Source: http://docplayer.cz/1954484-Priloha-teorie-a-realizace-ucebnich-hodin-teorie-k-prvni-hodine-dva-zakladni-typy-ekonomik.html
Timestamp: 2017-06-25 19:04:48+00:00

Document:
Příloha Teorie a realizace učebních hodin. Teorie k první hodině. Dva základní typy ekonomik - PDF
Příloha Teorie a realizace učebních hodin. Teorie k první hodině. Dva základní typy ekonomik
Download "Příloha Teorie a realizace učebních hodin. Teorie k první hodině. Dva základní typy ekonomik"
1 Příloha Teorie a realizace učebních hodin Teorie k první hodině Dva základní typy ekonomik 1) Centrálně plánovaná ekonomika - v ní stát rozhoduje pomocí svých hospodářských plánů, které jednotlivým podnikům přikazují co, jak, pro koho, v jakém množství a za jakou cenu vyrábět 2) Tržní ekonomika - o tom, co, jak a v jakém množství vyrábět, rozhoduje trh s volnou hospodářskou soutěží mezi jednotlivými výrobci na základě zákona nabídky a poptávky a za pomoci cen, zisků a ztrát. Když stejný výrobek nabízí více výrobců, zvítězí ten nejlepší z nich, ten, jehož výrobek má vyšší kvalitu, nižší cenu, lepší reklamu apod. Na místě je konkurence (hospodářská soutěž), X monopol (výrobci určitého zboží se spojí a v určité výrobní oblasti ovládnou trh a mohou diktovat cenu svých výrobků). Ekonomické sektory a odvětví národního hospodářství Odvětví: 1) výrobní - zaměřené na výrobu hmotných statků (průmysl, zemědělství, lesní a vodní hospodářství, stavebnictví) 2) nevýrobní - poskytující služby (doprava, spoje, obchod, cestovní ruch, peněžnictví a pojišťovnictví), patří sem i odvětví, která nejsou zaměřena především na výdělečnou činnost, říkáme jim rozpočtové resorty (např. školství, zdravotnictví, věda, kultura ) Sektory: 1) primární prvovýroba, která zabezpečuje získávání přírodních zdrojů - odvětví vyrábějící základní suroviny, materiály a energii - těžební průmysl, zemědělství, lesnictví, energetika 2) sekundární - zpracovatelský průmysl (strojírenství, potravinářství ) a stavebnictví 3) terciární sektor - všechny služby včetně školství, zdravotnictví, kultury a vědy Státní rozpočet, který je na každý rok schvalován parlamentem, obsahuje část příjmovou a část výdajovou: pokud jsou za rok příjmy do státního rozpočtu vyšší než výdaje, hovoříme o2 přebytkovém rozpočtu pokud jsou přibližně stejné jako výdaje, jedná se o vyrovnaný rozpočet pokud výdaje převažují nad příjmy, dochází k deficitu (schodku) státního rozpočtu Nejdůležitější položky příjmové části rozpočtu tvoří: veřejné příjmy daňové daň z příjmů daň majetková (z nemovitosti, silniční, dědická, darovací, z převodu nemovitostí) spotřební daň (z lihu a destilátů, vína, tabáku ) daň z přidané hodnoty do nedaňové části patří např. cla (za dovoz zboží ze zahraničí), správní poplatky (např. kolky za žádosti státním úřadům), odvody rozpočtových organizací (např. peníze, které získá školství za pronájem svých zařízení), pojistné na všeobecné zdravotní pojištění, sociální pojištění a příspěvek na politiku nezaměstnanosti Největšími položkami výdajové části rozpočtu jsou výdaje na chod státu (státní úřady, obrana státu, policie, soudnictví ), na veřejnou spotřebu obyvatel (peníze na školství, zdravotnictví, kulturu ) a na sociální dávky (vyplácení důchodů, podpory v nezaměstnanosti ) Podnikáním se rozumí cílevědomá a soustavná činnost, směřující k uspokojení cizích potřeb, prováděná podnikatelem za účelem dosažení zisku. Podnikatelem se v České republice může stát každý bezúhonný občan způsobilý k právním úkonům starší 18 let. Podnikání Cílem každého podnikání je dosáhnout co nejvyššího zisku, což je rozdíl mezi celkovými příjmy a celkovými výdaji: celkové příjmy jsou peníze, které podnikatel získá prodejem svých výrobků a služeb celkové výdaje představují peníze vynaložené při výrobě, či poskytování služeb (peníze na materiál, energii, mzdy, stroje, technologické postupy) v případě, že náklady převyšují příjmy, vykazuje podnikatel ztrátu Každý podnikatel musí ze svého zisku odvádět daň z příjmů do státní pokladny. Tato daň (pro podnikatele další výdaj) je zahrnuta do příjmové části státního rozpočtu, který je3 jedním z nástrojů hospodářské politiky státu. Realizace první hodiny Vycházím ze znalostí třídy. Jako možnou variantu uvádím svou sadu otázek, s nimiž začínám tento tematický celek. Návrhy studentů zapisujeme na tabuli a teprve později se z nich snažíme odvodit nějaké obecnější definice. Pracuji-li s jednotlivými pojmy na tabuli, většinou je podtrhávám, aby bylo na první pohled jasné, o čem už jsme hovořili a o čem je ještě potřeba se zmínit. Za otázkami jsem se pokusila zaznamenat odpovědi, které se nejčastěji v hodinách objevují a jak s nimi potom pracujeme. Velmi se mi osvědčilo připravit si barevné kartičky, na nichž mám základní pojmy, se kterými bych chtěla žáky v průběhu hodiny seznámit. Raději si jich napíši víc, nikdy totiž přesně nevíte, jak bude hodina probíhat. V tomto případě tedy mám, kromě již uvedených pojmů v následujících otázkách, resp. odpovědích, napsané pojmy - podnikání, zisk, ztráta, ekonomické sektory, odvětví hospodářství, služby, výrobní, nevýrobní. Tento systém doceníte, pokud učíte (stejně jako já) v paralelních třídách. V každé se diskuse dostane trochu jinam. Tím, že si na kartičky poznamenám třídy, s nimiž jsem s daným termínem pracovala, odpadne obvykle dohadování o tom, zda jsme to dělali. Mnozí učitelé upřednostňují práci s fólií a zpětným projektorem, ale tam si obtížněji poznamenáte, co jste kde probrali, přestože postupné promítání jednotlivých pojmů samozřejmě zvládnete vrstvením fólií. Tomu, kdo se nechce vzdát techniky, doporučuji, aby si vytiskl stránku se vším, co má napsáno pro studenty, na fólii a dělal si pak na ni poznámky. Co se vám vybaví v souvislosti se slovem podnikání? nákup a prodej služby peníze stánkaři daně podvody Snažíme se najít nějaké souvislosti a systém: podnikání samozřejmě děláme také pro zisk, ale neměli bychom podvádět, protože tím odradíme zákazníky a porušujeme zákony4 ze svého podnikání musím platit daně podnikat mohu v různých oborech podnikateli by mělo záležet na zákaznících, protože ti jsou zdrojem jeho příjmů Byli podnikatelé v každém období vývoje ČR? Nedaří-li se získat odpověď, můžeme použít modifikaci otázky - Jak to vypadalo s podnikáním před rokem 1989? podnikatelé nebyli všechno vlastnil stát nyní: jsou soukromí podnikatelé někdy vlastní podnik stát někdy je stát spoluvlastníkem mezinárodní podniky Jak vypadala ekonomická strategie státu v obou případech? Kdo rozhodoval? socialismus: rozhodoval stát, protože všechno bylo jeho nyní: ti, co mají firmy soukromníci někdy stát peníze5 Nyní už stačí jen shrnout a vysvětlit, jaký je rozdíl mezi centrálně plánovanou a tržní ekonomikou. Jestliže nám zbývá čas, je dobré zmínit se o pětiletkách a o tom, jak se rozhodovalo, kdo a co bude vyrábět, kolik toho vyrobí a za kolik to prodá. A zároveň, jak to vypadalo na trhu. To, co nám připadá jasné a zřejmé, je pro žáky většinou zcela neznámé. Co se stane, když v některém oboru nemá podnik konkurenci? Je to dobře? může si dělat, co chce nikdo ho nemůže ovlivnit může dát vysoké ceny je-li na trhu jen jeden podnik zabývající se daným oborem (výrobou, službou..), tak to samozřejmě není pro spotřebitele dobré, protože se dostane do nevýhodné situace, kdy se musí podřídit jednání monopolu (hlavně ceně výrobku, služby) tato situace může nastat i ve chvíli, kdy se všichni výrobci či prodejci dohodnou o výši ceny (kartelové dohody) stát se tomu snaží zabránit antimonopolním zákonem Vrátíme se k odpovědím u 1. otázky a vybereme si slovo daně. Co jsou to daně a kam jdou, jsou odváděny? měli bychom se propracovat ke státnímu rozpočtu, do něhož podnikatelé odvádějí peníze podle své podnikatelské úspěšnosti dle státem přesně stanovených pásem také bychom se měli zmínit, že daně platí nejen podnikatelé, ale i zaměstnanci a zaměstnavatelé většinou se někdo zeptá, jaký je rozdíl mezi podnikatelem a zaměstnancem (což se mi samozřejmě velmi hodí) Víte, k čemu je státní rozpočet? Co všechno (kromě daní) patří do příjmové části? Co z něj financujeme? Jsou to peníze státu, ten z nich financuje školy, platy úředníků, opravy památek, dálnice apod. o jiných zdrojích státního rozpočtu se ze třídy dozvídám jen zřídka, je tedy potřeba o nich něco říci na otázku, co stát financuje, se už dozvídáme mnohé, je dobré názory uspořádat do nějakého systému (snažím se připomenout kapitolu o státu co stát potřebuje, aby mohl fungovat) Jaký je státní rozpočet ČR? A co to znamená? některé roky bývá nápadů mnoho, souvisí to s tím, jak dlouho se jedná o rozpočtu a jak snadné je jeho schválení dostane-li se stát k rozpočtovému provizoriu, je velká pravděpodobnost, že si toho studenti (s vaší pomocí) všimnou není jasné, bude-li vládnout levice nebo pravice Většina žáků věděla, že naše republika více peněz utrácí, než má. Objevila se také hesla typu nynější politici zadlužují stát pro další generace. Vám tedy už jen zbývá doplnit konkrétní číslo. Jaké jsou jiné možnosti? V souvislosti s předchozí otázkou se postupně propracováváme ke třem možnostem, studenti se pak snaží odhadnout a samozřejmě zdůvodnit, která z nich je pro stát nejvýhodnější.6 Domácí úkol pro studenty: Studenti se na příští hodinu rozdělí do skupin po 4 5 (v této sestavě budou při tomto projektu pracovat). Pokud vaše třída není zvyklá pracovat ve skupinách, vyplatí se vám probrat s nimi výhody správného rozdělení do firem. Koho skupina bude potřebovat? kreativce s nápady a výtvarným talentem administrátora zdatného při práci s PC tiskového mluvčího tedy někoho, kdo se nestydí mluvit před větším množstvím lidí (u nás je to cca 250 lidí při zahájení VFF) ekonoma pro nás stačí někdo, kdo umí dobře počítat Každá skupina si přinese několik čistých papírů, někdo bude chtít i kalkulačku. Již na začátku následující hodiny si studenti sednou po skupinách (vzdáleni od sebe tak, aby se co nejméně rušili při samostatné práci). Domácí úkol pro vyučujícího: Učitel si doma připraví barevné lístečky se základními druhy firem (osvědčilo se mi napsat na velký arch balicího papíru informace o společnosti s ručením omezeným a živnosti). Na další arch přehledně vypíše základní podmínky pro založení fiktivní firmy (viz následující hodina). Pochopitelně by bylo možné napsat to na fólii a promítnout na zeď, ale v průběhu projektu se budete k základním podmínkám jistě několikrát vracet při možných dotazech nebo nesrovnalostech. Máte-li stabilní učebnu, je nejvýhodnější je někdy na celou dobu vyvěsit. Jestliže tuto možnost nemáte, doporučuji jednu zmenšenou verzi vyvěsit na nástěnku společenských věd u vašeho kabinetu, ušetříte si spoustu času, neboť někteří studenti se vždy znovu a znovu ptají. Začněte shromažďovat reklamy z různých tiskovin. Teorie ke druhé hodině Druhy firem Živnost je soustavná činnost provozovaná samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost, za účelem dosažení zisku a za podmínek stanovených zákonem (Zákon č. 455/1991 Sb. O živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů). Většinou malé až středně velké soukromé podniky zaměřené na obchod, služby a řemesla, řízené samotným vlastníkem živnostníkem. Je přesně vymezeno, co živností není (činnost7 lékařů, stomatologů, nakládání s vysoce nebezpečnými látkami, pořádání loterií apod. přesný výčet je uveden v živnostenském zákoně). Živnosti se dělí na: ohlašovací (řemeslné, vázané, volné) stačí pouze ohlásit na živnostenském úřadě, který pak vystaví (po splnění jistých podmínek) živnostenský list. Příkladem ohlašovací živnosti je oprava automobilů, holičská a kadeřnická činnost, stánkový prodej, truhlářské práce apod. koncesované jsou náročnější, než živnosti ohlašovací a k jejich provozování je nutná koncese (oprávnění) udělované živnostenským úřadem (např. montáže a opravy telekomunikačních zařízení, výroba a prodej lékařských potřeb apod.) Majitel podniku (živnosti) za případné ztráty svého podniku ručí veškerým svým majetkem (včetně majetku osobního, jako je byt, auto ). Do podmínek stanovených živnostenským zákonem pro vystavení živnostenského listu patří především odborná způsobilost pro vykonávání určitých činností. Podle toho dělíme živnosti do dalších třech skupin: volné nevyžadují žádnou odbornou způsobilost a může je vykonávat každý podnikatel (patří sem např. stánkový prodej) řemeslné vyžadují doklad o vyučení v oboru (výuční list) a určitou praxi v tomto oboru (např. zámečnická činnost) vázané se týkají ještě náročnějších činností, vyžadují proto kromě vyučení v oboru ještě speciální zkoušky (např. v oboru výroby přístrojů) Obchodní (kapitálové) společnosti jsou sdružení jednoho nebo několika společníků, kteří budou podnikat pod společným obchodním jménem firmou: společnost se musí podle obchodního zákoníku zapsat u soudu do tzv. obchodního rejstříku podnikatelé neručí za případné ztráty osobně a celým svým jměním, nesou odpovědnost jen do výše svého vkladu Společnost s ručením omezeným základní kapitál je tvořen vklady společníků její společníci ručí za závazky společnosti, dokud nebylo zapsáno splacení vkladů do obchodního rejstříku ( 105, odst.1 Obchodního rejstříku) později společníci ručí jen do výše svého vkladu, je uvedena i minimální částka (základní kapitál) = 200 tisíc Kč podnikatel může ručit nejméně 20 tisíci Kč (výjimkou je, když s.r.o. založí jedna osoba) maximálně se může spolupodílet 50 lidí.8 Akciová společnost - forma většího kapitálového sdružení: orgány společnosti jsou valná hromada, předsednictvo, dozorčí rada akcionáři ručí jen do výše svého vkladu (mohou ztratit jen své akcie) akcionář se podílí na majetku společnosti, může libovolně nakládat s akciemi, má právo na dividendy, může se podílet na likvidačním zůstatku společnosti a podílet se na rozhodování (hlasovací právo na valných hromadách) u akciových společností bývá často jedním ze společníků stát, který si ponechává určitou, někdy i rozhodující míru vlivu (např. v bankách, energetických společnostech apod.) Družstva jsou zakládána několika soukromými vlastníky, kteří společně užívají družstevní majetek případné ztráty jsou kryté z družstevního majetku vlastníci družstva za ztráty svým osobním majetkem neručí Státní podniky stát vlastní podniky, které jsou nutné pro fungování ekonomiky a které někdy nemusí být pro podnikatele dostatečně zajímavé dále vlastní takové podniky, nad kterými musí mít kontrolu např. z důvodu své obranyschopnosti úloha státu ve většině státních podniků u nás postupně klesá s jejich pokračující privatizací Realizace k 2. hodině Pracovní pomůcky pro vyučujícího: vlastní příprava event. Valenta, Milan: Občanská výchova pro 9. ročník barevné kartičky s druhy firem velký papír s informacemi o společnosti s ručením omezeným a živnostech velký papír s napsanými základními podmínkami lepicí hmota vytištěný seznam druhů živností Pracovní pomůcky pro studenty: pracovní sešit a psací potřeby čisté papíry Studenti se rozdělí do skupin po čtyřech až pěti, tak, jak si to domluvili během uplynulého týdne. Skupinky se rozptýlí po celé učebně, aby se při práci ve skupinách co9 nejméně rušily. Tuto hodinu většinou zahajuji diskusí na téma: Jak mohu být úspěšný v podnikání? v první chvíli se objevují náměty z minulé hodiny (v souvislosti s podnikatelem), postupně se dostáváme k tomu, že člověk musí být v oboru podnikání alespoň dobrý, ještě lépe vynikající, mít vzdělání v daném oboru nebo praxi, být ochotný, nehledět na čas, mělo by ho to bavit, potřebuje peníze, někoho, kdo s ním bude pracovat, najít něco, co ještě dělá málo lidí, nabídnout nový produkt vysvětlujeme si, že jsou různé druhy firem, podle typu podnikání je potřeba si vybrat tu správnou možnost vytahuji cedulky, lepím a komentuji většinou se přidávají i studenti, zřetelně se projevuje, kdo má s podnikáním nějaké zkušenosti (rodiče, příbuzní, známí) Každá skupina začne přemýšlet nad svou fiktivní firmou. Promýšlí, co dělat, aby byli úspěšní. U pozdějších ročníků VFF jsou někdy studenti rozhodnuti již předem, předešlý rok už se byli na veletrhu podívat a mají jasno. Všichni se pokusí zamyslet nad pětiletou prognózou (cílem není, aby studenti bravurně vyčíslili zisky, daně a pohledávky firmy, tento úkol je má vést k zamyšlení nad tím, jaké náklady si mohou dovolit na začátku podnikání a jaké v jeho průběhu, že výdělek ještě neznamená čistý zisk firmy). Právě ve chvíli, kdy budou přemýšlet nad možnostmi svého podniku, si uvědomí i úskalí. Základní podmínky (jsou napsány na tabuli tuto i následující hodinu): podnikání nesmí být nezákonné (drogy, převádění uprchlíků přes hranice, prostituce ) + spekulace na burze studenti mohou založit společnost s ručením omezeným nebo živnost spolupráce se zahraničím je povolena (studium, praxe, výměna ), ale nesmí se jednat o finanční dotace na začátku svého podnikání má každá firma 1 milion Kč všichni podnikatelé ve firmě jsou povinni uvést svůj věk, vzdělání a fiktivní praxi firma je povinna uvést přesnou adresu své firmy jeden z podnikatelů má možnost v průběhu pěti let dědit (byt, rodinný domek, pole nebo les do 20 ha) to má firmě umožnit snazší získání prostor k podnikání (pozor - nezapomenout zaplatit dědickou daň) zděděné nemovitosti je možné prodat (opět pozor na daň) úkolem firmy je v horizontu pěti let vydělat více než milion Kč (investovaný na počátku) Zbytek hodiny je věnován samostatné práci studentů ve skupinách. Studenti se zamýšlejí, jaký druh firmy zvolí a často nahlížejí do vašeho vytištěného seznamu živností. Učitel je nápomocen individuálními radami. Domácí úkol pro studenty: písemně shrnout své myšlenky týkající se podnikání studenti vědí, že budou mít čas i část příští hodiny, ale pak budou muset svůj prvotní náhled odevzdat některé firmy si dělají průzkum po škole Domácí úkol pro vyučujícího: Připravit si další kartičky s novými pojmy na příští hodinu. Vytvořit tabulku, do níž si bude postupně zapisovat hodnocení jednotlivých úkolů. Osvědčilo se mi hodnotit nejen10 výslednou práci studentů, ale i kvalitu plnění jednotlivých domácích úkolů, jejich včasné odevzdání a práci v hodině. Kritéria, která jsem hodnotila: první náhledy firmy (kdy odevzdali, zda obsahovala vše) první verbální prezentace firmy (kvalita projevu, zda dodrželi předem stanovenou délku vystoupení) reklama, propočty a výhledy firmy na pět let nabídkový list pozvánky na veletrh fiktivních firem (VFF) - české i cizojazyčné prezentace na VFF poptávka a nabídka na VFF doplňky na VFF hodnocení hostů VFF (učitelé, pracovníci školy, návštěvy) schopnost komunikace v cizím jazyce (hodnotí vyučující cizího jazyka) Jak hodnotím: maximum za jeden hodnocený úkol je pět plusů minimum při nesplnění úkolu je mínus Ani nevím, proč jsem začala s plusy, pak jsem u nich už prostě zůstala. Při celkovém hodnocení neoceňuji jen ty nejlepší firmy, ale tvořím jakási pásma bodů, která vypovídají o jejich snaze a pečlivosti. Teorie ke třetí hodině mzda - odměna za práci u podnikatelské organizace (tj. pracovník dostává mzdu) plat - používá se u rozpočtových organizací (např. učitel dostává plat) odměna - je u práce konané na základě dohod (např. externě pracující překladatel, za reklamní kampaň pro firmu) Formy základní mzdy časová (mzda za odpracovaný čas, víme, kolik si vyděláme za hodinu) úkolová (mzda za plněný úkol, např. výrobek) podílová (např. mzda jako podíl na tržbě) smíšená (třeba časová a podílová, užívá se často v pohostinství, kde je zaručena nízká časová mzda a podle toho, jak se podniku daří, je tady podíl na zisku) Kromě základní mzdy může pracovník dostávat ještě prémie, či odměnu za kvalitu práce, výkonnost atd. Dále lze ještě získat příplatky (za noční práci, za vedoucí funkci, za práci o víkendu apod.). Kromě toho pracovník může dostávat ještě tzv. náhrady mezd, nejčastěji za dovolenou (tzv. proplacení dovolené) Zvláštní pracovní podmínky vztahují se na ženy, mladistvé pracovníky ve věku od 15 do 18 let a osoby se změněnou pracovní schopností ženy nemohou vykonávat těžkou práci (např. těžit v podzemí nerosty)11 Nás však nejvíce zajímají mladiství: k pracovní smlouvě se musí vyjádřit zákonný zástupce mladistvého, tj. rodič nebo pěstoun zaměstnavatel nemůže sjednat dobu nástupu na dřívější dobu, než zaměstnanec dovrší 15 let nebo na den, který předchází dni dokončení školní docházky mladistvý může být zaměstnán jen na zkrácenou pracovní dobu, v této kategorii je zakázána práce přesčas a v noci i některé druhy práce (např. ražení tunelů a štol) mladistvému nesmí být přidělena práce, se kterou je spojena tzv. hmotná odpovědnost, k tomu musí být zaměstnanec starší 18 let a musí s ním být uzavřena zvláštní písemná dohoda o hmotné odpovědnosti podnik je povinen stále sledovat vliv pracovního prostředí na zdraví svých pracovníků (tedy i mladistvých), tj. zabezpečovat lékařskou prohlídku před nástupem do zaměstnání a opakovaně jednou ročně či podle potřeby častěji. Mateřská dovolená, během které je žena zabezpečena peněžitou pomocí v mateřství, představuje zpravidla 28 týdnů a začíná 6 týdnů před předpokládaným porodem. Další mateřskou dovolenou lze čerpat až do 3 let věku dítěte. Po dobu mateřské dovolené se ženě zachovává pracovní poměr a dosavadní pracovní zařazení, což znamená, že se po dovolené vrací ke stejné práci. Pracovní doba a doba odpočinku Běžný pracovní týden trvá 40 hodin. Pro mladistvé nesmí délka směny přesáhnout 6 hodin, tedy ne více, než 30 hodin týdně. Práce přesčas je nad stanovenou týdenní pracovní dobu nebo konaná mimo rámec rozvrhu směn a je prováděna na příkaz nebo se souhlasem zaměstnavatele (max. 8 hodin týdně), nemohou ji vykonávat těhotné ženy a mladiství. Pracovníci mají nárok na odpočinek: přestávky v práci (denně minimálně 30 minut na jídlo) odpočinek po práci odpočinek o víkendu volno o svátcích (Nový rok, Velikonoční pondělí, 1. a 8. květen, 5. a 6. červenec, 28. září, 28. říjen, 17. listopad a Vánoční svátky)12 Dovolená základním druhem je dovolená, na kterou má pracovník nárok, když v kalendářním roce odpracoval alespoň 60 dní základní výměr dovolené jsou 3 týdny, u nepodnikatelských organizací 4 týdny, po 15 letech práce (počítáno od 18. roku věku) se dovolená prodlužuje o týden učitelé mají 8 týdnů řádně placené dovolené Realizace ke 3. hodině Pracovní pomůcky pro vyučujícího: vlastní příprava event. Valenta, Milan: Občanská výchova pro 9. ročník aktualizace některých informací ze zákoníku práce (event. právní předpisy, Zákoník práce Pracovní pomůcky pro studenty: pracovní sešit a psací potřeby přepsané poznámky z minulé hodiny čisté papíry na další nápady Při diskusi se skupinami zjišťujeme, že mnoho z nich plánuje přijetí nějakého zaměstnance. Uvažují také o výši platu, který sobě i zaměstnancům budou dávat: vyskytují se různé strategie, ale většinou je možné vyjít z těchto nápadů při určení základních forem mzdy (např. nechceme platit naší servírce moc, co když k nám bude chodit málo lidí) stejně tak se objevují poznámky o prémiích a příplatcích, odměně za sjednanou práci (např. raději bychom se rozhodli až podle toho, kolik bude firma vydělávat) v rozpočtové sféře máme tabulkové platy Samozřejmě se snažím také postihnout skupinu mladistvých, protože mnoho studentů začíná chodit na brigády a potřebuje mít alespoň základní znalosti o svých právech a povinnostech, aby se nenechali napálit. Jsou ještě jiné skupiny zaměstnanců, které mají zvláštní podmínky? většinou něco vědí o zkrácené pracovní době, mnozí kvůli tomu měli problém v létě sehnat brigádu, někteří tvrdí, že se nesmí pracovat v noci, jiní říkají, že mají brigádu v nočních hodinách, potřebují potvrzení o studiu apod. díky zkušenostem z rodin uvádějí také ženy na mateřské dovolené, resp. těhotné ženy v obecném povědomí jsou také informace o nutných úpravách pro handicapované lidí Skupiny dopracují svůj plán firmy. Co je psáno to je dáno. Každá firma by měla zaznamenat všechno, co považuje za nutné nebo co bylo v požadavcích. Proto jsou i pro tuto hodinu základní podmínky někde vyvěšeny. Na konci hodiny jsou odevzdány první přehledy, v nichž by už mělo být jasně definováno, jakou činností se bude firma zabývat, kdo bude garantem (jako majitel, zaměstnanec ), jakou mají základní představu o chodu firmy, event. jejím rozšiřování.13 Chcete-li se vyhnout cárům papíru, oznamte studentům, že informace o jejich firmě bude poskytnuta úřadu, který pouze na základě správných a přehledných informací může firmu zaregistrovat. Obdrží pak registrační list, který pak musí mít na VFF. Nebudou-li zaregistrováni, nemohou obchodovat. Domácí úkol pro studenty: Studenti si doma připraví krátkou řeč, která stručně představí jejich firmu. Mohou si ji napsat, ale při hodině budou mluvit zpaměti. Osvědčilo se nám předem určit časový limit. čím se firma zabývá a ve které oblasti podniká kdo ve firmě pracuje kde jejich firma sídlí na jakého zákazníka je firma orientována Dopracují své plány, přehledně přepíší a v následující hodině odevzdají. Pro naši prvopočáteční orientaci nám sice přehled z hodiny stačí, ale nyní už jsou informace závazné. Studenti jsou samozřejmě také motivováni nutností registrace a dávají si záležet. Domácí úkol pro vyučujícího: připravit si zákaznický list, pracovní plán, pozvánky, plán a seznam firem (možné návrhy jsou v příloze) připravte si ukázku pracovní smlouvy Teorie ke čtvrté hodině Pracovní smlouva je dvoustranný právní akt, který má určité formální náležitosti. Zaměstnavatel je povinen ji uzavřít v písemné formě. Zákon stanoví tři podstatné náležitosti, které je zaměstnavatel povinen v pracovní smlouvě dohodnout: popis druhu práce, na kterou je pracovník přijímán místo výkonu práce (výslovně uvedené pracoviště, organizační jednotka, lokalita) den nástupu do práce výši mzdy dobu trvání pracovního poměru na dobu určitou (s určitými výjimkami), či neurčitou smlouvu na dobu určitou nelze uzavřít, pokud o to sami nepožádají (zákoník14 práce, 30 odst. 2) s: o absolventy středních a vysokých škol, odborných učilišť a učilišť o mladistvými o zaměstnanci, o nichž to stanoví kolektivní smlouva o osobami se změněnou pracovní schopností zkušební dobu (max. 3 měsíce) Povinnosti zaměstnance: zákon stanoví, že výkon práv a povinností v rámci pracovněprávních vztahů má být v souladu s pravidly slušnosti a občanského soužití (zákoník práce, 73 až 75) pečlivost zaměstnanec musí v souladu se sjednaným druhem práce svědomitě plnit pokyny svých nadřízených, dodržovat právní předpisy, respektovat časový rozvrh podniku jak z hlediska plného využití pracovní doby, tak pokud jde o dny pracovního klidu loajalita zaměstnanec se musí zdržet jakéhokoli chování, které by mohlo ovlivnit nebo anulovat výsledný efekt jeho práce anebo ohrozit zájmy podniku (typické příklady této povinnosti jsou zachování mlčenlivosti, např. lékařské tajemství), předcházení střetu zájmů respektování majetku zaměstnanec je povinen řádně hospodařit se svěřenými prostředky, střežit a chránit majetek zaměstnavatele před poškozením a ztrátou pracovní kázeň porušení vychází z neplnění povinností stanovených pracovněprávními předpisy (zákoníkem práce, pracovním řádem, pracovní smlouvou, pokynem nadřízeného) Povinnosti zaměstnavatele: je povinen v rozsahu své působnosti ve vztahu k zaměstnancům vytvářet podmínky pro bezpečný výkon práce a pečovat o vytváření pracovněprávních vztahů v souladu se zákony přidělovat práce v souladu s pracovní smlouvou platit zaměstnancům mzdu za vykonanou práci seznamovat zaměstnance s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti práce a kontrolovat jejich dodržování uplatňovat požadavky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci pečovat o kvalifikaci zaměstnanců umožňovat zaměstnancům ve všech směnách stravování nový pracovník musí být po nástupu seznámen s pracovním řádem15 Pracovní poměr: vzniká nejčastěji podpisem pracovní smlouvy a je zahájen dnem na ní uvedeným tzv. zkušební doba se sjednává při podpisu pracovní smlouvy (max. 3 měsíce) ve zkušební době může zaměstnanec i zaměstnavatel ukončit pracovní poměr bez větších problémů, když druhé straně předá zpravidla 3 dny před zamýšleným ukončením poměru oznámení (výpověď) Pracovní poměr může být ukončen zaměstnavatel nebo zaměstnanec ukončí pracovní poměr formou výpovědi vzájemnou dohodou mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem různými způsoby, z nichž každý má jiné právní důsledky: o uplynutí sjednané doby o dohoda (nejčastěji používaný způsob ukončení pracovní smlouvy) o výpověď daná zaměstnancem (rezignace na pracovní místo) nebo daná zaměstnavatelem (propuštění) o v případě, že důvodem výpovědi jsou organizační změny či nadbytečnost pracovníka, trvá výpovědní lhůta 3 měsíce (jinak pouze 2) + nárok na odstupné o zaměstnavatel může okamžitě zrušit pracovní poměr pouze v případě, že zaměstnanec byl odsouzen pro úmyslný trestný čin k výkonu trestu odnětí svobody na dobu delší než jeden rok, či v případě, když pracovník zvlášť hrubě porušil pracovní kázeň o zaměstnanec může okamžitě zrušit pracovní poměr, když ze zdravotních důvodů již nemůže práci vykonávat nebo když mu zaměstnavatel nevyplatil do 15 dnů po výplatním dnu mzdu o zrušením ve zkušební době Realizace ke 4. hodině Pracovní pomůcky pro vyučujícího: vlastní příprava případně Valenta, Milan: Občanská výchova pro 9. Ročník ukázka pracovní smlouvy (tolik kusů, kolik je firem, + 1) tabulka firem stopky, přesné hodinky pro hlídání času mluvního projevu Pracovní pomůcky pro studenty: pracovní sešit a psací potřeby plány fiktivní firmy nutné pro registraci16 připravená řeč o své firmě čisté papíry na další nápady Každá firma se krátce představí. Projekt je zaměřen mimo jiné na to, aby se studenti naučili formulovat své myšlenky. Je třeba pružně reagovat na otázky, kultivovaně vystupovat. Toto krátké mluvní cvičení je pouze prvním krokem. Po krátkém seznámení se s fiktivními firmami se vracíme k problému zaměstnanců. Minulou hodinu jsme mluvili o penězích. Jak se ale zabezpečit, že po mně zaměstnanec nebude chtít víc, než jsme se dohodli? Jak mu dokázat, že neudělal práci, na které jsme se dohodli? Jak si zajistím, že mi uprostřed práce neodejde? Začíná mě tedy zajímat, čím začíná pracovní poměr. Zde studenti vystupují v roli zkušených borců, protože v každé třídě se najde někdo, kdo už držel v ruce nějakou pracovní smlouvu. Výkřiky ze třídy si zapisujeme na tabuli. Co má obsahovat pracovní smlouva? Jméno, adresu, číslo občanského průkazu, co budu dělat, kdy a za kolik To jsou možné odpovědi, snažíme se potom diskutovat, na co si musíme dát pozor (co by se nám nemuselo vyplatit). Ve třídě pak rozdám pro každou firmu ukázku předtištěného formuláře pracovní smlouvy. Hledáme, jestli jsou v ní všechny body, o nichž jsme mluvili. Na konci hodiny si formulář nezapomeňte vybrat! Jinak totiž zabráníte v kreativitě při sepisování smlouvy, která je domácím úkolem. Domácí úkol pro studenty: Každá firma sestaví a vyplní jednu pracovní smlouvu pro svého fiktivního zaměstnance. Vyrobí nabídkový list, kde kromě cen za služby (event. za zboží) budou také uvedeny i speciality podniku. Kdo chce, může sestavit katalog. Někdy je možná spolupráce s výtvarníky při hodině VV. Zde už je nutné hlubší zamyšlení nad strategií firmy a snaha o krátkou a výstižnou formulaci svých záměrů. Zároveň by si firma měla uvědomit neopomenutelnost estetické stránky při sestavování nabídkového listu. Domácí úkol pro vyučujícího: připravit barevné papíry s informacemi o hospodářské soutěži a nekalých formách hospodářské soutěže. Hlavním důvodem, proč informace o nekalé soutěži píši na papíry, je možnost jejich dalšího použití vyvěšuji je totiž i v místnosti, kde se koná VFF.17 doplnit si hodnocení do tabulky dodělat to, co jsme minulý týden odložili, protože nás ještě netlačil čas připravit si hromádku reklam, které jsme v minulých týdnech shromáždili (často tam záměrně dávám i kontroverzní) Teorie k páté hodině Hospodářská soutěž je soupeření fyzických a právnických osob v hospodářské oblasti s cílem dosáhnout hospodářského prospěchu. Soutěžitelé mají právo svou činnost svobodně rozvíjet a k hospodářské činnosti se sdružovat. Účastníci jsou povinni dbát právně závazných pravidel hospodářské soutěže a jejich jednání nesmí být v rozporu s dobrými mravy, ani nesmí přivodit újmu jiným účastníkům nebo spotřebitelům pak by šlo o nekalé jednání a nedovolené omezování hospodářské soutěže. Zneužívání účasti v hospodářské soutěži je nekalé jednání a nedovolené omezování. Zneužitím účasti v hospodářské soutěži je také porušování práv spotřebitelů, střet či konflikt zájmů, tvorba negativních externalit a praní špinavých peněz. Nekalá soutěž: klamavá reklama klamavé označování zboží vyvolání nebezpečí záměny parazitování na pověsti podniku, výrobků či služeb jiného soutěžitele podplácení zlehčování porušení obchodního tajemství ohrožování zdraví spotřebitelů a životního prostředí Porušování práv spotřebitele: diskriminace spotřebitele klamání spotřebitele zanedbání informačních povinností nerespektování zákonného omezení reklamy Zneužití hospodářské soutěže střetem zájmů: kolize výkonu funkce s podnikáním zneužití vědomostí a vynášení informací18 lobování korupce Realizace k 5. hodině Pracovní pomůcky pro vyučujícího: na barevných papírech velkým písmem napsaná fakta o hospodářské soutěži a nekalých formách soutěžení lepicí hmota tabulka firem reklamy vystřižené z novin a časopisů Pracovní pomůcky pro studenty: pracovní sešit a psací potřeby nabídkový list firmy Jednotlivé firmy předvedou nabídkové listy a vysvětlí své preference v podnikání. Předem si musíme rozmyslet, kolik času jim chceme věnovat. Máme totiž ve třídě většinou 5-6 skupin, musí proběhnout i hodnocení nedávám tedy více než 2 minuty. Při těchto mluvních projevech je vhodnější tiskové mluvčí firem střídat, ne vždy jsou však tyto změny ku prospěchu firmy. Pokud to tak chceme udělat, je dobré oznámit jim předem, že nebude mluvit vždy tentýž zástupce firmy. Vyhneme se tím nesrovnalostem v průběhu hodiny a ušetříme čas, během něhož by nebylo jasné, kdo bude mluvit. Chci slyšet v průběhu těch několika týdnů nejraději všechny, abych měla jistotu, že se nikdo neveze a nedělá nic. Volba mluvčího na VFF je samozřejmě jejich věcí. To, že mezi sebou budou firmy soupeřit o zákazníka, je jim jasné. Další téma je tedy nasnadě - hospodářská soutěž. Začneme pracovat s něčím, co každý zná a setkává se s tím, ať chce nebo ne s reklamou. V každé třídě máme kolem pěti až šesti firem, je tedy výhodné už doma si rozdělit reklamy na tolik částí a do každé zařadit obdobné. Studenti se pak snaží najít, co se na reklamách opakuje, co by je nalákalo. Zařadíme i kontroverzní reklamu (typu Fidorka když musíš, tak musíš, reklamy na repelent Nenechte se popíchat.). Určitě se zmíníme o tom, jestli jsou reklamy pravdivé, zda se někdy výrobce snaží záměrně něco zatajit, zveličit. Postupně se dostáváme k bodům nekalé soutěže a porušování práv spotřebitele. Rozvěšuji tedy lístečky s pojmy a některé si ještě upřesňujeme (např. vyvolání nebezpečí záměny, parazitování na pověsti podniku.) studenti jsou schopni z vlastní zkušenosti uvádět velké množství příkladů (nepřebernou studnicí jsou samozřejmě tržiště a obchody s levným zbožím, vynechání jednoho písmena či jeho záměna za jiné v názvu výrobku, našívání ochranných známek na neznačkové oblečení ). Všechno, co bylo tuto hodinu řečeno, by mělo být viditelně vyvěšeno i během konání Veletrhu fiktivních firem. V našem případě byla tato hesla vyvěšena společně s reklamami na chodbě před aulou. Studenti jsou upozorněni, že porušování hospodářské soutěže bude na veletrhu trestáno trestnými body.19 Poprvé si mohou své znalosti vyzkoušet při vytváření reklamy. Úkolem je vyrobit reklamu na vlastní firmu cca velikosti A 0. Jsem domluvena s vyučujícím VV, takže studentům odpadá domácí úkol, neboť si plakát vyrobí při výuce. Zároveň budou pracovat pod odborným dohledem a získají vědomosti o různých technikách výroby plakátů, stejně tak budou seznámeni s určitými estetickými normami. Pro hodiny společenských věd tak zůstává jen téma etické a sociální. Domácí úkol pro studenty: Vyrobit si reklamu na vlastní firmu velikosti cca A 0. Studenti si mohou vyrobit další propagační materiály, kterými by chtěli upoutat pozornost při veletrhu. Povinně však každý upraví dva dřevěné kolíčky tak, aby mohly být použity na připevnění reklamy na šňůry před veletrhem. S propagačními materiály může pomoci vyučující VV a českého jazyka (záleží na domluvě). Zároveň doma připravují pozvánky (i v cizích jazycích), které těsně před VFF rozdávají po škole. Protože v cizím jazyku často napíší nějaké neobratnosti, po veletrhu se jazykáři při svých hodinách vracejí ke správnému tvaru formálních oznámení pozvání. Ti se o spolupráci zajímají pravidelně, neboť zde vidí nenásilnou možnost procvičit konverzačních schopností svých žáků. Třetí rok konání VFF jsem poprvé zaznamenala dotaz, jestli by mohli být na VFF pozváni i rodiče. Domácí úkol pro vyučujícího: I učiteli bych doporučila vyrobit si několik pozvánek. Osvědčilo se mi (hlavně v prvních letech) domluvit se se sourozenci, či s kolegy, kteří mají ekonomické vzdělání, ideální kombinací je, když ještě hovoří cizími jazyky. Nemáte zatím ještě tak veliké zázemí mezi studenty vyšších ročníků. Ti vám mohou neocenitelně pomoci v pozdějších letech, protože si budou hodně věcí pamatovat z vlastní zkušenosti, budou jazykově vybaveni a ještě navíc velice zvědaví. Jednu pozvánku samozřejmě vyvěšuji ve sborovně. Potěší i kolegy, s nimiž jdete vyjednávat výměny hodin kvůli veletrhu. K dalším úkolům patří: vyhotovit si a namnožit pozvánky pro studenty ty firmu rozdělí do dvou skupin upřesnit plán veletrhu fiktivních firem vytisknout přesné informace o veletrhu udělat poslední úpravy v rozmístění firem na plánku najít školníka a sjednotit strategii týkající se rozmístění reklam po škole navštívit úřad práce, zjistit všechny dostupné informace a vyzvednout formuláře navštívit odbor státní sociální podpory, zjistit všechny dostupné informace a vyzvednout formuláře. Nabízí se nám samozřejmě rychlejší a snazší varianta po internetu (www.portal.mpsv.cz). Hlavně nezkoušejte to, co napadlo mě prvním rokem. Řekla jsem si, že by bylo dobré, kdyby studenti věděli, kde mají své úřady. Vyslala jsem tedy zástupce firem pro informace a formuláře, ale většinou se nesetkali s pochopením. Zpětně tomu rozumím. Teď je ale nemusíme ničemu takovému vystavovat, informace mohou získat pomocí internetu. Tento domácí úkol může vynechat vyučující s přehledem o aktuální situaci v této oblasti. Realizace k 6. hodině Pracovní pomůcky pro vyučujícího:20 papír, na němž budou přesné informace o Veletrhu fiktivních firem pracovní plán pro Veletrh fiktivních firem ukázka zákaznického listu s přesnými pokyny plánek rozmístění firem a jejich seznam i s čísly stánků pozvánky na veletrh pro firmy tabulku firem Bílý, Jiří: Výchova k občanství Pracovní pomůcky pro studenty: pracovní sešit a psací potřeby upravené kolíčky reklamu čisté papíry Vyučující seznámí studenty s časovým harmonogramem Veletrhu fiktivních firem. Je dobré zdůraznit nutnost dodržování časového harmonogramu, protože mnozí pak samozřejmě pokračují ve výuce a není příliš dobrou reklamou pro další projekty, když student přijde pozdě. To, že máte obavu, abyste nemuseli celou aulu kvůli nedostatku času uklízet sami, jim samozřejmě neřeknete. V prvním ročníku jsme veletrhu vyhradili pouze dvě vyučovací hodiny a velkou přestávku, to se však ukázalo jako nedostačující. Každým rokem se doba trvání trochu prodlužuje. Již několik let plánujeme veletrh na čtyři vyučovací hodiny, jednak kvůli účastnícím se studentům, jednak kvůli ostatním. Starší ročníky se chtějí podívat, jestli jsou letos firmy lepší než loni, prváky zajímá, proč je ve škole takový zmatek, učitelé posuzují firmy vždy podle svého oborového zaměření. Párkrát už se stalo, že studenti 4. ročníku v rámci anglické konverzace navštívili veletrh a potrápili své spolužáky konverzací v cizím jazyce (což dříve museli zastat zahraniční lektoři). Důležitý je plánek rozmístění stánků v prostorách, kde se veletrh koná. Případné změny v rozmístění jsou možné pouze v omezeném rozsahu, firmy jsou sdružovány podle zaměření. Někdy ale prostě určitá firma potřebuje jen jedno určité místo. Například loni se na veletrhu objevilo kino a zástupci firmy požádali o místo se schody, které máme v atriu, tam umístili polštáře a vytvořili provizorní promítací prostor. Protože však máme takové místo jen jedno, dojde-li ke střetu zájmů, budeme muset buď losovat nebo přihlédnout k tomu, kdo požádal první. Nejideálnější rozmístění je po obvodu místnosti, není-li dostatek místa, nejlépe se nám osvědčila varianta dvou soustředných obdélníků, s tím, že se firma rozdělí na dvě části. Jedna část (dvojice či trojice) bude reprezentovat firmu u stánku, bude nabízet její služby a odpovídat na zvídavé dotazy zákazníků. Bude uzavírat smlouvy objednávky pro jejich firmu. Druhá část bude představovat zákazníky, bude navazovat pracovní kontakty s ostatními firmami a zadávat zakázky. Musí přitom respektovat svou finanční situaci. Jednou jsme na veletrhu měli firmu, která vyráběla vzducholodě. Všechno měli precizně připraveno, báječnou propagaci, ale hodně zakázek muselo být vyškrtnuto, protože jejich zákazníci se ukázali jako insolventní. Rozdám pozvánky pro firmy. Ty si musí do příště rozmyslet, jak se rozdělí a doma je vyplnit. Přinesou je na začátek veletrhu s představou, jak pracovat se zákaznickým listem. Zdůrazňuji, co všechno musí být na zákaznickém listu uvedeno, aby byla objednávka platná: jméno firmy, která má o zakázku zájem charakteristika zakázky předpokládaná cena podpis zákazníka, u některých firem se dokonce objevují i firemní razítka, ale to je Zobrazit více
Číslo a název projektu Číslo a název šablony DUM číslo a název SSOS_EK 2.20 Podnikání - kvíz CZ.1.07/1.5.00/34.0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky Více Otázka: Pracovní právo. Předmět: Základy společenských věd. Přidal(a): Pepa
Otázka: Pracovní právo Předmět: Základy společenských věd Přidal(a): Pepa Obsah otázky: zaměstnanec a zaměstnavatel, pracovněprávní vztahy, založení a ukončení pracovního poměru, práva a povinnosti zaměstnanců Více Autor: Tematický celek: Učivo (téma): Stručná charakteristika: Použité zdroje a odkazy: Označení materiálu: VY_32_INOVACE_ZSV_3_50
Autor: Tematický celek: Učivo (téma): Stručná charakteristika: Pavel Lečbych Člověk a ekonomika Podnikání Materiál má podobu pracovního listu, pomocí něhož se žáci seznámí s problematikou podnikání. Materiál Více Základy práva, 27. dubna 2015
Univerzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta Základy práva, 27. dubna 2015 Obsah Prameny Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Podpůrně občanský zákoník Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Více Digitální učební materiál
Digitální učební materiál Číslo projektu Označení materiálu Název školy Autor Tematická oblast Ročník Anotace CZ.1.07/1.5.00/34.0061 VY_32_INOVACE_F.3.17 Integrovaná střední škola technická Mělník, K učilišti Více Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně
Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo Více - Zákon o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových organizacích
Otázka: Podnik a pracovní právo Předmět: Ekonomie Přidal(a): Lukassa3 Pracovní právo představuje souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s výkonem práce souvisejících. Řeší vztahy mezi Více Pracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících.
2 3. P r a c o v n í p r á v o Z á k l a d n í p o j m y a p r a m e n y Pracovní právo je souhrn právních norem o pracovních vztazích a o vztazích s nimi souvisejících. Hlavními prameny pracovního práva Více Příklad dobré praxe V
Projekt Další vzdělávání pedagogických pracovníků středních škol v oblasti kariérového poradenství CZ 1.07/1.3.00/08.0181 Příklad dobré praxe V pro průřezové téma Člověk a svět práce Richard Samec 2010 Více Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy
Brigády a krátkodobé pracovněprávní vztahy JUDr. Jaroslav Stránský, Ph.D. Pracovní poměr na dobu určitou Doba určitá nesmí trvat déle, než 3 roky. Sjednání pracovního poměru na dobu určitou lze mezi týmiž Více PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší Více PODNIKÁNÍ A PODNIKATELÉ
PODNIKÁNÍ A PODNIKATELÉ Podnikání Podnikání je činnost: ( 2 odst. 1 ObZ) 1. soustavná, 2. prováděná samostatně, 3. vlastním jménem podnikatele, 4. na vlastní odpovědnost, 5. za účelem dosažení zisku. Rozdělení Více - práce ve věku do 15 let zakázána lze jen umělecká, kulturní, reklamní nebo sportovní činnosti
Otázka: Pracovněprávní vztahy Předmět: Ekonomie Přidal(a): K. Zaměstnavatel - osoba, která má právní subjektivitu, je to FO i PO - může mít jakýkoliv počet zaměstnanců - vystupují vlastním jménem na vlastní Více Název školy: Střední odborné učiliště Domažlice Číslo projektu:cz.1.07/1.5.00/34.0639 Předmět: Právo Tematický okruh: Pracovní právo Téma: Pracovní
Střední škola technická, OPAVA, Kolofíkovo nábřeží 51, příspěvková organiazce Pracovní řád Pracovní řád slouží k tomu, aby blíže rozvedl v souladu s právními předpisy ustanovení zákoníku práce, a to podle Více Pracovní smlouva - povinné náležitosti 1) druh práce (popis) 2) místo výkonu práce obec, organizační jednotka
11. 18.10.13 Ergonomie - nauka o zákonitostech vztahů mezi člověkem, strojem a pracovním prostředím manipulace s materiálem 1) ruční 2) jeřáby 3) dopravníky 4) vozíky (elektr., benzín, ruční) 5 speciální Více Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49. Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně
Střední průmyslová škola strojnická Olomouc tř.17. listopadu 49 Výukový materiál zpracovaný v rámci projektu Výuka moderně Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0205 Šablona: VI/2 Sada: 2 Číslo Více Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 PRÁVO. Mgr. Vladimír Černý
Střední škola ekonomiky, obchodu a služeb SČMSD Benešov, s.r.o. Benešov, Husova 742 PRÁVO Mgr. Vladimír Černý Správní právo III/2 VY_32_INOVACE_195 3 Název školy Registrační číslo projektu Název projektu Více Zhodnocení: Prezentace žáky zaujala. Vzhledem k tomu, že většina z nich už přemýšlí o realizaci svých plánů do budoucna, je pro ně toto učivo
Cesta k zisku Masarykova ZŠ a MŠ Velká Bystřice Projekt č. CZ. 1.07/1.4.00/21.1920 Název projektu: Učení pro život Č. DUMu: VY_32_INOVACE_39_12 Tématický celek: Rodina a finance Autor: PaedDr. Helena Stejskalová Více Možné řešení lyžařského výcviku z hlediska platových nároků (aplikace v základní škole)
Cestovni_vychovne_poradenstvi 6.2.14 14:09 Stránka 19 Plat nebo náhradní volno za práci ve svátek Pokud připadne výkon práce při školní akci na svátek, 34 poskytne zaměstnavatel náhradní volno v rozsahu Více KOLEKTIVNÍ SMLOUVA. PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel)
1 KOLEKTIVNÍ SMLOUVA PÉROVNA s. r. o. K Pérovně 740, 102 11 Praha 10 jednatelem, panem - Ing. Václavem Závackým (dále jen zaměstnavatel) a Základní organizace OS PÉROVNA HOSTIVAŘ K Pérovně 740, 102 11 Více Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115
Gymnázium a Střední odborná škola, Rokycany, Mládežníků 1115 Číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0410 Číslo šablony: Název materiálu: Ročník: Identifikace materiálu: Jméno autora: Předmět: Tématický celek: Více ZÁKLADY PODNIKÁNÍ. -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti. -obchodní společnosti. -daň z příjmu fyzických osob
ZÁKLADY PODNIKÁNÍ -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti -obchodní společnosti -daň z příjmu fyzických osob -další povinnosti podnikatele -možnost získání podpory dle zákona o zaměstnanosti Více CZ.1.07/1.5.00/34.0802 Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT. Soukromé právo právo pracovní VY_32_INOVACE_10_12. hrazdira@gymjev.
Průvodka Číslo projektu Název projektu Číslo a název šablony klíčové aktivity CZ.1.07/1.5.00/34.0802 Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Příjemce Více V N I T Ř N Í M Z D O V Ý P Ř E D P I S
V N I T Ř N Í M Z D O V Ý P Ř E D P I S Archeologického ústavu AV ČR, Praha, v. v. i. (dále jen ARÚP) se sídlem Letenská 4, 118 01 Praha 1 ARÚP vydává ve smyslu 20 zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných výzkumných Více ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ
ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ DRUHY PRACOVNĚ PRÁVNÍCH VZTAHŮ pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce DÉLKA PRACOVNÍ DOBY DOVOLENÁ UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Dohodou Výpověď Více Miniškola podnikání. Ing. Pavlína Novotná 15.10.2013
Miniškola podnikání Ing. Pavlína Novotná 15.10.2013 Podnikání Podnikání je činnost, kterou vykonává podnikatel soustavně, samostatně, vlastním jménem, na vlastní odpovědnost a za účelem dosažení zisku. Více Pracovní list č. 1: NEJČASTĚJŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI
Pracovní list č. 1: NEJČASTĚJŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI Úkol č. 1: Napište, co znamená slovo příjem. Vypište, s jakými druhy příjmů jste se setkali, a rozdělte tyto příjmy podle toho, jak je může domácnost získat. Více Úřad, u kterého je potřeba Místně příslušný úřad práce.
ČR Notifikační povinnost Právnická nebo fyzická osoba, ke které jsou občané EU/EHP/Švýcarska nebo cizinci vysláni k výkonu práce, musí informovat úřad práce o jejich vyslání. Cizinci navíc (až na zákonné Více E-učebnice Ekonomika snadno a rychle PERSONÁLNÍ ČINNOST V PODNIKU
E-učebnice Ekonomika snadno a rychle PERSONÁLNÍ ČINNOST V PODNIKU Personalistika je proces, který souvisí se zařazováním pracovníka do pracovního procesu. Cílem je komplexní péče o pracovníky. Ve větších Více o zaměstnanost v ČR pečují úřady práce, působící ve všech okresních městech každý občan se může svobodně rozhodnout pro: samostatné podnikání
Otázka: Pracovní právo Předmět: Právo Přidal(a): Ewujina Pracovní právo: je soubor právních předpisů o pracovních vztazích a o vztazích s výkonem práce souvisejících (např. dovolená, ochrana zdraví při Více Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ. Začínáte? Příručka pražského podnikatele
Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ Začínáte? Příručka pražského podnikatele 1. Dohoda o provedení práce (DPP) Dohoda o provedení práce Více Odměňování Mzda vs.plat Mzda je finanční či naturální ohodnocení pracovní síly za její výkon. Plat je předem stanovená odměna za vykonanou práci, používá se především u duševně pracujících zaměstnanců, Více VÝUKOVÝ MATERIÁL. Shrnutí problematiky pracovního práva prostřednictvím písemného testu. Vytvořeno 24. 11. 2012 Určeno pro
VÝUKOVÝ MATERIÁL Identifikační údaje školy Číslo projektu Název projektu Číslo a název šablony Autor Tematická oblast Číslo a název materiálu Vyšší odborná škola a Střední škola, Varnsdorf, příspěvková Více Projekt peníze SŠ. Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou
Projekt peníze SŠ Střední škola obchodní a právní, s.r.o., Jablonec nad Nisou CZ.1.07/1.5.00/34.0040 Šablona III/2 č.e7_obchodní společnosti Ekonomika P4 Anotace: Materiál lze využít jako prezentaci a Více UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU
Mgr. Ing. Šárka Dytková Střední škola, Havířov-Šumbark, Sýkorova 1/613, příspěvková organizace Tento výukový materiál byl zpracován v rámci akce EU peníze středním školám - OP VK 1.5. Výuková sada EKONOMIKA, Více Výukový modul VI/2 Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti
Výukový modul VI/2 Vytváření podmínek pro rozvoj znalostí, schopností a dovedností v oblasti finanční gramotnosti Téma VI.2.1 Řemeslná živnost v praxi 14. Pracovní smlouva Mgr. Zuzana Válková Kdy se uzavírá Více Témata profilové maturitní zkoušky z předmětu Ekonomika a právo
Témata profilové maturitní zkoušky z předmětu Ekonomika a právo obor Podnikání 1. Základní ekonomické pojmy - Předmět ekonomie, základní ekonomické systémy, hospodářský proces, potřeby, statky, služby, Více Fakulta elektrotechniky a informatiky. Ekonomika podniku. Ekonomika podniku
1. hodina 5.10. 2009 Vliv právní normy na založení podniku Zakončeno písemkou zápočtem vše jen ze cvičení Základní právní normy: Obchodní zákoník Živnostenský zákon Obchodní zákoník nabízí různé právní Více Fakulta elektrotechniky a informatiky Ekonomika podniku. Ekonomika podniku
1. hodina 5.10. 2009 Vliv právní normy na založení podniku Zakončeno písemkou zápočtem vše jen ze cvik Základní právní normy: Obchodní zákoník Živnostenský zákon Obchodní zákoník nabízí různé právní formy Více Profilová část maturitní zkoušky z předmětu Ekonomika a právo
Profilová část maturitní zkoušky z předmětu Ekonomika a právo obor Podnikání témata pro školní rok 2016/2017 1. Základní ekonomické pojmy - Předmět ekonomie, základní ekonomické systémy, hospodářský proces, Více Číslo projektu Číslo a název šablony klíčové aktivity Tematická oblast Autor Ročník 3, 4 Obor CZ.1.07/1.5.00/34.0514 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Peníze, mzdy daně, pojistné vy_32_inovace_ma_13_01 Více Digitální učební materiál
Digitální učební materiál Číslo projektu Označení materiálu Název školy Autor Tematická oblast Ročník Anotace Metodický pokyn Zhotoveno CZ.1.07/1.5.00/34.0061 VY_32_INOVACE_F.3.16 Integrovaná střední škola Více Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018
Tento projekt je spolufinancován Evropským sociálním fondem a Státním rozpočtem ČR InoBio CZ.1.07/2.2.00/28.0018 Podnikání fyzických a právnických osob Ekonomika lesního hospodářství 1. cvičení Podnikání Více M A N A G E M E N T P O D N I K U
M A N A G E M E N T P O D N I K U 1 1 Podnikání Právo podnikat je ústavně zaručeným subjektivním právem a omezení podnikatelské činnosti může být stanoveno jedině zákonem. Základní vymezení právní úpravy Více Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní Více Směrnice č. 34. Pracovní řád. Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 34 Příloha č.1 Pracovní doba, úřední dny Příloha č.2 Evidenční docházkový list Pracovní řád 2014 1 Úvodní Více Zákoník práce od 1.1.2012
Zákoník práce od 1.1.2012 Základní zásady pracovněprávních vztahů 2011 2012 13 (2): Zaměstnavatel a) nesmí přenášet riziko z výkonu závislé práce na zaměstnance, b) musí zajistit rovné zacházení se zaměstnanci Více SAMOSTATNÉ PODNIKÁNÍ
Název školy Číslo projektu Autor Název šablony Střední odborná škola a Gymnázium Staré Město CZ.1.07/1.5.00/34.1007 Ing. Miroslava Kořínková III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Název Více Téma 2 Odměňování. Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců. Dovolená, překážky v práci a srážky ze mzdy.
Téma 2 Odměňování Mzdy a platy v odměňování zaměstnanců. Dovolená, překážky v práci a srážky ze mzdy. 2.1 Legislativní úprava odměňování ZÁKONÍK PRÁCE (od 1. 1. 2007 zákon č.?.../2006sb., dříve č. 65/1965 Více Pracovní sešit. Simona Prišticová, Ing. Pavla Seidlová. Ilustrace Michaela Plevová
Pracovní sešit Simona Prišticová, Ing. Pavla Seidlová Ilustrace Michaela Plevová AGENTURA POZNÁNÍ, s.r.o., Trlicova 64, 741 01 Nový Jičín info@agenturapoznani.cz, www.agenturapoznani.cz; tel.: 774 540 Více Metodické listy pro studium předmětu
Metodické listy pro studium předmětu Obchodní právo I Cílem tohoto jednosemestrálního kursu je seznámit studenty s problematikou obchodního práva a jeho postavením v rámci českého právního systému, jeho Více PRACOVNÍ SMLOUVA. Smluvní strany se dohodly na uzavření pracovní smlouvy za následujících podmínek :
PRACOVNÍ SMLOUVA název společnosti: sídlo společnosti : IČ: zastoupená: jako zaměstnavatel a pan/paní : bytem : rodné číslo : jako zaměstnanec Smluvní strany se dohodly na uzavření pracovní smlouvy za Více VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI
VÝUKOVÝ MODUL VI/2 VYTVÁŘENÍ PODMÍNEK PRO ROZVOJ ZNALOSTÍ, SCHOPNOSTÍ A DOVEDNOSTÍ V OBLASTI FINANČNÍ GRAMOTNOSTI Téma VI.2.1 Řemeslná živnost v praxi 15. Odměňování za práci Mgr. Zuzana Válková MZDOVÉ Více Nastupuji do práce Metodický list
Nastupuji do práce Metodický list práce s interaktivní tabulí a sešitem - úvodní test ( pracovní smlouva), nástup do zaměstnání, platový výměr, podmínky zaměstnávání mladistvých námět pro domácí přípravu Více PRACOVNÍ POMĚR. Mgr. Ing. Šárka Dytková
PRACOVNÍ POMĚR Mgr. Ing. Šárka Dytková Střední škola, Havířov-Šumbark, Sýkorova 1/613, příspěvková organizace Tento výukový materiál byl zpracován v rámci akce EU peníze středním školám - OP VK 1.5. Výuková Více -Právní úprava -Základní pojmy -Výpočet čisté mzdy MZDY
-Právní úprava -Základní pojmy -Výpočet čisté mzdy MZDY STŘEDNÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ ODBORNÉ UČILIŠTĚ NERATOVICE Školní 664, 277 11 Neratovice, tel.: 315 682 314, IČO: 683 834 95, IZO: 110 450 639 Ředitelství Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD MATEŘSKÉ ŠKOLY
ORGANIZAČNÍ ŘÁD MATEŘSKÉ ŠKOLY 1. Všeobecná ustanovení a) Úvodní ustanovení 1. Organizační řád mateřské školy (dále jen MŠ) upravuje organizační strukturu a řízení, formy a metody práce MŠ, práva a povinnosti Více Obsah Strana 1. Obsah
Strana 1 1 Pracovněprávní vztahy a jejich právní úprava 1.1 Vymezení pracovněprávních vztahů 1.2 Právní úprava pracovněprávních vztahů 1.3 Závislá práce a postih nelegální práce (tzv. švarcsystému) 1.4 Více Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat:
Vznik pracovního poměru strana 14 4.4 DOKLADY PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO POMĚRU 4.4.1 Doklady předkládané zaměstnancem Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat: 1. Osobní dotazník a životopis Více Digitální učební materiál
Digitální učební materiál Projekt CZ.1.07/1.5.00/34.0415 Inovujeme, inovujeme Šablona III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT (DUM) Tématická oblast Vymezení účetnictví a daňové evidence Více Specifický cíl: kooperace ve skupině, hledání vhodných argumentů, pochopení toho, že nemusí existovat jen jedno správné řešení
Název: Výukové materiály Téma: Ochrana přírody, využití lesa Úroveň: 1. stupeň ZŠ Tematický celek: Příroda a její ochrana Předmět (obor): prvouka, přírodověda Doporučený věk žáků: 1. 5. třída Doba trvání: Více 263/2007 Sb. VYHLÁŠKA
263/2007 Sb. VYHLÁŠKA ze dne 4. října 2007, kterou se stanoví pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, obcí nebo dobrovolným Více ZÁKLADY PODNIKÁNÍ. -živnostenské podnikání, postup při ohlášení živnosti. -obchodní společnosti. -daň z příjmu fyzických osob
1. 1. Způsoby placení hotovostní a bezhotovostní platební styk Klíčová slova Podnikání, Obchodní zákoník, Živnostenský zákon, fyzická osoba, právnická osoba, osoba samostatně výdělečně činná (OSVČ), podnikatel, Více STANOVISKO. Legislativní rady ČMKOS. Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací
STANOVISKO Legislativní rady ČMKOS Některé změny v nemocenském pojištění od 1. ledna 2012 a jejich dopady do činnosti odborových organizací A. Změna okruhu pojištěných osob Dne 1. ledna 2012 nabyl účinnosti Více - jmenováním vzniká u vyjmenovaných vedoucích zaměstnanců
Pracovní právo Vznik pracovního poměru a pracovní smlouva Teorie - pracovní poměr je právní vztah, jímž zaměstnanec vykonává práci pro zaměstnavatele za mzdu (plat) - pracovní poměr se zakládá pracovní Více Smlouva o výkonu funkce
Smlouva o výkonu funkce člena dozorčí rady uzavřená podle zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech v platném znění ( Zákon o obchodních korporacích ) Smluvní strany: 1. Agria, a.s. Více Kontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů
Kontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů 1. Zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů, Více VIII. PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU
VIII. PRACOVNÍ DOBA A DOBA ODPOČINKU Obsah 1 Cíle... 2 2 Výklad problematiky... 2 2.1 Stanovená délka pracovní doby... 2 2.2 Zkrácená pracovní doby... 3 2.3 Kratší pracovní doba... 3 2.4 Rozvržení pracovní Více P R A C O V N Í Ř Á D
Základní umělecká škola Vsetín Podsedky 285, 755 01 Vsetín P R A C O V N Í Ř Á D č.j.: 15/2007 pro zaměstnance škol a školských zařízení zřízených Ministerstvem školství, mládeže a tělovýchovy, krajem, Více 1. Hospodářská soutěž. 2. Nekalá soutěž. 3. Ochrana proti nekalé soutěži. 4. Nedovolené omezování hospodářské soutěže. 5.
Hospodářská soutěž Autorem materiálu a všech jeho částí, není-li uvedeno jinak, je Mgr. Karla Šimoníková. Dostupné z Metodického portálu www.sstrnb.cz/sablony, financovaného z ESF a státního rozpočtu ČR. Více SSOS_EK_2.18 Hospodářská soutěž
Číslo a název projektu Číslo a název šablony DUM číslo a název Název školy CZ.1.07/1.5.00/34.0378 Zefektivnění výuky prostřednictvím ICT technologií III/2 - Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím Více PRACOVNÍ DOBA SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Přestávky v práci 2. Bezpečnostní přestávky 3. Práce přesčas
PRACOVNÍ DOBA SOUVISEJÍCÍ TÉMATA: 1. Přestávky v práci 2. Bezpečnostní přestávky 3. Práce přesčas ANOTACE 1. Pracovní doba, přestávky v práci, práce přesčas 2. Autor Mgr. Vladimír Blažej 3. Období tvorby Více Otázka: Personalistika. Předmět: Ekonomie. Přidal(a): Dominika Křížová. Zaměstnanci
Otázka: Personalistika Předmět: Ekonomie Přidal(a): Dominika Křížová Zaměstnanci Personalistika= činnost, která se zabývá zaměstnanci (personální oddělení, útvar řízení lidských zdrojů) činnosti: přijímání Více Formy vlastnictví stavebních firem- klady a zápory. Management podniku Alice Černá 2013
Formy vlastnictví stavebních firem- klady a zápory Management podniku Alice Černá 2013 Členění podniků dle právní formy vlastnictví a) podniky jednotlivce (živnosti) - dle živnostenského zákona; - pravidelná Více JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ Fyzická osoba - základní a živnostenská část
podací razítko JEDNOTNÝ REGISTRAČNÍ FORMULÁŘ pro fyzické osoby Základní část V případě, že jste se rozhodli učinit níže uvedené úkony pomocí jednotného registračního formuláře na Centrálním registračním Více Hodnoticí standard. Správce památkového objektu (kód: M) Odborná způsobilost. Platnost standardu
Správce památkového objektu (kód: 82-018-M) Autorizující orgán: Ministerstvo kultury Skupina oborů: Umění a užité umění (kód: 82) Týká se povolání: Kvalifikační úroveň NSK - EQF: 4 Odborná způsobilost Více Řeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku
Scénář: Řeznický mistr z Německa by si rád v Karlových Varech otevřel pobočku Úkolem bylo přezkoumat, jaké předpoklady jsou nutné k tomu, aby si německý řeznický mistr mohl otevřít pobočku v České republice. Více ITA, SMART Notebook, Version 10.0.187.1 23:35:24 Jul 30 2008
Masarykova základní škola Klatovy, tř. Národních mučedníků 185, 339 01 Klatovy; ( 376312154, fax 376326089 E-mail: skola@maszskt.investtel.cz; internet: www.maszskt.investtel.cz Kód přílohy vzdělávací Více Praha 4, Sliačská 1 INFORMACE ( )
NOSDDPP Základní organizace Odborového svazu pracovníků dopravy, silničního hospodářství a autoopravárenství Čech a Moravy (16-7003-6201) Závodní výbor Nezávislých odborů strojvedoucích, dozorčích dep Více CESKÁ REPUBLIKA. Rámcové podmínky pro podnikání
CESKÁ REPUBLIKA Rámcové podmínky pro podnikání Karlovy Vary 31.5.2005 Podmínky živnostenského podnikání a kontrolu nad jejich dodržováním upravuje zákon c.455/1991 Sb. o živnostenském podnikání (živnostenský Více Test obecné finanční gramotnosti
Test obecné finanční gramotnosti Finanční inteligence je něco, co se ve škole nenaučíte. A přitom je to obor stejně důležitý ne-li důležitější než algebra v matematice nebo historie literatury v češtině. Více Ekonomika. Pozemní stavitelství. denní Celkový počet vyučovacích hodin za studium: 128 4. ročník: 32 týdnů po 4 hodinách (z toho 2 hodiny cvičení)
Učební osnova předmětu Ekonomika Studijní obor: Stavebnictví Zaměření: Pozemní stavitelství Forma vzdělávání: denní Celkový počet vyučovacích hodin za studium: 12 4. ročník: 32 týdnů po 4 hodinách (z toho Více MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi
Projekt: Reg.č.: Operační program: Škola: Tematický okruh: Jméno autora: MO-ME-N-T MOderní MEtody s Novými Technologiemi CZ.1.07/1.5.00/34.0903 Vzdělávání pro konkurenceschopnost Hotelová škola, Vyšší Více OBCHODNÍ PRÁVO. Metodický list 1. Název tématického celku: Obchodní právo obecný úvod
Metodický list 1 Název tématického celku: Obchodní právo obecný úvod Cíl: Tematický celek je věnován základním obecným institutům obchodního práva a uvádí k o problematiky právního oboru. Tematický celek Více VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS
VNITŘNÍ MZDOVÝ PŘEDPIS Mikrobiologický ústav Akademie věd ČR, v. v. i., (dále jen MBÚ nebo zaměstnavatel), se sídlem Vídeňská 1083, 142 20, Praha 4 Krč vydává ve smyslu 20 zákona č. 341/2005 Sb., o veřejných Více Digitální učební materiál
Digitální učební materiál Číslo projektu Označení materiálu CZ.1.07/1.5.00/34.0061 VY_61_INOVACE_FG.2.03 Název školy Integrovaná střední škola technická Mělník, K učilišti 2566, 276 01 Mělník Autor Tematická Více Stát. Gymnázium, Šternberk, Horní nám. 5. III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT
Stát Číslo projektu Šablona Gymnázium, Šternberk, Horní nám. 5 CZ.1.07/1.5.00/34.0218 III/2 Inovace a zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Označení VY_32_INOVACE_Kalandrova17 materiálu Vypracoval, Dne Více ZÁKON ze dne 27. října 2011, kterým se mění zákon č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony
Strana 4378 Sbírka zákonů č. 351 / 2011 351 ZÁKON ze dne 27. října 2011, kterým se mění zákon č. 513/1991 Sb., obchodní zákoník, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony Parlament se usnesl Více 3) osoby podnikající na základě jiného oprávnění podle zvláštního předpisu
Otázka: Podnik a podnikání Předmět: Ekonomie Přidal(a): barrcusik Charakteristika podnikání podnikání je soustavná činnost samostatně provozovaná podnikatelem vlastním jménem, na vlastní odpovědnost a Více Kontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů
Kontrolní otázky podle zákona č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání, ve znění pozdějších předpisů 1. Zákon č. 455/1991 Sb., o živnostenském podnikání (živnostenský zákon), ve znění pozdějších předpisů, Více Projekt Barbora. Ad1/a) Pozemky týkající se obsluhy jezera Barbora jsou shodné s navrhovanými k pronájmu jezera Barbora.
Projekt Barbora Obsah : 1/ Pozemky 2/ Barbora 3/ Parkování 4/ Ekonomická rozvaha 5/ Závěr Ad1/a) Pozemky týkající se obsluhy jezera Barbora jsou shodné s navrhovanými k pronájmu jezera Barbora. Ad1/b) Více Ekonomika Práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele
S třední škola stavební Jihlava Ekonomika 2 17. Práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele Digitální učební materiál projektu: SŠS Jihlava šablony registrační číslo projektu:cz.1.09/1.5.00/34.0284 Více M A N A G E M E N T P O D N I K U 1
M A N A G E M E N T P O D N I K U 1 Management podniku - VŽ 1 Znalosti vztahující se k podnikání patří k základním právním a ekonomickým znalostem občana České republiky. Téměř každý občan je buď podnikatelem Více 2017 © DocPlayer.cz Ochrana osobních údajů | Podmínky obsluhování | Kontaktní formulář

References: zákona č. 341
 zákona č. 90
 zákona č. 455
 zákona č. 455
 zákona č. 341
 zákona č. 455
 zákona č. 455