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Timestamp: 2019-07-18 11:31:39+00:00

Document:
Anuncio. Bases reguladoras para la provisión, mediante concurso-oposición y en régimen de interinidad, de la plaza de Secretaría clase 3.ª del Ayuntamiento de Tapia de Casariego y creación de bolsa de empleo.
Vista la necesidad de cubrir la vacante existente en la Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de Tapia de Casariego debido a la jubilación de su titular el pasado 31 de julio de 2018, dándose además la circunstancia de que no hay en la plantilla municipal personal que pueda ser nombrado con carácter accidental, que a pesar de haberse publicado la vacante no se ha solicitado la misma por ningún funcionario de administración local con habilitación de carácter nacional a efectos de que se provea la plaza con un funcionario interino en virtud de las atribuciones que me confiere la Ley 7/1985.
Primero.—Aprobar las bases reguladoras para la provisión, mediante concurso-oposición y en régimen de interinidad, de la plaza de Secretaría clase 3.ª del Ayuntamiento de Tapia de Casariego y creación de bolsa de empleo.
BASES REGULADORAS PARA LA PROVISIÓN, MEDIANTE CONCURSO-OPOSICIÓN Y EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD, DE LA PLAZA DE SECRETARÍA CLASE 3.ª DEL AYUNTAMIENTO DE TAPIA DE CASARIEGO Y CREACIÓN DE BOLSA DE EMPLEO
a) Nacionalidad: Tener la nacionalidad española, al implicar los puestos de trabajo de la escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional una participación directa o indirecta en el ejercicio del poder público y en las funciones que tienen por objeto la salvaguarda de los intereses del Estado o de las Administraciones Públicas, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 4 del Real Decreto 543/2001, de 18 de marzo sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.
Las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria se dirigirán a la Sra. Alcaldesa-Presidenta, según el modelo de solicitud que se adjunta como anexo, y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Tapia de Casariego, de 9 a 14 horas o en cualquiera de los restantes registros previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015 del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, durante el plazo de 10 días hábiles a contar desde el siguiente al de publicación del anuncio de la correspondiente convocatoria en el Boletín Oficial del Principado de Asturias.
En las solicitudes realizadas en papel, la instancia se acompañará de una fotocopia compulsada del documento nacional de identidad, así como del título académico acreditativo del cumplimiento del requisito del apartado e) de la base segunda o copia auténtica electrónica de la citada documentación original presentada en el Registro electrónico del Ayuntamiento de Tapia de Casariego o en cualquiera de los restantes registros electrónicos habilitados.
Los méritos y la titulación se acreditarán por los aspirantes mediante certificados originales emitidos por los órganos competentes o fotocopias compulsadas de los títulos, diplomas o certificados.
Las presentes bases se publicarán en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y tablón de anuncios del Ayuntamiento físico y virtual en https://www.tapiadecasariego.es
Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la Alcaldía dictará resolución en el plazo de 5 días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento y página Web municipal (http://www.tapiadecasariego.es), se señalará un plazo de diez días hábiles para que se puedan formular reclamaciones o subsanar los defectos que hayan motivado la exclusión.
Concluido el plazo de reclamaciones, se dictará nueva Resolución aprobando la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, así como lugar, fecha y hora en que habrá de realizarse el ejercicio de la fase de oposición y composición nominal del Tribunal de selección.
Comprende un ejercicio obligatorio tipo test relacionado con el contenido del siguiente temario.
c) Por experiencia profesional en la Administración Local en puestos de trabajo relacionados con la actividad jurídica o económica: 0,05 puntos por mes trabajado, hasta un máximo de 1,5 puntos.
f) Por la realización de cursos que han sido impartidos por centros oficiales, organismos públicos o entidades privadas en colaboración con aquellos, a partir de una determinada duración, en los siguientes sectores: urbanismo, informática, gestión económica financiera, tesorería y recaudación, contabilidad, legislación general y sectorial relacionada con la Administración local, hasta un máximo de 1 puntos, de acuerdo con el siguiente baremo:
Concluida la calificación, el Tribunal publicará en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Tapia de Casariego y en la sede electrónica municipal www.tapiadecasariego.es la relación de aspirantes por orden de puntuación y calificación.
La bolsa de empleo tendrá una vigencia de tres años.
Duodécima.—Cese del funcionario interino.
A la presente convocatoria le será de aplicación lo establecido en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público; la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Bases del Régimen Local; el Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local; el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional, el Real decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento general de ingreso del Personal al servicio de la Administración general del estado y de Provisión de Puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado; el Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local; la Orden APU/1461/2002, de 6 de junio, por la que se establecen las normas para la selección y nombramiento de personal funcionario interino; Decreto 68/1989, de 4 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento de selección e ingreso de personal de la Administración del Principado de Asturias; la Ley 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Hombres y Mujeres; la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del sector público, y demás legislación general sobre función pública y función pública local.
Segundo.—Publicar el texto íntegro de estas bases reguladoras en el Boletín Oficial del Principado de Asturias en el Tablón de Edictos y en la Web municipal. La fecha del anuncio de publicación en el BOPA servirá para el cómputo del plazo de presentación de instancias.
Tercero.—Dar cuenta de esta resolución al Pleno del Ayuntamiento de Tapia de Casariego en la próxima sesión que se celebre.
En Tapia de Casariego, a 24 de septiembre de 2018.—La Alcaldesa.—Cód. 2018-09658.

References: artículo 4
 Real Decreto 
 artículo 16
 resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real decreto 
 Real Decreto 
 resolución