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Timestamp: 2019-10-23 15:55:33+00:00

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NORMA REGLAMENTO BIENESTAR | Regulación | Presupuesto
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Reglamentogeneralfinal uniandes
Proyecto de Reforma de La Ley Del IVIC 6 de Noviembre de 2014
56909001
D.U. 004-2015
MARCO LEGAL - Ejercicio de labores eléctricas
RCD 004-2013-OS-CD Modificacion Tramite 2.3. H Medios de Transporte de Hidrocarburos
Directiva Nº 014
El Proceso de La Obra Publica y Los Servicios Relacionados Con La Misma
REGLAMENTO DTO O2 (Última Modificación)
Trabajo de Derecho Administrativo Final
Ministerios MEF, OSCE, otros...
Proyecto de Convivencia Nivel Secundario1
TITULO I. DE LA NATURALEZA JURÍDICA
Artículos del 1 al 4
Articulo 1°. - Los Departamentos, Oficinas o Servicios de Bienestar, cualquiera que sea su actual denominación, que funcionen en las instituciones a, que se refiere e artículo 134 de la Ley N° 31.76.4, financiados con los aportes de las instituciones o de sus empleados o de ambos a la vez, son entidades cuyo objeto es contribuir al bienestar del trabajador cooperando a su adaptación al medio y a la elevación de sus condiciones de vida; que por regla general no tienen personalidad jurídica y constituyen una de-pendencia de la institución empleadora.
Artículo 2°. - Los Servicios de Bienestar se regirán por el artículo 134 de la Ley N° 11.764, la Ley N° l7.538. el artículo 24 de la Ley N° 16.395 este Reglamento General y sus respectivos reglamentos.
Artículo 3°. - Los Servicios de Bienestar estarán sometidos a la fiscalización de la Superintenden-cia de Seguridad Social, en adelante Superintenden-cia, sin perjuicio de las facultades que correspondan a la Contraloría General de la República, en adelante Contraloría, de acuerdo a sus Leyes Orgánicas.
Artículo 4°. - El personal necesario para el cumplimiento de las funciones de los Servicios de Bienestar que no tengan personalidad jurídica, será proporcionado por la respectiva institución emplea-dora.
TITULO II. DE LA CREACIÓN
Artículos del 5 al 6
Articulo 5.- Los Servicio, de Bienestar se crearán mediante sus propios Estatutos o Reglamen-tos, aprobados por decreto supremo, expedido a través del Ministerio del Trabajo y Previsión SociaI, dictado con Informe previo lo de la Superintendencia. Loe proyectos de Estatutos o Reglamentos así como sus modificaciones deben ser enviados por las instituciones a la Superintendencia, Organismo que calificará si se ajustan o no al presente Reglamento y, en consecuencia, los enviará debidamente infor-mados, al Ministerio o exigirá las modificaciones del caso.
Artículo 6°. - Los Reglamentos deberán con-tener, a lo menos, disposiciones relativas a las si-guientes materias:
a) Composición y génesis del Consejo Administra-tivo del Servicio de
b) Recursos con que se financiará, y
c) Beneficios que otorgará.
TITULO III. DE LA AFILIACIÓN
Y DESAFILIACIÓN
Artículos del 7 al 13
Articulo 7°. - Podrán afiliarse a un Servicio de Bienestar las personas que respecto de la institución a la cual este pertenece tengan la calidad de funcionarios de planta o a contrata y aquellos que hayan jubilado siendo funcionarios de dicha institución. Los afiliados que dejen de ser funcionarios y que deseen seguir perteneciendo al Servicio de Bien-estar como jubilados, podrán manifestarlo por escri-to y, desde esa oportunidad y hasta que adquieran dicha calidad, se mantendrán en suspenso sus dere-chos como afiliados, los que se ejercerán plenamen- te a contar desde la fecha a partir de la cual se conceda la jubilación, pudiendo percibir retroactiva-mente los beneficios que correspondan
siempre que efectúen la cotización retroactiva por el periodo en que se mantuvieron en suspenso sus derechos. Para los efectos de lo dispuesto en el inciso anterior, los Servicios de Bienestar deberán solicitar a la Oficina de Personal de la Institución a la cual pertenecen que les informen de inmediato el cese de funciones de sus afiliados que jubilen a fin de reque-rirlos por escrito dentro de los 7 días hábiles siguien-tes, para que manifieste su decisión en el formulario que deberán confeccionar para ese objeto.
Artículo 8°. - Tanto la afiliación como la desa-filiación al Servicio de Bienestar serán voluntarias y deberán ser solicitadas por escrito al Consejo Admi-nistrativo, el que deberá pronunciarse al respecto en la sesión ordinaria siguiente a la fecha de la solicitud. El Consejo Administrativo, mediante acuerdo adoptado por los dos tercios de sus integrantes, podrá denegar la afiliación cuando el solicitante hubiere sido expulsado del Servicio de Bienestar. La afiliación y la desafiliación operarán desde la fecha de su aprobación por el Consejo Administrativo. La reafiliación se regirá por las mismas reglas que la afiliación.
Artículo 9°. - El afiliado mientras manten-ga su calidad de tal no podrá eximirse por causa alguna de la obligación de cancelar sus cuotas y cumplir con sus demás compromisos para con el Servicio de Bienestar. La circunstancia de encontrarse el afiliado haciendo uso de feriado legal, de permiso con o sin goce de remuneraciones, de licencia médica o cum- pliendo una comisión de servicios, no lo exime de las obligaciones de cumplir sus compromisos con el Servicio de Bienestar. Los afiliados que dejen de pertenecer por cual-quier causa al Servicio de Bienestar no tendrán derecho a solicitar la devolución de sus aportes.
Artículo 10°. - Se perderá la calidad de afiliado por las siguientes causales:
a) Por dejar de pertenecer a la institución de la cual dependa el Servicio
de Bienestar, con excepción de los jubilados que ejerzan el derecho que les confiere el inciso segundo del artículo 7°;
b) Por desafiliarse del Servicio de Bienestar, y
Artículo 11°. - El Consejo Administrativo po-drá acordar la expulsión de un afiliado con un quórum no inferior a los dos tercios de sus integrantes,
fundada en hechos que, a su juicio, revistan gravedad por afectar el patrimonio o la integridad del Servicio de Bienestar. Los cargos deberán ser formulados por escrito al afectado, quien tendrá un plazo de 20 días para hacer sus descargos. Si la expulsión se fundare en el hecho que el afiliado hubiere obtenido beneficios económicos valiéndose de documentos o datos falsos, éste debe-rá reembolsar las sumas percibidas indebidamente, reajustadas en un 100% de la variación de la unidad de momento entre el día del pago del beneficio y el de su restitución, y, si se tratare de préstamos con un recargo del 100% del interés respectivo dentro de los Límites dispuestos por la Ley N° 18.010. El recargo de intereses, regirá desde la fecha de obtención indebida del beneficio o ayuda, hasta el momento del reembolso.
Artículo 12°. - El Consejo Administrativo conforme al mismo procedimiento señalado en el artículo anterior podrá acordar la suspensión de los beneficios al afiliado hasta por seis meses, cuando la naturaleza de la falta que le sea imputable, no revista, a su juicio, la gravedad necesaria para acordar su expulsión.
Artículo 13°. - Las personas que dejen de tener la calidad de afiliados del Servicio de Bienestar deberán efectuar el pago de las deudas pendientes con él en la forma y condiciones que determine el Consejo. En ningún caso, podrán alterarse las con-diciones financieras estipuladas en los convenios que tales personas hayan celebrado con el Servicio de Bienestar para la obtención de los beneficios respectivos.
TITULO IV. DE LOS BENEFICIOS
Artículos del 14 al 16
Artículo 14°.- Los Servicios de Bienestar de-berán establecer en sus Reglamentos los beneficios de bienestar social que podrán otorgar conforme a sus disponibilidades presupuestarias, indicando sus modalidades de concesión y quienes, aparte del afiliado, serán sus beneficiarios. Los Servicios de Bienestar no podrán otorgar nuevos
beneficios ni establecer modalidad especial en los mismos sin previa modificación de sus respec-tivos Reglamentos. No obstante lo señalado en el inciso anterior, los Servicios de Bienestar estarán facultados, sin necesidad de que se contemple expresamente en sus respectivos Reglamentos, para celebrar, a través de la autoridad superior de la Institución de la cual formen parte. Convenios con otros Servicios de Bienestar u otras entidades que otorguen prestacio-nes de bienestar social u otras de seguridad social. tendientes a utilizar los centros recreativos o vaca-cionales que cualquiera de ellos posea o administre, ya sea mediante el intercambio de cupos para acceder a ellos, a través del arrendamiento de las instala-ciones o mediante convenios de prestación de servicios que favorezcan directamente a sus beneficiarios.
Artículo 15°. - Los Servicios de Bienestar de acuerdo a sus posibilidades presupuestarias inicia-ran su funcionamiento otorgando a lo menos benefi-cios de carácter médico, en la medida que sus recur-sos lo permitan por los siguientes conceptos:
a) Consulta médica, consulta médica domiciliaria, interconsulta y junta
b) Intervenciones quirúrgicas, atención de aneste-sista y arsenalera;
c) Hospitalizaciones:
d) Exámenes de laboratorio. Rayos X. histopatoló-gicos especializados
de carácter médico.
e) Atención odontológica:
f) Medicamentos;
g) Marcapasos;
h) Tratamientos médicos especializados:
j) Consulta y tratamientos especializados para la recuperación de la
salud, efectuados por perso-nal profesional o técnico autorizado de
colabora-ción médica:
k) Adquisición de anteojos lentes de contactos, audífonos y aparatos
ortopédicos;
l) Toma de muestra de exámenes a domicilio;
m) Atención de urgencia, primeros auxilios y enfer-mería;
n) Atención obstétrica;
ñ) Traslados de enfermos, y
o) Insumos necesarios para el otorgamiento de las prestaciones de las letras b), d), g), h), i), j), m) precedentes.
El Consejo Administrativo de cada Servicio de Bienestar determinará, a lo menos anualmente, los porcentajes de las ayudas que serán de cargo de éste y el monto máximo a que podrán ascender para cada prestación. Los porcentajes que se determinen para los beneficios indicados en las letras precedentes se entenderán referidos al arancel fijado para Ia moda-lidad de libre elección de la Ley N' 18.469. Respecto de las prestaciones que no estuvieren consideradas en dicho arancel el porcentaje de la ayuda se aplicará sobre el valor real de la prestación, no pudiendo exceder el monto del beneficio del tope máximo que hubiere fijado el Consejo Administrativo.
Artículo 16°. - Los Servicios de Bienestar po-drán celebrar, a través de la autoridad superior de la Institución de la cual formen parte, convenios con empresas, destinados a obtener ventas al contado o a crédito de toda clase de bienes, mercaderías o servicios para satisfacer las necesidades de sus afiliados. Asimismo los Servicios de Bienestar podrán celebrar, a través de la autoridad superior de la Institución de la cual formen parle, convenios entre sí o con profesionales e instituciones del área de la salud y otras entidades, con el propósito de mejorar el nivel de atención y servicios que entreguen a sus afiliados.
TITULO V. DE LA ADMINISTRACIÓN
Artículos del 17 al 31
Párrafo Primero Del Consejo Administrativo
Artículo 17°. - Los Servicios de Bienestar se-rán administrados por un Consejo Administrativo.
Artículo 18°. - El número de integrantes que tendrá el Consejo Administrativo será determinado en el Reglamento de cada Servicio de Bienestar. En ningún caso dicho número podrá ser inferior a cuatro ni superior a ocho. En el Consejo Administrativo deberán estar representados en la misma proporción los afiliados y la institución empleadora. Sin perjuicio de lo dispues-to en el artículo 24°. Uno de los representantes de los afiliados y su suplente serán designados por la respectiva Asocia-ción de Funcionarios, siempre que el 80% de sus socios se encuentre afiliado al Servicio de Bienestar. Si existiere más de una Asociación de Funcionarios de la respectiva institución que cumpliere este requisito, el derecho de designación lo tendrá aquella que tenga el mayor número de socios. Las personas que se designen en conformidad al inciso precedente deberán cumplir los requisitos establecidos en el articulo 2° de este Reglamento. El Jefe Superior de la Institución tendrá la facultad de integrar el Consejo Administrativo en representación de la entidad empleadora y en tal calidad lo residirá. Si el Jefe Superior de la institu-ción no ejerciere esta facultad deberá designar a un Jefe de Departamento o de una Jefatura de nivel jerárquico equivalente para que lo integre y en este caso será éste quien lo presidirá. Los miembros del Consejo Administrativo no percibirán remuneración alguna por el desempeño de sus funciones.
Artículo 19°. - Los representantes titulares y suplentes de los afiliados en el Consejo Administra-tivo serán elegido, por los afiliados en votación directa, secreta e informada en conformidad a las normas establecidas en un reglamento interno, sin distinción de estamentos. El plazo del mandato de los representantes de los afiliados deberá ser fijado en el Reglamento de cada Servicio de Bienestar y no podrá exceder de dos años. Salvo que el Reglamento del Servicio de Bienestar prohiba la reelección, se entenderá que los representantes de los afiliados pueden ser reele-gidos hasta por dos períodos adicionales.
Artículo 20°. - Para ser elegido representante de los afiliados se requiere:
a) Ser afiliado al Servicio de Bienestar.
No ser integrante del Consejo Administrativo en representación de la
entidad empleadora:
No haber sido objeto de medida disciplinaria algu-na durante el año
anterior a la elección:
Estar al día en el cumplimiento de sus obligaciones con el Servicio de
Bienestar, y
Los demás requisitos que establezca el Reglamento de cada Servicio
Artículo 21°. - Los representantes de los afilia-dos cesarán en sus cargos:
Por renuncia;
Por término del periodo de su mandato;
Por pérdida de alguno de los requisitos para ser elegido representante
de los afiliados, o por inha-bilidad sobreviniente, y
Por inasistencia, sin causa justificada, a tres se-siones consecutivas
del Consejo Administrativo.
Articulo 22º.- En caso de ausencia o impedi-mento temporal de los representantes de la institu-ción, éstos serán reemplazados por las personas que los subroguen en sus cargos. En el mismo evento, los representantes de los afiliados serán reemplazados por los suplentes.
Articulo 23°. - El Consejo Administrativo ce-lebrará sesiones ordinarias y extraordinarias. En las sesiones extraordinarias sólo podrán tratarse las materias determinadas en la convocatoria o en el acuerdo que las originen. Las sesiones ordinarias se celebrarán con la periodicidad que fijen los Reglamentos, no pudiendo ser superior a tres meses. Las extraordinarias, cada vez que las convoque el Presidente, de oficio o a petición escrita de la mayoría de los miembros en ejercicio del Consejo Administrativo o por acuerdo de éste. El Reglamento de cada Servicio de Bienestar establecerá la forma de citación de los miembros del Consejo
Administrativo a cada sesión ordinaria o extraordinaria, procurando que ella se efectúe con la debida anticipación y amplia publicidad.
Artículo 24°. - El Consejo Administrativo se-sionará con la mayoría absoluta de sus miembros y los acuerdos se adoptarán, en general, por simple mayoría, salvo las excepciones que se consignen en el presente Reglamento y en el de cada Servicio de Bienestar. En caso de empate, decidirá el voto de quien presida.
Artículo 25°. - De las deliberaciones y los acuer-dos del Consejo Administrativo, se dejará constan-cia en un acta levantada por el Jefe del Servicio de Bienestar, la que deberá ser firmada por los miem-bros que hubieren concurrido a la sesión debiéndose tomar las medidas de seguridad necesarias a fin de evitar intercalaciones, supresiones o cualquier otra adulteración que pueda afectar la fidelidad de los acuerdos tomados. Si alguno de ellos falleciere o se imposibilitare por cualquier causa para firmar el acta correspon-diente se dejará constancia en la misma de la res-pectiva causa o impedimento. El integrante que quiera salvar su respon-sabilidad por algún acto o acuerdo del Consejo V Administrativo, deberá hacer constar en el acta su oposición. y si estimare que un acto adolece de inexactitudes u omisiones, tiene el derecho de estampar. antes de firmaría, las salvedades correspondientes.
Articulo 26°. - El acta a que se refiere el artícu-lo precedente deberá ser aprobada en la sesión siguiente.
Articulo 27°. - Los acuerdos deberán ser eje-cutados previa aprobación del acta correspondien-te, sin embargo, el Consejo Administrativo podrá resolver la inmediata ejecución de los acuerdos sin sujeción a este requisito, cuando la naturaleza de los mismos así lo requiera.
Artículo 28°. - Los acuerdos cuyo cumplimiento merezcan dudas de legalidad o conveniencia a los Consejos Administrativos de los Servicios de Bienestar, serán elevados en consulta por éstos a la Superintendencia. La Superintendencia podrá disponer que se eleven en consulta los acuerdos que recaigan sobre materias que ella fije. En los casos a que se refieren los incisos pre-cedentes los acuerdos elevados en consulta debe-rán enviarse debidamente informados a la Superin- tendencia, la que se pronunciará en tos términos establecidos en la Ley N° 16.395.
Articulo 29°. - Los Consejos Administrativos tendrán las siguientes funciones:
a) Aprobar las políticas generales del Servicio de Bienestar, velando
porque al finalizar el año con-table los excedentes no superen el 20% de
los ingresos anuales,
b) Adoptar los acuerdos y las medidas conducentes a la más expedita
realización de los objetivo. del Servicio de Bienestar;
c) Velar por la correcta administración y aplicación de los fondos del
Servicio de Bienestar;
d) Aprobar el proyecto de presupuesto de in-gresos y gastos y sus
modificaciones que anualmente le proponga el Jefe del Servicio de Bienestar y someterlo a la aprobación de la Superintendencia;
e) Aprobar el balance que se practique al 31 de diciembre de cada año y
remitirlo a la Superinten-dencia y a la Contraloría General de la Repú-
blica, y confeccionar y publicar una memoria anual si sus disponibilidades presupuestarias se lo permiten.
f) Resolver las dudas que se susciten en la aplica-ción del Reglamento
del Servido de Bienestar, sin perjuicio de las facultades de la Superinten- dencia y de la Contraloría;
g) Fijar antes del Inicio de cada ejercicio finan-ciero, las cotizaciones que
deban efectuar los afiliados conforme al Reglamento del Servicio de Bienestar y el monto de todos los beneficios, de acuerdo a las disponibilidades presupuestarias, pudiendo aumentar o dis-minuir estos montos, cuando dichas disponi-bilidades sufran variaciones en el curso de cada ejercicio; El aumento del porcentaje de las cotizaciones de los afiliados en más de cinco décimos (0,5), requerirá del acuerdo de la mayoría absoluta del total de ellos.
h) Dietar Reglamentos internos, en los que se fijen normas y
procedimientos específicos que faciliten el mejor desenvolvimiento del Servicio de Bienestar y el adecuado resguar-do del ejercicio de los
derechos de los afilia-dos:
i) Estudiar y sugerir a la superioridad de la institución, los actos y convenios que sean necesarios para atender los objetivos del Servicio de Bienestar:
j) Pronunciarse sobre los gastos y adquisiciones que debe efectuar el Servicio de Bienestar para la realización de sus fines:
k) Acoger o denegar las solicitudes de beneficios de los afiliados;
l) Informar a la superioridad de la institución la necesidad de personal que experimente cl Servi-cio de Bienestar:
m) Delegar en el Jefe del Bienestar o en otro funcio-nario las facultades
indicadas en las letras i), k) y 1). individualizándolas:
n) Pronunciarse sobre las solicitudes de incorpora-ción, reincorporación y
renuncia de los afiliados;
ñ) Pronunciarse sobre las medidas de expulsión y suspensión de los afiliados, previa audiencia del afectado: y
o) Las demás funciones que le asignare el Regla-mento del Servicio de
Párrafo Segundo Del Jefe del Servicio de Bienestar
Artículo 30°. - El jefe del Servicio de Bienestar debe ser designado por el Jefe Superior de la Institución de conformidad a las disposiciones legales y regla-mentarias vigentes, y será el secretario del Consejo Administrativo.
Artículo 31°. - El Jefe del Bienestar tendrá las siguientes funciones:
a) Ejecutar los acuerdos del Consejo Administrati-vo:
b) Proponer al Consejo Administrativo el proyecto de presupuesto de
ingresos y gastos anuales;
c) Someter a la aprobación del Consejo Administra-tivo el balance anual;
d) Informar al Consejo Administrativo de las dificul-tades que se
produzcan en la aplicación del Regla-mento del Servicio de Bienestar,
e) Proponer al Consejo Administrativo las medidas, proyectos. acuerdos,
normas y procedimientos que requieran de su aprobación y que tiendan
al mejor cumplimiento de los objetivos del Servicio de Bienestar;
f) VeIar por el adecuado funcionamiento administr-ativo y contable del
Servicio de Bienestar y rendir cuenta cada vez que el Consejo Adminis- trativo lo precise;
g) Efectuar, conforme a los acuerdos del Consejo Administrativo todos
los gastos y pagos que debe hacer el Servicio de Bienestar;
h) Informar al Consejo Administrativo la nómina de los afiliados y ex
afiliados que no hayan dado oportuno cumplimiento a sus compromisos
con el Servicio de Bienestar;
i) Ejercer las facultades que le delegue el Consejo Administrativo;
i) Mantener un sistema de información permanente dirigido a los
afiliados, capacitándolos para el más eficiente ejercicio de sus derechos y difundiendo los planes y programas del Servicio de Bienestar;
j) Desarrollar un sistema de control presupuestario y contable mesual y total anual;
k) Realizar análisis periódicos de la gestión del Ser-vicio de Bienestar, de
l) organización, procedi-mientos internos y principalmente de las necesi- dades de los afiliados;
m) Proponer al Consejo Administrativo las medidas de suspensión o
expulsión de los afiliados:
n) Ejercer, en general, todas las Funciones y facul-tades en materia de
administración, que este Reglamento y el Reglamento del Servicio de
Bienestar no hayan asignado al Consejo Ad-ministrativo, y
ñ) Las demás funciones que el Reglamento del Ser-vicio de Bienestar le asigne.
TITULO VI. DEL FINANCIAMIENTO,
PRESUPUESTO Y CONTROL DE CUENTAS.
Artículos del 32 al 40
ArtIculo 32°. - Los Servicios de Bienestar podrán obtener su financiamiento a través de los si-guientes recursos:
a) Cuotas de incorporación que deberán pagar los afiliados al ingresar,
cuyo monto o forma de deter-minación deberá contemplarse en el Reglamento de cada Servicio de Bienestar;
b) Los aportes que anualmente se consulten en el presupuesto de la
institución en la cual funcionan, con sujeción a las normas legales y estatutarias vigentes;
c) Aporte mensual de los afiliados, cuyo monto máximo o forma de
determinación deberá con-templarse en el Reglamento de cada Servicio de Bienestar, expresado como porcentaje de las pensiones o de las remuneraciones imponibles para pensiones, según corresponda;
d) Intereses que generen los prestamos que puedan otorgar;
e) Comisiones que perciban en virtud de los conve-nios que celebren con
terceros para cl otorga-miento de beneficios a los afiliados;
f) Sumas provenientes de herencias, legados, dona-ciones y erogaciones
voluntarias en su favor,
g) Los demás bienes o recursos que obtengan a cualquier titulo.
Artículo 33°. - En el Reglamento de cada Ser-vicio de Bienestar deberá indicarse en qué clase de cuentas corrientes bancarias se depositarán sus fondos y quienes podrán girar de ellas.
Artículo 34°. - El personal que tenga a su cargo el manejo de bienes o fondos del Servicio de Bienestar deberá rendir caución suficiente, no inferior a un año de sueldo, cuyo monto será determinado por el Consejo Administrativo del mismo. Los funcionarios de la institución a quienes en razón del cargo que desempeñen, les corresponda dirigir o tener a su cargo la administración del Servi-cio de Bienestar, estarán obligados a rendir caución, la que se regirá por las modalidades de la Ley N° 10.336.
Artículo 35°. - El proyecto de presupuesto de entradas y gastos a que se refiere la letra d) del articulo 29, y sus modificaciones, será aprobado por la Superintendencia. La Superintendencia dictará las normas e instrucciones con arreglo a las cuales los Servicios de Bienestar quedarán obligados a formular sus pro-yectos de presupuestos y fijará la fecha en que deberán ser presentados. El incumplimiento de las normas e instruccio-nes a que se refiere el inciso anterior, la no presen-tación de los antecedentes indispensables para el análisis del proyecto de presupuestos o la no presen-tación de éste en la fecha fijada, habilitará a la Superintendencia para elaborar dicho presupuesto con el solo mérito de los antecedentes de que dispon-ga, sin perjuicio de las sanciones que procedan. Si al 1° de enero del año en que ha de regir el presupuesto no hubiese sido aún aprobado, regirá por duodécimas panes mensuales el aprobado el año anterior.
Articulo 36°. - El proyecto de presupuesto que elabore cada Servicio de Bienestar deberá contener en forma detallada las entradas ordinarias y extraor-dinarias y las inversiones y gastos.
Artículo 37°. - El Consejo Administrativo o el Jefe de Servicio de Bienestar, en su caso, serán responsables del envío a la Superintendencia del proyecto de presupuesto dentro del plazo que ésta haya fijado al efecto. En caso de incumplimiento deberá investigarse la responsabilidad administrati-va involucrada.
Artículo 38°. - El examen y juzgamiento de las cuentas de los Servicios de Bienestar que se finan-cien total o parcialmente con aportes de la lnstitu-ción, corresponderá a la Contraloría.
Artículo 39°. - El examen y juzgamiento de las cuentas de los Servicios de Bienestar que se finan-cien sin aportes de la institución empleadora corres-ponderá a la Superintendencia.
Artículo 40°. - En todo caso, la contabilidad y documentación de los Servicios de Bienestar podrán ser revisadas por la Superintendencia.
TITULO VII. DISPOSICIONES GENERALES
Artículos del 41 al 47
Artículo 41°. - El personal que desee afiliarse al Servicio de Bienestar de su institución deberá autorizar el descuento de las cuotas que el Regla- mento de éste establezca de su cargo así como el de las sumas que sean necesarias para cubrir las obliga-ciones que contraiga con él o a través de él. El Servicio de Bienestar deberá proporcionar a cada afiliado, dentro de los 10 días siguientes a la aprobación de su solicitud de incorporación, una copia de su Reglamento.
Artículo 42°. - Si en los Reglamentos de los Servicios de Bienestar se establecieren períodos de espera respecto a las prestaciones de orden médico, éstos deberán ser tan breves corno las disponibilidades financieras del mismo lo hagan posible.
Articulo 43°. - El derecho a solicitar los bene-ficios que concedan los Servicios de Bienestar cadu-cara luego de transcurridos 10 meses desde la fecha en que haya ocurrido cl hecho constitutivo de la causal que se invoque para solicitarlos, a menos que sus Reglamentos establezcan un período inferior para tal efecto, el cual no podrá ser menor de 6 meses.
Artículo 44°. - Los afiliados deberán estar al día en el cumplimiento de las obligaciones contraídas con su respectivo Servicio de Bienestar, para tener derecho a los beneficios que él otorgue, salvo excep-ciones por causas de fuerza mayor en los términos contemplados en el articulo 45 del Código Civil.
Artículo 45°. - Los afiliados tendrán derecho a solicitar a su Servicio de Bienestar copia de cualquier documento que le hayan acompañado, así como de lo resuelto sobre sus solicitudes de beneficios.
Articulo 46°. - Los Servicios de Bienestar que posean o administren clínicas médicas o dentales, deberán contemplar en sus Reglamen-tos lo siguiente: 1- Cada profesional de la clínica deberá solicitar al encargado de compras los materiales, medi-camentos, instrumental o servicios respecti-vos con indicación de cantidades, marcas, procedencias y otras indicaciones que sean necesarias. 2- Los socios tendrán el derecho a solicitar fotoco-pias de sus fichas médicas o dentales, exámenes y diagnósticos radiográficos.
Articulo 47°. - Derógase el D.S. N° 722. de 1955, del ex-Ministerio de Salud Pública y Previ-sión Social y toda norma reglamentaria que se contraponga con las disposiciones de este Re-glamento General. Artículo Transitorio. - Los Servicios de Bien-estar deberán adecuar sus Reglamentos al presente Reglamento Orgánico. Para tal efecto, deberán pre-sentar sus respectivos proyectos a la Superintenden-cia dentro del plazo de 180 días contado desde la publicación del mismo. Los actuales Consejo, de los Servicios de Bienestar se mantendrán en sus funciones mientras no se constituyan los nuevos Consejos Administra-tivos, en conformidad a sus nuevos Reglamentos.
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References: artículo 134

Artículo 2
 artículo 134
 artículo 24

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 6

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10
 artículo 7

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 18
 artículo 24

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 28

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 44

Artículo 45