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Timestamp: 2019-06-16 20:39:32+00:00

Document:
OE201903/0558
Grau de doutor ou do título de especialista na área ou área afim em que é aberto o concurso
Abertura de procedimento concursal comum para o preenchimento de um de posto de trabalho do Mapa de Pessoal Docente da Escola Superior de Educação, doravante ESE, do Instituto Politécnico do Porto, doravante IPP, na categoria de professor adjunto, na modalidade de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, restrito a candidatos abrangidos pelo programa de regula-rização extraordinária de vínculos precários na Administração Pública (PREVPAP).
1. Nos termos do disposto nos artigos 9.º e 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, torna-se público que, por meu despacho (ESE/PR-011) de 19 de março de 2019, se encontra aberto, pelo pra-zo de 10 (dez) dias úteis a contar da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público (BEP), um procedimento concursal para a constituição de relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado, tendo em vista o preenchimento de um posto de trabalho, previsto no Mapa de Pessoal para 2019 da ESE do IPP, da categoria de Professor Adjunto, da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico, para a área técnico-científica de Ciências Físicas – Especialidade Didática das Ciências Físicas.
2. Legislação aplicável: Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro (PREVPAP); Estatuto da Carreira do Pessoal Docente do Ensino Superior Politécnico, doravante ECPDESP, aprovado pelo Decreto-Lei n.º 185/81, de 1 de julho, com as alterações introduzidas pelo Decreto-Lei n.º 69/88, de 3 de março, alterado e republicado pelo Decreto-Lei n.º 207/2009, de 31 de agosto, com as alterações introduzi-das pela Lei n.º 7/2010, de 13 de maio, cujo regime foi alterado pelo Decreto-Lei n.º 45/2016, de 17 de agosto, alterado este pela Lei n.º 65/2017, de 9 de agosto; Lei Geral do Trabalho em Funções Pú-blicas (doravante LTFP), aprovada em anexo à Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, com as alterações e aditamento resultantes do Decreto-Lei n.º 6/2019 de 14 de janeiro; Portaria n.º 83-A/2009, de 22 de janeiro, alterada e republicada pela Portaria n.º 145-A/2011, de 6 de abril; Código do Procedimento Administrativo (CPA), aprovado pelo Decreto-Lei n.º 4/2015, de 7 de janeiro; e Despacho n.º 4807/2011, de 17 de março de 2011, que aprova o Regulamento dos concursos para contratação do pessoal da carreira docente do IPP, publicado no Diário da República, 2.ª série, n.º 54, de 17 de mar-ço de 2011.
4 — O procedimento concursal destina-se à ocupação de um posto de trabalho do Mapa de Pessoal para 2019 da ESE do IPP na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas por tempo in-determinado, nos termos constantes do n.º 4 do artigo 6.º, do n.º 2 do artigo 30.º e do artigo 40.º da LTFP, bem como do artigo 10.º-B do ECPDESP.
7 – Fundamento para a abertura do procedimento concursal comum: o presente procedimento con-cursal é aberto no âmbito do PREVPAP, para regularização das situações de trabalho precário previs-tas no artigo 3.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro.
9.1 — Prazo: dez dias úteis a contar da data da publicação do presente aviso na Bolsa de Emprego Público e na página eletrónica da ESE (http://www.ese.ipp.pt);
www.ese.ipp.pt/concursos/prevpap/docentes, até à data limite para apresentação de candidaturas re-ferida no n.º 1 do presente Edital;
9.4 — A candidatura é apresentada através de requerimento de admissão ao concurso, datado e assi-nado, dirigido ao Presidente da ESE e deve conter, entre outros, os seguintes elementos:
a) Identificação do candidato pelo nome, data de nascimento, nacionalidade, número de identifica-ção civil e fiscal, endereço postal e eletrónico e números de telefone;
f) Declaração assinada em que o candidato declara serem verdadeiros os elementos ou factos cons-tantes da candidatura;
b) Exemplares dos trabalhos e documentos, para efeitos da avaliação prevista no n.º 10.2 do presen-te edital, organizados pelos critérios do desempenho técnico-científico e profissional, da capacidade pedagógica e das outras atividades relevantes e pelos parâmetros previstos nos números 10.2.1, 10.2.2 e 10.2.3;
c) Documento comprovativo de que o candidato pode ser opositor ao presente procedimento con-cursal, conforme determinado pelo artigo 5.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, não bastando para o preenchimento deste requisito mera declaração sob compromisso de honra, salvo tratando-se de candidato que conste da lista homologada para o Instituto Politécnico do Porto;
9.5.1 — Os documentos a que aludem os pontos f), g) e h) do número anterior podem ser substituí-dos por declaração prestada no requerimento, sob compromisso de honra, onde, em alíneas separa-das, o candidato deve definir a sua situação precisa relativamente ao conteúdo de cada uma daquelas alíneas;
9.5.2 - Não estando disponíveis em formato digital, os documentos referidos na alínea b) do número anterior poderão ser substituídos pela entrega em papel de um número de exemplares correspondente ao número de membros do júri, a enviar por correio registado dentro do prazo de submissão, fazen-do menção à candidatura efetuada por meios eletrónicos, através do endereço:
9.6 — O incumprimento do prazo de apresentação da candidatura fixado, bem como a falta de apre-sentação ou a apresentação fora do prazo dos documentos referidos nos pontos a) a d) do n.º 9.5 deste edital, de entrega obrigatória, determinam a exclusão da candidatura;
10.1 — O método de seleção é a avaliação curricular, através da qual se visa avaliar o desempenho técnico-científico e profissional, a capacidade pedagógica e o desempenho noutras atividades rele-vantes para a missão do Instituto Politécnico do Porto, podendo ser realizadas audições públicas, em igualdade de circunstâncias para todos os candidatos, nos termos conjugados da alínea b) do n.º 4 do artigo 23.º do ECPDESP e do n.º 6 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro;
Neste parâmetro serão objeto de avaliação: Qualificações e títulos académicos e profissionais; expe-riência profissional relevante e consolidada na área; formações complementares relevantes na área; publicação de artigos científicos em revistas e em proceedings com referee (nacionais e internacio-nais) na área; comunicações apresentadas em congressos, conferências e colóquios técnico-científicos na área; participação em congressos internacionais/nacionais; participação em centros de investigação e desenvolvimento; projetos e estudos realizados; exposições individuais ou coletivas nacionais e ou internacionais; prémios e distinções; membro de comissões científicas de conferências nacionais e ou internacionais; avaliador externo de projetos ou artigos técnico -científicos e artísticos; orientação e participação em projetos técnico-científicos; orientação de teses de doutoramento e de dissertações de mestrado na área; participação em Júris de atribuição de grau de Doutoramento, de título de Especialista ou de Mestrado na área.
Neste parâmetro serão objeto de avaliação: Tempo de serviço em instituições de ensino superior (po-litécnico e universitário); regência de unidades curriculares em Cursos de Licenciatura e Mestrado, na área, no ensino superior politécnico e universitário; unidades curriculares lecionadas em Cursos de Licenciatura e Mestrado, (ensino politécnico e universitário); autoria ou coautoria de programas de unidades curriculares; experiência de ensino no estrangeiro, nomeadamente ao abrigo de progra-mas de mobilidade docente e de cooperação; outras experiências pedagógicas; coordenação e parti-cipação em projetos pedagógicos (Proponente ou membro de comissões proponentes de cursos con-ferentes de grau, de pós-graduação, de autoavaliação e de reestruturação de cursos); lecionação de seminários, cursos de formação e disciplinas extracurriculares; orientação de estágios e projetos; pu-blicação de material pedagógico ou recursos didáticos no âmbito das unidades curriculares leciona-das; inovação pedagógica.
Neste parâmetro serão objeto de avaliação: Participação em Órgãos de Gestão do ensino superior universitário e politécnico (órgãos estatutários e órgãos de gestão intermédia); coordenação da orga-nização e participação na organização de encontros, conferências, seminários ou eventos afins; par-ticipação em Júris de seleção e seriação de candidatos ao ensino superior, e de processos de recru-tamento de docentes e não docentes; coordenação de estruturas formais internas do ensino superior universitário e politécnico; participação em Comissões ou grupos de trabalho com relevância para o ensino Superior; participação em atividades de colaboração/ intervenção na comunidade envolvente; participação em júris de natureza não académica; ações de divulgação institucional.
10.3 – A classificação final (CF), numa escala de 0 a 100 pontos, será obtida pela seguinte fórmula: CF = (0,40DTCP + 0,45CP + 0,15AR), considerando-se aprovados em mérito absoluto os candidatos que obtiverem classificação final igual ou superior a 50 pontos e não aprovados os candidatos que obtiverem classificação final inferior àquela pontuação.
13 – Convocação para a audição pública: caso haja lugar a audição pública, os candidatos são con-vocados, preferencialmente, por correio eletrónico, de acordo com o n.º 8 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, sem prejuízo das demais formas previstas no Código do Procedimen-to Administrativo (CPA), indicando-se o dia, hora e local da realização da mesma.
14 - Após a fase de seleção e antes de ser proferida a decisão final, haverá lugar à audiência de inte-ressados, nos termos dos n.ºs 7 e 8 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, em conjugação com os artigos 121.º e seguintes do Código do Procedimento Administrativo.
16 – A lista de classificação final dos candidatos é publicada na página eletrónica de candidatura da ESE/P.PORTO, após seleção.
Presidente: Professora Doutora Prudência Maria Fernandes Antão Coimbra e Presidente da Escola Superior de Educação, que nas suas ausências e impedimentos será substituído pela Professor Dou-tor Paulo Alberto da Silva Pereira, Professor Coordenador da ESE/IPP.
Nilza Maria Vilhena Nunes da Costa, Professora Catedrática (aposentada) da Universidade de Aveiro
Joaquim Bernardino de Oliveira Lopes, Professor Associado com Agregação da Universidade de Trás-os-Montes e Alto Douro
Maria de Fátima Carmona Simões da Paixão, Professora Coordenadora com Agregação do Instituto Politécnico de Castelo Branco
Isabel Maria Coelho de Oliveira Malaquias, Professora Associada da Universidade de Aveiro
Lucília Maria Pessoa Tavares dos Santos, Professora Associada da Universidade de Aveiro
20 – Após homologação, a lista de classificação final dos candidatos é afixada em local público e visível das instalações da ESE/P.PORTO e disponibilizada na respetiva página eletrónica.
21 — Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição da República Portuguesa, a Admi-nistração Pública, enquanto entidade empregadora, promove ativamente uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, pro-videnciando escrupulosamente no sentido de evitar toda e qualquer forma de discriminação.
22 – Nos termos do disposto no n.º 4 do artigo 10.º da Lei n.º 112/2017, de 29 de dezembro, o pre-sente aviso é publicitado na Bolsa de Emprego Público (www.bep.gov.pt) e na página eletrónica da ESE/P.PORTO.

References: artigo 6
 artigo 30
 artigo 40
 artigo 10
 artigo 3
 artigo 5
 artigo 23
 artigo 10
 artigo 10
 artigo 10
 artigo 9
 artigo 10