Source: https://praca.gazetaprawna.pl/artykuly/915180,skladki-emerytalne-i-rentowe-roczny-limit.html
Timestamp: 2020-02-23 21:12:24+00:00

Document:
Kto pilnuje, by składki emerytalne i rentowe nie przekroczyły rocznego limitu - Praca i kariera - wszystko o: zasiłki i świadczenia, wynagrodzenia, urzędnicy, nauczyciele, prawo pracy - GazetaPrawna.pl -
gazetaprawna.plPracaKto pilnuje, by składki emerytalne i rentowe nie przekroczyły rocznego limitu
Kto pilnuje, by składki emerytalne i rentowe nie przekroczyły rocznego limitu
autor: Mariusz Stępień29.12.2015, 19:00
Czy dobrowolne składki też trzeba uwzględnić?źródło: ShutterStock
Gdy ma się tylko jednego pracodawcę, to on kontroluje, by podstawa, od której naliczane są składki emerytalna i rentowa, nie przekroczyła ustalonej na dany rok kwoty granicznej. Przy zatrudnieniu w kilku miejscach ten obowiązek spoczywa na pracowniku.
Czy dług zawsze musi uregulować pracodawca
Zatrudniony u mnie od połowy roku pracownik źle zsumował przychody. Wskutek jego błędnej informacji nie przekazałem za niego składek emerytalnej i rentowej już za październik. Okazało się, że popełnił błąd w obliczeniach. Czy to ja odpowiadam wobec ZUS za nieopłacanie składek?
Za skutki przekazania pracodawcy błędnej informacji o przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek odpowiada pracownik (w 2015 roku limit wynosi 118 770 zł). To on musi spłacić w całości powstałe z tego powodu zadłużenie z tytułu składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. W takim przypadku powinien uregulować zarówno składki finansowane przez siebie, jak i przez pracodawcę (płatnika składek) oraz odsetki za zwłokę naliczone do dnia zapłaty włącznie.
Art. 19 ust. 6 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121 ze zm.).
Par. 10 rozporządzenia ministra pracy i polityki socjalnej z 18 grudnia 1998 r. w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (t.j. Dz.U. nr 161, poz. 1106 ze zm.).
Obwieszczenie ministra pracy i polityki społecznej z 27 listopada 2014 r. w sprawie kwoty ograniczenia rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2015 oraz przyjętej do jej ustalenia kwoty prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia (M.P. z 2014 r. poz. 1137).
Jak ZUS będzie rozliczał zleceniobiorcę pobierającego emeryturę lub rentę »
Jak rozliczyć pracownika, gdy pracodawca uiścił za niego zaległe składki do ZUS »
Od stycznia 2016 r. zmiany w oskładkowaniu umów-zleceń »
Zbyt wysoka dieta musi być oskładkowana »
Czy roczny limit dotyczy wszystkich składek
Z uwagi na awans i podwyżkę przekroczyłem w tym roku roczny limit składek. Okazuje się jednak, że niektóre z nich są nadal opłacane przez pracodawcę. Czy narusza on przepisy?
Limitowana jest tylko podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz Fundusz Emerytur Pomostowych. Oznacza to, że jeśli w 2015 roku przychód przekroczy 118 770 zł, nie powinny być opłacane składki na ubezpieczenia emerytalne i rentowe oraz na Fundusz Emerytur Pomostowych. Natomiast składki na pozostałe ubezpieczenia – chorobowe i wypadkowe oraz na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych muszą być obliczane i przekazywane do ZUS. Dotyczy to także składki na ubezpieczenie zdrowotne.
Art. 19 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 121 ze zm.).
Art. 36 ust. 3 ustawy z 19 grudnia 2008 r. o emeryturach pomostowych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 965 ze zm.).
Art. 104 ust. 1 ustawy z 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 149 ze zm.).
Art. 29 ust. 1 ustawy z 13 lipca 2006 r. o ochronie roszczeń pracowniczych w razie niewypłacalności pracodawcy (t.j. Dz.U. z 2014 r. poz. 272 ze zm.).
Art. 81 ust. 5 ustawy z 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (t.j. Dz.U. z 2015 r. poz. 581 ze zm.).
Zbyt wysoka dieta musi być oskładkowana
Od stycznia 2016 r. zmiany w oskładkowaniu umów-zleceń
Jak ZUS będzie rozliczał zleceniobiorcę pobierającego emeryturę lub rentę
Jak rozliczyć pracownika, gdy pracodawca uiścił za niego zaległe składki do ZUS
ZUS może zażądać zwrotu nienależnego świadczenia sprzed 20 lat
Jak etat u prezesa, to składka też od ryczałtów
NIK: Pomoc społeczna po polsku - umiesz liczyć, licz na siebie
qert(2015-12-29 21:33) Zgłoś naruszenie 00
tak napieprzą tych różnych durnych przepisów, że nie można się wśród nich pozbierać o co chodzi,

References: Art. 19

Art. 19

Art. 36

Art. 104

Art. 29

Art. 81