Source: https://www.steuer-recht-haas.de/steuerrecht-mainz-service/mustervertraege/mustervertrag-teilzeitarbeit.html
Timestamp: 2018-06-21 16:16:48+00:00

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Mustervertrag Teilzeitarbeit - Kanzlei Dr. Haas Mainz (Ingelheim)
(1) Der Arbeitnehmer wird ab dem ________ als __________ eingestellt. Die Tätigkeit umfasst schwerpunktmäßig folgende Aufgaben: _______ .
(1) Der Arbeitnehmer wird ab dem _____ als _____ eingestellt. Zu seinen Aufgaben gehören die in der anliegenden Stellenbeschreibung genannten Aufgaben.
(1) Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt _____ % der tariflichen Arbeitszeit.
(2) Die Arbeitszeit verteilt sich auf die einzelnen Wochentage wie folgt: _______ .
§ 3 Überstunden/Mehrarbeit
(1) Der Arbeitnehmer ist verpflichtet, bei Bedarf auf Anordnung des Arbeitgebers bis zu _____ Überstunden pro Woche zu leisten.
(2) Überstundenzuschläge werden erst beim Überschreiten der regelmäßigen betrieblichen Arbeitszeit von derzeit ____ Stunden gezahlt.
anteiliger Grundlohn,
§ 5 Pfändung/Abtretung
(1) Der Arbeitgeber zahlt freiwillig, ohne dass auch aus mehrmaliger Zahlung ein Anspruch entsteht, eine Weihnachtsgratifikation.
(4) Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld sind zurückzuzahlen, wenn das Beschäftigungsverhältnis durch Kündigung des Arbeitnehmers, durch Aufhebungsvertrag oder durch eine außerordentliche oder verhaltensbedingte Kündigung des Arbeitgebers vor dem 31.3. des auf die Auszahlung folgenden Kalenderjahres endet.
(5) Weitere Sozialleistungen, die die Firma gewährt oder zukünftig gewähren wird, werden dem Arbeitnehmer entsprechend dem Verhältnis der regelmäßigen Teilarbeitszeit zur regelmäßigen Vollarbeitszeit gewährt.
(1) Der Urlaubsanspruch richtet sich nach den tariflichen und betrieblichen Urlaubsregelung. Er beträgt z.Zt. __________ Arbeitstage im Kalenderjahr und steht dem Arbeitnehmer anteilig zu.
(1) Dem Arbeitnehmer wird im Kalenderjahr Erholungsurlaub für _____ Arbeitstage gewährt.
(2) Die Lage des Urlaubs ist mit dem Arbeitgeber abzustimmen.
(3) Steht der Arbeitnehmer in mehreren Teilzeitarbeitsverhältnissen, so bestimmt der Arbeitgeber mit Rücksicht auf den Arbeitnehmer den Urlaubszeitpunkt unter Berücksichtigung der in den anderen Arbeitsverhältnissen gewährten Urlaubszeit, so dass der Arbeitnehmer in allen Arbeitsverhältnissen eine zusammenhängende Urlaubszeit erhält.
§ 8 Arbeitsverhinderung/Krankheit
§ 9 Sonstige Arbeitsverhinderung / Pflege eines eigenen Kindes
Sofern kein Fall des § 45 Abs. 4 SGB V vorliegt, besteht der Freistellungsanspruch in jedem Kalenderjahr für jedes Kind für bis zu 10 Arbeitstage, für alleinerziehende Arbeitnehmer für bis zu 20 Arbeitstage, längstens jedoch für insgesamt 25 Arbeitstage, bzw. für alleinerziehende Arbeitnehmer für 50 Arbeitstage je Kalenderjahr.
Der Anspruch auf Entgeltfortzahlung nach § 616 BGB wird bei Erkrankung eines Kindes ausgeschlossen. Der Arbeitnehmer wird darauf hingewiesen, dass er unter den Voraussetzungen des § 45 SGB V Pflegekrankengeld beanspruchen kann.
(c) Tod des Ehegatten oder des Lebenspartners einer eingetragenen Lebenspartnerschaft, eines eigenen Kindes oder eines Elternteils :
(d) Tod eigener Geschwister, eines Elternteils des Ehegatten oder des Lebenspartners einer eingetragenen Lebenspartnerschaft :
(3) Im Übrigen gilt für den Entgeltfortzahlungsanspruch des Arbeitnehmers wegen vorübergehender Arbeitsverhinderung aus persönlichen Gründen § 616 BGB.
(2) Während der Dauer des Arbeitsverhältnisses sind alle Nebenbeschäftigungen durch die schützenswerte Interessen des Arbeitgebers nachteilig berührt werden können, nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung des Arbeitgebers zulässig.
(2) Nebenbeschäftigungen, welche die Interessen des Arbeitgebers beeinträchtigen können, dürfen nur mit vorheriger schriftlicher Zustimmung des Arbeitgebers übernommen werden. Die Zustimmung gilt als erteilt, wenn innerhalb von zwei Wochen seit Anzeige durch den Arbeitnehmer keine Entscheidung ergangen ist.
§ 12 Probezeit und Beendigung des Vertrages
(2) Nach Ablauf der Probezeit kann das Arbeitsverhältnis beiderseits mit einer Frist von _____ zum Monatsende/Quartalsende gekündigt werden.
(3) Das Arbeitsverhältnis endet spätestens mit dem Erreichen der Regelaltersgrenze der gesetzlichen Rentenversicherung, ohne dass es einer besonderen Kündigung bedarf.
Mustervertrag Teilzeitarbeit Mustervertrag Teilzeitarbeit - Zur Verfügung gestellt von der Kanzlei Dr. Ingeborg Haas Rechtsanwalt, Fachanwalt für Steuerrecht, Steuerberater, Wirtschaftsprüfer für Ingelheim, Mainz, Bodenheim und Bingen 23 kB

References: § 3

§ 5

§ 8

§ 9
 § 45
 § 616
 § 45
 § 616

§ 12