Source: http://docplayer.es/15815354-Reglamento-federal-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo.html
Timestamp: 2018-12-19 14:23:37+00:00

Document:
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO - PDF
Download "REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO"
Salvador Maldonado Vera
1 REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO El día 13 de noviembre de 2014, fue publicado en el Diario Oficial de la Federación, el nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, el cual entró en vigor el pasado 13 de febrero de 2015, y derogó al Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo. Este nuevo reglamento aplica en general a todo centro de trabajo ubicado dentro del territorio nacional, en donde figuran los diferentes distribuidores de vehículos automotores. El actual reglamento tiene como objetivo, establecer las disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el trabajo, a fin de prevenir riesgos, y de esta forma garantizar que los trabajadores desempeñen sus actividades en entornos que aseguren su vida y salud. En dicho reglamento, ya no se considera el término Higiene y Medio Ambiente. Los principales cambios que tuvo el reglamento actual, con respecto al reglamento derogado, consisten en que el patrón deberá realizar un análisis de riesgos en todas las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo, independientemente del número de trabajadores que este tiene, contar con un diagnóstico y un programa de seguridad y salud en el trabajo, este último basado en dicho diagnóstico. En el reglamento derogado, este requisito era aplicable únicamente para centros de trabajo con cien o más trabajadores. Precisa las obligaciones que deberá cumplir el patrón, en temas correspondientes a agentes biológicos capaces de alterar la salud del trabajador, factores de riesgo ergonómico, servicios preventivos de medicina del trabajo y la protección a mujeres en estado de gestación o de lactancia. Asimismo, establece que el patrón podrá llevar los registros administrativos a través de medios impresos o electrónicos. En el nuevo reglamento se establecen las disposiciones de una forma más detallada, en donde se precisan algunas de las obligaciones que marcan la Ley Federal del Trabajo, así como algunas Normas Oficiales Mexicanas emitidas por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), para dar cumplimiento en materia de seguridad y salud, a continuación se muestran las normas que sirvieron de referencia: NORMA NOM-001-STPS-2008 NOM-002-STPS-2010 NOM-004-STPS-1999 TÍTULO Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de trabajo-condiciones de Seguridad Condiciones de Seguridad-Prevención y protección contra incendios en los centros de trabajo Sistemas de protección y dispositivos de seguridad en la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo
2 NOM-005-STPS-1998 NOM-006-STPS-2000 NOM-020-STPS-2011 NOM-027-STPS-2008 NOM-029-STPS-2011 NOM-011-STPS-2001 NOM-024STPS-2001 NOM-025-STPS-2008 NOM-012-STPS-2012 NOM-013-STPS-1993 NOM-015-STPS-2001 NOM-014-STPS-2000 NOM-010-STPS-2014 NOM-019-STPS-2011 NOM-030-STPS-2009 NOM-017-STPS-2008 Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo para el manejo, transporte y almacenamiento de sustancias químicas peligrosas Manejo y almacenamiento de materiales-condiciones y procedimientos de seguridad Recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas Funcionamiento Condiciones de Seguridad Actividades de soldadura y corte Condiciones de seguridad e higiene Mantenimiento de las instalaciones eléctricas en los centros de trabajo Condiciones de seguridad. Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se genere ruido. Vibraciones Condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo Condiciones de iluminación en los centros de trabajo Condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo donde se manejen fuentes de radiación ionizante. Relativa a las condiciones de seguridad e higiene en los centros de trabajo donde se generen radiaciones electromagnéticas no ionizantes. Condiciones térmicas elevadas o abatidas- Condiciones de seguridad e higiene. Exposición laboral a presiones ambientales anormales Condiciones de seguridad e higiene. Agentes químicos contaminantes del ambiente laboral Reconocimiento, evaluación y control Constitución, integración, organización y funcionamiento de las comisiones de seguridad e higiene Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo Funciones y actividades Equipo de protección personal Selección, uso y manejo en los centros de trabajo Cabe señalar que, para el punto específico de las comisiones de seguridad e Higiene, el nuevo reglamento establece que éstas deberán constituirse en un plazo no mayor de noventa días naturales, contados a partir de la fecha de inicio de operaciones del centro de trabajo, en comparación con el reglamento derogado, que establecía un plazo no mayor de 30 días. Por otro lado, en el reglamento actual se establecieron nuevas disposiciones para regular lo siguiente: Conducción de vehículos motorizados. Trabajos en altura. En base a la norma oficial NOM-009-STPS-2011, que establece las condiciones de seguridad para realizar trabajos en altura. Trabajos en Espacios Confinados. En base al punto 12 de la norma oficial NOM-031-STPS- 2011, Construcción Condiciones de seguridad y salud en el trabajo. Control de la electricidad estática y prevenir los efectos de las descargas atmosféricas. En base a lo establecido en la norma oficial NOM-022-STPS Electricidad estática en los centros de trabajo-condiciones de seguridad. Factores de riesgo psicosocial. Empleo de señales de seguridad y salud en el trabajo, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías. Basado en la norma NOM-026-STPS-2008, que establece los colores
3 y señales de seguridad e higiene, e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías. Identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas. Basado en la norma NOM-018-STPS-2000, que establece el sistema para la identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas en los centros de trabajo. Administración de la seguridad en los procesos y equipos críticos donde se manejen sustancias químicas peligrosas. Basado en la norma NOM-028-STPS-2012, que establece el sistema para la administración del trabajo Seguridad en los procesos y equipos críticos que manejen sustancias químicas peligrosas. Promoción de un entorno organizacional favorable y prevención de la violencia laboral. Trabajadores con Discapacidad. Calificación y valuación de los accidentes y enfermedades de trabajo. En donde se establece una clasificación de las enfermedades de trabajo por grupos, así como el contenido que deberá tener la tabla de enfermedades y la tabla de valuación de incapacidades permanentes. Finalmente se establecieron los siguientes mecanismos de consulta y prevención de riesgos, que tienen como finalidad brindar apoyo a los patrones y trabajadores: Cursos multimedia y módulos para la autogestión en seguridad y salud en el trabajo. En donde la Secretaría pondrá a disposición de los interesados, cursos multilínea, dirigidos al personal gerencial, supervisor y operativo de los centros de trabajo; integrantes de las comisiones de seguridad e higiene y de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo y, en su caso, de medicina del trabajo; representantes sindicales y patronales; inspectores federales y locales del trabajo; organismos privados; entre otros; con la finalidad de facilitar el conocimiento de las normas y la disminución de los costos asociados con su difusión, capacitación y aplicación, Programa de autogestión en seguridad y salud en el trabajo. Este programa constituye una acción promocional de la Secretaría, que tiene por objeto impulsar que las empresas instauren y operen sistemas de administración en seguridad y salud en el trabajo, con la corresponsabilidad de empleadores y trabajadores, a partir de estándares nacionales e internacionales, y con sustento en la normatividad vigente; a fin de favorecer el funcionamiento de centros de trabajo seguros e higiénicos. Dicho programa estará abierto a cualquier tipo de centro de trabajo, con prioridad para aquellas actividades económicas de alto riesgo, en donde los patrones podrán incorporar de manera voluntaria sus centros de trabajo al programa.
4 MULTAS. El incumplimiento de las disposiciones establecidas en el nuevo reglamento, hace acreedor al patrón de sanciones económicas, mismas que se mencionan a continuación: MULTA* (Salario mínimo general diario vigente en el D.F.) 50 a 100 veces ($3,505 a $7,010) 50 a 500 veces ($3,505 a $35,050) 250 a 5000 veces ($17,525 a $350,500) 50 a 2000 veces ($3,505 a 140,200) 50 a 3000 veces ($3,505 a $210,300) 250 a 5000 veces ($17,525 a $350,500) 50 a 2500 veces ($3,505 a $175,250) 250 a 2500 veces ($17,525 a $175,250) 250 a 5000 veces ($17,525 a $350,500) INCUMPLIMIENTO No acreditar, ni exhibir dentro del plazo que al efecto fije la Secretaría, lo siguiente: -El diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo, que comprenda los estudios y análisis de riesgos requeridos. -El programa de seguridad y salud en el trabajo. -Los programas específicos, manuales y procedimientos. -La constitución, integración, organización y funcionamiento de la Comisión de Seguridad e Higiene y el otorgamiento de facilidades para su operación, -La prestación de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo. -La prestación de los servicios preventivos de medicina del trabajo. -La difusión de información a los trabajadores. -La capacitación y, en su caso, adiestramiento de los trabajadores. -La capacitación del personal del centro de trabajo que forme parte de la Comisión de Seguridad e Higiene y de los servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo y, en su caso, apoyar la actualización de los responsables de los servicios preventivos de medicina del trabajo de carácter interno. -Las autorizaciones para la realización de actividades o trabajos peligrosos. -Los registros administrativos, por medios impresos o electrónicos. -Los avisos a la Secretaría o a las instituciones de seguridad social sobre los accidentes de trabajo que ocurran. -Los avisos a la Secretaría sobre las defunciones que ocurran con motivo de accidentes y enfermedades de trabajo. -Los avisos relacionados con el funcionamiento de recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas. -Los dictámenes, informes de resultados y certificados de cumplimiento en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. -La realización de las acciones de reconocimiento, evaluación y control de los contaminantes del ambiente laboral. -La aplicación de los exámenes médicos al personal ocupacionalmente expuesto. -El suministro del equipo de protección personal, de conformidad con los riesgos a que están expuestos los trabajadores. -La colocación en lugares visibles del centro de trabajo de los avisos o señales para informar, advertir y prevenir riesgos. -La aplicación en la instalación de sus establecimientos de las medidas de seguridad y salud en el trabajo. -La supervisión para que los contratistas cumplan con las medidas de seguridad y salud en el trabajo, cuando realicen trabajos dentro de las instalaciones de los centros de trabajo. Al patrón que: Asigne a mujeres en estado de gestación o de lactancia, así como a trabajadores menores, los trabajos a que aluden los artículos 58, 60, y 62 del Reglamento. No acredite, ni exhiba dentro del plazo que al efecto fije la Secretaría, el cumplimiento de los requisitos y condiciones de seguridad para trabajadores con discapacidad, que establece el Reglamento. No permita el ejercicio de las funciones de inspección y vigilancia por parte de la autoridad laboral, para cerciorarse del cumplimiento de la normativa en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo. *Para el año 2015, se considera un salario mínimo de $70.10 pesos diarios, en el área geográfica A, que comprende el Distrito Federal y su área metropolitana, entre otras zonas.
5 Las multas se incrementaron y son ahora definidas, en base al salario mínimo general vigente que se tiene en el Distrito Federal. Anteriormente, las multas eran de 15 a 105 veces el salario mínimo general diario, como rango mínimo y de 15 a 315 veces el máximo, tomando en consideración la zona económica de ubicación del centro de trabajo infractor. Ahora los rangos que se manejan son: De 50 a 100 veces el salario mínimo del D.F., que corresponde al rango menor. De 250 a 5000 veces el salario mínimo del D.F., que corresponde al rango mayor. Para la imposición de las sanciones económicas, la Secretaría tomará en cuenta lo siguiente: El carácter intencional o no de la acción u omisión constitutiva de la infracción; La gravedad de la infracción; Los daños que se hubieren producido o puedan producirse; La capacidad económica del infractor, y La reincidencia del infractor. Finalmente, las sanciones que se hayan impuesto al patrón se duplicarán si éste no acredita que las irregularidades que las motivaron, fueron subsanadas en el plazo que se le haya señalado. CONCLUSIONES. El reglamento en comento retoma prácticamente todos los puntos que se manejaban en el anterior ordenamiento; sin embargo, está enriquecido con las diferentes normas oficiales mexicanas que ha venido emitiendo la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, lo que le permite señalar de manera puntual las diferentes obligaciones que todo centro de trabajo debe cumplir en materia de seguridad y salud. Maneja además temas nuevos, en los que figuran: Aspectos de seguridad en la operación de vehículos motorizados; trabajos en altura; trabajos en espacios confinados; riesgo psicosocial; empleo de señales de seguridad y salud en el trabajo e identificación de riesgos por fluidos conducidos en tuberías; identificación y comunicación de peligros y riesgos por sustancias químicas peligrosas; administración de la seguridad en los procesos y equipos críticos donde se manejen sustancias químicas peligrosas; promoción de un entorno organizacional favorable y prevención de la violencia laboral; trabajadores con alguna discapacidad; promoción de la salud y prevención de las adicciones en los centros de trabajo. Incrementa sensiblemente el monto de las multas de los diferentes incumplimientos, estableciendo como base el salario mínimo general vigente para el Distrito Federal. Anteriormente, el monto se regía por el salario local dependiendo de la ubicación del centro del trabajo.
6 Se tiene la obligación de realizar un análisis de riesgos en todas las actividades que se desarrollen en el centro de trabajo, independientemente del número de trabajadores que este tiene, además, se debe contar con un diagnóstico de seguridad y salud en el trabajo, con su correspondiente programa de ejecución. Ing Susana Jiménez Soto Angelshai Bureau Ambiental, S.A. de C.V. Febrero 26, 2015.
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. Principales modificaciones al Reglamento Precisión de: Facultades de la Secretaría; Las obligaciones de los patrones; Las disposiciones de carácter
Nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo
Nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo A continuación, se ofrece un resumen del nuevo Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo, publicado en el Diario Oficial de la Federación
CIRCULAR INFORMATIVA No. 12/2014 PARA TODOS NUESTROS CLIENTES
CIRCULAR INFORMATIVA No. 12/2014 PARA TODOS NUESTROS CLIENTES NUEVAS OBLIGACIONES CONTENIDAS EN EL REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 1).- Introducción. Sumario 2).- Nuevas obligaciones
Novedades Legislativas en materia laboral
Novedades Legislativas en materia laboral Cesar Ozuna García Ingeniero Industrial Maestro en Seguridad e Higiene Ocupacional Auditor líder OHSAS 18001 / ISO 14000 Certificate in Principles of Safety Rescatista
SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL
(Primera Sección) DIARIO OFICIAL Viernes 30 de noviembre de 2012 SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL LINEAMIENTOS de operación para el otorgamiento de las autorizaciones de funcionamiento de los
REGLAMENTO DE LA COMISIÓN CENTRAL Y AUXILIARES DE SEGURIDAD E HIGIENE DE SIAPA.
REGLAMENTO DE LA COMISIÓN CENTRAL Y AUXILIARES DE SEGURIDAD E HIGIENE DE SIAPA. Articulo 1.- El presente reglamento tiene como finalidad regular el funcionamiento de la comisión central y auxiliares de
Definición de Trabajo
Noviembre de 2012 Definición de Trabajo La Organización Internacional del Trabajo lo define como: Conjunto de actividades humanas, remuneradas o no, que producen bienes o servicios en una economía, o que
Normas Oficiales Mexicanas sobre Seguridad e Higiene
Page 1 of 11 Subsecretaría del Trabajo, Seguridad y Previsión Social : Dirección General de Seguridad y Salud en el Trabajo. Normas Oficiales Mexicanas sobre Seguridad e Higiene NORMA OFICIAL MEXICANA
NORMA OFICIAL MEXICANA RELATIVA A SEGURIDAD - CODIGO DE COLORES PARA LA IDENTIFICACION DE FLUIDOS CONDUCIDOS EN TUBERIAS
Compendio de Normas Oficiales Mexicanas STPS Fuente: Diario Oficial de la Federación NOM-028-STPS-1994 NORMA OFICIAL MEXICANA RELATIVA A SEGURIDAD - CODIGO DE COLORES PARA LA IDENTIFICACION DE FLUIDOS
ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL
ORGANIZACIÓN Y ADMINISTRACIÓN DE SALUD OCUPACIONAL El 14 de marzo de 1.984 el Gobierno Nacional expidió el Decreto 614, con el cual se determinaron las bases para la organización y administración de la
COMPROMISO VOLUNTARIO
PROGRAMA DE AUTOGESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO. COMPROMISO VOLUNTARIO Abril 2005 Compromiso voluntario que adopta(n) la(s) empresa(s), en adelante denominada La empresa, con la participación
INSTRUCTIVO PARA EL DESARROLLO DE PROYECTO DE REGLAMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD EMPRESA:
INSTRUCTIVO PARA EL DESARROLLO DE PROYECTO DE REGLAMENTOS DE SEGURIDAD Y SALUD REFERENCIA: Acuerdo Ministerial 220 de Agosto de 2005 Legislación vigente en Seguridad y Salud en el Trabajo EMPRESA: DOCUMENTOS
SEGURIDAD E HIGIENE: REFLEJO DE MADUREZ EMPRESARIAL
SEGURIDAD E HIGIENE: REFLEJO DE MADUREZ EMPRESARIAL Ángel de la Vega Ulibarri Sumario: I. Introducción; II. Ordenamientos abrogados; III. Conceptos fundamentales; IV. Quién es la autoridad competente?;
Marco Legal de aplicación para proyectos en construcción. Expositor Ing. Ayton Alberto Salas Pagan
Marco Legal de aplicación para proyectos en construcción Expositor Ing. Ayton Alberto Salas Pagan NO. TEMA SUBTEMA TIEMPO 1. Introducción a la normatividad aplicable para proyectos 1.1 NOM-031-STPS-2011
Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo
Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo Guía de Asesoría para la Instauración de Sistemas de Administración en Seguridad y
LEY FEDERAL SOBRE METROLOGÍA Y NORMALIZACIÓN XI. Norma oficial mexicana: la regulación técnica de observancia obligatoria expedida por las dependencias competentes, conforme a las finalidades establecidas
Reglamento del Servicio Medico, Seguridad Industrial, Protección contra Incendio
Reglamento del Servicio Medico, Seguridad Industrial, Protección contra Incendio Volkswagen de México s.a. de c.v. Para proveedores y personas que tengan ingreso a la planta. El servicio medico, seguridad
NUEVA REGLAMENTACIÓN SOBRE EL EMPLEO DE MENORES DE EDAD
NUEVA REGLAMENTACIÓN SOBRE EL EMPLEO DE MENORES DE EDAD INTRODUCCION Con fecha 12 de junio del presente año se publicó en el Diario Oficial la ley Nº 20.189, que modifica el Código del Trabajo en lo relativo
50 DIARIO OFICIAL viernes 09 de marzo de 2001
NORMA Oficial Mexicana NOM-007-STPS-2000, Actividades agrícolas-instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas-condiciones de seguridad. Al margen un sello con el Escudo Nacional, que dice: Estados Unidos
Gobierno del Estado de Puebla Secretaría de Servicios Legales y Defensoría Pública Orden Jurídico Poblano Reglamento de la Ley para la Protección del Ambiente Natural y el Desarrollo Sustentable del Estado
Martes 4 de enero de 2005 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 39 SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL NORMA Oficial Mexicana NOM-019-STPS-2004, Constitución, organización y funcionamiento de las comisiones
MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (024)
MÁSTER EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (024) EDICIÓN CRÉDITOS FECHAS DE REALIZACIÓN HORARIO ACCESO 70 + 25 por especialidad adicional Noviembre Julio De 16 a 21 horas de lunes a viernes Titulado universitario
Con este documento, la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME/ARAGON) con la financiación de la Fundación para la Prevención
Actuaciones y Obligaciones del Empresario en PRL ante la Inspección de Trabajo Convocatoria 2012 Con este documento, la Confederación de la Pequeña y Mediana Empresa Aragonesa (CEPYME/ARAGON) con la financiación
INTRODUCCIÓN FUNDAMENTOS LEGALES DEL SERVICIO SOCIAL
INTRODUCCIÓN El programa multidisciplinario de Servicio Social se presenta como respuesta a la necesidad de creación y promoción de programas sociales en los que los alumnos desarrollen un liderazgo comprometido
CAPÍTULO III DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD
APLICABLE PARA CENTROS OPERATIVOS Y ADMINISTRATIVOS Página 1 de 11 CAPÍTULO III DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD ART.11.- DEL COMITÉ NACIONAL Y SUBCOMITÉS PARITARIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN
PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES LIC. JOSÉ EDUARDO GROSSO 27 DE ENERO DE 2012
PLAN DE PREVENCIÓN DE RIESGOS PROFESIONALES LIC. JOSÉ EDUARDO GROSSO 27 DE ENERO DE 2012 Ruido Vibraciones Carga Térmica Iluminación Radiaciones Presión Polvos Humos Nieblas Vapores Virus Bacterias
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE CIENCIA Y CIENCIA Y DESARROLLO - UNICIENCIA. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE CIENCIA Y DESARROLLO - UNICIENCIA. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL RAZÓN SOCIAL: CORPORACIÓN UNIVERSITARIA DE CIENCIA Y DESARROLLO - UNICIENCIA NIT : 830.018.780-7
ZKA_RIDERS_NAL: Responsabilidades del proveedor:
ZKA_RIDERS_NAL: Responsabilidades del proveedor: Son válidas las condiciones generales de compra para los contratos y ordenes de compra de Volkswagen de México S.A. de C.V. localizadas en el portal del
AVISO DE OFERTA PÚBLICA ARRENDADORA ACTINVER, S.A. DE C.V. EMISOR Con base en el programa de Certificados Bursátiles de corto plazo (los Certificados Bursátiles y la Emisión, respectivamente), establecido
La presente NOM-STPS se aplica para que el patrón informe de los riesgos de trabajo ocurridos.
1 DIARIO OFICIAL Martes 24 mayo 1994 NORMA OFICIAL MEXICANA: NOM-021-STPS-1994. RELATIVA A LOS REQUERIMIENTOS Y CARACTERISTICAS DE LOS INFORMES DE LOS RIESGOS DE TRABAJO QUE OCURRAN, PARA INTEGRAR LAS
REGLAMENTO DE IDONEIDAD
La Junta de Gobierno del Comité Normativo Nacional de Consejos de Especialidades Médicas, A. C., de conformidad con lo previsto en los artículos: 2, párrafo tercero, fracción X, incisos a, b y c y fracción
Marco normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales 3
UNIDAD Marco normativo en materia de Prevención de Riesgos Laborales 3 FICHA 1. DERECHOS Y DEBERES BÁSICOS FICHA 2. LAS DIRECTIVAS COMUNITARIAS. FICHA 3. LEGISLACIÓN BÁSICA APLICABLE FICHA 4. REGLAMENTO
La Capacitación en México
La Capacitación en México EL MARCO LEGAL DE LA CAPACITACIÓN EN MÉXICO En México existe todo un marco legal que regula las actividades involucradas en la capacitación enseguida revisaremos de normatividad.
SECRETARIA GENERAL DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN, ASUNTOS DEL PROFESORADO Y ORIENTACIÓN EDUCATIVA. LINEAMIENTOS DE LA CERTIFICACIÓN POR EXÁMENES POR ÁREA i
SECRETARIA GENERAL DIRECCIÓN DE EVALUACIÓN, ASUNTOS DEL PROFESORADO Y ORIENTACIÓN EDUCATIVA LINEAMIENTOS DE LA CERTIFICACIÓN POR EXÁMENES POR ÁREA i OCTUBRE 14, 2011 1 INTRODUCCIÓN El fin de la certificación
NOM-017-STPS-2008, EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL- SELECCIÓN, USO Y MANEJO EN LOS CENTROS DE TRABAJO.
» A partir del 1ro. de diciembre de 2012, entraron en vigor las reformas a la Ley Federal del Trabajo (LFT), las cuales modificaron de manera sustancial la forma en cómo se deben de regular las relaciones
PREAMBULO. La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:
CONVENIO OIT 148 Convenio sobre el medio ambiente de trabajo (contaminación del aire, ruido y vibraciones), 1977 Convenio sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos profesionales debidos
REGLAMENTO DE LA LEY SOBRE LOS DE RECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD PARA EL ESTADO DE TABASCO TÍTULO PRIMERO
REGLAMENTO DE LA LEY SOBRE LOS DE RECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD PARA EL ESTADO DE TABASCO TÍTULO PRIMERO CAPÍTULO ÚNICO DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1.- El presente reglamento tiene por objeto
IV. IMPORTANCIA DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE
IV. IMPORTANCIA DE LAS COMISIONES DE SEGURIDAD E HIGIENE La Comisión de Seguridad e Higiene es el organismo por el cual el patrón puede conocer las desviaciones de seguridad e higiene en los siguientes
2. Norma Oficial Mexicana NOM-019-SSA3-2013. Para la práctica de enfermería en el sistema nacional de salud. 2 de septiembre de 2013.
1 LISTADO DE NORMAS OFICIALES MEXICANAS (NOM) QUE SE CONSIDERAN APLICABLES A LOS SERVICIOS DE SALUD 1. Norma Oficial Mexicana NOM-027-SSA3-2013. Regulación de los servicios de salud. Que establece los
NOM-023-STPS-2002 TRABAJOS EN MINAS Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo. Capítulo 7 Análisis de Riesgos Potenciales
NOM-023-STPS-2002 TRABAJOS EN MINAS Condiciones de Seguridad y Salud en el Trabajo Capítulo 7 Análisis de Riesgos Potenciales Ing. Guillermo Pardo Castañeda Gerente General de Seguridad, Minera Carbonífera
Nuevos criterios y formatos para realizar trámites y servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores
Nuevos criterios y formatos para realizar trámites y servicios en materia de capacitación, adiestramiento y productividad de los trabajadores Aplicables a las empresas y los agentes capacitadores C.P.
RESOLUCIÓN NÚMERO 9031 DE 1990 (12 DE JULIO DE 1990)
RESOLUCIÓN NÚMERO 9031 DE 1990 (12 DE JULIO DE 1990) Por la cuál se dictan normas y se establecen Procedimientos relacionados con el funcionamiento y operación De equipos de rayos X y otros emisores de
PRINCIPIOS Y CONCEPTOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
PRINCIPIOS Y CONCEPTOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO LEY 29783 D.S 005.2012 TR Ing. Carlos Medina Sánchez Especialista en Gestión de Recursos Humanos MINISTERIO DE AGRICULTURA-SENASA OBJETIVO Promover
REGLAMENTO FEDERAL DE SEGURIDAD, HIGIENE Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO Publicado en el Diario Oficial de la Federación el 21 de enero de 1997 Aclaración DOF 28-01-1997 Al margen un sello con el Escudo Nacional,
Dirección General de Inspección Federal del Trabajo
Dirección General de Inspección Federal del Trabajo NOM-029-STPS-2005 MANTENIMIENTO DE LAS INSTALACIONES ELECTRICAS EN LOS CENTROS DE TRABAJO-CONDICIONES DE SEGURIDAD Octubre 2009 1 Objetivo Establecer
Jueves 13 de noviembre de 2014 DIARIO OFICIAL (Primera Sección) 67 SECRETARIA DEL TRABAJO Y PREVISION SOCIAL REGLAMENTO Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo. Al margen un sello con el Escudo Nacional,
DESPACHO CISNEROS&ASOCIADOS CALIDAD, EXPERIENCIA Y VANGUARDIA EMPRESARIAL
DESPACHO CISNEROS&ASOCIADOS CALIDAD, EXPERIENCIA Y VANGUARDIA EMPRESARIAL Comprometidos con el avance constante de tu empresa este 2015 SERVICIOS CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO DE PERSONAL TRAMITES ANTE
TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES
TÉCNICO SUPERIOR EN PREVENCION DE RIESGOS LABORALES Horas de formación: 600 Horas teleformación Requisitos Trabajadores en activo del sector. OBJETIVO GENERAL Al finalizar el curso los participantes serán
INFORME DE PROGRESO SEGUR FUEGO
INFORME DE PROGRESO 2013 SEGUR FUEGO 1 Contenido 1. INTRODUCCIÓN... 3 2. DATOS DE LA ORGANIZACIÓN... 4 3. DESCRIPCION DE LA EMPRESA... 5 4. ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA Y ESTRATEGIA... 6 5. INDICADORES ECONÓMICOS...
Presentación del Curso Virtual SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES
Presentación del Curso Virtual SEGURIDAD Y PREVENCIÓN DE RIESGOS OCUPACIONALES Tabla de contenido Seguridad y Prevención de Riesgos Ocupacionales...3 Presentación del curso...3 Objetivos de aprendizaje...3
PRODUCTOS Y SERVICIOS CONTENIDO 1. QUE OFRECEMOS, BENEFICIOS 2. NUESTROS VALORES 3. NUESTRA MISIÓN 4. NUESTROS SERVICIOS 5. LISTADO DE SERVICIOS 6. CLIENTES OFERTA Nuestra amplia gama de Servicios en materia
LA COORDINACION DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES Y LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL.
LA COORDINACION DE LAS ACTIVIDADES EMPRESARIALES Y LAS EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL. 1.- INTRODUCCION La relaciones entre la empresa usuaria y la empresa de trabajo temporal que le cede trabajadores no
DIAGNOSTICO ESTRATEGICO DE RIESGOS EMPRESARIALES
DIAGNOSTICO ESTRATEGICO DE RIESGOS EMPRESARIALES VICEPRESIDENCIA TECNICO MEDICA ÁREA DE PREVENCIÓN PYME COLMENA vida y riesgos profesionales Contenido 1. Objetivos 2. Estrategia y Marco de actuación empresarial
CALENDARIO DE CURSOS2013
CALENDARIO DE CURSOS2013 Servicios Integrales en Medición e Higiene, les presenta el programa de cursos para el año 2013. Los cursos, como siempre, están diseñados y estructurados con los requerimientos
NORMA MEXICANA NMX-AA-158-SCFI-2011 LAVADORAS DE ROPA REQUISITOS PARA OBTENER EL SELLO GRADO ECOLÓGICO
NORMA MEXICANA NMX-AA-158-SCFI-2011 LAVADORAS DE ROPA REQUISITOS PARA OBTENER EL SELLO GRADO ECOLÓGICO CHLOTHES WASHING MACHINES - REQUIREMENTS FOR LABEL "GRADO ECOLOGICO" PREFACIO En la elaboración de
PROCEDIMIENTO DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS Y EVALUACIÓN DE RIESGOS
Pág. 1 de 9 1. OBJETIVO: Describir la metodología y criterios a aplicar para llevar adelante el proceso de identificación de peligros y evaluación de riesgos, con el objeto de facilitar las decisiones
MANUAL DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL RED CONOCER DE PRESTADORES DE SERVICIOS
Secretaría de Educación Pública Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales MANUAL DE IDENTIDAD INSTITUCIONAL RED CONOCER DE PRESTADORES DE SERVICIOS DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN
DOCUMENTO DE REFERENCIA. Codificación de la Ley de Producción, Importación, Comercialización y Expendio de Medicamentos Genéricos de Uso Humano.
DOCUMENTO DE REFERENCIA Codificación de la Ley de Producción, Importación, Comercialización y Expendio de Medicamentos Genéricos de Uso Humano. Enero, 2009 H. CONGRESO NACIONAL LA COMISIÓN DE LEGISLACIÓN
REGLAMENTO PARA LA OPERACIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE ESTACIONES DE SERVICIO DE COMBUSTIBLES LIQUIDO Y GASIFICADO PARA EL MUNICIPIO DE CHIHUAHUA
REGLAMENTO PARA LA OPERACIÓN Y CONSTRUCCIÓN DE ESTACIONES DE SERVICIO DE COMBUSTIBLES LIQUIDO Y GASIFICADO PARA EL MUNICIPIO DE CHIHUAHUA CAPITULO PRIMERO DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- El presente
LEY 14343 EL SENADO Y CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES SANCIONAN CON FUERZA DE LEY TÍTULO I CAPÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
LEY 14343 EL SENADO Y CÁMARA DE DIPUTADOS DE LA PROVINCIA DE BUENOS AIRES SANCIONAN CON FUERZA DE LEY TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES ARTÍCULO 1º.- OBJETO. La presente Ley tiene por objeto regular la
REGLAMENTO DE APOYO AL DEPORTE DEL MUNICIPIO DE TEPATITLÁN DE MORELOS, JALISCO.
Ing. Enrique Navarro de la Mora, Presidente del Municipio de Tepatitlán de Morelos, Jalisco, a los habitantes del mismo hago saber, que en Sesión Ordinaria de Ayuntamiento celebrada el día 26 veintiséis
40. Recomendación No. 156 sobre el Medio Ambiente de Trabajo (Contaminación del Aire, Ruido y Vibraciones)
40. Recomendación No. 156 sobre el Medio Ambiente de Trabajo (Contaminación del Aire, Ruido y Vibraciones) Clase de Instrumento: Resolución de la Conferencia General de la Organización Internacional del
Código Penal Federal. Titulo Vigésimo Quinto Delitos Contra el Ambiente y la Gestión Ambiental
Código Penal Federal Titulo Vigésimo Quinto Delitos Contra el Ambiente y la Gestión Ambiental Capítulo Primero De las actividades tecnológicas y peligrosas Artículo 414.- Se impondrá pena de uno a nueve
BÉLGICA EL TRABAJO DE LOS ESTUDIANTES
60 BÉLGICA EL TRABAJO DE LOS ESTUDIANTES Cada año, más de 400.000 estudiantes trabajan en Bélgica. Algunos durante todo el año; otros durante las vacaciones escolares. La Ley de 3 de julio 1978 relativa
Informe de Rendición de Cuentas 2006-2012 SCT
Informe de Rendición de Cuentas 2006-2012 SCT A D M I N I S T R A C I Ó N P O R T U A R I A I N T E G R A L D E T U X P A N, S. A. D E C. V. ADMINISTRACIÓN PORTUARIA INTEGRAL DE TUXPAN, S.A. DE C.V. INFORME
Reporte. TRITON TRADING S.A. Lima. Visita Técnica de Evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
Reporte TRITON TRADING S.A. Lima Visita Técnica de Evaluación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo 1 INDICE I. Objetivos de la visita técnica 3 II. Alcance 3 III. Metodología 4 IV.
DPTO. MEDICINA, HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Hoja N : 1 Hoja N 2 : 1. Consideraciones Generales: El CONTRATISTA, en la realización de su trabajo para S.P.S.E., deberá observar las siguientes pautas en materia de salud, seguridad y medio ambiente.
Lic. Sebastián Chale Bloque Radical - Concejo Municipal de Rosario
Lic. Sebastián Chale Bloque Radical - Concejo Municipal de Rosario Visto Que modelos de habilitación específicos para el control de la comercialización de bebidas alcohólicas vienen siendo aplicados con
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES SOBRE LA REFORMA DEL ISSSTE: 2. Los trabajadores van a perder sus derechos adquiridos?
PREGUNTAS MÁS FRECUENTES SOBRE LA REFORMA DEL ISSSTE: 1. Los servicios del ISSSTE se privatizarán? 2. Los trabajadores van a perder sus derechos adquiridos? 3. El gobierno ya no aportará recursos para
Circular a las Unidades de Verificación acreditadas y en proceso de acreditación en la norma NOM-154-SCFI-2005. Por medio de la presente se informa a las unidades de verificación que sus actividades de
Programas de Formación online. Master en Gestión Integral de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales. www.escuelaeuropea.
Master en Gestión Integral de Calidad, Medio Ambiente y Prevención de Riesgos Laborales Programas de Formación online Sede Central Escuela Europea de Negocios. Avda. Alfonso XIII. 40 28002 Madrid. Telf.
Y EL TRABAJO EN TRANSITORIOS. Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Chile) EL PORTAL DE LOS EXPERTOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE
EL PORTAL DE LOS EXPERTOS EN PREVENCIÓN DE RIESGOS DE CHILE LEY DE SUBCONTRATACIÓN Y EL TRABAJO EN EMPRESAS DE SERVICIOS TRANSITORIOS Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Chile) RÉGIMEN DE SUBCONTRATACIÓN
Segundo Bis. Derecho de la niña, niño o adolescente a emitir su opinión en caso de la adopción
Acuerdo DIF 02/2015 por el que se modifica el Acuerdo DIF 07/SO/2a/2013 por el que se expiden los Lineamientos sobre el Trámite de Adopción ante la Procuraduría de la Defensa del Menor y la Familia La
RELACIÓN DE DISPOSICIONES LEGALES DE APLICACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
RELACIÓN DE DISPOSICIONES LEGALES DE APLICACIÓN EN MATERIA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CONSTRUCCIÓN RESOLUCIÓN de 18 de marzo de 2009, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra
Protección de la niñez y la adolescencia frente al contenido nocivo de Internet y otros medios electrónicos N 8934 LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA
Protección de la niñez y la adolescencia frente al contenido nocivo de Internet y otros medios electrónicos N 8934 LA ASAMBLEA LEGISLATIVA DE LA REPÚBLICA DE COSTA RICA DECRETA: PROTECCIÓN DE LA NIÑEZ
1 La prevención de riesgos laborales en el contexto internacional y en la Unión Europea: fuentes
Ficha Técnica Titulación: Grado en Ingeniería en Organización Industrial Plan BOE: BOE número 75 de 28 de marzo de 2012 Asignatura: Módulo: Administración de empresas y economía Curso: 2.º Créditos ECTS:
RESOLUCIÓN N 607 SANTA FE, Cuna de la Constitución Nacional 25/10/2011
RESOLUCIÓN N 607 SANTA FE, Cuna de la Constitución Nacional 25/10/2011 VISTO: El expediente N 01606-0002096-6 del Registro del Sistema de Información de expedientes del Seguridad; y CONSIDERANDO: Que la
Versión: 01 Pág. 2 de 13 3.9. Monitoreo: Actividad sistemática, continúa y repetitiva, relacionada con la salud o desarrollada para implantar acciones correctivas siempre que sea necesario. 4. RESPONSABILIDADES

References: ARTÍCULO 1

RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 Artículo 1
 ARTÍCULO 1
 Resolución 
 Artículo 414
 RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN