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Timestamp: 2018-04-19 15:22:14+00:00

Document:
Convenio Colectivo de Empresa de FARMACIA AVENIDA MOSCATEL, 2
Convenio Colectivo de Empresa de FARMACIA AVENIDA MOSCATEL, 2 (29100412012013) de Málaga
C. Colectivo , Revision. Convenio Colectivo de Empresa de FARMACIA AVENIDA MOSCATEL, 2 (29100412012013) de Málaga
Empresa Provincial. Versión VIGENTE. Validez desde 08 de Julio de 2013 en adelante
Convenio Colectivo de la empresa Oficina de Farmacia avenida Moscatel 2 - Vélez-Malaga
Artículo 6. Clasificación profesional
Artículo 7. Salario
Artículo 8. Jornada de trabajo
Artículo 9. Servicio de guardia
Boletín Oficial de Málaga nº 245 del 26/12/2013
Código Nuevo: 29100412012013
Convenio Colectivo de Empresa de FARMACIA AVENIDA MOSCATEL, 2 Convenio Colectivo Oficina de Farmacia avenida Moscatel, 2 Velez-Malaga. Codigo: 29100412012013 FARMACIA AVENIDA MOSCATEL, 2 Convenio Colectivo de Empresa de FARMACIA AVENIDA MOSCATEL, 2 (29100412012013) de Málaga Convenio o acuerdo: Convenio Colectivo Oficina de Farmacia avenida Moscatel, 2 Vélez-Málaga. Expediente: 29/01/0177/2013. Fecha: 07/1...
C. Colectivo , Revision Convenio Colectivo Oficina de Farmacia avenida Moscatel, 2 Velez-Malaga. Codigo: 29100412012013 26/12/2013 Boletín Oficial de Málaga 08/07/2013 Vigente Documento oficial en PDF
Convenio Colectivo Oficina de Farmacia avenida Moscatel, 2 Velez-Malaga. Codigo: 29100412012013 (Boletín Oficial de Málaga núm. 245 de 26/12/2013)
Convenio o acuerdo: Convenio Colectivo Oficina de Farmacia avenida Moscatel, 2 Vélez-Málaga.
Expediente: 29/01/0177/2013.
Fecha: 07/10/2013.
Código: 29100412012013.
Visto el texto del acuerdo de fecha 18 de julio de 2013 de la comisión negociadora del texto del Convenio Colectivo de la empresa Oficina de Farmacia avenida Moscatel 2 - Vélez-Malaga, expediente REGCON número 29/01/0177/2013 y codigo de acuerdo temporal WF63VD44 y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90.3 del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 1/95, de 24 de marzo) y el artículo 8.3 del Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo (BOE número 143, de 12 de junio de 2010) esta Delegación Provincial de Economía, innovación, Ciencia y Empleo acuerda:
Delegada Territorial de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo, Marta Rueda Barrera.
El presente convenio regula las relaciones entre la Oficina de Farmacia de Alfonso Monllor González sita en avenida Moscatel, 2, Vélez-Málaga (Málaga) - 29740 Torre del Mar y los trabajadores incluidos en su ámbito personal, de conformidad con las previsiones establecidas en el Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral y los artículos 83.2. y concordantes del Estatuto de los Trabajadores.
El presente convenio afectará a la totalidad del personal que presta sus servicios en la Oficina de Farmacia sita en avenida Moscatel, 2, Vélez-Málaga (Málaga) - 29740 Torre del Mar.
El convenio entrará en vigor a todos los efectos el día 8 de julio de 2013 y su duración será hasta el 31 de diciembre de 2016.
Mientras se negocia un convenio nuevo se aplicara el anterior en sus propios términos.
Las condiciones salariales establecidas en el convenio compensarán y absorberán todas las existentes en el momento de su entrada en vigor, cualquiera que sea la naturaleza o el origen de las mismas.
En todo caso, las mejoras resultantes del presente convenio serán absorbibles y compensables con aquellas que pudieran establecerse por disposición legal de carácter general, aplicándose, en todo momento, la norma más favorable para el trabajador.
Ambas partes negociadoras acuerdan establecer una Comisión Mixta que velará por el fiel cumplimiento, desarrollo arbitraje e interpretación de las condiciones pactadas en el presente texto.
La Comisión Mixta estará integrada por el representante legal de la Oficina de Farmacia y por la representación de los trabajadores.
La Comisión podrá entender, entre otras, de las siguientes cuestiones.
• Cuantas otras actividades tiendan a la mayor eficacia práctica del convenio.
Las discrepancias producidas en el seno de la comisión paritaria y de conformidad con el artículo 85.3.E del Estatuto de los trabajadores quedarán sometidas a los sistemas no judiciales de solución de conflictos establecidos mediante los acuerdos interprofesionales de ámbito estatal o autonómico previstos en el artículo 83 del Estatuto de los trabajadores.
El personal afectado por este convenio se clasificará, en razón de los cometidos y responsabilidades que tenga asignados, en los siguientes grupos profesionales que quedarán definidos en el anexo I del presente convenio.
I. Grupo primero: Personal Facultativo y técnico.
II. Grupo segundo: Personal Auxiliar de Farmacia.
IV. Grupo tercero: Personal Administrativo.
V. Grupo cuarto: Personal subalterno.
A. SALARIO BASE. El salario base fijado en el presente convenio colectivo para todos los grupos profesionales será el salario mínimo interprofesional vigente en cada momento.
No obstante lo anterior se faculta a la empresa a fin de que pueda negociar con cada uno de los trabajadores individualmente las condiciones salariales y extrasalariales que configuren su salario respetándose siempre la legislación vigente.
El salario base del trabajador a los efectos del presente convenio y para el año 2013 será de 645,30 euros mensuales repartidos en 12 pagas.
B. PAGAS EXTRAORDINARIAS. El personal comprendido en este convenio colectivo tendrá derecho a percibir, como complemento retributivo de vencimiento superior al mes, dos pagas extraordinarias de igual cuantía que el salario base mensual mas aquellas cantidades pactadas individualmente entre empresario y trabajor.
Las dos pagas extraordinarias se abonarán, respectivamente, en las siguientes fechas.
a) El día 24 de junio, la de Verano.
b) El día 22 de diciembre, la de Navidad.
C. PLUS DE NOCTURNIDAD. Si el trabajador hubiese de realizar trabajos nocturnos dicha retribución se abonará incrementando la hora proporcional a la jornada laboral en un 10 por ciento teniendo la consideración del trabajo nocturno aquel comprendido entre las 22 horas y las 06 del día siguiente.
D. HORAS EXTRAORDINARIAS. No se devengará cantidad alguna por encima del precio hora de la jornada por las horas extraordinarias que se realicen, abonándose las mismas en la misma proporción que las horas retribuidas en jornada ordinaria.
La jornada laboral será de 40 horas semanales, siendo competencia exclusiva del Farmacéutico titular la organización del trabajo en la Oficina de Farmacia, sin otras limitaciones que las señaladas en las disposiciones legales aplicables.
Debido a las características de las Oficinas de Farmacia, la distribución de la jornada se realizará teniendo en cuenta la condición de que todos los días del año son laborables, a efectos de los servicios farmacéuticos, respetándose los descansos semanales contemplados en el Estatuto de los Trabajadores.
Se entenderá por servicio de guardia el tiempo de trabajo que, con carácter complementario, deberá realizar el personal fuera de la jornada anual ordinaria, con el fin de cumplir con la obligación legal de las Oficinas de Farmacia de prestar asistencia farmacéutica continuada a la población.
Se le otorgan a la comisión paritaria las funciones previstas en el artículo 82.3 del Estatuto de los Trabajadores relativas al procedimiento de inaplicación en las empresas de las condiciones de trabajo previstas en este convenio le son asignadas a la comisión paritaria.

References: Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9
 artículo 90
 artículo 8
 Real Decreto 
 artículo 85
 artículo 83
 artículo 82