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Timestamp: 2019-07-16 12:23:24+00:00

Document:
Estatutos en vigor - ADECOCIR - Asociación para el Desarrollo de la Comarca de Ciudad Rodrigo
Bases convocatoria - v2
Población a 1 de Enero de 2016
ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LA COMARCA DE CIUDAD RODRIGO (ADECOCIR)
1. Al amparo del artículo 22 de la Constitución Española, se constituye con sede en Ciudad Rodrigo y con la denominación de ADECOCIR (Asociación para el Desarrollo de la Comarca de Ciudad Rodrigo), esta Asociación que tendrá, con arreglo a las Leyes, capacidad jurídica y plena capacidad de obrar.
2. El régimen de la Asociación se determinará por los presentes Estatutos y los acuerdos válidamente adoptados por su Asamblea General y órganos directivos, dentro de la esfera de su respectiva competencia. En lo no previsto se estará en lo establecido en la Ley Orgánica 1/2002 de 22 de Marzo, reguladora del Derecho de Asociación.
3. El carácter de la Asociación es abierto a la población de su ámbito territorial, careciendo de ánimo de lucro, y se constituye por tiempo indefinido.
1. El fin primordial de la Asociación será:
Procurar el desarrollo socioeconómico integral de la comarca de Ciudad Rodrigo a través de un modelo de desarrollo sostenible, basado en la utilización racional y equilibrada de los recursos endógenos.
2. Este objetivo general se concreta en el logro de los siguientes objetivos específicos:
2.1.- Procurar en todo momento, detectar, analizar y, en su caso participar en todas aquellas iniciativas, directrices, programas, etc., que con el objetivo fundamental del desarrollo sostenible permitan acceder a fondos locales, provinciales, regionales, estatales o comunitarios; que reviertan en el planteamiento y ejecución de estrategias que deriven en lograr el objetivo general de la asociación.
2.2.- Contemplar la protección, recuperación y puesta en valor del abundante, variado y, a menudo, menospreciado patrimonio cultural y natural de esta comarca, como recurso primordial que vertebrará la consecución de otros objetivos.
2.3.- Activar el desarrollo rural en el ámbito de actuación, mediante la evaluación de su potencialidad de desarrollo, la identificación de los emprendedores y promotores de proyectos, así como la sensibilización de los colectivos implicados ante las distintas iniciativas públicas que persigan la potenciación del desarrollo rural.
2.4.- Elaborar y ordenar la ejecución de programas formativos, desglosados en módulos de corta duración dirigidos a los agentes locales y a la población en general, cuyos contenidos teóricos y prácticos hagan especial incidencia en la explotación racional y equilibrada de los recursos existentes, procurando una idónea comercialización de los productos resultantes.
2.5.- Potenciar la creación, mantenimiento y desarrollo de pequeñas y medianas empresas, así como su integración en redes que permitan acceder en óptimas condiciones de competitividad a las distintas opciones de mercado.
2.6.- Potenciar el turismo en espacio rural como complemento a una economía fundamentalmente agraria, proporcionando rentas complementarias a esta actividad. Tras un detallado análisis de la oferta y la demanda turística se procurará establecer la infraestructura necesaria que permita acceder de forma atractiva a los circuitos turísticos nacionales e internacionales.
De igual forma se procurará la rentabilización del turismo cultural con un plan de desarrollo integral que permita optimizar los actuales recursos, hoy infrautilizados.
2.7.- Provocar la revalorización y potenciación de oficios y productos artesanales, que con grandes perspectivas de mercado han quedado obsoletos y en muchos casos prácticamente han desaparecido. Diseños innovadores y búsqueda de canales de comercialización adecuados pueden permitir relanzar actividades tradicionales con una histórica implantación en nuestra comarca.
2.8.- Promocionar la explotación racional, tradicional e innovadora de los recursos agroalimentarios, hoy claramente infrautilizados, procurando la fabricación de productos de alta calidad y marketing adecuado, que puedan competir en los más altos mercados nacionales e internacionales.
2.9.- Promover el asociacionismo entre colectivos, agentes económicos y sociales, como fórmula representativa idónea para aunar esfuerzos para un fin común.
2.10.- Se procurará y facilitará la mayor participación posible en esta Asociación de todos aquellos colectivos, personas físicas y jurídicas, agentes sociales económicos, etc., que ubicados en este espacio geográfico se comprometen a trabajar por conseguir el fin primordial de la Asociación.
2.11.- En todo momento y en cada una de las actuaciones se procurará la colaboración con proyectos coincidentes de la vecina Portugal, procurando establecer vínculos participativos, colaboraciones en aspectos formativos, integración en canales de mercado comunes, etc.
Se intentará hacer efectiva económica, cultural y socialmente la reciente desaparición de fronteras, rompiendo la “perpendicularidad” de la misma y provocando la “transversalidad” de un proyecto en común.
2.12.- Potenciar otras medidas que incentiven el desarrollo rural y que no estén contempladas en los objetivos citados anteriormente.
Esta Asociación tendrá su domicilio social en Ciudad Rodrigo (Salamanca), y su dirección postal es Plaza del Castillo nº 1, Código Postal 37500, pudiendo la Junta Directiva, mediante acuerdo de la misma, transferir la sede a otra localidad o dirección postal, comunicándolo a los socios y a los organismos oportunos.
El ámbito territorial de actuación previsto de la Asociación, incluye los municipios de la comarca de Ciudad Rodrigo, que a continuación se relacionan:
ABUSEJO ITUERO DE AZABA
AGALLAS MAILLO, EL
ALAMEDA DE GARDON MARTIAGO
ALAMEDILA DEL CHOZO MARTIN DE YELTES
ALBA DE YELTES MONSAGRO
ALBERGUERIA DE ARGAÑAN MORASVERDES
ALDEA DEL OBISPO NAVASFRIAS
ALDEHUELA DE YELTES PASTORES
ATALAYA, LA PAYO, EL
BOADA PEÑAPARDA
BODON, EL PUEBLA DE AZABA
BOUZA, LA PUEBLA DE YELTES
CABRILLAS PUERTO SEGURO
CAMPILLO DE AZABA RETORTILLO
CARPIO DE AZABA ROBLEDA
CASILLAS DE FLORES SAELICES
CASTILLEJO MARTIN VIEJO SAHUGO, EL
CASTRAZ SANCTI-SPIRITUS
CIUDAD RODRIGO SEPULCRO HILARIO
DIOSLEGUARDE SERRADILLA DEL ARROYO
ENCINA, LA SERRADILLA DEL LLANO
ESPEJA TENEBRON
FUENTEGUINALDO VILLAR DE ARGAÑAN
FUENTES DE OÑORO VILLAR DE CIERVO
FUENTES DE SAN ESTEBAN VILLAR DE LA YEGUA
GALLEGOS DE ARGAÑAN VILLASRUBIAS
Artículo 6º: Composición y clases de sesiones. Competencias. Votaciones.
1.- La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación y está integrada por todos los socios.
2.- Las reuniones de la Asamblea general serán ordinarias y extraordinarias.
- La Asamblea General Ordinaria se reunirá necesariamente al menos una vez al año.
- Las Asambleas Generales Extraordinarias se celebrarán cuando las circunstancias lo aconsejen y la Junta Directiva lo acuerde o lo soliciten la tercera parte de los socios por medio de escrito dirigido al Presidente, autorizado con las firmas correspondientes.
3.- Es competencia de la Asamblea General Extraordinaria decidir sobre los asuntos siguientes:
c) Expulsión de socios a propuesta de la Junta Directiva.
g) Aprobar los reglamentos de régimen interior que desarrollen lo previsto en los presentes Estatutos, sin que puedan oponerse a los mismos.
h) Los demás asuntos que a petición de al menos la tercera parte de los socios se inscriban en el Orden del Día.
i) Delegar en la Junta Directiva todas las competencias que crea oportunas.
j) Todos los conferidos expresamente a la Asamblea General Ordinaria.
4.- Es competencia de la Asamblea General Ordinaria:
a) Examinar y aprobar la memoria anual de las actividades generales de la Asociación, que ha de reflejar la gestión de la Junta Directiva.
e) Y todas las competencias de la Asamblea General Extraordinaria, excepto las señaladas en los puntos a y b.
5.- De cada una de las reuniones celebradas se levantará la correspondiente acta.
6.- Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, adoptarán sus acuerdos por el principio mayoritario; los acuerdos se tomarán por mayoría simple de las personas presentes o representadas cuando los votos afirmativos superen a los negativos, no siendo computables a estos efectos los votos en blanco ni las abstenciones.
7.- Será necesario mayoría cualificada de las personas presentes o representadas, que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad de éstos, para:
a) Acuerdo para constituir Federaciones de Asociaciones o integrarse en ellas.
8.- Se requerirá el voto favorable de, al menos, la mitad más uno del total de socios de la Asociación, cuando la Asamblea General Extraordinaria someta a votación la modificación de los Estatutos de la Asociación; en el caso de que no se cumpla este requisito en la primera o segunda convocatoria de la Asamblea General Extraordinaria, se procederá a la convocatoria de una nueva Asamblea General Extraordinaria, en un plazo no inferior a un mes, que decidirá sobre la reforma de los Estatutos con el voto favorable de la mitad mas uno de los socios presentes en la primera, o si es el caso, en la segunda convocatoria.
Artículo 7º: Quórum de asistencia.
Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ella la mitad más uno de los socios con derecho a voto y en segunda convocatoria, transcurridos 60 minutos, cualquiera que sea el número de socios asistentes con derecho a voto. Será necesaria en todo caso la presencia del Presidente y el Secretario, o de las personas que legalmente le sustituyan.
Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, serán convocadas, con al menos 15 días de anticipación, mediante comunicación individual y escrita a cada uno de los socios, en la que se expresará el Orden del Día y junto con la que se remitirá la documentación necesaria y suficiente para el adecuado estudio de los asuntos a tratar en la Asamblea, excepto cuando motivos técnicos aconsejen el envío de la documentación con posterioridad, siempre antes de la celebración de la Asamblea.
Artículo 9º: Plazos de convocatoria.
1.- La Asamblea General Ordinaria, se reunirá necesariamente dentro del primer trimestre de cada año.
2.- La Asamblea General Extraordinaria, se reunirá necesariamente en convocatoria especial, a petición de la Junta Directiva o de la tercera parte de los socios.
Artículo 10º: Desarrollo de la Asamblea.
El Presidente y Secretario de las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, serán designados al inicio de las mismas.
El Presidente será el encargado de mantener el orden adecuado en la Asamblea y de regular los turnos de intervención que, necesariamente, habrán de seguir a cada uno de los puntos del Orden del Día.
Los acuerdos adoptados conforme a los preceptos anteriores, obligarán a los socios, incluso a los no asistentes, llevándose a un Libro de Actas que firmarán el Presidente y el Secretario.
1. La Junta Directiva estará integrada inicialmente por nueve miembros, de entre los que se nombrarán al Presidente, al Vicepresidente, al Secretario y a las personas que ostenten la Tesorería Colegiada de la Asociación.
2. Sobre el Presidente y dos miembros más de la Junta Directiva, recaerán las labores propias de la Tesorería en representación colegiada de la Asociación
3. La representatividad de los nueve miembros de la Junta Directiva estará en función de los cuatro colectivos que conforman la Asamblea General; a saber:
a) Socios de carácter público.
b) Asociaciones y Organizaciones de carácter empresarial.
d) Asociaciones y Organizaciones sin ánimo de lucro, que no tengan carácter empresarial o sindical.
4. En concreto la Junta Directiva estará compuesta de la siguiente forma:
CUATRO representantes de los socios de carácter público que operen en el ámbito de actuación de la Asociación, entendiendo que tiene ese carácter los ayuntamientos, las estructuras de organización supramunicipal participadas exclusivamente por ayuntamientos, y los organismos dependientes de ayuntamientos y sometidos a derecho público.
DOS representantes de los socios con carácter de asociación u organización sin ánimo de lucro, que operen en el ámbito de actuación de la Asociación, exceptuados aquellos que tengan carácter empresarial o sindical.
DOS representantes de los socios con carácter de asociación u organización representativa del colectivo empresarial, sin ánimo de lucro, que operen en el ámbito de actuación de la Asociación.
UN representante de los socios con carácter de Organizaciones sindicales, que operen en el ámbito de actuación de la Asociación.
La Junta Directiva podrá ser ampliada en su número de miembros, en función de lo que dispone el artículo 24º.
Artículo 13º: Duración de los cargos.
1. Los cargos de la Junta Directiva tendrán una duración de cuatro años, pudiendo ser reelegidos sus miembros al finalizar su mandato.
2. Los cargos de los representantes de los socios de carácter público, serán renovados tras la celebración de elecciones municipales, independientemente del periodo de mandato que restara por cumplir a los representantes designados con anterioridad a los citados procesos electorales.
Artículo 14º: Elección de los cargos.
1. Los sistemas y métodos de designación de los representantes en la Junta Directiva para los diferentes colectivos que conforman la Asamblea General son los siguientes:
a) Los socios de carácter público, nombrarán a tres de sus representantes de entre los cargos electos en los correspondientes comicios municipales, mediante un proceso de sufragio universal en el que cada socio designará un cargo electo para participar en el sufragio; podrá ser candidato a representante cualquier cargo electo de forma individual, nunca formando parte de una lista electoral cerrada; se deberán respetar, en su caso, los posibles acuerdos que pudieran surgir entre entidades supramunicipales.
El otro representante de los socios de carácter público será designado por la Diputación Provincial de Salamanca, en virtud de lo dispuesto en el Artículo 24º.
b) Los socios de carácter de asociación u organización sin ánimo de lucro, exceptuadas las empresariales y sindicales nombrarán a sus representantes mediante un proceso de sufragio universal en el que cada socio nombrará a uno de sus miembros para participar en el sufragio; podrán ser candidatos a representantes las personas previamente designadas por los socios para tal fin y siempre de forma individual, nunca formando parte de una lista electoral cerrada.
c) Los socios de carácter empresarial, nombrarán a sus representantes mediante votación entre las personas designadas a tal efecto por los responsables de todas las entidades y Organizaciones de estas características.
Uno de los dos representantes corresponderá a las organizaciones profesionales agrarias.
d) El representante de los socios de carácter sindical será nombrado en función del mayor número de delegados obtenidos por las Organizaciones sindicales en los sucesivos procesos electorales, resultados que han de ser avalados por certificación oficial.
e) En los diversos procesos electorales de representantes de los socios en la Junta Directiva se elegirán a un titular y a un suplente de la representación.
f) Para velar por la pureza y transparencia de los procesos de designación de representantes en la Junta Directiva, los socios tendrán a su disposición al personal del Equipo Técnico que sea necesario.
Artículo 15º: Sesiones.
1. La Junta Directiva se reunirá una vez cada dos meses, o siempre que lo solicite el Presidente o cuatro vocales de la misma, debiéndose convocar cada reunión, con 48 horas de antelación como mínimo.
2. En el caso de que, por los asuntos a tratar, se deba convocar la Junta Directiva y no sea posible cumplir el plazo de 48 horas definido en el párrafo anterior, se podrá convocar dicha sesión siempre que se convoque de forma fehaciente a los miembros de la Junta Directiva y que al inicio de la sesión la totalidad de los miembros asistentes acuerden por unanimidad celebrar la sesión y este acuerdo conste en el acta correspondiente, así como los motivos que han provocado la urgencia de la convocatoria.
3. Cuando la Junta Directiva lo estime procedente, podrán ser invitados a tomar parte en sus deliberaciones como asesores cualificados, sin voto, profesionales o especialistas para clarificar asuntos concretos que figuren en el Orden del Día.
Artículo 16º: Quórum y validez de los acuerdos.
Los acuerdos de la Junta Directiva se tomarán por mayoría simple, y para ser válidos requerirán de la presencia de la mitad más uno de sus componentes.
Artículo 17º: Competencias.
b) Organizar las actividades planificadas para la Asociación.
c) Formalizar el proyecto de Memoria Anual y Plan de Actividades, para su aprobación o rechazo por la Asamblea General.
d) Convocar y fijar la fecha de celebración de Asambleas Generales.
e) Designar las comisiones de Trabajo o Secciones que se consideren oportunas para el desarrollo de las actividades de la Asociación, coordinando al mismo tiempo la labor de las mismas, las cuales serán presididas por un vocal de la Junta Directiva.
f) Interpretar los Estatutos y el Reglamento de Régimen Interior de la Asociación y velar por su cumplimiento.
g) Dictar normas interiores de organización y ejercer cuantas funciones no estén expresamente asignadas a la Asamblea General.
h) Elegir al Presidente, al Vicepresidente, al Secretario y a las personas que compongan la Tesorería Colegiada de la Asociación.
i) Representar los intereses de la Asociación ante las autoridades, organismos y particulares, por mediación del Presidente, del Vicepresidente u otro miembro de la Junta Directiva a quien se le confíe esta potestad.
j) Resolver los problemas competenciales y los disciplinarios graves y muy graves.
k) Elegir a los miembros del Equipo Técnico y dirigir sus actuaciones.
l) Elaborar los procedimientos de gestión para la concesión de programas, ayudas y subvenciones que gestione la Asociación.
m) Participar en las tareas de seguimiento, evaluación y control financiero de los programas y subvenciones concedidas, poniendo a disposición de las distintas administraciones públicas la documentación que se le requiera.
n) Conservar, durante el plazo que se establezca reglamentariamente, toda la documentación justificativa de la actuación de la Asociación.
o) Resolver las solicitudes de ayuda presentadas a la Asociación y exigir a los beneficiarios finales de las mismas la documentación que estime pertinente, así como el cumplimiento de las condiciones que regulen su concesión.
p) Ordenar los pagos de la Asociación, mediante la firma de tres de sus miembros designados al efecto por la misma.
q) Resolver las solicitudes de admisión de nuevos socios.
r) Ejecutar los acuerdos de la Asamblea General.
Artículo 18º: Presidente. Competencias.
a) Ostentar la representación legal de la Asociación mediante acuerdo de la Junta Directiva para actos concretos.
c) Convocar, presidir y levantar las sesiones de la Junta Directiva, así como dirigir sus deliberaciones.
e) Autorizar con su Visto Bueno las certificaciones que expida el Secretario.
f) Hacer cumplir todos los acuerdos de la Junta Directiva.
Artículo 19º: Vicepresidente. Competencias.
a) Sustituir al Presidente en caso de ausencia, enfermedad, o cese.
b) Las que delegue el Presidente o le atribuya la Junta Directiva.
Artículo 20º: Secretario. Competencias.
a) Asistir a las sesiones de la Junta Directiva, levantando actas de las mismas.
b) Llevar un libro de actas que corresponda a las reuniones de la Asamblea General y Junta Directiva.
c) Extender las actas de las reuniones y expedir certificados de las mismas con el Visto Bueno del Presidente.
TÍTULO IV PERSONAL CONTRATADO. EQUIPO TÉCNICO
Artículo 21º: Responsabilidades.
El Equipo Técnico de la Asociación, será el responsable de ejecutar los acuerdos tomados por la Junta Directiva.
Artículo 22º: Funciones.
Las funciones del Equipo Técnico serán las siguientes:
1.- Son funciones específicas de la Gerencia:
b) La elevación de propuestas a la Junta Directiva sobre la concesión de ayudas.
c) La comunicación de las resoluciones de la Junta Directiva a los beneficiarios.
d) Velar por la adecuada utilización de las ayudas concedidas a los beneficiarios.
e) Certificar la realización efectiva de las inversiones previstas.
f) Proponer a la Junta Directiva el pago de las ayudas.
g) Proponer a la Junta Directiva la reclamación de devolución de fondos cobrados indebidamente.
h) Llevar el libro registro de altas y bajas de socios, con la denominación social, número de identificación fiscal y domicilio social y un fichero de los mismos.
i) Redactar las convocatorias para las sesiones de la Asamblea General o de la Junta Directiva, ordenadas por el Presidente, con la antelación mínima requerida para cada caso por los artículos 8º y 15º, adjuntando el Orden del Día, salvo en el caso de sesiones de carácter extraordinario urgente.
j) Custodiar la documentación de la Asociación.
k) Cursar las comunicaciones sobre designación de Juntas Directivas y demás acuerdos sociales inscribibles a los Registros correspondientes.
l) Llevar un inventario de bienes.
2. Son funciones específicas de la Unidad de Promoción y Desarrollo Comarcal:
a) Elaborar y proponer las normas de actuación de la Asociación con especial mención de los criterios de selección y concesión de ayudas.
b) Preparar programas anuales a nivel de:
- Previsiones presupuestarias.
- Planes de formación y capacitación profesional.
c) Asesorar técnicamente a la Junta Directiva.
d) Elaborar los informes periódicos solicitados por la Junta Directiva y aquellos que deban presentarse ante cualquier Administración Pública.
e) Hacer el seguimiento y la evaluación de los proyectos presentados a la Asociación, proponiendo la adopción de medidas concretas si se detectan anomalías en los mismos.
f) Actualizar permanentemente la situación económica y el control financiero de la Asociación.
g) Las demás que la Junta Directiva le confiera.
TÍTULO V. DE LOS SOCIOS
CAPÍTULO I.- CONDICIÓN DE SOCIO
Artículo 23º: Requisitos de admisión.
Serán socios de la Asociación las instituciones públicas con representación en el ámbito territorial de la asociación y todos aquellos agentes económicos y sociales sin ánimo de lucro y de carácter colectivo que operen en el mismo, y sean admitidos por acuerdo de la Junta Directiva, previa solicitud formal por escrito.
Artículo 24º. Condición y tipo de socios.
La condición de socio de la Asociación, implicará la aceptación y la obligatoria observancia de estos Estatutos y de cuantos acuerdos en materia de gobierno, administración o actividades adopten sus órganos de gobierno y representación.
Además de la condición de socios ordinarios, estos podrán tener la condición de socios benefactores de la Asociación, si cumplen lo dispuesto en el Artículo 23º y se comprometen mediante convenio o documento similar a aportar fondos a la Asociación en una cuantía de 20.000,00 € anuales como mínimo, teniendo derecho los socios que adquieran esta condición a tener un representante en la Junta Directiva.
Artículo 25º: Secciones.
Por acuerdo de la Junta Directiva, podrán organizarse en la Asociación, aquellas secciones que se estimen convenientes para el mejor cumplimiento de los fines de la misma.
CAPÍTULO II. DERECHOS Y DEBERES. BAJAS Y RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Artículo 26º: Derechos.
b) Elegir y ser elegido para los cargos directivos.
c) Disfrutar de todos los beneficios de la Asociación, según las normas y disposiciones reglamentarias de la misma.
d) Elevar a la Junta Directiva cuantos proyectos o consultas fueran precisas para el mejor funcionamiento de la Asociación.
e) Solicitar y obtener de la Junta Directiva cuanta información estimen conveniente sobre el funcionamiento de la Asociación; la obtención de dicha información estará sujeta a criterios técnicos y de confidencialidad y preservación del derecho a la intimidad, si dicha información afecta a solicitudes de ayuda en tramitación o a resoluciones de ayuda en ejecución y no finalizadas en su totalidad; en todo caso, el acceso a la documentación se realizará en los términos previstos en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de protección de datos de carácter personal.
f) A ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y a ser informado de los hechos que dan lugar a tales medidas, debiendo ser motivado el acuerdo que en su caso, imponga la sanción.
Articulo 27º: Deberes.
a) Comunicar los resultados de sus experiencias a la Junta Directiva, quien se encargará a su vez de transmitirla a sus socios.
c) Acatar los acuerdos de la Asamblea General y cuantas normas establezca la Junta Directiva para el mejor funcionamiento de los fines de la Asociación.
d) Aceptar y desempeñar bien y fielmente los cargos directivos que pudieren asignarle por la Asamblea General o la Junta Directiva.
e) Aceptar los presentes Estatutos y los Reglamentos de Régimen Interior que fueran aprobados.
f) Observar una buena conducta cívica.
g) Asistir a las Asambleas Generales.
h) Satisfacer las cuotas de la Asociación en el caso de que estas se establezcan.
i) Prestar cuantos servicios determinen los Estatutos, el Reglamento de Régimen Interior y los acuerdos de los órganos de gobierno de la Asociación.
Los socios que componen la Asamblea, entidades públicas y privadas sin ánimo de lucro, serán responsables solidarios ante posibles reclamaciones por actos de la Asociación realizados para el normal funcionamiento de la misma, excepto en aquellos casos en los que sea manifiesto que la reclamación se refiere a actos dolosos o de mala fe, como consecuencia de decisiones de las personas que en cada momento formen parte de los órganos de gobierno y representación.
Artículo 28º: Bajas y Régimen Disciplinario.
1. Se podrá perder la condición de socio:
a) Por el incumplimiento reiterado de alguno de los deberes de los socios.
2. El asociado que incumpliere sus obligaciones para con la Asociación o que su conducta menoscabe los fines y prestigio de la Asociación, será objeto del correspondiente expediente disciplinario, del que se le dará audiencia, incoado por la Junta Directiva que resolverá lo que proceda; las sanciones pueden comprender desde la supresión temporal de sus derechos o la expulsión; si la Junta Directiva propusiese la expulsión, la propondrá a la Asamblea General, para su aprobación.
TÍTULO VI.- RÉGIMEN ECONÓMICO Y PATRIMONIAL
Artículo 29º: Patrimonio Fundacional.
La Asociación no cuenta con ningún patrimonio inicial.
Artículo 30º: Ingresos.
a) La propiedad de los bienes inmuebles y muebles, así como los derechos devengados por su actividad.
b) Los bienes que puedan ser adquiridos por la Asociación, en el ejercicio de sus competencias.
c) Las cuotas de los socios, en caso de establecerse.
d) Las transferencias de capital de Organismos Públicos y privados.
d) Las subvenciones y ayudas que reciba de las Administraciones.
e) Las herencias, legados y donaciones que pueda recibir la Asociación, de forma legal por parte de los asociados o de terceras personas.
f) Las aportaciones voluntarias que reciba.
Artículo 31º: Cuotas.
Para completar los recursos de la Asociación, podrán establecerse por la Asamblea General, cuotas ordinarias y extraordinarias de sus asociados.
Artículo 32º: Obligaciones documentales y contables.
1. La Asociación dispondrá de una relación actualizada de sus asociados, llevará una contabilidad que permita obtener la imagen fiel del patrimonio, del resultado y de la situación financiera de la entidad, así como de las actividades realizadas, efectuará un inventario de sus bienes y recogerá en un libro las actas de las reuniones de sus órganos de gobierno y representación.
2. La Asociación llevará su contabilidad según dispone el Real Decreto 776/1998, de 30 de Abril, por el que se aprueban las normas de adaptación del Plan General de Contabilidad a las entidades sin fines lucrativos.
4. En el caso de excedente presupuestario al finalizar el ejercicio, este pasará de forma automática al presupuesto del año siguiente, siempre que el origen de los fondos lo haga posible.
Artículo 33º: Memoria Anual.
Anualmente y con referencia al 31 de Diciembre de cada año se practicará el inventario y el balance de la situación que se formalizará en una Memoria Anual y será puesto a disposición de los socios durante un plazo no inferior a quince días al señalado para la celebración de la Asamblea General Ordinaria, que deberá aprobarlo o censurarlo.
Artículo 34º: Límite presupuestario.
El límite máximo del presupuesto anual de la Asociación será de 20.000.000 de Euros.
TÍTULO VII.- DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA ASOCIACIÓN
a) Voluntariamente, cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria convocada al efecto, según disponen los presentes Estatutos.
2. Acordada la disolución, la Asamblea Extraordinaria designará cinco socios liquidadores, que junto con el Presidente y el Equipo Técnico de la Asociación, procederán a efectuar la liquidación, pagando las deudas, cobrando los créditos y fijando el haber líquido resultante si lo hubiera.
Artículo 36º: Destino del sobrante líquido.
El haber resultante, una vez efectuada la liquidación, se donará a una entidad de carácter benéfico, sin ánimo de lucro.
adecocir@adecocir.es
Teléfono: +34 923 481 922

References: artículo 22

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 9

Artículo 10
 artículo 24

Artículo 13

Artículo 14
 Artículo 24

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24
 Artículo 23

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32
 Real Decreto 
in fine

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 36