Source: https://kadry.infor.pl/kodeks-pracy/inne/769695,2,Kodeks-pracy-2018-aktualny-akt-prawny.html
Timestamp: 2020-04-03 17:56:26+00:00

Document:
Kodeks pracy 2018 - aktualny akt prawny - Strona 2 - Inne - Kodeks pracy - Infor.pl
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Kodeks pracy > Inne > Kodeks pracy 2018 - aktualny akt prawny
Przedstawiamy aktualny tekst ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. (z późniejszymi zmianami) Kodeks pracy. Sprawdź, jakie zmiany czekają pracodawców i pracowników w 2018 roku.
Art. 152. [Prawo do urlopu]
Art. 153. [Nabycie prawa do urlopu]
Art. 154. [Wymiar urlopu]
Art. 1541. [Okres poprzedniego zatrudnienia]
Art. 1542. [Udzielanie urlopu]
Art. 155. [Nauka w szkole]
Art. 1551. [Urlop proporcjonalny]
Art. 1552. [Urlop proporcjonalny po urlopie bezpłatnym]
Art. 1552a. [Ustalanie wymiaru urlopu]
Art. 1553. [Niepełny dzień urlopu]
Art. 158. [Urlop uzupełniający]
Art. 162. [Podział urlopu na części]
Art. 163. [Plan urlopów]
Art. 164. [Przesunięcie terminu urlopu na wniosek]
Art. 165. [Obligatoryjne przesunięcie terminu urlopu]
Art. 166. [Niemożność wykorzystania urlopu]
Art. 1671. [Obowiązek wykorzystania urlopu]
Art. 1672. [Urlop na żądanie pracownika]
Art. 1673. [Wymiar urlopu na żądanie pracownika]
Art. 168. [Urlop niewykorzystany]
Art. 171. [Ekwiwalent pieniężny]
Art. 172. [Wynagrodzenie za czas urlopu]
Art. 1721. [Wypłacenie różnicy między należnościami]
Art. 173. [Delegacja]
Art. 174. [Urlop bezpłatny na wniosek]
Art. 1741. [Praca u innego pracodawcy]
Art. 1751. [Definicje]
Art. 176. [Prace uciążliwe, niebezpieczne lub szkodliwe dla zdrowia kobiet w ciąży i kobiet karmiących dziecko piersią]
– kierując się aktualną wiedzą na temat wpływu warunków wykonywania pracy i czynników występujących w środowisku pracy na zdrowie kobiet, przebieg ciąży lub karmienie dziecka piersią.
Art. 178. [Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej]
Art. 1781. [Zmiana rozkładu czasu pracy]
Art. 179. [Przeniesienie do innej pracy]
Art. 1791. [Urlop rodzicielski]
Art. 180. [Wymiar urlopu macierzyńskiego]
Art. 1801. [Wymiar urlopu macierzyńskiego]
Art. 181. [Dziecko wymagające opieki szpitalnej]
Art. 182. [Porzucenie dziecka albo umieszczenia go w pieczy zastępczej lub w zakładzie]
Art. 1821a. [Wymiar urlopu rodzicielskiego]
Art. 1821c. [Udzielanie urlopu rodzicielskiego]
Art. 1821d. [Udzielanie urlopu rodzicielskiego na wniosek]
Art. 1821e. [Łączenie urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy]
Art. 1821f. [Wydłużenie wymiaru urlopu macierzyńskiego]
1) 64 tygodni – w przypadku, o którym mowa w art. 180 § 1 pkt 1;
2) 68 tygodni – w przypadkach, o których mowa w art. 180 § 1 pkt 2–5.
§ 5. Część urlopu rodzicielskiego, o którą urlop został proporcjonalnie wydłużony zgodnie z § 1–4, wydłuża część urlopu rodzicielskiego, podczas której pracownik łączył korzystanie z urlopu z wykonywaniem pracy w niepełnym wymiarze czasu pracy u pracodawcy udzielającego urlopu.
Art. 1821g. [Przepisy stosowane do urlopu rodzicielskiego]
Do urlopu rodzicielskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 45 § 3, art. 47, art. 50 § 5, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 180 § 6–17, art. 1801§ 2, art. 181, art. 182 zdanie pierwsze i art. 1831 § 1.
Art. 1823. [Urlop ojcowski]
Art. 1824. [Wniosek o udzielenie urlopu rodzicielskiego]
§ 1. Pracownik, nie później niż 21 dni po przyjęciu dziecka na wychowanie i wystąpieniu do sądu opiekuńczego z wnioskiem o wszczęcie postępowania w sprawie przysposobienia dziecka lub po przyjęciu dziecka na wychowanie jako rodzina zastępcza, z wyjątkiem rodziny zastępczej zawodowej, może złożyć pisemny wniosek o udzielenie mu, bezpośrednio po urlopie na warunkach urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego w pełnym wymiarze wynikającym z art. 1821a § 1. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
Art. 183. [Urlopy dla pracownika przysposabiającego dziecko lub przyjmującego dziecko na wychowanie]
§ 2. Do urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego przepisy art. 45 § 3, art. 47, art. 50 § 5, art. 57 § 2, art. 163 § 3, art. 165 pkt 4, art. 166 pkt 4, art. 177, art. 180 § 4–17, art. 1801 § 2 i art. 181 stosuje się odpowiednio.
§ 5. Do urlopu rodzicielskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 1821a § 2–4 i art. 1821c–1821g.
Art. 1831. [Udzielanie urlopu macierzyńskiego]
Art. 1832. [Zakończenie urlopu macierzyńskiego]
Art. 184. [Zasiłek macierzyński]
Art. 185. [Badania lekarskie]
Art. 186. [Urlop wychowawczy]
Art. 1862. [Podjęcie pracy zarobkowej]
Art. 1863. [Rezygnacja z urlopu wychowawczego]
Art. 1864. [Dopuszczenie do pracy]
Art. 1865. [Wliczanie urlopu do okresu zatrudnienia]
Art. 1867. [Wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy]
Art. 1868. [Ochrona stosunku pracy]
Art. 1868a. [Delegacja]
– biorąc pod uwagę potrzebę zapewnienia prawidłowej realizacji uprawnień pracowników do urlopów związanych z rodzicielstwem i obniżenia wymiaru czasu pracy oraz zapewnienia właściwej organizacji czasu pracy.
Art. 187. [Przerwy na karmienie]
Art. 188. [Zwolnienie od pracy]
Art. 189. [Zasiłek opiekuńczy]
Art. 1891. [Stosowanie przepisów ustawy]
Art. 190. [Definicja młodocianego]
Art. 191. [Zatrudnianie młodocianych]
1) ukończyli co najmniej ośmioletnią szkołę podstawową [4] ;
§ 5. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Edukacji Narodowej [5] może w drodze rozporządzenia określić przypadki, w których wyjątkowo jest dopuszczalne:
1) zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli ośmioletniej szkoły podstawowej [6] ;
3) zatrudnianie osób niemających 16 lat, które ukończyły ośmioletnią szkołę podstawową [7] ;
4) zatrudnianie osób niemających 16 lat, które nie ukończyły ośmioletniej szkoły podstawowej [8] .
Art. 192. [Obowiązek opieki i pomocy]
Art. 193. [Ewidencja młodocianych pracowników]
Art. 194. [Stosowanie przepisów ustawy]
Do zawierania i rozwiązywania z młodocianymi umów o pracę w celu przygotowania zawodowego mają zastosowanie przepisy kodeksu dotyczące umów o pracę na czas nieokreślony ze zmianami przewidzianymi w art. 195 i 196.
Art. 195. [Umowa w celu przygotowania zawodowego]
Art. 196. [Wypowiedzenie umowy o pracę]
Art. 197. [Obowiązek dokształcania się]
1) do dokształcania się w zakresie ośmioletniej szkoły podstawowej [9] , jeżeli szkoły takiej nie ukończył;
2) do dokształcania się w zakresie szkoły ponadpodstawowej [10] lub w formach pozaszkolnych.
Art. 198. [Zwolnienie na naukę]
Art. 199. [Przedłużenie obowiązku dokształcania się]
Art. 200. [Delegacja]
Art. 2001. [Zatrudnienie młodocianego przy pracach lekkich]
Art. 2002. [Wymiar i rozkład czasu pracy młodocianego]
Art. 201. [Badania lekarskie]
Art. 202. [Czas pracy]
Art. 203. [Praca w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej]
Art. 204. [Prace wzbronione]
Art. 205. [Nabycie prawa do urlopu]
Art. 206. [Pracodawcy będący rzemieślnikami]
Art. 207. [Podstawowe obowiązki pracodawcy]
Art. 2071. [Obowiązek informacyjny pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy]
Art. 208. [Współdziałanie pracodawców]
Art. 2091. [Działania pracodawcy w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy]
Art. 2092. [Obowiązki pracodawcy w przypadku możliwości wystąpienia bezpośredniego zagrożenia dla zdrowia i życia pracowników]
Art. 2093. [Działania w celu uniknięcia niebezpieczeństwa wystąpienia bezpośredniego zagrożenia dla zdrowia lub życia pracowników]
Art. 210. [Powstrzymanie się od wykonywania pracy]
§ 6. Minister Pracy i Polityki Socjalnej w porozumieniu z Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznej [11] określi, w drodze rozporządzenia, rodzaje prac wymagających szczególnej sprawności psychofizycznej.
Art. 211. [Podstawowe obowiązki pracownika]
Art. 212. [Obowiązki osoby kierującej]
Art. 213. [Budowa lub przebudowa]
Art. 214. [Zapewnienie pomieszczeń pracy]
Art. 215. [Konstruowanie i budowa maszyn]
Art. 216. [Zabezpieczenia maszyn]
Art. 217. [Deklaracja zgodności]
Art. 218. [Narzędzia pracy]
Art. 219. [Inne maszyny i urządzenia]
Art. 220. [Ustalenie stopnia szkodliwości materiałów]
Art. 221. [Stosowanie substancji chemicznych]
Art. 222. [Narażenie na substancje rakotwórcze]
Art. 2221. [Ograniczanie stopnia narażenia]
Art. 223. [Ochrona przed promieniowaniem jonizującym]
Art. 224. [Nagłe niebezpieczeństwo dla życia]
Art. 225. [Prace wykonywane przez co najmniej dwie osoby]
Art. 226. [Informowanie o ryzyku zawodowym]
Art. 227. [Zapobieganie chorobom zawodowym]
Art. 228. [Międzyresortowa Komisja ds. Najwyższych Dopuszczalnych Stężeń]
Art. 229. [Badania lekarskie]
Art. 230. [Objawy choroby zawodowej]
Art. 231. [Niezdolność wykonywania dotychczasowej pracy]
Art. 232. [Nieodpłatne posiłki i napoje]
Art. 233. [Urządzenia higieniczno-sanitarne]
Art. 234. [Obowiązki pracodawcy w razie wypadku]
Art. 235. [Rozpoznanie choroby zawodowej]
Art. 2351. [Definicja choroby zawodowej]
Art. 2352. [Okres w którym może nastąpić rozpoznanie choroby zawodowej]
Art. 236. [Analiza przyczyn wypadków przy pracy]
Art. 237. [Delegacja]
Art. 2371. [Świadczenia z tytułu wypadku przy pracy]
Art. 2372. [Bhp w programach nauczania]
Art. 2373. [Szkolenie z zakresu bhp]
Art. 2374. [Instrukcje i wskazówki dotyczące bhp]
Art. 2375. [Delegacja]
Art. 2376. [Środki ochrony indywidualnej]
Art. 2377. [Odzież i obuwie robocze]
Art. 2378. [Współdziałanie ze związkami zawodowymi]
Art. 2379. [Dopuszczenie do pracy]
Art. 23710. [Przechowywanie, pranie i konserwacja]
Art. 23711. [Służba bhp]
Art. 23711a. [Konsultacje]
Art. 23712. [Komisja bhp]
Art. 23713. [Zadania komisji]
Art. 23713a. [Przedstawiciele pracowników]
Art. 23714. [Obowiązki organów sprawujących nadzór]
Art. 23715. [Delegacja]
§ 2. Ministrowie właściwi dla określonych gałęzi pracy lub rodzajów prac w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej oraz Ministrem Zdrowia i Opieki Społecznejokreślą, w drodze rozporządzenia, przepisy bezpieczeństwa i higieny pracy dotyczące tych gałęzi lub prac.
Art. 238. [Definicje]
Art. 239. [Strony układu]
Art. 240. [Treść układu]
Art. 2411. [Ustalenia stron]
Art. 2412. [Rokowania]
Art. 2413. [Przebieg rokowań]
Art. 2414. [Informacja pracodawcy o sytuacji ekonomicznej]
Art. 2415. [Zawarcie układu]
Art. 2416. [Wykładnia postanowień układu]
Art. 2417. [Rozwiązanie układu]
Art. 2418. [Warunki przejęcia pracowników]
Art. 2419. [Protokoły dodatkowe]
Art. 24110. [Porozumienie o stosowaniu układu]
Art. 24111. [Rejestr układów]
Art. 24112. [Wejście w życie układu]
Art. 24113. [Korzystniejsze i mniej korzystne postanowienia układu]
Art. 24114. [Strony układu]
Art. 24114a. [Upoważnienie do zawarcia układu]
§ 1. W razie gdy ponadzakładowa organizacja związkowa reprezentująca pracowników, dla których ma być zawarty układ ponadzakładowy, wchodzi w skład zrzeszenia (federacji) związków zawodowych lub ogólnokrajowej organizacji międzyzwiązkowej (konfederacji), do zawarcia układu jest upoważniona, z zastrzeżeniem § 2, wyłącznie ta ponadzakładowa organizacja związkowa.
§ 2. Ogólnokrajowa organizacja międzyzwiązkowa (konfederacja) uczestniczy w rokowaniach i zawiera układ ponadzakładowy w miejsce wchodzących w jej skład ponadzakładowych organizacji związkowych, reprezentujących pracowników, dla których układ ten ma być zawarty i które uzyskały reprezentatywność na podstawie art. 24117§ 3, jedynie w razie skierowania do niej umotywowanego pisemnego wniosku w tej sprawie przez co najmniej jedną z pozostałych ponadzakładowych organizacji związkowych prowadzących rokowania w sprawie zawarcia tego układu. Organizacja, do której skierowano wniosek, nie może odmówić przystąpienia do rokowań; odmowa skutkuje pozbawieniem reprezentatywności dla potrzeb określonego układu ponadzakładowego wszystkich organizacji, w miejsce których powinna wstąpić organizacja, do której skierowany został wniosek.
Art. 24115. [Inicjatywa zawarcia układu]
Art. 24116. [Rokowania]
Art. 24117. [Reprezentatywna organizacja związkowa]
1) reprezentatywna w rozumieniu ustawy z dnia 24 lipca 2015 r. o Radzie Dialogu Społecznego i innych instytucjach dialogu społecznego (Dz. U. poz. 1240);
Art. 24118. [Rozszerzenie stosowania układu]
Art. 24119. [Przekształcenia organizacyjne stron układu]
§ 2. W razie rozwiązania organizacji pracodawców lub wszystkich organizacji związkowych, będących stroną układu ponadzakładowego, pracodawca może odstąpić od stosowania układu ponadzakładowego w całości lub w części po upływie okresu co najmniej równego okresowi wypowiedzenia układu, składając stosowne oświadczenie na piśmie pozostałej stronie tego układu. Przepis art. 2418 § 2 stosuje się odpowiednio.
Art. 24123. [Strony układu zakładowego]
Art. 24124. [Inicjatywa zawarcia układu]
Art. 24125. [Rokowania]
Art. 24125a. [Reprezentatywna zakładowa organizacja związkowa]
Art. 24126. [Postanowienia układu zakładowego a postanowienia układu ponadzakładowego]
Art. 24127. [Zawieszenie stosowania układu]
Art. 24128. [Organizacja gospodarcza]
Art. 24129. [Podział lub połączenie zakładu]
Art. 24130. [Międzyzakładowa organizacja związkowa]
Art. 242. [Dochodzenie roszczeń]
Art. 243. [Dążenie do polubownego załatwienia sporu]
Art. 244. [Komisje pojednawcze]
Art. 245. [Tryb powoływania komisji]
Art. 246. [Zakaz członkostwa]
Art. 247. [Przewodniczący komisji]
Art. 248. [Wniosek pracownika]
Art. 249. [Skład komisji]
Art. 251. [Termin załatwienia sprawy]
Art. 252. [Zawarcie ugody]
Art. 253. [Niedopuszczalność zawarcia ugody]
Art. 254. [Przekazanie sprawy sądowi pracy]
Art. 255. [Wykonanie ugody w trybie przepisów Kodeksu postępowania cywilnego]
Art. 256. [Bezskuteczność ugody]
Art. 257. [Członek komisji pojednawczej]
Sprawowanie obowiązków członka komisji pojednawczej jest funkcją społeczną. Jednakże członek komisji pojednawczej zachowuje prawo do wynagrodzenia za czas nieprzepracowany w związku z udziałem w pracach komisji.
Art. 258. [Działalność komisji pojednawczej]
§ 2. Wydatki związane z działalnością komisji pojednawczej ponosi pracodawca. Wydatki te obejmują również równowartość utraconego wynagrodzenia za czas nieprzepracowany przez pracownika w związku z udziałem w postępowaniu pojednawczym.
Art. 262. [Właściwość sądu i jej wyłączenie]
§ 1. Spory o roszczenia ze stosunku pracy rozstrzygają:
1) sądy pracy – stanowiące odrębne jednostki organizacyjne sądów rejonowych oraz
2) sądy pracy i ubezpieczeń społecznych – stanowiące odrębne jednostki organizacyjne sądów wojewódzkich [12] , zwane sądami pracy.
1) ustanawiania nowych warunków pracy i płacy;
2) stosowania norm pracy.
Art. 264. [Dochodzenie roszczeń przed sądem]
Art. 265. [Przywrócenie terminu]
§ 1. Jeżeli pracownik nie dokonał – bez swojej winy – w terminie czynności, o których mowa w art. 97 § 21 i w art. 264, sąd pracy na jego wniosek postanowi przywrócenie uchybionego terminu.
Art. 281. [Katalog wykroczeń]
Art. 282. [Katalog wykroczeń]
Art. 283. [Odpowiedzialność za stan bezpieczeństwa i higienę pracy]
Art. 2901.
Art. 291. [Terminy przedawnienia]
Art. 292. [Dochodzenie przedawnionego roszczenia]
Art. 293. [Siła wyższa]
Art. 2931. [Bieg przedawnienia roszczenia o urlop wypoczynkowy]
Art. 294. [Osoba nie mająca pełnej zdolności do czynności prawnych]
Art. 295. [Przerwanie biegu przedawnienia]
Art. 2951.
Art. 297. [Delegacja]
Art. 2981. [Delegacja]
Art. 2982. [Delegacja]
Art. 300. [Stosowanie przepisów Kodeksu cywilnego]
Art. 301. [Szczególne uprawnienia żołnierzy]
§ 1. Szczególne uprawnienia związane ze stosunkiem pracy osób powołanych do czynnej służby wojskowej i zwolnionych z tej służby normują przepisy o powszechnym obowiązku obrony Rzeczypospolitej Polskiej oraz przepisy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych.
Art. 302. [Służba wliczana do okresu zatrudnienia]
Do okresu zatrudnienia wlicza się okres służby w Policji, Urzędzie Ochrony Państwa, Agencji Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Agencji Wywiadu, Służbie Kontrwywiadu Wojskowego, Służbie Wywiadu Wojskowego, Centralnym Biurze Antykorupcyjnym, Służbie Więziennej, Straży Granicznej i Państwowej Straży Pożarnej w zakresie i na zasadach przewidzianych odrębnymi przepisami.
Art. 303. [Delegacja]
§ 1. Rada Ministrów określi w drodze rozporządzenia zakres stosowania przepisów prawa pracy do osób wykonujących pracę nakładczą, ze zmianami wynikającymi z odmiennych warunków wykonywania tej pracy.
Art. 304. [Osoby wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy a bhp]
§ 5. Minister Obrony Narodowej – w stosunku do żołnierzy w czynnej służbie wojskowej, a Minister Sprawiedliwości – w stosunku do osób przebywających w zakładach karnych lub w zakładach poprawczych, w porozumieniu z Ministrem Pracy i Polityki Socjalnej, określą, w drodze rozporządzeń, zakres stosowania do tych osób przepisów działu dziesiątego w razie wykonywania określonych zadań lub prac na terenie zakładu pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę.
Art. 3041. [Obowiązki osób fizycznych z zakresu bhp]
Art. 3042. [Członkowie rolniczych spółdzielni produkcyjnych]
Do członków rolniczych spółdzielni produkcyjnych i współpracujących z nimi członków ich rodzin oraz członków spółdzielni kółek rolniczych (usług rolniczych) stosuje się odpowiednio art. 208 § 1, art. 213 § 2, art. 217 § 2, art. 218, art. 220 § 1 i art. 221 § 1–3.
Art. 3043. [Osoby prowadzące działalność gospodarczą]
Art. 3044. [Osoby wykonujące krótkotrwałe prace]
Art. 3045. [Wykonywanie pracy przez dziecko]
§ 1. Wykonywanie pracy lub innych zajęć zarobkowych przez dziecko do ukończenia przez nie 16 roku życia jest dozwolone wyłącznie na rzecz podmiotu prowadzącego działalność kulturalną, artystyczną, sportową lub reklamową i wymaga uprzedniej zgody przedstawiciela ustawowego lub opiekuna tego dziecka, a także zezwolenia właściwego inspektora pracy.
1) powoduje zagrożenie dla życia, zdrowia i rozwoju psychofizycznego dziecka;
1) pisemną zgodę przedstawiciela ustawowego lub opiekuna dziecka na wykonywanie przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych;
2) opinię poradni psychologiczno-pedagogicznej dotyczącą braku przeciwwskazań do wykonywania przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych;
3) orzeczenie lekarza stwierdzające brak przeciwwskazań do wykonywania przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych;
4) jeżeli dziecko podlega obowiązkowi szkolnemu – opinię dyrektora szkoły, do której dziecko uczęszcza, dotyczącą możliwości wypełniania przez dziecko tego obowiązku w czasie wykonywania przez nie pracy lub innych zajęć zarobkowych.
1) dane osobowe dziecka i jego przedstawiciela ustawowego lub opiekuna;
2) oznaczenie podmiotu prowadzącego działalność w zakresie przewidzianym w § 1;
3) określenie rodzaju pracy lub innych zajęć zarobkowych, które może wykonywać dziecko;
4) określenie dopuszczalnego okresu wykonywania przez dziecko pracy lub innych zajęć zarobkowych;
5) określenie dopuszczalnego dobowego wymiaru czasu pracy lub innych zajęć zarobkowych;
Kodeks pracy 2018 - aktualny akt prawny/fot. shutterstock

References: Art. 152

Art. 153

Art. 154

Art. 1541

Art. 1542

Art. 155

Art. 1551

Art. 1552

Art. 1552

Art. 1553

Art. 158

Art. 162

Art. 163

Art. 164

Art. 165

Art. 166

Art. 1671

Art. 1672

Art. 1673

Art. 168

Art. 171

Art. 172

Art. 1721

Art. 173

Art. 174

Art. 1741

Art. 1751

Art. 176

Art. 178

Art. 1781

Art. 179

Art. 1791

Art. 180

Art. 1801

Art. 181

Art. 182

Art. 1821

Art. 1821

Art. 1821

Art. 1821

Art. 1821
 art. 180
 art. 180

Art. 1821
 art. 45
 art. 47
 art. 50
 art. 57
 art. 163
 art. 165
 art. 166
 art. 177
 art. 180
 art. 1801
 art. 181
 art. 182
 art. 1831

Art. 1823

Art. 1824
 art. 1821

Art. 183
 art. 45
 art. 47
 art. 50
 art. 57
 art. 163
 art. 165
 art. 166
 art. 177
 art. 180
 art. 1801
 art. 181
 art. 1821
 art. 1821

Art. 1831

Art. 1832

Art. 184

Art. 185

Art. 186

Art. 1862

Art. 1863

Art. 1864

Art. 1865

Art. 1867

Art. 1868

Art. 1868

Art. 187

Art. 188

Art. 189

Art. 1891

Art. 190

Art. 191

Art. 192

Art. 193

Art. 194
 art. 195

Art. 195

Art. 196

Art. 197

Art. 198

Art. 199

Art. 200

Art. 2001

Art. 2002

Art. 201

Art. 202

Art. 203

Art. 204

Art. 205

Art. 206

Art. 207

Art. 2071

Art. 208

Art. 2091

Art. 2092

Art. 2093

Art. 210

Art. 211

Art. 212

Art. 213

Art. 214

Art. 215

Art. 216

Art. 217

Art. 218

Art. 219

Art. 220

Art. 221

Art. 222

Art. 2221

Art. 223

Art. 224

Art. 225

Art. 226

Art. 227

Art. 228

Art. 229

Art. 230

Art. 231

Art. 232

Art. 233

Art. 234

Art. 235

Art. 2351

Art. 2352

Art. 236

Art. 237

Art. 2371

Art. 2372

Art. 2373

Art. 2374

Art. 2375

Art. 2376

Art. 2377

Art. 2378

Art. 2379

Art. 23710

Art. 23711

Art. 23711

Art. 23712

Art. 23713

Art. 23713

Art. 23714

Art. 23715

Art. 238

Art. 239

Art. 240

Art. 2411

Art. 2412

Art. 2413

Art. 2414

Art. 2415

Art. 2416

Art. 2417

Art. 2418

Art. 2419

Art. 24110

Art. 24111

Art. 24112

Art. 24113

Art. 24114

Art. 24114
 art. 24117

Art. 24115

Art. 24116

Art. 24117

Art. 24118

Art. 24119
 art. 2418

Art. 24123

Art. 24124

Art. 24125

Art. 24125

Art. 24126

Art. 24127

Art. 24128

Art. 24129

Art. 24130

Art. 242

Art. 243

Art. 244

Art. 245

Art. 246

Art. 247

Art. 248

Art. 249

Art. 251

Art. 252

Art. 253

Art. 254

Art. 255

Art. 256

Art. 257

Art. 258

Art. 262

Art. 264

Art. 265
 art. 97
 art. 264

Art. 281

Art. 282

Art. 283

Art. 2901

Art. 291

Art. 292

Art. 293

Art. 2931

Art. 294

Art. 295

Art. 2951

Art. 297

Art. 2981

Art. 2982

Art. 300

Art. 301

Art. 302

Art. 303

Art. 304

Art. 3041

Art. 3042
 art. 208
 art. 213
 art. 217
 art. 218
 art. 220
 art. 221

Art. 3043

Art. 3044

Art. 3045