Source: http://gydconsulting.com/blog/5-fases-de-adecuacion-del-sssgt-con-estandares-minimos
Timestamp: 2018-01-23 01:35:51+00:00

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El ministerio del trabajo por medio de la resolución 1111 del 27 de marzo del 2017, da alcance a los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo para empleadores y contratantes. En el documento muestran las 5 fases de adecuación, transición y aplicación del sistema de gestión durante el periodo comprendido entre junio de 2017 a diciembre de 2019.
Es importante que las empresas y directivos conozcan sus sistema y lo compartan con sus outsourcing de nómina, pues las afiliaciones, los seguros adicionales o servicios de seguridad que perciban como beneficio sus empleados deben ser correctamente tratados en el pago de aportes y llevado a los libros contables. Siendo así, mostramos las fases que el ministerio del trabajo considera en el a resolución 1111 como parte de nuestro servicio de asesoría.
Es la autoevaluación realizada por la empresa con el fin de identificar las prioridades y necesidades en Seguridad y Salud en el Trabajo para establecer el plan de trabajo anual de la empresa del año 2018, conforme al artículo 2.2.4.6.16 el Decreto 1072 de 2015.
Es la puesta en marcha del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, se realiza durante el año 2018, en coherencia con la autoevaluación de estándares mínimos y plan de mejoramiento.
Las empresas, persona o entidades encargadas de implementar y ejecutar los sistemas de gestión en seguridad y salud en el trabajo, con la asesoría de las administradoras de riesgos laborales y según los estándares mínimos.
Es el momento de vigilancia preventiva de la ejecución, desarrollo e imlementación del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Segundo: establecer el plan de mejora conforme al plan del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo ejecutando en el año 2018 y lo incorpora al plan del sistema de gestión que se está desarrollando durante el año 2019.
Fase de verificación del cumplimiento de la normatividad vigente sobre el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Es importante que tengamos presente que en el mes de diciembre de 2019, las empresas deberán aplicar la autoevaluación conforma a la tabla de valores y calificación de los estándares mínimos del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo, mediante el diligenciamiento de formulario de evaluación que forma parte de la resolución.
Además, formular el plan de mejora conforme al resultado de la autoevaluación de los estándares mínimos. Para finalmente, formular el plan anual del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo año 2020.
Así mismo, la resolución establece los indicadores que tendrá el sistema, los cuales deben ser medidos de acuerdo a la formula mostrada y los periodos establecidos por la resolución 1111.
Número de días de trabajo perdidos por accidente de trabajo en el período “z” + número de días cargados en el período “z” /Horas hombre trabajadas en el período “z”*240.000
Número de accidentes de trabajo que se presentaron en el período “z” / Total de horas hombre trabajadas en el período “z” * 240.000
Número de accidentes de trabajo mortales que se presentaron en el período “z” / Total de accidentes de trabajo que se presentaron en el período “z” * 100
Número de casos de una enfermedad presente en una población en u período de tiempo.
Número de casos nuevos y antiguos de enfermedad laboral en el período “z” / Promedio total de trabajadores en el período “z” * 10
Número de casos nuevos de enfermedad laboral en el período “z” / Promedio total de trabajadores en el período “z” *10
Número de días de ausencia por incapacidad laboral y común / número de días de trabajo programados *100
Finalmente, es importante mencionar que la vigilancia del sistema estará a cargo de las administradoras de riesgos laborales, conforme al artículo 20 de la resolución 1111 y lo establecido en el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994.
Outsourcing de nÃƒÂ³mina Revisoria fiscal asesorÃƒÂ­a en derecho laboral

References: resolución 
 resolución 
 artículo 2
 resolución 
 resolución 
 artículo 20
 resolución 
 artículo 56