Source: http://docplayer.pl/426879-Organy-zarz-dzaj-ce-podmiotami-leczniczymi.html
Timestamp: 2016-10-22 13:39:14+00:00

Document:
⭐Organy zarz dzaj ce podmiotami leczniczymi
Organy zarz dzaj ce podmiotami leczniczymi
Download "Organy zarz dzaj ce podmiotami leczniczymi"
1 PRACE NAUKOWE Akademii im. Jana D ugosza w Cz stochowie Pragmata tes Oikonomias 2012, z. VI Tomasz KARKOWSKI Uniwersytet ódzki Organy zarz dzaj ce podmiotami leczniczymi Synopsis: Ustawa o dzia alno ci leczniczej, której przepisy obowi zuj od dnia 1 lipca 2011 r., dokona a modyfikacji stanu prawnego dotycz cego spraw ustrojowych podmiotów funkcjonuj cych na rynku us ug medycznych. Celem artyku u jest charakterystyka ró nych podmiotów leczniczych, które dzia aj na rynku us ug zdrowotnych w Polsce, oraz zdefiniowanie organów zarz dzaj cych tymi podmiotami. S owa kluczowe: zarz dzanie, zarz d, spó ka kapita owa spó ka z ograniczon odpowiedzialno- ci, spó ka akcyjna Wprowadzenie Ustawa o dzia alno ci leczniczej (u.d.l.), której przepisy obowi zuj od dnia 1 lipca 2011 r., dokona a modyfikacji stanu prawnego dotycz cego spraw ustrojowych podmiotów funkcjonuj cych na rynku us ug medycznych. Z punktu widzenia kadry zarz dzaj cej podmiotami leczniczymi wa n rol b dzie odgrywa zmiana statusu prawnego z samodzielnego publicznego zak adu opieki zdrowotnej (SPRZOZ) na spó k kapita ow, która postawi kadr zarz dzaj c w nowych okoliczno ciach i b dzie wymaga pozyskania nowej wiedzy odno- nie do funkcjonowania nowego podmiotu na zasadach gospodarki rynkowej [4]. Celem artyku u jest charakterystyka ró nych podmiotów leczniczych, które dzia- aj na rynku us ug zdrowotnych w Polsce oraz zdefiniowanie organów zarz dzaj cych tymi podmiotami. Podmioty lecznicze nieb d ce przedsi biorcami Publiczne zak ady opieki zdrowotnej dzia aj ce na podstawie przepisów sta- y si z dniem 1 lipca 2011 r. podmiotami leczniczymi nieb d cymi przedsi biorcami (art. 2 ust. 1 pkt 4 u.d.l.) i s nimi samodzielne publiczne zak ady opie-2 24 Tomasz KARKOWSKI ki zdrowotnej (SPZOZ) oraz jednostki bud etowe, w tym równie pa stwowe jednostki bud etowe tworzone i nadzorowane przez Ministra Obrony Narodowej, ministra w a ciwego do spraw wewn trznych, Ministra Sprawiedliwo ci lub Szefa Agencji Bezpiecze stwa Wewn trznego, posiadaj ce w strukturze organizacyjnej ambulatorium, ambulatorium z izb chorych lub lekarza podstawowej opieki zdrowotnej (art. 4 ust. 1 pkt 2 3 u.d.l.). Uczelnia medyczna mo e w dalszym ci gu prowadzi dzia alno podmiotu leczniczego w formie SPZOZ-u. Ponadto ustawa o dzia alno ci leczniczej mówi, e uczelnia medyczna mo e utworzy i prowadzi podmiot leczniczy w formie spó ki kapita owej (art. 6 ust. 6 u.d.l.), w której warto nominalna udzia ów albo akcji nale cych cznie do uczelni medycznych nie mo e stanowi mniej ni 51% kapita u zak adowego spó ki. Udzia y albo akcje w tych spó kach poza uczelniami medycznymi mog posiada wy cznie Skarb Pa stwa, jednostki samorz du terytorialnego oraz jednoosobowe spó ki Skarbu Pa stwa o szczególnym znaczeniu dla gospodarki pa stwa (art. 6 ust. 7 u.d.l.). Podmioty powsta e w wyniku po czenia SPZOZ-ów Przepisy ustawy o dzia alno ci leczniczej przewiduj równie mo liwo po- czenia si samodzielnych publicznych zak adów opieki zdrowotnej, które mo- e by dokonane poprzez (art. 66 ust. 1 u.d.l.): 1) przeniesienie ca ego mienia co najmniej jednego samodzielnego publicznego zak adu opieki zdrowotnej (przejmowanego) na inny samodzielny publiczny zak ad opieki zdrowotnej (przejmuj cy); 2) utworzenie nowego samodzielnego publicznego zak adu opieki zdrowotnej powsta ego co najmniej z dwóch cz cych si samodzielnych publicznych zak adów opieki zdrowotnej. Po czenie nast puje bez przeprowadzenia post powania likwidacyjnego podmiotu przejmowanego albo cz cych si podmiotów. Pierwszy przypadek polega na przej ciu przez jeden SPZOZ (przejmuj cy) innych (jednego lub kilku) SPZOZ-ów (przejmowanego/przejmowanych), czyli wed ug terminologii u ywanej w kodeksie spó ek handlowych jest to czenie si przez przej cie. W tym przypadku przejmuj cy SPZOZ zachowuje swój dotychczasowy samodzielny byt prawny, traci go natomiast SPZOZ przejmowany. Druga z wymienionych mo liwo ci to czenie si SPZOZ-ów przez utworzenie nowego zak adu. W tym przypadku w miejsce cz cych si SPZOZ-ów, które trac samodzielny byt prawny, powstaje nowy podmiot (SPZOZ). Powstaje on jednak na bazie mienia cz cych si SPZOZ-ów, przejmuje ich pracowników oraz zadania, a tak e wst puje we wszystkie stosunki prawne, których podmiotem by y cz ce si SPZOZ-y [2]. Nale y podkre li, e s to jedyne mo liwo ci, aby podmioty lecznicze nieb d ce przedsi biorcami kontynuowa y dzia alno lub tworzy y nowy podmiot w formie SPZOZ-u.3 Organy zarz dzaj ce podmiotami leczniczymi 25 Podmioty lecznicze b d ce przedsi biorcami W wietle przepisów ustawy z dnia 15 kwietnia 2011 r. o dzia alno ci leczniczej (Dz.U. nr 112, poz. 654 z pó n. zm.) do podmiotów leczniczych, które s przedsi biorcami, zalicza si, w zakresie, w jakim wykonuj oni dzia alno lecznicz (art. 4 ust. 1 pkt 1, 4, 5, 6 u.d.l.): przedsi biorców w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie dzia alno ci gospodarczej, we wszelkich formach przewidzianych dla wykonywania dzia alno ci gospodarczej, je eli ustawa nie stanowi inaczej; instytuty badawcze, o których mowa w ustawie z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych (Dz.U. nr 96, poz. 618 z pó n. zm.), czyli instytuty prowadz ce badania naukowe i prace rozwojowe w dziedzinie nauk medycznych; fundacje i stowarzyszenia, których celem statutowym jest wykonywanie zada w zakresie ochrony zdrowia i których statut dopuszcza prowadzenie dzia alno ci leczniczej; ko cio y, ko cielne osoby prawne lub zwi zki wyznaniowe. Podmioty powsta e w wyniku komercjalizacji Z dniem 1 lipca 2011 r. ustawa o dzia alno ci leczniczej wprowadzi a mo liwo przekszta cania samodzielnego publicznego zak adu opieki zdrowotnej w spó k kapita ow, czyli spó k z ograniczon odpowiedzialno ci lub spó k akcyjn. Przepisy ustawy w art okre laj tryb i zasady przekszta cenia SPZOZ-u w spó k [1]. W zwi zku z powy szym SPZOZ-y b d zast powane przez podmioty lecznicze w formie spó ek kapita owych. Jednocze nie konstrukcja ta b dzie stopniowo porzucana, poniewa z dniem wej cia w ycie przepisów ustawy o dzia alno ci leczniczej nie mog by tworzone nowe samodzielne publiczne zak ady opieki zdrowotnej, z wyj tkiem SPZOZ-ów powsta- ych w wyniku czenia na zasadach okre lonych w ustawie (art. 204 ust. 1 u.d.l.). Nale y podkre li, e w wyniku przekszta cenia podmiot leczniczy nieb d cy przedsi biorc, czyli SPZOZ, uzyskuje status podmiotu leczniczego b d cego przedsi biorc. Alternatyw dla przekszta cenia SPZOZ-u, czyli zmiany jego formy organizacyjno-prawnej, jest jego likwidacja, o której mo e zadecydowa podmiot tworz cy, w sytuacji zaistnienia odpowiednich przes anek finansowych. Ponadto Skarb Pa stwa reprezentowany przez ministra, centralny organ administracji rz dowej albo wojewod, jak równie jednostka samorz du terytorialnego oraz uczelnia medyczna mog utworzy i prowadzi podmiot leczniczy w formie spó ki kapita owej (art. 6, ust. 1,2,6 u.d.l.).4 26 Tomasz KARKOWSKI Spó ki kapita owe Spó ka z ograniczon odpowiedzialno ci Spó ka z ograniczon odpowiedzialno ci (sp. z o.o.) jest spó k handlow o charakterze kapita owym, która posiada osobowo prawn i funkcjonuje w oparciu o kapita zak adowy podzielony na udzia y oraz ponosi odpowiedzialno ca ym swoim maj tkiem za zobowi zania spó ki. Spó ka z o.o. mo e by utworzona w ka dym celu dozwolonym przez prawo. Spó ka z o.o. mo e powsta w celach zarobkowych, w celach gospodarczych niemaj cych charakteru zarobkowego (not for profit), b d w celu niegospodarczym (non profit). Minimalny kapita zak adowy w sp. z o.o. wynosi 5 tys. z jest tworzony z wk adów wspólników wnoszonych do spó ki. Wk ady s form wspó dzia ania, do jakiej wspólnicy musz si zobowi za (art. 3 ustawy z dnia 15 wrze nia 2000 r. Kodeks spó ek handlowych Dz.U. nr 94 poz. 1037, z pó n. zm. dalej k.s.h.), i powinny by wniesione do momentu zarejestrowania spó ki. Udzia y w przeciwie stwie do akcji mog mie równ lub nierówn warto nominaln. Umowa spó ki rozstrzyga, czy udzia y maj mie równ czy nierówn warto. Przyj cie, e maj one równ warto nominaln, oznacza, e w konsekwencji wszystkie musz mie tak sam warto. Zmiana warto ci nominalnej udzia ów mo e mie miejsce tylko przez zmian umowy spó ki. Zawarcie w umowie sformu owania, e wspólnik mo e mie wi cej ni jeden udzia w kapitale zak adowym, wskazuje na równo i niepodzielno udzia ów [7]. Spó ka akcyjna Spó ka akcyjna (S.A.) jest spó k kapita ow, która dzia a, opieraj c si na kapitale zak adowym podzielonym na akcje. Spó ka akcyjna mo e powsta w ka dym celu dozwolonym przez prawo. Minimalna warto kapita u zak adowego spó ki akcyjnej wynosi 100 tys. z. Charakterystyczne dla spó ki akcyjnej jest to, e wszystkie akcje maj równ warto nominaln, w przeciwie stwie do spó ki z o.o. Równa warto nominalna (a tak e jej minimalna warto 1 grosz) s u przede wszystkim zapewnieniu pewno ci obrotu i atwemu dost powi do formy spó ki akcyjnej przez potencjalnych akcjonariuszy [8]. Organy w adzy w podmiocie leczniczym nieb d cym przedsi biorc Kierownik Ustawa o dzia alno ci leczniczej zawiera definicj kierownika, przez którego rozumie si osob uprawnion do kierowania podmiotami i ich reprezentowania na zewn trz, je eli przepisy ustawy nie stanowi inaczej w przypadku podmio-5 Organy zarz dzaj ce podmiotami leczniczymi 27 tów wykonuj cych dzia alno lecznicz (art. 2 ust. 2 pkt 1 u.d.l.). Nale y doda, e kierownik to termin ustawowy, który w wi kszo ci przypadków nie jest u ywany w takiej formie, poniewa osob zarz dzaj c takim podmiotem nazywa si dyrektorem, jednak nazwa osoby zarz dzaj cej podmiotem leczniczym u ywana w konkretnym przypadku powinna wynika ze statutu. Odpowiedzialno za zarz dzanie podmiotem leczniczym nieb d cym przedsi biorc ponosi kierownik. Mimo pozostawienia kierownikowi du ej swobody w zakresie bie cego zarz dzania podmiotem leczniczym nale y zaznaczy, e jednak jego samodzielno jest ograniczana z jednej strony przez rad spo eczn, a z drugiej strony przez podmiot tworz cy [2]. Kierownictwo naczelne ustala strategi, misj organizacji oraz ponosi odpowiedzialno za funkcjonowanie i rezultaty jakie osi ga kierowana przez nich organizacja. Do kierownictwa naczelnego zaliczany b dzie kierownik zak adu (dyrektor) wraz ze swoimi zast pcami, (np. z-ca dyrektora ds. lecznictwa, z-ca dyrektora ds. finansowych g ówny ksi gowy, z-ca dyrektora ds. technicznych i informatycznych). Wszystkie te osoby dzia aj na rachunek kierownika, który ponosi odpowiedzialno za ich dzia anie [6]. Ustawa o dzia alno ci leczniczej okre la kwalifikacje, jakie musi mie osoba, która zajmuje stanowisko kierownika. I tak: musi ona posiada wykszta cenie wy sze, posiada wiedz i do wiadczenie daj ce r kojmi prawid owego wykonywania obowi zków kierownika, posiada co najmniej pi cioletni sta pracy na stanowisku kierowniczym, alternatywnie posiada uko czone studia podyplomowe na kierunku zarz dzanie i co najmniej trzyletni sta pracy, oraz nie mo e by prawomocnie skazana za przest pstwo pope nione umy lnie (art. 46 ust. 2). Porównuj c te wymagania do wymaga zawartych w rozporz dzeniu Ministra Zdrowia z dnia 17 maja 2000 r. w sprawie wymaga, jakim powinny odpowiada osoby na stanowiskach kierowniczych w zak adach opieki zdrowotnej okre lonego rodzaju, mo na zauwa y, e zrezygnowano z wymogu posiadania profesjonalnej wiedzy z zakresu zarz dzania ochron zdrowia oraz skrócono okres niezb dnego do wiadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym z 6 do 5 lat. Ponadto stosunek pracy z kierownikiem nawi zuje podmiot tworz cy, na podstawie powo ania lub umowy o prac albo zawieraj c z nim umow cywilnoprawn (art. 46 u.d.l.). Kierownik podmiotu leczniczego nieb d cego przedsi biorc wykonuj cy zawód medyczny mo e udziela wiadcze zdrowotnych, je eli zawarta z nim umowa przewiduje tak mo liwo. W takim przypadku umowa okre la równie warunki udzielania wiadcze zdrowotnych, w tym wymiar czasu pracy. Ponadto kierownik podmiotu leczniczego nieb d cego przedsi biorc nie mo e podejmowa innego zatrudnienia bez wyra onej w formie pisemnej zgody podmiotu tworz cego (art. 47 u.d.l.). Zgodnie z zapisami art. 49 u.d.l. w podmiocie leczniczym nieb d cym przedsi biorc przeprowadza si konkurs na stanowisko kierownika i zast pcy kierownika, w przypadku gdy kierownik nie jest lekarzem, który og asza podmiot tworz cy, a na stanowisko ordynatora, naczelnej piel gniarki lub prze o onej piel gniarek oraz piel gniarki oddzia owej konkurs jest og aszany przez kierownika.6 28 Tomasz KARKOWSKI Minister w a ciwy do spraw zdrowia wyda rozporz dzenie z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych nieb d cych przedsi biorcami (Dz.U. nr 151, poz. 896), w którym zosta y okre lone wymagane kwalifikacje osób zatrudnionych m.in. na stanowisku zast pcy kierownika do spraw lecznictwa podmiotu leczniczego. Ponadto zgodnie z delegacj ustawow zawart w art. 49 ust. 8 u.d.l. Minister Zdrowia wyda rozporz dzenie z dnia 6 lutego 2012 r. w sprawie sposobu przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym nieb d cym przedsi biorc (Dz.U. poz. 182), w którym zosta okre- lony sposób przeprowadzania konkursu w podmiocie leczniczym nieb d cym przedsi biorc na stanowiska kierownika, zast pcy kierownika, w przypadku gdy kierownik nie jest lekarzem, ordynatora, naczelnej piel gniarki lub prze o- onej piel gniarek, piel gniarki oddzia owej, jak równie sk ad oraz tryb i warunki powo ywania oraz odwo ywania komisji konkursowej oraz ramowy regulamin przeprowadzania konkursu. Ponadto nale y wskaza na bardzo wa n kompetencj kierownika do ustalania regulaminu organizacyjnego, okre laj cego sprawy dotycz ce sposobu i warunków udzielania wiadcze zdrowotnych przez podmiot wykonuj cy dzia alno lecznicz, które nie s uregulowane w ustawie lub statucie (art. 23 u.d.l.). Rada spo eczna W podmiocie leczniczym nieb d cym przedsi biorc dzia a rada spo eczna, która jest zarówno organem inicjuj cym i opiniodawczym podmiotu tworz cego, jak i organem doradczym kierownika. Wobec powy szego kompetencje rady spo ecznej w porównaniu do przepisów ustawy o zak adach opieki zdrowotnej pozosta y bez zmian. Cech odró niaj c rad spo eczn od np. rady pracowniczej jest zakaz, zgodnie z którym pracownicy tych podmiotów nie mog by jej cz onkami. Nale y zwróci jednak uwag na brak w tym przepisie jakichkolwiek wymaga formalnych dotycz cych kwalifikacji cz onków rady spo ecznej [2]. Zadania rady spo ecznej okre lono w zakresie przedstawiania podmiotowi tworz cemu wniosków i opinii w sprawach bardzo wa nych, w szczególno ci zbycia aktywów trwa ych oraz zakupu lub przyj cia darowizny nowej aparatury i sprz tu medycznego, zwi zanych z przekszta ceniem lub likwidacj, rozszerzeniem lub ograniczeniem dzia alno ci, przyznawania kierownikowi nagród, rozwi zania stosunku pracy lub umowy cywilnoprawnej z kierownikiem oraz regulaminu organizacyjnego. Ponadto rada spo eczna posiada uprawnienia w zakresie przedstawiania kierownikowi wniosków i opinii w sprawach wymienionych w ustawie oraz dokonywania okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez pacjentów, z wy czeniem spraw podlegaj cych nadzorowi medycznemu, opiniowania wniosku w sprawie czasowego zaprzestania dzia alno ci leczniczej, jak równie wykonywania innych zada okre lonych w ustawie i sta-7 Organy zarz dzaj ce podmiotami leczniczymi 29 tucie. Z jednej strony odebrano radzie kompetencje do uchwalania statutu oraz zatwierdzania przygotowywanego przez kierownika podmiotu leczniczego regulaminu, co pozbawi o j realnego oddzia ywania na funkcjonowanie podmiotu, w którym dzia a, z drugiej strony dodano kompetencje zwi zane z dokonywaniem okresowych analiz skarg i wniosków wnoszonych przez pacjentów, z wy- czeniem spraw podlegaj cych nadzorowi medycznemu, oraz opiniowanie wniosku w sprawie czasowego zaprzestania dzia alno ci leczniczej [3]. Sk ad rady spo ecznej dla podmiotów leczniczych nieb d cych przedsi biorcami zosta zdefiniowany w art. 48 ust. 6 u.d.l., z zastrze eniem, e cz onkiem rady spo ecznej podmiotu leczniczego nieb d cego przedsi biorc nie mo e by osoba zatrudniona w tym podmiocie. Do dziwny wydaje si zapis mówi cy o tym, e kierownikowi przys uguje odwo anie do podmiotu tworz cego od uchwa y rady spo ecznej, która jest zarazem organem doradczym kierownika i organem inicjuj cym i opiniodawczym podmiotu tworz cego. Ponadto podzielam zdanie komentuj cego przepisy ustawy o dzia alno ci leczniczej, e rada spo eczna, nie bior c udzia u bezpo rednio w procesie zarz dzania, swoim dzia aniem przyczynia si do wyd u enia procedury podejmowania decyzji oraz rozprasza odpowiedzialno [2]. Organy w adzy w spó kach kapita owych Zgromadzenie Wspólników i Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy Podstawowym, najwy szym organem w adzy, obligatoryjnie wyst puj cym w strukturze spó ek kapita owych jest organ o charakterze w a cicielskim (art. 227 i 393 k.s.h.), który skupia wszystkich wspólników lub akcjonariuszy danej spó ki kapita owej. W ramach spó ki z o.o. jest nim zgromadzenie wspólników, natomiast w odniesieniu do spó ki akcyjnej walne zgromadzenie akcjonariuszy. Cech charakterystyczn dzia ania wskazanych powy ej organów jest, i decyzje podejmowane przez zgromadzenie w formie uchwa, maj charakter nadrz dny w stosunku do decyzji innych organów spó ki, a zatem zarz du i rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej [9]. Rada Nadzorcza i Komisja Rewizyjna Organem wyst puj cym w strukturze spó ek kapita owych jest rada nadzorcza lub komisja rewizyjna, która mo e zosta utworzona wy cznie w spó ce z o.o. Warto podkre li, e rada nadzorcza jest organem obligatoryjnym jedynie w ramach spó ki akcyjnej (art. 381 k.s.h.). W odniesieniu do spó ki z o.o. ustanowienie rady nadzorczej lub komisji rewizyjnej obowi zkowe jest w sytuacji, gdy kapita zak adowy spó ki przewy sza 500 tys. z, a liczba wspólników przekracza 25. W przeciwnym wypadku, rada lub komisja ma charakter organu fakultatywnego, a wi c takiego, który mo e, ale nie musi zosta wprowadzony do8 30 Tomasz KARKOWSKI struktury spó ki z o.o. Rada nadzorcza lub komisja rewizyjna sk ada si z co najmniej trzech cz onków powo ywanych i odwo ywanych przez zgromadzenie wspólników lub walne zgromadzenie akcjonariuszy. W spó ce z o.o. cz onków rady lub komisji powo uje si na roczn kadencj, chyba e z umowy spó ki wynika, e kadencja ta jest d u sza. W przypadku spó ki akcyjnej, kadencja cz onków rady nadzorczej nie mo e przekroczy 5 lat, z mo liwo ci ponownego ich powo ania na kolejn maksymalnie 5-letni kadencj (art. 216 i 386 k.s.h.) [9]. Rada Nadzorcza sprawuje sta y nadzór nad dzia alno ci spó ki we wszystkich dziedzinach jej dzia alno ci (art. 219, art. 382 k.s.h.). Kompetencje tego organu nadzoruj cego okre lono bardzo szeroko zarówno w sp. z o.o., jak i w S.A., a rozwi zania te przeniesiono z k.s.h. (Rozporz dzenie Ministra Skarbu Pa stwa z dnia 22 grudnia 2011 r. w sprawie okre lenia ramowego wzoru aktu przekszta cenia samodzielnego publicznego zak adu opieki zdrowotnej w spó k kapita ow (Dz.U. z 2012 r. poz. 44). Cz onkowie rady nadzorczej reprezentuj cy Skarb Pa stwa, jednostk samorz du terytorialnego lub uczelni medyczn w podmiocie leczniczym dzia aj cym w formie spó ki kapita owej utworzonej przez Skarb Pa stwa, jednostk samorz du terytorialnego lub uczelni medyczn, w których posiadaj udzia y albo akcje reprezentuj ce co najmniej 51% kapita u zak adowego, o którym mowa powy ej, s powo ywani spo ród osób, które z o y y egzamin, o którym mowa w przepisach o komercjalizacji i prywatyzacji, albo zosta y zwolnione z obowi zku z o enia egzaminu zgodnie z tymi przepisami (art. 41 ust. 1 2 u.d.l.). Z drugiej strony ustawa wprowadza wyj tek dla cz onków rad nadzorczych pierwszej kadencji w spó kach, o których mowa powy ej, i mówi, e cz onkowie, którzy nie z o yli egzaminu, o którym mowa w przepisach o komercjalizacji i prywatyzacji, s obowi zani do z o enia tego egzaminu w terminie 6 miesi cy od dnia powo ania, chyba e zostali zwolnieni z obowi zku z o enia tego egzaminu zgodnie z przepisami o komercjalizacji i prywatyzacji (art. 210 ust. 3 u.d.l.). Zarz d Ustawa o dzia alno ci leczniczej zawiera definicj kierownika, wed ug której przez to poj cie rozumie si tak e zarz d spó ki kapita owej (art. 2 ust. 2 pkt 1 u.d.l.). Nale y doda, e w ustawie nie ma wymogu, aby osoby zarz dzaj ce podmiotami leczniczymi posiada y jakiekolwiek, nawet minimalne profesjonalne kwalifikacje w dziedzinie, w której maj funkcjonowa [2]. Nale y pami ta, e z dniem wej cia w ycie ustawy o dzia alno ci leczniczej niepubliczne zak ady opieki zdrowotnej sta y si przedsi biorstwami podmiotów leczniczych (art. 205 u.d.l.), tak wi c dotychczasowe stanowiska kierowników NZOZ-ów zosta y zlikwidowane wraz z tymi podmiotami. Jednak w Rozporz dzeniu Ministra Skarbu Pa stwa z dnia 22 grudnia 2011 r. w sprawie okre lenia ramowego wzoru aktu przekszta cenia samodzielnego publicznego zak adu opieki zdrowotnej w spó k kapita ow (Dz.U. z 2012 r. poz. 44) w przeciwie stwie do zapisów9 Organy zarz dzaj ce podmiotami leczniczymi 31 ustaw o dzia alno ci leczniczej zasugerowano, e cz onek Zarz du powinien posiada wy sze wykszta cenie i sta pracy okre lony indywidualnie przez podmiot. Zdefiniowano równie, e cz onków Zarz du lub ca y Zarz d powo uje i odwo uje w sp. z o.o. Rada Nadzorcza, pod warunkiem, e taki organ b dzie powo any, poniewa zgodnie z postanowieniami k.s.h. w sp. z o.o. Zarz d jest powo ywany przez Zgromadzenie Wspólników, a ponadto w przypadku, gdy ponad po owa udzia ów nale y do Skarbu Pa stwa lub udzia Skarbu Pa stwa odpowiada ponad po owie kapita u zak adowego Spó ki, Rada Nadzorcza powo- uje cz onków Zarz du, po przeprowadzeniu post powania kwalifikacyjnego, o którym mowa w rozporz dzeniu Rady Ministrów z dnia 18 marca 2003 r. w sprawie przeprowadzania post powania kwalifikacyjnego na stanowisko cz onka Zarz du w niektórych spó kach handlowych (Dz.U. nr 55, poz. 476, z pó n. zm.). Mandat cz onka Zarz du wygasa najpó niej z dniem odbycia Zgromadzenia Wspólników zatwierdzaj cego sprawozdanie finansowe za ostatni pe ny rok obrotowy pe nienia funkcji cz onka Zarz du. Mandat cz onka zarz du wygasa równie wskutek mierci, rezygnacji albo odwo ania go ze sk adu zarz du. Ka dy z cz onków Zarz du mo e by odwo any lub zawieszony w czynno ciach przez Rad Nadzorcz lub Zgromadzenie Wspólników. Zarz d jest organem o charakterze obligatoryjnym w spó kach kapita owych. Zadaniem zarz du jest reprezentacja oraz prowadzenie spraw spó ki, bez ograniczania jego zakresu, a zatem dotyczy ono wszystkich czynno ci s dowych i pozas dowych. Zarz d sk ada si z jednego b d wi kszej liczby cz onków. Do zarz du mog by powo ane osoby spo ród wspólników lub spoza ich grona. Ilo cz onków zarz du mo e zosta precyzyjnie okre lona w ramach umowy b d statutu spó ki kapita owej. Podstawowa ró nica, dotycz ca zarz du w ramach spó ki z o.o. oraz spó ki akcyjnej, dotyczy organu uprawnionego do powo ania i odwo ania jego cz onków. Co do zasady, zgodnie z przepisami Kodeksu spó ek handlowych, w ramach spó ki z o.o. uprawnienie to posiada zgromadzenie wspólników, natomiast przy spó ce akcyjnej kompetencje te le po stronie rady nadzorczej. Kodeksowa regu a mo e jednak zosta zmieniona przez stosowne zapisy w umowie lub statucie spó ki kapita owej [9]. Zarz d prowadzi sprawy Spó ki i reprezentuje Spó k we wszystkich czynno ciach s dowych i pozas dowych. Wszelkie sprawy zwi zane z prowadzeniem spraw Spó ki, niezastrze one przepisami prawa lub postanowieniami Aktu/Umowy dla Zgromadzenia Wspólników lub Rady Nadzorczej, nale do zada Zarz du. Do sk adania o wiadcze w imieniu Spó ki wymagane jest wspó dzia anie dwóch cz onków Zarz du lub jednego cz onka Zarz du cznie z prokurentem, za wyj tkiem gdy Zarz d jest jednoosobowy, wówczas do sk adania o wiadcze w imieniu Spó ki uprawniony jest jeden cz onek Zarz du. Powo anie prokurenta wymaga jednomy lnej uchwa y wszystkich cz onków Zarz du. Odwo a prokur mo e ka dy cz onek Zarz du. Ponadto tryb dzia ania Zarz du okre la szczegó owo regulamin uchwalony przez Zarz d i zatwierdzony przez10 32 Tomasz KARKOWSKI Rad Nadzorcz (Rozporz dzenie Ministra Skarbu Pa stwa z dnia 22 grudnia 2011 r. w sprawie okre lenia ramowego wzoru aktu przekszta cenia samodzielnego publicznego zak adu opieki zdrowotnej w spó k kapita ow (Dz.U. z 2012 r. poz. 44). Nale y pami ta o tym, e zarówno w przypadku spó ki z ograniczon odpowiedzialno ci, jak i w przypadku spó ki akcyjnej prowadz cej skomercjalizowany szpital przepisy ustawy o dzia alno ci leczniczej maj pierwsze stwo przed przepisami kodeksu spó ek handlowych dotycz cymi tych spó ek, natomiast w kwestiach, które nie s odmiennie uregulowane przez przepisy ustawy o dzia alno ci leczniczej, zastosowanie maj przepisy k.s.h. [4]. Podsumowanie Z za o enia forma spó ki kapita owej powinna usprawni i u atwi funkcjonowanie podmiotu leczniczego na rynku, jednak e sama zmiana formy prawnej nie zniweluje b dów osób zarz dzaj cych podmiotami leczniczymi i decydentów systemu ochrony zdrowia [10], nie uchroni równie spó ek od ewentualnej upad o ci [5], któr to zdolno uzyska y w przeciwie stwie do samodzielnych publicznych zak adów opieki zdrowotnej. Autor podziela opini autorów Komentarza do ustawy o dzia alno ci leczniczej (M. Dercz, T. Rek), e podmiotami leczniczymi powinni zarz dza w odpowiedni sposób do tego przygotowani mened erowie ochrony zdrowia, a nie na przyk ad osoby wybierane na stanowisko kierownika z klucza politycznego [2]. Jednak mimo sk adanych wcze niejszych deklaracji odno nie do takiego rozwi zania w podmiotach leczniczych nieb dacych przedsi biorcami zrezygnowano z wymogu posiadania przez kierowników profesjonalnej wiedzy z zakresu zarz dzania ochron zdrowia oraz skrócono okres niezb dnego do wiadczenia zawodowego na stanowisku kierowniczym z 6 do 5 lat, co wydaje si do zaskakuj cym rozwi zaniem. Natomiast niepokoj cy jest fakt, e w przypadku cz onków zarz du podmiotów leczniczych b d cych przedsi biorcami, prowadzonych w formie spó ek kapita owych nie ma dla tych osób adnych wymogów, które musz spe ni, aby zarz dza podmiotami leczniczymi, co autor ocenia bardzo krytycznie. Literatura [1] Brzezi ska-grabarczyk D., Przekszta cenia zak adu opieki zdrowotnej, [w:] Brzezi ska-grabarczyk D., Narolski M. (red.), Prawo o dzia alno ci leczniczej w praktyce. Przekszta cenia zak adów opieki zdrowotnej, ABC a Wolters Kluwer business, Warszawa 2012, s. 203.11 Organy zarz dzaj ce podmiotami leczniczymi 33 [2] Dercz M., Rek T., Ustawa o dzia alno ci leczniczej. Komentarz, ABC a Wolters Kluwer business, Warszawa 2012, s [3] Fortak-Karasi ska K., Podciechowska A., Rada spo eczna na gruncie ustawy o dzia alno ci leczniczej, Serwis Prawo i Zdrowie, Wolters Kluwer Polska, Warszawa [4] Horosz P. (red.), Skomercjalizowane szpitale w obrocie gospodarczym, ABC a Wolters Kluwer business, Warszawa 2012, s , [5] Horosz P., Komercjalizacja szpitali i jej skutki w wietle przepisów polskiego prawa gospodarczego, ABC a Wolters Kluwer business, Warszawa [6] Karkowski T., Struktury organizacyjne w podmiotach leczniczych, Serwis Prawo i Zdrowie, Wolters Kluwer Polska, Warszawa [7] Kidyba A., Kodeks spó ek handlowych. Komentarz. Tom I. Komentarz do art k.s.h., wyd. VIII, LEX a Wolters Kluwer business, Warszawa [8] Kidyba A., Kodeks spó ek handlowych. Komentarz. Tom II. Komentarz do art k.s.h., wyd. VIII, LEX a Wolters Kluwer business, Warszawa [9] okaj M., Narolski M., Spó ki kapita owe jako forma prowadzenia dzia alno ci leczniczej, Serwis Prawo i Zdrowie, Wydawnictwo Wolters Kluwer Polska, Warszawa [10] Paszkowska M., Przekszta cenia podmiotów leczniczych w wietle ustawy o dzia alno ci leczniczej, Serwis Prawo i Zdrowie, Warszawa Akty prawne Rozporz dzenie Ministra Skarbu Pa stwa z dnia 22 grudnia 2011 r. w sprawie okre lenia ramowego wzoru aktu przekszta cenia samodzielnego publicznego zak adu opieki zdrowotnej w spó k kapita ow (Dz.U. z 2012 r. poz. 44). Rozporz dzenie Ministra Zdrowia z dnia 20 lipca 2011 r. w sprawie kwalifikacji wymaganych od pracowników na poszczególnych rodzajach stanowisk pracy w podmiotach leczniczych nieb d cych przedsi biorcami (Dz.U. nr 151 z 2011 r. poz. 896). Rozporz dzenie Ministra Zdrowia z dnia 6 lutego 2012 r. w sprawie sposobu przeprowadzania konkursu na niektóre stanowiska kierownicze w podmiocie leczniczym nieb d cym przedsi biorc (Dz.U. z 2012 r. poz. 182). Rozporz dzenie Rady Ministrów z dnia 18 marca 2003 r. w sprawie przeprowadzania post powania kwalifikacyjnego na stanowisko cz onka Zarz du w niektórych spó kach handlowych (Dz.U. nr 55, poz. 476, z pó n. zm.). Ustawa z dnia 15 kwietnia 2011 r. o dzia alno ci leczniczej (Dz.U. nr 112, poz. 654 z pó n. zm.).12 34 Tomasz KARKOWSKI Ustawa z dnia 15 wrze nia 2000 r. Kodeks spó ek handlowych (Dz.U. nr 94, poz. 1037, z pó n. zm). Ustawa z dnia 30 kwietnia 2010 r. o instytutach badawczych (Dz.U. nr 96, poz. 618 z pó n. zm.). The governing bodies in medical entities Summary: The Act on medical activity, that has been in force since 1st July 2011, has modified the status concerning constitutional affairs of the subjects functioning on the healthcare market. The objective of this article is to characterize different health care entities, which function in healthcare market in Poland and to define the governing bodies in medical entities. Key words: management, The Management Board, company limited liability company and joint-stock company Podobne dokumenty
REGULAMIN ÂWIADCZENIA US UGI ZARZÑDZANIA PORTFELEM, W SK AD KTÓREGO WCHODZI JEDEN LUB WI KSZA LICZBA INSTRUMENTÓW FINANSOWYCH ORAZ US UGI DORADZTWA INWESTYCYJNEGO PRZEZ DOM MAKLERSKI PKO BANKU POLSKIEGO Bardziej szczegółowo REALIZACJA ZADAŃ RZĄDU OKREŚLONYCH W EXPOSÉ WARSZAWA, LISTOPAD 2009 R.
Agroturystyka zgodna z prawem Stan prawny na stycze 2014 Spis tre ci I. Agroturystyka a dzia alno gospodarcza...5 str. II. Agroturystyka a podatek dochodowy...6 str. 1. Zwolnienie z podatku...6 str. 2. Bardziej szczegółowo ZWI ZEK ZASADY SUBSYDIARNO CI Z ZASAD PARTNERSTWA W POLITYCE REGIONALNEJ UNII EUROPEJSKIEJ
Sylwia Religia ZWI ZEK ZASADY SUBSYDIARNO CI Z ZASAD PARTNERSTWA W POLITYCE REGIONALNEJ UNII EUROPEJSKIEJ Polityka regionalna Unii Europejskiej jest uporz dkowanym dzia aniem maj cym na celu likwidacj Bardziej szczegółowo Ekspertyza w zakresie wprowadzenia instytucjonalnego po rednictwa mi dzy podmiotami zajmuj cymi si kszta ceniem i nauk oraz gospodark i rynkiem pracy
Ekspertyza w zakresie wprowadzenia instytucjonalnego po rednictwa mi dzy podmiotami zajmuj cymi si kszta ceniem i nauk oraz gospodark i rynkiem pracy Marek Niezgódka ICM, Uniwersytet Warszawski Marzec, Bardziej szczegółowo Integralny Element Miasta i Regionu
Artur Zimny, Robert Cie lak Pa stwowa Wy sza Szko a Zawodowa w Koninie Pa stwowa Wy sza Szko a Zawodowa w Koninie Integralny Element Miasta i Regionu Streszczenie Punktem zwrotnym funkcjonowania polskich Bardziej szczegółowo OCHRONA PRAWNA PROGRAMÓW KOMPUTEROWYCH W PRAWIE POLSKIM I USA ORAZ TRAKTACIE ZAWARTYM POMIĘDZY OBU KRAJAMI. By Stan Lewandowski
PRACE NAUKOWE Akademii im. Jana D ugosza w Cz stochowie Seria: Pragmata tes Oikonomias 2011, z. V Wanda NAGÓRNY l ska Wy sza Szko a Zarz dzania im. Gen Jerzego Zi tka w Katowicach Polityka spo eczna a Bardziej szczegółowo Proces decyzyjny w Unii Europejskiej
Ministerstwo Polityki Spo³ecznej Proces decyzyjny w Unii Europejskiej Opis procedur tworzenia prawa w Unii Europejskiej Procedury w Polsce Pod redakcj¹ merytoryczn¹ Marty God³ozy Warszawa 2005 Projekt Bardziej szczegółowo ZADŁU ENE JEDNOSTEK SAMORZ DU TERYTORIALNEGO W PERSPEKTYWIE ZMIAN USTAWOWYCH (PRZYPADEK ŁODZI)
ZADŁU ENE JEDNOSTEK SAMORZ DU TERYTORIALNEGO W PERSPEKTYWIE ZMIAN USTAWOWYCH (PRZYPADEK ŁODZI) SŁAWOMIRA KA DUŁA Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu JOANNA URBANIAK Absolwentka studiów stacjonarnych I stopnia Bardziej szczegółowo Mo liwo absorpcji rodków europejskich przez sfer B+R w latach 2007-2013
Ekspertyza zosta a wykonana na zlecenie Departamentu Koordynacji Polityki Strukturalnej w MGPiPS. Informacje zawarte w ekspertyzie odzwierciedlaj pogl dy autora a nie zamawiaj cego. Mo liwo absorpcji rodków Bardziej szczegółowo PROCES INFLACJI W OKRESIE POLSKIEJ TRANSFORMACJI USTROJOWEJ
Monika St pi ska PROCES INFLACJI W OKRESIE POLSKIEJ TRANSFORMACJI USTROJOWEJ Procesy inflacyjne w Polsce maj znacznie du sz genez, ni post - puj ca transformacja systemowa. Samo poj cie inflacji by o ju Bardziej szczegółowo Praca tymczasowa w Polsce, Niemczech i Czechach
Bezirk Sachsen Impressum: Herausgeber Redaktion: Übersetzung: Photos: Druck: Dresden 2007 DGB Bezirk Sachsen Schützenplatz 14, 01067 Dresden E-Mail: anna.bernstorf@dgb.de www.dgb-sachsen.de Anna Bernstorf, Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 3 lipca 2002 r. Prawo lotnicze.
595 USTAWA z dnia 14 marca 2003 r. o stopniach naukowych i tytule naukowym oraz o stopniach i tytule w zakresie sztuki Rozdzia 1 Przepisy ogólne Art. 1. 1. Stopniami naukowymi sà stopnie doktora i doktora Bardziej szczegółowo KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI NA POTRZEBY RYNKU PRACY
MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPOŁECZNEJ KLASYFIKACJA ZAWODÓW I SPECJALNOŚCI NA POTRZEBY RYNKU PRACY Warszawa 2010 MINISTERSTWO PRACY I POLITYKI SPO ECZNEJ DEPARTAMENT RYNKU PRACY KLASYFIKACJA ZAWODÓW Bardziej szczegółowo Zeszyty Naukowe UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO w SIEDLCACH Nr 95 Seria: Administracja i Zarz dzanie 2012
Zeszyty Naukowe UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO w SIEDLCACH Nr 95 Seria: Administracja i Zarz dzanie 2012 dr Edyta Bombiak Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach Wycena kapita u intelektualnego Bardziej szczegółowo 3.7. Polskie uczelnie czas na jako
3.7. Polskie uczelnie czas na jako Andrzej Jajszczyk Polskie uczelnie wy sze kszta c coraz wi cej studentów. Ju ponad 80% absolwentów szkó rednich kontynuuje nauk, co stawia nas, pod tym wzgl dem, w czo Bardziej szczegółowo Kiedy mie dziecko? Jako ciowe badanie procesu odraczania decyzji o rodzicielstwie
Psychologia Spo eczna 2011 tom 6 3 (18) 226 240 ISSN 1896-1800 Kiedy mie dziecko? Jako ciowe badanie procesu odraczania decyzji o rodzicielstwie Monika Mynarska Instytut Psychologii, Uniwersytet Kardyna Bardziej szczegółowo ZAKRES LOKALNEJ STRATEGII ROZWOJU
Zeszyty Naukowe UNIWERSYTETU PRZYRODNICZO-HUMANISTYCZNEGO w SIEDLCACH Nr 95 Seria: Administracja i Zarz dzanie 2012 prof. Kazimierz Fiedorowicz Uniwersytet Przyrodniczo-Humanistyczny w Siedlcach mgr Jacek Bardziej szczegółowo ANNA PORAJ GRZEGORZ CA EK RODZICE W SZKOLE PORADNIK DLA RAD RODZICÓW
ANNA PORAJ GRZEGORZ CA EK RODZICE W SZKOLE PORADNIK DLA RAD RODZICÓW Instytut Inicjatyw Pozarz¹dowych Warszawa 2009 ISBN 978-83-928562-0-7 Copyright by Instytut Inicjatyw Pozarz¹dowych Wydanie pierwsze Bardziej szczegółowo Katowice, dnia 28 grudnia 2006 r. Nr 20 ZARZ DZENIE DYREKTORA GENERALNEGO WY SZEGO URZÊDU GÓRNICZEGO
DZIENNIK URZÊDOWY WY SZEGO URZÊDU GÓRNICZEGO Katowice, dnia 28 grudnia 2006 r. Nr 20 TREŒÆ: Poz.: ZARZ DZENIE DYREKTORA GENERALNEGO WY SZEGO URZÊDU GÓRNICZEGO 99 nr 1 z dnia 10 listopada 2006 r. w sprawie Bardziej szczegółowo SZKOŁA PRAW CZŁOWIEKA. El bieta Czy PRAWA DZIECKA
SZKOŁA PRAW CZŁOWIEKA El bieta Czy PRAWA DZIECKA Helsiñska Fundacja Praw Cz³owieka Warszawa 2002 Sponsor wydania OPEN SOCIETY INSTITUTE, BUDAPEST Helsiñska Fundacja Praw Cz³owieka ISBN 83 87300 61 6 Wydanie Bardziej szczegółowo Ekonomiczna warto dodana w ocenie dzia alno ci przedsi biorstwa hotelarskiego studium literaturowe
PRACE NAUKOWE Akademii im. Jana D ugosza w Cz stochowie Pragmata tes Oikonomias 2013, z. VII Dawid SZUTOWSKI Uniwersytet Ekonomiczny w Poznaniu Ekonomiczna warto dodana w ocenie dzia alno ci przedsi biorstwa Bardziej szczegółowo INFORMACJA. o istotnych problemach wynikaj¹cych z dzia³alnoœci i orzecznictwa Trybuna³u Konstytucyjnego w 2004 r.
INFORMACJA o istotnych problemach wynikaj¹cych z dzia³alnoœci i orzecznictwa Trybuna³u Konstytucyjnego w 2004 r. Warszawa 2005 Niniejsza informacja zosta³a przyjêta przez Zgromadzenie Ogólne Sêdziów Trybuna³u Bardziej szczegółowo USTAWA. z dnia 11 kwietnia 2007 r. o zmianie ustawy o systemie oêwiaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw 1)
542 USTAWA z dnia 11 kwietnia 2007 r. o zmianie ustawy o systemie oêwiaty oraz o zmianie niektórych innych ustaw 1) Art. 1. W ustawie z dnia 7 wrzeênia 1991 r. o systemie oêwiaty (Dz. U. z 2004 r. Nr 256, Bardziej szczegółowo 2016 © DocPlayer.pl Polityka prywatności | Warunki świadczenia usług | Zwrotny adres

References: art. 49
 art. 49
 art. 48
 art. 382
 Art. 1
 Art. 1