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Timestamp: 2019-11-22 02:46:55+00:00

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LEY 30/2002, de 30 de diciembre, de presupuestos de la Generalidad de Cataluña para el 2003. TÍTULO III. Gastos de personal
Vigencia desde 01 de Enero de 2003. Revisión vigente desde 31 de Enero de 2014
Artículo 22 Ámbito de aplicación de las normas sobre gastos de personal
Artículo 23 Retribuciones del personal no laboral
1. Para el ejercicio de 2003, las retribuciones íntegras del personal en activo no sometido a la legislación laboral, incluyendo los altos cargos, experimentan un aumento del 2% con respecto a las fijadas para el ejercicio de 2002.
Artículo 24 Retribuciones del personal funcionario
1. Las retribuciones a percibir en 2003 por los funcionarios, de acuerdo con el sistema retributivo establecido por el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el cual se aprueba el refundido en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública, son las siguientes:
b) Las pagas extraordinarias, que son dos al año y se devengan los meses de junio y diciembre, por un importe de una mensualidad de sueldo y trienios.
Si un funcionario o funcionaria ha prestado una jornada de trabajo reducida durante los seis meses anteriores a los meses de junio o diciembre, el importe de la paga extraordinaria ha de ser objeto de la reducción correspondiente.
30 10.832,88
29 9.716,88
28 9.308,16
27 8.899,44
26 7.807,56
25 6.927,00
24 6.518,40
23 6.109,92
22 5.700,96
21 5.292,96
20 4.916,76
19 4.665,60
18 4.414,44
17 4.163,28
16 3.912,60
15 3.661,32
14 3.410,40
13 3.159,12
12 2.907,84
11 2.657,04
10 2.406,00
9 2.280,48
8 2.154,60
7 2.029,32
6 1.903,68
5 1.778,04
4 1.590,00
3 1.402,08
2 1.213,68
1 1.025,64
3. Los funcionarios interinos incluidos en el ámbito de aplicación del Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, perciben el 100% de las retribuciones básicas del cuerpo en el cual ocupan la vacante, excluyendo los trienios, y el 100% de las retribuciones complementarias que corresponden al puesto de trabajo que ocupan, excluyendo los complementos vinculados a la condición de funcionario de carrera.
4. El personal contratado administrativo comprendido en la disposición transitoria tercera del Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, hasta que no concluya el proceso a extinción regulado por el mismo Decreto legislativo, percibe el 100% de las retribuciones básicas del cuerpo en el cual ocupa la plaza y el 100% de las retribuciones complementarias que corresponden al puesto de trabajo que ocupa, excluyendo los trienios y los complementos vinculados a la condición de funcionario de carrera.
5. El personal al cual no sean aplicables las retribuciones fijadas por el apartado 1 percibe para el ejercicio de 2003 un incremento del 2% sobre las retribuciones de 2002.
Artículo 25 Devengo de retribuciones
2. Las pagas extraordinarias han de devengarse los meses de junio y diciembre y, de acuerdo con la situación y los derechos del funcionario o funcionaria, los días 1 de junio y 1 de diciembre, excepto en los casos siguientes:
3. El periodo correspondiente a cada una de las pagas extraordinarias comprende los seis meses inmediatamente anteriores a los meses de junio y diciembre. Cuando el tiempo de servicios efectivamente prestados sea inferior a seis meses, los periodos, a efectos de liquidación, quedan establecidos de la forma siguiente:
Artículo 26 Retribuciones del personal laboral
1. Para el ejercicio de 2003, la masa salarial del personal laboral no puede experimentar un aumento global superior al 2%, con respecto a la correspondiente para el ejercicio del 2002, en términos de homogeneidad para los dos periodos objeto de comparación.
2. Para proceder a determinar o modificar las condiciones retributivas del personal laboral de los entes indicados por los apartados a, b, c, d y e del artículo 22, es preciso el informe favorable conjunto del departamento competente en materia de función pública y del Departamento de Economía y Finanzas, de acuerdo con los criterios siguientes:
Artículo 27 Adecuación de acuerdos, convenios o pactos
Artículo 28 Pensiones
1. Con efectos desde el 1 de enero de 2003, la cuantía de las pensiones reconocidas por el Decreto de 14 de noviembre de 1978 y por la Ley 18/1984, de 20 de marzo, sobre el personal eventual, contratado e interino al servicio de la Generalidad en el periodo anterior al 1939, se incrementan el 2% con relación a las del ejercicio de 2002.
2. Las pensiones otorgadas al amparo de la Ley 2/1988, de 26 de febrero, sobre asignaciones temporales y pensiones a los presidentes del Parlamento, al cesar, y a sus familiares, se rigen por su normativa específica.
3. Los consejeros de la Generalidad que dejen el cargo durante el año 2003 tienen derecho a la pensión por un periodo máximo de dieciocho meses. Sin embargo, dejan de percibirla en el momento en que obtienen otra retribución con cargo a fondos públicos.
Artículo 29 Limitación del aumento de gastos de personal
Artículo 30 Contratación temporal de personal laboral
Artículo 31 Oferta pública de ocupación
Artículo 32 Relaciones de puestos de trabajo
Artículo 33 Integración en el trabajo
1. Para cumplir los principios de integración en el trabajo establecidos por la Ley del Estado 13/1982, de 7 de abril, de integración social de minusválidos, y por el Decreto legislativo 1/1997, de 31 de octubre, por el cual se aprueba el refundido en un texto único de los preceptos de determinados textos legales vigentes en Cataluña en materia de función pública, y con la finalidad de que el 2% de la plantilla orgánica de la Administración de la Generalidad sea cubierto para personas con disminución, se reserva el 5% de las plazas previstas en la oferta pública de ocupación.
2. Las empresas públicas de la Generalidad han de reservar el 5%, como mínimo, de las nuevas contrataciones previstas para el ejercicio presupuestario de 2003 para que sean cubiertas por personas con disminución.

References: Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26
 artículo 22

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33