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Document:
Boletín Oficial de Navarra Número 138 de 9 de noviembre de 2009 - navarra.es
BOLETÍN Nº 138 - 9 de noviembre de 2009
RESOLUCIÓN 1871/2009, de 21 de octubre, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se aprueba la convocatoria para la provisión, mediante traslado por concurso de méritos, de 126 vacantes de Auxiliar Administrativo del Organismo Autónomo Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Por Resolución, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, se ha aprobado la convocatoria para la provisión, mediante traslado por concurso de méritos, de 126 vacantes de Auxiliar Administrativo del Servicio Navarro de Salud -Osasunbidea de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra con arreglo a las siguientes,
Las bases y modelos de esta convocatoria pueden ser consultados y obtenidos en la siguiente página web; www.navarra.es bajo los epígrafes "Servicios" "Empleo Público".
La presente convocatoria se regirá por lo dispuesto en el Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y la provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en la Orden Foral 464/2001, de 3 de octubre, del Consejero de Salud por la que se regulan los baremos de méritos a aplicar en los procedimientos de ingreso y provisión de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, en el Decreto Foral 55/2009, de 15 de junio, por el que se regula el tratamiento del conocimiento del vascuence, en el Decreto Foral 203/2001, de 30 de julio, por el que se indican los puestos de trabajo de la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, para cuyo acceso es preceptivo el conocimiento del vascuence y demás normativa complementaria.
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, mediante traslado por concurso de méritos, de 126 vacantes de Auxiliar Administrativo del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra, con destino en los siguientes Centros:
-1 vacante en Servicios Centrales con el número de plaza 65808.
-36 vacantes en Centros Ambulatorios y de Asistencia Extrahospitalaria con los números de plaza: 60770, 61529, 61655, 61917, 61978, 62145, 64231, 65542, 67747, 68791, 69504, 69505, 69506, 69507, 69508, 69509, 69510, 69511, 69513, 69514, 69515, 69516, 69517, 69518, 69519, 69520, 69521, 69522, 69523, 69524, 69525, 69526, 69527, 69528, 69529 y 69530.
-50 vacantes en Atención Primaria:
10 en la Dirección de Atención Primaria, números de plaza: 60215, 60267, 60439, 60701, 60880, 61791, 67709, 69465, 69466 y 69467.
-1 en el E.A.P. de Alsasua, número de plaza 69451.
-1 en el E.A.P. de Ansoain, número de plaza 69447.
-1 en el E.A.P. de Azpilagaña, número de plaza 67579.
-3 en el E.A.P. de Barañain, números de plaza 67871, 69433 y 69444.
-1en el E.A.P. de Berriozar, número de plaza 69469.
-2 en el E.A.P. de Burlada, números de plaza 69472 y 69473.
-2 en el E.A.P. de Carcastillo, números de plaza 61013 y 69453.
-2 en el E.A.P. de Casco Viejo, números de plaza 60914 y 69475.
-3 en el E.A.P. de Cizur- Echavacoiz, números de plaza 68323, 69445 y 69446.
-1 en el E.A.P. de Chantrea, número de plaza 69450.
-2 en el E.A.P. de Ermitagaña, números de plaza 67572 y 69454.
-1 en el E.A.P. de II Ensanche, número de plaza 60244.
-1 en el E.A.P. de Mendillorri, número de plaza 69457.
-3 en el E.A.P. de Milagrosa, números de plaza 66822, 66823 y 69471.
-2 en el E.A.P. de Noain, números de plaza 69458 y 69459.
-1 en el E.A.P. de Orcoyen, número de plaza 60055.
-3 en el E.A.P. de Peralta, números de plaza 68326, 68711 y 69461.
-4 en el E.A.P. de Rochapea, números de plaza 67580, 67877, 69441 y 69452.
-2 en el E.A.P. de San Jorge, números de plaza 67578 y 69440.
-2 en el E.A.P. de San Juan, números de plaza 69470 y 69474.
-2 en el E.A.P. de Villava, números de plaza 69463 y 69464.
-11 vacantes en el Hospital Virgen del Camino, con los números de plaza: 64046, 64778, 64891, 64951, 67456, 69808, 69809, 69810, 69811, 69812 y 69813.
-6 vacantes en el Hospital de Navarra, con los números de plaza: 62169, 63131, 63656, 68032, 69079 y 69663.
-13 vacantes en el Área de Salud de Estella:
-5 en el Hospital de Estella, números de plaza 63219, 68615, 69897, 69898 y 69899.
-1 en el E.A.P. de Ancín-Amescoa, número de plaza 69892.
-2 en el E.A.P. de Allo, números de plaza 69887 y 69888.
-2 en el E.A.P. de Lodosa, números de plaza 69889 y 69890.
-2 en el E.A.P. de San Adrián, números de plaza 62656 y 69893.
-1 en el E.A.P. de Viana, número de plaza 69891.
-8 vacantes en el Área de Salud de Tudela:
4 en el Hospital de Tudela, números de plaza 64039, 65608, 68301 y 69980.
-1 en el E.A.P. de Cintruénigo, número de plaza 67367.
-1 en el E.A.P. de Corella, número de plaza 64131.
-1 en el E.A.P. de Tudela Este, número de plaza 69983.
-1 en el E.S.M. V, número de plaza 65600.
-1 vacante en el Instituto de Salud Pública con el número de plaza 67061.
En el concurso de traslado de ámbito nacional serán ofertadas el 10 por ciento, en números enteros, de las vacantes incluidas en OPE resultantes del concurso de méritos celebrado en el ámbito de la Comunidad Foral de Navarra. Por su parte, y en cuanto a la fracción del número de resultas del concurso de méritos celebrado en la Administración Foral que sea inferior a la decena, dicho número de vacantes será tenido en cuenta a efectos de posteriores convocatorias, y solo serán ofertadas a concurso de traslado de ámbito nacional, en el porcentaje correspondiente, cuando dicha acumulación de vacantes exceda de diez. En aplicación de lo dispuesto en este párrafo con respecto a la fracción del número de resultas, señalar que el acumulado anterior es 8.
1.4. En el presente concurso serán objeto de la convocatoria; los puestos de trabajo inicialmente incluidos en la misma y aquellos que dejen vacantes los aspirantes que obtengan en el concurso un nuevo puesto de trabajo, siempre que pertenezcan a la plantilla del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea o a la de otros Departamentos de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos. En su caso, lo serán también aquellos a los que se refiere el apartado anterior, aunque en este supuesto no podrá optar el personal fijo de plantilla de resto del Sistema Nacional de Salud salvo que sean vacantes incluidas en OPE.
1.5. Al personal que participe en el concurso de traslado de la Comunidad Foral y sus Organismos Autónomos, no se le modificará el régimen jurídico al que estuviera sujeto con anterioridad a su participación en el concurso. Esta previsión no resultará de aplicación al personal fijo a tiempo parcial de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, que cuando acceda a una plaza a tiempo completo adquirirá la condición de funcionario. El personal con régimen jurídico funcionarial o estatutario podrá acceder mediante traslado por concurso de méritos a una plaza laboral a tiempo parcial, pasando en este supuesto a la situación de excedencia voluntaria como funcionario o estatutario.
1.7. El régimen de jornada se adaptará a las necesidades del servicio pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos administrativos competentes.
1.8. En el caso de optar a puestos de trabajo con destino en la Zona Vascófona definida en la vigente Ley Foral del Vascuence y especificados en el Decreto Foral 203/2001, de 30 de julio, para cuyo acceso es preceptivo el conocimiento del vascuence, este deberá ser acreditado mediante la superación de las pruebas específicas que determinen si el aspirante tiene el nivel lingüístico exigido, a realizar por el Instituto Navarro de Administración Publica, o mediante la acreditación del grado de dominio 1; dicho grado de dominio quedará acreditado mediante la certificación de haber aprobado cuatro cursos en una Escuela Oficial de Idiomas o nueve "urrats" en los cursos organizados por el Gobierno de Navarra.
1.9. Quienes hubieran ingresado en cualquiera de las Administraciones Públicas de Navarra, a partir del 1 de enero de 2009, tras la superación de las correspondientes pruebas selectivas, en plazas para las que sea preceptivo el conocimiento del vascuence o de algún idioma comunitario, solamente podrán participar posteriormente en la provisión de las vacantes de su respectiva Administración Pública para las que el conocimiento de dicho idioma sea preceptivo para su desempeño.
2.1.1. Personal de plantilla de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos, cualquiera que sea su régimen jurídico y situación administrativa:
2.1.3. Todos los participantes, en el caso de encontrarse en situación distinta a la de activo, deberán acreditar que reúnen los requisitos legales y reglamentarios para incorporarse al servicio activo el último día del plazo establecido para la presentación de solicitudes a esta convocatoria.
2.2. Para acceder a la/s vacante/s de la zona vascófona comprendidas en el Decreto Foral 203/2001, de 30 de julio, acreditar conocimiento suficiente del vascuence.
2.3. Estos requisitos deberán ser acreditados documentalmente por los aspirantes en el momento de presentar la instancia, debiendo gozar de los mismos durante todo el procedimiento hasta el momento de la adjudicación del puesto de trabajo.
2.4. El personal de plantilla de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos en situación de excedencia sin reserva de plaza podrá reingresar al servicio activo mediante su participación en la convocatoria de concurso de traslado.
3.-Instancia, plazo y lugar de presentación.
3.1.1. En el Registro del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (Calle Irunlarrea, número 39. 31008 Pamplona) y en cualquiera de las oficinas de Registro General del Gobierno de Navarra relacionadas en el Decreto Foral 137/2002, de 24 de junio, (Boletín Oficial de Navarra número 95, de 7 de agosto) o en los registros y oficinas previstos en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de R.J.A.P. y Procedimiento Administrativo Común.
Terminado el plazo de presentación de solicitudes, el Director de Recursos Humanos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea aprobará la lista provisional de admitidos y excluidos y ordenará su publicación en el Boletín Oficial de Navarra, con la indicación de que, dentro de los cinco días naturales siguientes, los aspirantes podrán formular reclamaciones y subsanar, en su caso, los defectos en que hubieran incurrido. Si no se hubiera presentado ninguna solicitud dentro del plazo establecido, el órgano competente dictará Resolución declarando desierto el concurso. Dicha Resolución deberá publicarse en el Boletín Oficial de Navarra.
Terminado el plazo de presentación de reclamaciones y una vez resueltas éstas, el Director de Recursos Humanos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea aprobará la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenará la publicación de la misma en el Boletín Oficial de Navarra.
Presidente: Don Gabriel Izpura Liberal, Subdirector de Personal y Relaciones Laborales del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Presidente suplente: Don Miguel Ángel Porres Azcona, Jefe de Servicio de Gestión de Personal, Ingreso y Promoción del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Vocal: Don Alejandro Valdeande Berdonces, designado por los representantes de Personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Vocal suplente: Doña Elena Martínez Cosgaya, designada por los representantes de Personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Secretario: Doña M.ª José Díaz Zalduendo, Jefa de Sección de Tramitación de Convocatorias del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
Secretario suplente: Don Fco. Javier Ciaurriz Ruiz, Jefe de la Unidad de Régimen de Personal del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea.
5.4. En el supuesto de que haya un solo aspirante presentado en la lista definitiva de admitidos y excluidos, el órgano convocante aplicará directamente lo dispuesto en la base 8 de la presente convocatoria, no siendo necesarias en este caso la constitución y la actuación del Tribunal.
Aquellos aspirantes que participaron en el último concurso de traslado convocado por el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea (Resolución 798/2005, de 22 de abril, del Director Gerente del SNS-O, publicada en el Boletín Oficial de Navarra 62, de 25 de mayo), y no hayan retirado los méritos, únicamente estarán obligados a presentar los méritos obtenidos a partir del día 26 de mayo de 2005, toda vez que los méritos presentados a dicha convocatoria y que se encuentran en poder del SNS-O, se incorporarán automáticamente para su baremación, al expediente de cada aspirante.
6.3. A los aspirantes que opten por acreditar el conocimiento del euskera mediante las correspondientes pruebas, se les indicará el lugar, fecha y hora de realización de las mismas con la debida antelación mediante carta personalizada. Los aspirantes deberán comparecer a las pruebas provistos del Documento Nacional de Identidad u otro documento de identificación que el Tribunal considere suficiente.
6.4. Para la valoración del Apartado 1.º del Baremo de méritos, se tendrá en cuenta que las plazas convocadas están encuadradas en el Estamento "Auxiliares Administrativos" y Especialidad "Administración" (clasificación vigente de nombramientos en Estamentos y Especialidades del Anexo de la Ley Foral 11/1992, de 20 de octubre, reguladora del régimen específico del personal adscrito al Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea). A efectos de valoración, en el caso de puestos cuya denominación no coincida con la prevista en el citado Anexo de nombramientos, se dará el mismo tratamiento a aquellos en los que se dé coincidencia de titulación exigida, pruebas realizadas para el acceso y similitud de funciones respecto del convocado.
-Estamento y/o especialidad.
6.5. En relación con el Apartado 2.º del Baremo de méritos, solo serán objeto de valoración aquellos méritos que el aspirante hubiera obtenido desde la fecha de publicación en el correspondiente Boletín Oficial de la convocatoria en virtud de la cual se produjo su último cambio de destino o, si no hubiese cambiado de destino desde su incorporación como personal al servicio de la Administración Pública, desde la fecha de publicación en el correspondiente Boletín Oficial de la convocatoria que originó la adquisición de dicha condición.
6.6. En ningún caso, el Tribunal podrá dar por supuesta la concurrencia de un mérito que no hubiese sido alegado o que no hubiese sido acreditado documentalmente, mediante original o fotocopia.
6.7. Los aspirantes podrán recuperar los documentos originales presentados solicitándolo expresamente, en el plazo de tres meses transcurridos dos meses desde la fecha de publicación en el Boletín Oficial de Navarra de la adjudicación de los puestos de trabajo, salvo que exista reclamación de algún aspirante, en cuyo caso podrán ser retenidas a efectos de comprobación o prueba. Caso de no ser retirada en el plazo señalado se entenderá que el aspirante renuncia a su recuperación decayendo, por tanto, en su derecho a ello.
El Tribunal efectuará la calificación de todos los concursantes y hará pública en el tablón de anuncios del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, (calle Irunlarrea, 39), la relación de éstos con su puntuación total obtenida. Se publicarán dos listas, una por cada uno de los ámbitos (interno y nacional) que participan en el presente concurso de méritos.
Una vez finalizada la fase de concurso, el Tribunal remitirá las listas de aspirantes, ordenados conforme a la puntuación obtenida, al Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, quién adoptará, en su caso, la Resolución oportuna en relación con la ampliación de las plazas inicialmente convocadas.
En caso de empate en las puntuaciones, tendrá prioridad aquel aspirante que acredite tener mayor antigüedad reconocida en las Administraciones Públicas. Si persistiera la situación de empate, tendrá prioridad el aspirante de mayor edad.
Se aplicará como procedimiento de movilidad voluntaria el traslado por concurso de méritos en los siguientes supuestos:
8.1. Ámbito de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra (Traslado Interno).
1. Con carácter previo a la elección, se pondrá a disposición de los participantes la relación de centros (o en su caso plazas) a elegir, tanto los iniciales como los que puedan quedar de resultas.
2. Los participantes formularán sus peticiones mediante comparecencia personal, y para ello cumplimentarán una instancia en la que deberán consignarse por orden de preferencia los destinos ofertados (los iniciales y las resultas). La instancia podrá recogerse en el Registro de Servicios Centrales del SNS-O, (Irunlarrea, 39) o descargarse de la página web del Gobierno de Navarra.
8.2. Ámbito Nacional.
1. Los interesados formularán sus peticiones mediante comparecencia personal, ante el órgano convocante en el lugar, fecha y hora que este determine en la citación correspondiente.
2. La elección se llevará a cabo por orden de puntuación alcanzada en el concurso.
3. Los aspirantes de ámbito nacional deberán comparecer al acto de elección provistos de:
b) Certificación expedida por su Administración de origen, relativa a su situación administrativa.
El órgano competente, mediante Resolución, adjudicará a los concursantes el puesto de trabajo que les hubiese correspondido en el concurso, y procederá a su publicación en el Boletín Oficial de Navarra.
Los concursantes deberán tomar posesión de sus puestos de trabajo, en la categoría objeto de la presente convocatoria, dentro de los diez días naturales siguientes a la notificación o publicación de la Resolución de adjudicación del puesto de trabajo. No obstante y cuando así lo aconsejen el elevado número de concursantes nombrados y otras razones de eficacia administrativa, el órgano convocante, podrá determinar una fecha fija de toma de posesión.
En caso de presentarse o haberse presentado algún recurso que pueda afectar a esta adjudicación, por impugnarse la convocatoria, desarrollo o resolución del concurso de méritos, la misma no adquirirá carácter de firme, quedando supeditada y a resultas de la resolución de tales recursos, tanto en vía administrativa como en la jurisdicción contencioso-administrativa.
Pamplona, 21 de octubre de 2009.-El Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, José Carlos Garde Celigueta.
Solicitud para participar en la convocatoria de concurso de traslado para la provisión de .......... puestos de trabajo de ..................................... para el Organismo Autónomo "Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea" publicada en el Boletín Oficial de Navarra número .................., de fecha .................................
Apellidos y nombre ............................................. D.N.I.
Domicilio ............................................... Código Postal
Población ......................................... Provincia
Personal fijo de plantilla de la Comunidad Foral de Navarra y sus Organismos Autónomos.
Personal fijo de plantilla del resto del Sistema Nacional de Salud (Insalud-Gestión Directa y Servicios Regionales de Salud).
Excedencia ? especial ? voluntaria ? forzosa.
Otra (indíquese):
Destino del puesto de trabajo en propiedad desde el que se concursa:
Boletín Oficial de la convocatoria que originó su destino actual
Centro de trabajo y localidad:
Vascuence: (solo cuando proceda).
Acredita mediante documento original o copia compulsada conocimiento del vascuence (4.º E.O.I ó 9 urrats).
Solicita presentarse a las pruebas de suficiencia en el conocimiento de vascuence.
Número de páginas que se adjuntan a la presente instancia (..................) (numerar la documentación).
Pamplona, ................... de ............................ de ...............
1. Servicios prestados en el estamento y especialidad al que se concursa en centros pertenecientes a cualquier Administración Pública y sus organismos autónomos: por cada año 1,8 puntos.
2. Servicios prestados en otros estamentos y especialidades en centros pertenecientes a cualquier Administración Pública y sus organismos autónomos: por cada año 0,50 puntos.
La puntuación correspondiente a cada uno de estos sub-apartados, se prorrateará en los periodos de duración inferior al año.
La puntuación máxima a otorgar por el conjunto de este apartado no podrá superar los 75 puntos.
Serán incompatibles las puntuaciones otorgadas por los anteriores sub-apartados cuando se refieran al mismo periodo, otorgándose en cada caso la superior de ellas. Tampoco serán puntuados los servicios prestados con posterioridad a la fecha de publicación de la correspondiente convocatoria.
En los supuestos de modificación de la denominación del nombramiento dentro del mismo nivel o grupo pero no de las funciones que venían realizando, los servicios prestados se computarán como servicios en el nombramiento desde el que se concursa desde el momento en el que se acrediten la realización de tales funciones.
Los servicios prestados contemplados en este baremo serán computados de acuerdo con las reglas establecidas en el artículo 2 de la Orden Foral 464/2001, de 3 de octubre.
Los méritos a que se refiere este apartado se valorarán siempre que estén relacionados con el puesto o plaza a la que se concursa y que la posesión de la titulación o la realización de las acciones formativas, trabajos o publicaciones sea anterior a la fecha de publicación de la convocatoria.
1. Participación como discente en acciones formativas organizadas o acreditadas por organismos o centros públicos y centros universitarios: Por cada crédito académico o su equivalente (10 horas lectivas) 0,1 puntos, prorrateándose dicha puntuación en caso de ser de duración inferior. Los certificados en que no conste la duración en horas se valorarán como de un crédito, y en los que conste duración de un año académico como de 12 créditos. Se puntuará hasta un máximo de 15 puntos.
Se valorarán asimismo las acciones formativas que, aun no cumpliendo los requisitos en cuanto al ente organizador, hayan sido realizados por mandato de la Administración u homologados por la misma, así como los organizados por las organizaciones sindicales dentro de los "Acuerdos de Formación Continuada en las Administraciones Públicas".
No se considerarán méritos a nivel formativo aquellas titulaciones oficiales que no habiliten para el ejercicio del puesto de trabajo objeto de la convocatoria.
2. Aceptación de ponencias o comunicaciones en congresos, jornadas: 0,4 puntos si es de ámbito internacional, 0,2 si es nacional y 0,1 si es regional o local; hasta un máximo de 2 puntos.
3. Realización de trabajos científicos de investigación que hayan sido becados o premiados por Administraciones u Organismos Públicos: 0,75 puntos si son internacionales, 0,5 puntos si son nacionales y 0,2 puntos si son autonómicos; hasta un máximo de 2 puntos.
4. Publicación de trabajos en revistas especializadas: Los tres primeros firmantes 0,4 puntos, el resto 0,10 puntos; hasta un máximo de 2 puntos.
5. Organización y/o participación docente en acciones formativas en el ámbito del sector público: Por cada crédito académico o su equivalente en horas (10 horas) 0,2 puntos, o la parte proporcional que corresponda si se trata de distinta duración, hasta un máximo de 1 punto. Los certificados en los que no conste la duración en horas se valoraran como de dos horas.
6. Conocimiento acreditado oficialmente del francés, inglés o alemán, como lenguas de uso oficial en la Unión Europea: Por cada idioma 4,85 puntos. En caso de no poseer Certificado de Aptitud expedido por una Escuela Oficial de Idiomas, o titulación reconocida oficialmente como equivalente, se valorará con una quinta parte de la puntuación máxima especificada cada curso aprobado en una Escuela Oficial de Idiomas.
En función del grado de atención o trato con los ciudadanos que tengan determinados puestos de trabajo, la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos podrá establecer que la valoración del vascuence en la zona vascófona a que se refiere este artículo se incremente en las convocatorias de ingreso y provisión al 10 por 100, en relación con la puntuación total asignada al resto del baremo de méritos.
2. La valoración del conocimiento del vascuence como mérito para el acceso a las plazas cuya localidad de destino radique en la zona mixta, siempre que el mismo no haya sido declarado preceptivo en la plantilla orgánica, deberá suponer un 3 por 100 en relación con la puntuación total asignada al resto del baremo de méritos.
En función del grado de atención o trato con los ciudadanos que tengan determinados puestos de trabajo, la plantilla orgánica de la Administración de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autónomos podrá establecer que la valoración del vascuence en la zona mixta a que se refiere este artículo se incremente en las convocatorias de ingreso y provisión al 6 por 100, en relación con la puntuación total asignada al resto del baremo de méritos.
3. En ambos supuestos, la posesión del título EGA o de otra titulación oficial equivalente al nivel C1 del Marco común europeo de referencia para las lenguas, recibirá la máxima valoración del conocimiento del vascuence señalada en los apartados anteriores.
De no poseerse dicha titulación, se valorará en 1/5 de la puntuación máxima la posesión del nivel A1 del Marco común europeo de referencia para las lenguas, en 2/5 la posesión del nivel A2, en 3/5 la del nivel B1 y en 4/5 la del nivel B2, o equivalentes. Alternativamente, se valorará en 1/12 de la puntuación máxima cada "urrats" superado en los cursos organizados por el Gobierno de Navarra.
RELACION DE DOCUMENTOS PRESENTADOS
Ha prestado servicios en centros pertenecientes al S.N.S.-O.: (Crucear donde corresponda).
Ambulatorios y Asistencia Extrahospitalaria
Area de Salud de Estella
Area de Salud de Tudela
En el apartado siguiente, los méritos deberán relacionarse ordenados conforme a los apartados señalados en los baremos. Deberán presentarse en el mismo orden.
Aptdo. 1
Aptdo. 2
N.º Total documentos presentados: N.º Total hojas presentadas:
Pamplona, ............................ de ..................... de ..................
SERVICIO NAVARRO DE SALUD-OSASUNBIDEA. Calle Irunlarrea, 39 - 31008 - PAMPLONA.
3. Para la valoración de los méritos se tendrán en cuenta únicamente los obtenidos hasta la fecha de publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de Navarra, no computándose los obtenidos con posterioridad.
4. El baremo de méritos se encuentra publicado en el Anexo de la presente convocatoria.
5. Los méritos deberán ser alegados mediante documento original o copias compulsadas, notarial o administrativamente.
Código del anuncio: F0925042

References: RESOLUCIÓN 
 artículo 38
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 2