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Timestamp: 2020-06-02 18:57:57+00:00

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Orden PCI/975/2018, de 20 de septiembre, por la que se regula el curso de capacitación para el ascenso a Comandante de la Escala de Oficiales de la Guardia Civil, se aprueba su plan de estudios y se determinan las pruebas a superar en la evaluación para la asistencia al curso
Artículo 3 Situaciones administrativas
Artículo 5 Pruebas previas a la evaluación
Artículo 7 Promoción de la igualdad y protección de la maternidad
Artículo 8 Renuncias y aplazamientos
Artículo 9 Aprobación del plan de estudios
Disposición adicional única Enseñanzas de posgrado
Disposición transitoria primera Curso de Capacitación para el ascenso al empleo de Comandante de la Escala Superior de Oficiales y Curso de Complemento de Formación
Disposición transitoria segunda Exención de la realización de la prueba de lengua inglesa
Disposición transitoria tercera Marcas a superar en las pruebas físicas previas a la evaluación
Módulos Asignaturas Contenido Carga lectiva (ECTS)
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD PÚBLICA I 2
Estrategias de seguridad I Fundamentos y teorías de las políticas de seguridad; Políticas de seguridad contemporáneas. Teorías aplicables a la Guardia Civil. Fundamentos de calidad. Sistemas y técnicas de gestión de calidad. 2
POLÍTICAS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS I 6
Políticas de personal I Fundamentos y teorías de la gestión estratégica de recursos humanos; tipología de la organización empresarial y del sector público. Aplicación a la Guardia Civil. 2
Deontología profesional I Fundamentos deontológicos. Políticas de igualdad y de conciliación. Legislación aplicable en materia de régimen disciplinario y procedimiento administrativo sancionador. 1
Políticas de apoyo material y financiero I Fundamentos y teorías de las políticas de gestión de los recursos materiales y financieros. Legislación corporativa aplicable. 3
Trabajo fin de CCACEO I Nociones básicas de la investigación. Realización del proyecto de investigación. 2
Total fase 10
GESTIÓN DE LA SEGURIDAD PÚBLICA II 29
Estrategias de seguridad II. Sistemas de seguridad pública nacionales e internacionales; el sistema español de seguridad pública y el papel de la Guardia Civil. Los programas de calidad en la Administración General del Estado. El papel de la calidad en la Guardia Civil. Responsabilidad social corporativa. 2
Estrategias de lucha contra el crimen organizado. Crimen organizado y asociación delictiva: tipologías delictivas y modus operandi; lucha contra el blanqueo de capitales, trata de seres humanos, inmigración irregular, tráfico de estupefacientes. Estrategias nacionales e internacionales de lucha contra esta amenaza. Aplicación en el ámbito corporativo. 4
Estrategias de lucha contra la amenaza asimétrica. La amenaza asimétrica en los conflictos actuales y su repercusión en occidente. Terrorismo nacional e internacional: conceptos, tipos y escenarios de actuación; estrategias de lucha contra esta amenaza, respuestas estatales actuales. Aplicación en el ámbito corporativo. 4
Cooperación policial. Cooperación policial nacional. Cooperación policial internacional: Fundamentos legales que amparan a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad en este ámbito; elementos en el ámbito nacional y en la Unión Europea. Evolución de la participación de la Guardia Civil en esta materia. Prácticas de diversas formas de cooperación. 5
Dirección de organismos y unidades. Fundamentos de la gestión de proyectos y teorías de la gestión de crisis; conceptos de conflicto, crisis y gestión de crisis. Introducción al sistema nacional de protección civil. Gestión de emergencias. Estudio de la estructura, organización y gestión de una Unidad territorial de la Guardia Civil a nivel provincial. Casuística en la aplicación de la legislación sobre riesgos laborales en el Cuerpo. 5
Metodología y planeamiento Conceptos de organización y planificación; tipos de planes; métodos de planeamiento; planeamiento policial. Aplicación del planeamiento a la labor policial de cuerpos gendármicos. Prácticas de planificación operativa. Sistema de gestión estratégica en la Guardia Civil. 6
Sistemas informáticos de gestión. Sistemas de información y comunicaciones de la Guardia Civil. Aplicación de las herramientas informáticas y de estadística a la dirección de unidades. 3
POLÍTICAS DE GESTIÓN DE LOS RECURSOS II 17
Políticas de personal II. Métodos y procedimientos de la gestión de recursos humanos; teorías fundamentales en el ámbito de la conducta organizacional. Régimen del personal de la Guardia Civil; casuística en la gestión de recursos humanos del Cuerpo. 4
Deontología profesional II. Derechos y deberes en la Guardia Civil. Políticas de igualdad y de conciliación: Aplicación en la Guardia Civil. La deontología en la dirección de unidades del Cuerpo. Régimen disciplinario: Prácticas avanzadas de instrucción de expedientes. Derecho penal aplicable. 3
Políticas de apoyo material y financiero II. Funcionamiento económico-contable de las organizaciones; los métodos de gestión de recursos materiales y financieros en los sistemas públicos y privados. Sistema de gestión de los recursos materiales; aplicación normativa a la gestión de los recursos materiales; planificación de la presupuestación; gestión del gasto público. 4
Competencias directivas. Liderazgo: Visión integral del liderazgo y principales teorías, gestión del liderazgo; Trabajo en equipo: Fundamentos, gestión de personas y proyectos, modelos y teorías de trabajo en equipo; Comunicación: técnicas para hablar en público, comunicación interpersonal; comunicación corporativa; Resolución de conflictos: Fundamentos, fases y tipos; principios orientadores de la resolución de conflictos; tipología de la resolución; gestión del estrés en la Guardia Civil; Protocolo: Protocolo de Estado, protocolo social. Relaciones institucionales; Organización de actos. 6
Trabajo fin de CCACEO II. Trabajo de investigación inédito, de interés para la Guardia Civil, relacionado con alguno de los módulos o asignaturas que forman parte del curso. 4
Total fase 50
Total ciclo 60
Hombres 10,10 seg. 10 min. 23 seg. 14 90 seg.
Mujeres 11,10 seg. 12 min. 24 seg. 11 95 seg.
Hombres 10,40 seg. 10 min. 48 seg. 13 95 seg.
Mujeres 11,40 seg. 12 min. 46 seg. 10 100 seg.
Hombres 10,90 seg. 11 min. 38 seg. 12 100 seg.
Mujeres 12,40 seg. 14 min. 08 seg. 9 105 seg.
Hombres 11,30 seg. 11 min. 56 seg. 11 105 seg.
Mujeres 12,70 seg. 14 min. 45 seg. 8 110 seg.
Hombres 11,60 seg. 12 min. 21 seg. 10 110 seg
Mujeres 13,30 seg. 15 min. 07 seg. 7 115 seg
Hombres 12,10 seg. 12 min. 59 seg. 9 115 seg
Mujeres 13,70 seg. 15 min. 44 seg. 6 120 seg

References: Artículo 3

Artículo 5

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9
 Resolución 
 resolución