Source: https://bewerbung.polizei.rlp.de/Bewerbung.aspx
Timestamp: 2019-01-19 00:27:34+00:00

Document:
Online-Bewerbung der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz
Datenschutzerklärung (Artikel 13 DS-GVO)
Selbstverständlich nimmt die Hochschule der die Polizei Rheinland-Pfalz den Schutz Ihrer persönlichen Daten im Bewerbungs-und Auswahlverfahren sehr ernst. Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten streng vertraulich und entsprechen dabei den gesetzlich vorgegebenen Bestimmungen der Europäischen Datenschutzvorschriften (DSGVO) sowie des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz (LDSG). Dies ist Teil unserer Verpflichtung zu Transparenz hinsichtlich der Nutzung und sicheren Aufbewahrung Ihrer Daten.
Verantwortlicher für die Online Bewerbung im Sinne der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) sowie des rheinland-pfälzischen Landesdatenschutzgesetzes (LDSG) und weiterer datenschutzrechtlicher Bestimmungen ist die
Tel.: +49 (0) 6543-985-0
E-Mail: Hdp.Hochschule@polizei.rlp.de
Website: www.polizei.rlp.de
Die Kontaktdaten des Datenschutzbeauftragten des Verantwortlichen nach Artikel 37 DS-GVO, Artikel 4 Nr. 7 DS-GVO lauten:
Tel.: +49 (0) 6543-985-143
E-Mail: HdP.bdsb@polizei.rlp.de
Dieses Internet-Angebot der HdP wird technisch vom Landesbetrieb für Daten und Information Rheinland-Pfalz (LDI) als Dienstleister betrieben. Die dortige Verarbeitung von Nutzungsdaten erfolgt in unserem Auftrag und nach unseren Vorgaben entsprechend Art. 28 DS-GVO (Auftragsverarbeitung). Die redaktionelle Verantwortung liegt bei der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz.
Informationen zur Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens
Zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist es erforderlich, dass die Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz (HdP) die von Ihnen übermittelten personenbezogenen Daten verarbeitet. Zu diesem Zweck tragen Sie selbst Ihre Daten auf einer verschlüsselten Webseite ein.
Mit der Absendung der Online-Bewerbung werden die von Ihnen eingegebenen Daten auf verschlüsseltem Weg, unter Beachtung der Regelungen der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz (LDSG) an die Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz (Personalauswahldienst) versandt und dort in elektronischer Form gespeichert und verarbeitet.
Besonderheit "Personalisierter Dienst" des Online-Bewerberportals
Als Internet-Nutzer haben Sie grundsätzlich freien Zugang zu allen öffentlichen Webseiten der Polizei Rheinland-Pfalz. Das schließt nicht aus, dass bestimmte Bereiche, so genannte „personalisierte Dienste“ nur den Nutzerinnen und Nutzern gestattet werden können, die sich im System angemeldet haben. Einen solchen personalisierten Dienst haben wir für den verschlüsselten Online-Dialog mit Ihnen und die Informationsweitergabe an Sie nach Zustellung der Eingangsbestätigung Ihrer Online-Bewerbung eingerichtet. Bitte achten Sie deshalb im eigenen Interesse darauf, dass Ihre Zugangsdaten und ihre E-Mail-Adresse ausschließlich von Ihnen genutzt werden können. Wir sind nicht haftbar, falls eine andere Person Zugriff auf diese E-Mail-Adresse hat und aufgrund dieses Umstands Ihre personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung bei der Polizei Rheinland-Pfalz einsehen kann.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens sind Artikel 6 Absatz 1 lit. a der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) i.V.m.§ 3 des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz (LDSG). Sie haben jederzeit ein Widerrufsrecht hinsichtlich der uns in diesem Zusammenhang erteilten Einwilligung.
Zur Vorbereitung der Einstellung durch die personalführende Stelle der Hochschule sind die Bestimmungen § 50 BeamtstG i.V. m. §§ 87 Satz 2, 89 Abs. 1 Satz 2 LBG, Artikel 7 DS-GVO i.V.m. § 33 LDSG, Artikel 4 DS-GVO i.V.m. § 27 LDSG für die weitere Datenverarbeitung einschlägig.
Ihre personenbezogenen Daten werden zunächst nur im Zusammenhang mit dem Bewerbungs- und Auswahlverfahren verarbeitet. Im Falle eines erfolgreichen Abschlusses des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ist die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zur Vorbereitung der Einstellung durch die personalführende Stelle der Hochschule erforderlich.
Ihre personenbezogenen Daten und der Online-Dialog werden auf dem Bewerberportal bis zu 2 Monaten nach Abschluss des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gespeichert
In dem internen Bewerberverwaltungssystem BIKAS-PAD der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz werden Ihre Daten je nach Zugehörigkeit der Bewerbergruppe bis zu 36 Monaten nach Abschluss des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens gespeichert. Anschließend werden diese Daten gelöscht.
Ihre personenbezogenen Daten werden im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens ab dem Zeitpunkt der Zulassung zu diesem an die jeweiligen Einstellungspräsidien sowie den Ärztlichen Dienst des Polizeipräsidiums Einsatz/Logistik/Technik durch das Einräumen von Leserechten in das Bewerberverwaltungssystem BIKAS-PAD übermittelt. Eine Datenübermittlung andere Stellen und auch außerhalb der Polizei Rheinland-Pfalz erfolgt nicht.
Im Falle einer Einstellung in den Polizeidienst des Landes Rheinland-Pfalz werden Ihre personenbezogenen Daten gemäß § 50 BeamtStG i.V. m. §§ 87 ff. LBG an die personalführende Stelle der Hochschule der Polizei übermittelt und dort weiter verarbeitet.
Die Ergebnisse der Testverfahren werden für die Auswahl und ansonsten nur in anonymisierter Form ausschließlich zur Weiterentwicklung des Auswahlverfahrens hochschulintern genutzt.
Sie sind als Betroffener im Sinne der Datenschutzgrundverordnung (DS-GVO) unter anderem berechtigt, Auskunft der bei uns über Sie gespeicherten Daten zu beantragen sowie bei Unrichtigkeit der Daten die Berichtigung oder bei unzulässiger Datenspeicherung die Löschung der Daten zu fordern. Darüber hinaus steht Ihnen ein Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde zu.
Da wir nur im vorstehend geschilderten Umfang Daten von Ihnen und über Sie erheben, liegen uns aus der Nutzung unseres Angebots nur dann Informationen zu Ihrer Person vor, wenn Sie sich über das Online-Bewerberprotal an uns gewandt und dabei entsprechende Angaben gemacht haben. Auskunftsrechte hierzu können schriftlich, auch per E-Mail uns gegenüber geltend gemacht werden.
Soweit die Verarbeitung Ihrer Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie nach Artikel 7 Abs. 3 DS-GVO das Recht, diese jederzeit zu widerrufen. Durch den Widerruf wird die Rechtmäßigkeit der bis dahin erfolgten Verarbeitung nicht berührt. Einen Widerruf können Sie schriftlich, auch per E-Mail erklären.
(1)	die Verarbeitung auf einer Einwilligung gem. Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. a DS-GVO oder Art. 9 Abs. 2 lit. a DS-GVO oder auf einem Vertrag gem. Art. 6 Abs. 1 Satz 1 lit. b DS-GVO beruht und
Sofern Ihre Person betreffende Daten unrichtig sind, haben Sie das Recht, deren Berichtigung zu verlangen (Artikel 16 DS-GVO).
Unter den Voraussetzungen des Artikels 18 DS-GVO haben Sie das Recht, eine Einschränkung der Verarbeitung der Sie betreffenden Daten zu verlangen.
Unter den in Artikel 17 DS-GVO genannten Voraussetzungen haben Sie das Recht, eine Löschung der Sie betreffenden personenbezogenen Daten zu verlangen. Dies ist z.B. dann der Fall, wenn Sie eine erteilte Einwilligung widerrufen oder die Daten für die Zwecke, für die sie erhoben wurden nicht mehr erforderlich sind.
Wenn Sie der Auffassung sind, dass die Verarbeitung Ihre Person betreffender Daten datenschutzrechtlichen Vorschriften widerspricht, haben Sie neben der Möglichkeit, unseren Datenschutzbeauftragten anzusprechen auch die Möglichkeit einer Beschwerde bei der Aufsichtsbehörde des Landesbeauftragten für Datenschutz und Informationsfreiheit (LfDI) Rheinland-Pfalz.
Da wir wissen wollen, wer unser Angebot der Online-Bewerbung stört oder gegebenenfalls angreift, erfasst unser System bei jedem Aufruf dieser Internetseite automatisiert Daten und Informationen vom Computersystem des aufrufenden Rechners.
Beim Zugriff auf dieses Internetangebot werden die folgenden Daten in einer Protokolldatei gespeichert, die möglicherweise eine Identifizierung zulassen:
aufgerufene Seite bzw. Name der abgerufenen Dateí,
verwendeter Web-Browser und genutztes Betriebssystem.
Die Protokolldatei wird nach 30 Tagen automatisch gelöscht. Dieses temporäre Speichern ist für den ordnungsgemäßen Betrieb unseres Angebots erforderlich. Es besteht daher für Sie keine Widerspruchsmöglichkeit. Rechtsgrundlage für die Speicherung der Protokolldatei ist Artikel 6 Absatz 1 lit. f DS-GVO. Das Portal der Online-Bewerbung verwendet keine Techniken, die darauf abzielen, das Zugriffsverhalten einzelner Nutzer auszuwerten. Personenbezogene Nutzungsprofile (Profiling) werden nicht erstellt.
Aus Sicherheitsgründen zur Authentifizierung des Nutzers sowie zur technischen Bereitstellung der Onlinebewerbungsplattform erfolgt der Einsatz von Cookies welche vom Browser in den temporären Internetfiles gespeichert werden und nach Ablauf der Sitzung keine Gültigkeit mehr haben. Bei diesen Cookies handelt es sich um Textdateien, die vom Internetbrowser auf dem Computersystem des Nutzers gespeichert werden. Die Cookies werden 30 Minuten nach der letzten Eingabe automatisiert gelöscht. Rechtsgrundlage für den Einsatz ist Artikel 6 Absatz 1 lit. f DS-GVO.
Zentralstelle für Werbung und Einstellung (ZWE)
Telefon 06543 985-0 (Zentrale)
E-Mail an HdP.ZWE.GS@polizei.rlp.de
Markus Moog, Carmen Laux, Andreas Lux
Wir weisen ausdrücklich auf die Verpflichtung zur Beachtung der Urheberrechte hin. Es ist untersagt, ohne weitere Absprachen mit der Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz Bildmaterial (Logo, Wappen, Fotos, Grafiken) von den Seiten zur weiteren Verwendung herunterzuladen.
1. Bewerbungs- und Auswahlverfahren:
Falls dir bei der Bewerbung zwei Einstellungstermine angeboten werden, kannst du dich entweder für einen entscheiden oder uns mitteilen, dass deine Bewerbung für beide Termine berücksichtigt werden soll. Bewerbungen sind bei uns das ganze Jahr über möglich. Die möglichen Einstellungstermine siehst du beim Aufrufen der Bewerbung.
Für dich als Hinweis: Für den Mai-Termin musst du dich in der Zeit vom 01.03.2019 bis zum 31.08.2019 bewerben. Für den Oktober-Termin ist eine Bewerbung vom 01.09.2019 bis zum 29.02.2020 möglich. Als Spitzensportlerin oder Spitzensportler bewirbst du dich bis zum 31.12. des Vorjahres für den Einstellungstermin September.
An dieser Stelle weisen wir dich aber ausdrücklich darauf hin, dass pro Einstellungsjahr nur ein Auswahlverfahren stattfindet. Sollte deine Bewerbung für den Mai nicht erfolgreich sein, hast du in diesem Jahr keine weitere Möglichkeit, dich um eine Einstellung für den Oktober desselben Jahres zu bewerben. Gerne kannst du dich dann wieder zu einem späteren Zeitpunkt für die nächsten Einstellungstermine bewerben.
2. Zugelassene Zeichen bei der Dateneingabe:
Fülle die einzelnen Felder und Fragen sorgfältig aus. Verwende nur Buchstaben (auch ß, ä, ö, ü), Zahlen, Leerzeichen und Sonderzeichen. Auf jeder Seite wird geprüft, ob du alle wichtigen Angaben ausgefüllt hast. Solltest eine Angabe vergessen haben, erfolgt ein entsprechender Hinweis.
3. Nutzerkennung und Passwort:
Damit du auch später Zugriff auf den Stand deiner Bewerbung hast, musst du dir einen Namen (z.B. deine E-Mailadresse) und ein nur dir bekanntes Passwort anlegen. Bewahre bitte beides so auf, dass Dritte keinen Zugriff darauf haben. Das Passwort muss mindestens acht Zeichen lang sein, Groß- und Kleinbuchstaben, Zahlen und ein Sonderzeichen enthalten. Hinweise zur sicheren Passwortvergabe findest du auf der Homepage des Bundesamtes für Sicherheit in der Informationstechnik.
4. Cache-Funktionen:
Wenn du sichergehen möchtest, dass unberechtigte Dritte nicht auf deine Daten zugreifen können, empfehlen wir dir, auf deinem Rechner die Cache-Funktion im Internet Browser zu deaktivieren oder den Cache/Browserverlauf nach Absenden deiner Bewerbung zu löschen. Für die Sicherheit deiner Daten im Bewerberportal sorgen wir.
Du gibst deine Daten in der Online-Bewerbung im Bewerberportal, auf das nur du mit deiner Nutzerkennung und dem hinterlegten Passwort zugreifen kannst, ein. Dort werden Sie mindestens 36 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert, es sei denn, dass nach Abschluss des Bewerbungs-und Auswahlverfahrens ein Löschantrag gestellt wird. Damit deine Bewerbung bearbeitet werden kann, übertragen wir deine persönlichen Daten in unser Bewerbungsverwaltungsprogramm. Auf diese können nur wir zugreifen. Die Daten im Bewerberverwaltungsprogramm werden mindestens 36 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert werden, es sei denn, dass nach Abschluss des Bewerbungs-und Auswahlverfahrens ein Löschantrag gestellt wird. So können wir dir auch zu einem späteren Zeitpunkt noch Informationen zum Auswahlverfahren geben und dich auf Wunsch beraten. Hierzu musst du im Rahmen der Bewerbung deine Einwilligung erteilen. Nach Ablauf der Speicherfristen werden die Daten im Bewerberportal (unter gleichzeitiger Sperrung deiner Nutzerkennung) und auch im Bewerberverwaltungsprogramm automatisiert gelöscht.
Bitte beachte: Deine Eingaben werden bis auf die hochgeladenen Dateien im Browsercache zwischengespeichert.
Der Bewerbungsbogen ist in 7 Schritte gegliedert:
Wahl des Einstellungstermins und des Präsidiums, persönliche Daten
Weitere persönliche Daten, Angaben zur Schulbildung, ggf. Ausbildung/Weiterbildung
Ggf. Angaben zum Studium, Lebenslauf
Weitere Angaben, ggf. Angaben zu polizeiärztlichen Untersuchungen
Mitteilungen und Anhänge (z.B. Zeugnisse)
Zusammenfassung, Profilerstellung, Bewerbung senden
Im Bewerbungsbogen bitten wir dich um Angaben zu deiner Person und zu deiner Schulbildung. Unter dem Punkt "Beschäftigungen" musst du u.a. Angaben zu einer evtl. absolvierten Berufsausbildung oder einem begonnenen Studium machen.
Wichtiger Hinweis: Der ggf. von dir noch angestrebte Schulabschluss muss erst zum Zeitpunkt des gewünschten Einstellungstermins tatsächlich vorliegen (inklusive evtl. nachzuweisender Praktika oder sonstiger Zeiten zur Ergänzung eines schulischen Teils der Fachhochschulreife) und zum Einstellungstermin in beglaubigter Form nachgewiesen werden.
Hast du Mittlere Reife? Dann hier entlang...
Bevor du die Bewerbung absendest, musst du in Schritt 6 die erforderlichen Anhänge (Geburts- bzw. Abstammungsurkunde, bei Minderjährigen die Einverständniserklärung für Minderjährige, Bewerbungszeugnis, ggf. Meisterbrief, ggf. Abschlusszeugnis und Prüfungszeugnis IHK/HWK, ggf. Nachweis über eine unbefristete Niederlassungserlaubnis, ggf. Unterlagen zu Straf- und Ermittlungsverfahren sowie ggf. Nachweise über Studienabschluss, Freiwilligendienste, Wehrdienste, Auslandsaufenthalte, Sprachkenntnisse) beifügen.
Nach Abschluss der Schritte 1 bis 6 hast du die Möglichkeit, die Angaben auf ihre Richtigkeit und Vollständigkeit zu überprüfen und Änderungen vorzunehmen.
Schließlich kannst du die Bewerbung für deine persönlichen Unterlagen ausdrucken.
Im Rahmen der Datenschutzerklärung willige ich in die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch die Hochschule der Polizei Rheinland-Pfalz zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens (Artikel 4 Nr. 11, Artikel 6 Absatz 1 lit. a DS-GVO) ein. Darüber hinaus nehme ich zur Kenntnis, dass im Falle einer Einstellung in den Polizeidienst des Landes Rheinland-Pfalz eine Weiterverarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch die personalführende Stelle der Hochschule der Polizei erfolgt.
Ich stimme den Nutzungsbedingungen zu:
Auswahl des Bewerbungsziels
Einstellungstermin, Persönliche Daten
Persönliche Daten, Schul- und Ausbildung
Lebenslauf, ggf. Studium
Weitere Angaben/Polizeiärztliche Untersuchung
Mitteilungen und Anhänge
Profilerstellung, Bewerbung senden

References: Art. 28
 § 50
 § 33
 § 27
 § 50
 Art. 6
 Art. 9
 Art. 6