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Timestamp: 2020-05-26 13:48:10+00:00

Document:
Agroindustriale - Latterie sociali, Belluno: Contratto collettivo provinciale, 27 giugno 1950
Data firma: 27 giugno 1950
Validità: 27.06.1950 - 26.06.1951
Parti: Unione Provinciale delle Cooperative, Federazione Provinciale Bellunese delle Cooperative Latterie e Mutue e Libero Sindacato Provinciale Casari-Cisl, Camera Confederale del Lavoro
Settori: Agroindustriale, Latterie sociali, Belluno
Art. 3. - Mansioni del casaro.
Art. 4. - Classificazione del personale.
Art. 6. - Contingenza.
Art. 8. - Caseifici in malga.
Art. 13. - Festività infrasettimanali. Art. 14. - Lavoro straordinario.
Art. 19. - Cassa malattia e assicurazioni sociali.
Art. 22. - Preavviso di licenziamento.
Art. 23. - Dimissioni.
Art. 24. - Condizioni di maggior favore.
Art. 25. - Decorrenza del contratto.
Contratto collettivo per i lavoratori dipendenti dalle latterie sociali cooperative della provincia di Belluno, 27 giugno 1950
Addì ventisette giugno millenovecentocinquanta, in Belluno, presso la sede dell’Ufficio Provinciale del Lavoro e della Massima Occupazione [...], tra l’Unione Provinciale delle Cooperative [...], la Federazione Provinciale Bellunese delle Cooperative Latterie e Mutue [...], e il Libero Sindacato Provinciale Casari [...], assistito da [...] Cisl - Provinciale di Belluno, la Camera Confederale del Lavoro [...], si è stipulato il presente contratto collettivo di lavoro da valere per il personale non impiegatizio dipendente dalle Latterie esistenti nella Provincia di Belluno.
Qualora ai casaro sia offerto l’alloggio nello stabile della Latteria, questo s’intende fornito quale compenso per il servizio di sorveglianza da egli prestato.
Nei caseifici in malga il personale avrà lo stesso trattamento economico di cui all’art. 5 più il vitto ed alloggio gratuito.
Per l’orario di lavoro valgono le norme di legge in vigore, con un massimo di otto ore giornaliere e quarantotto settimanali.
I lavoratori usufruiranno del riposo settimanale secondo le modalità previste dalla legge.
Per lavoro straordinario si intende quello prestato oltre le otto ore giornaliere. [...] Per lavoro festivo s'intende quello effettuato nel giorni festivi e sarà compensato con una maggiorazione del 30 %. Per lavoro notturno s’intende quello effettuato dalle ore 21 alle 5 e sarà compensato con la maggiorazione del 40 %.
La maggiorazione di cui sopra spetterà al lavoratore soltanto nei casi in cui la prestazione fosse effettivamente richiesta dal datore di lavoro.
Nei caseifici ad esercizio continuo, al casaro, oltre un anno di ininterrotto servizio, spetteranno 12 giorni di ferie retribuite. Nei caseifici a lavoro stagionale le ferie verranno liquidate in ragione di una giornata per ogni mese di lavoro.
Tale periodo sarà aumentato a quindici giorni annuali per i casari aventi oltre 5 anni di servizio
L’epoca delle ferie sarà stabilita di comune accordo, tenendo presente il desiderio del casaro compatibilmente con la necessità del servizio.
Per i lavori svolti in ambienti permanentemente bagnati l’azienda darà in uso gli zoccoli.
Il caseificio provvederà ad assicurare i propri dipendenti in base alle vigenti disposizioni di legge o contrattuali.
Le mancanze del personale dipendente dalle Latterie saranno punite a seconda della loro gravità e della loro recidività.
I provvedimenti disciplinari per l’infrazione alle norme del presente contratto saranno le seguenti:
c) sospensione dal lavoro e della retribuzione fino a tre giorni di effettivo lavoro;
d) licenziamento in tronco, con perdita della relativa indennità di licenziamento quando il lavoratore si renda colpevole di:
1) furto o negligenza dolosa con danno per la azienda;
2) recidiva specifica di abbandono del posto di lavoro e per i contegno grave e scorretto nei confronti del Consiglio di Amministrazione e del personale dirigente.

References: Art. 3

Art. 4

Art. 6

Art. 8

Art. 13
 Art. 14

Art. 19

Art. 22

Art. 23

Art. 24

Art. 25