Source: http://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=20.03.1991&Aktenzeichen=4%20AZR%20455/90
Timestamp: 2013-05-22 22:33:12+00:00

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Rechtsprechung BAG, 20.03.1991 - 4 AZR 455/90 Volltextver�ffentlichungen (5)
Tarifkonkurrenz - Tarifpluralit�t bei Haustarifvertrag
Tarifkonkurrenz und Tarifpluralit�t im Einzelhandel
DB 1992, 1678
Wird zitiert von ... (172) BAG, 27.01.2010 - 4 AZR 549/08 Grundsatz der Tarifeinheit - Anfragebeschlussaa) Tarifpluralit�t liegt vor, wenn der Betrieb des Arbeitgebers vom Geltungsbereich zweier von verschiedenen Gewerkschaften geschlossenen Tarifvertr�ge f�r Arbeitsverh�ltnisses derselben Art erfasst wird, an die der Arbeitgeber gebunden ist, w�hrend f�r den jeweiligen Arbeitnehmer je nach Tarifgebundenheit nur einer der beiden Tarifvertr�ge Anwendung findet (etwa BAG 24. Januar 1990 - 4 AZR 561/89 - AP TVG � 1 Tarifvertr�ge: Bau Nr. 126 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 6; 5. September 1990 - 4 AZR 59/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 19 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 5; 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 a der Gr�nde, BAGE 67, 330; s. auch BAG 14. Juni 1989 - 4 AZR 200/89 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 16 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 4).Deshalb sei eine Tarifpluralit�t im Falle einer unmittelbaren Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an verschiedene Tarifvertr�ge - sei es aufgrund Allgemeinverbindlichkeit oder kraft Organisationszugeh�rigkeit - in aller Regel dahin aufzul�sen, dass nach dem Grundsatz der Spezialit�t der dem Betrieb r�umlich, betrieblich, fachlich und pers�nlich am n�chsten stehende und deshalb den Eigenarten und Erfordernissen des Betriebs und der darin t�tigen Arbeitnehmer am besten Rechnung tragende Tarifvertrag den anderen Tarifvertrag verdr�ngt (ausf. BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 a der Gr�nde, BAGE 67, 330, 337; weiterhin BAG 14. Juni 1989 - 4 AZR 200/89 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 16 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 4; 5. September 1990 - 4 AZR 59/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 19 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 5).Der Vierte Senat (s. dazu BAG 14. Juni 1989 - 4 AZR 200/89 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 16 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 4; 5. September 1990 - 4 AZR 59/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 19 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 5; 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 a der Gr�nde, BAGE 67, 330) hat den Grundsatz der Tarifeinheit im Wesentlichen - wenn auch mit Nuancen in den einzelnen Entscheidungen - damit begr�ndet, dass dieses letztlich auf dem Ordnungsgedanken beruhende Prinzip zwar im Tarifvertragsgesetz keinen Niederschlag gefunden habe; der Grundsatz folge aber aus den �bergeordneten Prinzipien der Rechtssicherheit und Rechtsklarheit.c) Diese Rechtsprechung ist in der Literatur �berwiegend auf Ablehnung gesto�en (…aus der Kommentarliteratur ErfK/ Dieterich 10. Aufl. Art. 9 GG Rn. 85;… ErfK/ Franzen � 4 TVG Rn. 71;… DFL/ Krebber 2. Aufl. � 4 TVG Rn. 55 ff.;… L�wisch/ Rieble TVG 2. Aufl. � 4 Rn. 132 ff.;… Wiedemann/ Wank TVG 7. Aufl. � 4 Rn. 271 ff.;… Wendeling-Schr�der in Kempen/ Zachert TVG 4. Aufl. � 4 Rn. 156 ff.;… D�ubler/ Zwanziger TVG 2. Aufl. � 4 Rn. 940 ff.; weiterhin Wiedemann Anm. zu BAG 24. September 1975 - 4 AZR 471/74 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 11; ders. Anm. zu BAG 29. November 1979 - 4 AZR 304/77 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 12; Konzen RdA 1978, 146 ff.; M�ller NZA 1989, 449, 451 ff.; Reuter JuS 1992, 105 ff.; Kraft RdA 1992, 161 ff.; Vogg Anm. zu BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 7; Hohenstatt DB 1992, 1678 ff.; Hanau/ Kania Anm. zu BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; Reuter JuS 1992, 105 ff.; Salje SAE 1993, 79 ff.; Loritz ZTR 1993, 91, 98; Merten BB 1993, 572 ff.; Wiedemann/ Arnold ZTR 1994, 399, 402 ff.; Fenn FS Kissel 1994 S. 213 ff.; Reichold SAE 1995, 21 ff.; Wank Anm. zu BAG 26. Januar 1994 - 10 AZR 611/92 - EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 9; Kohte SAE 1996, 14 ff.; D�ubler NZA 1996, 225, 230; B. Gaul NZA 1998, 9, 15; Hanau RdA 1998, 65, 69 f.; Jacobs Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz 1999 S. 334 ff.;… ders. in Jacobs/ Krause/ Oetker Tarifvertragsrecht � 7 Rn. 228 ff.; ders. NZA 2008, 325 ff.; ders. FS Buchner 2009 S. 343, 343 f.; Waas Tarifkonkurrenz und Tarifpluralit�t 1999 S. 123 ff., 133 ff.; Wendeling-Schr�der Anm. zu LAG Niedersachsen 12. November 1999 - 3 Sa 780/99 - LAGE TVG � 4 Tarifpluralit�t Nr. 3; Franzen RdA 2001, 1, 7 f.; Band Tarifkonkurrenz, Tarifpluralit�t und der Grundsatz der Tarifeinheit 2003 S. 84 ff., 119 ff.; Bayreuther Tarifautonomie als kollektiv ausge�bte Privatautonomie 2005 S. 370 ff.; ders. BB 2005, 2633, 2639 f.; s. auch ders. NZA 2006, 642, 644 f.; Lindemann/ Simon BB 2006, 1852, 1855 ff.; Harwart Tarifkollision S. 318 ff.; Reichold RdA 2007, 321, 324 f.; ders. in Lehmann Tarifvertr�ge der Zukunft 2008 S. 146 ff.;… Lautenschl�ger Der Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralit�t nach dem Employment Relations Act 1999 Aufl. 2009 S. 32 ff.; Zachert Anm. zu BAG 22. Oktober 2008 - 4 AZR 784/07 - AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 66; Franzen ZfA 2009, 297, 305 ff.; Niebeling/ Gr�ndel NZA 2009, 1003 ff.; Deinert NZA 2009, 1176 ff.; kritisch auch Schaub BB 1995, 2003, 2005; Friedrich FS Schaub 1998 S. 183, 203; Richardi FS Buchner 2009 S. 731, 736; jedenfalls bei sogenannter gewillk�rter Tarifpluralit�t kritisch Bayreuther in Lehmann Tarifvertr�ge der Zukunft 2008 S. 130, 140 f.; ders. NZA 2007, 187 ff.; Schubert FS Wendeling-Schr�der 2009 S. 59, 76 f.; Schliemann Beil.(1) Der Grundsatz der Tarifeinheit, f�r den weder eine ausdr�ckliche noch eine gewohnheitsrechtlich anerkannte Rechtsgrundlage besteht (anders nur Heinze/ Ricken ZfA 2001, 159, 174 ff.), kann nicht auf �bergeordnete Prinzipien der Rechtssicherheit und Rechtsklarheit gest�tzt werden (so schon Hanau/ Kania Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; s. auch Kraft RdA 1992, 162, 166; Konzen RdA 1978, 146, 150 ff.; Reuter JuS 1992, 105 ff.).Ihnen fehlt die der Anwendung auf den Einzelfall f�hige Norm mit bestimmtem Tatbestand und bestimmter Rechtsfolge (Bydlinski Juristische Methodenlehre 1982 S. 132; Esser Grundsatz und Norm in der richterlichen Rechtsfortbildung des Privatrechts Neuauflage 1970 S. 20, 259 ff.; ebenso Jacobs Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz 1999 S. 390 ff.; Hanau/ Kania Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; Kraft RdA 1991, 161, 166; alle mwN).(a) Eine L�cke im Tarifvertragsgesetz l�sst sich nicht anhand der Entstehungsgeschichte des Tarifvertragsgesetzes begr�nden (statt vieler Franzen ZfA 2009, 297, 305; Richardi FS Buchner 2009 S. 731, 736; Hanau/ Kania Anm. zu BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; sowie ausf. Jacobs Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz 1999 S. 64 ff.).Der "Stuttgarter Entwurf" des Arbeitsrechtsausschusses des L�nderrates vom Juli 1948 kann entgegen der fr�heren Senatsrechtsprechung (BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 a der Gr�nde, BAGE 67, 330) hierzu nicht herangezogen werden.Die im Verlauf der Gesetzgebung getroffene Erw�gung, eine n�here Ausgestaltung der Konkurrenzproblematik der Wissenschaft und der Rechtsprechung zu �berlassen, bezieht sich auf diese Tarifkonkurrenz und gerade nicht auf die der Rechtsprechung und Wissenschaft schon damals bekannte (dazu ausf. etwa Jacobs Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz 1999 S. 376 f.;… Wendeling-Schr�der in Kempen/ Zachert TVG 4. Aufl. � 4 Rn. 159) Frage der Tarifpluralit�t (Bayreuther Tarifautonomie als kollektiv ausge�bte Privatautonomie 2005 S. 378 f.; Franzen ZfA 2009, 296, 305;… Jacobs aaO S. 374 ff. mwN in Fn. 250; Hanau/ Kania Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20).Auch reichen Zweckm��igkeitsgr�nde oder das Koordinierungsinteresse des Arbeitgebers allein nicht aus (Kraft RdA 1992, 161, 166; Hanau/ Kania Anm. zu BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; Reichold RdA 2007, 321, 324 f.;… Wiedemann/ Wank TVG � 4 Rn. 277).(cc) Ebenso kann die angef�hrte "tats�chlich auch nicht durchzuf�hrende Abgrenzung zwischen Inhalts- und Betriebsnormen eines Tarifvertrages" (BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 a der Gr�nde, BAGE 67, 330) nicht zur Verdr�ngung tariflicher Regelungen herangezogen werden.Selbst wenn man trotz des Schutzes durch � 612a BGB (dazu Hanau/ Kania Anm. zu AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20) eine Offenbarungspflicht im laufenden Arbeitsverh�ltnis nicht anerkennt, bleibt es dem Arbeitgeber unbenommen, zun�chst nur diejenigen Leistungen zu erbringen, die den Nicht- oder Andersorganisierten zustehen (…Wiedemann/ Wank TVG � 4 Rn. 277;… Wendeling-Schr�der in Kempen/ Zachert TVG � 4 Rn. 162; Danne SAE 1998, 111, 115; Bayreuther BB 2005, 2633, 2640 m. Fn. 68).Deshalb muss der Senat vorliegend auch nicht dar�ber befinden, ob die Verdr�ngung eines Tarifvertrages nach dem Grundsatz der Tarifeinheit �berhaupt geeignet w�re, die angef�hrten Szenarien zu verhindern oder ob er nicht vielmehr zun�chst einmal Tarifpluralit�t, also den Abschluss mehrerer Tarifvertr�ge �ber denselben Regelungsgegenstand, gerade voraussetzt (…so BAG 14. Dezember 2004 - 1 ABR 51/03 - Rn. 63, BAGE 113, 82; s. auch BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 b der Gr�nde, BAGE 67, 330, wonach es der Koalition unbenommen ist, sich um den Abschluss eines spezielleren, den konkurrierenden Tarifvertrag verdr�ngenden Tarifvertrages zu bem�hen).(a) Die Notwendigkeit der Aufl�sung einer Tarifpluralit�t kann nicht damit begr�ndet werden, es handele sich bei dem Grundsatz der Tarifeinheit um einen "richtungsweisenden Ma�stab rechtlicher Normierung", der vor Art. 9 Abs. 3 GG bestehen k�nne (Hromadka GD Heinze 2005, 383, 393; anders bereits Hanau/ Kania Anm. zu BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20).
BAG, 07.07.2010 - 4 AZR 549/08 Grundsatz der Tarifeinheit - Rechtsprechungs�nderungDiese durch das Tarifvertragsgesetz vorgesehene Geltung wird nicht dadurch verdr�ngt, dass f�r den Betrieb kraft Tarifgebundenheit des Arbeitgebers nach � 3 Abs. 1 TVG mehr als ein Tarifvertrag gilt, f�r die jeweiligen Arbeitsverh�ltnisse derselben Art im Falle der Tarifbindung eines oder mehrerer Arbeitnehmer allerdings jeweils nur ein Tarifvertrag - sogenannte Tarifpluralit�t (Aufgabe der bisherigen Rechtsprechung, BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330).a) Tarifpluralit�t liegt vor, wenn der Betrieb des Arbeitgebers vom Geltungsbereich zweier von verschiedenen Gewerkschaften geschlossenen Tarifvertr�ge f�r Arbeitsverh�ltnisse derselben Art erfasst wird, an die der Arbeitgeber gebunden ist, w�hrend f�r den jeweiligen Arbeitnehmer je nach Tarifgebundenheit nur einer der beiden Tarifvertr�ge Anwendung findet (etwa BAG 24. Januar 1990 - 4 AZR 561/89 - AP TVG � 1 Tarifvertr�ge: Bau Nr. 126 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 6; 5. September 1990 - 4 AZR 59/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 19 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 5; 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 a der Gr�nde, BAGE 67, 330; s. auch BAG 14. Juni 1989 - 4 AZR 200/89 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 16 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 4).Deshalb sei eine Tarifpluralit�t im Falle einer unmittelbaren Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an verschiedene Tarifvertr�ge - sei es aufgrund Allgemeinverbindlichkeit, sei es kraft Organisationszugeh�rigkeit - in aller Regel dahin aufzul�sen, dass nach dem Grundsatz der Spezialit�t der dem Betrieb r�umlich, betrieblich, fachlich und pers�nlich am n�chsten stehende und deshalb den Eigenarten und Erfordernissen des Betriebs und der darin t�tigen Arbeitnehmer am besten Rechnung tragende Tarifvertrag den anderen Tarifvertrag verdr�ngt (ausf. BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 a der Gr�nde, BAGE 67, 330, 337; weiterhin BAG 14. Juni 1989 - 4 AZR 200/89 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 16 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 4; 5. September 1990 - 4 AZR 59/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 19 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 5).Der Vierte Senat (s. dazu BAG 14. Juni 1989 - 4 AZR 200/89 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 16 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 4; 5. September 1990 - 4 AZR 59/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 19 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 5; 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 a der Gr�nde, BAGE 67, 330) hat den Grundsatz der Tarifeinheit im Wesentlichen - wenn auch mit Nuancen in den einzelnen Entscheidungen - damit begr�ndet, dass dieses letztlich auf dem Ordnungsgedanken beruhende Prinzip zwar im Tarifvertragsgesetz keinen Niederschlag gefunden habe; der Grundsatz folge aber aus den �bergeordneten Prinzipien der Rechtssicherheit und Rechtsklarheit.Diese Rechtsprechung ist in der Literatur �berwiegend auf Ablehnung gesto�en (…aus der Kommentarliteratur ErfK/ Dieterich 10. Aufl. Art. 9 GG Rn. 85;… ErfK/ Franzen � 4 TVG Rn. 71;… DFL/ Krebber 2. Aufl. � 4 TVG Rn. 55 ff.;… L�wisch/ Rieble TVG 2. Aufl. � 4 Rn. 132 ff.;… Wiedemann/ Wank TVG 7. Aufl. � 4 Rn. 271 ff.;… Wendeling-Schr�der in Kempen/ Zachert TVG 4. Aufl. � 4 Rn. 156 ff.;… D�ubler/ Zwanziger TVG 2. Aufl. � 4 Rn. 940 ff.; weiterhin Wiedemann Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 11; ders. Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 12; Konzen RdA 1978, 146 ff.; M�ller NZA 1989, 449, 451 ff.; Reuter JuS 1992, 105 ff.; Kraft RdA 1992, 161 ff.; Vogg Anm. EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 7; Hohenstatt DB 1992, 1678 ff.; Hanau/ Kania Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; Reuter JuS 1992, 105 ff.; Salje SAE 1993, 79 ff.; Loritz ZTR 1993, 91, 98; Merten BB 1993, 572 ff.; Wiedemann/ Arnold ZTR 1994, 399, 402 ff.; Fenn FS Kissel 1994 S. 213 ff.; Reichold SAE 1995, 21 ff.; Wank Anm. EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 9; Kohte SAE 1996, 14 ff.; D�ubler NZA 1996, 225, 230; B. Gaul NZA 1998, 9, 15; Hanau RdA 1998, 65, 69 f.; Jacobs Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz 1999 S. 334 ff.;… ders. in Jacobs/ Krause/ Oetker Tarifvertragsrecht � 7 Rn. 228 ff.; ders. NZA 2008, 325 ff.; ders. FS Buchner 2009 S. 343, 343 f.; Waas Tarifkonkurrenz und Tarifpluralit�t 1999 S. 123 ff., 133 ff.; Wendeling-Schr�der Anm. zu LAG Niedersachsen 12. November 1999 - 3 Sa 780/99 - LAGE TVG � 4 Tarifpluralit�t Nr. 3; Franzen RdA 2001, 1, 7 f.; Band Tarifkonkurrenz, Tarifpluralit�t und der Grundsatz der Tarifeinheit 2003 S. 84 ff., 119 ff.; Bayreuther Tarifautonomie als kollektiv ausge�bte Privatautonomie 2005 S. 370 ff.; ders. BB 2005, 2633, 2639 f.; s. auch ders. NZA 2006, 642, 644 f.; Lindemann/ Simon BB 2006, 1852, 1855 ff.; Harwart Tarifkollision S. 318 ff.; Reichold RdA 2007, 321, 324 f.; ders. in Lehmann Tarifvertr�ge der Zukunft 2008 S. 146 ff.; Lautenschl�ger Der Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralit�t nach dem Employment Relations Act 1999, 2009 S. 32 ff.; Zachert Anm. AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 66; Franzen ZfA 2009, 297, 305 ff.; Niebeling/ Gr�ndel NZA 2009, 1003 ff.; Deinert NZA 2009, 1176 ff.; Dieterich Ged�chtnisschrift Zachert 2009 S. 532, 535 ff.; Brecht-Heitzmann Ged�chtnisschrift Zachert 2009 S. 503, 505 ff.; Braun ArbRB 2010, 115 ff.; kritisch auch Schaub BB 1995, 2003, 2005; Friedrich FS Schaub 1998 S. 183, 203; Richardi FS Buchner 2009 S. 731, 736; Greiner Rechtsfragen der Koalitions-, Tarif- und Arbeitskampfpluralit�t 2010 S. 302 ff., 337 ff.; jedenfalls bei sogenannter gewillk�rter Tarifpluralit�t kritisch Bayreuther in Lehmann Tarifvertr�ge der Zukunft 2008 S. 130, 140 f.; ders. NZA 2007, 187 ff.; Schubert FS Wendeling-Schr�der 2009 S. 59, 76 f.; Schliemann Beil.aa) Der Grundsatz der Tarifeinheit, f�r den weder eine ausdr�ckliche noch eine gewohnheitsrechtlich anerkannte Rechtsgrundlage besteht (anders nur Heinze/ Ricken ZfA 2001, 159, 174 ff.), kann nicht auf �bergeordnete Prinzipien der Rechtssicherheit und Rechtsklarheit gest�tzt werden (so schon Hanau/ Kania Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; s. auch Kraft RdA 1992, 162, 166; Konzen RdA 1978, 146, 150 ff.; Reuter JuS 1992, 105 ff.).Ihnen fehlt die der Anwendung auf den Einzelfall f�hige Norm mit bestimmtem Tatbestand und bestimmter Rechtsfolge (Bydlinski Juristische Methodenlehre 1982 S. 132; Esser Grundsatz und Norm in der richterlichen Rechtsfortbildung des Privatrechts Neuauflage 1970 S. 20, 259 ff.; ebenso Jacobs Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz 1999 S. 390 ff.; Hanau/ Kania Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; Kraft RdA 1991, 161, 166; alle mwN).(1) Eine L�cke im Tarifvertragsgesetz l�sst sich nicht anhand der Entstehungsgeschichte des Tarifvertragsgesetzes begr�nden (statt vieler Franzen ZfA 2009, 297, 305; Richardi FS Buchner 2009 S. 731, 736; Hanau/ Kania Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; sowie ausf. Jacobs Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz 1999 S. 64 ff.).Der "Stuttgarter Entwurf" des Arbeitsrechtsausschusses des L�nderrates vom Juli 1948 kann entgegen der fr�heren Senatsrechtsprechung (BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 a der Gr�nde, BAGE 67, 330) hierzu nicht herangezogen werden.Die im Verlauf der Gesetzgebung getroffene Erw�gung, eine n�here Ausgestaltung der Konkurrenzproblematik der Wissenschaft und der Rechtsprechung zu �berlassen, bezieht sich auf diese Tarifkonkurrenz und gerade nicht auf die der Rechtsprechung und Wissenschaft schon damals bekannte (dazu ausf. etwa Jacobs Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz 1999 S. 376 f.;… Wendeling-Schr�der in Kempen/ Zachert TVG 4. Aufl. � 4 Rn. 159) Frage der Tarifpluralit�t (Bayreuther Tarifautonomie als kollektiv ausge�bte Privatautonomie 2005 S. 378 f.; Franzen ZfA 2009, 296, 305;… Jacobs aaO S. 374 ff. mwN in Fn. 250; Hanau/ Kania Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20).Auch reichen Zweckm��igkeitsgr�nde oder das Koordinierungsinteresse des Arbeitgebers allein nicht aus (Kraft RdA 1992, 161, 166; Hanau/ Kania Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; Reichold RdA 2007, 321, 324 f.;… Wiedemann/ Wank TVG � 4 Rn. 277).(c) Ebenso kann die angef�hrte "tats�chlich auch nicht durchzuf�hrende Abgrenzung zwischen Inhalts- und Betriebsnormen eines Tarifvertrages" (BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 a der Gr�nde, BAGE 67, 330) nicht zur Verdr�ngung tariflicher Regelungen herangezogen werden.Selbst wenn man trotz des Schutzes durch � 612a BGB (dazu Hanau/ Kania Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20) eine Offenbarungspflicht im laufenden Arbeitsverh�ltnis nicht anerkennt, bleibt es dem Arbeitgeber unbenommen, zun�chst nur diejenigen Leistungen zu erbringen, die den Nicht- oder Andersorganisierten zustehen (…Wiedemann/ Wank TVG � 4 Rn. 277;… Wendeling-Schr�der in Kempen/ Zachert TVG � 4 Rn. 162; Danne SAE 1998, 111, 115; Bayreuther BB 2005, 2633, 2640 m. Fn. 68).Deshalb muss der Senat vorliegend auch nicht dar�ber befinden, ob die Verdr�ngung eines Tarifvertrages nach dem Grundsatz der Tarifeinheit �berhaupt geeignet w�re, die angef�hrten Szenarien zu verhindern oder ob er nicht vielmehr zun�chst einmal Tarifpluralit�t, also den Abschluss mehrerer Tarifvertr�ge �ber denselben Regelungsgegenstand, gerade voraussetzt (…so BAG 14. Dezember 2004 - 1 ABR 51/03 - Rn. 63, BAGE 113, 82; s. auch BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 b der Gr�nde, BAGE 67, 330, wonach es der Koalition unbenommen ist, sich um den Abschluss eines spezielleren, den konkurrierenden Tarifvertrag verdr�ngenden Tarifvertrages zu bem�hen).(1) Die Notwendigkeit der Aufl�sung einer Tarifpluralit�t kann nicht damit begr�ndet werden, es handele sich bei dem Grundsatz der Tarifeinheit um einen "richtungweisenden Ma�stab rechtlicher Normierung", der vor Art. 9 Abs. 3 GG bestehen k�nne (Hromadka Ged�chtnisschrift Heinze 2005 S. 383, 393; anders bereits Hanau/ Kania Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20).
BAG, 27.01.2010 - 4 AZR 537/08 Grundsatz der Tarifeinheit - Anfragebeschluss nach � 45 ArbGGaa) Tarifpluralit�t liegt vor, wenn der Betrieb des Arbeitgebers vom Geltungsbereich zweier von verschiedenen Gewerkschaften geschlossenen Tarifvertr�ge f�r Arbeitsverh�ltnisses derselben Art erfasst wird, an die der Arbeitgeber gebunden ist, w�hrend f�r den jeweiligen Arbeitnehmer je nach Tarifgebundenheit nur einer der beiden Tarifvertr�ge Anwendung findet (etwa BAG 24. Januar 1990 - 4 AZR 561/89 - AP TVG � 1 Tarifvertr�ge Bau: Nr. 126 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 6; 5. September 1990 - 4 AZR 59/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 19 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 5; 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 a der Gr�nde, BAGE 67, 330; s. auch BAG 14. Juni 1989 - 4 AZR 200/89 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 16 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 4).Deshalb sei eine Tarifpluralit�t im Falle einer unmittelbaren Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an verschiedene Tarifvertr�ge - sei es aufgrund Allgemeinverbindlichkeit oder kraft Organisationszugeh�rigkeit - in aller Regel dahin aufzul�sen, dass nach dem Grundsatz der Spezialit�t der dem Betrieb r�umlich, betrieblich, fachlich und pers�nlich am n�chsten stehende und deshalb den Eigenarten und Erfordernissen des Betriebs und der darin t�tigen Arbeitnehmer am besten Rechnung tragende Tarifvertrag den anderen Tarifvertrag verdr�ngt (ausf. BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 a der Gr�nde, BAGE 67, 330, 337; weiterhin BAG 14. Juni 1989 - 4 AZR 200/89 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 16 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 4; 5. September 1990 - 4 AZR 59/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 19 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 5).Der Vierte Senat (s. dazu BAG 14. Juni 1989 - 4 AZR 200/89 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 16 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 4; 5. September 1990 - 4 AZR 59/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 19 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 5; 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 a der Gr�nde, BAGE 67, 330) hat den Grundsatz der Tarifeinheit im Wesentlichen - wenn auch mit Nuancen in den einzelnen Entscheidungen - damit begr�ndet, dass dieses letztlich auf dem Ordnungsgedanken beruhende Prinzip zwar im Tarifvertragsgesetz keinen Niederschlag gefunden habe; der Grundsatz folge aber aus den �bergeordneten Prinzipien der Rechtssicherheit und Rechtsklarheit.c) Diese Rechtsprechung ist in der Literatur �berwiegend auf Ablehnung gesto�en (…aus der Kommentarliteratur ErfK/ Dieterich 10. Aufl. Art. 9 GG Rn. 85;… ErfK/ Franzen � 4 TVG Rn. 71;… DFL/ Krebber 2. Aufl. � 4 TVG Rn. 55 ff.;… L�wisch/ Rieble TVG 2. Aufl. � 4 Rn. 132 ff.;… Wiedemann/ Wank TVG 7. Aufl. � 4 Rn. 271 ff.;… Wendeling-Schr�der in Kempen/ Zachert TVG 4. Aufl. � 4 Rn. 156 ff.;… D�ubler/ Zwanziger TVG 2. Aufl. � 4 Rn. 940 ff.; weiterhin Wiedemann Anm. zu BAG 24. September 1975 - 4 AZR 471/74 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 11; ders. Anm. zu BAG 29. November 1979 - 4 AZR 304/77 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 12; Konzen RdA 1978, 146 ff.; M�ller NZA 1989, 449, 451 ff.; Reuter JuS 1992, 105 ff.; Kraft RdA 1992, 161 ff.; Vogg Anm. zu BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 7; Hohenstatt DB 1992, 1678 ff.; Hanau/ Kania Anm. zu BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; Reuter JuS 1992, 105 ff.; Salje SAE 1993, 79 ff.; Loritz ZTR 1993, 91, 98; Merten BB 1993, 572 ff.; Wiedemann/ Arnold ZTR 1994, 399, 402 ff.; Fenn FS Kissel 1994 S. 213 ff.; Reichold SAE 1995, 21 ff.; Wank Anm. zu BAG 26. Januar 1994 - 10 AZR 611/92 - EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 9; Kohte SAE 1996, 14 ff.; D�ubler NZA 1996, 225, 230; B. Gaul NZA 1998, 9, 15; Hanau RdA 1998, 65, 69 f.; Jacobs Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz 1999 S. 334 ff.;… ders. in Jacobs/ Krause/ Oetker Tarifvertragsrecht � 7 Rn. 228 ff.; ders. NZA 2008, 325 ff.; ders. FS Buchner 2009 S. 343, 343 f.; Waas Tarifkonkurrenz und Tarifpluralit�t 1999 S. 123 ff., 133 ff.; Wendeling-Schr�der Anm. zu LAG Niedersachsen 12. November 1999 - 3 Sa 780/99 - LAGE TVG � 4 Tarifpluralit�t Nr. 3; Franzen RdA 2001, 1, 7 f.; Band Tarifkonkurrenz, Tarifpluralit�t und der Grundsatz der Tarifeinheit 2003 S. 84 ff., 119 ff.; Bayreuther Tarifautonomie als kollektiv ausge�bte Privatautonomie 2005 S. 370 ff.; ders. BB 2005, 2633, 2639 f.; s. auch ders. NZA 2006, 642, 644 f.; Lindemann/ Simon BB 2006, 1852, 1855 ff.; Harwart Tarifkollision S. 318 ff.; Reichold RdA 2007, 321, 324 f.; ders. in Lehmann Tarifvertr�ge der Zukunft 2008 S. 146 ff.;… Lautenschl�ger Der Grundsatz der Tarifeinheit bei Tarifpluralit�t nach dem Employment Relations Act 1999 Aufl. 2009 S. 32 ff.; Zachert Anm. zu BAG 22. Oktober 2008 - 4 AZR 784/07 - AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 66; Franzen ZfA 2009, 297, 305 ff.; Niebeling/ Gr�ndel NZA 2009, 1003 ff., Deinert NZA 2009, 1176 ff.; kritisch auch Schaub BB 1995, 2003, 2005; Friedrich FS Schaub 1998 S. 183, 203; Richardi FS Buchner 2009 S. 731, 736; jedenfalls bei sogenannter gewillk�rter Tarifpluralit�t kritisch Bayreuther in Lehmann Tarifvertr�ge der Zukunft 2008 S. 130, 140 f.; ders. NZA 2007, 187 ff.; Schubert FS Wendeling-Schr�der 2009 S. 59, 76 f.; Schliemann Beil.(1) Der Grundsatz der Tarifeinheit, f�r den weder eine ausdr�ckliche noch eine gewohnheitsrechtlich anerkannte Rechtsgrundlage besteht (anders nur Heinze/ Ricken ZfA 2001, 159, 174 ff.), kann nicht auf �bergeordnete Prinzipien der Rechtssicherheit und Rechtsklarheit gest�tzt werden (so schon Hanau/ Kania Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; s. auch Kraft RdA 1992, 162, 166; Konzen RdA 1978, 146, 150 ff.; Reuter JuS 1992, 105 ff.).Ihnen fehlt die der Anwendung auf den Einzelfall f�hige Norm mit bestimmtem Tatbestand und bestimmter Rechtsfolge (Bydlinski Juristische Methodenlehre 1982 S. 132; Esser Grundsatz und Norm in der richterlichen Rechtsfortbildung des Privatrechts Neuauflage 1970 S. 20, 259 ff.; ebenso Jacobs Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz 1999 S. 390 ff.; Hanau/ Kania Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; Kraft RdA 1991, 161, 166; alle mwN).(a) Eine L�cke im Tarifvertragsgesetz l�sst sich nicht anhand der Entstehungsgeschichte des Tarifvertragsgesetzes begr�nden (statt vieler Franzen ZfA 2009, 297, 305; Richardi FS Buchner 2009 S. 731, 736; Hanau/ Kania Anm. zu BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; sowie ausf. Jacobs Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz 1999 S. 64 ff.).Der "Stuttgarter Entwurf" des Arbeitsrechtsausschusses des L�nderrates vom Juli 1948 kann entgegen der fr�heren Senatsrechtsprechung (BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 a der Gr�nde, BAGE 67, 330) hierzu nicht herangezogen werden.Die im Verlauf der Gesetzgebung getroffene Erw�gung, eine n�here Ausgestaltung der Konkurrenzproblematik der Wissenschaft und der Rechtsprechung zu �berlassen, bezieht sich auf diese Tarifkonkurrenz und gerade nicht auf die der Rechtsprechung und Wissenschaft schon damals bekannte (dazu ausf. etwa Jacobs Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz 1999 S. 376 f.;… Wendeling-Schr�der in Kempen/ Zachert TVG 4. Aufl. � 4 Rn. 159) Frage der Tarifpluralit�t (Bayreuther Tarifautonomie als kollektiv ausge�bte Privatautonomie 2005 S. 378 f.; Franzen ZfA 2009, 296, 305;… Jacobs aaO S. 374 ff. mwN in Fn. 250; Hanau/ Kania Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20).Auch reichen Zweckm��igkeitsgr�nde oder das Koordinierungsinteresse des Arbeitgebers allein nicht aus (Kraft RdA 1992, 161, 166; Hanau/ Kania Anm. zu BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; Reichold RdA 2007, 321, 324 f.;… Wiedemann/ Wank TVG � 4 Rn. 277).(cc) Ebenso kann die angef�hrte "tats�chlich auch nicht durchzuf�hrende Abgrenzung zwischen Inhalts- und Betriebsnormen eines Tarifvertrages" (BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - zu B II 2 a der Gr�nde, BAGE 67, 330) nicht zur Verdr�ngung tariflicher Regelungen herangezogen werden.Selbst wenn man trotz des Schutzes durch � 612a BGB (dazu Hanau/ Kania Anm zu AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20) eine Offenbarungspflicht im laufenden Arbeitsverh�ltnis nicht anerkennt, bleibt es dem Arbeitgeber unbenommen, zun�chst nur diejenigen Leistungen zu erbringen, die den Nicht- oder Andersorganisierten zustehen (…Wiedemann/ Wank TVG � 4 Rn. 277;… Wendeling-Schr�der in Kempen/ Zachert TVG � 4 Rn. 162; Danne SAE 1998, 111, 115; Bayreuther BB 2005, 2633, 2640 m. Fn. 68).Deshalb muss der Senat vorliegend auch nicht dar�ber befinden, ob die Verdr�ngung eines Tarifvertrages nach dem Grundsatz der Tarifeinheit �berhaupt geeignet w�re, die angef�hrten Szenarien zu verhindern oder ob er nicht vielmehr zun�chst einmal Tarifpluralit�t, also den Abschluss mehrerer Tarifvertr�ge �ber denselben Regelungsgegenstand, gerade voraussetzt (…so BAG 14. Dezember 2004 - 1 ABR 51/03 - Rn. 63, BAGE 113, 82; s. auch BAG 20. M�rz 1991- 4 AZR 455/90 - zu B II 2 b der Gr�nde, BAGE 67, 330, wonach es der Koalition unbenommen ist, sich um den Abschluss eines spezielleren, den konkurrierenden Tarifvertrag verdr�ngenden Tarifvertrages zu bem�hen).(a) Die Notwendigkeit der Aufl�sung einer Tarifpluralit�t kann nicht damit begr�ndet werden, es handele sich bei dem Grundsatz der Tarifeinheit um einen "richtungsweisenden Ma�stab rechtlicher Normierung", der vor Art. 9 Abs. 3 GG bestehen k�nne (Hromadka GD Heinze 2005, 383, 393; anders bereits Hanau/ Kania Anm. zu BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20).
ArbG Eisenach, 09.11.2000 - 2 Ca 804/99 Rechtlich wird diese Auffassung mit dem �bergeordneten Prinzip der "Tarifeinheit" begr�ndet, das eine solche parallele G�ltigkeit verschiedener Tarifordnungen verbiete (vgl. z. B. Urteil vom 14.06.1989, AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 16 m. abl. Anm. Wiedemann; Urteil vom 05.09.1990, AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 19; Urteil vom 20.03.1991, BAGE 67, 330 = AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20 mit abl. Anm. Hanau/Kania;… vgl. zur Geschichte und Vorgeschichte dieser Rechtsprechung jetzt auch ausf. Jacobs, Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz, Diss. 1999, S. 68 ff).Nur das Ankn�pfen an die Verbandsmitgliedschaft des Arbeitgebers gew�hrleistete die vom Wechsel der Arbeitnehmer und vom Zufall unabh�ngige betriebseinheitliche Anwendung eines einheitlichen Tarifvertrages und erm�gliche eine rechtlich klare und tats�chlich praktikable L�sung (BAG Urteil vom 20.03.1991, a. a. O.;… vorher auch schon BAG Urteil vom 14.06.1989, a. a. O.).Im Urteil vom 20.03.1991 (a. a. O.) wird zwar zun�chst eine doppelte Tarifbindung des Arbeitgebers angenommen, die jedoch im Ergebnis auch dann zu einer Bindung nur an einen (n�mlich den spezielleren) der beiden Tarifvertr�ge f�hrt, wenn der Arbeitnehmer qua Mitgliedschaft in der vertragsschlie�enden Gewerkschaft an den anderen ("verdr�ngten") Tarifvertrag gebunden ist, mit der Folge, da� das Arbeitsverh�ltnis der entsprechenden Parteien des Arbeitsvertrages nicht mehr dem Schutz des verdr�ngten Tarifvertrages unterliegt, eben weil er nach dem Grundsatz der "Tarifeinheit" verdr�ngt ist, aber auch nicht dem Schutz des "verdr�ngenden" Tarifvertrages, weil der Arbeitnehmer insoweit tariflich nicht gebunden ist.Der Schutzzweck des Frageverbots ist mit der Einstellung erf�llt; gegen eine sp�tere m�gliche Ma�regelung ist der Arbeitnehmer durch � 612 a BGB gesch�tzt (Hanau/Kania, Anm. zu BAG AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20).Diese praktische Schwierigkeit, die der 4. Senat immer wieder erw�hnt, wird deshalb durch die L�sung der Tarifpluralit�t nach den Grunds�tzen der Tarifeinheit gerade nicht gel�st (so auch Hanau/Kania, Anm. zu BAG AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20).Dem kann der 4. Senat nicht schl�ssig mit dem Ansinnen begegnen, die verdr�ngte Gewerkschaft k�nne nun ihrerseits durch den Abschlu� eines noch spezielleren Tarifvertrages ihrerseits die konkurrierende Gewerkschaft verdr�ngen (so aber im Urteil vom 20.03.1991, a. a. O.;… dazu mit konkretem Beispiel Reuter, a. a. O., S. 108: wie soll die DAG dem ihrer Ansicht nach Angestellteninteressen unzureichend ber�cksichtigenden Tarifvertrag der dominierenden DGB-Gewerkschaft durch einen Angestelltentarifvertrag "betriebsn�here" Konkurrenz machen?).Die Rechtsprechung liefert damit einem Arbeitgeber die M�glichkeit, die gesetzlich vorgesehene Wirkung allgemeinverbindlicher Tarifvertr�ge, die bei Vorliegen der gesetzlichen Voraussetzungen Mindestarbeitsbedingungen branchenweit erzwingt, auszuhebeln, etwa indem mit einer kleineren oder sog. "gelben" Gewerkschaft ein Haustarifvertrag abgeschlossen wird, der sogar dann zur Verdr�ngung des allgemeinverbindlichen Tarifvertrages f�hren soll, wenn im Betrieb kein einziges Mitglied dieser Gewerkschaft ist und deshalb auch kein einziger Arbeitnehmer des Betriebs unter den Geltungsbereich dieses Tarifvertrages f�llt - eine nach Auffassung der Kammer unter arbeitsrechtlichen Gesichtspunkten, aber auch unter (hier nicht ma�geblichen) sozialpolitischen Aspekten eine gespenstische Vorstellung (…krit., auch Hohenstatt, a. a. O., S. 1682;… Wiedemann/Arnold, a. a. O., S. 445; Hanau/Kania, Anm zu BAG AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; Fenn FS Kissel 1994, 213, 235 f;… Merten, a. a. O., S. 575 f).Im Senatsurteil vom 20.03.1991 (BAGE 67, 330 = AP Nr. 20 zu � 4 TVG Tarifkonkurrenz m. abl. Anm. Hanau/Kania) wird - wie oben dargelegt - die Auffassung vertreten, da� nach dem Prinzip der "Tarifeinheit" in einem Betrieb nur ein Tarifvertrag Anwendung finden solle, wobei unter mehreren Tarifvertr�gen nach dem Grundsatz der Spezialit�t der sachn�here Tarifvertrag vorzuziehen sei.Der 4. Senat hat dagegen zur Begr�ndung ausgef�hrt, da� die Unterscheidung zwischen Betriebsnormen und Inhaltsnormen im Sinne von � 3 Abs. 2 TVG "aber oft tats�chliche Schwierigkeiten (bereiteten) ... Aufgrund dessen" k�nne der gesetzlich vorgesehenen Differenzierung nicht gefolgt werden (BAG Urteil vom 20.03.1991, a. a. O.).Nach seiner Rechtsprechung ist auch der Fall der Geltung eines Tarifvertrages aufgrund einer einzelvertraglichen Inbezugnahme als ein Fall der Tarifpluralit�t bzw. -konkurrenz zu werden; danach sei es nicht erheblich, welchem Rechtsgrund ein konkurrierendes Tarifwerk seine Geltung verdankt (BAG Urteil vom 20.03.1991, a. a. O.;… BAG Urteil vom 04.09.1996, a. a. O.;… best�tigt in Urteil vom 28.05.1997, a. a. O.).Im Ergebnis stellt die Auffassung des 4. Senats auch insoweit einen erheblichen Eingriff in die einzelvertragliche Gestaltungsfreiheit und zudem einen Versto� gegen � 4 Abs. 3 TVG dar (…so auch Wiedemann/Arnold, a. a. O., S. 447;… Hohenstatt, a. a. O., S. 1682 f;… Kraft, a. a. O., S. 167;… Merten, a. a. O., S. 577 f; Hanau/Kania, Anm. zu BAG AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20;… Reuter, a. a. O., S. 109;… krit. auch Gamillscheg, a. a. O., S. 757 f).Er schr�nkt die verdr�ngende Wirkung des spezielleren Tarifvertrags bei vertraglicher Inbezugnahme des "verdr�ngten" Tarifvertrages jedenfalls f�r den Fall ein, da� die vertragliche Inbezugnahme zeitlich nach dem Inkrafttreten des spezielleren Vertrages liegt, weil daraus geschlossen werden k�nne, da� die Parteien tats�chlich zwei Tarifvertr�ge im Betrieb nebeneinander zur Wirkung kommen lassen wollten (BAG Urteil vom 20.03.1991, a. a. O.).Letztlich geht damit aber auch der 4. Senat davon aus, da� der Grundsatz der Tarifeinheit offenbar einzelvertraglich abdingbar ist (so auch Hanau/Kania, Anm. zu BAG AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20), was die sonstige �berragende Bewertung dieses Grundsatzes durch den 4. Senat allerdings betr�chtlich relativiert.
BAG, 22.10.2008 - 4 AZR 784/07 Vertragliche Inbezugnahme eines TarifvertragsDie Bestimmungen eines vertraglich in Bezug genommenen Tarifvertrags k�nnen deshalb nicht im Wege der Aufl�sung einer Tarifpluralit�t nach dem tarifrechtlichen Spezialit�tsgrundsatz verdr�ngt werden (im Anschluss an BAG 29. August 2007 - 4 AZR 767/06 - AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 61 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 37, unter Aufgabe von BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330).Auch die Anwendbarkeit eines bestimmten Tarifvertrages oder Tarifwerkes auf ein Arbeitsverh�ltnis kann Gegenstand einer Feststellungsklage sein (Senat 15. M�rz 2006 - 4 AZR 75/05 - BAGE 117, 248; BAG 27. Juli 1956 - 1 AZR 430/54 - BAGE 3, 303, 305 f.; 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330, 332, zu A der Gr�nde; 28. M�rz 1996 - 6 AZR 501/95 - BAGE 82, 344, 346, zu II 1 der Gr�nde).Nach der Rechtsprechung des Senats f�hrt der Grundsatz der Tarifeinheit dazu, dass eine Tarifpluralit�t nach dem Grundsatz der Spezialit�t zugunsten des spezielleren Tarifvertrages unter Verdr�ngung des anderen erfolgt (Senat 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330).aa) Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts liegt Tarifpluralit�t vor, wenn der Betrieb des Arbeitgebers vom Geltungsbereich zweier von verschiedenen Gewerkschaften abgeschlossenen Tarifvertr�ge erfasst wird, an die der Arbeitgeber gebunden ist, w�hrend f�r den jeweiligen Arbeitnehmer je nach Tarifbindung nur einer der beiden Tarifvertr�ge Anwendung findet (Senat 14. Juni 1989 - 4 AZR 200/89 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 16 = EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 4; 5. September 1990 - 4 AZR 59/90 - AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 19; 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330).b) In einem solchen Fall der Tarifpluralit�t gilt nach der bisherigen Rechtsprechung aufgrund des Grundsatzes der Spezialit�t derjenige Tarifvertrag, der dem Betrieb r�umlich, betrieblich, fachlich und pers�nlich am n�chsten steht und deshalb den Erfordernissen und Eigenarten des Betriebes und der darin t�tigen Arbeitnehmer am besten Rechnung tr�gt (s. nur Senat 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330).Es handelt sich vielmehr um eine einzelvertragliche Regelung von Arbeitsbedingungen (BAG 26. Januar 1994 - 10 AZR 611/92 - BAGE 75, 298, 308; Kraft RdA 1992, 161, 167; Wiedemann/Arnold ZTR 1994, 443, 446; Hanau/Kania Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; Oetker Anm. AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 6;… ErfK/Franzen 8. Aufl. � 3 TVG Rn. 31;… Kempen/Zachert/Stein TVG 4. Aufl. � 3 Rn. 153, 155;… Wiedemann/Wank TVG 7. Aufl. � 4 Rn. 281;… Wiedemann/Oetker � 3 Rn. 285, Fn. 55;… aA D�ubler/Lorenz � 3 Rn. 226).Soweit der Senat in seiner Entscheidung vom 20. M�rz 1991 (- 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330; s. dazu auch Senat - 4 AZR 663/95 - AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 6 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 8) angenommen hat, auch eine vertragliche Inbezugnahme eines Tarifvertrages k�nne zu einer Tarifkonkurrenz oder einer Tarifpluralit�t f�hren, weil sie "eine Geltung des in Bezug genommenen Tarifvertrages" bewirke und der Ursprung der Tarifgeltung ohne Bedeutung sei (abl.BAG 22. September 1993 - 10 AZR 207/92 - BAGE 74, 238; 26. Januar 1994 - 10 AZR 611/92 - BAGE 75, 298; Merten BB 1993, 572, 577;… Wiedemann/Wank � 4 Rn. 281; Wank Anm. EzA TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 9; Jacobs Tarifeinheit und Tarifkonkurrenz S. 462 f.; Fenn FS Kissel S. 213, 232 f.; Hanau/Kania Anm. AP TVG � 4 Tarifkonkurrenz Nr. 20; Schleusener SAE 1998, 5, 14; Reuter JuS 1992, 105, 109), wird diese Auffassung im Anschluss an das Senatsurteil vom 29. August 2007 (- 4 AZR 767/06 - AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 61 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 37) ausdr�cklich aufgegeben.
BAG, 26.09.2001 - 4 AZR 544/00 Bezugnahmeklausel bei Verbandsaustritt des ArbeitgebersEs ist anerkannt, da� die Anwendbarkeit eines bestimmten Tarifvertrages oder Tarifwerkes auf ein Arbeitsverh�ltnis Gegenstand einer Feststellungsklage sein kann, obwohl es sich dabei nicht um das Rechtsverh�ltnis der Parteien insgesamt, sondern nur um einen Teil dieses Rechtsverh�ltnisses handelt (BAG 27. Juli 1956 - 1 AZR 430/54 - BAGE 3, 303, 305; 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330, 332; 28. M�rz 1996 - 6 AZR 501/95 - BAGE 82, 344, 346).Richtig ist, da� im Zweifel eine Bezugnahmeklausel auch ohne diesbez�gliche ausdr�ckliche Regelung als dynamische Verweisung auszulegen ist (ua. BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330, 335; 28. Mai 1997 - 4 AZR 663/95 - AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 6 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 8).(1) Der Zweck der vertraglichen Bezugnahme in einem vom tarifgebundenen Arbeitgeber vorformulierten Arbeitsvertrag auf die einschl�gigen Tarifvertr�ge besteht regelm��ig in der Anwendung derjenigen Arbeitsbedingungen, die f�r die tarifgebundenen Arbeitnehmer nach � 3 Abs. 1, � 4 Abs. 1 TVG unmittelbar und zwingend gelten (zB BAG 6. April 1955 - 1 AZR 365/54 - BAGE 1, 348; 22. August 1979 - 5 AZR 1066/77 - AP BGB � 611 Deputat Nr. 3; 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330; 4. September 1996 - 4 AZR 135/95 - BAGE 84, 97; 4. August 1999 - 5 AZR 642/98 - BAGE 92, 171).
BAG, 04.09.1996 - 4 AZR 135/95 Arbeitsvertragliche Verweisung auf TarifvertragDer Senat hat zwar in seiner Entscheidung vom 20. M�rz 1991 (- 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330 = AP Nr. 20 zu � 4 TVG Tarifkonkurrenz) ausgef�hrt, es sei unerheblich, worauf die Tarifwirkungen zur�ckzuf�hren seien, also auch bei einzelarbeitsvertraglicher Inbezugnahme.Die These des Senats, der "Ursprung der Tarifgeltung" sei "nicht von Bedeutung", ist auf zum Teil heftige Kritik gesto�en (vgl. z.B. Hohenstatt, DB 1992, 1678, 1682 f.).Der Zweck der vertraglichen Bezugnahme besteht somit regelm��ig in der vertraglichen Zusammenfassung derjenigen Arbeitsbedingungen, die f�r die tarifgebundenen Arbeitnehmer kraft Tarifvertrages (� 3 Abs. 1 TVG) in den Betrieben gelten (vgl. BAG Urteil vom 6. April 1955 - 1 AZR 365/54 - AP Nr. 7 zu Art. 3 GG; BAG Urteil vom 22. August 1979 - 5 AZR 1066/77 - AP Nr. 3 zu � 611 BGB Deputat; Senatsurteil vom 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330 = AP Nr. 20 zu � 4 TVG Tarifkonkurrenz; S�cker/Oetker, ZfA 1993, 1, 15, m.w.N. in Fu�note 76).Dem ist entgegengehalten worden, die vertragliche Inbezugnahme von Tarifvertr�gen mache die Parteien gerade unabh�ngig von ihrer Koalitionszugeh�rigkeit und davon, welche Tarifvertr�ge auf den Betrieb anwendbar sind (Hohenstatt, DB 1992, 1678, 1683;… vgl. auch Etzel, NZA 1987, Beilage 1, S. 19, 26; M�ller, NZA 1989, 449, 452).
BAG, 21.02.2001 - 4 AZR 18/00 Betriebs�bergang, TarifwechselDie Anwendbarkeit eines bestimmten Tarifvertrages als Gegenstand einer Feststellungsklage wird anerkannt, obwohl es sich nicht um das Rechtsverh�ltnis der Parteien insgesamt, sondern nur um einen rechtlichen Aspekt dieses Rechtsverh�ltnisses handelt (vgl. BAG 27. Juli 1956 - 1 AZR 430/54 - BAGE 3, 303, 305; 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330, 332; 28. M�rz 1996 - 6 AZR 501/95 - BAGE 82, 344, 346).Das n�tige Feststellungsinteresse setzt voraus, da� durch die Entscheidung �ber die Anwendbarkeit der Tarifvertr�ge eine sinnvolle und sachgem��e Erledigung der Streitpunkte herbeigef�hrt werden kann, dh., da� eine Vielzahl von Einzelfragen dem Streit der Parteien endg�ltig entzogen und so weitere einzelne Leistungsklagen vermieden werden k�nnen (vgl. Senat 30. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - aaO).Dieser Erw�gung hat der Senat f�r den Fall des Tarifwechsels ohne Betriebs�bergang Ausdruck verliehen (BAG 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330).
BAG, 23.03.2005 - 4 AZR 203/04 TarifkonkurrenzDas ist der Tarifvertrag, der dem Betrieb r�umlich, betrieblich, fachlich und pers�nlich am n�chsten steht und deshalb den Erfordernissen und Eigenarten des Betriebes und der darin t�tigen Arbeitnehmer am besten gerecht wird (zB 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330, zu B II 3 der Gr�nde; 20. M�rz 1991 - 4 AZR 457/90 -, zu B II 3 der Gr�nde, jeweils mwN).Firmentarifvertr�ge stellen dabei gegen�ber Verbandstarifvertr�gen stets die speziellere Regelung dar (Senat 4. April 2001 - 4 AZR 237/00 - BAGE 97, 263, zu II 1 d der Gr�nde; BAG 20. April 1999 - 1 AZR 631/98 - BAGE 91, 244, 256; Senat 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - aaO).(1) Nach der Rechtsprechung des Senats liegt eine Tarifkonkurrenz auch vor, wenn auf ein Arbeitsverh�ltnis neben einem kraft Allgemeinverbindlichkeit geltenden Tarifvertrag ein weiterer Tarifvertrag kraft arbeitsvertraglicher Bezugnahme Anwendung findet (20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - BAGE 67, 330, zu B II 4 der Gr�nde; wohl auch - wenn auch im Ergebnis offen gelassen - 28. Mai 1997 - 4 AZR 663/95 - AP TVG � 1 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 6 = EzA TVG � 3 Bezugnahme auf Tarifvertrag Nr. 8, zu II 1 a der Gr�nde).Auch die vertragliche Vereinbarung der Geltung eines Tarifvertrages kann deshalb zum Entstehen einer Tarifkonkurrenz f�hren (Senat 20. M�rz 1991 - 4 AZR 455/90 - aaO;… 28. Mai 1997 - 4 AZR 663/95 - aaO).
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References: Art. 9
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 Art. 3