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Timestamp: 2019-10-14 01:20:13+00:00

Document:
Commercio: Atto costitutivo-Statuto OPTN, 29 novembre 2016
Tipologia: Atto costitutivo-Statuto OPTN
Data firma: 29 novembre 2016
Parti: Confimprese Italia e Fesica-Confsal, Confsal-Fisals
Fonte: optn.it
Atto costitutivo dell'associazione Organismo Paritetico Territoriale Nazionale "OPTN"
Statuto dell'associazione Organismo Paritetico Territoriale Nazionale “OPTN”
Art. 2 - Sede Art. 3 - Durata
Art. 5 - Scopi e finalità
Art. 6 - Attività dell’Organismo Paritetico
Art. 9 - Poteri dell’assemblea dei soci
Art. 10 - Convocazione e validità dell'assemblea dei soci
Art. 11 - Comitato Paritetico
Art. 12 - Presidente e Vice Presidente
Art. 14 - Finanziamento
Art. 17 - Scioglimento - Cessazione
Art. 19 - Rinvio alle leggi
Il giorno 29 novembre 2016 (ventinove novembre duemilasedici), in Roma presso la sede della Fesica Confsal in Piazza di Villa Carpegna 58, con il presente atto, da valere ad ogni effetto e ragione di legge, a richiesta delle sottoscritte parti contraenti: Confimprese Italia, con sede in Roma in Via Veturia, 45 […], Fesica-Confsal, con sede in Roma in Piazza di Villa Carpegna 58 […], Confsal-Fisals, con sede in Roma in Piazza di villa Carpegna 58 [...]
In data 15/04/2013 fra le organizzazioni convenute, è stato sottoscritto l'Accordo Interconfederale in materia di rappresentanza ed ampliamento delle relazioni sindacali comprendendo anche la Costituzione di un Organismo Paritetico Nazionale per la Formazione, Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro per attività connesse al D.lgs. 81/2008 smi e agli Accordi Stato-Regioni in materia di formazione obbligatoria sui luoghi di lavoro.
Atteso che si rende necessario provvedere a formalizzare la costituzione di una associazione non riconosciuta per dare attuazione alle intese sopra richiamate in disposizione dell’art. 2, Comma 1, lett. ee) del D.lgs. 81/2008 coordinato con le modifiche introdotte dal D.lgs. n. 106/09, nonché ai punti del D.M. 07-05-97 e 06- 08-97 e della Legge 92 del 28-06-2012 s.m.i.
Tutto ciò premesso da considerare parte integrante e sostanziale del presente atto, fra le sottoscritte parti, come sopra rappresentate, si conviene e si stipula quanto segue:
Confimprese Italia, Fesica-Confsal, Confsal-Fisals, costituiscono con il presente atto, una associazione denominata "Organismo Paritetico Territoriale Nazionale in sigla OPTN ai sensi dell'art. 36 e seguenti del codice civile, ha natura giuridica di associazione non riconosciuta e non persegue finalità di lucro. Costituito in disposizione dell'art. 2, comma 1, lett. ee) del D.Lgs. 81/2008 coordinato con le modifiche introdotte dal D.Lgs. n. 106/09, nonché ai punti del D.M. 07-05-97 e 06-08-97 e della Legge 92 del 28-06-2012 s.m.i.
L'associazione a Sede in Roma Piazza di Villa Carpegna 58, Trasferimenti di sede od istituzioni di altre sedi possano essere deliberati dal Comitato Paritetico con ratifica dell'Assemblea.
L'Organismo Paritetico svolge la propria attività a favore degli associati e dei terzi per il raggiungimento dei seguenti scopi istituzionali e primari:
- Promozione della formazione per i componenti dell'organismo paritetico e per tutti gli attori della prevenzione;
- Indirizzo e definizione delle politiche, gestione e monitoraggio delle iniziative e delle attività in materia di salute e sicurezza sul lavoro;
- Elaborazione\valutazione di programmi di formazione per le figure dei lavoratori, dirigenti, preposti e datori di lavoro sulla base degli accordi Stato-Regioni ai sensi del D.lgs. 81/2008 s.m.i.;
- Promozione\Certificazione e coordinamento degli interventi formativi secondo quanto previsto dal D.L\08 & s.m.i e degli Accordi in Conferenza Unica Stato Regioni e di altra natura nel campo dell'igiene e della sicurezza del lavoro, reperendo finanziamenti della UE, da enti pubblici e privati nazionali e territoriali;
- Valutazione delle proposte di normative comunitario e nazionali, anche per elaborare posizioni comuni da proporre agli organismi europei, al governo, al parlamento e alle altre amministrazioni nazionali competenti;
- Promozione delle Attività di Asseverazione per la adozione e della efficace attuazione dei modelli di organizzazione e gestione della sicurezza di cui all'articolo 30, della quale gli organi di vigilanza possono tener conto ai fini della programmazione delle proprie attività, che saranno svolte direttamente e\o avvalendosi di strutture esterne mediante convenzioni;
- Attività di analisi, ricerca e studio in materia di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
- Sopportare le imprese nell'individuazione di soluzioni tecniche e organizzative dirette a garantire e migliora-re la tutela della salute e sicurezza sul lavoro mediante il servizio degli RLST;
- Offrire il servizio degli RLST anche alle aziende non applicanti il CCNL aderendo all'Ente Bilaterale - Svolge e/o promuove attività di formazione, anche attraverso l'impiego dei fondi interprofessionali di cui all'articolo 118 della legge 23 dicembre 2000, n. 388, e successive modificazioni, e dei fondi di cui all'articolo 12 del decreto legislativo 10 settembre 2003, n. 276, nonché, su richiesta delle imprese, rilasciano una attestazione dello svolgimento delle attività e dei servizi di supporto al sistema delle imprese;
- Di effettuare le attività formative e di aggiornamento, direttamente o avvalendosi di strutture formative accreditate;
- Consentire alle aziende e ai datori di lavoro di adempiere all'obbligo di collaborazione con gli organismi paritetici.
- Valorizzare l'attività dell'Inail di garanzia della tutela del lavoratore attivando interventi di tutela essenziali quali la prevenzione, l'indennizzo la riabilitazione e il reinserimento lavorativo e sociale.
- Svolgere ogni altra funzione affidata dalla legge italiana o europea.
- Promuovere la costituzione ed assicurare il coordinamento di strutture territoriali;
- Favorire, un'efficace sistema di formazione orientato all'aggiornamento professionale anche mediante:
o Convenzione con le istituzioni ed enti competenti regionali per la realizzazione delle attività formative e/o azioni di supporto all'apprendistato;
o Collaborazione con Fondi Interprofessionali per la formazione continua.
- Partecipare alle politiche nazionali e regionali alla individuazione dei fabbisogni formativi, alla progettazione ed attuazione di modelli formativi in collaborazione con soggetti pubblici e privati;
- Sviluppare tutte le attività ed relativi servizi volti a fornire le imprese ed i lavoratori della migliore formazione e buone pratiche nel campo della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Sviluppare collaborazione con enti\organismi certificati per il controllo e la certificazione di strumenti e macchinari ai fini della sicurezza nei luoghi di lavoro, sviluppare, mediante collaborazioni\convenzioni il sistema di certificazione ISO 9001-14001-18001;
- Svolgere attività strumentali per il raggiungimento de-gli obiettivi su menzionati, entro i limiti previsti dalla legge per il mantenimento della qualifica di ente non commerciale;
- Formare e qualificare personale con specifiche competenze tecniche e professionali in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Effettuare, nei luoghi di lavoro, rientranti nei territori e nei comparti produttivi di competenza, sopralluoghi al fine di supportare le imprese nell'individuazione di soluzioni tecniche ed organizzative dirette a garantire e migliorare la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Provvedere alla raccolta di risorse finanziare finalizzate agli scopi di cui sopra previste dai CCNL e dagli accordi interconfederali;
L’esercizio annuale si apre con il primo gennaio e si conclude con il 31 dicembre di ogni anno, il primo Esercizio si chiuderà, per espressa volontà delle parti, al 31 dicembre 2017.
La vita dell'Organismo Paritetico Territoriale Nazionale è regolata dallo Statuto composto da 19 articoli, al presente atto costituendone parte integrante e sostanziale e che le parti espressamente Approvano e sottoscrivono.
b) Il Comitato Paritetico;
Detti organi, nomina, durata e poteri sono disciplinati ne rispettivi articoli dello Statuto.
Le sottoscritte parti contraenti convengono e dichiarano che l'Assemblea dell'Organismo Paritetico Territoriale Nazionale, a norma dello Statuto, sarà composta dai seguenti rappresetanti designati dalle Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori, per Fesica-Confsal B.M. e E.C., per Confsal-Fisals F.P., A.B. e R.M. per Confimprese Italia G.D'A., L.A., R.D., D.C., E.C.. A seguito di tali designazioni, la prima assemblea si insedierà su convocazione del Presidente pro-tempore come appresso nominato e provvederà all'elezione del Presidente e del Vice-Presidente. L'Assemblea, così costituita, provvede alla nomina del Segretario e dei componenti del Collegio dei Revisori.
L'Associazione sarà amministrata, a norma dello Statuto, da un Comitato Paritetico, composto da 6 membri e sarà composto, per quanto riguarda i rappresentanti delle Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori Fesica Confsal e Fisals Confsal da B.M., A.B. e F.P., mentre per quanto riguarda i rappresentanti dell'Associazione Datoriale Confimprese Italia, da L.A., D.C. e E.C.
Le sottoscritte parti contraenti, nominano sin da adesso alla carica di Presidente pro-tempore dell'Organismo Paritetico Territoriale Nazionale il Sig. L.A., al quale vengono attribuiti i poteri per dare avvio all'impianto iniziale, organizzativo e strutturale, dell'Associazione, autorizzandolo, altresì, fino ad adesso a compiere i primi atti gestionali dell'Associazione ed alla predisposizione di materiale di segreteria, quale deposito e registrazione dell'atto costitutivo e statuto e richiesta di rilascio del Codice Fiscale. Le parti sottoscrittrici il presente atto nominano sin da adesso alla carica di Vice-Presidente dell'Organismo Paritetico Territoriale Nazionale A.B.
Le spese di questo atto e conseguenti sono a carico dell'Organismo Paritetico Territoriale Nazionale ore che le assume.
Roma, 29/11/2016
Conformemente a quanto previsto dall' Accordo Interconfederale sottoscritto in data 15/04/2013 fra le OO.SS. Confimprese Italia e Fesica-Confsal, Confsal-Fisals è stato costituito “Organismo Paritetico Territoriale Nazionale in sigla e in seguito "OPTN"
Sono soci fondatori le seguenti Organizzazioni Nazionali: Confimprese Italia- Fesica Confsal e Confsal Fisals
OPTN ha sede in Roma, in Piazza di Villa Carpegna 58. Trasferimenti di sede od istituzioni di altre sedi possono essere deliberati dal Comitato Paritetico con ratifica dell'Assemblea.
La durata di OPTN è illimitata.
Sono soci di OPTN le Organizzazioni Nazionali di cui all’art. 1 del presente Statuto.
OPTN, ai sensi dell'art. 36 e seguenti del codice civile, ha natura giuridica di associazione non riconosciuta e non persegue finalità di lucro. Costituito in disposizione dell'art. 2 comma 1, lett. ee) del D.Lgs. 81/2008 coordinato con le modifiche introdotte dal D.Lgs. n. 106/09, nonché ai punti del D.M. 07-05-97 e 06-08-97 e della Legge 92 del 28-06-2012 s.m.i.
- L'Organismo Paritetico svolge la propria attività a favore degli associati e dei terzi per il raggiungimento dei seguenti scopi istituzionali e primari:
- Sopportare le imprese nell'individuazione di soluzioni tecniche e organizzative dirette a garantire e migliorare la tutela della salute e sicurezza sul lavoro mediante il servizio degli RLST;
- Svolgere ogni altra funzione affidata dalia legge italiana o europea.
- Svolgere attività strumentali per il raggiungimento degli obiettivi su menzionati, entro i limiti previsti dalia legge per il mantenimento della qualifica di ente non commerciale;
- Effettuare, nei luoghi di lavoro, rientranti nei territori e nei comparti produttivi di competenza, sopralluoghi alfine di supportare le imprese nell'individuazione di soluzioni tecniche ed organizzative dirette a garantire e migliorare la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
- Provvedere alla raccolta di risorse finanziai finalizzate agli scopi dì cui sopra previste dai CCNL e dagli accordi interconfederali;
Per realizzare gli scopi e i fini di cui all’articolo 2, l’OPTN si avvale
1. della propria struttura tecnica;
2. delle altre strutture paritetiche territoriali costituite dalle OO.SS. firmatarie l'accordo Interconfederale del 29 giugno 2016;
3. di soggetti pubblici e privati competenti in materia.
L'OPTN, nel campo dell'Orientamento e della Formazione Professionale potrà progettare, organizzare e gestire interventi di prequalificazione, qualificazione, riqualificazione, specializzazione, perfezionamento, aggiornamento e riconversione realizzati anche con sistemi che utilizzano metodologia di presenza e/o a distanza, per singoli o in gruppo, in tutti i suoi aspetti, rivolti a:
a. giovani inoccupati o disoccupati da avviare net settore, ivi compresi i lavoratori immigrati;
b. giovani neo diplomati e neo laureati;
c. giovani titolari di contratti di apprendistato e d'inserimento;
d. imprenditori e operatori rientranti nei territori e nei comparti produttivi di competenza;
e. personale (operai, impiegati tecnici e quadri) dipendenti da imprese rientranti nei territori e nei comparti produttivi di competenza;
f. manodopera femminile per facilitarne l'inserimento nel settore;
g. lavoratori in lista di mobilità.
h. Qualsiasi altra formazione prevista dalle normative vigenti e future
L'OPTN promuove, organizza ed attua l'attività di formazione specifica ed integrata per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, rivolta a:
a. lavoratori che si inseriscono per la prima volta nel settore:
b. lavoratori assunti con contratto di apprendistato o d'inserimento;
c. tecnici capi squadra, capi cantiere e preposti;
d. lavoratori occupati;
e. rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza;
f. coordinatori in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro;
g. responsabile del servizio di prevenzione e protezione;
h. Addetti alla conduzione e utilizzo di attrezzature di lavoro.
i. promuove, altresì, iniziative dirette allo svolgimento di corsi di formazione per la figura del RLS D.Lgs 81\08 e all'attuazione della normativa di riferimento.
L'OPTN promuove, altresì, iniziative dirette allo svolgimento di corsi di prevenzione per le persone preposte all'attuazione della normativa antinfortunistica nonché iniziative per la diffusione anche nei luoghi di lavoro di materiale informativo sui temi in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
- promuove e implementa il Sistema di gestione della sicurezza del lavoratori per l'ottenimento dell'asseverazione e della adozione e della efficace attuazione dei modelli di organizzazione e gestione della sicurezza di cui all'articolo 30, della quale gli organi di vigilanza possono tener conto ai fini della programmazione delle proprie attività in maniera diretta e\o avvalendosi di strutture esterne mediante convenzioni
L'OPTN, avvalendosi delle segnalazioni riguardanti i problemi della prevenzione, dell'igiene e delle condizioni ambientali nei luoghi di lavoro, esercita ogni opportuno intervento nei luoghi di lavoro per favorire l'attuazione delle norme di legge sugli apprestamenti, le misure prevenzionali e sull'igiene del lavoro, nonché sulle condizioni ambientali in genere, avvalendosi allo scopo di tecnici professionalmente preparati.
L'OPTN svolge i compiti di conciliazione delle controversie di cui all'art. 51 del D.Lgs. 9-4-2008 n. 81 coordinato con le modifiche introdotte dal D.Lgs. n. 106/09.
L'OPTN istituisce l'elenco nazionale degli RLST, e potrà avvalersi degli RLST, in accordo, ove esistenti, con le strutture paritenti che costituite ai sensi dei CCNL sottoscritti tra i soci fondatori dell'OPTN, e effettuare verifiche in materia di sicurezza sul territorio nazionale.
L'OPTN collabora, in funzione di norme di legge vigenti, con le aziende richiedenti sul miglioramento dei piani formativi per la formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro di tutte le figure aziendali
L'OPTN, potrà inoltre svolgere le seguenti attività:
- realizzare studi di fattibilità, progetti dì analisi e ricerche in campo socio-economico, sulla formazione e sulla sicurezza;
- organizzare, stages, seminari, conferenze, convegni e dibattiti culturali;
- promuovere la stampa di libri, quaderni, opuscoli, dispense, giornali, riferiti all’orientamento, formazione professionale, alla sicurezza e alla salute nei luoghi di lavoro, nonché alla ricerca e alla sperimentazione in materia di formazione e sicurezza;
- sviluppare ogni attività di ricerca e formazione utile al raggiungimento dei suoi scopi, nonché prove e sperimentazioni in materia di sicurezza e qualità;
- fornire consulenze alle imprese, organizzando anche attività formative specifiche su richiesta delle stesse.
L'OPTN potrà svolgere ogni altra attività o funzione assegnata dalla Normativa vigente o dai Contratti Collettivi di riferimento, compresa la promozione e la creazione di Fondi finalizzati al soddisfacimento ed adempimento di quanto negli stessi previsto.
L'OPTN potrà raccogliere e gestire le risorse finanziare previste dai CCNL e dagli accordi interconfederali, anche con la istituzione di comitati paritetici di gestione specifici ai diversi comparti produttivi di competenza.
Sono Organi di OPTN:
Tutte le cariche hanno la durata di quattro esercizi finanziari e permangono sino all'approvazione del bilancio del quarto esercizio.
I nuovi Organi debbono essere designati dai soci di cui all'art. 4 del presente Statuto entro i 30 giorni antecedenti la loro scadenza.
Gli Organi decaduti mantengono i propri poteri sino all'insediamento dei nuovi Organi.
La decadenza si verifica anche laddove il componente dell'Organo risulti assente ingiustificato per almeno tre riunioni consecutive.
In tal caso, il socio che aveva effettuato la designazione provvede ad una nuova designazione secondo le procedure indicate nell'art. 9.
Tutti i componenti degli organi debbono possedere i requisiti di moralità previsti dall'art. 5, comma 1, lett. d) D.lgs. 276/03.
Tutti i componenti degli organi, esclusi i soci dell'Assemblea, debbono aver maturato esperienze professionali coerenti anche in organizzazioni sindacali e/o datoriali per almeno 24 mesi.
L’Assemblea dei soci è composta da 10 (dieci) rappresentanti legali delle Organizzazioni Nazionali di cui all’art. 1 del presente Statuto o loro delegati di cui 5 designati dalla Confimprese Italia, 2 designati dalla Fesica-Confsal, 3 designati dalla Confsal-Fisals
Le delibere dell'Assemblea dei soci saranno assunte sulla base dei criteri indicati nell'art. 10, commi 4 e 5, del presente Statuto.
- nomina, ai sensi dell'art. 11 i componenti del Comitato Paritetico ed i! Collegio dei Revisori dei conti, ai sensi dell'art. 13;
- nomina il Presidente ed il Vice Presidente nel rispetto delle previsioni di cui al successivo art. 12;
- approva all'unanimità, su proposta del comitato paritetico, il regolamento del OPTN
- dispone, alla unanimità, le modifiche statutarie e regolamentari, proposte dal Comitato Paritetico, anche in esecuzione di accordi espressamente pattuiti a livello nazionale dalle parti stipulanti;
- approva, su proposta del Comitato Paritetico, il bilancio consuntivo ed il budget previsionale, nonché le relative relazioni annuali;
- delibera, all'unanimità, lo scioglimento di OPTN e ne nomina i liquidatori.
L'Assemblea è convocata dal Presidente o, in caso di suo impedimento, dal Vice Presidente oppure a richiesta di uno dei soci, o del Collegio dei Revisori dei Conti e comunque almeno due volte l'anno per approvare il bilancio consuntivo ed il bilancio previsionale.
La convocazione dell'Assemblea dei Soci è fatta a mezzo lettera raccomandata o e-mail certificata da spedirsi, almeno 10 giorni prima dell'adunanza e, nei casi di urgenza, a mezzo telegramma, fax o e-mail certificata almeno 3 giorni prima dell'adunanza, con l'indicazione della data, del luogo e degli argomenti all'ordine del giorno.
L'Assemblea dei soci, di volta in volta, nomina nel suo ambito il socio che la presiede.
Le sedute sono valide con la presenza della maggioranza dei Soci.
Alle riunioni dell'Assemblea dei soci possono essere convocati i Revisori dei conti.
Il Presidente ed il Vice Presidente assistono alle riunioni dell'Assemblea dei soci.
Il Comitato Paritetico è composto da 6 (sei) componenti, designati dai soci fondatori di cui all'art. 1, dei quali la metà su designazione di Confìmprese Italia, e la restante metà su designazione della Confsal-Fesica Confsal-Confsal Fisals.
Il Comitato Paritetico è presieduto dal presidente dell'associazione, ed in caso di suo impedimento dal Vice Presidente.
I componenti del Comitato Paritetico sono nominati dall'Assemblea.
- Predispone, per l'approvazione da parte all'Assemblea dei soci, il budget previsionale ed il bilancio consuntivo con alle-gate le relazioni annuali sull'andamento della gestione, dell'attività in corso e sull'attività programmata, anche rispetto agli obiettivi;
- Propone all'Assemblea dei soci il regolamento di OPTN e le eventuali modifiche da apportare allo Statuto ed al Regola-mento di OPTN
- Propone all'Assemblea dei soci le linee di sviluppo dell'attività istituzionale di OPTN e le relazioni annuali sull'attività svolta e su quella programmata per l'anno successivo;
- Definisce gli accordi di collaborazione per le iniziative di cui all'art. 5 del presente Statuto, con Associazioni, Enti, Istituti ed altri organismi nazionali, europei ed internazionali aventi analoghe finalità;
- Indirizza e coordina la gestione di OPTN assumendo i provvedimenti relativi al funzionamento ed all'organizzazione interna dell'Organismo Paritetico;
- Approva, su proposta della Presidenza, la pianta organica e l'organigramma dell'OPTN in base alle esigenze operative;
- Accerta il possesso dei requisiti di moralità e professionalità previsti all'art. 7 del presente Statuto;
- Nomina, su proposta della Presidenza, il Direttore e provvede a stabilirne le relative competenze.
Il Comitato Paritetico è convocato dal Presidente a mezzo lettera raccomandata o e-mail certificata da inviarsi almeno 10 giorni prima della riunione, ovvero, con messaggio a mezzo telegramma, telefax o e-mail certificata, da inviarsi almeno 5 giorni prima della data della riunione.
Il Comitato Paritetico può essere convocato anche su richiesta di almeno 1/3 dei consiglieri in carica.
in caso di parità di voti, l'argomento viene ripreso in esame in una nuova riunione indetta entro i successivi 60 giorni.
In caso di ulteriore parità di voti, la proposta viene ritirata.
Il Presidente ha la legale rappresentanza di OPTN stipula i contratti deliberati dagli Organi Statutari.
- È composta dal Presidente e dal Vice Presidente, che sono nominati dall'Assemblea dei soci alternativamente, nell'ambito del Comitato Paritetico, una volta tra i rappresentanti della Confimprese Italia la volta successiva tra i rappresentanti dell'Organizzazione sindacale dei lavoratori;
- Nomina il commissario per quegli Organismi Paritetici Territoriali i cui Organi siano decaduti per il mancato invio del bilancio consuntivo entro la data di scadenza prevista;
- Sovraintende al funzionamento dell'OPTN, esercitando tutte le funzioni ad essa demandate da leggi, regolamenti e dal Comitato Paritetico;
- Provvede a dare esecuzione alle deliberazioni del Comitato Paritetico;
- In caso di comprovata urgenza può esercitare i poteri del Comitato Paritetico, salvo ratifica dello stesso Comitato nei-la prima seduta successiva.
Il Collegio dei Revisori dei Conti è composto da 3 componenti:
-1 con la funzione di Presidente, scelto tra i professionisti iscritti all'Albo dei Revisori dei Conti, di comune accordo tra i soci su designazione della parte che non esprime il Presidente dell'OPTN;
-1 designato da Fesica/Fisals
-1 designato dalla Confimprese Italia
Il Collegio dei Revisori verifica l'osservanza delle disposizioni statutarie, controlla l'amministrazione di OPTN, accerta la regolare tenuta della contabilità, nonché la corrispondenza dei bilanci alle risultanze dei libri e delle scritture contabili ed allo Statuto.
Il Collegio redige la relazione sul bilancio consuntivo dell'esercizio finanziario, depositandola almeno 10 giorni prima della data fissata per la riunione dell'Assemblea dei soci indetta per l'approvazione del suddetto bilancio consuntivo.
I Revisori dei Conti assistono alle sedute del Comitato Paritetico e dell'Assemblea dei soci.
In via ordinaria, OPTN è finanziato mediante i proventi derivanti dai versamenti delle aziende nelle forme e termini stabiliti dagli accordi interconfederali e dalla Contrattazione Collettiva.
Da proventi derivanti da iniziative sociali e da ogni altro introito derivante da contributi pubblici e privati.
In via straordinaria, OPTN è finanziato con proventi derivanti da iniziative sociali e da ogni altro introito derivante da contributi pubblici e privati, con lasciti, donazioni, liberalità a qualsiasi titolo attribuiti al patrimonio di OPTN, da destinarsi esclusivamente al conseguimento delle finalità istituzionali di OPTN.
Tutti i mezzi patrimoniali di OPTN le sue rendite ed i suoi proventi, ogni e qualsiasi entrata che a qualsivoglia titolo concorra a incrementare quanto previsto dal precedente art. 14 e così qualsiasi bene mobile o immobile che a qualsiasi titolo sia pervenuto nella disponibilità dell'Ente, compresi i beni realizzati e/o acquisiti con le entrate di cui sopra, sono destinati esclusivamente al conseguimento delle finalità di OPTN.
Il regime giuridico applicabile ai beni e, più in generale, al patrimonio di OPTN è quello del "fondo comune" regolato per solidale irrevocabile volontà dei soci dalle previsioni del presente Statuto, con espressa esclusione e conseguente inapplicabilità delle disposizioni in tema di comunione di beni.
I Soci non hanno diritto ad alcun titolo sul patrimonio di OPTN sia durante la vita di OPTN sia in caso di scioglimento dello stesso.
È fatto divieto di distribuire anche in modo indiretto, utili o avanzi di gestione nonché fondi, riserve o capitale durante la vita dell'associazione, salvo che la destinazione o la distribuzione non siano imposte dalla legge.
Si dispone l'intrasmissibilità della quota o contributo associativo e non rivalutabilità della stessa.
È fatto obbligo di redigere e di approvare annualmente un rendiconto economico e finanziario secondo le disposizioni statutarie,
Il budget previsionale per il successivo esercizio deve essere approvato dall'Assemblea dei soci di OPTN entro il 15 dicembre dell'anno precedente, il bilancio consuntivo dell'esercizio precedente entro il 30 aprile dell'anno successivo.
Il prelievo, l'erogazione ed il movimento di fondi di OPTN devono essere effettuati con firma abbinata del Presidente e del Vice Presidente.
Ai fini della regolare e corretta gestione di OPTN potranno altresì essere demandati al Direttore prelievi, erogazioni e movimenti ordinari nei limiti ed alle condizioni che verranno stabiliti dal Comitato Paritetico.
In caso di scioglimento di OPTN o, comunque, di cessazione per qualsiasi causa, il patrimonio residuo, soddisfatte tutte le eventuali passività, ed esclusa in ogni caso qualsiasi attribuzione, anche parziale, ai soci, sarà devoluto dai liquidatori, per la realizzazione di attività ed iniziative assimilabili a quelle che costituiscono gli scopi di OPTN ad altra associazione con finalità analoghe.
Per l'attuazione del presente statuto OPTN si doterà di un Regolamento amministrativo e funzionale, che dovrà essere approvato dal Comitato Paritetico.

References: Art. 2
 Art. 3

Art. 5

Art. 6

Art. 9

Art. 10

Art. 11

Art. 12

Art. 14

Art. 17

Art. 19
 art. 12
 art. 14