Source: http://www.petraccimarin.it/section/rapporti%20flessibili/19.html
Timestamp: 2019-09-17 02:47:48+00:00

Document:
Cosa succede se il contratto di lavoro intermittente è dichiarato nullo. Il lavoratore deve dimostrare l'entità delle ore svolte o varrà la normativa che disciplina il contratto a tempo pieno? a cura dell'Avv. Fabio Petracci (tratto da un atto difensivo).
SENTENZA CASSAZIONE – Rigettato il ricorso di insegnante di religione di scuola per l’infanzia del Comune di Roma a tempo determinato che chiede parità di trattamento con assunti a tempo indeterminato.
Misure per la tutela del lavoro autonomo non imprenditoriale e misure volte a favorire l’articolazione flessibile nei tempi. e nei luoghi del lavoro subordinato.
SENTENZA CASSAZIONE – Respinta la domanda di un lavoratore diretta ad ottenere l’illegittimità del termine apposto al contratto di lavoro.
PARERE a cura dell’avv. Petracci. - Jobs act. Come evitare il passaggio automatico al lavoro a tempo indeterminato.
SENTENZA CASSAZIONE – Dipendenti a tempo determinato della Croce Rossa ricorrono per ottenere il compenso incentivante concesso ai dipendenti a tempo indeterminato.
SENTENZA CASSAZIONE – Respinta la domanda di Poste Italiane per la validità di clausola appositiva di termine a un contratto di lavoro in base a “esigente eccezionali”.
Relazione dal titolo: “Il jobs act nell’ordinamento del lavoro” tenuta dall’avvocato Fabio Petracci al Convegno sulla politica sociale della chiesa.
Lavoratrice precaria con contratto a termine. Negato risarcimento per mancata trasformazione del rapporto a tempo indeterminato per non aver fornito la prova del danno patito. - Rapporto tra le norme dell’ordinamento italiano e la direttiva europea in mat
Le misure del governo per fronteggiare l’allarme lavoro. A cura della dott.ssa Suzana Kamensak.
Job Act – Il testo del maxiemendamento sul quale il Governo ha chiesto e ottenuto la fiducia alla Camera. Segue un breve commento dell'avv. Petracci che riporta virgolettato il testo integrale.
Rapporto di lavoro a tempo determinato, illegittima apposizione termine. Da Guida al Lavoro del 4.4.2014 - n. 14.
ontratto a termine e riconoscimento progressione economica. Da Guida al Lavoro del 4.4.2014 - n. 14.
Addetto sala giochi e indici di subordinazione. Nel caso di specie, una lavoratrice addetta ad attività ausiliarie rispetto alla cura del gioco, come raccogliere ed erogare il denaro e le fiches, svolgere le pulizie dei locali, conviene in giudizio il dat
Somministrazione di lavoro a termine. Interessante sentenza del Tribunale di Trieste che, intervenendo in merito ai requisiti per il ricorso alla stipula di un contratto di somministrazione a tempo indeterminato, individua residui ed importanti limiti ed
Contratti a termine: onere di allegazione e prova del danno. Da Guida al Lavoro del 25.4.2014 - n. 17.
Job-act. le novità del decreto legge n. 34/2014 - Contratto a tempo determinato contratto di somministrazione. Apprendistato. DURC. Contratti di solidarietà ex lege n. 863/1984.
Contratto a termine, nullità del termine e impugnazione. A cura della dott.ssa Demelzia Cardellicchio.
Il contratto a termine. A cura della dott.ssa Francesca Valente.
Requisiti fondamentali del contratto a progetto. A cura della dott.ssa Demelzia Cardellicchio.
Flessibilita' del lavoro alla luce della legge 9 agosto 2013 n° 99. A cura della dott.ssa Demelzia Cardellicchio.
Parere dell'avv. Petracci. Impiegata di azienda in difficoltà. In bilico tra accettare la procedura di mobilità o trasformare consensualmente il rapporto di lavoro da full time a part time.
Il contratto di lavoro a progetto e le altre prestazioni di lavoro autonomo, l'associazione in partecipazione dopo la riforma della legge 28 giugno 2012 n. 92, "Riforma Fornero", e la certificazione dei contratti a cura della dott.ssa Veronika Sancin e de
“Accordo attuativo del TU sull'apprendistato per il settore del terziario”.
La Corte di Cassazione ha statuito che nei contratti a tempo determinato la risoluzione del rapporto deve essere consensuale.
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” a cura dell’avv.Petracci dell’avv.Gottardis. – Pubblico impiego e contratto a tempo determinato.
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” a cura dell’avv. Petracci e dell’avv.Gottardis. – Somministrazione di manodopera: necessaria la foma scritta.
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” dell’avv. Petracci. – Lavoro in associazione in partecipazione: nozione.
Inasprite le pene in tema di lotta allo sfruttamento lavorativo non solo per chi recluta o organizza tali attività, ma anche per chi impiega con dolo tali lavoratori.
Stage in azienda, cambia la disciplina per l’accesso.
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” dell’avv. Petracci. – Straordinario e retribuzione.
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” dell’avv. Petracci. – Danno non patrimoniale da dequalificazione.
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” dell’avv. Petracci. – Ispezioni sul lavoro e impugnazioni del verbale.
SENTENZA Corte Costituzionale - Le Regioni devono rispettare il Patto di stabilità interno.
L'Inps precisa che i soci lavoratori di cooperative possono instaurare, con la propria adesione, qualunque tipologia di rapporto di lavoro subordinato, autonomo o co.co.co.
Le norme stabilite dalla L.183/2010 per il risarcimento del lavoratore assunto con contratto a termine illegittimo, e quindi convertito in contratto a tempo indeterminato, si estendono automaticamente ai giudizi in corso solo laddove vi sia, tra i motivi
SENTENZA Cassazione - È consentito autorizzare un datore di lavoro ad avvalersi liberamente del tipo contrattuale del lavoro a termine, senza l'individuazione di ipotesi specifiche di collegamento fra contratti ed esigenze aziendali cui sono strumentali.
ORDINANZA Cassazione - In caso di conversione del rapporto di lavoro a termine, il dipendente ha diritto solo all’indennità risarcitoria di importo compreso tra le 2,5 e le 12 mensilità dell'ultima retribuzione globale di fatto, e non anche al risarciment
Nota a sentenza da “Rassegna del merito” de “Il Sole 24Ore” degli avv.ti Petracci e Bressan. – Interposizione di manodopera: nozione.
Nel caso di illegittima conversione del contratto a tempo determinato il collegato lavoro ha stabilito un risarcimento a carico del datore di lavoro.
SENTENZA Cassazione - Nel giudizio avente ad oggetto la nullità del termine apposto ad un contratto di lavoro di una dipendente delle Poste, la Cassazione ha ritenuto che la valutazione sulla validità del termine debba avere ad oggetto qualunque documento
CIRCOLARE Ministero del Lavoro – La circolare disamina gli istituti lavoristici che meglio di altri vengono incontro alle esigenze del turismo e fornisce la definizione delle tipologie di lavoro flessibile.
SENTENZA Cassazione – Qualora il lavoratore si dimetta ed abbia pattuito con il datore di lavoro dei vantaggi come la durata minima del rapporto di lavoro (clausola di stabilità) oppure un periodo di fissazione professionale, il datore di lavoro può aver
La Finanziaria 2010, Legge 191/2009, ha reintrodotto l’ammissibilità dello staff leasing in tutti i settori produttivi, pubblici e privati, per l’esecuzione di servizi di cura e assistenza alla persona e di sostegno alla famiglia e l’estensione ai contrat
INTERPELLO MINISTERO DEL LAVORO - La risoluzione anticipata del contratto di apprendistato non comporta l’obbligo per il datore di lavoro al risarcimento del lavoratore, come se si fosse trattato di un recesso ante tempus di un contratto a tempo determina

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