Source: http://sueldosperulima.blogspot.com/
Timestamp: 2019-01-23 15:56:19+00:00

Document:
Sueldos en el Perú 2019
Remuneraciones en el Estado Peruano 2019: Ministerios, Organismos OPD, Empresas, Municipalidades y otras Entidades Públicas. Escala remunerativa, política remunerativa, escala salarial, compensaciones económicas, incentivo laboral, liquidación beneficios sociales, ESSALUD, AFP, CTS, bono, bonificación, asignación, aguinaldo, gratificación, descuento, planilla, boleta, despido, indemnización, reposición,huelga.
CAFAE GASTOS ASIGNACIONES
MINSA vs ESSALUD
D. Leg 1153: ANÁLISIS
MEDICOS ESSALUD
PROFESIONALES SALUD - MINSA
ASISTENCIALES SALUD - MINSA
DESCUENTOS: IMPUESTO RENTA
Gobierno dispone incremento salarial y asignaciones a los auxiliares de educación
ECONOMÍA17:31
Este incremento se hará efectivo en noviembre. El Minedu específico que estos profesionales recibirán, por primera vez, asignaciones y bonificaciones mensuales adicionales a su remuneración. Alrededor de 21,000 personas se beneficiarán con la medida.
Más de 21,000 auxiliares de educación tendrán un incremento en sus haberes desde noviembre y – por primera vez – recibirán asignaciones y bonificaciones mensuales adicionales a su remuneración, por condiciones especiales del servicio como la ubicación, las características y tipo de institución educativa en la que laboran, equivalente a los que perciben los profesores, informó el Ministerio de Educación.
Esta medida forma parte de las acciones que realiza la institución por mejorar las condiciones laborales de los auxiliares de educación. Con ella se beneficiarán a 11,123 auxiliares de educación nombrados y 9,949 contratados, de instituciones de educación básica regular del nivel inicial y secundaria, así como de educación básica especial de inicial y primaria, quienes no tenían una mejora remunerativa desde hace 10 años.
Este aumento salarial, cabe precisar, está especificado en el Decreto Supremo No.296-2016-EF publicado el último 22 de octubre y establece que la remuneración de un auxiliar de educación nombrado en S/1,200 y contratado en S/1,100, en función a su cargo y a una jornada laboral de 6 horas diarias o 30 horas cronológicas, de esta forma, elimina los grupos remunerativos anteriores.
Así, se dispone que los auxiliares de educación podrán percibir hasta cuatro asignaciones temporales o bonificaciones acumulables por prestar servicio efectivo en una institución educativa pública unidocente (S/200), multigrado (S/140) o bilingüe (S/50) y por trabajar en una zona rural (entre S/70 y S/500), frontera (S/100) o en el Vraem (S/300).
Finalmente, se establece las condiciones y criterios para el otorgamiento de beneficios como son la asignación por tiempo de servicios (ATS), compensación por tiempo de servicios (CTS), subsidio por luto y sepelio, así como las vacaciones truncas, remuneración vacacional y compensación vacacional que se otorgan al momento del cese laboral.
28 Jun 2017 | 06:45 h
En clase. Docentes contratados ganarán igual que nombrados de la 1° escala magisterial.
PUEDES VER Minedu construye 46 escuelas de inicial en Huánuco
30 Mar 2017 | 06:58 h
Profesores nombrados de institutos ganarán entre S/ 2.488 y S/ 2.985
Nueva carrera pública con ley aprobada. Sueldos se harán efectivos automáticamente una vez que se promulgue la norma. Se espera que para el próximo año ganen hasta 3 mil 985 soles. Docentes contratados también recibirán aumentos.
11 Jun 2016 | 13:51 h
Otro nivel. Docentes tendrán mejores salarios.
La Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior, aprobada el último jueves por el Pleno del Congreso, trae consigo una nueva carrera pública. Esta buscará ordenar, por la vía meritocrática, los sueldos de los más de 11 mil docentes, entre nombrados y contratados, que laboran en las 906 instituciones estatales que hay en el país.
Se debe precisar que desde noviembre del 2012, con la implementación de la Ley de Reforma Magisterial, los más de 8 mil profesores de los institutos tecnológicos públicos no cuentan con un marco legal que regule sus salarios. En todo este tiempo, estos docentes no han tenido ascensos, nombramientos ni otros beneficios debido a que se eliminó su régimen laboral (Ley del Profesorado).
Actualmente, los 3 mil 890 maestros nombrados ganan 2 mil 73 soles (equivalente a la primera escala de la Ley de Reforma Magisterial), 2 mil 280 soles (igual a la segunda escala) y 2 mil 591 (equivalente a la tercera) por 40 horas semanales.
Pues bien, con la ley aprobada se establece ahora una carrera pública con cinco categorías (ver infografía). Y para ingresar se necesita un grado o un título equivalente al programa en el que se desempeñará y al menos un año de experiencia docente y dos de experiencia laboral.
De esta forma, una vez promulgada la citada norma por el Ejecutivo, estos docentes nombrados de los institutos automáticamente se ubicarán en la primera y segunda de las cinco categorías de la carrera pública. Empezarán a percibir entre 2 mil 488 soles (los ubicados en la primera y segunda escala de la Ley de Reforma Magisterial) y 2 mil 985 soles (los que pertenecen a la tercera escala), respectivamente.
Esto significa un aumento de entre 414 y 394 soles.
"Sus nuevos sueldos cuentan con presupuesto este año y solo depende de que se promulgue la ley para hacer efectivo el pago. Eso depende también de la transferencia del dinero a los gobiernos regionales. Pero de haber una demora se les pagará desde el mes que les tocaba recibir", señaló Martha Espinoza, asesora legal de la Dirección General de Educación Técnico-Productiva y Superior Tecnológica y Artística del Minedu.
Para el congresista Daniel Mora, ex presidente de la Comisión de Educación, este es un acto de justicia. "Han estado años olvidados los maestros nombrados de los institutos públicos y si se esperaba a que se reglamente la ley iban a recibir estos aumentos muy tarde".
Más aumentos en 2017
Según la ley, para el 2017 los docentes que hoy se ubican en la tercera escala de la Ley de Reforma Magisterial y que pasarán a la segunda categoría de la nueva carrera ganarán 3 mil 980 soles.
Lo mismo sucederá con los que se ubican hoy en la segunda escala de la Ley de Reforma Magisterial y que pasarán a la primera categoría de la nueva carrera pública. Ellos percibirán 2 mil 985 soles.
En el caso de las escuelas superiores pedagógicas, hay cerca de 2 mil docentes nombrados que accederán a una nueva carrera pública de cuatro categorías. Ellos podrán ganar entre 3 mil 980 y 7 mil 464 soles. Deben tener el grado de maestro de manera obligatoria (ver infografía).
En el país hay 4 mil 282 profesores contratados en los institutos tecnológicos públicos y alrededor de 1.200 en las escuelas pedagógicas.
Ellos hasta marzo pasado ganaban entre 800 y 1.100 soles al mes. Actualmente perciben 2 mil 280 soles. Y ahora, según la ley, para el 2017 deben llegar a ganar como los nombrados de la primera categoría de la nueva carrera pública en institutos públicos (2 mil 488 soles).
Se espera que con el reglamento de la Ley de Institutos y Escuelas de Educación Superior se hagan efectivas, para contratados y nombrados, las asignaciones por laborar en zonas de frontera, Vraem y en instituciones de educación bilingüe. Se debe precisar que los procesos de nombramiento se darán cada tres años.
Los sueldos de los 483 docentes nombrados y 475 contratados que enseñan en las escuelas de formación artística públicas se regirán por una ley propia. Pero mientras no se elabore la norma, los primeros ganarán entre 2 mil 985 y 3 mil 980 soles, montos equivalentes a la segunda y tercera escala de la carrera pública en los institutos.
ECONOMÍA09:21
La norma legal autoriza al Minedu a transferir más de 93 millones de su presupuesto a 39 de universidades públicas para el año fiscal 2017.
El Ministerio de Educación (Minedu) destinará 93 millones de soles para aumentar a partir de abril las remuneraciones a más de 15 mil docentes de universidades públicas, que no gozaban de un incremento salarial desde hace 17 años.
De acuerdo con el Decreto Supremo 103-2017-EF, publicado en el Diario Oficial El Peruano, el incremento salarial beneficiará a 15,808 docentes ordinarios de las universidades públicas en las categorías auxiliar, asociado y principal.
La norma legal autoriza al Minedu a transferir exactamente S/ 93’915, 601 de su presupuesto a 39 de universidades públicas para el año fiscal 2017 con el fin de financiar exclusivamente el mencionado incremento.
[LEA TAMBIÉN: Subirán sueldos de maestros;hoy se promulgó ley que reforma la carrera magisterial]
Hasta el año 2016, un docente auxiliar y un docente asociado, a dedicación exclusiva o tiempo completo, tenían una remuneración de S/2,008 y S/3,008, respectivamente. Con este incremento, la remuneración del docente auxiliar aumentará en un 47%, mientras que la del docente asociado en un 32%.
Decreto Supremo Nº 138-2014-EF, que aprueba el Reglamento de Compensaciones de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil, y modificatoria.
Aprueban “Normas Complementarias para la Aplicación del Reglamento de Compensaciones de la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil”
RESOLUCIÓN MINISTERIAL Nº 151-2016-EF/53
Autoridad Nacional del Servicio Civil estandariza y uniformiza procesos de selección
Publicó directiva para la realización de estos procedimientos
08:38. Lima, abr. 13. La Autoridad Nacional del Servicio Civil publicó una Directiva con normas para la gestión de los procesos de selección en el Régimen de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
Se trata de la Resolución N° 060-2016-Servir-PE, que se publicó ayer como una separata especial en el boletín de normas legales del Diario Oficial El Peruano.
La presente Directiva tiene por objetivo establecer las normas técnicas, métodos y procedimientos de cumplimiento
obligatorio en materia de gestión de procesos de selección del régimen de la referida Ley.
Su finalidad es estandarizar y uniformizar el proceso de selección para promover que las entidades públicas cuenten con servidores civiles idóneos de acuerdo a los perfiles de puestos, sobre la base de los principios de meritocracia, transparencia e igualdad de oportunidades.
Mediante este dispositivo se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2016-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión de los Procesos de Selección en el Régimen de la Ley Nº 30057", así como los anexos que forman parte de la misma.
Así, está el anexo Nº 01, de la Guía Metodológica para el Proceso de Selección por Concurso Público de Méritos en el Régimen de la Ley Nº 30057. El anexo Nº 02, con el Formato de Validación de Conocimientos–Contratación Directa.
Se encuentran comprendidas dentro de los alcances de la presente directiva, las entidades señaladas en el artículo 1º de la Ley Nº 30057. Con excepción de las entidades, carreras especiales y servidores establecidos en la Primera Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30057.
De acuerdo al artículo 164º del Reglamento General de la Ley, todo proceso de selección debe regirse por los siguientes principios, definidos en la Ley, como el mérito.
"El régimen del Servicio Civil, incluyendo el acceso, la permanencia, progresión, mejora en las compensaciones y movilidad, se basa en la aptitud, actitud, desempeño, capacidad y evaluación permanente para el puesto de los postulantes y servidores civiles", se señala.
Otro mérito es la transparencia. "La información relativa a la gestión del régimen del Servicio Civil es confiable, accesible y oportuna".
Asimismo, considera como un tercer principio a la igualdad de oportunidades. "Las reglas del Servicio Civil son generales, impersonales, objetivas, públicas y previamente determinadas, sin discriminación alguna por razones de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier otra índole", indica.
http://www.andina.com.pe/agencia/noticia-autoridad-nacional-del-servicio-civil-estandariza-y-uniformiza-procesos-seleccion-607745.aspx
Modifican reglamento de sueldos en la Ley Servir
El Ministerio de Economía y Finanzas (MEF) publicó la modificación del Reglamento de Compensaciones de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil, que busca un régimen único y exclusivo para los que prestan servicios en entidades públicas.
A través de Decreto Supremo se establece la modificación de los artículos 7, 8, 9, 10, 11, 12, 15 y 21 del Reglamento de Compensaciones de la Ley 30057, Ley del Servicio Civil.
El artículo 9 está referido a la determinación de la valorización principal que corresponde a un puesto de servidor civil de carrera y al artículo 10 a la determinación de la valorización ajustada correspondiente a un puesto de Servidor Civil de Carrera.
Se precisa, además, el derecho de los servidores civiles a percibir dos aguinaldos en el año, como parte de la compensación económica.
http://larepublica.pe/impresa/economia/729305-modifican-reglamento-de-sueldos-en-la-ley-servir
Carrera Profesores Universitarios
Edición Impresa del 28 de Junio de 2015
http://larepublica.pe/impresa/sociedad/11254-remuneraciones-de-docentes-universitarios

References: RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 artículo 1
 artículo 164
 artículo 9
 artículo 10