Source: https://www.iberley.es/practicos/caso-practico-bonificar-contrato-interinidad-sustitucion-maternidad-desempleado-parcial-posible-91510
Timestamp: 2019-01-23 22:16:39+00:00

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Caso práctico: Bonificar contrato de interinidad por sustitución de maternidad con desempleado parcial ¿Es posible? | Iberley
Caso práctico: Bonificar contrato de interinidad por sustitución de maternidad con desempleado parcial ¿Es posible?
Fecha última revisión: 20/12/2018
El art. 1 del RD-Ley 11/1998 de 4 de Sep (Bonificaciones de cuotas a la SS de contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento), dispone la necesidad de que lo contratos de interinidad se celebren con personas desempleadas
¿Es posible aplicar las bonificaciones cuando los trabajadores no están desempleados al 100%, ya que tienen una jornada mínima?
Ante el vacío legal y jurisprudencial, la falta de concreción de la norma en este aspecto y las posibles repercusiones económicas que supondría la aplicación indebida de la bonificación, hemos de entender por "personas desempleadas" cualquier persona en situación de desempleo total, ya que la posibilidad de aplicar esta bonificación a los supuestos de trabajadores con un contrato a tiempo parcial, tendría que estar expresamente prevista en la norma. (1)
Tipos y bonificación de contratos de interinidad
(1) A modo de ejemplo: art. 1.1 de la Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo, donde si se especifica esta posibilidad.
Desempleo a tiempo parcial
RD-Ley 11/1998 de 4 de Sep (Bonificaciones de cuotas a la SS de contratos de interinidad que se celebren con personas desempleadas para sustituir a trabajadores durante los períodos de descanso por maternidad, adopción y acogimiento) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 213 Fecha de Publicación: 05/09/1998 Fecha de entrada en vigor: 06/09/1998 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
Ley 43/2006 de 29 de Dic (Mejora del crecimiento y del empleo) VIGENTE
Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 312 Fecha de Publicación: 30/12/2006 Fecha de entrada en vigor: 31/12/2006 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado
D.F. 6ª. Bonificaciones en la cotización de las personas con discapacidad que se establezcan como trabajadores por cuenta propia.
D.F. 5ª. Contratación de trabajadores en situación de exclusión social.
D.F. 4ª. Políticas activas de empleo de las personas con discapacidad.
D.F. 3ª. Facultades de desarrollo.
Sentencia Social Nº 406/2008, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 150/2008, 12-02-2008
Orden: Social Fecha: 12/02/2008 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Palomar Chalver, Gema Num. Sentencia: 406/2008 Num. Recurso: 150/2008
Sentencia Supranacional Nº C-651/16, TJUE, 07-03-2018
Orden: Supranacional Fecha: 07/03/2018 Tribunal: Tribunal De Justicia De La Union Europea Num. Sentencia: C-651/16
Sentencia Social Nº 779/2006, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8609/2004, 26-01-2006
Orden: Social Fecha: 26/01/2006 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Vivas Larruy, Maria Angeles Num. Sentencia: 779/2006 Num. Recurso: 8609/2004
Sentencia Social Nº 790/2014, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2234/2013, 20-03-2014
Orden: Social Fecha: 20/03/2014 Tribunal: Tsj Comunidad Valenciana Ponente: Perez Navarro, Francisco Jose Num. Sentencia: 790/2014 Num. Recurso: 2234/2013
Sentencia Constitucional Nº 214/2006, TC, Sala Segunda, Rec Recurso de amparo 5499-2003, 03-07-2006
Orden: Constitucional Fecha: 03/07/2006 Tribunal: Tribunal Constitucional Num. Sentencia: 214/2006 Num. Recurso: Recurso de amparo 5499-2003
Bonificaciones en las cotizaciones empresariales por maternidad o paternidad
Las principales bonificaciones y reducciones en las cotizaciones empresariales por Maternidad son las siguientes:Bonificaciones en la contratación de trabajadores en régimen de interinidad para sustituir a trabajadores en suspensión del contrato d...
Orden: Laboral Fecha última revisión: 21/11/2016
El contrato de interinidad es el celebrado para sustituir a un trabajador de la empresa con derecho a la reserva del puesto de trabajo en virtud de norma, convenio colectivo o acuerdo individual o para cubrir temporalmente un puesto de trabajo durant...
Orden: Laboral Fecha última revisión: 27/04/2016
La contratación bajo la modalidad de interinidad puede beneficiarse de incentivos en las cuotas empresariales de la Seguridad Social en función del tipo de sustitución que se formalice.1.- Contratos de interinidad que se celebren con personas dese...
Duración, prórroga, extinción e indemnización en los contratos de formación y aprendizaje
Orden: Laboral Fecha última revisión: 26/08/2016
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En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos la conciliación profesional y familiar se encuentra bonificada de tres maneras diferenciadas:- Bonificación a los trabajadores por cuenta propia por conciliación de la vida profesional y familia...
Solicitud de prestación seguro escolar. (Modelo Oficial)
Notificación a la empresa de suspensión del Contrato de Trabajo por maternidad, adopción o acogimiento.
NOTA: En el supuesto de parto, la suspensión tendrá una duración de dieciséis semanas ininterrumpidas, ampliables en el supuesto de parto múltiple en dos semanas más por cada hijo a partir del segundo. El periodo de suspensión se distribuir...
Demanda para reconocimiento del derecho a la prestación económica por maternidad (gestación subrogada).
Fecha última revisión: 22/06/2018
AL JUZGADO DE LO SOCIAL Nº [NUMERO] DE [LUGAR]D/Dña. [NOMBRE_LETRADO], en calidad de Letrado y representante de D/Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A], con DNI [NUMERO] representación que acredito mediante copia de escritura de apoderamiento que acompaño,...
Comunicación de interrupción de la actividad por parte del trabajador económicamente dependiente (Incapacidad temporal, maternidad, paternidad)
Fecha última revisión: 05/07/2018
En [LUGAR], a [DIA] de [MES] de [ANIO].Sr./Sra. D./Dña [NOMBRE]A la Att. de la empresa [NOMBRE_EMPRESA]Muy Señor/a mío/a:Por medio de la presente le comunico que, en virtud de lo establecido en el artículo 16 de la Ley 20/2007, de 11 de julio, de...
Certificado de empresa para la solicitud de prestaciones en el Sistema especial empleados hogar.
Caso práctico: Posibilidad de acceso a incentivos en contratos de interinidad administraciones públicas.
Fecha última revisión: 16/03/2018
PLANTEAMIENTO¿La Administración Local tiene bonificación en la contratación de un sustituto de una trabajadora que tiene suspendido su contrato laboral por maternidad?RESPUESTApuede consultar: Tipos y bonificación de contratos de interinidadDent...
Caso Práctico: Despido contrato interinidad sustitución maternidad. ¿Habría que devolver las cuotas bonificadas?
Fecha última revisión: 20/12/2017
PLANTEAMIENTOTenemos una trabajadora con contrato bonificado para la sustitución de otra que se encuentra disfrutando del periodo de maternidad. En caso de despedirla antes de la finalización del periodo de maternidad de la sustituida, ¿habría qu...
Caso práctico: Sustitución por maternidad de una trabajadora. Posibilidad de contratar a un sustituto antes de la baja maternal para formarlo.
PLANTEAMIENTOUna empresa quiere contratar a una trabajadora que va a sustituir a otra por descanso de maternidad, mediante un contrato de interinidad. La empresa se plantea que esta persona se incorpore antes de que la trabajadora cause baja para pon...
Caso práctico: Existe alguna bonificación para la transformación a indefinido de un contrato de interinidad por maternidad??
PLANTEAMIENTOExiste alguna bonificación para la transformación en indefinido de un contrato de interinidad por sustitución de otra trabajadora que estaba en situación de maternidad??Quiero contratar a la interina pero no he encontrado si existe a...
Caso práctico: Jornada aplicable a contrato de interinidad para sustitución de trabajadora en reducción de jornada por cuidado de hijos.
Fecha última revisión: 13/06/2018
PLANTEAMIENTOTenemos una trabajadora, que después de la maternidad va a coger reducción de jornada por cuidado de hijos, reduciendo la jornada tres horas diarias, queremos realizar un contrato de interinidad a otra persona¿Debe ser obligatoriament...
Resolución de TEAF Navarra, 6619, 15-06-2018
Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 15/06/2018 Núm. Resolución: 6619
Resolución vinculante de Dirección General de Tributos, V2107-17, de 08-05-2017. El subsidio especial por maternidad del Mutualismo Judicial tributa en el IRPF
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 08/08/2017 Núm. Resolución: V2107-17
Resolución TEAC, 7334/2016, 02-03-2017. Prestación por maternidad no prevista como renta exenta en el IRPF.
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 02/03/2017 Núm. Resolución: 7334/2016/00/00
Resolución Vinculante de DGT, V2037-17, 27-07-2017
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 27/07/2017 Núm. Resolución: V2037-17
Resolución de TEAF Bizkaia, 2611, 07-06-2001
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 07/06/2001
Código Civil - Código comentado
Publicación: 17/05/2018

References: artículo 16

Resolución 

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