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BOE.es - Documento BOE-A-2010-10284
Documento BOE-A-2010-10284
Resolución de 17 de junio de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Acuerdo de constitución del órgano paritario sectorial para la promoción de la salud y seguridad en el trabajo del Convenio colectivo de centros de enseñanza y formación no reglada.
«BOE» núm. 156, de 28 de junio de 2010, páginas 56848 a 56853 (6 págs.)
BOE-A-2010-10284
https://www.boe.es/eli/es/res/2010/06/17/(2)
Visto el texto del Acuerdo de constitución del órgano paritario sectorial para la promoción de la salud y seguridad en el trabajo del Convenio Colectivo de Centros de Enseñanza y Formación no Reglada (código de Convenio n.º 9908825), que fue suscrito con fecha 22 de febrero de 2010, de una parte, por las asociaciones empresariales CECAP-CECE, ACADE y ANCED en representación de las empresas del sector, y de otra, por los sindicatos CCOO y UGT en representación de los trabajadores del sector y, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 83.3 en relación con el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios colectivos de trabajo,
Madrid, 17 de junio de 2010.–El Director General de Trabajo, José Luis Villar Rodríguez.
ACUERDO ENTRE LAS ORGANIZACIONES PATRONALES CECAP-CECE, ACADE Y ANCED Y LAS ORGANIZACIONES SINDICALES FE-CCOO, FETE-UGT RESPECTIVAMENTE, PARA LA PROMOCIÓN DE LA SEGURIDAD Y LA SALUD EN EL TRABAJO EN EL SECTOR DE CENTROS DE ENSEÑANZA Y FORMACIÓN NO REGLADA
En Madrid, a 22 de febrero de 2010.
CECAP-CECE, con domicilio c/ Jacometrezo, 15, 28013 Madrid, y en su nombre y representación y en calidad de representantes, don Antonio Dieter-Moure y doña Basilia Cuellar.
ACADE, con domicilio en c/ Ferraz, 85, 28008 Madrid, y en su nombre y representación y en calidad de representante, don Javier Hernández.
ANCED, con domicilio en c/ Orense, 23, Madrid, y en su nombre y representación y en calidad de representante, doña Lucía Acuña.
La Federación de Enseñanza de CC.OO., con domicilio en plaza de Cristino Martos, 4, 4.ª planta, Madrid 28015, y en su nombre y representación y en calidad de Secretario de Organización, doña María Díaz,
La Federación de los Trabajadores de la Enseñanza de U.G.T., con domicilio en Avda. de América, 25, 28002 Madrid, y en su nombre y representación y en calidad de representante, don Joaquín Chavarri,
Reconociéndose mutua capacidad para la firma del presente Acuerdo por ser organizaciones empresariales y sindicales, respectivamente, más representativas en el sector de actividad,
Que la protección, formación, divulgación y promoción de la seguridad y salud de los trabajadores del ámbito del sector del presente acuerdo, constituye un objetivo básico y prioritario, de conformidad con la Estrategia Española de Seguridad y Salud en el Trabajo (2007-2012) aprobada por la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo y refrendada por el Consejo de Ministros el 29 de junio de 2007, y en el marco de las actuaciones previstas en su objetivo 3 para fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicación de los empresarios y de los trabajadores en la mejora de la seguridad y salud en el trabajo.
En consecuencia, las organizaciones patronales y sindicales firmantes del presente acuerdo, concluyen el presente pacto que se regirá por el siguiente
Este Acuerdo para la promoción de la seguridad y la salud en el trabajo, ha sido negociado y suscrito al amparo de lo dispuesto en el Título III del Estatuto de los Trabajadores y, más concretamente, de los artículos 83 y 84 de dicho Texto Legal.
El ámbito funcional del Acuerdo comprende a todas las empresas y trabajadores del sector de Centros de enseñanza y formación no reglada.
El Acuerdo entrará en vigor el día de su firma sin perjuicio de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Su duración será de un año prorrogable automáticamente en caso de no mediar denuncia expresa de las partes dentro de los tres últimos meses de su vigencia inicial o de cualquiera de sus prórrogas. No obstante, tanto esta duración como el contenido del presente texto, una vez acordado el correspondiente Convenio colectivo sectorial, aplicable a partir de 2010, quedarán supeditados a su ratificación u oportuna modificación.
La protección, formación, divulgación y promoción de la seguridad y salud de los trabajadores de este sector constituye un objetivo básico y prioritario.
Igualmente, las organizaciones firmantes del presente Acuerdo manifiestan tener como objetivo favorecer una mayor implicación de los empresarios, de los trabajadores y de sus representantes, en la gestión preventiva, a través de un conjunto de actuaciones de difusión, información y promoción de las obligaciones y derechos en materia de seguridad y salud, y de los riesgos profesionales existentes en el sector.
Para ello, las partes han decidido constituir un Órgano Paritario Sectorial Estatal en los términos y condiciones que se contienen en los artículos siguientes.
1. Se acuerda la constitución de un órgano específico para la promoción de la salud y seguridad en el trabajo, de carácter paritario y ámbito estatal en el sector de Centros de enseñanza y formación no reglada, que desarrollará programas con el objetivo de divulgar e informar de los riesgos profesionales existentes en el sector, así como sobre los derechos y las obligaciones preventivas del empresario y de los trabajadores, y la promoción de actuaciones preventivas.
3. El órgano paritario estatal se constituye y estructura para la Formación, Cualificación Profesional y Salud Laboral en este Sector
4. El órgano se denomina «Órgano Paritario Sectorial Estatal para la Promoción de la Seguridad y Salud en el Sector de Centros de enseñanza y formación no reglada».
La sede del Órgano Paritario Estatal para la Promoción de la Seguridad y Salud, que será rotativa, se establece inicialmente en la sede de CECAP-CECE (C/ Jacometrezo 15, 28013 Madrid) y la Sede de ACADE (c/ Ferraz 85, 28008 Madrid)
1. El Órgano Paritario está compuesto por 16 miembros, 8 representantes empresariales y 8 representantes sindicales distribuidos porcentualmente a su representación.
2. En la primera reunión que se celebre se designará un Presidente y un Secretario de entre sus miembros. El cargo de Presidente recaerá en un representante de la patronal y el de Secretario en un representante de las organizaciones sindicales.
Artículo 10. Nombramientos.
Los miembros del Órgano Paritario serán designados por las organizaciones a quienes representan.
a) Libre revocación efectuada por la organización que le designó.
2. En cualquiera de los supuestos de cese previstos en este artículo se procederá a la sustitución del miembro, a cuyos efectos, la organización empresarial o sindical a quien corresponda su sustitución, notificará la nueva designación en el plazo máximo de treinta días.
1. Las reuniones ordinarias del Órgano Paritario serán trimestrales, y con carácter extraordinario cuando lo solicite la mitad más uno de sus miembros o cuando así lo estime el Presidente.
2. Las reuniones del Órgano Paritario requerirán para su validez la presencia o representación de, al menos, la mitad más uno de los miembros de cada representación, empresarial y sindical.
3. Las decisiones, para su validez, requerirán que se adopten por mayoría de cada una de las partes entre los asistentes, presentes y representados.
Artículo 13. Gastos y Financiación.
c) De los fondos disponibles, en su caso, de las organizaciones firmantes del presente acuerdo.
Las partes que forman este órgano Paritario Estatal asumen la responsabilidad de la ejecución de las actividades subvencionadas frente a la Administración Pública.
En caso de que este Órgano Paritario no disponga de fondos para asumir los gastos para las reuniones (desplazamientos, dietas, alojamientos, lugar de reuniones, etc.) cada una de las partes de este órgano asumirá los gastos de sus representantes.
Artículo 14. Presupuesto anual.
El Órgano Paritario presentará anualmente su propuesta de presupuesto sobre la base del importe global obtenido según lo previsto en el artículo anterior, que tendrá que ser aprobado por el mencionado órgano, y que comprenderá la totalidad de las actividades y los gastos de gestión y funcionamiento.
Artículo 15. Prestación de servicios de las organizaciones integrantes del Órgano Paritario.
Las entidades que componen el Órgano Paritario justificarán, dentro de los límites marcados por las subvenciones a las que se acoja, los gastos derivados de las personas que desarrollan la actividad. En caso que una de las entidades del Órgano Paritario no justifique adecuadamente los gastos de la forma establecida por la entidad que aporta las subvenciones, esta entidad deberá asumir la posible devolución de los mismos si le fuera requerido.
Artículo 16. Contenidos de los programas y actuaciones a desarrollar por el Órgano Paritario.
a) Seguimiento de la accidentalidad laboral en el Sector y elaboración de estadísticas propias de accidentes: El Órgano Paritario desarrollará las actividades que acuerde, encaminadas a estudiar y realizar un seguimiento detallado de los accidentes que se produzcan en el Sector, en especial de los graves y mortales.
b) Información sectorial: Para favorecer una mayor implicación de los empresarios y trabajadores en la acción preventiva, el Órgano Paritario Sectorial Estatal para la Promoción de la Seguridad y Salud en el Sector desarrollará una actividad de información para la difusión del conocimiento de los riesgos profesionales sectoriales y de aquellos que presenten un mayor riesgo profesional, así como de los principios de acción preventiva necesarios para prevenir tales riesgos, y de las normas concretas de aplicación de tales principios.
i. Con el objeto de obtener la información suficiente para la elaboración de estudios acerca de la evolución de la siniestralidad, de prestar un servicio de asesoramiento a las pequeñas empresas y de implantar la cultura de la prevención entre los trabajadores y empresarios, el Órgano Paritario organizará un plan de visitas a las empresas, cuyas plantillas se sitúen entre 6 y 50 trabajadores y carezcan de representación de los trabajadores, que incluirá los requisitos de las empresas destinatarias y el calendario programado.
iv. Previamente a la realización de su función, las personas designadas para las visitas a las empresas, deberán acreditar que cuentan con formación específica sobre el sector y capacidad técnica adecuada en materia preventiva.
v. Las personas designadas para realizar las visitas recibirán, previamente, la adecuada acreditación.
vi. La programación de las visitas se realizará con una antelación mínima de 10 días hábiles, salvo casos particulares de empresas en las que pudieran darse especiales dificultades para el cumplimiento de las normas de prevención de riesgos laborales, en las que se podrá hacer con una antelación mínima de cinco días.
viii. Las actuaciones e informes estarán sometidos al principio de confidencialidad y sigilo establecido en el artículo 37.3 de la Ley 31/1995, de Prevención de Riesgos Laborales y en la normativa relativa a la protección de datos de carácter personal.
b) Promoción de actuaciones preventivas que fomenten el conocimiento y la implicación de los empresarios y trabajadores en las actividades preventivas de la empresa.
Artículo 17. Registro, inscripción y publicación del Acuerdo.
Las partes facultan solidariamente a uno cualquiera de los representantes de las organizaciones firmantes para registrar e inscribir el presente acuerdo en el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales a fin de que éste ordene su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
Y en prueba de conformidad, firman en la ciudad y fecha arriba indicadas.
Fecha de entrada en vigor: 22/02/2010
EN RELACIÓN con con el Convenio publicado por Resolución de 14 de junio de 2007 (Ref. BOE-A-2007-12790).

References: Resolución 
 artículo 83
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Artículo 10

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16
 artículo 37

Artículo 17
 Resolución