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Timestamp: 2017-03-30 15:42:01+00:00

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ORDEN JUS/1565/2007, de 17 de mayo, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo
ORDEN JUS/1565/2007, de 17 de mayo, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo	ORDEN JUS/1565/2007, de 17 de mayo, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo Mis Leyes
ORDEN JUS/1565/2007, de 17 de mayo, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo Estado	:
JUS/1565/2007	Boletín Oficial	:
MINISTERIO DE JUSTICIA	Anexo 2Anexo 3Anexo 4Anexo 5Anexo 6ANEXO 7
Este Ministerio, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 20.1.a) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, modificada por el artículo 1 de la Ley 23/1988, de 28 de julio, y artículo 40.1. del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, previa la aprobación de la Secretaría General para la Administración Pública, a que se refiere el artículo 39 del citado Reglamento, y de conformidad con el apartado c) del artículo 20.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, introducido por la Ley 13/1996, de 30 de diciembre, que autoriza excepcionalmente a las Administraciones públicas la convocatoria de concursos de provisión de puestos de trabajo dirigidos a funcionarios destinados en las áreas, sectores o departamentos que se determinen y el artículo 13 de la Ley 6/1997, de 14 de abril, de Organización y Funcionamiento de la Administración General del Estado, ha dispuesto convocar concurso específico de méritos para la provisión de los puestos de trabajo que se relacionan en el Anexo I de esta Orden.
Los funcionarios de carrera en cualquier situación administrativa, excepto los suspensos en firme mientras dure la suspensión, que reúnan los requisitos establecidos en las correspondientes relaciones de puestos de trabajo del Ministerio de Justicia y que figuran en el Anexo I, con excepción de los que presten servicios en los siguientes sectores:
3. El anexo 3 de esta Orden (certificado de méritos) recogerá aquellos méritos, requisitos y datos imprescindibles que en él se señalan y deberá ser expedido por:
Por estar desempeñando un puesto de trabajo de nivel superior al del puesto que se solicita: Menos de un año: 2 puntos. Más de un año: 2,5 puntos
c) Cursos de Formación y Perfeccionamiento: Únicamente se valorarán aquellos cursos de formación y perfeccionamiento incluidos en la convocatoria, impartidos por centros oficiales públicos, entidades de reconocido prestigio o en el ámbito de la formación continua, que deberán tener relación directa con las actividades a desarrollar en el puesto de trabajo (Anexo I), hasta un máximo de 3 puntos, aplicados de la siguiente forma:
Ésta consistirá en la comprobación y valoración de los méritos específicos adecuados a las características del puesto, a la vista de los certificados presentados: Se valorarán los méritos específicos adecuados para cada puesto del Anexo I de la convocatoria, de acuerdo con la puntuación que en ellos se señala, hasta un máximo de 10 puntos.
a) El grado personal se acreditará en el certificado de méritos (Anexo 3). El funcionario que participe desde Departamentos ajenos al convocante y que considere tener un grado personal consolidado, o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere el punto 3 de la Base Tercera, que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el citado Anexo.
b) Para la valoración del trabajo desarrollado se tendrá en cuenta el nivel del puesto desempeñado por el funcionario, así como el área al que pertenece, que figure en el Anexo 3.Para que pueda valorarse la aptitud o el rendimiento habrá de presentarse el certificado correspondiente.
8. El Subsecretario del Departamento donde presta servicios el funcionario podrá, no obstante, acordar la prórroga de su cese por necesidades del servicio de hasta veinte días hábiles, debiendo comunicárselo a la Abogacía General del Estado-Dirección del Servicio Jurídico del Estado, del Ministerio de Justicia.
Novena. Recursos.-Contra la presente Orden que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer con carácter potestativo recurso de reposición en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de su publicación, ante el mismo Órgano que dictó la Orden en los términos previstos en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común modificado por la Ley 4/1999, de 13 de enero, o directamente recurso Contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo con arreglo a lo dispuesto en el artículo 9.A) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa.
Madrid, 17 de mayo de 2007.-El Ministro de Justicia, P. D. (Orden JUS/345/2005, de 7 de febrero), el Abogado General del Estado, Joaquín de Fuentes Bardají.
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Don ..................................................................................., cargo ..........................................................................................
CERTIFICO que el funcionario ................................................N.R.P. ..............., Grupo ....., Cuerpo o Escala ............................., tiene consolidado y pendiente de reconocer un grado (en letra)...........................................................................................................
Y para que conste, a efectos de su valoración en el concurso convocado por Orden de ..............................................................
ORDEN JUS/1565/2007, de 17 de mayo, por la que se convoca concurso específico para la provisión de puestos de trabajo	Trámites

References: artículo 20
 artículo 1
 artículo 40
 Real Decreto 
 artículo 39
 artículo 20
 artículo 13
 artículo 9