Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2017/20170925/AnuncioCA01-150917-0001_es.html
Timestamp: 2019-02-18 19:35:00+00:00

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DOG Núm. 182 Lunes, 25 de septiembre de 2017 Pág. 43686
De conformidad con lo establecido en el Decreto 19/2016, de 25 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario y laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2016 (DOG núm. 45, de 7 de marzo), esta consellería, en el uso de las competencias que le atribuye el artículo 10 del V Convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia y la Ley 2/2015, de 29 de abril, de empleo público de Galicia (en adelante, LEPG),
Convocar el proceso selectivo para el ingreso, por el turno de promoción interna y cambio de categoría, en la categoría 003 (auxiliar de enfermería) del grupo IV de personal laboral fijo de la Xunta de Galicia.
I.1. El objeto del proceso selectivo será cubrir noventa y seis (96) plazas de la categoría 003 (auxiliar de enfermería) del grupo IV de personal laboral fijo de la Xunta de Galicia por el sistema de promoción interna y cambio de categoría.
I.1.1. De conformidad con el Decreto 19/2016, de 25 de febrero (DOG núm. 45, de 7 de marzo), del total de plazas convocadas se reservarán nueve (9) para ser cubiertas por personas con discapacidad, con un grado de discapacidad igual o superior al 33 %.
Durante el proceso selectivo se dará un tratamiento diferenciado a los dos turnos, en lo que se refiere a las relaciones de personas admitidas y excluidas, a los llamamientos a los ejercicios y a la relación de personas aprobadas. No obstante, al finalizar el proceso se elaborará una relación única en la que se incluirán todas las personas aspirantes que superen todas las pruebas selectivas, ordenadas por la puntuación total obtenida, con independencia del turno por el que hayan participado.
I.1.2. Las personas aspirantes sólo podrán participar en uno de los turnos citados: promoción interna y cambio de categoría o discapacidad. Si de la instancia que presenten no se deduce su opción, serán excluidas en las listas provisionales que se publiquen. De no subsanar el defecto en la solicitud quedarán definitivamente excluidas. En su caso, las aclaraciones o correcciones respeto al cambio de turno deberán realizarse en el plazo de alegaciones a los listados provisionales de personas admitidas.
I.1.3. Al presente proceso selectivo le será aplicable el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (en adelante, TRLEBEP), la LEPG, el V Convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia y demás normas concordantes, así como lo dispuesto en esta convocatoria.
I.1.4. Según lo establecido en el Acuerdo firmado entre la Administración y las organizaciones sindicales CC.OO., UGT y CSIF, publicado por la Resolución de 3 de mayo de 2016 (DOG núm. 97, de 24 de mayo), de la Secretaría General de Empleo, las vacantes no cubiertas por el turno de promoción interna no se acumularán a las de acceso libre.
I.2.2. Titulación: título de técnico/a Auxiliar de Clínica (FP 1º), técnico/a Auxiliar de Enfermería (módulo profesional nivel 2, rama Sanitaria) o técnico/a en Cuidados Auxiliares de Enfermería (FP de grado medio, familia profesional Sanidad).
En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación o validación, en su caso. Este requisito no será de aplicación a las personas aspirantes que han obtenido el reconocimiento de su calificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas, al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
I.2.3. Capacidad funcional: poseer las capacidades y aptitudes físicas y psíquicas que sean necesarias para el desempeño de las correspondientes funciones.
I.2.4. Habilitación: no haber sido despedido ni separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se trate de acceder a la misma categoría profesional a la cual se pertenezca.
1.2.5. Las personas aspirantes deberán poseer, por lo menos, dos años de antigüedad como personal laboral fijo de la Xunta de Galicia en la categoría desde la que se accede. En el caso de personal fijo discontinuo los períodos de suspensión del contrato se contarán como antigüedad a estos efectos.
I.2.6. No podrá participar en el proceso selectivo el personal laboral fijo que ya pertenezca a la categoría profesional objeto de esta convocatoria.
Las personas que deseen participar en el proceso selectivo deberán hacerlo constar en el modelo de solicitud que será facilitado gratuitamente en internet, y deberán abonar la tasa que exige la Ley 6/2003, de 9 de diciembre, de tasas, precios y exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia, vigente en el momento de presentarla, de acuerdo con el procedimiento que se señala en los siguientes párrafos.
1. Forma de cumplimentar la solicitud.
El modelo de solicitud estará a disposición de todas las personas que deseen participar en el proceso selectivo en el portal web corporativo «funcionpublica.xunta.gal», siguiendo la ruta «Procesos selectivos»–«Generación y presentación de solicitudes de procesos selectivos», en dos modalidades, según se disponga o no de certificado digital de la Fábrica Nacional de Moneda y Timbre (FNMT) o DNI electrónico.
Las personas aspirantes con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % deberán indicarlo expresamente en la solicitud, y especificar el grado de discapacidad reconocido por el órgano competente.
Estas podrán solicitar las posibles adaptaciones de tiempo y/o medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria, todo esto conforme lo contenido en la LEPG, en el Real decreto 2271/2004, de 3 de diciembre, y en el Decreto 19/2016, de 25 de febrero, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente a plazas de personal funcionario y laboral de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2016.
Las personas solicitantes de las adaptaciones señaladas podrán indicar en el mismo epígrafe de la solicitud la presencia durante la realización del ejercicio de atención médica especializada. En este supuesto, deberán presentar antes del final del plazo fijado, el original o la copia debidamente compulsada del informe médico que acredite la necesidad de dicha medida.
2. Forma de abonar las tasas.
– Exenta de pago: de acuerdo con lo señalado en el artículo 23.5 de la Ley 6/2003, de 9 de diciembre, de tasas, precios y exacciones reguladoras de la Comunidad Autónoma de Galicia, estarán exentos del pago:
Familia numerosa general o especial:
– Certificado de familia numerosa de carácter general o especial o carné familiar en que conste dicho carácter.
La documentación deberá ser presentada en las oficinas de registro de la Xunta de Galicia, oficinas de Correos y demás lugares previstos en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas. En estos supuestos, se considerará como fecha válida la de presentación dentro del plazo de la documentación señalada para acreditar la exención del pago.
– No exenta de pago: la persona solicitante podrá realizar el pago de uno de las siguientes maneras:
– Sin certificado digital: deberá introducir los datos de la tarjeta de crédito o débito en la opción de pago electrónico y en ese momento obtendrá el justificante 730 correspondiente.
– Con certificado digital: podrá realizar el pago con cargo a la cuenta de la persona titular del certificado desde la opción de pago electrónico y en ese momento obtendrá el justificante 730 correspondiente.
Para cualquier aclaración o información sobre los procedimientos anteriores, las personas solicitantes podrán ponerse en contacto telefónico con el centro informático Cixtec en el número 981 54 13 00, de 8.30 a 20.00 horas de lunes a viernes y los sábados de 10.00 a 14.00 horas.
I.4.1. Una vez finalizado el plazo de presentación de solicitudes, la persona titular de la Dirección General de la Función Pública aprobará los listados provisionales de personas aspirantes admitidas y excluidas a través de una resolución que será publicada en el DOG, con indicación de sus apellidos, nombre y número del documento nacional de identidad, de las causas de las exclusiones que procedan y del lugar en que se encontrarán expuestas.
La estimación o desestimación de dichas peticiones de correcciones se entenderán implícitas en una nueva resolución de la Dirección General de la Función Pública que será publicada en el DOG, por la que se aprobarán los listados definitivos de personas aspirantes admitidas y excluidas. Estos listados se publicarán en el portal web corporativo «funcionpublica.xunta.gal».
El hecho de figurar en la relación de personas admitidas no prejuzgará que se les reconozca a las personas aspirantes la posesión de los requisitos exigidos para participar en el proceso selectivo. Cuando de la documentación que deben presentar tras superar el proceso selectivo se desprenda que no poseen alguno de los requisitos, las personas aspirantes decaerán en todos los derechos que pudieren derivar de su participación.
El programa que regirá las pruebas selectivas es lo que figura como anexo I de esta convocatoria.
Las pruebas de la oposición consistirán en la superación de los siguientes ejercicios, todos ellos eliminatorios y obligatorios
II.1.1.1. Primer ejercicio: consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de setenta (70) preguntas tipo test de contenido teórico y práctico, más cinco (5) preguntas de reserva, con cuatro (4) respuestas alternativas propuestas por el tribunal, de las cuales sólo una de ellas será correcta.
Al final de la prueba cada aspirante podrá obtener copia de sus respuestas. En el plazo de las veinticuatro (24) horas siguientes se publicará el contenido del ejercicio y las respuestas correctas en el mismo lugar en que se realizó y en el portal web corporativo «funcionpublica.xunta.gal».
Este ejercicio se calificará de 0 a 40 puntos y para superarlo será necesario obtener un mínimo de 20 puntos. Corresponderá al tribunal determinar el número de respuestas correctas exigido para conseguir la puntuación mínima, para lo cual se tendrá en cuenta que por cada tres respuestas incorrectas se descontará una correcta.
Este ejercicio se realizará en el plazo máximo de cuarenta días desde la constitución del tribunal que juzgue las pruebas.
La fecha de realización de este ejercicio no será anterior a 15 de enero de 2018.
II.1.1.2. Segundo ejercicio. Constará de dos pruebas:
Este ejercicio se celebrará en un plazo mínimo de 48 horas desde la finalización del ejercicio anterior y máximo de 40 días.
Estarán exentas de realizar este ejercicio las personas aspirantes que acrediten que, dentro del plazo señalado para presentar la solicitud para participar en el proceso selectivo, poseían el Celga 3 o el equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia de acuerdo con la disposición adicional segunda de la Orden de 16 de julio de 2007 por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (DOG núm. 146, de 30 de julio), modificada por la Orden de 10 de febrero de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de febrero) por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega.
Junto con la resolución anterior la Dirección General de la Función Pública publicará en el portal web corporativo «funcionpublica.xunta.gal», un listado de personas aspirantes en el que figurarán aquellas que, por haber acreditado la posesión del Celga requerido, en cualquier procedimiento competencia de dicha dirección general, no tienen que presentar la documentación justificativa de la exención.
II.1.2.1. El orden de actuación de las personas aspirantes se iniciará alfabéticamente por la primera de la letra «S», de conformidad con el establecido en la Resolución de la Consellería de Hacienda de 3 de febrero de 2016 (DOG núm. 29, de 12 de febrero) por la que se publica el resultado del sorteo realizado según lo dispuesto en la resolución de la misma consellería de 22 de enero de 2016 (DOG núm. 19, de 29 de enero), al tratarse de una convocatoria correspondiente a la oferta de empleo público para el año 2016.
II.1.2.3. Los ejercicios se realizarán a puerta cerrada sin otra asistencia que la de las personas aspirantes, los miembros del tribunal y las personas designadas por la Dirección General de la Función Pública cómo colaboradores.
El tribunal, basándose en la información recibida, acordará si procede o no realizar la prueba en un lugar alternativo, aplazarla o adoptar ambas medidas conjuntamente. Contra tal acuerdo no cabrá recurso, sin perjuicio de que las razones de la impugnación se incluyan en cualquiera otro recurso admisible de acuerdo con las reglas generales del proceso selectivo.
II.1.2.6. El anuncio de realización de los ejercicios se publicará en el DOG y en el portal web corporativo «funcionpublica.xunta.gal», con cuarenta y ocho (48) horas, como mínimo, de anticipación a la señalada para su inicio.
II.1.2.7. Si el tribunal, de oficio, o con base en las reclamaciones que las personas interesadas pueden presentar en los tres (3) días hábiles siguientes a la realización del ejercicio, anulara alguna o algunas de sus preguntas, lo publicará en el DOG.
II.1.2.8. Las puntuaciones obtenidas por las personas aspirantes en los ejercicios de la oposición se publicarán en el lugar donde se realizó la prueba de la que se trate y en el portal web corporativo «funcionpublica.xunta.gal».
Se concederá un plazo de diez (10) días hábiles a efectos de alegaciones, que se contarán desde la publicación en el DOG de la resolución del tribunal por la que se hagan públicas las puntuaciones del correspondiente ejercicio.
II.1.2.9. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento o dudas fundadas de que alguna persona aspirante no cumple alguno de los requisitos exigidos en esta convocatoria, lo comunicará a la Dirección General de la Función Pública para que esta le requiera los documentos acreditativos de su cumplimiento.
En caso de que la persona aspirante no acredite el cumplimiento de los requisitos, la Dirección General de la Función Pública propondrá su exclusión del proceso selectivo y el órgano que convoca publicará la orden que corresponda.
II.3.1. La fase de concurso consistirá en la valoración a las personas aspirantes que superaron la fase de oposición de los siguientes méritos:
II.3.1.1. Antigüedad (servicios prestados en las administraciones públicas).
Por cada mes completo de servicios, que serán computados por días naturales (30 días): 0,03 puntos.
A estos efectos se computarán los servicios reconocidos por el órgano competente de conformidad con el establecido en la Ley 70/1978, de 26 de diciembre, de reconocimiento de servicios prestados en la Administración pública.
II.3.1.2. Cursos de formación y perfeccionamiento.
Para cada curso de duración igual o superior a 12 horas lectivas se valorará con 0,01 puntos cada hora de formación, hasta un máximo de 1,50 puntos por curso.
A efectos de puntuación en este apartado se estimarán como valorables las pruebas de evaluación de carácter libre organizadas por la EGAP, al considerarlas equivalentes a un aprovechamiento por las horas previstas de los correspondientes cursos organizados e impartidos directamente por la EGAP.
No se puntuarán los cursos que no acrediten las horas de duración, los inferiores a 12 horas de duración ni la asistencia a congresos, jornadas, seminarios, simposios y similares, ni los módulos o partes integrante de un curso.
La puntuación máxima por este apartado será de 6 puntos.
II.3.1.3. Grado de conocimiento del idioma gallego.
a) Curso de Celga 4 o equivalente: 2 puntos.
b) Curso de nivel medio de lenguaje administrativo gallego, curso de nivel medio de lenguaje administrativo local gallego, curso de lenguaje jurídico gallego, ciclo superior de los estudios de gallego de las escuelas oficiales de idiomas o Celga 5: 3 puntos.
c) Curso de nivel superior de lenguaje administrativo gallego o curso de nivel superior de lenguaje jurídico gallego: 4 puntos.
Sólo se le concederá validez, en lo que se refiere a la acreditación del conocimiento del gallego, a los cursos, estudios o titulaciones homologadas por el órgano competente en materia de política lingüística.
El conocimiento del idioma gallego sólo será objeto de valoración en este epígrafe.
II.3.1.4. Ejercicio de derechos de conciliación en los cinco años anteriores a la fecha de publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia:
– Permiso por parto, adopción o acogimiento: 0,2 puntos.
– Permiso del otro progenitor por nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo: 0,2 puntos.
– Reducción de jornada del artículo 106.2.a) y b) de la LEPG: 0,2 puntos. A estos efectos, sólo se computará una reducción por año.
– Excedencia para el cuidado de hijos/as menores de tres años y/o cuidado de familiares: 0,04 puntos/mes.
La puntuación máxima por este apartado será de 2 puntos.
II.3.2. La puntuación obtenida en la fase de concurso no podrá superar los 22 puntos.
II.3.3. Los méritos enumerados en la base II.3.1 deberán referirse a la fecha de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Galicia, y deberán acreditarse de conformidad con el procedimiento que establezca la Dirección General de la Función Pública y que será publicado en el Diario Oficial de Galicia.
II.3.4. Finalizada la fase de oposición, desde la publicación por el tribunal de las notas del último ejercicio, las personas aspirantes deberán proceder de conformidad con el señalado en el procedimiento a que se refiere el punto anterior para presentar la documentación relativa a la fase de concurso, que irá dirigida a la Dirección General de la Función Pública (Edificio administrativo San Caetano, Santiago de Compostela).
II.3.5. El tribunal procederá a la baremación de la fase de concurso y la publicará en el Diario Oficial de Galicia, con indicación de la puntuación obtenida por cada persona aspirante.
Contra la baremación, las personas aspirantes que lo consideren oportuno podrán presentar reclamación ante el propio tribunal, en el plazo de diez días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el Diario Oficial de Galicia de dicha baremación.
A la vista de las reclamaciones presentadas y realizadas, en su caso, las oportunas correcciones a la baremación inicialmente asignada la cada aspirante, el tribunal procederá a la publicación en el Diario Oficial de Galicia de la baremación definitiva de la fase de concurso.
No obstante, para asegurar la cobertura de vacantes, si se producen renuncias de las personas seleccionadas, antes de su nombramiento o toma de posesión, el órgano convocante podrá requerir del órgano de selección una relación complementaria de personas aspirantes que sigan a los propuestos, para su posible nombramiento como personal laboral fijo. A estos efectos, tendrán la misma consideración que las renuncias los supuestos de las personas aspirantes que dentro del plazo fijado, excepto los casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos o de su examen se deduzca que carecen de alguno de ellos y que, en consecuencia, no podrán ser nombrados personal laboral fijo.
III.1. El tribunal calificador del proceso será nombrado por orden de la consellería competente en materia de función pública, y su composición será la determinada por lo previsto en el artículo 59 de la LEPG, en el artículo 11 del V Convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia, y en el artículo 48 del Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposición legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad.
III.2. Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 23 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público, o en las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los tribunales de selección aprobadas por la Resolución del conselleiro de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia de 11 de abril de 2007 y en el acuerdo adoptado en el Consejo de la Xunta de 8 de abril de 2010. La concurrencia de cualquiera de dichas causas deberá ser comunicada a la Dirección General de la Función Pública.
El/la presidente/a deberá solicitar a los miembros del tribunal y, en su caso, al personal asesor previsto en la base III.9 y al personal auxiliar que incorpore a sus trabajos, una declaración expresa de no encontrarse incurso en ninguna de las circunstancias reflejadas en el párrafo anterior.
III.3. La autoridad convocante publicará en el DOG la orden correspondiente por la que se nombren los nuevos miembros del tribunal, que sustituirán a los que pierdan su condición por alguna de las causas previstas en la base anterior.
III.5. A partir de la sesión de constitución, la actuación válida del tribunal requerirá la presencia de la mitad, por lo menos, de sus miembros, con presencia, en todo caso, del/de la presidente/a y del/de la secretario/a.
III.6. El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en estas bases, en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, en las instrucciones relativas al funcionamiento y actuación de los tribunales de selección y al resto del ordenamiento jurídico.
III.8. El/la presidente/a del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios del proceso selectivo sean corregidos sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes, utilizando para eso los impresos adecuados.
El tribunal excluirá la aquellas personas aspirantes en cuyos ejercicios figuren marcas o signos que permitan conocer su identidad.
Las decisiones y los acuerdos que afecten a la calificación y valoración de las pruebas (determinación del número de preguntas correctas para conseguir la puntuación mínima, fijación de criterios de valoración, etc.) deberán adoptarse sin conocer la identidad de las personas aspirantes a quien corresponden los resultados obtenidos.
III.9. El tribunal podrá proponer la incorporación a sus trabajos de personal asesor para las valoraciones que estime pertinentes, que deberán limitarse a colaborar en sus especialidades técnicas, y que tendrán voz pero no voto. Su nombramiento corresponderá a la Dirección General de la Función Pública.
III.10. El tribunal adoptará las medidas precisas en aquellos casos en que resulte necesario, de forma que las personas aspirantes con discapacidades disfruten de similares condiciones para la realización de los ejercicios a las de las restantes personas participantes. En este sentido se establecerán, para las personas con discapacidades que lo soliciten en la forma prevista en la base I.3., las adaptaciones posibles de tiempo y/o medios que sean necesarias.
Si durante la realización de las pruebas el tribunal tuviese dudas sobre la capacidad de la persona aspirante para el desempeño de las actividades habitualmente desarrolladas por el personal laboral de la categoría a la que opta, podrá solicitar el correspondiente dictamen del órgano competente.
La Dirección General de la Función Pública determinará el dicho número máximo de sesiones autorizado al tribunal y podrá ampliarlo basándose en causas justificadas.
III.12. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que superaron el proceso selectivo un número superior de personas aspirantes al de plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido será nula de pleno derecho, sin perjuicio de lo dispuesto al efecto en la base II.4 de esta orden.
IV. Lista de aprobados, presentación de documentación y nombramiento como personal laboral fijo.
– Puntuación total obtenida en cada apartado del baremo de la fase de concurso, siguiendo el orden establecido en la base II.3 de esta convocatoria.
a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base I.2.2, o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título o, en su caso, documento que acredite fehacientemente su posesión.
b) Declaración bajo su responsabilidad de no haber sido despedido ni separado mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública o de los órganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni encontrarse en la situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial, cuando se trate de acceder a la misma categoría profesional a la cual se pertenecía, según el modelo que figura como anexo II la esta convocatoria.
c) Las personas aspirantes con discapacidad con un grado de discapacidad igual o superior al 33 % que superen la oposición deberán, además, acreditar tal condición mediante certificación de los órganos competentes de la Consellería de Trabajo y, en su caso, de la Administración correspondiente.
IV.3. Los que dentro del plazo fijado, salvo los casos de fuerza mayor, no presenten la documentación o del examen de ella se deduzca que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base I.2., no podrán ser nombrados personal laboral fijo y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurrieran por falsedad en la solicitud inicial.
IV.4. Finalizado el proceso selectivo, y una vez cumplidos los requisitos exigidos con anterioridad, los que lo superen serán nombrados personal laboral fijo de la Xunta de Galicia en la categoría correspondiente mediante orden de la consellería competente en materia de Función Pública, que se publicará en el Diario Oficial de Galicia en la que se indicará el destino adjudicado de acuerdo con la puntuación obtenida en el proceso selectivo.
IV.5. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 13 del V Convenio colectivo único para el personal laboral de la Xunta de Galicia, las personas aspirantes nombradas personal laboral fijo adjudicatarias de sus respectivos puestos dispondrán de un plazo de un mes para tomar posesión en su destino.
Esta orden pone fin a la vía administrativa y contra ella las personas interesadas podrán presentar recurso potestativo de reposición ante la persona titular de la consellería competente en materia de función pública en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación en el DOG, de conformidad con el establecido en la Ley 39/2015, de 1 de octubre, o impugnarla directamente ante la Sala de lo contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, en el plazo de dos meses, contados desde la misma fecha, de conformidad con el dispuesto en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa.
Tema 1. Fundamentos de la enfermería. Ética y moral profesional. La enfermería dentro del sistema socio sanitario.
Tema 2. Ley 39/2006, de 14 de diciembre, de promoción de la autonomía personal y atención las personas en situación de dependencia (título preliminar y título I) Ley 13/2008, de 3 de diciembre, de servicios sociales de galicia (título preliminar, título I y título II). Los servicios sociales de la Comunidad Autónoma.
Tema 5. El paciente terminal. Pruebas y procedimientos diagnósticos: examen radiológico. Toma de muestras para los análisis: esputo, heces y orina. El material: las ayudas técnicas. Las camas y los distintos modos de hacerlas. Productos de apoyo para personas con discapacidad. Material de reeducación. Material de terapia ocupacional.
Tema 10. Atención al paciente crónico. Técnicas y habilidades en el manejo de la conducta del enfermo. Hospitalización. Problemas psicosociales (de adaptación, habilidades sociales, aislamiento, autonomía y dependencia). Relaciones auxiliar-paciente (según edades, disfunciones, discapacidades, invalidez y/o patologías). Tratamiento e integración social. Otros tratamientos: rehabilitación funcional y terapia ocupacional.
Don/Doña…, con domicilio en…, y con DNI/pasaporte…, declara, a efectos de ser nombrado/a personal laboral fijo en la categoría..... del grupo IV de personal laboral fijo de la Xunta de Galicia, que no ha sido despedido/a ni separado/a mediante expediente disciplinario de ninguna Administración pública u órgano constitucional o estatutario de las comunidades autónomas, ni se encuentra en situación de inhabilitación absoluta o especial para el desempeño de empleos o cargos públicos por resolución judicial para el acceso a la categoría.

References: artículo 10
 Real decreto 
 Resolución 
 resolución 
 Real decreto 
 artículo 23
 artículo 16
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 106
 artículo 59
 artículo 11
 artículo 48
 artículo 23
 Resolución 
 resolución 
 artículo 13
 resolución