Source: http://www.dof.gob.mx/vacantes/9434/007214.html
Timestamp: 2016-08-28 02:10:08+00:00

Document:
Comisión Nacional de Areas Naturales
Protegidas CONVOCATORIA PUBLICA y ABIERTA No.
05-2012 Los Comités Técnicos de Selección de la
Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas con fundamento en los
artículos 21, 25, 26, 28, 37 y 75, fracción III de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la Administración Pública Federal y 17, 18, 32
fracción II, 34, 35, 36, 37, 38, 39, 40, Tercero y Séptimo Transitorios de su
Reglamento, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 6 de septiembre
de 2007 y en el Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las materias
de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como el Manual
Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera publicado en el
Diario Oficial de la Federación el 12 de julio de 2010 y reformado el 29 de
agosto de 2011, emiten la siguiente: CONVOCATORIA PÚBLICA y ABIERTA del concurso para ocupar los siguientes puestos vacantes del
Servicio Profesional de Carrera de la Administración Pública
Federal: Nombre del
Puesto DIRECCIÓN DE ACTIVIDADES PRODUCTIVAS ALTERNATIVAS DE
DESARROLLO Código de
Puesto 16-F00-2-CFMB001-0000388-E-C-C Nivel
Administrativo MB1 Número de
vacantes 1 Sueldo Bruto $56,129.22 (Cincuenta y seis mil, ciento veintinueve pesos,
veintidós centavos) Adscripción del
Puesto Dirección
General de Conservación para el Desarrollo Sede Distrito
Federal Tipo de
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Administrar el Programa de Empleo Temporal, para desarrollar
jornales destinados a actividades de conservación, restauración y demás
actividades que benefician a las comunidades que habitan en las áreas
naturales protegidas. Monitorear la ejecución del programa, para verificar su
cumplimiento y su efectividad Generar informes mensuales de los avances del ejercicio, para
alimentar los sistemas de información de la SEMARNAT. Establecer vínculos de trabajo con instituciones de gobierno
federal, para incrementar el potencial de resultados en las ANP. Participar en grupos de trabajo interinstitucionales para la
identificación de acciones conjuntas en las ANP. Diseñar y evaluar programas de trabajo anuales para apoyar los
proyectos alternativos de las ANP. Elaborar programas de trabajo para incorporar la equidad de
género, el ecoturismo, la etnia y educación ambiental en ANP. Diseñar talleres para la incorporación de la política de equidad
de género, el ecoturismo, la etnia y educación ambiental en ANP. Evaluar las actividades realizadas en materia de equidad de
género, el ecoturismo, la etnia y educación ambiental en ANP, para tomar
acciones correctivas y preventivas para el siguiente ciclo de
planeación. Elaborar programa de trabajo anual de la Dirección General de
Conservación para el Desarrollo para su ejercicio en las ANP. Monitorear las actividades del programa de trabajo, para asegurar
el cumplimiento del programa. Elaborar reportes de las actividades realizadas para informar al
grupo directivo del proyecto. PERFIL DEL PUESTO
ESCOLARIDAD y ÁREAS DE CONOCIMIENTO Nivel de
Estudios: Licenciatura o Profesional Grado de
Avance: Titulado/a ÁREA
GENÉRICA Ciencias
Sociales y Administrativas Economía Ingeniería y
Tecnología Ecología Ingeniería y
Tecnología Ingeniería EXPERIENCIA LABORAL Mínimo de
años de Experiencia: 10 ÁREA GENERAL
Política Administración Pública Ciencias
Económicas Econometría Ciencias
Tecnológicas Ingeniería y
Tecnología del Medio Ambiente COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES Capacidades
Gerenciales Capacidades
Técnicas Negociación Visión Estratégica Desarrollo Sustentable Administración de Proyectos Nociones Generales de La Administración Pública
Federal Idiomas Extranjeros: No
aplica Otros: Administrar el Programa de Empleo Temporal para apoyar y
vincular a la población asentada en las áreas donde la Comisión realiza
labores, con las acciones de conservación. Nombre del
Puesto DIRECCIÓN REGIONAL FRONTERA SUR, ISTMO y PACÍFICO SUR Código de
Puesto 16-F00-2-CFMB001-0000669-E-C-H Nivel
Regional Frontera Sur, Istmo y Pacífico Sur Sede Chiapas Tipo de
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Apoyar la coordinación de las estrategias regionales de
cooperación y obtención de recursos que lleve a cabo la comisión para el
establecimiento, protección, manejo, aprovechamiento sustentable y
restauración, para la conservación de las áreas naturales protegidas
competencia de la federación y sus zonas de influencia y de las áreas de
refugio, para proteger especies acuáticas, así como, de los programas de
subsidios y de los proyectos de especies y poblaciones prioritarias para la
conservación. Ejecutar las acciones de difusión y cooperación internacional que
lleve a cabo la secretaría, así como dirigir y dar cumplimiento a los
compromisos asumidos en materia de áreas naturales protegidas competencia de
la federación, para coadyuvar con la dirección
general de desarrollo institucional y promoción (GDI). Supervisar los proyectos y programas de difusión que fomenten el
desarrollo institucional y conservación de las ANP, sus zonas de influencia y
áreas de refugio, para proteger especies acuáticas, así como de las especies
prioritarias para la conservación, para atender a las políticas establecidas
por la GDI y con la participación que corresponda a las demás unidades
administrativas. Supervisar la protección, manejo y restauración de los
ecosistemas y su biodiversidad en las áreas naturales protegidas competencia
de la federación y de las áreas de refugio, para proteger especies acuáticas
que se encuentren dentro de su circunscripción territorial, de conformidad con
las disposiciones jurídicas aplicables. Coordinar la ejecución, con las unidades administrativas de la
secretaría y las direcciones de las Áreas Naturales Protegidas, los proyectos
y acciones de recuperación de especies y poblaciones prioritarias, en las
áreas naturales protegidas competencia de la federación, sus zonas de
influencia y áreas de refugio, para proteger especies acuáticas, y en
aquellas regiones y hábitat que por sus características la comisión
determine como prioritarias para la conservación. Coordinar la formulación y ejecución de los programas de manejo
de las áreas naturales protegidas y de los programas de protección de las
áreas de refugio, para proteger especies acuáticas, ubicadas dentro de la
circunscripción territorial de su competencia. Analizar y evaluar las capacidades de todo el personal de la
región y sus ANP’s, para
identificar a los expertos de la región y designar las áreasde
conocimiento. Elaborar un programa de trabajo, para programar sus asesorías a
las ANPs. Operar un sistema de desarrollo de habilidades de experto, bajo
esquema de la dirección regional, para que se aplique en la
región. Formular y ejecutar el programa de manejo de las áreas naturales
protegidas y los programas de protección de las áreas de refugio, para
proteger especies acuáticas de la región de su
competencia, que no cuenten con director asignado. Emitir los dictámenes técnicos y opiniones que correspondan a la
comisión, conforme a las disposiciones jurídicas aplicables, que le soliciten
las unidades administrativas de la secretaría dentro de los procedimientos,
para el otorgamiento de las autorizaciones, permisos y concesiones en materia
de impacto ambiental, forestal, zona federal marítimo terrestre, vida
silvestre, cambio de uso del suelo en terrenos forestales y otras requeridas en
las áreas naturales protegidas de la región de su competencia. Emitir opinión respecto a los aprovechamientos, servicios, obras y
actividades que se pretendan autorizar por parte de las autoridades
competentes, en las áreas naturales protegidas competencia de la federación y
sus zonas de influencia, así como en las áreas de refugio, para proteger
especies acuáticas que se encuentren dentro de su circunscripción territorial
y que no cuenten con director/a asignado/a. Administrar los terrenos propiedad de la Nación u otros bienes
inmuebles destinados a la Secretaría o a la Comisión, que se encuentren en
las áreas naturales protegidas competencia de la Federación que no cuenten
con un director/a asignado/a. Celebrar, previo cumplimiento de la normatividad en la materia, los
contratos de arrendamiento de inmuebles necesarios para las áreas naturales
protegidas que se ubiquen dentro de su circunscripción territorial, así como
notificar de su formalización a la Dirección Ejecutiva de Administración y
Efectividad Institucional y a la Dirección de Asuntos Jurídicos. Integrar y establecer, los proyectos de conservación y
mantenimiento de los inmuebles con que cuente la dirección regional y las
áreas naturales protegidas de su circunscripción territorial. Participar en la elaboración y ejecución de los programas de
ordenamiento ecológico regionales, locales y marinos en donde se ubiquen las
áreas naturales protegidas competencia de la Federación y sus zonas de
influencia, así como las áreas de refugio para proteger especies acuáticas,
en coordinación con las unidades administrativas competentes de la
Secretaría. Establecer las políticas y dirigir los programas y proyectos de la
Comisión en materia de protección, manejo, aprovechamiento sustentable y
restauración para la conservación de las áreas naturales protegidas
competencia de la Federación y de las áreas de refugio para proteger especies
acuáticas que se encuentren en la circunscripción de su competencia y que no
tengan un director/a asignado/a. Coordinar la participación de las direcciones de las áreas
naturales protegidas que se encuentren dentro de su circunscripción
territorial, en los programas, proyectos y acciones de recuperación de
especies y poblaciones prioritarias para la conservación. Otorgar, modificar, prorrogar, revocar, suspender, anular,
nulificar y declarar la extinción de las licencias, permisos, autorizaciones y
demás resoluciones administrativas que no sean expresamente concesiones o
asignaciones, en aquellas áreas naturales protegidas de la región de su
competencia, cuando se trate de personas que tengan fines económicos o
lucrativos. Auxiliar a las unidades administrativas centrales de la Comisión
en la formulación y seguimiento de los convenios y contratos que se ejecuten
dentro de la circunscripción territorial. Llevar el registro de los pagos de contribuciones realizados por
los usuarios con motivo de sus obligaciones derivadas del cumplimiento de las
disposiciones legales aplicables en materia de áreas naturales protegidas
competencia de la Federación, de las áreas que se encuentren dentro de la
suscripción territorial de la región de que se trate, que no cuenten con
director/a asignado/a. Elaborar diagnósticos relativos a la problemática local o
regional en las materias competencia de la Comisión. Proporcionar la información, documentación y datos técnicos que
le sean solicitados por las demás unidades administrativas de la Comisión y
de la Secretaría, órganos desconcentrados y demás dependencias y entidades
de la Administración Pública Federal. Dar seguimiento a las acciones que en materia de investigación y
colecta científicas se lleven a cabo dentro de las áreas naturales protegidas
de competencia Federal y sus zonas de influencia, así como en las áreas de
refugio para proteger especies acuáticas. Proponer, opinar y suscribir convenios o acuerdos de coordinación
con los gobiernos de las entidades federativas y sus municipios, así como
convenios de concertación con los sectores social y privado. Promover la constitución y coadyuvar en el funcionamiento de los
consejos asesores y otras formas de participación social en las áreas
naturales protegidas competencia de la Federación, en su circunscripción
territorial. Coordinar las acciones de concertación que lleven a cabo los/las
directores y directoras de las áreas naturales protegidas competencia de la
Federación, con los grupos sociales y privados interesados en apoyar el
manejo, administración y desarrollo sustentable de las áreas a su
cargo. Asesorar a las entidades federativas, municipios y propietarios/as
o poseedores/as que lo requieran, en el establecimiento, protección, manejo,
restauración, administración y aprovechamiento sustentable de los ecosistemas
y su biodiversidad en las áreas naturales protegidas de competencia local y
privadas, así como promover el establecimiento de sistemas estatales y
regionales de conservación. Contratar las obras, estudios y servicios relacionados con las ANP,
previstos en su presupuesto, de conformidad con las disposiciones legales
aplicables, así como supervisar su ejecución y notificar de su formalización
a la Dirección Ejecutiva de Administración y Efectividad Institucional y a la
Dirección de Asuntos Jurídicos. Suministrar los bienes y servicios que requiera la operación de la
región a su cargo y de las direcciones de las áreas naturales protegidas para
el ejercicio de sus atribuciones, celebrando, previo cumplimiento de la
normatividad en la materia, los contratos que se requieran para tales
efectos. PERFIL DEL PUESTO
GENÉRICA Ingeniería y
Tecnología Administración Ingeniería y
Tecnología Ecología Ciencias
Sociales y Administrativas Antropología Ciencias
Agropecuarias Biología Ciencias
Agropecuarias Agronomía Ciencias
Sociales y Administrativas Economía Ciencias
Forestales Ciencias de la
Salud Medicina Ciencias
Agropecuarias Veterinaria y
Zootecnia EXPERIENCIA LABORAL Mínimo de
años de Experiencia: 8 ÁREA
GENERAL ÁREA DE
EXPERIENCIA Ciencias de la
Animal (Zoología) Ciencia
Agrarias Ciencias
Veterinarias Ciencias de la
Vida Biología de Insectos
(Entomología) Ciencias
Agrarias Ciencia
Forestal Ciencias de la
Vida Etología Ciencias de la
Vida Biología Vegetal
(Botánica) Antropología Antropología
Económicas Actividad
Económica COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES Capacidades
Técnicas Orientación a Resultados Visión Estratégica Desarrollo Sustentable Administración del Sistema de Evaluación de Procesos de
Conservación de la Biodiversidad Nociones Generales de la Administración Pública
aplica Otros: Debe tener una gran capacidad de conciliación, lo que le
permitirá afrontar a los grupos de interés que pudieran existir en las áreas
naturales protegidas de la región, tanto como residentes como aquellos que
hacen uso de los recursos naturales. La administración regional exige una gran
capacidad negociadora y de planeación, por lo que al ingresar a la
administración regional, deberá contar con experiencia previa en la
administración pública federal, así como haber trabajado en aspectos
relacionados con el medio ambiente, y de ser posible haber trabajado
previamente a nivel directivo. Nombre del
Puesto DIRECCIÓN DE ÁREA NATURAL PROTEGIDA Código de
Puesto 16-F00-2-CFNC003-0000682-E-C-D Nivel
Administrativo NC3 Número de
vacantes 1 Sueldo Bruto $47,890.93 (Cuarenta y siete mil, ochocientos noventa pesos,
noventa y tres centavos) Adscripción del
Puesto Reserva de la
Biosfera Volcán Tacaná Sede Chiapas Tipo de
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Formular, elaborar y ejecutar el programa de manejo
correspondiente, de conformidad con las disposiciones jurídicas
aplicables. Proveer los elementos necesarios para su evaluación y, en su caso,
proponer su modificación. Intervenir en las acciones de deslinde y registro de los terrenos
nacionales ubicados dentro del área natural protegida. Conformar el sistema de información con los datos biológicos,
sociales, económicos y cartográficos del área natural
protegida. Auxiliar a la Procuraduría Federal de Protección al Ambiente en
la verificación del cumplimiento de las disposiciones jurídicas aplicables a
las áreas naturales protegidas. Promover los programas de subsidios y proyectos de conservación
para el desarrollo del Área natural protegida. Dirigir y ejecutar los programas para la atención de contingencias
ambientales en áreas naturales protegidas. Emitir opinión respecto a los aprovechamientos, servicios, obras y
competentes. Otorgar permisos, licencias, autorizaciones y sus respectivas
modificaciones, suspensiones, cancelaciones, revocaciones o extinciones en
materia de áreas naturales protegidas. PERFIL DEL PUESTO
Avance: Terminado/a o Pasante ÁREA
Tecnología Agronomía Ciencias
Sociales y Administrativas Agronomía Ciencias
Naturales y Exactas Biología Ciencias
Agropecuarias Biología Ingeniería y
Naturales y Exactas Ecología Ciencias
Agropecuarias Ecología Ciencias
Forestales Ingeniería y
Tecnología Administración Ciencias
Sociales y Administrativas Administración EXPERIENCIA LABORAL Mínimo de
años de Experiencia: 9 ÁREA
EXPERIENCIA Ciencias de
la Vida Biología de
Insectos (Entomología) Ciencias de
la Vida Biología
Vegetal (Botánica) Ciencias de
Animal (Zoología) COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES Capacidades
Federal Idiomas Extranjeros: Inglés nivel intermedio en comprensión,
lectura y escritura. Otros: Nombre del
Puesto COORDINACIÓN PARA LA ATENCIÓN DE HUMEDALESY ZONAS
COSTERO-MARINAS Código de
Puesto 16-F00-2-CFNC003-0000769-E-C-D Nivel
vacantes 1 Sueldo Bruto $47,890.93 (Cuarenta y siete mil ochocientos noventa pesos, noventa
y tres centavos) Adscripción del
General de Desarrollo Institucional y Promoción Sede Distrito
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Coordinar la atención de los compromisos asumidos por la CONANP en
lo relativo a la conservación, la protección y el aprovechamiento sustentable
de los humedales protegidos. Identificar proyectos y actividades en las áreas naturales
protegidas (ANP), así como en las regiones prioritarias para la conservación
(RPC), susceptibles de apoyo a través de instrumentos y convenios
internacionales. Asegurar la actualización continua de los compromisos
internacionales asumidos por México y promover los programas, proyectos y
actividades de las direcciones regionales dirigidas
al cumplimiento de los compromisos derivados del
Convenios sobre diversidad biológica en áreas marinas
protegidas. Dar seguimiento a aquellos asuntos que sean requeridos por mandos
superiores de la CONANP, relacionados con humedales y
áreas costero-marinas para la conservación y el aprovechamiento sustentable
de las mismas. Proponer y Coordinar la elaboración de la Estrategia Nacional
para la Conservación de los Humedales de la Comisión
Nacional de Áreas Naturales Protegidas. Evaluar las propuestas de nuevos sitios Ramsar así como las
posibles afectaciones de los mismos, para turnarlas a la o el asesor experto y
en su caso dar seguimiento al proceso de designación. Orientar a las áreas responsables acerca de los programas de
manejo de sitios Ramsar en relación con los compromisos internacionales, con
la finalidad de fortalecer los sitios designados y verificar el
cumplimiento. Evaluar y emitir opinión técnica especializada sobre las
propuestas de nuevas designaciones de sitios Ramsar en México. Coordinar la elaboración de materiales para difundir y facilitar
el manejo de sitios Ramsar dentro de la CONANP. Coordinar y atender con las áreas involucradas de la CONANP, las
reuniones diversas con el sector del medio ambiente relacionadas con humedales
para el aprovechamiento de los mismos. Dar atención a asuntos de carácter costero-marino con el fin de
fortalecer la conservación y manejo de áreas marinas protegidas en
coordinación con las Direcciones Regionales y las Direcciones de las Áreas
Naturales Protegidas. Atender aquellos asuntos que le sean requeridos por mando superior
de la CONANP, relacionados con humedales y áreas costero-marinas para la
conservación y el aprovechamiento sustentable de las mismas. PERFIL DEL PUESTO
Sociales y Administrativas Derecho Ciencias
Políticas y Administración Pública Educación y
Humanidades Relaciones
Internacionales Ciencias
Sociales y Administrativas Relaciones
Agropecuarias Biología EXPERIENCIA LABORAL Mínimo de
años de Experiencia: 4 años ÁREA GENERAL
Política Administración Publica Ciencia
Internacionales Ciencias de
Celular Ciencias de
Humana Ciencias de
la Vida Radiobiología Ciencias de
la Vida Microbiología Ciencias de
Molecular Ciencias de
Técnicas Orientación a Resultados Visión Estratégica Nociones Generales de la Administración Pública
Federal Idiomas Extranjeros: Ingles
Avanzado Otros: Conocimiento especializado en ecosistemas de humedales en
México. Conocimiento especializado sobre características, funcionamiento,
necesidades de conservación y manejo de los ecosistemas de humedales en
México. Conocimiento en convenios internacionales con los cuales la CONANP
colabora. Conocimientos en planeación, trabajo en equipo, Administración
Pública Federal. Promover en conjunto con las direcciones regionales, los programas
y proyectos dirigidos al cumplimiento de compromisos derivados de la
Convención de Humedales de Importancia Internacional (Ramsar, Irán,1971),
asegurando la actualización continua de los acuerdos obtenidos por la
Institución en la materia. Promover la elaboración de instrumentos y políticas para la
atención de los compromisos internacionales de la Convención Ramsar y de
otros instrumentos internacionales en materia de protección de los humedales y
áreas costero-marinas. Coordinar la elaboración de material de difusión y propuestas
para fortalecer a la CONANP mediante mecanismos de innovación y mejora
continua en el manejo de humedales y áreas costero-marinas. Capacidad de trato con autoridades de todos los niveles de
gobierno. Técnicas: capacidad de investigación, planeación, organización
e iniciativa. Disposición. Facilidad para comunicarse en forma escrita, verbal y para
establecer relaciones interpersonales. Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión. Alto nivel de responsabilidad Nombre del
Puesto SUBDIRECCIÓN DE ÁREA NATURAL PROTEGIDA Código de
Puesto 16-F00-2-CFNB001-0000365-E-C-D Nivel
Administrativo NB1 Número de
vacantes 1 Sueldo Bruto $28,664.15 (Veintiocho mil seis cientos sesenta y cuatro pesos,
quince centavos) Adscripción del
Biosfera Alto Golfo de California y Delta del Río Colorado Sede Sonora Tipo de
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Diseñar y desarrollar proyectos y programas de desarrollo
sustentable y preservación de ecosistemas regionales para la migración y
flujo de especies de fauna silvestre y para su refugio y
alimentación. Participar y promover con los núcleos agrarios, ribereños, y los
y las usuarias de las Áreas Naturales Protegidas, la instrumentación de todo
tipo de acciones y proyectos de conservación de aprovechamiento sustentable de
los ecosistemas y especies silvestres, procurando su integralidad ecológica
regional, así como el mejoramiento de la calidad de vida de las y los
habitantes de las ANP y la generación de flujos de servicios
ambientales. Dar seguimiento a las acciones relacionadas con la coordinación
interinstitucional de manera regional con los tres órdenes de gobierno, así
como lo relativo a convenios de concertación con los sectores social y
privado, con el propósito de ejecutar acciones de protección, manejo,
restauración, generación de conocimiento, cultura, y gestión para la
conservación de los recursos naturales presentes en el ANP. Celebrar y dar seguimiento a convenios con diferentes organismos e
instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales que compartan
objetivos dirigidos a la conservación de las ANP para la concertación e
instrumentación de las políticas publicas para la conservación de la
naturaleza regional. Impulsar con personas físicas y/o morales interesadas en el
desarrollo de acuerdos de investigación aplicada, así como para el
establecimiento de grandes líneas de investigación regional para una eficaz
administración conservación y manejo de la biodiversidad de las ANP de la
región. Contribuir y participar en la elaboración del POA regional para
asegurar el cumplimiento de los objetivos planteados así como y promover la
elaboración y observancia del programa de ordenamiento ecológico territorial.
Promover mecanismos de participación social con individuos,
instituciones y organismos que compartan los mismos intereses por la
conservación del ANP. Manejo de herramientas de planificación operativa para la
conservación de los recursos naturales de la ANP. Impulsar con personas físicas y/o morales interesadas en el
desarrollo de acuerdos de investigación aplicada, para una eficaz
administración, conservación y manejo del ANP. Coadyuvar en la actualización del diseño y el desarrollo del
diagnostico del estado de conservación del ANP. Participar y coadyuvar en las acciones de señalización, deslinde
y amojonamiento del ANP. PERFIL DEL PUESTO
Forestales Ciencias
Agropecuarias Ecología Educación y
Humanidades Antropología Educación y
Humanidades Humanidades EXPERIENCIA LABORAL Mínimo de
años de Experiencia:4
Agrarias Agronomía Ciencias
Agrarias Peces y Fauna
Silvestre Ciencias
Forestal Antropología Antropología
Social Sociología Problemas
Sociales Ciencias de
conservación de la biodiversidad. Nociones Generales de la Administración Pública
Federal. Idiomas extranjeros: Iinglés nivel avanzado en lectura y nivel
intermedio en comprensión. Otros: Nombre del
Puesto 16-F00-2-CFNB001-0000362-E-C-D Nivel
Puesto Área de
Protección de Flora y Fauna Sierra de Álamos-Río Cuchujaqui Sede Sonora Tipo de
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Diseñar y desarrollar proyectos de programas de desarrollo
sustentable enfocados a la conservación. Participar y promover con los núcleos agrarios y los y las
usuarias de las Áreas Naturales Protegidas, la instrumentación de todo tipo
de acciones y proyectos de conservación de aprovechamiento sustentable de los
ecosistemas y especies silvestres, procurando su integralidad ecológica
regional, así como el mejoramiento de la calidad de vida de los habitantes de
la ANP y la generación de flujos de servicios ambientales. Diseñar y desarrollar proyectos de programas de preservación de
ecosistemas regionales para la migración y flujo de especies de fauna
silvestre y para su refugio y alimentación. Dar seguimiento a las acciones relacionadas con la coordinación
asegurar el cumplimiento de los objetivos planteados. Promover mecanismos de participación social con individuos,
conservación de los recursos naturales de la ANP. Asignar funciones, tareas y responsabilidades al personal adscrito
a la ANP. Efectuar conforme a las disposiciones administrativas y normativas
del caso, la evaluación del desempeño del personal adscrito a las ANP´s.
Apoyar y/o Ejecutar conforme a las disposiciones administrativas y
normativas del caso, todas las gestiones, solicitudes y memorándums con la
unidad regional de administración (solicitudes, bitácoras, memos,
etc.). Programar la logística de las reuniones del Consejo Asesor del
ANP. Coordinar a los grupos de pobladores y usuarios que apoyen en la
participación para la conservación del ANP. Promover la participación entre los sub consejos del
CA. PERFIL DEL PUESTO
Naturales y Exactas Oceanografía Ingeniería y
Electrónica Ciencias
Agropecuarias Ecología Ingeniería y
Sociales Ingeniería y
Tecnología Desarrollo
Agropecuario Ciencias
Agropecuarias Desarrollo
años de Experiencia: 5 ÁREA
Política Administración Pública Sociología Sociología
Cultural Ciencias de
Animal (Zoología) Ciencias
Forestal Sociología Grupos
Sociales Sociología Cambio y
Desarrollo Social Ciencias
Técnicas Orientación a Resultados Visión Estratégica Desarrollo Sustentable Administración de Proyectos Nociones Generales de la Administración Pública
Federal Idiomas Extranjeros: No aplica Otros: Que sepa manejar vehículos. Que sepa manejar paquetería de PC (normal básico) Que conozca de resolución de conflictos sociales. Nombre del
Puesto SUBDIRECCIÓN DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA REGIONAL Código de
Puesto 16-F00-2-CFNA002-0000272-E-C-P Nivel
Administrativo NA2 Número de
vacantes 1 Sueldo Bruto $28,664.16 (Veintiocho Mil Seiscientos Sesenta y Cuatro pesos
16/100m.n.) Adscripción del
Regional Occidente y Pacífico Centro Sede Michoacán Tipo de
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Supervisar la sistematización y análisis de la información
programática, presupuestal y financiera de las ANPs que integran la región
para dar seguimiento al ejercicio del presupuesto y del POA. Coordinar la operación de los sistemas de registro contable y de
evaluación programático-presupuestal, con base en los lineamientos señalados
por la Unidad Administrativa Central de la CONANP. Participar en la celebración de contratos y convenios referentes a
la adquisición de bienes y servicios de la región. Elaborar y dar seguimiento al Programa Anual de Adquisiciones así
como aplicar los procedimientos administrativos de adjudicación de contratos
para la adquisición de bienes y servicios requeridos por las ANPs y
campamentos tortugüeros de la región. Participar en las reuniones del Comité de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios, así como coordinar las reuniones del Subcomité de
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de la CONANP. Supervisar la correcta administración de los inventarios de bienes
muebles e inmuebles de la región, así como la determinación de bajas,
donaciones, traspasos, etc. Notificar a las Áreas Naturales Protegidas (ANPs) y campamentos
tortugüeros de la región, los recursos presupuéstales tanto de gasto
corriente como de inversión asignados y vigilar su correcta
aplicación. Participar en las reuniones del Comité de Adquisiciones,
Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de la CONANP. Coordinar la elaboración de los Manuales de Organización y
Procedimientos de la Región, de las ANPs y campamentos tortugüeros que la
integran, de acuerdo con los lineamientos establecidos para tal
efecto. Aplicar las normas y políticas relativas a los servicios
personales en las ANPs y servir de enlace con Oficinas Centrales para informar
de los movimientos de personal que se den en las ANPs y campamentos
tortugüeros de la región. Vigilar la correcta aplicación de los sistemas de remuneración y
prestaciones al personal. Detectar necesidades de formación y aprendizaje en el personal de
la organización y desarrollar programas de atención respectivos. Participar en el análisis de los procesos administrativos y
atender las necesidades de mejoras correspondientes. Coadyuvar en el desarrollo de una administración congruente a la
visión estratégica organizacional, al trabajo en equipo, y a la
administración basada en resultados a fin de hacer efectiva la administración
pública de los recursos de la organización. PERFIL DEL PUESTO
GENÉRICA Ciencias Sociales y
Administrativas Administración Ciencias Sociales y
Administrativas Ciencias Políticas y
Administración Pública Ciencias Sociales y
Administrativas Contaduría EXPERIENCIA LABORAL Mínimo de
EXPERIENCIA Ciencia Política
Pública Ciencias Económicas
de Empresas Ciencias Económicas
Recursos Humanos Ciencias
Económicas Organización Industrial y
Políticas Gubernamentales COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES Capacidades Gerenciales Capacidades Técnicas Orientación a Resultados Visión Estratégica Nociones Generales de La Administración Pública
aplica Otros:
Marco normativo que regula la administración de los recursos
humanos, financieros y materiales en la Administración Pública Federal
Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Ley del
ISSSTE. Ley del Servicio Profesional de Carrera y su
Reglamento. Ley Federal de Responsabilidades Administrativas de los Servidores
Públicos. Ley de Adquisiciones, arrendamientos y Servicios del Sector
Público y su Reglamento. Manejo de paquetería básica de cómputo (Word, Excel, Power Point
e Internet). Nombre del
Puesto JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE LAUNIDAD ADMINISTRATIVA
REGIONAL Código de
Puesto 16-F00-2-CFOC001-0000774-E-C-S Nivel
Administrativo OC1 Número de
vacantes 1 Sueldo Bruto $
22,153.32 (Veintidós Mil Ciento Cincuenta y Tres Pesos 32/100m.n.) Adscripción del
Puesto Dirección Regional Norte y Sierra Madre Occidental Sede Chihuahua Tipo de
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Supervisar la ejecución de programas de subsidio para la
conservación de los ecosistemas. Desarrollar procesos participativos con las comunidades del ANP
para el desarrollo de proyectos productivos sustentables. Supervisar los recursos financieros del Área Natural Protegida,
para identificar las necesidades económicas y diseñar estrategias que
contribuyan al desarrollo sustentable del ANP. Proporcionar las comprobaciones de los recursos ejercidos en el
ANP, para asegurar que se encuentren dentro de los lineamientos establecidos
por las autoridades correspondientes. Desarrollar mecanismos de toma de decisiones para el manejo del
fideicomiso f-131 desde la perspectiva de la actuación directa del
ANP. Notificar a las Áreas Naturales Protegidas de la Región Norte y
Sierra Madre Occidental, los recursos presupuestales tanto de gasto corriente
como de inversión asignados y vigilar su correcta aplicación. Coordinar la elaboración del Manual de Organización y
Procedimientos de la Región, de acuerdo con los lineamientos establecidos para
tal efecto. Dar seguimiento al Programa Anual de Adquisiciones, así como a los
procedimientos de adjudicación de contratos para la adquisición de bienes y
servicios requeridos por las áreas naturales protegidas de la
Región. Supervisar el adecuado manejo de los recursos materiales y
prestaciones de servicios generales por parte de las áreas
Correspondientes. Supervisar que el ejercicio del presupuesto se desarrolle con
racionalidad, disciplina, transparencia y eficacia y solicitar autorización de
modificación y transparencia en su caso, así como llevar el control en el
sistema de pagos SIAFF. Supervisar la ejecución de los programas de modernización,
innovación gubernamental, simplificación y productividad administrativa
establecidos por el gobierno federal y de la Comisión. PERFIL DEL PUESTO
Administrativas Economía Ciencias Sociales y
Administrativas Contaduría Ciencias Sociales y
Administración Pública EXPERIENCIA LABORAL Mínimo de
Económicas Contabilidad Ciencias
Económicas Auditoria Ciencias Económicas
General Ciencia Política
Pública Ciencias
Económicas Organización y Dirección
de Empresas Ciencias
Económicas Dirección y Desarrollo de
Recursos Humanos Ciencias Económicas
Políticas Gubernamentales COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES Capacidades
Técnicas Orientación a Resultados Trabajo en Equipo Nociones Generales de la Administración Pública
aplica Otros: Marco normativo que regula la administración de los Recursos
Humanos, Financieros y Materiales en la Administración Pública
Federal Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, Ley del
ISSSTE, Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento,
Públicos, Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector
Público y su Reglamento. Manejo de paquetería básica de computo (Word, Excel, Power Point
Puesto JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE COOPERACIÓNNACIONAL y ASUNTOS
BILATERALES Código de
Puesto 16-F00-2-CFOB001-0000404-E-C-T Nivel
Administrativo OB1 Número de
vacantes 1 Sueldo Bruto $19,432.72 (Diecinueve mil cuatrocientos treinta y dos pesos,
setenta y dos centavos) Adscripción del
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Preparar propuestas de cooperación bilateral, para su
presentación ante agencias y gobiernos internacionales. Solicitar e integrar aportes e informes sobre acciones derivadas de
la cooperación, para su distribución. Preparar reuniones de seguimiento a acciones de cooperación
bilateral con gobiernos y agencias internacionales, para su actualización y
cumplimiento. Promover la participación, integrar y administrar la información
de la participación de las ONG nacionales en el manejo conservacionista de las
ANP para su distribución. Solicitar e integrar aportes e informes sobre acciones derivadas de
la cooperación con las ONG, para su análisis y distribución. Apoyar la organización de reuniones preparatorias con gobiernos,
agencias y organizaciones, para revisar propuestas de cooperación bilateral, y
negociación. Integrar las minutas que se deriven de la reunión para rendir
informes. Dar seguimiento a los acuerdos derivados de reuniones bilaterales,
para su gestión y aprobación. PERFIL DEL PUESTO
Naturales y Exactas Oceanografía Ciencias
Sociales y Administrativas Administración Ciencias
Políticas y Administración Pública Ciencias
Internacionales Ingeniería y
Tecnología Ingeniería
Ambiental EXPERIENCIA LABORAL Mínimo de
años de Experiencia: 3 años ÁREA GENERAL
EXPERIENCIA Ecología Medio
Ambiente Investigación Aplicada Prevención
de Desastres Sociología Comunicaciones Sociales Sociología Cambio y
Desarrollo Social Ciencia
Política Administración Pública Ciencia
Económicas Administración Ciencias
Económicas Apoyo
Ejecutivo y/o Administrativo Ciencias de
la Tierra y del Espacio Meteorología Ciencias de
la Tierra y del Espacio Climatología Ciencias de
la Tierra y del Espacio Ciencias de
la Atmosfera COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES Capacidades
Técnicas Orientación a Resultados Trabajo en Equipo Desarrollo Sustentable Nociones Generales de la Administración Publica
Federal Idiomas Extranjeros: No aplica Otros: Nombre del
Puesto JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE TELECOMUNICACIONES Código de
Puesto 16-F00-2-CFOB001-0000785-E-C-K Nivel
Ejecutiva de Administración y Efectividad Institucional Sede Distrito
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Operar las claves para el servicio de telefonía local, a través
de oficios autorizados por el/la jefe/a inmediato/a, para dar cumplimiento a
los lineamientos administrativos establecidos. Asegurar que le directorio telefónico institucional se encuentre
actualizado, para coadyuvar a la operatividad de la comisión nacional de
áreas naturales protegidas. Comprobar que los equipos de telefonía celular sean operados
exclusivamente por servidores públicos adscritos a la comisión nacional de
áreas naturales protegidas que tienen bajo su responsabilidad la operación de
las direcciones que forman parte de las oficinas centrales, así como los/las
directores/as de las direcciones regionales a fin de apegarse a los
lineamientos normativos. Evaluar los riesgos y problemas presentados en los proyectos para
coadyuvar a la toma de decisiones y asegurar la resolución de los
mismos. Verificar que los nodos de (voz y datos) de la CONANP, se
encuentren funcionando adecuadamente para contribuir en los esquemas de
desarrollo de los y las trabajadores/as de la CONANP. Apoyar el la innovación de la infraestructura tecnológica en
materia de telecomunicaciones a fin de eficiente la operación de los sistemas
de la CONANP. Supervisar e instalar los equipos de telecomunicaciones y
computadoras en red para proporcionar el servicio de
intercambio de información a nuevos usuarios. Diagnosticar y atender nuevos requerimientos y ampliación de la
infraestructura de telecomunicaciones. Diseñar e instrumentar procedimientos de contingencias para
asegurar la operación de la red de telecomunicaciones del CONANP. Evaluar equipos y medios de transmisión antes de ser instrumentos
en la red de la CONANP, para garantizar su operación. PERFIL DEL PUESTO
GENÉRICA Educación y Humanidades
Informática Ingeniería y
Tecnología Ingeniería Ciencias Sociales y
Administrativas Computación e
Informática Ciencias Naturales y
Exactas Computación e
Tecnología Computación e
Informática EXPERIENCIA LABORAL Mínimo de
EXPERIENCIA Ciencias Tecnológicas
Información y Comunicaciones Ciencias
Tecnológicas Tecnología de las
Telecomunicaciones Matemáticas Ciencia de los
Ordenadores Ciencias
Tecnológicas Tecnología de los
Tecnológicas Ingeniería y Tecnología
del Medio Ambiente COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES Capacidades
Técnicas Orientación a Resultados Trabajo en Equipo Visión Estratégica Nociones Generales de la Administración Pública
aplica Otros: Nombre del
Puesto JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ASUNTOS REGIONALES Código de
Puesto 16-F00-2-CFOB001-0000405-E-C-T Nivel
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Solicitar información a las áreas involucradas. Integrar y preparar información que sustente la
cooperación. Preparar los informes necesarios y asistir a
reuniones. Preparar los documentos de apoyo y la logística de las
reuniones. Tomar los acuerdos que se deriven de la reunión para rendir
informes. Dar seguimiento a los acuerdos derivados de dichas
reuniones. Elaborar las propuestas de acuerdos y convenios. Revisar con las contrapartes los acuerdos y convenios Revisar con las contrapartes los acuerdos y convenios. PERFIL DEL PUESTO
Internacionales EXPERIENCIA LABORAL Mínimo de
años de Experiencia: 2 años ÁREA GENERAL
Ambiente Ciencias de
Animal (Zoología) Sociología Problemas
Internacionales Ciencia
Internacionales COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES Capacidades
Técnicas Orientación a Resultados Trabajo en Equipo Desarrollo Sustentable Nociones Generales de la Administración Pública
Avanzado Otros: Sería conveniente que el puesto también
cuente con experiencia sobre aspectos de legislación, administración pública
federal y estatal Manejo del idioma ingles con nivel de
avanzado en comprensión oral y escrita así como en conversación y escritura,
como requisito necesario. Nombre del
Puesto JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE IMPACTO AMBIENTAL Código de
Puesto 16-F00-2-CFOB001-0000721-E-C-D Nivel
Regional Noreste y Sierra Madre Oriental Sede Coahuila Tipo de
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Emitir en tiempo y forma de las opiniones técnicas y dictámenes
que corresponden a la CONANP en el marco de la regionalización, conforme a las
disposiciones jurídicas aplicables para el otorgamiento de autorizaciones en
materia de Impacto ambiental. Emitir en tiempo y forma de las opiniones técnicas y dictámenes
materia de forestal y zona federal. Atender a las Direcciones de Áreas Naturales Protegidas de la
Dirección Regional Noreste y Sierra Madre Oriental para solventar las dudas
técnicas y de procedimiento en materia de evaluación de impacto ambiental
realizando las gestiones y recomendaciones para mejorar el tiempo y la calidad
de la respuesta. Participar en las verificaciones en campo de los proyectos en
proceso de análisis de la manifestación de impacto ambiental en coordinación
con las direcciones de áreas naturales protegidas administradas por la
dirección regional noreste y sierra madre oriental. Realizar de las verificaciones en campo de los proyectos de que se
trate en las manifestaciones de impacto ambiental para emitir la opinión
institucional en áreas naturales protegidas sin director/a adscrito/a.
Preparar de los proyectos de respuesta a las solicitudes de
opinión y opiniones técnicas hechas por las dependencias competentes.
Apoyar a la gestión, evaluación y seguimiento a la elaboración
de programas de manejo, estudios y otros proyectos en ANP. Apoyar a la gestión y seguimiento para el establecimiento de
nuevas áreas naturales protegidas. Participar en los procesos de clasificación de la información,
conforme a la ley federal de transparencia. Elaborar del programa operativo anual del área de impacto
ambiental, su problemática durante la operación Visualización de
futuros escenarios. Elaborar informes de seguimiento y anuales en las materias de
atención. PERFIL DEL PUESTO
Agropecuarias Agronomía EXPERIENCIA LABORAL Mínimo de
años de Experiencia: 2 ÁREA
Política Ciencias
Políticas Ciencias de
la Tierra y del Espacio Geografía Ciencias
Forestal Ciencias
Silvestre Ciencias de
Vegetal (Botánica) COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES Capacidades
Técnicas Orientación a Resultados Trabajo en Equipo Desarrollo Sustentable Administración del Sistema de Evaluación de Procesos de
Federal Idiomas Extranjeros: No aplica Otros: Experiencia en el manejo en Áreas Naturales
Protegidas. Manejo de Microsoft Office. Manejo de equipo de video y fotografía. Diseño y selección de materiales para elaboración de
exhibiciones de diversos tipos, museografía y ambientación de Centros de
Visitantes. Elaboración de Diseño de diversos productos impresos (folletos,
carteles, etc.)Difusión de temas ambientales a través de medios electrónicos
e impresos. Manejo de información y redacción de textos. Es
importante que los aspirantes al puesto tengan conocimiento de las
características generales del ANP, su problemática, sus comunidades y
usuarios. Conforme a las necesidades de operación terrestre y marítima de
las ANP, así como para la atención de incendios, contingencias por fenómenos
naturales y disponibilidad de tiempo de los grupos rurales interesados o
involucrados en la conservación de la vida silvestre, se requiere
disponibilidad absoluta de tiempo. Nombre del
Puesto JEFATURA DE DEPARTAMENTO DE ADQUISICIONES REGIONAL Código de
Puesto 16-F00-2-CFOA001-0000768-E-C-N Nivel
Administrativo OA1 Número de
vacantes 1 Sueldo Bruto $17,046.25 (Diecisiete mil cuarenta y seis pesos, veinticinco
centavos) Adscripción del
Regional Planicie Costera y Golfo de México Sede Veracruz Tipo de
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Participar en la celebración de contratos y convenios referentes a
la adquisición de bienes y servicios de la región. Dar seguimiento al Programa Anual de Adquisiciones así como
aplicar los procedimientos administrativos de adjudicación de contratos para
la adquisición de bienes y servicios requeridos por las ANPs y campamentos
tortugüeros de la región. Integrar la información para la elaboración de la investigación
de mercado, pedidos y/o contratos de bienes y/o
servicios requeridos, conforme a los lineamientos vigentes en materia de
adquisiciones, arrendamientos y servicios. Registrar los pedidos y/o contratos celebrados por la región en el
sistema gubernamental Compranet que hayan sido formalizados durante el mes
calendario inmediato anterior. Gestionar ante oficinas centrales y formalizar lo relativo en
materia de contratación de consultorías, asesorías, estudios y eventos que
requieran la región, ya sea por acuerdo delegatorio o por SICOSE (sistema de
control, seguimiento y publicación de estudios y asesoría). En el caso de
eventos es por acuerdo o por autorización del comité de estudios Dar seguimiento a los pedidos y/o contratos formalizados a efecto
de dar cumplimiento con lo establecido en el anexo técnico y/o términos de
referencia en cuestión de información y actividades que debe realizar el
proveedor y/o prestador de servicios. Supervisar la correcta administración de los inventarios de bienes
donaciones, traspasos, etc. Revisar y analizar las solicitudes de requerimiento de
adquisiciones de bienes y/o servicios de las áreas naturales protegidas y de
la dirección regional planicie costera y golfo de México, así como verificar
que dicho requerimiento tenga factibilidad presupuestal para formalizar los
pedidos y/o contratos, y sus pagos posteriores. Gestionar con los enlaces administrativos de las áreas,
proveedores/as y /o prestadores/as de servicio todo lo relativo para el
trámite del pago del bien o servicio formalizado y devengado toda vez que se
haya cumplido con los requisitos fiscales y administrativos
establecidos. Gestionar con los enlaces administrativos de las áreas todo lo
relativo para el trámite de pagos de gastos fijos (luz, agua potable,
teléfono, etc.) Capturar trimestralmente la información de adquisiciones de bienes
o servicios comprometidos y formalizados por la región, en el concentrado que
envía el comité de adquisiciones, arrendamientos y servicios
(CAAS). PERFIL DEL PUESTO
Tecnología Administración Educación y
Humanidades Psicología Ciencias
Naturales y Exactas Contaduría Ciencias
Sociales y Administrativas Psicología Ciencias
Sociales y Administrativas Contaduría EXPERIENCIA LABORAL Mínimo de
Económicas Organización
y Dirección de Empresas Ciencias
Económicas Dirección y
Desarrollo de Recursos Humanos Ciencia
Política Administración Pública COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES Capacidades Gerenciales Capacidades Técnicas Orientación a Resultados Trabajo en Equipo Nociones Generales de la Administración Pública
Federal Idiomas Extranjeros: No aplica Otros: Ley Federal de Responsabilidades
Administrativas de los y las Servidores/as Públicos/as, Ley de Adquisiciones,
Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento. Manejo de paquetería básica de computo
(Word, Excel, Power Point e internet. Conocimiento sobre la normatividad de
compras en el Gobierno Federal (COMPRANET). Conocimiento y capacidad para resolución de
conflictos. Nombre del
Puesto TÉCNICO/A OPERATIVO DE ÁREA NATURAL PROTEGIDA Código de
Puesto 16-F00-2-CFPA001-0000770-E-C-D Nivel
Administrativo PA1 Número de
14,297.38 (Catorce Mil Doscientos Noventa y Siete Pesos 38/100m.n.) Adscripción del
Puesto Región Prioritaria para la Conservación El Cielo Sede Tamaulipas Tipo de
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Comunicarse constantemente con ejidatarios, sociedades
cooperativas, permisionarios, lideres naturales, dueños y poseedores de los
recursos naturales, en los distintos proyectos de conservación del
ANP. Identificar en conjunto con los/las usuarios/as, dueños/as y
poseedores/as de los recursos naturales, la propuesta de conservación de
recursos naturales del ANP. Recomendar, en conjunto con los/las usuarios/as, dueños/as y
poseedores/as de los recursos naturales, las acciones de conservación en el
ANP. Reportar los resultados en la implementación del PET a través del
CIPET y los formatos de avance físico financiero ante las instancias
correspondientes. Dar seguimiento a los proyectos de PET y PRODERS en las
comunidades, sitios o lugares donde se desarrollen. Identificar y evaluar en campo propuestas y proyectos que se
ajusten a las reglas de operación del PET y PRODERS. Proponer y en su caso instaurar proyectos de viveros forestales,
agroforestales, silvopastoriles, agropastoriles y/o sistemas integrales dentro
del ANP. Proponer y en su caso instaurar actividades de reforestación en el
ANP. Ejecutar campañas de adecuación ambiental para la prevención de
incendios y manejo del fuego. Ejecutar campañas de prevención y combate de incendios en las
comunidades del ANP. Apoyar en la coordinación de campo, junto con la participación de
brigadas comunitarias y con la CONAFOR-Gobierno del Estado-Municipios, el
combate de incendios en zonas críticas del ANP. Proponer y en su caso instaurar proyectos de acuacultura con
especies nativas. Proponer y en su caso instaurar proyectos de limpieza de sistemas
hidrológicos. PERFIL DEL PUESTO
Agropecuarias Biología Ciencias Agropecuarias
Forestales Ciencias Agropecuarias
Agropecuario Ciencias Agropecuarias
Zootecnia Ciencias de la
Salud Veterinaria y
Zootecnia Ciencias Naturales y
Exactas Biología Ciencias Sociales y
Administrativas Agronomía Ingeniería y
Tecnología Agronomía Ingeniería y
Agropecuario Ingeniería y
años de Experiencia: 1 año ÁREA GENERAL
EXPERIENCIA Ciencias de la Vida
(Botánica) Ciencias de la
Vida Biología Animal
(Zoología) COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES Capacidades
aplica Otros: Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios de Sector Público
y su reglamento, lineamientos normativos en materia de vehículos, combustible,
viáticos, pasajes, arrendamientos de bienes inmuebles por parte de la administración
pública federal. Nombre del
Puesto TÉCNICO/A OPERATIVO/A DE ÁREA NATURAL PROTEGIDA Código de
Puesto 16-F00-2-CF21864-0000576-E-C-D Nivel
Administrativo PQ3 Número de
vacantes 1 Sueldo Bruto $10,577.20 (Diez mil quinientos setenta y siete pesos, veinte
Puesto Reserva
Forestal Nacional y Refugio de Fauna Silvestre Ajos Bavispe Sede Sonora Tipo de
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Mantener informados a los usuarios de la reserva, sobre los valores
de conservación del ANP. Participar en los diferentes eventos de difusión en los diversos
medios de comunicación. Diseñar y elaborar diversos materiales de difusión de la
ANP. Realizar talleres y eventos educativos con escolares y pobladores
locales en las comunidades de la ANP. Realizar talleres y eventos de capacitación al personal docente
del nivel primaria de las escuelas ubicadas en el interior de la
ANP. Diseñar y elaborar diversos materiales didácticos como apoyo a
los talleres y eventos educativos de la Campaña por el Orgullo. PERFIL DEL PUESTO
naturales y exactas Biología EXPERIENCIA LABORAL Mínimo de
años de Experiencia: 2 ÁREA GENERAL ÁREA DE EXPERIENCIA Ciencias Tecnológicas Ingeniería y Tecnológicas del Medio Ambiente Ciencias de la Tierra y del Espacio Ciencias del Suelo (Edafología) Ciencias Agrarias Agronomía COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES Capacidades Gerenciales Capacidades Técnicas Orientación a Resultados Trabajo en Equipo Desarrollo Sustentable Administración del Sistema de Evaluación de Procesos de
Federal Idiomas Extranjeros: No aplica Otros: Conocimientos de software específicos: - ArcView 3.0 o superiores,
Office 2000 e Internet Explorer. Nombre del
Puesto 16-F00-2-CF21864-0000741-E-C-D Nivel
Puesto Parque Nacional Bahía de Loreto Sede Baja
California Tipo de
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Diseñar, actualizar y operar los protocolos de monitoreo ambiental
y socioeconómicos. Programar y ejecutar las acciones y actividades para el
cumplimiento preciso de los protocolos de monitoreo científico y
participativo. Así como sistematizar y analizar la información
obtenida. Coordinar y apoyar las acciones de las diversas instituciones que
realizan investigación en el ANP, así como mantener actualizado el padrón de
investigadores/as, proyectos e instituciones. Realizar acciones de conservación, protección y atención a
contingencias de los recursos naturales dentro de un ANP, de acuerdo a los
objetivos y lineamientos establecidos en el decreto
correspondiente. Diseñar y organizar eventos de difusión para la
conservación. Apoyar las labores de protección y manejo del PNBL. Elaborar informes trimestrales sobre las acciones
realizadas. Mantener actualizadas las bases de datos de monitoreo ambiental,
socioeconómico, investigación, y cultura para la conservación. Interpretar, redactar y difundir información ambiental y
socioeconómica para los diversos sectores y población en
general. PERFIL DEL PUESTO
Tecnología Pesca Ciencias
Sociales y Administrativas Educación Ciencias
Naturales y Exactas Biología ingeniería y
Tecnología Pesca ingeniería y
Tecnología Oceanografía ingeniería y
Tecnología Ecología EXPERIENCIA LABORAL Mínimo de
Veterinarias Ciencias de
la Tierra y del Espacio Oceanografía Antropología Antropología
Federal Idiomas Extranjeros: No aplica Otros: Conocimiento intermedio de software específico: Power Point, Word,
Excel, Outlook (Office 2000) e Internet Explorer. Contar con licencia para manejar. Saber nadar y de preferencia bucear. Tener disponibilidad para viajar y cambiar de residencia.
Información Diseñar, operar y actualizar las acciones relacionadas con la
estrategia de conocimiento del PNBL. Coordinación con oficinas regionales y los distintos niveles de
educación en Loreto y su área de influencia. Nombre del
Puesto TÉCNICO/A OPERATIVO/A DE CONSERVACIÓN y MANEJO EN ANP Código de
Puesto 16-F00-2-CF21864-0000791-E-C-D Nivel
Biosfera Sierra La Laguna Sede Baja
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Integrar la documentación requerida en las reglas de operación de
los PROCODES y PET, para asegurar una correcta aplicación de los mismos, así
como ayudar en su operación y administración dentro del ANP. Proporcionar información técnica en materia de desarrollo
ambiental y sustentable de los recursos naturales, para garantizar la
conservación y manejo de los ecosistemas que se salvaguardan en la
reserva. Realizar las actividades de instrumentación, evaluación y
seguimiento de producción de plantas naticas en vivero, reforestación así
como prevención, control y combate de incendios forestales. Mantener informados a los usuarios/as de la reserva, sobre las
reglas administrativas contenidas en los decretos correspondientes y comunicar
a la dirección del ANP las anomalías detectadas. Participar en la logística de la organización, concertación y
coordinación de proyectos de participación comunitaria para realizar acciones
de conservación, protección y contingencias dentro del ANP. Realizar informes y reportes sobre las acciones desarrolladas
dentro del ANP. Realizar acciones de conservación, protección y atención de
contingencias de los recursos naturales dentro del ANP de acuerdo a los
correspondiente. Insertar en los programas de trabajo de la biosfera, actividades de
restauración ecológica y el enfoque de género, con el fin de que los actores
clave y los y las usuarias del ANP conozcan y se mantengan sensibles sobre la
importancia de la restauración ambiental y el manejo con equidad de género,
la biodiversidad y el agua. Realizar actividades en la prevención control y combate de
incendios forestales. PERFIL DEL PUESTO
Sociales y Administrativas Agronomía ingeniería y
Tecnología del Medio Ambiente Ciencias
Agrarias Agronomía COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES Capacidades
Técnicas Orientación a Resultados Trabajo en Equipo Administración del Sistema de Evaluación de Procesos de
Conservación Nociones Generales de la Administración Pública
Federal Legislación ambiental y de los recursos naturales. Idiomas Extranjeros: No aplica Otros: Conocimientos de software específicos: - ArcView 3.0 o superiores,
Office 2000 e Internet Explorer. Conocimientos Básicos de Manejos de Sistemas de información
Geográfica Conducción de Vehículos todo terreno. Nombre del
Puesto 16-F00-2-CF21864-0000793-E-C-D Nivel
Protección de Flora y Fauna Maderas del Carmen Sede Coahuila Tipo de
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Participar en el seguimiento de los compromisos derivados de
distintos proyectos, convenios y acuerdos en materia de ANP. Coordinar y supervisar el análisis y seguimiento de evaluaciones y
eficiencia de los Programas de las áreas, a fin de apoyar la toma de
decisiones de la dirección. Apoyar a la dirección en atender asuntos oficiales planeados hacia
el interior y exterior de la dirección, así como la correspondencia, la
audiencia y acuerdos del titular, llevando su Registro y
seguimiento. Realizar acciones de coordinación interinstitucional para la
organización de reuniones eventos. Organizar y monitorear el desarrollo de las actividades de
conservación programadas en los proyectos, convenios o acuerdos, procurando el
cumplimiento de los plazos. Registrar, analizar e informar los avances y resultados de los
acuerdos de trabajo y demás asuntos de su competencia. Control de gestión de la dirección, manejo y actualización de la
base de datos del sistema de gestión, agenda de trabajo. Manejo y actualización de la base de datos del sistema de
gestión, para el buen control de la comunicación con las áreas naturales
protegidas. Análisis de la información de proyectos y estudios de desarrollo
sustentable y protección en ANP. PERFIL DEL PUESTO
años de Experiencia: 1 ÁREA
Agrarias Agronomía Ciencias de
la Tierra y del Espacio Ciencias del
Suelo (Edafología) COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES Capacidades
Técnicas Orientación a Resultados Trabajo en Equipo Desarrollo Sustentable Administración de Proyectos Nociones Generales de la Administración Pública
Puesto 16-F00-2-CF21864-0000705-E-C-D Nivel
Puesto Parque Nacional
Arrecifes de Cozumel Sede Quintana
Roo Tipo de
Nombramiento Servidor/a Público/a de Carrera Titular Funciones Diseñar y actualizar los protocolos de monitoreo ambiental (en
ambientes marinos y costeros, principalmente arrecifes de coral) y
socioeconómico y para atención a contingencias. Programar y ejecutar las acciones y actividades para el
participativo. Capacitar al personal interno y externo en los protocolos de
monitoreo y dar mantenimiento al equipo requerido para los mismos. Sistematizar la información ambiental y socioeconómica en forma
eficiente y accesible para la toma de decisiones. Gestionar información y conocimientos generados externamente por
medio de programas de vinculación académica, adquisiciones y obtención de
información empírica. Apoyar las labores de gestión con la información requerida para
la elaboración de opiniones técnicas, vinculación con PROFEPA, atención a
contingencias y decisiones de uso público. Proveer información actualizada para la actualización del
PCyM. Interpretar, redactar y difundir información ambiental y
GENÉRICA Ciencias Naturales y
Exactas Oceanografía Ciencias Naturales y
Exactas Ecología Ciencias Naturales y
Exactas Biología EXPERIENCIA LABORAL Mínimo de
EXPERIENCIA Ciencias Agrarias
Silvestre Ciencias de la
(Botánica) Ciencias de la Vida
(Zoología) Ciencias de la Tierra y del
Espacio Oceanografía COMPETENCIAS O CAPACIDADES PROFESIONALES Capacidades
Federa Desarrollo Sustentable Idiomas Extranjeros: No
aplica Otros: Conocimientos de inglés básico. Conocimientos de software específicos: - ArcView 3.0 o superiores,
Office 2000 e Internet Explorer. Certificación en buceo preferiblemente avanzado y amplia
experiencia en la actividad. Conocimiento práctico en el uso y mantenimiento de equipo
submarino. Conocimientos básicos de marinería. Conocimientos básicos de fotografía y videografía
subacuática. Disponibilidad para viajar y cambiar de residencia. Conformación de la
prelación para acceder a la entrevista con el Comité de
Selección Para estas
plazas en concurso, los Comités Técnicos de Selección determinaron
entrevistar hasta 3 (tres) candidatos/as, conforme al orden de prelación que
elabora la herramienta www.trabajaen.gob.mx, con base en los puntajes globales
de las y los concursantes. BASES DE PARTICIPACIÓN Requisitos de
participación Podrán participar aquellas personas que reúnan los requisitos de
escolaridad y de la experiencia previstos para el puesto. Para el caso de
escolaridad las carreras solicitadas corresponden a nivel licenciatura y se
acreditarán en la Revisión Documental. Adicionalmente y en cumplimiento al
artículo 21 de la LSPC se deberá acreditar el cumplimiento de los siguientes
requisitos legales: ser ciudadano/a mexicano/a en pleno ejercicio de sus
derechos o extranjeros/as cuya condición migratoria permita la función a
desarrollar; no haber sido sentenciado/a con pena privativa de libertad por
delito doloso; tener aptitud para el desempeño de sus funciones en el servicio
público; no pertenecer al estado eclesiástico, ni ser ministro/a de algún
culto, y no estar inhabilitado/a para el servicio público, ni encontrarse con
algún otro impedimento legal, así como presentar y acreditar las evaluaciones
que se indican para cada caso. Se solicita a las y los participantes que
antes de realizar su inscripción al concurso, verifiquen las carreras
genéricas y específicas, así como el área general y el área de experiencia
requeridas en el perfil de puesto publicados en el portal de www.trabajaen.gob.mx Así también, se hace del conocimiento de
las y los candidatos, que esta Comisión no solicita como requisito de
contratación para la ocupación de sus puestos, prueba médica, examen o
certificado de no gravidez, de VIH/SIDA o de cualquier otra
naturaleza. Documentación
requerida Las y los participantes deberán presentar para su cotejo, en
original o copia certificada y copia simple los siguientes documentos, en el
domicilio, fecha y hora establecidos en el mensaje que en efecto reciban por
vía electrónica: Formato unificado de solicitud de empleo con fotografía -
currículo vitae (disponible en
http://spc.conanp.gob.mx/ingreso_formatos.php Comprobante de domicilio. Acta de nacimiento y/o forma migratoria FM3, según
corresponda. Clave Única de Registro de Población (C. U. R. P.) Registro Federal de Contribuyentes (R. F. C.) Currículo vitae detallado y actualizado en tres
cuartillas. Currículo vitae que emite el portal de
www.trabajaen.gob.mx. Documento que acredite el nivel de estudio requerido para el puesto
por el que concursa (solo se aceptará título y cédula profesional, para los
casos en el que el perfil del puesto establezca en los requisitos de
escolaridad Titulado/a/a). Para el nivel de pasante, solo se aceptará
constancia de créditos mínimo del 80% de los créditos aprobados, o carta de
pasante; ambos documentos emitidos por la institución educativa de
procedencia; de igual manera en caso de que el perfil solicite bachillerato o
secundaria, se debe presentar el certificado correspondiente. Para cubrir
escolaridades de nivel licenciatura con grado de avance serán válidos los
títulos o grados de Maestría o Doctorado en las áreas de estudio y carreras
correspondientes al perfil de puesto. En el caso de estudios realizados
en el extranjero deberá presentar invariablemente la constancia de validez o
reconocimiento oficial expedido por la Secretaría de Educación
Pública. Identificación oficial vigente con fotografía y firma (se
aceptará credencial del IFE, pasaporte, cédula profesional o licencia de
manejo). Cartilla militar con liberación (en caso de hombres hasta los 45
años) Formato múltiple protesta, disponible en http://spc.conanp.gob.mx/ingreso_formatos.php Comprobante de folio asignado en el portal de www.trabajaen.gob.mx para el concurso. Conforme al Art. 47 del Reglamento de la Ley del Servicio
Profesional de Carrera en la APF (RLSPC) y al numeral 174 de las Disposiciones
en las Materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional De Carrera,
publicados en el Diario Oficial de la Federación el 29 de agosto de 2011, por
la Secretaría de la Función Pública, para que una o un servidor público de
carrera pueda ser sujeto/a a una promoción por concurso en el Sistema,
conforme a lo previsto en el Art. 37 de la LSPC, deberá contar con al menos
dos evaluaciones del desempeño anuales. Para efectos de acreditar las
evaluaciones del desempeño anuales a que se refiere el artículo 47 del
Reglamento, se tomarán en cuenta, las últimas que haya aplicado la o el
servidor público de carrera titular en el puesto en que se desempeña o en
otro anterior, incluso aquellas que se hayan practicado como servidoras o servidores públicos considerados de libre
designación, previo a obtener su nombramiento como
servidoras o servidores públicos de carrera titulares. Dichas evaluaciones no se requerirán cuando
las y los servidores públicos de carrera titulares, concursen por puestos del
mismo rango al puesto que ocupen. Constancia que acredite el nivel de dominio del idioma requerido en
el formato de perfil de puesto, cuando el perfil del puesto así lo requiera,
en caso de no presentarla, no será motivo de descarte. EXPERIENCIA
Con el fin de acreditar la experiencia será
necesario presentar: Constancia que acredite su experiencia laboral en las
áreas requeridas por el perfil del puesto (hojas de servicio, constancias
laborales, contratos, talones de pago, nombramientos, hojas de inscripción o
baja ante el ISSSTE o IMSS, constancias expedidas por instituciones
académicas, organizaciones no gubernamentales, sociedad civil organizada,
instituciones gubernamentales en los tres niveles de gobierno o de cualquiera
de los tres poderes de la unión, siempre y cuando tengan firma y sello del
organismo). Para acreditar los años de experiencia solicitados para el puesto
por el cual se concurse y que se manifestaron en su momento en el currículo
registrado en www.trabajaen.gob.mx, se deberán presentar hojas de servicio, constancias de empleo
actual y/o anteriores, en hoja membretada y sellada, según sea el caso;
talones de pago que acrediten los años requeridos de experiencia. No se
aceptarán como constancia para acreditar experiencia laboral requerida: cartas
de recomendación, constancia de haber realizado proyectos de investigación,
carta de liberación de servicio social, o constancia de prácticas
profesionales. No se aceptarán documentos en otro día o
momento indicado en el mensaje que se les envíe a su cuenta de www.trabajaen.gob.mx, si no se cuenta con esta información se descartará
inmediatamente del concurso, no obstante que haya acreditado las evaluaciones
correspondientes. La Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas se
reserva el derecho de solicitar, en cualquier momento del proceso, la
documentación o referencias que acrediten los datos registrados en la
herramienta www.trabajaen.gob.mx por quienes aspiren para fines de revisión curricular y del
cumplimiento de los requisitos y de no acreditar su existencia o autenticidad
se descalificará a la persona interesada o en su caso se dejará sin efecto el
resultado del proceso de selección y/o el nombramiento que se haya emitido,
sin responsabilidad para la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas,
la cual se reserva el derecho de ejecutar las acciones legales
procedentes. MÉRITO
Para realizar la evaluación de valoración
al mérito, las y los candidatos deberán presentar evidencias de Logros
(certificaciones en competencias laborales, publicaciones especializadas),
Distinciones (fungir como presidente/a, vicepresidente/a, miembro fundador/a,
titulo o grado académico honoris causa, graduación con honores o
distinción), Reconocimientos o premios (reconocimiento por colaboraciones,
ponencias o trabajos de investigación, premio de antigüedad en el servicio
público; primer, segundo o tercer lugar en competencias o certámenes
públicos), Actividades destacadas en lo individual (título o grado académico
en el extranjero reconocido por la SEP; derechos de autor/a o patentes a nombre
de quien aspira a la plaza, servicios o misiones en el extranjero, servicios de
voluntariado, filantropía o altruismo) y Otros estudios (diplomados,
especialidades o segundas Licenciaturas, Maestrías o Doctorados) de
conformidad con la metodología y escalas de calificación publicadas en el
portal de www.trabajaen.gob.mx. Registro de
aspirantes La inscripción de un concurso y el registro de las y los
aspirantes al mismo se realizarán, a través de la herramienta www.trabajaen.gob.mx, el cual les asignará un número de folio para el concurso al
aceptar las presentes bases, que servirá para formalizar su inscripción a
éste e identificarlos durante el desarrollo del proceso hasta antes de la
entrevista por el Comité Técnico de Selección, con el fin de asegurar el
anonimato de las y los aspirantes. Desarrollo del
concurso El concurso se desarrollará de acuerdo a la programación que se
indica, sin embrago previo acuerdo del Comité Técnico de Selección, y
notificación correspondiente a las y los aspirantes a través de los portales
www.trabajaen.gob.mx y www.conanp.gob.mx
podrán modificarse las fechas indicadas cuando así resulte necesario o en
razón del número de aspirantes que se registren. El concurso comprende las
etapas que se cumplirán de acuerdo a las fechas que se establecen a
continuación: ETAPA FECHA O
PLAZO Publicación de
convocatoria 1 de agosto del
2012 Registro de aspirantes (en
la herramienta www.trabajaen.gob.mx) Del 01 al 22 de agosto del
2012 Revisión curricular (por
medio de la herramienta www.trabajaen.gob.mx) Del 01 al 22 de agosto del
2012 Exámenes de
conocimientos Del 29 de agosto al 11 de
septiembre del 2012 Evaluación de habilidades
gerenciales Del 17 al 28 de septiembre
de 2012 Cotejo documental (en
paralelo con las evaluaciones) Del 17 al 28 de septiembre
de 2012 Entrevista Del 03 al 29 de octubre de
2012 Determinación del ganador
(a) Del 03 al 29 de octubre de
2012 * Las fechas están sujetas a cambios, sin
previo aviso en función del número de aspirantes registrados en el concurso
y/o del espacio disponible para las evaluaciones. Temarios y
guías Los temarios referentes a la evaluación de conocimientos
(capacidades técnicas) se encontrarán a disposición de las y los aspirantes
en la página electrónica de la CONANP en
http://spc.conanp.gob.mx/ingreso.php a partir de la
fecha de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de la
Federación y en el portal www.trabajaen.gob.mx. Las guías para la evaluación de las habilidades serán las
consideradas para las pruebas gerenciales/directivas, que se encontrarán
disponibles para su consulta en la página electrónica www.spc.gob.mx y en http://spc.conanp.gob.mx/ Presentación
de evaluaciones y publicaciones de
resultados La Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas (CONANP),
comunicará la fecha, hora y lugar en que las y los aspirantes deberán
presentarse para la aplicación de las evaluaciones respectivas. En dichas
comunicaciones se especificará el tiempo de tolerancia para el inicio del
examen. Los resultados aprobatorios obtenidos en las
evaluaciones anteriores no serán considerados para las plazas incluidas en la
presente convocatoria. Los resultados de cada una de las etapas del
concurso serán publicados en los medios de comunicación: www.trabajaen.gob.mx identificándose con el número de folio asignado por
candidato/a. El Comité Técnico de Selección (CTS)
respectivo, determinará la revisión de exámenes en los términos dispuestos
en el numeral 219 del Acuerdo por el que se emiten las Disposiciones en las
materias de Recursos Humanos y del Servicio Profesional de Carrera, así como
el Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos
y Organización y el Manual del Servicio Profesional de Carrera, publicado en
el Diario Oficial de la Federación el 29 de agosto de 2011, que a la letra
dice: "En los casos en que el CTS determine la revisión de exámenes, ésta
sólo podrá efectuarse respecto de la correcta aplicación de las herramientas
de evaluación, métodos o procedimientos utilizados, sin que implique la
entrega de los reactivos ni las opciones de respuesta. En ningún caso
procederá la revisión respecto del contenido o los criterios de
evaluación." Aplicación de evaluaciones
y recepción de documentos La aplicación de las evaluaciones de conocimientos (capacidades
técnicas), evaluación de habilidades, recepción y cotejo de documentos, así
como la entrevista por parte del Comité Técnico de Selección, se realizarán
en oficinas de la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, en Camino
al Ajusco No. 200, Col. Jardines de la Montaña, Del. Tlalpan. C.P.14210.
México D.F. y en oficinas regionales de la misma Comisión. Reglas de
Valoración y Sistema de Puntuación General Para efectos de continuar con el procedimiento de selección, las y
los aspirantes deberán aprobar cada una de las etapas y evaluaciones
mencionadas. Todas las etapas que a continuación se
describen, serán indispensables para continuar en el proceso de selección de
que se trate. La calificación mínima requerida para aprobar la evaluación
técnica (evaluación de conocimientos) es de 70. CON. CONCEPTO VALORACIÓN 1 Cantidad de
exámenes de conocimientos. 1 2 Cantidad de
evaluación de Habilidades 2 3 Calificación mínima aprobatoria para el examen de conocimientos
en todos los rangos comprendidos en el art. 5to. de la LSPC. Mínimo
70 4 Evaluación
de habilidades No serán
motivo de descarte 5 Candidatos/as
a entrevista Serán 3 si
el universo de candidatos/as lo permite 6 Candidatos/as
a seguir entrevistando Hasta un
máximo de 3, en caso de no haber ningún finalista. 7 Los Comités Técnicos de Selección no podrán determinar méritos
particulares. El Comité de
Profesionalización establecerá en su caso los Méritos a ser
considerados. 8 El Comité Técnico de Selección podrá determinar los criterios
para la evaluación de entrevista El Comité Técnico de Selección para la evaluación de las
entrevistas, considera los siguientes criterios: Contexto, situación o tarea (favorable o adverso); Estrategia o acción (simple o compleja); Resultado (sin impacto o con impacto), y Participación (protagónica o como miembro de un
equipo) La ponderación de las etapas del Proceso de Selección será la
siguiente: ETAPAS PONDERACIÓN De Jefatura de Departamento a Dirección de Área Para el
Evaluación de conocimientos Evaluación de habilidades
profesional Valoración de mérito
TOTAL 100% Criterios de evaluación
para entrevista Se programarán las entrevistas de las y los candidatos incluidos
en el orden de prelación por calificación total hasta un máximo de seis
candidatos/as. Los primeros candidatos/as, en un máximo de
tres, pasarán a la fase de entrevista y solo a petición expresa de la o del
presidente del Comité y Superior/a jerárquico de la plaza, teniendo otros
candidatos/as se podrán convocar a entrevista. Se considerarán finalistas aquellas y
aquellos candidatos, a las que después de haberse aplicado la entrevista y
ponderando los resultados obtenidos en las primeras cinco etapas (I Evaluación
de conocimientos; II Evaluación de habilidades; III Evaluación de Experiencia
profesional; IV Valoración de mérito y V Entrevistas) obtengan una
calificación final igual o superior a 70 debiéndose aplicar las ponderaciones
aprobadas por el Comité Técnico de Selección (CTS). Las entrevistas deberán realizarse en forma
colegiada de tal manera que no solo la o el superior jerárquico sea quien
evalúe a las y los participantes. En la fase de preguntas y respuestas, las y
los integrantes del CTS cuestionaran a cada candidato/a para obtener a través
de sus respuestas, mayores elementos de valoración, previo a la etapa de
Determinación; dichos cuestionamientos podrán ser en el idioma requerido en
el perfil del puesto. El reporte de la entrevista se realizara utilizando el
formato establecido para tales efectos, con el que cada miembro del CTS,
calificara a cada candidato/a en una escala de 0 a 100 sin
decimales. En caso necesario, el CTS podrá ser
asistido por una o un especialista o traductor/a, mismo que emitirá un reporte
que certifique el nivel de dominio del idioma que posea la o el candidato y
dicho reporte se anexará al formato de evaluación de las y los miembros del
Comité. Reserva de
aspirantes Conforme al artículo 36 del RLSP, las y los aspirantes que
aprueben la entrevista con el Comité Técnico de Selección (CTS) y no
resulten ganadores/as en el concurso, serán considerados/as finalistas y
quedarán integrados/as a la reserva de aspirantes del puesto del que se trate
en la Comisión Nacional de Áreas Naturales Protegidas, durante un año
contando a partir de la publicación de los resultados finales del concurso que
se trate. Por este hecho, quedan en la posibilidad de
ser convocados/as a nuevos concursos, en este periodo de acuerdo a la
clasificación y perfil de puesto según aplique. Determinación del
Comité En cada concurso el Comité Técnico de Selección (CTS) deberá
determinar únicamente alguno de los siguientes resultados: Un
ganador/a. Concurso desierto. El CTS podrá, considerando las
circunstancias del caso, declarar desierto un concurso: Porque ningún candidato/a se presente al concurso. Porque ninguno de las y los candidatos obtenga el puntaje mínimo
de calificación para ser considerado finalista. Porque solo un/a finalista pase a la etapa de determinación y en
ésta sea vetado/a o bien, no obtenga la mayoría de los votos de las y los
integrantes del CTS. En caso de declararse desierto el concurso,
se procederá a emitir una nueva convocatoria. Reactivación de
folios Con fundamento en el oficio circular No. SSFP/413/07/2008 de fecha
14 de julio de 2008, emitido por la Dirección General de Ingreso,
Capacitación y Certificación, de la Secretaría de la Función Pública, los
Comités Técnicos de Selección han determinado que no habrá reactivación de
los folios. Principios del
concurso El concurso se desarrolla en estricto apego a los principios de
legalidad, eficiencia, objetividad, calidad, imparcialidad, equidad,
competencia por mérito y equidad de género, sujetándose todo el tiempo al
CTS, a las disposiciones de la Ley del Servicio Profesional de Carrera en la
Administración Pública Federal, a su Reglamento y demás disposiciones
aplicables al mismo. Disposiciones
generales En el portal de www.trabajaen.gob.mx, podrán consultarse los detalles sobre el concurso y los puestos
vacantes. Los datos personales de las y los
concursantes son confidenciales aún después de haber concluido el concurso.
Cada aspirante se responsabilizará de los traslados y gastos erogados como
consecuencia de su participación en actividades relacionadas con motivo de la
presente convocatoria. Las y los concursantes podrán presentar
inconformidad ante el Área de Quejas del Órgano Interno de Control en la
SEMARNAT en Av. San Jerónimo #458 4to piso, Col. Jardines del Pedregal, C.P.
01900 de 10:00 a 14:30 horas, en términos de lo dispuesto por la Ley del
Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento. Cualquier aspecto no previsto en la presente
Convocatoria será resuelto por el Comité Técnico de Selección conforme a
las disposiciones aplicables. Cuando la o el ganador del concurso tenga el
carácter de servidora o servidor público de carrera titular, para poder ser
nombrado/a en el puesto sujeto a concurso, deberá presentar la documentación
necesaria que acredite haberse separado, toda vez que no puede permanecer
activo en ambos puestos, así como debe de haber cumplido la obligación que le
señala la fracción VII del Art. 11 de la LSPC en la Administración Pública
Federal. Resolución de
dudas A efecto de garantizar la atención y resolución de dudas que las
y los aspirantes formulen con relación a los puestos y el desarrollo del
presente concurso, se encuentran disponibles las cuentas de correo electrónico
jemsantiago@conanp.gob.mx, fortiz@conanp.gob.mx y jaleman@conanp.gob.mx o
puede comunicarse al teléfono 54 49 70 00 Ext. 17193 de lunes a viernes de
9:00 a 15:00 horas y de 16:30 a 18:00 horas. México, D.F., a 1 de agosto de
2012. Los Comités Técnicos de
Selección Sistema de Servicio Profesional de Carrera en
la CONANP “Igualdad de Oportunidades, Mérito y
Servicio” Por acuerdo de los Comités Técnicos de
Selección, el Secretario Técnico, Juan Antonio Cárdenas Domínguez Rúbrica.
(R.- 007214)

References: resolución 
 resolución 
 resolución 

artículo 21
 artículo 47
 artículo 36
 Resolución 
 resolución