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Roma, 28 luglio Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62, art. 13; - PDF
Roma, 28 luglio Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62, art. 13;
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1 Direzione generale Direzione centrale risorse umane Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza Circolare n. 64 Roma, 28 luglio 2015 Al Direttore generale vicario Ai Responsabili di tutte le Strutture Centrali e Territoriali e p.c. a: Organi Istituzionali Magistrato della Corte dei conti delegato all'esercizio del controllo Organismo indipendente di valutazione della performance Comitati consultivi provinciali Oggetto Disposizioni attuative dell art. 54 bis del d.lgs. n. 165/2001, recante norme in materia di Tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti (cd. whistleblower). QUADRO NORMATIVO Legge 6 novembre 2012, n. 190, art. 1, comma 51; Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165, art. 54 bis; Decreto del Presidente della Repubblica 16 aprile 2013, n. 62, art. 13; Piano Nazionale Anticorruzione predisposto dalla Presidenza del Consiglio dei Ministri Dipartimento della Funzione Pubblica - e ap p r o v at o d all AN AC co n delibera 11 settembre 2013, n. 72; Det er m in a d el Pr esid en t e 2 1 g en n aio , n. 1 5 Reg o lam en t o r ecan t e il Co d ice d i co m p o r t am en t o d ell I NAI L e d isp o si zio n i su l b enessere o r g an izzat iv o, ar t. 2 1 ; Determinazione d ell AN AC 2 8 ap r i le , n. 6 ; Linee guida in materia di tutela del dipendente pubblico che segnala illeciti (c.d. whistleblower) ;
10 Allegato n. 1 circ. 64 del 28 luglio 2015 MODELLO DI DENUNCIA DEGLI ILLECITI I dipendenti dell Inail possono utilizzare il seguente modello di denuncia degli illeciti di cui siano venuti a conoscenza in ragione del loro rapporto di lavoro con l Istituto. Il/La sottoscritto/a (cognome e nome) Al Responsabile della prevenzione della corruzione e della trasparenza nato/a a (luogo) (_Prov. ) il residente a (luogo) (Prov.) in via n. recapito telefonico [1] dipendente di questa Amministrazione (indicare la qualifica) presso la struttura [2] Specificare se la segnalazione è stata già effettuata presso altri soggetti [SI] [NO] Se si specificare il soggetto: - Autorità giudiziaria [ ] - ANAC [ ] - Corte dei Conti [ ] - Dirigente [ ] - Ufficio disciplinare e contenzioso [ ] Se si, specificare la data della segnalazione Se si, specificare l esito della segnalazione _ Se no, specificare i motivi per cui la segnalazione non è stata rivolta ad altri soggetti Data in cui si è verificato il fatto Luogo in cui si è verificato il fatto Soggetto che ha commesso il fatto [3] Eventuali soggetti privati coinvolti Eventuali imprese coinvolte
11 Modalità con cui si è venuto a conoscenza del fatto: Eventuali soggetti che possono riferire sul fatto: [4] Area cui può essere riferito il fatto: Descrizione del fatto: Ritengo che il fatto commesso o tentato sia: posto in essere in violazione di obblighi/disposizioni di servizio; suscettibile di arrecare un danno patrimoniale e/o d immagine all Istituto; altro (specificare): Eventuale documentazione probatoria a sostegno della segnalazione (allegare): (luogo e data) (firma) [1] Dati obbligatori. [2] Indicare la qualifica e la sede, nel caso in cui all epoca del fatto segnalato, erano diverse [3] Indicare nome, cognome, qualifica (è possibile indicare più soggetti). [4] Indicare nome, cognome, qualifica. N.B. L esposizione del fatto o dei fatti denunciati deve contenere la precisa indicazione di tutti gli elementi utili alla sua valutazione e riscontro e, pertanto, di tutti gli elementi di tempo, luogo e circostanze necessarie alla sua precisazione.

References: art. 13
 art. 13
 art. 13
 art. 54
 art. 1
 art. 54
 art. 13