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⭐GUIDA ALL IMPRENDITORIA. Guida alla scelta della forma giuridica dell impresa
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1 GUIDA ALL IMPRENDITORIA Guida alla scelta della forma giuridica dell impresa A cura di Tiziana Zagni Provincia di Ferrara2 Indice Le forme giuridiche dell impresa pag. 3 L Impresa individuale pag. 4 L Impresa familiare pag. 6 Le Società pag. 8 Le Società di persone pag. 10 Le Società di capitali pag. 13 Le Società cooperative pag. 17 L Impresa artigiana pag. 23 L Impresa commerciale pag. 24 Link utili e bibliografia pag. 25 23 LE FORME GIURIDICHE DELL'IMPRESA La forma giuridica dell'impresa viene definita nell'atto costitutivo, al momento cioè della sua nascita. La decisione sulla forma giuridica dell'impresa è un passaggio fondamentale perché da essa conseguono gli obblighi fiscali e civili che l'imprenditore o la società dovranno assolvere. Gli elementi più significativi che entrano in gioco per determinare questa scelta possono essere: - il numero di persone che intendono avviare la nuova impresa e i vincoli reciproci che intendono assumersi; - il costo di fondazione e di esercizio; - il capitale che si intende investire; - la responsabilità dell'imprenditore o dei soci rispetto ai debiti dell'impresa (*); - il prodotto o servizio che si intende realizzare; - l'area di attività economica nella quale si colloca la nuova impresa (produzione, commercializzazione, consulenza,..). (*) La responsabilità dell'imprenditore o dei soci verso gli obblighi sociali è un elemento rilevante. Per alcune forme giuridiche il codice civile prevede che i soci rispondano in modo solidale e illimitato dei debiti della società. In caso di fallimento, quindi, i soci devono rispondere con tutto il loro patrimonio presente e futuro. Riportiamo, di seguito, una breve descrizione delle forme giuridiche che si possono utilizzare nell'avvio di un'impresa. Le informazioni riportate hanno lo scopo di dare una prima informazione di carattere generale, rimandando per l'approfondimento a consulenze specifiche. 34 L IMPRESA INDIVIDUALE L impresa individuale è la forma imprenditoriale più semplice da costituire e da gestire: l imprenditore-proprietario si assume in piena responsabilità ed autonomia tutti i vantaggi (utili realizzati) e tutti gli oneri connessi all impresa. Ciò non significa naturalmente che egli debba essere necessariamente l unico componente dell impresa, egli può avvalersi della collaborazione anche di lavoratori dipendenti. Essa si distingue dalla libera professione perché l'oggetto del lavoro non deriva da prestazioni d'opera intellettuale ma da un contratto d'opera (articolo 2222 del codice civile). Tale distinzione però non è molto netta e ci possono essere casi di dubbia interpretazione. Gli obblighi fiscali che l'imprenditore deve assolvere sono relativi all'irpef e all'irap. I contributi previdenziali INPS incidono per un 17% sul reddito con un minimale di euro. Vantaggi - estrema semplicità della costituzione dell impresa (iscrizione alla Camera di Commercio della provincia in cui intende avviare l attività) - autonomia e velocità le decisione - velocità di costituzione d impresa - tenuta della contabilità estremamente semplice Svantaggi - responsabilità illimitata nei confronti dei terzi (il titolare risponde con tutto il proprio patrimonio personale nei confronti di eventuali creditori. Ciò significa che in caso di fallimento i creditori possono rivalersi sui suoi beni personali (la casa, l auto e su quelli del coniuge se c è il regime di comunione dei beni). - vi sono infine alcuni svantaggi di tipo fiscale: infatti, sono inferiori rispetto ad altre forme, le spese che possono essere dedotte dal reddito (IRPEF) e, nel caso in cui si realizzino utili ingenti, questi si travasano interamente sul reddito del titolare il quale in tal caso incorre in imposte piuttosto cospicue. Per avviare una impresa individuale è necessario: - richiedere eventuali licenze o autorizzazioni amministrative, sanitarie, ecc. - denuncia all Agenzia delle Entrate (Attribuzione Partita I.V.A o codice fiscale) entro 30 giorni dall inizio dell attività - iscriversi al Registro delle Imprese della Camera di Commercio della provincia in cui ha la sede legale - iscriversi all INPS (i contributi incidono per un 17% circa sul reddito con un minimale fisso di euro) - eventualmente all INAIL 45 Costi e formalità burocratiche e amministrative Iscrizione annuale alla CCIAA ( per le imprese artigiane) Attribuzione partita IVA o codice fiscale 2.60 Libri contabili (fatture) Esenti da imposta Iscrizione INPS 17% del reddito con un minimale di Eventuale iscrizione all INAIL Proporzionale al rischio dell attività svolta Pagamento dell IRPEF Il titolare è soggetto all IRPEF per la quota di reddito derivante dall attività d impresa Pagamento IRAP 4.25% su un imponibile che comprende anche il costo del lavoro ed oneri finanziari 56 L IMPRESA FAMILIARE E una forma particolare dell impresa individuale. Chi avvia un'impresa può avvalersi dell'ausilio e della collaborazione dei suoi familiari. Si può trattare di una piccola impresa (articolo 2083 del codice civile), oppure di una impresa commerciale che di solito non ha grandi dimensioni. La legge, nel prevedere questa forma giuridica d'impresa, ha stabilito alcune norme per tutelare la posizione dei familiari che collaborano con l'imprenditore. Perchè l'impresa possa considerarsi familiare è necessario che i familiari prestino in modo continuativo e prevalente la loro attività, cui viene attribuita una quota di partecipazione agli utili non superiore al 49%. Con il termine familiari si intende il coniuge, i parenti entro il terzo grado e gli affini entro il secondo. Quanto alla natura giuridica, nel caso dell'impresa familiare, pur trattandosi di una gestione comunitaria dell'attività economica, non si dà luogo ad una società, ma si resta nell ambito dell'impresa individuale. L'imprenditore risponde con i propri beni alle obbligazioni dell'impresa familiare. Gli obblighi fiscali sono gli stessi di una ditta individuale. Vantaggi - la costituzione e la tenuta della contabilità sono relativamente semplici e poco costose: è possibile far partecipare i propri familiari all attività d impresa senza dover costituire un società - rapidità di decisione. Le scelte spettano solo all imprenditore - Oneri amministrativi e contabili ridotti ai minimi termini - Pochi oneri fiscali - il reddito non grava su una sola persona, ma è ripartito fra i familiari Svantaggi - Il fallimento dell impresa comporta il fallimento del titolare che risponde solidalmente e illimitatamente con i propri beni personali - Il reddito di impresa coincide con quello dell imprenditore. In caso di forti guadagni le imposte sono elevate e le possibilità di scaricare le spese sono molto inferiori rispetto alle Società. Per avviare una impresa familiare è necessario: - scrittura privata autenticata da un notaio - richiedere eventuali licenze o autorizzazioni amministrative, sanitarie, ecc. - denuncia all Agenzia delle Entrate (Attribuzione Partita I.V.A o codice fiscale) entro 30 giorni dall inizio dell attività - iscriversi al Registro delle Imprese della Camera di Commercio della provincia in cui ha la sede legale - iscriversi all INPS (i contributi incidono per un 17% circa sul reddito con un minimale fisso di euro) - eventualmente all INAIL 67 Costi e formalità burocratiche e amministrative Spese notarili di costituzione Circa 310 Iscrizione alla C.C.I.A.A. annuale (80.00 per le imprese artigiane) Attribuzione partita IVA o codice fiscale Libri contabili Esenti da imposta Pagamento dell IRPEF in base al reddito Pagamento IRAP Pari al 4.25% su un imponibile che comprende anche il costo del lavoro ed oneri finanziari Contributi INPS In base al reddito, e versati anche per i familiari, ma sono corrisposti dal titolare 78 LE SOCIETA Se due o più persone si accorda no per avviare una impresa formano una società la cui costituzione deve avvenire con atto pubblico, ovvero davanti ad un notaio. Ciò avviene, in generale, quando le prospettive imprenditoriali sono più ampie rispetto ai casi precedenti, cioè l ammontare di risorse materiali ed immateriali richieste è superiore a quello apportabile da un singolo individuo. Perciò due o più persone conferiscono congiuntamente lavoro, risorse finanziarie, competenze ed idee, condividendo la responsabilità ed i rischi dell esercizio dell impresa, ma anche gli utili che ne derivano. Diversamente dalle imprese individuali, le società consentono dunque di condividere i rischi ed il peso delle scelte, di acquisire più facilmente i capitali necessari per l esercizio dell impresa, di ottenere vantaggi fiscali in seguito alla ripartizione tra i soci degli utili accumulati dalla società. Tuttavia sono maggiori gli oneri di gestione, gli adempimenti richiesti, la complessità delle scelte che debbono essere affrontate. Le società si dividono in: società di persone società di capitali Nelle società di persone le qualità dei soci (competenze, abilità, idee, fiducia reciproca, ecc.) sono più importanti dei beni che questi apportano alla società (denaro, attrezzature, ecc.). Infatti, normalmente, il capitale conferito dai soci non è molto elevato, mentre è importante il loro contributo in termini di lavoro prestato. Rispetto alle società di capitali, le procedure burocratiche, fiscali e contabili sono molto più semplici e anche i costi di costituzione e gestione sono inferiori. Tuttavia il rischio in caso di fallimento o di inadempimento è alto, perché tutti i soci devono rispondere anche con il proprio patrimonio personale per i debiti della società. Infatti, al proposito, si parla di responsabilità illimitata dei soci. Nelle società di capitali la responsabilità dei soci è limitata al capitale sottoscritto. Le società di capitali sono la forma associata più adeguata rispetto alle società di persone, se l attività dell impresa è molto complessa, se gli investimenti richiesti sono notevoli, se è elevato il volume di affari, se il rischio ed i guadagni ipotizzati sono alti. Rispetto al caso precedente, le qualità e le competenze personali dei soci sono meno rilevanti, in quanto il loro apporto principale se non unico, riguarda i capitali conferiti. Per quanto riguarda la gestione e l amministrazione spesso non se ne incaricano direttamente i soci, ma il personale qualificato (manager) assunto dalla società. Per i soci la responsabilità è limitata al capitale sottoscritto. Ciò significa che, in caso di perdite o fallimento, i creditori possono rivalersi esclusivamente sul patrimonio della società e non su quello personale dei soci. Infine si deve tenere presente che le società di capitali sono piuttosto complesse ed onerose, sia per ciò che riguarda la loro costituzione, sia per ciò che riguarda la loro gestione. Sono molti gli adempimenti fiscali e burocratici che sono richiesti; come pure sono cospicue le spese che debbono essere sostenute prima e durante l attività. Ciò significa che, in caso di perdite o fallimento, i 89 creditori possono rivalersi esclusivamente sul patrimonio della società e non su quello personale dei soci. Un cenno a parte meritano le società cooperative che esercitano l attività di impresa perseguendo uno scopo mutualistico, tale scopo si traduce nel fornire beni e servizi o occasioni di lavoro direttamente ai soci a condizioni più vantaggiose di quelle che otterrebbero sul mercato. 910 LE SOCIETA DI PERSONE In ordine di complessità, possono essere di tre tipi: 1. Società Semplice - S.s. 2. Società in nome collettivo - S.n.c. 3. Società in accomandita semplice S.a.s SOCIETÀ SEMPLICE La società semplice è una società di persone ed è il tipo più elementare di impresa con almeno due o più soci. Essa non può essere utilizzata per l'esercizio di attività commerciali, non è soggetta all'iscrizione presso il Registro delle ditte e, in caso di insolvenza, non può essere dichiarata fallita. La società semplice è utilizzata per l'esercizio di attività di modeste dimensioni e per lo svolgimento di attività agricola o professionale. La società semplice, da un punto di vista giuridico, ha un ruolo importante perché la normativa applicata ad essa (articoli del codice civile) costituisce un nucleo di norme applicabili, in linea di massima, anche alle altre società di persone. La responsabilità dei soci per i debiti sociali, in una società semplice, è illimitata e solidale. Tutti i soci hanno potere di rappresentanza e di amministrazione. SOCIETÀ IN NOME COLLETTIVO Tutti i soci sono illimitatamente responsabili. Per costituire questo tipo di società occorre sottoscrivere un atto pubblico davanti ad un notaio, o una scrittura privata autenticata da un pubblico ufficiale. La ragione sociale dell azienda deve riportare i nomi di tutti i soci. I successivi passaggi sono: - denuncia all Ufficio delle Entrate entro 30 giorni dall inizio dell attività; - iscrizione nel Registro delle imprese presso la Camera di Commercio della provincia in cui l impresa ha la sede legale; - invio copia dell atto costitutivo all Ufficio Unico delle Entrate entro 3 mesi dall iscrizione dell atto alla Camera di Commercio. E vietato per legge assumere familiari dell amministratore o dei soci. Vantaggi - Poco costosa: la legge non prevede il versamento di un capitale minimo da parte dei soci, l importo è stabilito dal contratto sociale. Svantaggi - Tutti i soci sono illimitatamente responsabili: il fallimento della società comporta il fallimento di tutti i soci. Le norme specifiche applicate alla società in nome collettivo sono gli articoli del codice civile. Queste norme, però, vanno integrate con quelle previste per la società semplice. 1011 Costi e formalità burocratiche Atto notarile 1.600,00. circa Iscrizione alla CCIAA 170,00. Registrazione dell atto costitutivo Attribuzione della partita I.V.A. 2,60. Libri contabili Esenti da imposta Iscrizione all INPS 17% del reddito d impresa con un minimo fisso variabile ogni anno di circa indipendentemente dal reddito dichiarato Pagamento IRPEF Imputato individualmente al singolo socio Pagamento IRAP 4.25% su un imponibile che comprende anche il costo del lavoro ed oneri finanziari (Paga la società) SOCIETÀ IN ACCOMANDITA SEMPLICE E disciplinata dalle stesse norme della S.n.c., ma la responsabilità è diversa secondo la natura dei soci. I soci si dividono in accomandatari ed accomandanti. I primi possono gestire l azienda e rispondono illimitatamente dei debiti sociali. Quindi in caso di fallimento oltre che per la quota conferita in società rispondono anche con i propri beni personali. I soci accomandanti, invece, sono responsabili entro i limiti della quota conferita, cioè il capitale investito, pertanto non hanno poteri di amministrazione o rappresentanza. Questa formula può essere utilizzata, per esempio, da coniugi che lavorano insieme. In caso di fallimento, infatti, si preserva il patrimonio di uno dei due. La ragione sociale deve riportare solo i nomi dei soci gestori (accomandatari). Per costituire questo tipo di società gli adempimenti sono gli stessi della società di persone. Vantaggi - Le procedure burocratiche, fiscali, contabili e tributarie sono agevolate; - I costi di costituzione e di gestione sono contenuti. Svantaggi - I soci sono soggetti a responsabilità illimitata (tranne gli accomandanti della S.a.s.) personale e solidale. Ciò significa che in caso di fallimento, i creditori potranno rivalersi anche sul patrimonio privato di ciascun membro della Società. Se uno o più soci non adempie, il debito dovrà essere saldato da altri. - I rischi sono strettamente legati alla competenza, onestà, abilità, lealtà e professionalità dei soci. Sbagliare i partner può compromettere il successo dell impresa. 1112 Costi e formalità burocratiche Atto notarile cica iscrizione alla Camera di Commercio Attribuzione della partita IVA 2,60 Pagamento dell INPS 17% del reddito d impresa con un minimo fisso variabile ogni anno di circa indipendentemente dal reddito dichiarato Pagamento dell IRPEF Pagamento ILOR Solo se superano 3 dipendenti Pagamento IRAP 4.25% su un imponibile che comprende anche il costo del lavoro ed oneri finanziari (Paga la società) 1213 LE SOCIETA DI CAPITALI Possono essere di quattro tipi: 1. Società a responsabilità limitata - S.r.l. 2. Società per azioni - S.p.a. 3. Società in accomandita per azioni - S.a.p.a. 1. LA SOCIETA A RESPONSABILITA LIMITATA E la forma più accessibile e diffusa. Si chiama in questo modo perché ciascuno dei soci risponde solo per il capitale versato o sottoscritto e quindi sono responsabili nei confronti dei creditori solo con il capitale societario e non con il patrimonio personale. Questa forma di società è stata riformata dalla legge delega 366/2001 e dal conseguente decreto legislativo n. 6/2003, c.d. Riforma delle società, che è entrata in vigore il 1 gennaio 2004 ed è regolamentata dagli artt del codice civile. La S.r.l può avere anche un solo socio, in questo caso si chiama s.r.l. unipersonale. La S.r.l. ha una autonomia patrimoniale perfetta, ciò significa che risponde esclusivamente la società delle obbligazioni sociali senza intaccare il patrimonio dei soci. Questo beneficio deriva dal fatto che la S.r.l. ha una propria personalità giuridica. Una S.r.l. può essere costituita con un capitale sociale relativamente modesto (minimo Euro), di cui almeno il 25% ovvero i 2,5 decimi vanno versati o può essere sostituito dalla prestazione di una polizza di assicurazione o di una fideiussione bancaria che ne garantisca l esecuzione e allo stesso tempo beneficiare della responsabilità limitata. In caso di S.r.l. unipersonale il capitale sociale deve essere versato interamente al momento della costituzione della società. Però quando la società debba ricorrere al prestito di terzi (es.banche) frequentemente accade che qualora non abbiano nel proprio patrimonio beni sufficienti a garantire l affidamento, l erogazione del prestito venga subordinata alla firma di fideiussioni personali dei soci che diventano responsabili della restituzione del prestito anche con il proprio patrimonio personale. Queste caratteristiche la rendono particolarmente adatta all'esercizio di attività economiche di medie dimensioni e da parte di un piccolo numero di soci, legati da vincoli di famiglia o comunque di conoscenza e fiducia reciproca. La società deve essere costituita con atto pubblico da redigersi presso un notaio che predispone la redazione e la sottoscrizione dell atto costitutivo e dello statuto. L atto costitutivo deve riportare: i dati anagrafici dei soci, la denominazione recante l indicazione S.r.l., l indicazione della sede sociale, l ammontare del capitale sottoscritto e versato, la quota di conferimento di ogni socio, le norme per la ripartizione degli utili, i dati indentificativi degli amministratori e, dove previsto, dei componenti del collegio sindacale, la durata della società e l importo globale delle spese di costituzione a carico della società. Con la Riforma del diritto societario l intera organizzazione della società a responsabilità limitata è radicalmente cambiata. Secondo il nuovo modello è infatti rimesso all atto costitutivo di determinare le norme 1314 relative al funzionamento della società quali per esempio: concentrare tutti i poteri in capo ai soci ed attribuire ad essi anche l amministrazione della società (in modo disgiunto o congiunto, come è nella società di persone) oppure dissociare il potere di amministrazione dalla qualità di socio o attribuire l amministrazione ad uno o più soci soltanto, nominati con decisione della collettività dei soci; è possibile, inoltre, affidare l amministrazione della società ad un terzo estraneo. Sono riservate, in ogni caso, alla competenza della collettività dei soci, mediante una delibera assembleare o con la raccolta di adesioni scritte: l approvazione del bilancio e la distribuzione degli utili, le modificazioni dell atto costitutivo e le decisioni che comportano una sostanziale modificazione dell oggetto sociale o una rilevante modificazione dei diritti dei soci. Il voto di ciascun socio vale in misura proporzionale alla sua partecipazione al capitale sociale, e le decisioni sono prese con il voto favorevole dei soci che rappresentano almeno la metà del capitale. I soci che non partecipano all amministrazione hanno diritto ad avere dagli amministratori notizie sullo svolgimento degli affari sociali e di consultare i libri sociali ed i documenti relativi all amministrazione. La S.r.l. è soggetta al pagamento dell IRAP e il reddito di impresa è sottoposto all IRES; gli utili netti che risultano dopo il pagamento delle imposte possono essere distribuiti ai soci. La quota di utile che spetta al socio rientra nella sua dichiarazione personale, alla voce reddito di capitale, ed è assoggettata ad IRPEF. Per evitare la doppia tassazione sulla stesso reddito subentra un meccanismo per cui l IRES pagata dalla società diventa un credito utilizzabile dal socio per diminuire la sua IRPEF. Per avviare l attività occorre: - la denuncia all Ufficio Unico delle Entrate entro 30 gg dall inizio dell attività; - l iscrizione nel registro delle Imprese presso la Camera di Commercio della provincia in cui l impresa ha sede legale (adempimento svolto dal notaio che ha ricevuto l atto costitutivo; - l invio della copia dell atto costitutivo all Ufficio Unico delle Entrate entro 3 mesi dall iscrizione dell atto alla CCIAA; Non è più necessario il procedimento di omologazione da parte del Tribunale. Vantaggi - la possibilità di suddividere i costi e di salvaguardare il patrimonio dei singoli soci; - la possibilità di assumere familiari dell amministratore o dei soci. Svantaggi - elevata pressione fiscale: non esistono, come per le società di persone, agevolazioni sull IRAP (ex Ilor); inoltre è necessario pagare l IRES (ex Irpeg). Complessivamente 1415 queste due imposte incidono circa sul 52,5 % degli utili; - in fase costitutiva è obbligatorio il versamento, presso un istituto bancario, del 25% del capitale iniziale; - sono previsti maggiori vincoli e costi di costituzione più elevati; - le società di capitali devono tenere obbligatoriamente la contabilità ordinaria, questo comporta maggiori costi e maggiori sforzi organizzativi. Costi e formalità burocratiche Atto notarile Iscrizione alla CCIAA Quota fissa di 373,00 + una percentuale del fatturato in base agli scaglioni Apertura della partita IVA 2,60 Deposito annuale del Bilancio presso la CCIAA, accompagnato dalla relazione dell organo amministratore Pagamento dell IRES Pagamento IRAP 33% del reddito imponibile 4.25% su un imponibile che comprende anche il costo del lavoro ed oneri finanziari 2. LA SOCIETA' PER AZIONI È adatta alle grandi imprese. Ha due elementi fondamentali: - Il primo riguarda l'autonomia patrimoniale perfetta, ciò significa che risponde esclusivamente la società delle obbligazioni sociali senza intaccare il patrimonio personale dei soci (società con propria personalità giuridica). - Il secondo elemento riguarda le quote di partecipazione che sono rappresentate dalle azioni. Questo criterio di partecipazione si distingue dalla società a responsabilità limitata nella quale non vi sono azioni. Il valore complessivo delle azioni (capitale sociale) per costituire una società per azioni deve essere almeno di ,00 Euro : di cui il 25% ovvero i 2,5 decimi devono essere obbligatoriamente versati all atto della costituzione. Le azioni attribuiscono al loro possessore sia diritti patrimoniali che diritti amministrativi. La società deve essere costituita per atto pubblico; se viene redatto uno statuto sociale questo deve essere allegato all atto costitutivo. L atto costitutivo deve necessariamente contenere: dati anagrafici dei soci e numero azioni sottoscritte, sede sociale, denominazione con l indicazione di SPA, oggetto sociale, valore del capitale sottoscritto e versato, valore nominale e numero delle azioni, norme per la ripartizione degli utili, 1516 numero degli amministratori e loro poteri, numero dei componenti il collegio sindacale, durata della società. Gli organi della SPA sono: assemblea dei soci, consiglio di amministrazione, collegio sindacale. La SPA è soggetta ad IRAP ed IRES; i soci sono sottoposti a tassazione IRPEF, che colpisce solo per gli utili effettivamente percepiti. Esiste un meccanismo di credito d imposta per evitare la doppia tassazione in capo alla società e al socio. 3. LA SOCIETA IN ACCOMANDITA PER AZIONI È poco diffusa in Italia. Si tratta di un mix fra S.a.s. e S.p.a. La S.a.p.a. è una società di capitali che prevede, come nella società in accomandita semplice due tipologie di soci: accomandatari e accomandanti. I soci accomandatari rispondono solidalmente e illimitatamente degli obblighi sociali, mentre i soci accomandanti sono limitatamente responsabili e non sono coinvolti in caso di dissesto o fallimento della società. Possono essere amministratori della società solamente i soci accomandatari. La S.a.p.a. deve essere iscritta all'ufficio del Registro delle ditte presso la Camera di Commercio. E' previsto un capitale sociale minimo pari a ,00 Euro. Alla S.a.p.a. sono applicabili le norme sulla società per azioni. Vantaggi - La responsabilità dei soci non è personale, ma limitata alla quota di capitale conferita. Il patrimonio privato di ogni socio è inattaccabile dai creditori, a meno che non si siano commessi degli illeciti. Svantaggi - Gli adempimenti sono numerosi e complessi - Le spese sono elevate 1617 LE SOCIETA COOPERATIVE Con la riforma del diritto societario avvenuta con decreto legislativo n. 6 del 2003 si è ridisegnato interamente la disciplina delle cooperative. Le nuove cooperative sono suddivise in due grandi categorie: cooperativa a mutualità prevalente, alle quali sono riservate le agevolazioni fiscali; e le cooperative diverse, alle quali si applicano le regole dettate per le società di capitali. Per la costituzione di una società cooperativa è necessaria la presenza di almeno nove soci: il numero minimo è ridotto a tre soci per le cooperative che adottano le regole della s.r.l. e se i soci sono delle persone fisiche. Nelle cooperative a mutualità prevalente il patrimonio societario non appartiene ai soci ma, in caso di liquidazione, deve essere devoluto al fondo per lo sviluppo della cooperazione. Nelle assemblee hanno diritto di voto tutti coloro che risultano regolarmente iscritti nel libro dei soci da almeno tre mesi. In assemblea vale la regola del voto capitario secondo cui ciascun socio cooperatore ha un voto, qualunque sia il valore della quota o il numero delle azioni possedute. L atto costitutivo può attribuire: un diritto di voto plurimo ai titolari degli strumenti finanziari offerti in sottoscrizione ai soci cooperatori; più voti, ma non oltre cinque, in relazione all ammontare della quota oppure al numero dei loro membri, ai soci cooperatori persone giuridiche; il voto plurimo ai soci che realizzano lo scopo mutualistico attraverso l integrazione delle rispettive imprese o di talune fasi di esse ( in ogni caso, ad essi non può essere attribuito più di un terzo dei voti spettanti all insieme dei soci presenti o rappresentati in ciascuna assemblea generale). Le azioni o quota possono avere un valore non inferiore a 25 euro e un valore superiore a 500 euro per ciascuna azione. Uno stesso socio non può avere una quota superiore a ,00 euro La cooperativa si costituisce con atto pubblico, ossia alla presenza di un notaio. Parte integrante dell atto costitutivo è lo Statuto che stabilisce le norme relative al funzionamento della società. Lo Statuto e l atto costitutivo devono essere sottoscritti dai soci della cooperativa. La società cooperativa deve iscriversi all albo delle società cooperative presso il Ministero delle attività produttive: l albo è composto da due sezioni: I - Cooperative a mutualità prevalente art.2512,2513 e 2514 del cc II Cooperative diverse La domanda va presentata alla Camera di Commercio dove ha sede legale la cooperativa. L iscrizione comporta l attribuzione alla società cooperativa di un numero di iscrizione con l indicazione della sezione di appartenenza. Tale numero va indicato negli atti della società cooperativa e nella propria corrispondenza. Per avviare l attività la cooperativa deve anche essere iscritta: 1718 Al registro prefettizio delle cooperative; Al Registro Ditte presso la Camera di Commercio; All ufficio I.V.A. Le Cooperative possono essere: 1. di consumo: acquistano merci all ingrosso per venderle ai soci e a terzi a prezzi vantaggiosi; 2. di produzione e lavoro: producono beni e servizi. Si tratta di particolari forme di impresa. Le cooperative di produzione e lavoro sono costituite da più soci che uniscono il loro lavoro e i loro risparmi, sostituendosi agli imprenditori e quindi assumendosi in comune gli oneri e i rischi, nonché i vantaggi connessi alla gestione dell impresa. In questo caso i soci sono sia imprenditori che lavoratori. Le cooperative di produzione e lavoro si distinguono inoltre in: Cooperative industriali; Cooperative di lavoro; Cooperative agricole. 3. edilizie: mirano a fornire ai soci abitazioni con prezzi favorevoli e condizioni di acquisto agevolate 4. di credito: hanno lo scopo di agevolare il credito ai singoli associati, agli artigiani, e agli imprenditori di piccole industrie. Vantaggi - L attività dei soci è prestata a loro vantaggio e consente di ottenere beni e servizi a condizioni vantaggiose; - Il trattamento fiscale è favorevole (agevolazioni e minori tasse); - Il reperimento di finanziamenti è agevolato. Svantaggi - L utile ripartibile fra i soci non può essere superiore a una percentuale minima prestabilita dal capitale sociale. I guadagni dei soci perciò provengono dagli stipendi. I Soci I fondatori della cooperativa acquistano la qualità di soci fondatori apponendo la firma all atto di costituzione. Lo statuto della cooperativa deve contenere le condizioni per l ammissione dei nuovi soci, nonché i modi con cui vanno eseguiti i conferimenti. I soci possono o meno rispondere con il proprio patrimonio personale ai debiti sociali, a seconda che nell atto costitutivo la società si costituisce come una cooperativa a responsabilità illimitata o una cooperativa a responsabilità limitata. Nel secondo caso il socio risponde solo per il capitale conferito all atto di iscrizione. Per quanto riguarda il socio lavoratore: a) in quanto lavoratore è vincolato da determinati obblighi (osservare gli orari di lavoro, svolgere determinate mansioni, ecc.) analogamente a quanto previsto nel caso di lavoratore dipendente; 1819 b) in quanto imprenditore può partecipare alle attività sociali (ad esempio al consiglio di amministrazione ed all assemblea dei soci) in cui vengono collettivamente prese le scelte strategiche ed operative dell impresa. Tale responsabilità espone il socio lavoratore anche al rischio d impresa. Ciò significa che la sua retribuzione può variare secondo l andamento dell impresa. c) Dal punto di vista fiscale (IRPEF) i redditi percepiti dal socio lavoratore sono assimilati a quelli di lavoratore dipendente; dal punto di vista previdenziale e assistenziale, invece, il regime previsto si colloca in un area intermedia tra il lavoro dipendente ed il lavoro autonomo. LA COOPERATIVA SOCIALE Le cooperative sociali sono una delle espressioni più significative del settore non profit (o terzo settore) che comprende molteplici e diversificate attività e strutture organizzative. Tra tali attività rientra la produzione di beni di interesse collettivo che possono essere i più vari: servizi educativi, formativi, culturali, ricreativi, sociali e assistenziali. Per quanto riguarda gli aspetti organizzativi si va dalle associazioni basate unicamente sul volontariato (cioè sulle prestazioni di lavoro a titolo gratuito) degli aderenti alle cooperative sociali, dove oltre a volontari ritroviamo anche soci lavoratori e lavoratori dipendenti. Il carattere comune che qualifica tutte queste attività è dato dal fatto che è del tutto escluso (per statuto o in base alla prassi) l obiettivo del profitto, né è possibile distribuire gli eventuali utili ricavati nel corso delle attività. Caratteristiche e differenze rispetto alle cooperative ordinarie Le cooperative sociali sono una nuova forma di impresa cooperativa, prevista dalla legge n.381/91. Rispetto alla cooperativa ordinaria, il cui scopo è quello di soddisfare l interesse dei soci, essa ha lo scopo di rispondere all interesse generale della comunità, si tratta quindi di uno scopo solidaristico orientato all esterno della compagine sociale. Per quanto riguarda gli adempimenti richiesti per la costituzione delle cooperative sociali valgono le stesse regole previste per le cooperative ordinarie. I Soci 1. I soci lavoratori sono quelli che partecipano alle attività della cooperativa svolgendo una normale attività lavorativa remunerata; 2. I soci lavoratori disagiati, sono quei soci che operando all interno della cooperativa ottengono il soddisfacimento di due fondamentali bisogni: a) l inserimento e l addestramento lavorativo e la relativa retribuzione; b) l inserimento sociale 1920 Tali soci devono appartenere a determinate categorie di soggetti svantaggiati quali ad esempio: ex alcolisti, ex tossicodipendenti, disabili fisici, disabili psichici, ecc.; 3. I soci volontari sono quei soci che operano in modo spontaneo e gratuito per fini di solidarietà. Tipi di cooperativa Le cooperative sociali sono essenzialmente di due tipi: Tipo A quelle che forniscono servizi socio sanitari ed educativi (impiegano soltanto soci lavoratori e soci volontari); Tipo B quelle che prevedono attività produttive finalizzate all inserimento lavorativo di persone svantaggiate (debbono quindi impiegare anche soci lavoratori disagiati). Le categorie di soci delle cooperative caratteristiche cooperative sociali altre cooperative soci cooperatori soci sovventori azionisti di partecipazione cooperativa soci elementi tecnici soci svantaggiati cooperative sociali tipo B soci volontari cooperative sociali tipo A o B soci ordinari che partecipano direttamente alla gestione dell impresa (soci-lavoratori, etc.) soci che conferiscono capitale sociale al fine di sviluppare l attività della cooperativa e di riceverne una remunerazione (esclusi per le cooperative di edilizia abitativa) soci che conferiscono capitale al fine esclusivo di riceverne una remunerazione elementi tecnici ed amministrativi nel numero strettamente necessario al funzionamento della cooperativa (non oltre il 12% dei soci complessivi) soci ordinari con le seguenti caratteristiche soggettive: invalidi fisici, invalidi psichici e sensoriali, ex degenti istituti psichiatrici, in trattamento psichiatrico, tossicodipendenti, alcolisti, minori in età lavorativa in situazione di difficoltà familiare, condannati ammessi a misure alternative a detenzione prestano la loro attività gratuitamente, esclusivamente per fini di solidarietà no no 20 Vedere altro
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References: art.2512
 art. 2082
sui generis
 Art. 1
 articolo 90
 Art. 1
 art. 2222
 Articolo 42