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DECRETO LEGISLATIVO 81/2008 NOZIONI DI BASE - PDF
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1 DECRETO LEGISLATIVO 81/2008 NOZIONI DI BASE
2 D.Lgs.81 - Introduzione
3 D.Lgs.81 - Introduzione TITOLO I: PRINCIPI COMUNI CAPO I DISPOSIZIONI GENERALI Art. 1: Finalità; Art. 2: Definizioni; Art. 3: Campo di applicazione; Art. 4: Computo dei lavoratori. CAPO II SISTEMA ISTITUZIONALE Art. 5 Art. 14: Disposizioni per il contrasto del lavoro irregolare e per la tutela e la salute e sicurezza dei lavoratori. CAPO III GESTIONE DELLA PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO Sezione I - Misure di tutela e obblighi Art. 15 Art. 25: Misure generali di tutela; Art. 26: Obblighi connessi ai contratti d'appalto o d'opera o di somministrazione; Art. 27: Sistema di qualificazione delle Imprese e dei Lavoratori autonomi. Sezione II - Valutazione dei rischi Art. 28 Art. 29: Oggetto della valutazione dei rischi; Art. 30: Modelli di organizzazione e di gestione.
4 D.Lgs.81 - Introduzione Sezione III - Servizio di prevenzione e protezione Art. 31 Art. 34: Servizio di prevenzione e protezione; Art.35: Riunione periodica. Sezione IV - Formazione, informazione e addestramento Art. 36: Informazione dei lavoratori; Art. 37:Formazione dei lavoratori e dei loro rappresentanti. Sezione V - Sorveglianza sanitaria Art. 38 Art. 41: Titoli e requisiti del medico competente; Art. 42: Provvedimenti in caso di inidoneità alla mansione specifica. Sezione VI Gestione delle emergenze Art. 43 Art. 45: Disposizioni generali; Art. 46: Prevenzione incendi. Sezione VII - Consultazione e partecipazione dei Rappresentanti dei lavoratori Art. 47 Art. 51: Rappresentante del Lavoratori per la Sicurezza RLS; Art. 52: Sostegno alla piccola e media impresa,ai rappresentanti per la sicurezza territoriali e alla pariteticità.
5 D.Lgs.81 - Introduzione Sezione VIII - Documentazione tecnico amministrativa e statistiche degli infortuni e delle malattie professionali Art. 53: Tenuta della documentazione; Art. 54 Comunicazione e trasmissione della documentazione. CAPO IV DISPOSIZIONI PENALI Sezione I Art Art. 58: Sanzioni per il Datore di lavoro e per il Dirigente; Art. 59: Sanzioni per il Lavoratore; Art. 60: Sanzioni per i componenti dell'impresa familiare, i lavoratori autonomi, i piccoli imprenditori e i soci delle società semplici operanti nel settore agricolo. Sezione II - Disposizioni in tema di processo penale Art. 61: Esercizio dei diritti della persona offesa.
6 D.Lgs.81 - Introduzione Riprende il D.Lgs. 626/94 Sicurezza e salute sul lavoro Riunisce le precedenti leggi per aspetti specifici D.Lgs. 496/1994 D.Lgs. 359/1999 D.Lgs 25/2002 D.Lgs 195/2006 Ecc. Suddivisione dei compiti e delle responsabilità in tre direzioni Datore di Lavoro Lavoratori Figure per la Sicurezza
7 D.Lgs.81 A chi è rivolto? LAVORATORE Per lavoratore si intende la persona che presta la propria opera alle dipendenze di un datore di lavoro Sono considerati lavoratori soggetti alla normativa anche: soci di cooperative utenti di servizi di orientamento o formazione scolastica partecipanti a corsi di formazione nei quali si faccia uso di macchine Non sono considerati lavoratori soggetti alla normativa gli addetti ai servizi domestici e familiari
8 D.Lgs.81 A chi è rivolto? I CORSI DI FORMAZIONE PER IL LAVORATORE Tutti i lavoratori devono partecipare a corsi di formazione ed informazione di base l addestramento Completa la formazione l addestramento specifico ed adeguato che deve essere effettuato da persona esperta e sul luogo di lavoro (art.37)
9 D.Lgs.81 A chi è rivolto? DATORE DI LAVORO (DL) Sono coinvolti dal provvedimento: I datori di lavoro in generale, indipendentemente dal settore di appartenenza (pubblico o privato) Società, anche in forma cooperativa, con soci lavoratori
10 D.Lgs.81 Figure per la sicurezza I decreti 626/94 e 242/96 prevedevano la presenza di alcuni soggetti aventi il compito di collaborare con il datore di lavoro nell attività di prevenzione e tutela della sicurezza sul lavoro. Queste figure sono le seguenti: Servizio di Prevenzione e Protezione dai rischi (SPP) Medico Competente Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS)
11 D.Lgs.81 Figure per la sicurezza SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI (SPP) Organo composto da esperti in materia di sicurezza sul lavoro, coordinati da un responsabile SPP ESTERNO affidato a persone non dipendenti INTERNO affidato a lavoratori dipendenti dell azienda
12 D.Lgs.81 Figure per la sicurezza SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE DAI RISCHI (SPP) Collabora con il datore di lavoro per migliorare il livello di sicurezza e la salute in azienda Svolge attività di prevenzione, controllo e informazione per quanto riguarda la presenza di eventuali fattori di rischio sul luogo di lavoro Il datore di lavoro designa all interno dell unità produttiva una o più persone da lui dipendenti per la costituzione del SPP, individuando tra di essi il responsabile del servizio (RSPP) in possesso della capacità e dei requisiti professionali stabiliti dall art. 32.
13 D.Lgs.81 Figure per la sicurezza I RESPONSABILI (RSPP) E GLI ADDETTI (ASPP) AL SPP Devono disporre di capacità adeguate Devono essere in possesso di un titolo di studio non inferiore al diploma di istruzione secondaria superiore Devono essere in possesso dell attestato di frequenza a specifici Corsi di Formazione
14 D.Lgs.81 Figure per la sicurezza I CORSI DI FORMAZIONE PER IL SPP MODULO A: corso di base per lo svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP (28 ore) MODULO B: corso adeguato alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro e relativi alle attività lavorative, comune alle due figure RSPP e ASPP (durata variabile ore) MODULO C: per le sole funzioni di RSPP, è il corso di prevenzione e protezione dei rischi, anche di natura ergonomia e psico-sociale, di organizzazione e gestione delle attività tecnico amministrative e di tecniche di comunicazione in azienda e di relazioni sindacali
15 D.Lgs.81 Figure per la sicurezza IL MEDICO COMPETENTE (MC) E presente in azienda solo in caso di sorveglianza sanitaria obbligatoria, ovvero in presenza di: Addetti a lavorazioni per le quali è prevista l assicurazione obbligatoria contro la silicosi e l asbestosi Lavoratori esposti al rischio di radiazioni ionizzanti Addetti a lavorazioni industriali nelle quali si adoperano o si producono sostanze tossiche o infettanti Addetti a fabbricazione di sieri, vaccini, virus, tossine e prodotti affini Lavoratori esposti ad agenti chimici, fisici, rumore, piombo, amianto
16 D.Lgs.81 Figure per la sicurezza IL MEDICO COMPETENTE Al medico competente è richiesto soprattutto di: Collaborare con il datore di lavoro nell attività di progettazione ed attuazione della prevenzione aziendale Effettuare accertamenti sanitari prima dell assunzione dei lavoratori Effettuare accertamenti periodici per esprimere il giudizio di idoneità dei lavoratori alle diverse mansioni svolte in azienda Tenere una cartella sanitaria per quei lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria Collaborare con il datore di lavoro per l organizzazione del pronto soccorso aziendale
17 D.Lgs.81 Obblighi sanitari VISITE SANITARIE AI LAVORATORI MINORENNI E AGLI APPRENDISTI Per i minori adibiti ad attività lavorative sottoposte a sorveglianza sanitaria, le visite mediche preventive e periodiche possono essere effettuate dal medico competente facente parte di una struttura pubblica o privata convenzionata con l imprenditore Per i minori non soggetti alla sorveglianza sanitaria le visite mediche preventive e successive devono essere effettuate da un medico del servizio sanitario nazionale presso la ASL competente e a cura e spesa del datore di lavoro Per gli apprendisti maggiorenni soggetti a sorveglianza sanitaria sussiste l obbligo di due accertamenti sanitari volti a verificare l idoneità del lavoratore alla mansione alla quale dovrà essere adibito, da effettuarsi gratuitamente presso la ASL competente
18 D.Lgs.81 Figure per la sicurezza IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) Svolge un ruolo di tramite tra datore di lavoro e lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza in azienda Avverte il responsabile dell azienda degli eventuali rischi per la salute e la sicurezza individuati nei luoghi di lavoro Promuove, elabora ed attua le misure di prevenzione idonee a tutelare la salute e l integrità fisica dei lavoratori E consultato preventivamente e tempestivamente in ordine alla valutazione dei rischi, alla designazione del Responsabile e degli Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione e del Medico Competente Formula osservazioni in occasione di visite e verifiche effettuate dalle autorità competenti e partecipa alla riunione periodica
19 D.Lgs.81 Figure per la sicurezza LA FORMAZIONE DEL RLS Il RLS deve essere obbligatoriamente nominato e dove non verrà nominato verrà assegnato un RLS territoriale; la sua nomina o l adesione a quello territoriale deve essere comunicata all INAIL Ha diritto ad una formazione particolare in materia di salute e sicurezza concernente i rischi specifici esistenti negli ambiti in cui esercita la propria rappresentanza, tale da assicurargli adeguate competenze sulle principali tecniche di controllo e prevenzione dei rischi stessi Le modalità e i contenuti specifici di tale formazione sono stabiliti in sede di contrattazione collettiva nazionale di categoria, nel rispetto di contenuti minimi definiti all articolo 11
20 D.Lgs.81 Gli obblighi GLI OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO, DEL DIRIGENTE E DEL PREPOSTO Valutare i rischi per la sicurezza e la salute dei lavoratori Elaborare un documento contenente relazione sulla valutazione dei rischi, l individuazione delle misure di prevenzione ed il programma per il loro relativo miglioramento nel tempo Custodire tale documento presso l azienda Designare RSPP, ASPP e medico competente Adottare le misure di prevenzione e sicurezza e gestire il Registro degli Infortuni
21 D.Lgs.81 Gli obblighi GLI OBBLIGHI DEL DATORE DI LAVORO, DEL DIRIGENTE E DEL PREPOSTO Per aziende con un numero di lavoratori dipendenti inferiore a 11 i requisiti richiesti possono essere sostituiti da una autocertificazione Il datore di lavoro è tenuto a mantenere gli indumenti di protezione (i dispositivi di protezione individuale DPI) in piena efficienza Il datore di lavoro è obbligato a mantenere l igiene degli indumenti di protezione non solo fino al momento della consegna ma anche durante l attività lavorativa dei dipendenti e conseguentemente è a carico del datore di lavoro il lavaggio indispensabile per mantenere gli indumenti in stato di efficienza
22 D.Lgs.81 Gli obblighi GLI OBBLIGHI DEI LAVORATORI Al lavoratore sono imposti obblighi specifici il cui mancato rispetto comporta l applicazione di sanzioni - finalizzati al miglioramento: del livello di sicurezza in azienda della salute sui luoghi del lavoro Il lavoratore deve prendersi cura della propria salute e sicurezza e di quella delle altre persone presenti sul luogo di lavoro, conformemente alla propria formazione ed alle proprie istruzioni
23 D.Lgs.81 Gli obblighi GLI OBBLIGHI DEI LAVORATORI Osservare le norme di sicurezza Utilizzare correttamente le attrezzature e i dispositivi di protezione Utilizzare correttamente i macchinari, gli utensili, le attrezzature di lavoro, nonché i dispositivi di sicurezza e di segnalazione Segnalare al datore di lavoro eventuali anomalie nei dispositivi di sicurezza e protezione Segnalare le condizioni di pericolo cui vengono a conoscenza Sottoporsi a controlli sanitari eventualmente previsti Partecipare a corsi di formazione ed addestramento

References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 14
 Art. 15
 Art. 25
 Art. 26
 Art. 27
 Art. 28
 Art. 29
 Art. 30
 Art. 31
 Art. 34
 Art.35
 Art. 36
 Art. 37
 Art. 38
 Art. 41
 Art. 42
 Art. 43
 Art. 45
 Art. 46
 Art. 47
 Art. 51
 Art. 52
 Art. 53
 Art. 54
 Art. 58
 Art. 59
 Art. 60
 Art. 61
 art. 32
 articolo 11