Source: http://www.81-08.it/sorveglianza_sanitaria.htm
Timestamp: 2018-06-24 20:01:09+00:00

Document:
» Sorveglianza sanitaria art 39 e 40 e 41 D.lgs 81 08 ex 626/94
Art. 39 d.lgs 81 e Art. 40 d.lgs 81/08.Visite medico competente per la sorveglianza sanitaria.Idoneità per la sicurezza e salute dei lavoratori.
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Compilando il form a destra potrete richiedre informazioni in merito alla sorveglianza sanitaria aziendale, obbligatoria per il D.lgs.81/08.
81 08 è un sito web che raccoglie la miglio offerta dei servizi relativi alla consulenza per la sicurezza sui luoghi di lavoro.La cds service opera nel settore sicurezza da oltre dieci anni, ed è dotata di proprio laboratorio per effettuare le visite mediche annuali dei dipendenti lavoratori.
La forza della nostra aziende è che le visite previste dall'articolo 39 e 40 del decreto 81 vengono svolte direttamente nella vostra azienda.Il medico competente dopo aver effettuate le visite provvederà al rilascio di idoneità alla mansione ( idoneità lavorative ).
Il testo unico sicurezza 81 prevede anche gli accertamenti tissicodipendenze degli autisti ( come per autobus, taxi, noleggio con conducente nnc ), la nostra società di consulenza offre questo servizio di accertamento per il D.lgs 81/08.
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SORVEGLIANZA SANITARIA Art. 39 D.lgs 81 08
Svolgimento dell'attivita' di medico competente
2. Il medico competente svolge la propria opera in qualita' di:
6. Nei casi di aziende con piu' unita' produttive, nei casi di gruppi d'imprese nonche' qualora la valutazione dei rischi ne evidenzi la necessita', il datore di lavoro puo' nominare piu' medici competenti individuando tra essi un medico con funzioni di
SORVEGLIANZA SANITARIA Art. 40. D.lgs 81 08
1. Entro il primo trimestre dell'anno successivo all'anno di riferimento il medico competente trasmette, esclusivamente per via telematica, ai servizi competenti per territorio le informazioni, elaborate evidenziando le differenze di genere, relative ai dati
aggregati sanitari e di rischio dei lavoratori, sottoposti a sorveglianza sanitaria secondo il modello in allegato 3B.
SORVEGLIANZA SANITARIA Art. 41 D.lgs 81 08
b) visita medica periodica per controllare lo stato di salute dei lavoratori ed esprimere il giudizio di idoneita' alla mansione specifica.
La periodicita' di tali accertamenti, qualora non prevista dalla relativa normativa, viene stabilita, di norma, in una volta l'anno. Tale periodicita' puo' assumere cadenza diversa, stabilita dal medico competente in funzione della valutazione del rischio.
c) visita medica su richiesta del lavoratore, qualora sia ritenuta dal medico competente correlata ai rischi professionali o alle sue condizioni di salute, suscettibili di peggioramento a causa dell'attivita' lavorativa svolta, al fine di esprimere il giudizio di
idoneita' alla mansione specifica;
b) idoneita' parziale, temporanea o permanente, con prescrizioni
9. Avverso i giudizi del medico competente e' ammesso ricorso, entro trenta giorni dalla data di comunicazione del giudizio medesimo, all'organo di vigilanza territorialmente competente che dispone, dopo eventuali ulteriori accertamenti, la conferma, la
modifica o la revoca del giudizio stesso.
SORVEGLIANZA SANITARIA Art. 42 D.lgs 81 08
Provvedimenti in caso di inidoneita' alla mansione specifica
1. Il datore di lavoro, anche in considerazione di quanto disposto dalla legge 12 marzo 1999, n. 68, in relazione ai giudizi di cui all'articolo 41, comma 6, attua le misure indicate dal medico competente e qualora le stesse prevedano un'inidoneita' alla mansione
specifica adibisce il lavoratore, ove possibile, ad altra mansione compatibile con il suo stato di salute.
2. Il lavoratore di cui al comma 1 che viene adibito a mansioni inferiori conserva la retribuzione corrispondente alle mansioni precedentemente svolte, nonche' la qualifica originaria. Qualora il lavoratore venga adibito a mansioni equivalenti o superiori si applicano le norme di cui all'articolo 2103 del codice civile, fermo restando quanto previsto dall'articolo 52 del decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165.
La consulenza per il D.lgs 81 08 è disponibile per tutti i tipi di azienda, piccole medie e grandi imprese, aggiornamento e adeguamento al Testo unico 81, revisione del piano di sicurezza aziendale e formazione specifica per gli addetti all'antincendio e al primo soccorso.Incarico di rspp esterno e formazione del rappresentante dei lavoratori.
Qualora l'RLS non venisse nominato si dovrà comunque comunicare all'inail la mancata elezione, a quest'ultimo , l'INAIL , dovranno essere fatto un versamento pari alla quota di due ore anno per ogni lavoratore assunto.
Visite mediche direttamente in sede, rilascio idenità da parte di un medico competente qualificato.
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References: Art. 39
 Art. 40
 Art. 39
 Art. 40
 Art. 41
 Art. 42