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Timestamp: 2016-10-28 19:21:32+00:00

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RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2005, del Instituto de la Mujer, por la que se otorga el reconocimiento de Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres
RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2005, del Instituto de la Mujer, por la que se otorga el reconocimiento de Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres	RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2005, del Instituto de la Mujer, por la que se otorga el reconocimiento de Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2005, del Instituto de la Mujer, por la que se otorga el reconocimiento de Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres Estado	:
MINISTERIO DE TRABAJO Y ASUNTOS SOCIALES	RESOLUCIÓN de 27 de mayo de 2005, del Instituto de la Mujer, por la que se otorga el reconocimiento de Entidad Colaboradora en Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres.
British Telecom Ignite.
Compañía de Servicios de Bebidas Refrescantes S. L. (Coca Cola España) Diageo España, S.A.
DKV Seguros y Reaseguros S.A.E. y sus sociedades dependientes. Sigla S.A. (Grupo VIPS).
Kraft Foods España. Microsoft Ibérica S.R.L.
TNT Express World Wide S.L.
La presente Resolución pone fin a la vía administrativa, y podrá interponer recurso potestativo de reposición ante esta Dirección General del Instituto de la Mujer, en el plazo de un mes, o bien Recurso Contenciosoadministrativo ante Juzgados Centrales de lo Contencioso Administrativo, en el plazo de dos meses contados ambos desde el día siguiente a su publicación, todo ello de conformidad con lo dispuesto, respectivamente, en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificada por la Ley 4/1999, y en el artículo 46.1 de la Ley 29/1998 de 13 de julio, Reguladora de la Juridicción Contenciosoadministrativa.
Madrid, 27 de mayo de 2005.La Directora general, Rosa M.ª Peris Cerverá.
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