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1. Datos del proyecto. - PDF
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Felipe Aguilar Mora
1 RESOLUCIÓN DE 26 DE NOVIEMBRE DE 2015 DEL RECTOR DE LA UNIVERSITAT POLITÈCNICA DE VALÈNCIA POR LA QUE SE CONVOCA PROCESO DE SELECCIÓN PARA LA CONTRATACIÓN TEMPORAL DE PERSONAL LABORAL TÉCNICO Y DE GESTIÓN DE LA I+D+i, TITULADOS UNIVERSITARIOS O TÉCNICOS DE FORMACIÓN PROFESIONAL, MEDIANTE LAS AYUDAS DE 2014 PARA LA PROMOCIÓN DE EMPLEO JOVEN E IMPLANTACIÓN DE LA GARANTÍA JUVENIL EN I+D+i. (código C10989). Por Resolución de 12 de enero de 2015, de la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación, modificada por las resoluciones de 5 de febrero de 2105 y 13 de febrero de 2015, de la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación, se convocaron ayudas, correspondientes al año 2014, para la promoción de empleo joven e implantación de la Garantía Juvenil en I+D+i en el Subprograma Estatal de Incorporación, del Programa Estatal de Promoción del Talento y su Empleabilidad, en el marco del Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación Con fecha 23 de octubre de 2015 se dicta resolución definitiva de la Secretaría de Estado de Investigación, Desarrollo e Innovación del Ministerio de Economía y Competitividad, por la que se conceden subvenciones para la promoción de empleo joven e implantación de la Garantía Juvenil en I+D+i. De conformidad con lo anteriormente expuesto, el Rector de la Universitat Politècnica de València convoca proceso de selección, mediante la modalidad de concurso de méritos por procedimiento abreviado, para la contratación de personal laboral de duración determinada, siendo su objetivo dar cobertura al programa de las ayudas para la Promoción de Empleo Joven e Implantación de la Garantía Juvenil en I+D+i del Ministerio de Economía y Competitividad anteriormente citado. La actividad subvencionada se enmarca en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y se cofinancian en el Marco del Programa Operativo de Empleo Juvenil, con recursos financieros procedentes de la Iniciativa de Empleo Juvenil (IEJ) y del Fondo Social Europeo (FSE), para el periodo de programación Esta convocatoria tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre mujeres y hombres por lo que se refiere al acceso al empleo público utilizándose un lenguaje inclusivo en la redacción de la misma, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española y la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres. 1. Datos del proyecto. Responsable Científico: Ana Pont Sanjuán Título: AYUDA EMPLEO JOVEN ACTUACION: PLANIFICACION EFICIENTE DE SISTEMAS EN CLOUD. Organismo Financiador: Ministerio de Economía y Competitividad, cofinanciado por el Fondo Social Europeo (FSE) y de la Iniciativa de Ocupación Juvenil (IEJ). Fecha de finalización de la actuación: 01/03/ Datos del contrato. Categoría Profesional: Técnico Superior de Formación Profesional Destino: I.U.I de Automática e Informática Industrial Dedicación: General 37,5 horas Retribución mensual íntegra: 1.071,43 /mes.
2 Pagas Extraordinarias: Dos de 1.071,43 prorrateadas según tiempo de servicios prestados. Tipo de Contrato: Obra o Servicio Determinado. Duración del contrato: 2 años Número de puestos ofertados: 1 3. Requisitos de los aspirantes. 1. Tener la nacionalidad española, o ser nacional de los Estados miembros de la Unión Europea, los cónyuges de los españoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unión Europea, cualquiera que sea su nacionalidad, siempre que no estén separados de derecho y sus descendientes, y a los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de esa edad dependientes. Así mismo se extiende igualmente a las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores y a los extranjeros con residencia legal en España. 2. Tener la capacidad legal para contratar, de acuerdo con el artículo 7 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. 3. Estar inscrito en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Requisito que deberá ser acreditado en el momento de la formalización del contrato, de acuerdo con lo establecido en el artículo 6 de la Resolución de 12 de enero de 2015, de la Secretaría de Estado, Investigación, Desarrollo e Innovación por la que se convocan estas ayudas. 4. Estar en posesión del título exigido en la presente convocatoria, o cumplidas las condiciones para obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estarse en posesión de la credencial que acredite su homologación o declaración de equivalencia a los correspondientes títulos oficiales universitarios españoles o nivel académico, de acuerdo con lo regulado en Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre. 5. No padecer enfermedad, ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las funciones correspondientes. 6. No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleados o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionario. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. Las condiciones para ser admitido a las pruebas deberán reunirse en el momento de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo. Titulación académica requerida: Técnico Superior en Administración de Sistemas Informáticos en Red, Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Multiplataforma, Técnico Superior en Desarrollo de Aplicaciones Web o equivalentes
3 4. Conocimientos y experiencia a valorar. -Conocimientos en programación -Conocimientos en administración de sistemas -Conocimientos en Redes -Conocimientos en Diseño web -Conocimientos en Seguridad de sistemas -Conocimientos de inglés -Experiencia en Programación, Administración de sistemas, Redes, Diseño web y Seguridad de sistemas 5. Funciones a realizar. - Administración general de los servidores para mantenerlos actualizados - Gestión de usuarios y permisos - Gestión de máquinas virtuales - Gestión de los servicios software del grupo - Diseño y mantenimiento página web - Política de seguridad - Administración del hardware de los servidores - Y todas aquellas funciones inherentes al puesto de trabajo y categoría profesional. 6. Presentación de solicitudes y admisión de aspirantes. Los aspirantes deberán presentar sus solicitudes, especificando el código de la convocatoria, en el Registro General de la Universitat Politècnica de València, Camino de Vera s/n, CP 46071, de Valencia; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Alcoi, sito en la plaza Ferrándiz y Carbonell s/n de Alcoi; en el Registro de la Escuela Politécnica Superior de Gandia, sito en la calle Paranimf, nº 1 del Grao de Gandia, o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, redactado conforme a la Ley 4/1999, de 13 de enero. En el caso de que se optara por presentar la solicitud ante una oficina de correos, se hará en sobre abierto, para que la solicitud sea fechada y sellada por el funcionario de correos antes de ser certificada. De no hacerse de esta manera se considerará presentada en la fecha de entrada en cualquiera de los lugares establecidos en el párrafo anterior. Las solicitudes suscritas en el extranjero, podrán cursarse, en el plazo expresado en el párrafo siguiente, a través de las representaciones diplomáticas o consulares españolas correspondientes, quienes las remitirán seguidamente al organismo competente. El plazo de presentación de las solicitudes comenzará el día 30 de noviembre de 2015 y finalizará el 4 de diciembre de Los aspirantes/as entregarán la siguiente documentación: Solicitud Copia del DNI/NIE/TIE Copia cotejada de la titulación académica exigida en la convocatoria Copia de la documentación justificativa de los méritos alegados. La Comisión de Selección no valorará aquellos méritos que no se encuentren suficientemente acreditados documentalmente y los presentados fuera de plazo.
4 Terminado el plazo de presentación de solicitudes se publicarán en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos de la Universitat (apartado de personal en investigación), cuya dirección es la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, en su caso, así como las causas de su exclusión. Contra la resolución provisional de admitidos y excluidos se podrán formular reclamaciones en el plazo máximo de 3 días hábiles desde el día siguiente al de su publicación. Una vez resueltas las reclamaciones se procederá a la publicación de la relación definitiva de admitidos y excluidos. 7. Comisión de selección. Para la selección se nombrará a propuesta del Investigador principal, una Comisión de Selección formada por los siguientes miembros nombrados por el Rector: Un Presidente, dos Vocales, todos ellos funcionarios de carrera o personal laboral fijo y un Secretario. El Secretario actuará con voz pero sin voto. En el nombramiento de la Comisión de Selección figurarán tanto los miembros titulares como los suplentes. La Comisión de Selección seleccionará los aspirantes en función de su adecuación al perfil anteriormente indicado. La Comisión de Selección podrá convocar a los aspirantes presentados a la realización de una entrevista personal. Los miembros de la Comisión de Selección, deberán abstenerse y podrán ser recusados por los interesados cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en los artículos 28 y 29 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. A efectos de anuncios y emplazamientos la Comisión de Selección tendrá su sede en el edificio de Rectorado de la Universitat Politècnica de València, Camino de Vera, s/n., Valencia. Las resoluciones de la Comisión de Selección se publicarán en el tablón de anuncios y, complementariamente y sin carácter oficial, en la página web del Servicio de Recursos Humanos (Personal en Investigación), cuya dirección es: El personal que sea contratado al amparo de lo dispuesto en la presente convocatoria deberá incorporarse al centro de adscripción, y siempre de acuerdo con éste, en un plazo máximo de 30 días hábiles a contar desde el día siguiente al de la fecha de publicación en la sede electrónica del Ministerio de la resolución definitiva de concesión. La fecha concreta de incorporación deberá quedar reflejada en el contrato. Con el resto de aspirantes que hayan superado el proceso de selección y no hayan sido propuestos para la formalización de la contratación se conformará un cupo de reserva para cubrir una posible denegación del candidato propuesto por parte del órgano concedente de las ayudas o una posible extinción anticipada del contrato formalizado. Los aspirantes seleccionados que no presentasen la documentación acreditativa o de la misma se dedujese que carecen de alguno de los requisitos exigidos, no podrán formalizar la contratación laboral, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en sus solicitudes de participación.
5 Los contratos financiados con cargo a estas ayudas serán incompatibles con la vigencia de cualquier otro contrato laboral del personal contratado. 8. Recursos. Contra la presente convocatoria y sus bases, que agotan la vía administrativa, podrá interponerse potestativamente recurso de reposición ante el órgano que ha dictado el acto, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente al de su publicación, de acuerdo con lo previsto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o directamente recurso contencioso-administrativo ante el órgano competente, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación. Contra los actos de la Comisión de Selección podrá interponerse recurso de alzada ante el Rector de esta Universitat en el plazo de un mes, a partir del día siguiente al de la publicación de la correspondiente resolución de la Comisión de Selección. 9. Protección de datos de carácter personal. 1. De conformidad con la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal (L.O.P.D.) los datos suministrados por los interesados podrán quedar incorporados en un fichero automatizado Personal, cuyo titular es la Universitat Politècnica de València, para la gestión de las pruebas y concursos convocados por la Universitat así como la gestión de la bolsa de trabajo que pudiera ser constituida a la conclusión del proceso selectivo. 2. El fichero quedará bajo la responsabilidad del Rectorado de la Universitat Politècnica de València, en el Camino de Vera, s/nº, CP de Valencia. 3. La información obtenida será procesada exclusivamente para la gestión de personal. 4. Los datos de carácter personal serán tratados de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 1720/2007 de 21 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de desarrollo de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre, de Protección de Datos de Carácter Personal y se adoptarán las medidas de seguridad necesarias para garantizar la confidencialidad y la integridad de la información. 5. Las personas interesadas podrán ejercer sus derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición, en cumplimiento de lo que establece la L.O.P.D., ante el Servicio de Recursos Humanos (PAS) de la Universitat Politècnica, sito en el Camino de Vera, s/nº, CP de Valencia. Valencia, 26 de noviembre de 2015 La Directora de Área de Recursos Humanos Fdo.: Mª José Iza Martínez (Por D.F. del Rector de fecha 16/09/13)
1.2 Tener cumplidos los dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
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ANUNCIO DE BASES PARA LA CREACIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO DE AUXILIARES DE AYUDA A DIMICILIO COMO PERSONAL LABORAL DE LA COMARCA DEL BAJO ARAGÓN. En cumplimiento del acuerdo del Consejo Comarcal adoptado

References: RESOLUCIÓN 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 14
 artículo 7
 Real Decreto 
 artículo 6
 Resolución 
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 38
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 Real Decreto