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Timestamp: 2019-06-17 13:15:16+00:00

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Datenschutz – Atiago
Datenschutz	administrato	2019-04-25T14:45:48+00:00
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Im Rahmen des Identifizierens geeigneter Kandidaten erheben und verwenden wir die personenbezogenen Daten über Namen, Akademischer Titel, Funktion, Unternehmen, Ausbildung und Berufserfahrung des Kandidaten. Eine Speicherung der Daten findet dabei nicht statt. Wünscht der Kandidat keine weitere Kontaktaufnahme, dann wird sein Name gespeichert, um eine zukünftige Kontaktaufnahme zu verhindern.
Im direkten Kontakt mit dem Bewerber teilt uns der Bewerber insbesondere folgende weitere personenbezogene Daten mit: Familienstand, Geburtstag, Geschlecht, Nationalität, beruflicher Werdegang, Fähigkeiten, Qualifikationen, Anforderungen an eine neue Stelle. Diese Daten werden von uns gespeichert zum Zweck der Vermittlung der angebotenen Stelle sowie zum Zwecke der Vorhaltung einer Bewerber-Datenbank.
Die Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. a DSGO für Verarbeitungsvorgänge, bei denen wir eine Einwilligung für einen bestimmten Verarbeitungszweck einholen. Ist die Verarbeitung personenbezogener Daten zur Erfüllung eines Vertrags, dessen Vertragspartei die betroffene Person ist, erforderlich, wie dies beispielsweise bei Verarbeitungsvorgängen der Fall ist, die für eine Lieferung von Waren oder die Erbringung einer sonstigen Leistung oder Gegenleistung notwendig sind, so beruht die Verarbeitung auf Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b DSGVO. Gleiches gilt für solche Verarbeitungsvorgänge, die zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen erforderlich sind, etwa in Fällen von Anfragen zu unseren Leistungen. Unterliegt unser Unternehmen einer rechtlichen Verpflichtung durch welche eine Verarbeitung von personenbezogenen Daten erforderlich wird, wie beispielsweise zur Erfüllung steuerlicher Pflichten, so basiert die Verarbeitung auf Art. 6 Art. 1 S. 1 lit. c DSGVO. In den Fällen, in denen die Verarbeitung von personenbezogenen Daten erforderlich wird, um lebenswichtige Interessen der betroffenen Person oder einer anderen natürlichen Person zu schützen, beruht die Verarbeitung auf Art. 6 Art. 1 S. 1 lit. d DSGVO. Ist die Verarbeitung zur Wahrung eines berechtigten Interesses von uns oder eines Dritten erforderlich und überwiegen Ihre Interessen, Grundrechte und Grundfreiheiten dieses Interesse nicht, dient Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f DSGVO als Rechtsgrundlage für die Verarbeitung.
Verarbeiten wir die Daten zur Vertragserfüllung, dann speichern wir die Daten solange, bis der Vertrag endgültig erfüllt und abgewickelt ist und keine Ansprüche mehr aus dem Vertrag geltend gemacht werden können.
Wird von dem für die Verarbeitung Verantwortlichen kein Anstellungsvertrag mit dem Bewerber geschlossen, so werden die Bewerbungsunterlagen sechs Monate nach Bekanntgabe der Absageentscheidung automatisch gelöscht, sofern einer Löschung keine sonstigen berechtigten Interessen des für die Verarbeitung Verantwortlichen entgegenstehen oder der Bewerber der weiteren Speicherung ausdrücklich zustimmt.
Verarbeiten wir die Daten aufgrund unserer berechtigten Interessen im Rahmen einer zuvor vorgenommenen Abwägung, dann speichern wir diese bis das berechtigte Interesse nicht mehr besteht oder die Abwägung zu einem anderen Ergebnis kommt.
Die Speicherung erfolgt in jedem Fall für den Zeitraum und in dem Umfang wie wir gesetzlich oder aufgrund einer anderen Vorschrift verpflichtet sind, die Daten aufzubewahren.
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 Art. 6
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 Art. 1
 Art. 6
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