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Timestamp: 2016-12-06 20:02:56+00:00

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⭐Programma anno Coordinatori per la progettazione e per l esecuzione dei lavori. Presentazione
Programma anno Coordinatori per la progettazione e per l esecuzione dei lavori. Presentazione
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Aniella Antonucci
1 Programma anno 2015 Mini Master, Corsi e Seminari per l aggiornamento di: Datori di lavoro, R.S.P.P. e A.S.P.P., Formatori alla sicurezza Coordinatori per la progettazione e per l esecuzione dei lavori changesrl.it Presentazione Change Academy nasce e si specializza nella formazione di quelle figure che all interno delle aziende ricoprono ruoli di strategica importanza in merito all organizzazione e gestione dell igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro. Crediamo infatti che Datori di lavoro (DL-SPP), R.S.P.P. e A.S.P.P., Coordinatori della sicurezza nei cantieri temporanei e mobili (CSP e CSE), Dirigenti, Preposti, R.L.S., Consulenti e Formatori alla sicurezza, possano influenzare positivamente i processi che costruiscono la cultura della prevenzione in azienda e che quindi su di loro si debba investire con una formazione altamente qualificata. Le proposte formative di seguito presentate, rivolte in particolare agli RSPP-ASPP, DL-SPP e CSP e CSE. sono state elaborate e condivise all interno di un apposito Comitato scientifico costituito da esperti professionisti del settore, di riconosciuta fama nazionale. Le principali novità introdotte nel catalogo 2015 riguardano: 1) la formazione di quei professionisti che operano nelle grandi aziende o ancor meglio nelle multinazionali. I corsi a loro dedicati sono attuati in modalità «Esperienziale Esperienziale» e riguardano le «Non Tecnichal skills» cioè le competenze non tecniche richieste a chi ricopre ruoli manageriali (vedi catalogo «Change Summer School»). 2) La possibilità di ottenere con la partecipazione ai corsi anche i crediti professionali, in quanto sono stati richiesti ai rispettivi Ordini e Collegi (Architetti, Ingegneri, Periti, Geometri). Per verificare il n di crediti e le modalità di rilascio dei crediti occorre rivolgersi alle rispettive segreterie.2 Percorso di aggiornamento3 Percorso di aggiornamento I nostri Corsi e Seminari di aggiornamento sono una risposta alla richiesta di molti professionisti di trattare non solo le novità tecnico-scientifiche o normative, ma di rivedere e approfondire, in chiave pragmatica, i vari temi tipici della prevenzione e sicurezza sul lavoro. Sono favorite quindi metodologie d aula che permettano momenti di approfondimento con i docenti e di confronto tra i partecipanti, analisi di casi, esercitazioni, ecc. E possibile comporre dei pacchetti di corsi in funzione del numero di ore che si intende frequentare. I corsi saranno avviati solo al raggiungimento del numero minimo di iscritti. In caso di mancato avvio del corso prescelto Change garantisce comunque sulla possibilità di recupero fino al raggiungimento del monte ore scelto. I corsi con Codice di avvio M.M.1A e M.M.2 sono gio rnate interne ai relativi Mini Master I corsi con Codice di avvio E.L. 3, 4 e 5 sono fruibili in modalità e.learning I restanti Corsi sono giornate seminariali monotematiche, programmate in modalità interattiva Cod. Elenco corsi di aggiornamento Date P.A.1 P.I.F.A.S. IL piano informativo e formativo alla sicurezza 10 Aprile 4 P.A.2 Le visite ispettive dei 3 organi di controllo: USL, INAIL, DPL 29 Aprile 4 M.M.1A Operazione No Last Minute per una corretta gestione aziendale delle emergenze 08 maggio 4 P.A.3 La sicurezza del «tecnico» : addestramento all uso dei DPI di 3 categoria 22 Maggio 4 M.M.2A Safety Ambassador : l esperto dei nuovi approcci alla sicurezza 09 Giugno 4 P.A.4 Incidente stradale in orario di lavoro: aspetti legali, assicurativi, preventivi 18 Giugno 4 P.A.5 Il ruolo del consulente. Non Technical skill (N.T.S.) 10 Luglio 4 P.A.6 I modelli semplificati per gestire i cantieri 14 Settembre 4 P.A.7 I percorsi di eccellenza nella formazione e aggiornamento degli RSPP 16 Ottobre 4 P.A.8 Le malattie professionali e il ruolo del Medico Competente 28 Ottobre 4 P.A.9 La valutazione dei fornitori in materia di sicurezza sul lavoro ex art.26 D.Lgs 81/08 30 Novembre 4 P.A.10 IDASS Indici Attenzione Sicurezza Salute: un metodo per la valutazione del rischio 16 Dicembre 4 E.L.3 Approfondimenti giuridico-normativi sugli attori della sicurezza e-learning 4 E.L.4 Approfondimenti tecnici: il quadro dei rischi (fisici, chimici, biologici, ergonomici, infortunistici, organizzativi e come gestire l emergenza) n. ore/ n. crediti e-learning 4 E.L. 5 Gli aspetti comunicativo relazionali e la sicurezza sul lavoro e-learning 44 Mini Master Mini Master I Mini Master sono la nostra offerta formativa per quei professionisti che colgono l obbligo di aggiornamento come una opportunità per intraprendere un percorso di specializzazione di alto profilo nell'ambito della prevenzione e sicurezza sul lavoro. I Mini Master in programma per l anno 2015: 1. No last minute: come prevenire e gestire le emergenze 2. Safety Ambassador: l esperto dei nuovi approcci alla sicurezza 3. Formazione formatori alla sicurezza 4. Machinery Safety Auditor 5. La valutazione del Rischio biomeccanico: ergonomia della postura e del movimento I Mini Master sono organizzati in moduli, è quindi possibile iscriversi anche solo a singoli moduli, sempre con riconoscimento di crediti formativi (1credito ogni ora). Questi moduli sono contrassegnati nelle pagine successive da una stellina. Per alcuni corsi (contraddistinti nelle pagine successive da un asterisco ) è stato richiesto anche il riconoscimento dei crediti per i professionisti iscritti a: Ordini degli Architetti e degli Ingegneri, Collegi dei Periti e dei Geometri di Modena.5 Mini Master validi come aggiornamento periodico No last minute: come prevenire e gestire le emergenze Moduli Durata Costi Periodo A Presentazione e test di ingresso Il modello «No last minute» B Gli scenari di emergenza: terremoto, alluvione e trombe d aria. Incendio e prevenzione incendi. 4 ore ore iva 22% Maggio ore C Elaborare e gestire il piano di emergenza 8 ore iva 22% D Infortuni e malori: rianimazione e uso del defibrillatore Aspetti legali in merito al mancato soccorso 6 ore 2 ore iva 22% E «Operazione No Fear»: il comportamento umano in emergenza. Dibattito. Verifiche apprendimento e gradimento 40 crediti RSPP/ASPP (A+B+C+D+E) 8 ore iva 22% Totale 1.450,00 + iva 22% Docenti: Dott.ssa D. Gavioli-psicologa del lavoro e delle organizzazioni CHANGE srl; Ingegnere VVF, Ingegnere Protezione civile, Geologo INGV; ing. M.Rubin RSPP Regione Emilia-Romagna; dr. M.Vanzo- Dip. Emergenza urgenza USL Mo; Avv. C. Barilli Studio Barilli C Mini Master validi come aggiornamento periodico Safety Ambassador: l esperto dei nuovi approcci alla sicurezza Moduli Durata Costi Periodo A Presentazione e test di ingresso Sicurezza e fattore umano: percezione del rischio e propensione al rischio. Come promuovere comportamenti sani e sicuri B Indicatori di Genere, età, provenienza, tipologia contrattuale e stress. Le misure di contenimento dello Stress LC adottate da 3 aziende: piccola, media e grande Testimonianze aziendali. Indicatori Safety(infortuni sul lavoro, nearmiss, segnalazioni, ecc) e gestione degli indicatori di comportamento. D Gestione delle Risorse Umane e cultura della sicurezza Le Non technical Skills Dibattito. Verifiche apprendimento e gradimento 40 crediti RSPP/ASPP (A+B+C+D) 8 ore iva 22% Giugno ore iva 22% 12 ore 4 ore 8 ore iva 22% iva 22% Totale 1.450,00 + iva 22% Docenti: Dott.ssa D. Gavioli-psicologa del lavoro e delle organizzazioni CHANGE srl; Dott.ssa P.Serranti-RSPP, ergonomo, Crea srl; Dott. P.Fornaciari- SHE Coordinator Mondi Silicart; Dott. L.Belloi consulente HR; Dott.P. Grassi socio fondatore AINTS.6 Mini Master validi come aggiornamento periodico Formazione formatori alla sicurezza Moduli Durata Costi Periodo A Presentazione e test di ingresso Le teorie di base -studio individuale on line B La gestione dell aula Simulazioni con riprese delle Performance e osservazione guidata tramite griglie C Learning on the job - docenze in supervisione 4 ore iva 22% E-learinngattiva dal 01 luglio; 24 ore iva 22% 16 ore Incontri in presenza: Luglio 2015 D Verifiche di apprendimento, di gradimento ed esame finale con discussione tesi 4 ore 28 crediti RSPP/ASPP (A+B) 48 crediti FORMATORE (A+B+C+D) 24 crediti COORDINATORI SICUREZZA (B) Totale 2.000,00 + iva 22% Docenti: Dott.ssa ConsueloCasula, psicologa psicoterapeuta presidente della societàeuropea di Ipnosi, formatrice e autrice di numerosi libri in materia; Dott.ssa D. Gavioli- psicologa del lavoro e delle organizzazioni e formatrice CHANGE srl; A B Mini Master validi come aggiornamento periodico Machinery safety auditor Moduli Durata Costi Periodo Presentazione e test di ingresso Le direttive comunitarie e loro applicazioni Modifiche alle macchine nuove e usate, sicurezza dei circuiti di comando, documentazione tecnica di prodotto 8 ore ore iva 22% Settembre 2015 C Esercitazioni pratiche in azienda Agroalimentare 4 ore iva 22% D Esercitazioni pratiche in azienda Ceramica 4 ore iva 22% E Esercitazioni pratiche in azienda Metalmeccanica 4 ore iva 22% F Esercitazioni pratiche in cantiere Edile 4 ore iva 22% G Problematiche legali connesse all applicazione della Direttiva Macchine Verifiche di apprendimento e di gradimento 4 ore iva 22% 44 crediti RSPP/ASPP (A+B+C+D+E+F+G) 32 crediti COORDINATORI SICUREZZA (A+B+F+G) Totale 1.650,00 + iva 22% Docenti: Ing. S. Arletti Funzionario Az.USLModena; ing. L. Di Donato Dipartimento Tecnologie di Sicurezza dell' INAIL; Perito I. P. Oliva Studio Tecnico Oliva; Geom. E. Righi IS2; Avv. C. Barilli Studio Barilli7 A Mini Master validi come aggiornamento periodico La valutazione del rischio biomeccanico: ergonomia della Postura e del Movimento Moduli Durata Costi Periodo Presentazione e test di ingresso Movimenti ripetitivi Il metodo OCRA Esercitazioni e dibattito. Verifiche apprendimento e gradimento B M.M.C.-Il metodo NIOSH Esercitazioni e dibattito. Verifiche apprendimento e gradimento 16 ore iva 22% Novembre ore iva 22% Gennaio 2016 Febbraio 2016 C Traino e spinta il metodo Snooke Ciriello Esercitazioni e dibattito. Verifiche apprendimento e gradimento 16 ore iva 22% 48 crediti RSPP/ASPP (A+B+C) Tot ,00 + iva 22% Docenti: Ing. M. Placci Ergonomo Tecnico degli Ambienti e dei Luoghi di Lavoro; dr. Occhipinti Medico del Lavoro ed Ergonomo Certificato, Direttore dell Unità di Ricerca Ergonomia della Postura e del Movimento EPM. Corsi e-learning8 Corsi e-learning I corsi in modalità e-learning sono rispettosi delle indicazioni fornite dalla Conferenza Stato Regioni in merito alla formazione on-line in tema di sicurezza sul lavoro, sia relativamente alla tracciabilità della piattaforma che alla la costruzione didattica del percorso formativo. I docenti sono qualificati e i contenuti aggiornati alla normativa vigente. Inoltre è garantita la presenza dell e-tutor, esperto nella gestione del percorso formativo, per facilitare l accesso ai partecipanti, monitorare le attività degli utenti e garantire il rispetto delle condizioni richieste dalla normativa stessa. La peculiarità della formazione on-line ci permette di attivare il percorso su richiesta in qualsiasi giorno lavorativo dell anno e al partecipante di collegarsi alla piattaforma in qualsiasi ora del giorno. Sono in preparazione altri moduli formativi a carattere monotematico Corsi e-learning validi come aggiornamento periodico RSPP/ASPP Corso Crediti Costo A Corso formazione formatori 4 ore -4 crediti 100+ iva 22% B Argomenti vari: Riunione periodica VDT Stress LC Comunicazione interpersonale 4 ore - 4 crediti 100+ iva 22% C Aggiornamento giuridico normativo 4 ore - 4 crediti 100+ iva 22% E Aspetti tecnici: il quadro dei rischi (fisici, chimici, biologici, ergonomici, infortunistici, organizzativi e come gestire l emergenza) F Gli aspetti comunicativo relazionali e la sicurezza sul lavoro 4 ore - 4 crediti 100+ iva 22% 4 ore - 4 crediti 100+ iva 22%9 Summer School Barca a vela Arrampicata Brain walking Orientering e tiro con l arco Teatro d impresa Arte culinaria Summer School Formazione Esperienziale Corsi Corsi validi validi come come aggiornamento per RSPP periodico e ASPP La formazione esperienziale è indicata per arricchire le competenze non tecniche dei Safety Manager, gli RSPP delle grandi aziende, in particolare delle multinazionali, o comunque coloro che gestiscono Team di professionisti tecnici e/o ASPP e che si interfacciano con Dirigenti aziendali ad alto livello quali Direttori di sito e/o di funzione, direttore produzione, risorse umane, ecc. Queste modalità, scelte per far meglio acquisire capacità manageriali, utilizzano come porta di ingresso l emotività, per arrivare prima e più profondamente a contatto con il modo di essere del partecipante. Il fine è di far aumentare nei partecipanti la fiducia in se stessi e nel team di lavoro, sviluppare la capacità di teamwork e cooperazione, facilitare la coesione del team e della capacità di integrazione, potenziare le capacità decisionali e di problem solving, implementare la capacità di comunicazione e di ascolto nel gruppo, accrescere la capacità di leadership e di coordinamento del team. La formazione esperienziale è molto indicata anche per motivare l intero Team aziendale dei professionisti che sono coinvolti a vario titolo nella gestione dei processi relativi alla sicurezza dei luoghi di lavoro10 A Orientering Summer School Corsi validi come aggiornamento periodico Corso Modalità Località Periodo Fuerteventura en Islas Canarias Carpegna (PU) Modena Luglio B Orientering e Tiro con l arco Bressanone (BZ) Luglio C Tiro con l arco Soliera(MO) Luglio D Arrampicata E Barca a vela F Brain walking A richiesta sono a disposizione i programmi di dettaglio Indoor Indoor Modena Carpegna (PU) Porto Verde di Misano A. (RN) Campogalliano (MO) Modena Carpegna (PU) Fuerteventura en Islas Canarias Luglio Agosto Agosto G Arte culinaria Indoor Modena Settembre H Teatro d impresa Indoor Modena Settembre Info: Documenti analoghi
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