Source: https://lagen.nu/2008:567
Timestamp: 2018-12-17 01:30:52+00:00

Document:
AD 2018 nr 74:Ett bolag har avslutat en kvinnas provanställning, efter att hon under viss del av prövotiden varit deltidssjukskriven med anledning av graviditet, påbörjat heltidssjukskrivning/föräldraledighet och därefter fött barn. Arbetsdomstolen har bedömt att det inte visats omständigheter som ger anledning att anta att avslutandet av provanställningen haft samband med graviditeten.
2 kap. 19 §, 4 kap. 3 § 1 st 2 p, 6 kap. 1 §, 5 kap. 2 §, 6 kap. 1 § 2 st, 5 kap. 2 § 2 st
Ändrad: SFS 2010:861 (Den nya skollagen - för kunskap, valfrihet och trygghet), 2010:464 (Modern personalförsörjning för ett användbart försvar), 2014:958 (Bristande tillgänglighet som en form av diskriminering), 2012:673 (Ett utvidgat skydd mot åldersdiskriminering), 2012:483 (Diskriminering som har samband med kön i fråga om försäkringstjänster)
2 kap. 6 §, 2 kap. 17 §, 4 kap. 18 § 1 st 1 p
2 kap. 12b §, 2 kap. 12a §
2 kap. 19 §, 4 kap. 5 §, 4 kap. 5 § 2 st, övg. best. SFS 2008:567 5 p
3 kap. 16 §, 3 kap. 4 §, 3 kap. 13 § 2 st 1 p, 3 kap. 20 § 2 st 1 p
3 kap. 14 §, 3 kap. 13 § 2 st 3 p
3 kap. 13 §, 3 kap. 14 §, övg. best. SFS 2008:567 5 p, övg. best. SFS 2008:567 4 p, 3 kap. 13 § 2 st 3 p
3 kap. 13 § 2 st 7 p, 3 kap. 14 § 2 st, övg. best. SFS 2008:567 5 p
3 kap. 17 §, 3 kap. 20 §, 3 kap. 19 §
3 kap. 20 § 2 st 2 p, 3 kap. 20 §
Ändrad: SFS 2014:958 (Bristande tillgänglighet som en form av diskriminering), 2012:673 (Ett utvidgat skydd mot åldersdiskriminering), 2012:483 (Diskriminering som har samband med kön i fråga om försäkringstjänster)

References: § 1
 § 2
 § 2
 § 1
 §
2
 § 2
 § 2
 § 2
 § 2
 § 2
 § 2
 § 2
 §
3
 § 2