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Timestamp: 2018-09-19 12:55:47+00:00

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Ley de Inversión Extranjera: Nuevo reglamento laboral • Trabajadores
Publicado el 20 agosto, 2018 • 8:30 por Vivian Bustamante Molina 74 Comentarios
Aspectos previstos en materia laboral en la Ley no. 118/2014, de Inversión Extranjera, serán encauzados por un nuevo reglamento a partir del 1.º de septiembre venidero, como parte de un grupo de disposiciones complementarias que modifican a otras de igual rango, vigentes desde que se hizo efectiva aquella norma legal.
Se trata de la Resolución no. 14 del 2018, dictada por la ministra de Trabajo y Seguridad Social (MTSS), Margarita González Fernández, que da cabida a precisiones necesarias en cuanto al papel de las entidades empleadoras, entre diversos asuntos, puntualiza a Trabajadores la máster Yudelvis Álvarez Fonseca, directora jurídica de este organismo.
Sustituye a la Resolución no. 16, dictada por la titular del MTSS en abril del 2014, mediante la cual quedó aprobado el Reglamento sobre el Régimen Laboral en la Inversión Extranjera, que resultó oportuno revisar para su actualización, atendiendo a las experiencias obtenidas desde su puesta en vigor, argumenta la especialista.
Con la nueva norma se precisan las funciones de la entidad empleadora y de la empresa de la inversión extranjera, en el sentido de eliminar algunas que se encuentran reguladas en la legislación general, subraya Álvarez Fonseca.
Asimismo se agregan otras referidas a la indemnización del trabajador devuelto por las causales pactadas en el contrato de suministro de fuerza de trabajo.
Además, queda establecida la obligatoriedad de que la empresa y la organización sindical elaboren de común acuerdo el reglamento disciplinario interno, el cual debe incluir las normas de conducta y la disciplina a acatar por el trabajador, pactadas previamente en el referido contrato.
En este —subraya— es necesario determinar los siguientes aspectos: el término con que cuenta la entidad empleadora para proveer la fuerza de trabajo o sustituirla cuando sea pertinente a partir de la solicitud y la responsabilidad por el incumplimiento de las cláusulas, como por ejemplo reclamar ante el tribunal o rescindir el contrato.
La directora jurídica del MTSS expresa que la Resolución no. 14 agrega un capítulo dedicado a la solución de conflictos de trabajo, de conformidad con lo previsto en la legislación general para esta materia.
“Queda regulado que si la entidad empleadora y la empresa de la inversión extranjera se localizan en municipios diferentes, corresponde a la Dirección de Trabajo Municipal donde se encuentre esta última, determinar el Órgano de Justicia Laboral ante el cual se tramite la demanda, atendiendo al principio de territorialidad e inmediatez en la solución del conflicto”, explica.
Junto con la citada Resolución también entrarán en vigor las no. 206 y 207, del Ministerio de Comercio Exterior y la Inversión Extranjera (MINCEX), así como el Decreto no. 347, con el propósito de hacer más expeditos los procesos de presentación y evaluación de los negocios con capital foráneo.
Tales documentos refrendan los principios y la estrategia del Gobierno para incentivar la materialización de esos proyectos, reconocidos en los Lineamientos (no. 77) aprobados en el VII Congreso del Partido como fuente importante e indispensable en función del desarrollo del país.
Solo que no basta con el respaldo político y legal, es decisivo el empeño de consultores, inversionistas, empresarios y organismos para eliminar perjuicios y dilaciones excesivas que constituyen el segundo lastre en el objetivo de incrementar la inversión extranjera, porque el primer obstáculo, el bloqueo del Gobierno estadounidense, sigue ahí, inamovible y recrudecido.
La Gaceta Oficial Extraordinaria no. 38 publicó en su edición digital del 2 de agosto del 2018 las siguientes normas:
• Decreto no. 347, modificativo del Decreto no. 325, Reglamento de la Ley de Inversión Extranjera.
• Resolución no. 206, del MINCEX, que instituye el funcionamiento de la comisión de evaluación de negocios con inversión extranjera.
• Resolución no. 207, del MINCEX, que actualiza las bases metodológicas para la presentación de la información financiera.
• Resolución no. 14, del MTSS, que modifica algunos aspectos del régimen laboral de la inversión extranjera.
Puede descargar aquí: Gaceta Oficial Extraordinaria no. 38 complementaria de la Ley de Inversión Extranjera	(667 descargas)
También puede descargar: Ley No 118 Ley de la Inversión Extranjera	(533 descargas)
74 comentarios en Ley de Inversión Extranjera: Nuevo reglamento laboral
22 agosto, 2018 a las 21:03
No estamos de acuerdo con el coeficiente 2*1 que es una falta de respeto al trabajador.
22 agosto, 2018 a las 20:58
Acaben de subir el coeficiente de 2*1.En el Mariel 10*1 Y PARA LOS DEMAS 2*1, que barbaridad.
22 agosto, 2018 a las 20:55
Soy trabajador de un empresa mixta y aqui nadie esta de acuerdo con el coeficiente de 2*1. Si se cambiaron cosas por que no se cambio el coeficiente de2*1?
23 agosto, 2018 a las 14:58
También yo trabajo en una empresa mixta, tampoco entiendo porqué no pudo ser 5 x 1, por ejemplo, si la escala era del 2 al 10.
Si en Mariel se aprobó 10 x 1, y esta empresa donde trabajo genera utilidades como para pagar 10 x 1, no comprendo como para unos si se aprueba y para otros no??
Este fue un asunto bien debatido en su momento entre los trabajadores, sin embargo te das cuenta que ni siendo rentable, solo cobramos el 2 x 1.
Cambiaron cosas y no cambiaron el coeficiente 2*1? Ese coeficiente es lo primero que hay que cmbiar.
22 agosto, 2018 a las 20:23
El coeficiente 2*1 es una falta de respeto. Nadie esta de acuerdo con ese coeficiente tan adsurdo.
22 agosto, 2018 a las 20:02
Trabajo en una mixta y por mi pagan 600 dolares pero yo solo recibo 1200 cup. Cuando los cambio en Cadeca son 48 CUC. Increible que por 600 dolares solo me den 1200 CUP. Acaben de subir ese coeficiente de 2*1.
21 agosto, 2018 a las 22:29
Por que si cambiaron otras cosas no se cambia el coeficiente de 2*1? Nadie puede entender como en el Mariel pagan a 10*1 y a los demas solo 2*1.
21 agosto, 2018 a las 22:27
Del coeficiente 2*1 ni se habla en el articulo. Ese coeficiente es una falta de respeto.Cuando lo van a subir?
Nydan dice:
21 agosto, 2018 a las 19:18
Por que no revisaron el tema del coeficiente 2*1? Ningun trabajador de la inversion extranjera esta de acuerdo con ese coeficiente tan bajo. Como es posible que en el Mariel sea 10*1 y en el resto de Cuba sea solo 2*1? Alguien algun dia nos dara respuesta?
imo dice:
20 agosto, 2018 a las 20:47
Decretos de todo tipo ,pero el tema salario no se menciona aqui,sigue el estado mediando entre el pago del inversionista al trabajador,al final otras actividades y de las de por cuenta propia ingresan enormes sumas y los impuestos bien acomodados si no vean zapateros de camajuani y los talleres textiles,los unicos en cuba que tienen 2 y 3 carros modernos de los mas caros,dias y dias en hoteles,o se estan tapando con eso o estan burlando muy por encima al fisco.

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 Resolución 
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