Source: https://www.talke.com/datenschutz/
Timestamp: 2018-12-10 00:39:31+00:00

Document:
Datenschutz - TALKE Gruppe
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Unsere Stellenausschreibungen stellen wir über ein Bewerbermanagement-System der Hamburger d.vinci HR-Systems GmbH zur Verfügung. Die von diesem System eingesetzten Cookies sind: _gat, _ga, _gid und JSESSIONID und werden in der Datenschutzerklärung des Anbieters unter https://www.dvinci.de/datenschutz erläutert.
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Bewerbungsdaten können innerhalb der TALKE-Gruppe weitergegeben werden, soweit dies im Rahmen der Bewerbung erforderlich ist (z.B. bei Bewerbung auf eine internationale Stelle oder im Rahmen der Initiativ-Bewerbung). Zur TALKE-Gruppe gehören die unter www.talke.com/kontakt aufgelisteten Unternehmen.
Es wird darauf hingewiesen, dass sich einige dieser Unternehmen außerhalb der Europäischen Union bzw. außerhalb der Länder befinden, die nach Wertung der Europäischen Kommission ein angemessenes Datenschutzniveau gewährleisten.
Nur die Personalmitarbeiter des mit der Bewerbung befassten Unternehmens der TALKE-Gruppe sowie die zuständigen Vorgesetzten und deren Vertraute in den Fachabteilungen haben Zugang zu den Daten des Bewerbers. Die persönlichen Daten werden ausschließlich von der TALKE-Gruppe verwendet und nicht gegenüber Dritten offengelegt oder verkauft.
Bei Bedarf können Daten aus dem Bewerbungsprozess jedoch mit externen Firmen geteilt werden, die als Dienstleister in den Bewerbungsprozess involviert sind.
Kategorie des Dritten: Anbieter des Web-basierten Bewerber-Management-Systems
Name und Anschrift des Dritten: d.vinci HR-Systems GmbH Nagelsweg 37-39, 20097 Hamburg
Die Weitergabe der Daten – sowohl innerhalb der TALKE-Gruppe als auch an externe Dritte – erfolgt jeweils unter der Zweckbindung der Durchführung des konkreten Bewerbungsverfahrens.
Falls der Bewerber eingestellt wird, können die Daten des Bewerbers für Personalverwaltungszwecke zudem in die Personalsysteme des Unternehmens aus der TALKE-Gruppe übertragen werden, welches den Bewerber einstellt.
Rechtsgrundlage für die Verarbeitung und Weiterleitung der Daten ist bei Vorliegen einer Einwilligung des Nutzers Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, sowie – auch ohne explizite Einwilligung des Nutzers – zusätzlich Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO Rechtsgrundlage, da die Kontaktaufnahme zur Anbahnung eines Arbeitsvertrages geschieht.
Soweit die Daten allgemein für die Beantwortung Ihrer Anfrage notwendig sind, ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO zusätzliche Rechtsgrundlage. Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO ist auch Rechtsgrundlage, soweit es um die sonstigen während des Absendevorgangs verarbeiteten Daten geht.
Die persönlichen Bewerberdaten werden von der TALKE-Gruppe verwendet, um die Bewerbung zu prüfen, die Angaben zu bestätigen, um ggf. Referenzen und Sicherheits- oder andere Hintergrundinformationen einzuholen sowie letztlich mit dem Bewerber in Kontakt treten zu können. Nach Zugang Ihrer Daten über die Online-Bewerbung erhalten Sie eine automatische Eingangsbestätigung an Ihre im Formular eingetragene E-Mail-Adresse. In diesen Gründen liegt auch unser berechtigtes Interesse an der Verarbeitung der Daten.
Die sonstigen während des Absendevorgangs verarbeiteten personenbezogenen Daten dienen dazu, einen Missbrauch des Formulars zu verhindern und die Sicherheit der informationstechnischen Systeme von uns sowie der von uns beauftragten Dritten sicherzustellen. Hierhin liegt ebenfalls unser berechtigtes Interesse an der Verarbeitung dieser Daten begründet.
Die Daten werden gelöscht, sobald sie für die Erreichung des Zwecks ihrer Erhebung nicht mehr erforderlich sind. Für die Daten aus dem Bewerbungsformular ist dies dann der Fall, wenn das Bewerbungsverfahren endgültig abgeschlossen ist. Dies ist entweder 180 Tage nach erfolgter Absage oder 12 Monate nach Eingang der Bewerbung der Fall – je nachdem welcher Zeitpunkt zuerst eintritt.
Der Nutzer hat jederzeit die Möglichkeit, seine Bewerbungsdaten zu aktualisieren (z.B. bei Änderung der Anschrift) oder seine Einwilligung zur Verarbeitung der personenbezogenen Daten zu widerrufen. Im Fall eines Widerrufs kann das Bewerbungsverfahren nicht weiter fortgesetzt werden.
Kontaktmöglichkeit für das Bewerbungsverfahren:
E-Mail: bewerbung@remove-this.talke.com
Telefon: 02233/599-0
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9. Nutzung des Tools „html5shiv“
Das in unsere Webseite eingebettete Bewerber-Management-System von d.vinci HR Systems nutzt das Tool „html5shiv“ der Google Inc. („Google“). Beim Aufruf der Website können zur korrekten Einbindung des Tools folgende Daten an Google übermittelt werden:
Die Rechtsgrundlage für die Verarbeitung personenbezogener Daten unter Verwendung des Tools „html5shiv“ ist Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.
Das Tool html5shiv erlaubt es, dass sogenannter html5-Code auch auf älteren Browserversionen des Microsoft Internet Explorer korrekt angezeigt werden kann. Nur so ist es technisch möglich, dass auch Besucher unserer Homepage unter Benutzung eines solchen älteren Browsers unsere Website nutzen können. In diesem Zweck liegt auch unser berechtigtes Interesse in der Verarbeitung der personenbezogenen Daten nach Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO.

References: Art. 6
 Art. 6
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