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Timestamp: 2016-12-08 11:54:32+00:00

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⭐RIF: J
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María Elena Cano González
1 RIF: J2 Plan de incentivo aprobado por la Superintendencia de la Actividad Aseguradora bajo el Nº SAA del3 Amigos Intermediarios Seguros Venezuela, C.A., en sus 65 años de trayectoria como empresa especializada en seguros de personas, ha valorado la relación con sus aliados comerciales como pilar fundamental para el éxito. Este año continuamos impulsando metas comunes y el fortalecimiento de nuestros vínculos con el PLAN DE INCENTIVOS Basado en objetivos y metas tangibles, que estamos seguros podrán alcanzar, queremos reiterar nuestra confianza en ustedes y retribuir el esfuerzo, entrega y dedicación con el que día a día crecemos juntos. Estamos comprometidos con el objetivo de proporcionar la mayor calidad de servicio como elemento diferenciador de mercado. Este compromiso implica respuestas oportunas a sus necesidades operativas y técnicas, permitiéndole enfocarse en la comercialización de nuestros productos y servicios con la tranquilidad y confianza del respaldo de Seguros Venezuela, C.A. Tenemos la certeza que trabajando de manera coordinada podremos superar retos cada vez mayores, incrementando el bienestar de todos nuestros asegurados. Les saluda cordialmente en nombre del equipo que conforma Seguros Venezuela, C.A., Muy Atentamente, Enrique Banchieri Ortiz Presidente Ejecutivo4 5 Índice Condiciones Generales 5 Arancel de Comisiones: Vida Individual 7 Colectivo de Vida 8 Ramos Generales 9 Bono de Producción: Vida Individual 11 Colectivo de Vida 11 Ramos Generales 12 Cálculo de Utilidad de la Cartera 14 Bono de Cobranza 15 Incentivo por Desempeño 17 Incentivo por Persistencia 19 Incentivo por Fidelización de Clientes 20 Incentivo por Incremento de Cartera 21 Incentivo por Uso de la Web 23 Convención6 Una Perfecta Maduración7 Condiciones Generales Las siguientes condiciones aplican para todo este Plan de Incentivos: 1. Se excluyen, en las primas cobradas netas de devolución y anulación, la proporción correspondiente de primas cedidas por contratos automáticos de reaseguro, por Reaseguro Facultativo o por Coaseguro Cedido, según sea el caso. 2. Quedan excluidas las primas de las pólizas sujetas a instructivo presidencial o gubernamental. 3. Para efecto de las bonificaciones e incentivos previstos en este Plan de Incentivos, se tomarán en cuenta los recibos cobrados netos de devolución y anulación entre el 1º de enero hasta el 31 de diciembre de Para efecto de este documento, los términos mas abajo se entenderán del modo siguiente: Período Evaluado Actual: período comprendido entre el 1º de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de Período Evaluado Anterior: período comprendido entre el 1º de enero de 2013 hasta el 31 de diciembre de No serán bonificadas las primas de pólizas cuyo titular y/o tomador sea el Intermediario de la Actividad Aseguradora o algún empleado de la Empresa. 6. No serán consideradas como primas cobradas los montos por la apertura y/o reposiciones de fondos de las cuentas bajo régimen de administración. 7. La vigencia de este programa de incentivos es a partir del 1º de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de El presente programa de incentivos sustituye en todas sus partes a cualquier programa, bonos y compensaciones existentes y aprobadas anteriormente. 9. Seguros Venezuela, C.A. se reserva el derecho, cuando circunstancias así lo requieran y determinen, de dar por cancelado parcial o totalmente los incentivos mencionados en el presente programa, en cualquier época del año previa autorización de la Superintendencia de la Actividad Aseguradora. 10. Los bonos e incentivos descritos en este programa de incentivos, tendrán una retención por concepto de impuesto sobre la renta. 11. No serán consideradas como primas cobradas las correspondientes a los Seguros Solidarios. 58 Degustando los Resultados9 Arancel de Comisiones 1.-Vida Individual La comisión en los planes de Vida Entera y Dotales, dependerá de los años de vigencia del contrato de seguro, tal como sigue: Régimen de Comisiones: Año correspondiente a la vigencia de prima anual n n = Vigencia del contrato de Seguro Para los Planes Temporales de Vida Individual el porcentaje de Comisiones en el 1er año será el 30% y 15% para la renovación. Nota: La comisión a pagar al Intermediario de la Actividad Aseguradora, en ningún caso será diferente al recargo por comisión previsto en las tarifas aprobadas por la Superintendencia de la Actividad Aseguradora. No obstante, en el supuesto que se haya colocado el riesgo en reaseguro facultativo, Seguros Venezuela, C.A. acordará con el Intermediario el porcentaje de comisión por la porción de riesgo cedido. 710 Arancel de Comisiones 2.-Colectivo de Vida Según Gaceta Oficial No de fecha 13 de noviembre de 2012: Prima anual cobrada (UT) % de Comisiones Más de Hasta % , , , , , , , , , ,00 en adelante 5 El Porcentaje de Comisiones será el que corresponda al intervalo en que se encuentre el total de la prima anual cobrada. 811 Arancel de Comisiones 3.-Ramos Generales Según Gaceta Oficial No de fecha 13 de noviembre de 2012: RAMOS % de Comisiones Póliza de Vida Plus Segven 25,00% Póliza Individual de Vida y Gastos Funerarios 15,00% Póliza de Seguro de Vida Renta Educacional 15,00% Póliza Individual de Accidentes Personales 25,00% Póliza Individual de Accidentes Personales con Beneficio Especial de doble y triple indemnización 25,00% Póliza Individual Respaldo Diario 12,50% Póliza Individual de Seguro Odontológico 12,50% Póliza de Seguro Individual Funerario 25,00% Póliza Individual de Seguro de Cáncer Femenino 12,50% Póliza Individual de Neoplasia Maligna Terminal (Cáncer) 12,50% Póliza de Seguro Colectivo Vida Cónyuge 15,00% Póliza Colectiva de Accidentes Personales 20,00% Póliza Colectiva de Muerte Accidental 20,00% Póliza Colectiva de Protección Escolar 18,00% Póliza Escolar de Accidentes Personales 20,00% Póliza Colectiva de Salud 10,00% Póliza Colectiva Pyme 10,00% Póliza Colectiva de Seguro Odontológico 10,00% Póliza Colectiva Oftalmológica 10,00% Póliza de Seguro Colectivo de Servicios Funerarios 20,00% Póliza Colectiva de Seguro de Cáncer Femenino 10,00% Póliza de Responsabilidad Empresarial 20,00% Nota: Las comisiones a pagar al Intermediario de la Actividad Aseguradora, en ningún caso serán diferentes al recargo por comisión previsto en las tarifas aprobadas por la Superintendencia de la Actividad Aseguradora. 912 Bonos Catando las Metas13 Bono de Producción 1.- Vida Individual El Bono de Producción consiste en otorgar al Intermediario una comisión adicional calculada sobre las primas de primer año ingresadas en Seguros Venezuela, C.A. en el Período Evaluado Actual, para el Seguro de Vida Individual. El Bono de Producción máximo estará en función a los años de pago de prima, tal como sigue: Años de Pago de Prima Sobre la Prima de Primer Año (%) Pago del Bono: El Bono de Producción de Vida Individual será pagado al Intermediario en el 1er trimestre siguiente e inmediato al Período Evaluado Actual. 2.-Colectivo de Vida: De acuerdo con lo establecido Según Gaceta Oficial No de fecha 13 de noviembre de 2012, este Bono consiste en una comisión adicional de 3% de las primas correspondientes al primer año de vigencia de cualquier contrato de Seguros Colectivos de Vida, que ampare a grupos que no hayan sido asegurados en los últimos dos (2) años, ya sea en la misma o en otra aseguradora. Pago del Bono: El Bono de Producción para Colectivo de Vida será pagado al Intermediario en el 1er trimestre siguiente e inmediato al Período Evaluado Actual. 1114 Bono de Producción 3.-Ramos Generales: Se establece un Bono de Producción de acuerdo con lo establecido según Gaceta Oficial No de fecha 13 de noviembre de 2012 para los Ramos Generales, el cual consiste en una comisión adicional calculada sobre la utilidad anual de la cartera del Intermediario. La cartera del Intermediario está constituida por el conjunto de operaciones de Seguros Generales que el mismo haya colocado en Seguros Venezuela, C.A.: La utilidad de la cartera es la diferencia entre determinados ingresos y egresos, para su cómputo se consideran ingresos las primas devengadas correspondientes al Período Evaluado Actual (1º de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2014), y se toman como egresos las comisiones percibidas por el Intermediario, los siniestros incurridos, un 15% del primaje cobrado (deducidas las anulaciones y devoluciones) por concepto de Gastos de Administración y un 5% del mismo primaje por concepto de Gastos de Reaseguro durante el mismo Período Evaluado Actual. Para el cálculo de la Utilidad de la Cartera se define como Primas Devengadas al resultado de restar al total de primas cobradas (deducidas las anulaciones y devoluciones) contabilizadas durante el Período Evaluado Actual, las reservas para riesgos en curso de ese año, sumándole luego a esta diferencia las reservas para riesgos en curso del período evaluado inmediatamente anterior. Se define como Siniestros Incurridos el resultado de sumar al total de siniestros pagados durante el Período Evaluado Actual, las reservas para siniestros pendientes de pago correspondientes a ese período, menos las reservas para siniestros pendientes de pago del Período Evaluado Anterior. La determinación del Bono de Producción se hace aplicando un porcentaje del diez por ciento (10%) a la utilidad que se haya obtenido, de acuerdo al procedimiento anterior. 1215 Bono de Producción Para obtener el Bono de Producción se establece que cada Intermediario debe cumplir con una siniestralidad 1 inferior al 65%, tener como mínimo 5 pólizas vigentes al cierre del Período Evaluado Actual, más las siguientes condiciones por categoría de Intermediario: Tipo de Intermediario Monto mínimo de la cartera Corredores de Seguros Bs ,00 Sociedad de Corretaje Bs ,00 Pago del Bono: El Bono de Producción para Ramos Generales será pagado al Intermediario en el 1er trimestre siguiente e inmediato al Período Evaluado Actual. Exclusiones: Quedan excluidos como base para el cálculo de este bono, los casos contemplados en las Condiciones Generales de este Plan de Incentivos. Las Pólizas y/o Servicios Odontológico, Oftalmológico y Atención Domiciliaria Siniestralidad = Siniestros Incurridos Primas Devengadas16 Bono de Producción Cálculo de Utilidad de la Cartera DEBITO CRÉDITO Primas Cobradas netas de devoluciones y anulaciones del año evaluado ****** Reservas para riesgo en curso de dicho año ****** Reservas para riesgo en curso del año Inmediatamente anterior ****** Comisiones pagadas en el año evaluado ****** Gastos de Administración y conservación de cartera (15% de las Primas Cobradas netas de devoluciones y anulaciones) ****** Gastos de reaseguro (5% de las Primas Cobradas netas de devoluciones y anulaciones en el año evaluado) ****** Siniestros incurridos en el año evaluado. ****** Totales Saldos Utilidad o Pérdida La determinación del Bono de Producción se hará aplicando el diez por ciento (10%), a la utilidad (saldo acreedor) que se haya obtenido de acuerdo al procedimiento anterior. 1417 Bono de Cobranza Seguros Venezuela, C.A. pagará un bono por concepto de cobranza, con el propósito de que el Intermediario minimice el tiempo en el ingreso de las primas cobradas a Seguros Venezuela, C.A., siempre y cuando ocurra durante el Período Evaluado Actual. Las condiciones para disfrutar de este bono son las siguientes: 1. El bono se establece de acuerdo a la cantidad de días transcurridos y en forma continua, desde la fecha de emisión o vigencia del recibo correspondiente a la prima cobrada, lo que ocurra primero, y la fecha en la cual ésta haya ingresado en caja de Seguros Venezuela, C.A., tal como sigue: Días Transcurridos Continuos % de Bono sobre la Prima Cobrada Colectiva de Salud Otros Ramos Hasta el día 10 4,00% 5,00% Entre 11 y 30 días 3,00% 5,00% Entre 31 y 45 días - 2,00% Pago del Bono: El Bono de Cobranza será pagado conjuntamente con la comisión del Intermediario. Exclusiones: Quedan excluidos como base para el cálculo de este bono, los contemplados en las Condiciones Generales de este Plan de Incentivos. Nota Importante: Cuando suceda una devolución o anulación de una prima cobrada considerada para el cálculo del presente bono, éste último se reversará proporcionalmente en función a lo que represente dicha prima devuelta o anulada sobre la prima cobrada. 1518 Incentivos Un Viñedo que Produce Resultados19 Incentivo por Desempeño Con el Incentivo por Desempeño, Seguros Venezuela, C.A. busca premiar a los Intermediarios que cumplan con lo siguiente: Coloquen producción nueva en Seguros Venezuela, C.A. durante el Período Evaluado Actual. Condiciones para el cálculo del Incentivo por Desempeño: Para el cálculo del presente incentivo sólo se tomarán las primas cobradas (deducidas las devoluciones y anulaciones) que ingresen en caja de Seguros Venezuela, C.A., en el Período Evaluado Actual, cuyo monto por recibo sea mayor o igual a Bs en seguros colectivos de salud, en caso de otros seguros colectivos Bs y Bs. 400, en caso de los seguros individuales. Que las características de las pólizas que se les adjudican las primas descritas en el ítem anterior, sean sólo las que se describen en el cuadro de Incentivos por Desempeño, prevista a continuación: Póliza Incentivo Producción Nueva % Bono Póliza de Vida Plus Segven 1,50 Póliza Individual de Vida y Gastos Funerarios 3,00 Póliza de Seguro de Vida Renta Educacional 3,00 Póliza Individual de Accidentes Personales 3,00 Póliza Individual de Accidentes Personales con Beneficio Especial de Doble y Triple Indemnización Póliza Individual Respaldo Diario 1,50 Póliza Individual de Seguro Odontológico 1,50 Póliza de Seguro Individual Funerario 3,00 Póliza Individual de Seguro de Cáncer Femenino 3,50 3,00 Continua 1720 Incentivo por Desempeño Cuadro de Incentivos producción nueva (continuación): Incentivo Producción Nueva Póliza % Bono Póliza Individual de Neoplasia Maligna Terminal (Cáncer) 3,50 Póliza de Seguro Colectivo Vida Cónyuge 3,50 Póliza Colectiva de Accidentes Personales 3,00 Póliza Colectiva de Muerte Accidental 3,00 Póliza Colectiva de Protección Escolar 3,00 Póliza Escolar de Accidentes Personales 3,00 Póliza Colectiva de Salud 1,00 Póliza Colectiva Pyme 1,00 Póliza Colectiva de Seguro Odontológico 1,50 Póliza Colectiva Oftalmológica 1,50 Póliza de Seguro Colectivo de Servicios Funerarios 3,00 Póliza Colectiva de Seguro de Cáncer Femenino 3,50 Póliza de Responsabilidad Empresarial 3,00 Pago del Incentivo: El Incentivo por Desempeño será pagado al Intermediario en el 1er trimestre siguiente e inmediato al Período Evaluado Actual. Exclusiones: Quedan excluidos como base para el cálculo de este incentivo, los contemplados en las Condiciones Generales de este Plan de Incentivos. 1821 Incentivo por Persistencia Se otorgará un incentivo adicional sobre la cartera total renovada, Prima Cobradas (deducidas las anulaciones y devoluciones), al cierre del año 2014 con respecto al año Renovación % Bono 50,00% - 70,00% 1% 70,01% - 90,00% 2% > 90,00% 4% La Siniestralidad incurrida al cierre del período 2014 deberá ser menor o igual al sesenta por ciento (60%). Pago del Incentivo: El Incentivo por Persistencia será pagado al Intermediario en el 1er trimestre siguiente e inmediato al Período Evaluado Actual. Exclusiones Quedan excluidos como base para el cálculo de este incentivo, los contemplados en las Condiciones Generales de este Plan de Incentivos. 1922 Incentivo por Fidelización de Clientes Con el Incentivo por Fidelización de Clientes, Seguros Venezuela, C.A. busca incentivar al Intermediario para que incorpore en su producción, las pólizas que cumplan con las siguientes condiciones: 1. Sean consideradas como producción nueva en Seguros Venezuela, C.A. durante el Período Evaluado Actual. 2. Que las pólizas correspondientes a la producción descrita en el numeral 1 de este apartado, sean emitidas a nombre de asegurados con póliza(s) que se encuentre(n) vigente(s) tanto en el Período Evaluado Anterior como en el Período Evaluado Actual. 3. Que la producción nueva en consideración a los numerales 1 y 2 de este apartado, sea registrada como tal dentro del Período Evaluado Actual. Condiciones para el cálculo del Incentivo por Fidelización de Clientes: El Incentivo por Fidelización de Clientes corresponderá sólo a las pólizas que cumplan con las condiciones previstas en los numerales 1, 2 y 3 de este apartado, y será igual al 3,00% de la prima cobrada neta de devolución y anulación de dichas pólizas. Para las pólizas de exceso emitidas a clientes que tengan Pólizas Colectivas de Salud será igual al 1,50%. Pago del Incentivo: El Incentivo por Fidelización de Clientes será pagado conjuntamente con la comisión del Intermediario. Exclusiones: Quedan excluidos como base para el cálculo de este incentivo: Los contemplados en las Condiciones Generales de este Plan de Incentivos. Los contratos emitidos por Seguros Venezuela, C.A. bajo el régimen de Administración de Fondos de Salud y, las Pólizas Colectivas de Salud asociadas a estos fondos. 2023 Incentivo por Incremento de Cartera Los Intermediarios gozarán del Incentivo por Incremento de Cartera con Seguros Venezuela, C.A., entendiéndose como Incremento de Cartera, la cantidad que resulte positiva al restar a las primas cobradas netas de devolución y anulación del Período Evaluado Actual, las primas cobradas netas de devolución y anulación del Período Evaluado Anterior. Las condiciones para otorgar este incentivo son las siguientes: El Incremento de Cartera debe representar al menos un 40% con relación a las primas cobradas netas de devolución del Período Evaluado Anterior. La siniestralidad incurrida por las primas cobradas netas de devolución y anulación del Período Evaluado Actual, no debe ser mayor de 60%. Haber obtenido como mínimo en el Período Evaluado Actual, las siguientes cantidades en primas cobradas netas de devolución y anulación: Tipo de Intermediario Todos los Ramos Corredores de Seguros Bs ,00 Sociedades de Corretajes Bs ,00 El porcentaje de este incentivo se aplicará al Incremento de Cartera, siempre que cumpla las condiciones anteriores y de acuerdo a la siguiente escala: % de Crecimiento de Cartera 2 % de Incentivo Colectiva de Salud Otros Ramos Más de 55,01% 4,25% 4,25% 50,01% a 55% 3,75% 3,75% 45,01% a 50% - 3,25% 40,00% 45% - 3,00% Pago del Bono: El Incentivo por Incremento de Cartera será pagado al Intermediario en el 1er trimestre siguiente e inmediato al Período Evaluado Actual. Exclusiones: Quedan excluidos como base para el cálculo de este incentivo, los contemplados en las Condiciones Generales de este Plan de Incentivos Incremento de Cartera % de Crecimiento de Cartera = Primas Cobradas Netas de Devolución y Anulación del Periodo Evaluado Anterior x 10024 Descorchemos el Éxito25 Incentivo por Uso de la Web Para promover la utilización de su herramienta tecnológica a través de la Web, Seguros Venezuela, C.A. otorgará un Incentivo a los Intermediarios, en consideración a los gastos que éstos incurran derivados del proceso On Line desde sus oficinas o lugares de trabajo y siempre que dicha utilización se destine para: Emisión de pólizas individuales conjuntamente con el pago de la prima. Registro de las Primas Cobradas de su cartera. El incentivo se calculará mensualmente para cada Intermediario y de la manera siguiente: Tipo de utilización Base de Cálculo Bs. Emisión de Pólizas individuales conjuntamente con el registro del pago de sus primeras primas Prima Cobrada registrada. El 3,5% sobre la base de cálculo. Registro de los pagos de primas para pólizas ya existentes. Prima Cobrada registrada. El 1,5% sobre la base de cálculo Para que el Intermediario tenga derecho a este incentivo, todas las fases que conforman cada tipo de utilización en la herramienta web, deben ser totalmente completadas para ser considerada por Seguros Venezuela, C.A. como un uso efectivo, por lo tanto, los registros que se encuentren incompletos en dicha página, no darán lugar a este beneficio, tampoco los que erróneamente o indebidamente fueron procesados. Efectividad del Incentivo: La Fecha de vigencia de este Incentivo para todos los registros contemplados en la tabla anterior, comenzará el 1º de enero del 2014 y finalizará el 31 de diciembre del Pago del Bono: El Incentivo por Uso de la Web se pagará mensualmente, en el mes siguiente al evaluado. Exclusiones: Quedan excluidos, como base para el cálculo de este incentivo los contemplados en las Condiciones Generales de este Plan de Incentivos. 2326 Convención Chile 201527 Convención 2014 Para premiar los Intermediarios que obtengan mayor producción, Seguros Venezuela, C.A. otorgará 55 cupos para su convención anual con destino a América. Bases Convención 2014 Tipo de Intermediario Corredores de Seguros Sociedades de Corretaje Prima mínima NUEVA para Calificar a la CONVENCIÓN 2014 (Cobrada y Neta de Devoluciones y Anulaciones) Bs Bs Cupos (Pasajes) máximos Convención cupos* Sistema de Clasificación a la Convención: Clasifican los primeros 55 Corredores y/o Sociedades de Corretaje que acumulen mayor puntaje, una vez superada la Prima mínima NUEVA antes indicada. Prima Cobrada NUEVA por ramos y modalidades de producción Puntos (por cada Bs de Prima NUEVA) Ramos Colectivos (Oficina Principal Caracas) 1,25 1,00 Ramos Individuales (Oficina Principal Caracas) 1,50 1,20 Ramos Colectivos (Oficinas Sucursales) 1,38 1,10 Ramos Individuales (Oficinas Sucursales) 1,65 1,32 Todos los Ramos a Clientes Existentes de SegVen (Todas las Oficinas) 2,00 1,60 Formula de Cálculo de puntos = (Prima NUEVA Cobrada / 1.000) x puntos * Los Primeros 5 puestos ganadores tendrán derecho a dos (02) Cupos (Total 10 Cupos), siempre y cuando superen en un 60% la Prima Mínima Cobrada NUEVA. El resto de los 45 Ganadores se harán acreedores de un (1) Cupo. Destino de la Convención Días de duración América 6 días 2528 Convención 2014 Exclusiones: Quedan excluidos como base para el cálculo de este incentivo: Los contemplados en las Condiciones Generales de este Plan de Incentivos. Los contratos emitidos por Seguros Venezuela, C.A. bajo el régimen de Administración de Fondos de Salud. Se excluirán las pólizas que se anulen o presenten cheques devueltos no regularizados dentro del período de vigencia del concurso o en los 60 días siguientes de concluido este. Serán deducidas las primas devueltas que se generen dentro del período de vigencia del concurso. CONDICIONES SEGUROS VENEZUELA Asistirán al viaje los Primeros cincuenta y cinco (55) Clasificados de acuerdo a la escala de puntos antes mencionada. Se entiende por Cupo el traslado aéreo Nacional e Internacional, hospedaje y cualquier otro concepto que sea incluido en el itinerario de la Convención. Los Corredores y Sociedades de Corretaje no podrá presentar decrecimiento respecto a las primas cobradas netas en el año anterior. No se consideran como Primas NUEVAS las generadas por aumentos de Sumas Aseguradas. Seguros Venezuela, C.A. se reserva el uso y asignación de las habitaciones. No podrán figurar como acompañantes: Intermediarios no clasificados, proveedores y/o empleados de Seguros Venezuela, C.A. ni de cualquier otra compañía de seguros. Los Corredores y Sociedades de Corretaje podrán designar como asistentes en su representación solamente a: Directivos y/o Ejecutivos debidamente identificados como tales, quedando sujeto a la aprobación por parte de Seguros Venezuela, C.A. No podrán asistir los acompañantes, sin los Ganadores del Premio o sus representantes designados en el punto anterior ni acompañantes menores de dieciocho (18) años de edad. Es responsabilidad del Intermediario ganador la tramitación de la documentación necesaria para viajar (visas, pasaportes, vacunas, entre otros). Es potestad de Seguros Venezuela, C.A. solicitar copia de la documentación mencionada en el punto anterior para su verificación. Dicha documentación deberá estar en regla por lo menos treinta días antes de la salida del viaje. La no disponibilidad de la documentación requerida al momento que Seguros Venezuela, C.A. lo estime necesario según su programación logística, puede implicar la pérdida del disfrute del beneficio, quedando Seguros Venezuela, C.A. exonerada de toda responsabilidad de resarcir económicamente el mismo. La empresa se reserva el derecho de cambiar la fecha y el destino de la convención. Se excluyen las pólizas anuladas y rehabilitadas en dicho período.29 Convención 2014 CONDICIONES SEGUROS VENEZUELA 2014 En el caso de que los Corredores y Sociedades de Corretaje ganadores no puedan asistir al viaje en las condiciones establecidas por Seguros Venezuela, C.A., perderán dicho beneficio, sin que ello pueda dar origen a resarcimiento alguno por daños y perjuicios ni al canje del beneficio en efectivo o elección de otro destino. Seguros Venezuela, C.A. se reserva el derecho, por hecho fortuito o fuerza mayor, de modificar las condiciones del Concurso, las fechas en que éste se lleve a cabo e, inclusive, su anulación, sin que ello pueda dar origen a resarcimiento alguno por daños y perjuicios, previa autorización de la Superintendencia de la Actividad Aseguradora. Las pólizas y primas netas contabilizadas al cierre del año y que permitieron la clasificación del Intermediario a la Convención, deberán estar vigentes al momento del viaje. Es responsabilidad exclusiva del Intermediario el costo y trámite de cupos adicionales a los ganados que sean destinados a acompañantes. La gestión puede hacerla directamente con la agencia de viajes que Seguros Venezuela, C.A. haya seleccionado para ejecutar el beneficio según las condiciones establecidas. Seguros Venezuela, C.A. queda exonerada de cualquier responsabilidad inherente a la contratación de este servicio. Los boletos negociados para las convenciones son boletos de grupos y no pueden ser utilizados como forma de pago para otros boletos. Los cambios de fechas son permitidos exclusivamente en el retorno, sujeto a disponibilidad y corren por cuenta del Intermediario cualquier gasto adicional por dicho concepto. Las líneas aéreas establecen un cupo máximo para cambio de fechas y nombres sin costo adicional que será administrado por Seguros Venezuela, C.A. y asignado a los Intermediarios por estricto orden de llegada de la solicitud. La inclusión o exclusión de acompañantes, así como cambios en el itinerario dispuesto por Seguros Venezuela, C.A. en el programa aprobado para la convención, deben ser autorizados por Seguros Venezuela, C.A. ante la agencia de viajes. El plazo otorgado a los Intermediarios para realizar solicitudes de esta índole, es de un mínimo de 30 días antes de la fecha de salida de la convención. Es requisito indispensable para la emisión y entrega del boleto aéreo la firma por parte del convencionista del documento Exoneración de Responsabilidad de Seguros Venezuela, C.A. durante convenciones. La Convención 2014 será en el segundo trimestre del En caso de presentar algún cambio será notificado a la Superintendencia de la Actividad Aseguradora para su debida aprobación. 2730 Nuestras Oficinas Oficina Principal Av. Francisco de Miranda Urb. Campo Alegre Edif. Seguros Venezuela, Pisos 8 y 9 Caracas, Edo. Miranda Tlf: (0212) Fax: (0212) Sucursal Barquisimeto Av. Madrid, entre Av. Leones y Av. Capanaparo Sector Santa Elena Centro Empresarial Madrid Piso 5, Ofic Barquisimeto, Edo. Lara Tlf: (0251) Sucursal Maracaibo Av. 4 Bella Vista Entre Calle 76 y 77 CC Don Matías Local 13, PB Maracaibo, Edo. Zulia Tlf: (0261) /3206 Fax: (0261) Sucursal Valencia Calle Uslar con Av. Carabobo Urb. La Viña Centro Empresarial Viña Plaza Piso 9, Ofic y Valencia Edo. Carabobo Tlf: (0241) /921031 32 Seguros Venezuela, C. A. Inscrita en la Superintendencia de la Actividad Aseguradora bajo el N 24 - RIF: J Documentos relacionados
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