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Timestamp: 2019-11-16 20:58:39+00:00

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Archivio articoli della sezione Amministrazione Trasparente
CRITERI BONUS LEGGE 107
Legge 13 luglio 2015 n° 107
“Riforma del sistema nazionale di istruzione e formazione e delega per il riordino delle disposizioni legislative vigenti.
Art. 1, comma 127:
Il Dirigente scolastico, sulla base dei criteri individuati dal Comitato per la valutazione dei docenti, istituito ai sensi dell’Art. 11 del T.U. di cui al Decreto Legislativo 16 aprile 1994, n° 297, come sostituito dal comma 129 del presente Art. assegna annualmente al personale docente una somma del fondo di cui al comma 126 sulla base di motivata valutazione.
Art. 1, comma 128:
La somma di cui al comma 127, definita “Bonus”, è destinata a valorizzare il merito del personale docente di ruolo delle Istituzioni scolastiche di ogni ordine e grado e ha natura di retribuzione accessoria.
Art. 1, comma 129:
“Art. 11 – (Comitato per la valutazione dei docenti).
Presso ogni istituzione scolastica ed educativa è istituito senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica il Comitato per la valutazione dei docenti.
2) Il Comitato ha durata di tre anni scolastici, è presieduto dal Dirigente Scolastico ed è costituito dai seguenti componenti:
a) tre docenti della Istituzione scolastica, di cui due scelti dal Collegio dei Docenti e uno dal Consiglio di Istituto;
b) due rappresentanti dei genitori, per la scuola dell’infanzia e per il primo ciclo di istruzione; ………..;
3) Il Comitato individua i criteri per la valorizzazione dei docenti, sulla base:
a) della qualità dell’insegnamento e del contributo al miglioramento della Istituzione scolastica, nonché del successo formativo e scolastico degli studenti;
b) dei risultati ottenuti dal docente o dal gruppo di docenti in relazione al potenziamento delle competenze degli alunni e della innovazione didattica e metodologica, nonché della collaborazione alla ricerca didattica, alla documentazione e alla diffusione di buone pratiche didattiche;
4) Il Comitato esprime altresì il proprio parere sul superamento del periodo di formazione e di prova per il personale docente ed educativo. A tal fine il Comitato è composto dal Dirigente scolastico, che lo presiede, dai docenti di cui al comma 2, lettera a) ed è integrato dal docente a cui sono affidate le funzioni di tutor.
5) Il Comitato valuta il servizio di cui all’Art. 448 su richiesta dell’interessato, previa relazione del Dirigente Scolastico; nel caso di valutazione del servizio di un docente componente del Comitato, ai lavori non partecipa l’interessato e il Consiglio di Istituto provvede alla sostituzione di un sostituto. Il Comitato esercita altresì le competenze per la riabilitazione del personale docente, di cui all’Art. 501”.
Criteri per l’assegnazione del “Bonus”
I criteri per l’assegnazione del “Bonus” sono definiti come “parametri oggettivi di indirizzo su cui il Dirigente basa le proprie scelte”, come pure a principi di trasparenza ed equità, così come previsto dal Dlgs. 165/2001.
Per l’anno scolastico 2015/2016 il Comitato di valutazione dell’Istituto Comprensivo di Bagnacavallo risulta così composto:
Cavina Enrica (genitore)
Aiello Giulio (genitore)
Pulvirenti Francesca (docente)
Caravita Patrizia (docente)
Bertocchi Giovanna (docenti)
Cicognani Giulia Maria (esperto esterno nominato dall’USR).
CRITERI BONUS LEGGE 107.pdf
Programma Triennale per la trasparenza e l’Integrità dell’Istituto
Via Cavour, 5 -48012 - Bagnacavallo - Tel. 0545 61135 - Fax 0545 61886
Il Dirigente Scolastico, sentito il consiglio di Isituto - e
-visto il D.L.vo150/2009;
-visto l’ Art.32 della L.69/2009;
-vista la L.190/2012;
-visto il D.L.vo33/2013;
-vista la circolare n°2/2013delDipartimentodellaFunzionePubblica;
-viste le delibere dalla ANAC / CiVIT n°105/2010, n°2/2012 en°50/2013;
-tenuto conto delle peculiarità dell’organizzazione dell’istituzione scolastica;
-visto l’atto di indirizzo formulato dal responsabile di cui all’Art.43 del D.L.vo 33/2013;
Visto le linee guida emanate dall’ANAC delibera n. 430 del 13 Aprile 2016
Tenuto conto che il Dirigente Scolastico è individuato quale responsabile a livello scolastico, del PTTI: Programma Triennale Trasparenza e Integrità – e che vige l’obbligo di elaborare e predisporre tale piano entro il 30 maggio 2016, mentre il termine per l’attuazione delle azioni previste decorre dal 1 settembre 2016 – Si adotta il seguente Programma Triennale per la trasparenza e l’integrità PTTI.
Il Programma è stato redatto in conformità delle leggi vigenti in materia ed in particolare del Decreto Legislativo n. 33 del 14/03/2013 art. 10 comma 2 e viene adottato dopo consultazione con gli utenti dell’istituzione scolastica: genitori, docenti, personale.
Il programma triennale per la trasparenza e l'integrità prevede l’aggiornamento annuo e indica le iniziative previste per garantire un adeguato livello di trasparenza relativo agli atti amministrativi dell’istituzione scolastica nonchè la legalità e lo sviluppo della cultura dell'integrità.
Con tale programma, codesta scuola intende definire le misure, i modi e le iniziative volti all'attuazione degli obblighi di pubblicazione previsti dalla normativa vigente, ivi comprese le misure organizzative volte ad assicurare la regolarità e la tempestività delle informazioni rientranti in tale obbligo.
Le misure del Programma triennale sono collegate, sotto l'indirizzo del responsabile, con le misure e gli interventi previsti dal Piano di prevenzione della corruzione.
A tal fine, il Programma costituisce di norma una sezione del Piano di prevenzione della corruzione.
Gli obiettivi indicati nel Programma triennale sono formulati in collegamento con la programmazione strategica e operativa dell'amministrazione scolastica, definita in via generale nel Piano della performance e negli analoghi strumenti di programmazione previsti negli enti locali.
Ai fini della riduzione del costo dei servizi, dell'utilizzo delle tecnologie dell'informazione e della comunicazione, nonché del conseguente risparmio sul costo del lavoro, le pubbliche amministrazioni provvedono annualmente ad individuare i servizi erogati, agli utenti sia finali che intermedi, ai sensi dell'articolo 10, comma 5, del decreto legislativo 7 agosto 1997, n. 279.
Le amministrazioni provvedono altresì alla contabilizzazione dei costi e all'evidenziazione dei costi effettivi e di quelli imputati al personale per ogni servizio erogato, nonché al monitoraggio del loro andamento nel tempo, pubblicando i relativi dati ai sensi dell'articolo 32.
Ogni amministrazione ha l'obbligo di pubblicare sul proprio sito istituzionale nella sezione:
«Amministrazione trasparente»
Particolare importanza è stata data alla realizzazione del sito web dell’istituzione scolastica.
Il dominio realizzato rigorosamente con estensione .gov è garanzia di identità e veridicità degli atti contenuti in quanto tale estensione (.gov) viene rilasciata dall’Agid solo alle Pubbliche Amministrazione dopo attenta verifica.
Nella realizzazione del sito scolastico – www.icbagnacavallo.gov.it - sono stati tenuti presenti quei requisiti richiamati dalle Linee guida per i siti Web della Pubblica Amministrazione, e posto in essere che la trasparenza è da ritenersi un presidio indispensabile nella prevenzione alla corruzione.
A tal fine sono stati individuati i seguenti punti da seguire per la realizzazione del sito web della scuola:
A) trasparenza e contenuti minimi dei siti pubblici;
B) aggiornamento e visibilità dei contenuti;
C) accessibilità (per favorire l’accesso dei soggetti disabili agli strumenti informatici) e usabilità che si realizzano anche tramite il miglioramento del linguaggio usato per la stesura degli atti.
Con limitazione a quegli atti non divulgabili per privacy (d lgs 196/2003) o soggetti a segreti di stato.
Saranno pertanto programmati nel corso degli anni , incontri informativi sul contenuto del Programma triennale e sulle iniziative per la trasparenza rivolti a
tutto il personale con il fine di far acquisire una maggiore consapevolezza sulla rilevanza delle novità introdotte (settimana web e giornata della trasparenza).
Fra le azioni del programma è previsto l’allestimento di questionari on – line attraverso i quali i portatori di interesse potranno esprimere il gradimento verso le iniziative e gli strumenti del Piano della trasparenza nonché suggerimenti e osservazioni (customer satisfation).
Un obiettivo primario , nella fase attuale di avvenuta ottemperanza alle disposizioni vigenti in materia di trasparenza, è quello di sensibilizzare in primis il proprio personale e poi i genitori e l'utenza in generale all’utilizzo del sito istituzionale dell’Ente, al fine di sfruttarne tutte le potenzialità, sia dal punto di vista meramente informativo e con obiettivi a medio termine anche di arrivare a garantire l'erogazione di servizi on line.
Si implementeranno i servizi interattivi rivolti all’utenza (richieste informazioni, segnalazione disservizi, informazioni sullo stato dei procedimenti dell’interessato, ecc.), al fine di semplificare e rendere più celere e diretta la comunicazione tra i cittadini e l'ufficio della scuola.
All'Interno dell'Istituto è in corso un processo di riflessione volto alla individuazione della mappa dei suoi utenti, una molteplicità di soggetti più o meno direttamente influenzati dalle attività dell’Istituto e da cui l’Istituto viene influenzato: dagli studenti, ai dipendenti e collaboratori, dal Miur, dagli Enti Locali, dalle associazioni dei genitori, da Enti con cui sono stipulate convenzioni, organizzazioni sindacali della scuola.
Con diverse modalità a seconda dell’interlocutore, l'Istituto si impegna nel dialogo con i portatori di interesse e comunica costantemente le attività svolte tramite il sito istituzionale e tramite gli uffici dell’amministrazione che prevedono la relazione con il pubblico.
L’Istituto è già tenuto per legge a monitorare le proprie attività e a trasmettere informazioni e autovalutazioni ad uno dei principali utenti di riferimento, il Miur, attraverso l’attività anche tramite rilevazioni e statistiche.
I docenti sono gli interlocutori fondamentali nell’attività di monitoraggio e valutazione delle attività didattiche realizzate.
L’adozione del Programma triennale sulla trasparenza e l’integrità risulta, in questo contesto, una occasione di miglioramento del sito istituzionale e uno strumento di programmazione delle attività volte a completare il processo di trasparenza intrapreso.
La finalità dell’Istituzione in materia d’istruzione, formazione ed integrazione scolastica sono fissate per legge ed esplicitate nel POF.
Ogni azione e scelta è improntata alla massima trasparenza che s’esplicita soprattutto nella
Per quanto riguarda gli obblighi di pubblicazione e pubblicità a cui la scuola deve attenersi, sono state definite dalla normativa vigente, due aree obbligatorie nei siti web governativi, in cui devono essere pubblicati gli atti:
La legge n. 69 del 18 Giugno 2009 riconosce l’effetto di pubblicità legale solamente agli atti ed ai provvedimenti amministrativi pubblicati dagli Enti Pubblici sui propri siti informatici.
L’ I.C. Berti di Bagnacavallo - nel rispetto della normativa richiamata e perseguendo l’obiettivo di modernizzare l’azione amministrativa mediante il ricorso agli strumenti ed alla comunicazione informatica, ha realizzato all’interno del proprio sito la sezione “ALBO PRETORIO” - http://www.icbagnacavallo.gov.it/albo-pretorio-online - nella quale trovano pubblicazione i seguenti atti:
Avvisi di rilevanza pubblica inerenti gli Organi Collegiali (Consiglio d’Istituto, Giunta Esecutiva, Collegio Docenti, Consigli di Classe)
Graduatorie personale Docente ed ATA (interne di Istituto e a tempo determinato ai fini del conferimento delle supplenze)
RSU e contrattazione integrativa d’Istituto
Polizza assicurativa infortuni e responsabilità civile alunni e personale della Scuola
PIANIFICAZIONE DELLA SEZIONE “AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE”
L’attività di pianificazione della sezione “Amministrazione trasparente” - http://www.icbagnacavallo.gov.it/amministrazione-trasparente.html - riguarda l’organizzazione e l’attività della Scuola in un arco temporale riferito all’anno scolastico, con verifica annuale degli obiettivi prefissati:
A) mantenimento ed aggiornamento delle informazioni contenute sul sito internet istituzionale;
B) elaborazione degli strumenti di programmazione e di rendicontazione delle attività.
Rispetto agli obblighi di pubblicazione di documenti e dati relativi all’organizzazione dell’Istituzione scolastica saranno pubblicati documenti e notizie informative riguardanti gli organi dell’Istituzione scolastica come il Dirigente Scolastico (titolare dell’incarico dirigenziale), il Direttore dei Servizi Generali ed Amministrativi, il Consiglio d’Istituto, la Giunta Esecutiva, il Collegio Docenti, i Consigli di Classe, il Comitato di valutazione e l’articolazione degli Uffici Amministrativi ed il loro funzionamento
Rispetto all’attività svolta dall’Istituzione scolastica sezioni saranno riservate ai documenti aventi finalità di programmazione o che disciplinano i diversi aspetti dell’attività quali:
le linee di indirizzo di politica scolastica deliberate dal Consiglio d’Istituto;
il Piano dell’Offerta Formativa (POF) e le specifiche programmazioni didattiche;
il Programma annuale con la relativa relazione illustrativa;
il Conto Consuntivo con la relativa relazione illustrativa;
gli atti riguardanti convenzioni, accordi di rete e protocolli d’intesa con soggetti pubblici e privati;
gli altri atti di rilievo generale (il regolamento interno di disciplina degli studenti, il codice di comportamento dei dipendenti pubblici, le disposizioni concernenti il procedimento e le sanzioni disciplinari irrogabili ai Docenti ed al personale ATA, gli altri regolamenti interni adottati dal Consiglio d’Istituto).
Specifiche sezioni saranno dedicate ai procedimenti che abbiano rilievo generale:
rapporti e comunicazioni alle famiglie degli alunni;
attività programmate dalla Scuola e riguardanti l’ampliamento dell’offerta formativa con il regolamento riguardante l’attività di collaborazione con gli esperti esterni.
Con riguardo all’uso delle risorse saranno pubblicati in altre sezioni:
i dati relativi all’attività negoziale (determina a contrarre per l’acquisto di beni e servizi);
notizie riguardanti le relazioni sindacali (informazione preventiva e successiva, contrattazione integrativa d’istituto);
i documenti relativi alla sicurezza e protezione dei lavoratori (Documento di valutazione dei rischi, sorveglianza sanitaria, figure sistematiche del sistema si sicurezza e salute nel luogo di lavoro).
RESPONSABILE DELLA TRASPARENZA E DEL PTTI
Il Resposabile della Trasparenza nonché responsabile per l’attuazione del presente Programma Triennale Trasparenza e Integrita’ PTTI - a livello di istituzione scolastica è il Dirigente Scolastico dott.ssa A. Maria Maltese così come stabilito dalle linee guida ANAC del 13 Aprile 2016.
INDIVIDUAZIONE DEGLI ALTRI RESPONSABILI
Per quanto attiene ai dati di competenza di ciascun Settore, all’interno degli stessi sono individuati delle figure tecniche che si occupano dell’inserimento dati sul sito istituzionale della scuola.
Tali referenti contribuiscono attivamente all'attuazione concreta del Piano trasparenza Integrità pubblicando i documenti previsti sul sito istituzionale.
Tali sono: Il direttore SGA che coordina in questo ambito l’attività degli assistenti amministrativi in merito alla pubblicazione e redazione dei documenti di qualità ed è responsabile degli atti dell’Albo Pretorio e della sezione amministrazione trasparente.
Il docente vicaria collabora con il Dirigente Scolastico per la pubblicazione di documenti relativi all’attività organizzativo-didattica sul sito.
La docente FS esperta informatica con ruolo di amministratore del sito web, si occupa della gestione e manutenzione del sito, cura il mantenimento e l’aggiornamento delle informazioni già presenti sul sito web in collaborazione con la dirigenza.
Il Responsabile del Procedimento di Pubblicazione sul sito web istituzionale (compiti specifici con riguardo alla pubblicazione degli atti aggiornamento albo pretorio, etc) viene individuato all’interno del personale in uso alla scuola con preferenze per il docente in possesso di particolari competenze ed esperienze informatiche.
Il Programma triennale per la trasparenza e integrità dell' Istituto Comprensivo Berti di Bagnacavallo, nello specifico, prevede obiettivi di trasparenza a breve termine, medio e lungo termine. Obiettivi da perseguire attraverso l’adozione delle seguenti azioni:
(attuato – da attuare a breve termine – da attuare a medio e lungo termine)
Posta elettronica certificata ATTUATO
Posta elettronica dell’Istituto per tutto il personale della scuola ATTUATO
Firma digitale Dirigente Scolastico, DSGA ATTUATO
Registro elettronico, schede di valutazione on line ATTUATO
Assenze e giustificazioni on line Medio Termine
Servizi on line per utenti
Protocollo informatico Breve Termine
Curriculum Dirigente Breve Termine
Incarichi interni e relativo compenso Medio Termine
Incarichi esterni e relativo compenso Medio Termine
Tassi di assenza e di maggiore presenza del personale Medio Termine
Adeguamento e aggiornamento della sezione Amministrazione Trasparente agli obblighi previsti dalle linee guida ANAC delibera n 430 del 13 / 04 / 2016 - (vedi tabella sottostante) Medio Termine
SEZIONE "AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE" –
DELL’ISTITUTO COMPRENSIVO BERTI DI BAGNACAVALLO
Denominazione sotto-sezione livello 1 (Macrofamiglie) Denominazione sotto-sezione 2 livello (Tipologie di dati) Riferimento normativo Denominazione del singolo obbligo Contenuti dell'obbligo Aggiornamento Nota
Disposizioni generali Programma per la Trasparenza e l'Integrità Art. 10, c. 8, lett. a), d.lgs. n. 33/2013 Programma per la Trasparenza e l'Integrità Programma triennale per la trasparenza e l'integrità e relativo stato di attuazione (art. 10, cc. 1, 2, 3, d.lgs. 33/2013) Annuale
(art. 10, c. 1, d.lgs. n. 33/2013)
Organizzazione Articolazione degli uffici Art. 13, c. 1, lett. b), d.lgs. n. 33/2013 Articolazione degli uffici Articolazione degli uffici Tempestivo
Art. 13, c. 1, lett. c), d.lgs. n. 33/2013 Organigramma uffici amministrativi
Consulenti e collaboratori Art. 15, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Consulenti e collaboratori
(da pubblicare in tabelle) Estremi degli atti di conferimento di incarichi di collaborazione o di consulenza a soggetti esterni a qualsiasi titolo (compresi quelli affidati con contratto di collaborazione coordinata e continuativa) per i quali è previsto un compenso con indicazione dei soggetti percettori, della ragione dell'incarico e dell'ammontare erogato Tempestivo
Art. 15, c. 1, lett. b), d.lgs. n. 33/2013 1) curriculum, redatto in conformità al vigente modello europeo Tempestivo
Art. 15, c. 1, lett. d), d.lgs. n. 33/2013 2) compensi comunque denominati, relativi al rapporto di lavoro, di consulenza o di collaborazione (compresi quelli affidati con contratto di collaborazione coordinata e continuativa), con specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato Tempestivo
Art. 15, c. 1, lett. c), d.lgs. n. 33/2013 3) dati relativi allo svolgimento di incarichi o alla titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione o allo svolgimento di attività professionali Tempestivo
(dirigenti non generali) Art. 15, c. 1, lett. a), d.lgs. n. 33/2013 Dirigenti
(da pubblicare in tabelle) Estremi degli atti di conferimento di incarichi dirigenziali a soggetti dipendenti della pubblica amministrazione (NB: sono da includersi sia i dirigenti contrattualizzati sia quelli posti in regime di diritto pubblico) Tempestivo
(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013) PER DIRIGENTE SCOLASTICO
Art. 15, c. 1, lett. d), d.lgs. n. 33/2013 2) compensi, comunque denominati, relativi al rapporto di lavoro, con specifica evidenza delle eventuali componenti variabili o legate alla valutazione del risultato, e a incarichi di consulenza e collaborazione da parte dell'amministrazione di appartenenza o di altro soggetto Tempestivo
Art. 15, c. 1, lett. c), d.lgs. n. 33/2013 3) dati relativi allo svolgimento di incarichi o alla titolarità di cariche in enti di diritto privato regolati o finanziati dalla pubblica amministrazione o allo svolgimento di attività professionali, e relativi compensi Tempestivo
Art. 20, c. 3, d.lgs. n. 39/2013 4) dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di inconferibilità dell'incarico Tempestivo
Art. 20, c. 3, d.lgs. n. 39/2013 5) dichiarazione sulla insussistenza di una delle cause di incompatibilità al conferimento dell'incarico Annuale
Personale Personale non a tempo indeterminato Art. 17, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 Personale non a tempo indeterminato
(da pubblicare in tabelle) Personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato ed elenco dei titolari dei contratti a tempo determinato, con l'indicazione delle diverse tipologie di rapporto, della distribuzione di questo personale tra le diverse qualifiche e aree professionali, ivi compreso il personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico Annuale
(art. 17, c. 1, d.lgs. n. 33/2013) CON LINK A
(da pubblicare in tabelle) Costo complessivo del personale con rapporto di lavoro non a tempo indeterminato, articolato per aree professionali, con particolare riguardo al personale assegnato agli uffici di diretta collaborazione con gli organi di indirizzo politico Trimestrale
(art. 17, c. 2, d.lgs. n. 33/2013) CON LINK A
Tassi di assenza Art. 16, c. 3, d.lgs. n. 33/2013 Tassi di assenza
Contrattazione integrativa Art. 21, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Contratti integrativi Contratti integrativi stipulati, con la relazione tecnico-finanziaria e quella illustrativa certificate dagli organi di controllo (collegio dei revisori dei conti, collegio sindacale, uffici centrali di bilancio o analoghi organi previsti dai rispettivi ordinamenti) Tempestivo
Performance Ammontare complessivo dei premi Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 Ammontare complessivo dei premi
(da pubblicare in tabelle) Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati (MOF) Tempestivo
Ammontare dei premi effettivamente distribuiti (MOF) Tempestivo
(da pubblicare in tabelle) Distribuzione del trattamento accessorio, in forma aggregata, al fine di dare conto del livello di selettività utilizzato nella distribuzione dei premi e degli incentivi (MOF).
Per i DS fare link ai siti USR "Amministrazione trasparente" Tempestivo
(da pubblicare in tabelle) Grado di differenziazione dell'utilizzo della premialità sia per i dirigenti sia per i dipendenti Tempestivo
(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013) DA COLLEGARE AL NUOVO SISTEMA DI VALUTAZIONE
Attività e procedimenti Tipologie di procedimento Tipologie di procedimento
Art. 35, c. 1, lett. c), d.lgs. n. 33/2013 3) nome del responsabile del procedimento, unitamente ai recapiti telefonici e alla casella di posta elettronica istituzionale Tempestivo
Attività e procedimenti Art. 35, c. 1, lett. g), d.lgs. n. 33/2013 7) procedimenti per i quali il provvedimento dell'amministrazione può essere sostituito da una dichiarazione dell'interessato ovvero il procedimento può concludersi con il silenzio-assenso dell'amministrazione Tempestivo
Attività e procedimenti Art. 35, c. 1, lett. m), d.lgs. n. 33/2013 11) nome del soggetto a cui è attribuito, in caso di inerzia, il potere sostitutivo, nonchè modalità per attivare tale potere, con indicazione dei recapiti telefonici e delle caselle di posta elettronica istituzionale Tempestivo
Art. 35, c. 1, lett. n), d.lgs. n. 33/2013 12) risultati delle indagini di customer satisfaction condotte sulla qualità dei servizi erogati attraverso diversi canali, con il relativo andamento Tempestivo
Art. 35, c. 1, lett. d), d.lgs. n. 33/2013 2) uffici ai quali rivolgersi per informazioni, orari e modalità di accesso con indicazione degli indirizzi, recapiti telefonici e caselle di posta elettronica istituzionale a cui presentare le istanze Tempestivo
(da pubblicare in tabelle) Per ciascun procedimento di autorizzazione o concessione:
Art. 1, cc. 15 e 16, l. n. 190/2012 1) contenuto Tempestivo
Art. 1, cc. 15 e 16, l. n. 190/2012 2) oggetto Tempestivo
Attività e procedimenti Art. 23, d.lgs. n. 33/2013
Art. 1, cc. 15 e 16, l. n. 190/2012 3) eventuale spesa prevista Tempestivo
Art. 1, cc. 15 e 16, l. n. 190/2012 4) estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo relativo al procedimento con indicazione del responsabile del procedimento Tempestivo
Art. 2, c. 9-bis, l. n. 241/1990 Per ciascun procedimento nome del soggetto a cui è attribuito, in caso di inerzia, il potere sostitutivo per la conclusione del procedimento Tempestivo
Art. 1, c. 29, l. n. 190/2012 Indirizzo di posta elettronica certificata a cui il cittadino possa trasmettere istanze e ricevere informazioni circa i provvedimenti e i procedimenti amministrativi che lo riguardano Tempestivo
Art. 1, c. 28, l. n. 190/2012 Monitoraggio tempi procedimentali Risultati del monitoraggio periodico concernente il rispetto dei tempi procedimentali Tempestivo
La prima pubblicazione decorre dal termine di sei mesi dall'entrata in vigore del decreto
Provvedimenti Provvedimenti dirigenti amministrativi Art. 23, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 Provvedimenti dirigenti amministrativi
(da pubblicare in tabelle) Elenco dei provvedimenti, con particolare riferimento ai provvedimenti finali dei procedimenti di: autorizzazione o concessione; scelta del contraente per l'affidamento di lavori, forniture e servizi, anche con riferimento alla modalità di selezione prescelta; concorsi e prove selettive per l'assunzione del personale e progressioni di carriera; accordi stipulati dall'amministrazione con soggetti privati o con altre amministrazioni pubbliche. Semestrale
Art. 23, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Per ciascuno dei provvedimenti:
1) contenuto Semestrale
2) oggetto Semestrale
3) eventuale spesa prevista Semestrale
4) estremi relativi ai principali documenti contenuti nel fascicolo relativo al procedimento Semestrale
Bandi di gara e contratti Art. 37, c. 1, d.lgs. n. 33/2013
Artt. 63, 66, d.lgs. n. 163/2006 Avviso di preinformazione Avviso di preinformazione Da pubblicare secondo le modalità e le specifiche previste dal Codice degli appalti
Art. 37, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Delibera a contrarre Delibera a contrarre, nell'ipotesi di procedura negoziata senza previa pubblicazione di un bando di gara Da pubblicare secondo le modalità e le specifiche previste dal Codice degli appalti
Artt. 66, 122, d.lgs. n. 163/2006 Avvisi, bandi ed inviti
Avvisi, bandi e inviti per contratti di lavori sottosoglia comunitaria Da pubblicare secondo le modalità e le specifiche previste dal Codice degli appalti
Artt. 66, 124, d.lgs. n. 163/2006 Avvisi, bandi e inviti per contratti di servizi e forniture sottosoglia comunitaria Da pubblicare secondo le modalità e le specifiche previste dal Codice degli appalti
Art. 66, d.lgs. n. 163/2006 Avvisi, bandi e inviti per contratti di lavori soprasoglia comunitaria Da pubblicare secondo le modalità e le specifiche previste dal Codice degli appalti
Art. 66, d.lgs. n. 163/2006 Avvisi, bandi e inviti per contratti di servizi e forniture soprasoglia comunitaria Da pubblicare secondo le modalità e le specifiche previste dal Codice degli appalti
Artt. 66, 206, d.lgs. n. 163/2006 Bandi e avvisi per appalti di lavori nei settori speciali Da pubblicare secondo le modalità e le specifiche previste dal Codice degli appalti
Artt. 66, 206, d.lgs. n. 163/2006 Bandi e avvisi per appalti di servizi e forniture nei settori speciali Da pubblicare secondo le modalità e le specifiche previste dal Codice degli appalti
Artt. 65, 66, d.lgs. n. 163/2006 Avvisi sui risultati della procedura di affidamento Avviso sui risultati della procedura di affidamento Da pubblicare secondo le modalità e le specifiche previste dal Codice degli appalti
Artt. 66, 223, d.lgs. n. 163/2006 Avvisi sistema di qualificazione Avvisi periodici indicativi e avvisi sull'esistenza di un sistema di qualificazione - settori speciali Da pubblicare secondo le modalità e le specifiche previste dal Codice degli appalti
Art. 3, delib. AVCP n. 26/2013 Informazioni sulle singole procedure
(da pubblicare secondo le "Specifiche tecniche per la pubblicazione dei dati ai sensi dell'art. 1, comma 32, della Legge n. 190/2012", adottate con Comunicato del Presidente dell'AVCP del 22 maggio 2013) Codice Identificativo Gara (CIG) Tempestivo
Art. 3, delib. AVCP n. 26/2013 Struttura proponente Tempestivo
Art. 3, delib. AVCP n. 26/2013 Oggetto del bando Tempestivo
Art. 3, delib. AVCP n. 26/2013 Procedura di scelta del contraente Tempestivo
Art. 3, delib. AVCP n. 26/2013 Elenco degli operatori invitati a presentare offerte/Numero di offerenti che hanno partecipato al procedimento Tempestivo
Bandi di gara e contratti Art. 1, c. 32, l. n. 190/2012
Art. 3, delib. AVCP n. 26/2013 Aggiudicatario Tempestivo
Art. 3, delib. AVCP n. 26/2013 Importo di aggiudicazione Tempestivo
Art. 3, delib. AVCP n. 26/2013 Tempi di completamento dell'opera servizio o fornitura Tempestivo
Art. 3, delib. AVCP n. 26/2013 Importo delle somme liquidate Tempestivo
Art. 3, delib. AVCP n. 26/2013 Tabelle riassuntive rese liberamente scaricabili in un formato digitale standard aperto con informazioni sui contratti relative all'anno precedente (nello specifico: Codice Identificativo Gara (CIG), struttura proponente, oggetto del bando, procedura di scelta del contraente, procedura di scelta del contraente, elenco degli operatori invitati a presentare offerte/numero di offerenti che hanno partecipato al procedimento, aggiudicatario, importo di aggiudicazione, tempi di completamento dell'opera servizio o fornitura, importo delle somme liquidate) Annuale
Denominazione sotto-sezione livello 1 (Macrofamiglie) Denominazione sotto-sezione 2 livello (Tipologie di dati) Riferimento normativo Denominazione del singolo obbligo Contenuti dell'obbligo Aggiornamento
Art. 27, c. 1, lett. f), d.lgs. n. 33/2013 6) link al progetto selezionato
Art. 27, c. 1, lett. f), d.lgs. n. 33/2013 7) link al curriculum del soggetto incaricato
Art. 1, d.P.R. n. 118/2000 Albo dei beneficiari Albo dei soggetti, ivi comprese le persone fisiche, cui sono stati erogati in ogni esercizio finanziario contributi, sovvenzioni, crediti, sussidi e benefici di natura economica a carico dei rispettivi bilanci
Art. 1, c. 15, l. n. 190/2012
Art. 32, c. 2, l. n. 69/2009
Art. 5, c. 1, d.p.c.m. 26 aprile 2011 Bilancio preventivo Bilancio di previsione di ciascun anno in forma sintetica, aggregata e semplificata, anche con il ricorso a rappresentazioni grafiche Tempestivo
Art. 5, c. 1, d.p.c.m. 26 aprile 2011 Bilancio consuntivo Bilancio consuntivo di ciascun anno in forma sintetica, aggregata e semplificata, anche con il ricorso a rappresentazioni grafiche Tempestivo
Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio Art. 29, c. 2, d.lgs. n. 33/2013 Piano degli indicatori e dei risultati attesi di bilancio Piano degli indicatori e risultati attesi di bilancio, con l’integrazione delle risultanze osservate in termini di raggiungimento dei risultati attesi e le motivazioni degli eventuali scostamenti e gli aggiornamenti in corrispondenza di ogni nuovo esercizio di bilancio, sia tramite la specificazione di nuovi obiettivi e indicatori, sia attraverso l’aggiornamento dei valori obiettivo e la soppressione di obiettivi già raggiunti oppure oggetto di ripianificazione Tempestivo
Beni immobili e gestione patrimonio Patrimonio immobiliare Art. 30, d.lgs. n. 33/2013 Patrimonio immobiliare Informazioni identificative degli immobili posseduti Tempestivo
Controlli e rilievi sull'amministrazione Art. 31, d.lgs. n. 33/2013 Rilievi non recepiti organi di controllo e revisione Rilievi non recepiti, unitamente agli atti cui si riferiscono, degli organi di controllo interno, degli organi di revisione amministrativa e contabile Tempestivo
(ex art. 8, d.lgs. n. 33/2013) LE ISTITUZIONI SCOLASTICHE PUBBLICANO IL PTOF
Pagamenti dell'amministrazione Indicatore di tempestività dei pagamenti Art. 33, d.lgs. n. 33/2013 Indicatore di tempestività dei pagamenti Indicatore dei tempi medi di pagamento relativi agli acquisti di beni, servizi e forniture (indicatore di tempestività dei pagamenti) Annuale
Altri contenuti - Corruzione Piano triennale di prevenzione della corruzione Piano triennale di prevenzione della corruzione Annuale
Art. 43, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 Responsabile della prevenzione della corruzione Responsabile della prevenzione della corruzione Tempestivo
delib. CiVIT n. 105/2010 e 2/2012 Responsabile della trasparenza Responsabile della trasparenza (laddove diiverso dal Responsabile della prevenzione della corruzione) Tempestivo
Art. 1, c. 14, l. n. 190/2012 Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione Relazione del responsabile della prevenzione della corruzione recante i risultati dell’attività svolta (entro il 15 dicembre di ogni anno). Annuale
(ex art. 1, c. 14, L. n. 190/2012) FARE LINK A USR
Art. 1, c. 3, l. n. 190/2012 Atti di adeguamento a provvedimenti ANAC Atti adottati in ottemperanza a provvedimenti della ANAC in materia di vigilanza e controllo nell'anticorruzione Tempestivo
Altri contenuti - Accesso civico Art. 5, c. 1, d.lgs. n. 33/2013 Accesso civico Nome del Responsabile della trasparenza cui è presentata la richiesta di accesso civico, nonchè modalità per l'esercizio di tale diritto, con indicazione dei recapiti telefonici e delle caselle di posta elettronica istituzionale Tempestivo
Art. 5, c. 4, d.lgs. n. 33/2013 Nome del titolare del potere sostitutivo, attivabile nei casi di ritardo o mancata risposta, con indicazione dei recapiti telefonici e delle caselle di posta elettronica istituzionale Tempestivo
Altri contenuti - Accessibilità Art. 9, c. 7, d.l. n. 179/2012 Obiettivi di accessibilità
(da pubblicare secondo le indicazioni contenute nella circolare dell'Agenzia per l'Italia digitale n. 61/2013) Obiettivi di accessibilità dei soggetti disabili agli strumenti informatici per l'anno corrente (entro il 31 marzo di ogni anno) Annuale
(ex art. 9, c. 7, D.L. n. 179/2012) NO
Altri contenuti - Dati ulteriori Art. 4, c. 3, d.lgs. n. 33/2013
(NB: nel caso di pubblicazione di dati non previsti da norme di legge si deve procedere alla anonimizzazione dei dati personali eventualmente presenti, in virtù di quanto disposto dall'art. 4, c. 3, del d.lgs. n. 33/2013) Dati, informazioni e documenti ulteriori che le pubbliche amministrazioni non hanno l'obbligo di pubblicare ai sensi della normativa vigente e che non sono riconducibili alle sottosezioni indicate
si pubblicano i Curriculum Vitae Esperti Esterni per l'anno 2012
registro dei contratti esperti esterni 2012 dati relativi agli incarichi e consulenze assegnati nell'anno 2012
Contratto Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione anno solare 2016
Contratto Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione 01/01/2016 - 31/12/2016
AVCP Bandi di gara e contratti
Bagnacavallo, 31-01-2015
Si pubblicano i dati dei contratti stipulati in ogni anno e delle procedure di gara espletate in ogni anno.
L'ultima scadenza per l'adempimento in oggetto è stata quella del 31-1-2016, e i file pubblicati sono i primi 2 allegati, che recano rispettimanete:
1)i contratti (intesi anche come ordini effettuati) in essere nell'anno solare 2015,
2)Il file "indice" è un semplice file che non contiene estremi di contratti bensì un indice utile all'AVCP.
Il file di dati è redatto nel formato pdf (allegato:contratti pdf) e anche nel formato standard aperto XML.
Il formato standard aperto XML è stato redatto in conformità alle disposizioni di cui alla deliberazione n. 26 del 22-05-2013 dell'AVCP (Autorità Vigilanza Contratti Pubblici) e alle indicazioni operative contenute nell'allegato alla suddetta delibera: Specifiche tecniche per la pubblicazione dei dati ai sensi dell’art. 1 comma 32 Legge n. 190/2012 - Versione 1.0
Invece il formato pdf assolve all'adempimento di pubblicità, attività informativa e trasparenza dell'attività contrattuale sancita dall'art. 35 del D.I. 44/2001 nei confronti del Consiglio di Istituto.
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31_01_2015 contratti PDF 2013 e 2014 contratti iniziati nel 2013 e in corso nel 2014
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31_01_2015contrattixml2014 file per adempiemnto AVCP al 31-1-2015
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download 25-02-2014contratti pdf dal 01_12_2012 al 31_12_2013
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References: Art. 1

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Art. 20

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 Art. 23

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Art. 2

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 Art. 37

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Art. 27

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 Art. 9
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