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Timestamp: 2019-10-18 11:49:13+00:00

Document:
Resolución de 17 de septiembre de 2012, de la Delegación Territorial de Trabajo, por la que se ordena la inscripción, registro y publicación del convenio colectivo del sector de Hostelería y turismo de la provincia de Almería
CONVENIO COLECTIVO PROVINCIAL DE TRABAJO DE HOSTELERIA Y TURISMO 2012
TITULO II. CONDICIONES GENERALES
TITULO III. COMISION PARITARIA
TITULO IV. CONTRATACION
TITULO V. CLASIFICACION PROFESIONAL
TITULO VI. NORMAS GENERALES SOBRE PRESTACION DEL TRABAJO
TITULO VII. JORNADA DE TRABAJO, PERMISOS, LICENCIAS Y EXCEDENCIAS
TITULO VIII. REGIMEN ECONOMICO
COMPLEMENTOS SALARIALES DE VENCIMIENTO PERIODICO SUPERIOR AL MES
TITULO IX. DERECHOS SINDICALES
TITULO X. RÉGIMEN DISCIPLINARIO LABORAL
TITULO XI. RESOLUCION EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS COLECTIVOS LABORALES
TITULO XII. OTRAS DISPOSICIONES
Segunda Comisión paritaria sobre clasificación profesional
Tercera Constitución de la Comisión Negociadora en 2013
Véase la Prórroga para los años 2013 y 2014, del Convenio colectivo provincial de trabajo de hostelería y turismo, Almería (R Trabajo 2 Abr. 2013).
Véase el Convenio colectivo provincial de trabajo de hostelería y turismo, Almería, 2017-2020 («B.O.P.ALM.» 4 diciembre 2018).
Véase modificación del Convenio colectivo provincial de trabajo de hostelería y turismo, Almería («B.O.P.ALM.» 24 abril)
Visto el texto del Convenio Colectivo Provincial de Trabajo del sector HOSTELERÍA Y TURISMO para el año 2012, Código Convenio 04000365011982, suscrito con fecha 17 de agosto de 2012 por la representación de las partes, de conformidad con el Art. 90 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de Trabajo, conforme el Art. 63.1.8 del Estatuto de Autonomía de Andalucía, Decreto de 149/2012, de 5 de junio, por el que se regula la estructura orgánica de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo y Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía; Esta Delegación Territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo.
El presente Convenio afecta y obliga a las empresas y establecimientos que estén o puedan estar incluidos en el ámbito de aplicación del IV Acuerdo Laboral de ámbito estatal para el Sector de Hostelería - ALEH IV.
El Convenio entrará en vigor una vez sea publicado en el B.O.P. .
La duración será de UN AÑO, finalizando sus efectos el 31 de diciembre de 2012.
I 1063,83
II 996,61
III 959,23
IV 922,02
V 884,28
VI 609,97
Atendiendo a que por las especiales características del sector parte de la jornada laboral puede realizarse durante el periodo comprendido entre las 10 de la noche y las 7 de la mañana, el personal que realice, al menos, cincuenta y cinco horas mensuales de su jornada laboral durante el indicado periodo, percibirá un complemento de puesto de trabajo de 101,67 euros mensuales.
De otra parte, quienes realicen un número inferior de horas dentro del citado periodo, percibirán la cantidad de 1,01 euro por hora trabajada en el repetido periodo nocturno.
Durante toda la vigencia del presente Convenio, las horas de trabajo que se realicen sobre la duración máxima de la jornada ordinaria, fijada de acuerdo con el artículo 20 del presente Convenio, se abonarán a razón de 10,20 euros por hora extraordinaria trabajada o, previo acuerdo de las partes, podrán ser compensadas por descansos, si bien la compensación en descanso lo será en un 150% del tiempo equivalente trabajado.
Durante los meses de mayo a septiembre, los trabajadores que, como tarea añadida a la que conforma con carácter habitual el contenido de su prestación laboral, se les asigne la realización de camas supletorias o sofás camas, tendrán derecho a percibir la cantidad de 25,50 euros mensuales.
Los trabajadores que, como tarea añadida a la que conforma con carácter habitual el contenido de su prestación laboral, tengan encomendada la reposición, revisión y vigilancia de los minibares, tendrán derecho a percibir la cantidad de 44,74 euros mensuales.
Este complemento en especie podrá sustituirse, a petición escrita del trabajador, mediante la entrega de la cantidad de 36,30 euros mensuales.
En las empresas que realicen actividades de alojamiento en zonas turísticas, cualquiera que sea la clase de establecimiento, los trabajadores que presten sus servicios en la sección de pisos, tendrán derecho a que se les facilite alojamiento adecuado, pudiendo la empresa librarse de esta obligación mediante la oportuna compensación a metálico, cuya cuantía se fija en 9,04 euros mensuales. En todo caso, se respetarán las condiciones más beneficiosas con respecto a las pactadas en este artículo, por lo que subsistirán para aquellos trabajadores que vinieren disfrutándolas.
Se establece un plus por dicho concepto de 81,60 euros mensuales para todas las categorías profesionales.
Los trabajadores afectos al presente Convenio tendrán derecho a jubilarse parcialmente, conforme a lo dispuesto en la legislación vigente sobre la materia: artículo 166 del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social; artículo 12.6 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial así como la jubilación parcial. (BOE de 27 de noviembre) y artículos 8 a 17 del Real Decreto 144/1999, de 29 de enero, por el que se desarrolla, en materia de acción protectora de la Seguridad Social, el Real Decreto-Ley 15/1998, de 27 de noviembre, de medidas urgentes para la mejora del mercado de trabajo en relación con el trabajo a tiempo parcial y el fomento de su estabilidad.
Las empresas se comprometen a contratar con entidad aseguradora, póliza de accidente de trabajo sobre riesgo de muerte o invalidez permanente absoluta, derivadas de enfermedad profesional o accidente laboral, por importe de 21.717 euros de indemnización, la cual se abonará una vez sea firme la calificación.
c) Compensación en metálico, abonándose por tal concepto la cantidad de 73,08 euros por día festivo trabajado a todos los grupos profesionales, a excepción del grupo sexto que percibirá 48,74 euros por dicho concepto, igualmente por día festivo trabajado.
Todo el personal, tanto masculino como femenino, que opte por seguir trabajando después de contraer matrimonio, percibirán un subsidio, con cargo a la empresa, de 63,01 euros.
1.4.- Emitir informe cuando la fusión, absorción o modificación del «status» jurídico de la empresa suponga cualquier incidencia que afecta al volumen de empleo.
Cuota sindical.- A requerimiento de los trabajadores afiliados a las centrales o sindicatos que ostente una implantación mínima del 10%, las empresas descontarán en la nómina mensual de los trabajadores, el importe de la cuota sindical correspondiente.
El trabajador interesado en la realización de tal operación, remitirá a la dirección de la empresa un escrito en el que se expresará con claridad la orden de descuento, la central o sindicato a que pertenece, la cuantía de la cuota, así como el número de la cuenta corriente o libreta de la entidad bancaria a la que debe ser transferida la correspondiente cantidad. Las empresas efectuarán las antedichas detracciones, salvo indicación en contrario, durante periodos de un año.
12.- La embriaguez o consumo de drogas durante el horario de trabajo o fuera del mismo, vistiendo el uniforme de la empresa.
Si dichas circunstancias son reiteradas, podrá ser calificada de falta muy grave, siempre que haya mediado advertencia o sanción.
En lo no previsto en el presente Convenio se estará a lo dispuesto en la normativa general laboral y de Seguridad Social y en el IV Acuerdo Laboral de ámbito estatal para el Sector de Hostelería – ALEH IV, en relación con las materias que en cada momento lo conformen y durante su vigencia.
Las partes firmantes del presente Convenio acuerdan encomendar a una Comisión Paritaria formada por miembros de ambas representaciones, con el fin de que, durante la vigencia del Convenio, se ocupe de trasponer el sistema de clasificación profesional contenido en el IV ALEH al convenio provincial.
Las partes convienen que, a efectos de iniciar el proceso negociador en el año 2013, la Comisión Negociadora deberá constituirse antes del 28 de febrero del citado ejercicio.

References: Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 20
 artículo 166
 Real Decreto 
 artículo 12
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto