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ISTITUTO SUPERIORE REGIONALE ETNOGRAFICO - PDF
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1 REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA ISTITUTO SUPERIORE REGIONALE ETNOGRAFICO REGOLAMENTO DI RIFORMA DEL FONDO PER L'INTEGRAZIONE DEL TRATTAMENTO DI QUIESCENZA E PREVIDENZA DEL PERSONALE DELL I.S.R.E. DI CUI AL REGOLAMENTO ISTITUTIVO APPROVATO CON DELIBERAZIONE CONSILIARE N. 85 DEL E SS. MM. E II. Regolamento approvato con Deliberazione consiliare n. 20 del entrato in vigore il SOMMARIO ART. 1 Finalità Pag. 3 ART. 2 Nuovo sistema pensionistico complementare Pag. 3 ART. 3 Nuova disciplina del FITQ Pag. 3 ART. 4 Entrate Pag. 3 ART. 5 Tipologia di prestazioni Pag. 4 ART. 6 Posizione contributiva individuale Pag. 4 ART. 7 Rendita vitalizia Pag. 5 ART. 8 Integrazione della pensione indiretta o di reversibilità Pag. 5 ART. 9 Riconoscimento una tantum Pag. 5 ART. 10 Cessazione del rapporto di lavoro Pag. 6 ART. 11 Anticipazioni Pag. 6 ART. 12 Piccoli prestiti Pag. 7 ART. 13 Organi di amministrazione Pag. 7 ART. 14 Assegni in godimento Pag. 8 ART. 15 Abrogazioni Pag. 8 1
3 Art. 1 - Finalità 1. Il presente regolamento, nell'ambito dei principi stabiliti dalla legislazione statale e nel rispetto dei principi di corretta gestione, di tutela degli interessi degli iscritti e del contenimento dei costi, in conformità a quanto stabilito dall art. 14 della L.R. 27/2011 e dalla deliberazione della Giunta Regionale n. 12/16 del , disciplina la riforma della previdenza per l'erogazione dei trattamenti pensionistici complementari del sistema obbligatorio per i dipendenti di ruolo, con rapporto di lavoro a tempo indeterminato, dell'i.s.r.e.. Art. 2 - Nuovo sistema di trattamento pensionistico complementare 1. Ai dipendenti dell'i.s.r.e. che entrano in servizio dal 1 gennaio 2012 si applica la disciplina di cui al decreto legislativo 21 aprile 1993, n. 124 (Disciplina delle forme pensionistiche complementari, a norma dell'articolo 3, comma 1, lettera v), della L. 23 ottobre 1992, n. 421), secondo le modalità stabilite con deliberazione della Giunta regionale n. 12/16 del L'adesione al nuovo sistema è volontaria. Art. 3 - Nuova disciplina del FITQ 1. Le prestazioni del FITQ dell I.S.R.E, istituito con deliberazione del Consiglio di amministrazione n. 85 del e ss. mm. e ii., correlate ai contributi versati dal 1 gennaio 2012, assumono carattere aggiuntivo e sono determinate esclusivamente con il metodo contributivo ai sensi di quanto disposto dagli articoli seguenti. 2. Le prestazioni di cui all'articolo 5 del presente Regolamento spettano ai dipendenti che hanno almeno 15 anni di iscrizione al FITQ al momento del collocamento in quiescenza; sono fatti salvi i diversi requisiti previsti ai seguenti articoli 9, 10, 11 e 12. Art. 4 - Entrate 1. Il FITQ è alimentato dalle seguenti entrate: a) contributo a carico dell'i.s.r.e., finalizzato ad alimentare la posizione individuale ai sensi dell'articolo 6 per l'erogazione del trattamento di fine rapporto maturato dal 1 gennaio 2012; il contributo è calcolato con l'applicazione dell'aliquota di cui all'articolo 12, comma 10, del decreto legge 31 agosto 2010, n. 78, convertito nella legge 30 luglio 2010, n. 122 (Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 31 maggio 2010, n. 78, recante misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica), secondo le modalità previste dal medesimo comma 10; poiché il personale dell I.S.R.E. è iscritto all INPS/INPDAP (gestione ex INADEL), in riferimento al personale dell I.S.R.E., la percentuale di cui al presente punto deve essere ridotta del contributo dovuto all Istituto Nazionale di Previdenza e, conseguentemente, il contributo a carico dell I.S.R.E. è pari al 2,03 per cento (6,91 meno 2,88 meno 2); b) contributo aggiuntivo a carico dell I.S.R.E., finalizzato ad alimentare la posizione individuale ai sensi dell'articolo 6, per l'erogazione della rendita vitalizia di cui all'articolo 7. Al fine di omogeinizzare le 3
4 prestazioni fra gli iscritti, il contributo di cui al presente punto b) è incrementato, con relativa diminuzione di quello destinato al TFR, di due punti, pertanto il contributo è determinato in misura minima pari al 2,59 per cento (0,59 più 2) della retribuzione come definita dal comma 2 dell'articolo 2120 del Codice civile; c) contributo a carico dell'iscritto, finalizzato ad alimentare la posizione individuale ai sensi dell'articolo 6, per l'erogazione della rendita vitalizia di cui all'articolo 7. In riferimento al personale dell I.S.R.E., la percentuale di cui al presente punto deve essere ridotta del contributo dovuto all Istituto Nazionale di Previdenza e, conseguentemente, il contributo è determinato in misura minima pari al 3 per cento ( 5 meno due) della retribuzione come definita dal comma 2 dell'articolo 2120 del Codice civile; d) somme trattenute sulle retribuzioni dei dipendenti in conseguenza di provvedimenti disciplinari; e) redditi derivanti dall'impiego dei capitali disponibili; f) rimborsi di contributi e altre somme da parte degli Istituti di Previdenza; g) ogni altra entrata eventuale: contribuzione a carico dell I.S.R.E. dello 0,38% derivante dalla minor onerosità, per l Istituto, del presente regime della previdenza integrativa rispetto al regime previgente, quale accantonamento destinato al riequilibrio finanziario del Fondo, da calcolarsi sulla retribuzione come definita dal comma 2 dell'articolo 2120 del Codice civile; h) le risorse in essere alla data del 31 dicembre Nel caso in cui vengano modificate le percentuali di contribuzione ex INPDAP ai fini del trattamento di fine rapporto, le aliquote contributive per il FITQ di cui al comma 1 del presente articolo, lettere a), b), e c), risulteranno automaticamente adeguate, senza che si producano ulteriori oneri a carico dell Ente e del personale. 3. Fino al raggiungimento dell'equilibrio finanziario determinato dall'entrata a regime del sistema contributivo di cui all'articolo 3, comma 1, e al fine di salvaguardare le posizioni maturate ai sensi previgente normativa, nonché di far fronte a iscrizioni o riconoscimenti di anzianità pregresse non interamente coperti da contribuzione, disposti entro la data del 1 settembre 2011 a favore di specifiche categorie di personale da disposizioni di legge regionale, l I.S.R.E. corrisponde al FITQ un contributo annuale. Art. 5 - Tipologia delle prestazioni 1. Il FITQ corrisponde le seguenti prestazioni: a) rendita vitalizia ai sensi dell'articolo 7; b) integrazione alla pensione indiretta o di reversibilità, ai sensi dell'articolo 8; c) una tantum ai sensi dell'articolo 9; d) trattamento dovuto per la cessazione del rapporto ai sensi dell'articolo 10; e) anticipazioni ai sensi dell'articolo 11; f) concessione facoltativa di piccoli prestiti ai dipendenti, ai sensi dell'articolo 12. Art. 6 - Posizione contributiva individuale 4
5 1. A decorrere dal 1 gennaio 2012 è istituita una posizione contributiva individuale, per ciascun iscritto al FITQ, il cui ammontare è così determinato: a) contributo di cui all'articolo 4, comma 1, lettera a), versato a decorrere dal 1 gennaio 2012; b) somma dei contributi di cui all'articolo 4, comma 1, lettere b) e c), versati a decorrere dal 1 gennaio Art. 7 - Rendita vitalizia 1. All'atto del collocamento in quiescenza, maturati i requisiti di cui all'articolo 3, comma 2, il montante di cui all'articolo 6, comma 1, lettera b), risultante nella posizione contributiva individuale, è rivalutato secondo gli indici di rivalutazione annua stabiliti dall'articolo 2120, comma 4, del Codice civile e trasformato in una rendita vitalizia, mediante l'applicazione dei coefficienti di trasformazione della tabella A di cui all'articolo 1, comma 6, della legge 8 agosto 1995, n. 335 (Riforma del sistema pensionistico obbligatorio e complementare). 2. Unitamente alla prestazione di cui al comma 1, e con riferimento alle anzianità di iscrizione maturate al 31 dicembre 2011, ai dipendenti iscritti al FITQ al 31 dicembre 2011, al momento del collocamento in quiescenza, è corrisposta una rendita determinata secondo i criteri stabiliti dagli articoli 4 e 5 bis del Regolamento del FITQ ISRE di cui alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 85 del e ss. mm. e ii., integrando l'importo della pensione di base teoricamente riconoscibile al 31 dicembre 2011, fino a raggiungere il 50 per cento della retribuzione annua come definita dal comma 2 dell'articolo 2120 del Codice civile in godimento alla stessa data, qualora il dipendente conti almeno quindici anni di effettiva iscrizione al FITQ; la predetta quota è aumentata del 2,50 per cento per ogni ulteriore anno di iscrizione al FITQ, successivo al quindicesimo, e fino a una anzianità massima di trentacinque anni. 3. Per la determinazione della rendita di cui al comma 2, spettante ai dipendenti con meno di quindici anni di iscrizione al FITQ al 31 dicembre 2011, la percentuale del 50 per cento, calcolata secondo i criteri e i parametri di cui al medesimo comma 2, è proporzionalmente ridotta in rapporto al numero di anni ottenuto sottraendo da quindici gli anni di effettiva iscrizione al FITQ alla medesima data. 4. La rendita determinata ai sensi dei precedenti commi 2 e 3, è rivalutata secondo l'aumento dell'indice dei prezzi al consumo accertato dall'istat, dal 1 gennaio 2012 fino al mese antecedente al collocamento in quiescenza. 5. A domanda del dipendente, il montante calcolato ai sensi del comma 1 è liquidato in forma di capitale secondo le modalità stabilite dal regolamento di gestione. La facoltà di chiedere la liquidazione in forma di capitale è limitata al 50% del montante finale accumulato. Art. 8 - Integrazione della pensione indiretta o di reversibilità 1. Ai superstiti dell'iscritto, deceduto in attività di servizio o già in quiescenza, spetta un'integrazione della pensione indiretta o di reversibilità, sempre che ricorrano e finché sussistano i requisiti per l'erogazione del trattamento di base. 2. L'importo dell'integrazione ai superstiti è calcolato applicando alla rendita vitalizia che sarebbe spettata all'iscritto, ovvero in corso di erogazione, le aliquote applicate per le pensioni erogate ai superstiti dall'inps gestione ex INPDAP e tenuto conto di quanto disposto dall'articolo 1, comma 41, della legge n. 335 del 1995, in materia di cumulo con i redditi dei beneficiari. 5
6 Art. 9 - Riconoscimento una tantum 1. All'iscritto che lascia il servizio per infermità o collocamento a riposo per limiti di età, senza aver maturato i quindici anni di iscrizione al FITQ, è corrisposta, con le modalità stabilite dal regolamento di gestione, una somma una tantum determinata dai contributi versati dal 1 gennaio 2012, dedotto il trattamento di cui all'articolo Unitamente alla prestazione di cui al comma 1, e con riferimento alle anzianità di iscrizione maturate al 31 dicembre 2011, agli iscritti al FITQ al 31 dicembre 2011 è corrisposta una somma determinata nel modo seguente: a) per una anzianità di iscrizione al FITQ da uno a dieci anni, maturata entro il 31 dicembre 2011: il 25 per cento della retribuzione annua lorda, definita ai sensi del comma 2 dell'articolo 2120 del Codice civile, in godimento al 31 dicembre 2011; b) per una anzianità di iscrizione al FITQ superiore ai dieci anni, maturata entro il 31 dicembre 2011: il 30 per cento della retribuzione annua lorda, definita ai sensi del comma 2 dell'articolo 2120 del Codice civile, in godimento al 31 dicembre La somma delle quote determinate ai sensi dei commi 1 e 2 è rivalutata fino al 31 dicembre dell'anno precedente la cessazione, secondo l'indice dei prezzi al consumo accertato dall'istat. 4. In caso di decesso, la somma una tantum, ripartita secondo le previsioni dell'articolo 2122 del Codice civile, spetta nella stessa misura di cui ai commi 1, 2 e 3 ai superstiti dell'iscritto deceduto che non ha maturato i quindici anni di iscrizione al FITQ. Art Cessazione del rapporto di lavoro 1. Alla cessazione del rapporto di lavoro è dovuto all'iscritto un trattamento di fine rapporto pari all'accantonamento tempo per tempo effettuato dall'i.s.r.e. dal 1 gennaio 2012, ai sensi dell'articolo 4, comma 1, lettera a), secondo il sistema di calcolo stabilito per il TFR dall'articolo 2120 del Codice civile al netto di eventuali anticipazioni. 2. Unitamente alla prestazione di cui al comma 1, per il periodo antecedente al 1 gennaio 2012, è corrisposta una somma pari a un dodicesimo della media delle retribuzioni annue, definite ai sensi del comma 2 dell'articolo 2120 del Codice civile percepite nell'ultimo decennio precedente al 1 gennaio 2012, per ogni anno di iscrizione al FITQ maturato alla medesima data, al netto di eventuali anticipazioni erogate prima del 31 dicembre 2011; al personale con meno di dieci anni di iscrizione al FITQ al 31 dicembre 2011 la predetta somma è calcolata in misura pari a un dodicesimo della media delle retribuzioni annue percepite nelle annualità precedenti al 1 gennaio 2012, per ogni anno di iscrizione al FITQ alla medesima data. 3. La somma di cui al comma 2 è rivalutata secondo l'aumento dell'indice dei prezzi al consumo accertato dall'istat dal 1 gennaio 2012 fino al mese antecedente alla cessazione. 4. Dal trattamento così determinato è portata in detrazione l'indennità eventualmente corrisposta per lo stesso periodo di iscrizione al FITQ allo stesso titolo dall'inps ex gestione INPDAP, anche nei casi in cui operi la legge 2 aprile 1958, n. 322 (Ricongiunzione delle posizioni previdenziali ai fini dell'accertamento del diritto e della determinazione del trattamento di previdenza e di quiescenza). 5. Il trattamento determinato ai sensi del presente articolo, ripartito secondo le previsioni dell'articolo 2122 del Codice civile, spetta nella stessa misura ai superstiti dell'iscritto deceduto. 6
7 Art Anticipazioni 1. L'iscritto può ottenere una o più anticipazioni a valere sul trattamento dovuto per la cessazione del rapporto ai sensi dell'articolo In ogni caso la misura complessiva delle anticipazioni non può superare l'80 per cento dell'importo determinato ai sensi dell'articolo 10 cui il dipendente avrebbe diritto nel caso di cessazione del rapporto alla data della richiesta e tenuto conto delle anticipazioni già erogate. 3. Le anticipazioni sono erogate nei seguenti casi: a) per acquisto o costruzione della prima casa di abitazione dell'iscritto e dei figli, comprese le somme necessarie per estinguere o rinegoziare i relativi mutui, e per interventi di manutenzione o di ristrutturazione della stessa, dopo quindici anni dall'iscrizione al fondo; b) per spese sanitarie riguardanti l'iscritto, i propri figli e il coniuge, in qualsiasi momento e nella misura massima del 100 per cento della spesa sanitaria, in deroga a quanto disposto dall'articolo 3, comma 2; c) per spese relative all'istruzione universitaria o post universitaria dei figli dell'iscritto, svolta in Italia o all'estero, in deroga a quanto disposto dall'articolo 3, comma Le richieste sono soddisfatte annualmente entro i limiti e secondo i criteri fissati per l'anno di erogazione dal Comitato amministrativo del Fondo; hanno comunque priorità le richieste presentate per ottenere la prima anticipazione, salvo che si tratti di richieste per spese sanitarie. 5. Entro il 31 dicembre di ogni anno il Comitato amministrativo, nel rispetto degli equilibri di gestione, determina e rende pubbliche le risorse disponibili del fondo e i criteri di assegnazione delle anticipazioni da erogare nell'anno successivo. Art Piccoli prestiti 1. I piccoli prestiti di cui all'articolo 5, comma 1, lettera f), sono concessi in deroga a quanto disposto dal comma 2 dell'articolo 3, non possono superare l'importo di euro ,00 e sono recuperati in un numero di rate mensili non superiore a sessanta. 2. Sui piccoli prestiti è dovuto l'interesse annuo pari alla media trimestrale dei tassi euribor a tre mesi, maggiorato dello 0,50 per cento calcolato al 1 gennaio di ogni anno e le rate d'ammortamento sono determinate secondo il criterio a rate costanti. 3. In caso di cessazione dal servizio il recupero del residuo debito avviene, in unica soluzione, a carico dei trattamenti previsti dal presente regolamento. 4. Entro il 31 dicembre di ogni anno il Comitato amministrativo, nel rispetto degli equilibri di gestione, determina e rende pubbliche le risorse disponibili del fondo e i criteri di assegnazione dei piccoli prestiti da erogare nell'anno successivo. 7
8 Art Organi di amministrazione. Rinvio 1. Gli organi di amministrazione e la gestione del fondo sono disciplinati dagli articoli 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 19 bis, del Regolamento del FITQ dell ISRE di cui alla Deliberazione consiliare n. 85 del e ss. mm. e ii., in quanto compatibili con la presente riforma. Art Assegni in godimento. 1. Ai fini dei trattamenti integrativi di pensione diretta, indiretta e di privilegio, nonché di reversibilità, sono fatti salvi gli assegni già in godimento al 31 dicembre Art Abrogazioni Sono abrogati in particolare gli articoli del Regolamento del FITQ dell ISRE di cui alla Deliberazione del Consiglio di Amministrazione n. 85 del e ss mm e ii. di seguito riportati: 2, 3, 4 - fatta salva l'applicazione ai sensi dell'articolo 7 del presente Regolamento - 5, 5 bis, 6, 7, 8, 8 bis, 9, 11, 12, 21, 22, 22 bis, 23, 24, e tutte le modifiche ed integrazioni ad essi relative nonché tutte le disposizioni che regolano la materia comunque incompatibili con il presente Regolamento. 8
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1 5.4.2012 - I testi qui riportati hanno valore pura mente informativo In caso di discordanza prevale il testo riprodotto sul Bollettino ufficiale a mezzo stampa. ============================================================================================
TESTO UNIFICATO N. 304-328/A
- XIV Legislatura - Documenti - Progetti di legge e relazioni CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA TESTO UNIFICATO N. 304-328/A Riforma della legge regionale 5 maggio 1965, n. 15 (Istituzione di un fondo
04/12/11 CONSIGLIO REGIONALE DELLA SARDEGNA XIV LEGISLATURA DISEGNO DI LEGGE N. 328 presentato dalla Giunta regionale, su proposta dell'assessore degli affari generali, personale e riforma della Regione,

References: ART. 1
 ART. 2
 ART. 3
 ART. 4
 ART. 5
 ART. 6
 ART. 7
 ART. 8
 ART. 9
 ART. 10
 ART. 11
 ART. 12
 ART. 13
 ART. 14
 ART. 15
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 Art. 9