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PROVINCIA DI COSENZA - PDF
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Gino Cocco
1 PROVINCIA DI COSENZA AVVISO PUBBLICO PER IL CONFERIMENTO DI INCARICO DIRIGENZIALE A TEMPO DETERMINATO DIRIGENTE SETTORE RELAZIONI INTERISTITUZIONALI ASSISTENZA TECNICO AMMINISTRATIVA AGLI ENTI LOCALI - AI SENSI DELL ART. 110, COMMA 1, D.LGS. 267/2000, MODIFICATO DALL ART.11. D.L. 90/2014, CONVERTITO NELLA LEGGE , N 114. IL DIRETTORE GENERALE Visto il D.Lgs.18 agosto 2000 n 267 ss.mm.ii.; Visto il D. Lgs. 30 Marzo 2001, n 165 ss.mm.ii.; Visto il vigente Statuto; Visto il vigente Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi; Visti i vigenti CC.CC.NN.L dell Area della Dirigenza del comparto Regioni Enti Locali; In esecuzione della Disposizione del Presidente n 3 datata 5 novembre 2014; RENDE NOTO che è indetta una selezione pubblica per l individuazione di un candidato al quale conferire l incarico su posto vacante in dotazione organica ascritto alla qualifica unica di Dirigente ai sensi dell Art. 110, comma 1, D.Lgs. 267/2000, modificato dall Art. 11 D.L. 90/2014, convertito nella Legge , n 114, per la copertura della seguente posizione funzionale: DIRIGENTE DEL SETTORE RELAZIONI INTERISTITUZIONALI ASSISTENZA TECNICO AMMINISTRATIVA AGLI ENTI LOCALI - STRUTTURA DI STAFF REQUISITI PER L AMMISSIONE AL CONCORSO Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: 1. titolo di studio: Diploma di Laurea Magistrale (vecchio ordinamento) o Laurea Specialistica (nuovo ordinamento) afferente all Area Giuridico-Economica o Laurea equipollente, unitamente a uno dei seguenti ulteriori requisiti: - Comprovata qualificazione professionale maturata per aver svolto attività in organismi ed enti pubblici o privati ovvero aziende pubbliche o private con esperienza acquisita per almeno un quinquennio in funzioni dirigenziali, o conseguimento di particolare specializzazione professionale, culturale e scientifica desumibile dalla formazione universitaria e postuniversitaria, da pubblicazioni scientifiche e da concrete esperienze di lavoro maturate per almeno un quinquennio, anche presso amministrazioni statali in posizioni funzionali previste per l'accesso alla dirigenza, o provenienza dai settori della ricerca, della docenza universitaria, delle magistrature e dei ruoli degli avvocati e procuratori dello Stato;
2 - Essere dipendente dell Ente appartenente alla categoria D in possesso dei requisiti previsti dalle norme di legge, di regolamento e contrattuali. Il dipendente cui sia conferito incarico dirigenziale e per tutta la durata dello stesso, è collocato in aspettativa senza assegni e tale periodo è utile ai fini dell anzianità di servizio; 2. cittadinanza italiana (requisito necessario, ai sensi dell art. 1, comma 1, lettera a) del D.P.C.M. n. 174/1994); 3. godimento dei diritti civili e politici; 4. idoneità fisica all impiego e alle mansioni proprie del posto da ricoprire. L Amministrazione si riserva, prima dell assunzione, di sottoporre il candidato a visita medica di controllo; 5. non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione per persistente insufficiente rendimento, ovvero non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico ai sensi della vigente normativa in merito; 6. non aver riportato condanne penali e non avere procedimenti penali in corso che impediscano la costituzione di rapporti di lavoro subordinato con la P.A.; 7. essere in possesso di posizione regolare nei confronti dell obbligo di leva per i cittadini soggetti a tale obbligo. Tutti i requisiti devono essere posseduti sia alla data di scadenza del termine utile stabilito dal presente avviso per la presentazione della domanda di ammissione, sia all atto dell eventuale costituzione del rapporto. DOMANDA DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Nella domanda, da redigere in carta libera, indirizzata al Presidente della Provincia di Cosenza, i candidati dovranno dichiarare sotto la propria personale responsabilità e consapevoli delle sanzioni penali previste dalla vigente normativa per le ipotesi di falsità in atti e di dichiarazioni mendaci (Art. 76 D.P.R. 28 dicembre 2000, n.445): a) cognome e nome, luogo e data di nascita, residenza ed eventuale recapito (se diverso dalla residenza) a cui dovranno essere inoltrate le comunicazioni inerenti alla selezione; b) l indicazione della selezione a cui intendono partecipare; c) Il possesso della cittadinanza italiana; d) Il godimento dei diritti civili e politici ed il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalle medesime; e) L idoneità fisica all impiego; f) Di non essere stati destituiti o dispensati dall impiego presso una Pubblica Amministrazione; g) Di non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso, ovvero le eventuali condanne penali riportate e i procedimenti penali pendenti a proprio carico; h) Il titolo di studio posseduto e la relativa votazione; i) In maniera dettagliata, l esperienza di servizio o la qualifica posseduta tra quelle indicate al punto 1) dei requisiti; La firma in calce alla domanda non dovrà essere autenticata (art. 39 D.P.R. n. 445/2000). DOCUMENTI DA ALLEGARE ALLA DOMANDA Alla domanda dovranno essere allegati: - Copia fotostatica, fronte-retro, di un documento di identità personale in corso di validità; - Dettagliato Curriculum formativo e professionale, redatto in carta libera, datato e firmato dall interessato sotto la propria responsabilità;
3 - Eventuali documenti (anche in copia semplice) ritenuti utili ai fini della valutazione dei titoli e della professionalità posseduta. La valutazione dei curricula verrà effettuata prendendo in considerazione l esperienza pluriennale nelle materie oggetto dell incarico, nonché il complesso della professionalità nelle materie oggetto dell incarico. L istruttoria sarà effettuata dal Settore Personale ed Organizzazione che dovrà evidenziare in particolare: a) l esperienza maturata dal candidato nella direzione dei servizi oggetto dell incarico come desumibile dal curriculum lavorativo, pubblicazioni, docenze, ecc.; b) l esperienza complessivamente maturata dal candidato nella direzione e coordinamento di una generalità di servizi anche ulteriori rispetto a quelli indicati come requisito per l accesso; c) eventuali incarichi dirigenziali ricoperti dal candidato in materie afferenti al Settore oggetto dell incarico. TERMINE E MODALITA DI PRESENTAZIONE DELLA DOMANDA La domanda di ammissione alla selezione deve essere sottoscritta dal candidato e pervenire entro e non oltre il 24/11/2014 con l indicazione del mittente e la seguente dicitura: Domanda di partecipazione alla selezione pubblica per l individuazione di un candidato al quale conferire l incarico di Dirigente del Settore Relazioni Interistituzionali Assistenza Tecnico Amministrativa agli Enti Locali ai sensi dell Art.110, comma 1, D.Lgs. 267/2000, modificato dall Art. 11 d.l. 90/2014, convertito nella Legge , n 114. La domanda potrà essere inoltrata con le seguenti modalità: - a mezzo del servizio postale tramite Raccomandata A.R., in busta chiusa,, al seguente indirizzo: Provincia di Cosenza Piazza XV Marzo, n COSENZA - direttamente all Ufficio Protocollo della Provincia di Cosenza; - a mezzo di posta certificata al seguente indirizzo: entro le ore 24 del giorno di scadenza del bando. Tale modalità di presentazione della domanda di partecipazione sarà considerata valida solo se inviata da una casella di posta elettronica certificata. Per le domande spedite a mezzo raccomandata con avviso di ricevimento non farà fede il timbro dell Ufficio Postale accettante, entro i limiti di seguito indicati. I candidati le cui domande, trasmesse a mezzo posta entro i termini previsti, non siano comunque pervenute al protocollo dell Ente entro il termine di scadenza sopra riportato, non saranno ammessi a partecipare alla selezione pubblica. L Amministrazione non assume alcuna responsabilità per il mancato ricevimento della domanda dipendente da disguidi postali, da caso fortuito, da forza maggiore o comunque da fatto di terzi. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta indicazione del recapito da parte del candidato oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento dell indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatti di terzi, a caso fortuito o di forza maggiore. COSTITUISCE MOTIVO DI ESCLUSIONE DALLA SELEZIONE - La presentazione della domanda oltre il termine ultimo previsto dal bando; - Non aver sottoscritto, con firma autografa, la domanda di partecipazione; - L omissione nella domanda dell indicazione della selezione alla quale si intende partecipare; - Il non aver rispettato quanto richiamato ai punti precedenti.
4 SCELTA DEL CANDIDATO La scelta del soggetto cui affidare l incarico dirigenziale è di esclusiva competenza del Presidente, che vi provvede mediante proprio atto motivato, previa comparazione dei curricula, sulla base del possesso di comprovata esperienza pluriennale e specifica professionalità nelle materie oggetto dell incarico ed eventualmente anche a seguito di colloquio. Il presente Avviso Pubblico non dà luogo alla formazione di alcuna graduatoria di merito.il dirigente assunto in servizio può essere sottoposto ad un periodo di prova della durata massima di 6 mesi. Le modalità e i termini di tale istituto saranno definiti nel contratto individuale di lavoro. TRATTAMENTO GIURIDICO, ECONOMICO E PREVIDENZIALE Il conferimento dell incarico dirigenziale a tempo determinato di diritto pubblico ai sensi degli Artt. 109 e 110, comma 1, del D.Lgs 267/2000 a copertura del posto di dotazione organica di cui al presente Avviso, comporta l applicazione delle vigenti norme (giuridiche, economiche e previdenziali) legislative, contrattuali e regolamentari, cui sono assoggettati i Dirigenti di ruolo, fatta salva l applicazione in misura correlata al periodo temporale di costituzione del rapporto lavorativo degli istituti contrattuali connessi alla limitata durata del rapporto stesso. Per ciò che riguarda l orario di lavoro, valgono le disposizioni di cui all art. 16 del CCNL Regioni ed Autonomie locali Area della Dirigenza, nonché le norme e le direttive vigenti nell ambito dell ordinamento interno dell Ente. Fatto salvo l automatico adeguamento ai successivi CCNL o ai successivi atti regolamentari interni dell Ente, scaturenti dai processi riorganizzativi, valevoli anche per il dirigente reclutando a mezzo del presente avviso, il trattamento economico è il seguente: Stipendio TABELLARE: ,90 annui lordo per 13 mensilità; Retribuzione di POSIZIONE: ,80 annui lordo per 13 mensilità; Retribuzione di RISULTATO: ai sensi di CCNL e CCDI; Speciali trattamenti accessori previsti dalla legge. Per quanto non espressamente qui disciplinato, trovano applicazione le disposizioni di Statuto e Regolamento vigenti nell Ente. TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI Ai sensi dell art. 13 del D. Lgs. 196/03 si informa che i dati personali forniti dai candidati nelle domande di partecipazione alla presente procedura selettiva saranno raccolti presso questa Amministrazione per le finalità di gestione della procedura stessa e saranno trattati mediante una banca dati anche successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo. L indicazione di tali dati è obbligatoria ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione, pena l esclusione dalla procedura. I candidati godono dei diritti di cui all art. 7 del citato D. Lgs. 196/2003. Il titolare del trattamento è la Provincia di Cosenza. Il Responsabile del trattamento dei dati è il Direttore Generale della Provincia di Cosenza Dott. Antonio Molinari. E in ogni caso consentito l accesso agli atti della presente selezione mediante visione degli stessi qualora la loro conoscenza sia necessaria per curare o per difendere interessi giuridici.
5 NORMA FINALE La Provincia di Cosenza si riserva, se necessario, di modificare o revocare il presente avviso, di prorogare o riaprire il termine di scadenza. La presente procedura non assume in alcun modo caratteristiche concorsuali, non determina diritto al posto né redazione di graduatoria finale. L Amministrazione si riserva di non conferire l incarico dirigenziale qualora non individui candidati idonei per la professionalità richiesta, da accertare anche tramite colloquio. L'attribuzione dell'incarico è subordinata alla successiva verifica dell'effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso di selezione e dei requisiti generali previsti dalla legge per l'accesso nella pubblica amministrazione (penale - visita medica - etc.). Per ogni eventuale informazione rivolgersi al Settore Personale ed Organizzazione Tel: Responsabile del Procedimento è il Sig. Rodolfo Berardini. Cosenza, lì 7 novembre 2014

References: ART. 110
 ART.11
 Art. 110
 Art. 11
 art. 1
 Art.110
 Art. 11
 art. 16
 art. 13
 art. 7