Source: https://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2018-15266
Timestamp: 2019-02-19 21:08:23+00:00

Document:
BOE.es - Documento BOE-A-2018-15266
Documento BOE-A-2018-15266
«BOE» núm. 269, de 7 de noviembre de 2018, páginas 108448 a 108460 (13 págs.)
Conforme a los artículos 14 y 18 del primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del Principado de Asturias, para la provisión de vacantes de personal laboral fijo han de seguirse una serie de fases que son, por este orden, el reingreso de excedentes voluntarios y de otros trabajadores con derecho preferente de reingreso, el concurso de traslado, el concurso oposición restringido y el concurso oposición libre. Resueltas las tres primeras fases sin que se haya producido la provisión del puesto, procede poner en marcha la última fase de provisión, es decir, el concurso oposición libre objeto de esta convocatoria.
Así pues, vacante en la plantilla del personal laboral de esta Universidad, una plaza perteneciente al Grupo Retributivo III, con la categoría de Técnico Especialista en Laboratorio, que se encuentra incluida en la oferta de empleo público de la Universidad de Oviedo, aprobada por Acuerdo de Consejo de Gobierno de fecha 22 de diciembre de 2017, publicada en el BOPA de fecha 30 de diciembre de 2017, y siendo necesaria su provisión, este Rector, en ejercicio de las competencias que le atribuyen el artículo 20 de la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, en relación con el artículo 2.2.e) del mismo texto legal, así como los Estatutos de esta Universidad, resuelve convocar la cuarta y última fase del proceso de provisión de la plaza de Técnico Especialista en Laboratorio, Grupo III –puesto con número de orden 279 de la RPT de personal laboral–, con destino en el Departamento de Morfología y Biología Celular de la Universidad de Oviedo, mediante este concurso oposición libre, con sujeción a las bases que a continuación se reproducen, que han sido elaboradas por la Gerencia, previo acuerdo con el Comité de Empresa.
Las presentes pruebas selectivas se someterán a lo previsto en el primer convenio colectivo del personal laboral de la Universidad de Oviedo, publicado en el BOPA de fecha 13 de febrero de 2013, por Resolución de 4 de febrero de 2013, de la Consejería de Economía y Empleo del Principado de Asturias, en los Estatutos de la Universidad de Oviedo, aprobados por Decreto 12/2010, de 3 de febrero, en el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, en el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Reglamento General de Ingreso del personal al servicio de la Administración General del Estado y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios civiles de la Administración General del Estado, aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
2.ª Características de la plaza
Puesto con número de orden 279 en la actual RPT de Personal Laboral.
Destino: Área de Anatomía y Embriología Humanas del Departamento de Morfología y Biología Celular.
Complementos retributivos: peligrosidad, penosidad y toxicidad.
El desempeño del puesto de trabajo que constituye la plaza convocada quedará sometido a la Ley 53/84, de 26 de diciembre y disposiciones que la complementan, en materia de incompatibilidades.
Tratamiento (almacenar, mover etc.) de cadáveres humanos y piezas cadavéricas cortadas y diseccionadas.
Preparación de fórmulas químicas para el embalsamamiento y conservación de lo anteriormente citado. Recepción, preparación y fijación cadavérica. Así como la implantación en los cadáveres de microchips para el reconocimiento de los mismos y sus partes.
Conocimiento de la nomenclatura anatómica para cuando un docente les solicite una determinada pieza conozcan a que se refiere, así deben conocer el nombre de todos los huesos del cuerpo humano y su identificación, articulaciones, aparato circulatorio, genital, urinario, sistema nervioso etc.
Conocimiento de material técnico utilizado por parte de los docentes y por ellos mismos dentro del área de Anatomía, más específicamente lo relacionado con la disección. Así como los procedimientos de trabajo y normas de bioseguridad. Incluyendo el etiquetado y clasificación de los residuos tóxicos generados por el departamento, para su posterior recogida.
Control de las piezas cadavéricas y maquetas sitas en el departamento, así como su distribución, recogida y limpieza cuando el personal docente lo precise. Así como elaboración periódica de un listado del material necesario para las prácticas (material de disección, restos óseos donados al departamento etc.)
Conocimiento de los medios audiovisuales y control de su buen funcionamiento en todo momento. Colaborando con los docentes cuando se necesite su utilización.
Control dentro del museo y salas de disección del acceso a las mismas de personal que no está autorizado.
Colaboración con la dirección del departamento en todo lo que precise, dentro del horario establecido y de acuerdo con la legislación vigente, relacionado sobre todo con el buen funcionamiento de las salas de disección, museo y depósito de cadáveres.
Realización de otras tareas necesarias para el correcto funcionamiento del Servicio en el Área de Anatomía y Embriología Humanas de acuerdo con la categoría y el perfil de la plaza.
4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas, deberán solicitarlo mediante instancia, según modelo que figura como anexo I de esta convocatoria, que se presentará en el Registro General de la Universidad (Plaza de Riego, n.º 4, planta baja, Oviedo), en los Registros Auxiliares, cuyas sedes se encuentran ubicadas en el Servicio de Administración del Campus de Mieres, en el Servicio de Administración del Campus de Gijón, en el Servicio de Administración del Campus de El Cristo «A» de Oviedo (Aulario de Ciencias Jurídico-Sociales, Planta Baja, C/ Catedrático Valentín Andrés Álvarez), en el Centro de Servicios Universitarios de Avilés (C/ La Ferrería, n.º 7-9) y en el Servicio de Administración del Campus de El Milán (Calle Teniente Alfonso Martínez, s/n, 33011, Oviedo) o en la forma establecida en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, en el plazo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la fecha de la publicación de esta convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado», y se dirigirán al Sr. Rector de la Universidad de Oviedo. Los sucesivos actos y resoluciones serán publicados en el BOPA y en la página web de la Universidad de Oviedo. La instancia se facilitará gratuitamente en el Registro General de la Universidad de Oviedo. De igual modo, el modelo de solicitud se encontrará disponible en el servidor de Internet de esta Universidad (http.//www.uniovi.es/pas/convocatorias/laboral/libre).
Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o documento que acredite las condiciones exigibles a las personas que no tengan nacionalidad española.
Currículum Vitae según modelo que figura como anexo II de esta convocatoria, cuyos datos y méritos será necesario justificar documentalmente, para su valoración en la fase de concurso.
Justificante de haber abonado los derechos de examen.
Fotocopia de la titulación requerida.
5.1 En el plazo máximo de un mes a partir de la fecha de terminación del plazo para presentación de solicitudes, el Rector de la Universidad de Oviedo dictará Resolución, por la que se hará pública en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» la lista provisional de admitidos y excluidos. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de la Resolución en dicho Boletín para subsanar el defecto que haya motivado la exclusión.
5.2 Seguidamente, mediante Resolución del Rector de la Universidad de Oviedo se hará pública en el BOPA la lista definitiva de admitidos y excluidos, y se señalarán la fecha, el lugar y la hora de realización de las pruebas.
A) Fase de concurso: En esta fase se valorarán los méritos alegados y probados documentalmente por el concursante, según puntuación que figura en el anexo III de esta convocatoria.
B) Fase de oposición: Esta fase constará de los ejercicios que se especifican en el anexo III de esta convocatoria.
Las plazas se adjudicarán a los concursantes que obtengan mayor puntuación, sumando los puntos de la fase del concurso a los puntos de la fase de la oposición.
7.8 A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la Comisión Calificadora tendrá su sede en el Servicio de Gestión de Personal de la Universidad de Oviedo (Plaza de Riego, número 4, 1.º) en la que los interesados podrán recibir información administrativa sobre el desarrollo del proceso selectivo. No obstante, sólo tendrán efectos jurídicos las comunicaciones remitidas por los medios de notificación y publicación previstos en esta convocatoria.
8.1 Según lo dispuesto en la Resolución de 18 de abril de 2018, de la Secretaría de Estado de Función Pública, por la que se publica el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración del Estado (BOE de 20 de abril de 2018), el orden de actuación de los opositores se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «Ñ». En el supuesto de que no existan aspirantes cuyo primer apellido comience por la letra «Ñ», el orden de actuación se iniciará por aquellos cuyo primer apellido comience por la letra «O», y así sucesivamente.
Oviedo, 15 de octubre de 2018.–El Rector, Santiago García Granda.
Tema 1. Anatomía Humana: Historia, objetivos de su aprendizaje, regiones del cuerpo humano. Conceptos anatómicos.
Tema 2. Osteología: Identificación de los huesos del cuerpo humano.
Tema 3. Artrología: Identificación articulaciones en cadáver y en maquetas.
Tema 4. Miología: Identificación músculos por regiones corporales en cadáver y maquetas.
Tema 5. Esplacnología, Aparatos y Sistemas: Identificación aparatos y órganos cadavéricos y en maquetas.
Tema 6. Fundamentos y generalidades en el manejo de medios audiovisuales en el departamento. Conocimientos de ofimática (Word, Excel, Power Point, etc.) a nivel usuario. Manejo de proyectores y equipos de megafonía.
Tema 7. Fundamentos teóricos de las técnicas morfológicas empleadas en los laboratorios del departamento. Procesamiento (inclusión en parafina; congelación) y tinciones (monocrómicas, bicrómicas) de tejidos para microscopía óptica.
Tema 8. Técnica de fijación cadavérica. Técnicas de obtención de muestras naturales. Manejo, traslado y conservación de piezas anatómicas y cadáver.
Tema 9. Prevención de riesgos laborales en el puesto de trabajo.
Comisión calificadora para la provisión de una plaza de Técnico Especialista en Laboratorio, Grupo III, con destino en el Departamento de Morfología y Biología Celular
Presidente: Doña M.ª del Carmen Rodríguez Sánchez.
1.º Doña Gloria Sánchez Fernández.
2.º Don José Antonio García Sánchez.
3.º Doña M.ª Luz Gancedo Elorza.
4.º Don Carlos Álvarez Villa.
Presidente: Doña Vanesa Martín Fernández.
1.º Doña M.ª Luisa San Narciso Sosa.
2.º Don Laudelino García Otero.
4.º Don Eduardo Fernández de Oliva.
Secretaria: Doña M.ª Carmen García Ferrería.

References: Resolución 
 artículo 20
 artículo 2
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 16
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución