Source: http://statorg.cmkos.cz/sloupec/stanoviska_cmkos.php
Timestamp: 2017-12-13 01:18:26+00:00

Document:
Státní rozpočet na rok 2017 a prognóza ekonomického vývoje
ČMKOS – Stanovisko k návrhu státního rozpočtu na rok 2017 a prognóza ekonomického vývoje v roce 2017
ČMKOS požaduje zvýšit výdaje na aktivní politiku zaměstnanosti na úroveň 7 mld. Kč.
ČMKOS požaduje rozpočtově zajistit na rok 2017 valorizaci důchodů na úrovni 2,7 %.
ČMKOS požaduje rozpočtově zajistit od 1. ledna 2017 valorizaci životního a existenčního minima.
ČMKOS opětovně požaduje, aby vláda ČR uložila ministrovi zdravotnictví navrhnout systémová opatření, která povedou ke zvýšení počtu zdravotnického personálu a která budou výrazně podpořena – mimo jiné zdroje i ze státního rozpočtu.
ČMKOS požaduje zvýšit položku finanční prostředky kapitoly 313 MPSV pododdíl 435 (služby sociální péče) z navrhovaných 8 804 659 202 Kč minimálně na 9,7 mld. Kč.
ČMKOS na základě dosavadního vývoje platů požaduje navýšení celkového objemu prostředků na platy pro zaměstnance odměňované podle ZSS cca o 0,8 mld. Kč.
ČMKOS požaduje na rok 2017 zajistit prostředky určené na úhradu nákladů vzniklých činností odborových organizací a organizací zaměstnavatelů (§ 320a ZP) ve výši 40 mil. Kč.
ČMKOS požaduje na rok 2017 zvýšit prostředky určené na úhradu nákladů vzniklých výkonem kontroly nad bezpečností a ochranou zdraví při práci (§ 322 odst. 2 ZP) na 52 mil. Kč.
Stanovisko ČMKOS k návrhu NV, kterým se mění NV o platových poměrech státních zaměstnanců
ČMKOS vnímá skutečnost, že implementace zákona o státní službě přinesla v praxi řadu problémů včetně platové nekonkurenceschopnosti státní služby a s ní související absenci dlouhodobé motivace státních zaměstnanců.
Celý text „Stanoviska ČMKOS“ naleznete ZDE.
Stanovisko ČMKOS k materiálu Vyhodnocení zkoušek spolehlivosti – analýza pro případné rozšíření zkoušek na další osoby působící v orgánech veřejné moci
ČMKOS nesouhlasí s rozšířením institutu zkoušek spolehlivosti na zaměstnance ve veřejné správě, ať jde o zaměstnance ÚSC nebo vyšších ÚSC, včetně strážníků obecních či městských policií, na státní úředníky podle zákona o státní službě a na zaměstnance ve správních úřadech.
Stanovisko ČMKOS k návrhu zákona o statusu veřejné prospěšnosti
Předkladatel postoupil do připomínkového řízení již několikátý návrh zákona o statusu veřejné prospěšnosti. Českomoravská konfederace odborových svazů se k předchozím návrhům věcně vyjadřovala a u řady poznámek nemění svůj postoj ani při připomínkovaném novém návrhu. Jejich podstatou je, že se navrhuje vytvořit velmi rigidní a nepružný soudní proces uznávání a zapisování statusu veřejné prospěšnosti, s nímž navrhovaný zákon nespojuje konkrétní benefity, o nichž hovoří (osvobození od soudních poplatků, daňové úlevy apod.).
Stanovisko ČMKOS k návrhům nařízení vlády, kterými se mění NV o platových poměrech
Ze stanoviska ČMKOS k návrhu nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, a k návrhu nařízení vlády, kterým se mění nařízení vlády č. 304/2014 Sb., o platových poměrech státních zaměstnanců:
Českomoravská konfederace odborových svazů a odborové svazy v ní sdružené, zejména Odborový svaz státních orgánů a organizací a Odborový svaz zdravotnictví a sociální péče České republiky, předkládají společně připomínky k předloženým návrhům nařízení vlády.
Stanovisko ČMKOS k návrhům nařízení vlády naleznete ZDE.
Dodatečné stanovisko ČMKOS k návrhům nařízení vlády naleznete ZDE.
Návrhu zákona, kterým se mění stavební zákon
Stanovisko ČMKOS k návrhu zákona, kterým se mění stavební zákon
Českomoravská konfederace odborových svazů považuje navržené změny ve svém souhrnu za pozitivní a lze předpokládat, že tato novelizace stavebního zákona umožní urychlení a zpružnění celého procesu stavebního řízení od územního plánování až po kolaudaci staveb. Měl by se tímto odstranit stávající paradoxní stav, že jsou sice vyčleněny finanční prostředky, nelze však stavby realizovat z důvodu nevyhovující legislativy.
Návrhu zákona, kterým se mění zákon o obecní policii
Stanovisko ČMKOS k návrhu zákona, kterým se mění zákon o obecní policii
Návrh zákona ČMKOS považuje za nedostatečný. Stávající zákon má ještě řadu dalších nedostatků, které však předkladatel v tomto návrhu vůbec neřeší.
Návrhu zákona o státním zastupitelsví
Stanovisko ČMKOS k návrhu zákona o státním zastupitelsví
Návrh zákona ČMKOS považuje za nedokonalý. Z nejasných důvodů se zavádí pravidelné hodnocení státních zástupců (u soudců nic podobného není), přitom při kariérním postupu se zpracovává další hodnocení, pak ovšem není jasné, k čemu bude sloužit toto opakované hodnocení prováděné nadřízeným státním zástupcem. Zejména na okresních státních zastupitelstvích, kde okresní státní zástupce vykonává běžnou činnost státního zástupce v trestním řízení a navíc i správu okresního státního zastupitelství, povede tento institut k dalšímu administrativnímu zatěžování těchto vedoucích pracovníků.
Stanovisko ČMKOS k návrhu nařízení vlády o systému služebního hodnocení státních zaměstnanců a vazbě výsledku služebního hodnocení na osobní příplatek státního zaměstnance
Předložený návrh nařízení vlády považujeme za složitý, nepřehledný a obtížně pochopitelný. Propočty výsledků služebního hodnocení jsou administrativně náročné, deklarovaný postup nezajišťuje objektivitu hodnocení a zachování zásady rovného přístupu v rámci plnění služebních úkolů.
Stanovisko ČMKOS k návrhu nařízení vlády naleznete ZDE.
ČMKOS – Stanovisko k návrhu nařízení vlády, kterým se stanoví obory státní služby
Návrh nařízení vlády, kterým se stanoví obory státní služby, byl připraven Ministerstvem vnitra na základě zmocnění v § 5 odst. 2 zákona č. 234/2014 Sb., o státní službě.
ČMKOS – Stanovisko k návrhu zákona o evidenci odborových organizací
Stanovisko ČMKOS vychází na základě negativních zkušeností s praxí rejstříkových soudů z požadavku, aby nová právní úprava evidence odborových organizací a organizací zaměstnavatelů respektovala smysl a poslání působení sociálních partnerů jako významného prvku demokracie, aby nebyla ve vztahu k nim byrokratická, nebyla administrativně náročná ani pro státní orgán, který ji bude provádět, a aby nekladla nadbytečné či nepotřebné podmínky a požadavky, administrativní či finanční povahy na odborové organizace a organizace zaměstnavatelů.
Stanovisko ČMKOS k návrhu nařízení vlády o platových poměrech státních zaměstnanců
Českomoravská konfederace odborových svazů a odborové svazy v ní z důvodu zkráceného termínu v rámci připomínkového řízení, překotného přijímání prováděcích právních předpisů k zákonu o státní službě a to ještě předkládání postupnému, namítá, že není možné se s materií zcela odpovědně a komplexně vypořádat. Z tohoto důvodu uplatňujeme zásadní požadavek, aby předkládané právní předpisy garantovaly, že po vstupu v účinnost služebního zákona a doprovodných právních předpisů nedojde ke zhoršení postavení státních zaměstnanců, a to zejména ve vztahu k jejich odměňování a k výši jejich platových tarifů.
ČMKOS – Stanovisko k návrhu nařízení vlády, kterým se mění Nařízení vlády č. 564/2006 Sb.
ČMKOS velice kladně hodnotí zrušení možnosti plošného využívání zvláštního způsobu určování tarifního platu. Současně opětovně a důrazně upozorňuje, že podmínky pro uplatnění zvláštní způsobu určení platového tarifu obsažené v nařízení vlády č. 224/2014 Sb. a v zákoně č. 250/2014 Sb. jsou diskriminační. Rovněž jsou podle názoru ČMKOS v rozporu s Úmluvou č. 111 Mezinárodní organizace práce.
ČMKOS nesouhlasí s avizovanou výší valorizace platových tarifů ve výši 3,5 % a požaduje:
1) s účinností od 1. 11. 2014 provést valorizaci platových tarifů (všech příloh nařízení vlády) platných pro zaměstnance ve veřejných službách a správě, a to ve výši odpovídající celému celoročnímu nárůstu objemu platů o 3,5 %;
2) v návrhu rozpočtu na rok 2015 zvýšit plánovaný objem prostředků na platy a ostatní platby za provedenou práci o 1,5 % na 5 %.
Stanovisko k materiálu MPSV ČR
Stanovisko k materiálu MPSV ČR „Aktivizační opatření k řešení nepříznivé situace na trhu práce“
Českomoravská konfederace odborových svazů pozitivně hodnotí, že řada námětů je obsažena v předloženém materiálu.
Nicméně navrhuje dále do materiálu doplnit následující:
zavedení použitelného mechanismu ve stylu „kurzarbeitu“;
revidovat restriktivní opatření v zákonu o zaměstnanosti vůči uchazečům o zaměstnání (prodloužení rozhodné doby pro přiznávání podpor, znovuzavedení doby vzdělávání jako náhradní doby pro přiznání podpor, revize sankcí při opuštění zaměstnání zprostředkovaného úřadem práce);
přehodnotit spolupráci úřadů práce s agenturami, resp. spíše se orientovat na jejich omezení;
posoudit, zda opatření č. 3 (slevy na sociálním pojištění) jako stimulační prvek pro zaměstnavatele vedoucí ke tvorbě pracovních míst nebude mít negativní dopady na příjmy státního rozpočtu;
ČMKOS nesouhlasí s omezením tzv. nekolidujícího zaměstnání (opatření č. 19) a požaduje návrat k původní legislativní úpravě.
Zákon o statusu veřejné prospěšnosti
ČMKOS – Stanovisko k návrhu zákona o podmínkách pro zápis statusu veřejné prospěšnosti do veřejného rejstříku podle občanského zákoníku (zákon o statusu veřejné prospěšnosti)
ČMKOS upozorňuje na skutečnost, že při tripartitních jednáních, která proběhla v otázce právního postavení a evidence odborových organizací a organizací zaměstnavatelů mezi představiteli ČMKOS, SP ČR, Ministerstva spravedlnosti, Ministerstva práce a sociálních věcí a panem předsedou vlády bylo dosaženo shody, že s ohledem na závazky České republiky vyplývající z řady ratifikovaných mezinárodních smluv a paktů, zejména z ratifikované úmluvy Mezinárodní organizace práce č. 87 o svobodě sdružování a ochraně práva se organizovat, 1948, je nepřípustné ve vztahu k odborovým organizacím a organizacím zaměstnavatelů aplikovat soudní řízení, v jehož rámci by došlo k přezkoumávání charakteru činnosti odborových organizací, popřípadě odborových organizací.
Přesto Ministerstvo spravedlnosti v rozporu se závěry dosaženými na výše uvedené úrovni, které byly potvrzeny opakovaně i při jednání Rady hospodářské a sociální dohody, v navrhovaném návrhu zákona o podmínkách pro zápis statusu veřejné prospěšnosti do veřejného rejstříku podle občanského zákoníku (zákon o statusu veřejné prospěšnosti) v rozporu se závazky České republiky vyplývajícími z již zmíněné ratifikované úmluvy Mezinárodní organizace práce č. 87 o svobodě sdružování a ochraně práva se organizovat, 1948, počítá s občanským soudním řízením ve věcech zápisu statusu veřejné prospěšnosti odborových organizací a organizací zaměstnavatelů.
Návrh zákona, kterým se mění zákon o zaměstnanosti
Stanovisko k návrhu zákona, kterým se mění zákon o zaměstnanosti
Českomoravská konfederace odborových svazů zásadně nesouhlasí s návrhem dalšího omezením týkajícího se možnosti pobírat podporu v nezaměstnanosti v souvislosti s institutem nekolidujícího zaměstnání.
Společné Stanovisko ČMKOS a OS SOO k návrhu zákona o státní službě a o změně souvisejících zákonů (zákon o státní službě) – Pracovní verze ke dni 29.5.2014
ČMKOS po podrobné analýze předloženého „pozměňovacího návrhu zákona o státní službě“ upozorňuje, že nestandardní způsob legislativního řešení, které má zajistit urychlené naplnění vládou sledovaných cílů v této oblasti, v sobě skrývá řadu rizik, a to jak ústavněprávních, tak z hlediska zásadního zhoršení postavení státních zaměstnanců a jejich odměňování.
ČMKOS je přesvědčena, že to ve svém důsledku povede v případě přijetí navrhované úpravy k poklesu zájmu, zejména ze strany kvalifikovaných uchazečů, o práci ve státní službě. Stejně tak není zabezpečena proklamovaná „depolitizace státní služby“ s ohledem na zachování politického rozhodování o nejvyšších místech státních zaměstnanců, což nepochybně negativně bude působit na celý výkon státní služby.
S ohledem na uvedené důvody ČMKOS požaduje, aby navrhovaná úprava byla upravena podle následujících připomínek, zejména aby již od počátku účinnosti nově navrhované právní úpravy byl u státních zaměstnanců uplatněn nový systém odměňování, které bude zohledňovat, zejména plně kompenzovat zhoršení postavení a podmínek výkonu práce státních zaměstnanců, na která upozorňujeme v našich připomínkách.
Společné Stanovisko ČMKOS a OS SOO ke stažení.
Návrh zákona, kterým se mění zákon o daních z příjmů
Stanovisko ČMKOS k návrhu zákona, kterým se mění zákon o daních z příjmů
ČMKOS vstoupila do připomínkového řízení klíčové novely zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, ve znění pozdějších předpisů, s velkou nadějí. ČMKOS byla v posledních deseti letech prakticky jediným výrazným kritikem daňových reforem předchozích vládních koalic. Reforem vedoucích k postupné deformaci a destrukci daňového systému České republiky.
Návrh Plánu legislativních prací vlády
Stanovisko ČMKOS k "Návrhu Plánu legislativních prací vlády na zbývající část roku 2014 a návrh Výhledu legislativních prací vlády na léta 2015 až 2017"
Českomoravská konfederace odborových svazů požaduje, aby
ze strany vlády došlo k podpoře sociálního dialogu ve všech jeho formách (RHSD, národní i evropský bilaterální sociální dialog, kolektivní vyjednávání apod.), včetně zajištění podmínek pro činnost odborových organizací a organizací zaměstnavatelů, zejména zachováním daňové účinnosti příspěvků odváděných jejich členy na činnost odborových organizací a organizací zaměstnavatelů.
vláda zajistila zajistit podmínky a dostatečný časový prostor pro uplatnění připomínek sociálních partnerů a pro diskuzi s odbornou veřejností.
vláda obnovila v rámci legislativního procesu uplatňování a projednávání zásadních připomínek sociálních partnerů (dnes jsou brány pouze jako doporučující bez povinnosti navrhovatelů tyto připomínky
vláda ukončila legislativní praxi, kdy rozsáhlé věcné a legislativní změny vlastních vládních návrhů zákonů načetl až ve druhém čtení jí vybraný koaliční poslanec a sociální partneři tak ztratili reálnou možnost se k nim vyjádřit v rámci připomínkového řízení, natož jednat o případných změnách v rámci tripartity.
Návrh dalšího postupu novelizace služebního zákona
Společné stanovisko ČMKOS a OS SOO k materiálu „Návrh dalšího postupu novelizace služebního zákona“
ČMKOS a OS státních orgánů a organizací souhlasí s tím, že je nutné urychleně řešit právní úpravu zaměstnávání fyzických osob vykonávajících státní správu v ministerstvech a dalších správních úřadech. Jsme si vědomi toho, že přijetí zákona o úřednících je důležité nejen pro stabilizaci a odpolitizování státní správy, ale i pro čerpání finančních prostředků z fondů Evropské unie.
Stanovisko ČMKOS k návrhu nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti
ČMKOS vznáší k předloženému návrhu nařízení vlády o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti nebo při invaliditě a o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých (úprava náhrady) zásadní připomínku a požaduje navýšení koeficientu valorizace alespoň na 1,0%. Navrhované zvýšení o 0,4% považujeme za absolutně nedostatečné vzhledem k všeobecně předpokládanému inflačnímu vývoji v letošním i příštím roce.
Stanovisko ČMKOS k návrhu nařízení vlády o odměnách za výkon funkce členům zastupitelstev
ČMKOS jednoznačně doporučuje variantu C/1, na základě které má dojít k vyrovnání snížených odměn členů zastupitelstva na úroveň roku 2010. Podle našeho předpokladu by uvedený postup zvýšil možnost navýšení prostředků na platy i pro zaměstnance územních samosprávných celků, kterým byly v rámci úsporných opatření rovněž výrazně sníženy jejich průměrné platy.
Stanovisko ČMKOS ke změně vyhlášky č. 114/2002 Sb.
Stanovisko ČMKOS k návrhu vyhlášky, kterou se mění vyhláška č. 114/2002 Sb., o fondu kulturních a sociálních potřeb
Nad rámec předloženého návrhu Českomoravská konfederace odborových svazů požaduje navýšení základního přídělu do FKSP na úroveň platnou do konce roku 2010, tj. požaduje stanovit, že fond se tvoří 2 % z ročního objemu nákladů zúčtovaných na platy a náhrady platů, popřípadě na mzdy a náhrady mzdy a odměny za pracovní pohotovost.
Hrubý domácí produkt změřený srovnatelně s minulými čtvrtletími, to znamená očištěný o cenové, sezónní a kalendářní vlivy jednak meziročně o 1,2 % klesl, ale současně, a to ve srovnání s 1. čtvrtletím letošního roku, byl naopak o 0,7 % vyšší. HDP byl ve srovnání se druhým čtvrtletím minulého roku podle předběžného odhadu meziročně níže o 1,2 %, a za celé 1. pololetí dokonce o 1,8 %!
Prohlášení ČMKOS naleznete ZDE.
Analýza zaměstnanosti a situace na trhu práce v roce 2012
Analýza zaměstnanosti a situace na trhu práce v roce 2012 a záměry ČMKOS v oblasti zaměstnanosti pro rok 2013
I. Vývoj na trhu práce
II. Státní politika zaměstnanosti a očekávání pro rok 2012
III. Změny legislativních norem týkajících se zaměstnanosti a Národní plán reforem
IV. Evropská strategie zaměstnanosti
V. Záměry ČMKOS v oblasti zaměstnanosti pro rok 2013
Znění celého materiálu naleznete ZDE.
Zveřejněné, upřesněné údaje o vývoji HDP v prvním čtvrtletí letošního roku – pokles HDP o 2,2% - jsou jen dalším dokladem mizérie a naprosté bezradnosti hospodářské politiky současné vlády, i když nás její představitelé denně ujišťují o její úspěšnosti.
Stanovisko ČMKOS k návrhu nařízení vlády o minimální mzdě
Českomoravská konfederace odborových svazů akceptuje návrh na zvýšení základní sazby minimální mzdy na 8 500 Kč měsíčně, resp. 50,60 Kč od 1. 7. 2013.
ČMKOS považuje předložený návrh za první krok postupného zvyšování minimální mzdy. Valorizace minimální mzdy musí pokračovat, tak aby minimální mzda znovu plnila svou sociálně-ochrannou funkci i motivační funkci.
Připomínáme, že filozofie minimální mzdy obsažená v Evropské sociální chartě, vyžaduje, aby hodnota minimální mzdy dosahovala cca 68 % úrovně průměrné mzdy v národním hospodářství (50 % čisté mzdy za národní hospodářství).
Stanovisko ČMKOS k návrhu zákona o Úřadu práce ČR
Stanovisko ČMKOS k návrhu zákona, kterým se mění zákon č. 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky a o změně souvisejících zákonů, a další související zákony, ve vztahu ke kartě sociálních systémů.
Českomoravská konfederace odborových svazů od samého počátku připravovaný systém výplat nepojistných dávek a podpor v nezaměstnanosti kritizovala. Systém jsme pokládali za rozporuplný, který osobám, pobírajícím tyto dávky, namísto zjednodušení přinese jen komplikace, což potvrzuje mj. i skutečnost, že v tak krátké době od nabytí účinnosti příslušných předpisů je nezbytná jejich novelizace. ČMKOS proto plně podporuje záměr zrušit funkci sKarty jako univerzálního povinného platebního prostředku navíc obsluhovaného finanční institucí s exkluzivními právy jej spravovat. V tomto ohledu je vůbec sporné, zda tento typ finančních operací, které vyplývají ze zákonných ustanovení, by neměl být realizován prostřednictvím státem kontrolovaných subjektů (ČNB), aby se tak zamezilo podezření ze zneužívání povinných platebních toků tohoto typu k navyšování soukromých zisků.
Stanovisko ČMKOS k návrhu zákonu o rejstříku spolků
Právní úpravu, která z citovaného návrhu vyplývá, resp. působnost daného předpisu, je třeba vnímat v souladu s ustanovením § 3025 nového občanského zákoníku, kterým se v souladu s principem uplatnění závaznosti mezinárodních pramenů práva podrobuje i aplikace navrženého předpisu výhradě souladu se standardy garantovanými zejm. mezinárodními úmluvami MOP, jimiž je Česká republika vázána.
Návrh tohoto zákona je podle názoru ČMKOS v některých případech v rozporu zejména s Úmluvou MOP č. 87 o svobodě sdružování a ochraně práva odborově se organizovat (č. 489/1990 Sb.). Z úmluvy obecně vyplývá, že činnost, organizace i vlastní struktura odborové organizace je autonomním polem působnosti odborových organizací a má tak být vystříhána ingerence státní moci. Praktickým důsledkem této závazné mezinárodní úpravy pak je, že zápis odborové organizace (obdobně organizace zaměstnavatelů) do rejstříku spolků může mít jen deklaratorní charakter, nikoliv konstitutivní, tj. že odborová organizace vzniká nezávisle na této registraci (srov. současnou právní úpravu o sdružování občanů a § 3 025 odst. 2 nového občanského zákoníku).
Stanovisko ČMKOS - zákon o statusu veřejné prospěšnosti
Pojem veřejné prospěšnosti není dnešnímu právu znám. V českém právním řádu tak neexistuje obecná úprava právnických osob vykonávající veřejně prospěšnou činnost či poskytující veřejně prospěšné služby.
Podle návrhu zákona by status veřejné prospěšnosti nemohly získat odborové organizace a také celá řada dalších občanských sdružení (spolků podle právní úpravy nového občanského zákoníku), které vyvíjejí činnost v zájmu svých členů a mají příjmy z příspěvků svých členů. Odborové organizace ve významném rozsahu vyvíjejí veřejně prospěšnou činnost nejen v zájmu svých členů, nýbrž v zájmu všech zaměstnanců (tj. i odborově neorganizovaných), jako je tomu např. jejich působení v rámci kolektivního vyjednávání či v rámci kontrolní činnosti v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, popř. vykonávají činnosti uvedené v § 320 až 323 zákoníku práce v zájmu všech obyvatel České republiky (projednávají návrhy zákonů a ostatních právních předpisů, ale i nelegislativních opatření vlády a ostatních ústředních správních orgánů týkajících se zájmů všech pracujících, tj. včetně osob samostatně výdělečně činných, nezaměstnaných, důchodců, osob se zdravotním postižením, popř. jiných osob ocitajících se ve zvlášť zranitelném postavení, dbají o dodržování zákoníku práce, zákona o zaměstnanosti a předpisů o BOZP apod.).
Českomoravská konfederace odborových svazů odmítá návrh zákona jako celek a požaduje jeho stažení z legislativního procesu a přepracování.
Stanovisko ČMKOS - zákon o změně daňových zákonů
Stanovisko ČMKOS k návrhu zákona o změně daňových zákonů v souvislosti s rektifikací soukromého práva hmotného a dalších souvisejících změnách
Předkládaný návrh zákona je snad nejkomplikovanějším, nejméně přehledným a zcela určitě i nejabsurdnějším legislativním počinem, který se v oblasti daní objevil za poslední léta. Ze strany Ministerstva financí se jedná opětovně o pokus protlačit věcné změny daňových zákonů, zejména zvýšit daňové zatížení některých skupin daňových poplatníků, zejména zaměstnanců, nyní pod záminkou „rekodifikace soukromého práva hmotného“. Vládní koalice pokračuje v ideologicky předpojatém snižování daní a pojistného firmám a OSVČ a v přenášení tíhy daňového břemene na středně a nízko příjmové skupiny obyvatelstva, především na zaměstnance.
ČMKOS proto považuje za nutné připomenout své původní stanovisko k tomuto zákonu, neboť je přesvědčena, že jeho přijetím by došlo k dalšímu zhoršení jak hospodářské, tak sociální situace v České republice. (zdroj: ČMKOS)
Stanovisko ČMKOS - pracovní úrazy a nemoci z povolání
Stanovisko ČMKOS k „Analýze problematiky odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání s návrhem věcného řešení“
Českomoravská konfederace odborových svazů projednala předloženou „Analýzu problematiky odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání s návrhem věcného řešení“ na zasedání Legislativní rady Českomoravské konfederace odborových svazů dne 4. září 2012. ČMKOS předloženou analýzu zásadně odmítá jako celek.
Návrh zákona o obecní plicii
Návrh zákona, kterým se mění zákon č. 553/1991 Sb., o obecní policii, ve znění pozdějších předpisů, a další související zákony.

References: § 5
 zákona č. 234
 zákona č. 586
 § 3025
 § 3
 § 320