Source: https://campusvirtual.unican.es/coie/AgenciaColocacion/Ofertas/Detalle/2025/ingeniero-junior-net
Timestamp: 2020-03-30 13:34:20+00:00

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Agencia de Colocación - Nº 2906 - Ingeniero Junior .NET
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Agencia de Colocación de la Universidad de Cantabria
Agencia de colocación Nº 06/00000026
Nº 2906 - Ingeniero Junior .NET
Buscamos personas recién tituladas en ingeniería informática para incorporarse a un equipo técnico muy estable de en torno a 100 personas con múltiples perfiles (Software Engineers, UX Designers, IT Engineers, Operation Engineers) que desarrollan plataformas web de gran escala que soportan miles de usuarios para varios países.
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- Desarrollo de proyectos fullstack con tecnologías Microsoft (.Net C#, Azure), Angular, MongoDB, SQL, javascript.
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Haber finalizado o estar finalizando Ingeniería Informática, con buen expediente en la parte asignaturas de programación, estructura de datos y/o ingeneiría del software.
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Límite para inscripciones
23:59 horas del viernes, 28 de febrero de 2020
L-J de 8:00 - 17:00h y V de 8:00 - 15:00h
20.000 € - Bruto/Año
Informática (grados, master y licenciatura)
B1 en INGLES
"No se requieren conocimientos informáticos"
"No se requieren competencias."
Horario: 09:00 - 14:00 horas de Lunes a Viernes
Teléfono: 942 20 09 60
Email: empleo@unican.es
Política de uso de la agencia
INFORMACIÓN SOBRE PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES (RGPD ARTS. 13 Y 14)
FICHERO: "CENTRO DE ORIENTACIÓN E INFORMACIÓN DE EMPLEO"
GERENTE DE LA UNIVERSIDAD DE CANTABRIA
Gestión de convocatorias de prácticas, ofertas de empleo y premios.
Realización de actividades de intermediación laboral conforme al RD 1796/2010, por el que se regulan las agencias de colocación.
Gestión de oferta formativa en competencias y habilidades y acciones transversales.
Encuestas de calidad de los servicios del sistema de calidad institucional.
Orientación profesional para el empleo.
Art. 6.1 e) RGPD:
Estatuto del Estudiante (aprobado en desarrollo de la LOU).
Real Decreto 592/2014, de 11 de julio, por el que se regulan las prácticas académicas externas de los estudiantes universitarios.
Real Decreto Legislativo 3/2015 (Ley de Empleo) y disposiciones de desarrollo.
Decreto 1796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación
Empresas e instituciones donde se realizan las prácticas.
Empresas que realicen ofertas de empleo.
Entidad aseguradora (seguro de accidentes y responsabilidad civil)
Entidades bancarias colaboradoras (pago de ayudas).
No se prevén transferencias internacionales.
El propio interesado o su representante legal, otras personas físicas y Administraciones Públicas. Datos procedentes de otros ficheros de la Universidad de Cantabria.
Puede consultar la información adicional sobre este tratamiento en la siguiente dirección:
web.unican.es/RGPD/coie
La cumplimentación de la solicitud y la participación en los procesos de selección o preselección convocados por el COIE o los Centros, Departamentos y servicios para la realización de prácticas o la gestión de ofertas de empleo conlleva el tratamiento de los datos proporcionados y los que se generen en su relación con este Servicio y en general con la Universidad de Cantabria, así como cesiones y en su caso transferencias internacionales y finalidades que se detallan con mayor amplitud en la Información Adicional sobre Protección de Datos Personales que se proporciona.
Una vez leída la indicada Información Adicional, la presentación del resguardo de solicitud de plaza con su firma supone que Ud. consiente los tratamientos y cesiones indicados en la misma.
Toda la información que faciliten los candidatos deberá ser veraz y será responsabilidad suya mantener actualizada dicha información.
Para registrarse y/o acceder al espacio privado de la Agencia de Colocación, el usuario manifiesta haber leído y aceptado la política de privacidad de datos y la de uso de la Agencia.
El candidato consiente que la Agencia pida referencias cuando sea necesario contrastar información dudosa o validar algunas aptitudes.
Cuando la Agencia detecte falsedad en los datos o en la identidad de un registro, será motivo suficiente para causar baja automática en la Agencia.
El candidato registrado podrá ejercer en cualquier momento los derechos de acceso, rectificación y oposición así como a darse de baja en la Agencia, tal como se indica en la política de privacidad.
Las empresas registradas en la Agencia de Colocación del COIE serán responsables de los datos corporativos consignados así como de las condiciones y requisitos que se detallan en las distintas ofertas de empleo que publiquen.
En ningún caso se admitirá la publicación de ofertas de empleo que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos:
Cuando se ofrezca contrato de formación o una formación previa a la incorporación al puesto que no esté remunerada y que no garantice la ocupación, o cuando no exista una contratación directa por la empresa (los cursos formativos con opción a contratación no se consideran de contratación directa).
Cuando el alta del trabajador no sea en alguno de los Regímenes de la Seguridad Social.
Cuando conlleve la contratación por un tercero de la actividad objeto, salvo en el caso de agencias especializadas en empleo en el extranjero, con las cuales se establecerá un acuerdo de colaboración por escrito previo a la publicación de la oferta.
Cuando la oferta de empleo no garantice los principios de igualdad y no discriminación en el acceso al empleo, en los términos establecidos en el artículo 16.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el 22 bis de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre.
Cuando se tenga conocimiento de que la empresa usuaria no cumple con la normativa laboral.
Cuando esté dirigida a alumnos/as y se ofrezca una beca de prácticas.
Así mismo, la Agencia se reserva el derecho a no publicar ofertas de entidades que hayan incumplido anteriormente sus compromisos con la Agencia de Colocación. En cualquier caso, la decisión final sobre la publicación de las ofertas de empleo será tomada por la Agencia de Colocación. Una vez que la Agencia de Colocación valida y publica la oferta de empleo, la empresa usuaria se compromete a:
Comunicar cualquier variación en la oferta, especialmente en lo que concierne a las condiciones de contratación.
Contactar con los candidatos remitidos por la Agencia de Colocación.
Comunicar a la Agencia los resultados de dichos contactos así como las contrataciones realizadas con los candidatos recibidos.
Cerrar la oferta de empleo una vez finalizado el proceso selectivo.
Código laboral y de la seguridad social.
El acceso al portal de la Agencia de Colocación de la Universidad de Cantabria es gratuito y no exige suscripción. No obstante, para el uso de la mayoría de nuestros servicios es necesario registrarse y cumplimentar algún tipo de formulario. El registro quedará debidamente identificado en el portal con fáciles indicaciones para cumplimentarlo.
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Asimismo le informamos que todos nuestros ficheros se encuentran legalmente inscritos en el Registro General de Ficheros de Datos Personales de la Agencia Española de Protección de Datos, así como que para salvaguardar la seguridad de sus datos personales se aplicarán las medidas de seguridad técnicas y organizativas exigidas en el Real Decreto 1720/2007 que regula el reglamento de medidas de seguridad de los ficheros que contengan datos de carácter personal.
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Asimismo, siempre y cuando no nos indique lo contrario, utilizaremos sus datos de contacto con la finalidad de informarle de nuestros servicios, inclusive por medio de la dirección de correo electrónico que nos facilite.
Ponemos a su disposición una dirección de correo electrónico, con la finalidad de que nos solicite cualquier tipo de información, aclaración o duda (empleo@unican.es). Si usted incluye datos personales en su correo electrónico o su dirección contiene datos personales, nos autoriza a incorporarlos a nuestros ficheros correspondientes si la Universidad de Cantabria lo considera conveniente, y éstos estarán regulados por las políticas de privacidad y protección correspondientes.
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A los Servicios Públicos de Empleo, los cuales tenemos obligación de enviar las estadísticas de empleo de la Agencia de Colocación / Portal de Empleo.
A las empresas a las que los candidatos han solicitado participar en sus ofertas de empleo y que requieren de la información académica y personal necesaria para llevar a cabo los procesos de selección de personal.
Con el objetivo de salvaguardar la seguridad de sus datos personales, le informamos que La Universidad de Cantabria ha adoptado todas las medidas de índole técnica y organizativa necesarias para garantizar la seguridad de los datos personales suministrados, tal como exige el Real Decreto 1720/2007 que regula el reglamento de medidas de seguridad de los ficheros que contengan datos de carácter personal. No obstante, el USUARIO debe ser consciente que las medidas de seguridad en internet no son inexpugnables.
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Teniendo en cuenta de que el principal medio de comunicación entre la Universidad de Cantabria y el USUARIO será por medio de la dirección de correo electrónico facilitada, le informamos que utilizaremos este medio para todas las comunicaciones con los USUARIOS, incluidas las notas informativas relacionadas con la finalidad de nuestro portal. La Universidad de Cantabria se compromete a no realizar envío alguno de comunicaciones comerciales a través del correo electrónico facilitado por un USUARIO.
La Universidad de Cantabria puede modificar las presentes políticas de uso para adaptarlas a las modificaciones procedimentales que se lleven a cabo en nuestro portal, así como por modificaciones legislativas o jurisprudenciales que vayan apareciendo, por lo que se exige su lectura con periodicidad y en especial cada vez que nos facilite nuevos datos a través de nuestro portal.
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References: Real Decreto 

Real Decreto 
 artículo 16
 Real Decreto 
 Real Decreto 
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