Source: https://irun.podemos.info/estatutos/
Timestamp: 2018-07-21 09:37:13+00:00

Document:
Estatutos – Irun
Cargos Sí se Puede Irun
Gure Morada
Ideas para mejorar tu ciudad
Artículo 1.- Con el nombre de ASOCIACIÓN SOCIOCULTURAL CÍRCULO MORADA DE IRUN se constituye una Asociación sin ánimo de lucro, acogiéndose a lo dispuesto en la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación y Ley 7/2007, de 22 de junio, de Asociaciones de Euskadi, aprobada por el Parlamento Vasco, de acuerdo con lo establecido en los artículos 9 y 10.13 del Estatuto de Autonomía para el País Vasco.
Como fin principal la Asociación tendrá el proporcionar a los/as socios/as un lugar de reunión donde puedan hallar alegre el esparcimiento y al tiempo contar con libros así como desarrollar actividades socioculturales.
Sin perjuicio, y siendo más concretos, de las actividades necesarias para dar cumplimiento a estos otros fines:
a) Promover la colaboración con otras asociaciones y colectivos, el intercambio de ideas, la tolerancia, la resolución pacífica de los conflictos, el respeto a los derechos humanos y la igualdad.
b) Contribuir a superar los prejuicios y conductas xenófobas, racistas, homófonas y de discriminación social, religiosa, cultural, con el fin de crear mejores condiciones de convivencia y cohesión social.
c) Congregar a personas preocupadas por la difusión de otras culturas y realidades socio-económicas, sirviendo de puente para crear un diálogo y una sociedad intercultural.
d) Impulsar acciones de sensibilización y educación para el desarrollo entre la ciudadanía que mejoren la comprensión global de las desigualdades en el mundo, la formación ética de las personas y el compromiso con la transformación social a favor de un desarrollo humano justo y equitativo.
e) Promover el voluntariado, la participación ciudadana y el compromiso social en el seno de la sociedad civil.
f) Respaldar a los colectivos cuyos derechos sean vulnerados y que sufran riesgo de exclusión en nuestra sociedad.
g) Fomentar la inserción socio-laboral, especialmente de colectivos en riesgo de exclusión social.
h) Fomentar prácticas de consumo responsable y comercio justo como base para la consecución de un marco de relaciones económicas y sociales más justas, humanas y sostenibles.
i) Fomentar el respeto por el medioambiente, tanto a nivel global como a través de prácticas cotidianas sostenibles.
j) Contribuir a establecer vínculos directos entre personas, colectivos y entidades de ámbito nacional o internacional, para generar solidaridad y apoyo mutuo entre los pueblos para la construcción de un nuevo orden internacional basado en la cooperación, la búsqueda de la paz y la justicia social.
k) Apoyar y difundir iniciativas ciudadanas concretas y proyectos de cooperación al desarrollo para contribuir a mejorar las condiciones de vida de las poblaciones que sufren la mayor pobreza.
l) Contribuir al empoderamiento de la ciudadanía en las instituciones representativas de carácter político a través del fomento, promoción y apoyo a iniciativas políticas vinculadas a los fines de la asociación.
a) Producción, publicación y/o difusión de estudios científicos, obras literarias, audiovisuales y materiales educativos, formativos y/o informativos relacionados con los fines de la asociación.
b) Organización de exposiciones, cursos, seminarios, talleres y otras actividades que contribuyan a la consecución de los fines de la asociación.
c) Promoción de encuentros, viajes y vínculos directos entre personas y colectivos juveniles, estudiantes, profesionales y otros tanto deámbito nacional como internacional.
d) Generación de acciones de promoción y apoyo a colectivos desfavorecidos para promover su integración social, laboral y educacional, en el marco de una sociedad intercultural.
e) Coordinación con otras asociaciones, entidades públicas y privadas, empresas e instituciones en general, de acciones y proyectos cuyos fines coincidan con los de la asociación.
f) Brindar apoyo económico, material, técnico y metodológico a otros colectivos y entidades que persigan fines similares y/o complementarios a los de la asociación.
g) Difusión de realidades, experiencias e iniciativas que reflejen y promuevan los valores de la asociación.
h) Acciones de sensibilización, formación y promoción de los valores de la asociación.
i) Actividades de promoción del voluntariado y la participación ciudadana.
– Desarrollar actividades económicas de todo tipo, encaminadas a la realización de sus fines y objetivo.
-Adquirir y poseer bienes de todas clases y por cualquier título, así como celebrar actos y contratos de todo género.
-Ejercitar toda clase de acciones conforme a las Leyes o a sus Estatutos.
Artículo 3.- El domicilio principal de esta Asociación estará ubicado en Irún, calle Izaga, no9, Irun, CP 20304.
Artículo 4.- El ámbito territorial en el que desarrollará principalmente sus funciones comprende el municipio de Irún.
Artículo 5.- La Asociación se constituye con carácter permanente, y sólo se disolverá por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria según lo dispuesto en el Capítulo Sexto o por cualquiera de las causas previstas en las Leyes.
b) El examen y la aprobación de las cuentas anuales y del presupuesto del ejercicio siguiente.
e) La disolución de la asociación.
f) La elección y el cese del presidente o la presidenta, del secretario o las secretaria, del tesorero o la tesorera y, si lo hubiere, de los demás miembros del órgano de gobierno colegiado, así como su supervisión y control.
g) Los actos de federación y confederación con otras asociaciones, o el abandono de alguna de ellas.
h) La aprobación de la disposición o enajenación de bienes inmuebles.
i) El acuerdo de remuneración de los miembros del órgano de gobierno, en su caso.
j) La fijación de las cuotas ordinarias o extraordinarias, si bien esta facultad podrá ser delegada por la Asamblea General al órgano de gobierno mediante acuerdo expreso.
k) Acordar la constitución de una Federación de Asociaciones o integrarse en alguna.
l) Solicitud de declaración de utilidad pública.
m) La adopción del acuerdo de separación definitiva de las personas asociadas.
n) Cualquier otra competencia no atribuida a otro órgano social.
Artículo 9.- La Asamblea General deberá ser convocada en sesión ordinaria. La ordinaria se celebrará una vez al año en los cuatro meses posteriores al cierre del ejercicio anterior a fin de adoptar los Acuerdos previstos en el artículo 7o-a), b) y c); las extraordinarias, en los supuestos previstos por la ley, cuando lo solicite por escrito un número de asociados no inferior al 10 por 100. Se podrán realizar Asambleas Informativas cuando se estime oportuno.
Artículo 10.- Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ellas, presentes o representados, al menos un tercio de los asociados con derecho a voto.
Los acuerdos se tomarán por mayoría simple de votos de las personas presentes o representadas, salvo en los supuestos de modificación de estatutos, la disolución de la asociación, disposición o enajenación de bienes o remuneración de los miembros de las Comisiones de Trabajo, en los que será necesaria una mayoría de 2/3 de votos de las personas presentes o representadas.
Todos los miembros quedan sujetos a los acuerdos de la Asamblea General, incluidos los ausentes, los que discrepan y los presentes que se han abstenido de votar.
Artículo 11.- Las convocatorias de las Asambleas Generales se realizarán por escrito expresando el lugar, día y hora de la reunión, así como el orden del día con expresión concreta de los asuntos a tratar. Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea en primera convocatoria habrán de mediar al menos cinco días, pudiendo así mismo hacerse constar si procediera, la fecha y hora en que se reunirá la Asamblea en segunda convocatoria, sin que entre una y otra pueda mediar un plazo inferior a media hora.
Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria, cuando concurran a ella un tercio de los asociados con derecho a voto, y en segunda convocatoria cualquiera que sea el número de personas asociadas con derecho a voto.
Artículo 12.- Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas, cuando los votos afirmativos superen a los negativos. No obstante, requerirán una mayoría absoluta 2/3 de las personas presentes o representadas, los siguientes acuerdos:
b) La modificación de estatutos.
d) La remuneración de los miembros del órgano de representación.
Artículo 13.- Los socios/as podrán otorgar su representación, a los efectos de asistir a las Asambleas Generales, en cualquier otro socio/a. Tal representación se otorgará por escrito, y deberá obrar en poder del Secretario/a de la Asamblea, antes de celebrarse la sesión. Los socios/as que residan en ciudades distintas a aquélla en que tenga su domicilio social la Asociación, podrán remitir por correo el documento que acredite la representación.
Artículo 14.- Junta Directiva es el órgano de representación que gestiona y representa los intereses de la asociación, de acuerdo con las disposiciones y directivas de la Asamblea General. Sólo podrán formar parte del órgano de representación los asociados.
Estará formada por un/a Presidente/a, un/a Vicepresidente/a, un/a Secretario/a, y un/a Tesorero/a; además, podría haber si así lo acordase la Asamblea, un máximo de 3 vocales designados por la Asamblea General, entre los asociados, en pleno uso de sus derechos civiles que no estén incursos en motivos de incompatibilidad legalmente establecidos.
Su mandato tendrá una duración de 2 años sin perjuicio de que puedan ser reelegidos.
Los cargos de la Junta se desempeñaran gratuitamente.
Artículo 15.- La falta de asistencia a las reuniones señaladas de los/as miembros de la Junta Directiva, durante 5 veces consecutivas o 10 alternas sin causa justificada, dará lugar al cese en el cargo respectivo.
Artículo 16.- Los cargos que componen la Junta Directiva, se elegirán por la Asamblea General y durarán un período de 2 años, salvo revocación expresa de aquélla, pudiendo ser objeto de reelección.
Artículo 17.- Para pertenecer a la Junta Directiva serán requisitos indispensables para las personas físicas y para los representantes de las personas jurídicas:
a) Ser mayor de edad, estar en pleno uso de los derechos civiles y no estar incurso en los motivos de incompatibilidad establecidos en la legislación vigente.
Artículo 21.- La Junta Directiva celebrará sus sesiones cuantas veces lo determine la Presidencia, bien a iniciativa propia, o a petición de cualquiera de sus componentes. Será presidida por el/la Presidente/a, y en su ausencia, por el/la vicepresidente/a, si lo hubiera, y en ausencia de ambos, por el/la miembro de la Junta que tenga más edad.
Artículo 25.- Al Secretario/a le incumbirá de manera concreta recibir y tramitar las solicitudes de ingreso, llevar el fichero y el Libro de Registro de Socios/as, atender a la custodia y redacción del Libro de Actas.
Artículo 26.- El/La Tesorero/a formará parte de la Comisión de Trabajo de
Finanzas y se encargará de:
-Recaudar y custodiar los fondos pertenecientes a la Asociación
-Llevar la contabilidad y la administración económica.
-Ordenar y efectuar los cobros y pagos, y anotarlos en los libros correspondientes.
-Firmar junto con otra persona autorizada por la Asamblea, los cheques, transferencias y documentos análogos.
-Emitir las certificaciones que sean de su competencia.
-Elaborar el proyecto del Presupuesto anual de Ingresos y Gastos, y también el Balance y Cuentas de gestión, que deben ser presentados a la Junta Directiva para que ésta, a su vez, los someta a la aprobación de la Asamblea General.
-Formar parte de las Comisiones de Trabajo, siendo el cargo de Tesorero de la Junta, compatible con alguno de los cargos de las Comisiones de Trabajo.
VOCALES (SI LOS HUBIERA)
Artículo 27.- Los/las Vocales tendrán las obligaciones propias de su cargo como miembros de la Junta Directiva (dirección y gestión ordinaria de la asociación), y así como las que la propia junta las encomiende.
Artículo 28.- Pueden ser miembros de la Asociación aquellas personas que así lo deseen y reúnan la siguiente condición:
Ser mayor de edad o menor emancipado, y no estén sujetas a ninguna condición legal para el ejercicio de su derecho, ni tengan limitada su capacidad en virtud de resolución judicial firme.
La incorporación de nuevos asociados será decidida por una Comisión previa solicitud de los interesados.
Dentro de la Asociación existirán las siguientes clases de asociados:
a) Asociados Fundadores.
b) Asociados activos son aquellos que participan de forma activa en alguna Comisión de Trabajo.
c) Asociados colaboradores, son aquellos en disposición de ofrecer su colaboración y apoyo voluntario en la realización de tareas que precisen los grupos de trabajo formados por las Comisiones de Trabajo, o aportar recursos económicos.
d) Asociados menores de 18 años. Tales menores podrán adquirir la condición de asociado, con el consentimiento acreditado de sus representantes legales y tendrán voz en la Asamblea pero no tendrán derecho a voto.
Tratándose de personas jurídicas deberán aportar copiar del acuerdo válidamente adoptado en su seno por el órgano competente para ello, y manifestar en él su voluntad asociativa, así como la designación de quien por ellas actúe.
Artículo 29.- Quienes deseen pertenecer a la Asociación, lo solicitarán por escrito avalado por dos socios/as y dirigido al Presidente/a, quien, dará cuenta a la Junta Directiva, que resolverá sobre la admisión o inadmisión, pudiéndose recurrir en alzada ante la Asamblea General.
a) Compartir las finalidades de la asociación y colaborar en su consecución.
c) Cumplir el resto de las obligaciones que resulten de los estatutos.
d) Acatar y cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los órganos de gobierno de la asociación.
f) Contribuir con su comportamiento al buen nombre y prestigio de la Asociación.
Artículo 32.- La condición de socio/a se perderá en los casos siguientes:
1. Por fallecimiento, o, disolución de las personas jurídicas (si las hubiera).
2. Por separación voluntaria, comunicada por escrito a alguna de las Comisiones de Trabajo o directamente a la Junta.
3. Por separación por sanción, cuando se den algunas de las siguientes circunstancias: incumplimiento grave, reiterado y deliberado, de los deberes emanados de los presentes Estatutos, o, de los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea General o Junta Directiva.
Artículo 33.- Las personas asociadas podrán ser sancionadas por la Junta Directiva por infringir reiteradamente los Estatutos, o, los acuerdos de la Asamblea General o de la Junta Directiva.
A tales efectos, la Presidencia podrá acordar la apertura de una investigación para que se aclaren aquellas conductas que puedan ser sancionables. Las actuaciones se llevarán a cabo por la Secretaría, como órgano instructor, que propondrá a la Junta Directiva la adopción de las medidas oportunas. El presunto infractor quedará suspendido de sus funciones y derechos hasta la resolución de la investigación o expediente sancionador.
Artículo 34.- En caso de incurrir un/una socio/a en una presunta causa de separación de la asociación, por un incumplimiento grave, reiterado y deliberado de los deberes emanados de los presentes Estatutos, o, de los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea General o Junta Directiva; la Presidencia podrá ordenar a la Secretaría la práctica de determinadas diligencias previas, al objeto de obtener la oportuna información, a la vista de la cual, la Presidencia podrá mandar archivar las actuaciones o incoar expediente sancionador de separación.
Artículo 35.- Si se incoara expediente sancionador de separación, el/la Secretario/a, previa comprobación de los hechos, remitirá a la persona interesada un escrito en el que se pondrán de manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podrá contestar alegando en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de quince días, transcurridos los cuales, en todo caso, se incluirá este asunto en el Orden del día de la primera sesión de la Junta Directiva, la cual acordará lo que proceda, sin el voto del Secretario, que ha actuado como instructor del expediente.
Artículo 38.- El patrimonio inicial de la Asociación asciende a 500 euros.
Artículo 39.- Los recursos económicos previstos por la Asociación para el desarrollo de las actividades sociales, serán los siguientes:
b)Las cuotas periódicas que acuerden.
El ejercicio asociativo y económico será anual y su cierre tendrá lugar el día 31 del mes de diciembre de cada año.
Artículo 40.- La modificación de los Estatutos habrá de acordarse en Asamblea General extraordinaria de socios convocada específicamente con tal objeto. La Junta Directiva designará una Ponencia formada por tres personas socias, a fin de que redacte el proyecto de modificación, siguiendo las directrices impartidas por aquélla, la cual fijará el plazo en el que tal proyecto deberá estar terminado.
Artículo 41.- Una vez redactado el proyecto de modificación en el plazo señalado, el/la Presidente/a lo incluirá en el Orden del Día de la primera Junta Directiva que se celebre, la cual lo aprobará o, en su caso, lo devolverá a la Ponencia para nuevo estudio.
En el supuesto de que fuera aprobado, la Junta Directiva acordará incluirlo en el Orden del Día de la próxima Asamblea General Extraordinaria que se celebre.
Artículo 42.- A la convocatoria de la Asamblea se acompañará el texto de la modificación de Estatutos, a fin de que los socios/as puedan dirigir a la Secretaría las enmiendas que estimen oportunas, de las cuáles se dará cuenta a la Asamblea General, siempre y cuando estén en poder de la Secretaría con ocho días de antelación a la celebración de la sesión.
Artículo 43.- La Asociación se disolverá:
1. Por voluntad de las/las socios/as, expresada en Asamblea General extraordinaria convocada al efecto, por mayoria de 2/3 de los asociados.
2. El cumplimiento del plazo o condición fijados en los estatutos.
3. La absorción o fusión con otras asociaciones.
4. La falta del número mínimo de personas asociadas legalmente establecido.
5. Por sentencia judicial firme que se acuerda la disolución.
6. La imposibilidad de cumplimiento de los fines sociales.
Artículo 44.- En caso de disolverse la Asociación, la Asamblea General extraordinaria que acuerde la disolución, nombrará una Comisión Liquidadora, la cual se hará cargo de los fondos que existan.
Primera.- En todo cuanto no esté previsto en los siguientes Estatutos se aplicará la vigente Ley de Asociaciones de 1/2002 de 22 de marzo y Ley 7/2007, de 22 de junio, de Asociaciones de Euskadi, aprobada por el Parlamento Vasco y disposciones adicionales.
Segunda.- Las personas integrantes de la Junta Directiva que figuran en el Acta de Constitución designados con carácter provisional, deberán someter su nombramiento a la primera Asamblea General que se celebre
Única.- La Asamblea General podrá aprobar un Reglamento de Régimen Interior, como desarrollo de los presentes Estatutos, que no alterará, en ningún caso, las prescripciones contenidas en los mismos.
En Irún, a trece de abril de 2016.
Fdo: Yokin Uranga Azkuna. Fdo.: David Soto Rodríguez.
PODEMOS Irun 2018

References: Artículo 1
 resolución 

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 9
 artículo 7

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 21

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28
 resolución 

Artículo 29

Artículo 32

Artículo 33
 resolución 

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44