Source: http://www.blumatica.it/news-sicurezza/D-LGS-106-TUTTE-LE-SANZIONI-MODIFICATE-DAL-CORRETTIVO-AL-DLGS-81.asp
Timestamp: 2014-03-12 11:56:38+00:00

Document:
D.LGS. 106: TUTTE LE SANZIONI MODIFICATE DAL CORRETTIVO AL DLGS 81
Le sanzioni del Testo Unico Sicurezza modificate dal D.LGS. 106.
L’analisi delle modifiche apportate dal decreto legislativo 106/2009 al testo unico sicurezza lavoro (dlgs 81/2008) dimostra come i principali cambiamenti hanno riguardato il regime sanzionatorio mediante una razionalizzazione delle sanzioni penali ed amministrative conseguenti alle violazioni degli obblighi da parte di datori di lavoro, dirigenti e personale preposto, sulla base dell'effettività dei compiti rispettivamente svolti, proporzionando le sanzioni alle realtà lavorative connotate da rischi particolari. In questo senso, la quarta parte della disamina delle modifiche apportate dal D.lgs. 106 riguarda tutte le sanzioni, mettendo in relazione il vecchio regime sanzionatorio con il nuovo.
Tra i cambiamenti introdotti dall’art. 11 del D.lgs. 106 all’art. 14 del D.lgs. 81 (Disposizioni per il contrasto del lavoro irregolare e per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori), segnaliamo la modifica al comma 4 che riguarda le condizioni per la revoca del provvedimento di sospensione dell’attività imprenditoriale. In particolare, la lettera c) viene sostituita con la seguente:
Art. 14, comma 4, lett. c) Art. 14, comma 4, lett. c) (coordinato con il D.lgs. 106/2009) il pagamento di una somma aggiuntiva unica pari a Euro 2500 rispetto a quelle di cui al comma 6.
il pagamento di una somma aggiuntiva rispetto a quelle di cui al comma 6 pari a 1.500 euro nelle ipotesi di sospensione per lavoro irregolare e a 2.500 euro nelle ipotesi di sospensione per gravi e reiterate violazioni in materia di tutela della salute e della sicurezza sul lavoro
L’art. 32 del Dlgs 106 sostituisce completamente l’art. 55 del dlgs 81 (Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente):
Art. 55 Art. 55 (coordinato con il Dlgs 106/2009) 1. È punito con l'arresto da quattro a otto mesi o con l'ammenda da 5.000 a 15.000 euro il datore di lavoro:
Gli artt. 33-37 del dlgs 106 sostituiscono gli artt. 55-60 del Dlgs 81, in particolare:
Art. 56 (coordinato con il D.lgs. 106/2009) Sanzioni per il preposto
1. I preposti sono puniti nei limiti dell'attivita' alla quale sono tenuti in osservanza degli obblighi generali di cui all'articolo 19:
b) con l’arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 800 euro per la violazione dell’articolo 19, comma 1, lettere b), d) e g).”.
Sanzioni per i progettisti, i fabbricanti i fornitori e gli installatori
Art. 57 (coordinato con il Dlgs 106/2009) Sanzioni per i progettisti, i fabbricanti i fornitori e gli installatori
1. I progettisti che violano il disposto dell'articolo 22 sono puniti con l'arresto fino a un mese o con l'ammenda da 600 a 2.000 euro.
2. I fabbricanti e i fornitori che violano il disposto dell'articolo 23 sono puniti con l'arresto da quattro a otto mesi o con l'ammenda da 15.000 a 45.000 euro.
3. Gli installatori che violano il disposto dell'articolo 24 sono puniti con l'arresto fino a tre mesi o con l'ammenda da 1.000 a 3.000 euro.
Art. 58 (coordinato con il D.lgs. 106/2009)
d) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 3.000 euro per la violazione dell'articolo 25, comma 1, lettere h), i) e m), e per la violazione dell'articolo 41, comma 5;
a) con l’arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a euro 800 per la violazione dell’articolo 25, comma 1, lettere d) ed e), primo periodo;
d) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 600 a 2.000 euro per la violazione dell’articolo 25, comma 1, lettere h) e i);
e) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 1.000 a 4.000 euro per le violazione degli articoli 40, comma 1, e 41, commi 3, 5 e 6-bis.
Art. 59 (coordinato con il Dlgs 106/2009)
a) con l'arresto fino a un mese o con l'ammenda da 200 a 600 euro per la violazione dell'articolo 20, comma 2, lettere b), c), d), e), f), g), h) e i);
b) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 euro per la violazione dell'articolo 20 comma 3; la stessa sanzione si applica ai lavoratori autonomi di cui alla medesima disposizione.
a) con l’arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro per la violazione degli articoli 20, comma 2, lettere b), c), d), e), f), g), h) ed i), e 43, comma 3, primo periodo;
b) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 euro per la violazione dell’articolo 20, comma 3.
Sanzioni per i componenti dell'impresa familiare, i lavoratori autonomi, i piccoli imprenditori e i soci delle società semplici operanti nel settore agricolo Art. 60 (coordinato con il D.lgs. 106/2009)
Sanzioni per i componenti dell'impresa familiare, i lavoratori autonomi, i piccoli imprenditori e i soci delle società semplici operanti nel settore agricolo
1. I soggetti di cui all'articolo 21 sono puniti:
a) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 300 a 2.000 euro per la violazione dell'articolo 21, comma 1, lettere a) e b);
b) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 euro per la violazione dell'articolo 21, comma 1, lettera c).
a) con l’arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro per la violazione dell’articolo 21, comma 1, lettere a) e b);
b) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 euro per ciascun soggetto per la violazione dell’articolo 21, comma 1, lettera c).
2. I lavoratori autonomi sono puniti con la sanzione amministrativa pecuniaria da 50 a 300 euro per la violazione dell’articolo 20, comma 3.
L’art. 41 del dlgs 106 modifica l’art. 68 del dlgs 81 riguardante le sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente in caso di violazione delle norme inerenti i luoghi di lavoro, in particolare: Art. 68
Sanzioni per il datore di lavoro Art. 68 (coordinato con il Dlgs 106/2009) Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente 1. Il datore di lavoro è punito:
a) con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 2.500 a 6.400 euro per la violazione dell’articolo 66 (lavori in ambienti sospetti di inquinamento);
b) con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da 1.000 a 4.800 euro per la violazione degli articoli 64, comma 1 (requisiti ambienti di lavoro), e 65, commi 1 e 2 (lavori sotterranei o semisotterranei);
c) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 1.800 euro per la violazione dell’articolo 67, commi 1 e 2 (notifiche all'organo di vigilanza competente per territorio).
Gli artt. 86, 87, 88, 89, 91 e 92 del dlgs 106 modificano rispettivamente gli artt. 157, 158, 159, 160, 165 e 166 del dlgs 81 inerenti le sanzioni in caso di violazione degli obblighi all’interno dei cantieri temporanei e mobili, in particolare:
Art. 157 (coordinato con il d.lgs. 106/2009) Sanzioni per i committenti e i responsabili dei lavori
Sanzioni per i coordinatori Art. 158 (coordinato con il d.lgs. 106/2009)
Sanzioni per i coordinatori 1. Il coordinatore per la progettazione è punito con l'arresto da tre a sei mesi o con l'ammenda da 3.000 a 12.000 euro per la violazione dell'articolo 91, comma 1.
1. Il coordinatore per la progettazione è punito con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 2.500 a 6.400 euro per la violazione dell’articolo 91, comma 1;
Sanzioni per i datori di lavoro, i dirigenti e i preposti Art. 159 (coordinato con il dlgs 106/2009)
Sanzioni per i datori di lavoro, i dirigenti e i preposti 1. Il datore di lavoro e il dirigente sono puniti:
c) con l'arresto sino a due mesi o con l'ammenda da 500 a 2.000 euro per la violazione degli articoli 96, comma 1, lettera d), e 97, comma 3, nonché per la violazione delle disposizioni del capo II del
presente titolo non altrimenti sanzionate;
3. La violazione di più precetti riconducibili alla categoria omogenea di requisiti di sicurezza relativi ai luoghi di lavoro di cui all’allegato XIII, nella parte relativa alle “Prescrizioni per i servizi igienicoassistenziali a disposizione dei lavoratori nei cantieri”, punti 1, 2, 3, 4, 5 e 6, e nella parte relativa alle “Prescrizioni per i posti di lavoro nei cantieri” per i punti 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 e 8, è considerata una unica violazione ed è punita con la pena prevista dal comma 2, lettera c). L’organo di vigilanza è tenuto a precisare in ogni caso, in sede di contestazione, i diversi precetti violati.
Sanzioni per i lavoratori Art. 160 (coordinato con il dlgs 106/2009)
Sanzioni per i lavoratori 1. I lavoratori autonomi sono puniti:
c) con l’arresto fino a un mese o con l’ammenda da 200 a 600 euro per la violazione degli articoli 124, 138, commi 3 e 4, e 152, comma 2.
Art. 165 (coordinato con il dlgs 106/2009)
Art. 166 (coordinato con il dlgs 106/2009)
Per quanto riguarda la movimentazione manuale dei carichi, gli artt. 93 e 94 del dlgs 106, modifica le sanzioni previste dagli artt. 170 e 171 del dlgs 81, in particolare: Art. 170
Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente Art. 170 (coordinato con il dlgs 106/2009)
a) con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da euro 2.000 fino ad euro 10.000 per la violazione dell’articolo 168, commi 1 e 2, 169, comma 1, lettera b);
b) con l’arresto da due a quattro mesi o con l’ammenda da euro 1.000 a euro 4.500 per la violazione dell’articolo 169, comma 1, lettera a).
Art. 171 (coordinato con il dlgs 106/2009)
a) con l’arresto fino a due mesi o con l’ammenda da euro 400 ad euro 1.200 per la violazione dell’articolo 168, commi 1 e 2;
b) con l’arresto fino ad un mese o con l’ammenda da euro 150 ad euro 600 per la violazione dell’articolo 169, comma 1, lettera a).
Per quanto riguarda i lavori che prevedono attrezzature munite di videoterminale, l'art. 95 del dlgs 106 modifica le sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente previste dall'art. 178 del dlgs 81, in particolare:
Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente Art. 178 (coordinato con il dlgs 106/2009)
Per quanto concerne i rischi connessi a RUMORE, VIBRAZIONI e RADIAZIONI OTTICHE SUPERFICIALI, gli artt. 107 e 108 del dlgs 106 modificano gli artt. 219 e 220 relativi a:
Sanzioni a carico del datore di lavoro e del dirigente Art. 219 (coordinato con il dlgs 106/2009)
Art. 220 Sanzioni a carico del medico competente Art. 220 (coordinato con il dlgs 106/2009)
Gli artt. 121-125 del dlgs 106 modificano il regime sanzionatorio previsto dagli artt. 262-265 del dlgs 81 relativo ai lavori soggetti a RISCHIO CHIMICO, in particolare:
Sanzioni per il datore di lavoro e il dirigente Art. 262 (coordinato con il dlgs 106/2009)
Sanzioni per il preposto Art. 263 (coordinato con il dlgs 106/2009)
Sanzioni per il preposto 1. Il preposto è punito nei limiti dell'attività alla quale è tenuto in osservanza degli obblighi generali di cui all'articolo 19:
Sanzioni per il medico competente Art. 264 (coordinato con il dlgs 106/2009)
Art. 264-bis Art. 264-bis (coordinato con il dlgs 106/2009)
Sanzioni concernenti il divieto di assunzione in luoghi esposti Non previsto 1. Chiunque viola le disposizioni di cui all’articolo 238, comma 2, è punito con la sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 450 euro.
Sanzioni per i lavoratori Art. 265 (coordinato con il dlgs 106/2009)
In caso di violazione degli adempimenti connessi alle attività soggette all'esposizione di AGENTI BIOLOGICI, gli artt. 131-135 del d.lgs. 106 modificano il regime sanzionatorio previsto dagli artt. 282-286 del dlgs 81, in particolare:
Art. 282 (coordinato con il dlgs 106/2009)
a) con l'arresto da quattro a otto mesi o con l'ammenda da 2.000 a 4.000 euro per la violazione degli articoli 269, commi 1, 2 e 3; 270, commi 1 e 4; 271, comma 2; 272; 273, comma 1; 274, commi 2 e 3;
1. Il datore di lavoro è punito con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 2.500 a 6.400 euro per la violazione dell’articolo 271, commi 1, 3 e 5.
c) con la sanzione amministrativa pecuniaria da 500 a 1.800 euro per la violazione dell’articolo 280, commi 3 e 4.
Sanzioni a carico dei preposti Art. 283 (coordinato con il dlgs 106/2009)
Sanzioni a carico dei preposti 1. Il preposto è punito nei limiti dell'attività alla quale è tenuto in osservanza degli obblighi generali di cui all'articolo 19:
a) con l'arresto da quattro a otto mesi o con l'ammenda da 2.000 a 4.000 euro per la violazione degli articoli: 271, comma 2; 272; 273, comma 1; 274, commi 2 e 3; 275; 276; 278, commi 1 e 4; 279, commi 1 e 2.
1. Con riferimento alle previsioni di cui al presente titolo, il preposto è punito con l’arresto fino a due mesi o con l’ammenda da 400 a 1.600 euro per la violazione degli articoli 271, comma 2, 272, 274, commi 2 e 3, 275, 276, e 278, commi 1 e 3.
Art. 284 (coordinato con il dlgs 106/2009)
1. Il medico competente è punito con l’arresto fino a due mesi o con l’ammenda da 300 a 1.200 euro per la violazione dell’articolo 279, comma 3.
Art. 285 (coordinato con il dlgs 106/2009)
Art. 286 (coordinato con il dlgs 106/2009)
1. Chiunque viola le disposizioni di cui all’articolo 273, comma 2, è punito con la sanzione amministrativa pecuniaria da 100 a 450 euro.
Per quanto riguarda i lavori connessi a RISCHIO ESPLOSIONE, l'art. 141 del d.lgs. 106 modifica l'art. 297 del dlgs 81:
Art. 297 (coordinato con il dlgs 106/2009)
2. Il datore di lavoro e i dirigenti sono puniti con l’arresto da tre a sei mesi o con l’ammenda da 2.500 a 6.400 euro per la violazione degli articoli 289, comma 2, 291, 292, comma 2, 293, commi 1 e 2, 294, commi 1, 2 e 3, 294-bis e 296.
Scarica subito il D.LGS. 106 integrato nel Testo Unico Sicurezza :
(news inserita il 15/09/2009)
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Di seguito le difformità riscontrate:
D. Lgs. 106: Le novita’ del correttivo per il settore edile
Circolare dell’Associazione Nazionale Costruttori Edili (ANCE) che analizza le modifiche introdotte dal D.Lgs. 106 al testo unico che interessano il settore edile, con particolare riferimento al titolo I del D.lgs. 81/08.

References: Art. 14
 Art. 14

Art. 55
 Art. 55

Art. 56

Art. 57

Art. 58

Art. 59
 Art. 60
 Art. 68
 Art. 68

Art. 157
 Art. 158
 Art. 159
 Art. 160

Art. 165

Art. 166
 Art. 170
 Art. 170

Art. 171
 Art. 178
 Art. 219

Art. 220
 Art. 220
 Art. 262
 Art. 263
 Art. 264

Art. 264
 Art. 264
 Art. 265

Art. 282
 Art. 283

Art. 284

Art. 285

Art. 286

Art. 297
 Sentenza 
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