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Timestamp: 2018-08-16 00:27:41+00:00

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VISTO: la gestión efectuada por el Área de Políticas de Genero que luce en la actuación Nº 16 del presente expediente. - PDF
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Elena María Pilar Miranda Ayala
1 Resolución Expediente Acta Nº Nº 06070/ /2013 VISTO: la gestión efectuada por el Área de Políticas de Genero que luce en la actuación Nº 16 del presente expediente. RESULTANDO: I)- que por la resolución Nº 00127/2013 se realizó un llamado a Organizaciones No Gubernamentales (ONGs) interesadas en celebrar un convenio con la Intendencia con el fin de prestar servicios de atención, asesoramiento y asistencia dirigido a mujeres en situación de violencia doméstica en diferentes ciudades del Departamento de Maldonado; II)- que en virtud de no haberse presentado organizaciones aspirantes, por Resolución Nº 01149/2013 se autorizó un nuevo plazo en el período de inscripción al mismo. CONSIDERANDO: I)- que habiéndose prorrogado el llamado referido y no habiéndose presentado ninguna organización para tal gestión, el Área de Políticas de Género solicitó reformular el mismo, para el cual establece nuevas pautas y condiciones de convenio. II)- que la Dirección General de Administración y Recursos Humanos confeccionó las bases del nuevo llamado a organizaciones y/o cooperativas técnicas para brindar atención en materia de violencia doméstica, el cual fue cotejado por el Área peticionante y por la División de Asesoría Notarial. ATENTO: a lo expuesto; EL INTENDENTE DEPARTAMENTAL DE MALDONADO R E S U E L V E: 1º)- Declárase desierto el llamado a Organizaciones No Gubernamentales interesadas en celebrar un convenio con la Intendencia con el fin de prestar servicios de atención, asesoramiento y asistencia dirigido a mujeres en situación de violencia doméstica en el departamento de Maldonado, que fuera oportunamente aprobado por resolución Nº 00127/ º)- Apruébase la convocatoria a un nuevo llamado a Organizaciones No Gubernamentales y/o Cooperativas de Técnicos interesadas en celebrar un convenio con la Intendencia con el fin de prestar servicios de atención, asesoramiento y asistencia dirigido a mujeres en situación de violencia doméstica en diferentes ciudades del departamento de Maldonado. 3º)- OBJETIVO: el presente llamado tiene como objetivo la celebración de un convenio con una organización o cooperativa técnica, que será contratada con el fin de brindar una serie de servicios que garanticen la atención psicosocial-legal a mujeres en situación de violencia doméstica entre los que se destacan: - Brindar atención directa en los Servicios de Atención en Violencia Doméstica.
2 - Articular y coordinar con diferentes servicios del Estado de manera de ofrecer una respuesta adecuada a las mujeres en situación de violencia doméstica atendidas en el Servicio. - Articular y coordinar con el Servicio Público de atención de mujeres en situación de violencia doméstica de Inmujeres, que atiende en el departamento de Maldonado 4º)- PRODUCTOS ESPERADOS: La organización cooperativa que se postule al presente llamado, deberá presentar una propuesta de trabajo que contemple la concreción de los siguientes productos: a)- Presentación de un equipo técnico especializado en la temática de violencia doméstica, conformado por Trabajadores Sociales o Asistentes Sociales u Operadores Sociales, Psicólogos y abogados, siendo criterio de la organización la conformación de uno o más equipos que atiendan las diferentes localidades, y que cuenten con un coordinador general de la labor de estos equipos. b)- Dispositivos descentralizados de atención en violencia doméstica, con equipos técnicos interdisciplinarios actualizados y capacitados de manera permanente en Piriápolis, La Capuera, Pan de Azúcar, Aiguá y Maldonado (ciudad). c)- Funcionamiento de por lo menos dos equipos de atención distribuidos del siguiente modo: - Uno destinado a brindar los servicios de la ciudad de Maldonado, en espacio físico a confirmar, de lunes a viernes, disponiendo los sábados y domingos de un teléfono de contacto para atender cualquier situación de emergencia. - Otro equipo destinado a las demás localidades debiendo concurrir ante una urgencia fuera del día y hora estipulada. Se deberá tener un teléfono de contacto para atender cualquier situación de emergencia. Distribución mínima de horas Destino de la carga horaria mensuales* 20 horas Piriápolis 20 horas Pan de Azúcar 20 horas Aiguá 20 horas Capuera 120 horas Maldonado 12 horas (3 horas semanales) Planificación, coordinación y sistematización de las tareas que se realicen en la ciudad de Maldonado 8 horas (2 horas semanales) Planificación, coordinación y sistematización de las tareas que se realicen en las localidades
3 * Las horas que se utilizan para los traslados a las localidades no están contempladas dentro de las horas de atención. d)- Participar de instancias de capacitación, seguimiento e intercambio con Inmujeres MIDES y con otras entidades con experiencias similares. e)- Enviar en forma mensual el registro de datos generados en los servicios a través de la ficha de resumen mensual estadístico elaborada y proporcionada por el Departamento de Violencia basado en Género de Inmujeres. 5º)- PROPUESTA ECONOMICA: deberá incluir además de la propuesta de intervención, las partidas económicas que se generen por la prestación del servicio, como ser, honorarios profesionales, viáticos, traslados, insumo de papelería, etc. 5.a)- El pago de los haberes se efectuará de forma mensual contra entrega de los informes mensuales al Área de Políticas de Género, en el que deberá detallar en forma pormenorizada las actividades realizadas. 5.b)- El área de Políticas de Género realizará la supervisión y seguimiento del trabajo del Equipo Técnico, apoyándose en el Instituto Nacional de las Mujeres. Las orientaciones conceptuales, técnicas y metodológicas estarán dadas por el Protocolo para los servicios Especializados de Atención a Mujeres en situación de Violencia Doméstica de Inmujeres MIDES. 6º)- PLAZO DEL CONVENIO: los servicios podrán prestarse hasta la finalización del actual período de gobierno departamental, siempre que exista una evaluación positiva de su desempeño por parte del Área de Políticas de Género. La Administración, previo informe del área referida, tendrá la potestad de rescindir el convenio si entiende que los productos o servicios brindados no son de su satisfacción, sin que la organización o cooperativa tenga derecho a reclamo o resarcimiento alguno. 7º)- Las organizaciones y/o cooperativas interesadas podrán acceder a las condiciones del presente llamado en la página electrónica de esta Intendencia, y quienes deseen obtener más datos o efectuar alguna consulta, podrán comunicarse con el Area de Políticas de Genero al correo electrónico: 8º)- Podrán presentarse organizaciones y/o asociaciones no gubernamentales o cooperativas de técnicos individualmente o asociadas cuyos integrantes acrediten experiencia y formación en la materia. Deberán necesariamente contar con equipos conformados por Abogados, Psicólogos, Asistentes Sociales u Operadores Sociales, así como también con Supervisor y/o Coordinador General. Asimismo, deberán cumplir con los siguientes requisitos: a)- El equipo de trabajo de la organización no podrá estar integrado por
4 funcionarios de la Intendencia Departamental ni por titulares de cargos remunerados en cualquier Organismo del Estado, con excepción de los cargos relativos a la función docente o pasividades según lo estipulado en la reglamentación vigente. b)- Acreditación de los antecedentes institucionales: acreditar una trayectoria de trabajo de por lo menos dos años en el combate a la violencia doméstica desde una perspectiva de género y de derechos humanos. b.1)- Deberá contar con experiencia en implementación de políticas de género con acciones referidas a la violencia contra la mujer con énfasis en violencia doméstica, así como también experiencia de trabajo en Talleres de Capacitación y/o Sensibilización en la Temática de Género y Violencia Doméstica. 9º)- PLAZO Y REQUISITOS DE INSCRIPCION: Las inscripciones tendrán lugar de lunes a viernes en horario de oficina por el término de 15 (quince) días hábiles a partir de la presente resolución, en el Área de Políticas de Género sita en el 1er. Piso de la Tribuna Oeste del Estadio Municipal, ubicada en Acuña de Figueroa esquina Burnet. 9.a)- Las organizaciones y/o cooperativas postulantes deberán presentar la documentación que a continuación se detalla: - Fotocopia autenticada de los Estatutos inscriptos en el Registro cometerte donde consta la obtención de la personería jurídica. - Nómina de sus autoridades. - Nómina y curriculum de los profesionales que prestarán servicios, conteniendo en cada caso la información que a continuación se detalla: * nombre * profesión * estudios cursados * rol que desempeñará en la propuesta * antecedentes laborales * actividad laboral actual * carta de compromiso con el convenio - Curriculum de la organización o cooperativa acreditado mediante la presentación de la documentación correspondiente. 9.b)- Las ofertas presentadas deberán cumplir con ciertos requisitos de
5 carácter obligatorio, según se detalla a continuación: - Antecedentes institucionales en torno a la temática. - Contener una propuesta de trabajo que incluya la especificación del modelo de intervención a aplicar en la implementación de los servicios y trabajo a nivel comunitario si corresponde, debiendo detallar: ** objetivos ** metodología de intervención ** descripción de actividades (esquema de plan de trabajo anual) ** coordinación con las comisiones zonales de mujeres, gobiernos locales y equipos sociales. ** resultados esperados (cuantitativos y cualitativos) traducidos en productos. - Curriculum vitae del Equipo Técnico que implementará dicha propuesta. - Propuesta económica según se detalla en el Artículo 4º) 10º)- RECEPCION DE LA DOCUMENTACION: Los documentos que las organizaciones o cooperativas aspirantes agreguen, deberán presentarse en fotocopia, cuya concordancia con las vías originales será cotejada al momento de la inscripción por el funcionario receptor, procediéndose luego a la devolución de los originales exhibidos. Roda documentación recibida se mantendrá en custodia de la dependencia receptora hasta el momento que el tribunal calificador proceda al estudio de la misma. Se deja constancia que las inscripciones se realizarán siempre que la organización o cooperativa presente toda la documentación que se solicita. 11º)- EVALUACION: Previo al estudio del Tribunal Evaluador, toda la documentación presentada por cada una de las organizaciones aspirantes, será revisada desde el punto de vista formal por un Escribano Público de esta Intendencia, a fin de constatar el cumplimiento de todos los recaudos exigidos. Será condición obligatoria obtener el visto bueno del profesional referido, para que la propuesta de la organización o de la cooperativa sea luego estudiada por el Tribunal Evaluador. 12º)- La selección será realizada por un Tribunal Evaluador constituido a tales efectos, conformado por un representante de la Intendencia Departamental de Maldonado y otros dos representantes de instituciones públicas o privadas relacionadas con la materia que trata este llamado. 13º)- ESQUEMA DE PUNTAJES: El mencionado tribunal estudiará los méritos de quienes se presenten de acuerdo al siguiente esquema de puntajes:
6 Criterios a evaluar Dimensión a valorar Puntaje En referencia al trabajo con mujeres, experiencia en presentación de Antecedentes servicios de violencia Institucionales doméstica Hasta 20 puntos Propuesta de Intervención Coherencia interna y aplicabilidad Curriculum del equipo profesional Entrevista a los equipos Propuesta económica Formación y experiencia en temática de género y violencia doméstica Implementación de la propuesta de trabajo, evaluación de los recursos materiales, institucionales, articulación con las redes locales, etc. Inclusión de todas las partidas económicas inherentes a la prestación del servicio en un monto total mensual. Hasta 30 puntos Hasta 30 puntos Hasta 20 puntos Hasta 20 puntos 14º)- Se deja constancia que la organización o cooperativa que resulte seleccionada deberá obtener un mínimo del 70% del puntaje total. No obstante ello, se debe señalar que el tribunal evaluador tendrá la potestad de desestimar una propuesta de trabajo si la cotización presentada no se considera satisfactoria, sin que esto de lugar a reclamo o resarcimiento alguno por parte de la Intendencia. 15º)- En base a los resultados obtenidos se determinará un orden titular y un orden suplente pudiendo recurrirse a este último en caso de que la organización o cooperativa seleccionada renuncie su designación, o existan fundadas razones para no disponer su contratación, si se procediera a la rescisión por parte de la Administración. 16º)- El Área de Políticas de Genero remitirá las actas respectivas conteniendo los resultados obtenidos en el proceso de selección, lo que será ratificado por la Pro Secretaría General, la que realizará las gestiones pertinentes a fin de disponer la celebración del convenio con la organización o cooperativa que resulte seleccionada. 17º)- El convenio se realizará a través de la División de Asesoría Notarial,
7 encomendándose a la misma la petición de toda la documentación que entienda necesaria para su suscripción. 18º)- Comuníquese a la Secretaría de Comunicaciones y Prensa para dar amplia difusión, a la Pro Secretaría General y posteriormente siga al Área de Políticas de Género a sus efectos.- Resolución incluída en el Acta firmada por Gustavo Salaberry el 14/08/ :44:48. Resolución incluída en el Acta firmada por Oscar de los Santos el 14/08/ :58:45.

References: Resolución 
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 Artículo 4
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