Source: https://turek.praca.gov.pl/obowiazek-informacyjny-rodo-pfron
Timestamp: 2020-04-06 16:59:52+00:00

Document:
Obowiązek informacyjny RODO- PFRON - Powiatowy Urząd Pracy w Turku
OBOWIĄZEK INFORMACYJNY RODO (PFRON)
Od dnia 25 maja 2018 r. obowiązuje rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016). Wobec powyższego zgodnie z art. 13 przedmiotowego rozporządzenia informuję, iż:
62 – 700 Turek
reprezentowany przez Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Turku.
Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych: iod@pup.turek.pl
Dane osobowe przetwarzane będą w celu realizacji zadań ustawowych, wynikających z:
ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
(Dz. U. z 2019 r. poz. 1482) oraz rozporządzeń wykonawczych
do ww. ustawy;
ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 511 z późn. zm.) oraz rozporządzeń wykonawczych do ww. ustawy.
podmioty upoważnione do odbioru danych osobowych na podstawie odpowiednich przepisów prawa,
podmioty, które przetwarzają dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych (tzw. podmioty przetwarzające),
które świadczą usługi na rzecz Administratora,
jednostki uprawnione do kontroli.
Dane osobowe będą przetwarzane i przechowywane zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
dostępu do treści danych, na podstawie art. 15 Rozporządzenia,
sprostowania danych, na podstawie art. 16 Rozporządzenia,
usunięcia danych, na podstawie art. 17 Rozporządzenia,
ograniczenia przetwarzania danych, na podstawie art. 18 Rozporządzenia,
wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, na podstawie art. 21 Rozporządzenia.
Posiadają Państwo prawo wniesienia skargi do właściwego organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych.
Podstawa prawna: ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2019 r. poz. 1482) wraz rozporządzeniami wykonawczymi oraz ustawa
z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz. U. z 2018 r. poz. 511 z późn. zm.) wraz z rozporządzeniami wykonawczymi. Podanie danych osobowych jest niezbędne i wynika z ww. przepisów. Odmowa podania danych osobowych równoważna jest z brakiem możliwości skorzystania z usług i instrumentów rynku pracy oraz innych form pomocy, przewidzianych w ww. aktach prawnych.
Dane nie będą przetwarzanie w sposób zautomatyzowany, w tym w formie profilowania.
Ilość odsłon: 1103734

References: art. 13
 art. 15
 art. 16
 art. 17
 art. 18
 art. 21