Source: https://www.iberley.es/temas/titulacion-necesaria-realizacion-contrato-practicas-2141
Timestamp: 2017-11-20 07:43:28+00:00

Document:
Titulación necesaria para la realización de un contrato en prácticas | Iberley
Titulación habilitante exigida al trabajador para la realización de un contrato en prácticas
Órden: Social Fecha: 17/06/2013 Tribunal: Tsj Madrid Num. Sentencia: 538/2013 Num. Recurso: 4780/2012
Órden: Social Fecha: 14/01/2013 Tribunal: Tsj Madrid Ponente: Catala Pellon, Alicia Num. Sentencia: 7/2013 Num. Recurso: 4767/2012
Órden: Social Fecha: 21/07/2016 Tribunal: Tsj Andalucia Ponente: Horcas Ballesteros, Rafaela Num. Sentencia: 1846/2016 Num. Recurso: 1209/2016
Sentencia SOCIAL Nº 1756/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1532/2017, 11-07-2017
Órden: Social Fecha: 11/07/2017 Tribunal: Tsj Asturias Ponente: Prado Fernandez, Francisco Jose De Num. Sentencia: 1756/2017 Num. Recurso: 1532/2017
Sentencia SOCIAL Nº 1825/2017, TSJ Asturias, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 1533/2017, 18-07-2017
Órden: Social Fecha: 18/07/2017 Tribunal: Tsj Asturias Ponente: Fernandez Fernandez, Maria Paz Num. Sentencia: 1825/2017 Num. Recurso: 1533/2017
Órden: Laboral Fecha última revisión: 13/10/2014
Órden: Laboral Fecha última revisión: 02/11/2016
Órden: Laboral Fecha última revisión: 27/10/2016
Formalización, limitaciones y certificación del contrato en prácticas
Órden: Laboral Fecha última revisión: 03/11/2015
El contrato en prácticas deberá formalizarse por escrito, haciendo constar expresamente la titulación del trabajador, la duración del contrato y el puesto o puestos de trabajo a desempeñar durante las prácticas. Asimismo, el empresario deberá ...
Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas Fecha: 12/04/2016
Órgano: Sg De Impuestos Sobre Las Personas Jurídicas Fecha: 13/11/2012
Núm. Resolución: V2174-12
Núm. Resolución: V1991-07
Ningún trabajador podrá estar contratado en prácticas en la misma o distinta empresa por tiempo superior a dos años en virtud de la misma titulación o certificado de profesionalidad. Tampoco se podrá estar contratado en prácticas en la misma empresa para el mismo puesto de trabajo por tiempo superior a dos años, aunque se trate de distinta titulación o distinto certificado de profesionalidad. A ESTOS EFECTOS, LOS TÍTULOS DE GRADO, MÁSTER Y, EN SU CASO, DOCTORADO, CORRESPONDIENTES A LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS NO SE CONSIDERARÁN LA MISMA TITULACIÓN, SALVO QUE AL SER CONTRATADO POR PRIMERA VEZ MEDIANTE UN CONTRATO EN PRÁCTICAS EL TRABAJADOR ESTUVIERA YA EN POSESIÓN DEL TÍTULO SUPERIOR DE QUE SE TRATE (letra c) del apdo. 1, Art. 11 ,ET).
La legislación laboral ha querido que el trabajador esté en posesión de determinadas titulaciones académicas, profesionales o laborales para poder concertar un contrato en prácticas. Según el apdo. 1,Art. 11 ,Estatuto de los Trabajadores, el contrato de trabajo en prácticas podrá concertarse con quienes estuvieren en posesión de (1):
- título universitario o de formación profesional de grado medio o superior o títulos oficialmente reconocidos como equivalentes, de acuerdo con las leyes reguladoras del sistema educativo vigente,
- o de certificado de profesionalidad de acuerdo con lo previsto en la Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional, que habiliten para el ejercicio profesional, dentro de los cinco años, o de siete años cuando el contrato se concierte con un trabajador con discapacidad, siguientes a la terminación de los correspondientes estudios, de acuerdo con las siguientes reglas.
Estableciéndose únicamente las limitación de que :
- no hayan transcurrido más de cinco años desde la terminación de los estudios (siete si el contrato se formaliza con un trabajador con discapacidad) . No obstante, si el trabajador es menor de 30 años, no se tiene en cuenta la fecha de terminación de los estudios.
- ningún trabajador podrá estar contratado en prácticas en la misma o distinta empresa por tiempo superior a dos años en virtud de la misma titulación o certificado de profesionalidad. Tampoco se podrá estar contratado en prácticas en la misma empresa para el mismo puesto de trabajo por tiempo superior a dos años, aunque se trate de distinta titulación o distinto certificado de profesionalidad. A ESTOS EFECTOS, LOS TÍTULOS DE GRADO, MÁSTER Y, EN SU CASO, DOCTORADO, CORRESPONDIENTES A LOS ESTUDIOS UNIVERSITARIOS NO SE CONSIDERARÁN LA MISMA TITULACIÓN, SALVO QUE AL SER CONTRATADO POR PRIMERA VEZ MEDIANTE UN CONTRATO EN PRÁCTICAS EL TRABAJADOR ESTUVIERA YA EN POSESIÓN DEL TÍTULO SUPERIOR DE QUE SE TRATE (letra c) del apdo. 1, Art. 11 ,ET).
Apdo. 1 del Art. 11 ,Estatuto de los Trabajadores.
Real Decreto 488/1998 de 27 de Mar (se desarrolla el art. 11 del ET en materia de contratos formativos)
Real Decreto 488/1998, 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de Contratos Formativos.
Real Decreto 63/2006, de 27 de enero, por el que se aprueba el Estatuto del personal investigador.
Ley 35/2010, del 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.
Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estimulo del recimiento y de la creación de empleo.
Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre,de medidas para favorecer la contratación estable y mejora.
(1) El vigente Art. 1, del Real Decreto 488/1998 de 27 de Mar (se desarrolla el art. 11 del ET en materia de contratos formativos), establece igualmente como títulos profesionales habilitantes para celebrar el contrato en prácticas los de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Licenciado Universitario, Ingeniero, Arquitecto, y Técnico o Técnico Superior de la formación profesional específica, así como los títulos oficialmente reconocidos como equivalentes que habiliten para el ejercicio profesional.
Títulos habilitantes ESTOY AQUÍ
Fecha de entrada en vigor: 04/02/2006
Real Decreto 488/1998 de 27 de Mar (se desarrolla el art. 11 del ET en materia de contratos formativos) VIGENTE
D.F. 1ª. Determinación de los módulos formativos de los certificados de profesionalidad.

References: Real Decreto 

Real Decreto 
 artículo 11

Real Decreto 
 Real Decreto 

Real Decreto