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Timestamp: 2020-02-26 07:59:35+00:00

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RESOLUCIÓN 2564/2019, de 16 de diciembre, del Gerente de la Universidad Pública de Navarra, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de Jefaturas de Sección, Negociado y unidades similares de la Universidad Pública de Navarra.
El Acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2018 por el que se aprueba el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra, dispone que la provisión de los puestos de trabajo vacantes que la plantilla orgánica del personal de administración y servicios de la Universidad Pública de Navarra reserva a personal funcionario y que no sean de libre designación se realizará mediante concurso de méritos, teniendo por objeto, entre otros, la provisión de jefaturas o direcciones de unidades orgánicas.
Considerando que la provisión de las jefaturas de sección y de negociado, así como de las unidades similares, existentes en la Universidad Pública de Navarra se debe llevar a cabo con arreglo a lo dispuesto en la normativa sobre provisión de puestos de trabajo aplicable a las Administraciones Públicas de Navarra, con las particularidades del Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra.
Visto el informe-propuesta del Director de Servicio de Recursos Humanos.
Primero.–Aprobar la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de las Jefaturas de Sección, Negociado y unidades similares de la Universidad Pública de Navarra que se especifican en el Anexo III, así como sus bases, que se incorporan a esta resolución como Anexo I.
Segundo.–Ordenar la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de Navarra y en la web de la Universidad Pública de Navarra.
Pamplona, 16 de diciembre de 2019.–El Gerente, Joaquín Romero Roldán.
Bases de la convocatoria para la provisión, mediante concurso de méritos, de Jefaturas de Sección, Negociado, y unidades similares de la Universidad Pública de Navarra
Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante concurso de méritos, de las Jefaturas de Sección y de Negociado, así como de unidades similares (en adelante, jefaturas), de la Universidad Pública de Navarra, que figuran en el Anexo III de la presente convocatoria.
Si durante la tramitación del concurso de méritos se produce la supresión de alguna de las jefaturas convocadas, como consecuencia de la modificación de la estructura orgánica de la Universidad Pública de Navarra, el Gerente dictará Resolución dejando sin efecto el concurso en lo que atañe a la referida jefatura.
El presente concurso de méritos se regirá por lo dispuesto en el Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2018, en la Disposición Adicional Tercera del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, en el Reglamento de provisión de puestos de trabajo en las Administraciones Públicas de Navarra, aprobado por Decreto Foral 215/1985, de 6 de noviembre, en las bases de esta convocatoria y demás normativa que resulte de aplicación.
Conforme a lo dispuesto en el artículo 45.1.b) de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, las publicaciones a que dé lugar esta convocatoria, con excepción de la publicación en el Boletín Oficial del Navarra a que se refiere la base 6.2, se realizarán en la intranet de la Universidad Pública de Navarra (https://portal.unavarra.es), careciendo de validez las que se lleven a cabo en lugares distintos.
4.–Características de las jefaturas.
Los niveles a los que se adscriben y, en su caso, los requisitos específicos de las jefaturas objeto de la convocatoria son los que se especifican en el Anexo III para cada una de ellas.
5.–Requisitos de las personas aspirantes.
Las personas que concurran a la provisión de alguna de las jefaturas objeto de este concurso de méritos deberán reunir, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes y en el momento del nombramiento, los siguientes requisitos:
a) Tener la condición de personal funcionario de la Universidad Pública de Navarra, en situación de servicio activo, servicios especiales o excedencia especial.
Asimismo, también podrá participar el personal al que resulte de aplicación la Disposición transitoria tercera del Reglamento de provisión de puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios de la Universidad Pública de Navarra aprobado por acuerdo del Consejo de Gobierno de 19 de junio de 2018.
b) Pertenecer al nivel exigido en el Anexo III para la jefatura a la que se opte, o en alguno de ellos en el supuesto de que sea más de uno.
c) En su caso, cumplir los requisitos específicos señalados en el Anexo III para la referida jefatura.
6.–Solicitudes, plazo y forma de presentación.
https://sedeelectronica.unavarra.es/sede/catalogo-de-procedimientos/todos/instancia-general.
En la instancia de participación las personas aspirantes deberán señalar la jefatura a la que concursan.
Junto con la instancia de participación, las personas concursantes deberán aportar la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos específicos para la jefatura a la que concursan, salvo que dicha documentación ya obre en poder de la Universidad Pública de Navarra. No obstante lo anterior, el Servicio de Recursos Humanos podrá requerir a las personas concursantes con tal fin en el caso de no poder recabar los citados documentos.
En ningún caso será necesario presentar los servicios prestados a las Administraciones Públicas que hayan sido reconocido por la UPNA, que serán incorporados directamente al expediente de cada persona concursante y se podrán a disposición del Tribunal para su baremación.
6.3. Forma de presentación.
Las instancias de participación y, en su caso, la documentación podrán presentarse en el Registro General de la Universidad Pública de Navarra (Campus de Arrosadía, s/n, 31006 Pamplona / Campus de Tudela, avenida de Tarazona, s/n, 31500 Tudela), o en cualquiera de los lugares previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
En el Registro Electrónico de la Universidad Pública de Navarra a través de la web de su sede electrónica:
https://sedeelectronica.unavarra.es/sede/catalogo-de-procedimientos/pas.
Dentro de los 5 días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de la lista provisional, los aspirantes omitidos y excluidos provisionalmente podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido. Los aspirantes que, dentro del plazo señalado, no aleguen contra la omisión justificando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos o subsanen la exclusión, serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.
7.2. Si alguna de las jefaturas incluidas en el Anexo III no fuera objeto de solicitud dentro del plazo establecido, el Gerente de la Universidad Pública de Navarra dictará resolución declarando desierto el concurso de la misma.
7.3. Transcurrido el plazo de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Gerente de la Universidad Pública de Navarra dictará resolución aprobando la lista definitiva de personas admitidas y excluidas.
7.4. En la resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos se fijará el plazo para presentar la memoria-trabajo y los méritos alegados por las personas aspirantes.
7.5. Con la publicación de las listas de personas admitidas y excluidas se considerará efectuada la correspondiente notificación, de acuerdo con lo previsto en el artículo 45 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
8.–Tribunales calificadores.
8.1. Los Tribunales que han de calificar los concursos de méritos de cada una de las jefaturas convocadas estarán conformados por las siguientes personas:
–Presidente: La persona titular de la Gerencia de la UPNA, o el Vicerrector o Vicerrectora del que dependa la unidad orgánica cuya jefatura se pretende proveer, o un superior jerárquico de dicha jefatura, o persona en quien deleguen.
–Presidente Suplente: Persona en quien delegue el titular de la Gerencia de la UPNA, o el Vicerrector o Vicerrectora del que dependa la unidad orgánica cuya jefatura se pretende proveer, o un superior jerárquico de dicha jefatura.
–Vocal: Designado por la Junta de Personal de Administración y Servicios.
–Vocal Suplente: Persona quién designe la Junta de Personal de Administración y Servicios.
–Vocal-Secretario: El Director o Directora del Servicio del que dependa la unidad orgánica cuya jefatura se pretenda proveer. En el supuesto de jefaturas no adscritas a un Servicio, el Director del Servicio de Recursos Humanos o la persona en quien éste delegue, será quien ejerza como Vocal-Secretario.
–Vocal-Secretario Suplente: Persona en quien delegue El Director o Directora del Servicio del que dependa la unidad orgánica cuya jefatura se pretenda proveer. En el supuesto de jefaturas no adscritas a un Servicio, el Director del Servicio de Recursos Humanos.
8.2. En la Resolución por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos a cada jefatura se concretará nominalmente la composición del Tribunal calificador y de los suplentes.
8.3. Los miembros del Tribunal calificador deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al órgano convocante, cuando concurran los motivos de abstención previstos en la normativa general en materia de procedimiento administrativo común. Asimismo, los aspirantes podrán recusar a los miembros del Tribunal calificador cuando concurran las aludidas circunstancias.
8.4. El Tribunal resolverá por mayoría las dudas que pudieran surgir en la interpretación y aplicación de las bases de la convocatoria.
8.5. El Tribunal dispondrá de un plazo máximo de seis meses, contados a partir de la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, para realizar las valoraciones de los diferentes apartados del concurso y remitir al Gerente la oportuna propuesta.
8.6. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal tendrá su sede en el Edificio de Administración y Gestión de la Universidad Pública de Navarra.
9.–Valoración de elementos.
9.1. Se valorarán los siguientes elementos dentro de una escala cuyo valor máximo será de cien puntos distribuidos de la siguiente forma:
c) Memoria-trabajo sobre la jefatura o dirección objeto del concurso: hasta cuarenta puntos.
9.2. A la puntuación señalada en los apartados anteriores se añadirá la valoración por el conocimiento de idiomas, de conformidad con el baremo establecido en el Anexo II.
10.–Procedimiento de valoración.
10.1. Las personas aspirantes deberán presentar, en el plazo que al efecto se establezca en la resolución a que se refiere la base 7.4, una memoria-trabajo consistente en:
a) un análisis de las tareas de la jefatura o dirección.
b) los requisitos, las condiciones y medios necesarios para su desempeño.
c) la organización técnico-administrativa de la unidad orgánica que se convoca.
La falta de presentación de la memoria-trabajo dentro de plazo supondrá la eliminación del concurso.
10.2. La memoria-trabajo será expuesta y defendida oralmente por cada aspirante ante el Tribunal en acto público, que se anunciará en la web de la Universidad Pública de Navarra, pudiendo el Tribunal formular las cuestiones que estime oportunas relacionadas con la exposición.
10.3. La incomparecencia de algún aspirante a la exposición y defensa de la memoria-trabajo supondrá su automática eliminación del concurso.
10.4. La memoria-trabajo, que tendrá en todo caso carácter eliminatorio, será valorada con un máximo de cuarenta puntos, siendo necesario alcanzar un mínimo de veinte puntos para superarla.
10.5. Posteriormente, y sólo en relación con aquellas personas aspirantes que superen la prueba de la memoria-trabajo, el Tribunal valorará los méritos alegados relativos a los apartados a) y b) de la base 9, de conformidad con el baremo establecido en el Anexo II.
10.6. En ningún caso el Tribunal dará por supuesta la concurrencia de un mérito que no haya sido alegado o que no haya sido acreditado documentalmente, ni podrá otorgar por cada uno de los apartados puntuación superior a la máxima señalada. El Tribunal calificador podrá solicitar en cualquier momento aclaraciones y datos complementarios sobre los méritos alegados y acreditados en tiempo y forma por los aspirantes.
10.7. En el supuesto de que únicamente un aspirante supere la prueba relativa a la memoria trabajo, no se valorará el resto de apartados del concurso.
Asimismo, en el caso de jefaturas de unidad inferiores a la Sección, cuando exista una única persona candidata y ésta venga desempeñando el puesto en los dos años anteriores a la convocatoria de manera ininterrumpida, el concurso se resolverá automáticamente a favor de dicha persona.
11.–Relación de personas aprobadas, nombramiento y toma de posesión.
11.1. La puntuación obtenida por los aspirantes que superen la prueba relativa a la memoria-trabajo se sumará a la obtenida en la calificación de los méritos, a los efectos de obtener la puntuación total de cada uno de ellos.
Los empates que se produzcan en la puntuación total de las personas aspirantes se dirimirán en favor de quienes cuenten con mayor antigüedad en la prestación de servicios a las Administraciones Públicas. Si persistiese el empate, éste se resolverá en favor de quien tenga mayor edad.
11.2. Terminada la valoración de todos los elementos del concurso, el Tribunal publicará la relación de personas que han superado el proceso, por orden de puntuación total obtenida, y abrirá un plazo de cinco días hábiles para que las personas interesadas puedan alegar lo que a su derecho convenga en relación con dicha valoración. En el supuesto que se haya valorado la memoria-trabajo únicamente a una persona, se publicará la puntuación que haya obtenido en dicha prueba.
11.3. Una vez resueltas las reclamaciones, o transcurrido el plazo sin que se hayan presentado, el Tribunal calificador publicará las puntuaciones definitivas y remitirá al Gerente de la Universidad Pública de Navarra la lista definitiva de concursantes que han superado la prueba, ordenada conforme a la puntuación obtenida, junto con el expediente completo.
11.4. El Gerente de la Universidad Pública de Navarra nombrará para cada jefatura a la persona que haya obtenido la mayor puntuación.
11.5. Los nombramientos deberán publicarse en el Boletín Oficial de Navarra.
11.6. Las personas concursantes que resulten nombradas deberán tomar posesión de la jefatura dentro de los diez días naturales siguientes al de la notificación del nombramiento.
Las personas que, salvo causa de fuerza mayor suficientemente acreditada, no tomen posesión dentro del plazo indicado, perderán todos sus derechos a desempeñar la jefatura para la que hubiesen sido nombradas. En tales supuestos se cubrirán las bajas con las personas concursantes incluidas a continuación en la relación de aprobados a que se refiere el apartado segundo de esta base.
12.–Protección de datos de carácter personal.
a.1) Servicios prestados a cualquier Administración Pública en puestos de trabajo de nivel/grupo y titulación exigidos en la convocatoria: por cada año 1,50 puntos.
a.2) Servicios prestados a cualquier Administración Pública en puestos de trabajo distintos a los anteriores: por cada año 0,37 puntos.
b.1) Participación en acciones formativas organizadas por organismos a centros públicos y Universidades: 0,10 puntos por cada crédito académico o su equivalente (10 horas lectivas), hasta un máximo de 10 puntos.
b.2) Presentación de ponencias o comunicaciones en congresos o jornadas, realización de trabajos científicos o de investigación becados o premiados y publicación de trabajos en revistas especializadas: Hasta un máximo de 3 puntos, a valorar por el Tribunal calificador teniendo en cuenta el carácter individual o colectivo del trabajo o actividad, así como el ámbito local, regional, nacional o internacional del congreso o de la publicación.
b.3) Organización y/o participación docente en acciones formativas en el ámbito del sector público: Hasta un máximo de 2 puntos, a valorar por el Tribunal calificador en función de la duración de las mismas.
b.4) Titulaciones y especialidades académicas diferentes, en su caso, a la exigida en la convocatoria: Hasta un máximo de 4 puntos.
b.5) Grado de doctor o de licenciatura, en su caso, sobre la titulación exigida en la convocatoria: Hasta un máximo de 2 puntos.
b.6) Otros méritos, a valorar por el Tribunal: entre otros, trabajos en el sector privado, becas o estancias formativas, participación en órganos de consulta, asesoramiento, participación o representación: Hasta un máximo de 4 puntos.
c.1) Por conocimiento del francés, inglés o alemán, como idiomas oficiales de la Unión Europea, hasta un máximo de 5 puntos por cada uno de ellos.
c.2) Por conocimiento del euskera, hasta un máximo de 6,90 puntos.
Nota al apartado a):
Nota al apartado b):
Únicamente se valorarán dentro de este apartado aquellos méritos que guarden relación con el puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
4. Se valorará con la misma puntuación la participación en acciones formativas que, aun no cumpliendo los requisitos en cuanto al organismo organizador, hayan sido realizadas por mandato de la Universidad o validadas por la misma, incluyéndose expresamente entre estas últimas las organizadas por los sindicatos dentro de los Acuerdos de Formación Continua en las Administraciones Públicas.
Relación de Jefaturas de Sección, de Negociado
y de unidades similares que se convocan
–Responsable de la Unidad de apoyo Administrativo 1/ Servicio de Organización, Calidad y Procesos:
Plaza número 632.
Requisitos específicos: Nivel C/D.
–Responsable de la Unidad de apoyo Administrativo 2/ Servicio de Organización, Calidad y Procesos:
Plaza número 637.
–Responsable de la Unidad de apoyo Administrativo 3/ Servicio de Organización, Calidad y Procesos:
Plaza número 642.
–Responsable de la Unidad de apoyo Administrativo 4/ Servicio de Organización, Calidad y Procesos:
Plaza número 644.
–Responsable de la Unidad de apoyo Administrativo 5/ Servicio de Organización, Calidad y Procesos:
Plaza número 648.
–Responsable de la Unidad de apoyo Administrativo 6/ Servicio de Organización, Calidad y Procesos:
Plaza número 650.
–Responsable de Apoyo al Laboratorio. Escuela Técnica Superior Ingenieros Agrónomos:
Plaza número 624.
Requisitos específicos: Nivel B/C.
–Responsable de Apoyo al Laboratorio. Departamento. Agronomía, Biotecnología y Alimentación:
Plaza número 625.
–Responsable de Apoyo al Laboratorio. Departamento Ciencias.
Plaza número 626.
–Responsable de Apoyo al Laboratorio. Departamento Ingeniería:
Plaza número 627.
–Responsable de Apoyo al Laboratorio. Departamento Ingeniería Eléctrica, Electrónica y de Comunicación:
Plaza número 628.
–Jefatura de Negociado Acceso / Sección de Acceso, Becas y Títulos:
Plaza número 551.
–Jefatura de Negociado Acceso / Negociado de Apoyo Académico:
Plaza número 503.
–Jefatura de Negociado (Seguimiento de Proyectos)/ Servicio de Investigación:
Plaza número 514.
Código del anuncio: F2000293

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 artículo 45
 artículo 16
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