Source: http://docplayer.pl/32037997-Regulamin-przyznawania-i-wyplacania-stypendiow-szkoleniowych-i-stazowych-w-ramach-projektu-nie-zwalniaj-tempa-pracy-nr-rpld.html
Timestamp: 2018-11-22 10:59:43+00:00

Document:
REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Nie zwalniaj tempa pracy! nr RPLD - PDF
Download "REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH. w ramach projektu Nie zwalniaj tempa pracy! nr RPLD"
Bronisław Mateusz Stefaniak
1 REGULAMIN PRZYZNAWANIA I WYPŁACANIA STYPENDIÓW SZKOLENIOWYCH I STAŻOWYCH w ramach projektu Nie zwalniaj tempa pracy! nr RPLD / Regulamin przyznawania i wypłacania stypendiów szkoleniowych i stażowych w ramach realizacji - projektu Nie zwalniaj tempa pracy, zwany dalej Regulaminem, ustalony zostaje w oparciu o umowę o dofinansowanie projektu nr RPLD /16-00, zawartą pomiędzy Vivid Consulting Sp. z o. o., zwanym dalej Beneficjentem, a Województwem Łódzkim. 2. Stypendia są finansowane ze środków projektu Nie zwalniaj tempa pracy, współfinansowanego przez Unię Europejską ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Regionalnego Programu Operacyjnego Województwa Łódzkiego na lata , Oś priorytetowa X Adaptacyjność pracowników i przedsiębiorstw w regionie, Działanie X.2 Rozwój pracowników przedsiębiorstw, Poddziałanie X.2.2 Wdrożenie programów typu outplacement, realizowanego przez Vivid Consulting Sp. z o. o. nazywanego dalej Projektem. 3. Wszystkie formularze wniosków i dokumenty potrzebne do uzyskania stypendium szkoleniowego/dodatku szkoleniowego i stażowego dostępne są w Biurze Projektu Nie zwalniaj tempa pracy oraz na stronie internetowej: Stypendia szkoleniowe/dodatek szkoleniowy 4. Wszystkim Uczestnikom Projektu, którzy spełnią wymogi formalne zawarte w niniejszym regulaminie przysługuje dodatek szkoleniowy lub stypendium szkoleniowe za udział w szkoleniach zawodowych(opiekun/ka OSÓB STARSZYCH, PRZEDSTAWICIEL HANDLOWY, ASYSTENT/KA DS. KSIĘGOWOŚCI). 5. Uczestnikom Projektu będących pracownikami może być przyznany dodatek szkoleniowy w wysokości nieprzekraczającej 4,00 zł brutto za godzinę szkolenia. Dodatek szkoleniowy w ramach projektu Nie zwalniaj tempa pracy! przysługuje w wysokości maksymalnej: szkolenie zawodowe 150h: 600,00 zł (150h x 4,00 zł/h) netto za cały kurs. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania dodatku szkoleniowego: nie podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, nie podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym,
2 6. Osobom bezrobotnym uczestniczącym w szkoleniach przysługuje stypendium szkoleniowe. Wysokość stypendium wynosi miesięcznie maksymalnie 120% kwoty zasiłku dla bezrobotnych (o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt. 1 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy) pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego miesięcznego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym że stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt.1 ustawy. Stypendium szkoleniowe przyznawane jest miesięcznie w kwocie zależnej od ilości odbytych godzin szkolenia w danym miesiącu, w wysokości 6,64zł/godzinę szkolenia. Stypendium szkoleniowe w ramach projektu Nie zwalniaj tempa pracy! przysługuje w wysokości maksymalnej: szkolenie zawodowe 150h: 996,00 zł (150h x 6,64 zł/h) netto za cały kurs. Uczestnicy projektu z tytułu pobierania stypendium szkoleniowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym - składka zdrowotna wynosi 0 zł, W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez uczestnika projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. Osoby, które są zarejestrowane w Urzędzie Pracy i nie pobierają zasiłku dla bezrobotnych, aby pobierać stypendium z tytułu odbywania szkolenia w ramach nowego okresu Programowania na lata , muszą poinformować Urząd Pracy o tym fakcie w terminie 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. Osoby takie zobowiązane są wyrejestrować się z Urzędu Pracy i następnie po wypełnieniu Oświadczenia osoby pobierającej stypendium zostaną zgłoszone do ubezpieczenia przez firmę Vivid Consulting Sp. z o. o. od pierwszego dnia szkolenia i odprowadzone będą od nich składki na ubezpieczenie społeczne. Osoby, które są zarejestrowane w Urzędzie Pracy i pobierają zasiłek dla bezrobotnych, aby pobierać stypendium z tytułu odbywania szkolenia w ramach nowego okresu Programowania na lata , muszą poinformować Urząd Pracy o tym fakcie w terminie 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia. Osoby takie obowiązkowi ubezpieczenia społecznego podlegają tylko z tytułu pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Osoby, które pobierają zasiłek dla bezrobotnych mogą pobierać zasiłek i stypendium szkoleniowe jednocześnie. Osoby takie nie są zobowiązane do wyrejestrowania się z Urzędu Pracy na czas pobierania zasiłku. O ile odrębne przepisy Urzędu Pracy, w którym zarejestrowany jest Uczestnik Projektu jako osoba bezrobotna nie stanowią inaczej. Uczestnik Projektu, któremu zmieni się status osoby zarejestrowanej jako bezrobotny w Urzędzie Pracy np. zakończy pobieranie zasiłku dla bezrobotnych, zobowiązany jest wyrejestrować się z Urzędu Pracy oraz
3 wypełnić Oświadczenie osoby pobierającej stypendium i niezwłocznie przesłać informację do Organizatora projektu, by zostać zgłoszonym do ubezpieczenia. 7. Dodatek szkoleniowy lub stypendium szkoleniowe przysługuje tylko za czas trwania zajęć, podczas których uczestnik projektu był obecny. Podstawą do wypłaty dodatku szkoleniowego lub stypendium szkoleniowego są listy obecności na poszczególnych zajęciach. Stypendia stażowe 8. Wszystkim uczestnikom projektu, którzy spełnią wymogi formalne zawarte w niniejszym regulaminie, za staż odbywany w ramach projektu przysługuje stypendium stażowe. W okresie odbywania stażu stażyście przysługuje stypendium w wysokości 1441,26 zł netto za każdy pełny miesiąc. 9. Uczestnicy Projektu z tytułu pobierania stypendium stażowego: podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowemu i wypadkowemu, podlegają ubezpieczeniom zdrowotnym składka zdrowotna wynosi 0 zł, W związku z powyższym realizator na podstawie wypełnionego przez Uczestnika Projektu dokumentu Oświadczenie osoby pobierającej stypendium, w przypadku gdy będzie to wymagane zgłosi uczestnika do ubezpieczenia i będzie odprowadzał za niego należne składki. 10. Stypendium stażowe przysługuje za dni obecności na stażu i dni wolne przysługujące stażyście (osobie odbywającej staż przysługują 2 dni wolne za każde 30 dni kalendarzowych odbytego stażu, które są udzielane na pisemny wniosek odbywającego staż). W przypadku nie wykorzystania przysługujących dni wolnych w trakcie odbywania stażu uczestnikowi nie przysługuje ekwiwalent z tego tytułu. Dni wolne z tytułu urlopu okolicznościowego nie przysługują. 11. Stypendium nie przysługuje za czas nieobecności na stażu. Wyjątek stanowi nieobecność z powodu choroby udokumentowana stosownym zaświadczeniem lekarskim (zwolnienie lekarskie). 12. Podstawą do wypłaty stypendium stażowego są poprawnie uzupełnione listy obecności. Dni wolne oraz nieobecność udokumentowana zwolnieniem lekarskim muszą być zaznaczone na liście obecności. Razem z listą obecności należy przesyłać podpisane przez Pracodawcę wnioski urlopowe oraz w przypadku zwolnień lekarskich - oryginały zwolnienia wystawionego przez lekarza (na zwolnieniu NIP płatnika ). 13. Stypendium za niepełny miesiąc ustala się dzieląc kwotę przysługującego stypendium przez 30 i mnożąc przez liczbę dni kalendarzowych przypadających w okresie, za które świadczenie to przysługuje.
4 14. Stypendium szkoleniowe oraz stażowe zostanie wypłacone do 14-tego dnia miesiąca następnego po miesiącu odbycia szkolenia lub stażu, po weryfikacji list obecności za dany miesiąc. Wypłaty zostaną przekazane na wskazany w oświadczeniu przez Uczestnika Projektu rachunek bankowy. 15. Projektodawca zastrzega sobie możliwość późniejszej wypłaty stypendium, w momencie wyczerpania środków finansowych na koncie projektowym. W powyższej sytuacji, wypłaty stypendiów zostaną uregulowane niezwłocznie po otrzymaniu środków od instytucji nadrzędnej. 16. Uczestnikowi nie przysługują żadne roszczenia związane z opóźnieniem wypłaty stypendiów, które wynikają z opóźnień w przekazywaniu przez Instytucję Zarządzającą na rachunek Realizatora środków na realizację projektu Nie zwalniaj tempa pracy. 17. Vivid Consulting Sp. z o. o. zastrzega sobie prawo żądania dokumentów na potwierdzenie faktów lub stanu prawnego złożonych oświadczeń. 18. Wymogi otrzymania stypendium szkoleniowego i stażowego przez Uczestnika Projektu: zapoznanie się z niniejszym regulaminem potwierdzone podpisem prawidłowe wypełnienie Oświadczenia osoby pobierającej stypendium (załącznik nr 1 do regulaminu) weryfikacja list obecności za każdy miesiąc szkolenia zawodowego / stażu przez Organizatora projektu. Oświadczenie osoby pobierającej stypendium powinno zawierać dane o stanie faktycznym, w przypadku zmian tych danych Uczestnik jest zobowiązany niezwłocznie przesłać informację aktualizującą. Tylko kompletne i prawidłowo wypełnione dokumenty będą podstawą do wypłaty stypendium. Niniejszy Regulamin wchodzi w życie z dniem r. Organizator projektu Vivid Consulting Sp. z o. o. zastrzega sobie prawo wprowadzania zmian do niniejszego regulaminu. Aktualny regulamin organizator umieszczać będzie na podstronie internetowej projektu. Zgodnie z art. 6 ust. 1 pkt 9a w związku z art. 12 ustawy z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585, z późn. zm.) obowiązkiem ubezpieczeń emerytalnego, rentowego i wypadkowego objęte są osoby pobierające stypendium w okresie odbywania szkolenia, stażu lub przygotowania zawodowego dorosłych, na które zostały skierowane przez inne niż powiatowy urząd pracy podmioty kierujące na szkolenie, staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych. Zgodnie z art. 9 ust. 6a ustawy z dnia 13 października 1998r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz. U. z 2009 r. nr 205, poz. 1585, z późn. zm.) Osoby, o których mowa w art. 6 ust. 1 pkt 9, 9a, 9b, 11 i 12, obowiązkowo podlegają ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym, jeżeli nie mają innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych. Zgodnie z art. 83 ust. 3 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych w przypadku nieobliczania zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych przez płatnika, zgodnie z przepisami ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (Dz. U. Z 2000 r. nr 14, poz. 176 z późn. zm.) od przychodów stanowiących podstawę
5 wymiaru składki innych niż określone w ust. 2 tego artykułu, składkę na ubezpieczenie zdrowotne obliczoną za poszczególne miesiące obniża się do wysokości 0 zł. Zgodnie z art. 21 ust. 1 pkt. 136 i 137 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (tekst jednolity Dz. U. z 2010 r. Nr 51, poz. 307, z późn. zm.) zwolnione z poboru podatku dochodowego są płatności na realizację projektów w ramach programów finansowanych z udziałem środków europejskich, otrzymane z Banku Gospodarstwa Krajowego, z wyłączeniem płatności otrzymanych przez wykonawców oraz środki finansowe otrzymane przez uczestnika projektu, jako pomoc udzielona w ramach programu finansowanego z udziałem środków europejskich, o których mowa w ustawie z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych (Dz. U. Nr 157, poz z późn. zm.).

References: art. 72
 art. 72
 art. 6
 art. 12
 art. 9
 art. 6
 art. 83
 art. 21