Source: http://www.asesoriayempresas.es/legislacion/JURIDICO/221069/real-decreto-1046-2013-de-27-de-diciembre-por-el-que-se-fija-el-salario-minimo-interprofesional-pa
Timestamp: 2018-02-22 16:51:37+00:00

Document:
Real Decreto 1046/2013, de 27 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2014 - Portal Asesoría y Empresas Thomson Reuters
Inicio > Legislación > Resultados > Real Decreto 1046/2013, de 27 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional...
REAL DECRETO 1046/2013, DE 27 DE DICIEMBRE, POR EL QUE SE FIJA EL SALARIO MÍNIMO INTERPROFESIONAL PARA 2014 (BOE DEL 30)
Art. 1. Cuantía del salario mínimo interprofesional
Art. 2. Complementos salariales
Art. 3. Compensación y absorción
Art. 4. Trabajadores eventuales y temporeros y empleados de hogar
Segunda. Entrada en vigor y periodo de vigencia
En su virtud, a propuesta de la Ministra de Empleo y Seguridad Social y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 27 de diciembre de 2013, dispongo:
Artículo 1. Cuantía del salario mínimo interprofesional.—El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,51 euros/día o 645,30 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.
Artículo 2. Complementos salariales.—Al salario mínimo consignado en el artículo 1 se adicionarán, sirviendo el mismo como módulo, en su caso, y según lo establecido en los Convenios colectivos y contratos de trabajo, los complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción.
Artículo 3. Compensación y absorción.—A efectos de aplicar el último párrafo del artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, en cuanto a compensación y absorción en cómputo anual por los salarios profesionales del incremento del salario mínimo interprofesional, se procederá de la forma siguiente:
Artículo 4. Trabajadores eventuales y temporeros y empleados de hogar.—1. Los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo a que se refiere el artículo 1, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho todo trabajador, correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que en ningún caso la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 30,57 euros por jornada legal en la actividad.
Disposición final primera. Habilitación para la aplicación y desarrollo.—Se autoriza a la Ministra de Empleo y Seguridad Social para dictar las disposiciones de aplicación y desarrollo de este real decreto.
Disposición final segunda. Entrada en vigor y periodo de vigencia.—El presente real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2014, procediendo, en consecuencia, el abono del salario mínimo en el mismo establecido con efectos del 1 de enero de 2014.

References: Real Decreto 

REAL DECRETO 

Artículo 1

Artículo 2
 artículo 1
 artículo 26
 Real Decreto 

Artículo 3
 artículo 27

Artículo 4
 artículo 1
 real decreto