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Timestamp: 2019-04-25 07:09:13+00:00

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Universidade Federal do Espírito Santo- UFES.
Doutoranda no Programa de Pós-Graduação em Administração.
Universidade Federal do Espírito Santo - UFES. Centro de Ciências Jurídicas e Econômicas.
Docente no Programa de Pós-Graduação em Administração.
Ao considerar o modelo de inovação aberta, com a cooperação entre agentes de inovação, a confiança é vista como um de seus principais fatores. Neste sentido, este estudo buscou investigar alguns fatores formadores da confiança interorganizacional, bem como seu impacto na cooperação de empresas pertencentes a habitas de inovação. Trata-se de uma pesquisa quantitativa, tendo como técnica de coleta de dados o survey e para a análise dos dados foi utilizada a técnica da modelagem de equações estruturais. Para tanto, a amostra foi composta por 68 empresas pertencentes a espaços de inovação vinculados a Rede Mineira de Inovação (RMI). Os resultados indicaram que a formação da confiança interorganizacional leva em consideração a reputação, boa vontade, a confiança interpessoal, competência e o capital social causando um alto impacto positivo na cooperação, ao contrário do oportunismo que modera a relação impactando negativamente.
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