Source: https://www.rechtslupe.de/arbeitsrecht/betriebsuebergang-frage-einheit-3135297?pk_campaign=feed&amp;pk_kwd=betriebsuebergang-frage-einheit
Timestamp: 2019-05-21 04:36:21+00:00

Document:
Betriebsübergang – und die Frage der wirtschaftlichen Einheit | Rechtslupe
Betriebsübergang – und die Frage der wirtschaftlichen Einheit Ein Betriebsübergang im Sinne der EU-Richtlinie 2001/23/EG sowie im Sinne von § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB setzt voraus, dass der Übergang eine auf Dauer angelegte, ihre Identität bewahrende wirtschaftliche Einheit im Sinne einer…
vgl. etwa EuGH 9.09.2015 – C-160/14 – [Ferreira da Silva e Brito ua.] Rn. 25 mwN; so auch BAG 23.03.2017 – 8 AZR 91/15, Rn. 21 mwN, BAGE 159, 1 [↩]
vgl. etwa EuGH 26.11.2015 – C-509/14 – [ADIF/Aira Pascual ua.] Rn. 31; 9.09.2015 – C-160/14 – [Ferreira da Silva e Brito ua.] Rn. 25; 6.03.2014 – C-458/12 – [Amatori ua.] Rn. 30 mwN [↩]
EuGH 19.10.2017 – C-200/16 – [Securitas] Rn. 25; 6.03.2014 – C-458/12 – [Amatori ua.] Rn. 31 f. mwN; 6.09.2011 – C-108/10 – [Scattolon] Rn. 42 mwN, zur Vorgängerrichtlinie 77/187/EWG; 29.07.2010 – C-151/09 – [UGT-FSP] Rn. 26; 13.09.2007 – C-458/05 – [Jouini ua.] Rn. 31; 26.09.2000 – C-175/99 – [Mayeur] Rn. 32 zur Vorgängerrichtlinie 77/187/EWG [↩]
vgl. EuGH 9.09.2015 – C-160/14 – [Ferreira da Silva e Brito ua.] Rn. 25; 20.01.2011 – C-463/09 – [CLECE] Rn. 30 [↩]
vgl. auch BAG 27.04.2017 – 8 AZR 859/15, Rn. 30 f. [↩]
ua. EuGH 19.10.2017 – C-200/16 – [Securitas] Rn. 23; 26.11.2015 – C-509/14 – [ADIF/Aira Pascual ua.] Rn. 28; 9.09.2015 – C-160/14 – [Ferreira da Silva e Brito ua.] Rn. 24 mwN; 6.03.2014 – C-458/12 – [Amatori ua.] Rn. 29 mwN [↩]
st. Rspr., ua. EuGH 6.04.2017 – C-336/15 – [Unionen] Rn. 18 mwN; 6.03.2014 – C-458/12 – [Amatori ua.] Rn. 30 mwN; 6.09.2011 – C-108/10 – [Scattolon] Rn. 60 mwN [↩]
vgl. auch BAG 27.04.2017 – 8 AZR 859/15, Rn. 31 [↩]
vgl. etwa BAG 27.04.2017 – 8 AZR 859/15, Rn. 30 f.; 25.08.2016 – 8 AZR 53/15, Rn. 25; 22.01.2015 – 8 AZR 139/14, Rn. 13 mwN [↩]
EuGH 15.12 2005 – C-232/04 und – C-233/04 – [Güney-Görres] Rn. 37; 20.11.2003 – C-340/01 – [Abler] Rn. 41; 2.12 1999 – C-234/98 – [Allen ua.] Rn. 16 und 30 [↩]
vgl. BAG 10.05.2012 – 8 AZR 434/11, Rn. 27; 15.12 2005 – 8 AZR 202/05, zu B I 1 c aa der Gründe mwN [↩]
vgl. BAG 10.05.2012 – 8 AZR 434/11 – aaO; 31.01.2008 – 8 AZR 2/07, Rn. 28 [↩]
EuGH 26.05.2005 – C-478/03 – [CELTEC] Rn. 44 [↩]
vgl. etwa BGH 18.10.2017 – IV ZR 97/15, Rn. 22; 17.10.2017 – VI ZR 477/16, Rn.19 mwN; 4.12 2014 – III ZR 61/14, Rn. 9 mwN; vgl. etwa BAG 12.07.2016 – 9 AZR 352/15, Rn.19; 24.09.2015 – 6 AZR 511/14, Rn. 26 mwN; 23.07.2015 – 6 AZR 490/14, Rn. 34, BAGE 152, 147 [↩]
vgl. etwa BAG 12.07.2016 – 9 AZR 352/15 – aaO; 24.09.2015 – 6 AZR 511/14 – aaO; 23.07.2015 – 6 AZR 490/14 – aaO [↩]
vgl. den dritten Erwägungsgrund der Richtlinie 23/2001/EG sowie zB EuGH 29.07.2010 – C-151/09 – [UGT-FSP] Rn. 22 mwN [↩]
BT-Drs. 14/7760 S.20 unter Hinweis auf BAG 22.04.1993 – 2 AZR 50/92; vgl. auch BAG 19.11.2015 – 8 AZR 773/14, Rn. 17, BAGE 153, 296; 24.04.2014 – 8 AZR 369/13, Rn. 18, BAGE 148, 90; zu den Wertungen von Art. 15 Abs. 1 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union (GRC), wonach jede Person das Recht hat, zu arbeiten und einen frei gewählten oder angenommenen Beruf auszuüben, mithin auch bei der Wahl des Arbeitgebers frei sein muss und nicht verpflichtet werden kann, für einen Arbeitgeber zu arbeiten, der nicht frei gewählt wurde vgl. etwa EuGH 16.12 1992 – C-132/91, – C-138/91 und – C-139/91 – [Katsikas ua.] Rn. 32 [↩]
vgl. BT-Drs. 14/7760 S.19; BAG 19.11.2015 – 8 AZR 773/14, Rn. 29, BAGE 153, 296 [↩]

References: § 613
 EuGH 
 EuGH 

EuGH 
 EuGH 
 EuGH 
 EuGH 

EuGH 

EuGH 
 BGH 
 EuGH 
 Art. 15
 EuGH