Source: https://redproteger.com.ar/safetyblog/analisis-del-articulo-464748495051-titulo-iii-capitulo-5-servicio-sanitario-y-vestuario-decreto-35179-reglamento-de-higiene-y-seguridad-en-el-trabajo/
Timestamp: 2019-06-17 01:36:04+00:00

Document:
Análisis del Artículo 46/47/48/49/50/51. Titulo III. Capítulo 5: Servicio Sanitario y Vestuario. Decreto 351/79 Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo - Safety Blog®
Análisis del Artículo 46/47/48/49/50/51. Titulo III. Capítulo 5: Servicio Sanitario y Vestuario. Decreto 351/79 Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Publicado el 07/02/2017 por Nestor Adolfo BOTTA — 1 comentario ↓
Análisis: La idea de que se reglamente correctamente algo tan básico, elemental, necesario y absolutamente humano, como son los Servicios Sanitarios y Vestuarios, es que si algún empleador no «entiende» correctamente estas necesidades, que tiene que ver con cuestiones de dignidad, la autoridad de aplicación tenga el correspondiente respaldo normativo para poder aplicar sanciones y obligar a su corrección.
Sin un marco normativo que establezca cómo debe ser, por ejemplo un baño, el empleador podría caer en prácticas constructivas «raras».
En la práctica laboral cotidiana, el acceso a cuestiones básicas como agua potable, baños dignos, comedor, vestuarios, no siempre está garantizada por el empleador en forma correcta.
Análisis: Primera distinción para entender la normativa. El Servicio Sanitario o llamado simplemente Baño no es lo mismo que el Vestuario, que en algunos casos pueden formar parte de la misma unidad constructiva.
Aunque los avances en políticas de igualdad de género a generado que en algunos casos los baños sea del tipo unisex, personalmente creo que, al menos, en ambientes laborales, debe de existir y respetar la separación de éstos por tipo de sexo.
El concepto «…servicios sanitarios adecuados…», está definido y detallado en los artículos siguientes.
La normativa no habla ni menciona servicios sanitarios para personas con discapacidades físicas, que, aunque hay normativa nacional específica en la materia, no obliga a las empresas a contemplarlos para sus trabajadores. Esto representa un gran retraso en la normativa de HyST.
Análisis: Es obvio que un baño requiere de un lavabo para el aseo de las manos, pero la necesidad de ducha dentro del servicio sanitario, teniendo en cuenta que el mismo no constituye un vestuario, es un exceso normativo. La ducha debería formar parte del conjunto vestuario. Idem el agua caliente, para un servicio sanitario, alcanza con agua fría y elementos de higiene adecuada, los cuales la normativa no los contempla, más allá de lo obvio que parecería ser, que dentro de un servicio sanitario debería de haber jabón de mano, toallas y papel higiénico, al menos.
Definición de lavabo: El lavabo o lavamanos es un tipo de recipiente en el que se vierte el agua para el aseo personal.
Análisis: El retrete o inodoro, debe estar ubicado en un cúbiculo del tipo privado con acceso mediante puerta completa o de 3/4 de la altura.
Definición de retrete: Se denomina retrete, inodoro o escusado al elemento sanitario utilizado para recoger y evacuar los excrementos y la orina humanos hacia la instalación de saneamiento y que impide la salida de los olores de la cloaca hacia los espacios habitados.
Análisis: Aunque la configuración de servicio sanitario que detalla el presente artículo se aplica a ambos sexos, está claro que el destinado al sexo femenino no requiere de éste elemento más allá de que la norma en principio lo obliga.
Definición de mingitorio: Un mingitorio o urinario es un objeto utilizado para orinar, generalmente ubicado en baños públicos masculinos.
Análisis: El concepto de «predio» es muy amplio para haberlo dejado así. El concepto de distancia y no sólo de cantidad, es muy importante a la hora de los servicios sanitarios.
Este artículo 48 es el artículo 47 ampliado, no se entiende bien la idea de ambos artículos, con uno solo completo hubiera alcanzado.
Análisis: El que escribió este inciso nunca tuvo la necesidad de usar un inodoro a la turca público. Es inhumano. Además, si generalmente, el resto de los servicios sanitarios del personal jerárquico o ejecutivo e incluso el administrativo, tienen disponible retrete de pedestal, porque otros trabajadores del mismo establecimiento disponen de retrete a la turca. Es discriminación. Todos los trabajadores tienen derecho a acceder a la misma calidad de servicios.
Análisis: Respecto a la ducha dentro de un servicio sanitario sin vestuario no tiene sentido y es un exceso normativo. La ducha debe estar contemplada en el conjunto vestuario.
Análisis: El concepto de «unidad funcional independiente» no está definido ni aclarado en la normativa, aunque en la práctica se podría llegar a hacer una aproximación, al no establecer distancia, si la unidad de uso independiente es muy extensa, un trabajador podría tener el Servicio Sanitario muy lejos: si a eso le sumamos las exigencias productivas, ir al baño se podría transformar en todo un problema laboral.
Análisis: No sólo es importante establecer la cantidad de elementos que debe constituir un Servicio Sanitario en función del número de trabajadores, sino también la cantidad de unidades de servicios sanitarios independiente en función de la superficie y/o distancia a recorrer, de forma tal que exista una uniformidad aceptable de los mismo en todo el ámbito de trabajo.
Análisis: Si en un establecimiento existe al menos UN TRABAJADOR que por condiciones del trabajo o sólo por cuestiones de estética deba cambiarse de ropa, DEBE de haber disponible un vestuario con todos los elementos necesarios.
El concepto de «apartado» es muy pobre y podría constituirse en un cambiador de ropa con cortinas tipo probador de prendas.
El trabajador tiene derecho a cambiarse de ropa en condiciones dignas, es decir, un lugar privado, que pueda cerrarse por dentro, ventilado, con banco o silla, con armario para guardar la ropa de calle, etc.
Artículo 51. — Todo vestuario debe hallarse equipado con armarios individuales para cada uno de los obreros del establecimiento.
Análisis: Que un vestuario disponga de sólo armarios para la ropa es muy pobre, debería de estar equipado con sillas o banquetas, perchero para colgar la ropa, ventilación, etc.
En aquellos lugares donde se realizan procesos o se manipulen sustancias tóxicas, irritantes o agresivas en cualquiera de sus formas, los armarios individuales serán dobles, uno destinado a la ropa de calle y el otro a la de trabajo.
El diseño y materiales de construcción de los armarios deberán permitir la conservación de su higiene y su fácil limpieza. No se admitirán armarios construidos con materiales combustibles ni de estructura porosa.
Análisis: La idea es que en aquellos ambientes de trabajo con sustancias como las descriptas se evite la contaminación cruzada, y el trabajador lleve a su casa los contaminantes del trabajo. Por consiguiente dependiendo del tipo de sustancias se hace necesario que el trabajador no lleve la ropa sucia a su casa, se disponga de vestuarios con zona sucia y zona limpia, baño obligatorio, etc. En estos casos la correcta higienización del trabajador debe ser parte del proceso de trabajo. La normativa en éstos casos es muy pobre y no ahondado en la temática de contaminación cruzada.
Esta entrada fue publicada en Legislación, Nestor Adolfo Botta y etiquetada Seguridad por Nestor Adolfo BOTTA. Guarda enlace permanente.
Una respuesta a “Análisis del Artículo 46/47/48/49/50/51. Titulo III. Capítulo 5: Servicio Sanitario y Vestuario. Decreto 351/79 Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo”
Claudio en 10/11/2017 a las 18:53 dijo:
Excelente y agudo articulo
← Anterior Entrada anterior: Triste noticia: falleció el joven que se accidentó en la planta Dreyfus
Siguiente → Siguiente entrada: Análisis del Artículo 52/53/54/55/56. Titulo III. Capítulo 5: Cocina, Comedor y otros Servicios. Decreto 351/79 Reglamento de Higiene y Seguridad en el Trabajo

References: Artículo 46
 Artículo 46
 artículo 48
 artículo 47

Artículo 51
 Artículo 46
 Artículo 52