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Timestamp: 2017-12-15 10:03:09+00:00

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Sentencia T.S.J. Canarias 115/2010 de 1 de febrero
Comunidad autónoma de Canarias. Complemento de atención al público. Principio de igualdad. Denegación del complemento por no acreditar el requisito exigido por el convenio colectivo de atención al en más del 50% de la jornada laboral. Recurso de suplicación. Procedencia. Afectación general. Situación de conflicto generalizada. Plus de atención al público.
Autónoma de CANARIAS formada por los Iltmos. Sres D./Dña. Angel Martín Suárez Presidente, D./Dña. M.ª Jesús García Hernández y D./Dña. Ignacio Duce Sánchez De Moya (Ponente) Magistrados, ha pronunciado
En el recurso de suplicación interpuesto por Natalia contra sentencia dictada el día 29 de mayo de 2008 en los autos de juicio n.º 0000429/2008 en proceso sobre DERECHOS-CANTIDAD, y entablado por D./Dña. Natalia, contra Consejería De Educación Cultura Y Deportes.
"PRIMERO.- La parte actora ha venido prestando servicios por cuenta de la entidad demandada, como personal laboral y categoría profesional de auxiliar administrativo.
La prestación de servicios se desarrolla en el Dirección Territorial de Educación.
Segundo.-La actora, junto con otra compañera de idéntica categoría profesional, atienden personalmente o telefónicamente, a más de veinte personas al día, informando sobre titulaciones y becas, realizando también funciones de registro.
La actora realiza funciones de tramitación de expedientes.
Existe una unidad específica de información y atención al público.
Tercero.-Por Resolución de la Secretaría General Técnica de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias de fecha 7 de diciembre de 2005 se ordenó el abono del plus de atención al público previsto en el artículo 46 b) del Convenio Colectivo del Personal Laboral de la CCAA de Canarias, para el personal laboral con la categoría de auxiliar administrativo y la de subalterno que se detallan en el Anexo de la citada resolución, con efectos desde el día 25 de abril de 2005.
Cuarto.-Por Resolución de la Dirección General de la Función Pública n.º 297, de 14 de marzo de 2008, se emitieron instrucciones relativas al reconocimiento y abono del plus de atención al público:
Pertenencia, en todo caso, a la categoría profesional de auxiliar administrativo.
Adscripción a unidades administrativas de registro e información, salvo excepciones.
Certificación expedida por la Unidad de Personal del Departamento correspondiente, en la que conste que el puesto de trabajo dedica más del 50 % de la jornada laboral a la realización de tareas de atención al público.
Quinto.-El complemento de atención al público asciende a las siguientes cuantías mensuales:
39,59 euros, para el año 2007; y 40,39 euros, para el año 2008.
Sexto.-En fecha 11 de febrero de 2008 se formuló reclamación previa, siendo la misma desestimada".
Segundo.-La parte dispositiva de la Sentencia de instancia dice: "DESESTIMAR la demanda interpuesta por Dña. Natalia contra la Consejería de Educación, Universidades, Cultura y Deportes del Gobierno de Canarias ABSOLVIENDO a la entidad demandada de todas las pretensiones deducidas en su contra".
Único.-Frente a la sentencia que desestimó la demanda, se alza la actora en suplicación alegando un único motivo de censura jurídica al amparo del art 191 c) LPL por infracción del art 46 b 4) del III Convenio Colectivo del Personal Laboral de la Comunidad Autónoma de Canarias, publicado en el BOC n.º 18 de 6.2.1992.
La Sala ha tenido ya ocasión de pronunciarse en relación con una compañera de la actora de su misma categoría profesional en sentencia dictada el día 23.12.2008 (Rec 305/2006), habiendo determinado lo siguiente:
"La cuestión de fondo ha sido resuelta por la Sala en sentencia de 28 noviembre 2008, con ocasión del recurso 72/07, allí decíamos:
Teniendo en cuenta que el derecho reclamado por la recurrente, traducido a dinero, no excede de 1.803 € y que el artículo 189 párrafo 1.º de la Ley de Procedimiento Laboral veda la posibilidad de interponer recurso de suplicación cuando la cuantía del proceso no alcance dicha cantidad, no puede iniciarse esta sentencia sin hacer alusión a la razón por la cu al la Sala entra a resolver el presente recurso. Y ésta no es otra que la vía del artículo 189 párrafo 1.º letra b) de la Ley de Procedimiento Laboral, precepto que permite interponer tal recurso en aquellos supuestos en los que exista "afectación general".
Existe, por tanto, afectación general a juicio de esta Sala.
Quinto.-El artículo 46 letra b) párrafo 4.º del III Convenio Colectivo Único del Personal Laboral al Servicio de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias, establece dentro del capítulo de "pluses y complementos" un concepto retributivo denominado "complemento de atención al público" que:
lo perciba el personal laboral que presta servicios en una Consejería concreta y no en el resto de Consejerías y organismos autónomos dependientes de la misma;
que dentro de dicha Consejería lo perciban unas categorías profesionales y otras no; y
que dentro de dichas categorías profesionales lo perciban unos trabajadores y otros no.
el principio de igualdad o de trato igual ante situaciones idénticas, que es un principio laboral común no absoluto que no impone un trato totalmente uniforme a todos los trabajadores, como si todos ellos y sus respectivas prestaciones fuesen idénticos entre sí; por ello el Tribunal Constitucional ha dicho en su sentencia 34/1984 de 9 de marzo que la concesión de ventajas fundadas a un grupo de trabajadores no infringe de suyo el principio de igualdad cuando a los demás se les respeta los mínimos legales y pactados, de forma que solo procede aplicar consecuencias iguales a supuestos de hecho iguales;
el principio de no discriminación, que es un aspecto cualificado del derecho a la igualdad que adquiere rango constitucional, impidiendo categóricamente las discriminaciones en el trabajo por los motivos típicos de nacimiento, raza, sexo, religión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Por lo tanto, para determinar si la decisión unilateral de un empresario, la disposición de un convenio colectivo o la cláusula de un contrato individual que establece una diferencia de trato entre trabajadores es contraria al principio de igualdad o no, ha de ser sometida a un juicio de razonabilidad a fin de determinar si existe base objetiva y razonable que, en función de los efectos perseguidos, justifiquen un tratamiento legal diverso entre situaciones aparentemente idénticas. "
A la vista de ello en este caso concreto la Sala ha de confirmar la sentencia de instancia.
El percibo del citado plus al que la actora, de haber acreditado el requisito de atención al público más del 50% de la jornada laboral, habría tenido derecho, no puede ser reconocida por falta del citado requisito exigido por la norma convencional.
Se desestima el recurso".
Aplicando aquí dicha doctrina y no habiendo acreditado la actora su dedicación a atención al público durante más del 50% de su jornada, la solución ha de ser idéntica.
Y habiéndolo entendido así la sentencia impugnada sólo cabe su confirmación con desestimación del recurso interpuesto.
Que desestimando el recurso de suplicación interpuesto por D.ª Natalia, contra la sentencia dictada el día 29 de mayo de 2008, por el Juzgado de lo Social Número Nueve de Las Palmas de Gran Canaria, debemos confirmar como confirmamos dicha sentencia.
Además, si el recurrente hubiere sido condenado en la sentencia, deberá acompañar, al preparar el recurso, el justificante de haber ingresado en la cuenta de Depósitos y Consignaciones abierta en el BANESTO cta. número: 3537/000066 0001192/2008 a nombre de esta Sala el importe de la condena, o bien aval bancario en el que expresamente se haga constar la responsabilidad solidaria del avalista. Si la condena consistiere en constituir el capital-coste de una pensión de Seguridad Social, el ingreso de éste habrá de hacerlo en la Tesorería General de la Seguridad Social y una vez se determine por éstos su importe, lo que se le comunicará por esta Sala.
El recurrente deberá acreditar mediante resguardo entregado en la Secretaría de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo al tiempo de la personación, la consignación de un depósito de 300 EUROS en la entidad de crédito de BANESTO c/c 2410000066 0001192/2008, Sala de lo Social del Tribunal Supremo.

References: Resolución 
 artículo 46
 Resolución 
 artículo 189
 artículo 189
 artículo 46