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Timestamp: 2019-07-23 04:04:11+00:00

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Gesetze > B > BetrVG - Betriebsverfassungsgesetz > §§ 74 - 113, Vierter Teil - Mitwirkung und Mitbestimmung der Arbeitnehmer > §§ 106 - 113, Sechster Abschnitt - Wirtschaftliche Angelegenheiten > §§ 111 - 113, Zweiter Unterabschnitt - Betriebsänderungen > § 111 BetrVG, Betriebsänderungen
Sechster Abschnitt - Wirtschaftliche Angelegenheiten → Zweiter Unterabschnitt - Betriebsänderungen
§ 111 BetrVG - Betriebsänderungen
1In Unternehmen mit in der Regel mehr als zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern hat der Unternehmer den Betriebsrat über geplante Betriebsänderungen, die wesentliche Nachteile für die Belegschaft oder erhebliche Teile der Belegschaft zur Folge haben können, rechtzeitig und umfassend zu unterrichten und die geplanten Betriebsänderungen mit dem Betriebsrat zu beraten. 2Der Betriebsrat kann in Unternehmen mit mehr als 300 Arbeitnehmern zu seiner Unterstützung einen Berater hinzuziehen; § 80 Abs. 4 gilt entsprechend; im Übrigen bleibt § 80 Abs. 3 unberührt. 3Als Betriebsänderungen im Sinne des Satzes 1 gelten
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§ 1 KSchG, Sozial ungerechtfertigte Kündigungen (Rechtsvorschriften)
§ 110 SGB III, Transfermaßnahmen (Rechtsvorschriften)
§ 134 UmwG, Schutz der Gläubiger in besonderen Fällen (Rechtsvorschriften)

References: § 111

§ 111
 § 80
 § 80

§ 110

§ 112
 § 9

§ 112

§ 113

§ 118

§ 120

§ 121

§ 125

§ 1

§ 110

§ 134