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Timestamp: 2017-03-29 18:08:30+00:00

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DECRETO FORAL 33/2013, de 17 de setiembre, sobre estructura orgánica y funcional del Área del Diputado General (Vigente hasta el 29 de Julio de 2016).
Publicado en BOG núm. 186 de 30 de Septiembre de 2013
Vigencia desde 30 de Septiembre de 2013. Esta revisión vigente desde 30 de Septiembre de 2013 hasta 29 de Julio de 2016
Funciones y competencias del diputado general
La Dirección Foral para la Participación Ciudadana
El Servicio para la Participación Ciudadana
CAPÍTULO III. LA DIRECCIÓN GENERAL DE EUSKERA
La Dirección General de Euskera
El Servicio de Normalización y Promoción del Euskera
CAPÍTULO IV. LA DIRECCIÓN GENERAL DE IGUALDAD
La Dirección General de Igualdad
El Servicio de Igualdad
CAPÍTULO V. LA DIRECCIÓN GENERAL DE MIGRACIÓN Y DIVERSIDAD
La Dirección General de Migración y Diversidad
CAPÍTULO VI. LA DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN
La Oficina de Prensa y el Área de Publicidad y Marketing
CAPÍTULO VII. LA DIRECCIÓN GENERAL DE DERECHOS HUMANOS Y MEMORIA HISTÓRICA
La Dirección General de Derechos Humanos y Memoria Histórica
CAPÍTULO VIII. LA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO TERRITORIAL
La Dirección General de Desarrollo Territorial
CAPÍTULO IX. LA SECRETARÍA DEL ÁREA DEL DIPUTADO GENERAL
Suplencia de los directores y directoras generales
DF 15/2016, de 19 Jul. Gipuzkoa (estructura orgánica y funcional del Área del Diputado General) D Foral [GIPUZKOA] 33/2013, 17 septiembre, derogado por la disposición derogatoria de D Foral [GIPUZKOA] 15/2016, 19 julio, sobre estructura orgánica y funcional del Área del Diputado General («B.O.G.» 29 julio), el 29 de julio de 2016.
El artículo 4 del Decreto Foral del Diputado General 4/2011, de 30 de junio, de determinación de los departamentos de la Diputación Foral de Gipuzkoa, y de sus áreas de actuación y funciones, y el artículo 1 del Decreto Foral 24/2011, de 19 de julio, sobre estructura departamental básica de la Diputación Foral de Gipuzkoa, establecen el ámbito de actuación y las funciones que se atribuyen al Área del Diputado General y la organización con la que se dota para ello.
El artículo 4 del Decreto Foral 4/2011, de 30 de junio (modificado por el Decreto Foral 1/2013, de 25 de abril), contempla la existencia de un Gabinete como órgano de asistencia, y refuerza el ámbito del Diputado General con la atribución de la gestión de determinadas áreas de actuación de marcado carácter horizontal, a saber: Normalización y uso del euskera en la sociedad y en la Administración Foral, participación ciudadana, igualdad, derechos humanos, migración y desarrollo territorial.
Por su parte, el artículo 1 del Decreto Foral 24/2011, de 19 de julio (modificado por el Decreto Foral 13/2013, de 30 de abril), fija la configuración orgánica básica que ha de responder a las áreas de actuación y funciones atribuidas y que está conformada por los siguientes órganos: El Gabinete antes mencionado, al que se adscribe la Dirección Foral para la Participación Ciudadana sin integrarse en la estructura jerárquica de la Administración Foral; seis direcciones generales; y la Secretaría del Área del Diputado General, que se crea con rango de Servicio.
De conformidad con los preceptos mencionados, el presente decreto foral establece la estructura orgánica y funcional del Área del Diputado General.
Funciones y competencias del diputado general 1. El diputado general ejercerá las funciones y competencias que le atribuyen la Norma Foral 6/2005, de 12 de julio, sobre Organización Institucional, Gobierno y Administración del Territorio Histórico de Gipuzkoa, el artículo 4 del Decreto Foral 4/2011, de 30 de junio, de determinación de los departamentos de la Diputación Foral de Gipuzkoa, y de sus áreas de actuación y funciones, y demás normas y disposiciones legales.
2. Para el cumplimiento de sus funciones, el diputado general ostenta en principio y en los términos previstos en el artículo 26 de la Norma Foral 6/2005, de 12 de julio, todas las competencias resolutorias sobre las materias gestionadas por su área no atribuidas expresamente a otros órganos por la citada norma foral, el presente decreto foral u otra norma posterior válida a estos efectos.
Estructura orgánica 1. Para el ejercicio de sus competencias y bajo la superior dirección del diputado general, el Área del Diputado General se estructura en los siguientes unidades orgánicas:
a) El Gabinete del Diputado General.
b) La Dirección General de Euskera.
c) La Dirección General de Igualdad.
- El Servicio de Igualdad.
d) La Dirección General de Migración y Diversidad.
e) La Dirección General de Comunicación.
- La Oficina de Prensa y el Área de Publicidad y Marketing.
f) La Dirección General de Derechos Humanos y Memoria Histórica.
g) La Dirección General de Desarrollo Territorial.
h) La Secretaría del Área del Diputado General.
2. Se adscribe al Gabinete, sin integrarse en la estructura jerárquica de la administración foral, la Dirección Foral para la Participación Ciudadana, a la que se adscribe, a su vez, el Servicio para la Participación Ciudadana.
3. Se adscribe al Área del Diputado General la Comisión Promotora de Migración y Diversidad.
Las direcciones generales 1. Las directoras y directores generales, titulares de sus respectivos órganos directivos, asumen la jefatura y responsabilidad de los mismos. A tal efecto, les corresponderán, además de las atribuciones que con carácter general se recogen en el artículo 46 de la Norma Foral 6/2005, de 12 de julio, las siguientes:
a) La representación protocolaria del Área del Diputado General, en ausencia del mismo, y dentro del ámbito de sus respectivas competencias.
- Aprobar los expedientes de contratación en las materias propias de su dirección y resolver sobre su adjudicación, cuando su importe no sea superior a sesenta mil euros (60.000,00 €), llevando implícita esta facultad la de aprobación del gasto así como todas las demás facultades que la legislación en materia de contratos del Sector Público atribuye al órgano de contratación.
3. Las resoluciones que dicten los directores y directoras generales en el ejercicio de las competencias atribuidas por desconcentración no ponen fin a la vía administrativa y frente a ellas cabrá la interposición de recurso de alzada ante el diputado general.
Las jefaturas de servicio 1. Los jefes y jefas de servicio son las personas responsables de estudiar y proponer a los órganos directivos las acciones necesarias para el desarrollo de los objetivos programáticos y estratégicos de la institución, siguiendo las instrucciones de sus superiores.
g) Ejercer las competencias que les sean atribuidas o delegadas.
CAPÍTULO IIEL GABINETE DEL DIPUTADO GENERAL
El Gabinete del Diputado General 1. El Gabinete del Diputado General es el órgano de asistencia y apoyo directo a la acción de gobierno, promoción de los intereses generales del Territorio Histórico, máxima representación institucional y liderazgo ejercidos por el diputado general y sus funciones serán desempeñadas a través de la Jefatura del Gabinete.
a) El impulso de la visión estratégica para el conjunto de la Diputación Foral, así como la dinamización del programa de gobierno de la legislatura.
b) Apoyar al diputado general en el compromiso de abordar la acción de gobierno desde un modelo de gobernanza abierto, basado en la participación activa y efectiva de los ciudadanos y ciudadanas de Gipuzkoa, en el liderazgo compartido conjuntamente con las diferentes administraciones públicas y con los agentes y actores privados y sociales del territorio y en la transparencia de todas sus actuaciones.
c) Establecer y mantener los adecuados procedimientos de información sobre los planes de actuación y actividades de los diversos departamentos, todo ello con el objetivo de facilitar la coordinación de la acción de gobierno por parte de la Diputación Foral.
3. La persona titular de la Jefatura del Gabinete ostentará el estatuto de director general con el carácter de personal eventual o de confianza, pudiendo ser designada y cesada libremente por el diputado general y cesando, en todo caso, cuando lo haga éste.
La Dirección Foral para la Participación Ciudadana La Dirección Foral para la Participación Ciudadana es el órgano de impulso de la participación ciudadana y responsable de la realización de los procesos participativos, a quien corresponde, en los términos de la Norma Foral 1/2010, de 8 de julio, el ejercicio, entre otras, de las siguientes funciones:
El Servicio para la Participación Ciudadana 1. Bajo la dependencia orgánica del diputado general y funcional de la Jefatura del Gabinete, se crea el Servicio para la Participación Ciudadana.
2. Bajo la responsabilidad de su titular, corresponden al Servicio para la Participación Ciudadana las siguientes funciones:
CAPÍTULO IIILA DIRECCIÓN GENERAL DE EUSKERA
La Dirección General de Euskera 1. La Dirección General de Euskera tiene bajo su dependencia jerárquica al Servicio de Normalización y Promoción del Euskera.
2. Además de las funciones de carácter general, corresponde a la Dirección General de Euskera el ejercicio de las siguientes funciones específicas de su área:
a) Sensibilizar sobre el valor patrimonial y cultural del euskera.
b) Potenciar el compromiso de la sociedad guipuzcoana a favor de la normalización del uso social de la lengua vasca.
c) Profundizar y consolidar la colaboración con el resto de las administraciones públicas en las acciones ligadas a la normalización y promoción del uso social del euskera.
d) Planificar, dirigir, coordinar y evaluar el plan de normalización del uso del euskera y demás actividades relacionadas con el uso de la lengua vasca en materias administrativas de la Diputación Foral de Gipuzkoa, en colaboración con el resto de departamentos.
e) Definir e implantar criterios básicos para una política de traducción eficiente en el marco del plan de normalización del uso del euskera, y más concretamente, en la aplicación de las disposiciones que regulen el uso de las lenguas oficiales en el ámbito de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
f) Velar por el cumplimiento de la normativa de uso de las lenguas oficiales en expedientes de contratación y subvenciones de la Diputación Foral de Gipuzkoa, de acuerdo con lo establecido en las disposiciones que regulen el uso de las lenguas oficiales en su ámbito de actuación.
g) Impulsar las industrias culturales en lengua vasca.
El Servicio de Normalización y Promoción del Euskera Bajo la responsabilidad de su titular, corresponden al Servicio de Normalización y Promoción del Euskera las siguientes funciones:
b) Promover la difusión de contenidos digitales en lengua vasca con una orientación participativa y de consumo de productos culturales.
c) Estimular las inversiones que se consideren estratégicas en el campo de la lengua y la cultura vasca, especialmente en materias de transmisión de la cultura oral y el ocio y la creación literaria en lengua vasca.
d) Organizar y apoyar programas de difusión social del uso del euskera en el ámbito de la cultura, el ocio y el deporte, así como la difusión de la producción audiovisual en lengua vasca.
f) Apoyar la labor del personal técnico de normalización del euskera de los ayuntamientos.
h) Planificar, implantar y evaluar el plan de normalización del uso del euskera de la Diputación Foral de Gipuzkoa, estableciendo programas encaminados a su cumplimiento.
i) Planificar, gestionar y evaluar los planes anuales para el desarrollo, promoción y racionalización del uso del euskera en el seno de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
n) Ofrecer servicio de interpretación en los actos organizados por los departamentos de la Diputación Foral ante los medios de comunicación.
CAPÍTULO IVLA DIRECCIÓN GENERAL DE IGUALDAD
La Dirección General de Igualdad 1. La Dirección General de Igualdad tiene bajo su dependencia jerárquica al Servicio de Igualdad.
2. Corresponde a esta dirección general el ejercicio de las siguientes funciones:
a) Dirigir el diseño de la programación o planificación en materia de igualdad, así como de los correspondientes mecanismos de seguimiento y evaluación en el ámbito del Territorio Histórico de Gipuzkoa.
c) Impulsar la incorporación de la perspectiva de género en todas las políticas, programas y acciones de la Diputación Foral de Gipuzkoa, a todos los niveles y en todas sus fases.
d) Asesorar y colaborar con los departamentos y demás entes y órganos dependientes de la administración foral en materia de igualdad de mujeres y hombres.
e) Impulsar y supervisar la integración de la perspectiva de género en la legislación foral y en su aplicación.
f) Dirigir y gestionar programas y acciones específicas dirigidos al fomento de la igualdad de mujeres y hombres.
g) Establecer medidas de fomento a fin de dotar a los ayuntamientos y demás entidades locales de recursos materiales, económicos y personales para el desarrollo de programas y actividades dirigidas a la consecución de la igualdad de mujeres y hombres.
h) Crear espacios que garanticen la interlocución política entre la Diputación Foral de Gipuzkoa y el movimiento feminista y asociativo de mujeres de Gipuzkoa.
i) Detectar posibles situaciones de discriminación existentes en el Territorio Histórico de Gipuzkoa, y diseñar e impulsar medidas para su erradicación.
j) Sensibilizar a la ciudadanía guipuzcoana sobre la situación de desigualdad entre mujeres y hombres en el territorio y sobre las medidas necesarias para promover la igualdad, teniendo en cuenta las situaciones de discriminación múltiple.
k) Mantener la interlocución y la coordinación con el resto de las administraciones públicas vascas en materia de igualdad.
l) Establecer relaciones y cauces de participación y colaboración con entidades públicas y privadas que en razón de sus fines o funciones contribuyan a la consecución de la igualdad de mujeres y hombres, tanto de dentro como de fuera del territorio.
m) Colaborar con asociaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales y movimientos sociales que trabajan en el territorio, en aras a promover la consecución de una igualdad real y efectiva de mujeres y hombres.
n) Impulsar y proponer la creación y adecuación de recursos y servicios socio-comunitarios tendentes a favorecer la corresponsabilidad en el cuidado y la conciliación de la vida personal, familiar y profesional de mujeres y hombres.
o) Impulsar y proponer la adaptación y creación por parte de la Diputación Foral de Gipuzkoa de programas y servicios específicos dirigidos a garantizar el acceso a los derechos sociales básicos de las mujeres que sufren discriminación múltiple.
El Servicio de Igualdad Bajo la responsabilidad de su titular, corresponden al Servicio de Igualdad desarrollar las siguientes funciones en el marco de las funciones generales atribuidas a la dirección general:
a) Impulsar y coordinar el proceso de elaboración del correspondiente Plan Foral para la Igualdad.
b) Impulsar, coordinar, realizar el seguimiento y evaluar el Plan Foral para la Igualdad.
c) Establecer criterios comunes para la incorporación de la perspectiva de género en todas las políticas forales; y asesorar a los diferentes departamentos para la integración de dicha perspectiva en sus respectivas políticas.
d) Impulsar y coordinar el trabajo de las estructuras forales para la igualdad de cara a la implementación del Plan Foral para la Igualdad.
e) Elaborar directrices y establecer los correspondientes procedimientos de control y seguimiento para la integración de la perspectiva de género en las políticas forales.
f) Diseñar programas específicos de formación en igualdad para las estructuras forales.
g) Colaborar en el diseño y seguimiento de las acciones formativas en materia de igualdad dirigidas al personal de la Diputación Foral.
h) Analizar y realizar el seguimiento de las actuaciones puestas en marcha por los diferentes departamentos forales, al objeto de dar coherencia a las políticas forales, identificar buenas prácticas y detectar aspectos a mejorar para garantizar un impacto positivo sobre las mujeres y sobre la igualdad.
i) Realizar el seguimiento de la normativa foral, tanto en el proceso de elaboración como en su aplicación, para garantizar que se adecua al principio de igualdad.
j) Colaborar en la elaboración de los informes de evaluación previa de impacto de género y emitir los informes que sean preceptivos.
k) Impulsar, revisar y realizar el seguimiento de la incorporación de cláusulas de igualdad en los contratos y subvenciones forales.
l) Poner en marcha programas e iniciativas para el impulso del empoderamiento y la participación socio-política de las mujeres en el territorio.
m) Poner en marcha programas e iniciativas para el impulso de las políticas para la igualdad de mujeres y hombres en los municipios de Gipuzkoa.
n) Generar y fortalecer el trabajo en red del personal técnico de los municipios guipuzcoanos, en coherencia con el trabajo desarrollado en otras redes de trabajo de carácter supraterritorial.
o) Poner en marcha programas e iniciativas en el marco de la lucha contra la violencia machista hacia las mujeres, desde una perspectiva empoderante para ellas.
p) Crear las condiciones para el fortalecimiento del trabajo de los grupos feministas y de mujeres en el Territorio, impulsando su trabajo en red.
q) Poner en marcha espacios de interlocución política, estableciendo las condiciones adecuadas para su funcionamiento efectivo.
r) Poner en marcha programas y actuaciones que faciliten transitar hacia un modelo de convivencia e intercambio económico en el que la sostenibilidad de la vida se encuentre en su centro.
s) Realizar el seguimiento de las iniciativas que en materia de igualdad se desarrollen tanto a nivel territorial, como autonómico, estatal, comunitario e internacional, participando en aquéllas que se consideren de interés para el Territorio Histórico de Gipuzkoa.
t) Participar en tribunales, jurados, comisiones y grupos de trabajo relacionados con la igualdad de mujeres y hombres.
CAPÍTULO VLA DIRECCIÓN GENERAL DE MIGRACIÓN Y DIVERSIDAD
La Dirección General de Migración y Diversidad Corresponde a la Dirección General de Migración y Diversidad el ejercicio de las siguientes funciones:
a) Impulsar y poner en marcha políticas basadas en el reconocimiento, como elemento positivo, de la diversidad de origen existente en Gipuzkoa consecuencia de los diferentes flujos migratorios; y articular mecanismos para que dicha diversidad se convierta en un elemento estratégico de cohesión.
b) Articular e impulsar, conjuntamente con el resto de agentes e instituciones implicadas, acciones, espacios, recursos y políticas orientadas al reconocimiento de la diversidad como elemento positivo y que garanticen la igualdad de oportunidades y derechos de toda la ciudadanía guipuzcoana, independientemente de su origen, procedencia, lengua, cultura o religión.
c) Colaborar y asesorar a los departamentos, y entes y órganos dependientes de la administración foral de Gipuzkoa, para que incorporen la perspectiva de la diversidad de origen, procedencia, lengua, cultura y religión de manera transversal.
d) Coordinar e impulsar los servicios y los órganos complementarios que tramiten o informen asuntos relacionados o que afecten al ámbito de trabajo de la Dirección General de Migración y Diversidad.
e) Impulsar las iniciativas que promuevan la integración y convivencia de toda la ciudadanía guipuzcoana, independientemente de cuál sea su origen o procedencia, en el ámbito del Territorio Histórico de Gipuzkoa, desarrollando políticas de carácter transversal e integral y mecanismos de intervención en todas las áreas, especialmente en el área social, económica, de euskera, educación, política, lingüística y cultural.
f) Impulsar espacios de colaboración y dinámicas participativas sobre migración, diversidad y convivencia, dirigidas tanto a toda la ciudadanía como al conjunto de los colectivos y de los agentes sociales, culturales, sindicales, políticos e institucionales del Territorio Histórico de Gipuzkoa, haciendo especial énfasis en garantizar la participación de personas y colectivos de personas migrantes y gitanas, con el objetivo de debatir, elaborar y aplicar estrategias y acciones de intervención específicas por parte de la dirección dentro de su ámbito de actuación.
g) Detectar y denunciar posibles situaciones de discriminación y vulneración de derechos existentes en el Territorio Histórico de Gipuzkoa por motivos de origen, procedencia, lengua, cultura o religión; y diseñar e impulsar medidas para su erradicación.
h) Sensibilizar a la ciudadanía de Gipuzkoa sobre los valores positivos y beneficios de la diversidad, y crear e impulsar espacios de interacción entre ciudadanía de diferente procedencia y dinámicas que favorezcan el mutuo reconocimiento y respeto de cara a crear una nueva cultura de la diversidad.
i) Impulsar y realizar, desde una perspectiva política propia, el análisis, estudio y diagnóstico, preferentemente de modo participativo, sobre la diversidad de orígenes, y su influencia en la convivencia en el territorio de su competencia, que permita obtener una fotografía real del contexto de diversidad de Gipuzkoa y sus municipios.
j) Disponer, explotar y analizar datos y fuentes estadísticas, tanto de elaboración propia como las realizadas por terceros relacionados con la diversidad de origen, procedencia, lengua, cultura, costumbres o de religión y los flujos migratorios, tanto de la población guipuzcoana como la de las provincias de su entorno para la realización de análisis comparados.
k) Crear y mantener un marco de relación e interlocución con los diferentes colectivos, asociaciones y agentes sociales que compartan el ámbito de trabajo con la Dirección General de Migración y Diversidad; e informar a los mismos de las gestiones, proyectos y líneas de intervención a realizar, captando sus inquietudes y canalizando sus demandas para lograr compromisos institucionales en el Territorio Histórico de Gipuzkoa.
l) Establecer e impulsar relaciones tanto con los agentes políticos y sociales como con las instituciones de los países y pueblos de origen de la ciudadanía guipuzcoana nacida fuera del territorio.
m) Definir, impulsar y propiciar políticas de cooperación, intercambio y hermanamiento del Territorio Histórico de Gipuzkoa y sus municipios basadas en la reciprocidad, en especial con los países y pueblos de origen de la ciudadanía guipuzcoana nacida o procedente de fuera del territorio.
n) Mantener un marco de relación, colaboración e interlocución fluida con los ayuntamientos y demás entidades locales del territorio que posibilite alcanzar y establecer líneas de trabajo conjunto y la toma de acuerdos interinstitucionales.
CAPÍTULO VILA DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN
La Dirección General de Comunicación Corresponde a esta dirección general el ejercicio de las siguientes funciones:
a) Ejecutar las políticas y cumplir los objetivos estratégicos y de gestión establecidos por el diputado general, en relación con las áreas de comunicación.
b) Establecer las directrices de la política de comunicación en orden a lograr una presencia activa y cercana de la Diputación Foral entre los guipuzcoanos y guipuzcoanas.
c) Dirigir y coordinar la elaboración y el desarrollo de las directrices de comunicación para la difusión de las actuaciones de la Diputación Foral y sus departamentos.
d) Elaborar y ejecutar el plan de comunicación del programa de gobierno de la legislatura.
e) Llevar las relaciones con los responsables de los medios de comunicación.
f) Establecer, con los departamentos implicados, las directrices de la política de comunicación en relación con Internet y páginas web por parte de la Diputación Foral y sus departamentos.
g) Establecer directrices en relación con la estrategia de publicidad de la Diputación Foral y sus departamentos.
h) Supervisar y evaluar y, en su caso, promover la renovación de la imagen corporativa de la Diputación Foral de Gipuzkoa.
i) Dirigir y coordinar el portal institucional Gipuzkoa.net, en colaboración con los departamentos implicados.
j) Dirigir, coordinar y mantener las páginas web del Área del Diputado General.
k) Participar, en colaboración con la Jefatura del Gabinete, en el diseño de la política de relaciones sociales e institucionales del diputado general.
La Oficina de Prensa y el Área de Publicidad y Marketing Integrada en la Dirección General de Comunicación y bajo la dependencia directa de su titular, la Oficina de Prensa y el Área de Publicidad y Marketing ejercerá las siguientes funciones:
a) Ejecutar y poner en práctica las políticas de comunicación e información determinadas por la Dirección General de Comunicación.
b) Atender los requerimientos informativos de los medios de comunicación para una mejor difusión de la gestión de la Diputación Foral y de sus departamentos que redunde en una mejor información a la ciudadanía.
c) Gestionar la publicidad y las acciones de marketing de la Diputación Foral.
d) Organizar y supervisar las ruedas de prensa semanales del Consejo de Gobierno Foral.
e) Organizar y supervisar las diferentes actuaciones de comunicación de la Diputación Foral y de sus departamentos.
f) Elaborar los dossiers de prensa, notas informativas, etc.
g) Mantener la página web de la oficina de prensa de la Diputación Foral.
h) Elaborar los contenidos de comunicación para el portal Gipuzkoa.net, en colaboración con los departamentos de la Diputación Foral.
i) Elaborar el resumen de prensa diario, así como crear, desarrollar y poner al día permanentemente un banco de datos basado en informaciones recogidas por los medios de comunicación escrita.
j) Elaborar informes que evalúen cuantitativa y cualitativamente la presencia de la Diputación Foral y sus departamentos en los medios de comunicación.
CAPÍTULO VIILA DIRECCIÓN GENERAL DE DERECHOS HUMANOS Y MEMORIA HISTÓRICA
La Dirección General de Derechos Humanos y Memoria Histórica Corresponde a esta dirección general el ejercicio de las siguientes funciones:
a) Diseñar e impulsar las políticas destinadas a la defensa y promoción de los derechos humanos, individuales y colectivos, con el objetivo de conseguir una convivencia normalizada.
b) Impulsar la recuperación de la memoria histórica, garantizando a las víctimas sus derechos a la verdad, justicia y reparación.
c) Diseñar y gestionar programas y acciones de formación y sensibilización sobre los derechos humanos y la memoria histórica destinados a la capacitación de la sociedad y de la administración.
d) Desplegar acciones de interlocución y de coordinación con el resto de las administraciones públicas vascas en materia de derechos humanos y memoria histórica, priorizando el trabajo con los ayuntamientos en la creación de espacios de diálogo y reconocimiento para la mejora de la convivencia.
e) Potenciar la participación y las relaciones de colaboración con asociaciones, fundaciones, organizaciones no gubernamentales y movimientos sociales que trabajen en el área de los derechos humanos y la memoria histórica, a fin de contribuir conjuntamente al proceso de construcción de una paz basada en la normalización política, la reconciliación y el respeto de todos los derechos humanos.
CAPÍTULO VIIILA DIRECCIÓN GENERAL DE DESARROLLO TERRITORIAL
La Dirección General de Desarrollo Territorial Corresponde a esta dirección general el ejercicio de las siguientes funciones:
a) Crear redes sociales e institucionales a nivel municipal y comarcal.
b) Promover el conocimiento y confianza entre agentes públicos y privados.
c) Compartir y construir estrategias territoriales y experiencias conjuntas entre municipios, comarcas y la Diputación Foral.
d) Impulsar la innovación e investigación; y apoyar las iniciativas locales innovadoras.
CAPÍTULO IXLA SECRETARÍA DEL ÁREA DEL DIPUTADO GENERAL
La Secretaría del Área del Diputado General La Secretaría del Área del Diputado General tiene rango de Servicio, depende jerárquicamente del diputado general y, funcionalmente, de la Jefatura del Gabinete y de los directores y directoras generales; y ejercerá las siguientes funciones en el marco de las competencias del Área del Diputado General:
a) La asistencia técnica al Gabinete del Diputado General, a la Dirección Foral para la Participación Ciudadana y a las direcciones generales de Euskera, de Igualdad, de Migración y Diversidad, de Comunicación, de Derechos Humanos y Memoria Histórica, y de Desarrollo Territorial, en el ejercicio de las funciones que tienen atribuidas.
b) El control de legalidad de los actos y resoluciones que se sometan a la aprobación de los órganos que deban adoptarlos.
c) El control del gasto de los órganos del Área del Diputado General.
d) La tramitación, gestión y el control de legalidad de los expedientes de contratación.
e) El estudio, la elaboración y el seguimiento de los proyectos de disposiciones generales, y de los convenios y/o protocolos de colaboración con otras administraciones públicas e instituciones públicas o privadas.
f) El asesoramiento jurídico a los órganos del Área del Diputado General, evacuando los informes y consultas que le sean requeridos.
g) La fe pública del Área del Diputado General.
h) El registro general y archivo del Área del Diputado General.
i) La elaboración del anteproyecto del presupuesto del Área del Diputado General, coordinando a los diversos servicios y direcciones.
j) La gestión, la tramitación y el control contable de la actividad económica del Área del Diputado General.
k) La coordinación del sistema informático con los servicios y unidades, así como la implantación y desarrollo de los nuevos programas de interés común.
l) En colaboración con el Departamento de Administración Foral y Función Pública, la coordinación e impulso de la organización, mejora y racionalización de la gestión de personas y procedimientos (formación, planes de recursos humanos, planes de calidad, prevención y salud laboral, productividad, etc.), sin perjuicio de las competencias propias del citado departamento.
m) Las funciones que le atribuye el Decreto Foral 17/2011, de 14 de junio, por el que se regula el Modelo Global de Gestión Documental y Expediente Electrónico en el ámbito de la Administración Foral, y aquellas otras que dentro de su ámbito de actuación le sean atribuidas o delegadas.
Suplencia de los directores y directoras generales En los supuestos de vacante, ausencia o enfermedad de las directoras o directores generales, las competencias y funciones que tienen atribuidas serán ejercidas directamente por el diputado general o por el director o directora general que aquél designe.
Quedan derogados el Decreto Foral 31/2008, de 20 de mayo, sobre estructura orgánica y funcional del Área del Diputado General y cuantas disposiciones de igual o inferior rango se opongan a lo dispuesto en el presente decreto foral, en particular, las contenidas en el Decreto Foral 32/2008, de 20 de mayo, sobre estructura orgánica y funcional del Departamento de Deportes y Acción Exterior y de la Oficina Estratégica de Gipuzkoa dependiente del Primer Teniente de Diputado General, y en el Decreto Foral 40/2008, de 20 de mayo, sobre estructura orgánica y funcional del Departamento de Cultura y Euskera.

References: artículo 4
 artículo 1
 artículo 4
 artículo 1
 artículo 4
 artículo 26
 artículo 46