificativos del ingreso de las cotizaciones.
b) No comunicar en el tiempo establecido las bajas, as� como las dem�s variaciones que afecten a la situaci�n administrativa de los funcionarios incluidos en este r�gimen especial.
c) No facilitar a la Mutualidad General Judicial los datos, certificaciones y declaraciones que se est� obligado a proporcionar, u omitirlos, o consignarlos inexactamente.
3. De conformidad con lo establecido en el art�culo 22 del Texto Refundido citado en el punto anterior, se considerar�n infracciones graves:
a) No comunicar en tiempo y forma la afiliaci�n inicial o el alta de los funcionarios incluidos en este r�gimen especial.
b) No ingresar, en la forma y plazo procedentes, las cuotas correspondientes; o no efectuar el ingreso en la cuant�a debida, siempre que la falta de ingreso no obedezca a una situaci�n extraordinaria.
4. De acuerdo con lo establecido en el art�culo 23 del citado Texto Refundido, se considerar�n infracciones muy graves:
a) Retener indebidamente, no ingres�ndola dentro del plazo, la cuota de la Mutualidad General Judicial descontada a los funcionarios; o efectuar descuentos, no ingres�ndolos, superiores a los legalmente establecidos.
c) Efectuar declaraciones o consignar datos falsos o inexactos en los documentos de cotizaci�n que ocasionen deducciones fraudulentas de las cuotas a satisfacer a la Mutualidad General Judicial.
d) No facilitar a la Mutualidad General Judicial los datos identificativos de titulares de prestaciones econ�micas, as� como, en cuanto determinen o condicionen el derecho a percibirlas, los de los beneficiarios, c�nyuges y otros miembros de la unidad familiar, o los de sus importes.
Art�culo 140 Procedimiento
1. Para la aplicaci�n de las sanciones previstas en este cap�tulo a mutualistas y beneficiarios, se seguir� el procedimiento sancionador previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n y sus normas de desarrollo.
2. Para las sanciones por infracciones del personal al servicio de las Administraciones P�blicas que act�en en materia de Mutualismo Judicial ser� de aplicaci�n la vigente legislaci�n en materia disciplinaria, teniendo en cuenta lo se�alado en el apartado 1 del art�culo 139.
3. Lo previsto en los apartados anteriores se entender� sin perjuicio de los procedimientos que deban seguirse en �mbitos jurisdiccionales.
Art�culo 141 Recursos y prescripci�n
1. Contra las resoluciones reca�das en los procedimientos sancionadores y disciplinarios se podr�n interponer los recursos administrativos y jurisdiccionales que legalmente procedan.
2. Para la prescripci�n de infracciones y de sanciones de mutualistas y beneficiarios se estar� a lo dispuesto en el procedimiento sancionador previsto en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R�gimen Jur�dico de las Administraciones P�blicas y del Procedimiento Administrativo Com�n y, si se trata de infracciones del personal al servicio de las Administraciones P�blicas que act�en en materia de Mutualismo Judicial, se aplicar� la prescripci�n prevista en el procedimiento disciplinario o jurisdiccional que corresponda a la Administraci�n P�blica a la que pertenezca el sujeto responsable.
Disposici�n adicional primera Fondo Especial
1. Sin perjuicio de lo dispuesto en las respectivas reglamentaciones, a las pensiones y dem�s prestaciones de las Mutualidades integradas en el Fondo Especial de la Mutualidad General Judicial les ser� de aplicaci�n, con car�cter supletorio y en lo que resulte procedente, las normas generales de la acci�n protectora contenidas en este Reglamento.
2. La Mutualidad General Judicial podr� solicitar a los titulares de pensiones del Fondo Especial la justificaci�n de aquellos extremos que originan la aptitud legal para el percibo de dichas pensiones, pudiendo acordar la suspensi�n del pago de las mismas en el supuesto de no recibir adecuada contestaci�n a su requerimiento.
Disposici�n adicional segunda Beneficiarios Colegiados en Colegios profesionales
A los efectos de lo dispuesto en el art�culo 14, apartado 2, p�rrafo c) de este Reglamento, se entender� que est�n protegidos por t�tulo distinto quienes ejerciten la opci�n de pertenecer a una mutualidad de previsi�n social, de acuerdo con lo previsto en la disposici�n adicional decimoquinta, apartado 1, p�rrafo tercero, de la Ley 30/1995, de 8 de noviembre, de Ordenaci�n y Supervisi�n de los Seguros Privados, siempre que dicha mutualidad preste equivalente cobertura de asistencia sanitaria, y que el profesional colegiado la hubiera contratado.
Disposici�n adicional tercera Miembros de las Carreras, Cuerpos y Escalas de la Administraci�n de Justicia que hubieran ejercitado el derecho de transferencia a la Uni�n Europea a efectos de derechos pasivos
Los miembros de las Carreras, Cuerpos y Escalas de la Administraci�n de Justicia que hayan causado baja en la Mutualidad General Judicial como consecuencia de haber ejercitado el derecho de transferencia establecido en el art�culo 11.2 del anexo VIII del Estatuto de los Funcionarios de las Comunidades Europeas, aprobado por el Reglamento 259/1968, del Consejo, de 29 de febrero, causar�n alta obligatoria en la Mutualidad General Judicial, cuando pasen a una situaci�n administrativa de las mencionadas en el art�culo 10 de este Reglamento.
Disposici�n adicional cuarta R�gimen de las prestaciones familiares por discapacidad a extinguir y otras
Las prestaciones familiares por discapacidad diferentes de las mencionadas en la Secci�n 5.� del Cap�tulo V de este Reglamento, se mantendr�n con el car�cter de a extinguir. Tales prestaciones ser�n compatibles, en su caso, con las ayudas econ�micas en los casos de parto o adopci�n m�ltiple, definidas tambi�n en el Cap�tulo V, cuando ambas prestaciones pudieran concurrir. Tambi�n se mantendr�n con el car�cter de a extinguir los derechos, cualidades y situaciones reconocidas con arreglo a la anterior normativa que se vean afectados por las normas que se establecen en este Reglamento.
Disposici�n adicional quinta Cesi�n de datos entre la Mutualidad General Judicial y las Comunidades Aut�nomas
1. A fin de mantener actualizados los datos identificativos del colectivo de la Mutualidad General Judicial, las Comunidades Aut�nomas que ostentan competencias sobre el personal al servicio de la Administraci�n de Justicia, informar�n mensualmente a esta Mutualidad de la situaci�n del personal de la Administraci�n de Justicia incluido en el campo de aplicaci�n del Mutualismo Judicial gestionado por ellas, sin que, en ning�n caso, puedan remitirse datos relacionados con la salud de las personas.
2. Con la misma periodicidad, las Comunidades Aut�nomas y la Mutualidad General Judicial intercambiar�n la informaci�n correspondiente a los colectivos que, en virtud de los conciertos suscritos al efecto con Instituciones de la Seguridad Social, reciban asistencia sanitaria a trav�s de los servicios de salud de cada Comunidad Aut�noma, con las mismas prevenciones establecidas en el n�mero anterior.
3. Los datos que se proporcionen en virtud de lo dispuesto en la presente Disposici�n Adicional ser�n objeto de las medidas de seguridad previstas en la Ley Org�nica 15/1999, de 13 de diciembre, sobre Protecci�n de Datos de Car�cter Personal, y sus normas de desarrollo.
Disposici�n adicional sexta Tramitaci�n y obtenci�n de los partes de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural por medios electr�nicos
La Mutualidad General Judicial estudiar� la posibilidad de establecer un sistema de expedici�n, por medios electr�nicos, de los partes de incapacidad temporal, riesgo durante el embarazo o riesgo durante la lactancia natural.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 real decreto 
 real decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 real decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto