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Timestamp: 2019-09-16 04:15:37+00:00

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DECRETO1792019201902 script var date = new Date(08/02/2019); document.write(date.getDate()); script falsefalseDIARIO OFICIAL AÑO CLIV NO. 50.861 8 DE FEBRERO DE 2019 PÁG. 1 PRESIDENCIA DE LA REPUBLICApor el cual se modifica la estructura del Departamento Administrativo de la Presidencia de la RepúblicafalsefalsePresidencia de la RepúblicafalsefalseDECRETO ORDINARIOfalse8/02/201908/02/201908/02/20195086111
DIARIO OFICIAL AÑO CLIV NO. 50.861 8 DE FEBRERO DE 2019 PÁG. 1
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El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las que le confiere el numeral 16 del artículo 189 de la Constitución Política y el artículo 54 de la Ley 489 de 1998,
Artículo 1°.Objeto. Corresponde al Departamento Administrativo de la Presidencia de la República asistir al Presidente de la República en su calidad de Jefe de Estado, Jefe de Gobierno y Suprema Autoridad Administrativa en el ejercicio de sus funciones constitucionales y legales y prestarle el apoyo administrativo necesario para dicho fin. El Departamento Administrativo de la Presidencia de la República tendrá como denominación abreviada la de “Presidencia de la República”, la cual será válida para todos los efectos legales.
Artículo 2°.Naturaleza. El Departamento Administrativo de la Presidencia de la República tendrá naturaleza especial y, en consecuencia, una estructura y una nomenclatura de sus dependencias y empleos acordes con ella, de conformidad con lo establecido en la Ley 55 de 1990.
Artículo 3°. Funciones generales. El Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, tendrá las siguientes funciones generales:
1. Asistir al Presidente de la República, en su condición de Jefe del Estado, en su labor de coordinación de los diferentes órganos del Estado, para que se colabo­ren armónicamente en la realización de sus objetivos.
2. Organizar, dirigir, coordinar y realizar directamente, si fuere el caso, las activi­dades necesarias que demande el Presidente de la República, para el ejercicio de las facultades constitucionales que le corresponde ejercer, en relación con los órganos del Estado que integran las ramas del poder público y los demás órganos estatales, autónomos e independientes.
4. Organizar, asistir y coordinar las actividades necesarias que demande el Presi­dente de la República, para el ejercicio de las facultades constitucionales que le corresponde ejercer como Jefe del Estado y suprema autoridad administrativa.
6. Coordinar las relaciones entre el Presidente de la República con los entes terri­toriales, el sector privado y las organizaciones sociales.
8. Divulgar los actos del Gobierno nacional y coordinar lo referente a una adecua­da difusión de la gestión gubernamental.
9. Brindar apoyo al Presidente de la República en los diagnósticos, estudios, análi­sis y demás actividades que contribuyan a la formación de criterios, conceptos o formulaciones que este desee definir.
10. Impartir directrices para la evaluación del impacto de las políticas de Gobierno frente a los objetivos estratégicos de cada área y proponer los arreglos institu­cionales que correspondan, verticales o transversales, encaminados a fortalecer la capacidad de las entidades del Gobierno nacional para formular y ejecutar las políticas públicas de sectores estratégicos.
11. Adelantar el estudio de constitucionalidad, legalidad y conveniencia de los dis­tintos proyectos de ley, decretos y actos administrativos de competencia del Pre­sidente de la República.
12. Prestar el apoyo logístico y administrativo que demande el ejercicio de las facul­tades y funciones presidenciales.
13. Las demás que le sean atribuidas
Artículo 4°.Integración del Sector Administrativo. De conformidad con las normas vigentes el Sector Administrativo de la Presidencia de la República está integrado por el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y las siguientes entidades adscritas:
3. Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia (APC) Colom­bia.
Artículo 5°.Estructura. La estructura del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República será la siguiente:
3.8. Consejería Presidencial para la Competitividad y la Gestión Público- Privada.
3.13. Consejería Presidencial para los Derechos Humanos y Asuntos Interna-cionales.
Artículo 6°.Despacho del Presidente de la República. Son funciones del Señor Presidente de la República las consagradas en la Constitución Política y en la ley
Artículo 7°.Despacho del Vicepresidente de la República. Son funciones del Vicepresidente de la República las misiones o encargos especiales que le confíe el Presidente de la República, de conformidad con lo establecido en la Constitución Política y la ley.
Artículo 8°. Apoyo para las funciones asignadas a la Vicepresidencia. Para el apoyo del cumplimiento de las funciones asignadas al Despacho de la Vicepresidencia de la República por el Presidente de la República, se adscriben al despacho de la Vicepresidencia la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, la Consejería Presidencial para la Inclusión de Personas con Discapacidad y la Secretaría de Transparencia.
Artículo 9°. Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer. Son funciones de la Consejería Presidencial para la Equidad de la Mujer, las siguientes:
1. Asistir y proponer al Presidente de la República, al Vicepresidente de la Re­pública, al Secretario General de la Presidencia, al Gobierno nacional y a las entidades territoriales el diseño de las políticas, planes, programas, proyectos y disposiciones necesarias destinadas a promover la igualdad de género y empo­deramiento para las mujeres, así como velar por la coordinación, consistencia y coherencia de las mismas.
2. Orientar y participar en el diseño e implementación de los mecanismos de se­guimiento al cumplimiento de la legislación interna y de los tratados, convenios y acuerdos internacionales que se relacionen con la igualdad de género para las mujeres.
3. Dirigir el Observatorio de Asuntos de Género (OAG) de acuerdo con lo estable­cido por la normatividad vigente.
4. Establecer alianzas estratégicas con otros sectores de Gobierno, así como con el sector privado, organizaciones de mujeres, organismos internacionales, Organi­zaciones No Gubernamentales (ONG), universidades y centros de investigación, para la implementación de la política pública de género.
1. Apoyar a la Presidencia, Vicepresidencia de la República y Secretario General de la Presidencia en la orientación y coordinación con las entidades competen­tes, para la formulación e implementación de las diferentes políticas públicas de discapacidad, en el marco de la agenda de desarrollo sostenible - ODS 2030.
2. Ejercer como instancia rectora del Sistema Nacional de Discapacidad (SND), de acuerdo con lo establecido en el artículo 5° de la Ley 1145 de 2007.
3. Coordinar y articular a las instancias y actores que hacen parte del Consejo Na­cional de Discapacidad (CND); establecido por la Ley 1145 de 2007 como orga­nismo consultor, asesor institucional y de verificación, seguimiento y evaluación del Sistema y de la Política Pública Nacional de Discapacidad.
4. Coordinar y articular acciones para el establecimiento de un sistema de monito­reo, seguimiento y evaluación a la inclusión social de personas con discapacidad y la implementación del observatorio nacional de inclusión de discapacidad.
5. Establecer, en coordinación con actores e instancias gubernamentales y no gu­bernamentales, sector privado, y sociedad civil, lineamientos y recomendacio­nes que permitan avanzar hacia un sistema de inclusión social de las personas con discapacidad.
6. Coordinar con la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional (APC), la gestión de recursos y apoyo técnico internacional, así como la realización de alianzas público-privadas, que fortalezcan el diseño, implementación, segui­miento, monitoreo y evaluación de políticas públicas y el desarrollo de planes, programas y proyectos para la inclusión de la población con discapacidad.
7. Coordinar y articular el desarrollo de estrategias de comunicación y difusión, que promuevan los principales logros, avances y desafíos en materia de inclu­sión, así como la visibilización de los talentos y capacidades de las personas con discapacidad.
11. Coordinar con el Departamento Administrativo de la Función Pública y demás entidades competentes el diseño e implementación de estrategias que promue­van el acceso efectivo de las personas con discapacidad en igualdad de condicio­nes a la oferta institucional del Estado.
1. Asesorar y asistir al Presidente, Vicepresidente y Secretario General de Pre­sidencia en la formulación de políticas públicas en materia de transparencia y lucha contra la corrupción y coordinar su implementación.
2. Asesorar al Presidente, Vicepresidente y Secretario General de Presidencia en la fijación de las políticas, estrategias e implementación de indicadores de trans­parencia de las entidades de la Administración Pública, en coordinación con las entidades estatales cuyas funciones tengan relación con el tema.
3. Coordinar con las entidades competentes en la materia el diseño y la implemen­tación de la política de Estado Abierto a nivel nacional y territorial, enmarcada en la Constitución y en el Plan Nacional de Desarrollo, según los lineamientos del Presidente, Vicepresidente y Secretario General de la Presidencia de la Re­pública.
4. Asesorar al Presidente, Vicepresidente y Secretario General de Presidencia en la coordinación e implementación de mecanismos para fomentar la rendición de cuentas por parte de las entidades de la Administración Pública, y en la promo­ción de mecanismos de participación.
5. Coordinar con las entidades competentes en la materia el diseño y la implemen­tación de directrices, mecanismos y herramientas preventivas para el fortaleci­miento institucional de la Transparencia y lucha contra la corrupción, así como también para el acceso a la información, cultura de probidad y lucha contra la impunidad.
7. Fomentar y contribuir en la coordinación interinstitucional de las diferentes ra­mas del poder público y órganos de control del nivel nacional y territorial, para la ejecución de la política de transparencia y lucha contra la corrupción.
8. Diseñar instrumentos que permitan conocer y analizar el fenómeno de la corrup­ción y sus indicadores que faciliten la definición de políticas públicas, directri­ces, controles de advertencia en riesgos de corrupción.
10. Definir y promover acciones estratégicas entre el sector público y el sector pri­vado, que garanticen transparencia y prevención de la corrupción.
12. Elaborar estudios, investigaciones, indicadores y demás instrumentos que per­mitan conocer y analizar el fenómeno de la corrupción, y ejercer la adminis­tración, divulgación y funcionamiento del Sistema General de Información de Lucha Contra la Corrupción, el cual interoperará los diferentes sistemas de in­formación y bases de datos con que cuenta el Estado, con el fin de generar alertas tempranas de corrupción.
14. Denunciar directamente o dar traslado a los entes de control y a la Fiscalía Ge­neral de la Nación de presuntos delitos contra la administración pública, con­tra el orden económico y social, o contra el patrimonio económico, así como de posibles infracciones disciplinarias, que por su gravedad sean puestas en su conocimiento, así como las denuncias interpuestas directamente por veedores ciudadanos y la ciudadanía en general.
16. Orientar en coordinación, con las demás entidades competentes, el diseño y eje­cución de estrategias culturales, campañas pedagógicas y de comunicaciones encaminadas a promover la legalidad, la integridad, la ética, los valores, el con­trol social y el cuidado de los recursos públicos.
17. Recibir y analizar los reportes que presenten los Ministros y Viceministros y los Directores de Departamentos Administrativos, cuando hayan conocido o identi­ficado presuntos hechos de corrupción en sus respectivos sectores.
18. Consolidar y analizar los informes y reportes de los jefes de control interno de la Rama Ejecutiva del Orden Nacional o de quienes hagan sus veces, de conformi­dad con lo señalado con el artículo 9° de la Ley 1474 de 2011 y su reglamenta­ción, y proponer acciones preventivas en esta materia y presentar informe sobre los mismos a la Comisión Nacional para la Moralización.
20. Proponer a la Comisión Nacional para la Moralización acciones para adelantar conjuntamente con el Gobierno nacional, consolidar sus informes y hacer segui­miento a los indicadores de eficacia, eficiencia y transparencia que esta formule.
21. Requerir a las Comisiones Regionales de Moralización, adelantar la investiga­ción por presuntos delitos contra la administración pública, contra el orden eco­nómico y social, contra el patrimonio económico, faltas disciplinares o fiscales de los que haya tenido conocimiento y formular recomendaciones para prevenir o atacar riesgos sistémicos de corrupción.
22. Coordinar actividades con la Secretaría Técnica de la Comisión Nacional Ciu­dadana para la Lucha Contra la Corrupción y promover la aplicación de los lineamientos tanto de esta Comisión como de la Comisión Nacional para la Mo­ralización en las Comisiones Regionales de Moralización.
24. Impulsar, en coordinación con la Agencia Nacional de Defensa Jurídica del Es­tado, las demandas de repetición contra las personas condenadas por hechos de corrupción.
26. Potestativamente, rendir conceptos no vinculantes en procesos judiciales en los que haga parte cualquier entidad nacional o territorial por presuntos hechos re­lacionados con delitos contra la administración pública, detrimento patrimonial o toda acción que atente contra el patrimonio público y la moral administrativa.
Artículo 12.Despacho del Director del Departamento. La Dirección del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República estará a cargo del Director del Departamento, quien también se denominará Secretario General y cumplirá, las siguientes funciones:
2. Asistir al Presidente de la República en el ejercicio de las funciones que le co­rresponden en relación con los poderes públicos y demás organismos o autori­dades a que se refiere la Constitución Política.
6. Señalar las políticas generales del Departamento Administrativo de la Presiden­cia de la República, fijar los lineamientos de dirección y control para el desarro­llo de los programas y funciones de la entidad.
7. Coordinar con los Ministros y Directores de Departamento Administrativo la gestión de las políticas gubernamentales correspondientes a sus respectivos sec­tores.
8. Presentar a consideración del Presidente de la República los asuntos provenien­tes de los ministerios, departamentos administrativos, establecimientos públicos y demás organismos de la administración.
10. Atender las relaciones con los poderes públicos y demás organismos o autorida­des a que se refiere la Constitución Política, de conformidad con los lineamien­tos que imparta el Presidente de la República.
11. Apoyar y asesorar al Presidente de la República en sus relaciones con los parti­dos políticos y las organizaciones sociales.
16. Crear y organizar grupos internos de trabajo con el fin de desarrollar con efi­ciencia, eficacia y oportunidad los objetivos, políticas, planes y programas del Departamento.
17. Propender por el adecuado cumplimiento de las funciones de control interno en las entidades de la Rama Ejecutiva del orden nacional, para lo cual podrá impar­tir directrices y apoyar al Presidente de la República en el ejercicio de la facultad nominadora de los jefes de las oficinas de control interno.
18. Presentar los informes de gestión del Departamento al Presidente de la Repúbli­ca y al Congreso Nacional de la República.
1. Estudiar y preparar proyectos de ley o actos legislativos que el Gobierno nacio­nal deba someter a consideración del Congreso de la República.
4. Preparar los mensajes de urgencia que deba presentar el Presidente ante las cá­maras legislativas o mensajes similares a las autoridades judiciales de conformi­dad con la Constitución Política y la ley.
6. Revisar los decretos con fuerza de ley que deba expedir el Presidente de la Re­pública.
8. Revisar, estudiar, formular observaciones y emitir conceptos sobre los proyectos de decretos, resoluciones ejecutivas y directivas presidenciales sometidas a con­sideración del Presidente de la República.
9. Absolver las consultas legales que le hagan el Presidente de la República, la Vicepresidenta, el Consejo de Ministros, el Director del Departamento Adminis­trativo de la Presidencia de la República y sus funcionarios.
12. Representar judicial y extrajudicialmente a la Presidencia de la República en los procesos en que sea parte por delegación del Director del Departamento Ad­ministrativo de la Presidencia de la República, sin perjuicio de que el Director pueda delegar esas funciones en otros servidores de la entidad.
14. Revisar y aprobar las consultas que los ministerios y departamentos administra­tivos formulen a la Sala de Consulta y Servicio Civil del Consejo de Estado.
19. Realizar las actividades relacionadas con el cobro persuasivo y coactivo del De­partamento Administrativo de la Presidencia de la República y para esto adelan­tará las diligencias preliminares, dictará los actos y providencias, notificará los autos proferidos, elaborará los acuerdos de pago, designará curadores, tomará medidas cautelares, liquidará costas y valor de créditos y demás actividades que sean necesarias.
4. Analizar, priorizar y tramitar las invitaciones y solicitudes de audiencias realiza­das al Presidente de la República.
7. Llevar el registro de los compromisos asumidos por el Presidente de la Repúbli­ca en las audiencias y eventos y hacer seguimiento a los mismos.
9. Realizar la supervisión de los contratos relacionados con la gestión de la depen­dencia.
10. Preparar y poner a consideración del Presidente de la República las intervencio­nes públicas del mismo.
11. Asesorar y proponer los textos, comentarios, pronunciamientos, respuestas, en­tre otros, que el Presidente de la República deba suscribir y remitir.
12. Coordinar con las demás entidades que se requieran, la compilación de informa­ción necesaria para las intervenciones y pronunciamientos del Presidente de la República, velando porque las mismas contengan información veraz, útil y de fácil comunicación.
Artículo 15.Secretaría de Prensa. Son funciones de la Secretaría de Prensa, las siguientes:
1. Divulgar oportunamente a los medios de comunicación nacional, regional, inter­nacional e institucional, las actividades del Presidente de la República y de los altos funcionarios del Estado, las decisiones del Gobierno nacional y los asuntos relacionados con el desarrollo de la estrategia de comunicaciones del Gobierno nacional, en coordinación con la Consejería Presidencial para las Comunicacio­nes.
2. Coordinar con la Consejería Presidencial para las Comunicaciones, las activida­des necesarias para la divulgación de los actos en que participen el Presidente de la República, Vicepresidente de la República, los ministros, los directores de departamentos administrativos, los funcionarios de la Presidencia de la Repúbli­ca y altos funcionarios del Estado.
5. Coordinar las relaciones con los medios de comunicación internacionales, na­cionales y regionales y atender sus requerimientos.
7. Coordinar la edición y divulgación de las publicaciones que requiera la Presi­dencia de la República.
Artículo 16.Casa Militar. Son funciones de Casa Militar, las siguientes:
1. Coordinar con el Comando General de las Fuerzas Militares y la Dirección Ge­neral de la Policía Nacional la disposición de los medios navales, fluviales y aéreos necesarios para el correcto desarrollo de la agenda del Presidente de la República, Vicepresidente de la República, sus familias y comitivas oficiales tanto a nivel nacional como los requeridos para el cumplimiento de la agenda internacional.
4. Coordinar con la Jefatura para la Protección Presidencial y con las Fuerzas Mi­litares los requerimientos necesarios para garantizar la seguridad del Presidente y Vicepresidente de la República, sus familias y comitivas oficiales en las acti­vidades en que ellos participen.
1. Velar por la vida e integridad física del Presidente y Vicepresidente de la Repú­blica y sus familiares, dentro y fuera del territorio nacional, e informarles de las circunstancias especiales de autoprotección a tener en cuenta para garantizar su seguridad, imagen e integridad.
3. Identificar, evaluar y adoptar, en coordinación con las correspondientes autori­dades, las medidas que mitiguen situaciones las cuales comprometan la segu­ridad, vida e integridad del Presidente y Vicepresidente de la República y sus familiares.
4. Establecer protocolos de seguridad y administración de recursos, frente a la agenda y eventos que desarrolle el Presidente y Vicepresidente de la República y sus familiares, adoptando medidas de seguridad que garanticen su vida e in­tegridad física, en coordinación con la Secretaría Privada, Policía Nacional, las Fuerzas Militares y la Casa Militar.
5. Apoyar la selección del personal que estará a cargo de la Seguridad del Presi­dente y Vicepresidente de la República y sus familiares, por parte de la Policía Nacional y demás organismos de seguridad del Estado, en coordinación con la Dirección General de la Policía Nacional y el Comando General de las Fuerzas Militares
6. Servir de enlace, apoyo y coordinación con organismos de seguridad del Estado, instituciones gubernamentales, en situaciones de alteración del orden público que comprometan la seguridad nacional, afecten la seguridad y convivencia ciu­dadana, en relación con las funciones de la Jefatura.
7. Responder por la seguridad y defensa de las instalaciones presidenciales de for­ma permanente.
11. Las demás que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia y las que le sean asignadas por el Presidente de la República y el Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República
Artículo 18.Oficina del Alto Comisionado para la Paz. Son funciones de la Oficina del Alto Comisionado para la Paz, de conformidad con el artículo 16 de la Ley 434 de 1998, las siguientes:
2. Verificar la voluntad real de paz y reinserción a la vida civil de los alzados en armas, con el fin de determinar la formalización de diálogos y celebración de acuerdos de paz, de conformidad con lo que disponga el Presidente de la Repú­blica.
4. Convocar a los sectores de la sociedad civil en torno al propósito de la recon­ciliación nacional y propiciar el diálogo social intersectorial y territorial para la cultura de la legalidad y la convivencia y consolidar para la generación de insumos, diagnósticos y escenarios prospectivos.
5. Promover, desarrollar y articular, en el marco de la política de legalidad y con­vivencia del Gobierno nacional, escenarios de participación y de diálogo in­tersectorial, orientados a la construcción de paz, que promuevan la confianza, legalidad, convivencia y reconciliación, que puedan contribuir al desarrollo y consolidación de los procesos de paz, de acuerdo con las instrucciones del Pre­sidente de la República y el Secretario General de la Presidencia.
7. Definir los términos de la agenda de negociación, dirigir los diálogos y firmar acuerdos con los voceros y representantes de los grupos alzados en armas, ten­dientes a buscar la reinserción de sus integrantes a la vida civil, de acuerdo con las órdenes que le imparta el Presidente de la República.
8. Ejercer la Secretaría Técnica del Consejo Nacional de Paz, Reconciliación y Convivencia, de conformidad con el artículo 10 de la Ley 434 de 1998 modifi­cada por el Decreto-ley 885 de 2017, en los términos en que el reglamento del Consejo determine.
10. Coadyuvar, en la coordinación con las autoridades departamentales y muni­cipales, la preparación para la implementación de los acuerdos de paz que se suscriban con los grupos armados ilegales, sobre la base de los avances en las negociaciones.
11. Articular junto con las diferentes instancias del Gobierno nacional las gestiones necesarias para que la implementación de los acuerdos de paz se ajuste a la vi­sión y contenido de los mismos.
13. Asesorar y apoyar el diseño de las medidas de alistamiento que posibiliten el cumplimiento de los acuerdos de paz y orientar y asistir a las diferentes entida­des e instancias responsables de la implementación de los acuerdos de paz en la comprensión del contenido y visión de lo acordado.
16. Proponer, en coordinación y bajo los lineamientos de la Secretaría Jurídica, pro­yectos de actos legislativos, leyes, decretos reglamentarios y demás documentos en materia de procesos y acuerdos de paz, sin perjuicio de las funciones propias de la citada Secretaría.
17. Monitorear factores que puedan generar conflictividad social y articular meca­nismos de prevención de la violencia a través del Programa Presidencial para el diálogo social y la convivencia CEDISCO.
18. Asistir al Gobierno nacional en el diseño, formulación y coordinación de planes, programas y actividades relacionadas con la Acción Integral contra Minas Anti­personal.
20. Fomentar, promover y difundir la cultura de la legalidad entendida como el res­peto de los ciudadanos por los valores, normas e instituciones del Estado de Derecho.
21. Coordinar y monitorear en el orden nacional y territorial las actividades de Ac­ción Integral contra Minas Antipersonal, mediante la aplicación de lineamientos técnicos y mecanismos de regulación de los actores estatales y no estatales de la AICMA en sus pilares: desminado humanitario, educación en el riesgo de minas antipersonal y asistencia integral a las víctimas y emitir concepto técnico sobre la alineación estratégica de los planes, proyectos de la Acción Integral Contra Minas Antipersonal, por solicitud de cooperantes u operadores de la AICMA.
23. Elaborar y coordinar la estrategia nacional de Acción contra Minas Antiperso­nal en todo lo referente, al desminado humanitario; asistencia y rehabilitación a víctimas; destrucción de minas almacenadas; campañas de concientización y educación de la población civil; y todos aquellos aspectos que demanden el cumplimiento del tratado de Ottawa.
24. Mantener la base del Sistema de Información de Acción contra Minas Antiper­sonal, encargándose de requerir, recopilar, sistematizar, centralizar y actualizar toda la información sobre el tema y acreditar a las organizaciones, entidades públicas y privadas que realicen procesos de Educación en el Riesgo de Minas Antipersonal (ERM).
26. Ejercer la Secretaría Técnica de la Comisión Intersectorial Nacional para la Ac­ción contra las Minas Antipersonal.
1. Articular y coordinar interinstitucionalmente desde el Gobierno nacional las di­rectrices y líneas de política que permitan la implementación del Acuerdo Final para lograr la estabilización y consolidación en los territorios intervenidos.
2. Asesorar al Presidente de la República y al Secretario General de la Presidencia en la formulación, estructuración y desarrollo de las políticas, programas y pro­yectos que se requieran para la implementación del Acuerdo Final, en coordina­ción con las entidades competentes.
4. Asesorar al Presidente de la República y al Secretario General de la Presidencia en la formulación y ejecución de las políticas en materia de seguridad en de­sarrollo de lo previsto en el Acuerdo Final, en coordinación con la Consejería Presidencial para la Seguridad Nacional.
5. Articular la relación entre las demás entidades del Gobierno nacional, la empre­sa privada, los organismos internacionales y las autoridades departamentales y locales, en la función de implementación del Acuerdo de Paz, con el fin de lograr la estabilización y consolidación en los territorios intervenidos.
11. Gestionar y apoyar la formulación y estructuración, implementación y ejecu­ción, en el territorio, de los Planes de Desarrollo con Enfoque Territorial.
12. Coordinar la estrategia nacional de planeación y seguimiento y verificación de cumplimiento a la gestión de la implementación del Acuerdo de Paz para la es­tabilización, en todos los niveles.
13. Definir y coordinar con los organismos nacionales y territoriales pertinentes la estrategia de rendición de cuentas y verificación de cumplimiento de los com­promisos derivados del Acuerdo Final, así como su alineación con el plan de gobierno y la articulación con las entidades de gobierno y organismos interna­cionales de verificación y seguimiento.
14. Adelantar y coordinar las gestiones necesarias con los actores institucionales que se requieran para que se logre la estructuración e implementación de la nor­mativa regulatoria para la estabilización.
15. Gestionar y apoyar la revisión jurídica de las diferentes propuestas normati­vas derivadas de la implementación del Acuerdo Final de Paz, para que sean entregadas a la Secretaría Jurídica del Departamento Administrativo de la Pre­sidencia.
16. Determinar las necesidades financieras que respondan a la planeación de largo plazo, la focalización temática y geográfica, y el análisis financiero y presupues­tal de los recursos requeridos para la fase de estabilización.
18. Ejercer la ordenación del gasto del Fondo Colombia en Paz y sus subcuentas en desarrollo de lo establecido por el artículo 110 del Estatuto Orgánico de Pre­supuesto, e impartir las directrices e instrucciones operativas a la fiducia como administrador de los recursos del FCP.
20. Promover observatorios de transparencia ciudadana en las zonas del país que concentren mayores recursos para la implementación del Acuerdo Final y otras acciones relacionadas con el posconflicto, así como mecanismos de control pre­ventivo.
21. Las demás que correspondan a la naturaleza de la dependencia y las que le sean asignadas por el Presidente de la República y el Director del Departamento Ad­ministrativo de la Presidencia de la República.
Artículo 20.Consejería Presidencial para la Competitividad y la Gestión Público- Privada. Son funciones de la Consejería Presidencial para la Competitividad y la Gestión Público-Privada, las siguientes:
1. Asesorar al Presidente de la República y al Secretario General de la Presidencia en las actividades relacionadas con el sector privado y en materia de competiti­vidad, ciencia, tecnología, innovación y desarrollo empresarial.
4. Recomendar mecanismos de gestión, coordinación y concertación entre los ac­tores y entidades públicas y privadas, competentes en materia de competitivi­dad, ciencia, tecnología e innovación, con el fin de promover el emprendimiento y el desarrollo productivo del país.
7. Recomendar mecanismos para el desarrollo, apoyo y promoción del sector pri­vado en su liderazgo y responsabilidad para el logro de intereses y necesidades públicas.
8. Asesorar al Presidente de la República y al Secretario General de la Presidencia en la promoción y consolidación de alianzas sostenibles entre los actores públi­cos y privados.
10. Orientar y coordinar lo relacionado con la adhesión de Colombia a la Organiza­ción para la Cooperación y Desarrollo Económico (OCDE).
12. Realizar el seguimiento, coordinación y análisis de la formulación e implemen­tación de las políticas públicas que impactan e interesan al sector privado.
3. Asesorar y alinear la estrategia general de comunicaciones del Gobierno nacio­nal en el manejo de situaciones especiales de crisis de reputación y/o imagen.
6. Formular, en coordinación con la Secretaría de Prensa, la estrategia, los linea­mientos y la metodología de divulgación a medios de comunicación, de los actos en los que participen el Presidente y Vicepresidente de la República, los minis­tros, los directores de departamentos administrativos y los altos funcionarios del Gobierno nacional.
7. Supervisar la implementación y la publicación de las herramientas, piezas, men­sajes y contenidos para los eventos en que participe el Presidente de la Repúbli­ca y aquellos que se deriven de la ejecución de la estrategia de comunicaciones del Gobierno nacional.
9. Coordinar las actividades de relacionamiento estratégico con audiencias que sean importantes para el buen entendimiento de las políticas del Gobierno na­cional.
10. Coordinar con la Consejería Presidencial para la Innovación y la Transforma­ción Digital, la formulación de la estrategia digital, la definición de objetivos, mensajes y contenidos, la cual debe estar alineada con la estrategia general de comunicaciones del Gobierno nacional.
11. Las demás que le correspondan de acuerdo con la naturaleza de la dependencia y las que sean asignadas por el Presidente de la República y el Director del De­partamento Administrativo de la Presidencia de la República.
4. Articular la comunicación e implementar los mecanismos de gestión y coordi­nación entre el Gobierno nacional y los Gobiernos Territoriales, según las direc­trices del Presidente de la República y el Secretario General de la Presidencia.
6. Coordinar con las demás dependencias del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y con aquellas entidades que se requiera los aspec­tos logísticos, de tecnología y comunicaciones inherentes a la interacción que se adelante con las entidades territoriales.
Artículo 23.Consejería Presidencial para Asuntos Económicos y Estratégicos. Son funciones de la Consejería Presidencial para Asuntos Económicos y Estratégicos, las siguientes:
2. Asesorar a las entidades del Gobierno nacional en actividades relacionadas con la implementación de políticas y estrategias gubernamentales referentes a la Economía Naranja y temas de carácter social, que por decisión expresa del Pre­sidente de la República le sean encomendados y presentar las recomendaciones para la implementación de las políticas en la materia.
3. Apoyar, de acuerdo con las instrucciones del Presidente de la República y del Secretario General de la Presidencia a las entidades del Gobierno nacional en la formulación e implementación de las políticas públicas relacionadas con territo­rios, proyectos y planes estratégicos con énfasis en temas sociales.
6. Adelantar las gestiones para obtener cooperación internacional de acuerdo con las necesidades, los lineamientos establecidos por la Dirección del Departamen­to y en coordinación con la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia (APC).
9. Elaborar y presentar informes sectoriales o de investigación social que sir­van como soporte a la toma de decisiones estratégicas de la Presidencia de la República.
10. Promover la responsabilidad social empresarial, en coordinación con las políti­cas del Gobierno nacional en la materia.
2. Efectuar seguimiento a la agenda legislativa del Gobierno y presentar al Presi­dente de la República y al Secretario General de la Presidencia de la República sus recomendaciones sobre el particular.
4. Apoyar, de acuerdo con las instrucciones del Presidente de la República y en coordinación con el Secretario General, al Ministerio del Interior en las relacio­nes del Gobierno con los partidos y movimientos políticos.
5. Asesorar al Presidente de la República y al Secretario General de la Presidencia en la coordinación que se debe adelantar con el Congreso de la República y los partidos y movimientos políticos para llevar a cabo la ejecución de los progra­mas y proyectos a cargo del Gobierno nacional.
6. Brindar apoyo, cuando el Presidente de la República lo determine, a los Minis­terios en el trámite legislativo de los proyectos de ley de interés del Gobierno nacional.
7. Coordinar con las oficinas competentes de los Ministerios y Departamentos Ad­ministrativos las respuestas a los cuestionarios de control político que formule el Congreso de la República.
8. Adelantar las gestiones para obtener cooperación internacional de acuerdo con las necesidades, los lineamientos establecidos por la Dirección del Departamen­to y en coordinación con la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia (APC).
9. Ejercer la secretaría ejecutiva de las mesas políticas que se conformen por ini­ciativa del Presidente de la República.
1. Asesorar al Presidente de la República, al Secretario General de la Presidencia y a las entidades del Gobierno nacional en la promoción, coordinación y direccio­namiento de la política integral de derechos humanos, así como en la promoción de acciones dirigidas a garantizar la adecuada protección de los derechos huma­nos en el territorio nacional y la aplicación del Derecho Internacional Humani­tario.
2. Liderar, coordinar e impulsar el desarrollo de la política pública de derechos humanos, a través del Sistema Nacional de Derechos Humanos y DIH, promo­viendo la incorporación del enfoque de derechos en las demás políticas públicas sectoriales a nivel nacional y territorial.
3. Presentar recomendaciones a las entidades, del orden nacional y territorial, res­pecto de la implementación de sus políticas públicas con el fin de dar cum­plimiento de manera integral a las obligaciones constitucionales y legales del Estado colombiano, así como los compromisos adquiridos a nivel nacional e internacional, en materia de promoción, protección, respeto y garantía de los derechos humanos.
4. Ejercer la Secretaría Técnica de la Comisión Intersectorial de Derechos Huma­nos y de Derecho Internacional Humanitario, de acuerdo con lo dispuesto en el Decreto número 4100 de 2011 y Decreto número 1216 de 2016.
5. Proponer y adelantar, en coordinación con las entidades competentes, activida­des en materia de educación en derechos humanos, promoviendo así una cultura en la materia a nivel nacional, regional y local.
8. Liderar el Sistema Nacional de Información en Derechos Humanos con el fin de elaborar análisis de contexto e informes sobre el estado de cumplimiento de los compromisos nacionales e internacionales del Estado en materia de Dere­chos Humanos y la aplicación del Derecho Internacional Humanitario (DIH), así como identificar y registrar situaciones de violación de derechos humanos e infracción al Derecho Internacional Humanitario.
9. Elaborar un informe anual en donde se identifiquen los avances y desafíos de la situación de Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario en Co­lombia, promoviendo e impulsando las acciones que sean necesarias para conju­rar los eventos que puedan dar lugar a violaciones de los derechos humanos y el DIH, o replicar situaciones de buenas prácticas.
11. Coordinar, impulsar y hacer seguimiento a las acciones que se adelanten con las entidades públicas, tanto en el nivel nacional como en el territorial, las agencias de cooperación internacional y las organizaciones sociales nacionales e interna­cionales, destinadas a prevenir el reclutamiento, utilización y violencia sexual de niñas, niños y adolescentes por parte de grupos armados organizados al mar­gen de la ley.
12. Asesorar al Presidente de la República y al Secretario General de la Presidencia en coordinación con el Ministerio de Relaciones Exteriores, en temas relaciona­dos con política exterior y asuntos internacionales.
14. Representar, por instrucciones del Presidente de la República o del Secretario General de la Presidencia, al Gobierno colombiano en foros de discusión, au­diencias públicas y demás escenarios que estos designen en el ámbito nacional e internacional.
15. Coordinar con el Ministerio de Relaciones Exteriores el fortalecimiento de la posición del Estado frente a los temas de la agenda global de Derechos Huma­nos e implementar las acciones correspondientes para el cumplimiento de las obligaciones internacionales, así como de las medidas ordenadas en sentencias internacionales o acuerdos de solución amistosa en la materia.
17. Adelantar las gestiones para obtener cooperación internacional de acuerdo con las necesidades, los lineamientos de la Dirección del Departamento y en coordi­nación con la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia (APC).
Artículo 26.Consejería Presidencial para la Seguridad Nacional. Son funciones de la Consejería Presidencial para la Seguridad Nacional, las siguientes:
1. Producir análisis estratégico y recomendaciones en materia de seguridad nacio­nal, defensa nacional, seguridad ciudadana, ciberdefensa y ciberseguridad en los aspectos que considere el Presidente de la República y el Secretario General de la Presidencia.
2. Valorar las amenazas a la seguridad nacional y proponer las prioridades y estra­tegias para enfrentarlas, a partir de la información que proporcionen las diferen­tes entidades y organismos del Estado en el marco de sus competencias.
3. Proponer prioridades en materia de seguridad ciudadana, en los temas que con­sidere el Presidente de la República y el Secretario General de la Presidencia, así como estrategias y programas para reducir la criminalidad urbana y el crimen organizado, a partir de la información que proporcionen las diferentes entidades y organismos del Estado en el marco de sus competencias.
8. Convocar comités temáticos de coordinación para preparar las sesiones del Con­sejo de Seguridad Nacional y del Comité Operativo de Seguridad Nacional y hacer seguimiento al cumplimiento de sus decisiones.
Artículo 27.Consejería Presidencial para la Niñez y Adolescencia. Son funciones de la Consejería Presidencial para la Niñez y Adolescencia, las siguientes:
1. Asesorar y asistir al Gobierno nacional y a las entidades territoriales en el di­seño, implementación, ejecución y evaluación de las acciones que promueven la generación de oportunidades para la infancia y la adolescencia, para el goce efectivo de sus derechos.
6. Propender por el fortalecimiento de sistemas de monitoreo, evaluación y segui­miento de las acciones implementadas por las entidades miembros de la Comi­sión Intersectorial para la Atención Integral de la Primera Infancia.
8. Orientar y coordinar con las entidades competentes, políticas públicas que per­mitan el acceso con calidad y equidad de los niños, niñas y adolescentes a las actividades en favor de la nutrición, desarrollo y en lo relacionado con la garan­tía y el goce efectivo de sus derechos.
10. Ejercer la Secretaría Técnica del Comité Técnico Ampliado de la Comisión In­tersectorial para la atención integral para la Primera Infancia.
Artículo 28.Consejería Presidencial para la Juventud - Colombia Joven. Son funciones de la Consejería Presidencial para la Juventud - Colombia Joven, las siguientes:
1. Asesorar y asistir al Gobierno nacional y a las entidades territoriales, en el di­seño, implementación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas públicas que promuevan la generación de oportunidades para la juventud y la eliminación de las barreras para su desarrollo, con miras a su transformación integral y al goce efectivo de sus derechos, bajo los parámetros de legalidad, emprendimiento y equidad.
2. Dirigir el Sistema Nacional de Juventud de acuerdo con los principios y dispo­siciones contenidas en la Ley 1622 de 2013 y garantizar el cumplimiento de sus funciones.
3. Facilitar a los jóvenes el conocimiento y el acceso a la oferta institucional del Estado en materia de juventud, a través de la implementación de estrategias que hagan visibles los beneficios de los planes y programas previstos por las distin­tas entidades estatales para garantizar su formación integral y calidad de vida.
4. Generar espacios de interlocución continua entre el Estado y los jóvenes, en los que la juventud pueda expresar sus puntos de vista, necesidades, perspectivas y participar de manera activa en el diseño e implementación de las políticas públi­cas que les conciernen.
5. Formular programas, proyectos y actividades en favor de la juventud en coordi­nación con las entidades públicas y privadas nacionales e internacionales, que propendan por garantizar los derechos a la salud, a gozar de ambientes sanos e idóneos, cultura, deporte y tecnología.
6. Fomentar en los jóvenes, a través de la implementación de políticas públicas y en coordinación con las entidades territoriales, la importancia que tiene la parti­cipación política en el fortalecimiento de la democracia y en la construcción de sus proyectos de vida y de un país donde los ciudadanos conservan la confianza en su institucionalidad.
7. Brindar a la juventud herramientas que permitan su inserción en el mercado laboral, el acceso al primer empleo en condiciones dignas e igualitarias, la pros­cripción de la falta de experiencia como causal de discriminación y la elimi­nación de obstáculos que impidan su interacción con diversas oportunidades laborales que consideren su vocación y aptitudes.
9. Brindar asistencia técnica a los departamentos, distritos y municipios en la for­mulación, implementación y seguimiento de sus políticas para la garantía de los derechos de los jóvenes.
10. Gestionar alianzas con organismos y con entidades nacionales e internacionales de carácter público, privado y mixto que contribuyan a la garantía y cumpli­miento de los derechos de los jóvenes.
11. Formular estrategias de seguimiento y evaluación a las políticas públicas exis­tentes en materia de juventud con el propósito de analizar su conveniencia y avance.
12. Asistir al Gobierno nacional en la organización y desarrollo de un programa es­pecial de apoyo al Consejo Nacional de Juventud, los Consejos Departamentales de Juventud y a los Consejos Distritales, Municipales y locales de juventud, en los términos de la Ley 1622 de 2013.
13. Ejercer la Secretaría Técnica de la Comisión de Concertación y Decisión Nacio­nal del Sistema Nacional de Juventudes, de manera compartida con el Departa­mento Nacional de Planeación, en su calidad de dependencia rectora del Sistema Nacional de Juventudes.
14. Administrar el portal de juventud que incluirá información de oferta y demanda de servicios para garantía de los derechos expresados en el Estatuto de Ciudada­nía Juvenil.
Artículo 29.Consejería Presidencial para la Innovación y la Transformación Digital. Son funciones de la Consejería Presidencial para la Innovación y la Transformación Digital, las siguientes:
1. Asesorar al Presidente de la República y el Secretario General de la Presidencia en las actividades relacionadas con la innovación, emprendimiento, transforma­ción digital y apropiación tecnológica de los sectores públicos y privados.
3. Asesorar en el seguimiento y la ejecución de las políticas y directrices imparti­das por el Presidente de la República y el Gobierno nacional, en materia de apro­piación tecnológica, arquitectura tecnológica, transformación digital, comercio electrónico e innovación.
4. Asesorar en el seguimiento y la ejecución de las políticas e instrucciones im­partidas por el Presidente de la República y el Gobierno nacional, en materia de seguridad digital - Cyber seguridad.
6. Coordinar con las entidades competentes, la adopción de regulaciones y desre­gulaciones inteligentes que permitan el desarrollo y el fomento de la economía digital.
11. Asesorar a los actores relacionados con el ecosistema digital, en materia de cien­cia, tecnología e innovación.
12. Asesorar la adopción de arquitecturas tecnológicas del Gobierno y en su interac­ción con las demás ramas.
13. Recomendar acciones que garanticen que el Estado y la sociedad tengan el capi­tal humano requerido para una economía digital.
15. Efectuar seguimiento a la Agenda Digital OCDE, Alianza Pacífico y demás or­ganismos internacionales.
16. Acompañar las gestiones para obtener cooperación internacional en materia de transformación digital y seguridad digital, en coordinación con la Agencia Pre­sidencial de Cooperación Internacional de Colombia (APC).
1. Asesorar al Presidente de la República y al Director del Departamento Admi­nistrativo de la Presidencia de la República, en la implementación de políticas y estrategias gubernamentales a cargo de los ministerios, departamentos admi­nistrativos y demás entidades, orientadas al cumplimiento de las prioridades que señale el Presidente de la República.
2. Asesorar y apoyar a las entidades gubernamentales para la efectiva ejecución de las políticas y estrategias a cargo de la Consejería, que desarrollen las prio­ridades señaladas por el Presidente de la República. Para este fin, coordinará con el Departamento Administrativo de la Función Pública y demás entidades pertinentes, la ejecución de programas para el mejoramiento de capacidades en las entidades gubernamentales.
3. Proponer al Presidente de la República y al Director del Departamento Admi­nistrativo de la Presidencia de la República, mecanismos de articulación y coor­dinación entre entidades gubernamentales, que tienen a su cargo funciones que inciden en la ejecución de las prioridades por él señaladas.
5. Rendir informe periódico al Presidente de la República y al Director del Depar­tamento Administrativo de la Presidencia de la República, sobre el avance en la gestión y el cumplimiento de las acciones que deban adelantar las entidades gubernamentales.
6. Apoyar al Director del Departamento en la coordinación de acciones conjuntas de las entidades nacionales encargadas de ejecutar planes y programas asociados a metas estratégicas del plan de desarrollo y rendir los informes que sean solici­tados sobre la materia.
7. Coordinar y hacer seguimiento a las políticas, estrategias y acciones para la transformación y mejora en la eficiencia de la Administración Pública y en el servicio al ciudadano, en coordinación con el Departamento Administrativo de la Función Pública y demás entidades gubernamentales ejecutoras de las mis­mas.
8. Asesorar al Presidente de la República en la fijación e implementación de in­dicadores encaminados al seguimiento de las prioridades por él señaladas, de manera coordinada con las entidades gubernamentales, en especial con el De­partamento Nacional de Planeación.
9. Adelantar las gestiones para obtener cooperación internacional o crédito exter­no, atendiendo los lineamientos establecidos por el Departamento Administra­tivo de la Presidencia de la República, la Agencia Presidencial de Cooperación Internacional de Colombia y el Ministerio de Hacienda y Crédito Público.
11. Las demás que correspondan a la naturaleza de la dependencia, que le sean asig­nadas por el Presidente de la República y el Director del Departamento Admi­nistrativo de la Presidencia de la República.
1. Coordinar y liderar el desarrollo e implementación de la política, normas y pro­cedimientos en materia de administración de recursos físicos y prestación de servicios administrativos a cargo del Departamento Administrativo de la Presi­dencia de la República.
2. Liderar la administración, custodia y conservación de los bienes muebles, in­muebles, tangibles e intangibles, de propiedad o al servicio del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.
3. Impartir lineamientos a los cuales deben sujetarse los procesos de contratación para la adquisición de bienes y servicios necesarios para cumplir con los obje­tivos, planes, metas y funciones de la Entidad, en el marco de las disposiciones legales vigentes.
4. Liderar y establecer en coordinación con el Batallón Guardia Presidencial, los planes y programas relacionados con los servicios administrativos y logísticos requeridos por el Departamento Administrativo de la Presidencia de la Repúbli­ca, para garantizar la seguridad del Presidente y Vicepresidente de la República y sus familias, incluyendo el mantenimiento de la infraestructura de bienes mue­bles e inmuebles que se requieran y el bienestar de los servidores públicos que tengan asignada la función de que trata el presente numeral.
6. Dirigir la aplicación del Plan de Desarrollo Administrativo y otros planes y pro­gramas específicos del sector administrativo y orientar y dirigir la elaboración de los informes y estudios especiales que sobre los mismos deban presentarse.
11. Establecer los lineamientos, coordinar y acompañar las iniciativas de coopera­ción internacional presentadas por las dependencias del Departamento Adminis­trativo de la Presidencia de la República en el marco de sus competencias.
12. Celebrar y suscribir, por delegación, los convenios de cooperación internacional que gestionen las dependencias misionales del Departamento y realizar el segui­miento a la ejecución de los mismos, en coordinación con la Agencia Presiden­cial de Cooperación Internacional de Colombia (APC).
13. Orientar y dar lineamientos para la eficiente gestión financiera, administrativa y técnica de los fondos cuenta del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, y preparar los informes que requiera el Director del Departa­mento.
15. Adoptar las políticas, planes, programas y proyectos, relacionados con el mane­jo presupuestal y financiero del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y vigilar su cumplimiento.
16. Coordinar las políticas en materia de gestión del talento humano y control inter­no del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y vigilar su cumplimiento.
19. Asistir a los Consejos, Juntas, Comités y en general, a las reuniones de carácter oficial que determine el Director del Departamento Administrativo de la Presi­dencia de la República.
Artículo 32.Dirección Administrativa y Financiera. Son funciones de la Dirección Administrativa, las siguientes:
2. Dirigir, coordinar y controlar los procesos de administración de los recursos físi­cos, prestación de servicios administrativos y gestión financiera de competencia de la Subdirección General, prestando el apoyo necesario para el funcionamien­to del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.
3. Dirigir y controlar el desarrollo de los procesos de contratación para la adquisi­ción de bienes y servicios requeridos para el cumplimiento de las funciones del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.
4. Hacer seguimiento y velar por el cumplimiento de las normas vigentes en ma­teria de administración de recursos físicos, prestación de servicios administrati­vos, desarrollo de la gestión financiera y procesos de contratación estatal en el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.
5. Presentar los informes que requiera la Subdirección General de los asuntos a su cargo, y emitir los conceptos que le sean solicitados en las materias de compe­tencia de la dependencia.
6. Rendir de manera oportuna los informes de naturaleza contractual con destino a los organismos de control y expedir las certificaciones contractuales de la enti­dad.
1. Elaborar en coordinación con el área financiera, el plan anual de adquisiciones y sus modificaciones, con fundamento en las necesidades de la entidad y en con­cordancia con la programación que realicen las dependencias que requieran los bienes y servicios y hacer seguimiento a su ejecución.
2. Ejecutar los planes y programas relacionados con la prestación de los servicios administrativos y logísticos requeridos por el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, incluyendo los servicios correspondientes a sa­lones de estado y casas privadas y los servicios autorizados por la Subdirección General en coordinación con el Batallón Guardia Presidencial para esta Unidad Militar.
3. Coordinar y controlar la ejecución de los lineamientos y normas aplicables para el manejo y administración de los bienes muebles e inmuebles de propiedad o al servicio del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, in­cluyendo las actividades relacionadas con el ingreso, registro, almacenamiento, custodia, mantenimiento, conservación, salida y control de los mismos, garanti­zando la actualización del inventario de bienes de la Entidad y el cumplimiento de las normas y procedimientos aplicables.
5. Ejecutar los planes y programas para el manejo, administración y aseguramiento del parque automotor de propiedad o al servicio del Departamento Adminis­trativo de la Presidencia de la República, mantener actualizada la información general, técnica, administrativa y jurídica de cada uno de los automotores, y ade­lantar los trámites pertinentes ante las entidades competentes para cumplir con las obligaciones fiscales de la entidad, correspondientes al parque automotor.
6. Adelantar las gestiones y trámites necesarios ante las empresas prestadoras de servicios públicos y domiciliarios para garantizar la continua prestación del ser­vicio en todas las sedes del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, así como los requeridos para cumplir oportunamente con las obliga­ciones fiscales de la Entidad.
7. Planear y ejecutar los planes y programas de gestión documental de la entidad, así como los de registro, clasificación y archivo documental y de información de la entidad, garantizando el cumplimiento de la normatividad vigente, en coordi­nación con el Área de Tecnologías y Sistemas de Información, cuando corres­ponda.
9. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institu­cional y la observancia de sus recomendaciones en el ámbito de su competencia.
1. Elaborar y mantener actualizado el manual de contratación del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y por conducto de la Dirección Administrativa y Financiera presentarlo para aprobación de la Subdirección Ge­neral.
2. Adelantar los procesos de contratación que requiera el Departamento Adminis­trativo de la Presidencia de la República, para la adquisición de bienes y servi­cios, de acuerdo con necesidades y con sujeción a las disposiciones aplicables a cada modalidad de selección.
3. Coordinar la designación y cumplimiento de funciones del Comité Estructura­dor y del Comité Evaluador cuando se requiera su conformación en los procesos de contratación de competencia del Departamento Administrativo de la Presi­dencia de la República.
4. Proyectar para firma del competente contractual, los actos administrativos, mi­nutas de contratos o convenios y demás documentos contractuales que se requie­ran en desarrollo de las diferentes etapas del proceso contractual, y gestionar to­dos los trámites necesarios para su perfeccionamiento, legalización y ejecución, incluyendo la revisión y aprobación de las garantías requeridas y la liquidación de los contratos cuando a ello haya lugar.
5. Coordinar la publicación de los actos administrativos y documentos que se ge­neren en los procesos de contratación que se adelanten en la entidad, de confor­midad con lo establecido en las disposiciones legales aplicables y en el Manual de Contratación de la Entidad.
6. Comunicar a las diferentes dependencias, interventores y/o supervisores del per­feccionamiento de los contratos y remitir copias correspondientes para el control de ejecución respectivo.
7. Adelantar con relación a los contratos o convenios del Departamento Adminis­trativo de la Presidencia de la República, el procedimiento de incumplimiento, imposición de multas y trámites de reclamación para hacer efectivas las garan­tías a que haya lugar.
8. Preparar y presentar en forma oportuna y completa al Director Administrativo y Financiero los informes de naturaleza contractual, con destino a los organismos de control y otras autoridades respecto de los temas de su competencia, así como mantener actualizada la información necesaria para la expedición de las certifi­caciones contractuales que sean solicitadas.
1. Ejecutar y controlar las actividades encaminadas a desarrollas las políticas, pla­nes y programas en materia financiera de la entidad.
2. Desarrollar y administrar las operaciones financieras del Departamento Admi­nistrativo de la Presidencia de la República.
3. Coordinar con la Oficina de Planeación la preparación, consolidación y presen­tación del anteproyecto de presupuesto.
5. Efectuar en coordinación con la Oficina de Planeación los trámites relacionados con las modificaciones a las apropiaciones presupuestales del Departamento Ad­ministrativo de la Presidencia de la República y sus fondos cuenta, que deban presentarse ante la Dirección General del Presupuesto Público Nacional del Mi­nisterio de Hacienda y Crédito Público.
6. Dirigir y ejecutar los trámites para presentar a la Dirección General del Presu­puesto Público Nacional del Ministerio de Hacienda y Crédito Público la cons­titución de la reserva presupuestal y de las cuentas por pagar en cada vigencia fiscal y los demás trámites a que hubiere lugar.
7. Efectuar los registros contables de las operaciones financieras del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República; elaborar y presentar los esta­dos financieros a los entes de control.
8. Elaborar y ejecutar, bajo la orientación de la Dirección Administrativa y Finan­ciera el Programa Anual Mensualizado de Caja (PAC).
2. Apoyar a la Subdirección General en los elementos conceptuales y técnicos ne­cesarios para la formulación de las políticas, planes, programas y estrategias de gestión y proyección del talento humano del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.
3. Dirigir y ejecutar los programas de selección, inducción, capacitación y hacer seguimiento al desempeño laboral de los servidores de Departamento Admi­nistrativo de la Presidencia de la República, de acuerdo con las normas legales vigentes.
4. Formular, ejecutar y evaluar los planes estratégicos y programas para la gestión del talento humano en sus fases de ingreso, permanencia y retiro de los funcio­narios del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, de conformidad con las normas legales vigentes.
5. Dirigir, programar, coordinar y ejecutar las actividades de administración de personal, seguridad industrial y relaciones laborales de los servidores, de acuer­do con las políticas del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República y las normas legales vigentes establecidas sobre la materia.
6. Diseñar, dirigir, administrar y evaluar los programas de formación, capacitación, incentivos, bienestar, seguridad y salud en el trabajo y desarrollo de los servido­res públicos del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, de acuerdo con lo previsto en la ley y en el Plan Nacional de Formación y Capa­citación.
7. Elaborar, en coordinación con las demás dependencias del Departamento Ad­ministrativo de la Presidencia de la República, los estudios técnicos requeridos para modificar la estructura interna y la planta de personal del Departamento.
8. Mantener actualizado el manual de funciones, requisitos y competencias del De­partamento Administrativo de la Presidencia de la República.
11. Efectuar los trámites para garantizar los desplazamientos nacionales e interna­cionales del Presidente y Vicepresidente de la República, así como de los fun­cionarios y personal que preste sus servicios en el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.
12. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institu­cional.
1. Impartir los lineamientos en materia tecnológica para definir políticas, estrate­gias y prácticas que soporten la gestión del Sector.
4. Aplicar los lineamientos y procesos de arquitectura tecnológica del Departa­mento Administrativo de la Presidencia de la República en materia de software, hardware, redes y telecomunicaciones, acorde con los parámetros gubernamen­tales para su adquisición, operación, soporte especializado y mantenimiento.
5. Asesorar al Departamento en la definición de los estándares de datos de los sis­temas de información y de seguridad informática.
6. Impartir lineamientos tecnológicos para el cumplimiento de estándares de se­guridad, privacidad, calidad y oportunidad de la información de la Entidad y la interoperabilidad de los sistemas que la soportan, así como el intercambio permanente de información.
7. Elaborar el mapa de información sectorial e institucional que permita contar de manera actualizada y completa con los procesos de producción de información del Sector y del Departamento, en coordinación con las dependencias de la enti­dad.
8. Promover aplicaciones, servicios y trámites en línea para el uso de los servido­res públicos, ciudadanos y otras entidades, como herramientas para una mejor gestión.
9. Implementar las políticas aprobadas por el Comité de la Seguridad de Informa­ción y de la Plataforma Tecnológica del Departamento, definiendo los planes de contingencia y supervisando su adecuada y efectiva aplicación.
10. Diseñar estrategias, instrumentos y herramientas con aplicación de tecnologías de la información y las comunicaciones para brindar de manera constante y per­manente un buen servicio al ciudadano.
11. Participar en el seguimiento y evaluación de las políticas, programas e instru­mentos relacionados con la información pública.
13. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institu­cional.
Artículo 38.Oficina de Control Interno Disciplinario. Son funciones de la Oficina de Control Interno Disciplinario, las siguientes:
1. Ejercer la función disciplinaria y aplicar y coordinar el control interno discipli­nario en la Entidad con sujeción a las disposiciones, facultades y competencias establecidas en la ley.
2. Adelantar y fallar en primera instancia todos los procesos disciplinarios respec­to de aquellas conductas en que incurran los servidores en el ejercicio de sus funciones y exfuncionarios, que afecten la correcta prestación del servicio y el cumplimiento de los fines y funciones.
7. Trasladar oportunamente el expediente al despacho del Director del Departa­mento, para el trámite de segunda instancia, cuando se hayan interpuesto los recursos de apelación o de queja.
8. Informar oportunamente a la División de Registro y Control de la Procuraduría General de la Nación, sobre la imposición de sanciones a los servidores públi­cos.
11. Apoyar el desarrollo y sostenimiento del Sistema Integrado de Gestión Institu­cional.
Artículo 39.Oficina de Planeación. Son funciones de la Oficina de Planeación, las siguientes:
1. Administrar y promover el desarrollo, implementación y sostenibilidad del Sis­tema Integrado de Planeación y Gestión del Sector Administrativo Presidencia.
2. Asesorar, bajo los lineamientos de la Subdirección General, a las demás depen­dencias y a las entidades adscritas y vinculadas en la formulación, ejecución, seguimiento y evaluación de las políticas, planes, programas y proyectos orien­tados al cumplimiento de los objetivos institucionales y del Sector.
3. Definir directrices, metodologías, instrumentos y cronogramas para la formula­ción, ejecución, seguimiento y evaluación de los planes, programas y proyectos del Departamento y de las entidades del Sector.
4. Elaborar, en coordinación con las dependencias del Departamento y las entida­des del Sector y con sujeción al Plan Nacional de Desarrollo, el Plan Estratégico Sectorial e Institucional, y el Plan de Acción institucional y someterlos a apro­bación del Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.
5. Hacer el seguimiento a la ejecución de la política y al cumplimiento de las metas de los planes, programas y proyectos del Departamento y del Sector Administra­tivo.
6. Presentar al Banco de Proyectos de Inversión Pública, del Departamento Nacio­nal de Planeación, los proyectos a incluir en el Plan Operativo Anual de Inver­siones, tanto del Departamento como de las entidades del Sector.
7. Preparar, consolidar y presentar, en coordinación con la Subdirección General, y de acuerdo con las directrices que impartan el Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el Departamento Nacional de Planeación y el Director del Departamen­to Administrativo de la Presidencia de la República, el anteproyecto de presu­puesto, así como la programación presupuestal plurianual del Departamento y de las entidades del Sector.
8. Desarrollar y validar los indicadores de eficacia, eficiencia y efectividad del sec­tor y hacer seguimiento a través de los sistemas establecidos.
10. Hacer el seguimiento y evaluación a la gestión institucional y sectorial, consoli­dar el informe de resultados y preparar los informes para las instancias compe­tentes.
12. Estructurar, conjuntamente con las demás dependencias del Departamento y en­tidades del Sector, los informes de gestión y rendición de cuentas a la ciudadanía y someterlos a aprobación del Director del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.
15. Formular, en coordinación con las dependencias competentes, el Plan Antico­rrupción de la Entidad, para la aprobación del Director del Departamento y lide­rar su implementación.
16. Diseñar, coordinar y administrar los riesgos de gestión y corrupción en las dife­rentes dependencias y procesos de la Entidad con la periodicidad y la oportuni­dad requeridas.
3. Constatar que los controles definidos para los procesos y actividades del Depar­tamento, se cumplan por parte de los responsables de su ejecución.
5. Velar por el cumplimiento de las leyes, normas, políticas, procedimientos, pla­nes, programas, proyectos y metas de la organización y recomendar los ajustes necesarios.
12. Evaluar la gestión de las dependencias encargadas de recibir, tramitar y resolver las quejas, sugerencias, reclamos y denuncias y rendir al Director del Departa­mento un informe semestral.
14. Desarrollar programas de auditoría y formular las observaciones y recomenda­ciones pertinentes.
16. Presentar los informes que le solicite el Director del Departamento y el Subdi­rector General, relacionados con los asuntos a su cargo.
17. Actuar como interlocutor de los organismos de control en desarrollo de las audi­torías que practiquen en la entidad, y en la recepción, coordinación, preparación y entrega de la información requerida.
19. Publicar un informe del estado del control interno del Departamento en su pági­na web.
20. Las demás que correspondan a la naturaleza de la dependencia, las establecidas en la normatividad vigente y las que le sean asignadas por el Director del Depar­tamento Administrativo de la Presidencia de la República.
Artículo 43.Adopción de la Planta de Personal. De conformidad con la estructura prevista en el presente decreto, el Gobierno nacional procederá a adoptar la planta de personal del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República.
Artículo 44.Atribuciones de los funcionarios de la planta actual. Los funcionarios de la planta de personal actual del Departamento Administrativo de la Presidencia de la República continuarán ejerciendo las funciones y atribuciones a ellos asignadas, hasta tanto sea expedida y aprobada la nueva planta de personal del Departamento y los empleados públicos hayan tomado posesión de los nuevos cargos.
Artículo 45.Derogatorias y vigencia. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga el Decreto 672 de 2017 y las demás normas que le sean contrarias.
Deroga DECRETO 672 de 2017

References: artículo 189
 artículo 54

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9
 artículo 5
 artículo 9

Artículo 12

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 18
 artículo 16
 artículo 10
 artículo 110

Artículo 20

Artículo 23

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 32

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45