Source: http://teleafonica.blogspot.com.es/2013/
Timestamp: 2017-07-26 18:38:39+00:00

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Reacciones: Pren la Telefònica / Toma la Telefónica : Iniciamos campaña de movilizaciones para exigir a ...
Reacciones: #ForaLaMafia de Telefónica/MoviStar
En la cultura del Islam, mostrar una zapatilla a alguien es símbolo del mayor desprecio.
L+s Trabajador+s de Telefónica/MoviStar el 20 de Noviembre de 2013 llevamos nuestra zapatilla al Mobile World Centre de Barcelona como símbolo del desacuerdo con la Política de la directiva. Si, Soy Rentable
La plantilla de Cotronic Málaga ha declarado cuatro días de huelga los días 8, 15, 22, 29 de Noviembre para exigir la readmisión de un compañero despedido injustamente por colaborar con la justicia. La representación de los trabajadores ha comunicado que el seguimiento de la primera jornada de huelga fue mayoritario en el departamento de I+M y
que se ha denunciado a la empresa por vulneración del derecho de huelga, ya que intentó anular el efecto de la huelga mediante el trabajo
de autónomos y subcontratas.
Jorge G., miembro del comité de empresa,
ha sido despedido por Cotronic, una de las principales contratas de Telefónica-Movistar, por haber firmado un documento en el que declaraba ante la justicia que el sello del comité de empresa había sido utilizado
http://www.kaosenlared.net/component/k2/item/73739-huelga-en-cotronic-contra-la-represi%C3%B3n-sindical.html Publicado por
23 de octubre, tuvo lugar una reunión entre el Comité de Empresa de
Barcelona y varios Comités de contratas como DOMINION, ITETE,
COTRONIC y ABENTEL.
impresiones y analizamos la situación actual, y las conclusiones
fueron unánimes. El principal problema señalado fue el de la
subcontratación, que nos impide aglutinar reivindicaciones y luchas,
facilitando la división y fomentando el individualismo, cosa que en
materia laboral equivale a decir la explotación de quien trabaja,
las condiciones precarias de los trabajadores.
hubo un interesante debate sobre la oportunidad de comenzar a
reclamar cosas juntos en materia de empleo. Como por ejemplo, que aumente la plantilla en Telefónica con personal que ahora trabaja
subcontratado.
adoptaron, en consecuencia, algunas resoluciones conjuntas: El
de Empresa de TELEFÓNICA
de Barcelona, resolvió
personarse como parte interesada en todas las denuncias que se
interpongan en Inspección,
de oficio o expresamente, a raíz
de accidentes laborales en las contratas. Cabe destacar que
TODOS los accidentes se declaran LEVES, para evitar que Inspección
de Trabajo entre de oficio a investigarlos. Esto hay que denunciarlo
también pedir de forma organizada y simultánea todos los datos
relativos a subcontratación
en las diversas empresas.
creado un grupo de trabajo para coordinar las acciones sindicales en
materia de Riesgos Laborales, así
estrategia de DENUNCIAS sobre el “modelo”
en que se sustenta TELEFÓNICA
para reducir costos y “financiar”
sus inversiones en la red. Entre ellas la subcontratación
de trabajadores con contratos de cuatro horas, “obligándolos”
a la realización de jornadas de 10/12/14 horas, incluyendo sábados
y festivos, conllevando la evasión fiscal y a la Seguridad Social.
acciones serán la piedra angular sobre la que construir esta campaña
conjunta. Deberemos denunciar simultáneamente,
en todos los ámbitos posibles, provincias, empresas, etc, los
incumplimientos en estos temas.
Barcelona, queremos iniciar la campaña
con una rueda de prensa conjunta, de todos los comités,
con el apoyo de las fuerzas políticas
que ya han mostrado su predisposición
a apoyarnos en esta nueva ocasión.
un llamamiento a las plantillas de las distintas empresas para que
participen en cuantas acciones se les convoque desde sus comités
y/o de forma conjunta desde estas reuniones.
se rechazaron de forma unánime
las sanciones, despidos y denuncias a los delegados de los Comités
de Cotronic Málaga
y Barcelona y también
Barcelona que les han sido impuestas en una clara campaña
represiva y de persecución
sindical. En el caso de Cotronic Barcelona, Alejandro, Roger y Javi
han sido sancionados con 20 días
de sueldo por unas pegatinas de solidaridad con la huelga de hambre
de Telefónica,
que aparecieron en sus vehículos.
En Cotronic Málaga,
la plantilla está
de huelga porque un delegado del comité,
Jorge, ha sido despedido por prestar testimonio en el caso de
fraudulenta a instancias de la empresa del sello del Comité
para perjudicar a otro trabajador. En el caso de Telefónica
Barcelona la empresa denuncia penalmente a Francesc y Miquel por un
post de solidaridad con la lucha de Avanzit de junio de 2012, que
publicado en teleAfonica.net y que RRHH califica como hechos de
sabotaje. Este proceso penal se encuentra en fase de investigación
se encuentran a la espera de ser citados para prestar declaración
ante la juez. Seguiremos informando para futuras acciones.
con el compromiso de proseguir con este tipo de reuniones con
de Empresa de Telefónica Barcelona, ITETE Barcelona, COTRONIC
Barcelona, ABENTEL Barcelona y DOMINION Girona.
En diálogo con ACTA, el secretario General de la Unión de Empleados y Técnicos de las Telecomunicaciones (UETTel-CTA), Jorge Castro, detalló las razones que llevaron a los trabajadores a volver a acampar frente al
edificio de Telefónica en pleno centro porteño (Corrientes y Maipú): ni
Telefónica de Argentina ni Elecnor cumplieron el acta acuerdo firmado en mayo en el Ministerio de Trabajo.
nosotros estamos acampando después de haber ganado el conflicto que fue
de conocimiento público en mayo. Telefónica de Argentina y el grupo Elecnor, ninguno de los dos respetaron el acuerdo firmado en el Ministerio de Trabajo en mayo. Telefónica de Argentina nos ratificó hace
una semana que se retira del mercado y nosotros siempre dijimos que si venía una nueva empresa debía tomarnos con las mismas condiciones en las
que veníamos trabajando.
de ayer se presentó Telefónica de Argentina con Elecnor en el Ministerio de Trabajo con una nueva empresa que nosotros decimos que es una empresa fantasma porque es una empresa que fue registrada hace 15 días.
la realidad es que nosotros supimos que tampoco está inscripta en el Ieri que es donde estamos encuadrados nosotros. Entonces nosotros decimos que no respetan ni el convenio que tenemos en la actualidad y tampoco sabemos la procedencia de la empresa en sí. Y Telefónica quería que nosotros fuéramos todos traspasados a esa empresa cuando de esa manera no nos estarían reconociendo la antigüedad cuando acá tenemos compañeros con una antigüedad de 5 y 7 años con lo que perderíamos todos
nuestros derechos y además Telefónica no garantiza el traspaso de la totalidad de los trabajadores.
decimos que es una vergüenza cuando estamos en el mes 11 y todavía no nos pagaron el aumento paritario de este año que es de un 25%. Tienen una deuda histórica con nosotros desde el 2010 y también nos están debiendo ahora quincenas. No podemos creer la estafa que están haciendo hacia los trabajadores y sinceramente Telefónica de Argentina no tiene escrúpulos porque un acta que firma con el Ministerio de Trabajo y no le
dan cumplimiento al acta y tampoco se hace cargo con una nueva empresa,
por eso estamos acampando nuevamente acá en Corrientes y Maipú y si no se cumplen las condiciones para todos los trabajadores permaneceremos acá.
en este momento estamos haciendo unidad en acción con el sindicato UOCRA. Estamos haciendo un trabajo en común entre ambos para que podamos
llegar a buen puerto en la resolución de este conflicto.
* Equipo de Comunicación de la CTA http://www.agenciacta.org/spip.php?article10352
Reacciones: 4 días de huelga en Cotronic
Convocada huelga en Cotronic Málaga para los días 8, 15, 22, 29 de Noviembre en respuesta al despido de Jorge Guerrero delegado sindical que colaboro con la justicia. Fotos de las concentraciones de Málaga y Marbella Publicado por
Cotronic despide a Jorge
Guerrero, miembro del Comité de Málaga mediante el artículo 54.2 (d) que dice : La transgresión de la buena fe contractual y el abuso de confianza en el desempeño del trabajo.
Tras 13 años trabajando en Cotronic, este delegado sindical, que en un proceso judicial fue requerido por la abogada de un compañero para que prestara declaración jurada en la que manifestó que el sello del comité se uso de forma fraudulenta. Se encontró con el despido como respuesta por actuar como debe hacer un delegado
sindical para que se haga justicia con los trabajadores.
que actuar contra los despidos y las sanciones represivas. STOP REPRESIONES, JORGE READMISIÓN.
EnConstrucció lanza una campaña en defensa de Francesc y Miquel que han sido denunciados penalmente por Telefónica Movistar por su apoyo a las luchas de nuestro sector. Ver comunicado Tras
la lucha por la readmisión de Marcos y las condiciones dignas en las contratas, Telefónica/MoviStar contraataca iniciando un proceso penal contra dos compañeros del sindicato EnConstracció (miembros del comité de Barcelona) y poniendo una sanción por falta grave a una delegada de AST y miembro del comité intercentros.
Reacciones: Un ataque a toda la plantilla
ha iniciado un proceso penal contra dos delegados del Comité de empresa
de Barcelona, miembros del sindicato EnConstrucció, Francesc Queralt y Miquel Montoliu. Les denuncia por haber difundido en el blog (página web) teleAfonica.net en junio de 2012, una iniciativa de los trabajadores de Avanzit en el contexto de su conflicto laboral con Telefónica. El proceso se encuentra en una fase inicial, de investigación, en la que el Juez deberá indagar si se ha cometido alguna
infracción penal y si se puede considerar autores a ambos delegados sindicales. Está previsto que en fechas próximas, se les cite a declarar
como imputados. Telefónica les acusa de presionar a la empresa y de haberle causado perjuicios económicos por valor de 18.000 €, sin ningún tipo de justificación.
novedad y gravedad del caso radica en que Telefónica, paralelamente al proceso judicial penal, ha remitido a los compañeros de EnConstrucció una carta firmada por Elena Anda Anda, gerente de RR.HH. de Catalunya, que les acusa de sabotaje y les amenaza con el despido, sin ni tan si quiera aguardar a la respuesta del juez que investiga el caso. El
blog teleAfonica.net desde hace años difunde información sobre las condiciones de trabajo en el sector de las telecomunicaciones así como las movilizaciones laborales. Esta web surge de un trabajo colectivo del
sindicato EnConstrucció. Colaboran en ella otros sindicatos de Telefónica y de las contratas, comités de empresa, afiliados de Co.bas, CGT, CC.OO. y UGT de las contratas… y muchas personas que comparten su utilidad en la defensa común de los derechos de todos los trabajadores y
publicación de la iniciativa de Avanzit proponía a familiares y amigos llamar al 1002 en una fecha concreta. Vino motivada por el respeto y la solidaridad que nos merece el esfuerzo de los compañeros en la defensa de sus derechos, frente a la amenaza de despido de 1400 trabajadores y trabajadoras. Como sabréis, la huelga de Avanzit fue un éxito pues la constancia y seriedad de su lucha logró generar intensos vínculos de solidaridad. Nuestra aportación a su esfuerzo y nuestro reconocimiento a
la legitimidad de sus reivindicaciones fue la pequeña difusión de sus iniciativas. En
definitiva, el perjuicio que Telefónica nos atribuye y lo que denomina sabotaje, no es otra cosa que acción sindical. Telefónica no ha sufrido ningún perjuicio derivado de nuestra acción y antes de acudir a los tribunales ni siquiera nos pidió que cesáramos en la difusión de la iniciativa de Avanzit. Todo indica pues, que se trata de una medida para
acallar los ecos de la lucha sindical, desmovilizar la lucha coordinada
de los trabajadores del sector y cortar de raíz las iniciativas de auto
organización. Muestra
de ello es la coincidencia de ésta acusación con la apertura de un expediente por falta muy grave contra una delegada de AST, Secretaria General de este sindicato y su representante en el Comité Intercentros, con el pretexto de un supuesto enfrentamiento verbal con un guarda de seguridad cuando estaba informando a la plantilla de su centro de trabajo de Madrid. La explicación de los compañeros apunta un entorpecimiento de su labor sindical por parte del citado guarda. Esta
denuncia también coincide con un expediente contradictorio contra compañeros de la contrata Cotronic, cuyos vehículos exhibían pegatinas solidarias con la lucha por la readmisión de Marcos.
represión no es gratuita. Así como Marcos y Mari Cruz fueron despedidos
cuando Telefónica quería imponer sus condiciones en el penúltimo convenio y el ERE correspondiente, la denuncia contra los compañeros de EnConstrucció se da en el contexto de la negociación de los nuevos grupos laborales, en la que Telefónica no desiste de su propósito de disminuir nuestros salarios y empeorar nuestras condiciones de trabajo, como dejó claro en la carta de Jesús Figueroa. Telefónica pretende amedrentarnos y no duda en escoger rehenes o cabezas de turco. A todos y
todas, de plantilla y de contrata, nos refuerza estar unidos y responder con firmeza a cada vulneración de derechos. Francesc, Miquel, Teresa, Marcos,… somos todas y todos.
El martes 1 de Octubre de 2013, estaba previsto el juicio contra
ITETE de Barcelona, por haber descontado ilegalmente dinero a los
trabajadores que secundaron la huelga en Diciembre de 2011, convocada
exclusivamente para los sábados y festivos. La empresa, con muy mala
intención y a sabiendas que incurría en una ilegalidad, decidió
descontar como días de huelga, las guardias que en aquel momento
eran voluntarias, a todo aquel que se negó a trabajarlas. Ver enlace de aquella lucha.
A pesar de las advertencias de los compañeros, ITETE insistió en
descontar casi 300 euros de las nóminas de los compañeros, ante lo
cual decidieron presentar la correspondiente denuncia ante
Pues bien, la abogada del bufete Cuatrecasas (representante legal de
ITETE) ha preferido reconocer su falta y abonar a los trabajadores
afectados la cantidad descontada, que será reintegrada en la nómina
del mes de Octubre de este año. Cabe decir aquí que el abogado de
los compañeros afectados citó como testigos a dos delegados del
comité de Telefónica, Francesc y Miquel.
teleAfonica.net, queremos manifestar nuestra satisfacción por el
final de este asunto. Seguimos insistiendo en que siempre hay que
hacer constar, tanto en Inspección de Trabajo como en Magistratura,
todas las injusticias y atropellos que suframos.
teleAfonica@ymail.com 619 948 947www.teleAfonica.net
HP y 13 subcontratas informáticas sancionadas con 290.000€ por cesión ilegal de trabajadores Después de denunciarlo a Inspección de Trabajo, se ha multado con casi 290.000€ a 14 empresas informáticas. Actualmente se está recogiendo
información para incorporarlos a plantilla de HP. En el sector informático está bastante extendida la subcontratación ilegal: con el objetivo de abaratar costes y dividir a las plantillas, la empresa A subcontrata a la B, que incluso hace lo propio con la C. Es obvio añadir que en cada escalón las condiciones de los trabajadores son peores.
¿Pero aportan algún tipo de valor las subcontratas en este proceso? Cero. Su intervención es lisa y llanamente
realizar el papel de ETTs, mercadeando y proporcionando personas al peso. A menudo sin llegar a poner nunca los pies en ‘su’ empresa y, a veces, sin saber ni cómo se llama. Se trata de las conocidas como ‘cárnicas’.
Los grupos de trabajadores y trabajadoras están mezclados con otros de otras empresas, obedecen a superiores que trabajan en otra y son, en definitiva, indistinguibles de
la cadena de mando de la empresa madre: estamos ante lo que se cataloga
como cesión ilegal de trabajadores o prestamismo laboral.
HP y las empresas Axpe, Rawson consulting, A&O Systems, AXIS IT, Solutio outsourcing, Zemsania, Invoin consulting, Sisnet sistemas, VASS consultoria, Innova estudi, Tenea tecnologias, NPR Software y Alten han sido sancionados con un total de 286.506€ en sanciones que van desde los 6.251€ hasta los 86.251€ según la gravedad del caso. Desde la Sección Sindical de CGT en HP denunciamos esta situación ante Inspección de Trabajo quienes, junto a
otra denuncia de CCOO, han decidido pronunciarse dando la razón en todos y cada uno de los puntos descritos.
Tenemos que pasar, en todo el sector, de
la queja a la acción concreta: denunciar las ilegalidades, organizarnos
en los centros de trabajo con otros compañeros, afiliarnos en un sindicato que plante cara y participar porque, si hay una cosa clara es que las cosas no mejoran solas jamás.
www.twiter.com/informatica_cgt http://www.kaosenlared.net/component/k2/item/67317-hp-y-13-subcontratas-inform%C3%A1ticas-sancionadas-con-290000%E2%82%AC-por-cesi%C3%B3n-ilegal-de-trabajadores.html
Reacciones: Otra sanción a Dominion Girona
el día de ayer nos llegó la comunicación de la Inspección de Trabajo de
la Generalitat que, ante la DENUNCIA de CCOO (Comisiones
Obreras) a través de la Federación de Industria de Girona, considera y levanta
Acta de Infracción a DOMINION, por la VIOLACIÓN del art. 64 del Estatuto de los
un resumen de la resolución:
conclusión y a la vista de la información obtenida, se ha iniciado expediente
sancionador por infracción del artículo 7.7 de la LISOS: La trasgresión de
los derechos de información, audiencia y consulta de los representantes de los
trabajadores y de los delegados sindicales, en los términos en que legal o
convencionalmente estuvieren establecidos. Se considera que los despidos hechos de forma improcedente lo que
consiguen es reducir la plantilla de la empresa evitando acudir a procesos de
información y acuerdo con los representantes, lo que les impide ejercer su
función de vigilancia de la normativa laboral en la empresa.” En Girona, a 4 de septiembre de 2013
A la espera de poder ampliar la información y dar más detalles de la misma, queremos recordar que la plantilla de Metesa protagonizó en Abril una lucha ejemplar de defensa de sus condiciones laborales y en contra de cualquier despido. A raíz de este acuerdo, que la empresa firmó obligada por la presión de los trabajadores, comenzaron los movimientos para liquidar a una plantilla que ha demostrado saber luchar y defender lo que le pertenece.
NUEVA SANCIÓN PARA DOMINION En el día de hoy, recibimos de la Inspección de Trabajo, la resolución sobre la DENUNCIA efectuada por los Representantes del Comité de Empresa, E. Suárez y C. Cabadas, sobre CESIÓN ILEGAL de TRABAJADORES contra las empresa DOMINION y ZACAT.
La resolución es clara y contundente: DOMINION y ZACAT incurrían en Cesión Ilegal de trabajadores, figura que es castigada porque viola las normas laborales. Una vez mas, nos dieron la razón.
¿Hasta cuando DOMINION continuará con su política
de violación de las normas laborales?
¿Cuándo se apartarán de sus cargos a los
RESPONSABLES de dicha política?
¿Qué tiene que decir el Consejero Delegado de DOMINION ?
¿Qué tiene que decir el Grupo CIE AUTOMOTIVE? Por el Comité de Empresa,
Eduardo Suárez / Carlos Cabadas http://trabajadoresdominiongirona.blogspot.com.es/2013/07/nueva-ilegalidad-de-dominion.html Publicado por
Reacciones: DOMINION y los 40 PIRATAS.... ¿hasta cuando?
Del Comité de Dominion Girona: Hace pocas semanas se “retiró” la empresa NORTH TELECOM. Estos PIRATAS modernos deben muchos dinero a los trabajadores y decidieron “tomarse los vientos”.
En estos días nos hemos enterado de cómo paga ZACAT el trabajo de la plantilla. Otros PIRATAS; no les pagan las medias dietas, el trabajo de los sábados lo encubren en el concepto DIETAS y los tienen con la categoría de tercera. Lo de los sábados es una CLARA ILEGALIDAD violando
las leyes de la Seguridad Social y por supuesto a la HACIENDA pública.
Esto se da en casi todas las SUBCONTRATAS y en las narices de DOMINION,
que una y otras vez, por activa o por pasiva se hace cómplice de esta situación.
¿Hasta cuando? ¡¡ Pero, mas tarde o mas temprano OCURRIRÁ lo mas GRAVE !!
Como en el año 2010 en DOMINION, se matará un trabajador de las subcontratas (SERMANRED). ¿Llegará DOMINION a los 40 PIRATAS? EN ESTAS CONDICIONES LABORALES
POR OMISIÓN O POR NEGLIGENCIA,
¿Cuánto y hasta cuando
HEMOS DE GRITAR....
para que se nos ESCUCHE ? http://trabajadoresdominiongirona.blogspot.com.es/2013/06/normal-0-21-dominion-y-los-40-piratas.html
Reacciones: Un incendio en un transformador de telefonía deja sin servicio a miles de clientes de la zona de Nigrán durante horas
Según ha informado a Europa Press el alcalde de Nigrán, Alberto Valverde, a las 15.00 horas ya estaba "operativo todo el servicio" tras varias horas sin funcionar telefonía e Internet, que ha comenzado a recuperarse paulatinamente a partir de las 11.30 horas. En concreto, el alcalde de Nigrán ha remarcado que la falta de cobertura ha afectado "a miles de personas" y "seguro que a mucha gente por la cantidad de turistas" que hay en esta localidad costera en época veraniega, pero los técnicos de Movistar no le han comunicado si ha sido "a 5.000 o 8.000 personas".
Según han apuntado a Europa Press fuentes de Protección Civil de Val Miñor, que ha actuado para apagar el fuego producido en estas instalaciones de Movistar, el incendio ha tardado en extinguirse casi dos horas y media, tras lo cual técnicos de la compañía han entrado
al lugar para proceder a los diferentes arreglos. Los propios miembros de Protección Civil han explicado cómo no han podido comunicarse desde el lugar de los hechos con la Guardia Civil y otros servicios debido al "apagón" producido desde el inicio del
incendio, el cual ha afectado a multitud de clientes que se ha puesto en contacto a lo largo de la mañana con Movistar para trasladarle sus quejas.
http://ecodiario.eleconomista.es/interstitial/volver/acierto-julio/espana/noticias/4990644/07/13/Un-incendio-en-un-transformador-de-telefonia-deja-sin-servicio-a-miles-de-clientes-de-la-zona-de-Nigran-durante-horas.html Publicado por
colaboradores de teleAfonica.net, Francesc y Miquel de Barcelona, han sido denunciados PENALMENTE por Telefónica
por el contenido de una entrada de este blog enmarcada dentro del conflicto de Avanzit en junio de 2012. Recordemos que Avanzit desaparecía y dejaba en la calle a 1,400 familias, pero que la movilización consiguió la recolocación de los y las compañeras.
ya sabéis desde 2007 venimos publicando toda la información sindical de las Contratas, Subcontratas y Autónomos en un claro objetivo: unidad obrera en el sector de las
telecomunicaciones independiente de la empresa en que trabajemos o del sindicato que seamos y esta claro que esta filosofía les molesta.
contenido del sumario es muy débil y ambiguo, de hecho no concreta ninguna acusación, pero es una clara persecución sindical. Queda patente
que Telefónica pretende castigar y reprimir el sindicalismo de clase, combativo y que lucha por la unidad obrera. Ahora toca que todos y todas
respondamos a esta nueva agresión de Telefónica e impulsar la lucha conjunta de las plantillas de Telefónica, Contratas, Subcontratas y Autónomos por un objetivo común: el aumento de la plantilla de Telefónica con el personal de Contratas, Subcontratas y Autónomos, Convenio del Sector y todo aquello que consideremos oportuno para igualar al alza las condiciones laborales.
informando a medida que se conozcan novedades de este caso, y desde ya decimos que no nos van a pisotear y hacemos un llamamiento a todos y todas las compañeras del sector para responder adecuadamente.
Reacciones: ¡Triunfo de los Trabajadores!
http://www.agenciacta.org/spip.php?article8485 Publicado por
Reacciones: Telefónica. Se cumplen nueve días del acampe de ELECNOR SA “Creemos que lo que busca Telefónica es atacar el lugar donde más cuestiones se lograron, como un mensaje” señaló Jorge Castro Secretario General de UETTel, y añadió que “vamos a ir hasta las últimas consecuencias porque en definitiva se trata de terminar con la precarización laboral, por eso exigimos no solo la continuidad de los puestos de trabajo sino también el pase a planta permanente de todos los
Tras superar la primer semana de acampe ininterrumpido frente al edifico
de Telefónica ubicado en Corrientes y Maipú, los trabajadores de la Unión de Empleados y Técnicos de Telecomunicaciones (UETTel-CTA) se movilizan hacia los edificios que tiene la multinacional en la calle Huergo. Se refiere al conflicto Jorge Castro, Secretario General de UETTel.
http://www.agenciacta.org/spip.php?article8450 Publicado por
Reacciones: Agrupación Violeta Telefónicos: TODO EL APOYO A LOS TELEFONICOS TERCERIZADOS DE EL...
Reacciones: Beneficios recordes y violaciones sistemáticas de derechos laborales: la receta de Telefónica
de 100 movimientos y organizaciones de todo el mundo firmantes de la
Global Desmantelemos el Poder Corporativo y Pongamos fin a la
Impunidad nos solidarizamos con los
300 compañeros despedidos y apoyamos sus demandas.
con atención a los 300 trabajadores de la empresa ELECNOR, una
empresa tercerizada de TELEFÓNICA de Argentina, que han sido
despedidos, con la justificativa de que Telefónica no ha renovado su
contrato con ELECNOR. Los verdaderos patrones son Telefónica de
Argentina y Telefónica global que terciarizaron a través de una
empresa contratista, y por esto son también ellos los responsables
directos de los despidos. En las conversaciones con el sindicato y representantes de la
CTA, queda claro que el despido no es otra cosa que un mecanismo
para negociar un nuevo contrato tercerizado en peores condiciones.
Esto constituye un ataque a los derechos laborales y sindicales que
apunta a la destrucción del sindicato, dado que la mayoría de los
dirigentes sindicales están en el grupo de los despedidos.
No se trata de un hecho aislado en las actuaciones de la empresa
transnacional española en diferentes lugares donde posee filiales.
El 5 de noviembre de 2012, trabajadores de Telefónica en Barcelona
iniciaron una
huelga de hambre contra el despido injusto de un trabajador (Marcos
Andrés Armenteros) que se había ausentado por baja médica,
alegando que el no era “rentable”.
En 2010, Telefónica Chile como filial de Telefónica S.A (Grupo
Telefónica de España) ya había sido setenciada en el Tribunal
Permanente de los Pueblos por violaciones a la libertad sindical,
violación al derecho fundamental al trabajo y a un trabajo decente,
derechos reconocidos en acuerdos de la Organización Internacional
del Trabajo (OIT) y ratificados por Chile. La sentencia
exponía que: “Durante tres años (2006, 2007 y 2008), Telefónica
Chile ha sido sancionada por la Dirección del Trabajo, debido a sus
prácticas de persecución sindical, contra los trabajadores que
enfrentan las reestructuraciones.” En la sesión del Tribunal en
Viena en el 2006, Telefónica S.A también había sido sentenciada
por violaciones laborales en el Perú.
de los trabajadores argentinos se da
justamente en un contexto en que Telefónica anuncia
beneficios recordes. Por este medio, los
firmantes de la Campaña Global Desmantelemos el Poder Corporativo y
Pongamos fin a la Impunidad denunciamos
las violaciones sistemáticas de Telefónica, nos solidarizamos con
los 300 compañeros despedidos y apoyamos sus demandas de: -
Reconocimiento por parte de Telefónica del vínculo laboral -
Continuidad laboral en las mismas condiciones, esto implica, mismo
salario, misma antigüedad y mismas condiciones en cuanto a categoría
profesional Solicitamos sean atendidas las demandas de los trabajadores!
Por el fin de la impunidad de las violaciones sistemáticas de
Telefónica!
Reacciones: Acampada de telefónicos Argentinos
Reacciones: Telefónicos en Argentina acampan en protesta por 300 despidos
Los trabajadores decidieron el estado de "asamblea permanente" hace una semana y se movilizaron con los vehículos
de la empresa multinacional por las calles del microcentro porteño.
El personal pertenece a la firma Elecnor Argentina S.A., contratista de Telefónica de Argentina, y aseveró que la empresa oficializó la lista de
cesantías y no prorrogó el contrato.
Castro explicó que Telefónica es "una de las empresas que más factura en
el mundo, por lo que si decidió cerrar Elecnor en el país mientras renovó contrato en toda Latinoamérica es consecuencia de que el personal
logró el mayor nivel de sindicalización y mejores condiciones de trabajo".
El secretario adjunto de la CTA, el dirigente de los visitadores médicos
(AAPM) Ricardo Peidro, aseveró que Telefónica "no puede desentenderse de los trabajadores de Elecnor, una subsidiaria a través de la cual se aplica la perversa política de tercerización y precarización laboral, por lo que el conflicto apunta contra la multinacional, independientemente de que Elecnor se vaya o no".
"Los trabajadores de Elecnor son desde el punto de vista legal, político
y gremial de Telefónica y, entonces, debe hacerse cargo de la situación
porque el conflicto es con Telefónica, aunque pretenda esconder la cabeza como el avestruz", concluyó. http://www.telam.com.ar/notas/201305/16847-telefonicos-ratificaron-el-acampe-frente-a-telefonica-por-despidos.html http://www.iprofesional.com/notas/160232-Telefnicos-acampan-sobre-la-avenida-Corrientes-en-protesta-por-300-despidos
http://www.agenciacta.org/spip.php?article8376 Publicado por
EN EL DÍA INTERNACIONA DE LA SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO, LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN DE DOMINION, DENUNCIAMOS UNA VEZ MÁS A LA EMPRESA POR SU POLÍTICA DE SUBCONTRATACIÓN!!
24 de ABRIL a las 17h
Frente a TELEFONICA.
Los Delegados de Prevención y Riesgos Laborales
de DOMINION Girona, CONVOCAMOS a una CONCENTRACIÓN DENUNCIANDO
DENUNCIAMOS la SUBCONTRATACIÓN, porque a través de ella DOMINION pretende "bajar los costos",
pretende que los accidentes NO sean informados,
que los paguemos TODOS.
DOMINION, empresa perteneciente al
Grupo CIE AUTOMOTIVE, fué sancionada por la
DOMINION a través de una SUBCONTRATA en MADRID,
ya fué SANCIONADA por la MUERTE de un TRABAJADOR.
El 28 de abril es el
Exponemos una vez mas la política de SUBCONTRATACIÓN de DOMINION,
que desembocará inevitablemente en accidentes
graves y hasta la probable muerte de un trabajador.
¡¡ EXIGIMOS EL RESPETO DEL REAL DECRETO
2177/2004 que exige equipos de trabajo mas
seguros que las escaleras para los trabajos en altura !!
http://trabajadoresdominiongirona.blogspot.com.es/ Publicado por

References: resolución 
 artículo 54
 artículo 7
 resolución 
 resolución 
 REAL DECRETO