Source: https://www.riigiteataja.ee/akt/402122017002?leiaKehtiv
Timestamp: 2019-07-20 22:26:16+00:00

Document:
Kanepi Vallavalitsuse palgajuhend – Riigi Teataja
Kanepi Vallavalitsuse palgajuhend
Kanepi Vallavalitsuse palgajuhend - sisukord
§ 3 Põhipalga määramise alused ja põhimõtted
§ 10 Sotsiaalsed garantiid ja toetused
RT IV, 02.12.2017, 2
Vastu võetud 21.11.2017 nr 18
Määrusega kehtestatakse Kanepi Vallavalitsuse kui ametiasutuse (edaspidi ametiasutus) ametnikele palga ja töötajatele töötasu, muutuvpalga ning muude lisatasude ja hüvitiste maksmise tingimused ja kord ning palga maksmise aeg ja viis.
(3) Vallavanemale laieneb käesoleva määruse § 11 ja § 12 sätestatu.
§ 3. Põhipalga määramise alused ja põhimõtted
(1) Põhipalk on teenistuja fikseeritud palga osa, mis on määratud ameti- või töökoha ülesannete ning teenistuja teenistusalaste teadmiste, oskuste ja kogemuste põhjal.
(2) Ametniku põhipalk lepitakse kokku ja määratakse ametniku ametisse nimetamisel Kanepi vallavanema (edaspidi vallavanem) käskkirjaga ning vaadatakse läbi iga eelarveaasta alguses. Ametniku põhipalga muudatused määratakse ametisse nimetamise õigust omava isiku käskkirjaga.
(3) Töötaja põhipalk (töötasu) lepitakse kokku ning sätestatakse poolte vahel sõlmitud töölepingus ning kinnitatakse vallavanema käskkirjaga ning vaadatakse läbi iga eelarveaasta alguses. Töötaja töötasu muudatused määratakse töölepingu muudatustega.
(4) Vallavanema palk kinnitatakse vallavolikogu poolt otsusega.
(2) Muutuvpalk on teenistuja palga ebaregulaarne osa, mida võib maksta tulemuspalgana, lisatasuna täiendavate teenistusülesannete täitmise eest või preemiana erakordsete teenistusalaste saavutuste eest. Muutuvpalk määratakse teenistujale vallavanema käskkirjaga.
(3) Tulemuspalga maksmise ja selle suuruse määramisel arvestatakse iga teenistuja individuaalset panust eesmärkide saavutamisel (töö intensiivsus, töö kvaliteet, tähtaegadest kinnipidamine, töö efektiivsus, operatiivne tegutsemine ootamatutes situatsioonides jms).
(1) Lisatasu täiendavate teenistusülesannete eest (asendustasu) on puuduva teenistuja ülesannete täitmise eest makstav lisatasu, mida makstakse ajutiselt äraoleva teenistuja asendamise või ajutiselt vaba teenistuskoha ülesannete täitmise eest, kui asendamine ei ole ette nähtud teenistuja ametijuhendis või töölepingus.
(2) Lisatasu puuduva teenistuja asendamise eest võib maksta vaid teenistujale, kelle ametijuhendijärgne kohustus ei ole asendada puuduvat teenistujat või kui asendamine tingib võrreldes ametijuhendis ettenähtuga töökoormuse olulise suurenemise.
(3) Puuduva teenistuja asendamisel kauem kui 5 tööpäeva järjest eeldatakse, et võrreldes ametijuhendis ettenähtuga töökoormus oluliselt suureneb.
(6) Eritingimustes töötamise lisatasu makstakse ületunnitöö, riigipühal ja ööajal töötamise eest seadusest tuleneval alusel, kui eritingimustes tehtud tööd ei ole võimalik asendada vaba aja andmisega.
§ 10. Sotsiaalsed garantiid ja toetused
(1) Teenistujale võib hüvitada mobiiltelefoni kulud ja isikliku sõiduauto töö- või ametisõitudeks kasutamise kulud või vajadusel võimaldada kasutada ametiautot. Täpsema korra mobiiltelefoni kulude ja isikliku sõiduauto töö- või ametisõitudeks kasutamise kulude hüvitamiseks kehtestab vallavanem käskkirjaga.
(2) Teenistujale hüvitatakse prillide või muud nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumus vastavalt Vabariigi Valitsuse 15. novembri 2000. a määrusele nr 362 "Kuvariga töötamise töötervishoiu ja tööohutuse nõuded". Täpsema korra prillide või muud nägemisteravust korrigeerivate abivahendite maksumuse hüvitamiseks kehtestab vallavanem käskkirjaga.
(3) Haigushüvitist makstakse ametnikule ja töötajale haigestumise või vigastuse teise kuni kaheksanda kalendripäeva eest 100% töölepingu seaduse § 29 lõikes 8 sätestatud korras arvutatud tööaja keskmisest töötasust.
(4) Vallavanem võib maksta oma käskkirjaga ühekordset toetust järgmistel juhtudel:
(5) Hüvitisi ja toetusi rakendatakse kõikidele teenistujatele võrdsetel alustel.
(3) Palka makstakse üks kord kuus hiljemalt kuu eelviimasel tööpäeval teenistuja poolt kirjalikult teatatud pangakontole, kui ei ole kokku lepitud teisiti. Pangakonto muutmisest teavitab teenistuja vastava valdkonna eest vastutajat kirjalikult.
Puhkusetasu makstakse teenistujale üldjuhul proportsionaalselt puhatud ajaga hiljemalt eelviimasel tööpäeval enne puhkuse algust või teenistuja avalduse alusel puhkuse kasutamise kuule järgneva kuu palgapäeval koos vastava kuu palgaga. Sellekohase avalduse peab teenistuja esitama vähemalt 14 kalendripäeva enne puhkuse algust vastava valdkonna eest vastutajale.
(1) Tunnistada kehtetuks Kanepi Vallavolikogu 17.06.2013 määrus nr 13 „Kanepi Vallavalitsuse palgajuhend“.
(2) Tunnistada kehtetuks Valgjärve Vallavolikogu 19.02.2013 määrus nr 4 „Valgjärve Vallavalitsuse palgajuhend“.
Lisa Kanepi Vallavalitsuse põhipalga grupid

References: § 3

§ 10
 § 11
 § 12

§ 3

§ 10
 § 29