Source: https://es.scribd.com/doc/50817531/7-ley-100-de-1993-1232213721041166-2
Timestamp: 2016-05-02 19:50:14+00:00

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· ÌDENTÌFÌCAR PLENAMENTE LAS ENTÌDADES CREADAS POR LA LEY 100DE 1993 CORRESPONDÌENTE AL SÌSTEMA DE SEGURÌDAD SOCÌAL
· SOCÌALÌZAR LA VESTANJAS Y DESVENTAJAS DE ESTA LEY
· CONCLUÌR EL ESTADO ACTUAL DEL SÌTEMA DE SEGURÌDAD SOCÌAL COLOMBÌANO
La Seguridad Social Ìntegral es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos, de que disponen la persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento progresivo de los planes y programas que el Estado y la sociedad desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias, especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los habitantes del territorio nacional, con el fin de lograr el bienestar individual y la integración de la comunidad.
ART 2. PRÌNCÌPÌOS
EFÌCÌENCÌA
UNÌVERSALÌDAD
SOLÌDARÌDAD
ÌNTEGRALÌDAD
UNÌDAD
PARTÌCÌPACÌON
Artículo 3. Del Derecho a la Seguridad Social
Artículo 4. Del Servicio Público de Seguridad Social
La Seguridad Social es un servicio público obligatorio, cuya dirección, coordinación y control está a cargo del Estado y que será prestado por las entidades públicas o privadas en los términos y condiciones establecidos en la presente ley CAPÍTULO ÌÌ S.S.S.Ì
SÌSTEMA DE SEGURÌDAD
SOCÌAL ÌNTEGRAL
En desarrollo del artículo 48o. de la Constitución Política,
organizase el Sistema de Seguridad Social Ìntegral cuya dirección, coordinación y control estará a cargo del Estado, en los términos de la presente ley.
1. Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema. 2. Garantizar la prestación de los servicios sociales complementarios en los términos de la presente ley. 3. Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al sistema, mediante mecanismos que en desarrollo del principio constitucional de solidaridad 10
Artículo 7. Ámbito de Acción
El Sistema de Seguridad Social Ìntegral garantiza el cubrimiento de las contingencias económicas y de salud, y la prestación de servicios sociales complementarios, en los términos y bajo las modalidades previstos por esta ley
Artículo 8. Conformación del Sistema de Seguridad Social Ìntegral
· El Sistema de Seguridad Social Ìntegral es el conjunto armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos y está conformado por los regímenes generales establecidos para pensiones, salud, riesgos profesionales y los servicios sociales complementarios que se definen en la presente ley.
Artículo 9. Destinación de los recursos
· No se podrán destinar ni utilizar los recursos de las instituciones de la seguridad social para fines diferentes a ella.
Artículo 10. Objeto del Sistema General de Pensiones · El Sistema General de Pensiones tiene por objeto garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la muerte, mediante el reconocimiento de las pensiones y prestaciones que se determinan en la presente ley, 1
Artículo 11. Campo de Aplicación
· El Sistema General de Pensiones, con las excepciones previstas en el artículo 279 de la presente ley, se aplicará a todos los habitantes del territorio nacional 1
Artículo 12. Regímenes del Sistema General de Pensiones · El Sistema General de Pensiones está compuesto por dos regímenes solidarios excluyentes pero que coexisten, a saber: · a. Régimen Solidario de Prima Media con Prestación Definida. · b. Régimen de Ahorro Ìndividual con Solidaridad.
· a. La afiliación es obligatoria salvo lo previsto para los trabajadores independientes · b. La selección de uno cualquiera de los regímenes previstos por el artículo anterior es libre y voluntaria por parte del afiliado · c. Los afiliados tendrán derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones y de las pensiones · d. La afiliación implica la obligación de efectuar los aportes que se establecen en esta ley
· e. Los afiliados al Sistema General de Pensiones podrán escoger el régimen de pensiones que prefieran 1
. Características del Sistema General de Pensiones
· f. Para el reconocimiento de las pensiones y prestaciones contempladas en los dos regímenes, se tendrán en cuenta la suma de las semanas cotizadas · g. Para el reconocimiento de las pensiones y prestaciones contempladas en los dos regímenes se tendrá en cuenta la suma de las semanas cotizadas a cualesquiera de ellos. · h. En desarrollo del principio de solidaridad, los dos regímenes previstos por el artículo 12o. de la presente ley garantizan a sus afiliados el reconocimiento y pago de una pensión mínima en los términos de la presente ley. 1
· i. Existirá un Fondo de Solidaridad Pensional · j. Ningún afiliado podrá recibir simultáneamente pensiones de invalidez y de vejez
· k. Las entidades administradoras de cada uno de los regímenes del Sistema General de Pensiones estarán sujetas al control y vigilancia de la Superintendencia Bancaria.
Artículo 15. Afiliados
· 1. En forma obligatoria
· 2. En forma voluntaria
· Ninguna persona podrá distribuir las cotizaciones obligatorias entre los dos Regímenes del Sistema General de Pensiones.
Artículo 17. Obligatoriedad de las Cotizaciones
· Durante la vigencia de la relación laboral deberán efectuarse cotizaciones obligatorias a los Regímenes del Sistema General de Pensiones por parte de los afiliados y empleadores, con base en el salario que aquellos devenguen
Artículo 18. Base de Cotización de los trabajadores dependientes de los sectores privado y público
· La base para calcular las cotizaciones a que hace referencia el artículo anterior, será el salario mensual. · Las cotizaciones de los trabajadores cuya remuneración se pacte bajo la modalidad de salario integral, se calculará sobre el 70% de dicho salario. · SÌ 5'999.500.oo X 70% = 4`199.650.oo
Artículo 19. Base de Cotización de los trabajadores independientes · Los afiliados al sistema que no estén vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores públicos, cotizarán sobre los ingresos que declaren ante la entidad a la cual se afilien, y serán responsables por la totalidad de la cotización · En ningún caso la base de cotización podrá ser inferior al salario mínimo legal mensual vigente
SLMV= 461.500.oo
Artículo 20. Monto de las Cotizaciones
· La tasa de cotización para la pensión de vejez, será del 8% en 1994, 9% en 1995 y del 10% a partir de 1996, hoy en día se paga el el 12.5% del salario base de cotización.
Artículo 21. Ìngreso Base de Liquidación
· Se entiende por ingreso base para liquidar las pensiones previstas en esta ley, el promedio de los salarios o rentas sobre los cuales ha cotizado el afiliado durante los diez (10) años anteriores al reconocimiento de la pensión, o en todo el tiempo si este fuere inferior para el caso de las pensiones de invalidez o sobrevivencia, actualizados anualmente con base en la variación del Índice de Precios al consumidor, según certificación que expida el DANE
Artículo 25. Creación del Fondo de Solidaridad Pensional
· Créase el Fondo de Solidaridad Pensional, como una cuenta especial de la Nación, sin personería jurídica, adscrita al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, cuyos recursos serán administrados en fiducia por las sociedades fiduciarias de naturaleza pública, y preferencialmente por las sociedades fiduciarias del sector social solidario, o por las administradoras de fondos de pensiones y/o cesantía del sector social solidario, las cuales quedan autorizadas para tal efecto por virtud de la presente ley. Artículo 27. Recursos · a. La cotización adicional del 1% sobre el salario, a cargo de los afiliados al Régimen General de Pensiones cuya base de cotización sea igual o superior a cuatro (4) salarios mínimos legales mensuales vigentes. · b. Los aportes del presupuesto nacional. · c. Los recursos que aporten las entidades territoriales REGÌMEN SOLÌDARÌO DE PRÌMA MEDÌA CON PRESTACÌON DEFÌNÌDA
· El régimen de Prima Media con Prestación Definida es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de vejez, de invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización, previamente definidas, de acuerdo con lo previsto en el presente Título. EL SÌSTEMA GENERAL DE SEGURÌDAD SOCÌAL EN SALUD · Artículo 152. Objeto
· La presente ley establece el Sistema General de Seguridad Social en Salud, desarrolla los fundamentos que lo rigen, determina su dirección, organización y funcionamiento, sus normas administrativas, financieras y de control y las obligaciones que se derivan de su aplicación. 9
Artículo 153. Fundamentos del Servicio Público
· 1. EQUÌDAD
· 2. OBLÌGATORÌEDAD · 3. PROTECCÌÓN ÌNTEGRAL · 4. LÌBRE ESCOGENCÌA 30
Artículo 155. Ìntegrantes del Sistema General de Seguridad Social en Salud
· Organismos de Dirección, Vigilancia y Control
· Los Organismos de administración y financiación · Las Ìnstituciones Prestadoras de Servicios de Salud, públicas, mixtas o privadas · Los empleadores, los trabajadores y sus organizaciones y los trabajadores independientes que cotizan al sistema contributivo y los pensionados. · Los beneficiarios del Sistema General de Seguridad Social en Salud , en todas sus modalidades. 31
Artículo 156. Características Básicas del Sistema General de Seguridad Social en Salud
· a. El Gobierno Nacional dirigirá, orientará, regulará, controlará y vigilará el servicio público esencial de salud que constituye el Sistema General de Seguridad Social en Salud . · b. Todos los habitantes en Colombia deberán estar afiliados al Sistema General de Seguridad Social en Salud, previo el pago de la cotización reglamentaria o a través del subsidio que se financiará con recursos fiscales, de solidaridad y los ingresos propios de los entes territoriales. 3
Artículo 157. Tipos de Participantes en el Sistema General de Seguridad Social en Salud
· Los afiliados al Sistema mediante el régimen contributivo · Los afiliados al Sistema mediante el régimen subsidiado
8.5 % 4% 33
CAPÍTULO ÌÌÌ
EL REGÌMEN DE BENEFÌCÌOS · Plan Obligatorio de Salud · La Cobertura Familiar · Preexistencias
· Atención Básica · Atención Materno Ìnfantil
· Atención Ìnicial de Urgencias 3
ENTÌDADES PROMOTORAS DE SALUD · Las Entidades Promotoras de Salud son las entidades responsables de la afiliación, y el registro de los afiliados y del recaudo de sus cotizaciones, por delegación del Fondo de Solidaridad y Garantía 3
LÌBRO TERCERO: SÌSTEMA GENERAL DE RÌESGOS PROFESÌONALES
· ÌNVALÌDEZ POR ACCÌDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDAD PROFESÌONAL
Artículo 249. Accidentes de Trabajo y Enfermedad Profesional
· Las pensiones de invalidez originadas en accidente de trabajo o enfermedad profesional continuarán rigiéndose por las disposiciones vigentes, salvo lo dispuesto en relación con el sistema de calificación del estado de invalidez y las pensiones de invalidez integradas a que se refieren los artículos siguientes.
Artículo 250. Calificación del Estado de Ìnvalidez
· La calificación del estado de invalidez derivado de accidente de trabajo o enfermedad profesional se sujetará a lo dispuesto en esta ley para la calificación de la invalidez por riesgo común.
Artículo 251. Pensiones de Ìnvalidez Ìntegradas
· En el régimen de ahorro individual con solidaridad, los seguros para amparar la invalidez por riesgo común y la invalidez por accidente de trabajo o enfermedad profesional, podrán ser contratados de manera conjunta con una misma compañía de seguros, cuando los trabajadores y empleadores así lo decidan 39
Artículo 252. Normas Comunes
· Cuando el seguro para amparar el riesgo por accidente de trabajo o enfermedad profesional se contrate en la forma prevista en el artículo anterior, le serán aplicables en lo pertinente las disposiciones de los seguros de invalidez por riesgo común 0
Artículo 253. Devolución de Saldos
· Cuando un afiliado al régimen de ahorro individual con solidaridad se invalide por accidente de trabajo o enfermedad profesional, además de la pensión por invalidez que cubre la cotización a cargo del empleador, se le entregará la totalidad del saldo abonado en su cuenta individual de ahorro pensional y en este caso no habrá lugar a bono pensional.
Artículo 254. Prestaciones Médico Asistenciales · Los servicios de salud derivados de accidente de trabajo o enfermedad profesional, serán prestados por las Entidades Promotoras de Salud de que trata la presente ley, quienes repetirán contra las entidades encargadas de administrar los recursos del seguro de accidente de trabajo y enfermedad profesional a que esté afiliado el respectivo trabajador.
· En caso de muerte del afiliado al sistema de ahorro individual con solidaridad, derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional, no habrá lugar a bono pensional y el saldo de la cuenta individual de ahorro pensional podrá utilizarse para incrementar el valor de la pensión que se financia con la cotización del empleador, si el afiliado así lo hubiere estipulado o los beneficiarios lo acuerdan.
· En caso contrario hará parte la masa sucesoral del causante. Si no hubiere causahabientes dichas sumas se destinarán al financiamiento de la garantía estatal de pensión mínima.
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