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Timestamp: 2020-08-15 10:14:30+00:00

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Mediante Resolución de Alcaldía nº 193/2019, de fecha 19 de noviembre de 2019 del Ayuntamiento de Pastrana (Guadalajara) se aprobaron las bases y la convocatoria para la contratación de UN (1) puesto de operario de servicios generales, mediente la modalidad de contrato temporal de interinidadad, jornada de trabajo partida de 40 horas semanales, prestadas de lunes a viernes, 8 horas diarias, en horario de 8’00 a 14’00 y de 16’00 a 18’00 horas.
BASES REGULADORAS PARA LA CONTRATACION DE UNA PLAZA DE OPERARIOS DE SERVICIOS GENERALES Y CONSTITUCION DE BOLSA DE EMPLEO TEMPORAL EN EL AYUNTAMIENTO DE PASTRANA
Es objeto de estas bases la contratación de UN puesto de operario de servicios generales, por un periodo de INTERINIDAD, hasta que se cubra la plaza de forma reglamentearia, mediante el procedimiento de concurso/oposición para atender las necesidades urgentes e inaplazables para la prestación de los servicios de este municipio.
2.- La convocatoria tiene su justificación ante la baja voluntaria de un trabajador de este Ayuntamiento, siendo necesario y urgente atender servicios diarios urgentes e inaplazables al causar esta baja un perjuicio en las tareas diarias que este trabajador venia efectuando y quedando este ayuntamiento con escasez de personal y de que los trabajadores de la plantilla del Ayuntamiento puedan disfrutar de los periodo de descanso que les atribuye la normativa vigente, sin afectar al funcionamiento de los servicios.
Este servicio del personal de servicios generales es una categoría profesional prioritaria que afecta directamente al funcionamiento de los servicios públicos esenciales de este municipio,
1.- MODALIDAD DEL CONTRATO: UN PUESTO DE OPERARIO DE SERVICIOS GENERALES, para la realización de funciones generales que se realizan diariamente en el Ayuntamiento de Pastrana.
Modalidad de contratación: contrato temporal de interinidadad, jornada de trabajo partida de 40 horas semanales, prestadas de lunes a viernes, 8 horas diarias, en horario de 8’00 a 14’00 y de 16’00 a 18’00 horas.
Retribución mensual 900,00 €, más dos pagas extra, total retribución mensual bruta, por todos los conceptos, incluida prorrateo de paga extra 1.050,00 €, jornada de trabajo de 40 horas semanales, en horario de mañana y tarde, de lunes a viernes, dicho horario podrá ajustarse a las necesidades del servicio, sábados, domingos y festivos. Categoría de operario servicios varios para obra o servicio determinado, regulado por el artículo 15.1.a) del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estado de los trabajadores y del Real Decreto 2720/1998, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los trabajadores en materia de contratos de duración determinada. En la contratación que se realice a través de esta convocatoria se establecerá un periodo de prueba de veinte días de trabajo efectivo, que deberá hacerse constar expresamente en el contrato de trabajo que se suscriba.
1. Limpieza, mantenimiento, y reparación de todo tipo de espacios públicos y edificios municipales, vías públicas, escuelas, pistas deportivas y demás edificios municipales.
2. Colaboracion en trabajos relacionados con fiestas, actividades culturales y deportivas y otros trabajos afines que le sean encomendados por la corporación municipal y sean necesarias por razón de servicio.
3. Limpieza, reparaciones y mantenimiento de diversos servicios: agua, alcantarillado
4. Colaboración en todo tipo de obras e instalaciones municipales que le sean encomendadas por la Alcaldía conforme a su categoría profesional tanto en inversión nueva y de reposición como de reparaciones, mantenimiento y conservación.
5. Cuidado de jardines y zonas de ocio así como acondicionamiento de los mismos con manejo del material necesario para el desempeño de tales funciones.
6. La prestación de cualquier otro servicio propio de su función y que le sea encomendado por el ayuntamiento.
7. Efectuar cualquier otra tarea propia de su categoría que le sea encomendada.
8. Limpiar y procurar el mantenimiento de las herramientas y maquinaria del ayuntamiento
9. Montar y desmontar escenarios, teleras y trasladar enseres.
10. Instalación y reparación de mobiliario urbano.
11. Eventualmente, conducir vehículos adscritos al servicio, siempre que se cuente con el permiso de conducir correspondiente.
1. Tener nacionalidad española, sin perjuicio de los dispuesto en el art. 57 de la Ley 7/2007, de l2 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, en cuanto al acceso al empleo público de nacionalidades de otros países.
3. Estar en posesión del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente
4. Carnet de conducir tipo B1
5. Tener cumplidos los dieciocho años y no exceder, en su caso, de la edad mínima de jubilación forzosa
6. No haber sido separado, mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones públicas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
7. No haber sido condenado mediante sentencia firme por los delitos contra la libertad e indemnidad sexual y trata de seres humanos con fines de explotación sexual, incluida la pornografía, con independencia de la edad de la víctima.
8. Los requisitos a que se refiere este apartado habrán de poseerse al día de finalización del plazo de admonición de solicitudes y mantenerlos durante el proceso selectivo. El requisito que figura en el apartado 5 deberá mantenerse durante la vigencia del contrato para aquellos opositores que resultaran contratados.
Las solicitudes de participación en la correspondiente prueba de selección, en las que los aspirantes harán constar que reúnen las condiciones exigidas en las presentes bases para las plazas ofertadas, se dirigirán a la Sr. Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Pastrana -Guadalajara-, y se presentarán en el Registro de Entrada de este Ayuntamiento, de lunes a viernes, (en horario de 9 a 14:00 horas) o bien mediante el procedimiento que regula el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, en el plazo de SIETE DÍAS NATURALES contados a partir del día siguiente al de la publicación de estas Bases en el boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara, Tablón de Anuncios del Ayuntamiento de Pastrana y sede electrónica del ayuntamiento https://pastranasedeelectronica.es.
Cualquier forma de presentación que no sea directa en el registro de entrada municipal requerirá, para ser admitida, adelantar simultáneamente la remisión mediante correo electrónico a la dirección Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo..
Se deberá aportar la documentación relacionada en el modelo de solicitud, que figura como Anexo I, junto con fotocopia del D.N.I. en vigor, y se hará constar los méritos que reúnen aquellos a puntuar según lo establecido en las presentes bases, acompañando la documentación acreditativa de los méritos que justifiquen, así como la documentación acreditativa de la experiencia profesional, todo ello conforme a lo que establece la base SEPTIMA.
Se adjuntara original, o fotocopia, de la documentación acreditativa de los méritos alegados.
La convocatoria y las bases de las pruebas selectivas, se publicaran así como en el tablón de anuncios del ayuntamiento de Pastrana.
Expirado el plazo de presentación de instancias para las plazas ofertadas, la Alcaldía dictará resolución en el plazo máximo de TRES DÍAS, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos. En dicha resolución, que se publicará en el Tablón de anuncios y en sede electrónica del ayuntamiento https://pastranasedeelectronica.es, se señalará un plazo de TRES DÍAS hábiles para subsanación de defectos y alegaciones en su caso. Transcurrido el plazo de subsanación por la Alcaldía, se aprobará la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicará en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y en sede electrónica del ayuntamiento https://pastranasedeelectronica.es
Iniciado el procedimiento, todas las actuaciones posteriores (listado de admitidos, excluidos, valoraciones provisionales… etc.) serán publicadas en el Tablón de Edictos del Ayuntamiento y sede electrónica del ayuntamiento https://pastranasedeelectronica.es.
Examinadas las reclamaciones la Comisión de Selección dictará Resolución aprobatoria de la lista definitiva de admitidos y excluidos. En dicha Resolución, que estará expuesta en el tablón y en sede electrónica del ayuntamiento https://pastranasedeelectronica.es, se indicara lista completa de aspirantes admitidos y excluidos, se determinara la fecha y el lugar de celebración de la fase de oposición.
La selección de los aspirantes que cumplan los requisitos establecidos en la Base 3ª de la presente convocatoria, constará de:
A. FASE DE OPOSICON. (Prueba eliminatoria).
B. FASE DE CONCURSO DE MERITOS
Los aspirantes serán convocados en llamamiento único, con una antelación de 48 horas, siendo excluidos del proceso de selección quienes no comparezcan, salvo causa de fuerza mayor debidamente acreditada y libremente apreciada por el Tribunal.
Una vez convocados se procederá a la celebración de la fase de oposición a realizar el mismo día del llamamiento.
La fase de oposición consistirá en la realización de DOS PRUEBAS PRACTICAS y UNA PRUEBA DE CONOCIMIENTO que será fijada por los miembros de la Comisión de Selección, relacionados con las funciones a realizar en el desempeño del puesto de trabajo, pruebas estas que serán determinadas por el personal de selección.
La Comisión de Selección podrá estar asistida por alguna persona experta en la materia.
1. Por cada mes trabajado en el Ayuntamiento de Pastrana como peón (servicios múltiples) 0,30 puntos, hasta un máximo de 3 puntos
2. Por cada mes trabajado en cualquier Administración pública como peón (servicios múltiples) 0,10 puntos, hasta un máximo de 3 puntos
3. Por cada mes trabajado en empresas privadas como peón (servicios múltiples) 0,05 puntos, hasta un máximo de 3 puntos.
4. Cursos o seminarios y formación complementaria, impartidos por Organismos públicos o concertados, relacionados con las funciones del puesto de trabajo: de hasta 25 horas 0,20 puntos por cada uno, de mas de 25 y hasta 50 horas, 0,40 puntos, con un máximo de 1 puntos.
1. Los cursos de formación recibidos o impartidos con el certificado o diploma de asistencia o docencia y programa oficial de curso con indicación del número de horas lectivas.
2. La experiencia en la Administración deberá justificarse mediante la aportación obligatoria del informe de vida laboral correspondiente, acompañada de certificación del órgano competente de la Administración Pública que acredite las funciones desempeñas, a este certificado se le acompañará en su caso contrato de trabajo. A estos efectos no se computara servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados y se reducirían proporcionalmente los prestados a tiempo parcial. Estos documentos serán aportados junto con la solicitud.
3. La experiencia en el sector privado deberá justificarse mediante la aportación obligatoria de informe de vida laboral correspondiente, acompañada del certificado de empresa, a este certificado se le acompañará en su caso contrato de trabajo, que serán aportados junto con la solicitud.
La calificación final será el resultado de aplicar la suma de los puntos obtenidos en la fase de oposición y los puntos obtenidos en la fase de concurso. En caso de empate, el orden se establecerá atendiendo a las mejores puntuaciones obtenidas en: 1º fase de oposición (prueba práctica) 2º fase de concurso.
Concluidos el proceso de sección la Comisión de selección hará públicas la relación de seleccionados por orden de puntación en el tablón de anuncios del ayuntamiento de Pastrana y en sede electrónica del ayuntamiento https://pastranasedeelectronica.es
La presente convocatoria y sus correspondientes bases estarán a disposición de las personas que lo deseen consultar en las oficinas del Ayuntamiento de Pastrana, en el BOP y en sede electrónica del ayuntamiento https://pastranasedeelectronica.es
En Pastrana, 19 de octubre de 2019.El Alcalde-Presidente, Fdo. Luis Fernando Abril Urmente
con DNI ______________ y domicilio a efectos de notificaciones en el municipio de __________________ Provincia __________________ calle ________________________________ nº, teléfono _________________
PRIMERO.- que habiendo sido convocado proceso selectivo para PEON OPERARIO DE SERVICIOS MULTIPLES por el Ayuntamiento de Pastrana (Guadalajara) mediante anuncio publicado en el tablon de Anuncios del Ayuntamiento de Pastrana de fecha___________________________.
Título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente
Sr. Alcalde – Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Pastrana (Guadalajara)
I INFORMACIÓN BÁSICA SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS: Admito haber sido informado de que AYUNTAMIENTO DE PASTRANA va a tratar y guardar los datos aportados en este presupuesto/contrato/Documento y en la documentación que pueda acompañarle. Tratamiento: GESTIÓN DE CLIENTES. Finalidad: Tramitar el servicio solicitado. Legitimación: Tratamiento necesario para la ejecución de un presupuesto/contrato en el que el interesado es parte. Comercio B2B. Destinatarios: Bancos y entidades de crédito, Compañías aseguradoras, Otros supuestos con rango Ley. Derechos: Para ejercitar los derechos que le asisten deberá dirigirse, acompañando una copia legible de su DNI/NIE/CIF a nuestro Delegado de Protección de Datos al Email: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo./o/ a la dirección del Ayuntamiento. * Para más información ver AVISO LEGAL en la Web del Ayuntamiento.

References: Resolución 
 artículo 15
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 15
 resolución 
 artículo 16
 resolución 
 Resolución