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Timestamp: 2017-05-27 05:15:33+00:00

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Colegio Jorge Gaitan Cortes Primaria by System Grafica - issuu
I. E. D.unaativaPorconvivenciaa r mónicay participC o leg i os
IN S T IT U C IÓAgenda y Manual 2013 / 2014
Preescolar Básica Primaria“La tierra es suficiente para todos pero no pa
Una civilización se puede juzgar por la fo
pero no para satisfacI. E. D.unaativaPorconvivenciaa r mĂłnicay participara la voracidad de los consumidores.
orma en que trata a sus animales.
necesidades de todos los hombres,
cer su codicia.â&#x20AC;?I. E. D.pativaaunaHPorconvivenciay pa
a r mónicar ticiColegioJorge Gaitán Cortés
INSTITUC IÓN E DU C AT I VA D I S T R I TA LAgenda y
Manual de Convivencia2013 / 2014Preescolar Básica PrimariaDiseño de maqueta, diagramación y fotocomposición
David Andrés Alvarez
Subdirección de Imprenta Distrital DDDII. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participDatos Personales
Tel. Celular/Cellular Phone
Nombre del padre / Father name
Ocupación / Occupancy Teléfono/Phone
Nombre de la Madre / Mother Name Ocupación / Occupancy Teléfono/PhoneDatos Clínicos
Grupo Sanguíneo / Blood Type
EPS / Social Security Teléfono/Phone
C.C. Cotizante / C.C. The Contributor
Clínica / Hospital Teléfono/Phone
Recomendaciones Especiales / Special RecommendationsEn caso de Emergencia llamar a
Teléfono / PhoneDatos Escolares
Jornada / Day
Director de curso / Director of course__________________________________
​MADRE__________________________________
​PADRE__________________________________
​ACUDIENTENOTA: Sólo se tendrán en cuenta estas firmas para los permisos de salida, inasistencia y demás procedimientos internos.
​SI USTED ENCUENTRA ESTA AGENDA EXTRAVIADA, LE SOLICITAMOS DEVOLVERLA7I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.Himno Nacional de la Republica de Colombia
Letra: Rafael Núñez / ​Música: Oreste SíndiciCoro:¡​ Oh, gloria inmarcesible!
el bien germina ya!I​¡Cesó la horrible noche!
​derrama las auroras
​de su invencible luz.
​La humanidad entera,
​que entre cadenas gime,
​comprende las palabras
​del que murió en la cruz.​II​«¡Independencia!» grita
​el mundo americano;
​se baña en sangre de héroes
​la tierra de Colón.
​Pero este gran principio:
​«El rey no es soberano»,
​resuena, y los que sufren
​bendicen su pasión.​III​ el Orinoco el cauce
​se colma de despojos;
​de sangre y llanto un río
​se mira allí correr.
​En Bárbula no saben
​las almas ni los ojos,
​si admiración o espanto
​sentir o padecer.​IV​ orillas del Caribe
​hambriento un pueblo lucha,8​horrores prefiriendo
​a pérfida salud.
​¡Oh, sí! De Cartagena
​la abnegación es mucha,
​y escombros de la muerte
​desprecia su virtud.​V​ e Boyacá en los campos
​el genio de la gloria
​con cada espiga un héroe
​invicto coronó.
​Soldados sin coraza
​ganaron la victoria;
​su varonil aliento
​de escudo les sirvió.​VI​ olívar cruza el Ande
​que riega dos océanos;
​espadas cual centellas
​fulguran en Junín.
​Centauros indomables
​descienden a los llanos,
​y empieza a presentirse
​de la epopeya el fin.​VII​ a trompa victoriosa en
​Ayacucho truena,
​y en cada triunfo crece
​su formidable son.
​En su expansivo empuje
​la libertad se estrena,
​del cielo americano
​formando un pabellón.​VIII​La virgen sus cabellosa​ rranca en agonía
​y de su amor viuda
​los cuelga del ciprés.
​Lamenta su esperanza
​que cubre losa fría,
​pero glorioso orgullo
​circunda su alba tez.​IX
​ a patria así se forma,
​termópilas brotando;
​constelación de cíclopes
​su noche iluminó.
​La flor estremecida,
​mortal el viento hallando,
​debajo los laureles
​seguridad buscó.​X
​ as no es completa gloria
​vencer en la batalla,
​que al brazo que combate
​lo anima la verdad.
​La independencia sola
​el gran clamor no acalla;
​si el sol alumbra a todos,
​justicia es libertad.​XI
​ el hombre los derechos
​Nariño predicando,
​el alma de la lucha
​profético enseñó.
​Ricaurte en San Mateo
​en átomos volando,
​«Deber antes que vida»,
​con llamas escribió.​I. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participHimno de Bogotá D.C.
Letra: Pedro Medina Avendaño / ​Música: Roberto Pineda DuqueCORO
​Entonemos un himno a tu cielo
​a tu tierra y tu puro vivir
​blanca estrella que alumbra en los Andes
​ancha senda que va al porvenir​I
​ res guerreros abrieron tus ojos
​a una espada, a una cruz y a un pendón.
​Desde entonces no hay miedo en tus lindes,
​ni codicia en tu gran corazón. (C)​II
​Hirió el hondo diamante un agosto
​el cordaje de un nuevo laúd
​y hoy se escucha el fluir melodioso
​en los himnos de la juventud. (C)​III
​ értil madre de altiva progenie
​que sonríe ante el vano oropel,
​siempre atenta a la luz del mañana
​y al pasado y su luz siempre fiel. (C)​IV
​La Sabana es un cielo caído,
​ na alfombra tendida a sus pies
​y del mundo variado que animas
​eres brazo y cerebro a la vez.(C)​V
​Sobreviven de un reino dorado
​de un imperio sin puestas de sol,​en ti un templo, un escudo, una reja,
​un retablo, una pila, un farol(C)​VI
​Al gran Caldas que escruta los astros
​y a Bolívar que torna a nacer,
​a Nariño accionando la imprenta
​como en sueños los vuelves a ver. (C)​VII
​ aros, Cuervos y Pombos y Silvas,
​tantos nombres de fama inmortal,
​que en el hilo sin fin de la historia
​les dio vida tu amor maternal. (C)​VIII
​Oriflama de la Gran Colombia
​en Caracas y Quito estarán
​para siempre la luz de tu gloria
​con las dianas de la libertad.(C)​IX
​Noble y leal en la paz y en la guerra
​de tus fuertes colinas al pie,
​y en el arco de la media luna
​resucitas el Cid Santafé. (C)​X
​Flor de razas, compendio y corona
​en la patria no hay otra ni habrá,
​Nuestra voz la repiten los siglos:
​¡Bogotá! ¡Bogotá! ¡Bogotá! (C)9I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.Himno del Colegio
Letra: Coordinadora Blanca Raquel Arévalo Buitrago / Música: Claudio Javier MuñozCOROGaitanistas, ¡Adelante!
Vamos todos a triunfar.ILos pilares de la institución
Van fijando nuestra identidad,
Convivencia participativa
Es la muestra de fidelidad.IINuestras aulas recintos sagrados
Del saber, el valor, la amistad.
Van tejiendo en el alma una vida
Que nos lleva a la inmortalidad.IIILos proyectos que aquí vivenciamos
Son la huella de nuestro quehacer.
Porque vamos unidos en torno
De los frutos que da el aprender.IVSolo Dios con su sabia mirada,
Nos orienta el camino a seguir,
Gaitanistas ¡Firmes caminemos
Tras la ruta de un buen porvenir!I. E. D.10ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay particip“La educación es el arma más
Nelson Mandela“La inteligencia consiste no sólo
AristótelesI. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participCOLEGIO
JORGE GAITÁN CORTES I.E.D.
ART. 1º NATURALEZA
Nuestro Manual de Convivencia reúne los principios y componentes básicos de la
organización institucional, que permitan regular la dinámica cotidiana para alcanzar las metas institucionales. Así mismo sirve de orientación a los padres y madres de
familia en su labor de primeros educadores de sus hijos e hijas.ART. 2º MARGO LEGAL
El manual de convivencia se fundamenta en la Constitución Política de Colombia,
ART. 67, la Ley de Infancia y adolescencia, 1098 de 2006, ley General de educación
115 de 1994, Ley 715 de 2001, Decreto 1860 de 1994, Decreto 1290 de 2009, Ley 201
de 2012 de convivencia escolar.
El Colegio JORGE GAITAN CORTES IED legaliza su integración a través de la
Resolución Nº 1905 del 28 de Junio de 2002; denominándose COLEGIO JORGE
GAITÁN CORTES, INSTITUCIÓN EDUCATIVA DISTRITAL código DANE
No. 111001015806.ART. 3º JUSTIFICACIÓN
Todo grupo humano requiere de unas normas mínimas para su regulación y control personal y grupal. Esta regulación se hace a través de normas, que posibilitan la
planeación, organización y ejecución de todas las actividades que debe desarrollar la
institución educativa para conseguir las metas curriculares y la formación integral
de los alumnos.ART. 4º MISIÓN INSTITUCIONAL
Somos una entidad Educativa, con énfasis en gestión empresarial, comprometida con la formación de personas autónomas, críticas, creativas y competentes para
apropiarse del conocimiento, manejo de tecnologías, fundamentada en valores que
les permitan una interacción responsable con su entorno y el mejoramiento de su
calidad de vida y de la sociedad.ART. 5º VISIÓN INSTITUCIONAL
El colegio JORGE GAITÁN CORTES I.E.D. se proyecta como empresa educativa
de alta calidad; formadora de individuos capaces de desempeñarse en un contexto
global, mediante el desarrollo de competencias cognitivas, comunicativas, científi-13I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.cas, sociales, tecnológicas y laborales; líderes en educación técnica en áreas contable
y administrativa en integración con el SENA.ART. 6º PRINCIPIOS INSTITUCIONALES
1.	2.	3.	4.	5.	6.	7.	Aprender a auto-regularse.
Sentido de pertenencia e identidad nacional.
Participación e inclusión desde la diversidad y el pluralismo.
Aporte real a la consolidación y disfrute de los logros sociales.
Respeto, valoración y reconocimiento del otro.
Valoración del saber y del entorno social y cultural.
Aproximación al conocimiento y al descubrimiento del papel que juega cada sujeto en los grupos humanos y en el medio ambiente...
8.	Orientarnos por los principios básicos de convivencia: aprender a no agredir al
congénere; aprender a comunicarse; aprender a interactuar; aprender a decidir
en grupo; aprender a cuidarse; aprender a cuidar el entorno; aprender a valorar
el saber social fundamentado en el conocimiento y respeto de las leyes y la normatividad.ART. 7º PROPÓSITOS CURRICULARES:
1.	Comprender y respetar el mundo social, cultural y natural.
2.	Desarrollar pensamiento crítico estableciendo relaciones entre el pasado, el presente y el porvenir.
3.	Desarrollar pensamiento científico.
4.	Inculcar el compromiso y responsabilidad social.
5.	Desarrollar el pensamiento en torno a procesos y operaciones mentales.
6.	Desarrollar competencias cognitivas, sociales, laborales, físicas, éticas y espirituales.
7.	Desarrollar la cultura del emprendimiento.CAPITULO SEGUNDO
El COLEGIO JORGE GAITÁN CORTES I.E.D. en su perspectiva de formar en
valores, para el respeto mutuo y la tolerancia, define un referente para que todo el
quehacer pedagógico gire en torno de estas orientaciones, por lo tanto todas las
áreas, asignaturas y proyectos del plan de estudios están enfocadas hacia una sana
convivencia enmarcada en la cultura para el emprendimiento. Es así, como el PEI
“POR UNA CONVIVENCIA ARMÓNICA Y PARTICIPATIVA CON ÉNFASIS EN
GESTIÓN EMPRESARIAL está proyectado para el cumplimiento de esta meta.ART. 8° OBJETIVOS GENERALES141.	Brindar educación orientada hacia la Convivencia, basada en el ejercicio de la
democracia, la libertad con responsabilidad, la tolerancia, la justicia y el respeto,
que estimule el emprendimiento y cultura para el trabajo, autonomía, liderazgo,
sentido de pertenencia e identidad institucional y nacional.I. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay particip2.	Desarrollar los procesos requeridos para la certificación SENA de sus bachilleres.ART. 9º OBJETIVOS ESPECÍFICOS
1.	Lograr posicionar al estudiante como centro del proceso educativo, su participación e integración activa con el mismo, reconociendo que todo derecho implica
2.	Permitir al estudiante que a través de sus conocimientos y experiencias descubra, analice y asimile valores, los proyecte hacia su realización personal y de su
3.	Establecer vínculos entre la familia y la Institución educativa con el fin de propiciar un proceso que cualifique la formación integral de los estudiantes.
4.	Facilitar el proceso de construcción de conocimiento individual y colectivo para
la resolución de problemas inherentes a la vida, a los avances científicos y al contexto global.
5.	Interiorizar en la Institución normas concertadas que le permitan el desarrollo
de la conciencia moral; entender, respetar y cumplir las leyes y normas que hacen
posible la convivencia ciudadana.
6.	Optimizar procesos pedagógicos que generen en los estudiantes competencias
cognitivas, procedimentales, actitudinales y de emprendimiento.ART. 10° PERFILES
1.	De los Estudiantes
EL COLEGIO JORGE GAITÁN CORTES I.E.D. se propone en su labor, formar
estudiantes con capacidad para:
•	Descubrir el sentido de la vida, para amarla y respetarla.
•	Auto-estimarse, ejercer la responsabilidad, la puntualidad, la organización,
la honestidad, veracidad y otras actitudes con madurez, racionalidad, justicia y honradez.
•	Alcanzar el nivel académico adecuado que le permita asumir con responsabilidad y acierto su compromiso con la realidad personal, familiar y social.
•	Conocer, practicar, defender, respetar los valores, derechos y deberes que le
permitan desarrollar una convivencia pacífica y armónica.
•	Comprometerse con el cuidado y preservación de los recursos naturales de
•	Respetar su individualidad y la de los demás como principios de una buena
convivencia social, armónica y participativa.
•	Ser persona integral con sentido crítico, analítico e investigativo, capaz de
decidir, aceptar, comprender y evaluar todo aquello que contribuya a alcanzar la superación personal y social.
•	Ser ciudadano con gran sentido de pertenencia por su país, su colegio y su
2.	Del Docente
Para asumir los procesos establecidos en el P.E.I. y la consecución de los objetivos e indicadores institucionales; se requiere docentes, docentes directivos y
orientadores con las siguientes características:15I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.•	•	Ser educador que enseñe con el ejemplo.
Comprometidos, creativos, participativos, éticos y enamorados de su profesión.
•	Poseer espíritu investigador y cultivarlo en sus alumnos.
•	Ser ecuánime en la toma de decisiones y en el entendimiento de sus estudiantes.
•	Ser abierto al cambio, actualizado, interesado en la aplicación de nuevas
prácticas pedagógicas y tecnológicas.
•	Que viva su quehacer pedagógico como una vocación y que logre en sus
alumnos el disfrute de sus procesos.
•	Que se valore como persona, reconociendo que el ejercicio de su vocación
•	Ser capaz de trabajar en equipo para su enriquecimiento y el del colectivo.
3.	De los Padres de Familia.
Los padres, madres y/o acudientes del Colegio Jorge Gaitán Cortés I.E.D. serán
personas comprometidas con la Educación de sus hijos, en estrecha relación con
los miembros de toda la comunidad. Esto debe evidenciarse en la práctica de
valores y responsabilidades como:
•	AcompañamientoCAPITULO TERCERO
ART. 11º ÓRGANOS16Los órganos del gobierno escolar son: Consejo Directivo, Consejo académico y
El Gobierno Escolar es la organización de los diferentes estamentos que componen
la Comunidad Educativa, cuyas funciones buscan el desarrollo del Proyecto Educativo Institucional de una manera armónica y participativa.
1.	Consejo Directivo
Al iniciar el período lectivo anual, deberá quedar integrado el Consejo Directivo
y entrar en ejercicio dentro de los primeros 60 días calendario siguientes a la iniciación de clases. Con tal fin, el Rector(a) convocará con la debida anticipación, a
los diferentes estamentos para realizar las elecciones correspondientes.I. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participEl Consejo Directivo está conformado de la siguiente manera:
•	El Rector(a) quien lo convocará y presidirá.
•	Dos docentes en representación de los docentes de la institución, elegidos
entre ellos, de las tres sedes que la integran.
•	Dos representantes de los padres de familia, uno designado por la Asamblea
General de Delegados y el otro por la junta Directiva de la Asociación de
Padres de Familia, siempre y cuando demuestren la afiliación de más del
50% de los padres de la institución educativa. De lo contrario los dos representantes serán de los delegados de la asamblea general de padres de familia.
•	Un representante de los estudiantes del grado undécimo, elegido por el consejo de estudiantes.
•	Un representante de los ex alumnos elegido por el Consejo Directivo, de ternas presentadas por las organizaciones que aglutinen la mayoría de ellos o
en su defecto, por quien haya ejercido en el año inmediatamente anterior el
cargo de representante de los estudiantes en el Consejo directivo.
Un representante de los sectores productivos, elegido por el Consejo Directivo de
los candidatos propuestos por las respectivas organizaciones del sector.
Una vez constituido, el Consejo Directivo será convocado por el Rector(a), de
acuerdo a las necesidades y circunstancias del establecimiento, una vez al mes,
y de manera extraordinaria cuando se requiera. Sus integrantes establecerán su
Parágrafo: El Consejo Directivo es la instancia del gobierno escolar encargada
de fijar las políticas institucionales.
2.	Consejo Académico
El Consejo Académico es el órgano de gobierno escolar encargado del estudio,
análisis, investigación y socialización de todos los aspectos relacionados con lo
pedagógico, educativo y didáctico del proceso de enseñanza aprendizaje y sus
implicaciones en la estructuración y desarrollo del Proyecto Educativo Institucional y su incidencia en la Comunidad Educativa.
Está conformado por: El rector(a) quien lo preside. Los coordinadores de cada
una de la sedes. Un docente por cada área académica en secundaria. Un docente
del nivel de básica primaria por cada una de las sedes.
3.	Rector(a)
Es el representante legal de la Institución, preside los Consejos y es quien ejecuta las decisiones en lo referente a lo organizativo, administrativo, financiero y
pedagógico.CAPITULO CUARTO
ART. 12º OTRAS INSTANCIAS
La institución realiza los procesos de elección de acuerdo con la normatividad vigente.17I. E. D.18ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.1.	COMITÉ DE CONVIVENCIA:
Hasta la fecha ha funcionado en concordancia con al Acuerdo No. 4 del Concejo de Bogotá. En el año 2013 se establecerán los mecanismos para dar cumplimiento a la ley 201 de 2012 en lo relacionado con su conformación, funciones e
Instrumentos de seguimiento para su aplicación adecuada.
La institución cuenta con el apoyo del proyecto HERMES, de conciliación escolar de la CÁMARA DE COMERCIO DE BOGOTÁ, el cual apoyará la implementación.
Se conformarán las mesas de conciliación en cada una de las sedes y jornadas,
presidida por un(a) maestro(a) y funcionará en el tiempo disponible del docente.
2.	CONSEJO DE ESTUDIANTES.
El consejo de estudiantes estará integrado por un representante de los grados
Preescolar a Tercero, y uno de cada grado a partir de 4º en los niveles Básica
Primaria, Básica secundaria y media, por jornada elegido por voto popular y por
mayoría simple, el representante de cada curso debe como requisito ser estudiante de la institución con antigüedad no inferior a un año.
Por convocatoria realizada por el rector(a) del establecimiento, los delegados
de cada grado se reunirán y elegirán un coordinador y un secretario.
•	Elegir al representante de los estudiantes ante el Consejo Directivo.
•	Darse su propia organización interna.
•	Asesorar al representante de los estudiantes ante el Consejo Directivo, en
función de velar por el cumplimiento de sus deberes y el ejercicio de sus
•	Invitar a las deliberaciones a aquellos estudiantes que presenten iniciativas
•	Las demás actividades afines o complementarias con las anteriores que le
3.	PERSONERO
El personero estudiantil será elegido por los estudiantes del plantel, de candidatos que estén estudiando en el último grado que ofrezca la institución, dentro
de los 30 días calendarios siguientes al de iniciación de clases de un periodo
Para tal efecto, el rector(a) convocará a todos los estudiantes matriculados para
llevar a cabo la elección, mediante el sistema nominal, mayoría simple y voto
La elección podrá realizarse en la misma fecha que se lleve a cabo la elección de
los representantes al consejo de estudiantes y al Consejo directivo o de acuerdo
a las orientaciones de la S.E.D.
•	Promover el cumplimiento de los derechos y deberes de los estudiantes, para
lo cual podrá utilizar los medios de comunicación interna del establecimiento, organizar foros y otras formas de deliberación.I. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay particip•	Recibir y evaluar las quejas y reclamos que presenten los educandos sobre
lesiones a sus derechos y las que formule cualquier persona de la comunidad
educativa sobre el cumplimiento de las obligaciones de los estudiantes.
•	Presentar ante el rector(a) del establecimiento las solicitudes que considere
necesarias para proteger los derechos de los estudiantes y motivar el cumplimiento de sus deberes.
•	Cuando lo considere necesario, apelar al consejo directivo o al organismo
que haga sus veces, las decisiones del rector respecto a las solicitudes presentadas por su intermedio.
•	Se reunirá mínimo una vez al mes con los representantes del consejo estudiantil tanto de primaria como de bachillerato de cuyas reuniones se levantarán las respectivas actas.
Serán consideradas como inhabilidades para la postulación como candidato a la
Personería de la institución:
•	Tener calidad de estudiante de la institución inferior a dos años.
•	Haber sido sancionado por faltas graves o gravísimas, según el Manual de
•	Haber sido sancionado judicialmente por autoridad competente.
4.	ASAMBLEA GENERAL DE PADRES DE FAMILIA.
Está conformada por la totalidad de padres de familia del establecimiento educativo, quienes son los responsables del ejercicio de sus deberes y derechos en
relación con el proceso educativo de sus hijos. Debe reunirse obligatoriamente
mínimo dos veces al año por convocatoria del Rector(a) del establecimiento educativo. (Art. 4 Dec. 1286 del 27 de abril de 2005)
5.	CONSEJO DE PADRES DE FAMILIA.
Es un órgano de participación de los padres de familia del establecimiento
educativo destinado a asegurar su continua participación en el proceso educativo y a elevar los resultados de calidad del servicio. Estará integrado por mínimo
un (1) y máximo tres (3) padres de familia por cada uno de los grados que ofrezca
el establecimiento educativo, de conformidad con lo que establezca el P.E.I.
Durante el transcurso del primer mes del año escolar contando desde la fecha
de iniciación de las actividades académicas, el rector (a) del establecimiento educativo, convocará a las padres de familia para que elijan a sus representantes en
La elección de los representantes de los padres para el correspondiente año
lectivo se efectuará en reunión por grados, por mayoría, con la presencia de, al
menos, el 50% de los padres, o de los padres presentes después de transcurrida la
primera hora de iniciada la reunión.
La conformación del consejo de padres es obligatoria y podrá organizar los
comités de trabajo que guarden afinidad con el proyecto educativo institucional
y el plan de mejoramiento del establecimiento educativo, de conformidad con los
planes de trabajo que acuerde con el rector (a). Los comités podrán contar con la
participación de un directivo o docente del establecimiento educativo designado
por el rector(a) para tal fin.19I. E. D.20ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.El consejo de padres es un órgano de participación educativa, que no requiere registro ante ninguna autoridad y para pertenecer a él no se podrán
establecer cuotas de afiliación o contribución económica de ninguna especie. Se
reunirá como mínimo tres veces en el año por convocatoria del rector(a) o por
derecho propio. Las sesiones del consejo de padres serán presididas por un padre
de familia, elegido por ellos mismos.
Las secretarías de educación apoyarán a los establecimientos educativos para
que se conformen los consejos de padres de familia y solicitarán informes periódicos sobre su funcionamiento.
•	Contribuir con el rector(a) en el análisis difusión y uso de los resultados de
las evaluaciones periódicas de competencias y las pruebas de estado.
•	Exigir que el establecimiento con todos sus estudiantes participe en las pruebas de competencias y de estado realizadas por el ICFES.
•	Apoyar las actividades artísticas, técnicas y deportivas que organice el establecimiento educativo, orientadas a mejorar las competencias de los estudiantes en las distintas áreas, incluida la ciudadana y la creación de la cultura
•	Participar en la elaboración de planes de mejoramiento y en el logro de los
•	Promover actividades de formación de los padres de familia encaminadas a
desarrollar estrategias de acompañamiento a los estudiantes para facilitar el
afianzamiento de los aprendizajes, fomentar la práctica de hábitos de estudio
extraescolares, mejorar la autoestima y ambientes de convivencia y especialmente aquellas destinadas a promover los derechos del niño.
•	Propiciar un clima de confianza, entendimiento, integración solidaridad y
concertación entre todos los estamentos de la comunidad educativa.
•	Presentar propuestas de mejoramiento del Manual de Convivencia en el
marco de la Constitución y de la Ley.
•	Colaborar con las actividades destinadas a la promoción de la salud física
y mental de los educandos, la solución de las dificultades de aprendizaje, la
detección de problemas de integración escolar y el mejoramiento del medio
•	Elegir al padre de familia que participará en la comisión de evaluación y
promoción de acuerdo con el decreto 1290 de 2009.
•	Presentar las propuestas de modificación del P.E.I. que surjan de los padres
de familia de conformidad con los Arts. 14,15 y 16 del decreto 1860 de 1994.
•	Elegir a los dos representantes de los padres de familia al Consejo Directivo.
El consejo de padres de familia en una reunión convocada por el Rector(a)
del establecimiento educativo, elegirá dentro de los primeros 30 días del año
lectivo a los dos representantes de los padres de familia, quienes podrán ser
reelegidos por un periodo adicional...
Parágrafo 1. El rector(a) del establecimiento educativo proporcionará toda
la información necesaria para que el consejo de padres pueda cumplir sus
funciones.I. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participParágrafo 2. El consejo de padres de cada establecimiento educativo ejercerá
estas funciones en directa coordinación con los rectores y requerirá de expresa
autorización cuando asuma responsabilidades que comprometan el establecimiento educativo ante otras instancias o autoridades.CAPITULO QUINTO
ART. 13° ORGANIZACIÓN INSTITUCIONAL
La organización de los diferentes estamentos y servicios, se da en función de las
necesidades y características particulares de la institución y en cumplimiento de los
parámetros establecidos desde el nivel central.
1.	RECTORÍA: Representante legal, responsable del Direccionamiento de la institución como ejecutor de las políticas establecidas desde la Secretaría de Educación Distrital así como ejecutor de las recomendaciones de los Consejos Directivo y Académico
2.	COORDINACIÓN: Dinamizador y regulador de las interacciones académicas y
convivenciales que desarrollan docentes, estudiantes y padres en la sedes y jornadas a cargo.
3.	ORIENTACIÓN ESCOLAR: Su fundamento es el bienestar estudiantil, desarrollando las políticas públicas de la SED.
Contribuye al desarrollo de los estudiantes en cuanto a: toma de decisiones,
identificación de aptitudes e intereses, solución de conflictos individuales, familiares y/o grupales, la participación en la vida académica, social comunitaria
y el desarrollo de valores. Las demás relativas a la formación y bienestar de los
estudiantes. El estudiante tendrá acceso a este servicio a solicitud propia y/o de
acudientes, padres de familia, docente y directivo docente.
El servicio de orientación organiza el cumplimiento del servicio social obligatorio de los estudiantes de la institución como parte integral del currículo y,
por ende, del proyecto educativo del Colegio. Como tal, ha de adoptarse en los
términos establecidos en el ART. 15 del decreto 1860 de 1994.
En la resolución 4210 de 1996 ART. 6º que establece reglas generales para la
organización y funcionamiento de este servicio.
La programación de la intensidad mínima a cumplir será de 80 horas, las cuales se orientarán prioritariamente a ayudar y a atender las necesidades internas
de la población del plantel.
El incumplimiento de este servicio por parte de los estudiantes constituirá falta grave en el manual de convivencia y será objeto del proceso establecido para
este tipo de faltas. El cumplimiento de este servicio es requisito para graduarse
Los alumnos que prestando el servicio social, incurran en faltas disciplinarias se les hará seguimiento estricto por parte de Orientación, quien informará a
Coordinación para aplicarles los correctivos correspondientes.
4.	SECRETARÍA: La secretaría académica es responsable de la adecuada gestión
del proceso de matrícula, del archivo, de la documentación de los estudiantes
con el cumplimiento de los requisitos, la expedición de certificados de estudio21I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.y/o constancias. Su funcionamiento tendrá lugar en la sede C - Andalucía Carrera 89 No. 82 D – 34.
La secretaría de rectoría apoya el proceso de matrículas, realiza la gestión documental institucional, lleva la agenda de rectoría, citas y demás actividades relacionadas con la gestión general de la Institución.
Su funcionamiento tendrá lugar en la sede A - Jorge Gaitán Cortes, (los Cerezos)
Carrera 89A No. 86 - 38.
5.	APOYO LOGÍSTICO: Servicio de fotocopiado y multicopiado para los docentes,
se presta en la sede C.
6.	ALMACÉN: El funcionario asignado administra los inventarios de la institución
y vela por el cuidado, accequibilidad y utilización racional de los recursos.
7.	PAGADURÍA: Gestiona procedimientos para la administración de los recursos
financieros de la institución de acuerdo a la normatividad vigente.CAPITULO SEXTO
ART. 14 OTROS RECURSOS INSTITUCIONALES
Es deber de toda la comunidad educativa hacer uso adecuado de los recursos que
la institución tiene a su servicio, implementando las estrategias necesarias para su
1.	SALA DE INFORMÁTICA
Es un servicio que complementa los procesos pedagógicos institucionales que
estará bajo la responsabilidad de los docentes que hagan uso de los mismos. En
cada sala deberá fijarse el reglamento correspondiente para su manejo y horario.
2.	TRANSPORTE ESCOLAR
Este servicio es ofrecido por la SED, regido por la resolución 0022 de Enero
5 de 2006. Los padres, madres de familia que lo requieran deben tramitarlo a
través de la página de la SED.
Cualquier utilización inadecuada será reportada, por el responsable a la SED
para la cancelación inmediata del servicio.
3.	REFRIGERIO
El refrigerio escolar entregado para los estudiantes, debe ser consumido en el
aula inmediatamente llega a la institución. Cualquier desperdicio o acción contraria a esta directriz será reportada a la SED, para que el alumno sea sancionado.CAPITULO SÉPTIMO
ESTÍMULOS INSTITUCIONALES.
ART. 15 ESTÍMULOS PARA ESTUDIANTES22El gobierno escolar determinará los estímulos para los estudiantes que tengan resultados sobresalientes así:
1.	Los estudiantes que se distingan por un alto nivel académico, participación en el
desarrollo del PEI y un comportamiento acorde a los valores institucionales, se
harán merecedores por parte de Consejo Directivo, Directivos docentes y docen-I. E. D.2.	3.	4.	5.	unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participtes a reconocimiento público ante la comunidad educativa en cuadro de honor
elaborado por el departamento de orientación de cada sede al finalizar cada período académico y el año lectivo.
Los estudiantes tendrán derecho a izar el pabellón nacional, y a condecoraciones
y menciones honoríficas, por buen rendimiento académico, disciplinario, espíritu deportivo, emprendimiento, compañerismo, liderazgo e interés y participación en procesos investigativos. Serán registrados en el observador del estudiante y en el boletín de informes académicos.
Serán proclamados como bachilleres de la Institución en ceremonia especial,
después de superados los requisitos para esta distinción.
Recibirán la Certificación SENA, en Contabilización de operaciones comerciales
y financieras o Asistencia administrativa y contable, cumplidos todos los requisitos.
Otros que el Gobierno escolar determine.CAPITULO OCTAVO
ART. 16. DERECHOS
Los estudiantes del Colegio Jorge Gaitán Cortes tendrán los siguientes derechos:
•	Participar en la dirección del plantel educativo a través de su representante
ante el consejo directivo y demás instancias de ley.
•	Recibir y conocer el manual de convivencia.
•	Recibir orientación y trato digno, apoyo, respeto y protección contra maltrato hostigamiento, toda forma de abandono, violencia, descuido, alcoholismo, drogadicción, abuso sexual o explotación, enmarcados en derechos del
niño, código de infancia y adolescencia y ley 201 de 2012.
•	Ser escuchado y atendido en sus descargos, solicitudes, apelaciones y todo
aquello que contribuya al ejercicio de los derechos fundamentales como el
debido proceso y el derecho a la defensa, en un ambiente sano, de diálogo y
•	Participar y recibir estímulos en las diferentes actividades institucionales
académicas, recreativas, culturales y artísticas entre otras.
•	Conocer oportunamente los procesos de evaluación y promoción de cada
asignatura y área, teniendo en cuenta las actividades escolares, criterios, procedimientos y resultados.
•	Utilizar adecuadamente los recursos, material didáctico, servicio y planta
física con que cuenta la institución para el mejoramiento académico y humano.
•	Mantener su cupo para el grado siguiente, siempre y cuando lo haga efectivo
dentro de las fechas establecidas por la SED, y cumpla los requisitos para el
•	Vivir en un clima de libertad, limitada por los derechos de los demás, igualdad, tolerancia, participación en el cual aprenda a expresarse espontáneamente.23I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay particip•	24COLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.Recibir información y asesoría sobre su rendimiento académico, su comportamiento, asistencia y demás aspectos de su formación integral de forma
•	Apelar a la intervención del personero en los diferentes problemas que se le
•	Participar en la planeación, ejecución y evaluación del PEI de acuerdo con
los mecanismos que para ello se estipulen.
•	Participar de las clases y actividades programadas en la jornada establecida.
•	Recibir trato cordial, atención eficiente y eficaz en las áreas administrativas
•	Recibir orientación adecuada que permita el desarrollo de sus potencialidades y su formación integral.
•	Recibir de los profesores buen ejemplo, manifestado en el respeto, la idoneidad, la puntualidad, la honestidad y la amabilidad.
•	Conocer al inicio del año escolar y de cada período las competencias a desarrollar, procesos y actividades de evaluación en cada asignatura y área.
•	Gozar de un ambiente sano y agradable, que le permita disfrutar y aprovechar mejor el tiempo para el desarrollo pleno de sus actividades.
•	Participar en las actividades de superación-recuperación de dificultades programadas para cada área.
•	Participar en las actividades recreativas y pedagógicas que se desarrollan
•	Seguir un proceso justo y oportuno (conducto regular) en la solución de conflictos que se les presente con sus compañeros, profesores y demás miembros
•	Ser respetado en las creencias religiosas como ejercicio de la libertad de culto.
2.	DERECHOS DE LOS DOCENTES
Los docentes del Colegio Jorge Gaitán Cortes tendrán los siguientes derechos:
•	Gozar de la autonomía consagrada en la ley general de Educación para planeación y desarrollo de contenidos curriculares.
•	Recibir un trato digno y respetuoso de todos los miembros de la comunidad.
•	Elegir y ser elegido como representante de los docentes en el gobierno escolar.
•	Utilizar los equipos de apoyo necesarios para el desarrollo de las actividades
•	Libertad para expresar respetuosamente sugerencias, ideas y opiniones.
•	Participar en programas ofrecidos por la SED u otras entidades según organización institucional.
•	Solicitar y soportar permisos y/o ausencias garantizando el trabajo en las
aulas correspondiente.
•	Los demás consagrados en la Constitución Política.I. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay particip•	A que se le garantice el conducto regular frente a los posibles conflictos entre
el docente y cualquier miembro de la comunidad educativa dentro del marco
de las normas de respeto y sana convivencia.
3.	DERECHOS DE LOS PADRES DE FAMILIA:
Los establecidos en la Constitución Política y Ley General de Educación; se
debe tener en cuenta que el ejercicio de los derechos está condicionado al cumplimiento de los deberes.
•	Participar en la dirección de la institución a través de sus representantes ante
•	Solicitar y recibir informes periódicos por parte de los docentes y directivos
sobre el avance en los procesos de desarrollo de sus hijos y uso de los recursos
•	Recibir buen trato de todos los miembros de la comunidad y orientación
sobre la educación de sus hijos.
•	Participar en procesos de construcción del PEI.
•	Conocer las dependencias de la Institución con sus sedes, personas responsables de estas, servicios que prestan y horarios de atención.
•	Las demás que establezca el Consejo Directivo, la SED, el Ministerio de Educación y la ley especialmente lo consagrado en el Decreto No.1286 del 27 de
Abril del 2005.ART. 17° DEBERES
Los estudiantes del Colegio Jorge Gaitán Cortés tendrán los siguientes deberes:
•	Conocer, respetar y cumplir el manual de convivencia.
•	Asistir al plantel y retirarse del mismo en los horarios establecidos en este
•	Participar en las actividades programadas por la institución.
•	Utilizar adecuadamente los bienes y servicios con que cuenta la institución y
colaborar para mantenerla en condiciones óptimas de orden, aseo, conservación de la planta física y, decoración en general.
•	Solicitar permisos por escrito y debidamente justificados para ausentarse del
plantel con su acudiente.
•	En caso de inasistencia y retardo el estudiante debe presentarse con el acudiente y aportar soportes correspondientes (Dentro de los tres días hábiles
•	Ingresar a las aulas o a otros espacios institucionales en forma ordenada y
respetando a los integrantes de la comunidad educativa.
•	Abstenerse de traer a la institución objetos de valor (joyas, reproductores
de música, celulares, iPods, computadores portátiles etc.), así como elevadas
sumas de dinero ya que en caso de pérdida, la institución no se hace responsable.25I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay particip•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	•	26COLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.No portar ni utilizar implementos o elementos que perturben el normal desarrollo de las actividades escolares como sustancias, celulares o elementos
musicales entre otros.
Reparar o reponer los elementos dañados voluntaria o accidentalmente tanto
del plantel como del personal de la comunidad educativa.
Comportarse adecuadamente dentro y fuera de la institución, respetando la
moral y las buenas costumbres evitando agresiones físicas y la obscenidad en
las expresiones y actitudes.
Comportarse con el debido respeto en los actos públicos y ante los símbolos
Tratar con amabilidad y respeto a directivos, docentes, compañeros, padres
y al personal administrativo y de servicios.
Utilizar adecuadamente la tienda escolar y tratar en forma respetuosa a las
personas que prestan este servicio.
Cumplir en forma adecuada las actividades programadas, ya sean escolares
o extraescolares.
Informar oportunamente al padre o acudiente de citaciones, permisos para
salidas pedagógicos y convocatorias a asambleas.
Portar el uniforme completo según modelo y color adoptado por el consejo
Alumnos: pantalón azul oscuro bota recta, camisa blanca cuello sport, buzo
verde cuello V manga larga con escudo del colegio, zapato negro colegial.
Alumnas: jardinera a cuadros según modelo. Blusa blanca cuello sport, buzo
verde manga larga, cuello V con escudo del colegio, medias blancas, zapato
negro colegial.
Portar el uniforme de educación física única y exclusivamente el día de las
clases respectivas o cuando la institución lo considere. Este uniforme consta de: camiseta con escudo del colegio y pantaloneta verde, medias y tenis
blancos, además de la sudadera verde bota recta, chaqueta sin capota según
modelo adoptado por el Consejo Directivo.
Evitar el uso de accesorios que puedan afectar la salud e integridad física
personal o de otros; (piercings, aros expansores, cadenas, taches, etc.).
Responder de buena manera a las orientaciones y requerimientos que le hagan los docentes y directivos docentes.
Ser leal con la institución, expresándose de ella en forma positiva y haciendo
aportes para su continuo mejoramiento.
Permanecer en óptimas condiciones de aseo y presentación personal, corte
de cabello adecuado, evitando peinados extravagantes.
Portar los útiles completos para no interrumpir el normal desarrollo de las
Los estudiantes de grado décimo y undécimo, deben inscribirse y asumir de
manera seria y responsable una de las certificaciones ofrecidas por el SENA
(contabilización de operaciones comerciales y financieras o asistencias administrativa y contable).I. E. D.•	•	•	unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participAbstenerse de efectuar compras o intercambio de materiales, así como interactuar con personas ajenas a la institución a través de las rejas.
Uso adecuado de las redes sociales, absteniéndose de su uso para agresión y
Asistir puntualmente a todas las horas de clase, y cumplir estrictamente con
los horarios establecidos en la Institución.JORNADA MAÑANAJORNADA TARDESEDE A.SEDE ABásica primariaBásica primariaIngreso: 6:30 A.M.
Salida: 11:30 A.M.Ingreso: 12:30 P.M.
Salida: 5:30 P.M.Preescolar:PreescolarIngreso: 7:00 A.M.
Salida: 11:00 A.M.Ingreso: 12:30 P.M
Salida: 4:30 P.M.SEDE BSEDE BBásica primariaBásica primariaIngreso: 6:30 A.M.
Salida: 11:30 A. M.Ingreso: 12:30 P.M.
Salida 5:30 P.M.PreescolarPreescolar:Ingreso: 7:00 A.M.
Salida: 11:00 A.M.Ingreso: 12:30 P.M.
Salida: 4:30 P.MSEDE CSEDE CBásica secundaria y mediaBásica secundaria y mediaIngreso: 6:15 A.M.
Salida: 12:15 P.M.Ingreso: 12:25 P.M.
Salida: 6:25 P.M.PARÁGRAFO: Los estudiantes no podrán entrar antes de la hora establecida
ni quedarse dentro de la Institución luego de la hora de salida. Si durante este
lapso de tiempo le llegase a ocurrir algo al estudiante, será responsabilidad de los
padres o acudientes. En el caso de alumnos de Primaria que no sean recogidos
por los padres de familia a la hora estipulada se informará a la autoridad competente.
2.	DEBERES DE LOS DOCENTES
•	Llegar puntualmente a la Institución y cumplir con su jornada completa de
•	Escuchar, proponer y aplicar alternativas de solución a las dificultades de los
estudiantes, dando cumplimiento al debido proceso y al conducto regular.
•	Organizar, participar y colaborar con el cumplimiento en las actividades generales de la institución.27I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay particip•	28COLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.Adoptar actitudes de cambio acordes a los procesos e innovaciones de la educación.
•	Aceptar y valorar el trabajo respetando las iniciativas y las opiniones de los
•	Adoptar una actitud positiva de diálogo y tolerancia en la solución de conflictos observando el debido proceso.
•	Dar trato respetuoso a todos los miembros de la comunidad.
•	Seguir el debido proceso, en caso de inasistencia continua, retardos y/o evasiones de clase del alumno(a).
•	Tratar a los estudiantes sin discriminación alguna. No excluir a los estudiantes de clase bajo ninguna circunstancia.
•	Mantener informados a los padres de familia sobre el rendimiento académico y disciplinario de sus hijos.
•	Cumplir con turnos de vigilancia completos y con las actividades encomendadas.
•	Diligenciar oportunamente los libros de registro y control y responder por
•	Presentarse puntualmente a las aulas, en sus horas de clase y en las horas y
lugar estipulados para atención a padres.
•	Cumplir las funciones propias de su cargo.
•	Solicitar permisos y justificar ausencias parciales o totales con el soporte correspondiente.
•	Asistir puntualmente a las reuniones programadas por la institución.
•	Diligenciar oportunamente y de acuerdo a instrucciones y cronograma establecido, diario de clase, formatos de asistencia, observadores, seguimiento
de retardos e inasistencias, planillas, evaluaciones por competencias y demás
informes que sean requeridos.
•	Presentar y renovar al inicio de cada período en coordinación guías actualizadas congruentes con las temáticas que se están desarrollando en los diferentes grados.
•	Cumplir con el horario de reuniones de área y diligenciar las actas correspondientes.
•	Ser leal con la institución.
•	Ejercer la autoridad que le corresponde, y seguir los procedimientos y el conducto regular establecido.
•	Responder los requerimientos de directivos docentes y autoridades competentes.
•	Las demás que requiera el P.E.I. y que determine la ley.
3.	DEBERES DE LOS PADRES DE FAMILIA
Los padres de familia tendrán los siguientes deberes:
•	Matricular oportunamente a sus hijos cumpliendo con los requisitos establecidos.I. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay particip•	Participar activamente en la formación integral de sus hijos conforme a los
fines y objetivos establecidos en la Constitución la Ley y el P.E.I.•	Ser leal con la institución.•	Informarse oportuna y continuamente sobre los procesos de desarrollo de
sus hijos, sobre el funcionamiento de la institución educativa y en ambos
casos participar en las acciones de mejoramiento.•	Reuniones que convoquen las directivas, el docente, recibir y poner en práctica las orientaciones sobre la educación de sus hijos y asistir a las reuniones
que convoque la dirección del plantel, el docente, la orientación y la coordinación; teniendo en cuenta siempre el conducto regular.
1.	Docente.
2.	Director de curso.
4.	Coordinación.
5.	Consejo académico y/o directivo según corresponda.
6.	Rectoría.•	Actuar como veedor para la adecuada prestación del servicio educativo y
hacer propuestas para superar las deficiencias.•	Conocer y promover el cumplimiento del manual de convivencia.•	Enviar y recoger a sus hijos en forma puntual y adecuadamente presentados
(de acuerdo a lo establecido en el presente M.C.).•	Respetar y cumplir el horario de atención a padres.•	Proporcionar oportunamente a los estudiantes los elementos necesarios para
su normal y eficiente desempeño en la institución y atender sugerencias con
respecto a atención de salud visual, auditiva, cognitiva y psicológica de su(s)
hijo(a)s; presentando soportes para el debido seguimiento.•	Participar activa y responsablemente en la educación de sus hijos, proporcionándoles en el hogar un ambiente agradable para su desarrollo integral,
evitando el maltrato físico, psicológico y moral.•	Respetar a todos los integrantes de la comunidad educativa.•	Solicitar permiso por escrito y presentar excusas personal y oportunamente
de sus acudidos.•	Responder por los daños ocasionados por sus hijos (as) a terceros, a la planta
física de la institución y/o a sus recursos.•	Revisión diaria de agenda (primaria). Solicitar continuamente a sus hijos comunicados o citaciones hechas por los docentes o la institución y cumplir
con su asistencia.•	Estar a paz y salvo con la institución por todo concepto.•	Los demás que determine la Constitución y la ley.29I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.CAPITULO NOVENO
JERARQUIZACIÓN DE FALTAS Y CORRECTIVOS
ART. 18 FALTAS30Se consideran faltas de los estudiantes el incumplimiento de los deberes, y de lo estipulado en este Manual de Convivencia o el caso omiso que se haga a compromisos
y acuerdos que se determinen en el proceso formativo del estudiante.
De acuerdo a lo anterior, las faltas se tipifican en:
Son aquellas acciones personales o colectivas, que no causan daño físico o moral a un miembro de la comunidad educativa y no afectan en forma esencial los
procesos académicos y/o convivenciales de la institución educativa.
Se consideran faltas leves relacionadas con:
•	Presentarse tarde en la institución o en el aula de clase ocasionalmente.
•	Utilizar celulares u otros accesorios tecnológicos ocasionalmente en momentos que interfieren con la actividad escolar. (La institución no responde
por la pérdida de esos elementos)
•	Ausentarse de las celebraciones y actos comunitarios sin la debida justificación.
La presentación personal:
•	Portar el uniforme ocasionalmente en desacuerdo con las normas concertadas y en condiciones inapropiadas de higiene.
•	Ocasionalmente, Interferir el desarrollo de las clases con actitudes leves de
•	Manifestar ocasionalmente cualquier tipo de discriminación, ya sea por color, edad, creencia, sexo, discapacidad o aspecto físico con cualquier miembro de la comunidad educativa.
•	Ocasionalmente, hacer caso omiso de las recomendaciones y orientaciones
de directivos, docentes o cualquier otro funcionario de la institución.
•	Portar y utilizar implementos que interfieran con el normal desarrollo de
actividades académicas ocasionalmente.
•	Incumplir con trabajos y demás compromisos académicos de forma ocasional.
•	Consumir alimentos en clase fuera del tiempo establecido para el refrigerio.
•	Utilizar vocabulario inapropiado de una manera ocasional.
•	Ocasionalmente, Hacer mal uso de los espacios y utensilios destinados para
•	Arrojar basuras u otros elementos en lugares no destinados para ello de manera ocasional.
•	Dañar o destruir ocasionalmente la decoración de la institución.I. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participPROCEDIMIENTO PARA SANCIONAR LAS FALTAS LEVES
•	En caso de que cualquiera de los directivos o docentes, dentro o fuera de
la institución conozcan en el estudiante un comportamiento contrario a los
compromisos establecidos en el Manual de Convivencia, procederá a dialogar con él, invitándolo a reflexionar sobre los motivos o causas de dicho
comportamiento, haciéndole las recomendaciones pertinentes y procurando
que el resultado del dialogo sea un compromiso de mejoramiento por parte
del estudiante. Dichas recomendaciones y compromisos deberán quedar registrados en el observador.
Cuando la problemática se presenta en el aula, es el docente de la clase quien
dará inicio al debido proceso.
•	La reincidencia de una falta leve conllevará a que el director de grupo, en
el horario de atención a padres, nuevamente junto con el estudiante desarrolle una reflexión sobre las causas de ese comportamiento contrario a la
Convivencia pacífica que promulga la institución, invite al diálogo a otros
estudiantes implicados y se fijen otros acuerdos y compromisos por parte del
estudiante con talleres o trabajos que tengan que ver con la falta cometida y
con la intervención del Departamento de Orientación escolar, buscando con
ello un trabajo preventivo; deberá hacerse el correspondiente seguimiento
y evaluación. Lo anterior debe registrarse en el Observador del estudiante
citando el capítulo, artículo y numeral correspondiente.
•	La segunda reincidencia de una falta leve, ameritará que el Director de grupo cite al padre o acudiente en el horario de atención a padres, le informe sobre la reincidencia de las faltas cometidas por el hijo o acudido, el incumplimiento de los compromisos y en general el comportamiento del estudiante.
Nuevamente se acordaran compromisos y trabajos o talleres formativos que
favorezcan la convivencia pacífica y el sentido de pertenencia a la institución
educativa. De lo anterior quedará registro en el observador, con las firmas
del padre o acudiente y del estudiante, con un seguimiento y apoyo de la
orientadora correspondiente.
2.	FALTAS GRAVES
Son aquellas acciones personales y/o colectivas que se cometen dentro o fuera del colegio que causan perjuicio material, físico o moral, atentan contra los
derechos de las personas y entorpecen profundamente la buena marcha de la
institución, menoscabando su buen nombre.
Se consideran faltas graves la reincidencia en tres o más faltas leves registradas, y las siguientes:
•	Llegar tarde continuamente a la institución.
•	Evadir permanentemente el ingreso a clase y demás actividades escolares y
•	No ingresar a la institución haciendo creer a los padres o acudientes lo contrario.
•	Incumplir con la asistencia al servicio social obligatorio, sin justa causa.31I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay particip•	32COLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.Hacer caso omiso a los llamados de atención en más de tres ocasiones con
respecto al porte correcto del uniforme y presentación personal, de acuerdo
a lo establecido en el presente Manual de Convivencia.
•	Agredir verbal, física, psicológica y moralmente y/o amenazar a cualquier
miembro de la comunidad educativa, dentro o fuera de la institución.
•	Uso de redes sociales para intimidación y/o maltrato.
•	Mal uso de los beneficios entregados por la SED (refrigerios, rutas, material didáctico, recursos, planta física, equipos tecnológicos) Incurrir en estas
faltas implican la correspondiente sanción y reparación oportuna del daño.
•	Retener información del colegio a los padres de familia o viceversa.
•	Presentar bajo rendimiento académico y/o indisciplina constante.
•	Utilizar el nombre del Colegio para actividades extraescolares sin la debida
•	Participar en juegos de apuestas y azar dentro de la institución.
•	Vender comestibles dentro de la institución.
•	Mentir o engañar en forma reiterada.
•	Destruir los bienes de la institución.
•	Utilizar, escribir o dibujar expresiones obscenas dentro de la institución o
•	Las demás que el consejo directivo o la ley consideren como graves.
•	Demostraciones afectivas (besos, caricias y acercamientos) que son del ámbito privado.
PROCEDIMIENTO PARA SANCIONAR LAS FALTAS GRAVES
•	El directivo o docente registrará en el observador y comunicará al Director
de curso de cualquier falta grave que haya cometido algún estudiante del
curso. El Director de curso notificará por escrito (observador) al estudiante
implicado y al padre de familia o acudiente, de las faltas en que su hija o hijo
haya incurrido, con las respectivas pruebas ya sean documentales o testimoniales. El caso abierto deberá ser trasladado a la respectiva Coordinación
•	El estudiante y padre de familia o acudiente contarán con 5 días hábiles,
a partir de la fecha de la notificación, hecha por el director de curso, para
presentar los descargos, solicitar y/o presentar pruebas ante la Coordinación,
podrá pedir la mediación de la mesa de conciliación de la respectiva jornada, si la falta lo amerita, o la intervención del Departamento de Psicología y
Orientación escolar y del Personero de los estudiantes.
•	Conforme a la calificación de la falta cometida, la coordinación podrá imponer un trabajo o actividad formativa que contribuya a su desarrollo personal,
a su identificación con la institución y/o a la buena marcha del Colegio. Estas
faltas se tendrán en cuenta en la nota de convivencia, Implican la suspensión
temporal de las actividades escolares por uno, dos o tres días con las consecuencias académicas que esto conlleve.
•	Si el estudiante reincide en una falta grave, el Director de curso recibirá por
escrito la respectiva información con los soportes y notificará por escrito al
padre de familia y estudiante (observador), para que hagan sus descargosI. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participcorrespondientes ante la Coordinación dentro de los cinco días siguientes a
•	La coordinación según sea el caso o la falta cometida, remitirá al estudiante
al Departamento de orientación, solicitará la mediación de la mesa de conciliación cuando la falta lo amerite o la intervención del Personero.
•	La coordinación calificará la falta, remitirá a Orientación para programar y
ejecutar una acción formativa (involucrando padres de familia) proporcional
a la falta cometida, la cual puede implicar la suspensión temporal dentro de
la institución, de las actividades académicas por cuatro días y el estudiante
deberá asumir las consecuencias académicas que de ello se deriven.
•	Una vez notificados tanto el estudiante como el padre de familia o acudiente
de la sanción impuesta estos tendrán derecho a presentar recurso de reposición ante la coordinación. Para lo cual contará con 5 (cinco) días a partir de
la fecha de notificación.
3.	FALTAS GRAVÍSIMAS
Son conductas individuales y/o colectivas reprochables que atentan en forma
grave contra la integridad física, moral y honra de los miembros de la comunidad
Se consideran faltas gravísimas las siguientes:
•	Toda acción que atente contra la sana convivencia contemplada en la ley 201
•	Reincidencia en faltas graves.
•	Pertenecer a grupos y/o pandillas que afecten la Institución, su buena marcha e imagen.
•	Realizar ritos o prácticas satánicas.
•	Uso y/o porte de armas de fuego, corto punzantes, u otro tipo de instrumentos para agredir o intimidar, que afecten la integridad física, psicológica o
•	Participar o ser cómplice por acción u omisión en hurto, suplantación o falsificación de documentos.
•	Agredir física o verbalmente causando daños físicos o morales.(Matoneo)
•	Porte, consumo o distribución y venta de tabaco, bebidas alcohólicas y/o sustancias psicoactivas.
•	Cometer cualquier infracción o delito punible contemplado en las leyes colombianas.
•	Interactuar con personas a través de las rejas de la institución; comprar y/o
intercambiar cualquier tipo de elemento a través de las mismas.
•	Vandalismo contra los bienes públicos de la institución y del entorno.
•	Saltar las rejas de la institución para ingresar o salir de la misma.
•	Actuar en contra de la moral y las buenas costumbres.
PROCEDIMIENTO PARA SANCIONAR LAS FALTAS GRAVÍSIMAS
•	Cualquier miembro de la comunidad educativa deberá informar por escrito
al Director de curso de la falta gravísima que haya cometido algún estudiante del curso. El Director de curso notificará por escrito al estudiante impli-33I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.cado y a sus padres o acudiente, de las faltas cometidas que transgreden las
Leyes Colombianas y/o el Manual de Convivencia.
•	El director de curso allegará las respectivas pruebas ya sean documentales
o testimoniales. El expediente abierto deberá ser trasladado a la respectiva
Coordinación con su respectivo informe y anexos para continuar con el proceso.
•	El estudiante y padre de familia o acudiente contará con 5 días hábiles, a
partir de la fecha de la notificación, para presentar los descargos, solicitar
y/o presentar pruebas; ante la Coordinación, la intervención o concepto del
Departamento de Orientación escolar y del Personero de los estudiantes.
•	Conforme a la calificación de la falta cometida, la coordinación evaluará el
caso y si amerita mediante oficio lo remite con un informe y fotocopia del expediente a la Rectoría; quien asumirá el caso. De acuerdo a la calificación de
la falta, la Rectoría analizará el caso e impondrá la sanción pertinente, o, en
caso que amerite, convocará al Consejo Directivo para su estudio y sanción
pertinente; la cual podrá ser:
•	Suspensión entre 5 y 10 días, acompañado de un compromiso de permanencia condicionada. El incumplimiento de éste, implicará la exclusión
•	Exclusión definitiva inmediata.
•	Una vez notificado el padre de familia y estudiante de la sanción impuesta, estos tendrán cinco días hábiles para interponer el recurso de
•	El Consejo Directivo contará con Diez días hábiles para dar respuesta al
recurso interpuesto y esta decisión quedará en firme.
Parágrafo 1: Cuando la sanción sea la exclusión definitiva de la institución se
requerirá de la autorización de la asociación de padres de familia si esta existiere,
o de los padres de familia representantes al consejo directivo.
Parágrafo 2. En caso de necesidad, el padre, acudiente o la persona lesionada
por el estudiante inculpado deberá además instaurar la denuncia correspondiente ante la autoridad competente y allegar la copia de la acción legal al expediente
que reposa en la institución.
Parágrafo 3. Cuando se trate de adicción a sustancias PSICOACTIVAS después de las acciones pertinentes de orientación, se remitirá al defensor de familia.CAPITULO DÉCIMO
ART. 19 ÁREAS DEL PLAN DE ESTUDIOS34Conforme a la Ley 115 y Decreto 1860 constituyen parte esencial del plan de estudios, las siguientes áreas:
•	Ciencias Naturales y educación ambiental.(Biología, física y química)
•	Ciencias Sociales(sociales filosofía y ciencias políticas)
•	Humanidades (inglés y lengua castellana)I. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay particip•	Educación artística y expresión
•	Educación Física recreación y deportes
•	Tecnología e informática (gestión empresarial)
Para el nivel preescolar del ciclo inicial, constituyen parte del plan de estudios las
dimensiones: Comunicativa, Ética, Social, Estética, Espiritual, Corporal y Cognitivo.ART. 20 MODELO PEDAGÓGICO
EL Consejo Académico adoptó el modelo pedagógico institucional en un ejercicio
que involucró a todo el cuerpo docente.
Consejo Académico 2012
El modelo pedagógico es el componente fundamental de nuestro PEI, para propiciar cambios en todos los estamentos, en un proceso de replanteamiento y reconstrucción de paradigmas, decantando aquellos que sean predominantes en la
tendencia del proceso enseñanza – aprendizaje. Se pretende que todos los actores
aprendamos a compartir una imagen de la educación y la cultura que deseamos en
Teniendo como referentes teóricos a Vygotsky, Ausubel, Piaget, Bruner, Kelly, Novak, nuestra institución adopta un modelo pedagógico con tendencias constructivistas y aprendizaje significativo, con lo que se pretende desarrollar estructuras cognitivas de los estudiantes quienes construyen su propio conocimiento, con un docente,
como guía y orientador.
En resumen, partiendo de que el modelo pedagógico es una representación de las
relaciones que predominan en el fenómeno de enseñar, es también un paradigma que
puede coexistir con otros.
El constructivismo se plantea desde el interior del sujeto, quien construye el conocimiento de la realidad, la cual puede ser conocida a través de los mecanismos
cognitivos, que se desarrollan a lo largo de la vida, y que a su vez permiten transformaciones de esa realidad.
Este modelo propone, que el ambiente de aprendizaje debe apoyar las múltiples
perspectivas e interpretaciones de la realidad, la construcción del conocimiento y
las actividades contextualizadas basadas en la experiencia; razón por la cual plantea
como criterios orientadores del proceso, según (Aznar, 1992):
•	La interacción del hombre con el medio.
•	La experiencia previa como condicionante del conocimiento a construir.
•	La elaboración de “sentido” en el mundo de la experiencia.
•	La organización activa.
•	La adaptación funcional entre el conocimiento y la realidad.35I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.FUNDAMENTO EPISTEMOLOGICO
El constructivismo, se presenta como una propuesta sobre el análisis del conocimiento, sus alcances y limitaciones.
El objeto de estudio de la epistemología es el proceso de construcción del conocimiento. La epistemología constructivista al respecto, plantea que el conocimiento
no es posible sin la experiencia. La experiencia, entendida como la realidad vivida,
tangible…constituida por las sensaciones y abstracciones empírico-reflexivas de las
Jean Piaget, propone que el conocimiento es el resultado de la interacción entre el
sujeto y la realidad. El individuo, al actuar sobre esta, va construyendo las propiedades de ella y estructura su propia mente.
FUNDAMENTOS PSICO-SOCIAL
Según el Constructivismo, el mundo es producto de la interacción humana con los
estímulos naturales y sociales que se han alcanzado a procesar desde nuestras “operaciones mentales”, Piaget (2009). Tomado de Modelo Pedagógico: una ruta posible
desde la escuela para la vida. P. 115
Estas interacciones permiten, que se formen las bases que hacen que el individuo
construya el conocimiento, pero el proceso no se da de manera individual, aislada,
sino, dentro de una cultura, así, la actividad del sujeto es un producto social, (el barrio, el hogar, los maestros…). Al respecto, Vygotsky considera al individuo como
el resultado del proceso histórico y social, donde el lenguaje desempeña un papel
El individuo en su cerebro genera hipótesis, usando procesos para entender el
mundo y poniendo estas hipótesis a prueba con sus experiencias personales. El motor de esta actividad es el “deseo de saber”, que nos empuja a encontrar explicaciones
En toda actividad constructivista, debe existir una circunstancia que haga tambalear las estructuras previas y obligue a reorganizar o replantear el viejo conocimiento,
para asimilar el nuevo; así, el individuo aprende a cambiar sus ideas y creencias del
mundo, para ajustar las nuevas realidades descubiertas y construir su conocimiento.
En consecuencia, se puede decir que el aprendizaje no es ni pasivo ni objetivo, por
el contrario “es un proceso subjetivo que cada persona va modificando constantemente a la luz de sus experiencias” (Abbott, 1999).36FUNDAMENTO PEDAGÓGICO
El Constructivismo pedagógico, plantea que, con la finalidad de alcanzar un mayor nivel de complejidad, diversidad e integración frente al mundo; las experiencias
educativas no pueden estar aisladas de su contexto.
En situaciones de aprendizaje académico, se trata de que exista aprendizaje por
descubrimiento, experimentación y manipulación de realidades concretas, pensamiento crítico, diálogo y cuestionamiento continuo. A estas actividades subyace la
suposición de que todo individuo, de alguna manera, será capaz de construir su conocimiento.
El Aprendizaje significativo, aporta a estas orientaciones, en tanto que se da mediante dos factores, el conocimiento previo que se tenía de algún tema, y la llegada
de nueva información, la cual complementa a la información anterior, para enri-I. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participquecerla, obteniendo un panorama más amplio sobre el tema. El ser humano tiene
la disposición de aprender -de verdad- sólo aquello a lo que le encuentra sentido y/o
lógica, tiende a rechazar aquello a lo que no le encuentra sentido. El único aprendizaje es el logrado a partir de experiencias significativas con sentido. Cualquier otro
aprendizaje será puramente coyuntural. El aprendizaje significativo es un aprendizaje relacional, el sentido lo da la relación del nuevo conocimiento con: conocimientos anteriores, con situaciones cotidianas, con la propia experiencia, con situaciones
reales, (Juan E. León).
El aprendizaje significativo se apoya en tres elementos:
•	La aptitud: se relaciona con el SER, (expectativas, interés, motivación del estudiante hacia el aprendizaje)
•	La actitud: se relaciona con el SABER HACER, (conexión entre la capacidad
intelectiva y Operativa (procedimental) y hace relación a las habilidades y destrezas.
•	Los contenidos: se relaciona con el SABER, es decir, los conceptos.
El Aprendizaje significativo, aporta a los anteriores planteamientos, a través de criterios básicos, que propone, para el desarrollo del proceso de aprendizaje:
•	Los conocimientos previos han de estar relacionados con aquellos que se quieren
•	Es necesario que la nueva información se incorpore a la estructura mental y pase
a formar parte de la memoria comprensiva.
•	Requiere una participación activa del estudiante donde la atención se centra en
el cómo se adquieren los aprendizajes.
•	Se pretende potenciar que el estudiante construya su propio aprendizaje, llevándolo hacia la autonomía a través de un proceso de andamiaje. La intención última de este aprendizaje es conseguir que éste adquiera la competencia de aprender a aprender.
•	El aprendizaje significativo puede producirse mediante la exposición de los contenidos por parte del docente o por descubrimiento del estudiante.
La institución fundamenta su modelo pedagógico, en el estudiante como centro de
los procesos de aprendizaje, poseedor de conocimientos previos para la construcción
de nuevos saberes, que al interactuar con los del facilitador (docente), se modifican
produciendo cambios conceptuales (Piaget), los cuales requieren de la interacción
con otros (Vygotsky) para generar un aprendizaje significativo (Ausubel).
Es la concreción de nuestro modelo pedagógico, en la organización del conocimiento políticamente intencionado, orientado al logro de nuestras metas educativas.
El Currículo está basado en fundamentos filosóficos, biopsicosociales y socio políticos que orientan la selección y organización de unos objetivos de aprendizaje, contenidos de estudio, actividades de enseñanza aprendizaje y actividades de evaluación,
en forma secuencial, integral y de alcance, que permiten desarrollar las competencias
propuestas para cada disciplina en nuestros estudiantes.37I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.PROPÓSITO:
Con base en un modelo pedagógico predominante, el currículo institucional es
abierto, flexible, incluyente, secuencial, con docentes facilitadores que motivan, posibilitan y estimulan en los educandos la reflexión permanente de su propio aprendizaje; contempla las características de sus estudiantes, sus necesidades, intereses,
potencialidades y ritmos de aprendizaje; relaciona los nuevos conocimientos con los
anteriormente adquiridos para incorporarlos en forma sustantiva en su estructura
Conjunto de saberes o formas culturales esenciales inter-relacionadas, potencialmente significativos, para lograr un proceso progresivo, racional, coherente (sentido
de progresión e ínter-relación entre las asignaturas) consistente (equilibrio y pertinencia de las asignaturas en el estudio y contexto en el cual se aplican).
•	CONTENIDOS CONCEPTUALES: (SABER)
•	CONTENIDOS PROCEDIMENTALES (SABER COMO HACER Y SABER
•	CONTENIDOS ACTITUDINALES (SER valores actitudes normas)
Establece la relación entre los elementos constitutivos de la malla curricular propuestos para cada nivel o ciclo de aprendizaje, establecida de manera vertical, de lo
simple- concreto a lo complejo- abstracto. Partiendo de preconceptos del aprendiz,
de su edad cronológica y de cómo este aprende.
La secuenciación Inter-relaciona estructuras e ideas principales de cada disciplina
de forma espiral; donde se establece: correspondencia vertical: el estudiante recibe
aprendizajes, continuidad práctica y desarrollo de destrezas pre-requisito en otras
disciplinas y correspondencia horizontal: eslabonando todas las disciplinas con la
intencionalidad de ayudar al educando a obtener una visión holística de su conocimiento.38METODOLOGÍA:
Selección de método o conjunto de métodos utilizados para alcanzar las metas de
calidad propuestas en los procesos de enseñanza-aprendizaje; los cuales adaptados al
desarrollo intelectual del estudiante, determinan la validez del modelo pedagógico
en la medida en que mejoran los procesos de instrucción y de apoyo en la producción
Entre los métodos que fortalecen al modelo pedagógico Institucional y metodologías activas para el desarrollo de competencias, se encuentran:
•	Simulación y juego
•	Estudio de casosI. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participA través del siguiente cuadro, se sintetiza las características fundamentales de las
mencionadas estrategias metodológicas, estableciendo relaciones entre el Método, el
papel del estudiante, el papel del docente y las ventajas, subyacentes a cada una de
ellas.PAPEL DEL
ESTUDIANTEPAPEL DEL
DOCENTEAPRENDIZAJE
Estudiantes divididos en pequeños
grupos, se evalúa
del mismo.Gestiona la información de manera
activamente dentro
Desarrolla estrategias de conocimiento, su modo de
Se conoce a sí mismo y se ubica en el
papel de los otros.Ayuda a resolver situaciones problémicas de conocimiento
y de relaciones dentro del grupo.
Observa sistemáticamente el proceso.
Retroalimenta y proporciona reflexión
en el grupo.Desarrolla habilidades interpersonales
y de cambios de
Genera Interdependencia positiva.
Fomenta la Exigibilidad individual.
en grupo.APRENDIZAJE
El producto es un
proyecto donde se
han articulado todas
las actividades formativas.Protagonista.
Gestor de su aprendizaje, recursos y
propios procesos.Actúa como facilitador, tutor, asesor y
evaluador.Interesante, motivador e incentivador.
Permite adquisición
y aplicación de métodos de trabajo.
Se potencia el auto
aprendizaje.APRENDIZAJE
POR SIMULACIÓN Y JUEGO
Aprendizaje interactivo por medio de
experiencias vivas.Experimenta en la
simulación del juego
Analiza reacciones
a variables emergentes.Establece simulación
Direcciona la actividad hacia la consecución de objetivos.
Interroga y direcciona conclusiones
sobre la actividad.Se estimula al estudiante a valorar lo
que van descubriendo.
Utilización de sus
experiencias e interpretaciones.
Agradable, motiva
fomenta gran número de habilidades y
capacidades interpersonales.MÉTODOVENTAJAS39I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.PAPEL DEL
DOCENTEVENTAJASAPRENDIZAJE
Se parte de un problema para buscar
necesita para comprenderlo y solucionarlo.Juzga y evalúa sus
Investiga y desarrolla hipótesis.
Trabaja individual
y/o grupalmente.Experto en plantear
un aprendizaje a través de un problema.
Asesor, supervisor,
Gestiona y facilita el
Guía el aprendizaje a
sugerencias y aclaraciones.Favorece el desarrollo de habilidades
para análisis y síntesis de la información.
Permite desarrollo
de actividades sobre
Desarrollo de habilidades cognitivas y
de socialización.ESTUDIO DE
Los alumnos analizan situaciones
docente con el fin de
llegar a una situación experiencial y
realiza búsqueda de
soluciones eficaces.Activos.
Investigan, discuten, proponen y
Concluyen.Presentan casos
reales con variadas
Desarrolla la síntesis
final relacionando
práctica y teoría.Motivador.
Desarrolla habilidades de análisis y
contenidos sean
los estudiantes.MÉTODO40LA EVALUACIÓN
El enfoque constructivista orienta diferentes estrategias de evaluación, donde se
privilegia el papel activo del estudiante o aprendiz, como creador de significados,
por lo que se pretende evaluar los procesos de construcción personal del conocimiento.
La evaluación de los aprendizajes contribuye a garantizar a los estudiantes el éxito
en su proceso formativo. De lo bien realizada depende la calidad educativa de la institución; debe desarrollarse partiendo de metas de calidad previas, las cuales pueden
ser establecidas por estudiante, por asignatura, por proyecto, por área, por curso, por
grado o institucionales, es decir, toda la estructura curricular está comprometida
con las metas de calidad.
Las actividades de evaluación están inmersas en los procesos de aprendizaje y los
retroalimenta. Para obtener resultados confiables en una evaluación, es necesario
que los componentes conceptuales y cognitivos y los logros que definen cada nivel
de desempeño a evaluar estén adecuadamente representados en especificaciones de
contenido, pues es en éstos donde se apoyarán las interpretaciones que se hagan de
los resultados de evaluación.
Un enfoque multivariable de la evaluación apunta a la calidad, debe convertirse
en un momento de rectificación y aprendizaje tanto para el alumno como para elI. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participdocente, una evaluación integral es aquella que permite conceptuar los déficits y las
potencialidades del evaluado. La evaluación de los aprendizajes debe hacerse a través
de estrategias interactivas, en las cuales primordialmente, los estudiantes sean sujetos y protagonistas de su proceso educativo. Es fundamental que comprendan que
son ellos los que poseen control sobre su proceso y se apropien de él; por lo que es
importante construir con ellos los parámetros de aprendizaje y evaluación.
Con los resultados de la evaluación se deben diseñar estrategias de mejoramiento
en las cuales los estudiantes sean realmente los protagonistas. Esta planeación debe
sistematizarse estableciendo criterios de evaluación relacionados con los aprendizajes que a través de cada área, campo proyecto etc. deben lograr los estudiantes para
alcanzar niveles esperados teniendo en cuenta todos los aprendizajes imprescindibles
para el avance de los estudiantes en su proceso formativo y el desarrollo humano; los
contenidos se convierten en un medio para lograrlo junto con las metodologías, didácticas, recursos, espacios y tiempos.
Las funciones de la evaluación constituyen un interrogante didáctico, ético y pedagógico dentro del proceso enseñanza aprendizaje, sin embargo para muchos, las
funciones básicas de la evaluación entre otras son:
•	Función de diagnóstico: permite conocer estado cognitivo y actitudinal de los
•	Función Selectiva: define contenidos a reforzar, medios, métodos de estudio,
•	Función desarrolladora: permite valorar procesos utilizados y búsqueda constante de alternativas.
•	Función de jerarquización: permite identificar nivel de alcance en logros individuales y propuestas de mejoramiento.
•	Función de orientación: analizados los resultados y logros, evidencia causas
asociadas y replanteamiento de procesos.
•	Función metacotgnitiva: implicación consciente del alumno en su proceso, que
se apropie de su regulación, que defina su propio saber qué y saber cómo.
La Evaluación, según sus Formas de Participación, puede ser: 1.	Auto-evaluación: Proceso de valoración que hace el alumno sobre su actuación.
Permite que la persona fortalezca su autonomía, autoestima y voluntad hacia su
aprendizaje. 2.	Coevaluación: Es la apreciación que realizan dos o más alumnos sobre la actuación de cada miembro del grupo.
3.	Heteroevaluación: Proceso de valoración reciproca que se realiza a través de la
Coevaluación y donde participan todos los implicados internos y externos en
el proceso alumnos, docentes, padres o representantes y otros miembros de la
comunidad. En el siguiente cuadro, se observan las diferentes etapas, para el diseño de una estrategia evaluativa.41I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.ETAPAS EN EL DISEÑO DE LA ESTRATEGIA EVALUATIVA
•	DEFINICIÓN Y ACUERDO
DE LA EVALUACIÓNORGANIZAR
ACADÉMICAS Y TAREAS•	•	•	•	SELECCIÓN / DISEÑO DE
TAREASDESEMPEÑO DE
EVALUACIÓN•	•	•	•	•	•	•	UTILIZACIÓN DE
ALTERNATIVAS•	•	•	Articular las metas con objetivos, contenidos curriculares
fundamentales y con el desarrollo de procesos, de habilidades y destrezas. (Entre otras).
Enunciar los objetivos de aprendizajes y de evaluación del
estudiante de manera clara y sin ambigüedades.
Organizar actividades y tareas integradoras de aprendizajes (trabajo independiente).
Cotejar actividades y tareas con el logro de metas y objetivos y el desarrollo de habilidades y destrezas (entre otras).
Establecer criterios de evaluación y comparar con metas,
objetivos y teorías subyacentes sobre el aprendizaje.
Asegurar que los criterios establecidos reflejen el logro de
los objetivos propuestos (enseñar – aprender).
Asegurar que los criterios sean incluyentes (sexo, etnia…)
y que tengan en cuenta los ritmos de aprendizaje en los
Evaluar lo que se propuso como meta y objetivo.
Documentar los diferentes tipos de estrategias (entre el
colectivo de docentes, según contexto, tópicos definidos…).
Garantizar el seguimiento de la estrategia de evaluación y
asegurar niveles mínimos de confiabilidad.
Formar en evaluación (auto y coevaluación).
Limitar el uso de la estrategia y del instrumento de evaluación para lo que fueron diseñados.
Buscar diferentes evidencias de aprendizaje.
Cotejar el resultado de la estrategia de evaluación con
otro tipo de información, otras valoraciones, otros trabajos de los estudiantes, observaciones…
Tomar decisiones con fundamento en una evaluación
integral.ART. 21 SISTEMA INSTITUCIONAL DE EVALUACIÓN ESCOLAR
Acuerdo por medio del cual se reglamenta y adopta el sistema institucional de eva-42luación y promoción de estudiantes de los niveles básica y media del colegio JORGE
GAITÁN CORTES , I.E.D., para el año 2013.I. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participEl Consejo Directivo en uso de sus atribuciones y de la autonomía que le otorga el
Decreto 1290 de 2009 y una vez Agotadas las consultas con todos los estamentos de
la comunidad educativa reglamenta y adopta el SIE para la institución.
•	Que la Constitución Política de Colombia, en su ART. 67, consagra la educación
pública como un derecho regulado por el estado.
•	Que la Ley 115 de 1994 en sus Arts. 5 y 80 establece los fines y promueve la creación de un sistema Nacional de Evaluación de la Educación, para el mejoramiento de la eficiencia del servicio.
•	Que el Ministerio de Educación Nacional expidió el Decreto 1290 de 2009, por el
cual se reglamenta la evaluación del aprendizaje y promoción de los estudiantes
de los niveles de educación básica y media.
•	Que el Colegio Jorge Gaitán Cortés desarrolló un proceso de consulta con todos
los estamentos para el diseño del Sistema Institucional de Evaluación.
•	Que el Consejo Académico analizó, ajustó y aprobó la propuesta institucional
elaborada por la comisión creada para tal fin.
•	Que el Consejo Directivo en sesión del 26 de noviembre de 2009, una vez verificado el cumplimiento de los lineamientos del Decreto 1290, ART. 4º, adoptó el
Sistema Institucional de Evaluación y promoción de estudiantes para el Colegio
Jorge Gaitán Cortés y en consecuencia.
Adoptar el Sistema Institucional de Evaluación y Promoción de estudiantes para el
año 2013 como se presenta a continuación:CAPITULO I
APRENDIZAJE: Proceso activo de construcción caracterizado por la adquisición
de un nuevo conocimiento, habilidad o capacidad. Es proceso y es un producto que
debe poder manifestarse en un tiempo futuro y contribuir a la solución de situaciones concretas.
ENSEÑANZA: Es el proceso que tiene como fin la formación del estudiante. Enseñar es mostrar lo que se desconoce. Debe existir disposición por parte del alumno y
del docente, contenidos (currículo) y procedimientos o instrumentos para enseñarles
(medios).
EVALUACIÓN: Proceso continuo dialógico y formativo mediante el cual se valoran los desempeños de los estudiantes en aspectos cognitivos, procedimentales y
actitudinales. (Valoración del proceso Enseñanza-Aprendizaje).
PROMOCIÓN ORDINARIA: Procedimiento realizado al final del año lectivo
una vez se demuestra la superación de desempeños por parte del estudiante según
los requisitos establecidos en el S.I.E.
PROMOCIÓN ANTICIPADA: Procedimiento realizado en la Comisión de Evaluación y Promoción una vez se demuestre la superación de los desempeños previstos
para un grado determinado por parte de un estudiante. Puede solicitarla el padre43I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.y/o acudiente, los estudiantes o docentes mediante oficio dirigido a la Comisión de
Evaluación y Promoción.CAPITULO II
CRITERIOS DE EVALUACIÓN Y PROMOCIÓN441.	CRITERIOS DE EVALUACIÓN
La evaluación constituye la mejor forma de aprender; es la herramienta fundamental en el quehacer educativo, por lo tanto debe abarcar todos los componentes del P.E.I. con mirada atenta, objetiva, crítica y con el único propósito de
mejorar los procesos y generar calidad. Los criterios de evaluación deben tener
en cuenta los diferentes ritmos de aprendizaje en todas las disciplinas.
1.1	Criterios de evaluación para desarrollar competencias cognitivas: Coherencia conceptual, pertinencia – congruencia, procesos, aplicación de saberes,
(apropiación de saberes) coherencia, establecimiento de relación lógica, argumentación, pensamiento crítico, resolución de problemas…
1.2.	Criterios de evaluación para desarrollar competencias procedimentales: Eficacia, eficiencia, creatividad, habilidad, trabajo individual, trabajo grupal,
participación activa en proyectos, capacidad de análisis y síntesis (especialmente en la parte experimental) exposiciones, informes de laboratorio, desempeño en actividades colectivas como equipos, torneos, obras de teatro,
danzas; formación de empresa ...
1.3.	Criterios de evaluación para desarrollar competencias actitudinales: Responsabilidad (puntualidad, actitud-participación en clase) estética (presentación de trabajos, informes) trabajo individual, capacidad de trabajo
en diferentes grupos (tolerancia), iniciativa, presentación personal, respeto:
por sí mismo; por el otro, cuidado de lo público, solución pacífica de conflictos…
Estas competencias serán evaluadas teniendo como punto de referencia los desempeños propuestos para cada una de las áreas y/o asignaturas.
2.	CRITERIOS DE PROMOCIÓN:
2.1	Reprobación del año escolar: Se considerarán los siguientes aspectos para
los estudiantes de grados 1° a 11°.
2.2	Desempeño Académico: Estudiantes que al finalizar el año escolar presenten DESEMPEÑO BAJO EN TRES O MAS ASIGNATURAS.
2.3	Asistencia: Estudiantes que hayan dejado de asistir injustificadamente a
más del 25% de las actividades académicas durante el año escolar. El alumno pierde la(s) asignatura(s) si durante el período escolar presenta más del
25% de fallas injustificadas. Y/O EVASIONES, EN CUYO CASO NO ACCEDERÁ AL DERECHO A RECUPERACIONES.
2.4	Permanencia – repitencia: un estudiante podrá reiniciar el grado hasta por
una vez en la institución, para lo cual se tendrá en cuenta su desempeño
3.	ACTIVIDADES DE NIVELACIÓN:
3.1	Si al finalizar el año escolar el alumno presenta:I. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay particip3.2	Desempeño bajo en una o dos asignaturas: El estudiante desarrollará las
actividades de nivelación – recuperación, propuestas por el docente con
anterioridad. Se llevarán a cabo los días establecidos según el cronograma
3.3	Si después de desarrolladas las actividades de recuperación, el desempeño
del alumno sigue siendo bajo en las dos asignaturas, o si el estudiante sin
causa debidamente justificada no se presenta, continuará con la nota obtenida y debe reiniciar el año escolar.
3.4	Si el desempeño es bajo solo en una asignatura y DEBE OBTENER UN
DESEMPEÑO BÁSICO, de lo contrario se aplicara el numeral 3 sobre actividades de nivelación.
3.5	Desempeño bajo después de las actividades de nivelación: si después de
desarrolladas las actividades de nivelación el desempeño del estudiante
continúa siendo bajo en las dos asignaturas, o si el estudiante sin causa
debidamente justificada no se presenta, continuará con la nota obtenida y
debe reiniciar el grado.
3.6	Si después de la nivelación, el desempeño es bajo en una asignatura y mejora su desempeño en la otra, en la primera semana del siguiente año escolar
desarrollará actividades alternativas de refuerzo, nivelación y debe obtener
minino un desempeño básico; de lo contrario o si no se presenta sin causa
justificada, reiniciará el grado.
3.7	Las actividades finales de nivelación se desarrollan sobre la totalidad de los
desempeños propuestos en el año.
3.8	Promoción Anticipada: Se reconocerán las diferencias individuales y/o
desempeños excepcionales a través de la promoción anticipada teniendo en
cuenta los siguientes criterios:CRITERIOSREGLAS DE APROBACIONDesempeño en el grado
anterior•	Alto desempeño en el año anterior.
•	No haber tenido promoción anticipada en el grado
•	No haber sido sancionado disciplinariamente.Desempeño en el grado
actual•	Alto desempeño en el año actual.
•	Superar una prueba integral del grado actual.Voluntad•	Aceptación por parte del estudiante y de sus padres o
representantes legales.3.9	Graduación: Un estudiante del grado undécimo, obtendrá el título de bachiller si se encuentra a paz y salvo por todo concepto con la institución.
Los estudiantes del grado undécimo con una o dos asignaturas pendientes
se ajustarán al numeral 2 “actividades de nivelación”.
Parágrafo: Los alumnos de grado preescolar siempre serán promovidos, casos
especiales o de ausencias prolongadas sin justificación; serán analizados junto
con los estudiantes en la Comisión de Evaluación.45I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.CAPITULO III
ESCALA DE VALORACIÓN INSTITUCIONAL Y EQUIVALENCIA CON
En todos los ciclos se tendrá en cuenta la siguiente escala de valoración:
DESEMPEÑO SUPERIOR 9.0 A 10.0
DESEMPEÑO ALTO 8.0 A 8.9
DESEMPEÑO BÁSICO 6.0 A 7.9
DESEMPEÑO BAJO 1.0 A 5.9CAPITULO IV
ESTRATEGIAS PARA LA VALORACIÓN INTEGRAL DE LOS
DESEMPEÑOS DE LOS ESTUDIANTES46La evaluación institucional debe basarse en principios de integralidad, diálogo y
formación, sus estrategias con valoraciones unificadas y coherentes para todas las
disciplinas, evaluando lo que previamente se pretende hacer y alcanzar.
1.	DESEMPEÑOS COGNITIVOS (50%)
1.1	Prueba bimensual por Competencias: (25%)
Se realizará al finalizar cada periodo en todas las asignaturas (incluirá todos
los desempeños propuestos para el periodo, capitulo 2 numeral 2.1.)
1.2	Desempeños Cognitivos durante el Período: (25%)
Individuales, en grupo, con libro abierto, escritas, orales, capitulo 2 numeral
2.1.1. (Propuestas específicas de desempeño para áreas como Educación Física, Artes, Informática…)
2.	DESEMPEÑOS PROCEDIMENTALES: (25%)
Trabajo individual, en grupo; talleres, informes de laboratorio, consultas, investigaciones, exposiciones, participación en clase, presentación de obras de arte.
(Capitulo 2 numeral 2.1.3.)
3.	DESEMPEÑOS ACTITUDINALES y proceso de autoevaluación (25%)
Puntualidad, asistencia, trabajo y actitud en clase, estética, presentación personal, desempeño en trabajo en grupo, relaciones interpersonales, cuidado de lo
público, sentido de pertenencia, participación en proyectos, tareas.
Las planillas de valoración por periodo, en todas las asignaturas constarán de
cuatro valoraciones (desempeño cognitivo, evaluación periódica tipo icfes, desempeños procedimentales, desempeños actitudinales) de acuerdo a escala institucional 1.0 a 10.0, los cuales s promediaran para la nota definitiva por periodo.
4.	ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS:
Las actividades complementarias de profundización y /o intensificación con
que sean beneficiados los estudiantes de la institución por parte de entidades
externas (SENA, profundización ICFES, CIDE, etc.) son de obligatorio cumplimiento por parte de las y los estudiantes de los cursos convocados, su asistencia y
desempeño serán tenidas en cuenta para la valoración en las asignaturas correspondientes de acuerdo a pautas establecidas con los docentes respectivos.I. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participPara los estudiantes que ingresan al grado décimo en la institución; ES REQUISITO INDISPENSABLE MATRICULARSE, CUMPLIR CON LAS HORAS
REQUERIDAS Y DEMOSTRAR BUEN DESEMPEÑO EN CUALQUIERA DE
LAS DOS MODALIDADES OFRECIDAS POR EL SENA.CAPITULO V
ACCIONES DE SEGUIMIENTO PARA EL MEJORAMIENTO DE LOS
Al inicio del año escolar se desarrollará con la comunidad educativa una socialización del S.I.E. y en las agendas irá un resumen básico con toda la información.
Se conformarán Comisiones de Evaluación y Promoción en los grados, éstas se
reunirán al finalizar cada periodo y estarán conformadas por:
Un (1) coordinador, un (1) orientador, un numero hasta de tres docentes entre los
cuales estarán los directores de curso, el delegado de los Padres de familia del grado; con el fin de hacer seguimiento periódico, definir al finalizar el año escolar la
promoción de los educandos y hacer recomendaciones de actividades de mejoramiento para estudiantes en las asignaturas que presenten dificultades.
Se llevará un libro de actas de las reuniones y se tendrá en cuenta el Formato Institucional de Compromiso firmado por el padre/acudiente y estudiante.
En la primera semana de cada período el docente dará a conocer:
•	Los desempeños a alcanzar en cada asignatura.
•	Todas las actividades, estrategias y contenidos para alcanzar estos desempeños y
los criterios para su evaluación.
•	Evaluaciones escritas y el valor de cada una (todo con el correspondiente cronograma)
El estudiante debe recibir oportunamente (máximo 5 días hábiles después de realizada toda actividad)
Sus notas, y registrar todos sus resultados para su auto seguimiento.
La autoevaluación se desarrollará al finalizar cada período y se promediará con el
desempeño actitudinal.
Las actividades de recuperación se darán a conocer en las dos últimas semanas del
período y se aplicarán en la última semana del mismo; constarán como mínimo de
un proceso escrito con la correspondiente sustentación los cuales se desarrollarán en
los dos días programados institucionalmente de acuerdo al cronograma, con horario
especial (en primaria los estudiantes citados a recuperación y refuerzo, no será inferior al 50% del curso)
La nota de recuperación aparecerá en boletín del período siguiente y esta será la
que se promedie al finalizar el año para la nota definitiva, si es menor que la obtenida
en el período se tendrá en cuenta la mayor valoración. (la nota de recuperación no
excederá el desempeño básico).
Cuando un estudiante presente dificultades específicas de aprendizaje, se notificará a los padres y deben certificar el correspondiente apoyo profesional.
El docente registrará en cada clase asistencia-evasión y citará acudientes; en casos
de persistencia, seguirá conducto regular para sanción y superación de comportamiento (Estudiante, Docente, Director de curso, Coordinación).47I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.Constitución de grupos de apoyo en cada asignatura con los alumnos aventajados
con estímulos.
Seguimiento-evaluación de trabajo individual en casa.
En asignaturas en las que se considere necesario, por persistencia y /0 alta tasa de
rendimiento académico bajo se presentarán al consejo académico planes de mejoramiento por parte del docente, los cuales desarrollará con los cursos correspondientes
y tendrán el debido seguimiento.CAPITULO VI
Su finalidad primordial es que el alumno sea consciente de su propio ritmo de
aprendizaje, que identifique sus aciertos y dificultades, su progreso y desempeños,
proponiendo sus propias estrategias de mejoramiento, que aprenda a auto determinarse.
De acuerdo con la dinámica de cada área el alumno propondrá su nota sustentando la misma, se promediará con los desempeños actitudinales.CAPITULO VII
ESTRATEGIAS DE APOYO PARA RESOLVER SITUACIONES
ACADÉMICAS PENDIENTES DE LOS ESTUDIANTES
El S.I.E. aplicado correctamente no generará situaciones pendientes de los estudiantes;
En caso de incapacidades médicas prolongadas u otros casos extraordinarios, el
alumno solicitará al docente de la(s) asignatura(s) los procesos para su nivelación,
esto solo puede darse por un período académico para un alumno, en casos en que el
docente titular de cada asignatura y/o el alumno considere que no puede solucionar
la(s) situación(es) pendiente(s) solicitará a la comisión de evaluación su concepto.
En casos de ausencias debidamente justificadas a evaluaciones o prueba de final
de período el alumno con la excusa debidamente autorizada junto con el docente
acordarán su presentación.
Para estudiantes matriculados nuevos en el transcurso del año se tendrán en cuenta las notas que presenten a su ingreso, con la correspondiente conversión a la escala
institucional, en los periodos faltantes. Si no presentan notas, se duplicarán las que
obtenga en el primer periodo cursado en la institución.CAPITULO VIII
ACCIONES PARA GARANTIZAR QUE LOS DIRECTIVOS DOCENTES
Y DOCENTES CUMPLAN CON LOS PROCESOS EVALUATIVOS
ESTIPULADOS EN EL S.I.E.48Elaboración y aplicación de mecanismos de control en el Consejo Académico para
evaluar el S.I.E. al finalizar el año escolar con aportes de todos los estamentos y hacer
los ajustes que se consideren pertinentes.
Registro en diario de clase de actividades de evaluación.
Seguimiento a procesos evaluativos en las diferentes disciplinas y establecer planes
de mejoramiento con los docentes respectivos.I. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participMantener archivos de quejas, reclamos, inconsistencias que sirvan como soporte
para ajustes posteriores.CAPITULO IX
PERIODICIDAD DE LOS INFORMES ACADÉMICOS
La entrega de informes académicos se hará al finalizar cada bimestre; 4 (cuatro)
entregas en el año, en el cuarto periodo se entregarán también las notas definitivas
(informe final).CAPITULO X
ESTRUCTURA DE LOS INFORMES ACADÉMICOS DE LOS
Los informes académicos suministrarán información integral del avance en la formación de los estudiantes:
•	Desempeños propuestos en cada asignatura por periodo.
•	El informe académico de cada estudiante contendrá la nota correspondiente a
cada uno de los cuatro desempeños evaluados (notas de 1.0 a 10.0) y el promedio
en cada asignatura de grado primero a grado once, en preescolar por dimensiones.
•	Se colocará el concepto de acuerdo a equivalencia en la escala nacional.
•	En cada periodo se hará la valoración respectiva en convivencia y las inasistencias de cada estudiante por asignatura, en preescolar por dimensiones.
•	La nota de recuperación en las asignaturas correspondientes.
Los libros se harán con la nota cuantitativa, su equivalencia en la escala nacional y
el concepto de reprobación o aprobación, así como los correspondientes registros de
las actas de recuperación.CAPITULO XI
INSTANCIAS, PROCEDIMIENTOS Y MECANISMOS SOBRE
Para la atención y resolución de reclamaciones de padres de familia y estudiantes
sobre la evaluación y promoción, se debe seguir estrictamente el conducto regular,
dentro de comportamientos cordiales, dialógicos y respetuosos en las siguientes instancias:
1.	El alumno y el docente buscarán solución sobre la reclamación en la asignatura.
2.	El padre se dirigirá al docente, con formato debidamente diligenciado de la asignatura, para acordar propuesta de solución (en horario de atención a padres).
3.	Se presenta a coordinación (formato de reclamación en horario de atención a
4.	Consejo Académico, posteriormente Consejo Directivo. (con soportes del correspondiente proceso).49I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.CAPITULO XII
MECANISMOS DE PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD EN LA
CONSTRUCCIÓN DEL SISTEMA INSTITUCIONAL DE EVALUACIÓN.
Con el propósito de hacer el proceso participativo se dio oportunidad a los planteamientos recibidos por:
•	Convocatoria a todos los estamentos, conformación de mesas de trabajo (se agotaron recursos hasta lograr asistencia representativa y participativa).
•	Elaboración de consolidado por estamento.
•	Elaboración de consolidado Institucional (comisión transitoria con representantes de todos los estamentos).
•	Socialización y aprobación en Consejo Académico.
•	Adopción del S.I.E. por el Consejo Directivo.
•	Socialización del Sistema Institucional de Evaluación en la comunidad.
•	Este procedimiento aplica para todos los ajustes y modificaciones.CAPITULO XIII
ACTIVIDADES COMPLEMENTARIAS: Actividades de intensificación o integración que permiten formación complementaria en profundización académica o laboral (SENA, ICFES, CIDE, ETC.)
COMPETENCIA: Capacidad que tiene un estudiante para demostrar que ha adquirido un conocimiento y que puede aplicarlo a una situación determinada. Es saber
hacer una tarea en unas circunstancias específicas.
DESEMPEÑO: Resultado en una actividad académica o convivencial acorde con la
competencia señalada.
DIFICULTAD: Situación o actitud que impide de manera temporal o permanente,
la ejecución con calidad de una tarea, o el avance de un proceso de aprendizaje o
FORTALEZA: Desempeño satisfactorio o la acción positiva que realiza el estudiante
para demostrar que ha adquirido un conocimiento, desarrollando una competencia
o mejorado un comportamiento.
RECOMENDACIÓN: Actividad que el docente coloca en cada una de las asignaturas
y que el estudiante debe realizar para avanzar en el proceso de aprendizaje y/o para
PRUEBA POR COMPETENCIAS: Es una prueba académica que los estudiantes presentan antes de finalizar cada periodo académico y que corresponde a un porcentaje
del 25% del valor total de la evaluación en cada bimestre.
En constancia firman en la ciudad de Bogotá, D.C.,
CONSEJO DIRECTIVO.50I. E. D.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participCAPITULO XIV
SEDEJORNADA MAÑANAJORNADA TARDEA•	Básica primaria
Ingreso: 6:30 A.M.
Ingreso: 7:00 A.M.
Salida: 11:00 A.M.•	Básica primaria
Ingreso: 12:30 P.M.
Salida: 4:30 P.M.B•	Básica primaria:
Salida: 11:30 A. M.
Salida: 4:30 P.M.C•	Básica secundaria y media
Ingreso: 6:15. A.M.
Salida: 12:15 P.M.•	Básica secundaria y media
Ingreso 12:25 P.M.
Salida: 6:25 P.M.RECTORA MARTHA LUCIA HINESTROSA DE S.
Sedes A, B, C
Rectoría ubicada en la Carrera 89 A No. 86-38
•	MERY BELLAUL ZARATE DE LARA
Sede A Jornadas Mañana y Tarde
•	CARMEN ALICIA HERNÁNDEZ CARVAJAL
Sedes B y C Jornada Tarde
•	MANUEL P. LÓPEZ TORRES
Sedes B y C Jornada Mañana
•	FANNY LEAL DE GONZÁLEZ
•	ARCELIA MÁRQUEZ SARMIENTO
•	ELSA INÉS SÁNCHEZ BENÍTEZ
Sede C Jornada Tarde51I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.HORARIO DE ATENCIÓN A PADRES
SEDE C - JORNADA MAÑANA – AÑO 2013
ÁREACIENCIAS
NATURALESMATEMÁTICASHUMANIDADESSOCIALES52DOCENTE
LUZ MYRIAM CASAS
Directora Curso 801
ALBA NUBIA MUÑOZ
Directora Curso 602
Biología, Estadística
Química, Gestión Emp.
Director Curso 601
BERTHA ALARCÓN
Directora Curso 902
Directora Curso 1002
Directora Curso 1101
Directora Curso 901
Directora Curso 1001
ELIBERTO ROA
Director Curso 702
Sociales, Religión, FilosofíaDÍA/HORADÍA/HORALunes
6:15 a 7:10 a.m.Miércoles
7:10 a 8:05 a.m.Miércoles
6:15 a 7:10 a.m.Viernes
6:15 a 7:10 a.m.Lunes
7:10 a 8:05 a.m.Viernes
6:15 a 7:10 a.m.Vienes
7:10 a 8:05 a.m.Martes
6:15 a 7:10 a.m.Martes
7:10 a 8:05 a.m.Lunes
6:15 a 7:10 a.m.Jueves
9:30 a 10:25 a.m.Jueves
7:10 a 8:05 a.m.Jueves
6:15 a 7:10 a.m.I. E. D.ÁREATECNOLOGÍA Y
ARTÍSTICADOCENTE
Directora Curso 802
Directora Curso 1102
Artística, Ética
Director Curso 701
Educación Física, Éticaunaconvivenciaa r mónicaDÍA/HORADÍA/HORALunes
6:15 a 7:10 a.m.ORIENTADORAARCELIA MÁRQUEZLunes; Miércoles; Viernes
Toda la JornadaCOORDINADORMANUEL LÓPEZ
TORRESLunes, Miércoles y Viernes
6:30 a 8:00 a.m.ativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014y participHORARIO DE ATENCIÓN A PADRES
SEDE A - 2013
DERLY LUGO
NUBIA IBÁÑEZ
NAYIBE RODRÍGUEZ
ELIZABETH CHÁVES
MIÉRCOLESDOCENTE
ANA EDITH PUERTOJORNADA TARDE
7:25 – 9:15 A.M.
6:30 – 7: 25 A.M.,
7:25 – 915 A.M.,
6:30 – 8:20 A.M.
9: 40 – 11:30 A.M.
9: 45 – 11:30 A.M.
8:20 - 9:15 A.M.HORA
12:30 – 1:25 P.M.53I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.JORNADA TARDE
JUEVESYAMILE ESCOBAR
JOHAN GONZÁLEZ2:20 – 3:15 P.M.
3:45 – 5:30 P.M.HORARIO DE ATENCIÓN A PADRES - SEDE A - 2013
SEDE C - JORNADA TARDE
AÑO 201354DOCENTEDÍA/HORADÍA/HORABARRERA ELIZABETH
DIR. Curso 1101Martes
2:15 a 3:10 p.m.Viernes
3:40 a 4:35 p.m.BARRETO CLARA L.
Dir. Curso 701Lunes
2:15 a 3:10 p.m.Miércoles
3:40 a 4:35 p.m.BARRETO MARÍA HELENA
Dir. de curso 801Lunes
3:40 a 4:35 p.m.Jueves
3:40 a 4:35 p.m.BUITRAGO HILDA
Física, MatemáticasLunes
3:40 a 4:35 p.m.Viernes
1:20 a 2:15 p.m.CONTRERAS MARLENE
Doc. InglésMartes
1:20 a 2:15 p.m.Jueves
4:35 a 5:30 p.m.DÍAZ E. AMPARO
Dir. De curso 901Jueves
2:15 a 3:10 p.m.DUARTE MELBA
Dir. Curso 601Miércoles
3:40 a 4:35 p.m.ESTUPIÑAN ALBA
DIR. Curso802,Miércoles:
12:25 a 1:20 p.m.Viernes:
1:20 a 2:15 p.m.LOTE DIOSELINA
Dir. De curso 902Martes
2:15 a 3:10 p.m.Viernes:
2:15 a 3:10 p.m.OROZCO JORGE E.
Sociales, FilosofíaMartes
1:20 a 2:15 p.m.Miércoles
4:35 a 5:30 p.m.PÉREZ HÉCTOR
Dir., curso 602Lunes:
1:20 a 2:15 p.m.POLANCO FERNANDO
Dir. Curso 1002Lunes:
3:40 a4:35 p.m.Jueves
4:35 a 5:30 p.m.I. E. D.DOCENTEDÍA/HORADÍA/HORAREYES MARIO
Dir. Curso 1102Martes:
2:15 a 3:10 p.m.RUBIO BERTHA M.
Dir. Curso 1001Martes
2:15 a 3:10 p.m.Miércoles:
4:35 a 5:30 p.m.TORRES LUIS CAMILO
Doc. SocialesMiércoles
1:20 a 2:15 p.m.Viernes:
1:20 a 2:15 p.m.VEGA R. ROSE MERY
Dir. Curso 702Martes:
12:25 a 1:20 p.m.Jueves
1:20 a 2:15 p.m.ELSA SÁNCHEZ
OrientadoraLunes; Miércoles; Viernes
3:00 p.m. a 5 p.m.CARMEN ALICIA HERNÁNDEZ
CoordinadoraLunes, Miércoles, Viernes
3:00 p.m. a 5:00 p.m.unaativaaorHPMANUAL DE CONVIVENCIA 2013 -2014convivenciaa r mónicay participSe solicita a los padres de familia respetar este horario, de lo contrario
no podrán ser atendidosHORARIO DE ATENCIÓN A PADRES
SEDE B - JORNADA MAÑANA
AÑO 2013LOS DÍAS JUEVES DE 6:30 A.M. A 7:00 A.M.
TODOS LOS DOCENTESSEDE B JORNADA TARDE
HORARIO DE ATENCIÓN A PADRES DE FAMILIA 2.013
NORMA CONSTANZA GUZMÁN
PREESCOLARMartes
4:30 a 5:30 p.m.JUSTA DEL CARMEN VARGAS
CURSO: 101Lunes:
2:20 a 3:00 p.m.MARÍA ELENA VARGAS
CURSO: SEGUNDOLunes
4:30 a 5:30 p.m.FREDDY CASTELLANOS
CURSO: TERCEROMartes
4:00 a 5:00 p.m.MYRIAM DE PINTO
CURSO: CUARTOMartes
1:00 a 2:00 p.m.SANDRA PÉREZ
CURSO: QUINTOMiércoles
1:00 a 2:00 p.m.Se solicita a padres de familia respetar los horarios de atención.55I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.l
2013 - 2014Septiembre 2013Dom56LunMarMiéJueVieSáb123456789101112131415161718192021222324252627282930I. E. D.DomLununaconvivenciaa r mónicay participOctubre 2013MarMiéJueVieSáb12345678910111213141516171819202122232425262728293031DomativaaorHPPROGRAMADOR ESTUDIANTILNoviembre 2013LunMarMiéJueVieSáb12345678910111213141516171819202122232425262728293057I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.Diciembre 2013DomLunMarMiéJueSáb12345678910111213141516171819202122232425262728293031Enero 2014Dom58VieLunMarMiéJueVieSáb12345678910111213141516171819202122232425262728293031I. E. D.DomLununaativaaorHPPROGRAMADOR ESTUDIANTILconvivenciaa r mónicay participFebrero 2014MarMiéJueVieSáb
12345678910111213141516171819202122232425262728DomLunMarzo 2014MarMiéJueVieSáb
1234567891011121314151617181920212223242526272829303159I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.Abril 2014DomLunMarJueVieSáb123456789101112131415161718192021222324252627282930Mayo 2014Dom60MiéLunMarMiéJueVieSáb12345678910111213141516171819202122232425262728293031I. E. D.DomLunMarMiéunaconvivenciaa r mónicay participJunio 2014
JueVieSáb123456789101112131415161718192021222324252627282930DomLunMarMiéativaaorHPAGENDA DE ACTIVIDADESJulio 2014
JueVieSáb1234567891011121314151617181920212223242526272829303161I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.Agosto 2014DomLunMarMiéJueVie
123456789101112131415161718192021222324252627282930Septiembre 2014Dom62SábLunMarMiéJueVieSáb123456789101112131415161718192021222324252627282930I. E. D.DomLununaconvivenciaa r mónicay participOctubre 2014MarMiéJueVieSáb12345678910111213141516171819202122232425262728293031DomativaaorHPAGENDA DE ACTIVIDADESNoviembre 2014LunMarMiéJueVieSáb
12345678910111213141516171819202122232425262728293063es
Agenda deSeptiembre64DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前6566DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前6768DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前6970DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前7172DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前7374DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前OctubreDIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前7576DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前7778DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前7980DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前8182DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前83Noviembre84DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前8586DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前8788DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前FebreroDIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前8990DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前9192DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前9394DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前9596DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前9798DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前MarzoDIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前99100DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前101102DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前103104DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前105106DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前107108DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前AbrilDIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前109110DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前111112DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前113114DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前115116DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前117Mayo118DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前119120DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前121122DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前123124DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前125126DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前127128DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前JunioDIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前129130DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前131132DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前133Julio134DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前135136DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前137138DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前139140DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前141142DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前143Agosto144DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前145146DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前147148DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前149150DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前151152DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前153Septiembre154DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前155156DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前157158DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前159160DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前161162DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前163164DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前OctubreDIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前165166DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前167168DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前169170DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前171172DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前NoviembreDIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前173174DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前175176DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前DIAMESAﾃ前177I. E. D.COLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participSeptiembre 2013SM M J V
22 23 24 25 26 27 28DL29 30D
29LM M J V S
30 31M ML
330 31Junio 2014SM M J V
4S12345S5689 10 11 12 13
28 29 30JM MLDVS12891011121314151617181920212223242526272829303115 16
24 25 26 27 28DDLM MJVS123435467Febrero 2014
1219 20 21 22 23 24 253
16 17 18 19 20 21 2226 27 28 29 30 3123 24 25 26 27 2856789 10 1112 13 14 15 16 17 18JM M
1 2LVS4539 10 11 128DL45DLMayo 2014
67JVS12389 10
27 28 29 3076DLJulio 2014
MMJVS1234567891011121314151617181925262021
28222324293031DLMM1J2VS3456789101112131415161718192021222324252728293031263Agosto 2014
6JV7S1289
16101112131714181519202421252226232728293031Octubre 2014VNoviembre 20139Septiembre 2014
LV82729 30
DJ7DS4 5 6 7 8
23 24 25 26 27 28 29DM61
2MAbril 2014VJLEnero 2014Diciembre 2013Marzo 2014
DOctubre 2013DNoviembre 2014
DLMM45JVS
1591011121314161718192021222324252627282930I. E. D.Día Mes Año HoraunaativaaorHPSOLICITUD PARA AUSENTARSE DEL COLEGIOconvivenciaa r mónicay participCursoSeñor Coordinador: ________________________________________________________
Como acudiente de: ________________________________________________________
Solicito permiso para que, bajo mi total responsabilidad, pueda ausentarse del colegio.
MOTIVO: _______________________________________________________________
Firma Acudiente:_____________________
Día Mes Año V.B. Coordinación: ___________________
HoraCursoSeñor Coordinador: ________________________________________________________
Firma Acudiente:_____________________V.B. Coordinación: ___________________179I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.Día Mes Año HoraCursoSeñor Coordinador: ________________________________________________________
________________________________________________________________________180Firma Acudiente:_____________________V.B. Coordinación: ___________________I. E. D.Día Mes Año HoraunaativaaorHPSOLICITUD PARA AUSENTARSE DEL COLEGIOconvivenciaa r mónicay participCursoSeñor Coordinador: ________________________________________________________
Firma Acudiente:_____________________V.B. Coordinación: ___________________181182
ativFIRMA DEL ALUMNOaaticip______________________y par_______________________ ______________________ _______________________a r mónicaFIRMA DEL ACUDIENTEACTIVIDADES DE
NIVELACIÓNvencia______________________INSUFICIENCIAS QUE
PERSISTENconviFIRMA DE DOCENTESLOGROS
ACTIVIDADES PROYECTOSuna_______________________ _______________________ _______________________ASIGNATURAHPor
I. E. D.COLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.FIRMA DE DOCENTESLOGROS
ACTIVIDADES PROYECTOS_______________________ ______________________ _______________________FIRMA DEL ALUMNO______________________FIRMA DEL ACUDIENTEACTIVIDADES DE
NIVELACIÓN______________________INSUFICIENCIAS QUE
PERSISTEN_______________________ _______________________ _______________________ASIGNATURAHPACTIVIDADES DE NIVELACION
unaaaI. E. D.convi
venciaa r mónica
ticipativ183184
ticipativ185I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.Día Mes Año HoraCursoSeñor Padre de familia del Alumno:
Solicitamos su presencia a la institución por motivo de:
Responsable de la citación:
HoraCursoSeñor Padre de familia del Alumno:
________________________________________________________________________186Firma Acudiente:_____________________V.B. Coordinación: ___________________“Adquirir desde jóvenes
tales o cuales hábitos
tiene una importancia absoluta”“Encuentro la televisión muy
Groucho MarxI. E. D.Día Mes Año HoraunaativaaorHPCITACIÓN A PADRESconvivenciaa r mónicay participCursoSeñor Padre de familia del Alumno:
Firma Acudiente:_____________________V.B. Coordinación: ___________________189I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.Día Mes Año HoraCursoSeñor Padre de familia del Alumno:
________________________________________________________________________190Firma Acudiente:_____________________V.B. Coordinación: ___________________I. E. D.Día Mes Año HoraunaativaaorHPCITACIÓN A PADRESconvivenciaa r mónicay participCursoSeñor Padre de familia del Alumno:
Firma Acudiente:_____________________V.B. Coordinación: ___________________191I. E. D.ativaaunaHPorvenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.FECHAHORADESCRIPCION DE LA FALTAFIRMA AUTORIZADAFIRMA ENTERADOconvi192I. E. D.unaativaaorHPconvivenciaa r mónicay participFECHAHORADESCRIPCION DE LA FALTAFIRMA AUTORIZADAFIRMA ENTERADOLLAMADOS DE ATENCIÓN193I. E. D.ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.___________________________
Firma del (la) Acudiente___________________________
Firma del (la) Acudiente194___________________________
Firma del (la) AcudienteI. E. D.unaativaaorHPconvivenciaa r m贸nicay participHORALUNESMARTESMIERCOLESJUEVESVIERNESHORARIO DE CLASES195I. E. D.196ativaaunaHPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.â&#x20AC;&#x153;El agua, recurso indispensable p
dependen del agua. El agua
si hoy se desperdicpara la vida; todas las formas de vida en la Tierra
a es fuente de vida, el agua no es inagotable,
cia, maĂąana serĂĄ demasiado tarde.I. E. D.na convivipativaPoruenciaa r mĂłnica ypar ticI. E. D.unaativaPorconvivenciaa r mónicay participCOLEGIO JORGE GAITÁN CORTÉS I.E.D.
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