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Timestamp: 2017-12-13 01:23:42+00:00

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Convenios Colectivos Blog: agosto 2010
Publicado por Admin on martes, 31 de agosto de 2010
Etiquetas: Convenio colectivo, Saint Gobain Vicasa 0 comentarios
El Convenio Colectivo de la empresa Saint Gobain Vicasa, S.A., domicilio Social y Delegaciones Comerciales - (Código de Convenio n.º 9005421), que fue suscrito con fecha 1 de julio de 2010, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra, por el Comité de empresa, en representación de los trabajadores afectados.
El Convenio colectivo de Saint Gobain Vicasa, SA. afecta a todos los trabajadores/as de Saint Gobain Vicasa, pertenecientes a Madrid (Domicilio Social) y Delegaciones Comerciales (Murcia), con exclusión del personal que dentro de la Empresa pertenezca a la categoría denominada «Cuadros», y «EAPs».
El presente Convenio tendrá una duración de un año, comenzando su vigencia a todos los efectos el 1 de enero de 2010 y finalizando el 31 de diciembre de 2010.
Ver texto completo Convenio colectivo de Saint Gobain Vicasa, SA.
Etiquetas: Convenio colectivo, Transmediterranea 0 comentarios
Etiquetas: Canal Isabel II, Convenio colectivo 1 comentarios
Publicado por Admin on jueves, 26 de agosto de 2010
Etiquetas: Convenio colectivo, The Disney Store Spain 0 comentarios
Resolución de 4 de agosto de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de The Disney Store Spain, SL.
El Convenio colectivo de The Disney Store Spain, SL establece las normas básicas y será de obligado cumplimiento en todas las actividades propias de la empresa que regulan las condiciones mínimas de trabajo entre la empresa The Disney Store Spain, S. L., cuya actividad principal es el comercio y los trabajadores incluidos en su ámbito personal y territorial.
El Convenio colectivo de The Disney Store Spain, SL entrará en vigor el día 1 de abril de 2010 y finaliza su vigencia el día 1 de abril de 2011. El presente Convenio carece de efectos retroactivos tanto respecto a sus derechos económicos como al resto de sus cláusulas.
Convenio colectivo de las delegaciones comerciales de Helados y Postres, SA
Publicado por Admin on miércoles, 25 de agosto de 2010
Etiquetas: Convenio colectivo, Helados y postres 0 comentarios
Resolución de 4 de agosto de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de las delegaciones comerciales de Helados y Postres, SA.
El Convenio colectivo de las Delegaciones Comerciales de la empresa Helados y Postres, S.A. (Código de Convenio n.º 9015791), que fue suscrito con fecha 29 de junio de 2010, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por los miembros de los Comités de empresa y Delegados de personal en representación de los trabajadores.
El texto completo del Convenio colectivo de las delegaciones comerciales de Helados y Postres, SA lo podeis ver aqui.
Convenio colectivo de Grupo de Proyectos Sociales de Gestión, SA.
Publicado por Admin on martes, 24 de agosto de 2010
Etiquetas: Convenio colectivo, Proyectos sociales de gestión 0 comentarios
Resolución de 4 de agosto de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Grupo de Proyectos Sociales de Gestión, SA.
El Convenio colectivo de la empresa Grupo de Proyectos Sociales de Gestión, S.A. (Código de Convenio n.º 9009592), que fue suscrito con fecha 10 de junio de 2010, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por los Delegados de personal en representación de los trabajadores.
Convenio colectivo de Compañía Asturiana de Bebidas Gaseosas, SA
Publicado por Admin on lunes, 23 de agosto de 2010
Etiquetas: Asturias, Bebidas gaseosas, Convenio colectivo 0 comentarios
Resolución de 4 de agosto de 2010, de la Dirección General de Trabajo, por la que se registra y publica el Convenio colectivo de Compañía Asturiana de Bebidas Gaseosas, SA.
El Convenio colectivo de la empresa Compañía Asturiana de Bebidas Gaseosas, S.A. (ASTURBEGA, S.A.) (Código de Convenio n.º 9000422), que fue suscrito con fecha 23 de abril de 2010, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por el Comité de empresa en representación de los trabajadores.
El texto completo del Convenio colectivo de Compañía Asturiana de Bebidas Gaseosas, SA lo podeis ver siguiendo el enlace.
Convenio Colectivo de los Establecimientos Sanitarios y Clínicas Privadas de la Provincia de Granada
Publicado por Admin on viernes, 20 de agosto de 2010
Etiquetas: clinicas privadas, Establecimientos sanitarios, Granada 0 comentarios
El Convenio Colectivo de los Establecimientos Sanitarios y Clínicas Privadas de la Provincia de Granada ya ha sido firmado y se ha publicado en el Boletín Oficial de la Provincia nº 152 del 10 de agosto del 2010, la fecha de vigencia del Convenio Colectivo es 2010-2011.
Si quereis ver el texto completo del Convenio Colectivo de los Establecimientos Sanitarios y Clínicas Privadas de la Provincia de Granada pincha en este enlace.
Revisión salarial del IV Convenio colectivo general del sector de la construcción
Publicado por Admin on jueves, 19 de agosto de 2010
Etiquetas: IV Convenio colectivo construcción, salarios 0 comentarios
Revisión salarial para los años 2010 y 2011.
—Tomando las tablas vigentes durante el año 2009 como base para los siguientes ejercicios se conviene por los asistentes, conforme a lo establecido en el artículo 48 del IV Convenio General del Sector de la Construcción, establecer el incremento económico anual para el ejercicio del año 2010 en dicha tabla más el 1,5%, y para el año 2011 las tablas del año 2010 más el 1,5%.
En este sentido los agentes sociales han convenido no tomar como referencia el «IPC previsto en los Presupuestos Generales del Estado para cada uno de los ejercicios» sino adoptar como «referencia de los agentes sociales para los incrementos salariales en el sector de la construcción» el índice 0, añadiéndole a éste el incremento ya pactado en el artículo 48 del IV CGSC para los diferentes años del Convenio del 1,5%.
Además y teniendo presente el efecto artificial que se va a producir en el IPC por el incremento del IVA durante el año 2010 y como gesto de responsabilidad y compromiso por los agentes sociales con objeto de estabilizar la creciente situación inflacionaria producida por la desestabilización de la economía española y para impulsar la economía, recuperar la actividad del sector y dar estabilidad a las relaciones laborales colectivas e individuales, una vez concluido el ámbito temporal del presente Convenio, por tanto sin revisión de las tablas del año 2010, se hará una revisión económica y de las tablas vigentes durante el año 2011 con el IPC real de ese ejercicio.
- Revisión de la remuneración mínima bruta anual para el año 2010.—En relación con la remuneración mínima bruta anual prevista en el artículo 46 del IVCGSC, se acuerda la actualización de la tabla contemplada en el apartado 2.º de este artículo, con efectos de 1 de enero de 2010, según el sistema establecido para la revisión salarial y en los siguientes términos:
1) Para establecer la tabla de remuneración mínima bruta anual para el año 2010 debemos partir de la tabla definitiva para el año 2009, debiendo calcularse ésta sobre la base de la tabla definitiva del año 2008 adicionándole el IPC real del año 2009 más el incremento salarial pactado para obtener las tablas definitivas del año 2009; por tanto se debe calcular de la manera que sigue:
Tabla del año 2008 + [IPC real del 2009 (0,8 por ciento) + incremento salarial pactado (1,5 por ciento)] = Tabla definitiva del año 2009
Resultando la siguiente tabla:
Tabla definitiva del año 2009
Nivel XII...14.211,00
Nivel XI.......4.424,17
Nivel X......14.640,52
Nivel IX.....14.860,13
Nivel VIII.15.083,02
Nivel VII...15.309,26
Nivel VI.....15.538,89
Nivel V.......15.771,97
Nivel IV....16.008,55
Nivel III....16.248,67
Nivel II.....16.492,40
2) Una vez obtenida la tabla definitiva del año 2009 debemos obtener la tabla provisional para el año 2010, adicionándole a la definitiva del 2009 el incremento salarial pactado para ese año (1,5 por ciento), quedando las tablas de remuneración mínima bruta anual para el año 2010 como sigue:
Nivel XII....14.424,17
Nivel XI.....14.640,53
Nivel X.......14.860,13
Nivel IX.....15.083,03
Nivel VIII....5.309,27
Nivel VII...15.538,90
Nivel VI......15.771,97
Nivel V......16.008,55
Nivel IV.....16.248,68
Nivel III....16.492,40
Nivel II......16.739,78
Acuerdo nuevo convenio colectivo del metal de Valladolid
Publicado por Admin on miércoles, 18 de agosto de 2010
Etiquetas: Acuerdo, Convenio colectivo del metal, Valladolid 0 comentarios
Después de las reuniones de los días 11 y 12 de agosto en el Serla para desbloquear la negociación, sindicatos y patronal pactaron un convenio de transición con vigencia en 2010, según un comunicado de CC.OO.
La Federación de Industria de CC.OO. y MCA-UGT han alcanzado, con la mediación del Servicio Regional de Relaciones Laborales de Castilla y León (Serla), un acuerdo con la Asociación Empresarial de Metal sobre el convenio colectivo del sector de Valladolid, que afecta a 6.500 trabajadores en la provincia.
El documento se rige por el articulado del convenio actual, al tiempo que contempla un incremento salarial en 2010 del 0,8 por ciento para todos los conceptos salariales y extrasalariales con el mantenimiento de la cláusula de revisión que figura en el convenio.
Además, el acuerdo amplía la cláusula de subrogación, que se aplicará a las empresas con 250 o más trabajadores con un volumen de negocio de más de 50 millones de euros.
Acuerdo XIV Convenio colectivo de la ONCE y su personal
Publicado por Admin on martes, 17 de agosto de 2010
Etiquetas: Acuerdo, Convenio colectivo de la ONCE, Once 0 comentarios
La Comisión Negociadora del XIV Convenio colectivo de la ONCE y su personal (Código de Convenio n.º 9003912), ha sido suscrito con fecha 24 de junio de 2010, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra, por el Sindicato UGT, en representación de los trabajadores.
El Acuerdo CEP.6/2010 – 3, que regula la realización del Sorteo Extraordinario a celebrar el martes 17 de agosto de 2010. El motivo de este acuerdo es que se hace preciso pactar la regulación de las condiciones retributivas que rodean a este Sorteo, según lo dispuesto en el artículo 51.1 del XIV Convenio Colectivo.

References: Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 
 artículo 48
 artículo 48
 artículo 46
 artículo 51