Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=19.01.2016&Aktenzeichen=9%20AZR%20507/14
Timestamp: 2019-05-20 03:39:02+00:00

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BAG, 19.01.2016 - 9 AZR 507/14 - dejure.org
https://dejure.org/2016,5662
BAG, 19.01.2016 - 9 AZR 507/14 (https://dejure.org/2016,5662)
BAG, Entscheidung vom 19.01.2016 - 9 AZR 507/14 (https://dejure.org/2016,5662)
BAG, Entscheidung vom 19. Januar 2016 - 9 AZR 507/14 (https://dejure.org/2016,5662)
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Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub - Verfall trotz krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers
§ 362 Abs. 1 BGB, Abschn. B Ziff. 1 MTV, § ... 366 Abs. 2 BGB, § 366 Abs. 1 BGB, Abschn. A Ziff. 7 Satz 1 MTV, § 9 BUrlG, Abschn. A Ziff. 7 Satz 1 des MTV, § 13 Abs. 1 Satz 1, § 1 BUrlG, § 134 BGB, § 275 Abs. 1, Abs. 4, § 280 Abs. 1, Abs. 3, § 283 Satz 1, § 286 Abs. 1 Satz 1, § 287 Satz 2, § 249 Satz 1 BGB, § 287 Satz 1 BGB, § 91 Abs. 1, § 97 Abs. 1 ZPO
§ 362 Abs 1 BGB, § 366 Abs 2 BGB, § 9 BUrlG, § 1 TVG
Krankheit, Mehrurlaub, Arbeitsunfähigkeit
Urlaubsrecht - Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub; Verfall trotz krankheitsbedingter Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers
ArbG Bamberg, 12.12.2013 - 4 Ca 722/13
NZA 2016, 911
NZA-RR 2016, 235
Hat der Arbeitgeber den vom Arbeitnehmer rechtzeitig verlangten Urlaub nicht gewährt, wandelt sich der im Verzugszeitraum verfallene Urlaubsanspruch gemäß § 275 Abs. 1 und Abs. 4, § 280 Abs. 1 und Abs. 3, § 283 Satz 1, § 286 Abs. 1 Satz 1, § 287 Satz 2 und § 249 Abs. 1 BGB in einen Schadensersatzanspruch um, der die Gewährung von Ersatzurlaub zum Inhalt hat (st. Rspr., zB BAG 12. April 2016 - 9 AZR 659/14 - Rn. 14; 19. Januar 2016 - 9 AZR 507/14 - Rn. 21) .
ff) Der im Verzugszeitraum verfallene Anspruch auf 18 Urlaubstage wandelte sich in einen Schadensersatzanspruch des Klägers um, der in gleichem Umfang die Gewährung von Ersatzurlaub zum Inhalt hatte (…st. Rspr., zB BAG 16. Mai 2017 - 9 AZR 572/16 - Rn. 12, BAGE 159, 106;… 12. April 2016 - 9 AZR 659/14 - Rn. 14; 19. Januar 2016 - 9 AZR 507/14 - Rn. 21) .
In seiner Entscheidung vom 19.01.2016 (9 AZR 507/14, juris Rz. 21) hat das BAG indes wiederum an seiner bisherigen Rechtsprechung festgehalten.
Selbst nach deren Vorliegen hat das Bundesarbeitsgericht - wie gezeigt (Urteil vom 19.01.2016- 9 AZR 507/14 - ) - seine ständige Rechtsprechung fortgesetzt.
Hat der Arbeitgeber vom Arbeitnehmer rechtzeitig verlangten Urlaub nicht gewährt, wandelt sich der im Verzugszeitraum verfallene Urlaubsanspruch in einen Schadensersatzanspruch um, der die Gewährung von Ersatzurlaub zum Inhalt hat (st. Rspr., zB BAG 19. Januar 2016 - 9 AZR 507/14 - Rn. 21) .
Für den vom gesetzlichen Mindesturlaub abtrennbaren Teil der einheitlich geregelten Gesamturlaubsdauer, den tariflichen Mehrurlaub, bleibt sie wirksam (vgl. BAG 19. Januar 2016 - 9 AZR 507/14 - Rn. 19; 12. November 2013 - 9 AZR 551/12 - Rn. 13) .
LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.06.2017 - 4 Sa 7/17
Anspruch auf Abgeltung des übertragenen Urlaubs bei Fortsetzung des …
Entgegen der Auffassung der Beklagten kommt ein Rückgriff auf die Auslegungsregel in § 366 Abs. 2 BGB ebenso wenig in Betracht wie eine analoge Anwendung dieser Vorschrift (BAG, Urteil vom 19.01.2016 - 9 AZR 507/14 -).
Demgegenüber hat der 9. Senat des BAG auch nach der Bollacke-Entscheidung des EuGH seine bisherige ständige Rechtsprechung fortgesetzt und geht weiterhin davon aus, dass ein Arbeitgeber nicht verpflichtet ist, ohne entsprechendes Verlangen des Arbeitnehmers von sich aus Urlaub zu gewähren (BAG, Urteil vom 04.11.2015, 7 AZR 851/13, mit insofern zustimmender Anmerkung Thum, BB 2016, Seite 1600; BAG, Urteil vom 19.01.2016, 9 AZR 507/14).
Diese Rechtsprechung wurde mit Urteil vom 05.09.1985(6 AZR 86/82) begründet und in zahlreichen Entscheidungen fortgeführt (vgl. z. B. 26.06.1986- 8 AZR 75/83 - 17.05.2001 - 9 AZR 197/10 - und zuletzt 19.01.2016 - 9 AZR 507/14 - ).

References: § 362
 § 366
 § 9
 § 13
 § 1
 § 134
 § 275
 § 280
 § 283
 § 286
 § 287
 § 249
 § 287
 § 91
 § 97

§ 362
 § 366
 § 9
 § 1
 § 275
 § 280
 § 283
 § 286
 § 287
 § 249
 § 366
 EuGH