Source: https://www.ucetnictvino.cz/33/zamestnanci-rocni-zuctovani-dane-uniqueidmRRWSbk196FNf8-jVUh4Em3NO3qogwTPKzqHBfPW4SjVRYFLS2WAvA/?serp=1&version_year=2015&uri_view_type=18
Timestamp: 2019-04-20 13:13:14+00:00

Document:
14.1.2015, Alena Mocková, Jaroslava Pfeilerová , Zdroj: Verlag Dashöfer
Alena Mocková, Jaroslava Pfeilerová
Zamìstnanci, který opomene po¾ádat o roèní zúètování záloh, zamìstnavatel roèní zúètování sám, z vlastní iniciativy, neprovede. Souèástí ¾ádosti o roèní zúètování záloh je èestné prohlá¹ení zamìstnance, zapracované pøímo v tiskopisu, kterým zamìstnanec potvrzuje, ¾e splnil v¹echna vý¹e uvedená kritéria k provedení roèního zúètování. Pøedmìtem roèního zúètování nejsou pøíjmy, které jsou zdaòovány zvlá¹tní sazbou podle § 36 ZDP.
Kdy je zamìstnanec povinen podat daòové pøiznání?
Pokud dosáhl ve zdaòovacím období kromì pøíjmù ze ZÈ také pøíjmù podle §§ 7-10 ZDP vy¹¹ích ne¾ 6 000 Kè (s výjimkou nahodilých pøíjmù):
§ 7 ZDP – pøíjmy z podnikání nebo jiné samostatné výdìleèné èinnosti (napø. pøíjmy ze ¾ivnosti, zemìdìlské výroby, pøíjmy vynálezcù, umìlcù, sportovcù, hercù, tlumoèníkù, znalcù, insolvenèních správcù apod., a také pøíjmy spolupracující osoby, na kterou podnikatel rozdìluje pøíjem dosa¾ený vzájemnou spoluprací, aj.),
§ 8 ZDP – pøíjmy z kapitálového majetku (podíly na zisku, výnosy z cenných papírù, úrokové výnosy aj.),
§ 9 ZDP – pøíjmy z pronájmu nemovitostí nebo movitých vìcí (osobních automobilù, kanceláøského zaøízení, poèítaèù aj.),
§ 10 ZDP – ostatní, nahodilé pøíjmy (prodej døevní hmoty, zemìdìlských pøebytkù) vy¹¹í ne¾ 30 000 Kè za zdaòovací období, dále vypoøádací podíly, pøíjmy ze zdìdìných práv a dal¹í pøíjmy v § 10 ZDP uvedené.
Daòové pøiznání je povinen podat poplatník, u kterého do¹lo k poru¹ení podmínek osvobození pøíspìvkù zamìstnavatele na soukromé ¾ivotní poji¹tìní [bod 3 ustanovení § 6 odst. 9 písm. p) ZDP] a pøíspìvky zamìstnavatele se staly zdanitelným pøíjmem poplatníka. Tento pøíjem zdaní v § 6 ZDP jako pøíjem ze závislé èinnosti, a to daòovým pøiznáním za zdaòovací období, ve kterém k poru¹ení podmínek do¹lo.
Na základì novely zákona o daních z pøíjmù è. 267/2014 Sb., není povinen podat daòové pøiznání poplatník, kterému se sice v prùbìhu zdaòovacího období zvý¹ila záloha o solidární zvý¹ení, ale úhrn pøíjmù za zdaòovací období nepøesáhl roèní limit pro solidární zvý¹ení danì (pokud není povinen podat daòové pøiznání z jiného dùvodu). Tento poplatník mù¾e po¾ádat o roèní zúètování záloh a daòového zvýhodnìní.
Daòové pøiznání je povinen podat poplatník, jeho¾ plátce oznámil dlu¾nou èástku na dani vzniklou zavinìním poplatníka správci danì a pøedal doklady potøebné k vybrání rozdílu.
Pan Michal je uèitelem na základní ¹kole. Na základì svého trenérského oprávnìní ve svém volném èase trénuje mladé fotbalisty. Za rok 2014 mu byla podle trenérské smlouvy vyplacena odmìna ve vý¹i 18 000 Kè. K dosa¾eným pøíjmùm si uplatnil výdaje pau¹álem (40 %). Dílèí základ danì ze samostatné výdìleèné èinnosti èinil 7 200 Kè (pøíjmy 18 000 – výdaje 7 200 = 10 800 dílèí ZD). Pan Michal si musí za rok 2014, v termínu do 1. 4. 2015, podat daòové pøiznání, proto¾e za zdaòovací období mìl pøíjmy ze ZÈ a podnikání.
U poplatníkù bývá mnohdy dosa¾ený pøíjem zamìòován s dílèím základem danì – ziskem. Pøíjmem podle §§ 7-10 ZDP, který zakládá povinnost podat DAP, je v¾dy skuteènì dosa¾ený pøíjem bez uplatnìní výdajù slou¾ících k dosa¾ení, zaji¹tìní a udr¾ení zdanitelných pøíjmù.
Dále je zamìstnanec povinen podat DAP v pøípadì, kdy mìl v pøedcházejícím zdaòovacím období pøíjmy od více zamìstnavatelù a zamìstnání se mu pøekrývala minimálnì v jednom mìsíci.
Pan Miroslav byl od 1. 1. a¾ 30. 9. zamìstnán ve spoleènosti Enko. Od 1. 9., po vyhraném výbìrovém øízení, nastoupil jako správce budovy do jiné firmy. Ihned po nástupu podepsal prohlá¹ení k dani. K 15. 2. následujícího roku po¾ádal pan Miroslav nového zamìstnavatele o roèní zúètování danì. Po pøedlo¾ení potvrzení o zdanitelných pøíjmech od pøedchozího zamìstnavatele bylo zji¹tìno, ¾e v mìsíci záøí uplatnili oba zamìstnavatelé u pana Miroslava zálohovou daò. Panu Miroslavovi nemohlo být provedeno roèní zúètování, proto¾e se na nìj vztahuje povinnost podat daòové pøiznání.
Daòové pøiznání rovnì¾ podává zahranièní osoba (rezident èlenského státu EU, EHP), který uplatòuje slevu na dani podle § 35ba ZDP na vy¾ivovanou man¾elku/man¾ela, základní nebo roz¹íøenou slevu na invaliditu nebo je dr¾itelem prùkazu ZTP/P. Také v pøípadì, kdy chce uplatnit daòové zvýhodnìní na dítì a odeèet úrokù z úvìrù musí podat daòové pøiznání.
Od roku 2014 se roz¹íøil okruh poplatníkù, kteøí jsou povinni podat daòové tvrzení (pøiznání), o osoby s vysokými pøíjmy, na které se vztahuje solidární zvý¹ení danì. Povinnost podat daòové tvrzení nemají poplatníci, kteøí dosáhli nadlimitní pøíjmy pouze v nìkterých kalendáøních mìsících posuzovaného roku (napø. z titulu vyplacených odmìn).
Tabulka 1 – Slevy na dani pro rok 2015
Na vy¾ivovanou man¾elku/man¾ela– dr¾itele prùkazu ZTP 49 680 4 140
Umístìní dítìte ve ¹kolce – Max. 9 200
Sleva za umístìní dítìte v pøed¹kolním zaøízení
V pøípadì umístìní dítìte do zaøízení péèe o dìti pøed¹kolního vìku, tedy i do mateøských ¹kolek si jeden z rodièù bude moci uplatnit daòovou slevu ve vý¹i prokazatelnì vynalo¾ených výdajù za péèi v pøed¹kolním zaøízení. Limitována ale bude hranicí vý¹i minimální mzdy, tedy v roce 2014 èástkou 8500 Kè a v roce 2015 èástkou 9 200 Kè.
Pan Horák v rámci roèního zúètování danì za rok 2014 uplatnil slevu na dani z titulu platby za umístìní svého syna v pøed¹kolním zaøízení. Sleva byla uplatnìna na základì potvrzení vystaveném ¹kolkou. Na tomto potvrzení bylo uvedeno, jakou èástku pan Novák od 1. 9. 2014 za umístìní dítìte uhradil (bez plateb za stravování).
Paní Jana nastoupila 1. èervna, po rodièovské dovolené, do zamìstnání. Podepsala prohlá¹ení a mìsíènì jí byla sní¾ena vypoètená záloha na daò o èástku 2 070 Kè. Svého zamìstnavatele po¾ádala o roèní zúètování danì. Ten pracoval s následujícími údaji:
Superhrubá mzda (115 500 x 1,34) = ZD 154 770 Kè
Pøi uplatnìní této slevy musí být splnìny dvì podmínky:
- hrubá mzda zamìstnavatele, ve¹keré pøíjmy z podnikání podle §§ 7–10 ZDP,
- pøíjmy od danì osvobozené, napø. prodej nemovitosti, bytu, movitých vìcí – auta, cenných papírù a dal¹í pøíjmy uvedené v § 4 ZDP,
- nemocenské dávky, tj. nemocenská, penì¾itá podpora v mateøství, o¹etøování èlena rodiny,
- náhrada pøi pracovní neschopnosti,
- v¹echny druhy dùchodù,
- podpora v nezamìstnanosti.
Z hlediska posouzení vlastního pøíjmu man¾elky/ man¾ela je tøeba rovnì¾ vìdìt, které pøíjmy se zde nezahrnují, proto¾e na tyto dotazy èasto musí odpovídat mzdové úèetní, správci danì, daòoví poradci aj. Jedná se o:
- dávky sociální péèe,
- státní pøíspìvky podle zákona o stavebním spoøení,
- státní pøíspìvky na penzijní pøipoji¹tìní se státním pøíspìvkem,
- stipendium poskytované studujícím soustavnì se pøipravujícím na budoucí povolání,
- pøíjem plynoucí z dùvodu péèe o osobu blízkou nebo jinou osobu, která má nárok na pøíspìvek na péèi podle zákona o sociálních slu¾bách, který je od danì osvobozen.
Pokud je vy¾ivovaná man¾elka/man¾el dr¾itelem prùkazu ZTP/P zvy¹uje se sleva na dvojnásobek, tj. na èástku 49 860 Kè roènì.
Od 1. 1. 2013 platí, ¾e slevu na man¾elku si nemù¾e uplatnit poplatník, který má pøíjmy podle § 7 ZDP, pøípadnì podle § 9 ZDP (z podnikání a z pronájmu), u tìchto pøíjmù uplatní výdaje procentním pau¹álem a souèet dílèích základù, u kterých byl pau¹ál uplatnìn, je vy¹¹í ne¾ 50% celkového základu danì (nový § 35ca ZDP). Toto ustanovení platí i pro poplatníky – zamìstnance, kteøí mají rovnì¾ pøíjmy ze závislé èinnosti.
Poplatník mìl za rok 2015 pøíjmy ze závislé èinnosti podle § 6 ZDP ve vý¹i 200 000 Kè, pøíjmy z podnikání podle § 7 ZDP ve vý¹i 500 000 Kè a pøíjmy z pronájmu podle § 9 ZDP ve vý¹i 200 000 Kè. U pøíjmù z podnikání si uplatnil výdaje pau¹álem ve vý¹i 60 % a u pøíjmù z pronájmu si uplatnil rovnì¾ výdaje pau¹álem ve vý¹i 30 %. Mù¾e si za rok 2015 uplatnit slevu na man¾elku, její¾ vlastní pøíjmy nepøesáhly za rok èástku 68 000 Kè?
Pøíjmy Povinné pojistné
výdaje Dílèí základ danì
§ 6 ZDP – závislá èinnost 200 000 68 000 268 000
§ 7 ZDP – podnikání 500 000 300 000 200 000
§ 9 ZDP – pronájem 200 000 60 000 140 000
Celkový základ danì 608 000
Souèet DZD § 7 a § 9 ZDP 340 000
Poplatník si za rok 2015 nemù¾e uplatnit slevu na man¾elku, nebo» souèet dílèích základù danì, u kterých si uplatnil pau¹ál, èinil 340 000 Kè, co¾ je více ne¾ 50 % celkového základu danì.
Pan Novosad uzavøel dne 16. 5. sòatek. Za celý rok mìla man¾elka pana Novosada pøíjmy ve vý¹i 55 000 Kè. Po skonèení zdaòovacího období mù¾e pan Novosad uplatnit slevu na man¾elku ve vý¹i 14 490 Kè ( 7/12 z èástky 24 840 Kè). Pro úèely uplatnìní slevy se sleduje pøíjem man¾elky za celé zdaòovací období, ale na slevu je nárok a¾ od mìsíce, na jeho¾ poèátku byly splnìny podmínky pro uplatnìní nároku na slevu na dani.
Základní a roz¹íøená sleva na invaliditu, dr¾itel prùkazu ZTP/P
U tìchto slev, jejich¾ vý¹e je uvedena v pøedcházející tabulce, obecnì platí zásada, ¾e na poèátku kalendáøního mìsíce musí být splnìny podmínky pro uplatnìní nároku na slevu. Pro zamìstnance to znamená hlásit ka¾dou zmìnu, která nastane. To se týká pøiznání invalidního dùchodu pro invaliditu I., II. nebo III. stupnì, pøeklasifikování invalidity z II. na III. stupeò nebo obrácenì, èi pøi zániku invalidity. Pokud dojde k soubìhu nároku na starobní dùchod a invalidní dùchod pro invaliditu I., II. nebo III. stupnì, nárok na výplatu invalidního dùchodu zaniká.
Pan Holík po celý rok pobíral dùchod pro invaliditu tøetího stupnì. Nárok na slevu mzdové úèetní prokázal rozhodnutím o pøiznání dùchodu a dokladem o výplatì dùchodu. Vzhledem k tomu, ¾e pan Holík je také dr¾itelem prùkazky ZTP/P, má nárok souèasnì na slevu z titulu dùchodce s invaliditou 3. stupnì a dr¾itele prùkazu ZTP/P (5 040 + 16 140).
Pro rok 2015 èiní vý¹e daòového zvýhodnìní:
- na jedno dítì 13 404 Kè roènì,
- na druhé dítì 15 804 Kè roènì,
- na tøetí a ka¾dé dal¹í dítì 17 004 Kè.
§ 35d ZDP upravuje nárok na mìsíèní daòové zvýhodnìní na dítì, § 35c ZDP nárok na roèní daòové zvýhodnìní na dítì. Ve vztahu k roènímu zúètování danì se budeme zabývat formou uplatnìní této slevy podle § 35c ZDP.
Od 1. 1. 2013 platí, ¾e daòové zvýhodnìní si nemù¾e uplatnit poplatník, který má pøíjmy podle § 7 ZDP, pøípadnì podle § 9 ZDP (z podnikání a z pronájmu), u tìchto pøíjmù uplatní výdaje procentním pau¹álem a souèet dílèích základù, u kterých byl pau¹ál uplatnìn, je vy¹¹í ne¾ 50 % celkového základu danì (§ 35ca ZDP). Toto ustanovení platí i pro poplatníky – zamìstnance, kteøí mají rovnì¾ pøíjmy ze závislé èinnosti.
Poplatník mìl za kalendáøní rok pøíjmy ze závislé èinnosti podle § 6 ZDP ve vý¹i 150 000 Kè, pøíjmy z podnikání podle § 7 ZDP ve vý¹i 300 000 Kè a pøíjmy z pronájmu podle § 9 ZDP ve vý¹i 100 000 Kè. U pøíjmù z podnikání si uplatnil výdaje pau¹álem ve vý¹i 60 % a u pøíjmù z pronájmu si uplatnil rovnì¾ výdaje pau¹álem ve vý¹i 30 %. Mù¾e si za rok uplatnit daòové zvýhodnìní na vy¾ivované dítì?
§ 6 ZDP – závislá èinnost 150 000 51 000 201 000
§ 7 ZDP – podnikání 300 000 180 000 120 000
§ 9 ZDP – pronájem 100 000 30 000 70 000
Celkový základ danì 391 000
50 % celkového ZD 195 000
Souèet DZD § 7 a § 9 ZDP 190 000
Poplatník si mù¾e uplatnit daòové zvýhodnìní na vy¾ivované dítì, nebo» souèet dílèích základù danì, u kterých si uplatnil pau¹ál, èinil 190 000 Kè, co¾ je ménì ne¾ 50 % celkového základu danì.
Tabulka 4 – Mìsíèní mzda
Mìsíèní daòové zvýhodnìní 1 117+1 317 + 1 417) 3 851
– z toho mìsíèní daòový bonus 1 901
K výplatì (20 000 – 2 200 + 1 901) 19 701
Tabulka 5 – Roèní zúètování
Roèní daòové zvýhodnìní na 3 dìti(13 404 + 15 804 + 17 004) 46 212
– z toho daòový bonus 22 812
Nezdanitelné èásti základu danì
Pouze v roèním zúètování danì nebo v daòovém pøiznání si mù¾e zamìstnanec nebo podnikatel sní¾it základ danì o odeèty uvedené v § 15 ZDP, a to maximálnì do vý¹e základu danì. Od základu danì lze odeèíst:
hodnota jednoho odbìru krve bezpøíspìvkového dárce èiní 2 000 Kè,
hodnota odbìru orgánu od ¾ijícího dárce èiní 20 000 Kè.
Poplatníci mají dále mo¾nost odeèíst od základu danì úroky z hypoteèního úvìru, bankovního úvìru, stavebního spoøení a jiných úvìrù, kterými jsou napø. pøeklenovací úvìr v souvislosti s úvìrem ze stavebního spoøení, pøedhypoteèní úvìr, doplòkový úvìr k hypoteèním úvìrùm aj. Tyto úvìry musí být uzavøeny za úèelem vyøe¹ení bytových potøeb poplatníka. Pøi prvním uplatnìní nároku na odpoèet musí zamìstnanec pøedlo¾it mzdové úèetní nebo správci danì (pokud podává daòové pøiznání) úvìrové smlouvy. Na základì nich se posuzuje, zda do¹lo ke splnìní v¹ech kritérií umo¾òujících uplatnìní odeètu. Nárok na odeèet úrokù z úvìrù nevzniká, pokud byl úvìr poskytnut v souvislosti s podnikatelskou nebo samostatnou výdìleènou èinností.
1.	Úvìrovou smlouvou musí být øe¹eny vlastní bytové potøeby ¾adatele. Tìmi se rozumí stavba bytového domu, rodinného domu, jednotky, která nezahrnuje nebytový prostor nebo zmìna stavby. Úvìr mù¾e být poskytnut na koupi pozemku, na kterém bude stát rodinný dùm, pøitom ¾adatel musí dodr¾et podmínku, ¾e výstavbu bytové potøeby zahájí do 4 let od okam¾iku uzavøení úvìrové smlouvy nebo na koupi pozemku v souvislosti s poøízením rodinného domu nebo bytu. Dále na zakoupení bytu, rodinného domku, rozestavìné stavby nebo na jejich údr¾bu (zateplení, novou støechu, pøestavbu interiéru, nástavbu, pøíp. jinou rekonstrukci a modernizaci). Nárok na odeèet vzniká také pøi poskytnutí úvìru na vypoøádání bezpodílového spoluvlastnictví man¾elù nebo spoludìdicù bytu, rodinného domu nebo na úhradu pøevodu èlenských práv na u¾ívání bytu a rovnì¾ na splacení úvìru nebo zápùjèky, kterou poplatník pou¾il na financování svých bytových potøeb.
2.	Zamìstnanec – ¾adatel je úèastníkem smlouvy o úvìru a úroky z úvìru øádnì platí. Nelze uznat nárok na odeèet v pøípadech, kdy je úvìrová smlouva placena jinou osobou ne¾ úèastníkem smlouvy o úvìru, napø. rodièi, druhým z partnerù, dìtmi.
Od 1. 1. 2011 se zpøísnily podmínky v pøípadì poskytnutí úvìru na koupi pozemku s podmínkou zahájení výstavby bytové potøeby do 4 let od okam¾iku uzavøení úvìrové smlouvy. Pokud se tak nestane, nárok na uplatnìní odpoètu z titulu úrokù z úvìru zaniká a poplatník musí èástky, o které byl v pøíslu¹ných letech zvýhodnìn, dodanit daní z pøíjmù podle ZDP, a to ve zdaòovacím období, ve kterém byla tato skuteènost zji¹tìna.
Zamìstnanec potøeboval rychle finanèní prostøedky, proto¾e se mu naskytla výhodná koupì domu. Z toho dùvodu si pùjèil od svého bratra a dùm koupil. Následnì si zamìstnanec vyøídil hypoteèní úvìr a finanèní prostøedky z tohoto úvìru pou¾il na splátku zápùjèky bratrovi. Ve smlouvì o hypoteèním úvìru byl uveden úèel úvìru: „vypoøádání finanèní zápùjèky od fyzické osoby pou¾ité k poøízení nemovitosti”. Na konci roku si zamìstnanec uplatnil odpoèet úrokù z hypotéky. Ve mzdové úètárnì pro tento úèel dolo¾il: smlouvu o úvìru, potvrzení banky o vý¹i úrokù z hypoteèního úvìru a výpis z listu vlastnictví. Úroky lze daòovì zohlednit, nebo» dle § 15 odst. 3 písm. h) ZDP je jako bytová potøeba mimo jiné definováno také: „splacení úvìru nebo zápùjèky pou¾itých poplatníkem na financování bytových potøeb…”.
Pøíspìvek na doplòkové penzijní spoøení – § 15 odst. 5 ZDP
- penzijní pøipoji¹tìní,
- penzijní poji¹tìní,
- doplòkové penzijní spoøení.
Podmínkou je sjednání výplaty plnìní ze spoøení a¾ po 60 kalendáøních mìsících a souèasnì nejdøíve v roce dosa¾ení vìku 60 let; èástka, kterou lze takto odeèíst, se rovná úhrnu pøíspìvkù zaplacených poplatníkem na jeho doplòkové penzijní spoøení na zdaòovací období.
Od základu danì lze za zdaòovací období odeèíst èástku ve vý¹i úhrnu poplatníkem zaplaceného spoøení, nejvý¹e v¹ak 12 000 Kè.
S úèinností od roku 2013 je nutno pøed uplatnìní nezdanitelná èástky souèet zaplacených èástek sní¾it o 12 000 Kè.
Pokud poplatník poru¹í smluvní podmínky, jsou èástky pøíspìvkù na pojistné, o které sní¾il základ danì v uplynulých 10 letech, posouzeny jako zdanitelný pøíjem. Poplatník je v tomto pøípadì povinen za rok, kdy do¹lo k poru¹ení podmínek podat daòové pøiznání a jako ostatní pøíjem podle § 10 ZDP dodanit pøíslu¹nou èástku.
Pan Bohdan má uzavøeny 3 smlouvy o penzijním pøipoji¹tìní. U 1. a 2. smlouvy hradí pøíspìvek ve vý¹i 300 Kè mìsíènì, u 3. smlouvy 1 800 Kè mìsíènì. Na základì potvrzení penzijního fondu po¾ádal zamìstnavatele o odeèet zaplacených pøíspìvkù.
1. smlouva – roènì uhrazeno 3 600 Kè
2. smlouva – roènì uhrazeno 3 600 Kè
3. smlouva – roènì uhrazeno 21 600 Kè
Celkem uhrazeno 28 800 Kè
Uhrazený pøíspìvek se sni¾uje -12 000 Kè
Pøíspìvek po sní¾ení 16 800 Kè
Maximální èástka odeètu -12 000 Kè
Zamìstnanec si nemù¾e odeèíst 4 800 Kè
Zamìstnanec, který si platní pojistné na soukromé ¾ivotní poji¹tìní, chce zabezpeèit sebe i své blízké v období, kdy dosáhne dùchodového vìku. Pøi posuzování nároku na odeèet postupujeme obdobným zpùsobem jako u penzijního pøipoji¹tìní. Ten si mù¾e uplatnit zamìstnanec – pojistník z èástky, kterou platí sám za sebe, a to ve vý¹i èástky uhrazené za zdaòovací období pøíslu¹né poji¹»ovnì nebo poji¹»ovnám. V pøípadì, ¾e toto poji¹tìní bude za zamìstnance hradit tøetí osoba (zamìstnavatel, dìti, rodièe, druhý z man¾elù), nemù¾e si uplatnit nárok na odeèet.
Pøi uplatnìní nároku musí být splnìny tyto podmínky:
je dodr¾ena zásada „2 × 60”, tj. výplata pojistného (dùchodu nebo jednorázového plnìní) je sjednána a¾ po 60 mìsících od uzavøení smlouvy a souèasnì nejdøíve v tom kalendáøním roce, kdy pojistník dosáhne vìku 60 let,
pojistná smlouva s pevnì sjednanou èástkou má v èasovém období od 5 do 15 let vèetnì sjednanou pojistnou èástku alespoò 40 000 Kè, pojistná smlouva s pevnì sjednanou èástkou má v èasovém období nad 15 let sjednanou èástku alespoò 70 0 00 Kè,
U pøíspìvku na ¾ivotní poji¹tìní se uplatòuje skuteènì uhrazený pøíspìvek z libovolného poètu uzavøených smluv o soukromém ¾ivotním poji¹tìní. Maximálnì lze ve zdaòovacím období uplatnit odeèet ve vý¹i 12 000 Kè.
V této souvislosti je tøeba upozornit poplatníky na to, ¾e pøi pøedèasném ukonèení smlouvy o ¾ivotním poji¹tìní nebo smlouvy o penzijním pøipoji¹tìní zaniká zamìstnanci nárok na uplatnìní odeètu podle § 15 odst. 5 a 6 ZDP. Zamìstnanci vzniká fiktivní pøíjem podle § 10 ZDP ve vý¹i odpovídající èástkám, o které byl v uplynulých zdaòovacích obdobích sní¾en jeho základ danì. Ty musí zamìstnanec pøiznat ke zdanìní v tom zdaòovacím období, ve kterém do¹lo k pøedèasnému zru¹ení smluv. Výjimku tvoøí pojistné smlouvy, u nich¾ nebude vyplaceno pojistné plnìní nebo odbytné a kapitálová hodnota poji¹tìní bude pøevedena na novou smlouvu soukromého ¾ivotního poji¹tìní podle podmínek stanovených ZDP.
Èlenské pøíspìvky zaplacené odborové organizaci – § 15 odst. 7 ZDP
Od roku 2004 mají zamìstnanci, èlenové odborové organizace, nárok na sní¾ení základu danì o zaplacené èlenské pøíspìvky odborové organizaci. Èástka, kterou lze uplatnit jako odeèet, je limitována 1,5 % zdanitelných pøíjmù zamìstnance ze závislé èinnosti. Maximálnì lze za zdaòovací období uplatnit odeèet ve vý¹i 3 000 Kè.
Náklady na zkou¹ky ovìøující výsledky dal¹ího vzdìlávání – § 15 odst. 8 ZDP
Pøedpokladem k uplatnìní tohoto odeètu je skuteènost, ¾e vzdìlávání zamìstnance nebylo hrazeno zamìstnavatelem. Zkou¹ky ovìøující výsledky dal¹ího vzdìlávání jsou uvedeny v èásti prvé zákona è. 179/2006 Sb. Mù¾e se jednat napø. o zkou¹ky k získávání kvalifikace pro urèité povolání, vykonání závìreèné zkou¹ky, maturitní zkou¹ky, absolutoria, øádné ukonèení bakaláøského, magisterského nebo doktorského studia. Pokud si tyto zkou¹ky hradí zamìstnanec sám, vzniká mu za zdaòovací období nárok na odeèet uhrazené èástky, maximálnì v¹ak do vý¹e 10 000 Kè. Zamìstnanec, který je osobou ze…

References: § 36

§ 7

§ 8

§ 9

§ 10
 § 10
 § 6
 § 6
 § 35
 § 4
 § 7
 § 9
 § 35
 § 6
 § 7
 § 9

§ 6

§ 7

§ 9
 § 7
 § 9

§ 35
 § 35
 § 35
 § 7
 § 9
 § 6
 § 7
 § 9

§ 6

§ 7

§ 9
 § 7
 § 9
 § 15
 § 15
 § 15
 § 10
 § 15
 § 10
 § 15
 § 15