Source: https://generator.mpips.gov.pl/wykaz_uzupelniajacy2/dane_podstawowe
Timestamp: 2019-04-25 00:01:10+00:00

Document:
Generator Elektronicznych Wniosków i Wykazów FGŚP
Wersja kontrastowa | Wielkość czcionki A A A
Wykaz uzupelniajacy - część I i II
Wielkość pracodawcy mały (zatrudnia od 1 do 20 pracowników) średni (zatrudnia od 21 do 100 pracowników) duży (zatrudnia więcej niż 100 pracowników)
Dane dotyczące składanego wykazu i zakresu wnioskowanych świadczeń
Rodzaj wykazu
Data złożenia wykazu
Osoba zarządzająca majątkiem syndyk-likwidator inny
Wykaz składany do Marszałka Województwa Dolnośląskiego Kujawsko-Pomorskiego Lubelskiego Lubuskiego Łódzkiego Małopolskiego Mazowieckiego Opolskiego Podkarpackiego Podlaskiego Pomorskiego Śląskiego Świętokrzyskiego Warmińsko-Mazurskiego Wielkopolskiego Zachodniopomorskiego
Liczba osób na wykazie
Składka ememerytalna pracownika
Składka rententowa pracownika
Składka chorobowa pracownika
Składka emerytalna pracodawcy
Składka rentowa pracodawcy
Dane dotyczące składanego wykazu uzupełniającego
Podstawa niewypłacalności 00 - Art.12 a ust 1 00 – Art. 14a 00 – Art. 6 ust. 1 pkt 1 i ust.2 00 – Art. 6 ust. 1 pkt 2 i ust.2 00 – Art. 8 ust 1 pkt 6 i ust. 2 00 – Art. 8a ust 1 i ust. 2 00 – inne 00 – ustawa z 6 maja 2010 r. 00- Art. 4 ust 1 i ust. 3 00- Art. 4 ust 2 i ust. 3 00- Art. 5 ust 1 i ust. 3 00- Art. 5 ust 2 i ust. 3 00-Art. 6 ust. 1 pkt 3 i ust. 2 00-Art. 8 ust. 1 pkt 1 lit. a i ust. 2 00-Art. 8 ust. 1 pkt 1 lit. b i ust. 2 00-Art. 8 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 00-Art. 8 ust. 1 pkt 3 i ust. 2 00-Art. 8 ust. 1 pkt 4 i ust. 2 00-Art. 8 ust. 1 pkt 5 i ust. 2 01 – Art. 3 ust. 1 pkt 1 i ust. 2 01 – Art. 3 ust. 1 pkt 2 i ust. 2 01 – Art. 3 ust. 1 pkt 3 i ust. 2 01 – Art. 3 ust. 1 pkt 3a i ust. 2 01 – Art. 3 ust. 1 pkt 4 i ust. 2 01 – Art. 3 ust. 1 pkt 5 i ust. 2 01 – Art. 3 ust. 1 pkt 6 i ust. 2 02 – Art. 3 ust 1 pkt 1 i ust. 2 02 – Art. 3 ust 1 pkt 2 i ust. 2 (PPU) 02 – Art. 3 ust 1 pkt 2 i ust. 2 (PS) 02 – Art. 3 ust 1 pkt 2 i ust. 2 (PU) 02 – Art. 3 ust 1 pkt 3 i ust. 2 02 – Art. 3 ust 1 pkt 4 i ust. 2
Słownie (podstawa niewypłacalności)
ZBIORCZY WYKAZ niezaspokojonych roszczeń pracowniczych z okresów poprzedzających dzień niewypłacalności pracodawcy:
został złożony w dniu
nie został złożony
Poprzedni WYKAZ UZUPEŁNIAJĄCY został złożony w dniu
Niniejszy WYKAZ UZUPEŁNIAJĄCY jest: pierwszym drugim trzecim czwartym piątym szóstym siódmym ósmym dziewiątym
Niewypłacalność wystąpiła po raz pierwszy drugi trzeci czwarty piąty
Poprzednie wykazy zbiorcze zostały złożone w dniu
Dane adresowe przedsiębiorstwa i osób upoważnionych do otrzymywania korespondencji
Strona główna Historia Funduszu Prawo Ogłoszenia Plan FGŚP Wykonanie FGŚP
Wniosek indywidualny Wniosek indywidualny zaliczkowy Wykaz zbiorczy Wykaz zbiorczy powodziowy Wykaz zbiorczy zaliczkowy Wykaz uzupełniający Wykaz antykryzysowy
Nowy wykaz uzupelniajacy Importuj z csv
Zapisz csv
Zapisz dane podst. (csv)
Zapisz załącznik (csv)
Zapisz dane podst.
oraz załącznik jako zip
Zapisz dane podst. i
załącznik jako zip z hasłem
Wykaz uzupełniający - cz. I
Wykaz uzupełniający - cz. II
dla ubiegających się o wypłatę świadczeń pracowniczych
Ustawa z dnia 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (Dz.U. z 2006 r. nr 158 poz. 1121, z późn. zm.)
Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2011 r. w sprawie wykazów, wniosków i wypłat świadczeń z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (Dz. U z 2011 r. nr 278 poz. 1635).
Warunkiem wypłaty świadczeń przez FGŚP z tytułu niezaspokojonych roszczeń pracowniczych jest wystąpienie niewypłacalności pracodawcy.
Niewypłacalność pracodawcy nie jest tu rozumiana jako niewypłacenie zaległych roszczeń pracownikowi przez pracodawcę ale - zgodnie z art. 3-8a ustawy - niewypłacalność zachodzi gdy:
w przypadku przedsiębiorcy zagranicznego z państw członkowskich Unii Europejskiej, z wyłączeniem Danii - organ sądowy lub każdy inny właściwy organ państwa członkowskiego Unii Europejskiej uprawniony do wszczęcia postępowania upadłościowego wyda, zgodnie z art. 3 ust. 1 rozporządzenia Rady (WE) nr 1346/2000, orzeczenie o wszczęciu wobec przedsiębiorcy zagranicznego postępowania upadłościowego, o którym mowa w art. 2 lit. a lub lit. c tego rozporządzenia, oraz powoła zarządcę albo
organ sądowy lub każdy inny właściwy organ państwa członkowskiego Unii Europejskiej, z wyłączeniem Danii, uprawniony do wszczęcia postępowania upadłościowego wyda, zgodnie z art. 3 ust. 1 rozporządzenia Rady (WE) nr 1346/2000, orzeczenie, zgodnie z którym nie zostaje wszczęte postępowanie upadłościowe z uwagi na stwierdzenie definitywnego zamknięcia przedsiębiorstwa albo z powodu niewystarczalności aktywów na zaspokojenie kosztów tego postępowania, albo
sąd upadłościowy wyda, zgodnie z art. 3 ust. 2 i 4 rozporządzenia Rady (WE) nr 1346/2000, orzeczenie o ogłoszeniu upadłości przedsiębiorcy zagranicznego, mające skutki ograniczone do majątku dłużnika znajdującego się na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
organ założycielski podejmie decyzję o wdrożeniu postępowania likwidacyjnego wobec przedsiębiorstwa państwowego, o ile likwidacja nie jest skutkiem przekształcenia, łączenia lub podziału tego przedsiębiorstwa;
sąd orzeknie rozwiązanie spółki handlowej w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 15 września 2000 r. - Kodeks spółek handlowych (Dz. U. Nr 94, poz. 1037, z późn. zm.);
minister właściwy do spraw gospodarki wyda, na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej, decyzję o zakazie wykonywania działalności gospodarczej, wykonywanej na takich samych zasadach, jak przedsiębiorcy polscy, przez przedsiębiorcę zagranicznego w ramach utworzonego oddziału z siedzibą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
minister właściwy do spraw gospodarki wyda, na podstawie przepisów o swobodzie działalności gospodarczej, decyzję o zakazie wykonywania działalności przez przedsiębiorcę zagranicznego, w ramach utworzonego przedstawicielstwa z siedzibą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej;
zgodnie z przepisami art. 7-7i ustawy z dnia 19 listopada 1999 r. - Prawo działalności gospodarczej (Dz. U. Nr 101, poz. 1178, z późn. zm.) lub przepisami o swobodzie działalności gospodarczej organ ewidencyjny wykreśli pracodawcę będącego osobą fizyczną z Ewidencji Działalności Gospodarczej w wyniku zawiadomienia o zaprzestaniu wykonywania działalności gospodarczej lub stwierdzenia trwałego zaprzestania wykonywania przez pracodawcę działalności gospodarczej.
1. Niewypłacalność pracodawcy, o którym mowa w art. 2 ust. 1, zachodzi również w razie niezaspokojenia roszczeń pracowniczych z powodu braku środków finansowych w przypadku faktycznego zaprzestania działalności przez pracodawcę, trwającego dłużej niż 2 miesiące.
W przypadku, gdy pracodawca, syndyk, likwidator lub inna osoba sprawująca zarząd majątkiem pracodawcy nie sporządziła zbiorczego wykazu i/lub wykazu uzupełniającego niezaspokojonych roszczeń pracowniczych, zgodnie z art. 16 ustawy wypłata świadczeń pracowniczych może nastąpić także na podstawie wniosku złożonego przez uprawnioną osobę do marszałka województwa właściwego ze względu na siedzibę niewypłacalnego pracodawcy.
Taki wniosek, należy złożyć nie wcześniej niż po upływie jednego miesiąca i dwóch tygodni od daty wystąpienia niewypłacalności pracodawcy.
Osobami uprawnionymi do wypłaty z FGŚP są:
pracownicy niewypłacalnego pracodawcy,
jego byli pracownicy,
członkowie rodziny zmarłego pracownika lub byłego pracownika uprawnieni do renty rodzinnej,
osoby, które wykonują pracę zarobkową na innej podstawie niż stosunek pracy, jeżeli z tego tytułu podlegają obowiązkowi ubezpieczenia społecznego,
Przepisów ustawy nie stosuje się do małżonka pracodawcy, a także jego krewnych i powinowatych.
Odprawa pieniężna podlega zaspokojeniu, jeżeli ustanie stosunku pracy nastąpiło w okresie nie dłuższym niż 9 miesięcy poprzedzających dzień wystąpienia niewypłacalności pracodawcy lub w okresie nie dłuższym niż 4 miesiące następujące po tym dniu.
Odszkodowanie za skrócony okres wypowiedzenia podlega zaspokojeniu, jeżeli ustanie stosunku pracy nastąpiło w okresie nie dłuższym niż 9 miesięcy poprzedzających dzień wystąpienia niewypłacalności pracodawcy lub w okresie nie dłuższym niż 4 miesiące następujące po tym dniu.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop wypoczynkowy należny za rok kalendarzowy, w którym ustał stosunek pracy, podlega zaspokojeniu, jeżeli ustanie stosunku pracy nastąpiło w okresie nie dłuższym niż 9 miesięcy poprzedzających dzień wystąpienia niewypłacalności pracodawcy.
Wniosek indywidualny składa się w formie pisemnej w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach.
Do wniosku o wypłatę świadczeń pracowniczych należy dołączyć następujące załączniki:
Dowody uzasadniające skorzystanie przez wnioskodawcę ze świadczeń określonych w ustawie, takie jak:
w szczególnych przypadkach umowa o pracę,
zaświadczenie od pracodawcy o niewypłaconych świadczeniach.
wyrok z klauzulą wykonalności
w szczególnych przypadkach pozew przeciwko pracodawcy
Dokumenty potwierdzające śmierć pracownika oraz uprawnienie wnioskodawcy do renty rodzinnej po zmarłym pracowniku – w przypadku, gdy wnioskodawcą jest członek rodziny zmarłego pracownika.
Dokumenty powinny być składane w oryginałach (bądź w postaci odpisu, jeżeli jego zgodność z oryginałem została poświadczona przez notariusza albo przez występującego w sprawie pełnomocnika strony będącego adwokatem, radcą prawnym itd.) lub w kopiach - wraz z oryginałem do wglądu.
Wnioski rozpatrywane są w kolejności zgłoszeń, a czas rozpatrywania uzależniony jest od kompletności danego wniosku.
Informacja dotycząca przyznania świadczeń oraz ich wysokości może być udzielona wyłącznie wnioskodawcy.
Podmiot składający oraz osoby uprawnione zawiadamiają marszałka województwa o każdej zmianie okoliczności mających wpływ na uprawnienie do świadczeń ze środków Funduszu.

References: Art.12
 Art. 14
 Art. 6
 Art. 6
 Art. 8
 Art. 8
 Art. 4
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 5
 Art. 3
 Art. 3
 Art. 3
 Art. 3
 Art. 3
 Art. 3
 Art. 3
 Art. 3
 Art. 3
 Art. 3
 Art. 3
 Art. 3
 Art. 3
 art. 3
 art. 3
 art. 2
 art. 3
 art. 3
 art. 7
 art. 2
 art. 16