Source: https://ppsotoasesor.com/tll/ley-organica-del-centro-federal-de-conciliacion-y-registro-laboral-cefecorel/
Timestamp: 2020-01-24 10:24:13+00:00

Document:
Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral “CeFeCoReL”
Posted 6 January, 2020 6 January, 2020 Lic. Pp Soto
Mis estimados ppsotolectores, aparece publicada en el #DOF (diario oficial de la federación) del 06 de enero del 2020, la Ley Orgánica del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral, que para abreviar el nombre de esta dependencia, utilizaré el siguiente término: “CeFeCoReL”.
De acuerdo con lo que dice el apartado A, fracción XX del artículo 123 constitucional:
CPEUM. 123 – A – XX. La resolución de las diferencias o los conflictos entre trabajadores y patrones estará a cargo de los tribunales laborales del Poder Judicial de la Federación o de las entidades federativas, cuyos integrantes serán designados atendiendo a lo dispuesto en los artículos 94, 97, 116 fracción III, y 122 Apartado A, fracción IV de esta Constitución, según corresponda, y deberán contar con capacidad y experiencia en materia laboral. Sus sentencias y resoluciones deberán observar los principios de legalidad, imparcialidad, transparencia, autonomía e independencia.
La ley determinará el procedimiento que se deberá observar en la instancia conciliatoria. En todo caso, la etapa de conciliación consistirá en una sola audiencia obligatoria, con fecha y hora debidamente fijadas de manera expedita. Las
subsecuentes audiencias de conciliación sólo se realizarán con el acuerdo de las partes en conflicto. La ley establecerá las reglas para que los convenios laborales adquieran condición de cosa juzgada, así como para su ejecución.
En el orden federal, la función conciliatoria estará a cargo de un organismo descentralizado. Al organismo descentralizado le corresponderá además, el registro de todos los contratos colectivos de trabajo y las organizaciones sindicales, así como
todos los procesos administrativos relacionados.
El organismo descentralizado a que se refiere el párrafo anterior contará con personalidad jurídica y patrimonio propios, plena autonomía técnica, operativa, presupuestaria, de decisión y de gestión. Se regirá por los principios de certeza,
independencia, legalidad, imparcialidad, confiabilidad, eficacia, objetividad, profesionalismo, transparencia y publicidad. Su integración y funcionamiento se determinará en la ley de la materia.
[…] Fracción reformada DOF 24-02-2017
LFT.CAPITULO I
Del Procedimiento de Conciliación Prejudicial
Capítulo adicionado DOF 01-05-2019
Artículo 684-A.- Las disposiciones de este Título rigen la tramitación de la instancia conciliatoria
previa a la de los conflictos ante los Tribunales, salvo que tengan una tramitación especial en esta Ley.
y artículos subsecuentes, hasta el 684-E.
Es que se hizo necesaria la elaboración de esta ley orgánica del CeFeCoRel.
Objeto del CeFeCoReL:
De esta nueva ley del CeFeCoReL, destaco el artículo 9, porque es el punto neurálgico de la nueva dependencia.
XIV. Hacer pública conforme al artículo 365 Bis de la Ley Federal del Trabajo, la información de los sindicatos, y brindar a las personas que lo soliciten copia de los documentos que obren en los expedientes registrados, previo pago de los derechos correspondientes, en términos del artículo 8o. de la Constitución y de la Ley General de
Transparencia y Acceso a la Información Pública, priorizando la utilización de medios tecnológicos;
[…] = significa que esas fracciones no enlistadas por mi, corresponden al funcionamiento interno del CeFeCoReL.
Quedaré al pendiente del reglamento de esta ley, a fin de que puedan ser aplicados debidamente los procesos y procedimientos que están señaladas en estas atribuciones del CeFeCoReL.
Saludo enorme de inicio de labores de este 2020.
CFeCoReLlaboralstps
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Al trabajador de salario mínimo no se le retiene #ISR.⟶

References: artículo 123
 resolución 

Artículo 684
 artículo 9
 artículo 365
 artículo 8