Source: http://www.slideshare.net/epjct/diapositivas-reglamento-extranjeria
Timestamp: 2016-08-29 13:31:45+00:00

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Las Reformas a La Ley de Extranjeria
by redsolidaria
by ontiveros gomez
0911 Pw Point Descripcion Loex
Nuevo Reglamento de Extranjería y otras novedades.Autoras:Fernanda MartínezLiboreiro CEAIN, 2011María Beato RuizCoordinadora-editora:Begoña Olabarrieta 2.
MÓDULOS DEL CURSO 3.
MÓDULO 1: CONTEXTO SOCIAL, NORMATIVO Y DE EJERCICIO DE DERECHOS DE LAS PERSONAS EXTRANJERAS EN ESPAÑAMÓDULO 2: EL NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERÍAMÓDULO 3: LOS CAMBIOS EN EL REGLAMENTO DE COMUNITARIOSANEXO: Recursos de Extranjería en la Web 4.
MÓDULO 1: CONTEXTO SOCIAL, NORMATIVO YDE EJERCICIO DE DERECHOS DE LASPERSONAS EXTRANJERAS EN ESPAÑAUNIDAD DIDÁCTICA 1- Cifras y futuro de lainmigración en EspañaUNIDAD DIDÁCTICA 2.-- Normativa y distintosregímenes de ExtranjeríaUNIDAD DIDÁCTICA 3.- Algunos derechos básicosde las personas extranjeras contenidos en la Ley deExtranjería 4/2000 en su redacción dada por la LeyOrgánica 2/2009 5.
MÓDULO 2: EL NUEVO REGLAMENTO DE EXTRANJERÍAUNIDAD DIDÁCTICA 4.-Presentación del Real Decreto 557/2011.UNIDAD DIDÁCTICA 5.- Régimen General de Entrada, Estancia,Permanenciay Regreso a territorio españolUNIDAD DIDÁCTICA 6.- Regímenes de estanciaUNIDAD DIDÁCTICA 7.-Resdiencia temporalUNIDAD DIDÁCTICA 8.- Otras fórmulas de residencia y trabajotemporalmenos conocidas, pero no por ello menos importantesUNIDAD DIDÁCTICA 9.- Residencias por circunstanciasexcepcionalesUNIDAD DIDÁCTICA 10.- Nuevas fórmulas legales pata protecciónde mujeresen situación irregularUNIDAD DIDÁCTICA 11- Menores extranjeros y jóvenes extuteladosUNIDAD DIDÁCTICA 12.- Residencia de larga duración y residenciade largaduración UEUNIDAD DIDÁCTICA 13.- Extinción y modificación de autorizacionesUNIDAD DIDÁCTICA 14.- Procedimiento sancionador 6.
MÓDULO 3: LOS CAMBIOS EN ELREGLAMENTO DE COMUNITARIOSUNIDAD DIDÁCTICA 15.-Novedades en elRégimen de ComunitariosANEXO: Recursos de Extranjería en la Web 7.
¿Crees que estamos ante uncambio del ciclo migratorio? Los expertos señalan que si hoy tenemos un 12’1 % de población extranjera en España, esta cifra se va a mantener e incluso se incrementará en un futuro, de tal forma, que en los próximos años, un 15% de las personas que conviven con nosotros de forma estable serán de otra nacionalidad que no es la española. La crisis no anulará los datos de la estructura demográfica española ni europea que necesitará a medio y largo plazo mano de obra venida de otros países Por lo tanto , es necesario manejar nociones de extranjería para gestionar correctamente la diversidad en el seno de nuestra sociedad, desde los servicios públicos y privados. 8.
¿QUÉ CAMBIOSNORMATIVOS SE HANDADO EN LOS DOSÚLTIMOS AÑOS? 9.
Reforma de la ley de extranjería LO 4/2000 por la ley orgánica 2/2009 de 11 de diciembre. Nuevo Reglamento de Extranjería 557/2011Modificación del RD de Comunitarios 240/2007por sentencia del TS ganada por Andalucía Acoge y la APDHASe está preparando una nueva ley de igualdad de trato y no discriminaciónque está en fase de proyecto y ha comenzado su andadura parlamentariaOtras leyes muy importantes que han aparecido en este intervalo de tiempo son la ley de Asilo o la reforma del Código Penal que también nos afecta. 10.
Algunos derechos de losextranjeros en EspañaDerecho al voto : La Campaña “Aquí vivo aquí voto” y la plataforma“Tod@s iguales , t@dos ciudadan@s”Libertades de reunión y manifestación, Libertad de asociación, Libertad desindicación y huelga. STC 234/2007Derecho a la educación STC 234/2007Asistencia sanitaria, problemas prácticos.El proyecto de ley de Igualdad de Trato y No discriminación 11.
Asistencia sanitaria Toda persona sin medios económicos tiene derecho a asistencia sanitaria si no la tiene reconocida en ningún régimen de Seguridad Social. Estamos hablando de extranjeros extracomunitarios o Ciudadanos de la Unión empadronados en Andalucia. El centro de salud correspondiente no puede negarse a asignarnos médico, y mientras tramita la solicitud debe asignar facultativo provisionalmente. 12.
RD 557/2011NUEVO REGLAMENTODE EXTRANJERÍA 13.
Antes de comenzarALGUNOS CONCEPTOSPREVIOS 14.
Normativas que manejamos Ley Orgánica de Extranjería 4/2000. Última reforma LO 2/2009. Reglamento de Extranjería RD 2393/2004. que será sustituido el 30 de junio por el 557/2011. RD 240/2007 de comunitarios y sus familiares. Modificado por la STS 1/6/2010 (Andalucía Acoge-APDHA) Normativa específica para apátridas, protección internacional (ley de Asilo) OTRAS NORMAS DE INTERÉS: Ley del Registro Civil , Código Civil y normas de Derecho internacional privado, Leyes procesales, Directivas europeas , Instrucciones generales de la Dirección General de Inmigración, Instrucciones del ministerio fiscal, normativa sectorial que afecte de forma distinta a los extranjeros (SS, educación, sanidad, etc) 15.
QUÉ REGÍMENESJURÍDICOS TIENEN LOSEXTRANJEROS EN ESPAÑA 16.
RÉGIMEN GENERAL DE EXTRANJERÍA. NACIONALES DETERCEROS PAÍSES. NACIONALES: Un certificado verde debenRÉGIMEN acompañar a su pasaporteCOMUNITARIO. FAMILIARES: una tarjetaNacionales de UE,EEE y Suiza. Y susfamiliares.Otros poco comunes: asilados, apátridas, etc. 17.
-- no han entrado por puesto fronterizo En ambos¿En que casos: -- hansituación Situación entradode irregular. con visadoextranjería o sin él para una Con pasaporte,se puede estancia y cédula deencontrar se han inscripción , DNI quedado comunitarioun nacional __________ másde tercer tiempopaís en - regulares indocumentado y han sEspaña? sin documento perdido la autorizació de su país que Situación n que lo identifique regular tenían) 18.
Residencia temporal: Inicial (1 año) Primera renovación (2 años)RÉGIMEN GENERAL Segunda renovación (2 años) DE EXTRANJERÍA. Victimas de violencia (5 años) NACIONALES DE Menores ( renovable cadaTERCEROS PAÍSES. año) Tipos según Excepcionales (renovable cada duración año) Residencia de larga duración/ larga duración UE (cinco años) TIPOS DE RESIDENCIAS SEGÚN FINALIDAD : no lucrativas, reagrupación familiar, Residencias y trabajo por cuenta propia o ajena, víctimas de violencia de género, Circunstancias excepcionales (arraigo social, familiar, laboral), enfermedad, colaboración con la justicia, víctimas de trata, menores no acompañados y extutelados, investigadores , blue card, trabajadores de temporada, trabajadores transfronterizos y prestación transnacional de servicios residencia de apátridas y refugiados. 19.
TÍTULO XIIIDOCUMENTACIÓN DE LOSEXTRANJEROS DELRÉGIMEN GENERAL 20.
PASAPORTE NIE .TENER NIE NO IMPLICA ESTARLo expide el país de la nacionalidad y acredita la REGULARidentidad Se asigna a todo extranjero comunitario o extracomunitario que tenga un procedimiento de extranjería o que quiera realizar cualquier trámite legal o económico en España.. Si es a instancia del interesado para que se lo den no puede estar en VISADO situación irregular Es una pegatina que se adhiere al pasaporte, que se solicita en el Consulado y permite que las autoridades de frontera CÉDULA DE INSCRIPCIÓN permitan la entrada de la persona extranjera en TÍTULO DE VIAJE Se emite para aquellas personas que no territorio español La tramitación es igual que la de la puede ser documentado por la misión cédula de inscripción. Se concede a diplomática u oficina consular y los extranjeros que se encuentren demuestren su identidad y la en España, carezcan de pasaporte y concurrencia de razones excepcionales de demuestren una necesidad índole humanitaria, interés público o, en excepcional de salir del territorio su caso, el cumplimiento de compromisos español. Puede contener o no una de España, que justifiquen su autorización de regreso a territorio documentación por parte de las español. autoridades españolas. Se prevé ahora expresamente en los casos de MENAS o Trata , en los que la indocumentación es muy frecuente. TIE (Tarjeta de Identidad de Extranjeros) acreditar su situación legal en España. 21.
En rojo las que vamos a abordar especialmenteESTRUCTURA DELREGLAMENTO 22.
Título I. Régimen de entrada y salida de territorio españolTítulo II. Tránsito aeroportuario.Título III. La estancia en España.Título IV. Residencia temporaLTítulo V. Residencia temporal por circunstancias excepcionales.Título VI. Residencia de larga duración.Título VII. Extinción de las autorizaciones de residencia o de residencia y trabajo.Gestión colectiva de contrataciones en origen 23.
Título VIII. Gestión colectiva de contrataciones en origen.Título IX. Procedimiento especial para grandes empresas o sectores estratégicos.Título X. Trabajadores transfronterizos.Título XI. Menores extranjeros.Título XII. Modificación de las situaciones de los extranjeros en España.Título XIII. Documentación de los extranjeros.Título XIV. Infracciones en materia de extranjería y su régimen sancionador.Título XV Oficinas de Extranjería y Centros de migraciones. 24.
Lluvia de ideasUNA PRIMERAVALORACIÓN DE LASPRINCIPALES NOVEDADES 25.
Lluvia de ideas Las Oficinas de El nuevo informe de Esfuerzo de Extranjeros integración. Siempre se valora en pasan a positivo. Diplomas de haber hecho cursos. llamarse Oficinas deEn las renovaciones, además de los Extranjeríarequisitos de cada tipo de autorización,se valorara:-carencia de antecedentes penales-no tener deudas en Seguridad Social Se fomenta lay Hacienda movilidad entre-tener a los menores a cargo países de laescolarizados. Si no están Unión Europeaescolarizados tenemos 30 días para para nacionaleshacerlo o nos denegarán. de terceros países- Si falla algún requisito , podemosaportar el informe autonómico delesfuerzo de integración , siempre enpositivo 26.
Por fin, se establecencon claridad,refiriéndose a REAGRUPACIÓN FAMILIARPORCENTAJES DEL Se puede reagrupar a parejasIPREM ( 532’51€ ) de hecho incluso noCUALES SON LOS registradasMEDIOS Se delimita claramente laECONÓMICOS reagrupación de ascendientesMÍNIMOS Se necesitará nuevo informe deNECESARIOS en vivienda en las renovaciones sireagrupaciones,familiares residencias se cambia de domiciliono lucrativas, mediosde vida de losextutelados paraquedarse en España,medios económicos de Por orden ministerial podránlos empleadores meter cuando quieran la SNEpersonas físicas, etc, en el arraigo social , lo que equivale a eliminar en la práctica la figura 27.
Se complica y se haceLa persona que no tenga a los más larga la tramitación menores a su cargo de ofertas en el SAE y escolarizados NO PODRÁ el certificado de que no RENOVAR. Se le da 30 días aparecen trabajadores para que lo haga. tiene un contenido más extenso Mejora la protección de las víctimas de violencia de género y de sus hijos menores: Se les da una autorización de residencia y trabajo Mejora la protección provisional y si hay de las víctimas de condena una residencia y trata y de las trabajo de 5 años para personas que ella y sus hijos. colaboran contra las redes organizadas 28.
En arraigo social es posible Se arbitran soluciones parapresentar dos contratos los trabajadores que lleganconcatenados de 6 meses en de su país y ha fallecido oagricultura, y varios a tiempo desaparecido el empleador oparcial para una misma no puede contratarlos. Se lesactividad, con un mínimo de 30 permite un plazo para buscarhoras nuevo empleador en la misma actividad En arraigo familiar , por fin, los padres en situación irregular de niños españoles podrán obtener la residencia por Los informes de arraigo y de arraigo. vivienda los siguen haciendo los Ayuntamientos en Andalucía. Se permite que si En arraigo laboral se no se emiten en plazo de 30 reduce de un año a 6 días se acredite el arraigo por meses el tiempo que otros medios de prueba hay que acreditar 29.
Se establece un nuevo régimen paraSe regula el retorno voluntario, menores, conpor programas o fuera de ellos, renovación cada año, ycon una prohibición general de se establecenregreso de 3 años. requisitos económicos imposibles para los jóvenes ex tutelados que cumplen la mayoría de edad Aparecen nuevas figuras de Se consagra la residencia y de residencia y trabajo: distinción entre Altamente cualificados con tarjeta azul residencia de larga UE, investigadores, se establecen duración y procedimientos preferentes para residencia de larga grandes empresas y sectores duración UE, y se estratégicos de la economía, etc. establece la posibilidad de recuperación por una fórmula muy sencilla 30.
Se olvida de regular eltrabajo de extranjeros en tercer grado ylibertad condicional apesar de que lo hemos pedido Queda pendiente regular los CIEs, espacios sin derechos. Campaña “Que el derecho no se pare a la puerta de los CIEs” 31.
Residencia porsituación situación de Residencia Residencia de circunstanciasirregular estancia temporal larga duración excepcionales para visita (h. 90 días arraigo : laboral, social, no lucrativa larga duración prorrog) familiar por protección internacional, seguridad por estudios, voluntariado nacional, colaboración con por reagrupación familiar larga duración UE y prácticas no laborales autoridades públicas, colaboración contra redes organizadas, Residencia temporal y razones humanitarias trabajo por cuenta ajena y (enfermedad) cuenta propia Mujeres víctimas de violencia y victimas de Residencia y trabajo para la investigación, blue card, residencia con trata excepción para trabajar, cuenta ajena de duración determinada, prestaciones transnacionales de servicios Menores No Acompañados y Extutelados Autorización para quienes hayan retornado voluntariamente 32.
ENTRADA EN ESPAÑA:¿CÓMO CRUZAR UNAFRONTERA? 33.
Formato europeo de visadoSchengen. 34.
Entrar por puesto habilitado con pasaporte o título de viajeTener Visado para una estancia o residencia/Hay países que no necesitan visado para estancias de hasta tres meses. Justificar el objeto y condiciones de la estancia Acreditar medios económicos suficientes o poder conseguirlos Certificados sanitarios (no siempre)No tener una prohibición de entrada o no haber adquirido uncompromiso voluntario durante un tiempo a territorio español No ser un peligro para el orden público o la seguridad nacional ( v.gr.no tener antecedentes) 35.
Autorización de regreso.¿Cuándo la pedimos? La tarjeta está caducada en tiempo de renovación En caso de hurto , robo, pérdida o destrucción y han pedido DUPLICADO se tenga YA la resolución favorable de la primera tarjeta pero no la tarjeta en sí. 36.
RÉGIMEN DE ESTANCIA,POR VISITAS DE CORTADURACIÓN Y PORESTUDIOS 37.
Estacias de corta duración ( visita turística, cultural,de negocios o familiar) de 90 días prorrogables por otros 90. Estancias por estudios, movilidad de alumnos, prácticas no laborales y servicios de voluntariado 38.
ESTANCIA DE CORTADURACIÓN POR RAZONESDE TURISMO, VISITA,PROFESIONALES,ESTUDIOS (90 DÍAS,PRORROGABLES POROTROS 90 DÍAS) 39.
Pasaporte o título de viaje válido Billete de ida y vuelta Demostrar los motivos y finalidad del viaje. Posesión de medios económicos. Seguro médico y requisitos sanitarioscuando lo diga el Ministerio del Interior y No tener prohibición de entrada ni ser un peligro para el orden público 40.
Cómo demostrar los motivos delviajePara un viaje familiar o turístico Reserva de hotel Reserva de un viaje organizado Carta de invitación : http://www.mir.es/SGACAVT/modelos/extranjeria/ Solic_Carta__Inv.pdf. Tasa 103 €Para un viaje de negocios Invitación de una empresa para participar en reuniones de carácter comercial Documentos que demuestren relaciones comerciales Tarjetas de acceso a ferias y congresosOtros 41.
Qué medios económicos mepidenDurante el año 2011, la cantidad mínima a acreditar es de 64,14euros por persona y día, con un mínimo de 577,26 euros o suequivalente legal en moneda extranjera.Novedad: tiene en cuenta que en la carta de invitación se diga queel invitante asume la manutenciónPor qué medios se prueba: • Exhibiéndolos si son en efectivo • Cheques certificados • Cheques de viaje • cartas de pago • tarjetas de crédito, que deberán ir acompañadas del extracto de la cuenta bancaria o una libreta bancaria puesta al día 42.
CABE LA PRÓRROGA , CON REGLAS DISTINTAS EN CASO DE QUE SE HAYA ENTRADO CON VISADO (NORMATIVA DE LA UNIÓN EUROPEA) O SIN VISADO(TRES MESES, RESOLUCIÓN EN 72 HORAS,ACREDITACIÓN DE MOTIVOS EXCEPCIONALES, MEDIOS DE VIDA, SEGURO MÉDICO, BILLETE DE VUELTA, ETC) 43.
AUTORIZACIÓN DE ESTANCIA PORESTUDIOS, MOVILIDAD DEALUMNOS, PRÁCTICAS NOLABORALES O SERVICIOS DEVOLUNTARIADO 44.
estudios en un centro de enseñanza autorizado en un programa de tiempo completo, que conduzca a un título o certificado Realización de actividades de investigación o formaciónSe computa la mitad del Participación en un programa de movilidad detiempo de estancia de alumnos, para seguir un programa deestudios para la residencia enseñanza secundaria y/o bachilleratode larga duración. Realización de prácticas no laborales en un organismo o entidad pública o privada. Prestación de un servicio de voluntariado con objetivos de interés general. 45.
El visado de estudios y demás se piden desde el país de origenHay que demostrar a comprobar por el Consulado. • Si quien viaja es menor de edad tiene autorización de sus padres- • Además del coste de los estudios, demostrar para mantenerse el 100% IPREM, salvo que el alojamiento ya esté pagado o lo pague el programa de movilidad. • Si viene con familiares 75% para el primero + 50% para sucesivos • Seguro de enfermedad • Si la estancia es superior a 6 meses: Certificado sanitario y Antecedentes penales en su país de origenHay que demostrar a comprobar por la Subdelegación del Gobierno • Antecedentes penales en España • La comprobación de la admisión en el centro de estudios, de investigación, la participación en un programa de movilidad (secundaria o bachillerato) o las condiciones de la prestación de un servicio de voluntariadoSe puede reagrupar al cónyuge o pareja de hecho y a los hijos menores de 18 años odiscapacitados de forma simultánea o posterior a la solicitud de visado y NO PODRÁNTRABAJAREl estudiante sólo puede trabajar a tiempo parcial si es compatible con los estudios y noes el medio de vida para costear su estancia en España. Lo solicita su empleadorpersonalmente en la Subdelegación y no se le aplica la Situación Nacional de Empleo 46.
PRIMERAS RESIDENCIASTEMPORALES: NOLUCRATIVA,REAGRUPACIÓN FAMILIAR YRESIDENCIA Y TRABAJOPOR CUENTA AJENA 47.
RESIDENCIA NOLUCRATIVA 48.
La persona extranjera es autorizada a permanecer en España porque tiene medios para vivir holgadamente sin necesidad de trabajar. 2.130’04 €Se pide desde el Consulado del país de origenHay que demostrar como medios económicos; Para sí: 400% del IPREM yPor cada uno de los familiares que le acompañen: un 100% del IPREMadicional.La dan por un año y se renueva por dos años y dos años hasta larga duración. 49.
REAGRUPACIÓNFAMILIAR 50.
La persona extranjera es autorizada a permanecer en España en virtud del derecho a la reagrupación familiar ejercido por un extranjero residente. Condiciones del tiempo deREQUISITOS residencia del reagrupanteA VALORAR Acreditar parentesco y que sea uno de los que permite la ley Acreditar medios económicos Tener una vivienda adecuada 51.
UN AÑO COMO REGLA GENERAL . El reagrupante tiene que tener una autorización para residir en España durante un año y solicitado la autorización para residir por, al menos, otro año. TIEMPO DE RESIDENCIA DELREAGRUPANTE LARGA DURACIÓN PARA LA REAGRUPACIÓN DE ASCENDIENTES tendrá que ser titular de una autorización de residencia de larga duración o de larga duración-UE concedida en España SIN ESPERAR UN AÑO ALGUNOS REGÍMENES PRIVILEGIADOS: Los extranjeros residentes en España en base a su previa condición de residentes de larga duración-UE en otro Estado miembro de la Unión Europea, titulares de una Tarjeta azul-UE o beneficiarios del régimen especial de investigadores. REAGRUPACIÓN POR FAMILIARES REAGRUPADOS: Tienen que independizar su residencia. Los ascendientes tienen que esperar a la larga duración salvo para reagrupar a hijos menores o incapaces. 52.
FAMILIARESREAGRUPABLE S Cónyuge o pareja Hijos o tutelados Ascendientes en primer grado 53.
Cónyuge, siempre que no se encuentre separado de hecho o de derecho yque el matrimonio no se haya celebrado en fraude de ley.Pareja de hecho registrada.Pareja de hecho no registrada.Hijos o los de su cónyuge o pareja incluidos los adoptados: • menores de dieciocho años /-discapacitados no sean objetivamente capaces de proveer a sus propias necesidades • sobre quienes se ostente la patria potestad en solitario o se tenga la custodia y estén efectivamente a cargo del reagrupante.Representados legalmente por el reagrupante, cuando sean menores dedieciocho años o tengan una discapacidad y no sean objetivamente capacesde proveer a sus propias necesidades debido a su estado de salud 54.
Ascendientes en primer grado, o los de su cónyuge o pareja, cuando: • el reagrupante sea residentes de larga duración , • sus ascendientes estén a su cargo (51% del producto interior bruto per cápita, en cómputo anual, del país de residencia de éste), • sean mayores de sesenta y cinco años • y existan razones que justifiquen la necesidad de autorizar su residencia en España • Si no tienen 65 años que existan circunstancias humanitarias. • ascendiente conviviera con el reagrupante en el país de origen en el momento en que este último obtuvo su autorización; • cuando el ascendiente sea incapaz y su tutela esté otorgada al extranjero residente o a su cónyuge o pareja reagrupada; • o cuando el ascendiente no sea objetivamente capaz de proveer a sus propias necesidades. • Cuando se quiera reagrupar a padre y madre y uno de ellos sea más joven de 65. 55.
Si reagrupa a UNA PERSONA: 150% DEL IPREM MENSUAL MEDIOSECONÓMICOSREAGRUPANTE SI YA SON DOS DE FAMILIA POR CADA PERSONA ADICIONAL UN 50% DEL IPREM MENSUAL perspectiva de mantenimiento de medios económicos valorando los 6 meses previos. (si se hace con la renovación la reagrupación se comprueba de oficio)¡ se pueden rebajar las exigencias económicas para hacer valer el principio de interés superior del menor o en casos humanitarios individualizados PREVIO INFORME DE la Dirección General de Inmigración. 56.
INFORME DE VIVIENDAEn Andalucía siguen haciendo los informes de vivienda losAyuntamientos por la ley de autonomía local Andaluza (art.9.28)Plazo 30 días. Si no se cumple el interesado puede utilizartodos los medios de prueba admisibles en DerechoContenido del informe de vivienda• título que habilite para la ocupación de la vivienda, (reagrupante o cualquier otra persona de la unidad familiar)• número de habitaciones,• uso al que se destina cada una de las dependencias de la vivienda,• número de personas que la habitan y condiciones de habitabilidad y equipamiento. 57.
Independencia de autorizaciónCÓNYUGE O PAREJA QUE SIGUE CASAD@ • No tener deudas en Hacienda o en Seguridad Social • tener medios económicos para no lucrativa, contrato o contratos de duración de un año con SMI o cuenta propia.DIVORCIO O NULIDAD. Se conserva con dos años de residencia casados .Si es VÍCTIMA DE VIOLENCIA, se le da una residencia por 5 años. Tiene tramitaciónpreferente.VIUDAS O VIUDOS del reagrupante también conservan la residencia. • Al independizar la tarjeta del reagrupante, el resto de reagrupados que de ellos dependan conservan la residencia y renovarán con la persona de quien dependan.RESIDENCIA INDEPENDIENTE DE HIJOS Y MENORES : • mayoría de edad y suficiencia de recursos • mayoría de edad y 5 años de residencia.RESIDENCIA INDEPENDIENTE DE ASCENDIENTES REAGRUPADOS: cuando obtenganuna autorización para trabajar.La residencia independiente se da por un año, pero teniendo en cuenta el tiempo previoque se lleve residiendo. 58.
Se presenta 60 días antes o 90 días después de la caducidad de la tarjeta dereagrupado y teniendo el reagrupante su tarjeta en vigor.Puede CAMBIARSE DE REAGRUPANTE si la persona que reagrupó no cumplelos requisitos (tendrá que ser residente en España y parte de la unidadfamiliar o progenitor residente aunque no sea parte de la unidad familiar.)Requisitos novedosos: • Tener escolarizados a los menores en edad de escolarización obligatoria • Medios económicos a demostrar: el 100% del IPREM y se pueden computar los ingresos provenientes del sistema de asistencia social. • Que la vivienda habitual sea adecuada: si es la misma se presenta el título para él o para alguien de su unidad familiar , si cambia hay NUEVO INFORME DE VIVIENDA. • Se valora antecedentes penales, deudas en materia tributaria y de Seguridad Social y Esfuerzo de integraciónSilencio positivo a los tres mesesLa fecha de la tarjeta del reagrupado se extiende hasta la duración de la delreagrupante. 59.
RESIDENCIA TEMPORALY TRABAJO PORCUENTA AJENA 60.
Ostenta esta autorización deresidencia la persona extranjeramayor de 16 años autorizada apermanecer en España por un periodosuperior a 90 días e inferior a 5 años,y a ejercer una actividad laboral porcuenta ajena. 61.
El empleador va a laprocedimiento Subdelegación a hacer una contratación en origen para un extranjero que está en su país. se le aplica la situación nacional de empleo salvo art. 40LOEX Se envía a origen donde la Va a la oficina de extranjeros persona extranjera pide , presenta el EX01+contrato visado aportando el contrato para un año+ medios y entra en España y se da de situación económica del alta en SS en tres meses, TIE empresario+ un mes documentación y paga la tasa. Minimo 190 euros resolución favorable de la Subdelegación Novedad es 62.
Se establecen los MEDIOS DE VIDA DEL EMPLEADOR PERSONA FÍSICA EN UN 100 %DEL IPREM después de deducir los costes salariales. Sólo se computan subvenciones pordependencia y cuidado de menores.POSIBILIDAD DE CAMBIAR DE EMPLEADOR, si el trabajador llega a España y suempleador a fallecido, o ha desaparecido la empresa o por imposibilidad sobrevenida delempresario que ha de comunicarlo.Se establecen ESPECIALIDADES DE PROCEDIMIENTO PARA LAS COMUNIDADESAUTÓNOMAS QUE TENGAN TRANSFERIDAS LAS COMPETENCIAS (Cataluña yAndalucía, si bien parece que no se materializará en breve respecto de esta última)En el ART. 69 HAY CAUSAS DE DENEGACIÓN MUY PREOCUPANTES: Nuevas causas dedenegación de las iniciales por causas imputables al empleador (no haber tenido de alta el añoen contratos anteriores, haber amortizado puestos de trabajo, etc.)En las RENOVACIONES, art 71, también se pueden denegar también por esas causas delart. 69 y la vuelven la necesidad de escolarizacion , la falta de antecedentes, estar al corrienteen hacienda y ss y el esfuerzo de integración , además de las renovaciones normales.Para determinar la Situación Nacional de empleo, la TRAMITACIÓN DE OFERTA ANTE LOSSERVICIOS PÚBLICOS DE EMPLEO ES MÁS LARGA Y EL CONTENIDO DE LOSCERTIFICADOS es muy discutible para la eficacia de la correcta gestión de las migraciones. 63.
OTRAS RESIDENCIAS TEMPORALES:RESIDENCIA Y TRABAJO PARA LAINVESTIGACIÓN, TARJETA AZUL UE,CUENTA AJENA DE DURACIÓNDETERMINADA, CUENTA PROPIAPRESTACIONES TRANSNACIONALES DESERVICIOS, RESIDENCIA TEMPORAL CONEXCEPCIÓN PARA TRABAJAR 64.
NOVEDADRESIDENCIA TEMPORAL YTRABAJO PARA LAINVESTIGACIÓN 65.
Es una autorización que autoriza a residir y trabajarcon contrato , sólo en el marco de un convenio deinvestigación, por un tiempo entre tres meses y 5años. Hay que firmar un convenio de acogida deinvestigación con un organismo de investigación ode desarrollo tecnológico oficialmente acreditadopor la Administración. La titulación de la personainvestigadora que se va a contratar ha de serhabilitante para hacer el doctorado. 66.
Si viene de una situación similar desde un país de la UEse le permite presentar la solicitud en España. En casocontrario es como un cuenta ajena y necesitará visado.Resolución en 45 días en lugar de 3 mesesReagrupación familiar no exige ningún plazo de esperaSe renueva año a año hasta larga duración. 67.
NOVEDADRESIDENCIA TEMPORAL YTRABAJO DE PROFESIONALESALTAMENTE CUALIFICADOSTITULARES DE UNA TARJETAAZUL-UE. (BLUE CARD) 68.
Es una contratación de un extranjeromuy cualificado que está en su paísde origen o en otro estado europeo.Se aplican trámites muy rápidos. Elpuesto que venga a cubrir debe estarmejor remunerado que en elconvenio colectivo. 69.
DEFINICIÓN DE ALTAMENTE CUALIFICADO; titulados superiores (mínimo tres años de estudios quedé acceso a una profesión de alto nivel de capacitación o para ingresar en un programa de investigaciónavanzada) o acrediten un mínimo de cinco años de experiencia profesionalEl salario bruto anual medio debe ser 1’5 el que señale el convenio colectivo aplicable, o bien 1’2 paraalgunas profesiones de los grupos 1 u 2 de la Clasificación Internacional Uniforme de Ocupaciones enque haya especial necesidadNecesita visado, salvo casos de movilidad desde una situación similar desde un país UE . Se aplica lasituación nacional de empleoEl plazo de resolución es preferente de 45 días y 15 días para el visado. La inicial es por un año, yrenueva por dos y por dos años. Pero no se le exige tiempos mínimos de cotización.Reagrupación familiar : inmediataSi llevas 18 meses en otro país de la UE con una tarjeta azul, puedes venir a España y sercontratado, pero tiene que solicitarlo el empleador en el plazo máximo de un mes desde la entrada. Teexpiden mientras resuelven una autorización de estancia provisional. 70.
RESIDENCIA TEMPORAL YTRABAJO POR CUENTAAJENA DE DURACIÓNDETERMINADA 71.
Es una contratación TEMPORAL de trabajadoresextranjeros para campañas agrícolas, contratos detemporada, o contratos de obra y servicio. Prevé queregresen a sus países cuando finalice el contrato. 72.
QUÉ ACTIVIDADES De temporada o campaña.(Máximo 9 meses en un período de 12) -De obras o servicios (máximo 12 meses , prorrogable excepcionalmentepor causas sobrevenidas y si lo permite la normativa laboral) para el montajede plantas, construcción de infraestructuras, instalación y mantenimiento de equipos productivos De carácter temporal realizadas por personal de alta dirección, deportistas profesionales, artistas, así como otros colectivos que se determinen por el gobierno. De formación y realización de prácticas profesionales. 73.
El empresario debe poner a disposición del interesado un alojamientoadecuado, salvo excepciones y organizar los viajes de ida y vuelta y costearcomo mínimo el primeroLos requisitos con como un cuenta ajena inicialEl trabajador tiene que firmar un compromiso de no retorno, y si no podrásancionársele con la no concesión de una autorización durante tres añosSi se gestiona para más de 10 trabajadores puede utilizarse el procedimientode la gestión colectiva de contrataciones en origen.No se aplica la Situación Nacional de Empleo para la instalación de equiposproductivos y para los trabajadores de temporada que hayan regresado dosaños consecutivos a sus paísesLos trabajadores de temporada o campaña no tendrán TIE 74.
RESIDENCIA TEMPORAL YTRABAJO POR CUENTAPROPIA. 75.
Es la autorización para empresarios oautónomos extranjeros mayores de 18años que realizan una actividad porcuenta propia hasta que cumple los 5años de residencia. 76.
Se pide desde el Consulado del país de origen, aunque también podemos presentararraigo social con un proyecto empresarialLos requisitos generales no han cambiado, e incluyen como siempre, entre losgenerales tener las licencias oportunas, la cualificación requerida, y un plan deempresa con su previsión de viabilidad.Los medios económicos que debe acreditar para su manutención son los dereagrupación familiar.La limitación de la autorización es autonómica limitada a una sola actividadHay alguna novedad en las renovaciones ya que: • Si hay descubiertos en la cotización , se puede renovar si se demuestra la actividad • Podrá renovar si el cónyuge o pareja tiene medios económicos suficientes, conforme a las normas de reagrupación familiar. • Si el interesado está cobrando la protección de Seguridad Social de autónomos por cese de actividad. 77.
RESIDENCIA TEMPORAL YTRABAJO EN EL MARCO DEPRESTACIONESTRANSNACIONALES DESERVICIOS. 78.
Es la autorización que obtendrá el trabajador extranjero quetrabaja con un contrato para una empresa extranjera nocomunitaria y viene a España a través de ese contrato para:-prestar servicios a alguien que está establecido en España-viene a un centro de trabajo de esa empresa en España-o es una persona altamente cualificada que viene a Españacomo asesor para empresas que están en España y van arealizar obras y servicios fuera de la Unión Europea 79.
RESIDENCIA TEMPORALCON EXCEPCIÓN DE LAAUTORIZACIÓN DETRABAJO. 80.
Una cosa es la autorización de residencia oestancia que se rige por sus normas y necesita sus correspondientes visados y otra laautorización para trabajar por cuenta propia oajena. Teniendo la primera, hay personas que, por sus circunstancias especiales, no necesitarán la segunda y podrán desarrollaruna actividad laboral con una excepción para trabajar ¿QUIÉNES SON ESAS PERSONAS? 81.
Técnicos, investigadores y científicos , profesores invitados por la Administración o Universidades oPersonal directivo o profesorado de instituciones culturales o docentes de reconocido prestigiofuncionarios civiles o militares de las Administraciones estatales extranjeras por acuerdos decooperaciónCorresponsalesArtistasMiembros de misiones científicas internacionalesMinistros religiosos , aunque no seminaristas ni noviciosRepresentantes de sindicatos y organizaciones empresarialesMenores extranjeros en edad laboral tutelados 82.
novedadRESIDENCIA TEMPORALDE LA PERSONAEXTRANJERA QUE HARETORNADOVOLUNTARIAMENTE ASU PAÍS. 83.
Ser residente legal de carácter A qué temporal en España (aunque yapersonas se hemos visto que por error también se aplica lo aplican a los residentes de larga duración). Se acojan a un programa de retorno voluntario financiado por una Administración (OIM, SPEE, otros) retornen por sus medios a su país al margen de cualquier programa y decidan ir al Consulado y adoptar un compromiso de no retorno durante tres años. 84.
Hay que renunciar a la residenciaque se tiene y entregar la tarjetaen el ConsuladoSe acepta no regresar a Españadurante el período de tres años,ampliable por orden ministerialsine die. 85.
Si el retorno fue a través de un programa, cuando quiera volver no se le aplicará la Situación Nacional de Empleo. Sí se aplica la SNE si el retorno se hace fuera de un programa. Se les puede hacer ofertas nominativas a través del antiguo contingente (actual gestión colectiva de contrataciones en origen). Tienen preferencia para ser escogidos si no son nominativas.La tramitación es preferente y se reduce el plazo de la resolución para la concesión a 45 días.ATENCIÓN ¡¡EL TIEMPO DE RESIDENCIA TEMPORAL ANTERIOR, SE COMPUTARÁ A LOS EFECTOS DE LA RESIDENCIA CONTINUADA PARA LA OBTENCIÓN DE LA RESIDENCIA DE LARGA DURACIÓN!! 86.
GESTIÓN COLECTIVA DECONTRATACIONES ENORIGEN (ANTIGUOCONTINGENTE) 87.
La gestión colectiva de contrataciones en origen se regula todos losaños por orden ministerial y establece el procedimiento y el númeroy características de los puestos de trabajo de carácter estable quenecesita el mercado laboral español para personas que estén en elextranjero.También regula algunos visados para búsqueda de empleo de tresmeses de duración para hijos y nietos de españoles o actividadesdeterminadas.Las personas trabajadoras serán seleccionadas en sus países deorigen a partir de ofertas genéricas, y en algún caso nominativas,presentadas por los empresarios, con tramitación especial.pueden valerse de este tipo de trámites las ofertas de duracióndeterminada cuando afecten a más de 10 trabajadores. La personaque venga a residir y trabajar a España a través de la gestióncolectiva de la contratación en origen tiene especialidades en elprocedimiento de solicitud de visado. La gestión y selección puedehacerse por asociaciones empresariales.Los plazos de tramitación son muy cortos, e intervienen lossindicatos y se informa a la Comisión Laboral Tripartita. 88.
PROCEDIMIENTO PARA AUTORIZAR LAENTRADA, RESIDENCIA Y TRABAJO ENESPAÑA, DE EXTRANJEROS EN CUYAACTIVIDAD PROFESIONAL CONCURRANRAZONES DE INTERÉS ECONÓMICO,SOCIAL O LABORAL, O CUYO OBJETO SEALA REALIZACIÓN DE TRABAJOS DEINVESTIGACIÓN O DESARROLLO ODOCENTES, QUE REQUIERAN ALTACUALIFICACIÓN, O DE ACTUACIONESARTÍSTICAS DE ESPECIAL INTERÉS 89.
Personal directivo o altamente cualificado de muy grandes empresas(+500 trabajadores, volumen de negocio de 200-100 millones de euros,etc)Personal directivo o altamente cualificado para PYMES en los siguientessectores: • tecnología de la información y las comunicaciones, energías renovables, medioambiente, agua y tratamiento de aguas, ciencias de salud, biofarma y biotecnología y aeronáutica y aeroespacial y otros que autorice la Secretaria General de Inmigración.Persona directivo o altamente cualificado para un proyecto empresarialde interés público por crear empleo, ser una inversión extraordinaria osea una innovación relevante. • También pueden ir por esta vía:En determinados casos profesores de universidad , técnicos y científicosde universidades y centros I+D o empresasArtistas en un proyecto de reconocido prestigio internacional que tengainterés cultural. 90.
Para pedir qué tipo deautorizaciónpor cuenta ajena.prestación transnacional de servicios.Tarjeta azul-UE.investigación.duración determinada 91.
Qué ventajas tieneSe tramita ante la Dirección General de InmigraciónEl plazo de resolución es UN MES Y el plazo de visadoes de 10 días.Muchas ventajas en la reagrupación: Puede hacersedesde el primer momento , puede autorizar a trabajar,Resolución de la reagrupación tiene el plazo de un mes yla concesión del visado ha de hacerse en 10 días. 92.
TRABAJADORESTRANSFRONTERIZOS 93.
Nacional de tercer país Que reside en el Extranjero, en una zona fronteriza con España Que ejerce actividades por cuenta ajena (se le aplica la SNE) o propia en territorio español No puede tener antecedentes penales ni figurar como rechazable en territorio Schengen La duración de la autorización oscila entre tres meses y un año. Se renueva año a añoLa autorización se limita a un espacio geográfico y a una actividad concreta y no da ningún derecho de residencia, aunque cuando se solicite una autorización , podrá aportarse para su valoración. 94.
REGULACIÓN DE LARESIDENCIA Y TRABAJO DEPENADOS EN TERCERGRADO Y LIBERTADCONDICIONAL: PETICIÓNDE ANDALUCÍA ACOGEDURANTE LA SOLICITUD DERESIDENCIA. 95.
Extranjer@s en prisión = Carencia Grupo vulnerable de redes Desconocimiento del sociales idioma Necesidad de Insuficiencia de formación en recursos de extranjería por ONGs y par te de los penitenciarios profesionalesDesorientación que puedanante el sistema realizar losjurídico español Prácticas trámites fuera o recursos admin. no Prioridad de la habitacionales ajustadas extranjería frente para salidas a la al derecho legalidad individual de Pérdida de reinserción social documentación Falta de una y de identidad debida gestión de la diversidad Trámites dentro de prisión transnacionales para adaptar a las Falta de apoyo por muy cárceles a las parte de sus necesidades complicados y derivadas de la propios normativas nueva realidad Consulados complejas 96.
Propuesta por ahoradesoída y olvidada, a la espera de unas Instrucciones Propuesta Andalucía acoge al Reglamento de extranjería PROPUESTA DE UN NUEVO CAPÍTULO XI, DENTRO DEL TÍTULO IV (RESIDENCIA TEMPORAL): Residencia y Trabajo de penados extranjeros 97.
RESIDENCIAS PORCIRCUNSTANCIASEXCEPCIONALES 98.
arraigo: laboral, social, familiarProtección internacional: ley de asilo y protección internacionalRazones humanitarias: víctimas de determinados delitos, enfermedad, peligro deregreso a por el visado a su país.Colaboración con autoridades públicas o razones de seguridad nacional o interéspúblicoVíctimas de violencia y víctimas de trataEl Consejo de Ministros cuando circunstancias de naturaleza económica, social olaboral lo aconsejen (a propuesta y con informe de determinados órganos)El titular de la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración, podrá otorgarautorizaciones individuales no previstas en el Reglamento 99.
LOS ARRAIGOS 100.
Arraigo laboralArraigo socialArraigo familiar 101.
ARRAIGOLABORAL 2 años de estancia continuada en territorio Español Acreditar una relación laboral no inferior a 6 meses, reconocida por sentencia, o por NOVEDAD resolución administrativa confirmatoria del acta de infacción de la Inspección de Trabajo. (Exige que se denuncie al trabajador) Carecer de antecedentes penales ni aquí ni en el país donde se haya residido los últimos 5 años. 102.
MEDIOS DE VIDA un contrato de trabajo de un año de duración para ARRAIGO SOCIAL un solo empleador SECTOR AGRARIO: podrán ser dos de 6 meses para distintos empleadores concatenados Demostrar tres años de estancia TIEMPO PARCIAL: varios contratos de la misma continuada en España actividad con un mínimo de 30 horas. Carecer de antecedentes penales Tener un proyecto empresarial para darse de alta por cuenta propia Demostrar medios económicos suficientes y que así lo recomiende el informe de arraigo Presentar INFORME DE ARRAIGOSOCIAL EMITIDO POR LA COMUNIDAD En principio no se aplica la SNE , pero AUTÓNOMA O EL AYUNTAMIENTO, O por orden ministerial en cualquier JUSTIFICARLO POR OTROS MEDIOS momento nos pueden aplicar el catálogo DE PRUEBA , o alternativamente tener de difícil cobertura o la necesidad decónyuge, pareja registrada, ascendiente gestionar una oferta ante el SAE. o descendiente en primer grado y líneadirecta residiendo legalmente en España 103.
MEDIOS DE VIDA• un contrato de trabajo de un año de duración para un solo empleador• SECTOR AGRARIO. podrán ser dos de 6 meses para distintos empleadores concatenados• TIEMPO PARCIAL VARIOS EMPLEADORES (EMPLEO DOMÉSTICO DISCONTINUO) todos de la misma actividad con un mínimo de 30 horas con duración todos ellos de un año• Tener un proyecto empresarial para darse de alta por cuenta propia• Demostrar medios económicos suficientes y que así lo recomiende el informe de arraigo 104.
QUIEN HACE ELINFORME DE ARRAIGO LA COMUNIDAD AUTÓNOMA, que deberá emitirlo en el plazo máximo de 30 días desde la solicitud y dar cuenta telemática a la Oficina de Extranjería. EL AYUNTAMIENTO si por acuerdo la Comunidad Autónoma con las Entidades Locales se decide que sean estas sigan haciéndolo, comunicándolo a la Secretaría General de Inmigración. El plazo es el mismo, 30 días, con igual obligación de dar cuenta telemática a la Oficina de Extranjería Andalucía En caso de que el informe no haya sido emitido en plazo,, podrá justificarse el arraigo por cualquier medio de prueba admitido en Derecho 105.
Andalucía es la única Comunidad Autónomaque tiene ya solucionado de formageneralizada por una ley que los informes dearraigo y vivienda lo asumen Ayuntamiento:9.28 Ley 5/2010 de Autonomía Local deAndalucía: “Ejecución de las políticas deinmigración a través de la acreditación delarraigo para la integración social deinmigrantes, así como la acreditación de laadecuación de la vivienda para elreagrupamiento familiar de inmigrantes.” 106.
Contenido del informe Tiempo de permanencia en el domicilio habitual donde debe estar empadronado Medios económicos, recomendando la concesión si no hay contrato Vínculos familiares Esfuerzo de integración Otros 107.
ARRAIGO FAMILIAR Padre o madre de niñ@ español@ a su cargo que conviva con éste/ o esté al Novedad corriente de sus obligaciones paternofiliales IMPORTANTE Hij@s de padre o madre que hubieran sido originariamente españoles 108.
Cualquier Arraigo permite trabajarCuando se renueva el primer año con contrato pasamos a cuentaajena inicial: 190 euros de tasas. Las debe pagar el empleador 109.
Otras circunstanciasexcepcionales: víctimas dedeterminados delitos - Algunos delitos contra derechos de los trabajadores -Negarse a prestar un servicio público o profesional a una persona por el hecho de ser extranjera. -Delitos con agravante por conductas racistas -Delitos de violencia en el ámbito familiar Tiene que haber recaído sentencia donde se confirme que el solicitante es víctima 110.
Enfermedad sobrevenida o prolongación de laestancia de menores que han venido portratamiento médico CASO GENERAL ENFERMEDAD -Sobrevenida - Grave -Asistencia especializada a la que no se tenga acceso en el país de origen -Grave peligro para la salud o la vida -Acreditado por informe clínico NOVEDAD: Menor extranjero que haya venido por tratamiento médico y se le ha acabado el tiempo de estancia 111.
Otras: peligro de regreso al país.Colaboración con lasautoridades. RIESGO DE REGRESO AL PAÍS PARA RECOGER EL VISADO: Las personas que lo solicitan deben cumplir todos los requisitos para tener una autorización excepto la del visado. Colaborar con las autoridades administrativas , policiales , fiscales o judiciales (no en la lucha contra redes organizadas que tiene sus propios artículos) -Razones de interés público -ATENCIÓN : La competencia para resolver es de la Secretaría de Estado de Seguridad o la Secretaría de Estado de Inmigración y Emigración y no de la Subdelegación del Gobierno de la provincia. 112.
VÍCTIMAS DE VIOLENCIADE GÉNERO 113.
Con la orden de alejamiento o informe del MinisterioFiscal se dará de oficio una autorización de residencia y trabajo PROVISIONAL para ella y sus hijos menores que autoriza a trabajar Una vez haya sentencia CONDENATORIA PARA EL AGRESOR se le dará UNA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA Y TRABAJO POR 5 AÑOS, para ella y sus hijos menores o discapacitados Si la sentencia es ABSOLUTORIA PARA EL AGRESOR noaprecia que hubo violencia PODRÁ reactivarse o incoarse el procedimiento sancionador de extranjería 114.
En principio a la víctima no se leabre o se suspende elprocedimiento sancionador deextranjeríaTramitación preferente.La víctima puede pedirlo por sí opor medio de representante. 115.
Se solicitará una autorización de residencia y trabajodesde que haya una orden de protección a su favor oun informe del Ministerio FiscalAutomáticamente de oficio se le debe emitir unaautorización de residencia y trabajo provisional queno tiene limitaciones geográficas ni de actividadTambién podrá pedir autorización de residencia porcircunstancias excepcionales para sus hijos menoresde edad, y de trabajo (sin limitación) si tienen másde 16 años. También para los hijos discapacitados decualquier edad si no se valen por sí mismos. 116.
En el plazo de un mes de la concesión debe pedir tarjeta,de duración anual.También podrá pedir autorización de residencia porcircunstancias excepcionales para sus hijos menores deedad, y de trabajo (sin limitación) si tienen más de 16 años.También para los hijos discapacitados de cualquier edad iLa subdelegación informa al Juzgado sobre esta situaciónen el procedimiento penal. 117.
Cuando recae sentencia, el Ministerio Fiscal lo comunicaa ExtranjeríaSi la sentencia confirma que hay violencia: • si ha solicitado autorización de residencia y trabajo, se le concede en el plazo de 20 días, por cinco años. • Si no tiene solicitada autorización, el Ministerio Fiscal debe informarle de la posibilidad de autorización para ella y sus hijos . EL PLAZO ES DE 6 MESES • En cualquier caso se archiva cualquier procedimiento sancionadorSi la sentencia es absolutoria y no demuestra laviolencia:• Se deniega la autorización• Pierde eficacia las autorizaciones provisionales• No computa el tiempo de residencia provisional a ningún efecto• Se reabre o inicia procedimiento sancionador. 118.
HAY NOVEDADES MUY IMPORTANTES EN PROTECCIÓN DE LAS VÍCTIMAS DE TRATA Y PARA LAS PERSONAS QUE COLABORAN CONTRA REDES ORGANIZADAS. 5 AÑOS DE RESIDENCIA, PERIODO DE REFLEXIÓN , RETORNO ASISTIDO 119.
MENORES EXTRANJEROSY JÓVENES EXTUTELADOS 120.
Residencia de hijos de residente legal Desplazamientotemporal de menores Menores no acompañadosJóvenes Extutelados 121.
RESIDENCIA DE HIJO DERESIDENTE LEGAL 122.
RESIDENCIA DE HIJO DE RESIDENTE QUENACE EN ESPAÑA.• Adquiere automáticamente la misma autorización del progenitor residente legal.HIJO O HIJA NACIDA EN ESPAÑA DEPERSONA A SU VEZ REAGRUPADA PORRESIDENTE LEGAL .• Adquiere automáticamente una autorización de residencia por reagrupación que depende de su progenitor directo• Al renovar se aplican las normas de reagrupación familiar y se computan los medios de vida y la vivienda del primer reagrupante y del padre o madre reagrupada. 123.
RESIDENCIA DE HIJO NO NACIDO EN ESPAÑA DERESIDENTE LEGAL, QUE SE ENCUENTRA EN ESPAÑAY NO HA SEGUIDO EL TRÁMITE DE REAGRUPACIÓN .• Para regularizar su situación legal en España tendrá que acreditar: • dos años de estancia continuada • Medios económicos del progenitor • Informe de vivienda • Escolarización durante el tiempo de estancia• La duración de la residencia es la misma que la que aparece en la TIE del progenitor o tutor, salvo que sea comunitario en cuyo caso será de 5 años.Todas estas autorizaciones AUTORIZAN A TRABAJARDESDE LA EDAD LABORALSe renuevan por las normas de REAGRUPACIÓNFAMILIAR. 124.
DESPLAZAMIENTOTEMPORAL DE MENORESEXTRANJEROS 125.
Son desplazamientos de menores por un máximo de 90 días a nuestro país desde un tercer país. (Ejemplo: Vacaciones por la Paz) promovidos por Administraciones, fundaciones, asociaciones sin ánimo de lucro con fin de tratamiento médico, vacaciones o escolarizaciónSe intensifica el control de la Administración para evitar que los niñosse queden en territorio español en familias de acogida sin título legalalguno, en guardas de hecho• Autorización de los padres, informes de la Subdelegación y de las CCAA, compromiso de no adopción de las familias acogedoras si las hay, garantías para el regreso al país de origen. Si el fin es escolarización se documenta como estudios, podría ser anual , pero se ha de renovar el programa todos los años con los mismos requisitos. 126.
MENORES NOACOMPAÑADOS 127.
Determinación de la edad cuando hay dudas por decreto delMinisterio Fiscal basándose en la documentación o en pruebasmédicas (oseométricas)Si es menor: desamparo y guarda inmediata. Constitución de latutela por los servicios de protección de menores.REPATRIACIÓN. Principio general : volver con sus padres o ponerloa disposición de los servicios de protección de menores del país deprocedencia, siempre teniendo en cuenta el interés superior delniño. En este reglamento MUCHAS MÁS GARANTÍAS PARA LADEFENSA DEL MENOR SI NO QUIERE MARCHARSE. 128.
Obligatoriamente, se le da una autorización residencia cuando se demuestre laimposibilidad de repatriación o a los 9 meses de estar a disposición de los servicios deprotecciónEFECTOS RETROACTIVOSSi no tiene pasaporte y no puede obtenerlo : CÉDULA DE INSCRIPCIÓN.Se renueva AÑO A AÑO. Es un nuevo régimenTRAMITACIÓN PREFERENTE: Resolución en un mes.Mayor control por las autoridades de extranjería y actuaciones de oficio. La tarjeta se pideante la Oficina de extranjeríaAUTORIZACIÓN PARA TRABAJAR: No está clara. Parece que hay que solicitarla para eltiempo que el niño tiene garantizada la actividad. 129.
JÓVENESEXTUTELADOS 130.
SI ACCEDE A LA MAYORÍA DEEDAD Y TIENEAUTORIZACIÓN DERESIDENCIA. Se renueva una vez le caduque, aunque ya haya cumplido la mayoría de edad, no antes. Si no tiene un trabajo, OBTENDRÁ UNA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA NO LUCRATIVA SI: ◦ Demuestre medios económicos mensuales que representen el 100% del IPREM. ◦ Se valorará que cuente con informes positivos sobre su grado de inserción que se refieran a:  Respeto a las normas de convivencia del centro.  Conocimiento de las lenguas oficiales.  Existencia de lazos familiares en territorio español.  El tiempo que ha estado sujeto a un acogimiento, guarda o tutela de hecho por ciudadano o institución española.  Continuidad en sus estudios.  Existencia de una oferta o contrato de trabajo.  La participación en itinerarios de formación. MODIFICACIÓN DE RESIDENCIA POR MINORÍA DE EDAD O NO LUCRATIVA A RESIDENCIA Y TRABAJO: La puede pedir , con UNO O VARIOS CONTRATOS SUCESIVOS, cumpliendo los requisitos de la modificación de autorizaciones. 131.
SI ACCEDE A LA MAYORÍA DE EDAD SIN AUTORIZACIÓN DERESIDENCIA: PUEDE OBTENER UNA AUTORIZACIÓN DERESIDENCIA POR CIRCUNSTANCIAS EXCEPCIONALES. Lo pide el propio niño PERSONALMENTE 60 días antes de cumplir la mayoría de edad, o ya siendo mayor de edad durante los 90 días siguientes a la fecha de su cumpleaños. Aportará: Una certificación del servicio de protección recomendando la concesión. Y suficiencia de medios económicos consistentes en : ◦ Contar con ingresos que sean como mínimo el 100% del IPREM. ◦ Contar con un contrato o varios contratos de vigencia sucesiva ◦ Tener un plan de negocio viable que previsiblemente provea una ganancia del 100% del IPREM. Si hay actividad lucrativa la residencia conlleva derecho a trabajar y está condicionada a darse de alta en Seguridad Social en el plazo de un mes. 132.
RESIDENCIA DE LARGADURACIÓN Y RESIDENCIADE LARGA DURACIÓN UE.SON LIGERAMENTEDISTINTAS. 133.
RESIDENCIA DE LARGA DURACIÓNResidencia que se renueva por cinco añosNo se pierde por caducidad de la tarjetaNos piden informe de escolarización para obtenerlaTiene un régimen privilegiado de recuperación si sepierde en determinados supuestos. 134.
Residentes continuados durante 5 años en España o titulares de blue card que hayanresidido 5 años en la UE y los dos últimos años en España, con un máximo de ausencias.Residentes que tengan una pensión española de jubilación contributivaResidentes que tengan una pensión española contributiva de incapacidad permanenteabsoluta o gran invalidez , u otra, de cuantía suficiente para su sostenimiento.Residentes nacidos en España, que antes de la mayoría de edad hayan residido enEspaña tres años consecutivos inmediatamente anteriores a la solicitud.Españoles de origen que hayan perdido la nacionalidad españolaResidentes que al llegar a la mayoría de edad hayan estado 5 años bajo la tutela de unaentidad pública españolaApátridas, refugiados o beneficiarios de protección subsidiaria si su situación ha sidoreconocida legalmente.Personas que hayan contribuido de forma notoria al progreso económico, científico ocultural de España o a la proyección de España en el exterior. 135.
Para que LA RESIDENCIA SE ENTIENDA CONTINUADA ALOS EFECTOS DE CONSEGUIR UNA RESIDENCIA DELARGA DURACIÓN (igual para la larga duración UE)Residencia legal y continuada durante 5 años, ausenciapermitida:• 6 meses continuados, siempre que durante los 5 años no se haya ausentado más de 10 meses.• Por motivos laborales, ausencias de 6 meses continuados, y un total de un año a lo largo de los 5 añosHaber residido con una tarjeta azul-UE durante 5 años enterritorio de la Unión Europea si los dos últimos ha resididoen territorio español, ausencia permitida:• Se pueden ausentar de la Unión Europea hasta 12 meses seguidos, y un máximo de 18 meses dentro de los cinco años. 136.
Residencia de larga duración UE 5 años de residencia continuada (con las mismas ausencias que la anterior figura) Seguro de enfermedad público o privado Medios de vida (reagrupación familiar) Siendo residente legal, se computa para la residencia de larga duración UE el 50% del tiempo de estancia por estudios 137.
Si soy residente de larga duración en otro país de la UE, puedotrasladarme dentro de la Unión durante un período de tres meses conabsoluta libertad.Si decido quedarme a residir en España en el plazo de esos tres meses: • Si no quiero trabajar , acreditaré los medios de vida y alojamiento para la obtención de una RESIDENCIA NO LUCRATIVA. • Si quiero TRABAJAR: No se me aplica la Situación Nacional de Empleo, aunque sí debo cumplir los requisitos de la autorización correspondiente. Hay que darse de alta en la SS en el plazo de tres meses desde la resolución.El plazo para la resolución es de 45 días.La autorización que obtenga tiene una duración de 5 años.Cuando cumpla los requisitos de residencia de larga duración UE enEspaña perderá la condición de residente de larga duración en otro paísde la UE. 138.
PARA REAGRUPARA A MI FAMILIA Por supuesto,no tienes que esperar un año ni nada parecido.Puedes pedir la reagrupación• conjuntamente contigo• posteriormente• antes de llegar a España• Después de entrar en territorio español, y si ellos están aquí el plazo legal de permanencia es de tres meses.No necesitan visado si viven ya en un país de la UE.Resuelve el Subdelegado del Gobierno de laprovincia donde vayáis a residir. 139.
RECUPERAR LARESIDENCIA DE LARGADURACIÓN O LARGADURACIÓN UE 140.
Recuperar Larga duración • Perdió la residencia de larga duración por los motivos tasados • Ausencia de más de 12 meses • Haber adquirido la larga duración en otro estado miembro • Compromiso de no retorno • No tiene antecedentes • No tiene enfermedades del Reglamento sanitario internacional • ha pagado la tasa • No ha incumplido el compromiso de no retorno (no se computan estancias de turismo o visita por tres meses)RecuperarLarga duración UE • Perdió la residencia de larga duración UE por los siguientes motivos: - Ausencia de territorio de la UE por más de 12 meses - Hubiese adquirido la residencia de larga duraición en otro país UE -Ausencia de España por más de 6 años • No tener antecedentes • recursos fijos y regulares suficientes • Seguro público o privado de enfermedad 141.
EXTINCIÓN DEAUTORIZACIONES 142.
EXTINCIÓN DE LA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIA TEMPORALDE FORMA AUTOMÁTICA SIN NECESIDAD DE PRONUNCIAMIENTO ADMINISTRATIVO -Porque caduquen y no se renueven en plazo-Porque no se renueven de forma extraordinaria en los supuestos de estados de alarma,excepción y sitio.-Por tener una prohibición de entrada en territorio español.SIGUIENDO EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO PARA EL OTORGAMIENTO,MODIFICACIÓN O EXTINCIÓN DE AUTORIZACIONES PREVISTO LEGALMENTE. -Cuando se cambie o pierda la nacionalidad, sin perjuicio de la obtención de una nueva residencia.-Cuando desaparezcan las circunstancias que motivaron su concesión.-Cuando se compruebe la inexactitud grave de las circunstancias alegadas.-Cuando deje de tener pasaporte, salvo que realice los trámites de renovación orecuperación-Por ausencias de más de 6 meses. (salvo que sea en una relación laboral decooperación o por un programa de movilidad por estudios en la UE. 143.
EXTINCIÓN DE LA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIATEMPORAL Y TRABAJO POR INVESTIGACIÓN o ALTAMENTECUALIFICADOSDE FORMA AUTOMÁTICA SIN NECESIDAD DE PRONUNCIAMIENTOADMINISTRATIVO -Porque caduquen y no se renueven en plazo-Porque no se renueven de forma extraordinaria en los supuestos de estadosde alarma, excepción y sitio.SIGUIENDO EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO PARA EL OTORGAMIENTO,MODIFICACIÓN O EXTINCIÓN DE AUTORIZACIONES PREVISTO LEGALMENTE. -Cuando se hubiese obtenido fraudulentamente-Cuando desaparezcan las circunstancias que concurrían para su concesión-Cuando se resida en España para fines distintos (investigación o trabajo dealta cualificación) 144.
EXTINCIÓN DE LA AUTORIZACIÓN DE RESIDENCIATEMPORAL Y TRABAJO PARA VÍCTIMAS SDE TRATADE FORMA AUTOMÁTICA SIN NECESIDAD DE PRONUNCIAMIENTOADMINISTRATIVO -Porque caduquen y no se renueven en plazo-Porque no se renueven de forma extraordinaria en los supuestos de estadosde alarma, excepción y sitio.CON PROCEDIMIENTO- PARA LOS CASOS DE QUE SE HAYA OTORGADO ENATENCIÓN A LA COOPERACIÓN DE LA VÍCTIMA CON LAS AUTORIDADES -Que un juez declare que la denuncia es fraudulenta o infundada o en caso de fraude en la cooperación de la presunta víctima.-Cuando desaparezcan las circunstancias que concurrían para su concesión.-Cuando deje de cooperar.-Cuando reanude las relaciones con los autores del delito voluntaria yactivamente. 145.
EXTINCIÓN DE LA AUTORIZACIÓN DERESIDENCIA DE LARGA DURACIÓN y LARGADURACIÓN UE -Fraude en su obtención-Orden de expulsión legalmente impuesta-Ausencias de más de 12 meses consecutivos fuera de laUE (salvo actividades de cooperación en el extranjero)-Haber adquirido la residencia de larga duración- UE enotro estado miembro 146.
MODIFICACIÓN DE LASSITUACIONESADMINISTRATIVAS 147.
Residencia y trabajo o residencia con excepción paraEstudios, investigación, trabajar, altamenteformación o prácticas cualificados, investigación Tener un contrato de trabajo o una actividad por cuenta propia a desarrollar que cumpla los requisitos para cada tipo de autorización. -Llevar tres años en España -Ha superado los estudios con aprovechamiento -No haya sido becado en programas de cooperación -También en ese momento puede pedir residencia para sus familiares cumpliendo los requisitos de reagrupación familiar. -La solitud de modificación si se hace antes de la caducidad prorroga la estancia hasta la resolución. -Una vez hay resolución favorable hay que darse de alta en el plazo de un mes en Seguridad Social. -OJO NOVEDAD: EXCEPCIONALMENTE PUEDE REDUCIRSE EL PLAZO DE TRES AÑOS en algunos casos de Ciencias de la Salud o Médicos militares (se contempla hasta una autorización provisional) -OJO NOVEDAD: Si no cumple los requisitos para la modificación, pero sí para una residencia inicial, se da la autorización, condicionándola a presentar el correspondiente visado. 148.
Residencia y trabajo por cuenta ajena o propia o residencia con excepción para Residencia / trabajar, investigadores, altaResidencia comunitaria cualificación Quien lleva un año de residencia sin autorización para trabajar puede pedir el cambio. -Se da un mes desde la resolución que lo consienta para darse de alta en la Seguridad Social. -Si es para cambiar a una autorización de residencia y trabajo por cuenta ajena: oEs el empleador quien ha de ir a la Subdelegación del Gobierno a presentar la solicitud de modificación personalmente oNo se aplica la Situación Nacional de Empleo. -También se contempla el caso del comunitario o familiar de comunitario que dejan de serlo y deciden pasar a régimen general. oEn este caso hay que conocer también la regulación y los motivos por el RD 240/2007, que regula el Régimen comunitario. 149.
Compatibilidad cuenta propia y ajena o compatibilidad de varias autorizacionesde cuenta propia con ámbito geográfico distinto PARA COMPABILIDAD CUENTA PROPIA Y CUENTA AJENA: Hay que cumplir los requisitos de ambas autorizaciones. Hay que demostrar que es compatible la realización simultánea ambas actividades La compatibilidad se da por todo el tiempo de vigencia de la renovación que se trate salvo que se pida aportando contrato concreto de duración inferior. PARA REALIZAR ACTIVIDADES DE CUENTA PROPIA EN DISTINTAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS: Hay que solicitarlo siempre para el mismo sector de actividad. (probablemente es ilegal) 150.
Residencia porcircunstancias Residencia, residencia yexcepcionales trabajo o residencia con exceptuación de la autorización de trabajo, altamente cualificados, investigadores ATENCIÓN: Se confirma legalmente, sin mucha lógica, ya que le aplican la normativa de requisitos de renovación de cuenta ajena (art. 71) que la renovación de los arraigos que permiten trabajar no se consideran una renovación de autorización de trabajo (tasa de 76 euros) , sino una autorización inicial de residencia y trabajo por cuenta ajena, por lo que se pagan las tasas superiores a 190 euros. SI LA AUTORIZACIÓN QUE TENÍA AUTORIZABA A TRABAJAR: oLo presenta el interesado oTiene que cumplir los requisitos de renovación de las autorizaciones de residencia y trabajo (art. 71) oLa autorización es por dos años y se conserva el tiempo de residencia anterior. oPero tiene la consideración de cuenta ajena inicial SI LA AUTORIZACIÓN QUE TENÍA NO AUTORIZABA A TRABAJAR oLo presenta el empleador oNo se aplica la Situación Nacional de Empleo oTiene un mes para darse de alta en la Seguridad Social desde la resolución oTambién es para dos años e igualmente se le computa el tiempo de residencia anterior. 151.
Modificaciones de la autorización de residencia y trabajo.CAMBIO DEL LÍMITE GEOGRÁFICO O DE ACTIVIDAD DE UNA AUTORIZACIÓN INICIAL El interesado puede pedir el cambio de limitación geográfica o de actividad. Se le aplica la situación nacional de empleo Es competente el órgano donde se vaya a empezar la nueva actividadCAMBIO DE CUENTA PROPIA A CUENTA AJENA Y VICEVERSA. Hay que esperar a tener la autorización renovada, o en trámite de renovación (salvo excepciones) y cumplir los requisitos: Para pasar a cuenta propia: haber cotizado lo suficiente como para renovar Para pasar a cuenta ajena: otener un contrato de duración suficiente +o estar al corriente de las obligaciones de Seguridad Social y tributariasCAMBIO DE CUENTA PROPIA O AJENA A RESIDENCIA NO LUCRATIVA, ALTA CUALIFICACIÓN, INVESTIGADORES, RESIDENCIA CON EXCEPCIONPARA TRABAJAR. Tiene que haber renovado Cumplir los requisitos de cotización de la anterior autorización y los requisitos para acceder a la nueva.EXCEPCIONALMENTE SE PUEDE PEDIR ANTES DE LA RENOVACIÓN CUANDO HAYA CAUSAS SOBREVENIDAS Y SEA NECESARIO PARA SUBSISTIR.LA DURACIÓN DE LA AUTORIZACIÓN MODIFICADA ES LA QUE RESTE O LA CORRESPONDIENTE A LA RENOVACIÓN. 152.
PROCEDIMIENTOSANCIONADOR 153.
INFRACCIONES 154.
LEVESNo comunicar a las autoridades cambios denacionalidad, estado civil o domicilio u otrascircunstancias.Presentar la renovación de las autorizaciones dentrode los tres meses siguientes a la caducidad.Trabajar por cuenta propia sin autorización de trabajoteniendo residencia legal. Multa de hasta 500 eurosTrabajar en actividad o ámbito geográfico fuera de lalimitación de la tarjeta.Contratar a un trabajador extranjero para unaocupación o ámbito geográfico que no le permita sutarjeta 155.
GRAVESEncontrarse en España en situaciónirregularEstar trabajando sin autorización deresidenciaOcultar con mala fe los cambios denacionalidad, estado civil o domicilio yfalsear los datos del padrón (es decir,que se manifieste que se vive en unlugar siendo falso) Multas de 501 hasta 10000 eurosNo cumplir las medidas de seguridad y PODRA SUSTITUIRSE POR EXPULSIÓNpública, presentación periódica oalejamiento de fronteras o lugaresimpuestos.Cometer la tercera infracción leve enun año de la misma naturalezaParticipar en actividades gravescontrarias al orden público 156.
Salir de territorio español por puestos nohabilitados, no presentar documentación o GRAVESincumplir una prohibición de salida.No pedir la expedición de la Tarjeta de Identificaciónde Extranjeros (TIE)El empresario: No dar de alta al extranjero si se pideuna autorización para él o no registrar el contratoen las condiciones que se pactaron salvo quejustifique por qué no ha podido hacerlo. Multas de 501 hasta 10000 eurosCasarse por conveniencia o simular una pareja dehecho o asumir la tutela de alguien , si se hace pordinero o por conseguir indebidamente un derechode residencia.Hacer una carta de invitación y consentir que lapersona extranjera invitada permanezca a su cargotras la expiración del visado.Titular de la vivienda: Consentir la inscripción de unextranjero en el Padrón no siendo real. 157.
Participar en actividades contrarias a la MUY GRAVESseguridad o el interés nacional, ocontrarias al orden público muy gravesPromover para enriquecerse lainmigración clandestinaRealizar conductas discriminatorias pormotivos raciales, étnicos, nacionales oreligiosos. Con carácterContratar a trabajadores sin permiso de general de desderesidencia y trabajo 10.001 hasta 100.000 eurosTitular de una vivienda que empadrona (excepciones) Oa un extranjero a cambio de dinero EXPULSIÓNSimular una relación laboral que noexiste con un extranjeroCometer la tercera infracción grave enun añoEl incumplimiento de determinadasobligaciones por parte de lostransportistas como no comprobar sitienen documentación o no asumir larepatriación. 158.
Es causa de expulsión LA CONDENAdentro o fuera de España, por unaconducta dolosa que constituya ennuestro país delito sancionado con penaprivativa de libertad superior a un año,salvo que los antecedentes penaleshubieran sido cancelados 159.
PROCEDIMIENTOS PARAIMPONER SANCIONES 160.
Procedimiento preferente, para determinados casos de expulsiones.Procedimiento ordinario, para las todaslas infraciones sin no se dice otra cosa. Procedimiento simplificado para las infracciones leves Procedimiento por infracciones del orden socialProcedimento de imposición de multas 161.
LA EXPULSIÓN Y SUSPROCEDIMIENTOS 162.
No cabe sancionar con multa y expulsion, O UNA U OTRA.La expulsión conlleva la pérdida de la autorización de residencia que tuviéramos.Si la persona en situación irregular reside legalmente en otro estado de la UE se le conmina aque vuelva a él de forma inmediata.Hay casos protegidos contra la expulsión (en la práctica no funciona con quienes tienenantecedentes penales aunque acabamos de tener una sentencia favorable) • nacidos en España que hayan residido legalmente en los últimos cinco años. • Residentes de larga duración (en la resolución hay que valorar antes de expulsar todos los vínculos con España, familiares , tiempo de residencia, etc) • Españoles de origen que hubiesen perdido la nacionalidad. • Beneficiarios de una prestación de incapacidad permanente, desempleo o una prestación asistencial • Familiares de cualquiera de los anteriores si ha residido dos años legalmente en España (cónyuge, ascendientes e hijos menores o mayores con discapacidad) • Embarazadas cuando haya riesgo para la gestación.La expulsión conlleva una prohibición de entrada sin límite mínimo y 5 años de máximo. Encasos graves de orden público podría llegar a los 10 años.Cabe no imponerla cuando abandone durante el procedimiento de expulsión el territorio orevocarla si se ha ido en período de cumplimiento voluntarioAtención porque una expulsión SE PUEDE REVOCAR en determinados supuestos. 163.
Una expulsión puede revocarse:víctimas de violencia o de trata oen casos de colaboración contraredes organizadas. Se valorarácaso por caso, la revocación,cuando se presente una solicitudde autorización de residencia porcircunstancias excepcionales 164.
Procedimiento ordinario, con carácter general. Procedimiento preferente, cuando hay riesgo de fuga o falta de colaboración o en caso de personas condenadas.Procedimiento del art. 57.7 de la LOEX para expulsar a personas que ya tienen expulsión y que están incursas en un procedimento penal para el que se prevean penas inferiores a 6 años. Aún no hay sentencia Art. 89 del Código Penal, ya hay condena inferior a 6 años. Se da audiencia a todas las partes interesadas. 165.
PROCEDIMIENTOORDINARIO: REGLAGENERAL 166.
Acuerdo de Iniciación, 15 días para alegar y para proponer prueba, abriéndose un período de prueba de 10 a 30 días viendo el resultado de lasSi se trata de expulsión se da pruebas, se formulaUN PERÍODO VOLUNTARIO PROPUESTA DE de 15 días, minimo de 7, RESOLUCIÓN , fijando lamáximo de 30. Salvo menores sancion y las medidas escolarizados hasta final de cautelares que no podrá ser curso, salvo otro progenitor. INTERNAMIENTO, O ARCHIVANDOSi no se va , se puede detener y expulsar en 72 horas o ingresar en el CIE. Trámite de 15 días para alegaciones y se manda a La resolución por la Subdelegación para que Subdelegación se en 10 resuelva. días salvo actuaciones complementarias en que se dará audiencia 7 días: Se decreta expulsión o multa 167.
PROCEDIMIENTOPREFERENTE: SUPUESTOSY TRÁMITES 168.
Encontrarse irregularmente en territorio español si ademásconcurre: • Riesgo de incomparecencia. • Que el extranjero evite o dificulte la expulsión, sin perjuicio de las actuaciones en ejercicio de sus derechos. • Que el extranjero represente un riesgo para el orden público, la seguridad pública o la seguridad nacional.Actividades contrarias a la seguridad nacional, orden público operjudiciales para las relaciones internacionales de España.Favorecer con ánimo de lucro, individualmente la inmigraciónclandestinaIncumplimiento de las medidas impuestas por razón de seguridadpúblicaRealización de actividades contrarias al orden público gravesCondena por pena superior a un año salvo antecedentescancelados 169.
Acuerdo de Iniciación con abogado e La ejecución se intérprete, dando 48 realiza de forma horas para alegar.inmediata solicitando al juez el cese del internamiento si se En las alegaciones elhubiese ya acordado letrado puede pedir para la expulsión. prueba que se celebrará en tres días si La expulsión ha de se admite comunicarse al consulado o alMinisterio de Asuntos Exteriores. se hace una propuesta de resolución y se dan 48 horas al interesado La resolución por la para alegar y se manda Subdelegación se dicta a Subdelegación de forma inmediata 170.
Como medida cautelar elinstructor puede pedirmotivadamente al juez deinstrucción el ingreso en el CIEpor el tiempo imprescindible conun máximo de 60 días. El juezdecide el internamiento. Si el juezlo deniega, el instructor podráadoptar otras medidas: -Retirar pasaporte-Presentación periódica-Residencia obligatoria en unlugar 171.
TRÁMITES A SEGUIR PARAEXPULSAR A PERSONAEXTRANJERA CONEXPULSIÓN DECRETADA EINCURSA EN UNPROCEDIMIENTO PENAL Recommended
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References: Real Decreto 
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 RESOLUCIÓN 
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