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MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION - PDF
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1 UNIONE EUROPEA Fondo Sociale Europeo Ministero dell Istruzione dell Università e della Ricerca EDIZIONE dal 31 marzo 2003 al 28 febbraio 2004 MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION ENTE GESTORE Via Principessa Iolanda, S a ssari ; C F Tel. 079/ Fax. 079/ Fax. 079/ E - mail Sito E N T E C E RTIFIC A TO UNI EN ISO 9001: 20002 INDICE 2 Il master in generale 3 Staff master 4 Obiettivi formativi 5 Figura professionale 6 Beneficiari 6 Requisiti 6 Selezione 6 Modalità di partecipazione 7 Contributo di iscrizione 7 Durata e articolazione del master 7 Certificati e borse di studio 8 Rimborso spese viaggio 8 Schema del progetto 9 Percorso formativo del master 10 Docenti 10 Cicli, obiettivi, materie e docenti 11 Testi e materiale didattico 12 Stage 12 Valutazione dell apprendimento 13 Attività di placement 14 Allievi del master 15 Ringraziamenti aziende 16 Ringraziamenti docenti 17 Allievi a fine master 18 Tesine di ricerca 19 Ringraziamenti MIUR 20 Risultati master in termini occupazionali 21 Vincitori borse di studio 22 23 IL MASTER IN GENERALE: MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION MBA Denominazione Master in Business Administration MBA Figura professionale Creare una figura professionale capace di gestire al meglio il sistema economicoaziendale Beneficiari - 15 laureati in Economia e Commercio - residenti in Sardegna - disoccupati Modalità di accesso Presentazione domanda del curriculum vitae e autocertificazione dello stato di disoccupazione. Selezione: valutazione basata sulla valutazione dei titoli, di un test e di un colloquio motivazionale; Il contributo di iscrizione è di. 1000,00, da corrispondere dopo la selezione e prima dell inizio del corso. Titoli rilasciati - attestato di frequenza; - n. 4 borse di studio : - 1 classificato borsa di studio di ,00, - 2 classificato borsa di studio di.1.500,00, - 3 classificato borsa di studio di.1.000,00, - 4 classificato borsa di studio di. 500,00; - attestato della sicurezza sul lavoro valido ai sensi della Legge 626/94. Durata e sede di svolgimento Durata ore: Attività formative in aula dal 24 marzo 2003 al 13 ottobre 2003; Stage dal 13/10/2003 al 16/02/2004 presso imprese o studi professionali; Esame finale il 24/02/2004 ore 9:00; Sede - Sassari, Via Principessa Jolanda, 2 Cicli didattici Ore complessive 900, di cui: - attività in aula visite di studio 5 - stage..400 Sbocchi occupazionali I partecipanti possono trovare una valida collocazione in strutture pubbliche e private rivolte alla consulenza aziendale, nonché in strutture dedicate al controllo ed alla gestione della qualità e della sicurezza. 34 STAFF DEL MASTER Consiglio di amministrazione Apssfp: Presidente: Rag. Cosima Corallo, professionista Vice Presidente: Rag. Angela Farina, professionista Segretaria: Rag. Monica Schintu, professionista Staff master: Coordinatore generale: Dr. Stefano Manca Direzione: D.ssa Antonella Puggioni Responsabile servizi amministrativi: D.ssa Sabrina Simola Segretaria: Monica Villella Comitato scientifico apssfp: Coordinatore: Dr. Stefano Manca, professionista Componenti: Dott. Bernardo De Muro, esperto in Gestione delle Risorse Dott. Alberto Gamberoni, esperto nella materia Qualità ISO 9000 Dott. Marco Ledda, giornalista, esperto in Risorse Umane Dott. Ronni Luzzaro, Consulente Aziendale Dott. Franco Perino, esperto in Sicurezza sul lavoro Dott. Antonello Sai, esperto nella materia Finanziamenti alle PMI Dott. Sandro Sau, esperto in Marketing, Haccp, Commercio elettronico Dott. Giorgio Tonzanu, esperto Telematico Rag. Giovanni Solinas, esperto informatico, contabilità aziendale. Coordinatore dei progetti nazionali, comunitari e internazionali: Dott. Stefano Manca 45 OBIETTIVI FORMATIVI Il corso si propone di conseguire il duplice obiettivo di orientare e preparare alla professione di Esperto in Business Administration. In tal senso sarà volto a fornire gli strumenti di conoscenza ed interpretazione dell amministrazione delle diverse tipologie di impresa, delle tecniche di produzione e di pianificazione della stessa, delle tecniche di commercializzazione e di marketing relative a beni e/o servizi, degli aspetti relativi al Sistema di Qualità Aziendale nella sua interezza, della normativa inerente l Igiene e la Sicurezza sul lavoro, del Controllo di Gestione delle attività aziendali, dei modelli organizzativi a soluzione delle funzioni sopra elencate. Accanto a tali strumenti di conoscenza si affiancano strumenti più tecnico operativi, capaci di trasmettere abilità operative ed in grado di far acquisire ai partecipanti una completa padronanza delle diverse metodologie e tecniche di lavoro, con particolare riferimento all introduzione ed all utilizzo delle tecnologie informatiche. In conclusione con l intervento formativo proposto si intende : sviluppare le abilità professionali: al termine delle parti teoriche, gli allievi saranno in grado di seguire l amministrazione aziendale (dalla fase contabile al controllo di gestione), intervenire nelle decisioni inerenti l organizzazione e la sicurezza dei luoghi di lavoro, pianificare a livello strategico i passi da seguire per l ottenimento del Sistema di Qualità Aziendale. Tutte le fasi di lavoro sopra enunciate verranno svolte con l ausilio di un Personal Computer. sviluppare capacità relazionali e capacità di interpretazione del contesto professionale di riferimento; Rispondere alle esigenze di mercato di avere figure professionali altamente specializzate nel settore economicoaziendale. sviluppare le capacità prospettiche della professione, prefigurando le opportunità di sviluppo e valorizzazione delle risorse dopo una adeguato periodo di esperienza. In generale, il corso si pone l obiettivo di rendere possibile una maggiore capacità di affrontare l inserimento lavorativo in modo più maturo e responsabile, con un orientamento all accrescimento continuo delle competenze acquisite. 56 FIGURA PROFESSIONALE E una figura gestionale che nell ambito di competenze sistemiche e trasversali rispetto ai processi aziendali interni (organizzazione) ed esterni (relativamente al mercato), detta le linee strategiche ed operative della gestione, pianificando, coordinando e controllando l esecuzione delle attività, e attivando il coinvolgimento del management e del personale dipendente. In tale ambito, utilizza tutte le risorse aziendali a disposizione, allocandole in base a criteri di efficacia, di efficienza e di convenienza economica, per il raggiungimento degli obiettivi strategici quali l introduzione di un efficace controllo di gestione e il S.Q.A. Creare una figura professional e capace di gestire al meglio il sistema economicoaziendale. BENEFICIARI - 15 laureati in Economia e Commercio - residenti in Sardegna - disoccupati REQUISITI TITOLO DI STUDIO SPECIFICO Diploma di laurea in discipline economiche. CONOSCENZE INTEGRATIVE SELEZIONE TITOL TITOLI Voto di laurea La conoscenza della Lingua Inglese e dell Informatica di base costituirà titolo preferenziale di ammissione all intervento formativo. TEST PROVE Prova scritta di conoscenza Colloquio individuale 67 MODALITA DI PARTECIPAZIONE La domanda di ammissione e autocertificazione, scaricabile dal sito in carta libera, completa curriculum vitae, fotocopia del titolo di studio, dovranno pervenire alla sede dell Associazione Professionisti Sardi Settore Formazione Professionale, Via Principessa Iolanda n. 2, Sassari, entro e non oltre il giorno 17/03/2003 ore Non saranno valide le domande pervenute oltre tale data, anche se spedite per via postale e non saranno accettate le domande trasmesse in altro modo. CONTRIBUTO DI ISCRIZIONE Il contributo di iscrizione è di. 1000,00, da corrispondere dopo la selezione e prima dell inizio del corso. DURATA E ARTICOLAZIONE DEL MASTER Il progetto formativo consta di 900 ore/allievo, di cui n. 490 ore dedicate all acquisizione dell impianto cognitivo, processuale metodologico mediante metodologie didattiche d aula e applicazioni pratiche con il supporto del personal computer e/o a mezzo di metodologie attive quali la simulazione, le giornate di studio, la simulazione di caso. L iter formativo prevede inoltre n 10 ore di visite guidate durante i cicli/moduli significativi per il futuro ruolo professionale e n 400 ore di stage in aziende, che configura la base funzionale e temporale per una corretta impostazione della professionalità ed un opportunità di contatto con il mercato del lavoro per un eventuale successivo inserimento. L attività formativa si svolgerà a Sassari, in Via P.ssa Iolanda n. 2. Verrà sviluppata settimanalmente per 25 ore (5 ore al giorno, dal Lunedì al Venerdì, dalle ore 8,20 alle ore 13,30), la durata dell intervento in aula è prevista dal 31/03/2003 al 10/10/2003 (pausa nel mese di agosto) e dal 13/10/2003 al 16/02/2004 per lo stage. Il progetto prevede un iter didattico che consenta all'utente di essere introdotto alle problematiche professionali di sua pertinenza anche attraverso la trattazione di lezioni pratiche. Infatti, all interno di ogni unità didattica, vi è sempre la contestuale presenza di metodologie didattiche attive per una efficace apprendimento degli aspetti metodologico - procedurali dell attività professionale. 78 CERTIFICATI E BORSE DI STUDIO Alla conclusione del master e del superamento delle prove finali, verrà rilasciato - attestato di frequenza; - n. 4 borse di studio : - 1 classificato borsa di studio di ,00, - 2 classificato borsa di studio di.1.500,00, - 3 classificato borsa di studio di.1.000,00, - 4 classificato borsa di studio di. 500,00; - Attestato sulla sicurezza sul lavoro valido ai sensi della Legge 626/94. RIMBORSO SPESE VIAGGIO Per i non residenti in Sassari è previsto il rimborso della spese di viaggio documentate da biglietto o abbonamento di mezzi pubblici, sostenute per raggiungere la sede dell attività formativa in aula Per i non residenti in Sassari 89 Schema del progetto ATTIVITA PRE -CORSUALI PLANNING Pubblicità Attività di selezione ORIENTAMENTO N. 5 ore modulo di ingresso N. 35 ore area relazionale ATTIVITA CORSUALI FONDAMENTI DI BASE N. 80 ore organizzazione N. 40 ore igiene e sicurezza N. 180 ore gestione di impresa N. 35 ore marketing N. 55 ore informatica N. 60 ore inglese ATTIVITA INTEGRATIVE N. 10 ore visite di studio ATTIVITA APPLICATIVE N. 400 ore stage ATTIVITA POST-CORSUALI VALUTAZIONE Valutazione dell apprendimento Attività di placement a) Certificato di frequenza Master in Business Administration b) Attestato sicurezza sul lavoro 626/94 910 PERCORSO FORMATIVO STRUTTURA DEL PERCORSO FORMATIVO PER COMPLESSIVE 900 ORE Orientamento Preformativo; 5 Area relazionale; 25 Organizzazione; 80 Igiene-sicurezza; 44 Stage; 400 Gestione impresa; 18 Inglese; 60 visite guidate; 5 Informatica; 55 Marketing; 35 archiviazione dati; 10 Orientamento Preformativo Area relazionale Organizzazione Igiene-sicurezza Gestione impresa Marketing archiviazione dati Informatica Inglese visite guidate Stage DOCENTI I docenti, di norma esperti, sono docenti universitari e liberi professionisti nelle varie discipline che fondano i contenuti dell intervento. Essi pertanto hanno la funzione di mettere a disposizione dei partecipanti il know-how più aggiornato ed avanzato, oggetto del processo di apprendimento e formazione. Ad essi è affidata prevalentemente la docenza di tutti gli argomenti specialistici del corso e traducono all utenza i significati più espressivi delle esperienze sia di ricerca che di lavoro. Ammirati Stefano Cannas Maria Luisa De Muro Bernardo Gamberoni Alberto Giudici Alessandra Lupinu Giovanna Luisa Manca Stefano Marogna Paolo Patorno Gian Luigi Perino Franco Porcheddu Giuseppe Ruggieri Marco Sai Antonello Sau Sandro Solinas Giovanni 1011 CICLI, OBIETTIVI, MATERIE E DOCENTI CICLI H OBIETTIVI MATERIE DOCENTI Ciclo I Orientamento preformazione 5 Curare gli aspetti di orientamento al corso quale opportunità di crescita e sviluppo professionale e personale; tale obiettivo si spiega alla luce del contenuto dell'intervento che nel successivo ciclo dello stage ovvero di inserimento in azienda, trasla sul partecipante il compito di inserire innovazione e know how (procedure di Qualità Aziendale e il Controllo di Gestione) all interno dell azienda stessa. Orientamento..5 Manca Ciclo II area relazionale 25 Comprendere gli aspetti della comunicazione d impresa come fattore centrale di una professione che deve coordinare e gestire il patrimonio umano dell azienda; - Comunicazione Problem solving..5 - Risorse umane...5 Demuro Demuro Demuro Ciclo III Organizzazio -ne Ciclo IV igiene e sicurezza 80 Esaminare gli aspetti relativi all organizzazione IMPRESA, con particolare riferimento alla funzione di produzione e al necessario Sistema di Qualità Aziendale che ne costituisce parte integrante nelle moderne organizzazioni; il ciclo rappresenta l'impianto di conoscenze, capacità processuali - metodologiche e atteggiamenti relazionali che consentono l inserimento progressivo del Sistema di Qualità Aziendale, con particolare riferimento alle funzioni di produzione, commerciale e amministrazione; Il ciclo vuole in tale contesto fungere da fattore trainante di un complesso mutamento di assetto organizzativo e competitivo richiesto alle PMI, che può avvenire grazie ad un efficace ed efficiente trasferimento del modello direttamente sul partecipante, che si farà carico della sua implementazione in azienda; 40 Prendere come riferimento ingiuntivo per il sistema impresa il decreto 626/94 di recepimento delle 8 direttive comunitarie per la sicurezza dei lavoratori, trasferire, dunque, conoscenze atte a realizzare il contestuale adeguamento normativo e organizzativo previsto; in tale quadro, considerata la portata rivoluzionaria della norma in termini di riassetto dei ruoli e delle competenze, il ciclo prevede alcune giornate di studio durante le quali l aula pianificherà la strutturazione dell organizzazione della sicurezza a norma del D.L. 626/94 direttamente in un azienda. - Org.ne aziendale Diritto del lavoro.20 - Sistemi di qualità sicurezza sul lavoro sic. antincendio basso rischio 4 Lupinu Patorno Gamberoni Perino Porcheddu Ciclo V gestione d impresa Ciclo VI marketing 180 Acquisir le competenze relative al miglioramento dell efficienza aziendale, alla definizione/pianificazione/attuazione del relativo sistema di procedure e strumenti, alla capacità decisionale successiva a valutazioni economico - gestionali. Per quanto concerne gli stili professionali, il ciclo trasmette una cultura globale di impresa (con particolare riferimento alle problematiche relative alle PMI) che supera l obsoleta visione individualista della gestione funzionale, per valorizzare le potenzialità emergenti dallo sforzo comune di più protagonisti al fine del raggiungimento degli obiettivi strategici d impresa; 35 Avere una visione complessiva ed esauriente delle problematiche di mercato che le imprese devono affrontare nel nuovo sistema globale, e acquisire strumenti per un adeguata operatività professionale in questo settore aziendale; Bilancio eco.ge 50 Analisi di bilancio...20 Cicli e risorse 20 Cicli e risorse(pratica)10 Finanziamenti.30 Controllo di Gestione -teoria...25 Controllo di Gestione -pratica Marketing e- commerce 40 - Archiviazione dati.10 Marogna Cannas Ruggieri Pes Sai Pio Ruggieri Sau Ammirati Ciclo VII informatica Ciclo VIII inglese Visite guidate 55 Avere un efficace autonomia operativa nell office automation e come supporto didattico nelle applicazioni relative a cicli che ne prevedono l utilizzo (ciclo della gestione per esempio); pacchetti informatici..30 Innovation Technology.25 Solinas Tonzanu 60 Essere in linea con il mercato del lavoro che richiede sempre più frequentemente personale abile nel parlare l ìnglese; Inglese..60 Giudici 5 Verificare in vivo quanto appreso durante la fase di aula formativa e di laboratorio didattico Stage Accompagnamento al placement Facilitare l inserimento nel mondo del lavoro; placement..1 Manca 1112 TESTI E MATERIALE DIDATTICO Esso rivestirà all interno del corso grande importanza, infatti, dovrà svolgere un azione mediatrice tra il momento formale erogativo del corso ed il momento della verifica e del ripasso. Pertanto, esso sarà articolato e polivalente e strutturato attraverso: - dispense modulari od unità didattiche, che rappresentano il supporto primario di ogni lezione, contenenti la sintesi teorica e pratica e tutto quanto concerne l obiettivo della lezione; - dispense monografiche, aventi lo scopo di approfondire particolari momenti cognitivi, sia teorici che pratici; - libri consigliati al fine di fornire un allargamento della base culturale e/o bibliografica. Materie Testi utilizzati Editore Informatica Il computer come è fatto e come funziona MONDADORI INFORMATICA Office xp for dummies espresso Inglese Cassette audio new headway English OXFORD UNIVERSITI PRESS New headway english elementary student book + work book + cd OXFORD UNIVERSITI PRESS Qualità Uni en iso 9001: 2000 IL SOLE 24 ORE Org. Az.le La riforma del diritto societario IPSOA Organizzazione aziendale APOGEO L applicazione delle norme uni en iso 9000 nelle piccole aziende FRANCO ANGELI Marketing Marketing DE VECCHI Marketing per le PMI FRANCO ANGELI Ragioneria generale SIMONE Ragioneria applicata e professionale SIMONE Principi contabili SIMONE Bilancio di esercizio e nota integrativa MAGGIOLI Co.ge Codice Civile ZANICHELLI Memento contabile IPSOA Principi contabili per il bilancio di esercizio IL SOLE 24 ORE Analisi di bilancio Le analisi di bilancio, logica e gestione, metodologie. IL SOLE 24 ORE C.D.G. Contabilità dei costi GIUFFRE Sistemi manageriali di programmazione e controllo GIUFFRE Diritto del lavoro Diritto del lavoro SIMONE STAGE L obiettivo dello stage è formare gli allievi on the job, applicando quanto appreso in aula nella concreta realtà aziendale nella quale l esperienza viene effettuata; cercando di far emergere le qualità positive del formando. 1213 Un attività di questo tipo, completa sia dal punto di vista teorico che pratico, è sicuramente un buon biglietto da visita per chi è in cerca di lavoro. Non solo perché l azienda stessa dove viene svolto lo stage potrebbe diventare il futuro luogo di lavoro, ma anche perché un esperienza sul campo è sempre ben spendibile con eventuali altre aziende del settore e non. L allievo parteciperà alle attività lavorative dell azienda ospitante, in particolare modo, alle attività sviluppate durante il corso in previsione di un eventuale potenziamento della stessa azienda e quindi anche per un eventuale assunzione. Sarà sotto la supervisione di un tutor dell APSSFP e di un responsabile nominato internamente della stessa azienda, nel settore specifico relativo allo stage. Lo stage è essenzialmente un momento di verifica, di esercitazione e sperimentazione sul campo, dei contenuti (o almeno di parte di essi) affrontati e sviluppati in aula. La presenza di un tutor assicura ai partecipanti un punto di riferimento costante per qualsiasi problema che si dovesse verificare nel corso dello stage. Nella scelta delle strutture organizzative ospitanti saranno privilegiate le aziende di produzione e di servizi e studi professionali. Lo stage avrà una durata di 400 ore, trascorse nell azienda ospitante, che costituirà il necessario completamento di un esperienza che necessita di essere metabolizzata affinché possano essere tratte le dovute considerazioni e valutazioni. L allievo dovrà redigere una relazione finale sulla propria attività formativa e di stage ed eventualmente produrre un report o project work. VALUTAZIONE DELL APPRENDIMENTO La valutazione periodica dell'apprendimento sarà gestita sia autonomamente dai partecipanti, sia in aula. Tanto nel caso della gestione autonoma quanto nel contesto dell'aula, la validazione dei risultati potrà essere coadiuvata da sistemi tecnologicamente avanzati. 1314 Buona parte della valutazione formativa sarà erogata in forma auto valutativa (questionari di verifica dei progressi formativi). L'auto valutazione permette infatti di responsabilizzare l'utente sui "veri" obiettivi didattici da conseguire, sui tempi necessari per conseguire i traguardi formativi e sulle eventuali lacune formative che occorre colmare..saranno previsti momenti di verifica dell'apprendimento alla fine di ciascun modulo formativo, da effettuare generalmente attraverso test o colloqui orali, dal docente che ha svolto il modulo o che ha coordinato i contributi dei vari docenti al modulo stesso. L'analisi delle risposte consentirà, a ciascun partecipante di valutare il proprio livello di apprendimento e di assimilazione delle nuove conoscenze per ciascun modulo. A conclusione del percorso formativo è prevista la discussione di una tesi finale di ricerca scelta dal partecipante su un argomento fra quelli trattati durante il corso che costituirà il completamento della valutazione finale dell allievo. ATTIVITA DI PLACEMENT Si prevedono azioni di accompagnamento per l'ingresso dei giovani laureati sul mercato del lavoro, congiunte alla diffusione dei risultati progettuali, ovvero iniziative a sostegno del posizionamento professionale dei laureati entro 6 mesi dal termine del corso, da intendersi come creazione di un rapporto di lavoro formalizzato con un azienda (non di natura puramente precaria) o creazione di un attività imprenditoriale o professionale in proprio in ordine al settore del progetto. L'attività di placement si concretizzerà nella implementazione di una serie di azioni di accompagnamento per l'ingresso dei giovani laureati sul mercato del lavoro; essa risulta particolarmente importante per contenere il fenomeno della "fuga dei cervelli", in costante crescita nella nostra regione, individuando sbocchi occupazionali qualificanti e coerenti con il percorso di formazione universitaria e post-universitaria. Le azioni di placement faciliteranno il contatto tra le esigenze aziendali di recruiting e le competenze, esperienze e attitudini dei candidati. Potranno prevedere anche interventi di orientamento professionale verso forme di auto impiego e creazione di impresa; individuazione delle prospettive occupazionali dell allievo sulla base delle capacità e delle vocazioni specificamente dimostrate; inserimento dei nominativi e dei curricula degli allievi in banche dati delle agenzie pubbliche e private di reclutamento e delle associazioni professionali. Verrà predisposta l organizzazione di workshop fra aziende e partecipanti del corso, in funzione della divulgazione delle competenze acquisite. ALLIEVI DEL CORSO MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION 1415 ELENCO NOMINATIVI TITOLO DI STUDIO AZIENDE PER STAGE BRAINA TIZIANA economia & commercio MEDICAL CAPITTA STEFANO economia & commercio PALMERA CIRCOSTA GIOVANNA economia & commercio CONFARTIGIANATO ETZI DAVIDE economia & commercio EMMEZETA LORIGA MARIA economia & commercio DIGITAL SRL FENU MARCO scienze politiche EMMEZETA MASCIA BENEDETTA BENIGNA economia & commercio CONFARTIGIANATO NIGRA CARLO economia & commercio NIGRA S.N.C. ONIDA MARCELLA economia & commercio TECNOTEL PINNA DANIELA economia & commercio AMGI PIRAS PIERA economia & commercio ATHENA PIRASTRU ANNA economia & commercio NIEDDU PODDIGHE ALESSIA economia & commercio L AUTO SANTANDREA MARCO economia & commercio BANCA CIS SORO PIETRO MARIO economia & commercio PALMERA L Associazione Professionisti Sardi Settore Formazione Professionale 1516 RINGRAZIA le Imprese che hanno contribuito alla realizzazione di questo progetto formativo, ospitando nella loro struttura uno o più allievi per il periodo di stage L AUTO srl AMGI srl ATHENA srl DIGITAL srl MEDICAL S.R.L PALMERA S.P.A TECNOTEL S.N.C. BANCA CIS S.P.A. LOGISTICA NIEDDU SrL CONFORAMA ITALIA S.p.A FIGLI DI MARIO NIGRA SnC CONF. ART. COOP. a.r.l. SASSARI CONF. ART. ALGHERO COOP. a.r.l. 1617 Un particolare ringraziamento al corpo docente per l impegno, la disponibilità e la professionalità dimostrata durante l attività formativa in aula Dr Ammirati Stefano Dr.ssa Cannas M. Luisa Dr De Muro Bernardo Dr Gamberoni Alberto Dr.ssa Giudici Alessandra Dr.ssa Lupinu G. Luisa Dr Manca Stefano Rag Marogna Paolo Rag Patorno Gian Luigi Dr Perino Franco C. Dr.ssa Pes Barbara Dr Pio Mario Dr Porcheddu Giuseppe Prof. Ruggieri Marco Dr Sai Antonello Dr Sau Sandro Rag Solinas Giovanni Dr Tonzanu Giorgio 1718 Allievi che hanno superato l esame finale per il rilascio dell attestato di partecipazione al Master in Business Administration Dr.ssa BRAINA TIZIANA Dr CAPITTA STEFANO Dr.ssa CIRCOSTA GIOVANNA Dr ETZI DAVIDE Dr.ssa LORIGA MARIA Dr FENU MARCO Dr.ssa MASCIA BENEDETTA BENIGNA Dr NIGRA CARLO Dr.ssa ONIDA MARCELLA Dr.ssa PINNA DANIELA Dr.ssa PIRAS PIERA Dr.ssa PIRASTRU ANNA Dr.ssa PODDIGHE ALESSIA Dr SANTANDREA MARCO Dr SORO PIETRO MARIO Ministero dell Istruzione dell Università e della Ricerca ATTESTATO DI FREQUENZA MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION Il presente attestato viene conferito al Dr per la frequenza al Master in Business Administration, della durata di 900 ore, edizione 2003/2004, finanziato dal Ministero dell Istruzione dell Università e della Ricerca di cui al D.M. n.623 dell 8/10/1996 riportando nelle prove finali il giudizio complessivo di: Il Direttore del Master Il Presidente della Commissione Esaminatrice ENTE GESTORE Sistema di Gestione per la Qualità Certificata UNI EN ISO 9001: 2000 Sassari lì 24 febbraio19 TESINE DI RICERCA ELABORATE DAI PARTECIPANTI ANALISI DINAMICA E FINANZIARIA DELLA MEDICAL E DELLA ALFATEK A cura della Dr.ssa Braina Tiziana Relatore Dr.ssa Cannas Maria Luisa LA SA 8000 A cura del Dr Capitta stefano RIFORMA BIAGI: TIPOLOGIE DI CONTRATTO A cura della Dr.ssa Circosta Giovanna Relatore Dr Gamberoni Alberto Relatore Rag. Patorno Gian Luigi CUSTOMER LOYALTY:SISTEMI DI ANALISI E GESTIONE DELLA FEDELTA' DEL CLIENTE COME CONCETTO DERIVATO DAL MARKETING RELAZIONALE E CUSTOMER SATISFATION A cura del Dr Etzi Davide Relatore Dr Sau Sandro LA GRANDE DISTRIBUZIONE ORGANIZATA A cura della Dr Fenu Marco Relatore Dr.ssa Lupinu Giovanna Luisa IL BILANCIO D'ESERCIZIO: POSSIBILITA' E LIMITI INFORMATIVI ALLA LUCE DELLA RIFORMA (d. lgs. 6/'03) A cura della Dr.ssa Loriga Maria Relatore Dr Ruggieri Marco BASILEA 2 A cura della Dr.ssa Mascia Benedetta Benigna IL CONTROLLO DI GESTIONE A cura del Dr Nigra Carlo Relatore Dr.ssa Cannas Maria Luisa Relatore Dr Ruggieri Marco IL CONTROLLO DI GESTIONE NELLE IMPRESE DI SERVIZI A cura della Dr.ssa Onida Marcella Relatore Dr Pio Mario BUDGET E CONTROLLO BUDGETARIO A cura della Dr.ssa Pinna Daniela Relatore Dr Ruggieri Marco L'ANALISI DELLA DINAMICA FINANZIARIA D'IMPRESA ATTRAVERSO IL RENDICONTO DELLE VARIAZIONI DEL CAPITALE CIRCOLANTE NETTO A cura della Dr.ssa Piras Piera Relatore Dr Ruggieri Marco LE CO.CO.CO. E I NUOVI CONTRATTI DI LAVORO A PROGETTO NELLA LEGGE BIAGI: UN'ANALISI COMPARATIVA A cura della Dr.ssa Pirastru Anna Relatore Rag. Patorno Gian Luigi GESTIONE DELLE RISORSE UMANE A cura della Dr.ssa Poddighe Alessia Relatore Dr.ssa Lupinu Giovanna Luisa LEGGE 488/92 GLI EFFETTI OCCUPAZIONALI SUL TERRITORIO A cura del Dr Santandrea Marco Relatore Dr Sai Antonello CONTABILITA' ANALITICA: GLI STRUMENTI ISTITUZIONALI A cura del Dr Soro Pietro Mario Relatore Dr Ruggieri Marco 1920 Ministero dell Istruzione dell Università e della Ricerca SI RINGRAZIA IL Ministero dell Istruzione dell Universita e della Ricerca Per aver finanziato il corso post-laurea MASTER IN BUSINESS ADMINISTRATION dal 31 marzo 2003 al 28 febbraio 2004 ENTE GESTORE Sistema di Gestione per la Qualità Certificata 2021 Risultati master in termini occupazionali ALLIEVI OCCUPATI A FINE CORSO Dr.ssa Braina Tiziana Dr.ssa Circosta Giovanna Dr Etzi Davide Dr Fenu Marco Dr.ssa Onida Marcella Dr.ssa Pinna Daniela Dr.ssa Piras Piera Dr.ssa Poddighe Alessia Dr Soro Pietro Mario ALLIEVI CHE FREQUENTANO STUDI PROFESSIONALI Dr.ssa Pirastru Anna Dr.ssa Mascia Benedetta Benigna ALLIEVI CHE HANNO SCELTO ATTIVITA IN PROPRIO Dr Capitta Stefano Dr Nigra Carlo ALLIEVI CHE CONTINUANO ATTIVITA DI STUDIO Dr.ssa Loriga Maria ALLIEVI IN ATTESA DI OCCUPAZIONE Dr Santandrea Marco 2122 VINCITORI BORSE DI STUDIO 1 classificato DR CAPITTA STEFANO 2 classificato DR SANTANDREA MARCO 3 classificato DR SORO PIETRO MARIO 4 classificato DR.SSA LORIGA MARIA 22 Documenti analoghi
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