Source: https://www.scribd.com/document/148816600/Ley-de-Salarios-Minimos
Timestamp: 2019-02-21 16:36:58+00:00

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ACUERDO GUBERNATIVO No 494-2001 Guatemala, 18 de diciembre de 2001 El Presidente en funciones, CONSIDERANDO: Que la Constitución Política de la República de Guatemala
, establece dentro de los derechos sociales mínimos que fundamentan la legislación del trabajo, la fijación periódica del salario mínimo de conformidad con la ley, y que el actual salario mínimo está vigente desde el uno de enero de año dos mil uno; CONSIDERANDO: Que es deber del Estado mantener un equilibrio entre los salarios mínimos y el costo de vida y como lo establece el Código de Trabajo, todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo que cubra sus necesidades normales de orden material, moral y cultural, que le permita satisfacer sus deberes como jefe de familia y así humanizar la noble actividad del trabajo. CONSIDERANDO. Que las Comisiones Paritarias de Salarios Mínimos para Actividades Agrícolas y No Agrícolas, rindieron oportunamente sus informes y dictámenes, así también lo hizo la Comisión Nacional del Salario, sin haber unanimidad de criterio; y oportunamente se recabaron los informes correspondientes, de la Junta Monetaria del Banco de Guatemala y del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social; por lo que es procedente fijar un nuevo salario mínimo a partir del uno de enero del año dos mil dos. CONSIDERANDO: Que siendo que la mayor actividad agrícola se produce en el primer y cuarto trimestre de cada año y en consecuencia, un nuevo salario mínimo debe entrar en vigencia el uno de enero para que beneficie a los trabajadores del sector agrícola en la primera parte del año, por lo que no es procedente dividir en dos partes el salario mínimo, ya que ello destituiría la anualidad del mismo. CONSIDERANDO: Que por disposición constitucional la ley empieza a regir en todo el territorio nacional ocho días después de su publicación íntegra en el Diario Oficial, a menos que la misma ley amplíe o restrinja dicho plazo. POR TANTO: En ejercicio de la función que le confiere el artículo 183 literal e), y con fundamento en los artículo 102 literal f) y 119 literal d) todos de la Constitución Política de la República de Guatemala; 3 del Convenio Internacional de Trabajo número 131, y el Convenio 95 ambos de la OIT, y ratificados por Guatemala ; y 103, 113 y 272 literal b) del Código de Trabajo y en los Acuerdos Gubernativos números 776-94 y 777-94 de fecha 23 de diciembre de 1994
EMITIR LA SIGUIENTE, FIJACION DE SALARIOS MINIMOS PARA ACTIVIDADES AGRICOLAS Y NO AGRICOLAS ARTICULO 1. SALARIO MINIMO PARA ACTIVIDADES AGRICOLAS. Para Actividades Agrícolas se fija el salario mínimo de VEINTISIETE QUETZALES CON CINCUENTA CENTAVOS (Q.27.50) al día, por una jornada ordinaria de trabajo o por una tarea diaria de trabajo, a partir del uno de enero del año dos mil dos. ARTICULO 2. SALARIO MINIMO PARA ACTIVIDADES NO AGRICOLAS: Para las actividades no Agrícolas se fija un salario mínimo de TREINTA QUETZALES (Q.30.00) al día, por una jornada ordinaria de trabajo o por una tarea diaria de trabajo, a partir del uno de enero del año dos mil dos. ARTICULO 3. Para los efectos del presente Acuerdo, por actividades agrícolas, se entienden las comprendidas en la Gran División 1 de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU), Revisión 2, de las Naciones Unidas; y, por actividades no agrícolas, se entienden las comprendidas en las Grandes Divisiones de la número 2 a la 9 de la citada clasificación, en lo concerniente al sector privado, con excepción del trabajo doméstico. ARTICULO 4. El presente Acuerdo modifica automáticamente los salarios mínimos establecidos en los contratos individuales o colectivos y pactos o convenios colectivos de condiciones de trabajo, en que se hayan estipulado remuneraciones inferiores a las establecidas en éste Acuerdo, y no implica renuncia del trabajador, ni abandono del empleador, de convenios preexistentes más favorables al trabajador. ARTICULO 5. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede exceder de ocho horas diarias de trabajo, ni de cuarenta y cuatro horas a la semana. La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede exceder de seis horas diarias, ni de treinta y seis a la semana. La jornada ordinaria de trabajo efectivo mixto no puede ser mayor de siete horas diarias ni exceder de un total de cuarenta y dos horas a la semana, es jornada mixta la que abarca parte del período diurno y parte del periodo nocturno, pero se computara como jornada nocturna cuando s laboren cuatro o más horas durante el período nocturno. Todas las jornadas de trabajo son equivalentes a cuarenta y ocho horas semanales u ocho horas diarias, las cuatro horas de trabajo del día sábado o media jornada equivalente a un día o un jornada de trabajo completa, para lo efectos exclusivos del pago del salario. Todo trabajo efectivo realizado fuera de las jornadas ordinarias, constituye jornada extraordinaria y debe ser remunerada con el aumento del 50% en el salario que corresponde a la labor ordinaria. Quienes por disposición de la ley, por costumbre o por acuerdo con los empleadores laboren menos de cuarenta y cuatro horas semanales en jornada diurna, treinta y seis en jornada nocturna, o cuarenta y dos en jornada mixta, tendrá derecho a percibir integro el salario semana, más el séptimo día. ARTICULO 6. En casos especiales, cuando por las peculiaridades y naturaleza de cada trabajo se pacte el pago de la remuneración por unidades de obra o por participación de las utilidades, ventas o cobros que haga el patrono, deben adoptarse las medidas necesarias para que no salgan perjudicados los trabajadores que ganan por pieza, tarea, precio alzado o a destajo, de conformidad con la Ley. Dicha remuneración, será aumentada en 8% y en ningún caso puede ser inferior a los salarios mínimos fijados en este Acuerdo. ARTICULO 7. A los empleadores que por cualquier medio o motivo violen las disposiciones del presente Acuerdo, se les impondrá una multa que oscila entre tres y doce salarios mínimos mensuales para actividades no agrícolas de conformidad con la ley, sin perjuicio del derecho de los trabajadores a recuperar las sumas que se les adeuden por este motivo.
LUIS MIJANGOS C SECRETARIO GENERAL PRESIENCIA DE LA REPÚBLICA ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 020-2000 GUATEMALA. y en caso contrario será nulo. ARTICULO 9. Queda vigente el artículo 2º del Acuerdo Gubernativo número 23-99 del 13 de enero de 1999. no llegaron a un acuerdo en cuanto al incremento de los salarios mínimos. que fija los salarios mínimos para el panificador y repostero. preceptúa como un derecho social la fijación periódica del salario mínimo de conformidad con la Ley. 6 DE ENERO DEL 2000 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA CONSIDERANDO: Que la Constitución Política de la República de Guatemala. CONSIDERANDO: Que las Comisiones Paritarias de salarios mínimos para Actividades Agrícolas y No Agrícolas y la Comisión Nacional del Salario. Cualquier aumento en las tareas debe tener su correspondiente remuneración y será pactado entre las partes interesadas. ARTICULO 11. J. rindieron oportunamente sus informes y dictámenes en los cuales los representantes de las organizaciones de trabajadores y de empleadores. cuya remuneración no se haga por día o por jornada completa. ARTICULO 10. JUAN FRANCISCO ALFARO MIJANGOS MINISTRO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL LIC. El presente acuerdo empezará a regir el uno de enero del año dos mil dos. CONSIDERANDO: . Todos los salarios de las actividades no agrícolas. Se prohíbe aumentar la unidad de medida en las tareas a destajo por efecto de este nuevo salario mínimo.ARTICULO 8. COMUNIQUESE. quedan aumentados en un 8% a partir de la vigencia de este Acuerdo. JUAN FRANCISCO REYES LOPEZ LIC. incluyendo los del artículo 8 de este Acuerdo Gubernativo y los trabajadores de los medios de comunicación social.
SALARIOS MINIMOS PARA ACTIVIDADES NO AGRICOLAS. Revisión 2. por una jornada ordinaria de trabajo. constituye jornada extraordinaria y debe ser remunerada como tal. El presente Acuerdo modifica automáticamente los salarios mínimos establecidos en contratos individuales o colectivos y pactos colectivos de condiciones de trabajo. La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede exceder de seis horas diarias. ni de cuarenta y cuatro horas a la semana. que incluyen las posibilidades de los empleadores.” los requerimientos del desarrollo económico. y. en lo concerniente al sector privado. equivalente a cuarenta y ocho horas para los efectos exclusivos del pago del salario. así como también los factores económicos. y con fundamento en los artículos 102 literal f) y 119 literal d) del mismo cuerpo legal citado.. Todo trabajo efectivo realizado fuera de las jornadas ordinarias.62) al día. y no implica renuncia del trabajador. . por actividades agrícolas. de las Naciones Unidas. 103. 3 del Convenio Internacional de Trabajo número 131. deben tomarse en cuenta las necesidades de los trabajadores y sus familias. el nivel general de salarios en el país. Para los efectos del presente Acuerdo. CONSIDERANDO: Que para determinar los salarios mínimos. SALARIO MINIMO PARA ACTIVIDADES AGRICOLAS. se recabaron los informes correspondientes de la Junta Monetaria del Banco de Guatemala y del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. las prestaciones de seguridad social. Para las actividades no Agrícolas se fija un salario mínimo de VEINTITRES QUETZALES CON OCHENTA Y CINCO CENTAVOS (Q. ARTICULO 4. se entiende las comprendidas en la Gran División I de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU).Que conforme al procedimiento legal establecido. POR TANTO: En el ejercicio de la función que le confiere el artículo 183 literal e) de la Constitución Política de la República de Guatemala. ni de treinta y seis a la semana. por actividades no agrícolas. en que se hayan estipulado remuneraciones inferiores a las establecidas en este Acuerdo. ARTICULO 5. se entiende las comprendidas en las Grandes Divisiones de la número 2 a la 9 de la citada Clasificación. ACUERDA: Emitir la siguiente: FIJACION DE SALARIOS MINIMOS PARA ACTIVIDADES AGRICOLAS Y NO AGRICOLAS ARTICULO 1. ratificado por Guatemala. 21. 23. Para Actividades Agrícolas se fija el salario mínimo de VEINTIUN QUETZALES CON SESENTA Y DOS CENTAVOS ( Q. por una jornada ordinaria de trabajo. y. ARTICULO 2. los niveles de productividad y la conveniencia de alcanzar y mantener un alto nivel de empleo. ARTICULO 3. 113 y 272 literal b) del Código de Trabajo y en los Acuerdos Gubernativos números 776-94 y 777-94 de fecha 23 de diciembre de 1994. con excepción del Trabajo Doméstico.85) el día. ni abandono del empleador. el costo de vida. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede exceder de ocho horas diarias de trabajo. de convenios preexistentes más favorables al trabajador.
preceptúa como un derecho social la fijación periódica del salario mínimo de conformidad con la ley. tendrán derecho a percibir íntegro el salario semanal. deben adoptarse las medidas necesarias para que no salgan perjudicados los trabajadores que ganan por pieza. Se deroga el Acuerdo Gubernativo número 23-99 del 13 de enero de 1999.Quienes por disposición de la ley. en ningún caso puede ser inferior a los salarios mínimos fijados en este Acuerdo. 2. con excepción de lo establecido en el artículo 2º respecto a los salarios mínimos fijados para el panificador y el repostero. se pacte el pago de la remuneración por unidad de obra o por participación en las utilidades. A los empleadores que por cualquier medio o motivo violen las disposiciones del presente Acuerdo. ARTICULO 8. tarea. En casos especiales. de conformidad con la ley. precio alzado o a destajo. treinta y seis en jornada nocturna. El presente Acuerdo empezará a regir quince días después de su publicación en el Diario Oficial.500. ventas o cobros que haga el patrono. ARTICULO 9.00) y dos mil quinientos quetzales (Q. cuando por las peculiaridades y naturaleza de cada trabajo. por costumbre o por acuerdo con los empleadores laboren menos de cuarenta y cuatro horas semanales en jornada diurna. ROSAMARIA CABRERA ORTIZ SUB SECRETARIA GENERAL PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA ENCARGADA DEL DESPACHO ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 23-99 CONSIDERANDO: Que la Constitución Política de la República de Guatemala.00). COMUNIQUESE ALVARO ARZU IRIGOYEN EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL LUIS FELIPE LINARES LOPEZ MINISTRO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL LICDA. los Tribunales de Trabajo y Previsión Social. sin perjuicio del derecho de los trabajadores a recuperar las sumas que se les adeuden por este motivo. rindieron oportunamente sus informes y dictámenes . 500. CONSIDERANDO: Que las Comisiones Paritarias de salarios mínimos para Actividades Agrícolas y No Agrícolas y la Comisión Nacional del Salario. o cuarenta y dos en jornada mixta. ARTICULO 7. les impondrán una multa que oscila entre (Q. Dicha remuneración. ARTICULO 6.
ACUERDA: Emitir la siguiente. 3 del Convenio Internacional de Trabajo número 131. CONSIDERANDO: Que conforme al procedimiento legal establecido. por actividades agrícolas. formado y horneado). y. que incluyen las posibilidades de los empleadores. deben tomarse en cuenta las necesidades de los trabajadores y sus familias. no llegaron a un acuerdo en cuanto al incremento de los salarios mínimos. por actividades no agrícolas. ARTICULO 3. . y.30) por quintal de harina elaborado (amasado. el costo de vida.68) al día. SALARIO MINIMO PARA ACTIVIDADES AGRICOLAS. los niveles de productividad y la conveniencia de alcanzar y mantener un alto nivel de empleo. se recabaron los informes correspondientes de la Junta Monetaria del Banco de Guatemala y del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. Revisión 2. el nivel general de salarios en el país. CONSIDERANDO: Que para determinar los salarios mínimos. para las cuales los salarios mínimos se fijan como sigue: PANIFICADOR: TREINTA Y NUEVE QUETZALES CON TREINTA CENTAVOS (Q 39. en razón del precio del pastel. Para Actividades Agrícolas se fija el salario mínimo de DIECINUEVE QUETZALES CON SESENTA Y CINCO CENTAVOS ( Q 19. 113 y 272 literal b) del Código de Trabajo y en los Acuerdos Gubernativos números 776-94 y 777-94 de fecha 23 de diciembre de 1994.en los cuales los representantes de las organizaciones de trabajadores y de empleadores. con excepción del Trabajo Doméstico. con excepción de las actividades de panificación y repostería. REPOSTERO: Un porcentaje del quince por ciento en el pastel grande y un doce por ciento en pastel pequeño. y con fundamento en los artículos 102 literal f) y 119 literal d) del mismo cuerpo legal citado. 103. de las Naciones Unidas. se entiende las comprendidas en la Gran División 1 de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades Económicas (CIIU). los requerimientos del desarrollo económico. así como también los factores económicos. FIJACIÓN DE SALARIOS MÍNIMOS PARA ACTIVIDADES AGRÍCOLAS Y NO AGRÍCOLAS ARTICULO 1. en lo concerniente al sector privado. se entiende las comprendidas en las Grandes Divisiones de la número 2 a la 9 de la citada Clasificación. ARTICULO 2. SALARIOS MINIMOS PARA ACTIVIDADES NO AGRICOLAS. POR TANTO: En el ejercicio de la función que le confiere el artículo 183 literal e) de la Constitución Política de la República de Guatemala. ratificado por Guatemala. Para las actividades no Agrícolas se fija un salario mínimo de VEINTIUN QUETZALES CON SESENTA Y OCHO CENTAVOS (Q 21. las prestaciones de seguridad social.65) al día. por una jornada ordinaria de trabajo. Para los efectos del presente Acuerdo. por una jornada ordinaria de trabajo.
por costumbre o por acuerdo con los empleadores laboren menos de cuarenta y cuatro horas semanales en jornada diurna. El presente Acuerdo empezará a regir quince días después de su publicación en el Diario Oficial. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede exceder de ocho horas diarias de trabajo. Se deroga el Acuerdo Gubernativo número 841-97 del 10 de diciembre de 1997. tarea. cuando por las peculiaridades y naturaleza de cada trabajo. Dicha remuneración. se pacte el pago de la remuneración por unidad de obra o por participación en las utilidades. La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede exceder de seis horas diarias. y no implica renuncia del trabajador. deben adoptarse las medidas necesarias para que no salgan perjudicados los trabajadores que ganan por pieza. les impondrán una multa que oscila entre (Q 500. . de conformidad con la ley.. equivalente a cuarenta y ocho horas para los efectos exclusivos del pago del salario. ARTICULO 9. 020-2000. ARTICULO 6.00).500. precio alzado o a destajo. treinta y seis en jornada nocturna. ARTICULO 7. o cuarenta y dos en jornada mixta. ni de treinta y seis a la semana.ARTICULO 4. ni abandono del empleador. ventas o cobros que haga el patrono. en que se hayan estipulado remuneraciones inferiores a las establecidas en este Acuerdo. A los empleadores que por cualquier medio o motivo violen las disposiciones del presente Acuerdo. sin perjuicio del derecho de los trabajadores a recuperar las sumas que se les adeuden por este motivo. ROSAMARIA CABRERA ORTIZ SUB SECRETARIA GENERAL PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA ENCARGADA DEL DESPACHO *Derogado por el AG. tendrán derecho a percibir íntegro el salario semanal. Todo trabajo efectivo realizado fuera de las jornadas ordinarias. ALVARO ARZU IRIGOYEN EL MINISTERIO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL LUIS FELIPE LINARES LOPEZ LICDA. El presente Acuerdo modifica automáticamente los salarios mínimos establecidos en contratos individuales o colectivos y pactos colectivos de condiciones de trabajo. los Tribunales de Trabajo y Previsión Social. en ningún caso puede ser inferior a los salarios mínimos fijados en este Acuerdo. constituye jornada extraordinaria y debe ser remunerada como tal. ARTICULO 5. de convenios preexistentes más favorables al trabajador. En casos especiales. 2. COMUNIQUESE. ni de cuarenta y cuatro horas a la semana.00) y dos mil quinientos quetzales (Q. ARTICULO 8. Quienes por disposición de la ley.
4 de octubre de 1994.00 Q 10.32 A) Un responsable -------------------. los salarios mínimos que han de regir en la actividad de Pan. ACUERDA: Artículo 1º.00 B) Un responsable -------------------. moral y cultural y que le permita satisfacer sus deberes como jefe de familia. con vista del mencionado informe y dictamen. debe fijar mediante Acuerdo emanado por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. y. CONSIDERANDO: Que la Constitución Política de la República de Guatemala establece dentro de los derechos sociales mínimos que fundamentan la legislación del trabajo y la actividad de los tribunales y autoridades. la fijación periódica del salario mínimo de conformidad con la ley. así: PANIFICADOR: VEINTINUEVE QUETZALES ( Q.00 2do. Responsable " 14.ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 611-94 Palacio Nacional: Guatemala.00 " 14. Galletas y Repostería.Q 15.00 Total Q 29. y. POR TANTO: En el ejercicio de la función que le confiere el artículo 183 inciso e) de la Constitución Política de la República de Guatemala y con fundamento en el artículo 102 literal f) del mismo cuerpo legal y en los artículos 103.Q 10. 113 y 272 del Código de Trabajo . El Presidente de la República.32 . Galletas y Repostería rindió informe precisando en forma razonada los salarios mínimos que recomienda para la citada actividad. 29. por unanimidad de votos rindió el correspondiente dictamen razonado armonizando los salarios mínimos para la citada actividad.00 ). atendiendo a que los salarios mínimos son para los trabajadores menos calificados. Galletas y Repostería. formado y horneado). asimismo la Comisión Nacional del Salario. CONSIDERANDO: Que la Comisión Paritaria del Salario Mínimo en la actividad de Pan. CONSIDERANDO: Que el Organismo Ejecutivo. POR QUINTAL DE HARINA ELABORADO (que incluye amasado. CONSIDERANDO: Que el Código de Trabajo establece que todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo que cubra sus necesidades normales de orden material. Fijar el salario mínimo en la actividad de Pan. En el caso de que el quintal de harina sea elaborado por más de una persona dicho pago se descompone en la forma siguiente: Q 15.
00 ) AL DIA.76 " 21.10 " 23.Q 4 segundos responsables " Total Q 29. sin perjuicio del derecho de los trabajadores a recuperar las sumas que se les adeudan por este motivo. les impondrán una multa que oscila entre quinientos ( Q 500. DIECISEIS QUETZALES ( Q 16.00 C) Un responsable -------------------. El presente Acuerdo modifica automáticamente los salarios mínimos establecidos por contratos individuales o colectivos y pactos colectivos de condiciones de trabajo. .80 " 25.08 6.00 ) al día.Q 3 segundos responsables " D) Un responsable -------------------.00 Q 29.Q 6 segundos responsables " G) Un responsable -------------------.68 Total Q 29.24 Total Q 6. UN PORCENTAJE DEL QUINCE POR CIENTO (15%) en el pastel grande. de un DOCE POR CIENTO (12%) en el pastel pequeño.60 Total Q 29. de Convenios preexistentes más favorables al trabajador.20 Total Q 3.00 F) Un responsable -------------------.78 Q 5. por una jornada ordinaria de trabajo. en razón del precio del pastel.Q 7 segundos responsables " H) Un responsable -------------------. los Tribunales de Trabajo y Previsión Social.Q 5 segundos responsables " 5.20 Q 4. por una jornada ordinaria de trabajo.69 " 18.46 " 24. y. ni abandono del patrono.Q 8 segundos responsables " GALLETERO: REPOSTERO: 4.80 3.34 7.46 4.60 3. 500.90 Total Q 29.54 Total Q 3.09 3.00 ).40 3. Artículo 2º. A los empleadores que por cualquier medio o motivo violen las disposiciones del presente Acuerdo.00 ) y dos mil quinientos quetzales ( Q 2.76 Q 29.2 segundos responsables " 9.00 Q 7.00 E) Un responsable -------------------.10 4. y no implica renuncia del trabajador.24 " 22.00 Q 29. Artículo 3º. en que se hayan estipulado remuneraciones inferiores a las establecidas en este Acuerdo.24 5.76 7.00 DIECISEIS QUETZALES ( Q 16. OTROS TRABAJADORES: Para el trabajador administrativo y el operario de máquina.40 " 25.
así también la Comisión Nacional del Salario. . CONSIDERANDO: Que la Constitución Política de la República de Guatemala establece dentro de los derechos sociales mínimos que fundamentan la legislación del trabajo y la actividad de los tribunales y autoridades. la fijación periódica del salario mínimo de conformidad con la ley. 4 de octubre de 1994. precisando en forma razonada los salarios mínimos que cada una de ellas recomienda en las respectivas actividades. Comercio y Servicios rindieron informes. moral y cultural y que le permita satisfacer sus deberes como jefe de familia: CONSIDERANDO: Que las Comisiones Paritarias de Salarios Mínimos en las actividades de Agricultura. Se deroga el Acuerdo Gubernativo número 555-92 de fecha 20 de julio de 1992. por unanimidad de votos rindió los correspondientes dictámenes razonados armonizando los salarios mínimos por cada actividad. El presente. CONSIDERANDO: Que el Organismo Ejecutivo con vista de los mencionados informes y dictámenes. COMUNIQUESE.Artículo 4º. Ganadería y silvicultura. CONSIDERANDO: Que el Código de Trabajo establece que todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo que cubra sus necesidades normales de orden material. Acuerdo empezará a regir quince días después de su publicación en el Diario Oficial. Industrias Manufactureras. El Presidente de la República. debe fijar mediante Acuerdo emanado por conducto del Ministerio de Trabajo y Previsión Social. Artículo 5º. RAMIRO DE LEON CARPIO LA MINISTRA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL GLADYS ANNABELLA NORFIN MANSILLA ACUERDO GUBERNATIVO NUMERO 610-94 Palacio Nacional: Guatemala. los salarios mínimos que han de regir en cada actividad. Construcción.
En el ejercicio de la función que le confiere el artículo 183 inciso e) de la Constitución Política de la República de Guatemala y con fundamento en el artículo 102 inciso f) del mismo cuerpo legal y en los artículos 103. 16. constituye jornada extraordinaria y debe ser remunerada como tal. Dicha remuneración. ventas o cobros que haga el patrono. tendrán derecho a percibir íntegro el salario semanal. ni abandono del Patrono. Se fija el salario mínimo en la actividad de la Agricultura.60) al día. los Tribunales de Trabajo y Previsión Social. y no implica renuncia del trabajador. ARTICULO 3. Todo trabajo efectivamente realizado fuera de las jornadas ordinarias. ni de treinta y seis a la semana. 113 y 272 del Código de Trabajo. por la costumbre o por acuerdo con los empleadores laboren menos de cuarenta y cuatro horas semanales en jornada diurna. La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede exceder de seis horas diarias. se pacte el pago de la remuneración por unidad de obra o por participación en las utilidades. de Convenios preexistentes más favorables al trabajador. industrias manufactureras y servicios en la cantidad de DIECISEIS QUETZALES (Q. 16. por jornada ordinaria de trabajo. ARTICULO 7. Se fija el salario mínimo en las actividades de comercio. deben adoptarse las medidas necesarias para que no salgan perjudicados los trabajadores que ganan por pieza.50) al día. El presente Acuerdo modifica automáticamente los salarios mínimos establecidos por Contratos Individuales o Colectivos y Pactos Colectivos de Condiciones de Trabajo. Se entiende por trabajo efectivo todo el tiempo que el trabajador permanezca a las órdenes o a disposición del empleador. ARTICULO 4. tarea. por una jornada ordinaria de trabajo. A los empleadores que por cualquier medio o motivo violen las disposiciones del presente Acuerdo. les impondrán una multa que . Quienes por disposición de la ley.00 ) al día. en ningún caso puede ser inferior a los salarios mínimos fijados en este Acuerdo. por un jornada ordinaria de trabajo.POR TANTO. En casos especiales. en que se hayan estipulado remuneraciones inferiores a las establecidas en este Acuerdo. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede exceder de ocho horas diarias de trabajo. precio alzado o a destajo. ARTICULO 2. FIJACION DE LOS SALARIOS MINIMOS ARTICULO 1. Se fija el salario mínimo en la actividad de la Construcción en la cantidad de DIECISEIS QUETZALES CON SESENTA CENTAVOS DE QUETZAL (Q. cuando por las peculiaridades y naturaleza de cada trabajo. equivalente a cuarenta y ocho horas para los efectos exclusivos del pago del salario. La jornada ordinaria de trabajo efectivo mixto no puede exceder de siete horas diarias. ARTICULO 5. ARTICULO 6. treinta y seis en jornada nocturna. ni de cuarenta y cuatro horas a la semana. o cuarenta y dos en jornada mixta. Ganadería y Silvicultura en la cantidad de CATORCE QUETZALES CON CINCUENTA CENTAVOS DE QUETZAL ( Q 14. de conformidad con la ley. ACUERDA: Emitir la siguiente. ni de cuarenta y dos a la semana.
00). CONSIDERANDO: Que las condiciones económicas y sociales que privan tanto en el país como en la actividad periodística determina la necesidad de establecer la vigencia legal de un salario mínimo para el periodista. 890-91 de fecha 19 de noviembre de 1991. que no sólo pueda ser síntesis de las operaciones de las Comisiones antes citadas. emiten recomendaciones finales diferentes. CONSIDERANDO: Que la Constitución Política de la República de Guatemala. que los trabajadores deben percibir. 887-91. la fijación periódica del salario mínimo. 886-91. 1203-90 de fecha 28 de noviembre de 1990.oscila entre quinientos (Q 500. Se derogan los Acuerdos Gubernativos números 776-90 de fecha 30 de agosto de 1990. moral y cultural. establece como derecho social mínimo. sin prejuicio del derecho de los trabajadores a recuperar las sumas que se les adeudan por este motivo. si no que se ubique en los niveles de satisfacción de las necesidades de los trabajadores del periodismo. ARTICULO 8. como la Comisión Nacional del Salario emitieron los dictámenes correspondientes. y 122-92 de fecha 17 de marzo de 1992. 889-91. 888-91. ARTICULO 9. 500. El presente Acuerdo empezará a regir quince días después de sus publicación en el Diario Oficial. . que les permita satisfacer sus deberes como jefes de familia.00) y dos mil quinientos quetzales (Q 2. que aún cuando aportan elementos de juicio importantes al Ministerio de Trabajo y Previsión Social para la fijación de un nuevo salario en la actividad correspondiente. 22 DE NOVIEMBRE DE 1991 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA. COMUNIQUESE. CONSIDERANDO: Que tanto la Comisión Paritaria del Salario de la Actividad de Periodismo. CONSIDERANDO: Que el salario mínimo legalmente vigente para la actividad del periodismo no cumple con su función social y económica. RAMIRO DE LEON CARPIO LA MINISTRA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL GLADYS ANNABELLA MORFIN MANSILLA ACUERDO GUBERNATIVO NUMERO 895-91 PALACIO NACIONAL: GUATEMALA. por lo cual se hace necesaria su modificación por los medios legales. tomando en cuenta sus necesidades de orden material.
00 Q. ACUERDA: ARTICULO 1.00 Sonidista Q.00 Q. 348. 266.. 1.00 Locutor de Radioperiódico Q. 700. y con fundamento en el Artículo 102 inciso f) del mismo cuerpo legal y en los artículos 103 y 113 del Código de Trabajo.66 Q.En las regiones departamentales se establece que el salario mínimo. .66 Q. 400.Fijar el salario mínimo en la Actividad Económica del Periodismo.00 Editor Q.00 Q. 166. pero dicho salario mínimo en ningún caso deberá ser menor de Q. 1. 300. 1.00 PERIODISMO TELEVISADO SALARIO POR EMISION DIARIA MENSUAL POR TRES EMISIONES DIARIAS Locutor de Telenoticiero Q. 1. 500. 266.00 ARTICULO 2.000.00 RADIO PERIODISMO SALARIO POR EMISION DIARIA MENSUAL POR TRES EMISIONES DIARIAS Reportero Redactor Q.200. será de un cincuenta por ciento inferior en las modalidades establecidas en el artículo anterior.00 Q. 800.00 mensuales. 400.200.00 Reportero Q. 800. 800.. el cual queda así: PERIODISMO IMPRESO SALARIO POR EDICION MENSUAL Reportero Redactor Reportero Gráfico Fotografo Laboratorista MES Q.POR TANTO: En el ejercicio de la función que le confiere el artículo 183 inciso e) de la Constitución Política de la República.200.00 Visualizador Q.33 Q. 400. 1.00 Q. 233.00 Q. 800.00 OTROS TRABAJADORES EN LA ACTIVIDAD ECONOMIA DEL PERIODISMO: Que comprende a los empleados administrativos y operativos SALARIO MENSUAL Q. 348.00 Camarográfo Q.66 Q. 900.200.00 Q.
ARTICULO 3. moral y cultural. los Tribunales de Trabajo y Previsión Social de conformidad con lo dispuesto en el Título VIII. El Presidente de la República.El presente Acuerdo empezará a regir quince días después de su publicación en el Diario Oficial. se les aplicarán las multas que oscilan entre cincuenta y quinientos quetzales.. CARLOS FRANCISCO CONTRERAS SOLORZANO. establece como derecho social mínimo la fijación periódica del salario mínimo que los trabajadores deben percibir. que les permita satisfacer sus deberes como jefes de familia. 28 de noviembre de 1990. después de efectuar los estudios pertinentes y observando las prescripciones contenidas en el Código de Trabajo. EL PRIMER VICEMINISTRO DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL.A los empleadores que por cualquier medio o motivo violen las disposiciones del presente Acuerdo. ENCARGADO DEL DESPACHO. CONSIDERANDO: .. emitió dictamen razonado recomendando el incremento del salario mínimo para los Policías Particulares. CONSIDERANDO: Que al requerirse al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y a la Junta Monetaria del Banco de Guatemala sobre el dictamen razonado recomendando el incremento del salario mínimo para los Policías Particulares.. sin perjuicio del derecho de los trabajadores a recuperar las sumas que les adeuden por este motivo. JORGE ANTONIO SERRANO ELIAS. ARTICULO 4. ACUERDO GUBERNATIVO NUMERO 1203-90 Palacio Nacional: Guatemala. CONSIDERANDO: Que la Constitución Política de la República de Guatemala. ARTICULO 5.El presente Acuerdo modifica automáticamente los salarios establecidos por contratos individuales o colectivos y pactos colectivos de condiciones de trabajo donde se hubiere acordado una remuneración inferior a la establecida en este Acuerdo. CONSIDERANDO: Que la Comisión Nacional del Salario. Capítulo II del Código de Trabajo y artículos 63 y 64 del Reglamento de la Comisión Nacional del Salario y de las Comisiones Paritarias de Salarios Mínimos. COMUNIQUESE. tomando en cuenta sus necesidades de orden material.
que recomienda incrementar el salario mínimo para los policías particulares.El presente Acuerdo empezará a regir quince días después de su publicación en el Diario Oficial. ARTICULO 3.A los empleadores que por cualquier medio o motivo violen las disposiciones del presente Acuerdo. ARTICULO 2. 12. JOSE RODOLFO MALDONADO RUIZ * Derogado por el Acuerdo Gubernativo 610-94 ACUERDO GUBERNATIVO NUMERO 9-88 PALACIO NACIONAL: Guatemala.El presente Acuerdo modifica automáticamente los salarios establecidos por contratos individuales o colectivos de condiciones de trabajo. 12 de enero de 1988 El Presidente de la República CONSIDERANDO . Comuníquese. dichas instituciones se pronunciaron favorablemente a dicho incremento. 1-50) por hora. y con fundamento en el artículo 102 inciso f) del mismo cuerpo legal y en los artículos 103 y 113 del Código de Trabajo. ACUERDO: ARTICULO 1. Capítulo II del Código de Trabajo y artículos 63 y 64 del Reglamento de la Comisión Nacional del Salario y de las Comisiones Paritarias de Salarios Mínimos.Que al requerirse al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y a la Junta Monetaria del Banco de Guatemala sobre el dictamen de la Comisión Nacional del Salario. si tuvieren señaladas una remuneración inferior a la establecida en este Acuerdo. sin perjuicio del derecho de los trabajadores a recuperar las sumas que se les adeuden por este motivo. POR TANTO. y TRESCIENTOS SESENTA QUETZALES (Q. ARTICULO 4.. les aplicarán multas que oscilan entre cincuenta y quinientos quetzales."Fijar el salario mínimo para los Policías Particulares el cual queda así: UN QUETZAL CON CINCUENTA CENTAVOS (Q. los Tribunales de Trabajo y Previsión Social de conformidad con lo dispuesto en el Título VIII.00) por día. MARCO VINICIO CEREZO AREVALO. DOCE QUETZALES (Q... 360.00) por mes".. En el ejercicio de la función que le confiere el artículo 183 inciso e) de la Constitución Política de la República de Guatemala. El Ministro de Trabajo y Previsión Social.
CORRESPONSAL 5. recomendó el incremento del Salario Mínimo en la Actividad del Periodismo. FOTOGRAFO: Q.00 mensual Q. del Acuerdo Gubernativo de fecha 13 de octubre de 1975 el cual queda así: ARTICULO 2º. por lo cual.Se fija la cuantía del Salario Mínimo en la Actividad del Periodismo. Impreso b.00 mensual 3.100. JEFE DE INFORMACION: a. establece como derecho social mínimo. tomando en cuenta sus necesidades de orden material. así: 1.00 mensual Q.00 emisión mes Q. 350. después de efectuar los estudios pertinentes y observando las prescripciones contenidas en el Código de Trabajo y Convenios Internacionales ratificados por Guatemala. En el ejercicio de la función que le confiere el artículo 183. POR TANTO.00 mensual Q. que les permita satisfacer sus deberes como jefes de familia. es procedente dictar la disposición legal que corresponde. Impreso b. Televisivo 2. la fijación periódica del Salario Mínimo que los trabajadores deben percibir.00 mensual Q. 800.Se modifica el artículo 3º.00 mensual Q.200. 500. inciso e) de la Constitución Política de la República de Guatemala.00 mensual Q. Impreso b. Radial c.00 mensual .. JEFE DE REDACCION: a. con base en los estudios realizados por la Comisión Paritaria del salario Mínimo en dicha actividad y en el dictamen favorable de la Comisión Nacional del Salario. moral y cultural. 900. Televisivo 6.00 mensual Q.. Televisivon 7. inciso f) del mismo cuerpo legal y en los artículos 103 y 113 del Código de Trabajo.00 mensual Q. 1. ACUERDA: ARTICULO 1º. 900. COLUMNISTA: Salario a convenir con la empresa 4. 1. REPORTERO REDACTOR: a. EDITORIALISTA Q.100. 1. Radial c. 1.200.00 mensual Q. Radial c.Que la Constitución Política de la República de Guatemala. y con fundamento en el artículo 102.100.200. 1. 1. CONSIDERANDO: Que la Comisión Nacional del Salario. 200.
3.00 mensual Q. 600.000. COMENTARISTA DEPORTIVO: a.00 mensual b. 800. 480.500. 3. 1. Impreso Q.00 mensual Q. 800. 700.00 mensual Q. 700.00 mensual Q. Radial c.000. DIAGRAMADOR: 14. 500. 300.00 mensual b.00 mensual Q. 1. Impreso b.00 mensual Q. Radial c. Televisivo Q. LOCUTORES DE RADIOPERIODICO: 18.00 mensual . CRONISTA DEPORTIVO: a. Televisivo 16.00 mensual 20.00 mensual 11. REPORTERO GRAFICO: Q.00 emisión mes 17.00 mensual Q. SONIDISTA: Q.00 mensual Q.000.000.00 mensual Q. Impreso b. CORRECTOR DE PRUEBAS: 15 JEFE DE SECCION PERIODISTICA: a.8.000. 1.500. Televisivo Q.00 mensual Q. Impreso b.00 mensual 21.00 emisión mes Q. NARRADOR DEPORTIVO: a. Radial Q.000. 2. 1. 800. 600. DIRECTOR: a. VISUALIZADOR DE TELENOTICIERO: 12.00 mensual Q.00 mensual Q. Radial Q. 1. LOCUTORES DE TELENOTICIEROS: 19. 1. 200.00 mensual Q. CAMAROGRAFO DE TELENOTICIERO: 10. Televisivo Q. 900.100. 800. Radial c. EDITOR DE TELENOTICIERO: 13.00 mensual 9.
COMUNIQUESE. CONSIDERANDO: Que las Comisiones Patriarcas de Salarios Mínimos para Actividades Agrícolas y No Agrícolas. LOCUTOR COMERCIAL DEPORTIVO: a. 28 de noviembre de 2002 El Vicepresidente de la República en Funciones de la Presidencia. ENTREVISTADOR DEPORTIVO: a. ARTICULO 4º. moral y cultural. rindieron oportunamente sus informes y dictámenes.00 mensual 23.c. MARCO VINICIO CEREZO AREVALO El Ministro de Trabajo y Previsión Social JOSE RODOLFO MALDONADO RUIZ..00 mensual 24. OTROS TRABAJADORES EN LA ACTIVIDAD DEL PERIODISMO: Q. Televisivo Q. y que el actual salario mínimo está vigente desde el uno de enero del año dos mil dos. Televisivo Q.El presente acuerdo modifica automáticamente los salarios establecidos por contratos individuales o colectivos y Pactos Colectivos de Condiciones de Trabajo.. y habiéndose recabado las opiniones correspondientes de la Junta Monetaria del Banco de Guatemala y del Instituto . 459-2002 Guatemala.00 mensual b. 400. 800. que le permita satisfacer sus deberes como jefe de familia y así humanizar la noble actividad del trabajo. 600.00 mensual b. CONSIDERANDO: Que es deber del Estado mantener un equilibrio entre los salarios mínimos y el costo de vida y como lo establece el Código de Trabajo. Televisivo Q. Radial Q. ACUERDO GUBERNATIVO No. CONSIDERANDO: Que la Constitución Política de la República de Guatemala. la fijación periódica del salario mínimo de conformidad con la ley. todo trabajador tiene derecho a devengar un salario mínimo que cubra sus necesidades normales de orden material.El presente acuerdo empezará a regir quince días después de su publicación. Radial Q.00 mensual 22. si tuvieran señalada una remuneración inferior a la establecida en este acuerdo. 400. así también lo hizo la Comisión Nacional del Salario. 600.00 mensual ARTICULO 3º. 250. establece dentro de los derechos sociales mínimos que fundamentan la legislación del trabajo.
Guatemalteco de seguridad Social sobre esa materia. para los efectos exclusivos del pago del salario. SALARIO MINIMO PARA ACTIVIDADES NO AGRICOLAS. a menos que la misma amplíe o restrinja dicho plazo. ARTICULO 4. en lo concerniente al sector privado. ARTICULO 2.20) al día. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede exceder de ocho horas diarias de trabajo. 3 del Convenio Internacional del Trabajo. POR TANTO: En ejercicio de la función que le confiere el artículo 183 literal e). y no implica renuncia del trabajador. ACUERDA: Emitir la siguiente. por actividades no agrícolas. ARTICULO 3. Quienes por disposición de la ley. Todo trabajo efectivo realizado fuera de las jornadas ordinarias. y.90) al día. más el séptimo día. y el Convenio 95 ambos de la OIT y ratificados por Guatemala. y con fundamento en los artículos 102 literal f) y 119 literal d) todos de la Constitución Política de la República de Guatemala. ni de treinta y seis a la semana. a partir del uno de enero del año dos mil tres. pero se computará como jornada nocturna cuando se laboren cuatro o más horas durante el período nocturno. SALARIO MINIMO PARA ACTIVIDADES AGRICOLAS. y. y treinta y seis en jornada nocturna. Para Actividades Agrícolas se fija el salario mínimo de TREINTA Y UN QUETZALES CON NOVENTA CENTAVOS (Q. por una jornada ordinaria de trabajo o por una tarea diaria de trabajo. MODIFICACIONES EN CONTRATOS Y PACTOS. FIJACIÓN DE SALARIOS MINIMOS PARA ACTIVIDADES AGRICOLAS Y NO AGRICOLAS ARTICULO 1. Para los efectos del presente Acuerdo. es jornada mixta la que abarca parte del período diurno y parte del período nocturno. es procedente fijar un nuevo salario mínimo a partir del uno de enero del año dos mil tres. por actividades agrícolas. ni de cuarenta y cuatro horas ala semana. por lo que. a partir del uno de enero del año dos mil tres. constituye jornada extraordinaria y debe ser remunerada con el aumento del 50% del salario que corresponde a la labor ordinaria. DEFINICIONES. en que se hayan estipulado remuneraciones inferiores a las establecidas en este Acuerdo. 103. se entienden las comprendidas en la Gran División 1 de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). ni abandono del empleador. se entienden las comprendidas en las Grandes Divisiones de la número 2 a la 9 de la citada clasificación. de convenios preexistentes más favorables al trabajador. CONSIDERANDO: Que por disposición constitucional la ley empieza a regir en todo el territorio nacional ocho días después de su publicación íntegra en el Diario Oficial. con excepción del trabajo doméstico. La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede exceder de seis horas diarias. El presente Acuerdo modifica automáticamente los salarios mínimos establecidos en los contratos individuales o colectivos y pactos o convenios colectivos de condiciones de trabajo. tendrán derecho a percibir íntegro el salario semanal. La jornada ordinaria de trabajo efectivo mixto no puede ser mayor de siete horas diarias ni exceder de un total de cuarenta y dos horas a la semana. 113 y 272 literal b) del Código de Trabajo y en los Acuerdos Gubernativos números 776-94 y 777-94 de fecha 23 de diciembre de 1994. las cuatro horas del día sábado o media jornada equivalen a un día o una jornada de trabajo completa. por costumbre o por acuerdo con los empleadores laboren menos de cuarenta y ocho horas semanales en jornada diurna. por una jornada ordinaria de trabajo o por una tarea diaria de trabajo. de las Naciones Unidas. o cuarenta y dos en jornada mixta. número 131. Todas las jornadas de trabajo son equivalentes a cuarenta y ocho horas semanales u ocho horas diarias. Para las Actividades no Agrícolas se fija un salario mínimo de TREINTA Y CUATRO QUETZALES CON VEINTE CENTAVOS (Q. 34. 31. Revisión 2. ARTICULO 5. . JORNADAS DE TRABAJO.
MINISTRO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Lic. 29 DE NOVIEMBRE DE 2000 EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA. Continúa en vigencia el artículo 2o. y en ningún caso puede ser inferior a los salarios mínimos fijados en este Acuerdo. del Acuerdo Gubernativo número 23-99 del 13 de enero de 1999. ARTICULO 8.ARTICULO 6. cuya remuneración no se haga por el día o jornada competa. VIGENCIA. ARTICULO 11. CASOS ESPECIALES. Dicha remuneración. J. de conformidad con la ley. Se prohibe aumentar la unidad de medida en las tareas a destajo por efecto de este nuevo salario mínimo. y en caso contrario será nulo. En casos especiales. CONSIDERANDO: Que las Comisiones Paritarias de salarios mínimos para Actividades Agrícolas y no Agrícolas y la Comisión Nacional del Salario. Todos los salarios de las actividades no agrícolas. COMUNÍQUESE JUAN FRANCISCO REYES LOPEZ Víctor Hugo Godoy M. SALARIOS MINIMOS DE ACTIVIDADES NO SUJETAS A JORNADA COMPLETA O POR DIA. ARTICULO 10. Luis Mijangos C. precio alzado o destajo. será aumentada en un DIECISEIS POR CIENTO (16%) para las Actividades Agrícolas y un CATORCE POR CIENTO (14%) para las Actividades No Agrícolas. SANCIONES. ARTICULO 9. deben aportarse las medidas necesarias para que no salgan perjudicados los trabajadores que ganan por pieza. El presente Acuerdo empezará a regir el uno de enero del año dos mil tres. sin perjuicio del derecho de los trabajadores a recuperar las sumas que se les adeuden por este motivo. preceptúa como un derecho social la fijación periódica del salario mínimo de conformidad con la ley. que fija los salarios mínimos para el panificador y repostero. CONSIDERANDO: Que la Constitución Política de la República de Guatemala. incluyendo los del artículo 8 de este Acuerdo Gubernativo y los trabajadores de los medios de comunicación social. se les impondrá una multa que oscila entre tres y doce salarios mínimos mensuales para actividades no agrícolas de conformidad con la ley. quedan aumentados en un DOCE POR CIENTO (12%) a partir de la vigencia de este Acuerdo. ventas o cobros que haga el patrono. PROHIBICIÓN. A los empleadores que por cualquier medio o motivo violen las disposiciones del presente acuerdo. SECRETARIO GENERAL PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA ACUERDO GUBERNATIVO NÚMERO 838-2000 GUATEMALA. rindieron oportunamente sus informes y dictámenes en los cuales los representantes de . ARTICULO 7. se pacte el pago de la remuneración por unidad de obra o por participación en las utilidades. Cualquier aumento en las tareas debe tener su correspondiente remuneración y será pactado entre las partes interesadas. cuando por la peculiaridades y naturaleza de cada trabajo. SALARIO MINIMO PARA PANIFICADOR Y REPOSTERO.
se recabaron los informes correspondientes de la Junta Monetaria del Banco de Guatemala y del Instituto Guatemalteco de Seguridad Social. La jornada ordinaria de trabajo efectivo diurno no puede exceder de ocho horas diarias.25. se entiende de las comprendidas en la Gran División 1 de la Clasificación Industrial Internacional Uniforme de todas las actividades económicas (CIIU). Quienes por disposición de la ley. SALARIOS MÍNIMOS PARA ACTIVIDADES NO AGRÍCOLAS.las organizaciones de trabajadores y de empleadores. ARTICULO 2. 27. deben tomarse en cuenta las necesidades de los trabajadores y sus familias. La jornada ordinaria de trabajo efectivo nocturno no puede exceder de seis horas diarias. el costo de vida. ratificado por Guatemala. ARTICULO 6. el nivel general de salarios en el país. ARTICULO 4. POR TANTO: En el ejercicio de la función que le confiere el artículo 183 literal e). y. 113 y 272 literal b) del Código de Trabajo y en los Acuerdos Gubernativos números 776-94 y 777-94 de fecha 23 de diciembre de 1994. con excepción del trabajo doméstico. por una jornada ordinaria de trabajo. Para Actividades Agrícolas se fija el salario mínimo de VEINTICINCO QUETZALES CON OCHO CENTAVOS (Q. constituye jornada extraordinaria y debe ser remunerada como tal. y con fundamento en los artículos 102 literal f) y 119 literal d) todos de la Constitución Política de la República de Guatemala. Revisión 2. las prestaciones de seguridad social. ni de treinta y seis a la semana. y. SALARIO MÍNIMOS PARA ACTIVIDADES AGRÍCOLAS. tendrán derecho a percibir integro el salario semanal. equivalente a cuarenta y ocho horas para los efectos exclusivos del pago del salario. ACUERDA: Emitir la siguiente. treinta y seis en jornada nocturna. así como también los factores económicos. CONSIDERANDO: Que conforme al procedimiento legal establecido. los niveles de productividad y la conveniencia de alcanzar y mantener un alto nivel de empleo. por actividades no agrícolas. Para las actividades no Agrícolas se fija un salario mínimo de VEINTISIETE QUETZALES CON SESENTA Y SIETE CENTAVOS (Q. FIJACIÓN DE SALARIOS MÍNIMOS PARA ACTIVIDADES AGRÍCOLAS Y NO AGRÍCOLAS ARTICULO 1. ARTICULO 5. en que se hayan estipulado remuneraciones inferiores a las establecidas en este Acuerdo. ni abandono del empleador. no llegaron a un acuerdo en cuanto al incremento de los salarios mínimos. por una jornada ordinaria de trabajo. en lo concerniente al sector privado. ARTICULO 3. o cuarenta y dos en jornada mixta. por costumbre o por acuerdo con los empleadores laboren menos de cuarenta y cuatro horas semanales en jornada diurna. se entiende las comprendidas en las Grandes Divisiones de la número 2 a la 9 de la citada Clasificación. de las Naciones Unidas.08) al día. cuando por las peculiaridades y naturaleza de cada trabajo. y no implica renuncia del trabajador. Para los efectos del presente Acuerdo. 3 del Convenio Internacional de Trabajo número 131. los requerimientos del desarrollo económico. 103. que incluyen las posibilidades de los empleadores. ni de cuarenta y cuatro horas a la semana. por actividades agrícolas. El presente Acuerdo modifica automáticamente los salarios mínimos establecidos en los contratos individuales o colectivos y pactos colectivos de condiciones de trabajo. ventas o cobros que haga .67) al día. se pacte el pago de la remuneración por unidades de obra o por participación en las utilidades. Todo trabajo efectivo realizado fuera de las jornadas ordinarias. CONSIDERANDO: Que para determinar los salarios mínimos. En casos especiales. de convenios preexistentes más favorables al trabajador.
2.500. SECRETARIO GENERAL PRESIDENCIA DE LA REPUBLICA . ARTICULO 9. Dicha remuneración. en ningún caso puede ser inferior a los salarios mínimos fijados en este Acuerdo.00). Queda vigente el artículo 2º de el Acuerdo Gubernativo número 23-99 del 13 de enero de 1999. sin perjuicio del derecho de los trabajadores a recuperar las sumas que se les adeuden por este motivo. les impondrán una multa que oscila entre quinientos quetzales (Q. los Tribunales de Trabajo y Previsión Social.500. LUIS MIJANGOS C. J. JUAN FRANCISCO ALFARO MIJANGOS MINISTRO DE TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL LIC. COMUNÍQUESE ALFONSO PORTILLO LIC. ARTICULO 7. de conformidad con la ley. tarea. ARTICULO 8. El presente acuerdo empezará a regir quince días después de su publicación en el Diario Oficial.00) y dos mil quinientos quetzales (Q. que fija los salarios mínimos para el panificador y repostero. precio alzado o a destajo. deben adoptarse las medidas necesarias para que nos salgan perjudicados los trabajadores que ganan por pieza.el patrono. A los empleadores que por cualquier medio o motivo violen las disposiciones del presente Acuerdo.
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