Source: https://www.faronline.se/dokument/sfs/1974/SFS19740371/
Timestamp: 2019-07-15 19:04:29+00:00

Document:
Rättegången i arbetstvister, lag (1974:371) | FAR Online
(senast ändrad genom SFS 2018:500)
1 §Denna lag äger tillämpning på rättegången i tvister om kollektivavtal och andra tvister rörande förhållandet mellan arbetsgivare och arbetstagare (arbetstvister).
2 §Denna lag tillämpas inte på
Lagen ska inte heller tillämpas på andra mål som rör arbetstagare hos arbetsgivare med offentlig ställning, när tvisten gäller en fråga som är reglerad i lag eller annan författning och det i samma författning föreskrivs att beslut i frågan får överklagas till regeringen, en förvaltningsdomstol eller en förvaltningsmyndighet.
Lag (2017:992)
3 §Tvist som ska handläggas enligt denna lag får i stället genom avtal hänskjutas till avgörande av skiljemän. Detta gäller dock inte fall som avses i 31 § första eller tredje stycket lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet. Inte heller får avtal som före tvistens uppkomst träffats om att tvisten ska avgöras av skiljemän utan förbehåll om rätt för parterna att klandra skiljedomen, göras gällande i tvist om föreningsrätt eller i tvist enligt
Lag (2008:574)
1 §Arbetsdomstolen ska som första domstol ta upp och avgöra tvist som väcks av arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation eller av arbetsgivare som själv slutit kollektivavtal, om målet gäller
Arbetsdomstolen är alltid behörig att som första domstol ta upp och avgöra en tvist om stridsåtgärd som avses i 41, 41 b och 41 c §§ lagen om medbestämmande i arbetslivet.
Lag (2010:230)
2 §Annan arbetstvist än som avses i 1 § skall upptagas och avgöras av tingsrätt.
I arbetstvist enligt första eller andra stycket får arbetsgivaren sökas vid rätten i den ort där arbetstagaren har sitt hemvist.
Lag (1977:530)
3 §Arbetsdomstolen är överrätt vid överklagande i mål som enligt 2 § tagits upp av tingsrätt.
Arbetsdomstolen prövar klagan över domvilla i fråga om tingsrätts avgörande i mål som avses i 2 § och i fråga om de avgöranden av annan myndighet som avses i andra stycket. Frågor om resning och återställande av försutten tid beträffande sådana avgöranden prövas av Högsta domstolen.
Lag (1994:1043)
4 §Mot Arbetsdomstolens dom eller beslut får talan ej föras.
5 §Har talan väckts vid tingsrätt av medlem i arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation och kan organisationen enligt 1 § och 4 kap. 5 § föra denna talan vid Arbetsdomstolen, skall organisationen beredas tillfälle att uppge om den vill föra talan där. Detsamma gäller när tvist om kollektivavtal väckts vid tingsrätt av den som har varit medlem i arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation som slutit avtalet. Förklarar därvid organisationen att den vill föra talan vid Arbetsdomstolen, skall målet överlämnas dit.
I fall som avses i första eller andra stycket skall talan anses väckt vid Arbetsdomstolen, när ansökan om stämning inkom till tingsrätten.
6 §Har talan väckts vid Arbetsdomstolen av medlem i arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation, eller i tvist om kollektivavtal av den som varit medlem i organisation som slutit avtalet, och förklarar ej organisationen att den vill föra talan där enligt 1 § och 4 kap. 5 §, skall målet på yrkande av part hänvisas till tingsrätt som är behörig. Detsamma gäller om Arbetsdomstolen i annat fall finner sig icke vara behörig enligt 1 § att pröva talan som har väckts där.
Bestämmelserna i denna paragraf gäller ej, om domstols bristande behörighet beror på att målet ej skall handläggas enligt denna lag.
7 §Finner hovrätt eller Högsta domstolen att dit fullföljt mål rätteligen skulle ha fullföljts till Arbetsdomstolen, skall målet överlämnas till denna domstol.
Finner Arbetsdomstolen att dit fullföljt mål rätteligen skulle ha fullföljts till hovrätt, skall Arbetsdomstolen överlämna målet till vederbörande hovrätt.
8 §Mot beslut varigenom mål överlämnats till Arbetsdomstolen får talan ej föras. Har annan domstol än Högsta domstolen överlämnat målet, skall Arbetsdomstolen, om den finner sig icke vara behörig, visa målet åter till den domstol som överlämnat det.
1 §Arbetsdomstolen består av högst fyra ordförande, högst fyra vice ordförande samt sjutton andra ledamöter. En av ordförandena ska vara chef för domstolen.
I lagen (2010:1390) om utnämning av ordinarie domare finns bestämmelser om utnämning av ordförande tillika chef och övriga ordförande i domstolen. Övriga ledamöter och ersättare förordnas av regeringen för tre år.
Lag (2010:1448)
2 §Ordförande, vice ordförande och tre andra ledamöter utses bland personer som ej kan anses företräda arbetsgivar- eller arbetstagarintressen.
De tre andra ledamöterna skall ha särskild insikt i förhållandena på arbetsmarknaden.
3 §Av övriga fjorton ledamöter utses fyra efter förslag av Föreningen Svenskt Näringsliv, två efter förslag av Sveriges Kommuner och Landsting, en efter förslag av Arbetsgivarverket, fyra efter förslag av Landsorganisationen i Sverige, två efter förslag av Tjänstemännens centralorganisation och en efter förslag av Sveriges Akademikers Centralorganisation.
Förslag till ledamöter och ersättare skall uppta minst dubbelt så många personer som de som skall utses med ledning av förslaget. Har sådant förslag ej avgetts, förordnar regeringen ändå ledamöter och ersättare till föreskrivet antal.
Lag (2007:646)
4 §Är ordförande hindrad att tjänstgöra, får vice ordförande inträda i ordförandes ställe. Ersättare för vice ordförande får dock inträda i ordförandes ställe endast vid handläggning som avses i 7 §.
Kan ledamot eller ersättare ej tillkallas enligt andra stycket, får ordföranden i målet kalla annan lämplig person att tjänstgöra som tillfällig ersättare.
5 §Ledamot har rätt att bli entledigad, om särskilda omständigheter föranleder det. Avsägelse av uppdraget prövas av regeringen. Avgår ledamot, förordnar regeringen annan för återstoden av den tid, för vilken ledamoten varit utsedd. Därvid äger bestämmelserna i 2 och 3 §§ motsvarande tillämpning.
Lag (1974:1092)
6 §Arbetsdomstolen är domför med ordförande samt högst sex och lägst fyra andra ledamöter. Av de ledamöter som avses i 2 § ska högst tre och lägst en delta. Av de ledamöter som avses i 3 § ska högst fyra och lägst två delta, lika många för vardera arbetsgivarsidan och arbetstagarsidan.
Lag (2008:302)
6 a §I mål där ett yrkande helt eller delvis grundas på ett sådant förhållande som avses i diskrimineringslagen (2008:567) gäller bestämmelserna i andra–fjärde styckena i stället för 6 §.
Vill någon ledamot vid handläggning enligt tredje stycket att ett mål ska avgöras eller en viss fråga prövas av domstolen i den sammansättning som föreskrivs i andra stycket med en ordförande och fyra andra ledamöter, gäller ledamotens mening.
Lag (2008:932)
7 §Ordförande får ensam på Arbetsdomstolens vägnar företa förberedande åtgärder samt
utdöma vite som har förelagts part eller någon annan i rättegång.
Lag (1992:124)
8 §Förberedande åtgärder och sådan handläggning som avses i 7 § 1 kan enligt ordförandes uppdrag också utföras av annan lagfaren tjänsteman vid domstolen, vilken förordnats därtill av domstolen.
Därutöver kan även handläggning som avses i 7 § 6–10 enligt ordförandes uppdrag utföras av sådan annan lagfaren tjänsteman vid domstolen, som efter att ha vunnit tillräcklig erfarenhet förordnats därtill av domstolen.
9 §Finner Arbetsdomstolen vid överläggning till dom eller beslut den rådande meningen avvika från rättsgrundsats eller lagtolkning som den senast antagit, kan domstolen i den sammansättning som föreskrives i 6 § första stycket förordna att målet eller viss i målet uppkommen rättsfråga skall avgöras av domstolen i dess helhet.
Avgörande som avses i andra stycket kan fattas utan huvudförhandling.
9 a §När Arbetsdomstolen sammanträder med fler än en lagfaren domare är en ordförande eller en vice ordförande behörig att föra ordet.
Den av de behöriga domarna som har högst befattning ska föra ordet. Bland behöriga domare med samma befattning ska den som har längst tjänstgöringstid föra ordet.
Lag (2018:416)
9 b §En fördelning av mål mellan enskilda domare ska vara baserad på objektiva kriterier som domstolen fastställt i förväg. Fördelningen får inte vara ägnad att påverka målens utgång.
10 §Närmare bestämmelser om Arbetsdomstolens organisation och verksamhet meddelas av regeringen.
1 §Arbetsdomstolen skall sammanträda på den ort där domstolen har sitt säte. Sammanträde kan även hållas på annan ort, om det av särskilda skäl är påkallat. Sammanträde skall hållas så ofta det behövs för arbetet.
2 §Omröstning till dom eller beslut sker i den ordning som Arbetsdomstolen bestämmer.
3 §En dom ska meddelas så snart det kan ske. Den ska skrivas under av dem som har deltagit i avgörandet. En kopia av domen ska skickas till parterna samma dag som domen meddelas.
Lag (2018:500)
4 §Berättelser som lämnas vid huvudförhandling under förhör i bevissyfte behöver inte dokumenteras.
5 §I tvist om kollektivavtal kan organisation, som slutit avtalet, väcka och utföra talan vid Arbetsdomstolen för den som är eller har varit medlem i organisationen. I annan arbetstvist som anges i 2 kap. 1 § kan arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation som avses i 6 § lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet väcka och utföra talan vid Arbetsdomstolen för medlem i organisationen. Vad som finns föreskrivet om part beträffande jävsförhållande, personlig inställelse, hörande under sanningsförsäkran och andra frågor som rör bevisningen skall även gälla den för vilken organisationen för talan.
Vad som i denna paragraf sägs om organisation gäller även om samman slutning av flera sådana organisationer. Med medlem avses därvid såväl de anslutna organisationerna som deras medlemmar.
6 §Talan, som ej innefattar yrkande att motparten skall förpliktas att fullgöra eller underlåta något, skall avvisas om det ej är av avsevärd betydelse för käranden eller den för vilken organisation för talan att sådan fastställelsetalan prövas.
Lag (1976:581)
7 §Talan får ej upptagas till prövning av Arbetsdomstolen förrän förhandling, som kan påkallas enligt lagen (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet eller som anges i kollektivavtal, har ägt rum rörande tvistefrågan.
Har förhandling eller överläggning som avses i första eller andra stycket ej ägt rum, får talan ändå upptagas till prövning, om mot förhandlingen eller överläggningen förelegat hinder, som icke berott av käranden.
Lag (1992:441)
8 §Den som vill väcka talan vid Arbetsdomstolen skall hos domstolen göra skriftlig ansökan om stämning på motparten.
Förekommer inte anledning att avvisa ansökan, skall domstolen utfärda stämning på svaranden att svara på käromålet. Svaranden får föreläggas att skriftligen avge svaromål enligt 42 kap. 7 § rättegångsbalken vid påföljd att tredskodom annars kan komma att meddelas mot honom.
9 §Utfärdas stämning, skall förberedelse i målet äga rum.
Underlåter svaranden vid skriftlig förberedelse att komma in med svaromål, och har inte föreläggande som avses i andra stycket meddelats honom, sätts målet ut till huvudförhandling, om inte fortsatt förberedelse kan antas vara till gagn för målets utredning.
10 §Sedan förberedelsen avslutats, skall Arbetsdomstolen företa målet till avgörande så snart det kan ske.
Domstolen får även i annat fall än som avses i andra stycket företa mål till avgörande utan huvudförhandling, om part begär det och domstolen med hänsyn till tvistens art och övriga omständigheter finner det lämpligt. Mot parts bestridande får mål dock inte avgöras i denna ordning.
11 §Till huvudförhandling skall part och ställföreträdare för part kallas att infinna sig personligen, om hans närvaro behövs för utredningen. Skall personlig inställelse ske, kan domstolen förelägga vite.
Uppskjutes påbörjad huvudförhandling, skall förhandlingen fortsättas snarast möjligt. Ny huvudförhandling behöver ej hållas i anledning av sådant uppskov.
12 §En tingsrätts dom eller beslut får överklagas hos Arbetsdomstolen enligt bestämmelserna i 49 kap. rättegångsbalken. Överklagandet skall ske inom den tid som anges i 50 kap. 1 och 2 §§ eller 52 kap. 1 § rättegångsbalken.
13 §Överklagandet ska innehålla uppgifter om
14 §Har tingsrätten avslagit yrkande om förordnande för tiden intill dess lagakraftägande dom eller beslut föreligger i målet, kan Arbetsdomstolen omedelbart meddela sådant förordnande att gälla till dess annorlunda förordnas. Har tingsrätten bifallit yrkande som nu sagts, kan Arbetsdomstolen omedelbart förordna att tingsrättens förordnande inte längre skall gälla.
15 §Sedan målets beredande avslutats, skall Arbetsdomstolen företaga målet till avgörande så snart det kan ske.
Avser överklagandet ett beslut, avgörs målet utan huvudförhandling.
16 §Till huvudförhandling skall part och ställföreträdare för part kallas att infinna sig personligen, om hans närvaro behövs för utredningen. Skall personlig inställelse ske, kan Arbetsdomstolen förelägga vite.
1 §Vad som föreskrives i 4 kap. 7 § äger motsvarande tillämpning i arbetstvist som med stöd av 2 kap. 2 § väckes vid tingsrätt.
Förekommer anledning att kollektivavtal, som slutits av andra än parterna i målet, har betydelse för prövningen av tvisten i målet, skall de parter som slutit kollektivavtalet beredas tillfälle att yttra sig i målet.
2 §I mål som handlägges enligt denna lag kan förordnas att vardera parten skall bära sin rättegångskostnad, om den part som förlorat målet hade skälig anledning att få tvisten prövad.
Skyldighet för flera medparter att ersätta rättegångskostnad i mål, som upptagits av Arbetsdomstolen som första domstol, skall fördelas mellan dem efter vad som är skäligt med hänsyn till deras förhållande till saken och rättegången.
Lag (1982:88)
3 §I allt varom i denna lag ej är särskilt föreskrivet gäller i tillämpliga delar vad som i rättegångsbalken eller annan författning är föreskrivet om rättegången i tvistemål, vari förlikning om saken är tillåten. Därvid skall beträffande rättegången i Arbetsdomstolen som första domstol tillämpas vad som är föreskrivet om rättegången i tingsrätt. I fråga om rättegången i Arbetsdomstolen som fullföljdsinstans tillämpas vad som är föreskrivet om rättegången i hovrätt. I fråga om de icke lagfarna ledamöterna i Arbetsdomstolen tillämpas 12 kap. 3 § andra stycket rättegångsbalken.
Lag (1991:638)
Prop. 1974:77 SFS 1974:1012
Prop. 1974:174 SFS 1974:1092
Prop. 1974:151 SFS 1975:1294
Prop. 1975/76:105 SFS 1977:530
Prop. 1976/77:141 SFS 1980:413
Prop. 1979/80:129 SFS 1981:831
Prop. 1981/82:71 SFS 1984:818
Prop. 1983/84:165 SFS 1987:438
Prop. 1986/87:84 SFS 1987:683
Prop. 1987/88:150 SFS 1988:1289
Prop. 1987/88:124 SFS 1988:1456
Prop. 1987/88:58 SFS 1991:638
Prop. 1991/92:84 SFS 1992:441
Prop. saknas SFS 1994:135
Prop. 1993/94:101 SFS 1994:268
Prop. 1993/94:65
Prop. 1993/94:190 SFS 1994:2081
Prop. 1994/95:6 SFS 1996:1055
Prop. saknas SFS 1997:752
Prop. 1996/97:106
Prop. 1997/98:179 SFS 2000:164
Prop. saknas SFS 2000:177
Prop. 1999/2000:26 SFS 2001:344
Prop. 2000/01:123
Prop. 2001/02:97 SFS 2003:315
Prop. 2002/03:65 SFS 2005:696
Prop. 2006/07:113 SFS 2008:301
Prop. 2007/08:72 SFS 2008:302
Prop. 2007/08:72 SFS 2008:574
Prop. 2007/08:95
Prop. 2008/09:4 SFS 2010:230
Prop. 2009/10:48 SFS 2010:1448
Prop. 2009/10:181 SFS 2016:199
Prop. 2016/17:221 SFS 2018:416
Prop. 2017/18:88 SFS 2018:500

References: domstolen 
 domstolen 
 domstolen 
 § 1
 § 6
 domstolen 
 domstolen 
 domstolen 
 domstolen 
 domstolen 
 domstolen 

Domstolen 
 domstolen 
 domstolen