Source: http://www.igualdadenlaempresa.es/recursos/normativa/home.htm
Timestamp: 2018-07-16 12:41:40+00:00

Document:
Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad - Secretaría de Estado de Igualdad - Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades - Igualdad en la Empresa - Normativa
El derecho a la igualdad de trato y a la no discriminación entre mujeres y hombres en el empleo, en las relaciones y condiciones de trabajo tiene un amplio reconocimiento en el ordenamiento jurídico, tanto en el ámbito internacional, comunitario, como en el nacional.
A continuación se enumeran algunas de las disposiciones normativas más relevantes en materia de igualdad en el ámbito de la empresa.
Artículos 9.2 y 14 de la Constitución Española de 1978 .
Ley 30/2003 , de 13 de octubre, sobre medidas para incorporar la valoración del impacto de género en las disposiciones normativas que elabore el gobierno.
Ley 39/1999 , de 5 de noviembre, para promover la conciliación de la vida familiar y laboral de las personas trabajadoras.
Ley Orgánica 3/2007 (EN) (FR) , de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres.
Real Decreto Legislativo 5/2015 , de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
Real Decreto Legislativo 8/2015 , de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
Real Decreto Legislativo 5/2000 , de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
Real Decreto 850/2015 , de 28 de septiembre, por el que se modifica el Real Decreto 1615/2009, de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa».
Real Decreto 1615/2009 , de 26 de octubre, por el que se regula la concesión y utilización del distintivo «Igualdad en la Empresa».
Real Decreto 713/2010 , de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo.
Artículos 1 y 14 del Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales y protocolos adicionales. Adoptado por el Consejo de Europa el 4 de noviembre de 1950.
Conclusiones del Consejo de 7 de marzo de 2011 sobre Pacto Europeo por la Igualdad de Género
Artículos 8, 153 y 157 del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea y Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea DOUE 30.03.2010.
Artículos 20, 21 y 23 de la Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea .
Directiva 79/7/CEE del Consejo , de 19 de diciembre de 1978, relativa a la aplicación progresiva del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social.
Directiva 92/85/CEE del Consejo , de 19 de octubre de 1992, relativa a la aplicación de medidas para promover la mejora de la seguridad y de la salud en el trabajo de la trabajadora embarazada, que haya dado a luz o en período de lactancia
Directiva 2006/54/CE , relativa a la aplicación del principio de igualdad de oportunidades e igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación (refundición).
Directiva 2010/18/UE del Consejo de 8 de marzo de 2010 por la que se aplica el Acuerdo marco revisado sobre el permiso parental, celebrado por BUSINESSEUROPE, la UEAPME, el CEEP y la CES, y se deroga la Directiva 96/34/CE.
Estrategia para la Igualdad entre Mujeres y Hombres 2010-2015 de la Unión Europea . Comisión Europea, 2010 (COM(2010)0491).
Carta Europea de la Mujer (COM/2010/0078 final) .
Pacto Europeo de la Igualdad de Género 2011-2020 (2011/C 155/02) .
Se puede acceder a una información más detallada sobre directivas, recomendaciones, informes y estudios publicados por Comisión Europea a través del siguiente enlace:
Preámbulo y artículos 7 y 23 de la Declaración Universal de Derechos Humanos . Resolución de la Asamblea General de Naciones Unidas 217 A (III), de 10 de diciembre de 1948.
C100 Convenio sobre igualdad de remuneración, Organización Internacional del Trabajo, 1951 .
C111 Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), Organización Internacional del Trabajo,1958 .
Convención Internacional sobre la Eliminación de todas las Formas de Discriminación Racial . Resolución de la Asamblea General 2106 A (XX), de 21 de diciembre de 1965.
Artículos 3 y 26 del Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos .
Artículos 2, 6 y 7 del Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales . Resolución de la Asamblea General 2200 A (XXI), de 16 de diciembre de 1966.
Artículo 3 de la Convención de las Naciones Unidas sobre eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (CEDAW) Resolución de la Asamblea General 34/180 del 18 de diciembre de 1979.

References: Real Decreto 

Real Decreto 

Real Decreto 

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 Resolución 
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Artículo 3
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