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Timestamp: 2016-12-09 18:02:57+00:00

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⭐Sicurezza sociale. Ecco come siete assicurati in Svizzera secondo la legge. (Stato: gennaio 2015) ASSICURAZIONI SOCIALI DELLA SVIZZERA
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1 sozialversicherungen der Schweiz ASSICURAZIONI SOCIALI DELLA SVIZZERA Sicurezza sociale. Ecco come siete assicurati in Svizzera secondo la legge. (Stato: gennaio 2015)2 Prestazioni Assicurazione per la vecchiaia, i superstiti e l invalidità (AVS / AI) Cerchia di persone Persone domiciliate o che lavorano in Svizzera Cittadini svizzeri che lavorano all estero per conto della Confederazione o di istituzioni definite dal Consiglio federale Persone distaccate all estero per un tempo determinato definito contrattualmente Base di calcolo per l ammontare delle prestazioni Rendita completa Il reddito medio determinante si rileva in base: agli anni di contribuzione; al reddito rivalutato (splitting del reddito durante il matrimonio); agli accrediti per compiti educativi e assistenziali. Prestazioni complementari (PC) Aventi diritto Beneficiari AVS / AI domiciliati in Svizzera, stranieri con 10 anni, rifugiati e apolidi con 5 anni di soggiorno ininterrotto in Svizzera. Per i cittadini degli stati dell UE e dell AELS il termine d attesa di 10 anni viene a cadere. Fabbisogno esistenziale minimo Differenza tra il reddito computabile e le spese riconosciute (fabbisogno esistenziale minimo), che viene definita di caso in caso. Previdenza professionale obbligatoria (LPP)* Lavoratori soggetti alla contribuzione AVS dal 1 gennaio dopo il compimento dei 17 anni d età, che percepiscono un salario annuo superiore a CHF per il decesso e l invalidità, dal 1 gennaio dopo il compimento dei 24 anni d età anche per le prestazioni di vecchiaia. Beneficiari d indennità giornaliere dell ADI per i rischi di decesso e invalidità. Assicurati facoltativamente Lavoratori autonomi, lavoratori attivi al servizio di più datori di lavoro. Salario annuo minimo (soglia d entrata) CHF Salario massimo computabile CHF Importo di coordinamento CHF Salario massimo assicurato CHF Salario minimo assicurato CHF Salario massimo assicurabile CHF Rendita: avere di vecchiaia moltiplicato per l aliquota di conversione. Uomini / donne: 6,80 % Assicurazione contro gli infortuni (LAINF) Lavoratori occupati in Svizzera (con poche eccezioni) per gli infortuni professionali e non professionali. Se la durata del lavoro settimanale presso un datore di lavoro è inferiore a 8 ore, c è soltanto la copertura per gli infortuni professionali. Assicurati facoltativamente Lavoratori autonomi e i loro famigliari che collaborano nell azienda, per gli infortuni professionali e non professionali. Guadagno assicurato Indennità giornaliera: ultimo salario percepito prima dell infortunio. Rendita: salario percepito nel lasso di tempo di un anno prima dell infortunio. Guadagno massimo assicurabile: attualmente CHF all anno. Assicurazione malattie (LAMal) Ogni persona con domicilio in Svizzera per la cura medica (malattia, infortunio (se non c è copertura LAINF), maternità). Assicurati facoltativamente Indennità giornaliera per persone domiciliate e/o che lavorano in Svizzera in età tra i 16 e i 65 anni (malattia, infortunio (se non c è copertura LAINF), maternità, vedi anche Indennità di maternità IPG). Assicurazione obbligatoria delle cure medico-sanitarie con prestazioni unitarie, uguali per tutti gli assicurati. Assicurazione facoltativa d indennità giornaliera con volume opzionale ma limitato delle prestazioni. Assicurazione contro la disoccupazione (ADI) Tutti gli assicurati soggetti all AVS fino all età del pensionamento. Eccezione: i lavoratori autonomi non sono assicurati. Salario fino al massimo di CHF (stesso limite massimo come nella LAINF). Non è assicurato il salario che non raggiunge il minimo di CHF 500. al mese. Indennità per perdita di guadagno (IPG) / Indennità per maternità Aventi diritto Persone che prestano servizio nell esercito, protezione civile, servizio civile, corsi di monitore G+S, monitori di tiro giovanile con rimunerazione. Aventi diritto all indennità di maternità: Prima del parto almeno 9 mesi di assicurazione AVS e almeno 5 mesi di attività lucrativa. Inoltre rapporto di lavoro vigente il giorno del parto. Lavoratrici dipendenti secondo la LPGA, lavoratrici autonome e donne che lavorano nell azienda del marito e percepiscono un salario in denaro. Salario fino al massimo di CHF all anno. * I dettagli determinanti figurano nei regolamenti dei relativi istituti di previdenza.3 Incapacità lavorativa transitoria Guarigione, cure mediche, ristabilimento Incapacità di guadagno permanente L indennità giornaliera AI varia a seconda del reddito e del numero di figli, ma solo in relazione con i provvedimenti di reintegrazione dell AI. Provvedimenti medici di reintegrazione e cure per le infermità congenite fino al compimento dei 20 anni d età, mezzi ausiliari, assegni per grandi invalidi per l assistenza costante, le cure e la sorveglianza. Rendita AI a dipendenza del grado d invalidità: dal 40 %: dal 50 %: dal 60 %: dal 70 %: ¼ di rendita ½ rendita ¾ di rendita rendita completa. Rendita d invalidità: 100 % Rendita per i figli: 40 % della relativa rendita d invalidità Nessuna prestazione. Quali prestazioni aggiuntive si rimborsano, ad esempio, i costi per il dentista, l assistenza sanitaria e i mezzi ausiliari, come pure le partecipazioni ai costi dell assicurazione malattie. Nessuna prestazione. Nessuna prestazione. Rendita a dipendenza del grado d invalidità (come per l AI): dal 40 %: ¼ di rendita dal 50 %: ½ rendita dal 60 %: ¾ di rendita dal 70 %: rendita completa. Rendita d invalidità: 100 % Rendita per i figli di invalidi: 20 % della rendita Indennità giornaliera 80 % del salario assicurato (al massimo CHF ) a partire dal 3 giorno fino al ricupero della piena capacità lavorativa o alla corresponsione di una rendita d invalidità dell assicurazione contro gli infortuni. In caso incapacità lavorativa parziale, prestazioni proporzionalmente ridotte. Non può essere superiore al 100 % unitamente alla rendita AVS / AI. Cure ambulatoriali: medico, dentista, chiropratico e su prescrizione personale infermieristico (ad esempio: per la fisioterapia). Ospedale reparto comune, cure termali e di convalescenza. Inoltre: analisi prescritte, medicamenti, mezzi ausiliari, cure a domicilio, contributi ai costi di viaggio, trasporto, salvataggio e ricupero. Cure all estero: al massimo un importo pari al doppio dei costi delle stesse cure in Svizzera. Rendita secondo il grado d invalidità. Rendita d invalidità dell 80 % del guadagno assicurato. In caso di invalidità parziale, prestazioni proporzionalmente ridotte. Il grado minimo d invalidità è del 10 %. Non può essere superiore al 90 % unitamente alla rendita AVS / AI. Prestazioni Assicurazione delle cure medico-sanitarie Esami, trattamenti, provvedimenti di assistenza sanitaria ambulatoriali, stazionari e in casa di cura. Analisi, medicamenti, cure termali (costi di trattamento e contributo giornaliero), riabilitazione, degenza ospedaliera nel reparto comune, contributi per costi di trasporto e salvataggio, contributi per occhiali e lenti a contatto fino a 18 anni, prevenzione (vari esami e test). Maternità: visite di controllo durante e dopo la gravidanza, aiuto al parto, consulenza (necessaria) sull allattamento. Prestazioni Indennità per lavoro ridotto 80 % della perdita computabile di guadagno per al massimo 12 mesi nel corso di due anni. Una nuova percezione di indennità di lavoro ridotto richiede di nuovo 6 mesi di tempo d attesa. Annuncio motivato presso il preposto ufficio cantonale da parte del datore di lavoro, in caso normale almeno 10 giorni prima dell inizio. Prestazioni Le indennità si basano sulle disposizioni per il calcolo dei contributi AVS. L indennità globale massima ammonta a CHF 245. al giorno. Persone in servizio con attività lavorativa: 80 % del salario medio prima del servizio Reclute senza attività lucrativa: 25 % dell indennità complessiva massima Assegni per i figli: per figlio 8 % dell indennità complessiva massima Indennità di maternità: 80 % del salario assicurato durante 14 settimane, massimo CHF 196. al giorno4 Decesso prima del pensionamento Prestazioni dopo il pensionamento Adeguamento delle prestazioni Rendita per vedova: 80 % se ci sono figli vedove senza figli: 45 anni d età o più e sposate da almeno 5 anni (anche matrimoni precedenti) Rendita per vedovo: 80 % fino al 18 anno d età del figlio più giovane Rendite per orfani: 40 % orfani di padre e di madre 2 40 %, limitato al 60 % della relativa rendita massima di vecchiaia Per le coppie dello stesso sesso, conviventi in unione registrata, la persona superstite è equiparata al coniuge. Dall età di 65 anni (uomini), risp, 64 anni (donne) Rendita completa di vecchiaia (100 %) annua Minima CHF Massima CHF Coniugi (splitting, due rendite singole) insieme al massimo 150 % di una rendita completa Massima CHF Rendita per i figli 40 %. Riscossione anticipata di 1 o 2 anni della rendita con riduzione della stessa pari al 6,8 % per anno di anticipo. Adeguamento delle rendite correnti all evoluzione dei salari e dei prezzi (indice misto): ogni due anni annualmente se l indice è salito di oltre il 4 % Il Consiglio federale può adeguare le prestazioni in modo appropriato. Hanno diritto a una rendita i coniugi superstiti che hanno figli con obbligo di mantenimento. I coniugi senza figli con obbligo di mantenimento ricevono una rendita solo se hanno oltre 45 anni d età e il loro matrimonio è durato almeno 5 anni. Rendita per vedova/vedovo: 60 % Rendita per orfani: 20 % della rendita d invalidità alla quale avrebbe avuto diritto la persona assicurata. Per le coppie dello stesso sesso, conviventi in unione registrata, la persona superstite è equiparata al coniuge. Vedove senza figli: rendita, a condizione che l età sia di 45 anni o più oppure invalida almeno in misura di 1 3. Altrimenti: indennità unica per vedove Vedovi senza figli: rendita, a condizione che sia invalido almeno in misura di 1 3. Rendita per vedova/vedovo: 40 % Rendita per orfani: 15 % Rendita per orfani di padre e madre: 25 % In totale al massimo: 70 % del salario assicurato Per le coppie dello stesso sesso, conviventi in unione registrata, la persona superstite è equiparata al vedovo. Età pensionamento: uomini 65 anni; donne 64 anni. Pensionamento anticipato ammesso con riduzione della prestazione. Rendita di vecchiaia: 100 % Rendita per vedova/vedovo: 60 % Rendita per orfani: 20 % Redita per figli di pensionati: 20 % della rendita di vecchiaia Adeguamento al rincaro delle rendite correnti d invalidità e per superstiti: Obbligatorio: fino al raggiungimento dell età AVS dopo decorrenza di un periodo di tre anni secondo disposizione del Consiglio federale (evoluzione dei prezzi), in seguito in modo analogo alla rendita AVS. Altrimenti tutte le rendite per i superstiti, le rendite AI e le rendite di vecchiaia, annualmente secondo le possibilità economiche dell istituto di previdenza (parte sovraobbligatoria). Rendite Adeguamento al rincaro in caso di cambiamenti nella cerchia dei beneficiari di rendite AVS e AI. Guadagno massimo assicurabile: per il CHF all anno. Assicurazione d indennità giornaliera Per una o più malattie, rispettivamente infortuni durante almeno 720 giorni nel corso di 900 giorni consecutivi. Maternità: prestazioni d indennità giornaliera, se assicurata nei 270 giorni precedenti il parto. Indennità giornaliera per 16 settimane, delle quali almeno 8 situate dopo il parto. Il periodo d attesa convenuto viene dedotto dalla durata delle prestazioni. L indennità giornaliera si può assicurare anche secondo il diritto privato (LCA). Indennità di disoccupazione 80 % del salario assicurato per una durata da 90 fino a 520 giorni, secondo la situazione famigliare e personale (in casi speciali giorni). Per i disoccupati non invalidi senza obblighi di mantenimento di figli sotto 25 anni, la copertura assicurativa ammonta al 70 % del guadagno assicurato. Indennità per intemperie 80 % della perdita di guadagno computabile per al massimo 6 mesi nel corso di due anni. Indennità per insolvenza 100 % del salario assicurato per gli ultimi 4 mesi del rapporto di lavoro. Tutte le indicazioni senza garanzia.5 Finanziamento Assicurazione per la vecchiaia, i superstiti e l invalidità (AVS / AI) Tassi di contribuzione Lavoratore e datore di lavoro insieme: AVS 8,4 %, AI 1,4 %. Lavoratori indipendenti: i lavoratori indipendenti devono assumere personalmente i contributi (AVS 7,8 %, AI 1,4 %). Reddito annuo inferiore a CHF pagano un tasso ridotto secondo la scala dei contributi decrescente dell AVS. Per redditi inferiori a CHF vale un importo minimo di CHF Persone senza attività lucrativa secondo la sostanza, almeno CHF 480., al massimo CHF (è considerato pagato se il coniuge che lavora e non ha ancora diritto a una rendita di vecchiaia, ha corrisposto almeno l importo minimo doppio). Finanziamento Il lavoratore e il datore di lavoro pagano ognuno il 50 % dei contributi, inoltre contributo del potere pubblico. Il salario soggetto a contribuzione non ha limiti verso l alto (non c è un salario massimo). Prestazioni complementari (PC) Nessuno. Confederazione, Cantoni e Comuni. Previdenza professionale obbligatoria (LPP) Dall età di 25 anni: dal 7 al 18 % del salario assicurato per gli accrediti di vecchiaia, 0,08 % per versamenti suppletivi in caso di struttura sfavorevole delle età e 0,005 % per insolvenze e altre prestazioni per il fondo di sicurezza, come pure per i contributi dell assicurazione di rischio (decesso, invalidità) e costi d amministrazione. Il salario massimo per garantirsi l assicurazione ammonta a CHF L istituto di previdenza fissa l ammontare dei contributi in modo che il contributo del datore di lavoro sia almeno pari alla somma dei contributi di tutti lavoratori. Assicurazione contro gli infortuni (LAINF) Assicurazione malattie (LAMal) Le aziende vengono classificate in base alla loro attività, rispettivamente ai loro rischi, nelle relative classi e gradi di rischio per gli infortuni professionali e non professionali. Fondamentalmente c è una sola classe e un solo grado di rischio per contratto. Oltre al semplice tasso di rischio, rispettivamente di premio netto, si riscuotono i costi d amministrazione, i contributi per la prevenzione degli infortuni e i supplementi di premio per l adeguamento al rincaro. Assicurazione obbligatoria delle cure medico-sanitarie I premi sono indipendenti dal sesso e dall età d entrata. Premi più bassi per i bambini fino al compimento dei 18 anni d età e per i giovani dai 19 ai 25 anni d età. Graduazioni cantonali e regionali. Assicurazione d indennità giornaliera: I premi non dipendono dal sesso e ci sono altre classi d età. I premi per l assicurazione contro gli infortuni non professionali sono a carico dei lavoratori. Quelli per l assicurazione contro gli infortuni professionali vanno a carico del datore di lavoro. Il salario massimo LAINF soggetto a contribuzione ammonta attualmente a CHF per persona. Assicurazione obbligatoria delle cure medico-sanitarie Premi degli assicurati. Partecipazione ai costi sotto forma di franchigia annua e aliquota percentuale sulle cure mediche ambulatoriali e stazionarie. Contributi della Confederazione e dei Cantoni per la riduzione dei premi degli assicurati in condizioni economiche modeste. Assicurazione d indennità giornaliera: premi degli assicurati. Assicurazione contro la disoccupazione (ADI) 2,2 % del salario assicurato, fino a CHF % da CHF senza limiti. I lavoratori e il datore di lavoro pagano ognuno il 50 % dei contributi. Indennità per perdita di guadagno (IPG) / Indennità per maternità Lavoratore e datore di lavoro insieme: IPG 0,5 % Lavoratori indipendenti: IPG 0,5 % I lavoratori e il datore di lavoro pagano ognuno il 50 % dei contributi. Informazioni supplementari sull assicurazione militare (LAM) Salario massimo assicurato: CHF Informazioni supplementari sulla previdenza individuale (pilastro 3a, previdenza vincolata) Nell ambito della previdenza vincolata si possono dedurre i seguenti contributi dal reddito imponibile: persone con attività lucrativa e cassa pensione, annualmente fino all 8 % del salario massimo computabile (CHF ) CHF persone con attività lucrativa senza cassa pensione, annualmente fino al 20 % del reddito dal lavoro, ma solo fino il 40 % del salario massimo computabile CHF6 Interessante e convincente. Il rapporto tra prezzo e prestazione di SWICA. 590i / 300 / / SW La scelta dell assicuratore malattia e infortuni adeguato riveste una grande importanza. Con buona ragione voi potete attendervi il meglio in fatto di sicurezza e prestazioni. SWICA è presente con ottime offerte e un servizio di prima classe per oltre un milione di persone. 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