Source: https://www.jccm.es/tramitesygestiones/jubilacion-parcial-de-personal-laboral
Timestamp: 2018-05-27 07:57:00+00:00

Document:
JUBILACION PARCIAL DE PERSONAL LABORAL | Sede Electrónica
180072 JUBILACION PARCIAL DE PERSONAL LABORAL
SJSS JUBILACION PARCIAL DE PERSONAL LABORAL
Personal laboral fijo de la Administración de la JCCM contratado a tiempo completo.
Deberá estar contratado a jornada completa.
Tener la edad establecida en la normativa sobre Seguridad Social vigente.
La reducción de jornada estará comprendida entre un mínimo del 25% y un máximo del 50% Período mínimo de cotización: 33 años de cotizaciones efectivas (sin que pueda tenerse en cuenta la parte proporcional de pagas extras). Para personas con discapacidad en grado igual o superior al 33% el periodo de cotización exigido será de 25 años.
El resto de los exigidos en el artículo 215 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social
Informativo de jubilación emitido por el INSS.
Portal del Empleado: https://portalempleado.jccm.es
DOCM: 02/01/18 Resolución de 13/12/2017, de la Dirección General de Trabajo, Formación y Seguridad Laboral, por la que se registra y publica el acuerdo sobre el acceso a la jubilación parcial del personal laboral incluido en el ámbito de aplicación del VIII Convenio Colectivo para el personal laboral al servicio de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial así como la jubilación parcial.
Real Decreto Legislativo 8/2015 de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, artículo 166.

References: artículo 215
 Real Decreto 
 Resolución 

Real Decreto 

Real Decreto 
 artículo 166