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Timestamp: 2020-08-04 02:43:57+00:00

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Art. 1 - Oggetto dell avviso - PDF Free Download
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1 SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA DA UTILIZZARE PER L ASSUNZIONE A TEMPO PIENO E DETERMINATO DI N 1 UNITÀ LAVORATIVA - PROFILO PROFESSIONALE DI MEDICO VETERINARIO Art. 1 - Oggetto dell avviso E' indetta una selezione pubblica, per titoli, per la formazione di una graduatoria per eventuali assunzioni a tempo determinato pieno, profilo medico veterinario, da utilizzare presso i laboratori della società UNIRELAB S.r.l. nel Comune di Settimo Milanese, via A. Gramsci, 70, dal fino al rientro della dipendente effettiva in maternità, come deliberato dal C.d.A. del , sulla base del CCNL per il personale non medico dipendente dagli Istituti Sanitari Privati aderenti all ARIS, all AIOP e alla Fondazione Don Gnocchi, siglato in data e rinnovato per la parte economica con accordo del e dalle altre leggi in materia. Il rapporto di lavoro è regolato da un contratto individuale a tempo determinato. Al soggetto assunto si applicano, per tutta la durata del rapporto, le disposizioni in materia di responsabilità e di incompatibilità previste dal contratto collettivo sopra menzionato e/o correttivi successivamente intervenuti. Il trattamento giuridico ed economico fisso è quello previsto dal vigente e suddetto CCNL. La Unirelab S.r.l. garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro. 1
2 Art. 2 - Disciplina applicabile Le modalità di partecipazione alla selezione e il relativo svolgimento sono disciplinate dal presente bando. La Unirelab S.r.l. si riserva la facoltà di prorogare i termini, modificare, sospendere, revocare in qualsiasi momento il presente bando, motivandone i presupposti. Art. 3 - Requisiti di partecipazione alla selezione I candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o di altro Stato appartenente all Unione Europea, come previsto dall art. 38 del D.Lgs. 165/2001, fatte salve le eccezioni di cui al D.P.C.M , n. 174 e successive modificazioni; b) aver compito 18 anni di età; c) idoneità fisica all'impiego; d) non essere stati esclusi dall'elettorato politico attivo; e) non essere stati destituiti o dispensati dall'impiego ovvero licenziati per motivi disciplinari o a seguito di condanna penale, non essere stati dichiarati decaduti da un impiego statale a seguito dell accertamento che l impiego stesso è stato conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; f) non aver riportato condanne penali ostative all ammissione ai pubblici uffici; g) avere conoscenza della lingua italiana, per i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea; h) posizione regolare nei riguardi degli obblighi di leva, per i cittadini italiani soggetti a tale obbligo. i) possesso di specifico titolo di studio, come riportato più sotto; l) per i titoli di studio conseguiti all estero è necessario che entro la data di scadenza del presente bando sia stato emanato il provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti; 2
3 I titoli oggetto della presente selezione sono: - Laurea in Medicina Veterinaria; - Abilitazione alla professione di Medico Veterinario; - Iscrizione all Ordine dei Medici Veterinari; - Specializzazione in Malattie Infettive, profilassi e polizia veterinaria - Corsi di perfezionamento in attività e terapia assistita con animali; - Altre specializzazioni o corsi attinenti alla Medicina Veterinaria. Lingue richieste: Inglese e Francese Art. 4 - Presentazione della domanda di selezione La domanda di ammissione alla selezione, redatta in forma libera e in carta semplice, deve essere inoltrata alla società scegliendo esclusivamente la seguente modalità, pena l inammissibilità della domanda: - per via telematica alla seguente casella postale digitale certificata (PEC): A questo proposito si precisa che l invio per via telematica con mezzo diverso dalla posta elettronica certificata non garantisce al mittente rispetto alla avvenuta consegna. Le domande dovranno essere presentate entro e non oltre sette (7) giorni dalla data di pubblicazione dell avviso sul sito web aziendale. Il termine ultimo di invio, a pena di esclusione, resta comunque fissato nelle ore del giorno di scadenza del settimo giorno. Ove i termini previsti dalla presente disposizione ricadessero in giorno di festività nazionale, sono prorogati al primo giorno lavorativo utile. Le domande spedite pervenute oltre il termine di scadenza sopra indicato sono inammissibili. 3
4 La Unirelab S.r.l. non assume alcuna responsabilità per la mancata ricezione della domanda dovuta a disguidi o cause non imputabili alla stessa, né per la dispersione di comunicazioni dipendenti da inesatta indicazione del recapito pec da parte dell'aspirante o da mancata oppure tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo o di domicilio indicati nella domanda, né per eventuali disguidi o disservizi, postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore, né per la mancata restituzione dell'avviso di ricevimento della raccomandata inviata con mezzi telematici. Art. 5 - Contenuto della domanda di partecipazione. Nella domanda di partecipazione, da redigere secondo le modalità precisate all art.4, i candidati devono dichiarare sotto la propria responsabilità: a) le proprie generalità; b) di aver preso visione dei requisiti prescritti per la partecipazione alla presente selezione indetta con il presente avviso e di esserne in possesso; c) il possesso del titolo di studio richiesto; d) le eventuali condanne penali riportate; e) il possesso dei titoli di precedenza e/o preferenza; f) di essere consapevole del contenuto degli artt. 75 e 76 del DPR n 445 del 28 dicembre 2000; g) l indirizzo presso il quale devono pervenire, ad ogni effetto, eventuali comunicazioni relative alla selezione, con esatta indicazione del numero di codice di avviamento postale, dell indirizzo o di posta elettronica certificata e del recapito telefonico e l impegno a comunicare tempestivamente l eventuale variazione esclusivamente all indirizzo di posta elettronica i) di allegare copia fotostatica di documento di identità; l) che le dichiarazioni rese nella domanda di ammissione sono documentabili a richiesta della società. La firma in calce alla domanda deve essere apposta per esteso ed in modo leggibile. 4
5 Art. 6 - Allegati alla domanda Alla domanda dovrà essere allegata: la copia fotostatica non autenticata di un documento di identità in corso di validità del sottoscrittore - qualora detto documento non sia in corso di validità, gli stati, le qualità personali e i fatti in esso contenuti, possono essere comprovati mediante esibizione dello stesso, purché l interessato dichiari, in calce alla fotocopia del documento, che i dati contenuti nel documento non hanno subito variazioni dalla data del rilascio ai sensi dell art, 45, comma 3 DPR 445/ Alla domanda NON deve essere allegata alcuna documentazione relativa al possesso dei requisiti prescritti o posseduti (a mero titolo esemplificativo: copie titoli di studio, copie dei contratti di lavoro o certificazioni di servizio, ecc) Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda di partecipazione hanno valore di dichiarazione sostitutiva di certificazione o dell atto di notorietà. Per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali di cui all art. 76 del D.P.R. 445/2000. Art. 7 - Casi di esclusione L ammissione dei richiedenti alla selezione è effettuata, in ogni caso, con riserva di verifica dei requisiti prescritti, sulla base delle dichiarazioni e del contenuto della domanda di partecipazione. In ogni caso, l assunzione dei soggetti individuati a seguito delle operazioni di selezione comporta la verifica dell effettivo possesso dei requisiti prescritti. Le domande saranno considerate inammissibili e i candidati saranno esclusi dalla selezione nei seguenti casi: - art. 3 del bando: mancato possesso dei requisiti di accesso, compresi quelli relativi al titolo di studio; - art. 4 del bando: domanda inviata con modalità diversa da quelle indicate; domanda inviata non per via telematica certificata oppure oltre le ore 24 del giorno fissato per la scadenza; invio domanda oltre il termine di scadenza; 5
6 - quando non risultino identificabili i candidati in maniera univoca oppure ove manchi la sottoscrizione della domanda; Può essere disposta in ogni momento, con provvedimento motivato, l esclusione dalla selezione per difetto dei requisiti prescritti. L esclusione dei candidati viene disposta con determinazione della Direzione del Personale e Organizzazione. In caso di vizi sanabili nella domanda di partecipazione, viene disposta con determinazione del Responsabile della Direzione e del Personale l ammissione con riserva dei candidati, a condizione che gli stessi provvedano a regolarizzare la domanda stessa nei termini perentori, da rispettare a pena di esclusione, che verranno loro comunicati tenuto conto dei tempi di espletamento della procedura di selezione. Art. 8 - Valutazione titoli La selezione è finalizzata all individuazione di soggetti da inserire nella graduatoria per l espletamento di funzioni collegate al profilo di medico veterinario. I titoli dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito per l inoltro delle domande di ammissione alla selezione. Saranno valutati esclusivamente, con modalità e punteggio sotto indicato i seguenti titoli: -Laurea in Medicina Veterinaria: punti 8 - Specializzazione in Malattie Infettive, profilassi e polizia veterinaria : punti 4 - Corsi di perfezionamento in attività e terapia assistita con animali: punti 4 - Altre specializzazioni o corsi attinenti alla Medicina Veterinaria: punti 4 Art.9 - Formazione della Graduatoria Sulla base dei lavori della commissione esaminatrice viene formata una graduatoria di merito dei candidati, secondo il punteggio complessivo riportato da ciascun candidato, ottenuto sommando il punteggio riportato per i titoli di studio e di servizio, e tenendo 6
7 conto, a parità di punteggio, del numero di ulteriori specializzazioni e/o corsi attinenti alla medicina veterinaria. La graduatoria finale viene approvata dal Consiglio di Amministrazione e rappresenta l atto conclusivo della procedura concorsuale. La medesima viene pubblicata sul sito web della società e ne può essere presa visione anche presso la sede amministrativa della società. Dalla data di pubblicazione decorre il termine per eventuali ricorsi. La graduatoria, una volta approvata, rimane efficace per il periodo previsto dalla normativa vigente. Per l intero periodo di validità della graduatoria a tempo determinato, potranno essere stipulati contratti con lo stesso candidato per un periodo complessivo non superiore al limite massimo di 36 mesi. Art. 10 Assunzione L assunzione è subordinata alla verifica delle esigenze ed alla sottoscrizione del contratto individuale di lavoro, previo accertamento del possesso dei requisiti previsti per la partecipazione alla selezione come indicati dai candidati nella domanda di partecipazione. La gestione della graduatoria avverrà a cura dell amministrazione: - lo scorrimento della graduatoria avviene sempre a partire dal primo dei candidati risultati idonei. - gli idonei in graduatoria verranno contattati dall'ufficio competente presso la Direzione suddetta ai recapiti telefonici indicati nella domanda di partecipazione alla selezione, dal lunedì al venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 13.30; - anche successivamente all'approvazione della graduatoria, gli idonei hanno l'onere di comunicare le variazioni dei recapiti all indirizzo pec: - l irreperibilità registrata per la terza volta a fronte di tre diverse chiamate comporta la collocazione in coda alla graduatoria; 7
8 - gli aventi diritto all assunzione, dovranno essere disponibili e in grado di prendere immediatamente ed effettivamente servizio nel termine fissato dalla convocazione, agli orari e presso i laboratori della Società nel Comune di Settimo Milanese, via A. Gramsci, 70. Decorso inutilmente tale termine, la società comunicherà di non dar luogo alla stipulazione del contratto. Entro lo stesso termine l'interessato, sotto la sua responsabilità, deve dichiarare di non avere altri rapporti di impiego pubblico o privato e di non trovarsi in nessuna delle situazioni di incompatibilità richiamate dalla vigente normativa. Con la presentazione della domanda, i candidati dichiarano di avere preso visione delle modalità di gestione della graduatoria e di accettarle integralmente. Art Trattamento dei dati personali I dati che il candidato è chiamato a fornire sono obbligatori ai fini dell ammissione alla procedura selettiva, secondo quanto previsto dal D.P.R. 487/1994 e dal D.Lgs. 196/2003. I dati forniti dai candidati saranno utilizzati per tutti gli adempimenti connessi alla selezione cui si riferiscono. Quanto dichiarato dai candidati nelle loro domande verrà raccolto, elaborato e archiviato, tramite supporti informatici e comunicato a tutto il personale dipendente di questa società coinvolto nel procedimento e ai membri della Commissione esaminatrice nominata con provvedimento del consiglio di amministrazione. Il responsabile del trattamento dei dati personali e del procedimento è il Dott. Antonello Gallo - Responsabile Amministrativo f.f. 8

References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 art. 38
 Art. 4
 Art. 5
 art.4
 Art. 6
 art. 76
 Art. 7
 art. 3
 art. 4
 Art. 8
 Art.9
 Art. 10