Source: http://www.prosindical.cl/index.php/reforma-laboral/dictamenes-y-ordinarios/
Timestamp: 2020-03-28 08:00:51+00:00

Document:
Dictámenes y ordinarios – ProSindical.cl Dictámenes y ordinarios – ProSindical.cl
DICTAMEN : trabajadores no sindicalizados que suscribieron pacto de extensión de beneficios de un sindicato determinado, dejan de percibir estos y de pagar cuota de extensión cuando suscriban instrumento colectivo con nuevo sindicato que constituyan, no siendo de cargo del empleador el pago de dicha cuota (Ord. 6333/48 de 17 de diciembre de 2018)
DICTAMEN : beneficios otorgados desde ingreso a la empresa , sea que consten expresamente en sus contratos de trabajo o respondan a un práctica reiterada en el tiempo, forman parte del patrimonio del trabajador (Ord. 6178/43 de 10 de diciembre de 2018).
DICTAMEN : plazo mínimo para negociar se contabiliza desde que la empresa ha comenzado a operar, y en caso de que ese instante no fuera demostrable, desde la fecha de inicio de actividades ante el SII (Ord. 6177/42 de 10 de diciembre de 2018).
DICTAMEN 65: no se puede suscribir pacto de extensión de beneficios con grupos negociadores constituidos bajo legislación anterior ni la actual (Multitienda Corona) (Ord. 1024/17 de 21 de febrero de 2018)
DICTAMEN 64: Determina el plazo para presentar proyecto cuando la resolución que califica los servicios mínimos y equipos de emergencia ha sido dictada entre el día 60 y 45 anterior al vencimiento del contrato vigente (Minera Los Pelambres) (Ord. 1012/16 de 20 de febrero de 2018)
DICTAMEN 63: Negociación sindicato interempresa en pequeña y micro empresa requiere cumplir con quórum de constitución de sindicato de empresa para forzar negociación (Ord. 607/11 de 31 de enero de 2018)
DICTAMEN 62: No se pueden utilizar horas de trabajo sindical durante la huelga y no descarta que dirigentes sindicales integren equipos de emergencia pero llama a analizar su pertinencia al conformar los equipos de emergencia (Ord. 608/12 de 31 de enero de 2018)
DICTAMEN 61: Docentes y asistentes de la educación: Oportunidad para requerimiento de información específica se suspende durante feriado legal (Ord. 583/7 de 30 de enero de 2018)
DICTAMEN 60: Califica como reemplazo la utilización de máquinas, dispositivos o medios tecnológicos para sustituir labores de trabajadores en huelga – “reemplazo tecnológico” (Ord. 448/6 de 24 de enero de 2018)
DICTAMEN 59: No procede reasignación de bienes de la empresa durante la huelga constituye; se permiten medidas comprensibles de organización y administración en caso de huelga parcial – “adecuaciones necesarias” (Ord. 440/5 de 23 de enero de 2018).
DICTAMEN 57: En caso de lock out no operan los equipos de emergencia ni el reintegro de trabajadores, y se permite contratación de empresas de seguridad para custodiar instalaciones (Ord. 62/2 de 4 de enero de 2018).
DICTAMEN 56: Contrato colectivo aprobado en votación de “última oferta” rige desde fecha de aprobación y no requiere ser firmado por Comisión Negociadora Sindical (Ord. 61/1 de 4 de enero de 2017).
DICTAMEN 54: Huelga de la contratista (Ord. 6336/153 de 29 de diciembre de 2017)
DICTAMEN 53: negociación iniciada antes de “período no apto para negociar” continúa su curso (Ord. 6067/142 de 15 de diciembre de 2017)
DICTAMEN 51: Sindicatos interempresa pueden presentar proyecto en conjunto pero cada uno debe acreditar que cumple con el quórum (Ord. 5835/131 de 1 de diciembre de 2017).
DICTAMEN 50: negociación colectiva de docentes y asistentes de la educación se suspende durante el período de feriado legal (Ord. 5829/130 de 30 de noviembre de 2017).
Colegio Santa Cruz de Chicureo: suspensión negociación y prórroga contrato por feriado legal (Ord. 392 de 19 de enero de 2018)
Sociedad Humboldt Ltda: suspende negociación y prórroga contrato por feriado legal (Ord. 5935 de 7 de diciembre de 2017)
DICTAMEN 49: fija sentido y alcance de expresión “incremento real pactado”, excluido del piso de la negociación y de la ultraactividad del instrumento colectivo (Ord. 5648/126 de 22 de noviembre de 2017)
DICTAMEN 48: Requerimiento según artículo 3 transitorio no requiere “propuesta” previa y proyecto de contrato presentado pendiente la calificación no da inicio a negociación colectiva ni otorga fuero (Ord. 5541/123 de 15 de noviembre de 2017)
Caso Corporación Educacional Cristiana Jerusalén: responde qué beneficios reciben trabajadores anteriormente afectos a extensión y que no participan de la negociación, cuáles deben otorgarse a los nuevos trabajadores que fueren contratados y en qué oportunidad se pueden sindicalizar los trabajadores que fueren contratados (Ord. 58 de 4 de enero de 2018).
Caso Colorama S.A.: trabajadores no mantuvieron beneficios extendidos luego de llevarse una nueva negociación colectiva por el mismo sindicato (Ord. 5528 de 15 de noviembre de 2017)
DICTAMEN 46: Extensión de beneficios y posible práctica antisindical por estrategia de negociación en Banco Santander (Ord. 5069/118 de 26 de octubre de 2017)
DICTAMEN 45: Procede aplicar requisitos de la Ley 19.880 a los requerimientos de calificación de servicios mínimos (Ord. 5067/116 de 27 de octubre de 2017)
Aplica doctrina (Ord. 703 de 6 de febrero de 2017)
Beneficios históricos otorgados antes de la vigencia de la reforma se rigen por artículo 346 del C.T. (Ord. 414 de 22 de enero de 2018).
Aplica doctrina (Ord. 6285 de 28 de diciembre de 2017)
DICTAMEN 43: Trabajadores contratados por obra o faena solo pueden negociar a través de procedimiento especial que no contempla derecho a fuero ni a huelga (Ord. 4802/113 de 11 de octubre de 2017)
DICTAMEN 42: Declaración de período no apto para negociar no impide negociación colectiva si no es comunicada a todos los trabajadores de la empresa (Ord. 4584/111 de 3 de octubre de 2017)
DICTAMEN 41: Contrato colectivo suscrito por sindicato caducado constituye piso de la negociación (Ord. 4457/110 de 22 de septiembre de 2017)
DICTAMEN 40: Servicios de empresa contratista en huelga no pueden ser proporcionados por empresas de servicios transitorios (Ord. 4248/109 de 11 de septiembre de 2017)
DICTAMEN 39: Prórroga del instrumento colectivo por suspensión de la negociación colectiva por calificación de servicios mínimos (Ord. 4215/108 de 7 de septiembre de 2017)
DICTAMEN 38: No se puede presentar proyecto de contrato colectivo dentro de los 15 días siguientes a la comunicación de haberse constituido un sindicato (Ord. 4142/106 de 5 de septiembre de 2017)
DICTAMEN 37: Última propuesta de las partes en arbitraje laboral debe ser entregado en la audiencia convocada por el tribunal arbitral (Ord. 4141/105 de 5 de septiembre de 2017)
DICTAMEN 36: Sindicato de establecimiento también tiene derecho a información periódica (Ord. 4139/103 de 5 de septiembre de 2017)
DICTAMEN 35: Empresas declaradas “empleador común” deben proporcionar “información periódica” según la cantidad de trabajadores que reúnan en conjunto (Ord. 4138/102 de 5 de septiembre de 2017).
DICTAMEN 34: Cómputo de plazo para presentar propuesta de calificación de servicios mínimos – caso La Escondida (Ord. 3914/100 de 24 de agosto de 2017)
DICTAMEN 33: Beneficios recibidos por extensión de beneficios constituyen piso de la negociación (Ord. 3679/98 de 11 de agosto de 2017)
DICTAMEN 32: Plazo para votación de huelga cuando negociación colectiva se suspende por calificación de servicios mínimos (Ord. 3678/97 de 11 de agosto de 2017)
DICTAMEN 31: Duración convenio colectivo de trabajadores por obra o faena (Ord. 3591/92 de 7 de agosto de 2017)
DICTAMEN 30: Se puede deducir reclamación (anterior “objeción de legalidad”) si empleador no respeta piso de la negociación (Ord. 3379/090 de 25 de julio de 2017).
DICTAMEN 29: Omisión de envío por correo electrónico no invalida respuesta del empleador (Ord. 3377/88 de 25 de julio de 2017)
DICTAMEN 28: Deniega reconsideración dictamen sobre grupo negociador (Ord. 3193/84 de 12 de julio de 2017)
DICTAMEN 27: Proyecto presentado estando pendiente calificación de servicios mínimos es extemporáneo y no fija nómina de negociación (Ord. N°3191/82 de 12 de julio de 2017)
DICTAMEN 26: No forma parte del piso de la negociación el acuerdo de jornada excepcional contenido en contrato colectivo (Ord. N°3016/80 de 6 de julio de 2017)
DICTAMEN 25: Organización con más de un instrumento colectivo debe elegir uno de ellos para negociar (Ord. N°2858/79 de 27 de junio de 2017)
Caso El Teniente: deniega eximición de dictamen (Ord. 5941 de 7 de diciembre de 2017)
DICTAMEN 24: Porcentaje de cuota que debe pagar trabajador afecto a contrato colectivo que se desafilia antes y después del 1 de abril de 2017 (Ord. 2825/78 de 22 de junio de 2017)
DICTAMEN 23: No respuesta oportuna del empleador debe ser perseguida a través de procedimiento de denuncia (Ord. 2815/75 de 22 de junio de 2017)
DICTAMEN 22: Cómputo de plazo de mediación obligatoria es de días hábiles, reconsidera doctrina anterior (Ord. N°2549/73 de 8 de junio de 2017)
DICTAMEN 21: No se debe citar a audiencia de mediación en caso de allanamiento (tácito) a impugnaciones o reclamaciones del empleador (Ord. N°2320/56 de 30 de mayo de 2017).
DICTAMEN 20: Inicio de plazo de 18 meses de duración de contrato cuando sindicato se acoge al piso de la negociación (Ord. 2157/51 de 22 de mayo de 2017)
DICTAMEN 19: Cuota de género en directorio, rectifica dictamen 12 (Ord. 1714/44 de 21 de abril de 2017)
DICTAMEN 18: Prórroga de instrumento colectivo por requerimiento de calificación de servicios mínimos (Ord. 1563/38 de 7 de abril de 2017)
DICTAMEN 17: Acuerdo con uno de los sindicatos para no calificar servicios mínimos (Ord. 1451/36 de 3 de abril de 2017)
DICTAMEN 16: Aclara normas transitorias de servicios mínimos (Ord. 1450/0035 de 3 de abril de 2017)
DICTAMEN 15: Complementa dictamen sobre derecho a información de remuneraciones por cargo (Ord. 1415/0034 de 31 de marzo de 2017)
DICTAMEN 14: Mediación y arbitraje (Ord. 1414/0033 de 31 de marzo de 2017)
DICTAMEN 13: Modificaciones al libro III (ministros de fe, quórum constitución, fuero y permisos) (Ord. 1413/0032 de 31 de marzo de 2016)
Duración fuero delegados de personal constituidos con anterioridad a la ley (Ord. 1752 de 24 de abril de 2007)
DICTAMEN 12: Cuotas de género y representación femenina (Ord. 1306/31 de 22 de marzo de 2017)
Cantidad de mujeres en Sindicato de Codelco no hace aplicable cuota de género (Ord. 1475 de 4 de abril de 2017)
DICTAMEN 11: Actos de discriminación (Ord. 1300/30 de 21 marzo de 2017)
DICTAMEN 10: Negociación grupos de trabajadores y efectos acuerdos suscritos por estos (Ord. 1163/29 de 13 de marzo de 2017)
Acuerdos de grupo negociador no tienen mérito ejecutivo (Ord. 4420 de 21 de septiembre de 2017)
DICTAMEN 9: Negociación sindicatos interempresa, eventuales, transitorios, obra o faena, federaciones y confederaciones (Ord. 1078/28 de 8 de marzo de 2017)
DICTAMEN 8: Prácticas antisindicales (Ord. 999/27 de 2 de marzo de 2017)
Caso Banco Chile: negociación anticipada con un sindicato como constitutiva de práctica antisindical (Ord. 2959 de 4 de julio de 2017)
DICTAMEN 7: Derecho a huelga en la negociación colectiva (Ord. 441/7 de 25 de enero de 2017)
Caso Payback: No procede que durante la huelga los servicios de cobranza y repactación de deudas se entreguen a empresas externas o dependientes de la misma empresa (Ord. 5934 de 7 de diciembre de 2017).
DICTAMEN 6:Extensión de beneficios y vinculación a un instrumento colectivo (Ord. 303/1 de 18 de enero de 2017)
Liceo Técnico Dr. Esteban Kemeny Harmos: rechaza exigencia de requisitos no previstos en la ley que impide quedar afectos a la negociación a socios del sindicato que formaron parte de nómina negociadora (Ord. 730 de 7 de febrero de 2018)
Minera Escondida: beneficios que se aplican a trabajador que cambió afiliación sindical (Ord. 485 de 25 de enero de 2018)
Aplica doctrina extensión de beneficios antes y después de la vigencia de la reforma cuando cambia afiliación sindical (Ord. 751 de 7 de febrero de 2018)
Caso SINAMI con Astaldi Sucursal Chile: extensión de beneficios a nuevos socios del sindicato no aplica a aquellos que tienen instrumento colectivo vigente, porque habría doble contrato, debiendo aplicarse artículo 323 (Ord. 6286 de 28 de diciembre de 2017)
Minera Lumina Copper: aplicación artículo 323 C.T. a trabajadores que se cambian de sindicato y negociación de trabajadores con extensión de beneficios (Ord. 6203 de 21 de diciembre de 2017)
Alsacia: No se puede celebrar pacto de extensión de beneficios de sindicato disuelto (Ord. 5773 de 29 de noviembre de 2017)
Besalco: Monto de cuota a pagar es de 75% si trabajador se desafilió antes del 1 de abril de 2018 y 100% si lo hizo a partir de ese día, quedando afecto al contrato colectivo del sindicato al que se cambió una vez que expire el anterior (Ord. 5669 de 22 de noviembre de 2017).
Extensión de beneficios verificada antes del 1 de abril y pago de doble cuota a trabajadores que se cambian de sindicato, caso Falabella (Ord. 5014 de 25 de octubre de 2017)
Pacto de extensión de beneficios se puede suscribir fuera del proceso de negociación colectiva (Ord. 5034 de 26 de octubre de 2017)
Ya no procede elección de sindicato a que se deriva el aporte ni regla del sindicato más representativo (Ord. 3705 de 14 de agosto de 2017)
Pago de monto de cuota sindical cuando sindicato se acoge al piso de la negociación (Ord. 3493 de 1 de agosto de 2017)
DT no puede pronunciarse sobre extensión de beneficios cuando ésta es objeto de la negociación en curso (Ord. N°3166 de 12 de julio de 2017)
Caso Walmart: trabajadores con instrumento colectivo vigente que se cambiaron de sindicato deben recibir beneficios a contar del día siguiente al vencimiento de aquél (Ord. N°3137 de 11 de julio de 2017)
Caso Unimarc: trabajadores con instrumento colectivo vigente que se cambiaron de sindicato deben recibir beneficios a contar del día siguiente al vencimiento de aquél (Ord. N°3084 de 7 de julio de 2017)
Extensión de beneficios pactada en instrumento colectivo antes de la reforma (Ord. 1691 de 20 de abril de 2017)
Beneficios extendidos antes de vigencia reforma laboral se mantienen hasta el término del instrumento colectivo (Ord. 1094 de 9 de marzo de 2017)
A contar de entrada en vigencia de la reforma laboral, nuevas reglas de extensión de beneficios también aplican para instrumentos colectivos suscritos bajo la normativa anterior (Ord. 1011 de 3 de marzo de 2017)
Extensión de beneficios no impide negociar colectivamente (Ord. 920 de 24 de febrero de 2017)
DICTAMEN 5: Pactos sobre condiciones especiales de trabajo (Ord. 6084/97 de 26 de diciembre de 2016)
DICTAMEN 4: Derecho a la información (Ord. 5935/96 de 13 de diciembre de 2016)
DICTAMEN 3: Negociación colectiva (Ord. 5781/0093 de 1 de diciembre de 2016)
Cuestionamiento a oportunidad en que se presenta proyecto de contrato colectivo, debe ser resuelto en trámite de impugnaciones y reclamaciones ante la ICT (Ord. 6030 de 30 de noviembre de 2018)
Piso de la negociación no se puede determinar a través de dictamen cuando sindicato se acoge a él sin que previamente haya formulado impugnación de nómina y otras reclamaciones (Ord. 682 de 5 de febrero de 2018)
Arrendamientos de Equipos Besalco Ltda: monto de cuota a pagar por desafiliación antes o después de entrada en vigencia de la ley; prohibición de negociar si se tiene instrumento colectivo vigente y aplicación artículo 323 C.T. (Ord. 5669 de 22 de noviembre de 2017).
Frutos del Maipo Ltda: monto cuota trabajadores que se desafilian después de iniciada negociación o de suscrito contrato; Ultraactividad (Ord. 5638 de 21 de noviembre de 2017).
Piso de la negociación solo se puede determinar en la etapa de impugnación de nómina y otras reclamaciones (Ord. 5309 de 7 de noviembre de 2017).
Oportunidad y quórum para negociar (Ord. 4118 de 5 de septiembre de 2017)
Radicación de efectos de modificación de contrato colectivo suscrito antes de la ley 20.940 (Ord. 3492 de 1 de agosto de 2017)
Negociación colectiva iniciada antes de la reforma se rige por reglas antiguas aunque instrumento colectivo venza durante la vigencia de la misma (Ord. 1034 de 6 de marzo de 2017)
DICTAMEN 2: Servicios mínimos y equipos de emergencia (Ord. 5346/92 de 28 de octubre de 2016)
Comunicación de propuesta de servicios mínimos debe ser informada a todos los sindicatos de la empresa (Ord. 572 de 30 de enero de 2018)
Caso Zona Franca: instrumento colectivo se prorroga por calificación de servicios mínimos pendientes (Ord. 5530 de 15 de noviembre de 2017)
Caso empresas proveedoras de alimentos a programas JUNJI, JUNAEB e Integra (Ord. 3198 de 13 de julio de 2017)
Acuerdo de no calificación de servicios mínimos con un sindicato para una negociación colectiva (Ord. 2374 de 1 de junio de 2017)
No procede determinar servicios mínimos por dictamen o consulta directa a la DT (Ord. 1328 de 24 de marzo de 2017)
Oportunidad para solicitar servicios mínimos (Ord. 1224 de 16 de marzo de 2017)
Calificación de servicios mínimos debe ser solicitada a todos los sindicatos existentes en la empresa (Ord. 6196 de 30 de diciembre de 2016)
DICTAMEN 1:Entrada en vigencia de sus disposiciones (Ord. 5337/91 de 28 de octubre de 2016)

References: resolución 
 artículo 3
 artículo 346
 artículo 323
 artículo 323
 artículo 323