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Timestamp: 2019-07-17 17:48:52+00:00

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BAG, 15.11.1994 - 5 AZR 682/93 - dejure.org
BAG, 15.11.1994 - 5 AZR 682/93
https://dejure.org/1994,303
BAG, 15.11.1994 - 5 AZR 682/93 (https://dejure.org/1994,303)
BAG, Entscheidung vom 15.11.1994 - 5 AZR 682/93 (https://dejure.org/1994,303)
BAG, Entscheidung vom 15. November 1994 - 5 AZR 682/93 (https://dejure.org/1994,303)
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Gleichbehandlung - Gehaltserhöhung - Gehaltsdifferenz
BGB § 242; BetrVG § 37 Abs. 4, § 87 Abs. 1 Nr. 10
Arbeitsrecht; Gleichbehandlung bei Gehaltserhöhung
ArbG Wuppertal, 18.08.1992 - 6 Ca 4836/91
LAG Düsseldorf, 09.07.1993 - 15 Sa 1432/92
BAGE 78, 272
NJW 1995, 1309
MDR 1995, 935
NZA 1995, 939
BB 1995, 408
BB 1995, 409
DB 1995, 580
Dieser Rechtsgrundsatz ist durch die Wertungen des verfassungsrechtlichen Gleichheitssatzes in Art. 3 GG geprägt (BAG 15. November 1994 - 5 AZR 682/93 - BAGE 78, 272, zu I 1 der Gründe).
Ebenso gibt der arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz den benachteiligten Arbeitnehmern einen Anspruch auf die Leistungen, die ihnen vorenthalten wurden (vgl. nur BAG 15. November 1994 - 5 AZR 682/93 - BAGE 78, 272, zu I 1 der Gründe).
Von einem derartigen Grundbetrag darf der Arbeitnehmer nur unter Beachtung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes ausgeschlossen werden (Senat 9. November 1972 - 5 AZR 224/72 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 36 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 1, zu 3 der Gründe; 15. November 1994 - 5 AZR 682/93 - BAGE 78, 272, 276).
Eine - zugunsten des Klägers unterstellte - Verletzung des Mitbestimmungsrechts bei der Weitergabe der Tariflohnerhöhung an die vier neueingestellten AT-Angestellten wäre nicht geeignet, Ansprüche zu begründen, die vor der mitbestimmungspflichtigen Maßnahme nicht bestanden (vgl. BAG 20. August 1991 - 1 AZR 326/90 - AP BetrVG 1972 § 87 Lohngestaltung Nr. 50 = EzA BetrVG 1972 § 87 Betriebliche Lohngestaltung Nr. 29; 28. September 1994 - 1 AZR 870/93 - BAGE 78, 74; Senat 15. November 1994 - 5 AZR 682/93 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 121 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 61).
Liegt ein sachlicher Grund für eine Ungleichbehandlung nicht vor, kann der übergangene Arbeitnehmer verlangen, nach Maßgabe der allgemeinen Regelung behandelt zu werden (st. Rspr., vgl. etwa BAG 17. November 1998 - 1 AZR 147/98 - AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 162 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 79, zu III 1 a der Gründe; 10. März 1998 - 1 AZR 509/97 - AP BGB § 611 Gratifikation Nr. 207 = EzA BGB § 242 Betriebliche Übung Nr. 40, zu 1 a der Gründe; 15. November 1994 - 5 AZR 682/93 - BAGE 78, 272 = AP BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 121 = EzA BGB § 242 Gleichbehandlung Nr. 61, zu I 1 der Gründe).
Es ist im nationalen Recht anerkannt, dass der allgemeine arbeitsrechtliche Gleichbehandlungsgrundsatz im Lichte des aus dem Grundgesetz folgenden nationalen verfassungsrechtlichen Gleichheitssatzes auszulegen ist (vgl. BAG 15. November 1994 - 5 AZR 682/93 - BAGE 78, 272, zu I 1 der Gründe).
Für die vorgenommene Abgrenzung der verschiedenen Gruppen muß es billigenswerte Gründe geben (BAG 15. November 1994 - 5 AZR 682/93 - BAGE 78, 272, 275; 17. Februar 1998 - 3 AZR 578/96 - BAGE 88, 32, 34).
Auch wenn die Herleitung des arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatzes im einzelnen umstritten ist (z.B. ErfK/Preis, § 611 BGB Rz 836), so besteht heute doch Einigkeit darüber, daß er inhaltlich durch den allgemeinen Gleichheitssatz des Art. 3 Abs. 1 GG bestimmt wird (BAGE 78, 272, 276 = AP Nr. 121 zu § 242 BGB Gleichbehandlung, zu I 1 der Gründe; ErfK/Dieterich, Art. 3 GG Rz 32).
Eine Differenzierung ist dann sachfremd, wenn es für sie keine billigenswerten Gründe gibt (vgl. ua. BAG 28. Juli 1992 - 3 AZR 173/92 - BAGE 71, 29, 35; 15. November 1994 - 5 AZR 682/93 - BAGE 78, 272, 275).
BAG, 10.03.1998 - 1 AZR 509/97
Gleichbehandlung bei freiwilliger Leistung als "Motivationszulage"
Liegt ein solcher Grund nicht vor, kann der übergangene Arbeitnehmer verlangen, nach Maßgabe der allgemeinen Regelung behandelt zu werden (vgl. nur BAG Urteil vom 15. November 1994 - 5 AZR 682/93 - BAGE 78, 272 = AP Nr. 121 zu § 242 BGB Gleichbehandlung; BAG Urteil vom 23. August 1995 - 5 AZR 293/94 - BAGE 80, 354 = AP Nr. 134 zu § 242 BGB Gleichbehandlung).
Sachfremd ist eine Differenzierung, wenn es für die unterschiedliche Behandlung keine billigenswerten Gründe gibt (z. B. BAG v. 28.07.1992 - 3 AZR 173/92 - EzA § 1 BetrVG Gleichbehandlung Nr. 2; BAG v. 15.11.1994 - 5 AZR 682/93 - EzA § 242 BGB Gleichbehandlung Nr. 61).
Liegt ein sachlicher Grund nicht vor, so kann der übergegangene Arbeitnehmer verlangen, nach Maßgabe der allgemeinen Regelung behandelt zu werden (BAG v. 11.09.1985 - 7 AZR 371/83 - EzA § 242 BGB Gleichbehandlung Nr. 43; BAG v. 15.11.1994 - 5 AZR 682/93 - a. a. O.).
Dies alles gilt auch im Bereich Arbeitsvergütung, soweit es sich, wie im Streitfall, um eine freiwillige Lohnerhöhung aufgrund einer allgemeinen Regelung des Arbeitgebers handelt (vgl. nur BAG v. 15.11.1994 - 5 AZR 682/93 - a. a. O.).
BAG, 18.06.1997 - 5 AZR 208/96
LAG Hessen, 15.11.2007 - 5 Sa 1816/06
Allgemeiner Gleichbehandlungsgrundsatz - freiwillige Lohnerhöhung - …
LAG Düsseldorf, 28.11.2001 - 12 TaBV 49/01
LAG Baden-Württemberg, 22.01.2004 - 3 Sa 43/03
Vergütung der Arbeitszeit eines teilzeitbeschäftigten freigestellten …
LAG Rheinland-Pfalz, 04.06.2008 - 8 Sa 75/08
Kein Verstoß gegen Gleichbehandlungsgrundsatz bei Gewährung einer Sonderzuwendung …
BAG, 04.05.1999 - 10 AZR 569/98
LAG Rheinland-Pfalz, 04.06.2008 - 8 Sa 74/08
LAG Baden-Württemberg, 30.01.2002 - 17 Sa 51/01
Diskriminierungsverbot und Anspruch auf Beförderung
BAG, 10.03.1998 - 1 AZR 510/97
LAG München, 06.03.1997 - 4 TaBV 3/97
Einigungsstelle: Zuständigkeit - Gleichbehandlungsgebot bei Gehaltserhöhungen
LAG Berlin-Brandenburg, 29.01.2009 - 25 Sa 24/09
Beihilfevorschriften des RBB; Auslegung; Erstattung konkreter Behandlungskosten
LAG Rheinland-Pfalz, 22.02.2006 - 9 Sa 867/05
Eingruppierung: Grundsatz der Gleichbehandlung bei freiwilliger Gehaltserhöhung; …
BAG, 04.05.1999 - 10 AZR 89/98
LAG Sachsen-Anhalt, 18.01.1995 - 3 Sa 846/94
Zahlungsbegehren bzgl. einer Abfindungszahlung aus einem Rahmensozialplan; …
LAG Köln, 25.09.1997 - 10 Sa 582/97
Anspruch einer Tontechnikerin auf Eingruppierung in höhere tarifliche …

References: § 242
 § 37
 § 87
 Art. 3
 § 242
 § 242
 § 87
 § 87
 § 242
 § 242
 § 242
 § 242
 § 611
 § 242
 § 242
 § 242
 § 611
 Art. 3
 § 242
 Art. 3
 § 242
 § 242
 § 1
 § 242
 § 242