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Timestamp: 2018-12-10 19:28:53+00:00

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Resolución de 27 de noviembre de 2018, la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se crea el registro para la inscripción de méritos con carácter permanente y se convoca el proceso extraordinario para la actualización, rebaremación y valoración de los méritos a los demandantes de empleo del Servicio de Salud del Principado de Asturias en las categorías estatutarias que se recogen en los anexos del pacto sobre contratación de personal temporal y sobre promoción interna temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
Tras la negociación y aprobación en el ámbito de la Mesa General de negociación, de distintos apartados del Pacto sobre contratación del personal temporal y del pacto sobre promoción interna temporal de este Servicio de Salud, publicado por Resolución de la antigua Dirección Territorial del extinto Insalud en Asturias, de fecha 14 de noviembre de 2001, la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias, dicta Resolución de 26 de noviembre de 2018, por la que se modifica el pacto sobre contratación temporal y sobre promoción interna temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias (BOPA 3-XII-2018), en la que se aborda la actualización de distintos artículos, así como apartados concretos de los anexos.
Entre los artículos modificados, se da nueva redacción al artículo 7 del Pacto sobre contratación del personal temporal, que cambia radicalmente la forma de acreditación de los méritos y cuyo objetivo, es mejorar el sistema de actualización de estos, mediante la agilización del proceso de inscripción y baremación de los mismos, implementando un nuevo procedimiento que permita a los interesados registrarlos con carácter permanente, a medida que se vayan causando, para una vez verificados, sean incorporados a cada expediente. Este proceso, con carácter general, se llevará a efecto en los meses de abril y noviembre.
En consonancia con la modificación del artículo reseñado, para llevar a efecto las previsiones contempladas en el mismo, se hace necesario en primer lugar, la convocatoria y apertura del procedimiento de registro de méritos con carácter permanente.
En segundo lugar, dado que los últimos procesos de actualización se realizaron durante el año 2017 por sendas resoluciones de esta Dirección Gerencia de fecha 17 y 23 de enero de 2017 (BOPA 30-I- 2017), con la finalidad de hacer efectivas las modificaciones operadas en el pacto, con la máxima agilidad, se hace necesario convocar un procedimiento extraordinario para actualización y valoración de méritos de los demandantes de empleo del SESPA. Para ello, se abre un plazo excepcional de un mes para registrar y aportar la documentación relativa a los méritos causados hasta el 31 de octubre de 2018, de tal forma que una vez comprobados se incorporen a la puntuación de cada demandante ostenta en la correspondiente bolsa de empleo.
Por otra parte, y dado que en la Resolución de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias de 26 de noviembre de 2018, se modifican diferentes apartados de los Anexos, limitando la puntuación relativa a “Otros Títulos” dentro del apartado 1, acotando el número de especialidades médicas, estableciendo nuevos límites absolutos por cursos de formación, otorgando una nueva puntuación por cada crédito, introduciendo un coeficiente corrector para los cursos, modificando la valoración de determinados servicios prestados para la categorías profesionales reguladas en los anexos III, IV y V del Pacto y modificando la valoración de las publicaciones y de sus límites máximos anuales y absolutos, se procede a la rebaremación de estos méritos con la finalidad de adaptar las bolsas de empleo a los nuevos baremos aprobados.
Por todo lo expuesto, esta Dirección Gerencia, en virtud de las competencias atribuidas en el artículo 15 de la Ley 1/1992, de 2 de julio, reguladora del Servicio de Salud del Principado de Asturias,
Primero.—Crear el registro para la inscripción de méritos con carácter permanente.
Los méritos de los demandantes de empleo del Servicio de Salud del Principado de Asturias relativos a los apartados 2, 3 y 4 de los anexos podrán ser registrados a medida que se vayan causando en la web: https://ambepe.sespa.es/.
La actualización de méritos se, producirá dos veces al año, con carácter general, en los meses de abril y noviembre. En cada una de las actualizaciones, se valorarán los méritos que hayan sido presentados por los interesados hasta dos meses antes a la que se produzca la actualización, de tal forma que para la actualización de abril, la presentación de méritos a baremar en la misma, finaliza el último día del mes de febrero y en la de noviembre concluye el 30 de septiembre del año en curso. Los méritos presentados después de la finalización de los plazos señalados, se incorporarán al proceso inmediatamente siguiente.
Segundo.—Convocar un procedimiento extraordinario de actualización y valoración de méritos de los demandantes de empleo en las categorías estatutarias del Servicio de Salud del Principado de Asturias que se recogen en todos los anexos del Pacto sobre contratación de personal temporal y aprobar las Bases que regirán la convocatoria.
En este procedimiento extraordinario se baremarán los méritos presentados por los interesados en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la presente Resolución en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y que se hubiesen obtenido hasta el 31 de octubre de 2018.
Finalizado este procedimiento excepcional, los méritos se podrán ir registrando en la página web: https://ambepe.sespa.es/ y se actualizarán conforme a lo establecido en el apartado precente de esta Resolución y en el artículo 7 del Pacto sobre Contratación temporal y sobre la situación de promoción interna temporal del SESPA.
Tercero.—Proceder a la rebaremación del apartado 1 A6)relativo a otros Títulos, del apartado 2 referente a los cursos de formación, del apartado 1. B) referente a formación especializada, del apartado 4 A) relativo a publicaciones y del apartado 3 de servicios prestados para la categorías profesionales reguladas en los anexos III, IV y V del Pacto y en los términos aprobados por la Resolucíón de la Dirección Gerencia del Servicio de Salud del Principado de Asturias de 26 de noviembre de 2018, por la que se modifican diversos apartados y anexos del Pacto sobre Contratación temporal y sobre la situación de promoción interna temporal del SESPA.
Cuarto.—Autorizar a la Dirección de Profesionales del Servicio de Salud del Principado de Asturias para dictar cuantas instrucciones sean necesarias en orden al desarrollo del proceso dispuesto en la presente Resolución.
Quinto.—La presente convocatoria se regirá por las siguientes
1.1. Se convoca proceso de actualización, baremación y rebaremación de méritos que ha de establecer el orden de prioridad en la designación de candidatos para su nombramiento temporal en las Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, para todas las categorías estatutarias relacionadas en los todos los anexos del Pacto sobre contratación de Personal Temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias.
1.2. La presente convocatoria se regirá por estas bases y por el Pacto sobre contratación de personal temporal del Servicio de Salud del Principado de Asturias, así como por la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del personal estatutario de los servicios de salud.
1.3. Esta convocatoria se publicará en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, en los tablones de anuncios de todas las Gerencias y de los Servicios Centrales del SESPA, así como en el portal corporativo de salud del Principado de Asturias.
2.1. Podrán participar en esta convocatoria quienes figuren inscritos como demandantes de empleo ante el Servicio de Salud del Principado de Asturias y que se encuentren en cualesquiera de las situaciones previstas en el artículo 9 del Pacto sobre Contratación de Personal Temporal, excepto en situación de Baja Definitiva.
2.2. También podrán participar los solicitantes inscritos en los listados de Promoción Interna Temporal Modalidad B).
3.1. Se valorarán de oficio los méritos correspondientes a los períodos de servicios prestados en el Servicio de Salud del Principado de Asturias desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de octubre de 2018, con excepción de los prestados en sus Servicios Centrales. No obstante, será requisito indispensable la presentación del resto de los méritos que se desee sean actualizados y valorados en los términos que se señalan en estas Bases.
3.2. Los méritos que no sean actualizados de oficio se relacionarán y acompañarán necesariamente en el modelo adjunto como anexo XIII de esta Resolución. A esos efectos, el modelo se encontrará disponible en “https://ambepe.sespa.es/” y, además, será facilitado en los Servicios Centrales del SESPA, así como en los Servicios de Personal de todas las Gerencias de las Áreas Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias.
3.3. La presentación del anexo XIII y de la documentación acreditativa de los méritos relacionados en el mismo, se efectuará en el Registro de la Gerencia de Área señalada como preferente en la demanda de empleo. En caso de ser demandante de empleo en varias categorías y tener designadas como “preferentes”, varias Áreas Sanitarias, el interesado podrá presentarla en el Registro de cualquiera de ellas. Todo ello, sin perjuicio de su presentación en cualquiera de las oficinas y registros a las que se refiere el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
Los méritos que podrán ser objeto baremación serán los referidos en cada uno de los apartados de los anexos del Pacto sobre contratación temporal del SESPA, y que se recogen en la presente Resolución (Anexos I al XII), esto es:
1. Formación: para la adquisición de una determinada titulación académica y profesional (universitaria, especializada y demás méritos académicos).
4. Otros méritos (publicaciones, ponencias y comunicaciones, proyectos de investigación, actividad docente universitaria y de especialistas en ciencias de la salud, servicios prestados en Administraciones Públicas con nombramiento en un puesto con funciones de ordenación y planificación, rotaciones en centros sanitarios de reconocido prestigio y superación de procesos selectivos).
6.1. Respecto a los méritos relativos al apartado uno de los baremos, esto es, “formación” se valorarán todos los obtenidos y presentados hasta la finalización del plazo de presentación de la documentación cuando no hubieran sido objeto de valoración en el momento de causar alta como demandante de empleo o en las Resoluciones mensuales de modificación de puntuación.
6.2. Los méritos recogidos en los apartados 2, 3 y 4 de los baremos, “servicios prestados, cursos y otros méritos”, serán los que, conforme a los baremos citados en la base anterior, se hubieran obtenido hasta el día 31 de octubre de 2018, siempre que no hubiesen sido objeto de valoración anterior.
Junto con el modelo obrante como anexo XIII de esta Resolución, se deberá aportar:
a) La documentación que acredite los méritos alegados y recogidos en cada uno de los apartados de los baremos específicos para cada categoría, adjuntos como anexos (del I al XII a esta convocatoria), y que no sean valorables de oficio.
b) Informe impreso del registro de los cursos y otros méritos inscritos en la web https://ambepe.sespa.es, en los términos especificados en la Base Novena de esta convocatoria, que se imprimirá directamente desde la misma, y al que se adjuntará la documentación que acredite los cursos alegados y otros méritos registrados en la web.
Octava.—Acreditación de méritos relativos a la formación –expediente académico– (apartado 1 de los baremos).
8.1. Los méritos relativos a Formación (Expediente académico) que se aleguen serán acreditados mediante la presentación del documento original o fotocopia del título o certificación académica.
8.2. En el supuesto de titulaciones obtenidas en el extranjero, se adjuntará junto con la copia del título, traducción jurada del mismo y credencial de reconocimiento de la titulación o documento de homologación o convalidación expedido por el Ministerio de Educación y Formación Profesional.
8.3. Dicha documentación deberá ser presentada junto con el modelo del anexo XIII.
Novena.—Actualización y baremación de los cursos y otros méritos (apartados 2 y 4 de los baremos).
9.1. Serán valorables los cursos y otros méritos que, conforme a los apartados 2 y 4 de los baremos, se hubieran obtenido hasta el 31 de octubre de 2018.
9.2. La actualización o introducción de méritos por los demandantes de empleo relativos a los cursos y otros méritos que se hubieran realizado se efectuará, vía on-line, en la página Web “https://ambepe.sespa.es/” siguiendo las instrucciones descritas en el anexo XIV (cursos) y anexo XV (otros méritos) de esta convocatoria. Los otros méritos (apartado 4 de los Baremos), son los relativos a:
– Ponencias y comunicaciones.
– Servicios prestados en Administraciones Públicas con nombramiento en un puesto con funciones de ordenación y planificación.
– Actividad docente universitaria.
– Actividad docente en formación de especialistas en ciencias de la salud.
– Rotaciones en centros sanitarios de reconocido prestigio.
– Superación de Procesos Selectivos.
9.3. El interesado registrará en los campos establecidos en dicha página todos los cursos y otros méritos que desee que le sean baremados.
9.4. Los cursos y otros méritos que se registren podrán ser asignados a una o varias categorías, según proceda, de conformidad con el apartado 2 y 4 de los Baremos anexos a esta convocatoria.
9.5. Tras proceder a la inscripción de los cursos y otros méritos en la web, de conformidad con las instrucciones recogidas en los anexos XIV y XV de esta convocatoria, el interesado dará por concluido el registro de los cursos y otros méritos y generará los informes correspondientes en las opciones “imprimir informe” e “imprimir anexo”. Se generarán tantos informes como Áreas preferentes tenga designadas el demandante. Así, si un demandante tiene demandas de empleo en varias categorías, la web detectará el Área preferente asignada en cada una de ellas y generará tantos informes impresos como Áreas diferentes. En cada uno de ellos aparecerá en el pie la Gerencia del Área donde deben ser presentados junto con el resto de documentación.
9.6. Dicho informe, firmado por el demandante y al que se unirán las fotocopias de las acreditaciones de los cursos y otros méritos registrados, será presentado junto con el anexo XIII que se puede imprimir directamente en la https://ambepe.sespa.es/, así como con el resto de documentación, en la Gerencia del Área señalada como preferente.
9.7. Los cursos y otros méritos registrados en la web por el demandante, serán revisados y validados de oficio por la Gerencia de Área señalada como preferente, en atención a la documentación presentada acreditativa de los mismos.
9.8. La valoración de los cursos y otros méritos se realizará automáticamente en función de los criterios establecidos en los baremos anexos al Pacto y teniendo en cuenta las limitaciones de puntuación establecidas en los mismos.
9.9. Los cursos en los que la acreditación no especifique su duración en número de horas, y establezcan días o créditos tendrán una valoración equivalente a:
– 1 crédito…......... 10 horas
– 1 crédito ECTS… 25 horas
– 1 mes................ 30 horas
– 1 día.................. 3 horas
9.10. Ante cualquier problema o incidencia que surja en relación al acceso a la página web, el demandante deberá:
a) Si se trata de una incidencia en la operativa de la aplicación, llamar al Centro de Gestión de Servicios Informáticos del Principado de Asturias (CGSI), cuyo teléfono es el 985 10 93 00, indicando que se trata de una incidencia operativa sobre la aplicación web “ambepe”. Dicho servicio proporcionará un soporte operativo al demandante.
b) Si tiene un problema con la contraseña deberá seguir las Instrucciones que se reflejan en el anexo XIV de esta Resolución.
9.11. Los cursos y otros méritos deberán ser acreditados documentalmente. No obstante, se establecen los siguientes criterios especiales:
9.11.1. Los méritos relativos a cursos, se acreditarán mediante certificado del curso en el que deberá constar identificación del destinatario del curso con nombre, apellidos y DNI, el organismo o entidad que convocó e impartió dicha actividad formativa, las fechas de realización, contenido del curso/programa formativo o categorías destinatarias y número de créditos y/o horas asignados.
9.11.2. En el supuesto de cursos que deben ser acreditados por la Comisión Nacional o Autonómica de Formación Continuada, deberá constar el logotipo de la respectiva comisión.
9.11.3. Serán válidos aquellos diplomas firmados digitalmente que se puedan referenciar a una web verificable o cotejable por el órgano de validación. En otro supuesto, deberá presentarse certificación firmada por el órgano que impartió la actividad formativa que contendrá toda la información exigida en este apartado.
9.11.4. El órgano de validación se reserva el derecho de poder exigir al aspirante cualquier documentación complementaria y/o rechazar cualquier certificado en línea cuando existan dudas razonables sobre su autenticidad.
9.11.5 Para las publicaciones registradas en el NCBI (Nacional Center of Biotechnology Information) http://www.pubmed.org se deberá presentar una copia impresa de la página web donde aparezcan las publicaciones, especificando las referencias de nombre usadas para su búsqueda.
9.11.6. En el supuesto de libros/capítulos de libro editados en papel se deberá adjuntar copia de las hojas en que conste el título del libro, el título del capítulo, el autor, su ISBN y fecha de publicación.
Décima.—Actualización y baremación de los servicios prestados (apartado 3 de los baremos).
10.1. Los servicios que hubieran prestado los demandantes de empleo en los Centros o Instituciones Sanitarias adscritas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, con excepción de los prestados en los Servicios Centrales, desde el 1 de enero de 2017 hasta el 31 de octubre de 2018 se acreditarán mediante certificación expedida de oficio por la Dirección Gerencia del SESPA sin necesidad de su presentación por parte del solicitante.
10.2. No se certificarán de oficio y por lo tanto deberán ser acreditados por los solicitantes de la actualización y valoración de méritos:
a) Los servicios prestados en los Servicios Centrales del SESPA.
b) Los servicios prestados para el SESPA (o extinto Insalud) en Asturias en centros o Instituciones Sanitarias adscritas al mismo, no presentados en anteriores actualizaciones y previos al 1 de enero de 2017.
c) Los servicios prestados en centros sanitarios de la Red Sanitaria Pública del Principado de Asturias. En este caso, los servicios prestados se computarán desde la fecha en que el centro haya pasado a integrarse en la Red Sanitaria Pública mediante la formalización de un Convenio Singular, Concierto, o cualquier otra forma de gestión integrada o compartida con el Servicio de Salud del Principado de Asturias.
d) Los servicios prestados en centros o instituciones sanitarias ajenas al Servicio de Salud del Principado de Asturias, y que sean valorables según lo dispuesto en el apartado 3 de los anexos (del I al XII) de esta convocatoria.
e) Los Servicios prestados para la Administración del Principado de Asturias.
10.3. Estos servicios prestados deberán ser acreditados mediante certificación expedida por el órgano correspondiente de la Institución Sanitaria Pública, centro de carácter asistencial de la Administración del Principado de Asturias o centro sanitario de la Red Sanitaria Pública, que el demandante aportará junto con el anexo XIII. En el supuesto de servicios prestados en un centro hospitalario integrado en la Red Sanitaria Pública el certificado deberá hacer mención expresa a la fecha de formalización del correspondiente Convenio Singular a través del cual dicho centro se encuentra vinculado a la Red Sanitaria Pública, detallándose además, cuando se trate de un centro privado vinculado a la Red Sanitaria de Utilización Pública la actividad, proceso o prestación sanitaria concertada y el cometido profesional que desarrolla el demandante dentro de la misma. La falta de acreditación de estos extremos en los certificados supondrá la no baremación de los servicios prestados contenidos en los mismos.
10.4. No se considerará tiempo computable el período en que se haya disfrutado permiso sin sueldo, ni el período de excedencia voluntaria. Asimismo, no podrán valorarse simultáneamente los períodos que se superpongan o los servicios prestados en puesto incompatibles entre sí, de conformidad con la normativa vigente a estos efectos.
10.5. Los servicios prestados con nombramiento o contrato a tiempo parcial se valorarán como prestados a tiempo total o jornada completa.
Undécima.—Requisitos que han de reunir los documentos acreditativos de méritos.
11.1. Documentos originales.—No serán valorados los documentos que contengan alguna enmienda, tachadura o raspadura, siempre que no se encuentren salvadas bajo firma.
11.2. A efectos de valoración de la Formación Universitaria no se admitirán papeletas de examen, ni cualesquiera otros documentos distintos a la certificación académica personal.
11.3. Los órganos de validación de los expedientes se reservarán el derecho de comprobar con los órganos que expidan las certificaciones la veracidad del contenido de las mismas cuando a su juicio se considere necesario.
11.4. De conformidad con lo establecido en el artículo 15 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre de Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, los documentos acreditativos de méritos deberán ser redactados o traducidos al castellano por organismo oficial competente o por traductor jurado.
Duodécima.—Consignación de datos falsos.
La consignación de datos falsos o no acreditados en el registro de cursos, en el anexo XIII o en la documentación acreditativa de los méritos, supondrá que no serán tenidos en cuenta a la hora de su baremación, sin perjuicio de la responsabilidad penal o administrativa en la que pueda incurrir.
Decimotercera.—Rebaremación de méritos y coeficiente corrector.
13.1. De conformidad con el apartado 1 de los anexos I al IX de esta Resolución, se rebaremarán de oficio las puntuaciones correspondientes a los Títulos de máster título propio, especialista y experto universitario, aplicando los límites máximos anuales y absolutos recogidos en los baremos.
13.2. Se rebaremará el apartado 1 B).—formación especializada de los anexos II y IV, ambos inclusive, en el sentido de limitar a un máximo de 4 puntos por este factor.
13.3. De acuerdo con lo establecido en el apartado 2 de los baremos, se procederá a calcular las puntuaciones otorgadas por cada crédito de formación aplicando el nuevo valor del crédito y adaptando la puntuación a los nuevos límites anuales y absolutos relativos a los cursos de formación establecidos en los anexos (I-XII).
13.4 Se rebaremarán los subapartados de servicios prestados para las categorías profesionales recogidas en los anexos III, IV y V del Pacto de Contrataciones de conformidad con la modificaciones aprobadas por Resolución de esta Dirección Gerencia de 26 de noviembre de 2018 (BOPA del 3-XII-2018).
13.5. Se aplicará la nueva puntuación relativa a los libros dentro del apartado 4 de todos los baremos, conforme a la nueva asignación de puntuación contenida en el pacto, y conforme a los límites de puntuación tanto anuales como absolutos.
13.6. Se procederá a aplicar una puntuación adicional en el apartado cursos, en los casos que proceda, calculada conforme al coeficiente corrector establecido en el apartado 2.2 de los anexos I al XII de esta Resolución.
13.7. Una vez alcanzadas las puntuaciones máximas de cada uno de los apartados y/o subapartados ya no serán objeto de valoración los méritos presentados.
Decimocuarta.—Resolución de la convocatoria.
14.1.—Una vez efectuada la valoración y rebaremación de los méritos aportados, la persona titular de la Dirección Gerencia del SESPA dictará y publicará resolución con los listados provisionales de puntuación. Esta resolución se publicará en el tablón de anuncios de los Servicios Centrales del SESPA, en los de las distintas Áreas Sanitarias así como en la página web astursalud.es
14.2. Los interesados dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del día siguiente a la publicación de la Resolución referida en el apartado anterior, para subsanar, en su caso los defectos que motivaron la omisión o exclusión de la misma, y corregir los posibles errores cometidos en las puntuaciones.
14.3. El escrito instando la subsanación o reclamación se dirigirá a la Gerencia del Área designada como preferente por el interesado.
14.4. Transcurrido dicho plazo, las reclamaciones y subsanaciones formuladas frente a los listados provisionales serán rechazadas o admitidas por medio de la resolución que publique los listados definitivos. Los listados definitivos establecerán la prioridad en la designación de candidatos para la formalización de nombramientos temporales y entrarán en vigor el día primero del mes siguiente al de su publicación.
14.5. La resolución definitiva se publicará en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, en los tablones de anuncios de los Servicios Centrales del SESPA, de las distintas Áreas Sanitarias y en la página web: astursalud.es
14.6. Las puntuaciones definitivas podrán ser revisadas de oficio en cualquier momento, en función de la comprobación de la acreditación de los méritos alegados.
Decimoquinta.—Recursos.
Sin perjuicio de su revisión de oficio, esta convocatoria y cuantos actos dimanen de ella pueden ser objeto de recurso de alzada ante el Consejero de Sanidad, en el plazo de un mes, contado a partir del día siguiente a su publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 27 Ley 2/1995, de 13 de marzo sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias, así como en el artículo 121 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, y así como en el artículo 35.1 de la Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, sin perjuicio de los que, además, procedan en derecho.
En Oviedo, a 27 de noviembre de 2018.—El Director Gerente.—Cód. 2018-12090.

References: Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 7
 Resolución 
 artículo 15
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 7
 artículo 9
 artículo 16
 Resolución 
 artículo 15
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 27
 artículo 121
 artículo 35