Source: http://www.intersindical.es/boletin/laintersindical_saludlaboral_04/index.htm
Timestamp: 2019-03-23 19:06:23+00:00

Document:
Nuevos REALES DECRETOS relacionados con la prevención, la seguridad y la salud en el trabajo.
El Consejo de Ministros ha aprobado a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho, un proyecto de Real Decreto por el que se modifica el Real Decreto 1311/2005 sobre la protección de la salud y la seguridad de los trabajadores frente a los riesgos derivados de la exposición a vibraciones mecánicas.
La Directiva Europea explicaba que los trabajadores no deben estar expuestos en ningún caso al valor límite de exposición. La misma norma establecía un período transitorio basado en el reconocimiento de que determinados equipos no permiten respetar los valores límite de exposición, debido a dificultades tecnológicas que se manifiestan sobre todo en los sectores agrícola y silvícola.
La norma española de transposición hizo uso de los periodos transitorios, pero decidió no agotarlos, estableciendo un primer período de no aplicación (hasta el 6 de julio de 2008 y en el caso particular de los equipos utilizados en los sectores agrícola y silvícola, hasta el 6 de julio de 2011) con evaluación posterior y posibilidad de prórroga.
Agotado el plazo y realizadas las consultas a los ministerios de Medio Ambiente, Rural y Marino y Ministerio de Industria, Turismo y comercio, se resuelve que no todos los equipos de trabajo puestos a disposición de los trabajadores de nuestro país antes del 6 de julio de 2007, están en condiciones de permitir la aplicación de lo dispuesto en el real decreto respecto de los valores límite, lo que obliga a prorrogar los plazos a los que se refiere la Directiva.
Ello implica la modificación del Real Decreto 1311/2005 cambiando la disposición transitoria única de manera que se amplíen los períodos allí establecidos.
Estudio del coste de la accidentalidad 2008 en La Rioja
El Observatorio de Accidentes de Trabajo y Enfermedades profesionales del Instituto Riojano de Salud Laboral ha realizado este estudio del coste económico de los accidentes de trabajo. En su página web podemos leer:
La prevención de riesgos laborales, además de responder al derecho a la protección eficaz de la seguridad y la salud de los trabajadores, supone una inversión rentable que contribuye a aumentar la productividad de las empresas.
Los accidentes de trabajo conllevan una serie de consecuencias negativas tanto para los propios trabajadores y sus familias, como para las empresas y el conjunto de la sociedad. Estas consecuencias negativas llevan asociadas una serie de costes, directos o indirectos, no siempre conocidos y evaluables económicamente, de los que resulta
imprescindible ser conscientes.
Considerando únicamente el ámbito de las empresas donde ocurren los accidentes y los aspectos asociados evaluables económicamente, aquellos suponen un coste que no puede ser ignorado y que afecta a los beneficios de las mismas y puede llegar a comprometer su futuro.
Los costes totales estimados han sido de 3.974.574? para los accidentes graves , muy graves y mortales y 798.706?. para los accidentes leves. Es decir, el coste total estimado de los accidentes considerados en el estudio ha sido de 4.773.280?.
Los costes de prevención estimados son, respectivamente de 251.193 euros y 16.461 euros. Esto supone que el coste originado por el total de accidentes leves es 16 veces superior al gasto en medidas preventivas a adoptar que hubieran podido evitar que éstos ocurrieran. Esta proporción es de 48 veces en el caso de los accidentes graves, muy graves y mortales.
Se puede consultar el estudio en pdf
http://www.larioja. org/npRioja/ default/defaultp age.jsp?idtab= 488963
Enlace a descarga en intersindical.es
Campaña de prevención de sobreesfuerzos
La Junta de Castilla y León ha diseñado un folleto que pretende sensibilizar por las situaciones de sobreesfuerzos en los ámbitos laborales. Podéis consultarlo en el siguiente enlace: :
La siniestralidad baja en 2008 un 10.3% según el Ministro de Trabajo
Según el Ministro de Trabajo el Índice de Incidencia de accidentes totales pasó de 5.819 a 5.220 accidentes por cada 100.000 trabajadores, lo que supone un 10,3%.
Aunque el Ministro dijo que los accidentes estaban disminuyendo igual que las enfermedades profesionales, parece que no habló de la influencia de la disminución del volumen de trabajadores en activo, con el aumento del paro, ni de las dificultades de reconocimiento efectivo que presentan los nuevos protocolos de reconocimiento y notificación de enfermedades profesionales desde que entraron en vigor.
Los datos que aportó revelaron una disminución de la siniestralidad en los accidentes leves, graves y mortales, con variaciones interanuales negativas que caen un 10%, un 18% y un 0,4%, respectivamente.
El Ministro aportó los datos en respuesta a una pregunta parlamentaria y forman parte del avance de siniestralidad 2008 elaborado por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo. Según dicho informe, por tipología los accidentes mortales que se producen principalmente por infartos, derrames cerebrales y otras patologías no traumáticas suponen un 35,3% del total. La segunda causa fueron los accidentes de tráfico, con un 18,2%. Por lugar, la mayor parte de los siniestros mortales, 29,2%, se produjeron en lugares públicos, vías de circulación y medios de transporte
El cáncer por amianto es considerado como una enfermedad profesional por la Seguridad Social (El País 26/03/09)
La Seguridad Social ha estimado como enfermedad profesional el mesotelioma de pulmón, un tipo de cáncer asociado al contacto con el amianto. Concretamente en el caso de J.M.D. de Zugazua, un trabajador en Vitoria que murió en noviembre pasado. El Instituto Nacional de la Seguridad Social estima en la segunda resolución que firma sobre este empleado en 18 meses -la primera fue en sentido contrario- que Martínez enfermó por el contacto con el amianto en la fábrica. La resolución le otorga a su familia una pensión mejor, y obliga a la empresa a iniciar una serie de revisiones médicas a su plantilla actual y pasada.
La resolución deriva de una exhaustiva investigación de nueve meses realizada por Osalan y la Inspección de Trabajo. Sus informes no dejaban lugar a dudas. Entre sus conclusiones establecían que la empresa importó cantidades importantes de amianto y lo usó en su planta de Vitoria de forma masiva en tuberías, mantas de soldadura y tabiques sin advertir a la plantilla de los riesgos y, por tanto, sin protegerles de forma adecuada. El fallecido sólo había trabajado en la planta vitoriana de Michelín.
Por otra parte, el Tribunal Superior vasco confirmó el pasado febrero, en una sentencia, la condena a una multinacional japonesa del neumático a pagar 75.000 euros a la familia del trabajador, quien falleció en agosto de 2008 con el mismo tipo de cáncer, un mesotelioma pleural.
Los ERE afectan a la salud de los trabajadores despedidos y de los que se quedan en plantilla (Prevención Integral)
Existe cierta relación entre la salud y el proceso de reestructuración, tanto por lo que respecta al propio proceso, como a los efectos posteriores, debido a las perspectivas de trayectorias laborales precarias, desempleo, trabajo temporal, de inferior calificación, etc, así como a los propios efectos en las condiciones de trabajo de aquellas personas trabajadoras que permanecen en la empresa y que se traducen en endurecimiento de las condiciones de trabajo y pérdida de derechos.
Según los estudios realizados por la Escuela de Medicina del Hospital Monte Sinaí de New York, las reducciones de plantilla están asociadas al aumento de las enfermedades mortales, al aumento de las lesiones músculo-esqueléticas y de las bajas por enfermedad. Otro estudio realizado a los empleados públicos británicos por la Labour Research Departament señala que la reducción de plantilla se asocia claramente con el aumento de los niveles de hipertensión.
Estos estudios analizan también la salud de las personas trabajadoras tras la reestructuración mostrando que la externalización conlleva un aumento del riesgo de accidentes laborales y un aumento de los accidentes y de la violencia laboral en las empresas subcontratistas.
Por último, otro estudio de referencia para valorar la relación entre reestructuraciones empresariales y salud, publicado en el British Medical Journal, en el que se hizo un seguimiento durante 7,5 años a un grupo de 5.909 hombres y 16.521 mujeres que habían sufrido un ERE, dejó claro que cuatro años después del despido colectivo las muertes por enfermedades cardiovasculares habían aumentado, algo que no ocurría con las muertes por enfermedades con un distinto origen.
El nuevo Sistema de Alerta de CEPROSS desvela que 220 empresas han superado los límites de enfermedades profesionales en 2008
NUEVA UTILIDAD DEL SISTEMA CEPROSS PARA EL CONTROL DE LAS EMPRESAS QUE SUPERAN LOS LIMITES DE ALERTA ESTABLECIDOS EN ENFERMEDADES PROFESIONALES. DOCUMENTO RESUMEN
El Ministerio de Trabajo detectó el año pasado 220 empresas que superaron los límites de siniestralidad establecidos para cada grupo de enfermedad profesional.
Ello fue posible gracias a que la Seguridad Social implantó un servicio de alertas que ofrece la posibilidad de detectar en tiempo real focos de riesgo de enfermedades profesionales en centros de trabajo que superan los límites de siniestralidad establecidos para cada grupo de enfermedad profesional.
Por este procedimiento durante el pasado ejercicio se detectaron 220 empresas que requieren de una especial vigilancia de la salud. En 47 de los 220 centros citados se superaron los límites establecidos por el sistema de alertas también en 2007.
El sistema de Alertas es una nueva herramienta del sistema Cepross -Comunicación de Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social-, que la Dirección General de Ordenación del Ministerio de Trabajo e Inmigración ha desarrollado para la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las Consejerías de Trabajo de las comunidades Autónomas con el fin de facilitar actuaciones preventivas más eficientes.
Para detectar los centros laborales en los que puede ser mayor el riesgo de enfermedad profesional se han establecido unos límites de siniestralidad por grupo de enfermedad, cuya finalidad es detectar aquellas empresas en las que existen repeticiones de la misma enfermedad. Además, el sistema permite analizar el resto de variables relacionadas con la enfermedad profesional, referidas tanto a la empresa como a los trabajadores en los que concurre la enfermedad específica que se repite.
Las enfermedades profesionales se agrupan según los agentes causantes en seis grupos: químicos, físicos, biológicos, por inhalación de sustancias y agentes no comprendidos en otros apartados, enfermedades de la piel causadas por agentes y sustancias no comprendidos en ningún apartado anterior y agentes carcinogénicos.
Con el fin de detectar aquellas empresas que deben ser objeto de control por presentar una siniestralidad superior a la esperada, se han definido limites de siniestralidad específicos por grupo de enfermedad profesional, que establecen según el tamaño de la empresa cuál es el número de trabajadores afectados por una misma enfermedad profesional a partir del cual se considera que dicha empresa rebasa el límite de siniestralidad.
La finalidad del indicador es detectar aquellas empresas en las que varios trabajadores han causado la misma enfermedad, para así pasar a analizar el resto de variables relacionadas con la empresa y con los trabajadores en los que concurren en la enfermedad específica que se repite.
En el informe que se adjunta se señala cuál es el límite establecido para dar la alerta en cada grupo de enfermedades profesionales, y se detallan por comunidades autónomas y tamaño de la empresa el número de empresas en las que el número de enfermedades detectadas supera el margen de alerta.
Conocidos estos datos, corresponde ahora a la Inspección de Trabajo y a las comunidades autónomas informar de qué actuaciones han llevado a cabo para investigar, hacer que se corrijan y, en su caso, sancionar, las situaciones detectadas.
Faltan 10.000 prevencionistas profesionales
Especialistas en medicina y enfermería del trabajo calculan que en el estado español existe un déficit de unos 10.000 profesionales en el ámbito de la prevención.
Son conclusiones de los organizadores de las Jornadas Nacionales de Medicina y Enfermería del Trabajo que se han celebrado en Pamplona con la asistencia de diferentes especialistas bajo el lema "Sobran promesas y faltan recursos".
Se indica que cada año se convocan 140 plazas de la especialidad de Medicina del Trabajo y las necesidades sin embargo se calculan en 525 durante seis años consecutivos, mientras que desde 2005 no se ha convocado ni una sola plaza de Enfermería del Trabajo y tampoco está prevista aún la creación de unidades docentes para esta especialidad, por lo que el déficit de estos profesionales será alarmante.
Con la actual crisis económica puede empeorar el escenario ya que está disminuyendo la protección de los trabajadores, al dificultar las empresas la contratación de técnicos y servicios de prevención.
Desigualdades laborales en género y a su influencia en la salud de las mujeres
Como módulo de formación facilitado al perfil de formador de formadores reseñamos el que ha publicado el Ministerio de Sanidad y Consumo y que corre a cargo de Lucía Artazcoz, quien participó hace años ya en nuestras Jornadas Confederales de Salud Laboral y que corresponde a las desigualdades laborales en género y a su influencia en la salud de las mujeres.
Se puede consultar en el siguiente PDF:
Enlace a intersindical.es
Actos con motivo del 28 de Abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud Laboral
En el siguiente link podéis ver algunos actos programados por la Intersindical Valenciana para celebrar este día.
Otro cursos, seminarios, Congresos,...
-Electrocardiografía, adaptación cardiovascular al trabajo
Curso que se celebra en Sevilla del 18 al 22 de mayo de 2009 en horario de mañana.
Enlace y solicitud
Forma parte de los cursos por especialidades que imparte el INSHT, dentro del Área de Medicina, en el CNMP de Sevilla.
Tiene como objetivo tratar de actualizar y poner al día los conocimientos de los alumnos en esta materia, sobre la base de poder llevar a cabo una mejor vigilancia de la salud de los trabajadores así como de proporcionar una metodología para evaluar programas de adaptación cardiovascular al trabajo. La duración es de 25 horas lectivas.
Más información en el tel. 954 514 111 y en la web del INSHT.
-Nuevas tendencias en el muestreo de materia particulada Seminario que se celebra en Madrid del 28 al 29 de abril de 2009 y que se imparte en el Centro Nacional de Nuevas Tecnologías en Madrid, dentro de las Actividades de "Actualización" que organiza el INSHT sobre las nuevas tendencias en el muestreo de materia particulada: muestreo por fracciones, humos de soldadura y nanopartículas.
Ágora de la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo
Congreso que se celebra en Valencia del 26 al 27 de mayo de 2009 organizado por el Ministerio de trabajo y la Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral (AESPLA). El congreso denominado "Ágora de la estrategia española de seguridad y salud en el trabajo" reunirá a los mejores especialistas del sector y favorecerá el intercambio de conocimientos y opiniones sobre el desarrollo que está teniendo la Estrategia para el periodo 2007-2012.
El Ágora albergará todo tipo de conferencias y foros de debate donde se abordará el estado actual de los trabajos que se vienen realizando para el desarrollo de la mencionada Estrategia, con especial énfasis en lo referente a mejoras en la eficacia y calidad de los sistemas de prevención o el perfeccionamiento de los sistemas de información e investigación en esta materia.
Organización y contactos: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. MADRID Teléfono: 913630000, Fax: 915332996
Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral (Aespla). Valencia, 333, 4º y 2º. BARCELONA. Teléfono: 934760998, Fax: 934765398.
Publicación de la Junta de Castilla y León sobre los riesgos de los trabajos en altura realizada por Jesús Carrera Barrio y Leopoldo Valdivieso Gómez.
Enlace interno intersindical.es

References: Real Decreto 
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 real decreto 
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 resolución 
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