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AVVISO PUBBLICO. dal 7 al 18 maggio PDF
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Evaristo Giovannini
1 COMUNE DI DECIMOMANNU Provincia di Cagliari Settore Finanziario Servizio Patrimonio Piazza Municipio n Decimomannu Tel. 070/ fax 070/ e mail: AVVISO PUBBLICO Si rende noto che con determinazione del Responsabile del Settore Finanziario Servizio Personale n. 303 del sono stati riaperti i termini del Bando di selezione pubblica per titoli e colloquio riservato a soggetti inseriti nella vetrina candidati del Programma Master and Back Percorsi di Rientro 2009, avviato dalla Agenzia Regionale per il Lavoro della Regione Autonoma della Sardegna, finalizzato all'attivazione di n. 6 contratti di collaborazione della durata massima di 24 mesi. dal 7 al 18 maggio 2010 Gli Interessati potranno visionare e/o ritirare il bando e i suoi allegati presso il Comune di Decimomannu Piazza Municipio n. 1 o sul sito Internet : Per informazioni rivolgersi al Responsabile del Personale presso il Comune di Decimomannu (070/ ). Decimomannu, Il Responsabile del Personale Dott.ssa Maria Angela Casula
2 COMUNE DI DECIMOMANNU Provincia di Cagliari Settore Finanziario Servizio Bilancio - Personale Tributi Economato - Patrimonio Piazza Municipio n Decimomannu Tel. 070/ fax 070/ e mail: BANDO DI SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO RISERVATO A SOGGETTI INSERITI NELLA VETRINA CANDIDATI DEL PROGRAMMA MASTER AND BACK PERCORSI DI RIENTRO 2009, AVVIATO DALLA AGENZIA REGIONALE PER IL LAVORO DELLA REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA, FINALIZZATO ALL'ATTIVAZIONE DI N. 6 CONTRATTI DI COLLABORAZIONE DELLA DURATA MASSIMA DI 24 MESI. Art.1 - Oggetto Il Comune di Decimomannu, in qualità di organismo ospitante, indice una selezione pubblica per titoli e colloquio, riservata a soggetti inseriti nella Vetrina Percorsi di rientro candidati del Programma Master and back - Percorsi di rientro 2009, avviato dall'agenzia Regionale per il lavoro della Regione Autonoma della Sardegna, per l assegnazione di complessivi 6 contratti di collaborazione, della durata massima di 24 mesi. Art. 2 - Competenze professionali richieste. Di seguito si elencano i codici dei percorsi di tirocinio, le competenze richieste, la quantità e la durata: Cod. Competenze n. durata 1/C Esperto in contabilità, bilancio e controllo di gestione 1 24 mesi 2/C Esperto in gestione del sistema informativo e della rete aziendale 1 24 mesi 3/C Esperto in sistemi informativi territoriali (GIS) e pianificazione del territorio 1 24 mesi 4/C Esperto in beni archivistici e librari 1 24 mesi 5/C Esperto in diritto amministrativo e funzionamento della pubblica amministrazione 1 24 mesi 6/C Ingegnere Civile esperto nel settore dei lavori pubblici 1 24 mesi Art. 3 - Requisiti per l ammissione Per l ammissione alla selezione pubblica di cui all'art. 1 del presente bando è richiesto, oltre a quanto previsto dal programma Master and Back, anno 2009, il possesso dei seguenti requisiti: essere inseriti sulla Vetrina candidati del programma Master and Back - Percorsi rientro 2009 pubblicata in data dall Agenzia Regionale per il Lavoro ed essere in possesso di tutti i requisiti necessari per la partecipazione al suddetto avviso. cittadinanza italiana ovvero cittadinanza in stato membro dell Unione europea; essere inoccupato o disoccupato. I cittadini degli Stati membri dell Unione europea devono avere, inoltre, adeguata conoscenza della lingua italiana. I requisiti di cui sopra debbono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione. I candidati sono ammessi alla selezione con riserva, salvo verifica del possesso dei requisiti disposta dall Amministrazione. Art. 4 - Domande e termine di presentazione I candidati interessati alla selezione per i tirocini di cui al precedente articolo 2, dovranno far pervenire la domanda secondo il fac-simile in allegato, improrogabilmente entro e non oltre le ore 11:00 del 22/03/2010. Sul frontespizio della busta dovrà essere indicato il nominativo del mittente e la dicitura DOMANDA SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO PROGRAMMA MASTER AND BACK codice
3 Non si terrà conto delle domande pervenute oltre il termine suindicato, anche se spedite a mezzo servizio postale entro il termine. Gli interessati potranno inviare le domande per posta tramite raccomandata con ricevuta di ritorno oppure presentarle direttamente presso il protocollo del Comune di Decimomannu Piazza Municipio 1 Decimomannu nei seguenti giorni: dal lunedì al venerdì: dalle 9.00 alle 11.00, martedì e giovedì dalle alle Non è ammessa la presentazione delle domande a mezzo fax o posta elettronica. Non si terrà conto delle domande pervenute oltre la data e l orario sopraindicati Alla domanda, i candidati devono allegare: 1) dettagliato curriculum vitae; 2) la documentazione relativa al possesso del titolo di studio richiesto per l accesso e degli eventuali titoli valutabili, potranno essere presentati, secondo una delle seguenti modalità: - mediante dichiarazione sostitutiva di certificazione rilasciata ai sensi dell'art. 46, D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445; - in fotocopia, con allegata una dichiarazione sostitutiva dell'atto di notorietà rilasciata ai sensi degli artt. 19 e 47, D.P.R. 28 dicembre 2000 n. 445, relativa alla conformità della copia all originale in proprio possesso; - in originale; 3) elenco della documentazione allegata; 4) copia fotostatica fronte retro del documento di identità in corso di validità. I candidati potranno partecipare alla selezione per uno o più dei profili indicati nell articolo 1, avendo cura di presentare una domanda per ogni profilo. Le domande che dovessero indicare cumulativamente più profili non verranno prese in considerazione. Art. 5 - Modalità di selezione e commissione esaminatrice. I soggetti in possesso dei requisiti di cui all articolo 3 del presente avviso, saranno sottoposti ad una selezione pubblica per ciascuno dei profili di cui al precedente articolo 2, che verterà sulla valutazione del curriculum e su un colloquio. L ora e la data della selezione saranno comunicati ai candidati con una mail all indirizzo indicato nella domanda di partecipazione e verranno pubblicati sul sito internet del Comune all'indirizzo Il suddetto avviso ha valore di comunicazione e notifica agli interessati ad ogni effetto di legge. I candidati dovranno presentarsi al colloquio muniti di idoneo documento di riconoscimento. La mancata presentazione al colloquio comporterà l esclusione del candidato dalla selezione. Le Commissioni giudicatrici saranno composte dal Segretario Comunale, dal Responsabile del Settore personale, dal Responsabile del Settore a cui verrà destinato il candidato, o suo delegato, e da un Segretario verbalizzante. La selezione dei candidati avverrà mediante valutazione comparativa, per titoli e colloquio, tra quanti avranno presentato domanda per il medesimo profilo di cui all art. 1, in possesso dei requisiti culturali e professionali richiesti. La commissione avrà a disposizione per la valutazione, complessivamente, 100 punti, di cui: massimo 60 punti per la valutazione del curriculum; massimo 40 punti per il colloquio motivazionale. Valutazione del curriculum. La procedura di valutazione prevede l attribuzione ad ogni candidato di un punteggio complessivo derivante dalla somma dei punteggi analitici, assegnati secondo i criteri di seguito indicati: Voto di laurea specialistica o a ciclo unico Punteggio Sino a 89 0 Da 90 a 94 2 Da 94 a
4 e lode 30 Durata degli studi Entro i tempi previsti dalla laurea 12 1 anno fuori corso 6 2 anni fuori corso 2 3 anni fuori corso e successivi 0 Titoli superiori della laurea Dottorato di ricerca 4 Scuola di specializzazione 4 Master universitario di II livello 2 Master di alta professionalizzazione 2 Corsi post lauream (destinati esclusivamente ai laureati) Di almeno 3 mesi 0,5 Di almeno 6 mesi 1 Di almeno 12 2 Tirocini formativi post lauream svolti ai sensi della L. n. 196/1997 e del DM 25/03/1998 n. 142 Esperienze professionali Intese come rapporti di lavoro certificabili Punteggio Punteggio (massimo 4 punti) Punteggio (massimo 4 punti) Punteggio (massimo 4 punti) 0,50 per ogni mesi di attività continuativa Punteggio (massimo 6 punti) 0,50 per ogni mese di attività continuativa Si precisa che per durata degli studi si intende la durata complessiva del percorso formativo universitario: vecchio ordinamento: 4, 5 o 6 anni a seconda del corso di studi; nuovo ordinamento: si considera l intera durata del percorso di studi universitario (laurea di primo livello più laurea specialistica). Quindi, per quanto riguarda le lauree conseguite col nuovo ordinamento, saranno considerati anche gli anni fuori corso relativi alla laurea di primo livello: ad esempio, se la laurea di primo livello è stata conseguita al primo anno fuori corso e la laurea specialistica è stata conseguita in corso verranno considerati complessivamente 6 anni di corso (3+1+2) invece dei 5 previsti e verranno attribuiti 6 punti alla voce durata degli studi. Per quanto riguarda il voto di laurea, invece, si terrà conto del solo voto ottenuto nel biennio di specializzazione.
5 Il colloquio mirerà a valutare in modo più compiuto la preparazione e le esperienze effettuate e sarà finalizzato alla verifica del livello di adattabilità e idoneità del candidato alle funzioni del profilo professionale e del contesto lavorativo Al termine della valutazione, verrà stesa una graduatoria provvisoria per ciascuna selezione, cui seguirà l approvazione della graduatoria definitiva da parte dell organo competente. La chiamata dei candidati, verrà fatta secondo l ordine della graduatoria stessa. In caso di parità di punteggio, è preferito il candidato più giovane di età. Art. 6 - Costituzione del rapporto di lavoro I candidati utilmente collocati nella graduatoria di merito verranno invitati a compilare e sottoscrivere la domanda congiunta per il finanziamento del percorso di rientro con contratto di lavoro parasubordinato (collaborazione coordinata e continuativa) secondo le modalità e i termini previsti dall Avviso 2009 per il programma Master and Back - Percorsi rientro 2009, al quale si rinvia per tutte le altre disposizioni non contenute nel presente bando. Il rapporto di lavoro verrà costituito mediante sottoscrizione di un contratto individuale di collaborazione. Il contratto non darà luogo ad alcun rapporto di lavoro subordinato e non è utile ai fini dell assunzione nei ruoli del personale del Comune di Decimomannu. In caso di rinuncia il contratto di collaborazione sarà proposto al successivo candidato secondo l ordine di graduatoria. Il contratto si perfezionerà soltanto successivamente all accoglimento della domanda congiunta da parte dell Agenzia Regionale per il lavoro. Art. 7 - Trattamento dei dati personali I dati che saranno acquisiti in esecuzione del presente avviso, saranno trattati con procedure prevalentemente informatizzate e solo nell ambito del procedimento concorsuale di cui all oggetto nel rispetto del D.lgs. 196/03, per il periodo strettamente necessario per l utilizzo dei dati. Art. 8 - Norme di rinvio Per quanto non espressamente previsto dal presente bando, valgono, sempreché applicabili, le disposizioni normative in materia di concorsi pubblici e quelle contenute nel Regolamento comunale per la disciplina dell accesso. Art. 9 - Pubblicità. Copia del presente bando sarà pubblicato sul sito internet del Comune all'indirizzo Informazioni sul medesimo potranno essere richieste all'ufficio Personale - Piazza Municipio 1 1 piano Decimomannu, ai seguenti recapiti: Decimomannu, lì 15/03/2010 IL RESPONSABILE del Settore Personale Dott.ssa Maria Angela Casula
6 ALLEGATO A (Modello della domanda in carta semplice) SPETT.LE COMUNE DI DECIMOMANNU SETTORE PERSONALE PIAZZA MUNICIPIO DECIMOMANNU (CA) Il/La sottoscritto/a nato/a a (Prov. ) il residente in (Prov. ) C.A.P. via n recapito telefonico: codice fiscale: consapevole del fatto che le comunicazioni relative alla selezione di cui sotto avverranno preminentemente via posta elettronica CHIEDE di essere ammesso/a a partecipare alla SELEZIONE PUBBLICA PER TITOLI E COLLOQUIO RISERVATO A SOGGETTI INSERITI NELLA VETRINA CANDIDATI DEL "PROGRAMMA MASTER AND BACK PERCORSI DI RIENTRO 2009", AVVIATO DALLA AGENZIA REGIONALE PER IL LAVORO DELLA REGIONE AUTONOMA DELLA SARDEGNA, FINALIZZATO ALL'ATTIVAZIONE DI N. 6 CONTRATTI DI COLLABORAZIONE DELLA DURATA MASSIMA DI 24 MESI. A tal fine dichiara a) di essere in possesso dei requisiti di partecipazione alla selezione, come di seguito specificato: di essere inserito sulla Vetrina candidati del programma Master and Back - Percorsi rientro 2009 pubblicata in data dall Agenzia Regionale per il Lavoro; di essere inoccupato o disoccupato; b) di essere in possesso dei requisiti previsti dal programma Master and Back, anno 2009; di essere in possesso del titolo seguente titolo di studio conseguito in data presso votazione ; c) di aver concluso il seguente percorso di alta formazione o di tirocinio fuori dal territorio regionale della Sardegna: presso dal al ; d) di voler partecipare alla selezione per i tirocini identificati dal seguente codice numerico (vedi bando): e) di essere a conoscenza delle disposizioni contenute nell avviso relativo al programma Master and Back anno percorsi di rientro; f) di essere a conoscenza del fatto che l'attivazione della collaborazione sarà subordinata all approvazione della domanda congiunta di finanziamento del percorso di rientro da parte della Regione Autonoma della Sardegna; g) di essere in possesso della cittadinanza ; h) di allegare copia del documento di riconoscimento; i) che l'indirizzo di posta elettronica al quale intende ricevere, da parte del Comune, le comunicazioni relative alla selezione è il seguente:
7 j) di eleggere il seguente domicilio ai fini della presente procedura (non compilare se coincidente con la residenza):, Via n c.a.p tel ALLEGA 1. curriculum vitae in formato europeo 2. fotocopia documento d'identità in corso di validità 3. Altro Data, / / Firma (non è richiesta l autenticazione)

References: Art.1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 articolo 2
 articolo 1
 Art. 5
 articolo 3
 articolo 2
 art. 1
 Art. 6
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 9