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Timestamp: 2018-03-21 01:51:31+00:00

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PRIMERA: Objeto de la convocatoria - PDF
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Juana Marín Crespo
1 GERENCIA DE ATENCION SANITARIA DE MELILLA CONVOCATORIA PARA SELECCIONAR DE FORMA TEMPORAL MEDIANTE CONCURSO UNA PLAZA DE FACULTATIVO ESPECIALISTA DE AREA EN CIRUGÍA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO EN EL HOSPITAL COMARCAL DE MELILLA PRIMERA: Objeto de la convocatoria De conformidad con lo dispuesto en los artículos 9.3 y 33 de la Ley 55/2003, de 16 de diciembre, del Estatuto Marco del Personal Estatutario de los Servicios de Salud, es objeto de la presente convocatoria la selección, mediante el procedimiento de concurso, de una plaza de Facultativo Especialista de Área de CIRUGÍA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO para su desempeño temporal con carácter eventual. SEGUNDA: Condiciones de los aspirantes Para tomar parte en este concurso será necesario: a) Poseer la nacionalidad española o la de un Estado miembro de la Unión Europea o del Espacio Económico Europeo, u ostentar el derecho a la libre circulación de trabajadores conforme al Tratado de la Unión Europea o a otros ratificados por España, o tener reconocido este derecho por norma legal. b) Estar en posesión del título de licenciado en medicina y cirugía y titulo de médico especialista en CIRUGÍA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO. e) Poseer la capacidad funcional necesaria para el desempeño de las funciones que se deriven del correspondiente nombramiento. d) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquier Servicio de Salud o Administración Pública en los seis años anteriores a la convocatoria, ni hallarse inhabilitado con carácter firme para el ejercicio de las funciones públicas. e) En el caso de los nacionales de otros Estados mencionados en el párrafo a), no encontrarse inhabilitado, por sanción o pena, para el acceso a funciones o servicios públicos en un Estado miembro, ni haber sido separado, por sanción disciplinaria, de alguna de sus Administraciones o servicios públicos en los seis años anteriores a la convocatoria. TERCERA: Instancias 3.1. Las solicitudes de participación se formalizarán en los modelos que figuran en los anexo 1 y anexo 1 bis de la presente convocatoria, a las que se adjuntará la hoja de autobaremación que se indica en el anexo 2 y una copia de la documentación acreditativa de los méritos alegados y susceptibles de valoración. El aspirante que resulte seleccionado estará obligado a justificar los méritos alegados, mediante la presentación de los documentos originales o compulsados en el plazo que se refiere la base Las solicitudes se presentarán ante la Gerencia de Atención Sanitaria en el plazo de quince días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el tablón de anuncios del Hospital Comarcal, y en cualquiera de los registros de los órganos administrativos y en las formas establecidas en el artículo CORREO ELECTRONICO: Remonta, MELILLA TEL: FAX:
2 38.4 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común CUARTA: Comisión de Selección 4.1. El órgano de selección será presidido por la Dirección Médica de Atención Especializada o persona en quien delegue y estará compuesto por un secretario y cuatro vocales que habrán de desempeñar plaza o categoría para la que se precise un nivel de titulación académica igual o superior a la exigida en la presente convocatoria, y de los que uno habrá de ser designado por la Comisión Mixta. La composición de los Tribunales se hará pública con anterioridad a la publicación del listado provisional de solicitantes admitidos y excluidos del proceso de selección La Comisión de Selección no podrá constituirse ni actuar sin la presencia del Presidente y Secretario o, en su caso, de quienes les sustituyan, y la de la mitad al menos de sus miembros Sus miembros deberán abstenerse de intervenir cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28.2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. El Presidente podrá solicitar de los miembros del órgano de selección declaración expresa de no hallarse incursos en las circunstancias consignadas en el citado precepto. QUINTA: Desarrollo del concurso 5.1. El concurso consistirá en la valoración de los méritos acreditados por los aspirantes. Los méritos valorables son los que se relacionan en el anexo III y que hayan sido obtenidos por los aspirantes hasta el día anterior a la fecha de esta convocatoria 5.2. Finalizado el plazo de presentación de solicitudes, el órgano de selección aprobará la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos, con exposición, en su caso, de la causa de exclusión. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de cinco días naturales, desde el día siguiente a la publicación, para subsanar los defectos apreciados Los candidatos podrán ser requeridos para la realización de una entrevista por la Comisión de Selección. Ésta podrá formular preguntas, requerir la documentación original sobre los méritos o solicitar los informes que considere necesarios en relación con el currículo profesional de los candidatos a fin de que aclaren los méritos que hayan hecho constar en sus instancias. SEXTA: Resolución del concurso 6.1. Una vez valorados los méritos se publicará en los tablones de anuncios del Hospital Comarcal la relación de aspirantes con la puntuación asignada por el órgano de selección, estando determinado el orden de calificación por la suma total de puntos obtenidos por cada concursante El candidato que haya obtenido mayor puntuación será propuesto por el órgano de selección para que sea nombrado como personal estatuario temporal del INGESA, debiendo presentar ante la Gerencia de Atención Sanitaria, en el plazo de diez días a contar desde el día siguiente a la publicación a que se refiere el párrafo anterior, los documentos originales o compulsados acreditativos de los méritos valorados y la declaración de no hallarse inhabilitado para el desempeño de funciones públicas ni de
3 haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio de cualesquiera Administraciones Públicas Asimismo, en el mismo plazo, deberá someterse a reconocimiento médico por el Servicio de Prevención del Área que habrá de expedir el correspondiente informe acreditativo de la capacidad funcional para el desempeño del puesto de trabajo Quienes dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, no presentaran la documentación o el resultado del reconocimiento médico fuera no apto, no podrán ser nombrados personal estatuario temporal, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia En cualquiera de los supuestos previstos en el apartado anterior o en caso de falta de toma de posesión en el plazo que se le indicara, el interesado perderá todos los derechos derivados de su participación en el proceso selectivo, procediéndose a tramitar el nombramiento a favor del siguiente aspirante con mayor puntuación conforme a lo dispuesto en la presente base. SÉPTIMA: Notificación/publicación A los efectos previstos en el art b) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, se indica que cuantos actos deriven del presente procedimiento selectivo serán publicados en el tablón de anuncios del Hospital Comarcal de Melilla. OCTAVA: Recursos y reclamaciones La presente resolución y cuantos actos administrativos se deriven de ella, podrá ser impugnados por los interesados a través de recurso potestativo de reposición en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de su publicación, ante la Gerencia de Atención Sanitaria, o recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses ante el Tribunal Superior de Justicia de Madrid. Melilla, a 14 Julio de 2014 EL DIRECTOR DEL INGESA P.D. EL GERENTE DE ATENCION SANITARIA (Resolución de de la Dirección General del INSALUD sobre delegación de atribuciones (B.O.E. nº 193, de ) Fdo.: Pedro S. Villarroel Gil
4 GERENCIA DE ATENCION SANITARIA DE MELILLA DATOS PERSONALES ANEXO 1 SOLICITUD DE ADMISIÓN Apellidos y nombre: D.N.I. / N.I.E. : Fecha de Nacimiento: Dirección: Telefonas de contacto: DECLARA: Que reúne los requisitos establecidos en la convocatoria pública para la cobertura temporal de una plaza de FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA EN CIRUGÍA GENERAL Y APARATO DIGESTIVO en el Hospital Comarcal de Melilla, convocada por Resolución del Gerente de Atención Sanitaria de fecha 14 de julio de 2014; y SOLICITA: Que sea admitida la presente instancia y la documentación que se acompaña y se relaciona en la hoja adjunta., a de de Fdo.: GERENTE DE ATENCIÓN SANITARIA DEL ÁREA ÚNICA DE MELILLA. INGESA. C/ Remonta nº MELILLA CORREO ELECTRONICO: Remonta, MELILLA TEL: FAX:
5 ANEXO 1.BIS HOJA ADJUNTA A LA SOLICITUD DE ADMISIÓN EN EL PROCESO DE SELECCIÓN TEMPORAL DE UNA PLAZA DE MÉDICO ESPECIALISTA EN CIRUGÍA GENERAL Y DEL APARATO DIGESTIVO DATOS PERSONALES Apellidos y nombre: D.N.I. / N.I.E. : Fecha de Nacimiento: Dirección: Teléfonos de contacto: DOCUMENTACIÓN APORTADA Enum ere la docum entación acreditativa de los m éritos que aporta: 1. Fotocopia deld.n.i.o pasaporte vigentes 2. Titulación de Licenciado en M edicina y Cirugía. 3. Titulación de Especialista en Cirugía Generaly delaparato Digestivo , a de de Fdo.:
6 GERENCIA DE ATENCION SANITARIA DE MELILLA ANEXO 2 AUTOBAREMO CONVOCATORIA PARA COBERTURA TEMPORAL DE UNA PLAZA DE FACULTATIVO ESPECIALISTA DE ÁREA DE CIRUGÍA GENERAL Y AP. DIGESTIVO APELLIDOS Y NOMBRE D.N.I. 1. FORMACIÓN ACADÉMICA (Puntuación máxima en este apartado 5 puntos) Número Asignaturas 1.1.Matrícula de Honor o Sobresaliente X 0 15 puntos = PUNTUACIÓN 1.3. Posesión del grado de Doctor 1 ó 2 puntos TOTAL FORMACION ACADEMICA 2. FORMACIÓN ESPECIALIZADA (Puntuación máxima en este apartado 10 puntos) PUNTUACIÓN Formación especializada vía MIR o equivalente X 10 puntos = Formación especializada obtenida en Escuela Profesional X 4 puntos = TOTAL FORMACIÓN ESPECIALIZADA 3. EXPERIENCIA PROFESIONAL (Puntuación máxima 15 puntos) Por cada mes de servicios prestados como facultativo en la especialidad en instituciones sanitarias del Sistema Nacional de Salud Por cada mes completo de servicios prestados cono facultativo en la especialidad en Centros Concertados, Entidades Colaboradoras Acreditadas mediante el correspondiente convenio y en ONG sanitarias NÚMERO DE MESES X 0'10 puntos = X 0'05 puntos = TOTAL) EXPERIENCIA PROFESIONAL PUNTUACIÓN 4. OTRAS ACTIVIDADES (Puntuación máxima 10 puntos) 4.1. Trabajos científicos y de investigación Nº * Comunicaciones a Congresos * Publicaciones en revistas * Capítulo libro Libro Difusión nacional Difusión internacional Difusión nacional Difusión internacional Difusión nacional Difusión internacional Difusión nacional Difusión internacional 1º Autor X 0'1 puntos = Otros X 0'05 puntos = 1º Autor X 0'2 puntos = Otros X 0'1 puntos = 1º Autor X 0'2 puntos = Otros X 0'1 puntos = 1º Autor X 0'4 puntos = Otros X 0'2 puntos = 1º Autor X 0'3 puntos = Otros X 0'15 puntos = 1º Autor X 0'5 puntos = Otros X 0'25 puntos = 1º Autor X 1 2 puntos = Otros X 0'6 puntos = 1º Autor X 2 puntos = Otros X 1 puntos = CORREO ELECTRONICO: Remonta, MELILLA TEL: FAX:
7 4.2. Cursos y diplomas Nº Curso entre O y 39 horas X 0'05 puntos = Curso entre 40 y 100 horas X 0'1 puntos = Curso entre 101 y 300 horas X 0'2 puntos = Curso entre 301 y 600 horas X 0'5 puntos = Curso superior a 600 horas X 1 puntos = TOTAL APARTADO OTRAS ACTIVIDADES TOTAL PUNTUACION AUTOBAREMO
8 GERENCIA DE ATENCION SANITARIA DE MELILLA ANEXO 3 1. FORMACIÓN ACADÉMICA (puntuación máxima 5 puntos) 1.1. Por cada matrícula de honor o sobresaliente durante los estudios de licenciatura (máximo 30 asignaturas, excluidas las de formación política, formación religiosa, educación física e idiomas).0,15 punto 1.2. Grado de doctor..1 punto (Si el grado de doctor se ha obtenido con la calificación de cum laude se añadirá 1 punto más) 2. FORMACIÓN ESPECIALIZADA (puntuación máxima 10 puntos) 2.1. Facultativos especialistas que hayan cumplido el período de formación completo como residentes en hospitales con programa acreditado del sistema de residencia, o en un Centro extranjero con programa reconocido de docencia para posgraduados en la especialidad de que se trate..10 puntos 2.2. Por haber realizado el programa completo de formación especializada en Escuela Profesional...4 puntos (Los apartados 2.1 y 2.2 son excluyentes entre si) 3. EXPERIENCIA PROFESIONAL (puntuación máxima 15 puntos) 3.1 Por cada mes de servicios prestados como Facultativo en la especialidad a la que se concursa en centros asistenciales del Sistema Nacional de Salud puntos 3.2. Por cada mes completo de servicios prestados cono facultativo en la especialidad en Centros Concertados, Entidades Colaboradoras Acreditadas mediante el correspondiente convenio y en ONG sanitarias...0,05 puntos 4. OTRAS ACTIVIDADES (puntuación máxima 10 puntos) 4.1. Por trabajos científicos y de investigación aparecidos en publicaciones y revistas médicas o en libros, así como por aportaciones a reuniones y congresos científicos, siempre relacionados con la especialidad/categoría a la que se opta, se valorará de acuerdo a los criterios de la tabla siguiente: CORREO ELECTRONICO: Remonta, MELILLA TEL: FAX:
9 DIFUSIÓN NACIONAL DIFUSION INTERNACIONAL 1er AUTOR OTROS 1er AUTOR OTROS 1. Comunicaciones a congresos 0,1 0,05 0,2 O,1 2. Publicaciones en revistas 0,2 O,1 0,4 0,2 3. Capítulo libro 0,3 0,15 0,5 0,25 4. Libro 1,2 0, Por cursos o diplomas dirigidos a la misma especialidad a la que se concursa, obtenidos en cursos impartidos por Escuelas de salud pública, centro universitarios u hospitalarios con programa acreditado para la docencia, nacionales o extranjeros, o por actividades subvencionadas por la Administración Sanitaria a otras entidades en esta materia, así como por diplomas o certificados obtenidos en cursos de carácter sanitario dirigidos a la misma especialidad y/o categoría a la que se concursa, organizados por organismos o instituciones de las Administraciones Sanitarias, organizaciones sindicales o entidades sin ánimo de lucro al amparo de norma reguladora de rango suficiente que avale estos procesos formativos y que deberá constar en los mismos Curso hasta 39 horas... 0,05 puntos/curso Curso entre 40 y 100 horas... 0,10 puntos/curso Curso entre 101 y 300 horas... 0,20 puntos/curso Curso entre 301 y 600 horas... 0,50 puntos/curso Curso superior a 600 horas... 1,00 puntos/curso
B.O.C.M. Núm. 220 MIÉRCOLES 16 DE SEPTIEMBRE DE 2015 Pág. 85 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Consejería de Sanidad HOSPITAL UNIVERSITARIO PUERTA DE HIERRO MAJADAHONDA 18 RESOLUCIÓN de
núm. 140 de 17-vi-2016 1/6 I. Principado de Asturias Au t o r i d a d e s y Pe r s o n a l Consejería de Sanidad Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) Resolución de 10 de junio de 2016,
B.O.C.M. Núm. 141 MIÉRCOLES 15 DE JUNIO DE 2016 Pág. 57 I. COMUNIDAD DE MADRID B) Autoridades y Personal Consejería de Sanidad HOSPITAL UNIVERSITARIO 12 DE OCTUBRE 13 RESOLUCIÓN de 24 de mayo de 2016,
núm. 141 de 18-VI-2016 1/6 I. Principado de Asturias Au t o r i d a d e s y Pe r s o n a l CONSEJERÍA DE SANIDAD SERVICIO DE SALUD DEL PRINCIPADO DE ASTURIAS (SESPA) Resolución de 14 de junio de 2016,
núm. 143 de 21-vi-2016 1/6 I. Principado de Asturias Au t o r i d a d e s y Pe r s o n a l Consejería de Sanidad Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) Resolución de 16 de junio de 2016,
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núm. 150 de 29-vi-2016 1/7 I. Principado de Asturias Au t o r i d a d e s y Pe r s o n a l Consejería de Sanidad Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) Resolución de 23 de junio de 2016,
núm. 269 de 19-xi-2015 1/6 I. Principado de Asturias Au t o r i d a d e s y Pe r s o n a l Consejería de Sanidad Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) Resolución de 11 de noviembre de 2015,
núm. 288 de 14-xii-2015 1/7 I. Principado de Asturias Au t o r i d a d e s y Pe r s o n a l Consejería de Sanidad Servicio de Salud del Principado de Asturias (SESPA) Resolución de 4 de diciembre de 2015,

References: artículo 28
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