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Timestamp: 2020-07-07 12:45:11+00:00

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Quiero hacer el confinamiento pero me obligan a ir a trabajar. ¿Qué puedo hacer? Preguntas y respuestas -La Revista de La Cerdanya
marzo 16, 2020 Juan Societat 0
El decreto de estado de alarma de Pedro Sánchez no para el trabajo · Respondemos a las dudas sobre la situación creada
Una treballadorta a su puesto de trabajo durante la pandemia de Covidien-19 (Foto: Albert Salamé)
Lunes con gente en los metros, autobuses y coches hacia el trabajo . Hoy, muchas personas se han visto obligadas a dejar el confinamiento por coronavirus 2,019 que querrían hacer e ir a trabajar para que el decreto dictado por Pedro Sánchez no detiene paso el trabajo. Mañana, el ejecutivo español se reunirá para hablar de medidas económicas concretas, aún por definir.
De momento, como pueden hacer frente a la situación, los trabajadores? ¿Qué implica el estado de alarma? ¿Qué dice el artículo 21 de la ley de riesgos laborales? VilaWeb ha contactado con el abogado laboralista Carlos Hurtado y la sindicalista Nuria Hacer rá ndiz (Intersindical CSC) para resolver estas dudas y unos cuantos más.
– Quiero hacer el confinamiento y no salir para ir a trabajar. Tengo miedo del contagio. El trabajo me dice que tengo que ir. Puedo negarme?
-Carlos Hurtado (CH): Con las actuales medidas del RD 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma, legalmente, el trabajador está obligado a ir a trabajar. Pero hay el artículo 21 de riesgos laborales.
– ¿Qué dice el artículo 21 de r ISCS la aboral?
-CH: Entre otras cosas, que el trabajador tiene derecho a interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo en caso de que sea necesario, cuando considere que la actividad implica un riesgo grave e inminente para su vida o su salud.
Se po t aducir este artículo en el caso del coronavirus 2019 ?
-CH: Se deberá demostrar una falta absoluta de adopción de las medidas contra el contagio en el lugar de trabajo. Y comunicarlo inmediatamente a los representantes de los trabajadores ya la autoridad laboral, que será quien decidirá si se continúa sin trabajar o hay que volver.
-Núria Ferràndiz (NH): En este caso descrito, los representantes de los trabajadores, así como los trabajadores, podrían detener la actividad laboral, pero hay que tener cuidado. La recomendación es ‘convencer’ la empresa de la conveniencia de detener la actividad laboral, permitir trabajar desde casa y garantizar únicamente aquello que se consideren servicios esenciales.
El trabajador puede aducir que, más allá del puesto de trabajo, el hecho de tomar el metro o salir a la calle ya es bastante riesgo para a activar el artículo 21?
-CH: Si hacemos caso de las medidas del real decreto del estado de alarma, no dice que no se pueda coger el metro. Si hacemos caso de las recomendaciones científicas, sí los hay, de riesgo. El metro no es el centro de trabajo y la autoridad laboral no entraría a valorar el desplazamiento, a menos que hiciera una interpretación extensiva.
Por: Redacción y Albert Salamé (fotografías)
03/16/2020 13:52
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– Se po t aducir este artículo en el caso del coronavirus 2019 ?
– El trabajador puede aducir que, más allá del puesto de trabajo, el hecho de tomar el metro o salir a la calle ya es bastante riesgo para a activar el artículo 21?
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– Quiero hacer teletrabajo y en el trabajo me dice en que no. Puedo obligarles?
-NH: No. Las resoluciones publicadas hasta ahora dicen que recomiendan a las empresas de permitir el teletrabajo cuando sea posible. Por tanto, las empresas no están obligadas.
– Me han echado del trabajo amparándose en la Covidien-19. Pueden hacerlo, esto ?
-CH: No, esto es un despido improcedente.
– Me han echado temporalmente amparándose en la Covidien-19. Pueden hacerlo, esto ?
-CH: Sí, pero debería ser a través de un ERTE por causa de fuerza mayor o por causas económicas, con comunicación a las autoridades laborales competentes y con expediente contradictorio que respete los plazos procesales correspondientes. No es inmediato.
-NH: En estos supuestos de suspensión de contrato por razones de fuerza mayor, el trabajador se encontrará en una situación legal de desempleo. En caso de ERTE, la empresa está obligada a continuar cotizando el 100% de lo que corresponda al trabajador.
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– Soy autónomo, puedo dejar de pagar las cuotas mientras dure la pandemia?
-CH: De momento, no. Para ello, es necesario que el gobierno apruebe medidas sociales y laborales en este sentido.
– Soy autónomo, puedo dejar de pagar impuestos mientras dure la pandemia?
-NH: Las medidas aprobadas por el gobierno español consisten en permitir el aplazamiento y el fraccionamiento de deudas tributarias por un plazo de seis meses sin intereses, además de asimilar la baja por enfermedad (ya sea porque tienes la Covidien-19 o porque estás en situación de aislamiento) a una baja laboral por accidente laboral, por lo que al día siguiente de tener la baja se cobrará el 75% de la base reguladora.
– Italia ha anulado latín hipotecas. Es cierto?
-NH: Sí, es una medida adoptada por el Ejecutivo italiano. Ahora bien, hay que matizarlo. No es en todos los casos. Hay que cumplir ciertos requisitos: cobrar menos de 30.000 € y quedarte sin trabajo, como mínimo, durante un mes o tener una reducción importante de la jornada laboral. Si se cumplen estas condiciones, se podrán aplazar los pagos hasta 18 meses, según sea la condición económica del trabajador. Por lo tanto, es una medida que no se puede aplicar a todo el mundo ni mucho menos.
– Sin trabajo, puedo dejar de pagar hipotecas?
-CH: No, la obligación derivada de un contrato civil o mercantil sólo se puede dejar de cumplir si lo acuerdan ambas partes o si el gobierno dicta medidas en este sentido.
– Sin trabajo, puedo dejar de pagar el alquiler?
CCOO y UGT pactaron con la patronal unas medidas. Qué v aloración haga ?
-CH: Negativa, porque más allá de medidas reorganitzatives de trabajo, bolsas de horas, redistribución de jornada y permisos, no elimina la posibilidad de expedientes de regulación de empleo, con posibilidad de suspensión de contratos de trabajo o de extinción, y por tanto, no sirve para forzar el estado a tomar medidas de ayuda que eviten la pérdida temporal o definitiva de puestos de trabajo, con un grave perjuicio y desprotección para los trabajadores.
-NH: Si bien hay alguna medida que es lógica, como la activación de la figura de los ERTE, son medidas muy precipitadas y muy pensadas para no enfadar la patronal. Pensamos que lo primero que pidió la patronal, antes de que los gobiernos se hubieran reunido, fueron medidas de flexibilización para despedir trabajadores. Es decir, flexibilizar aún más los despidos. Recordemos que la última reforma del año 2012 ya supuso un importante recorte de derechos laborales, permitiendo despidos muy baratos.
– Pedro Sánchez anunció medidas económicas. Como las valora?
-CH: De momento son desconocidas, anunciadas para el martes. En cambio, es urgente y necesario que se adopten y se anuncien medidas tanto económicas como sociales y laborales, especialmente para evitar despidos que seguramente muchas empresas ya han puesto en marcha.
-NH: Demasiado e imprecisas. Nosotros creemos que hay que ir mucho más allá ( propuestas de la Intersindical ). Las actuales generan muchas dudas y hay un desconcierto importante sobre su viabilidad y aplicación. Son medidas que no solucionan ni palien los graves efectos que esta situación tendrá sobre los trabajadores, especialmente aquellos que se encuentran en los llamados colectivos más vulnerables (contrataciones temporales, hostelería, transportes, limpieza, tercer sector, etc.), y un colectivo muy importante en nuestro país, los autónomos, los cuales ya se encuentran habitualmente en situaciones bastante precarias.
– Quim Torra hizo unas propuestas económicas . Como las valora? Las puede aplicar o dependen del estado?
-CH: Muchas no se han especificado, destaca la línea de crédito para empresas de 1.000 millones de euros, que puede aplicarse a través de las instituciones de crédito público competencia de la Generalidad. Pero el crédito a las empresas por sí solo no evitará la pérdida de los puestos de trabajo, porque el crédito, por flexible que sea, hay que volver. Se necesitan ayudas y subvenciones directas.
-NH: Las propuestas del gobierno catalán nos parecen más razonables que las dictadas por el gobierno español. De hecho, son más sociales y se ponen más en la piel de los trabajadores. Ahora bien, no tenemos competencias. Todo lo que afecte cuestiones laborales, o iniciativas que impliquen aplazamientos para pagar cuotas, impuestos, etc., todo es de ámbito estatal. De modo que el gobierno catalán sólo puede pedir o recomendar, pero no decretar.
– ¿Cuáles son los c ases más extremos que ha vivido estos días?
-CH: Algún caso de trabajadores amenazados de considerarlos como baja voluntaria si no se presentaban a trabajar.
-NH: Preveo que lo más grave está por llegar.
FMetro lleno durante el confinamiento por coronavirus (Fotografía: @ Fura96090597).
Fuente https://www.vilaweb.cat/noticies/confinament-treballar-preguntes-respostes/

References: artículo 21
 artículo 21
 artículo 21
 artículo 21
 real decreto 
 artículo 21