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BOE.es - Documento BOE-A-2006-19916
Documento BOE-A-2006-19916
«BOE» núm. 274, de 16 de noviembre de 2006, páginas 40073 a 40083 (11 págs.)
BOE-A-2006-19916
https://www.boe.es/eli/es/rd/2006/10/27/1224
En su virtud, a propuesta del Ministro de Defensa, con el informe favorable del Ministro del Interior, con la aprobación previa del Ministro de Administraciones Públicas, de acuerdo con el Consejo de Estado y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 27 de octubre de 2006,
Disposición final primera. Normas de evaluación.
En el plazo máximo de un año a partir de la entrada en vigor de este real decreto, conjuntamente los Ministros de Defensa y del Interior, a propuesta del Director General de la Policía y de la Guardia Civil, determinarán con carácter general los méritos y aptitudes que deben considerar los órganos de evaluación de acuerdo con la finalidad de ésta, así como las normas objetivas de valoración. Dichas normas objetivas, que contendrán los coeficientes de valoración de los diferentes destinos, especialidades y títulos, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil».
REGLAMENTO DE EVALUACIONES Y ASCENSOS DEL PERSONAL DEL CUERPO DE LA GUARDIA CIVIL
Sección 1.ª Evaluaciones
Artículo 2. Finalidad de las evaluaciones.
Artículo 4. Evaluaciones para el ascenso.
Dichas evaluaciones se efectuarán con arreglo a lo establecido en el capítulo III, sección 2.ª
Artículo 5. Evaluaciones para la selección de un número limitado de asistentes a determinados cursos de capacitación.
Artículo 6. Evaluaciones extraordinarias para determinar si existe insuficiencia de facultades profesionales.
Artículo 7. Evaluaciones extraordinarias para determinar si existe insuficiencia de condiciones psicofísicas.
Artículo 8. Órganos de evaluación y funciones.
6. El Director General de la Policía y de la Guardia Civil, o por delegación el Subdirector General de Personal, determinará la composición de las Juntas con sujeción a los apartados anteriores, nombrará a sus componentes y ordenará la publicación en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil» de las resoluciones de nombramiento.
Artículo 9. Normas de funcionamiento de los órganos de evaluación.
Artículo 10. Abstención y recusación.
Artículo 11. Órgano Permanente de Apoyo a la Evaluación.
d) Tramitar la publicación de la composición de las Juntas de Evaluación en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil».
j) Tramitar la publicación en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil» del orden de los evaluados derivado del proceso de evaluación para el ascenso en el sistema de selección.
Sección 1.ª Normas generales, sistemas y condiciones para el ascenso
Artículo 13. Sistemas de ascenso.
Artículo 14. Condiciones para el ascenso.
4. Para el ascenso a cualquier empleo, desde Cabo Mayor a General de Brigada ambos inclusive, será condición indispensable haber sido evaluado de acuerdo con lo dispuesto en la sección 2.ª
Artículo 16. Previsión de vacantes.
Artículo 17. Determinación de las zonas de escalafón.
1. El Director General de la Policía y de la Guardia Civil, al menos cinco meses antes del comienzo de cada ciclo de ascensos o de la fecha prevista para el ascenso del último de los evaluados para el ascenso por el sistema de antigüedad, propondrá al Ministro de Defensa las zonas de los escalafones para las evaluaciones para el ascenso a cada empleo que, una vez aprobadas, se publicarán en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil».
Artículo 18. Renuncia a la evaluación.
Artículo 19. Evaluaciones para el ascenso por el sistema de elección.
Artículo 20. Evaluaciones para el ascenso por el sistema de selección.
La relación de los que ascienden por orden de clasificación se publicará en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil».
Artículo 21. Evaluaciones para el ascenso por el sistema de antigüedad.
Artículo 22. Declaración de retenido en el empleo.
Artículo 23. Declaración de no aptitud para el ascenso.
Artículo 24. Concurso-oposición para el ascenso al empleo de Cabo.
2. Las plazas para el ascenso al empleo de Cabo se ofertarán con carácter general, pudiendo tomar parte en la correspondiente convocatoria, que se publicará en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil», los guardias civiles que reúnan los requisitos exigidos en ella, así como los que a continuación se especifican:
4. El ascenso al empleo de Cabo otorgará la aptitud para el ascenso al de Cabo 1.º, salvo que sobreviniera alguna circunstancia extraordinaria que aconsejara evaluar dicha aptitud, en cuyo caso, el Director General de la Policía y de la Guardia Civil acordará la evaluación, mediante resolución motivada.
Sección 3.ª Tiempo de servicios para el ascenso
Artículo 25. Tiempo mínimo de servicios para el ascenso.
Sección 4.ª Cursos de capacitación
3. Las convocatorias de los cursos y la relación de concurrentes se publicarán en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil» y, en su caso, en el «Boletín Oficial del Ministerio de Defensa».
Artículo 27. Designación de concurrentes a los cursos de capacitación.
b) Efectuada la evaluación por la Junta designada al efecto, la relación de los seleccionados será informada por el Consejo Superior de la Guardia Civil y elevada posteriormente al Director General de la Policía y de la Guardia Civil que formalizará la propuesta al Ministro de Defensa, a quien corresponde determinar con carácter definitivo los que deben asistir a los correspondientes cursos de capacitación.
c) La relación de los seleccionados será publicada en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil» y, en su caso, en el «Boletín Oficial del Ministerio de Defensa».
Artículo 28. Aplazamientos.
3. La resolución adoptada acordando el aplazamiento, será publicada en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil» y, en su caso, en el «Boletín Oficial del Ministerio de Defensa».
Artículo 29. Renuncias al curso.
La resolución adoptada acordando la exclusión del curso por renuncia, será publicada en el «Boletín Oficial de la Guardia Civil» y, en su caso, en el «Boletín Oficial del Ministerio de Defensa».
Artículo 30. Bajas en el curso.
2. En los cursos citados en el apartado anterior, se causará baja, sin opción a una nueva convocatoria, por alguna de las siguientes causas:
a) Pase a la situación administrativa de reserva, o a las de excedencia voluntaria, suspenso de empleo o suspenso de funciones, cuando no sea por las causas o concurran las circunstancias indicadas en el apartado 1.a).
Sección 5.ª Concesión de los ascensos
Artículo 31. Vacantes para el ascenso.
Artículo 32. Fecha de antigüedad en el empleo.
Artículo 33. Concesión de ascensos.
Artículo 34. Efectos administrativos.
Disposición transitoria primera. Normas para la evaluación y clasificación.
Disposición transitoria segunda. Tiempo mínimo de servicios para el ascenso.
Disposición transitoria tercera. Cómputo de convocatorias para el ascenso al empleo de Cabo.
Fecha de derogación: 28/05/2017
SE DEROGA, por Real Decreto 512/2017, de 22 de mayo (Ref. BOE-A-2017-5862).
SE DICTA DE CONFORMIDAD, y establece el modelo y normas reguladoras del informe personal de calificación: Orden PRE/266/2015, de 17 de febrero (Ref. BOE-A-2015-1703).
SE MODIFICA el art. 25, por Real Decreto 1516/2011, de 31 de octubre (Ref. BOE-A-2011-17171).
DE CONFORMIDAD con la Ley 42/1999, de 25 de noviembre (Ref. BOE-A-1999-22670).
DECLARA la vigencia en cuanto no se oponga de la Orden de 2 de junio de 1999 (Ref. BOE-A-1999-12698).

References: Artículo 2

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24
 resolución 

Artículo 25

Artículo 27

Artículo 28
 resolución 

Artículo 29
 resolución 

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34
 Real Decreto 
 Real Decreto