Source: http://docplayer.es/35732172-Propuesta-de-identificacion-y-valoracion.html
Timestamp: 2018-02-20 02:09:38+00:00

Document:
PROPUESTA DE IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN - PDF
Download "PROPUESTA DE IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN"
Domingo Carrizo Poblete
1 PROPUESTA DE IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DENOMINACIÓN: Expediente de CÓDIGO: 2.04 SECCIÓN: Administración SUBSECCIÓN: Personal SERIE: Expediente de : concurso, concurso-oposición, oposición y contratación DEFINICIÓN: Expedientes tramitados para la provisión de plazas vacantes en la plantilla de personal laboral o funcionario mediante los sistemas de oposición, concurso-oposición, concurso o contratación laboral. La elección del sistema de provisión dependerá de si la plaza ofertada es temporal o fija, así como de las características de la misma PRODUCTOR: Secretaría. Personal CARACTERÍSTICAS CARACTERÍSTICAS FÍSICAS: CLASE: Textual FORMATO: Documento SOPORTE: PAPEL: Sí INFORMÁTICO: VOLUMEN: AÑOS: CARACTERÍSTICAS DE LA SERIE: LEGISLACIÓN: - Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública - Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local - Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las Disposiciones Legales vigentes en materia de Régimen Local - Real Decreto 2568/1986, de 29 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de organización, funcionamiento y régimen jurídico de las entidades locales 1
2 - Decreto 122/1986, de 19 de diciembre, de la Diputación General de Aragón, regulador del Instituto Aragonés de Administración Pública y de la, formación y perfeccionamiento del personal de la Comunidad Autónoma de Aragón - Decreto legislativo 1/1991, de 19 de febrero, de la Diputación General de Aragón, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de ordenación de la función pública de la Comunidad Autónoma de Aragón - Real Decreto 896/1991, de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas para los programas mínimos del procedimiento de de los funcionarios de la administración local - Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común - Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General de Estado - Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público - Convenio colectivo del personal laboral de la comarca - Acuerdos de las condiciones económicas y sociales del personal funcionario TRÁMITE: Expedientes tramitados mediante los sistemas de concurso, concurso-oposición y oposición: Aprobación mediante Resolución de Presidencia de las bases de la convocatoria Publicación de las bases de la convocatoria en el tablón de edictos y en los boletines oficiales Apertura del plazo de presentación de instancias y documentación Aprobación y publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos. Apertura del plazo de reclamaciones Solicitudes a los organismos competentes y a los sindicatos para designar a sus representantes en el tribunal calificador. Contestación Aprobación y publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos, de la composición del tribunal calificador y del lugar, fecha y hora de inicio del proceso de Notificaciones a los miembros del tribunal calificación de su nombramiento y comunicación del lugar, fecha y hora de inicio del proceso Inicio y desarrollo del proceso de Propuesta del tribunal calificador del nombramiento o contratación de los aspirantes 2
3 Nombramiento o contratación de los aspirantes de Expedientes tramitados en colaboración con el INAEM: Informe sobre las necesidades de personal del servicio correspondiente Remisión de la oferta de empleo al INAEM Nombramiento del tribunal calificador Notificación a las personas seleccionadas para participar en el procedimiento y, en su caso, presentación de instancias y curriculums Inicio y desarrollo del proceso de Propuesta del tribunal calificador de nombramiento o contratación de los aspirantes Nombramiento o contratación de los aspirantes Expedientes tramitados mediante bolsa de empleo: Informe sobre las necesidades de personal del servicio correspondiente Aprobación de la creación de la bolsa de empleo y de las bases de la convocatoria Publicación de las bases de la convocatoria en el tablón de edictos, en boletines oficiales y periódicos locales Apertura del plazo de presentación de instancias y documentación Aprobación y publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, y apertura del plazo de reclamaciones Solicitudes a los organismos competentes y a los sindicatos para designar a sus representantes en el tribunal calificador. Contestación Aprobación y publicación de la lista definitiva de admitidos y excluidos, de la composición del tribunal calificador y del lugar, fecha y hora de inicio del proceso de Inicio y desarrollo del proceso de Propuesta del tribunal calificador del nombramiento o contratación de los aspirantes Nombramiento o contratación de los aspirantes DOCUMENTOS BÁSICOS: Expedientes tramitados mediante los sistemas de concurso, concurso-oposición y oposición: - Providencia del Presidente solicitando informe del secretario sobre el procedimiento a seguir para cubrir la plaza, si procede - Informe de Secretaría, si procede - Resolución de Presidencia aprobando las bases de la convocatoria - Bases de la convocatoria 3
4 - Anuncios publicados en el tablón de edictos y en los distintos boletines oficiales (convocatoria, listas de admitidos y exluidos, resultados de los ejercicios...) - Instancias y, en su caso, curriculums - Reclamaciones, en su caso - Solicitudes de designación de los miembros del tribunal calificador y comunicaciones de dicha designación - Notificaciones remitidas a los miembros del tribunal - Pruebas (exámenes, valoración de méritos...) - Actas del tribunal calificador - Nóminas de asistencia, dietas y kilometraje de los miembros del tribunal Expedientes tramitados para las ofertas de empleo en colaboración con el INAEM: Informe sobre las necesidades del personal del servicio correspondiente Formulario de oferta de empleo de INAEM Resolución de Presidencia de aprobación de la composición del tribunal calificador y del calendario de realización de las pruebas Instancias y curriculums vitae presentados por los aspirantes Pruebas (exámenes, valoración de méritos...) Acta del tribunal calificador Notificaciones a los interesados Expedientes tramitados mediante bolsa de empleo: Informe sobre las necesidades de personal del servicio correspondiente Resolución de creación de la bolsa de empleo y de aprobación de las bases de la convocatorias Bases de la convocatoria Anuncios publicados en el tablón de edictos y en los distintos boletines oficiales y/o periódicos locales (convocatoria, listas, resultados de los ejercicios) Instancias y, en su caso, curriculum Reclamaciones, en su caso Nombramiento del tribunal calificador Pruebas (exámenes, valoraciones...) Actas del tribunal ORDENACIÓN DE LA SERIE: Cronológica Nº DE EJEMPLARES Y LUGARES DONDE SE CONSERVAN: Uno. 4
5 RELACIÓN CON OTRA DOCUMENTACIÓN SERIES PRECEDENTES: SERIES DESCENDENTES: SERIES RELACIONADAS: Plantillas, Catálogos de puestos de trabajo, Oferta de empleo público y expedientes personales DOCUMENTOS RECOPILATORIOS: VALORACIÓN VALOR ADMINISTRATIVO: Sí, durante el tiempo prescrito por la interposición de recursos ordinarios, plazo que se ampliará en casos de recursos contencioso-administrativo VALOR LEGAL / JURÍDICO: Sí VALOR INFORMATIVO / HISTÓRICO: Sí ACUERDOS TRANSFERENCIA:Sí PLAZO DE TRANSFERENCIA: 2 años CONSERVACIÓN: Parcial EXPURGO: Parcial PLAZO: 10 años MUESTREO:Destrucción de las instancias, los curriculums y las pruebas de (excepto los ejemplares correspondientes a las personas seleccionadas) ACCESO: Restringido RÉGIMEN DE ACCESO: CONDICIONES: Los documentos que forman estos expedientes son de acceso libre, excepto las instancias, exámenes, curriculums cuyo acceso queda limitado al titular, a la Junta de Personal y al Comité de Empresa o delegados sindicales NOTAS: OBSERVACIONES: PROPUESTA REALIZADA: 09/03/2012 5
Convocatoria 11/2017. Técnico de la Oficina de Secretaría General El siguiente manual, editado por Puertos del Estado, servirá de referencia, teniendo en cuenta que el contenido del mismo puede haber sufrido
Grupo de Trabajo de IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE SERIES ADMINISTRATIVAS
CONFERENCIA DE ARCHIVEROS DE UNIVERSIDADES Grupo de Trabajo de IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE SERIES ADMINISTRATIVAS Propuestas de IDENTIFICACIÓN Y VALORACIÓN DE SERIES Expedientes de concursos para la
CONSORCIO PACTO TERRITORIAL DE EMPLEO VALLE DEL VINALOPO
BASES ESPECÍFICAS PARA LA SELECCIÓN Y PROVISIÓN TEMPORAL DE UN PUESTO DE TÉCNICO DE EMPLEO. BASE PRIMERA. OBJETO DE LA CONVOCATORIA El objeto de la presente convocatoria es la selección y provisión temporal
Bases para la selección de un monitor para impartir la acción formativa de Conserje-recepcionista, del Proyecto PROEMPLEO-LORCA III, enmarcado en la Subvención Global del Fondo Social Europeo, del que
1/2006 EXPEDIENTES DE PRUEBAS PARA EL ACCESO A ESTUDIOS UNIVERSITARIOS J103 PRUEBAS PARA EL ACCESO A LA UNIVERSIDAD Servicio de Gestión Académica. Negociado de Acceso Acuerdo de la Comisión de Archivo

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución