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Timestamp: 2018-10-15 11:05:15+00:00

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1 Une publication de la CSC bâtiment - industrie & énergie rue de Trèves Bruxelles T csc.be Décembre 2015 Elections sociales mai 2016 Serez-vous cette NOUVELLE ou ce NOUVEAU candidate / candidat?
2 Prêt à défendre vos collègues? Décembre 2015 CP Serez-vous cette Nouvelle candidate ou ce Nouveau candidat? En mai 2016, des élections sociales seront organisées dans votre entreprise! Ce moment sera l occasion pour les travailleuses et travailleurs des ETA d élire leurs représentants-e-s au conseil d entreprise et au comité pour la prévention et la protection au travail. Une bonne équipe syndicale doit être le reflet de l ensemble du personnel de son entreprise. C est pourquoi nous, la CSC bâtiment industrie & énergie, sommes convaincus que vous y avez une place à prendre! Nous sommes à la recherche de candidates/candidats adéquat(e)s! Cela vous intéresse? N hésitez pas, contactez-nous!
3 2 Un regard neuf! Au travers de ce dépliant, nous recherchons un(e) candidat(e) délégué(e) capable de défendre les intérêts des affilié(e)s CSC dans son entreprise. Plus encore! Un(e) candidat(e) qui... Porte un regard neuf sur les matières liées au bien-être et la réglementation de travail qui occupent une place essentielle voire spécifique dans la concertation sociale; A envie de défendre les droits de ses collègues; Est à l écoute des attentes et des besoins des travailleuses et travailleurs handicapés; Trouve que la participation est importante et qui ose prendre position et parler sans détours!
4 3 Une candidate neuve ou un candidat neuf? Pourquoi? 1. Parce que votre participation est importante; 2. Parce qu il est primordial pour vous de veiller à la sécurité et au respect des conditions de travail et de salaire de vos collègues; 3. Parce que les travailleurs et travailleuses doivent pouvoir compter sur des délégué(e)s pour donner suite à leurs plaintes et réclamations; 4. Parce que les travailleurs et travailleuses ont besoin des délégué(e)s pour faire entendre leur voix auprès de la direction; 5. Parce qu il est important de compter sur des délégué(e)s qui s engagent à défendre l emploi; 6. Parce que vos intérêts et ceux des travailleuses et travailleurs ne peuvent être valablement défendus que par un(e) délégué(e) syndical(e) au sein de l entreprise; 7. Parce que le/la délégué(e) syndical(e) effectue un travail excellent et qu il/elle prouve quotidiennement qu il/elle est l un des piliers fondamentaux de l action syndicale. Ceci avec toute la diversité nécessaire... A travers la concertation avec l employeur, le/la délégué(e) essaie de créer un climat de travail sain et positif.
5 4 Suis-je capable d être délégué(e)? Devenir délégué(e) soulève de nombreuses questions. Pourquoi moi? Suis-je capable d être délégué(e)? Comment combiner cette mission avec ma vie privée? Pourrai-je encore évoluer dans mon entreprise? Dois-je faire ce travail tout(e) seul(e)? Ne vous inquiétez pas! Ces questions sont tout à fait logiques. Pour devenir un(e) délégué(e), il suffit de faire preuve de bon sens et d avoir le sens de la justice. Les délégué(e)s ne sont pas des superhéros, mais des êtres humains, comme vous et moi. Les délégué(e)s peuvent s appuyer sur un excellent soutien, grâce à la formation, à l accompagnement de secrétaires expérimentés, à l information et l échange avec des collèguesdélégué(e)s d autres entreprises, à l information contenue dans nos brochures, nos chroniques et autres dépliants, à notre site web : Par ailleurs vous pouvez toujours vous adresser à la fédération professionnelle de la CSCBIE de votre région en cas de problèmes et/ou de questions. Vous pouvez consulter les adresses au verso de ce dépliant. La CSC respecte la loi sur la protection de la vie privée.
6 5 Qui peut être candidat(e)? Pour être éligible, vous devez répondre aux conditions suivantes: Etre proposé(e) par une organisation syndicale reconnue comme la CSC; Compter au moins 6 mois d ancienneté ininterrompue dans l entreprise; Avoir au moins 18 ans, mais moins de 65 ans; Pour un mandat jeunes, avoir moins de 25 ans. Vous avez décidé de poser votre candidature? La CSCBIE vous soutient et fait le nécessaire pour vous soutenir dans votre démarche!
7 6 Une «nouvelle» idée faites entendre votre voix en rejoignant nos équipes syndicales Vous ne supportez pas l injustice. Pas plus au travail qu ailleurs. Devenez le porte-parole de vos collègues et posez votre candidature à la CSCBIE pour les élections sociales Vous pouvez consulter les adresses de contact ci-après. Nous serons là pour vous épauler! Encore des questions? Encore des questions? Parlez-en avec votre délégué-e CSC. Il-elle est le-la mieux placé-e pour vous conseiller , la ligne des candidat-e-s S il n y a pas de délégué-e de la CSC dans votre entreprise, appelez notre ligne téléphonique réservée aux candidats, le Des collaborateurs et collaboratrices de la CSC répondront à vos questions et vous mettront en contact avec votre permanent CSCBIE. devenezcandidatcsc.be Ou surfez sur devenezcandidatcsc.be. Vous y trouverez les réponses aux questions les plus souvent posées et des témoignages de délégué-e-s CSC expérimenté-e-s.
8 Adresses CSC bâtiment - industrie & énergie Aalst - Oudenaarde Aalst: Hopmarkt 45 T Antwerpen Nationalestraat 111 T Bastogne rue Pierre Thomas 12 T Bruxelles Pletinckxstraat 19 T Charleroi rue Prunieau 5 T Gent - Eeklo Gent: Poel 7 T Hasselt Mgr. Broekxplein 6 T Leuven Martelarenlaan 8 T Liège boulevard Saucy 10 T Mechelen Onder Den Toren 4 A T Mons - La Louvière - Hainaut Occidental Namur - Brabant Wallon Mons: rue Claude de Bettignies 10 / 12 La Louvière: place Maugrétout 17 Tournai: avenue des Etats-Unis 10 bte 7 Bouge: chaussée de Louvain 510 Nivelles: rue des Canonniers 14 T T T T T Turnhout Korte Begijnenstraat 20 T Verviers pont Léopold 4 / 6 T Waas en Dender Dendermonde: Oude Vest 146 Sint-Niklaas: Hendrik Heymanplein 7 West-Vlaanderen Brugge: Oude Burg 17 Ieper: St.-Jacobsstraat 34 Kortrijk: President Kennedypark 16 D Oostende: Dr. L. Colensstraat 7 Roeselare: H. Horriestraat 31 A T T T T T T T E.R.: CSC bâtiment - industrie & énergie, rue de Trèves 31, 1040 Bruxelles / Décembre 2015 rue de Trèves Bruxelles T F
Industrie du verre CP 115
Industrie du verre CP 115 Une publication de la CSC bâtiment - industrie & énergie rue de Trèves 31-1040 Bruxelles T 02 285 02 11 cscbie@acv csc.be www.cscbie.be Septembre 2017 istock Table des matières
Membre de la CSCBIE? Découvrez vos avantages! Devenez membre de la CSCBIE et profitez-en un maximum!
Membre de la CSCBIE? Découvrez vos avantages! Devenez membre de la CSCBIE et profitez-en un maximum! Une publication de la CSC bâtiment - industrie & énergie rue de Trèves 31 1040 Bruxelles T 02 285 02
20 QUESTIONS 20 RÉPONSES
20 QUESTIONS 20 RÉPONSES GUiDE DU TRAVAILLEUR INTÉRIMAIRE 2015 www.csc-interim.be SOMMAIRE 1. Comment puis-je chercher du travail intérimaire? 4 2. Comme étudiant, puis-je travailler sous contrat intérimaire?
Votre salaire est-il correct? Barèmes adultes Une publication de la CSC bâtiment - industrie & énergie rue de Trèves 31-1040 Bruxelles T 02 285 02 11 cscbie@acv csc.be www.cscbie.be Septembre 2017 istock

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