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Timestamp: 2019-09-21 21:27:53+00:00

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COMENTARIO DE LA REFORMA DEL RÉGIMEN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL EN MATERIA DE GOBIERNO CORPORATIVO (LEY 31/2014). (Libro + E-book) - JUSTE MENCÍA, J. (Coord.) - 9788447051984 - LIBRERIA LA JURÍDICA, S.L.
COMENTARIO DE LA REFORMA DEL RÉGIMEN DE LAS SOCIEDADES DE CAPITAL EN MATERIA DE GOBIERNO CORPORATIVO (LEY 31/2014). (Libro + E-book)
JUSTE MENCÍA, J. (Coord.)
1ª edición, 29/05/2015, 581 páginas. ISBN: 9788447051984.
Precio (s/IVA): 74,04 € Euros
La obra tiene por objeto el comentario de los artículos de la Ley de Sociedades de Capital, relativos a la ordenación de la Junta General y del órgano de administración, que han sido modificados por la reciente Ley 31/2014 de 3 de diciembre, de reforma de la ley de sociedades de capital para la mejora del gobierno corporativo. Se centra en las normas comunes a todas las sociedades de capital, con excepción de las especiales sobre cotizadas.
La ley afecta de manera muy significativa a todas estas sociedades, lo que equivale a decir que afecta a la mayor parte de las sociedades españolas con actividad pública. Los artículos que se comentan en este libro han de ser ineludiblemente tenidos en cuenta por quienes operan en el tráfico mercantil actual, porque en su mayor parte inciden sobre dichas sociedades sin distinción de tipos o modalidades y, en algún caso, específicamente sobre las sociedades anónimas, estén o no admitidas a cotización. La reforma atañe a los órganos de la sociedad, junta general y órgano de administración.
La renovada distribución de competencias entre ellos, el régimen de algunos derechos de socio, la remuneración de los administradores, sus deberes y su responsabilidad, constituyen materias que afectan a la tarea diaria del aplicador del Derecho, sea en el asesoramiento a las sociedades, sea en la solución de los conflictos suscitados por su aplicación en vía judicial o arbitral. El comentario ha sido redactado por un reducido grupo de catedráticos de Derecho mercantil, con amplia experiencia en la aplicación profesional del Derecho de sociedades.
Catedrático de Derecho Mercantil. Universidad de Sevilla.
Catedrático de Derecho Mercantil. Universidad de Castilla-La Mancha
Catedrático de Derecho Mercantil. Universidad de Huelva
Catedrático de Derecho Mercantil. Universidad Pompeu Fabra
Abogado. Departamento de Gestión del Conocimiento Mercantil. Cuatrecasas, Gonçalves Pereira
Artículo 160. Competencia de la junta
ANDRÉS RECLADE CASTELLS
1. Consideraciones generales sobre las competencias de la junta y sus relaciones con el órgano de gestión
2. Las competencias legales de la junta.
2.1. Competencias relativas al régimen y al funcionamiento de la junta.
2.2. Competencias relativas al funcionamiento ﬁnanciero de la sociedad.
2.3. Competencias relativas al nombramiento de los administradores y al con-
trol de la gestión de la sociedad.
2.4. Competencias relativas a la estructura económica y jurídica de la sociedad.
2.5. Competencia en relación con los actos de disposición sobre activos esen-
2.5.1. Antecedente: la doctrina de las competencias implíci-tas o no escritas
2.5.2. Supuestos en los que la junta es competente para decidir sobre ope-
raciones relativas a activos esenciales
2.5.3. Eﬁcacia del acuerdo de la junta.
2.5.4. Los requisitos del acuerdo de la junta.
3. Las competencias estatutarias de la junta general
Artículo 161. Intervención de la junta general en asuntos de gestión
1. La intervención de la junta general en asuntos de gestión. Antecedentes y alcance de la reforma
2. La participación de la junta en la gestión de la sociedad.
2.1. Atribución estatutaria de facultades de gestión a la junta.
2.2. Sumisión voluntaria a la junta de asuntos de gestión por propia iniciativa
2.3. Intervención de la junta a su propia iniciativa: impartición de instrucciones
o exigencia de autorización de la junta para determinados asuntos de
3. Eﬁcacia de los acuerdos de la junta en materia de gestión y su incidencia sobre la responsabilidad de los administradores
3.1. El acuerdo de la junta: condiciones y requisitos
3.2. Carácter vinculante de las instrucciones y consecuencias sobre la responsa-
bilidad de los administradores.
1. Consideraciones generales sobre el derecho de voto del socio.
1.1. El principio de proporcionalidad entre la potencia de voto del socio y su
1.2. La libertad del socio para votar sobre los asuntos sociales y sus limita-
ciones, en particular en los conﬂictos de interés.
2. Antecedentes de la norma y descripción general de la reforma
3. Los conﬂictos de intereses sometidos el deber de abstención del socio
3.1. Ámbito objetivo
3.1.1. Extensión del deber de abstención a la sociedad anónima
3.1.2. Los casos de conﬂictos en los que se impone el deber de abstención
3.1.3. La autonomía privada en la conﬁguración estatutaria de los supuestos
a los que se aplica la prohibición de votar
3.1.4. Los supuestos típicos de conﬂicto de interés con prohibición de votar
3.1.4.1. Autorización al socio para transmitir las participaciones o acciones
3.1.4.2. Acuerdos de exclusión del socio.
3.1.4.3. Acuerdos que liberan al socio de una obligación o le conceden un
3.1.4.4. Acuerdo por el que la sociedad concede asistencia ﬁnanciera o
presta garantías al socio.
3.1.4.5. Acuerdos de dispensa al socio administrador de los deberes de
3.2. Ámbito subjetivo del régimen aplicable al deber de abstención.
3.3. El régimen del deber de abstención.
3.4. Consecuencias de la vulneración del deber de abstención.
4. La regulación general de los conﬂictos de interés ordinarios
4.2. Régimen de impugnación de acuerdos adoptados con el voto del socio en situación de conﬂicto de intereses
4.3. Los conﬂictos posicionales
Artículo 197. Derecho de información en la sociedad anónima
3. Los elementos fundamentales de la reforma
4. Concepto y caracterización del derecho de información del accionista.
5. Ejercicio del derecho de información
5.1. Tiempo y forma del ejercicio del derecho de información y de la respuesta.
5.2. Requisitos de legitimación
5.3. La información solicitada debe vincularse con los asuntos del orden del día
6. La denegación de la información solicitada
6.1. Quien puede rechazar la entrega de la información
6.2. Las causas de denegación de la información
6.3. Petición de información por la minoría y límites al ejercicio del derecho
7. Los efectos de la infracción del derecho
7.1. Consecuencias de la denegación de la información
7.2. Consecuencias de la entrega ilícita de la información
7.3. Consecuencias del uso ilícito de la información por el accionista.
Artículo 197 bis. Votación separada por asuntos
2. Función y estructura del precepto
3. La regla general: la necesidad de votación separada de los asuntos sustancialmente independientes.
4. Los supuestos legalmente especiﬁcados de votación separada
4.1. Nombramiento, ratiﬁcación, reelección y separación de administradores.
4.2. Modiﬁcación de los estatutos sociales.
4.3. Asuntos referidos en los estatutos.
5. Decisión sobre la votación separada y consecuencias de la eventual infracción del artículo 197 bis
Artículo 201. Mayorías
2. Estructura del precepto
3. La mayoría ordinaria
4. Las mayorías legales reforzadas
4.1. Mayoría absoluta y mayoría de dos tercios
4.2. La base de cómputo de la mayoría
5. Mayorías estatutarias reforzadas
Artículo 204. Acuerdos impugnables
JESÚS ALFARO / JOSÉ MASSAGUER
1. Consideraciones generales y alcance de la reforma
2. Naturaleza jurídica de las acciones de impugnación: la distinción entre acuerdos impugnables y acuerdos nulos
3. Acuerdos impugnables
4. Acuerdos nulos de pleno derecho: los acuerdos contrarios al orden público
5. Acuerdos impugnables en general
6. Los acuerdos contrarios a la ley y los estatutos
7. Acuerdos contrarios al interés social y acuerdos abusivos
8. Grupos de casos
9. Deber de lealtad de la minoría
10. Ejercicio abusivo del derecho de impugnación
11. Revocación y sustitución del acuerdo impugnable o impugnado
11.1. Antecedentes
11.2. Alcance de la reforma
11.3. Revocación y sustitución de acuerdos sociales.
11.4. Efectos de la revocación y sustitución de acuerdos sociales previa a la
11.5. Efectos de la revocación y sustitución de acuerdos sociales tras la im-
pugnación.
11.6. Alcance del control judicial
11.7. Acciones de indemnización y de remoción
12. Cuestión incidental previa sobre los motivos de impugnación
12.2. Alcance de la reforma
12.3. Objeto, planteamiento y tramitación de la cuestión incidental
2. Consideraciones generales y alcance de la reforma
4. Caducidad
5. Plazo, cómputo y apreciación de oﬁcio
6. Inextinguibilidad de la acción para impugnar acuerdos contrarios al orden público
7. Regulación estatutaria
4. Legitimación activa.
4.1. Regla general
4.1.1. Socios.
4.1.1.1. Fundamento y alcance de la atribución de la legitimación activa
4.1.1.2. Adquisición de la condición de socio antes de la adopción del
acuerdo impugnado y mante-nimiento de dicha condición en el mo-
mento de impugnación.
4.1.1.3. (sigue) Pérdida sobrevenida de la condición de socio por el
4.1.1.4. Participación mínima en el capital social
4.1.1.5. Inexigibilidad de constancia en acta de la oposición del socio al
4.1.2. Administradores.
4.1.3. Terceros
4.1.5. Condición especial de legitimación para impugnar acuerdos por defec-
tos de forma en el proceso de adopción.
4.1.5.1. Exigencia de denuncia previa de defectos de forma
4.1.5.2. Alcance subjetivo
4.1.5.3. Defectos de forma
4.1.5.4. Momento de la denuncia previa
4.2. Regla especial para impugnación de acuerdos contrarios al orden público
5. Legitimación pasiva
5.1. La sociedad
5.2. Representación de la sociedad en el procedimiento de impugnación
7. Acción de indemnización de daños y perjuicios ocasionados por el acuerdo impugnable
2. Consideraciones generales y el alcance de la reforma
4. La previsión en los estatutos de la remuneración de los administradores en su condición de tales
5. La distribución de la retribución entre los diferentes administradores
6. El principio de la adecuación de la retribución de los administradores
7. La remuneración de los administradores en caso de insolvencia
Artículo 218. Remuneración mediante participación en beneFICios
2. Consideraciones generales sobre la remuneración de los administradores mediante una participación en los beneﬁcios
3. La determinación estatutaria de la participación en los beneﬁcios sociales
4. La remuneración de los administradores mediante una participación en los beneﬁcios en la sociedad de responsabilidad limitada
5. La remuneración de los administradores mediante una participación en los beneﬁcios en la sociedad anónima
2. Consideraciones generales sobre la remuneración vinculada a las acciones
3. La determinación estatutaria de la remuneración vinculada a las acciones
4. La competencia de la junta general en relación con la remuneración vinculada a las acciones
Artículo 225. Deber general de diligencia
1. Función y deberes de los administradores: el sistema
2. El diferente tratamiento jurídico de la responsabilidad por negligencia y de la responsabilidad por fraude: justiﬁcación.
3. El deber de diligencia: generalidades
4. Concreción del deber de los administradores de comportarse como un ordenado empresario.
1. Introducción: formulación de la regla
2. Naturaleza jurídica y fundamento de la regla
3. Elementos del supuesto de hecho
4. La infracción de normas legales y el cumplimiento normativo
5. Gestión del riesgo empresarial y responsabilidad de los administradores
6. La responsabilidad social corporativa (RSC)
Artículo 227. Deber de lealtad
2. Consideraciones generales sobre el deber de lealtad
3. Alcance de la reforma de las normas sobre el deber de lealtad
4. La deﬁnición del deber de lealtad
5. La devolución del enriquecimiento injustiﬁcado
5.2. Fundamento contractual de la acción de enriquecimiento
5.3. Sujeto y contenido de la obligación de devolución del enriquecimiento
5.4. Acción de enriquecimiento y responsabilidad indemnizatoria
Artículo 228. Obligaciones básicas derivadas del deber de lealtad
3. Prohibición de abuso en el ejercicio de facultades de administrar
5. Deber de abstención en las decisiones o acuerdos sociales respecto de las que el administrador se encuentre en situación de conﬂicto de interés
5.1. La determinación de la situación de conﬂicto
5.2. Ejercicio del deber de abstención y funcionamiento del órgano de adminis-
5.3. Inexistencia de conﬂicto en decisiones que afecten al administrador en su
6. Deber de actuar con autonomía
7. Deber de adoptar medidas necesarias para evitar conﬂictos de interés personales
2. Transacciones de la sociedad con el administrador
3. Utilización del nombre de la sociedad o invocación de la condición de administrador para inﬂuir indebidamente en la realización de operaciones privadas.
4. Prohibición del uso de los activos sociales para ﬁnes privados
5. Aprovechamiento de las oportunidades de negocio de la sociedad.
6. Prohibición de recibir remuneraciones o ventajas de terceros
7. Prohibición de competencia y otros conﬂictos permanentes de interés
8. El beneﬁciario de los actos desleales
9. Deber de comunicación de las situaciones de conﬂicto. Información.
Artículo 230. Régimen de imperatividad y dispensa
2. Carácter imperativo del régimen del deber de lealtad y de las nor-mas sobre responsabilidad
3. Dispensa de las prohibiciones en casos concretos
3.1. Introducción. Actos susceptibles de dispensa
3.2. Órgano competente para conceder la dispensa. Procedimiento. El requisito
3.3. Requisitos de fondo: inocuidad de la operación para el patrimonio, trans-
4. La autorización de la junta general para competir y su revisión. El acuerdo de cese del administrador.
4. Acción de impugnación
5. Acción de cesación
5.1. Naturaleza
5.2. Presupuestos
5.3. Contenido
5.5. Prescripción
6. Acción de remoción
7. Acción de anulación
8. Acción de enriquecimiento injusto
9. Cuestiones procesales
9.1. Competencia objetiva
9.2. Acumulación de acciones
Art. 236. Presupuestos y extensión subjetiva de la responsabilidad
3. Presupuestos de la acción. La culpabilidad
4. Irrelevancia de la adopción, autorización o ratiﬁcación del acto lesi- vo por parte de la junta
5. Extensión subjetiva de la responsabilidad social
5.1. Administradores de hecho, aparentes y ocultos
5.2. Persona con facultades de más alta dirección
5.3. Representante persona física de la administradora persona jurídica
Artículo 239. Legitimación de la minoría
JAVIER JUSTE MENCÍA / JOSÉ MASSAGUER
3. Legitimación subsidiaria para el ejercicio de la acción: socios legiti-mados y presupuestos de ejercicio
4. Ejercicio directo de la acción el caso de infracción del deber de lealtad
5. Reembolso de gastos
5. Plazo de prescripción
6. Inicio, cómputo, interrupción y suspensión del plazo de prescripción
7. La regulación estatutaria de la prescripción
Artículo 245. Organización y funcionamiento del consejo de administración
ALBERTO DÍAZ MORENO / JAVIER JUSTE MENCÍA
2. El deber de reunirse
Artículo 249. Delegación de facultades del consejo de administración
FRANCISO JOSÉ LEÓN SANZ
2. Consideraciones generales sobre la delegación de facultades.
3. La caracterización como órgano
4. La creación y la conﬁguración de los órganos delegados
5. El nombramiento y el cese de los administradores delegados
6. El contrato entre la sociedad y el administrador delegado
7. La remuneración de los administradores delegados
8. El contrato entre la sociedad y los consejeros con funciones ejecutivas que no sean administradores delegados
2. Consideraciones generales sobre las facultades indelegables
3. El alcance y la clasiﬁcación de las facultades indelegables
4. El control de la sociedad
4.1. La supervisión del efectivo funcionamiento de las comisiones que hubiera
constituido y de la actuación de los órganos dele-gados y de los directivos
que hubiera designado
4.2. La determinación de las políticas y estrategias generales de la sociedad.
5. Los acuerdos en relación con el deber de lealtad
6. La organización social.
7. La formulación de las cuentas anuales y de informes.
8. El nombramiento, destitución y remuneración de consejeros y directivos
9. La política relativa a las acciones o participaciones propias
10. Las facultades delegadas por la junta general
Artículo 251. Impugnación de acuerdos del consejo de administración
2. Consideraciones generales sobre la impugnación de los acuerdos de los órganos colegiados de administración
2.1. Ámbito de aplicación: el objeto de la impugnación
2.2. Alcance de la remisión al régimen de la impugnación de los acuerdos de
3.1. La legitimación de los administradores.
3.2. La legitimación de los socios que representen un determinado porcentaje
3.3. Supuestos de legitimación de terceros
4. Caducidad de la acción de impugnación.
4.2. El problema de la coordinación de los artículos 205.2 y 251
Artículo 293. La tutela colectiva de los derechos de los titulares de clases de acciones en la sociedad anónima
2. Consideraciones generales sobre el precepto: el sistema de tutela colectiva diseñado en el primer apartado del artículo 293
3. El nuevo apartado segundo del artículo 293
3.1. Aplicabilidad del sistema de tutela colectiva cuando existe una sola clase
3.2. Aplicabilidad del sistema de tutela colectiva en caso de discriminación sus-
tancial
4. El régimen del acuerdo separado

References: Artículo 160

Artículo 161

Artículo 197

Artículo 197
 artículo 197

Artículo 201

Artículo 204

Artículo 218

Artículo 225

Artículo 227

Artículo 228

Artículo 230

Artículo 239

Artículo 245

Artículo 249

Artículo 251

Artículo 293
 artículo 293
 artículo 293