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Timestamp: 2019-05-25 21:16:19+00:00

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PROYECTO EDUCATIVO DEL PROGRAMA PEP ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES - KIPDF.COM
PROYECTO EDUCATIVO DEL PROGRAMA – PEP ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y E...
Author: Gloria Ortiz de Zárate López
PROYECTO EDUCATIVO PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS P.E.P
PROYECTO EDUCATIVO DE PROGRAMA PEP AUTOEVALUACIÓN Y SEGUIMIENTO DE LA CALIDAD DE LOS PROGRAMAS DE PREGRADO. Administración de Empresas
PROYECTO EDUCATIVO DEL PROGRAMA – PEP ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES
UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA FACULTAD DE ADMINISTRACIÓN Y ECONOMÍA PROGRAMA DE ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES BOGOTÁ D.C. 2015
Proyecto Educativo del Programa AEC ‐2015
UNIVERSIDAD COLEGIO MAYOR DE CUNDINAMARCA Facultad de Administración y Economía Programa de Administración de Empresas Comerciales
Directivos CARLOS ALBERTO CORRALES MEDINA Rector EMILIA LÓPEZ LUNA Vicerrectora Académica ALONSO VEGA GARCÍA Decano MARTHA YANETH FORERO JIMÉNEZ Directora del Programa Docentes Comité de Currículo Equipo de trabajo
Jaqueline Cruz Huertas Compiladora Martha Cecilia Andrade Calderón Revisión Centro Escritura –Telar – UCMC
ANTECEDENTES DEL PROGRAMA 1.1 1.2 1.3
IDENTIFICACIÓN DEL PROGRAMA ANTECEDENTES HISTÓRICOS DE LA PROFESIÓN ANTECEDENTES HISTÓRICOS DEL PROGRAMA
3.1 FUNDAMENTACIÓN TEÓRICA DEL PROGRAMA 3.2 OBJETIVOS DE FORMACIÓN DEL PROGRAMA 3.2.1 Objetivo general 3.2.2 Objetivos específicos 3.3 PERFILES DEFINIDOS 3.3.1 Perfil del aspirante 3.3.2 Perfil del admitido 3.3.3 Perfil profesional 3.3.4 Perfil ocupacional 3.3.5 Perfil del egresado 3.4 RASGOS PEDAGÓGICOS DEL PROGRAMA 3.5 COMPETENCIAS DE FORMACIÓN 3.6 PLAN DE ESTUDIOS 3.7 ESTRATEGIAS PEDAGÓGICAS 4
INVESTIGACIÓN 4.1 INVESTIGACIÓN FORMATIVA 4.1.1 Investigación en el aula 4.1.2 Semilleros 4.1.1 Formación para la Investigación 4.2 INVESTIGACIÓN PROPIAMENTE DICHA
PROYECCIÓN SOCIAL 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6
EDUCACIÓN PERMANENTE EDUCACIÓN CONTINUADA SERVICIOS CON LA COMUNIDAD PRÁCTICAS ACADÉMICAS EGRESADOS INTERNACIONALIZACIÓN
18 20 20 20 21 21 21 21 22 22 22 25 26 29 30 31 32 33 35 36 38 38 38 39 39 44 45
Proyecto Educativo del Programa AEC ‐2015 6
GESTIÓN ACADÉMICO ADMINISTRATIVA DEL PROGRAMA
PRESENTACIÓN El presente documento ofrece una versión actualizada del Proyecto Educativo del Programa de Administración de Empresas Comerciales, PEP – AEC, como producto de la construcción colectiva efectuada por docentes y estudiantes con el fin de adecuar el programa a las actuales exigencias, tendencias y requerimientos de la educación superior. Dicha actualización es coherente con el Proyecto Educativo Universitario - (PEU, 2013), con los preceptos del Modelo Pedagógico Institucional- (MOPEI, 2009), con los principios de formación y los objetivos propuestos por la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca. En este sentido, el Proyecto Educativo del Programa PEP – AEC expone en seis capítulos los referentes relacionados con la identificación del programa, los aspectos curriculares, investigación, proyección social, aseguramiento de la calidad y gestión académico administrativa del programa. Mediante el desarrollo de los capítulos mencionados, se marcan los lineamientos a tener en cuenta para el perfeccionamiento del programa en los próximos años. De esta manera, el proyecto educativo del Programa de Administración de Empresas Comerciales - AEC, constituye y expresa la concepción de formación integral y las funciones propias de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca: docencia, investigación y proyección social, en correspondencia con las normas que rigen la educación superior en Colombia aparte de examinar las perspectivas del desarrollo socioeconómico del país.
Campus Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca
MISIÓN INSTITUCIONAL La Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, dentro de una perspectiva humanística, le apuesta a una educación integral en diversos niveles y modalidades de Pregrado y Posgrado, se fundamenta en los imperativos axiológicos, las demandas sociales y los desarrollos tecnológicos y científicos. En su proceso, impulsa la vivencia de valores humanos y ciudadanos que incidan en la formación de profesionales responsables y críticos que se comprometan con los avances del conocimiento, el desarrollo socio-cultural y el cuidado del medio ambiente (PEU, 2013).
MISIÓN DEL PROGRAMA Somos un programa profesional de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca que forma Administradores de Empresas Comerciales integrales, fortalecidos en valores humanos y competencias ciudadanas, con espíritu emprendedor y liderazgo empresarial, capaces de aprovechar de forma innovadora los avances científicos y tecnológicos para generar acciones que aporten al desarrollo sostenible social y ambiental de Colombia.
VISIÓN DEL PROGRAMA El programa profesional de Administración de Empresas Comerciales será reconocido nacional e internacionalmente en el año 2030 en el ámbito académico por su acreditación de alta calidad y en el ámbito empresarial por el impacto al generar modelos empresariales que trasciendan a nivel global.
Entrada Principal Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca
1.1 Identificación del programa Programa: Título: Duración: Metodología: Jornada: Periodicidad Admisión: Cupo Primer Semestre: Número de Créditos: Número de créditos semestrales:
Administración de Empresas Comerciales - AEC Administrador de Empresas Comerciales Diez (10) Semestres Presencial Nocturna Semestral 200 Estudiantes 156 Hasta 18
1.2 Antecedentes históricos de la profesión
Las primitivas organizaciones humanas (clanes), sin saberlo, se empezaron a especializar en diversas labores para mejorar sus capacidades de trabajo, y una de las funciones que surgieron desde aquella época fue la de dirección. Esto significa que por la fuerza o la inteligencia, algunos asumieron la labor de guiar, dirigir, orientar y comandar a las incipientes agrupaciones humanas para ejercitar la autoridad sobre el resto de sus congéneres con la idea de coordinar mejor los esfuerzos individuales y grupales, para conquistar los diversos estados de desarrollo que la humanidad en su evolución ha alcanzado (Páez, 2012). Así, nació la Administración, como una actividad humana encaminada a alcanzar objetivos económicos, sociales, culturales, entre otros, a través del esfuerzo mancomunado y coordinado de un grupo de personas que trabajan para satisfacer necesidades, solucionar problemas, producir bienes o prestar servicios, dominar las fuerzas de la naturaleza o sencillamente mejorar las condiciones de vida. Reconocidos pensadores de la disciplina como Brech (1996), han definido la Administración como un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado, mientras que para Fayol (2002), Administrar es prever, organizar, mandar, coordinar y controlar. Por otra parte, en el documento de Torres y Mejía (2007), se señalan varios autores que exponen diversos planteamientos referentes al Concepto de Administración, entre los más significativos están: Ballina, Griffín, Hellriegel, Nickels, Ebert, Slocum, Drucker, Robbbins, Hompton, y O'Donnell, Chivenato. Así pues, la lista de las definiciones relacionadas con el término Administración es muy extensa, pero en su mayoría, los diversos autores referidos por Torres y 7
Mejía, sostienen que se trata de la actividad humana encaminada al logro de objetivos organizacionales en forma eficiente y mediante el esfuerzo mancomunado y coordinado de un grupo humano, que desarrolla labores con el empleo de recursos técnicos, tecnológicos y económicos. De otro lado, en cuanto al proceso de creación de la profesión de la Administración de Empresas en Colombia, según Páez (2012), esta se empieza a gestar a partir de 1959, en las Facultades de Economía existentes en las Universidades de América, Andes, Antioquia, Atlántico, Jorge Tadeo Lozano, Cartagena, La Gran Colombia, Javeriana, Medellín, Nacional, Externado de Colombia y la del Valle, cuyos planes de estudio estaban orientados más hacia aspectos empresariales que a la Economía, esto es que contenían una elevada participación de asignaturas propias del quehacer administrativo, como organización, dirección, teoría administrativa, sociedades, relaciones industriales, contabilidad, finanzas, auditoria y comercio internacional. Ello se debió en gran medida a la fuerte presión que desde el sector empresarial se ejercía a las Universidades; ante la necesidad de tener profesionales con formación en temas empresariales y con el fin de promover la productividad y la competitividad de las mismas. En este sentido, estas universidades fueron pioneras en el en diseño de programas de Administración de Empresas en Colombia en la década de los 60. En los inicios de la Profesión de Administración en Colombia, se destaca el hecho de haber nacido al interior de los programas de Economía y Derecho; iniciar con presencia únicamente masculina, pero que con el correr del tiempo, poco a poco fue igualada y superada por la presencia femenina. Las Universidades Externado, Rosario y Javeriana, ofrecieron programas nocturnos lo que tuvo una gran acogida por la comunidad. Ha sido una profesión basada en la concepción de independencia, libertad para crear empresa enfocada siempre hacia la solución de los problemas álgidos del país: pobreza, desempleo, formación de dirigentes y gerentes; subdesarrollo económico e informalidad. Su máximo propósito está en coadyuvar al fortalecimiento de la base empresarial colombiana, con la creación de nuevas unidades productivas a partir de la participación de los nuevos profesionales egresados de sus programas de Administración de Empresas. A partir de 1975, todos los programas de Administración de Empresas de estas Universidades privadas capitalinas, abren la jornada diurna, tomando gran fuerza el perfil de Administradores expertos en finanzas, precisamente para apoyar el dinámico crecimiento del sector financiero colombiano; a su vez que una fuerte tendencia a desarrollar habilidades Gerenciales para liderar grandes empresas, caso Universidad de los Andes. Caso distinto sucedería con los nuevos programas de otras universidades que se enfocaban hacia la pequeña y mediana empresa.
Con la expedición de la Ley 30 de 1992 “Por la cual se organiza el servicio público de educación superior”, la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca se organiza administrativamente como ente universitario académico autónomo, público de orden nacional. Reconocida como Universidad por el Ministerio de Educación Nacional, según Resolución 828 del 13 de marzo de 1996. Con base en este reconocimiento, el Consejo Superior universitario expide el Acuerdo 016 de 1995 con el cual se crea el Programa de Administración de Empresas Comerciales; este inicia labores en el primer semestre de 1997 y se ofrece a la sociedad colombiana como primer programa de jornada nocturna entre las universidades públicas de Bogotá. El programa tiene una duración de diez semestres en jornada de 6 a 10 p.m. y otorga el título de Administrador de Empresas Comerciales. En relación con el marco legal de la profesión de Administración de Empresas en Colombia, se sustenta en la Resolución 2767 de 2003 por la cual se definen las características de calidad de los programas y por la Ley 60 de 1981 que exige académicamente los estudios regulares en un programa de la modalidad de formación universitaria y cuyo título de Administrador de Empresas habilita al egresado para un ejercicio legal en términos del artículo 31 del Decreto Ley 80 de 1980. El programa de Administración de Empresas Comerciales se sustenta en las condiciones cambiantes del entorno y las tendencias en la administración, entre las que se consideran: los cambios de concepción empresarial como consecuencia de las nuevas formas de buscar el éxito empresarial frente a un mundo cambiante en cuanto a avances tecnológicos, comunicaciones y transporte; la importancia del comercio en la nueva realidad mundial (la globalización); el rol de la Universidad en la preparación de directivos empresariales; La gerencia de empresas comerciales y las nuevas tendencias. La celeridad con la que se ha venido desarrollando la tecnología y los sistemas de información, ha determinado que las empresas estén atentas a la continua innovación que presentan los empresarios para seguir manteniendo sus empresas, ante lo cual deben adaptarse y generar una situación reactiva frente a lo fáctico que presenta la competencia. Por esta razón, la Universidad propone el programa de Administración de Empresas Comerciales, porque considera que falta una mayor integración entre las realidades empresariales y la academia. En cuanto a la actividad comercial se aprecia que ésta ha estado ligada al desarrollo productivo y ascenso de la humanidad; que se ha planteado desde diferentes enfoques y ha jugado un papel importante frente a los cambios modernos. Es por ello, que corresponde a la institución con calidad contribuir al cambio para aprender a igualar e interpretar los nuevos retos 9
en la identificación de mercados que conduzcan a un nivel de competitividad nacional aceptable de acuerdo a los mercados y la globalización.
Campus y Sede Administrativa Facultad Administración y Economía - Unicolmayor
El programa de Administración de Empresas Comerciales de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca es un programa académico de gran relevancia para la ciudad capital y la región de Cundinamarca, porque brinda la oportunidad a jóvenes de Bogotá y sus alrededores a formarse profesionalmente en la disciplina administrativa con énfasis en el área comercial; su génesis se enmarca en los procesos de intercambio de bienes y servicios, en un sistema económico de mercado, donde se enfatiza la transacción comercial para un intercambio deseable, sin dejar de lado la gestión administrativa orientada a la cadena de valor y a la materialización de transacciones exitosas a partir de procesos de análisis para la toma de decisiones. Las empresas comerciales han cobrado mayor vigencia con las economías actuales debido al auge y al comercio mundial, la aparición de nuevos segmentos de mercados específicos, la apertura de las fronteras territoriales originadas por los tratados de libre comercio y la creación de nuevas alianzas económicas entre países con intereses comunes, sin dejar de lado la pretensión de las empresas para crecer de manera horizontal y vertical teniendo en cuenta las oportunidades de negocios y de mercado. Por consiguiente, el Programa de Administración de Empresas Comerciales que ofrece la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca se enmarca en cinco tópicos que definen su enfoque ocupacional y lo distinguen de otros programas ofertados por otras universidades: 1. La fundamentación sólida en el área comercial que lo diferencia de la administración de empresas convencional. 2. El enfoque pedagógico orientado hacia el estudio de lo comercial que se evidencia en sus componentes formativos. 3. El énfasis en el concepto de emprendimiento, con el cual se desarrollan competencias para la creación de empresas y el mejoramiento de procesos de intercambio comercial de bienes y servicios. 4. Los escenarios de práctica en los cuales la creación de empresas y la elaboración de planes de mejoramiento propenden por la calidad en la gestión comercial y los agentes intervinientes en los sectores productivos. 5. La tendencia de gestión global, responsabilidad social y comercio justo, son oportunidades de desarrollo para el administrador de empresas comerciales que a nivel nacional e internacional generan competitividad. En consecuencia, el programa considera que en el contexto empresarial actual es fundamental la distinción de los diversos procesos productivos y comerciales para identificar oportunidades en escenarios empresariales altamente competitivos, en donde la función 11
comercial cumple un papel esencial en la dinámica de los diversos sectores de la economía. La tensión existente en las relaciones de intercambio entre productor, proveedor, cliente y/o consumidor, y es ahí donde se requiere del administrador de empresas comerciales para dar soluciones y ofrecer propuestas que faciliten la comercialización de bienes y servicios en su rol de productor, proveedor, intermediario y sujeto interviniente en circunstancias problema. Además, el Programa de Administración de Empresas Comerciales brinda la oportunidad al estudiante de interactuar con el sector productivo y empresarial en diversas localidades de Bogotá y algunas regiones aledañas, mediante el desarrollo del espíritu emprendedor, la utilización de tecnología pertinente a las organizaciones y la práctica de los valores que caracterizan a sus egresados. Por consiguiente, el programa surge como una respuesta efectiva a las necesidades regionales en materia de Educación Superior. De otra parte, al hacer un estudio sobre el estado de la educación en el área del programa y de la ocupación profesional, en los ámbitos nacional e internacional se encuentra que según las estadísticas de educación superior del año 2012 (SNIES-MEN), en Bogotá existen un total de 78 programas de Administración de Empresas activos en Bogotá que ofrecen diversas instituciones con registros calificados o acreditados. De éstos, 68 tienen metodología presencial y 10 a distancia tradicional. Estos tienen 24 denominaciones distintas pero la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca es la única que ostenta el nombre de Administración de Empresas Comerciales. Estos programas se ofertan con periodicidad semestral y con una duración entre ocho y hasta once semestres. En el caso del Programa de Administración de Empresas Comerciales de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, este tiene una duración de diez semestres. De acuerdo con la información suministrada por el Ministerio de Educación NacionalMEN, el Sistema de Aseguramiento de la Calidad de la Educación Superior.-SACES, y el Consejo Nacional de Acreditación-CNA a diciembre de 2013, se toman los siguientes referentes: En cobertura el área de educación superior abarca un registro de 81 Universidades y de estas como universidades oficiales 31, como Institución Universitaria/Escuela Tecnológica 119, Instituciones Tecnológicas 50 e instituciones técnicas profesionales 36. Sobre la oferta de programas académicos por área de conocimiento, están en el primer renglón, áreas relacionadas con Ingenierías, Arquitectura y Urbanismo, en un segundo renglón Economía, Administración y Economía, encontrando que el grado de participación de este ítem es del 35.07%, dentro del marco de referencia de programas con registro calificado y programas de alta calidad. En relación con el promedio de valores de matrícula de carreras ofertadas, para estudiantes de primer semestre se encuentra un valor promedio de $657.518 pesos colombianos 12
para IES de carácter público y de $4.231.349 para IES privadas. El aumento en los tres últimos años se ha dado de acuerdo con la tasa de inflación anual, así: 0.25%, 0.46% y 0.54%, por periodo mensual, correspondiente a los periodos 2014-I, 2014-II y 2015-I. (Cifra MEN – SNIES 2013, 2014 y proyectada para 2015). A nivel internacional, algunas universidades con denominación de programas afines, ofrecen cursos en las áreas de administración, finanzas, mercados y producción, entre otras. En el caso latinoamericano se ofertan diferentes programas desde diferentes escuelas de negocios adscritas a las universidades, algunas de ellas aparecen en el ranking de Top Universities World Wide para el periodo 2014, así: Pontificia Universidad Católica de Chile (1), Universidad de San Pablo (2), Universidad de Campiñas (3), Universidad Federal de Rio Janeiro (4), Universidad de los Andes (5), Universidad de Chile (6), TEC de Monterrey (7), Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM) (8), Universidad Estadual Paulista-Julio de Mesquita Filho (UNESP) (9) y Universidad Federal Minas Gerais (10). De acuerdo con la anterior información y al análisis de los programas de Administración de Empresas de las diferentes universidades nacionales e internacionales, es importante señalar que la Facultad de Administración y Economía de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca y en particular el Programa de Administración de Empresas Comerciales, viene trabajando en la consolidación de propuestas para ofrecer especializaciones y maestrías con el propósito de alcanzar mayor visibilidad, cobertura y posicionamiento en el ámbito local e internacional en concordancia con las tendencias y referentes de la globalización.
En concordancia con la resolución 2767 de 2003 - MEN, que reglamenta los aspectos curriculares de los programas de Administración, con la articulación del Acuerdo 013 del Consejo Académico del mismo año y la reestructuración curricular del programa de Administración de Empresas Comerciales, acuerdo 043 de 2004, se diseña el modelo curricular y el plan de estudios (véase numeral 3.6), teniendo en cuenta los siguientes elementos: Estructura organizativa: Área Básica, está divida en Campos de Formación: Fundamentación disciplinar, Fundamentación profesional y, Desarrollo personal y social. Área Electiva, dividida en Electiva de Profundización y Electiva de Complementación Integral. El campo de Fundamentación disciplinar se agrupa en cuatro núcleos temáticos: La Administración y las organizaciones, mercadeo, economía y finanzas, e informática. Estos núcleos aglutinan 20 componentes temáticos, que son las unidades básicas que conforman el plan de estudios en cada una de las áreas de formación. En este campo se desarrollan y fortalecen los conocimientos fundamentales de cada una de las disciplinas del saber, cuyos aportes favorecen la solidez de la formación profesional. El campo de Formación profesional, se agrupa en siete núcleos temáticos: Administración y las organizaciones, mercadeo, economía y finanzas, producción y operaciones, informática, gerencia de personal y legislación. Estos núcleos agrupan 24 componentes temáticos, iniciando su estudio a partir del quinto semestre. Este campo provee herramientas propias de la formación científica y tecnológica para el ejercicio de la profesión. El campo de Desarrollo personal y social, está conformado por dos componentes temáticos: Taller de vivencia en valores y Ética profesional, con el propósito de formar en el estudiante una voluntad de servicio, brindándole elementos que le permitan fortalecer la personalidad y la vivencia de los valores humanos fundamentales en su relación personal, interpersonal y social. Estos son de ineludible cumplimiento para garantizar una formación coherente con la filosofía propia de la Universidad.
La Electiva de profundización a partir del tercer semestre se proponen: Psicología del consumidor, Epistemología de las ciencias o Seminario de problemas globales contemporáneos. En séptimo semestre: Gestión ambiental, Gestión solidaria, Gestión comercial o Gestión financiera. Cada una de estas electivas se desarrolla en cuatro componentes temáticos que serán estudiados hasta culminar el plan de estudios. Esto le permite al estudiante seguir una línea de estudio según sus intereses, para complementar y profundizar en conocimientos y prácticas específicas de modo que pueda desempeñarse de manera competente y con sentido de liderazgo. La electiva de Complementación integral, involucra actividades diferentes a la formación académica y tiene como objetivo, ayudar al desarrollo personal y social para desarrollar competencias que permitan al estudiante abordar, reflexionar y valorar diversos aspectos del contexto cultural, espiritual, estético, político, comunicativo, económico, ambiental y deportivo, entre otros (Acuerdo, 013 de mayo 12, 2003). Mediante las electivas de complementación integral, se promueve el desarrollo integral del estudiante desde la humanística. De esta forma el área electiva, en sus dos modalidades: profundización y complementación integral, permite al estudiante acceder a saberes específicos de su profesión y a saberes generales, lo cual lo introduce en espacios inter y multidisciplinarios que enriquecen su desarrollo integral.
Actividades Lúdicas Deportivas en Unicolmayor
En correspondencia con el MOPEI, en relación con el desarrollo de competencias, la práctica pedagógica se desarrolla en sus diferentes dimensiones lo que permite promover nuevos contextos de interacción y nuevas lógicas para acceder al conocimiento. Entre las competencias que caracterizan al Administrador de Empresas Comerciales se encuentran las siguientes: Competencias generales. En este grupo se trabajan las cognitivas, tecnológicas, socio afectivas y comunicativas. Las cognitivas se relacionan con la capacidad para informarse y aprender sobre el significado, el sentido, las correlaciones y los cambios que explican y transforman los fenómenos de una situación determinada. Las tecnológicas atañen a aquellas habilidades para utilizar recursos tecnológicos como Internet, herramientas de comunicación sincrónica y asincrónica, así como herramientas de autor: diseño gráfico, páginas web y plataformas virtuales, entre otros. Las socio-afectivas hacen referencia a la habilidad para establecer vínculos de interacción social, de reconocimiento recíproco, de inspiración, de confianza, respeto con los demás y la identificación del poder como servicio, para generar espacios adecuados de participación y liderazgo. Las comunicativas, consideradas como estructuras, patrones y sistemas del lenguaje internalizados, que regulan los procesos de comprensión, interpretación, argumentación, fundamentación y construcción de significados y de sentido. Las competencias específicas, relacionas directamente con la disciplina, pero también con el campo de formación y área de estudio a la que pertenece. Por consiguiente, se proponen según los acuerdos establecidos por los docentes dentro de un área determinada. Otro aspecto a considerar es la investigación como un objetivo estratégico de formación integral que se orienta al reconocimiento de situaciones problema y a la solución de éstas en el contexto académico y social. De igual forma, el emprendimiento que no solo es la manifestación tangible de la disposición e impulso para lograr un objetivo, si no el desarrollo de estrategias que motivan al estudiante a hacer con empeño operaciones propias de la formación y desarrollo de las competencias en el área comercial, por lo que constituye un proceso de desarrollo caracterizado por la constante innovación.
Primer puesto: PANELES SOLARES - Unicolmayor
Segundo Puesto: ICOPITCH - Unicolmayor
ECOPLAY Tercer proyecto participante Unicolmayor
Estudiantes de AEC- Finalistas en el 4to. Concurso de Emprendimiento Pioneros -UDCA
Aprendizaje autónomo y tutorías El Modelo Pedagógico Institucional - MOPEI, plantea la necesidad de reconocer experiencias pedagógicas que coadyuven en los procesos de aprendizaje y consoliden en los estudiantes, la construcción de un proyecto de vida personal y social. En este sentido, subraya las tutorías: académica y de gestión como un conjunto de estrategias metodológicas, de apoyo académico y personal que permiten el acompañamiento y el seguimiento sistemático del estudiante en el proceso de formación integral contribuyendo de esta forma a prevenir la deserción.
3.1 Fundamentación teórica del programa La Administración está constituida por una serie de postulados, principios, técnicas y teorías desde finales del siglo XIX cuyos planteamientos están en permanente evolución y en algunos casos incluso, se han fusionado con otros, a saber: Enfoque Clásico Escuela de administración científica: Se basa en el aumento de la eficiencia industrial, mediante la aplicación del método científico en el proceso productivo, en l cual se destacan: Administración Científica Frederick Taylor (1856-1915); Teoría Moderna de la Administración Henri Fayol; Estudios de tiempos y movimientos Frank y Lilian Gilbreth: Experimentaron con el diseño y uso de herramientas y equipo adecuados para optimizar el rendimiento laboral Escuela Anatomista y Fisiologísta de la Administración o Administración Positiva: Henry Fayol (1888) junto a James D. Mooney, Lindal O. Urwick, Henry Niles, Leonard Whiste, se centran en la organización desde un modelo de estructura funcional en cuanto a operaciones: técnicas, comerciales, financieras, seguridad, contabilidad y la administrativa, esta última, enfocada en prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar. Enfoques contemporáneos Escuela Humanística de la Administración: Se enfoca en el estudio del hombre, sus motivaciones y sus necesidades, dando origen a la Teoría de las Relaciones Humanas; de inicio al estudio de la sicología del trabajo y la sicología industrial, en aspectos sobre la personalidad y sociabilidad del individuo como factores de productividad. Sus exponentes son: Ordway Tead, Mary Parker Follet, George Elton Mayo y Chester Barnard. Escuela estructuralista: Se encamina en la eficiencia de la organización, sus formas de estructuración y funcionamiento. El planteamiento del modelo burocrático presentado por Max Weber, se apoya en la especialización del trabajo, en la jerarquía específica de autoridad, el desarrollo organizacional, en un conjunto de normas y procedimientos y criterios rígidos de promoción y selección. Entre sus exponentes se encuentran: Víctor A. Thompson, Amitai Etzioni, Peter M. Blau, Jean Viet, Robert K Merton, Selznick y Alvin Gouldner. Escuela Behaviorista o del Comportamiento: Basada en el comportamiento o conducta (aprendizaje, estímulos, motivación y reacciones de respuesta y hábitos), influenciada por el nivel cultural de las personas y el estilo de dirección que reciben. Sus exponentes son: Hebert Alexander Simón, Chester Barnard, Douglas Mc Gregor, Rensis Likert y John Watson. En la motivación Abraham H Maslow, Frederick Herzberg y David McClelland. 18
Escuela de Administración por Objetivos: Peter Drucker: Método por medio del cual el nivel ejecutivo determina los objetivos, las metas y las acciones que afectan las distintas áreas para cumplirlas en determinado tiempo. También se conoce como: Administración por resultados, por proyectos, por participación o por motivación. Escuela Matemática: Se fundamenta en la aplicación matemática en investigación de operaciones, lógica y cálculos matemáticos, usadas en econometría, programación, teoría de colas esperas y restricciones, gráficos, teorías de juegos y probabilidades. Sus exponentes son: Herbert A Simon, Igor H. Ansoff, Leonnard Arnoff, West Churchmann y Kenneth Boulding.
Enfoques modernos Teoría moderna de la Administración-Henri Fayol. Se basa en 14 principios de la administración: División del trabajo, autoridad, Disciplina, unidad de mando, unidad de dirección, subordinación de los intereses individuales al general, Remuneración, Centralización, Escalafón, orden, Equidad, Estabilidad en los puestos, Iniciativa, Espíritu de grupo. Teoría de Sistemas. Contempla a la organización como una serie de partes interrelacionadas e interdependientes que producen como un todo unificado; su principal exponente es Chester Barnard (1938) con: Las organizaciones sistemas sociales que necesitan cooperación. Su análisis se realiza por representaciones o modelos (analógicos, dinámicos, matemáticos, físicos y simulaciones a escala). Teoría de la Contingencia. Las organizaciones son diferentes, enfrentan situaciones distintas y requieren diferentes formas de dirección. Teoría del compromiso dinámico: Indica que las relaciones humanas y los tiempos están obligando a los gerentes a reconsiderar los enfoques tradicionales debido a la velocidad y la trascendencia de los cambios, implicando mayor dinámica (cambio, crecimiento y actividad constantes) y compromiso (involucramiento profundo con otros). Otros Enfoques Calidad y Mejoramiento continuo en el campo del control estadístico y los círculos de calidad de Edward Deming; Teoría Z de William Ouchi; La producción en la fábrica y capacitación del personal en el trabajo de Joseph Juran; y Estrategia Competitiva de Michael Porter.
Medio Ambiente: Pone énfasis en lo que es la relación organización-ambiente. La teoría situacional asume que no hay una respuesta universal a todas las inquietudes porque las organizaciones, las personas y las situaciones varían y cambian constantemente. Sus exponentes son: Chandler, Burns y Stalken, Wood Word, Lawrence y Lursh. Responsabilidad Social. La Responsabilidad Social Empresarial es hacer negocios basados en principios éticos y apegados a la ley, rentables y estratégicos ya que con ello se genera mayor productividad, lealtad del cliente, acceso a mercados y credibilidad.
Formar Administradores de Empresas Comerciales idóneos, con pensamiento estratégico, conscientes de su responsabilidad empresarial, social y ambiental, competentes en la toma de decisiones, con visión innovadora y creadores de empresas con desarrollo sostenible.
Ofrecer una sólida formación básica y específica en administración, que permita abordar problemas organizacionales, mediante la integración de conocimientos; entender y analizar procesos de gestión empresarial. Interpretar el funcionamiento de las organizaciones dentro de un sistema económico y las variables del entorno que inciden en su funcionamiento. Fortalecer una cultura de servicio al cliente facilitadora del cumplimiento de los objetivos organizacionales y sociales, mediante el mejoramiento del área comercial o de los procesos inherentes a la misma. Desarrollar el espíritu empresarial de los estudiantes, generando la creación de empresas y el autoempleo. Fomentar el liderazgo y el trabajo en equipo, como factores de crecimiento organizacional y personal. Brindar facilidades para la apropiación de métodos de trabajo académico que permitan aprender a aprender, saber - saber, saber - ser y saber - hacer.
Promover el desarrollo de la capacidad intelectual del educando, el pensamiento estratégico, el espíritu investigativo y el pensamiento crítico, en orden a generar soluciones innovadoras para los ambientes cambiantes de las organizaciones que permitan incrementar el conocimiento disciplinar.
3.3 Perfiles definidos De acuerdo con las características propias del Programa de Administración de Empresas Comerciales expuestas anteriormente, se han definido los siguientes perfiles.
Es una persona que se identifica con el espíritu administrativo, que busca e indaga programas académicos relacionados con la disciplina y que ha seleccionado la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca por su énfasis en el área comercial como la mejor alternativa para iniciar su formación profesional y decide asumir el proceso de selección de acuerdo con los parámetros establecidos por la universidad.
El admitido al programa de Administración de Empresas Comerciales es una persona que con sus actitudes y valores demuestra identidad con la filosofía institucional, posee unas competencias básicas en matemáticas, lenguaje e inglés y anhela formarse como Administrador de Empresas Comerciales.
El programa de Administración de Empresas Comerciales, forma profesionales que pueden desempeñarse en las diversas áreas y niveles funcionales de las organizaciones, en especial en lo referente a las actividades comerciales. Además, el programa desarrolla en el profesional las competencias necesarias para crear su propia empresa, ser consultor o asesor en el área administrativa.
El programa de Administración de Empresas Comerciales de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, forma profesionales integrales, con conocimientos, habilidades y destrezas administrativas comerciales y financieras que los faculta para crear, liderar y gestionar empresas sostenibles y sustentables que ofrezcan bienes y servicios de calidad, con conciencia social y con respeto por el medio ambiente.
3.4 Rasgos pedagógicos del programa
El programa de Administración de Empresas Comerciales, concibe el modelo pedagógico a partir de los criterios del Modelo Pedagógico Institucional y las pautas establecidas en la Reestructuración Académica de 2004. En consecuencia, el ejercicio de la docencia está orientado hacia una educación liberadora e innovadora que desarrolla el espíritu crítico, la autodisciplina, la creatividad, el pensamiento autónomo, la participación democrática y la solidaridad responsable (MOPEI, 2009). De otra parte, la postura del modelo pedagógico, se nutre de los aportes de diversas corrientes psicológicas, esencialmente de las teorías asociadas al constructivismo, el aprendizaje significativo y el conectivismo. Se incluye este último, por estar más acorde con la era digital. En efecto, el uso de la tecnología en los procesos de aprendizaje ha propiciado que en gran medida, el conocimiento se forme a partir de las conexiones que el individuo va formando mediante la interacción con otras personas y las diferentes fuentes de información que utiliza como por ejemplo, buscadores, editores de texto, graficadores, simuladores, software especializado, bases de datos y el uso de plataformas virtuales, entre otros. Es así como la intervención pedagógica se vale de diversos medios, entre ellos la utilización de recursos informáticos, encaminados al desarrollo de capacidades para aprender a aprender, enseñar a pensar y actuar sobre contenidos significativos y contextualizados. Así 22
mismo, se vale de estrategias pedagógicas que promueven el aprendizaje significativo mediante la resolución de problemas organizacionales y sociales, desde una perspectiva interdisciplinaria lo que permite, con la ayuda del docente, poner al estudiante en contacto con su realidad social. En concordancia con los planteamientos anteriores, el rol del docente del programa de Administración de Empresas Comerciales centra su práctica pedagógica esencialmente en: La formación integral: entendida como un proceso de búsqueda de la identidad personal en interacción con los demás. Enfatiza en el saber, saber hacer y ser; buscando desarrollar competencias profesionales a partir del desarrollo humano.
Estudiantes de AEC exponiendo el proyecto Interdisciplinar Matemáticas y Comunicación – RESFAE, II- 2013
El aprendizaje autónomo: concebido como el grado de intervención que una persona es capaz de establecer frente a sus objetivos, procedimientos, recursos, evaluación y momentos para su aprendizaje. Por tanto, el docente en este proceso anima y motiva mediante la creación de ambientes de aprendizaje con variados recursos y estrategias pedagógicas como tutorías académicas y uso eficiente de las TIC para apoyar y direccionar el trabajo independiente. La flexibilidad curricular: en la UCMC los estudiantes cuentan con un sistema de créditos que les brinda la posibilidad a petición del estudiante, de cursar componentes temáticos que son afines en otros programas profesionales que ofrece la universidad como Derecho y Economía.
La interdisciplinariedad: busca el enriquecimiento de los estudiantes mediante el trabajo interdisciplinario de los docentes. De este modo, se promueven proyectos y actividades que integran la comunidad académica en diferentes escenarios como las salas abiertas de formación- SAFO, la muestra empresarial, el observatorio laboral, el consultorio empresarial, agenda de calidad, unidades de emprendimiento y encuentros con semilleros de investigación tanto regionales, nacionales como internacionales.
Docentes del programa de AEC en trabajo interdisciplinario La transversalidad curricular: desde los diferentes campos de formación establecidos en el programa como taller de valores, taller de comunicación oral y escrita, consultorio empresarial y desde las actividades de los semilleros de investigación, se promueve la participación de los estudiantes en interrelación con los demás programas de la universidad y otras instituciones.
Participación de estudiantes de AEC en REDCOLSIUniversidad Santiago de Cali. II-2015 24
3.5 Competencias de formación
El programa de Administración de Empresas Comerciales entiende que las competencias son el resultado de un proceso de integración de habilidades y de conocimientos (saber, saberhacer, saber-ser, saber-emprender). En relación con las competencias específicas, propias de cada uno de los componentes temáticos que integran el plan de estudios, se centra la atención en el desarrollo de competencias cognitivas, socio-afectivas, comunicativas y tecnológicas. Ellas atañen esencialmente al desarrollo de la capacidad de análisis y síntesis, de aplicar los conocimientos en la práctica, la capacidad de comunicación oral y escrita, las habilidades en el uso de las tecnologías de la información y comunicación, habilidades para buscar, procesar y analizar información procedente de fuentes diversas, capacidad crítica y autocrítica, capacidad para identificar, plantear y resolver problemas, valoración y respeto por la diversidad y multiculturalidad y el compromiso con la preservación del medio ambiente, entre otras.
Estudiantes de AEC en equipos de trabajo en Aula
Estudiantes de AEC participando en Jornadas Académicas
Además, al programa le interesa que el estudiante desarrolle la capacidad para entender la complejidad de las organizaciones, establecer la innovación, el liderazgo y el espíritu emprendedor en la gestión de negocios de índole diversa, la capacidad para promover el desarrollo del autoaprendizaje, el trabajo en equipo, la adaptabilidad y flexibilidad dentro de una organización. De acuerdo con las competencias propuestas en el Proyecto Tuning para América Latina y adoptadas para Colombia por Ascolfa (2004-2006), desde cada una de las disciplinas y escenarios específicos en los que se desarrolla la actividad académica, se fortalecen competencias específicas de la profesión de modo que el estudiante esté en capacidad de: desarrollar un planteamiento estratégico, táctico y operativo, identificar y optimizar los procesos 25
de negocio de las organizaciones, desarrollar, implementar y gestionar sistemas de control administrativo, identificar interrelaciones funcionales de la organización, ejercer liderazgo para el logro y consecución de metas en la organización, detectar oportunidades para emprender nuevos negocios y desarrollar nuevos productos, administrar la infraestructura tecnológica de la empresa, formular planes de mercadeo, negocios y marketing, entre otras.
De acuerdo con la reestructuración aprobada en el Acuerdo 043 de septiembre 28 de 2004, a partir del 2005, el programa cuenta con el siguiente plan de estudios: Área básica Está conformada por campos de formación así: Fundamentación Disciplinar, Formación Profesional y el Campo de Desarrollo Personal con sus respectivos créditos de la siguiente forma:
Componentes fundamentación disciplinar Introducción a la administración Teoría de las organizaciones Desarrollo competencias empresariales Mercadeo Contabilidad Costos Análisis financiero Microeconomía Teoría macroeconómica Economía internacional Taller de informática Matemáticas Cálculo Estadística descriptiva Estadística inferencial Metodología de la investigación Inglés I Inglés II Introducción a la constitución Taller de comunicación oral y escrita Subtotal
Créditos 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2 4 4 3 3 3 2 2 2 3 58
Proyecto Educativo del Programa AEC ‐2015 Componentes campo de formación profesional Competencias gerenciales Planeación estratégica Tendencias contemporáneas de administración Investigación de mercados Mercadeo y negocios internacionales Gerencia de ventas Gerencia de mercadeo Plan de negocios Práctica empresarial I Práctica empresarial II Presupuestos Administración financiera Matemáticas financieras Investigación de operaciones Gerencia de producción Sistemas de información gerencial Desarrollo del talento humano Seminario básico profesional Seminario complementario profesional Seminario de investigación Seminario de grado Derecho laboral Derecho comercial Derecho tributario Subtotal Componentes Campo de desarrollo personal y social Taller de vivencia en valores Ética profesional Subtotal
Créditos 3 3 3 3 3 3 3 3 4 4 3 3 3 3 3 3 3 2 2 2 6 3 3 3 74 Créditos 3 2 5
Área electiva Está dividida en electiva de profundización y electiva de complementación integral con los respectivos créditos de la siguiente forma: Área electiva Área electiva de profundización Área electiva de complementación integral Total
Créditos 15 4 19
Las áreas básicas y electivas del programa con sus respectivos campos de formación y créditos, están agrupadas así: No.
Créditos 58 74 5
% 37.2 47.4 3.3
Subtotal de créditos área básica
de profundización de complementación integral Subtotal de créditos área electiva Total de créditos de la carrera
15 4 19 156
9.6 2.5 12.1 100
Campos de formación fundamentación disciplinar formación profesional desarrollo personal y social
Los componentes temáticos que integran el área electiva de profundización están organizados de la siguiente forma: Semestre/ Núcleo
Psicología del consumidor Epistemología de las ciencias seminario de problemas globales contemporáneos
Administración de organizaciones solidarias
Perspectiva de la economía solidaria Mercadeo de servicios Evaluación y valoración de empresas
Ecología Finanzas solidarias Publicidad Moneda y Banca
3.7 Estrategias pedagógicas En el programa de Administración de Empresas Comerciales, las estrategias pedagógicas más utilizadas por los docentes son el método expositivo abierto con orientación por parte del docente; diseño, elaboración y desarrollo de talleres de apoyo; métodos de proyectos y solución de problemas que enfatizan la búsqueda de alternativas cognoscitivas que buscan el aprendizaje significativo mediante el planteamiento de preguntas y solución de diferentes situaciones; ejercicios de socialización a partir de la interpretación y argumentación de situaciones concretas. Asimismo, el uso de modelos interactivos mediante la utilización de software especializado y simuladores de mercado como es el caso del graficador AT de la bolsa de valores de Colombia y bases de datos bibliográficas, la implementación y uso de sites académicos como Facebook para diferentes áreas de aprendizaje y uso de Twitter para ampliar el radio de información entre estudiantes y docentes, entre muchos otros. En cuanto a la evaluación, el programa de Administración de Empresas Comerciales la reconoce como parte esencial del acto formativo que busca identificar los avances en la apropiación del saber por parte de los educandos. Por tanto, concibe la educación como un proceso centrado en el aprendizaje en donde docentes y estudiantes intervienen en la construcción de conceptos relacionados con un conocimiento disciplinar y, donde la evaluación tiene como objetivo proveer un diagnóstico del estado de comprensión cognitivo alcanzado por los estudiantes, mediante las valoraciones emitidas sobre el grado de apropiación del saber alcanzado en una disciplina en particular durante el proceso académico.
La Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca concibe la investigación como un eje fundamental en el desarrollo del conocimiento, que se encuentra presente en las funciones sustantivas del Proyecto Educativo Universitario-PEU. Esta se aborda desde lo disciplinar e interdisciplinar para dar respuestas a problemas del entorno social, económico y administrativo con el fin de mejorar la calidad de vida y la productividad en Colombia. La institución cuenta con la Oficina de Investigaciones quién se encarga de regular todos los procesos relacionados con la investigación mediante el Acuerdo 30 de 02 de agosto de 2005 que en su Capítulo V, establece el Comité de Investigación de la Facultad, como un organismo especializado con el propósito de conceptuar, facilitar, hacer seguimiento y dar cuenta de actividades de investigación desarrolladas en la Facultad. Las principales funciones del Comité de Investigación son: proponer e impulsar planes, programas y proyectos para promover la investigación en cada programa de la Facultad; facilitar y apoyar la conformación de grupos de investigación, avalar las propuestas de proyectos de estos grupos y generar mecanismos de socialización y divulgación de los resultados de investigación. Son miembros del Comité, el Decano quien preside, los Directores de programa o un representante del Comité de Currículo y dos docentes investigadores por cada programa de la Facultad. También establece la secretaría del comité como un evento rotativo del que deben participar los docentes investigadores. De acuerdo con el PEU, la investigación se fundamenta en cuatro referentes básicos: El desarrollo de la investigación como un proceso permanente de articulación de saberes, investigadores, comunidades académicas y realidades, desde perspectivas disciplinarias, interdisciplinarias y multidisciplinarias. La difusión sistemática de los resultados de las investigaciones institucionales como aporte real a la ampliación de la frontera del conocimiento. El incremento de la investigación sobre la base del sentido de responsabilidad, ética, honradez intelectual y respeto por la diversidad. La Publicación de productos de investigación que aportan a la disciplina un conocimiento nuevo, innovador y práctico a las comunidades del Programa de Administración de Empresas Comerciales, a la Facultad de Administración y Economía, a la Universidad y a los Profesionales de Administración que consultan esta producción para su ejercicio profesional. La actividad investigativa en la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca se desarrolla con base en la siguiente clasificación: la investigación propiamente dicha o en sentido estricto y la investigación formativa. En consecuencia, en su política de mejoramiento continuo, la universidad viene fortaleciendo la primera, con la inclusión de docentes ocasionales que pueden participar en las convocatorias y, la segunda con la ampliación de horas en docentes que 30
lideran los semilleros. De igual manera, se apoya la producción investigativa mediante publicaciones financiadas como libros y revistas. Actualmente, la universidad cuenta con 16 líneas institucionales de Investigación1 y, de manera particular, el Programa de Administración de Empresas Comerciales trabaja esencialmente en: Línea de administración y competitividad, línea de desarrollo educativo, pedagógico y curricular, línea sociedad y cultura. De esta forma, el programa de Administración de Empresas Comerciales, se vincula al proyecto colectivo por el saber en la Universidad, desde la integración de proyectos, grupos y líneas de investigación que son consecuentes con las políticas institucionales de investigación, y constituyen en su rigor científico el cimiento y las bases para la generación de nuevos conocimientos2.
4.1 Investigación Formativa
La investigación formativa en la Facultad de Administración y Economía, se asume como un tema-problema que se desarrolla mediante estrategias de enseñanza, enmarcadas en el aprendizaje por descubrimiento y construcción. Por tanto, se realizan diversas actividades que incluyen prácticas de revisión de investigaciones, consulta de expertos, construcción de modelos conceptuales, realización de ensayos, entre otros.
Conferencia Motivacional de Investigación Formativa a estudiantes de AEC- II-2014 1 2
Cfr. http://www.unicolmayor.edu.co/nuevo/index.php?idcategoria=3848 Para más información de uno de los grupos visite: https://www.youtube.com/watch?v=41NJ0b3aZ4A
En esta perspectiva, la investigación formativa en el Programa de Administración de Empresas Comerciales, se asume como una práctica que incluye a la investigación como un principio y método fundamental donde la argumentación, comprensión, análisis, síntesis y generalización se constituyen en principios fundamentales que fortalecen la interdisciplinariedad, el diálogo, la participación y la actitud crítica, fundamentales para el desarrollo de competencias cognitivas y socio-afectivas complejas que respondan a los desafíos planteados por la actual dinámica social, cultural, política, económica, investigativa y científica. En este sentido, el programa ha tenido un importante desempeño en cuanto a la investigación formativa, la cual se cumple desde el mismo quehacer docente en el desarrollo de los componentes temáticos que conforman el plan de estudios. En consecuencia, la investigación formativa se gesta en las prácticas pedagógicas y en la relación docente–estudiante, en donde el primero, con su rol de guía o mediador, apoya el proceso de aprendizaje del segundo, a través de la búsqueda y construcción de su conocimiento y éste, a su vez, realiza permanentemente una reflexión sobre el quehacer docente para actualizarlo, optimizarlo y retroalimentarlo.
En coherencia con los lineamientos institucionales y con el currículo, la investigación en el aula se hace por medio de los diferentes procesos que se desarrollan en cada componente temático, para buscar con ello mayor consolidación en la adquisición de habilidades investigativas que permitan construir conocimiento de forma autónoma. En el aula, mediante los procesos de investigación se promueve la actitud crítica frente al conocimiento obtenido. En su desarrollo ofrece al estudiante las herramientas necesarias para participar activamente en la tarea investigativa, conocer en detalle las diferentes formas, procesos, métodos y técnicas de investigación para posibilitar a los estudiantes la exploración de sus actitudes, condiciones personales y motivaciones que permitan continuar su formación como investigadores. La tendencia investigativa en el programa se materializa desde los primeros semestres; en efecto, los estudiantes elaboran ensayos basados en la propia realidad de su vivencia académica, a la luz de temas de reflexión que se generan en el marco del proyecto interdisciplinar denominado “Matemáticas y Comunicación” el cual se ha venido trabajando desde el año 2006. Igualmente, se trabajan ensayos en el Taller de Vivencias en Valores e Introducción a la Administración. Los productos de este ejercicio práctico de aula, constituyen un primer acercamiento a la investigación, lo cual promueve en los estudiantes la lectura crítica, 32
la interpretación y contrastación de autores y la producción de pequeños textos lo que permite correlacionar diferentes áreas de formación. En la medida que se avanza en el desarrollo curricular, el plan de estudios del programa posee componentes temáticos de corte investigativo como metodología de la investigación (cuarto semestre), Investigación de Mercados (sexto semestre), Seminario de Investigación (octavo semestre) y Seminario de Grado (décimo semestre), entre otros, que afianzan teóricamente los conocimientos empíricos adquiridos en los primeros semestres.
Los semilleros de investigación son colectividades de aprendizaje que tienen como objetivo suscitar en los estudiantes una formación académico investigativa para integrar saberes. Por tanto, son grupos que nacen de forma abierta, autónomos y de una pluralidad académica que emprenden la iniciativa de la investigación en el contexto del programa.
Estudiantes ponentes, Modalidad Póster en Encuentro RISIUCMC - 2015
La universidad cuenta con la Red Institucional de Semilleros de InvestigaciónRISIUCMC, que en el artículo 23 del acuerdo 30 de 2005, determina sus funciones. Es así como la universidad desde RISIUCMC, ha estado vinculada desde hace más de diez años, a la Red Colombiana de Semilleros de Investigación – REDCOLSI, y ha participado muy activamente en cada una de las convocatorias que anualmente efectúa esta red. Por su parte, el programa de Administración de Empresas Comerciales creó a partir del año 2004 el Semillero PIGMALIÓN. Este se ha venido configurando en equipos liderados por profesores del programa y con la participación de los estudiantes trabajando esencialmente en tres niveles: Nivel 1. Grupo Embrionario, Nivel 2. Grupo de Cultivo, Nivel 3. Grupo de Cosecha. 33
Estudiantes de AEC ponentes en REDCOLSI -2015 Universidad Santiago de Cali
Los estudiantes que se integran al semillero lo hacen por una mezcla de curiosidad, motivación y gusto por los temas o líneas de investigación lo que permite en su proceso realizar una doble tarea de formación y decantación de los futuros investigadores que podrán integrar otros grupos de investigación en los distintos sectores de la sociedad. Es así como el Semillero Pigmalión, impulsa la investigación formativa desde los primeros semestre mediante diversas estrategias presenciales y semipresenciales que tienen como propósito que el estudiante se cuestione frente a la responsabilidad que tiene como generador de nuevas ideas para brindar aportes en su campo de estudio dentro de una sociedad en constante cambio. Mediante este proceso, se ofrece a los estudiantes la posibilidad de visualizar temáticas de interés a través de la producción de artículos de reflexión que les sirve posteriormente en los siguientes semestres, para la realización de investigaciones más elaboradas.
Estudiante de AEC Ponente en Foro de Administración 2015 -Universidad Nacional de Manizales. 34
Es importante destacar que mediante el trabajo colectivo, el Semillero Pigmalión se ha venido posicionando y fortaleciendo en el programa al participar cada vez con un mayor número de propuestas socializadas en diferentes redes. Dichas propuestas han sido muy bien evaluadas por los pares académicos logrando puntajes sobresalientes. Esto ha permitido extender socializaciones de varios proyectos en espacios del orden nacional e internacional. Así mismo, se ha aumentado el número de artículos publicados en la revista del programa Agenda de Calidad3, en la página de la biblioteca de la universidad y en el web site de Facebook4 creado para el Semillero Pigmalión.
4.1.1 Formación para la Investigación
Como se mencionó en los numerales anteriores, la investigación se fomenta de diversas formas desde los primeros semestres, pero adicionalmente con trabajos de aula, en el que se aúnan esfuerzos entre docentes y estudiantes que muestran un interés particular en este campo, muchos de estos vinculados y apoyados por el Semillero Pigmalión. La investigación en el programa se promueve desde las líneas que tiene la Universidad. Este proceso se direcciona dentro de la lógica y actividad propia de la investigación científica, operacionalizando los procesos de los componentes temáticos. Adicionalmente, se aplican métodos de aprendizaje basado en formulación y solución de problemas, el seminario alemán, estudio de caso, el método de proyectos y otras formas que permiten cumplir el objetivo. Los trabajos de grado constituyen otra aplicación del componente investigativo, lo mismo que el ensayo teórico y la participación en proyectos institucionales de investigación dirigidos por los docentes o investigadores de los centros de investigación. De otra parte, la investigación formativa está concebida para desarrollar las potencialidades creativas de los estudiantes, quienes están llamados a convertirse en los líderes que aporten y promuevan el desarrollo del país, a través de propuestas significativas en aquellas áreas claves de la administración que, por su trascendencia, requieren constituir un trabajo inter y transdisciplinar. La investigación en el área, constituye el hilo conductor de la cultura de formación, al integrar el proceso de investigación formativa desde tres principios básicos: El docente investigador debe impregnarse de la misión del programa y de su dinámica, el docente investigador debe involucrarse en problemas sociales e inherentes a la disciplina y el docente 3
Cfr. http://agendadecalidad.org/ Cfr. https://www.facebook.com/Pigmali%C3%B3n-Grupo-Semillero-de-Investigaci%C3%B3nUCMC-259213657609490/timeline/ 4
investigador ha de seguir el hilo conductor del proceso, sin renunciar a su derecho de libertad de cátedra e investigación. En consecuencia y, dentro del anterior contexto, el programa Administración de Empresas Comerciales encausa los procesos de investigación tendientes a complementar la formación integral de los educandos y proyectar a corto y mediano plazo investigaciones propiamente dichas.
4.2 Investigación propiamente dicha
La investigación propiamente dicha y como construcción colectiva de nuevos saberes y como proceso social, se desarrolla en el programa de Administración de Empresas Comerciales, a través del trabajo responsable y comprometido de docentes investigadores y estudiantes auxiliares, quienes interesados en abordar una problemática de interés personal y profesional enmarcada dentro de las líneas de investigación institucionales, realizan la búsqueda, construcción, sistematización, validación y circulación de nuevo conocimiento. Todo esto se realiza desde un contexto real basado en las necesidades del entorno y las políticas nacionales e institucionales en el ámbito de la investigación. Por ende, en la investigación propiamente dicha se aplica una concepción de un manejo teórico más profundo, que exige mayor debate y se desarrolla mediante una metodología investigativa sistemática que va mucho más allá de la puramente descriptiva. Para lograr este propósito, se aplican fundamentalmente métodos como: empírico-positivo, hermenéutico, histórico, teórico y crítico. La institucionalidad de las líneas de investigación en la Universidad, es el criterio esencial para la aplicación de la investigación propiamente dicha, porque estas tienen una relación directa con diversos problemas relacionados con el programa o con algunos que la sociedad demanda. Para llevar a cabo este propósito, además del investigador principal se pueden vincular estudiantes como auxiliares de investigación y docentes que incursionan en la investigación como Co investigadores. Las propuestas siguen un procedimiento definido para ser aprobados o rechazados. Actualmente el programa cuenta con dos grupos de investigación debidamente aprobados por la universidad y reconocidos por Colciencias: Administración de empresas comerciales y, Administración y emprendimiento, en el que trabajan varios docentes y estudiantes. Según el acuerdo 62 de 09 de septiembre de 2014, fueron aprobados 4 proyectos
que trabajan dentro del primer grupo. En el momento, el programa continúa preparando otras iniciativas para contar con otros proyectos aprobados.
En concordancia con el Proyecto Educativo Universitario, la universidad asume un verdadero compromiso desde la proyección social con las necesidades del país. El carácter social se legitima cuando se involucra con el entorno y con las comunidades políticas de proyección, orientadas a establecer la relación Universidad-Comunidad; por tanto, está al servicio de la sociedad el potencial científico, tecnológico y humano armonizando los procesos académicos e investigativos para facilitar el cumplimiento de la función social inherente a su naturaleza. En los siguientes numerales se describen los mecanismos mediante los cuales el programa desarrolla esencialmente esta actividad.
5.1 Educación Permanente
Conforme a los lineamientos institucionales, la Educación Permanente en la Universidad está dirigida a estudiantes y egresados, sin generar recursos financieros para la institución. De esta forma, el programa dispone de las Salas Abiertas de Formación–SAFO, las cuales constituyen un espacio académico de fortalecimiento de saberes de la disciplina administrativa mediante diferentes esquemas metodológicos como seminarios, entrevistas, conferencias, conversatorios, foros, entre otros5.
5.2 Educación Continuada
La Educación Continuada se fundamenta en la necesidad de apalancar y mejorar el desempeño profesional de los egresados del Programa para aumentar el grado de experticia de los mismos. Estas acciones son de carácter interdisciplinario e implican una actividad conjunta y armónica entre las diferentes facultades de la Universidad. 5 Para más información sobre SAFOS_AEC, visite: https://www.facebook.com/organizaciondeeventos.AEC
5.3 Servicios con la comunidad Se refiere a procesos que se desarrollan en diferentes contextos, enmarcados en problemáticas sociales diversas del entorno que comprometen diferentes poblaciones. Por tanto, el programa provee capacitación y asesorías a personas que hacen parte de la comunidad vulnerable en algunas localidades de Bogotá y regiones del país como Funza, Madrid, Mosquera y Soacha.
5.4 Prácticas académicas Las prácticas académicas dentro del programa de Administración de Empresas Comerciales, se conciben como un ejercicio empresarial, conformado por grupos de estudiantes de últimos semestres con la tutoría de docentes que guían y lideran los Centros de Intervención Social “CIS” en los siguientes escenarios: Plan de Mejoramiento - Empresa Actual. Escenario bajo el cual el estudiante practicante adelanta en la empresa en la cual trabaja, sus conocimientos para optimizar procesos ya existentes o solucionar problemas relacionados con el Administrador de Empresas Comerciales. Esta gestión se adelanta con el talento humano de la empresa y el acompañamiento de un docente. Consultorio Empresarial. Es un escenario por medio del cual un equipo de estudiantes seleccionados de los semestres de noveno y décimo acompaña en áreas de formación a través de cursos en planes de negocios y mejoramiento para las empresas que apoyan y mediante procesos de asesorías se hace la puesta en marcha de las iniciativas empresariales y fortalecimiento a unidades productivas de la comunidad6.
6 Para mayor información del Consultorio Empresarial, visite. https://www.facebook.com/Observatorio‐Laboral‐AEC‐333625436676244/
Docentes y estudiantes de AEC, en diversas Actividades del Consultorio Empresarial
Creación de Empresa. Espacio donde el estudiante de noveno semestre focaliza holísticamente sus conocimientos hacia la construcción de una idea de negocio que desarrollará en los dos últimos periodos de su carrera con fundamento en el acuerdo 007 de 2001 que traza los requisitos exigidos, en la realidad de un sector económico de la economía colombiana, para terminar con la creación de una empresa para poner en marcha.
Estudiantes Distinguidos en el Programa de AEC por su Creatividad e Innovación. Proyecto Paneles Solares, II-2015
Muestra Empresarial. Congrega a la comunidad universitaria alrededor de un evento que presenta el potencial empresarial a través de la exposición de productos y servicios, así como atraer potenciales patrocinadores, inversionistas, instituciones gubernamentales e invitados especiales, que presentan los estudiantes de último semestre como ejercicio final del escenario de creación de empresas.
Estudiantes de AEC en la presentación de Proyectos Muestra Empresarial, II-2015
Salas Abiertas de Formación - SAFO. Espacio en donde los estudiantes complementan y fortalecen los conocimientos adquiridos durante su carrera y ejercitan habilidades como líderes para organizar eventos académicos que permitan consolidar los saberes a través de consecución y realización de conferencias y seminarios de interés de las poblaciones del programa.
Directivo, docente y estudiantes de AEC en evento académico SAFOS- 2014
Observatorio Laboral. Constituye el principal contacto entre el programa y sus egresados, para ello, se ocupan estudiantes de los dos últimos semestres quienes se encargan de estudiar la realidad del Administrador de Empresas Comerciales como graduado que ejerce su profesión en los diferentes sectores de la economía. Igualmente, ayuda a mejorar los procesos que éste solicite y que la universidad puede apoyar7.
Estudiantes, Directivos y Docentes de AEC en encuentros académicos, Organizados por el Observatorio Laboral, 2015. 7 Para mayor información del Observatorio Laboral visite: https://www.facebook.com/Observatorio‐Laboral‐AEC‐333625436676244/ 42
Revista Agenda de Calidad. Uno de los escenarios de comunicación del programa; está dirigido por los estudiantes y orientado por docentes; mantiene una publicación de carácter periódico y constante que permite tener informada a la comunidad universitaria y fortalece los procesos de lectura y escritura de la misma8.
Estudiantes del equipo Agenda de Calidad de AEC, 2015
Gestión Ambiental y Responsabilidad Social. Escenario que concientiza a la población del programa y de la universidad, acerca de la transcendencia que tiene el desarrollo sostenible, sus condiciones y requisitos. 8 Para ampliar información visite: http://agendadecalidad.org/ y más noticias sobre la revista : https://www.youtube.com/watch?v=7pFL_8Bs0Rc
Conferencia Biodiversidad: Dr. Brigitte Batiste Directora del Instituto Humboldt, I-2015
Conferencia Responsabilidad Social Empresarial, Chef: Juan Manuel Barrientos, II-2015
Encuentro de Administradores. Es una actividad que convoca a profesionales en administración y administradores en formación en torno a temas de actualidad. Su desarrollo se hace dos veces al año con presencia de conferencistas destacados en áreas del saber profesional y al igual que las SAFO, participan estudiantes de todos los semestres, egresados y estudiantes de otras universidades interesados en asistir, en conferencias, seminarios, foros, entre otros.
5.5 Egresados El egresado es el resultado final de un proceso de formación con calidad, cuyo fundamento consiste en proyectar hacia la sociedad los conocimientos adquiridos, con eficiencia, perseverancia y responsabilidad. Para tal efecto, la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca en 1980 inició el proceso de Seguimiento a Egresados con la elaboración del directorio para establecer comunicación directa con estos; el diseño y aplicación de la tarjeta de seguimiento a egresados y la expedición del carné correspondiente.
Encuentro con Egresados de AEC. 44
El seguimiento a egresados se desarrolla con el Modelo Institucional de Seguimiento a Egresados-MISE, basado en las orientaciones metodológicas establecidas por el ICFES, los planteamientos del CNA y las políticas institucionales. Este consta de dos fases: I. Estudio a egresados y empleadores y II. Administración del seguimiento.
5.6 Internacionalización
El Programa de Administración de Empresas Comerciales, entiende y comparte la Internacionalización, según la definición del Ministerio de Educación Nacional, como el proceso que fomenta los lazos de cooperación e integración de las Instituciones de Educación Superior (IES) con sus pares en otros lugares del mundo, con el fin de alcanzar mayor presencia y visibilidad internacional en un mundo cada vez más globalizado. Actualmente, el programa de AEC trabaja la Internacionalización en Gestión, Movilidad, Redes e Investigación. En este sentido se vincula presupuesto desde el Plan de Acción Anual - PAA y en los planes de trabajo de docentes, tareas y acciones conducentes a lograr que se cumpla adecuadamente la inserción en el campo internacional.
Movilidad Internacional Estudiantil, Montevideo- Buenos Aires Grupo de la Faculta de Comunicación de ORT Uruguay – Administración y Economía Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca. Nov-2015
La División de Promoción y Relaciones Interinstitucionales cuenta con el Manual publicado en Marzo de 2010, que orienta y precisa los trámites y requisitos para realizar pasantías o estudios en la Unicolmayor. Así mismo, define la movilidad y los tipos de la misma, convenios existentes y estudiantes internacionales. El interés se centra en lograr la movilidad estudiantil mediante convocatoria para la participación en eventos Internacionales, en Investigaciones con pasantías específicas. Además, recibir invitados internacionales, realizar video-conferencias con personas de reconocida trayectoria e importantes organizaciones académicas y establecer programas de intercambio y/o trabajo conjunto con universidades extranjeras en temas Económicos y Administrativos. El Programa en desarrollo de la Internacionalización regularmente invita y recibe Profesores de Universidades Extranjeras que comparten con los Estudiantes y Docentes las experiencias, modalidades y vida en el extranjero, además de presentar las posibilidades de estudio y perfeccionamiento en las Universidades de origen. Anualmente se desarrolla una movilidad estudiantil a una universidad en el exterior, con el fin de propiciar en los estudiantes el conocimiento, la compenetración y la formación académica. La Universidad apoya económicamente a los Estudiantes inscritos que cumplan los requisitos de calidad y comportamiento exigidos.
El programa de Administración de Empresas Comerciales, bajo la orientación de la Oficina de Autoevaluación y Acreditación, viene realizando desde el año 2008 un proceso de autoevaluación mediante la planeación y la conformación de equipos de trabajo y de apoyo. Es así como en el año 2010, el Programa identifica las Líneas Prioritarias de Gestión, los Proyectos de Mejoramiento y se formulan los Proyectos Estratégicos Operativos como estrategias de autorregulación. A partir del 2015, estos proyectos se trabajan bajo la metodología del Plan de Acción Anual- PAA. El análisis de los factores críticos de éxito del programa, permitió la identificación de 12 líneas prioritarias de gestión, a saber: Estrategias de socialización y actualización del proyecto educativo del programa; Desarrollo curricular; Formación integral; Interacción con las comunidades académicas; Producción de material docente y publicaciones; Investigación formativa y de docentes; Participación en programas y servicios de bienestar; aplicación del sistema de información del programa; Seguimiento a egresados y su Impacto; Ampliación de la planta docente; y, por último, Planta física. Los resultados de la autoevaluación invitan a continuar en la labor de fortalecer el Programa a partir de una autorregulación, que permita consolidar y posicionar el programa como uno de los líderes en el contexto nacional. Actualmente trabaja en planes de mejoramiento como: Interiorización PEU y PEP; participación en actividades de formación integral; modelo de evaluación curricular; interacción con comunidades académicas; formación integral y compromiso con la investigación. En relación con la calidad que determina los exámenes de estado, Saber Pro, se ha logrado posicionar a varios estudiantes del programa entre los diez mejores puntajes nacionales. El programa realiza sesiones de acompañamiento a los estudiantes y promueve la actualización docente en evaluación por competencias y, con las orientaciones del ICFES y la Asociación Colombiana de Facultades de Administración - ASCOLFA.
La Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, según el Estatuto General, Acuerdo 011 del 10 de abril de 2000, articulo 1, es un ente autónomo del orden nacional con régimen especial, personería jurídica, autonomía académica, administrativa y financiera para el cumplimiento de sus objetivos. En ella, la Facultad de Administración y Economía, cuenta con una estructura orgánica, en la cual el Consejo de Facultad es el organismo máximo de dirección de la facultad, seguido de la Decanatura, un Comité Asesor de Estudiantes, los Programas Académicos y dentro de ellos, un comité de currículo. EL Consejo de Facultad lo conforman el Decano, un representante de los estudiantes y un representante del cuerpo docente de la facultad; estos dos últimos elegidos por voto popular. Entre las funciones de Decanatura definidas en la resolución 953 del 30 de septiembre de 2004 están: diseñar, planear y ejecutar acciones que incidan en el desarrollo y gestión de los procesos académicos y administrativos de la facultad; orientar los procesos curriculares y evaluativos; propender por acciones que apoyen los procesos de gestión del programa; preparar proyectos de presupuesto; asesorar al rector en la selección de personal docente; El Comité de Currículo acorde con la resolución 808 del 17 de septiembre de 2003, está conformado por el Decano, el Director del Programa, los Jefes de Campo de formación, el representante de los estudiantes y un coordinador del programa que actúa como secretario. Sus funciones son: revisar en forma permanente el desarrollo curricular del programa; evaluar su cumplimiento y resultados; proponer al Consejo Académico; por medio del decano, las modificaciones del plan de estudios y actualización del currículo; desarrollar los procesos de autoevaluación, autorregulación y acreditación del programa. El Comité Asesor está conformado por el Decano, la Dirección del programa, los Representantes estudiantiles de cada semestre y los Coordinadores del programa. El Director de Programa, es un docente que apoya en lo relacionado con la academia y la administración del programa. Las funciones, consignadas en la Resolución 1077 del 11 de Marzo de 1998, entre otras, son: proponer o sugerir todo aquello que considere conveniente para el perfeccionamiento del programa y para el óptimo desarrollo de la misión, visión, objetivos institucionales, de la dependencia y del plan de desarrollo de la Universidad; apoyar los procesos de promoción del programa; velar por que se cumplan los procedimientos establecidos dentro del proceso de sistematización de las calificaciones; atender los aspectos académicos y administrativos de los estudiantes. En cuanto a los Jefes de Campo, son docentes que prestan apoyo a la formación académica, sus funciones se describen en la Resolución 614 del 31 de agosto de 1989, mientras que los coordinadores son docentes que prestan apoyo a los procesos académicos y 48
administrativos del programa y sus funciones están dadas en la Resolución 182 de 2005. Existe, además, un grupo de docentes responsables de las prácticas empresariales, cuyas funciones están descritas en el Reglamento de prácticas 007 de 2001. Estamentos relacionados con el programa La Estructura Orgánica de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, según el Acuerdo Nº 012 del 10 de Abril del 2002, establece que los estamentos institucionales que apoyan al programa, se encuentran divididos en dos grupos: los académicos y los administrativos. Del estamento académico son los docentes, que según su vinculación pueden ser catedráticos, de planta u ocasionales de medio tiempo y tiempo completo, cuyas funciones, sistemas de vinculación y de evaluación, promoción, deberes y derechos, régimen disciplinario y de participación en los órganos directivos, están establecidas en el Estatuto Docente, Acuerdo Nº 022 del 5 de Julio de 2000. La Oficina de Investigaciones, según el Acuerdo Nº 012 del 10 de abril de 2002, Artículo 10, apoya académicamente al programa, mientras el sistema de información Academusoft según convenio suscrito entre el Ministerio de Educación Nacional, la Universidad de Pamplona y la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, tiene el propósito de mantener los sistemas de información de las instituciones de educación superior oficiales. El sistema ofrece una alternativa para administración de la información, apoya e integra los procesos académicos de inscripción, selección de aspirantes, inscripción en línea, matrícula financiera, liquidaciones, matricula académica, horarios, calificaciones, grados, calendario académico y procesos de evaluación docente, entre otros. De otra parte, la Universidad cuenta con la plataforma Moodle como sistema de gestión para el aprendizaje que permite a los docentes apoyar de manera virtual procesos educativos en los estudiantes. La oficina de Sistema de Innovación Educativa apoyada en TIC, denominada SIETIC, apoya y capacita a los docentes en los procesos de creación y diseño de aulas virtuales con gran calidad como apoyo a la presencialidad.
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Report "PROYECTO EDUCATIVO DEL PROGRAMA PEP ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS COMERCIALES"

References: Resolución 
 Resolución 
 artículo 31
 resolución 
 resolución 
 artículo 23
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 resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Artículo 10