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Timestamp: 2019-05-23 20:16:55+00:00

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BAG, 15.11.2001 - 8 AZR 95/01 - dejure.org
https://dejure.org/2001,548
BAG, 15.11.2001 - 8 AZR 95/01 (https://dejure.org/2001,548)
BAG, Entscheidung vom 15.11.2001 - 8 AZR 95/01 (https://dejure.org/2001,548)
BAG, Entscheidung vom 15. November 2001 - 8 AZR 95/01 (https://dejure.org/2001,548)
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Haftung eines Zugrestaurantleiters für abhanden gekommene Einnahmen: Grobe Fahrlässigkeit, (keine) Minderung der Haftung nach den Grundsätzen der Arbeitnehmerhaftung bei grober Fahrlässigkeit, sofern kein unverhältnismäßig großer Schaden; Übereignung an Stellvertreter/Besitzdiener
Haftung - Zugrestaurantleiter - Abhanden gekommene Einnahmen - Inkassoberechtigung - Mitropa AG - Kellnerbrieftasche - Haftung - Positive Vertragsverletzung - Grobe Fahrlässigkeit - Tarifliche Ausschlussfrist
Schadensersatz; Ausschlussfristen - Haftung eines Zugrestaurantleiters für abhanden gekommene Einnahmen; grobe Fahrlässigkeit; Mitverschulden; Haftungsbegrenzung auf Selbstkostenpreis; tarifliche Ausschlussfrist
Arbeitsrecht - Haftung eines Zugrestaurantleiters für abhanden gekommene Einnahmen
Restaurantleiter haftet für Tageseinnahmen // Geld unverschlossen weglegen ist grob fahrlässig
Individualarbeitsrecht, Arbeitnehmerhaftung für abhanden gekommene Einnahmen
ArbG Dortmund, 29.03.2000 - 5 Ca 3955/99
BAGE 99, 368
NJW 2002, 2900
NZA 2002, 612
BB 2002, 2129
JR 2003, 43
Bei grober Fahrlässigkeit des Arbeitnehmers ist eine Haftungserleichterung zu seinen Gunsten nicht ausgeschlossen, sondern von einer Abwägung im Einzelfall abhängig (BAG 15. November 2001 - 8 AZR 95/01 - NZA 2002, 612; 12. Oktober 1989 - 8 AZR 276/88 - BAGE 63, 127 = AP BGB § 611 Haftung des Arbeitnehmers Nr. 97).
d) Das Landesarbeitsgericht hat ferner zutreffend angenommen, daß auch bei grober Fahrlässigkeit eine Schadensteilung nicht ausgeschlossen ist (vgl. zuletzt Senat 15. November 2001 - 8 AZR 95/01 - NZA 2002, 612;… 12. Oktober 1989 - 8 AZR 276/88 - aaO, zu II 2 der Gründe; 23. Januar 1997 - 8 AZR 893/95 - NZA 1998, 140, 141).
Die für den Zurechnungszusammenhang maßgebliche Adäquanztheorie (Senat 15. November 2001 - 8 AZR 95/01 - BAGE 99, 368 = AP BGB § 611 Haftung des Arbeitnehmers Nr. 121 = EzA BGB § 611 Arbeitnehmerhaftung Nr. 68) schließt tatsächliche Entwicklungen, mit denen nach der allgemeinen Lebenserfahrung nicht zu rechnen ist, aus dem Verantwortungsbereich aus, weil eine Haftung für rein zufällige Folgen der Rechtsüberzeugung widersprächen, das Erfordernis der Beherrschbarkeit einer Schadensgefahr außer Acht ließe und keine generalpräventive Wirkung entfalten könnte.
b) Ein Mitverschulden des Arbeitgebers iSd. § 254 Abs. 1 BGB kann nach der Rechtsprechung des Senats auch in einem sog. Organisationsverschulden bestehen (15. November 2001 - 8 AZR 95/01 - BAGE 99, 368 = AP BGB § 611 Haftung des Arbeitnehmers Nr. 121 = EzA BGB § 611 Arbeitnehmerhaftung Nr. 68).
Denn auch das Mitverschulden iSd. § 254 Abs. 1 BGB muss schon nach dem Wortlaut der Norm für die Entstehung des Schadens mitursächlich sein (vgl. 15. November 2001 - 8 AZR 95/01 - aaO;… Palandt/Heinrichs BGB 65. Aufl. § 254 Rn. 12).
Es hat dabei berücksichtigt, dass nach ständiger Rechtsprechung des erkennenden Senats (18. April 2002 - 8 AZR 348/01 - BAGE 101, 107 = AP BGB § 611 Haftung des Arbeitnehmers Nr. 122 = EzA BGB § 611 Arbeitnehmerhaftung Nr. 70; 15. November 2001 - 8 AZR 95/01 - BAGE 99, 368 = AP BGB § 611 Haftung des Arbeitnehmers Nr. 121 = EzA BGB § 611 Arbeitnehmerhaftung Nr. 68; 25. September 1997 - 8 AZR 288/96 - AP BGB § 611 Haftung des Arbeitnehmers Nr. 111 = EzA BGB § 611 Arbeitnehmerhaftung Nr. 63; 23. Januar 1997 - 8 AZR 893/95 - NZA 1998, 140; 12. Oktober 1989 - 8 AZR 276/88 - BAGE 63, 127 = AP BGB § 611 Haftung des Arbeitnehmers Nr. 97 = EzA BGB § 611 Gefahrgeneigte Arbeit Nr. 23) auch bei grober Fahrlässigkeit im Einzelfall eine Schadensteilung nicht ausgeschlossen ist.
Ein adäquater Kausalzusammenhang besteht schon dann, wenn ein Ereignis im Allgemeinen und nicht nur unter besonders eigenartigen, ganz unwahrscheinlichen und nach regelmäßigem Verlauf der Dinge außer Betracht zu lassenden Umständen zur Herbeiführung eines Erfolges geeignet ist (BAG 15. November 2001 - 8 AZR 95/01 - BAGE 99, 368, 372 f. = AP BGB § 611 Haftung des Arbeitnehmers Nr. 121 = EzA BGB § 611 Arbeitnehmerhaftung Nr. 68; BGH 9. Oktober 1997 - III ZR 4/97 -BGHZ 137, 11; 5. März 2002 - VI ZR 398/00 - NJW 2002, 1643;… Palandt/Sprau § 823 Rn. 58).
Auch können u. U. die persönliche Verhältnisse des Arbeitnehmers zu berücksichtigen sein (…vgl. BAG, Urt. v. 18.01.2007 - 8 AZR 250/06 -, aaO;… Urt. v. 18.04.2002 - 8 AZR 348/01 -, NZA 2003, 37; Urt. v. 15.11.2001 - 8 AZR 95/01 -, NZA 2002, 612).
Der Höchstbetrag für die Festsetzung eines Vergleichsmehrwerts wird hier bestimmt durch die in der höchstrichterlichen Rechtsprechung zu den Grundsätzen der eingeschränkten Haftung der Arbeitnehmer angedeutete Haftungsobergrenze von drei Bruttomonatseinkommen (BAG 15.11.2001 - 8 AZR 95/01; BAG 12.11.1998 - 8 AZR 221/97).
Gilt eine tarifliche Ausschlussfrist für "Ansprüche aus dem Manteltarifvertrag und den Lohntarifverträgen", werden von ihr nur tarifliche, nicht aber vertragliche und/oder gesetzliche Ansprüche der Arbeitnehmer und Arbeitgeber erfasst (BAG, Urteil vom 19.01.1999 - AP TVG § 1 Tarifverträge: Druckindustrie Nr. 34; BAG, Urteil vom 15.11.2001 - AP BGB § 611 Haftung des Arbeitnehmers Nr. 121 m.w.N.).
Bei grober Fahrlässigkeit des Arbeitnehmers gilt dem Grundsatz entsprechendes, allerdings ist eine Haftungserleichterung zu seinen Gunsten nicht ausgeschlossen, sondern von der Abwägung im Einzelfall abhängig (BAG, Urteil vom 15.11.2001 - 8 AZR 95/01 - AP Nr. 121 zu § 611 BGB Haftung des Arbeitnehmers).
LAG Rheinland-Pfalz, 20.10.2016 - 2 Sa 47/16
Schadensersatzanspruch des Arbeitgebers - Haftung eines Zustellers
Es kommt also nicht nur darauf an, was von einem durchschnittlichen Anforderungen entsprechenden Angehörigen des jeweiligen Verkehrskreises in der jeweiligen Situation erwartet werden konnte, ob also die Gefahr erkennbar und der Erfolg vorhersehbar und vermeidbar war, sondern auch darauf, ob der Schädigende nach seinen individuellen Fähigkeiten die objektiv gebotene Sorgfalt erkennen und erbringen konnte ( BAG 15. November 2001 - 8 AZR 95/01 - Rn. 13 f., NZA 2002, 612 ) .
LAG Nürnberg, 01.03.2010 - 4 Ta 171/09
LAG Nürnberg, 27.07.2015 - 4 Ta 88/15
LAG Sachsen-Anhalt, 26.02.2004 - 6 Sa 474/03
Darlegungs- und Beweislast des Arbeitgebers bei Schadensersatzansprüchen wegen …
LAG Berlin, 27.08.2002 - 3 Sa 199/02
Haftung eines angestellten Anlageberaters wegen fehlerhafter Anlageberatung; …

References: § 611
 § 611
 § 611
 § 254
 § 611
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 § 254
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 § 611
 § 611
 BGH 
 § 823
 § 1
 § 611
 § 611