Source: http://e-bozp.cz/clanky__novinky_bezpecnost-prace_odbornik.htm
Timestamp: 2018-01-19 13:07:12+00:00

Document:
Članky BOZP a PO pro odborníky
Články, zajímavosti z ČR i zahraničí
Zakázat práci ohrožující bezpečnost? Odbory a zákoník práce. 11.3.2008
Nový zákoník práce dosud nevzal odborům mocnou zbraň - možnost zakázat práci v noci a ohrožující bezpečnost. Nyní ji však odborům vzal ústavní soud, který to shledal protiprávním... Odbory nejsou státní institucí a nemohou tedy takto zásadně zasahovat do práv podnikatelského subjektu. Jinou kapitolou je právo odborů zasahovat do otázky výpovědí z pracovního poměru, a to i u pracovníků, kteří nejsou odborově organizováni... toto právo jim nadále zůstává...
Pokuty si zatím nikdo neoblíbil. Zodpovědnost odborně způsobilé osoby za škody.. 9.3.2008
Dodáváte služby BOZP, PO? Jaká je Vaše právní odpovědnost za pokutu?
Je osoba odborně způsobilá v prevenci rizik (OOZ)právně zodpovědná za vzniklé škody? Může na něm firma "vysoudit" pokutu OIP? Může být zodpovědná za pracovní úraz?
Podle obchodního zákoníku je každý subjekt odpovědný za škody vzniklé porušením povinnosti ze závazkového vztahu. Závazkovým vztahem je v tomto případě smlouva o poskytování služeb BOZP nebo obdobná smlouva. V případě pokuty, nebo úrazu by soud zkoumal povinnosti uložené smlouvou ve vztahu se vznikem škody.
Pro názornost: pokuta bude uložena za chybějící riziko v analýze rizik a neseznámeni s ním postiženého v souvislosti s úrazem. OIP bude vytýkat porušení zákoníku práce ("nesplnil povinnost přijímat opatření k předcházení rizikům, jak požaduje § 102 odst. 1 zákoníku práce, neboť nesplnil opatření vyplývající z právního předpisu " dále...citace navazujícího předpisu např. nařízení vlády). Soud by v tomto případě zkoumal zejména:
1. Zda ve smlouvě o poskytnutí služeb je analýza rizik zahrnuta
2. Zda je obsah analýzy taxativně určen a lze spravedlivě požadovat, aby zahrnovala i OIP vytýkaný nedostatek. (A zde je hlavní příčina důkazní nouze, do které se žalující strana s největší pravděpodobností dostane.) Každý přizvaný znalec potvrdí to, co je známo a je zakotveno i v normách. Tedy, že analýza rizik je interdisciplinární, kolektivní práce, která je určena k neustálému doplňování. Nebude tedy s největší pravděpodobností možné prokázat, jaká povinnost vyplývající ze závazkového vztahu služeb bezpečnosti práce byla porušena.
3. S ohledem na ustanovení zákoníku práce:
§ 101(1) Zaměstnavatel je povinen zajistit bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci s ohledem na rizika možného ohrožení jejich života a zdraví, která se týkají výkonu práce (dále jen „rizika“). (2) Péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci uložená zaměstnavateli podle odstavce 1 nebo zvláštními právními předpisy je nedílnou a rovnocennou součástí pracovních povinností vedoucích zaměstnanců na všech stupních řízení v rozsahu pracovních míst, která zastávají.
se zaměstnavatel nezbavuje odpovědnosti za bezpečnost a ochranu zdraví zaměstnanců při práci uzavřením smlouvy o poskytování služeb. Z povahy úkolů v oblasti bezpečnosti práce vyplývá, že bez vysoké míry součinnosti vedoucích pracovníků nemůže tyto úkoly nikdo splnit.
Dle našeho názoru, ze všech uvedených důvodů, může být osoba odborně způsobilá považována pouze za poradenskou firmu. Ta je zodpovědná za škody způsobené klientovi radami, nebo dokumenty v rozporu s exaktními ustanoveními obecně závazných právních předpisů BOZP.
Příklad: vyhotovené bezpečnostní pokyny pro práce ve výškách, kde je uvedeno, že zajištění proti pádu z výšky musí být provedeno tam, kde hrozí nebezpečí pádu z výšky větší než 2,5 m (správně 1,5 m).
Odpovědi na otázky v záhlaví: V případě poskytnutí rad, vyhotovení dokumentů v rozporu s exaktními ustanoveními obecně závazných právních předpisů, nebo nedodáním konkrétního dokumentu, služby uvedené ve smlouvě, může být osoba odborně způsobilá v prevenci rizik (OOZ) právně zodpovědná za vzniklé škody. Může na něm v tomto případě firma "vysoudit" pokutu OIP za porušení předpisů k zajištění bezpečnosti práce. Může být v tomto případě i zodpovědná za pracovní úraz. V ostatních případech odpovědnosti by vyhlídky žalobce na úspěch byly mizivé.
Alkohol stále jako příčina úrazu. Jsou testy na alkohol na pracovišti legitimní a etické? 19.2.2008
Hrozí na vašem pracovišti zvýšené riziko úrazů? Jak je to s testy na alkohol u nás a ve světě?
Lze testy považovat za účinný způsob pro potlačení násilí na pracovišti a prevenci nehod a narušení výrobní činnosti, nebo mají pravdu ti jenž poukazují na právo na soukromí? Jedním z argumentů je skutečnost, že pomocí testů není možné zjistit, zda ke zneužívání skutečně došlo na pracovišti. Argumenty pro zavedení testů naopak směřují zejména do odvětví, kde je bezpečnost rozhodujícím požadavkem, jako jsou doprava, stavebnictví nebo zdravotnictví. A nejen tam. Při práci se stroji kde oslabení smyslů nebo úsudku může mít kritické důsledky je to rovněž velmi důležité.
Například Velká Británie přichází každým rokem o 11 až 17 milionů pracovních dnů z důvodu zneužívání alkoholu, což ekonomiku přijde na 1,8 miliardy liber. Jedno šetření došlo k závěru, že 63 procent zaměstnanců hlásí telefonicky onemocnění poté, co noc předtím přehnali konzumaci alkoholu. K těmto ztrátám na výkonnosti ekonomik je ještě nutné přičíst účinky zvýšeného rizika úrazů, depresí, stresu, úpadku morálky a důsledky v oblasti zdravotního pojištění.
Ve Francii může o provedení testu rozhodnout jen závodní lékař, ne zaměstnavatel. Ve Francii, Finsku, Belgii, Německu a Rakousku se výsledek testu sděluje jen závodnímu lékaři, nikoli zaměstnavateli. Naproti tomu zaměstnavatelé ve Velké Británii a Švédsku prosazují, aby testy mohly být aplikovány ve všech typech zaměstnání s cílem plně zajistit bezpečnost při práci.
V Irsku aplikuje testy pět procent firem a dalších 10 procent ohlásilo v loňském roce záměr je zavést.
V USA byl v roce 1987 přijat federální zákon o pracovišti bez drog. Od té doby se počet ročně provedených testů zvýšil o 1200 procent. Zákon vyžaduje, aby firmy ucházející se o federální zakázky a granty měly bezdrogová pracoviště, a vybízí zaměstnavatele, aby čelili zneužívání návykových látek.
A u nás: § 106 ZP písm. e)
-stanoví povinnost zaměstnance: Nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky {35} na pracovištích zaměstnavatele a v pracovní době i mimo tato pracoviště, nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště zaměstnavatele.
písm. i) podrobit se na pokyn oprávněného vedoucího zaměstnance písemně určeného zaměstnavatelem zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek 1) 2)
Vzhledem k tomu, že se jedná o paragraf povinností zaměstnance v oblasti BOZP, může být odmítnutí testu kvalifikováno jako porušení povinnosti zaměstnance vyplývající z právních předpisů vztahujících se k vykonávané práci při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, tedy jeden z důvodů uvedených v § 55 ZP k okamžitému rozvázání pracovního poměru:
1) Zákon č. 379/2005 Sb., o opatřeních k ochraně před škodami působenými tabákovými výrobky, alkoholem a jinými návykovými látkami a o změně souvisejících zákonů.
2) Zákon č. 167/1998 Sb., o návykových látkách a o změně dalších zákonů, ve znění pozdějších předpisů.
§ 55 ZP
Pokud tedy zaměstnanec navíc způsobil svým stavem jakoukoli újmu, ohrožení, je možnost okamžitého rozvázání pracovního poměru zcela legitimní.
Testery na alkohol jsou na trhu v mnoha provedeních, v zásadě se použitelné druhy liší tím, zda jsou konstruovány na časté použití (s náustkem, jiná konstrukce) a testery na občasné, vyjímečné použití jedné osoby(bez náustku).
Liší se také cenou (občané použití, bez náustku kolem 800 Kč, pro časté použití kolem 2500 Kč). Prověřili jsme pro vás osobně mnoho typů a vybrali jsme výrobce 2 typů s nejlepším poměrem kvality a ceny. Levnější typ doporučujeme pouze pro osobní použití. Oba výrobky naleznete zde.
Kuchařky v bezpečnosti práce jako popelky. 9.1.2008
Často jsou kuchařky vybaveny krátkými rukavicemi pro domácnost, které jednak nemají požadované tepelně-fyzikální vlastnosti a jejich délka je nevyhovující.
Kuchařky a problém popálenin. TermoFlex-teflonové chňapky s atestem, chránící celé předloktí ....za pár korun.
Chňapky a rukavice kuchařek se považují za osobní ochranné prostředky. Často jsou však nakupovány nevhodné domácí chňapky, nechránící předloktí, s nedostatečnou tepelnou izolací a spalitelnou látkou. Tyto nemají atest OOPP a jejich použití je rozporu s vyhláškou.
Navíc při manipulaci v gastroprovozu nejde jen o malé popáleniny. V šetření OIP byly také případy závažných, život ohrožujících úrazů opaření velké části těla právě v důsledku nevhodných chňapek ( bolest a úlek při popálení předloktí způsobí upuštění, vylití nádoby s vařícím obsahem na části těla.).
Chňapky nabízené v našem e-shopu jsou vyrobeny podle nejnovějších ergonomických poznatků, chrání předloktí, mají velmi dobrou termoizolaci a aktivní povrch je chráněn teflonovou látkou proti propálení. Cena jen 60,50 Kč bez DPH www.e-safetyshop.eu
Spreje jako časované bomby. 9.12.2007
Stále častěji se objevují případy popálení a výbuchů při používání nádob se spreji.
Mnohé z nich (antikorozní, odmašťovací, separační apod.) obsahují vysoce hořlavé kapaliny, navíc poháněné propanem, butanem a pod. Při jejich použití v uzavřeném prostoru stačí jiskra statické elektřiny a může dojít k výbuchu. Pracovníci, kteří je používají často tuto informaci nemají, nejsou seznámeni s bezpečnostními listy, návodem, opatřeními podle N.V. 406/2004 Sb. Případy z průmyslu, i z poslední doby z domácnosti (výbuch v bytě) ukazují na vysoké riziko s mnohdy tragickými následky... 9.2.2008
Jaké směsi mohou explodovat...a jaké činnosti přinášejí největší nebezpečí.....
Konkrétní chemický přípravek pro svařování, který může být nebezpečný .. iniciace rozbrušovačkou ...
Výbuchy v ČR 2006
Zpracování dokumentů protivýbuchové prevence ......
Bezpečné školy? Zodpovědnost za bezpečnost ve škole.. 9.11.2007
Smrtelné úrazy žáků v souvislosti s technickým zařízením škol, praktické informace ke zvýšení bezpečnosti žáků...
Připravili jsme pro Vás malou ukázku článků z programu Dokumentace BOZP a PO. Jen dokumentů vztahujících se k bezpečnosti ve škole je v programu více než 150. Více......
Zbytečné každoroční smrtelné úrazy. Technický návod jak spolehlivě upevnit branky na hřištích.
Převádění žáků, zajištění dozoru při cestě do jídelny po veřejných komunikacích i po skončení vyučování?
Jak snížit úrazovost na chodbách a schodištích aneb akce "Kryštof" na přezůvky.
Problém lékárniček a prošlých lhůt zdravotnického materiálu. Náplně ani cestovní lékárničky vůbec nemusí být drahé...
E- BOZP HLAVNÍ STRANA | BEZPEČNOSTNÍ TABULKY ZÁKAZOVÉ | BEZPEČNOSTNÍ TABULKY PŘÍKAZOVÉ | BEZPEČNOSTNÍ ZNAČKY OZNAČUJÍCÍ | BEZPEČNOSTNÍ ZNAČENÍ SPECIÁLNÍ | FOTOLUMINISCENČNÍ TABULKY | PROGRAMY BOZP A PO | OOPP PRO PRÁCE VE VÝŠKÁCH | PHOTOLUMINESCENT SIGN | |www.e-safetyshop.eu | Demo programu Dokumentace BOZP a PO bezpečnost práce |

References: soud 
 § 102
 Soud 

§ 101
 § 106
 § 55

§ 55