Source: http://www.tms-zentrum.de/tms-akademie/seminarkalender.html
Timestamp: 2016-10-22 21:22:28+00:00

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TMS-Zentrum | Seminare
Teamentwicklung mit unseren Profilen lässt Menschen lernen, ihre Unterschiedlichkeit und ihre Kommunikation wertschätzend zu gestalten. Dadurch entstehen leistungsstarke Teams und ein neues Denken:
SeminarkalenderAusbildungProfileForschungTrainer-Login	Sie haben Fragen?
Montags - Freitags 9.00 Uhr - 16.00 Uhr
Tel. +49 761 45985975
Es macht Spaß, mit starken Teams zu arbeiten.
Am besten, Sie fangen gleich damit an.
Hier gibt‘s das Wissen, die Methoden und die Termine für Ihre Arbeit mit dem Team Management System. Auf der Website von seminarbewertung.de lesen Sie Einschätzungen, Bewertungen und das öffentliche Feedback unserer Teilnehmer. Team Management Summary
Sie möchten wissen, ob das Team Management Profil von Margerison-McCann ein geeignetes Instrument ist, um auch in Ihrem Unternehmen Führungskräften und Teams zu zeigen, wie sie besser werden. Dann ist das die richtige Veranstaltung für Sie. An einem Nachmittag erhalten Sie einen fundierten Überblick über die Konzepte, Instrumente und Einsatzmöglichkeiten des Team Management Profils. Und das nicht anhand theoretischer Beispiele - sonder praktisch anhand Ihres eigenen Profils. Dadurch können Sie auch Ihre eigenen Arbeitspräferenzen reflektieren und nehmen konkrete Tipps mit für Ihren Arbeitsalltag.
Weitere Infos finden sie hier.	Wenige freie Plätze/Warteliste	Freie Plätze
Akkreditierung für das Team Management Profil
"Das ist ein Quantensprung für meine Arbeit!" Wolfgang Böhme, w+p consulting AG
Mit Ihrer Akkreditierung für das Team Management Profil erwerben Sie die Fähigkeit, eines der weltweit am häufigsten genutzten Instrumente zur Verbesserung von Teamleistungen einzusetzen. Sie erarbeiten sich das relevante Know-how, um mit dem Profil in Coaching, Training und Beratung oder als Führungskraft zu arbeiten.
Weitere Informationen finden sie hier.	17.11.2016 - 18.11.2016
2.200,00 EUR (zzgl. MwSt.)
Akkreditierungsgebühr Ihr persönliches Team Management Profil
TMS-Trainer- und Beraterhandbuch
Arbeitsmaterialien Zugang zum Trainer-Login mit umfangreichen Materialien für Training und Beratung
USB-Stick mit umfassenden Forschungsdaten zum Team Management System DIN-A-1 Poster mit dem Team Management Rad Tagungspauschale mit Mittagsmenüs, Pausensnacks und Erfrischungsgetränken Persönliches Telefongespräch etwa 3 Wochen nach dem Akkreditierungsseminar zur Klärung von Fragen Telefon-Coaching zur Nutzung des Team Management Profils im Anschluss an die Akkreditierung 3 Monate kostenfrei Die Inhalte des Seminars Einführung in das Team Management System von Margerison-McCann und dessen Instrumente Ergebnisse der Teamerfolgsforschung Die acht zentralen Arbeitsfunktionen im Team Mit dem Konzept der Arbeitsfunktionen in Training und Beratung arbeiten Die vier Arbeitspräferenzskalen des Team Management Profils Kennen und nutzen der acht Teamrollen Ihr Team Management Profil Strategien, um "blinde Flecken" in Teams zu erhellen Verbesserung von Zusammenarbeit und Kommunikation Die Kunst des Perspektivwechsels Übungen für Training und Beratung Verschiedene Fallstudien aus der Beratungspraxis Die acht Teamrollen differenzieren: Das 16-Sektoren-Modell Können sich Teamrollen im Zeitverlauf verändern? Das Profil im Einzel- und Team-Coaching Ausgewählte Forschungsdaten Linking Skills: die verbindenden Tätigkeiten im Team Praxisberichte und Nutzenargumente Materialien und Profilbezug Einsatzbereiche und Workshop-Designs Zertifikate Zeiten
1. Tag: 09:30 Uhr bis 18:00 Uhr.2. Tag: 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr.
Marc TscheuschnerWas er macht, macht er mit ganzem Herzen und beiden Hirnhälften. Marc Tscheuschner, Jahrgang 1970, ist Diplom-Ökonom, Unternehmer und Geschäftsführer der Team Management Services GmbH. Als TMS-Master-Trainer und Lehr-Trainer leitet er die TMS-Akademie, schreibt Bücher und berät Teams, die sich zu starken Teams entwickeln wollen.Sein Profil: Kreativer Innovator, Entdeckender Promoter und Informierter Berater. 01.12.2016 - 02.12.2016
Marc TscheuschnerWas er macht, macht er mit ganzem Herzen und beiden Hirnhälften. Marc Tscheuschner, Jahrgang 1970, ist Diplom-Ökonom, Unternehmer und Geschäftsführer der Team Management Services GmbH. Als TMS-Master-Trainer und Lehr-Trainer leitet er die TMS-Akademie, schreibt Bücher und berät Teams, die sich zu starken Teams entwickeln wollen.Sein Profil: Kreativer Innovator, Entdeckender Promoter und Informierter Berater. 12.12.2016 - 13.12.2016
Marc TscheuschnerWas er macht, macht er mit ganzem Herzen und beiden Hirnhälften. Marc Tscheuschner, Jahrgang 1970, ist Diplom-Ökonom, Unternehmer und Geschäftsführer der Team Management Services GmbH. Als TMS-Master-Trainer und Lehr-Trainer leitet er die TMS-Akademie, schreibt Bücher und berät Teams, die sich zu starken Teams entwickeln wollen.Sein Profil: Kreativer Innovator, Entdeckender Promoter und Informierter Berater. 24.01.2017-25.01.2017
Marc TscheuschnerWas er macht, macht er mit ganzem Herzen und beiden Hirnhälften. Marc Tscheuschner, Jahrgang 1970, ist Diplom-Ökonom, Unternehmer und Geschäftsführer der Team Management Services GmbH. Als TMS-Master-Trainer und Lehr-Trainer sowohl für das Team Management System von Margerison-McCann als auch das Team Performance System von Drexler/Sibbet leitet er die TMS-Akademie, schreibt Bücher und berät Teams, die sich zu starken Teams entwickeln wollen.
01.03.2017-02.03.2017
20.04.2017-21.04.2017
30.05.2017-31.05.2017
16.08.2017-17.08.2017
08.11.2017-09.11.2017
Wenige freie Plätze/Warteliste	Freie Plätze
Linking Skills trainieren
"Linking Skills" - das sind die Kompetenzen und Fähigkeiten, die ein Team zusammen halten. Margerison-McCann, die Entwickler des Team Management Systems, erkannten früh, dass diese Fähigkeiten für jedes Teammitglied von großer Bedeutung sind. Besonders für die Führungskraft, den "Linking Leader". Was verbirgt sich genau hinter diesen 13 Kompetenzen und Fähigkeiten? Mit welchen Übungen können die Linking Skills ganz konkret trainiert werden? Diese Fragen werden in dem zweitätigen Seminar beantwortet. Das Seminar wendet sich an alle für das Team Management Profil akkreditierten Trainer und Berater. Erweitern Sie Ihre Methodenkompetenz und lassen Sie sich inspirieren. Für Ihre eigenen Trainings, Coachings und Beratungen mit dem Team Management Profil - und "Linking Skills". Weitere Informationen finden sie hier.	Wenige freie Plätze/Warteliste	Freie Plätze
Zeit für neue Ideen! Werfen Sie ein Tag lang einen Blick in die Methoden-Schatzkiste erfahrener Anwender des Team Management Profils. Wie gelingt es, Einzelne und Teams in die zentralen Modelle des Team Management Systems von Margerison-McCann einzuführen, sie schnell begreifbar zu machen? Erweitern Sie Ihr Methodenrepertoire für die Arbeit mit dem Team Management Profil, lassen Sie sich von ganz konkreten Ideen für Ihre Trainings inspirieren. Das Seminar ist für Trainerinnen und -Trainer konzipiert, die für das Team Management Profil akkreditiert sind. Weitere Infos finden sie hier.
Refresher zum Team Management Profil T4
Ihre Akkreditierung für das Team Management Profil von Margerison-McCann liegt schon einige Zeit zurück. Jetzt möchten Sie Ihr Wissen auffrischen, um Ihren Kunden aktuelles Know-how anbieten zu können und mehr Sicherheit bei der Nutzung des Profils zu erlangen. Und natürlich möchten Sie sich mit anderen Trainer-Profis austauschen. Kreativ und vor allem ganz praktisch. Herzlich willkommen zu unserem Refresher-Seminar.
Akkreditierung als Team Performance Practitioner
In einem zweitägigen Intensiv-Seminar verbessern Sie Ihre Fähigkeit, starke Teams zu entwickeln und zu begleiten. Ausgehend vom Team Performance Modell von Drexler/Sibbet vermitteln wir Ihnen vertieftes Prozesswissen und die Anwendung spezieller Werkzeuge und Methoden. Als akkreditierter Trainer und Berater sind Sie berechtigt, diese Werkzeuge in allen Phasen des Team Performance Prozesses einzusetzen.
Weitere Infos finden sie hier.	03.11.2016 - 04.11.2016
Ihre Investition 2.200 EUR (plus MwSt.) für zweitägiges Intensiv-Seminar (inklusive Tagungspauschale mit Mittagsmenüs, Pausensnacks und Erfrischungsgetränken) Arbeitsmaterialien Akkreditierungsgebühr Team Leader Guide für den Team Performance Prozess (190 Seiten, Deutsch) Gespräch zur Klärung von Fragen etwa drei Wochen nach dem Seminartermin (telefonisch)
Die Inhalte des Workshops Die Inhalte des Workshops:
Das Team Performance Modell von Drexler-Sibbet
Die sieben Teamphasen und ihre integrierte Prozesstheorie
Andere Modelle der Teamentwicklung: Unterschiede und Gemeinsamkeiten (Team-Uhr nach Tuckman, Five Dysfunctions nach Lencioni usw.)
Basiswissen: gezielter Einsatz des Team Performance Prozesses, seiner Methoden und Werkzeuge
Basiswissen: der gemeinsame Einsatz des Team Performance Prozesses und der Team Management Profile (von Margerison-McCann)
Basiswissen: Anwendung des Team Check-up (anonymisierter Online-Fragebogen)
Methodenwissen: Einsatz von Visualisierungen, die das ganze Team einbeziehen (Graphic Guides)
Methodenwissen: die sieben Teamphasen im Detail
Methodenwissen: Wiederholung des Team Check-up im Verlauf der Teamentwicklung
Methodenwissen: Interventionen und praktische Übungen für jede Phase
1. Tag: 09:30 Uhr bis 18:00 Uhr 2. Tag: 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr
Marc Tscheuschner, Geschäftsführer und Senior-TrainerWas er macht, macht er mit ganzem Herzen und beiden Hirnhälften. Marc Tscheuschner, Jahrgang 1970, ist Diplom-Ökonom, Unternehmer und Geschäftsführer der Team Management Services GmbH. Als TMS-Master-Trainer und Lehr-Trainer sowohl für das Team Management System von Margerison-McCann als auch das Team Performance System von Drexler/Sibbet leitet er die TMS-Akademie, schreibt Bücher und berät Teams, die sich zu starken Teams entwickeln wollen. Sein Profil: Kreativer Innovator, Entdeckender Promoter und Informierter Berater.
Betty Boden, Coach & Senior Trainerin Deutsch, englisch, international. Betty Boden, Jahrgang 1963, spricht Englisch (und Business-Englisch) wie eine zweite Muttersprache. Damit ist sie prädestiniert dafür, internationale Teams zu starken Teams zu machen. Sie ist Coach, Prozessbegleiterin, TMS-Master-Trainerin und Lehr-Trainerin für das Team Performance System von Drexler/Sibbet. Sie schreibt Bücher und ist Expertin für die Aufbau-Seminare der TMS-Akademie.Ihr Profil: Systematische Umsetzerin, Informierte Beraterin und Entdeckende Promoterin.
Frank Kratochwil, Coach & Senior Trainer Menschen begleiten und wirklich zur Seite stehen - mit Herz, Hand und Kopf. Frank Kratochwil, Jahrgang 1969, bewegt Unternehmer, Führungskräfte und Teams. Als Personal Coach, Systemiker und NLP Master verbindet er eigene Erfahrungen mit verschiedensten etablierten Modellen und Tools. Neben Coaching und Teamentwicklung wird er gerne bei Übernahmen, Fusionen, Ideenfindungen und der Einstellung neuer Mitarbeiter einbezogen. Seine Mandaten schätzen seine hohe Dynamik und seine Erfahrung als erfolgreicher Unternehmer. Frank Kratochwil ist Lehr-Trainer für das Team Performance System nach Drexler/Sibbet und Mitglied der Geschäftsleitung der Team Management Services GmbH. Sein Profil: Kreativer Innovator, Entdeckender Promoter, Informierter Berater.
Das Seminar wird i.d.R. von einer/einem Trainer/-in durchgeführt.
Marc Tscheuschner, Geschäftsführer und Senior-TrainerWas er macht, macht er mit ganzem Herzen und beiden Hirnhälften. Marc Tscheuschner, Jahrgang 1970, ist Diplom-Ökonom, Unternehmer und Geschäftsführer der Team Management Services GmbH. Als TMS-Master-Trainer und Lehr-Trainer sowohl für das Team Management System von Margerison-McCann als auch das Team Performance System von Drexler/Sibbet leitet er die TMS-Akademie, schreibt Bücher und berät Teams, die sich zu starken Teams entwickeln wollen. Betty Boden, Coach & Senior Trainerin Deutsch, englisch, international. Betty Boden, Jahrgang 1963, spricht Englisch (und Business-Englisch) wie eine zweite Muttersprache. Damit ist sie prädestiniert dafür, internationale Teams zu starken Teams zu machen. Sie ist Coach, Prozessbegleiterin, TMS-Master-Trainerin und Lehr-Trainerin für das Team Performance System von Drexler/Sibbet. Sie schreibt Bücher und ist Expertin für die Aufbau-Seminare der TMS-Akademie.
Frank Kratochwil, Coach & Senior Trainer Menschen begleiten und wirklich zur Seite stehen - mit Herz, Hand und Kopf. Frank Kratochwil, Jahrgang 1969, bewegt Unternehmer, Führungskräfte und Teams. Als Personal Coach, Systemiker und NLP Master verbindet er eigene Erfahrungen mit verschiedensten etablierten Modellen und Tools. Neben Coaching und Teamentwicklung wird er gerne bei Übernahmen, Fusionen, Ideenfindungen und der Einstellung neuer Mitarbeiter einbezogen. Seine Mandaten schätzen seine hohe Dynamik und seine Erfahrung als erfolgreicher Unternehmer. Frank Kratochwil ist Lehr-Trainer für das Team Performance System nach Drexler/Sibbet und Mitglied der Geschäftsleitung der Team Management Services GmbH. Das Seminar wird i.d.R. von einer/einem Trainer/-in durchgeführt.
16.05.2017-17.05.2017
Die Inhalte des Workshops Das Team Performance Modell von Drexler/Sibbet
05.09.2017-06.09.2017
Team Performance Practitioner with David Sibbet
In this two-day workshop you will improve your capabilities to develop high-performing teams. This immersion in the Drexler/Sibbet/Forrester Team Performance™ System provides deep insights into the process of team-building and how to support teams as a coach, facilitator or team leader.
The trainers for this workshop are David Sibbet, Gisela Wendling and Marc Tscheuschner.
For further information click here	Wenige freie Plätze/Warteliste	Freie Plätze
Team Hoch Zwei: Team Management Profil & Team Performance Practitioner in EINEM Seminar
In drei Tagen (inkl. Abend-Sessions) erhalten Sie umfassende Systeme, um Teams nachhaltig zu besseren Leistungen zu verhelfen: Das Team Management Profil von Margerison-McCann und dem Team Performance System von Drexler/Sibbet. In dieser Veranstaltung bündeln wir die Akkreditierung für das Team Management Profil und die Akkreditierung als Team Performance Practitioner. Ihr Vorteil: Sie erhalten ein Gesamtkonzept zum Training von Teams.	Wenige freie Plätze/Warteliste	Freie Plätze
Team Management Services GmbH Lise-Meitner-Str. 1279100 Freiburg im BreisgauDeutschand
Tel. +49 (0) 7 61 / 45 98 59 75Fax +49 (0) 7 61 / 45 98 59 79
Team Management Services GmbH Hauptstraße 118 d61231 Bad NauheimDeutschland
Tel. +49 (0) 60 32 / 92 84 12Fax +49 (0) 60 32 / 92 84 31
E-Mail: info@tms-zentrum.deWeb: www.tms-zentrum.de
Wir freuen uns, wenn Sie unser Online-Formular verwenden. Wir werden uns umgehend bei Ihnen melden.
Frage zum Team Management System von Margerison-McCann
Frage zum Team Performance Modell von Drexler-Sibbet
TMS-Zentrum, TMS-Akademie und TMS-Consultingsind Marken der Team Management Services GmbH. Team Management Services GmbH Hauptstr. 118 d61231 Bad NauheimTel. +49 (0) 60 32 / 92 84 12Fax +49 (0) 60 32 / 92 84 31Geschäftsführer: Marc TscheuschnerSitz der Gesellschaft: Bad Nauheim ISBN-Verlagsnummer: 978-3-945516
Lise-Meitner-Str. 1279100 Freiburg i. Br.Tel. +49 (0) 7 61 / 45 98 59 75Fax +49 (0) 7 61 / 45 98 59 79E-Mail: info@tms-zentrum.de
Redaktion: Viola Tscheuschner, Karin Aurer, Marc Tscheuschner, Hartmut Wagner
Das Team Performance Modell ist ein eingetragenes Warenzeichen. Nutzung mit freundlicher Genehmigung durch The Grove Consultants International, San Francisco/Kalifornien, USA. www.grove.com Unternehmensangaben gemäß Telemediengesetz, Rundfunkstaatsvertrag und Dienstleistungs-Informationspflichten-Verordnung.
UmfangDieses Impressum gilt für folgende Seiten: Team Management Services GmbH www.tms-zentrum.de (diese Seite) TMS-Shop www.graphicguides.de AnbieterTeam Management Services GmbH Hauptstraße 118d61231 Bad Nauheim Telefon: +49 6032 928412 E-Mail: info@tms-zentrum.de
RegisterAmtsgericht Friedberg/Hessen HRB 7155
Ust-IdNr. DE 815246422
RStVInhaltlich Verantwortlicher gemäß § 55 Abs. 2 RStVMarc Tscheuschner Anschrift siehe oben ODR-VO Online-Streitbeilegung gemäß Art. 14 Abs. 1 ODR-VO:Die Europäische Kommission stellt eine Plattform zur Online-Streitbeilegung (OS) bereit, die Sie unter http://ec.europa.eu/consumers/odr finden.
Bildnachweis Fotos von Viola Tscheuschner, Marc Wittenborn, Marc Tscheuschner, Michael Ehrhart. Alle Rechte an den Fotos liegen bei Team Management Services GmbH/Marc Tscheuschner. Sie sind Journalist und recherchieren?
Willkommen im Pressebereich der Team Management Services GmbH. Teamentwicklung und Teamtraining sind die Themen, die wir in unseren Unternehmensbereichen TMS-Akademie, TMS-Consulting und TMS-Zentrum auf vielfältige Art bearbeiten. Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an:
Marc TscheuschnerTelefon Tel. +49 6032 928412 marc.tscheuschner@tms-zentrum.de Einführende Informationen und Berichte aus der Praxis des Team Management Systems nach Margerison-McCann finden Sie auf dieser Website im Lesesaal und in der Mediathek des TMS-Zentrums.
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Allgemeine Geschäftsbedingungen Team Management Services GmbH
Hauptstr. 118d61231 Bad NauheimGeschäftsführer: Marc TscheuschnerUst.-ID: DE 815246422
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§ 1 AllgemeinesDie Team Management Services GmbH (im Folgenden „TMS" genannt) bietet über ihre Internetseitensowie über Kataloge Seminare, Beratungsleistungen und Produkte für Seminare,Workshops, Trainings und Präsentationen an. TMS tritt am Markt mit den drei MarkenTMS-Zentrum, TMS-Akademie und TMS-Consulting auf.
§ 2 Seminare und Beratungsleistungen§ 2.1 Anmeldung zu offenen SeminarenOffene Seminare sind solche Seminare, die öffentlich in Broschüren, Internet o.ä. ausgeschriebenwerden. Anmeldungen müssen schriftlich per Brief, per Telefax oder per E-Mailerfolgen. Nach Ihrer Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung über die Reservierung einesPlatzes im jeweiligen Seminar sowie eine Rechnung. Die Rechnung ist bis zum Beginn desSeminars zu bezahlen.§ 2.2 Angebote für firmeninterne Seminare und BeratungsleistungenSchriftlich verfasste Angebote behalten für drei Monate ihre Gültigkeit. Es gilt das Verfassungsdatumdes Angebots.§ 2.3 ZahlungsbedingungenRechnungen sind bei Erhalt sofort ohne Abzug zahlbar. Ist der Rechnungsbetrag nicht innerhalbvon 30 Tagen nach dem Rechnungsdatum eingegangen, sind wir berechtigt Verzugszinsengeltend zu machen. Die Verzugszinsen betragen 10 % p.a. über dem zur Zeit derBerechnung geltenden Diskontsatz der Deutschen Bundesbank.Zahlungen sind für den Empfänger grundsätzlich kostenfrei zu leisten. Dies gilt auch für Zahlungenaus dem Ausland und auch dann, wenn eine Transaktionsgebühr anfällt. Die Kostendes Zahlungsverkehrs gehen immer zu Lasten des Veranlassers der Transaktion.Alle Seminargebühren und Preise für Materialien verstehen sich zuzüglich der zur Zeit derLeistung geltenden Umsatzsteuer. Wird innerhalb des Vetragszeitraumes der Umsatzsteuersatzgeändert, gelten die Zeiträume mit den jeweiligen Umsatzsteuersätzen als getrennt vereinbart.§ 2.4 Rücktritt von einem offenen SeminarEin Rücktritt hat schriftlich zu erfolgen. Die hierfür anfallenden Gebühren werden auf Grundlageder Teilnahmegebühren berechnet:• Rücktritt bis 6 Wochen vor Seminarbeginn: ohne Gebühr• Rücktritt bis 4 Wochen vor Seminarbeginn: 50% der Seminargebühren• Rücktritt nach diesem Termin oder Nichterscheinen: 100 % der SeminargebührWenn für das Seminar bereits ein Profil für Sie erstellt wurde, werden hierfür die entsprechendenKosten in Rechnung gestellt. Jederzeit kann ohne zusätzliche Kosten ein Ersatzteilnehmerbenannt werden.Der Vertragspartner ist in jedem Fall berechtigt, einmalig einen Ersatztermin zu benennenoder einen Ersatzteilnehmer zu benennen. Nimmt ein Teilnehmer nicht die volle Leistung inAnspruch, so besteht für den nicht genutzten Teil kein Rückvergütungsanspruch. Kosten fürFremdleistungen gehen grundsätzlich zu Lasten des Kunden.§ 2.5 Stornierung von firmeninternen SeminarenSchriftlich bestätigte Termine für firmeninterne Seminare, Beratungen, Vorträge undCoachings können bis 6 Wochen vor der Veranstaltung kostenfrei storniert werden, bis dreiWochen vor dem Termin kann der Vertragspartner einmalig einen Ersatztermin benennen,andernfalls stellen wir den bereits geleisteten Vorbereitungsaufwand in Rechnung. Bei Absagenkürzer als 3 Wochen vor Veranstaltungsbeginn werden 50 % der vereinbarten Tageshonorareoder Pauschalen dem Auftraggeber in Rechnung gestellt. Bei Nichterscheinenoder Absage kürzer als 4 Arbeitstage berechnen wir die volle Veranstaltungsgebühr. Nimmtein Teilnehmer nicht die volle Leistung in Anspruch, so besteht für den nicht genutzten Teilkein Rückvergütungsanspruch. Die Teilnahme ist jederzeit übertragbar. Kosten für Fremdleistungengehen grundsätzlich zu Lasten des Kunden.§ 2.6 Änderung des LeistungsumfangsJeder der Vertragspartner kann beim anderen Vertragspartner in schriftlicher Form Änderungendes vereinbarten Leistungsumfanges beantragen. Nach Erhalt eines Änderungsantragswird der Empfänger die Änderung daraufhin überprüfen, ob und zu welchen Bedingungendiese durchführbar ist und dem Antragsteller die Zustimmung bzw. Ablehnung unverzüglichschriftlich mitteilen und gegebenenfalls begründen.Änderungen zu Inhalt und Ablauf einer Veranstaltung sowie der Ersatz angekündigter Dozentenkönnen erfolgen, sofern Zielsetzung und Charakter der Veranstaltung gewahrt bleiben.Dies berechtigt den Teilnehmer weder zu einem Rücktritt vom Vertrag noch zu einerMinderung des Rechnungsbetrages.§ 2.7 Regelung bei SeminarabsageWir werden nach besten Kräften versuchen, angekündigte Veranstaltungen durchzuführen.Sollte der Kurs aus wichtigen Gründen von unserer Seite abgesagt werden müssen, so erstattenwir die gezahlte bzw. vereinbarte Gebühr/Honorar. Auf Wunsch kann Ihre Zahlungauch auf ein anderes Seminar weiter gebucht werden. Weitere Ansprüche können nicht geltendgemacht werden.§ 2.8 Vertrauliche Informationen, DatenschutzInformationen über die Geschäftstätigkeit des Kunden, die im Rahmen von Training und Beratungbekannt werden, werden von uns streng vertraulich behandelt. Die von Ihnen gemachtenAngaben bei Ihrer Anmeldung zu einem Seminar werden von uns gespeichert. Wirnutzen diese Daten, um Ihnen im Anschluss an eine Veranstaltung weitergehende Informationenzuzusenden. Sollten Sie dies nicht wünschen, genügt eine kurze Mitteilung. Im Rahmenvon Akkreditierungsseminaren für das Team Management System von Margerison-McCann geben wir Ihre Daten zur Erstellung Ihres Zertifikates und Aufnahme in die Trainer-Datenbank an TMSDI Ltd., 128 Holgate Road, YO24 4FL York, UK, weiter. Im Rahmen fürAkkreditierungsseminare als Team Performance Practitioner geben wir Ihre Namen an TheGrove Consultants International Ltd., 1000 O'Reilly Avenue, San Francisco, CA/USA weiter.Eine darüber hinaus gehende Weitergabe Ihrer Daten an Dritte erfolgt nicht.Mit Abschluss eines Trainings- oder Beratungsvertrages sind wir berechtigt, die Firmierungdes Unternehmens als Referenz zu nennen. Weitere Angaben werden nicht weitergegeben.Diese Einwilligung kann jederzeit durch schriftliche Anzeige bei uns widerrufen werden,wenn durch die Nennung als Referenzkunde betriebliche Interessen des Kunden nicht nurunwesentlich beeinträchtigt werden. Bis zum Zeitpunkt des Widerrufs bereits gedruckte Publikationendürfen von uns aufgebraucht werden. Diese Regelung gilt nicht bei Einzelpersonen.§ 2.9 HaftungDas jeweilige Seminar wird nach dem derzeitigen aktuellen Wissensstand sorgfältig vorbereitetund durchgeführt. Für erteilten Rat und die Verwertung der erworbenen Kenntnisseübernehmen wir keine Haftung.Für Schäden an Eigentum und Gesundheit bei Anfahrt und Rückfahrt sowie während einerVeranstaltung wird nicht gehaftet.
§ 3 Materialien für Training und Beratung§ 3.1 Vertragsschluss und Vertragsgegenstand(1) Die Darstellung von Produkten im Online-Shop von TMS sowie in Bestellkatalogen oderInfo-Blättern stellen kein rechtlich bindendes Angebot seitens TMS dar, sondern lediglicheine unverbindliche Aufforderung zur Angebotsabgabe. Durch Anklicken des Buttons „kostenpflichtigbestellen" auf der Internetseite von TMS gibt der Besteller (im Folgenden Bestelleroder Kunde) ein rechtlich verbindliches Angebot zum Abschluss eines Kaufvertrages beziehungsweiseeines Werklieferungsvertrages der im Warenkorb des Online-Shops angezeigtenWaren ab, diese zu dem angegebenen Preis kaufen zu wollen.(2) Ebenso gibt der Kunde durch Übersendung eines Bestellformulars aus dem Bestellkatalogvon TMS oder eine telefonische Bestellung ein rechtlich verbindliches Angebot zum Abschlusseines Kaufvertrages beziehungsweise eines Werklieferungsvertrages der dort angegebenenWaren ab, diese zu dem angegebenen Preis kaufen zu wollen.(3) Erfolgt die Bestellung über den Online-Shop, so erhält der Besteller unmittelbar nach demAbsenden seiner Bestellung eine von TMS übersandte E-Mail-Bestätigung, die eine reineEingangsbestätigung darstellt. Diese Eingangsbestätigung stellt noch keine Annahme desAngebots des Bestellers dar. Der Kaufvertrag kommt erst mit dem Versand einer Auftragsbestätigungoder mit Lieferung der Ware durch TMS zustande. Ebenso kommt ein Vertragbei einer Bestellung auf Grundlage des Bestellkatalogs erst mit dem Versand einer Auftragsbestätigungoder mit Lieferung der Ware durch TMS zustande.Vertragspartner ist die eingangs genannte Firmierung, vertreten durch den Geschäftsführer,Herrn Marc Tscheuschner(4) Technisch notwendige und zweckmäßige Änderungen der Produkte bleiben vorbehalten.Handelsübliche und für den Besteller zumutbare Farb-, Muster- und Maßabweichungen beziehungsweiseAbweichungen in Hinblick auf die Materialstärke bleiben vorbehalten. Maße,Abbildungen und Zeichnungen dienen allein der Vorinformation des Kunden. Angaben überEigenschaften und Leistungsmerkmale der Produkte dienen der Illustration und sind nichtverbindlich. Durch technische Fortschritte bedingte Verbesserungen bleiben vorbehalten.(5) Der Vertragsschluss steht unter dem Vorbehalt einer rechtzeitigen und ordnungsgemäßenSelbstbelieferung von TMS durch seine Zulieferer. Vorstehende Regelung gilt nur fürden Fall, dass der Umstand, auf dem die Nichtlieferung beruht, nicht von TMS zu vertretenist, zum Beispiel bei Tätigung eines kongruenten Deckungsgeschäfts mit dem jeweiligenZulieferer. TMS informiert den Besteller unverzüglich über das Unvermögen, die Lieferungauszuführen. Sofern der Besteller geleistet hat, erstattet TMS die Gegenleistung unverzüglichzurück. Weitergehende Ansprüche stehen dem Besteller nicht zu.(6) Dem Besteller ist bekannt, dass an dem Vertragsgegenstand Urheberrechte bestehen,dass diese wettbewerbliche Eigenart besitzen und dass die diesbezüglichen VerwertungsrechteTMS zustehen.§ 3.2 Lieferung und Gefahrübergang(1) Die Lieferung erfolgt an die bei der Bestellung von dem Besteller angegebene Adresse.Bei Zahlung über PayPal erfolgt die Lieferung an die bei PayPal hinterlegte Anschrift.(2) Liefertermine und Lieferfristen sind bei den einzelnen Produkten angegeben. Diese sindnur verbindlich, wenn sie von TMS schriftlich bestätigt wurden.(3) Der Beginn der in der Auftragsbestätigung angegebenen Lieferzeit setzt die Abklärungaller technischen Fragen sowie die rechtzeitige und ordnungsgemäße Erfüllung der Pflichtendes Bestellers voraus. Die Einrede des nichterfüllten Vertrages bleibt vorbehalten.(4) Lieferverzögerungen aufgrund höherer Gewalt, Liefer- oder Transportverzögerungen oderEreignissen, die TMS die Lieferung nicht nur vorübergehend wesentlich erschweren oderunmöglich machen, hat TMS auch bei verbindlich vereinbarten Fristen oder Terminen nichtzu vertreten. Sie berechtigen TMS, die Lieferung um die Dauer der Behinderung zuzüglicheiner angemessenen Anlaufzeit hinauszuschieben oder wegen des noch nicht erfüllten Teilsganz oder teilweise vom Vertrag zurückzutreten. Der Besteller ist erst nach Mahnung oderVerstreichenlassen einer angemessenen Nachfrist zur Leistung oder Nacherfüllung zumRücktritt berechtigt.(5) Sofern TMS die Nichteinhaltung verbindlich zugesagter Fristen und Termine zu vertretenhat oder sich in Verzug befindet, ist die Haftung von TMS für jede vollendete Woche desVerzugs auf ein halbes Prozent des Rechnungswertes (netto ohne Umsatzsteuer) der vomVerzug betroffenen Lieferung, insgesamt jedoch höchstens auf fünf Prozent des Rechnungswertes(netto ohne Umsatzsteuer) der vom Verzug betroffenen Lieferung beschränkt.Darüber hinausgehende Ansprüche sind ausgeschlossen, es sei denn, der Verzug beruhtseitens TMS auf grober Fahrlässigkeit oder Vorsatz.(6) Kommt der Besteller in Annahmeverzug oder verletzt er schuldhaft sonstige Mitwirkungspflichten,so ist TMS berechtigt, den insoweit entstehenden Schaden, einschließlich etwaigerMehraufwendungen ersetzt zu verlangen. Im Falle des Annahmeverzuges oder für den Fall,dass der Besteller die Verzögerung sonst zu vertreten hat, kann TMS die bestellten Produkteauf Gefahr und Kosten des Kunden lagern. Nach Setzung und fruchtlosem Ablauf einerNachfrist zur Abnahme der Produkte kann TMS vom Vertrag zurücktreten und Schadenersatzstatt der Leistung verlangen. Weitergehende Ansprüche oder Rechte bleiben TMS vorbehalten.(7) Die Gefahr geht auf den Besteller über, sobald die Lieferung an die transportausführendePerson übergeben worden ist. Wird der Versand auf Wunsch des Kunden verzögert, geht dieGefahr mit der Meldung der Versandbereitschaft auf ihn über. Die Anlieferung der bestelltenWare in mehreren Lieferungen an verschiedenen Tagen ist nicht ausgeschlossen.§ 3.3 Preise und Zahlungsbedingungen(1) Die im Bestellkatalog und im Online-Shop auf www.tms-zentrum.de (bzw. einer anderenDomain, die aber auf den gleichen Online-Shop verweist) angegebenen Preise sind Nettopreiseohne gesetzliche Umsatzsteuer.(2) Neben der Auftragsbestätigung erhält der Besteller eine detaillierte Rechnung mit ausgewiesenerUmsatzsteuer und Versandkosten, die unter Berücksichtigung der von TMS angegebenenZahlungsbedingungen zu regulieren ist.(3) Im Falle des Zahlungsverzugs ist TMS berechtigt, Verzugszinsen in Höhe von 10 Prozentpunktenüber dem jeweiligen Basiszinssatz zu verlangen.(4) Aufrechnungsrechte stehen dem Kunden nur zu, wenn seine Gegenansprüche rechtskräftigfestgestellt, unbestritten oder von TMS anerkannt sind.(5) Die Höhe sowie die Berechnung der Versandkosten innerhalb des Gebietes der BundesrepublikDeutschland sind dem Bestellkatalog beziehungsweise auf der Internetseitewww.tms-zentrum.de der Rubrik „Versand" zu entnehmen. Sofern der Besteller eine Lieferungaußerhalb des Gebietes der Bundesrepublik Deutschland wünscht, werden ihm diedadurch entstehenden Kosten gesondert mitgeteilt.§ 3.4 Eigentumsvorbehalt(1) Die Ware bleibt Eigentum von TMS, bis der Kunde sämtliche, auch künftig entstehendeForderungen aus der Geschäftsverbindung, insbesondere auch einen etwaigen Kontokorrentsaldo,der sich zum vierteljährlichen Abschlusstermin ergibt, bezahlt hat. Eine Verfügungüber unter Eigentumsvorbehalt stehende Ware ist dem Besteller im regelmäßigen Geschäftsverkehrnur mit Zustimmung von TMS gestattet, insbesondere dürfen derartige Warenweder verpfändet noch zur Sicherheit übereignet werden. Bei Pflichtverletzungen des Bestellers,insbesondere bei Zahlungsverzug, ist TMS auch ohne Fristsetzung berechtigt, die Herausgabedes unberechtigt veräußerten Liefergegenstandes zu verlangen und/oder vom Vertragzurückzutreten; der Besteller ist zur Herausgabe verpflichtet.(2) In dem Herausgabeverlangen des Liefergegenstandes liegt keine Rücktrittserklärungseitens TMS, es sei denn, dies wird ausdrücklich erklärt. Wird die Ware durch den Kundenunberechtigt veräußert oder sonst an dritte Personen abgegeben, so werden hiermit die demKunden gegenüber dem Dritten erwachsenden Forderungen und Ansprüche schon jetzt imVoraus an TMS durch den Kunden abgetreten. TMS kann die Abtretung offenlegen, wenntrotz Mahnung unter Einhaltung einer Mahnfrist von zehn Tagen nicht gezahlt wurde. Verkauftder Besteller selbst die Ware unter Eigentumsvorbehalt ohne Zustimmung seitens TMSweiter, so behält er hierdurch das Eigentumsrecht für TMS vor. Wird die von TMS gelieferteWare mit anderen Gegenständen vermischt oder verbunden, so tritt der Kunde TMS schonjetzt seine Eigentums- beziehungsweise Miteigentumsrechte an dem vermischten Bestandoder neuen Gegenständen ab und verwahrt diese mit kaufmännischer Sorgfalt für TMS.(3) Der Besteller ist verpflichtet, Pfändungen von unter Eigentumsvorbehalt stehender Wareoder von abgetretenen Forderungen und Ansprüchen TMS sofort anzuzeigen. Der Kundeträgt die Kosten einer Intervention und hat sie auf Verlangen von TMS vorzulegen. Die durchden erweiterten und verlängerten Eigentumsvorbehalt seitens des Kunden an TMS vorwegabgetretenen Forderungen gegen Schuldner des Bestellers werden von TMS in Höhe derForderungsbeträge freigegeben, die 110 Prozent des Nennwertes der Forderung gegen denBesteller übersteigen.§ 3.5 Mängelhaftung(1) Mängelansprüche des Bestellers setzen im Falle des Vorliegens eines Handelsgeschäftsim Sinne §§ 343, 344 HGB voraus, dass dieser seinen nach § 377 HGB geschuldeten Untersuchungs-und Rügeobliegenheiten ordnungsgemäß nachgekommen ist.(2) Gewährleistungs- und Ersatzansprüche des Bestellers entfallen, wenn der Besteller esversäumt, die Lieferung sofort nach Erhalt zu überprüfen und etwaige Beanstandungen sowieoffene und versteckte Mängel TMS gegenüber unverzüglich schriftlich anzuzeigen, spätestensbis zum vierzehnten Kalendertag nach Erhalt der Ware beziehungsweise nach Entdeckungdes Mangels. Nach Ablauf dieser Fristen beziehungsweise spätestens ein Jahrnach Lieferung sind sämtliche Gewährleistungs- und Schadenersatzansprüche, soweit rechtlichzulässig, ausgeschlossen. Zur Fristwahrung genügt die rechtzeitige Absendung. DenKunden trifft die volle Beweislast für sämtliche Anspruchsvoraussetzungen, insbesondere fürdas Vorliegen des Mangels selbst, für den Zeitpunkt der Feststellung des Mangels und fürdie Rechtzeitigkeit der Mängelrüge.(3) Die Gewährleistung umfasst keine Schäden, die der Kunde zu vertreten hat, wie zumBeispiel Schäden durch Abnutzung, intensive Bestrahlung mit Licht, Feuchtigkeit, Temperatur-und Witterungseinflüsse oder sonstige unsachgemäße Behandlung.(4) Im Falle der Nacherfüllung trägt TMS die erforderlichen Aufwendungen nur bis zur Höhedes Kaufpreises.(5) TMS haftet nach den gesetzlichen Bestimmungen, sofern der Kunde Schadenersatzansprüchegeltend macht, die auf Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit, einschließlich von Vorsatzund grober Fahrlässigkeit der Vertreter und Erfüllungsgehilfen von TMS beruhen. SoweitTMS keine vorsätzliche Vertragsverletzung angelastet wird, ist die Schadenersatzhaftungauf den vorhersehbaren, typischerweise eintretenden Schaden begrenzt.(6) TMS haftet nach den gesetzlichen Bestimmungen, sofern TMS schuldhaft eine wesentlicheVertragspflicht verletzt; in diesem Fall ist jedoch die Schadenersatzhaftung auf den vorhersehbaren,typischerweise eintretenden Schaden begrenzt.(7) Die Haftung wegen schuldhafter Verletzung des Lebens, des Körpers und der Gesundheitbleibt unberührt; dies gilt auch für eine zwingende Haftung nach dem Produkthaftungsgesetz.(8) Soweit nicht vorstehend etwas Abweichendes geregelt ist, ist die Haftung seitens TMSausgeschlossen.(9) Die Verjährungsfrist für Mängelansprüche beträgt 12 Monate, gerechnet ab Gefahrübergang.§ 3.6 Gesamthaftung(1) Eine weitergehende Haftung auf Schadenersatz als in § 3.5 vorgesehen ist – ohne Rücksichtauf die Rechtsnatur des geltend gemachten Anspruchs – ausgeschlossen. Dies giltinsbesondere für Schadenersatzansprüche aus Verschulden bei Vertragsabschluss, wegensonstiger Pflichtverletzungen oder wegen deliktischer Ansprüche auf Ersatz von Sachschädengemäß § 823 BGB.(2) Die Begrenzung nach Abs. 1 gilt auch für den Fall, dass der Besteller anstelle des Anspruchsauf Ersatz des Schadens statt der Leistung Ersatz nutzloser Aufwendungen verlangt.(3) Soweit die Schadenersatzhaftung von TMS ausgeschlossen oder eingeschränkt ist, giltdies auch im Hinblick auf die persönliche Schadenersatzhaftung der Angestellten, Arbeitnehmer,Mitarbeiter, Vertreter und Erfüllungsgehilfen von TMS.(4) TMS haftet zudem nur für eigene Inhalte auf der von TMS betriebenen Internetseite. Soweitmit Links der Zugang zu anderen Internetseiten ermöglicht wird, ist TMS für die dortenthaltenen fremden Inhalte nicht verantwortlich. TMS macht sich die fremden Inhalte nichtzu eigen. Erhält TMS Kenntnis von rechtswidrigen Inhalten auf externen Internetseiten, wirdder Zugang zu diesen Internetseiten über die Internetseite von TMS unverzüglich gesperrt.(5) TMS übernimmt keine Haftung für die fehlerhafte Funktion der eigenen Internetseite oderStörung der Datenkommunikation.§ 3.7 Warenumtausch(1) Der Umtausch und die Rücknahme von Waren sind unabhängig von gesetzlichen Rechtendes Kunden nur im Einzelfall aufgrund gesonderter Vereinbarung zwischen TMS unddem Besteller zulässig, die vor Rücksendung der Waren getroffen sein muss.(2) Umtausch und Rückgabe sind generell ausgeschlossen, wenn die Ware nicht mehr originalverpacktist, es sich hierbei um einen Kaufgegenstand handelt, der eine Einzel- oderSonderanfertigung darstellt, oder die Erklärung des Umtausch- oder RückgabewunschesTMS nicht innerhalb einer Frist von vierzehn Kalendertagen nach Ablieferung der Ware beimKunden zugeht.(3) Rück- und Neuversendung der Ersatzware erfolgen ausschließlich auf Kosten des Bestellers.Ware, die TMS unfrei erreicht, muss von TMS nicht entgegengenommen werden.
§ 4 GerichtsstandGerichtsstand ist ausschließlich Friedberg/Hessen.
§ 5 SchlussbestimmungenFür unsere Geschäftsbeziehungen und die gesamten Rechtsbeziehungen zwischen uns undunserem Kunden gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland. Sollte eine Bestimmungdieser Geschäftsbedingungen oder eine Regelung im Rahmen sonstiger Vereinbarungenunwirksam sein oder werden, wird hierdurch die Wirksamkeit aller sonstigen Bestimmungenoder Vereinbarungen nicht berührt. Abweichend ausgehandelte Abmachungen sind nur gültig,wenn sie schriftlich vereinbart worden sind.
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2016Team Management Service GmbH	Büro Bad NauheimTeam Management Services GmbHHauptstraße 118 d61231 Bad NauheimDeutschlandTel. +49 6032 928412Fax +49 6032 928431
Büro Freiburg (Zentrale)Team Management Services GmbHLise-Meitner-Straße 1279100 Freiburg im BreisgauDeutschlandTel. +49 761 45985975Fax +49 761 45985979

References: § 55
 Art. 14

§ 1

§ 2

§ 3
 § 377
 § 3
 § 823

§ 4

§ 5