Source: https://www.sst-safework.com/2018/03/27/incapacidades-laborales-de-origen-comun-asi-se-deben-pagar-2/
Timestamp: 2018-06-22 13:09:58+00:00

Document:
¿Cuál es el tiempo máximo que tienen las EPS para el reconocimiento económico de incapacidades de origen común? – SGSST
Elegir categoría Cursos Sofia Plus (27) Descargas (490) Accidentes y Enfermedades Laborales (33) Actas (5) Alturas (4) Boletines Preventivos (12) Brigadas y Planes de Emergencia. (7) Charlas de Seguridad Industrial (12) Conceptos y Circulares. (1) Copasst.Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (4) Curso Virtual 50 horas Con los Oferentes Autorizados (6) DECRETOS 1993 (1) DECRETOS 1994 (1) DECRETOS 2014 (1) DECRETOS AÑO 2015 (10) DECRETOS AÑO 2017 (2) DECRETOS AÑO 2018 (21) EPP- Elementos de protección personal (22) Ergonomia (2) Formatos en General (30) Fotos Y Mensajes. (5) Guías en General (91) Izaje de Cargas (1) Leyes (24) Libros (1) Manuales en General (9) Matriz en General (13) Medio Ambiente (14) Normas NFPA (7) Pausas Activas y la Kinésica (2) R. Publico. (3) R. Químicos (28) R.Fisicos (1) RESOLUCIÓN 1979 (5) RESOLUCIÓN 2014 (1) RESOLUCIÓN 2016 (2) RESOLUCIONES 2011 (1) RESOLUCIONES 2015 (1) RESOLUCIONES 2017 (3) RESOLUCIONES 2018 (1) RESOLUCIONES DEL 2000 AL 2013 (1) Salvamentos y Rescates (4) Seguridad Vial (21) Sentencias laborales (7) SG-SST (98) Sustancias psicoactivas (3) Temas Legales (21) ISOS (13) Noticias (112) NTC (12) Pausas Activas (5) R. Psicosocial (5) R.Electrico (8) R.Ruido (5) Videos (50)
El trámite para pago de incapacidades por parte de las EPS, en muchas ocasiones se convierte en un verdadero dolor de cabeza para quienes realizan esta gestión en una empresa, no solo por la cantidad de documentos que hay que adjuntar para los cobros, sino por el seguimiento permanente que hay que realizar para confirmar dichos desembolsos. Este procedimiento no debería ser traumático, pues normativamente están definidos los plazos que tienen estas entidades para el reconocimiento económico de las incapacidades generadas.
En el decreto 4023 de 2011 se estableció que a partir de la entrada en vigencia de las cuentas maestras de recaudos, los aportantes y trabajadores independientes no podrían deducir de las planillas de liquidación de aportes, las cotizaciones ni incapacidades o licencias de maternidad, por lo que las EPS deben realizar el pago de estas prestaciones económicas al aportante, a través de reconocimiento directo o transferencia electrónica en un plazo no mayor a cinco (5) días hábiles contados a partir de la autorización de la prestación económica por parte de la EPS. La revisión y liquidación de las solicitudes de reconocimiento de prestaciones económicas se efectuara dentro de los quince (15) días hábiles siguientes a la solicitud del aportante. En todo caso deben verificar la cotización al Régimen contributivo SGSSS, efectuada por el aportante beneficiario de las mismas.
De presentarse incumplimiento por parte de las EPS, las empresas pueden informar a la Superintendencia Nacional de Salud, para que de acuerdo a sus competencias se adelante las acciones a que hubiere lugar. Igualmente en el parágrafo 1 del Artículo 24 del decreto 4023, las EPS estarían obligadas a reconocer y pagar intereses moratorios al aportante de acuerdo con lo definido en el Artículo 4 del Decreto 1281 de 2002.
Fuente: /www.gerencie.com
Incapacidades laborales de origen común – Así se deben pagar
Servidores públicos amparados por régimen de retroactividad de las cesantías no tienen derecho a indemnización moratoria ni al pago de intereses sobre las cesantías
Ley 1801- 18 Junio de 2018 – SE CREAN Y DESARROLLAN LAS SOCIEDADES COMERCIALES DE BENEFICIO E INTERÉS COLECTIVO (BIC). junio 20, 2018
Protección y conservación de los alimentos junio 19, 2018
LEY 22 DE 1967- se aprueba el Convenio Internacional del Trabajo, relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación junio 18, 2018
Categorías Elegir categoría Cursos Sofia Plus (27) Descargas (490) Accidentes y Enfermedades Laborales (33) Actas (5) Alturas (4) Boletines Preventivos (12) Brigadas y Planes de Emergencia. (7) Charlas de Seguridad Industrial (12) Conceptos y Circulares. (1) Copasst.Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo (4) Curso Virtual 50 horas Con los Oferentes Autorizados (6) DECRETOS 1993 (1) DECRETOS 1994 (1) DECRETOS 2014 (1) DECRETOS AÑO 2015 (10) DECRETOS AÑO 2017 (2) DECRETOS AÑO 2018 (21) EPP- Elementos de protección personal (22) Ergonomia (2) Formatos en General (30) Fotos Y Mensajes. (5) Guías en General (91) Izaje de Cargas (1) Leyes (24) Libros (1) Manuales en General (9) Matriz en General (13) Medio Ambiente (14) Normas NFPA (7) Pausas Activas y la Kinésica (2) R. Publico. (3) R. Químicos (28) R.Fisicos (1) RESOLUCIÓN 1979 (5) RESOLUCIÓN 2014 (1) RESOLUCIÓN 2016 (2) RESOLUCIONES 2011 (1) RESOLUCIONES 2015 (1) RESOLUCIONES 2017 (3) RESOLUCIONES 2018 (1) RESOLUCIONES DEL 2000 AL 2013 (1) Salvamentos y Rescates (4) Seguridad Vial (21) Sentencias laborales (7) SG-SST (98) Sustancias psicoactivas (3) Temas Legales (21) ISOS (13) Noticias (112) NTC (12) Pausas Activas (5) R. Psicosocial (5) R.Electrico (8) R.Ruido (5) Videos (50)
1072 2018 45001 alturas capacitacion comunicacion copasst curso virtual curso virtual sgsst Decreto electricidad entorno laboral formato incapacidad independientes IONIZANTES ISO matriz medio ambiente NFPA ntc pausas activas procedimiento Profesor y Estudiante psicosocial Quimicos requisitos legales resolucion Riesgo RIESGOS LABORALES ruido saludocupacional salud ocupacional seguridad social sena Sentencias sg-sst SGA sgsst sofiaplus sst trabajadores trabajo vida saludable virtual sena
Ley 1801- 18 Junio de 2018 – SE CREAN Y DESARROLLAN LAS SOCIEDADES COMERCIALES DE BENEFICIO E INTERÉS COLECTIVO (BIC).
Protección y conservación de los alimentos
LEY 22 DE 1967- se aprueba el Convenio Internacional del Trabajo, relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación
Ley 54 de 1962- se aprueban varios Convenios Internacionales del Trabajo

References: RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 Artículo 24
 Artículo 4
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN