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Timestamp: 2019-06-19 16:56:53+00:00

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¿Sirve la mediación como práctica de resolución de conflictos para construir cultura organizacional en una institución de educación superior? | Perspectivas
¿Sirve la mediación como práctica de resolución de conflictos para construir cultura organizacional en una institución de educación superior?
En el presente texto se desarrollarán tres conceptos: valores, cultura organizacional y manejo de conflictos, con el objeto de identificar cómo cada uno influye en el otro para realizar un acercamiento a la mediación como práctica de resolución de conflictos y, a la vez, cómo esta influye en la cultura organizacional de una institución de educación superior.
Resolución de conflictos, Comportamiento organizacional, Cultura organizacional
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