Source: http://w4.icfes.gov.co:8080/docs/decreto_0229_2016.htm
Timestamp: 2019-05-25 18:07:55+00:00

Document:
Normograma del ICFES [DECRETO_0229_2016]
Artículo CAPÍTULO I 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 CAPÍTULO II 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 CAPÍTULO III 36 37 38
Diario Oficial No. 49.784 de 12 de febrero de 2016
<NOTA DE VIGENCIA: Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017>
ARTÍCULO 1o. CAMPO DE APLICACIÓN. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> El presente decreto fija las escalas de remuneración de los empleos que sean desempeñados por empleados públicos correspondientes a los Ministerios, Departamentos Administrativos, Superintendencias, Unidades Administrativas Especiales, Establecimientos Públicos, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, Empresas Sociales del Estado, Empresas Industriales y Comerciales del Estado, Sociedades de Economía Mixta sometidas al régimen de dichas empresas, demás instituciones públicas de la rama ejecutiva nacional y entidades en liquidación del orden nacional.
ARTÍCULO 2o. ASIGNACIONES BÁSICAS. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> A partir del 1o de enero de 2016, las asignaciones básicas mensuales de las escalas de empleos de las entidades de que trata el artículo 1o del presente decreto serán las siguientes:
PARÁGRAFO 2o. Las asignaciones básicas mensuales de las escalas señaladas en el presente artículo corresponden a empleos de carácter permanente y de tiempo completo.
PARÁGRAFO 3o. Ningún empleado a quien se aplique el presente decreto tendrá una asignación básica mensual inferior a la correspondiente al Grado 05 de la escala del nivel asistencial.
PARÁGRAFO 4o. Los empleados públicos que continúen ejerciendo un cargo cuya denominación corresponda al nivel ejecutivo, en razón a que la entidad no ha efectuado los ajustes a lo señalado en el Decreto número 770 de 2005, tendrán derecho a un incremento salarial en su asignación básica mensual, para el año 2016, correspondiente a siete punto setenta y siete por ciento (7.77%), calculado sobre la asignación básica mensual que devengaban a 31 de diciembre del año 2015.
ARTÍCULO 3o. OTRAS REMUNERACIONES. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> A partir del 1o de enero de 2016, las remuneraciones mensuales para los empleos que a continuación se relacionan serán las siguientes:
PARÁGRAFO 1o. Los empleos de Director General y de Subdirector General de la Agencia Nacional de Hidrocarburos tendrán derecho a percibir prima técnica, sin carácter salarial, equivalente al cincuenta por ciento (50%) de su respectiva asignación básica mensual, en los mismos términos y condiciones señalados en el Decreto número 1624 de 1991 y demás disposiciones que le modifiquen o adicionen.
PARÁGRAFO 2o. Los Directores o Gerentes liquidadores de las entidades de la Rama Ejecutiva Nacional que se encuentren en liquidación devengarán la remuneración asignada para el empleo de Director o Gerente de la respectiva entidad, de conformidad con lo dispuesto en los decretos de supresión y en el presente decreto.
PARÁGRAFO 3o. El empleo a que se refiere el literal e) del presente artículo, percibirá una prima mensual de gestión, equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica y los gastos de representación.
PARÁGRAFO 4o. El régimen salarial y prestacional aplicable a los empleos de que tratan los literales f) y g) de este artículo será el establecido para los empleados públicos de la Rama Ejecutiva del Poder Público del orden nacional.
ARTÍCULO 4o. PRIMA TÉCNICA. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> El Director General de Unidad Administrativa Especial, Código 0015; los Superintendentes, Código 0030; y quienes desempeñen los empleos a que se refieren los literales b), d), e), l), n) y o) del artículo 3o del presente decreto; los Rectores, Vicerrectores y Secretarios Generales de Instituciones de Educación Superior; los Gerentes o Directores Generales, los Subdirectores Generales y Secretarios Generales de las Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible y de las Empresas Sociales del Estado y los Secretarios Generales de los Establecimientos Públicos percibirán prima técnica, en los términos y condiciones a que se refiere el Decreto número 1624 de 1991 y demás normas que lo sustituyan o modifiquen.
ARTÍCULO 5o. INCREMENTO DE PRIMA TÉCNICA. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> El valor máximo de la prima técnica de que trata el literal a) del artículo 2o del Decreto número 1661 de 1991 y demás disposiciones que lo modifiquen, adicionen o sustituyan podrá ser incrementado hasta en un veinte por ciento (20%) de la asignación básica mensual de quien la percibe, en los porcentajes adelante señalados, siempre y cuando se cumplan los siguientes requisitos:
ARTÍCULO 6o. DE LA BASE PARA LIQUIDAR LA PRIMA DE SERVICIO. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> Además de los factores de salario señalados en el artículo 59 del Decreto número 1042 de 1978, para la liquidación de la prima de servicios, se tendrá en cuenta la prima técnica por título de estudios de formación avanzada y experiencia altamente calificada.
ARTÍCULO 7o. PAGO PROPORCIONAL DE LA PRIMA DE SERVICIOS. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> Cuando a treinta (30) de junio de cada año el empleado no haya trabajado el año completo, tendrá derecho al reconocimiento y pago en forma proporcional de la prima de servicios, de que trata el artículo 58 del Decreto número 1042 de 1978, siempre que hubiere prestado sus servicios al organismo por un término mínimo de seis (6) meses.
ARTÍCULO 8o. PRIMA DE RIESGO. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> Los empleados públicos que prestan los servicios de conductor a los Ministros y Directores de Departamento Administrativo tendrán derecho a una prima mensual de riesgo equivalente al veinte por ciento (20%) de su asignación básica mensual, la cual no constituye factor salarial para ningún efecto legal.
ARTÍCULO 9o. INCREMENTO DE SALARIO POR ANTIGüEDAD. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> A partir del 1o de enero de 2016, el incremento de salario por antigüedad que vienen percibiendo los empleados públicos de las entidades a quienes se les aplica este decreto, en virtud de lo dispuesto en los Decretos números 1042 de 1978, modificado por el Decreto número 420 de 1979 y el 1029 de 2013, se reajustará en el mismo porcentaje en que se incrementa su asignación básica.
ARTÍCULO 10. BONIFICACIÓN POR SERVICIOS PRESTADOS. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> La bonificación por servicios prestados a que tienen derecho los empleados públicos que trabajan en las entidades a que se refiere el presente decreto será equivalente al cincuenta por ciento (50%) del valor conjunto de la asignación básica, los incrementos por antigüedad y los gastos de representación, que correspondan al funcionario en la fecha en que se cause el derecho a percibirla, siempre que no devengue una remuneración mensual por concepto de asignación básica y gastos de representación superior a un millón quinientos cuatro mil cuarenta y siete pesos ($1.504.047) moneda corriente.
ARTÍCULO 11. SUBSIDIO DE ALIMENTACIÓN. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> El subsidio de alimentación de los empleados públicos de las entidades a que se refiere el presente decreto, que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a un millón quinientos cuatro mil cuarenta y siete pesos ($1.504.047) moneda corriente, será de cincuenta y tres mil seiscientos treinta y cuatro pesos ($53.634) moneda corriente mensuales o proporcional al tiempo servido, pagaderos por la respectiva entidad.
PARÁGRAFO. Los organismos y entidades que con anterioridad a la expedición del Decreto número 1042 de 1978 y que al 1o de enero de 2009 estuvieren suministrando almuerzo a sus empleados por un valor diario superior al monto establecido en dinero para el subsidio de alimentación podrán continuar haciéndolo en las mismas condiciones, siempre que exista apropiación presupuestal y los empleados beneficiarios de tal suministro devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a un millón quinientos cuatro mil cuarenta y siete pesos ($1.504.047) moneda corriente. Si el valor del almuerzo excede al monto del subsidio de alimentación en dinero, dicha diferencia no constituirá factor salarial.
ARTÍCULO 12. AUXILIO ESPECIAL DE ALIMENTACIÓN. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> A partir del 1o de enero de 2016, los funcionarios del Ministerio de Tecnologías de la Información y las Comunicaciones que devenguen asignaciones básicas mensuales no superiores a un millón quinientos cuatro mil cuarenta y siete pesos ($1.504.047) moneda corriente, tendrán derecho a un auxilio especial de alimentación de ochenta y dos mil setecientos once pesos ($82.711) moneda corriente, mensuales.
ARTÍCULO 13. AUXILIO DE TRANSPORTE. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> El auxilio de transporte a que tienen derecho los empleados públicos que se rigen por el presente decreto se reconocerá y pagará en los mismos términos, condiciones y cuantía que el Gobierno nacional establezca para los trabajadores particulares.
ARTÍCULO 14. HORAS EXTRAS, DOMINICALES Y FESTIVOS. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> Para que proceda el pago de horas extras y del trabajo ocasional en días dominicales y festivos, así como el reconocimiento, cuando a ello hubiere lugar, de descansos compensatorios de que trata el Decreto número 1042 de 1978 y sus modificatorios, el empleado deberá pertenecer al Nivel Técnico hasta el Grado 09 o al Nivel Asistencial hasta el Grado 19.
PARÁGRAFO 2o. El límite para el pago de horas extras mensuales a los empleados públicos que desempeñen el cargo de Conductor Mecánico en las entidades a que se refiere el presente decreto, será de cien (100) horas extras mensuales.
ARTÍCULO 15. RECONOCIMIENTO POR COORDINACIÓN. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> Los empleados de los Ministerios, Departamentos Administrativos, Superintendencias, Establecimientos Públicos, Corporaciones Autónomas Regionales y de Desarrollo Sostenible, las Empresas Sociales del Estado y las Unidades Administrativas Especiales que tengan planta global y que tengan a su cargo la coordinación o supervisión de grupos internos de trabajo, creados mediante resolución del jefe del organismo respectivo, percibirán mensualmente un veinte por ciento (20%) adicional al valor de la asignación básica mensual del empleo que estén desempeñando, durante el tiempo en que ejerzan tales funciones. Dicho valor no constituye factor salarial para ningún efecto legal.
ARTÍCULO 16. BONIFICACIÓN ESPECIAL DE RECREACIÓN. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> Los empleados públicos a que se refiere el presente decreto tendrán derecho a una bonificación especial de recreación, por cada período de vacaciones, en cuantía equivalente a dos (2) días de la asignación básica mensual que les corresponda en el momento de iniciar el disfrute del respectivo período vacacional. Igualmente, habrá lugar a esta bonificación cuando las vacaciones se compensen en dinero.
ARTÍCULO 17. PRIMA DE NAVIDAD. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> Los empleados públicos y trabajadores oficiales tienen derecho al reconocimiento y pago de una prima de Navidad.
ARTÍCULO 18. ASIGNACIÓN ADICIONAL. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> A partir del 1o de enero de 2016, los representantes del Ministro de Educación Nacional ante entidad territorial continuarán percibiendo un veintiocho por ciento (28%) adicional a su asignación básica mensual, con cargo al Presupuesto del Ministerio de Educación Nacional.
ARTÍCULO 19. EMPRESAS INDUSTRIALES Y COMERCIALES DEL ESTADO. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> Los empleados públicos de las Empresas Industriales y Comerciales del Estado y las Sociedades de Economía Mixta, sometidas al régimen de dichas Empresas, vinculados a partir del 14 de enero de 1991, tendrán derecho a percibir el subsidio de alimentación, el auxilio de transporte, la bonificación por servicios prestados y la prima de servicios, en los mismos términos y condiciones señalados en el Decreto Extraordinario 1042 de 1978 y demás disposiciones que le modifiquen y adicionen.
ARTÍCULO 20. DEL LÍMITE DE LA REMUNERACIÓN. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> La remuneración anual que perciban los empleados públicos de los Ministerios, Departamentos Administrativos, Superintendencias y Unidades Administrativas Especiales pertenecientes a la Administración Central del Nivel Nacional, no podrá ser superior a la remuneración anual de los Miembros del Congreso de la República.
ARTÍCULO 21. EXCEPCIONES. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> Las normas del presente decreto no se aplicarán, salvo disposición expresa en contrario:
ARTÍCULO 22. APORTES A LOS SISTEMAS DE SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES DE TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> Los incrementos salariales de los empleados públicos del orden nacional, a que se refiere el artículo 1o de la Ley 4ª de 1992, que se dispongan de manera retroactiva, deberán tenerse en cuenta para liquidar los aportes parafiscales y del Sistema de Seguridad Social Integral. Para tal efecto, las entidades empleadoras deberán realizar las respectivas reliquidaciones mensuales y girar la suma adeudada a más tardar dentro de los dos (2) meses siguientes a la fecha del pago de la nómina en la que se dispone el reajuste salarial retroactivo.
ARTÍCULO 23. LIQUIDACIÓN DEL AUXILIO DE CESANTÍA DE TODOS LOS EMPLEADOS PÚBLICOS DEL ORDEN NACIONAL. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> Los incrementos salariales de los empleados públicos del orden nacional, a que se refiere el artículo 1o de la Ley 4ª de 1992, que se dispongan de manera retroactiva, deberán tenerse en cuenta para liquidar el auxilio de cesantía. Cuando el reajuste retroactivo afecte las liquidaciones y pagos de cesantías realizados en la presente vigencia fiscal, las entidades empleadoras deberán realizar las respectivas reliquidaciones y girar la suma adeudada a los correspondientes administradores de fondos de cesantías, a más tardar dentro de los dos (2) meses siguientes a la fecha del pago de la nómina en la que se dispone el reajuste salarial retroactivo. La falta de pago de las sumas adicionales a que haya lugar en el término establecido en este artículo, causará intereses de mora.
PRIMA DE SEGURIDAD.
ARTÍCULO 24. CRITERIOS Y CUANTÍA. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> Teniendo en cuenta la especial responsabilidad y la delicada misión inherente al cuerpo especial de administración, remisiones, custodia y vigilancia de los establecimientos de reclusión del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec), establécese una prima de seguridad mensual, que no constituye factor salarial para ningún efecto legal, liquidada para aquellos empleados que presten sus servicios en centros o pabellones de alta seguridad, equivalente hasta el cincuenta por ciento (50%) de la asignación o sueldo básico mensual, que no podrá exceder el monto de cuatro mil setecientos setenta y nueve millones seiscientos cincuenta y siete mil ciento cuarenta y ocho pesos ($4.779.657.148) moneda corriente, señalados en el Presupuesto General de la Nación.
ARTÍCULO 25. PROCEDIMIENTO PARA SU DISFRUTE. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> La prima de seguridad, a que se refiere este decreto será asignada por el Director General del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec), previa aprobación del Ministro de Justicia y del Derecho.
ARTÍCULO 26. TEMPORALIDAD. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> Solo se tendrá derecho a disfrutar de esta prima de seguridad mientras se desempeñen las funciones del empleo para el cual ha sido asignada en los establecimientos de reclusión y en el cuerpo especial de remisiones. No se perderá el derecho a la prima de seguridad cuando se pase de un centro o pabellón de reclusión de alta seguridad a otro de igual categoría.
ARTÍCULO 27. ASIGNACIÓN A OTROS SERVIDORES. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> El personal de los organismos de seguridad del Estado en comisión en los establecimientos de reclusión del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec) de alta seguridad tendrá derecho a percibir por concepto de prima de seguridad mensual, que no constituye factor salarial para ningún efecto legal, una prima igual, decretada en la misma forma establecida en este decreto, previa equivalencia del empleo por parte del Ministerio de Justicia y del Derecho.
ARTÍCULO 28. SUSPENSIÓN DEL RECONOCIMIENTO. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> El Director General del Instituto Nacional Penitenciario y Carcelario (Inpec), previa aprobación del Ministro de Justicia y del Derecho, podrá suspender el reconocimiento de la prima de seguridad otorgada al servidor público a que se refiere este decreto, en cualquier momento en que lo considere conveniente.
SOBRESUELDO Y OTRAS DISPOSICIONES.
ARTÍCULO 29. SOBRESUELDO. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> A partir del 1o de enero de 2016, los sobresueldos mensuales para el personal carcelario y penitenciario de que trata el Decreto número 1268 de 2015, cuyos empleos se relacionan a continuación serán los siguientes:
ARTÍCULO 30. FACTOR SALARIAL. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> El sobresueldo establecido para el personal carcelario y penitenciario a que se refiere el artículo anterior constituye factor de salario para efectos de la liquidación y pago de las prestaciones sociales a que tiene derecho el citado personal, de conformidad con las disposiciones pertinentes. Este sobresueldo será factor salarial con los mismos efectos de los literales e) y f) del artículo 1o del Decreto número 1158 de 1994.
ARTÍCULO 31. SUELDO BÁSICO. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> A partir del 1o de enero de 2016, el empleo de Comandante Superior de Prisiones, Código 2132, tendrá derecho a un sueldo básico mensual de dos millones seiscientos noventa mil ochocientos cinco pesos ($2.690.805) moneda corriente.
ARTÍCULO 32. ASIGNACIÓN BÁSICA DIRECTOR Y SUBDIRECTOR DE ESTABLECIMIENTO DE RECLUSIÓN. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> A partir del 1o de enero de 2016, fíjase la siguiente escala de asignaciones básicas mensuales para los empleos de Director y Subdirector de Establecimiento de Reclusión:
ARTÍCULO 33. OTROS BENEFICIOS. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> El personal carcelario y penitenciario a que se refiere el presente decreto tendrá derecho al reconocimiento y pago del incremento de salario por antigüedad, del subsidio de alimentación, del auxilio de transporte, de la bonificación por servicios prestados y de viáticos, en la cuantía y condiciones señaladas en las disposiciones vigentes, que regulan el sistema general de salarios para los empleados de la Rama Ejecutiva del Poder Público, en lo nacional.
ARTÍCULO 34. PRIMA DE RIESGO. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> El personal carcelario y penitenciario a que se refiere el artículo 27 del presente decreto tendrá derecho a una prima de riesgo, que no constituye factor salarial para ningún efecto legal, equivalente al treinta por ciento (30%) de la asignación o sueldo básico mensual.
ARTÍCULO 35. BONIFICACIÓN ALUMNOS. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> Establézcase un valor equivalente al veinte por ciento (20%) de la asignación básica mensual del cargo de Dragoneante 4114 grado 11 del Cuerpo de Custodia y Vigilancia del Inpec, como bonificación mensual para los estudiantes que estén realizando cursos de formación o complementación en la Escuela Penitenciaria Nacional Enrique Low Murtra.
ARTÍCULO 36. PROHIBICIONES. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> Ninguna autoridad podrá establecer o modificar el régimen salarial o prestacional estatuido por las normas del presente decreto, en concordancia con lo establecido en el artículo 10 de la Ley 4ª de 1992. Cualquier disposición en contrario carecerá de todo efecto y no creará derechos adquiridos.
ARTÍCULO 37. COMPETENCIA PARA CONCEPTUAR. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> El Departamento Administrativo de la Función Pública es el órgano competente para conceptuar en materia salarial y prestacional. Ningún otro órgano puede arrogarse esta competencia.
ARTÍCULO 38. VIGENCIA. <Decreto derogado por el artículo 39 del Decreto 999 de 2017> El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación, deroga las disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto número 1101 de 2015, el artículo 1o del Decreto número 1268 de 2015 y surte efectos fiscales a partir del 1o de enero de 2016.

References: artículo 39

ARTÍCULO 1
 artículo 39

ARTÍCULO 2
 artículo 39
 artículo 1

ARTÍCULO 3
 artículo 39

ARTÍCULO 4
 artículo 39
 artículo 3

ARTÍCULO 5
 artículo 39
 artículo 2

ARTÍCULO 6
 artículo 39
 artículo 59

ARTÍCULO 7
 artículo 39
 artículo 58

ARTÍCULO 8
 artículo 39

ARTÍCULO 9
 artículo 39

ARTÍCULO 10
 artículo 39

ARTÍCULO 11
 artículo 39

ARTÍCULO 12
 artículo 39

ARTÍCULO 13
 artículo 39

ARTÍCULO 14
 artículo 39

ARTÍCULO 15
 artículo 39
 resolución 

ARTÍCULO 16
 artículo 39

ARTÍCULO 17
 artículo 39

ARTÍCULO 18
 artículo 39

ARTÍCULO 19
 artículo 39

ARTÍCULO 20
 artículo 39

ARTÍCULO 21
 artículo 39

ARTÍCULO 22
 artículo 39
 artículo 1

ARTÍCULO 23
 artículo 39
 artículo 1

ARTÍCULO 24
 artículo 39

ARTÍCULO 25
 artículo 39

ARTÍCULO 26
 artículo 39

ARTÍCULO 27
 artículo 39

ARTÍCULO 28
 artículo 39

ARTÍCULO 29
 artículo 39

ARTÍCULO 30
 artículo 39
 artículo 1

ARTÍCULO 31
 artículo 39

ARTÍCULO 32
 artículo 39

ARTÍCULO 33
 artículo 39

ARTÍCULO 34
 artículo 39
 artículo 27

ARTÍCULO 35
 artículo 39

ARTÍCULO 36
 artículo 39
 artículo 10

ARTÍCULO 37
 artículo 39

ARTÍCULO 38
 artículo 39
 artículo 1