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Timestamp: 2020-08-07 20:03:12+00:00

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Publicado en BOE n�m. 259 de 29 de octubre de 1998
Vigencia desde 30 de octubre de 1998. Esta revisi�n vigente desde 30 de octubre de 1998.
ANEXO II. Relaci�n de justificantes de gastos y pagos (M�dulo B).
Los proyectos de Escuelas Taller y Casas de Oficios podrán ser promovidos por órganos de la Administración General del Estado, entidades públicas empresariales, otros entes públicos de la Administración General del Estado, Corporaciones Locales, Comunidades Autónomas, organismos autónomos, consorcios y asociaciones, fundaciones y otras entidades sin ánimo de lucro.
La percepción de la beca será incompatible con la de prestaciones o subsidios por desempleo y con la realización de trabajos por cuenta propia o ajena. Los alumnos perceptores de prestaciones o subsidios mantendrán la percepción de los mismos y, una vez agotada, podrán recibir, a partir de dicha fecha, la beca correspondiente. Para los alumnos que sean beneficiarios del subsidio por desempleo en favor de los trabajadores eventuales incluidos en el Régimen Especial Agrario de la Seguridad Social, regulado en el Real Decreto 5/1997, de 10 de enero, se seguirá el mismo criterio de incompatibilidad de percepción de becas y subsidios, según lo establecido en la disposición adicional cuarta de dicho Real Decreto.
Durante la segunda etapa del proyecto, los alumnos trabajadores complementarán su formación en alternancia con el trabajo y la práctica profesional y serán contratados por las entidades promotoras en la modalidad del contrato para la formación, siempre que reúnan los requisitos establecidos en el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, y normas de desarrollo. Para los alumnos que no reúnan dichos requisitos se utilizará la modalidad de contratación más acorde con las circunstancias del alumno trabajador y del proyecto.
Durante esta etapa los alumnos trabajadores percibirán las retribuciones salariales que les correspondan de conformidad con lo previsto en la normativa vigente y en la presente disposición.
Artículo 6. Formación básica.
Para los alumnos trabajadores participantes en una Escuela Taller o Casa de Oficios que no hayan alcanzado los objetivos de la educación secundaria obligatoria, previstos en la Ley Orgánica 1/1990, de 3 de octubre, de Ordenación General del Sistema Educativo (LOGSE), capítulo III, sección primera, y de conformidad con lo que se establece en su artículo 23.2, así como en el artículo 11.2.e del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, se organizarán programas específicos con el fin de proporcionarles una formación básica y profesional que les permita incorporarse a la vida activa o proseguir sus estudios en las distintas enseñanzas reguladas en dicha Ley Orgánica y especialmente a través de la prueba de acceso que prevé el artículo 32.1 de la misma.
Artículo 7. Certificados de profesionalidad.
De acuerdo con lo establecido en el artículo 11.2.g del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, al término de su participación en una Escuela Taller o Casa de Oficios el trabajador recibirá un certificado expedido por la entidad promotora.
Este certificado servirá, total o parcialmente y previos los requisitos que se determinen, para ser convalidado en su momento por el Certificado de Profesionalidad previsto en el artículo 18 del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional y en el Real Decreto 797/1995, de 19 de mayo, por el que se establecen directrices sobre los certificados de profesionalidad y los correspondientes contenidos mínimos de formación profesional ocupacional. Al mismo tiempo, y de acuerdo con la normativa de desarrollo prevista en la disposición adicional cuarta, apartado 6, de la LOGSE, este certificado podrá servir también para su convalidación por los módulos que correspondan de la Formación Profesional específica, regulada en la LOGSE.
Las incidencias y reclamaciones que se pudieran suscitar derivadas de los procesos de selección serán resueltas por el grupo mixto, sin que quepa ulterior recurso administrativo.
Certificación que acredite la financiación de aquella parte del coste del proyecto que no subvencione el Instituto Nacional de Empleo.
Resultado socio-económico derivado de la realización de proyectos de utilidad pública y social acogidos a la presente Orden.
6. Cualquier modificación sustancial que implique cambio de titularidad de la entidad promotora, cambio de actuación de los objetivos básicos del proyecto o cambio de especialidades del proyecto formativo deberá ser solicitada y aprobada según el procedimiento indicado anteriormente. Las modificaciones no esenciales serán autorizadas por el Director provincial, por delegación del Director general del INEM.
Artículo 14. Financiación de las Escuelas Taller y de las Casas de Oficios.
Los de formación profesional ocupacional y educación básica durante todas las etapas del proyecto. Las subvenciones compensarán los costes de profesorado, director, personal de apoyo, medios didácticos, material escolar y de consumo y otros gastos de funcionamiento que la Dirección General del INEM considere justificados. Además, durante la primera etapa formativa y en los casos en que, durante la etapa de contratación, se imparta formación fuera del contrato de trabajo, se compensará del coste del seguro de accidentes de los alumnos.
El cálculo de la subvención se efectuará por hora/alumno de formación y por módulos y fases:con el módulo A se compensarán los costes salariales del profesorado y director que hayan sido seleccionados y contratados para la Escuela Taller o Casa de Oficios, incluidos los originados por las cuotas a cargo del empleador, derivados de contingencias comunes y profesionales, Fondo de Garantía Salarial, desempleo y Formación Profesional. Con el módulo B se compensará de los demás gastos enumerados en el párrafo anterior, incluidos los del personal de apoyo contratado. Dado que los alumnos reciben formación, bien sea teórica o teórica-práctica, durante toda la jornada en la Escuela Taller o Casa de Oficios, se considerarán horas formativas, las correspondientes a la totalidad de la misma, tanto en la primera fase como en las demás fases de formación en alternancia.
Los incrementos anuales para años sucesivos de estos módulos serán del 2 %, mientras no se dicte disposición en contra.
Los derivados de los intercambios realizados por los participantes de Escuelas Taller y Casas de Oficios con otros países, como consecuencia de programas europeos. Cuando se vayan a producir estos gastos, la entidad promotora de la Escuela Taller o Casa de Oficios implicada en el intercambio tramitará, a través de Dirección Provincial del INEM, una memoria explicativa de las acciones de intercambio y el presupuesto necesario para su ejecución. Vista dicha memoria, se resolverá por el mismo procedimiento que el establecido para la Escuela Taller o Casa de Oficios.
Los costes salariales derivados de los contratos que se suscriban con los alumnos trabajadores, previstos en el artículo 5.2 de esta disposición, en las fases de alternancia, de acuerdo con los siguientes criterios:
En los contratos para la formación, el INEM subvencionará el 75 % del salario mínimo interprofesional anualmente establecido. Asimismo, se subvencionarán la totalidad de las cuotas a cargo del empleador correspondientes a contingencias comunes y profesionales, Fondo de Garantía Salarial y Formación Profesional previstas en los artículos 13 y 14 del Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos y normas de desarrollo.
En los contratos distintos al de para la formación que se suscriban, la subvención del INEM será equivalente a la establecida en el apartado anterior para los contratos para la formación, por salarios del trabajador, más las cuotas a la Seguridad Social y de recaudación conjunta a cargo del empleador que correspondan, referidas a una retribución del 75 % del salario mínimo interprofesional anualmente establecido.
Nueve. Se añaden las letras e y f en el apartado 1 del artículo 16, con la siguiente redacción:
5. Cualquier modificación sustancial que implique cambio de titularidad de la entidad promotora deberá ser solicitada y aprobada según el procedimiento indicado anteriormente. Las modificaciones no esenciales serán autorizadas por el Director provincial, por delegación del Director general del INEM.
1. La aportación económica del INEM para cada Unidad de Promoción y Desarrollo se determinará en la resolución aprobatoria de las subvenciones correspondientes, destinándose a sufragar exclusivamente los siguientes gastos:
Los costes salariales derivados de los contratos que se suscriban con director, técnicos y personal de apoyo previstos en el artículo 10 de la presente disposición. La cuantía de la subvención para el personal técnico se estima en 3.800.000 pesetas por jornada completa y por año, por cada componente, reduciéndose proporcionalmente, en su caso, en función de la jornada y de la duración de cada contrato. Esta subvención se incrementará en un 20 % para el director de la Unidad de Promoción y Desarrollo.
Los gastos derivados del funcionamiento de las Unidades de Promoción y Desarrollo y que para el año 1998 se establecen en 433.000 pesetas por componente y año.
Las subvenciones para ayudas salariales y para gastos de funcionamiento se incrementarán un 2 % para años sucesivos, salvo disposición en contrario.
Artículo 18. Transferencia y justificación de fondos.
En cualquier caso, los documentos justificativos individualizados deberán quedar disponibles para las actuaciones de comprobación y control establecidos en el artículo 21.c de esta Orden.
El incumplimiento por parte del beneficiario de lo establecido en la presente Orden originará, a la vista de la naturaleza y causas del incumplimiento y teniendo en cuenta su incidencia en la formación y cualificación profesional de los alumnos trabajadores, el reintegro total o parcial de las cantidades que se hubieran recibido, de acuerdo con lo establecido en el texto refundido de la Ley General Presupuestaria y en el Real Decreto 2225/1993, de 17 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento del procedimiento para la concesión de subvenciones públicas, sin perjuicio de lo establecido en la Ley 8/1988, de 7 de abril, sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social.
Los programas de Escuelas Taller y Casas de Oficios podrán ser desarrollados en el extranjero, en el ámbito de la colaboración internacional y en los términos acordados entre el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales y el Ministerio de Asuntos Exteriores.
Quince. La disposición adicional cuarta queda redactada como sigue:
Lo establecido en los apartados anteriores no será de aplicación en los supuestos de proyectos de Escuelas Taller y Casas de Oficios cuyo ámbito de actuación exceda el ámbito territorial de la Comunidades Autónomas y cuya gestión corresponda a la Administración del Estado en el ejercicio de sus competencias.
Dieciséis. La disposición final segunda queda redactada como sigue:
Será de aplicación a los alumnos de Escuelas Taller y Casas de Oficios, durante la primera fase formativa, lo dispuesto en el apartado 2 del artículo 6 del Real Decreto 631/1993, de 3 de mayo, por el que se regula el Plan Nacional de Formación e Inserción Profesional. Para la exclusión de alumnos durante dicha fase se utilizará el procedimiento establecido en el artículo 9 de la Orden del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de 13 de abril de 1994, por la que se dictan normas de desarrollo del Real Decreto 631/1993 citado.
1. Lo dispuesto en los números ocho y once del artículo único de esta disposición, respecto a los artículos 14.1.a y 17.1 de la Orden ministerial de 3 de agosto de 1994, será aplicable a las subvenciones que se concedan con posterioridad a la entrada en vigor de la presente disposición.
2. Las subvenciones por costes salariales de alumnos establecidas en el artículo 14.1.d serán aplicables a los contratos que se suscriban a partir de la entrada en vigor de la presente disposición.
No obstante lo anterior, en los contratos para la formación y otros suscritos con alumnos de Escuelas Taller y Casas de Oficios a partir del 17 de mayo de 1997, fecha de entrada en vigor del Real Decreto-ley 8/1997, de 16 de mayo, de Medidas Urgentes para la Mejora del Mercado de Trabajo y el Fomento de la Contratación Indefinida, y antes de la entrada en vigor de esta Orden, la cuantía de la subvención por costes salariales será el 85 % del salario mínimo interprofesional para menores de 18 años, cualquiera que sea el tiempo de formación teórica y con independencia de la edad del alumno trabajador. A partir del 1 de enero de 1998 el salario mínimo interprofesional a considerar para el cálculo del 85 % será el establecido en el Real Decreto 2015/1997, de 26 de diciembre, por el que se regula el salario mínimo interprofesional para 1998. Asimismo se subvencionarán la totalidad de las cuotas a la Seguridad Social y de recaudación conjunta a cargo del empleador, referidas, en todo caso, a una retribución del 85 % del salario mínimo interprofesional que corresponda.
Don/doña..........................,como..........................(cargo responsable de los fondos) de la entidad............................,con NIF número............, promotora de la.........................(ET/CO/UPD), con número de expediente.................,
Que la subvención concedida para la fase número....................del expediente de referencia, correspondiente al período comprendido entre el ..................y el ..................,se ha destinado a los fines para los que se concedió y de acuerdo con la normativa aplicable a las mismas, y que los gastos efectuados a tal fin, con cargo a dicha subvención, son los que se detallan a continuación y cuyos justificantes individualizados se encuentran disponibles en las dependencias de esta entidad para las actuaciones de comprobación y control legalmente establecidas:
1. Gastos de formación y funcionamiento (Módulo A):
1.a) Subvención anticipada por el INEM........... ............
Seguridad Social a cargo del empleador................... ............
TOTAL......................................................... ............
2.a) Subvención anticipada por el INEM........... ............
Seguridad Social a cargo del empleador.................... ............
Compensación de gastos por primas del seguro de accidentes de los alumnos......................................... ............
Medios didácticos, material escolar y de consumo para la formación............................................................. ............
Amortización de instalaciones y equipos.................... ............
Viajes para la formación.......................................... ............
Material de oficina................................................... ............
Alquiler de equipos (excluido leasing)........................ ............
Otros gastos de funcionamiento necesarios para el desarrollo del proyecto formativo............................... ............
Seguridad Social a cargo del empleador............... ............
TOTAL GASTOS Y PAGOS FASE (1+2+3)... ............
TOTAL SALDO FASE (1+2+3)............. ............

References: Real Decreto 
 artículo 11
 Real Decreto 

Artículo 6
 artículo 23
 artículo 11
 artículo 32

Artículo 7
 artículo 11
 artículo 18
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Artículo 14
 artículo 5
 Real Decreto 
 artículo 11
 artículo 16
 resolución 
 artículo 10

Artículo 18
 artículo 21
 Real Decreto 
 artículo 6
 Real Decreto 
 artículo 9
 Real Decreto 
 artículo 14
 Real Decreto