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Timestamp: 2014-04-17 18:26:11+00:00

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Convenio colectivo del Sector de Actores de Madrid.
Código convenio: 2805805 Publicación: BOCM 244 - 13/10/2008 Ver documentos relacionados
Artículo 5. Concurrencia entre convenios.
Artículo 8. Publicidad del convenio.
Artículo 9. Nulidad de pactos.
Artículo 10. Remisiones.
CAPÍTULO II. CONTRATOS.
Artículo 11. Objeto, duración, forma y firma de los contratos.
Artículo 13. Vigencia y extinción.
Artículo 14. Preaviso de finalización del contrato.
Artículo 15. Trabajo infantil.
Artículo 16. Poder de dirección.
Artículo 17. Pruebas y audiciones.
Artículo 19. Representaciones.
Artículo 20. Régimen de trabajo.
Artículo 21. Títulos de crédito y publicidad.
CAPÍTULO IV. CATEGORÍAS PROFESIONALES.
Artículo 22. Categorías profesionales y sus funciones.
CAPÍTULO V. JORNADA Y HORARIOS. DESCANSOS Y VACACIONES.
Artículo 23. Jornada y horarios.
Artículo 24. La jornada laboral en ensayos.
Artículo 25. La jornada laboral en representaciones.
Artículo 26. Número máximo de representaciones.
Artículo 27. Descansos y vacaciones.
CAPÍTULO VI. PERCEPCIONES SALARIALES Y NO SALARIALES.
Artículo 29. Retribuciones en salas de pequeño formato y sin contrato a caché.
Artículo 30. Bolos.
Artículo 32. Dietas y gastos de desplazamiento.
Artículo 33. Impuestos y cargas.
Artículo 34. Comercialización, venta y cesión de derechos.
CAPÍTULO VII. TEATROS MUSICALES.
Artículo 35. Aplicación general de las normas del convenio colectivo.
Artículo 36. Teatro lírico español.
Artículo 37. Musical.
Artículo 38. Ensayos.
Artículo 40. Categorías profesionales y sus funciones.
Artículo 41. Percepciones salariales y no salariales.
Artículo 42. Doble/cover.
CAPÍTULO VIII. SAUD LABORAL Y RIESGOS LABORALES.
Artículo 43. Salud laboral y prevención de riesgos laborales.
Artículo 46. Comisión mixta paritaria.
CAPÍTULO XI. RÉGIMEN DE REPRESENTACIÓN DEL PERSONAL.
ANEXO I. RETRIBUCIONES Y DIETAS.
ANEXO II. MODELO DE CONTRATO.
El presente convenio se concluye entre el Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música (INAEM), la Asociación de Productores de Teatro, Música, Danza, y Empresarios de Espacios Escénicos (APTEMDE), Asociación de Empresas de Artes Escénicas de la Comunidad de Madrid (ARTEMAD), la Unión de Actores de la Comunidad de Madrid, la Federación de Servicios de la Unión General de Trabajadores (FES-UGT) y la Federación de Comunicación y Transporte Madrid-Región de Comisiones Obreras (CC OO).
El IV convenio colectivo del Sector de Actores de Madrid ha estado vigente desde su firma, a mediados de 1996, hasta su denuncia a fines del 2005, para dar paso a la negociación del nuevo V convenio que aquí presentamos.
En la mencionada década se ha venido produciendo una significada transformación del hecho teatral en la Comunidad de Madrid plasmado en la modernización de los teatros existentes, la creciente aparición de nuevos espacios escénicos dotados con los elementos técnicos acordes con las exigencias de la actualidad, el consecuente incremento en las estadísticas de espectáculos, el significado crecimiento del número de actores y el impulso de otros géneros teatrales, tales como el teatro lírico, musicales o el teatro alternativo, que ha dado lugar a algunos cambios en el sistema de representaciones y de contratación, todo ello unido a la cada vez más institucionalizada aparición de festivales que permiten la presencia de intercambios culturales en su nivel nacional e internacional.
Por las circunstancias señaladas, las partes negociadoras de este nuevo convenio, defendiendo las prioridades de su sector pero con la misma disposición presentada en anteriores negociaciones de llegar a un consenso, han querido recoger en su texto las modificaciones que entienden necesarias para dotar al nuevo panorama teatral de nuestra Comunidad de los elementos precisos para continuar en un crecimiento acorde con las demandas de la sociedad madrileña, junto con la paralela calidad de los espectáculos, que redundará en el mayor acceso del ciudadano a un arte de profunda tradición en nuestro país.
1.1. El presente convenio colectivo afectará a todas las empresas y a los actores y actrices contratados por ellas que desarrollen su actividad profesional en representaciones en vivo ante el público, en cualquiera de sus géneros, bien sea en producciones públicas, privadas o coproducciones, y con independencia de que se realicen en espacios que habitualmente ofrezcan otras actividades.
1.2. Se entiende por géneros teatrales, a modo enunciativo pero no limitativo:
Teatro lírico español.
Teatro de manipulación de objetos.
2.1. El presente convenio colectivo será de aplicación obligatoria a todos los actores y actrices que presten sus servicios según lo establecido en el ámbito funcional.
2.2. Se define como actor/actriz a persona que interpreta a personajes o realiza acciones teatrales dentro de un espectáculo en vivo, sea cual sea el género teatral del espectáculo en cuestión, y se desarrolle su actividad profesional en teatros y otros espacios con público, o a efectos de grabación.
El presente convenio colectivo afectará a todos los contratos de trabajo, cualquiera que sea su modalidad, que se formalicen entre empresas y actores y actrices dentro del ámbito de la Comunidad de Madrid.
Se respetarán a título individual o colectivo las condiciones económicas, artísticas y/o de otra índole que fueran más beneficiosas a las establecidas en el presente convenio, consideradas en su conjunto.
5.1. La concurrencia entre convenios de distintos ámbitos se resolverá según lo acordado en el ámbito superior. No serán aplicables los acuerdos tomados en la negociación de ámbito inferior que contradigan el contenido de las normas establecidas en los convenios de ámbito superior, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 3.3 del Estatuto de los Trabajadores.
5.2. Carecerán de rigor, virtualidad y eficacia en el ámbito territorial de aplicación del presente convenio, cualesquiera otros convenios colectivos o acuerdos colectivos referidos al sector de actores y actrices de teatro de ámbito inferior al estatal, pero superior al de empresa.
6.1. La vigencia del presente convenio colectivo será de cinco años. Quedará prorrogado tácitamente, tanto en su contenido obligacional como normativo, por sucesivos períodos de un año de no ser objeto de denuncia escrita por cualquiera de las partes que lo suscriben, formulada en un plazo igual o superior a tres meses de la fecha de vencimiento del convenio.
6.2. Los salarios mínimos garantizados, así como las demás cláusulas económicas, serán incrementados, automáticamente, a partir del día primero de enero de cada año, conforme al índice de precios al consumo (IPC) del año anterior.
El presente convenio colectivo entrará en vigor, a todos los efectos, desde la fecha de su publicación en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID (BOCM).
No obstante, los incrementos económicos pactados para los años 2006 y 2007 tendrán efecto retroactivo de 1 de enero de cada uno de los años.
Las empresas deberán exponer en los centros de trabajo, en sitio bien visible, un ejemplar completo del convenio en vigor, así como las resoluciones y actas de la comisión mixta paritaria encargada de la vigilancia y seguimiento del convenio colectivo.
Toda cláusula contractual contraria a lo estipulado en el presente convenio colectivo será considerada nula de pleno derecho.
En lo no regulado por el presente convenio colectivo será de aplicación el Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de los artistas en espectáculos públicos y el Estatuto de los Trabajadores.
11.1. El contrato se formalizará por escrito. En cada contrato de trabajo deberá constar, como mínimo, todos los datos personales identificativos del actor/actriz y, en su caso, del apoderado que le represente; datos completos de la empresa o de la persona responsable con representación legal de la empresa; obra/s a representar, papel para el que es contratado el actor/actriz, categoría profesional, plazo de vigencia o duración del contrato, jornada laboral, ensayos, remuneración, cesión de derechos de propiedad intelectual, comienzo de las representaciones y número de funciones a la semana, sin que puedan exceder del número máximo de funciones establecidas en el presente convenio.
11.2. En el caso de contratación para gira continuada o régimen de bolos, se especificarán, además, las retribuciones y dietas que correspondan.
11.3. El pacto de exclusividad o plena dedicación del actor/actriz solo será de aplicación en caso de constar por escrito dentro del clausulado del contrato. En caso de acordarse expresamente entre las partes la aplicación del pacto de exclusividad, se aplicarán las previsiones establecidas en el Real Decreto 1435/1985, de 1 de agosto, y la compensación económica del mismo supondrá el incremento de un mínimo del 30 por 100 sobre el salario pactado individualmente, respetando en todo caso los mínimos salariales establecidos en el presente convenio colectivo y sus posteriores actualizaciones salariales. La cuantía de la compensación por plena dedicación del actor/actriz deberá ser desglosada expresamente tanto en el contrato como en los recibos de salarios correspondientes.
11.4. Los contratos de trabajo deberán ser firmados por las dos partes antes que el actor/actriz empiece a ensayar, entregando al trabajador, en el momento de la firma, una copia del contrato debidamente firmado, con independencia de la posterior entrega por la empresa del contrato visado por el INEM u organismo que en el futuro lo sustituya o corresponda.
11.5. Se establece la obligatoriedad de enviar por parte de las empresas a los sindicatos copia de los contratos de trabajo para su inspección, respetando los supuestos de intimidad contemplados en la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal.

References: Artículo 5

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 46
 artículo 3
 Real Decreto 
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