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1.- Objeto de la convocatoria - PDF
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Benito Velázquez Ávila
1 BASES PARA LA PROVISIÓN CON CONTRATO DE TRABAJO POR OBRA O SERVICIO DETERMINADO DE CINCO PLAZAS DE PROFESOR/A PARA IMPARTIR CLASE EN CINCO MODALIDADES DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA MAESTRO PINILLA CURSO 2008/2009 DEL AYUNTAMIENTO DE AUTOL 1.- Objeto de la convocatoria 1.1 Es objeto de la presente convocatoria la realización de pruebas selectivas para la provisión con contrato de trabajo a tiempo parcial, o en su caso por jornadas completas, y por obra o servicio determinado, y que tiene por objeto desarrollar el curso escolar 2.008/09 comenzando el 1 de octubre de y finalizando el 30 de junio de 2.009, regulado en el artículo 2 del R.D. 2720/98 de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el Art. 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada, de cinco plazas de Profesor/a de las diferentes especialidades musicales que se imparten en la Escuela Municipal de Música. 1.2 Las cinco plazas de profesor/a que se ofertan correspondientes a las cinco especialidades que, entre otras, pueden cursarse en la Escuela Municipal de Música, si se obtiene matrícula de alumnado suficiente en las mismas, son las siguientes: flauta, guitarra, piano, trompeta y violín. 1.3 Las plazas se hallan dotadas inicialmente con las retribuciones previstas en el Presupuesto Municipal para puestos con la categoría de Diplomado/a, sin perjuicio de la aplicación en el futuro de las normas que rijan para los cuadros laborales de las Administraciones Públicas y más concretamente, para la Administración Local. Las retribuciones se verán modificadas anualmente en igual porcentaje que el que se apruebe para los Funcionarios Públicos en la correspondiente Ley Presupuestaria. 1.4 El/la personal aspirante que resulte seleccionado/a para estas plazas quedará sometido/a al régimen de incompatibilidades vigente en cada momento. 1.5 A los aspirantes contratados/as les incumbirá el desempeño de los cometidos propios de los puestos de trabajo de Profesor/a de la Escuela Municipal de Música en las distintas especialidades interpretativas y docentes, según el catálogo de puesto de trabajo de la Corporación Municipal y participar en los ensayos y actuaciones de la Banda de Música. 1.6 El contrato de trabajo será a tiempo parcial, o en su caso por jornadas completas, en virtud de la matrícula existente en cada momento, y la jornada de trabajo se adecuará a las necesidades de funcionamiento de la Escuela Municipal de Música, que presta sus servicios docentes de forma ordinaria de lunes a viernes en horario comprendido entre las 12,45 y las 22,00 horas y en sábados de 10,00 a 14,00 horas, y excepcionalmente podría prestarlos en horario de mañana si así lo demandaran los usuarios. A salvo de las matrículas que efectivamente se tramiten para el curso 2.008/09, se informa que en el presente curso escolar se va a efectuar las siguientes contrataciones de personal: trompeta, flauta, guitarra, piano y violín. 1.7 Se deberán utilizar los medios técnicos y mecánicos adecuados a las plazas convocadas, que para el desarrollo de su trabajo facilite la Corporación. 2.- Condiciones de los aspirantes
2 2.1 Para tomar parte en el proceso selectivo de contratos por obra o servicio determinado y para el curso escolar 2008/09 será necesario: a) Ser español/a, o nacional de uno de los Estados miembros de la Unión Europea, o nacional de aquellos Estados a los que en virtud de tratados internacionales, celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de los trabajadores en los términos en que ésta se halle definida en tratado constitutivo de la Comunidad Europea, y de acuerdo con lo establecido en el apartado 1 del artículo 57 de la Ley 7/2007, de 12 de abril. También podrán participar, cualquiera que sea su nacionalidad, el cónyuge de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes y los de su cónyuge, siempre que no estén separados de derecho, sean menores de 21 años o mayores de dicha edad dependientes. Asimismo podrán participar los extranjeros residentes en España, de acuerdo con lo previsto en el artículo 10.2 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de diciembre. b) Tener cumplidos 16 años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa. c) Poseer el título de Profesor de Grado Medio en alguno de los instrumentos que se señalan en la base 1.2. Las titulaciones invocadas habrán de ser expedidas por el Ministerio de Educación y Ciencia con arreglo a la legislación vigente, o en condiciones de obtenerlas en la fecha que finalice el plazo de presentación de instancias. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación. d) No padecer defecto físico ni enfermedad que le impida el desempeño de las funciones propias del cargo, no estableciendo exclusiones por limitaciones físicas o psíquicas, sino los casos en que sean incompatibles con el desempeño de las tareas y funciones, debiendo los/as aspirantes minusválidos/as, acreditar la compatibilidad, mediante certificado expedido por los equipos de valoración y orientación del IMSERSO o sus equivalentes en las Comunidad Autónomas. En las pruebas selectivas se establecerán para las personas disminuidas que lo soliciten formulando la correspondiente petición concreta en la solicitud de participación en el proceso selectivo, las adaptaciones posibles de tiempo y medios para su realización, de forma que gocen en las mismas de igualdad de oportunidades respecto de los/as demás aspirantes. e) No estar incurso en causa de incapacidad o incompatibilidad prevista en las Leyes y Reglamentos que resulten de aplicación, ni haber sido separado mediante expediente disciplinario o despido laboral procedente por causas disciplinarias, del Servicio de cualquier Administración Pública o de órganos constituciones o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. 2.2 Todos los requisitos anteriores, deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y gozar de los mismos durante el procedimiento de selección. 3.- Funciones del cargo
3 3.1 Las que con carácter general tiene establecido el Ayuntamiento de Autol para este tipo de puesto de trabajo, y a título enunciativo no limitativo se detallan las siguientes: Impartir en la Escuela Municipal de Música las enseñanzas de su especialidad. Participar en las actividades y funciones propias de la Escuela Municipal de Música. Cualquier otra que puede surgir en el ámbito de la Escuela Municipal de Música, correspondiente a la categoría profesional de los puestos de trabajo convocados. Participar y ser miembro de la Banda Municipal de Música, exceptuando el candidato que manifieste el deseo de no participar en la misma. 4.- Instancias y admisión 4.1 Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas, ajustándose al impreso normalizado que será facilitado en el Registro de la Corporación, se dirigirán al Ilmo. Sr. Alcalde del Ayuntamiento de Autol, acompañadas de una copia del Documento Nacional de Identidad, y del currículo profesional del aspirante, aportando los documentos justificativos de los méritos alegados, salvo que dichos documentos ya se encuentren en poder del Excmo. Ayuntamiento de Autol porque hayan sido aportados por el/la aspirante en otros procedimientos de selección, en cuyo caso deberá indicar de que documentos se trata y en que procedimiento de selección han sido presentados, adjuntando asimismo, debidamente cumplimentado, el modelo de "auto-baremación" de los méritos acreditados. Los/as residentes en otras localidades, podrán solicitar el impreso con la antelación suficiente a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias a la siguiente dirección: ". Ayuntamiento de Autol". 4.2 El plazo para la presentación de instancias será hasta las 13 horas del día 30 de septiembre de Las instancias y demás documentación, se presentarán en el Registro del Ayuntamiento de Autol. 4.4 Los/as aspirantes deberán presentar junto con las solicitudes o instancias, los documentos acreditativos de los méritos alegados, requisito necesario para su valoración. Los méritos se valorarán con referencia a la fecha de vencimiento del plazo de presentación de instancias. 4.5 Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde Presidente dictará Resolución declarando aprobada la lista de admitidos/as y excluidos/as. Dicha Resolución se publicará únicamente en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Autol. Igualmente, como Anexo Único, contendrá la relación nominal de los/as aspirantes excluidos/as, con su correspondiente D.N.I. e indicación de la causa de exclusión, y del plazo de subsanación de defectos. 4.6 Los/las aspirantes excluidos/as dispondrán de un plazo de tres días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución para poder subsanar el defecto que haya motivado la exclusión. 4.7 Los errores de hecho podrán subsanarse en cualquier momento, de oficio o a petición del/la interesado/a, de conformidad con lo dispuesto en el Art. 105 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 5.- Acreditación de las condiciones del seleccionado/a 5.1 Los/Las aspirantes propuestos/as por el Tribunal, en el plazo de un día a partir de la publicación de la relación de aprobados/as en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Autol, deberá presentar en el Área de Interior y Personal del citado Ayuntamiento, la siguiente
4 documentación: a) Fotocopia del D.N.I. (acompañada de su original para compulsar). Título o testimonio del título expresado en la base 2.1 c) o fotocopia del mismo que se presentará con el original para su compulsa. En el supuesto de haber invocado un título equivalente a los exigidos, habrá de acompañarse certificado expedido por el Ministerio de Educación y Ciencia, que acredite la citada equivalencia. Si este documento estuviera expedido después de la fecha en que finalizó el plazo de presentación de instancias, deberá justificarse el momento en que concluyeron sus estudios. b) Certificado de nacimiento expedido por el Registro Civil correspondiente. c) Declaración jurada o promesa de cumplir los requisitos exigidos en la letra e) de la base 2 de esta Convocatoria. d) Certificado expedido por Facultativo Médico competente acreditativo de no padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño de la plaza. e) En su caso, certificado del Ministerio de Asuntos Sociales, acreditativo de la condición de minusválido/a con discapacidad superior al 33%, así como la compatibilidad con el desempeño de tareas y funciones correspondientes, que será certificado asimismo por Facultativo Médico competente. 5.2 Si dentro del plazo fijado de cinco días y salvo causa de fuerza mayor, no se presentara la documentación o no reunieran los requisitos exigidos, no podrá formalizarse la contratación y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubiera podido incurrir por falsedad en la instancia solicitando tomar parte en las pruebas selectivas. En este caso, el Presidente de la Corporación propondrá la contratación a favor del/la aspirante con mayor puntuación en la valoración de méritos de la correspondiente especialidad, que tuviera cabida en el número de plazas convocadas, a consecuencia de la referida anulación. 5.3 Quienes tuvieran la condición de Empleados Públicos, estarán exentos de justificar documentalmente las condiciones y requisitos ya demostrados para formalizar su anterior contratación, debiendo presentar Certificación del Ministerio, Corporación Local, Comunidad Autónoma u Organismo Público del que dependan, acreditando su condición y cuantas circunstancias consten en su expediente personal. 6.- Naturaleza del contrato y adscripción del/de la seleccionado/a 6.1 La contratación se efectuará en régimen de Derecho Laboral y mediante contrato por obra o servicio determinado, de acuerdo con lo dispuesto en el R.D. 2720/98 de 18 de diciembre, que desarrolla el Art. 15 del R.D.L. 1/95 de 24 de marzo del Texto refundido del Estatuto de los Trabajadores. 6.2 Hasta que no se formalicen los contratos y se incorporen a su puesto, los/las aspirantes seleccionados, no tendrán derecho a percepción económica alguna. 6.3 De conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 53/84 de 26 de diciembre, de incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, quienes accedan por cualquier título a un nuevo puesto del Sector Público que con arreglo a esta Ley resulte incompatible con el que viniera desempeñando, habrán de optar por uno de ellos dentro del plazo de toma de posesión o formalización del contrato. A falta de opción en el plazo señalado, se entenderá que opta por el nuevo puesto, pasando a la situación de excedencia voluntaria en el que se viniera desempeñando. Asimismo y de conformidad con lo prevenido por los artículos 3 y 14 de la referida norma, estará sujeto a previo reconocimiento de compatibilidad, tanto el ejercicio de una segunda actividad en el
5 Sector Público, como en las actividades profesionales, laborales, mercantiles e industriales fuera de la Administración Pública. 7.- Norma final 7.1 En lo no previsto en las presentes bases se estará a lo dispuesto en la Ley 7/85 de 2 de abril, R.D.L. 781/86 de 18 de abril, Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, R.D. 896/91 de 7 de junio, supletoriamente el R.D. 364/95 de 10 de marzo y cualquier otra norma de legal y pertinente aplicación. 7.2 La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de ella y de la actuación del Tribunal podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos por la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. 7.3 Asimismo, la Administración podrá, en su caso, proceder a la revisión de las Resoluciones del Tribunal conforme a lo previsto en los artículos 102 y siguientes de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en cuyo caso, habrán de practicarse de nuevo las pruebas o trámites afectados por la irregularidad. Anexo I Primera fase. Valoración de méritos 1) Será requisito indispensable para la valoración de los méritos alegados, la presentación, dentro del plazo de admisión de instancias, de los documentos justificativos de los mismos, teniendo tal consideración únicamente los originales o fotocopias compulsadas de los mismos, salvo los referidos a la relación funcionarial o laboral con el Ayuntamiento de Autol, relación que únicamente deberá declararse, correspondiendo su comprobación al propio Tribunal a través del Área de Interior y Personal. Los méritos se valorarán conforme a la siguiente puntuación: Servicios prestados en cualquiera de las Administraciones Públicas, Estatal, Autonómica o Local en puesto de trabajo perteneciente al Área de actividad a que corresponden los puestos convocados, teniendo en cuenta la similitud entre el contenido técnico y especialización de los puestos ocupados por los/as aspirantes, con el convocado, 0,50 puntos por curso de servicio si se trata de puestos del mismo grupo profesional, y 1,0 puntos por curso de servicio si se trata de puesto de nivel superior, hasta un máximo de 3 puntos. No se computarán los servicios prestados simultáneamente con otros igualmente alegados. 2) Trabajos de profesor/a de Música realizados por cuenta propia o ajena, teniendo en cuenta la similitud entre el contenido técnico y especialización de los puestos ocupados por los aspirantes con los puestos convocados, 0,05 puntos por mes de trabajo si se trata de puestos del mismo grupo profesional, y 0,10 puntos por mes de servicio si se trata de puesto de nivel superior, hasta un máximo de 2 puntos. No se computarán los trabajos realizados simultáneamente con otros igualmente alegados. Para los apartados 1 y 2, la acreditación de servicios u otros contratos de trabajo se realizará mediante la presentación del documento de "Certificado de vida laboral" emitido por la Tesorería General de la Seguridad Social y copia de los nombramientos o contratos de trabajo formalizados. 3) Por la asistencia a cursos acreditados de Formación y Perfeccionamiento superados en la Comunidad Autónoma de La Rioja, Instituto Nacional de Administración Pública y demás Centros Oficiales
6 de Formación de Funcionarios, incluso Organizaciones e Instituciones colaboradoras en la ejecución de Planes para la Formación Continua, siempre que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajo: Se puntuarán 0,10 puntos por cada 10 horas de cursos superados acreditados. A estos efectos se sumarán las horas de todos los cursos, no puntuándose el resto del número de horas inferiores a 10. Cuando los cursos vinieran expresados en créditos se entenderá que cada crédito equivale a 10 horas. Hasta un máximo de 2 puntos. 4) Por participación en actividades formativas como docente, en un mismo curso acreditado de Formación y Perfeccionamiento convocado por la Comunidad Autónoma de La Rioja, Instituto Nacional de Administración Pública y demás Centros Oficiales de Formación de Funcionarios incluso por Organizaciones e Instituciones colaboradoras en la ejecución de Planes para la Formación Continua, siempre que versen sobre materias directamente relacionadas con las funciones propias de los puestos de trabajo: Se puntuarán 0,10 puntos por cada 10 horas de cursos impartidos acreditados. A estos efectos se sumarán las horas de todos los cursos, no puntuándose el resto del número de horas inferiores a 10. Cuando los cursos vinieran expresados en créditos se entenderá que cada crédito equivale a 10 horas. Hasta un máximo de 1,5 puntos. 5) Por estar en posesión de Título Superior de Conservatorio: 1 punto por cada especialidad, hasta un máximo de 2 puntos. 6) Por estar en posesión de Título grado Medio de Conservatorio de otra especialidad distinta a aquella a la que se opta: 0,50 puntos por cada especialidad, hasta un máximo de 1 punto. Las calificaciones se adoptarán considerando las puntuaciones otorgadas por los distintos miembros del Tribunal y calculando con ellas la media aritmética, debiendo desecharse a estos efectos, la máxima y mínima concedida, o en su caso, una de las que aparezcan repetidas como tales, siendo este resultado la puntuación definitiva. 7) Por comprometerse a participar en la Banda Municipal de Música de Autol 6 puntos. 8) Por haber sido miembro de una Banda Municipal de Música 1 punto por año, hasta un máximo de 3 puntos. ANEXO II ENSAYOS Y ACTUACIONES DE LA BANDA MUNICIPAL DE MÚSICA CURSO 2008/2009 ENSAYOS - Tres horas semanales (lunes, miércoles y viernes de 20,30 a 22,00 horas). - ACTUACIONES - 23 DE NOVIEMBRE - 4 ENERO - 5 ENERO - 6 ENERO - 10 ABRIL - 19 ABRIL - DÍA DEL CORPUS - 5 DE JULIO - 6 DE SEPTIEMBRE - 8 DE SEPTIEMBRE
7 NOTA.- Las fechas de las actuaciones son orientativas, pudiendo ser alteradas por el Ayuntamiento de Autol, así como aumentar otras tres más.
8 SOLICITUD DE ADMISION A LAS PRUEBAS SELECTIVAS PARA LA PROVISION CON CARÁCTER LABORAL TEMPORAL DE CINCO PLAZAS DE PROFESOR/A DE LA ESCUELA MUNICIPAL DE MÚSICA MAESTRO PINILLA CURSO 2008/2009 DEL AYUNTAMIENTO DE AUTOL. I N S T A N C I A 1º Apellido Fotografía 2º Apellido Nombre Domicilio Provincia Calle o Plaza D.N.I. Nº Teléfono Deseando tomar parte en las pruebas selectivas para la provisión de dos plazas de profesor/a de Educación de Adultos en régimen laboral a tiempo parcial, con contrato de obra o servicio determinado, convocada por el Ayuntamiento de Autol, MANIFIESTA: a) Que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la referida convocatoria. b) Que en caso de ser nombrado, tomará posesión de la plaza en el plazo previsto en las Bases de la Convocatoria. c) Participar en la Banda Municipal de Música de Autol SI o NO ADJUNTA LA SIGUIENTE DOCUMENTACIÓN: SOLICITA: Ser admitido a las pruebas selectivas a que se refiere la presente instancia. En...., a.., de. de.. ILMO. SR. ALCALDE-PRESIDENTE DEL AYUNTAMIENTO DE AUTOL.
BASES DE SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL
Presidencia Nº pág.: 1 / 14 Personal Ref.: RR.HH./ FFG BASES DE SELECCIÓN DE PERSONAL TEMPORAL Convocatoria de pruebas selectivas para elaborar una bolsa de trabajo temporal al objeto de recurrir a ella
CONSTITUCIÓN DE BOLSA DE EMPLEO
Página 1 de 5 RESOLUCIÓN DE 27 DE MAYO DE 2009 DEL DIRECTOR GENERAL DEL INSTITUTO TECNOLÓGICO AGRARIO DE CASTILLA Y LEÓN POR LA QUE SE ESTABLECEN LAS BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA CONSTITUCIÓN DE UNA
PROYECTO: REVALORIZACIÓN DE ESPACIOS PÚBLICOS EN EL TÉRMINO MUNICIPAL DE LIMPIAS".
BASES PARA LA SELECCIÓN DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL PARA EL AYUNTAMIENTO DE LIMPIAS 8 PLAZAS DE MONITOR DE TIEMPO LIBRE (4 PLAZAS PARA CONTRATACIÓN DESDE MAYO Y HASTA OCTUBRE DE 2016 Y OTRAS 4 PARA CONTRATACIÓN

References: artículo 2
 artículo 57
 artículo 10
 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 10
 RESOLUCIÓN