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Timestamp: 2020-01-20 20:41:01+00:00

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SUBSIDIO PARA TRABAJADORES MAYORES DE 52 AÑOS SOLICITUD: DECLARACIÓN MENSUAL DE RENTAS (DMR) RENOVACIÓN ANUAL: DECLARACIÓN ANUAL DE RENTAS (DAR) - Laboral Pensiones
SUBSIDIO PARA TRABAJADORES MAYORES DE 52 AÑOS SOLICITUD: DECLARACIÓN MENSUAL DE RENTAS (DMR) RENOVACIÓN ANUAL: DECLARACIÓN ANUAL DE RENTAS (DAR)
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NOTA PREVIA: Todos los subsidios de desempleo del SEPE tienen carácter mensual. En realidad al solicitar el subsidio +52 años se debe realizar una “Declaración de rentas en cómputo MENSUAL“ (DMR) del solicitante donde se deben incluir las rentas obtenidas en el MES ANTERIOR de la solicitud (y de ahí viene precisamente la existencia del denominado “mes de espera”). Al firmarla se DECLARA que los datos son ciertos y se AUTORIZA al SEPE a que contraste los datos aportados con los que tiene la AEAT (“Hacienda”). Ese es precisamente el problema pues usualmente el SEPE por simple “comodidad” (y dando por hecho que has cometido “perjurio” en tu DMR, pero no te denuncia por ello) contrasta los datos aportados en dicha DMR con los de la última DECLARACIÓN ANUAL DEL IRPF, que evidentemente se refieren como mínimo a ingresos del año anterior al que se solicita el subsidio y NO a los del MES ANTERIOR a la solicitud. Por ello, aunque en puridad NO es necesario aportar los datos de la declaración anual del IRPF (insisto datos del año anterior, en cualquier caso), en numerosísimos casos podrás tener problemas en el “contraste” entre ambas declaraciones (la DMR para el SEPE y la Anual del año anterior para la AEAT). En caso muy probable de denegación del subsidio por esta causa tendrás que realizar una Reclamación Administrativa Previa soportando documentalmente todos los datos y que, usualmente, es desestimada “de oficio” (sin entrar en detalles particulares en dicha desestimación) como medida “disuasoria” y se tendría que recurrir a una Demanda por vía judicial que se tiene ganada de antemano, pero aunque dicha vía judicial es gratuita los “tiempos de resolución” son demasiado dilatados (en torno al año)
Por otra parte, y una vez concedido el Subsidio, que en puridad habría que renovar mensualmente dado su carácter mensual, es preciso realizar anualmente la Declaración Anual de Rentas (DAR) en la que se explicita los ingresos que se han tenido en el último año para contrastar que se ha seguido cumpliendo el requisito de rentas durante todos y cada uno de los meses del año anterior.
Procedimiento para la tramitación de la DAR
El artículo 276.3 de la LGSS establece:
Para mantener la percepción del subsidio para trabajadores mayores de cincuenta y dos años previsto en el artículo 274.4, los beneficiarios deberán presentar ante la entidad gestora una declaración de sus rentas, acompañada de la documentación acreditativa que corresponda.
La aportación de la declaración fuera del plazo señalado implicará, en su caso, la reanudación del devengo del derecho con efectos de la fecha en que se aporte
Y el artículo 10.3 del Real Decreto 625/1985, de 2 de abril, establece que
la entidad gestora establecerá un procedimiento específico que permita que las solicitudes de prórrogas y las declaraciones de rentas se puedan presentar dirigiéndolas a dicha entidad gestora por correo, o por medios electrónicos, informáticos o telemáticos.
El ciudadano podrá tramitar una DAR por las siguientes vías:
a) Presencialmente, en su oficina de prestaciones.
b) Por comparecencia en la Sede Electrónica siempre que cumplan estar su prestación de alta o en situación de baja por no haber presentado la declaración en el plazo establecido, continuar cumpliendo el requisito de carencia de rentas y estar inscrito como demandante de empleo.
La DAR se podrá presentar y tramitar dentro del plazo de los 15 días hábiles siguientes a aquél en el que se cumplan 12 meses de percepción, computados a partir de la fecha de inicio o desde la fecha de la última reanudación.
La falta de presentación de la DAR en plazo supondrá la interrupción del abono del subsidio y de la cotización a la Seguridad Social, que se mantendrá mientras no se presente la DAR.
En ambos supuestos, dado que se ha reanudado el subsidio, el vencimiento de los 12meses para la presentación de la próxima DAR se tomará desde la fecha de dicha reanudación. Si durante la tramitación de la DAR se detectara que en alguno de los 12 meses de percepción del derecho el interesado dejó de cumplir el requisito de rentas, se suspenderá el derecho desde dicha fecha
Obligación de comunicar las situaciones determinantes de la suspensión o extinción del derecho.
El artículo 299. h) de la LGSS establece entre las obligaciones de los beneficiarios de las prestaciones por desempleo, la de solicitar la baja en las mismas cuando se produzcan situaciones de suspensión o extinción del derecho o se dejen de reunir los requisitos exigidos para su percepción, en el momento de la producción de dichas situaciones.
El incumplimiento de dicha obligación está tipificada como infracción grave en el artículo 25.3 de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), que tipifica como infracción grave. Dicha infracción grave conlleva la sanción de extinción de las prestaciones o subsidios por desempleo, conforme a lo dispuesto en el artículo 47.1.b) de la LISOS:
Se considerará cumplida la obligación de comunicar la causa de la baja cuando se efectúe en la tramitación de la primera prórroga o declaración anual de rentas (DAR)o en la primera reanudación del derecho suspendido por cualquier otra causa, tras producirse dicha situación. En estos casos, el derecho se suspenderá únicamente durante el período al que se extienda la superación del límite de rentas, reclamando al trabajador, en su caso, las cantidades indebidamente percibidas durante dicho período.
Se actuará de la misma forma cuando la superación de rentas se detecte o hubiese podido ser detectada por la entidad gestora -en atención a los datos que obren en sus registros- con ocasión de la primera prórroga o declaración anual de rentas (DAR) o de la primera reanudación del derecho suspendido por cualquier otra causa, tras producirse dicha situación. En otro caso, se iniciará el procedimiento sancionador por la infracción grave regulada en los preceptos anteriormente citados de la LISOS.
Actuación del SEPE en función de la fecha de la pérdida de requisito de rentas
Dependiendo del momento en que se deje de cumplir el requisito de carencia de rentas así como de la fecha en que ello sea comunicado o detectado, variarán las actuaciones a realizar por parte del SEPE:
a) Si en la fecha de inicio del subsidio, el trabajador no reunía el requisito de carencia de rentas se procederá a la revocación del subsidio y, en su caso, a la reclamación al trabajador de las cantidades abonadas indebidamente, de acuerdo con lo previsto en el artículo 146 de la Ley 36/2011 reguladora de la jurisdicción social. El trabajador podrá percibir el subsidio siempre que lo solicite dentro del plazo de los 12 meses siguientes a la fecha del hecho causante, acreditando reunir los requisitos.
b) Si el incumplimiento del requisito de carencia de rentas se produjo con posterioridad a la fecha de inicio del subsidio y el SEPE tiene conocimiento de la pérdida del requisito antes o con ocasión de la solicitud de la primera prórroga o de la presentación de la primera declaración anual de rentas (DAR) se suspenderá el derecho en la fecha en la que se dejó de cumplir y se reanudará (si el trabajador lo solicita) a partir de la fecha en que de nuevo se cumpla si no han transcurrido más de 12 meses desde la suspensión, requiriéndole las cantidades indebidamente abonadas durante el período en que dejó de reunir el requisito.
c) Si el trabajador no comunicó al SEPE la pérdida del requisito en el momento de producirse o en la primera solicitud de prórroga o en las declaraciones anuales de rentas presentadas con posterioridad, sin que este organismo pudiera detectarla se iniciará un procedimiento sancionador de extinción por no solicitar la baja en las prestaciones por desempleo al dejarse de reunir los requisitos exigidos para su percepción, en el momento de la producción de dichas situaciones, requiriéndole al trabajador las cantidades indebidamente abonadas desde la fecha de efectos de la extinción.
El trabajador no podrá volver a solicitar la reanudación del subsidio. Solamente podrá obtener el reconocimiento de un derecho al subsidio si vuelve a encontrarse de nuevo en alguna de las situaciones previstas en el artículo 274 de la LGSS. Contra la resolución de extinción, el trabajador podrá presentar la correspondiente reclamación previa en el plazo de 30 días.
Te interesará: LA CARENCIA DE RENTAS EN EL SUBSIDIO PARA MAYORES DE 52 AÑOS

References: artículo 276
 artículo 274
 artículo 10
 Real Decreto 
 artículo 299
 artículo 25
 artículo 47
 artículo 146
 artículo 274
 resolución