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Timestamp: 2017-12-18 06:08:02+00:00

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1 AREA FORMAZIONE, CULTURA E SERVIZIAGLI STUDENTI U.O.A. MASTER E IFTS Università degli Studi di Palermo Titolo III Classe 5 Fascicolo N Del 01/12/2014 UOR U.O.A. Master e IFTS CC RPA L. Mortelliti Decreto repertorio n. 4247/2014 Il Rettore VISTO l'art.3 comma 8 del D.M. n.509 del 3 novembre 1999 recante norme concernenti l'autonomia didattica degli Atenei; VISTO il D.M. 270/2004 e in particolare l art.3 comma 9; VISTO il Regolamento Didattico dell Università degli Studi di Palermo; VISTO il Regolamento per la disciplina dei Corsi di Master Universitari in atto vigente; VISTO lo Statuto del Master di II Livello in Gestione e sviluppo delle risorse umane ; VISTA la delibera dell 08 maggio 2014 con cui il Consiglio di Dipartimento di Scienze Psicologiche, Pedagogiche e della Formazione propone il rinnovo del Master di II livello in Gestione e sviluppo delle risorse umane per l A.A. 2014/2015; VISTA la delibera del 17 giugno 2014 con cui il Senato Accademico ha approvato il rinnovo del Master di II livello in Gestione e sviluppo delle risorse umane per l A.A. 2014/2015; VISTA la delibera del 19 giugno 2014 con cui il Consiglio di Amministrazione ha approvato il rinnovo del Master di II livello in Gestione e sviluppo delle risorse umane per l A.A. 2014/2015; VISTO il D.R.n. 3508/2014 prot.n del 09/10/2014 relativo al rinnovo del Master di II livello in Gestione e sviluppo delle risorse umane per l A.A. 2014/2015; Decreta di emanare per l A.A. 2014/2015 il bando di concorso per titoli ed esami relativo al Master annuale di II livello in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, con sede presso il Dipartimento di Scienze Psicologiche, Pedagogiche e della Formazione dell Università degli Studi di Palermo.
2 Art. 1 Requisiti di Partecipazione Il Master è aperto ai possessori di uno dei seguenti titoli di studio universitario: laurea Specialistica o Magistrale conseguita nella Classe delle Lauree Specialistiche: o 34/S o LM-31 Ingegneria Gestionale; o 56/S o LM-50 Programmazione e gestione dei servizi educativi e formativi; o 57/S o LM-87 Servizi e politiche sociali; o 58/S o LM-51 Psicologia; o 65/S o LM-5 Educazione degli adulti e della formazione continua; o 84/S o LM-77 Scienze economico-aziendali; o 87/S o LM-85 Scienze pedagogiche; o 89/S o LM-88 Sociologia; o LMG/01 Laurea Magistrale in Giurisprudenza; o 59/S o LM-59 Scienze della Comunicazione pubblica, d impresa e pubblicità. laurea conseguita secondo l ordinamento antecedente al DM 509/99 in: o Economia e Commercio; o Economia Aziendale; o Filosofia; o Giurisprudenza; o Pedagogia; o Scienze dell Educazione; o Psicologia; o Sociologia; o Scienze Politiche. Considerata la trasversalità della figura professionale oggetto del progetto formativo del master, ulteriori titoli di studio universitari (di durata almeno quinquennale) potranno essere presi in considerazione dal Consiglio Scientifico del Master. In tal caso il candidato dovrà produrre una istanza allo stesso Consiglio Scientifico, da consegnare presso la Segreteria Didattica del Master, prima di procedere al pagamento della tassa di partecipazione alla selezione. È richiesta la conoscenza della lingua inglese. Possono, altresì, presentare domanda di ammissione alla selezione gli studenti privi del titolo di laurea sopra indicato, ma che ne conseguano il possesso prima della data prevista per l immatricolazione al Corso di Master.
3 Potranno iscriversi al Master non più di 25 (venticinque) studenti. Il numero minimo di iscritti per l attivazione del Master è di 15 (quindici) studenti. Art. 2 Finalità e Sbocchi Occupazionali La finalità principale del Master è offrire un percorso formativo attraverso il quale i partecipanti possano sviluppare competenze professionali realmente spendibili nel campo della Gestione e Sviluppo Risorse Umane, sia in ruoli di responsabilità nelle funzioni del personale di aziende pubbliche e private, sia in qualità di esperti o consulenti, chiamati ad intervenire ad hoc su specifici processi e/o progetti. Il Master si articola, in un percorso formativo che, attraverso forme integrate di didattica tradizionale, di laboratori esperienziali, di tutoring, di testimonianze aziendali e di stage, garantisce l'acquisizione di specifiche competenze nella prospettiva di una gestione dinamica delle risorse umane, favorendo, al contempo, lo sviluppo nei partecipanti di una consapevolezza sulle capacità, motivazioni,responsabilità associate ad una gestione etica delle risorse umane. Il percorso formativo della durata di un anno ha come obiettivo la preparazione e la qualificazione professionale dei partecipanti, alla luce delle conoscenze scientifiche e delle prassi aziendali più aggiornate. I moduli didattici sono finalizzati a favorire nei partecipanti l acquisizione di competenze nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse umane, con riferimento alla conoscenze dei modelli teorici, delle metodologie e degli strumenti operativi che costituiscono la cultura di base per comprendere le diverse aree d intervento e le buone prassi aziendali. Ciascuna Area di competenza viene sviluppata articolando due esigenze: -Fornire un quadro concettuale/metodologico -Consentire l acquisizione di specifici modelli/dispositivi/strumenti applicativi Art. 3 Obiettivi Il raggiungimento degli obiettivi formativi è garantito dall approccio multidisciplinare e integrato del percorso formativo teorico-pratico del Master, che si avvale di Docenti di elevata qualificazione. Ai docenti di provenienza universitaria, si affiancheranno esperti di comprovata competenza professionale nei campi applicativi ed operativi, in tema di gestione e sviluppo del personale di azienda. Sono previsti degli stage in azienda e degli affiancamenti sul campo al fine di favorire la conoscenza delle realtà organizzative ed una reale opportunità di inserimento professionale nelle realtà aziendali. Il profilo professionale in uscita di Esperto nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane è in grado di operare nell ambito dei servizi e delle aree organizzative dedicate allo sviluppo e
4 gestione delle risorse umane con ruoli di responsabilità nella gestione di progetti e programmi relativi al reclutamento e selezione, sviluppo, formazione, valutazione e pianificazione delle carriere, comunicazione d impresa, sviluppo organizzativo. Opera nell ambito delle aree del personale e della formazione di aziende ed istituzioni, in agenzie di consulenza direzionale e sviluppo organizzativo come responsabile di progetto e/o di funzione. Art. 4 Percorso e Crediti Formativi - Il Master ha la durata di un anno accademico, per un totale di 60 CFU ed è articolato in complessive 1500 ore di attività così suddivise: 1050 ore di cui 320 ore di didattica, laboratori esperienziali ore di lavoro individuale di autoapprendimento (42 CFU); ore di stage in azienda e/o affiancamenti sul campo (10 CFU) - 75 ore di preparazione dell elaborato finale (3 CFU) I crediti sono attribuiti a ciascun modulo secondo il seguente schema (1 CFU = 25 ore): MODULO CFU Psicologia delle organizzazioni e del lavoro 6 Metodi e tecniche di gruppo nei contesti organizzativi 3 Teorie e modelli per la gestione e sviluppo delle Risorse Umane 9 Modelli e strumenti per la pianificazione strategica, la ricerca e selezione, la valutazione 9 delle R.U. Psicologia del benessere e della sicurezza sul lavoro 3 Fondamenti giuridici, normativi e di relazioni sindacali della gestione delle R.U. 9 I sistemi e i processi di comunicazione aziendale 3 Stage in azienda 10 Preparazione dell elaborato finale 8 TOTALE CFU 60 Art. 5 Modalità di Partecipazione Alla domanda di partecipazione alla selezione per l ammissione al corso di Master, indirizzata al Rettore, compilata sull apposito modello disponibile all indirizzo internet dovranno essere allegati i seguenti documenti: autocertificazione di laurea con l indicazione del voto finale; Curriculum Vitae et Studiorum; fotocopia fronte/retro del documento di riconoscimento; eventuali titoli valutabili; attestazione del versamento di 50,00 non rimborsabile, quale contributo di
5 partecipazione, effettuato mediante bonifico bancario in favore di: Università degli Studi di Palermo Gruppo Unicredit Servizio di Cassa e Tesoreria Codice Ente: Codice IBAN Ateneo di Palermo: IT46X Il modulo, in duplice copia, può essere prelevato dal sito internet oppure ritirato presso la Segreteria Master, Viale delle Scienze, Edificio 3 e presentato esclusivamente agli sportelli dell Unicredit Group (ad eccezione dell Agenzia 33 Parco d Orleans). Codice Master: M251 La domanda dovrà essere consegnata alla Segreteria Master, sita in Viale delle Scienze, Edificio 3 ( 091/ ) entro le ore 13:00 del giorno 16 Gennaio Lo studente che ne farà richiesta potrà usufruire di una formula di agevolazione relativa all'intero ammontare dell'importo utile alla immatricolazione, denominato "prestito fiduciario ad honorem" (per maggiori informazioni e per visualizzare modulistica e procedure: la richiesta può essere effettuata, senza impegno, anche prima della pubblicazione delle graduatorie degli ammessi. Saranno considerate utilmente prodotte anche le domande spedite a mezzo di raccomandata postale, purché pervenute non oltre tale data (NON FARÀ FEDE IL TIMBRO POSTALE). La quota di partecipazione alla selezione non può essere rimborsata, tranne nel caso di non attivazione del corso di master. Art. 6 Modalità di Selezione L accesso al Master, nel limite dei posti disponibili, sarà consentito a seguito di valutazione da parte della Commissione esaminatrice del Curriculum Vitae et Studiorum e dei titoli presentati da ciascun candidato. La Commissione esaminatrice è composta dal Coordinatore del Corso e da due docenti del Corso designati dal Consiglio Scientifico. La Commissione esaminatrice potrà eventualmente procedere ad una preselezione con prova scritta, anche mediante domande e risposte multiple e/o prova orale-colloquio. Saranno ammessi al Master i candidati che, in relazione al numero delle iscrizioni disponibili, si collocheranno in posizione utile nella graduatoria compilata sulla base del punteggio complessivo riportato. La Commissione esaminatrice è composta dal Coordinatore del Corso e da due docenti del Corso designati dal Consiglio Scientifico. La Commissione ha a disposizione per ciascun candidato fino ad un massimo di 60 punti. La selezione avverrà: 1. sulla base della valutazione dei titoli;
6 Saranno tenuti in considerazione i seguenti titoli: 1. Curriculum Vitae, compreso il voto di laurea; 2. pubblicazioni, compresa la tesi di laurea; 3. esperienze professionali documentate; Ai fini dell ammissione in graduatoria sono attribuiti (per un massimo di 30 punti): - alla laurea : fino ad un massimo di punti 10 Sempre ai fini dell ammissione, si calcolano i seguenti punteggi aggiuntivi in relazione alla votazione della sola Laurea o titolo similare che consente l accesso al Master: - da 100 a 106 punti 1; - da 107 a 109 punti 3; punti 7; e la lode punti ad ogni titolo di Dottorato rilasciato da Università italiane o straniere ed ogni Specializzazione, Perfezionamento, Stage o Tirocinio, ritenuti congrui e pertinenti dalla Commissione, fino ad un massimo di punti 10; - alle pubblicazioni scientifiche, sui temi attinenti al Master, fino ad un massimo di punti 6; - alle esperienze professionali documentate, ritenute congrue e qualificanti nel settore, fino ad un massimo di punti Con colloquio professionale-attitudinale, tendente ad appurare le motivazioni, le conoscenze generali, tecniche e la padronanza della lingua inglese del candidato. Al colloquio potrà essere attribuito un punteggio massimo di 18 punti; Il punteggio finale sarà dato dalla somma dei punteggi conseguiti (punteggio massimo 60 punti). In caso di ex-aequo precede il candidato più giovane. Saranno ammessi al Master coloro che, in relazione al numero dei posti disponibili, si saranno collocati in posizione utile nella graduatoria, compilata sulla base del punteggio complessivo riportato. In caso di rinuncia prima dell inizio del Master o di mancata iscrizione entro i termini previsti si provvederà allo scorrimento della graduatoria e all ammissione del candidato che risulti collocato in posizione immediatamente successiva a quella degli aventi diritto. La quota di iscrizione è di 2.355,00. I candidati dovranno presentarsi al colloquio di selezione muniti di un valido documento di riconoscimento.
7 Le prove di selezione si svolgeranno il giorno 22 Gennaio 2015 a partire dalle ore 9:00 presso il Dipartimento di Scienze Psicologiche, Pedagogiche e della Formazione dell Università di Palermo (Palermo, Viale delle Scienze, Edificio n. 15, Sesto piano). La graduatoria ufficiale sarà resa pubblica mediante affissione presso lo stesso luogo delle prove di selezione e sarà pubblicata sul sito web dell Ateneo (http://portale.unipa.it/amministrazione/area1/uoa03/news/). Entro 5 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria, i candidati potranno proporre motivato ricorso da inoltrare alla Segreteria Master, sita in Viale delle Scienze, edificio 3. Art.7 - Immatricolazione I vincitori entro e non oltre 10 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria degli idonei, dovranno consegnare alla Segreteria Master: la domanda di immatricolazione debitamente compilata e sottoscritta (il modulo è disponibile presso la segreteria Master o scaricabile dal sito internet copia dell avvenuto pagamento della prima rata della quota di immatricolazione di 1.155,00 mediante bonifico bancario in favore di: Università degli Studi di Palermo Gruppo Unicredit Servizio di Cassa e Tesoreria Codice Ente: Codice IBAN Ateneo di Palermo: IT46X Causale: contributo iscrizione al Master di II Livello in Gestione e sviluppo delle risorse umane (la seconda rata, pari a 1.200,00, dovrà essere versata entro il 20/03/2015); Gli studenti che hanno richiesto formalmente di usufruire della iniziativa denominata "prestito fiduciario ad honorem" dovranno allegare il documento di pre-autorizzazione rilasciato dall'istituto di credito (si suggerisce di provvedere a richiedere la pre-autorizzazione prima dell'espletamento delle prove di selezione). una fotografia formato tessera; copia dell avvenuto pagamento della tassa di ammissione all esame finale di 50,00 mediante bonifico bancario in favore di: Università degli Studi di Palermo Gruppo Unicredit Servizio di Cassa e Tesoreria Codice Ente: Codice IBAN Ateneo di Palermo: IT46X Causale: tassa di ammissione all esame finale al Master di II Livello in Gestione e sviluppo delle risorse umane ; una marca da bollo, da apporre sulla domanda di immatricolazione, di 16,00; fotocopia fronte/retro di un documento di riconoscimento. Non saranno accettate domande con documentazione incompleta
8 I candidati che intendono rinunciare all immatricolazione dovranno darne comunicazione scritta alla Segreteria Master, allegando fotocopia fronte/retro di un documento di riconoscimento, affinché si possa procedere allo scorrimento della graduatoria. Sarà possibile inviare le domande di immatricolazione tramite raccomandata A/R all indirizzo: Università degli Studi di Palermo, Segreteria Master, Viale delle Scienze, Edificio 3, Palermo, purchè complete della documentazione richiesta. La Segreteria Master non risponderà di eventuali ritardi nella consegna, smarrimento delle buste o documentazione incompleta. I cittadini non comunitari e comunitari, residenti all estero, con un titolo di laurea straniero dovranno presentare la dichiarazione di valore, con relativo certificato di laurea, debitamente correlato di traduzione ufficiale in lingua italiana, munita di legalizzazione e rilasciata a cura della rappresentanza italiana nel Paese in cui hanno conseguito il titolo. Si ricorda altresì che la dichiarazione di valore deve essere obbligatoriamente allegata alla domanda di ammissione. Si richiede ai corsisti stranieri una certificazione di conoscenza adeguata della lingua italiana. Gli ammessi che non perfezioneranno l iscrizione entro il termine stabilito saranno considerati rinunciatari e ad essi subentreranno i candidati successivi secondo l ordine di graduatoria; per questi ultimi il termine d iscrizione è fissato entro la data di inizio del corso. La quota di iscrizione non può essere in alcun modo rimborsata, tranne nel caso di non attivazione del corso di master. Art. 8 Obblighi degli Iscritti Ai sensi dell art. 30, comma 3 del Regolamento didattico dell Ateneo di Palermo, lo studente non può essere iscritto contemporaneamente nello stesso Anno Accademico a due Corsi di Studio. La frequenza alle lezioni e al tirocinio è obbligatoria. Le assenze dei corsisti per comprovati motivi devono essere giustificate al Coordinatore del Corso e non potranno superare il 20% della durata complessiva del Corso. Gli allievi che superino la percentuale di assenze sopra riportata decadono da ogni diritto e non verranno ammessi all esame finale. I candidati dieci giorni prima dell esame finale del corso, dovranno depositare presso la Segreteria Master una copia dell'elaborato finale firmato dallo studente, dal relatore e dal coordinatore.
9 Agli studenti del Master si applicano le disposizioni di legge e di regolamento riguardanti gli studenti universitari, fatte salve eventuali modifiche e diverse disposizioni legislative in materia. Art. 9 Coordinamento Didattico Il Coordinamento didattico del Master è affidato al Prof. Francesco Pace, che curerà la supervisione e l organizzazione dei diversi moduli di insegnamento che costituiscono il curriculum formativo del Master. Art. 10 Titolo Conseguito La valutazione finale sarà espressa in centesimi. Il Diploma di Master universitario di II livello in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane sarà rilasciato a firma del Rettore e del Coordinatore del Corso. Art. 11 Responsabile del Procedimento Responsabile del Procedimento relativo al presente Bando di Concorso è Liliana Mortelliti Responsabile dell U.O.A. Master e IFTS ( : 091/ ) Piazza Marina Palermo. Art. 12 Trattamento dei Dati Personali I dati trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione al concorso saranno trattati per le finalità di gestione della procedura concorsuale e dell eventuale procedimento di immatricolazione nel rispetto dei principi e delle disposizioni sulla protezione dei dati personali e sulla tutela della riservatezza stabiliti dal Decreto Legislativo 30/06/2003 n 196. IL PRESENTE BANDO HA VALORE DI CONVOCAZIONE UFFICIALE. GLI INTERESSATI NON RICEVERANNO ALCUNA ULTERIORE COMUNICAZIONE. Palermo, 01/12/2014 F.to Il Rettore Prof. Roberto Lagalla

References: art.3
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art.7
 Art. 8
 art. 30
 Art. 9
 Art. 10
 Art. 11
 Art. 12