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Timestamp: 2018-10-16 18:00:18+00:00

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5. Reglamento de Evaluación Estudiantil
Servicios Uce
Ro 417 20110331 Ley Orgánica de Educación Intercultural
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Ing-Civil 24-06-11 Adscripción ModernizaciónDeLaEnseñanzaAprendizajeEnLaAsignaturaDeHidráulica-I(
Unidad 7 Trazo de Curvas 1406d16233859 Phpapp02
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Concepto y Definición de Relevancia en La Gestión de Riesgos
1. Que nuestras raíces históricas se remontan a las universidades de San
Fulgencio, San Gregorio y Santo Tomás de Aquino, fundada s en los siglos XVI
2. Que mediante Decreto del Congreso de Cundinamarca, presidido por el
Libertador Simón Bolívar, se reconoció a nuestra universidad con sus
emblemas y epígrafe: "Omnium potentior est sapientia".
3. Que la Universidad Central del Ecuador tiene la herencia de las luchas sociales
contra toda forma de dominación y colonialismo; son sus afanes y propósitos
consolidar una educación superior autónoma, laica, científica, comprometida
con la sociedad ecuatoriana y es heredera de la Reforma Universitaria de
Córdoba de 1918.
Mantener nuestra universidad con sus características de científica , laica, humanista y
comprometida con el desarrollo humano.
Continuar con la gestión cultural, académica, científica y administrativa del Sistema
Nacional de Educación Superior para contribuir al desarrollo del país y su inserción en
el acelerado cambio del mundo contemporáneo.
Así, en ejercicio de nuestra autonomía responsable y solidaria consagrada en el
artículo 351 de la Constitución de la República, aprobamos y expedimos el presente
Base legal, principios fundamentales
Art. 1.- La Universidad Central del Ecuador es una comunidad universitaria integrada
por personal académico, estudiantes , servidores y trabajadores, con personalidad
jurídica , autónoma , de derecho público, sin fines de lucro, con domicilio principal en la
ciudad de Quito, capital de la República del Ecuador, creada mediante Ley del 18 de
marzo de 1826.
Se rige por la Constitución de la República, la Ley Orgánica de Educación Superior y
su Reglamento General , los reglamentos y las resoluciones expedidas por el Consejo
de Educación Superior y por el Consejo de Evaluación , Acreditación y Gestión de la
Calidad de la Educación Superior, el Estatuto Universitario, los reglamentos expedidos
por el Honorable Consejo Universitario y las resoluciones de sus autoridades.
Art. 2.- La Universidad Central del Ecuador tiene la facultad dentro del marco
constitucional y legal de expedir sus normas jurídicas, consistentes en su Estatuto,
reglamentos e instructivos, a través de acuerdos y resoluciones emanadas por
autoridad competente; de regirse por sí misma tomando sus propias decisiones en los
órdenes académico, científico, técnico, administrativo y económico. El orden interno
es de exclusiva competencia y responsabilidad de sus autoridades.
Art. 3.- Misión. Ofrecer acceso al conocimiento y cultura universal , y generar
investigación de excelencia integrada al desarrollo humano del Ecuador. Esta misión
la cumple a través de la formación de grado y posgrado, de la investigación social y
experimental y de la vinculación con la sociedad .
Art. 4.- Visión. La Universidad Central del Ecuador se proyecta como una de las
mejores universidades públicas del país y de la región , internacionalizada , con
carreras y programas pertinentes en todas las áreas del conocimiento, con una
significativa incidencia en el desarrollo humano a través de sus programas de
~vestigaci6n y de vinculación con la sociedad ~
J - , c-;
3. tecnológico de arte y cultura. 2. del dialogo de saberes y los avances científico- tecnológicos locales y globales. La Universidad Central del Ecuador garantiza la igualdad a través de la gratuidad de la educación de tercer nivel. investigadores y técnicos en todos los campos del conocimiento. Art.. La Universidad Central del Ecuador garantiza el principio de autodeterminación para la producción del pensamiento y conocimiento que consiste en las condiciones de autonomía para la enseñanza. culto . Brindar servicios de formación en grado y posgrado. de sus profesores. clase. Capítulo Segundo Principios y objetivos Art. 5. entendida como la facultad de la Institución. Son objetivos de la Universidad Central del Ecuador: 1. las humanidades y las artes. género. etnia.-La Universidad Central del Ecuador es una institución autónoma responsable .Principios. la no discriminación por ideología. como elementos esenciales de nuestro patrimonio e identidad . con respeto a los valores del ser humano y su entorno. generación y divulgación de conocimientos en el marco la universalidad del pensamiento. Su desarrollo se da sobre la base de la participación crítica y creativa de los actores de la comunidad universitaria según el principio de cogobierno . 6. discutir y desarrollar el conocimiento. Promover la defensa de la biodiversidad.. investigadores y estudiantes para exponer. la pluriculturalidad e interculturalidad . edad. orientación sexual. que busca la prevalencia académica y de la investigación científica de calidad que responde a las expectativas y necesidades de la sociedad con prospectiva al desarrollo científico.Objetivos. Formar y capacitar profesionales. para que se desenvuelvan con alta calidad académica y en el marco de claros principios éticos. Se garantiza la libertad de cátedra e investigación . discapacidad. en los niveles de grado y posgrado. con carreras y programas pertinentes en las áreas del conocimiento y la cultura universa . con libertad de pensamiento . humanístico.
investigaciones científicas y tecnológicas. TíTULO 11 DEL PATRIMONIO. 8. con programas y proyectos exclusivos y compartidos. y las que se produjeren . 7. 4.La Universidad Central del Ecuador forma parte del Sistema de Educación Superior del país. Garantizar una gestión institucional eficiente y eficaz que responda a los desafíos y retos de la universidad . Los bienes muebles e inmuebles y más activos de su propiedad y los que se adquieran en el futuro a cualquier título. Art. El patrimonio de la Universidad Central del Ecuador está constituido por: 1. a través de sus programas de vinculación con la sociedad. 7. con los actores sociales y productivos nacionales e internacionales.. articulado al Plan Nacional de Desarrollo. así como de la coordinación e intercambio de saberes. profesores e investigadores y estudiantes. 5 . 5. y participa en la vida de la sociedad ecuatoriana bajo los criterios de colaboración. 3. de movilización de investigadores. memorias. Las publicaciones. Los demás objetivos de las universidades determinados en la Constitución yen la Ley Orgánica de Educación Superior. 8. Mantiene relaciones con la sociedad . Alcanzar significativa incidencia en el desarrollo humano.. tesis. en armonía con las normas de propiedad intelectual.. en posiciones competitivas en América Latina y el mundo. 2. 6. FINANCIAMIENTO Y ASIGNACIONES Capítulo Primero Del Patrimonio y financiamiento Art. Lograr una universidad altamente internacionalizada. conocimientos y experiencias científicas y pedagógicas. Los legados y donaciones que se recibirán con beneficio de inventario.Conformación. Generar investigación y posgrados de excelencia.-Relación con el Sistema de Educación Superior y la sociedad.
Los legados. 9. Otros bienes y fondos que se adquieran de acuerdo con la ley. organismos internacionales o el sector privado. la Ley Orgánica de Educación Superior. desarrollados por las diferentes unidades académicas y dependencias de la Universidad Central. acuerdos y ordenanzas. Las rentas y participaciones que le correspondan por leyes. 13. patentes. 8. antes de recibirlos. 7. seminarios.4. La propiedad intelectual de los trabajos. cursos. Estatuto Universitario y demás normas pertinentes. Los fondos provenientes de convenios celebrados con instituciones del Estado. Los derechos establecidos en el arancel universitario que se cob ren por pérdida de la gratuidad . previo el informe jurídico del Procurador o Secretario Abogado . por formación de cuarto nivel y servicios que preste la Universidad Central. profesores e investigadores y administrativas. Los saldos de caja existentes al finalizar un ejercicio económico. marcas y otros conceptos. consultorías. investigación . Las obras de arte financiadas por la Universidad Central o donadas por sus autores. 26 de la Ley Orgánica de Educación superio~ 6 . 5. en armonía con las normas de propiedad intelectual. Las asignaciones que consten a su favor en el Presupuesto General del Estado. La participación en los beneficios de empresas públicas universitarias y otras en las que tenga algún tipo de asociación. Art.. respectivamente. Los legados y donaciones. 12. 10. prestación de servicios. decretos . Reglamento de Bienes. 9. los mismos que estarán sujetos a las normas internas de la Universidad Central que se sustentarán en el Código Civil. serán previamente calificados por el Rector y por los Decanos. sujeta a lo dispuesto en la Ley de Propiedad Intelectual. Los beneficios provenientes de la autogestión tales como: inversiones. 6. Para el uso de los fondos que no sean provenientes del Estado la Universidad se sujetará a su normativa interna de conformidad con el Art. donaciones y fondos no provenientes del Estado. patentes y marcas realizadas por estudiantes. 11 .
en sus distintos niveles.Asignación de recursos para becas de posgrado.Programas de vinculación con la sociedad.. capacitación y vinculación Art. Art. TíTULO 111 GOBIERNO UNIVERSITARIO Capítulo Primero Fuente y órganos de Gobierno Universitario Art. dentro del presupuesto de la Universidad Central . de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento respectivo . un porcentaje mínimo del 1% para facilitar la capacitación y perfeccionamiento de profesores e investigadores. Art.-Becas y ayudas económicas. Art.El Gobierno de la Universidad Central del Ecuador. 10. 14.-Fuente de Gobierno.El Honorable Consejo Universitario establecerá un Reglamento Específico para el otorgamiento de becas o ayudas económicas dentro de la institución. destinará al menos el 6% del presupuesto de la Universidad Central.. 11 .. en cumplimiento con la Ley Orgánica de Educación Superior y su Reglamento General . para cubrir los años sabáticos a los que tengan derecho. El Consejo Universitario. emana de la Comunidad Universitaria. 13. o en forma indirecta por medio de los órganos de representación : Honorable Consejo Universitario.Anualmente se establecerá . La capacitación de servidores y trabajadores estará a cargo de la Dirección de Talento Humano. ~ 7 . a becas de posgrado para los profesores e investigadores titulares. las cuales deberán apoyar al menos al 10% de estudiantes regulares .. El cogobierno participativo y democrático se ejercerá en forma directa a través de la consulta sobre temas fundamentales. Capítulo Segundo Asignación de recursos para becas. según lo establecido en la Ley Orgánica de Educación Superior.El Honorable Consejo Universitario destinará los recursos presupuestarios necesarios para la implementación de programas y proyectos de vinculación con la sociedad . así como para la investigación y la generación de publicaciones indexadas..... 12.. servidores y trabajadores. consejos directivos y demás ~rganos colegiados.-Capacitación y perfeccionamiento permanente de profesores e investigadores.
b) Vicerrector Académico y de Posgrado.Elecciones. b) Subdecanos. será del máximo porcentaje establecido en la Ley. . que se originan en la Constitución . se conformará con una estructura integrada por las siguientes autoridades y órganos. 16. c) Consejo de Posgrado de Facultad. funciones y responsabilidades se establecen en el presente Estatuto: Órgano Colegiado Académico Superior: Honorable Consejo Universitario Autoridades Ejecutivas: a) Rector.. los servidores y trabajadores tendrán nombramiento definitivo y contrato indefinido. Art. para el ejercicio pleno de sus derechos y el cumplimiento de sus atribuciones y funciones. La participación de los estamentos en los órganos de cogobierno. su Reglamento General . Ley Orgánica de Educación Superior. b) Consejo de Carrera. transparentes y obligatorias. Órganos de Dirección Académica: ~ 8 . que a continuación se determinan . secretas. reglamentos expedidos por el Consejo de Educación Superior. Órganos Colegiados Académicos y Administrativos: a) Consejo Directivo de Facultad . los estudiantes deberán haber aprobado al menos dos semestres. conforme con la Ley Orgánica de Educación Superior.. d) Vicerrector Administrativo y Financiero Autoridades Académicas: a) Decanos. directas. y.. d) Comité de Ética . democráticas. y. Doctorados e Innovación. 15. el presente Estatuto y demás normas conexas.Órganos de Gobierno.La Universidad Central del Ecuador. e) Consejo Electoral. cuyas atribuciones.. respectivamente. y bajo la organización y control del Consejo Electoral de la Universidad. este Estatuto y el Reglamento de Elecciones de la Universidad Central del Ecuador. Art. c) Vicerrector de Investigación. En toda elección de cogobierno los profesores e investigadores que participen como electores deberán ser titulares .Las elecciones de autoridades y cogobierno en la Universidad Central del Ecuador son universales. y.
2. de acuerdo con la Constitución y la Ley Orgánica de Educación Superior y su Reglamento. g) Dirección de Planeamiento y Desarrollo Universitario. p) Dirección Museo Universitario Art.Se propenderá a la participación igualitaria y equitativa de las mujeres y de los grupos históricamente excluidos en todos los niveles e instancias y en particular en el Gobierno universitario. 1) Dirección de Bienestar Universitario.Es el máximo órgano colegiado superior permanente de la Universidad Central del Ecuador. y está integrado por: 1. b) Auditoría interna. g) Dirección de Comunicación y Cultura . Capítulo Segundo Del Honorable Consejo Universitario Art. o) Dirección de Tecnologias de Información y Comunicación.-lgualdad y paridad. f) Unidad de gestión del personal docente.~ 9 . que serán designados por el Rector. h) Dirección de Aseguramiento de la Calidad . m) Dirección del Desarrollo de Talento Humano. n) Dirección de Deporte y Recreación . i) Sistema Integrado de Bibliotecas.. f) Dirección de Vinculación con la Sociedad . h) Instituto Académico de Idiomas. j) Dirección Administrativa . y. b) Dirección de Posgrados Profesionales.-EI Honorable Consejo Universitario. Los Vicerrectores . k) Dirección Financiera. e) Dirección de Desarrollo Académico. Administrativo y de Servicios. c) Dirección de Investigación. 18. 17. administrativo y de servicios. d) Dirección de Contratación Pública. c) Procuraduría . Órganos Administrativos y Apoyo: a) Secretaria General..a) Dirección Académica. El Rector. e) Dirección de Relaciones Internacionales. ~ Catorce decanos. d) Dirección de Doctorados e Innovación.
000 1 Trabajadores T= 1 1.000 1 Vicerrectores V= 3 1. según las áreas del conocimiento. Un representante por los servidores y trabajadores . Los presidentes de los distintos gremios participarán como invitados.000 8 Graduados G= 1 1. Ocho representantes estudiantiles.000 1 TOTAL 46 46 Participarán con voz: los Decanos de las Facultades designados por el Rector que no tengan derecho a voto.000 14 Profesores e Investigadores P= 18 1. El Honorable Consejo Universitario será presidido por el Rector. equivalente al 25% de participación . con derecho a un voto. 7. su organización y funcionamiento se regirán por el reglamento que será expedido por el Honorable Consejo Universitario en el plazo de 30 dia 10 . Art.000 3 Decanos u otras autoridades D= 14 1. Dieciocho representantes profesores e investigadores.. equivalente al 3% de participación . Todos los miembros tienen derecho a voz y voto. equivalente al 3% de participación . 6.Del Comité Consultivo de Graduados El Comité Consultivo de Graduados es una instancia de apoyo para el tratamiento de los temas académicos. Un representante de los graduados. con voz. 19. uno por cada Facultad .4.000 18 Estudiantes E= 8 1. El Secretario General de la Universidad actuará como Secretario. con derecho a un voto. Valor del voto de Número de cada Valor de Miembros miembro los Votos Rector R= 1 1. 5. cada uno con derecho a un voto.
Los representantes de los profesores e investigadores.cuador. durarán dos años en sus funciones. c) Haber aprobado al menos el cincuenta por ciento de la malla curricular. Los integrantes del Comité Consultivo durarán en sus funciones dos años y medio y podrán ser reelegidos . se elegirá el Comité Consultivo conformado por los representantes de los graduados de cada Facultad.. b) Contar con nombramiento en calidad de profesor titular Los representantes de los estudiantes durarán dos años en sus funciones y cumplirán los requisitos establecidos en la ley. b) Acreditar ser graduado en la Universidad Central del E. b) Contar con nombramiento definitivo para los servidores o contrato indefinido para los trabajadores. y. b) Acreditar un promedio de calificaciones equivalente a 16/20. Para ser representante al Honorable Consejo Universitario se requiere: a) Estar en goce de sus derechos de participación.De las representaciones al Honorable Consejo Universitario. trabajador o estudiante de la Universidad Central del Ecuador. Para ser representante al Honorable Consejo Universitario se requiere : a) Estar en goce de sus derechos de participación. Para ser representante al Honorable Consejo Universitario se requiere : a) Estar en goce de sus derechos de participación . Mediante convocatoria pública y en asamblea de graduados. consecutivamente o n ~ 11 . cinco años antes de ejercer la mencionada representación. y.. El representante de los graduados no será docente. Art. y. d) No haber reprobado ninguna materia. El representante de los servidores y trabajadores durará dos años en sus funciones y ejercerá siempre que se encuentre legalmente habilitado. 20. quienes de su seno elegirán al representante ante el Consejo Universitario.. servidor. durará dos años en sus funciones. Para ser representante estudiantil al Honorable Consejo Universitario se requiere : a) Ser estudiante regular de la institución. contados a partir de la aprobación del presente Estatuto por parte del Consejo de Educación Superior. Los miembros del Honorable Consejo Universitario pueden ser reelegidos por una sola vez.. Ejercerán representación siempre que se encuentren legalmente matriculados.
de conformidad con la normativa vigente. 2. de investigación . los planes anuales de política pública y el presupuesto anual de la Universidad Central del Ecuador. . Conocer los resultados de las evaluaciones que realice el Consejo de Evaluación. en lo que respecta a la creación de unidades académicas. de conformidad con lo señalado en la reglamentación pertinente. Conocer y resolver sobre las solicitudes de licencia y comisión de servicios de más de un año. ~ 12 . el Reglamento de Sanciones Expedido por el Consejo de Educación Superior y el presente Estatuto. 11. 3. 10. de vinculación con la sociedad. reformar o derogar los reglamentos internos. instructivos y resoluciones de carácter general de la Institución. Art. Juzgar y sancionar las actuaciones y las faltas de los miembros de la Comunidad Universitaria. 9. la Ley Orgánica de Educación Superior.Son obligaciones y atribuciones del Honorable Consejo Universitario: 1. Expedir. que serán sometidos a la aprobación del Consejo de Educación Superior. previa autorización del Consejo de Educación Superior. Conferir el título de Doctor Honoris Causa y nombrar profesores honorarios . supervisar y reorganizar unidades académicas y administrativas mediante informe del Rector o de la respectiva Comisión Permanente del Honorable Consejo Universitario. clausurar. 21. previo informe de la Comisión Jurídica. 4. Interpretar el presente Estatuto y los reglamentos de la Universidad Central del Ecuador. Crear.. Establecer aranceles de conformidad con la ley. 5.-0bligaciones y atribuciones. económicos y administrativos de la Universidad Central del Ecuador. de ser el caso. de conformidad con la Constitución. 8. Aprobar el proyecto de Estatuto de la Institución y proyectos de reformas. integrar. 7. Acreditación y Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior y la Comisión de Evaluación y Aseguramiento de la Calidad de la institución para disponer acciones de mejoramiento o correctivas. Aprobar los planes generales académicos. 12. 6. Aprobar el plan de desarrollo institucional. Posesionar al Rector y a los vicerrectores.
organismos. Se realizará según las disposiciones del Reglamento correspondient ~ 13 . estudiantes. 23. todos los reclamos. 20. de acuerdo con los reglamentos respectivos.. Conocer y resolver en última instancia . Aprobar en el primer trimestre de cada año el cuadro de comisiones permanentes. Designar al Comité de Ética y aprobar los informes anuales de este comité. Otorgar condecoraciones. Las sesiones se instalarán con la presencia de por lo menos la mitad más uno de sus integrantes. 21 . con sujeción a lo dispuesto en el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior. 16. estudiantes. Conocer los reglamentos de las federaciones y asociaciones de profesores. 18. incluidas las reclamaciones sobre las decisiones del Consejo Electoral. servidores y trabajadores de la Universidad Central del Ecuador. sobre la base de la propuesta que el Rector someta a su consideración . esto es. servidores y trabajadores. 15. previamente aprobados según las disposiciones de la ley. Art. 22 . profesores e investigadores.. estímulos y premios a los profesores e investigadores. empresas públicas y afines en las que participen las unidades académicas de la institución . 22.Sesiones. Conformar con carácter transitorio.Autorizar el trámite para la constitución de fundaciones . 13.Autorizar las escalas remunerativas para el personal académico. aprobar o desaprobar el informe anual de labores del Rector. Verificar que las comisiones permanentes.. Designar y posesionar el Consejo Electoral de la Universidad Central del Ecuador. Conocer. mientras que los servidores y trabajadores se sujetarán al Código del Trabajo y a la Ley Orgánica del Servicio Público. comisiones especiales y comités. 17. 19. 24. servidores y trabajadores de la institución .El Honorable Consejo Universitario sesionará ordinariamente cada dos semanas. aceptar o negar las renuncias del Rector y vicerrectores. en conformidad con la ley.. y extraordinariamente por iniciativa del Rector o a petición de por lo menos un tercio de sus miembros. impugnaciones y recursos que suban en grado. 14. especiales y comités funcionen de acuerdo con los Reglamentos aprobados por el Honorable Consejo Universitario. Conocer.
25. Asume la dirección de las políticas universitarias. Capítulo Tercero Del Rector Art. en los últimos cinco años. durará en el ejercicio del cargo cinco años y podrá ser reelegido consecutivamente o no por una sola vez. de conformidad con lo que establecen la Ley Orgánica de Educación Superior. e) Tener experiencia docente de al menos cinco años. eficiencia y pertinencia.El Rector.El Rector será elegido mediante votación universal. 26. Cien cia...Elección. y haber ejercido la docencia con probidad.. Tecnología e Innovación . b) Tener experiencia de al menos cinco años en gestión educativa universitaria o experiencia equivalente en gestión . Art.. a) Tener título profesional y grado académico de doctor debidamente registrado en la Secretaría Nacional de Educación Superior. Sus resoluciones serán definitivas y obligatorias .. Preside el Consejo Universitario y demás órganos cuando esté presente . Art. • Art. 23 . se deben cumplir los siguientes requisitos : a) Estar en goce de los derechos de participación .." .Las resoluciones del Consejo Universitario serán aprobadas con el voto conforme de más de la mitad de los miembros presentes.Para ser Rector de la Universidad Central del Ecuador. su Reglamento General. tres de los cuales deberán haber sido ejercidos en calidad de profesor universitario o politécnico titular a tiempo completo. con excepción de casos especiales como los pedidos de reconsideración y revisión que se aprobarán con el voto conforme de las dos terceras partes de los miembros del cuerpo colegiado.Es la máxima autoridad académica y ejecutiva de la Universidad Central del Ecuador y su representante legal.. Se observará lo establecido en la Disposición General Décima Octava ~ Disposiciones Transitorias Vigésima Octava y Vigésima Novena de ~ . .. c) Haber realizado o publicado obras de relevancia o artículos indexados en su campo de especialidad. Desempeña sus funciones a tiempo completo.Requisitos. y. obligatoria . 24. este Estatuto y el Reglamento de Elecciones de la Universidad Central del Ecuador. directa y secreta.Resoluciones. d) Haber accedido a la docencia por concurso público de merecimientos y oposición en cualquier universidad o escuela politécnica.
. la planificación y la proforma del Presupuesto General de la Institución. Presentar anualmente y en forma oportuna al Honorable Consejo Universitario. Presentar a la sociedad . económicas. 6. Dirigir y controlar de acuerdo con las políticas y lineamientos definidos por el Honorable Consejo Universitario. 11 . Designar las autoridades académicas como establece el presente Estatuto. 9. Supervisar las labores de las comisiones del Honorable Consejo Universitario. el Estatuto y reglamentos . Asumir la representación pública de la Universidad Central sobre temas fundamentales de la vida nacional e internacional. Consejo de Educación Superior y Secretaría Nacional de Educación Superior. Art. 3. la Ley Orgánica de Educación Superior y su Reglamento General.Obligaciones y atribuciones . Cumplir y hacer cumplir la Constitución de la República . 27. 12. judicial y extrajudicialmente a la Universidad Central del Ecuador 2. los Reglamentos . el informe anual de actividades. financieras y de talento humano de la Institución. funcionarios. administrativas. Convocar y presidir el Honorable Consejo Universitario y presidir las Comisiones Permanentes y otros órganos colegiados cuando esté presente. el Estatuto. Representar legal . Nombrar profesores. resoluciones y disposiciones del Honorable Consejo Universitario y los resultados de las consultas universitarias. Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior. 7. Ciencia. comunidad universitaria. Son obligaciones y atribuciones del Rector: 1. para su aprobación . Suscribir convenios e informar al Consejo universitarior '1 15 . 10. servidores y trabajadores de la Universidad Central del Ecuador y resolver sobre sus renuncias de acuerdo con las leyes. 8. las actividades académicas. 4. Tecnología e Innovación . 5. Velar por la correcta aplicación de las políticas de la Universidad Central.
14. Ejercer la jurisdicción coactiva a través del área de Coactivas que se regirá por su Reglamento. 20. particularmente las dependencias y direcciones a su cargo. 15. Conformar equipos y comisiones de trabajo para atender asuntos específicos que no sean de competencia de las Comisiones Permanentes del Honorable Consejo Universitario. 17.. Art.Dependencias del Rectorado. Autorizar y delegar la ejecución del presupuesto a vicerrectores. decanos y directores. Delegar por escrito el ejercicio de una o más de sus funciones a los vicerrectores. legados y donaciones que se hicieren a la Universidad Central del Ecuador e informar al Consejo Universitario. Disponer auditorías en las dependencias de la institución en los casos en que sean pertinentes de acuerdo con la Ley y sus reglamentos . Imponer sanciones administrativas a los servidores y trabajadores de acuerdo a las normas legales y reglamentarias vigentes y a quienes corresponda conforme al Estatuto. decanos y directores. Conceder licencias al personal académico y administrativo desde noventa días hasta un año. 22 . 21 .13.Aceptar con beneficio de inventario. Convocar a la Comunidad Universitaria a consulta sobre asuntos trascendentes de la institución . 25 . Dirigir y fortalecer las relaciones interinstitucionales e internacionales de la Universidad Central. Supervisar el trabajo de las dependencias académicas y administrativas y. 18. 23. Están bajo la conducción y responsabilida 16 . La iniciativa para convocar a consultas es potestad privativa del Rector pudiendo ser solicitada por las dos terceras partes del Honorable Consejo Universitario. de acuerdo con las disposiciones legales y reglamentarias. 28. 19. su resultado será de cumplimiento obligatorio e inmediato. Proponer al Consejo Universitario las políticas de desarrollo institucional. 24. 16. Conceder comisiones de servicios a profesores e investigadores y servidores hasta un año.
• Dirección de Planeamiento y Desarrollo Universitario. • Dirección de Relaciones Internacionales. • Dirección de Tecnologías de Información y Comunicación . • Dirección de Contratación Pública • Dirección Museo Universitario • Unidad de Gestión de Personal Docente.Vicerrectores . requerirá grado de maestría.. Administrativo y de Servicios. Para ser Vicerrector Académico y de Posgrado y Vicerrector de Investigación . • Dirección de Comunicación y Cultura • Dirección de Aseguramiento de la Calidad . Vicerrector de Investigación . y Vicerrector Administrativo y Financiero. Los vicerrectores durarán en sus funci es cinco años y podrán ser reelegidos. cinco años en gestión educativa universitaria o experiencia equivalente en gestión .del Rectorado las siguientes unidades académicas y administrativas: • Secretaría General.La Universidad Central del Ecuador contará con tres Vicerrectores: Vicerrector Académico y de Posgrado. Para ser Vicerrector Administrativo y Financiero se exigirán los mismos requisitos que para ser Rector. con excepción del requisito de la experiencia en gestión educativa universitaria o experiencia equivalente en gestión . no podrá subrogar o reemplazar al Rector. • Procuraduría. que en este caso serán de al menos tres años. Doctorados e Innovación. ~ 17 . con excepción del requisito de haber publicado obras de relevancia o artículos indexados en su campo de especialidad en los últimos cinco años. se exigirán los mismos requisitos que para ser Rector. por una sola vez. 29 . Doctorados e Innovación . Capítulo Cuarto De los Vicerrectores Art.. consecutivamente o no.
. Se entenderá por ausencia definitiva los casos de muerte. le subrogará el Vicerrector de Investigación...Elección.. de acuerdo con lo que establece la Ley Orgánica de Educación Superior. Reemplazos y Subrogaciones.Ausencias. para un nuevo período. Art. Art. 18 . asumirán el rectorado y vicerrectorados los decanos más antiguos en ejercicio de la docencia como profesores titulares. En caso de ausencia temporal del Vicerrector Administrativo y Financiero. Cuando se produzca la ausencia definitiva y simultánea del Rector y vicerrectores de ser el caso. el Estatuto yel Reglamento de Elecciones de la Universidad Central del Ecuador. En caso de ausencia temporal del Vicerrector Académico y de Posgrado. a fin de que este disponga que el Consejo Electoral convoque a elecciones generales para elegir Rector y Vicerrectores en un plazo máximo de sesenta días. En caso de ausencia definitiva del Rector. quien deberá cumplir los mismos requisitos exigidos para el titular y ejercerá sus funciones hasta completar el período del titular. Cuando se produzca la ausencia temporal simultánea del Rector y Vicerrectores. . su Reglamento General . . asumirá en calidad de reemplazo el rectorado el decano más antiguo en ejercicio de la docencia como profesor titular. 30. Se entenderá por aus cia temporal la inasistencia al trabajo hasta por 90 días. que cumpla los requisitos de sus titulares. por el tiempo que faltare para completar el período. respetando la alternancia y paridad de género. quien convocará al Honorable Consejo Universitario el siguiente día laborable. el Vicerrector Académico y de Posgrado asumirá el rectorado en calidad de reemplazo. el Honorable Consejo Universitario elegirá el reemplazo de entre sus miembros profesores elegidos.En caso de ausencia temporal del Rector. le subrogará el Vicerrector Académico y de Posgrado. separación definitiva o renuncia legalmente probada del titular. En caso de ausencia definitiva de uno de los Vicerrectores. 31 .Los vicerrectores se elegirán conjuntamente con el Rector en una misma papeleta. La subrogación no podrá ser mayor a noventa (90) días durante un año calendario. legalmente justificada. le subrogará el Decano más antiguo en el ejercicio de la docencia como profesor titular. Doctorados e Innovación y viceversa.
se deberá llamar inmediatamente y de forma obligatoria a elecciones o designar a las nuevas autoridades. del ejercicio de sus funciones..Los subrogantes y los reemplazantes deben cumplir los mismos requisitos que los titulares. así como los planes anuales y planes operativos semestrales.Funciones y atribuciones del Vicerrector Académico y de Posgrado: 1. Vicerrectores o Vicerrectoras se ausenten . por un tiempo mayor a un (1) año. El reemplazo no podrá ser mayor al tiempo necesario para completar el período de la autoridad reemplazada . el tiempo por el cual subrogue no será contabilizado para efectos del número máximo de períodos para el ejercicio de esos cargos. Cuando un miembro de la Universidad ejerza las funciones de Rector o Rectora. Art. en coordinación con las unidades académicas de la Universidad Central del Ecuador. En este último caso . Cuando un miembro de la Universidad ejerza las funciones de Rector o Rectora . la persona reemplazante deberá haber accedido al cargo también por elección . 3. Presentar el Plan Quinquenal de Desarrollo Académico de Grado y Posgrados pr fesionales . 19 . 32. En el caso de las autoridades electas. Aquellos miembros de la comunidad universitaria que previamente hayan completado el número máximo de períodos permitidos por la Ley Orgánica de Educación Superior para ejercer uno de los cargos a los que hace referencia el presente artículo no podrán ejercer el correspondiente cargo bajo la figura del reemplazo cuando el tiempo que reste para concluir el periodo sea mayor a seis (6) meses. temporalmente . 5. 2. supervisar y evaluar las actividades académicas de grado y posgrados profesionales. 4. Vicerrectores o Vicerrectoras . el tiempo por el cual dure el reemplazo será contabilizado como uno de los periodos permitidos en la Ley Orgánica de Educación Superior para ejercer esos cargos. Reemplazar al Rector en caso de ausencia definitiva. Proponer las políticas y los procesos de gestión de Talento Humano de profesores e investigadores. para que un miembro de la comunidad universitaria pueda reemplazar a una de las autoridades. Vicerrectores o Vicerrectoras. Planificar. bajo la figura de subrogación . bajo la figura de reemplazo . La subrogación procede cuando el Rector o Rectora . Subrogar al Rector en caso de ausencia temporal .
Promover y controlar la incorporación de las propuestas académicas relacionadas con la vinculación con la sociedad . Informar anualmente al Rector y al Honorable Consejo Universitario sobre las actividades realizadas . Preparar informes técnicos a petición de los órganos de Gobierno universitario.Funciones del Vicerrector de Investigación. Controlar la aplicación de la normativa relacionada con : admisión . Subrogar al Vicerrector Académico y de Posgrado en caso de ausencia temporal . Planificar. 2. 33. organizar. 13. 9. así como la creación de nuevas carreras en los diferentes niveles y modalidades. 17. Definir políticas de movilidad académica. dirigir. supervisar y evaluar las actividades académica 20 . 18. promoción y titulación en las carreras. Fortalecer y vigilar el cumplimiento de programas académicos con instituciones extranjeras de educación superior. 11. 15. Art. Proponer al Honorable Consejo Universitario proyectos de reglamentos. Posgrado y de Vinculación con la Sociedad . Promover. perfeccionamiento y capacitación para los servidores y estudiantes universitarios. 14. Proponer al Rector proyectos de reforma académica. 10. Supervisar y controlar el funcionamiento de las Direcciones: Académica. 16. de vinculación con la sociedad . 7. nivelación . Vigilar la administración académica de las sedes. instructivos y resoluciones que regulen las actividades académicas y de vinculación con la sociedad . Doctorados e Innovación 1.6. Propiciar el desarrollo del sistema de educación permanente. Informar al Rector sobre los diseños de las carreras que ofrece la Universidad Central. 12. vigilar y coordinar la capacitación y evaluación docente. 8.. Conformar comisiones académicas que sean necesarias. 19.
Informar anualmente al Rector y al Honorable Consejo Universitario sobre las actividades realizadas. 10. Proponer políticas. Proponer las direcciones de los comités editoriales de las revistas científicas por áreas de conocimiento: Ciencias de la Vida. dirigir y supervisar la actividad de los Institutos de Investigación y de los 0 entros de Ciencias BáSicasr 21 . 3. Planificar. así como a los requerimientos de los sectores productivos. Supervisar el funcionamiento del Sistema Integrado de Bibliotecas. Supervisar el trabajo de los coordinadores de las áreas de conocimiento definidas en este Estatuto donde se radican los programas de maestría de investigación y PhDs. 9." investigación. Fortalecer y vigilar el cumplimiento de programas de posgrado de investigación en convenio con instituciones extranjeras de educación superior. 15. Ciencias Sociales y Humanas. 5. coordinar y supervisar las políticas de publicaciones científicas. Definir políticas de movilidad académica de profesores e investigadores y estudiantes en posgrado de investigación. 6. 8. 12. 11. Ciencias de la Salud Humana. Proponer. Fomentar la cooperación internacional y la participación en redes nacionales e internacionales de investigación . 7. sociales y de servicios. instructivos y resoluciones que regulen las actividades de investigación y posgrados de investigación . 14. así como los planes anuales y planes operativos anuales. líneas de investigación e innovación conforme al Plan Nacional de Desarrollo y al Plan de Desarrollo Institucional. Preparar informes técnicos a petición de los órganos de Gobierno universitario. normas. Artes y Físico-Matemáticas. 4. 13. Proponer al Honorable Consejo Universitario proyectos de reglamentos. Doctorados e Innovación. Presentar el Plan Quinquenal de Desarrollo de Investigación.
Conceder licencias al personal académico y administrativo desde treinta y uno hasta los ochenta y nueve días. 8. Presentar anualmente al Rector informes sobre la actividad administrativa. Proponer proyectos de financiamiento y de autogestión a la Comisión Económica. Controlar el cumplimiento de las obligaciones económicas y financieras del Estado con la Universidad Central. 15. 13. Dirigir la elaboración de la proforma presupuestaria anual y proponer reformas cuando fueren pertinentes. Supervisar el funcionamiento de la Dirección del Deporte y Recreació 22 . 6. financiera y evaluación presupuestaria. 12. 9. Proponer al Honorable Consejo Universitario los sistemas. Conformar comisiones que considere necesarias. 2. organizar y ejecutar la gestión administrativa y financiera en coordinación con las unidades respectivas.Art. 4. 34. Proponer la política y los procesos de gestión de Talento Humano de servidores y trabajadores. desconcentración y descentralización.Funciones del Vicerrector Administrativo y Financiero: 1. de desarrollo organizacional . métodos y procedimientos administrativos y financieros para optimizar la gestión universitaria. 7. Planificar. Proponer al Honorable Consejo Universitario proyectos de reforma a la estructura orgánico-funcional para mejorar la eficiencia administrativa y financiera de la institución. económica. Supervisar y controlar el funcionamiento de las Direcciones Administrativa y Financiera y las actividades de la Dirección de Talento Humano que conciernen a servidores y trabajadores. Presidir la Comisión Económica. 10. 11 .. y de esta con otras entidades. 14. 5. una vez al año. Promover políticas de gestión de riesgos y plan de contingencia. Efectuar propuestas de gestión por procesos. 3.
Capítulo Sexto Dependencias Administrativas del Rectorado Secretaría General Art. a 4.. Su cargo es de libre nombramiento y remoción .Las Comisiones. Ser abogado de los tribunales de la República. 36. 35. Art. 38. para el asesoramiento de las autoridades y del Honorable Consejo Universitario. 5. si así lo desean. Tener por lo menos tres años de experiencia en gestión jurídica universitaria .. 2. Estará a cargo del Secretario General. quien ejercerá sus funciones a tiempo completo.. Jurídica. 7 23 • 1"1 . 2. que no forman parte de ellas.Se conformará un Consejo Consultivo de Decanos y Subdecanos. 37.Para ser Secretario General se requiere : 1. Art. Económica Las demás que sean constituidas por el Honorable Consejo Universitario.-Podrán participar con voz en las comisiones todos los miembros del Honorable Consejo Universitario.La Secretaría General. Las Comisiones Permanentes se regularán por el Reglamento de Comisiones. Haberse graduado de abogado por lo menos cinco años antes de la fecha del nombramiento. el Honorable Consejo Universitario conformará las siguientes Comisiones Permanentes: 1. Art. 39. con título de cuarto nivel.. Capítulo Quinto De las Comisiones Permanentes del Honorable Consejo Universitario Art. Ser profesor titular o servidor con nombramiento definitivo de la Universidad Central del Ecuador.Para su mejor funcionamiento.Requisitos. nombrado por el Rector.. y.. Estar en goce de los derechos de ciudadanía. 3.
Supervisar la organización y mantenimiento de los archivos del Honorable Consejo Universitario y del Consejo Electoral. Legalizar y tramitar las resoluciones del Honorable Consejo Universitario.. elaborar las actas de las sesiones ordinarias y extraordinarias y legalizarlas con las fi rmas del Rector y la suya .En caso de ausencia temporal del Secretario General .Art.. de conformidad con el respectivo Reglamento. 5. 4. 4. el Rector lo reemplazará con uno de los Secretarios Abogados de una de las Facultades.Son obligaciones y atribuciones del Secretario General: 1.-Ausencia del Secretario General y su reemplazo . 41.Funciones de la Secretaría General . 40. 6.. Dependencias y Organismos dentro y fuera de la Universidad Central. Actuar como Secretario del Honorable Consejo Universitario. en el ámbito de su competencia . Legalizar la expedición y reexpedición de los títulos y grados. Suscribir y legalizar las certificaciones y documentos de la Universidad Central del Ecuador. 3. Administrar y custodiar la documentación académica y administrativa generada por la Universidad Central del Ecuador. Actuar como secretario del Consejo Electoral. Supervisar las actividades de los Secretarios Abogados de las Facultades. 2. 5. 3... Tramitar y comunicar las Resoluciones del Honorable Consejo Universitario y del Consejo Electoral. a través del Archivo General y del Sistema de Archivos Universitarios. a las distintas Facultades. 24 . Coordinar las actividades de OUDE (Documentación Estudiantil) y el Archiv General. Realizar las certificaciones de la documentación universitaria . 42.Le corresponden las siguientes: 1. 2. Elaborar las actas del Honorable Consejo Universitario y del Consejo Electoral.Obligaciones y atribuciones. Art. 6. Art.
. Procuraduría General Art. Estar en goce de los derechos de ciudadanía.Funciones de la Procuraduría.Estará a cargo del Procurador. 44. 5. Ser abogado de los tribunales de la República con título de cuarto nivel. Mantener actualizado el archivo de escrituras y fondo catastral de las propiedade . 3. Art. 43 . Art. Tener título de abogado por lo menos cinco años antes de la fecha del nombramiento.. 4. Para ser Procurador se requiere : 1.. Tener por lo menos tres años de experiencia en gestión jurídica universitaria .En caso de ausencia temporal. Depositaria y custodia de los documentos relacionados con la propiedad de bienes inmuebles de la Universidad Central del Ecuador y remitir copias a la Secretaría General.Le corresponden las siguientes: 1. e informar a las autoridades de la institución . Actuar como secretario de las Comisiones Permanentes Jurídica y de Derechos y Económica del Honorable Consejo Universitario. 4.. ejercerá sus funciones a tiempo completo y es de libre nombramiento y remoción.Ausencia del Procurador y su reemplazo . Informar al Rector semestralmente y por escrito sobre las actividades cumplidas en el área de su desempeño. Mantener actualizada y codificada la legislación universitaria. 6. 3.. Patrocinar la defensa de los intereses de la Universidad Central del Ecuador y comparecer como su defensor en los juicios e instancias administrativas.. 2. Asesorar jurídicamente a las autoridades y órganos de Gobierno de la Universidad Central del Ecuador. el Rector lo reemplazará con un abogado que cumpla los requisitos establecidos en el artículo anterior. 7. 2.La Procuraduría. 45. que será nombrado por el Rector.
3. Promover la publicación de todo tipo de material impreso y digital para divulgar la producción del conocimiento. Manejar la imagen institucional frente a los actores internos y externos para posicionar a la Universidad . 9. 6. 5.Director de Comunicación y Cultura... con la implementación de políticas y acciones que difundan el quehacer universitario a todos los estamentos de la institución y a la sociedad .Funciones. para alcanzar el posicionamiento de la imagen institucional a nivel nacional e internacional. Fortalecer los planes de comunicación organizacional con la aplicación de las políticas de comunicación establecidas por la Universidad . Apoyar a las actividades de vinculación con la sociedad mediante las actividades culturales. Organizar y coordinar actividades de desarrollo cultural en las Unidade 26 . organizar. ejecutar y supervisar actividades culturales. el arte y la cultura . 47.. 2. de investigación y vinculación con la sociedad mediante la actividad comunicacional. Presidir el Consejo de Cultura .. Será nombrado por el Rector. Centralizar y difundir la información relevante del acontecer universitario para potenciar la comunicación interna y externa de la institución. ejercerá sus funciones a tiempo completo y su cargo es de libre nombramiento y remoción.-Se encarga de proponer e implementar políticas que difundan y promuevan las diversas expresiones culturales e identidades que se desarrollan en la Universidad Central del Ecuador. 8.Son las siguientes: 1.Debe ser un profesional con título de cuarto nivel en Comunicación Social o áreas relacionadas con las ciencias sociales y humanas. de la Universidad Central del Ecuador. Igualmente. Art.. Planificar. se encarga de la comunicación interna y externa. 46. tener por lo menos tres años de experiencia en gestión de comunicación y cultura . Art. 48. Dirección de Comunicación y Cultura Art. o fuera de ella. 7.Finalidad. 4. Difundir los programas académicos.
Art. quien lo presidirá. será designado por el Rector y cumplirá su gestión a tiempo completo. 10.. 51.. evaluación y acreditación de la Educación Superior.. Dirección de Aseguramiento de la Calidad Art. de entre sus miembros. Art. 2. ~ 27 . Desarrollar modelos de evaluación institUcionv ara las carreras y programas académicos en el marco de la normativa vigent .Atribuciones y obligaciones. El Director de Aseguramiento de la Calidad . que será docente titular con maestría o PhD. experiencia mínima de tres años en procesos de gestión de calidad .. Diseñar políticas y el plan de aseguramiento de la calidad y proponerlas al Honorable Consejo Universitario para su conocimiento y aprobación . designados por el Honorable Consejo Universitario de entre los profesores e investigadores titulares. Art.Está integrada por: 1. 49. Un representante estudiantil designado por el Honorable Consejo Universitario. Cinco profesores e investigadores.Conformación. Ejecutar el Plan de Aseguramiento de la Calidad en la Universidad Central del Ecuador aprobado por el Honorable Consejo Universitario. 3. 3. un profesor delegado de las Facultades de: Artes . 52. Arquitectura y Comunicación Social. uno por cada área de conocimiento. Su organización y funcionamiento se regulará por el Reglamento de Evaluación y Aseguramiento de la Calidad de la Universidad Central.Son atribuciones de la Dirección de Aseguramiento de la Calidad las siguientes: 1... 2.Consejo de Cultura.Función. Académicas. Su funcionamiento se regulará mediante su respectivo Reglamento.Fomentar y asegurar la calidad académica y el mejoramiento continuo de la gestión institucional.-EI Consejo de Cultura estará integrado por: Director de Comunicación y Cultura.. 50. Promover el quehacer cultural de la Universidad hacia el exterior.
Coordinar con la Dirección de Planeamiento de la Universidad Central del Ecuador. 8. con fines de la acreditación nacional e internacional de acuerdo con la normativa vigente los lineamientos del CEAACES y al Plan de Aseguramiento de la Calidad . coordinar y controlar la implementación de las políticas. de carreras y programas. para incorporar los planes de mejoras institucionales. 6. Planificar. 10. Informar anualmente de sus actividades al Honorable Consejo Universitario. acreditación y aseguramiento de la calidad .El Director. con fines de acreditación nacional e internacional de la Universidad Central. 9. Planificar. Planes Anuales de Políticas Publicas de Facultades y otras Unidades. 13. de carreras y programas. de vinculación . 12. de carreras y programas. en el Plan de Desarrollo Institucional. evaluación . Promover y desarrollar la cultura de la evaluación en los estamentos de la Universidad Central del Ecuador.. Asesorar y monitorear la elaboración de los informes de autoevaluación y evaluación institucional. de institutos de investigación .~ 28 .. empleados y trabajadores de la Universidad Central por lo menos una vez cada dos años y cuando expresamente lo soliciten las autoridades universitarias. Diseñar procedimientos e instrumentos de evaluación universitaria.Será el encargado de dirigir. Capacitar a las comisiones de Facultad sobre los procesos de autoevaluación . sus carreras y programas. ejecutar las disposiciones del Honorable Consejo Universitario y de la Dirección de Aseguramiento de la Calidad y de vigilar el cumplimiento de las normativas externas e internas de los procesos de autoevaluación . Art. Informar al Rector sobre los resultados de los procesos de evaluación.4. profesores e investigadores. 5. 11 . así como los planes de mejoras y otros reportes que se requieran para el mejoramiento continuo de la calidad de la educación de la Universidad Central del Ecuador. de institutos de investigación. coordinar y asesorar la aplicación del Sistema de Evaluación Integral del Desempeño de autoridades. Planificar y ejecutar la autoevaluación institucional. coordina r y asesorar la evaluación institucional . así como del cumplimiento del Plan de Aseguramiento de la calidad en todas las unidades académicas . los planes de mejoramiento y de aseguramiento de la calidad . 7. 53.
Art. autoridades y empleados y trabajadores en el marco de la normativa vigente en cada uno de los subsistemas. 55. de las comisiones de evaluación de carreras. programas y otras unidades académicas y administrativas en procesos de evaluación . 2. Formular los planes de los procesos de evaluación . Formular y dirigir los planes de asesoramiento y acompañamiento de los técnicos de la Dirección . Planes de mejoras de las Carreras y Programas y demás Unidades Académicas y Administrativas con la finalidad de garantizar el cumplimiento de los principios.. cuyas funciones tendrán correspondencia en su ámbito y jerarquía con las determinadas para la Dirección de Aseguramiento de la Calidad .Finalidad.. Art... Supervisar el cumplimiento del Plan de Aseguramiento de la Calidad . Coordinar con las Direcciones: General Académica .Funciones. 57. el proceso de evaluación del desempeño de profesores e investigadores. 56. Planificar.El Director de Carrera designará un delegado a la Comisión de Aseguramiento de la Calidad de la Facultad. Dirección de Relaciones Internacionales Art.Se encargará de la gestión de las políticas de internacionalización de la Universidad Central del Ecuador. organizar. Organizar la evaluación y seguimiento del cumplimiento del Plan de Mejoras Institucional. capacitación . Será nombrado por el Recto ejercerá sus funciones a tiempo completo y será de libre nombramiento y remoción 29 . se sujetarán a lo dispuesto en el Reglamento correspondiente y será designado por el Consejo Directivo. de una terna enviada por el Decano.. criterios estándares e indicadores de calidad que aseguren el mejoramiento continuo. mediante la coordinación y asesoría del Rectorado. 4. profesional con título de cuarto nivel. investigación en los temas relacionados con la Dirección a su cargo.Cumplirá las siguientes funciones : 1.En cada Facultad se establecerá una Comisión de Aseguramiento de la Calidad ..Art. Estará a cargo del Director de Relaciones Internacionales. 54. 6. General Administrativa y de Talento Humano. dirigir y evaluar la actividad de Aseguramiento de la Calidad de la Universidad Central del Ecuador 3. Las funciones del coordinador. 5.
Es responsable de la planificación . Planificar. 60. Proponer al Rector convenios. tener título de cuarto nivel. Ejercerá sus fu nciones a tiempo completo. Dirección de Planificación y Desarrollo Universitario Art. Art. 30 . alianzas estratégicas y vinculación con universidades y demás organismos internacionales en procura de estrechar lazos de cooperación . 61. Promover la movilidad académica de profesores e investigadores y estudiantes. 58.Para ser Director de la Dirección de Relaciones Internacionales se requiere estar en goce de los derechos de ciudadanía. Poseer maestría o PhD en Administración. 3.Función . 2. 4. Economía o ciencias afines. planificación pública.Director. Art.. 59.. 2. por lo menos tres años antes de la fecha de su ~ nombramiento.. 5.Art. Gestionar fondos no reembolsables . Ingeniería Financiera.Director. Será de libre nombramiento y remoción ..Definición .. dirigir y evaluar las actividades enmarcadas en las relaciones internacionales de la Universidad Central del Ecuador.Será designado por el Rector. 4. Información y análisis y gestión estratégica. dominio de una segunda lengua y experiencia en gestión de relaciones internacionales. Tener experiencia en planificación universitaria.. Requisitos: 1. Asesorar y acompañar a las unidades académicas en los procesos de internacionalización de la Universidad Central.Esta Dirección cumplirá con las siguientes funciones: 1.. seguimiento y evaluación . Haber ejercido la profesión . Estar en goce de los derechos de ciudadanía. 3. nacionales e internacionales y becas internacionales. organizar.
realizar evaluaciones de metas y avances físicos y financieros de los proyectos. Definir los lineamientos de planificación estratégica y operativa. 6. 8. Velar por la incorporación del componente de gestión de riesgos y seguridad institucional en la planificación . 11 . 12. planes. 9. programas y proyectos que desarrolla la Universidad . Monitorear la ejecución de la política. Establecer mecanismos de articulación de planificación y presupuesto. 4. estrategias. Programación Anual de la Política Pública y la Proforma Presupuestaria con las Unidades Académicas y Administrativas. Definir con las unidades académicas y administrativas los estándares e indicadores institucionales que contribuyan a medir la gestión . 7. Coordinar la elaboración del Plan Anual de Inversiones. desarrollo y administrar el Sistema de Información y Estadística. planes. implantación. seguimiento. coordinando con las diferentes unidades académicas y administrativas. sociales y ambientales. Supervisar la generación de reportes de control de gestión para las diferentes instancias de la institución . Supervisar la implementación de los procesos de diseño. informes ex post y de impacto del proyecto luego de su ejecución .Funciones: 1. 13. en coordinación con la Secretaría Nacional de Planificación y Desarrollo. 2. relacionadas con el avance de cada uno de los proyectos 31 . programas y proyectos. 3. 10. remitidos por las unidades académi s y administrativas. creación . 5. Controlar y evaluar la ejecución presupuestaria y sus correspondientes reformas de conformidad con la Programación Anual de Política Pública .) de . Evaluar y registrar los reportes técnicos (económicos. Asesorar y coordinar con las Unidades Académicas y Administrativas la formulación de políticas. Controlar la programación y elaboración de informes periódicos de avance de proyectos. Definir y proponer mecanismos de gestión de información universitaria destinados a atender los requerimientos institucionales y sectoriales.
Art.Para ser Director (a) de Compras Públicas se requiere: 1. así como garantizar la continuidad . ejercerá sus funciones a tiempo completo y es de libre nombramiento y remoción . Establecer y definir mecanismos y espacios de coordinación permanente para planificación .14. Será designado por el Rector.Director. 65 Requisitos. de investigación y administración institucionales.. Dirección de Contratación Pública Art. Art.. gestión . Ser ecuatoriano (a) y estar en goce de los derechos de ciudadaní~ 32 . 63. Diseñar un Plan Operativo Anual . Elaborar informes para las autoridades sobre las actividades desarrolladas por la Dirección . que dirija las acciones de planificación e implementación de soluciones tecnológicas alineado con los planes de la Universidad que optimicen los procesos académicos. ejercerá sus funciones a tiempo completo y será de libre nombramiento y remoción ... con maestría o PhD y más de tres años de experiencia profesional. control y supervisión . el óptimo funcionamiento de la infraestructura tecnológica de la institución y sus servicios. control y la gestión estratégica de los recursos tecnológicos orientados al uso y transferencia de la información en los procesos académicos. que será nombrado por el Rector. 2..-Corresponde a la Dirección proponer al Honorable Consejo Universitario la planificación . Administrar la infraestructura tecnológica de la intranet universitaria de acuerdo con las prácticas más eficientes del sector 3. de investigación y administrativos. Implementar y administrar las plataformas de TICs.. 64.Definición. 62. 4. para el desarrollo de la gestión del sistema integrado. Funciones: Son funciones del Director General de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones: 1.Definición . regulación .La Dirección de Compras Públicas estará a cargo del Director (a) de Compras Públicas. Dirección de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones (DTIC) Art.Será un profesional del Área de Tecnologías de la Información y Telecomunicaciones.
Absolver consultas sobre los procedimientos de contratación pública . 10. Obligaciones y Atribuciones: 1. Disponer el desarrollo de informes de los procesos de contratación pública . Disponer la elaboración de los pliegos y resoluciones de los procedimientos de contratación pública. Dirigir los procesos de contratación pública. en las Facultades y demás unidades desconcentradas de la Universidad. 4. 4. Supervisar los procedimientos de contratación pública en las Facultades y más unidades desconcentradas de la Universidad . 3. Disponer la elaboración . para revisión y validación de la Procuraduría. para la ejecución de los procesos de contratación pública e informar a la máxima autoridad de la institución sobre los resultados obtenidos. 13. para la fase precontractual. Poseer al menos título de cuarto nivel en Economía o Administración o en profesiones relacionadas con estas áreas . Disponer la asesoría y capacitación sobre los procesos de contratación pública . 6. Remitir pliegos y resoluciones d los procesos de contratación . para su adecuado manejo. 5. para las diferentes Facultades y unidades desconcentradas de la Universidad . para la adecuada aplicación de los instrumentos técnicos y la normativa legal del Sistema Nacional de Contratación Pública. para su publicación en el portal de compras y su ejecución . 2. Haber ejercido la profesión por lo menos 5 años antes de la fecha de su nombramiento. 8. 3. 12. í 33 . 7. Tener experiencia en gestión administrativa financiera . para la apropiada aplicación de los instrumentos técnicos y la normativa legal del Sistema Nacional de Contratación Pública. en su fase precontractual y contractual . 11. Organizar la elaboración del Plan Anual de Contrataciones (PAC) y sus reformas . Dirigir el desarrollo de los procedimientos. Controlar el registro de los documentos de los procesos de contratación pública . en el portal de compras públicas. notificación de funciones y responsabilidades del Admin istrador del contrato. Controlar el seguimiento de los procesos de contratación pública. 2. para determinar su estado y aplicar las debidas acciones que mejoren la eficiencia de la gestión de compras públicas. para su finalización . Controlar la administración del portal de compras públicas. 9.
servidores y trabajadores.Requisitos. Tener experiencia en gestión y manejo de colecciones patrimoniales históricas. 2. 3. Dirección Museo Universitario Art.Es la encargada de la gestión de trámites del talento humano de la Universidad .Funciones: 1. Ley Orgánica del Servicio Público para servidores y Código del Trabajo para los trabajadores.. Mantener actualizado el banco de datos de profesores e investigadores. servidores y trabajadores universitarios .66. histórico de la Universidad Central del Ecuador. Elaborar los informes y las acciones de personal relacionadas con el movimiento de profesores e investigadores.Para ser Director del Museo Universitario se requiere : 1. 34 . aplicando de manera diferenciada la normativa: Ley Orgánica de Educación Superior para profesores e investigadores..Definición. histórico.. designado por el Rector. 3.. científico. Art. Estará a cargo un Coordinador. que será nombrado por el Rector. Tramitar las peticiones de licencias. Compilar el patrimonio cultural . Contribuir al conocimiento y aprendizaje de manera clara y didáctica de la historia de la Universidad Central del Ecuador. 69. 2. estará a cargo del Director del Museo Universitario. Conformar el inventario y apoyar en la logística para el traslado de las colecciones patrimoniales que se encuentran dispersas en la Universidad.. vacaciones y permisos de profesores e investigadores. 4. Art. Poseer título de cuarto nivel. 3. administrativo trabajadores de acuerdo a la normativa: Ley Orgánica de Educación Superior.Definición. 68. 2. ancestral de la Universidad Central del Ecuador.. Obligaciones y Atribuciones: 1. Administrativo y de Servicios Art. científico. Ser ecuatoriano (a) y estar en goce de los derechos de ciudadanía .La Dirección Museo Universitario cuidará el patrimonio cultural.67. Aplicar de manera diferenciada en la gestión de personal docente. Unidad de Gestión de Personal Docente. ejercerá sus funciones a tiempo completo y será de libre nombramiento y remoción . servidores y trabajadores..
Comunicación Social .. Dirección Académica Art.. e) Físico- Matemáticas: Ingeniería. Medicina Veterinaria y Zootecnia . Ingeniería en Geología .-La organización académica será flexible .Definición. Ciencias Psicológicas.S17No. participativa e integradora en concordancia con sus principios y objetivos acorde con las expectativas y necesidades de la sociedad y el desarrollo económico del país. Minas. Letras y Ciencias de la Educación . 72. Instituto Académico de Id iomas y Sede ubicada en la Provincia Insular de Galápagos aprobada por el Honorable Consejo Universitario en la sesión de 18 de septiembre de 2001 y por el CONESUP mediante resolución No. responde a las siguientes áreas del conocimiento: a) Ciencias de la Vida : Ciencias Agrícolas. Odontología. RCP. Dirección de Postgrados Profesionales. 71.04. Cultura Física . b) Ciencias de la Salud Humana: Ciencias Médicas. con más de cinco años de ejercicio docente en la Universidad Central del Ecuador. Capítulo Segundo Dependencias del Vicerrectorado Académico y Posgrado Art. Ciencias Administrativas.-Dependencias: Dirección Académica . La preside el Director Académico . 1 35 . Será nombrado por el Rector ·ercerá sus funciones a tiempo completo y será de libre nombramiento y remoción .Organización. mediante la coordinación y asesoría entre el nivel directivo y el operativo del grado. Ciencias Físicas y Matemática . Ciencias Químicas. d) Artes: Arquitectura y Artes . quien será profesor titular.Administra las políticas académicas de grado de la Universidad Central del Ecuador. Ley Orgánica del Servicio Público y el Código del Trabajo TíTULO IV DE lA ACADEMIA Capítulo Primero Organización Art. de 27 de octubre de 2004. 70. Ciencias Económicas y Filosofía.. con maestría o PhD. Dirección de Vinculación con la Sociedad . c) Ciencias Sociales y Humanas: Jurisprudencia Ciencias Políticas y Sociales. Petróleos y Ambiental e Ingeniería Química . Ciencias de la Discapacidad .389.
Será nombrado por el Rector y ejercerá sus funciones a tiempo completo y será de libre nombramiento y remoción . supresión. dirigir y evaluar la actividad académica de posgrados profesionales. Art. Atender reclamos de carácter académico que sean llevados a su autoridad cuando se ha agotado el procedimiento en las Facultades. proponer recomendaciones al Honorable Consejo Universitario a través del Vicerrector Académico.Definición. 6. suspensión o reorganización de unidades académicas. Evaluar la gestión académica de las Facultades y Carreras y realizar las recomendaciones pertinentes. 3. 4. 3. dirigir y evaluar la actividad de académica de grado de la Universidad Central del Ecuador. con grado de maestría o PhD . conforme a la planificación propuesta por el Vicerrectorado Académico y Posgrado y aprobada por el Honorable Consejo Universitario. conforme a la planificación propuesta por el Vicerrectorado Académ ico y aprobada por el Honorable Consejo Universitario. Art.Funciones: 1. 73.Funciones : 1. para resolución del Honorable Consejo Universitario. 2. 74. Atender consultas de carácter académico que provengan de las Facultades y Carreras. 76.La preside el Director de Posgrados Profesionales. 5. Organizar.-Se encargará de promover y coordinar el trabajo de los Consejos de Posgrado de las Facultades para acrecentar la oferta de programas de posgrado profesionales e instaurar políticas de evaluación de la calidad de dicha oferta.. Proponer los modelos académicos para aplicar las políticas académicas de posgrados profesionales.. con más de cinco años de ejercicio docente en la Universidad Central del Ecuador.. Organizar.. 2. Gestionar consultorías internacionales para el desarrollo de nuevos programa 36 . proyectos para la creación. Proponer al Vicerrector Académico y de Posgrado. 75.Art. Proponer el modelo académico y las políticas académicas para el diseño y rediseño curricular. quien será profesor titular. Dirección de Posgrados Profesionales Art.
4. La Dirección cumplirá las siguientes funciones: 1. Organizar. conforme a la política definida por el Honorable Consejo Universitario. Cinco profesores e investigadores titulares. designados por el Honorable Consejo Universitario de entre los profesores e investigadores titulares. obligatorio y aplicable y debidamente financiado ..Conformación. 3. 2. de entre sus miembros. Gestionar la participación de profesores e investigadores internacionales en los programas de posgrados profesionales..Está integrada por: 1. dirigir y evaluar la actividad de vinculación con la sociedad de la Universidad Central del Ecuador. 78.Administra las políticas de Vinculación con la Sociedad aprobada por el Honorable Consejo Universitario. uno por cada área del conocimiento.. Las demás que le asigne el Honorable Consejo Universitario..El Director..Definición.. 5. para todas las carreras y programas académicos. Coordinar la gestión para la movilidad académica de los alumnos delos posgrados profesionales.Será designado por el Rector. Proponer el Plan General de Vinculación con la Sociedad de la Universidad Central del Ecuador. conforme a la planificación aprobada por el Honorable Consejo Universitario. Dirección de Vinculación con la Sociedad Art. el Rector y el Vicerrector Académico y de Posgrado de la Universidad Central del Ecuador Art. Art. tendrá dedicación de tiempo completo y acreditar una experiencia de tres años en actividades relacionadas con la Vinculación con la Sociedad . 79. 2. Su organización y funcionamiento se rulará por el Reglamento de Vinculación con la Sociedad de la Universidad Central. 77. 37 . con énfasis interdisciplinario y monitorear su cumplimiento efectivo. Deberá ser un profesor titular con maestría o PhD. El Director de Vinculación con la Sociedad . Un representante estudiantil designado por el Honorable Consejo Universitario. 3.
. Uno de los delegados actuará como Coordinador por designación del Consejo Directivo. De las Facultades Art. Art.. Las funciones específicas de esta Comisión . 8. 4. se determinarán en el reglamento respectivo . Consejo de Posgrado de la Facultad. además de las correspondientes a la Unidad de Vinculación con la Sociedad de la Facultad .El Director de Carrera designará un delegado a la Comisión de Vinculación con la Sociedad de la Facultad . 81. 7.Gobierno de las Facultades. Art. 2. administrativa y financiera de la Facultad . 80.En cada Facultad se establecerá una Comisión de Vinculación con la Sociedad. Art. se ejercerá a través de los siguientes órganos colegiados: 1. Subdecano: Autoridad Académica. 82. 3. Consejo Directivo: Es el órgano de colegiado académico y administrativo de gobierno de la Facultad. 5. Se organizarán de conformidad con el Reglamento General de Facultades.El Gobierno de las Facultades. Director del Consejo de Posgrado de la Facultad . 9. Decano: Es la autoridad académica. Director de Carrera: Es el responsable de la gestión académica de la carrera. cuyas funciones tendrán correspondencia en su ámbito y jerarquía con las determinadas para la Dirección de Vinculación con la Sociedad. 6. Coordinador de programa de posgrado.. \ 38 . es el responsable de coordinar la ejecución de los planes académicos.. 83.En cada facuttad existira un Coordinador AdministratiVo. de investigación y posgrado.. Consejo de Carrera: es el órgano colegiado académico y administrativo de gobierno de la carrera. 84. Subdirector de Carrera. de investigación .. en el marco de las leyes y normas pertinentes.Art.Las facultades funcionarán de manera desconcentrada en lo administrativo y financiero con los recursos asignados en el presupuesto institucional y los de autogestión .
profesores e investigadores y estudiante tendrán sus respectivos alternos.Para ser miembros del Consejo Directivo . El Secretario Abogado de la Facultad actuará como secretario del Consejo Directivo. quien lo preside.Estará integrado por los siguientes miembros con derecho a voz y voto: El Decano.. elegidos por votación de sus pares titulares. 85. secreta y directa de entre los profesores titulares. máximo cuatro elegidos de entre los Directores de Carrera..Los representantes de los profesores e investigadores y de los estudiantes del Consejo Directivo durarán dos años en sus funciones y podrán ser reelegidos por una sola vez.. Del Consejo Directivo de la Facultad Art. 88.Son atribuciones y obligaciones del Consejo Directivo: I 39 . Los representantes estudiantiles serán estudiantes regulares de la institución que acrediten un promedio de calificaciones equivalente al 80% de la máxima calificación. Los representantes principales. El vocal estudiantil. que intervendrán en caso de ausencia o excusa del o la principal. si reprobare una asignatura..Atribuciones y obligaci nes del Consejo Directivo. Participarán con voz pero sin voto: el Director del Consejo de Posgrado y los Directores de Carrera . Un representante estudiantil . Art. elegido por votación de los estudiantes matriculados en las carreras de la Facultad .. conforme a la regulación institucional.Integración. perderá la representación y se llamará al respectivo suplente. 87.. El Subdecano. Dos representantes profesores e investigadores. o no se matriculase en el siguiente período. haber aprobado al menos el 50% de la malla curricular y no haber reprobado ninguna materia . como representantes profesores e investigadores y estudiantiles se requiere : Ser profesores titulares elegidos por votación universal.Requisitos . Art.. 86. Art..Duración.
al país o a la humanidad . 9. 11 . exámenes. Solicitar al Rector la contratación de profesores para el desempeño docente en calidad de invitados. de acuerdo con la ley. Solicitar al Rector. de conformidad con el Reglamento de Carrera y Escalafón del profesor e investigador del Sistema de Educación Superior. mediante la presentación del respectivo proyecto . según los artículos 149 y 153 de la LOES . el trámite para la creación o supresión de carreras . 5. Aprobar la proforma presupuestaria de la Facultad y sus reformas . ocasionales. en el campo de la ciencia . Aprobar proyectos de diseño y rediseño de los planes curricula res de Carreras y Programas. calificaciones . honorarios. 3. conforme a los reglamentos vigentes expedidos por el Consejo de Educación Superior. 12. grados. el Estatuto y el Reglamento correspondiente. institutos y empresas de autogestión . Solicitar al Honorable Consejo Universitario el título de Profesor Honorario y de Doctor Honoris Causa a favor de personalidades nacionales o extranjeras que hayan prestado relevantes servicios a la Universidad Central. Aprobar la proforma presupuestaria de la Facultad y sus reformas. Resolver en segunda instancia toda petición estudiantil referente a matrículas.1. 10. de acuerdo con los requerimientos académicos de la Facultad . 2. para someterlas a conocimiento y aprobación del Honorable Consejo Universitario. seleccionados de ternas presentadas por el Decano. Proponer al Rector para la aprobación del Honorable Consejo Universitario y previ 40 . recalificaciones y asistencia. arte y la cultura . Aprobar en segunda instancia el diseño y rediseño de los planes curriculares . Solicitar al Rector el nombramiento de los directores de carrera y del Consejo de Posgrado. 6. Dictar disposiciones sobre el gobierno académico. 7. Formular y reformar los reglamentos e instructivos internos de la Facultad y someterlos a la aprobación del Honorable Consejo Universitario. 8. para conocimiento y aprobación del Honorable Consejo Universitario. para someterlas a consideración de la Comisión Económica del Consejo Universitario. administrativo y económico de la Facultad . 4. Convocar a concurso de merecimientos y oposición para la provisión de ayudantes de cátedras. pases. Conformar las comisiones especiales que considere necesarias.
haber ejercido la docencia como profesor titular por un tiempo no menor de cinco años. a fin de que sean conocidos y aprobados por el Honorable Consejo Universitario. cuando esté presente. separación definitiva o renuncia legalmente aprobada.En caso de ausencia temporal del Decano. Conocer y resolver sobre los informes de labores del Decano.. según lo dispuesto en el Art. 2. Presidir el Consejo Directivo y otras unidades y organismos de la Facultad .-0bligaciones y atribuciones . 13. dirigir y contr el funcionamiento académico. 14. 1 41 . del Subdecano y de los Directores de Carrera. según lo establecido en la Ley Orgánica de Educación Superior. administrativo y financiero de la Facultad . Su función es incompatible con otra dignidad o cargo y es de libre nombramiento y remoción . En caso de ausencia definitiva le reemplazará el Subdecano hasta que sea designado el titular. Art. 158 de la Ley Orgánica de Educación Superior y el Reglamento interno pertinente. 91. Será designado por el Rector. para lo cual realizará las consultas que considere necesarias.Para ser Decano se requiere: Estar en goce de los derechos de participación . administrativa y financiera de la Facultad. tener grado académico de maestría o doctorado. le reemplaza el Subdecano..Son obligaciones y atribuciones del Decano: 1. 90. haber realizado o publicado obras de relevancia o artículos indexados en su campo de especialidad en los últimos cinco años.Es la autoridad académica responsable de la marcha académica. Desempeña sus funciones a tiempo completo. Se entiende por ausencia definitiva la muerte. 92.. informe presupuestario.. Art. Art. organizar. los nombres de los profesores e investigadores que pueden acogerse al año sabático. 89.-Requisitos.. Conocer y aprobar los Planes de Desarrollo de las Carreras propuestos por los Consejos de Carrera. Del Decano Art. Planificar.-Ausencías y reemplazos .El Decano.
11. 8.-Será designado por el Rector de la misma manera que para Decano. Dirigir y coordinar la elaboración y ejecución del Plan de Desarrollo Institucional de la Facultad . 5. trabajadores y trabajadoras de la facultad .Para ser Subdecano deberá reunir los mismos requisitos señalados para Decano.-EI Subdecano. Integrar el Honorable Consejo Universitario y las comisiones para las que sea designado. 2. Coordinar la gestión académica de grado y posgrado y otras funciones delegadas por el Decano. Definir ternas para que el Consejo Directivo resuelva y solicite al Rector la designación de los Directores de Carrera y de Consejo de Posgrado. Su función es incompatible con otra dignidad o cargo y será de libre nombramiento y remoción . Controlar I aplicación del Sistema de Evaluación de Rendim iento Estudiantil y Docente. DelSubdecano Art. Son funciones del Subdecano: 1.Requisitos. Art. Supervisar el diseño y desarrollo del currículo por semestres y la valoración por créditos. 10. 4. servidoras. 94. Convocar cada quince días a sesiones ordinarias del Consejo Directivo y a extraordinarias cuando sea necesario. a los servidores. 9. Informar anualmente por escrito.. de entre los profesores que cumplan los requisitos estatutarios. al Consejo Directivo sobre sus actividades.. Supervisar la ejecución de los planes operativos de las carreras y demás unidades académicas de la Facultad. 6. Dirigir la elaboración del Plan de Anual de Compras. 93. Conceder licencia al personal académico. hasta por treinta días y por una sola vez en el año. 42 . 7.3.
96. La estructura curricular de las Carreras de grado comprende las unidades de formación de acuerdo con el Reglamento de Régimen Académico. dentro de la Facultad . 9.. bibliotecas. . 95. culturales. En caso de ausencia definitiva el Rector designará al titular. 10. deportivos y sociales..3.. El funciona iento de las Carreras en las facultades se regirá por el reglamento correspondiente 43 . campos profesores e investigadores y demás espacios de la Facultad . Art. 98. 6. 4. Planificar y organizar los programas de capacitación docente. Favorecer la participación estudiantil en el proceso académico. Art. separación definitiva o renuncia legalmente aprobada.. Presidir el Consejo de Posgrado. científicos. Coordinar y gestionar las actividades de Bienestar Estudiantil . laboratorios. Enviar al Vicerrector Académico y de Posgrado el diseño de todas las carreras que ofrece la facultad en sus diferentes modalidades. 8.Carrera.En caso de ausencia temporal del Subdecano.Ausencias y reemplazos . De las Carreras Art. Art. Se entiende por ausencia definitiva la muerte. Fomentar la participación de la facultad en eventos académicos.-Régimen. Las Carreras se organizarán por áreas. 97.Es el conjunto de actividades educativas conducentes al otorgamiento de un grado académico o de un título profesional de tercer nivel. 7. La administración académica de las Carreras se ejecutará en períodos semestrales y de acuerdo con el Reglamento de Régimen Académico vigente aprobado por el Consejo de Educación Superior. 5. asumirá sus funciones el Vocal Principal del Consejo Directivo más antiguo en el ejercicio de la docencia universitaria.. Velar por la adecuada utilización de aulas.Funcionamiento. Coordinar las Unidades de Titulación de las Carreras. hasta que se reintegre el titular.
5. Proponer al Consejo Directivo la designación de profesores e investigadore 44 . Los profesores e investigadores que integren el Consejo de Carrera durarán en sus funciones dos años y el representante estudiantil un año. Del Consejo de Carrera Art. 8. 9. Dos profesores e investigadores titulares designados por el Consejo Directivo. Estará integrado por: El Director de Carrera. Aprobar la planificación e informes de las diferentes unidades y comisiones que conforman la Carrera. Asesorar a la Administración académica en el ámbito de su competencia y asesoramiento al Director de Carrera. 6. según la duración de la carrera . 2. Son funciones del Consejo de Carrera: 1. Un representante estudiantil y su alterno que serán los dos mejores estudiantes de los semestres séptimo y octavo. 3. quien lo presidirá. de la terna presentada por el Director de Carrera. Promover los proyectos de vinculación con la sociedad conforme a las políticas aprobadas por el Honorable Consejo Universitario y en el marco de la gestión de la Dirección de Vinculación con la Sociedad de la Universidad Central del Ecuador. la modificación del macro y meso currículo y el rediseño curricular de la carrera . 7. 99. Proponer al Consejo Directivo el distributivo de horas de dedicación de los profesores e investigadores. o quinto y sexto. Formular el plan de desarrollo de la Carrera y remitirlo al Consejo Directivo para su aprobación . Proponer al Consejo Directivo los programas de estudio (microcurrículo).-. 4. Promover los proyectos de investigación para integrarlos a la Dirección de Investigación y Doctorados. Proponer al Consejo Directivo la malla curricular. El Consejo de Carrera asesorará a la administración académica de la Carrera y al Director de Carrera.
Gestionar el cumplimiento de los programas d prácticas pre profesionales y de vinculación con la sociedad e inserción laboral. Coordinar la elaboración de los planes y programas de estudio. 6. Coordinar la elaboración del Plan de Desarrollo de la Carrera y el Presupuesto. de una terna presentada por el Decano de la Facultad . excepto el tiempo de profesor titular que puede ser menor de cinco años. Coordinar pasantías y prácticas pre profesionales de los estudiantes de la carrera. 11 . la malla curricular.. 10. 3. Integrar el Consejo Directivo con voz 2. autoevaluación . Funciones del Director de Carrera: 1. 45 . Planificar y coordinar las diferentes actividades académicas de la misma . previo visto bueno del Consejo Directivo para aprobación del Honorable Consejo Universitario. 100. Presidir el Consejo de Carrera . planes de mejora y rediseño de la carrera para aprobación de Consejo Directivo. 7.-EI Director de Carrera. Los requisitos serán los mismos para ser Decano y Subdecano. Toda Carrera tendrá su Director. 5. Autorizar los trámites de: certificaciones a estudiantes y a profesores e investigadores de las carreras. estudiantes. 4. Reunirse cada 15 días y cuando lo requiera e informar las resoluciones al Consejo Directivo. Art. Presentar al Consejo de Carrera la planificación e informes de las diferentes unidades y comisiones.Es el responsable de la Carrera y será designado por el Rector. empleados y trabajadores que conformarán Comisiones de la Carrera . 8. Será de libre nombramiento y remoción .
Posgrado Art. las humanidades y las artes. Art. Las Carreras que tengan más de mil estudiantes.La Universidad Central del Ecuador. excepto el tiempo de profesor titular que puede ser menor de cinco años. a través de los programas académicos de la Universidad . Maestría .-EI Subdirector de Carrera. y. será designado por el Rector. por medio de las unidades académicas. o bien . 101. la técnica . Resolver en primera instancia los asuntos académicos estudiantiles. Es el responsable de coordinar el trabajo de las áreas académicas .. 2... Al término de los estudios de posgrado. profundizar e innovar el conocimiento en áreas específicas de la ciencia . cuya finalidad es la formación del talento humano de alto nivel. asignaturas y cátedra. la investigación. 102. 103. Será de libre nombramiento y remoción. tendrán un Subdirector de Carrera. El Coordinador del Programa de Posgrado Art.Los estudios de posgrado son aquellos que se realizan después de los estudios de grado o tercer nivel . 104. ampliar. Especialización. quien deberá cumplir los siguientes requisitos : 1. de una terna presentada por el Decano de la Facultad. El posgrado se regulará de conformidad con su respectivo Reglamento. proponente del programa 46 . podrá ofrecer programas de posgrado y emitir títulos en los siguientes niveles de formación de educación superior: 1. Los requisitos serán los mismos para ser Director de Carrera.9. el Diploma de Especialidad respectivo. se otorgará el grado de Maestro. Ser profesor de tiempo completo e la Universidad Central del Ecuador o contratado.-Cada programa de posgrado contará con un Coordinador. Art. Título.Definición. la estética. con la capacidad necesaria para aplicar.
Es la unidad de apoyo académico encargada de la gestión . Art. Proporcionar la información . planificación y ejecución de los programas de posgrado profesionales en las facultades . Atender y asesorar a los alumnos así como ser responsable del seguimiento y trayectoria de los mismos. Durará el período para el que fue elegido el Rector y ~ podrá ser vuelto a designar por una sola vez. y. Poseer por lo menos el grado académico correspondiente al del programa que coordina. 10S. informes. Tener una formación disciplinar afín al mismo.. reportes de evaluación y proyectos que sean necesarios para los procesos de reconocimiento y acreditación del programa o la consecución de recursos externos para el mismo. Su desempeño es incompatible con otra r 7 47 . 2. 106. 107.. Reunirse con los profesores e investigadores de los programas por lo menos dos veces en el período académico. y. tanto en el ingreso como en la permanencia del estudiante en el programa de posgrado hasta la titulación del estudiante en el mismo.Será designado por el Rector. Se regirá por los reglamentos aprobados.2.. Consejo de Posgrado Art. Resguardar la información y documentación del programa de posgrado y elaborar los diagnósticos. las siguientes: 1.Director. asesoría y apoyo técnico que le sea solicitado por las autoridades universitarias. Gestionar lo necesario para un adecuado desarrollo del programa de posgrado. 4. Art. 5. de una terna remitida por el Consejo Directivo de la Facultad . Apoyar en los registros y en los procesos de trámite y control administrativo académicos. 3.-Son atribuciones del Coordinador del Programa de Posgrado.Finalidad . la normativa pertinente dictada por el Consejo Universitario y los instructivos correspondientes.. 3. Ejercerá sus funciones a tiempo completo y es de libre nombramiento y remoción. En cada facultad funcionará un sólo Consejo de Posgrado constituido por el Director y los Coordinadores de Programas de Posgrado. 6.
Sus funciones y atribuciones se definirán en el Reglamento correspondiente. evaluación de los programas de posgrado y Educación Continua con el fin de ejecutar las acciones pertinentes. en los programas de posgrado e informar al Consejo Directivo el cumplimiento.El Director del Consejo de Posgrado de la Facultad deberá ser docente titular. previo informe del Vicerrector Académico y de Posgrado. programación académico y administrativa de los programas de posgrado pertinentes con las áreas de conocimiento y recomendar su aprobación al Consejo Directivo. d) Presentar informes semestrales al Consejo Directivo. b) Conocer la planificación . f) Conocer los informes del Director de Posgrado.. c) Conocer los informes de la ejecución (académica y económica).Secretario Abogado.Requisitos. Del Secretario Abogado Art. Art. g) Conocer la programación de la carga horaria de los profesores titulares.. ejecución y evaluación de programas de posgrado profesionales. Serán autorizados por el Honorable Consejo Universitario. analizar y remitir al Consejo Directivo para su aprobación .Tiene como misión la planificación .. Los programas de posgrado podrán ser realizados en forma conjunta por varias Unidades Académicas de la Universidad Central del Ecuador. e) Coordinar las relaciones de cooperación interinstitucionales para lograr el desarrollo de los programas de posgrado.. 109. tener maestría o PhD y cumplir con los mismos requisitos exigidos para ser Director de Carrera .. 110. 108.Funciones. el que incluye los planes anuales y planes operativos semestrales. Son atribuciones del Consejo de Posgrado a) Elaborar el Plan Quinquenal de Desarrollo de Posgrado. para aprobación de Consejo Directivo. que 48 . Art.dignidad o cargo.Las facultades tendrán un Secretario Abogado.
Son obligaciones y atribuciones del Secretario Abogado de la Facultad: 1. Desempeñar otras funciones que le delegue el Decano dentro de sus competencias. Realizar el control de personal administrativo y de servicios e informar al decano. Suscribir y legalizar las certificaciones y documentos de la Facultad . Legalizar y tramitar las resoluciones de las autoridades de la Facultad . 8. 10. Custodiar y mantener actualizados los libros. Organizar y controlar la correspondencia oficial. 14. las calificaciones y los títulos .Definición. Asesorar jurídicamente a las autoridades de la Facultad . Suministrar la información que sea requerida por la Procuraduría del Plantel. 11 . 9. con experiencia mínima de tres años en el campo administrativo universitario y con título de cuarto nivel en los campos de su competencia .Consiste en la formación académica y científica de los ~ 49 .. 112.Obligaciones y atribuciones. 111 . 6.debe ser un profesional en Derecho. 2. Del Grado Art. Legalizar las actas de grado. 12. Informar semestralmente al Secretario General.. Art. Actuar como Secretario del Consejo Directivo. de las actividades cumplidas . Extender certificados relativos a la actividad académica. Desempeñará sus funciones a tiempo completo y será de libre nombramiento y remoción . Colaborar en la defensa de la Universidad Central del Ecuador en los juicios que tenga interés la Facultad correspondiente . 4. Informar sobre aspectos de derecho que le soliciten las autoridades de la Facultad . 13. 7. Será nombrado por el Rector en consulta con el Decano de la Facultad . 5. docente y administrativa de la Facultad. registros y archivos de la Facultad ... 3.
ejercerá sus funciones a tiempo completo y será de libre nombramiento y remoción .Definición . Llevar el archivo de actividades de capacitación realizadas y de los beneficiarios. Informar periódicamente a la Dirección de Aseguramiento de la Calidad los detalles de las actividades de capacitación atendidos por los profesores e investigadores de las distintas unidades académicas.estudiantes para otorgarles una titulación profesional. Art..Regulación.. Las demás que señale el Honorable Consejo universitari~ 50 . Art. 2. 114.Los programas de grado serán propuestos por las diferentes Unidades Académicas. 115. 113.. Estará dirigida por el Director que será un profesor titular de la Universidad Central del Ecuador con maestría o PhD. siguiendo los lineamientos establecidos en las leyes y reglamentos que rigen el Sistema de Educación Superior. Serán aprobados por el Consejo Universitario en base a los informes del Vicerrector Académico y de Posgrado y de la Comisión Jurídica. 5. 4. ofrece a los profesionales los títulos conforme al Reglamento de Armonización de la Nomenclatura de Títulos Profesionales y Grados Académicos. Dependerá del Vicerrectorado Académico y Posgrado. Cumple las siguientes funciones : 1. 3.. Unidades de Apoyo Académico Dirección de Desarrollo Académico Art. Proponer el Plan Anual de Capacitación Académica priorizando los requisitos para promoción contemplados en el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior. -Es la encargada del registro adecuado de profesores e investigadores. apoyo para la recategorización docente y para los procesos de selección de personal docente. Apoyar los procesos de recategorización y selección de personal docente. la capacitación y educación continua de los profesores e investigadores.La Universidad Central del Ecuador.. Será designado por el Rector.Título. por medio de sus Unidades Académicas.
117. Estará dirigida por un Director. El Rector designará a las autoridades de una terna presentada por el Vicerrector Académico y de Posgrado.-La Sede de la Provincia Insular de Galápagos y el Instituto Académico Universitario de Idiomas. 116.Definición. Su organización y funcionamiento se regularán por el Reglamento del Instituto Académ ico de Idiomas. TíTULO V DEL VICERRECTORADO DE INVESTIGACiÓN. tecnológica.Estructura. 118.Definición. 119.~ as de investigación científica... estarán bajo la responsabilidad del Vicerrector Académico y de Posgrado. será de libre nombramiento y remoción . así como desarrollar estudios relacionados con el proceso de constitución y transformación de las lenguas. profesor titular del Instituto. con énfasis en las ancestrales.. DOCTORADOS E INNOVACiÓN Art.-Estructura. humanística y artística de la universida_\ \ / 51 . certificación y capacitación en idiomas y lenguas ancestrales. de los miembros de la comunidad universitaria y del público en general .¡.Estará integrado por las siguientes dependencias: • Dirección de Investigación • Dirección de Doctorados e Innovación • Comité Científico • Unidad de Gestión de Doctorados • Institutos de Investigación • Centros de Ciencias Básicas • Sistema Integrado de Bibliotecas Capítulo Primero Dirección de Investigación Art. Es la unidad responsable de la enseñanza. Art...Es el organismo de ejecución de las P1. 120. Dependerá del Vicerrectorado Académico y Posgrado. designado por el Rector y desempeñará sus funciones a tiempo completo. con título de cuarto nivel. Instituto Académico de Idiomas Art. Art.
. Organizar procesos de gestión para la formación de los profesores en investigación científica. Se reunirá al menos una vez al mes o cuando el Director considere necesario.El Director de Investigación. 2.. para aprobación del Honorable Consejo Universitario. Los coordinadores serán profesores titulares con grado de magíster de investigación o PhD. Deberá poseer grado maestría o PhD. 7. Organizar y ejecutar el sistema de calificación de publicaciones que se generen en la Universidad Central. 6.Funciones: Son funciones del Director de Investigación: 1. Art. Proponer la normativa de propiedad intelectual para las publicaciones científicas desarrollos e innovaciones tecnológicas en el marco de las leyes nacionales e internacionales correspondientes. por lo menos tres años. Art. 52 .. Doctorados e Innova " n. designados por el Rector. así como de programas de maestrías de investigación y doctorados. Crear y administrar el sistema de monitoreo y evaluación de la investigación científica. 3. depende administrativamente del Vicerrector de Investigación. Desarrollar y ejecutar el registro de las publicaciones científicas de la institución . Planificar y coordinar la difusión social de la ciencia. Proponer al Vicerrectorado de Investigación. publicaciones en revistas indexadas y ejercer sus funciones a tiempo completo y será designado por el Rector.Está presidida por el Director de Investigación.Comité Científico. Los coordinadores se encargarán de promover el desarrollo de proyectos de investigación en su respectiva área . 4. Art 123. tendrá como órgano asesor un Comité Científico. 121. Estará formado por los coordinadores de cada una de las cinco áreas del conocimiento definidas en este Estatuto. 5. Será un profesor titular con un mínimo de cinco años en el ejercicio de la docencia de los cuales. 122. para mantener revistas científicas en las cinco áreas del conocimiento definidas en este Estatuto. Doctorados e Innovación las políticas de investigación científica. En su respectiva área asesorarán el trabajo del Vicerrector de Investigación. Doctorados e Innovación. debe haber dedicado a la investigación científica.
Art. administrativamente dependen del Vicerrectorado de Investigación.Definición .Unidad de Gestión de Doctorados. Depende administrativamente del Vicerrectorado de Investigación. Doctorados e Innovación. así como la participación de los profesores en eventos científicos nacionales e internacionales.Los institutos son unidades de apoyo. Tendrá un Coordinador designado por el Rector. Crear y administrar el sistema de monitoreo y evaluación de los posgrados de investigación con fines de certificación de calidad .. 125. publicaciones en revistas indexadas y ejercer sus funciones a tiempo completo y será designado por el Rector.Se encargará de organizary mantener actualizado el sistema de seguimiento de los profesores titulares enrolados en programas de doctorado que cuentan con becas o licencias de la Universidad. Art. Proponer al Vicerrectorado de Investigación. 127. Su funcionamiento estará regulado por el Reglamento respectivo ... 124. Doctorados e Innovación las políticas de posgrados de investigación . Instituto de Investigación en Salud Mental. Doctorados e Innovación.. para aprobación del Honorable Consejo Universitario. 2. Capítulo Segundo Institutos de Investigación Art. 4..Dirección de Doctorados e Innovación. 3. ~stituto de Investigación en Biomedicina. \ 53 .126.Funciones: Son funciones del Director de Doctorados e Innovación: 1. coordinar y supervisar las maestrías de investigación y doctorados. transdisciplinarias de investigación y formación de recursos humanos para la formación de Doctores en Ciencias (PhD).. por lo menos tres años. Promover.. Son : Instituto de Investigación en Salud Pública y Zoonosis. debe haber dedicado a la investigación científica . Deberá poseer título de PhD. Organizar el sistema de seguimiento de los profesores titulares enrolados en programas de doctorado que cuentan con becas o licencias de la Universidad . Art.Será un profesor titular con un mínimo de cinco años en el ejercicio de la docencia de los cuales.
de investigación e innovación . Constituyen el soporte de los programas de grado y de las maestrías de investigación y doctorados en ciencias en las cinco áreas del conocimiento definidas en este Estatuto. Instituto de Estudios Amazónicos e Insulares. Centro de Química . Género y Derechos. Centro de Física.. Centros de Ciencias Básicas Art. Instituto de Cultura Física .Definición. Instituto de Investigación en Ciencias Humanas y Sociales. 128.. y coordinar su ap 'cación mediante la integración de las capacidades instaladas de todas las bibliotecas.. Sistema Integrado de Bibliotecas Art.El Sistema Integrado de Bibliotecas se define como el conjunto de bibliotecas que tiene la finalidad de poner a disposición de la comunidad universitaria y la sociedad sus recursos y servicios de información científica. Instituto de Investigaciones Hidrocarburíferas. conforme a normas y tecnologías modernas. Se podrán crear más Centros si se considera pertinente. Es un órgano de apoyo de los procesos académicos.Definición. encargado de ejecutar las políticas de información científica .129.Instituto de Investigación en Igualdad . técnica y artística. técnica y artística. Dependen administrativamente del Vicerrectorado de Investigación. Instituto de Criminología . Son unidades de apoyo especializadas que reúnen expertos de alta calificación académica y científica. Centro de Biología. 54 . Son Centros de Ciencias Básicas: Centro de Matemática. personal técnico y recursos tecnológicos e instrumentales. Doctorados e Innovación. Se podrán crear más Institutos si se considera pertinente. Instituto de Transporte a través de Redes Fluviales.
. Doctorados e Innovación. Proponer las políticas y normas para la implementación de servicios en las unidades de información que forman parte del Sistema. 3. TíTULO VI GESTiÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA DEPENDENCIAS ADMINISTRATIVAS DEL VICERRECTORADO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO Art. Planificar. Organizar. adquiri r. recuperar y difundir la información necesaria para satisfacer las necesidades bibliográficas de la comunidad científica y artística en todos sus niveles en diferentes soportes y formatos . Doctorados e Innovación. Será designado por el Rector a solicitud del Vicerrector de Investigación. 4.El Sistema Integrado de Bibliotecas es el responsable de custodiar.Son dependencias del Vicerrectorado Administrativo y Financiero las siguientes: Dirección Administrativa. 2.. Funciones: 1. 131 . 7. difundir. Ejercerá sus funciones a tiempo completo y será de libre nombramiento y remoción . Otras que le asigne el Rector y Vicerrector de Investigación.Será un profesional del Área de Bibliotecología y/o Ciencias de la Información. 6. dirigir.. Fomentar convenios de cooperación interinstitucional. 8. Planificar la capacitación . supervisar y evaluar los servicios bibliotecarios especializados que se brindan a los investigadores. coordinar y supervisar las actividades del Sistema Integrado de Bibliotecas.Director. formación y perfeccionamiento de los recursos humanos de las bibliotecas adscritas al Sistema . conservar y preservar el patrimonio cultural documental histórico. según el requerim iento de las unidades académicas. preservar. con título de cuarto nivel y experiencia de tres años en el área . Art. comunidad académica y la sociedad . Normar. 130. ss . 5. Proponer las políticas de adquisiciones corporativas de material informativo en soporte impreso y digital.
Psicología Industrial o afines. Economía. 3.. 132. Derecho.Definición. 2. Funciones: 1. 3. Dirección del Deporte y Recreación . 133. Atender y coordinar los requerimientos de mantenimiento y servicios generales. 4. Tener experiencia en administración universitaria o gestión pública.Es la dirección responsable de la planificación . Dirección Administrativa Art. Administrativo y de Servicios. . dirigir y controlar las actividades administrativas. Organizar y coordinar el proceso de gestión de documentación yarchiv 56 . desarrollarlo y actualizarlo. y control de los servicios de apoyo administrativo para responder a los requerimientos demandados por las dependencias de manera eficiente y oportuna. Organizar. 2. 4. Estar en goce de los derechos de ciudadanía . logísticas y de seguridad de la Institución.Dirección Financiera. asegurando que se cumplan los estándares requeridos. de personal . Para ser Director Administrativo se requiere : 1.. Proponer al Honorable Consejo Universitario un modelo de gestión. Dirección de Bienestar Universitario. Haber obtenido el título por lo menos tres años antes de la fecha de su nombramiento.Director Administrativo El Director Administrativo será designado por el Rector. Art. Poseer título de cuarto nivel en Administración. organización . Dirección del Desarrollo del Talento Humano. Ejercerá sus funciones a tiempo completo y será de libre nombramiento y remoción.
135. Para ser Director Financiero se requiere: 1. 3. 134. 6. 2. Unidades Académicas y Organismos anexos de la Universidad Central. Finanzas. Ejercerá sus funciones a tiempo completo y será de libre nombramiento y remoción . 4. Art. optimizar y potencial izar los recursos económicos de la Institución .. 7. reglamentos y procedimientos administrativos vigentes. Organizar. Funciones : 1. Elaborar informes financieros para los órganos de control 57 . Haber obtenido el Título por lo menos tres años antes de la fecha de su nombramiento. así como las disposiciones del Rector y Vicerrector Administrativo y Financiero. 3. Establecer normas y registros de las operaciones financieras que realizan las diferentes Facultades. supervisar y controlar la seguridad de la comunidad universitaria y sus bienes. Administración o afines. Poseer título de cuarto nivel en Economía.Definición.. Coordinar y ejecutar los procesos de gestión de bienes y activos de la Universidad Central. Será designado por el Rector. 4. Estar en goce de los derechos de ciudadanía.5. Tener experiencia en manejo financiero de organizaciones . Mantener informada a la Comunidad Universitaria sobre normas. 2.Director Financiero. Centralizar la información financiera de las diferentes dependencias de la Universidad Central. así como de asesorar financieramente a las unidades académicas de la Universidad Central del Ecuador. Dirección Financiera Art.Es la dirección responsable de administrar.. Asesorar a los asistentes financieros sobre aspectos relativos a su función.
15. Contraloría y Ministerio de Finanzas. Vicerrector Administrativo Financiero. 19.Aplicar un sistema de indicadores de gestión financiera y económica. Supervisar las actividades de los asistentes financieros de las unidad académicas. Establecer procesos administrativos de control interno para actividades financieras . organismos y autoridades universitarias sobre el funcionamiento del sistema financiero.5. Diseñar y establecer un plan financiero institucional. Aplicar el sistema de control interno sobre el manejo económico . 1O. 14. Participar en la elaboración del proyecto de la proforma presupuestaria. Presupuesto y Tesorería. 12. 17. Supervisar todas las labores de las dependencias que conforman la Dirección Financiera. 11 . de acuerdo con su naturaleza y evaluación de sus resultados. Mantener un plan integrado para el control de las operaciones de carácter financiero que ejecutan las unidades académicas y administrativas. Supervisar los sistemas de Administración de Nóminas. 16. 8. Elaborar informes técnicos para las autoridades sobre las actividades desarrolladas. 18.financiero en las dependencias de la Universidad Central del Ecuador. Coordinar las actividades de la Dirección Financiera con las diferentes Direcciones de la Institución. lnformar sobre los estados financieros a las autoridades de la Universidad Central. 13. y evaluar su cumplimiento. 6. Efectuar los pagos de obligaciones a entes públicos y privados de manera eficiente y oportuna. Contabilidad. Asesorar al Rector. 58 . Adoptar permanentemente medidas correctivas para mejorar la administración financiera . 9. 7.
psicológica y salud mental. trabajo social. 136. La Dirección de Bienestar Universitario tendrá bajo su responsabilidad los procesos de Trabajo Social. orientación sexual. 9. la implementación de programas de bienestar para estudiantes. /~ S9 . ejecutar y evaluar políticas de bienestar integral que contribuyan a la formación y desarrollo humano de estudiantes. 5. 4.. Proponer y ejecutar políticas. subprogramas y acciones para la prevención y atención emergente a las víctimas de delitos sexuales y abusos de poder. 2. condición socioeconómica y discapacidad. Orientación Vocacional y Profesional. Coordinar la prestación del Beneficio de Seguro Estudiantil contra Accidentes y otros que se crearen para garantizar la seguridad y salud de la comunidad universitaria. facultades y demás dependencias universitarias. Proponer y evaluar proyectos de seguridad. 6. profesores e investigadores. la no discriminación en razón de género. profesores e investigadores. La Dirección cumplirá las siguientes funciones: 1. Promover los servicios de salud integral. La Universidad garantizará que sus instalaciones académicas y administrativas mantengan condiciones necesarias para garantizar los derechos de las personas con discapacidad. promoción y defensa de los derechos humanos dentro de la comunidad universitaria. 7. servidores y trabajadores.Es la Dirección responsable de diseñar. Implementación.. asistencia médica. Psicología Clínica . cultura. etnia. Fomentar el ejercicio y garantías de los derechos. Las unidades se regirán por el reglamento respectivo. Becas. salud ocupacional y de beneficios sociales. promoviendo el respeto . proponer. así como la promoción de acciones afirmativas para la eliminación de las desigualdades en todos los ámbitos y en especial de los grupos vulnerables. Acompañamiento estudiantil a través de orientación vocacional y profesional que direccione las diversas actividades hacia un oportuno seguimiento académico y psicopedagógico. servidores y trabajadores . orientación profesional y vocacional. Hospital del día. Coordinar con las autoridades. Dirección de Bienestar Universitario Art. preferencia política . Desarrollar la Planificación Anual de la Dirección de Bienestar Universitario 8.Definición . 3. Unidad de Salud y Seguridad Ocupacional. Defensoría Estudiantil. seguimiento y evaluación de programas de becas y ayudas económicas.
3. Psicología. Estar en goce de los derechos de ciudadanía. que aseguren un desarrollo integral y sostenible de las áreas: administrativa y de servicios. enmarcados en la normativa legal y reglamentaria. p a el desenvolvimiento efectivo de los procesos gobernantes y agregadores de valor.Art.. Haber obtenido el título por lo menos tres años antes de la fecha de su nombramiento. Poseer título de cuarto nivel en Trabajo Social . Proponer a las autoridades para su respectiva aprobación normas y procedimientos técnicos administrativos para las áreas dependientes de la Dirección de Bienestar Universitario.Del Director. Funciones: 1. desarrollo y seguimiento del Plan Anual de Planificación Pública (PAPP) de la Dirección de Bienestar Universitario. 5.Es la encargada de gestionar el talento humano. 2. Asesorar a las autoridades de la Universidad Central en asuntos relacionados con el bienestar universitario.. 60 . Educación. Becas y la Defensoría Estudiantil.. mediante la aplicación de los subsistemas direccionándolos al cumplimiento de los objetivos institucionales. 137. Salud Ocupacional o áreas afines.Definición .Será designado por el Rector. 3. 4. 4. Psicología Clínica. 2. Dirección del Desarrollo del Talento Humano.. Coordinar la elaboración. Orientación Vocacional y Profesional. 6. Gestionar recursos para la ejecución de programas y proyectos de bienestar dirigidos a los diferentes estamentos universitarios. Tener experiencia en bienestar universitario. Ejercerá sus funciones a tiempo completo. Será de libre nombramiento y remoción . y otros del área de su competencia . Administrativo y de Servicios Art. Coordinar y supervisar los procesos de Trabajo Social . Fomentar el cumplimiento de las políticas institucionales en el área de su competencia. 138. Requisitos: 1.
139. 6. Estar en goce de los derechos de ciudadanía. Haber obtenido el Título por lo menos tres años antes de la fecha de su nombramiento. según la Ley Orgánica del Servicio Público y el Código del Trabajo. respectivamente. Código del Trabajo. Economía.Es designado por el Rector. Registro y Servicios al Personal. 4. 2. Análisis y Valoración de cargos. Ingeniería Industrial. 3. Psicología. 5. ~ 61 . valoración y clasificación puestos institucionales.La Unidad de Servidores y Trabajadores desarrollará procesos de Reclutamiento y Selección. Ejercerá sus funciones a tiempo completo y es de libre nombramiento y remoción. Tener experiencia en promoción del talento humano y desarrollo organizacional. Elaborar la planificación anual del talento humano en función del Plan de Desarrollo Institucional. Gestionar el Sistema Integrado de Talento humano de administración y de servicios y su actualización permanente.. Elaborar y aplicar los procedimientos contenidos en los manuales de descripción . 3.Del Director. sus Reglamentos Generales y las normas emitidas por el Ministerio del Trabajo. Capacitación y Desarrollo personal. Educación o áreas afines. con enfoque en la gestión de competencias laborables. Evaluación del Desempeño. Requisitos: 1. 2. Funciones: 1. nombramientos provisionales para servidores y contratos para trabajadores. Art. Aplicar los procesos de selección de personal para los concursos de méritos y oposición . Asesorar y prevenir sobre la correcta aplicación de la Ley Orgánica del Servicio Público.. Planificar la capacitación del personal administrativo y de servicio. Poseer título de cuarto nivel en Administración . 4.
Auditoría Interna Art. 142. Comisión Especial de Asuntos Disciplinarios. 9. Dirección del Deporte y Recreación Art. Son organismos que brindan apoyo o asesoría en sus campos específicos.. 141.Es la Dirección responsable de fomentar la creación y funcionamiento de clubes y actividades deportivas y recreativas para la ocupación saludable del tiempo libre..Definición . 140. 8. Ejercerá sus funciones a tiempo completo y es de libre nombramiento y remoción . por parte servidores y trabajadores de la institución . actúan de manera autónoma a la gestión de los órganos académicos y administrativos. Tendrá un Director que será profesor titular de la Universidad con maestría o PhD. reglamentos y normas conexas. designado por el Rector..7. Estará a cargo del Auditor Interno que es designado por el Contralor General del Estado y cumple las funciones establecidas en la Ley Orgánica . Consejo Electoral.. considerando la naturaleza institucional y el servicio que prestan los servidores a los usuarios externos e internos. de incumplimiento de las leyes. Reportar de manera fundamentada a los organismos de gobierno universitario los casos que ameriten . Coordinar y evaluar la ejecución de la capacitación de las y los servidores de la institución .Definición. Son los siguientes: Auditoría Interna. Implementar anualmente la evaluación del desempeño. TíTULO VII ORGANISMOS DE APOYO Y ASESORíA Capítulo Primero Art.Definición . Comité de Ética.
Cada miembro titular tendrá su respectivo alterno. Actuará como Secretario del Comité el Secretario Abogado de la Facultad que designe el Rector. Un servidor o trabajador designado el que será designado por el Consejo Universitario de una terna propuesta por el representante de los servidores y trabajadores al Honorable Consejo Universitario Los integrantes del Comité de Ética no podrán ser miembros del Honorable Consejo Universitario ni autoridades de direcciones. 2.' . 3. Los miembros del Comité de Ética durarán dos años en sus funciones y pueden ser redesignados por una sola vez. coordinar y ejecutar la formación y capacitación en étic 7 63 . El Comité de Ética estará integrado por: 1. . Estas políticas y procedimientos conformarán el Código de Ética de la institución . Dos profesores titulares con más de tres años de ejercicio docente. Comité de Ética Art. Formular y actualizar el Código de Ética para su aprobación por el Honorable Consejo Universitario y vigilar su cumplimiento.. Un estudiante que haya aprobado al menos el 60% de la Carrera con un promedio mínimo de 80%. de la Contraloría General del Estado y su Reglamento. organizar. 143. de una terna propuesta por el Rector. Un profesor titular con más de tres años de servicio quien lo presidirá . el que será designado por el Consejo Universitario de una terna propuesta por los representantes estudiantiles al Honorable Consejo Universitario 4. 2. designado por el Consejo Universitario de una terna propuesta por los representantes profesores e investigadores a Consejo Universitario.. 1. Funciones. consejos o institutos. los derechos que emanan de esta y los deberes que les son exigibles para una convivencia ética . designado por el Honorable Consejo Universitario. Es el organismo encargado de proponer y ejecutar políticas y procedimientos para que los miembros de la Comunidad Universitaria conozcan la normativa institucional.Definición . Planificar.
6. Fomentar la cultura de ética mediante la promoción y socialización de principios y valores éticos universitarios..Conformación. Aprobar e informar en su ámbito de competencia sobre los proyectos de investigación . 4. 145. Art. 3. Art. Un servidor institucional con más de tres años de serviCIO.. 2. antes. Un profesor titular elegido por el Honorable Consejo Universitario. Proponer al Honorable Consejo Universitario la creación de sub-comités para el cumplimiento de supervisión ética en campos específicos. El Comité de Ética se regirá por el Reglamento respectivo. Un profesor titular designado por el Rector. Un estudiante que haya aprobado al menos el 60% de la Carrera con un promedio mínimo de 80%. 5. de una terna presentada por los decanos. Conocer y analizar las denuncias que se presenten sobre el comportamiento de autoridades y demás miembros de la comunidad universitaria e informar al Rector sobre la pertinencia o no de iniciar procesos disciplinarios. El Honorable Consejo Universitario conformará el Consejo Electoral de la siguiente manera: 1. Consejo Electoral Art. imparcial y legítima. de una terna propuesta por los representantes estudiantiles al Honorable Consejo Universitario. 64 . designado por el Honorable Consejo Universitario. en forma transparente. 5. 3.144. 146. de una terna presentada por e epresentante de los servidores y trabajadoras al Honorable Consejo Universitario. Dos profesores titulares elegidos por el Honorable Consejo Universitario. 4. .-EI Comité de Ética funcionará de manera desconcentrada y administrará los recursos asignados en el presupuesto y los de autogestión.Consejo Electoral.-Es el cuerpo colegiado que rige todos los procesos electorales de la Universidad Central del Ecuador. de ternas presentadas por los representantes profesores e investigadores al Honorable Consejo Universitario. durante y después de su ejecución.
Los miembros del Consejo Electoral contarán con su respectivo alterno y durarán dos
años en sus funciones. Ningún miembro del Consejo Electoral podrá ostentar y/o ser
candidato para dignidad directiva o representación alguna .
El Consejo Electoral elegirá de su seno al Presidente y Vicepresidente. Actuará como
Secretario el Secretario General de la Universidad Central del Ecuador.
Art. 147.- Obligaciones.- Son obligaciones del Consejo Electoral :
1. Motivar, instruir y promocionar los procesos eleccionarios, así como difundir los
resultados de estos.
2. Garantizar la realización de procesos democráticos limpios y transparentes,
secretos, universales, y con la presencia de veedores externos , de ser el caso.
3. Convocar a elecciones , por lo menos con treinta días de anticipación al período
para el cual fueron designadas las autoridades y los representantes, de acuerdo
con el reglamento respectivo .
4. Organizar y vigilar la realización de las elecciones de autoridades universitarias, de
los órganos de cogobierno y de las representaciones de los diferentes estamentos
a estos órganos.
5. Supervisar la elaboración del padrón electoral.
6. Calificar e inscribir a los candidatos, de acuerdo con la ley, el estatuto y reglamento
7. Conocer y resolver las impugnaciones y reclamos relacionados con el padrón yel
proceso electoral e informar al Honorable Consejo Universitario.
8. Proclamar los resultados de las elecciones y comunicar al Honorable Consejo
Universitario dentro de los ocho días hábiles siguientes.
9. Acatar las resoluciones de las apelaciones elevadas al Honorable Consejo
Universitario y aquellas relativas a materia electoral.
10. Recibir las apelaciones que fueren presentadas para tramitarlas ante el Honorable
Art. 148.-Del Proceso Electoral.-EI proceso electoral se desarrollará dentro de los
treinta días hábiles anteriores a la fecha de terminación del período de las autoridade
y representantes que serán reemplazados . Dentro de ese término se proclamarán
notificarán los resultados del proceso electoral.
Art. 149.- Funcionamiento.- El Consejo Electoral se rige por su Reglamento de
funcionamiento y por el Reglamento de Elecciones.
Art. 150.- Elecciones.- El Rector, los vicerrectores, los representantes de los
profesores e investigadores, graduados, estudiantes, servidores y trabajadores
universitarios a los órganos de cogobierno, así como los representantes de los gremios
universitarios, serán elegidos por voto universal , secreto y obligatorio, en el
correspondiente estamento , bajo la organización y/o coordinación del Consejo
Electoral de la Universidad Central del Ecuador. Toda función universitaria adquirida
por elección es improrrogable .
Art. 151.- Padrón.- La Secretaría General con la información proporcionada por la
Dirección de Tecnologías de la Institución , mantendrá el padrón actualizado de los
profesores, estudiantes, servidores y trabajadores con derecho a sufragar.
Art. 152.- Responsabilidades.- El Honorable Consejo Universitario sancionará con la
destitución al vocal o vocales del Consejo Electoral, en caso de comprobarse que han
participado o favorecido procesos electorales fraudulentos .
Art. 153.- Apelaciones .- De las resoluciones del Consejo Electoral se podrá apelar
en el término de tres días presentando el escrito de apelación ante el Consejo Electoral
para que lo tramite y lo remita al Honorable Consejo Universitario, órgano que decidirá
el recurso en el término de treinta días.
Comisión Especial de Asuntos Disciplinarios y Procedimiento
Art. 154.- Definición. Es el organismo de apoyo y asesoramiento del Honorable
Consejo Universitario encargado de investigar e informar sobre los aspectos
disciplinarios de profesores e investigadores y estudiantes. Sus informes sirven para
la toma de decisiones del Honorable Consejo Universitario y no tienen el carácter de
Art. 155.- Conformación.- Estará conformada por:
1. Un profesor titular, profesional del Derecho, designado por el Honorable Consejo
Universitario de una terna propuesta por el Rector, quien la presidirá ;
2. Un profesor titular que no sea profesional del Derecho, designado por el Honorable
Consejo Universitario de una terna propuesta por los representantes de los
profesores al Honorable Consejo Universitario;
3. Un estudiante regular que haya superado el 60% de la malla cu rricular, designad
por el Honorable Consejo Universitario de una terna propuesta por los
representantes de los estudiantes al Honorable Consejo Universitario;
4. Un Secretario Abogado , que actuará como Secretario de la Comisión , designado
por el Honorable Consejo Universitario de una terna presentada por el Secretario
Todos los miembros tendrán su respectivo alterno. Durarán dos años en sus funciones
y podrán ser redesignados por una sola vez.
La Comisión Especial de Asuntos Disciplinarios, se regulará por su Reglamento.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS MIEMBROS DE LA COMUNIDAD
Art. 156.- Derechos de la comunidad universitaria.-Se garantizan los derechos de
estudiantes, profesores e investigadores, servidores y trabajadores, los que se
encuentran establecidos en la Ley Orgánica de Educación Superior, Ley Orgánica del
Servicio Público y Código del Trabajo.
Art. 157.- Derechos de los estudiantes.- Son derechos de los estudiantes los
establecidos en el Art. 5 de la Ley Orgánica de Educación Superior.
Los procesos de admisión , evaluación , promoción y titulación de los estudiantes están
establecidos en la Ley Orgánica de Educación Superior y reglamentos
La Universidad Central del Ecuador garantizará el acceso a la educación superior de
las y los ecuatorianos residentes en el exterior, mediante el fomento de programas
académicos de conformidad con el Art. 72 de la Ley Orgánica de Educación Superior
y las normas emitidas por el Consejo de Educación Superior.
Los estudiantes tendrán derecho a incentivos y becas de acuerdo con la Ley y este
La Universidad desarrollará una política de oportunidades de acceso para personas
con discapacidad , afro ecuatorianos e indígenas pertenecientes a los pueblos y
Art. 158.- Requisitos para el ingreso a la Universidad Central del Ecuador.- So
b) Matrícula extraordinaria. La condición de estudiante la mantendrá hasta el inicio del siguiente período académico.. de conformidad con la Ley. para quien por caso fortuito o fuerza mayor debidamente comprobada. en un período académico determinado.. En el caso de que un estudiante registre menos del 60% de créditos u horas del período respectivo o curse una segunda carrera o pierda la gratuidad de forma parcial o total.Matrícula.. • requisitos para el ingreso a la Universidad. de conformidad con las resoluciones internas y el "Reglam~r para garantizar el cumplimiento de la gratuidad de la Educación Superior Pública' \ 68 .aquella que se realiza en el plazo establecido por las Autoridades competentes. por medio de asignaturas. 159. reconocidos o equiparados por el Ministerio de Educación. los siguientes: a) Poseer título de bachiller o su equivalente. La gratuidad se mantiene siempre que un estudiante registre el número de créditos u horas superior al 60% del total de las horas del respectivo período académico. se lo realizará de manera inmediata a las matrículas extraordinarias y en un plazo de hasta 15 días posterior a las matrículas extraordinarias. no haya perdido de forma parcial o total este beneficio y curse una primera carrera. Los estudiantes procederán a su matrícula con el registro de las asignaturas del período académico que les corresponde. deberá cancelar los aranceles aprobados por la Universidad . mérito y capacidad .aquella que por excepcionalidad otorga el Consejo Directivo de la Facultad .La matrícula es el acto administrativo mediante el cual una persona adquiere la condición de estudiante de grado en la Universidad Central del Ecuador.. en el caso del último período . se realizará en un plazo máximo de 15 días y previo al inicio del período académico respectivo. no se haya matriculado. c) Matrícula especial. b) Haber cumplido los requisitos normados por el Sistema de Nivelación y Admisión . Los tipos de matrículas son : a) Matrícula ordinaria.aquella que se realiza en un plazo máximo de 15 días. Art. la condición se mantiene hasta su titulación. establecidas por las autoridades competentes e inmediatamente posterior a las matrículas ordinarias.. y. el mismo que observará los principios de igualdad de oportunidades. Se aceptarán los títulos de bachilleres obtenidos en el extranjero.
La creación de cursos y carreras se someterá a un proceso establecido en el Reglamento de Régimen Académico de la Universidad.El Consejo Directivo de cada Facultad podrá declarar nula una matrícula cuando ésta haya sido realizada violando la Ley o la normativa pertinente. 160.. de mejoramiento o similar. c) El reporte reflejará . Si el estudiante realizó un pago por aranceles. En este caso la matrícula quedará sin efecto y no se contabilizará su número. Art. El promedio del curso o semestral.las asignaturas o cursos que deban tomar los estudiantes dentro de su etapa de formación serán aprobadas con un mínimo del 70% de la calificación y una asistencia mínima del 80% de clases presenciales. voluntariamente. Un estudiante. en los casos de Informática y de Idioma Extranjero se pueden solicitar pruebas de suficiencia.. segunda y tercera matrículas. Las suficiencias de Informática.Son derechos de I s 69 .Aprobación de cursos y asignaturas. c) Maternidad . Hospital dellESS o Ministerio de Salud . Art. Las calificaciones y asistencias no son susceptibles de aproximación .Derechos de los profesores e investigadores.. el promedio y el número de asignaturas aprobadas con primera. 162. Art.. el trámite se desarrollará por excepcionalidad y en los siguientes casos: a) Calamidad doméstica debidamente fundamentada.. d) El promedio se calculará con dos cifras decimales.. d) Problemas académicos y administrativos no imputables al estudiante y Las terceras matrículas no gozan de la posibilidad de examen supletorio. parcial o acumulado y general de la carrera se calculará de la siguiente forma : a) Se promediarán las calificaciones de las asignaturas aprobadas.' . 161. podrá pedir al Director (a) de la Carrera . dicho valor no será restituido . Idioma Extranjero y de Educación Física serán certificadas cualitativamente. el retiro de una o varias asignaturas dentro del plazo máximo de 30 días a partir del inicio de actividades estudiantiles. Si un estudiante solicita tercera matrícula en una o varias asignaturas. b) Enfermedad debidamente comprobada con certificado médico otorgado por el Hospital del Día. b) No se considerarán las asignaturas reprobadas . de gracia.
164..Son derechos de los trabajadores 10S\ 70 ... A". 23 de la Ley Orgánica del Servicio Público. en los últimos cinco años. Art. Art. b) Haber realizado o publicado obras de relevancia o artículos indexados en el área afín en que ejercerá la cátedra. sin discriminación alguna. La regulación de contratos y nombramientos de servidores se regulará de conformidad con lo que dispone la Ley Orgánica del Servicio Público y su Reglamento General. e) Los demás requisitos que se establecen en el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor o Investigador. en el Reglamento de Régimen Académico y los demás reglamentos internos. y. Se garantizará igualdad de oportunidades para los servidores. sin discriminación alguna.La Universidad Central del Ecuador convocará a concu rsos de Méritos y Oposición de conformidad con el Reglamento de Concurso de Méritos y Oposición aprobado por el Honorable Consejo Universitario y a la disponibilidad presupuestaria.Requisitos para ser profesores titulares principales a) Tener título de posgrado correspondiente a doctorado (PhD o su equivalente) en el área afín en que ejercerá la cátedra. categorías. 166. • profesores e investigadores los establecidos en el Art. Art. 163..Son derechos de los servidores públicos los establecidos en el Art. Se garantizará la igualdad de oportunidades para profesores e investigadores.. d) Tener cuatro años de experiencia docente. 6 de la Ley Orgánica de Educación Superior. Los profesores titulares agregados o auxiliares deberán contar como mínimo con título de maestría afín al área en que ejercerán la cátedra.Derechos de los servidores . Los procesos de ingreso.Derechos de los trabajadores. ascensos y carga horaria de los profesores están establecidas en el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior. 165. evaluación. c) Ser ganador del correspondiente concurso público de merecimientos y oposición .. individual o colectivamente.
Faltas y sanciones Art.244-2015.. Capítulo Tercero DEL PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO Art.Faltas y Sanciones de las autoridades.establecidos en el Código de Trabajo. Los contratos y regulación de relación laboral con trabajadores se establecen en el Código del Trabajo y Contrato Colectivo.Régimen. Se garantizará el debido proceso y el derecho a la legítima defensa de los trabajadores . 169.-lniciativa. Se garantizará igualdad de oportunidades para los trabajadores. quien dispondrá que se organicen los sumarios administrativos por parte de la Comisión Especial de Asuntos Disciplinarios. Los sumarios administrativos de servidores se regirán según lo que dispone la Ley Orgánica del Servicio Público. 167.Disponer la iniciación de procesos disciplinarios le corresponde al Rector.. La Universidad Central del Ecuador se sujetará. Se garantizará el debido proceso y el derecho a la legítima defensa de los servidores. 71 . 168... Art. al Reglamento emitido por el Consejo de Educación Superior con relación a los profesores e investigadores que no se encuentran en un régimen de dependencia . de conformidad con lo que dispone el Art. en los cuales se garantizará el debido proceso y el derecho a la legítima defensa. El Comité de Ética podrá recomendar al Rector la iniciación de procesos disciplinarios. 207 de la Ley Orgánica de Educación Superior. Sanciones expedido por el Consejo de Educación Superior mediante resolución N RPC-SO-21-No. Los asuntos disciplinarios relacionados con autoridades se regulan por el Reglamento de Sanciones emitido por el Consejo de Educación Superior.Son faltas de las autoridades universitarias y sus correspondientes sanciones las establecidas en la Ley Orgánica de Educación Superior y las infracciones determinadas en el Reglamento de . sin discriminación alguna . Los aspectos disciplinarios de trabajadores se regularán de acuerdo con el Código del Trabajo.
reglamentariamente convocados. 4. Hostigamiento. sin licencia reglamentariamente concedida . el Estatuto y los reglamentos correspondientes. Atentar contra la institucionalidad y la autonomía universitaria . Demorar la entrega de calificaciones. Deteriorar o destruir en forma voluntaria las instalaciones institucionales y los bienes públicos y privados. Acoso sexual sin perjuicio de denunciar el hecho al fiscal competente. Incumplir con las comisiones asignadas por las autoridades universitarias. como tribunales de grado. 7. Propiciar o participar en hechos de violencia dentro de los predios universitarios. sin perjuicio de denunciar el hecho al fiscal competente. Negligencia comprobada en el cumplimiento de su trabajo. 6. 8. además de las establecidas en la ley: 1. así como alterar la paz. para los fines legales consiguientes. 170. la convivencia armónica e irrespetar a la moral y las buenas costumbres. Faltar a más del diez por ciento de sus clases y actividades en un mes.Son faltas de los profesores e investigadores. 3. 10. Obstaculizar o intervenir en el normal desenvolvimiento de las actividades académicas y culturales de la Universidad . Faltar a los procesos electorales universitarios. fuera de la fecha programada por la Facultad. Violar la Ley Orgánica de Educación Superior..Faltas de los profesores e investigadores. Cometer fraude o deshonestidad académica como falsificar o suplantar documentos universitarios. 14. presión psicológica y amedrentamiento a otros profesores e 72 . por más de ocho días ca lendario. sesiones solemnes.Art. Receptar pruebas y exámenes fuera de los predios universitarios sin la respectiva autorización del Director de Carrera. 2. 5. 13. En este caso se aplicará la sanción respectiva . su Reglamento General . juntas de profesores.. para los fines legales consiguientes. 11 . áreas académicas y cursos de capacitación. 9. 12.
Organizar y auspiciar festejos y eventos sociales con la participación de los estudiantes. este Estatuto. Son faltas de los estudiantes.Sanciones a los profesores e investigadores. Art. su Reglamento General .. 3. Propiciar o participar en hechos de violencia dentro de los predios universitarios. de acuerdo con la gravedad de la falta o reincidencia : 1. investigadores. • '. estudiantes. además de las establecidas en la ley: 1. Uso de los símbolos universitarios sin autorización de la autoridad respectiva . 2. Amonestación escrita del Honorable Consejo Universitario.-Son sanciones aplicables a los profesores e investigadores universitarios. Falta de probidad o conducta reñida con la ética debidamente comprobadas o infringir el Código de Ética de la Universidad Central. Atentar contra la institucionalidad y la autonomía universitaria 73 . 3. 16. Obligar a los estudiantes a participar en manifestaciones políticas partidarias. la convivencia armónica e irrespetar a la moral y las buenas costumbres. 171. 20. 15. Recibir coimas o exigir cobros a los estudiantes. Violar la Ley Orgánica de Educación Superior. 4.Faltas de los estudiantes. Suspensión temporal de sus actividades académicas. 2. 17. 172. Separación definitiva de la Institución. Organizar paseos y giras estudiantiles sin justificación académica y sin autorización del Decano.. Obstaculizar o intervenir en el normal desenvolvimiento de las actividades académicas y culturales de la Universidad. los reglamentos y las disposiciones emanadas de las autoridades universitarias. así como alterar la paz. 19. sin perjuicio de denunciar el hecho al fiscal competente. Art. trabajadores y trabajadoras. 18. para los fines legales consiguientes. y. servidores y servidoras.
el Código de Trabajo. Suspensión total de las actividades universitarias por quince días laborables. son las siguientes: 1. Separación definitiva de la Universidad Central del Ecuador. Violar la Ley Orgánica de Educación Superior. 4. sin perjuicio de denunciar el hecho al fiscal competente. estudiante 74 . 5.. 5. 174.además de las contempladas en la Ley Orgánica del Servidor Público y su Reglamento General . 6. 2.. Participar en hechos de violencia dentro de los predios universitarios como actor. Deteriorar o destruir en forma voluntaria las instalaciones institucionales y los bienes públicos y privados.. para los fines legales consiguientes. 5. 3. la LOSEP y su Reglamento. Amonestación escrita del Honorable Consejo Universitario. para los fines legales consiguientes. en cuyo caso se aplicará la sanción respectiva . 3. Art.. Faltar a las elecciones convocadas por el Consejo Electoral. Falsificar. Cometer fraude o deshonestidad académica como falsificar o suplantar documentos universitarios. En este caso se aplicará la sanción respectiva. el Reglamento General. Atentar contra la integridad personal de profesores e investigadores. 4. 6. Suspensión temporal de sus actividades académicas. Suspensión total de las actividades universitarias por un ciclo lectivo. alterar y/o suplantar documentos universitarios. sin perjuicio de denunciar el hecho al fisca l competente. . 7..Sanciones a los estudiantes. cómplice o encubridor. Pérdida de una o varias asignaturas. 173.Son sanciones aplicables a las faltas de los estudiantes: 1. Art. 2.Faltas de los servidores y trabajadores. Atentar contra los bienes de la Institución. el Estatuto e incumplir las disposiciones de las autoridades.
Falta de probidad o conducta reñida con la ética. debidamente comprobadas. Competencia para imponer sanciones disciplinarias Art. 3. recursos de reconsideración ante el propio Consejo y de apelación ante el Consejo de Educación Superior. caben conforme a la Ley.Las sanciones a estudiantes y profesores o investigadores se aplicarán de acuerdo con lo que dispone la Ley Orgánica de Educación Superior..Competencia. los mismos que se interpondrán ante el propio ~Ho~rable Consejo Universoario. 177. 4. 2.. Art. sucesiva o alternativamente.-Son sanciones aplicables a las faltas de servidores y trabajadores . Suspensión de labores hasta por un mes..Sanciones a servidores y trabajadores. en los tres días 75 . Destitución del cargo.A los miembros del Honorable Consejo Universitario. previo informe de la Comisión Especial de Asuntos Disciplinarios.. conforme lo dispone la Ley. de acuerdo con la gravedad de la falta o por reincidencia : 1.-Son competentes para imponer sanciones disciplinarias: 1.. 2. el Consejo de Educación Superior. Negligencia comprobada en el cumplimiento de su trabajo. Art. sin remuneración.Aplicación de sanciones. Multa de hasta el diez por ciento de la remuneración mensual unificada. Las sanciones a los Trabajadores (personal de servicio) se aplicarán de acuerdo con el Código del Trabajo. 175. 6. 3. Amonestación verbal. 5. Amonestación escrita . conforme al Reglamento de Sanciones emitido por el Consejo de Educación Superior. el Honorable Consejo Universitario. " empleados y trabajadores. 7.. Las sanciones al personal administrativo...En el caso de sanciones impuestas por el Consejo Universitario.A los miembros de la Comunidad Universitaria. se aplicarán de conformidad con las disposiciones contempladas en la Ley Orgánica de Servicio Público y su Reglamento. . 176.
Cualquier miembro de la comunidad universitaria con el respaldo de al menos el 25 % de los miembros de cada estamento. Al Rector. TíTULO VIII DE lAS REFORMAS Al ESTATUTO Art. Art.Procedimiento: 1.. Tercera: Las autoridades universitarias y todos sus estamentos... 3. con anticipación mínima de ocho días a la fecha en que deberá reunirse este cuerpo colegiado . 2. Cuarta: La Universidad Central del Ecuador se obliga a reconocer a las organizaciones gremiales debida y legalmente constituidas por sus estatutos y a garantizar su renovación democrática conforme a la Ley Orgánica de Educa~ n 76 .Iniciativa.siguientes de notificada la resolución . 2. El Rector convocará al Honorable Consejo Universitario exclusivamente con este objeto. 179. Pondrá en conocimiento de los miembros del Honorable Consejo Universitario el texto de la reforma solicitada. 3. para lo cual elevarán a la pág ina web todos sus informes anuales. deberán rendir cuentas a la sociedad ecuatoriana. Cualquier representante del Honorable Consejo Universitario con el respaldo del 25 % de sus integrantes. el Rector.La iniciativa para reformar el Estatuto corresponde a: 1. vicerrectores y autoridades académicas se reintegrarán a la actividad académica que se encontraban desempeñando antes de asumir los mencionados cargos . DISPOSICIONES GENERALES Primera: La terminología que se utiliza en este Estatuto incluye las diferencias de género. La reforma se aprobará con la mayoría de votos de los miembros presentes del Honorable Consejo Universitario. Segunda: Una vez concluidos sus períodos. 178. con la remuneración que corresponda a las funciones a las que son reintegrados .
el que cumplirá sus funciones hasta completar el período de las actuales autor"dades. los servidores por la Ley Orgánica del Servicio Público y los trabajadores por el Código del Trabajo.La organización y funcionamiento de las Empresas Públicas Universitarias se regirá por la Ley de Empresa Pública y los Reglamentos aprobados por el Honorable Consejo Universitario. El proyecto será presentado por el Consejo Electoral. Doctorados e Innovación. 80 de la Ley Orgánica de Educación Superior. Sexta: El personal universitario está integrado por profesores e investigadores que se regularán por la Ley Orgánica de Educación Superior y el Reglamento de Carrera y Escalafón del Profesor e Investigador del Sistema de Educación Superior. de elaborar los proyectos de reglamentos que permitan la plena aplicación de este Estatuto y presentarlos para la aprobación del Honorable Consejo Universitario. Segunda: El Reglamento de Elecciones será aprobado por el Honorable Consejo Universitario en el plazo de quince días de aprobado el Estatuto por el Consejo de Educación Superior. Quinta: Los estudiantes regulares se beneficiarán de la gratuidad de sus estudios. respetando lo que establece el Art.. Cuarta: Una vez constituido el Honorable Consejo Universitario según este Estatuto se convocará a elecciones para elegir el Vicerrector de Investigación. el Honorable Consejo Universitario podrá prorrogar el plazo de la entrega total. Los productos de la Comisión podrán ser entregados parcialmente y de ser necesario. contados a partir de la aprobación del Estatuto.• Superior. 77 . Séptima. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Primera: La Comisión Especial de Legislación designada por el Honorable Consejo Universitario se encargará en ciento ochenta días laborables de aprobado el Estatuto por el Consejo de Educación Superior. Tercera: El Honorable Consejo Universitario se integrará en el plazo máximo de 60 días.
Octava: Las actuales Comisiones Permanentes del Honorable Consejo Universitario que no constan en este Estatuto. Sexta: Los actuales Centros de Investigación pasarán a ser Institutos en los casos que corresponda.534-2015. Igualmente. RPC-SO-18-No. sesiones extraordinarias de 7. sesión permanente de 14 y 15 de agosto de 201 5. en esta versión final . SECRETARIO GENERAL . sesión ordinaria de 31 de mayo de 2016. . y 12 de agosto. Razón: El presente Estatuto fue discutido y aprobado por el Honorable Consejo Universitario en las sesiones ordinarias de 4 de agosto. respectivamente. de 2 de marzo de 2016.295-2016.147-2016. el Honorable Consejo Universitario se allanó a dicha resolución . y. en la sesión ordinaria de 24 de noviembre de 2015 .. RCP-SO-08-No. Fer I Dr. Silvio To cano Vizcaíno MSc. de 4 de noviembre de 2015. consta reformado el Art. Séptima: La actual Comisión Especial de Asuntos Disciplinarios seguirá funcionando conforme está integrada hasta su nueva conformación . de 11 de mayo de 2016. 85. se incorporaron las observaciones del Consejo de Educación Superior que constan en la Resoluciones Nos. sesión extraordinaria de 29 de marzo. con su personal y bienes. mediante la cual el Consejo de Educación Superior. 78 . En sesión extraordinaria de 5 de agosto de 2016. RCP-S0-40- NO. por lo mismo. terminarán sus funciones una vez que el Consejo de Educación Superior apruebe el Estatuto. y. de fecha 20 de julio de 2016.- • Quinta: El Rector tramitará el traspaso del Colegio Menor al Ministerio de Educación.483-2016. se conoció la Resolución RPC-SO- No. i '/~ Dr. notificó la aprobación del Estatüto de la Universidad Central del Ecuador y dispuso la reforma del artículo 85.
adoptada en la Vigésima Octava Sesión Ordinaria del Pleno del Consejo de Educación Superior. cuyo ejemplar reposa en los archivos del CES.483-2016.A An rés Jaramillo SECRETARIO GENERAL AD-HOC CONSEJO DE EDUCACIÓN SUPERIOR Página 1 de 1 Alpallana E6-113 Y Francisco Flor . aprobado mediante Resolución RPC-SO-28-No. desarrollada el 20 de julio de 2016. REPÚBLICA DEL ECUADOR CONSEJO DE EDUCACiÓN SUPERIOR CES-SG-2016-R-098 RAZÓN: Certifico que las treinta y nueve (39) fojas que anteceden son fiel copia de la codificación del Estatuto de la Universidad Central del Ecuador. 16 de agosto de 2016. Quito. SECRE1Ak.
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