Source: https://www.esneca.lat/formacion/maestria-gestion-recursos-humanos-resolucion-conflictos/
Timestamp: 2020-02-23 20:46:01+00:00

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Maestría en Recursos Humanos + Maestría en Resolución de Conflictos
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MAESTRÍA INTERNACIONAL EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS + MAESTRÍA INTERNACIONAL EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES cantidad
Estudiar la Maestría en Recursos Humanos + Maestría en Resolución de Conflictos Laborales:
Con la doble titulación de Maestría en Recursos Humanos + Maestría en Resolución de Conflictos Laborales te formarás en gestión y selección de personal. Además también estudiarás, entre otros temas relacionados, los elementos clave en el conflicto y las dinámicas de grupo en la resolución de conflictos en el ámbito laboral.
Al alumno que supere las pruebas de evaluación de la maestría se le otorgará un diploma certificando sus estudios en «MAESTRÍA INTERNACIONAL EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS + MAESTRÍA INTERNACIONAL EN RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS LABORALES» de ESNECA BUSINESS SCHOOL:
Formarse con la Maestría en Recursos Humanos + Maestría en Resolución de Conflictos ayudará a:
Al estudiar la Maestría en Recursos Humanos + Maestría en Resolución de Conflictos aprenderás sobre cómo gestionar y plantear una plantilla laboral. También, conocerás las ventajas y desventajas de la importancia de planificar un área de Recursos Humanos. Igualmente, te formarás sobre cómo establecer objetivos dentro de este ámbito a través de modelos específicos. En otro aspecto, estudiarás sobre la descripción y el análisis de los puestos de trabajo. Así como saber a reclutar y seleccionar el personal de alguna organización o institución. Igualmente, la maestría incluye unidades temáticas acerca de las formas de solicitud de empleo y el currículum los candidatos. Además, sabrás sobre la elaboración de planes estratégicos de formación a los empleados.
Por otro lado, conocerás sobre la comunicación asertiva en los equipos de trabajo. Igualmente, profundizarás sobre la importancia de la comunicación en la empresa, así como sus ventajas e inconvenientes. En concreto, te formarás en la función estratégica de la comunicación y sobre los tipos de comunicación existentes. También, aprenderás a identificar y definir habilidades personales y sociales. Así como las habilidades sociales de especial interés en el ámbito laboral.
A su vez, el temario cuenta con una sección especializada sobre el perfil competencial del líder, sus funciones esenciales y complementarias. Además, se hablará sobre el concepto de trabajo en equipo, ventajas y diferencias. También sobre las técnicas y habilidades personales y sociales necesarias para el trabajo en equipo.
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MAESTRÍA EN GERENCIA DE LA SALUD – Certificación Universitaria Internacional

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