Source: https://interpretacje-podatkowe.org/impreza-integracyjna/itpb2-4511-618-16-1-bk
Timestamp: 2018-04-24 10:15:56+00:00

Document:
♦ › Impreza integracyjna › ITPB2/4511-618/16-1/BK
Udział w imprezie integracyjnej.
Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613 z późn. zm. ) oraz § 5 pkt 1 rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko - przedstawione we wniosku z dnia 29 czerwca 2016 r. (data wpływu 4 lipca 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z organizacją imprezy integracyjnej finansowanej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych - jest prawidłowe.
W dniu 4 lipca 2016 r. został złożony ww. wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie obowiązków płatnika w związku z organizacją imprezy integracyjnej finansowanej ze środków Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych.
Wnioskodawca zamierza zorganizować dla swoich pracowników imprezę integracyjną. Spotkanie ma na celu poprawę atmosfery i zbudowanie więzi z firmą (pracodawcą) oraz poprawienie relacji interpersonalnych w firmie. Całkowity koszt imprezy, czyli zakup usługi gastronomicznej, wynajęcie sali, zapewnienie niektórym pracownikom transportu będzie zapłacony w całości z ZFŚS. Firma posiada stosowny zapis w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych o organizowaniu imprez integracyjnych bez stosowania kryterium socjalnego.
Wnioskodawca uważa, że udział pracowników w imprezach integracyjnych sfinansowanych z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, mających na celu integrację, motywację, poprawę atmosfery, budowę więzi z pracodawcą, z innymi pracownikami oraz poprawę dobrych relacji interpersonalnych w miejscu wykonywania pracy nie stanowi dla pracownika przysporzenia majątkowego, a tym samym świadczenia, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
W konsekwencji, po stronie pracownika nie powstaje przychód ze stosunku pracy na podstawie art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Oznacza to, że na Wnioskodawcy nie będzie ciążył obowiązek płatnika określony w art. 31 ww. ustawy.
W kontekście powyższych przepisów wyjaśnić należy, że przepisy ustawy nie definiują pojęcia „nieodpłatne świadczenie”. W uchwałach z dnia 18 listopada 2002 r., sygn. akt FPS 9/02 oraz z dnia 16 października 2006 r., sygn. akt FPS 1/06 NSA ustalił znaczenie terminu „nieodpłatne świadczenie” na gruncie ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych. Uznał, iż „ma ono szerszy zakres, niż w prawie cywilnym, obejmuje bowiem wszystkie zjawiska gospodarcze i zdarzenia prawne, których następstwem jest uzyskanie korzyści kosztem innego podmiotu lub te wszystkie zdarzenia prawne i zdarzenia gospodarcze w działalności osób prawnych, których skutkiem jest nieodpłatne, tj. niezwiązane z kosztami lub inną formą ekwiwalentu przysporzenie majątku tej osobie, mające konkretny wymiar finansowy”. W uchwale z dnia 24 maja 2010 r., sygn. akt II FPS 1/10 NSA potwierdził, że powyższe stanowisko ma zastosowanie również do podatku dochodowego od osób fizycznych w stosunku do sytuacji wynikających z art. 11 ust. 1 w związku z art. 12 ust. 1 i 3 tej ustawy.
Z wniosku wynika, że Wnioskodawca zamierza zorganizować dla swoich pracowników imprezę integracyjną. Spotkanie ma na celu poprawę atmosfery i zbudowanie więzi z firmą (pracodawcą) oraz poprawienie relacji interpersonalnych w firmie. Całkowity koszt imprezy, czyli zakup usługi gastronomicznej, wynajęcie sali, zapewnienie niektórym pracownikom transportu będzie zapłacony w całości z ZFŚS. Firma posiada stosowny zapis w regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych o organizowaniu imprez integracyjnych bez stosowania kryterium socjalnego.
Odnosząc powyższe do przedstawionego we wniosku zdarzenia przyszłego uznać należy, że udział pracowników w imprezie zorganizowanej przez Wnioskodawcę która ma na celu integrację, motywację, poprawę atmosfery, budowę więzi z pracodawcą, z innymi pracownikami oraz poprawę dobrych relacji interpersonalnych w miejscu wykonywania pracy nie stanowi dla pracowników przysporzenia majątkowego, a tym samym nieodpłatnego świadczenia, o którym mowa w art. 11 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych.
Tym samym Wnioskodawca przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy, zgodnie z art. 31 ww. ustawy nie będzie miał obowiązku, wartości świadczenia związanego z udziałem w ww. imprezie integracyjnej doliczać do pozostałych przychodów pracowników.
ITPB2/4511-618/16-1/BK

References: art. 14
 art. 11
 art. 12
 art. 31
 art. 11
 art. 12
 art. 11
 art. 31