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Timestamp: 2019-10-15 03:31:35+00:00

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La carica di amministratore della società può essere compatibile con il rapporto di lavoro subordinato
Con Messaggio3359_2019 l’Inps torna ad esaminare i profili giuridici inerenti la questione della possibile coesistenza tra la posizione di amministratore e quella di lavoratore dipendente di società di capitali. L’Istituto – anche riformando taluni precedenti orientamenti amministrativi – ha innanzitutto ricordato un principio più volte affermato dalla Suprema Corte di Cassazione, a mente del quale,
1 ottobre 2019 leggi altro
74 milioni per il finanziamento del welfare aziendale: bando #Conciliamo
#Conciliamo è il bando pubblicato dal Dipartimento per le politiche della famiglia della Presidenza del consiglio dei ministri che destinerà 74 milioni di euro per sostenere e finanziare la realizzazione di progetti di welfare aziendale che consentano ai datori di lavoro di attuare misure a supporto di azioni volte a migliorare la qualità della vita
25 settembre 2019 leggi altro
Studio LCM: chiusura estiva 2019
Vi informiamo che lo Studio osserverà la chiusura per ferie estive da lunedì 12 agosto a venerdì 23 agosto. Eventuali urgenze potranno essere segnalate all’indirizzo info@studiolcm.it. Auguriamo a tutti buone ferie!
1 agosto 2019 leggi altro
Richieste di rilascio del certificato di legislazione applicabile (documento portatile A1)
Con circolare n. 86 dell’11 giugno 2019, l’Inps ha comunicato che – al fine di agevolare i datori di lavoro nella presentazione delle richieste di rilascio del documento portatile A1 – ha realizzato una nuova procedura finalizzata ad informatizzare l’iter per l’emissione di tale certificazione. A decorrere dal 1° settembre 2019 le domande di rilascio
Dal 1 aprile 2019 la domanda per ottenere l’assegno per il nucleo famigliare (Anf) va inoltrata telematicamente all’Inps e non più consegnata al datore di lavoro
Con Circolare45_2019 del 22.03.2019, l’I.N.P.S. ha comunicato che – a far tempo dal 1° aprile 2019 – le domande di assegno per il nucleo familiare (Anf) dei lavoratori dipendenti di aziende attive del settore privato, non agricolo, dovranno essere presentate direttamente all’Istituto, esclusivamente in modalità telematica. Ciò al fine di garantire all’utenza il corretto calcolo dell’importo spettante e
Agenzia delle Entrate: imponibili le somme corrisposte a titolo di rimborso delle spese di parcheggio
Con risposta a richiesta di consulenza giuridica n. 5/2019, l’ Agenzia delle Entrate – dopo aver riassunto le disposizioni normative e di prassi in tema di indennità di trasferta nonché di rimborso delle spese di viaggio, vitto ed alloggio – ha precisato che le spese di parcheggio rimborsate ai dipendenti in trasferta, non rientrano nella
14 marzo 2019 leggi altro
Cassazione: legittimo il licenziamento per soppressione della posizione anche se, a distanza di alcuni mesi, la posizione medesima viene ripristinata.
La Cassazione, con sentenza n. 4672/2019, è tornata a pronunciarsi sulle condizioni di legittimità del licenziamento per soppressione della mansione/posizione. La Suprema Corte – rigettando il ricorso di una Lavoratrice che aveva contestato l’erronea valutazione da parte dei giudici di merito in ordine ai criteri di assolvimento degli oneri probatori a carico del Datore di
Le nuove scadenze per le operazioni di autoliquidazione INAIL
L’Inail ha fornito le prime istruzioni relative all’autoliquidazione del premio 2018-2019 ed ha chiarito che – sulla base di quanto disposto dall’art. 1, co. 1125, della legge 30 dicembre 2018, n.145 – è rinviato dal 16 febbraio al 16 maggio, il termine per il pagamento dei premi delle polizze dipendenti, delle polizze artigiane e di
Cassazione: no alla reintegra per violazione dell’obbligo di repêchage
Con sentenza n. 32002 dello scorso 11 dicembre, la Suprema Corte di Cassazione ha confermato che il regime sanzionatorio di cui all’articolo 18, L. 300/1970, come novellato dalla L. 92/2012 (la cosiddetta Riforma Fornero), prevede – di norma – in caso di declaratoria di illegittimità del licenziamento comminato per giustificato motivo oggettivo, la condanna del
Nuovi massimali Inps per trattamenti di integrazione al reddito 2019
L’Inps, con la circolare 25 gennaio 2019, n. 5, ha aggiornato il valore dei massimali applicabili per l’anno 2019 per gli interventi di integrazione e sostegno al reddito. Per quanto concerne, in particolare, i trattamenti d’integrazione salariale (cassa integrazione guadagni ordinaria, straordinaria anche con la causale contratto di solidarietà difensiva) i massimali sono stati così
Corte di Cassazione: indeducibili i costi delle auto aziendali a uso promiscuo non indispensabili per l’attività
Con l’ordinanza 30 novembre 2018, numero 31031, la Sezione Tributaria della Corte di Cassazione ha affermato il principio secondo il quale la deducibilità integrale delle spese relative alle autovetture aziendali presuppone la prova – da parte del contribuente – dell’esclusiva strumentalità del bene all’esercizio dell’impresa. Nell’interpretazione fornita dalla Suprema Corte è stato ribadito che il Legislatore
4 dicembre 2018 leggi altro
Decreto Dignità: pubblicata la circolare del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali
E’ stata pubblicata nell’odierna mattinata – poche ore prima della conclusione del cosiddetto periodo transitorio – l’attesa circolare esplicativa del Ministero del Lavoro e delle Politiche sociali. Potete scaricarla qui: CircolareMinLav-n-17-del-31102018-DecretoDignita Vi rimandiamo ai prossimi giorni per i primi commenti.
Lo studio LCM rimarrà chiuso nella giornata di venerdì 2 novembre 2018
Vi informiamo che lo studio LCM rimarrà chiuso nella giornata di venerdì 2 novembre 2018. Per i nostri Clienti sarà comunque garantita la reperibilità e l’assistenza in caso di urgenze mediante la procedura comunicata con circolare (riservata) n. 12/2018.
Decreto Dignità, il 31 ottobre finisce il regime transitorio: sarà più complicato prorogare e rinnovare i contratti a termine.
Il regime transitorio, inserito solo in sede di conversione in Legge del Decreto, riguarda i rapporti a tempo determinato stipulati entro il 14 luglio 2018 (data di entrata in vigore del Decreto) e verrà meno dal prossimo 1 novembre. I contratti che beneficiano di tale regime possono essere prorogati, sino al 31.10.2018, per un massimo
15 ottobre 2018 leggi altro
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con “notizia” del 1.10.2018 pubblicata sul proprio sito internet, ha ricordato che dal 30 novembre 2018 al 10 dicembre 2018 sarà possibile presentare le istanze volte ad ottenere la decontribuzione a valere sul fondo 2018 per i contratti di solidarietà stipulati al 30 novembre 2018 ovvero in
10 ottobre 2018 leggi altro
Cassazione: illegittimo il licenziamento del dipendente che fa la spesa durante i permessi L. 104
Con ordinanza del 2 ottobre 2018, n. 23891 la Sezione lavoro della Suprema Corte di Cassazione ha confermato la sentenza di merito e negato la legittimità del licenziamento del dipendente trovato a fare la spesa ed altre attività mentre era in permesso per assistere i parenti disabili. La Corte ha infatti confermato che l’assistenza prevista
8 ottobre 2018 leggi altro
Cassazione: Società in house, non è atto pubblico la graduatoria per l’assunzione
Con Sentenza 41421/2018 la Suprema Corte di Cassazione ha effettuato un’articolata disamina sulla natura delle società totalmente partecipate dall’amministrazione pubblica. La Corte ha ribadito che debbono essere mantenute ben distinte le funzioni di natura pubblica – alla cui realizzazione tali società sono chiamate – da quelle di natura privatistica tra le quale vanno annoverate le procedure relative al
3 ottobre 2018 leggi altro
Cassazione: il ruolo sindacale ricoperto dal lavoratore costituisce aggravante del comportamento illecito
Con la Sentenza22382, del 13 settembre 2018 la Cassazione – confermando la legittimità del licenziamento di un delegato sindacale per insubordinazione – ha affermato e ribadito alcuni importanti principi. In primo luogo la Suprema Corte ha affermato che la carica sindacale rivestita dal dipendente sottoposto ad azione disciplinare può essere valutata nella graduazione della sanzione da
Tutele crescenti: la Consulta dichiara illegittimo il criterio di determinazione dell’indennità di licenziamento
La Corte costituzionale ha dichiarato illegittimo l’articolo 3, comma 1, del Decreto legislativo n. 23/2015 (il cosiddetto Jobs Act) per la parte – non modificata dal successivo Decreto legge n. 87/2018, cosiddetto “Decreto dignità” – che determina l’indennità spettante al lavoratore ingiustificatamente licenziato. La Corte ha dichiarato contraria ai principi di ragionevolezza e di uguaglianza
Giusta causa se il dipendente diffonde tramite facebook commenti offensivi nei confronti del datore di lavoro e minaccia malattie asintomatiche
Integra gli estremi della giusta causa di recesso – poiché idonea a ledere il vincolo fiduciario su cui è fondato il rapporto di lavoro subordinato – la diffusione tramite i social network di commenti offensivi ed affermazioni avventate nei confronti della società datrice di lavoro e dei soggetti che l’amministrano nonché la prospettazione del ricorso
26 settembre 2018 leggi altro
Tracciabilità dei pagamenti – retribuzioni, indennità, spese e trasferte – ulteriori chiarimenti INL
Con la nota n. 7369/2018, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito precisazioni sulle precedenti note n. 4538/2018 e n. 5828/2018, nonché indicazioni operative al personale ispettivo in ordine alle modalità di verifica dell’osservanza degli obblighi, introdotti dall’articolo 1, commi 910-913, L. 205/2017, e dell’effettività dei pagamenti realizzati mediante gli strumenti ivi indicati, rimettendo alla valutazione
25 settembre 2018 leggi altro
Apprendistato: applicabile il regime di tutela contro il licenziamento previsto per i contratti a tempo indeterminato
La Corte di Cassazione, Sezione VI, con sentenza 1° agosto 2018, n. 20394, ha ribadito che il contratto di apprendistato si configura come rapporto di lavoro a tempo indeterminato con struttura a due distinte fasi. La prima fase è contraddistinta da una causa mista (al normale scambio tra prestazione di lavoro e retribuzione si aggiunge
Mètasalute: attiva la procedura di attribuzione dei piani sanitari 2019
Con circolare n. 9 del 17 settembre 2018, Mètasalute ha comunicato che è attiva la procedura di attribuzione dei piani sanitari valevoli per l’anno 2019 (piano base, piani A, B, C, D, E, F). Rammentiamo che l’adesione ai piani sanitari può avvenire solo in forma collettiva, per la totalità o per gruppi omogenei di lavoratori.
INPS: unioni civili e convivenze di fatto – diritti e prestazioni
L’Inps, con circolare n. 84/2017 e con precedenti documenti di prassi, ha offerto istruzioni in merito alle previsioni introdotte dalla L. 76/2016, che ha disciplinato le unioni civili tra persone dello stesso sesso e le convivenze di fatto. Di seguito si riassumono le indicazioni dell’Istituto in tema di diritti spettanti ai soggetti parte di un’unione
31 agosto 2018 leggi altro
Garante privacy: sì alla geolocalizzazione delle flotte aziendali previo accordo sindacale
Il Garante per la protezione dei dati personali, con provvedimento n. 138 del 16 marzo 2017 (doc. web n. 6275314) interviene in tema di sistemi di geolocalizzazione, precisando che la localizzazione geografica dei veicoli utilizzati al fine di ottimizzare le richieste d’intervento o le emergenze, innalzare le condizioni di sicurezza sul lavoro dei dipendenti, la

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 sentenza 
 sentenza 
 Sentenza 
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