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Timestamp: 2020-02-20 06:09:50+00:00

Document:
Estatutos | TuSantaCruz
Modificación Estatutos por Asamblea General, 26 de abril de 2013
Modificación Estatutos por Asamblea General, 19 de enero de 2015
De conformidad con el artículo 22 de la Constitución Española se constituye la entidad, no lucrativa, denominada Asociación Cultural TuSantaCruz, dotada de personalidad jurídica propia y capacidad de obrar y que se regirá por la Ley Orgánica 1/2002, de 22 de marzo, reguladora del Derecho de Asociación, la Ley 4/2003, de 28 de febrero, de Asociaciones de Canarias, el Decreto 12/2007, de 5 de febrero, por el que se aprueba el Reglamento de Asociaciones de Canarias, demás disposiciones complementarias y por los presentes Estatutos.
1. Promover y difundir los valores socioculturales (históricos, artísticos, musicales, literarios, etnográficos, medioambientales, etc.) de los barrios de Santa Cruz de Tenerife y, en general, de todo el municipio.
2. Promover y difundir los valores socioculturales (históricos, artísticos, musicales, literarios, etnográficos, medioambientales, etc.) de las Islas Canarias.
3. Promover y difundir iniciativas de carácter social, tanto en Santa Cruz de Tenerife como en las Islas Canarias, que tengan por objeto evitar o reducir el impacto de la exclusión social.
4. Promover y difundir la Ciencia, las Humanidades y el Arte.
5. Promover y difundir la acción formativa en todos los campos del saber.
1) Mantenimiento de una presencia activa en Internet, mediante diversos instrumentos, donde se pueda insertar documentación sociocultural sobre Santa Cruz de Tenerife y Canarias en general.
2) Publicación de documentación sociocultural de toda clase y en todo tipo de soporte (artículos e informes de prensa, folletos, libros, planos, fotografías, grabaciones de voz, cortometrajes, presentaciones en imágenes, programas de radio y TV, soportes digitales, etc.) sobre Santa Cruz de Tenerife y Canarias en general.
3) Organización de diversas actividades (itinerarios socioculturales, exposiciones, conferencias, jornadas, seminarios, talleres, cursos, etc.) en Santa Cruz de Tenerife y Canarias en general, para difundir sus valores socioculturales entre la ciudadanía.
4) Elaboración, gestión y ejecución de proyectos, en Santa Cruz de Tenerife y Canarias en general, destinados a reducir la exclusión social en todos sus ámbitos: laboral, sanitario, social y cultural.
La asociación tendrá el domicilio social en la c/ La Marina, 45, 5°D, del término municipal de Santa Cruz de Tenerife, código postal 38001, su variación será comunicada al Registro de Asociaciones a efectos de publicidad.
La Asociación tendrá como ámbito territorial de actuación a Canarias. La duración será por tiempo indefinido. El acuerdo de disolución se adoptará conforme a lo indicado en los presentes Estatutos.
CAPITULO II. – DE LOS ORGANOS DE DIRECTIVOS Y FORMAS DE ADMINISTRACION
La Asamblea General es el órgano supremo de la Asociación, integrado por todos los asociados que adoptará sus acuerdos por el principio mayoritario o de democracia interna.
Deberá ser convocada al menos en sesión ordinaria una vez al año, dentro del primer trimestre anual, para examinar y aprobar la liquidación anual de cuentas y el presupuesto. y en sesión extraordinaria cuando así lo acuerde la Junta Directiva y cuando lo soliciten un número de asociados no inferior a diez personas; sin perjuicio de los supuestos de disolución establecidos en el artículo 31 de la Ley 4/2003, de 28 de febrero.
En ambos casos, se incluirán en el orden del día aquellos asuntos que propongan los asociados, cuando así lo solicite un número no inferior a cinco personas.
Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas, en primera convocatoria cuando concurran a ellas, presentes o representados, un tercio de los asociados, y en la segunda convocatoria cualquiera que sea el número de asociados concurrentes, debiendo estar al menos presente, el Presidente y el Secretario.
Los asociados podrán conferir, con carácter especial para cada reunión, su representación a otro asociado, mediante escrito dirigido a la Presidencia, o por cualquier medio electrónico contrastado (correo electrónico o fax). Cada socio no podrá contar con más de cinco (5) votos delegados para la representación en la Asamblea.
Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea General en primera convocatoria habrán de mediar al menos veinte días, pudiendo asimismo hacerse constar la fecha en la que, si procediera, se reunirá la Asamblea General en segunda convocatoria, sin que entre una y otra reunión pueda mediar un plazo inferior a treinta minutos.
Los acuerdos de la Asamblea General se adoptarán por mayoría simple de los asociados presentes o representados cuando los votos afirmativos superen los negativos. Requerirán mayoría cualificada de los asociados presentes o representados que resultará cuando los votos afirmativos superen la mitad, los acuerdos relativos a disolución de la entidad, modificación de los Estatutos, disposición o enajenación de bienes, la adopción de una cuestión de confianza a la Junta Directiva y remuneración de los miembros de la Junta Directiva.
Corresponde a la Asamblea General deliberar y tomar acuerdos sobre siguientes asuntos:
Artículo 14.- Requisitos para ser de la Junta Directiva
Las reuniones de la Junta Directiva se celebrarán previa convocatoria del Secretario, a propuesta del Presidente, con cuarenta y ocho horas (48) de antelación (como mínimo) acompañada del orden del día consignando lugar, fecha y hora.
Se reunirá por lo menos una vez al trimestre y siempre que lo estime necesario el Presidente o lo soliciten la mayoría de sus miembros.
Para su válida constitución será precisa la asistencia de, al menos, un tercio de sus componentes, presentes o representados; los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de los miembros presentes o representados, salvo aquellos relativos a sanción o separación de los asociados, en los cuales se precisará mayoría cualificada de los miembros presentes o representados.
La Junta Directiva estará integrada por un Presidente, dos Vicepresidentes, un Secretario, un Tesorero y hasta un máximo de 12 vocales.
Dichos cargos, que serán voluntarios, tendrán una duración de cuatro años. En caso de producirse una baja, puede o no haber renovación hasta que se cumplan los cuatro años.
Artículo 18.- Atribuciones de lo Junto Directivo
h) Instruir los expedientes relativos a la sanción y separación de los asociados y adoptar, de forma cautelar, la resolución que proceda de los mismos hasta su resolución definitiva por la Asamblea General.
f) Y cuantas facultades se le confieran no expresamente asignadas a otros órganos.
Artículo 20.- Funciones de los Vicepresidentes
Serán facultades del Vicepresidente 1º sustituir al Presidente en caso de ausencia o enfermedad, asumiendo sus funciones con carácter provisional; así como cuando el titular cesare en su cargo; y las que delegue el Presidente o la Asamblea General.
El Vicepresidente 2º sustituirá al Vicepresidente 1º en caso de ausencia o enfermedad asumiendo sus funciones con carácter provisional.
1. Corresponderá al Secretario:
2. El Vocal 1º sustituirá al Secretario en caso de ausencia o enfermedad asumiendo sus funciones con carácter provisional.
1. Son facultades del Tesorero:
2. El Vocal 2º sustituirá al Tesorero en caso de ausencia o enfermedad asumiendo sus funciones con carácter provisional.
En caso de presentarse a la convocatoria de elecciones a Junta Directiva una única candidatura válida, ésta quedará automáticamente proclamada.
La cuestión de confianza a la Junta Directiva deberá ser tratada por la Asamblea general siempre que hubiese sido solicitada, mediante escrito razonado, como mínimo, por un tercio de los miembros asociados.
CAPITULO III. – DE LOS ASOCIADOS. PROCEDIMIENTO DE ADMISION Y PÉRDIDA DE LA CUALIDAD DE SOCIO.
1°.- Las personas físicas, con capacidad de obrar, no sujetas a ninguna condición legal para el ejercicio del derecho de asociación.
2°.- Los menores no emancipados de más de catorce años con el consentimiento, documentalmente acreditado, de las personas que deban suplir su capacidad.
3°.- Las personas jurídicas.
La persona que desee ser Socio de la Asociación deberá rellenar una solicitud, que le será entregada en un modelo oficial. Dicha solicitud, una vez cumplimentada y firmada, podrá ser entregada en la sede de la Asociación o enviada por e-mail una vez escaneada. El Secretario deberá entregar al interesado/a constancia escrita de su solicitud, haciéndole constar en su caso alguna omisión que haya podido cometer en la misma. Para ser admitido como Socio deberá contar con la mayoría de votos de la primera Junta Directiva que se convoque con posterioridad a la fecha de recepción de la solicitud. En este caso, el número de miembros debe ser de, al menos, 6 (seis) miembros. Se comunicará al solicitante mediante escrito del Secretario si ha sido admitido o no como nuevo Socio. En la próxima Asamblea General se comunicará la relación de todos los Socios admitidos, debiendo la Asamblea ratificar la admisión de los mismos.
CAPITULO IV- REGIMEN DISCIPLINARIO: SANCIONES, PROCEDIMIENTO Y PRESCRIPCION
En el ejercicio de la potestad disciplinaria se respetarán los criterios de: la debida proporcionalidad con la gravedad de la infracción, atendiendo a la naturaleza de los hechos. las consecuencias de la infracción y la concurrencia de circunstancias atenuantes o agravantes, la inexistencia de doble sanción por los mismos hechos, la aplicación de los efectos retroactivos favorables y la prohibición de sancionar por infracciones no tipificadas con anterioridad al momento de su comisión.
Hay reincidencia cuando el autor de la falta hubiese sido sancionado anteriormente por cualquier infracción de igual gravedad. o por dos o más que lo fueran de menor.
8.- En general, las conductas contrarias al buen orden social. cuando se consideren como graves.
1.- La falta de asistencia durante tres ocasiones a las asambleas generales sin justificación alguna.
8.- En general, las conductas contrarias al buen orden social cuando se consideren como leves.
Las infracciones señaladas en el artículo 40 darán lugar, en el caso de las muy graves al cese en sus funciones de miembro de la Junta Directiva y, en su caso. a la inhabilitación para ocupar nuevamente cargos en el órgano de gobierno; en el caso de las graves, el cese durante un período de un mes a un año, y si la infracción cometida tiene el carácter de leve en la amonestación o suspensión por el período de un mes.
Para la adopción de las sanciones señaladas en los artículos anteriores, se tramitará de un expediente disciplinario en el cual, de acuerdo con el artículo 31 de estos estatutos, el asociado tiene derecho a ser oído con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias contra él y a ser informado de los hechos que den lugar a tales medidas, debiendo ser motivado. en su caso, el acuerdo que imponga la sanción.
Las infracciones prescribirán a los tres anos, al año o al mes, según se trate de las muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción al día siguiente a la comisión de la infracción.
Las sanciones prescribirán a los tres anos, al año o al mes, según se trate de las que correspondan a infracciones muy graves, graves o leves, comenzándose a contar el plazo de prescripción desde el día siguiente a aquél en que adquiera firmeza la resolución por la que se impuso la sanción.
CAPITULO VI.- REGIMEN ECONOMICO
La Asociación cuenta con un patrimonio inicial de 600 euros.
CAPITULO VIII.- DISOLUCION DE LA ASOCIACION
b) Concluir las operaciones pendientes y efectuar las nuevas. que sean precisas para la liquidación.
Los presentes Estatutos fueron aprobados el día 19 de mayo de 2011.
Modificados por Asamblea General, 26 de abril de 2013
Modificados por Asamblea General, 19 de enero de 2015

References: artículo 22
 artículo 31

Artículo 14

Artículo 18
 resolución 
 resolución 

Artículo 20
 artículo 40
 artículo 31
 resolución