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Timestamp: 2019-01-19 20:30:16+00:00

Document:
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 18 luglio 2014, n. 16487. L'articolo 1750 cod. civ., cosi' come sostituito dal Decreto Legislativo 10 settembre 1991, n. 303, articolo 3 (di attuazione della direttiva comunitaria 86/653),stabilisce: se il contratto di agenzia e' a tempo indeterminato, ciascuna delle parti puo' recedere dal contratto stesso dandone preavviso all'altra entro un termine stabilito (comma 2). Il termine di preavviso non puo' comunque essere inferiore ad un mese per il primo anno di durata del contratto, a due mesi per il secondo anno iniziato, a tre mesi per il terzo anno iniziato, a quattro mesi per il quarto anno, a cinque mesi per il quinto anno e a sei mesi per il sesto anno e per tutti gli anni successivi (comma 3). Per la cassazione in assenza di diversi accordi tra le parti, e definitivamente accertato l'obbligo di corrispondere l'indennita' sostitutiva, il preavviso nel caso di specie doveva essere pari a sei mesi, essendo il rapporto di agenzia cessato a meta' del sesto anno. La maggiore tutela, secondo i giudici di merito accordata all'agente per i primi tre anni di rapporto, ed evincibile dalla locuzione "anno iniziato" per il secondo ed il terzo anno, non puo' contrastare col tenore letterale della norma (articolo 1750 c.c., comma 3, nel testo modificato dal Decreto Legislativo n. 303 del 1991), secondo cui il termine di preavviso "non puo' comunque essere inferiore... a quattro mesi per il quarto anno, a cinque mesi per il quinto anno e a sei mesi per il sesto anno e per tutti gli anni successivi". La durata dei preavviso pari a sei mesi "per" il sesto anno, (e non "scaduto o compiuto il sesto anno" o locuzioni similari) non puo' che significare "a partire dal" o "durante" il sesto anno, alla stessa stregua, del resto, di quanto stabilito per il primo anno ("Il termine di preavviso non puo' comunque essere inferiore ad un mese per il primo anno di durata del contratto"). - Renato D'Isa
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Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 18 luglio 2014, n. 16487. L'articolo 1750 cod. civ., cosi' come sostituito dal Decreto Legislativo 10 settembre 1991, n. 303, articolo 3 (di attuazione della direttiva comunitaria 86/653),stabilisce: se il contratto di agenzia e' a tempo indeterminato, ciascuna delle parti puo' recedere dal contratto stesso dandone preavviso all'altra entro un termine stabilito (comma 2). Il termine di preavviso non puo' comunque essere inferiore ad un mese per il primo anno di durata del contratto, a due mesi per il secondo anno iniziato, a tre mesi per il terzo anno iniziato, a quattro mesi per il quarto anno, a cinque mesi per il quinto anno e a sei mesi per il sesto anno e per tutti gli anni successivi (comma 3). Per la cassazione in assenza di diversi accordi tra le parti, e definitivamente accertato l'obbligo di corrispondere l'indennita' sostitutiva, il preavviso nel caso di specie doveva essere pari a sei mesi, essendo il rapporto di agenzia cessato a meta' del sesto anno. La maggiore tutela, secondo i giudici di merito accordata all'agente per i primi tre anni di rapporto, ed evincibile dalla locuzione "anno iniziato" per il secondo ed il terzo anno, non puo' contrastare col tenore letterale della norma (articolo 1750 c.c., comma 3, nel testo modificato dal Decreto Legislativo n. 303 del 1991), secondo cui il termine di preavviso "non puo' comunque essere inferiore… a quattro mesi per il quarto anno, a cinque mesi per il quinto anno e a sei mesi per il sesto anno e per tutti gli anni successivi". La durata dei preavviso pari a sei mesi "per" il sesto anno, (e non "scaduto o compiuto il sesto anno" o locuzioni similari) non puo' che significare "a partire dal" o "durante" il sesto anno, alla stessa stregua, del resto, di quanto stabilito per il primo anno ("Il termine di preavviso non puo' comunque essere inferiore ad un mese per il primo anno di durata del contratto").
Corte di Cassazione, sezione lavoro, sentenza 1° aprile 2014, n. 7567....

References: sentenza 
 articolo 3
 sentenza 
 sentenza 
 articolo 3
 sentenza