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Timestamp: 2020-04-04 15:50:15+00:00

Document:
Resolución de 13 de agosto de 2009, de la Delegación Territorial de Trabajo, por la que se publica el convenio colectivo de sector distribuidores de gases licuados de petróleo (Vigente hasta el 01 de Enero de 2012).
TEXTO DEL CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRABAJO APLICABLE AL SECTOR DE DISTRIBUIDORES DE GASES LICUADOS DEL PETRÓLEO PARA LA PROVINCIA DE ZAMORA Y PARA LOS AÑOS 2009, 2010 Y 2011
TABLA SALARIAL AÑO 2009 DISTRIBUIDORES DE GASES LICUADOS DEL PETROLEO
Véase Convenio colectivo del sector de distribuidores de gases licuados del petróleo, Zamora, años 2012- 2013 («B.O.P.ZA.» 3 diciembre 2012).
VISTO el texto del Convenio Colectivo para el sector de Distribuidores de Gases Licuados del Petróleo de la provincia de Zamora, Código Convenio 4900305, suscrito con fecha 04/08/2009, de una parte por la asociación empresarial AZADIGA (CEOE-CEPYME), y de otra por las centrales sindicales U.G.T. y CC.OO., y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE del 29) por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/81, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, así como en los arts. 2°, 4° y 5° de la Orden de 12 de septiembre de 1997, de la Consejería de Industria, Comercio y Turismo, sobre creación del Registro de Convenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Castilla y León, esta Oficina Territorial de Trabajo, acuerda:
El presente Convenio Colectivo regula las relaciones laborales entre Empresas y trabajadores encuadrados en la actividad de Distribuidores de Gases Licuados del Petróleo (en adelante G.L.P) y vinculado a la norma o acuerdo que haya sustituido a la Ordenanza Laboral.
Este Convenio tendrá una duración de tres años desde el 1º de Enero de 2.009 fecha en que entrará en vigor cualquiera que sea la de su publicación en el B.O.P. hasta el 31 de Diciembre de 2.011. Así mismo, quedará prorrogado en todo su contenido, a su finalización el 31 de Diciembre de 2.011, hasta la firma de un nuevo Convenio.
El presente Convenio Colectivo quedará denunciado automáticamente a su finalización, el 31 de Diciembre de 2.011.
Ambas partes se someten a lo dispuesto en el nº 5 del Art. 26 del Estatuto de los Trabajadores.
Cuando concurran circunstancias de fuerza mayor u otras análogas y que por su trascendencia sean inaplazables o no admitan dilación, (horas extraordinarias estructurales) el número de horas invertidas por tales causas no tendrán la consideración de extraordinarias conforme a lo establecido en la legislación general y en la norma o acuerdo que haya sustituido a la anterior Ordenanza Laboral..
El derecho a disfrutar vacaciones para todos los trabajadores del Sector se devengará a los doce (12) meses de la prestación de los servicios contratados. Si los trabajadores temporales no llegasen a dicho periodo de trabajo, tendrán derecho al disfrute de la parte proporcional de vacaciones correspondiente al período trabajado.
Para el año 2009, el incremento salarial será del 1,40%. En el supuesto de que el IPC real del año 2009 supere dicho incremento se efectuará una revisión salarial en la diferencia entre el IPC real y el 1,40%.
Dicha diferencia se aplicará sobre los salarios vigentes a 31 de diciembre de 2008.
Tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2009.
Para el año 2010, el incremento salarial será del 1,50%. En el supuesto de que el IPC real del año 2010 supere dicho incremento, se efectuará una revisión salarial en la diferencia entre el IPC real y el 1,50%. Dicha diferencia se aplicará sobre los salarios vigentes a 31 de diciembre de 2009 y tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2010.
Para el año 2011, el incremento salarial será del 1,50%. En el supuesto de que el IPC real del año 2011 supere dicho incremento, se efectuará una revisión salarial en la diferencia entre el IPC real y el 1,50%. Dicha diferencia que se aplicará sobre los salarios vigentes a 31 de diciembre de 2010 y tendrá carácter retroactivo desde el 1 de enero de 2011.
Véanse las Tablas Salariales y otros conceptos económicos año 2010 del Convenio Colectivo Provincial del sector distribuidores de gases licuados del petróleo, Zamora («B.O.P.ZA.» 21 abril 2010).
Las gratificaciones extraordinarias de Julio, Navidad y Beneficios se abonarán a razón de 30 días de salario base más antigüedad y se harán efectivas el 15 de Julio, el 22 de Diciembre o en días hábiles anteriores. La paga de beneficios se devengará el 31 de Diciembre de cada año y se abonará en el primer trimestre del año siguiente.
Los trabajadores que realicen funciones de reparto percibirán un plus mensual cotizable de 18,00 euros. Este artículo entrará en vigor a partir de la publicación de este convenio en el Boletín Oficial Correspondiente.
Para el año 2010 la cuantía de este plus de convenio será de 21,50 euros, y para el año 2011 será de 25,00 euros.
Véase el acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo provincial del Sector de Distribuidores de gases licuados del petróleo de Zamora, en el que se acuerda la revisión salarial para el año 2010 y el incremento salarial para el 2011 («B.O.P.ZA.» 16 marzo 2011). Véase la cláusula de garantía salarial y se fija la tabla salarial definitiva del año 2011 del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Distribuidores de Gases Licuados del Petróleo, Zamora («B.O.P.ZA.» 7 marzo 2012).
1º.- Las empresas con un volumen de venta anual superior a noventa mil botellas de 12,5 Kg de gas ó de 11 kg de Propano, abonarán la cantidad de 0,07€ por botella entregada a partir de las 251 botellas en cómputo mensual, entrando en vigor a partir de la publicación de este convenio en el Boletín Oficial correspondiente.
Durante el año 2010, las empresas abonarán la cantidad de 0,07€ por botella entregada a partir de las 301 botellas en cómputo mensual, y durante el año 2011, las empresas abonarán la cantidad de 0,07€ por botella entregada a partir de las 351 botellas en cómputo mensual.
2º.- Si el volumen de ventas anuales fuera inferior a noventa mil botellas, las empresas abonarán la cantidad de 61,30 € mensuales.
3º.- Por cada botella entregada de 35 Kg de gas se abonarán 0,25 € Artículo 24º.- Gratificación especial.- Los operadores de ordenadores percibirán una gratificación de 30,65 € mensuales, sin perjuicio de las otras retribuciones que les correspondan en función de su categoría profesional.
Asimismo, se entregarán guantes y calzado de trabajo a los repartidores y almaceneros según las necesidades del trabajo.
B) En el supuesto de GRAN INVALIDEZ E INVALIDEZ PERMANENTE Y ABSOLUTA para todo tipo de trabajo y derivada de las mismas contingencias: DIECIOCHO MIL TREINTA EUROS CON TREINTA Y SEIS CENTIMOS (18.030,36)
C) La cuantía de la AYUDA MÉDICA será de hasta QUINCE MIL EUROS (15.000)
Ambas partes se someten a lo dispuesto en el Real Decreto 1194/1985, de 17 de Julio y a la Ley 24/2001 de 27 de diciembre de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social y al Real Decreto Ley 16/2001 de 27 de diciembre sobre el sistema de jubilación gradual y flexible.
Los firmantes del presente Convenio, por un lado AZADIGA (CEOE*CEPYME) y por otro UGT y CC.OO., constituyen la Comisión Mixta y paritaria como órgano legitimado para interpretar las cláusulas del presente Convenio y velar por su efectivo cumplimiento.
Director Gerente 1.163,32 17.449,80
Jefe Administrativo 1ª 787,93 11.818,95
Jefe Administrativo 2ª 757,94 11.369,10
Jefe de Negociado 757,94 11.369,10
Oficial de Primera 742,91 11.143,65
Oficial de Segunda 697,84 10.467,60
Auxiliar Administrativo 727,05 10.905,75
Almacenero 746,14 11.192,10
Telefonista 682,87 10.243,05
Guarda 712,05 10.680,75
Ordenanza 682,87 10.243,05
Botones de 16 a18 años S.M.I.
Conductor de camión pesado 742,04 11.130,60
Conductor de camión articulado 742,04 11.130,60
Conductor repartidor 742,04 11.130,60
Conductor de carretilla 712,05 10.680,75
Mozo de Reparto 712,05 10.680,75
Mozo de Almacén 712,05 10.680,75
Mecánico Instalador 742,04 11.130,60
Mecánico Visitador 727,05 10.905,75
Trabajador de 16 a 18 años S.M.I.
Véanse las Tablas Salariales y otros conceptos económicos año 2010 del Convenio Colectivo Provincial del sector distribuidores de gases licuados del petróleo, Zamora («B.O.P.ZA.» 21 abril 2010). Véase el acta de la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo provincial del Sector de Distribuidores de gases licuados del petróleo de Zamora, en el que se acuerda la revisión salarial para el año 2010 y el incremento salarial para el 2011 («B.O.P.ZA.» 16 marzo 2011). Véase la cláusula de garantía salarial y se fija la tabla salarial definitiva del año 2011 del Convenio Colectivo Provincial del Sector de Distribuidores de Gases Licuados del Petróleo, Zamora («B.O.P.ZA.» 7 marzo 2012).

References: artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Artículo 24
 Real Decreto 
 Real Decreto