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Timestamp: 2020-03-30 20:07:34+00:00

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BAG, 11.05.2000 - 2 AZR 276/99 - dejure.org
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BAG, 11.05.2000 - 2 AZR 276/99 (https://dejure.org/2000,427)
BAG, Entscheidung vom 11.05.2000 - 2 AZR 276/99 (https://dejure.org/2000,427)
BAG, Entscheidung vom 11. Mai 2000 - 2 AZR 276/99 (https://dejure.org/2000,427)
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Personalvertretungsrechtliche Zustimmungsersetzung - Außerordentliche Kündigung - Schwerbehinderter Funktionsträger - Erfordernis der Zustimmung der Hauptfürsorgestelle
Tragweite der Rechtskraft eines Zustimmungsersetzungsbeschlusses zur außerordentlichen Kündigung
Arbeitsrecht - Tragweite der Rechtskraft eines Zustimmungsersetzungsbeschlusses zur außerordentlichen Kündigung
Betriebsverfassung; Zustimmungsersetzung zur außerordentlichen Kündigung eines schwer behinderten Funktionsträgers
ArbG Düsseldorf, 29.10.1998 - 11 Ca 7022/97
BAGE 94, 313
NJW 2000, 3804 (Ls.)
NZA 2000, 1106
BB 2000, 1095
BB 2000, 2470
DB 2000, 1132
DB 2001, 205
An deren Entscheidung sind alle anderen Behörden und Gerichte wegen der so genannten Tatbestandswirkung (…vgl. Kopp/Ramsauer VwVfG 9. Aufl. § 43 Rn. 18 f.;… Knack VwVfG 8. Aufl. § 43 Rn. 17 f.) gebunden, sofern die Entscheidung nicht ausnahmsweise nichtig ist (Senat 11. Mai 2000 - 2 AZR 276/99 -BAGE 94, 313, 323; 17. Februar 1977 - 2 AZR 687/75 - BAGE 29, 17, 25; BVerwG 2. Mai 1996 - 5 B 186/95 - Buchholz 436.61 SchwbG § 21 Nr. 7;… KR-Etzel 7. Aufl. § 91 SGB IX Rn. 10;… ErfK/Rolfs 6. Aufl. § 91 SGB IX Rn. 4 und § 85 SGB IX Rn. 15;… APS/Vossen 2. Aufl. § 91 SGB IX Rn. 8;… HaKo-Griebeling 2. Aufl. § 626 BGB Rn. 132;… derselbe in Hauck/Noftz SGB IX Stand November 2005 § 91 Rn. 8a;… KDZ-Zwanziger KSchR 6. Aufl. § 91 SGB IX Rn. 5;… MünchKommBGB/Hesse 4. Aufl. vor § 620 Rn. 256;… Neumann/Pahlen/Majerski-Pahlen SGB IX 11. Aufl. § 91 Rn. 17;… Düwell in LPK-SGB IX § 91 Rn. 12;… GK-SGB IX/Steinbrück Stand November 2005 § 91 Rn. 309; aA LAG Köln 4. August 2003 - 2 Sa 400/03 - LAGE SGB IX § 91 Nr. 1: § 91 Abs. 2 Satz 1 SGB IX stelle eine materielle arbeitsrechtliche Frist dar, deren Einhaltung im arbeitsgerichtlichen Verfahren überprüft werden könne).
Die Betriebsratsanhörung kann bereits vor der Zustimmung oder Zulässigerklärung der zuständigen Behörde erfolgen (vgl. BAG 23. Oktober 2008 - 2 AZR 163/07 - Rn. 32; 11. Mai 2000 - 2 AZR 276/99 - zu II 2 d der Gründe, BAGE 94, 313; 18. Mai 1994 - 2 AZR 626/93 - zu B II 2 a der Gründe) .
Stattdessen hat der Gesetzgeber noch bei Verabschiedung des Sozialgesetzbuchs Band IX im Jahre 2001 an der bisherigen Formulierung festgehalten, obwohl die höchstrichterliche Rechtsprechung stets angenommen hatte, aus ihr folge, dass auch der außerordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses einer Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen der Betriebs- bzw. Personalrat zustimmen müsse und nicht die Schwerbehindertenvertretung (vgl. BAG 23. Juni 1993 - 2 ABR 58/92 - AP ArbGG 1979 § 83a Nr. 2 = EzA BetrVG 1972 § 103 Nr. 34; 11. Mai 2000 - 2 AZR 276/99 - BAGE 94, 313) .
Dem Arbeitgeber steht es grundsätzlich frei, den Antrag auf Zustimmung zur Kündigung eines Schwerbehinderten bei dem Integrationsamt schon vor oder während oder erst nach der Betriebsrats- bzw. Personalratsbeteiligung zu stellen (BAG 11. Mai 2000 - 2 AZR 276/99 - zu II 2 b cc der Gründe, BAGE 94, 313; 18. Mai 1994 - 2 AZR 626/93 - zu B II 2 a der Gründe mwN, AP BPersVG § 108 Nr. 3 = EzA BGB § 611 Abmahnung Nr. 31) .
Das Wiederholungsverbot ("ne bis in idem") zwingt das Gericht, die präjudizielle Wirkung der Vorentscheidung ohne erneute sachliche Prüfung zu beachten (vgl. etwa BAG 20. November 2003 - 8 AZR 608/02 - zu II 2 a aa der Gründe mwN; 11. Mai 2000 - 2 AZR 276/99 - zu II 2 b bb der Gründe, BAGE 94, 313; BGH 6. März 1985 - IVb ZR 76/83 - zu 1 der Gründe) .
aa) In der Rechtsprechung wird zwar zB bei Entscheidungen in Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 103 Abs. 2 BetrVG für das nachfolgende Kündigungsschutzverfahren sowie Beschlussverfahren über die Mitbestimmungspflichtigkeit einer Betriebsänderung für nachfolgende Ansprüche auf Nachteilsausgleich (§ 113 Abs. 3 BetrVG) eine aus der Rechtskraft folgende Präklusionswirkung angenommen (vgl. BAG 15. August 2002 - 2 AZR 214/01 - BAGE 102, 190; 11. Mai 2000 - 2 AZR 276/99 -BAGE 94, 313; 31. Januar 1990 - 1 ABR 39/89 - BAGE 65, 28; 24. April 1975 - 2 AZR 118/74 - BAGE 27, 113; 10. November 1987 - 1 AZR 360/86 - BAGE 56, 304).
Bei der Entscheidung über einen Zustimmungsersetzungsantrag handelt es sich um eine rechtsgestaltende Entscheidung (Senat 11. Mai 2000 - 2 AZR 276/99 - zur Veröffentlichung vorgesehen).
An die Entscheidung des Integrationsamtes sind die Gerichte für Arbeitssachen gebunden, sofern der Bescheid nicht ausnahmsweise nichtig ist (vgl. Senat 11. Mai 2000 - 2 AZR 276/99 - BAGE 94, 313).
LAG Rheinland-Pfalz, 30.03.2004 - 2 Ta 69/04
Beschlussverfahren - Gegenstandswert
LAG Hamm, 22.10.2003 - 10 TaBV 145/03
Wertfestsetzung im Beschlussverfahren, Zustimmung zur außerordentlichen Kündigung …
VGH Bayern, 06.04.2009 - 17 P 09.166
OVG Nordrhein-Westfalen, 18.07.2005 - 1 E 741/05
Wertfestsetzung im personalvertretungsrechtlichen Beschlussverfahren; …
VG München, 07.10.2009 - M 15 SN 09.4536
Fehlendes Rechtsschutzbedürfnis für Antrag auf Anordnung der aufschiebenden …
VG Karlsruhe, 05.10.2006 - 2 K 113/06
Zustimmug des Integationsamtes zur betriebsbedingten Kündigung wegen …

References: § 43
 § 43
 § 21
 § 91
 § 91
 § 85
 § 91
 § 626
 § 91
 § 91
 § 620
 § 91
 § 91
 § 91
 § 91
 § 91
 § 83
 § 103
 § 108
 § 611
 BGH 
 § 103