Source: http://escritolaboral.blogspot.com/2010/02/contrato-de-trabajo-plazo-fijo-de.html
Timestamp: 2018-10-21 08:00:41+00:00

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MODELOS DE TELEGRAMAS Y NOTIFICACIONES LABORALES: CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO
MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO. (Descargar)
Entre el/la Sr/a………………………….... (persona física o jurídica, etc), con domicilio en …………….., representada en este acto por su …………………………...(apoderado/a, Gerente de ..., Presidente,, etc.),señor /a………………………………... DNI. Nº ……………...., según mandato ……………....., en adelante denominado/a “EMPLEADOR/A”, por una parte y el/la Sr/a. …………………... DNI. Nº……………....., con domicilio real en …………………..., de …………………en adelante denominado/a “TRABAJADOR/A”, celebran este CONTRATO DE TRABAJO A PLAZO FIJO, en los términos de los artículos 90 inc. “a” y “b” y 93 al 95 de la ley 20.744, demás normas laborales y las declaraciones y estipulaciones siguientes:
CUARTA: SALARIO. La remuneración mensual bruta (antes de los descuentos) de pesos …………………………..... (Son $…….....), la unidad de.........................., a cobrar por mes vencido. El monto a percibir por el/la trabajador/a no podrá ser inferior a la proporcional que le corresponda a un trabajador a tiempo completo establecido por ley o por Convenio Colectivo de la actividad o en defecto el salario vital mínimo por igual jornada, además el empleador garantizará la dación de trabajo suficiente y de la misma categoría o puesto de trabajo.-
QUINTA: DEBERES. El/la empleado/a se compromete expresamente a cumplir con los reglamentos internos de la empresa, las normas sobre asistencia y puntualidad y el correcto trato hacia superiores y compañeros de tareas. Expresamente se considerará falta grave la divulgación de secretos comerciales o industriales o toda violación al deber de fidelidad que tiene en relación con el principal. Cualquier infracción será sancionada de acuerdo a la Ley de Contrato de Trabajo. -
NOVENA: Celebrado en …………………...., a los ... días del mes de …………………. del año 20.....-
Cuadro- Esquema - Contrato de trabajo a plazo fijo
NOCIONES BÁSICAS DEL CONTRATO A PLAZO FIJO.
(La omisión de preavisar convierte al contrato en uno de plazo indeterminado, “salvo” acto expreso de renovación del contrato por un plazo igual o distinto del previsto originariamente - nunca debe exceder los 5 años).
à Si el contrato ha tenido una duración inferior a un (1) año à No se debe indemnización. Si corresponde el sueldo anual complementario (SAC) y las vacaciones proporcionales.
à Si el contrato ha tenido una duración superior a un (1) año à Corresponde la mitad de la indemnización prevista en el artículo 245, Ley de Contrato de Trabajo., es decir, medio sueldo por año de antigüedad
2- Por despido injustificado antes del vencimiento del plazo pactado (Ante tempu), à genera a favor del trabajador el derecho de percibir la indemnización por antigüedad del artículo 245, Ley de Contrato de Trabajo., más la reparación económica por daños y perjuicios prevista en el derecho común.
ARTÍCULOS 93 A 95, LEY 20744 DE CONTRATO DE TRABAJO.
Artículo 93. —Duración.
Artículo 94. —Deber de preavisar - Conversión del contrato. —Las partes deberán preavisar la extinción del contrato con antelación no menor de un (1) mes ni mayor de dos (2), respecto de la expiración del plazo convenido, salvo en aquellos casos en que el contrato sea por tiempo determinado y su duración sea inferior a un (1) mes. Aquélla que lo omitiera, se entenderá que acepta la conversión del mismo como de plazo indeterminado, salvo acto expreso de renovación de un plazo igual o distinto del previsto originariamente, y sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 90, segunda parte, de esta ley.
Artículo 95. —Despido antes del vencimiento del plazo - Indemnización.
Etiquetas: Contrato laboral a plazo fijo

References: artículo 245
 artículo 245

Artículo 93

Artículo 94
 artículo 90

Artículo 95