Source: http://www.mintrabajo.gov.co/sala-de-casacion-laboral-providencias-relevantes-julio-2014
Timestamp: 2017-04-26 15:46:26+00:00

Document:
Sala de Casación Laboral -Providencias Relevantes Julio 2014
SALA DE CASACIÓN LABORAL PROVIDENCIAS RELEVANTES JULIO 2014
SL6690-2014
TEMA: PENSIONES » PENSIONES LEGALES » RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL » PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES DE LEY 797 DE 2003 » REQUISITOS » DEPENDENCIA ECONÓMICA DE LOS PADRES » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la dependencia
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL » PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES DE LEY 797 DE 2003 » REQUISITOS » DEPENDENCIA ECONÓMICA DE LOS PADRES - No es necesario que el beneficiario esté en estado de mendicidad o indigencia
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL » PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES DE LEY 797 DE 2003 » REQUISITOS » DEPENDENCIA ECONÓMICA DE LOS PADRES » No tiene que ser total y absoluta
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL » PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES DE LEY 797 DE 2003 » REQUISITOS » DEPENDENCIA ECONÓMICA DE LOS PADRES » El ingreso representado por la pensión mínima reconocida al cónyuge del peticionario no permite concluir la autonomía económica
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: PENSIONES » PENSIONES LEGALES » RÉGIMEN DE AHORRO INDIVIDUAL » PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES DE LEY 797 DE 2003 » REQUISITOS » DEPENDENCIA ECONÓMICA DE LOS PADRES » El ingreso representado por la pensión mínima reconocida al cónyuge del peticionario no permite concluir la autonomía económica
TEMA: PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » BONOS PENSIONALES » EMISIÓN - Los empleadores que omitieron del deber de afiliación al ISS o no pagaron los aportes de conformidad con los salarios realmente devengados, deben reconocer el reajuste al bono pensional
PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » BONOS PENSIONALES » EMISIÓN - Los empleadores privados pueden expedir bonos -los empleadores que tienen a su cargo el reconocimiento y pago de pensiones son aquellos que tienen el deber pensional por falta de afiliación del trabajador al sistema, o no cumplieron oportuna y suficientemente con el deber de cotizar, o la afiliación se hizo después de diez años de servicios-
PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » BONOS PENSIONALES » EMISIÓN - Los empleadores omisos no sólo pueden, sino deben, expedir bonos o títulos pensionales
PENSIONES » INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Literal c) del artículo 118 de la Ley 100 de 1993
PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » TIEMPO DE SERVICIOS O SEMANAS DE COTIZACIÓN - CÓMPUTO DEL TIEMPO LABORADO PARA EMPLEADORES OMISOS » Suma de tiempos de servicios prestados antes de la entrada en vigencia del sistema con empleadores que omitieron el deber a afiliación al ISS
PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » AFILIACIÓN » EFECTOS DE LA FALTA DE AFILIACIÓN - No todo incumplimiento del deber de afiliación genera, a cargo del empleador, el reconocimiento de las prestaciones propias de la seguridad social -la responsabilidad del empleador opera de manera distinta, dependiendo del perjuicio irrogado al extrabajador o afiliado y del régimen pensional al cual se haya vinculado-
PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » TIEMPO DE SERVICIOS O SEMANAS DE COTIZACIÓN » CÓMPUTO DEL TIEMPO LABORADO PARA EMPLEADORES OMISOS - La suma de tiempos o convalidación de servicios prestados antes de la entrada en vigencia del sistema con empleadores que omitieron el deber a afiliación al ISS, también aplica en el régimen de ahorro individual con solidaridad
PENSIONES » APLICACIÓN DE LA LEY - El literal d) del artículo 33 de la Ley 100 de 1993, introducido por el artículo 9 de la Ley 797 de 2003, aplica para situaciones pensionales no definidas antes de su expedición
PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » AFILIACIÓN » EFECTOS DE LA AFILIACIÓN TARDÍA
PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » BONOS PENSIONALES » EMISIÓN - La emisión materializada de un bono, cuyo derecho de redención ya ha sido causado, no requiere de la expedición física del título porque la condena implica el pago en dinero
RECURSO DE CASACIÓN - No es idóneo para subsanar irregularidades que debieron corregirse en las instancias mediante adición o complementación de la sentencia
SL6107-2014
TEMA: TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » CONTRATO REALIDAD » EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que el verdadero empleador fue la empresa Opción Temporal y Cía. Ltda. y no la empresa usuaria Gaseosas Colombiana S. A. -no hubo prestación efectiva del servicio en varios contratos por incapacidad del trabajador por accidente de trabajo-
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » CONTRATO REALIDAD » EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES - Si la vinculación se hace para mimetizar relaciones laborales y defraudar a los trabajadores, la empresa usuaria es el verdadero empleador y la empresa temporal simple intermediario
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » CONTRATO REALIDAD » EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES - La celebración sucesiva de contratos no activa de manera automática la declaración judicial del contrato de trabajo con la empresa usuaria
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar que la finalización del vínculo está justificada porque el trabajador no se reintegró después de vencida la incapacidad laboral, sin haber presentado una nueva y, además, guardó silencio de la orden de reubicación laboral impartida por la ARP, la cual fue conocida por el empleador después del despido
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR - No reintegrarse al cargo una vez termina la incapacidad laboral justifica la terminación del vínculo -actuar censurable del trabajador por no informar al empleador de la orden de reubicación impartida por la ARP-
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES » PROCEDENCIA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar acreditada la buena fe del empleador al realizar el pago por consignación de las acreencias laborales y no impedir su cobro
RECURSO DE CASACIÓN » VÍA DIRECTA - Supone plena conformidad con las conclusiones fácticas e inferencias probatorias del ad quem, razón por la cual sólo admite discusiones netamente jurídicas
RECURSO DE CASACIÓN » Necesidad de atacar los verdaderos argumentos de la sentencia acusada
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » CONTRATO REALIDAD » EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES » La celebración sucesiva de contratos no activa de manera automática la declaración judicial del contrato de trabajo con la empresa usuaria / TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » VIOLACIÓN GRAVE DE LAS OBLIGACIONES O PROHIBICIONES ESPECIALES DEL TRABAJADOR
CASA TOTALMENTE / FALLO DE INSTANCIA » REVOCA TOTALMENTE
TEMA: PROCEDIMIENTO LABORAL » DEBERES, PODERES Y RESPONSABILIDAD DEL JUEZ » AUTONOMÍA EN SUS DECISIONES - El juez es autónomo en la calificación jurídica de los hechos debatidos y demostrados en juicio, sólo se encuentra limitado por los extremos de la litis que fijen las partes desde el inicio del proceso -no puede someterse a la calificación que de los hechos hagan las partes-
PROCEDIMIENTO LABORAL » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE CONGRUENCIA - No se afecta cuando el juez se aparta de la calificación jurídica de los hechos debatidos realizada por las partes, pues es a él a quien corresponde encontrar y aplicar la norma al caso concreto
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR APORTES DE LEY 71 DE 1988 » REQUISITOS » TIEMPO DE SERVICIOS O SEMANAS DE COTIZACIÓN - Se deben tener en cuenta tiempos de servicio en el sector público, sin importar si fueron o no cotizados a cajas de previsión o de la seguridad social -suma de tiempos-
PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » COTIZACIONES O APORTES DE TRABAJADORES INDEPENDIENTES » VALIDEZ CUANDO NO SE REALIZAN APORTES A SALUD- No aportar simultáneamente para los riesgos de vejez y salud, no acarrea la ineficacia de las cotizaciones para pensión y menos la pérdida del derecho -los artículos 3, 5 y 6 de la Ley 797 de 2003, así como el artículo 3 del Decreto 510 de 2003, no aplican para quienes únicamente cotizan como independientes-
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR APORTES DE LEY 71 DE 1988 » INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN » DETERMINACIÓN - Beneficiario del régimen de transición al que le faltaban más de diez años para adquirir el derecho -si no se cotiza de manera continua durante los diez últimos años, se debe retroceder hasta completar 3.600 días, descontando los intervalos en que hubo carencia de cotizaciones-
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR APORTES DE LEY 71 DE 1988 » LIQUIDACIÓN
PENSIONES » INDEXACIÓN DE MESADAS PENSIONALES CAUSADAS » PROCEDENCIA
PENSIONES » INDEXACIÓN DE MESADAS PENSIONALES CAUSADAS » LIQUIDACIÓN
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR APORTES DE LEY 71 DE 1988 » INTERESES MORATORIOS » PROCEDENCIA - No son viables en pensiones distintas a las reguladas integralmente por la Ley 100 de 1993
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR APORTES DE LEY 71 DE 1988 » INTERESES MORATORIOS » PROCEDENCIA - No son viables cuando el reconocimiento de la prestación obedece al cambio de criterio jurisprudencial ocurrido con posterioridad a la reclamación
PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » CUOTAS PARTES - Autorización para reclamar a la entidad pública por el tiempo no cotizado a entidades de previsión o de la seguridad social
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR APORTES DE LEY 71 DE 1988 » REQUISITOS » TIEMPO DE SERVICIOS O SEMANAS DE COTIZACIÓN - Se deben tener en cuenta tiempos de servicio en el sector público, sin importar si fueron o no cotizados a cajas de previsión o de la seguridad social -suma de tiempos-
SL5863-2014
TEMA: PROCESOS LABORALES » RECURSOS » RECURSO DE APELACIÓN » PRINCIPIO DE CONSONANCIA - El ad quem debe pronunciarse no sólo sobre los temas planteados en el recurso de apelación, sino también sobre los derechos mínimos e irrenunciables del trabajador, siempre y cuando hayan sido discutidos en el proceso y estén debidamente probados
RECURSO DE CASACIÓN » FINALIDAD - Mecanismo de protección de los derechos constitucionales del trabajador
PENSIONES » PRINCIPIOS MÍNIMOS FUNDAMENTALES » La pensión es un derecho mínimo e irrenunciable, de naturaleza constitucional y fundamental
PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE PROGRESIVIDAD » PENSIÓN DE INVALIDEZ DE ORIGEN COMÚN - Inaplicación del requisito de fidelidad al sistema
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA » PENSIÓN DE INVALIDEZ DE ORIGEN COMÚN, LEY 860 DE 2003 » REQUISITOS » ANÁLISIS DE PRUEBAS
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA » PENSIÓN DE INVALIDEZ DE ORIGEN COMÚN, LEY 860 DE 2003 » LIQUIDACIÓN
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA » PENSIÓN DE INVALIDEZ DE ORIGEN COMÚN, LEY 860 DE 2003 » INTERESES MORATORIOS » PROCEDENCIA » No son viables cuando el reconocimiento de la prestación obedece al cambio de criterio jurisprudencial ocurrido con posterioridad a la reclamación y, además, la entidad estaba amparada en norma vigente para el momento de la solicitud
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: PROCESOS LABORALES » RECURSOS » RECURSO DE APELACIÓN » PRINCIPIO DE CONSONANCIA / RECURSO DE CASACIÓN » FINALIDAD
Ley 171 de 1961 art. 8 inc. 2 / Ley 10 de 1972 art. 87 / Decreto 3041 de 1966 / Ley 90 de 1946 / Acuerdo 224 de 1966 art. 56, 57, 58, 59, 60, 61 / Decreto 3041 de 1966
TEMA: PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO DE LEY 171 DE 1961 » NORMAS APLICABLES - La normatividad que rige es la vigente al momento del retiro del trabajador
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO DE LEY 171 DE 1961 » SUBROGACIÓN POR LA DE VEJEZ A CARGO DEL ISS Las pensiones consagradas en el artículo 8 de la Ley 171 de 1961 no fueron derogadas ni remplazadas por la de vejez del ISS
PENSIONES » RÉGIMEN DE SEGURIDAD SOCIAL » ASUNCIÓN DEL RIESGO POR PARTE DEL ISS » SUBROGACIÓN DE LAS PENSIONES RESTRINGIDAS POR LA DE VEJEZ A CARGO DEL ISS - Las pensiones previstas en el artículo 8 de la Ley 171 de 1961 no fueron derogadas ni remplazadas por la de vejez del ISS
PENSIONES » DERECHOS ADQUIRIDOS » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO DE LEY 171 DE 1961 » CAUSACIÓN » Una vez cumplidos los requisitos de tiempo de servicios y retiro voluntario deja de ser una mera expectativa para convertirse en una situación jurídica concreta
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO DE LEY 171 DE 1961 » REQUISITOS » CAUSACIÓN - La edad es un requerimiento de exigibilidad, mas no de causación
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » COMPATIBILIDAD Y COMPARTIBILIDAD PENSIONAL » COMPATIBILIDAD ENTRE PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO DE LEY 171 DE 1961 Y PENSIÓN DE VEJEZ A CARGO DEL ISS » En vigencia del Acuerdo 224 de 1966, las pensiones del artículo 8 de la Ley 171 de 1961 con la de vejez son compatibles
PENSIONES » RÉGIMEN DE TRANSICIÓN DEL ACUERDO 224 DE 1966 » APLICACIÓN - El régimen previsto en el artículo 61 no es aplicable a las pensiones del artículo 8 de la Ley 171 de 1961
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO DE LA LEY 171 DE 1961 » REQUISITOS » RETIRO VOLUNTARIO » La terminación del contrato de trabajo por mutuo consentimiento entre las partes equivale al retiro de manera voluntaria
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO DE LEY 171 DE 1961 » INDEXACIÓN DE LA PRIMERA MESADA PENSIONAL » PROCEDENCIA - Es viable en todas las pensiones -legales o extralegales-, sin consideración a la fecha de reconocimiento -antes o después de la Constitución de 1991-
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO DE LEY 171 DE 1961 » LIQUIDACIÓN
PRESCRIPCIÓN » INTERRUPCIÓN POR PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA - La aplicación del artículo 90 del C. P. C. no se hace de forma automática, es necesario establecer si la notificación, habiendo transcurrido más de 120 días, no se realizó por culpa imputable al demandante, no siendo viable el impulso oficioso
PRESCRIPCIÓN » INTERRUPCIÓN POR RECLAMACIÓN NO ADMINISTRATIVA - El término empieza a contarse nuevamente desde la respuesta a la petición
PRESCRIPCIÓN » ACCIONES PENSIONALES » ACCIÓN DE RECONOCIMIENTO PENSIONAL » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO DE LEY 171 DE 1961
PENSIONES » INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO OPORTUNO DE PENSIONES, LEY 10 DE 1972 » PROCEDENCIA - No es de aplicación automática, en cada caso es necesario estudiar si la conducta frente al incumplimiento del pago oportuno estuvo o no asistida de buena fe
PENSIONES » INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO OPORTUNO DE PENSIONES, LEY 10 DE 1972 » PROCEDENCIA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Buena fe del empleador para negarse al reconocimiento y pago de la pensión de jubilación por retiro voluntario
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO DE LEY 171 DE 1961 » INTERESES MORATORIOS » PROCEDENCIA - No son viables en pensiones distintas a las reguladas integralmente por la Ley 100 de 1993
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO DE LEY 171 DE 1961 » SUBROGACIÓN POR LA DE VEJEZ A CARGO DEL ISS / PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN POR RETIRO VOLUNTARIO DE LA LEY 171 DE 1961 » REQUISITOS » RETIRO VOLUNTARIO / PRESCRIPCIÓN » INTERRUPCIÓN POR PRESENTACIÓN DE LA DEMANDA
AL3289-2014
DECRETA NULIDAD / RECHAZA DEMANDA ORDINARIA
TEMA: PROCEDIMIENTO LABORAL » COMPETENCIA » CONTROVERSIAS CONTRA ORGANIZACIONES INTERNACIONALES - La Organización de las Naciones Unidas ONU y el Programa Mundial de Alimentos PMA están exentos de la jurisdicción de la República de Colombia contra todo procedimiento judicial
PROCEDIMIENTO LABORAL » COMPETENCIA » INMUNIDAD JURISDICCIONAL DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES - Está consagrada en los tratados constitutivos, convenios o acuerdos de sede del organismo respectivo, con el alcance que los miembros decidan
PROCEDIMIENTO LABORAL » COMPETENCIA » INMUNIDAD JURISDICCIONAL DE LAS ORGANIZACIONES INTERNACIONALES - No es absoluta, no puede privar a los particulares afectados del derecho de acceso a la justicia
PROCEDIMIENTO LABORAL » NULIDADES » NULIDAD POR FALTA DE JURISDICCIÓN - Es insubsanable
PROCEDIMIENTO LABORAL » NULIDADES » NULIDAD POR FALTA DE JURISDICCIÓN - Desconocimiento de la inmunidad jurisdiccional de las organizaciones internacionales
SL4403-2014
CASA TOTALMENTE / FALLO DE INSTANCIA » CONFIRMA TOTALMENTE
TEMA: RECURSO DE CASACIÓN » PROPOSICIÓN JURÍDICA - No requiere de acápite independiente en la demanda, basta con que se haga mención de la norma que se considera transgredida -flexibilización-
RECURSO DE CASACIÓN » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Interpretación del querer del recurrente -flexibilización-
RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA - La inclusión de argumentos jurídicos como respaldo a los planteamientos netamente fácticos no descalifican la acusación -flexibilización-
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA » PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES DE LEY 797 DE 2003 » NORMAS APLICABLES - La normatividad que rige es la vigente al momento del deceso del causante afiliado o pensionado
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA » PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES DE LEY 797 DE 2003 » REQUISITOS » TIEMPO DE SERVICIOS O SEMANAS DE COTIZACIÓN » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar no acreditado dicho requisito al no percatarse del pago anticipado de las cotizaciones en el régimen subsidiado
PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » COTIZACIONES O APORTES EN EL RÉGIMEN SUBSIDIADO » PAGO - Se hace de manera anticipada -en un mismo mes se pueden cancelar cotizaciones correspondientes a ciclos venideros-
PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » COTIZACIONES O APORTES EN EL RÉGIMEN SUBSIDIADO » PAGO EXREMPORÁNEO - Si la administradora de pensiones, por situaciones administrativas, no hace la devolución de los aportes a quien perdió el subsidio y, por el contrario, los sigue recibiendo sin objeción alguna, los convalida
PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » COTIZACIONES O APORTES EN EL RÉGIMEN SUBSIDIADO » MORA EN EL PAGO - Corresponde a las entidades administradoras adelantar la gestiones de cobro cuando el aporte del afiliado sí se realiza
PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » COTIZACIONES O APORTES EN EL RÉGIMEN SUBSIDIADO » PAGO - Validez de las cotizaciones pagadas de manera anticipada
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » COTIZACIONES O APORTES EN EL RÉGIMEN SUBSIDIADO » PAGO
SL5472-2014
TEMA: RECURSO DE CASACIÓN » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - El error en la fecha de identificación de la sentencia acusada no impide el estudio de fondo del asunto
PROCEDIMIENTO LABORAL » RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA » EFECTOS - Los argumentos jurídicos y fácticos planteados en la solicitud o los invocados por la entidad administradora al denegar el derecho reclamado, no surten los efectos de la cosa juzgada, ni del silencio administrativo positivo
PROCEDIMIENTO LABORAL » RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA » EFECTOS - Si bien debe existir congruencia entre lo solicitado en la reclamación y lo pretendido en la demanda, ello no limita al reclamante, ni a la entidad administradora, para que en el proceso judicial puedan mejorar los argumentos de hecho y de derecho inicialmente invocados en la solicitud o en la respuesta negativa, en su orden, e incluso, puedan aducir nuevos o diferentes
PROCEDIMIENTO LABORAL » RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA » EFECTOS - Produce las consecuencias propias del silencio administrativo negativo
PROCEDIMIENTO LABORAL » DEBERES, PODERES Y RESPONSABILIDAD DEL JUEZ » DEBERES PROBATORIOS - El juez debe verificar el cumplimiento del requisito de convivencia, así no haya sido aducido expresamente por la entidad administradora como fundamento al denegar, en vía administrativa, la pensión de sobrevivientes
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES DE ORIGEN PROFESIONAL, DECRETO 1295 DE 1994 » CONVIVENCIA » ANÁLISIS DE PRUEBAS » Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar no acreditada la convivencia con el causante
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES DE ORIGEN PROFESIONAL, DECRETO 1295 DE 1994 » CONVIVENCIA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - El registro civil de nacimiento acredita la condición de padre, pero no la convivencia entre compañeros permanentes
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: PROCEDIMIENTO LABORAL » RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA » EFECTOS / PROCESOS LABORALES » DEBERES, PODERES Y RESPONSABILIDAD DEL JUEZ » DEBERES PROBATORIOS
AL2314-2014
TEMA: PROCESOS LABORALES » RECURSOS » RECURSO DE ANULACIÓN » TÉRMINO PARA SU INTERPOSICIÓN Y SUSTENTACIÓN - El plazo es de tres días contados a partir de la notificación del laudo, ante el tribunal de arbitramento respectivo
PROCESOS LABORALES » RECURSOS » RECURSO DE ANULACIÓN » TÉRMINO DE TRASLADO - Tres días para que la parte contraria ejerza el derecho constitucional de réplica
Cambio de criterio jurisprudencial acerca del término para interponer y sustentar el recurso de anulación.
SL6200-2014
TEMA: RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - La falta de apreciación o la errónea valoración que configuren yerro fáctico se puede predicar respecto de piezas procesales -demanda, reforma, contestación y escrito de apelación-
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO POR FUERO CIRCUNSTANCIAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar procedente el reintegro porque la intervención y toma de posesión parcial de la Caja de Compensación Familia Campesina Comcaja, respecto del programa de régimen subsidiado, no configuran la existencia de dos personas jurídicas diferentes y, por tanto, la entidad que continúa sigue siendo la misma
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » FUERO CIRCUNSTANCIAL » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar la existencia del fuero, pese a que la Superintendencia de Salud ordenó la intervención y toma de posesión parcial de la Caja de Compensación Familia Campesina Comcaja, respecto del programa de régimen subsidiado
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA POR SUPRESIÓN DEL CARGO » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho al considerar que la terminación por liquidación del programa de régimen subsidiado de la Caja de Compensación Familiar Campesina Comcaja, no es justa causa para el despido
RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - No se incurre en yerro fáctico respecto a temas, puntos o aspectos que no fueron objeto de pronunciamiento por parte del juez de instancia
RECURSO DE CASACIÓN - Necesidad de atacar los verdaderos argumentos de la sentencia acusada
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO POR FUERO CIRCUNSTANCIAL » PROCEDENCIA - No le es dado al juez examinar la incompatibilidad o inconveniencia de la continuidad del vínculo laboral -el juez no puede modular los efectos de su decisión-
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO POR FUERO CIRCUNSTANCIAL » PROCEDENCIA - La intervención y liquidación de uno de los programas que hacen parte del objeto social de la empresa no impide la continuidad del vínculo
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN SIN JUSTA CAUSA » REINTEGRO POR FUERO CIRCUNSTANCIAL » PROCEDENCIA
SL3088-2014
CASA TOTALMENTE / FALLO DE INSTANCIA » MODIFICA
TEMA: TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA - RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN O INVALIDEZ » Reseña histórica
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN O INVALIDEZ » NORMAS APLICABLES - El motivo del despido debe interpretarse en concordancia con lo dispuesto sobre el particular en el régimen pensional de vejez y sus modificaciones en el tiempo, es decir, con la regulación pensional vigente a la causación de la pensión
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN O INVALIDEZ » NORMAS APLICABLES - La norma complementaria a aplicar, no es la vigente al momento del despido, sino la que está rigiendo para cuando se causa el derecho pensional
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN O INVALIDEZ » REQUISITOS - Si la pensión motivo del despido es la consagrada en la Ley 33 de 1985, el trabajador tiene el derecho a no ser retirado hasta que cumpla sesenta años de edad
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN O INVALIDEZ » REQUISITOS - Si la pensión motivo del despido se causa antes de la vigencia de la Ley 100 de 1993, el empleador puede despedir al trabajador, siempre que tenga la seguridad de que éste puede percibir la mesada pensional desde el día siguiente a su desvinculación
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN O INVALIDEZ » REQUISITOS - Si la pensión motivo del despido se causa en vigencia del artículo 33 de la Ley 100 de 1993 original, el empleador no puede despedir al trabajador sin su consentimiento, hasta tanto transcurran cinco años después de reunidos los requisitos, so pena de que el despido sea injusto
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN O INVALIDEZ » REQUISITOS - Si la pensión motivo del despido se causa en vigencia del artículo 9 de la Ley 797 de 2003, el empleador puede despedir al trabajador sin su consentimiento, siempre y cuando no haya interrupción entre el salario y la mesada
PENSIONES » INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Parágrafo 3 del artículo 33 de la Ley 100 de 1993
PENSIONES » INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Parágrafo 3 del artículo 9 de la Ley 797 de 2003
RECURSO DE CASACIÓN » PROPOSICIÓN JURÍDICA - En caso de sustitución normativa, sin variación del derecho subjetivo contenido en ellas, es viable la acusación de la norma anterior, en prevalencia del derecho sustancial -flexibilización-
PROCESOS LABORALES » PRUEBAS » PRUEBA DE LA CONVENCIÓN COLECTIVA » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem considerar no acreditada la constancia de depósito
RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE DERECHO » PROCEDENCIA - No es viable cuando el yerro del ad quem radica en la falta de valoración de la convención colectiva
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA CONVENCIONAL » LIQUIDACIÓN - Según artículo 11 de la convención 1998 suscrita con del Banco Cafetero
DERECHO COLECTIVO » CONVENCIÓN COLECTIVA » PRÓRROGA AUTOMÁTICA - Se presume
PROCESOS LABORALES » PRINCIPIOS » PRINCIPIO DE LA CARGA DE LA PRUEBA - Si se pretenden desconocer beneficios consagrados en convenciones anteriores, se deben demostrar los acuerdos que dejan sin aliento dichos derechos -prórroga automática de la convención colectiva-
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » TERMINACIÓN DEL CONTRATO » TERMINACIÓN POR JUSTA CAUSA » RECONOCIMIENTO DE PENSIÓN DE JUBILACIÓN O INVALIDEZ / RECURSO DE CASACIÓN » PROPOSICIÓN JURÍDICA
SL5857-2014
CONFIRMA TOTALMENTE
TEMA: DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » HUELGA » MODALIDADES - Diferencia entre la huelga declarada en desarrollo de un conflicto colectivo y la decretada por incumplimiento de las obligaciones del empleador
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » HUELGA » DECLARATORIA Y DESARROLLO DE LA HUELGA EN UN CONFLICTO COLECTIVO - La declaratoria debe realizarse atendiendo los lineamientos señalados en la ley para su iniciación y realización
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » HUELGA » DECLARATORIA Y DESARROLLO DE LA HUELGA EN UN CONFLICTO COLECTIVO - La facultad de los trabajadores y de los sindicatos para declararla no es absoluta
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » HUELGA » DECLARATORIA Y DESARROLLO DE LA HUELGA POR INCUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR - No es cualquier incumplimiento del empleador el que justifica la suspensión colectiva
PROCEDIMIENTO LABORAL » PROCESO ESPECIAL DE CALIFICACIÓN DE LA SUSPENSIÓN O PARO COLECTIVO » PRUEBAS » LIBRE FORMACIÓN DEL CONVENCIMIENTO - Facultad de los jueces para formar racionalmente su convencimiento
PROCESOS LABORALES » PROCESO ESPECIAL DE CALIFICACIÓN DE LA SUSPENSIÓN O PARO COLECTIVO » PRUEBAS » PRUEBA DE LA PARTICIPACIÓN DEL SINDICATO O DE LOS TRABAJADORES - No requiere prueba solemne
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » HUELGA » ILEGALIDAD DE LA SUSPENSIÓN O PARO COLECTIVO » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de prueba que acredite la realización del cese de actividades y, menos aún, la participación del sindicato, durante unos días específicos
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » HUELGA » ILEGALIDAD DE LA SUSPENSIÓN O PARO COLECTIVO » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Cese parcial de actividades, con participación activa del sindicato
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » HUELGA » ILEGALIDAD DE LA SUSPENSIÓN O PARO COLECTIVO » CAUSALES - Suspensión de actividades en entidades que prestan un servicio público esencial -salud-
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » HUELGA » ILEGALIDAD DE LA SUSPENSIÓN O PARO COLECTIVO » CAUSALES » Suspensión de actividades en entidades que prestan un servicio público esencial -salud-
SL6181-2014
TEMA: TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » SALARIO » FACTORES SALARIALES CONVENCIONALES » PRIMA DE ANTIGUEDAD » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Ausencia de error de hecho del ad quem al considerar no causada la prima consagrada en la convención 2003-2004 suscrita con la Empresa de Telecomunicaciones de Cartagena Telecartagena S. A. E. S. P. en Liquidación
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » SALARIO » FACTORES SALARIALES CONVENCIONALES » INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE CLÁUSULAS CONVENCIONALES - Artículo 77 de la convención 2003-2004 suscrita con la Empresa de Telecomunicaciones de Cartagena Telecartagena S. A. ESP en Liquidación
RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO EN LA INTERPRETACIÓN DE NORMAS CONVENCIONALES » PROCEDENCIA - No se presenta cuando la cláusula admite varias interpretaciones razonables y el juez aplica una de ellas
RECURSO DE CASACIÓN » VÍA INDIRECTA » ERROR DE HECHO » PROCEDENCIA - El ejercicio de la facultad de libre formación del convencimiento no constituye yerro fáctico
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » SALARIO » FACTORES SALARIALES CONVENCIONALES » INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE CLÁUSULAS CONVENCIONALES » Artículo 77 de la convención 2003-2004 suscrita con la Empresa de Telecomunicaciones de Cartagena Telecartagena S. A. ESP en Liquidación
TEMA: DERECHO COLECTIVO » CONVENCIÓN COLECTIVA » REVISIÓN - Validez de los convenios temporales en los que se establecen condiciones laborales especiales en virtud a los acuerdos de reestructuración o reactivación empresarial previstos en la Ley 550 de 1999
DERECHO COLECTIVO » CONVENCIÓN COLECTIVA » REVISIÓN - La modificación de las convenciones colectivas de trabajo se puede dar de manera ordinaria o extraordinaria
DERECHO COLECTIVO » SINDICATOS » REPRESENTACIÓN SINDICAL - Celebración de convenios temporales en los que se fijan condiciones laborales especiales en virtud a la reestructuración o reactivación empresarial prevista en la Ley 550 de 1999
DERECHO COLECTIVO » SINDICATOS » REPRESENTACIÓN SINDICAL - Los convenios temporales en los que se fijan condiciones laborales especiales en virtud a la reestructuración o reactivación empresarial prevista en la Ley 550 de 1999, se deben celebrar con el sindicato que represente a los trabajadores sindicalizados, estos es, si el convenio se produce en vigencia del artículo 357 del CST, será el sindicato mayoritario; si es en vigencia del Decreto 63 de 2002, en presencia de varios sindicatos, cada uno representa a sus afiliados, salvo que éstos decidan que uno sólo los represente a todos, independientemente de que exista sindicato mayoritario
DERECHO COLECTIVO » SINDICATOS » REPRESENTACIÓN SINDICAL » Los convenios temporales en los que se establecen condiciones laborales especiales celebrados en virtud de la Ley 550 de 1999, suscritos en vigencia del Decreto 63 de 2002 con un sindicato mayoritario, obligan únicamente a los afiliados a la organización sindical, a menos que ésta obtenga la representación de las otras organizaciones o de los trabajadores no sindicalizados
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: DERECHO COLECTIVO » SINDICATOS » REPRESENTACIÓN SINDICAL » Los convenios temporales en los que se establecen condiciones laborales especiales celebrados en virtud de la Ley 550 de 1999, suscritos en vigencia del Decreto 63 de 2002 con un sindicato mayoritario, obligan únicamente a los afiliados a la organización sindical, a menos que ésta obtenga la representación de las otras organizaciones o de los trabajadores no sindicalizados
SL843-2013
Ley 860 de 2003 art. 1 / Ley 100 de 1993 art. 13 lit. i / Ley 797 de 2003 art. 2 / Decreto 569 de 2004 art. 1 / Decreto 1859 de 1995 art. 3 / Decreto 3771 de 2007 art. 15
TEMA: PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » TIEMPO DE SERVICIOS O SEMANAS DE COTIZACIÓN » CÓMPUTO DE SEMANAS COTIZADAS EN EL RÉGIMEN SUBSIDIADO - No se pueden desconocer para el reconocimiento de la pensión de invalidez
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA » PENSIÓN DE INVALIDEZ DE ORIGEN COMÚN, LEY 860 DE 2003 » REQUISITOS » TIEMPO DE SERVICIOS O SEMANAS DE COTIZACIÓN - Para su cómputo se deben tener en cuenta las semanas cotizadas en el régimen subsidiado de pensiones
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » RÉGIMEN DE PRIMA MEDIA » PENSIÓN DE INVALIDEZ DE ORIGEN COMÚN, LEY 860 DE 2003 » INTERESES MORATORIOS » PROCEDENCIA - No son atendibles los argumentos relacionados con la buena fe de la entidad, debido a su naturaleza resarcitoria y no sancionatoria
SL845-2013
FALLO DE INSTANCIA » REVOCA PARCIALMENTE
Ley 797 de 2003 art. 9, 10, 18 / Ley 100 de 1993 art. 9, 1, 18, 141 / Ley 100 de 1993 art. 34, 36, 141, 33 núm. 2
TEMA: PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » RÉGIMEN DE TRANSICIÓN DE LE7 797 » APLICACIÓN
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN DE LEY 33 DE 1985 » REQUISITOS » MONTO O TASA DE REEMPLAZO - Determinación para beneficiarios del régimen de transición previsto en la Ley 797 de 2003
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN DE LEY 33 DE 1985 » LIQUIDACIÓN - Beneficiario del régimen de transición de la Ley 797 de 2003
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE JUBILACIÓN DE LEY 33 DE 1985 » INTERESES MORATORIOS » PROCEDENCIA - No son viables cuando se trata de reajustes o reliquidaciones pensionales
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: PENSIONES » SISTEMA GENERAL DE PENSIONES » RÉGIMEN DE TRANSICIÓN DE LE7 797 » APLICACIÓN
SL850-2013
Código de Procedimiento Civil art. 306 / Código Sustantivo del Trabajo art. 67, 145, 69 núm. 3
TEMA: RECURSO DE CASACIÓN » ALCANCE DE LA IMPUGNACIÓN - Interpretación del querer del recurrente -flexibilización-
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » INTERPRETACIÓN DE LA LEY - Artículo 67 del C. S. TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » SUSTITUCIÓN PATRONAL » REQUISITOS - Para su configuración se requiere cambio de patrono, continuidad de la empresa o identidad del establecimiento y continuidad de servicios de los trabajadores
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » SUSTITUCIÓN PATRONAL » REQUISITOS » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar no acreditados los presupuestos de la sustitución de patronos entre el Colegio del Prado y el Nuevo Colegio del Prado
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » SUSTITUCIÓN PATRONAL » REQUISITOS » CONTINUIDAD DE LA EMPRESA - Es necesario que haya continuidad en el giro de los negocios o actividades
PROCESOS LABORALES » PRUEBAS » PRUEBA DE LA SUSTITUCIÓN PATRONAL - No requiere prueba solemne
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » SUSTITUCIÓN PATRONAL » PENSIONES - El reconocimiento y pago de las mesadas pensionales causadas con posterioridad a la sustitución corresponden al nuevo empleador
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » SUSTITUCIÓN PATRONAL » REQUISITOS
SL792-2013
FALLO DE INSTANCIA » REVOCA TOTALMENTE
Ley 100 de 1993 art. 17, 18 / Ley 4 de 1992 / Decreto 1158 de 1994 art. 1, 23
TEMA: PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN ESPECIAL DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DIPLOMÁTICO Y CONSULAR » INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN » FACTORES SALARIALES - El ingreso base de cotización se determina con el salario mensual señalado en la Ley 4 de 1992 para los servidores públicos
PENSIONES » PENSIONES LEGALES » PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES DE LOS TRABAJADORES DEL SERVICIO DIPLOMÁTICO Y CONSULAR » LIQUIDACIÓN
PRESCRIPCIÓN » ACCIONES PENSIONALES » ACCIÓN DE RECONOCIMIENTO PENSIONAL » PENSIÓN DE SOBREVIVIENTES - Es imprescriptible
PRESCRIPCIÓN » ACCIONES PENSIONALES » ACCIÓN DE RECONOCIMIENTO PENSIONAL » TIEMPO DE SERVICIOS O SEMANAS DE COTIZACIÓN - Mientras el derecho pensional está en formación, la prestación está sometida a condición suspensiva, lo que implica que durante dicho lapso no es exigible y, por tanto, las semanas de cotización son PRESCRIPCIÓN » ACCIONES PENSIONALES » ACCIÓN DE RELIQUIDACIÓN PENSIONAL » FACTORES SALARIALES PARA DETERMINAR EL INGRESO BASE DE LIQUIDACIÓN - Son prescriptibles
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: PRESCRIPCIÓN » ACCIONES PENSIONALES » ACCIÓN DE RECONOCIMIENTO PENSIONAL » TIEMPO DE SERVICIOS O SEMANAS DE COTIZACIÓN » Mientras el derecho pensional está en formación, la prestación está sometida a condición suspensiva, lo que implica que durante dicho lapso no es exigible y, por tanto, las semanas de cotización son imprescriptibles
SL905-2013
TEMA: TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » DURACIÓN DEL CONTRATO » EXTREMOS TEMPORALES » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Determinación del extremo final estando vigente el contrato para la fecha de presentación de la demanda
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CONTRATO DE TRABAJO » DURACIÓN DEL CONTRATO » EXTREMOS TEMPORALES - Si no se conocen con exactitud los extremos de la relación laboral, pero se conoce el mes o el año, para el extremo inicial se debe tener en cuenta el último día del respectivo mes o año, para el extremo final el primer día, según corresponda
SL718-2013
HOMOLOGA LAUDO
Código Sustantivo del Trabajo art. 106, 108 núm. 16
TEMA: DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » COMPETENCIA DEL TRIBUNAL » PERMISOS SINDICALES - Los árbitros están facultados para pronunciarse sobre su otorgamiento, siempre que la decisión consulte criterios de razonabilidad y proporcionalidad
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » PERMISOS SINDICALES - Su otorgamiento no puede afectar el desarrollo normal de las actividades de la empresa, ni pueden tener el carácter de permanentes
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » PERMISOS SINDICALES - La concesión de 240 días por año de vigencia del laudo para ser distribuidos en los integrantes de la junta directiva, descarta el carácter de permanentes y atiende criterios de proporcionalidad
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » PROCEDIMIENTO PREVIO A SANCIONES Y DESPIDOS - La existencia en el reglamento interno de trabajo de procedimientos para la imposición de sanciones disciplinarias, no despidos, no impide que los árbitros puedan establecer uno en tal sentido
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » PROCEDIMIENTO PREVIO A SANCIONES Y DESPIDOS - La implementación de trámites disciplinarios, previos a la imposición de sanciones o despidos, con o sin justa causa, es conveniente, tanto para trabajadores como para empleadores
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » PERMISOS SINDICALES - Carácter remunerado de los permisos para asistir a cursos, congresos o seminarios sindicales
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » PERMISOS SINDICALES - Es una obligación de la empresa justificar su negativa
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » PERMISOS SINDICALES - La solicitud para su otorgamiento no requiere de un trámite específico
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » PROCEDIMIENTO PREVIO A SANCIONES Y DESPIDOS - La existencia de trámites o procedimientos disciplinarios para la imposición de sanciones o despidos con justa causa, constituye una garantía especial cuyo fin es evitar que el trabajador sea afectado por decisiones precipitadas, desmedidas o inmerecidas
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » COMPETENCIA DEL TRIBUNAL » PROCEDIMIENTO PREVIO A SANCIONES Y DESPIDOS - Los árbitros están facultados para establecer procedimientos disciplinarios previos, tanto para la imposición de sanciones disciplinarias como para despidos
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » PROCEDIMIENTO PREVIO A SANCIONES Y DESPIDOS - La decisión que debe adoptarse respecto del proceso disciplinario es del resorte exclusivo del empleador
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » PROCEDIMIENTO PREVIO A SANCIONES Y DESPIDOS - Decisión final para imponer sanciones y despidos en caso de empate del comité laboral
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » SALARIOS » INCREMENTOS O REAJUSTES SALARIALES » EFECTO RETROSPECTIVO - Dar tratamiento distinto a los incrementos de los trabajadores que devengan salario ordinario que a los de salario integral, no es inequitativo
PROCESOS LABORALES » RECURSOS » RECURSO DE ANULACIÓN » COMPETENCIA DE LA CORTE - No es posible anular disposiciones del laudo cuando los árbitros niegan la inclusión de temas por considerar que están regulados en la Constitución o la Ley
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA - Carácter irrenunciable -nada impide que trabajadores que renunciaron a una convención colectiva, posteriormente regresen a la organización sindical o ingresen a una distinta y promuevan un conflicto para obtener beneficios iguales, semejantes o mejores a los consagrados en el acuerdo colectivo al que declinaron-
DERECHO COLECTIVO » SINDICATOS » DERECHO DE ASOCIACIÓN SINDICAL - Carácter irrenunciable
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » INDEMNIZACIÓN POR TERMINACIÓN DEL CONTRATO SIN JUSTA CAUSA - La renuncia a una convención colectiva, no impide que posteriormente los trabajadores que devengan salario integral, en ejercicio de los derechos de asociación y negociación colectiva, puedan pretender una indemnización igual, semejante o incluso igual, a la consagrada en el acuerdo colectivo al que declinaron
PROCESOS LABORALES » RECURSOS » RECURSO DE ANULACIÓN » COMPETENCIA DE LA CORTE - No es posible anular disposiciones del laudo cuando la decisión de los árbitros es totalmente negativa
DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » COMPETENCIA DEL TRIBUNAL » PROMOCIÓN EN EL EMPLEO Y ASCENSOS - Los árbitros no están facultados para pronunciarse acerca de la implementación de metodología que permita los ascensos por tratarse de una potestad exclusiva del empleador
NOTA DE RELATORÍA: Esta providencia es relevante en: DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » PROCEDIMIENTO PREVIO A SANCIONES Y DESPIDOS » DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » ARBITRAMENTO » PERMISOS SINDICALES » Es una obligación de la empresa justificar su negativa » DERECHO COLECTIVO » CONFLICTOS COLECTIVOS » DERECHO DE NEGOCIACIÓN COLECTIVA » Carácter irrenunciable -nada impide que trabajadores que renunciaron a una convención colectiva, posteriormente regresen a la organización sindical o ingresen a una distinta y promuevan un conflicto para obtener beneficios iguales, semejantes o mejores a los consagrados en el acuerdo colectivo al que declinaron- PROCESOS LABORALES » RECURSOS » RECURSO DE ANULACIÓN » COMPETENCIA DE LA CORTE » No es posible anular disposiciones del laudo cuando la decisión de los árbitros es totalmente negativa
SL880-2013
Código Civil art. 1653, 1655 / Código Sustantivo del Trabajo art. 19, 65 / Ley 789 de 2002 art. 29
TEMA: TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CRÉDITOS O ACREENCIAS LABORALES » PAGO » IMPUTACIÓN DE PAGOS - Como en la legislación laboral no existe norma que regule la materia, por extensión analógica, debe acudirse a las reglas establecidas en el Código Civil -no corresponde al juez-
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CRÉDITOS O ACREENCIAS LABORALES » PAGO » IMPUTACIÓN DE PAGOS - Si las partes globalizan en una sola suma los distintos conceptos adeudados por el empleador y establecen varias cuotas para su cancelación, la imputación de los abonos debe hacerse a todos ellos por igual, esto es, a prorrata
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » CRÉDITOS O ACREENCIAS LABORALES » PAGO » ANÁLISIS DE PRUEBAS - Error de hecho del ad quem al considerar que la fijación de unos nuevos plazos o condiciones para cancelar el saldo insoluto de las obligaciones conciliadas, dejaba sin sustento la indemnización moratoria por no pago de salarios y prestaciones
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS Y PRESTACIONES » PROCEDENCIA - La mala situación económica, la iliquidez o la insolvencia de la empresa no son suficientes para acreditar la buena fe del empleador, máxime cuando las obligaciones fueron objeto de conciliación, para lo cual han debido preverse los recursos necesarios
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS y PRESTACIONES » LIQUIDACIÓN - Si la reclamación se hace dentro de los veinticuatro meses siguientes a la finalización del contrato, corresponde un día de salario por cada día de mora hasta el mes veinticinco, en el que comienzan a contabilizarse los intereses moratorios; pero si el requerimiento se hace después de transcurrido dicho lapso, sólo es posible el reconocimiento de éstos
TRABAJADORES DEL SECTOR PRIVADO » INDEMNIZACIONES » INDEMNIZACIÓN MORATORIA POR NO PAGO DE SALARIOS y PRESTACIONES » LIQUIDACIÓN - Determinación del monto que corresponde a salarios y prestaciones sobre los cuales procede la imposición de la sanción, cuando se han realizado abonos en los que se incluyen créditos o acreencias que no ostentan tal naturaleza

References: artículo 118
 artículo 33
 artículo 9
 artículo 3
 artículo 8
 artículo 8
 artículo 8
 artículo 61
 artículo 8
 artículo 90
 artículo 33
 artículo 9
 artículo 33
 artículo 9
 artículo 11
 Artículo 77
 Artículo 77
 artículo 357
 Artículo 67