Source: http://docplayer.pl/2039858-Powiatowy-program-promocji-zatrudnienia-i-aktywizacji-lokalnego-rynku-pracy-na-lata-2007-2013.html
Timestamp: 2016-12-06 14:52:07+00:00

Document:
⭐Powiatowy Program Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata
Powiatowy Program Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata
Download "Powiatowy Program Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata 2007-2013"
1 Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego Powiatowy Program Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata POWIATOWY URZĄD PRACY W CIESZYNIE Cieszyn 20072 Powiatowy Program Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy na lata opracowany w ramach projektu Akademia Dialogu współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Sektorowego Programu Operacyjnego Rozwój Zasobów Ludzkich (Działanie 1.1) przyjęty uchwałą nr VI/41/07 Rady Powiatu Cieszyńskiego z dnia 26 marca 2007 r. Publikacja została zaprojektowana i wydana przez Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie Cieszyn, ul. Kochanowskiego 8 tel./fax Szata graficzna: Katarzyna Adamus Skład: Katarzyna Adamus Druk: Firma Handlowo Usługowa MADAR ul. Kreta Ustroń Tel Nakład: 200 egz. 23 WSTĘP 34 45 UCHWAŁA 56 67 Spis treści Rozdział 1: Cele działania, adresaci pomocy i formy wsparcia oferowane przez urząd pracy w Cieszynie Podstawowe cele działania urzędu pracy Adresaci pomocy świadczonej przez urząd pracy Usługi rynku pracy Instrumenty rynku pracy Inna działalność urzędów pracy Rozdział 2: Wyjściowa diagnoza sytuacji na rynku pracy w powiecie cieszyńskim Poziom stopy rejestrowanego bezrobocia w powiecie cieszyńskim w latach Osoby bezrobotne w podziale na poszczególne kategorie istotne z punktu widzenia rynku pracy w powiecie cieszyńskim w latach Pośrednictwo pracy na rynku pracy powiatu cieszyńskiego w latach Rozdział 3: Doświadczenia PUP w Cieszynie w realizacji przedsięwzięć na rzecz przeciwdziałania bezrobociu i aktywizacji lokalnego rynku pracy.. 65 SPIS TREŚCI 78 3.1 Doświadczenie wynikające z realizacji zadań własnych wynikających z Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (gospodarowanie Funduszem Pracy i pozyskiwanie dodatkowych środków) Projekty współfinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego przeznaczone dla osób bezrobotnych Współpraca z samorządami lokalnymi wybrane elementy Współpraca z organizacjami pozarządowymi Współpraca z pracodawcami Współpraca z innymi partnerami Współpraca w ramach działania 1.1 SPO RZL Akademia Dialogu Współpraca transgraniczna prowadzona prze PUP w Cieszynie 89.. Rozdział 4: Cele i działania w zakresie promocji zatrudnienia i aktywizacji lokalnego rynku pracy na lata Analiza SWOT rynku pracy w powiecie cieszyńskim Cele i działania programu promocji zatrudnienia i aktywizacji lokalnego rynku pracy w powiecie cieszyńskim na lata Źródła finansowania działań załoŝonych w programie Monitoring stopnia realizacji programu SPIS TREŚCI 89 Rozdział 5: Metodologia powstania Powiatowego Programu Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy Etapy powstawania Powiatowego Programu Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy Zgodność ze strategicznymi dokumentami krajowymi i unijnymi Konsultacja Powiatowego Programu Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy Skład zespołu opracowującego Powiatową Strategię Rozwiązywania Problemów Społecznych i Powiatowy Program Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy Postanowienia końcowe SPIS TREŚCI 910 1011 Rozdział 1 CELE DZIAŁANIA, ADRESACI POMOCY I FORMY WSPACIA OFEROWANE PRZEZ URZĄD PRACY ROZDZIAŁ I 1112 1.1 PODSTAWOWE CELE DZIAŁANIA URZĘDU PRACY Powiatowy Urząd Pracy wykonuje swoje zadania na podstawie Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz na podstawie ponad 30 aktów wykonawczych do ww Ustawy. Celem Ustawy jest określenie zadań państwa w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej. Artykuł 9 ww Ustawy określa zadania w zakresie polityki rynku pracy realizowane przez samorząd powiatu, a tym samym przez urząd pracy. Pierwszym wymienionym zadaniem jest opracowanie i realizacja programu promocji zatrudnienia oraz aktywizacji lokalnego rynku pracy, stanowiącego część powiatowej strategii rozwiązywania problemów społecznych. Zadania, które Ustawa o promocji zatrudnienia nakłada na urzędy pracy, mają wspólny mianownik, którym jest aktywizacja lokalnego rynku pracy poprzez wdraŝanie i organizowanie instrumentów rynku pracy, w celu udzielania pomocy osobom bezrobotnym i poszukujących pracy w znalezieniu zatrudnienia, a takŝe pracodawcom w pozyskiwaniu pracowników. Aby realizacja wyŝej wymienionego celu był moŝliwa urząd pracy ma takŝe za zadanie pozyskiwać środki umoŝliwiające realizacje usług i instrumentów rynku pracy. Ponadto w zakres działalności urzędów pracy wpisuje się wiele działań związanych z wykonywaniem administracji publicznej, czyli z wydawaniem decyzji, prowadzeniem ewidencji, wydawaniem zaświadczeń, wypłacaniem zasiłków dla osób bezrobotnych itp. ROZDZIAŁ I 1213 Ustawa mówi równieŝ o współpracy, którą urząd pracy powinien nawiązać z róŝnymi instytucjami działającymi na lokalnym rynku pracy w celu jak najefektywniejszej realizacji swoich działań. Taka współpraca pozwala nie tylko aktywizować podmioty gospodarcze, ale co najwaŝniejsze docierać do jak największej ilości pracodawców i osób zainteresowanych wykorzystaniem środków pozostających w dyspozycji urzędu pracy. W niniejszym opracowaniu zakresowi dialogu społecznego i partnerstwa lokalnego został poświecony osobny rozdział. ROZDZIAŁ I 1314 1.2 ADRESACI POMOCY ŚWIADCZONEJ PRZEZ URZĄD PRACY Osoby bezrobotnie Głównymi beneficjentami objętymi wsparciem świadczonym przez urzędy pracy są osoby bezrobotne, które korzystają z najszerszej gamy usług świadczonych przez instytucje rynku pracy. Definicja bezrobotnego została zawarta w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 2 ust. 1 pkt 2). Zgodnie z tą definicją: bezrobotny oznacza tą osobę, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1 i 2 lit. a-d, lub cudzoziemca - członka rodziny obywatela polskiego, niezatrudnioną i nie wykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub słuŝbie albo innej pracy zarobkowej, bądź, jeśli jest osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy, nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem szkół dla dorosłych lub szkół wyŝszych w systemie wieczorowym albo zaocznym, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, jeŝeli: a) ukończyła 18 lat, b) nie ukończyła 60 lat - kobieta lub 65 lat - męŝczyzna, ROZDZIAŁ I 1415 c) nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, renty socjalnej albo po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności, nie pobiera zasiłku przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego lub macierzyńskiego, d) nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zaleŝnym nieruchomości rolnej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93, z późn. zm. 2) ) o powierzchni uŝytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałŝonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni uŝytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe, e) nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów specjalnych produkcji rolnej, chyba Ŝe dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnymmu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałŝonek lub domownik w takim gospodarstwie, f) nie podjęła pozarolniczej działalności od dnia wskazanego w zgłoszeniu do ewidencji do dnia wyrejestrowania tej działalności albo nie podlega na podstawie odrębnych przepisów obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników, ROZDZIAŁ I 1516 g) nie jest osobą tymczasowo aresztowaną lub nie odbywa kary pozbawienia wolności, h) nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pienięŝnych zgromadzonych na rachunkach bankowych, i) nie pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego, j) nie pobiera, na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego okresu jego pobierania, k) nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego, o którym mowa w art. 70 ust. 6; Jednocześnie Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy wprowadziła ( art. 49) podział osób bezrobotnych na grupy ryzyka (osoby będące w szczególnej sytuacji na rynku pracy), do których naleŝą: osoby niepełnosprawne, osoby samotnie wychowujące dzieci do lat siedmiu, osoby bez kwalifikacji zawodowych, osoby długotrwale bezrobotne, osoby do 25 roku Ŝycia oraz osoby powyŝej 50 roku Ŝycia. ROZDZIAŁ I 1617 Ze względu na to rozróŝnienie usługi i instrumenty rynku pracy zostały podzielone na: dostępne dla wszystkich osób bezrobotnych (pośrednictwo pracy, poradnictwo zawodowe, usługi EURES, szkolenia, jednorazowe środki na podjęcie działalności gospodarczej, utworzenie stanowiska pracy dla osoby bezrobotnej i dodatki aktywizacyjne) oraz na takie instrumenty, które w pierwszej kolejności mają być kierowane do wymienionych enumeratywnie w ustawie grup szczególnie zagroŝonych (tj. prace interwencyjne, staŝe, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, roboty publiczne oraz stypendia dla osób kontynuujących naukę). Ustawa następująco definiuje poszczególne grupy ryzyka: osoba samotnie wychowująca dzieci - oznacza to osobę samotnie wychowującą co najmniej jedno dziecko w rozumieniu przepisów o podatku dochodowym od osób fizycznych; bezrobotny bez kwalifikacji zawodowych - oznacza to bezrobotnego o wykształceniu gimnazjalnym lub niŝszym oraz nie posiadającego kwalifikacji do wykonywania zawodu; bezrobotny długotrwale - oznacza to bezrobotnego pozostającego w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12 miesięcy w okresie ostatnich 2 lat; bezrobotny do 25 roku Ŝycia - oznacza to bezrobotnego, który w roku kalendarzowym zastosowania wobec niego usług lub instrumentów rynku pracy nie ukończył 25 roku Ŝycia; ROZDZIAŁ I 1718 bezrobotny powyŝej 50 roku Ŝycia - oznacza to bezrobotnego, który w roku kalendarzowym zastosowania wobec niego usług lub instrumentów rynku pracy ukończył co najmniej 50 lat Ŝycia; Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy nie wprowadza definicji osoby niepełnosprawnej jednakŝe na podstawie Ustawy z dnia 27 sierpnia 1997r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych DZ.U. nr 123 poz. 776 z późniejszymi zmianami), moŝna ustalić następującą definicję tej grupy osób szczególnego ryzyka: niepełnosprawny to osoba, której trwała lub okresowa niezdolność do wypełniania ról społecznych z powodu stałego lub długotrwałego naruszenia sprawności organizmu, a w szczególności powodująca niezdolność do pracy, została potwierdzona orzeczeniem. Ustawa ustaliła trzy stopnie niepełnosprawności (znaczny, umiarkowany i lekki). Do znacznego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej i wymagającą, w celu pełnienia ról społecznych, stałej lub długotrwałej opieki i pomocy innych osób w związku z niezdolnością do samodzielnej egzystencji. Do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę z naruszoną sprawnością organizmu, niezdolną do pracy albo zdolną do pracy jedynie w warunkach pracy chronionej lub wymagającą czasowej lub częściowej pomocy innych osób w celu pełnienia ról społecznych. Do lekkiego stopnia niepełnosprawności zalicza się osobę o naruszonej sprawności organizmu, powodującej w sposób istotny obniŝenie zdolności do wykonywania pracy, w porównaniu do zdolności, jaką wykazuje osoba o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną ROZDZIAŁ I 1819 sprawnością psychiczną i fizyczną, lub mająca ograniczenia w pełnieniu ról społecznych dające się kompensować przy pomocy wyposaŝenia w przedmioty ortopedyczne, środki pomocnicze lub środki techniczne. Poszukujący pracy Druga grupą osób, do których skierowane są działania prowadzone przez urząd pracy są osoby poszukujące pracy. Zgodnie z ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy są to osoby nie będące bezrobotnymi ale zgłaszające gotowość do podjęcia pracy. Definicja ustawowa jest następująca: poszukujący pracy - oznacza to osobę niezatrudnioną, o której mowa w art. 1 ust. 3 pkt 1 i 2, lub cudzoziemca, członka rodziny obywatela polskiego, poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej oraz osobę zatrudnioną zgłaszającą zamiar i gotowość podjęcia innej pracy zarobkowej lub zatrudnienia w wyŝszym wymiarze czasu pracy, dodatkowego albo innego zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy. Poszukujący pracy nie mają moŝliwości skorzystania ze wszystkich instrumentów oferowanych przez publiczne słuŝby zatrudnienia, mogą oni jednak korzystać głównie z pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego. Pracodawcy Pracodawcy nie są jedynie adresatami pomocy oferowanej przez urząd pracy, są przede wszystkim partnerami instytucji rynku pracy. ROZDZIAŁ I 1920 Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zawiera następującą definicję pracodawcy: pracodawca - oznacza to jednostkę organizacyjną, chociaŝby nie posiadała osobowości prawnej, a takŝe osobę fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą, które zatrudniają lub mają zamiar zatrudnić co najmniej jednego pracownika; Definicja pracodawcy jest znacznie szersza, niŝ definicja przedsiębiorcy zawarta w Ustawie o swobodzie działalności gospodarczej. Pracodawcy korzystają głównie z pomocy świadczonej w ramach pośrednictwa pracy, podczas procesu rekrutacji pracowników. Ponadto w ramach programów rynku pracy mogą być min. beneficjentami środków Funduszu Pracy przeznaczonych na: doposaŝenie stanowiska pracy, zatrudnienie osoby bezrobotnej w ramach robót publicznych i prac interwencyjnych, program staŝowy i przygotowania zawodowego oraz program szkoleniowy (obszerna informacja nt. poszczególnych programów jest omówiona poniŝej). ROZDZIAŁ I 2021 1.3 USŁUGI RYNKU PRACY Pośrednictwo Pracy Jedną z podstawowych usług rynku pracy jest pośrednictwo pracy, świadczone zarówno na rzecz osób bezrobotnych, poszukujących pracy, jak i pracodawców. Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy - pośrednictwo pracy opiera się na zasadach : dostępności dobrowolności równości jawności Pośrednictwo pracy polega w szczególności na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia (czyli zgodnie z przepisami takiego zatrudnienia, do którego osoba kierowana ma odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie lub moŝe je wykonywać po uprzednim szkoleniu). Działanie to wykonywane jest poprzez inicjowanie i organizowanie kontaktów tych osób z pracodawcami. Ponadto istotne znaczenie ma równieŝ informowanie klientów urzędu pracy o aktualnej i przewidywanej sytuacji na lokalnym rynku pracy, a takŝe udzielanie kompleksowej informacji o obowiązkach i prawach przysługujących osobom pozostającym w ewidencji urzędu pracy. Głównym zadaniem publicznych słuŝb zatrudnienia jest udostępnianie i pozyskiwanie informacji o wolnych miejscach pracy. ROZDZIAŁ I 2122 Urząd ma takŝe moŝliwość kierowania bezrobotnego i poszukującego pracy na wolne miejsca pracy, oczywiście przy uwzględnieniu kwalifikacji danej osoby oraz oczekiwań stawianych przez pracodawcę, niezbędnych do podjęcia zatrudnienia. Jednym ze specyficznych rodzajów pośrednictwa pracy (wymienianych w przepisach jako odrębna usługa rynku pracy) jest EURES. Ta forma pomocy świadczonej przez PUP została wprowadzona w związku z wejściem Polski do Unii Europejskiej i funkcjonuje od maja 2004r. Usługi EURES polegają na współpracy publicznych słuŝb zatrudnienia na terenie Europejskiego Obszaru Gospodarczego w zakresie pośrednictwa pracy świadczonego na całym obszarze EOG. Oprócz pomocy jaka świadczona jest bezrobotnym, poszukującym pracy i pracodawcom, usługi EURES to równieŝ informacje o warunkach Ŝycia i pracy, przepisach prawa pracy i zabezpieczenia społecznego, uznawaniu kwalifikacji, moŝliwości nauki i sytuacji na rynku pracy w poszczególnych krajach EOG. Poradnictwo zawodowe Kolejną usługą rynku pracy określoną w Ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 31 ust.1 pkt. 3) jest poradnictwo zawodowe oraz informacja zawodowa. Działania z zakresu poradnictwa zawodowego polegają na świadczeniu pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w wyborze odpowiedniego zawodu. Zgodnie z ustawą działania te to w szczególności: a) udzielanie informacji o zawodach, rynku pracy oraz moŝliwościach szkolenia i kształcenia; ROZDZIAŁ I 2223 b) udzielanie porad z wykorzystaniem standaryzowanych metod ułatwiających wybór zawodu, zmianę kwalifikacji, podjęcie lub zmianę zatrudnienia, w tym badanie zainteresowań i uzdolnień zawodowych; c) kierowanie na specjalistyczne badania psychologiczne i lekarskie umoŝliwiające wydawanie opinii o przydatności zawodowej do pracy i zawodu albo kierunku szkolenia; d) inicjowanie, organizowanie i prowadzenie grupowych porad zawodowych dla bezrobotnych i poszukujących pracy; e) udzielanie informacji i doradzanie pracodawcom w zakresie doboru kandydatów do pracy na stanowiska wymagające szczególnych predyspozycji psychofizycznych. Podstawowym celem poradnictwa zawodowego jest pomoc klientowi w osiągnięciu lepszego zrozumienia siebie w odniesieniu do środowiska pracy, a co za tym idzie pomoc w wyborze lub zmianie zatrudnienia zgodnie z moŝliwościami konkretnej osoby. Ten rodzaj usług świadczony jest przez doradców zawodowych, którzy pomagają w określeniu zainteresowań, uzdolnień i predyspozycji, a takŝe udzielają informacji dotyczących wymaganych umiejętności i cech osobowych, a takŝe kwalifikacji na róŝnych stanowiskach pracy, oraz dostarczają wiedzy dotyczącej tendencji na rynku pracy. Indywidualne poradnictwo zawodowe to przede wszystkim pomoc w określeniu własnych preferencji i predyspozycji, pomoc w przygotowaniu dokumentów aplikacyjnych, informacje na temat kształcenia, zawodów. Jako odrębna od poradnictwa zawodowego została w przepisach wyszczególniona usługa pomocy w aktywnym poszukiwaniu pracy, która ma jednak ścisły związek z samym poradnictwem zawodowym, moŝna ROZDZIAŁ I 2324 by ją nawet określić mianem poradnictwa grupowego.ta forma określona została w art. 3 Ustawy następująco - pomoc w aktywnym poszukiwaniu pracy polega na przygotowywaniu bezrobotnych i poszukujących pracy do lepszego radzenia sobie w poszukiwaniu i podejmowaniu zatrudnienia, w szczególności przez: 1) uczestnictwo w szkoleniu z zakresu umiejętności poszukiwania pracy; 2) uczestnictwo w zajęciach aktywizacyjnych; 3) dostęp do informacji i elektronicznych baz danych słuŝących uzyskaniu umiejętności poszukiwania pracy i samozatrudnienia. PowyŜsze działania związane z pomocą w aktywnym poszukiwaniu pracy realizowane są zgodnie z Ustawą w ramach Klubów Pracy tworzonych przez poszczególne powiatowe urzędy pracy. Kluby pracy umoŝliwiają prowadzanie grupowych spotkań aktywizujących poszczególne grupy osób bezrobotnych i poszukujących pracy. Dzięki nim uczestnicy mogą zapoznać się z najnowszymi metodami poszukiwania pracy, z zasadami sporządzania dokumentów aplikacyjnych, mogą nauczyć się jak zaprezentować się na rozmowie kwalifikacyjnej. W klubie pracy uczestnicy korzystają równieŝ ze specjalistycznych badań prowadzonych w oparciu o testy psychologiczne. W urzędzie pracy w Cieszynie funkcjonuje równieŝ Internetowy Klub Pracy, w ramach którego istnieje, w celu poszukiwania pracy, moŝliwość bezpłatnego korzystania z internetu. ROZDZIAŁ I 2425 Szkolenia Powiatowy Program Promocji Zatrudnienia i Aktywizacji Lokalnego Rynku Pracy Ostatnią z wymienionych w ustawie usług rynku pracy jest organizacja szkoleń. Głównym celem tej usługi jest zwiększanie szans na podjęcie zatrudnienia osób pozostających bez pracy, oraz podnoszenie kwalifikacji i aktywizacja zawodowa. Ustawa wylicza sytuacje, w których skierowanie osoby na szkolenie jest szczególnie poŝądane, tak jest w przypadku: 1) braku kwalifikacji zawodowych; 2) konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji w związku z brakiem propozycji odpowiedniej pracy; 3) utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie; 4) braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy. Beneficjentami szkoleń mogą być osoby bezrobotne, Ŝołnierze rezerwy, osoby pobierające rentę szkoleniową, a takŝe osoby poszukujące pracy, pod warunkiem Ŝe są w okresie wypowiedzenia pracy lub stosunku słuŝbowego z przyczyn zakładu pracy, lub są zatrudnione u pracodawcy wobec którego ogłoszono upadłość lub będącego w stanie likwidacji (z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji), lub otrzymują świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym albo teŝ górniczy zasiłek socjalny, ewentualnie uczestniczą w indywidualnym programie integracji. Szkolenia indywidualne realizowane są na podstawie umów trójstronnych, zawieranych między urzędem, bezrobotnym, a pracodawcą, po przedstawieniu przez bezrobotnego uprawdopodobnienia późniejszego zatrudnienia na okres minimum ROZDZIAŁ I 2526 6 miesięcy po odbyciu szkolenia. Koszt takiego kursu nie moŝe być wyŝszy niŝ 200% przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego przez Prezesa GUS. Powiatowy Urząd Pracy realizuje takŝe szkolenia grupowe stosownie do planu szkoleń na dany rok oraz kursy zaplanowane w projektach współfinansowanych z Europejskiego Funduszu Społecznego. Tematyka szkoleń grupowych dostosowywana jest do potrzeb wynikających z sytuacji na lokalnym rynku pracy. Warunkiem wzięcia udziału w kursie grupowym jest spełnienie kryteriów wynikających z przepisów prawa bądź z konkretnego projektu i posiadanie predyspozycji niezbędnych do udziału w danym szkoleniu (celowość uczestnictwa w danym szkoleniu przez konkretną osobę ustalana jest podczas rozmowy z doradcą zawodowym). Kolejną formą pomocy jest poŝyczka szkoleniowa. Jej cel jest toŝsamy z celami szkoleń, natomiast sama forma pomocy ma odmienny charakter. PoŜyczka udzielana jest na wniosek osoby chcącej uzyskać szczególne kwalifikacje, nie jest ona oprocentowana, a okres jej spłaty moŝe wynosić maksymalnie 18 miesięcy liczonych od daty ukończenia szkolenia. Maksymalna wysokość poŝyczki szkoleniowej to 400% przeciętnego wynagrodzenia. Z Funduszu Pracy mogą być takŝe, zgodnie z Ustawą, finansowane koszty egzaminów, zaświadczeń lub dyplomów. Koniecznym do spełnienia warunkiem w tym przypadku jest uprawdopodobnienie zatrudnienia po ukończeniu wybranej przez beneficjenta formy. Kwota finansowania nie moŝe przekroczyć 50% przeciętnego wynagrodzenia ogłaszanego przez Prezesa GUS. ROZDZIAŁ I 2627 Warto równieŝ wspomnieć w tym miejscu o wsparciu towarzyszącym dla beneficjentów korzystających ze szkoleń, czyli o dodatkach szkoleniowych dla osób powyŝej 25 roku Ŝycia i stypendiach szkoleniowych dla osób do 25 roku Ŝycia. Urzędy zwracają równieŝ koszty dojazdów na szkolenie, a takŝe koszty badań lekarskich, niezbędnych do skierowania konkretnej osoby na dany kurs. ROZDZIAŁ I 2728 1.4 INSTRUMENTY RYNKU PRACY Zwrot kosztów dojazdu Oprócz usług rynku pracy Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy w rozdziale 11 wymienia i opisuje instrumenty rynku pracy. Art. 44 jako pierwszy z tych instrumentów wymienia finansowanie kosztów przejazdu do pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy lub do miejsca pracy, odbywania staŝu, przygotowania zawodowego w miejscu pracy, szkolenia lub odbywania zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego poza miejscem stałego zamieszkania w związku ze skierowaniem przez powiatowy urząd pracy. Okres finansowania dojazdów nie moŝe być dłuŝszy niŝ 12 miesięcy. Osoba bezrobotna ubiegająca się o takie wsparcie musi spełnić łącznie wymienione niŝej warunki: 1) na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, szkolenie, staŝ lub została skierowana na zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego poza miejscem zamieszkania; 2) uzyskuje wynagrodzenie w wysokości nieprzekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę. Fakultatywnie został określony zwrot kosztów dojazdu do pracodawcy w przypadku skierowania bezrobotnego na ofertę pracy. UŜycie w art. 45 ust. 4 sformułowania Starosta moŝe, świadczy o uznaniowym charakterze tego wsparcia, uzaleŝnionym od środków Funduszu Pracy pozostających w dyspozycji urzędu i od celowości takiego działania. ROZDZIAŁ I 2829 Zwrot kosztów zakwaterowania Zwrot kosztów zakwaterowania to kolejny wymieniony w art. 44 instrument rynku pracy, który jest w swej konstrukcji zbliŝony do finansowania kosztów dojazdu. Zgodnie z Ustawą jest to: finansowanie kosztów zakwaterowania w miejscu pracy osobie, która podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staŝ, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie poza miejscem stałego zamieszkania, w przypadku skierowania przez powiatowy urząd pracy. RównieŜ z tej formy wsparcia osoba uprawniona moŝe korzystać przez okres najwyŝej 12 miesięcy. Przesłankami niezbędnymi do spełnienia w celu otrzymania środków (podobnie jak w przypadku finansowania kosztów dojazdu) są: 1) na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy osoba bezrobotna podjęła zatrudnienie lub inną pracę zarobkową, staŝ, przygotowanie zawodowe w miejscu pracy lub szkolenie poza miejscem zamieszkania w miejscowości, do której czas dojazdu i powrotu do miejsca stałego zamieszkania wynosi łącznie ponad 3 godziny dziennie; 2) mieszka w hotelu lub wynajętym mieszkaniu w miejscowości lub w pobliŝu miejscowości, w której jest zatrudniona, wykonuje inną pracę zarobkową, odbywa staŝ lub przygotowanie zawodowe w miejscu pracy, 3) uzyskuje wynagrodzenie w wysokości nie przekraczającej 200% minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w miesiącu, za który jest dokonywany zwrot kosztów zakwaterowania. ROZDZIAŁ I 2930 Dofinansowanie podjęcia działalności gospodarczej Kolejnym instrumentem rynku pracy jest przyznanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej. Instrument ten funkcjonuje od 2004r. (czyli od wejścia w Ŝycie Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy). Polega on na przyznaniu osobie bezrobotnej środków na załoŝenie własnej firmy, w tym takŝe na pokrycie kosztów pomocy prawnej, konsultacji i doradztwa związanego z podjęciem ww działalności. Wysokość takiej dotacji nie moŝe przekroczyć 5-krotności przeciętnego wynagrodzenia, a w przypadku spółdzielni socjalnych 3-krotności przeciętnego wynagrodzenia dla członka załoŝyciela tejŝe spółdzielni oraz 2 krotności dla członka przystępującego do spółdzielni. Warunkiem bezzwrotności udzielonego wsparcia z Funduszu Pracy, jest utrzymanie i prowadzenie działalności gospodarczej przez okres minimum 12 miesięcy. Szczegółowe zasady przyznawania środków są zawarte, w obowiązującym w PUP regulaminie, a podstawowym warunkiem uzyskania środków jest złoŝenie wniosku wraz z biznes-planem. Osoba bezrobotna moŝe otrzymać dotację po spełnieniu określonych w Ustawie i Rozporządzeniu warunków. Po pozytywnej ocenie wniosku i biznesplanu, jest zawierana między osobą starającą się o środki a urzędem pracy stosowna umowa, stanowiąca podstawę do wypłacenia środków. ROZDZIAŁ I 3031 Dofinansowanie wyposaŝenia miejsca pracy Właściwie forma ta określana jest mianem refundacji kosztów wyposaŝenia lub doposaŝenia miejsca pracy. Dotyczy podmiotów prowadzących juŝ działalność gospodarczą a chcących zatrudnić osobę bezrobotną, i w tym celu starających się o ww środki. Szczegółowe warunki przyznania refundacji (podobnie jak w przypadku poprzedniego instrumentu rynku pracy) określa regulamin. Niemniej jednak podmiot starający się o wyposaŝenie lub doposaŝenie stanowiska pracy musi prowadzić działalność gospodarczą prze okres min. 6 miesięcy i musi on zapewnić 25% wkładu własnego, a takŝe przedstawić formę zabezpieczenia zwrotu otrzymanej refundacji. Aby móc otrzymać tego rodzaju wsparcie niezbędne jest złoŝenie wniosku wraz z wymaganymi załącznikami. Po pozytywnej ocenie wniosku, zostaje zawarta umowa miedzy urzędem a podmiotem prowadzącym działalność gospodarczą. Firma otrzymująca refundację zobowiązuje się do utrzymania przez okres 3 lat (w przypadku duŝych przedsiębiorstw) lub przez okres 2 lat (w przypadku małych i średnich przedsiębiorstw) utworzonych miejsc pracy. Subsydiowane zatrudnienie Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jako instrument rynku pracy, dotyczący wszystkich bezrobotnych wymienia równieŝ refundowanie kosztów poniesionych z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenia społeczne w związku z zatrudnieniem skierowanego bezrobotnego. Refundacja moŝe nastąpić w przypadku gdy pracodawca zatrudniał skierowanego bezrobotnego w pełnym wymiarze ROZDZIAŁ I 3132 czasu pracy co najmniej 12 miesięcy. Po tym okresie pracodawca, na podstawie uprzednio zawartej z PUP umowy, moŝe ubiegać się o częściowy zwrot wypłaconych składek ZUS. Warunkiem jest dalsze zatrudnianie osoby bezrobotnej. Kwota refundacji składek nie moŝe przekroczyć 300% wysokości minimalnego wynagrodzenia. Inną formę wsparcia, składającą się z dwóch instrumentów rynku pracy (robót publicznych i prac interwencyjnych), kieruje się do grup znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy o czym była juŝ mowa w rozdziale dotyczącym adresatów pomocy oferowanej przez publiczne słuŝby zatrudnienia. Roboty publiczne Jest to forma zatrudnienia subsydiowanego. Zgodnie z definicją ustawową roboty publiczne to: zatrudnienie bezrobotnego w okresie nie dłuŝszym niŝ 12 miesięcy przy wykonywaniu prac mających na celu reintegrację zawodową i społeczną, określoną na podstawie przepisów o zatrudnieniu socjalnym, organizowane przez ośrodki pomocy społecznej lub organizacje pozarządowe statutowo zajmujące się problematyką: ochrony środowiska, kultury, oświaty, sportu i turystyki, opieki zdrowotnej, bezrobocia oraz pomocy społecznej, a takŝe spółki wodne i ich związki, jeŝeli prace te są finansowane lub dofinansowane ze środków samorządu terytorialnego, budŝetu państwa, funduszy celowych, organizacji pozarządowych, spółek wodnych i ich związków. Uczestnikami robót publicznych mogą być osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy czyli: bezrobotni długotrwale, bezrobotni powyŝej 50 roku Ŝycia, bezrobotni wychowujący samotnie co ROZDZIAŁ I 32 Pokazać jeszcze
Usługi Powiatowego Urzędu Pracy skierowane do Poszukujących Pracy Definicja Poszukujący pracy oznacza to osobę, lub cudzoziemca - członka rodziny obywatela polskiego poszukujących zatrudnienia, innej pracy Bardziej szczegółowo Sprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie - I półrocze 2013 r. -
Miejski Urząd Pracy w Lublinie ul. Niecała 14, 20-080 Lublin www.mup.lublin.pl Sprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie - I półrocze 2013 r. - Lublin, wrzesień 2013 r. Spis treści Bardziej szczegółowo OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH
OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY NA RZECZ OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH R O M A N B I A Ł E K D Y R E K T O R P O W I A T O W E G O U R Z Ę D U P R A C Y W S K A R Ż Y S K U - K A M I E N N E J REJESTRACJA OSOBY Bardziej szczegółowo Formy aktywizacji zawodowej
Formy aktywizacji zawodowej Osoby bezrobotne mogą korzystać z następujących form aktywizacji zawodowej, przewidzianych przez ustawę z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku Bardziej szczegółowo Sprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie - I półrocze 2011 r. -
Miejski Urząd Pracy w Lublinie ul. Niecała 14, 20-080 Lublin www.mup.lublin.pl Sprawozdanie z działalności Miejskiego Urzędu Pracy w Lublinie - I półrocze 2011 r. - Lublin, wrzesień 2011 Spis treści 1. Bardziej szczegółowo USŁUGI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY SKIEROWANE DO OSÓB MŁODYCH w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20.04.2004 r.
USŁUGI POWIATOWEGO URZĘDU PRACY SKIEROWANE DO OSÓB MŁODYCH w oparciu o ustawę o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20.04.2004 r. OSOBA MŁODA - osoba do 25 roku Ŝycia lub do 27 posiadająca Bardziej szczegółowo ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA INDYWIDUALNE PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W SOSNOWCU
POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE 83-400 Kościerzyna ul. Tkaczyka 1 tel. (58) 686-58-88 fax (58) 686-61-56 email:gdko@praca.gov.pl INFORMACJA MIESIĘCZNA o stanie bezrobocia w powiecie kościerskim w Bardziej szczegółowo Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75
Powiatowy Urząd Pracy w Radzyniu Podlaskim http://praca.radzyn.pl/strona/uslugi-dla-niepelnosprawnych-poszukujacych-pracy/75 Usługi dla niepełnosprawnych poszukujących pracy Osoba niepełnosprawna zarejestrowana Bardziej szczegółowo Informacja o cieszyńskim rynku pracy Kwiecień 2008
Informacja o cieszyńskim rynku pracy Kwiecień 2008 1. Zmiany na lokalnym rynku pracy 1. Dane statystyczne Wyszczególnienie Marzec Kwiecień RóŜnica Liczba bezrobotnych na koniec miesiąca sprawozdawczego Bardziej szczegółowo Rozdział I Postanowienia ogólne
REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ Załącznik do zarządzenia nr 4/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Otwocku z dnia 30.01.2015r. W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W OTWOCKU Rozdział I Postanowienia ogólne 1 Bardziej szczegółowo PROMOCJA RYNKU PRACY
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego KONFERENCJA PROMOCJA RYNKU PRACY BIELSK PODLASKI, 20 MAJA 2010 POWIATOWY U R Z Ą D PRACY W BIELSKU PODLASKIM Bardziej szczegółowo REGULAMIN ROZDZIAŁ I
Zał. do Zarządzenia Nr 5/2015 Dyrektora PUP w Przemyślu dnia 16 stycznia 2015 r. REGULAMIN DOKONYWANIA PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W PRZEMYŚLU ZWROTU KOSZTÓW PRZEJAZDU I ZAKWATEROWANIA OSOBOM, KTÓRE PODJĘŁY Bardziej szczegółowo REGULAMIN w sprawie organizacji staży dla osób bezrobotnych
REGULAMIN w sprawie organizacji staży dla osób bezrobotnych ROZDZIAŁ I postanowienia ogólne Niniejszy regulamin opracowany jest na podstawie: 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia Bardziej szczegółowo Wychodząc naprzeciw potrzebom i oczekiwaniom rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy we Wrocławiu w ramach CENTRUM AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ bezpłatnie oferuje szereg usług instrumentów skierowanych do pracodawców, Bardziej szczegółowo STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO
Załącznik do Uchwały Nr XLV/342/10 Rady Powiatu w Krakowie z dnia 31.03. 2010 r. STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Misja Urzędu Pracy Powiatu Krakowskiego: Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego jest Bardziej szczegółowo Poradnik. e-poradnik. dla szukających pracy. i pieniędzy na własną firmę. egazety Prawnej. Przepisy, porady, przykłady, wzory pism
e-poradnik egazety Prawnej Poradnik dla szukających pracy i pieniędzy na własną firmę Przepisy, porady, przykłady, wzory pism Jak skorzystać z pomocy powiatowego urzędu pracy Jak przekwalifikować się za Bardziej szczegółowo Regulamin finansowania ze środków Funduszu Pracy kosztów studiów podyplomowych
Regulamin finansowania ze środków Funduszu Pracy kosztów studiów podyplomowych Zatwierdzam dnia 30.09.2009 r Tadeusz Ławicki Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy Podstawa prawna: art. 42a ustawy z dnia 20 Bardziej szczegółowo PROPONUJEMY PAŃSTWU NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY W CELU JAK NAJLEPSZEGO DOBORU PRACOWNIKÓW.
Szanowni Pracodawcy! PROPONUJEMY PAŃSTWU NAWIĄZANIE WSPÓŁPRACY W CELU JAK NAJLEPSZEGO DOBORU PRACOWNIKÓW. Jeśli: Dysponujecie wolnymi miejscami pracy, Poszukujecie odpowiednich pracowników, Chcecie skorzystać Bardziej szczegółowo REGULAMIN. dofinansowania kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju
REGULAMIN dofinansowania kosztów studiów podyplomowych przez Powiatowy Urząd Pracy w Jastrzębiu-Zdroju Rozdział I Podstawa prawna dofinansowania kosztów studiów podyplomowych 1 Niniejszy regulamin określa Bardziej szczegółowo osoby niepełnosprawne, którym stan zdrowia pozwala na podjęcie pracy w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy,
osoby, które nabyły prawo do pobierania renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia, osoby, które nabyły prawo do emerytury lub renty z powodu niezdolności do pracy, mają Bardziej szczegółowo MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ ul. Nowogrodzka1/3/5, 00-513 Warszawa
Powiatowy Urząd Pracy MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa w Lubartowie Numer identyfikacyjny REGON 4 3 1 1 9 9 7 4 6 MPiPS 01 Sprawozdanie o rynku za miesiąc Bardziej szczegółowo Informacja o sytuacji na lokalnym rynku pracy w maju 2014 roku
1. POZIOM BEZROBOCIA Według stanu na dzień 31.01.2012 roku w Powiatowym Urzędzie Pracy w Chrzanowie były zarejestrowane 6 294 osoby bezrobotne. Liczba bezrobotnych była mniejsza niż w styczniu 2011 roku Bardziej szczegółowo REGULAMIN DOFINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH
REGULAMIN DOFINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH Stan prawny luty 2015 r. Podstawa prawna: 1) ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy z dnia 20 kwietnia 2004 r. (Dz. U. z 2015r. Bardziej szczegółowo niekorzystaniu z bezzwrotnych środków Funduszu Pracy lub innych środków publicznych na podjęcie działalności gospodarczej lub rolniczej, założenie
Monitoring Rynku Pracy Bezrobocie rejestrowane w Powiecie Tczewskim Marzec 2015 Data wydania Informacja miesięczna MARZEC 2015 r. Tczew, marzec 2015 Marzec 2015 Str. 2 Uwagi metodyczne Podstawę prawną Bardziej szczegółowo USŁUGI I FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP
POWIATOWY URZĄD PRACY USŁUGI I INSTRUMENTY RYNKU PRACY USŁUGI I FORMY WSPARCIA OFEROWANE PRZEZ PUP 1. Pośrednictwo pracy i poradnictwo zawodowe 2. Staże 3. Prace interwencyjne 4. Jednorazowa refundacja Bardziej szczegółowo Pomoc urzędów pracy oferowana absolwentom, bezrobotnym i poszukującym pracy
Pomoc urzędów pracy oferowana absolwentom, bezrobotnym i poszukującym pracy Standardowe usługi Powiatowych Urzędów Pracy pośrednictwo pracy, które pomaga w kojarzeniu osób poszukujących zatrudnienia z Bardziej szczegółowo Art. 2. 1. Ilekroć w ustawie jest mowa o: 1) akademickim biurze karier - oznacza to jednostkę działającą na rzecz aktywizacji zawodowej studentów i
Art. 2. 1. Ilekroć w ustawie jest mowa o: 1) akademickim biurze karier - oznacza to jednostkę działającą na rzecz aktywizacji zawodowej studentów i absolwentów szkoły wyższej, prowadzoną przez szkołę wyższą Bardziej szczegółowo STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO
STATUT URZĘDU PRACY POWIATU KRAKOWSKIEGO Rozdział I Postanowienia Ogólne 1 1. Urząd Pracy Powiatu Krakowskiego jest samodzielną powiatową jednostką budŝetową, organizacyjnie wchodzącą w skład powiatowej Bardziej szczegółowo Osoba niepełnosprawna może zarejestrować się w Powiatowym Urzędze Pracyw Poznaniu jako: bezrobotna lub poszukująca pracy
Osoba niepełnosprawna może zarejestrować się w Powiatowym Urzędze Pracyw Poznaniu jako: POŚREDNICTWA PRACY PORADNICTWA ZAWODOWEGO SZKOLEŃ SZKOLENIA Z ZAKRESU UMIEJĘTNOŚCI POSZUKIWANIA PRACY I ZAJĘĆ AKTYWIZACYJNYCH Bardziej szczegółowo I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku.
I. Stan i struktura bezrobocia na dzień 31.12.2014 roku. Na koniec grudnia 2014 roku zarejestrowanych było 2977 bezrobotnych w tym z miasta Skierniewice 1844 osób i z powiatu skierniewickiego 1133 osób. Bardziej szczegółowo OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU
OFERTA TWORZENIA I FINANSOWANIA NOWYCH MIEJSC PRACY ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY POWIATOWY URZĄD PRACY WE WROCŁAWIU STAŻ Nabywanie przez osobę bezrobotną umiejętności praktycznych do wykonywania pracy, poprzez Bardziej szczegółowo ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIA OSÓB BEZROBOTNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB w 2015 roku
REGULAMIN SZKOLEŃ DLA BEZROBOTNYCH, POSZUKUJĄCYCH PRACY, NIEPEŁNOSPRAWNYCH I INNYCH UPRAWNIONYCH OSÓB ZAREJESTROWANYCH W PUP W CHRZANOWIE W ROKU 2013 Podstawa prawna: 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 Bardziej szczegółowo Informacja o cieszyńskim rynku pracy. Marzec 2015r. Zmiany na lokalnym rynku pracy
1. Dane statystyczne. 1 Informacja o cieszyńskim rynku pracy Marzec 2015r. Zmiany na lokalnym rynku pracy Wyszczególnienie Luty Marzec Różnica Liczba bezrobotnych na koniec miesiąca sprawozdawczego 6798 Bardziej szczegółowo ZASADY ORGANIZACJI STAŻY DLA BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W POZNANIU
ZASADY ORGANIZACJI STAŻY DLA BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY ZAREJESTROWANYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W POZNANIU I. Postanowienia ogólne Aktywizacja zawodowa o której mowa w tytule udzielana jest Bardziej szczegółowo A. DANE DOTYCZĄCE WNIOSKODAWCY
Lesko, dnia...... Pieczęć firmowa pracodawcy Powiatowy Urząd Pracy w Lesku W N I O S E K O ORGANIZACJĘ ROBÓT PUBLICZNYCH na zasadach określonych w ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia Bardziej szczegółowo Forma przekazania danych
1.23. RYNEK PRACY 1. Symbol badania: 1.23.06(043) 2. Temat badania: Bezrobotni i poszukujący zarejestrowani w urzędach 3. Rodzaj badania: Badanie stałe 4. Prowadzący badanie: Minister właściwy do spraw Bardziej szczegółowo Szkolenia grupowe oraz wskazane przez osobę uprawnioną (zwrot kosztów przejazdu na szkolenie, koszty zakwaterowania i wyżywienia)
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/PUP/11 Starosty Powiatu Gryfickiego z dnia 26 stycznia 2011 r. REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Bardziej szczegółowo PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY.
Załącznik do Uchwały Nr XII/145/07 Rady Miasta Bydgoszczy z dnia 30 maja 2007r. PROGRAM PRZECIWDZIAŁANIA BEZROBOCIU, PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY. Cele: - spadek bezrobocia, Bardziej szczegółowo ZARZĄDZENIE NR 22/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Żorach z dnia 07.11.2014 r.
ZARZĄDZENIE NR 22/2014 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Żorach z dnia 07.11.2014 r. w sprawie: ustanowienia Regulaminu określającego warunki refundacji kosztów przejazdu i zakwaterowania Na podstawie: Bardziej szczegółowo Podstawowe informacje
czerwiec Podstawowe informacje Informacja miesięczna o rynku pracy czerwiec 2015 r. Województwo pomorskie maj 2015 r. czerwiec 2015 r. liczba zmiana % / pkt. proc. Bezrobotni zarejestrowani liczba osób Bardziej szczegółowo POWIATOWY URZĄD PRACY
U R Z Ą D P R A C Y POWIATOWY URZĄD PRACY w GiŜycku ul.gdańska 11 www.gizycko.pup.gov.pl Analiza lokalnego rynku powiatu giŝyckiego w listopadzie 2014r. GiŜycko grudzień - 2014 rok 1. Poziom i dynamika Bardziej szczegółowo POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego
POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2013 Bardziej szczegółowo W N I O S E K o organizowanie prac interwencyjnych dla osób bezrobotnych
......dn.... (pieczęć firmowa pracodawcy) (miejscowość) STAROSTA POWIATU RADOMSKIEGO za pośrednictwem POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W RADOMIU W N I O S E K o organizowanie prac interwencyjnych dla osób bezrobotnych Bardziej szczegółowo RYNEK PRACY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO W 2013 ROKU
Wojewódzki Urząd Pracy w Warszawie 01-205 Warszawa, ul. Młynarska 16 tel. (22) 578 44 00, fax (22) 578 44 07 wup@wup.mazowsze.pl www.wup.mazowsze.pl RYNEK PRACY WOJEWÓDZTWA MAZOWIECKIEGO W 2013 ROKU CZĘŚĆ Bardziej szczegółowo REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Urząd Pracy w Gryficach
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 1/PUP/11 Starosty Powiatu Gryfickiego z dnia 26 stycznia 2011 r. REGULAMIN przyznawania i rozliczania zwrotu kosztów przejazdu oraz kosztów zakwaterowania przez Powiatowy Bardziej szczegółowo ZASADY ORGANIZACJI, REFUNDACJI FORM AKTYWIZACJI BEZROBOTNYCH W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W RADZYNIU PODLASKIM W 2012 ROKU
Załącznik do Zarządzenia Nr 19/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Łasku z dnia 29 maja 2015 r. REGULAMIN ORGANIZOWANIA ROBÓT PUBLICZNYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W ŁASKU Na podstawie art. 57 Bardziej szczegółowo REGULAMIN. uczestnictwa w programie specjalnym. Motywacja, aktywność - praca
POWIATOWY URZĄD PRACY W GNIEŹNIE 62 200 Gniezno ul. Sobieskiego 20 tel. 61 426 16 49, 61 426 44 34, fax 61 426 11 62 e-mail pupgniezno@pup-gniezno.pl REGULAMIN uczestnictwa w programie specjalnym Motywacja, Bardziej szczegółowo I N F O R M A C J A. BEZROBOCIE W POWIECIE SIERPECKIM (wg stanu na 31.12.2011r.)
Ogółem zpz * ogółem Ogółem zpz * ogółem Ogółem zpz * ogółem I N F O R M A C J A BEZROBOCIE W POWIECIE SIERPECKIM (wg stanu na 31.12.2011r.) I. Poziom i struktura bezrobocia 1. Poziom bezrobocia Liczba Bardziej szczegółowo ZASADY FINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU
ZASADY FINANSOWANIA KOSZTÓW STUDIÓW PODYPLOMOWYCH PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU Bolesławiec 2011 1 Finansowanie z Funduszu Pracy kosztów studiów podyplomowych jest udzielane na podstawie: 1) Bardziej szczegółowo BEZROBOCIE W POLSCE W 2013 ROKU
Niekiedy barierą w poszukiwaniu pracy jest brak odpowiednich kwalifikacji i umiejętności aktualnie potrzebnych na rynku pracy. odbyć staż lub przygotowanie zawodowe dorosłych u pracodawcy, uczestniczyć Bardziej szczegółowo Na stronie internetowej www.job.poznan.pl znajdują się aktualne oferty pracy.
Pośrednictwo pracy prowadzone w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu polega na udzielaniu pomocy osobom bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskiwaniu Bardziej szczegółowo Zasady organizowania robót publicznych w 2014 r.
POWIATOWY URZĄD PRACY ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno, tel. 65-529-94-33, 65-529-50-67 e-mail: pole@praca.gov.pl, sekretariat@pupleszno.pl www.pupleszno.pl Zasady organizowania robót publicznych w 2014 Bardziej szczegółowo Analiza lokalnego rynku pracy. powiatu giżyckiego w 2006 roku.
Analiza lokalnego rynku pracy powiatu giżyckiego w 2006 roku. Giżycko 2007r. 1 Na koniec roku 2006 w ewidencji PUP zarejestrowanych było 6.345 osób bezrobotnych, w latach ubiegłych odpowiednio: - w roku Bardziej szczegółowo Informacja o cieszyńskim rynku pracy. Listopad 2015 rok. Zmiany na lokalnym rynku pracy
Informacja o cieszyńskim rynku pracy Listopad 2015 rok 1. Dane statystyczne. Zmiany na lokalnym rynku pracy Wyszczególnienie październik listopad różnica Liczba bezrobotnych na koniec miesiąca sprawozdawczego Bardziej szczegółowo Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie ul. Słowackiego 8, 32-500 Chrzanów; tel: 32 75 33 800, www.pup-chrzanow.pl; e-mail: krch@praca.gov.
Powiatowy Urząd Pracy w Chrzanowie ul. Słowackiego 8, 32-500 Chrzanów; tel: 32 75 33 800, www.pup-chrzanow.pl; e-mail: krch@praca.gov.pl Załącznik do zarządzenia nr 78/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Bardziej szczegółowo ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ GRUPOWYCH
c Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 3/2015 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Brzesku z dnia 09 lutego 2015 r. ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ GRUPOWYCH I. Podstawa prawna organizacji szkoleń grupowych: Ustawa Bardziej szczegółowo REGULAMIN organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych i innych uprawnionych osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Puławach
REGULAMIN organizacji szkoleń dla osób bezrobotnych i innych uprawnionych osób zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Puławach Stan prawny luty 2012 r. ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE 1 Niniejszy Bardziej szczegółowo FORMY WSPARCIA PRZEDSIĘBIORCÓW ZE ŚRODKÓW PUBLICZNYCH NA ZWIĘKSZENIE ZATRUDNIENIA
Enterprise Europe Network Stowarzyszenie Promocji Przedsiębiorczości ul. Słowackiego 7a, 35 060 Rzeszów tel/fax (017) 852 49 75 e-mail:een@spp.org.pl http://een.spp.org.pl FACT SHEET No.11 FORMY WSPARCIA Bardziej szczegółowo 11-600 Węgorzewo, ul. Generała Józefa Bema 16A tel. 0-87 4272595 fax. 0-87 4271326 Email:olwe@praca.gov.pl www.pup-wegorzewo.pl
POWIATOWY URZĄD PRACY 11-600 Węgorzewo, ul. Generała Józefa Bema 16A tel. 0-87 4272595 fax. 0-87 4271326 Email:olwe@praca.gov.pl www.pup-wegorzewo.pl MIESIĘCZNA INFORMACJA o stanie bezrobocia i działaniach Bardziej szczegółowo Za kogo składki na Fundusz Pracy
Za kogo składki na Fundusz Pracy Autor: Bożena Wiktorowska Firmy nie muszą płacić składek za starszych pracowników, którzy ukończyli, kobiety 55 lat, a mężczyźni 60 lat. Składka na Fundusz Pracy wynosi Bardziej szczegółowo REGULAMIN DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W PIŃCZOWIE
REGULAMIN DOTYCZĄCY ORGANIZACJI STAŻY PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W PIŃCZOWIE Organizacja staży odbywa się na podstawie: 1. Ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku Bardziej szczegółowo Regulamin warunków organizowania oraz odbywania stażu
Powiatowy Urząd Pracy w Rykach Regulamin warunków organizowania oraz odbywania stażu Ryki 2015r. Rozdział 1 Podstawy prawne 1 1. Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach Bardziej szczegółowo STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU
STATUT POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W SOSNOWCU Rozdział I Postanowienia ogólne: 1 1) Powiatowy Urząd Pracy zwany dalej Urzędem jest jednostką organizacyjną wchodzącą w skład powiatowej administracji zespolonej. Bardziej szczegółowo POWIATOWY URZĄD PRACY w Krośnie Odrzańskim
POWIATOWY URZĄD PRACY w Krośnie Odrzańskim ul. Piastów 10 B, 66-600 Krosno Odrzańskie, tel. centrala: +68 383 0313 fax: +68 383 0320; e-mail: zikr@praca.gov.pl REGULAMIN ROZPATRYWANIA WNIOSKÓW O ZAWARCIE Bardziej szczegółowo MIESIĘCZNA INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W POWIECIE OŚWIĘCIMSKIM. według stanu na dzień 30.06.2012 roku
MIESIĘCZNA INFORMACJA O SYTUACJI NA LOKALNYM RYNKU PRACY W POWIECIE OŚWIĘCIMSKIM według stanu na dzień 30.06. roku OŚWIĘCIM, LIPIEC Według stanu na dzień 30 czerwca roku w powiecie oświęcimskim zarejestrowanych Bardziej szczegółowo WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM Z TYTUŁU PODJĘCIA DALSZEJ NAUKI
IMIĘ I NAZWISKO Krosno Odrz. PESEL Adres zamieszkania telefon. data rejestracji w PUP. nazwa uprzednio ukończonej szkoły/uczelni.. data ukończenia nauki WNIOSEK O PRZYZNANIE STYPENDIUM Z TYTUŁU PODJĘCIA Bardziej szczegółowo OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W BYDGOSZCZY DLA PRZEDSIĘBIORCZYCH. Spotkanie informacyjne dla przedsiębiorczych 27.05.2013 r.
OFERTA POWIATOWEGO URZĘDU PRACY W BYDGOSZCZY DLA PRZEDSIĘBIORCZYCH Spotkanie informacyjne dla przedsiębiorczych 27.05.2013 r. OFERTA USŁUGOWA PUP BYDGOSZCZ Pośrednictwo pracy Poradnictwo zawodowe Klub Bardziej szczegółowo FORUM GOSPODARCZE. Zewnętrzne źródła finansowania projektów inwestycyjnych dla przedsiębiorców
POWIATOWY URZĄD PRACY W KROŚNIE FORUM GOSPODARCZE Zewnętrzne źródła finansowania projektów inwestycyjnych dla przedsiębiorców FORMY WSPARCIA ZATRUDNIENIA OFEROWANE PRZEZ POWIATOWE URZĘDY PRACY Krosno, Bardziej szczegółowo PROGRAM PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY W POWIECIE JASIELSKIM NA LATA 2008-2013
Powiatowy Urząd Pracy w Jaśle PROGRAM PROMOCJI ZATRUDNIENIA ORAZ AKTYWIZACJI LOKALNEGO RYNKU PRACY W POWIECIE JASIELSKIM NA LATA 2008-2013 Jasło, lipiec 2008 rok 2 Bezrobocie jest jednym z najważniejszych Bardziej szczegółowo POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE
POWIATOWY URZĄD PRACY w KOŚCIERZYNIE 83-400 Kościerzyna ul. Tkaczyka 1 tel. (58) 680-20-50 fax 680-20 -51 email:gdko@praca.gov.pl www.pup.koscierzyna.pl INFORMACJA MIESIĘCZNA o stanie bezrobocia w powiecie Bardziej szczegółowo Zasady organizacji stażu dla osób bezrobotnych
Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 2/2016 z dnia 26 stycznia 2016r. Zasady organizacji stażu dla osób bezrobotnych 1. Staż organizowany jest w celu nabycia przez bezrobotnego umiejętności praktycznych do Bardziej szczegółowo Informacja o sytuacji na lokalnym rynku pracy w styczniu 2015 roku
POWIATOWY URZĄD PRACY W CZĘSTOCHOWIE www.pup.czestochowa.pl ========================== Informacja o sytuacji na lokalnym rynku pracy w styczniu 2015 roku Częstochowa, luty 2015 r. 8160 8476 12232 12619 Bardziej szczegółowo POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego
POWIATOWY URZĄD PRACY w PRZEMYŚLU ul. Katedralna 5 37-700 Przemyśl Centrum Aktywizacji Zawodowej Dział Poradnictwa i Rozwoju Zawodowego Analiza skuteczności i efektywności szkoleń organizowanych w 2014 Bardziej szczegółowo Nr 728. Informacja. Preferencje dla powiatu uznanego za szczególnie zagrożony bezrobociem. Małgorzata Dziubińska-Michalewicz
KANCELARIA SEJMU BIURO STUDIÓW I EKSPERTYZ WYDZIAŁ ANALIZ EKONOMICZNYCH I SPOŁECZNYCH Preferencje dla powiatu uznanego za szczególnie zagrożony bezrobociem Lipiec 2000 Małgorzata Dziubińska-Michalewicz Bardziej szczegółowo Regulamin organizacji robót publicznych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kazimierzy Wielkiej
Regulamin organizacji robót publicznych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Kazimierzy Wielkiej Rozdział I Postanowienia ogólne 1 1. Niniejszy regulamin został sporządzony w oparciu o: Ustawę z dnia 20 kwietnia Bardziej szczegółowo ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIONĄ PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU
ZASADY KIEROWANIA NA SZKOLENIE WSKAZANE PRZEZ OSOBĘ UPRAWNIONĄ PRZEZ POWIATOWY URZĄD PRACY W BOLESŁAWCU Bolesławiec 2011 1 Finansowanie szkolenia wskazanego przez osobę uprawnioną jest udzielane na podstawie: Bardziej szczegółowo Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 6/2014 Dyrektora PUP w Kolbuszowej REGULAMIN REKRUTACJI UCZESTNIKÓW PROJEKTU STAŻ MOJĄ SZANSĄ w ramach projektu współfinansowanego z Europejskiego Funduszu Społecznego Bardziej szczegółowo Sytuacja na rynku pracy. w powiecie tucholskim
POWIATOWY URZĄD PRACY 89-500 Tuchola pl. Wolności 23 tel./fax (052) 5590800, (052) 5590801 e-mail: pup@tuchola.pl Sytuacja na rynku pracy w powiecie tucholskim w miesiącu sierpniu 2015 r. Tuchola, sierpień Bardziej szczegółowo MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Rynku Pracy
MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ Departament Rynku Pracy Jak podnieść swoje kwalifikacje i zdobyć doświadczenie zawodowe z pomocą urzędu pracy? Informator dla klientów urzędów pracy Warszawa, czerwiec Bardziej szczegółowo ZASADY ODBYWANIA STAŻU U ORGANIZATORA W 2015 R.
Powiatowy Urząd Pracy w Lesznie ul. Śniadeckich 5, 64-100 Leszno tel. 65 529 50 67, tel./fax 65 529 94 33 e-mail: sekretariat@pupleszno.pl ZASADY ODBYWANIA STAŻU U ORGANIZATORA W 2015 R. 1 Pomoc w formie Bardziej szczegółowo REGULAMIN FINANSOWANIA ZE ŚRODKÓW FUNDUSZU PRACY KOSZTÓW EGZAMINÓW, UZYSKANIA LICENCJI LUB STUDIÓW PODYPLOMOWYCH ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
ZASADY ORGANIZACJI SZKOLEŃ OSÓB BEZROBOTNYCH I POSZUKUJĄCYCH PRACY Z FUNDUSZU PRACY I PFRON W ROKU 2015 (przyjęte przez Powiatową Radę Zatrudnienia w dniu 27.01.2014) 1. OGÓLNE ZASADY 1. W zakresie szkoleń Bardziej szczegółowo Zasiłek dla bezrobotnych
Zasiłek dla bezrobotnych Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, z zastrzeżeniem art. Bardziej szczegółowo Aktualna sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz nowe rozwiązania ustawowe. Wolsztyn lipiec 2014
Aktualna sytuacja na rynku pracy w powiecie wolsztyńskim oraz nowe rozwiązania ustawowe Wolsztyn lipiec 2014 POWIATOWY URZĄD PRACY Ul. 5 STYCZNIA 5A 64-200 WOLSZTYN www.pupwolsztyn.pl powo@praca.gov.pl Bardziej szczegółowo DZIESIĘCIOLECIE FUNKCJONOWANIA POWIATOWEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W KIELCACH
ZARZĄD POWIATU W KIELCACH DZIESIĘCIOLECIE FUNKCJONOWANIA POWIATOWEGO ZESPOŁU DO SPRAW ORZEKANIA O NIEPEŁNOSPRAWNOŚCI W KIELCACH Kielce, maj 2010r. I. ZADANIA ORAZ PODSTAWY PRAWNE FUNKCJONOWANIA ZESPOŁU Bardziej szczegółowo SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu w 2008 roku
SPRAWOZDANIE Z DZIAŁALNOŚCI Powiatowego Urzędu Pracy w Grudziądzu w 2008 roku Grudziądz, marzec 2009 roku Spis treści: Wprowadzenie... 3 1. Charakterystyka lokalnego rynku pracy.... 4 1.1 Stopa bezrobocia.... Bardziej szczegółowo ROZDZIAŁ I POSTANOWIENIA OGÓLNE
Załącznik nr 1 do Zarządzenia nr 5/2016 Dyrektora Powiatowego Urzędu Pracy w Strzyżowie z dnia 19.01.2016 r. REGULAMIN ORGANIZACJI SZKOLEŃ DLA OSÓB BEZROBOTNYCH POSZUKUJĄCYCH PRACY NIEPEŁNOSPRAWNYCH I Bardziej szczegółowo Zasiłki, staże, Pierwsza Praca, stypendia
Zasiłki, staże, Pierwsza Praca, stypendia Paweł Nowak Kogo jakiego pracownika poszukuje pracodawca? inaczej Jakie ma oczekiwania w stosunku do Nas? Oczekiwania w stosunku do zatrudnionych w organizacji Bardziej szczegółowo Poradnik skierowany do osób młodych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie
Poradnik skierowany do osób młodych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie Szanowni Państwo, Poradnik skierowany do osób młodych zarejestrowanych w Powiatowym Urzędzie Pracy w Lubinie i Bardziej szczegółowo KRYTERIA I ZASADY DOTYCZĄCE ORGANIZACJI STAŻY OBOWIĄZUJĄCE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KAZIMIERZY WIELKIEJ
Załącznik nr 1 do uchwały 5/2013 KRYTERIA I ZASADY DOTYCZĄCE ORGANIZACJI STAŻY OBOWIĄZUJĄCE W POWIATOWYM URZĘDZIE PRACY W KAZIMIERZY WIELKIEJ Podstawa prawna: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji Bardziej szczegółowo 2016 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres

References: art. 1
 art. 70
 art. 49
 art. 1
 art. 3
 Art. 44
 art. 45
 art. 44
 art. 42
 Art. 2

Art. 2
 art. 57