Source: https://www.podatki.biz/artykuly/pit-za-2014-jak-postapic-w-przypadku-braku-pit-11_34_27051.htm
Timestamp: 2019-09-15 22:01:31+00:00

Document:
PIT za 2014: Jak postąpić w przypadku braku PIT-11?
2018-03-15Witam, niestety wspólnik jest w szpitalu w Bardzo ciężkim stanie. Rozumiem, że w przypadku śmierci...
2017-06-09Witam, Sprawa dotyczy błędnie kwalifikowanego wydatku - ratę za modem w sieci telefonii komórkowej....
2017-05-31Witam. Czy wszystkie faktury kosztowe opłacone i widniejące na rachunku bankowego firmowego muszę...
2016-01-10Witam, wszystkie czynności są wykonywane w siedzibie klienta i na jego sprzęcie komputerowym. Czy...
2015-06-17Witam wszystkich! Ciekawy przypadek zdaje się (przynajmniej dla prawnego laika, który wiedzę...
W przypadku składek na ubezpieczenie zdrowotne pod uwagę należy wziąć wartość odpowiadającą 7,75% podstawy wymiaru tych składek.
Na zakończenie należy zsumować kwoty zaliczek na podatek dochodowy, które zostały pobrane przez płatnika.
Do tak sporządzonego zeznania rocznego warto dołączyć zwięzłe pismo przewodnie, w którym podatnik poinformuje naczelnika urzędu skarbowego, że nie otrzymał informacji PIT-11, a zeznanie zostało sporządzone na podstawie dostępnych mu dokumentów.
Nieotrzymanie PIT-11 może być zgodne z prawem
Zanim jednak podatnik podejmie próbę sporządzenia zeznania rocznego na podstawie ww. dokumentów, warto, aby zasięgnął informacji u swego pracodawcy lub zleceniodawcy na temat przyczyny nieotrzymania PIT-11. Pomijając sytuacje, takie jak pomyłkowe zaadresowanie listu lub zaginięcie przesyłki, niekiedy to, że podatnik nie otrzymał tej informacji, może być jak najbardziej zgodne z prawem.
1) Zlecenie, umowa o dzieło itp. do 200 zł brutto
Należy mieć na uwadze, że w sytuacji gdy:
PIT-11 miał dotyczyć dochodów z tytułów, o którym mowa w art. 13 pkt 2 i 5–9 ustawy o PIT, czyli między innymi z umów zlecenia czy o dzieło, oraz
kwota należności określona w umowie nie przekracza 200 zł brutto, oraz
należności były wypłacane osobie niebędącej pracownikiem płatnika,
od takiego dochodu, zgodnie z art. 30 ust. 1 pkt 5a ww. ustawy, pobierany jest zryczałtowany podatek dochodowy w wysokości 18% przychodu.
Jak zaś wynika z art. 30 ust. 8 ustawy o PIT, przychodów opodatkowanych ryczałtem nie łączy się z dochodami opodatkowanymi według skali podatkowej. W przypadku takich zleceń zleceniodawca nie wystawia informacji PIT-11.
Pan Marek zawarł umowę zlecenia, w której za wykonanie umówionych czynności ustalono wynagrodzenie w łącznej wysokości 150,00 zł.
Od takiego wynagrodzenia zleceniodawca pobierze zryczałtowany podatek dochodowy. Pan Marek nie otrzyma więc PIT-11.
Wymóg, aby kwota należności określona w umowie nie przekraczała 200 zł, dotyczy takich sytuacji, w których kwota ta wprost wynika z umowy. Nie ma zaś zastosowania w przypadkach, gdy w umowie będzie zapisany jedynie sposób wyliczenia tej należności, przez podanie np. stawki godzinowej. Potwierdza to dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w interpretacji indywidualnej z 12 kwietnia 2011 r., sygn. IPPB2/415-102/11-2/MG:
(...) od umów zleceń, o których mowa w art. 13 pkt 8 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zawartych z osobą niebędącą pracownikiem Wnioskodawcy na okres jednego roku i z wynagrodzeniem określonym w stawce godzinowej, o ile kwota należności wykazana w rachunku nie przekroczy jednorazowo 200 zł, Wnioskodawca zobowiązany będzie pobrać podatek dochodowy, o którym mowa w art. 41 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Gdyby pan Marek zawarł umowę w taki sposób, że wynagrodzenie byłoby określone jako iloczyn liczby przepracowanych godzin i stawki, np. 15 zł/godz., wówczas nawet wtedy, gdy osiągnąłby wynagrodzenie nieprzekraczające 200 zł, zleceniodawca pobrałby podatek według zasad ogólnych. Po zakończeniu roku pan Marek powinien otrzymać PIT-11.
2) Wypłata należności z umowy po zakończeniu roku kalendarzowego
Na uwadze należy mieć także art. 11 ust. 1 ustawy o PIT, zgodnie z którym – z pewnymi zastrzeżeniami, które nie mają zastosowania w analizowanej sytuacji – przychodami są otrzymane lub postawione do dyspozycji podatnika w roku kalendarzowym pieniądze i wartości pieniężne oraz wartość otrzymanych świadczeń w naturze i innych nieodpłatnych świadczeń. Tak więc w przypadku między innymi podatników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę czy też wykonujących np. umowę zlecenia lub o dzieło decydujące znaczenie ma nie to, za jaki okres należna jest wypłata, ale to, kiedy została ona wypłacona.
Pan Arkadiusz został zatrudniony od 1 grudnia 2014 r. na podstawie umowy o pracę. Wynagrodzenie za grudzień zostało wypłacone 9 stycznia 2015 r.
Pracodawca pana Arkadiusza nie wystawi mu PIT-11 za 2014 rok. Wynagrodzenie nie zostało bowiem wypłacone w 2014 roku.

References: art. 13
 art. 30
 art. 30
 art. 13
 art. 41
 art. 11