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Timestamp: 2020-08-04 17:59:13+00:00

Document:
Ayuda a trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo por causa de fuerza mayor, como consecuencia de la crisis ocasionada por la COVID-19 | Sede Electrónica | Junta de Castilla y León
Ayuda a trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo por causa de fuerza mayor, como consecuencia de la crisis ocasionada por la COVID-19
Estas ayudas convocadas para el año 2020, tienen por objeto paliar el impacto económico en las personas trabajadoras y compensar la pérdida de poder adquisitivo de las personas trabajadoras que se encuentren en situación de expedientes de regulación de empleo, de suspensión de contratos de trabajo o reducción de la jornada, por causa de fuerza mayor, incluidos los fijos discontinuos, en el ámbito de Castilla y León como consecuencia de la crisis ocasionada por la COVID-19.
Las solicitudes se tramitarán y resolverán por concesión directa, atendiendo a su orden de presentación en el registro de la Administración competente para tramitar, en función de que la documentación esté completa.
Desde el 3 de agosto de 2020 hasta el 17 de agosto de 2020
Personas trabajadoras afectadas por expedientes de regulación de empleo de suspensión de contratos de trabajo o de reducción de jornada, incluidos los fijos discontinuos, por causa de fuerza mayor, como consecuencia de la COVID-19.
Estar afectada por expediente de regulación de empleo de suspensión de contrato de trabajo o de reducción de la jornada, derivado de fuerza mayor, al amparo del Real Decreto 463/2020, de 14 de marzo, por el que se declara el estado de alarma, para la gestión de la situación de crisis sanitaria ocasionada por la COVID-19, y en aplicación del artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social de la COVID-19, así como por las posteriores modificaciones al mismo, y siempre que tengan lugar durante el periodo subvencionable del 14 de marzo de 2020 al 30 de junio de 2020.
También podrán ser beneficiarias las personas trabajadoras con contrato indefinido fijo discontinuo, cuyos contratos hayan sido interrumpidos o que se encuentren en periodo de inactividad productiva, a la espera de la llegada de la fecha en la que procederá su llamamiento y reincorporación efectiva, aplazada como consecuencia de la crisis de la COVID-19 en los mismos términos que se recoge en el párrafo anterior.
Que la persona trabajadora preste sus servicios en un centro de trabajo ubicado en Castilla y León.
Que la empresa para la que venga prestando servicios la persona trabajadora no supere los 250 trabajadores.
a) Documento acreditativo de la identidad del solicitante, y en su caso de quien ostente la correspondiente representación (Anexo II).
b) Certificado (Anexo III) emitido por la empresa acreditativo de:
c) En el caso de no poder aportar el certificado acreditativo por haber desaparecido la empresa:
Recibos de los salarios percibidos anteriores al inicio de la suspensión y/o reducción del contrato de trabajo.
El plazo máximo para resolver y notificar la resolución será de 6 MESES a contar desde que la solicitud haya tenido entrada en el órgano competente para resolver, transcurrido el cual sin que haya sido notificada la resolución expresa podrá entenderse DESESTIMADA. La resolución de concesión, denegación o inadmisión, según lo que proceda, se publicará en el "Boletín Oficial de Castilla y León".
La justificación de la ayuda se entenderá efectuada con la presentación de la documentación necesaria para su concesión, dentro del plazo de presentación de solicitudes.
​Compatibidad
Estas ayduas serán compatibles con otras ayudas públicas que hubiesen percibido para la misma finalidad sin perjuicio de lo establecido en el artículo 19.3 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones. En todo caso la suma de las percepciones de las personas trabajadoras entre el salario y/o la prestación por desempleo más la ayuda regulada en la presente orden, u otras que perciba con la misma finalidad, no podrá superar el 100% de la retribución bruta mensual de la persona trabajadora.
Las ayudas convocadas en la presente orden estarán sujetas, en su caso, al Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, en los términos establecidos en la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del IRPF.
Solicitud y Subsanación Acceder
Solicitud 1.212 kbytes Descargar
Subsanación o incorporación de datos 501 kbytes Descargar
Anexo II: Autorización 658 kbytes Descargar
Anexo III: Certificado empresa 618 kbytes Descargar
BASES REGULADORAS: ORDEN EEI/560/2020, de 26 de junio (BOCyL 02-07-2020) 467 kbytes Descargar
CONVOCATORIA: Orden de 16 de julio de 2020, de la Consejería de Empleo e Industria (EXTRACTO publicado en BOCyL 23-07-2020) 419 kbytes Descargar

References: Real Decreto 
 artículo 22
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 19