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Timestamp: 2017-06-29 07:41:37+00:00

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Trabajo en Alturas (Final)Cargado por jorja55Intereses relacionadosVertigoDiseases And DisordersMedicineWellnessPsychology & Cognitive ScienceCalificación y estadísticas0.0 (0)Acciones de documentosDescargaCompartir o incrustar documentosInsertarVer másCopyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)Precio de lista: $0.00Download as PPSX, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentSaida Lujan H. Alba Stella Montoya G. Gina C. Palacio C. John Jairo Vallejo Z. Jorge Mario Jaramillo M.www.themegallery.com
FACULTAD DE DERECHO Especialización Seguridad Social 2010
UNAULA 2010
 Esta considerada como actividad de alto riesgo  Es la primera causa de accidentalidad y muerte en el trabajo  30% de las muertes accidentales ocurren caídas de altura
ESTADISTICA DE MUERTES POR CEA
De 2833 muertes accidentales registradas en Colombia para el año 2007 el 28.5% de los casos se debió a caídas de altura
Fuente Escuela de Ingeniería Rodrigo Garavito
 PRINCIPALES FACTORES DE ACCIDENTALIDAD
Físicas Psicológicas De formación
Equipos de protección Factores meteorológicos Orden y aseo
. muerte. lesiones severas.RIESGOS DE TRABAJAR EN ALTURAS
 Caídas a diferentes niveles de personas y objetos.
CONSTITUCION NACIONAL CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO LEY 9 DE 1979 Resolución 2400 de 1979 Decreto 614 de 1984 Resolución 616 de 1989 Decreto Ley 1295 de 1994 Decreto 295 de 2003 Circular unificada 2004  Convenio 167 OIT  Acuerdo 584 CAN
REGLAMENTOS TÉCNICOS DE TRABAJO SEGURO EN ALTURAS
Resolución 3673 de 2008
 Resolución 0736 de 2009
 Resolución SENA 1486 de 2009
 Resolución SENA 1938 de 2009
 Circular 070 de 2009
 Resolución 2291 de 2010
“POR LA CUAL SE ESTABLECE EL REGLAMENTO TECNICO DEL TRABAJO SEGURO EN ALTURAS”
50 metros o más sobre un nivel inferior.50 Mts o más
.QUÉ ES TRABAJO EN ALTURAS ?
A QUIÉNES APLICA ?
EMPLEADORES EMPRESAS CONTRATISTAS SUBCONTRATISTAS TRABAJADORES
FORMALES SECTORES ECONÓMICOS INFORMALES
TRABAJO EN ALTURAS (Riesgos de caídas)
OBLIGACIONES DE LOS EMPLEADORES  Incluir Resolución en P de S O.
 Implementar Programa de Protección contra Caídas
 Medidas de control colectivas  Adoptar medidas de seguridad compensatorias y eficaces cuando no colectivas  Resistencia de estructuras de anclaje
TRABAJADOR EN ALTURA
Es obligación del empleador:
Capacitado Competente Calificado
 Antes de iniciar tareas  Reentrenamiento una vez al año
LAS CAPACITACIONES LAS PAGA EL EMPLEADOR
 Una Vez al año
 La debe hacer Personas o equipos de personas competentes y calificadas
Debe incluir :  Procedimiento para rescate en alturas  Personal Entrenado para ello
 Cumplir los procedimientos  Utilizar medidas de protección y prevención suministradas  Reportar el deterioro o daño de los sistemas de PYP
 Asistir a las capacitaciones  Aprobar la evaluaciones de conocimiento y desempeño
 Informar sobre cualquier condición de salud que le genere restricciones antes de realizar cualquier tipo de Trabajo en alturas
 Participar en la elaboración y el diligenciamiento del “PERMISO DE TRABAJO EN ALTURAS”  Acatar las disposiciones en él contenidas.
Personas de labores administrativas
Personas de labores operativas
Certificación: Recertificacion: Al Inicio de labores Una vez al año
Lo puede hacer la empresa con:
PERSONAL EXTERNO
Las certificaciones y recertificaciones deben informarse al SENA Los entrenadores deben cumplir con los requisitos legales
TRABAJADOR SIN CERTIFICACIÓN
.QUIÉN CERTIFICA ?
LA CERTIFICACION DE COMPETENCIAS PARA TRABAJAR EN ALTURA
LA EXPIDE EL SENA O LA ENTIDAD AUTORIZADA POR ELLA.
PLAZO PARA CERTIFICAR COMPETENCIAS
Resolución 2291 de 2010
son implementadas para ADVERTIR o EVITAR la caída del trabajador cuando éste realiza labores en alturas.
.MEDIDAS DE PREVENCION
Todas aquellas disposiciones que solas o en conjunto.
CUALES SON LAS MEDIDAS DE PREVENCION ?
 Sistemas de Ingeniería
 Programa de Protección contra Caídas
 Medidas colectivas de Protección
. para eliminar o mitigar el riesgo de caída. construcción.
Tales sistemas deben estar documentados y fundamentados dentro del programa de salud ocupacional. montaje. instalación.SISTEMAS DE INGENIERIA
Aquellos sistemas relacionados con cambios o modificación en el diseño. puesta en funcionamiento.
PLANEACIÓN ORGANIZACION EJECUCION EVALUACIÓN
ACCIDENTE DE TRABAJO POR TABAJO EN ALTURA
PROCEDIMIENTOS Y CONTROL DE RIESGOS PARA EL TRABAJO EN ALTURAS
MEDIDAS COLECTIVAS DE PROTECCION
Delimitación del área
Señalización del área
Barandas
Control de acceso
Manejo de desniveles y orificios (Huecos)
Inspector de seguridad
DELIMITACION DEL ÁREA
SEÑALIZACIÓN DEL ÁREA
MANEJO DE DESNIVELES Y ORIFICIOS
Persona competente encargada de: verificar condiciones de seguridad Controlar acceso a las áreas de riesgo de caídas de objetos o representen riesgos de caídas en altura
MEDIDAS DE PROTECCIÓN PASIVAS MEDIDAS DE PROTECCIÓN ACTIVAS
. o mitigar sus consecuencias.MEDIDAS DE PROTECCION CONTRA CAÍDAS
Son aquellas implementadas para detener la caída. una vez ocurra.
MEDIDA DE PROTECCIÓN PASIVA
MEDIDAS ACTIVAS DE PROTECCION
                   Puntos de Anclaje Fijos Mecanismos de Anclaje Puntos de Anclaje Móviles Líneas de vida para desplazamiento horizontal Líneas de vida verticales Líneas de vida verticales fijas Líneas de vida verticales portátiles Conectores Ganchos de seguridad Mosquetones Conectores para restricción de caídas Conectores de posicionamiento Conectores para detección de caídas Eslingas con absorbedor de energía Líneas de vida auto retráctiles Conectores para transito vertical Conectores para líneas de vida fijas en cable de acero Conectores para líneas de vida portátiles en cuerda Arnés cuerpo completo
CONECTORES PARA DETECCIÓN DE CAIDAS
LINEA DE VIDA PARA DESPLAZAMIENTO HORIZONTAL
Son trabajos en altura con suspensión por más de cinco (5) minutos
 Se debe usar silla
Operario asegurado a línea de vida vertical
 Radio de comunicación solo manos libres si condiciones de seguridad permite
.TRABAJO EN SUSPENSIÓN.
12. 8. 10.PERMISO DE TRABAJO
1. 11. Fecha y hora de inicio y terminación tarea Verificación de afiliación a seguridad social y aptitud del trabajador Descripción del trabajo Elementos de protección personal Verificación de puntos de anclaje por persona Sistemas de prevención de caídas Accesos Herramientas a utilizar Observaciones Firmas de los trabajadores Firma del emisor
. Tipo de trabajo. 9. 5. 3. Nombre trabajador(es). 13. 7. 4. 2. 6.
TRABAJADORES
Capacitados en técnicas de rescate Estabilización básica de pacientes traumatizados
Botiquín Elementos para inmovilización Atención de heridas y Hemorragias Equipo RCP básico
OBLIGACIONES DE LAS ARP
No pueden reemplazar al SENA en la Capacitación No pueden certificar competencias de trabajo en altura No pueden asumir a su costo capacitaciones y/o evaluaciones Pueden asesorar al empleador sin ningún costo No pueden influir en la compra de elementos de protección Deben Desarrollar la “ Guía Técnica del Trabajo en Alturas”
Artículo 91 del Decreto Ley 1295 de 1994. CONTROL Y SANCIONES
Artículo 56 del Decreto Ley 1295 de 1994
Las Direcciones Territoriales del Ministerio de la Protección Social. el numeral 3 del artículo 30 del Decreto 205 de 2003 y las Resoluciones 0002 y 951 de 2003.
.VIGILANCIA.
Resolución SENA 1938 2009
. Seguridad. Medicina y ejecución de P. Manejo acertado de problemas.ENTRENADOR DE TRABAJO EN ALTURA
Titulo en formación técnica y/superior
Licencia Vigente de Salud Ocupacional
Curso de formación para trabajo seguro en alturas –Nivel entrenador
Profesional competente y/o calificado como entrenador que cumple los requisitos establecidos por el SENA
Resolución SENA 736 2009
 Experiencia 12 meses en desarrollo de actividades de Higiene. de S. O.
SANCIONES NO
EMPRESAS PUEDE CONTRATAR ENTRENADORES SIN LICENCIA Y/O CERTIFICACION VIGENTE
DIVISIONES TERRITORIALES MINISTERIO DE LA PROTECCIÓN SOCIAL Investigaciones Administrativas Sanciones por incumplimiento de la norma
EXAMENES MÉDICOS Y DE CONTROL PERIÓDICO PARA TRABAJO EN ALTURAS
EXÁMENES MEDICOS OCUPACIONALES
Código Sustantivo del Trabajo Art 348º
Circular Unificada 2004 Decreto 614 de 1984 Resolución 1916 de 1989 Decisión 584 CAN arts. 14º y 22º Resolución 957 de 2005 Resolución 2346 de 2007 Resolución 1918 de 2009
2º Resolución 3673 2008
. Art 5 Inc.EXAMENES MÉDICOS OCUPACIONALES
ÚNICO RESPONSABLE !!!
De la evaluación de las condiciones de aptitud psicofísica de los empleados. necesarias para realizar trabajos en alturas de acuerdo con legislación vigente.
.EXÁMENES OCUPACIONALES
Se deben hacer:
Antes de la Vinculación laboral
Por lo menos una vez al año
Art 5 Inc.
MEDICO EVALUADOR DEBE CONOCER PERFIL DEL CARGO
Todo examen médico de ingreso. desempeña o desempeñó el trabajador a evaluar
. control periódico o de retiro parten del conocimiento del medico evaluador del
que desempeñara.
“Es una descripción de las habilidades y aptitudes que un profesional o trabajador debe tener para ejercer eficientemente un puesto de trabajo”
PERFIL DEL TRABAJADOR EN ALTURAS
Restricciones en Salud
PERFIL DEL TRABAJADOR EN ALTURA
Tarea a realizar Factores de riesgo a los que se expondrá
Diseñado por el empleador
Resolución 3673 de 2008 Art 5 inc. 1º
EXAMENES MÉDICOS PRE-OCUPACIONALES
PERFIL OCUPACIONAL FACULTADES MENTALES
CON RESTRICIONES
CONDICIONES QUE PUEDE AGRAVAR EL TRABAJO
RESTRICCIONES PARA REALIZAR TRABAJOS EN ALTURA
DE LA CONCIENCIA DE LA AUDICION
ALTERACIONES DE AGUDEZA VISUAL PERCEPCION DEL COLOR O PROFUNDIDAD MENTALES NEUROLÓGICAS ALTERACIONES DE COMPORTAMIENTO EN ALTURA (FOBIAS)
Tener en cuenta IMC y PESO del trabajador
QUIENES NO PUEDEN TRABAJAR EN ALTURAS
Mujeres en embarazo
Menores de edad
Quienes tengan restricciones temporales o permanentes
Enviar a EPS
Asigne otra tarea
Cumple requisitos para T en Altura
” brusca de la
. con recuperación completa y espontánea en un breve plazo de tiempo (casi siempre de pocos minutos de duración).Síncope
“Pérdida súbita y transitoria de la conciencia y del tono postural. CAUSA HABITUAL: Caída oxigenación cerebral.
“Pérdida temporal del conocimiento a consecuencia de una disminución del flujo sanguíneo al cerebro. Un estado de pérdida del conocimiento más prolongado y más profundo a menudo se denomina coma. El episodio es breve (dura menos de un par de minutos) la pérdida de conocimiento es raramente completa y va seguido de una recuperación rápida y completa.”
. Se puede sentir mareo o vértigo antes de desmayarse.
En estos casos. cuanto más intenso sea el movimiento.Mareo
“Es una sensación desagradable que afecta a ciertas personas al girar en repetidas ocasiones. pero cuando el malestar es más severo hay problemas de equilibrio. vértigo y pérdida de la coordinación. vómito. También puede desencadenarse por viajar en vehículos (el mal del navegante. suele empeorar el malestar En casos leves sólo existe una ligera sensación de náuseas. al inclinarse o al levantarse de la silla o de la cama. movimiento de un barco o un viaje en auto). ”
El paciente siente que las cosas dan vueltas a su alrededor o que es él quien gira alrededor de las cosas. vómito y sudoración. Causa: se produce por una asimetría funcional del aparato vestibular y/o de sus vías de conexión al SNC. Generalmente es de carácter rotatorio y se puede acompañar de manifestaciones vegetativas como náuseas.”
.Vértigo
“El vértigo es una sensación de falta de estabilidad o de situación en el espacio.
sudoración y sensación de perder el conocimiento. pero siempre es fugaz y su recuperación es rápida y completa.”
.Lipotimia
“Estado caracterizado por un malestar y debilidad general que suele ir acompañado de palidez. La Lipotimia puede causar o no la pérdida de conocimiento. una emoción intensa o inmediatamente después de levantarse de la cama tras haber permanecido mucho tiempo echado. Las causas pueden ser debidas a un trastorno vasomotor.
“La convulsión es un síntoma transitorio caracterizado por actividad neuronal en el cerebro que conlleva la contracción y distensión repetida y temblorosa de uno o varios músculos de forma brusca y generalmente violenta”
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Artículo 91

Artículo 56
 artículo 30

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