Source: http://www.bezplatnapravniporadna.cz/online-zdarma/pracovni-pravo/vypoved-ukonceni-pracovniho-pomeru/1216-ochrana-pred-vypovedi-ukoncenim-pracovniho-pomeru-pred-duchodem.html
Timestamp: 2014-10-25 15:56:53+00:00

Document:
Ochrana před výpovědí, ukončením pracovního poměru před důchodem - Bezplatná právní poradna online zdarma
Pomohla Vám poradna? Pomozte poradně darem uhradit služby jejích právníků.Číslo bankovního účtu: 258752592 / 0300 . Děkujeme! Financování poradny - info.	Ochrana před výpovědí, ukončením pracovního poměru před důchodem
Umístění stránky:	Práce	> Výpověď, ukončení pracovního poměru	01. květen 2010	Dobrý den, slyšel jsem, že existuje jakási ochranná lhůta proti podání výpovědi ze strany zaměstnavatele, v určité době před dosažením důchodového věku. Nějak se mi to ale nezdá, neboť nikde nemohu najít žádnou odpověď. Mám ještě 3 roky do důchodu a samozřejmě mám také obavy, abych případně výpověď nedostal. Prosím o Váš názor. Předem děkuji. Teodor
Existuje zákaz výpovědi v ochranné době (§ 53 a 54 zákoníku práce). Bohužel však pro Vás ochranná doba se na věk před důchodem nevztahuje.
09. 12. 2010 (00:31)
- Výpověď v době ošetřování dítěte do 10 let
je platná výpověď z organizačních důvodů, která by byla doručená během ošetřovného (ošetřování nemocného dítěte mladšího 10 let)? Odpovědět
11. 10. 2010 (19:41)
- ochranna lhuta po vypovědi
Dobry den.31.8.2010 jsem dostala vypoved s odstupním.Momentálne jsem vedna na uřade prace.Pokud ted otehotním,jaké dávky budu dostávat?
Výpověď za půjčku peněz od zaměstnavatele, kterou označil za krádež penězPorušení pracovní kázně - příklad, definice, vysvětlení podle Zákoníku práceOpakované méně závažné a závažné porušení pracovních povinností (pracovní kázně) - příkladPorušení pracovních povinností - kdy je opakované méně závažné a kdy závažnéVýpověď pro § 52, písmeno g Zákoníku práce - jak se bránit?Ukončení pracovního poměru z důvodu změny zaměstnavatele (nový majitel firmy) - informaceVýpověď z důvodu změny zaměstnavatele (nový majitel firmy) - informaceUkončení pracovního poměru pro nevyplacení nenárokové části mzdy, platuVýpověď pro nevyplacení nenárokové složky mzdyNevyplacení zaručené mzdy zaměstnavatelem a ukončení pracovního poměru zaměstnancemNevyplacení minimální mzdy zaměstnavatelem a výpověď zaměstnancemZaměstnavatel neproplatil přesčasy - je možná výpověď zaměstnancem?Okamžité ukončení pracovního poměru zaměstnancem - neproplacení přesčasůOkamžitá výpověď zaměstnance pro neproplacení přesčasů zaměstnavatelemUkončení pracovního poměru zaměstnancem - neproplacení přesčasůVýpověď zaměstnance pro neproplacení přesčasů zaměstnavatelemVýpověď pro hrubé porušení pracovní kázně - způsoby doručení zaměstnanciDoručení výpovědi pro hrubé porušení pracovní kázně - informacePodmínky pro výpověď "na hodinu" podle Zákoníku práce (aby byla výpověď platná)Kdy končí pracovní poměr při pracovní neschopnosti ve výpovědní lhůtěLázeňská léčba ve výpovědní lhůtě - kdy skončí pracovní poměr?Konec pracovního poměru při neschopence ve výpovědní lhůtěPracovní neschopnost ve výpovědní lhůtě - kdy skončí pracovní poměr?Výpověď pro nezvěstného zaměstnance - § 52 písm. h) Zákoníku práceNezvěstný zaměstnanec a zvláštní výpovědní důvod - § 52 písm. h) Zákoníku práceZaměstnanec na neschopence je neznámo kde - může dostat výpověď od zaměstnavatele?Zaměstnanec na neschopence je nezvěstný - může dostat výpověď od zaměstnavatele?Nezvěstný zaměstnanec a konec ochranné lhůty před výpovědíOdmítnutí změny pracovní pozice se zkrácením úvazku - nárok na odstupnéMůže dostat zaměstnanec výpověď pokud odmítne kratší úvazek?Výpověď s odstupným při odmítnutí zkrácení úvazku zaměstnancemZaměstnavatel chce zkrátit pracovní úvazek - možnost výpověďi s odstupným při odmítnutíVýpověď zaměstnance - zaměstnavatel nezajistil vyplácení nemocenské přes OSSZDůvody pro žalobu o neplatnost rozvázání pracovního poměru - § 72 Zákoníku práceMůže podat výpověď současně i zaměstnanec i zaměstnavatel?Současné podání výpovědi zaměstnancem i zaměstnavatelemPlatnost podepsání dohody o ukončení pracovního poměru v době PNDohoda o ukončení pracovního poměru podepsaná v neschopnosti - je platná?Výpověď dohodou - informacePlastnost výpovědi dohodou v pracovní neschopnostiVýpověď zaměstnavatele, pracovní neschopnost a vliv na výpovědní lhůtuVýpověď zaměstnance, pracovní neschopnost a vliv na výpovědní lhůtuProdloužení výpovědní lhůty a pracovní neschopnost zaměstnacePéče o prarodiče s bezmocností a výpověď v práciVýpověď v práci z důvodu celodenní péče o dědeček - II. stupeň bezmocnostiVýpověď v práci z důvodu celodenní péče o babičku - II. stupeň bezmocnostiUkončení pracovního poměru z důvodu celodenní péče o dědečka - II. stupeň bezmocnostiUkončení pracovního poměru z důvodu celodenní péče o babičku - II. stupeň bezmocnostiVýpovědní lhůta u dohody o provedení práce DPPJak ukončit, vypovědět dohodu o provedení práce DPPPracovní neschopnost u dohody o provedení práce DPPVýpověď dohody o provedení práce pro úraz, nemoc, pracovní neschopnostUkončení DPP z důvodu úrazu, nemoci, pracovní neschopnostiPostup ukončení dohody o provedení práce DPPJe nutné podat 2 výpovědi na pracovišti se 2 pracovními smlouvami?2 pracovní poměry u 1 zaměstnavatele - je nutné dát 2 výpověďi?Dodatek k výpovědi - zdůvodněníNezpůsobilost k výkonu práce u řidiče - důvody, příčiny, důvodyVýpověď ženy na mateřské, rodičovské dovolené - informaceVýpověď těhotné zaměstnankyně a § 52, 54 Zákoníku práceJe možné dát pracovníkovi výpověď pro ztrátu důvěry zaměstnavatele?Je možné dát zaměstnanci výpověď pro ztrátu důvěry zaměstnavatele?Výpověď ze zaměstnání pro ztrátu důvěry - informaceDůvod výpovědi z práce: ztráta důvěry - informaceZrušení firmy a ukončení pracovního poměru na mateřské dovolenéUkončení pracovního poměru na mateřské dovolené pro zrušení zaměstnavateleZrušení firmy a výpověď na mateřské dovolenéVýpověď na mateřské dovolené kvůli rušení zaměstnavateleKdy může zaměstnavatel ukončit pracovní poměr v pracovní neschopnosti?Kdy může dát zaměstnavatel výpověď na neschopence?Kdy může dát zaměstnavatel výpověď v pracovní neschopnosti?Délka ochranné lhůty při ukončení pracovního poměruNávrh na ukončení neplatnosti ukončení pracovního poměru dohodouDohoda o ukončení pracovního poměru uzavřená pod nátlakem a její zrušeníJak zrušit dohodu o ukončení pracovního poměru podepsanou pod nátlakemJak odvolat dohodu o ukončení pracovního poměru - postup, informaceJak donutit zaměstnavatele, aby změnil paragraf výpovědiPodání návrhu na určení neplatnosti výpovědi - § 72 Zákoníku prácePostup zneplatnění výpovědi od zaměstnavateleZmeškání lhůty na zneplatnění výpovědi od zaměstnavateleNevýhoda dohody o ukončení pracovního poměru proti výpovědiVýhoda dohody o ukončení pracovního poměru a výpovědi z pracovního poměruProč zaměstnavatel upřednostňuje dohodu před výpovědíRozdíl mezi výpovědí a dohodou o ukončení pracovního poměruZkrácený úvazek ve výpovědní lhůtě (u dohody o ukončení pracovního poměru)Vliv dohody o ukončení pracovního poměru s odstupným na dávky v nezaměstnanostiVýpověď pro nadbytečnost - nárok pracovníka na 2 měsíce výpovědní dobyVýpověď po pracovním úrazu - zaměstnavatel nemá náhradní práciVýpověď pro reorganizaci z OSVČ na společnost s ručením omezenýmVýpověď u matky na mateřské dovolené z důvodu reorganizace OSVČ na s.r.o.Změna zaměstnavatele OSVČ na s.r.o. a výpověď pro matku na mateřské dovolenéVýpověď z důvodu změny zaměstnavatele OSVČ na s.r.o.Zneplatnění výpovědi pro hrubé porušení pracovní kázně (pracovních povinností)Dodatečné vystavení výpovědi dohodou a zneplatnění výpovědi pro porušení pracovní kázněPracovní smlouva na dobu určitou a výpověď zaměstnankyně ve zkušební doběVýpověď těhotné zaměstnankyně ve zkušení době u smlouvy na dobu určitouDohoda o ukončení pracovního poměru - kdo hradí výstupní prohlídku zaměstnance?Výpověď dohodou - kdo hradí výstupní prohlídku zaměstnance?Kdo hradí výstupní prohlídku zaměstnance - zaměstnavatel nebo zaměstnanec?Je povinná výstupní prohlídka zaměstnance při výpovědi, ukončení PP?	Kdo je právě online
od 21.10. 2014 je ve webu přes 21.000 stránek s dotazy a odpověďmi
od 21.10.2014 má poradna na facebooku 6.540 fanoušků!
další přijímání dotazů zdarma 3.11.2014 zde Kdo odpovídá?
Detaily statistikPočítadlo od 13.2.2009Návštěvy září 2014: 162.211Počet stránek v systému: 20522	Štítky
registrované partnerství otcovství reklamace dobropis exekuce závěť vymáhání dluhů výpověď vzor dluhy alimenty rozkaz koupě nájem závazek vymáhání dluhu odstupné soud mzda péče o děti právník tresty přestupky bydlení trestné činy pohledávka věcné břemeno darování vydědění platy pokuty služebnost zpětvzetí smlouva mzdy regres výživné plat dědictví odstupné

References: § 52
 § 52
 § 52
 § 72
 § 52
 § 72
 soud