Source: https://www.dt.gob.cl/legislacion/1624/w3-article-88066.html
Timestamp: 2020-08-07 21:09:51+00:00

Document:
ORD.: Nº1649/84 - DT - Normativa 3.0
RDIC.: El sistema propuesto por la empresa David del Curto S.A. para controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo no constituye un registro de control de asistencia en los términos previstos en el artículo 33 del Código del Trabajo, no resultando procedente, por ende, que esta Dirección autorice su implantación.
ANT.: 1) Ord. Nº 00061 de 17.01.97, Sr. Inspector Provincial del Trabajo Copiapó.
CONCORDANCIAS: Dictamen 4.252-183, de 04.08.92
A : SR. JOSE FRANCISCO AGUIRRE O. GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
EMPRESA DAVID DEL CURTO S.A.
AVDA. KENNEDY Nº 5682,
Mediante presentación citada en el antecedente B) solicita la autorización de esta Dirección para implantar el sistema de control de asistencia para trabajadores agrícolas que describe, en los distintos predios que esa empresa administra a lo largo del país, a través de Sociedades filiales relacionadas.
" Cuando no fuere posible aplicar las normas previstas en el " inciso precedente, o cuando su aplicación importare una difícil " fiscalización, la Dirección del Trabajo, de oficio o a petición " de parte, podrá establecer y regular, mediante resolución " fundada, un sistema especial del control de las horas de " trabajo y de la determinación de las remuneraciones " correspondientes al servicio prestado. Este sistema será " uniforme para una misma actividad".
Asimismo, se infiere que la Dirección del Trabajo podrá autorizar o regular, mediante resolución fundada un sistema especial de control de las horas de trabajo y determinación de las remuneraciones correspondientes al servicio prestado cuando no sea posible aplicar las normas previstas en el inciso 1º del artículo ya anotado, o bien que la eventual aplicación de éstas importe una difícil fiscalización, es decir, que la implantación de un libro de asistencia o de reloj control dificulte la supervigilancia del cumplimiento de las disposiciones sobre jornada ordinaria y extraordinaria por parte de los Servicios del Trabajo.
Por su parte, los incisos 1º, 2º 3º y 4º del artículo 4º del D.S. Nº 45 de 1986, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, Reglamento para la aplicación de los artículos 135 y 136 del decreto ley 2.200, actualmente artículos 88 y 89 del Código del Trabajo, insertos en el Capítulo II, Título II, Libro I de dicho Código, denominado "Del Contrato de Trabajadores Agrícolas"; establecen:
" El control de asistencia y la determinación de las horas de " trabajo, se sujetarán a las normas generales sobre la materia " previstas en el artículo 44 del Decreto Ley Nº 2.200, de 1978."
" En el registro deberá dejarse constancia diaria de las horas " de llegada y salida del trabajador mediante los dígitos " horarios que correspondan, o utilizando otra simbología " previamente detallada en el registro.
" El trabajador deberá firmar el registro o estampar su impresión " digital en él, a lo menos una vez al mes. Con todo, podrá " hacerlo en un período menor si lo estima
" conveniente".
Ahora bien, de los antecedentes tenidos a la vista, en especial al informe de 02.12.95, evacuado por el fiscalizador Sr. Manuel Rojas Veas, aparece que el sistema cuya autorización se solicita opera en la forma siguiente: el capataz de cada cuadrilla informa a la oficina de personal las horas de trabajo de los dependientes a su cargo, indicando las horas de entrada y salida de los mismos, como también, los tratos correspondientes. La aludida oficina ingresa la información proporcionada por el capataz en el sistema computacional, el cual entrega una hoja foliada, semanal o mensual, en la cual se registran las horas de entrada y salida de los trabajadores y las horas extraordinarias laboradas.
De acuerdo a lo señalado en el mencionado informe inspectivo, las hojas computacionales de que se trata son entregadas a los trabajadores, para que estos ratifiquen con su firma los datos allí consignados tras lo cual la empresa procede a encuadernarlas, conformando así un libro.
Analizando el aludido sistema a la luz de la disposición contenida en el inciso 1º del artículo 32 del Código del Trabajo, posible es convenir, en opinión de este Servicio, que este no constituye un registro de control de asistencia en los términos que dicho norma prevé, ni tampoco un sistema especial que permita a esta Dirección ejercer la facultad contemplada en el inciso 2º del mismo artículo, toda vez que, como ya se dijera, en las hojas computacionales que conforman dicho sistema no se registra en forma directa la asistencia diaria ni las horas de ingreso y salida de los trabajadores, sino sólo se recopila la información proveniente de un tercero, cual es el capataz de la respectiva cuadrilla, quién es el que registra efectivamente la asistencia y horas de trabajo de dichos dependientes.
En consecuencia, sobre la base de las disposiciones legales y reglamentarias citadas y consideraciones expuestas, cumplo con informar a ud. que el sistema propuesto por la empresa David del Curto S.A. para controlar la asistencia y determinar las horas de trabajo no constituye un registro de control de asistencia en los términos previstos en el artículo 33 del Código del Trabajo no resultando procedente, por ende, que esta Dirección autorice su implantación.
ORD. Nº3731/278
Concordancias directas:dictamen 4252/183 de 04.08.1992dictamen 1649/84 de 01.04.1997
Referencias legales: decreto ley 2.200, articulo 135decreto ley 2.200, articulo 136decreto ley 2.200, articulo 44codigo del trabajo, articulo 32codigo del trabajo, articulo 33ds 45 de 1986, articulo 4

References: artículo 33
 resolución 
 resolución 
 artículo 4
 artículo 44
 artículo 32
 artículo 33