Source: https://www.zivnostnik.cz/33/525-ostatni-socialni-pojisteni-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4EugQrRPOU40wb1b8XBKbu3yKSPS-BqUOmQ/?serp=1&version_year=2016&uri_view_type=18
Timestamp: 2018-06-21 11:50:12+00:00

Document:
21.3.2016, Ing. Blanka Jindrová, Ing. Dagmar Procházková, Ing. Pavla Strakošová, Zdroj: Verlag Dashöfer
§ 25–27 ZoÚ, § 24 vyhlášky č. 500/2002 Sb., část 3.1. a 3.4. ČÚS 019
a)	do limitu u pracovníka 525 379 Od daně z příjmů je u zaměstnance osvobozeno max. 30 000 Kč ročně od 1 zaměstnavatele. U zaměstnavatele se jedná o daňově uznatelný náklad, pokud je to upraveno v kolektivní smlouvě, vnitřním předpisu zaměstnavatele, pracovní nebo jiné smlouvě.
Pro daňové zvýhodnění pojistné smlouvy uzavřené na životní pojištění musí smlouva kromě ostatních zákonných povinností splňovat podmínku, že nedovoluje výběr finančních prostředků v průběhu trvání pojištění. Toto zpřesnění vymezení soukromého životního pojištění je v § 6 odst. 9 písm. p) ZDP a v § 15 odst. 6 ZDP. Při porušení podmínek poplatník odpočet vrací nejdéle za posledních 10 let dle § 38g odst. 6 ZDP, a to formou podání daňového přiznání, ve kterém „dodaní” příspěvky poplatníkovi poskytnuté zaměstnavatelem.
Ve Finančním zpravodaji č. 5/2015 Generální finanční ředitelství publikovalo Sdělení k uplatňování pojistného zaplaceného poplatníkem na soukromé životní pojištění, jehož obsahem je vzor „Potvrzení o zaplaceném pojistném na soukromé životní pojištění” pro zajištění jednotného postupu pojišťoven, plátců daně, poplatníků a správců daně.
Od základu daně ve zdaňovacím období lze (podle § 15 odst. 5, 6 ZDP) odečíst příspěvek v celkovém úhrnu nejvýše 12 000 Kč zaplacený poplatníkem na jeho:
b)	penzijní pojištění podle smlouvy o penzijním pojištění…

References: § 25
 § 24
 § 6
 § 15
 § 38
 § 15