Source: http://www.prawo.egospodarka.pl/kodeksy/kodeks-pracy/26-rozdzial-i-ustalanie-wynagrodzenia-za-prace-i-innych-swiadczen-zwiazanych-z-praca.html
Timestamp: 2019-01-21 08:01:52+00:00

Document:
Rozdział I - Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą - Kodeks pracy
eGospodarka.pl › Prawo	› Kodeksy	› Kodeks pracy	› Rozdział I - Ustalanie wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń związanych z pracą
Art. 77 1 . Warunki wynagradzania za pracę i przyznawania innych świadczeń związanych z pracą ustalają układy zbiorowe pracy, zgodnie z przepisami działu jedenastego, z zastrzeżeniem przepisów art. 77 2 -77 5 .
Art. 77 2 .
§ 1. Pracodawca zatrudniający co najmniej 20 pracowników, nieobjętych zakładowym układem zbiorowym pracy ani ponadzakładowym układem zbiorowym pracy odpowiadającym wymaganiom określonym w § 3, ustala warunki wynagradzania za pracę w regulaminie wynagradzania.
§ 5. Do regulaminu wynagradzania stosuje się odpowiednio przepisy art. 239 § 3, art. 241 12 § 2, art. 241 13 oraz art. 241 26 § 2.
Art. 77 3 .
Art. 77 4 . (uchylony).
Art. 77 5 .
« Stosunek pracy na podstawie spółdzielczej umowy o pracę
Wynagrodzenie za pracę »

References: Art. 77
 art. 77

Art. 77
 art. 239
 art. 241
 art. 241
 art. 241

Art. 77

Art. 77

Art. 77