Source: https://www.monitorszkoly.pl/artykul/dodatkowe-fundusze-krajowy-fundusz-szkoleniowy
Timestamp: 2020-02-29 06:14:33+00:00

Document:
Dodatkowe fundusze. Krajowy Fundusz Szkoleniowy - Czasopismo omawiające zmiany w systemie oświaty - Monitor Dyrektora Szkoły
Dyrektor i finanse
NR 62 (Kwiecień 2016)
Dodatkowe fundusze. Krajowy Fundusz Szkoleniowy
Barbara Bedołek-Kozierowska
Jedną z możliwości pozyskiwania funduszy zewnętrznych jest Krajowy Fundusz Szkoleniowy – KFS. Pozyskując fundusze z KFS, można sfinansować kształcenie jednego pracownika lub kilku/kilkunastu pracowników w 80% lub w 100%.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS) jest częścią Funduszu Pracy przeznaczoną na dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców podejmowanego z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy. Pozyskane fundusze są udzielane na zasadach pomocy de minimis.
ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2015 r., poz. 149 z późn. zm.) – art. 69 a i 69b, art. 109 ust. 2d−2n, art. 22 ust. 1 i 4 pkt 3 i 4, art. 4 ust. 1 pkt 7 lit h−i (wskazuje zadania ministra właściwego do spraw pracy), art. 8 ust. 1 pkt 2a (określa zadania samorządu województwa), art. 9 ust. 1 pkt 3c (określa zadania samorządu powiatu);
rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego
(Dz. U. z 2014 r., poz. 639);
ustawa z dnia 30 kwietnia 2004 r. o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (Dz. U. z 2007 r. Nr 59, poz. 404, z późn. zm.);
rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 29 marca 2010 r. w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2010 r. Nr 53, poz. 311 z późn. zm.);
rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L 352 z 24.12.2013 r., str. 1), rozporządzenie Komisji (UE) nr 1408/2013 z dnia 18 grudnia 2013 r. w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis w sektorze rolnym (Dz. Urz. UE L 352/9) oraz rozporządzenia Komisji (WE) nr 875/2007 z dnia 24 lipca 2007 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu WE w odniesieniu do pomocy w ramach zasady de minimis dla sektora rybołówstwa i zmieniającego rozporządzenie (WE) nr 1860/2004 (Dz. Urz. UE L193 z 25.07.2007 r., str. 6), załącznik nr I do rozporządzenia Komisji (WE) nr 800/2008 z dnia 6 sierpnia 2008 r. uznającego niektóre rodzaje pomocy za zgodne ze wspólnym rynkiem w zastosowaniu art. 87 i 88 Traktatu (ogólne rozporządzenie w sprawie wyłączeń blokowych) (Dz. Urz. UE L 214 z 09.08.2008 r., str. 3)2.
Jakie koszty kształcenia ustawicznego mogą być dofinansowane z KFS?
Ze środków pochodzących z Krajowego Funduszu Szkoleniowego można sfinansować:
egzaminy,
badania lekarskie i/lub psychologiczne,
Co należy zrobić, aby otrzymać dofinansowanie?
Należy złożyć wniosek – pracodawca powinien złożyć wniosek do właściwego powiatowego urzędu pracy. Liczy się kolejność wpływania wniosków – wnioski rozpatrywane są według kolejności wpływu i przyjmowane do wyczerpania środków przeznaczonych na ten cel przez dany powiatowy urząd pracy.
Informacje o Krajowym Funduszu Szkoleniowym znajdują się na stronach internetowych powiatowych urzędów pracy. W większości te informacje można odnaleźć w zakładce aktualności lub zakładce zawierającej informacje dla pracodawców.
Wnioski i zasady ich składania mogą się różnić w poszczególnych powiatowych urzędach pracy. Każdy urząd ustala własny regulamin i zasady składania wniosków KFS.
Podstawowe dane wniosku:
Nazwa pracodawcy.
Miejsce prowadzenia działalności.
Numer identyfikacji podatkowej NIP.
Numer identyfikacyjny REGON.
Oznaczenie przeważającego rodzaju prowadzonej działalności gospodarczej według PKD.
• osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą (także wspólnik spółki cywilnej),
• spółka jawna,
• spółdzielnia,
• instytucja państwowa,
• spółka z o.o., w której jednostka samorządu terytorialnego posiada 100% udziałów,
• spółka z o.o., w stosunku do której Skarb Państwa, jednostka samorządu terytorialnego, państwowa lub komunalna jednostka organizacyjna są podmiotami dominującymi,
• inna spółka z o.o.,
• jednoosobowa spółka akcyjna Skarbu Państwa,
• spółka akcyjna, w której jednostka samorządu terytorialnego posiada 100% udziałów,
• spółka akcyjna, w stosunku do której Skarb Państwa, jednostka samorządu terytorialnego, państwowa lub komunalna jednostka organizacyjna są podmiotami dominującymi,
• inna spółka akcyjna,
• inna forma prawna.
Informacja o liczbie zatrudnionych pracowników
.Liczba osób według grup wieku: 15−24 lata, 25−34 lata, 35−44 lata, 45 lat i więcej, których dotyczy wydatek.
Rodzaj priorytetu, w ramach którego będzie realizowane kształcenie ustawiczne.
Całkowita wysokość wydatków, która będzie poniesiona na działania związane z kształceniem ustawicznym.
Wysokość wkładu własnego wnoszonego przez pracodawcę (jeżeli jest).
Temat kursu, studiów, egzaminu.
Ilość godzin trwania kursu, studiów.
Planowany termin realizacji kształcenia ustawicznego.
Uzasadnienie potrzeby odbycia kształcenia ustawicznego, przy uwzględnieniu obecnych lub przyszłych potrzeb pracodawcy.
Oświadczenie pracodawcy3:
Zatrudniam/nie zatrudniam co najmniej jednego pracownika (zatrudnienie oznacza wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą).
W okresie poprzedzającym otrzymanie pomocy uzyskałem/nie uzyskałem pomoc publiczną, która kumuluje/nie kumuluje się z wnioskowaną pomocą i wynosi .
Otrzymałem/nie otrzymałem w okresie ostatnich trzech lat przed złożeniem wniosk...
Ekspert Ministerstwa Edukacji Narodowej w obszarze wsparcia edukacji, ekspert Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej, Departament Pożytku Publicznego, wykładowca, doradca zawodowy i personalny.
Przykładowy wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia...

References: art. 69
 art. 109
 art. 22
 art. 4
 art. 8
 art. 9
 art. 107
 art. 107
 art. 87
 art. 87