Source: http://docplayer.cz/292888-Code-of-practice-for-determining-employment-or-self-employment-status-of-individuals.html
Timestamp: 2017-02-22 13:44:58+00:00

Document:
Code of Practice for Determining Employment or Self-Employment Status of Individuals. - PDF
Download "Code of Practice for Determining Employment or Self-Employment Status of Individuals."
1 Czech / česky Code of Practice for Determining Employment or Self-Employment Status of Individuals. Metodický postup pro určení statutu zaměstnance nebo osoby samostatně výdělečně činné 12 Metodický postup pro určení statutu zaměstnance Tato příručka byla vypracována Skupinou pro zaměstnanecký stav založenou v rámci programu prosperity a slušnosti. Skupina byla ustavena z důvodů rostoucích obav, že stále větší počty osob jsou zřejmě zařazovány do kategorie osob samostatně výdělečně činných, zatímco vše nasvědčuje tomu, že přiměřenější zařazení by bylo do stavu zaměstnaneckého. Příručka byla aktualizována v roce 2007 Skupinou pro sledování skryté ekonomiky v rámci dohody o sociálním partnerství Účelem dokumentu ů je odstranit mylné představy a nastolit přehlednost. Cílem není přeřazení osob, které jsou skutečně samostatně výdělečně činné, do zaměstnaneckého stavu. Ve většině případů je jasné, zda je osoba zaměstnancem nebo zda je samostatně výdělečně činná. Nicméně jsou případy, kdy to tak očividné není a to pak může vést k mylným představám o tom, jaké je u některých osob postavení v zaměstnání. Níže uvedená kritéria by měla být pomůckou při formulaci závěru. Při práci s návodem je důležité nahlížet na vykonávanou činnost jako na celek včetně pracovních podmínek a skutečných vztahů. Prvořadou úvahou nebo testem musí vždy být, zda osoba vykonávající práci tak činí jako osoba podnikající na svůj účet". Je osoba nezávisle činná a ekonomicky nezávislá na osobě, která si objednává službu? Toto kritérium může být užitečným ukazatelem stavu osoby a mělo by být zváženo spolu s ostatními kritérii uvedenými v tomto kodexu. Zákon o bezpečnosti, zdraví a prosperitě v práci z roku 2005 je úhelným kamenem pro zdravotní a bezpečnostní předpisy v Irsku. Ze zákona plynou povinnosti jak pro zaměstnavatele tak pro zaměstnance. Zákonodárství se chová k osobám samostatně výdělečně činným podobně jako k zaměstnavatelům. Klade na ně břemeno řízení, plánování a provádění veškerých pracovních činností tak, aby bylo zajištěno zdraví a bezpečnost veškerých osob na pracovišti. Obecně řečeno mají osoby samostatně výdělečně činné a podnikatelé větší odpovědnost za problematiku zdraví a bezpečnosti než zaměstnanci. Nicméně nezávisle na statutu jednotlivé osoby má řízení a praxe zaměřené na zdraví a bezpečnost zásadní význam při všech pracovních operacích. Více informací najdete na stránkách 23 Kritéria pro to, zda je osoba zaměstnancem Všechny následující faktory nemusejí být splněny najednou, nicméně osoba je za normálních okolností zaměstnancem, jestliže: Podléhá řízení jinou osobou, která stanovuje, jak, kdy a kde se bude práce vykonávat. Dodává jen pracovní sílu. Dostává pevnou hodinovou / týdenní / měsíční mzdu. Nemůže si pro práci najít subdodavatele. Je-li možné pro práci najít subdodavatele, kterého zaplatí osoba používající subdodavatele, lze vztah zaměstnavatel/zaměstnanec prostě přesunout dál. Nedodává materiál pro výkon práce. Neposkytuje zařízení s výjimkou drobných nástrojů patřících k řemeslu. Poskytování nástrojů nebo zařízení nemusí mít rozhodující význam při formulaci závěru, že se jedná o statut zaměstnance, když se přihlédne ke všem okolnostem konkrétního případu. Při výkonu práce není vystaven osobnímu finančnímu riziku. Nepřebírá žádnou odpovědnost za investice a řízení podniku. Nemá příležitost profitovat z dobrého řízení podniku při plánování závazků nebo plnění úkolů vyplývajících ze závazků. Pracuje v pevné pracovní době nebo odpracuje stanovený počet hodin týdně nebo měsíčně. Pracuje pro jednu osobu nebo pro jeden podnik. Dostává diety na stravování a/nebo jsou mu hrazeny cestovní náklady. Za přesčasy má nárok na příplatek nebo volno. Dodatečné faktory k uvážení: Osoba může mít značnou volnost a nezávislost při výkonu práce a stále zůstávat zaměstnancem. Zaměstnanec se specializovanými znalostmi nemusí dostávat pokyny k tomu, jak má vykonávat práci. Osoba placená formou provize, podílem nebo za kus nebo nějakým jiným netypickým způsobem může být přesto stále vnímána jako zaměstnanec. Někteří zaměstnanci pracují současně pro více než jednoho zaměstnavatele. Někteří zaměstnanci nepracují v prostorách zaměstnavatele. Existují speciální pravidla pro sociální pojištění při zaměstnávání rodinných příslušníků. Tvrzení ve smlouvách, jimiž se zabýval Nejvyšší soud v případě "Denny, například Považujeme Vás za nezávislého dodavatele, Budete mít povinnost platit daně a plnit povinnosti související s nimi Daňovým komisařům a jiným, Je dohodnuto, že ustanovení zákona o nespravedlivém propouštění z roku 1977 zde neplatí atd., Nestáváte se 34 zaměstnancem této společnosti, Budete sám odpovědný za své daňové záležitosti nejsou smluvními podmínkami a mají malou nebo žádnou smluvní platnost. Mohou sice vyjadřovat názor jednajících stran, mají však minimální hodnotu při vyhodnocování skutečného statutu osoby, o kterou se jedná. Kritéria pro to, zda je osoba samostatně výdělečně činná Všechny následující faktory nemusejí být splněny najednou, nicméně osoba je za normálních okolností samostatně výdělečně činná, jestliže: Vlastní svůj provoz nebo podnik. Je vystavena finančnímu riziku a nese náklady za opravu vadné nebo nestandardní práce vykonané v rámci smlouvy. Přebírá odpovědnost za investice a řízení podniku. Má příležitost profitovat z dobrého řízení podniku při plánování závazků nebo plnění úkolů vyplývajících ze závazků a zadání. Má kontrolu nad tím, co se dělá, jak se to dělá, kdy a kde se to dělá a zda práci vykonává osobně. Může si svobodně najmout jiné lidi podle svých vlastních podmínek, aby vykonali práci, jejíž provedení bylo dohodnuto. Může poskytovat tytéž služby současně více osobám nebo provozům. Dodává k práci materiál. Poskytuje zařízení a stroje potřebné k výkonu práce nad rámec drobných nástrojů pro výkon řemesla nebo zařízení takového, které by v obecném kontextu neukazovalo na osobu podnikající na vlastní účet. Má pevné pracoviště, kde lze ukládat materiál, zařízení atd. Kalkuluje náklady a dojednává cenu za zakázku. Zajišťuje si vlastní pojistné krytí např. pojištění zákonné odpovědnosti atd. Má pod kontrolou hodiny odpracované při plnění povinností plynoucích ze zakázky. Dodatečné faktory k uvážení: Osoba by v obecné poloze měla plnit předpoklady pro samostatnou výdělečnou činnost, jinak je za normálních okolností zaměstnancem Skutečnost, že se osoba zaregistrovala k vlastnímu posouzení nebo DPH podle zásad pro vlastní posouzení automaticky neznamená, že je osobou samostatně výdělečně činnou. Úředník, jakým je např. ředitel společnosti, bude zdaňován v rámci systému PAYE. Může však být nutné, aby Oborový útvar Ministerstva sociálních a rodinných věcí posoudil příslušné náležitosti a podmínky a rozhodl o vhodném zařazení do sociálního pojištění. Je na místě poznamenat, že osoba, která je dodavatelem na bázi samostatné výdělečné činnosti při jedné zakázce 45 nemusí nutně být osobou samostatně výdělečně činnou při další zakázce. Je rovněž možné být zaměstnancem a osobou samostatně výdělečně činnou současně při různých pracích. Ve stavebním sektoru podléhají všichni pracovníci ze zdravotních a bezpečnostních důvodů řízení a dohledu předáka. Osoba samostatně výdělečně činná rozhoduje o způsobu, jaký bude použit při provedení práce. Následky plynoucí ze stanovení statutu osoby Statut zaměstnance nebo osoby samostatně výdělečně činné ovlivňuje: Způsob, jak se platí hlavnímu daňovému výběrčímu daň a sociální pojištění. Zaměstnanci se daň a sociální pojištění odečítá z platu. Osoba samostatně výdělečně činná je povinna platit zálohu na daň a podávat daňové přiznání, i když o ně není přímo požádána. Nárok na četné výhody ze sociálního zabezpečení, jako dávky v nezaměstnanosti a při invaliditě. Zaměstnanec má nárok na dávky v nezaměstnanosti, příspěvky při nemoci a invaliditě, zatímco osoba samostatně výdělečně činná tyto nároky nemá. Jiná práva a nároky např. vyplývající ze zákonů o zaměstnanosti. Zaměstnanec má práva s ohledem na pracovní dobu, dovolenou, mateřské / rodičovské volno, na ochranu před nespravedlivým propuštěním atd. Osoba samostatně výdělečně činná tato práva a tuto ochranu nemá. Zákonná odpovědnost za vykonanou práci. Pomoc při rozhodování o statutu Kde jsou potíže s rozhodnutím o vhodném statutu osoby nebo skupiny osob, mohou být nápomocny následující organizace. Daň a sociální pojištění Místní finanční úřad nebo Místní úřad sociálního zabezpečení Oborový útvar na Ministerstvu sociálních a rodinných věcí. Další podrobnosti najdete na stránkách Existují-li nadále pochybnosti o tom, zda je osoba zaměstnancem nebo samostatně výdělečně činná, je třeba se obrátit o pomoc na Místní finanční úřad nebo na Oborový útvar na Ministerstvu sociálních a rodinných věcí. Po zjištění veškerých relevantních skutečností bude vydáno písemné rozhodnutí o statutu. Rozhodnutí jednoho Ministerstva bude obvykle přijato 56 jiným za podmínky, že v dané době byly poskytnuty všechny relevantní informace, okolnosti zůstávají stejné a vychází se z předpokladu, že na zjištěná fakta byly aplikovány správné zákonné zásady. Nicméně z důvodu, že okolnosti, které nastávají, jsou rozličné povahy, a že existují rozdílná zákonná ustanovení, nemusí být tento konsensus možný v každém případě. The National Employment Rights Authority (Státní úřad pro zaměstnanecká práva) The National Employment Rights Authority (Státní úřad pro zaměstnanecká práva) (NERA) byl založen v únoru 2007 v souladu se závazky v rámci Dohody sociálních partnerů v Irsku K roku Posláním NERA je stimulovat rozvoj národní kultury dodržování pracovního práva s cílem chránit udržitelné podniky a statutární práva zaměstnanců. Hlavní činností NERA je: poskytování informací zaměstnavatelům a zaměstnancům o zaměstnaneckých právech; kontroly dodržování práva a v případě potřeby vynucování práva a stíhání osob Relevant Contracts Tax - Form RCT I (Daň ze specifické smlouvy - formulář RCT I) Daň ze specifické smlouvy (RCT) se aplikuje tehdy, když subdodavatel uzavře smlouvu s hlavním dodavatelem (Hlavní dodavatel) na výkon specifických podstatných činností (stavební práce, práce v lese nebo při zpracování masa). Hlavní dodavatel a subdodavatel musejí společně vyplnit formulář RCT I a prohlásit, že kontrakt je Specifická smlouva (a nikoliv pracovní smlouva). Formulář RCT I byl revidován tak, by vyžadoval jak od hlavního dodavatele tak od subdodavatele další informace o tom, proč je navrhovaná smlouva považována za Specifickou smlouvu. Nesprávné označení smlouvy za Specifickou smlouvu bude mít následky jak pro hlavního dodavatele tak pro subdodavatele. Další informace lze nalézt na Zaměstnání, které nelze pojistit Zákony o pracovním povolení z let 2003 a 2006 stanovují značný počet povinností a možných prohřešků zaměstnanců, mezi nimž má specifickou pozici zaměstnávání státních příslušníků z neevropské hospodářské oblasti (non-eaa) s výjimkou uděleného pracovního povolení, je-li požadováno. Z tohoto pohledu je pracovní smlouva mezi sezónním pracovníkem a zaměstnavatelem nekrytá platným pracovním povolením smlouvou nezákonnou a takové zaměstnání nelze pojistit podle Zákona o 67 konsolidaci sociálního zabezpečení z roku Další informace o zákonech upravujících pracovní povolení najdete na adrese nebo telefonicky na čísle se sníženým tarifem (LoCall) Užitečné kontakty pro informace a příručky: Do Zprávy skupiny pro statuty zaměstnanosti lze nahlížet na webových stránkách: Daňoví komisaři Ministerstvo sociálních a rodinných věcí Ministerstvo podnikání, obchodu a zaměstnanosti Irský kongres odborových organizací Irská konfederace podnikatelů a zaměstnavatelů Department of Enterprise, Trade and Employment (Ministerstvo podnikání, obchodu a zaměstnanosti) Davitt House, 65A Adelaide Rd., Dublin 2, LoCall Phone No. (01) Website: National Employment Rights Authority (Státní úřad pro zaměstnanecká práva) (NERA) Employment Rights Information Unit, O'Brien Road, Carlow, LoCall Phone No. (059) Website: Revenue Commissioners (Daňoví komisaři) Viz stránky 8-10, kde najdete seznam místních finančních úřadů. Department of Social Protection (Ministerstvo sociálních a rodinných věcí) Scope Section, Department of Social Protection Oisin House, Pearse Street, Dublin 2, (or any Social Welfare Local Office) Phone No. (01) Website: 78 Irish Con of Trade Unions (Irská konfederace odborových organizací) Parnell Square, Dublin 1, Phone No. (01) Website: Irish Business and Employers Confederation (Irská konfederace podnikatelů a zaměstnavatelů) Confederation House, 84/86 Lower Baggot Street, Dublin 2, Phone No. (01) Website: Employment Appeals Tribunal (Odvolací soud pro zaměstnanecké záležitosti) Davitt House, 65A Adelaide Road, Dublin 2 LoCall Phone No. (01) /9 Website: Labour Relations Commission & Rights Commissioners (Komise pro pracovní vztahy a komisaři pro práva zaměstnanců) Tom Johnson House, Haddington Road, Dublin 4, LoCall Phone No. (01) Website: Construction Industry Federation (Federace stavebního průmyslu) Construction House, Canal Road, Dublin 6. Phone No. (01) Website: Small Firms Association (Asociace malých firem) Confederation House, Lower Baggot Street, Dublin 2 Phone No. (01) Website: Health & Safety Autority (Úřad pro zdraví a bezpečnost) The Metropolitan Building, James Joyce Street, Dublin 1, LoCall Website: Labour Court (Pracovní soud) Tom Johnson House, Haddington Road, Dublin 4, LoCall Phone No. (01) Website: 89 MÍSTNÍ FINANČNÍ ÚŘADY DOTAZY ZAMĚSTNAVATELŮ: Telefon se sníženým tarifem ové adresy pro všechny Finanční úřady najdete na KLIENTI MIMO SYSTÉM PAYE OBLAST DUBLINU Klienti žijící a podniky řízené a provozované v následujících zeměpisných oblastech DISTRIKT CITY CENTRE Poštovní distrikty Dublin 1 a 2. DISTRIKT SOUTH CITY Oblast Městské rady města Dublinu, místní samospráva na jih od řeky Liffey, ale bez poštovního distriktu Dublin 2. DISTRIKT NORTH CITY Oblast Městské rady města Dublinu, místní samospráva na sever od řeky Liffey, ale bez poštovního distriktu Dublin 1. DISTRIKT SOUTH COUNTY Oblast Městské rady města Dublinu, místní samospráva. DISTRIKT FINGAL Oblast místní samosprávy Fingal. DISTRIKT DUN LAOGHAIRE RATHDOWN Oblast místní samosprávy Dun Laoghaire & Rathdown. 9/15 Upper O Connell Street, Dublin Lower Mount Street, Dublin 2. 9/15 Upper O Connell Street, Dublin 1. Plaza Complex, Belgard Road, Tallaght, Dublin 24. Block D, Ashtowngate, Navan Road, Dublin 15. Lansdowne House, Lansdowne Road, Ballsbridge, Dublin 4. (01) (01) (01) (01) (01) (01) DIVIZE PRO VELKÉ PŘÍPADY LARGE CASES DIVISION Setanta Centre, Nassau Street, Dublin 2. (01)10 OBLAST VÝCHODNÍ A JIHOVÝCHODNÍ Klienti žijící a podniky řízené a provozované v následujících zeměpisných oblastech DISTRIKT TIPPERARY Bez oblasti South Tipperary Clonmel DISTRIKT WATERFORD Zahrnuje oblast South Tipperary Clonmel a South Kilkenny DISTRIKT WEXFORD Hrabství Wexford Stradavoher, Thurles, Co. Tipperary. The Glen, Waterford. Anne Street, Wexford. (0504) (051) (053) DISTRIKT KILKENNY Zahrnuje Carlow & Laois, ale bez South Kilkenny Hebron Road, Kilkenny. (056) DISTRIKT WICKLOW Hrabství Wicklow DISTRIKT KILDARE Hrabství Kildare DISTRIKT MEATH Hrabství Meath 4 Claremont Road, Sandymount, Dublin 4. Block F, Athy Business Campus Castlecomer Rd. Athy, Co. Kildare Abbey Mall, Abbey Road, Navan, Co. Meath. (01) (059) (046) OBLAST HRANICE A ZÁPADNÍHO VNITROZEMÍ Klienti žijící a podniky řízené a provozované v následujících zeměpisných oblastech DISTRIKT CAVAN/MONAGHAN Hrabství Cavan a Monaghan DISTRIKT DONEGAL Hrabství Donegal DISTRIKT GALWAY COUNTY Hrabství Galway mimo City DISTRIKT GALWAY/ROSCOMMON Galway City a hrabství Roscommon DISTRIKT LOUTH Hrabství Louth DISTRIKT MAYO Hrabství Mayo DISTRIKT SLIGO Hrabství Sligo, Leitrim a Longford Millennium Centre, Dundalk, Co. Louth. High Road, Letterkenny, Co. Donegal. Geata na Cathrach, Fairgreen, Galway. Geata na Cathrach, Fairgreen, Galway. Millennium Centre, Dundalk, Co. Louth. Michael Davitt House, Castlebar, Co. Mayo. Cranmore Rd, Sligo. (042) (074) (091) (091) (042) (094) (071)11 DISTRIKT WESTMEATH/OFFALY Hrabství Westmeath a Offaly Pearse Street, Athlone, Co. Westmeath. (090) OBLAST JIHU A ZÁPADU Klienti žijící a podniky řízené a provozované v následujících zeměpisných oblastech DISTRIKT CLARE Hrabství Clare Kilrush Road, Ennis, Co. Clare. (065) DISTRIKT CORK EAST Cork East včetně Cork County East, City North & City Centre. DISTRIKT CORK SOUTH WEST Cork South West včetně Cork County South West, City South a City East. DISTRIKT CORK NORTH WEST DISTRICT Cork North West včetně Cork County North West & City West. Revenue House, Assumption Road, (021) Blackpool, Cork. Revenue House, Assumption Road, (021) Blackpool, Cork. Revenue House, Assumption Road, (021) Blackpool Cork DISTRIKT KERRY Hrabství Kerry. DISTRIKT LIMERICK Hrabství Limerick. OSTATNÍ Spa Road, Tralee, Co. Kerry. River House, Charlotte s Quay, Limerick. (066) (061) VEŘEJNÉ KANCELÁŘE (Dotazy vyřizované jen veřejně u okénka) Central Revenue Information Office Cathedral Street, Dublin1. Otevřeno: 8.30 až 16 pondělí-pátek. Level 2, The Square, Tallaght, Dublin 24. Tallaght Revenue Information Office Otevřeno: 9.30 až 16 pondělí-pátek. IRSKÉ PŘÍPADY (Pro zákazníky, kteří si přejí zpracovávat svou daňovou problematiku v irském jazyce). 9/15 Upper O Connell Aonad 7, North City District (01) Street, Dublin 1. KLIENTI SYSTÉMU PAYE OBLAST BMW Klienti v hrabstvích Donegal, Leitrim, Sligo, Mayo, Galway, Roscommon, Longford, Offaly, Cavan, Monaghan, Westmeath a Louth OBLAST DUBLINU Klienti ve městě a hrabství Dublin Daňoví poplatníci PAYE bydlící v oblasti telefon se sníženým tarifem Daňoví poplatníci PAYE bydlící v Dublinu telefon se sníženým tarifem12 OBLAST SOUTH WEST Klienti v hrabstvích Clare, Cork, Limerick a Kerry OBLAST EAST & SOUTH EAST Klienti v hrabstvích Meath, Kildare, Laois, Tipperary, Waterford, Wexford, Wicklow, Kilkenny a Carlow Daňoví poplatníci PAYE bydlící v oblasti SW telefon se sníženým tarifem Daňoví poplatníci PAYE bydlící v oblasti E&SE telefon se sníženým tarifem Updated - June13 Tato příručka byla vypracována za přispění: Department of Enterprise, Trade and Innovation (Ministerstva podnikání, obchodu a zaměstnanosti), National Employment Rights Authority (Státního úřadu pro zaměstnanecké právo), Department of Social Protection (Ministerstva sociálních a rodinných věcí), Department of Finance (Ministerstva financí), Irish Congress of Trade Unions (Irského kongresu odborových organizací), Irish Business and Employers Confederation (Irské konfederace podnikatelů a zaměstnavatelů), Small Firms Association (Asociace malých firem), the Construction Industry Federation (Federace stavebního průmyslu) a Revenue Commissioners (daňových komisařů). 13 Podobné dokumenty
Informační letáky a průvodce. Daňové zápočty, úlevy a sazby pro daňové roky 2005 a 2006
Informační letáky a průvodce IT1 Daňové zápočty, úlevy a sazby pro daňové roky 2005 a 2006 Osobní daňové zápočty Nezdanitelná minima Daňové sazby a daňová pásma Daňová úleva při nájmu pokoje Úleva na nájemném Více Příručka pro nové přistěhovalce Jihovýchod
4. Zaměstnání Pravidla upravující, kdo může v Irsku volně pracovat a kdo potřebuje k práci zvláštní povolení (pracovní povolení, vízum nebo oprávnění), jsou složitá. Pokusili jsme se předložit obecné vysvětlení Více Přeložený text / čeština (Czech) Ministerstvo Podnikání, Obchodu a Zaměstnanosti - Informuje ozaměstnaneckých Právech
Ministerstvo Podnikání, Obchodu a Zaměstnanosti (Department of Enterprise, Trade and Employment) Davitt House, Adelaide Road, Dublin 2 Přeložený text / čeština (Czech) Ministerstvo Podnikání, Obchodu a Více Změny v legislativě EU v oblasti sociálního zabezpečení
Změny v legislativě EU v oblasti sociálního zabezpečení Mgr. Magdaléna Vyškovská Daňový poradca PETERKA & PARTNERS v.o.s. advokátska kancelária Konferencia Pracovné Právo 2010 13. apríl 2010 Radisson Blu Více NASTAVENÍ SPOLUPRÁCE S OSVČ
NASTAVENÍ SPOLUPRÁCE S OSVČ PREVENCE PŘED POSTIHEM ZA ŠVARCSYSTÉM Mgr. Tomáš Liškutín, advokát Úvod Projekt Efektivní systém rozvoje zaměstnanosti, výkonu komplexních kontrol a potírání nelegálního zaměstnání Více Právní rizika při vstupu stavebních firem na zahraniční trhy
Právní rizika při vstupu stavebních firem na zahraniční trhy Magdaléna Vyškovská Daňový poradce www.peterkapartners.com Obsah Usazení Uznávání kvalifikace Volný pohyb služeb Vysílání pracovníků a pracovní Více Podnikání českých firem ve Francii
Podnikání českých firem ve Francii Magdaléna Vyškovská Daňový poradce www.peterkapartners.com Obsah Usazení Uznávání kvalifikace Volný pohyb služeb Vysílání pracovníků a pracovní podmínky Stálá provozovna Více Inovace bakalářského studijního oboru Aplikovaná chemie http://aplchem.upol.cz
http://aplchem.upol.cz CZ.1.07/2.2.00/15.0247 Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a státním rozpočtem České republiky. KFC/PEM Přednáška č 5 a 6 Mzdy a srážky z mezd, odměňování, Více ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ
ODMĚŇOVÁNÍ PRACOVNÍKŮ Vysoká škola technická a ekonomická v Českých Budějovicích Institute of Technology And Business In České Budějovice Tento učební materiál vznikl v rámci projektu "Integrace a podpora Více Irská společnost pro autismus - Financování. 2013 The Irish Society for Autism.
Irská společnost pro autismus - Financování 2013 The Irish Society for Autism. 1 Státní příspěvky určené pro děti: Příspěvek na domácí péči měsíční příspěvek vyplácený pečovateli o dítě s postižením takového Více Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI
Přednáška č. 10 MZDY A ZAMĚSTNANCI Pojem mzda, struktura hrubé mzdy Pojistné na SZ a ZP Daň z příjmů ze závislé činnosti Účtování mezd Zálohy, pohledávky a závazky Mzdová evidence 1 Základní mzda Úkolová Více Sociální pojištění OSVČ v roce 2013
Sociální pojištění OSVČ v roce 2013 Ing. Pavlína Novotná Placení pojistného na sociální zabezpečení upravuje zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociálním zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, Více 2. Jakým způsobem je možné uzavřít pojistnou smlouvu? 3. Typněte si jaký je podíl uzavřeného životního a neživotního pojištění v ČR a ve světě.
Pracovní list č. 3. 1. Jaké pojištění využívá vaše rodina? Co všechno si pojistíte vy, až budete výdělečně činní a proč? 2. Jakým způsobem je možné uzavřít pojistnou smlouvu? 3. Typněte si jaký je podíl Více JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ pro fyzické osoby
Ekonomika Úvod do světa práce Ing. Ježková Eva Tento materiál vznikl v projektu Inovace ve vzdělávání na naší škole v rámci projektu EU peníze středním školám OP 1.5. Vzdělání pro konkurenceschopnost.. Více Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ. Začínáte? Příručka pražského podnikatele
Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ Začínáte? Příručka pražského podnikatele 1. Dohoda o provedení práce (DPP) Dohoda o provedení práce Více Obsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4 Více Sociální pojištění. Bc. Alena Kozubová
Sociální pojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění - upravuje nárok na důchod a stanovení Více EVROPSKÁ SPOLEČENSTVÍ Viz. Pokyny na straně 3 Nařízení v oblasti sociálního zabezpečení ( 1 ) E 601
EVROPSKÁ SPOLEČENSTVÍ Viz. Pokyny na straně 3 Nařízení v oblasti sociálního zabezpečení ( 1 ) E 601 ŽÁDOST O POSKYTNUTÍ INFORMACÍ TÝKAJÍCÍCH SE VÝŠE PŘÍJMU OBDRŽENÉHO V JINÉM ČLENSKÉM STÁTĚ, Ž JE KOMPETENTNÍ Více JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ Fyzická osoba - základní a živnostenská část
ČÁST A - PODNIKATEL 01 Podnikatel a) titul podací razítko JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ Fyzická osoba - základní a živnostenská část b) jméno c) příjmení d) titul 1) *) e) pohlaví f) rodné příjmení g) Více Střední škola hotelová a služeb Kroměříž CZ.1.07/1.5.00/ VY_32_INOVACE 27_EKO
Název školy Střední škola hotelová a služeb Kroměříž Číslo projektu Autor Název šablony Název DUMu CZ.1.07/1.5.00/34.0911 Ing. Anna Grussová VY_32_INOVACE 27_EKO EKO.2706.4F Stupeň a typ vzdělávání Odborné Více Aspekty řízení vlastního podniku
Aspekty řízení vlastního podniku Osnova: Živnostenské podnikání Proces založení Volba místa podnikání Kroky po založení živnosti Proces řízení provozu živnosti Proces ukončení provozu živnosti Obchodní Více Úsporná opatření platná od ledna 2011 a jejich dopady na občany
Úsporná opatření platná od ledna 2011 a jejich dopady na občany 1 Přehled změn od 1. 1. 2011 Od 1. 1. 2011 změny v oblasti: Nemocenských dávek Sociálního pojištění Dávek státní sociální podpory Sociálních Více Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459
Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky REDIZO: 600014517 Autor: Ing. Více Vaše práva v oblasti sociálního zabezpečení. v Irsku
Vaše práva v oblasti sociálního zabezpečení v Irsku Informace obsažené v tomto průvodci byly připraveny a aktualizovány v úzké spolupráci s korespondenty vzájemného informačního systému sociálního zabezpečení Více Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz ŠVARCSYSTÉM. Začínáte? Příručka pražského podnikatele
Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz ŠVARCSYSTÉM Začínáte? Příručka pražského podnikatele Švarcsystém lze popsat jako výkon práce mimo pracovněprávní Více Pojistné sociálního pojišt ní
Pojistné sociálního pojišt ní Daňový mixčr (2008) MAJ 2% SD 10% DzPFO 13% DPH 20% DzPPO 12% POJ 43% ásti systému sociálního pojišt ní v eské republice sociální pojištění veřejné zdravotní pojištění sociální Více Program opatření k vyloučení diskriminačního chování a pravidel provozovatele distribuční soustavy pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím
k vyloučení diskriminačního chování a pravidel provozovatele distribuční soustavy pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím způsobem () Obsah 1. Úvod... 2 1.1. Účel programu opatření... 2 1.2. Právní Více http://www.zlinskedumy.cz
Číslo projektu Číslo a název šablony klíčové aktivity Tematická oblast Autor Ročník 3., 4. Obor Datum 15. 9. 2013 Anotace CZ.1.07/1.5.00/34.0514 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Peníze, Více Návrh Metodického pokynu CSA-MP- /2012
Pracovně právní, mzdové a sociální podmínky zaměstnanců ČSAT 1. Předmět úpravy I. Úvodní ustanovení Tímto metodickým pokynem se stanovují: pracovněprávní nároky a podmínky zaměstnanců ČSAT mzdové podmínky Více MKOS. Úsporná opatření vpůsobnosti MPSV a daních z příjmů
MKOS Úsporná opatření vpůsobnosti MPSV a daních z příjmů Přehled dotčených oblastí Změny platné od 1.1.2011 v oblasti Nemocenských dávkách Sociálního pojištění Dávek státní sociální podpory Sociálních Více - 2,3 % na nemocenské pojištění - 21,5 % na důchodové pojištění - 1,2 příspěvek na státní politiku zaměstnanosti
Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0498 Název projektu: OA Přerov Peníze středním školám Číslo a název oblasti podpory: 1.5 Zlepšení podmínek pro vzdělávání na středních školách Realizace projektu: Více 1 HLAVNÍ PRINCIPY ZDAŇOVÁNÍ FYZICKÝCH OSOB V ČESKÉ REPUBLICE
Obsah Úvod........................................................ 17 1 HLAVNÍ PRINCIPY ZDAŇOVÁNÍ FYZICKÝCH OSOB V ČESKÉ REPUBLICE....................................... 21 1.1 Vývoj od roku 1993 do současnosti Více ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE
ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE 1 Podnikatel fyzická osoba 1.1 Zahájení podnikatelské činnosti 1.1.1 Podnikatel Více ZÁKLADY PODNIKÁNÍ. -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti. -obchodní společnosti. -daň z příjmu fyzických osob
ZÁKLADY PODNIKÁNÍ -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti -obchodní společnosti -daň z příjmu fyzických osob -další povinnosti podnikatele -možnost získání podpory dle zákona o zaměstnanosti Více 6. Odměňování v podniku
6. Odměňování v podniku 1. Právní úprava odměňování...1 2. Definice mzdy...1 3. Vlivy působící na výši mzdy...2 4. Sjednávání mzdy ( zákon o mzdě )...2 5. Druhy mezd...2 6. Složky mezd...3 7. Srážky ze Více Vývoj legislativy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením. JUDr. Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany
Vývoj legislativy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením JUDr. Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany Situace v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením Na úřadech Více Seznam příloh. Systémy sociálního zabezpečení v České republice. Dávky a služby poskytované z nepojistných subsystémů
Seznam příloh Příloha č. 1: Systémy sociálního zabezpečení v České republice Příloha č. 2: Dávky a služby poskytované z pojistných subsystémů sociálního zabezpečení v České republice Příloha č. 3: Dávky Více DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI
DAŇ Z PŘÍJMŮ ZE ZÁVISLÉ ČINNOSTI Příjmy ze závislé činnosti Jsou to veškeré příjmy, které poskytuje zaměstnavatel zaměstnanci (i prémie, příplatky, odměny, podíly na zisku, 13. a 14. plat, atd.). Předmětem Více Miniškola podnikání. Ing. Pavlína Novotná 15.10.2013
Miniškola podnikání Ing. Pavlína Novotná 15.10.2013 Podnikání Podnikání je činnost, kterou vykonává podnikatel soustavně, samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost a za účelem dosažení zisku. Více zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb.
ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb., o všeobecné zdravotní pojišťovně zákon Více SYSTÉM DANÍ. Gymnázium Vincence Makovského se sportovními třídami Nové Město na Moravě
SYSTÉM DANÍ VY_62_INOVACE_FGZSV_PN_9 Sada: Ekonomie Téma: Daně Autor: Mgr. Pavel Peňáz Předmět: Základy společenských věd Ročník: 3. ročník Využití: Prezentace určená pro výklad a opakování Anotace: Prezentace Více Dopad sociální reformy
Dopad sociální reformy Zaměstnanost Státní sociální podpora Sociální služby Dávky osobám zdravotně postiženým Daně a pojistné odvody Oblast zaměstnanosti Přehled zásadních změn: redukce státní podpory Více Statut poslanců Evropského parlamentu
Statut poslanců Evropského parlamentu JUDr. Jan Pulda, LL.M. Parlament České republiky Kancelář Poslanecké sněmovny Parlamentní institut Studie PI 1.200 srpen 2009 PI 1.200 2 Obsah: A) SOCIÁLNÍ A FINANČNÍ Více VÁŠ PRŮVODCE NOVÝM ZAČÁTKEM IRSKO PŘEDSTAVUJE VAŠI BUDOUCNOST
IRSKO VÁŠ PRŮVODCE NOVÝM ZAČÁTKEM IRSKO PŘEDSTAVUJE VAŠI BUDOUCNOST Cílem této iniciativy je poskytnout informace, které vám budou nápomocné při příjezdu do Irska. Tento průvodce stanovuje kroky, které Více Zajištění zástupu za rodičovskou dovolenou komunikační sekci č. PRA 01/2013
Ref. Ares(203)67054-09/04/203 Příloha I SPECIFIKACE Zajištění zástupu za rodičovskou dovolenou komunikační sekci č. PRA 0/203 VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ. NÁZEV Zajištění zástupu za rodičovskou dovolenou v komunikační Více Zdravotní pojištění. Bc. Alena Kozubová
Zdravotní pojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění Zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění Zákon č. 551/1991 Sb., o Všeobecné Více http://www.zlinskedumy.cz
Číslo projektu Číslo a název šablony klíčové aktivity Tematická oblast Autor Ročník 3., 4. Obor CZ.1.07/1.5.00/34.0514 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Peníze, mzdy daně, pojistné Více Rodinný rozpočet. - na základě pojištění - nemocenská. - důchod. - státní politiky zaměstnanosti. - dávky státní sociální podpory
Rodinný rozpočet Doporučený postup: 1. Sepsat všechny čisté příjmy domácnosti (rodiny) 2. Sepsat seznam všech měsíčních výdajů 3. Porovnat rozdíl mezi příjmy a výdaji Příjmy: - plat,mzda (na základě pracovního Více Žádost o osvobození od soudního poplatku a bezplatnou právní pomoc
Žádost o osvobození od soudního poplatku a bezplatnou právní pomoc Obvodní (okresní) soud v adresa. Ke spisové značce xxx Věc: Žádost o osvobození od soudního poplatku ( 138 OSŘ ) a o ustanovení právního Více Zdravotní pojištění a nemocenské pojištění
Zdravotní pojištění a nemocenské pojištění Zaměstnanci jsou pojištěni ve státě, kde pracují. Pokud pracují zároveň ve dvou státech, musí se pojistit v zemi bydliště. Je třeba mít na zřeteli, že mezi ČR, Více KOLEKTIVNÍ SMLOUVA. Část odměňování. MAYR-MELNHOF HOLZ PASKOV s.r.o.
KOLEKTIVNÍ SMLOUVA Část odměňování MAYR-MELNHOF HOLZ PASKOV s.r.o. Kolektivní smlouva 2016-2017 v souladu se zákonem č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoník práce Více -Právní úprava -Základní pojmy -Výpočet čisté mzdy MZDY
-Právní úprava -Základní pojmy -Výpočet čisté mzdy MZDY STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství Více Osobní dotazník. Při mzdě nižší než minimální také váš vztah k minimálnímu zdravotnímu pojištění - vyznačte možnost: týká se jen DPČ a PP
NOVELA ZÁKONÍKU PRÁCE Dne 9. 9. 2011 byla Poslaneckou sněmovnou Parlamentu České republiky schválena významná novela zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce (dále jen zákoník práce ). Ačkoli bude o novele Více Otázky a odpovědi de minimis a definice malých a středních podniků
Oddělení obecné metodiky V Praze dne 17. ledna 2013 Ve Smečkách 33, 110 00 Praha 1 tel.: 222 871 620 fax: 222 871 765 e-mail: info@szif.cz kontakt: Ing. Viktor Simon, MBA, tel.: 222 871 530, e-mail: viktor.simon@szif.cz Více Irská společnost pro autismus 2013 The Irish Society for Autism. 1 O Irské společnosti pro autismus Společnost byla založena v roce 1963 a dlouhou dobu a s nasazením všech sil bojuje ve věcech autismu Více Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Pracovní poměr na dobu určitou Doba určitá nesmí trvat déle, než 3 roky. Sjednání pracovního poměru na dobu určitou lze mezi týmiž Více Samoregulační standard USF č. 01/2014: kontrolní systém společností finančního zprostředkování a poradenství
Samoregulační standard USF č. 01/2014: kontrolní systém společností finančního zprostředkování a poradenství Tento materiál představuje dobrovolný samoregulační standard, k jehož dodržování se společnosti Více Termíny daňových povinností pro rok 2002
fiscalità daně 13 economicrevue 55 Termíny daňových povinností pro rok 2002 CZ Poznámka ke spotřební dani: Plátci spotřebních daní jsou povinni denně platit zálohy na spotřební daně v případě, že jejich Více E.ON Distribuce, a.s. Zpráva o plnění programu opatření v roce 2007
Zpráva o přijatých opatřeních a plnění programu opatření k vyloučení diskriminačního chování, pravidel pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím způsobem a opatření k zajištění organizačního a informačního Více ZÁSADY ŘÍZENÍ STŘETU ZÁJMŮ
Radlická 333/150, 150 57 Praha 5, IČ: 25677888 Zapsaná v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze, oddíl B, vložka 5446 Tel: 224 116 702 Fax: 224 119 548 1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ Společnost ČSOB Více P O T V R Z E N Í. 8. Druh pracovního vztahu :. ... ... Potvrzení zaměstnavatele
P O T V R Z E N Í o osobních, majetkových a výdělkových poměrech pro osvobození od soudních poplatků a ustanovení zástupce ve věci: I. POMĚRY OSOBNÍ A RODINNÉ: 1. Jméno a příjmení:........ 2. Datum narození:... Více Zpráva o přijatých opatřeních a plnění programu opatření k vyloučení diskriminačního chování, pravidel pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím
Zpráva o přijatých opatřeních a plnění programu opatření k vyloučení diskriminačního chování, pravidel pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím způsobem a opatření k zajištění organizačního a informačního Více Důsledky nálezu Ústavního soudu. v nemocenském pojištění
VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.4. Práce a vzdělávání 13. Pracovní témata k zaměstnání v EU Mgr. Zuzana Válková Více Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky
Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky Autor : Ing. Jaroslava Pospíšilová Více Organizační řád Drážní inspekce
Ústřední át Těšnov 5 110 00 Praha 1 Č. j.: 700/2010/DI-2 Organizační řád Drážní inspekce Vydán na základě Rozhodnutí ministra dopravy ze dne 28. prosince 2006, kterým se vydává úplné znění statutu Drážní Více E.ON Distribuce, a.s. Zpráva o plnění programu opatření v roce 2009
Zpráva o přijatých opatřeních a plnění programu opatření k vyloučení diskriminačního chování, pravidel pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím způsobem a opatření k zajištění organizačního a informačního Více Příručka pro podnikání v roce 2010
Příručka pro podnikání v roce 2010 Vydavatel: Hospodářská komora České republiky Aktuální elektronická forma publikace je k dispozici na http://www.komora.cz Copyright Hospodářská komora České republiky, Více Organizační řád Drážní inspekce
Ústřední át Těšnov 5 110 00 Praha 1 Č. j.: 542/2014/DI-2 Organizační řád Drážní inspekce Vydán na základě Rozhodnutí ministra dopravy ze dne 28. prosince 2006, kterým se vydává úplné znění statutu Drážní Více VYÚČTOVÁNÍ POJISTNÉHO ZA ROK 2 0 0 4
Převzala pobočka HZP - dne HUTNICKÁ ZAMĚSTNANECKÁ POJIŠŤOVNA Jeremenkova 11, 703 00 Ostrava Vítkovice VYÚČTOVÁNÍ POJISTNÉHO ZA ROK 2 0 0 4 přehled o příjmech a výdajích ze samostatné výdělečné činnosti Více Subjekt daně - poplatník
Daň z příjmů fyzických osob zdanění závislé činnosti Michal Radvan Subjekt daně - poplatník Poplatníky daně z příjmů fyzických osob jsou fyzické osoby. - Rezidenti: poplatníci, kteří mají na území České Více VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI
VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.1 Řemeslná živnost v praxi 15. Odměňování za práci Mgr. Zuzana Válková MZDOVÉ Více Organizační řád Drážní inspekce
Ústřední át Těšnov 5 110 00 Praha 1 Č. j.: 5 227/2009/DI Organizační řád Drážní inspekce Vydán na základě Rozhodnutí ministra dopravy ze dne 24. května 2007, kterým se vydává úplné znění statutu Drážní Více Zdravotní pojišťovny Tab. Měsíční odhad ukazatelů hospodaření systému veř. zdravotního pojištění
Zdravotní pojišťovny Tab. Měsíční odhad ukazatelů hospodaření systému veř. zdravotního pojištění Pokrytí: Zdravotní pojišťovny působící v oblasti veřejného zdravotního pojištění, které jsou zařazeny do Více Doložení podmínek k žádostem o prominutí dluhu a posečkání nedoplatku
Doložení podmínek k žádostem o prominutí dluhu a posečkání nedoplatku Příloha č. 5 Ve věci:...... I. POMĚRY OSOBNÍ A RODINNÉ: 1. Jméno a příjmení:........... 2. Datum narození:.... 3. Rodné číslo:...... Více Zpracoval: Magion Praha s.r.o., květen 2012 EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND PRAHA & EU: INVESTUJEME DO VAŠÍ BUDOUCNOSTI
PODNIKÁNÍ V INVALIDNÍM DŮCHODU Studijní materiál pro účastníky kurzu Začínající podnikatel pořádaného o. s. Okamžik. Tento kurz je financován z Evropského sociálního fondu v rámci Operačního programu Praha-Adaptabilita. Více Téma 3: Náhrady výdajů a zdravotní pojištění
Téma 3: Náhrady výdajů a zdravotní pojištění 3.1 Náhrady výdajů poskytovaných zaměstnancům Zákoník práce 151 až 190 2 typy náhrad: - cestovní náhrady, - náhrady za opotřebení 3.1.1 Cestovní náhrady V praxi Více Úplata za předškolní vzdělávání
Digitální učební materiál Číslo projektu Označení materiálu Název školy Autor Tematická oblast Ročník Anotace Metodický pokyn Zhotoveno CZ.1.07/1.5.00/34.0061 VY_32_INOVACE_F.3.16 Integrovaná střední škola Více POKYNY K VYPLNĚNÍ JEDNOTNÉHO REGISTRAČNÍHO FORMULÁŘE FYZICKÁ OSOBA
10JedRegFormFO2info.pdf ČÁST A - PODNIKATEL 01 Podnikatel POKYNY K VYPLNĚNÍ JEDNOTNÉHO REGISTRAČNÍHO FORMULÁŘE FYZICKÁ OSOBA o) Vyplní osoba, které již bylo identifikační číslo přiděleno. p) Vyplní pouze Více Příslušnost k právním předpisům migrujících pracovníků
ČESKÁ ČESKÁ SPRÁVA SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ Příslušnost k právním předpisům migrujících pracovníků Milan Novotný metodik ČSSZ HK Pardubice, 27.2.2013 Lidéna prvním místě ČSSZ ČSSZ je největšía v rámci Více Splátky Home Credit. Popis produktů
Splátky Home Credit Obsah: Splátky Home Credit... 1 Popis produktů... 1 Všeobecné podmínky... 2 Krok za krokem při splátkovém prodeji na dálku... 3 Textace na web: Ochrana osobních údajů... 4 Pojištění Více Poskytovatelem splátek je společnost Home Credit a.s., http://www.homecredit.cz
Poskytovatelem splátek je společnost Home Credit a.s., http://www.homecredit.cz Popis produktů Prodej na splátky On-line přes internet Vše zařídíte z pohodlí domova Jednoduše, rychle, přehledně 1. "1/10" Více Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní Více Upřesnění informace uveřejněné ve Zprávách č. 4/2013 k volebním výdajům na kompletaci a vkládání hlasovacích lístků do obálek JUDr. A.
Upřesnění informace uveřejněné ve Zprávách č. 4/2013 k volebním výdajům na kompletaci a vkládání hlasovacích lístků do obálek JUDr. A. Heřmanová Ve Zprávách č. 4/2013 byla uveřejněna směrnice č. j. MF Více Úřad práce v Jihlavě Oddělení implementace projektů ESF Brtnická 21, 586 01 Jihlava
Zadávací dokumentace Využití služeb personální agentury z důvodu personálního zajištění administrace grantového schématu v Opatření 4.1 vyhlašovaného Úřadem práce v Jihlavě ZADAVATEL Česká republika Úřad Více Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně
Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo Více (4) Výkon vojenské činné služby nebo civilní služby je překážkou výkonu dobrovolnické služby.
Platné znění částí zákona č. 198/2002 Sb., o dobrovolnické službě a o změně některých zákonů (zákon o dobrovolnické službě), ve znění zákona č. 436/2004 Sb., zákona č. 495/2005 Sb., zákona č. 420/2011 Více SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU REPUBLIKOU MAKEDONIE O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ
SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU A REPUBLIKOU MAKEDONIE O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ Na základě článku 29 Smlouvy mezi Českou republikou a Republikou Makedonie o sociálním zabezpečení Více PREdistribuce, a.s. Zpráva o plnění Programu opatření v roce 2007
PREdistribuce, a.s. Zpráva o plnění Programu opatření v roce 2007 Zpráva o přijatých opatřeních a plnění programu opatření k vyloučení diskriminačního chování, pravidel pro zpřístupňování informací neznevýhodňujícím Více Způsobilé výdaje a rozpočet
Způsobilé výdaje a rozpočet Všechny výdaje musejí splňovat podmínku hospodárnosti, efektivnosti a účelnosti. Způsobilé výdaje jsou mimo jiné takové výdaje, které vznikly v době realizace projektu. Detailní Více Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Mzdy a zákonná pojištění
Určeno studentům středního vzdělávání s maturitní zkouškou, předmět Ekonomika, okruh Mzdy a zákonná pojištění Materiál vytvořil: Ing. Karel Průcha Období vytvoření VM: září 2013 Klíčová slova: mzda, plat, Více Analýza odvodů OSVČ a zaměstnanců
Analýza odvodů OSVČ a zaměstnanců Zpracoval tým Asociace malých a středních podniků a živnostníků ČR ve spolupráci se serverem Podnikatel.cz 27.5.2015, Praha Obsah: Porovnání odvodů daní z příjmů Porovnání Více Poskytovatelem splátek je společnost Home Credit a.s., http://www.homecredit.cz
Splátky Home Credit Obsah: Splátky Home Credit... 1 Popis produktů... 1 Všeobecné podmínky... 3 Krok za krokem při splátkovém prodeji na dálku... 4 Textace na web: Ochrana osobních údajů... Chyba! Záložka Více Ing. Petr Mach, Ph.D.
Svobodní mají plán, jak snížit všem pracujícím daně a odvody tak, aby každému zůstalo o 1000 korun čistého měsíčně navíc. Zrušíme nespravedlivé dotace pro firmy, proto budeme moci snížit daně lidem. Ing. Více MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ
MEMORANDUM O SPOLUPRÁCI MEZI MINISTERSTVEM SOCIÁLNÍCH VĚCÍ A ZAMĚSTNANOSTI NIZOZEMSKÉHO KRÁLOVSTVÍ A MINISTERSTVEM PRÁCE A SOCIÁLNÍCH VĚCÍ ČESKÉ REPUBLIKY O VÝMĚNĚ ÚDAJŮ A PŘESHRANIČNÍ SPOLUPRÁCI PŘI POTÍRÁNÍ Více 2017 © DocPlayer.cz Ochrana osobních údajů | Podmínky obsluhování | Kontaktní formulář

References: soud 
 soud 
 soud 
 zákona č. 262
 zákona č. 198
 zákona č. 436
 zákona č. 495
 zákona č. 420