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Timestamp: 2020-07-15 05:35:11+00:00

Document:
C. Colectivo. Convenio Colectivo de Sector de INDUSTRIAS DE LA CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS (21000205011982) de Huelva
C. Colectivo Resolucion de registro y deposito del Convenio Colectivo para las Industrias de la construccion y obras publicas de la Provincia de Huelva. Convenio afectado por 25/06/2020 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2020 Vigente Documento oficial en PDF
Modificacion/Interpretacion Resolucion de registro y deposito del acuerdo de la Comision Negociadora del Convenio Colectivo para las Industrias de la construccion y obras publicas de la Provincia de Huelva. 25/06/2020 Boletín Oficial de Huelva 05/06/2020 Documento oficial en PDF
C. Colectivo CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE LA CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS DE LA PROVINCIA DE HUELVA 2019 28/08/2019 Boletín Oficial de Huelva 29/08/2019 No Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo , Revision RESOLUCION de la Delegacion Territorial de Conocimiento y Empleo de la Junta de Andalucia en Huelva, por ia que se acuerda el registro, deposito y publicacion del CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE LA CONSTRUCCION Y OBRAS PUBLICAS DE LA PROVINCIA DE HUELVA -Codigo 21000205011982-. Convenio afectado por 29/08/2018 Boletín Oficial de Huelva 30/08/2018 No Vigente Documento oficial en PDF
C. Colectivo Resolucion de registro y deposito del Convenio Colectivo para las Industrias de la construccion y obras publicas de la Provincia de Huelva. 25/06/2020 Boletín Oficial de Huelva 01/01/2020 Documento oficial en PDF
Resolucion de registro y deposito del Convenio Colectivo para las Industrias de la construccion y obras publicas de la Provincia de Huelva. (Boletín Oficial de Huelva núm. 97 de 25/06/2020)
Expediente: 21/01/0029/2020 Fecha: 05/06/2020
RESOLUCIÓN de la Delegación Territorial de Empleo, Formación, Trabajo Autónomo, Economía, Conocimiento, Empresas y Universidad de la Junta de Andalucía en Huelva, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE HUELVA Código 21000205011982-.
VISTO el texto del CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE LA CONSTRUC-
CIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE HUELVA, que fue suscrito con fecha 26 de febrero de 2020 por la Asociación de Empresarios de la Construcción de Huelva (AECO) y por las centrales sindicales FICA-UGT Huelva y CCOO de Construcción y Servicios de Huelva, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre; en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; en el Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, por el que se traspasan funciones y servicios a la Junta de Andalucía; en el Decreto del Presidente 2/2019, de 21 de enero, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías, modificado por Decreto del Presiente 6/2019, de 11 de febrero; Decreto 100/2019, de 12 de febrero, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Empleo, Formación y Trabajo Autónomo; Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, modificado por Decreto 32/2019, de 5 de febrero y disposiciones concordantes, esta Delegación Territorial, en uso de sus atribuciones, acuerda;
EL DELEGADO TERRITORIAL, ANTONIO AUGUSTÍN VÁZQUEZ.
TEXTO ARTICULADO DEL CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE HUELVA 2020 y 2021
Artículo 11. PRODUCTIVIDAD Y TABLAS DE RENDIMIENTO
A. CONTRATO FIJO DE PLANTILLA B. CONTRATO FIJO DE OBRA
C. OTRAS MODALIDADES DE CONTRATACIÓN
Artículo 15. RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL EN CASO DE SUBCONTRATA O SERVICIOS
Artículo 17. DIAS NO LABORABLES
Artículo 21. INCLEMENCIAS DEL TIEMPO
Artículo 22. INCREMENTOS SALARIALES
Artículo 23. CUANTÍA DE LOS CONCEPTOS RETRIBUIDOS
Artículo 24. COMPLEMENTO PERSONAL DE ANTIGÜEDAD CONSOLIDADA
Artículo 25. PLUS DE ASISTENCIA
Artículo 27. PROPORCIONALIDAD EN DEVENGO DE LAS PAGAS EXTRAORDINARIAS
Artículo 29. PLUSES DE TOXICIDAD, PENOSIDAD, NOCTURNIDAD, PELIGROSIDAD Y ALTURA
Artículo 30. PLUS POR DISCAPACIDAD
Artículo 31. PLUS DE GRUISTA
Artículo 32. PLUS DE TRANSPORTE
Artículo 33. DIETAS DE DESPLAZAMIENTO
Artículo 34. PLUS DE DISTANCIA FUERA DEL CASCO URBANO
Artículo 37. AYUDAS A ESTUDIOS
Artículo 38. SITUACIÓN DE INCAPACIDAD TEMPORAL
Artículo 39. ENFERMEDAD COMÚN
Artículo 42. FALLECIMIENTO DEL TRABAJADOR O TRABAJADORA
Artículo 43. COMISIÓN PARITARIA PROVINCIAL DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL DEL CONVENIO DE LA CONSTRUCCIÓN DE LA PROVINCIA DE HUELVA
Artículo 44. RECONOCIMIENTO MÉDICO
Artículo 45. PAGO DE SALARIO
Artículo 46. PARTE DE ALTA EN LA SEGURIDAD SOCIAL
Artículo 47. DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN DE SALDO Y FINIQUITO
Artículo 49. DERECHO A LA COMPENSACIÓN ECONÓMICA DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA
ANEXO II. TABLAS SALARIALES PARA EL CONVENIO PROVINCIAL DE LA CONSTRUCCION 2020 y 2021
ANEXO III. CUADRO CALENDARIO LABORAL PARA EL AÑO 2020
El presente Convenio entrará en vigor al día siguiente de su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Huelva, extendiendo su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2021. Los efectos económicos tendrán vigencia desde el 1 de Enero de 2020.
ARTÍCULO 7. GARANTIAS PERSONALES
ARTÍCULO 9. FUNCIONES ASIGNADAS
CAPÍTULO II. CONDICIONES DE PRESTACIÓN DEL TRABAJO ARTÍCULO 12. PERIODO DE PRUEBA.
B. CONTRATO FIJO DE OBRA
7. Si se produjera la paralización temporal de una obra por causa imprevisible para el empresario y ajena a su voluntad, tras darse cuenta por la empresa a la representación de los trabajado res del centro o, en su defecto, a la Comisión Paritaria Provincial, operarán la terminación de obra y cese previsto en el apartado precedente, a excepción del preaviso. La representación de los trabajadores del centro o, en su defecto, la Comisión Paritaria Provincial, dispondrá, en su caso, de un plazo máximo improrrogable de una semana para su constatación a contar desde la notificación.
Este supuesto no será de aplicación en el caso de paralización por con?ûicto laboral.
La remuneración comprenderá todas las retribuciones económicas, fijas o variables, establecidas para el puesto de trabajo a desarrollar en el presente convenio colectivo a la empresa usuaria que estén vinculadas a dicho puesto de trabajo. Deberá incluir, en todo caso, la parte proporcional correspondiente al descanso semanal, las pagas extraordinarias, los festivos y las vacaciones. Será responsabilidad de la empresa usuaria la cuantificación de las percepciones finales del trabajador o trabajadora y, a tal efecto, dicha empresa usuaria deberá consignar las retribuciones a que se refiere este párrafo en el contrato de puesta a disposición del trabajador.
c) Asimismo, los trabajadores y trabajadoras contratados para ser cedidos tendrán derecho a que se les apliquen las mismas disposiciones que al personal de la empresa usuaria en materia de protección de las mujeres embarazadas y en período de lactancia, y de los menores, así como a la igualdad de trato entre hombres y mujeres y a la aplicación de las mismas disposiciones adoptadas con vistas a combatir las discriminaciones basadas en el sexo, la raza o el origen étnico, la religión o las creencias, la discapacidad, la edad o la orientación sexual.
1.er año:95 por 100.
2.º año:100 por 100.
La jornada ordinaria anual durante el período de vigencia del presente Convenio será de 1.736 horas efectivas de trabajo, siendo la jornada ordinaria semanal de 40 horas de trabajo efectivo, de lunes a viernes.
Para el año 2020 se determina jornada intensiva del 18 de junio al 31 de agosto, ambos inclusive y el lunes, martes y miércoles santo, en horario que podrá ser de 7 a 14, de 7,30 a 14,30 o de 8 a 15horas, en función de lo que determinen las ordenanzas municipales de cada localidad y las necesidades de la empresa.
c) Los trabajos en los denominados 'cajones de aire comprimido' tendrán la duración que señala la Orden Ministerial de 20 de Enero de 1956.
Se considerarán días no laborables abonables a todos los efectos, las que se fijan en el Calendario Laboral para la provincia. Según el ajuste de calendario del año 2020, estos días serán los días 13 de marzo, 28 de Septiembre, 24 y 31 de Diciembre.
b) 3 días laborables por nacimiento de un hijo, siendo 4 si ocurriese fuera del lugar de residencia habitual. 2 días naturales por adopción de un hijo y en caso de necesidad de efectuar desplazamiento fuera del lugar de residencia habitual, 2 días naturales más. En el caso de trabajadores y trabajadoras no comunitarios o comunitarios de países no colindantes con España el permiso será, siempre que acrediten efectivamente la realización del desplazamiento a su país de origen, de cinco días naturales, pudiéndose ampliar hasta ocho días con el con

References: RESOLUCIÓN 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Artículo 11

Artículo 15

Artículo 17

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 27

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 49

ARTÍCULO 7

ARTÍCULO 9
 ARTÍCULO 12