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Timestamp: 2017-03-30 22:35:49+00:00

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Prestación por cuidado de menores con cáncer o enfermedad grave | Iberley
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Tendrá el mismo derecho quien precise encargarse del cuidado directo de un familiar, hasta el segundo grado de consanguinidad o afinida... Declaración de trabajador/a, responsable del ingreso de cuotas, sobre la reducción de su jornada de trabajo para el cuidado de menores afectados por enfermedad grave Régimen Especial de los Trabajadores del Mar. (Modelo Oficial) Fecha última revisión: 23/05/2016 Demanda al Juzgado de lo Social para la reclamación de prestación por riesgo durante el embarazo Fecha última revisión: 23/05/2016 NOTA : La prestación económica nacerá el día en que se inicie la suspensión del contrato de trabajo y finalizará el día anterior a aquel en que se inicie la suspensión del contrato de trabajo por maternidad o al de reincorporación de la mujer trabajadora a su puesto de trabajo anterior o a otro compatible con su estado.
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Caso práctico: Prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave. Separación o divorcio de los progenitores. Fecha última revisión: 18/04/2016 PLANTEAMIENTO
Este supuesto se encuentra recogido en el apdo. 4, Art. 4 ,Real Decreto 1148/2011, de 29 de julio, para la aplicación y desarrollo, en el sistema de la Seguridad ... Caso práctico: Dudas sobre la cotización del trabajador en reducción de jornada por guarda legal Fecha última revisión: 17/02/2017 PLANTEAMIENTO
En ejercicio del derecho a la reducción de jornada, que por tener a su cuidado directo un hijo menor de 12 años le corresponde, solicita y obtiene de su empresario la reducción de aquélla en un 50%; es decir, pasando de 40 a 20 horas semanales. La citada reducción tiene efectos a partir del 1-5-2... Análisis de la mejora en negociación colectiva de la prestación por incapacidad temporal. Fecha última revisión: 20/04/2016 PLANTEAMIENTO
Numerosos convenios colectivos establecen que desde el primer día de baja el trabajador percibirá el 100 por cien del salario ¿que se incluye como salario? ¿Si el trabajador tiene un bruto mensual pactado, se complementa hasta alcanzarlo? ¿Si tiene la parte proporcional de pagas extra incluida en nómina también se complementa, para que el bruto mensual coincida con un mes normal?
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Cuestión:¿Los beneficiarios de las operaciones a las que resulte de aplicación el régimen especial regulado en el Capítulo X del Título VIII de la Norma Foral 3/1996, de 26 de junio, del Impuesto sobre Sociedades, pueden subrogarse en la posición del transmitente de cara a la práctica de la reduccion de ingresos prevista en el artículo 22 bis de la misma Norma Foral? Descripción:El artículo 97 de la Norma Foral 3/1996, de 26 de junio, del Impuesto sobre Sociedades (NFIS), dispone... Resolución No Vinculante de DGT, 0656-03, 14-05-2003 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
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Cuestión1. Requisitos que debe reunir una disminución de ingresos motivada por reducción salarial, o un cambio de empleo, para que la venta de la vivienda habitual, aún no habiendo residido en ella durante tres años, no pierda la condición de vivienda habitual, y como habría de justificarse. 2. Tratamiento de la ganancia patrimonial obtenida. 3. De considerarse circunstancia necesaria como justificaría, el miembro de la pareja que no ve reducidos sus ingresos, la no perdida de derechos p... Resolución de TEAF Bizkaia, 12574, 24-05-2011 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
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NormativaTRLIS/ R. D Leg 4/2004, de 5 de marzo, arts. 23 CuestiónSi la aplicación del artículo 23 del TRLIS sobre reducción de ingresos procedentes de determinados activos intangibles, en los casos en los que la entidad cesionaria sea un ministerio de defensa o fuerza armada, cumple con el apartado 1.b del citado precepto.Descripción La empresa consultante se dedica a la fabricación de aviones comerciales y militares, así como al desarrollo de tecnologías asociadas. La operativa habitual... Ver más documentos relacionados
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Aunque la Seguridad Social reconoce esta prestación económica a los progenitores, adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o permanente, en aquellos casos en que ambos trabajen, y que se acojan a esta reducción de jornada, para compensar la pérdida de poder adquisitivo como consecuencia de la disminución del salario, la STSJ de Andalucía de 11/12/2014 ha establecido que los padres de hijos enfermos de cáncer pueden cobrar una prestación cuando reduzcan jornada para su cuidado, aun cuando uno de ellos no trabaje, si éste también está enfermo y no puede ofrecer al menor los cuidados necesarios. ObjetoCompensar a los trabajadores ante la falta/disminución de ingresos como consecuencia de la reduzcción de su jornada de trabajo, al menos, en un 50 por 100 de su duración, a fin de que se dedique al cuidado directo, continuo y permanente, del menor.Beneficiarios y requisitos de la prestación por cuidado de menores con cáncer o enfermedad graveLa prestación económica se concederá a uno de los progenitores, adoptantes o acogedores de carácter preadoptivo o permanente, en aquellos casos en que ambos trabajen, para el cuidado del menor/es que estén a su cargo y se encuentren afectados por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que requiera ingreso hospitalario de larga duración, durante el tiempo de hospitalización y tratamiento continuado de la enfermedad, acreditado por el informe del Servicio Público de Salud u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente.Se exigirán los mismos requisitos y en los mismos términos y condiciones que los establecidos para la Prestaciones y permisos por maternidadCuando concurran en ambos progenitores, adoptantes, guardadores con fines de adopción o acogedores de carácter permanente, las circunstancias necesarias para tener la condición de beneficiarios de la prestación, el derecho a percibirla solo podrá ser reconocido a favor de uno de ellos. TS, Sala de lo Social, nº 1055/2016, de 14/12/2016, Rec. 1270/2015Cuantía y base reguladora de la prestación por cuidado de menores afectados con cáncer o enfermedad grave100 % de la Cuantía y base reguladora de la prestación por incapacidad temporal.La prestación consitirá en un subsidio equivalente al 100 por ciento de la base reguladora establecida para la prestación de incapacidad temporal derivada de contingencias profesionales, y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo.Según la STSJ Madrid 09/05/2014 (R. 1968/2013), el calculo de la base reguladora de la prestación cuando la trabajador ya tenga reconocida una reducción de jornada por cuidado de hijo, debe efectuarse en relación con la base de cotización equivalente a la realizada tomando en consideración la jornada de trabajo a tiempo completo desarrollada antes de solicitar la reducción de jornada para el cuidado del hijo.Duración y pago de la prestación por cuidado de menores con cáncer o enfermedad gravePor un periodo inicial de un mes, prorrogable por periodos de dos meses, cuando subsista la necesidad del cuidado del menor.La duración será equivalente a la de los períodos de reducción de jornada, durante el tiempo de hospitalización y tratamiento continuado de la enfermedad del menor, acreditado por el informe del |SPS u órgano administrativo sanitario de la Comunidad Autónoma correspondiente y, como máximo, hasta que el menor cumpla los 18 años.Nacimiento y solicitud de la prestación por cuidado de menores con cáncer o enfermedad graveEl mismo día en que se inicia la reducción de jornada, siempre que la solicitud se formule en el plazo de tres meses desde la fecha en que se produjo la reducción.Suspensión y Extinción de la prestación por cuidado de menores con cáncer o enfermedad graveEsta prestación se extinguirá cuando, previo informe del servicio público de salud u órgano administrativo sanitario de la comunidad autónoma correspondiente, cese la necesidad del cuidado directo, continuo y permanente, del hijo o del menor sujeto a acogimiento o a guarda con fines de adopción del beneficiario, o cuando el menor cumpla los 18 años.La prestación quedará en suspenso por:Cualquier causa de suspensión de la relación laboral.Alternancia en el percibo del subsidio ente los progenitores.EspecificacionesLa gestión y el pago de la prestación económica corresponderá a la mutua colaboradora con la Seguridad Social o, en su caso, a la entidad gestora con la que la empresa tenga concertada la cobertura de los riesgos profesionales.La acreditación de que el menor padece cáncer u otra enfermedad grave, así como de la necesidad de hospitalización y tratamiento, y de cuidado durante el mismo, en los términos indicados en el apartado anterior, se realizará mediante informe del servicio público de salud u órgano administrativo sanitario de la comunidad autónoma correspondiente. No hay versiones para este comentarioPrestación económicaReducción de jornada laboralPrestación por cuidado de menores enfermos gravesAdoptanteAcogedoresJornada laboralCuidado de menores enfermos gravesReducción de salarioDisminución de ingresosMaternidad a efectos laboralesMaternidadBeneficiario de la prestaciónCuidado de hijosIncapacidad temporalPrestación de incapacidad temporalContingencias profesionalesBase de cotizaciónReducción de jornada por cuidado de familiaresAcogimientoSuspensión del contrato de trabajoCobertura de riesgos
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RDLeg. 8/2015 de 30 de Oct (TR. Ley General de la Seguridad Social -LGSS-)VIGENTEBoletín: Boletín Oficial del Estado Número: 261 Fecha de Publicación: 31/10/2015 Fecha de entrada en vigor: 02/01/2016 Órgano Emisor: Ministerio De Empleo Y Seguridad Social Artículo 190. Situación protegida.ExtractoVocesDescargar documentoImprimir el documento×Voces No hay voces...

References: resolución 

Resolución 
 artículo 30
 Resolución 
 artículo 22
 artículo 97
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 Resolución 
 Resolución 
 artículo 23
 artículo 37
 Artículo 37
 Artículo 190