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Timestamp: 2013-12-07 20:35:18+00:00

Document:
Convenio Colectivo de Trabajo de la empresa Grupo Itevelesa, S.L. para los centros de trabajo de Ávila, 2008-2010.
Código convenio: 0500612 Publicación: BOP�vila 123 - 26/06/2008 Ver documentos relacionados
CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO ITEVELESA S.L. PARA LOS CÉNTROS DE TRABAJO DE ÁVILA
Artículo 3. Ámbito funcional: Objeto.
Artículo 8. Garantía "ad personam".
Artículo 10. Comisión Paritaria de interpretación y vigilancia del Convenio.
Artículo 11. Norma general.
Artículo 13. Sistemas de organización del trabajo.
Artículo 14. Revisión de Ritmos.
Artículo 15. Categorías de acceso, formas v modelos:.
Artículo 16. Finiquitos.
Artículo 17. Jubilación, jubilación parcial y contrato de relevo.
CAPÍTULO IV. CLASIFICACIÓN Y PROMOCIÓN PROFESIONAL.
CAPÍTULO V. MOVILIDAD GEOGRÁFICA.
Artículo 20. Desplazamientos.
Artículo 21. Movilidad geográfica definitiva.
Artículo 22. Salidas, viajes y dietas.
Artículo 23. Trabajos de categoría superior.
Artículo 24. Por disminución de la capacidad física.
CAPÍTULO VI. FORMACIÓN.
Artículo 25. Formación.
CAPÍTULO VII. SALUD LABORAL.
Artículo 26. Medidas en materia de seguridad y salud laboral.
Artículo 27. Comité Regional de Seguridad y Salud Laboral.
Artículo 28. Mutuas.
Artículo 29. Seguro de Vida, Invalidez y Muerte.
Artículo 30. Reconocimientos médicos.
Artículo 31. Ropa de trabajo.
Artículo 32. Absentismo laboral.
CAPÍTULO VIII. TIEMPO DE TRABAJO.
Artículo 33. Jornada.
Artículo 34. Tiempo de Desplazamiento.
Artículo 36. Calendario.
Artículo 38. Permisos y licencias.
Artículo 40. Incremento salarial.
Artículo 41. Cláusula de revisión salarial.
Artículo 42. Antigüedad.
Artículo 43. Plus Convenio.
Artículo 44. Plus objetivos.
Artículo 45. Gratificaciones extraordinarias.
Artículo 46. Dietas.
Artículo 47. Accidente laboral.
Artículo 48. Enfermedad común, accidente no laboral, hospitalización o intervención quirúrgica.
CAPÍTULO X. REGULACIÓN DE MATERIAS DIVERSAS.
Artículo 49. Protección de la dignidad de la mujer y del hombre en el trabajo.
Artículo 50. Objetivos de la igualdad de oportunidades en el trabajo.
Artículo 51. Derechos de la mujer trabajadora.
CAPÍTULO XI. CÓDIGO DE CONDUCTA.
Artículo 52. Código de Conducta.
CAPÍTULO XII. SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL DE CONFLICTOS LABORALES.
Artículo 53. Conflictos laborales.
CAPÍTULO XIII. DERECHOS SINDICALES.
Artículo 54. Derechos sindicales.
Artículo 55. Funciones y garantías.
Artículo 56. Descuento en nómina.
Artículo 57. Acumulación de horas sindicales.
Artículo 58. Resolución de Conflictos.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA I.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA III.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA IV.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA V.
CONVENIO COLECTIVO DE GRUPO ITEVELESA S.L. PARA LOS CENTROS DE TRABAJO DE ÁVILA
El presente convenio se concierta entre la dirección del GRUPO ITEVELESA y los Representantes de los Trabajadores de los centros de trabajo de Ávila, Arévalo y Arenas de San Pedro.
El presente Convenio es aplicable a todos los centros de la Compañía GRUPO ITEVELESA S. L., que radiquen en la Provincia de Ávila.
El presente Convenio Colectivo regula las relaciones laborales entre la empresa GRUPO ITEVELESA y los trabajadores incluidos en su ámbito personal y territorial y se aplicará en todos los conceptos regulados en el mismo.
El presente Convenio Colectivo afectará a todos los trabajadores del GRUPO ITEVELESA en Ávila.
El presente Convenio Colectivo entrará en vigor a todos los efectos el 1 de enero de 2008 y tendrá una vigencia de cuatro años, concluyendo el 31 de diciembre del año 2010.
El presente Convenio Colectivo se entenderá automáticamente denunciado a la fecha de finalización de su período de vigencia. La Comisión Negociadora para la negociación de un nuevo Convenio, deberá quedar válidamente constituida en el plazo de 15 días a partir de la finalización del período de vigencia y el inicio de las negociaciones se realizará en el plazo máximo de un mes.
Todas las mejoras que se fijan en este Convenio sobre las estrictamente reglamentarias podrán ser absorbidas y compensadas por los incrementos futuros de carácter legal que se impongan.
Se respetarán las situaciones personales que con carácter global excedan del Convenio, manteniéndose estrictamente ad personam.
Las condiciones de trabajo reguladas en el presente Convenio, sustituyen íntegramente la regulación que de las mismas materias, se contenga en el Convenio Colectivo Provincial de aplicación en los centros de trabajo de la compañía GRUPO ITEVELESA en Ávila, al ser en su conjunto más favorables que las establecidas en la regulación convencional de aplicación.
Siendo el contenido del presente Convenio un todo orgánico, indivisible en su aplicación y eficacia, únicamente surtirá efecto si se aplica en su integridad y en sustitución de las condiciones que, de las mismas materias se establezcan en el Convenio Provincial. Por ello no cabrá exigir por parte de los trabajadores condiciones previstas en el Convenio Colectivo sectorial referidas a las materias aquí reguladas, dado que en términos globales este Convenio mejora las condiciones de dicho Convenio Colectivo.
En este sentido cualquiera de las materias reguladas en el presente Convenio quedará sin efecto si la jurisdicción o autoridad competente declarase aplicable esa misma materia del Convenio Colectivo provincial cuya regulación precisamente sustituye el presente Convenio.
En el caso de que alguno de los artículos del presente Convenio fuera declarado nulo por la jurisdicción competente, las partes se reunirán con carácter urgente para subsanar el motivo que hubiera ocasionado tal nulidad.
La Comisión de interpretación y vigilancia del Convenio estará integrada por las partes firmantes de este Convenio con un máximo de seis integrantes por cada parte y tendrá como funciones, aparte de las de interpretación, vigilancia y aplicación del Convenio, funciones de conciliación, mediación y arbitraje en los conflictos y cuestiones que se susciten en el ámbito de este Convenio.
Serán competencias de esta Comisión además de las establecidas en el apartado anterior:
Conocer y emitir informe sobre los nuevos métodos y sobre los estudios de tiempos correspondientes, previamente a su aplicación.
Conocer y emitir informe previo a su implantación por la dirección, en los casos de revisión de métodos y/o tiempos correspondientes.
Recibir las órdenes de trabajo y sus anexos, en su caso.
La representación legal de los trabajadores velará por que en el ejercicio de las facultades antes aludidas no se conculque la legislación vigente, sin que ello pueda considerarse como trasgresión de la buena fe contractual.
La determinación de los elementos necesarios (máquinas o tareas especificas) para que el trabajador pueda alcanzar al menos el rendimiento normal.
La fijación de la calidad admisible a lo largo del proceso de trabajo de que se trate.
La exigencia de vigilancia, atención y diligencia en el cuidado de la maquinaria, instalaciones y utillajes encomendados al trabajador.
La distribución del personal con arreglo a lo previsto en el presente Convenio.
La adaptación de las cargas de trabajo y rendimientos a las nuevas condiciones que resulten de aplicar el cambio de métodos operativos o cambio de funciones y variaciones técnicas de máquinas y utillajes.
Será potestad de la Empresa el establecimiento de los sistemas y métodos de trabajo que redunden en una mejor prestación de los servicios.
Se efectuarán por modificación de los ritmos de inspección que establezca la Administración pública competente.
Si la revisión origina una disminución en los tiempos asignados, se establecerá un periodo de adaptación, de duración no superior al mes por cada 10 por 100 de disminución.
La categoría de acceso para el personal de Inspección será como mínimo la de oficial de 2a y para el personal Administrativo de Auxiliar Administrativo.

References: Artículo 3

Artículo 8

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 17

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 36

Artículo 38

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 44

Artículo 45

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 48

Artículo 49

Artículo 50

Artículo 51

Artículo 52

Artículo 53

Artículo 54

Artículo 55

Artículo 56

Artículo 57

Artículo 58
 Resolución