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Timestamp: 2019-08-25 18:42:41+00:00

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﻿ DECRETO 660 DE 2002
DECRETO 660 DE 10 DE ABRIL DE 2002
CONTENIDO:ENTIDADES PÚBLICAS. SE FIJAN LAS ESCALAS DE REMUNERACIÓN BÁSICA MENSUAL DE LOS EMPLEOS QUE SEAN DESEMPEÑADOS POR EMPLEADOS PÚBLICOS DE LA RAMA EJECUTIVA, CORPORACIONES AUTÓNOMAS REGIONALES Y DE DESARROLLO SOSTENIBLE, EMPRESAS SOCIALES DEL ESTADO, DEL ORDEN NACIONAL. DEROGA EL DECRETO 2710 DE 2001.
REVISTA LEGISLACIÓN ECONÓMICA N°:1190 DE MAYO 15 DE 2002, PG.1061
DECRETO 660 DE 2002
ART. 2º—Asignaciones básicas. A partir del 1º de enero de 2002, las asignaciones básicas mensuales de las escalas de empleos de las entidades de que trata el artículo 1º del presente decreto serán las siguientes:
1 1.386.033 1.352.172 846.314 638.990 325.906 309.269
2 1.554.144 1.464.725 894.900 688.731 370.159 309.672
3 1.643.860 1.601.985 935.634 729.933 415.780 313.643
4 1.750.380 1.830.558 1.020.560 808.521 440.549 325.906
5 1.796.281 1.879.165 1.081.567 894.900 468.655 347.339
6 1.879.165 2.134.076 1.135.915 935.634 564.060 379.888
7 1.992.289 2.387.836 1.223.398 985.672 601.058 415.780
8 2.037.979 2.618.910 1.264.348 1.044.033 624.999 440.549
9 2.116.347 2.757.576 1.320.233 1.081.310 688.731 468.655
10 2.277.479 2.870.832 1.388.279 1.135.915 721.333 515.106
11 2.313.908 3.022.647 1.464.700 1.192.845 761.453 555.997
12 2.387.836 3.178.970 1.534.102 1.245.845 808.521 596.996
13 2.494.548 3.491.454 1.568.711 1.289.945 862.957 624.999
14 2.632.711 3.686.839 1.632.929 1.345.530 894.900 638.990
15 2.688.771 3.765.950 1.654.687 1.430.115 935.634 659.101
16 2.727.257 4.141.302 1.709.781 1.551.384 1.059.542 688.731
17 2.882.184 4.579.392 1.815.797 1.665.264 1.135.449 703.542
18 3.126.904 4.976.866 1.879.165 1.846.042 1.250.722 721.333
19 3.371.711 1.992.289 1.992.005 740.637
20 3.714.119 2.021.731 2.098.839 764.298
21 3.767.529 2.084.439 2.264.236 796.765
22 4.172.597 2.222.927 2.440.901 846.314
23 4.586.915 2.417.065 2.632.106 935.634
24 4.951.937 2.595.341 2.811.854 1.021.956
25 5.343.919 2.758.679 3.030.923 1.135.915
26 2.974.770 1.237.255
27 3.206.533
28 3.460.703
ART. 3º—Otras remuneraciones. A partir del 1º de enero de 2002, las remuneraciones mensuales para los empleos que a continuación se relacionan serán las siguientes:
a) Ministros del despacho y directores de departamento administrativo, ocho millones doscientos ochenta y cinco mil ochocientos treinta y siete pesos ($ 8.285.837) moneda corriente. distribuidos así:
Gastos de representación: $ 4.030.231
Prima de dirección: $ 1.988.601
Asignación básica: $ 1.651.289
Gastos de representación: $ 2.935.626
c) Superintendentes, código 0030, de seguridad y vigilancia privada, general de puertos y transporte, de industria y comercio, de sociedades y de valores, será de tres millones ochocientos veinticuatro mil ciento ochenta y tres pesos ($ 3.824.183) moneda corriente.
Asignación básica: $ 1.376.706
Gastos de representación: $ 2.447.478
ART. 4º—Prima técnica. El director general de unidad administrativa especial, código 0015; los superintendentes, código 0030; y quienes desempeñen los empleos a que se refieren los literales b), d) y e), del artículo 3º, del presente decreto; los rectores, vicerrectores y secretarios generales de instituciones de educación superior; los gerentes o directores generales, los subdirectores generales y secretarios generales de las corporaciones autónomas regionales y de desarrollo sostenible y de las empresas sociales del Estado y los secretarios generales de los establecimientos públicos, percibirán prima técnica en los términos y condiciones a que se refiere el Decreto 1624 de 1991 y demás normas que lo sustituyan o modifiquen.
ART. 5º—Incremento de prima técnica. El valor máximo de la prima técnica de que trata el Decreto 1661 de 1991, podrá ser incrementado hasta en un veinte por ciento (20%) de la asignación básica mensual de quien la percibe, en los porcentajes adelante señalados, siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos:
ART. 8º—Incremento de salario por antigüedad. A partir del 1º de enero de 2002, el incremento de salario por antigüedad que vienen percibiendo los empleados públicos de las entidades a quienes se les aplica este decreto, en virtud de lo dispuesto en los decretos 1042 de 1978, modificado por el Decreto 420 de 1979 y 2710 de 2001, se reajustará en el mismo porcentaje en que se incrementa su asignación básica.
ART. 9º—Bonificación por servicios prestados. La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados públicos que trabajan en las entidades a que se refiere el presente decreto, será equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica, los incrementos por antigüedad y los gastos de representación, que correspondan al funcionario en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación superior a setecientos sesenta y ocho mil novecientos ochenta y seis pesos ($ 768.986) moneda corriente.
ART. 10.—Subsidio de alimentación. El subsidio de alimentación de los empleados públicos de las entidades a que se refiere el presente decreto, que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a setecientos sesenta y siete mil ciento sesenta y cinco pesos ($ 767.165) moneda corriente, será de veintiséis mil novecientos veinte pesos ($ 26.920) moneda corriente mensuales o proporcional al tiempo servido, pagaderos por la respectiva entidad.
PAR.—Los organismos y entidades que con anterioridad a la expedición del Decreto 1042 de 1978 y que al 1º de enero de 2001 estuvieren suministrando almuerzo a sus empleados por un valor diario superior al monto establecido en dinero para el subsidio de alimentación, podrán continuar haciéndolo en las mismas condiciones, siempre que exista apropiación presupuestal y los empleados beneficiarios de tal suministro devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a setecientos sesenta y siete mil ciento sesenta y cinco pesos ($ 767.165) moneda corriente. Si el valor del almuerzo excede al monto del subsidio de alimentación en dinero, dicha diferencia no constituirá factor salarial.
ART. 12.—Horas extras, dominicales y festivos. Para que proceda el pago de horas extras y del trabajo ocasional en días dominicales y festivos, así como el reconocimiento, cuando a ello hubiere lugar de descansos compensatorios de que trata el Decreto 1042 de 1978 y sus modificatorios, el empleado deberá pertenecer al nivel técnico hasta el grado 09 o al nivel asistencial hasta el grado 19.
ART. 15.—Empresas industriales y comerciales del estado. Los empleados públicos de las empresas industriales y comerciales del Estado y las sociedades de economía mixta, sometidas al régimen de dichas empresas, vinculados a partir del 14 de enero de 1991, tendrán derecho a percibir el subsidio de alimentación, el auxilio de transporte, la bonificación por servicios prestados y la prima de servicios, en los mismos términos y condiciones señalados en el Decreto-Ley 1042 de 1978 y demás disposiciones que le modifiquen y adicionen.
ART. 16.—Del límite de la remuneración. La remuneración anual que perciban los empleados públicos de los ministerios, departamentos administrativos, superintendencias y unidades administrativas especiales pertenecientes a la administración central del nivel nacional, no podrá ser superior a la remuneración anual de los miembros del Congreso Nacional.
ART. 17.— Prohibiciones. Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el sistema salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4 a de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.
ART. 18.—Excepciones. Las normas del presente decreto no se aplicarán, salvo disposición expresa en contrario:
ART. 19.— (Modificado).* Aportes a los sistemas de seguridad social y parafiscales de todos los empleados públicos del orden nacional. Los incrementos salariales de los empleados públicos del orden nacional, a que se refiere el artículo 1º de la Ley 4 a de 1992, que se dispongan de manera retroactiva, deberán tenerse en cuenta para liquidar los aportes parafiscales y del sistema de seguridad social integral. Para tal efecto, las entidades empleadoras deberán realizar las respectivas reliquidaciones mensuales y girar la suma adeudada a más tardar dentro de los sesenta (60) días calendario siguientes a la fecha de publicación del decreto que disponga el reajuste salarial retroactivo.
(Nota: Modificado por el Decreto 1063 de 2002 artículo 1º del Departamento Administrativo de la Función Pública)
ART. 20.— (Modificado).* Liquidación de auxilio de cesantía de todos los empleados públicos del orden nacional. Los incrementos salariales de los empleados públicos del orden nacional, a que se refiere el artículo 1º de la Ley 4 a de 1992, que se dispongan de manera retroactiva, deberán tenerse en cuenta para liquidar el auxilio de cesantía. Cuando el reajuste retroactivo afecte las liquidaciones y pagos de cesantías realizados en la presente vigencia fiscal, las entidades empleadoras deberán realizar las respectivas reliquidaciones y girar la suma adeudada a los correspondientes administradores de fondos de cesantías, a más tardar dentro de los sesenta (60) días calendario siguientes a la fecha de publicación del decreto que disponga el reajuste salarial retroactivo. La falta de pago de las sumas adicionales a que haya lugar en el término establecido en este artículo, causará intereses de mora.
(Nota: Modificado por el Decreto 1063 de 2002 artículo 2º del Departamento Administrativo de la Función Pública)
ART. 21.—Vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto 2710 de 2001, y surte efectos fiscales a partir del 1º de enero de 2002.
Dado en Bogotá. D.C., a 10 de abril de 2002.

References: artículo 1
 artículo 3
 artículo 10
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 1
 artículo 2