Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=LAG%20Bremen&Datum=17.06.2015&Aktenzeichen=3%20Sa%20129/14
Timestamp: 2019-07-19 19:58:21+00:00

Document:
LAG Bremen, 17.06.2015 - 3 Sa 129/14 - dejure.org
https://dejure.org/2015,14730
LAG Bremen, 17.06.2015 - 3 Sa 129/14 (https://dejure.org/2015,14730)
LAG Bremen, Entscheidung vom 17.06.2015 - 3 Sa 129/14 (https://dejure.org/2015,14730)
LAG Bremen, Entscheidung vom 17. Juni 2015 - 3 Sa 129/14 (https://dejure.org/2015,14730)
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§ 626 Abs. 2 BGB, §§ ... 64 Abs. 2, 8 Abs. 2 ArbGG, §§ 519, 520 ZPO, 66 Abs. 1 ArbGG, § 69 Abs. 2 ArbGG, § 626 Abs. 1 BGB, § 626 BGB, § 626 Abs. 4 BGB, § 1 Abs. 2 KSchG, § 138 Abs. 4 ZPO, § 241 Abs. 2 BGB, § 611 BGB, § 102 Abs. 1 S. 3 BetrVG, § 622 Abs. 4 BGB, § 97 Abs. 1 ZPO, § 72 Abs. 2 Nr. 1 ArbGG
BGB § 626 Abs. 1; KSchG § 1 Abs. 2 S. 1 Alt. 3
Unwirksame außerordentliche Druckkündigung eines Hafenfacharbeiters wegen des dringenden Tatverdachts des sexuellen Missbrauchs von Kindern bei zumutbarer Freistellung bis zum Ablauf der tariflichen Kündigungsfrist
BGB § 626 Abs. 1 ; KSchG § 1 Abs. 2 S. 1 Alt. 3
Unwirksame außerordentliche Druckkündigung eines Hafenfacharbeiters wegen des dringenden Tatverdachts des sexuellen Missbrauchs von Kindern bei zumutbarer Freistellung bis zum Ablauf der tariflichen Kündigungsfrist; Ordentliche betriebsbedingte Druckkündigung bei nachhaltiger Weigerungshaltung eines erheblichen Teils der Belegschaft
Arbeitsniederlegung: "Mit einem Kinderschänder arbeiten wir nicht zusammen!"
Arbeitsrecht - Druckkündigung des Arbeitsverhältnisses eines Kinderschänders
Kündigung des Arbeitsverhältnisses - Berufung eines wegen Kindesmissbrauchs vorbestraften Hafenarbeiters
Freistellung kann kündigungsauslösende Drucksituation beseitigen
Sexualstraftäter in Bremerhaven: Kündigung auf Druck der Kollegen ist rechtens
Kinderschänder sind hier im Betrieb nicht erwünscht…
Arbeitgeber darf einknicken - zulässige Druckkündigung eines vorbestraften Sexualtäters
Kinderschänder sind im Betrieb nicht erwünscht
"Kinderschänder raus” als Kündigungsgrund?
Druckkündigung eines Kinderschänders rechtmäßig
ArbG Bremen-Bremerhaven, 21.10.2014 - 11 Ca 11185/13
Auf die Revision des Klägers und unter Zurückweisung der Anschlussrevision der Beklagten wird das Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen vom 17. Juni 2015 - 3 Sa 129/14 - im Kostenausspruch und insoweit aufgehoben, wie es die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Bremen-Bremerhaven - Kammern Bremerhaven - vom 21. Oktober 2014 - 11 Ca 11185/13 - zurückgewiesen hat.
Denn kaum war das Urteil des Landesarbeitsgerichts vom 28. August 2014 im Kündigungsrechtsstreit 18 Sa 76/13 verkündet worden, fanden sich die Kolleginnen und Kollegen der Klägerin sowie die Schlachthofbetreiber und das dort beschäftigte Schlachtpersonal zu einer "konzertierten Aktion" zusammen, um eine weitere Zusammenarbeit mit der Klägerin in einem der beiden großen Schlachtbetriebe des Landkreises zu verhindern (ähnlich im Fall des LAG Bremen 17. Juni 2015 - 3 Sa 129/14).

References: § 626
 § 69
 § 626
 § 626
 § 626
 § 1
 § 138
 § 241
 § 611
 § 102
 § 622
 § 97
 § 72
 § 626
 § 1
 § 626
 § 1