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Timestamp: 2019-07-20 04:02:49+00:00

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IRPF:REDUCCIÓN REND. IRREG - RES. VOLUNTARIA CONTRATO LABORAL: CONTRATO POSTERIOR | Iberley
REDUCCIÓN POR RENDIMIENTOS IRREGULARES - RESOLUCIÓN VOLUNTARIA CONTRATO LABORAL: CONTRATO POSTERIOR
141773 - IMPUESTO SOBRE LA RENTA DESDE 01/01/2015 LEYES 35/2006 Y 26/2014 - RENDIMIENTOS DEL TRABAJO - REDUCCIÓN POR RENDIMIENTOS IRREGULARES
Se resuelve de mutuo acuerdo el contrato laboral pero el trabajador vuelve a ser contratado por su antigua empresa, ¿procede aplicar la reducción del 30 por ciento a las cantidades abonadas por la resolución del contrato de trabajo?, ¿y si el contribuyente volviese a prestar servicios a la empresa pero mediante un contrato mercantil?
El artículo 12.1.f) del Reglamento del IRPF considera rendimientos del trabajo obtenidos de forma notoriamente irregular en el tiempo, a los efectos de la reducción del 30 por ciento prevista en el artículo 18.2 de la LIRPF, a las cantidades satisfechas por la empresa a los trabajadores por la resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral.
El Tribunal Económico-Administrativo Central, en su resolución de 14 de mayo de 2019, entiende que el espíritu y finalidad de esta norma es aliviar con la reducción la tributación de lo percibido como compensación por la pérdida del puesto de trabajo de mutuo acuerdo. Por tanto, si se vuelve a contratar al despedido o si el despedido sigue unido al empleador prestándole servicios similares, aunque sea bajo otra cobertura jurídicas, la reducción deja de tener cobertura y no debe aplicarse.
En consecuencia, en los casos en que el contribuyente vuelva a trabajar para la misma empresa o le preste servicios, aunque sea mediante un contrato mercantil, no procederá aplicar la reducción del 30 por ciento aplicable a las cantidades percibidas por resolución de mutuo acuerdo de la relación laboral.
Artículo 18 .2 Ley 35/2006, de 28 de noviembre de 2006, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas . Artículo 12 .1.f) Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo de 2007, Reglamento del IRPF.
Resolución TEAC, de 14 de mayo de 2019 . Resolución 2992/2016
Modelo de recurso suplicación por despido disciplinario declarado procedente (disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado).
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Resolución de TEAF Bizkaia, 11742, 14-08-2007
Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia Fecha: 14/08/2007
Resolución de TEAF Navarra, 940199, 02-07-1997
Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra Fecha: 02/07/1997 Núm. Resolución: 940199

References: RESOLUCIÓN 
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 artículo 12
 artículo 18
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 Artículo 12
 Real Decreto 

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