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Prot. N 4349/A32 Cagliari, - PDF
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1 ISTITUTO TECNICO STATALE PER GEOMETRI Ottone Bacaredda Via Grandi Cagliari - ( - 070/ Fax 070/ Cod. Fisc Prot. N 4349/A32 Cagliari, Al personale docente e ATA dell istituto All albo Alla R.S.U. di Istituto Alle OO.SS. rappresentative territoriali Oggetto: Determinazioni dirigenziali relative a materie di contrattazione integrativa d istituto, ai sensi dell art. 40, comma 3-ter, DLgs. 165/01 Il dirigente scolastico Rilevato di aver regolarmente avviato, all inizio dell anno scolastico, la trattativa per la sottoscrizione del contratto integrativo d istituto relativo all anno scol. 2013/2014, e non appena ricevuta notizia circa la consistenza del FIS, di aver condotto la trattativa, finora articolatasi nelle seguenti date: , , , ; Ricordato che la trattativa è stata regolarmente avviata sulla base della propria proposta di contratto, elaborata nel rispetto degli ambiti riservati dalla legge rispettivamente alla contrattazione ed alle prerogative attribuite al dirigente, resa nota a tutti gli interessati attraverso pubblicazione all albo pretorio; Considerato che dalla data di presentazione alla parte sindacale della proposta contrattuale di pertinenza dirigenziale, avvenuta in data , sono trascorsi ben oltre 20 giorni, termine previsto dall art. 6, c. 5, del CCNL scuola , e che pertanto il rappresentante di parte pubblica riassume prerogative e libertà d iniziativa; Considerato che la trattativa non è pervenuta ad un accordo tra le parti; Attestato che l obbligo di informazione è stato assolto negli incontri svoltisi alle date del , , , ; Ritenuto che si renda necessario garantire la continuità ed il migliore svolgimento della funzione pubblica, giusto quanto previsto dall art.40, comma 3-ter del d.lgs. 165/2001; Ritenuto altresì opportuno attenersi al contenuto della propria proposta contrattuale ed a quello dell informativa resa alle parti sindacali, in quanto coerenti con le scelte strategiche e con il piano dell offerta formativa adottati dall organo d indirizzo dell istituto; adotta in via unilaterale le determinazioni contenute nell allegato alla presente, ai sensi dall art.40, comma 3-ter del d.lgs. 165/2001 Le stesse sono immediatamente inviate all organo di controllo, corredate della relazione tecnico-finanziaria e della relazione illustrativa, al fine di espletare le procedure di cui all art. 40-bis del d.lgs. 165/01. Tali determinazioni cesseranno la loro efficacia a seguito dell eventuale successiva sottoscrizione di un contratto collettivo integrativo d istituto, conformemente a quanto previsto dalla legge. A tal fine, il dirigente convocherà le parti ulteriormente al fine di pervenire all eventuale sottoscrizione di un accordo. IL DIRIGENTE SCOLASTICO ( Prof. Sandro Corso)
2 ISTITUTO TECNICO STATALE PER GEOMETRI Ottone Bacaredda Via Grandi Cagliari / Fax: 070/ Sede staccata di Selargius - Via Bixio DETERMINA SOSTITUTIVA DI CONTRATTO INTEGRATIVO D ISTITUTO L anno 2014, nel mese di Luglio, il giorno trentuno, presso l Istituzione Scolastica I.T.G. Ottone Bacaredda di Cagliari, in sede di contrattazione integrativa tra il dirigente scolastico in rappresentanza della parte pubblica VISTO il D. Lgs n. 165 come modificato dal D.Lgs. 150/2009; VISTO il DM (Codice di comportamento dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni); VISTO il CCNL-Scuola 7/8/98; in particolare, gli artt. 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 9, 19; VISTO l accordo integrativo nazionale del 10 ottobre 1999 concernente criteri generali per la determinazione dei contingenti del personale educativo ed ATA necessari ad assicurare le prestazioni in caso di sciopero; VISTO il D.I. 01/02/01 n. 44 (Regolamento contabile); VISTO il CCNL-Scuola ; VISTO il testo definitivo del CCNL-Scuola del ; VISTA la sequenza contrattuale al CCNL-Scuola del ; VISTO il CCNL (biennio economico) del ; VISTA la L. 133/2008; VISTO il D.Lgs. 81/2008; VISTA la C.M. prot. AOODGPFB/ del ; VISTA la delibera del Consiglio di Istituto n. 2 del sulle priorità di risultato per l a.s. 2013/2014; VISTA la C.M. prot dell ; VISTA la C.M. prot. AOODGPER 6900 del ; VISTA la L. 228/2012; RITENUTO necessario e urgente garantire la continuità e il migliore svolgimento della funzione pubblica, secondo quanto previsto dall art. 40, comma 3-ter del d. lgs. 165/2001, DETERMINA: ART. 1 CAMPO DI APPLICAZIONE, DECORRENZA E DURATA 1. Le presenti determinazioni si applicano a tutto il personale docente ed ATA - sia con contratto di lavoro a tempo indeterminato che determinato - in servizio presso l istituzione scolastica. 2. Le presenti determinazioni vertono sulle materie previste dall art. 6 del CCNL-Scuola lettere j) k) e l). 3. Le presenti determinazioni rimarranno in vigore nell'istituzione Scolastica fino a eventuale stipula di un contratto sulla medesima materia. Art. 2 - ATTUAZIONE DELLA NORMATIVA IN MATERIA DI SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO Operano all interno dell Istituzione in relazione ai compiti connessi con la funzione le seguenti figure: a) Il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS) 1
3 1. Il RLS è designato dalla RSU al suo interno o tra il personale dell istituto che sia disponibile e possieda le necessarie competenze. 2. Al RLS è garantito il diritto all informazione per quanto riguarda tutti gli atti che afferiscono al Sistema di prevenzione e di protezione dell istituto. 3. Al RLS viene assicurato il diritto alla formazione attraverso l opportunità di frequentare un corso di aggiornamento specifico. 4. Il RLS può accedere liberamente ai plessi per verificare le condizioni di sicurezza degli ambienti di lavoro e presentare osservazioni e proposte in merito. 5. Il RLS gode dei diritti sindacali e della facoltà di usufruire dei permessi retribuiti, secondo quanto stabilito nel CCNL all art. 73 e dalle norme successive, ai quali si rimanda. b) - Il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) 1. Il RSPP è designato dal Dirigente sulla base di quanto previsto dal d.lgs. 81/ Al RSPP compete un compenso di euro 3.150,00 onnicomprensivi, per cui si attinge da fondi assegnati. c) - Le figure sensibili 1. Per ogni sede scolastica sono individuate le seguenti figure: - addetto al primo soccorso - addetto al primo intervento sulla fiamma (in misura di almeno un unità per piano) 2. Le suddette figure sono individuate tra il personale fornito delle competenze necessarie e saranno appositamente formate attraverso specifico corso. 3. Alle figure sensibili sopra indicate competono tutte le funzioni previste dalle norme di sicurezza. 4. Le figure sensibili riceveranno apposita nomina, con indicazione dei compiti e le modalità di espletamento. ART. 3 RISORSE DISPONIBILI Le disponibilità finanziarie per le attività del personale e docente e A.T.A. da compensare con il Fondo dell Istituzione Scolastica risultano dalle tabelle allegate al presente atto. Nell Allegato A al presente accordo, di cui fa parte integrante, è specificata la ripartizione del Fondo. ART. 4 ACCESSO AL FONDO DI ISTITUTO Hanno accesso al Fondo di Istituto il personale docente e il personale ATA, nei limiti massimi complessivi di cui all allegato A, e nella misura prevista per ciascuna funzione, secondo i criteri di cui all informazione ex art 6 CCNL (allegato B). ART. 5 LIQUIDAZIONE DEI COMPENSI I compensi a carico del fondo sono liquidati compatibilmente con le esigenze d'ufficio dell'anno scolastico in cui si sono svolte le attività, previa verifica, a cura del Dirigente Scolastico, dell'effettiva rispondenza tra la lettera di incarico e l'attività svolta. Alla fase della liquidazione si provvede a seguito di richiesta da parte del personale coinvolto e/o su iniziativa d'ufficio. I compensi forfetari previsti dal presente contratto sono ridotti in proporzione all'eventuale assenza del personale incaricato, nonché in caso di fondi inferiori alle previsioni conseguenti a mancati finanziamenti. ART. 6 COMPENSI A CARICO DEL FONDO DI ISTITUTO PER I COLLABORATORI DEL DIRIGENTE SCOLASTICO Ai docenti individuati dal Dirigente scolastico quali suoi principali collaboratori vengono attribuiti i seguenti compensi a carico del Fondo di Istituto: 2
4 1 Collaboratore del Dirigente scolastico un compenso corrispondente a n. 300 ore di attività funzionali all'insegnamento. 2 Collaboratore del Dirigente scolastico - Delegato della Sezione Staccata un compenso corrispondente a n. 200 ore di attività funzionali all'insegnamento. In caso di attribuzione di reggenze di altri istituti al dirigente, ed il conseguente aggravio di lavoro ricadente sui collaboratori di cui trattasi, l attribuzione delle ore potrà essere maggiorata del 20%, compatibilmente con le risorse disponibili. ART. 7 COMPENSI A CARICO DEL FONDO DI ISTITUTO PER IL PERSONALE DOCENTE Relativamente al personale docente le somme verranno utilizzate per compensare le attività per le quali è previsto un compenso orario e quelle per le quali è previsto un compenso forfetario. ART. 8 COMPENSI A CARICO DEL FONDO DI ISTITUTO PER IL PERSONALE A.T.A. Le somme disponibili verranno utilizzate per compensare le seguenti attività aggiuntive delle diverse qualifiche: A) Attività aggiuntive personale Assistente Amministrativo Consistono in prestazioni di lavoro oltre l orario d obbligo o nella intensificazione di prestazioni lavorative. Vengono individuate le seguenti attività: prestazioni oltre l orario d obbligo; adeguamento e innovazione sistemi informatizzati (pagelle, diplomi e certificati compresi); sostituzione colleghi assenti; flessibilità funzionale nei periodi di aggravio lavorativo. B) Attività aggiuntive personale Assistente Tecnico Per il Personale assistente Tecnico si propongono le seguenti attività aggiuntive: prestazioni oltre l orario d obbligo sostituzione colleghi assenti collaborazione con il direttore all inventario del laboratorio di competenza e alla segnalazione di eventuali discarichi accoglienza alunni scuole medie e attività di orientamento in istituto e all esterno C) Attività aggiuntive personale Collaboratore Scolastico Devono consistere in prestazioni di lavoro oltre l orario d obbligo ovvero possono configurarsi anche come intensificazione del lavoro ordinario. Vengono individuate le seguenti attività: prestazioni oltre l orario d obbligo; sostituzione colleghi assenti; servizi esterni (posta, D.P.T., U.S.P., uffici vari, ritiro giornali); piccola manutenzione arredi e suppellettili; eliminazione arredi fuori uso, sistemazione locali con nuovi arredi, comprese le attività straordinarie di sistemazione dei locali per gli esami di abilitazione e quelle di supporto alla sicurezza. 3
5 ART. 9 FUNZIONI STRUMENTALI AL PIANO DELL'OFFERTA FORMATIVA Le funzioni strumentali al piano dell'offerta formativa identificate con delibera del collegio dei docenti che ne ha, inoltre, definito i criteri di attribuzione, il numero e i destinatari verranno retribuite come di seguito Importi Lordo Stato Attività Unità forfetari AREA 1 Gestione del POF- Coordinamento delle attività connesse con l'attuazione del P.O.F. monitoraggio e verifica delle suddette attività , ,015 AREA 2 Sostegno al Lavoro del Docente - Sostegno all'attività dei docenti e coordinamento dei rapporti tra la scuola e le famiglie , ,015 AREA 3 Interventi e servizi per gli studenti - Coordinamento e gestione delle attività di continuità, di orientamento e tutoraggio, con compiti di consulenza per gli allievi verso la tutela del passaggio tra un ordine di studi e l'altro per un obiettivo di una più incisiva attenzione all'assolvimento dell'obbligo scolastico e formativo , ,015 ART INCARICHI SPECIFICI PERSONALE ATA 1) Premesso che: o al personale ATA destinatario dei benefici economici previsti dall'art. 7 e dalla seconda posizione economica è preclusa la possibilità di ricevere incarichi specifici; o due assistenti amministrativi e tre assistenti tecnici e un collaboratore scolastico della scuola sono titolari dei suddetti benefici economici, e pertanto non possono essere destinatari di incarichi specifici; si stabilisce l attribuzione degli incarichi alle varie qualifiche di personale per gli importi lordo dipendente di seguito riportati: Assistenti Amministrativi: 2.065,82 n. 2 incarichi specifici; Assistenti Tecnici: 1.032,91 n. 1 incarichi specifici; Collaboratori Scolastici: 2.259,85 n. 3 incarichi specifici per il corso diurno della sede di Cagliari ( 500,00 x 3); n. 1 incarico specifico per il corso serale ( 259,85 x 1); n. 1 incarico specifico per la sede di Selargius ( 500,00 x1 ) PARTE PUBBLICA II Dirigente Scolastico Prof. Sandro Corso 4
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MIUR.AOODRVE.UFF.III/8294/C21 Venezia, 27 giugno 2014. Ai Dirigenti degli Uffici Scolastici Territoriali LORO SEDI e p.c.
MINISTERO DELL ISTRUZIONE, DELL UNIVERSITA E DELLA RICERCA UFFICIO SCOLASTICO REGIONALE PER IL VENETO DIREZIONE GENERALE Riva di Biasio Santa Croce, 1299-30135 VENEZIA Ufficio III Personale della Scuola
IN PRIMO PIANO 01. PUBBLICATA LA NOTA USR Rinnovo e mutamento degli incarichi dirigenziali Area V. Mobilità interregionale a.s. 2011/2012.
Dirigenti Scolastici N. 33/ 2011 06 Giugno 2011 E on line il sito web della FLC CGIL Lombardia, all indirizzo www.flccgil.lombardia.it Nel sito un ampia sezione dedicata ai DIRIGENTI SCOLASTICI, con una

References: art. 40
 art. 6
 art.40
 art.40
 art. 40
 art. 40
 ART. 1
 art. 6
 Art. 2
 art. 73
 ART. 3
 ART. 4
 ART. 5
 ART. 6
 ART. 7
 ART. 8
 ART. 9