Source: http://clovekvpravu.cz/obcanske-soudni-rizeni-aktualizovano-k-142017-90/vykon-rozhodnuti-a-exekuce-aktualizovano-k-142017-124/exekuce-zpusoby-vykonu-512/srazky-ze-mzdy-a-jinych-obdobnych-prijmu-548
Timestamp: 2019-11-18 03:51:52+00:00

Document:
» Právo a sociální práce » Občanské soudní řízení - AKTUALIZOVÁNO K 1.4.2017 » Výkon rozhodnutí a exekuce AKTUALIZOVÁNO K 1.4.2017 » Exekuce - způsoby výkonu » Srážky ze mzdy a jiných obdobných příjmů
7.4.4.2. Srážky ze mzdy a jiných obdobných příjmů
Srážkami je možné postihnout pravidelně se opakující příjmy povinného, a to jeho mzdu (či jiné příjmy z pracovní činnosti) a nebo některé sociální a obdobné dávky, na které má povinný nárok (viz níže; viz také § 299 zákona č. 99/1963 Sb., občanského soudního řádu). Zákon přesně stanoví způsob výpočtu částky, která může být strhávána a částky, která musí za všech okolností povinnému zůstat.
U tohoto způsobu výkonu rozhodnutí je významné, že příslušné částky jsou z příjmu povinného sraženy před jejich výplatou – postižen je tedy vlastně nárok na tyto příjmy. Jakmile dojde k faktické výplatě (povinný v hotovosti převezme mzdu nebo sociální dávku, a nebo je mu mzda či dávka vyplacena na účet), ztrácí tyto prostředky charakter příjmů, a ustanovení o srážkách se na ně již nadále nevztahují (např. ustanovení zakotvující minimální částku, která musí povinnému zůstat či zákaz exekuce některých sociálních dávek).
Postihují se tyto peněžité příjmy z pracovní činnosti:
• mzda, plat
• náhrady mzdy/platu (včetně náhrady mzdy proplácené státem při platební neschopnosti zaměstnavatele)
• odměna za vedlejší činnost vykonávanou zaměstnancem u téhož zaměstnavatele
• odměny z dohody o pracovní činnosti (oproti odměny z dohody o provedení práce – ty se nepostihují)
• odstupné a náhrady z důvodu pracovního úrazu/nemoci z povolání
a dále následující sociální dávky a jiné příjmy (§ 299 zákona č. 99/1963 Sb., občanského soudního řádu)
• dávky nemocenské
• peněžitá pomoc v mateřství (mateřská)
• sociální příplatek
• ošetřovné za péči o nemocného člena rodiny
• důchody – tedy důchody při invaliditě všech stupňů, starobní důchod, vdovský důchod (výjimkou je sirotčí důchod nezletilého dítěte, který náleží nezletilému)
Exekucí není možné postihnout:
• jednorázové dávky státní sociální podpory (např. porodné)
• dávky pomoci v hmotné nouzi (tedy příspěvek na živobytí, doplatek na bydlení mimořádná okamžitá pomoc)
• dávky podle zákona o sociálních službách
• dávky, jejichž příjemcem je někdo jiný než povinný (přestože je v zastoupení této osoby přejímá povinný, např. přídavek na dítě, pěstounské dávky – příspěvek na úhradu potřeb dítěte, sirotčí důchod)
DŮLEŽITÉ: Mzdu a ostatní výše uvedené příjmy je možné postihnout pouze srážkami (tedy pouze částečně) a nikoliv např. přikázáním pohledávky (viz níže). Této ochrany ale tyto příjmy požívají pouze do okamžiku faktického vyplacení povinnému. V okamžiku faktického vyplacení těchto dávek v hotovosti nebo na účet ztrácí vyplacené prostředky charakter mzdy/dávky, a jako peníze (movité věci) či pohledávku (obstavení účtu) je LZE exekuovat bez omezení.
Způsob výpočtu srážek ze mzdy a jiných příjmů:
Srážky se provádějí z čisté mzdy (tedy již po odečtení daně, sociálního a zdravotního pojištění).
Vypočte se základní nezabavitelná částka, a to tak, že se sečtou nezabavitelné částky povinného a čásky za každou tzv. vyživovanou osobu a výsledek se zaokrouhlí na celé koruny nahoru. Z čisté mzdy (čistého příjmu) povinného se odečte základní nezabavitelná částka. Výsledek se zaokrouhlí směrem dolů na číslo dělitelné třemi. Výsledná částka pak je
a. větší než ČSO: pak se z výsledné částky srazí nad ČSO vše + z ČSO se srazí 1/3, resp. u přednostních pohledávek 2/3.
b. menší než ČSO: pak se sráží pouze 1/3 resp. 2/3 z výsledné částky
Příklad - někdy nelze vůbec provést srážku: Jana má čistou mzdu ve výši minimální mzdy 13.350,- Kč. Má manžela a čtyři děti. Základní nezabavitelná částka činí 16.464,52 Kč (6.428,67 + 5 x 1.607,17 = 16.464,52), takže po jejím odečtení od čisté mzdy nezbude kladná výsledná částka, z které by bylo možné provést srážky.
je upravena v nařízení vlády 595/2006 Sb., její výpočet je závislý na výši životního minima a normativních nákladů na bydlení - ty mohou být měněny každý rok, proto je třeba vždy znát aktuální výši nezabavitelné částky.
V roce 2019 činí nezabavitelná částka
pro povinného 6428,67 Kč
pro každou vyživovanou osobu ¼ z částky pro povinného, tedy 1607,17 Kč
:: Částka, nad kterou se sráží bez omezení (ČSO)
je rovněž upravena v uvedeném nařízení a může se měnit každý rok.
V roce 2019 činí ČSO 9.643,- Kč.
POZOR OD 1.6.2019 BUDE ČSO ČINIT 19.286,- KČ. Výpočet srážených třetin zůstává stejný, mění se pouze částka, nad kterou se zabaví vše. Důvodem změny je motivace dlužníků k vyššímu výdělku.
jsou osoby, vůči kterým má povinný podle zákona nebo podle rozhodnutí soudu vyživovací povinnost. Podle zákona (tedy nezávisle na tom, zda bylo o vyživovací povinnosti soudně rozhodnuto) je vyživovací povinnost vůči manželovi / manželce povinného a vůči dětem povinného. Manžel/ka se považuje za vyživovanou osobu i pokud má vlastní příjem. Za společné dítě se započítává nezabavitelná částka každému manželovi zvlášť, jsou-li srážky vedeny proti oběma manželům.
(tj. pohledávky, pro které se sráží 2/3), jsou podle § 279, zákona č. 99/1963 Sb., občanského soudního řádu následující pohledávky (jde hlavně o výživné, škodu na zdraví a některé pohledávky státu na daních a povinných odvodech):
pohledávky náhrady škody způsobené úmyslnými trestnými činy
pohledávky náhrady za příspěvek na výživu dítěte a příspěvek na úhradu potřeb dítěte svěřeného do pěstounské péče
POZOR! Nepostižitelná část mzdy/dávek je chráněna jen do okamžiku vyplacení. Jakmile je vyplacena – v hotovosti nebo zaslána na účet – ochrana zaniká a veškeré peníze mohou být exekuovány prakticky bez omezení jako movité věci (při výplatě v hotovosti) nebo přikázáním pohledávky (při zasílání mzdy/dávek na účet).
POZOR! Srážky je možné nařídit pouze ze mzdy nebo jiných příjmů povinného, který je jako povinný označen v usnesení o nařízení exekuce. Zejména tedy není možné v exekuci vedené proti jednomu z manželů nařídit srážky ze mzdy druhého manžela (a to proto, že nárok na vyplacení mzdy či dávky náleží pouze dané osobě a tento nárok je možné postihnout pouze tehdy, je-li tato osoba přímo povinným v exekuci), byť by se jednalo o dluh, který lze uspokojovat ze společného jmění manželů.
Srážky vždy provádí zaměstnavatel, případně instituce, která povinnému vyplácí dávky/jiný příjem, a to od okamžiku, kdy je jí doručeno usnesení o nařízení exekuce/exekuční příkaz ke srážkám ze mzdy. Zaměstnavatel či tato instituce jsou také odpovědní za to, že výši srážek správně spočítali. Pokud má povinný příjmů, z nichž je možno srážet více, exekutor zpravidla stanoví, který z plátců bude srážky provádět. Pro účely výpočtu srážky se všechny příjmy sčítají. Např.: povinný pobírá starobní důchod ve výši 5.000,- Kč měsíčně a je zaměstnaný na částečný úvazek a bere za to 5.000,- Kč čistého - jeho příjem je celkem 10.000,- Kč měsíčně a příslušná srážka mu bude prováděna, byť jednotlivě jsou oba příjmy pod hranicí nezabavitelné částky.
Zaměstnavatel po sražení příslušné částky vyplatí exekutorovi sraženou částku a povinnému zbytek, vždy tedy minimálně nezabavitelné částky. Pokud je exekuce odložena, zaměstnavatel dál srážky provádí, sražené částky však nezasílá exekutorovi, ale uschovává u sebe, a poté, co je odklad zrušen je podle okolností buď vyplatí exekutorovi, nebo vrátí povinnému, byla-li exekuce zastavena.
Proti srážkám z příjmů, u kterých není výkon rozhodnutí srážkami povolen, nebo proti srážkám provedeným v nesprávné výši, je možné se bránit návrhem na (částečné) zastavení exekuce.
Výjimka – kdy nelze postihnout část důchodu srážkami
Dle ust. § 299 odst. 2 zákona č. 99/1963 Sb., občanského soudního řádu v případě výkonu rozhodnutí/exekuce srážkami z důchodu fyzické osoby (invalidního, starobního, vdovského/vdoveckého nebo sirotčího), která z tohoto důchodu platí náklady za pobyt v ústavu sociální péče, nepodléhá výkonu rozhodnutí částka potřebná na úhradu pobytu a částka rovnající se výši kapesného v takovém ústavu. Ústavem sociální péče jsou podle zákona č. 108/2006 Sb. týdenní stacionáře, domovy pro osoby se zdravotním postižením, domovy pro seniory a domovy se zvláštním režimem. V případě, že probíhá exekuce srážkami z důchodu a z tohoto důchodu je hrazen pobyt osoby v ústavu sociální péče, není třeba podat návrh na částečné zastavení exekuce k jednotlivým exekutorům. Pro tento případ existuje speciální formulář ČSSZ s názvem Hlášení o přijetí klienta, z jehož důchodu jsou prováděny exekuční srážky na výkon rozhodnutí, do zařízení sociálních služeb – aktuálně dostupný zde. Formulář vyplní klient společně s příslušným ústavem. Na jeho základě ČSSZ sama provede úpravu výpočtu srážek z důchodu, a to pro všechny případné exekuce, v nichž byl příkaz ke srážkám z důchodu vydán a doručen ČSSZ (týká se i exekucí do budoucna).
Dobrý den, vypočítává se exekuce z důchodu stejně jsko exekuce na plat? To znamená pokud budu mít důchod 10000Kč zůstane mi po srážkách stejně jako z výplaty?
Ano. Pokud se vás netýká výše uvedená vájimka, která platí v případě, že z důchodu je hrazeno ubytování a strava v ústavu sociální péče.
Mám dotaz ohledně exekučních srážek z příjmu. Týká se dvou případů, obecně odpovědnosti za správný výpočet. 1. Klientka má několik exekucí, jsou jí sráženy ze mzdy. Účetní zaměstnavatele klientce vyplácela po dobu několika měsíců pouze cca 2.000 Kč. Když jsme ji upozornily na nesprávný výpočet, trvalo jí tři měsíce, než začala klientce srážet mzdu správně. Nejprve jí dala zálohu, kterou následně po částech strhávala (s tím klientka souhlasila), dále jí strhla 2/3 místo jedné, i když šlo o pohledávku nepřednostní. 2. Klient má exekuci na důchod. Od ledna 2010 ČSSZ nevzala v potaz změnu částek. V září jsme zaslali písemnou stížnost, v lednu jsme ji urgovali. Od dubna má klient výpočet v pořádku, vysvětlení klient neobdržel. Je možné v takových případech nárokovat zpět neoprávněně sražené peníze? Případně, jak lze "tlačit" na ty, kdo srážky provádějí, aby reagovali co nejdříve?
Odpovědnost za srážení ze mzdy a tedy i za správný výpočet srážek podle zákona má především plátce mzdy - zaměstnavatel. Totéž platí pro plátce jiných příjmů (např. ČSSZ).
Pokud by si plátce mzdy nebyl výpočtem jistý, může požádat soud (exekutora), aby mu srážky spočítal. Podobně může o výpočet srážek požádat i oprávněný či povinný (třeba v případě, kdy zaměstnavatel srážky počítá špatně a odmítá to uznat). Upraveno je to v § 288 o.s.ř. Žádost může být podána jak před začátkem srážení, tak i později. Ten, kdo žádá, musí doložit skutečnosti podstatné pro stanovení výše srážek (výši mzdy, existenci vyživovaných osob atd.). Žádost není zpoplatněna, rozhoduje se o ní usnesením, proti němuž se lze odvolat. V tomto řízení však soud/exekutor neřeší sporné skutečnosti mezi účastníky.
Občanský soudní řád (vztahuje se i na exekuci - místo soudu v takovém případě vystupuje exekutor):
Nařízení a provádění srážek § 282 (1) V nařízení výkonu rozhodnutí přikáže soud plátci mzdy, aby po tom, kdy mu bude nařízení výkonu doručeno, prováděl ze mzdy povinného stanovené srážky a nevyplácel sražené částky povinnému. ...
§ 283 Jakmile nabude nařízení výkonu rozhodnutí právní moci, vyrozumí soud o tom plátce mzdy, který je pak povinen vyplácet oprávněnému částky sražené ze mzdy povinného. ...
§ 285 (1) Vyplácí-li plátce mzdy měsíční mzdu nadvakrát (jako zálohu a vyúčtování), může přiměřené srážky provést povinnému již ze zálohy. Výplatu srážek oprávněnému provede však vždy až po uplynutí příslušného měsíce. ...
§ 288 Požádá-li o to plátce mzdy, oprávněný nebo povinný, určí soud (pozn.: resp. exekutor), jaká částka má být v příslušném výplatním období ze mzdy povinného sražena, a je-li více oprávněných, kolik z ní připadne na každého z nich.
K samotnému domáhání se vyplacení neoprávněně sražených částek:
Dokud zaměstnavatel sražené částky ještě nevyplatil exekutorovi (např. proto, že ještě usnesení o nařízení exekuce nenabylo právní moci), neměl by snad být problém dohodnout se se zaměstnavatelem, aby v dalším měsíci srazil ze mzdy méně tak, aby v součtu to bylo správně. Exekutorovi by pak odešla správná částka. Podobně by to teoreticky mohlo fungovat u srážek z jiných příjmů (akorát že v praxi je úřad daleko méně schopný reagovat a řešit takovéto záležitosti včas, takže tady asi není moc reálně, že by se touto cestou dosáhlo nápravy).
Pokud ale už zaměstnavatel sražené částky vyplatil exekutorovi, tak je obtížné domáhat se jejich vydání. Zaměstnavatel nemůže podle zákona snížit srážky v dalších měsících a vyplatit zaměstnanci víc, než umožňuje zákon. Pokud by to udělal, mohl by ho podle zákona žalovat oprávněný o rozdíl.
Pokud zaměstnavatel stanovil srážky vyšší, než dovoluje zákon, ale veškeré sražené částky by řádně zasílal na úhradu dluhu, není moc reálné se domáhat jejich zpětného vyplacení (s výjimkou již uvedeného v případě, že srážky ještě nebyly odeslány). Nicméně teoreticky by v takovém případě bylo možné uplatnit u zaměstnavatele nárok na náhradu eventuálně způsobené škody (škodou by mohlo být např. to, že v důsledku nevyplacení části mzdy povinný nemohl zaplatit nájemné včas a vznikla mu povinnost zaplatit poplatek z prodlení), výše škody a její souvislost se špatným výpočtem srážek by se ale v některých případech asi dost obtížně prokazovala. Domáhat se náhrady škody (pokud nějaká prokazatelně vznikla) by šlo vždy - i kdyby byla exekuce částečně zastavena.

References: § 299
 zákona č. 99
 zákona č. 99
 § 279
 zákona č. 99
 § 299
 zákona č. 99
 zákona č. 108
 soud 
 § 288
 § 282
 soud 

§ 283
 soud 

§ 285

§ 288
 soud