Source: https://www.iberley.es/revista/hacienda-embargar-salario-minimo-no-gastado-mes-373
Timestamp: 2019-11-12 06:26:33+00:00

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Hacienda podrá embargar la parte del salario mínimo que no se haya gastado en el mes. | Iberley
Jose Juan Candamio Boutureira
Hacienda podrá embargar la parte del salario mínimo interprofesional que no se haya gastado en el mes.
Mediante Auto TS de 26 de septiembre de 2019, Rec. 889/2019, ECLI: ES:TS:2019:9295A, el Tribunal Supremo ha avalado que Hacienda pueda embargar la parte del salario mínimo cobrado en meses anteriores que haya podido ahorrar el contribuyente.
Para la Sala de lo Contencioso, las limitaciones que se establecen en la LECiv se aplican exclusivamente sobre el importe que deba considerarse sueldo, salario o pensión, y no sobre el exceso que pudiera haber en la cuenta bancaria, al margen de su origen y procedencia.
El art. 171.3 LGT contiene una definición legal de qué debe entenderse por sueldo, salario o pensión, en relación con las limitaciones fijadas en la Ley de Enjuiciamiento Civil, en concreto en su artículo 607.1, al embargo:
"...3. Cuando en la cuenta afectada por el embargo se efectúe habitualmente el abono de sueldos, salarios o pensiones, deberán respetarse las limitaciones establecidas en la Ley 1/2000, de 7 de enero, de Enjuiciamiento Civil, mediante su aplicación sobre el importe que deba considerarse sueldo, salario o pensión del deudor. A estos efectos se considerará sueldo, salario o pensión el importe ingresado en dicha cuenta por ese concepto en el meses en que se practique el embargo o, en su defecto, en el mes anterior".
Para el TS, la norma es clara, "las limitaciones que se establecen en la LEC se aplican exclusivamente sobre el importe que deba considerarse sueldo, salario o pensión, y no sobre el exceso que pudiera haber en la cuenta bancaria, al margen de su origen y procedencia".
Nueva doctrina desfavorable para los contribuyentes
El criterio adoptado por el Alto Tribunal se presenta como altamente desfavorable para los contribuyentes, toda vez que:
a) Se considerará sueldo, salario o pensión el importe ingresado en dicha cuenta por ese concepto en el mes en que se practique el embargo o, en su defecto, en el mes anterior (art. 171.3 LG)).
b) En clara referencia a la parte del salario mínimo inembargable que el contribuyente no haya consumido en el mes, se entiende como "diáfano" que las limitaciones que se establecen en la LECiv se aplican exclusivamente sobre el importe que deba considerarse sueldo, salario o pensión, y no sobre el exceso que pudiera haber en la cuenta bancaria, al margen de su origen y procedencia.
c) Aplicando este criterio, Hacienda podría embargar parte del SMI considerado inembargable que no se hubiese consumido por entender que se trata de "ahorro" y no se encuentra protegido.
d) El posible embargo del "ahorro" se realizaría en su totalidad, sin aplicación de límites, salvo en la parte correspondiente al último salario cobrado.
Inadmisión del recurso de casación planteado
El Tribunal Supremo considera que la resolución del Juzgado de lo Contencioso de Barcelona que anuló el embargo, es errónea. Sin embargo, aclara que el hecho de que una resolución judicial referida a un supuesto aislado sea -o pueda ser- errónea, no requiere necesariamente que un pronunciamiento del Alto Tribunal -que esclarezca la interpretación que ha de darse al artículo 171.3 de la LGT en relación con lo dispuesto en el artículo 607.1 LECiv y que aclare si los saldos acumulados en las cuentas corrientes procedentes de ingresos en concepto de pensión, sueldo o salario, que excedan de la cuantía ingresada en el mes en que se procede a practicar el embargo o, en su defecto, en el anterior, son o no embargables-. Y ello, cuando la doctrina sobre esta cuestión ya esté clara.
Embargo de sueldos y salarios del trabajador
Sentencia Constitucional Nº 218/2003, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 4948-2002, 30-06-2003
Orden: Constitucional Fecha: 30/06/2003 Tribunal: Tribunal Constitucional Num. Sentencia: 218/2003 Num. Recurso: Recurso de amparo 4948-2002
Sentencia Constitucional Nº 23/1988, TC, Sala Primera, Rec Recurso de amparo 1.387/1986, 22-02-1988
Orden: Constitucional Fecha: 22/02/1988 Tribunal: Tribunal Constitucional Num. Sentencia: 23/1988 Num. Recurso: Recurso de amparo 1.387/1986
Sentencia Social TS, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2599/2013, 10-12-2014
Orden: Social Fecha: 10/12/2014 Tribunal: Tribunal Supremo Ponente: Salinas Molina, Fernando Num. Recurso: 2599/2013
Sentencia SOCIAL Nº 653/2019, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1759/2018, 14-03-2019
Orden: Social Fecha: 14/03/2019 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: álvarez Domínguez, Francisco Manuel Num. Sentencia: 653/2019 Num. Recurso: 1759/2018
Sentencia SOCIAL Nº 6357/2018, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 5300/2018, 04-12-2018
Orden: Social Fecha: 04/12/2018 Tribunal: Tsj Cataluña Ponente: Sanz, Francisco Javier Marcos Num. Sentencia: 6357/2018 Num. Recurso: 5300/2018
Embargo de salario del trabajador
Orden: Laboral Fecha última revisión: 25/10/2019
Los apdo. 2, art. 27 Estatuto de los Trabajadores y apdo. 1, art. 607 Ley de Enjuiciamiento Civil, establecen que el salario mínimo interprofesional, en su cuantía, es inembargable como medida protectora del salario frente a los acreedores del trab...
Regulación del embargo de pagas extraordinarias
Orden: Laboral Fecha última revisión: 14/02/2019
En caso de paga extraordinaria, siguiendo el criterio fijado por la Dirección General de Tributos, en su Resolución Vinculante V0613-18 de 07 de marzo de 2018, en el mes que se percibiera la gratificación adicional se actuaría de conformidad s...
Garantías del salario en el procedimiento concursal
Los créditos salariales por los últimos treinta días de trabajo y en cuantía que no supere el doble del salario mínimo interprofesional gozarán de preferencia sobre cualquier otro crédito Un procedimiento concursal podría definirse como la...
Base reguladora de las prestaciones del FOGASA
Los límites a los que se ve sometida cualquier prestación del FOGASA son: a) Número de días de indemnización por año de servicio; b) El salario diario (no puede exceder del doble del SMI); c) El número máximo de días a abonar (anualidad). ...
Embargo de prestaciones de la Seguridad Social
Orden: Laboral Fecha última revisión: 03/02/2016
Las pensiones del sistema de la Seguridad Social pueden embargarse, de acuerdo con la escala prevista en el art. 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil, en la cuantía de la prestación que exceda el importe del SMI para el año en curso. En mate...
Comunicación por parte de la empresa a la TGSS de la imposibilidad de realizar embargo en nómina por percibir cantidades salariales por importe del SMI.
Fecha última revisión: 18/05/2017
A la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social de [PROVINCIA] (1)D./Dña. [NOMBRE], mayor de edad, con DNI n.º [DNI], quien interviene en su condición de [REPRESENTANTE] de la empresa [NOMBRE_EMPRESA], con domicilio en...
Escrito al Juzgado de Primera Instancia solicitando el embargo de sueldo salario, sueldo, pensión, retribución o equivalente del deudor.
AL JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA NUMERO [NUMERO] DE [LOCALIDAD] Autos: [NUMERO_AUTOS]Ejecución: [NUMERO_EJECUCION]D./Dña. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado en ejercicio, con despacho abierto en [LOCALIDAD] C/[CALLE]el cual tengo designado a efe...
Escrito de solicitud de ejecución de sentencias condenatorias al pago de prestaciones de pago único (art. 295, LJS).
Fecha última revisión: 03/10/2018
AL JUZGADO DE LO SOCIAL NÚMERO [NUMERO] DE [LOCALIDAD].D./Dña. [NOMBRE], parte actora en los autos [ESPECIFICAR] seguidos contra el INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, en materia de INCAPACIDAD PERMANENTE, ante el Juzgado de lo Social compar...
Comunicación al trabajador de no incremento salarial por aplicación de compensación y absorción del SMI
En [LOCALIDAD], a [DIA] de [MES] de [ANIO]. [DATOS_EMPRESA] Sr./Sra. D./Dña. [NOMBRE_TRABAJADOR_A]Muy Señor/a nuestro/a: Por la presente pongo en su conocimiento que a pesar del incremento experimentado por el salario mínimo interprofesional pa...
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Resolución de TEAF Álava, 26-03-2010
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De álava Fecha: 26/03/2010 Núm. Resolución: R100017
Resolución de TEAC, 00/3882/2003, 15-06-2005
Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central Fecha: 15/06/2005 Núm. Resolución: 00/3882/2003
Resolución de TEAF Bizkaia, 5831, 18-12-2013
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 18/12/2013
Resolución de TEAF Navarra, 4994, 24-02-2016
Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 24/02/2016 Núm. Resolución: 4994
Resolución de TEAF Navarra, 080072, 03-06-2009
Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 03/06/2009 Núm. Resolución: 080072

References: artículo 607
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 artículo 171
 artículo 607
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 Real Decreto 

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