Source: https://es.scribd.com/document/340050460/La-Seguridad-Social-Laboral-II
Timestamp: 2019-04-26 06:17:41+00:00

Document:
La Seguridad Social Laboral II
Cargado por Angel Javier Diaz Cermeño
Libro Ley General de Trabajo
Elpactosocial
Derecho del Trabajo - trabajo 1.pdf
David Atias Díaz Ángel
Jiménez Alnerys
Martínez Wilka
Conceptos generales:..................................................................................... 2
Definición de Sistema de Seguridad Social según la ley Orgánica del
sistema de seguridad social:.........................................................................3
Objetivos de la seguridad social:..................................................................3
Sujetos protegidos:......................................................................................... 4
Principios propios:........................................................................................... 4
Solidaridad:............................................................................................... 4
Universalidad:............................................................................................ 5
Eficiencia:.................................................................................................. 5
Subsidiaridad:............................................................................................ 6
Suficiencia:................................................................................................ 6
Tendencias:....................................................................................................... 6
Integralidad:.............................................................................................. 6
Unidad:...................................................................................................... 6
Participación:............................................................................................. 7
Internacionalidad:...................................................................................... 7
Ley Orgánica Del Sistema De Seguridad Social:........................................8
Objeto:........................................................................................................... 8
Relación jurídica regulada:............................................................................ 8
Ámbito de aplicación:..................................................................................... 9
Conceptos del sistema de seguridad social:...............................................9
El sistema Prestacional:............................................................................. 9
Régimen Prestacional:................................................................................. 9
Contingencias amparadas por el sistema:................................................10
Distintos tipos de prestaciones:.................................................................10
El Sistema Prestacional de Salud:..................................................................10
El Sistema Prestacional de Previsión Social:............................................11
.................................................................................................................... Régimen de Servicios Sociales al Adulto Mayor y Otras Categorías de cPersonas:............... 14 La Seguridad Social en el marco del Derecho Comparado..................................... 11 Régimen Prestacional de Empleo:..........................................................14 Jurisprudencias:.......................................................13 Modalidades de financiamiento:............................................................................................................................................................................................................................................12 Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo:................13 Financiamiento del sistema de seguridad social:............................................................. 22 Bibliografía......13 Fuentes de financiamiento................... 23 ....................16 Recomendaciones del grupo:...............................12 El Sistema Prestacional de Vivienda y Hábitat:............20 Conclusión.....................................................................................................
Durante toda la vida de una persona en el medio laboral esta busca ser precavida ya sea para asegurar su vejez o para estar protegida ante algún problema de salud y es por ello que surge el sistema de seguridad social. fundamentalmente. La seguridad social está referida al conjunto de instituciones. es creada por la sociedad. programas y servicios. para de esta forma buscar asegurar la calidad de vida de los trabajadores. por los hechos causantes de estados de necesidad en las personas. se puede decir que sin seguridad social los ingresos de la sociedad bajarían exabruptamente ante una enfermedad. para velar. por lo menos a una protección básica para satisfacer 1 . la pérdida o reducción de los medios de vida como consecuencia de la muerte. el trabajador es previsivo para cualquier hecho que pueda llegar a ocurrir y además para la adecuada protección y el cuidado de las personas en avanzada edad. la pérdida del empleo por causas no atribuibles al trabajador. a saber: la pérdida de la salud como consecuencia de enfermedad o accidente cualquiera sea su origen. la vivienda como hecho de necesidad de contar con una vivienda digna y la educación y la recreación de la població Conceptos generales: La seguridad es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder.Introducción La seguridad social constituye un sistema de suma importancia para la sociedad ya que por medio de ella. accidente de trabajo etc. discapacidad. jubilación y vejez.
Una definición de Seguridad Social ampliamente aceptada es la siguiente: "Es la protección que la sociedad proporciona a sus miembros mediante una serie de medidas públicas.estados de necesidad. invalidez. sino el único promotor de esta rama de la política socioeconómica puesto que los programas de seguridad social están incorporados en la planificación general de este. vejez y muerte y también la protección en forma de asistencia médica y de ayuda a los familiares con hijos" Para otros autores esta consiste en un sistema público de protección frente a situaciones de necesidad legalmente previstas o frente a determinados riesgos que impiden la actividad laboral. accidente de trabajo o enfermedad laboral. En este contexto siempre se concibió al Estado como el principal. ocasionarían la desaparición o una fuerte reducción de los ingresos por causas de enfermedad. como la concepción universal respecto del tema ha llevado a cada nación a organizarse con el objeto de configurar variados modelos al servicio de este objetivo. maternidad. contra las privaciones económicas y sociales que. que se 2 . la protección adecuada frente a las contingencias y en las situaciones que se contemplan en la ley." Definición de Sistema de Seguridad Social según la ley Orgánica del sistema de seguridad social: Esta define al sistema de seguridad social en su artículo 5 como un conjunto de sistemas integrados y regímenes prestacionales. desempleo. de no ser así. Es así. o limitan o anulan la capacidad de trabajo. De igual forma que la han definido como: "Sistema a través del cual el estado garantiza a las personas comprendidas en su campo de aplicación así como a los familiares o asimilados que tuvieren a su cargo.
a tal efecto. cesantía. recreación que tiene todo ser humano. independientes y están destinados a atender las contingencias que protege dicho sistema. de las contingencias de enfermedades y accidentes. Objetivos de la seguridad social: La Seguridad Social Integral tiene como fin proteger a los habitantes de la República. sobrevivencia y cualquier otro riesgo que pueda ser objeto de previsión social. La Seguridad Social debe velar porque las personas que están en la imposibilidad sea temporal o permanente de obtener un ingreso. puedan seguir satisfaciendo sus necesidades. en base a ello es que se enrumban los objetivos del Sistema de Seguridad Social.complementan entre sí.84 y 85 establecen el derecho a la salud y la creación de un sistema público nacional de salud integrado al sistema de seguridad social. invalidez. Corresponde al empleador 3 . Sujetos protegidos: Están protegidos por el sistema de seguridad social los habitantes de la República que cumplan con el requisito de afiliación La protección social que garantiza el Sistema requiere de la afiliación del interesado y el registro de sus beneficiarios calificados. maternidad. nupcialidad. o que deben asumir responsabilidades financieras excepcionales. así como de las cargas derivadas de la vida familiar y las necesidades de vivienda. desempleo. sea o no de trabajo. proporcionándoles. incapacidad temporal y parcial. artículo además enmarcado dentro del Capítulo referente a los derechos sociales y de las familias. muerte. vejez. recursos financieros o determinados o servicios" En el artículo 86 de la Constitución Nacional se establece que toda persona tiene derecho a la Seguridad Social como servicio público de carácter no lucrativo que garantice la salud y la protección ante las contingencias. Los artículos 83.
unidos por la condición humana y la convivencia social. Al trasladar el concepto al campo económico y social se expresa en la idea de que los hombres conforman un todo. otros señalados por otros autores como son Internacionalidad. mediante la distribución de los efectos económicos de las contingencias entre el mayor número de personas. y d) Unidad. 1998). dependiendo recíprocamente. b) Universalidad. que se desarrolla un sistema de seguridad social que le permita colaborar con sus congéneres y expresar el deber moral de cooperar y apoyarse mutuamente. La solidaridad es el sentimiento que impele al hombre a prestarse ayuda mutua.. Algunos autores señalan otros principios vinculados con las prestaciones. Este principio se vincula con el financiamiento de la seguridad 4 . Los hombres no viven aislados sino en sociedad. c) Integralidad. como son: Subsidiaridad y el de Suficiencia. Principios propios: La seguridad social está doctrinalmente fundamentada en principios jurídicos y filosóficos que la definen y le sirven de sustento conceptual. Ahora bien. Encontramos otros principios de orden técnico operativo como son el de participación y eficiencia. con ello. Es por ello. (Absalón Méndez C. todos deben contribuir según sus capacidades. Solidaridad: Este principio es base y fundamento de la seguridad social. Existen cuatro principios básicos de aceptación universal en los cuales se suscribe: a) Solidaridad.la afiliación de sus trabajadores y quienes no tengan relación de dependencia lo harán directamente. los recursos no se distribuyen en forma homogénea e igualitaria en la sociedad. Esta conducta humana y natural la asume la seguridad social como un mecanismo para expresar el esfuerzo de la comunidad en su propio beneficio. se hace efectivo el deber de la ayuda mutua.
todos los miembros de la sociedad tienen deberes y derechos frente a la seguridad social. técnicos y financieros deben ser manejados de manera adecuada. edad. Subsidiaridad: Concibe al hombre como el primer responsable de sus propios medios de existencia y la seguridad social como acción y responsabilidad supletoria. social y con la política económica. sin distinción de sexo. nacionalidad. calidad laboral y otros factores. Suficiencia: De acuerdo con este principio el valor de las prestaciones económico-asistenciales debe ser capaz y debe bastar para atender o sufragar el valor de la contingencia. Este principio se expresa en el campo de aplicación del sistema. La seguridad social es un instrumento de protección para toda la sociedad. por su incidencia en la contribución a una justa redistribución del ingreso nacional. Este principio tiende a la garantía de la protección para todas las personas. Este principio está vinculado con la gerencia efectiva del proceso administrativo de la estructura y funcionamiento del sistema de seguridad social como un todo. aún cuando su aplicación práctica contiene indudables problemas de tipo económico y administrativo. Universalidad: Todos los hombres son iguales y tienen el derecho de ser protegidos ante las necesidades generadas por contingencias sociales. Esta protección se ha venido expandiendo y está progresando en los últimos años. sin ninguna discriminación en todas las etapas de la vida. Eficiencia: Para que los servicios brindados por el sistema de seguridad social venezolano sean suficientes y oportunos los recursos administrativos. 5 .
los miembros de la sociedad están obligados a 6 . para este efecto. El fin de la seguridad social es procurar las condiciones para la consecución del bienestar bajo la noción del cumplimiento de un derecho social. cada cual contribuirá según su capacidad y recibirá lo necesario para atender sus contingencias. la coherencia y coordinación armoniosa de los organismos encargados de prestar el servicio. gestión y fiscalización de las instituciones y del sistema en su conjunto. la capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población. control. Unidad: En lo fundamental este principio sostiene la inconveniencia de la existencia de varias instituciones que tengan bajo su responsabilidad la administración de un mismo programa. regímenes. A estos cuatro principios reconocidos como básicos universalmente se le han agregado otros de carácter operativos como son: participación y eficiencia. desde su nacimiento hasta su muerte. instituciones. la articulación de las políticas. La seguridad social es un deber y un derecho de todos los ciudadanos. Participación: Es la intervención de la comunidad a través de los beneficiarios en la organización.Tendencias: Integralidad: Es el amparo de todas las contingencias que afectan la salud. Este principio se opone a la dispersión de los entes rectores de programas sociales. Este principio se vincula con las prestaciones y beneficios de la seguridad social. Se concibe entonces este principio como una tendencia hacia la unidad del sistema de seguridad social. Este principio se vincula con el órgano rector y con la unidad administrativa responsable de la dirección y desarrollo de los programas de seguridad social. procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la seguridad social. La integralidad se expresa en el amparo de todas las contingencias que acechan al hombre. por cuanto limitan la administración y encarecen los costos de los servicios.
es éste quien debe promover la creación de un sistema de Seguridad Social que garantice el bienestar de los ciudadanos. Por tal motivo. para el logro de su perfeccionamiento y consolidación. son los saberes que orientan a estos principios y los organizan. son los mandatos y disposiciones del IVSS. entre otros. la eficiencia. como actores participantes en la gestión de la seguridad social. Ya que la Seguridad Social es un derecho universalmente reconocido. y por los cuales debe regirse un sistema bien orientado de Seguridad Social. Así como procurar permitir a hombres y mujeres el buen vivir. Por tanto la Seguridad Social en Venezuela. Por lo tanto la doctrina de la Seguridad Social son los principios básicos. En consecuencia.  Internacionalidad: Igualdad de derechos entre nacionales y extranjeros. como la universalidad. la integralidad. tiene como función primordial proteger a todos los habitantes de la República. y porque siempre se ha visto al Estado como el ente planificador y administrador del ingreso público. la solidaridad. la unidad. se deben cumplir para garantizar el acceso y la obligatoriedad en la prestación de los servicios básicos de una población. de forma gratuita y sin discriminación Ley Orgánica Del Sistema De Seguridad Social: Es la ley que rige con especialidad en nuestro país todo el sistema de seguridad social y a la misma se le ha dado el carácter de ley Orgánica y regula directamente el derecho constitucional que tienen todos los venezolanos de accesar al sistema de seguridad social. en los términos y condiciones que fije la Ley. contribuir a su financiamiento de acuerdo a su capacidad económica y a velar por su correcto y adecuado desarrollo. 7 . que a través del Estado. doctrina y función de la seguridad social. la participación.
irrenunciable que debe ser protegido por el Estado a tal efecto se estableció que estarán protegidos por dicho sistema todos los habitantes de la República que cumplan con el requisito de afiliación y el registro de sus beneficiarios calificados.Objeto: El objeto de la Ley Orgánica Del Sistema de Seguridad Social establece como objeto la creación de un sistema de seguridad social que ampare a las personas protegidas por el mismo frente a contingencias y situaciones sociales a tal efecto se encargara de hacer efectivo el derecho a la seguridad social como un derecho constitucional y un servicio público de carácter no lucrativo. Corresponde al empleador la afiliación de sus trabajadores y quienes no tengan relación de dependencia lo harán directamente. 8 . Conceptos del sistema de seguridad social:  El sistema Prestacional: Es el componente del Sistema de Seguridad Social que agrupa uno o más regímenes prestacionales. Ámbito de aplicación: Se deriva de la consagración constitucional del derecho a la seguridad social como un derecho humano fundamental. Relación jurídica regulada: L a ley que rige con especialidad el sistema de seguridad social en nuestro país va a regular las relaciones jurídicas existentes entre las personas y los órganos y entes del Sistema de Seguridad Social por la ocurrencia de las contingencias protegidas por dicho sistema.
necesidades especiales. duración y requisitos de acceso. las amas de casa que carezcan de protección económica personal. recreación. vivienda y hábitat. familiar o social en general y cualquier otra categoría de personas que por su situación particular así lo amerite. pérdida involuntaria del empleo. cuantía. carácter. así como su financiamiento y funcionamiento. dan cuenta de las características que tipifican dicho Sistema Contingencias amparadas por el sistema: Son aquellas situaciones que se pueden presentar que se encuentran amparadas por la seguridad social. viudedad. magnitud y duración. discapacidad. las instituciones que las otorgarán y gestionarán. Distintos tipos de prestaciones: El Sistema Prestacional de Salud: Tendrá a su cargo el Régimen Prestacional de Salud en consonancia con los principios del Sistema Público Nacional de Salud que tiene por objeto garantizar el derecho a la salud como parte del derecho a la vida en función del 9 . paternidad. orfandad. enfermedades y accidentes cualquiera sea su origen. desempleo. cargas derivadas de la vida familiar y cualquier otra circunstancia susceptible de previsión social que determine la ley posteriormente se establecerán las condiciones bajo las cuales se otorgará protección especial a las personas discapacitadas. indígenas. Las contingencias amparadas por el Sistema de Seguridad Social son aquellas vinculadas con el derecho a la salud y las prestaciones por maternidad.Régimen Prestacional: Es el conjunto de normas que regulan las prestaciones con las cuales se atenderán las contingencias. Los Regímenes Prestacionales son la denominación técnica que se incorpora para identificar los componentes del Sistema de Seguridad Social. vejez.
Régimen Prestacional de Pensiones y Otras Asignaciones Económicas: Tiene por objeto garantizar a las personas contribuyentes.interés público. dentro del territorio nacional. garantizará la protección a la salud para todas las personas. a fin de mejorar y mantener su calidad de vida y bienestar social bajo el principio de respeto a la dignidad humana tal como lo regulan los artículos 21 y 58 de la Ley Orgánica del sistema de seguridad social. condiciones y alcances previstos por la Ley. las prestaciones dinerarias que les correspondan. El Sistema Prestacional de Previsión Social: Tendrá a su cargo cuatro regímenes prestacionales que serán los siguientes: Régimen de Servicios Sociales al Adulto Mayor y Otras Categorías de Personas: Tiene por objeto garantizarles atención integral. la pensión de vejez o jubilación será de financiamiento solidario y de cotizaciones obligatorias. sin discriminación alguna. La ausencia de registro e identificación en el Sistema de Información de la Seguridad Social no será motivo para impedir el acceso al Sistema Público Nacional de Salud pero esto no exime del deber de afiliarse al mencionado sistema. de acuerdo con las contingencias amparadas por el Régimen de seguridad social y conforme a los términos. para las personas con o sin relación 10 .
información y orientación laboral y la facilitación de la capacitación para la inserción al mercado de trabajo. tendrán derecho a cotizar tanto los trabajadores bajo relación de dependencia como aquellos trabajadores de la economía informal tales como buhoneros. asesoría. dotación. Régimen Prestacional de Empleo: Tiene por objeto garantizar la atención integral a la fuerza de trabajo ante las contingencias de la pérdida involuntaria del empleo y de desempleo. mediante prestaciones de dinero y no dinerarias y también a través de políticas. servicios de intermediación. utilización del tiempo libre. asesoría. Régimen Prestacional de Seguridad y Salud en el Trabajo: Tiene por objeto la promoción del trabajo seguro y saludable. regionales y locales de carácter público y privado. programas y servicios de intermediación. comerciantes y otras personas que no tengan una relación de dependencia con un patrono. programas. así como la coordinación de políticas y programas de capacitación y generación de empleo con órganos y entes nacionales. descanso y turismo social. políticas. mantenimiento y protección de la infraestructura recreativa de las áreas naturales destinadas a sus efectos y de la atención integral de los trabajadores ante la ocurrencia de un accidente de trabajo o enfermedad ocupacional y de sus descendientes cuando por causas relacionadas con el trabajo nacieren con patologías que generen necesidades especiales. mediante prestaciones dinerarias y no dinerarias. del control de las condiciones y medio ambiente de trabajo.laboral de dependencia y sobre una base contributiva de uno a diez salarios mínimos urbanos. y el fomento de la construcción. de la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales. información y 11 . de la promoción e incentivo del desarrollo de programas de recreación.
desarrollados por este régimen o por aquellos que establezca esta Ley y la Ley Orgánica de Prevención. Los aportes fiscales del Estado a la seguridad social. reparación y remodelación de la vivienda. Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. Fuentes de financiamiento Los recursos destinados a financiar el sistema de seguridad social tendrán su fuente en : Las cotizaciones de los afiliados.orientación laboral y la capacitación para inserción y reinserción al mercado de trabajo. 100 y 101) Financiamiento del sistema de seguridad social: Constituye la manera en la cual el sistema de seguridad social obtiene los recursos. que se acumularán a los fines de su distribución y contribución en estos servicios. orientándose a la satisfacción progresiva del derecho humano a la vivienda. así como la adquisición. programas. las cantidades recaudadas por 12 . fondos y medios por los cuales subsiste y cumple con cada uno de los regímenes y sistemas prestacionales. planes. restitución. Los remanentes netos de capital. 94) El Sistema Prestacional de Vivienda y Hábitat: Tendrá a su cargo Régimen Prestacional de Vivienda y Hábitat y que tiene por objeto garantizar el derecho a la vivienda y hábitat dignos a todas las personas dentro del territorio nacional. en las condiciones y modalidades que establezcan las leyes de los respectivos regímenes prestacionales. servicios básicos esenciales. construcción. urbanismo. habitabilidad. que privilegie el acceso y seguridad de la tenencia de la tierra. destinados a la salud y la seguridad social. políticas. (Art. sustitución. liberación.(Art. proyectos y acciones que el Estado desarrolle en materia de vivienda y hábitat dando prioridad a las familias de escasos recursos.
certificó la incapacidad del demandante e indicó el porcentaje de pérdida de capacidad para el trabajo. que a pesar de que “…en ambos casos se 13 . Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo distingue la discapacidad total y permanente de la discapacidad absoluta considerando. multas u otras de naturaleza análoga. Jurisprudencias: SCS/TSJ N° 61 de fecha 6. pero omitió calificar el tipo de discapacidad. Visto lo anterior. como ‘total y permanente’ la discapacidad padecida por el trabajador…” y procediera a dar por terminada la relación de trabajo y otorgar el beneficio de la jubilación.03.concepto de créditos originados por el retraso del pago de las cotizaciones. las contribuciones indirectas que se establezcan. rentas. Se apreció que el Instituto Venezolano de los Seguros Sociales (IVSS). Las cantidades recaudadas por sanciones. que según la Convención Colectiva del Trabajo sólo es otorgada cuando la discapacidad es considerada absoluta y permanente. la Sala señaló que la Ley Orgánica de Protección. Modalidades de financiamiento: Las leyes de los regímenes prestacionales del Sistema de Seguridad Social establecerán las modalidades de financiamiento que mejor se adapten a las particularidades de las prestaciones que concederán. basadas en lo que determinen los estudios demográficos. De allí que la Sala consideró que tal omisión fue el fundamento para que la empresa “… calificara unilateralmente. Cadafe): Discapacidad total y permanente conlleva efectos distintos que la discapacidad absoluta y permanente. Los intereses.2015 (Octavio ramón noroño Fernández vS. derechos y cualquier otro producto proveniente de su patrimonio e inversiones. asimismo. el monto y forma de las contribuciones. La Sala de Casación Social estableció la distinción entre la discapacidad total y permanente para el trabajo habitual y la discapacidad absoluta y permanente. financieros y actuariales. aportes y cotizaciones.
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo. debe quedar demostrada la existencia del incumplimiento de las normas de seguridad y salud por parte del patrono y la relación de causalidad de dicho incumplimiento con la enfermedad o lesión alegada por el trabajador. el INPSASEL emitió una Certificación de Enfermedad Ocupacional. no puede ser considerada como medio de prueba para demostrar el incumplimiento a la normativa de Seguridad y Salud en el Trabajo por parte del patrono.2015 (Henry carrillo Sanabria VS.3. la discapacidad ‘absoluta permanente’. Ahora bien. En el presente caso. difieren en cuanto a la posibilidad de que el trabajador pueda o no desempeñar otras actividades laborales dentro de la empresa. no lo permite. En efecto.parte de un porcentaje de discapacidad mayor o igual al sesenta y siete por ciento (67%).): certificación de enfermedad no demostró el incumplimiento de la normativa de seguridad y salud laboral. Por otro lado la jurisprudencia de SCS/TSJ N° 135 de fecha 19.” En consecuencia. La Sala de Casación Social estableció que la Certificación de Enfermedad Ocupacional emitida por el Instituto Nacional de Prevención. que declaró que el trabajador padece de una discapacidad total y permanente para realizar su labor habitual. mientras la discapacidad ‘total permanente’ permite que el trabajador pueda desempeñar otras actividades laborales distintas a las que venía realizando. la Sala apreció que en la Certificación que emitió el INPSASEL no se observa “…mención alguna del incumplimiento de una norma legal por parte de la sociedad mercantil 14 . trabajos industriales y mecánicos. la Sala concluyó que en el presente caso se debió reubicar al demandante para que cumpliera con otras actividades y no dar por terminada la relación de trabajo y otorgar el beneficio de jubilación otorgado por el sistema de seguridad social venezolano. la Sala insistió que para condenar la procedencia de las indemnizaciones previstas en la Ley Orgánica de Protección. Salud y Seguridad Laborales (INPSASEL). No obstante.A. (…). C.
demandada. agrarias. a favor de los sectores postergados de la población. Tienen un carácter esencialmente asistencial. de seguridad social. La seguridad social está consagrada en la Constitución Nacional Mexicana y además de esto la rigen con especialidad distintas leyes de este país. Visto lo anterior. defensa del consumidor y demás estatutos de ésta índole. Los derechos sociales consisten en prestaciones y servicios a cargo del Estado. así como tampoco existe constancia alguna de la negligencia o imprudencia por parte de la empresa que ocasionara un daño al actor…”. la 15 . Por eso. son en realidad derechos de las capas pobres de la ciudad y del campo y están contenidos especialmente en las leyes laborales. de protección infantil. aunque formalmente están atribuidos a todas las personas. la Sala concluyó que “…el juez de la recurrida erró al establecer que la Certificación (…). en donde la satisfacción de la población se hacen exigibles al Estado. de inquilinato. constituye el medio de prueba para demostrar el hecho ilícito – incumplimiento de la normativa de seguridad y salud en el trabajo o negligencia– por parte de la empresa demandada…” y por tal razón determinó que el Juez Superior incurrió en un falso supuesto “…al haber dado menciones que no contienen a un acta que cursa en el expediente…” y declaró “…con lugar el recurso de casación ejercido por la parte demandada…” La Seguridad Social en el marco del Derecho Comparado La Seguridad Social en el marco del Derecho Comparado con el Marco Jurídico de México encontramos regulada a la seguridad social dentro del derecho social. Ley del Seguro Social rige con especialidad dicha materia y establece en su artículo 2 que la finalidad de esta materia es garantizar el derecho a la salud. La Constitución Mexicana consagra a la seguridad social dentro de las Garantías Sociales en los Derechos Laborales y previsión social.
La Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro: Art 1. Ley del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (ISSSTE).. Ley del Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas (ISSFAM).El Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores 16 . será garantizada por el Estado.. Otras leyes mexicanas que regulan el sistema de seguridad social de este país: Ley del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) establece el objeto de esta institución en su articulo 30 el cual cita que tendrá que administrar los recursos del fondo nacional de vivienda y establecer y operar un sistema de financiamiento que permita a los trabajadores obtener crédito barato y suficiente para: la obtención de una vivienda. del Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores y del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado. la protección de los medios de subsistencia y los servicios sociales necesarios para el bienestar individual y colectivo. en su caso y previo cumplimiento de los requisitos legales. así como el otorgamiento de una pensión que.La presente Ley es de orden público e interés social y tiene por objeto regular el funcionamiento de los sistemas de ahorro para el retiro y sus participantes previstos en esta Ley y en las leyes del Seguro Social.asistencia médica. Ley del Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores Artículo 2.
Derecho Comparado Constitución Federal de Brasil de 1988 Art 6 Son derechos sociales la educación. Las distintas naciones a lo largo de la historia han suscrito tratados y convenios internacionales en materia de seguridad social.. la salud. el Estado garantiza la protección adecuada a otro trabajador impedido por su edad. En caso de muerte del trabajador garantiza similar protección a su familia. la seguridad. Otras legislaciones Latinoamericanas también conocen la materia de seguridad social y la regulan de la siguiente manera: Constitución de Chile Art 1.. por lo tanto. para lo cual debe contribuir a crear las condiciones sociales que permitan a todos y a cada uno de los integrantes de la comunidad nacional su mayor realización espiritual y material posible. otorgarles financiamiento y garantizar su acceso a créditos.tendrá como objeto promover el ahorro de los trabajadores. para la adquisición de bienes y pago de servicios. Constitución de Cuba Art. invalidez o enfermedad. 47 Mediante el sistema de seguridad social. En nuestro país la seguridad social fue uno de los fundamentos básicos para la creación de la Constitución de los Estados Unidos Mexicanos de 1917 que al mismo tiempo fue la primera Constitución en el mundo que incluyó a los derechos sociales. el trabajo. el descanso. sirvió de base y ejemplo para muchos otros Estados. Venezuela no escapa 17 . La seguridad social ha tenido grandes avances en los últimos años y a nivel internacional se le ha dado una definición que ha sido aceptada por una gran mayoría de Estados. la previsión social. El Estado está al servicio de la persona humana y su finalidad es promover el bien común. con pleno respeto a los derechos y garantías que esta Constitución establece. la proyección de la maternidad.
1959 Declaración sobre el Progreso y el Desarrollo en lo Social. 1966 Declaración de los Derechos del Niño. Dentro de los tratados internacionales en materia de seguridad social existentes tenemos los siguientes: Declaración Universal de los Derechos Humanos. vulnerabilidad o riesgo para su integridad física. Organización de los Estados Americanos OEA Organización Internacional del Trabajo OIT Asociación Internacional de Seguridad Social AISS Organización Iberoamericana de Seguridad Social OISS Conferencia Interamericana de Seguridad Social CISS Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social (CIESS) La Constitución de la República Bolivariana de Venezuela de 1999 consagra como un derecho constitucional que el estado debe proteger a través de los órganos de seguridad social la seguridad de sus ciudadanos frente a situaciones de amenaza. de sus propiedades o contra sus derechos y deberes.de ello y además de esto en nuestro país los tratados que se hayan suscrito son fuente de ley y están consagrados dentro de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela. 1948 Pacto Internacional de Derechos Económicos. 1990 Organismos Internacionales que regulan y conocen de la materia de seguridad social: Organización de las Naciones Unidas ONU. En nuestro país existe la ley del sistema de seguridad social que rige con 18 . Los ciudadanos deben participar en programas de prevención. Sociales y Culturales. 1969 Convención Internacional sobre la Protección de los Derechos de todos los Trabajadores Migratorios y de sus Familias. seguridad ciudadana y administración de emergencias.
Los ciudadanos Venezolanos tenemos el derecho a un sistema de seguridad social digno lo que es connatural con el derecho humano fundamental a la salud establecido en nuestra carta magna. establece que deberá recibir la misma retribución que un trabajador del sexo masculino y sus condiciones laborales deben permitirle el cumplimiento de su misión familiar esencial asegurando la adecuada protección de sus hijos. para ello en su mayoría todos cotízanos y de igual forma pagamos impuestos es por ello que el sistema de salud gratuito debe estar en optimas condiciones y no sumergido en medio de carencias como lamentablemente está en la actualidad. Constitución de la República Italiana en su Artículo 37 al igual que la nuestra consagra la igualdad de género y establece que la mujer venezolana tendrá los mismos derechos y la igualdad de trabajo.especialidad esta materia al igual que en algunas naciones de las anteriormente mencionadas. De igual forma es igualmente importante que la supervisión sea extendida a los órganos del estado encargados de este sistema tales como el IVSS entre otros para evitar el mal manejo de la seguridad social. Recomendaciones del grupo: Consideramos que el Estado debe asegurarse de que la garantía de seguridad social ofrecida como derecho constitucional a los trabajadores sean debidamente cumplida y para ello debe hacer más hincapié en la supervisión de las empresas. 19 . Esta Constitución también establece la protección al trabajo de los menores y establecerá el límite máximo de edad para el trabajo asalariado. Los principios de la seguridad social limitan a los órganos del estado.
El derecho laboral Venezolano a nuestro parecer como grupo en su mayor parte es uno de los mejores. a nivel procesal es breve lo que garantiza el derecho a la defensa y a un sistema judicial expedito. debemos asegurar que la información de este derecho llegue a cada persona para de esta forma evitar que los adultos mayores se encuentren desprotegidos cuando ya humanamente no puedan seguir laborando. Asegurar la vejez y la salud es prioridad para todos los ciudadanos en los distintos países. ya que es muy difícil que los empleadores den contratos a tiempo indeterminados a trabajadores por miedo a las consecuencias que esto puede traerles ante algún desacuerdo con dicho trabajador 20 . Resulta muy beneficioso que tanto los trabajadores bajo una relación laboral de dependencia de un patrono como los trabajadores de la economía informal entre otros trabajadores independientes puedan accesar directamente al sistema de seguridad social inscribiéndose por sí mismos. La legislación laboral venezolana al proteger tanto al trabajador hace débil jurídico al patrono por lo tanto dicho ordenamiento jurídico ser revisado en cuanto a esta circunstancia. El régimen de incapacidades debe ser estudiado minuciosamente ya que en la actualidad se otorga este beneficio a personas que no necesariamente sufren algún tipo de incapacidad mientras que por otro lado son rechazadas a diario solicitudes de incapacidad verdaderamente fundadas. por esta misma razón cualquier persona que se vea limitada de alguna manera por el estado o por alguna empresa en cuanto a su derecho al acceso al sistema de seguridad social debe acudir ante los órganos jurisdiccionales a hacer valer sus derechos. Las distintas legislaciones del mundo toman con mucha seriedad lo referente al sistema de seguridad social y Venezuela no debe escapar de ello. a tal efecto se debe garantizar que todos los trabajadores conozcan los derechos y deberes que los arropan.
el de vivienda y hábitat. de pensiones y así muchos otros por lo que podemos decir que poseemos un sistema de seguridad social amplio que protege muchos aspectos de la vida de sus ciudadanos pero que debe ser adaptado a la realidad de nuestro país. a través de cotizaciones las personas en su vejez van a acceder al cobro de una pensión o jubilación según sea el caso. 21 . Podemos mencionar que se han creado Instituciones especiales para dicha materia como es el caso del Instituto Venezolano de Los Seguros Sociales (IVSS) y así muchos otros. El sistema prestacional abarca un todo. garantiza una protección a la vejez de las personas inscritas en el. protege al trabajador ante enfermedades ocupacionales y no ocupacionales. este todo esta comprendido a través regímenes prestacional y por medio de ellos identificamos los componentes del sistema de seguridad social venezolano como es el caso del Régimen prestacional de la salud. Nuestro país a igual que muchos otros rige este sistema de seguridad social por medio de una ley especial. La constitución nacional consagra como un derecho de todos los ciudadanos de accesar a un sistema de seguridad social toda vez que establece en su normativa también derechos protegidos por dicho sistema como lo son el derecho a la salud. de vejez. cabe destacar que en Venezuela se permite que personas que no estén bajo dependencia de un patrono se inscriban en dicho sistema para cotizar. como el acceso a créditos para acceder a una vivienda digna. el sistema de seguridad social venezolano comprende tanto a la protección a la salud. en nuestro caso se trata de la ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social. Conclusión La seguridad social es un sistema mediante el cual el estado protege a sus ciudadanos de eventuales situaciones que puedan presentarse a lo largo de su vida ya sea que se encuentren o no laborando. la cual establece los parámetros bajo los cuales se va a desarrollar dicho sistema. a una vivienda digna entre otros.
los Trabajadores y Trabajadoras LOTT (2012.gob. Hugo Chávez Frías -Ley Orgánica Del Sistema de Seguridad Social.ve/decisiones/scs/marzo/175025-0061-6315-2015-13- 044. Caracas -Apuntes jurídicos -Buenas tareas -Monografías -Jurisprudencias: http://historico.tsj.Bibliografía -Ley Orgánica Del Trabajo. 30 abril).HTML -https://prezi.tsj. -Universidad Católica Andrés Bello (1977): Estudios Sobre Derecho Laboral Homenaje a Rafael Caldera.HTML http://historico. Decreto N° 8.ve/decisiones/scs/marzo/175626-0135-19315-2015-12- 763.938.com/zwm7wf417qo2/la-seguridad-social-en-el-marco-del-derecho- comparado/ 22 .gob.
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References: artículo 5
 artículo 86
 artículo 2
 Artículo 2
 Artículo 37
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