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Timestamp: 2017-03-23 22:05:25+00:00

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D 79/2015 de 5 May. CA Aragón (fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles para el año 2016 en la Comunidad Autónoma) Ocultar / Mostrar comentarios Véase D [ARAGÓN] 79/2015, 5 mayo, por el que se fijan las fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles para el año 2016 en la Comunidad Autónoma de Aragón («B.O.A.» 14 mayo).
Véase D [ARAGÓN] 79/2015, 5 mayo, por el que se fijan las fiestas laborales retribuidas, no recuperables e inhábiles para el año 2016 en la Comunidad Autónoma de Aragón («B.O.A.» 14 mayo).
Véase Res [ARAGÓN] 30 octubre 2014, de la Directora del Servicio Provincial de Economía y Empleo de Huesca, por la que se determinan las fiestas locales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles, para el año 2015, en los municipios de la provincia de Huesca («B.O.A.» 17 noviembre).
Véase Res [ARAGÓN] 30 octubre 2014, de la Directora del Servicio Provincial de Economía y Empleo de Zaragoza, por la que se determinan las fiestas locales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles, para el año 2015, en los municipios de la provincia de Zaragoza («B.O.A.» 17 noviembre).
Véase Res [ARAGÓN] 30 octubre 2014 del Director del Servicio Provincial de Economía y Empleo de Teruel, por la que se determinan las fiestas locales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles, para el año 2015, en los municipios de la provincia de Teruel («B.O.A.» 17 noviembre).
El artículo 37.2 del texto refundido del Estatuto de los Trabajadores aprobado por Real Decreto-Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, en relación con el artículo 45 del Real Decreto 2001/1983, de 28 de julio, según redacción dada al mismo por el Real Decreto 1346/1989, de 3 de noviembre, establece las festividades de ámbito nacional que se incluirán cada año en el calendario laboral como días inhábiles.
El citado artículo del Estatuto de los Trabajadores y la normativa que lo desarrolla determina que las Comunidades Autónomas, dentro del límite anual de catorce días festivos, de los cuales dos serán locales, pueden señalar aquellas fiestas que por tradición les sean propias. A este respecto, el artículo 3.4 del Estatuto de Autonomía de Aragón, aprobado por Ley Orgánica 5/2007, de 20 de abril, establece que el día de Aragón es el 23 de abril, tradicional conmemoración de San Jorge, siendo a todos los efectos, incluso laborales, la indicada fecha, festiva en todo el territorio de Aragón, de acuerdo con Ley 1/1984, de 16 de abril, de las Cortes de Aragón.
Por otro lado, una vez valorada la distribución anual de fiestas y al coincidir las festividades de «Todos los Santos» -el día 1 de noviembre- y «Día de la Constitución Española» -el día 6 de diciembre- en domingo, se han trasladado a los lunes días 2 de noviembre y 7 de diciembre, respectivamente.
Como consecuencia de lo expuesto, se establecen las festividades para el año 2015 en la Comunidad Autónoma de Aragón, a las que se añadirán hasta dos más, de carácter local, a propuesta de los respectivos Ayuntamientos.
En su virtud, previa audiencia a los sindicatos y asociaciones empresariales más representativos en la reunión celebrada el 4 de abril de 2014, en el seno del Consejo de Relaciones Laborales de Aragón y a propuesta conjunta del Consejero de Presidencia y Justicia y del Consejero de Economía y Empleo, previa deliberación del Gobierno de Aragón, en su reunión del día 29 de abril de 2014,
Primero.- Las fiestas laborales, de carácter retribuido, no recuperables e inhábiles para el año 2015 en la Comunidad Autónoma de Aragón, serán las siguientes:
Segundo.- A los efectos de cómputo de plazos, de acuerdo con el artículo 48.7 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, serán días inhábiles las fiestas relacionadas en el artículo anterior y las que se determinen como fiestas locales por la autoridad laboral competente de la Comunidad Autónoma de Aragón, a propuesta del Pleno de los ayuntamientos correspondientes.

References: artículo 37
 artículo 45
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 3
 artículo 48