Source: https://derecholaboralymas.blog/2014/05/23/resolucion-de-13-de-mayo-de-2014-de-la-secretaria-de-estado-de-servicios-sociales-e-igualdad-por-la-que-se-convocan-las-ayudas-a-la-pequena-y-mediana-empresa-y-otras-entidades-para-la-elaboracion-e/
Timestamp: 2019-10-15 01:33:02+00:00

Document:
Pequeñas y medianas empresas. Ayudas para la igualdad en 2014 | Blog de Derecho Laboral y Más.
La Resolución de 13 de mayo de 2014, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, regula subvenciones públicas, destinadas a pequeñas y medianas empresas y entidades de entre 30 y 250 personas trabajadoras que por primera vez elaboren e implanten planes de igualdad para el fomento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.
Desde la fecha de la resolución de concesión hasta el día 31 de agosto de 2015.
Bases reguladoras de las subvenciones .-
El artículo 3 de la Orden SSI/1196/2013, de 25 de junio, establece las bases para su concesión:
“La concesión de las ayudas previstas en la presente orden se realizará en régimen de concurrencia competitiva, de acuerdo con los principios de publicidad, transparencia, objetividad, igualdad, no discriminación, eficacia y eficiencia establecidos en el artículo 8.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones”.
Es la Resolución de 13 de mayo de 2014, de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad.
Empresas a las que se ha concedido dicha subvención.
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References: Resolución 
 artículo 49
 resolución 
 artículo 3
 artículo 8
 Resolución