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Timestamp: 2019-10-14 15:48:10+00:00

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N. o.d.g.: 05.1 C.d.A. 28/04/2017 Verbale n. 4/2017 UOR: Area Risorse umane. qualifica nome e cognome presenze - PDF
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1 Oggetto: rogrammazione del personale triennio 2016/2018 ripartizione quota parte disponibile punti organico 2017 N. o.d.g.: 05.1 C.d.A. 28/04/2017 Verbale n. 4/2017 UOR: Area Risorse umane qualifica nome e cognome presenze Rettore residente Francesco Adornato Componenti interni Giovanni Gison Roberto erna Stefano ollastrelli Anna Ascenzi Componenti esterni Maurizio Vecchiola AG Alessandro Lucchetti Rappresentanti studenti Lorenzo Di Tommaso Matteo Martelli Sono inoltre presenti il prof. Claudio Ortenzi, rorettore vicario, e il dott. Mauro Giustozzi, Direttore generale, con funzioni di segretario verbalizzante, coadiuvato dall avv. Giorgio asqualetti, Responsabile dell Area affari generali e legali. Il Consiglio di amministrazione esaminata la relazione istruttoria predisposta dagli uffici competente con i relativi documenti; ritenuto di condividere le motivazioni e di fare propria la proposta di deliberazione con esso formulata; visto che con riferimento alla proposta di deliberazione è stata resa l attestazione di regolarità tecnico-giuridica prescritta dall articolo 26 comma 3 del Regolamento generale di organizzazione; visti: - l articolo 39 della legge 27 dicembre 1997 n. 449 e successive modificazioni e integrazioni; - l articolo 6 e l articolo 35 comma 4 del d.lgs. 30 marzo 2001 n. 165 e successive modificazioni e integrazioni; - l articolo 1-ter del decreto-legge 31 gennaio 2005 n. 7, convertito con modificazioni dalla legge 31 marzo 2005 n. 43; - l articolo 1 comma 9 della legge 4 novembre 2005 n. 230 e successive modificazioni; - l articolo 66 comma 13-bis del decreto-legge 25 giugno 2008 n. 112, convertito con modificazioni dalla legge 6 agosto 2008 n. 133, e successive modificazioni e integrazioni; - la legge 30 dicembre 2010 n. 240, in particolare gli articoli 5, 6, 18, 23 e 24; - il d.lgs. 29 marzo 2012 n. 49 e successive modificazioni e integrazioni; - la legge 23 dicembre 2014 n. 190, in particolare l articolo 1 commi 346, 347, 349 e 425 (legge di stabilità 2015); 1
2 - il D..C.M. 31 dicembre 2014 Disposizioni per il rispetto dei limiti delle spese di personale e delle spese di indebitamento da parte delle università, per il triennio , a norma dell articolo 7 comma 6 del decreto legislativo 29 marzo 2012 n. 49 ; - l articolo 1 comma 247 della legge 28 dicembre 2015 n. 208 (legge di stabilità 2016); - l articolo 1 del decreto-legge 30 dicembre 2015 n. 210, convertito con modificazioni dalla legge 25 febbraio 2016 n. 21 (proroga di termini previsti da disposizioni legislative); - l articolo 5 del decreto ministeriale 6 luglio 2016, n. 552 (Incentivi per chiamate dirette ai sensi della legge n. 230/2005 e di docenti esterni all ateneo); - l articolo 1 comma 338 lettera a) della legge 11 dicembre 2016 n. 232 (legge di stabilità 2017); - l articolo 4 comma 3-bis del decreto-legge 30 dicembre 2016, n. 244, convertito con modificazioni dalla legge 27 febbraio 2017 n. 19 (proroga e definizione di termini); viste: - la circolare del Ministero dell istruzione, dell università e della ricerca n del 27 febbraio 2017 Disposizioni in tema di personale e reclutamento anno 2017 ; - la nota del Ministero dell istruzione, dell università e della ricerca n del 10 marzo 2017 roposta di chiamata diretta del prof. Guido Maria Giglioni (Legge 4 novembre 2005, n. 230, art. 1, comma 9 e successive modificazioni) ; vista la delibera del Consiglio del Dipartimento di Scienze della formazione, dei beni culturali e del turismo nella seduta del 12 aprile 2017, con la quale il Consiglio medesimo propone la copertura di tre posti di professore ordinario da ricoprire mediante la procedura di chiamata ai sensi dell articolo 24 comma 6 della legge n. 240/2010, con imputazione al budget di punti organico assegnati al Dipartimento nell anno 2016 e non utilizzati; visti: - l articolo 13 comma 2 lettera c) e l articolo 14 comma 2 lettera a) dello Statuto di autonomia, emanato con D.R. n. 210 del 29 marzo 2012; - le deliberazioni del Senato accademico, rispettivamente del 17 dicembre 2013 Criteri e linee di indirizzo per la ripartizione dei punti organico del personale docente relativamente allo sviluppo strategico dell Ateneo per gli anni 2014 e 2015 ; del 21 giugno 2016 rogrammazione del personale triennio utilizzo quota parte disponibile ; del 27 settembre 2016 rogrammazione del personale triennio Utilizzo risorse del piano straordinario ordinari e quota parte disponibile punti organico 2016 ; - le proprie precedenti deliberazioni rispettivamente del 24 giugno 2016 rogrammazione del personale triennio Utilizzo quota parte disponibile e del 30 settembre 2016 rogrammazione del personale triennio Utilizzo risorse del piano straordinario ordinari e quota parte disponibile punti organico 2016 ; preso atto che le cessazioni del personale dell Ateneo dell anno 2016 hanno liberato risorse per un ammontare complessivo di n. 9,10 punti organico, il cui 50%, corrispondente a n. 4,55, può essere immediatamente utilizzato, secondo le disposizioni di cui alla citata circolare, nelle more dell effettiva assegnazione del budget assunzionale 2017; ritenuto di destinare n. 1,05 punti organico per il reclutamento di personale tecnico amministrativo e n. 3,50 punti organico per il reclutamento del personale docente; considerato che la quota destinata al reclutamento del personale docente è distribuita tra i Dipartimenti in applicazione dei seguenti criteri e linee di indirizzo stabiliti con delibera del 17 dicembre 2013: - didattica 50% di cui: numero docenti 50%; numero studenti iscritti 30%; numero studenti iscritti attivi 20%; - ricerca 50% di cui: ultima quota utile VTR triennio di riferimento 70%; quota esercizio VQR %; considerato che l assegnazione dei punti organico ai Dipartimenti tiene conto dei residui non utilizzati, dei recuperi derivanti dai concorsi conclusi con vincitore interno e dei prestiti concordati nelle precedenti ripartizioni; considerato il parere del Nucleo di valutazione reso in data 21 aprile 2017; 2
3 vista la relazione sulla sostenibilità della programmazione del personale predisposta dal Responsabile dell Area ragioneria in data 20 aprile 2017; considerato che, in relazione alla richiesta, proveniente dai Dipartimenti dell Ateneo, volta al reclutamento di n. 5 ricercatori a tempo determinato di tipo a), uno per ciascun Dipartimento (che non comportano utilizzo del budget assunzionale in termini di punti organico ma il cui costo grava comunque sul bilancio dell ente), l analisi complessiva del quadro di sostenibilità economico-finanziaria attinente alle spese di personale, quale desumibile anche dall esame della relazione predisposta dagli uffici contabili dell Università, impone l adozione di scelte connotate da caratteri di prudenza e di gradualità, che si sostanzino in un accoglimento delle proposte formulate ma secondo un piano di dilazione nel tempo, che preveda un autorizzazione al reclutamento diluita almeno fino al termine del 2018, privilegiando in prima battuta la situazione dei Dipartimenti che rappresentino improrogabili esigenze di natura didattica e scientifica; visto il vigente Regolamento di Ateneo per l amministrazione, la finanza e la contabilità, e in particolare l articolo 24; visto il D.D.G. n. 11/2017 relativo all assegnazione del budget 2017 alle strutture dell amministrazione e delega di funzioni ai responsabili di struttura; preso atto che gli oneri a carico dell Ateneo, conseguenti all adozione della proposta di deliberazione, graveranno sulla macrocategoria CA Oneri per il personale del budget UA.A.AMM.ARIUM. dell esercizio 2017 e dei successivi; tenuto conto del parere del Senato accademico reso nella seduta del 26 aprile 2017; su proposta del Rettore; con voti favorevoli unanimi delibera l attuazione della programmazione triennale del personale dell Università per il periodo (annualità 2017) nel rispetto delle seguenti indicazioni: 1) suddivisione di n. 4,55 punti organico, corrispondenti al 50% delle cessazioni 2016 e immediatamente disponibili, secondo quanto disposto dalle indicazioni ministeriali, in conformità alle seguenti quote: a) n. 3,50 punti organico destinati al reclutamento di personale docente e ricercatore; b) n. 1,05 punti organico destinati al reclutamento di personale tecnico amministrativo; 2) ripartizione tra i dipartimenti dei n. 3,50 punti organico di cui al punto 1) precedente, sulla base dei criteri stabiliti dal Senato accademico nella seduta del 17 dicembre 2013, come risulta dal prospetto allegato che tiene conto dei residui non utilizzati, dei recuperi derivanti da concorsi conclusi con vincitore interno e dei prestiti concordati nelle precedenti ripartizioni; 3) istituzione di n. 3 posti di professore ordinario, da ricoprire mediante l attivazione della procedura di valutazione ai sensi dell articolo 24 comma 6 della legge n. 240/2010, a valere sui punti organico residui della precedente programmazione assegnati al Dipartimento di Scienze della formazione, dei beni culturali e del turismo: settore concorsuale s.s.d. classe delle lauree 11/D1 M-ED/01 LM-85 11/D2 M-ED/03 L-19 11/D2 M-ED/03 LM-85bis 4) istituzione di n. 1 posto di professore associato per il settore scientifico disciplinare M-FIL/06 (Storia della filosofia) presso il Dipartimento di Studi umanistici, da ricoprire mediante la procedura di chiamata diretta ai sensi dell articolo 1 comma 9 della legge 4 novembre 2005 n. 230 e successive modificazioni, autorizzata e cofinanziata dal MIUR con nota n del 10 marzo La quota residua non finanziata, corrispondente al 50% della qualifica di professore associato e pari a n. 0,35 punti organico, graverà sul budget assegnato al Dipartimento di Studi umanistici; 3
4 5) autorizzazione alla nomina del prof. Guido Maria Giglioni sul posto di cui al precedente punto 4), con effettiva presa di servizio entro il mese di luglio 2017; 6) istituzione, nelle more della verifica ministeriale in ordine al rispetto dei limiti per le spese di personale e per le spese di indebitamento 2016, di n. 5 posti di ricercatore a tempo determinato di tipo a), con oneri a carico del bilancio di Ateneo senza addebito di punti organico ai sensi dell articolo 1 comma 247 della legge 28 dicembre 2015 n. 208 (legge di stabilità 2016), da assegnare in numero di uno per ciascun Dipartimento; il reclutamento di tali figure avverrà, al fine di garantirne la sostenibilità economico-finanziaria, in modo dilazionato, ovvero nell arco di un periodo di tempo scaglionato almeno fino al termine dell anno 2018, secondo le urgenze accertate dal Senato accademico e privilegiando in prima battuta la situazione dei Dipartimenti che rappresentino improrogabili esigenze di natura didattica e scientifica; 7) di dare atto che la spesa relativa alla presente deliberazione, relativamente all esercizio 2017 (le previsioni di budget risultano verosimilmente adeguate, salvo il ricorso ad eventuali variazioni interne al budget UA.A.AMMA.ARIUM) e seguenti (compatibilmente con i budget che saranno approvati), graverà sulla macrocategoria CA Oneri per il personale del budget UA.A.AMM.ARIUM. 4
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DELIBERAZIONI DEL CONSIGLIO DI AMMINISTRAZIONE IN DATA 03/09/2014, N. 10
11 - Personale 1. Piano triennale per la programmazione del reclutamento del personale docente, ricercatore, dirigente e tecnico/amministrativo 2013-2015 personale tecnico/amministrativo proposta Senato

References: articolo 26
 articolo 39
 articolo 6
 articolo 35
 articolo 1
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 articolo 66
 articolo 1
 articolo 7
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 articolo 5
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 articolo 4
 art. 1
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 articolo 14
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 articolo 1
 articolo 1
 art. 17
 art. 2
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