Source: http://noticias.juridicas.com/base_datos/Laboral/501509-convenio-colectivo-del-sector-industria-de-la-construccion-y-obras-publicas.html
Timestamp: 2020-08-05 02:54:05+00:00

Document:
Vigencia desde 15 de Marzo de 2013. Revisión vigente desde 27 de Marzo de 2013
Véase el Convenio colectivo del sector industria de la construcción y obras públicas de Navarra para 2017 - 2018 («B.O.N.» 20 noviembre 2018).
Véase Revisión salarial 2012 y 2013 del convenio colectivo del sector industria de la construcción y obras públicas, CF Navarra («B.O.N.» 27 mayo 2013). Véase la revisión salarial del Convenio colectivo del sector de la industria de la construcción y obras públicas de Navarra para 2015 («B.O.N.» 10 septiembre 2015). Véase Revisión salarial y calendario laboral 2016 del Convenio Colectivo del Sector de la Industria de la Construcción y Obras Públicas, CF Navarra («B.O.N.» 26 julio).
Véase la revisión salarial para 2017 del Convenio colectivo del sector de la industria de la construcción y obras públicas de Navarra («B.O.N.» 22 febrero 2018).
Véase el Acuerdo de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de la Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra sobre calendario laboral para 2015 (R Trabajo y Prevención de Riesgos 16 Abr. 2015).
Véase el calendario laboral para 2018 del Convenio colectivo del sector de la industria de la construcción y obras públicas de Navarra («B.O.N.» 22 febrero 2018).
Además, lo dispuesto en este artículo será tenido en cuenta en relación con lo establecido en el artículo 8 del Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo , de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, por el que se da una nueva redacción al apartado 2 de la Disposición Final Duodécima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto , sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social, en relación con lo dispuesto en la Disposición Final Quinta del mismo Real Decreto Ley a los efectos de la aplicación de la regulación de la pensión de jubilación vigente antes de 1 de enero de 2013 en los siguientes supuestos:
En consecuencia, los trabajadores del sector de la construcción que se vean afectados por una jubilación forzosa, anticipada voluntaria o involuntaria, o parcial se entenderán incluidos en los supuestos del artículo 8 del Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo , de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, siéndoles de aplicación, siempre que cumplan los demás requisitos previstos en ese artículo, la regulación de la pensión de jubilación vigente antes de 1 de enero de 2013, esto es, la regulación vigente antes de la entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 de agosto , sobre actualización, adecuación y modernización del sistema de Seguridad Social.
Apartado D del artículo 39 introducido por el Acuerdo sectorial del convenio colectivo de la construcción y obras públicas de Navarra, relativo a la jubilación parcial («B.O.N.» 16 mayo 2013).Vigencia: 27 marzo 2013
Apartado E del artículo 39 introducido por el Acuerdo sectorial del convenio colectivo de la construcción y obras públicas de Navarra, relativo a la jubilación parcial («B.O.N.» 16 mayo 2013).Vigencia: 27 marzo 2013
Véase Revisión salarial y calendario laboral 2016 del Convenio Colectivo del Sector de la Industria de la Construcción y Obras Públicas, CF Navarra («B.O.N.» 26 julio).

References: artículo 8
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 8
 Real Decreto 
 artículo 39
 artículo 39