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Timestamp: 2017-10-17 00:47:27+00:00

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Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra (Vigente hasta el 02 de Febrero de 2013).
Publicado en BON núm. 24 de 25 de Febrero de 2009
Vigencia desde 26 de Febrero de 2009. Esta revisión vigente desde 26 de Febrero de 2009 hasta 02 de Febrero de 2013
Disposición Transitoria Única Aplicación transitoria del Reglamento a las licencias y permisos vigentes
Artículo 3 Régimen de concesión de las vacaciones, licencias y permisos
Artículo 4 Competencia para la concesión de las vacaciones, licencias y permisos
Artículo 5 Duración de las vacaciones
Artículo 6 Régimen de disfrute de las vacaciones
Artículo 7 Interrupción de las vacaciones
Artículo 8 Licencia retribuida por exámenes oficiales
Artículo 9 Licencia retribuida por matrimonio o pareja estable
Artículo 10 Licencia retribuida por parto
Artículo 11 Licencia retribuida por adopción o acogimiento
Artículo 12 Disfrute a tiempo parcial de la licencia retribuida por parto, adopción o acogimiento
Artículo 13 Licencia retribuida por riesgo durante el embarazo y la lactancia natural
Artículo 14 Duración y régimen de las licencias no retribuidas por asuntos propios
Artículo 15 Especificidades del régimen de las licencias no retribuidas por asuntos propios en la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos
Artículo 16 Permiso retribuido por paternidad
Artículo 17 Permiso retribuido por lactancia de hijos menores de doce meses
Artículo 18 Permiso retribuido para someterse a técnicas de fecundación asistida
Artículo 19 Permiso retribuido para la realización de exámenes prenatales y técnicas de preparación al parto
Artículo 20 Permiso retribuido por razón de violencia de género sobre la mujer funcionaria
Artículo 21 Permiso retribuido para la atención de hijos tratados en centros de educación especial
Artículo 22 Permiso retribuido por el fallecimiento de familiares
Artículo 23 Permiso retribuido por la enfermedad de familiares
Artículo 24 Otros permisos retribuidos por el fallecimiento o la enfermedad de familiares
Artículo 25 Límite de los permisos retribuidos por la enfermedad de familiares
Artículo 26 Permiso retribuido por cirugía mayor ambulatoria de familiares
Artículo 27 Permiso retribuido por traslado de domicilio
Artículo 28 Permiso retribuido para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal
Artículo 29 Permiso retribuido por ser candidato en las elecciones
Artículo 30 Permiso retribuido por asuntos particulares
Artículo 31 Justificación de los permisos retribuidos
Existiendo la voluntad de que la regulación reglamentaria de las vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario, en desarrollo del Estatuto del Personal, vuelva a tener un ámbito de aplicación general a las Administraciones Públicas de Navarra, incluidas las entidades locales, así como la necesidad de introducir algunas reformas en su regulación derivadas de las previsiones contenidas tanto en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, de igualdad efectiva de mujeres y hombres, como en el Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por la Ley 7/2007, de 12 de abril, procede dictar un nuevo Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra que sustituya a la regulación existente actualmente sobre la materia.
En su virtud, a propuesta del Consejero de Presidencia, Justicia e Interior, de acuerdo con el Consejo de Navarra, y de conformidad con la decisión adoptada por el Gobierno de Navarra en sesión celebrada el día nueve de febrero de dos mil nueve,
A partir de: 2 febrero 2013
Artículo 3.bis introducido por el número uno del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 5/2013, 23 enero, por el que se modifica el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero («B.O.N.» 1 febrero).
1. Las vacaciones deberán disfrutarse dentro de cada año natural, caducando el derecho a las mismas el 31 de diciembre de cada año. Cuando así se justifique por una mejor organización del servicio, su periodo de disfrute podrá prolongarse hasta el 15 de enero del año siguiente como máximo.
2. Como excepción a lo dispuesto en el apartado anterior, se establece el derecho del personal funcionario a acumular el disfrute de las vacaciones a continuación de las licencias por parto, adopción o acogimiento y a los permisos por paternidad o lactancia a tiempo completo previstos en este Reglamento, aún cuando hubiera finalizado ya el año natural a que tales vacaciones correspondan.
Número 2 del artículo 6 redactado por el número dos del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 5/2013, 23 enero, por el que se modifica el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero («B.O.N.» 1 febrero).
4. Con carácter general, se establece el derecho del personal funcionario a disfrutar de la mitad de sus vacaciones reglamentarias en verano, del 15 de junio al 15 de septiembre. El resto se disfrutará a lo largo del año, de acuerdo con las necesidades del servicio.
Número 6 del artículo 6 introducido por el número dos del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 5/2013, 23 enero, por el que se modifica el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero («B.O.N.» 1 febrero).
Cuando el personal funcionario caiga enfermo mientras esté disfrutando de sus vacaciones, éstas no se interrumpirán, salvo que se trate de un accidente o enfermedad que exijan su ingreso en un centro hospitalario durante más de cuatro días o cuando el dictamen médico sea de enfermedad grave o muy grave (con o sin ingreso), lo cual deberá ser acreditado mediante los certificados médicos oportunos.
En estos casos, la interrupción surtirá efectos desde el primer día del ingreso o de la enfermedad.
Artículo 7 redactado por el número tres del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 5/2013, 23 enero, por el que se modifica el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero («B.O.N.» 1 febrero).
1. Podrán concederse licencias retribuidas por el tiempo indispensable para concurrir a exámenes finales y demás pruebas definitivas de aptitud y evaluación en centros educativos oficiales.
2. El personal funcionario a quien se concedan las licencias a que se refiere el apartado anterior deberá presentar, ante el órgano competente de su respectiva Administración Pública, una certificación acreditativa de haber llevado a cabo los exámenes o pruebas correspondientes.
3. En ningún caso el matrimonio o la pareja estable de las mismas personas podrá dar derecho a más de una licencia de las reguladas en este artículo.
1. En los supuestos de adopción o de acogimiento simple, permanente y preadoptivo, la licencia tendrá una duración de diecisiete semanas ininterrumpidas. Esta licencia se ampliará en dos semanas más en el supuesto de discapacidad del menor adoptado o acogido y por cada hijo, a partir del segundo, en los supuestos de adopción o acogimiento múltiple.
Artículo 13.bis introducido por el número cuatro del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 5/2013, 23 enero, por el que se modifica el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero («B.O.N.» 1 febrero).
Licencias no retribuidas por asuntos propios
1. Se concederá un permiso retribuido de quince días naturales por el nacimiento, acogimiento o adopción de un hijo, que será disfrutado por el padre a partir de la fecha del nacimiento, de la decisión administrativa o judicial de acogimiento o de la resolución judicial por la que se constituya la adopción.
Número 1 del artículo 16 redactado por el número cinco del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 5/2013, 23 enero, por el que se modifica el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero («B.O.N.» 1 febrero).
2. El referido permiso tendrá una duración de veinte días naturales cuando el nacimiento, la adopción o el acogimiento se produzca en una familia numerosa, cuando la familia adquiera dicha condición con el nuevo nacimiento, adopción o acogimiento, o cuando en la familia haya una persona con discapacidad.
3. La duración del permiso indicada en los apartados anteriores se ampliará en el supuesto de parto, adopción o acogimiento múltiple en dos días naturales más por cada hijo a partir del segundo, o si uno de ellos es una persona con discapacidad.
4. Este permiso es independiente del disfrute compartido de las licencias retribuidas por parto, adopción o acogimiento previstas en los artículos anteriores de este Decreto Foral.
Artículo 16 introducido por el número cinco del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 5/2013, 23 enero, por el que se modifica el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero («B.O.N.» 1 febrero).
1. El personal funcionario con un hijo menor de doce meses tendrán derecho a una hora diaria de ausencia del trabajo. Este período de tiempo podrá sustituirse, a su elección, por dos fracciones de 3/4 de hora o por una reducción de la jornada normal en una hora, a disfrutar en este último caso al inicio o al final de la jornada. Dicha elección únicamente podrá denegarse, de forma excepcional y motivada, cuando pueda causar graves perjuicios en el funcionamiento del servicio.
3. El disfrute de este permiso podrá ser ejercido indistintamente por uno u otro de los progenitores, en el caso de que ambos trabajen.
4. El permiso por lactancia será incompatible con el disfrute por uno u otro de los progenitores de las licencias por parto, adopción o acogimiento o de cualquiera de los supuestos de reducción de jornada establecidos reglamentariamente.
5. Los interesados podrán solicitar la sustitución del tiempo de lactancia por un permiso retribuido que acumule en jornadas completas el tiempo correspondiente.
Artículo 17 redactado por el número seis del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 5/2013, 23 enero, por el que se modifica el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero («B.O.N.» 1 febrero).
Las funcionarias tendrán derecho a ausentarse del trabajo para someterse a técnicas de fecundación asistida, por el tiempo indispensable para su realización y previa justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.
El personal que tenga hijos con discapacidad psíquica, física o sensorial legalmente reconocida podrá ausentarse del trabajo por el tiempo indispensable para asistir a reuniones de coordinación del centro de educación especial donde reciba tratamiento o para acompañarlo si ha de recibir apoyo adicional en el ámbito sanitario.
1. Se concederá un permiso retribuido de cuatro días naturales por el fallecimiento del cónyuge o pareja estable y familiares de primer grado de consanguinidad, cuando el suceso se produzca dentro de la Comunidad Foral de Navarra y de cinco días cuando se produzca fuera de la misma.
2. Se concederá un permiso retribuido de tres días naturales por el fallecimiento de familiares de primer grado de afinidad y hermanos, cuando el suceso se produzca dentro de la Comunidad Foral de Navarra y de cuatro días cuando se produzca fuera de la misma.
1. Se concederá un permiso retribuido de cuatro días naturales por el ingreso en un centro hospitalario del cónyuge o pareja estable y familiares de primer grado de consanguinidad, cuya duración supere los cinco días o cuando el dictamen médico sea de enfermedad grave o muy grave (con o sin ingreso), cuando el suceso se produzca dentro de la Comunidad Foral de Navarra y de cinco días cuando se produzca fuera de la misma.
2. Se concederá un permiso retribuido de tres días naturales por el ingreso en un centro hospitalario de familiares de primer grado de afinidad o hermanos, cuya duración supere los cinco días o cuando el dictamen médico sea de enfermedad grave o muy grave (con o sin ingreso), cuando el suceso se produzca dentro de la Comunidad Foral de Navarra y de cuatro días cuando se produzca fuera de la misma.
3. En el caso de ingresos de menor duración, o cuando el dictamen médico sea de enfermedad de pronóstico reservado o menos grave, el permiso retribuido será de un día natural cuando el suceso se produzca dentro de la Comunidad Foral de Navarra y de dos días cuando se produzca fuera de la misma.
4. En los casos de enfermedad o ingreso hospitalario previstos en los apartados anteriores, los días laborables de permiso retribuido que resulten en cada caso, contados a partir del día en que se produzca el referido ingreso o enfermedad o, si éste resulta no laborable para el empleado, a partir del día natural siguiente al mismo, podrán ser disfrutados a lo largo de toda su duración, siempre que ello sea compatible con las necesidades del servicio.
1. Se concederá un permiso retribuido de un día natural, por las mismas causas que las establecidas en los anteriores artículos 22, 23.1 y 23.2, cuando afecten a familiares hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad no incluidos en tales artículos y el suceso se produzca dentro de la Comunidad Foral de Navarra y de dos días cuando se produzca fuera de ella.
2. El disfrute del permiso regulado en el apartado anterior se regirá por las mismas normas establecidas en el artículo 23.4 del presente Decreto Foral.
Número 2 del artículo 24 redactado por el número siete del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 5/2013, 23 enero, por el que se modifica el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero («B.O.N.» 1 febrero).
No se podrá conceder un permiso retribuido de los establecidos en los artículos 23 y 24 de este Decreto Foral hasta que transcurra al menos un mes desde la finalización del disfrute de otro permiso concedido por el mismo sujeto causante. En el caso de que persista el motivo de su concesión, por el mismo sujeto causante y por el mismo ingreso o enfermedad solamente se podrá conceder un permiso retribuido.
Artículo 25.bis introducido por el número ocho del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 5/2013, 23 enero, por el que se modifica el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero («B.O.N.» 1 febrero).
Número 3 del artículo 26 introducido por el número nueve del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 5/2013, 23 enero, por el que se modifica el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero («B.O.N.» 1 febrero).
Podrán concederse permisos retribuidos por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carácter público o personal, previa justificación de la necesidad de su realización dentro de la jornada de trabajo.
A lo largo del año, el personal funcionario tendrá derecho a disfrutar de hasta tres días laborables de permiso retribuido, o de los días que proporcionalmente correspondan si el tiempo de servicio hubiese sido menor, por asuntos particulares, no incluidos en los artículos anteriores. Su concesión estará condicionada a las necesidades del servicio.
A los empleados cuya distribución de la jornada de trabajo sea diferente a la establecida con carácter general, se les ajustará el disfrute de los días de permiso correspondientes en función de la duración de la jornada diaria que tengan establecida en cada caso.
Artículo 30 redactado por el número diez del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 5/2013, 23 enero, por el que se modifica el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero («B.O.N.» 1 febrero).
Disposición adicional única introducida por el número once del artículo único del D. Foral [COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA] 5/2013, 23 enero, por el que se modifica el Reglamento de vacaciones, licencias y permisos del personal funcionario de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 11/2009, de 9 de febrero («B.O.N.» 1 febrero).

References: Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 3
 artículo 6
 artículo 6

Artículo 7

Artículo 13
 resolución 
 artículo 16

Artículo 16

Artículo 17
 artículo 23
 artículo 24

Artículo 25
 artículo 26

Artículo 30