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Timestamp: 2018-08-21 01:56:27+00:00

Document:
﻿ RESOLUCIÓN 78 DE 2005
RESOLUCIÓN 78 DE 17 DE ENERO DE 2005
CONTENIDO:DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE SEGURIDAD. FIJA EL VALOR DE LAS SANCIONES ECONÓMICAS NECESARIAS A IMPONER PARA GARANTIZAR LO DISPUESTO EN LAS NORMAS MIGRATORIAS.
VIGENCIA:DEROGADA POR LA RESOLUCIÓN 1112 DE 2013 ARTÍCULO 100 DE LA UNIDAD ADMINISTRATIVA ESPECIAL MIGRACIÓN COLOMBIA
RESOLUCIÓN 78 DE 2005
“Por medio de la cual se fija el valor de las sanciones económicas que impone el Departamento Administrativo de Seguridad para el cumplimiento de las disposiciones en materia de migración”.
(Nota: Derogada por la Resolución 1112 de 2013 artículo 100 de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia)
en ejercicio de sus atribuciones constitucionales y legales, en especial las que le confiere el artículo 98 del Decreto 4000 del 30 de noviembre de 2004 y el numeral 10 del artículo 2º del Decreto 643 de 2004, y
Que el capítulo (sic) del título XIV del Decreto 4000 de 2004 estableció las conductas que dan lugar a la imposición de sanciones económicas por el Departamento Administrativo de Seguridad para el cumplimiento de las disposiciones en materia migratoria;
Que el artículo 98 del citado decreto facultó al director del departamento administrativo, DAS, para expedir de acuerdo con la ley y atendiendo la normatividad vigente, las sanciones económicas necesarias a imponer para garantizar lo dispuesto en las normas migratorias;
Que el artículo 32 del Decreto 643 de 2004 establece como funciones de la subdirección de extranjería, actuar como autoridad de control migratorio nacional de conformidad con las competencias que legalmente le asignen;
Por lo anteriormente expuesto, es necesario establecer los valores de las sanciones económicas a imponer por este departamento en materia migratoria,
ART. 1º—Multas de medio (½) hasta siete (7) veces el salario mínimo legal mensual vigente, a quienes incurran en las siguientes conductas:
c) No presentarse al registro del cambio de entidad, profesión, oficio, actividad u ocupación en la visa, dentro de los quince (15) días calendario siguientes de autorizado el mismo;
d) No presentarse al registro cuando tuviere la obligación de hacerlo, dentro de los quince (15) días calendario siguientes al ingreso al país o a la expedición de la visa, según corresponda o no presentar dentro del mismo término al registro a los menores;
e) Negarse reiteradamente a presentarse ante la autoridad migratoria, a pesar de haber sido requerido por escrito;
f) Incurrir en permanencia irregular;
g) No tramitar el salvoconducto correspondiente cuando se requiera;
h) No solicitar cédula de extranjería dentro de los quince (15) días calendario siguientes al cumplimiento de la mayoría de edad;
i) No renovar cédula de extranjería dentro de los quince (15) días calendario siguientes a su vencimiento;
j) El incumplimiento de alguna de las obligaciones establecidas en el Decreto 4000 del 30 de noviembre de 2004 para los dueños, administradores, arrendatarios, tenedores y comodatarios de hoteles, pensiones, hostales, residencias, apartahoteles, fincas, casas, apartamentos y demás establecimientos que presten el servicio de hospedaje;
k) Ingresar o salir del país sin el cumplimiento de los requisitos legales;
q) No dar aviso al Departamento Administrativo de Seguridad del ingreso o retiro del extranjero dentro de los quince (15) días calendario siguientes por parte de la entidad, federación, confederación, asociación, comunidad u otra entidad de carácter religioso;
r) Permitir al extranjero iniciar estudios sin la correspondiente visa y/o no dar aviso por escrito al Departamento Administrativo de Seguridad, DAS, del inicio de sus estudios y de su terminación definitiva, dentro de los treinta (30) días calendario siguientes a esta;
t) No informar por escrito dentro de los cinco (5) días hábiles siguientes a la fecha en que se realizó la entrega formal de un bien inmueble por parte de propietarios o administradores de fincas, apartamentos, casas o inmuebles de hotelería e inmobiliarias que arrienden o presten servicio de hospedaje a extranjeros;
(Nota: Derogado por la Resolución 1112 de 2013 artículo 100 de la Unidad Administrativa Especial Migración Colombia)
ART. 2º—Multas de cinco (5) hasta doce (12) veces el salario mínimo legal mensual vigente, por cada pasajero, a las empresas de transporte o medios de transporte internacional aéreo, terrestre, marítimo o fluvial, a las agencias marítimas, propietarias o consignatarias o sus representantes que incurran en las siguientes conductas:
a) Transportar extranjeros sin la documentación legal correspondiente, y/o no cumplir con la obligación de devolverlos cuando la autoridad migratoria no autorice el ingreso;
b) No poner a disposición de las autoridades de migración a su arribo al país a la persona que ha sido deportada, expulsada o devuelta u omitir o retardar la entrega de la documentación correspondiente;
c) No presentar la lista de pasajeros y tripulantes en la oportunidad y con la información solicitada por la autoridad migratoria;
d) No presentar a pasajeros discapacitados, menores de edad o cualquier otra persona a cargo de la empresa, ante las autoridades migratorias para el control migratorio.
ART. 3º—Multas de uno (1) hasta doce (12) veces el salario mínimo legal mensual vigente al empleador o contratante por vincular, contratar, emplear, admitir o permitir desarrollar una labor, trabajo u oficio a un extranjero sin el cumplimiento de los requisitos migratorios, o favorecer su permanencia irregular.
ART. 4º—Multas de cinco (5) hasta quince (15) veces el salario mínimo legal mensual vigente a las empresas, compañías o agencias de cualquier naturaleza, por propiciar el ingreso o la salida irregular de extranjeros o nacionales del territorio nacional.
ART. 5º—Multas de cinco (5) hasta doce (12) veces el salario mínimo legal mensual vigente a los contratantes o empresarios, por abstenerse de informar por escrito con antelación a cinco (5) días calendario a la realización del evento o espectáculo público, cultural o deportivo.
ART. 6º—Multas de diez (10) hasta quince (15) veces el salario mínimo legal mensual vigente al empleador o contratante por abstenerse de sufragar los gastos de regreso al país de origen o al último lugar de residencia del extranjero contratado o vinculado, así como el de su familia o beneficiario si es el caso, cuando haya terminación del contrato o desvinculación y/o cuando proceda la cancelación de la visa, la deportación o expulsión.
ART. 7º—Las anteriores sanciones serán impuestas sin perjuicio de las sanciones legales a que haya lugar.
ART. 8º—Para la imposición de las sanciones descritas deberá observarse lo dispuesto por el Decreto 4000 de 2004 y las disposiciones legales pertinentes.
En la graduación de las sanciones económicas se tendrán en cuenta los términos señalados por el artículo 99 del Decreto 4000 de 2004.
ART. 9º—La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición y deroga las demás disposiciones que le sean contrarias.
Dada en Bogotá, D.C., a 17 de enero de 2005.

References: RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 ARTÍCULO 100

RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 100
 artículo 98
 artículo 2
 artículo 98
 artículo 32
 Resolución 
 artículo 100
 artículo 99
 resolución