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Timestamp: 2017-06-27 00:27:55+00:00

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clase DS 67Cargado por Ale FierroRelated InterestsSocial InstitutionsEconomiesBusinessGovernmentPoliticsRating and Stats0.0 (0)Document ActionsDescargaShare or Embed DocumentInsertarVer másCopyright: Attribution Non-Commercial (BY-NC)Precio de lista: $0.00Download as PPT, PDF, TXT or read online from ScribdFlag for inappropriate contentOBJETIVODECRETO SUPREMO N° 67
N QUIÉNES DETERMINAN LAS REBAJAS. DELEGADA 200.000 EMPRESAS CON LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR EL ISL A LAS EMPRESAS
DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES: Se determina de acuerdo al valor promedio de los Factores de Invalidez y Muertes atribuibles a los períodos evaluados. según Tabla.. Donde finalmente se promedian todos los períodos evaluados.TASA DE SINIESTRALIDAD EFECTIVA
PROMEDIO DE SINIESTRALIDAD POR INCAPACIDADES TEMPORALES: Es el cuociente entre el total de días perdidos en un período anual y el promedio anual de trabajadores.
3 2838/1320 = 2.840 1.875
2.600 1.7.05 Masa trab.06 al 30.6.320 2.07 15.04 al 30.3 X 100 = 15.05 al 30.838
1. acumulada período Promedio Anual de Trabajadores (15000/12) = Días Perdidos TSIncapacidades Temporales 2875/1250 = 2.6.SIMULACIÓN DEL CÁLCULO Tasas de Siniestralidad por Incapacidades Temporales
1.06 15.15 2600/1300= 2 230 2.000 1.300 2.7.6.15 X100 = 215 2 X 100 = 200
.250 2.7.
15.50 3 X 0.16+0.75 1 x 0.75/1320 =0.320
Cantidad .25 = 0.4
Factor Promedio Invalidez y Muerte = (0.0 = 1.16
0.75 5.
0.5 2 2.000 1.50 2.25 0.0016 0.50 = 1.5% 40% a 65% 70% o más Gran Inválido Muerte Suma Ponderada de Valores
0.25 = 0.28
0.00 1 x 0.50 = 0.25
2/1250 =0.00 1 x 2.4) = 3
0.50 = 0.300
15% a 25% 27.00 3.028 5.0040 x 100 =
Paso 1:Valor obtenido dividido por promedio trab.0016 x 100 = 3.25 1 x 0.50 = 2.5
2 X 0.00 = 2.00 1 x 2 = 2.Valor
15.5 1 1.600 1.50 2 x 0.00 1 x 2.SIMULACIÓN DEL CÁLCULO
15.25 = 0.50 1 x 1.840 1.25/1300 = 0.028 x 100 = 0.0040 0.5% a 37.28
.28+0.250
71 a 0.50 210 1.SIMULACIÓN DEL CÁLCULO
Factor Promedio Invalidez y Muerte = (0.16+0.4) = 3 0.11 a 2.40 315 2.90 140 0.71 y más 385
.70 350 2.20 175 1.10 280 2.11 a 0.28
PROMEDIO DE FACTORES DE TASA DE SINIESTRALIDAD POR INVALIDECES Y MUERTES INVALIDECES Y MUERTES 0.31 a 0.70 105 0.28+0.00 a 0.81 a 2.30 35 0.51 a 1.50 70 0.51 a 0.91 a 1.10 0 0.80 245 1.21 a 1.41 a 2.
40 3.46 6.00 0.78 6.72 3.38%
.02 1.36 1.08 4.10 5. le corresponde una tasa de cotización adicional de
2.44 5.76 5.74 4.38 2.06 3.04 2.12 6.68 1.80
A la tasa de Siniestralidad total = 250.34 0.70 2.42 4.SIMULACIÓN DEL CÁLCULO
Tasa de Siniestralidad Total 0 a 32 33 a 64 65 a 96 97 a 128 129 a 160 161 a 192 193 a 224 225 a 272 273 a 320 321 a 368 369 a 416 417 a 464 465 a 512 513 a 560 561 a 630 631 a 700 701 a 770 771 a 840 841 a 910 911 a 980 981 y más Cotización Adicional (% ) 0.
38 % 3.95 %
.SIMULACIÓN DEL CÁLCULO
. La falta de cumplimiento de las medidas de prevención exigidas por los Organismos Administradores (ISL o
Mutuales de Empleadores). mediante resolución o reglamento.RECARGOS POR INCUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD.
sin que la entidad empleadora haya adoptado las medidas necesarias para controlar el riesgo dentro del plazo que le haya fijado el organismo competente. que sobrepasen los límites de tolerancia biológica. sin que la entidad empleadora haya adoptado las medidas necesarias para controlar el riesgo dentro del plazo que le haya fijado el organismo competente. definidos en la reglamentación vigente.RECARGOS POR INCUMPLIMIENTO DE LAS MEDIDAS DE SEGURIDAD. PREVENCIÓN E HIGIENE
La comprobación que la concentración ambiental de contaminantes químicos ha excedido los límites permisibles señalados por el reglamento respectivo.
. La comprobación de la existencia de agente químicos o de sus metabolitos en las muestras biológicas de los trabajadores expuestos.
. la tasa de
elevará al porcentaje inmediatamente superior de la tabla contenida en el Artículo 5° del DS 67.RECARGO EN CASO DE MUERTE POR FALTA DE PREVENCIÓN
SEREMI DE SALUD y MUTUALES:
A partir del 15 de agosto (recibida la información). Listado de requisitos para optar a rebaja de tasa si corresponde.
. deben notificar a las entidades empleadoras por carta certificada o personalmente a su representante legal. Días perdidos considerados por período y nómina de los trabajadores con sus días perdidos. plazo máximo el 31 de octubre del año 2007. el inicio del proceso y los antecedentes con que serán evaluados: Tasa económica principal de la empresa. Recibir y tramitar las rectificaciones que los empleadores acrediten durante los 15 días siguientes a recibida la notificación. y hasta el 30 de septiembre. Invalidez y muertes consideradas y las respectivas nóminas con indicación de los porcentaje de invalidez. Promedio de trabajadores por período e indicación expresa de los meses en que no registran trabajadores.
PROCESO DE EVALUACIÓN MUTUALES.
Dic.09 rigen nuevas tasa
SEREMI Envían notificación inicio proceso.01. Sep.
Ago.12.
Jul.08 a 31.INP / SEREMI SALUD
30 Septiembre Fecha tope para remitir información a empresas. éstas tienen 15 días para solicitar rectificación. antecedentes de la evaluación y tasa probable
declaración simple o jurada que posee Reglamento Interno de Higiene y Seguridad y que ha cumplido con el Derecho de Saber.06.2007 y de las Mutuales a las que hubiera pertenecido dentro de los períodos incluidos en el proceso.
. informe.  Carta. Presentar planillas de pago de meses adeudados al 30.ACREDITACIÓN DE REQUISITOS PARA REBAJA REQUISITOS PARA TODAS LAS EMPRESAS:
Hallarse al día en el pago de las cotizaciones.
. con arreglo a las disposiciones del D. de 1969.REQUISITOS PARA EMPRESAS CON MÁS DE 25 TRABAJADORES
Seguridad. en que se certifique el funcionamiento de cada uno de los
dos últimos períodos anuales y una declaración jurada ante Notario del representante legal de ésta. Para lo
cual cada empresa debe presentar en el mes de octubre. N° 54. suscrita también por los miembros de dichos
Comités.S.
Si los antecedentes para rebaja los entrega después del 31 de octubre. pero antes del 01 de enero del año siguiente. INDUSTRIAL Y COMERCIAL.REQUISITOS PARA EMPRESAS CON MÁS DE 100 TRABAJADORES.
. declaración simple o jurada ante notario del representante legal. ACTIVIDADES MINERA.S. Número de jornadas por la cual ha sido contratado el experto Copia del contrato de trabajo o de la resolución correspondiente.
Contar con Departamento de Prevención de Riesgos Profesionales. N° de registro de experto otorgado por el respectivo Servicio de Salud. dirigido por un experto en la materia. informe. indicando:
Fecha de contrato del Experto. la cotización inferior que resulte se aplicará a contar del 01 día del tercer mes siguiente al cumplimiento de requisitos (marzo). TÍtulo III D. N° 40 de 1969. Mediante la presentación de carta.
Reclamación: Ante la Superintendencia de Seguridad Social. para lo cual tiene un plazo de 15 días desde recibida la notificación. debe aportar antecedentes fundados y el Servicio tiene 30 días para responder O Mutual respectiva. para lo cual tiene un plazo de 90 días hábiles desde recibida la notificación por parte del SEREMI de Salud o desde recibida la respuesta a una reclamación ante dicho servicio
.RECURSOS ANTE RESOLUCIÓN FIJANDO TASA
Si el empleador no esta de acuerdo con la tasa de cotización adicional fijada puede interponer los siguientes recursos: Reconsideración: Ante el SEREMI de Salud que le notificó.
siempre que ello haya ocurrido con antelación a los 5 años anteriores al 1° de julio del año en que se efectúa el Proceso de Evaluación Letra "a" del artículo 2°).EXCLUSIONES
. y por los accidentes debido a fuerza mayor extraña al trabajo.
Las incapacidades y muertes causadas por accidentes del trabajo ocurridos en la entidad empleadora evaluada o enfermedades profesionales contraídas en la misma. por los accidentes del trabajo sufridos por los dirigentes sindicales.
contraten al trabajador enfermo.
. En materia de enfermedades profesionales (letra "a" del artículo 2°). pero sin que éste expuesto al riesgo.EXCLUSIONES
enfermedades profesionales contraídas como consecuencia del trabajo realizado en una entidad empleadora distinta de la evaluada. cualquiera que fuese la fecha de diagnóstico o del dictamen de incapacidad. se acojan a esta exclusión. será necesario que la respectiva COMPIN determine la fecha en que se contrajo la afección y la entidad empleadora en la que se desempeñaba a la
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References: resolución 
 Artículo 5
 resolución 
 RESOLUCIÓN 
 artículo 2
 artículo 2