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Timestamp: 2017-05-26 05:34:40+00:00

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Sentencia Social TSJ Comunidad Valenciana, Rec 2554/2005, 07-02-2006 | Iberley
Identificación InicioJurisprudencia SocialTSJ Comunidad Valenciana2006Lluch Corell, Francisco JavierDesestimaSentencia2554/2005
Sentencia Social Tribunal Superior de Justicia de Comunidad Valenciana, Rec 2554/2005 de 07 de Febrero de 2006
Jurisprudencia Sentencia Social TSJ Aragon, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 581/2013, 11-12-2013 Órden: Social
Num. Recurso: 581/2013
Sentencia Social Nº 2192/2008, TSJ Cataluña, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 8161/2006, 10-03-2008 Órden: Social
Num. Sentencia: 2192/2008
Num. Recurso: 8161/2006
Sentencia Social Nº 2210/2005, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 4099/2004, 01-07-2005 Órden: Social
Num. Sentencia: 2210/2005
Num. Recurso: 4099/2004
El TSJ estima el recurso interpuesto por el FOGASA y revoca la sentencia de instancia que, estimando la demanda instada condena al Organismo recurrente al abono al actor de la cantidad de 1.594,24 euros en concepto de salarios de tramitación derivados de su despido improcedente. Basa la sala su pronunciamiento en doctrina que viene a establecer que la fecha en que se ha de entender extinguida la relación laboral es la fecha de la resolución en que se declara extinguido el cont...
Sentencia Social Nº 1845/2006, TSJ Andalucia, Sala de lo Social, Sec. 3, Rec 453/2006, 21-06-2006 Órden: Social
Num. Recurso: 453/2006
Sentencia Social Nº 714/2011, TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, Sec. 1, Rec 2365/2010, 03-03-2011 Órden: Social
Num. Sentencia: 714/2011
Num. Recurso: 2365/2010
46250340012011100849 Órgano: Tribunal Superior de Justicia. Sala de lo Social Sede: Valencia Sección: 1 Nº de Resolución: 714/2011 Fecha de Resolución: 03/03/2011 Nº de Recurso: 2365/2010 Jurisdicción: Social Ponente: INMACULADA CONCEPCION LINARES BOSCH Procedimiento: SOCIAL Tipo de Resolución: Sentencia
Los salarios de tramitación son las cantidades que el trabajador deja de percibir desde la fecha de despido hasta la notificación de la sentencia que declarase la improcedencia o hasta que hubiera encontrado otro empleo, si tal colocación fuera anterior a dicha sentencia y se probase por el empresario lo percibido, para su descuento de los salarios de tramitación, es decir, mientras se tramita el procedimiento judicial, y desde la Reforma Laboral de 2012, siempre que el empresario opte por... Readmisión del trabajador en caso de despido improcedente Órden: Laboral
En las sentencias de despido improcedente, , se contienen dos condenas distintas, una referida a una obligación de hacer, que es la readmisión del trabajador cuando la empresa no ejercita la opción legal que se le concede en ella, y otra de abono de una cantidad concreta, líquida,... Clasificación del despido (procedente, improcedente y nulo) Órden: Laboral
El que tenga por móvil alguna de las causas de discriminación prohibidas en la Constitución o en la ... Concepto y características principales de las prestaciones del Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) Órden: Laboral
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Caso práctico: Prestación por desempleo y reclamación contra despido. Fecha última revisión: 13/04/2016 PLANTEAMIENTO
ANALISI... Caso práctico: Incompatibilidad entre los salarios de tramitación y las prestaciones por desempleo reconocidas (art. 268, LGSS). Fecha última revisión: 14/04/2016 PLANTEAMIENTO
En las resoluciones recaídas en procedimientos de despido o extinción del contrato de trabajo, el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social, respecto a la solicitud y nacimiento del derecho a las prestaciones, establece (apdo. 5 , 268 ,LGSS):
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Prestación por desempleo indebida. Sujeto responsable del reintegro de la prestación (art. 268.5, LGSS). Un trabajador que ha sido despedido de forma objetiva reclama ante la jurisdicción social la improcedencia del despido, empezando a cobrar la prestación por desempleo desde que finalizó la relación laboral.
En el caso de que el juez declare la improcedencia del despido y la empresa opte por readmitir al trabajador,
1.- ¿deben devolverse al SPEE las cantidades cobradas por... Análisis del reconocimiento empresarial de la improcedencia del despido tras la Reforma Laboral 2012 Fecha última revisión: 28/04/2016 PLANTEAMIENTO
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Núm. Resolución: 960499-980070-980191
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Núm. Recurso: 2554/2005
Resumen: El TSJ desestima el recurso de suplicación formulado por la parte actora frente a la sentencia de instancia que desestimó la demanda confirmando la resolución del FOGASA por la que se denegaba la petición realizada sobre salarios de tramitación.
Se trata de resolver la responsabilidad o no del FOGASA en el abono de salarios de tramitación. Los hechos acaecieron durante junio de 2002 (fecha del despido) y octubre de 2002 (fecha de extinción del contrato por auto del juzgado). Es de ver que durante esas fecha estaba en vigor el RD-Ley 5/2002 que no preveía la responsabilidad del FOGASA en el abono de los salarios de tramitación. Así, pues, y sin que se tenga en cuanta la fecha en que se declaró la insolvencia de la empresa (mayo de 2004, la Sala de lo Social desestima el recurso y confirma la resolución denegatoria de los salarios de tramitación.
Recurso nº. 2554/05
Recurso contra Sentencia núm. 2554/05
En Valencia, siete de febrero de dos mil seis.
SENTENCIA Nº 427/2006
En el Recurso de Suplicación núm. 2554/05, interpuesto contra la sentencia de fecha 20 de abril de 2005, dictada por el Juzgado de lo Social núm. 6 de Alicante, en los autos núm. 893/04 , seguidos sobre cantidad, a instancia de Gabriel, asistido por el letrado Alejandro Huerta Sevillano, contra FOGASA , y en los que es recurrente la parte demandante, habiendo actuado como Ponente el/a Ilmo. Sr. D. Francisco Javier LLuch Corell
PRIMERO.- La sentencia recurrida de fecha 20 de abril de 2005 , dice en su parte dispositiva: "FALLO: " Desestimando la demanda rectora de autos promovida D. Gabriel, frente al FONDO DE GARANTIA SALARIAL, en materia de CANTIDAD, debo absolver y absuelvo libremente al citado organismo demandado de cuantas pretensiones se deducen en su contra en dicha demanda, habiendo lugar a la confirmación de la resolución administrativa impugnada."
SEGUNDO.- Que en la citada sentencia y como HECHOS PROBADOS se declaran los siguientes: "PRIMERO.- El actor, D. Gabriel, mayor de edad, con D.N.I. nº NUM000, con domicilio en Villena- NUM001, CALLE000 nº NUM002, categoría profesional Oficial de 2ª, antigüedad desde el 21 de abril de 1.998 y salario diario de 33,11 euros, incluida la prorrata de pagas extras, vino prestando sus servicios por cuenta y orden de la empresa FERNANDO GARCIA UGEDA con domicilio en Villena. 03400, calle Menéndez Pelayo nº92, con dichas circunstancias profesionales. SEGUNDO.- D. Gabriel, fue despedido por la citada empresa con fecha de 13 de junio de 2.002 mediante carta. Por el hoy demandante fue formulada demanda de despido con fecha 12 de juli ode 2.002 frente a la precitada empresa, de la cual tuvo conocimiento el Juzgado de lo Social nº Tres de los de Alicante -respectivo ramo de prueba de ambas partes-, siendo estimada íntegramente tal demanda en virtud de sentencia nº 261/02 del mencionado Juzgado de lo Social nº Tres de Alicante, de 12 de septiembre de 2.002 , resultando la empresa FERNANDO GARCIA UGEDA condenada, estableciendo tal resolución en su fallo lo que sigue: "Que estimando la demanda interpuesta por Gabriel contra Juan María, debo declarar y declaro la improcedencia del despido del actor, condenando al demandado a que, en el plazo de cinco días desde la notificación de esta sentencia, opte entre la readmisión del actor a su puesto de trabajo en las mismas condiciones anteriores al despido, con abono e la cantidad de 3.046,12 euros en concepto de los salarios de tramitación desde la fecha del despido hasta la fecha de esta sentencia, más los salarios de tramitación desde la fecha de esta sentencia hasta la fecha de su notificación, o a la extinción del contrato con abono de la cantidad de 6208,13 euros en concepto de indemnización". TERCERO.- El demandante, mediante escrito presentado con fecha 1 de octubre de 2.002, instó la ejecución de la mentada sentencia nº 261/02 del mencionado Juzgado de lo Social nº Tres de Alicante, de 12 de septiembre de 2.002 , siendo dictado el 29 de octubre de 2.002 Auto de extinción de la relación laboral y fijación de la indemnización por dicho Juzgado, Auto de ejecución de 10 de diciembre de 2.002, y el 28 de mayo de 2.004 Auto mediante el cual fue declarada insolvente provisional la mencionada empresa FERNANDO GARCIA UGEDA, disponiéndose que "A los efectos de las presentes actuaciones, se declara insolvente provisional al ejecutado Juan María sin perjuicio de que llegara a mejor fortuna y pudieran hacerse efectivas en sus bienes, las cantidades que por principal y costas está obligado a satisfacer" -ramo de prueba de la parte actora y ramo de prueba de la parte demandada-. CUARTO.- El actor presentó el 2 de julio de 2.004 solicitud de prestaciones indemnizaciones ( sin señalar el número 2 o el 8 del artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores ) ante el FONDO DE GARANTIA SALARIAL, organismo que tramitó un expediente relativo al trabajador hoy demandante, en el cual recayó resolución datada el 8 de septiembre de 2.004, y de fecha de registro de salida de 3 de septiembre de 2.004, mediante la que se reconoció al referido actor el derecho a percibir de dicho FONDO DE GARANTIA SALARIAL, en concepto de indemnización, la cantidad de 3.473,73 euros no reconociéndole a D. Gabriel, cantidad alguna en concepto de salarios dejados de percibir o salarios pendientes de tramitación, según consta en el Anexo a tal resolución, argumentando dicho organismo que "habiéndose producido el despido del peticionario en fecha 13- 06-02 le es de aplicación, a efectos del reconocimiento de salarios de tramitación, lo previsto en el art. 33.1 párrafo 2º del Estatuto de los Trabajadores , modificado por el artículo 2º del Real Decreto-Ley 5/02 de 24 de mayo , sobre medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad ( B.O.E. del 25-5-02), por lo que no contemplándose los salarios fijados en Sentencia entre los conceptos a que se refiere el Art. 26.1 del citado Estatuto procede su no reconocimiento". QUINTO.- La parte actora acciona en reclamación de 1 cantidad de 3.684 euros, en concepto de salarios de tramitación, de 120 días (señalando que transcurren 139 días desde la fecha del despido hasta la del Auto de extinción de la relación laboral, es decir, desde el 13 de junio de 2.002 hasta el 29 de octubre de 2.002, más el organismo demandado "solo cubre 120 días), por el módulo salarial de 30,70 euros. SEXTO.- El actor ha percibido prestaciones por desempleo desde el 14 de junio de 2.002 al 21 de septiembre de 2.003 -consulta de situaciones laborales y de base de cotización obrantes en el ramo de prueba del organismo demandado. ".
TERCERO.- Que contra dicha sentencia se interpuso recurso de suplicación por la parte demandante, habiendo sido debidamente impugnado. Recibidos los autos en esta Sala, se acordó la formación del rollo correspondiente y su pase al Ponente.
UNICO.- 1. Se recurre por la representación letrada de la parte actora, la sentencia de instancia que desestimó su demanda dirigida a obtener del Fondo de Garantía Salarial -en adelante, FOGASA- el abono de la cantidad de 3.684 euros en concepto de salarios de tramitación por el despido de que fue objeto el actor en fecha 13 de junio de 2002. Se interpone el recurso al amparo de un motivo único, redactado al amparo de la letra c) del artículo 191 de la Ley de Procedimiento Laboral -en adelante, LPL -, en el que se alega la infracción por no aplicación de lo dispuesto en el artículo 33.1, párrafo 2º del Estatuto de los Trabajadores -en lo sucesivo, ET -, en relación con la disposición transitoria primera de la Ley 45/2002, de 12 de diciembre , así como la interpretación errónea del artículo 2 del Real Decreto-Ley 5/2002, de 24 de mayo . Como acertadamente se expone en el recurso, la cuestión debatida se centra en determinar si el Fogasa viene obligado a abonar cantidad alguna en concepto de salarios de tramitación, considerando las siguientes circunstancias: a) que el despido del trabajador se produjo con efectos de 13 de junio de 2002; b) que la sentencia que declaró su improcedencia, es de fecha 12 de septiembre de 2002 ; c) que el auto de extinción de la relación laboral se dictó en fecha 29 de octubre de 2002 ; y d) que el auto declarando la insolvencia provisional de la empresa, es de fecha 28 de mayo de 2004 .
2. Planteada la cuestión en tales términos, la respuesta a la cuestión planteada debe ser negativa, si bien que por razones distintas a las expuestas en la sentencia recurrida. En efecto, como ha señalado esta Sala en reiteradas sentencias, como por ejemplo en las de 8-4-2004 (recurso 316/2004), 27-5-2004 (recurso 396/2004), 1-7-2005 (recurso 4099/2004) y 8-11-2005 (recurso 1306/2005 ) al abordar cuestiones semejantes a la ahora planteada, en la Disposición Transitoria Primera de la Ley 45/2002 , se establece que "las extinciones de contratos producidas con anterioridad a la fecha de entrada en vigor de la presente Ley se regirán, en lo que se refiere a sus aspectos sustantivo y procesal, por las disposiciones vigentes en la fecha en que hubieran tenido lugar dichas extinciones", de lo que se desprende que las extinciones de contratos y las consecuencias jurídicas que de ellas se derivan, se deben regir en cualquier caso por la legislación vigente en el tiempo en el que esas extinciones se produzcan. Así pues, en contra de lo sostenido por la parte recurrente, debería atenderse en todo caso a la fecha de la declaración de la extinción de la relación, y no a la posterior declaración de insolvencia empresarial, para establecer con arreglo a la misma las consecuencias que de esa extinción se derivan. Por tanto, habiéndose producido la extinción de la relación laboral objeto del presente proceso bajo la vigencia del Real Decreto Ley 5/2002 y antes de la entrada en vigor la Ley 45/2002, de 12 de diciembre , hecho que se produjo el 14-12-2002, se deberán determinar con arreglo a aquélla norma las consecuencias de la extinción contractual, lo que supone la imposibilidad de responsabilizar al Fogasa por lo adeudado en concepto de salarios de tramitación, de conformidad con lo regulado en su capítulo II, artículo segundo, que dio nueva redacción a los artículos 33 y 56 ET . En consecuencia, pues, la sentencia debe ser confirmada y desestimado el recurso interpuesto contra ella.
Desestimamos el recurso de suplicación interpuesto en nombre de DON Gabriel, contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social nº.6 de los de Alicante y su provincia, de fecha 20 de abril de 2005 ; y, en consecuencia, confirmamos la sentencia recurrida.
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 298 Fecha de Publicación: 13/12/2002 Fecha de entrada en vigor: 14/12/2002 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado Extracto

References: resolución 
 Real Decreto 
 artículo 79
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 33
 resolución 
 artículo 2
 artículo 191
 artículo 33
 artículo 2
 Real Decreto