Source: http://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.listResults?p_lang=fr&p_country=CHL&p_count=751&p_classification=01.02&p_classcount=37
Timestamp: 2019-11-14 18:44:48+00:00

Document:
Chili > Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi
36 résultats 50 par page100 par page200 par page
Pays: Chili - Sujet: Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi
Chili - Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi - Loi
Chili - Codes du travail, Lois générales sur le travail ou l'emploi - Règlement, Décret, Arrêté, Ordonnance
Ley núm. 20964, de 4 de octubre de 2015, que otorga bonificación por retiro voluntario al personal asistente de la educacion que indica -
Adoption: 2016-10-04 | Date d'entrée en vigueur: 2016-10-29 | CHL-2015-L-103572
La ley citada otorga, por una sola vez, una bonificación por retiro voluntario al personal asistente de la educación que indica. Establece las condiciones para acceder a la bonificación, dispone que la bonificación será de cargo del empleador y que ascenderá a un mes de remuneración imponible por cada año de servicio prestado en las entidades mencionadas, con un máximo de once meses. Establece el número máximo de asistentes que podrán acceder al beneficio por año. También asigna, por una sola vez, una bonificación adicional por antigüedad de cargo fiscal a los trabajadores y las trabajadoras que, acogiéndose a la bonificación por retiro voluntario prevista en la ley, tengan a la fecha del retiro una antigüedad mínima de diez años continuos de servicios efectivamente prestados en la calidad de asistentes de la educación en las entidades señaladas.
Ley núm. 20949, de 12 de septiembre de 2016, que modifica el Código del Trabajo para reducir el peso de las cargas de manipulación manual -
Adoption: 2016-09-12 | Date d'entrée en vigueur: 2017-09-17 | CHL-2016-L-102891
La citada ley modifica el Código del Trabajo para reducir el peso de las cargas de manipulación manual. Modifica el artículo 211-H, prohibiendo la operación con cargas superiores a 25 kilogramos. A su vez, modifica el artículo 211-J, prohibiendo que los menores de 18 años y las mujeres lleven, transporten, carguen, arrastren o empujen manualmente, y sin ayuda mecánica, cargas superiores a 20 kilogramos. En este ultimo caso, impone a los empleadores el deber de implementar medidas de seguridad y mitigación, tales como rotación de trabajadores, disminución de las alturas de levantamiento o aumento de la frecuencia con que se manipula la carga.
Ley núm. 20918, de 23 de mayo de 2016, que modifica el Código del Trabajo y la Ley núm. 19973, a fin de aptarlos al rubro del turismo -
Adoption: 2016-05-23 | Date d'entrée en vigueur: 2016-05-30 | CHL-2016-L-102551
La citada ley adapta las normas laborales al rubro del turismo. Intercala en el Código del Trabajo el artículo 34 bis, relativo a la interrupción de la jornada diaria de los trabajadores de restaurantes que atiendan directamente al público. Agrega al artículo 36 un inciso segundo, referido al horario de finalización de las labores realizadas por trabajadores de hoteles, restaurantes, pubs, bares, discotecas y similares en el día anterior a un día de descanso. Agrega al artículo 38 un inciso quinto, relativo a la distribución de la jornada de trabajo de los referidos trabajadores. Incorpora al artículo 64 los incisos segundo, tercero y cuarto, que regulan lo relativo a las propinas. Finalmente, modifica el artículo 2 de la ley núm. 19973, incluyendo en su ámbito de aplicación a los locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos, y regulando lo relativo a las tiendas de conveniencia asociadas a establecimientos de venta de combustibles.
Ley núm. 20907, de 8 de abril de 2016, que regula la situación del trabajador dependiente que se desempeña como voluntario del cuerpo de bomberos -
Adoption: 2016-04-08 | Date d'entrée en vigueur: 2016-04-14 | CHL-2016-L-102390
La citada ley agrega en el Código del Trabajo el artículo 66 ter, referido a la situación de los trabajadores dependientes que se desempeñan como voluntarios del cuerpo de bomberos, facultándolos para acudir a llamados de emergencia ante accidentes, incendios u otros siniestros que ocurran durante su jornada laboral. Considera como trabajado el tiempo que ellos destinen a la atención de tales emergencias.
Ley núm. 20909, de 4 de abril de 2016, que crea una asignación que incentiva el desempeño con dedicación exclusiva de los profesionales de los servicios de salud que indica -
Adoption: 2016-04-04 | Date d'entrée en vigueur: 2016-04-09 | CHL-2016-L-101797
La citada ley crea una asignación que incentiva el desempeño con dedicación exclusiva para los funcionarios de la planta de profesionales y a contrata asimilados a ella de los servicios de salud señalados en el artículo 16 del Decreto con fuerza de Ley núm. 1, de 2005, del Ministerio de Salud, y para el personal perteneciente a la planta de directivos de carrera de los referidos servicios que tengan un título profesional. Fija el monto de la asignación y los requisitos copulativos para percibirla, y establece la forma de financiación.
Ley núm. 20891, de 15 de enero de 2016, que perfecciona el permiso postnatal parental y el ejercicio del derecho a sala cuna para las funcionarias y funcionarios públicos que indica -
Adoption: 2016-01-15 | Date d'entrée en vigueur: 2016-01-22 | CHL-2016-L-101236
La citada ley perfecciona el permiso postnatal parental y el ejercicio del derecho a sala cuna para las funcionarias y funcionarios públicos que indica. A tal fin, modifíca el artículo 6 de la Ley núm. 20545; el artículo 153 del Decreto con Fuerza de Ley núm. 1, de 2005, del Ministerio de Salud; el artículo 12 de la Ley núm. 18196: los artículos 72 y 111 de la Ley núm. 18834; los artículos 69 y 110 de la Ley núm. 18883; el artículo 19 de la Ley núm. 19378; el artículo 38 de la Ley núm. 19070; el artículo 18 del Decreto-Ley núm. 3529, de 1980, del Ministerio de Hacienda; el artículo 3 de la Ley núm. 20240; y el artículo 4 de la Ley núm. 19531.
Decreto núm. 41, de 14 de agosto de 2015, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que modifica el Decreto núm. 319, de 2007, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el Reglamento del artículo 183-C inciso segundo del Código del Trabajo, incorporado por la ley núm. 20123, sobre acreditación de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales -
Adoption: 2015-08-14 | Date d'entrée en vigueur: 2015-11-23 | CHL-2015-R-101235
El decreto de referencia modifica el Decreto núm. 319, de 2007, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, que aprueba el Reglamento del artículo 183-C inciso segundo del Código del Trabajo, incorporado por la ley núm. 20123, sobre acreditación de cumplimiento de obligaciones laborales y previsionales. Modifica el artículo 3, en el que se definen algunos conceptos, el artículo 6, sobre expedición de certificados, y el atículo 8, relativo a los requisitos para la expedición del certificado por la Inspección del Trabajo.
Ley núm. 20832, de 28 de abril de 2015, que crea la autorización de funcionamiento de establecimientos de educación parvularia y modifica los artículos 203, 204, 205, 207 y 208 del Código del Trabajo -
Adoption: 2015-04-28 | CHL-2015-L-100171
Crea la autorización de funcionamiento de los establecimientos de educación parvularia. Esta ley modifica diversos artículos del Código del Trabajo. Así, dispone que las salas cuna de las empresas, centros y complejos comerciales e industriales deberán contar con autorización de funcionamiento o reconocimiento oficial del Ministerio de Educación (art. 203). Además, suprime el artículo 204 (aprobación previa de los planos de las salas cuna)y pone la supervision del cumplimiento de las disposiciones del Título II (De la Protección de la Maternidad, la Paternidad y la Vida Familiar) del Código del Trabajo en cabeza exclusiva de la Dirección del Trabajo,sin perjuicio de las atribuciones que en materia de fiscalización de establecimientos de educación parvularia le competen a la Superintendencia de Educación (arts. 207 y 208).
Ley núm. 20830, de 13 de abril de 2015, que crea el Acuerdo de Unión Civil y modifica los artículos 20, 58, 60, 66 y 199 del Código del Trabajo -
Adoption: 2015-04-13 | Date d'entrée en vigueur: 2015-10-21 | CHL-2015-L-100170
Crea el Acuerdo de Unión Civil. En su artículo 41, esta ley introduce modificaciones al Código del Trabajo, incorporando al conviviente civil como beneficiario de los derechos conferidos en los artículos 20 (asimilación del trabajador extranjero al chileno), 58 (descuentos voluntarios sobre las remuneraciones), 60 (cobro de remuneraciones y prestaciones pendientes por fallecimiento del trabajador), 66 (licencia por fallecimiento de un familiar) y 199 (licencia y cobro de subsidio para el cuidado de menor de un año de edad).
Ley núm. 20769, de 9 de septiembre de 2014, que modifica el Código del Trabajo, otorgando permiso a trabajadoras y trabajadores para efectuarse exámenes de mamografía y de próstata, respectivamente. -
Adoption: 2014-09-09 | Date d'entrée en vigueur: 2014-09-20 | CHL-2014-L-99373
Modifica el Código del Trabajo, incorporando el artículo 66 bis, en el que se otorga medio día de permiso a trabajadoras y trabajadores para efectuarse examenes de mamografía y de próstata, respectivamente, pudiendo incluir otras prestaciones de medicina preventiva, tales como el examen de papanicolau. En tal sentido, establece que los trabajadores deberán dar aviso al empleador con una semana de anticipación a la realización de los examenes y que el permiso no podrá ser compensado en dinero, ni durante ni al término de la relación laboral.
Ley núm. 20611 que modifica el Código del Trabajo. -
Adoption: 2012-07-31 | CHL-2012-L-91061
Modifica los artículos 54 y 55 en materia de protección de las remuneraciones.
Ley núm. 20510 que modifica el Código del Trabajo. -
Adoption: 2011-04-18 | CHL-2011-L-86682
Agrega un inciso final al artículo 4 del citado Código en materia del personal de notarías y conservadores.
Ley núm. 20287 que adecúa normas sobre procedimiento laboral contenidas en el Libro V del Código del Trabajo, modificado por la Ley núm. 20087. -
Adoption: 2008-09-01 | CHL-2008-L-79422
Modifica los artículos 439, 446, 454, 489, 488, 497 y 500 del citado Código.
Ley núm. 20260 que modifica el Código del Trabajo y la Ley núm. 20087, que establece un nuevo procedimiento laboral. -
Adoption: 2008-03-28 | CHL-2008-L-78375
Modifica el Libro V del Código del Trabajo, disposiciones contenidas en la Ley núm. 20087 por la que se sustituye el procedimiento laboral contemplado en el Libro V del Código del Trabajo.
Ley núm. 20252 que modifica la Ley núm. 20022, y otros cuerpos legales con el objeto de reforzar la judicatura laboral. -
Adoption: 2008-02-01 | CHL-2008-L-77853
Modifica los artículos 1,3, 5, 6 bis, 16 y noveno transitorio de la citada Ley. Asimismo, reforma el artículo 415 del Código del Trabajo.
Ley núm. 20137 que otorga permiso laboral por muerte y nacimiento de parientes.
Adoption: 2006-12-01 | CHL-2006-L-75536
Modifica el artículo 66 del Código del Trabajo para disponer que en caso de muerte de un hijo o de un cónyuge, todo trabajador tendrá derecho a siete días corridos de permiso pagado, adicional al feriado anual, independientemente del tiempo de servicio.
Ley núm. 20087 por la que se sustituye el procedimiento laboral contemplado en el Libro V del Código del Trabajo.
Adoption: 2005-12-15 | Date d'entrée en vigueur: 2007-03-01 | CHL-2005-L-73191
Realiza, entre otras, las siguientes modificaciones al citado Código:
Reemplaza los artículos 262, 294, 389 y 390 por nuevos artículos relativos a las sanciones correspondientes a las prácticas antisindicales o desleales;
Reemplaza el Capítulo II, del Título I del Libro V, por un nuevo Capítulo II que lleva por título el siguiente: "De los principios formativos del proceso y del procedimiento en juicio del trabajo";
Sustituye el epígrafe del título II del Libro V por uno nuevo: "Del procedimiento de reclamación de multas y demás resoluciones administrativas";
Sustituye el artículo 474 que pasa a ser artículo 503 en lo relativo a las sanciones por infracciones a la legislación laboral y de seguridad social y a sus reglamentos;
Y sustituye el artículo 475 que pasa a ser artículo 504 acerca de los casos en que en virtud del Código del Trabajo u otro cuerpo legal se establezca reclamación judicial en contra de resoluciones pronunciadas por la Dirección del Trabajo.
Ley núm. 20058 que modifica diversas normas del Código del Trabajo.
Adoption: 2005-09-13 | CHL-2005-L-73185
Agrega un nuevo artículo 63 bis al Código del Trabajo sobre pago de remuneraciones adeudadas en un solo acto e intercala un nuevo inciso segundo al artículo 67 para conceder feriado anual de 20 días a trabajadores que presten servicios en la Duodécima Región de Magallanes y de la Antártica Chilena, en la Undécima Región de Aysén del General Carlos Ibáñez del Campo, y en la Provincia de Palena.
Ley núm. 20022 por la que se crean juzgados laborales y juzgados de cobranza laboral y previsional en ciertas comunas del país.
Adoption: 2005-05-16 | Date d'entrée en vigueur: 2007-03-01 | CHL-2005-L-71067
Modifica el epígrafe del Título I del Libro V del Código del Trabajo, el cual pasa a leerse: "De los Juzgados de letras del trabajo y de cobranza laboral y previsional y del procedimiento". Modifica asimismo el epígrafe y los artículos 415 a 419 y 421 a 424 del Capítulo I del Título I del Libro V del mismo Código.
Ley núm. 19988 de 2004 que modifica el Código del Trabajo.
Adoption: 2004-12-06 | CHL-2004-L-69727
Las modificaciones se refieren a las remuneraciones por jornada extraordinaria y a los trabajadores temporeros agrícolas.
Ley núm. 19945 que interpreta el inciso cuarto del artículo uno del Código del Trabajo.
Adoption: 2004-04-22 | CHL-2004-L-67827
La interpretación va en el sentido que hace aplicable las normas del Código de Trabajo a trabajadores que presten servicios en los oficios de notarías, archiveros o conservadores de bienes raíces.
Decreto con fuerza de ley núm. 1 que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado del Código del Trabajo. -
Adoption: 2002-07-31 | CHL-2002-L-63555
El nuevo texto legal, que refunde, coordina y sistematiza todas las normas constitutivas del Código del Trabajo, consta de cinco libros, divididos a su vez en numerosos títulos y capítulos: El Libro I, "Del Contrato Individual de Trabajo y de la Capacitación Laboral", regula el contrato individual de trabajo en sus aspectos generales, en especial, la capacidad para contratar y los contratos de trabajo de menores, la jornada de trabajo, las remuneraciones, el feriado anual y los permisos, la terminación del contrato y la estabilidad del empleo. En cuanto a los contratos especiales, se refiere en particular al contrato de aprendizaje, de trabajadores agrícolas, de trabajadores embarcados o gente de mar y portuarios y los trabajadores de casa particular. El Libro II, "De la Protección a los Trabajadores", regula la protección de la maternidad y el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. El Libro III, "De las Organizaciones Sindicales y del Delegado del Personal", contempla lo atinente a la organización y funcionamiento de tales organizaciones. El Libro IV, "De la Negociación Colectiva", aborda, en especial, la presentación y tramitación del proyecto de contrato colectivo, la mediación, el arbitraje laboral, la huelga y el cierre temporal de la empresa y el procedimiento judicial. Por último, el Libro V, "De la jurisdicción laboral" se refiere a los juzgados de letras del trabajo y otros aspectos procedimentales.
Ley núm. 19272 por la que se modifican disposiciones que indica de la ley núm. 19250
Adoption: 1993-11-26 | CHL-1993-L-35950
Se introducen modificaciones formales menores a la ley núm. 19250 que reformó los Libros I, II y V del Código del Trabajo
Ley núm. 18705 que introduce modificaciones a los Códigos de Procedimiento Civil, de Procedimiento Penal, Orgánico de Tribunales, del Trabajo y al decreto-ley núm. 2876 de 1979.
Adoption: 1988-05-03 | CHL-1988-L-6418
La mayoría de las modificaciones se introducen en el Código de Procedimiento Civil y en el Código Orgánico de Tribunales. Se derogan tambíen los arts. 387 y 389 del Código del Trabajo de 1987 (no publicado en la Serie Legislativa).
Decreto núm. 90 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social por el que se constituye la Comisión ministerial para la redacción de anteproyecto de Código del Trabajo.
Adoption: 1986-05-19 | CHL-1986-L-2383

References: artículo 211
 artículo 211
 artículo 34
 artículo 36
 artículo 38
 artículo 64
 artículo 2
 artículo 66
 artículo 16
 artículo 6
 artículo 153
 artículo 12
 artículo 19
 artículo 38
 artículo 18
 artículo 3
 artículo 4
 artículo 183
 artículo 183
 artículo 3
 artículo 6
 artículo 204
 artículo 41
 artículo 66
 artículo 4
 artículo 415
 artículo 66
 artículo 474
 artículo 503
 artículo 475
 artículo 504
 artículo 63
 artículo 67