Source: http://www.comune.cortefranca.bs.it/schede.aspx?azione=carica_scheda&id_scheda=1724&tipo=news
Timestamp: 2018-05-22 06:00:10+00:00

Document:
ai sensi dell’art. 30, comma 1, del D.Lgs. n. 165/2001 e s.m.i.
PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO DI COLLABORATORE AMMINISTRATIVO, CATEGORIA GIURIDICA B, A TEMPO PIENO E INDETERMINATO (36 ore settimanali), PRESSO L’AREA TECNICA.
il Comune di Corte Franca intende procedere alla copertura di n°1 posto di Collaboratore Amministrativo, categoria giuridica B, a tempo pieno (36 ore settimanali) e indeterminato, presso l’Area Tecnica mediante passaggio diretto di personale appartenente alla medesima categoria e profilo professionale presso altre Amministrazioni di cui all’art. 30, comma 2, del D.Lgs. 165/2001.
ART.1 – REQUISITI DI AMMISSIONE E COMPETENZE PROFESSIONALI RICHIESTE.
Possono partecipare alla selezione di mobilità i candidati che, alla data di scadenza del presente avviso, risultino in possesso dei seguenti requisiti:
1. Essere dipendente presso una delle Pubbliche Amministrazioni di cui all’art.1, comma 2, del D.Lgs. 165/2001 e s.m.i., sottoposte a regime di limitazione per assunzione di personale ai sensi e per gli effetti di quanto disposto dall’art.1, comma 47, della Legge 311/2004, con rapporto di lavoro a tempo pieno e indeterminato nella Categoria giuridica e Profilo professionale corrispondente a quella messa a selezione.
2. Essere in possesso di un diploma di qualifica professionale o titolo superiore.
5. Essere in possesso dell’idoneità psicofisica all’espletamento delle mansioni da svolgere.
Il candidato dovrà essere in possesso delle seguenti competenze professionali:
· media conoscenza dei modelli organizzativi del comune ed elementi di diritto degli enti locali;
· buona conoscenza degli strumenti informatici e telematici necessari allo svolgimento dell’attività;
· buona capacità di predisposizione di elaborati;
· buona capacità relazionali di tipo professionale e gestione della comunicazione con l’utenza;
· flessibilità operativa orientata al risultato finale;
· adattamento ai cambiamenti organizzativi;
· Capacità di predisporre atti di indizione di gare per l’acquisto di beni e l’affidamento di servizi e lavori e alla stipulazione dei contratti ai sensi del vigente codice degli appalti ai sensi del D.Lgs. 50/2016 e successive modifiche;
Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del presente bando. La mancanza anche di uno solo dei requisiti stessi comporterà l’esclusione dalla selezione.
ART. 2 - PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE: TERMINE E MODALITÀ
Gli interessati dovranno far pervenire apposita domanda redatta in carta semplice, indirizzata al Comune di CORTE FRANCA - Ufficio Protocollo – utilizzando esclusivamente lo schema allegato al presente avviso di mobilità, con allegata:
entro le ore 12:00 del giorno 19 giugno 2018
- consegna diretta al Comune di Corte Franca - Ufficio Protocollo, nei seguenti orari di apertura:
dal lunedi al sabato alle ore 9:00 alle ore 12:30
martedì e giovedì dalle ore 17:00 alle ore 18:30
- mediante spedizione con raccomandata A/R al seguente indirizzo: Comune di CORTE FRANCA, Piazza di Franciacorta 1, 25040 Corte Franca;
- mediante Posta Elettronica Certificata (PEC), con invio all’indirizzo PEC del Comune: protocollo.comune.cortefranca@pec.regione.lombardia.it; La domanda dovrà, comunque, pervenire entro e non oltre il giorno di scadenza sopra indicato (non farà fede il timbro dell’ufficio postale accettante, per le domande ricevute successivamente alla data di scadenza del presente bando).
Le domande e i curricula non sottoscritti, spediti oltre il termine previsto e/o non contenenti le indicazioni richieste non saranno presi in considerazione.
Le dichiarazioni mendaci e la falsità in atti comportano responsabilità penale ai sensi dell’art.76 D.P.R. 445/2000, nonché le conseguenze di cui all’art.75 del medesimo decreto.
A seguito della definizione della graduatoria finale il comune di Corte Franca richiederà il nulla osta definitivo, qualora non sia già posseduto, entro il termine di 20 giorni. Decorso inutilmente tale termine, l’Amministrazione Comunale si riserva di procedere con lo scorrimento della graduatoria ovvero di non dar corso alla mobilità.
ART. 3 - SVOLGIMENTO DEL COLLOQUIO E RELATIVE COMUNICAZIONI
La data e il luogo degli eventuali colloqui saranno comunicati nominativamente ai partecipanti alla selezione.
La valutazione dei candidati sarà effettuata in base al curriculum formativo e professionale ed al colloquio.
Punteggio massimo: punti 10
La valutazione del curriculum verrà svolta sulla base dei seguenti criteri:
- Anzianità di servizio prestato presso una Pubblica Amministrazione nella medesima categoria e stesso profilo (punti 0,50 per ogni anno di servizio o frazione superiore a 6 mesi, fino a un massimo di punti 5);
- Possesso del seguente titolo di studio: diploma di qualifica professionale o titolo superiore. Punti 5.
Punteggio massimo: punti 20
I candidati ammessi svolgeranno un colloquio finalizzato ad accertare il possesso delle competenze professionali richieste, ad approfondire le attitudini e le motivazioni del richiedente in relazione al ruolo da svolgere all’interno dell’Ente e il riscontro delle competenze relative all’indizione di gare per l’acquisto di beni e l’affidamento di servizi e lavori e alla stipulazione dei contratti ai sensi del vigente codice degli appalti D.Lgs. 50/2016 e successive modifiche.
Il concorrente che non si presenti al colloquio nel giorno e entro l’orario stabilito, quale ne sia la causa, si considera rinunciatario e verrà escluso dalla procedura.
Art. 4 - Conclusione della procedura
Sulla base delle risultanze della selezione di cui al precedente punto 6 potrebbe essere individuato il candidato ideale,
L’Amministrazione, accertata la disponibilità all’assunzione del candidato individuate ed effettuate le opportune verifiche circa la veridicità delle dichiarazioni rilasciate ed acquisito il parere favorevole al trasferimento da parte dell’ente di provenienza entro 10 giorni, procederà all’avvio della procedura di passaggio diretto dell’interessato ai sensi art. 30 - comma 1 del D.Lgs. 30 marzo 2001 n. 165.
ART.5 - Informativa per la tutela della riservatezza dei dati personali.
Ai sensi del Codice per la protezione dei dati personale, D. Lgs. 196 del 30/06/2003, i dati personali forniti dai candidati saranno raccolti presso il Comune di Corte Franca per le finalità di gestione dell’eventuale mobilità e saranno conservati presso archivi informatici e/o cartacei anche successivamente all’instaurazione del rapporto di lavoro per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo.
Tutti i trattamenti, comunque contenenti i soli dati personali pertinenti e strettamente necessari, avverranno con le modalità disciplinate dal vigente “Regolamento per il trattamento dei dati sensibili e giudiziari”.
Art. 6 - Pubblicità e disposizioni finali.
Modello domanda mobilità area tecnica
Corte Franca, 09/05/2018
Dr. Muscari Nicola Tomajoli

References: ART.1

ART. 2

ART. 3

Art. 4
 art. 30

ART.5

Art. 6