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Timestamp: 2020-07-09 05:43:24+00:00

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Abogacía, Graduados Sociales y Proceso LaboralTirant lo Blanch - Librería Tirant Lo Blanch
Autor/es: Fernando Sicre Gilabert
Autor/a: Raúl Boo Vicente Juan Carlos Cabrera Pascua Ángel de Álvaro Montero ...
Autor/a: Raúl Boo Vicente Juan Carlos Cabrera Pascua Ángel de Álvaro Montero Iván Díaz Tamargo Carlos Nacenta Mora Ana María Orellana Cano Nuria Auxiliadora Orellana Cano Sergio Ponce Rodríguez Luis Tejedor Redondo Carlos Zabala López Gómez
1ª Edición / 1100 págs. / Guaflex / Castellano / Libro
9788413136301
9788413136318
La Colección Abogacía y Proceso persigue constituir, en los cuatro órdenes jurisdiccionales, una guía de la práctica procesal y un compendio de soluciones a los problemas que en aquella se suscitan, incluso ofreciendo diversas alternativas para superarlos, sin desdeñar las críticas que pueda merecer la regulación legal o la doctrina jurisprudencial, en su caso. Para ello se han reunido los conocimientos y experiencias de estudiosos del mundo del Derecho y profesionales de la práctica jurídica (magistrados, fi scales, inspectores de trabajo, abogados-socios de prestigiosos despachos, etc.), ordenados de modo que constituya una útil herramienta para los operadores jurídicos con la que poder afrontar los problemas de la práctica forense. De acuerdo con este propósito, en el presente volumen, junto a cuestiones generales del proceso laboral, analizadas con gran profundidad, se ubican también otras más específi cas, como la llamada ?auto-demanda?, cuando el despido colectivo termina sin acuerdo y el empresario precisa un respaldo judicial a la decisión de despido tomada, o los casos en los que el empresario puede demandar al trabajador reclamando una indemnización por incumplimiento de alguna de las condiciones pactadas en su contrato de trabajo. Además, esta obra ha sido elaborada teniendo en cuenta no sólo a los abogados, sino también a los graduados sociales, pues unos y otros son actores importantes en el orden jurisdiccional social
V.7. EJECUCIÓN DE CRÉDITOS CONTRA LA MASA EN FASE DE LIQUIDACIÓN 593
VI. COMUNICACIÓN, RECONOCIMIENTO Y PAGO DE CRÉDITOS DE LOS TRABAJADORES 594
VI.1. COMUNICACIÓN Y RECONOCIMIENTO DE CRÉDITOS LABORALES 594
VI.1.1. Forma y plazo de la comunicación 594
VI.1.2. Reconocimiento preceptivo de créditos laborales 596
VI.1.3. Consecuencias de la falta de comunicación o comunicación tardía 597
VI.1.4. Comunicaciones posteriores de créditos 598
VI.2. CLASIFICACIóN DE CRÉDITOS LABORALES 598
VI.2.1. Créditos contra la masa 598
VI.2.1.1. Créditos por salarios de los últimos 30 días de trabajo efectivo 599
VI.2.1.2. Créditos generados por la continuidad de la actividad profesional o empresarial del deudor 599
VI.2.1.3. Pago de créditos contra la masa 602
VI.2.2. Créditos concursales 603
VI.2.2.1. Créditos privilegiados 603
VI.2.2.2. Créditos ordinarios 606
VI.2.2.3. Créditos subordinados 607
VI.3. IMPUGNACIÓN DEL INVENTARIO Y DE LA LISTA DE ACREEDORES 608
VI.3.1. Impugnación del inventario 609
VI.3.2. Impugnación de la lista de acreedores 610
VI.3.3. Tramitación 610
VI.3.4. Especialidades de la impugnación en el procedimiento abreviado 611
VI.3.5. Consecuencias de la falta de impugnación 612
VI.4. MODIFICACIÓN DEL TEXTO DEFINITIVO DE LA LISTA DE ACREEDORES 613
VI.4.1. Supuestos legales 613
VI.4.2. Procedimiento 614
VI.5. SUBROGACIÓN DEL FOGASA EN LOS CRÉDITOS LABORALES 615
VII. TRABAJADORES, VENTA DE UNIDAD PRODUCTIVA Y SUCESIÓN DE EMPRESA 616
VII.1. ESPECIALIDADES DE LA VENTA DE LA UNIDAD PRODUCTIVA 616
VII.2. SUCESIÓN DE EMPRESA Y EXONERACIÓN DE CARGAS LABORALES Y DE SEGURIDAD SOCIAL 618
VII.2.1. El art. 149.4 de la Ley Concursal 618
VII.2.2. Competencia para decidir si existe sucesión de empresa 621
VIII. TRABAJADORES Y CONCLUSIÓN DE CONCURSO 625
VIII.1. CAUSAS DE CONCLUSIÓN DEL CONCURSO 625
VIII.2. ESPECIALIDADES DE LA CONCLUSIÓN DEL CONCURSO POR INSUFICIENCIA DE MASA ACTIVA 625
VIII.2.1. Requisitos 625
VIII.2.2. Orden de pago 626
VIII.2.3. Informe justificativo de la administración concursal 627
VIII.3. EXONERACIÓN DEL PASIVO INSATISFECHO DEL DEUDOR PERSONA NATURAL 628
IX. INTERVENCIÓN DE LOS TRABAJADORES EN LA SECCIÓN DE CALIFICACIÓN 629
IX.1. CALIFICACIÓN DE CONCURSO CULPABLE 629
IX.2. TRAMITACIÓN DE LA SECCIÓN DE CALIFICACIÓN 630
IX.3. LA SENTENCIA DE CALIFICACIÓN 632
IX.4. RESPONSABILIDAD CONCURSAL 633
LAS RECLAMACIONES PLANTEADAS POR TRABAJADORES A TRAVÉS DE OTRAS MODALIDADES DEL PROCEDIMIENTO LABORAL ORDINARIO
I. INTRODUCCIÓN 637
II. EFECTOS DE LA ACCIÓN DE DESPIDO SOBRE LA MEDIDA EXTINTIVA 639
III. PLAZO PARA EL EJERCICIO DE LA ACCIÓN 640
III.1. CADUCIDAD 640
III.2. DIES A QUO 641
iII.3. SUSPENSIÓN DEL PLAZO DE CADUCIDAD 642
III.3.1. Conciliación o mediación extrajudicial 642
III.3.2. Falta de jurisdicción o competencia del órgano jurisdiccional 643
III.3.3. Inicio de un proceso arbitral 643
III.3.4. Designación de Abogado de oficio 644
IV. DEMANDA 644
IV.1. ASPECTOS GENERALES 644
iv.2. ACUMULACIÓN DE ACCIONES 645
IV.2.1. Reclamación de una indemnización adicional de daños y perjuicios 645
IV.2.2. Reclamación de la liquidación de las cantidades adeudadas a la fecha del despidos 645
IV.2.3. Despido y extinción del artículo 50 ET 646
IV.3. ACUMULACIÓN DE PROCESOS RELATIVOS A LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 646
V. TRAMITACIÓN JUDICIAL 647
V.1. ALTERACIÓN DEL ORDEN EN LA FASE DE ALEGACIONES 647
V.2. OPOSICIÓN A LA DEMANDA 648
V.3. PRUEBA 648
V.3.1. Inversión del orden de la práctica de la prueba 648
V.3.2. Inversión del orden de la carga de la prueba 648
VI. SENTENCIA 649
VI.1. DESPIDO PROCEDENTE 649
VI.1.1. Acreditación del incumplimiento 649
VI.1.2. Efectos 650
VI.2. DESPIDO IMPROCEDENTE 650
VI.2.1. Improcedencia por motivos sustantivos 651
VI.2.2. Improcedencia por motivos de forma 651
VI.2.3. Efectos 652
VI.2.3.1. Readmisión 653
VI.2.3.2. Indemnización 655
VI.2.3.3. Salarios de tramitación 660
VI.3. DESPIDO NULO 661
VI.3.1. Tipos de nulidad 661
VI.3.2. Efectos 662
I. INTRODUCCIÓN 665
II. PLAZO PARA EL EJERCICIO DE LA ACCIÓN 666
III. DEMANDA 667
IV. TRAMITACIÓN JUDICIAL 668
V. SENTENCIA 668
V.1. CONFIRMACIÓN DE LA SANCIÓN 669
V.2. NULIDAD DE LA SANCIÓN 669
V.3. REVOCACIÓN TOTAL DE LA SANCIÓN 670
V.4. REVOCACIÓN PARCIAL DE LA SANCIÓN 670
LAS RECLAMACIONES CONTRA LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO
DE TRABAJO POR CAUSAS OBJETIVAS, POR DESPIDO COLECTIVO Y OTRAS CAUSAS DE EXTINCIÓN
I. PROCESO DE EXTINCIÓN DEL CONTRATO POR CAUSAS OBJETIVAS 673
I.1. INTRODUCCIÓN 673
I.2. PLAZO PARA EL EJERCICIO DE LA ACCIÓN 675
I.3. TRAMITACIÓN JUDICIAL 676
I.4. SENTENCIA 678
I.4.1. Despido procedente 678
I.4.2. Despido improcedente 679
I.4.3. Despido nulo 681
II. LOS DESPIDOS COLECTIVOS 682
II.1. INTRODUCCIÓN 682
II.2. LEGITIMACIÓN 683
II.2.1. Legitimación activa 683
II.2.1.1. La legitimación activa de los representantes de los trabajadores 684
II.2.1.2. Participación de la autoridad laboral 687
II.2.1.3. El empresario 689
II.2.2. Legitimación pasiva 690
II.2.2.1. La empresa 690
II.2.2.2. Los grupos de empresa 690
II.2.2.3. Los firmantes del acuerdo por la parte social 693
II.2.2.4. En los casos de autodemanda del empresario 693
II.3. PLAZOS Y TRAMITACIÓN 694
II.3.1. Carácter preferente y urgente 694
II.3.2. Plazos para la interposición de la demanda 694
II.3.2.1. Plazo en el caso de demanda interpuesta por los representantes de los trabajadores 694
II.3.2.2. Plazo en el caso de interposición de la demanda por el empresario 696
II.3.3. Tramitación 697
II.4. EL OBJETO DEL PROCESO 698
II.5. LOS MOTIVOS DE LA DEMANDA 700
II.5.1. Falta de concurrencia de la causa 700
II.5.2. Ausencia del periodo de consultas o falta de entrega de información 701
II.5.3. Existencia de fraude, dolo, coacción o abuso de derecho 703
II.5.4. Vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas 703
II.6. LA CALIFICACIÓN DEL DESPIDO COLECTIVO 704
II.6.1. La nulidad del despido colectivo 704
II.6.1.1. Falta de realización del periodo de consultas 705
II.6.1.2. Falta de entrega de la documentación legalmente exigible 710
II.6.1.3. Incumplimiento del procedimiento en caso de despido por fuerza mayor 712
II.6.1.4. Falta de autorización del juez del concurso 712
II.6.1.5. Existencia de fraude, dolo o abuso de derecho 712
II.6.1.6. Vulneración de derechos fundamentales y libertades públicas 713
II.6.2. El despido colectivo no ajustado a Derecho 714
II.6.3. La declaración como ajustado a Derecho 716
II.7. EFICACIA DE LA SENTENCIA 716
DE LAS RECLAMACIONES DE LOS TRABAJADORES EN DESPIDOS COLECTIVOS
I. CONSIDERACIONES GENERALES 719
II. APROXIMACIÓN A LAS VÍAS DE IMPUGNACIÓN DE UN DESPIDO COLECTIVO 722
II.1. Diversos escenarios impugnatorios al concluir el procedimiento de despido colectivo 724
III. ACERCA DE LAS RECLAMACIONES INDIVIDUALES DE LOS TRABAJADORES DESPEDIDOS 725
III.1. Alcance de las demandas individuales: acerca de si pueden cuestionar e impugnar elementos del procedimiento de despido colectivo o no 726
III.1.1. La impugnación colectiva no siguió las reglas de los apartados 1 a 12 del artículo 124 LRJS 726
III.1.2. La impugnación colectiva siguió las reglas de los apartados 1 a 12 del artículo 124 LRJS 727
III.1.3. A modo de conclusión 728
IV. EL PROCEDIMIENTO EN LAS RECLAMACIONES INDIVIDUALES DE DESPIDO 729
IV.1. LA RECLAMACIÓN 730
IV.1.1. Conciliación previa y plazos 730
IV.1.2. Un ejemplo real sobre la interposición de las demandas individuales 730
IV.2. La demanda 734
IV.2.1. Las alegaciones de las demandas individuales cuando ha habido acuerdo con los representantes de los trabajadores 734
IV.2.2. Las alegaciones de las demandas individuales cuando no ha habido acuerdo con los representantes de los trabajadores 736
IV.3. El contenido de las demandas individuales cuando no se ha impugnado ni el acuerdo en el procedimiento de despido colectivo ni la decisión final empresarial 736
IV.3.1. Supuestos con acuerdo y ausencia de impugnación colectiva 737
IV.3.2. Supuestos sin acuerdo y ausencia de impugnación colectiva 738
IV.4. Acerca de determinar qué se entiende por “cuestiones de carácter individual” 739
IV.4.1. Sobre cómo debe el trabajador cuestionar la aplicación de los criterios de su selección 739
IV.4.2. Cuando el objeto de la demanda afecta a preferencias atribuidas a otros trabajadores 743
VACACIONES, MATERIA ELECTORAL, CLASIFICACIÓN
PROFESIONAL, MOVILIDAD GEOGRÁFICA, MODIFICACIÓN SUSTANCIAL
DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Y DERECHOS DE CONCILIACIÓN
DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL RECONOCIDOS LEGAL O CONVENCIONALMENTE
I. LA RECLAMACIÓN POR VACACIONES 745
I.1. LA FECHA DE DISFRUTE DE LAS VACACIONES. REGULACIÓN LEGAL 745
I.2. OBJETO DEL PROCESO DE VACACIONES 746
I.3. PLAZO PARA EL EJERCICIO DE LA ACCIÓN 747
I.3.1. Cuando la fecha de disfrute se encuentre fijada 748
I.3.2. Cuando la fecha de disfrute no se encuentre fijada 748
I.4. TRAMITACIÓN DEL PROCEDIMIENTO 748
I.4.1. Urgencia del procedimiento 748
I.4.2. Competencia objetiva y territorial 749
I.4.3. Litisconsorcio pasivo necesario 749
I.4.4. Demanda 749
I.4.5. Sentencia 749
II. RECLAMACIONES EN MATERIA ELECTORAL 750
II.1. SUBMODALIDADES PROCESALES 750
II.2. EL PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE LAUDOS ARBITRALES 751
II.2.1. El arbitraje electoral 751
II.2.1.1. Naturaleza y ámbito 751
II.2.1.2. Reclamación Previa ante la Mesa Electoral 752
II.2.1.3. Designación de los árbitros 753
II.2.1.4. Desarrollo del procedimiento arbitral 753
II.2.2. Procedimiento judicial 754
II.2.2.1. Plazo 754
II.2.2.2. Competencia objetiva y territorial 754
II.2.2.3. Sujetos legitimados 755
II.2.2.4. Fundamento de la Demanda 757
II.2.2.5. Tramitación procesal 757
II.3. IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN ADMINISTRATIVA QUE DENIEGUE EL REGISTRO DEL ACTA ELECTORAL 758
II.3.1. Objeto de la submodalidad procesal 758
II.3.2. Competencia objetiva y territorial 759
II.3.3. Plazo para ejercitar la acción 759
II.3.4. Legitimación 759
II.3.5. Especialidades del proceso 759
II.4. PROCESO DE IMPUGNACIÓN DE LOS CERTIFICADOS DE REPRESENTATIVIDAD SINDICAL 760
II.4.1. Objeto de la submodalidad procesal 760
II.4.2. Competencia objetiva y territorial 760
II.4.3. Plazo para ejercitar la acción 760
II.4.4. Legitimación 760
II.4.5. Especialidades del proceso 760
III. RECLAMACIONES DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 761
III.1. LA CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 761
III.2. OBJETO DEL PROCEDIMIENTO DE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL 762
III.2.1. Criterios generales de delimitación de la acción del artículo 137 LRJS 762
III.2.2. Supuestos excluidos del campo de aplicación del 137 LRJS 764
III.3. Posibilidad de acumulación de acciones 764
III.4. TRAMITACIÓN DEL PROCEDIMIENTO 764
III.4.1. Plazo para el ejercicio de la acción 764
III.4.2. Exigencia de previa reclamación a la empresa 765
III.4.3. Competencia objetiva y funcional 765
III.4.4. Particularidades de la Demanda 766
III.4.5. Admisión de la Demanda. Solicitud de Informe a la Inspección de Trabajo 766
III.4.6. Recursos 767
IV. LAS RECLAMACIONES POR MOVILIDAD GEOGRÁFICA 767
IV.1. LA MOVILIDAD GEOGRÁFICA 767
IV.1.1. Concepto y regulación legal 767
IV.1.2. Modalidades 770
IV.2. EL PROCEDIMIENTO DEL ARTÍCULO 138 DE LA LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL 770
IV.2.1. Impugnación de la movilidad geográfica a través del procedimiento del artículo 138 LRJS 770
IV.2.2. El procedimiento del artículo 138 LRJS 772
IV.2.2.1. Plazo para el ejercicio de la acción 772
IV.2.2.2. Competencia objetiva y territorial 773
IV.2.2.3. Requisitos preprocesales 773
IV.2.2.4. Legitimación activa y pasiva 773
IV.2.2.5. Demanda 774
IV.2.2.6. Tramitación Procesal 774
IV.2.2.7. Prueba 775
IV.2.2.8. Sentencia 775
IV.2.2.9. Recursos 777
IV.2.2.10. Ejecución de Sentencia 778
V. LAS RECLAMACIONES SOBRE MODIFICACIONES SUSTANCIALES DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO 779
V.1. LA REGULACIÓN LEGAL DE LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO. CONCEPTO Y SUPUESTOS 779
V.1.1. El ámbito de aplicación del artículo 41 del ET y concepto de modificación sustancial de las condiciones de trabajo 779
V.1.2. Modificaciones de carácter individual y de carácter colectivo 782
V.2. PROCEDIMIENTO JUDICIAL DE RECLAMACIÓN FRENTE A LA MODIFICACIÓN SUSTANCIAL (REMISIÓN) 782
VI. LAS RECLAMACIONES SOBRE LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL 783
VI.1. OBJETO DEL PROCESO EN MATERIA DE DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL 783
VI.2. EL PROCEDIMIENTO JUDICIAL 786
VI.2.1. Plazo para el ejercicio de la acción 786
VI.2.2. Competencia objetiva y territorial 786
VI.2.3. Demanda 786
VI.2.4. Tramitación Procesal 786
VI.2.5. Sentencia y recursos 787
LAS RECLAMACIONES SOBRE LA IMPUGNACIÓN DE ACTOS
ADMINISTRATIVOS EN MATERIA LABORAL, SINDICAL, RIESGOS LABORALES Y AQUELLOS QUE CORRESPONDAN EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL. EL PROCEDIMIENTO DE OFICIO DERIVADO DE LAS COMUNICACIONES A LA AUTORIDAD LABORAL
I. Introducción: el procedimiento administrativo sancionador en el ámbito social del Derecho: principios de tramitación y supletoriedad de la Ley 39/2015, de 1 de octubre. Iniciación de oficio 789
I.1. Tramitación del procedimiento 792
I.2. Iniciación del procedimiento 792
II. Cuestiones puntuales a considerar en torno a la tramitación e instrucción del expediente sancionador 793
II.1. La caducidad del procedimiento sancionador 793
II.2. La concurrencia de sanciones con el orden jurisdiccional penal 798
II.2.1. El principio non bis in ídem del artículo 3 LISOS: el Derecho administrativo sancionador y el Derecho penal 798
II.2.2. Concurrencia necesaria de requisitos para la aplicación del Principio 799
II.2.3. El procedimiento a seguir en caso de concurrencia de sanciones con el orden jurisdiccional penal 800
II.2.4. La preferencia de la jurisdicción penal sobre la administrativa 801
II.2.5. La paralización de las actuaciones inspectoras cuyo objeto coincida con asuntos de los que esté conociendo un órgano jurisdiccional 802
III. La impugnación judicial de las resoluciones administrativas sancionadoras 803
III.1. Efectos de las coincidencias de contenido entre la LJS y la LJCA en lo que respecta a la modalidad procesal de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de Seguridad Social excluido los prestacionales 807
III.1.1. El denunciante en los procedimientos de sanción por infracción de normas laborales 808
III.1.2. Una nueva visión de la cuestión 810
III.1.3. La práctica administrativa actual y su entronque con la LJS 812
III.1.4. Distinciones básicas que diferencian la modalidad procesal de impugnación de actos administrativos en materia laboral y de seguridad social excluido los prestacionales con el procedimiento contencioso-administrativo, que sí es utilizado para la impugnación de los actos comprendidos en el artículo 3.f) LJS 814
III.2. Especialidades de la modalidad procesal de impugnación de actos administrativos en materia laboral y Seguridad social no prestacionales 815
III.2.1. Legitimación 816
III.2.1.1. Legitimación activa 816
III.2.1.2. Legitimación para comparecer como parte 816
III.2.1.3. Legitimación pasiva 817
III.2.1.4. Procesos que enjuician hechos que pudieran ser constitutivos de accidentes de trabajo o enfermedad profesional 817
III.2.2. El agotamiento de la vía administrativa previa 817
III.2.3. La reclamación y remisión del expediente administrativo y emplazamientos 818
III.2.4. Congruencia con el expediente administrativo 819
III.2.5. La demanda 819
III.2.5.1. Plazos de interposición 819
III.2.5.2. Requisitos de la demanda 820
III.2.6. La sentencia 821
III.2.7. Medidas cautelares 822
III.3. Las acumulaciones de acciones y procesos 823
III.4. Especialidades en relación con la Orden de Paralización del trabajo cuando exista riesgo grave e inminente 826
III.4.1. La tramitación de la orden de paralización 827
III.4.2. La vía de recurso en el ámbito administrativo contra la orden de paralización 828
III.4.3. Impugnación judicial de la resolución que resuelve el recurso ordinario 829
IV. El procedimiento de oficio 830
iv.1. Un caso especial: el procedimiento de oficio y las actas de infracción en materia de extranjería 838
iv.2. Comunicación para iniciar el procedimiento de oficio en el orden jurisdiccional social 839
LAS RECLAMACIONES EN MATERIA DE CONFLICTOS colectivos
I. OBJETO 841
II. EXISTENCIA DE UN INTERÉS GENERAL Y UN COLECTIVO GENÉRICO 841
II.1. El elemento objetivo y el elemento subjetivo 841
II.2. La posibilidad de pretensiones de condena individualizable 842
II.3. Posibles causas del conflicto colectivo 842
III. OBJETO DEL PROCESO POR DETERMINACIÓN EXPRESA DE LA NORMA 843
III.1. Impugnación de decisiones colectivas de movilidad geográfica, de modificación de condiciones y de suspensión y reducción de jornada 843
III.2. Acuerdos de interés profesional de trabajadores autónomos económicamente dependientes 845
III.3. Impugnación de convenios colectivos 845
III.4. Atribución de carácter reservado de determinadas informaciones 845
IV. MATERIAS EXCLUIDAS 846
IV.1. Conflictos hipotéticos o no actuales 847
iv.2. Conflictos de interés o regulatorios 847
iv.3. Conflicto de carácter no laboral 848
V. LEGITIMACIÓN 849
V.1. LEGITIMACIÓN ACTIVA 849
V.1.1. Los sindicatos 849
V.1.2. Las asociaciones empresariales 850
V.1.3. Los empresarios y la representación legal o sindical 850
V.1.4. El caso de los trabajadores autónomos económicamente dependientes 851
V.2. LEGITIMACIÓN PASIVA 851
V.3. LA LEGITIMACIÓN ADHESIVA 852
VI. TRAMITACIÓN 853
vi.1. CONCILIACIÓN O MEDIACIÓN PREVIA 853
vi.2. INICIO DEL PROCEDIMIENTO 854
VI.2.1. La demanda. Requisitos 854
VI.2.2. Inicio por la autoridad laboral 856
VI.2.3. Plazo 856
VI.2.4. Efectos de la iniciación del proceso 856
VI.3. URGENCIA Y PREFERENCIA DEL PROCESO 857
VI.4. CELEBRACIÓN DEL JUICIO Y SENTENCIA 857
VII. LA SENTENCIA 858
VII.1. SENTENCIAS DECLARATIVAS Y SENTENCIAS DE CONDENA 858
VII.2. EL EFECTO DE COSA JUZGADA 860
VII.2.1. El efecto negativo de cosa juzgada 860
VII.2.2. El efecto positivo de cosa juzgada 861
LAS IMPUGNACIONES DE CONVENIOS COLECTIVOS DE EFICACIA GENERAL
Y DE LOS LAUDOS SUSTITUTIVOS DE ESTOS. LAS IMPUGNACIONES DE LOS ESTATUTOS DE LOS SINDICATOS Y DE LAS ASOCIACIONES EMPRESARIALES O DE SU MODIFICACIÓN
I. El convenio colectivo: una peculiar fuente de derecho que deriva de la autonomía colectiva. Su naturaleza jurídica y sus diferencias con otras figuras afines 865
I.1. La naturaleza jurídica del convenio colectivo: Convenio colectivo estatutario y convenio colectivo extra estatutario. Otros acuerdos colectivos 866
I.1.1. Diferencias entre el convenio colectivo estatutario y el extra estatutario 867
I.2. Los acuerdos de empresas y otros acuerdos colectivos 869
II. Administración e interpretación del convenio colectivo: Los medios autónomos para resolver los conflictos de aplicación e interpretación del convenio colectivo 871
II.1. Administración e interpretación del convenio colectivo 871
II.1.1. La comisión paritaria 871
II.1.2. Medios autónomos para resolver los conflictos de aplicación e interpretación del convenio colectivo 873
III. El control judicial de legalidad y de lesividad del convenio colectivo 874
III.1. La impugnación de oficio por la autoridad laboral de los convenios colectivos estatutarios 875
III.1.1. Las causas de la impugnación de oficio por la autoridad laboral: ilegalidad, lesividad e infracción del principio de igualdad 876
III.1.2. La comunicación-demanda de oficio 877
III.1.3. Las partes 878
III.1.4. Procedimiento y su finalización 879
III.2. La impugnación directa del convenio colectivo por los trámites de la modalidad procesal de conflicto colectivo 879
III.2.1. Sujetos legitimados 880
III.2.1.1. Legitimación activa 880
III.2.1.2. Legitimación pasiva 882
III.3. Procedimiento y su finalización 882
IV. La impugnación jurisdiccional del descuelgue del convenio colectivo 885
IV.1. Los motivos de impugnación y los sujetos legitimados 885
IV.1.1. La posible impugnación directa del acuerdo 885
IV.1.2. Los demás supuestos de impugnación 888
IV.1.2.1. La impugnación del acuerdo por motivos no relacionados con la concurrencia de las causas, sino cuando en la adopción del acuerdo se han incumplido requisitos procedimentales 888
IV.1.2.2. La impugnación de la decisión adoptada por el empresario en aplicación del acuerdo 888
IV.1.2.3. La impugnación de la aplicación del acuerdo por el empresario, cuando los trabajadores discrepan de la interpretación que del mismo hace el empresario 888
IV.1.2.4. La impugnación del acuerdo de descuelgue cuando el empresario incumpla las obligaciones dispuestas en el artículo 82.3 ET, consideradas graves 889
V. La impugnación de los laudos arbitrales y de las decisiones directas adoptadas en el seno de la CCNCC 889
VI. La impugnación del acuerdo habido en conciliación y mediación 890
VII. La impugnación de la decisión adoptada por la comisión paritaria, cuando la intervención de esta se ajusta a las previsiones contenidas en el artículo 82.3 ET 891
VIII. El control judicial del convenio extra estatutario 891
IX. Impugnación de estatutos sindicales y de los estatutos de las asociaciones empresariales o de su modificación 895
IX.1. IMpugnación de la resolución de la oficina pública que deniegue el depósito 895
IX.2. Impugnación de los estatutos de sindicatos 898
IX.3. Impugnación de los estatutos de las asociaciones empresariales 899
RECLAMACIONES QUE VERSEN SOBRE TUTELA DE LOS DERECHOS FUNDAMENTALES Y LIBERTADES PÚBLICAS
Juan Carlos Cabrera Pascua
I. INTRODUCCIÓN 901
II. Sobre la tutela reconocida en el artículo 177.1 LRJS 903
II.1. Unas pinceladas sobre el acoso laboral 904
III. Sobre la modalidad procesal en los casos del artículo 177.1 LRJS 906
III.1. Principios que lo informan: preferencia y sumariedad 906
III.2. Limitación del objeto del proceso a la cognición de la lesión invocada 907
III.3. El inicio del proceso: la demanda 907
III.3.1. Sobre la indemnización de daños y perjuicios 909
III.3.2. Sobre la admisión de la demanda 912
III.3.3. La legitimación activa 913
III.3.4. La legitimación pasiva 914
III.3.5. La intervención del Ministerio Fiscal 915
III.4. La celebración del juicio 915
III.5. La recurribilidad en suplicación de la sentencia 916
DE LAS RECLAMACIONES PLANTEADAS POR LOS EMPRESARIOS
EL SUPUESTO DEL ARTÍCULO 124.3 DE LA LEY REGULADORA DE LA JURISDICCIÓN SOCIAL
I. INTRODUCCIÓN 921
II. CONCILIACIÓN PREVIA 923
III. LA COMPETENCIA 923
iii.1. LA COMPETENCIA FUNCIONAL 923
III.2. LA COMPETENCIA OBJETIVA 924
IV. LA LEGITIMACIÓN 925
iv.1. LA LEGITIMACIÓN ACTIVA DEL EMPRESARIO 925
IV.1.1. La legitimación activa para la impugnación colectiva del despido colectivo 925
IV.1.2. La legitimación activa del empresario para la impugnación colectiva del despido colectivo 926
IV.1.2.1. El interés legítimo del empresario 926
IV.1.2.2. La legitimación activa del empresario cuando se ha alcanzado un acuerdo en el periodo de consultas 927
IV.1.3. La legitimación activa de la administración concursal 929
IV.2. LA LEGITIMACIÓN PASIVA 930
V. LA DEMANDA 932
V.1. EL PLAZO DE PRESENTACIÓN 932
V.2. LA INTERRUPCIÓN DEL PLAZO DE CADUCIDAD DE LA ACCIÓN INDIVIDUAL DE IMPUGNACIÓN INDIVIDUAL DEL DESPIDO COLECTIVO 932
V.3. LA ADMISIÓN A TRÁMITE DE LA DEMANDA Y EL REQUERIMIENTO AL EMPRESARIO 933
V.4. LOS EFECTOS DEL INCUMPLIMIENTO DEL REQUERIMIENTO POR EL EMPRESARIO 934
VI. EL ORDEN DE LA INTERVENCIÓN EN EL ACTO DEL JUICIO 934
VII. LA SENTENCIA 935
VII.1. LA NATURALEZA DECLARATIVA DE LA SENTENCIA 935
VII.2. EL CONTENIDO DEL PRONUNCIAMIENTO ESTIMATORIO DE LA DEMANDA. EL DESPIDO COLECTIVO AJUSTADO A DERECHO 935
VIII. LA EFICACIA DE COSA JUZGADA DE LA SENTENCIA SOBRE LOS PROCESOS INDIVIDUALES 936
VIII.1. LAS ESPECIALIDADES DE LA IMPUGNACIÓN INDIVIDUAL DEL DESPIDO COLECTIVO, SEGÚN SE HAYA O NO IMPUGNADO COLECTIVAMENTE 936
viii.2. LA EFICACIA DE COSA JUZGADA DE LA SENTENCIA QUE RESUELVE LA ACCIÓN DE JACTANCIA EN LOS PROCESOS INDIVIDUALES 937
Reclamaciones AL ESTADO POR EL EMPRESARIO DEL PAGO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN
I. REGULACIÓN Y FUNDAMENTO NORMATIVO 939
II. SUPUESTO DE HECHO DE LA RESPONSABILIDAD DEL ESTADO 940
II.1. SENTENCIA FIRME DICTADA EN PROCEDIMIENTO POR DESPIDO 941
II.2. QUE LA SENTENCIA DECLARE LA IMPROCEDENCIA DEL DESPIDO 941
II.3. TRANSCURSO DE MÁS DE 90 DÍAS DESDE LA FECHA EN LA QUE SE TUVO POR PRESENTADA LA DEMANDA HASTA LA FECHA EN LA QUE SE DECLARA POR PRIMERA VEZ LA IMPROCEDENCIA 941
II.3.1. Plazo de 90 días hábiles 941
II.3.2. Dies a quo 942
II.3.3. Dies ad quem 942
II.3.4. Supuestos excluidos del cómputo 943
III. PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN AL ESTADO DE LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN 944
iii.1. LEGITIMACIÓN ACTIVA 944
iii.2. RECLAMACIÓN ADMINISTRATIVA PREVIA 944
III.2.1. Regulación 944
III.2.2. Órganos competentes 944
III.2.3. Plazo 945
III.2.4. Documentación exigida 945
III.2.5. Tramitación y resolución 946
III.3. PROCEDIMIENTO JUDICIAL 946
III.3.1. Órgano competente 946
III.3.2. Particularidades de la demanda 946
III.3.3. Tramitación judicial 947
RECLAMACIÓN DE UNA INDEMNIZACIÓN DEL EMPRESARIO AL TRABAJADOR EN AQUELLOS SUPUESTOS PREVISTOS EN EL CONTRATO DE TRABAJO
I. INTRODUCCIÓN 949
II. INCUMPLIMIENTO DEL PLAZO DE PREAVISO EN LOS CASOS DE DIMISIÓN 949
II.1. FUNDAMENTO DE LA RECLAMACIÓN 949
II.2. PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN 951
III. RECLAMACIONES POR INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE PERMANENCIA EN LA EMPRESA 952
iII.1. FUNDAMENTO DE LA RECLAMACIÓN 952
III.1.1. Concepto y fundamento 952
III.1.2. Requisitos 953
III.1.2.1. Forma escrita 953
III.1.2.2. Que el trabajador haya recibido formación especializada 953
III.1.2.3. La formación debe ser a cargo de la empresa 954
III.1.2.4. Duración máxima 955
III.1.3. Consecuencias del incumplimiento del pacto 955
iII.2. PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN 956
IV. RECLAMACIÓN POR INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE PLENA DEDICACIÓN 957
V. RECLAMACIÓN POR INCUMPLIMIENTO DEL PACTO DE NO COMPETENCIA POSTCONTRACTUAL 958
v.1. FUNDAMENTO LEGAL 958
V.1.1. Regulación legal y justificación 958
V.1.2. Requisitos para la validez del pacto 959
V.1.2.1. Pacto expreso 959
V.1.2.2. Concurrencia de un interés empresarial 959
V.1.2.3. Compensación económica adecuada 960
V.1.2.4. Duración 960
v.2. CONSECUENCIAS DEL INCUMPLIMIENTO DEL PACTO 961
v.3. PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN 962
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD POR PARTE DEL EMPRESARIO AL TRABAJADOR
I. RECLAMACIONES DEL EMPRESARIO FRENTE AL TRABAJADOR. EXPOSICIÓN GENERAL 965
II. RECLAMACIONES DE CANTIDAD BASADAS EN ERROR EN EL PAGO POR PARTE DEL EMPRESARIO 967
II.1. FUNDAMENTO DE LA RECLAMACIÓN. PAGO DE LO INDEBIDO Y ENRIQUECIMIENTO INJUSTO 967
II.2. PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN 968
II.2.1. Tipo de proceso y Juzgado competente 968
II.2.2. Conciliación Previa 968
II.2.3. Peculiaridades del proceso. Especial referencia a la prueba 968
III. EL CASO DE LA RECLAMACIÓN DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN INGRESADOS EN EL SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO Y DE LAS RETENCIONES DEL IRPF 969
III.1. EL REINTEGRO DE LOS SALARIOS DE TRAMITACIÓN ABONADOS AL TRABAJADOR SUPERPUESTOS CON LA PRESTACIÓN POR DESEMPLEO E INGRESADOS EN EL SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO 969
III.2. EL REINTEGRO DE LAS RETENCIONES DE IRPF RECLAMADAS POR LA AGENCIA TRIBUTARIA AL EMPRESARIO 970
IV. RECLAMACIONES DE CANTIDAD BASADAS EN LA CONCESIÓN DE PRÉSTAMOS O ANTICIPOS AL TRABAJADOR 971
V. RECLAMACIONES DEL EMPRESARIO AL TRABAJADOR BASADAS EN EL INCUMPLIMIENTO DE LOS DEBERES BÁSICOS DEL CONTRATO DE TRABAJO 972
V.1. PLANTEAMIENTO GENERAL 972
V.2. ALGUNOS SUPUESTOS CONCRETOS 974
V.2.1. Reclamaciones por daños causados a los bienes de la empresa 974
V.2.2. Reclamaciones por la imposición de multas a la empresa por infracción de la normativa de Tráfico y Seguridad Vial o de Transporte Terrestre 976
V.2.3. Reclamaciones por concurrencia desleal 977
V.3. PROCEDIMIENTO DE RECLAMACIÓN 979
V.3.1. Tipo de proceso y Juzgado competente 979
V.3.2. Conciliación Previa 979
V.3.3. Peculiaridades del proceso. Especial referencia a la prueba 979
DE LOS RECURSOS ORDINARIOS Y EXTRAORDINARIOS CONTRA LAS RESOLUCIONES QUE SE DICTEN DURANTE EL PROCEDIMIENTO
DE LOS RECURSOS CONTRA PROVIDENCIAS, AUTOS, DILIGENCIAS DE ORDENACIOÌ?N Y DECRETOS
I. INTRODUCCIÓN 983
II. EL RECURSO DE REPOSICIÓN 983
II.1. EL RECURSO DE REPOSICIÓN FRENTE A LAS DILIGENCIAS DE ORDENACIÓN Y DECRETOS DEL LETRADO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA 984
II.2. EL RECURSO DE REPOSICIÓN FRENTE A LAS PROVIDENCIAS Y LOS AUTOS 984
iI.3. LAS MATERIAS EXCLUIDAS DEL RECURSO DE REPOSICIÓN 985
iI.4. LOS EFECTOS DE LA INTERPOSICIÓN DEL RECURSO DE REPOSICIÓN 987
iI.5. LA TRAMITACIÓN DEL RECURSO DE REPOSICIÓN 987
II.5.1. El escrito de interposición del recurso 987
II.5.1.1. El plazo de interposición 987
II.5.1.2. Los requisitos formales del escrito de interposición 988
II.5.1.3. El depósito necesario para recurrir 988
II.5.2. La inadmisión. Defectos subsanables e insubsanables 989
II.5.3. La admisión y el traslado a la otra parte para la impugnación 989
II.5.4. La resolución del recurso 989
II.5.5. La impugnación del auto o del decreto que resuelve el recurso de reposición 990
III. EL RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN 991
III.1. LAS RESOLUCIONES RECURRIBLES 991
III.2. EFECTOS DEL RECURSO 991
III.3. EL ESCRITO DE INTERPOSICIÓN DEL RECURSO DIRECTO DE REVISIÓN 991
III.3.1. El plazo 991
III.3.2. Los requisitos formales del escrito de interposición 991
III.3.3. El depósito necesario para recurrir 992
III.3.4. La inadmisión 992
III.3.5. La admisión y el traslado 992
III.4. LA RESOLUCIÓN 992
III.5. LA IMPUGNACIÓN DE LA RESOLUCIÓN 992
IV. EL RECURSO DE QUEJA 993
IV.1. LAS RESOLUCIONES RECURRIBLES 993
IV.1.1. El auto de inadmisión del recurso de suplicación 994
IV.1.2. El auto de inadmisión del recurso de casación ordinaria o del recurso de casación para la unificación de doctrina 995
IV.2. LA COMPETENCIA 995
IV.3. LA SUSTANCIACIÓN 995
I. INTRODUCCIÓN 997
II. LA COMPETENCIA 997
III. LAS RESOLUCIONES RECURRIBLES 998
III.1. LAS SENTENCIAS DICTADAS POR LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL RECURRIBLES EN SUPLICACIÓN 998
III.1.1. Las sentencias dictadas en los procesos de despido y de extinción del contrato, salvo en la impugnación colectiva del despido colectivo 999
III.1.2. Las sentencias dictadas en reclamaciones, acumuladas o no, cuando la cuestión debatida afecte a todos o a un gran número de trabajadores o de beneficiarios de la Seguridad Social 999
III.1.3. Las sentencias dictadas en los procesos sobre reconocimiento o denegación de las prestaciones de Seguridad Social y, sobre el grado de incapacidad permanente 1003
III.1.3.1. El reconocimiento o la denegación de derechos laborales no se encuadra en este apartado 1003
III.1.3.2. La incapacidad permanente total cualificada y la gran invalidez 1003
III.1.3.3. La indemnización por baremo de lesiones permanentes no invalidantes 1004
III.1.3.4. Las discrepancias sobre la contingencia de la que deriva la prestación de Seguridad Social 1004
III.1.3.5. Las diferencias en el importe de la prestación derivadas de la diferente base reguladora 1004
III.1.3.6. Los complementos para mínimos 1004
III.1.3.7. El recargo de prestaciones 1005
III.1.3.8. La suspensión de la prestación por desempleo 1005
III.1.4. Cuando el recurso tenga por objeto subsanar una falta esencial del procedimiento o la omisión del intento de conciliación o de mediación obligatoria previa 1005
III.1.5. Las sentencias que decidan sobre la falta de jurisdicción por razón de la materia o la falta de competencia territorial o funcional 1006
III.1.6. Las sentencias dictadas en los procesos de conflictos colectivos, impugnación de convenios colectivos, impugnación de los estatutos de los sindicatos, procedimientos de oficio y tutela de derechos fundamentales y libertades públicas 1006
III.1.7. Las sentencias dictadas en los procesos de impugnación de actos administrativos en materia laboral no comprendidos en los apartados anteriores, cuando no sean susceptibles de valoración económica o cuando la cuantía litigiosa exceda de dieciocho mil euros 1007
III.2. LOS AUTOS DICTADOS POR LOS JUZGADOS DE LO SOCIAL RECURRIBLES EN SUPLICACIÓN 1008
III.2.1. El auto resolutorio del recurso de reposición interpuesto frente a la resolución que declare la falta de jurisdicción o de competencia por razón de la materia, de la función o del territorio, antes del juicio 1008
III.2.2. El auto resolutorio del recurso de reposición o, en su caso, de revisión, contra la resolución que declare la terminación anticipada del proceso 1008
III.2.3. Los autos dictados en ejecución de sentencia 1009
III.2.3.1. La sentencia que se ejecuta debe haber sido susceptible de ser recurrida en suplicación 1009
III.2.3.2. La interposición previa del recurso de reposición o de revisión 1010
III.2.3.3. El auto que deniega el despacho de la ejecución 1011
III.2.3.4. Los autos o decretos han debido resolver puntos sustanciales 1011
III.3. LAS RESOLUCIONES DICTADAS POR EL JUEZ DEL CONCURSO RECURRIBLES EN SUPLICACIÓN 1013
III.3.1. El recurso de suplicación frente al auto del juez del concurso que resuelve el procedimiento concursal de regulación de empleo 1014
III.3.2. El recurso de suplicación frente a la sentencia del juez del concurso que resuelve el incidente concursal laboral 1015
IV. LAS MATERIAS EXCLUIDAS DEL RECURSO DE SUPLICACIÓN 1015
IV.1. PROCESOS DE IMPUGNACIÓN DE SANCIÓN POR FALTA QUE NO SEA MUY GRAVE Y DE FALTA MUY GRAVE NO CONFIRMADA JUDICIALMENTE 1016
IV.2. PROCESOS RELATIVOS A LA FECHA DE DISFRUTE DE LAS VACACIONES 1016
IV.3. LA MATERIA ELECTORAL, SALVO LA IMPUGNACIÓN DE LA CERTIFICACIÓN REPRESENTATIVA SINDICAL 1016
IV.4. LOS PROCESOS SOBRE CLASIFICACIÓN PROFESIONAL, SALVO QUE SE RECLAMEN TAMBIÉN DIFERENCIAS SALARIALES SUPERIORES A 3000 EUROS 1017
IV.5. PROCESOS INDIVIDUALES DE MOVILIDAD GEOGRÁFICA, DE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO, DE MOVILIDAD FUNCIONAL, DE SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO Y DE REDUCCIÓN TEMPORAL DE LA JORNADA 1018
IV.6. PROCEDIMIENTOS RELATIVOS A LOS DERECHOS DE CONCILIACIÓN DE LA VIDA PERSONAL, LABORAL Y LABORAL, SALVO QUE SE RECLAME TAMBIÉN LA INDEMNIZACIÓN DE DAÑOS Y PERJUICIOS EN CUANTÍA SUPERIOR A 3000 EUROS 1018
IV.7. RECLAMACIONES DE CANTIDAD EN CUANTÍA INFERIOR A 3000 EUROS 1019
IV.8. IMPUGNACIÓN DE ALTAS MÉDICAS 1020
V. LA TRAMITACIÓN DEL RECURSO DE SUPLICACIÓN 1020
V.1. EL ANUNCIO DEL RECURSO 1020
V.1.1. Los requisitos formales del anuncio del recurso de suplicación 1020
V.1.2. Los requisitos de admisibilidad del anuncio del recurso de suplicación 1020
V.1.2.1. La constitución del depósito para recurrir 1021
V.1.2.2. La consignación del importe de la condena 1021
V.1.2.3. El aseguramiento de la condena en materia de Seguridad Social: el ingreso del capital coste de la prestación 1022
V.1.2.4. El aseguramiento de la condena en materia de Seguridad Social: la certificación acreditativa de que comienza el pago de la prestación y que se continuará abonando durante el recurso 1024
V.2. EL TRÁMITE DE ADMISIÓN DEL RECURSO ANTE EL JUZGADO DE LO SOCIAL 1025
V.2.1. La inadmisión a trámite del recurso de suplicación. Defectos insubsanables 1025
V.2.2. La admisión a trámite del recurso de suplicación. Defectos subsanables 1025
V.2.3. El escrito de interposición del recurso de suplicación 1026
V.2.3.1. La infracción de normas o garantías del procedimiento que hayan producido indefensión 1027
V.2.3.2. La revisión de los hechos declarados probados en la sentencia recurrida 1027
V.2.3.3. La infracción de normas sustantivas o de la jurisprudencia 1029
V.2.3.4. La aportación de documentos 1029
V.2.4. El escrito de impugnación 1030
v.3. EL TRÁMITE DE ADMISIÓN DEL RECURSO ANTE LA SALA DE LO SOCIAL DEL TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA 1031
v.4. LA SENTENCIA 1031
v.5. LAS COSTAS 1033
VI. LA MULTA POR TEMERIDAD O MALA FE O POR HABER INTERPUESTO EL RECURSO CON PROPÓSITO DILATORIO 1034
VII. EL CONVENIO TRANSACCIONAL 1034
DEL RECURSO DE CASACIOÌ?N Y DEMAÌ?S PROCESOS ATRIBUIDOS AL CONOCIMIENTO DEL TRIBUNAL SUPREMO
I. INTRODUCCIÓN 1037
II. LOS PROCESOS DE ÚNICA INSTANCIA, DE IMPUGNACIÓN DE ACTOS DE ADMINISTRACIONES PÚBLICAS DICTADOS POR EL CONSEJO DE MINISTROS, ATRIBUIDOS AL ORDEN JURISDICCIONAL SOCIAL 1037
III. EL RECURSO DE CASACIÓN LABORAL 1039
III.1. LA POSTULACIÓN 1039
III.2. LAS SENTENCIAS RECURRIBLES EN CASACIÓN LABORAL 1040
III.3. LOS AUTOS RECURRIBLES EN CASACIÓN LABORAL Son recurribles en casación laboral los siguientes autos 1041
III.4. LOS MOTIVOS DEL RECURSO DE CASACIÓN LABORAL 1042
III.4.1. El abuso, el exceso o el defecto en el ejercicio de la jurisdicción 1042
III.4.2. La incompetencia o la inadecuación del procedimiento 1042
III.4.3. El quebrantamiento de las formas esenciales del juicio, por la infracción de las normas reguladoras de la sentencia o de las que rigen los actos y garantías procesales, siempre que, en este último caso, se haya producido indefensión para la parte 1043
III.4.4. El error en la apreciación de la prueba basado en documentos que obren en autos que demuestren la equivocación del juzgador, sin resultar contradichos por otros elementos probatorios 1043
III.4.5. La infracción de normas del ordenamiento jurídico o de la jurisprudencia, aplicables para resolver las cuestiones objeto del debate 1044
III.5. LA TRAMITACIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN LABORAL 1044
III.5.1. La preparación del recurso de casación laboral 1044
III.5.1.1. Los requisitos formales de la preparación del recurso de casación laboral 1044
III.5.1.2. Los requisitos de admisibilidad de la preparación del recurso de casación laboral 1045
III.5.2. El trámite de admisión del recurso de casación ante la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia o de la Audiencia Nacional 1045
III.5.2.1. La inadmisión a trámite del recurso de casación laboral. Defectos insubsanables 1045
III.5.2.2. La admisión a trámite del recurso de casación. Defectos subsanables 1046
III.5.2.3. El escrito de interposición del recurso de casación 1047
III.5.2.4. El escrito de impugnación 1047
III.5.3. El trámite de admisión del recurso de casación ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo 1048
III.5.3.1. La admisión del recurso de casación por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. Los defectos subsanables 1048
III.5.3.2. La inadmisión del recurso de casación por la Sala de lo Social del Tribunal Supremo. Los defectos insubsanables 1049
III.5.4. El traslado al Ministerio Fiscal 1049
III.6. LA SENTENCIA 1050
III.7. LAS COSTAS Y EL CONVENIO TRANSACCIONAL 1051
III.8. LA MULTA POR TEMERIDAD Y MALA FE 1051
IV. EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 1051
IV.1. LAS RESOLUCIONES RECURRIBLES Y LA FINALIDAD DEL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 1052
IV.2. LA LEGITIMACIÓN DEL MINISTERIO FISCAL PARA INTERPONER EL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA EN DEFENSA DE LA LEGALIDAD 1052
IV.3. LA TRAMITACIÓN DEL RECURSO DE CASACIÓN PARA LA UNIFICACIÓN DE DOCTRINA 1054
IV.3.1. La preparación del recurso de casación para la unificación de doctrina 1054
IV.3.1.1. Los requisitos formales de la preparación del recurso de casación para la unificación de doctrina 1054
IV.3.1.2. El escrito de preparación del recurso de casación para la unificación de doctrina 1054
IV.3.1.3. Las sentencias con las que se puede establecer la contradicción 1055
IV.3.1.4. Los fundamentos de la contradicción 1056
IV.3.1.5. Los requisitos de admisibilidad de la preparación del recurso de casación para la unificación de doctrina 1057
IV.3.2. El trámite de admisión del recurso de casación para la unificación de doctrina en la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia 1057
IV.3.2.1. La inadmisión a trámite del recurso de casación para la unificación de doctrina 1057
IV.3.2.2. La admisión a trámite del recurso de casación para la unificación de doctrina 1057
IV.3.3. La interposición del recurso de casación para la unificación de doctrina 1058
IV.3.3.1. El plazo para la interposición del recurso de casación para la unificación de doctrina 1058
IV.3.3.2. El emplazamiento para comparecer ante el Tribunal Supremo 1058
IV.3.3.3. El escrito de interposición del recurso de casación para la unificación de doctrina 1058
IV.3.4. El trámite de admisión del recurso de casación para la unificación de doctrina ante la Sala de lo Social del Tribunal Supremo 1059
IV.3.4.1. La inadmisión del recurso de casación para la unificación de doctrina 1059
IV.3.4.2. La admisión del recurso de casación para la unificación de doctrina, el escrito de impugnación del recurso y, el informe del Ministerio Fiscal 1061
IV.3.5. La deliberación, votación y fallo 1061
IV.3.6. La sentencia 1061
DE LA REVISIOÌ?N DE SENTENCIAS Y LAUDOS ARBITRALES Y DEL PROCESO DE ERROR JUDICIAL
I. INTRODUCCIÓN 1063
II. LA REVISIÓN DE LAS SENTENCIAS Y DE LOS LAUDOS ARBITRALES FIRMES 1063
II.1. LAS RESOLUCIONES REVISABLES 1063
II.2. LOS MOTIVOS DE REVISIÓN 1064
II.3. LA TRAMITACIÓN 1065
II.3.1. La solicitud de la revisión 1065
II.3.2. La inadmisión 1066
II.3.3. La admisión de la demanda de revisión 1066
II.3.4. La sentencia 1066
III. EL PROCESO DE ERROR JUDICIAL 1067
de la ejecución laboral
I. CONSIDERACIONES GENERALES 1071
I.1. La tutela judicial y el cumplimiento de lo juzgado 1071
I.2. El derecho a la ejecución de la sentencia en sus propios términos 1072
I.3. El derecho a la ejecución de la sentencia en sus propios términos en la jurisdicción social 1074
II. LA EJECUCIÓN 1075
II.1. Disposiciones generales 1075
II.2. Clases de títulos ejecutivos en la LRJS 1076
II.2.1. Las sentencias 1076
II.2.2. Otras resoluciones judiciales: los autos 1077
II.2.3. Lo acordado en conciliación: las actas 1077
II.2.4. Lo resuelto por un árbitro: el laudo arbitral 1077
II.3. La competencia judicial 1078
II.3.1. Sobre la acumulación de ejecuciones 1078
II.4. La solicitud de la ejecución 1079
II.4.1. Las partes en la ejecución 1079
II.5. Clase de ejecución 1083
II.5.1. La ejecución parcial 1083
II.5.1.1. Tramitación 1085
II.5.2. La ejecución provisional 1085
II.5.3. La ejecución definitiva 1086
III. LA SOLICITUD DE LA EJECUCIÓN Y SU DESPACHO 1087
III.1. Plazo para solicitar la ejecución 1087
III.2. La demanda de solicitud de ejecución 1088
III.3. El despacho de ejecución 1088
III.3.1. El despacho en la ejecución dineraria 1089
III.3.2. La notificación del despacho en la ejecución dineraria 1090
III.3.3. El embargo 1090
IV. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS POR DESPIDO 1093
iv.1. Procedimiento 1093
V. LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS FRENTE A ENTES PÚBLICOS 1094
VI. LAS EJECUCIONES DE SENTENCIAS DICTADAS EN ACCIONES COLECTIVAS 1095
Iván Díaz Tamargo
Carlos Nacenta Mora
Carlos Zabala López Gómez

References: artículo 50
 artículo 124
 artículo 124
 RESOLUCIÓN 
 artículo 137
 ARTÍCULO 138
 artículo 138
 artículo 138
 artículo 41
 artículo 3
 artículo 3
 resolución 
 artículo 82
 artículo 82
 resolución 
 artículo 177
 artículo 177
 ARTÍCULO 124
 resolución 
 resolución 
 RESOLUCIÓN 
 RESOLUCIÓN 
 resolución 
 resolución