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Timestamp: 2013-05-26 02:21:38+00:00

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26-04-2013 prot. 3995 BANDO PUBBLICO PER RICERCA DI MERCATO - TAGLIO ERBA STRADE DI COLLINA
PROT. 3996 BANDO PUBBLICO PER RICERCA DI MERCATO - TAGLIO0 ERBA NEI VILAGGI DI EMERGENZA 26-04-2013 prot. 3994 BANDO PUBBLICO PER RICERCA DI MERCATO - TAGLIO ERBA STRADE DI PIANURA 27-04-2012 Prot. : 3849
Prot. : 3849
prot. 3849 - BANDO PUBBLICO PER RICERCA DI MERCATO
19-04-2010 GRADUATORIE SELEZIONE DEL 15/04/2010 PER ASSUNZIONE DI N� 6 OPERAI A TEMPO DETERMINATO 06-04-2010 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA 1 di 2 >>
Prot. n. 3488	Foligno l�, 30/03/2010
SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI ED ESAMI PER L'ASSUNZIONE A TEMPO DETERMINATO DI MASSIMO N� 6 UNIT� PER L'ESECUZIONE DEI SERVIZI STAGIONALI DI MANUTENZIONE DEL COMUNE DI FOLIGNO.
La F.I.L.S. S.p.A.
Visto lo Statuto Societario;
Vista la Relazione Previsionale Aziendale per l'anno 2010, in corso di approvazione dal socio unico Comune di Foligno;
Visti i criteri e modalit� per il reclutamento del personale, stabilite dal Consiglio di Amministrazione in data 30.03.2010;
Art. 1 - Indizione della selezione.
1.	E' indetta una selezione pubblica per titoli ed esami per l'assunzione di al massimo n� 6 operai stagionali a tempo determinato, per il periodo primaverile/estivo, per far fronte alle esigenze di stagionalit� dei servizi manutentivi affidati dal socio unico Comune di Foligno.
2.	La selezione � disciplinata nel modo seguente:
a.	modalit� di svolgimento della selezione: mediante attivit� attitudinali e/o pratiche inerenti i posti da ricoprire, assegnando una valutazione massima di 30/30; l'idoneit� si ritiene conseguita con la votazione di almeno 21/30.
b.	valutazione dei titoli: punteggio massimo attribuibile 10/30. Il punteggio per i titoli posseduti, assegnabile a ciascun candidato, non pu� superare punti 10 cos� suddivisi: Punti 2 per titoli di studio. Punti 2 per titoli di servizio. Punti 6 per titoli vari e curriculum.
c.	� garantita la pari opportunit� tra uomini e donne.
3.	La partecipazione alla selezione comporta l'esplicita ed incondizionata accettazione delle norme disciplinanti il rapporto di lavoro nella societ�.
Art. 2 - Caratteristiche del rapporto di lavoro.
1.	Le caratteristiche del rapporto di lavoro, che verr� instaurato singolarmente con il contratto individuale, sono le seguenti:
a.	durata del rapporto: a tempo determinato variabile in ordine alle esigenze di servizio e comunque per la durata massima di mesi sei;
b.	regime del tempo di servizio: tempo parziale o pieno in relazione alle esigenze della societ�; c.	periodo di prova: quello previsto per legge e dal CCNL di riferimento; d.	categoria professionale: stabilita dalla societ� in relazione ai servizi da svolgere;
e.	trattamento economico: risultante dall'inquadramento in relazione al CCNL di comparto stabilito dalla societ�, Posizione Economica A1;
f.	orario di lavoro: articolato su cinque/sei giorni (possibilit� di servizio anche festivo), in orario antimeridiano o pomeridiano, in relazione all'organizzazione del servizio;
g.	luogo di servizio: territorio del Comune di Foligno.
1.	Per l'ammissione alla selezione � richiesto il possesso dei seguenti requisiti:
a.	titolo di studio: licenza di scuola media;
b.	possesso della patente B;
c.	possesso della patente C (per gli operatori destinati alla conduzione dei relativi mezzi);
d.	et� non inferiore a 18 anni;
e.	idoneit� fisica all'impiego.
2.	Non possono accedere all'impiego coloro che siano esclusi dall'elettorato politico attivo e coloro che siano stati destituiti, dispensati o licenziati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento.
3.	I requisiti devono essere posseduti alla data di presentazione della domanda e saranno accertati alla data di assunzione.
Art. 4 - Domanda di selezione.
1.	La domanda di ammissione alla selezione deve essere redatta e sottoscritta dal candidato su carta semplice, secondo lo schema che viene allegato al presente avviso, senza necessit� di autenticazione (allegare fotocopia documento d'identit� valido).
2.	Nella domanda gli aspiranti devono dichiarare, sotto la propria responsabilit� ai sensi dell'art. 46 del D.P.R. n� 445 del 28 Dicembre 2000 e consapevoli delle sanzioni penali previste dall'art. 76 nel caso di dichiarazioni mendaci, il possesso dei requisiti generali e speciali indicati nel bando. 3.	La societ� ha facolt� di revocare la selezione per ragioni di interesse pubblico.
1.	Le domande di ammissione alla selezione devono essere indirizzate e presentate direttamente all'Ufficio Protocollo della societ�. Devono pervenire, pena esclusione, entro il termine perentorio del giorno di marted� 13 aprile 2010, ore 12,00. 2.	La busta presentata direttamente o a mezzo posta dovr� contenere all'esterno la seguente dicitura "domanda selezione pubblica per operaio stagionale a tempo determinato".
Art. 6 - Prova d'esame
1.	Per ogni posto messo a selezione i partecipanti ammessi verranno sottoposti, a cura di apposita commissione esaminatrice, allo svolgimento di attivit� attitudinali e/o pratiche mirate ad accertare individualmente le effettive capacit� e conoscenze sui lavori da svolgere e a far emergere i candidati pi� adatti a ricoprire i posti medesimi di cui trattasi.
Art. 7 - Diario della prova
1.	La prova pratica avr� luogo presso la sede legale della societ� di via Cataleni n. 14, alle ore 15,00 di gioved� 15 aprile 2010.
Art. 8 - Formazione della graduatoria.
1.	Verranno formate n� 4 graduatorie in relazione ai seguenti profili professionali:
a.	Trattorista (patente C) esperto a manovrare l�attrezzatura trincia erba
b.	Potatore c.	Operatore macchina traccialinee per segnaletica orizzontale d.	Operaio generico
2.	Le graduatorie verranno formate in relazione al punteggio conseguito dalla votazione complessiva determinata sommando il voto conseguito nella valutazione dei titoli al voto complessivo riportato nelle prove d'esame.
3.	A parit� di punteggio tra due candidati avr� la precedenza il pi� giovane di et�.
Art. 9 - Assunzione in Servizio
1.	l. Il rapporto di lavoro a tempo determinato sar� costituito nella data stabilita dalla societ�.
2.	Il contratto individuale di lavoro verr� stipulato in conformit� al CCNL di comparto previsto e alle altre disposizioni di legge o regolamentari.
3.	Nel contratto di lavoro individuale, per il quale � richiesta la forma scritta, sono indicati:
a)	tipologia del CCNL e del rapporto di lavoro;
b)	data di inizio e fine del rapporto di lavoro; c)	il profilo professionale e la categoria retributiva iniziale;
d)	mansioni corrispondenti al profilo di assunzione;
e)	durata del periodo di prova;
f)	l'orario di lavoro.
4.	Il contratto individuale specifica che il rapporto di lavoro � regolato dai contratti collettivi nel tempo vigenti, anche per le cause di risoluzione e per i termini di preavviso. �, in ogni modo, condizione risolutiva del contratto, senza obbligo di preavviso, l'annullamento della procedura di reclutamento che ne costituisce il presupposto.
5.	La societ�, prima di procedere alla stipulazione del contratto di lavoro individuale, ai fini dell'assunzione, provvede a verificare il possesso dei requisiti di accesso dichiarati dal candidato.
Deliberato dal C.D.A. nella seduta del 30.03.2010
F.I.L.S. Spa p.iva 02360460543
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References: Art. 1

Art. 2

Art. 4

Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 9