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Timestamp: 2020-01-29 19:03:42+00:00

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Agenda estatal y municipal para prevenir la discriminación
Estado reconoce el derecho al matrimonio igualitario Ley estatal contempla ajustes razonables para personas con discapacidad Estado aplica el principio de paridad de género en la ocupación de cargos de elección popular Ley estatal facilita el acceso a la justicia para las personas indígenas, afromexicanas y migrantes
Aplicación de estándares internacionales sobre igualdad y no discriminación
Ley estatal prevé la erradicación del discurso de odio conforme a la Convención CERD Estado emplea los contenidos de tratados internacionales suscritos por México en su legislación local Estado respeta y protege los derechos de grupos vulnerados aplicando contenidos armonizados de tratados internacionales Estado defiende el derecho a la no discriminación a la luz de los tratados internacionales aplicables
Armonización legislativa estatal y municipal
Ley estatal sanciona el delito de la discriminación Estado cuenta con instancia local contra la discriminación o delega responsabilidad Entidad federativa avanza en reformas legislativas contra la discriminación Constitución estatal incluye una cláusula de no discriminación
Herramientas institucionales para prevenir la discriminación
Entidad federativa cuenta con sobremuestra de la ENADIS Número de personas capacitadas y sensibilizadas en materia de igualdad y no discriminación en el estado Entidad federativa cuenta con quejas presentadas y atendidas por el Conapred Número de centros de trabajo certificados en la entidad federativa por la NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación
Estado reconoce el derecho al matrimonio igualitario
Art. 157.- El matrimonio es la unión de dos personas para llevar una vida en común, en donde ambas se deben procurar respeto, igualdad y ayuda mutua. Debe celebrarse ante las autoridades del Registro Civil, tal como establece este Código y con las formalidades que éste exige.
(Vigente desde el 19 de mayo de 2016).
El 2 de abril de 2019, en la acción de inconstitucionalidad 40/2018 el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, declaró la “invalidez por extensión” de las porciones normativas “de un solo hombre y una sola mujer” y “perpetuar la especie”, de los artículo 143 y 144 y “El concubinato es la unión entre un hombre y una mujer” del artículo 313 bis, todos del Código Civil del Estado de Aguascalientes >
Artículo 150.- El Matrimonio es la unión libre de dos personas para realizar la comunidad de vida, en donde ambos se procuran respeto, igualdad y ayuda mutua, mediante la cohabitación doméstica y sexual. Debe celebrarse ante el Oficial del Registro Civil y con las formalidades que estipule el presente código, bajo estos principios:
(Vigente desde el 29 de junio de 2019).
El 11 de julio de 2017, en la acción de inconstitucionalidad 32/2016, el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de Nación, resolvió que los artículos 144 y 145 el Código Civil para el Estado de Chiapas -que versa sobre el matrimonio-, son inconstitucionales.
"ARTICULO 146.- Matrimonio es la unión libre de dos personas para realizar la comunidad de vida, en donde ambos se procuran respeto, igualdad y ayuda mutua. Debe celebrarse ante el Juez del Registro Civil y con las formalidades que estipule el presente código"
(Vigente desde el 4 de marzo de 2010).
Ley para la Familia de Coahuila de Zaragoza.
Artículo 139. El matrimonio es la unión de dos personas que consienten en realizar una comunidad de vida basada en el afecto, respeto, igualdad de trato y ayuda mutua, y toman de manera libre, responsable, voluntaria e informada, las decisiones reproductivas que se ajustan a su proyecto de vida, incluida la posibilidad de procrear o adoptar.
(Vigente a partir del 17 de septiembre de 2014).
El matrimonio es un contrato civil que se celebra lícita y válidamente ante la autoridad civil. Para su validez es necesario que los pretendientes, previos las formalidades que establece la ley, se presenten ante la autoridad y expresen libremente su voluntad de unirse en matrimonio.
(Vigente desde el 12 de junio de 2016).
(Vigente desde el 11 de junio de 2019).
El 26 de enero de 2016, el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de Nación, en la acción de inconstitucionalidad 28/2015, declaró inconstitucional el artículo 258 del Código Civil del Estado de Jalisco -que versa sobre el matrimonio-.
Artículo 127. El matrimonio es la unión legítima de dos personas para realizar una comunidad de vida permanente, en la que se procuren respeto, igualdad y ayuda mutua.
(Vigente desde el 23 de junio de 2016).
ARTÍCULO 68.- NATURALEZA DEL MATRIMONIO. El matrimonio es la unión voluntaria y libre de dos personas, con igualdad de derechos y obligaciones, con el propósito de desarrollar una comunidad de vida y ayudarse mutuamente. Cualquier condición contraria a estas finalidades se tendrá por no puesta. El vínculo matrimonial se extingue por la muerte o presunción de ésta de uno de los cónyuges, por divorcio o por declaración de nulidad.
(Vigente desde el 5 de julio de 2016).
Artículo 135.- El matrimonio es un contrato civil, por el cual dos personas, se unen en sociedad para realizar vida en común, procurando entre ambos respeto, igualdad y ayuda mutua.
(Vigente desde el 23 de diciembre de 2015).
El 19 de febrero de 2019, en la acción de inconstitucionalidad 29/2018 el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de la Nación, resolvió que los artículos 140, 148 y “en vía de consecuencia” el artículo 147, “un solo hombre y una sola mujer” y Perpetuar la especie”, del Código Civil para el Estado de Nuevo León, son inconstitucionales.
El 1 de agosto de 2017, en la acción de inconstitucionalidad 29/2016, el Pleno de la Suprema Corte de Justicia de Nación, resolvió que los artículos 294 y 300 del Código Civil para el Estado Libre y Soberano de Puebla -que versa sobre el matrimonio-, son inconstitucionales.
No existe una definición de matrimonio. No obstante, ningún artículo hace mención de que el matrimonio sea únicamente entre un hombre y una mujer.
(Lo reconoce desde el año 2012).
Código Familiar para el Estado de San Luis Potosí.
Artículo 15. El matrimonio es la unión legal entre dos personas, libremente contraída, basada en el respeto, con igualdad de derechos, deberes y obligaciones, que hacen vida en común, con la finalidad de proporcionarse ayuda mutua, formando una familia.
(Vigente desde el 21 de mayo de 2019).
Ley estatal contempla ajustes razonables para personas con discapacidad
Ley para Prevenir, Atender y Erradicar la Discriminación en el Estado de Guanajuato.
Se presume que se está ante discriminación cuando se actualicen las siguientes conductas:
XXIII. Denegar ajustes razonables a favor de las personas con discapacidad;
Ley Número 214 para Prevenir y Combatir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Guerrero.
Artículo 11. Con base en el artículo 1, de esta Ley, se considera como discriminación:
XXIV. La denegación de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;
Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Morelos.
Artículo 11. Con base en el artículo 2, fracción XI, de esta Ley se consideran (sic) como Discriminación, entre otras, las siguientes acciones u omisiones:
Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Nayarit.
XXXV. La denegación de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;
Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Nuevo León.
Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado Libre y Soberano de Puebla.
Artículo 6 BIS.- Conforme a lo establecido en los artículos 1 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y 4 fracción III de esta Ley, se considera como discriminación, en forma enunciativa y no limitativa, entre otras, las siguientes:
Artículo 9.- Con base en lo estipulado en el artículo 7°, se consideran como discriminación, entre otros, los siguientes actos:
XXIV.- La denegación de ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;
Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar actos de Discriminación en el Estado de Sonora.
Artículo 9.- Con base en lo estipulado en el artículo 1, fracción III de esta Ley, se consideran como discriminación, entre otras:
Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Tabasco.
Artículo 12.- Se consideran como discriminatorias para las personas, entre otras, las siguientes conductas, cuando deriven de los motivos o condiciones señalados en el artículo 3, fracción V, de la presente Ley:
XXIV. Denegar ajustes razonables que garanticen, en igualdad de condiciones, el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;
Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.
Artículo 6. Se considerarán conductas discriminatorias, entre otras, las siguientes:
XXIII. Denegar los ajustes razonables que garanticen el goce o ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad;
Estado aplica el principio de paridad de género en la ocupación de cargos de elección popular
Artículo 24…
I. Los partidos políticos son entidades de interés público y tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan y mediante el sufragio universal, libre, secreto, directo, personal e intransferible, así como con las reglas para garantizar la paridad entre los géneros en las respectivas candidaturas. Sólo los ciudadanos podrán formar partidos políticos y afiliarse libre e individualmente a ellos; por tanto, queda prohibida la intervención de organizaciones gremiales o con objeto social diferente en la creación de partidos y cualquier forma de afiliación corporativa.
Artículo 12.- Son derechos de los ciudadanos del Estado:
II.- Poder ser votado para todos los cargos de elección popular teniendo las calidades que establezca la ley. El derecho a solicitar el registro de candidatos ante la autoridad electoral corresponde a los partidos políticos, cuya selección de candidatos deberá cumplir con los principios de equidad y paridad de género; y a los ciudadanos que de manera independiente cumplan con los requisitos, condiciones y términos que determine la legislación;
Los partidos políticos en la determinación de los criterios para garantizar la paridad de género en sus métodos de selección de candidatos deberán respetar en primer término, el derecho a la elección consecutiva del diputado que haya obtenido la constancia de mayoría relativa o de representación proporcional en el proceso electoral anterior para la asignación de género por distrito o su equivalencia.
Artículo 36...
La ley garantizará que la postulación y registro de candidaturas a las diputaciones del Congreso del Estado, y que las planillas para integrar a los ayuntamientos, cumplan a cabalidad con el principio de paridad de género, en sus dimensiones horizontal, vertical y transversal; así como la participación, por lo menos en la quinta parte de sus integrantes, de jóvenes menores a veinticinco años.
B. Partidos políticos
1 a 3…
4. La selección de las candidaturas se hará de conformidad con lo que dispone la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, esta Constitución, la legislación electoral y los estatutos de los partidos políticos; se salvaguardarán los derechos políticos de las y los ciudadanos, la postulación de personas jóvenes e integrantes de pueblos y comunidades indígenas, y cumplirán las obligaciones en materia de transparencia, declaración patrimonial, de interés y fiscal, protección de datos personales, paridad de género, y las demás que establezca la ley.
i) En el caso de candidatos de mayoría relativa al Congreso del Estado, y con objeto de garantizar la paridad de género, la mitad de los distritos se integrará con candidatos de un género diferente. En ningún caso se admitirán criterios que tengan como resultado que a alguno de los géneros le sean asignados exclusivamente aquellos distritos en los que el partido haya obtenido los porcentajes de votación más bajos en el proceso electoral anterior.
En la postulación y registro de los candidatos a integrar los ayuntamientos, los partidos políticos garantizarán la paridad horizontal y vertical, para el registro de candidatos de mayoría y representación proporcional. Las autoridades electorales realizarán las acciones a efecto de salvaguardar la paridad en la integración del Ayuntamiento al realizar la asignación de representación proporcional.
Los partidos políticos promoverán y garantizarán la equidad y la paridad entre mujeres y hombres en sus órganos de dirección y en las candidaturas a los cargos de elección popular.
Para este último fin, si las fórmulas que presenten a cargos de diputados por el principio de mayoría relativa corresponden a un número par, deberán registrar el cincuenta por ciento de candidatos de un mismo género, en caso de que se trate de número impar, el porcentaje de cada género será el más cercano al cincuenta por ciento; tratándose de cargos de diputaciones por el principio de representación proporcional, cada partido político presentará una lista de prelación, alternando propuestas de uno y otro género, por la totalidad de los cargos correspondientes.
Constitución Política para el Estado de Guanajuato.
Los partidos políticos son entidades de interés público y tienen como fin primordial promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan, mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo, así como establecer las reglas para garantizar la paridad entre los géneros, en las candidaturas a diputados al Congreso del Estado, a Presidentes Municipales, Síndicos y Regidores. En el caso de candidaturas integradas por fórmulas de propietario y suplente estas deberán ser del mismo género, para ello tendrán el derecho de postular candidatos por sí mismos o a través de coaliciones, en los términos que establezca la Ley de la materia.
Artículo 37. Son obligaciones de los partidos políticos:
IV. Registrar candidaturas, observando el principio de paridad, con fórmulas compuestas por personas del mismo género propietarios y suplentes;
Los partidos políticos tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan y mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo, así como las reglas para garantizar la paridad entre los géneros, en la postulación de candidaturas a diputaciones locales y de candidaturas para ayuntamientos, atendiendo los criterios de verticalidad y horizontalidad.
Los partidos políticos son entidades de interés público, con personalidad jurídica y patrimonio propios. Los partidos políticos tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público. Buscarán la participación efectiva de ambos géneros en la integración de sus órganos, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan y determinarán y harán públicos los criterios para garantizar la paridad entre los géneros, en candidaturas a legisladores y munícipes.
Los partidos políticos son entidades de interés público con personalidad jurídica y patrimonio propio, con registro ante el Instituto Nacional Electoral y el Instituto Electoral del Estado de México, tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política y como organizaciones de ciudadanos, facilitarles el acceso al ejercicio del poder público, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan y mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo, así como las reglas para garantizar la paridad entre los géneros en candidaturas a Diputados Locales e integrantes de los Ayuntamientos. Su participación en los procesos electorales estará determinada por la ley. Es derecho de los partidos políticos solicitar el registro de candidatos a cargos de elección popular. Solo los ciudadanos podrán formar partidos políticos y afiliarse libre e individualmente a ellos, sin la intervención de organizaciones civiles, sociales o gremiales, nacionales o extranjeras, o con objeto social diferente a la creación de partidos y sin que medie afiliación corporativa.
Artículo 23.- Los procesos electorales y de participación ciudadana del Estado, se efectuarán conforme a las bases que establecen la presente Constitución y las Leyes de la materia y se sujetarán a los principios de constitucionalidad, certeza, legalidad, independencia, imparcialidad, equidad, objetividad, definitividad, profesionalismo, máxima publicidad y paridad de género.
Artículo 135…
Apartado A.- De los partidos políticos y los candidatos independientes.
La ley definirá los criterios para garantizar que se cumpla con la paridad de género de forma horizontal y vertical en las candidaturas.
Los partidos políticos son entidades de interés público. Tienen como finalidad promover la organización y participación de los ciudadanos en la vida democrática y permitir el acceso de éstos a la integración de los órganos de representación popular, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulan y mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo, así como las reglas para garantizar la paridad entre géneros en candidaturas para Diputados al Congreso. Los partidos políticos nacionales o con registro en el estado gozarán para todos los efectos legales de personalidad jurídica y patrimonio propio, mismo que administrarán libremente; teniendo el derecho para solicitar el registro de candidatos a participar en los procesos electorales para elegir al Gobernador, a los Diputados al Congreso y a los integrantes de los Ayuntamientos del Estado, en los términos que prevea la Ley Electoral.
Artículo 25.- El sistema electoral y de participación ciudadana del Estado se regirá por las siguientes bases:
Los partidos políticos son entidades de interés público que tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de los órganos de representación política, hacer posible el acceso de las ciudadanas y ciudadanos al ejercicio del poder público en condiciones de igualdad, garantizando la paridad de género, de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulen, mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo. Su participación en los procesos electorales estará determinada y garantizada por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, esta Constitución, la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales y por la Ley General de Partidos Políticos. Párrafo.
III. Los partidos políticos son entidades de interés público, democráticos hacia su interior, autónomos y formas de organización política, integrados conforme a lo dispuesto por la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la particular del Estado y la legislación general y local en la materia y tienen como fin promover la participación del pueblo en la vida democrática, contribuir a la integración de la representación estatal y como organizaciones de ciudadanos, hacer posible el acceso de éstos al ejercicio del poder público de acuerdo con los programas, principios e ideas que postulen y mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo. Así como establecer las reglas para garantizar la paridad entre géneros de las candidaturas a integrantes de la legislatura.
Los partidos políticos son entidades de interés público, cuyo fin es promover la participación ciudadana en la vida democrática del Estado. Están obligados a establecer las reglas para garantizar la paridad de género en candidaturas a diputados y fórmulas de Ayuntamientos, en los términos que establezca la Ley. Los partidos políticos podrán formar coaliciones electorales y postular candidatos en común con otros partidos, pero en ninguno de estos casos podrá producirse entre ellos transferencia de votos. El cómputo de votos que los partidos coaligados obtengan en cada proceso electoral, se sujetará exclusivamente a las reglas que al efecto establezcan las leyes generales en materia electoral expedidas por el Congreso de la Unión.
Los partidos políticos promoverán y garantizarán en los términos que señale la Ley, la igualdad de oportunidades y la paridad entre mujeres y hombres en la vida política del Estado, a través de postulaciones a cargo de elección popular, tanto de mayoría relativa como de representación proporcional, así como un ambiente libre de cualquier tipo de violencia política por razones de género...
Los partidos políticos son entidades de interés público que tienen como fin promover la participación de los ciudadanos en la vida democrática, y hacer posible el acceso de sus candidatos, mediante el sufragio universal, libre, secreto y directo de los electores, al ejercicio del poder público, de acuerdo con los programas, principios, ideas y postulados; así como las reglas para garantizar la paridad entre los géneros, de conformidad con los procedimientos que establezcan sus estatutos para la postulación de candidatos.
La selección de dirigentes y candidatos de los partidos políticos estatales se realizará conforme a los principios que rigen el estado democrático de derecho. Los estatutos y reglamentos internos de los partidos políticos estatales y nacionales que participen en los procesos electorales locales garantizarán la paridad entre los géneros en las candidaturas a Diputados al Congreso del Estado, Presidentes Municipales, Síndicos Procuradores y Regidores de los Ayuntamientos por ambos principios. La ley establecerá los términos y requisitos para el cumplimiento de esta disposición.
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Sonora.
Artículo 150-A…
Los partidos políticos o coaliciones deberán garantizar en la postulación de fórmulas de candidatos a diputados por los principios de mayoría relativa, la paridad entre los géneros en la totalidad de sus candidaturas, debiendo sus fórmulas de propietario y suplente estar compuestas pre candidatos del mismo género en la elección que se trate. En las listas de fórmulas de candidatos a diputados por el principio de representación proporcional deberá observarse la paridad entre los géneros y se integrarán por fórmulas de genero distintos en forma alternada en la elección correspondiente.
IV. Los partidos políticos en la selección de sus candidatos garantizarán la paridad de género en las candidaturas a legisladores locales y regidores, por ambos principios, conforme lo disponga la ley. Esta disposición será aplicable, en lo referente a planillas de regidores, para las candidaturas independientes;
En términos de lo que disponen la Constitución Federal y la legislación aplicable, conforme a las reglas que para tal efecto se establezcan en la ley, los partidos políticos no podrán proponer a más del 50% de candidatos de un solo género, a un mismo órgano de representación política. La autoridad electoral administrativa velará por la aplicación e interpretación de este precepto para garantizar la paridad de género.
Los partidos políticos y las coaliciones garantizarán la paridad de género en las elecciones ORDINARIAS de diputados locales y de ayuntamientos. Con respecto a su número total de candidatos de que se trate, ningún partido político o coalición excederá del cincuenta por ciento de candidatos de un mismo género. Cada planilla de candidatos independientes para los ayuntamientos, garantizará la paridad de género en la misma proporción que no excederá del cincuenta por ciento de un mismo género.
El Congreso del Estado se integrará por cincuenta diputados y diputadas bajo el principio de paridad de los cuales treinta se elegirán por el principio de mayoría relativa en los distritos electorales uninominales y veinte por el principio de representación proporcional, conforme a las listas que presenten los partidos políticos en la circunscripción plurinominal que se constituya en el territorio del Estado.
Apartado A. De los Partidos Políticos y Agrupaciones Políticas.
Los partidos políticos son entidades de interés público; la ley determinará las normas y requisitos para su registro legal, las formas específicas de su participación en el proceso electoral, los derechos, obligaciones y prerrogativas que les corresponden, así como las reglas para garantizar la paridad de género en la asignación de candidaturas a diputados y de candidaturas para ayuntamientos, en sus dimensiones horizontal y vertical.
Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Zacatecas.
La ley establecerá los plazos para la realización de los procesos partidistas de selección y postulación de candidatos a cargos de elección popular, en los que se garantizará la paridad entre los géneros, de los cuales, el 20% tendrá calidad de joven en ambos géneros en las candidaturas; así como las reglas para las precampañas y las campañas electorales y las sanciones para quienes las infrinjan.
Ley estatal facilita el acceso a la justicia para las personas indígenas, afromexicanas y migrantes
Artículo 9. Esta Constitución reconoce y garantiza el derecho a la libre determinación y autonomía de los pueblos indígenas y afromexicanos, atendiendo en todo momento a los principios consagrados en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en los Instrumentos Internacionales en la materia e incorporados al orden jurídico nacional.
“Artículo 16. “El Estado de Oaxaca tiene una composición multiétnica, multilingüe y pluricultural, sustentada en la presencia y diversidad de los pueblos y comunidades que lo integran. El derecho a la libre determinación de los pueblos y comunidades indígenas, así como del Pueblo y comunidades afromexicanas se expresa como autonomía, en tanto partes integrantes del Estado de Oaxaca, en el marco del orden jurídico vigente; por tanto dichos pueblos y comunidades tienen personalidad jurídica de derecho público y gozan de derechos sociales. La ley reglamentaria establecerá las medidas y procedimientos que permitan hacer valer y respetar los derechos sociales de los pueblos y comunidades indígenas y del pueblo y comunidades afromexicanas.”
“Artículo 5. El Estado tiene una composición pluricultural y multiétnica sustentada originalmente en sus pueblos indígenas. La ley promoverá y protegerá el desarrollo de sus lenguas, culturas, usos y costumbres, recursos y formas específicas de organización social; y garantizará a sus integrantes el acceso efectivo a la jurisdicción del Estado. En los juicios y procedimientos en que aquéllos sean parte, se tomarán en cuenta sus prácticas y costumbres en los términos que establezca la ley.
Corresponde al Estado, promover y proteger el patrimonio cultural y natural de las comunidades de afrodescendientes radicados en la entidad, a través de la implementación de las políticas públicas pertinentes.
A a M...
N. Derechos de personas afrodescendientes.
Las personas afrodescendientes gozan de los derechos reconocidos por esta Constitución. Tienen derecho a la protección y promoción de sus conocimientos tradiciones y su patrimonio cultural, artístico, material e inmaterial.
Las autoridades adoptarán medidas efectivas de trato igualitarioi, en consulta y cooperación con estas personas, para el ejercicio pleno de sus derechos, combatir los prejuicios y estigmas, eliminar el racismo, así como para la prevención, atención, sanción y erradicación de las violencias en su contra.
Las autoridades fomentarán las autoadscripción de las personas afrodescendientes mediante campañas de información y sensibilización para su reconocimiento.
Esta Constitución reconoce y protege las contribuciones históricas de las personas afromexicanas en la construcción de la nación mexicana y de la Ciudad de México.
Ley estatal prevé la erradicación del discurso de odio conforme a la Convención CERD
Artículo 21.- Los entes públicos, estatales y municipales, en el ámbito de su competencia, llevarán a cabo, entre otras medidas en la esfera de los medios de comunicación, las siguientes:
I. Promover que los anunciantes, las agencias de publicidad y, en general, los medios masivos de comunicación, erradiquen contenidos que inciten al odio, la superioridad de algunos grupos y la discriminación;
Ley Numero 214 para Prevenir, Combatir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Guerrero.
XV. Incitar al odio, rechazo, burla, injuria, persecución, exclusión o promover la violencia en el ámbito familiar, laboral, educativo, comunitario o social, así como todo acto que implique anular o menoscabar los derechos y libertades, o atentar contra la dignidad a través de mensajes e imágenes en los medios de comunicación o redes sociales;
Artículo 23. Las medidas de prevención relativas a los medios de comunicación son las siguientes:
XV. Promover el odio y la violencia a través de mensajes e imágenes en los medios de comunicación y redes sociales;
Artículo 13. Queda prohibida toda práctica discriminatoria que tenga por objeto impedir o anular el reconocimiento o ejercicio de los derechos y la igualdad real de oportunidades.
XX. Ofender, ridiculizar o promover el odio y la violencia en los supuestos a que se refiere el Artículo 2 de esta Ley a través de mensajes e imágenes en los medios de comunicación.
Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Nuevo León
Artículo 13. Los entes públicos, en el ámbito de su competencia y atribuciones, llevarán a cabo, entre otras medidas de prevención destinadas a eliminar la discriminación de las personas, grupos, pueblos y comunidades en situación de discriminación que habitan o transitan el Estado de Oaxaca, las siguientes:
XII. Procurar por los medios adecuados y legales que las personas o empresas anunciantes, las agencias de publicidad y, en general, los medios masivos de comunicación, eliminen contenidos que inciten al odio, la superioridad de algunos grupos y/o la discriminación;
Artículo 17. Corresponde a la Secretaría de Gobierno llevar a cabo, entre otras, las siguientes medidas positivas y compensatorias para mejorar las condiciones de vida de las personas, grupos o comunidades en situación de discriminación:
I. Promover que los anunciantes, las agencias de publicidad y, en general, los medios masivos de comunicación, erradiquen contenidos que inciten al odio, la creencia en la superioridad de algunos grupos y la discriminación;
XV.- Promover el odio y la violencia, las ofensas o ridiculización a través de mensajes e imágenes en los medios de comunicación;
XV.- Promover el odio y la violencia a través de mensajes e imágenes en los medios de comunicación.
Artículo 12. Las autoridades estatales y los Ayuntamientos llevarán a cabo, entre otras, las siguientes medidas para la igualdad de oportunidades y la no discriminación:
Estado emplea los contenidos de tratados internacionales suscritos por México en su legislación local
Aún no se tiene información sobre este indicador.
Estado respeta y protege los derechos de grupos vulnerados aplicando contenidos armonizados de tratados internacionales
Estado defiende el derecho a la no discriminación a la luz de los tratados internacionales aplicables
Ley estatal sanciona el delito de la discriminación
Artículo 170, Código Penal para el Estado de Querétaro.
Artículo 244, Código Penal del Estado de Campeche.
Artículo 192, Código Penal para el Estado de Aguascalientes.
Artículo 205, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Baja California Sur.
Artículo 324, Código Penal para el Estado de Chiapas.
Artículo 197, Código Penal del Estado de Chihuahua.
Artículo 206, Código Penal para el Distrito Federal.
Artículo 383 BIS, Código Penal de Coahuila de Zaragoza
Artículo 223, Código Penal para el Estado de Colima.
Artículo 306, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Durango.
Artículo 204 Bis, Código Penal del Estado de Guerrero.
Artículo 202 Bis, Código Penal para el Estado de Hidalgo.
Artículo 202 Bis, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Jalisco.
Artículo 211, Código Penal del Estado de México.
Artículo 179, Código Penal del Estado de Michoacán.
Artículo 212 Quater, Código Penal para el Estado de Morelos.
Artículo 361, Código Penal para el estado de Nayarit.
Artículo 353 bis, Código Penal para el Estado de Nuevo León.
Artículo 412 Bis, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Oaxaca.
Artículo 357, Código Penal del Estado Libre y Soberano de Puebla.
Artículo 132, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Quintana Roo.
Artículo 186, Código Penal del Estado de San Luis Potosí.
Artículo 189, Código Penal para el Estado de Sinaloa.
Artículo 175 BIS, Código Penal para el Estado de Sonora.
Artículo 161 Bis, Código Penal para el Estado de Tabasco.
Artículo 309 Bis, Código Penal para el Estado de Tamaulipas.
Artículo 375, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Tlaxcala.
Artículo 196, Código Penal para el Estado Libre y Soberano de Veracruz de Ignacio de la Llave.
Artículo 243 Ter, Código Penal del Estado de Yucatán.
Artículo 182 Bis, Código Penal para el Estado de Zacatecas.
Estado cuenta con instancia local contra la discriminación o delega responsabilidad
Procuraduría de Derechos Humanos y Protección Ciudadana del Estado de Baja California
Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación
Consejo Estatal contra la Discriminación
Subcomisión para Prevenir y Eliminar la Discriminación, de la Comisión Estatal de Derechos Humanos
Dirección para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en el Estado de Coahuila
Jueces del orden civil o el Centro de Justicia Alternativa, del Tribunal Superior de Justicia del Estado
Consejo para Prevenir, Atender y Erradicar la Discriminación en el Estado de Guanajuato
Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Jalisco
Consejo Ciudadano para la Prevención y Eliminación de la Discriminación de la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México
Comisión para Atender, Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado de Oaxaca
Comités para Prevenir y Eliminar la Discriminación de los “entes públicos”
Consejo para Prevenir y Eliminar toda Forma de Discriminación en el Estado de Querétaro
Consejo Ciudadano para Prevenir la Discriminación dentro de la Comisión Estatal de Derechos Humanos
Consejo de la Comisión Estatal de Derechos Humanos
Comisión Estatal de Derechos Humanos para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave
Organismo para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Yucatán
Consejo Estatal para Prevenir y Erradicar toda Forma de Discriminación
Entidad federativa avanza en reformas legislativas contra la discriminación
Última reforma a la Ley Para Prevenir, Combatir y Sancionar toda forma de Discriminación en el Estado de Campeche: 8 de diciembre de 2017.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación del Estado de Aguascalientes: 31 de julio de 2017.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Baja California: 26 de octubre de 2012.
Última reforma a la Ley Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado de Baja California Sur: 20 de diciembre de 2016.
Última reforma a la Ley que Previene y Combate la Discriminación en el Estado de Chiapas: 24 de enero de 2018.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Chihuahua: 3 de octubre de 2016.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal: 18 de noviembre de 2015.
Última reforma a la Ley para Promover la Igualdad y Prevenir la Discriminación en el Estado de Coahuila de Zaragoza: 26 de diciembre de 2017.
Última reforma a la Ley que Previene, Combate y Elimina la Discriminación en el Estado de Colima: 1 de abril de 2017.
Última reforma a la Ley Estatal de Prevención y Eliminación de la Discriminación: 25 de diciembre de 2018.
Última reforma a la Ley para Prevenir, Atender y Erradicar la Discriminación en el Estado de Guanajuato: No ha sido reformada desde su entrada en vigor, el 27 de junio de 2014.
Última reforma a la Ley Número 214 para Prevenir y Combatir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Guerrero: 9 de mayo de 2017.
Última reforma a la Ley para Prevenir, Atender, Sancionar y Eliminar la Discriminación en el Estado de Hidalgo: 17 de junio de 2019.
Última reforma a la Ley Estatal para Promover la Igualdad, Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Jalisco: No ha sido reformada desde su publicación, el 17 de diciembre de 2015.
Última reforma a la Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar actos de Discriminación en el Estado de México: 5 de diciembre de 2017.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia en el Estado de Michoacán de Ocampo: 21 de julio de 2017.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Morelos: 10 de abril de 2019.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Nayarit: 17 de marzo de 2017.
Última reforma a la Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Nuevo León: No ha sido reformada desde su publicación el 17 de mayo de 2017.
Última reforma a la Ley para Atender, Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Oaxaca: 13 de abril de 2018.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado libre y soberano de Puebla: 14 de septiembre de 2017.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar toda forma de Discriminación en el Estado de Querétaro: 14 de mayo de 2019.
Última reforma a la Ley para Prevenir, Atender y Eliminar la Discriminación en el Estado de Quintana Roo: 17 de noviembre de 2015.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación para el Estado de San Luis Potosí: 15 de mayo de 2018.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Estado de Sinaloa: 3 de julio de 2013.
Última reforma a la Ley para Prevenir, Combatir y Eliminar actos de Discriminación en el Estado de Sonora: 17 de diciembre de 2015.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Tabasco: No ha sido reformada desde su publicación el 14 de mayo de 2016.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Tamaulipas: 1 de diciembre de 2017.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación en el Estado de Tlaxcala: No ha sido reformada desde su publicación el 3 de diciembre de 2013.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave: 16 de agosto de 2018.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación en el Estado de Yucatán: 28 de diciembre de 2016.
Última reforma a la Ley para Prevenir y Erradicar toda forma de Discriminación en el Estado de Zacatecas: 29 de agosto de 2018.
Constitución estatal incluye una cláusula de no discriminación
Artículo 7, quinto párrafo.
“En el Estado de Campeche queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas”.
Artículo 7, décimo párrafo.
“Se prohíbe toda forma de discriminación de origen étnico o por razón de lengua, sexo, religión, costumbre, o condición social. La contravención a esta disposición será sancionada en los términos de la legislación penal vigente”.
Artículo 4, párrafo segundo.
“Queda prohibida toda discriminación y cualquier tipo de violencia, por acción u omisión, motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas”.
“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos humanos y libertades de las personas. La ley establecerá mecanismos a favor de las personas, para que el goce de sus derechos de libertad, igualdad, seguridad jurídica y justicia social, sean reales, efectivos y equitativos dentro del estado humanista, social y democrático de derecho que salvaguarda esta Constitución.”
Artículo 1, cuarto párrafo.
“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidades, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, preferencias sexuales, estado civil o cualquiera otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas."
Artículo 4, letra C, numeral 2.
“Se prohíbe toda forma de discriminación, formal o de facto, que atente contra la dignidad humana o tenga por objeto o resultado la negación, exclusión, distinción, menoscabo, impedimento o restricción de los derechos de las personas, grupos y comunidades, motivada por origen étnico o nacional, apariencia física, color de piel, lengua, género, edad, discapacidades, condición social, situación migratoria, condiciones de salud, embarazo, religión, opiniones, preferencia sexual, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, características sexuales, estado civil o cualquier otra. También se considerará discriminación la misoginia, cualquier manifestación de xenofobia, segregación racial, antisemitismo, islamofobia, así como la discriminación racial y otras formas conexas de intolerancia. La negación de ajustes razonables, proporcionales y objetivos, se considerará discriminación.”
“Todas las personas son iguales ante la ley y gozan de los mismos derechos. En consecuencia, queda prohibido todo tipo de discriminación por origen étnico, lugar de nacimiento, género, edad, identidad cultural, condición social o de salud, religión, opiniones, preferencias políticas, orientación sexual, identidad de género, estado civil, estado de gravidez o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”
Artículo 1, quinto párrafo.
Artículo 4, cuarto párrafo.
“En el Estado de Hidalgo, reconoce y protege el derecho a la vida. Queda prohibida toda discriminación motivada por el origen étnico, nacional o regional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social o económica, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil, el trabajo desempeñado, las costumbres, la raza, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y las libertades de las personas.”
Artículo 4, quinto párrafo.
“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias de todo tipo, incluyendo las sexuales, el estado civil o cualquiera otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”
Artículo 1 Bis, párrafo segundo.
“En el Estado de Morelos, queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, la orientación sexual, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas”.
Artículo 1, cuarto sexto.
“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas."
Artículo 4, segundo párrafo.
“En el Estado queda prohibida la esclavitud y la discriminación con motivo del origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, la condición de migrante, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o reducir derechos y libertades de los individuos.”
Artículo 11, segundo párrafo.
“Queda prohibida toda acción tendiente al menoscabo de los derechos humanos, en razón de discriminación por raza, origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición social o económica, condiciones de salud, preferencias sexuales, filiación, instrucción y nivel cultural, apariencia física, estado civil, creencia religiosa, ideología política, opiniones expresadas, o cualquier otra que atente contra la dignidad, la libertad o la igualdad.”
Artículo 3, Párrafo segundo.
“El Estado adoptará medidas que garanticen la no discriminación del individuo y propicien el desarrollo físico, emocional y mental de las niñas, niños y adolescentes y de todos aquellos que por circunstancias particulares lo requieran. Establecerá un sistema permanente de tutela, apoyo e integración social de los adultos mayores y de las personas discapacitadas que se encuentren en condiciones de desventaja física, mental, social o económica, para facilitarles una vida de mayor calidad, digna, decorosa y su pleno desarrollo."
Artículo 13, segundo párrafo.
“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias, la condición sexual, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas que habitan en este Estado. El Estado diseñara, promoverá y llevará a cabo las acciones y medidas necesarias para garantizar el derecho a la no discriminación.”
Artículo 8, tercer párrafo.
“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil, o cualquier otra que atente contra la dignidad humana, y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”
Artículo 4 Bis, cuarto párrafo.
Artículo 14, cuarto párrafo.
“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra que atente la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”
Artículo 2, segundo párrafo.
“Queda prohibida toda discriminación por motivo de raza, origen étnico, nacionalidad, género e identidad de género, edad, discapacidades, condiciones de salud, social, económica o lingüística, preferencias sexuales, identidad sexual, filiación, instrucción, religión, ideología política, o cualquier otro que atente contra la dignidad humana, y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Las niñas, niños y adolescentes no podrán ser objeto de medidas que con la pretensión de ser correctivas, se fundamenten en causas discriminatorias o que sean consecuencia de las actividades, las opiniones expresadas o las creencias de sus padres, o sus tutores o de sus demás familiares.”
Artículo 21, cuarto párrafo.
“Queda prohibida toda forma de discriminación motivada por el origen étnico, nacional o regional, el género, la raza, el color de piel, las características físicas, el idioma, el estado civil, la edad, la profesión, el trabajo desempeñado, la condición social o económica, las discapacidades, las condiciones de salud, el estado de embarazo, las costumbres, las preferencias sexuales, las ideologías o creencias religiosas, la calidad migratoria o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas.”
Artículo 5, cuarto párrafo.
“Queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, género, edad, discapacidades, condición social, condiciones de salud, religión, opiniones, orientación sexual e identidad de género, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. El Estado garantizará la vigencia del principio de igualdad, combatiendo toda clase de discriminación”.
Artículo 1, séptimo párrafo.
“En el Estado de Sonora queda prohibida toda discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, las discapacidades, la condición social, las condiciones de salud, la religión, las opiniones, las preferencias sexuales, el estado civil o cualquier otra."
Artículo 2, quinto párrafo, fracción octava.
“Todas las personas son iguales ante la ley. En consecuencia, tienen derecho sin discriminación a igual protección o beneficio de la ley. Queda prohibida en el Estado toda forma de discriminación motivada por origen étnico o nacional, el género, la edad, la lengua o idioma, religión, costumbre, opiniones, preferencias, condición social, salud, estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y las libertades de las personas;
Artículo 7, fracción I, párrafo segundo.
Entidad federativa cuenta con sobremuestra de la ENADIS
El 10 de octubre de 2018, se llevó a cabo la presentación pública de los Resultados de la Encuesta Nacional sobre Discriminación (ENADIS) 2017, Michoacán, por parte de los CC. Lic. Alberto Hernández Ramírez, Director General del Consejo Estatal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y la Violencia y la Mtra. Alexandra Haas Paciuc, Presidenta del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación. En este evento, se contó con la presencia de personal del gobierno estatal y de algunos municipios de Michoacán, representación de de la academia michoacana, organizaciones de la sociedad civil y la ciudadanía en general.
Continúan en curso las gestiones para una presentación conjunta de los resultados de la última Encuesta Nacional sobre Discriminación entre Conapred y el gobierno estatal.
Se acordó la fecha del 30 de octubre de 2019 para la presentación pública conjunta de la última Encuesta Nacional sobre Discriminación entre Conapred y el Gobierno del Estado de Morelos.
Se acordó la fecha del 26 de octubre de 2019 para la presentación pública conjunta de la última Encuesta Nacional sobre Discriminación entre Conapred y el Gobierno del Estado de Oaxaca.
Se acordó la fecha del 11 de diciembre para la presentación pública conjunta de la última Encuesta Nacional sobre Discriminación entre Conapred y el Gobierno del estado de Tlaxcala.
Número de personas capacitadas y sensibilizadas en materia de igualdad y no discriminación en el estado
Personas sensibilizadas y capacitadas a través de cursos de CONAPRED
2016: 4204.
1676 hombres y 2528 mujeres.
2017: 4251.
1767 hombres y 2484 mujeres.
2018: 4872.
1646 hombres y 3226 mujeres.
2019: 3326.
1185 hombres y 2141 mujeres.
Total: 16653.
6274 hombres y 10379 mujeres.
261 hombres y 216 mujeres
351 hombres y 307 mujeres
432 hombres y 526 mujeres
2019: 901
436 hombres y 465 mujeres
1480 hombres y 1514 mujeres
227 hombres y 569 mujeres
189 hombres y 264 mujeres
296 hombres y 473 mujeres
212 hombres y 557 mujeres
924 hombres y 1863 mujeres
141 hombres y 286 mujeres
2017: 1263
537 hombres y 726 mujeres
2018: 1556
659 hombres y 897 mujeres
87 hombres y 158 mujeres
1424 hombres y 2067 mujeres
222 hombres y 246 mujeres
262 hombres y 200 mujeres
2018: 557
285 hombres y 272 mujeres
229 hombres y 164 mujeres
998 hombres y 882 mujeres
250 hombres y 334 mujeres
259 hombres y 331 mujeres
276 hombres y 394 mujeres
190 hombres y 309 mujeres
975 hombres y 1368 mujeres
111 hombres y 158 mujeres
137 hombres y 134 mujeres
155 hombres y 176 mujeres
104 hombres y 161 mujeres
507 hombres y 629 mujeres.
2016: 1692
722 hombres y 970 mujeres
371 hombres y 240 mujeres
2018: 1426
695 hombres y 731 mujeres
2019: 805
443 hombres y 362 mujeres
2231 hombres y 2303 mujeres.
280 hombres y 501 mujeres
339 hombres y 331 mujeres
261 hombres y 378 mujeres
280 hombres y 244 mujeres
1160 hombres y 1454 mujeres.
2016: 20658.
8681 hombres y 11977 mujeres.
2017: 15464.
6506 hombres y 8958 mujeres.
2018: 21136 .
9121 hombres y 12015 mujeres.
2019: 16757.
6666 hombres y 10091 mujeres.
Total: 74015.
30974 hombres y 43041 mujeres.
334 hombres y 728 mujeres
217 hombres y 356 mujeres
240 hombres y 457 mujeres
2019: 889
352 hombres y 537 mujeres
1143 hombres y 2078 mujeres.
483 hombres y 477 mujeres
324 hombres y 279 mujeres
287 hombres y 328 mujeres
386 hombres y 486 mujeres
1480 hombres y 1570 mujeres.
2016: 1851
681 hombres y 1170 mujeres
405 hombres y 495 mujeres
685 hombres y 919 mujeres
2019: 1188
608 hombres y 580 mujeres.
2379 hombres y 3164 mujeres.
255 hombres y 226 mujeres
378 hombres y 351 mujeres
318 hombres y 256 mujeres
2019: 1554
745 hombres y 809 mujeres
Total: 3338
1696 hombres y 1642 mujeres.
2016: 1665
711 hombres y 954 mujeres
2017: 2751
1180 hombres y 1571 mujeres
2018: 3127
1295 hombres y 1832 mujeres
2019: 2131
783 hombres y 1348 mujeres
3969 hombres y 5705 mujeres.
628 hombres y 839 mujeres
478 hombres y 689 mujeres
2018: 1454
574 hombres y 880 mujeres
2019: 1375
681 hombres y 694 mujeres
Total: 5463
2361 hombres y 3102 mujeres.
2016: 4866
1994 hombres y 2872 mujeres
2017: 2676
1013 hombres y 1663 mujeres
2018: 3887
1619 hombres y 2268 mujeres
2019: 4103
1718 hombres y 2385 mujeres
6344 hombres y 9188 mujeres.
2016: 1932
588 hombres y 1344 mujeres
2017: 3216
1101 hombres y 2115 mujeres
1063 hombres y 1789 mujeres
2019: 2029
754 hombres y 1275 mujeres
3506 hombres y 6523 mujeres.
236 hombres y 277 mujeres
137 hombres y 139 mujeres
228 hombres y 207 mujeres
185 hombres y 116 mujeres
786 hombres y 739 mujeres.
374 hombres y 583 mujeres
2017: 1025
391 hombres y 634 mujeres
424 hombres y 698 mujeres
2019: 745
374 hombres y 371 mujeres
1563 hombres y 2286 mujeres.
516 hombres y 680 mujeres
471 hombres y 676 mujeres
432 hombres y 431 mujeres
2019: 1067
457 hombres y 610 mujeres
1876 hombres y 2397 mujeres.
2016: 1760
770 hombres y 990 mujeres
2017: 2954
1244 hombres y 1710 mujeres
2018: 6103
2528 hombres y 3575 mujeres
2019: 5612
2279 hombres y 3333 mujeres
6821 hombres y 9608 mujeres.
236 hombres y 439 mujeres
184 hombres y 192 mujeres
211 hombres y 306 mujeres
2019: 392
171 hombres y 221 mujeres
802 hombres y 1158 mujeres.
173 hombres y 238 mujeres
156 hombres y 201 mujeres
171 hombres y 229 mujeres
176 hombres y 142 mujeres
676 hombres y 810 mujeres.
307 hombres y 324 mujeres
341 hombres y 180 mujeres
275 hombres y 357 mujeres
269 hombres y 309 mujeres
1192 hombres y 1170 mujeres.
268 hombres y 435 mujeres
212 hombres y 290 mujeres
371 hombres y 393 mujeres
178 hombres y 284 mujeres
1029 hombres y 1402 mujeres.
261 hombres y 416 mujeres
270 hombres y 427 mujeres
249 hombres y 271 mujeres
192 hombres y 250 mujeres
972 hombres y 1364 mujeres.
317 hombres y 355 mujeres
267 hombres y 383 mujeres
283 hombres y 415 mujeres
230 hombres y 303 mujeres
1097 hombres y 1456 mujeres.
222 hombres y 302 mujeres
163 hombres y 226 mujeres
214 hombres y 326 mujeres
138 hombres y 150 mujeres
737 hombres y 1004 mujeres.
2016: 1220
488 hombres y 732 mujeres
378 hombres y 442 mujeres
2018: 1913
746 hombres y 1167 mujeres
2019: 1842
813 hombres y 1029 mujeres
2425 hombres y 3370 mujeres.
295 hombres y 382 mujeres
316 hombres y 338 mujeres
370 hombres y 437 mujeres
2019: 1025
362 hombres y 663 mujeres
1343 hombres y 1820 mujeres.
161 hombres y 280 mujeres
2017: 1128
401 hombres y 727 mujeres
2018: 1765
488 hombres y 1277 mujeres
2019: 1744
498 hombres y 1246 mujeres
1548 hombres y 3530 mujeres.
Entidad federativa cuenta con quejas presentadas y atendidas por el Conapred
Quejas presentadas ante Conapred por año:
2012: 18 quejas
2013: 17 quejas
2014: 11 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2015: 13 quejas en contra de particulares y 14 en contra de servidores públicos.
2016: 12 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos.
2017: 11 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2018: 2 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.
2012: 7 quejas
2013: 3 quejas
2014: 7 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2015: 2 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2016: 1 quejas en contra de particulares.
2017: 6 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2018: 3 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2012: 17 quejas
2013: 21 quejas
2014: 13 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.
2015: 26 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.
2016: 7 quejas en contra de particulares.
2017: 14 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.
2018: 10 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2014: 15 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.
2015: 15 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.
2016: 18 quejas en contra de particulares y 4 en contra se servidores públicos.
2018: 10 quejas en contra de particulares y 8 en contra de servidores públicos.
2012: 3 quejas
2013: 5 quejas
2014: 2 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.
2015: 11 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.
2016: 5 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2017: 4 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2018: 4 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2012: 10 quejas
2013: 9 quejas
2014: 10 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos.
2015: 11 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.
2016: 11 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.
2017: 11 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos.
2018: 4 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.
2013: 16 quejas
2014: 9 quejas en contra de particulares y 11 en contra de servidores públicos.
2015: 32 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos.
2016: 15 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.
2017: 15 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.
2018: 12 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2012: 664 quejas
2013: 608 quejas
2014: 401 quejas en contra de particulares y 304 en contra de servidores públicos.
2015: 475 quejas en contra de particulares y 361 en contra de servidores públicos.
2016: 380 quejas en contra de particulares y 187 en contra de servidores públicos.
2017: 462 quejas en contra de particulares y 266 en contra de servidores públicos.
2018: 154 quejas en contra de particulares y 204 en contra de servidores públicos.
2013: 13 quejas
2014: 6 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.
2015: 8 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2012: 1 queja
2013: 0 quejas
2014: 4 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.
2016: 1 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2018: 3 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.
2012: 6 quejas
2013: 7 quejas
2014: 4 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2015: 3 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos.
2016: 1 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.
2017: 6 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.
2018: 2 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.
2012: 26 quejas
2013: 28 quejas
2014: 18 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2015: 23 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos.
2016: 19 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2017: 31 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.
2018: 18 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2013: 6 quejas
2014: 10 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2015: 9 quejas en contra de particulares y 8 en contra de servidores públicos.
2016: 9 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2017: 10 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2018: 4 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos.
2012: 8 quejas
2014: 1 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2015: 7 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.
2016: 3 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos.
2017: 5 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.
2018: 1 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2012: 37 quejas
2013: 39 quejas
2014: 39 quejas en contra de particulares y 8 en contra de servidores públicos.
2015: 67 quejas en contra de particulares y 11 en contra de servidores públicos.
2016: 74 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos.
2017: 78 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos.
2018: 48 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos.
2012: 84 quejas
2013: 124 quejas
2014: 120 quejas en contra de particulares y 40 en contra de servidores públicos.
2015: 121 quejas en contra de particulares y 33 en contra de servidores públicos.
2016: 106 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos.
2017: 126 quejas en contra de particulares y 23 en contra de servidores públicos.
2018: 78 quejas en contra de particulares y 28 en contra de servidores públicos.
2014: 19 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.
2015: 13 quejas en contra de particulares y 12 en contra de servidores públicos.
2016: 11 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos.
2017: 20 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos.
2018: 9 quejas en contra de particulares y 8 en contra de servidores públicos.
2012: 1 quejas
2013: 2 quejas
2015: 2 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2017: 5 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2018: 3 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.
2012: 23 quejas
2014: 36 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.
2015: 25 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2016: 32 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2017: 27 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2018: 30 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2012: 22 quejas
2013: 15 quejas
2014: 16 quejas en contra de particulares y 11 en contra de servidores públicos.
2015: 15 quejas en contra de particulares y 13 en contra de servidores públicos.
2016: 11 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.
2017: 21 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos.
2018: 5 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos.
2012: 24 quejas
2013: 24 quejas
2014: 21 quejas en contra de particulares y 12 en contra de servidores públicos.
2015: 29 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos.
2016: 22 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.
2017: 19 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.
2018: 14 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2013: 11 quejas
2014: 7 quejas en contra de particulares y 11 en contra de servidores públicos.
2015: 16 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2016: 14 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.
2017: 19 quejas en contra de particulares y 11 en contra de servidores públicos.
2018: 12 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos.
2012: 13 quejas
2013: 10 quejas
2015: 27 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.
2016: 27 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2017: 23 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.
2018: 22 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos.
2015: 22 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.
2017: 14 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2018: 9 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.
2012: 4 quejas
2014: 1 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.
2015: 7 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2016: 3 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2017: 4 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.
2018: 4 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2012: 11 quejas
2013: 12 quejas
2015: 16 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.
2016: 9 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.
2017: 10 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos.
2018: 8 quejas en contra de particulares y 6 en contra de servidores públicos.
2012: 5 quejas
2014: 4 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2015: 5 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.
2017: 6 quejas en contra de particulares y 7 en contra de servidores públicos.
2018: 6 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos.
2015: 4 quejas en contra de particulares y 12 en contra de servidores públicos.
2016: 4 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2017: 7 quejas en contra de particulares y 8 en contra de servidores públicos.
2018: 6 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.
2013: 1 quejas
2015: 2 quejas en contra de particulares y 0 en contra de servidores públicos.
2016: 3 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.
2017: 1 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2012: 32 quejas
2013: 19 quejas
2014: 22 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos.
2015: 19 quejas en contra de particulares y 17 en contra de servidores públicos.
2016: 20 quejas en contra de particulares y 10 en contra de servidores públicos.
2018: 13 quejas en contra de particulares y 9 en contra de servidores públicos.
2013: 8 quejas
2014: 7 quejas en contra de particulares y 4 en contra de servidores públicos.
2015: 13 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2016: 7 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.
2017: 9 quejas en contra de particulares y 3 en contra de servidores públicos.
2018: 11 quejas en contra de particulares y 5 en contra de servidores públicos.
2015: 2 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.
2016: 7 quejas en contra de particulares y 1 en contra de servidores públicos.
2017: 4 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
2018: 0 quejas en contra de particulares y 2 en contra de servidores públicos.
Número de centros de trabajo certificados en la entidad federativa por la NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación
Centros de trabajo certificados:
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Aguascalientes
Prestadora de Servicios Corporativos Generales, S.A. de C.V.
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Campeche
Coordinación de Distribuciones y Servicios Logísticos, S.A. de C.V.
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Chiapas
Tribunal Superior de Justicia y Consejo de la Judicatura del Estado de Chiapas
ECOMED Equipos y Consumibles Médicos del Norte S.A. de C.V.
Harman de México, S. de R.L. de C.V. Cd. Juárez
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Coahuila
Global Intermex, S.A. de C.V.
Centro de trabajo certificado:
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Colima
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Durango
Ecodeli Industrial, S.A. de C.V.
Comercializadora de Seguridad Privada y Empresarial ERUMA, S. de R.L. de C.V.
Consorcio de Negocios SM, S.A. de C.V.
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Guanajuato
Soluciones Integrales para la Protección Patrimonial, S.A. de C.V.
Tecno vigilancia, S.A. de C.V.
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Guerrero
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Hidalgo
Servicio Geológico Mexicano Hidalgo
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Jalisco
FIRA Banco de México Michoacán
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Michoacán
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Morelos
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Nayarit
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Oaxaca
En total 27 centros de trabajo certificados:
Fixs Business, S.A. de C.V
Nivel de certificación: Oro
Instituto de Lenguas, El Universo del Lenguaje, A.C.
Secretaría de Competitividad, Trabajo y Desarrollo Económico del Estado de Puebla
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Puebla
Secretaría de Finanzas y Administración de Puebla
Secretaría de Infraestructura, Movilidad y Transportes del Gobierno del
Secretaría General de Gobierno, Estado de Puebla
T-Systems México, S.A. de C.V
Universidad Europea, A.C.
Abastecedora Comercial ACESA, S.A. de C.V
Harman de México S. de R.L. de C.V. Querétaro
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Querétaro
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Quintana Roo
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Sinaloa
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Sonora
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Tabasco
Instituto Municipal de la Mujer de Nuevo Laredo Tamaulipas
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Tamaulipas
Flowserve, S. de R.L. de C.V. Planta Tlaxcala
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Tlaxcala
Dial Projet, S.A. de C.V.
Servicios Empresariales Exfer, S.A. de C.V.
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Yucatán
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Zacatecas
Instituto Municipal de la Mujer de Tijuana
Harman de México S. de R.L. de C.V.
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Baja California Sur
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT Nuevo León
CM-Heineken México
Optima Energía Ingeniería y Administración Óptima S.C.
Secretaría de Comunicaciones y Transportes Centro SCT San Luis Potosí
En total 54 centros de trabajo certificados:
Gerlim, S.A. de C.V. México
Instituto Mexicano del Seguro Social Subdelegación Naucalpan
Municipio de Tultitlán México
Universidad Politécnica Cuautitlán Izcalli
Universidad Politécnica de Tecámac México
Secretaría de Finanzas del Gobierno del Estado de México
Secretaría de Desarrollo Urbano y Metropolitano del Estado de México
Secretaría de Turismo del Gobierno del Estado de México
Secretaría del Trabajo del Gobierno del Estado de México
Secretaría General de Gobierno México
Secretaría Técnica del Gabinete del Gobierno del Estado de México
Servicios Empresariales Alquicira, S.A. de C.V.
SILODISA Servicio Integral de Logística y Distribución SAPI de C.V.
En total 62 centros de trabajo certificados:
Manpower Corporativo, S.A. de C.V.
Metlife México, S.A. Metlife México Servicios, S.A. de C.V.
Negocios Universales TD2, S. de R.L. de C.V
Tribunal Superior de Justicia de la Ciudad de México Consejo de la Judicatura de la
Servicios Administrativos Adecco, S.A. de C.V.
Tecnoprogramación Humana Especializada en Sistemas Operativos, S.A. de C.V.
Pepsico Internacional México, S. de R.L. de C.V. (Funciones)
Leaseplan México, S.A. de C.V.
Petróleos Mexicanos y sus Empresas Productivas Subsidiarias
Procesadora y Distribuidora Los Chaneques, S.A. de C.V.
SITAH Soluciones Inteligentes con Talento Humano, S. de R.L. de C.V.
Secretaría de la Defensa Nacional Dirección General de Derechos Humanos
Sodexo México Servicios de Personal, S.A. de C.V.
Secretaría de la Defensa Nacional Dirección General de Fábricas de Vestuario y
Tecnológico Nacional de México Ciudad de México
CDMX +52(55) 52 62 14 90
Lunes a jueves de 09:00 a 17:30 horas
CONSEJO NACIONAL PARA PREVENIR LA DISCRIMINACIÓN (CONAPRED con domicilio en Dante No. 14. Col. Anzures. Miguel Hidalgo, C.P. 11590, Ciudad de México, México. Los datos personales que usted proporcione al CONAPRED, serán única y exclusivamente utilizados para llevar a cabo los objetivos y atribuciones de este Consejo conforme establece la Ley Federal para Prevenir y Eliminar la Discriminación y en el Estatuto Orgánico del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación; asimismo, dichos datos serán protegidos conforme a lo dispuesto en la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, la Ley General de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados, y demás normatividad que resulte aplicable. Si desea consultar nuestro aviso de privacidad Integral podrá realizarlo a través del siguiente:

References: artículo 143
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Artículo 139
 artículo 258

Artículo 127

ARTÍCULO 68

Artículo 135
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Artículo 9

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Artículo 23

Artículo 13
 Artículo 2

Artículo 13

Artículo 17

Artículo 12

Artículo 170

Artículo 244

Artículo 192

Artículo 205

Artículo 324

Artículo 197

Artículo 206

Artículo 383

Artículo 223

Artículo 306

Artículo 204

Artículo 202

Artículo 202

Artículo 211

Artículo 179

Artículo 212

Artículo 361

Artículo 353

Artículo 412

Artículo 357

Artículo 132

Artículo 186

Artículo 189

Artículo 175

Artículo 161

Artículo 309

Artículo 375

Artículo 196

Artículo 243

Artículo 182

Artículo 7

Artículo 7

Artículo 4

Artículo 1

Artículo 4

Artículo 1

Artículo 4

Artículo 4

Artículo 1

Artículo 1

Artículo 4

Artículo 11

Artículo 3

Artículo 13

Artículo 8

Artículo 4

Artículo 14

Artículo 2

Artículo 21

Artículo 5

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 7