Source: http://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=07.11.1995&Aktenzeichen=3%20AZR%20676/94
Timestamp: 2013-05-24 18:42:12+00:00

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Rechtsprechung BAG, 07.11.1995 - 3 AZR 676/94 Volltextver�ffentlichungen (4)
Schlie�ung der Bankgesch�ftsstellen an Silvester aufgrund tariflicher Betriebsnorm - Keine restriktive Auslegung der Betriebsnorm zugunsten der Besch�ftigung von AT-Angestellten
Schlie�ung der Gesch�ftsstellen am Silvestertag
ArbG Bonn, 02.09.1993 - 5 Ca 971/93
LAG K�ln, 16.05.1994 - 3 Sa 1170/93
BB 1996, 1564
DB 1996, 2634
NZA 1996, 1214
Wird zitiert von ... (24) BAG, 19.09.2007 - 4 AZR 711/06 Betriebs�bergang - Inhalt des Arbeitsverh�ltnissesSoweit die Beklagte darauf abstellt, dass sie als Au�enseiterin unter Versto� gegen ihre negative Koalitionsfreiheit an tarifliche Normen und die in ihnen bereits vorgesehene Weiterentwicklung gebunden worden ist, k�nnte zwar nach einer in der rechtswissenschaftlichen Literatur vertretenen Auffassung (zB Sch�ren RdA 1988, 138, 139; Biedenkopf Grenzen der Tarifautonomie S. 101; Schleusener ZTR 1998, 100, 101; vgl. aber auch Senat 20. Juni 2001 - 4 AZR 295/00 - AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 18 = EzA BGB � 613a Nr. 203; BAG 13. September 1994 - 3 AZR 148/94 - BAGE 77, 353, 360; dagegen Rieble NZA 2007, 1, 2;… ErfK/Dieterich Art. 9 GG Rn. 35 mwN;… krit. auch Wiedemann/Oetker � 3 Rn. 30) der Schutzbereich der negativen Koalitionsfreiheit durch eine gesetzliche Anordnung der Geltung fremder (Tarif-) Normen ber�hrt sein (vgl. insoweit zB zur Verfassungsm��igkeit der Allgemeinverbindlicherkl�rung nach � 5 TVG: BVerfG 15. Juli 1980 - 1 BvR 24/74 ua. - BVerfGE 55, 7; der Nachbindung gem. � 3 Abs. 3 TVG: Senat 4. August 1993 - 4 AZR 499/92 -BAGE 74, 41, 44; der Nachwirkung gem. � 4 Abs. 5 TVG: BVerfG 3. Juli 2000 - 1 BvR 945/00 - AP TVG � 4 Nachwirkung Nr. 36 = EzA TVG � 4 Nachwirkung Nr. 29; der Erstreckung von Betriebsnormen auf nicht tarifgebundene Arbeitnehmer gem. � 3 Abs. 2 TVG: BAG 7. November 1995 - 3 AZR 676/94 - AP TVG � 3 Betriebsnormen Nr. 1 = EzA TVG � 1 Betriebsnorm Nr. 1; der BauArbbV nach � 1 Abs. 3a AEntG: BVerfG 18. Juli 2000 - 1 BvR 948/00 - AP AEntG � 1 Nr. 4 = EzA GG Art. 9 Nr. 69; eines Landes-"Tariftreuegesetzes" 11. Juli 2006 - 1 BvL 4/00 - BVerfGE 116, 202).
BAG, 18.12.1997 - 2 AZR 709/96 �nderungsk�ndigung im Zusammenhang mit der Umsetzung einer tarifvertraglich nicht …Die Durchsetzung dieser unternehmerischen Entscheidung verst��t jedoch gegen die Arbeitszeitregelung in � 2 MTV, wobei der Senat dahingestellt bleiben l��t, ob dies schon deshalb gilt - wie der Kl�ger geltend macht -, weil die Arbeitszeitvorschriften des Tarifvertrages, u.a. die Begrenzung der Samstagsarbeit auf 14.00 Uhr, etwa betriebliche Normen im Sinne des � 3 Abs. 2 TVG darstellen (vgl. dazu BAG Beschlu� vom 26. April 1990 - 1 ABR 84/87 - BAGE 67, 368 = AP Nr. 57 zu Art. 9 GG; BAG Urteil vom 7. November 1995 - 3 AZR 676/94 - AP Nr. 1 zu � 3 TVG Betriebsnormen, mit ablehnender Anmerkung Hans Hanau und neuerdings BAG Beschlu� vom 17. Juni 1997 - 1 ABR 3/97 -, zur Ver�ffentlichung vorgesehen), so da� sie angesichts der Tarifgebundenheit der Beklagten im Betrieb auch im Verh�ltnis zu den Au�enseitern galten.b) Verfassungsrechtliche Bedenken gegen � 3 Abs. 2 TVG i.V.m. der betriebsverfassungsrechtlichen Vorschrift des � 2 Ziff. 3 MTV, die sich aus einer Erstreckung der Regelungen auf nicht tarifgebundene Au�enseiter ohne Vorliegen einer Allgemeinverbindlichkeitserkl�rung ergeben k�nnten (vgl. hierzu etwa BAG Urteil vom 7. November 1995 - 3 AZR 676/94 - AP Nr. 1 zu � 3 TVG Betriebsnormen; Hans Hanau, RdA 1996, 158 ff.), bestehen nicht.
BAG, 22.02.2012 - 4 AZR 527/10 Gutschrift auf einem Arbeitszeitkonto - Anspruch auf Durchf�hrung eines …Betriebsnormen sollen als kollektive privatautonome Tarifregelungen die Organisationshoheit des einzelnen Arbeitgebers steuern (zu �ffnungszeiten vgl. BAG 7. November 1995 - 3 AZR 676/94 - zu II 1 b der Gr�nde, AP TVG � 3 Betriebsnormen Nr. 1 = EzA TVG � 1 Betriebsnorm Nr. 1) und gehen �ber die Inhaltsbestimmung des einzelnen Arbeitsverh�ltnisses hinaus.Ob Rechtsnormen eines Tarifvertrages betriebliche Normen im Sinne des � 3 Abs. 2 TVG sind, kann nicht pauschal f�r alle Normen eines Tarifvertrages entsprechend seiner Zielsetzung beantwortet werden, sondern ist f�r jede Tarifnorm unter Ber�cksichtigung des f�r die Tarifauslegung ma�gebenden tariflichen Gesamtzusammenhangs getrennt zu pr�fen (BAG 7. November 1995 - 3 AZR 676/94 - zu II 1 a der Gr�nde, aaO).(dd) Die Regelungen wenden sich nicht an die einzelnen Arbeitnehmer, sondern an den Arbeitgeber (vgl. auch BAG 26. April 1990 - 1 ABR 84/87 - zu B V 3 a der Gr�nde, BAGE 64, 368 sowie 7. November 1995 - 3 AZR 676/94 - zu II 1 b bb der Gr�nde, AP TVG � 3 Betriebsnormen Nr. 1 = EzA TVG � 1 Betriebsnorm Nr. 1).
BAG, 17.06.1997 - 1 ABR 3/97 Betriebsnorm und tarifliche Arbeitszeitverk�rzungIhre Regelung im Individualvertrag w�re zwar nicht im naturwissenschaftlichen Sinne unm�glich, sie w�rde aber wegen "evident sachlogischer Unzweckm��igkeit ausscheiden", weil eine einheitliche Regelung auf betrieblicher Ebene unerl��lich ist (Senatsbeschlu� vom 26. April 1990 - 1 ABR 84/87 - BAGE 64, 368 = AP Nr. 57 zu Art. 9 GG im Anschlu� an BAG, Urteil vom 21. Januar 1987 - 4 AZR 486/86 - AP Nr. 46 zu Art. 9 GG; BAG, Urteil vom 27. April 1988 - 7 AZR 593/87 - BAGE 58, 183 = AP Nr. 4 zu � 1 BeschFG 1985; BAG, Urteil vom 7. November 1995 - 3 AZR 676/94 - AP Nr. 1 zu � 3 TVG Betriebsnormen).
BAG, 19.12.2006 - 9 AZR 356/06 Tariflicher Arbeitszeitverl�ngerungsanspruch - Auslegung des � 3 Abs 7 MTV …Sie betrifft nicht die unternehmerische Bet�tigung selbst (vgl. BAG 7. November 1995 - 3 AZR 676/94 - AP TVG � 3 Betriebsnormen Nr. 1 = EzA TVG � 1 Betriebsnorm Nr. 1).
BAG, 25.07.1996 - 6 AZR 683/95 Ablieferung von Nebent�tigkeitsverg�tungSie �berschreiten den ihnen durch die Gew�hrleistung der Tarifautonomie in Art. 9 Abs. 3 GG er�ffneten normativen Gestaltungsspielraum, wenn die tarifliche Regelung in unzul�ssiger Weise in den Schutzbereich des Art. 12 GG (vgl. BAG Urteil vom 7. November 1995 - 3 AZR 676/94 - zur Ver�ffentlichung in der Fachpresse bestimmt) eingreift oder gegen den Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG (vgl. BAG Urteil vom 30. Mai 1996 - 6 AZR 632/95 - zur Ver�ffentlichung bestimmt) verst��t.
BAG, 26.01.2011 - 4 AZR 159/09 Tariflicher Zustimmungsvorbehalt f�r Outsourcing-Ma�nahmenDer Senat muss vorliegend nicht dar�ber befinden, ob mithilfe einer Betriebsnorm iSd. � 3 Abs. 2 TVG eine f�r das betriebliche Rechtsverh�ltnis zwischen Arbeitgeber und Belegschaft unmittelbar bindende Regelung (BAG 17. Juni 1997 - 1 ABR 3/97 - zu B 1 c der Gr�nde, BAGE 86, 126) gerichtet auf Unterlassung von Ma�nahmen des Outsourcings rechtswirksam m�glich ist, weil es sich um eine "Betriebsgestaltung" im genannten Sinne handelt (zu �ffnungszeiten vgl. BAG 7. November 1995 - 3 AZR 676/94 - zu II 1 b der Gr�nde, AP TVG � 3 Betriebsnormen Nr. 1 = EzA TVG � 1 Betriebsnorm Nr. 1), die jedenfalls mittelbar dem Arbeitnehmerschutz dient (vgl. dazu nur Dieterich FS D�ubler S. 451, 462 mwN; abl. Greiner NZA 2008, 1274, 1278;… Jacobs/ Krause/ Oetker Tarifvertragsrecht � 4 Rn. 66; Th�sing NZA 2008, 201, 204) oder ob hier rein unternehmerische Fragen betroffen sind.
LAG Schleswig-Holstein, 15.01.2009 - 4 Sa 269/08 Tarifvertrag, Betriebsnorm, Nachwirkung, Outsourcing, Verbot, Unterlassung, …Ob Rechtsnormen eines Tarifvertrags betriebliche Normen im Sinne des � 3 Abs. 2 TVG beziehungsweise 1 Abs. 1 TVG sind, kann nicht pauschal f�r alle Normen eines Tarifvertrages entsprechend seiner Zielsetzung beantwortet werden, sondern ist f�r jede Tarifnorm unter Ber�cksichtigung des f�r die Tarifauslegung ma�gebenden tariflichen Gesamtzusammenhangs getrennt zu pr�fen (BAG, Urteil vom 07.11.1995 - 3 AZR 676/94 - zitiert nach JURIS, Rn. 18).F�r Betriebsnormen ist ein tats�chlicher oder rechtlicher Zwang zu einer einheitlichen Geltung unerl�ssliches Begriffsmerkmal (BAG, Urteil vom 07.11.1995 - 3 AZR 676/94 - zitiert nach JURIS, Rn. 20).
BAG, 19.12.2006 - 9 AZR 355/06 Tariflicher Arbeitszeitverl�ngerungsanspruch - Auslegung des � 3 Abs 7 MTV …Sie betrifft nicht die unternehmerische Bet�tigung selbst (vgl. BAG 7. November 1995 - 3 AZR 676/94 - AP TVG � 3 Betriebsnorm Nr. 1 = EzA TVG � 1 Betriebsnorm Nr. 1).
LAG D�sseldorf, 07.05.1997 - 12 Sa 252/97 Entgeltfortzahlung: EFZG oder MTV B�ckerhandwerk NRWUnter der Pr�misse, da� eine Auslegung des � 10 Nr. 5 Buchst. b MTV-B�cker dahingehend m�glich ist, da� Angestellte im Krankheitsfall volle Gehaltsfortzahlung erhalten und ihre Besserstellung gegen�ber Arbeitern gegen den Gleichheitssatz verst��t, spricht f�r die gegenteilige, deklaratorische Auslegung die Maxime, da� die Tarifvertragsparteien im Zweifel die Regelung wollen, die mit zwingendem h�herrangigen Recht zu vereinbaren ist (BAG, Urteil vom 07.02.1995, 3 AZR 402/94, AP Nr. 6 zu � 4 TVG Verdienstsicherung, zu II 2 d, Urteil vom 07.11.1995, 3 AZR 676/94, AP Nr. 1 zu � 3 TVG Betriebsnormen, zu II).
BAG, 19.09.2007 - 4 AZR 712/06 Betriebs�bergang; Inhalt des Arbeitsverh�ltnisses
LAG D�sseldorf, 04.09.1996 - 12 (5) Sa 881/96 K�ndigungsfrist: eint�gige K�ndigungsfrist gem�� � 14 Nr. 1 Abs. 2 MTV -Arb …
LAG D�sseldorf, 09.01.1998 - 9 Sa 1257/97 Entgeltfortzahlung nach EMTV-Brauereien Nordrhein-Westfalen; Urlaubsentgelt: …
LAG Hessen, 08.11.2007 - 9 TaBV 93/07 Tarifkonkurrenz - Zuordnungstarifvertrag
LAG Baden-W�rttemberg, 27.04.1999 - 10 Sa 82/98 LAG Berlin, 25.05.1999 - 3 TaBV 369/99 Konkurs des Arbeitgeberverbandes und Tarifgeltung
LAG Hamburg, 18.02.2000 - 3 Sa 30/99 LAG Bremen, 29.07.2009 - 2 TaBV 5/09 Informationspflichten der Arbeitgeberin bei personeller Ma�nahme; unbegr�ndeter …
LAG Bremen, 04.11.2009 - 2 TaBV 15/09 Informationspflichten der Arbeitgeberin bei personellen Ma�nahmen; unbegr�ndeter …
LAG Bremen, 26.05.2010 - 2 TaBV 5/10 Betriebsverfassungsrechtliche Pflichten des Arbeitgebers bei Einsatz von …
BAG, 17.06.1997 - 1 ABR 4/97 LAG Hamburg, 26.11.1999 - 6 Sa 32/99 ArbG Karlsruhe, 23.03.2009 - 7 BV 2/09 Zust�ndigkeit der Einigungsstelle - Auszahlung von Mitteln aus dem …
AG L�denscheid, 23.09.2011 - 93 C 21/11 Was ist dejure.org?

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