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Timestamp: 2017-08-19 09:49:13+00:00

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Publicado en BOC núm. 11 de 17 de Enero de 2003
Vigencia desde 18 de Enero de 2003. Esta revisión vigente desde 20 de Julio de 2010
CAPÍTULO II. Concepto, misiones y régimen de funcionamiento
Artículo 4 Misión de la Policía Local
Artículo 7 Estatuto personal
Artículo 9 Organización interna
Artículo 11 Horario de trabajo
Artículo 12 El Registro de Policías Locales
Artículo 13 Actos inscribibles
Artículo 14 Número de registro
Artículo 15 Procedimiento de inscripción
Artículo 16 Régimen de protección de datos
CAPÍTULO I. Estructura orgánica de los Cuerpos de Policía Local
Artículo 18 Número mínimo de efectivos
Artículo 19 Régimen de retribuciones
Artículo 21 Mandos del Cuerpo de Policía Local
CAPÍTULO II. Ingreso y promoción en los Cuerpos de Policía Local
Artículo 22 Oferta pública de empleo anual
Artículo 23 Previsión de vacantes
Artículo 24 Contenido mínimo de las bases de las convocatorias
Artículo 25 Órganos de selección
SECCIÓN SEGUNDA. Proceso selectivo para el ingreso a la categoría de policía
Artículo 27 Requisitos para el ingreso
Artículo 28 Pruebas de oposición
Artículo 29 Curso de formación
SECCIÓN TERCERA. Provisión de los puestos de la máxima categoría
Artículo 30 Puestos de máxima categoría
SECCIÓN CUARTA. Promoción interna y movilidad
Artículo 32 Proceso selectivo
Artículo 33 Segunda actividad
Artículo 35 Pase a la segunda actividad por razón de edad
Artículo 36 Pase a la segunda actividad por insuficiencia de aptitudes psicofísicas
Artículo 37 Revisión de las situaciones de segunda actividad
Artículo 38 Segunda actividad con destino
Artículo 39 Segunda actividad sin destino
Artículo 40 Atribuciones del Ayuntamiento
Artículo 41 Régimen estatutario de los funcionarios en situación de segunda actividad
CAPÍTULO II. De la jubilación
Artículo 42 Jubilación de los funcionarios de los Cuerpos de Policía Local
Artículo 43 Disposiciones estatutarias comunes
Artículo 44 Derechos y deberes
Artículo 45 Asistencia y defensa letrada
Artículo 46 Principios
TÍTULO V. DE LA FORMACIÓN
Artículo 48 Coordinación de la formación profesional de las Policías Locales
Artículo 49 Escuela Autonómica de Policía Local
Artículo 50 Organización y estructura
Artículo 51 Cursos de formación
CAPÍTULO I. De la uniformidad
Artículo 53 Contenido de la uniformidad y equipos
Artículo 54 Vestuario
Artículo 55 Elementos de identificación profesional
Artículo 56 Tarjeta de acreditación
Artículo 57 Placa policial
CAPÍTULO III. Emblemas y divisas
Artículo 58 Del escudo de Cantabria
Artículo 59 Del escudo del Ayuntamiento
Artículo 60 Descripción de las divisas
Artículo 61 Tipos de divisas
Artículo 62 Características de las divisas
CAPÍTULO IV. Distintivos y condecoraciones
Artículo 63 Distintivos
Artículo 64 Condecoraciones del Gobierno de Cantabria
Artículo 65 Tipos de condecoraciones
Artículo 66 Procedimiento de concesión de condecoraciones
CAPÍTULO V. Equipo y Medios técnicos
Artículo 67 Medios técnicos
Artículo 68 Clasificación
Artículo 69 Dotación personal y características
Artículo 70 Armamento
Artículo 71 Medios de inspección y control
Artículo 72 Vehículos
Artículo 73 Medios de señalización
Artículo 74 Medios de transmisión y comunicación
Artículo 75 Medios informáticos
Artículo 76 Medios de auxilio
Artículo 77 Medios de autoprotección
Artículo 78 Agentes auxiliares de Policía Local
Artículo 79 Integración de los Agentes Auxiliares de Policía Local
Artículo 80 Proceso selectivo de los agentes auxiliares
Artículo 81 Uniformidad
Artículo 82 Refuerzos de plantilla
D 41/2010, 8 Jul. CA Cantabria (se modifica el decreto 1/2003, de 9 de enero, por el que se aprueban las normas-marco de los cuerpos de policía local de Cantabria)
Artículo 25 redactado por el artículo único del D [CANTABRIA] 41/2010, de 8 de julio, por el que se modifica el decreto 1/2003, de 9 de enero, por el que se aprueban las normas-marco de los cuerpos de policía local de Cantabria («B.O.C.» 19 julio y Corrección de errores «B.O.C.» 8 septiembre).
--> D 169/2007 de 27 Dic. CA Cantabria (modificación del D 1/2003 de 9 Ene. por el que se aprueban las normas-marco de los cuerpos de policía local)
Letra a) del número 3 del artículo 50 redactada por el artículo único del D [CANTABRIA] 169/2007, 27 diciembre, por el que se modifica el Decreto 1/2003 de 9 de enero por el que se aprueban las Normas-Marco de los Cuerpos de Policía Local de Cantabria («B.O.C.» 15 enero 2008). Letra c) del número 3 del artículo 50 redactada por el artículo único del D [CANTABRIA] 169/2007, 27 diciembre, por el que se modifica el Decreto 1/2003 de 9 de enero por el que se aprueban las Normas-Marco de los Cuerpos de Policía Local de Cantabria («B.O.C.» 15 enero 2008).
Estas normas marco han sido también informadas favorablemente por la Comisión de Coordinación de Policías Locales de Cantabria en la reunión mantenida el día 4 de abril de 2002.
1. Las presentes Normas-marco se dictan en desarrollo de lo previsto en el artículo 39, a) de la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, y en la Ley de Cantabria 5/2000, de 15 de diciembre, de Coordinación de las Policías Locales.
2. Estas Normas-marco tienen por objeto establecer los criterios sobre estructura, organización, funcionamiento, derechos y deberes y condiciones de trabajo, a los que habrán de ajustar su contenido los reglamentos de organización y funcionamiento de los Cuerpos de Policía Local en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
1. Las presentes Normas-marco serán de aplicación general a todos los Cuerpos de Policía Local de la Comunidad Autónoma de Cantabria.
Concepto, misiones y régimen de funcionamiento
2. La denominación genérica de los Cuerpos de Policía dependientes de los Ayuntamientos será la de «Cuerpo de Policía Local». Esta denominación en ningún caso podrá ser utilizada por aquellos Municipios en los que presten servicio, únicamente, auxiliares de Policía Local.
1. La Policía Local es un cuerpo de seguridad dependiente de los municipios cuya misión consiste en proteger el libre ejercicio de los derechos y libertades, garantizar la seguridad ciudadana y colaborar en la defensa del ordenamiento jurídico, mediante el desempeño de las funciones que le atribuye la Ley de Coordinación de Policías Locales de Cantabria, el artículo 53 de la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, las presentes Normas-marco y la restante legislación que sea de aplicación.
La Policía Local se regirá por lo dispuesto en la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, en la Ley de Coordinación de Policías Locales de Cantabria, en las presentes Normas-marco, en los Reglamentos y Ordenanzas que aprueben los Ayuntamientos respectivos y en toda la demás legislación que sea de aplicación.
3. Los Ayuntamientos con Cuerpo de Policía Local aprobarán un reglamento de organización y funcionamiento del mismo que, respetando las disposiciones de la Ley de Coordinación de Policías Locales y de estas Normas-marco, regulará:
EL REGISTRO DE POLICIAS LOCALES
g) Escala y categoría del puesto que desempeña
2. Deberán anotarse también, de forma preceptiva, los actos y resoluciones siguientes:
LA ESTRUCTURA Y ORGANIZACIÓN DE LAS POLICÍAS LOCALES
Estructura orgánica de los Cuerpos de Policía Local
a) A la Escala Superior o de Mando :
En el Grupo A : Inspector y Oficial.
En el Grupo B : Intendente.
b) A la Escala Ejecutiva :
En el Grupo B : Suboficial.
En el Grupo C : Sargento.
c) A la Escala Básica :
En el Grupo C : Cabo y Policía.
a) Plantillas de hasta 25 miembros:
- Por cada cuatro policías, un cabo.
- Por cada dos cabos, un sargento.
- Por cada dos sargentos, un suboficial.
b) Plantillas de 25 o más miembros:
- Por cada cinco policías, un cabo.
- Por cada tres cabos, un sargento.
- Por cada dos suboficiales, un intendente.
- Por cada dos intendentes, un oficial.
- Por cada dos oficiales, un inspector.
2. La cuantía de las retribuciones básicas será la que legalmente corresponda de acuerdo con los grupos de funcionarios en que se encuadra cada categoría, según lo dispuesto en el artículo 17.2 de estas Normas-Marco
4. El Pleno de cada Ayuntamiento, en la relación de puestos de trabajo y en su valoración, determinará la cuantía del complemento específico correspondiente a todos los puestos que deban ser provistos por funcionarios en situación de activo en los Cuerpos de Policía Local valorando, en todo caso, la dedicación profesional, responsabilidad, peligrosidad, penosidad e incompatibilidad a que hacen referencia los apartados 4 y 6 del artículo 5º y 4 y 7 del artículo 6º de la Ley Orgánica 2/1986, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, así como la especial dificultad técnica.
k) Presidir la Junta de mandos de la respectiva plantilla.
l) Acompañar a la Corporación en aquellos actos públicos en que concurra ésta y sea requerido para ello.
p) Cumplir con cualquier otra función que le atribuyan estas Normas-Marco y los Reglamentos de los Cuerpos de Policía Local.
Ingreso y promoción en los Cuerpos de Policía Local
Normas comunes aplicables a los procesos selectivos para el ingreso y promoción en los Cuerpos de Policía Local
2. Las bases de la convocatoria se ajustarán a los requisitos de ingreso y criterios de selección que se fijan en la legislación básica del Estado, en la Ley de Coordinación de las Policías Locales de Cantabria, en las presentes Normas-Marco y en la normativa que las desarrolle.
b) El sistema selectivo elegido: oposición, concurso-oposición o concurso.
- Para el ingreso en plazas del grupo A: 90 temas.
- Para el ingreso en plazas del grupo B: 60 temas.
- Para el ingreso en plazas del grupo C: 40 temas.
- Para el ingreso en plazas del grupo E (auxiliares): 10 temas.
1.- Los órganos de selección serán designados por el Alcalde del Ayuntamiento correspondiente, Junta de Gobierno Local o miembro de la Corporación en quien delegue, y constituidos por número impar de miembros, no inferior a cinco, debiendo designarse expresamente un miembro suplente por cada uno de los miembros titulares.
2.- La composición de los órganos de selección que habrá que respetar lo dispuesto en el apartado 3 del artículo 60 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, será técnica, se ajustará a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, y se tenderá, asimismo, a la paridad entre mujer y hombre, debiendo poseer los vocales titulación o especialización igual o superior a las exigidas para el acceso a las plazas convocadas.
3.- En todo caso, en los órganos de selección deberá figurar la Subdirectora General de Justicia (del Gobierno de Cantabria), el Coordinador de las Escuelas de Protección Civil y Policía Local (del Gobierno de Cantabria), - sustituyéndolos, en su caso, el Coordinador de Operativa Policial de la misma Dirección General de Justicia (del Gobierno de Cantabria) - y el Jefe del Cuerpo de Policía Local del municipio convocante. Como Secretario actuará el que lo sea del Ayuntamiento.
4.- Los órganos de selección podrán disponer la incorporación de asesores especialistas para todas o algunas de la pruebas. Estos asesores actuarán como colaboradores del órgano de selección, con voz pero sin voto.
5.- Deberán de abstenerse de formar parte de los órganos de selección, notifi cándolo expresamente a la Autoridad convocante, aquellas personas en quienes se dé alguna de las circunstancias señaladas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
6.- No podrán formar parte de los órganos de selección aquellas personas que, en el ámbito de actividades privadas, hubiesen realizado tareas de formación o preparación de los aspirantes a pruebas selectivas en los cinco años inmediatamente anteriores a la publicación de la correspondiente convocatoria.
7.- En todo lo no previsto expresamente en estas Normas-marco, será de aplicación a los órganos de selección lo dispuesto para los órganos colegiados en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
Artículo 25 redactado por el artículo único del D [CANTABRIA] 41/2010, de 8 de julio, por el que se modifica el decreto 1/2003, de 9 de enero, por el que se aprueban las normas-marco de los cuerpos de policía local de Cantabria («B.O.C.» 19 julio y Corrección de errores «B.O.C.» 8 septiembre).Vigencia: 20 julio 2010
Proceso selectivo para el ingreso a la categoría de policía
El ingreso en los Cuerpos de Policía Local se realizará por el puesto básico de policía por medio de oposición libre, según las respectivas bases de las convocatorias que, en todo caso, deberán contener los requisitos exigidos en la Ley de Coordinación de Policía Locales y en las presentes Normas-marco y ajustarse a los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
1. Serán requisitos generales para el ingreso:
2. El reconocimiento médico se realizará con sujeción a un cuadro de exclusiones médicas que garantice la idoneidad del opositor para la función policial a desempeñar. Esta prueba se calificará como «apto» o «no apto».
3. Las pruebas psicotécnicas estarán orientadas a comprobar que las aptitudes y rasgos de personalidad de los aspirantes son los más adecuados para la función policial a desempeñar. Estas pruebas se calificarán como «apto» o «no apto».
1. Una vez finalizada la oposición de ingreso, los aspirantes deberán realizar un curso básico de formación teórico-práctica en la Escuela Autonómica de Policía Local. La asistencia a este curso básico tendrá la consideración de tiempo efectivo de trabajo.
Provisión de los puestos de la máxima categoría
- Turno libre: oposición o concurso-oposición.
- Promoción interna: concurso-oposición.
- Movilidad: concurso
2. Para poder acceder a puestos de la máxima categoría los aspirantes deberán reunir los mismos requisitos señalados en el artículo 19 de la Ley de Coordinación de Policías Locales y en el artículo 27 de estas Normas-marco, con la única excepción del límite máximo de edad para el ingreso.
1. En los procesos de promoción interna, la fase de oposición estará compuesta por pruebas selectivas análogas a las establecidas en el artículo 28 de estas Normas-marco, adaptadas a las plazas convocadas.
Véase D [CANTABRIA] 109/2005, 8 septiembre, por el que se establece el baremo de méritos aplicable a la fase de concurso en los procesos de promoción interna que se articulen dentro de los Cuerpos de Policía Local de Cantabria («B.O.C.» 21 septiembre).-->
4. Una vez finalizado el proceso selectivo, los aspirantes deberán realizar un curso específico de formación teórico-práctica en la Escuela Autónomica de Policía Local.
7. En todo lo no previsto en este artículo, será de aplicación a este proceso selectivo lo dispuesto con carácter general para el ingreso en los Cuerpos de Policía Local en estas Normas-marco.
2. Para todo lo no dispuesto en relación con la situación de segunda actividad en estas Normas- marco será de aplicación la Ley 26/1994, por la que se regula la situación de segunda actividad en el Cuerpo Nacional de Policía y la normativa que la desarrolle.
- Escala superior o de mando: sesenta años.
- Escala ejecutiva: cincuenta y ocho años.
- Escala básica: cincuenta y cinco años.
9. Se garantiza el secreto del dictamen médico sin que en el trámite administrativo se describa la enfermedad ni síntoma alguno, utilizándose únicamente los términos «apto» y «no apto» para el servicio activo.
- Las retribuciones básicas correspondientes a su categoría, incluidas las que correspondan a trienios que continuarán perfeccionándose en dicha situación.
- Un mínimo de el 80 % de los complementos de destino y específico correspondientes al puesto que se venía desempeñando con anterioridad al pase a la situación de segunda actividad
- Las prestaciones sociales así como las ayudas que pudieran corresponder al resto de los empleados públicos del respectivo Ayuntamiento.
6. Los miembros de los Cuerpos de Policía Local en situación de segunda actividad sin destino estarán sujetos al régimen disciplinario y de incompatibilidad general para los miembros de la función pública.
1. Los miembros de los Cuerpos de Policía Local son funcionarios de carrera de los Ayuntamientos respectivos estando sometidos, en cuanto a su régimen estatutario, a la Ley de Coordinación de las Policías Locales de Cantabria, a las presentes Normas-marco, a la Ley Orgánica de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y a las disposiciones generales de aplicación en materia de Función Pública.
a) Presidente: Titular de la Dirección de la Escuela Regional de Policía Local. --> Letra a) del número 3 del artículo 50 redactada por el artículo único del D [CANTABRIA] 169/2007, 27 diciembre, por el que se modifica el Decreto 1/2003 de 9 de enero por el que se aprueban las Normas-Marco de los Cuerpos de Policía Local de Cantabria («B.O.C.» 15 enero 2008).Vigencia: 16 enero 2008
- El director del Centro de Estudios de la Administración Regional.
- Un vocal en representación de los Ayuntamientos con Cuerpo de Policía Local, a propuesta de la Federación de Municipios de Cantabria.
- Un vocal a propuesta de la Asociación de jefes de Policía Local de Cantabria.
- Un vocal en representación del Gobierno de Cantabria, a propuesta del Consejero competente en materia de Policías Locales.
- Dos vocales en representación de las organizaciones sindicales más representativas en los Cuerpos de Policía Local de los Ayuntamientos de Cantabria.
c) Secretario: Actuará como secretario de la Comisión el coordinador de las Escuelas de Protección Civil y Policía Local que participará con voz y con voto. --> Letra c) del número 3 del artículo 50 redactada por el artículo único del D [CANTABRIA] 169/2007, 27 diciembre, por el que se modifica el Decreto 1/2003 de 9 de enero por el que se aprueban las Normas-Marco de los Cuerpos de Policía Local de Cantabria («B.O.C.» 15 enero 2008).Vigencia: 16 enero 2008
- Aportaciones del presupuesto del Centro de Estudios de la Administración Regional.
- Subvenciones, donaciones o ayudas de cualquier persona física o jurídica, pública o privada.
- Aportaciones de Ayuntamientos con Cuerpo de Policía Local, en proporción al número de miembros, de acuerdo con los Convenios que se puedan suscribir con los mismos.
- Tasas y derechos de matrícula y de servicios que preste la Escuela.
- Cualesquiera otros ingresos de naturaleza pública o privada.
UNIFORMIDAD Y EQUIPOS
- Identificación y placas.
- Emblemas y divisas.
- Distintivos y condecoraciones.
a) Uniforme ordinario :
- Gorra: de plato, de color azul marino, con banda perimetral de cuadros en damero color azul marino y blanco y visera acharolada. En su parte frontal llevará el escudo municipal y las divisas, en su caso.
- Gorra tipo béisbol, de color azul marino, con banda perimetral de cuadros en damero color azul marino y blanco.
- Chaqueta: del tipo cazadora corta, de color azul marino, con cuello y solapas de americana, y con hombreras. Lleva dos bolsillos en la parte delantera, uno a cada lado del pecho, con pliegue, tapeta con ojal y botón. Las mangas son rectas, sin puños.
- Jersey : de punto, de color azul marino, con refuerzos en las coderas y en los hombros, galoneras y un bolsillo pegado en la manga izquierda, todo ello en tela del mismo color que el jersey.
- Pantalón: recto, de color azul marino.
- Camisa de manga larga : de color azul claro, con hombreras del mismo color y cuello cerrado para uso con corbata. Lleva dos bolsillos, uno a cada lado del pecho, con pliegue, tapeta con ojal y botón.
- Camisa de manga corta : igual que la de manga larga, salvo el cuello que es de sport, y lleva solapa.
- Corbata : de pala, de color azul marino, con sujeción de goma.
- Cinturón : de color azul marino o negro.
- Calzado: zapatos lisos de color negro que, cuando las circunstancias climatológicas lo aconsejen, podrán sustituirse por botas.
- Calcetines : de color negro.
- Fundas de armas de fuego y grilletes y portadefensas: de cuero o material sintético. Se llevarán fijadas al cinturón.
- Guantes de color negro.
b) Uniforme de motorista:
- Casco homologado: de color blanco, con una franja posterior reflectante, de cuadros en damero en color azul marino y en blanco.
- Gorra tipo beisbol o gorro plano, de color azul marino.
- Pantalón: de color azul marino.
- Chaqueta, camisas, cinturón, corbata y fundas: igual que en el uniforme ordinario.
- Botas y guantes: de color negro.
- Todas las piezas que componen el uniforme de motorista deberán contar con la adecuada protección homologada para la conducción de motocicletas y específica para los servicios a desempeñar.
c) Prendas complementarias:
- Jersey de uso interno: de color azul marino.
- Anorak: de color azul marino y con aberturas laterales.
- Impermeable: de color azul marino, reversible en color amarillo.
- Cazadora de color negro.
- Elementos reflectantes, que se colocarán sobre el uniforme cuando el servicio especifico lo requiera.
d) Otro vestuario :
- Cuando el personal femenino utilice falda o falda-pantalón, serán de color azul marino, de corte recto y con bolsillo en los costados.
Elementos de identificación profesional
3. Las tarjetas y las placas serán expedidas por cada Ayuntamiento ajustándose a los modelos que se definen en las presentes Normas-marco.
4. La tarjeta, la placa y la cartera se renovarán en caso de deterioro o extravío o cuando se produzca un cambio en la categoría de los miembros del Cuerpo de Policía Local. La tarjeta, además, se renovará periódicamente cada diez años.
a) Tarjeta:
1.- Se confeccionará en material plástico de fondo blanco.
- Anverso: En su parte superior, esquina izquierda, figurará el escudo de Cantabria y en la derecha el escudo del Ayuntamiento. Entre ambos, POLICIA LOCAL y el nombre del Ayuntamiento.
Debajo de la fotografía, constará la categoría profesional y, por último, el número de identificación profesional idéntico al de la placa-emblema.
- Reverso: Nombre y apellidos del titular, número del documento nacional de identidad y fecha de expedición. Debajo de la fecha de expedición irán estampadas las firmas del alcalde y del interesado y el sello del Ayuntamiento.
Tarjeta: 8'6 x 5'5 cm.
Escudos superiores: 1 cm.
Fotografía: 3'1 x 2'6 cm.
Caracteres: los de mayor tamaño : 0'4 cm. de altura.
b) Cartera porta-tarjeta:
1.- Confeccionada de cuero o piel negra, en forma de carpeta pivotante sobre uno de los lados verticales y con tres cuerpos. El compartimento izquierdo será el utilizado para alojar la tarjeta.
Alto: 9'3 cm.
Largo: 12'4 cm. para doblar en su mitad.
Caracteres: 0'5 cm.
3. Las medidas serán:
Eje vertical: entre 6 y 8 cm.
Eje horizontal: entre 6 y 6'5 cm.
Eje vertical del escudo del Ayuntamiento: 5 cm.
Eje horizontal del escudo del ayuntamiento: proporcional al anterior.
Grosor máximo: 0'2 cm.
Espacio para la numeración: 4 cm. X 0'7 cm.
Rayos: partirán desde la orilla del escudo del ayuntamiento, con el tamaño necesario para que el conjunto esté dentro de los límites marcados.
Eje vertical: 8 cm.
Eje horizontal: proporcional.
Los elementos que integran el escudo estarán proporcionados a las citadas medidas.
Eje vertical : 8 cm.
Los medios técnicos se clasifican como sigue :
a) Equipo básico:
- Arma de fuego con munición, que será semiblindada, y funda. El arma de fuego será una pistola semiautomática compacta con las siguientes características: Calibre 9 mm «parabellum»; sistema de disparo de doble y simple acción; seguro manual ambidiestro, además de otros automáticos; capacidad de cargador para 8 o más cartuchos; Ligera, barnizada en negro y con cachas de goma o material similar. Los funcionarios de policía local que sean titulares de arma corta de características diferentes a las que se determinan en este Decreto, podrán continuar utilizándolas, previa autorización expresa del Ayuntamiento respectivo.
- Defensa y talabarte. La defensa será rígida y tendrá las siguientes características: Longitud de 60 cm. y diámetro uniforme; color negro; correa de sujeción adaptable. El talabarte es el soporte donde se aloja la defensa, irá sujeto al cinturón y será a juego con él.
- Esposas con su funda: las esposas serán metálicas y de máxima seguridad, tanto en su configuración como en su cierre.
- Bolsa portadocumentos.
- Chaleco reflectante: De color amarillo y cierre de cremallera. Llevará la inscripción Policía Local en sus caras anterior y posterior, de material reflectante.
- Manguitos y polainas reflectantes: Serán de material blanco reflectante, con cinta damero del mismo tipo.
- Spray homologado de autodefensa.
- Sonómetros para medir el nivel de ruido.
- Etilómetros para medir la cantidad de alcohol en sangre.
- Radar medidor de la velocidad a la que se desplazan los vehículos.
- Medidores de humos.
- Equipo de captación de imágenes.
2. Cuando los Cuerpos de Policía Local adquieran algunos de los instrumentos indicados en el apartado anterior, lo harán entre aquellos que cumplan las especificaciones técnicas a las que obliguen las normas vigentes.
DE LOS AGENTES AUXILIARES
4. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 7 de la Ley de Coordinación de las Policías Locales de Cantabria y en el artículo 70 de las presentes Normas-marco, los agentes auxiliares no podrán llevar armas de fuego.
1. El ingreso en los puestos de agentes auxiliares se realizará por medio de una oposición libre, según las bases de las respectivas convocatorias que, en todo caso, deberán contener los requisitos exigidos en la Ley de Coordinación de las Policías Locales de Cantabria y en las presentes Normas-marco y ajustarse a los principios de publicidad, igualdad, mérito y capacidad.
2. Para participar en las pruebas de selección los aspirantes deberán reunir los requisitos generales establecidos en el artículo 27 de estas Normas-marco, con excepción del recogido en el apartado h) del citado artículo.
3. En los procesos de selección de agentes auxiliares, la oposición estará compuesta por pruebas selectivas análogas a las establecidas en el artículo 28 de estas Normas-marco, adaptadas a las plazas convocadas.
4. Una vez finalizado el proceso selectivo, los aspirantes que lo hayan superado deberán realizar un curso básico de formación teórico-práctica en la Escuela Autonómica de Policía Local.
5. Serán de aplicación a estos procesos selectivos las previsiones establecidas en el Capítulo II de estas Normas-marco.
Véase D [CANTABRIA] 108/2005, 8 septiembre, por el que se establece el uniforme de trabajo de los Agentes Auxiliares de Cuerpos de Policía Local de Cantabria («B.O.C.» 21 septiembre).-->
En el plazo de seis meses a contar desde la entrada en vigor del presente Decreto, los Ayuntamientos de la Comunidad Autónoma de Cantabria que dispongan de Cuerpo de Policía Local, habrán de ajustar su reglamento interno y sus normas de organización, estructura y funcionamiento a los contenidos de la Ley de Coordinación de las Policías Locales de Cantabria y de las presentes Normas-marco.
Queda derogado el Decreto 9/1997 (sic), de 4 de Septiembre por el que se aprueban las normas marco de los Cuerpos de Policía Local de Cantabria, el Decreto 9/1995, de 16 de marzo, por el que se constituye la Escuela Regional de Policía Local y cualesquiera otras normas, de igual o inferior rango, que se opongan a lo establecido en el presente Decreto.
Se autoriza a la Consejería de Presidencia para que dicte las órdenes oportunas que exija el desarrollo y aplicación de estas Normas-marco.

References: Artículo 4

Artículo 7

Artículo 9

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46

Artículo 48

Artículo 49

Artículo 50

Artículo 51

Artículo 53

Artículo 54

Artículo 55

Artículo 56

Artículo 57

Artículo 58

Artículo 59

Artículo 60

Artículo 61

Artículo 62

Artículo 63

Artículo 64

Artículo 65

Artículo 66

Artículo 67

Artículo 68

Artículo 69

Artículo 70

Artículo 71

Artículo 72

Artículo 73

Artículo 74

Artículo 75

Artículo 76

Artículo 77

Artículo 78

Artículo 79

Artículo 80

Artículo 81

Artículo 82

Artículo 25
 artículo 50
 artículo 50
 artículo 39
 artículo 53
 artículo 17
 artículo 5
 artículo 6
 artículo 60
 artículo 28

Artículo 25
 artículo 19
 artículo 27
 artículo 28
 artículo 50
 artículo 50
 artículo 7
 artículo 70
 artículo 27
 artículo 28