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Timestamp: 2019-09-20 20:20:20+00:00

Document:
diariolaley - Documento Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo
Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de mar...
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BOE 16 Marzo 2013
R.D.-Ley 5/2013, 15 marzo, rectificado por Corrección de errores y erratas («B.O.E.» 4 abril). Véase la Res. de 11 de abril de 2013, del Congreso de los Diputados, por la que se ordena la publicación del Acuerdo de convalidación del R.D.-ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo («B.O.E.» 17 abril).
Capítulo I derogado por el apartado 26 de la disposición derogatoria única del R.D. Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social («B.O.E.» 31 octubre).Vigencia: 2 enero 2016
Artículo 5 Cuantía de la pensión de jubilación en los supuestos de anticipación en el acceso a la misma
Artículo 6 Modificación de la jubilación anticipada
Artículo 7 Modificación de la jubilación parcial
2013 61 y 1 mes 33 años y 3 meses o más 61 y 2 meses
f) Los contratos de relevo que se establezcan como consecuencia de una jubilación parcial tendrán, como mínimo, una duración igual al tiempo que le falte al trabajador sustituido para alcanzar la edad de jubilación a que se refiere el artículo 161.1.a) y la disposición transitoria vigésima.
«Disposición transitoria vigésima segunda Normas transitorias sobre jubilación parcial
Artículo 8 Normas transitorias en materia de pensión de jubilación
Artículo 9 Contrato a tiempo parcial y contrato de relevo
«Disposición final primera Modificación del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo
Artículo 10 Régimen de aportaciones económicas por despidos
«Disposición adicional decimosexta Aportaciones económicas por despidos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años en empresas con beneficios
Porcentaje de trabajadores afectados de 50 o más años en relación con el número de trabajadores despedidos Porcentaje de beneficios sobre los ingresos Número de trabajadores en la empresa
Más de 2.000 Entre 1.000 y 2.000 Entre 101 y 999
Disposición adicional primera Mantenimiento del empleo durante la percepción de la pensión de jubilación compatible con el trabajo
Disposición adicional primera derogada por el apartado 26 de la disposición derogatoria única del R.D. Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social («B.O.E.» 31 octubre).Vigencia: 2 enero 2016
Disposición adicional segunda Nuevo régimen de compatibilidad de la pensión de jubilación o retiro de Clases Pasivas
Disposición adicional tercera Aplicación del nuevo régimen de compatibilidad de la pensión de jubilación o retiro de Clases Pasivas
Disposición adicional cuarta Colaboración de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en relación con la jubilación anticipada
Disposición adicional quinta Informe sobre la Recomendación 16.ª del Pacto de Toledo
El Gobierno, en el marco del informe sobre el grado de desarrollo de la previsión social complementaria y sobre las medidas que podrían adoptarse para promover su desarrollo en España, previsto en la disposición adicional decimonovena de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, realizará las propuestas oportunas para proceder a regular la posibilidad del rescate de las aportaciones realizadas a planes y fondos de pensiones, regulados en el Real Decreto Legislativo 1/2002, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Regulación de los Planes y Fondos de Pensiones, una vez se alcance la edad legal de jubilación del partícipe, aun cuando se compatibilice el disfrute de la pensión de jubilación del Sistema de la Seguridad Social con la realización de cualquier trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia en los términos definidos en el capítulo I de este real decreto-ley.
Disposición adicional sexta Actuación de la Comisión Consultiva Nacional de Convenios Colectivos en el ámbito de las Comunidades Autónomas
Disposición adicional sexta derogada por el apartado 8 de la disposición derogatoria única del R.D. Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores («B.O.E.» 24 octubre).Vigencia: 13 noviembre 2015
Disposición adicional séptima Informe previo de las entidades, participadas mayoritariamente o apoyadas financieramente por el Fondo de Reestructuración Ordenada Bancaria, y de los entes, organismos y entidades del sector público estatal
Disposición adicional séptima declarada inconstitucional y nula por Sentencia TC (Pleno) 61/2018 de 7 de junio («B.O.E.» 7 julio), con los efectos indicados en su fundamento jurídico 11.
Disposición adicional octava Políticas activas de empleo para mayores de 55 años
Disposición adicional octava declarada inconstitucional y nula por Sentencia TC (Pleno) 61/2018 de 7 de junio («B.O.E.» 7 julio), con los efectos indicados en su fundamento jurídico 11.
Disposición adicional novena Creación de un comité de expertos para el estudio del Factor de Sostenibilidad del Sistema de la Seguridad Social
Disposición transitoria única Subsidio por desempleo para mayores de 55 años
Disposición transitoria única declarada inconstitucional y nula por Sentencia TC (Pleno) 61/2018 de 7 de junio («B.O.E.» 7 julio), con los efectos indicados en su fundamento jurídico 11.
«Disposición adicional trigésima novena Requisito de estar al corriente en el pago de las cuotas a efecto de las prestaciones
Apartados 1, 2, 3 y 4 de la disposición final primera declarados inconstitucionales y nulas por Sentencia TC (Pleno) 61/2018 de 7 de junio («B.O.E.» 7 julio), con los efectos indicados en su fundamento jurídico 11.
«Disposición adicional sexagésima cuarta Aplicación de la jubilación parcial a los socios de las cooperativas
Disposición final segunda Modificación del Real Decreto-ley 29/2012, de 28 de diciembre, de mejora de gestión y protección social en el Sistema Especial para Empleados de Hogar y otras medidas de carácter económico y social
Disposición final segunda declarada inconstitucional y nula por Sentencia TC (Pleno) 61/2018 de 7 de junio («B.O.E.» 7 julio), con los efectos indicados en su fundamento jurídico 11.
Disposición final cuarta Modificación del Real Decreto 1493/2011, de 24 de octubre, por el que se regulan los términos y las condiciones de inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social de las personas que participen en programas de formación, en desarrollo de lo previsto en la disposición adicional tercera de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social
Disposición final cuarta declarada inconstitucional y nula por Sentencia TC (Pleno) 61/2018 de 7 de junio («B.O.E.» 7 julio), con los efectos indicados en su fundamento jurídico 11.
Disposición final quinta Modificación del Real Decreto 1716/2012, de 28 de diciembre, de desarrollo de las disposiciones establecidas, en materia de prestaciones, por la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de la Seguridad Social
Disposición final sexta Modificación del Reglamento General sobre procedimientos para la imposición de sanciones por infracciones de orden social y para los expedientes liquidatorios de cuotas de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto 928/1998, de 14 de mayo
Disposición final sexta declarada inconstitucional y nula por Sentencia TC (Pleno) 61/2018 de 7 de junio («B.O.E.» 7 julio), con los efectos indicados en su fundamento jurídico 11.
Disposición final séptima Modificación del Real Decreto 1484/2012, de 29 de octubre, sobre las aportaciones económicas a realizar por las empresas con beneficios que realicen despidos colectivos que afecten a trabajadores de cincuenta o más años
«Artículo 5 Información previa
Disposición final octava Modificación del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada
Disposición final octava declarada inconstitucional y nula por Sentencia TC (Pleno) 61/2018 de 7 de junio («B.O.E.» 7 julio), con los efectos indicados en su fundamento jurídico 11.
Disposición final undécima Facultades de desarrollo

References: artículo 155

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7
 artículo 161

Artículo 8

Artículo 9
 Real Decreto 

Artículo 10
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