Source: https://www.haufe.de/personal/haufe-personal-office-platin/frotschergeurts-estg-50a-steuerabzug-bei-beschraenkt-4-sonderregeln-fuer-eu-und-ewr-faelle_idesk_PI42323_HI2704994.html
Timestamp: 2019-12-09 14:03:16+00:00

Document:
Frotscher/Geurts, EStG § 50a Steuerabzug bei beschränkt ... / 4 Sonderregeln für EU- und EWR-Fälle | Haufe Personal Office Platin | Personal | Haufe
Um europarechtliche Probleme des Steuerabzugs zu vermeiden, enthält Abs. 3 eine Sonderregelung für EU- und EWR-Fälle. Allgemein zu den europarechtlichen Problemen vgl. Rz. 8ff. Die Sonderregelung besteht darin, dass der Vergütungsgläubiger gegenüber dem Vergütungsschuldner die mit den Vergütungen in unmittelbarem wirtschaftlichen Zusammenhang stehenden Betriebsausgaben oder Werbungskosten in einer nachprüfbaren Form angeben kann. Der Begriff des wirtschaftlichen Zusammenhangs bestimmt sich nach dem Veranlassungsprinzip. Maßgebend ist dabei nicht eine naturwissenschaftliche Kausalität, sondern eine nach steuerrechtlichen Grundsätzen durchzuführende Wertung der Ursachen, aufgrund deren der Stpfl. die Aufwendungen gemacht hat. Da ein "unmittelbarer" wirtschaftlicher Zusammenhang gefordert wird, wird i. d. R. ein ausschließlicher Zusammenhang mit den Einnahmen bestehen, sodass sich die Frage einer, ggf. schätzungsweisen, Aufteilung nicht stellt. Der Vergütungsschuldner kann nach Abs. 3 die Bemessungsgrundlage für den Steuerabzug um diese Betriebsausgaben oder Werbungskosten mindern. Gleiches gilt für Betriebsausgaben oder Werbungskosten, die der Vergütungsschuldner übernommen hat. Diese Regelung geht auf die Rspr. des EuGH zurück, wonach eine Möglichkeit geschaffen werden musste, Betriebsausgaben und Werbungskosten bereits im Steuerabzugsverfahren geltend zu machen.
Die Regelung ist durch G. v. 19.12.2008 für Vergütungen, die nach dem 31.12.2008 zugeflossen sind, eingeführt worden. Für Vergütungen, die vor diesem Zeitpunkt zugeflossen sind, hatte das BMF im Vorgriff auf die gesetzliche Regelung eine entsprechende Verwaltungsregelung getroffen.
In persönlicher Hinsicht gilt die Sonderregelung nach Abs. 3 S. 2 nur für natürliche Personen als Vergütungsgläubiger, die die Staatsangehörigkeit eines EU- oder EWR-Staates (Island, Liechtenstein, Norwegen) haben und in einem dieser Staaten ansässig sind. Dies bedeutet für natürliche Personen, dass sie die Staatsangehörigkeit eines EU- oder EWR-Staates haben und im Hoheitsgebiet eines dieser Staaten ihren Wohnsitz oder gewöhnlichen Aufenthalt haben müssen. Für Vergütungsgläubiger, die in der Schweiz ansässig sind, gilt diese Regelung trotz der Ausdehnung der Dienstleistungsfreiheit auf die Schweiz durch das Freizügigkeitsabkommen nicht. Nach Art. 16 Abs. 2 des Freizügigkeitsabkommens wird die Rspr. des EuGH bei der Anwendung der Grundfreiheiten nur berücksichtigt, soweit sie vor dem 21.6.1999 ergangen ist. Spätere Rspr. des EuGH ist nur heranzuziehen, soweit der Gemischte Ausschuss ihre Anwendung beschlossen hat. Das ist für die für den Steuerabzug ergangene Entscheidung des EuGH ("Scorpio") nicht geschehen.
Die Regelung gilt auch nicht für sonstige Drittstaatenangehörige. Da für diese Personen die Grundfreiheiten, mit Ausnahme der Kapitalverkehrsfreiheit, nicht gelten, liegt hierin auch kein Verstoß gegen Art. 3 GG.
Der Ausschluss von Drittstaatsangehörigen von der Regelung könnte aber gegen das Diskriminierungsverbot des jeweils anwendbaren DBA verstoßen. In diesem Fall lässt sich die Vorschrift aber als zulässiges "Treaty Override" verstehen.
Die Regelung ist durch § 50a Abs. 3 S. 3 EStG auf beschr. stpfl. Körperschaften i. S. d. § 32 Abs. 4 KStG als Vergütungsgläubiger ausgedehnt worden. Die Anwendung der Regelung auf Körperschaften setzt danach voraus, dass die Körperschaft nach dem Recht eines EU- oder EWR-Staates gegründet worden ist und Sitz und Geschäftsleitung in einem dieser Staaten hat. SE und SCE gelten für diese Regelung als in dem Staat gegründet, in dem sich der Sitz der Gesellschaft befindet.
In sachlicher Hinsicht ist die Regelung anwendbar auf Vergütungen nach Abs. 1 Nrn. 1, 2 und 4. Auffällig an dieser Regelung ist, dass die Vergütungen für Leistungen nach Abs. 1 Nr. 3 nicht einbezogen sind. Ein sachlicher Grund hierfür ist nicht zu erkennen. Anlass für diese Ausklammerung der Vergütungen für Leistungen dürfte sein, dass der EuGH bisher über Leistungen nach Abs. 1 Nr. 3 noch nicht zu entscheiden hatte. Der BFH hat entschieden, dass der Ausschluss der Vergütungen nach § 50a Abs. 1 Nr. 3 EStG von der Möglichkeit, Betriebsausgaben und Werbungskosten bereits im Steuerabzugsverfahren geltend zu machen, offensichtlich europarechtswidrig sei, und hat den Abzug im Wege der normerhaltenden Interpretation zugelassen, ohne die Sache dem EuGH vorzulegen. Die Finanzverwaltung wendet diese Urteile an. Auch beim Steuerabzug nach § 50a Abs. 1 Nr. 3 EStG kann der Vergütungsgläubiger, der Staatsangehöriger eines Staates der EU oder des EWR ist, daher dem Vergütungsschuldner Betriebsausgaben und Werbungskosten nachweisen und damit die Bemessungsgrundlage für den Steuerabzug mindern. Voraussetzung ist weiter, dass der Vergütungsgläubiger im Hoheitsgebiet eines EU- oder EWR-Staates seinen Wohnsitz oder seinen gewöhnlichen Aufenthalt hat. Die Möglichkeit des Abzugs von Betriebsausgaben oder Werbungskosten gilt für alle Fälle, bei denen der...

References: § 50
 EuGH 
 Art. 16
 EuGH 
 EuGH 
 EuGH 
 Art. 3
 § 50
 § 32
 EuGH 
 § 50
 EuGH 
 § 50