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Timestamp: 2020-05-28 16:39:34+00:00

Document:
Parti: Flima e Fai-Cisl, Flai-Cgil, Uila-Uil
Settori: Agroindustriale, Agricoltura-contoterzismo, Lombardia
Art. 2bis Riassunzione otd
Art. 5 Permessi straordinari
Art. 6 Previdenza complementare
Art. 7 Salute e sicurezza sul lavoro
Art. 8 Rappresentante alla sicurezza
Art. 9 Indennità lavori disagiati Art. 10 Malattia ed infortunio
Art. 11 Ente Bilaterale Regionale Contoterzisti
Art. 12 Studi e corsi di formazione
Art. 14 Retribuzione integrativa regionale
Art. 15 Condizioni di miglior favore
Art. 16 Premio continuità professionale
Contratto integrativo di lavoro per i lavoratori dipendenti delle imprese che esercitano attività di contoterzismo in agricoltura nella regione Lombardia 1 gennaio 2010 31 dicembre 2013
Il giorno 28 febbraio 2011 presso la sede della Federazione Lombarda Imprese di Meccanizzazione Agricola (Flima), Via Milano 4 in Cremona tra la Flima […] e le OO.SS. Regionali di: Fai Cisl […], Flai Cgil […], Uila Uil […], si è sottoscritto il seguente accordo per il rinnovo del CIR dei dipendenti delle imprese che svolgono attività di contoterzismo in agricoltura come previsto dall'art. 2 (punto b) del CCNL del 26/02/2008
Il contratto integrativo regionale avrà durata quadriennale con decorrenza 01/01/2010- 31/12/2013.
In conformità a quanto previsto dall'art. 4 del CCNL del 26/02/2008 è istituito un comitato paritetico regionale così composto:
• 3 membri designati dalla Flima;
Il Comitato è operativo presso la sede della Flima.
Vista l'adesione contrattuale al fondo interprofessionale per la formazione continua in agricoltura (Foragri) il comitato regionale sentito il fabbisogno di qualificazione e/o riqualificazione professionale di manodopera, si attiverà per organizzare i corsi necessari. Infine il comitato assume l'impegno di svolgere un incisivo ruolo di contrasto al lavoro sommerso.
Una volta costituito l'Ente Bilaterale Regionale di cui all'art. 11 del presente CIRL, questi, assumerà tutte le funzioni del comitato paritetico.
L'orario di lavoro è di 39 ore settimanali e può essere distribuito secondo le seguenti due modalità.
• Tipo A: 39 ore settimanali suddivise in 8 ore dal lunedì al giovedì più 7 ore al venerdì da valersi per tutti i mesi dell'anno.
Si riserva la possibilità di scelta del tipo di orario, in base alle esigenze dell'azienda, con dovere di comunicarlo entro il 30 novembre di ogni anno al lavoratore, alle parti firmatarie del presente contratto e alla Direzione Prov.le del Lavoro.
Le ore accantonate saranno retribuite con una maggiorazione del 27%
Dette ore accantonate dovranno essere recuperate dal lavoratore entro il 31 dicembre dell'anno di maturazione.
In riferimento a quanto previsto sulla materia dall'art. 22 punto 2 del CCNL del 28 febbraio 2008, viene demandato al livello provinciale la possibilità di istituire comitati paritetici con l'impegno di attivare tutte le azioni di competenza del livello decentrato di negoziazione contenute nel predetto articolo contrattuale.
In riferimento a quanto previsto dall'allegato n. 5 del CCNL del 28/02/2008 si è stabilito che i rappresentanti alla sicurezza dei lavoratori (RLS) sono eletti in ogni singola azienda.
• I tempi della formazione delle RLS saranno definiti, dalle parti, dopo che avranno esperito una verifica in merito.
Verranno concordate le modalità per organizzare percorsi formativi in materia.
Il lavoratore che svolgerà tali lavori, dovrà effettuarli con tutti i mezzi di protezione individuali prescritti dalle disposizioni legislative e dovrà essere preventivamente e correttamente informato sul lavoro stesso. Si attuerà la rotazione delle mansioni tra più lavoratori, nello svolgimento di questi lavori.
Agli operai adibiti a lavori manuali in acqua (pulizia fossi, canali e parti chiuse) verrà riconosciuta un'indennità del 10% per ogni ora lavorata.
Agli operai adibiti all'irrigazione nelle ore notturne per più di 3 notti consecutive, viene riconosciuta una indennità del 10% su tutte le ore in aggiunta alla maggiorazione già prevista per il lavoro notturno
Fermo restando quanto previsto sulla materia dall'art. 27 del CCNL del 28 febbraio 2008 riferito ai capitoli della:
• tutela della salute - visite mediche;
Sulla base della consolidata esperienza del CIMIOC di Cremona, le parti si impegnano a costituire l'Ente Bilaterale lombardo dei Contoterzisti.
L'Ente avrà il compito di:
• assicurare prestazioni sanitarie integrative dell'assistenza fornita dal Servizio Sanitario Nazionale agli operai delle aziende di Contoterzismo e ai loro familiari a carico.
• Svolgere tutte le attività assegnate al Comitato Paritetico Regionale (art. 1 CIRL).
• Integrare la malattia e gli infortuni agli operai fino al 100% della retribuzione dal 1° al 180° giorno.

References: Art. 2

Art. 5

Art. 6

Art. 7

Art. 8

Art. 9
 Art. 10

Art. 11

Art. 12

Art. 14

Art. 15

Art. 16