Source: https://www.solucionesong.org/consulta/si-creo-un-centro-especial-de-empleo-que-actividades-de-logistica-pueden-realizarse/12872/view
Timestamp: 2020-05-29 14:10:47+00:00

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Si creo un centro especial de empleo, ¿Qué actividades de logística pueden realizarse? - solucionesONG.org
Si creo un centro especial de empleo, ¿Qué actividades de logística pueden realizarse?
Tengo una empresa privada dedicada a la logistica y me gustaría saber ¿Si creo un centro especial de empleo qué actividades de mi actividad pueden realizar y cuales no?
Todas. El Centro Especial de Empleo sería una empresa independiente con la mayoría de la plantilla es discapacitada. También existe otra figura donde una empresa colabora con un Centro Especial de Empleo ya en funcionamiento para capacitarse y formarse en el propio entorno de trabajo, el enclave laboral:
Los Enclaves Laborales vienen contemplados en el Real Decreto 290/2004 de 20 de febrero. Se entiende por Enclave Laboral el contrato entre una empresa del mercado ordinario de trabajo, llamada empresa colaboradora, y un Centro Especial de Empleo (CEE) para la realización de obras o servicios que guarden relación directa con la actividad principal de aquélla y para cuya realización un grupo de trabajadores con discapacidad del Centro Especial de Empleo se desplaza temporalmente al centro de trabajo de la empresa colaboradora.
Estoy seguro que cualquier Centro Especial de Empleo en funcionamiento estaría encantado de participar en la creación de un Enclave laboral en tu empresa.
hola cesar gracias por tu respuesta
ya tenia entendido la figura del enclave laboral y no se si optaremos por esa via o por crear directamente un CEE, yo pensaba que la actividad que realizaban los trabajadores en un centro especial tenia que ser distinta a la de mi empresa es decir si tengo un almacen dedicado a guardar productos en nuestro centro especial puede ser otro almacen, no se si existe alguna legislación sobre este tema sobre que actividades se pueden realizar en el centro y cuales no
Puedes realizar actividades que beneficien a empresas y des empleados, entrenamientos de desarrollo profesional vivencial, donde se capacite y desarrollen competencias integrales en el individuo, por eje actividades que propendan por sentido de pertenencia, competencias administrativas a mandos medios, competencias en mercadeo y ventas, atención al cliente, ademas formulación de proyectos para la empleabilidad de discapacitados.
En relación con la consulta establecida, paso a informarles lo siguiente: junto con las aportaciones que os trasladan mis compñaeros César y Helme, cabe referir que los Centros Especiales de Empleo (CEE) nacen en 1985 como fórmula de empleo para personas con discapacidad. Son empresas promovidas principalmente por asociaciones de personas con discapacidad y/o sus familiares, sin perjuicio de que cualquier persona física o jurídica pueda constituir uno. El objetivo principal de estos centros es la integración laboral y por tanto social de personas con discapacidad.
Entre aquellas actividades más conocidas que desarrollan los Centros Especiales de Empleo cabe citar las activiades relativas a limpieza, telemarketing, montajes industriales, manipulados, tratamiento de datos, textil, imprenta, jardinería, así como otras actividades menos conocidas como la gestión integral de residuos hospitalarios, consultoríade dirección y gestión empresarial, desarrollo de proyectos de accesibilidad, gestión integral y desarrollos tecnológicos, correduría de seguros, servicios de logística, tal como acaece en el supuesto en ciernes.
En este sentido y, en relación con las actividades que realiza un CEE, cabe traer a colación lo dispuesto en los artículos 1 a 4 del Real Decreto 2273/1985, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de los Centros Especiales de Empleo definidos en el artículo 42 de la Ley 13/1982, de 7 de abril, de Integración Social del Minusválido, a cuyo tenor:
En consecuencia, pues, cabe entender que salvo la prohibición expresa que establece el artículo 4 del Real Decreto citado, cabría la posibilidad de constituir un Centro Especial de Empleo cuya actividad sea similar a la de su empresa, tal como se infiere de la definición de los Centros Especiales de Empleo recogida en el artículo 1 del REal Decreto referenciado: “los Centros Especiales de Empleo son aquellos cuyo objetivo principal sea el de realizar un trabajo productivo, participando regularmente en las operaciones del mercado, y teniendo como finalidad el asegurar un empleo remunerado y la prestación de servicios de ajuste personal y social que requieran sus trabajadores minusválidos, a la vez que sea un medio de integración del mayor número de minusválidos al régimen de trabajo normal“.
Rafael Pérez Castilllo.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 42
 artículo 4
 Real Decreto 
 artículo 1
 REal Decreto