Source: https://www.audiolis.com/empresas-y-asesorias/bono-de-empleo-joven-contrato-de-formacion/
Timestamp: 2019-12-15 20:14:49+00:00

Document:
Bono de Empleo Joven y el contrato de formación - Audiolís
Bono de Empleo Joven 2019 de la Junta de Andalucía
6.000 € para entidades que incorporen a su plantilla a jóvenes con contrato de formación hasta el 31 de diciembre de 2019.
Si lo prefieres, llámanos al 952 10 14 94
Beneficios de incorporar a un joven con contrato de formación y el Bono de Empleo Joven
6.000 € si el contrato de formación se celebra a jornada completa. Esta ayuda es compatible con la bonificación del contrato de formación.
Ahorro del contrato de formación + Bono de Empleo Joven AHORRO TOTAL
Camarero 5.211 € 6.000 € 11.211 €
Dependiente 5.051 € 6.000 € 11.051 €
Ahorro calculado en base al convenio de hostelería y comercio de Málaga, en comparación con un contrato de obra y servicio de 6 horas al día.
Las entidades que desarrollen una actividad económica en la Comunidad Autónoma de Andalucía contempladas en alguno de los siguientes supuestos:
Las empresas, con independencia de su forma jurídica.
Tener entre 16 y 24 años, inclusive, en el momento de formalizar el contrato de formación.
Estar inscrito en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil (SNGJ).
Contar con alguno de los siguientes títulos académicos:
Estar en situación legal de desempleo el día anterior a la fecha de celebración del contrato.
Mantener el contrato de formación durante un período mínimo de 12 meses.
Acreditar que se encuentran al corriente en sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social.
Que no sean deudoras de la Junta de Andalucía por cualquier otro ingreso de derecho público.
No haber sido condenadas por sentencia judicial firme o sancionadas por resolución administrativa firme en el último año por prácticas de discriminación laboral o de género, o por falta muy grave en materia de prevención de riesgos laborales.
No haber sido condenadas por sentencia judicial firme o sancionadas por resolución administrativa firme, por despido improcedente, en el año en curso, o en el año inmediatamente anterior a la apertura de la convocatoria de las ayudas, siempre que no se hubiese optado por la readmisión de la persona trabajadora.
No estar excluidas por sanción firme de los beneficios derivados de los programas de empleo, de acuerdo con el artículo 46.2 del Texto Refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto.
El plazo de solicitud para el Bono de Empleo Joven es de dos meses a contar desde la fecha de formalización del contrato para la formación y el aprendizaje. Si eres una empresa y estás interesada en el Bono de Empleo Joven, deberás presentar dicha solicitud a través de las siguientes vías:
Presencialmente, en cualquiera de los registros contemplados en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común y en el artículo 82.2 de la Ley 9/2007, de 22 de octubre, de la Administración de la Junta de Andalucía. Deberás llevar los siguientes documentos:
Solicitud subvenciones no competitivas del Servicio Andaluz de Empleo para la iniciativa bono de empleo. Línea de subvencion: bono de empleo
Formulario de alegaciones/aceptación/reformulación y presentación de documentos. Subvenciones no competitivas del Servicio Andaluz de Empleo para la iniciativa bono de empleo. Línea de subvencion: bono de empleo
Datos específicos para las solicitudes de las entidades empleadoras del programa bono de empleo
Por Internet, en el Registro Electrónico de la Junta de Andalucía.
Junto al original del formulario, debe presentarse copia auténtica o autenticada de:
NIF de la entidad empleadora.
Escritura de constitución de la entidad empleadora y, en su caso, inscripción en el registro correspondiente.
DNI/NIE de la persona representante (salvo autorización expresa para su consulta telemática).
Poder de representación, sin que sea necesario que el mismo se encuentre bastanteado.
Contrato de trabajo (no necesario si se encuentra registrado a través de la aplicación Contrat@ o Gescontrat@).
Autorización expresa para la consulta de la Vida Laboral de la persona contratada.
Cuando el incentivo solicitado sea el de bono empleo, además de la anterior documentación, será necesario aportar la titulación académica de la persona joven contratada.
*Artículo 14 del cuadro resumen de las bases reguladoras de incentivos a la creación de empleo estable a conceder por el procedimiento de concurrencia no competitiva.
https://www.juntadeandalucia.es/boja/2018/88/BOJA18-088-00054-7990-01_00135373.pdf
Se regula una única forma de pago:
Pagos con justificación diferida hasta el 75% del importe de la subvención, una vez emitida la Resolución de Concesión.
Pagos con justificación diferida hasta el 25% del importe de la subvención, una vez analizada por el Órgano Gestor la documentación justificativa parcial, con un plazo de justificación de 9 meses desde el inicio del contrato. En este caso, deberá aportarse porcentaje justificado de pagos anteriores (75% del pago anterior).
Dos requisitos previos a la propuesta de pago de la subvención:
La persona o entidad beneficiaria deberá acreditar que se encuentra al corriente de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, así como, que no es deudora de la Junta de Andalucía por cualquier otro ingreso de derecho público.
La persona o entidad beneficiaria deberá dar de alta en la Consejería de Hacienda y Administración Pública la cuenta corriente donde se vaya a realizar el pago del incentivo.
No se establece un compromiso de pago a una fecha determinada, sí que, este pago se realizará mediante transferencia bancaria a la cuenta que la persona o entidad beneficiaria haya indicado en la solicitud.
¿Por qué surge el Bono de Empleo Joven?
El objetivo que persigue esta iniciativa del Servicio de Empleo Andaluz es que las empresas y entidades empleadoras que incentiven la contratación laboral estable de personas en situación de desempleo y estimulen la transformación de contratos de duración determinada o temporales en indefinidos, reciban ayudas económicas.
Esta medida nace como instrumento para combatir el desempleo de los jóvenes en Andalucía, donde se registran elevadas cifras de desempleo juvenil, que hacen necesarias políticas activas para favorecer la creación de empleo y reducción del número de personas desempleadas.
Normativa que regula el Bono de Empleo Joven
Resolución de 29 de junio de 2018, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo, por la que se convocan subvenciones públicas, en régimen de concurrencia no competitiva, de la Iniciativa de Bono Empleo, regulada en la Orden de 6 de mayo de 2018, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, dirigidas a la inserción laboral en Andalucía, en el marco del Programa de Fomento del Empleo Industrial en Andalucía y la Iniciativa Bono de Empleo
Extracto de la Resolución de 29 de junio de 2018, de la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Empleo, por el que se convocan subvenciones públicas, en régimen de concurrencia no competitiva, de la Iniciativa de Bono de Empleo, regulada en la Orden de 6 de mayo de 2018, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, en régimen de concurrencia no competitiva, dirigidas a la Inserción Laboral en Andalucía, en el marco del Programa de Fomento del Empleo Industrial en Andalucía y la Iniciativa Bono de Empleo.
Corrección de errores de la Orden de 6 de mayo de 2018, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en régimen de concurrencia no competitiva dirigidas a la inserción laboral en Andalucía, en el marco del Programa de Fomento del Empleo Industrial en Andalucía y la Iniciativa Bono de Empleo.
30 años de experiencia en el campo de la formación de calidad que han convertido a nuestro equipo en líder nacional en cercanía y eficiencia.

References: resolución 
 resolución 
 artículo 46
 Real Decreto 
 artículo 38
 artículo 82
 Resolución 

Resolución 
 Resolución