Source: http://www.businessinfo.cz/cs/clanky/pracovni-uraz-povinnost-zamestnavatele-8524.html
Timestamp: 2018-03-22 11:48:11+00:00

Document:
﻿ Pracovní úraz a povinnosti zaměstnavatele | BusinessInfo.cz
> Pracovní problematika
> Pracovní úraz a povinnosti zaměstnavatele
16. 6. 2014 | Zdroj: Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV)
Pracovním úrazem se rozumí poškození zdraví nebo smrt, které byly způsobeny zaměstnanci nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů při plnění pracovních úkolů v souvislosti s ním. Pracovním úrazem není úraz, který se zaměstnanci přihodil cestou do zaměstnání a zpět. Ohlaste pracovní úraz a zašlete záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím, a to bez zbytečného odkladu.
Pracovním úrazem se rozumí poškození zdraví nebo smrt, které byly způsobeny zaměstnanci nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením vnějších vlivů při plnění pracovních úkolů nebo v souvislosti s ním.
Pracovním úrazem není úraz, který se zaměstnanci přihodil cestou do zaměstnání a zpět.
Pozůstalí po postiženém zaměstnanci
Splnění všech náležitostí požadovaných právními předpisy. Povinnosti zaměstnavatele v souvislosti se vznikem pracovního úrazu ukládá § 105 zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů, a podrobnosti stanoví nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu.
Dle § 105 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen:
objasnit příčiny a okolnosti vzniku úrazu za účasti zaměstnance, pokud to zdravotní stav zaměstnance dovoluje, svědků a za účasti odborové organizace nebo zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a bez vážných důvodů neměnit stav na místě úrazu do doby objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu,
vést v knize úrazů evidenci o všech úrazech, i když jimi nebyla způsobena pracovní neschopnost nebo byla způsobena pracovní neschopnost nepřesahující 3 kalendářní dny,
k úmrtí zaměstnance,
předat postiženému zaměstnanci vyhotovení záznamu o pracovním úrazu, v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům,
ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím,
Se vznikem pracovního úrazu nastává odpovědnost zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu v rozsahu uvedeném v § 366 a násl. zákoníku práce.
Tato odpovědnost je kryta zákonným pojištěním na základě nadále platného ustanovení § 205d zrušeného zákoníku práce č. 65/1965 Sb. a vyhlášky č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, ve znění pozdějších předpisů.
Pracovní úraz zaevidujte do knihy úrazů a následně při pracovní neschopnosti delší než 3 kalendářní dny a při úmrtí zaměstnance vyhotovte záznam o úrazu a zašlete jej stanoveným orgánům a institucím, a to bez zbytečného odkladu. Jedno vyhotovení záznamu předejte postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům.
K uplatnění nároku na náhradu škody za zaměstnavatele je nutno vznik škodné události (pracovního úrazu) bez zbytečného odkladu oznámit příslušné organizační jednotce pojišťovny.
Dle § 4 odst. 1 nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu (dále jen „nařízení vlády“), ohlásí zaměstnavatel pracovní úraz bez zbytečného odkladu:
příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, došlo-li k úrazu u fyzické nebo právnické osoby, která podle jiného právního předpisu podléhá jeho kontrolní působnosti (§ 6 zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů), a trvá-li hospitalizace úrazem postiženého zaměstnance více než 5 dnů nebo lze-li vzhledem k povaze zranění takovou dobu hospitalizace předpokládat,
příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, podléhá-li činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru podle jiného právního předpisu (§ 39 odst. 1 a 2 zákona č. 61/1988 Sb., o hornické činnosti, výbušninách a o státní báňské správě, ve znění pozdějších předpisů), jde-li o závažný pracovní úraz podle jiného právního předpisu (§ 6 odst. 3 zákona č. 61/1988 Sb., o hornické činnosti, výbušninách a o státní báňské správě, ve znění pozdějších předpisů),
Dle § 4 odst. 2 nařízení vlády ohlásí zaměstnavatel smrtelný pracovní úraz bez zbytečného odkladu:
příslušnému oblastnímu inspektorátu práce, došlo-li k úrazu u fyzické nebo právnické osoby, která podle jiného právního předpisu podléhá jeho kontrolní působnosti (§ 6 zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů),
příslušnému obvodnímu báňskému úřadu, podléhá-li činnost, pracoviště nebo technické zařízení vrchnímu dozoru podle jiného právního předpisu (§ 39 odst. 1 a 2 zákona č. 61/1988 Sb., o hornické činnosti, výbušninách a o státní báňské správě, ve znění pozdějších předpisů),
Pro účely hlášení úrazu podle nařízení vlády se smrtelným pracovním úrazem rozumí takové poškození zdraví, na jehož následky úrazem postižený zaměstnanec nejpozději do 1 roku zemřel.
Formuláře "Záznam o úrazu" a "Záznam o úrazu - hlášení změn" jsou k dispozici na internetových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí nebo na oborovém portálu BOZPinfo.cz.
Dle § 6 nařízení vlády zašle zaměstnavatel záznam o úrazu za uplynulý kalendářní měsíc nejpozději do pátého dne následujícího měsíce:
Dle § 7 nařízení vlády zašle zaměstnavatel v případě smrtelného pracovního úrazu záznam o úrazu nejpozději do 5 dnů ode dne, kdy se o úrazu dozvěděl:
Dle § 8 nařízení vlády je zaměstnavatel povinen vyhotovit a zaslat záznam o úrazu – hlášení změn, pokud se dozví o skutečnostech, které vedou ke změně údajů uvedených v odeslaném záznamu o úrazu.
Záznam o úrazu – hlášení změn vyhotoví zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance v případě, že:
došlo ke změně v posouzení zdroje nebo příčiny úrazu, povahy úrazu, popř. k jiným skutečnostem majícím vliv na zpracování a obsah záznamu o úrazu - hlášení změn.
Záznam o úrazu - hlášení změn zašle zaměstnavatel úrazem postiženého zaměstnance nejpozději do pátého dne následujícího měsíce:
územně příslušnému útvaru Policie České republiky, nasvědčují-li zjištěné skutečnosti tomu, že v souvislosti s pracovním úrazem byl spáchán trestný čin, nebo v případě smrtelného pracovního úrazu,
organizační jednotce příslušné pojišťovny, u které je zaměstnavatel pojištěn pro případ své odpovědnosti za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání,
odborové organizaci a zástupci pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
Podle § 8 písm. b) bodu 2 vyhlášky č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, ve znění pozdějších předpisů, je zaměstnavatel povinen bez zbytečného odkladu oznámit organizační jednotce pojišťovny, v jejímž obvodu má sídlo, že nastala škodná událost, vyjádřit se k požadované náhradě a k její výši, příp. zmocnit pojišťovnu, aby za něho v této věci jednala.
Jestliže dojde k pracovnímu úrazu u jiného zaměstnavatele, než u kterého je postižený zaměstnanec v pracovním nebo obdobném poměru, pak je tato právnická či fyzická osoba, u níž k úrazu došlo, povinna pracovní úraz bez zbytečného odkladu ohlásit zaměstnavateli, který k němu svého zaměstnance vyslal, a umožní mu účast na objasnění příčin a okolností vzniku pracovního úrazu a seznámí ho s výsledky tohoto objasnění.
Veškeré ostatní povinnosti, které jsou v tomto návodu uvedeny, pak musí plnit zaměstnavatel, u něhož je postižený zaměstnanec v pracovněprávním vztahu.
Elektronické formuláře "Záznam o úrazu" a "Záznam o úrazu - hlášení změn" jsou k dispozici na internetových stránkách Ministerstva práce a sociálních věcí nebo na oborovém portálu BOZPinfo.cz.
Nařízení vlády č. 67/2005 Sb., o úpravě náhrady za ztrátu na výdělku po skončení pracovní neschopnosti vzniklé pracovním úrazem nebo nemocí z povolání, o úpravě náhrady nákladů na výživu pozůstalých
Opravné prostředky nejsou stanoveny. Spory o výši odškodnění je možno řešit před soudem.
Pokuta až do výše 2 000 000 Kč (§ 17 odst. 2 písm. d) zákona č. 251/2005 Sb., o inspekci práce, ve znění pozdějších předpisů).
S dotazy ke způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu se můžete obrátit na místně příslušný oblastní inspektorát práce.
Dotazy, týkající se oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci, jsou k dispozici na oborovém portálu BOZPinfo.cz.
Další případné dotazy můžete odeslat pomocí příslušného formuláře.
BOZPinfo.cz (oborový portál pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci)
Články o bezpečnosti práce
Jak správně vyplnit formulář "Záznamu o úrazu"
Petr Mrkvička (Výzkumný ústav bezpečnosti práce, v.v.i.) a Ing. Zdeněk Kašpárek (Státní úřad inspekce práce)

References: § 105
 zákona č. 262
 § 105
 § 366
 § 205
 § 4
 zákona č. 251
 zákona č. 61
 zákona č. 61
 § 4
 zákona č. 251
 zákona č. 61
 § 6
 § 7
 § 8
 § 8
 zákona č. 251