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Timestamp: 2020-07-03 15:38:43+00:00

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CCNL normativo 2002 – 2005 economico 2002 – 2003 | NursingUp Abruzzo
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Segnalazioni Aziendali
in contratti 19 aprile 2004	1,378 Views
Art. 2 – Durata, decorrenza, tempi e procedure di applicazione del contratto
CAPO I – OBIETTIVI E STRUMENTI
Art. 3 – Relazioni sindacali
Art. 4. – Tempi e procedure per la stipulazione ed il rinnovo del contratto collettivo integrativo
CAPO II – Forme di partecipazione
Art. 5 – Comitato paritetico sul fenomeno del mobbing
CAPO III – PREROGATIVE E DIRITTI SINDACALI
Art. 6 – Norma di rinvio
Art. 7 – Coordinamento Regionale
CAPO I – IL SISTEMA CLASSIFICATORIO
Art. 8 – Conferma dei principi del sistema
Art. 9 – Commissione paritetica per il sistema di classificazione
Art. 10 – Clausole generali
Art. 11 – Modifiche all’art. 28 del CCNL dell’1 settembre 1995
Art. 12 – Modifiche all’art. 29 del CCNL dell’1 settembre 1995
“11. Per quanto non previsto dalla presente disposizione si rinvia all’art. 55 del d.lgs. n. 165 del 2001″.
Art. 14 – Rapporto tra procedimento disciplinare e procedimento penale
Art. 15 – Sospensione cautelare in caso di procedimento penale
Art. 16 – Norme transitorie per i procedimenti disciplinari
CAPO II – POLITICHE DI SVILUPPO E GESTIONE DEL PERSONALE
Art. 17 – Obiettivi
Art. 18 – Nuovi profili
Art. 19 – Investimenti sul personale per il processo di riorganizzazione aziendale
Art. 20 – Formazione ed ECM
CAPO III – DISPOSIZIONI VARIE
Art. 21 – Mobilità
Art. 22 – Tempo parziale
Art. 23 – Disposizioni particolari
7. Nella declaratoria della categoria B, livello economico Bs , profilo di operatore tecnico specializzato allegato 1 del CCNL integrativo del 20 settembre 2001, nel punto in cui sono indicate le caratteristiche del profilo, con riguardo alle funzioni dell’autista di autoambulanza, prima della fine del periodo sono aggiunte le parole “ tenuto conto – per quest’ultimo – di quanto stabilito nell’Accordo tra Ministro della Salute e le Regioni e le Province autonome del 22 maggio 2003 (pubblicato sulla G.U. n. 196 del 25 agosto 2003).
CAPO I – TRATTAMENTO ECONOMICO
Art. 24 – Stipendio tabellare, fasce e trattamento economico iniziale
CAPO II – INDENNITA’
Art. 25 – Indennità per turni notturni e festivi
Art. 26 – Indennità per l’assistenza domiciliare
Art. 27 – Indennità SERT
Art. 28 – Indennità del personale del ruolo sanitario della categoria B, livello economico BS
CAPO III – FONDI
Art. 29 – Fondo per i compensi di lavoro straordinario e per la remunerazione di particolari condizioni di disagio, pericolo o danno
Art. 30 – Fondo della produttività collettiva per il miglioramento dei servizi e per il premio della qualità delle prestazioni individuali
Art. 31 – Fondo per il finanziamento delle fasce retributive, delle posizioni organizzative, del valore comune delle ex indennità di qualificazione professionale e dell’indennità professionale specifica
Art. 32 – Risorse per la contrattazione integrativa
Art. 33 – Utilizzo delle risorse aggiuntive regionali per la contrattazione integrativa
Art. 34 – Norma di riequilibrio
Art. 35 – Effetti dei nuovi stipendi
Art. 36 – Norma Finale
Art. 37 – Disapplicazioni
Prospetto 1 – Trattamento economico iniziale a decorrere da 1.1.2002
Prospetto 2 – Trattamento economico iniziale a decorrere da 1.1.2003
IV B 7.978,64 6.276,50 432,00 14.667,14 466,50 15.173,64
Nota: a decorrere dal 1°gennaio 2003, il trattamento economico iniziale di cui alla colonna F per il personale già di ex livello VIII bis (confluito nella categoria D, livello economico Ds) è pari ad € 21.164,37 , ivi compreso il conglobamento dell’I.I.S. pari ad €6.557,97. I successivi valori stipendiali corrispondono al valore della fascia econimica attribuita in azienda.
Prospetto 1 – Categorie e posizioni economiche di sviluppo (importi annui lordi a decorrere dall’1.1.2002)
Prospetto 2 – Differenza annua tra le fasce
Prospetto 1 – Categorie e posizioni econimche di sviluppo (importi annui lordi a decorrere dall’ 1.1.2002)
(*) A decorrere dall’entrata in vigore del presente contratto.
addetto alle pulizie – fattorino – commesso – ausiliario specializzato —
operatore tecnico – coadiutore amministrativo – coadiutore amministrativo esperto —
operatore tecnico specializzato – operatore socio sanitario —
assistente amministrativo – programmatore – assistente tecnico —
operatore tecnico specializzato esperto (1) —
collaboratore prof. sanitario (esclusi i profili di cui al punto successivo) – assistente religioso – collaboratore professionale assistente sociale – collaboratore amministrativo professionale – collaboratore tecnico-professionale —
a) infermiere – infermiere pediatrico – assistente sanitario – ostetrica
collaboratore prof. sanitario esperto (esclusi i profili di cui al punto successivo) – collaboratore amministrativo professionale esperto – collaboratore tecnico-professionale esperto – collaboratore professionale assistente sociale esperto —
- per l’operatore tecnico specializzato esperto cinque anni di esperienza professionale nel corrispondente profilo di Bs nelle aziende o enti del SSN ovvero in profilo equipollente in altre pubbliche amministrazioni o in imprese private, unitamente – ove necessari – a specifici titoli e abilitazioni professionali o attestati di qualifica di mestiere già indicate per gli operatori tecnici dai requisiti richiesti per l’accesso nel relativo profilo in Bs;
- per il profilo di assistente tecnico, il possesso del diploma di istruzione secondaria di secondo grado, obbligatorio ove sia abilitante per la specifica attività. Nei casi in cui il diploma non sia abilitante, è richiesto il possesso: del diploma di istruzione secondaria di primo grado unitamente ad esperienza professionale di quattro anni – maturata nella categoria B in profilo ritenuto corrispondente dall’azienda o ente – per il personale proveniente dalla categoria B, livello super o di otto anni per il personale proveniente dalla categoria B, livello iniziale;
- per il profilo di programmatore, il possesso del diploma e/o titoli professionali richiesti per l’accesso dall’esterno o – in mancanza – il possesso del diploma di scuola secondaria di primo grado e corso di formazione in informatica riconosciuto unitamente ad esperienza professionale di quattro anni – maturata nella categoria B in profilo ritenuto corrispondente dall’azienda o ente – per il personale proveniente dal livello super o di otto anni per il personale proveniente dalla categoria B, livello iniziale;
Articolo 1 – Disposizioni di carattere generale
Articolo 2 – Principi
Articolo 3 – Regali e altre utilità
Articolo 4 – Partecipazione ad associazioni e altre organizzazioni
Articolo 5 – Trasparenza negli interessi finanziari
Articolo 6 – Obbligo di astensione
Articolo 7 – Attività collaterali
Articolo 8 – Imparzialità
Articolo 9 – Comportamento nella vita sociale
Articolo 10 – Comportamento in servizio
Articolo 11 – Rapporti con il pubblico
Articolo 12 – Contratti
Articolo 13 – Obblighi connessi alla valutazione dei risultati
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Data di pubblicazione: 03/07/2020 [...]
L’iniziativa è nata per supportare i medici e gli operatori sanitari che si occupano della cura dei [...]
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References: Art. 2

Art. 3

Art. 4

Art. 5

Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 9

Art. 10

Art. 11

Art. 12

Art. 14

Art. 15

Art. 16

Art. 17

Art. 18

Art. 19

Art. 20

Art. 21

Art. 22

Art. 23

Art. 24

Art. 25

Art. 26

Art. 27

Art. 28

Art. 29

Art. 30

Art. 31

Art. 32

Art. 33

Art. 34

Art. 35

Art. 36

Art. 37

Articolo 1

Articolo 2

Articolo 3

Articolo 4

Articolo 5

Articolo 6

Articolo 7

Articolo 8

Articolo 9

Articolo 10

Articolo 11

Articolo 12

Articolo 13
 art. 45