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Timestamp: 2017-12-14 13:05:23+00:00

Document:
Procedimiento laboral - Argentina
Ley 18.345. Ley de Organización de la Justicia Nacional del Trabajo Mejor documento Vigente
Ley 11653 del 16 de Agosto de 1995.
Ley de Procedimiento Ante los Tribunales Laborales de la Provincia de Buenos Aires.
LEY 23.546 de Procedimiento para las Negociaciones Colectivas de Trabajo para Resolver los Conflictos Laborales
Ley. 13829. Incorpora Art. 53 Bis y 53 Ter a la Ley 11653, Procedimiento Ante los Tribunales Laborales de la Provincia de Buenos Aires.
Fundamentos de la Ley 13829 La reflexión sobre las urgencias cotidianas de los más humildes, impulsa a buscar alternativas que aligeren las cargas de los más necesitados cuando las soluciones no abundan. En efecto, pese a la paulatina recuperación del llamado mercado del empleo y subsistiendo aún la precarización del trabajo dependiente, la mengua de oportunidades laborales, conlleva a la consecuente y notoria escasez de dinero. Quienes son acreedores por remuneraciones, asignaciones familiares o rubros de los denominados no remunerativos, deberían tener a su disposición medios idóneos para hacer valer sus derechos. Sin embargo, en la generalidad de los casos, no acceden a una ágil vía judicial que defienda adecuadamente sus interes...
Ley. 11121. (derogada por Ley 11653). Modifica DEC-LEY 7718/71, Procedimiento Laboral.
Fundamentos de la Ley 11121 El presente proyecto de ley halla su fundamento en la necesidad de remediar las graves deficiencias demostradas por Ley 8.999 en su aplicación concreta en el procedimiento laboral de la Provincia, para las pericias médicas. El actual sistema de pericias médicas, a cargo de médicos pertenecientes a la Dirección General de Asesoría Periciales, distorsiona hondamente los principios de celeridad e inmediatez del proceso laboral. Efectivamente, las mismas demoran excesivamente en su producción, y cuando ven la luz provocan en general descontento en los litigantes por su deficiente fundamentación. La aplicación de la Ley 8.999 provocó asimismo la...
Fundamentos de la Ley 11260 El presente proyecto tiene por objeto la protección de la remuneración, adicionales y premios que integran la misma, del trabajador que sea citado a prestar declaración testimonial en juicios laborales; situación esta que no se encuentra legislada en el Decreto-Ley 7718/1971 de procedimiento laboral de la provincia de Buenos Aires, y tiene como antecedente inmediato el artículo 63 de la Ley .345 (T. O. Ley 21.625), que regula el procedimiento de la Justicia Nacional del Trabajo. A más de dicho antecedente legislativo existe una realidad que nos marca que la parte más débil en la relación laboral debe contar, en los casos de tener que acudir a la vía judicial, con el...
Ley. 14399. Modifícase el Art.48 de la Ley 11653, Ley de Procedimiento Ante los Tribunales Laborales. (liquidación de Capital, Intereses y COSTAS-PROMEDIO de la Tasa ACTIVA-ACTUALIZACIóN de Créditos)
Fundamentos de la Ley El presente proyecto viene a dar respuesta a una injusticia que en el ámbito del Derecho del Trabajo de la provincia Buenos Aires es conocido. Hoy en muchas jurisdicciones la Justicia del trabajo está abarrotada de causas, no porque la misma sea lenta, sino por la cantidad de expedientes y de reclamos que se llevan a los tribunales de forma diaria, sumado a la extensión de los mismos, hacen que esta justicia llegue de manera tardía o injusta o directamente no exista. Tampoco este reclamo es muy escuchado por los sindicatos, ¿será que los trabajadores despedidos no son ya trabajadores? Por eso pretendemos venir a plasmar en la Ley de Procedimiento Laboral de la Provincia de Buenos Aires un i...
Ley. 11653. Ley de Procedimiento Ante los Tribunales Laborales de la Provincia de Buenos Aires. (administración de la Justicia del Trabajo)
Fundamentos de la Ley 11653 La Comisión por la resolución número 10/1993 de la Subsecretaría de Justicia como resultado del cometido asignado pudo comprobar que la crisis estructural y funcional por la que atraviesa la justicia laboral requiere que se emprenda urgentemente la reestructuración del servicio mediante la creación de nuevos tribunales del trabajo en los lugares donde es mayor el tráfico litigioso, por ello se proponen las reformas pertinentes a la Ley Orgánica del Poder Judicial. De esa manera se podrá fortalecer la administración de justicia en el fuero laboral afianzando el sistema. Se propician así modificaciones a la Ley 5.827, asignando competencia para conocer ...
Cuestiones y cuestionamientos de la justicia del trabajo, de Mario Elffman. Comenta HHB
La aparición en el firmamento procesal de los denominados procesos urgentes constituyen una respuesta a los reclamos de los justiciables y operadores del derecho laboral. El conocimiento de estas nuevas tendencias procesales y su adopción a nivel de procedimiento constituye un gran desafío. Palabras claves: Medidas autosatisfactivas; Procedimientos urgentes The appearance in the procedural firmament of the denominated urgent processes constitutes an answer to the birdcalls of the actionable ones and operators of the labor right. The knowledge of these new procedural tendencies and their adoption at procedure level constitute a great challenge. Key words: Measured autosatisfactivas; Urgent procedures O aparecimento no firmamento processual dos processo...
Actualidad sobre «Procedimiento laboral»
Comunicación telegráfica donde la empleadora admite padecer cuestiones de fuerza mayor, que obstan al desenvolvimiento del vínculo. Despido en los términos del Art. 247 de la LCT. Inicio ante el MTEySS de un PROCEDIMIENTO PREVENTIVO DE CRISIS. MEDIDA CAUTELAR. Verosimilitud en el derecho y peligro en la demora. EMBARGO PREVENTIVO, con el alcance previsto en el Art. 247 de la LCT. Admisión Ver fallo
procedimiento laboral indemnización por accidente de trabajo
CNAT SALA VII. Proceso laboral. Empleo publico
Principios del Derecho del Trabajo. Principio protectorio. Art. 14 bis de la Constitución Nacional. El constituyente no diferenció entre trabajadores que se desempeñan para empleadores privados, o quienes lo hacen para el Estado en sus distintos niveles. Empleado público. Sujeto de preferente tutela. Ver fallo
procedimiento laboral indemnización por accidente de trabajo constitución argentina
CNAT SALA V. ACCIDENTE DE TRABAJO
Arts. 4 y 17, inciso 2, de la Ley 26773. Ausencia de carácter definitivo en la decisión recurrida, conforme al artículo 14 de la Ley 48. Recurso de hecho. Desestimación. DISIDENCIA. Procedencia del recurso. Competencia de la Justicia Nacional del trabajo. Disposiciones de ley 26773 que, para cierto tipo de reclamos, privan al trabajador de la posibilidad de litigar ante los jueces y bajo el procedimiento laboral. Falta de correspondencia con la normativa constitucional . Ver fallo
Derecho Laboral - Fecha de inicio del vínculo laboral. Prueba. Resulta imposible que la trabajadora haya ingresado a las órdenes de la demandada en la fecha alegada en el inicio, en razón de que se encontraba trabajando para otra empresa. No se ha probado que la fecha de inicio sea anterior a la registrada por la patronal. Se confirma sentencia. Ver Fallo
Derecho Laboral - Prueba. Indicios. La trabajadora fue desvinculada por requerir la intervencion de la entidad gremial, con el proposito de defender sus derechos. Conducta ilícita discriminatoria ajena al ordenamiento jurídico. Indemnización por daño moral. Procedencia. Ver Fallo
Procedimiento. Aceptación o renuncia de siniestros. Art. 6 del decreto 717/96. Comunicación al trabajador. Cómputo del plazo. Despido injustificado. No se ha configurado un supuesto de abandono de trabajo, en los términos del art. 244 de la LCT. Ver Fallo
Condenan al actor de un proceso laboral a abonar las costas del proceso
Derecho Laboral - Accidente in itinere. Reclamo sustentado en Ley 24557 por incapacidad laboral. Rechazo de la demanda fundado en la actitud renuente asumido por el actor, frente a las reiteradas citaciones del perito medico. Informe pericial. Prueba esencial para la determinación de la incapacidad laboral alegada. Arbitrariedad. Se deja sin efecto lo resuelto en materia de costas. Responsabilidad del actor por los gastos del proceso cuyo resultado le fue adverso como exclusiva consecuencia de su obrar negligente.Ver Fallo
Registro defectuoso de la categoría del trabajador. Percepción de un salario inferior al que le correspondía de acuerdo a su real categoría. Responsabilidad de socios y directores. Director titular y presidente. Director suplente. Este cargo sólo lo ostentaba formalmente. Decisión en las acciones empresarias. Extensión de la condena solidaria entre ambos codemandados.Ver Fallo
Jornada de trabajo. Sistema de retiro complementario. No hay colisión entre las disposiciones de la ley 24241 y cualquier diseño de compensación de ingresos previsionales. Desajustes entre los ingresos de actividad y pasividad. Rescate de los aportes destinados a la cuenta individual del trabajador. Falta de ingreso oportuno de aportes por parte de la empleadora. Responsabilidad por daños y perjuicios. Importe que debió estar a disposición del actor en su cuenta de capitalización individual. Cómputo. Ver fallo
Derecho Laboral - Régimen legal para el personal de casas particulares. Competencia material. Excepciones. Empleada doméstica que sufre un accidente y plantea su reclamo ante la aseguradora, en el ámbito de la justicia nacional del trabajo. Competencia de la justicia nacional del trabajo. Inclusión de los trabajadores que se desempeñan en el ámbito doméstico en la protección de las leyes 24557 y 26773. Equiparación de tales dependientes a los restantes que ya tenían una cobertura de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.Ver fallo
Despido por matrimonio del trabajador varon. Arts. 177 y 181 de la LCT. Doctrina del plenario nº 262 “Drewes c/Coselec” de la CNTRAB. Teoría de los actos propios. La exclusión de aplicación de la presunción al caso del trabajador varón es discriminatoria. Indemnización agravada del Art. 182 de la LCT. Admisión. Ver Fallo
Omisión de presentarse a trabajar alegando una enfermedad supuestamente inexistente. Situación que pudo ser invocada por el empleador como fundamento del ejercicio del poder disciplinario –Art. 67 de la LCT– o como una desvinculación con justa causa –Art. 242 de la LCT–. No se ha configurado el supuesto de "abandono de trabajo", previsto en Art. 244 de la LCT. Para desvincularlo por esta causal la empleadora debió poner al trabajador nuevamente en mora. Ver Fallo
Prestación de servicios de promotora. Tareas realizadas en diferentes supermercados. Desestimacion de la solidaridad laboral, con fundamento en el Art. 29 de la LCT. El hecho de que haya prestado servicios en un establecimiento diferente al de su empleadora no configura dicha solidaridad, máxime cuando la promoción la realizó en varios supermercados. Ver fallo
Médicos anestesiólogos. Reclamo de indemnización por despido. Encuadramiento juridico de la relacion que unia a las partes –médico y entidad hospitalaria–. Circunstancias atinentes al desarrollo del vínculo que se diferencian del precedente “Cairone”. Subordinación técnica y jurídica del demandante a directrices y normativa impuestas unilateralmente por la sociedad accionada. Relacion de dependencia. Art. 23 de la LCT. Se revoca sentencia. Admisión de la demanda.Ver Fallo
Derecho Laboral - Trabajo extraordinario. Cálculo del valor de la hora extra. Tope semanal. Doctrina del Plenario n° 282 “Soria” de la CNTRAB. Art. 25 del CCT 57/89. Cálculo de la indemnización por despido. Art. 245 de la LCT. Registro defectuoso del contrato de trabajo. Responsabilidad del ente societario. Condena solidaria. Arts. 59 y 274 de la Ley 19550. Base indemnizatoria. Certificado de trabajo. Art. 80 de la LCT. Ver fallo
Sala V - Accidente y Riesgo de trabajo.
La regla del RIPTE resulta inadmisible en un caso en que la primera manifestación invalidante se produce con anterioridad a la publicación de la ley 26.773 por no tratarse de una hipótesis comprendida en el inciso 5 del artículo 17 de la mencionada ley, ya que la norma del inciso 6 del artículo 17 de la ley 26.773 no puede ser leída sin tener en cuenta las prescripciones del inciso 5 y del artículo 8.Ver fallo
CNTRAB – Proceso Laboral.
Costas. Beneficio de la gratuidad, previsto en Art. 20 de la LCT. Condición de su procedencia. Si no se prueba la relación laboral subordinada y la sentencia es desfavorable, resulta inaplicable este beneficio. Ver fallo
Proceso Laboral. Cobro de honorarios profesionales. Controversia existente entre los letrados de la parte actora. Marco de accesoriedad que habilita la competencia del fuero. Planteo que excede el marco de ejecución del crédito por honorarios del proceso. Se confirma resolución.Ver fallo
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References: artículo 63
 resolución 
 artículo 14
 artículo 17
 artículo 17
 artículo 8