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Timestamp: 2020-02-19 17:52:11+00:00

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BOE.es - Documento BOE-A-1985-6730
Documento BOE-A-1985-6730
Real Decreto 530/1985, de 8 de abril, por el que se determina la estructura orgánica básica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social y se suprimen determinados Organismos autónomos del Departamento.
«BOE» núm. 98, de 24 de abril de 1985, páginas 11211 a 11218 (8 págs.)
BOE-A-1985-6730
https://www.boe.es/eli/es/rd/1985/04/08/530
LA LEY 10/1983, DE 16 DE AGOSTO, DE ORGANIZACION DE LA ADMINISTRACION CENTRAL DEL ESTADO DETERMINA LOS ORGANOS SUPERIORES DE LOS DEPARTAMENTOS MINISTERIALES DE LA ADMINISTRACION CENTRAL DEL ESTADO Y DISPONE, EN SU ARTICULO 12, QUE LA CREACION, MODIFICACION, REFUNDICION O SUPRESION DE LOS MISMOS Y DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS SUPERIORES SE REALIZARA A INICIATIVA DEL DEPARTAMENTO O DEPARTAMENTOS INTERESADOS Y A PROPUESTA DEL MINISTRO DE LA PRESIDENCIA, MEDIANTE REAL DECRETO ACORDADO EN CONSEJO DE MINISTROS.
POR OTRO LADO,EN LOS ARTICULOS 22 Y 23 DE LA LEY 12/1983, DE 14 DE OCTUBRE, DEL PROCESO AUTONOMICO, SE SEÑALA LA NECESIDAD DE REESTRUCTURACION DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO, DE ACUERDO CON LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE EFICACIA, DESCONCENTRACION, COORDINACION Y ECONOMIA DEL GASTO PUBLICO, COMO CONSECUENCIA DEL RESULTADO DEL PROCESO DE TRANSFERENCIAS DE COMPETENCIAS Y SERVICIOS.
UNO.- LA SUBSECRETARIA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL DESEMPEÑA, ADEMAS DE LAS FUNCIONES QUE EL ARTICULO 15 DE LA LEY DE REGIMEN JURIDICO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO ATRIBUYE A LA SUBSECRETARIA DEL DEPARTAMENTO, LAS PROPIAS DE SU AREA Y, EN PARTICULAR, LAS SIGUIENTES:
1. SUPERVISION Y COORDINACION DE LAS FUNCIONES GENERALES DE PLANIFICACION Y PROGRAMACION, PROCEDIMIENTOS DE GESTION, ESTUDIO, DOCUMENTACION Y ASESORIA TECNICA, ASI COMO TRAMITACION DE LOS PROYECTOS DE REESTRUCTURACION DE LOS CENTROS ADSCRITOS AL DEPARTAMENTO.
2. DIRECCION, IMPULSO Y COORDINACION DE LOS SERVICIOS DE REGIMEN INTERIOR, GESTION ECONOMICO-FINANCIERA, GESTION PATRIMONIAL, ORDENACION DE LA INFRAESTRUCTURA Y DOTACIONES DE MEDIOS MATERIALES DEL DEPARTAMENTO, ASI COMO LA SUPERVISION DE LA GESTION ECONOMICA DE SUS ORGANISMOS AUTONOMOS Y LA TRAMITACION DE LOS RECURSOS ADMINISTRATIVOS INTERPUESTOS FRENTE A LAS RESOLUCIONES DE LAS AUTORIDADES DEL MISMO.
3. DIRECCION DE LA POLITICA DE PERSONAL Y RETRIBUTIVA EN TODO EL AMBITO DEL DEPARTAMENTO, INCLUIDOS ORGANISMOS AUTONOMOS, ENTIDADES GESTORAS Y TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, PUDIENDO DICTAR, A TAL EFECTO, INSTRUCCIONES GENERALES Y PARTICULARES CON OBJETO DE IMPULSAR Y DESARROLLAR, COORDINADA Y UNITARIAMENTE, DICHA POLITICA.
4. ORDENACION, DIRECCION Y COORDINACION DE LA ACCIONES RELATIVAS A INSPECCION TECNICA DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, Y A LOS SERVICIOS DE INFORMATICA Y ESTADISTICA DEL DEPARTAMENTO, ASI COMO DE LA POLITICA LABORAL DE EMIGRACION E INMIGRACION.
5. INSPECCION DE LOS CENTROS Y ORGANISMOS DEPENDIENTES O ADSCRITOS AL DEPARTAMENTO.
6. COMUNICACION CON LAS DEMAS ADMINISTRACIONES PUBLICAS EN LO RELATIVO A LA COMPETENCIA DEL DEPARTAMENTO.
7. REPRESENTACION DEL DEPARTAMENTO POR DELEGACION DEL MINISTRO.
3. DIRECCION GENERAL DE PERSONAL.
4. DIRECCION GENERAL DE INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
5. DIRECCION GENERAL DE INFORMATICA Y ESTADISTICA.
6. DIRECCION GENERAL DEL INSTITUTO ESPAÑOL DE EMIGRACION.
1. EL GABINETE TECNICO, COMO ORGANO DE APOYO Y ASISTENCIA PERMANENTE, CUYO TITULAR TIENE NIVEL ORGANICO DE SUBDIRECTOR GENERAL.
2. LA INSPECCION GENERAL DE SERVICIOS QUE TIENE A SU CARGO LA INSPECCION DE LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE TODOS LOS CENTROS DIRECTIVOS, ORGANISMOS AUTONOMOS, LA TESORERIA Y ENTIDADES GESTORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, DEPENDIENTES O ADSCRITOS AL DEPARTAMENTO, CUALQUIERA QUE SEA SU NATUALEZA Y AMBITO TERRITORIAL. ASIMISMO, LE CORRESPONDE LA PLANIFICACION, DIRECCION, IMPULSO Y SUPERVISION DEL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE INSPECCION INTERNOS DE LOS ORGANISMOS Y ENTIDADES DEL DEPARTAMENTO.
3. LA ASESIORIA JURIDICA.
4. LA OFICINA PRESUPUESTARIA.
5. LA SUBDIRECCION GENERAL DE RELACIONES CON LOS SERVICIOS PERIFERICOS Y AGREGADURIAS LABORALES, CUYAS FUNCIONES SON:
A) COORDINAR, IMPULSAR Y DIRIGIR LOS CORRESPONDIENTES SERVICIOS PERIFERICOS DEL DEPARTAMENTO Y SUS ENTES ADSCRITOS, SIN PERJUICIO DE LA COMPETENCIA DE LOS DELEGADOS DEL GOBIERNO Y DE LOS GOBERNADORES CIVILES.
B) COORDINAR E IMPULSAR EL FUNCIONAMIENTO DE LAS AGREGADURIAS LABORALES, SIN PERJUICIO DE LA COMPETENCIA DE LAS EMBAJADAS O MISIONES DIPLOMATICAS ESPAÑOLAS EN EL EXTRANJERO Y DE LA DEPENDENCIA DIRECTA DE LOS TITULARES DE AQUELLAS RESPECTO DEL JEFE DE MISION DIPLOMATICA.
2. SUBDIRECCION GENERAL DE COORDINACION DE TRANSFERENCIAS E INFORMES.
3. SUBDIRECCION GENERAL DE ESTUDIOS SOCIO-ECONOMICOS.
4. OFICINA DE RELACIONES SOCIALES INTERNACIONALES .
2. LA COORDINACION Y ELABORACION DE INFORMES DE CARACTER GENERAL Y EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES Y EMPLEO.
3. LA PREPARACION DE DOCUMENTACION DE CONSEJO DE MINISTROS Y COMISION GENERAL DE SUBSECRETARIOS.
4. LA ORGANIZACION Y LA SIMPLIFICACION DE TRAMITES ADMINISTRATIVOS.
5. EL REGIMEN INTERIOR DE LA SECRETARIA GENERAL TECNICA.
6. LAS NO ATRIBUIDAS, EXPRESAMENTE, A OTROS ORGANOS DE LA SECRETARIA GENERAL TECNICA.
1. LA ELABORACION DE LOS INFORMES PRECEPTIVOS DE LAS DISPOSICIONES Y NORMAS SOBRE SEGURIDAD SOCIAL.
2. LA REALIZACION DE ESTUDIOS E INFORMES EN MATERIA DE SEGURIDAD Y ACCION SOCIAL.
3. EL ANALISIS Y ORDENACION DE LA LEGISLACION Y DE LA DOCUMENTACION NACIONAL E INTERNACIONAL EN DICHAS MATERIAS.
4. COORDINAR LAS ACTUACIONES EN MATERIA DE TRANSFERENCIAS A LAS COMUNIDADES AUTONOMAS Y HACER EL SEGUIMIENTO DE LAS MISMAS.
1. LA REALIZACION DE ESTUDIOS DE CARACTER SOCIOECONOMICO.
2. EL EXAMEN Y ORDENACION DE LA DOCUMENTACION NACIONAL E INTERNACIONAL EN ESTAS MATERIAS.
3. EL ANALISIS Y SEGUIMIENTO DE LA EVOLUCION DE LOS PROGRAMAS DEL DEPARTAMENTO.
4. LA PREPARACION DE LA DOCUMENTACION DE LA COMISION DELEGADA DEL GOBIERNO PARA ASUNTOS ECONOMICOS.
5. DIRECCION DE LOS ARCHIVOS Y BIBLIOTECA DEL DEPARTAMENTO.
1. PREPARAR LOS PROYECTOS DE TRATADOS INTERNACIONALES EN MATERIA DE EMPLEO Y RELACIONES LABORALES, ASI COMO EL SEGUIMIENTO DE LOS MISMOS.
2. PREPARAR LOS PROYECTOS DE CONVENIOS Y ACUERDOS INTERNACIONALES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL, VIGILANDO LA APLICACION DE LOS MISMOS Y ESTABLECIENDO PARA ELLO LA DEBIDA COORDINACION CON EL INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, ORGANO ENCARGADO DE SU GESTION.
3. COORDINAR E IMPULSAR LAS RELACIONES DEL DEPARTAMENTO CON ORGANISMOS INTERNACIONALES Y AUTORIDADES EXTRANJERAS, SIN PERJUICIO DE LA UNIDAD DE REPRESENTACION Y ACTUACION DEL ESTADO EN EL EXTERIOR QUE CORRESPONDE AL MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES.
4. IMPULSAR Y COORDINAR LA COOPERACION TECNICA INTERNACIONAL EN MATERIAS PROPIAS DEL DEPARTAMENTO.
2. SUBDIRECCION GENERAL DE PATRIMONIO Y OBRAS.
3. SUBDIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACION FINANCIERA.
4. OFICINA DE INFORMACION ADMINISTRATIVA.
5. SUBDIRECCION GENERAL DE RECURSOS.
1. EL REGIMEN INTERIOR DE LOS SERVICIOS GENERALES DEL MINISTERIO, LA INTENDENCIA Y EL FUNCIONAMIENTO DE LOS MISMOS.
2. LAS COMUNICACIONES Y LOS SERVICIOS DE VIGILANCIA Y SEGURIDAD.
3. LA REALIZACION DE LOS TRAMITES Y ACTUACIONES ADMINISTRATIVAS PARA EL MANTENIMIENTO DE LAS RELACIONES CON LOS DEMAS DEPARTAMENTOS, BOLETIN OFICIAL DEL ESTADO Y ORGANOS CONSULTIVOS DEL ESTADO.
4. EL FUNCIONAMIENTO DEL REGISTRO GENERAL DEL MINISTERIO.
5. LOS ASUNTOS DE CARACTER GENERAL O INDETERMINADO NO ATRIBUIDOS A OTRAS UNIDADES.
1. LA ACTUALIZACION DEL INVENTARIO DEL PATRIMONIO INMOBILIARIO ADSCRITO AL DEPARTAMENTO, A LA ADMINISTRACION INSTITUCIONAL DE SERVICIOS SOCIO-PROFESIONALES, ORGANISMOS AUTONOMOS Y ENTIDADES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
2. LA PREVISION ANUAL DE NECESIDADES DEL DEPARTAMENTO, DE LA ADMINISTRACION INSTITUCIONAL DE SERVICIOS SOCIO-PROFESIONALES, DE LOS ORGANISMOS AUTONOMOS Y ENTIDADES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN ORDEN AL PATRIMONIO INMOBILIARIO.
3. LA ELABORACION DE LA DOCUMENTACION TECNICA ENCAMINADA A LA ADQUISICION DE CUALQUIER BIEN MOBILIARIO E INMOBILIARIO DEL DEPARTAMENTO Y PATRIMONIO DE LA ADMINISTRACION INSTITUCIONAL DE SERVICIOS SOCIO-PROFESIONALES.
4. LA DETERMINACION DE LAS INSTRUCCIONES PRECISAS SOBRE LOS PROCEDIMIENTOS DE ACTUACION EN ORDEN A LA ADQUISICION MOBILIARIA E INMOBILIARIA DE LOS ORGANISMOS AUTONOMOS Y ENTIDADES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y SOBRE LAS ASIGNACIONES Y MODIFICACIONES EN EL USO O DISFRUTE DEL PATRIMONIO INMOBILIARIO.
5. LA ELABORACION DE LA DOCUMENTACION TECNICA Y ADMINISTRATIVA NECESARIA PARA LA EJECUCION DE OBRAS EN EDIFICIOS DEL DEPARTAMENTO Y DEL PATRIMONIO DE LA ADMINISTRACION INSTITUCIONAL DE SERVICIOS SOCIO-PROFESIONALES, O CONTENIDAS EN LOS PROGRAMAS DE INVERSION DEL DEPARTAMENTO.
6. LA DETERMINACION DE LAS INSTRUCCIONES PRECISAS PARA COORDINAR LA EJECUCION DE OBRAS EN EDIFICIOS DE LOS ORGANISMOS AUTONOMOS O ENTIDADES DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
7. LA SUPERVISION DE PROYECTOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, DE SUS ORGANISMOS AUTONOMOS Y DE LAS ENTIDADES DE LA SEGURIDAD SOCIAL, DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE EN LA MATERIA.
1. LA GESTION ECONOMICO-ADMINISTRATIVA DE LOS CREDITOS DEL PRESUPUESTO DEL DEPARTAMENTO.
2. LA DIRECCION DE LA HABILITACION GENERAL DEL MINISTERIO.
3. LA TRAMITACION DE LA EJECUCION DE LOS CONTRATOS DE OBRAS, SERVICIOS Y SUMINISTROS.
4. LA JUSTIFICACION DE LAS CUENTAS DEL DEPARTAMENTO.
5. LA COORDINACION Y CONTROL DE LAS SUBVENCIONES Y TRANSFERENCIAS DE CAPITAL.
6. EL CONOCIMIENTO DE LA JUSTIFICACION DE MANDAMIENTOS DE PAGO, GENERADOS POR LA EJECUCION DEL PRESUPUESTO DE LOS ORGANISMOS AUTONOMOS.
7. LA COORDINACION DE LOS PROCEDIMIENTOS DE ACTUACION DE LOS ORGANISMOS AUTONOMOS Y ENTIDADES DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN MATERIA DE GESTION ECONOMICO-ADMINISTRATIVA.
1. LA INFORMACION GENERAL A PARTICULARES SOBRE DISTINTOS ASPECTOS DE LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DE LA ADMINISTRACION DEL ESTADO.
2. LA TRAMITACION DE PETICIONES, RECLAMACIONES, INICIATIVAS Y QUEJAS.
3. LA ASISTENCIA DIRECTA Y ORIENTACION AL CIUDADANO EN MATERIA DE TRAMITACION ADMINISTRATIVA.
4. LA INFORMACION ESPECIFICA SOBRE LA ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL, SOBRE LOS DERECHOS QUE ASISTEN A LOS AFILIADOS Y BENEFICIARIOS, Y SOBRE EL FUNCIONAMIENTO DE LOS SERVICIOS DE EMPLEO.
5. LA DIFUSION DE PUBLICACIONES DIVULGATIVAS Y LA PUBLICIDAD INSTITUCIONAL.
1. LA TRAMITACION Y PROPUESTA DE RESOLUCION DE LOS RECURSOS INTERPUESTOS ANTE CUALQUIER AUTORIDAD DEL DEPARTAMENTO, CON INDEPENDENCIA DEL ORGANO QUE HAYA DE RESOLVERLOS.
2. LA TRAMITACION Y PROPUESTA DE RESOLUCION DE LAS DECLARACIONES DE LESIVIDAD DE LOS PROCEDIMIENTOS RELATIVOS A RESPONSABILIDADES PATRIMONIALES DE LA ADMINISTRACION.
3. LA TRAMITACION DE LOS EXPEDIENTES QUE SE REFIERAN A DECLARACIONES DE NULIDAD DE OFICIO DE DISPOSICIONES ADMINISTRATIVAS DE CARACTER GENERAL, EN CUANTO SEAN COMPETENCIA DEL DEPARTAMENTO.
1. SUBDIRECCION GENERAL DE GESTION DE PERSONAL.
2. SUBDIRECCION GENERAL DE PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS RECURSOS HUMANOS DE ORGANISMOS AUTONOMOS.
3. SUBDIRECCION GENERAL DE PLANIFICACION Y ORDENACION DE LOS RECURSOS HUMANOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
1. LA ELABORACION DE LA POLITICA DE PERSONAL DEL MINISTERIO.
2. LA EJECUCION DE LOS PLANES DE MEJORAS DE RENDIMIENTO Y FORMACION DEL PERSONAL.
3. LA APLICACION DE LAS NORMAS SOBRE REGIMEN RETRIBUTIVO.
4. LA ELABORACION DEL ANTEPROYECTO DE OFERTA DE EMPLEO.
5. LA CONFECCION DE LAS RELACIONES DE PUESTOS DE TRABAJO.
6. LA CONTRATACION DE PERSONAL.
7. LAS RECOMPENSAS, SANCIONES Y ACCION SOCIAL.
8. Y, EN GENERAL, TODAS LAS FUNCIONES INHERENTES A LA ADMINISTRACION DE PERSONAL Y PROGRAMACION DE RECURSOS HUMANOS QUE COMPETEN A LA SUBSECRETARIA DEL DEPARTAMENTO SOBRE EL PERSONAL DEL MINISTERIO.
1. LA ELABORACION DE LA POLITICA DE PERSONAL DE LOS ORGANISMOS AUTONOMOS DEL DEPARTAMENTO.
2. LA EJECUCION DE LOS PLANES TENDENTES A LA MEJORA DEL RENDIMIENTO Y FORMACION DE LOS MEDIOS HUMANOS.
3. EL IMPULSO Y VIGILANCIA DE LA APLICACION DE LA NORMAS SOBRE REGIMEN RETRIBUTIVO.
4. LA ELABORACION DEL ANTEPROYECTO DE OFERTA DE EMPLEO DE LOS ORGANISMOS AUTONOMOS DEL DEPARTAMENTO, Y DE LAS DISTINTAS CONVOCATORIAS PARA PROVISION DE PUESTOS.
5. LA VIGILANCIA Y COORDINACION DE LAS FUNCIONES DE GESTION ORDINARIA QUE SIGUEN ATRIBUIDAS A LAS UNIDADES DE PERSONAL DE CADA ORGANISMO AUTONOMO, QUE A ESTOS EFECTOS DEPENDERAN, FUNCIONALMENTE, DE LA DIRECCION GENERAL DE PERSONAL.
1. LA ELABORACION DE LA POLITICA DE PERSONAL DE LAS ENTIDADES GESTORAS Y TESOSRERIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
2. LA EJECUCION DE LOS PLANES TENDENTES A LA MEJORA DEL RENDIMIENTO Y FORMACION DE MEDIOS HUMANOS.
3. LA PREPARACION DE LAS NORMAS SOBRE REGIMEN RETRIBUTIVO DEL PERSONAL ASI COMO LA VIGILANCIA DE SU APLICACION.
4. LA ELABORACION DEL ANTEPROYECTO DE OFERTA DE EMPLEO DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DE LAS DISTINTAS CONVOCATORIAS PARA LA PROVISION DE PUESTOS DE ENTIDADES GESTORAS Y TESORERIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
5. LA VIGILANCIA Y COORDINACION DE LAS FUNCIONES DE GESTION ORDINARIA QUE SIGUEN ATRIBUIDAS A LAS UNIDADES DE PERSONAL DE LAS ENTIDADES GESTORAS Y TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, QUE, A ESTOS EFECTOS DEPENDERAN, FUNCIONALMENTE, DE LA DIRECCION GENERAL.
6. IMPULSAR Y COORDINAR EL PROCESO DE HOMOLOGACION DEL PERSONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
1. SUBDIRECCION GENERAL DE COORDINACION Y PLANIFICACION.
2. SUBDIRECCION GENERAL DE INSPECCION DE EMPLEO.
3. SUBDIRECCION GENERAL DE INSPECCION DE SEGURIDAD SOCIAL.
4. SUBDIRECCION GENERAL DE INSPECCION DE RELACIONES LABORABLES Y SEGURIDAD E HIGIENE.
1. LA ELABORACION DE PROPUESTAS DE PROGRAMAS, OBJETIVOS Y PLANES DE ACTUACION.
2. LA ELABORACION DE LA DOCUMENTACION INSTRUMENTAL PARA EL FUNCIONAMIENTO DE LA INSPECCION DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
3. LA COORDINACION GENERAL Y LAS RELACIONES CON OTROS CENTROS DIRECTIVOS Y ORGANISMOS.
4. LAS FUNCIONES RELATIVAS AL REGIMEN INTERIOR DE LA DIRECCION GENERAL.
5. LAS FUNCIONES EN MATERIA DE INSPECCION NO ATRIBUIDAS EXPRESAMENTE A OTRAS UNIDADES DE LA DIRECCION GENERAL.
1. EL CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTUACIONES DE INSPECCION EN MATERIA DE EMPLEO Y CONTRATACION LABORAL.
2. EL CONTROL DE LA PROTECCION POR DESEMPLEO Y EL SEGUIMIENTO DEL FRAUDE EN LAS PRESTACIONES POR DESEMPLEO.
3. LA PARTICIPACION EN LA ELABORACION Y EJECUCION DE LOS PLANES DE CONTROL INDIRECTO DEL FRAUDE AL SEGURO DE DESEMPLEO.
1. EL CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS ACTUACIONES DE INSPECCION REFERENTES A LA ADSCRIPCION, AFILIACION, ALTAS Y BAJAS, COTIZACION Y PRESTACIONES DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
2. LA VIGILANCIA Y SEGUIMIENTO DEL FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL.
1. EL CONTROL, SEGUIMIENTO Y ANALISIS DE LAS ACTUACIONES DE INSPECCION RESPECTO AL CUMPLIMIENTO DE LAS DISPOSICIONES LEGALES EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES Y SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
2. EL CONTROL Y ANALISIS DE LA SINIESTRALIDAD LABORAL Y MEDIDAS ENCAMINADAS A DISMINUIR LA MISMA.
UNO.-LA DIRECCION GENERAL DE INFORMATICA Y ESTADISTICA ES EL CENTRO DIRECTIVO AL QUE CORRESPONDE EL DISEÑO, DESARROLLO E IMPLANTACION DEL SISTEMA DE INFORMACION NECESARIO PARA LA GESTION Y TOMA DE DECISIONES EN EL DEPARTAMENTO, LO QUE CONLLEVA LA DIRECCION Y COORDINACION DE LA MECANIZACION INTEGRAL EN LAS AREAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, EMPLEO Y DESEMPLEO, EL ASEGURAMIENTO DEL SUMINISTRO DE LA INFORMACION NECESARIA PARA LA PLANIFICACION, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LAS FUNCIONES ENCOMENDADAS A LOS DISTINTOS CENTROS DIRECTIVOS, ORGANISMOS AUTONOMOS Y ENTIDADES DE LA SEGURIDAD SOCIAL, EL ASESORAMIENTO EN MATERIA DE INFORMACION Y MECANIZACION A LOS CENTROS DIRECTIVOS DEL DEPARTAMENTO, LA PARTICIPACION EN LA ELABORACION DE TODAS AQUELLAS NORMAS QUE TENGAN INCIDENCIA EN LA GESTION DE LA SEGURIDAD SOCIAL, DEL EMPLEO Y DESEMPLEO, Y CUALQUIER OTRA FUNCION QUE SE LE ENCOMIENDE RELATIVA A LA APLICACION DE LA INFORMATICA Y LA ELABORACION DE ESTADITICAS AL SERVICIO DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
1. SUBDIRECCION GENERAL DE PLANIFICACION Y COORDINACION INFORMATICAS.
2. SUBDIRECCION GENERAL DEL PROCESO DE DATOS.
3. SUBDIRECCION GENERAL DE ESTADISTICA.
1. EL DISEÑO DEL SISTEMA INTEGRADO DE INFORMACION DEL DEPARTAMENTO Y EL SEGUIMIENTO DEL MISMO.
2. LA ELABORACION Y CONTROL DE METODOLOGIAS, NORMAS SOBRE ANALISIS, PROGRAMACION, PRUEBAS Y DOCUMENTACION DE APLICACIONES.
3. LA COORDINACION Y CONTROL DE LOS CENTROS DE PROCESO DE DATOS DEL DEPARTAMENTO Y LA COLABORACION EN LA REALIZACION DE ESTUDIOS SOBRE TEMAS QUE AFECTEN A LOS MISMOS.
4. EL ASESORAMIENTO SOBRE DESARROLLO DE APLICACIONES DE UTILIDAD GENERAL Y DESARROLLO DE LAS MIMAS EN SU CASO.
5. LA ELABORACION DE LOS CRITERIOS GENERALES DE EVALUACION Y SELECCION DE EQUIPOS INFORMATICOS Y ASESORAMIENTO EN LAS ADQUISICIONES DE LOS MISMOS.
6. EL ESTABLECIMIENTO DE LAS DIRECTRICES Y PLANES DE INFORMACION EN MATERIA DE INFORMATICA.
7. EL DESEMPEÑO DE LAS TAREAS DE SECRETARIA DE LA COMISION MINISTERIAL DE INFORMATICA.
1. LA DIRECCION DEL CENTRO DE PROCESO DE DATOS DE LOS SERVICIOS CENTRALES DEL DEPARTAMENTO.
2. LA COORDINACION DE LA MECANIZACION DE LAS FUNCIONES ASIGNADAS A LOS DISTINTOS CENTROS DIRECTIVOS, ORGANISMOS AUTONOMOS Y ENTIDADES GESTORAS Y TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
3. EL APOYO Y COLABORACION CON LA SUBDIRECCION GENERAL DE PLANIFICACION Y COORDINACION INFORMATICAS EN LA ELABORACION DEL PLAN INFORMATICO Y EN LA INSTRUMENTACION DE LOS SISTEMAS GENERALES DISEÑADOS, REALIZANDO LAS TAREAS DE ANALISIS Y PROGRAMACION NECESARIAS PARA ELLO.
1. LA ELABORACION Y EJECUCION DEL PLAN ESTADISTICO REFERIDO AL DEPARTAMENTO.
2. LA COORDINACION, PLANIFICACION, DIRECCION Y CONTROL DE TODOS LOS TRABAJOS QUE EN MATERIA DE ESTADISTICA SEAN REALIZADOS TANTO EN LOS SERVICIOS CENTRALES COMO EN LA ADMINISTRACION PERIFERICA, ORGANISMOS AUTONOMOS, ENTIDADES GESTORAS Y TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
3. LAS RELACIONES CON EL INSTITUTO NACIONAL DE ESTADISTICA, QUEDANDO ADSCRITA A ESTA SUBDIRECCION GENERAL DE LA DELEGACION DE DICHO INSTITUTO.
ART. 8. DIRECCION GENERAL DEL INSTITUTO ESPAÑOL DE EMIGRACION.
UNO.-LA DIRECCION GENERAL DEL INSTITUTO ESPAÑOL DE EMIGRACION ES EL CENTRO DIRECTIVO AL QUE CORRESPONDEN LAS FUNCIONES RELATIVAS A EMIGRACIONES, ASISTENCIA A LOS EMIGRANTES, MIGRACIONES INTERIORES E INMIGRACIONES, ASI COMO AL TRABAJO DE EXTRANJEROS EN ESPAÑA.
DOS.-LA DIRECCION GENERAL DEL INSTITUTO ESPAÑOL DE EMIGRACION ESTA INTEGRADA POR LAS SIGUIENTES UNIDADES CON NIVEL ORGANICO DE SUBDIRECCION GENERAL:
1. SUBDIRECCION GENERAL DE MOVIMIENTOS MIGRATORIOS.
2. SUBDIRECCION GENERAL DE PROMOCION Y ASISTENCIA SOCIAL.
1. PLANIFICAR Y DESARROLLAR LA POLITICA DE EMIGRACION Y DE RETORNO, EN SU CASO.
2. PLANIFICAR Y ASISTIR A LA EMIGRACION CUALIFICADA.
3. ORDENAR Y GESTIONAR EL TRABAJO DE EXTRANJEROS EN ESPAÑA.
4. ORDENAR Y EVALUAR LAS MIGRACIONES LABORALES INTERIORES.
1. PLANIFICAR Y DESARROLLAR LAS MEDIDAS DE PROMOCION Y ASISTENCIA SOCIAL DEL TRABADOR EMIGRANTE Y DEL RETORNADO.
2. PROMOVER EDUCATIVA Y CULTURALMENTE A LOS EMIGRANTES, EN COORDINACION CON LOS ORGANISMOS QUE TIENEN COMPETENCIA EN ESTA MATERIA.
3. REALIZAR LA PROSPECCION DE LAS NECESIDADES DE EDUCACION GENERAL Y FORMACION PROFESIONAL Y CULTURAL DE LOS EMIGRANTES Y SUS FAMILIAS.
4. DESARROLLAR LAS ACCIONES RELACIONADAS CON LA COOPERACION Y ASISTENCIA A LAS ASOCIACIONES DE EMIGRANTES EN EL EXTRANJERO.
CINCO.-ESTA ADSCRITO A LA DIRECCION GENERAL DEL INSTITUTO ESPAÑOL DE EMIGRACION EL CONSEJO GENERAL DE LA EMIGRACION.
1. IMPULSAR Y DIRIGIR LA ORDENACION Y DESARROLLO DE LAS RELACIONES LABORALES, INDIVIDUALES Y COLECTIVAS, LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
2. IMPULSAR Y COORDINAR LAS FUNCIONES DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION.
3. IMPULSAR Y DIRIGIR LA ORDENACION Y REGULACION DEL EMPLEO, LAS MEDIDAS LABORALES DE LA RECONVERSION, EL FOMENTO DEL EMPLEO Y LA FORMACION PROFESIONAL.
4. ORDENAR Y DESARROLLAR LA ACCION ATRIBUIDA AL DEPARTAMENTO EN EL ORDEN COOPERATIVO Y DEMAS EMPRESAS COMUNITARIAS.
5. OSTENTAR, EN SU CASO, LA REPRESENTACION DEL DEPARTAMENTO CUANDO ASI LO DELEGUE EXPRESAMENTE EL MINISTRO.
1. DIRECCION GENERAL DE TRABAJO.
2. DIRECCION GENERAL DE EMPLEO.
3. DIRECCION GENERAL DE COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES.
1. EL GABINETE TECNICO, COMO ORGANO DE APOYO Y ASISTENCIA PERMANENTE CUYO TITULAR TENDRA NIVEL ORGANICO DE SUBDIRECTOR GENERAL.
2. LA UNIDAD ADMINISTRADORA DEL FONDO DE SOLIDARIDAD, A LA QUE CORRESPONDE LA ADMINISTRACION Y GESTION DEL FONDO DE SOLIDARIDAD.
1. SUBDIRECCION GENERAL DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION.
2. SUBDIRECCION GENERAL PARA LA NEGOCIACION COLECTIVA Y CONDICIONES DE TRABAJO.
3. SUBDIRECCION GENERAL DE REESTRUCTURACION DE EMPRESAS.
1. EJERCER LAS FUNCIONES DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION QUE LEGAL O CONVENCIONALMENTE TENGA ATRIBUIDAS.
2. REALIZAR LA PROSPECCION Y ANALISIS DE LOS CONFLICTOS COLECTIVOS.
3. FORMALIZAR EL DEPOSITO DE ESTATUTOS DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES Y ASOCIACIONES EMPRESARIALES.
4. FORMALIZAR EL DEPOSITO DE LAS ACTAS RELATIVAS A ELECCIONES DE ORGANOS DE REPRESENTACION DE TRABAJADORES EN LA EMPRESA Y DE LOS DATOS RELATIVOS A LA REPRESENTATIVIDAD DE LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES.
5. FORMALIZAR EL DEPOSITO DE CONVENIOS Y DEMAS ACUERDOS COLECTIVOS CONCLUIDOS ENTRE EMPRESARIOS Y TRABAJADORES Y ENTRE ASOCIACIONES EMPRESARIALES Y ORGANIZACIONES SINDICALES.
6. EXPEDIR CERTIFICACIONES DE LA DOCUMENTACION EN DEPOSITO A QUE SE REFIEREN LOS TRES NUMEROS ANTERIORES.
7. EN GENERAL, EJERCER LA COMPETENCIA QUE ESTABA ENCOMENDADA AL EXTINGUIDO INSTITUTO NACIONAL DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION, TODO ELLO SIN PERJUICIO DE LAS CORRESPONDIENTES A LAS COMUNIDADES AUTONOMAS.
1. EJERCER LA ORDENACION Y DESARROLLO DE LAS ACCIONES EN MATERIA DE RELACIONES LABORALES, INDIVIDUALES Y COLECTIVAS, Y DEMAS CONDICIONES DE TRABAJO.
2. REALIZAR EL ESTUDIO DE LA NEGOCIACION COLECTIVA.
3. ORIENTAR Y REGULAR LA SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
4. REALIZAR LOS ESTUDIOS SOBRE SALARIOS, ECONOMIA Y PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO.
1. PROPONER LAS MEDIDAS LABORALES DE REESTRUCTURACION Y REGULACION DE EMPLEO POR CAUSAS ECONOMICAS O TECNOLOGICAS.
2. FORMULAR LOS PLANES DE RECONVERSION DESDE LA PERSPECTIVA SOCIO-LABORAL.
3. DECIDIR SOBRE LA CONCESION DE LAS AYUDAS EQUIVALENTES A LAS JUBILACIONES ANTICIPADAS, ASI COMO SOBRE LAS CORRESPONDIENTES A ASISTENCIA ECONOMICA EXTRAORDINARIA.
1. EL CONSEJO GENERAL DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION.
2. LA COMISION CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS.
UNO.-LA DIRECCION GENERAL DE EMPLEO ES EL CENTRO DIRECTIVO AL QUE CORRESPONDE EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES ATRIBUIDAS AL DEPARTAMENTO EN MATERIA DE ORDENACION DEL EMPLEO, DISEÑO, EVALUACION Y GESTION, EN SU CASO, DE MEDIDAS TENDENTES AL FOMENTO DEL EMPLEO, ASI COMO EL DISEÑO Y SEGUIMIENTO DE LA POLITICA EN MATERIA DE FORMACION PROFESIONAL.
1. SUBDIRECCION GENERAL DE ORDENACION Y FOMENTO DEL EMPLEO.
2. SUBDIRECCION GENERAL DE FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL.
3. SUBDIRECCION GENERAL DE ESTUDIOS DE EMPLEO Y MERCADO DE TRABAJO.
1. LA ELABORACION E INTERPRETACION DE LAS NORMAS DE EMPLEO.
2. EL DISEÑO DE PROGRAMAS DE FOMENTO DEL EMPLEO, EL SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE LOS MISMOS.
1. LA ELABORACION DE LA POLITICA DEL DEPARTAMENTO EN MATERIA DE FORMACION PROFESIONAL OCUPACIONAL.
2. EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE DICHA POLITICA.
3. LA RELACION FUNCIONAL CON OTROS DEPARTAMENTOS EN ESTA MATERIA, ASI COMO DICTAR INSTRUCCIONES TENDENTES A UNA MEJOR COORDINACION EN ESTE AMBITO, ESPECIALMENTE EN RELACION CON EL PLAN NACIONAL DE FORMACION PROFESIONAL.
UNO.-LA DIRECCION GENERAL DE COOPERATIVAS Y SOCIEDADES LABORALES ES EL CENTRO DIRECTIVO AL QUE CORRESPONDE LA ORDENACION Y DESARROLLO DE LA ACCION ATRIBUIDA AL DEPARTAMENTO EN EL ORDEN COOPERATIVO Y DEMAS EMPRESAS COMUNITARIAS; LA PLANIFICACION Y EJECUCION DE LAS ACTUACIONES ENCAMINADAS AL FOMENTO Y PROMOCION DEL COOPERATIVISMO Y OTRAS FORMAS DE EMPRESAS COMUNITARIAS; EL DISEÑO, FINANCIACION Y GESTION DE PROGRAMAS DE FORMACION DE LOS SOCIOS Y CONTROL DE LAS MISMAS; LA PLANIFICACION, GESTION, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE SUBVENCIONES FINANCIERAS Y AYUDAS DE ASISTENCIA TECNICA A COOPERATIVAS Y EMPRESAS COMUNITARIAS.
1. SUBDIRECCION GENERAL DE ORDENACION Y REGIMEN COOPERATIVOS.
1. LAS FUNCIONES DE ESTUDIO, ELABORACION E INTERPRETACION DE LAS NORMAS REGULADORAS DE LAS COOPERATIVAS Y DEMAS FORMULAS DE EMPRESAS COMUNITARIAS, ASI COMO LAS FUNDACIONES LABORALES.
2. LAS ACTIVIDADES ADMINISTRARIVAS Y DE CALIFICACION INSCRIPCION Y CERTIFICACION DE LOS ACTOS QUE DEBAN TENER ACCESO AL REGISTRO GENERAL DE COOPERATIVAS A NIVEL CENTRAL, ASI COMO LA COORDINACION DE DICHAS ACTIVIDADES A NIVEL PERIFERICO, TODO ELLO SIN PERJUICIO DE LAS COMPETENCIAS ATRIBUIDAS A LAS DISTINTAS COMUNIDADES AUTONOMAS.
3. LOS ASUNTOS GENERALES Y AQUELLOS COMETIDOS QUE NO ESTAN EXPRESAMENTE ATRIBUIDOS AL DIRECTOR GENERAL.
4. LAS FUNCIONES DE PLANIFICACION DE LA FORMACION COOPERATIVA.
5. LA ASISTENCIA TECNICA A COOPERATIVAS Y OTRAS EMPRESAS COMUNITARIAS.
6. LA GESTION, EL SEGUIMIENTO Y CONTROL DE LAS SUBVENCIONES FINANCIERAS Y OTROS TIPOS DE AYUDAS.
1. LA SUPERIOR DIRECCION Y EL CONTROL DE LAS ENTIDADES GESTORAS Y TESORERIA GENRAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, SIN PERJUICIO DE LAS COMPETENCIAS QUE EN MATERIA DE PERSONAL, ORGANIZACION E INFRAESTRUCTURA SE ATRIBUYEN EN EL PRESENTE REAL DECRETO A OTROS ORGANOS DEL DEPARTAMENTO.
2. EL IMPULSO Y DIRECCION DE LA ORDENACION JURIDICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
3. LA DIRECCION Y COORDINACION DE LA GESTION DE LOS RECURSOS FINANCIEROS Y GASTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
4. LA PLANIFICACION, COORDINACION Y DIRECCION DE LAS PRESTACIONES SOCIALES TANTO POR PARTE DEL ESTADO COMO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
5. LA TUTELA Y CONTROL DE LA GESTION EJERCIDA POR LAS MUTUAS PATRONALES DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES, EMPRESAS COLABORADORAS Y FUNDACIONES LABORALES QUE ACTUEN COMO COMPLEMENTARIAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
6. LA REPRESENTACION DEL DEPARTAMENTO POR DELEGACION EXPRESA DEL MINISTRO, EN SU CASO.
7. CUANTAS OTRAS TENGA ATRIBUIDAS, LEGAL O REGLAMENTARIAMENTE.
1. DIRECCION GENERAL DE REGIMEN ECONOMICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
2. DIRECCION GENERAL DE ACCION SOCIAL.
3. DIRECCION GENERAL DE REGIMEN JURIDICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
1. EL INSTITUTO NACION DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
2. EL INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES.
3. EL INSTITUTO SOCIAL DE LA MARINA.
4. LA TESORERIA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
5. GERENCIA DE INFORMATIVA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
1. SUBDIRECCION GENERAL DE PRESUPUESTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
2. SUBDIRECCION GENERAL DE SEGUIMIENTO PRESUPUESTARIO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
3. SUBDIRECCION GENERAL DE ENTIDADES COLABORADORAS.
4. SUBDIRECCION GENERAL DE ORDENACION DE LA GESTION ECONOMICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
5. SUBDIRECCION GENERAL DE ANALISIS ECONOMICO-FINANCIERO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
1. LA FORMULACION DEL PRESUPUESTO DE GASTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL, DE CONFORMIDAD CON LA POLITICA DE PRESTACIONES ECONOMICAS Y ASISTENCIALES A DESARROLLAR EN CADA EJERCICIO.
2. LA ELABORACION DEL PRESUPUESTO DE RECURSOS DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL, MEDIANTE LA ESTIMACION DE LA COTIZACION EXIGIBLE A LOS DISTINTOS REGIMENES Y LA EVALUACION DE LOS RESTANTES INGRESOS.
3. EL DISEÑO DE LOS CRITERIOS QUE DEBEN PRESIDIR LA REDACCION DE LOS PLANES PLURIANUALES DE INVERSIONES.
4. LA REALIZACION DE ESTUDIOS DE NUEVAS TECNICAS PRESUPUESTARIAS Y EL ESTABLECIMIENTO DE LOS METODOS PARA SU UTILIZACION EN LA ELABORACION DE LOS PRESUPUESTOS DEL SISTEMA.
1. EL CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LA GESTION ECONOMICA DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
2. EL CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LA EJECUCION DE LOS PRESUPUESTOS DE SEGURIDAD SOCIAL EN TERMINOS ADMINISTRATIVOS Y DE PROGRAMAS.
3. LA TRAMITACION DE LOS EXPEDIENTES DE MODIFICACION PRESPUESTARIA Y ACTUALIZACION DE LOS PRESUPUESTOS DE LAS ENTIDADES GESTORAS Y SERVICIOS COMUNES DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y DE LAS MUTUAS PATRONALES.
4. LA FORMULACION DE ESTADOS QUE RESUMAN LA GESTION ECONOMICA Y PRESUPUESTARIA DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL A PARTIR DE LA DOCUMENTACION ELABORADA POR SUS ENTIDADES GESTORAS, TESORERIA GENERAL Y ENTIDADES COLABORADORAS CON CARACTER PERIODICO.
1. LA EVALUACION DE LA SITUACION ECONOMICA DE CADA UNA DE LAS MUTUAS PATRONALES Y DE LOS CENTROS INTERMUTUALES, EFECTUANDO UN CONTROL Y SEGUIMIENTO DE LA GESTION REALIZADA.
2. EL ESTUDIO DE LA DIMENSION Y AMBITO DE ACTUACION DE LAS MUTUAS PATRONALES, PROMOVIENDO LA MODIFICACION NORMATIVA CORRESPONDIENTE Y LA EVALUACION DE LA SITUACION ACTUAL DE LAS EMPRESAS COLABORADORAS, IMPLANTANDO, EN SU CASO, NUEVOS CONTROLES SOBRE LA GESTION DE LAS CITADAS EMPRESAS.
3. LA COORDINACION DE LOS INFORMES Y ESTUDIOS NECESARIOS PARA LA INTEGRACION DE LAS ENTIDADES QUE ACTUAN COMO SUSTITUTORIAS DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, ASI COMO DE OTROS COLECTIVOS NO ENCUADRADOS ACTUALMENTE EN AQUEL.
1. LA ELABORACION DE LOS INFORMES ECONOMICOS SOBRE LAS DISPOSICIONES QUE DIRECTA O INDIRECTAMENTE AFECTEN A LOS PRESUPUETOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
2. LA COORDINACION DE LA GESTION ECONOMICA DE LAS ENTIDADES GESTORAS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
3. LA FIJACION DE CRITERIOS SOBRE TRANSFERENCIAS A LAS COMUNIDADES AUTONOMAS EN EL ORDEN ECONOMICO Y PRESUPUESTARIO, ASI COMO EL ANALISIS DE LOS DATOS ECONOMICOS FACILITADOS POR LAS COMUNIDADES AUTONOMAS.
4. LA ELABORACION DE LOS INFORMES SOBRE COTIZACION Y RECAUDACION EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL Y DE LOS DIVERSOS ASPECTOS DE LAS PRESTACIONES.
1. LA ELABORACION DE LOS ANALISIS ECONOMICO-FINANCIEROS QUE INCIDAN SOBRE EL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
2. LA ELABORACION DEL INFORME ECONOMICO-FINANCIERO ANEXO A LOS PRESUPUESTOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
3. LA REALIZACION DE LAS PREVISIONES, A MEDIO Y LARGO PLAZO SOBRE EVALUACION DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
4. LA FORMULACION DE LOS ESTUDIOS ECONOMICOS Y FINANCIEROS REQUERIDOS, TANTO POR LA REFORMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL COMO POR LA GESTION ORDINARIA DE LA MISMA.
5. EL ASESORAMIENTO Y APOYO TECNICO A LAS RESTANTES SUBDIRECCIONES GENERALES DE LA DIRECCION GENERAL, EFECTUANDO LAS VALORACION ECONOMICAS Y ACTUARIALES QUE LE SEAN REQUERIDAS.
UNO.-LA DIRECCION GENERAL DE ACCION SOCIAL ES EL CENTRO DIRECTIVO AL QUE CORRESPONDE DESARROLLAR LAS FUNCIONES DE DIRECCION, PLANIFICACION, COORDINACION Y EVALUACION DE LAS PRESTACIONES Y SERVICIOS SOCIALES, ATENDIENDO A LAS OBLIGACIONES ESTATALES EN LAS AREAS DE BIENESTAR SOCIAL, FOMENTAR LA COOPERACION SOCIAL CON ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES DE CARACTER NACIONAL EN EL AMBITO DE LA ACCION SOCIAL, EJERCER LA TUTELA DEL ESTADO RESPETO A LAS ENTIDADES ASISTENCIALES AJENAS A LA ADMINISTRACION Y DESEMPEÑAR EL PROTECTORADO DEL GOBIERNO SOBRE LAS FUNDACIONES DE BENEFICIENCIA PARTICULAR, PURAS Y MIXTAS.
1. SUBDIRECCION GENERAL DE PENSIONES Y PRESTACIONES ASISTENCIALES, DE ASISTENCIA TECNICA Y TUTELA.
2. SUBDIRECCION GENERAL DE PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES.
1. LA DETERMINACION DE LAS PENSIONES Y PRESTACIONES ASISTENCIALES Y DE LAS TRANSFERENCIAS DE FONDOS Y EL CONTROL, SEGUIMIENTO Y EVALUACION DE DICHAS PRESTACIONES.
2. EL APOYO INFORMATIVO, JURIDICO Y DE ESTUDIO DE LAS NUEVAS ORIENTACIONES SOCIALES EN ACCION SOCIAL.
3. EL DESARROLLO DE LAS FUNCIONES TUTELARES SOBRE FUNDACIONES DE BENFICENCIA PARTICULAR, CRUZ ROJA ESPAÑOLA, ORGANIZACION NACIONAL DE CIEGOS Y OTRAS ENTIDADES GUBERNAMENTALES TUTELADAS POR LA DIRECCION GENERAL, ASI COMO EL EJERCICIO DE LAS FUNCIONES DE VOCAL-SECRETARIO DEL CONSEJO DEL PROTECTORADO DE LA ORGANIZACION NACIONAL DE CIEGOS REGULADO EN EL ARTICULO 7 DEL REAL DECRETO 1041/1981, DE 22 DE MAYO.
1. LA DIRECCION DE LOS PROGRAMAS DE SERVICIOS SOCIALES.
2. LA DIRECCION DE LAS ACTIVIDADES DE COOPERACION SOCIAL EN SERVICIOS SOCIALES CON OTROS CENTROS DIRECTIVOS DE LA ADMINISTRACION PUBLICA Y CON ORGANIZACIONES NO GUBERNAMENTALES, MEDIANTE LA PROGRAMACION, CONTROL Y SEGUIMIENTO DE CONVENIOS-PROGRAMA DE COOPERACION SOCIAL.
3. LA DIRECCION DE LAS ACTUACIONES DEL SERVICIO SOCIAL DE REFUGIADOS, ASILADOS Y DESPLAZADOS, ASI COMO LA PROGRAMACION DE LAS ACTUACIONES EN EL CAMPO DE LOS SERVICIOS SOCIALES DE TERCERA EDAD, MINUSVALIDOS, FAMILIA Y CONVIVENCIA, PREVENCION Y REINSERCION SOCIAL, JUNTO A LA DIRECCION DE LOS CENTROS ESTATALES DE REFUGIADOS, ASILADOS Y DESPLAZADOS, DE DOCUMENTACION E INFORMACION DE SERVICIOS SOCIALES, DE FAMILIA Y CONVIVENCIA, DE PREVENCION E INSERCION SOCIAL, Y DEL CONSEJO DE BIENESTAR SOCIAL Y VOLUNTARIADO.
1. SUBDIRECCION GENERAL DE ORDENACION JURIDICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
2. SUBDIRECCION GENERAL DE ASISTENCIA TECNICO-JURIDICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
1. LA ELABORACION DE LAS DISPOSICIONES DE SEGURIDAD SOCIAL.
2. LA ORDENACION Y SISTEMATIZACION DE DICHA NORMATIVA Y EL CONOCIMIENTO E INTERPRETACION DE LAS CUESTIONES JURIDICAS QUE SE SUSCITEN EN RELACION CON LA MISMA.
3. EL INFORME JURIDICO EN CUANTAS CUESTIONES SE SOLICITEN.
4. RECOPILACION Y ESTUDIO DE LA JURISPRUDENCIA, DERECHO COMPARADO, DOCTRINA CIENTIFICA, PUBLICACIONES Y NORMATIVA HISTORICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
5. LA RELACION CON LAS ENTIDADES GESTORAS DE REGIMENES ESPECIALES AJENAS AL PRESUPUESTO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
6. EL INFORME SOBRE DISPOSICIONES O ACTUACIONES CON INCIDENCIA JURIDICA EN LA SEGURIDAD SOCIAL.
1. EL ANALISIS DE LOS CONTENCIOSOS DE LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA COORDINACION DE SU DEFENSA EN JUICIO.
2. CONOCIMIENTO DE LAS ACTAS E INFORME SOBRE PROPUESTAS DE RESOLUCION DE SANCIONES QUE SE ORIGINEN POR INFRACCIONES EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL.
3. COORDINACION JURIDICA DE ACTIVIDADES QUE REQUIERAN ACTUACION CONJUNTA DE VARIAS ENTIDADES.
1. LA DIRECCION GENERAL DE REGIMEN ECONOMICO Y JURIDICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
2. LA SUBDIRECCION GENERAL DE ASUNTOS SOCIALES INTERNACIONALES.
3. EL GABINETE DE SEGURIDAD SOCIAL, DE LA SECRETARIA GENERAL TECNICA.
4. LA SUBDIRECCION GENERAL DE ESTADISTICA E INFORMATICA, DE LA SECRETARIA GENERAL TECNICA.
5. LA SUBDIRECCION GENERAL DE ESTUDIOS, DE LA SECRETARIA GENERAL TECNICA.
6. LA SUBDIRECCION GENERAL DE RELACIONES CON EL PODER JUDICIAL.
7. LA OFICINA DE ASUNTOS SINDICALES.
8. LA ASESORIA ECONOMICA.
9. LA SUBDIRECCION GENERAL DE RELACIONES LABORALES.
10. LA SUBDIRECCION GENERAL DE PRODUCTIVIDAD Y SEGURIDAD E HIGIENE EN EL TRABAJO.
11. LA SUBDIRECCION GENERAL DE ORDENACION Y REGIMEN JURIDICO, DE LA DIRECCION GENERAL DE COOPERATIVAS.
12. LA SUBDIRECCION GENERAL DE FOMENTO COOPERATIVO.
13. LA SUBDIRECCION GENERAL DE PERSONAL.
14. LA SUBDIRECCION GENERAL DE RELACIONES CON LOS ENTES TERRITORIALES, ENTIDADES COLABORADORAS Y DE PREVISION SOCIAL, DE LA DIRECCION GENERAL DE REGIMEN ECONOMICO Y JURIDICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
15. LA SUBDIRECCION GENERAL DE GESTION ECONOMICA DE LA SEGURIDAD SOCIAL, DE LA DIRECCION GENERAL DE REGIMEN ECONOMICO Y JURIDICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
16. LA SUBDIRECCION GENERAL DE NORMAS, DE LA DIRECCION GENERAL DE REGIMEN ECONOMICO Y JURIDICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
17. LA SUBDIRECCION GENERAL DE COORDINACION Y CONTROL, DE LA DIRECCION GENERAL DE REGIMEN ECONOMICO Y JURIDICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
18. LA SUBDIRECCION GENERAL DE COORDINACION, DE LA DIRECCION GENERAL DE ACCION SOCIAL.
19. LA SUBDIRECCION GENERAL DE ESTUDIOS Y NORMATIVA, DE LA DIRECCION GENERAL DE ACCION SOCIAL.
2. LAS FUNCIONES QUE EL ORDENAMIENTO JURIDICO ATRIBUYE A LOS SERVICIOS CENTRALES DEL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION, SERAN ASUMIDAS POR LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL. LA REFERENCIA QUE CUALQUIER DISPOSICION HAGA AL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION SE ENTENDERA REFERIDA, EN EL FUTURO, A LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO.
3. LAS FUNCIONES QUE ASIMISMO EL ORDENAMIENTO JURIDICO ATRIBUYE A LAS DIRECCION PROVINCIALES DEL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION, EN LAS PROVINCIAS EN QUE DICHAS FUNCIONES NO HAN SIDO TRANSFERIDAS A LAS COMUNIDADES AUTONOMAS, SERAN ASUMIDAS POR LAS DIRECCIONES PROVINCIALES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN EL AMBITO TERRITORIAL RESPECTIVO.
4. EL CONSEJO GENERAL DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION, QUE EN LO SUCESIVO SOLO DESARROLLARA FUNCIONES DE ORGANO PARTICIPATIVO, QUEDARA ADSCRITO A LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO. SU COMPOSICION Y FUNCIONES SE DETERMINARAN EN DISPOSICIONES ESPECIFICAS.
5. LA COMISION CONSULTIVA NACIONAL DE CONVENIOS COLECTIVOS ADSCRITA ORGANICAMENTE AL INSTITUTO DE MEDIACION, ARBITRAJE Y CONCILIACION POR EL REAL DECRETO 2976/1983, DE 9 DE NOVIEMBRE, QUEDARA ADSCRITA A LA DIRECCION GENERAL DE TRABAJO SIN PERJUICIO DEL EJERCICIO DE SUS COMPETENCIAS CON PLENA INDEPENDENCIA Y AUTONOMIA FUNCIONAL, CONFORME A LA DISPOSICION CITADA.
2. LAS FUNCIONES QUE EL ORDENAMIENTO JURIDICO ATRIBUYE AL INSTITUTO NACIONAL DE ASISTENCIA SOCIAL SERAN ASUMIDAS:
A) LAS CORRESPONDIENTES A LA GESTION DE CENTROS E INSTITUCIONES DE CARACTER ESTATAL Y LAS RELATIVAS A CENTROS Y SERVICIOS PENDIENTES DE TRANSFERENCIA A LAS COMUNIDADES AUTONOMAS, POR EL INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES.
B) LAS REFERIDAS A LA ATENCION DE REFUGIADOS Y ASILADOS, POR LA DIRECCION DE ACCION SOCIAL.
3. LAS DIRECCIONES PROVINCIALES DEL INSTITUTO NACIONAL DE ASISTENCIA SOCIAL SE INTEGRAN EN LAS CORRESPONDIENTES DIRECCIONES PROVINCIALES DEL INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES, CONSERVANDO SU ACTUAL ESTRUCTURA ORGANICA, HASTA TANTO SE REALICE LA TRANSFERENCIA A LAS COMUNIDADES AUTONOMAS, Y SEGUIRAN DESEMPEÑANDO LAS FUNCIONES Y COMETIDOS QUE TIENEN ATRIBUIDOS EN LA ACTUALIDAD.
CUARTA.-1. SE SUPRIME EL ORGANISMO AUTONOMO INSTITUTO ESPAÑOL DE EMIGRACION QUEDANDO EXTINGUIDA SU PERSONALIDAD JURIDICA EN LA FECHA DE ENTRADA EN VIGOR DEL PRESENTE REAL DECRETO.
2. LAS FUNCIONES QUE EL ORDENAMIENTO JURIDICO ATRIBUYE A LOS SERVICIOS CENTRALES DEL INSTITUTO ESPAÑOL DE EMIGRACION, SERAN ASUMIDAS POR LA DIRECCION GENERAL DEL INSTITUTO ESPAÑOL DE EMIGRACION DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL.
3. LAS FUNCIONES QUE EL ORDENAMIENTO JURIDICO TIENE ATRIBUIDAS A LAS DIRECCIONES PROVINCIALES DEL INSTITUTO ESPAÑOL DE EMIGRACION, SERAN ASUMIDAS POR LAS DIRECCIONES PROVINCIALES DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL EN SU RESPECTIVO AMBITO TERRITORIAL.
2. LAS FUNCIONES ENCOMENDADAS POR EL ORDENAMIENTO JURIDICO AL INSTITUTO DE ESTUDIOS LABORALES Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL SERAN ASUMIDAS POR LOS ORGANOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL, A LOS QUE EN EL PRESENTE REAL DECRETO SE ATRIBUYEN DICHAS COMPETENCIAS.
2. LAS FUNCIONES ENCOMENDADAS POR EL ORDENAMIENTO JURIDICO A LA JUNTA ECONOMICA GENERAL DE ESCUELAS SOCIALES SERAN ASUMIDAS POR LA SECRETARIA GENERAL TECNICA.
SEPTIMA.-LA TITULARIDAD DE LOS BIENES INTEGRANTES DEL PATRIMONIO DE LOS ORGANISMOS AUTONOMOS SUPRIMIDOS SE INCORPORARAN AL PATRIMONIO DEL ESTADO. ESTA ADSCRIPCION SERA DE APLICACION A LOS BIENES, DERECHOS, ACCIONES Y OBLIGACIONES DE QUE SEA TITULAR EL INSTITUTO ESPAÑOL DE EMIGRACION EN PAISES EXTRANJEROS, SIN PERJUICIO DE LO DISPUESTO POR LA LEGISLACION DEL PAIS DE QUE SE TRATE.
2. LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE NIVEL ORGANICO INFERIOR A SUBDIRECCION GENERAL, DE LOS ORGANISMOS AUTONOMOS SUPRIMIDOS, SE ADSCRIBEN PROVISIONALMENTE A LOS CENTROS DIRECTIVOS DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Y AL INSTITUTO NACIONAL DE SERVICIOS SOCIALES, QUE RESPECTIVAMENTE ASUMEN SUS FUNCIONES, EN TANTO NO SE ADOPTEN LAS MEDIDAS O SE DICTEN LAS DISPOSICIONES PROCEDENTES EN EL PLAZO MAXIMO DE TRES MESES.
A) FUNCIONARIOS DE CARRERA DE LOS ORGANISMOS AUTONOMOS SUPRIMIDOS, YA INTEGRADOS EN LAS CORRESPONDIENTES ESCALAS DE ORGANISMOS AUTONOMOS CREADOS POR LA LEY 30/1984, DE 2 DE AGOSTO.
B) FUNCIONARIOS DE CARRERA DE ORGANISMOS AUTONOMOS SUPRIMIDOS, NO CONTEMPLADOS EN LA DISPOSICION ADICIONAL NOVENA, 2, DE LA LEY ANTERIORMENTE CITADA, Y QUE SERAN INTEGRADOS EN LAS ESCALAS QUE DETERMINE EL GOBIERNO DE ACUERDO CON LO PRECEPTUADO EN EL ARTICULO 27 DE LA MISMA.
D) PERSONAL CONTRATADO EN REGIMEN LABORAL. A ESTE PERSONAL SE LE RESPETARAN EN TODO CASO SUS RESPECTIVOS CONTRATOS DE TRABAJO.
2. A LOS EFECTOS PREVISTOS EN EL ARTICULO 98 DE LA LEY 50/1984, DE 30 DEDICIEMBRE, DE PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO PARA 1985, LAS PLANTILLAS PRESUPUESTARIAS DEL PERSONAL DE LOS ORGANISMOS AUTONOMOS SUPRIMIDOS EN ESTE REAL DECRETO SON LAS QUE SE DETALLAN EN LOS ANEXOS 2, 3, 4, 5 Y 6.
DADO EN MADRID A 8 DE ABRIL DE 1985.-JUAN CARLOS R.-EL MINISTRO DE LA PRESIDENCIA, JAVIER MOSCOSO DEL PRADO Y MUÑOZ.
1. <TASA DENOMINADA "PENSIONES DE AYUDA A FAVOR DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE LA BENEFICENCIA GENERAL DEL ESTADO">, REGULADA Y MODIFICADA POR LEY 223/1964, DE 24 DE DICIEMBRE.
2. "TARIFA DE PRECIOS DE LOS ABONOS POR LOS BENEFICIOS DE LAS INSTITUCIONES DEPENDIENTES DEL INSTITUTO NACIONAL DE ASISTENCIA SOCIAL", REGULADA POR EL REAL DECRETO 1273/1981, DE 22 DE MAYO, Y DESARROLLADA POR LA ORDEN DE 21 DE SEPTIEMBRE DE 1981.
3. "CANON DE TRANSPORTE DE EMIGRANTES", REGULADO POR EL ARTICULO 47 DE LA LEY 33/1971, DE 21 DE JULIO, DE EMIGRACION.
PLANTILLAS DE PERSONAL CORRESPONDIENTES AL ORGANISMO AUTONOMO INSTITUTO ESPAÑOL DE EMIGRACION
(1) ESTOS CONTRATADOS LABORALES LO HAN SIDO COMO MAXIMO POR UN AÑO, CADUCANDO SUS CONTRATOS ANTES DEL 31 DE DICIEMBRE DE 1985, SUSTITUYENDO A ALGUNAS DE LAS VACENTES DE FUNCIONARIOS.
Publicada en núms. 98 y 104, de 24 de abril y de 13 de mayo de 1985.
Lo publicado en BOE núm. 104, de 13 de mayo de 1985 se publicó con el número de marginal 7654, le corresponde el 06730.
por Real Decreto 1888/1996, de 2 de agosto (Ref. BOE-A-1996-18078).
los arts. 9.2.3 y 12 y se modifica el art. 9.4, por Real Decreto 1836/1991, de 28 de diciembre (Ref. BOE-A-1991-30863).
SE MODIFICA los arts. 2 y 8, por Real Decreto 1458/1991, de 11 de octubre (Ref. BOE-A-1991-24854).
SE DEROGA el art. 17 y se modifica los arts. 13.2, 14, 15 y 16, por Real Decreto 1619/1990, de 30 de noviembre (Ref. BOE-A-1990-30635).
con la disposición adicional tercera, regulando procedimiento de Ingresos, Traslados y Permutas y actualizando precios: Orden de 26 de septiembre de 1989 (Ref. BOE-A-1989-23647).
con el art. 13, dictando medidas para Mejorar la gestión: Resolución de 28 de marzo de 1989 (Ref. BOE-A-1989-7043).
regulando la Comisión de Estadística Conforme a la disposición adicional 12, por Orden de 14 de noviembre de 1988 (Ref. BOE-A-1988-27112).
SE DEROGA el número 4 de la disposición adicional segunda, por Real Decreto 1256/1986, de 13 de junio (Ref. BOE-A-1986-16987).
CORRECCIÓN de errores en BOE núm. 107, de 4 de mayo de 1985 (Ref. BOE-A-1985-7821).
disposición adicional primera del Real Decreto 2001/1980, de 3 de octubre (Ref. BOE-A-1980-21536).
Orden de 21 de septiembre de 1981 (Ref. BOE-A-1981-22127).
Real Decreto 1273/1981, de 22 de mayo (Ref. BOE-A-1981-14470).
Real Decreto 1041/1981, de 22 de mayo (Ref. BOE-A-1981-12842).
Decreto 2273/1965, de 15 de julio (Ref. BOE-A-1965-15232).
Ley 223/1964, de 24 de diciembre (Ref. BOE-A-1964-21523).
Consejo General de Mediación, Arbitraje y Conciliación
Junta Económica General de las Escuelas Sociales y de Capacitación Social
Secretaría General Técnica del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social

References: Real Decreto 
 REAL DECRETO 
 REAL DECRETO 
 REAL DECRETO 
 REAL DECRETO 
 REAL DECRETO 
 REAL DECRETO 
 REAL DECRETO 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Real Decreto 

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