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Timestamp: 2017-07-23 02:55:44+00:00

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Meus FavoritosPreencha o campo abaixo com o nome da maneira que mais lhe agrada.Nome: Banco Pine RIGovernança CorporativaComitê de Remuneração
Capítulo I - Introdução Artigo 1º. O Comitê de Remuneração, doravante denominado “Comitê”, órgão estatutário de caráter permanente, rege-se por este Regimento, pelo Estatuto Social do Banco Pine S.A. e pela legislação aplicável.
Capítulo II - Características Artigo 3º. O Comitê será único para as instituições autorizadas a funcionar pelo Banco Central do Brasil ("BACEN") que fazem parte do Conglomerado Pine.
Capítulo III - Da Composição Artigo 5º. O Comitê de Remuneração deverá:
Capítulo IV - Das Atribuições do Comitê Artigo 9º. São responsabilidades do comitê de remuneração, além de outras estabelecidas no estatuto ou contrato social da instituição:
Capítulo V - Das Atribuições do Presidente do Comitê Artigo 10º. São atribuições do Presidente do Comitê:
Capítulo VI - Dos Requisitos Artigo 11º. São requisitos à nomeação de membro para compor o Comitê:
Capítulo VII - Do seu Funcionamento Artigo 12º. O Comitê reunir-se-á no mínimo semestralmente por convocação de seu Presidente.
Capítulo VIII - Das Obrigações de Reporte Artigo 17º. O comitê de remuneração deve elaborar, com periodicidade anual, no prazo de noventa dias, relativamente à data-base de 31 de dezembro, documento denominado “Relatório do Comitê de Remuneração”, contendo, no mínimo, as seguintes informações:

References: Artigo 1
 Artigo 3
 Artigo 5
 Artigo 9
 Artigo 10
 Artigo 11
 Artigo 12
 Artigo 17