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Timestamp: 2020-06-04 14:52:39+00:00

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Sentenza Cassazione Civile n. 9688 del 14/04/2017 – Sentenze La Legge per Tutti
Sentenza Sentenza Cassazione Civile n. 9688 del 14/04/2017
Cassazione civile, sez. lav., 14/04/2017, (ud. 16/02/2017, dep.14/04/2017), n. 9688
sul ricorso 16197-2012 proposto da:
V.R. C.F. (OMISSIS), A.D. C.F. (OMISSIS),
elettivamente domiciliate in ROMA, SALITA DI SAN NICOLA DA TOLENTINO
1/B, presso lo studio dell’avvocato DOMENICO NASO, che le
avverso la sentenza n. 1321/2011 della CORTE D’APPELLO di MILANO,
depositata il 02/12/2011 R.G.N. 1797/09.
che con sentenza in data 2.12.2011 n. 1321 la Corte di Appello di Milano ha respinto l’appello proposto dal Ministero dell’Istruzione, Università e Ricerca avverso la sentenza con la quale il giudice di primo grado aveva dichiarato il diritto di V.R. e di A.D. al riconoscimento a fini economici della anzianità di servizio maturata durante lo svolgimento dei rapporti di lavoro subordinato a tempo determinato intercorsi con il Ministero, condannando il Ministero al pagamento delle differenze stipendiali maturate;
che avverso tale sentenza il MIUR ha proposto ricorso affidato ad unico motivo al quale ha al quale hanno opposto difese V.R. e A.D..
che ritiene il Collegio si debba rigettare il ricorso, perchè la sentenza impugnata è conforme al principio di diritto affermato da questa Corte con le sentenze nn. 22558 e 23868/2016, con le quali si è statuito che “nel settore scolastico, la clausola 4 dell’Accordo quadro sul rapporto a tempo determinato recepito dalla direttiva n. 1999/70/CE, di diretta applicazione, impone di riconoscere la anzianità di servizio maturata al personale del comparto scuola assunto con contratti a termine, ai fini della attribuzione della medesima progressione stipendiale prevista per i dipendenti a tempo indeterminato dai c.c.n.l. succedutisi nel tempo, sicchè vanno disapplicate le disposizioni dei richiamati c.c.n.l. che, prescindendo dalla anzianità maturata, commisurano in ogni caso la retribuzione degli assunti a tempo determinato al trattamento economico iniziale previsto per i dipendenti a tempo indeterminato”;

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