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Timestamp: 2017-05-23 03:52:54+00:00

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Deseamos que está Navidad sea la oportunidad para estrechar los lazos familiares y de amistad. Que el año nuevo nos llene de salud, paz y prosperidad. - PDF
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Alba Emilia Ortíz Sandoval
1 COMBATIENTE PROLETARIO Órgano Informativo del Sindicato Unitario de Trabajadores de la Industria de Materiales Para Construcción SUTIMAC Seccional Yumbo Henry Cuenca Vega - Ramón Alberto Díaz Filial de la CUT Carrera 3ra # 9-25 B/Bolívar Yumbo Valle Responsable: Junta Directiva Diciembre 19 de Nº 50 Deseamos que está Navidad sea la oportunidad para estrechar los lazos familiares y de amistad. Que el año nuevo nos llene de salud, paz y prosperidad. Feliz Navidad y Próspero Año2 ANTE EL OCASO DEL AÑO A las puertas de finalizar este año, no solo abundan las promesas para el próximo, en aspectos tan importantes como la Familia y el desarrollo individual, sino también desde lo Colectivo primando lo Organizativo como la forma de imprimirle cambios a un mundo que es dirigido hacia su destrucción por quienes ven en él un medio para satisfacer sus egoísmos a costa de la miseria de las mayorías, donde acumular riquezas es más importante que atender a millones de seres humanos que mueren de hambre diariamente, donde las enfermedades extinguidas regresan y las nuevas como el Ébola acaban con la vida de los más pobres, y la explotación indiscriminada de los recursos naturales ponen en riesgo la continuidad del planeta. Ante el ocaso del año los integrantes de nuestras familias nos buscamos, nos unimos y compartimos momentos de felicidad al lado de costumbres como el árbol de navidad, el pesebre, las luces, las salidas y muchas otras cosas que despiertan la sensibilidad humana en medio de tanta desigualdad e injusticia a que nos ha sometido un sistema económico que deja más muertos que ni la misma violencia. Son momentos de alegría al ver nuestro hermano, hijo, sobrino, tío que hace muchos años había partido en busca de un mejor mañana, que le había sido castrado por su nación o que por salvar su integridad le tocó asilarse en un país con costumbres totalmente diferentes. Pero igualmente continuamos extrañando al familiar que por circunstancias del destino se levantó en rebeldía contra un estado indolente que le arrebató su tierra, sus sueños y amenazaba su vida, quien como consecuencia del conflicto se enfrenta a su hermano de clase, aquel que fue reclutado contra su voluntad para defender los intereses de otros, de los dueños de la guerra, de las empresas, del poder, es decir de la burguesía. Esa es nuestra Colombia, llena de contrastes y contradicciones, donde cada final de año, mientras celebramos, los gobernantes nos 23 imponen un salario mínimo que no representa ni el 50% del costo real de la canasta familiar, nos suben los impuestos y exoneran a los más ricos, mientras los semáforos se llenan de niños, jóvenes y ancianos en busca de una moneda para comer. Pero lo paradójico es que ese ciclo se repite al momento de elegir a los que dirigen el destino de nuestra nación, ya que las personas bajo esa condición quedan a merced de los apetitos de los politiqueros que de la miseria hacen su mejor negocio. Lo importante de este análisis finalizando el año, no es quedarnos en el diagnóstico, sino pasar de la resistencia a la construcción de un nuevo país, por ello el proceso de Paz con justicia social nos marca una ruta, la cual debemos caminar todos los trabajadores, especialmente las organizaciones sindicales, las cuales no podemos quedarnos únicamente presentando el pliego de peticiones, mientras desde el congreso nos cercenan nuestros derechos. Por eso no solo nos hemos fortalecido para mejorar nuestras reivindicaciones sino también para conformar el Frente Amplio por la Paz que debe jugar un papel protagónico el próximo año en la refrendación de los acuerdos a través de una Asamblea Nacional Constituyente y desde lo electoral votando por nuestros candidatos. El año que expira deja muchos elementos positivos, desde el fortalecimiento de los niveles organizativos de nuestro sindicato, la celebración de nuestros 70 años de lucha Sindical, la negociación del salario, los procesos de ascensos, las nuevas contrataciones, el reconocimiento de los cargos en sus respectivos niveles, la elección del Copasst, la exitosa asamblea de fin de año, la formación sindical dirigida a las bases, entre otras que marcan la orientación clasista de nuestro sindicato. Igualmente tenemos retos para el 2015 como es la construcción y presentación del Pliego de Peticiones que compromete a todos los trabajadores, no solo desde la afiliación al sindicato sino también desde su preparación, las elecciones para 34 alcaldía, concejo y asamblea departamental, donde la izquierda en el frente amplio con los trabajadores debemos jugar un papel preponderante para tener nuestra propia representación. Nos espera un año de confrontación y lucha que medirá nuestra correlación de fuerza con nuestro contradictor de clase en lo político, económico, laboral, cultural y social. En nombre de nuestra Junta Directiva les deseamos a todos los Compañeros y su familia una FELIZ NAVIDAD Y PROSPERO AÑO NUEVO. EN MEDIO DE LAS DIFICULTADES SIEMPRE IREMOS ALEGRES A LA LUCHA YO PROMETO Son muchos los proyectos que la administración Argos ha emprendido desde la aplicación de su política organizacional, pero ninguno ha logrado mantenerse coherente con los principios que supuestamente sustenta, por el contrario termina siendo una estrategia de mercadotecnia para darle un mayor valor al producto y así alcanzar los objetivos del mercado, porque el bienestar e interés en las personas son un mecanismo más de posicionamiento y no de sensibilidad humana. El Yo Prometo, que teóricamente expone los pilares culturales de respeto, Trascendencia y Liderazgo, dejan un enorme vacío en su aplicación debido a que la Seguridad, la Salud y la Vida de los trabajadores no está por encima de los procesos productivos como lo pretenden dar a entender y como se demuestra a diario en la Planta Yumbo, especialmente con el aumento exagerado en las horas extras de los Compañeros de las empacadoras, mantenimiento y molienda primaria, exponiendo a los operarios por desgaste y cansancio a un Accidente de Trabajo o Enfermedad Profesional con 45 el objetivo de mantener unos altos niveles de producción con menos personal y que le permita a la jefatura cobrar su bono por producción. El pasado domingo la ingeniera María Ximena Calderón a última hora programó un segundo turno de despacho únicamente con tres personas, es decir que no había operarios generales para las actividades de rotura, empaque, aseo y relevos a la hora de toma de alimentos e igualmente tampoco mecánico, por lo tanto no se hizo control de peso, no se recogió el empaque roto, ni el aseo y tuvieron que parar el proceso durante la comida, cayendo en improvisaciones teniendo el personal que prolongar el turno expuestos a un accidente de trabajo. Los Compañeros que se atreven a denunciar los abusos son expuestos al escarnio público, regañados y amenazados por la señora Calderón, por lo tanto no es cierto que la administración respeta a los trabajadores y mucho menos que lo más importante es lo que va por dentro, lo único que les interesa son los buenos resultados económicos sin importar como se logren. No existe liderazgo administrativo, solo una relación desigual vertical, que pretende que los niveles bajos de la pirámide callemos ante los abusos, porque de esta forma somos Velas y no Anclas de un barco en un océano atestado de piratas. La administración Argos no cumple lo que promete frente a la protección de la vida de los trabajadores, esa la defendemos organizándonos, afiliándonos al sindicato, reclamando, resistiendo y luchando por nuestros derechos. Compañero no coma cuento. Y MAÑANA ME CASO CON TIGO A propósito del estribillo del tema salsero del conjunto Universal, que se escucha de fondo en este momento, hablaremos de la equivocada interpretación que se da, en Argos Valle, al matrimonio 56 bendecido por cualquier culto religioso y su consecuente derecho al permiso remunerado que establece la Convención Colectiva de Trabajo en su artículo #21. La Constitución Política de Colombia establece: Artículo #19. Se garantiza la libertad de cultos. Todas las confesiones religiosas e iglesias son igualmente libres ante la ley. El artículo 1 de la Ley 25 de 1992 dice: "tendrán plenos efectos jurídicos los matrimonios celebrados conforme a los cánones o reglas de cualquier confesión religiosa o iglesia que haya suscrito para ello concordato o tratado de Derecho Internacional o convenio de Derecho Público Interno con el Estado colombiano". "Los acuerdos de que trata el inciso anterior sólo podrán celebrarse con las confesiones religiosas e iglesias que tengan personería jurídica, se inscriban en el registro de entidades religiosas del Ministerio de Gobierno, acrediten poseer disposiciones sobre el régimen matrimonial que no sean contrarias a la Constitución y garanticen la seriedad y continuidad de su organización religiosa". Según pues nuestro ordenamiento constitucional, la forma del matrimonio se rige por la ley civil y por consiguiente, la efectividad civil es señalada por la ley respectiva, es decir, la civil. Pero lo anterior no equivale a afirmar que para el Estado el único matrimonio sea el civil; prueba de ello es que en el inciso séptimo del artículo 42 superior se hace referencia a la existencia del matrimonio religioso, con efectos civiles iguales a los de cualquier otro matrimonio, lo que es corroborado por el inciso octavo del mismo artículo, cuando reconoce efectos civiles a las sentencias proferidas por autoridades religiosas. C.S.J. El pluralismo no puede consistir en desconocer tradiciones o preceptos religiosos y en imponer un único matrimonio, el civil. Por 67 el contrario, consiste en igualar las diversas tradiciones ante la ley. Aceptar sólo un matrimonio sería una discriminación contra las otras concepciones que prevén maneras distintas de asumir este vínculo, conforme a su libertad de conciencia. Se vuelve a insistir en que la igualdad se basa en lo plural: se igualan cosas distintas; en este caso se da el mismo efecto civil al matrimonio religioso y a cualquier otro tipo de matrimonio. Esto sí significa tolerancia, porque se ha fundamentado en la comunidad de lo diverso. Se tiene así pluralidad de concepciones doctrinarias acerca del matrimonio, pero unidad en sus efectos civiles. C.S.J. Después de este soporte legal hacemos un llamado a la Administración, de Argos Valle, para que capacite a su personal de apoyo en la debida interpretación tanto de la Convención Colectiva de Trabajo, como de la Ley vigente. En estas dos últimas no caben conceptos personales amañados. Exigimos que sean reconocidos los derechos que por mala interpretación fueron negados en su debido momento. REUNIÓN EN LA PLANTA CALERA Por la insistencia de la Junta Directiva de nuestra Organización Sindical en el sentido de que se escuchara al personal frente a la situación que se presenta en la planta calera, tal y como se acordó se llevó a cabo la reunión con la gerencia de producción de la empresa en la cual los Compañeros manifestaron la cruda realidad de lo que sucede por la falta de personal, lo que viene generando malestar en el personal, deterioro de las condiciones laborales, sobrecarga de trabajo, no garantizan el descanso, falta de capacitación en las diferentes dependencias para que se cumplan los reemplazos de manera escalar, el ingeniero Omar Giraldo además de hacer argumentaciones sobre los cambios que se van dando en el desarrollo de la mina lo que requiere menos equipos en movimiento, 78 igualmente plantea que para enero del próximo año inician la instalación de las ensacadoras automáticas lo que les permite ubicar al personal que quede disponible en otras secciones, planteó que sobre la planta calera analizarán la situación y en un mes darán a conocer un plan de acción en el cual si se requiere personal lo llevara a discusión en otras instancias administrativas. Expresamos nuestra voz de solidaridad al Compañero German Darío Cuadros Suarez (operario de equipo pesado), por la muerte de su señor Padre, saludo extensivo a familiares y allegados. Fortaleza en estos momentos de dolor. Nuestra Organización Sindical expresamos los más sinceros deseos de recuperación a los Compañeros: Ernesto Erazo, Marco Samboni, Luis Mario Ramírez, Melquiceded Sánchez, Adriano Carmen, Walter Illera, Edinson Ariza, Héctor Herrera, Gledis Cucuyame, Leonel Zuleta, Javier Escobar; a la hija del Compañero Gilberto Antonio Pareja; al hijo del Compañero Sigifredo Sánchez y a la esposa e hija del Compañero Henry Mendoza Compañero, afíliate a la Organización Sindical, ésta es de todos los trabajadores y hoy más que nunca es una necesidad estar en sus filas. La unidad nos hace fuertes! 2015 Discusión, Preparación, Negociación del Pliego de Peticiones, Resistencia. La Lucha Continúa! 8 Documentos relacionados
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References: artículo 1
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 RESOLUCIÓN 
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 Artículo 407
 artículo 1