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RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2007, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de puesto de Titulado Medio Técnico Laboratorio Cirugía
RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2007, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de puesto de Titulado Medio Técnico Laboratorio Cirugía	RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2007, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de puesto de Titulado Medio Técnico Laboratorio Cirugía Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 29 de mayo de 2007, de la Universidad de Alcalá, por la que se convoca concurso-oposición libre para la provisión de puesto de Titulado Medio Técnico Laboratorio Cirugía Estado	:
UNIVERSIDADES	ANEXO IANEXO IIANEXO IIIANEXO IVANEXO V
De conformidad con lo dispuesto en los artículos 19 y siguientes del vigente II Convenio Colectivo del personal laboral de administración y servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid (B.O.C.M. de 10 de enero de 2006), la Gerencia de la Universidad de Alcalá, por delegación del Excmo. y Magfco. Sr. Rector, acordada por Resolución de 1 de noviembre de 2003 (BOCM n.º 3, de 5 de enero de 2004), resuelve convocar para su provisión mediante el sistema de concurso-oposición libre un puesto de personal laboral de Titulado Medio, dotado presupuestariamente y que se halla vacante en la plantilla de esta Universidad, con sujeción a las siguientes
1.1 Se convoca concurso-oposición libre para cubrir el puesto de personal laboral:
Titulado Medio Técnico Laboratorio Cirugía (grupo B, nivel salarial B2).
1.2 El puesto convocado corresponde al grupo profesional B de los establecidos en el II Convenio Colectivo del personal laboral de administración y servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid.
1.3 Esta convocatoria se somete a lo previsto en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en el II Convenio Colectivo del personal laboral de administración y servicios de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid (B.O.C.M. de 10 de enero de 2006)y en el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, que aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, igualmente por analogía y con carácter supletorio, será de aplicación el Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios de la Administración General del Estado, y la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
1.4 El desempeño del puesto convocado queda sometido a la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, y al Real Decreto 598/1985, de 30 de abril, sobre incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas, de la Seguridad Social y de los entes, organismos y empresas dependientes.
1.5 El sistema de selección de los aspirantes será el de concurso-oposición.
1.6 El programa que ha de regir estas pruebas selectivas es el que figura como anexo I de esta convocatoria.
1.7 Las referencias del Reglamento aprobado por Real Decreto 364/95 a la publicación en el Boletín Oficial del Estado de actos derivados de la convocatoria de pruebas selectivas se entenderán realizadas al Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, en que se insertarán cuantos actos derivados de esta convocatoria deban ser objeto de publicación.
1.8 El Tribunal adoptará las medidas oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición cuya naturaleza lo permita, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes. En ese sentido, el tribunal excluirá a aquellos opositores en cuyos ejercicios figuren nombres, rasgos, marcas o signos que permitan conocer la identidad de los mismos.
1.9 En el supuesto de que alguna prueba no se realice simultáneamente para todos los opositores, el orden de actuación de los aspirantes se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «G», de conformidad con lo establecido en la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, de 16 de noviembre de 2006 (BOCM de 1 de diciembre), por la que se hace público el resultado del sorteo para la determinación del orden de actuación de los aspirantes.
En el supuesto de que no exista ningún aspirante cuyo primer apellido comience por la letra «G», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «H», y así sucesivamente.
1.10 Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, quedando decaídos en su derecho los opositores que no comparezcan, salvo los casos debidamente justificados y libremente apreciados por el tribunal, para los que podrá realizarse una convocatoria extraordinaria, cuando la naturaleza del ejercicio y las exigencias del principio de igualdad lo permitan.
1.11 En cualquier momento el tribunal podrá requerir a los opositores para que acrediten su identidad.
1.12 Si durante el proceso de selección el tribunal tuviere conocimiento de que alguno de los aspirantes no posee la totalidad de los requisitos exigidos por la presente convocatoria, deberá proponer su exclusión al Gerente de la Universidad, indicando las inexactitudes o falsedades formuladas por el aspirante en la solicitud de admisión a estas pruebas selectivas. El Gerente resolverá lo que proceda, previa audiencia del interesado.
2.1.3 Poseer o estar en condiciones de obtener la titulación de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente.
3.2 El anuncio de la presente convocatoria se realizará en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la fecha de inserción del anuncio de la convocatoria en el último Boletín Oficial que lo publique.
3.3 A la solicitud se acompañará una fotocopia del documento nacional de identidad o pasaporte, así como acreditación del ingreso a que se refiere la base 3.6. o la justificación de no estar obligado a realizarlo, de acuerdo con lo determinado en la citada base.
3.5 La presentación de solicitudes se hará en el Registro General de la Universidad de Alcalá (Edificio del Rectorado, Plaza de San Diego, s/n.º 28801-Alcalá de Henares), o en cualquiera de sus registros periféricos, o en la forma prevista en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
3.6 Los derechos de examen serán de 20 euros y se ingresarán en la cuenta general de la Universidad de Alcalá, número 0049 6692 87 2716305096, abierta en la entidad Banco Santander Central Hispano (calle Libreros, 19; Alcalá de Henares), en concepto de «Pruebas Selectivas PAS Laboral».
2. Las personas desempleadas que figuren en el Instituto Nacional de Empleo como demandantes de empleo con una antigüedad mínima de 6 meses, referida a la fecha de publicación de la correspondiente convocatoria de pruebas selectivas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid.
En cuanto a la acreditación de las rentas se realizará con una declaración jurada o promesa escrita del solicitante, que se ajustará al modelo incluido como Anexo IV.
3.7.1 En el recuadro de la solicitud destinado a «Cuerpo, escala», los aspirantes harán constar la denominación de la plaza a que se hace referencia en la base 1.1 de la presente convocatoria.
3.7.2 En el recuadro de la solicitud destinada a «Formas de acceso» los aspirantes señalarán necesariamente la letra «L».
4.1 En el plazo de treinta días a partir de la fecha de terminación del plazo previsto para la presentación de instancias, la Gerencia de la Universidad publicará en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid y en los tablones de anuncios de la Vicegerencia de Recursos Humanos y en la página web de la Universidad la resolución por la que se aprueben las listas provisionales de admitidos y excluidos, publicando ambas de manera íntegra. En dicha resolución constará la identidad de los aspirantes admitidos y excluidos, con expresión, en éste caso, de las causas de exclusión, y se indicarán la fecha, lugar y hora de realización del primer ejercicio de la fase de oposición.
4.4 Los derechos de examen serán reintegrados únicamente a los aspirantes que hayan sido excluidos definitivamente de las pruebas selectivas, practicándose de oficio tal devolución.
4.5 Los aspirantes admitidos al proceso selectivo que hayan superado el primer ejercicio de la fase de oposición deberán acreditar documentalmente, antes de realizar el segundo ejercicio, estar en posesión de la titulación exigida para acceder al puesto al que aspiren. Aquellos aspirantes que, dentro del plazo fijado, salvo causa de fuerza mayor, no presenten la documentación solicitada con acreditación suficiente, serán excluidos del proceso selectivo, no pudiendo realizar el segundo ejercicio de la fase de oposición.
5.1 En cumplimiento del artículo 40 del Convenio colectivo de aplicación, el tribunal de estas pruebas es el que figura en el Anexo III de esta convocatoria, al que corresponde el desarrollo y la calificación en el proceso selectivo. El Tribunal actuará con total independencia y responsabilidad.
5.3 Previa convocatoria del presidente se constituirá el tribunal, con asistencia de su Presidente y Secretario, o de quienes les sustituyan como suplentes, en su caso, y la mayoría de sus miembros. Celebrarán su sesión de constitución en el plazo máximo de treinta días a partir de su designación.
En dicha sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan en orden al correcto desarrollo del proceso.
5.4 A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia de la mayoría absoluta de sus miembros, titulares o suplentes.
5.6 El Gerente, por delegación del Rector, a propuesta de los Tribunales, podrá designar asesores especialistas. Dichos asesores se limitarán a informar respecto de las pruebas y méritos relativos a su especialidad, cuando las circunstancias o el carácter de alguna de las pruebas así lo aconseje. Así mismo, el tribunal podrá valerse de personal colaborador para tareas materiales de vigilancia y organización. El Presidente deberá solicitar de dicho personal la declaración expresa de no hallarse incurso en las circunstancia previstas en el art. 28 de la Ley 30/1992, ni en las demás causas de abstención previstas en estas bases.
5.7 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la Gerencia de la Universidad de Alcalá, Plaza de San Diego, s/n, Teléfono: 91-885.40.05/40.07/41.34, donde dispondrá de una persona, miembro o no del mismo, para atender cuantas cuestiones sean planteadas en relación con este proceso selectivo.
5.8 El tribunal que actúe en esta convocatoria selectiva tendrá la categoría segunda de las recogidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio.
6. Sistema de selección.
6.1 La fase de oposición constará de dos ejercicios eliminatorios, en los términos siguientes:
El primero será una prueba teórica destinada a comprobar los conocimientos contenidos en el temario común. Esta prueba consistirá en la contestación a un cuestionario, con un máximo de 60 preguntas con respuestas múltiples, siendo sólo una de ellas correcta. El tiempo máximo para la realización de este ejercicio será de dos horas. Cada pregunta mal contestada tendrá una penalización de 0,25 puntos.
El segundo consistirá en la realización de una prueba teórico-práctica relacionada con el contenido de la parte específica del temario, y estará compuesta de dos fases, cada una de ellas eliminatoria:
La primera fase será una prueba teórica destinada a comprobar los conocimientos adecuados a la plaza convocada.
Consistirá en el desarrollo de tres temas, uno de cada uno de los bloques de la parte específica del temario, que los aspirantes podrán escoger entre seis seleccionados al azar por el tribunal, dos de cada uno de los bloques de la parte específica del temario. Los temarios se desarrollarán por escrito.
El tiempo para la realización de esta fase será de dos horas y media.
La segunda fase, consistirá en la realización de una prueba de carácter práctico, debiéndose responder a dos supuestos prácticos entre cuatro propuestos por el tribunal, cuyo contenido versará sobre los temas de la parte específica del programa y tendrá como objeto demostrar la capacidad para el desempeño de las funciones correspondientes al puesto convocado.
El tiempo máximo para la realización de esta fase será de dos horas.
6.2 En la fase de concurso, que no tendrá carácter eliminatorio y que tendrá por objeto establecer el orden de prelación, se valorará la experiencia profesional y los méritos acreditados documentalmente en el plazo señalado en la base 3.4 y referidos siempre al último día de presentación de instancias, únicamente por aquellos aspirantes que hayan superado la fase de oposición.
7.1 El primer ejercicio se calificará de cero a cuarenta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de veinte puntos para superarlo.
7.2 Cada una de las dos fases del segundo ejercicio se calificará de cero a cuarenta puntos, siendo necesario obtener un mínimo de veinte puntos para superar cada una de ellas.
7.3 La puntuación total de la oposición para aquellos aspirantes que la hayan superado se hallará sumando a la puntuación del primer ejercicio la media ponderada de las calificaciones obtenidas en el segundo, correspondiendo el 40% a la fase teórica y el 60% a la práctica. En ningún caso la puntuación obtenida en la fase de concurso podrá aplicarse para superar los ejercicios de la fase de oposición.
7.4 Una vez determinada la calificación obtenida por cada aspirante en la fase de concurso, de acuerdo con los criterios establecidos en el anexo II, se calculará la puntuación global del proceso selectivo, que vendrá determinada por la media ponderada de las calificaciones obtenidas en la fase de oposición y en la de concurso, correspondiendo a aquélla el 70 por ciento y a ésta el 30 por ciento del total.
PTP = {[P1E + (PET * 0,4) + (PEP * 0,6)] *0,7} + (PC * 0,3)
P1E = Puntuación del primer ejercicio (parte común).
PET = Puntuación de la primera fase del segundo ejercicio (parte específica-teórica).
PEP = Puntuación de la segunda fase del segundo ejercicio (parte específica-práctica).
Mayor puntuación obtenida en el ejercicio práctico de la fase de oposición.
De persistir el empate, éste se dirimirá atendiendo al orden alfabético, a partir de la letra G, resultante del sorteo cuyos resultados se publicaron mediante la Resolución de la Dirección General de la Función Pública de la Comunidad de Madrid, de 16 de noviembre de 2006 (BOCM de 1 de diciembre).
7.8 El tribunal no podrá declarar que ha superado el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de la plaza convocada. Cualquier propuesta que contravenga lo indicado anteriormente será nula de pleno derecho.
8.1 Concluida la fase de oposición correspondiente a estas pruebas selectivas, el tribunal hará públicas, en el lugar de celebración del segundo ejercicio y en la página web de la Universidad, la relación de aprobados por orden de puntuación alcanzado, con indicación del Documento Nacional de Identidad, así como las notas parciales de las pruebas y fases del proceso selectivo.
9.1 Una vez finalizada la fase de concurso-oposición, el tribunal remitirá a la Gerencia, a efectos de la formación de la correspondiente bolsa de trabajo, la relación de aspirantes que hayan solicitado expresa o tácitamente su deseo de integración en la misma, ordenadas por orden de puntuación, de acuerdo con lo previsto en la base 3.7.3. Los posibles empates en los aspirantes se dirimirán por el tribunal antes de la remisión del listado, atendiendo al orden establecido en la base 7.5.
9.2 La bolsa de trabajo surtirá efectos a partir del día siguiente a su publicación.
9.3 Se facilitará dicha relación a las Secciones Sindicales y al Comité de Empresa, y se procederá a su difusión pública a través del tablón de anuncios del Servicio de Planificación y Gestión de PAS y de la página web.
9.4 La vigencia de esta bolsa expirará como consecuencia de la generación de una nueva bolsa de trabajo nacida de la convocatoria pública de empleo que se corresponda con puestos de trabajo de idéntica o similar naturaleza.
10.1 En el plazo de veinte días naturales a contar desde el día siguiente a aquél en que se hicieren públicas las relaciones definitivas de aprobados, éstos presentarán, en el Servicio de Planificación y Gestión de PAS de la Universidad de Alcalá, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la presente convocatoria.
10.2 Ante la imposibilidad debidamente justificada, de presentar los documentos expresados en la base 10.1, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitido en derecho.
10.3 Quienes dentro del plazo fijado, y salvo caso de fuerza mayor, no presentaren la documentación, o del examen de la misma se dedujere que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán formalizar sus contratos y quedarán anuladas todas las actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que hubieren incurrido por falsedad en su instancia o documentación.
11.1 La adjudicación del puesto de trabajo se efectuará al candidato que obtenga la máxima puntuación en el proceso selectivo, siempre que reúna los requisitos exigidos para el puesto.
11.2 Con carácter previo a la adjudicación definitiva de destino, los aspirantes seleccionados podrán ser sometidos a reconocimiento médico de acuerdo con la legislación vigente en esta materia.
11.4 El periodo de prueba queda establecido en 6 meses. La situación de incapacidad temporal que afecte al trabajador en el periodo de prueba interrumpe el cómputo del mismo.
Alcalá de Henares, 29 de mayo de 2007.-El Rector, P. D. (Resolución de 1 de noviembre de 2003), el Gerente, Julio Rodríguez López.
Temario específico titulado medio Técnico Laboratorio Cirugía
Bloque I. Cirugía y Experimentación Animal
1. Conceptos básicos en cirugía.
2. Material quirúrgico básico.
3. Suturas y biomateriales de uso biomédico.
4. Asistencia básica en cirugía experimental: Utilización de material quirúrgico básico.
5. Laparoscopia: Fundamentos básicos. Material laparoscópico.
6. El animal de experimentación: Categorías, Razas, Cepas Patológicas.
7. Transporte y Estabulación de animales de experimentación.
8. Manejo de animales de experimentación: Inmovilización, Marcado e Identificación.
9. Administración de productos y drogas.
10. Utilización de Isótopos radiactivos en experimentación animal.
11. Anestesia de animales de experimentación.
12. Seguimiento post-quirúrgico del animal de experimentación.
Bloque II. Técnicas asociadas al Laboratorio Quirúrgico
13. Obtención, manipulación y conservación de muestras biológicas.
14. Técnicas básicas de ingeniería tisular en Cirugía. Terapia celular.
15. Fijación, inclusión y tinción para Microscopía óptica (MO).
16. Fijación e inclusión para microscopía electrónica de transmisión.
17. Fijación e inclusión para microscopía electrónica de barrido.
18. Microscopía de contraste de fases: Fundamentos básicos.
19. Técnicas Básicas de Biología Molecular.
20. Técnicas Básicas de Inmunohistoquímica.
21. Técnicas Básicas de Inmunofluorescencia.
22. Técnicas de criopreservación de células, órganos y tejidos.
23. Edición y tratamiento de imagen.
Bloque III. Material de apoyo a la Experimentación Animal, Tratamiento de Datos, Seguridad, Higiene y Legislación
24. Microscopio quirúrgico.
25. Manejo básico de equipos de laparoscopia.
26. Aparataje auxiliar del laboratorio quirúrgico.
27. Manejo del Microscopio óptico: Fundamentos básicos.
28. Microscopio Electrónico de Transmisión: Fundamentos básicos.
29. Microscopio Electrónico de Barrido: Fundamentos básicos.
30. Microscopio Confocal: Fundamentos básicos.
31. Conceptos básicos de microdisección láser.
32. Manejo del Congelador biológico: Fundamentos básicos.
33. Medición de parámetros mediante análisis computarizado de imagen.
34. Obtencíón y Tratamiento de datos. Conceptos básicos de Estadística.
35. Limpieza y esterilización de material quirúrgico.
36. Gestión de residuos en el Laboratorio Quirúrgico.
37. Higiene y Seguridad en el Laboratorio Quirúrgico.
38. Legislación sobre la utilización de animales de experimentación.
39. Legislación sobre la movilidad y el transporte de muestras biológicas.
40. Métodos alternativos a la investigación animal.
Experiencia profesional (hasta un máximo de 20 puntos):
a) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en una Universidad pública de la Comunidad de Madrid sometida a este convenio: 0,15 puntos por mes.
b) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto al que se opta, desempeñada de forma remunerada, en cualquier otro centro, entidad o empresa: 0,10 puntos por mes.
c) Desempeñada en el mismo grupo, nivel salarial, área y especialidad del puesto al que se opta, desempeñada por cuenta propia: 0,05 puntos por mes.
d) En el supuesto en que se hayan simultaneado dos o más contratos en las mismas fechas, se valorará únicamente aquél del que se derive la puntuación más favorable para el trabajador.
e) A efectos de lo dispuesto en los puntos anteriores, los contratos a tiempo parcial se computarán como de jornada completa siempre que su jornada sea igual o superior al 50% de aquélla. En caso de que sea inferior, se computará de forma proporcional al tiempo trabajado.
Formación y perfeccionamiento profesional (hasta un máximo de 10 puntos):
Cursos de formación y perfeccionamiento relacionados con el área y la especialidad del puesto al que se opta, que se relacionan en el Anexo V impartidos por centros oficiales reconocidos por el Ministerio de Educación y Ciencia, así como los impartidos por organismos e instituciones oficiales dependientes de las Administraciones Públicas y cualquier otro financiado con fondos públicos.
Menos de 20 horas 0,10 puntos.
De 20 a 30 horas o fracción 0,20 puntos.
De 31 a 70 horas o fracción 0,40 puntos.
De 71 a 150 horas o fracción 0,80 puntos.
De 151 a 300 horas 1,60 puntos.
Más de 300 horas 2,50 puntos.
Tribunal Titulado Medio Técnico Laboratorio Cirugía
Presidente: D. Luis J. Mediero Oslé, Vicegerente de Recursos Humanos de la Universidad de Alcalá.
D. Pedro Carda Abella, Catedrático de Cirugía del Departamento de Cirugía de la Universidad de Alcalá.
D. Hipólito Durán Giménez-Rico, Profesor Titular del Departamento de Cirugía de la Universidad de Alcalá.
D. Juan Carlos Ocaña Tabernero, en representación del Comité de Empresa de la Universidad de Alcalá.
Dña. Julia Buján Varela, en representación del Comité de Empresa de la Universidad de Alcalá.
Secretaria: Dña. M. Pilar Arenas Miguel, Jefa del Servicio de Planificación y Gestión de PAS, que actuará con voz, pero sin voto.
Presidente: D. Luis Miguel Gutiérrez Torrecilla, Director de la Unidad de Programas y Estudios de la Universidad de Alcalá.
Vocales: D. Fernando Noguerales Fraguas, Catedrático de Cirugía del Departamento de Cirugía de la Universidad de Alcalá.
D. Javier Burgos Revilla, Profesor Titular del Departamento de Cirugía de la Universidad de Alcalá.
D. David Camacho Núñez, en representación del Comité de Empresa de la Universidad de Alcalá.
D. Jacinto Navlet Armenta, en representación del Comité de Empresa de la Universidad de Alcalá.
Secretaria: Dña. Piedad Rosillo González, Técnico de Gestión -Selección- del Servicio de Planificación y Gestión de PAS de la Universidad de Alcalá, que actuará con voz, pero sin voto.
D./Dña. ............................................................, con domicilio en ...................................................................... y con documento nacional de identidad número .................., declara bajo juramento o promete, a efectos de la exención de tasa por derechos de examen en el concurso-oposición libre para la provisión de un puesto de Titulado Medio Técnico Laboratorio Cirugía, que carece de rentas superiores, en cómputo mensual, al salario mínimo interprofesional.
En Alcalá de Henares, a ...... de ..................... de 2007.
Cursos de formación a valorar
Seguridad, Higiene y Prevención de Riesgos en Laboratorios.
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 Resolución 
 artículo 38
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 resolución 
 artículo 40
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