Source: https://www.scribd.com/document/350936341/Nulidad-de-Despido-Contrato-Plazo-Fijo
Timestamp: 2018-09-25 09:06:51+00:00

Document:
Sentencias_miércoles_13.10.10
Sentencia Primera Isntancia
Demanda Movilh
REPOSITORIO	DE	JURISPRUDENCIA
CORPORACIÓN	DE	ASISTENCIA	JUDICIAL	R.M.
Nulidad del despido. La sanción de nulidad del despido establecida en el articulo 162
del Código del Trabajo, es totalmente aplicable a los contratos a plazo fijo que terminan
por vencimiento del plazo convenido. Hay infracción de ley en los términos del 477 del
Código del trabajo si no se otorga la sanción de nulidad solicitada.
N° Repos.: 25
Corte de Apelaciones de Rancagua : Rol 7-2011
Primer Juzgado de Letras de San Fernando : Rit M-53-2010
Caratulado : “Olivares con Procolchagua Capacitación EIRL”
Recurso : Nulidad
Resultado : Acogido
El artículo 162 inciso 5° del Código del Trabajo, señala que el despido de un trabajador por “… alguna
de las causales a que se refieren los incisos precedentes o el artículo anterior ...”, en que el empleador
no haya hecho el integro de las cotizaciones previsionales, no producirá el efecto de poner término al
contrato, generando las sanciones establecidas en dicha norma.
Dentro de las normas precedentes se encuentra el inciso primero del mismo artículo, que contempla la
referencia a la terminación del contrato por la causal del N° 4 del artículo 159, esto es vencimiento del
plazo, por lo que ninguna duda cabe que el legislador no ha excluido de la aplicación de la sanción
prevista para el empleador moroso en lo previsional, a la causal de término de contrato por vencimien-
to del plazo.
Fallar en contrario, supone una infracción al artículo 162, y por lo mismo, procede acoger el recurso de
nulidad fundado en la causal de infracción de ley, contemplada en el artículo 477.
en representación de la parte demandante de los autos seguidos ante el Primer Juzgado de Letras de San Fernando. a la causal de término del contrato por vencimiento de su plazo. infringe la noma legal señalada. y. la conclusión debió llevar a acoger la demanda también en cuanto a la nulidad del despido pretendida. 2°) Que el artículo 162 inciso 5° del Código del Trabajo señala: “Para proceder al despido de un trabaja- dor por alguna de las causales a que se refieren los incisos precedentes o el artículo anterior. caratulados “Olivares con Procolchagua Capacitación EIRL”. contempla la referencia expresa a la terminación de contrato de trabajo según el número 4 del artículo 159 (vencimiento del plazo convenido en el contrato). sostuvo las alegaciones de su recurso. la sentenciadora estimó que no procedía la aplicación de la nulidad del despido cuando el contrato culmina por razones preestablecidas o conocidas por las partes. como lo sería el caso del cumplimiento del plazo establecido en un contrato de plazo fijo. discurre que no procedería la aplicación de la nulidad del despido contemplada en dicha norma. fundado en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo. El inciso 1° precedente a la disposición transcrita. Rit N° M-53-2010.ello no resultaría aplicable cuando el contrato culmina por razones preestablecidas o conocidas por las partes. el emplea- dor le deberá informar por escrito el estado de pago de las cotizaciones previsionales devengadas hasta el último día del mes anterior al del despido. ya que aún establecida la deuda previsional requerida en el aludido libelo. ninguna duda cabe que el legislador no ha excluido de la aplicación de la sanción prevista para el empleador moroso en lo previsional. Si el empleador no hubiere efectuado el integro de dichas cotizaciones previsionales al momento del despido. como el que sustentaba la relación laboral en el caso sub lite. como lo es el cumplimiento llegada (sic) del plazo preestablecido en un contrato a plazo fijo”. como lo sería el cumplimiento del plazo establecido en un contrato a plazo fijo. en cuanto rechazó la demanda en lo tocante a declarar la nulidad del despido del que fue objeto el actor. en el caso que nos ocupa. por cuanto de habérsela acatado. 2°) Que a la luz del texto legal reseñado. dedujo recurso de nulidad en contra de la sentencia definitiva de fecha 11 de enero de 2011. por cuanto aún habiendo dado por establecida la deuda previsional demandada por el actor en su demanda – de hecho acoge su cobro en un capítulo no disputado del fallo-. de modo que la disquisición realizada por la sentenciadora en orden a que “no procede la aplicación de la nulidad del despido. porque –a su juicio. vale decir. Vistos: Que don Juan Manuel Prado Fernández. éste no producirá el efecto de poner término al contrato de trabajo”. y luego de haberse acordado. con influencia sustancial en lo dispositivo. LABORAL	Nulidad	del	despido	Rancagua. adjuntando los comprobantes que lo justifiquen. alcanzándose estado. cifrado en que la sen- tencia impugnada se habría dictado con infracción del artículo 162 inciso 5° del Código del Trabajo. Con lo relacionado y considerando: 1°) Que el recurso se sustenta en la causal del artículo 477 del Código del Trabajo. dos de marzo de dos mil once. al haberse contravenido -a su juicio. se trajeron los antecedentes para dictar fallo. Página|2 . En la audiencia de rigor. cuando el contrato de trabajo culmine por razones preestablecidas o conocidas por las partes.el artículo 162 inciso 5° del citado cuerpo legal.
el que se reemplaza por el que sigue. Paola González López Secretaria Sentencia de reemplazo Rancagua. caratu- lados “Olivares con Procolchagua Capacitación EIRL”. en consecuencia. invalidada por decisión anterior de esta Corte. La siguiente sentencia reemplaza a la dictada con fecha 11 de enero de 2011. en contra de la sentencia definitiva de fecha 11 de enero de 2011. Cada parte soportará sus costas. en representación de la parte demandante de los autos seguidos ante el Primer Juzgado de Letras de San Fernando. por el Primer Juzgado de Letras de San Fernando. se declara: Que se ACOGE el recurso de nulidad promovido por don Juan Manuel Prado Fernández. dos de marzo de dos mil once. Rit N° M-53-2010. procediéndose a dictar a continuación y en acto seguido. por haber cesado sus funciones como abogado integrante. Y teniendo además y en su lugar presente: Página|3 . Redacción del Ministro don Carlos Aránguiz Zúñiga. Y visto. integrada por los señores ministros titulares don Carlos Aránguiz Zúñiga. efectivamente la sentencia mencionada ha incurrido en la causal de invalida- ción prevista en el artículo 477 del Código del Trabajo y por ello será abrogada. No firma el abogado integrante Sr. LABORAL	Nulidad	del	despido	3°) Que. don Carlos Moreno Vega y abogado integrante Sr. no obstante haber concurrido a la vista y acuerdo de la presente causa. SE INVALIDA el precitado fallo. Regístrese y comuníquese. Pronunciada por la Sala de Verano de esta Corte de Apelaciones. en el juicio caratulado “Olivares con Procolchagua Capacitación EIRL”. además. y. la correspondiente sentencia de reemplazo. Rol 7-2011. lo dispuesto en los artículos 474 y 482 del Código del Trabajo. Vistos: Se reproduce la sentencia abrogada. excepto el párrafo final de su considerando 3°. que se elimina. Alamiro Carmona Rojas. Rit N° M-53-2010. en consecuencia. Alamiro Carmo- na Rojas.
don Carlos Moreno Vega y abogado integrante Sr. No firma el abogado integrante Sr. además. se declara que se ACOGE. sin costas (por haber existido avenimiento parcial). mientras no se acredite el integro de las cotizaciones previsionales pendientes. Rol 181. a dos de marzo de dos mil once. de acuerdo al N° I de lo decisorio de la sentencia substituida que en esta parte se refrenda. Pronunciada por la Sala de Verano de esta Corte de Apelaciones. no obstante haber concurrido a la vista y acuerdo de la presente causa. Página|4 . resulta procedente acoger la demanda también en el capítulo destinado a requerir tal declaración. LABORAL	Nulidad	del	despido	1°) Que una vez determinado que la parte demandada no se encontraba al día en el pago de las cotiza- ciones previsionales de la actora. de modo que se resuelve que el despido del que fue objeto no produce el efecto de poner término a su contrato de trabajo. también en aquella parte en que solicitaba la declaración de nulidad de su despido. las citas legales contenidas en el fallo invalidado.2010. notifiqué por el estado diario la sentencia que antecede y la de fojas 42 y siguientes. Regístrese. por haber cesado sus funciones como abogado integrante. notifíquese y archívese. en consecuencia. 2°) Que. Redacción del Ministro don Carlos Aránguiz Zúñiga. inevitable resulta dar estricta aplicación a la sanción prevista en el inciso 5° de la misma disposición legal. Alamiro Carmona Rojas.de las que se aluden en el artículo 162 del Código del Trabajo. Y reproduciendo. integrada por los señores ministros titulares don Carlos Aránguiz Zúñiga. Alamiro Carmona Rojas. a la época de terminación de los servicios y por una de la causales – indiscutida. debiendo pagarle en el intertanto las remuneraciones que se sigan devengando entre la fecha del despido y hasta el momento de su convalidación. la demanda deducida por doña Lilian Alejandra Olivares Navarro. Paola González López Secretaria En Rancagua.
Documents Similar To Nulidad de Despido Contrato Plazo Fijo

References: artículo 162
 artículo 159
 artículo 162
 artículo 477
 artículo 162
 artículo 159
 artículo 477
 artículo 162
 artículo 477
 artículo 162
 artículo 477
 artículo 162