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Timestamp: 2018-10-15 18:27:01+00:00

Document:
María Ángeles Paz Franco
1 CONVOCATORIA DE PROCESO SELECTIVO PARA LA ELABORACIÓN DE UNA RELACIÓN DE CANDIDATOS PARA LA CONTRATACIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL EN RÉGIMEN DE INTERINIDAD POR SUSTITUCIÓN EN LA CONSEJERÍA DE EDUCACIÓN DE LA EMBAJADA DE ESPAÑA EN ITALIA CON LAS CATEGORIAS PROFESIONALES DE ADMINISTRATIVO CONTABLE, OFICIAL ADMINISTRATIVO, AUXILIAR ADMINISTRATIVO Y ORDENANZA Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolución de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, de 18 de febrero de 2015, por la que se establecen criterios sobre selección de personal laboral en el exterior; la Instrucción conjunta de las Secretarías de Estado de Hacienda y Presupuestos y para la Función Pública, de 17 de noviembre de 2010, sobre procedimiento de autorización de contratos de personal laboral y nombramiento de funcionarios interinos; así como el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en lo que se refiere al acceso al empleo, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, y lo previsto en el Acuerdo de Consejo de Ministros de 28 de enero de 2011, por el que se aprueba el I Plan para la igualdad entre mujeres y hombres en la Administración General del Estado y sus Organismos Públicos, se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes BASES DE CONVOCATORIA 1. Normas generales 1.1. Se convoca proceso selectivo con la finalidad de confeccionar una relación de candidatos para la contratación de personal laboral temporal, en régimen de interinidad por sustitución, de la categoría de administrativo contable, oficial administrativo, auxiliar administrativo y ordenanza. El número máximo de candidatos a seleccionar será de 10 por categoría profesional. Las funciones y demás características de las categorías profesionales que se convocan se detallan en el anexo I El proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso- oposición (concurso previo y eliminatorio), con las valoraciones, pruebas y puntuaciones que se especifican en el anexo II Concluido el proceso selectivo, los aspirantes que lo hubieran superado, hasta el número máximo de candidatos a seleccionar (según punto 1.1), serán incluidos en la relación de candidatos objeto de la siguiente convocatoria para cada una de las categorías convocadas Las bases de la convocatoria se publicarán completas en la página web de la Consejería de Educación en Italia:
2 2. Requisitos de los candidatos 2.1. Para ser admitidos a la realización del proceso selectivo, los aspirantes deberán poseer, en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantener hasta el momento de la formalización del contrato de trabajo, los siguientes requisitos de participación: Edad: Tener cumplidos, al menos 16 años y no exceder de la edad máxima de jubilación Titulación: Estar en posesión del título que se especifica en el anexo I para cada una de las categorías convocadas Compatibilidad funcional: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público Los candidatos que no sean nacionales de algún estado de la Unión Europea, deberán estar en posesión del correspondiente permiso o autorización de residencia y trabajo en Italia en la fecha de inicio de la prestación de servicios. 3. Solicitudes 3.1. Quienes deseen participar en estas pruebas selectivas deberán cumplimentar el modelo que figura como anexo III a esta convocatoria (uno por cada una de las categorías profesionales en las que se solicite participar) que estará disponible en la página web de la Consejería de Educación en Italia: Las solicitudes que se presenten se dirigirán al Sr. Consejero de Educación de la Embajada de España en Italia, y se presentarán, junto con los documentos establecidos en la base 3.3. de la presente convocatoria, en la Consejería de Educación de la Embajada de España en Italia (Piazza dell Oro nº 3, Roma 00186) en la forma establecida en la legislación vigente, en un plazo de cinco días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria. La no presentación de la solicitud en tiempo y forma supondrá la exclusión del aspirante A la solicitud se acompañará: Fotocopia del documento de identidad o pasaporte.
3 Fotocopia del título exigido para cada una de las categorías del anexo I Curriculum vitae Fotocopia de la documentación acreditativa de los méritos que deseen que se les valore en la fase de concurso (cursos y experiencia) Declaración jurada o promesa de no haber sido separado del servicio de cualquier Administración pública ni hallarse inhabilitado para el desempeño de las funciones públicas, según el modelo que figura como anexo V Certificado médico o declaración jurada de no padecer enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes, según el modelo que figura como anexo VI. La no presentación de la citada documentación supondrá la exclusión del candidato del proceso selectivo 3.4. Los errores de hecho, materiales o aritméticos, que pudieran advertirse en la solicitud podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del interesado. 4. Admisión de aspirantes 4.1. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes, el Consejero de Educación, Cultura y Deporte en Italia publicará la relación de aspirantes admitidos y excluidos, ordenada alfabéticamente y con indicación de las causas de exclusión y número de documento de identidad o pasaporte, señalando un plazo de cinco días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la relación, para subsanar el defecto que haya motivado su exclusión u omisión. Esta relación se publicará, al menos, en el tablón de anuncios de la sede del órgano de selección Finalizado dicho plazo, en el caso de que se hubieran producido modificaciones, éstas se expondrán en los mismos lugares en que lo fueron las relaciones iniciales. 5. Órgano de selección 5.1. El órgano de selección de este proceso selectivo es el que figura como anexo IV El órgano de selección, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, velará por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos. Corresponderá al órgano de selección la consideración, verificación y apreciación de las incidencias que pudieran surgir en el desarrollo de los ejercicios, adoptando al respecto las decisiones motivadas que estime pertinentes Los miembros del órgano de selección deberán abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes: - Tener interés personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolución pudiera influir la de aquél, o tener cuestión litigiosa con algún interesado.
4 - Tener parentesco de consanguinidad dentro del cuarto grado o de afinidad dentro del segundo, con cualquiera de los interesados. - Tener amistad íntima o enemistad manifiesta con algún interesado. - Haber realizado tareas de preparación de aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de la convocatoria Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del órgano de selección cuando concurran las circunstancias previstas en el párrafo anterior A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el órgano de selección tendrá su sede en: Consejería de Educación de la Embajada de España en Italia, Piazza dell Oro nº 3, Roma 00186, dirección de correo electrónico 6. Desarrollo del proceso selectivo 6.1. En la fase de concurso se valorarán los méritos profesionales y formativos de acuerdo con el baremo establecido en el anexo II de la presente convocatoria El órgano de selección publicará en su sede la relación que contenga la valoración provisional de méritos de la fase de concurso, con indicación de la puntuación obtenida en cada uno de los méritos y la puntuación total. Los aspirantes dispondrán de un plazo de cinco días hábiles, a partir del siguiente al de la publicación de dicha relación, para efectuar las alegaciones pertinentes. Finalizado dicho plazo, el órgano de selección publicará la relación con la valoración definitiva de la fase de concurso Los aspirantes que superen la fase de concurso serán convocados, en llamamiento único, a una entrevista, siendo excluidos del proceso quienes no comparezcan Concluida la entrevista de la fase de oposición, el órgano de selección hará públicas, en su sede y en el lugar o lugares de su celebración, la relación de aspirantes que hayan alcanzado el mínimo establecido para superarla, con indicación de la puntuación obtenida El órgano de selección podrá requerir, en cualquier momento del proceso selectivo, la acreditación de la identidad de los aspirantes. Asimismo, si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria, previa audiencia al interesado, deberá proponer su exclusión a la autoridad convocante. 7. Superación del proceso selectivo 7.1. Finalizadas las fases de concurso y de oposición, el presidente del órgano de selección elevará a la autoridad convocante propuesta de la relación de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificación mínima exigida, por orden de puntuación, para cada una de las categorías convocadas.
5 Dicha relación se publicará en la Consejería de Educación de la Embajada de España en Italia (Piazza dell Oro nº 3 Roma 00186) y en su página web: así como en cuantos lugares se considere oportuno La relación de candidatos de cada una de las categorías convocadas tendrá una vigencia de dos años prorrogables desde la fecha de la publicación de la correspondiente resolución, salvo que antes se publiquen nuevas relaciones que la sustituyan, y servirá para celebrar contrataciones laborales temporales, en régimen de interinidad por sustitución, de las categorías convocadas tanto en la Consejería de Educación en Roma como en el Liceo Español Cervantes de Roma A las contrataciones que se efectúen a través de estas relaciones de candidatos les será de aplicación la legislación laboral de Italia, así como el Acuerdo sobre condiciones de trabajo del personal laboral que presta servicios en el exterior al servicio de la Administración General del Estado y sus Organismos Autónomos (BOE de 8 de febrero de 2008). 8. Gestión de la relación de candidatos 8.1. La gestión de la relación de candidatos estará encomendada a la Consejería de Educación de la Embajada de España en Italia La relación de candidatos seleccionados tendrá carácter rotatorio, de tal manera que una vez haya sido contratado el último de los seleccionados, se iniciará de nuevo si su vigencia lo permite La Consejería de Educación ofertará la contratación, mediante correo electrónico en el suministrado por los candidatos en su solicitud de participación en el proceso selectivo, por riguroso orden, a los integrantes de la relación de candidatos por cada categoría profesional En el caso de que no se localizase al candidato o, habiendo sido citado de forma adecuada, no se presentase en el día y lugar indicados, se ofertará la contratación al candidato que ocupe el siguiente lugar en la relación, y así sucesivamente, hasta la cobertura del puesto Los candidatos que hayan sido convocados y no comparezcan perderán su puesto en la relación; salvo que los candidatos sean excluidos por alguna de las causas señaladas en la base 9, volverán a ser llamados nuevamente cuando corresponda, una vez agotada la relación de candidatos y conforme al sistema rotatorio de la misma No será llamado el candidato siguiente de la relación si el anterior no hubiese completado un tiempo mínimo de trabajo de seis meses como contratado laboral temporal En este sentido, finalizados uno o varios contratos con una duración inferior a seis meses en conjunto, el trabajador que haya finalizado dichos contratos permanecerá en la relación de candidatos en el mismo puesto que tenía y le será ofertada otra nueva contratación cuando se produzca una nueva baja temporal, siguiendo el procedimiento anterior.
7 ANEXO I RELACIÓN DE CATEGORÍAS PROFESIONALES CONVOCADAS 1. CATEGORÍA PROFESIONAL: ADMINISTRATIVO CONTABLE. TITULACIÓN REQUERIDA: Título de Bachiller o técnico equivalente. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Responsable del área contable de la Consejería, bajo la supervisión y coordinación del Secretario General. Responsable de la gestión del inventario de la Consejería. Responsable del área informática de la Consejería. Utilización de diferentes tipos de herramientas informáticas. Cualesquiera otras funciones y tareas de su categoría que le sean asignadas por el Consejero o Secretario General. 2. CATEGORÍA PROFESIONAL: OFICIAL ADMINISTRATIVO. TITULACIÓN REQUERIDA: Título de Bachiller o técnico equivalente. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: Responsable del área de homologaciones, convalidaciones y reconocimiento de Títulos y estudios extranjeros en España, bajo la supervisión y coordinación del Consejero. Responsable de la tramitación de gestión de personal, bajo la supervisión y coordinación del Consejero y el Secretario General. Atención e información al público, registro de entradas y salidas, tramitación y seguimiento de los expedientes administrativos de los que sea responsable. Utilización de diferentes tipos de herramientas informáticas. Cualesquiera otras tareas de su categoría que le sean asignadas por el Consejero y el Secretario General.
8 3. CATEGORÍA PROFESIONAL: AUXILIAR ADMINISTRATIVO. TITULACIÓN REQUERIDA: Título de graduado en Educación Secundaria o equivalente. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: - Atención e información al público, archivo, registro de entradas y salidas, tramitación y seguimiento de los expedientes administrativos de los que sea responsable. - Cualesquiera otras tareas de su categoría que le sean asignadas por del Consejero y el Secretario General. - Utilización de diferentes tipos de herramientas informáticas. - Tareas de apoyo administrativo en las diferentes áreas de trabajo de la Consejería. - Cualesquiera otras tareas de su categoría que le sean asignadas por el Consejero y el Secretario General. 4. CATEGORÍA PROFESIONAL: ORDENANZA TITULACIÓN REQUERIDA: Certificado de estudios primarios o equivalente. FUNCIONES A DESEMPEÑAR: - Fotocopiado y escaneado de documentos. - Control de los puntos de acceso a las dependencias de la Consejería. - Realización de encargos dentro y fuera de las dependencias de la Consejería. - Recogida y entrega de correspondencia. - Servicio de centralita telefónica. - Cualesquiera otras tareas de su categoría que le sean asignadas por el Consejero y el Secretario General.
9 ANEXO II Para todas las categorías DESCRIPCIÓN DEL PROCESO SELECTIVO Este proceso selectivo constará de una fase de concurso y una fase de oposición, con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuación: 1. FASE DE CONCURSO. Esta fase tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán, hasta un máximo de 10 puntos, los siguientes méritos, que deberán poseerse a la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes: Méritos profesionales: Se valorará la experiencia en puestos de igual o similar categoría, acreditada documentalmente. Puntuación máxima: 8 puntos. Forma de puntuación: Hasta 0,67 puntos por cada mes completo de experiencia. Méritos formativos: Se valorarán los cursos, títulos académicos y otros conocimientos, debidamente acreditados, relacionados con el puesto convocado o de utilidad para el mismo. Puntuación máxima: 2 puntos. El órgano de selección determinará la puntuación mínima necesaria para superar esta fase. 2. FASE DE OPOSICIÓN. A esta fase sólo accederán los candidatos que hayan superado la fase de concurso. Consistirá en la realización de la siguiente prueba: - Entrevista, que versará sobre aspectos relativos al conocimiento del español, la experiencia y capacitación profesionales para el desempeño del puesto de trabajo. Esta fase puntuará de 0 a 10 puntos; el órgano de selección determinará la puntuación mínima necesaria para superar esta fase. La puntuación final vendrá determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y en la fase de oposición.
10 En caso de empate el orden se establecerá atendiendo a: 1. Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. 2. Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso. 3. Mayor puntuación obtenida en los méritos profesionales. 4. El artículo 60 Trabajo de los familiares en el exterior, punto 2, de la Ley 2/2014, de 25 de marzo, de la Acción y del Servicio Exterior del Estado. Se adoptarán las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de similares condiciones que el resto de los aspirantes en la realización de los ejercicios. En este sentido, para los aspirantes con discapacidad que así lo hagan constar en su solicitud, se establecerán las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realización.
11 ANEXO III SOLICITUD DE PARTICIPACIÓN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL EN EL EXTERIOR. CATEGORÍA PROFESIONAL A LA QUE EL ASPIRANTE SE PRESENTA: DATOS PERSONALES APELLIDOS: NOMBRE: NÚMERO DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD: DIRECCIÓN: (calle, avda., plaza) NÚMERO: PISO: LOCALIDAD: PAÍS: TELÉFONO: FECHA DE NACIMIENTO: PAÍS DE NACIMIENTO: NACIONALIDAD: DISCAPACIDAD, EN SU CASO: ADAPTACIÓN SOLICITADA, EN SU CASO: DATOS PROFESIONALES PUESTO DE TRABAJO ACTUAL (CATEGORÍA, ANTIGÜEDAD, ORGANISMO, LOCALIDAD) TITULACIÓN ACADÉMICA DENOMINACIÓN DEL PUESTO MÉRITOS PROFESIONALES EXPERIENCIA EN IDÉNTICA CATEGORÍA EMPRESA U ORGANISMO PÚBLICO PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESES, DÍAS) DENOMINACIÓN DEL PUESTO EXPERIENCIA EN PUESTOS DE TRABAJO SIMILARES EMPRESA U ORGANISMO PÚBLICO PERIODO TRABAJADO (AÑOS, MESES, DÍAS) MÉRITOS FORMATIVOS OTRAS TITULACIONES O ESPECIALIDADES CURSOS, SEMINARIOS Y OTROS CONOCIMIENTOS DE UTILIDAD RELACIONADOS CON EL PUESTO CONVOCADO O DE UTILIDAD PARA EL MISMO En, a de de 20 Fdo.: Sr. Consejero de Educación de la Embajada de España en Italia Piazza dell Oro nº 3, Roma 00186
12 ANEXO IV ÓRGANO DE SELECCIÓN TITULARES PRESIDENTE SECRETARIA VOCALES Ignacio Sánchez Cámara Consejero de Educación Cuerpo de Catedráticos de Universidad Paloma Rivero Ortiz Oficial Administrativa de la Consejería de Educación e Italia Carlos Vidal Díaz Vicente Profesor de Enseñanza Secundaria en el Liceo Cervantes de Roma Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria Elena Perela Rodríguez Jefe de Sección de Servicios Periféricos. Consejería de Empleo y Seguridad Social en Italia Cuerpo de Gestión de Administración de la Seguridad Social Francisco Palazón Romero Profesor Educación Secundaria Liceo Cervantes de Roma Cuerpo de Maestros SUPLENTES PRESIDENTA SECRETARIA VOCALES María Antonia González Cano Secretaria General de la Consejería de Educación en Italia Escala Técnica Superior de Administración Univ. Autónoma de Madrid Margherita Mazzanti Administrativa Contable Francisco Javier Prados Quel Secretario de la Real Academia de España en Roma Cuerpo Superior de Interventores y Auditores de la Administración de la Seguridad Social Sonia Gómez-Fontecha Núñez Canciller del Consulado de Roma de la Embajada española en Italia Cuerpo Técnico de Auditoría y Contabilidad Mariano Villalón Alonso Profesor Educación Infantil y Primaria. Liceo Cervantes de Roma Cuerpo de Profesores de Enseñanza Secundaria
13 ANEXO V D. / D. ª, con documento de identidad número y domicilio en, calle, número, código postal, declara bajo juramento o promete, a efectos de ser contratado/a como personal laboral temporal, no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaba en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado/a o inhabilitado/a, ni hallarse inhabilitado/a o en situación equivalente, ni haber sido sometido/a a sanción disciplinaria o equivalente que impida en Italia el acceso al empleo público en los mismos términos. En, a de de 201 Fdo.:
14 ANEXO VI D. / D. ª, con documento de identidad número y domicilio en, calle, número, código postal, declara bajo juramento o promete, a efectos de ser contratado/a como personal laboral temporal con la categoría de, en la Consejería de Educación, Cultura y Deporte en Italia, que no padece enfermedad ni limitaciones físicas o psíquicas incompatibles con el normal desempeño de las tareas o funciones correspondientes. En, a de de 201
Orden de 5 de noviembre de 2014 por la que se convoca proceso selectivo para la cobertura de plazas de personal laboral temporal de la categoría de Titulado Superior de Gestión y Servicios Comunes Grupo

References: Resolución 
 artículo 14
 resolución 
 artículo 14
 resolución 
 artículo 60
 resolución