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Timestamp: 2019-10-21 02:21:55+00:00

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El Consejo Gremial de Enseñanza Privada acordó una suba salarial.
9 marzo, 2010 | Por Ignacio 38 comentarios | Suscribite haciendo clic aquí.
Con fecha 19 de marzo de 2010, el Consejo Gremial de Enseñanza Privada acordó por unanimidad un aumento del 25 % sobre los salarios mínimos de docentes de academias y extra-programáticos.
El pago se hará en dos tramos:
15% a partir del 1º de marzo
y 10% desde el 1º de julio restante.
Nota: el día 17 de marzo se publicaron las resoluciones 1/2010 y 2/2010 del CGEP correspondiente a la suba de marzo.
Ver Resolución CGEP 01/2010
Ver Resolución CGEP 02/2010
Resolución 2/10-CGEP Establece haberes mínimo para docentes privados
Resolución 1/10-CGEP establece haberes para el docentes privados
Resolución 3/2010 Consejo Gremial de Enseñanza Privada – Sueldos no docentes
Acuerdo salarial en el Consejo Gremial de Enseñanza Privada – SADOP
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Archivado en: Sin categoría Etiquetado como: Acuerdos Salariales, Docentes, Enseñanza Privada, SADOP 9 marzo, 2010
mariana de Mendoza dice
23 marzo, 2010 al 2:17 pm
EL CGEP establecio los aumntos salariales para los docentes y que ha pasado con los Sueldos de Administracion y Maestranza que tambien es pautado por ellos y SOEME.
maria de santa fe dice
26 marzo, 2010 al 11:01 am
El CGEP establecio el aumento salarial para administracion y maestranza que no veo publicado. Muchas Gracias. Maria.
28 marzo, 2010 al 9:28 pm
Hola María, están publicadas las dos resuluciones
23 abril, 2010 al 8:25 pm
Queria saber si una profesora de ingles en un instituto privado cae en esta categoria. Cual seria su escala salarial?
Me podrias decir de donde saco informacion para ver como tiene que hacerse su recibo de sueldo?
26 abril, 2010 al 3:10 am
creo que entrarías en la resolución 2/10, pero para mayor información comunicate con la gente de SADOP:
http://www.sadop.net/
26 abril, 2010 al 12:44 pm
SI, voy a llamar por las dudas. Lo que pasa es que nunca liquide una profesora, y se me habia hecho lio
Pero muchas gracias por contestra tan rapido!
26 abril, 2010 al 5:15 pm
Es lo mejor, la verdad yo tampoco he hecho ese tipo de liquidaciones y no te quiero decir algo que no es, de todos modos, cualquier duda volveme a escribir.
17 mayo, 2010 al 6:44 pm
Disculpen, alguien tendria la direccion del Consejo Gremial de Enseñanza Privada?
19 octubre, 2010 al 3:11 pm
HOLA IGNACIO, te hago una consulta, yo trabajo en un colegio de gestión privada mi puesto es de jefe de personal en el área administrativa, tenía el convenio de UTEDYC, y ahora me entero que por el rubro nos cambian a SOEME, me comentaron que cambian los sueldos (para peor), las licencias de vacaciones, (también para peor). Es verdad? qué aspectos tendría que tener en cuenta para esta situación. Gracias. Mario Gómez. gomayer@hotmail.com
25 octubre, 2010 al 1:53 am
Hola necesito la dirección del consejo gramial de la enseñanza privada.
14 diciembre, 2010 al 3:14 pm
Hola! me podrían decir de donde puedo imprimir información concreta sobre el aumento salarial para administrativos y maestranza del consejo gremial?
29 diciembre, 2010 al 4:45 pm
Hola Ignacio, quería consultarte si podés decirme cuál cct se le aplica a una administrativa de un instituto de enseñanza de inglés, me estoy confundiendo porque hay varios pero algunos sólo son para colegios.
15 febrero, 2011 al 7:19 pm
Hola, podria alguien postear la direccion y/o telefono del Consejo Gremial de Enseñanza Privada?
1 marzo, 2011 al 9:39 pm
Teléfono del Consejo Gremial De Enseñanza Privada: 4129-2091. te atiende la abogada. Consultále a ella. Yo hoy 1° de marzo de 2011 llamé porque me habían adelantado que se reunirían para determinar escala salarial de este año y para variar… NO HUBO ACUERDO ENTRE LOS QUE ESTABAN… PUES TAMBIÉN ME ENTERÉ QUE HUBO AUSENCIAS… a mí el 32% de la ciudad no me corresponde, dependo del Consejo… es terrorífico como nos enfrentan con nuestros propios compañeros que ya tienen todo solucionado. Deprimente e injusto… me dijeron que puede ser que se reúnan de emergencia. Patético!!!!Aldana
2 marzo, 2011 al 1:23 am
hola, se sabe si habrà`aumento de sueldo para docentes extraprogramaticos?
7 marzo, 2011 al 1:41 am
hola,queria saber cuanto es el aumento para celadores que cumplen 48h semanales
7 marzo, 2011 al 7:27 pm
Ya lo comenté arriba, junto con el te. del Consejo Gremial… SE SUSPENDIÓ LA REUNIÓN DEL 2 DE MARZO DE 2011 POR AUSENCIAS Y FALTA DE ACUERDO EN LO POCO QUE SE DISCUTIÓ POR AUMENTOS SALARIALES. SOY EXTRAPROGRAMÁTICA, PERO NO HAY POR AHORA AUMENTO PARA NADIE, DOCENCIA, CELADORES, ADMINISTRACIÓN O MAESTRANZA… PARA SABER LLAMEN AL CONSEJO: 4129-2091, TE ATIENDE GENTILMENTE LA ABOGADA Y ACLARA TUS DUDAS!!!!
15 marzo, 2011 al 5:20 pm
Hay alguna novedad sobre aumento de sueldo para los extraprogramaticos, porque soy Maestra Jardinera de Sala de 1 año, y como esta sala no está en planta nos aumentan según las pautas del Consejo Gremial. Realmente no entiendo la diferencia que se hace…
maria de mendoza dice
18 marzo, 2011 al 2:52 pm
Y Bueno como siempre el ultimo del monton, y administracion y maestranza solo una paritaria al año………que le vamos a hacer habra que seguir esperando que se acuerden de nosotros
20 marzo, 2011 al 6:38 pm
Esta semana llamé al Consejo Gremial, en síntesis NO HAY PROGRAMADA NINGUNA REUNION…sin comentarios
30 marzo, 2011 al 6:03 pm
y………..seguimos espeando……..no hay res 01/2011 del CGEP
30 marzo, 2011 al 9:23 pm
SOY ADMINISTRATIVA 5 HORAS TENENEMOS QUE TENER UNA PAGINA CONCRETA DONDE FIGURE COMO HACER LOS SUELDOS DE ESTA LEY 13047 NO ES POSIBLE QUE SE ACUERDEN DE NOSOTROS UNA VEZ AL AÑO. QUISIERA VER COMO VIVIRIAN NUESTROS COMPAÑEROS CON EL SUELDO COMO EL NUESTRO . Y
POR FAVOR QUE LOS AUMENTOS NOS EQUIPARE GANAMOS MENOS QUE LA MITAD QUE UN PORTERO.QUE ALLA IGUALDAD.GRACIAS.
7 abril, 2011 al 2:47 pm
NECESITO SABER QUE DOCUMENTACION PODRIA PRESENTAR PARA EL COBRO DE LA ASIGNACION POR HIJO,YA QUE ENCONTRANDOME EN JUICIO DE DIVORCIO NO DISPONGO DEL COMPROBANTE DEL MONOTIBUTO DE MI EX CONYUJE,MUCHAS GRACIAS.
16 abril, 2011 al 11:48 pm
EL CONSEJO GREMIAL AUN NO SE EXPIDE Y POR LO TANTO LOS CONSIDERADOS "DOCENTES EXTRAPROGRAMATICOS" NO HEMOS PERCIBIDO NI UN PESO DE AUMENTO.
YA LAS DIFERENCIAS CON LOS DOCENTES DE PLANTA SON MAS QUE SIGNIFICATIVAS…ACASO NO SOMOS TAMBIEN DOCENTES CON LAS MISMAS TAREAS Y CARGAS HORARIAS? POR QUE LAS DIFERENCIAS EN LOS SUELDOS (SUELDO Y ANTIGUEDAD, ETC), LICENCIAS Y DEMAS BENEFICIOS ?
18 abril, 2011 al 3:34 pm
Tengo entendido que el consejo se expidió la semana pasada pero no publican la info en ningún lado, y si llamás te informan con muy buena onda pero siempre algo diferente. Parece que se actualizaron y a los administrativos los re clasificaron en 5 categorías, por favor necesitamos la info para que no nos bicicleteen más!!!
19 abril, 2011 al 1:31 am
Si llamás al 41292091 la abogada te va a dar, como lo hizo conmigo, la suba salarial exacta que te corresponde de acuerdo al aumento otorgado por fin, que creo es retroactivo a marzo.Es cierto , falta información , pero lo más importante es que ya se expidieron y hubo aumentos de alrededor del 24%,igual o mayor porcentaje que los docentes de planta. Es una linda diferencia y le pone más color al tema, que venía negro y encima más oscuro por el atraso para dictaminar la suba , como ya habían percibido los de planta funcional.En el caso de administrativos y maestranza lo mismo. Llamen e infórmense, se encontrarán con buenas noticias!!!
19 abril, 2011 al 1:57 am
ESTA NOTA LA PEGO DE INTERNET. ME PARECIÓ QUE CORROBORA LO QUE INDIQUÉ EN EL COMENTARIO ANTERIOR!!!!ALDANA
Los docentes privados de academias y los que dictan materias extra-programáticas recibirán un incremento salarial, retroactivo al primero de marzo de este año.
SADOP acordó en el seno del Consejo Gremial de Enseñanza Privada un importante aumento en los salarios mínimos que percibe un porcentaje importante de los docentes privados.
Se trata de aquellos docentes que trabajan en academias —instituciones educativas que otorgan título sin validez oficial― y los que dictan materias extra-programáticas, es decir, aquellas que no integran el plan de estudios oficialmente reconocido.
A esos Compañeros alcanza el acuerdo salarial cerrado por SADOP. El incremento en las remuneraciones será de un 25% desde el 1ro. de marzo, y de un 10% adicional a partir del 1ro. de julio, totalizando un 35% de mejora en los salarios de ambas categorías de docentes. El primer tramo del acuerdo salarial ya se encuentra vigente.
El acuerdo contó con la participación de las distintas representaciones que integran el Consejo Gremial de Enseñanza Privada: los Ministerios de Educación y de Trabajo de la Nación, los miembros de las entidades que nuclean a los empleadores y los trabajadores de la educación privada.
Las Resoluciones que receptan y formalizan ese acuerdo fueron adoptadas por consenso, y serán publicadas en el Boletín Oficial de la Nación.
SADOP considera que con este acuerdo se ha dado un paso significativo en el proceso de recuperación del poder adquisitivo de un grupo importante de Compañeros docentes. Sin dejar de advertir que, respecto de los docentes a cargo de materias extra-programáticas, SADOP lucha por la equiparación salarial. En este sentido, debe destacarse que las acciones del Sindicato han logrado ir mejorando los ingresos de esa categoría de educadores. Como resultado de futuras reformas legislativas o como consecuencia de los avances que se irán dando en el proceso de negociación colectiva de nuestra actividad, se continuará mejorando la situación de los Compañeros comprendidos en el acuerdo.
Respecto a los docentes llamados de “planta” (que dictan cursos o materias que integran el plan de estudios oficialmente reconocido), cabe recordar que SADOP suscribió el acuerdo concretado en la Paritaria Federal Docente, junto a las demás organizaciones gremiales docentes con representación nacional.
Consejo Directivo Nacional-
2 mayo, 2011 al 4:40 pm
Hola! Me desempeño como recepcionista telefonista en un instituto de enseñanza privado. Quiero saber por favor cual es mi categoría,funciones, cantidad de horas de trabajo y remuneración. Muchas gracias
8 junio, 2011 al 10:51 pm
hola, soy maestra extraprogramatica de ingles en un cole privado. cuanto es el sueldo basico? yo trabajo 8 hs. semanales. atte.
24 junio, 2011 al 1:26 pm
hola,mi nombre es nadia y trabajo en un jardin con comedor,soy maestra con titulo habilitante,este año quieren que trabaje durante las vacaciones de invierno quiero saber si tengo que trabajar,si me tienen que pagar alguna diferencia,la verdad estoy muy perdida con este tema,agradezco desde ya sus respuestas
María Laura Belzunce dice
20 octubre, 2011 al 4:55 pm
HOla Ignacio, soy Laura y trabajo como docente extraprogramática en un colegio privado de la provincia de Bs. As.
Tengo 24 horas semanales y necesito saber cuánto me corresponde cobrar de salario familiar por hijo.
Tengo entendido que me están liquidando mal desde hace años. Sabés si puedo reclamar el retroactivo por lo que no me pagaron? Hasta cuántos años atras puedo reclamar?
20 octubre, 2011 al 10:15 pm
Necesito saber como confeccionar un recibo de sueldo para un peon rural.
760k.com dice
15 noviembre, 2011 al 3:45 pm
Necesito conseguir una Resolución del año 86, alguien me puede decir donde la consigo? Tienen alguna biblioteca? porque en internet no aparece nada.
3 febrero, 2012 al 1:28 am
Disculpame soy maestra jardinera y trabajo en un jardín maternal quisiera saber cuál debería ser mi sueldo por ley…
17 febrero, 2012 al 11:53 pm
DIsculpame me gustaria saber cuando es el salario de un Secretario Academico en un Terciario Privado de Administracion de Hoteleria.
26 marzo, 2012 al 3:23 am
hola ignacio quisiera saber si hay alguna novedad para los docentes extraprogrmaticos para marzo/12 no se si ya salió alguna resolucion al respecto,
agradecerica que me respondas
27 marzo, 2012 al 11:31 pm
soy admimistrativa de colegio privado , ahora viene aumento en marzo /2012 pero a los compañeros de la planta funcional les viene aumento pero se les equipara mas al nivel de vida. con todos los aumentos en la canasta familiar. pero nosotros seguimos con discriminacion no puede ser que ganemos con la responsabilidad de nuestro trabajo menos que un portero. y tambien la diferencia atros que tenemos los mas antiguos no vale de nada la antiguedad .no puede ser que con 20 a´ños tengamos el 40% tienen que hacer algo. gracias. seguimos esperando un milagro valorar nuestro trabajo que haya igualdad .
Estudio Jurídico del Dr. José Basualdo dice
10 mayo, 2017 al 5:30 pm
Estimado, el presente Estatuto se aplica a docentes de institutos privados ?. tengo q hacer una liquidación para un juicio laboral de un profesor de un instituto gastronómico y no lo puedo encuadrar. Muchas gracias

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