Source: https://www.scribd.com/document/153013001/FORMAS-JUR-DICAS-DE-EMPRESA-pdf
Timestamp: 2019-01-18 20:50:51+00:00

Document:
Romania postbelica.docx
36. Daftar Buku Pegangan
tortugarte_xo.pdf
Vih Sida Final
03. SOAL UTS Kelas XI Administrasi Farmasi 2016-2017jadi.doc
vvndvndsvndsvindsv.pdf
Bronsted.pdf
D ABSTRAK
Regulación descenso barrancos Guara
Untitled-301.pdf
17051502-Marie-Ah-Marie-accordion.pdf
DIETA DEL METABOLISMO ACELERADO.pdf
Fuente: Dirección Genera de Política de la PYME (DGPYME)
Forma Empresario individual Comunidad de bienes Sociedad Civil Número de socios 1 Mínimo 2 Mínimo 2 Responsabilidad Ilimitada Ilimitada Ilimitada
Forma A) Sociedad Colectiva B) Sociedad comanditaria simple C) Sociedades de Capital: Sociedad Limitada Sociedad Empresa Sociedad anónima Sociedad acciones Comanditaria por Limitada Nueva de Responsabilidad Mínimo 1 Máximo 5 Mínimo 1 Mínimo 2 Limitada al capital aportado Limitada al capital aportado Limitada al capital aportado Socios colectivos: Ilimitada - Socios comanditarios: Limitada Número socios Mínimo 2 Mínimo 2 de Responsabilidad Ilimitada Socios colectivos: Ilimitada - Socios comanditarios: Limitada
Sociedad Laboral Sociedad Cooperativa Sociedades de Garantía Recíproca Entidades de Capital Riesgo Agrupaciones de interés económico
Mínimo 3 Mínimo 3 Mínimo 150 Consejo de Administración: mínimo 3 Mínimo 2.
Limitada al capital aportado Limitada al capital aportado Limitada Limitada Limitada al capital aportado
PERSONAS FÍSICAS 1. Empresario individual
Es una persona física que realiza de forma habitual, personal, directa, por cuenta propia y fuera del ámbito de dirección y organización de otra persona, una actividad económica o profesional a título lucrativo, dé o no ocupación a trabajadores por cuenta ajena. Número de socios Responsabilidad Capital 1 Ilimitada No existe mínimo legal Fiscalidad IRPF (rendimientos por actividades económicas)
El empresario individual se rige por el Código de Comercio en materia mercantil y por el Código Civil en materia de derechos y obligaciones. La Ley 20/2007, de 11 de julio del estatuto del trabajo autónomo, regula la figura del trabajador autónomo económicamente dependiente, que es aquel que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal directa y predominante para una persona física o jurídica denominada cliente, del que dependen económicamente en al menos un 75% de sus ingresos. El contrato entre ambos ha de realizarse obligatoriamente por escrito y deberá registrarse en la oficina pública correspondiente.
• Control total de la empresa por parte del propietario, que dirige su gestión. • La personalidad jurídica de la empresa es la misma que la de su titular (empresario),
quien responde personalmente de todas las obligaciones que contraiga la empresa.
• No existe diferenciación entre el patrimonio mercantil y su patrimonio civil.
• No precisa proceso previo de constitución. Los trámites se inician al comienzo de la
• La aportación de capital a la empresa, tanto en su calidad como en su cantidad, no tiene
más límite que la voluntad del empresario.
• Es una forma empresarial idónea para el funcionamiento de empresas de muy reducido
• Es la forma que menos gestiones y trámites ha de hacer para la realización de su
actividad, puesto que no tiene que realizar ningún trámite de adquisición de la personalidad jurídica.
• Puede resultar más económico, dado que no crea persona jurídica distinta del propio
1.5. Inconvenientes
• La responsabilidad del empresario/a es ilimitada • Responde con su patrimonio personal de las deudas generadas en su actividad. • El titular de la empresa ha de hacer frente en solitario a los gastos y a las inversiones, así
como a la gestión y administración.
• Si su volumen de beneficio es importante, puede estar sometido a tipos impositivos
elevados ya que la persona física tributa por tipos crecientes cuanto mayor es su volumen de renta, mientas que las sociedades de reducida dimensión (menos de 8 millones de € de cifra de negocios) tributan al tipo del 25% sobre los primeros 120.202,41 € de beneficios.
1.6. Libros obligatorios
• Si su régimen fiscal es de Estimación Directa y se dedica a una actividad industrial,
comercial o de servicios, deberá llevar los libros oficiales del Código de Comercio (Art.25
El consentimiento se presume cuando se ejerce la actividad empresarial con conocimiento y sin oposición expresa del cónyuge y también cuando al contraer matrimonio uno de los cónyuges ejerciese la actividad y continuase con ella sin oposición del otro. 2. que deberá legalizar en el Registro mercantil. no está obligado a llevar libro alguno. Responsabilidad del empresario individual El empresario individual realiza la actividad empresarial en nombre propio.del Código de Comercio). responden en todo caso del resultado de la actividad empresarial. • Si su régimen fiscal es de Estimación directa simplificada. En el caso de que aplique deducción por amortizaciones debe llevar un libro de Registro de Bienes de Inversión. • Los bienes propios del cónyuge del empresario no quedarían afectos al ejercicio de la actividad empresarial. Su responsabilidad frente a terceros es universal y responde con todo su patrimonio presente y futuro de las deudas contraídas en la actividad de la empresa. Estos Libros fiscales son: 1.7. Ventas e Ingresos. Por ello hay que tener en cuenta el régimen económico que rige el matrimonio y la naturaleza de los bienes en cuestión. 3. sin ser necesaria la llevanza de los de Comercio (cuya obligatoriedad quedaría cubierta por la de aquellos). asumiendo los derechos y obligaciones derivados de la actividad. cuando se trata de bienes comunes del matrimonio. Registro de Bienes de Inversión. 2. salvo que exista un consentimiento expreso de dicho cónyuge. para que éstos queden obligados será necesario el consentimiento de ambos cónyuges. deberá llevar Libros Fiscales. Libro de Inventarios y Cuentas anuales. • Si el empresario está acogido al régimen de Estimación Objetiva. 1. Si el empresario o empresaria están casados puede dar lugar a que la responsabilidad derivada de sus actividades alcance al otro cónyuge. 4 . Estos libros son: 1. Compras y Gastos. si bien debe conservar los justificantes de sus operaciones. • En el régimen de bienes gananciales. • Los bienes privativos del empresario quedan obligados a los resultados de la actividad empresarial. • Los bienes destinados al ejercicio de la actividad y los adquiridos como consecuencia de dicho ejercicio. Libro Diario.
la revocación u oposición del cónyuge a la afección a la actividad empresarial de los bienes comunes o los privativos. Número socios de Responsabilidad Capital Fiscalidad Mínimo 2 Ilimitida No existe mínimo legal IRPF (rendimientos por actividades económicas) 2. En este sentido.3.1. 2. si bien el empresario individual no está obligado a inscribirse en el Registro Mercantil. el cónyuge puede revocar libremente el consentimiento tanto expreso como presunto. Capital No existe mínimo legal. se rige por el Código de Comercio en materia mercantil y por el Código Civil en materia de derechos y obligaciones. 1. Características 5 . 2.En todo caso. 1. capitulaciones. Fiscalidad IPRF (rendimiento por actividades económicas).9.2. Descripción Contrato por el cual la propiedad de una cosa o de un derecho pertenece proindiviso a varias personas.8. Comunidad de bienes 2. Marco legal La Comunidad de Bienes no tiene personalidad jurídica propia. el régimen económico del matrimonio. entre otras razones para registrar los datos relativos al cónyuge. así como el consentimiento. puede ser conveniente inscribirse en él.
• La Comunidad se constituirá mediante escritura pública cuando se aporten bienes inmuebles o derechos reales. Responsabilidad La responsabilidad frente a terceros es ilimitada. Fiscalidad IPRF (rendimiento por actividades económicas). • No se exige aportación mínima.4. • Agencia tributaria: número de identificación fiscal. 2. •Consejerías de Hacienda de las CC.6. pero no puede aportarse sólo dinero o trabajo. 2.: impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.8. 2. 2. Capital No existe mínimo legal.5. 6 . Pueden aportarse solamente bienes.AA. Proceso de constitución • Contrato privado en el que se detalle la naturaleza de las aportaciones y porcentaje de participación que cada comunero tiene en las pérdidas y ganancias de la Comunidad de Bienes. • Notario: escritura pública (en el caso de aportación de bienes inmuebles o derechos reales). 2. Número de socios Se exige un mínimo de dos socios.• Para ejercer la actividad se requiere la existencia de un contrato privado en el que se detalle la naturaleza de las aportaciones y el porcentaje de participación que cada comunero tiene en las pérdidas y ganancias de la Comunidad de Bienes.7.
Marco legal La Sociedad civil se rige por el Código de Comercio en materia mercantil y por el Código Civil en materia de derechos y obligaciones. En caso de contratar trabajadores: inscripción de la empresa.AA. 3.2. Impuesto sobre Actividades Económicas (exentas las empresas de nueva creación durante los dos primeros ejercicios) y presentación del contrato privado si la participación de los comuneros en la Comunidad no es igualitaria. • Ayuntamientos: licencia de obras. Número de socios Responsabilidad Capital Mínimo 2 Ilimitada No existe mínimo legal Fiscalidad IRPF (rendimientos por actividades económicas) 3. afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social. • Inspección provincial de trabajo: obtención y legalización del Libro de Visitas. 3. obtención del calendario laboral. • Tesorería territorial de la Seguridad Social: afiliación y número. con propósito de repartir entre si las ganancias.1.9.: comunicación de apertura del centro de trabajo. alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Descripción Contrato por el que dos o más personas ponen en común capital. licencia de apertura. Sociedad Civil 3. alta en el Régimen de la Seguridad Social. Características • Puede haber dos tipos de socios: socios y socios industriales. 7 . Trámites a seguir para la puesta en marcha • Agencia tributaria: alta en el censo de empresarios. • Consejerías de Trabajo de las CC.2.3.
tanto en dinero como en bienes o industria. 3. • Pueden revestir todas las formas reconocidas por el Código de Comercio. Fiscalidad IPRF (rendimiento por actividades económicas). Capital No existe capital mínimo legal para su constitución. según el objeto a que se destinen. Número de socios El número mínimo de socios será de dos.4.: impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados. 3. Proceso de constitución • Contrato privado en el que se detalle la naturaleza de las aportaciones y porcentaje de participación que cada socio tiene en las pérdidas y ganancias de la Sociedad civil. 8 .7. • Podrá tener o no personalidad jurídica propia en función de que sus pactos sean públicos o secretos. Responsabilidad La responsabilidad de los socios es ilimitada. 3.6. 3. • Consejerías de Hacienda de las CC. • Cuando los pactos sean secretos se regirán por las disposiciones relativas a la Comunidad de Bienes.5. • Notario: escritura pública (en el caso de aportación de bienes inmuebles o derechos reales).• El capital está formado por las aportaciones de los socios.AA. 3.8.
3. • Ayuntamientos: licencia de obras. En caso de contratar trabajadores: inscripción de la empresa. • Consejerías de Trabajo de las CC. Impuesto sobre Actividades Económicas (exentas las empresas de nueva creación durante los dos primeros ejercicios) y presentación del contrato privado si la participación de los socios en la Sociedad no es igualitaria. 9 . alta en el Régimen de la Seguridad Social. Trámites a seguir para la puesta en marcha • Agencia tributaria: alta en el censo de empresarios. obtención del calendario laboral. • Inspección provincial de trabajo: obtención y legalización del Libro de Visitas. afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social.AA.: comunicación de apertura del centro de trabajo. alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles.9. • Tesorería territorial de la Seguridad Social: afiliación y número. licencia de apertura.• Agencia tributaria: número de identificación fiscal.
personal y solidariamente de las deudas sociales. • Todos los socios participan en la sociedad en plano de igualdad. de los mismos derechos y obligaciones. 4. Atribuciones de los socios 10 . y al que solamente aporta "industria" (trabajo. respondiendo subsidiaria. • La sociedad tiene autonomía patrimonial y responde de sus deudas con su propio patrimonio. se comprometen a participar. servicios o actividad en general) "socio industrial". • Al socio colectivo que aporta "bienes" a la sociedad se le denomina "socio capitalista". Número de socios Responsabilidad Capital Fiscalidad Mínimo 2 Ilimitada No existe mínimo legal Impuesto sobre Sociedades 4. 4. aunque los socios también respondan de las deudas sociales subsidiaria.1.2.4. en la proporción que establezcan. Características • Funciona o gira bajo un nombre colectivo o razón social. Sociedad Colectiva 4.3. en nombre colectivo y bajo una razón social. Descripción Sociedad mercantil de carácter personalista en la que todos los socios. ilimitada y solidariamente. Marco legal La Sociedad Colectiva se rige por el Código de Comercio.PERSONAS JURÍDICAS Sociedades Mercantiles 4.
cada uno de los gestores puede realizar por sí cualquier acto de administración social. éste gestor único tiene el monopolio de la administración. • Participan en las ganancias y en las pérdidas de la sociedad.5. • En el supuesto de que se omita en la escritura. Número de socios Mínimo 2. todos los socios. Responsabilidad Ilimitada. adquieren la condición de gestores. cualquiera que sea su participación social. si los hubiera. 4. sin que ningún socio pueda contrariar ni entorpecer sus gestiones ni impedir sus efectos. con idénticas facultades. a excepción de los socios industriales. 4. salvo pacto expreso.6.8.Socios capitalistas: • Son los encargados de gestionar la sociedad. Organización administrativa • La escritura social debe designar las personas a quienes se encomiende la gestión de la sociedad. • Si la administración se confiere a varios socios con carácter solidario. supuesto muy poco frecuente. • También pueden ser designadas personas no socios como gestores de las sociedades colectivas. • Aportan capital y trabajo. pero no en las pérdidas. 4. Socios industriales: • Aportan trabajo personal. 4. determinando libremente la forma en que ha de ser desempeñada. • Si se confiere a un sólo socio. • No participan en la gestión salvo que se establezca lo contrario. sin necesidad del consentimiento de los demás. Capital 11 .7. • Participan en las ganancias de la sociedad.
Las reglas pactadas para la liquidación. se asignen a cada socio gestor anualmente para sus gastos particulares. El régimen de participación en beneficios. La duración de la sociedad.: impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados. en su caso. Fiscalidad Impuesto sobre Sociedades. La fecha de comienzo de las operaciones. •Notario: escritura pública. Proceso de constitución • Registro Mercantil Central: certificación negativa del nombre. En la primera inscripción de las sociedades colectivas en el Registro Mercantil. El contrato debe ser otorgado en escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil. • Agencia tributaria: número de identificación fiscal. La razón social. • Consejerías de Hacienda de las CC.10. El nombre.No existe mínimo legal.9. Las cantidades que. El capital que cada socio aporte en dinero efectivo. • Registro Mercantil: inscripción de la empresa. 4. apellido y domicilio de los socios a quienes se encomiende la gestión de la sociedad y el uso de la firma social.AA. deberán también constar: El domicilio de la sociedad. El objeto social. créditos o efectos. 4. apellidos y domicilio de los socios. Las disposiciones relativas a los socios industriales. 12 . La escritura deberá expresar: El nombre.
: comunicación de apertura del centro de trabajo. Número socios de Responsabilidad Capital Fiscalidad Mínimo 2 Socios colectivos: Ilimitada . alta en el Régimen de la Seguridad Social de los socios trabajadores y/o administradores. En caso de contratar trabajadores: inscripción de la empresa. Sociedad Comanditaria Simple 5. Trámites a seguir para la puesta en marcha • Agencia tributaria: alta en el censo de empresarios. personal y solidariamente de las deudas sociales. 13 . • Inspección provincial de trabajo: obtención y legalización del Libro de Visitas.2.4.11. 5. Marco legal La Sociedad comanditaria o en comandita está regulada por el Código de Comercio. alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles. obtención del calendario laboral.AA.Socios comanditarios: No existe mínimo Impuesto Limitada legal Sociedades sobre 5. afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social. y de socios comanditarios que solamente aportan capital y cuya responsabilidad estará limitada a su aportación. • Ayuntamientos: licencia de obras. Descripción Sociedad mercantil de carácter personalista que se define por la existencia de socios colectivos que aportan capital y trabajo y responden subsidiaria. • Tesorería territorial de la Seguridad Social: afiliación y número. • Consejerías de Trabajo de las CC.1. Impuesto sobre Actividades Económicas (exentas las empresas de nueva creación durante los dos primeros ejercicios). licencia de apertura.
• Constituye una comunidad de trabajo en la que no participan los socios comanditarios y tiene plena autonomía patrimonial. los antecedentes y documentos precisos para comprobarlo y juzgar de las operaciones. sean o no gestores de la sociedad. durante un plazo mínimo de 15 días. 5. careciendo de derecho a participar en la gestión social. Socios comanditarios.4. • La preponderancia que en la sociedad tienen los socios colectivos permite considerarla como una sociedad de carácter personalista. que solamente aportan capital y su responsabilidad está limitada a su aportación.6. •Socios comanditarios: De contenido esencialmente económico: derecho a participar en las ganancias y derecho a participar en el patrimonio resultante de la liquidación. que aportan capital y trabajo. 5. poniéndoles de manifiesto. Características • Es esencial la existencia de dos clases de socios: Socios colectivos.5. Responsabilidad Socios colectivos: Ilimitada . Número de socios Mínimo 2. De carácter administrativo: derecho a que se les comunique el balance de la sociedad a fin del año.5. bajo cuyo nombre girará la razón social. y responden personal y solidariamente de los resultados de la gestión social. 5.Socios comanditarios: Limitada. Derechos del socio/accionista •Socios colectivos: Los mismos derechos que los socios de las sociedades colectivas: derecho a participar en la gestión social. derecho de información y derecho a participar en las ganancias y en el patrimonio resultante de la liquidación. 14 .3.
Capital No existe mínimo legal. 5.5. La fecha de comienzo de las operaciones. • Registro Mercantil: inscripción de la empresa.8.AA. • Consejerías de Hacienda de las CC. Las cantidades que. Proceso de constitución • Registro Mercantil Central: certificación negativa del nombre.7. La duración de la sociedad. créditos o efectos. Las disposiciones relativas a los socios industriales. En la primera inscripción de las sociedades comanditarias simples en el Registro Mercantil. deberán también constar: El domicilio de la sociedad. El objeto social. 5.: impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados. apellidos y domicilio de los socios. • Notario: escritura pública. 15 . se asignen a cada socio gestor anualmente para sus gastos particulares. El capital que cada socio aporte en dinero efectivo. apellido y domicilio de los socios a quienes se encomiende la gestión de la sociedad y el uso de la firma social. El contrato debe ser otorgado en escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil. La razón social.9. Fiscalidad Impuesto sobre Sociedades. El nombre. en su caso. La escritura deberá expresar: El nombre.
: comunicación de apertura del centro de trabajo. alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Trámites a seguir para la puesta en marcha • Agencia tributaria: alta en el censo de empresarios. Régimen de adopción de acuerdos sociales.10. quienes no responderán personalmente de las deudas sociales.Las reglas pactadas para la liquidación.AA. indivisibles y acumulables. afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social. que estará dividido en participaciones sociales. licencia de apertura. • Tesorería territorial de la Seguridad Social: afiliación y número. • Consejerías de Trabajo de las CC. • Inspección provincial de trabajo: obtención y legalización del Libro de Visitas. Sociedades de Capital 6. se integrará por las aportaciones de todos los socios. En caso de contratar trabajadores: inscripción de la empresa. Identidad de los socios comanditarios. alta en el Régimen de la Seguridad Social de los socios trabajadores y/o administradores. • Ayuntamientos: licencia de obras. Impuesto sobre Actividades Económicas (exentas las empresas de nueva creación durante los dos primeros ejercicios). • Agencia tributaria: número de identificación fiscal. 5.1 Descripción Sociedad de carácter mercantil en la que el capital social. obtención del calendario laboral. El régimen de participación en beneficios. Aportaciones de cada socio comanditario con expresión de su valor cuando sean en dinero. Sociedad de Responsabilidad Limitada 6. Número de socios Responsabilidad Capital Fiscalidad 16 .
• En la denominación deberá figurar la indicación "Sociedad de Responsabilidad Limitada". • Dos formas de constitución: telemática y presencial. no podrán estar representadas por medio de títulos o de anotaciones en cuenta. Aportaciones dinerarias • Deben establecerse en moneda nacional.L. ni denominarse acciones. "Sociedad Limitada" o sus abreviaturas "S. Si es en moneda extranjera se determinará su equivalencia en euros con arreglo a la Ley. 6.2.000 € Impuesto sobre Sociedades 6. cualquiera que sea la naturaleza de su objeto y personalidad jurídica propia.4. no podrá ser inferior a 3. Marco legal • Real Decreto Legislativo 1/2010. de 2 julio. por la que se aprueban los Estatutos-tipo de las sociedades de responsabilidad limitada. • Sólo podrán ser objeto de aportación social los bienes o derechos patrimoniales susceptibles de valoración económica. salvo que se estipule lo contrario. por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital. constituido por las aportaciones de los socios.R. 17 . • Las participaciones sociales no tendrán el carácter de valores.L." • El capital social.3.Mínimo 1 Limitada al capital aportado Mínimo 3. en ningún caso trabajo o servicios. • La transmisión de las participaciones sociales se formalizará en documento público." o "S. • Orden JUS/3185/2010.000 euros. Deberá estar íntegramente suscrito y desembolsado en el momento de la constitución. Características • Carácter mercantil. Aportaciones sociales Toda aportación se considera realizada a título de propiedad. de 9 de diciembre. 6.
• Los socios concurrentes a la Junta General tendrán preferencia para la adquisición. • Será de aplicación lo dispuesto en la Ley de Sociedades Anónimas. así como la realizada en favor del cónyuge. ascendiente o descendiente del socio. la identidad de uno o varios socios o terceros que adquieran la totalidad de las participaciones. • Queda sometida al consentimiento de la sociedad. 6. • No es necesaria esta comunicación si el transmitente concurrió a la Junta General donde se adoptaron dichos acuerdos. no podrán transmitirse las participaciones sociales. la identidad del adquiriente. Aportaciones no dinerarias • Deben describirse en la escritura de constitución o en la de aumento de capital. serán convenidas y comunicadas a la sociedad por el socio transmisor. haciendo constar el número y características de las participaciones que se pretenden transmitir. Transmisión voluntaria por actos inter-vivos Es libre entre socios. precio y demás condiciones de la transmisión. o en favor de sociedades pertenecientes al mismo grupo que la transmitente. • La sociedad sólo podrá denegar el consentimiento si comunica al transmitente. Transmisión forzosa 18 .• Ante notario deberá acreditarse la realidad de las aportaciones dinerarias mediante notificación del depósito de dichas cantidades a nombre de la sociedad en una entidad de crédito que el notario incorporará a la escritura. Transmisiones de las participaciones sociales Hasta la inscripción de la sociedad (por constitución o aumento de capital) en el Registro Mercantil. y se expresará mediante acuerdo de la Junta General. a través de notario.5. Se regirá por las siguientes reglas: • Se debe comunicar por escrito a los administradores. la forma de pago y las demás condiciones de la operación. así como su valoración en euros y la numeración de las participaciones asignadas en pago. • El precio de las participaciones.
Modificación de los estatutos sociales. • Los Administradores 19 . liquidadores. los socios. 6. Disolución de la sociedad. y las participaciones embargadas.• El embargo de las participaciones debe ser notificado inmediatamente a la sociedad por el Juez o Autoridad administrativa que lo haya decretado. Nombramiento y separación de los administradores.6. Transformación. cuyo precio pagará al contado. mediante la aceptación expresa de todas las condiciones de la subasta y la consignación íntegra del importe de la adjudicación del acreedor y de todos los gastos causados. Aumento o reducción del capital social. y en su caso de auditores de cuentas. podrán subrogarse en lugar del acreedor. haciendo constar la identidad del embargante. • No obstante los estatutos podrán establecer en favor de los socios sobrevivientes un derecho de adquisición de las participaciones del socio fallecido. fusión y escisión de la sociedad. la adjudicación al acreedor será firme transcurrido un mes desde la comunicación a la empresa de dicha subasta. En tanto no adquiera firmeza. Transmisión mortis-causa • La adquisición de alguna participación social por sucesión hereditaria confiere al heredero la condición de socio. y solo en el caso de que los estatutos establezcan en su favor el derecho de adquisición preferente. Órganos sociales • Junta General de socios Órgano deliberante que expresa en sus acuerdos la voluntad social y cuya competencia se extiende fundamentalmente a los siguientes asuntos: Censura de la gestión social. apreciadas en el valor real que tuvieran el día del fallecimiento del socio. • En caso de subasta. aprobación de cuentas anuales y aplicación del resultado.
Órgano ejecutivo y representativo a la vez. 6. • Diario: registro diario de las operaciones.9. al menos el 5 por ciento del capital. La competencia para el nombramiento de los administradores corresponde exclusivamente a la Junta General. • Participar en las decisiones sociales y ser elegidos como administradores. a las que se añaden los siguientes preceptos: • La distribución de dividendos a los socios se realizará en proporción a su participación en el capital social. • Libro de actas: acuerdos tomados por las Juntas Generales y Especiales. salvo disposición contraria de los estatutos. salvo disposición contraria en los estatutos. 6. Cuentas anuales Se aplican las disposiciones contenidas en la Ley de Sociedades de Capital.7. 6. por si o en unión de un experto contable. • Cuentas anuales. Libros • Libro de inventarios.10. que lleva a cabo la gestión administrativa diaria de la empresa social y la representación de la entidad en sus relaciones con terceros. los documentos que sirvan de soporte y de antecedente de las cuentas anuales. podrán examinar en el domicilio social. • A partir de la convocatoria de la Junta General. el socio o socios que representen. 6. Salvo disposición contraria en los estatutos se requerirá la condición de socio.8. Sociedad unipersonal de responsabilidad limitada 20 . Derechos del socio/accionista • Participar en el reparto de beneficios y en el patrimonio resultante de la liquidación de la sociedad.
11.13. 21 . sus decisiones se consignarán en acta bajo su firma o la de su representante.12. Capital Mínimo 3. pudiendo ser ejecutadas y formalizadas por el propio socio o por los administradores de la sociedad. notas de pedido y facturas. Número de socios Mínimo 1. la sociedad hará constar expresamente esta condición en toda su documentación.• Surge como respuesta a la aspiración del empresario individual a ejercitar su industria o comercio con responsabilidad limitada frente a sus acreedores. • En todos los supuestos anteriores la inscripción registral expresará la identidad del socio único. 6. La constituida por 2 o más socios cuando todas las participaciones hayan pasado a ser propiedad de un único socio. • En tanto subsista la situación de unipersonalidad. • El socio único ejercerá las competencias de la Junta General. Responsabilidad Limitada al capital aportado.000 €. 6. correspondencia. sea persona natural o jurídica. • Pueden darse dos tipos de sociedades unipersonales: La constituida por un único socio. o el cambio de socio único "como consecuencia de haberse transmitido alguna o todas las participaciones sociales". La declaración de haberse producido la situación de unipersonalidad "como consecuencia de haber pasado un único socio a ser propietario de todas las particiones sociales". La pérdida de tal situación de unipersonalidad. 6. así como en todos los anuncios que haya de publicar por disposición legal o estatutaria. • Necesariamente habrán de constar en escritura pública que se inscribirá en el Registro Mercantil: La constitución de la sociedad de un sólo socio.
UD. • Orden JUS/144572003. de 4 de junio.202 € Fiscalidad Impuesto sobre Sociedades 7. por la que se regula el procedimiento de asignación del Código ID-CIRCE. de 30 de mayo. de 7 de junio. • Orden ECO/1371/2003.2. Además. por el que se regula el Sistema de Tramitación Telemática. Número de socios Responsabilidad Máximo 5 Limitada al capital aportado Capital Mínimo 3. 6.6. recibirá a través de su teléfono móvil mensajes comunicándole la finalización de los trámites más significativos. Descripción Es una especialidad de la sociedad limitada.D. a través de Internet el estado de su expediente.012 € Máximo 120. Una vez iniciado el trámite.15. Los únicos desplazamientos a realizar son al PAIT correspondiente si se escoge este sistema y a la Notaría. Creación de la empresa por Internet La creación de empresas por Internet ofrece la posibilidad de realizar los trámites de constitución y puesta en marcha de una Sociedad de Responsabilidad Limitada por medios telemáticos. evitando así desplazamientos al emprendedor y produciendo un ahorro sustancial en tiempos y costes.1. por el que se aprueban los Estatutos Orientativos de la Sociedad Limitada Nueva Empresa. 682/2003. Sociedad Limitada Nueva Empresa 7. podrá consultar. 22 .14. 7. o bien acudiendo a nuestros Puntos de Asesoramiento e inicio de Tramitación (PAIT) en los que recibirá ayuda para cumplimentarlo. Fiscalidad Impuesto sobre Sociedades. Marco legal • R. Para ello deberá cumplimentar el Documento Único Electrónico (DUE) bien usted mismo conectando a través de Internet. si lo desea.
de 2 julio. Ventajas 23 . • Los órganos sociales son una Junta General de socios y un Órgano de administración unipersonal o pluripersonal. • Pueden continuar sus operaciones en forma de SRL por acuerdo de la Junta General y adaptación de los estatutos. • El número máximo de socios en el momento de la constitución se limita a cinco. por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital. • Real Decreto Legislativo 1/2010. que han de ser personas físicas. 7. Si como consecuencia de la transmisión. • Podrá disponer de un modelo contable adaptado a la realidad de las microempresas que cumple con las obligaciones de información contable y fiscal y que sirve como herramienta de gestión.3. • Se podrán utilizar unos estatutos sociales orientativos que reducen los tiempos de notarios y registradores a un máximo de 24 horas cada uno. • La denominación social se compone de los apellidos y el nombre de uno de los socios más un código alfanumérico único (ID-CIRCE). 7. éstas deberán ser enajenadas a favor de personas físicas en un plazo máximo de tres meses.• Ley 24/2005 de 18 de noviembre de reformas para el impulso de la productividad. Se permite la Sociedad Limitada Nueva Empresa unipersonal.4. Características • Es una especialidad de la Sociedad de Responsabilidad Limitada (SRL). • El número de socios puede incrementarse por la transmisión de participaciones sociales. • Dos formas de constitución: telemática y presencial. • El objeto social es genérico para permitir una mayor flexibilidad en el desarrollo de las actividades empresariales sin necesidad de modificar los estatutos de la sociedad. son personas jurídicas las que adquieren las participaciones sociales. • Su capital social está dividido en participaciones sociales y la responsabilidad frente a terceros está limitada al capital aportado.
establece la posibilidad de cambiar la denominación social de la SLNE. Cambio de denominación social La Ley 24/2005.• Posibilidad de realizar los trámites de constitución y puesta en marcha por medios telemáticos. • Importantes facilidades para continuar su actividad como sociedad de responsabilidad limitada.es). • Posibilidad de constitución por el procedimiento presencial. 7.5. En el caso de utilizar el procedimiento presencial para la constitución de la sociedad. se genera automáticamente cuando se realiza la tramitación telemática de la sociedad.1. Además. de 18 de noviembre. El proceso de asignación del ID-CIRCE es completamente telemático. 7. si el cambio se 24 .5. una actividad singular. con los mismos tiempos de respuesta de notarios y registradores (48 horas). siempre que se opte por la utilización de unos estatutos sociales orientativos. además. de reformas para el impulso de la productividad. Este código alfanumérico se denomina ID-CIRCE. • No es obligatoria la llevanza del libro registro de socios porque el reducido número de socios no lo hace necesario. la solicitud de certificación de la denominación se realiza a través del portal Circe (http://www. • El objeto social es genérico para permitir una mayor flexibilidad en el desarrollo de las actividades empresariales sin necesidad de modificar los estatutos de la sociedad. con posterioridad a su constitución y permitiendo utilizar denominaciones sociales de fantasía o de carácter más comercial. sin la obligatoriedad de la fórmula de apellidos y nombre más código ID-CIRCE. Denominación social de la Sociedad La denominación social estará formada por los dos apellidos y nombre de uno de los socios fundadores seguidos de un código alfanumérico. Este sistema asegura que la certificación de la denominación social se obtenga de manera inmediata.circe. si bien se da opción a los socios de establecer. evitando desplazamientos al emprendedor y un ahorro sustancial de tiempos y costes. • Utilización de una denominación social especial que incorpora un código alfa-numérico (ID-CIRCE) lo que permite su obtención en 24 horas. mediante el Documento Único Electrónico (DUE). • Medidas fiscales para ayudar a superar los primeros años de actividad empresarial.
es de 3. 25 . 7. que deberá ser desembolsado íntegramente mediante aportaciones dinerarias en el momento de constituir la sociedad. 7.8. recibirá a través de su teléfono móvil mensajes comunicándole la finalización de los trámites más significativos. si lo desea.realiza en los tres primeros meses desde la constitución de la empresa los aranceles notariales y registrales correspondientes son gratuitos. a través de Internet el estado de su expediente.6.10. Se permite la Sociedad Limitada Nueva Empresa unipersonal. 7.7. podrá consultar. Responsabilidad Limitada al capital aportado.202 euros. que han de ser personas físicas. Creación de la empresa por Internet La creación de empresas por Internet ofrece la posibilidad de realizar los trámites de constitución y puesta en marcha del empresario individual por medios telemáticos. evitando así desplazamientos al emprendedor y produciendo un ahorro sustancial en tiempos y costes. o bien acudiendo a nuestros Puntos de Asesoramiento e inicio de Tramitación (PAIT) en los que recibirá ayuda para cumplimentarlo. Número de socios El número máximo de socios en el momento de la constitución se limita a cinco. Una vez iniciado el trámite. UD. Para ello deberá cumplimentar el Documento Único Electrónico (DUE) bien usted mismo conectando a través de Internet.012 euros y el máximo de 120. 7. Además. Fiscalidad Impuesto sobre Sociedades. Los únicos desplazamientos a realizar son al PAIT correspondiente. Capital El capital social mínimo. si se escoge este sistema y a la Notaría.9. 7.
para censurar la gestión social. los cuales no responden personalmente de las deudas sociales.4." 8. de 2 julio.A. Características • Constitución formalizada mediante escritura pública y posterior inscripción en el Registro Mercantil. 8. aprobar las cuentas del ejercicio anterior y resolver sobre la aplicación del resultado. Clases de juntas: Junta general ordinaria. que se reunirá necesariamente dentro de los seis primeros meses de cada ejercicio. Se define como reunión de accionistas. • En la denominación deberá figurar necesariamente la expresión "Sociedad Anónima" o su abreviatura "S.3. 26 . Número de socios Responsabilidad Capital Fiscalidad Mínimo 1 Limitada al capital aportado Mínimo 60.1. Descripción Sociedad de carácter mercantil en la cual el capital social. debidamente convocados para deliberar y decidir por mayoría sobre asuntos sociales propios de su competencia.000 € Impuesto sobre Sociedades 8. por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital. dividido en acciones. Marco legal Real Decreto Legislativo 1/2010.2.8. Órganos sociales • Junta General de accionistas Órgano deliberante que expresa con sus acuerdos la voluntad social. está integrado por las aportaciones de los socios. Sociedad Anónima 8.
tanto en nuevas acciones emitidas como en obligaciones convertibles en acciones. cuando lo estimen conveniente para los intereses sociales o cuando lo solicite un número de socios titular de. Cuentas anuales 27 . Facultades y deberes de los administradores: Convocar las juntas generales. Informar a los accionistas. • Derecho de suscripción preferente. Los administradores pueden ser personas físicas o jurídicas y a menos que los estatutos dispongan lo contrario. un cinco por ciento del capital social. Derechos del socio/accionista • Participar en el reparto de las ganancias sociales y en el patrimonio resultante de la liquidación.Junta extraordinaria. • Derecho de información. La convocatoria deberá hacerse por anuncio publicado en el Boletín Oficial del Registro Mercantil y en uno de los diarios de mayor circulación en la provincia con quince días de antelación a la fecha fijada para la celebración de la Junta. Formular y firmar las cuentas anuales y redactar el informe de gestión. 8. • Asistir y votar en las Juntas Generales e impugnar acuerdos sociales. 8. al menos. no se requiere que sean accionistas.5. • Administradores Órgano ejecutivo encargado de la gestión permanente de la sociedad y de representar a la misma en sus relaciones con terceros. Depositar las cuentas en el Registro mercantil. que deberá ser convocada por los administradores.6.
Comprenderán: El balance. acompañadas de un informe de gestión y de la propuesta de aplicación del resultado.6. ACTIVO Accionistas por desembolsos no exigidos. El balance Comprende los bienes y derechos (activo).6. y las obligaciones (pasivo). La memoria. que forman una unidad. • Irán firmadas por todos los administradores.1. La cuenta de pérdidas y ganancias. El Balance de apertura de un ejercicio debe ser igual al balance de cierre del ejercicio anterior. • Las cuentas anuales.• Han de ser formuladas por los administradores de la sociedad en el plazo máximo de tres meses a contar del cierre del ejercicio social. La cuenta de pérdidas y ganancias 28 . de la situación financiera y de los resultados de la sociedad. 8. deben ser redactadas con claridad y mostrar la imagen fiel del patrimonio. serán revisadas por los auditores de cuentas y se someterán finalmente a la aprobación de la Junta General.2. Inmovilizado: Gastos de establecimiento Inmovilizaciones inmateriales Inmovilizaciones materiales Inmovilizaciones financieras Activo circulante: Accionistas exigidos Existencias Deudores Valores mobiliarios Ajustes por periodificación por desembolsos anteriores Resultado del ejercicio Provisiones para riesgos y gastos Acreedores a largo plazo Acreedores a corto plazo Fondos propios: Capital suscrito Primas de emisión Reserva de revaloralización Reservas Resultados de ejercicios PASIVO 8.
Dotaciones para provisiones y amortizaciones de las inmovilizaciones financieras y de los valores mobiliarios del activo circulante. INGRESOS Importe neto de la cifra de negocios. Otros gastos externos. Trabajos efectuados por la empresa para si misma reflejados en el activo. 29 . salarios y asimilados. con mención separada de los de las sociedades del grupo. Resultado de las actividades ordinarias. Aumento de las existencias de productos terminados y en curso de fabricación. Otros gastos de explotación. Ingresos de otros valores mobiliarios y de créditos del activo inmovilizado. GASTOS Reducción de las existencias de productos terminados y en curso de fabricación. Resultado de las actividades ordinarias. Otros ingresos de explotación. Distinguirá los resultados ordinarios propios de la explotación. Ingresos de participaciones. Intereses y gastos asimilados. Gastos de personal: Sueldos. con mención separada de los de sociedades del grupo. Ingresos extraordinarios. Cargas sociales con mención separada de las que cubren las pensiones. Consumo de materias primas y otras materias consumibles.Comprende los ingresos y los gastos del ejercicio y el resultado de la diferencia de los mismos. con mención separada de las de las sociedades del grupo. con mención separada de los de las sociedades del grupo. Otros intereses e ingresos asimilados. Dotaciones para provisiones del circulante. Dotaciones para amortización y provisiones de los gastos de establecimientos y de las inmovilizaciones materiales e inmateriales. Gastos extraordinarios. de los extraordinarios que no lo sean. Resultado del ejercicio.
con indicación de su forma y naturaleza. Denominación y domicilio de las sociedades en las que la sociedad posea directa o indirectamente.Impuesto sobre sociedades. La memoria Comentará el balance y la cuenta de pérdidas y ganancias. Resultado del ejercicio. La distribución del importe neto de la cifra de negocios correspondiente a las actividades ordinarias de la sociedad. con indicación de la fracción de capital que se posea. como mínimo.3. 8. El importe de las deudas de la sociedad cuya duración residual sea superior a cinco años. por categorías de actividades así como por mercados geográficos en la medida en que. 30 . desde el punto de vista de la organización de la venta de productos y de la prestación de servicios correspondientes a las actividades ordinarias de la sociedad. Otros impuestos. con indicación de su número y de la extensión de los derechos que confieren. así como la aplicación o el empleo de los mismos en el inmovilizado o circulante. Además debe contener las siguientes indicaciones: Criterios de valoración aplicados y métodos de cálculo de las correcciones de valor. así como el de todas las deudas que tengan garantía real. La existencia de bonos de disfrute. el número y el valor nominal de cada una de ellas. sin perjuicio de su reconocimiento dentro del pasivo del balance. de obligaciones convertibles y títulos o derechos similares. de las reservas y del resultado del último ejercicio de aquellas. El importe global de las garantías comprometidas con terceros. esas categorías y mercados difieran entre sí de una forma considerable. El cuadro de financiación. cuando sea previsible que de las mismas se derive el cumplimiento efectivo de una obligación o cuando su indicación sea útil para la apreciación de la situación financiera. así como el importe del capital. el 3% del capital para aquellas sociedades que coticen en Bolsa y el 20% para el resto. en el que se describirán los recursos obtenidos en el ejercicio y sus diferentes orígenes.6. Cuando existan varias clases de acciones.
cualquiera que sea su causa. La diferencia que se pudiera producir entre el cálculo del resultado contable del ejercicio y el que resultaría de haber efectuado una valoración de las partidas con criterios fiscales. sus características esenciales y los importes eventualmente devueltos. El importe de los sueldos. 8. por no coincidir éstos con los principios contables de obligatoria aplicación. distribuido por categorías y mercados difieren entre sí de una forma considerable. La diferencia entre la carga fiscal imputada al ejercicio y a los ejercicios anteriores. Número de socios Mínimo 1.El número medio de personas empleadas en el curso del ejercicio. así como de las obligaciones contraídas en materia de pensiones o de pago de primas de seguros de vida respecto de los miembros antiguos y actuales del órgano de administración. en la medida en que esa diferencia tenga un interés cierto con respecto a la carga fiscal futura. y la carga fiscal ya pagada o que se habrá de pagar por esos ejercicios. así como las obligaciones asumidas por cuenta propia a título de garantía.8. El número medio de personas empleadas en el curso del ejercicio distribuido por categorías. dietas y remuneraciones de cualquier clase devengadas en el curso del ejercicio por los miembros del órgano de administración. así como los gastos de personal no expresados en las cuentas de pérdidas y ganancias. El importe de los anticipos y créditos concedidos a los miembros de los órganos de administración. 31 . las adquisiciones de acciones propias. las actividades de I+D y en los términos establecidos por la Ley.7. Exposición fiel sobre la evolución de los negocios y la situación de la sociedad. Responsabilidad Limitada al capital aportado. Acontecimientos importantes para la sociedad ocurridos después del cierre del ejercicio. con indicación del tipo de interés. 8.
Estatutos que han de regir el funcionamiento de la sociedad. Cuantía de los gastos de constitución. si fuesen personas físicas. Capital El capital social. Deberá estar totalmente suscrito en el momento de la constitución de la sociedad y desembolsado en un 25% al menos. apellidos y edad de las personas que se encarguen inicialmente de la administración y representación social o su denominación social. Objeto social. constituido por las aportaciones de los socios. 8. En los estatutos que han de regir el funcionamiento de la sociedad se hará constar: Denominación social.11. Metálico. • Notario: escritura pública. no podrá ser inferior a 60. Duración de la sociedad.8. Nombres. Fecha de inicio de operaciones. Proceso de constitución • Registro Mercantil Central: certificación negativa del nombre. Voluntad de los otorgantes de fundar una sociedad anónima. 32 .000 euros. 8. bienes o derechos que cada socio aporte o se obligue a aportar. Fiscalidad Impuesto sobre Sociedades. nacionalidad y domicilio. o la denominación o razón social si son personas jurídicas. apellidos y edad de los otorgantes. En la escritura de constitución de la sociedad se expresarán: Nombres.10. Domicilio social.9.
8. licencia de apertura. valor nominal. alta en el Régimen de la Seguridad Social de los socios trabajadores y/o administradores. importe desembolsado y si están representadas por medio de títulos o de anotaciones en cuenta. • Registro Mercantil: inscripción de la empresa. • Consejerías de Hacienda de las CC. La escritura de constitución deberá inscribirse en el Registro Mercantil. Impuesto sobre Actividades Económicas (exentas las empresas de nueva creación durante los dos primeros ejercicios). Restricciones a la libre transmisibilidad de las acciones.: comunicación de apertura del centro de trabajo. • Tesorería territorial de la Seguridad Social: afiliación y número. En el caso de títulos deberá indicarse si son nominativas o al portador y si se prevé la emisión de títulos múltiples. que en el caso del Consejo no será inferior a tres. cuando se hubiesen estipulado. • Agencia tributaria: número de identificación fiscal. Derechos especiales de los socios fundadores o promotores de la sociedad. Número de acciones. alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles.AA. que en su defecto será el 31 de diciembre de cada año. Estructura del órgano de administración. afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social • Consejerías de Trabajo de las CC. Trámites a seguir para la puesta en marcha • Agencia tributaria: alta en el censo de empresarios.AA.Capital social. obtención del calendario laboral.: impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados. • Inspección provincial de trabajo: obtención y legalización del Libro de Visitas. Modo de deliberar y adoptar acuerdos. expresando la parte de su valor no desembolsado. En caso de contratar trabajadores: inscripción de la empresa. número de administradores. así como la forma y plazo máximo en que han de satisfacerse los dividendos pasivos. 33 . Fecha de cierre del ejercicio social.12. clase y serie. • Ayuntamientos: licencia de obras. Régimen de prestaciones accesorias.
se encargará de la administración de la sociedad y responderá personalmente de las deudas sociales como socio colectivo. Descripción Sociedad de carácter mercantil cuyo capital social está dividido en acciones. • Socios administradores: Tendrán las facultades. mientras que los socios comanditarios no tendrán esa responsabilidad. por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Sociedades de Capital. de 2 julio.4. los derechos y deberes de los administradores en la sociedad anónima. Sociedad Comanditaria por acciones 9.000 € Fiscalidad Impuesto sobre Sociedades 9. Marco legal Real Decreto Legislativo 1/2010. que se formará por las aportaciones de los socios. que carecen de responsabilidad personal y participan en la organización de la sociedad a través de la Junta General. 9. al menos. Socios comanditarios. 9. Características • En la sociedad comanditaria por acciones existen dos categorías de accionistas: Socios colectivos. que se regirá por las disposiciones de la Ley de Sociedades Anónimas.2.3. Número de socios Responsabilidad Mínimo 2 Socios colectivos: Ilimitada . uno de los cuales. que responden personal y solidariamente de las deudas sociales y han de ser necesariamente administradores de la sociedad. 34 .Socios comanditarios: Limitada Capital Mínimo 60. Órganos sociales • Junta General.1.9.
El socio o socios encargados de la administración responden personal e ilimitadamente frente a terceros de las deudas sociales.6. • Consejerías de Hacienda de las CC. 9.AA.9. de los cuales uno al menos será socio colectivo. Proceso de constitución • Registro Mercantil Central: certificación negativa del nombre. Número de socios Mínimo 2 socios. • Registro Mercantil: inscripción de la empresa. Capital El capital social. con mención especial de los estatutos sociales. Responsabilidad Socios colectivos: Ilimitada .Socios comanditarios: Limitada. dividido en acciones. en los que se expresará el capital social. Fiscalidad Impuesto sobre Sociedades. el resto cuando establezcan los Estatutos. 9.000 € y deberá estar desembolsado al menos el 25% en el momento de la constitución.7. 9. • Notario: escritura pública. Escritura pública. 9.8. El cese en la administración pone fin a la responsabilidad ilimitada del socio.5. 35 . no podrá ser inferior a 60. 9. Inscripción en el Registro Mercantil y publicación en el Boletín Oficial del Registro Mercantil (BORME).: impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados.
Sociedades Mercantiles especiales Sociedades Mercantiles especiales Forma Número de socios Mínimo 3 Mínimo 3 Mínimo 150 Consejo de Administración: mínimo 3 Mínimo 2. En caso de contratar trabajadores: inscripción de la empresa. alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles. afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social. • Consejerías de Trabajo de las CC. 9. • Tesorería territorial de la Seguridad Social: afiliación y número. alta en el Régimen de la Seguridad Social de los socios trabajadores y/o administradores. Impuesto sobre Actividades Económicas (exentas las empresas de nueva creación durante los dos primeros ejercicios).• Agencia tributaria: número de identificación fiscal. • Inspección provincial de trabajo: obtención y legalización del Libro de Visitas.AA: comunicación de apertura del centro de trabajo. licencia de apertura. Responsabilidad Limitada al capital aportado Limitada al capital aportado Limitada Limitada Limitada al capital aportado Limitada Sociedad Laboral Sociedad Cooperativa Sociedades de Garantía Recíproca Entidades de Capital Riesgo Agrupaciones de interés económico Sociedad de inversión mobiliaria 36 . Trámites a seguir para la puesta en marcha • Agencia tributaria: alta en el censo de empresarios. • Ayuntamientos: licencia de obras. obtención del calendario laboral.10.
Si se trata de sociedades limitadas laborales el capital social mínimo será de 3. • Las acciones y participaciones de las sociedades laborales se dividen en: Clase laboral: las que son propiedad de los trabajadores cuya relación laboral es por tiempo indefinido. Sociedad Laboral 10. cuya relación laboral es por tiempo indefinido. Marco legal Ley 4/1997 de 24 de marzo que regula las Sociedades Laborales. Descripción Sociedades anónimas o sociedades de responsabilidad limitada en las que la mayoría del capital social es propiedad de los trabajadores que prestan en ellas servicios retribuidos en forma personal y directa. en cuyo caso la participación en el capital social podrá 37 . • Ningún socio podrá poseer acciones que representen más de la tercera parte del capital social. se regirán por la Ley de Sociedades de Capital.21 €.1. salvo que se trate de sociedades laborales participadas por el Estado.101.10.06 € Impuesto (SLL) Sociedades sobre 10. • El capital social estará dividido en acciones nominativas o en participaciones sociales: Cuando se trate de sociedades anónimas laborales.21 € (SAL) .3.005. Entidades locales o de sociedades públicas participadas por cualquiera de tales instituciones.2. desembolsado al menos en un 25 por ciento en el momento de la constitución. Comunidades Autónomas. Clase general: las restantes. el capital social mínimo será de 60.Mínimo 3. Número socios de Responsabilidad Capital Fiscalidad Mínimo 3 Limitada aportado al capital Mínimo 60. Características • En la denominación deberá figurar la indicación "Sociedad anónima laboral" o "Sociedad de responsabilidad limitada laboral" o sus abreviaturas SAL o SLL. 10.005. En lo no contemplado por esta norma.101.06 €. desembolsado en el momento de la constitución.
10. • Este Fondo. a la que se acompañará la documentación correspondiente. • La calificación se otorgará previa solicitud de la sociedad. el control del cumplimiento de los requisitos establecidos y la facultad de resolver sobre la posible descalificación. o en su caso. • Cuando algún socio excede su participación en más de la tercera parte del capital social. para lo cual deberá aportar el certificado que acredite su calificación emitido por el Ministerio y su inscripción en el Registro Administrativo. sólo podrá destinarse a la compensación de pérdidas en el caso de que no existan otras reservas disponibles suficientes para este fin. • El número de horas-año trabajadas por los trabajadores contratados por tiempo indefinido que no sean socios. • Además de las reservas legales o estatutarias que procedan. Competencia administrativa y registros • El otorgamiento de la calificación de "sociedad laboral".4.llegar hasta el 50%. que se dotará con el 10 por 100 del beneficio líquido de cada ejercicio. no podrá ser superior al 15% del total horas-año trabajadas por los socios trabajadores salvo que la sociedad tenga menos de 25 socios trabajadores en cuyo caso el porcentaje será del 25%. a las CC. periódicamente. 10. • La sociedad gozará de personalidad jurídica desde su inscripción en el Registro Mercantil. Pérdida de calificación • Cuando el número de horas-año trabajadas por trabajadores no socios excede del 15 por ciento de las trabajadas por los socios trabajadores (del 25 por ciento si son menos de 25 socios). al Registro Administrativo las transmisiones de acciones o participaciones mediante certificación del libro-registro de acciones nominativas o del libro de socios.5. • La sociedad laboral deberá comunicar. las sociedades laborales están obligadas a constituir un Fondo Especial de Reserva. 38 . le corresponde al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. Igual porcentaje para las asociaciones u otras entidades sin ánimo de lucro. creado en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.AA. que hayan recibido los correspondientes traspasos de funciones y servicios. • A efectos administrativos y de coordinación con el Registro Mercantil existe un Registro de Sociedades Laborales.
La propia Sociedad. • La transmisión "mortis causa" estará sujeta a las siguientes normas: El heredero o legatario del fallecido adquiere la condición de socio. 39 . 137 Ley Sociedades Anónimas). El derecho de adquisición preferente se ejercita en el siguiente orden: Trabajadores no socios con contrato indefinido. Órganos de administración • Si la sociedad estuviera administrada por un Consejo de Administración. El mismo procedimiento se seguirá para la transmisión de acciones o participaciones "inter vivos" de la "clase general" a quien no ostente la condición de socio trabajador. insuficiente dotación o aplicación indebida del Fondo Especial de Reserva. los miembros del Consejo de Administración podrán ser nombrados por el sistema de mayoría. en su caso. Transmisiones de acciones y participaciones • La transmisión "inter vivos" de acciones o participaciones de la "clase laboral" a persona que no sea trabajador de la sociedad por tiempo indefinido. Titulares de acciones o participaciones de la "clase general" y. 10. 10. • Si no existen más que acciones o participaciones de clase laboral. siguiendo unos requisitos y límites establecidos en la Ley que pretende el aumento del número de socios trabajadores en beneficio de los trabajadores no socios.7. está sujeta a un especial y minucioso régimen de tanteo o adquisición preferente. Trabajadores socios. el nombramiento de los miembros del mismo se efectuaría por el sistema proporcional (art.• Falta.6. resto de trabajadores sin contrato por tiempo indefinido. Si nadie ejercita el derecho de adquisición preferente se podrán transferir libremente.
10.Puede establecerse. 40 . en el ejercicio en que se produzca el hecho imponible el 25 por 100 de los beneficios líquidos.Mínimo 3. las sociedades laborales habrán de reunir los siguientes requisitos: Tener la calificación de "Sociedad Laboral".005.10.9. 10.21 € (SAL) . por el procedimiento previsto para las transmisiones "inter vivos". • Para poder acogerse a los beneficios tributarios.101.12. 10.8. 10.06 € (SLL). Fiscalidad Impuesto sobre Sociedades. No podrá ejercitarse el derecho estatutario de adquisición preferente si el heredero o legatario fuera trabajador de la sociedad con contrato por tiempo indefinido.11. Número de socios Mínimo 3. Capital Mínimo 60. Beneficios fiscales • Exenciones y bonificaciones en el impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados. Destinar al Fondo Especial de Reserva. 10. no obstante. Responsabilidad La responsabilidad de los socios frente a terceros estará limitada a sus aportaciones. en los estatutos sociales un derecho de adquisición preferente sobre las acciones o participaciones de la "clase laboral".
• Ayuntamientos: licencia de obras. • Notario: escritura pública.13. • Consejerías de Trabajo de las CC.: comunicación de apertura del centro de trabajo. • Ministerio de Trabajo e Inmigración (o comunidad autónoma): calificación de la sociedad laboral.10. licencia de apertura. afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social. Proceso de constitución • Registro Mercantil Central: certificación negativa del nombre.AA. y exención en este Impuesto sobre las cuotas devengadas por operaciones societarias de constitución y aumento del capital. 10. • Registro de Sociedades Laborales del Ministerio de Trabajo e Inmigración (o de la comunidad autónoma): inscripción de la empresa. obtención del calendario laboral. • Tesorería territorial de la Seguridad Social: afiliación y número. En caso de contratar trabajadores: inscripción de la empresa. • Inspección provincial de trabajo: obtención y legalización del Libro de Visitas. alta en el Régimen de la Seguridad Social de los socios trabajadores y/o administradores. Impuesto sobre Actividades Económicas (exentas las empresas de nueva creación durante los dos primeros ejercicios). NOTA: Las sociedades laborales gozan con carácter general de una bonificación del 99% en el Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados.14. alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Trámites a seguir para la puesta en marcha • Agencia tributaria: alta en el censo de empresarios. • Registro Mercantil: inscripción de la empresa. 11.: impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados. Sociedad Cooperativa 41 . • Consejerías de Hacienda de las CC. • Agencia tributaria: número de identificación fiscal.AA.
Descripción Sociedad constituida por personas que se asocian. encaminadas a satisfacer sus necesidades y aspiraciones económicas y sociales. 11. Esta denominación será exclusiva. de 16 de julio. • El capital social estará constituido por las aportaciones de los socios y se realizarán en moneda de curso legal.2. en régimen de libre adhesión y baja voluntaria. Si lo prevén los Estatutos o. • La denominación de la sociedad incluirá necesariamente las palabras "Sociedad Cooperativa" o su abreviatura "S. lo acordase la Asamblea General. posean determinadas Comunidades Autónomas.4. Marco legal Ley 27/1999.1. 11. sin perjuicio de las legislaciones que. • Los Estatutos fijarán el capital social mínimo con que puede constituirse y funcionar la cooperativa.4. Características • La sociedad cooperativa se constituirá mediante escritura pública que deberá ser inscrita en el Registro de Sociedades Cooperativas. para realizar actividades empresariales. excepto cuando se trate de sociedades cooperativas. • En las cooperativas de primer grado el importe total de las aportaciones de cada socio no podrá exceder de un tercio del capital social. de Cooperativas. Asamblea general 42 . entidades sin ánimo de lucro o sociedades participadas mayoritariamente por cooperativas.". Coop. Órganos de las cooperativas 11.1. con estructura y funcionamiento democrático.11. con lo que adquirirá personalidad jurídica. en el ámbito de sus competencias.3. y reglamentariamente podrán establecerse sus requisitos. Número socios Mínimo 3 de Responsabilidad Limitada aportado al Capital Fiscalidad sobre Sociedades capital Mínimo fijado en los Impuesto Estatutos (Régimen especial) 11. también podrán consistir en bienes y derechos susceptibles de valoración económica. que deberá estar totalmente desembolsado desde su constitución.
El número de consejeros no podrá ser inferior a tres ni superior a quince debiendo existir. Podrá consultar y comprobar toda la documentación de la cooperativa y proceder a las verificaciones que estime necesarias. por un periodo fijado en los Estatutos de entre tres y seis años. 43 .4. Consejo rector Es el órgano colegiado de gobierno al que corresponde la alta gestión. • De delegados: Se eligen en juntas preparatorias cuando los Estatutos. La existencia de otros cargos y de suplentes se recogerá en los Estatutos. en atención a las circunstancias que dificultan la presencia de todos los socios en la Asamblea General. la supervisión de los directivos y la representación de la sociedad cooperativa. un Vicepresidente y un Secretario. las cuentas anuales. excepto en las cooperativas de tres socios que no existirá el cargo de Vicepresidente. vinculando las decisiones adoptadas a todos los socios de la cooperativa.Es la reunión de los socios constituida con el objeto de deliberar y adoptar acuerdos sobre asuntos que. sean de su competencia. Deberán ser convocadas por el Consejo Rector dentro de los seis meses siguientes a la fecha del cierre del ejercicio económico. Fijará la política general de la cooperativa y le corresponderá en exclusiva el examen de la gestión social. la aprobación de las cuentas anuales. Clases de asambleas: • Ordinarias: Examinan la gestión social y aprueban.4. con sujeción a la Ley. del informe de gestión y de la aplicación de los excedentes disponibles o imputación de las pérdidas. y si lo prevén los Estatutos. Su función es la censura de las cuentas anuales y del informe de gestión. en todo caso un Presidente.3. si procede. antes de ser presentados para su aprobación a la Asamblea General.2. a solicitud de los Interventores. Serán convocadas a iniciativa del Consejo Rector. así lo prevean. Los consejeros serán elegidos por la Asamblea General en votación secreta y por el mayor número de votos. 11. Intervención Es el órgano de fiscalización de la cooperativa. legal o estatutariamente. a los Estatutos y a la política general fijada por la Asamblea General. 11. a petición de un número de socios que represente el 20% del total de los votos. • Extraordinarias: Tratan temas distintos a los de las asambleas ordinarias.
12. 12.El número de interventores titulares no podrá ser superior al de consejeros y la duración de su mandato se fijará en los estatutos.3. 12. • Guardar secreto sobre asuntos y datos cuya divulgación pueda perjudicar a los intereses sociales. podrán ser socios. Los acuerdos serán inmediatamente ejecutivos y definitivos.2. Número de socios • Tres socios como mínimo. • Participar en las actividades cooperativizadas en la cuantía mínima obligatoria establecida en los Estatutos. Comité de recursos Tramita y resuelve los recursos contra las sanciones impuestas a los socios por el Consejo Rector y en otros supuestos que se establezcan legal o estatutariamente. 12. públicas o privadas y las comunidades de bienes. de entre tres y seis años. Derechos 44 . en votación secreta. 11. en las cooperativas de primer grado.4. pudiendo ser impugnados.4. Obligaciones y responsabilidades • Cumplir los deberes legales y estatutarios. • Cumplir los acuerdos adoptados por los órganos sociales. • Cumplir con las obligaciones económicas que les correspondan. • Aceptar los cargos para los que fueren elegidos. • No realizar actividades competitivas con las actividades empresariales que desarrolle la cooperativa. tanto las personas físicas como jurídicas. • Dos cooperativas como mínimo en las de segundo grado.1. Su composición y funcionamiento se fijará en los Estatutos y estará integrado por al menos tres miembros elegidos de entre los socios por Asamblea General. Socios de las cooperativas En función de la actividad cooperativizada.
• El conjunto de los votos que les correspondan no podrán superar el 35% de los votos en los órganos sociales de la cooperativa. • Baja voluntaria. Fiscalidad 45 . participar en debates. • Las aportaciones realizadas no podrán exceder del 45% del total de las aportaciones al capital social. 12. 12. • Recibir la información necesaria. formular y votar propuestas. • Formación profesional adecuada para los socios trabajadores.6.7.Todos los reconocidos legal o estatutariamente. estén o no desembolsadas en su totalidad. Responsabilidad La responsabilidad de los socios por las deudas sociales estará limitada a las aportaciones al capital social suscrito. • Deberán desembolsar la aportación económica que determina la Asamblea General.5. en especial derecho a: • Participar en todas las actividades de la cooperativa. Socios colaboradores • Son personas físicas o jurídicas que sin poder desarrollar o participar en la actividad cooperativizada propia del objeto social pueden contribuir a su consecución. • Ser elector y elegible para los cargos de los órganos sociales. • Actualización y liquidación de las aportaciones al capital social y a percibir intereses por las mismas. Capital Mínimo fijado en los Estatutos. 12.4. Su existencia estará prevista en los Estatutos. • Asistir. 12. • Retorno cooperativo.
Proceso de constitución • Registro de Sociedades Cooperativas del Ministerio de Trabajo e Inmigración (o de la comunidad autónoma): certificación negativa del nombre.Impuesto sobre Sociedades (Régimen especial). 12. • Cooperativas de viviendas. constitución de préstamos y en los derivados de adquisiciones de determinados bienes y derechos. Sociedades Cooperativas de segundo grado. • Cooperativas de seguros.9. • Cooperativas sanitarias. NOTA: Las Cooperativas protegidas cuentan.: impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados. 12. • Cooperativas de enseñanza. •Cooperativas de crédito. • Cooperativas del mar. con la exención sobre las cuotas correspondientes al Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados en actos de constitución y ampliación de capital.8. • Consejerías de Hacienda de las CC. certificación previa al proyecto de estatutos. • Cooperativas de consumidores y usuarios. con carácter general.AA. • Notario: escritura pública. 46 . • Cooperativas de explotación comunitaria de la tierra. • Registro de Sociedades Cooperativas del Ministerio de Trabajo e Inmigración (o de la comunidad autónoma): inscripción de la escritura pública de constitución. • Cooperativas agrarias. • Cooperativas de transportistas. • Cooperativas de servicios. Clases de cooperativas Sociedades Cooperativas de primer grado: • Cooperativas de trabajo asociado.
803. a favor de sus socios para las operaciones que éstos realicen dentro del giro o tráfico de las empresas de que sean titulares. Impuesto sobre Actividades Económicas (exentas las empresas de nueva creación durante los dos primeros ejercicios).: comunicación de apertura del centro de trabajo. 13. Número de socios Responsabilidad Capital Fiscalidad Mínimo 150 Limitada Mínimo 1.10.AA.1. alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles. • Inspección provincial de trabajo: obtención y legalización del Libro de Visitas. En caso de contratar trabajadores: inscripción de la empresa. licencia de apertura. afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social • Consejerías de Trabajo de las CC. 47 . alta en el Régimen de la Seguridad Social de los socios trabajadores y/o administradores. • Tesorería territorial de la Seguridad Social: afiliación y número.2. Marco legal Ley 1/1994 de 11 de marzo sobre el Régimen Jurídico de las Sociedad de Garantía Recíproca. Trámites a seguir para la puesta en marcha • Agencia tributaria: alta en el censo de empresarios. obtención del calendario laboral. • Ayuntamientos: licencia de obras.036.• Agencia tributaria: número de identificación fiscal.30 € Impuesto sobre Sociedades 13. Descripción Sociedad mercantil cuyo objetivo social es el otorgamiento de garantías personales por aval o por cualquier otro medio admitido en derecho distinto del seguro de caución. 12. Sociedades de Garantía Recíproca 13.
• En la denominación social deberá figurar necesariamente la indicación "Sociedad de Garantía Recíproca" o su abreviatura S.4. los organismos autónomos y demás entidades de derecho público. las sociedades mercantiles en cuyo capital participen mayoritariamente cualesquiera de las anteriores y las entidades que representen o asocien intereses económicos de carácter general o del ámbito sectorial a que se refieran los estatutos sociales. • Podrán prestar servicios de asistencia y asesoramiento financiero a sus socios y participar en sociedades o asociaciones cuyo objeto sea actividades dirigidas a pequeñas y medianas empresas • No podrán conceder ninguna clase de crédito a sus socios. • La sociedad deberá constituir un fondo de provisiones técnicas. donaciones u otras aportaciones no reintegrables que efectúen las Administraciones públicas. 13.Real Decreto 2345/1996 de 8 de noviembre.3. • Los socios no responderán personalmente de las deudas sociales. Clases de socios 48 . que formará parte de su patrimonio. • Podrán emitir obligaciones con sujeción a las condiciones que se establezcan reglamentariamente. Podrá estar integrado por: Dotaciones que la sociedad efectúe con cargo a su cuenta de pérdidas y ganancias. sin limitación y en concepto de provisión de insolvencias.G. 13. Características • Tienen la consideración de entidades financieras y al menos las cuatro quintas partes de sus socios estarán integradas por pequeñas y medianas empresas que se asocian para buscar mayores posibilidades de financiación. Otras aportaciones de carácter no reintegrable realizadas a la sociedad por personas físicas o entidades no comprendidas en el apartado anterior.R. Subvenciones. y tendrá como finalidad reforzar la solvencia de la sociedad. relativo a las normas de autorización administrativa y requisitos de solvencia de las Sociedades de Garantía Recíproca.
Sociedades de reafianzamiento • Con el fin de ofrecer una cobertura y garantía suficientes a los riesgos contraídos por las sociedades de garantía recíproca y facilitar la disminución del coste del aval para sus socios. 13. Fijación del límite máximo de deudas a garantizar por la sociedad durante cada ejercicio. Aprobación de las cuentas anuales y aplicación de resultados. directa o indirecta en el capital social no excederá conjuntamente del 50 por 100 de la cifra mínima fijada para ese capital en los estatutos sociales.• Socios partícipes: son aquellos a cuyo favor podrá prestar garantía la sociedad y habrán de pertenecer al sector o sectores de actividad económica mencionados en los estatutos y al ámbito geográfico previamente delimitado. Ejercicio de la acción social de responsabilidad de los administradores.6. Modificación de los estatutos de la sociedad.5. Órganos de administración • La Junta general. • Adoptarán la forma de sociedades anónimas participadas por la Administración pública y tendrán la consideración de entidades financieras. Nombramiento de auditores de cuentas. podrán constituirse sociedades de reafianzamiento cuyo objeto social comprenda el reaval de las operaciones de garantía otorgadas por las sociedades de garantía recíproca. • Socios protectores: no podrán solicitar la garantía de la sociedad para sus operaciones y su participación. decidirá sobre los asuntos atribuidos a la misma por las disposiciones legales o por los estatutos. y en especial sobre los siguientes: Nombramiento y revocación de los miembros del Consejo de administración y la determinación de su número cuando los estatutos establezcan únicamente el máximo y el mínimo. 49 . 13. • No podrán otorgar avales ni otras garantías directamente a favor de las empresas. que se reunirá al menos una vez al año.
Aumento o disminución de la cifra mínima del capital social que figure en los estatutos. Exclusión de un socio salvo por alguna la de las causas de establecidas consista legal en o el
estatutariamente,
incumplimiento por parte del socio del desembolso de los dividendos pasivos o de las obligaciones garantizadas por la sociedad. Disolución, fusión y escisión de la sociedad.
• La Junta general extraordinaria se reunirá cuando así lo acuerde el Consejo de
administración o lo solicite un número de socios no inferior al 5 por 100 del total o que representen, como mínimo, el 10 por 100 del capital desembolsado.
• El Consejo de administración es el órgano de administración y representación de la
sociedad, le corresponden, entre otras, las siguientes funciones: Decidir sobre la admisión de nuevos socios. Acordar el aumento o disminución del capital entre la cifra mínima fijada para el mismo en los estatutos y el triple de dicha cantidad, mediante la creación o en reembolso de aportaciones sociales, respetando, en todo caso, los requisitos mínimos de solvencia. Determinar las normas a las que se sujetará el funcionamiento de la sociedad y realizar todos los actos necesarios para el cumplimiento del objeto social. Nombrar al Director general de la sociedad. Fijar el importe máximo y el plazo de las garantías que la sociedad puede suscribir a petición de cada uno de los socios partícipes en particular. Otorgar o denegar las garantías solicitadas por los socios partícipes para sus operaciones, estableciendo, en su caso, las condiciones especiales que haya de cumplir el socio para conseguir la garantía. Determinar las inversiones del patrimonio social. Convocar la Junta general. Rendir cuentas, presentar balances y proponer la aplicación de los resultados del ejercicio a la Junta general. Proponer a la Junta general la fijación de la cuantía máxima de las deudas a garantizar durante cada ejercicio. Autorizar las transmisiones de participaciones sociales. Realizar cualesquiera otros actos y adoptar cualesquiera otros acuerdos que no están expresamente reservados a la Junta general por precepto legal o estatutario.
13.7. Número de socios
Mínimo 150.
13.9. Capital
El capital social, integrado por las aportaciones de los socios, será variable, entre una cifra mínima fijada en los estatutos y el triple de dicha cantidad. No podrá ser inferior a 1.803.036,30 €. Estará dividido en participaciones sociales de igual valor nominal, acumulables e indivisibles, que no tendrán la consideración de valores negociables ni podrán denominarse acciones.
13.10. Fiscalidad
13.11. Proceso de constitución
• Registro Mercantil Central: certificación negativa del nombre. • Ministerio de Economía y Hacienda - Dirección General del Tesoro y Política Financiera:
autorización previa administrativa. Con carácter previo a la constitución de la sociedad, deberá solicitarse autorización para su creación en el Ministerio de Economía y Hacienda, (Dirección General del Tesoro y Política Financiera), donde deberá presentarse la documentación siguiente: Proyecto de estatutos sociales. Programa de actividades, en el que de modo específico deberá constar el género de operaciones que se pretenden realizar y la estructura de la organización de la sociedad.
Relación de los socios que han de constituir la sociedad, con indicación de sus participaciones en el capital social. Relación de personas que hayan de integrar el primer Consejo de administración y de quienes hayan de ejercer como Directores generales o asimilados, con información detallada de la actividad profesional de todos ellos.
• Notario: escritura pública. • Consejerías de Hacienda de las CC.AA.: impuesto sobre transmisiones patrimoniales y
• Registro Mercantil: inscripción de la empresa.
• Registros Especiales de la Dirección General del Tesoro y Política Financiera del Ministerio
de Economía y Hacienda y del Banco de España.
• Agencia tributaria: número de identificación fiscal.
13.12. Trámites a seguir para la puesta en marcha
• Agencia tributaria: alta en el censo de empresarios, Impuesto sobre Actividades
Económicas (exentas las empresas de nueva creación durante los dos primeros ejercicios).
•Ayuntamientos: licencia de obras, licencia de apertura, alta en el Impuesto sobre Bienes
•Tesorería territorial de la Seguridad Social: afiliación y número, alta en el Régimen de la
Seguridad Social de los socios trabajadores y/o administradores. En caso de contratar trabajadores: inscripción de la empresa, afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social.
•Consejerías de Trabajo de las CC.AA.: comunicación de apertura del centro de trabajo. •Inspección provincial de trabajo: obtención y legalización del Libro de Visitas, obtención
del calendario laboral.
14. Entidades de Capital Riesgo
000 Fondos de Capital-Riesgo: 1.14. 53 . el resto.000 € € Impuesto Mínimo Sociedades sobre 14. Descripción Son entidades financieras dedicadas fundamentalmente a facilitar financiación temporal a empresas no financieras. así como otras formas de financiación. no inmobiliarias y no cotizadas que presentan dificultades para acceder a otras fuentes de financiación. en una o varias veces. y a la administración y gestión de fondos de capital-riesgo y activos de sociedades de capital-riesgo respectivamente.200. Marco legal La Ley 25/2005 de 24 de noviembre. 14.650. establece el marco jurídico regulador de las Entidades de Capital-Riesgo y de sus sociedades gestoras. y realizar actividades de asesoramiento. Podrán invertir temporalmente en el capital de empresas no financieras que cotizen siempre y cuando dichas empresas sean excluidas de cotización en los 12 meses siguientes a la toma de la participación. Características 14. Podrán facilitar préstamos participativos. desembolsado el 50% en el momento de su constitución y. Número de socios Responsabilidad Capital Fiscalidad Sociedades de Capital Riesgo: Mínimo Consejo mínimo 3 de Administración: Limitada 1.3.000 €.1. El capital social suscrito será al menos de 1.2.3. Entidades de Capital-Riesgo • Sociedades de Capital-Riesgo: Son sociedades anónimas cuyo objeto social principal consiste en la toma de participaciones temporales en el capital de empresas no financieras cuyos valores no coticen en el primer mercado de las Bolsas de Valores. dentro de un plazo de 3 años desde la constitución de la sociedad. en este último caso únicamente para sociedades participadas.200.1. Como actividad complementaria realizan tareas de asesoramiento a las empresas vinculadas con ellas.
las sociedades gestoras de Instituciones de Inversión Colectiva. El capital social estará representado por acciones con igual valor nominal y con los mismos derechos. Como actividad complementaria podrán realizar tareas de asesoramiento a las empresas con las que mantengan vinculación. correspondiendo a la sociedad gestora la realización de las actividades de asesoramiento previstas. • El capital social mínimo inicial será de 300. o mediante anotaciones en cuenta.Los desembolsos deberán realizarse en efectivo o en bienes que integren su inmovilizado.2. Condiciones de acceso y ejercicio de la actividad Las condiciones que deben reunir las Entidades de Capital Riesgo para poder iniciar su actividad son: 54 . reguladas en la Ley 35/2003 de 4 de noviembre.3. Las aportaciones para la constitución inicial y posterior del patrimonio. Sociedades gestoras de Entidades de Capital-Riesgo • Son sociedades anónimas cuyo objeto social principal es la administración y gestión de Fondos de Capital-Riesgo y de activos de Sociedades de Capital-Riesgo.3. representadas mediante títulos. en cuyo caso serán nominativas. se realizarán exclusivamente en efectivo.650. que tendrán el mismo objeto principal que las sociedades de capital-riesgo. • Las acciones representativas del capital social podrán representarse mediante títulos nominativos o mediante anotaciones en cuenta. 14.3.000 €. 14. tendrán la consideración de valores negociables y podrán estar representadas mediante títulos o anotaciones en cuenta. • También podrán gestionar Fondos de Capital-Riesgo y activos de Sociedades de CapitalRiesgo. dividido en participaciones nominativas de iguales características. no pudiendo superar estos últimos el 20 por 100 de su capital social. íntegramente desembolsado. El patrimonio inicial será de 1.000 €. • Fondos de Capital-Riesgo: Son patrimonios administrados por una sociedad gestora. El patrimonio.
ni más del 35% en empresas pertenecientes al mismo grupo de sociedades. del Mercado de Valores. 14.4. hasta el 20 por 100 de su capital social. Régimen de inversiones • Coeficiente obligatorio de inversión: Las Entidades de Capital-Riesgo deberán mantener. Financiación de cualquier tipo a empresas participadas. en elementos de inmovilizado necesarios para el desarrollo de su actividad. en aquellos casos en los que estatutaria o reglamentariamente se prevean reembolsos periódicos. Préstamos participativos. el 60 por 100 de su activo en acciones y participaciones en el capital de empresas que sean objeto de su actividad. Dentro de este porcentaje podrán dedicar hasta 30 puntos porcentuales del total de su activo o préstamos participativos a empresas que sean objeto de su actividad. • Constituirse en escritura pública e inscribirse en el Registro Mercantil.• Haber obtenido la autorización previa del proyecto de constitución de la Comisión Nacional del Mercado de Valores. En el caso de Sociedades de Capital-Riesgo. Participaciones en el capital de empresas que no son objeto de su actividad. como mínimo. Efectivo. a título de coeficiente de liquidez. • Estar inscritas en el registro administrativo correspondiente de la Comisión Nacional del Mercado de Valores. o demás activos especialmente líquidos que reglamentariamente se precisen. • Coeficiente de libre disposición: El resto de su activo no sujeto al coeficiente obligatorio de inversión podrá mantenerse en: Valores de renta fija negociados en mercados secundarios organizados. estén participadas o no por la Entidad de Capital-Riesgo. 55 . Para los fondos estos requisitos serán potestativos. entendiéndose por tal el definido en el artículo 4 de la Ley 24/1998 de 28 de julio. • Limitaciones de grupo: No podrán invertir más del 25 por 100 de su activo en una misma empresa.
650. 14. 14. 14. en su caso.6. tal y como se define en el artículo 4. • Ministerio de Economía y Hacienda . Capital Sociedades de Capital Riesgo: Mínimo 1. Responsabilidad Limitada. • Notario: escritura pública.5. por las entidades de régimen común. Proceso de constitución • Registro Mercantil Central: certificación negativa del nombre.7.Dirección General del Tesoro y Política Financiera: autorización previa administrativa a propuesta de la Comisión Nacional del Mercado de Valores. Número de socios Consejo de Administración: mínimo 3.9. 14. Fiscalidad Impuesto sobre Sociedades. así como un coeficiente mínimo de liquidez a mantener. anteriormente citado.200. • Otros límites a las inversiones: Reglamentariamente podrán establecerse limitaciones a la inversión en determinados tipos de activos.No podrán invertir en empresas pertenecientes a su grupo.000 € 14.8. 56 .000 € Fondos de Capital-Riesgo: Mínimo 1.
En caso de contratar trabajadores: inscripción de la empresa.AA.AA. Su objetivo se limitará exclusivamente a una actividad económica auxiliar de la que se desarrollen sus socios. • Consejerías de Trabajo de las CC. alta en el Régimen de la Seguridad Social de los socios trabajadores y/o administradores.1. 15. sin ánimo de lucro. • Registros Especiales (Registro Administrativo de la Comisión Nacional del Mercado de Valores): inscripción de la empresa. alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles. Descripción Sociedad mercantil. que tiene por finalidad facilitar el desarrollo o mejorar los resultados de la actividad de sus socios. obtención del calendario laboral. Trámites a seguir para la puesta en marcha • Agencia tributaria: alta en el censo de empresarios. • Registro Mercantil: inscripción de la empresa.: impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados. • Ayuntamientos: licencia de obras. quienes responderán subsidiaria. Impuesto sobre Actividades Económicas (exentas las empresas de nueva creación durante los dos primeros ejercicios).10. • Agencia tributaria: número de identificación fiscal. 14. afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social. • Tesorería territorial de la Seguridad Social: afiliación y número.• Consejerías de Hacienda de las CC.: comunicación de apertura del centro de trabajo. • Inspección provincial de trabajo: obtención y legalización del Libro de Visitas. personal 57 . licencia de apertura. Agrupaciones de interés económico 15.
58 . 15. • Reglamento CEE 2137/1985. • En la denominación deberá figurar la expresión "Agrupación de Interés Económico" o las siglas A. Características • La agrupación de interés económico tiene personalidad jurídica propia y carácter mercantil. • La responsabilidad de los socios es subsidiaria de la de la A.2. respondiendo los socios personal y solidariamente entre si por las deudas de la agrupación. Marco legal • Ley 12/1991 de 29 de abril de Agrupaciones de Interés Económico. En el ámbito comunitario desempeña la misma función la figura de la Agrupación Europea de Interés Económico. por correspondencia o por cualquier otro medio que permita tener constancia escrita de la consulta y del voto emitido por los socios. • No tiene ánimo de lucro para sí misma. ni dirigir o controlar directa o indirectamente las actividades de sus socios o de terceros.. • Sólo podrá constituirse por personas físicas o jurídicas que desempeñen actividades empresariales. de 25 de julio de 1985.4. relativo a la constitución de una agrupación europea de interés económico (AEIE) DO L 124 de 15.I.y solidariamente entre sí por las deudas de la agrupación. agrícolas o artesanales.5. 52/52 (PT).3.1990. por entidades no lucrativas dedicadas a la investigación y por quienes ejerzan profesiones liberales. Número de socios Responsabilidad Capital Fiscalidad Mínimo 2 Limitada al capital aportado No existe mínimo legal Impuesto sobre sociedades 15. 15.I. • La agrupación no podrá poseer directa o indirectamente participaciones en sociedades que sean miembros suyos.E. de la Agrupación Europea de Interés Económico Rectificación al Reglamento (CEE) n° 2137/85 del Consejo.E. p. Adopción de acuerdos Los acuerdos podrán adoptarse en Asamblea de socios.
15.Para la adopción de los acuerdos. • Requisitos para la adopción de acuerdos. • Número de votos atribuidos a cada socio. salvo que en la escritura de constitución se hubieran establecido otros quórum. en todo caso. comunicada a la sociedad con antelación mínima de tres meses. se hará constar en escritura pública otorgada por el propio interesado. en el que conste la causa alegada y la notificación fehaciente a la Agrupación.5. aún después de cesar en sus funciones.6.I. Los administradores.I. salvo que prueben haber actuado conforme a la diligencia exigida y mencionada anteriormente. La perdida de la condición de socio se producirá cuando dejen de concurrir los requisitos establecidos por la Ley o por la escritura pública para ser socio de la Agrupación o cuando se 59 . que serán designados en la escritura de constitución o nombrados por acuerdo de los socios. La separación de un socio por mediar alguna justa causa prevista en el contrato. Guardarán secreto sobre los datos confidenciales de la Agrupación. Separación y pérdida de condición de socios La separación de socios de la A.E. • Duración prevista para la Agrupación.. Se requiere la unanimidad y. cuya regulación es similar a la establecida para los de las Sociedades Anónimas deberán ejercitar su cargo con la diligencia de un ordenado empresario y de un representante legal. cuando medie el consentimiento de los demás socios o cuando concurra justa causa. puede tener lugar. Los administradores responderán solidariamente de los daños causados a la Agrupación. 15. Si la Agrupación se hubiera constituido por tiempo indefinido. se entenderá que constituye justa causa la propia voluntad de separarse. esta última es exigida en todos los acuerdos de modificación de la escritura de constitución que se refieran a las materias siguientes: • Objeto de la Agrupación.I.E. Representación de la A. • Cuota de contribución de cada uno de los socios o de algunos de ellos a la financiación de la Agrupación. por propia iniciativa o a instancia de cualquier socio. La convocatoria de Asamblea se realizará por los administradores de la A.E. Corresponde a los administradores.
no determinará la disolución de la Agrupación. • Quiebra de la Agrupación. • Paralización de los órganos sociales de modo que resulta imposible su funcionamiento.10. en su defecto en el Código de Comercio.declare su concurso. • Concurrir justa causa. Responsabilidad Limitada al capital aportado. La perdida de condición de socio. • Reducirse a uno el número de socios. 15. quiebra o suspensión de pagos. Fiscalidad 60 .7. • No ajustarse la actividad de la Agrupación al objeto de la misma.9. • Finalización de la actividad que constituye su objeto o por la imposibilidad de realizarlo.11. Disolución de la agrupación Se podrá llevar a cabo por las siguientes causas: • Acuerdo unánime de los socios. Número de socios Mínimo 2. 15. por las causas anteriormente mencionadas. a no ser que los demás socios no lleguen a un acuerdo en relación a las condiciones de subsistencia. El socio cesante tendrá derecho a la liquidación de su participación de acuerdo con las reglas establecidas en la escritura. 15. • Expiración de plazo o por cualquier otra causa establecida en la escritura.8. Capital No existe mínimo legal. 15. 15. que no se extenderá a sus socios.
El capital social. • Agencia tributaria: número de identificación fiscal. Trámites a seguir para la puesta en marcha 61 . en su caso. el de las sucursales. Una vez otorgada la escritura de constitución de la A.I. La denominación. El domicilio social. • Registro Mercantil: inscripción de la empresa. • Registros Especiales (Registro Especial de la Agencia Estatal de Administración Tributaria): inscripción de la empresa.: impuesto sobre transmisiones patrimoniales y actos jurídicos documentados. La voluntad de los otorgantes de fundar una agrupación de interés económico. 15. La duración y la fecha de comienzo de sus operaciones. La identidad de las personas que se encarguen de la administración. Proceso de constitución • Registro Mercantil Central: certificación negativa del nombre.Impuesto sobre sociedades. El objeto.E.12. así como las aportaciones de bienes o derechos indicando el título o el concepto en que se realicen y el valor que se les haya dado o las bases conforme a las cuales haya de efectuarse el evalúo. 15.AA. • Consejerías de Hacienda de las CC. con expresión numérica de la participación que corresponde a cada socio.13. por su constitución. se puede solicitar la exención del Impuesto de Transmisiones Patrimoniales (en virtud del artículo 25 de la ley 12/1991). que deberá establecerse en España y. • Notario: escritura pública. si lo tuviere. Se realizará mediante escritura pública en la que constarán al menos los siguientes datos: La identidad de los socios.
obtención del calendario laboral. para compensar.2. Responsabilidad Capital Fiscalidad Limitada Mínimo fijado en los Estatutos Impuesto sobre Sociedades 16. Sociedad de inversión mobiliaria 16. por una adecuada composición de sus activos. licencia de apertura. de capital fijo o variable. • Inspección provincial de trabajo: obtención y legalización del Libro de Visitas. reguladora de las Instituciones de Inversión Colectiva. los riesgos y los tipos de rendimiento. alta en el Impuesto sobre Bienes Inmuebles. 16. Características 62 .1. administración en general y enajenación de valores mobiliarios y otros activos financieros.AA. alta en el Régimen de la Seguridad Social de los socios trabajadores y/o administradores. 16.3. • Consejerías de Trabajo de las CC. que tienen por objeto exclusivo la adquisición. sin participación mayoritaria económica o política en otras sociedades.: comunicación de apertura del centro de trabajo. • Ayuntamientos: licencia de obras. En caso de contratar trabajadores: inscripción de la empresa. Descripción Sociedades anónimas. tenencia. Marco legal Ley 46/1984 de 26 de diciembre.• Agencia tributaria: alta en el censo de empresarios. • Tesorería territorial de la Seguridad Social: afiliación y número. ampliamente modificada por la Ley 24/1998 de 28 de julio del Mercado de Valores y otras disposiciones legales que modifican esta última Ley. Impuesto sobre Actividades Económicas (exentas las empresas de nueva creación durante los dos primeros ejercicios). afiliación y alta de los trabajadores en el régimen general de la Seguridad Social. disfrute.
4.I. • Las aportaciones para la constitución del capital se realizarán exclusivamente en dinero. • Las obligaciones frente a terceros no podrán exceder del 20 por 100 del activo. Sociedades de inversión mobiliaria de capital fijo • En la denominación deberá figurar necesariamente la indicación de Sociedad de Inversión Mobiliaria o sus siglas S. 63 . valores mobiliarios admitidos a cotización oficial o en los demás activos financieros aptos para cubrir sus coeficientes de inversión y liquidez. la Junta General puede encomendar aquélla a una sociedad gestora. • La gestión de los activos se realizará por los órganos de la sociedad.M. excepto determinados artículos que no les serán de aplicación. por la Ley de Régimen Jurídico de las Sociedades Anónimas. pero si los Estatutos lo prevén. dentro de los límites del capital estatutario máximo y del inicial fijado. 16. Sociedades de inversión mobiliaria de capital variable • Se caracterizan porque el capital social es susceptible de aumentar o disminuir. 16. • Las cuentas anuales y el informe de gestión deberán ser objeto de auditoría de cuentas según lo previsto en la Ley del Mercado de Valores. Este acuerdo deberá inscribirse en el Registro Mercantil y en el Registro Especial correspondiente.• El capital social estará representado por acciones nominativas que tendrán igual valor nominal y conferirán los mismos derechos.5. • Se regirán por lo establecido en la citada Ley 46/1984. y en lo no previsto en ella. • Están sometidas para su constitución a las formalidades de toda sociedad: escritura pública e inscripción registral. pero también deberán inscribirse en el Registro de la CNMV. mediante la venta o adquisición por la sociedad de sus propias acciones. •Tendrán al menos el 90 por 100 de su activo invertido en valores mobiliarios cotizados y otros activos financieros. •El número de accionistas no podrá ser inferior al que sea necesario para la admisión y permanencia de las acciones en cotización oficial. • El capital mínimo no podrá ser inferior al que reglamentariamente se establezca.
aparte de los requisitos del artículo 52 de la Ley de Sociedades Anónimas.8. 16. o las que posteriormente haya adquirido la sociedad.• Están sometidas al régimen expuesto para las sociedades de capital fijo. Capital Mínimo fijado en los Estatutos.7.6. Los títulos-acciones. con las particularidades siguientes: El capital inicial deberá estar íntegramente suscrito y desembolsado desde la constitución de la sociedad y el estatutario máximo no será superior en más de diez veces al inicial. expresarán el capital inicial y el máximo estatutario. Los accionistas no tienen derecho de suscripción preferente en la emisión de nuevas acciones. incluso en las creadas por aumento del capital estatutario máximo. se mantendrán en cartera hasta que sean puestas en circulación por los órganos gestores. y las acciones deben ponerse en circulación conforme a lo dispuesto en la ley. El ejercicio de los derechos derivados de las acciones en cartera permanecerá en suspenso mientras no hayan sido suscritas y desembolsadas. 64 . Fiscalidad Impuesto sobre Sociedades. Las acciones representativas del capital estatutario máximo que no estén suscritas. Responsabilidad Limitada. 16. 16.
Documents Similar To FORMAS JUR�DICAS DE EMPRESA.pdf
cloacas.pdfUploaded by Iivan Castillo
Romania postbelica.docxUploaded by Ralu
IjazahUploaded by Miswar Afandi Nasution
problema 1 y 2.docxUploaded by james

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 4
 artículo 4
 artículo 25
 artículo 52