Source: https://www.xunta.gal/dog/Publicados/2018/20180914/AnuncioG2017-050918-0004_es.html
Timestamp: 2018-09-24 05:45:02+00:00

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DOG Núm. 176 Viernes, 14 de septiembre de 2018 Pág. 42372
RESOLUCIÓN de 20 de agosto de 2018 por la que se convocan pruebas selectivas para la provisión de una plaza de técnico de grado medio en relaciones internacionales vacante en la relación de puestos de trabajo de personal funcionario de esta universidad.
Debido a la necesaria provisión de una plaza vacante de técnico en relaciones internacionales, de la vigente relación de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y servicios, y con arreglo a la Resolución de 28 de octubre de 2015 por la que se publica la oferta pública de empleo del personal de administración y servicios de esta universidad para el año 2015 (DOG de 6 de noviembre), esta gerencia, en uso de las atribuciones conferidas en el artículo 40 de los estatutos de esta universidad, aprobados por el Decreto 101/2004, de 13 de mayo (DOG de 26 de mayo), modificados por el Decreto 194/2007, de 11 de octubre, y de la delegación de competencias operada por Resolución rectoral de 12 de enero de 2016,
• 1 plaza de técnico en relaciones internacionales de la escala técnica de grado medio (subgrupo A2).
a) Fotocopia del documento nacional de identidad; los/las aspirantes que no posean nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del/de la nacional de otro Estado con quien tengan dicho vínculo. Asimismo, deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar separados/as de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el/la aspirante vive a sus expensas o está a su cargo.
c) Certificación acreditativa de los servicios prestados en otras administraciones públicas españolas referida a la fecha de final del plazo de presentación de solicitudes. Esta certificación será expedida por quien tenga atribuidas las competencias en materia de personal. Si los servicios fueron o son prestados en la UDC deberá indicarse en el apartado correspondiente de la solicitud y, de este modo, la certificación se expedirá de oficio y se añadirá a la solicitud del/de la aspirante.
e) Certificación del título acreditativo del conocimiento del idioma inglés y otro idioma de la UE fuera del Estado español (nivel C1).
f) Las personas aspirantes por el turno libre deberán justificar el pago con el documento bancario acreditativo de que se abonaron los derechos de examen, que ascienden a 35,78 € para el subgrupo A2, que se ingresarán en el Banco Santander Central Hispano en la cuenta IBAN ES76 0049-5030-15-2516011262.
También estarán exentas las personas que figuren como demandantes de empleo durante el plazo, al menos, de un mes anterior a la fecha de publicación de esta convocatoria. Para el disfrute de la exención será requisito que no hayan rechazado, en el plazo de que se trate, oferta de empleo adecuado ni se negasen a participar, excepto causa justificada, en acciones de promoción, formación o reconversión profesional y que, asimismo, carezcan de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional. El certificado relativo a la condición de demandante de empleo, con los requisitos señalados, se solicitará en la oficina de los servicios públicos de empleo. La acreditación de las rentas se realizará mediante una declaración jurada o promesa escrita de la persona solicitante. Ambos documentos deberán acompañarse a la solicitud.
1.5. Las personas aspirantes que padezcan alguna discapacidad lo podrán indicar en la solicitud y pedir, en su caso, las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.
a) Ser español/a o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España, les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos en que esta está definida en el Tratado constitutivo de la Comunidad Europea. También podrán participar el/la cónyuge, descendientes y descendientes del/de la cónyuge, de los/las españoles/as y de los/las nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, si no estuvieren separados/as de derecho, menores de veintiún años o mayores de esta edad que vivan a sus expensas. Este último beneficio será igualmente de aplicación en los tratados internacionales suscritos por la Unión Europea y ratificados por España.
c) Estar en posesión de la titulación universitaria establecida para el grupo A en la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, o en condiciones de obtenerla en la fecha en que finalice el plazo de presentación de las solicitudes. En caso de que la persona aspirante posea una titulación académica extranjera para poder participar en el proceso selectivo deberá haber homologado previamente el título, de acuerdo con lo previsto en la legislación española.
d) Acreditar el conocimiento del idioma inglés y de otro idioma de la UE fuera del Estado español (nivel C1):
– Mediante cualquiera de los títulos o certificados relacionados en la Orden de 18 de febrero de 2011 por la que se establece el procedimiento de acreditación de competencia en idiomas del profesorado para impartir en una lengua extranjera áreas, materias o módulos no lingüísticos en los centros docentes públicos dependientes de la Consellería de Educación y Ordenación Universitaria.
– Mediante cualquiera de los títulos o certificados homologados por la Asociación de Centros de Lenguas en la Enseñanza Superior (ACLES).
– Mediante una titulación oficial de bachillerato, grado, máster o doctorado cursada íntegramente en el extranjero en el idioma inglés o en otro idioma de la UE fuera del Estado español.
e) No padecer enfermedad ni estar afectado/a por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.
f) No haber sido separado/a, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualquiera de las administraciones públicas ni estar inhabilitado/a para el desempeño de funciones públicas por sentencia firme. Las personas aspirantes de nacionalidad no española deberán acreditar no estar sometidas a sanción disciplinaria o condena penitenciaria que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.
2.2. Todos los requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de las solicitudes y mantenerse hasta el final del proceso selectivo.
3.1. Para la realización de las pruebas selectivas el tribunal calificador que fue asignado para juzgarlas establecerá, para las personas con discapacidad que lo hubiesen demandado en la solicitud de admisión, las adaptaciones posibles de tiempos y medios.
3.2. Si en el desarrollo del proceso selectivo se le presentasen dudas al tribunal con respecto a la capacidad de las personas aspirantes con alguna discapacidad para el desempeño de las actividades que habitualmente desarrollan los/las trabajadores/as de la categoría de técnico/a superior en relaciones internacionales, podrá solicitar el correspondiente dictamen del órgano competente de la Comunidad Autónoma.
Las personas aspirantes excluidas dispondrán de un plazo de diez días hábiles, a contar a partir de la publicación de la referida resolución para corregir el defecto que motivase la exclusión. Una vez transcurrido dicho plazo, el gerente dictará la resolución en que se declarará aprobada la relación definitiva de personas admitidas y excluidas, que será publicada en la sede electrónica de la Universidad de A Coruña.
El/la presidente/a podrá solicitar de los/las miembros del tribunal declaración expresa de que no se encuentran incursos en las circunstancias previstas en dicho artículo.
6.3. Previa convocatoria del/de la presidente, se constituirá el tribunal con la asistencia del/de la presidente/a y del/de la secretario/a o, en su caso, de aquellos/as que los/las sustituyan, y como mínimo de la mitad de sus miembros. En esta sesión el tribunal acordará todas las decisiones que correspondan para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.
6.4. A los efectos de realización de sesiones, deliberaciones y adopción de acuerdos, se requerirá la asistencia de los/las miembros del tribunal especificados en el apartado anterior.
6.6. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores/as especialistas para las pruebas correspondientes a los ejercicios que estime pertinentes, y éstos se limitarán a prestar colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores/as la hará el gerente de la Universidad de A Coruña, a propuesta del tribunal, y les será de aplicación lo previsto en la base 6.2.
6.9. El/la presidente/a del tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios escritos que no deban ser leídos ante el tribunal sean corregidos sin que se conozca la identidad de las personas aspirantes. El tribunal excluirá a aquellos/as opositores/as que consignen en las hojas de examen marcas o signos que permitan conocer su identidad.
6.12. El tribunal tendrá la categoría segunda de las recogidas en el Decreto 144/2008, de 26 de junio, por el que se modifica el Decreto 144/2001, de 7 de junio, de indemnizaciones por razones de servicios al personal con destino en la Administración autonómica de Galicia.
7.3. El orden de actuación de los/las opositores/as se iniciará alfabéticamente por aquellos cuyo primer apellido empiece por la letra G, de conformidad con la resolución de la Consellería de Hacienda de 17 de enero de 2018, por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento de selección de personal de administración de la Comunidad Autónoma de Galicia.
7.7. En cualquier momento del proceso selectivo, si el tribunal tuviese conocimiento de que alguna de las personas aspirantes carece de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, previa audiencia del/de la interesado/a, deberá proponer su exclusión al gerente de la Universidad de A Coruña y comunicarle también las inexactitudes y falsedades formuladas por el/la aspirante en la solicitud a los efectos procedentes.
Con carácter previo a la realización de los ejercicios de la fase de la oposición, las personas aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar el conocimiento del castellano mediante la realización de una prueba, en la que se comprobará que poseen un nivel adecuado de comprensión y de expresión oral y escrita en esta lengua.
El contenido de esta prueba se ajustará a lo dispuesto en el Real decreto 1137/2002, de 31 de octubre, por el que se regulan los diplomas de español como lengua extranjera (DELE), para acreditar el nivel de competencia lingüística del idioma español correspondiente al nivel intermedio. La prueba se calificará de apto/a o no apto/a; es necesario obtener la valoración de apto/a para pasar a realizar los ejercicios de la fase de oposición. Quedan exentos de realizar esta prueba los/las aspirantes que acrediten mediante una fotocopia compulsada estar en posesión del diploma español como lengua extranjera nivel C2 y las personas extranjeras nacionales de países cuyo idioma oficial sea el español. De no aportar esta documentación no podrán ser declaradas exentas y deberán, en consecuencia, realizar la prueba descrita.
10.1. Concluido cada uno de los ejercicios de la fase de oposición, el tribunal calificador publicará en la sede electrónica de la Universidad de A Coruña, así como en aquellos otros lugares que estime oportuno, la puntuación que obtuvieron las personas aspirantes, así como, en su caso, la de cada una de las pruebas que componen el proceso.
10.3. La calificación final del proceso selectivo será la suma de las puntuaciones que se obtengan en la fase de oposición y en la fase de concurso. Los puntos que se obtengan en esta última, en ningún caso, podrán sumarse a los efectos de superar la fase de oposición. En el caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a la mayor puntuación obtenida en los ejercicios y por el siguiente orden: último ejercicio del proceso selectivo y, si persistiese se atenderá a la mayor puntuación en el penúltimo ejercicio, y si persistiese se atenderá a la mayor puntuación en la fase de concurso. En caso de que continuara persistiendo el empate, se dirimirá por sorteo público en presencia de los/las opositores/as empatados/as.
Se constituirá un listado de espera, al amparo de lo dispuesto en la Resolución de la Gerencia de 2 de junio de 2016, modificada por otra de 20 de febrero de 2017, por la que se regula el procedimiento para la cobertura temporal de puestos de trabajo del personal de administración y servicios de la Universidad de A Coruña, con las personas aspirantes que no alcanzasen la puntuación final suficiente para su inclusión en la relación definitiva de aprobados. En el listado se incluirán las personas que hubiesen superado todos los ejercicios de la oposición. En el caso de existir fase de concurso, se sumará la puntuación obtenida en esa fase.
12.1. En el plazo de 20 días hábiles a partir del día siguiente a aquel en que se publicase la relación definitiva de personas aprobadas en las pruebas selectivas, éstas deberán presentar en el Servicio de Personal de Administración y Servicios de la Universidad de A Coruña (calle de la Maestranza, 9) los siguientes documentos:
d) Los/las aspirantes con discapacidad igual o superior al 33 % deberán acreditar tal condición, si obtuviesen plaza, mediante una certificación de los órganos competentes.
12.2. Una vez que la persona aspirante supere las pruebas selectivas y realice debidamente los trámites de presentación de documentos, será nombrado como técnico/a en relaciones internacionales del subgrupo A2 mediante resolución del gerente, que se publicará en el DOG.
Segundo. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal (LOPD) y el Real decreto ley 5/2018, de 27 de julio, de medidas urgentes para la adaptación del derecho español a la normativa de la Unión Europea en materia de protección de datos, los datos indicados en la solicitud pasarán a formar parte del fichero de personal, que tiene por finalidad la gestión del personal de la Universidad de A Coruña. El fichero está bajo la responsabilidad de la Secretaría General. Con su participación en este proceso selectivo las personas interesadas autorizan a la Universidad de A Coruña para la publicación de sus datos, de acuerdo con los principios de publicidad y transparencia, cuando así se derive de la naturaleza de este procedimiento de concurrencia competitiva. Asimismo, podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la LOPD, ante la Secretaría General de la Universidad de A Coruña.
De acuerdo con lo dispuesto en los artículos 13 y 14 del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril de 2016, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos, y por el que se deroga la Directiva 95/46/CE (Reglamento general de protección de datos), se informa a las personas participantes en el proceso selectivo de que el responsable del tratamiento de sus datos personales es la Secretaría General de la Universidad de A Coruña, de que estos datos se tratarán para las finalidades de este proceso selectivo, se conservarán durante la tramitación del proceso selectivo y los plazos para interponer recurso en vía administrativa o judicial, las personas participantes pueden solicitar el acceso, rectificación o supresión, pueden presentar una reclamación ante una autoridad de control y, en caso de que se proyectase un tratamiento para otra finalidad, se avisará a la persona participante y se le facilitará la información adicional necesaria.
Tercero. Las presentes pruebas selectivas se ajustarán a lo dispuesto en la Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia, en el Decreto 95/1991, de 20 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento de selección del personal de administración de la Comunidad Autónoma de Galicia; en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público; en los estatutos de esta universidad, aprobados por el Decreto de la Xunta de Galicia 101/2004, de 13 de mayo (DOG de 26 de mayo), modificado por el Decreto 194/2007, de 11 de octubre (DOG de 17 de octubre); en el artículo 57 de acceso al empleo público de nacionales de otros Estados, del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, y a las bases de esta convocatoria.
– Primer ejercicio, de carácter obligatorio y eliminatorio para aquellos/as candidatos/as que no acrediten poseer, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el Celga 4, curso de perfeccionamiento de gallego o equivalente debidamente homologado por el órgano competente en materia de política lingüística de la Xunta de Galicia, de acuerdo con lo dispuesto en la Orden de 10 de febrero de 2014 por la que se modifica la Orden de 16 de julio de 2007, por la que se regulan los certificados oficiales acreditativos de los niveles de conocimiento de la lengua gallega (Celga) (publicada en el DOG núm. 34, de 19 de febrero).
Consistirá en realizar por escrito una prueba sobre el uso del idioma gallego que determinará el tribunal. Se calificará de apto/a o no apto/a y corresponderá al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar el resultado de apto/a.
El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de 60 minutos.
– Segundo ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. 40 puntos.
Consistirá en contestar un cuestionario de 120 preguntas (más tres de reserva, que sólo se corregirán en el caso de anulación de alguna pregunta) de todo el temario, con cuatro respuestas alternativas, de las que sólo una será correcta. Todas las preguntas tendrán la misma puntuación y cada respuesta errónea descontará el 25 % del valor de la respuesta correcta. Su valoración será de 0 a 40 puntos y será necesario obtener 20 puntos para superarlo. El tiempo máximo para la realización de esta prueba será de 120 minutos.
– Tercer ejercicio: de carácter obligatorio y eliminatorio. 30 puntos.
Consistirá en la resolución de dos supuestos prácticos, que se elegirán de entre cinco propuestos por el tribunal. Uno de los supuestos se realizará obligatoriamente en inglés y el otro en un idioma de la Unión Europea de fuera del Estado español. El temario para este ejercicio es el que consta en el bloque II del anexo II. La duración de este ejercicio será de 180 minutos. La calificación del ejercicio será de 0 a 30 puntos, y siendo necesario obtener 7,5 puntos como mínimo en cada uno de los supuestos prácticos para superarlo.
La experiencia la acreditarán los candidatos, hasta el fin del plazo de presentación de solicitudes, que con carácter interino o temporal hayan desempeñando funciones idénticas o análogas a las de la respectiva convocatoria.
Hasta un máximo de 20 puntos; se valorará a razón de 0,24 puntos por mes en la UDC y 0,12 puntos por mes en otras administraciones.
En este subepígrafe se valorarán los cursos convocados, impartidos y/o recibidos u homologados por:
Cursos de lengua gallega, hasta un máximo de 2 puntos:
1. Constitución española: de los derechos y deberes fundamentales. De la elaboración de las leyes. Del Gobierno y de la Administración. De la organización territorial del Estado.
5. Ley 2/2015, de 29 de abril, del empleo público de Galicia: títulos del I al IX.
7. Ley orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal: títulos I, II, III y VII. Real decreto ley 5/2018, de 27 de julio, de medidas urgentes para la adaptación del derecho español a la normativa de la Unión Europea en materia de protección de datos.
8. Reglamento de la UE 2016/679, de 27 de abril, relativo a la protección de las personas físicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulación de estos datos. Capítulo I: Disposiciones generales. Capítulo II: Principios. Capítulo III: Derechos de los interesados. Capítulo VIII: Recursos, responsabilidad y sanciones.
9. Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades, del personal al servicio de las administraciones públicas.
10. Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas: título preliminar; título I: De los interesados en el procedimiento; título II: De la actividad de las administraciones públicas; título III: De los actos administrativos; título IV: De las disposiciones sobre el procedimiento administrativo común; título V: De la revisión de los actos en vía administrativa.
11. Ley 40/2015, de 1 octubre, de régimen jurídico del sector público: título preliminar: capítulo I: Disposiciones generales; capítulo II: De los órganos de las administraciones públicas (excepto la subsección 2ª de la sección 3ª); cap. III: Principios de la potestad sancionadora; cap. IV (sólo la sección 2ª); y cap. V: Funcionamiento electrónico del sector público. Título III: Relaciones interadministrativas; capítulo I: Principios generales de las relaciones interadministrativas y capítulo II: Deber de colaboración.
12. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de febrero, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales de la Comunidad Autónoma de Galicia en materia de igualdad. Título preliminar; título II: caps. I, II, IV y V; y título IV: caps. I y II.
13. Ley 1/2016, de 18 de enero, de transparencia y buen gobierno.
14. El Plan de normalización lingüística de la UDC. Reglamento de usos de la lengua gallega en la Universidad de A Coruña.
15. Ley 6/2013, de 13 de junio, del Sistema universitario de Galicia. Títulos I y II.
16. Tratado de la Unión Europea, título III: Disposiciones sobre las instituciones.
17. Tratado de funcionamiento de la Unión Europea: sexta parte. Título I: Disposiciones institucionales: cap. II sección 1ª: Actos jurídicos de la Unión.
18. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley general de la seguridad social. Artículo 156: Concepto de accidente de trabajo y artículo 157: Concepto de enfermedad profesional.
19. Normativa de la UDC en materia de pantallas de visualización de datos.
20. Plan de actuación en caso de emergencias:
– Proceso de evacuación de un centro.
– Emergencia por amenaza de bomba/paquete sospechoso.
21. Las relaciones internacionales en la Universidad de A Coruña: la oficina de relaciones internacionales en la Universidad de A Coruña.
22. La Unión Europea: origen y principios.
23. Las instituciones de la Unión Europea I: El Consejo.
24. Las instituciones de la Unión Europea II: El Parlamento.
25. Las instituciones de la Unión Europea III: La Comisión.
26. El Tribunal de Justicia de las Comunidades.
27. La política europea en el campo de la educación.
28. Erasmus+: programa de la Unión Europea en el campo de la educación superior.
29. Aplicación del programa Erasmus+ en España: el SEPIE (Servicio Español para la Internacionalización de la Educación).
30. El programa Erasmus Mundus.
31. La Declaración de Bolonia y el Espacio Europeo de Enseñanza Superior (EEES).
32. El desarrollo y evolución de la Declaración de Bolonia: implicaciones en el ámbito de la cooperación académica.
33. El Sistema europeo de transferencia de créditos.
34. El Espacio europeo de investigación.
35. Los programas europeos de apoyo a la investigación.
36. El Grupo Compostela.
37. Las fundaciones, asociaciones y organizaciones relacionadas con los estudios de posgrado en Iberoamérica.
38. Asociaciones universitarias internacionales. Asociaciones, grupos y redes internacionales de universidades.
39. La ONU: propósitos, principios y órganos.
40. La UNESCO: fines, estructura orgánica y funciones.
41. Los programas de posgrado y doctorado: internacionales, compartidos, admisión de estudiantes con titulación extranjera.
42. La Agencia Española de Cooperación Internacional: programas.
43. Los proyectos de cooperación al desarrollo: papel de las universidades.
44. La legislación autonómica en cooperación al desarrollo.
45. Los programas españoles de movilidad nacional: SICUE.
46. La Acción Jean-Monnet.
Nota: debe entenderse que este temario puede verse afectado por las modificaciones normativas y legislativas que pudieren producirse hasta la fecha de fin de presentación de instancias.

References: RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 40
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 Real decreto 
 Resolución 
 resolución 
 Real decreto 
 artículo 57
 Real decreto 
 resolución 
 Real decreto 
 Real decreto 
 Artículo 156
 artículo 157