Source: http://www.cemesbi.es/estatutos/
Timestamp: 2019-05-22 16:46:15+00:00

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Estatutos | Cemesbi
Estatutos de CEMESBI
Te presentamos los Estatutos de la Asociación de Centros de Bizkaia
Con el nombre de ASOCIACIÓN DE CENTROS MÉDICOS Y SICOLÓGICOS DE BIZKAIA – CEMESBI se constituye una asociación sin ánimo de lucro, acogiéndose a lo dispuesto en la Ley orgánica 1/2002, de 22 de Marzo, reguladora del Derecho de Asociación y Ley 7/2007, de 22 de Junio, de Asociaciones de Euskadi aprobada por el Parlamento Vasco, de acuerdo con lo establecido en los artículos 9 y 10.13 del Estatuto de Autonomía para el Pais Vasco.
Dicha Asociación se regirá por los preceptos de las citadas Leyes de Asociaciones, por los presentes estatutos en cuanto no estén en contradicción con la Ley, por los acuerdos válidamente adoptados por sus órganos de gobierno, siempre que no sean contrarios a la Ley, y/o a los Estatutos, y por las disposiciones reglamentarias que apruebe el Gobierno Vasco, que tendrá carácter supletorio.
. 1)La coordinación de las actividades de los centros de reconocimiento de conductores, con el objeto de unificar criterios y actuaciones en el desempeño de su labor, encaminada a, por una parte la defensa de los derechos de los asociados y, de otra parte, a la prestación de un mejor servicio a los usuarios.
. 2)La organización y promoción de reuniones, cursos, mesas de trabajo o cualquier otra actividad que pueda ser útil para el desempeño de la labor realizada en los centros de reconocimiento.
. 3)Mantener un diálogo permanente con la administración, para colaborar positivamente en todos aquellos aspectos que se deriven de la actividad de los centros, así como en las campañas de seguridad vial, prevención de anomalías, etc.
. 4)Mantener relaciones con aquellas otras asociaciones de centros de reconocimiento de todo el territorio nacional, a fin de unificar criterios y perseguir los mismos fines.
. 5)La representación, gestión, defensa y promoción de los intereses de los asociados.
Para la consecución de dichos fines se llevará a cabo, previo el cumplimiento de los requisitos legales establecidos, las actividades necesarias para la consecución de los objetivos señalados y en particular podrá:
. *Desarrollar actividades económicas de todo tipo, encaminadas a la realización de sus fines o a allegar recursos con este objetivo.
. *Adquirir y poseer bienes de todas clases y por cualquier titulo, así como celebrar actos y contratos de todo género.
. *Ejercitar toda clase de acciones conformes a la Leyes o a sus Estatutos.
El domicilio social de esta Asociación estará ubicado en la calle Lersundi nº 9 C.P. 48009 de Bilbao, en el Territorio Histórico de Bizkaia.
La Asociación podrá disponer de otros locales en el ámbito de la Comunidad Autónoma, cuando lo acuerde la Asamblea General y en los términos previstos en la Ley y en estos Estatutos.
El ámbito territorial en el que se desarrollará principalmente sus funciones comprende la Comunidad Autónoma de Pais Vasco.
La Asociación se constituye con carácter permanente, y sólo se disolverá por un acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria según lo dispuesto en el articulo VI o por cualquiera de las causas previstas en las Leyes.
. *La Asamblea general de socios/as, como órgano supremo.
. *La junta directiva, como órgano colegiado de dirección permanente.
La Asamblea general, integrada por la totalidad de los socios/as es el órgano de expresión de la voluntad de éstos/as.
. a)Aprobar el plan general de actuación de la Asociación.
. b)El examen y la aprobación de las cuentas anuales y del presupuesto del ejercicio siguiente.
. c)Aprobar la gestión de la junta directiva.
. d)La modificación de los estatutos.
. e)La disolución de la Asociación.
. f)La elección y el cese del presidente o presidenta, del secretario o secretaria, del tesorero o tesorera y, si lo hubiere, de los demás miembros del órgano de gobierno colegiado, así como su supervisión y control.
. g)Los actos de federación y confederación con otras Asociaciones, o el abandono de alguna de ellas.
. h)La aprobación de la disposición o enajenación de bienes inmuebles.
. i)El acuerdo de remuneración de los miembros del órgano de gobierno, en su caso.
. j)La fijación de las cuotas ordinarias o extraordinarias, si bien esta facultad podrá ser delegada por la Asamblea General al órgano de gobierno mediante acuerdo expreso.
. k)La adopción del acuerdo de separación definitiva de las personas asociadas.
. l)Cualquier otra competencia no atribuida a otro órgano social.
La Asamblea General deberá ser convocada en sesión ordinaria, al menos una vez al año, a fin de adoptar los Acuerdos previstos en el artículo 7º-a), b) y c)
La Asamblea General se reunirá en sesión extraordinaria cuando así lo acuerde la Junta Directiva, bien por propia iniciativa, o por que lo solicite el 25% de los asociados, indicando los motivos y fin de la reunión y, en todo caso, para conocer y decidir sobre las siguientes materias:
. a)Modificaciones estatutarias.
. b)Disolución de la Asociación.
Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria habrán de mediar al menos quince días, pudiendo así mismo hacerse constar si procediera, la fecha y la hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a media hora.
Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas, cuando los votos afirmativos superen los negativos. No obstante, requerirán mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de los válidamente emitidos, los siguientes acuerdos:
. a)La disolución de la Asociación.
. b)La modificación de los Estatutos.
. c)La disposición o enajenación de bienes.
. d)La remuneración de los miembros del órgano de representación.
Los socios/as podrán otorgar su representación, a los efectos de asistir a las Asambleas Generales, en cualquier otro socio/a. Tal representación se otorgará por escrito, y deberá obrar en poder del secretario/a de la Asamblea, al menos dos horas antes de celebrarse la sesión. Los socios/as que residan en ciudades distintas a aquella en que tenga su domicilio social la Asociación, podrán remitir por correo el documento que acredite la representación.
La Junta Directiva en el órgano de representación que gestiona y representa los intereses de la Asociación, de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea General. Solo podrán formar parte del órgano de representación los asociados.
La Junta Directiva estará formada por
. -Presidente/a
. -Vicepresidente/a
. -Secretario/a
. -Tesorero/a
Deberán reunirse por lo menos una vez al semestre y siempre que lo exija el buen desarrollo de las actividades sociales.
Los cargos que componen la Junta Directiva, se elegirán por la Asamblea General y duran un periodo de 1 año, salvo revocación expresa de aquella, pudiendo ser objeto de reelección. La Junta Directiva se renovará en el 50% de sus cargos, salvo los cargos de Presidente y Secretario elegidos en el Acta constitucional, los cuales ostentarán tal condición durante dos años, hasta que se produzca la siguiente elección.
Para pertener a la Junta Directiva serán requisitos indispensables:
. a)Ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
. b)Ser designado/a en la forma prevista en los Estatutos.
. c)Ser socio/a de la Entidad.
La Asamblea General podrá establecer, en su caso, el abono de dietas y gastos a los miembros de la Junta Directiva.
. a)Expiración en el tiempo de mandato.
. b)Dimisión.
. c)Cese de la condición de socio/a, o incursión en una causa de incapacidad.
. d)Revocación acordada por la Asamblea General en aplicación de lo previsto en el artículo 16 de los presentes Estatutos.
. e)Fallecimiento.
Cuando se produzca el cese por causa prevista en el apartado a) los miembros de la Junta Directiva continuarán en funciones hasta la celebración de la primera Asamblea General, que procederá a la elección de los nuevos cargos.
. a)Dirigir la gestión ordinaria de la Asociación, de acuerdo con las directrices de la Asamblea General y bajo su control.
. b)Programar las actividades a desarrollar por la Asociación.
. c)Someter a la aprobación de la Asamblea General el presupuesto anual de gastos e ingresos, así como el estado de las cuentas del año anterior.
. d)Confeccionar el orden del día de las reuniones de la Asamblea General, así como acordar la convocatoria de las Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias.
. e)Atender las propuestas o sugerencias que formulen los socios/as, adoptando al respecto, las medidas necesarias.
. f)Interpretar los preceptos contenidos en estos Estatutos y cubrir sus lagunas, sometiéndose siempre a la normativa legal vigente en materia de asociaciones.
. g)Ejercitar aquellas competencias que le otorgue la Asamblea General mediante acuerdo expreso, siempre que no sean de su exclusiva competencia.
La Junta Directiva celebrará sus sesiones cuantas veces lo determine la presidencia, bien a iniciativa propia, o a petición de cualquiera de sus componentes. Será presidida por el Presidente/a, y en su ausencia por el/la Vicepresidente/a, y en ausencia de ambos, por el miembro de la Junta que tenga más edad.
Para que los acuerdos de la Junta sean válidos, deberán ser adoptados por la mayoría de los votos de las personas asistentes, requiriéndose la presencia de la mitad de los/las miembros. En caso de empate, el voto del presidente será de calidad.
De las sesiones, el secretario/a levantará Acta que se transcribirá al libro correspondiente.
. a)Convocar y levantar las sesiones que celebre la Junta Directiva y la Asamblea General, dirigir las deliberaciones de una y otra, y decidir un voto de calidad en caso de empate de votaciones.
. b)Proponer el plan de actividades de la Asociación a la Junta Directiva, impulsando y dirigiendo sus tareas.
. c)Ordenar los pagos acordados válidamente.
. d)Resolver las cuestiones que puedan surgir con carácter urgente, dando reconocimiento de ello a la Junta Directiva en la primera sesión que se celebre.
. e)Ejercitar aquellas competencias que le otorgue la Asamblea General mediante acuerdo expreso, salvo que sean de competencia exclusiva de la misma.
Igualmente, velará por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia de Asociación, custodiando la documentación oficial de la Entidad, certificando el contenido de los libros y archivos sociales, y haciendo que se cursen a la autoridad competente las comunicaciones preceptivas sobre designación de Juntas Directivas y cambios de domicilio social.
El/la tesorero/a dará a conocer los ingresos y pagos efectuados, formalizará el presupuesto anual de ingresos y gastos, así como el estado de las cuentas del año anterior, que deben de ser presentados a la Junta Directiva para que ésta, a su vez lo someta a la aprobación de la Asamblea General.
. -Ser mayor de edad o menor emancipado, y que no estén sujetas a ninguna condición legal para el ejercicio de su derecho, ni tengan limitadas su capacidad en virtud de la resolución judicial firme.
. -Tratándose de personas jurídicas deberán aportar copia del acuerdo válidamente adoptado en su seno por el órgano competente para ello y manifestar en él su voluntad asociativa, así como la designación de quién por ella se actúe.
Quienes deseen pertenecer a la Asociación, lo solicitaran por escrito avalado por dos socios/as y dirigido al Presidente/a, quien, dará cuenta a la Junta Directiva, que resolverá sobre la admisión o inadmisión, pudiéndose recurrir en alzada ante la Asamblea General.
. 1)Impugnar los acuerdos y actuaciones contrarios a la Ley de Asociaciones o los Estatutos, dentro del plazo de cuarenta días naturales, contados a partir de aquél en que el/la demandante hubiera conocido, o tenido oportunidad de conocer, el contenido del acuerdo impugnado.
. 2)A ser informado acerca de la composición de los órganos de gobierno y representación de la Asociación, de su estado de cuentas y del desarrollo de su actividad.
. 3)Conocer en cualquier momento, la identidad de los/las demás miembros de la Asociación, el estado de cuentas de ingresos y gastos, y el desarrollo de la actividad de ésta, en los términos previstos en la normativa de protección de datos de carácter personal.
. 4)Ser convocado/a a las asambleas generales, asistir a ellas y ejercitar el derecho de voz y voto en las Asambleas Generales, pudiendo conferir, a tal efecto, su representación a otros/as miembros.
. 5)Participar, de acuerdo con los presentes Estatutos, en los órganos de dirección de la Asociación, siendo elector/a y elegible para los mismos.
. 6)Figurar en el fichero de socios/as previsto en la legislación vigente, y hacer uso del emblema de la Asociación, si lo hubiere.
. 7)Poseer un ejemplar de los Estatutos y del Reglamento del Régimen Interior si lo hubiere, y presentar solicitudes y quejas ante los órganos directivos.
. 8)Participar en los actos sociales colectivos, y disfrutar de los elementos destinados a uso común de los/as socios/as (local social, bibliotecas, etc.).
. 9)Ser oído/a por escrito, con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias, e informado/a de las causas que motiven aquéllas, que sólo podrán fundarse en el incumplimiento de sus deberes como socios/as.
. 10)Darse de baja en cualquier momento, sin perjuicio de los compromisos adquiridos pendientes de cumplimiento.
. a)Compartir las finalidades de la asociación y colaborar en su consecución.
. b)Pagar las cuotas, derramas y otras aportaciones que, con arreglo a los estatutos, puedan corresponder a cada socio.
. c)Cumplir el resto de las obligaciones que resulten de los estatutos.
. d)Acatar y cumplir los acuerdo válidamente adoptados por los órganos de gobierno de la asociación.
Por fallecimiento o , en su caso, disolución de las personas jurídicas
Por separación voluntaria
Por separación por sanción, acordada por la Junta Directiva, cuando se den algunas de las siguientes circunstancias: incumplimiento grave, reiterado y/o deliberado, de los deberes emanados por los presentes Estatutos o por el Código Deontológico de la Asociación, o de los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea General o la Junta Directiva.
Artículo 32.- Las personas asociadas podrán ser sancionadas por la Junta Directiva por infringir reiteradamente los Estatutos o los acuerdos de la Asamblea General o de la Junta Directiva, o por actuar en contra de lo dispuesto en el Código Deontológico de la Asociación.
Las infracciones que pueden llevar aparejada sanción disciplinaria se clasifican en muy graves, graves y leves.
Artículo 33.- Son infracciones muy graves:
a) La publicidad de servicios profesionales que no sea digna, leal, veraz, que se realice con absoluto desprecio a la dignidad de las personas, con incumplimiento de la legislación sobre publicidad, sobre defensa de la competencia y competencia desleal, y/o con incumplimiento a las normas deontológicas de la Asociación.
b) La publicación de precios y ofertas de los servicios prestados por los centros asociados, y la realización de cualquier tipo de campaña de publicidad sobre dichos precios y ofertas.
c) La comisión de delitos dolosos, en cualquier grado de participación, como consecuencia del ejercicio de la profesión, así como los actos y omisiones que constituyan ofensa grave a la dignidad de la profesión y de la Asociación.
d) El atentado contra la dignidad u honor de las personas que constituyen la Junta de Gobierno cuando actúen en el ejercicio de sus funciones, y contra los centros asociados y sus miembros con ocasión del ejercicio profesional.
e) La comisión de una infracción grave, habiendo sido sancionado por la comisión de otras dos del mismo carácter y cuya responsabilidad no se haya extinguido
f) El intrusismo profesional y su encubrimiento.
g) La condena de un centro asociado o de un representante del mismo en sentencia firme a penas graves conforme al artículo 33.2 del Código Penal.
k) El deliberado y persistente incumplimiento de las normas deontológicas esenciales en el ejercicio de la profesión y actividades inherentes a la Asociación.
a) El incumplimiento grave de las normas estatutarias o de los acuerdos adoptados por los órganos de la Asociación en el ámbito de su competencia, así como por el reiterado incumplimiento de la obligación de atender a las cargas económicas para con la Asociación, salvo que constituya infracción de mayor gravedad.
b) Los actos de desconsideración hacia los demás asociados en el ejercicio de sus labores
c) Los actos y omisiones descritos en las letras a), c) y d) del artículo anterior, cuando no tuvieren entidad suficiente para ser considerados como muy graves.
Artículo 35 .- Son infracciones leves:
a) La falta de respeto a los miembros de la Junta de Gobierno cuando actúen en el ejercicio de sus funciones, y contra los centros asociados y sus miembros con ocasión del ejercicio profesional; cuando no constituya infracción muy grave o grave
c) El incumplimiento leve de los deberes que la asociación impone.
Artículo 36 .-
a) Para las de los apartados c), d), y f) del artículo 1º, suspensión de la participación y pertenencia a la asociación por un plazo superior a tres meses sin exceder de dos años.
b) Para las de los apartados a), b), g) y h) del mismo artículo, expulsión de la Asociación
2. Por infracciones graves podrán imponerse la sanción de suspensión de la participación y pertenencia a la asociación por un plazo no superior a tres meses.
1. Las infracciones leves se sancionarán por la Junta de Gobierno mediante expediente limitado a la audiencia o descargo del inculpado.
2. Las infracciones graves y muy graves se sancionarán por la Junta de Gobierno tras la apertura del expediente disciplinario.
1. La responsabilidad disciplinaria de los asociados se extingue por el cumplimiento de la sanción o la prescripción de la misma.
2. La baja en la Asociación no extingue la responsabilidad disciplinaria contraída durante el período de alta, sino que se concluirá el procedimiento disciplinario y la sanción quedará en suspenso para ser cumplida si el asociado causase nuevamente alta en el Colegio.
2. El plazo de prescripción comenzará a contarse desde que la infracción se hubiere cometido. Dicho plazo se interrumpirá por la comunicación al asociado infracción de cualquier particular concerniente a su expediente disciplinario.
Art 40.- En caso de incurrir un/una socio/a en una presunta causa de separación de la asociación por un incumplimiento grave, reiterado y/o deliberado, de los deberes emanados por los presentes Estatutos o por el Código Deontológico de la Asociación, o de los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea General o la Junta Directiva: la Presidencia podrá ordenar a la Secretaría la práctica de determinadas diligencias previas, al objeto de obtener la oportuna información, a la vista de la cual, la Presidencia podrá mandar archivar las actuaciones o incoar expediente sancionador de separación.
Art 41.- Si se incoará expediente sancionador de separación, el/la Secretario/a, previa comprobación de los hechos, remitirá a la persona interesada un escrito en el que se pondrán de manifiesto los cargos que se le imputan, a ls que podrá contestar alegando en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de quince días, transcurridos los cuales, en todo caso, se incluirá este asunto en el orden del día de la primera sesión de la Junta Directiva, la cual acordará lo que proceda, sin el voto del Secretario, que ha actuado como instructor del expediente
El acuerdo de separación será notificado a la persona interesada, comunicándole que, contra el mismo, podrá presentar recurso ante la primera Asamblea General Extraordinaria que se celebre, que de no convocarse en tres meses, deberá serlo a tales efectos exclusivamente. Mientras tanto, la Junta Directiva podrá acordar que la persona inculpada sea suspendida en sus derechos como socio/a y, si formara parte de la Junta Directiva, deberá decretar la suspensión en el ejercicio del cargo.
Art 42.- El acuerdo de separación, que será siempre motivado, deberá ser comunicado a la persona interesada, pudiendo ésta recurrir a los Tribunales en ejercicio del derecho que le corresponde, cuando estimare que aquél es contrario a la Ley o a los Estatutos.
Art 43.- Al comunicar a un/a socio/a su separación de la Asociación, ya sea con carácter voluntario o como consecuencia de una sanción, se le requerir´-a para quién cumpla con las obligaciones que tenga pendientes para con aquélla, en su caso.
Los recurso económicos previstos por la Asociación para el desarrollo de las actividades sociales, serán los siguientes:
. a)Las cuotas de entrada.
. b)Las cuotas periódicas que acuerden.
. c)Los productos de los bienes y derechos que le correspondan, así como las subvenciones, legados y donaciones que puedan recibir en forma legal.
. d)Los ingresos que obtenga la Asociación mediante las actividades lícitas que acuerde realizar la Junta Directiva, siempre dentro de los fines estatutarios.
La modificación de los estatutos habrá de acordarse en Asamblea General extraordinaria de socios convocada específicamente con tal objeto. La junta directiva designará una ponencia formada por tres personas socias, a fin de que redacte el proyecto de modificación, siguiendo las directrices impartidas par aquélla, la cuál fijará el plazo en el que tal proyecto deberá estar terminado.
En el supuesto de que fuera aprobado, la Junta Directiva acordará incluirlo en el Orden del Día de la próxima Asamblea General que se celebre, o acordará celebrarla a tales efectos.
A la convocatoria de la Asamblea se acompañará el texto de la modificación de Estatutos, a fin de que los socios/as puedan dirigir a la Secretaria las enmiendas que estimen oportunas, de la cuáles se dará cuenta a la Asamblea General, siempre y cuando estén en poder de la Secretaría con ocho días de antelación a la celebración de la sesión.
. 1.Por voluntad de los/as socios/as expresada en Asamblea General extraordinaria convocada al efecto.
. 2.El cumplimiento del plazo o condición fijados en los estatutos.
. 3.La absorción o fusión con otras asociaciones.
. 4.La falta del número mínimo de personas asociadas legalmente establecido.
. 5.La imposibilidad de cumplimiento de los fines sociales.
En caso de disolverse la Asociación, la Asamblea General extraordinaria que acuerde la disolución, nombrará una comisión Liquidadora, compuesta por 4 personas miembros extraídas de la Junta Directiva, la cuál se hará cargo de los fondos que existan.
Una vez satisfechas las obligaciones sociales frente a los/las socios/as y frente a terceras personas, el patrimonio social sobrante, si lo hubiere, será entregado a una entidad sin ánimo de lucro para fines sin ánimo de lucro.
Los miembros de la Junta Directiva que figuran en el Acta de Constitución designados con carácter provisional deberán someter su nombramiento a la primera Asamblea General que se celebre.

References: artículo 7
 artículo 16
 resolución 

Artículo 32

Artículo 33
 artículo 33

Artículo 35

Artículo 36
 artículo 1