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Timestamp: 2020-05-24 23:16:50+00:00

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Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge, §6 TzBfG, §7 TzBfG, §8 TzBfG, §9 TzBfG, §9a TzBfG, §10 TzBfG, §11 TzBfG, §12 TzBfG, §13 TzBfG | mit Referenzen
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Gesetz über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG) : Teilzeitarbeit
(4) Der Arbeitgeber hat die Arbeitnehmervertretung über angezeigte Arbeitszeitwünsche nach Absatz 2 sowie über Teilzeitarbeit im Betrieb und Unternehmen zu informieren, insbesondere über vorhandene oder geplante Teilzeitarbeitsplätze und über die Umwandlung von Teilzeitarbeitsplätzen in Vollzeitarbeitsplätze oder umgekehrt. Der Arbeitnehmervertretung sind auf Verlangen die erforderlichen Unterlagen zur Verfügung zu stellen; § 92
§ 92 Personalplanung § 92 Personalplanung
des Betriebsverfassungsgesetzes bleibt unberührt.
(2) Der Arbeitgeber kann das Verlangen des Arbeitnehmers nach Verringerung der Arbeitszeit ablehnen, soweit betriebliche Gründe entgegenstehen; § 8 Absatz 4
§ 8 Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit § 8 Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit , Abs. 4
gilt entsprechend. Ein Arbeitgeber, der in der Regel mehr als 45, aber nicht mehr als 200 Arbeitnehmer beschäftigt, kann das Verlangen eines Arbeitnehmers auch ablehnen, wenn zum Zeitpunkt des begehrten Beginns der verringerten Arbeitszeit bei einer Arbeitnehmerzahl von in der Regel
(3) Im Übrigen gilt für den Umfang der Verringerung der Arbeitszeit und für die gewünschte Verteilung der Arbeitszeit § 8 Absatz 2 bis 5
§ 8 Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit § 8 Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit , Abs. 2
. Für den begehrten Zeitraum der Verringerung der Arbeitszeit sind § 8 Absatz 2 Satz 1, Absatz 3 Satz 1, Absatz 4
sowie Absatz 5 Satz 1 und 2 entsprechend anzuwenden.
(4) Während der Dauer der zeitlich begrenzten Verringerung der Arbeitszeit kann der Arbeitnehmer keine weitere Verringerung und keine Verlängerung seiner Arbeitszeit nach diesem Gesetz verlangen; § 9
§ 9 Verlängerung der Arbeitszeit § 9 Verlängerung der Arbeitszeit
(5) Ein Arbeitnehmer, der nach einer zeitlich begrenzten Verringerung der Arbeitszeit nach Absatz 1 zu seiner ursprünglichen vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zurückgekehrt ist, kann eine erneute Verringerung der Arbeitszeit nach diesem Gesetz frühestens ein Jahr nach der Rückkehr zur ursprünglichen Arbeitszeit verlangen. Für einen erneuten Antrag auf Verringerung der Arbeitszeit nach berechtigter Ablehnung auf Grund entgegenstehender betrieblicher Gründe nach Absatz 2 Satz 1 gilt § 8 Absatz 6
§ 8 Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit § 8 Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit , Abs. 6
entsprechend. Nach berechtigter Ablehnung auf Grund der Zumutbarkeitsregelung nach Absatz 2 Satz 2 kann der Arbeitnehmer frühestens nach Ablauf von einem Jahr nach der Ablehnung erneut eine Verringerung der Arbeitszeit verlangen.
(4) Zur Berechnung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall ist die maßgebende regelmäßige Arbeitszeit im Sinne von § 4 Absatz 1
§ 4 Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts § 4 Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts , Abs. 1
des Entgeltfortzahlungsgesetzes die durchschnittliche Arbeitszeit der letzten drei Monate vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit (Referenzzeitraum). Hat das Arbeitsverhältnis bei Beginn der Arbeitsunfähigkeit keine drei Monate bestanden, ist der Berechnung des Entgeltfortzahlungsanspruchs die durchschnittliche Arbeitszeit dieses kürzeren Zeitraums zugrunde zu legen. Zeiten von Kurzarbeit, unverschuldeter Arbeitsversäumnis, Arbeitsausfällen und Urlaub im Referenzzeitraum bleiben außer Betracht. Für den Arbeitnehmer günstigere Regelungen zur Berechnung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall finden Anwendung.
(5) Für die Berechnung der Entgeltzahlung an Feiertagen nach § 2 Absatz 1
des Entgeltfortzahlungsgesetzes gilt Absatz 4 entsprechend.
§ 4 Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts§ 4 Höhe des fortzuzahlenden Arbeitsentgelts, Abs. 1
§ 92 Personalplanung§ 92 Personalplanung
§ 8 Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit§ 8 Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit, Abs. 4
§ 8 Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit§ 8 Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit, Abs. 2
§ 9 Verlängerung der Arbeitszeit§ 9 Verlängerung der Arbeitszeit
§ 8 Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit§ 8 Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit, Abs. 6

References: §6
 §7
 §8
 §9
 §9
 §10
 §11
 §12
 §13
 § 92

§ 92
 § 92
 § 8

§ 8
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 § 9

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 § 4

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 § 2

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