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Timestamp: 2018-11-21 04:52:47+00:00

Document:
Lorenza Pippi
1 Servizio Sanitario Nazionale - Regione Veneto AZIENDA ULSS N. 8 BERICA Viale F. Rodolfi n VICENZA DELIBERAZIONE n. 288 del O G G E T T O Convenzione con l'associazione Eurocultura di Vicenza per attività di stage nell'ambito del Programma europeo life long learning "Leonardo da Vinci". Proponente: VI - Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali Anno Proposta: 2017 Numero Proposta: 335 1
2 Il Direttore Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali riferisce: L Associazione Eurocultura con sede in Vicenza, ha chiesto il rinnovo della convenzione approvata con deliberazione n. 694 del 9 ottobre 2013 dell ex Azienda Ulss 6, per lo svolgimento di attività di stage di giovani europei che partecipano al Programma per l apprendimento permanente - life long Learning Leonardo Da Vinci promosso dall Unione europea, al quale l Associazione richiedente aderisce; L obiettivo dell Associazione Eurocultura è di sostenere coloro che partecipano ad attività di formazione nell acquisizione e utilizzazione di conoscenze, competenze e qualifiche che facilitano lo sviluppo personale, l occupabilità e la partecipazione al mercato del lavoro europee; Visto l art. 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, che stabilisce che i tirocini formativi e di orientamento devono realizzarsi sulla base di apposite convenzioni intervenute tra i soggetti promotori delle iniziative di formazione, e i datori di lavoro pubblici o privati; Visto inoltre, che lo stesso art. 18 L. 196/97, fa obbligo ai soggetti promotori di assicurare i tirocinanti, mediante specifica convenzione con l Istituto nazionale per l assicurazione contro gli infortuni sul lavoro (INAIL) e per la responsabilità civile, nonché di garantire la presenza di un tutor quale responsabile didattico-organizzativo delle attività di tirocinio; Visto in proposito il Regolamento per le frequenze a fini formativi, dell ex Ulss 6 Vicenza, approvato con deliberazione n. 504 del e successive modifiche ed integrazioni; Considerato che i servizi dell Azienda ex Ulss 6 hanno consolidato una proficua collaborazione nelle attività formativa promosse dall Associazione Eurocultura, si propone la sottoscrizione della convenzione, secondo lo schema concordato, quale parte integrante della presente deliberazione; Il medesimo Direttore ha attestato l avvenuta regolare istruttoria della pratica anche in relazione alla sua compatibilità con la vigente legislazione regionale e statale in materia; I Direttori Amministrativo, Sanitario e dei Servizi Socio Sanitari hanno espresso il parere favorevole per quanto di rispettiva competenza; Sulla base di quanto sopra IL DIRETTORE GENERALE D E L I B E R A 1) di approvare la convenzione con l Associazione Eurocultura di Vicenza per le attività di stage nell ambito del Programma europeo di life long learning Leonardo da Vinci, presso le strutture di questa Azienda ULSS, secondo il testo allegato quale parte integrante della presente deliberazione; 2
3 2) di incaricare il Servizio Risorse Umane e Relazioni Sindacali - Ufficio per le Convenzioni con gli Enti formativi - di predisporre gli atti necessari per l attuazione della presente deliberazione; 3) di prendere atto che il presente provvedimento non comporta spesa a carico del bilancio dell Azienda; 4) di prescrivere che il presente atto venga pubblicato all Albo on-line dell Azienda. ***** 3
5 CONVENZIONE DI TIROCINIO DI FORMAZIONE ED ORIENTAMENTO N. 04/2017 TRA l Associazione EUROCULTURA con sede legale in via Morsolin, 6 e sede operativa in via del Mercato Nuovo, 44/G Vicenza Tel , Fax , codice fiscale e d ora in poi denominato soggetto promotore, rappresentata dalla signora Luciana BETTIN nata a Tripoli (Libia) il 10/10/1953; E l Azienda Ulss 8 Berica, con sede legale in Vicenza, Viale Rodolfi n Vicenza. pec codice fiscale e P.IVA , d ora in poi denominata soggetto ospitante, rappresentata dal Dott. Giovanni Pavesi, nato a Verona il in qualità di Direttore Generale; PREMESSO a) che al fine di agevolare le scelte professionali mediante la conoscenza diretta del mondo del lavoro e realizzare momenti di alternanza tra studio e lavoro nell ambito dei processi formativi i soggetti richiamati all art. 18, comma 1, lettera a), della legge 24 giugno 1997, n 196, possono promuovere tirocini di formazione ed orientamento in impresa a beneficio di coloro che abbiano già assolto l obbligo scolastico ai sensi della legge 31 dicembre 1962 n 1859; b) che il tirocinio in questione viene attuato nel quadro del programma comunitario Erasmus+. Si conviene quanto segue: Art. 1. Ai sensi dell art. 18 della legge 24 giugno 1997, n. 196, l azienda si impegna ad accogliere presso le sue strutture n. 1 soggetti in tirocinio di formazione ed orientamento su proposta di EUROCULTURA, ai sensi dell art. 5 del decreto attuativo dell art. 18 della legge n. 196 del Art Il tirocinio formativo e di orientamento, ai sensi dell art. 18, comma 1, lettera d), della legge n. 196 del 1997 non costituisce rapporto di lavoro. 2. Durante lo svolgimento del tirocinio l attività di formazione ed orientamento è seguita e verificata da un tutore designato dal soggetto promotore in veste di responsabile didattico-organizzativo e da un responsabile aziendale, indicato dal soggetto ospitante. 3. Per ciascun tirocinante inserito nell impresa ospitante in base alla presente Convenzione viene predisposto un progetto formativo e di orientamento contenente: il nominativo del tirocinante; i nominativi del tutore e del responsabile aziendale; obbiettivi e modalità di svolgimento del tirocinio, con l indicazione dei tempi di 5
6 presenza in azienda; le strutture aziendali (stabilimenti, sedi, reparti, uffici) presso cui si svolge il tirocinio; gli estremi identificativi delle assicurazioni Inail e per la responsabilità civile. Art Durante lo svolgimento del tirocinio formativo e di orientamento il tirocinante è tenuto a: svolgere le attività previste dal progetto formativo e di orientamento; rispettare le norme in materia di igiene, sicurezza e salute sui luoghi di lavoro; mantenere la necessaria riservatezza per quanto attiene a dati, informazioni o conoscenze in merito a processi produttivi e prodotti, acquisiti durante lo svolgimento del tirocinio. Art Il soggetto promotore assicura il/i tirocinante/i contro gli infortuni sul lavoro presso l INAIL, nonché per la responsabilità civile presso compagnie assicurative operanti nel settore. In caso di incidente durante lo svolgimento del tirocinio, il soggetto ospitante si impegna a segnalare l evento, entro i tempi previsti dalla normativa vigente, agli istituti assicurativi (facendo riferimento al numero della polizza sottoscritta dal soggetto promotore) ed al soggetto promotore. 2. Il soggetto promotore si impegna a far pervenire alla regione o alla provincia delegata, alle strutture provinciali del Ministero del lavoro e della previdenza sociale competenti per territorio in materia di ispezione, nonché alle rappresentanze sindacali aziendali copia della Convenzione di ciascun progetto formativo e di orientamento. 3. Il soggetto promotore si impegna a verificare che i partecipanti abbiano seguito il corso di formazione di base sulla sicurezza secondo il D.lgs 81/2008. Art La convenzione ha validità triennale e decorre dalla data della sottoscrizione delle parti. Vicenza, li Per l Associazione EUROCULTURA Il Rappresentante Legale Luciana Bettin Per l Azienda Ulss 8 Berica Il Direttore Generale Giovanni Pavesi 6

References: art. 18
 art. 18
 art. 18
 Art. 1
 art. 18
 art. 5
 art. 18
 art. 18