Source: https://www.bozponline.sk/33/hlasenie-pracovnych-urazov-uniqueidmRRWSbk196FPkyDafLfWAMuzPUhvF6HYKE-erNfuEnweLKQzwcrlYw/?uri_view_type=5
Timestamp: 2019-08-22 17:56:23+00:00

Document:
Ľubica Kuševová, Ing. Jozef Mikula, PhD.
Zamestnávateľ má po prijatí správy o vzniku pracovného úrazu alebo ďalších nežiaducich udalostí, uvedených v § 17 zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov., bezodkladnú ohlasovaciu povinnosť voči
Ak zamestnanec utrpel pracovný úraz na pracovisku iného zamestnávateľa, je tento zamestnávateľ povinný bezodkladne oznámiť vznik pracovného úrazu zamestnávateľovi poškodeného zamestnanca.
Ak zamestnanec utrpel registrovaný pracovný úraz na pracovisku iného zamestnávateľa,
1. splniť oznamovaciu povinnosť podľa § 17 ods. 5 písm. a) Zákona č. 124/2006 Z. z. o BOZP,
2. zistiť príčinu vzniku registrovaného pracovného úrazu podľa § 17 ods. 4 písm. a) Zákona č. 124/2006 Z. z. o BOZP,
3. po spísaní podkladu pre záznam o registrovanom pracovnom úraze podľa § 17 ods. 4 písm. b) Zákona č. 124/2006 Z. z. o BOZP a zaslať tento podklad zamestnávateľovi zamestnanca,
4. prijať a vykonať opatrenia podľa § 17 ods. 4 písm. c) Zákona č. 124/2006 Z. z. o BOZP,
b) zamestnávateľ zamestnanca je povinný splniť povinnosti podľa § 17 ods. 4 písm. b) a c), ods. 5 písm. a) a ods. 7, 8 a 12 Zákona č. 124/2006 Z. z. o BOZP.
V záujme zamedzenia nenahlasovania pracovných úrazov a iných nežiadúcich udalostí, s cieľom zabezpečiť vyššiu ochranu zamestnancov zákon o BOZP stanovuje povinnosti niektorým subjektom a osobám, ako sú štátne orgány, poisťovňa, Sociálna…

References: § 17
 § 17
 § 17
 § 17
 § 17
 § 17