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Timestamp: 2014-04-19 19:34:37+00:00

Document:
Convenio Colectivo de trabajo de la empresa "ASPACE (Residencia Carmen Aldave)", de Pamplona, 2007-2008.
Código convenio: 3108581 Publicación: BON 18 - 08/02/2008 Ver documentos relacionados
CONVENIO COLECTIVO FUNDACION ASPACE NAVARRA RESIDENCIAL "RESIDENCIA CARMEN ALDAVE"
TÍTULO I. AMBITO DE APLICACIÓN Y COMISIÓN PARITARIA.
TÍTULO II. CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL.
Artículo 6. Definición y Funciones.
TÍTULO III. CONTRATACIONES.
Artículo 7. Contrataciones.
Artículo 8. Promoción interna.
Artículo 9. Contrato en prácticas.
Artículo 10. Contrato de relevo.
TÍTULO IV. CONDICIONES DE TRABAJO.
Artículo 14. Formación y reciclaje profesional.
Artículo 20. Maternidad, paternidad, adopción y lactancia.
Artículo 22. Excedencia por cuidados de familiares.
Artículo 23. Reducción de jornada por cuidador de hijo y familiar.
Artículo 24. Reducción de jornada por edad.
Artículo 24 bis. Reducción de jornada o reordenación del tiempo de trabajo en los casos de violencia de género.
Artículo 25. Garantías de servicio; Plantilla de referencia: El personal del grupo II mantendrá en todo momento, al menos, un 50 por ciento de plantilla estable.
TÍTULO V. CONDICIONES ECONÓMICAS AÑO 2007.
TÍTULO V.BIS. CONDICIONES ECONÓMICAS AÑO 2008.
Artículo 26.bis. Retribuciones.
Artículo 26.bis.1
Artículo 26.bis.2
Artículo 26.bis.3
Artículo 26.bis.4
Artículo 26.bis.5
Artículo 26.bis.6
Artículo 26.bis.7
Artículo 26.bis.8
Artículo 26.bis.9
Artículo 27.bis. Pagas extraordinarias.
Artículo 28.bis. Revisión salarial.
Artículo 29.bis.1. Horas extraordinarias.
Artículo 29.bis.2. Dietas y kilometraje.
TÍTULO VI. MEJORAS SOCIALES.
Artículo 30. Seguro de responsabilidad civil.
Artículo 32. Seguridad y Salud en el trabajo.
Artículo 33. Vestuario y calzado.
TÍTULO VII. FALTAS Y SANCIONES.
Artículo 36. Faltas graves:.
Artículo 37. Faltas muy graves:.
Artículo 41. Paz social.
TÍTULO VIII. OTRAS DISPOSICIONES.
El presente convenio colectivo afectará a todos los trabajadores/as que presten sus servicios en Fundación Aspace Navarra Residencial-Residencia Carmen Aldave, en base a cualquiera de las modalidades contractuales establecidas en el Estatuto de los Trabajadores y demás legislación vigente, quedando excluidas de su aplicación aquellas personas que ejercen el voluntariado social o aquellas que estén en las plantillas de las empresas con las que Fundación Aspace Navarra Residencial-Residencia Carmen Aldave tenga concertados contratos de arrendamiento de servicios.
El presente Convenio Colectivo entrará en vigor el día de su firma siendo su duración hasta el 31 de diciembre 2008. No obstante lo anterior las condiciones económicas retrotraerán sus efectos a 1 de enero de 2007.
Este Convenio se dará por denunciado a su vencimiento, integrándose las partes en la negociación del II Convenio Sectorial de centros de atención a personas con discapacidad en Navarra concertados con el Gobierno de Navarra para el año 2009 y sucesivos. Hasta la sustitución por un nuevo convenio se mantendrán en vigor las cláusulas normativas.
Las condiciones pactadas en el presente convenio forman un todo indivisible y son compensables por las que rigieran por aplicación del anterior convenio.
A la firma del presente convenio quedará constituida una Comisión Paritaria de seguimiento, aplicación e interpretación del convenio, constituida por las partes firmantes del mismo.
Esta comisión se reunirá a instancia de cualquiera de las partes, no debiendo mediar más de quince días desde la petición formal de la reunión. Se considerará petición formal aquella que reúna la firma de la totalidad de una de las partes firmantes del convenio (empresa o sindicatos)
Las partes firmantes del presente convenio se comprometen a elevar a la Comisión Paritaria las discrepancias existentes en la aplicación o interpretación del Convenio con anterioridad a la remisión de los conflictos al Tribunal Laboral de Navarra o a la Jurisdicción Social, excepto si la resolución de los mismos depende de los plazos legalmente establecidos (despidos, conflictos colectivos, modificación sustancial de condiciones de trabajo, etc.)
La clasificación del personal consignada en este artículo es meramente enunciativa. No supone la obligación de tener provistas todas las plazas.
Grupo 1: Personal Técnico y de Oficinas
Se incluirán en este grupo las categorías de: Responsable de Administración, Médico, Terapeuta Ocupacional, Fisioterapeuta, Logopeda, Trabajador/a Social, ATS.
Grupo 2: Personal de Atención Directa no especializado
Se incluirán en este las categorías de: Monitor/a, Cuidador/a.
Las funciones descritas en el presente artículo son enunciativas. Todos los trabajadores están obligados a ejecutar los trabajos y operaciones que les ordenen sus superiores dentro de los contenidos generales de su competencia y categoría profesional, sin menoscabo de su dignidad y formación profesional. En todo caso se realizarán todas las tareas que se vienen ejecutando hasta la fecha en el centro para todas las categorías y puestos.
Personal Técnico y de oficinas: Es el que estando en posesión de título de grado superior o medio o demostrada experiencia técnica, realiza en el centro funciones propias de su titulación y/o de la responsabilidad para la que ha sido contratado, asumiendo la responsabilidad en cuanto a planificación, control, seguimiento y gestión de los recursos y personas necesarios para la actividad asignada. En cualquier caso realizará todas las actividades que contribuyan a la mejor organización y funcionamiento del centro y que potencien la salud y la autonomía personal y social de los usuarios.
Personal de atención directa no especializada:
Cuidador: es el trabajador que con capacidad polivalente presta servicios de asistencia directa, atención y cuidado de los residentes en todas las actividades del día o de la noche que no puedan realizar solos a consecuencia de su discapacidad, con la ejecución de otras tareas básicas en el tratamiento integral de los mismos y en la organización y funcionamiento de la Residencia.
Tiene como funciones básicas las siguientes:
Realizar con capacidad y funciones polivalentes la asistencia y atención en todas las actividades de la vida diaria de los residentes.
Cuidar y mantener en todo momento el estado de orden de las habitaciones y zonas de uso común por los residentes encargándose igualmente de tareas como hacer la cama del residente, recoger la cocina tras su uso, orden de los armarios, control de la ropa y limpieza de las sillas de ruedas de los residentes y, en general, cualquier actividad de este tipo que el residente no pueda realizar por sí mismo debido a su discapacidad.
Recibir y distribuir la comida a los usuarios que lo requieran. Montar y desmontar los comedores.
Cumplimentar el parte de incidencias propio de cada planta al acabar el turno.
Colaborar en la elaboración y desarrollo del plan de actividades de cada residente, programas de autonomía, independencia, convivencia, adquisición de hábitos y modificación de conductas.
Colaborar en el desarrollo de las actividades de la programación de ocio y tiempo libre, de los talleres ocupacionales y de las sesiones de rehabilitación de centro de día.
Acompañar a los usuarios en las distintas salidas: consultas cuando no puedan ir acompañados de un familiar, gestiones, centro de día, ocio y tiempo libre, etc.
Asistir a las reuniones que convoque el Responsable de Area, la Dirección o la persona responsable en quién se delegue.
Informar a los superiores en todos aquellos extremos que bien por acción u omisión signifiquen desatención al discapacitado así como de cuantas observaciones puedan redundar en un mejor servicio.
Colaborar con el personal sanitario en los programas de promoción de la salud de los usuarios y de prevención que se establezcan.
Ayudar a la Enfermera en la administración de medicación por vía oral y/o rectal.
Colaborar con el personal sanitario en aquellas tareas que se estime preciso, teniendo en cuenta la normativa sanitaria vigente.
En general cualquier otra no descrita que le sea encomendada dentro de su área de competencia.
Monitor: Tiene como funciones básicas las siguientes:
Colaborar en la planificación y desarrollar la programación de actividades habilitadoras, deportivas y lúdicas de acuerdo con las pautas marcadas por el Médico y el Trabajador social.
Colaborar en la planificación y desarroll

References: Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 14

Artículo 20

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 26

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Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 41
 resolución