Source: https://boe.vlex.es/vid/real-decreto-ley-18-844513943
Timestamp: 2020-05-31 11:35:46+00:00

Document:
Real Decreto-ley 18/2020, de 12 de mayo, de medidas sociales en defensa del empleo. - BOE. Boletín Oficial del Estado - Legislación - VLEX 844513943
Marginal: BOE-A-2020-4959
Artículo 1. Especialidades aplicables a los expedientes de regulación temporal de empleo basados en las causas recogidas en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 durante el desconfinamiento. 1
Artículo 2. Procedimientos de suspensión y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción comunicados a partir del desconfinamiento. 1
Artículo 3. Medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo. 1
Artículo 4. Medidas extraordinarias en materia de cotización vinculadas a las medidas reguladas en el artículo 1. 1
Artículo 5. Límites relacionados con reparto de dividendos y transparencia fiscal. 1
Establecer los mecanismos necesarios para que los procedimientos de suspensión o reducción de la jornada que resultan aplicables, conforme a la legislación vigente, tuviesen la agilidad necesaria para garantizar que las consecuencias socioeconómicas de la situación de emergencia sanitaria tuvieran el menor impacto posible en el empleo.
Proteger a las personas trabajadoras, tanto su salud y seguridad, conteniendo la progresión de la enfermedad mediante el confinamiento y otras medidas de contención, como garantizando el acceso a ingresos sustitutivos a todas aquellas personas trabajadoras que se vieran afectadas por los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).
Artículo 1 Especialidades aplicables a los expedientes de regulación temporal de empleo basados en las causas recogidas en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 durante el desconfinamiento. 1
Artículo 2 Procedimientos de suspensión y reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas y de producción comunicados a partir del desconfinamiento. 1
Artículo 3 Medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo. 1
Artículo 4 Medidas extraordinarias en materia de cotización vinculadas a las medidas reguladas en el artículo 1. 1
Artículo 5 Límites relacionados con reparto de dividendos y transparencia fiscal. 1
Extensión de los expedientes de regulación temporal de empleo basados en la causa prevista en el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, y de las medidas extraordinarias en materia de protección por desempleo y de cotización. 1. Mediante acuerdo de Consejo de Ministros se podrá establecer una prórroga de los expedientes de regulación de empleo a los que se refiere el artículo 1, en atención a las restricciones de la actividad vinculadas a razones sanitarias que subsistan llegado el 30 de junio de 2020.
Comisión de Seguimiento tripartita laboral. 1. Se crea una Comisión de Seguimiento tripartita laboral del proceso de desconfinamiento, que estará integrada por las personas al efecto designadas por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE), la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME), y las organizaciones sindicales más representativas, Comisiones Obreras (CC.OO.) y la Unión General de Trabajadores (UGT).
Disposición final primera Modificación del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19. Se modifica el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19, en los siguientes términos:
Disposición final segunda Modificación del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19. La disposición final tercera del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo, por el que se adoptan medidas complementarias, en el ámbito laboral, para paliar los efectos derivados del COVID-19, queda modificada como sigue:
Análisis ANÁLISIS Rango: Real Decreto-ley Fecha de disposición: 12/05/2020 Fecha de publicación: 13/05/2020 Fecha de entrada en vigor: 13/05/2020 Referencias anteriores MODIFICA: la disposición final 3 del Real Decreto-ley 9/2020, de 27 de marzo (Ref. BOE-A-2020-4152). el art. 24 y la disposición adicional 6 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo (Ref. BOE-A-2020-3824). CITA: Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo (Ref. BOE-A-2020-3692). Ley General de la Seguridad Socia, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre (Ref. BOE-A-2015-11724). Materias Asistencia social Ayudas Comisiones de Control y Seguimiento Cotización a la Seguridad Social Desempleo Empresas Epidemias Estado de alarma Jornada laboral Ministerio de Trabajo y Economía Social Organización de la Administración del Estado Trabajadores

References: Artículo 1
 artículo 22

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4
 artículo 1

Artículo 5

Artículo 1
 artículo 22

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4
 artículo 1

Artículo 5
 artículo 22
 artículo 1
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