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Settore II Risorse Umane, Organizzazione, Contratti e Avvocatura - PDF
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1 AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER SOLI TITOLI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA FINALIZZATA ALL EVENTUALE COSTITUZIONE DI RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO PER IL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE INFORMATICO, CATEGORIA GIURIDICA C. Settore II Risorse Umane, Organizzazione, Contratti e Avvocatura Il Dirigente del Settore II Risorse Umane, Organizzazione, Contratti ed Avvocatura in esecuzione della D.G.P. n. 235 del 14/06/2011 R E N D E N O T O Art. 1 Indizione della selezione pubblica 1. E' indetta la selezione pubblica, per soli titoli, per la formazione di una graduatoria finalizzata all eventuale assunzione, in relazione alle esigenze che si manifesteranno nel periodo di validità della relativa graduatoria, di unità di personale a tempo determinato nel profilo professionale di istruttore informatico categoria giuridica C, posizione economica C1. 2. Questa Pubblica Amministrazione garantisce parità e pari opportunità tra uomini e donne per l accesso al lavoro e il trattamento sul lavoro. Art. 2 Trattamento economico 1. Il trattamento giuridico ed economico, fondamentale ed accessorio, attribuito, è quello previsto dal vigente contratto collettivo nazionale di lavoro del personale di qualifica non dirigenziale del comparto Regioni/Autonomie Locali, per la categoria C, posizione economica C1 (CCNL sottoscritto in data 31/07/2009). Tale trattamento giuridico ed economico è assoggettato alle ritenute previdenziali, assistenziali ed erariali stabilite dalle vigenti disposizioni di legge. Art. 3 Requisiti per l'ammissione alla selezione 1. Per l ammissione alla selezione pubblica è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a. cittadinanza italiana; Tale requisito non è richiesto per i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea. 1
2 I posti messi a concorso non rientrano nelle tipologie individuate con Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri 7 febbraio 1994, n b. età non inferiore agli anni 18; c. idoneità fisica all impiego; l Amministrazione ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo i vincitori di concorso, in base alla normativa vigente; d. titolo di studio: Diploma di Perito Informatico o Diploma di Ragioniere Programmatore; e. godimento dei diritti politici; f. regolare posizione nei riguardi degli obblighi militari. 2. Non possono accedere agli impieghi coloro che siano esclusi dall elettorato attivo e coloro che siano stati destituiti o dispensati dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento ovvero siano stati dichiarati decaduti da un impiego presso una pubblica amministrazione conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile. 3. I cittadini degli altri Stati membri dell Unione Europea devono possedere i seguenti requisiti: a. godimento dei diritti politici negli Stati di appartenenza o di provenienza; b. possesso di tutti i requisiti prescritti per i cittadini italiani, fatta eccezione per il requisito di cui al precedente punto 1.a. 4. I predetti requisiti, sia per i cittadini italiani che per i cittadini degli Stati membri dell Unione Europea, devono essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel bando di concorso per la presentazione delle domande di partecipazione al concorso. L accertamento della mancanza anche di uno solo dei requisiti prescritti per l ammissione al concorso comporta, in qualunque tempo, la decadenza della nomina. Art. 4 Domanda di partecipazione alla selezione 1. La domanda di partecipazione, redatta in carta semplice, secondo lo schema allegato al presente avviso (all. 1) - scaricabile dal sito dell Amministrazione: - sezione concorsi), sottoscritta dal candidato, deve essere inoltrata entro il 17/08/2011 alla Provincia di Ancona Settore II Risorse umane, Organizzazione, Contratti ed Avvocatura U.O. Assunzioni Via Ruggeri, Ancona. 2. La presentazione della domanda può avvenire con le seguenti modalità ed avvertenze: a) presentazione diretta alla U.O. Assunzioni nell orario di apertura al pubblico: lunedì mercoledì - venerdì: dalle ore alle ore Martedì giovedì: dalle ore alle ore e dalle ore alle ore
3 In tal caso farà fede il timbro a data apposto a cura di questa Amministrazione, che provvederà al rilascio di idonea ricevuta; b) trasmissione della domanda mediante raccomandata con avviso di ricevimento; c) trasmissione mediante posta elettronica certificata da inoltrare al seguente indirizzo: Le istanze di ammissione presentate con modalità diverse (invio a mezzo fax o posta elettronica non certificata), non saranno prese in considerazione. Alla domanda, qualora non sottoscritta in presenza di un dipendente della U.O.Assunzioni, deve essere unita fotocopia non autenticata di un documento di identità del candidato in corso di validità, pena l esclusione. Tale ipotesi non trova applicazione nel caso di invio mediante posta certificata. Nel caso di invio mediante raccomandata la data di spedizione è stabilita e comprovata dal timbro a data dell Ufficio Postale accettante. Per le domande trasmesse da casella di posta elettronica certificata, farà fede la data attestante l invio e la consegna del documento informatico rilasciata dal gestore. L Amministrazione non assume responsabilità per la dispersione di comunicazioni, dipendente da inesatte indicazioni del recapito da parte del concorrente, oppure da mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi postali o comunque imputabili a fatto di terzi, o caso fortuito, o forza maggiore. 3. Nella domanda di ammissione alla selezione è fatto obbligo al candidato di dichiarare, sotto la propria personale responsabilità: il cognome e nome; la data e il luogo di nascita; la residenza; il possesso della cittadinanza italiana o l appartenenza ad uno stato dell Unione Europea; il godimento dei diritti politici ed il Comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o la cancellazione dalle liste medesime; le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali eventualmente pendenti a carico; l idoneità fisica all impiego; la posizione dei riguardi degli obblighi di leva; gli eventuali titoli di preferenza previsti dalle vigenti disposizioni di legge, di cui al successivo art. 8 Preferenze ; 3
4 il titolo di studio posseduto e richiesto quale requisito per l accesso, con l indicazione della votazione riportata, dell anno di conseguimento e dell istituto che lo ha rilasciato; l accettazione delle condizioni, delle modalità di partecipazione e di comunicazione, previste dal presente bando; il preciso recapito presso il quale devono essere effettuate, a qualsiasi effetto, ulteriori comunicazioni relative alla selezione, con l impegno del candidato di informare tempestivamente per iscritto la Provincia di eventuali variazioni di indirizzo, sollevando l Amministrazione da ogni responsabilità in caso di irreperibilità del destinatario; La firma in calce alla domanda non deve essere autenticata, ai sensi dell art.39 del D.P.R. 28/12/2000 n. 445 e s.m.i. 3. I candidati, a pena di esclusione, devono effettuare il versamento di 3,87= quale tassa di iscrizione al concorso, direttamente presso la tesoreria della Provincia di Ancona (Banca delle Marche, via Marsala, Ancona) oppure con versamento su c/c postale n intestato alla Provincia di Ancona Servizio Tesoreria, con l indicazione della causale del versamento. 4. I documenti da allegare alla domanda d ammissione al concorso sono: a. ricevuta del versamento di 3,87; b. fotocopia di un documento d identità, qualora la domanda non sia sottoscritta alla presenza del dipendente provinciale addetto (art. 38, D.P.R. 445/200); Art. 5 Ammissione candidati alla selezione 1. L accertamento del reale possesso dei requisiti dichiarati dai candidati verrà effettuato per i soli candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito. Il candidato che non risulti in possesso dei requisiti prescritti decade automaticamente dalla graduatoria. L accertamento della mancanza di uno dei requisiti prescritti per l ammissione alla selezione comporta comunque, in qualunque momento, la risoluzione del rapporto di lavoro, che è sempre disposta con provvedimento motivato del Dirigente del Settore II Risorse Umane, Organizzazione, Contratti ed Avvocatura. 2. Le irregolarità non sanabili della domanda d ammissione alla selezione sono: a) l omesso versamento della tassa di selezione entro il termine di scadenza del bando; b) la mancanza della firma del candidato a sottoscrizione della domanda; c) la mancanza dei requisiti prescritti dal bando di cui all art. 3; d) la presentazione della domanda al di fuori dei termini previsti dall art Costituisce irregolarità sanabile della domanda di partecipazione l omessa produzione della ricevuta del versamento della tassa d ammissione al concorso, già effettuato entro la data di scadenza del bando. 4
5 ART. 6 Preferenze 1. Le categorie di cittadini che hanno preferenza a parità di titoli nella graduatoria finale sono appresso elencate: a) gli insigniti di medaglia al valore militare; b) i mutilati ed invalidi di guerra ex combattenti; c) i mutilati ed invalidi per fatto di guerra; d) i mutilati ed invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; e) gli orfani di guerra; f) gli orfani dei caduti per fatto di guerra; g) gli orfani dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; h) i feriti in combattimento; i) gli insigniti di croce di guerra o di altra attestazione speciale di merito di guerra, nonché i capi di famiglia numerosa; j) i figli dei mutilati e degli invalidi di guerra ex combattenti; k) i figli dei mutilati e degli invalidi per fatto di guerra; l) i figli dei mutilati e degli invalidi per servizio nel settore pubblico e privato; m) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti in guerra; n) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per fatto di guerra; o) i genitori vedovi non risposati, i coniugi non risposati e le sorelle ed i fratelli vedovi o non sposati dei caduti per servizio nel settore pubblico e privato; p) coloro che abbiano prestato servizio militare come combattenti; q) coloro che abbiano prestato lodevole servizio a qualunque titolo, per non meno di un anno nell amministrazione che ha indetto il concorso; r) i coniugati e i non coniugati con riguardo al numero dei figli a carico; s) gli invalidi ed i mutilati civili; t) militati volontari delle Forze armate congedati senza demerito al termine della ferma triennale o quinquennale. 2. Persistendo la parità dopo l applicazione dei criteri di cui al precedente punto 1,.la preferenza è determinata: a) dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno; b) dall aver prestato lodevole servizio nelle amministrazioni pubbliche; c) dalla minore età anagrafica. 5
6 Art. 7 Criteri di valutazione dei titoli 1. Per i titoli viene attribuito un punteggio complessivo non superiore a 10, ai sensi dell art. 8 del D.P.R. 487/ I titoli, nell ambito del punteggio complessivo di punti 10, si suddividono nelle seguenti categorie: titoli di studio, titoli di servizio, curriculum. a. Titoli di studio Comprende: Diploma di Perito Informatico o Diploma di Ragioniere Programmatore; b. Titoli di servizio Sono valutabili i seguenti servizi: - servizio prestato a tempo indeterminato o a tempo determinato, alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche indicate all'art. 1, comma 2, del D.Lgs. n. 165/2001, e successive modifiche ed integrazioni, in categorie superiori o corrispondenti a quelle dei posti che si andranno a ricoprire; - esperienze di collaborazione coordinata e continuativa, per attività equiparabili a quelle della categoria e profilo professionale messi a selezione. c. Curriculum RIPARTIZIONE DEI PUNTEGGI PER TITOLI TITOLI DI STUDIO TITOLI DI SERVIZIO CURRICULUM 3,00 del punteggio complessivo 3,00 del punteggio complessivo 4,00 del punteggio complessivo TITOLI DI STUDIO massimo attribuibile punti 3 Il titolo di studio richiesto per l ammissione al concorso è valutato come segue: Diploma di Perito Informatico o Diploma di Ragioniere Programmatore: voto da 70 a 80 Punti 1 voto da 80 a 90 Punti 2 voto da 90 a 100 Punti 3 TITOLI DI SERVIZIO massimo attribuibile punti 3 6
7 La valutazione del servizio prestato in virtù di contratti a tempo indeterminato o determinato per attività attinenti il profilo professionale interessato dal presente bando, nel limite massimo di punti 3, viene differenziata nel modo che segue: a. Servizio reso nella stessa categoria o superiore a quella del posto messo a concorso: punteggio attribuibile: - per ogni mese punti 0,125 b. Le esperienze di collaborazione coordinata e continuativa, per attività equiparabili a quelle della categoria e profilo professionale messi a selezione, saranno valutate con punteggio annuo pari a quello applicato all esperienza per lavoro subordinato a tempo pieno (si intendono equiparabili le attività connesse: all aggiornamento e manutenzione di programmi informatici e/o attrezzature hardware; al controllo delle applicazioni procedurali ed all effettuazione di interventi richiesti dagli utenti; alle attività di gestione e manutenzione dei dispositivi hardware; alle operazioni di installazione e mantenimento del parco macchine dotato del sistema operativo Microsoft Windows); I periodi superiori a 15 giorni si computano come mese intero. Il servizio prestato non a tempo pieno, relativo a rapporti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, viene computato in misura proporzionale al tempo pieno praticato nell ente di appartenenza. Il servizio di lavoro a tempo indeterminato o determinato prestato presso Amministrazioni non appartenenti al Comparto Regioni ed Enti Locali è computato previa equiparazione. CURRICULUM massimo attribuibile punti 4 Per curriculum professionale s intende il complesso della formazione ed attività culturali e professionali, nel corso della sua vita lavorativa che, a giudizio della commissione, siano significative e rilevanti per un ulteriore apprezzamento della capacità professionale del candidato. La valutazione complessiva del candidato è determinata dalla somma del punteggio attribuito a ciascuna categoria. Art.8 7
8 Formazione graduatoria e assunzione in servizio 1. Il Dirigente del Settore Risorse Umane provvederà a redigere una graduatoria, formata dai candidati che si posizioneranno nei primi trecento posti, sulla base della votazione conseguita nel titolo di studio richiesto per la partecipazione alla selezione e degli ulteriori titoli posseduti dai candidati, con l osservanza che, a parità di titoli, si provvederà ad applicare i titoli di preferenza di cui dall art. 5 del DPR 487/ La graduatoria rimane efficace per un termine di tre anni dalla data di approvazione con determinazione dirigenziale. 3. La stipulazione del contratto di lavoro e l inizio del servizio sono comunque subordinati: a. alle esigenze di assunzione che potranno manifestarsi nel periodo di validità della graduatoria; b. all accettazione preventiva da parte del candidato utilmente collocato in graduatoria di costituire un rapporto di lavoro a tempo determinato. A tal fine l U.O. Assunzioni comunica mediante telegramma o raccomandata A/R al primo candidato utilmente collocato in graduatoria l esigenza di costituire un rapporto di lavoro, indicando la durata, la sede di lavoro e fissando un termine di gg. 3 dal ricevimento della comunicazione entro il quale l interessato è tenuto a far conoscere la propria volontà al riguardo, anche mediante posta elettronica. In mancanza di una non accettazione o mancata risposta, si procederà mediante scorrimento della graduatoria. Le comunicazioni verranno trasmesse all indirizzo indicato nella domanda o presso l indirizzo successivamente aggiornato dall interessato mediante comunicazione scritta. c. al comprovato possesso dei requisiti di cui all art. 3 del presente bando. 4. L Amministrazione ha piena facoltà di determinare discrezionalmente il luogo e la sede ove l assunto dovrà prestare servizio. Art. 9 Trattamento dei dati personali 1. Ai fini dell applicazione del D. Lgs. n. 196/2003, e successive integrazioni, s informa che i dati personali dei concorrenti sono utilizzati dalla Provincia di Ancona per le sole finalità inerenti lo svolgimento del concorso e la gestione dell eventuale rapporto di lavoro del vincitore, nel rispetto delle disposizioni vigenti. Art. 10 8
9 Disposizioni finali 1. La partecipazione alla procedura di cui al presente bando comporta l incondizionata accettazione delle norme stabilite nel bando stesso. 2. Per ogni eventuale informazione gli aspiranti potranno rivolgersi al Settore II Risorse Umane, Organizzazione, Contratti ed Avvocatura U.O. Assunzioni della Provincia di Ancona, nell orario di ufficio, dal lunedì al venerdì, tel fax , o collegarsi al sito internet: sezione concorsi. Orari di apertura al pubblico: lunedì mercoledì - venerdì: dalle ore alle ore Martedì giovedì: dalle ore alle ore e dalle ore alle ore Responsabile del procedimento è la Sig.ra Gini Marina, esperto amministrativo dell U.O. Assunzioni (tel. 071/ ). Ancona, 27/07/2011 IL DIRIGENTE DEL SETTORE II Risorse Umane, Organizzazione, Contratti e Avvocatura Dott. Fabrizio Basso AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA PER SOLI TITOLI PER LA FORMAZIONE DI UNA GRADUATORIA FINALIZZATA ALL EVENTUALE COSTITUZIONE DI RAPPORTI DI LAVORO A TEMPO DETERMINATO PER IL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE INFORMATICO, CATEGORIA GIURIDICA C - DOMANDA DI PARTECIPAZIONE. 9
10 PROVINCIA DI ANCONA Settore II Risorse Umane, Organizzazione, Contratti ed Avvocatura U.O. Assunzioni Via Ruggeri, Ancona Il /La sottoscritto/a... C H I E D E di partecipare alla selezione pubblica, per soli titoli, per la formazione di una graduatoria per l eventuale assunzione, con rapporto di lavoro tempo determinato, profilo professionale di Istruttore Informatico, categoria giuridica C. A tal fine il/la sottoscritto/a, ai sensi degli artt.46 e 47 del DPR 445/2000, consapevole delle sanzioni penali previste dall art.76 e della decadenza dei benefici di cui all art. 75, comma 1, del medesimo Decreto, nel caso di dichiarazioni mendaci, sotto la propria responsabilità, D I C H I A R A - di essere nato/a a provincia.. il Codice Fiscale... ; - di risiedere nel Comune di... Prov....in via n....c.a.p tel.n.....ed eventuale: telefono cellulare.. indirizzo e.mail.; - di essere in possesso della cittadinanza ; 10
11 - di aver diritto all elettorato politico attivo e di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di ; - di non esser stato destituito o dispensato dall'impiego presso una pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento e di non esser stato dichiarato decaduto da un impiego presso una pubblica amministrazione conseguito mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile; - di aver prestato i seguenti servizi presso una pubblica amministrazione (indicare l Ente, la categoria, il profilo, il periodo): di non aver riportato condanne penali e di non aver procedimenti penali in corso (in caso contrario, indicare le condanne riportate e i procedimenti penali in corso) ; - di essere fisicamente idoneo al regolare svolgimento delle mansioni proprie del posto messo a concorso; - di trovarsi, riguardo agli obblighi militari, nella seguente posizione: ; - di possedere i seguenti titoli che danno diritto a preferenza previsti dall art. 6 del bando di concorso:.. ; - di essere in possesso del seguente titolo di studio richiesto dal bando di concorso all art. 3:....., conseguito nell anno.. presso con la votazione di......; - di accettare le condizioni, le modalità di partecipazione e di comunicazione, previste nel bando di concorso; - di allegare copia fotostatica di un documento d identità in corso di validità (qualora la domanda non sia sottoscritta alla presenza del dipendente addetto); - di allegare ricevuta del versamento della tassa di concorso (art. 4, comma 3, del bando di selezione). 11
12 Il sottoscritto, a conoscenza delle modalità di comunicazione previste dall art. 4 del bando di concorso, che accetta senza riserve, chiede, infine, che eventuali comunicazioni riguardanti la costituzione di un rapporto di lavoro sia recapitata al seguente indirizzo, impegnandosi a comunicare ogni variazione dello stesso e riconoscendo che l Amministrazione non assume alcuna responsabilità in caso d irreperibilità del destinatario (indicare anche il numero di codice di avviamento postale):..., (firma) Autorizzo il trattamento dei dati personali, ivi compresi quelli sensibili, ai sensi e per gli effetti del D. Lgs. n.196/2003 per le finalità di cui al presente avviso di candidatura. (firma) 12

References: Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 art. 8
 art.39
 Art. 5
 art. 3
 ART. 6
 Art. 7
 art. 8
 Art.8
 art. 5
 art. 3
 Art. 9
 Art. 10
 art.76
 art. 75
 art. 6
 art. 3
 art. 4