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Timestamp: 2016-12-05 04:54:38+00:00

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⭐DESARROLLO DE LAS ENSEÑANZAS
Carolina Toledo Castellanos
1 DESARROLLO DE LAS ENSEÑANZAS PLAN DE ESTUDIOS De acuerdo con el Art del R.D. 1393/2007, el plan de estudios del Grado en ADE por la Universidad de Vigo tiene un total de 240 créditos, distribuidos en 4 cursos de 0 créditos cada uno divididos, a su vez, en 2 semestres por curso- que incluyen toda la formación teórica y práctica que el estudiante debe adquirir, de acuerdo con la distribución que figura en esta memoria en cuanto a los aspectos básicos de la rama, materias obligatorias y optativas, trabajo de fin de Grado y otras actividades formativas. TIPO DE MATERIA CRÉDITOS OFERTADOS Formación Básica 0 0 Obligatorias Optativas 3 72 Trabajo Fin de Grado Total 240 ECTS 27 ECTS La Formación Básica (0 créditos) se distribuye mayoritariamente en el primer curso y se refiere a las materias básicas de dos ramas incluidas en el Real Decreto 1393/2007 de 29 de octubre: Ciencias Sociales y Jurídicas (Empresa, Economía y Estadística) y Ciencias (Matemáticas). La formación básica del Grado en ADE se recoge en la tabla que sigue a continuación: 12 RAMA MATERIA ASIGNATURA ECTS Ciencias Matemáticas Matemáticas 9 Estadística Estadística Economía: Economía Española y Economía Mundial Economía: Microeconomía 9 Ciencias Historia Historia: Historia Económica Sociales y Jurídicas Empresa: Fundamentos de Administración Empresa: Gestión de la Empresa Empresa Empresa: Matemática de las Operaciones Financieras Empresa: Contabilidad Financiera 1 TOTAL 0 Las asignaturas obligatorias (132 créditos) se distribuyen a lo largo de 4 cursos académicos, 7 semestres. Las asignaturas optativas (3 créditos) se encuentran concentradas en los dos últimos semestres del grado, en el cuarto curso. Cumpliendo la normativa autonómica, se oferta el doble de asignaturas de las que debe cursar el alumno, todas ellas son de ECTS. Es decir, se ofrecen 72 ECTS de asignaturas optativas. 23 El trabajo fin de grado de 12 ECTS se realiza en el último semestre del 4º curso. La mayoría de las asignaturas son cuatrimestrales y de ECTS, excepto 4 de ellas. En primer curso se incluyen contenidos básicos de formación, adquisición de competencias y habilidades, relacionadas con las matemáticas y la microeconomía que no ha sido posible encajar en asignaturas de ECTS. En cuarto curso el alumno deberá cursar 3 créditos optativos correspondientes a seis asignaturas de ECTS cada una, elegidas libremente entre 12 ofertadas. El Libro Blanco de ADE en el capítulo 9 recoge la estructura general del grado en ADE que se basa en 7 Bloques temáticos: (1) Contabilidad, (2) Organización de empresas, (3) Finanzas, (4) Comercialización e investigación de mercados, (5) Entorno económico y marco jurídico, () Análisis económico, (7) Métodos cuantitativos para la empresa. La estructura propuesta para el grado en ADE sigue las líneas generales del Libro Blanco. Según esto se contempla todo lo relacionado con los derechos fundamentales de los individuos, igualdad de oportunidades de hombres y mujeres, igualdad de oportunidades y accesibilidad universal de las personas con discapacidad y los valores propios de una cultura de paz y democracia. La competitividad del tejido empresarial depende de un modo determinante de la cualificación de los profesionales de las empresas. Los retos que afrontan las organizaciones son de gran alcance: globalización, hipercambio, responsabilidad social y sostenibilidad, etc. Estos retos han traído como consecuencia la necesidad de un nuevo perfil profesional: jóvenes con capacidad para integrar las tecnologías y los sistemas en la gestión, dispuestos y capaces de desarrollar su actividad en un marco intercultural e internacional, para ello tienen que dominar el inglés. Requiere también jóvenes con habilidades directivas y profesionales conscientes de la responsabilidad ética que asumen. En base a más de 20 años de experiencia colaborando estrechamente con el tejido empresarial gallego, la Escuela de Negocios Afundación plantea un itinerario con algunas modificaciones frente al ofrecido en los otros dos Centros propios de la Universidad de 34 Vigo, considerándolo un refuerzo a la base idéntica del Plan de estudios común a los tres Centros. El itinerario propuesto por la Escuela de Negocios Afundación está igualmente basado en los objetivos del QAA, y tiene en cuenta esos aspectos citados. El itinerario propuesto no contradice en absoluto los objetivos generales propuestas por la Universidad de Vigo para el Grado en ADE. A continuación explicaremos los fundamentos por los cuales se han elegido las materias que conforman el itinerario propuesto por la Escuela de Negocios Afundación. Desde la Escuela de Negocios Afundación se considera que las personas son un activo muy importante dentro de las empresas, por lo tanto es preciso que los directivos sepan motivarlos correctamente. Consecuentemente, los alumnos tendrán que cursar las asignaturas de Dirección de Recursos Humanos y de Relaciones Laborales, y se les ofrecerá la optativa de Liderazgo y Habilidades de Comunicación en cuarto curso, enfocada hacia esos alumnos que quieran acrecentar sus conocimientos sobre cómo dirigir las personas y gestionar el necesario cambio en las empresas. Adicionalmente, desde su primer día en la Escuela de Negocios los alumnos aprenden a trabajar en equipo, en el cual practican sus habilidades interpersonales y toman decisiones para resolver problemas. Todo esto tiene que ser realizado desde una óptica de compromiso ético con la sociedad en general, por eso en tercer curso los alumnos cursarán la asignatura de Etica y RSC. El perfilado de la Escuela de Negocios Afundación será un graduado que tenga mucha experiencia práctica en trasmitir ideas e información al público, tanto especializado como no especializado, dado que desde primer curso los alumnos tendrán que presentar trabajos, o bien por escrito, o ante un público, o incluso ambos. En tercer curso se incluye la asignatura de Marketing Internacional, la cual tiene entre sus objetivos fomentar las competencias interpersonales de escucha activa, negociación y persuasión, haciendo especial hincapié en las diferencias culturales existentes, las cuales influyen en la forma de actuar de las personas. Entre los objetivos de la asignatura de Habilidades Directivas, también de tercer curso, está el de mejorar las habilidades de comunicación oral y escrita, así como ayudar a los alumnos a avanzar es su capacidad de comunicarse con fluidez en su entorno a través de presentaciones eficaces. En cuarto curso se ofrecerán materias optativas que permitan al alumno perfeccionar sus habilidades para transmitir ideas e información, en concreto se plantean tres optativas, en las cuales los objetivos de aprendizaje trabajan estas competencias. Por un lado se ofrecerá la materia de Liderazgo y Habilidades de la Comunicación, en la cual se 45 trabajarán técnicas para mejorar la eficacia interpersonal e fomentar la capacidad de liderazgo. A través de la materia de Comunicación y Publicidad, los alumnos verán la importancia que tiene la comunicación con fluidez con el entorno, la cual quedará plasmada en una estrategia de comunicación acertada y, así, poder alcanzar los objetivos de venta planteados. Las habilidades de comunicación oral y las competencias interpersonales se refinarán en la materia de Protocolo y Relaciones Públicas, dado que se verá la importancia que éstas tienen en las relaciones sociales y su influencia sobre la imagen corporativa. Por todos es conocido que uno de los motores del proceso de globalización ha sido la evolución de los sistemas de información, lo cual hace imprescindible que todos los futuros gestores y directivos tengan amplia experiencia manejando esas herramientas y aplicaciones que ayudan a reunir e interpretar datos relevantes. Consecuentemente, en todas las asignaturas en que sea posible, se utilizarán los correspondientes programas informáticos. Por ejemplo, en Estadística y en Dirección Financiera, se utilizarán hojas de cálculo; en Econometria el paquete SPSS, o similar; en Contabilidad, se utilizarán programas informáticos; y en todas las presentaciones escritas los alumnos utilizarán programas ofimáticos, y para las presentaciones públicas, Power Point o similar. A mayores en 4º curso todos los alumnos cursarán la materia de Sistemas de Información y TICs, en la cual se hará especial énfasis en el desarrollo, gestión y explotación de sistemas de información, y cómo estos sistemas se integran en la gestión empresarial. Adicionalmente se ofrecerá la optativa de Informática Avanzada para el Reporting y Control Financiero para que los alumnos profundicen en los sistemas de información aplicados a la gestión empresarial, lo cual permite analizar la información almacenada de acuerdo a distintos criterios de agrupación y segmentación. A su vez se utilizarán las hojas de cálculo para analizar datos mediante tablas dinámicas y otras herramientas avanzadas. De este modo los alumnos tendrán experiencia práctica en el uso de TICS que son de aplicación en la gestión empresarial. Se ofrecerá una optativa de Marketing Digital y Relacional en la cual los alumnos tendrán la oportunidad de utilizar las nuevas tecnologías para desarrollar iniciativas de marketing y comunicación con coherencia y criterio de rentabilidad. El QAA (2007: punto 3.10) especifica que los programas de grado en ADE necesitan incluir aspectos sobre los negocios a nivel europeo e internacional, por lo tanto, el itinerario 56 propuesto por la Escuela de Negocios Afundación pone especial énfasis en materias que ayuden a los alumnos a comprender culturas diferente, (por ejemplo la materia de Marketing Internacional) y para desarrollar sus conocimientos en inglés. Con este objetivo en el itinerario propuesto se ofrecen cinco asignaturas en el segundo semestre de tercer curso, siendo todas impartidas y examinadas en inglés. Para poder matricularse en estas materias los alumnos tendrán que estar en posesión de un título oficial que acredite un nivel B2 en inglés. La Escuela de Negocios Afundación ofrece cursos en primer y segundo curso para ayudar a los alumnos a alcanzar este nivel. De esta manera el perfilado de la Escuela de Negocios Afundación es un graduado en ADE que ha demostrado su capacidad de comunicarse con fluidez en inglés incluyendo competencias interpersonales de escucha activa, negociación, persuasión y presentación. Todo esto cumple con las recomendaciones realizadas por el QAA (2007: punto 3.10). Para poder facilitar la movilidad de estudiantes propios y de acogida las asignaturas que se ofrecen impartidas en inglés se concentran en un único semestre. Los alumnos de la Escuela de Negocios Afundación pueden elegir entre cursar un curso completo en el extranjero, o sólo un semestre. El itinerario planteado por la Escuela de Negocios Afundación pretende reforzar la iniciativa y espíritu emprendedor con capacidad de adaptarse a nuevas situaciones y por eso ofrece materias optativas como Planificación Estratégica y Desarrollo Empresarial, Creación de Empresas y Business Plan, así como Gestión de la Empresa Familiar. El uso de metodologías activas permite reforzar una formación integral, en la cual el alumno es responsable de su propio aprendizaje, participando en el intercambio de experiencias y opiniones con sus compañeros. Esto refuerza el proceso de reflexión, en el cual se aprende a apreciar la diversidad y multiculturalidad, permitiendo trabajar en un contexto internacional. Los alumnos refuerzan la interacción con su entorno desde el compromiso ético y social, motivados por el logro y preocupados por la calidad. Estos graduados en ADE habrán reforzado las habilidades que el Plan de estudios ya ofrecía para trabajar de forma autónoma y en equipos de trabajo y habrán ejercitado a lo largo de los cuatro años numerosas destrezas profesionales, a lo cual se suma su capacidad de pensamiento crítico y de autoevaluación. Todo esto refuerza a estos graduados en el desarrollo de una carrera profesional en la dirección y gestión de empresas y complementa las habilidades para el aprendizaje a lo largo de la vida.7 A continuación se adjunta la estructura del programa formativo. 78 Escuela de Negocios Caixanova MÓDULO CRÉDITOS MATERIA RAMA CRÉDITOS ASIGNATURA CRÉDITOS TIPO CURSO SEMESTRE CONTEXTO EMPRESARIAL FORMALIZACIÓN DEL COMPORTAMIENTO EMPRESARIAL GESTIÓN DE LA EMPRESA ENTORNO ECONÓMICO 24 MARCO JURÍDICO 12 ANÁLISIS ECONÓMICO 21 MÉTODOS CUANTITATIVOS ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS MARKETING 3 GESTIÓN FINANCIERA 3 CONTABILIDAD 24 Economía: Economía Española y Mundial FB 1º 2º Políticas Económicas OB 2º 2º Régimen Fiscal de la Empresa OB 3º 1º Régimen Fiscal de la Empresa 2 OP 4º 2º Derecho: Derecho Mercantil FB 1º 2º Relaciones Laborales OB 3º 1º Economía: Microeconomía 9 FB 1º 1º Historia: Historia Económica FB 1º 1º Macroeconomía OB 2º 2º Matemáticas 9 FB 1º 1º Estadística FB 1º 2º Econometría OB 2º 1º Empresa: Fundamentos de Administración FB 1º 1º Empresa: Gestión de Empresas FB 1º 2º Dirección de Recursos Humanos 9 OB 2º 1º Dirección de Operaciones 9 OB 2º 1º Dirección Estratégica OB 3º 2º Ética y RSC OB 3º 2º Habilidades Directivas OB 3º 2º Sistemas de Información y TICS OB 4º 1º Planificación Estratégica y Desarrollo Empresarial OP 4º 1º Creación de Empresas y Business Plan OP 4º 1º Protocolo y Relaciones Públicas OP 4º 2º Gestión de Procesos y Sistemas de Calidad OP 4º 2º Gestión de la Empresa Familiar OP 4º 2º Liderazgo y Habilidades de la Comunicación OP 4º 2º Dirección Comercial 1 OB 2º 2º Dirección Comercial 2 OB 3º 1º Comercio Internacional OB 3º 2º Marketing Internacional OB 3º 2º Comunicación y Publicidad OP 4º 1º Marketing Digital y Relacional OP 4º 2º Empresa: Matemática de las Operaciones Financieras FB 1º 2º Decisiones de Inversión OB 2º 2º Decisiones de Financiación OB 3º 1º Planificación Financiera OB 4º 1º Mercados Financieros OP 4º 1º Informática Avanzada para el Reporting y Control Financiero OP 4º 1º Empresa: Contabilidad Financiera 1 FB 2º 1º Contabilidad Financiera 2 OB 2º 2º Contabilidad y Control de Gestión OB 3º 1º Análisis Contable y Auditoría OP 4º 1º 55 Documentos relacionados
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