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Timestamp: 2017-01-20 22:35:12+00:00

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⭐Somos conscientes de que nuestras actividades tienen un. impacto significativo en la vida diaria de diversos grupos
Somos conscientes de que nuestras actividades tienen un. impacto significativo en la vida diaria de diversos grupos
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Julia Rico Salas
1 Somos conscientes de que nuestras actividades tienen un impacto significativo en la vida diaria de diversos grupos de interés. Frente a ellos, no solamente buscamos cumplir con nuestras obligaciones, sino que asumimos una actitud proactiva y responsable, tomando permanentemente en cuenta el impacto de nuestras decisiones y acciones en la relación con nuestros clientes, accionistas, proveedores, colaboradores y la comunidad.2 Desde nuestra misión, estamos abocados a servir al cliente. Por lo mismo, nuestra gestión involucra estudios, procesos y desarrollos enfocados en comprenderlos, atenderlos y ofrecerles soluciones que fortalezcan los vínculos que nos unen a ellos y que garanticen una relación a largo plazo, provechosa para ambas partes.3 El BCP agrupa a sus clientes en dos grandes Bancas: 1 La Banca Minorista, que atiende a más de 2.1 millones de clientes, conformada por personas jurídicas con niveles de ventas menores o iguales a US$ 1.5 millones al año y personas naturales con o sin negocios. 2 La Banca Mayorista, que atiende a más de 7,500 clientes, conformada por personas jurídicas con niveles de ventas mayores o iguales a US$ 1.5 millones anuales. La Banca Minorista está compuesta por cuatro segmentos de clientes. Los dos primeros, Segmento Exclusivo (BEX) y Segmento Consumo (BdC), atienden a personas naturales. Los otros dos, Segmento Negocios (BdN) y Segmento Pequeña Empresa (BPE), atienden a personas jurídicas y personas naturales con negocios en la Banca Minorista. Por otro lado, la Banca Mayorista se subdivide en Banca Empresarial y Banca Corporativa, la cual, a partir del 2005, incluye la Banca Institucional que está compuesta por clientes agrupados en sectores: Gobierno, Educativo, Organismos Internacionales, ONGs y de Cooperación Técnica, Gremios, Asociaciones Civiles e Instituciones Religiosas. Para el BCP es muy importante conocer cuáles son las necesidades y expectativas de sus clientes, especialmente en relación a las características de los productos y servicios que requieran. Por esta razón, cada una de las bancas utiliza fuentes de acuerdo a los objetivos planteados para lograr un uso eficiente de la información entre los clientes actuales, anteriores y potenciales. Estas fuentes se clasifican en dos grandes grupos denominados medios externos y medios internos. Los primeros se relacionan en mayor medida a la información directa obtenida a través de los clientes, mientras que los medios internos comprenden la retroalimentación de nuestros trabajadores. Para el BCP es muy importante conocer las necesidades y expectativas de sus clientes, en relación a las características de los productos que requieran Fuentes de información Medios Externos Medios Internos Investigación de Mercado Retroalimentación directa del cliente Inteligencia de la Información Retroalimentación del Personal de Contacto con el Cliente Clínicas de Venta Comprende estudios de lealtad, evaluación de procesos operativos, imagen, necesidades transaccionales, etc. Información relacionada a la detección del grado de satisfacción de los clientes, lo cual incluye la atención de consultas y reclamos. Comprende datos como participación de mercado, análisis de volúmenes y productos, entre otros. Obtención permanente de información sobre todo a través de la fuerza de ventas. Argumentos de venta de productos a clientes y no clientes Fuente BCP4 El BCP elabora productos y servicios en función a las necesidades y expectativas de sus clientes La información que el BCP recibe de sus clientes, es fuente para desarrollar productos, servicios y procesos que tomen en cuenta las diversas necesidades de los mismos, dentro de un marco de trabajo para el diseño y re-diseño de los procesos, productos, canales y servicios. El BCP cuenta con un proceso de diseño y desarrollo de productos y herramientas que permiten coordinar cada etapa del mismo (ver diagrama superior). El BCP efectúa la identificación de necesidades y expectativas de los clientes de manera periódica, mediante el análisis de la información recogida a través de las diversas fuentes señaladas en el cuadro anterior, y reconoce las características y tendencias actuales de los diferentes mercados en los que participa. De esta forma, también identifica su posición en estos mercados, las estrategias y productos, comparando sus servicios con los de la competencia. La información es utilizada por distintas unidades del BCP encargadas de coordinar la elaboración de estudios de mercado (Jefaturas de Segmentos/ Productos, Area de Calidad y Unidad de Inteligencia Comercial) con el fin de actualizarlos, mejorarlos y hacerlos más eficaces en su objetivo de identificar las necesidades de los clientes y los elementos decisivos para la elaboración de estrategias comerciales, así como el desarrollo e implementación de mejoras en productos y procesos.5 Satisfacción y relaciones con el cliente El BCP tiene como objetivo permanente el mejorar su relación con los clientes. Así, existen diversos mecanismos que buscan incrementar su grado de satisfacción como asesorías personalizadas, herramientas de planificación comercial, campañas de productos y servicios, eventos, etc. La mayor parte de relaciones se generan a partir del contacto del cliente con los distintos canales del banco, como son los Asesores de Venta y Servicios, Ejecutivos de Negocios e Inversión, Gerentes de Oficina, entre otros. Por esta razón, el BCP cuenta con personal especializado en la comunicación con los clientes y que busca facilitar cualquier operación, ya que es consciente de la importancia de este vínculo y la fidelización de sus clientes. Para realizar esta labor, la Banca Minorista se apoya principalmente en la Agenda Comercial, herramienta que permite derivar acciones comerciales a través de un trabajo intenso de base datos que permiten enfocar y priorizar el trabajo de los ejecutivos y fuerza de venta. Esta herramienta permite priorizar las acciones de venta, retención y mantenimiento que debemos realizar con los clientes con el fin de establecer una mejor relación y fidelización en el tiempo. Por otro lado, contamos con programas de fidelidad creados para la Banca Minorista, siendo estos: Puntos Bonus, Millas Travel, Kilómetros Lan (para clientes con tarjetas de crédito y débito), Club Pago de Haberes (para los clientes con cuentas pago de haberes en el BCP) y Programas de Capacitación (para los clientes del segmento pequeña empresa); todos ellos enfocados en mantener la fidelización de los clientes y estrechar aún mas su relación con el BCP. Con respecto a la Banca Mayorista, esta se apoya en la herramienta de Planificación Comercial, que funciona también a través de un sistema de alertas que permite planificar acciones con los clientes de forma semanal y que se constituye en un medio de seguimiento del cumplimiento de metas y objetivos. Además, el BCP, como parte de su compromiso con la Excelencia Empresarial, ha iniciado desde el 2005 un Plan de Difusión de su Modelo de Gestión BCP a través de charlas, desayunos de trabajo y presentaciones dirigidas a sus clientes de Banca Corporativa y Empresarial, así como a sus proveedores clave. Los programas de fidelidad de clientes de la banca mayorista son: a Clientes VIP Programa creado con la finalidad de reconocer y premiar la relación comercial que mantienen los clientes con el BCP. Está formado por los 3 principales accionistas o gerentes de las empresas objetivo de la banca, a los que se les brinda beneficios como atención preferente en ventanillas, envío gratuito de boletín de Noticias Corporativas y acceso a charlas y seminarios. b Reconocimiento de Clientes Emblemáticos Reconocimiento especial que se otorga a aquellos clientes que se distinguen por su larga trayectoria y alto nivel de compromiso con el BCP, acompañados de una importante relación comercial. El principal objetivo es que los clientes sientan el grado de compromiso y nivel de reconocimiento que el BCP tiene con ellos, para así poder mejorar su percepción de valor y lograr mantener la fidelización de los mismos.6 Satisfacción con Calidad General - BCP 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Banca de Consumo Banca de Negocios Banca Exclusiva Banca Institucional Banca Corporativa Banca Empresarial Fuente BCP - Area de Calidad Por otro lado, para determinar la satisfacción y lealtad de los clientes, el BCP ha implementado, desde el año 1998, un sistema integral de mediciones de satisfacción y lealtad que constan de una serie de estudios de mercado realizados sistemáticamente, y que nos proporcionan indicadores de satisfacción a los cuales les hacemos seguimiento. Los principales indicadores como Calidad General y Lealtad, son obtenidos principalmente de los Estudios de Lealtad que se realiza a nivel de cada banca o segmento, ya que su vínculo con el BCP, sus expectativas y necesidades son distintas. La satisfacción se mide a partir de la evaluación realizada por los clientes en una escala de 5 puntos (excelente, muy bueno, bueno, regular y malo), tomando como indicador de satisfacción el Top 2 Box (excelente+muy bueno). En los gráficos adjuntos observamos los resultados de satisfacción con Calidad General, tanto para el BCP y la competencia, de los clientes de los diferentes segmentos o bancas a lo largo del tiempo. Se puede apreciar que en todos los casos el BCP supera ampliamente a la competencia, reflejando que las propuestas generales de cada banca están mejor enfocadas en las necesidades de los clientes y así generan una mayor satisfacción global con el BCP. El indicador de Lealtad de clientes nos permite identificar el grado de compromiso de los clientes y su intención de continuar trabajando con el BCP. El siguiente cuadro nos muestra la evolución del índice de lealtad por años de cada banca o segmento. Tomando en cuenta que una matriz de lealtad óptima es aquella donde la clasificación de los clientes se distribuye en 50% leales, 30% cautivos, 10% vulnerables y 10% no leales, y si lo comparamos con nuestros resultados por banca, podemos ver que, salvo el caso de Banca de Consumo, todas las demás bancas o segmentos presentan niveles de lealtad por encima de 50% y niveles de no leales muy cercanos a lo ideal. También podemos apreciar que la Banca Corporativa y Banca Empresa, donde la relación con el cliente es mucho más constante, la lealtad de sus clientes está más consolidada que los demás segmentos.7 Satisfacción con Calidad General - Competencia 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% Banca de Consumo Banca de Negocios Banca Exclusiva Banca Institucional Banca Corporativa Banca Empresarial Fuente BCP - Area de Calidad Indice de Lealtad (% Leales Verdaderos) 65% 60% 55% 50% 45% 40% 35% 30% Banca de Consumo Banca de Negocios Banca Exclusiva Banca Institucional Banca Corporativa Banca Empresarial Fuente BCP - Area de Calidad Canales de Atención Uno de los desafíos estratégicos del BCP es posicionarse en el mercado peruano como un banco transaccional y simple. En este sentido, estamos orientados a ofrecer a nuestros clientes y público en general una experiencia multicanal de primer nivel. El cuadro de la página siguiente muestra los diferentes canales que actualmente ofrece el Banco, para hacer negocios con el cliente, resolver sus consultas y atender sus reclamos, así como una breve descripción de los mismos. El principal canal de acceso para los clientes son las Oficinas (237 a diciembre 2006), ya que integran a diferentes canales tales como Ejecutivos de diferentes segmentos, Asesores de Venta y Servicios, Promotores, Gerentes de Oficina, etc. Así, se tienen variables determinantes para la apertura de las mismas que son: potencial y crecimiento de la zona, competencia, infraestructura, y volúmenes de negocio.8 Canales de Atención Canal Información Negocios Reclamos / Servicios Detalle Horario de Atención Red de Oficinas X X X Canales presenciales de atención al público: Brinda asesoría, atención de consultas, venta de productos y/o servicios, atención de reclamos, transacciones monetarias De lunes a viernes de 9am a 6pm, sábados de 9am a 1pm; lunes a sábados de 9am a 8pm, domingos de 12pm a 6pm Banca por Teléfono X - X Consulta, asesoría y venta de productos y/o servicios, transacciones electrónicas, atención de reclamos, asesoría a clientes de BEX, BC, BE, BI, BN sobre productos, servicios, reclamos Atención las 24 horas los 365 días del año Telemarketing X X - Canal de venta y/o servicios vía atención telefónica De acuerdo a la disponibilidad del cliente Banca por Internet Cajeros Automáticos Módulo de saldos y movimientos X X X Canal electrónico dirigido a personas naturales, Pymes (para realizar consultas, pago de servicios, transferencias, presentar reclamos, entre otros). Información para personas jruídicas X X - Canal electrónico para realizar retiros en efectivo, consultas, pago de servicios y transferencias X X - Consulta de saldos y movimientos Atención las 24 horas los 365 días del año Atención las 24 horas los 365 días del año Agente BCP X X - Retiros en efectivo, depósitos, consultas, pago de servicios y transferencias De acuerdo al horario del establecimiento Telecrédito X X - Canal electrónico remoto empresarial para realizar transacciones, consultas. POS Visanet - X - Compras con tarjetas de débito en puntos de venta Ventas BPE X X - Canal presencial de venta especializada en productos BpE Ventas dirigidas Consumo Funcionarios de negocios BC/BI Funcionarios de negocios BE X X - Canal presencial de venta de productos Banca Minorista X X X X X X Canales presenciales dirigidos a la atención de corporaciones, empresas e instituciones a través de asesoría en productos y/o servicios De acuerdo a la disponibilidad del cliente Fuente BCP9 Atención de Reclamos Las solicitudes de atención al cliente son canalizadas a través de procedimientos establecidos para los clientes y no clientes del Banco, tal como se observa en el diagrama superior. A fin de atender de manera eficiente las solicitudes de atención al cliente, dependiendo de sus necesidades, estas se han agrupado en los siguientes tipos: Reclamos Solicitud ligada a una insatisfacción del cliente o un error cometido por el banco, cabe mencionar que en estos casos el punto de contacto no tiene la autonomía para la atención de éstos y son derivados al Servicio de atención al Cliente. ABA-Abono Bajo Autonomía Solicitudes en las que el punto de contacto tiene la potestad de atender el pedido del cliente bajo su autonomía. Trámites Solicitudes relacionadas a necesidades del cliente y que son atendidas por el banco como un servicio adicional, dentro de ellas se pueden considerar: cartas de presentación a embajadas, constancias de no adeudo, entre otras. Requerimientos Es un nuevo tipo de solicitud, ligada a algunos pedidos especiales que hacen nuestros clientes y que no están ligados a los otros tipos de solicitud, dentro de ellas se puede considerar detalle de movimientos en cuentas, explicación de glosas, pedido de copias con explicación, etc.10 Seguridad BCP El Banco cuenta con un sistema de identificación de correos electrónicos fraudulentos con el fin de garantizar la seguridad de todos los usuarios El evidente desarrollo de la tecnología durante las últimas décadas ha contribuido a simplificar y facilitar diversas operaciones y procesos del quehacer diario, así como también a disminuir barreras de distancia y acceso a la información. En este sentido, el BCP ha sabido adecuarse a estas tendencias en la elaboración de sus procesos y de manera especial en el acercamiento a sus clientes a través de mejoras en los canales y servicios de atención. Sin embargo, esta modernización también trajo consigo el uso ilícito de la tecnología por parte de algunos individuos, razón por la cual el BCP debe velar por la seguridad de sus clientes. Uno de los canales con mayor proyección y crecimiento es la banca por Internet, la cual genera aproximadamente el 20% del total de transacciones del Banco. Por esta razón, el BCP a través de su página web (www.viabcp.com) fomenta el uso de medidas de privacidad y seguridad tanto en Internet como en otros canales para el bienestar de sus clientes. El Banco cuenta con un sistema de identificación de correos electrónicos fraudulentos con el fin de garantizar la seguridad de todos los usuarios de Banca por Internet ViaBCP. Por esta razón, a manera de prevención, el BCP monitorea las cuentas y las PCs desde las que se realizan las operaciones, bloqueando de manera preventiva las transacciones sospechosas. El BCP informa de manera continua a sus clientes sobre cómo reconocer un correo electrónico falso, con el objetivo de prevenir el fraude electrónico. De este modo, además de ofrecer información preventiva en nuestra página web, existen otros medios como volantes en nuestras Oficinas acerca de correos electrónicos falsos, insertos en los estados de Cuenta de los clientes, información en publicaciones como Pago de Haberes, y la dirigida a la opinión pública en general a través de los medios de comunicación. Cuando se detecta una página falsa, el Banco procede a deshabilitarla inmediatamente. Cabe resaltar que se mantiene permanente coordinación con las autoridades con el propósito de que realicen las investigaciones pertinentes para sancionar a los responsables, de acuerdo a la ley. Finalmente, en el caso de clonación de tarjetas, el Banco también cuenta con un sistema de prevención y seguridad para evitar el uso indebido por terceros. Así, por ejemplo, se cuenta con un sistema de monitoreo de transacciones que funciona las 24 horas y permite identificar comportamientos inusuales o sospechosos en las cuentas y tarjetas de los clientes, y confirmarlos vía telefónica11 Tips de seguridad a clientes Qué es un correo electrónico fraudulento o phishing? Un correo electrónico fraudulento es aquel que se hace pasar por un correo electrónico legítimo de una organización como el BCP, para que el cliente ingrese información personal que pueda ser utilizada para cometer algún tipo de fraude. A veces es difícil detectar un correo electrónico fraudulento debido a que la dirección del remitente, el diseño y gráficos del mismo, parecen genuinos. Sin embargo, hay signos que pueden ayudarte a reconocer que se trata de un correo electrónico fraudulento. Recomendaciones de seguridad para reconocer un correo electrónico falso. Para reconocer si los correos son realmente del BCP se deben observar con atención las siguientes características: 1 Nunca se incluirá en uno de nuestros correos un enlace o link (tampoco a nuestras propias páginas). La única forma de ingresar a nuestras páginas deberá ser ingresando la dirección en el explorador de Internet. 2 Nunca se solicitará en un correo, que se ingrese información confidencial como el número de tu tarjeta y clave. 3 Si llegases a ingresar a la página falsa, para asegurarte que esta no es del BCP, verifica que se muestre la tarjeta frecuente que hayas grabado en tu PC. Información adicional de seguridad en Internet Las operaciones que se realizan a través de nuestra Banca por Internet VíaBCP son seguras y permanecen confidenciales e inalterables gracias a un sofisticado sistema de seguridad basado en alta tecnología. Existen sistemas de monitoreo a la red de nuestro banco, y otros dispositivos de seguridad (Sistema de Detección y Prevención de Intrusos) para proteger los servicios del BCP contra ataques como Buffer Overflow, Denegación de Servicio, Explotación de alguna Vulnerabilidad, entre otros. Contamos con la Clave Internet (6 dígitos) por medio de un teclado virtual, con el cual las operaciones son más seguras: No queda rastro de los números ingresados. Cada vez que se ingresa, los números del teclado virtual estarán en distinta posición, de tal manera que no puedan ser descifrados por la posición habitual de los números como en un teclado tradicional.12 Una acción, un voto, un dividendo La maximización del valor de la inversión realizada por nuestros accionistas y su satisfacción con el desarrollo de la empresa son nuestros objetivos finales, a partir de los cuales trazamos nuestras metas y estrategias. Ellos son nuestro más alto órgano de aprobación a la gestión, y mejorar nuestra comunicación se ha convertido en un objetivo muy importante. Así, nos encontramos en un proceso de revisión continua de la forma y frecuencia con la que nos comunicamos con nuestros accionistas actuales y potenciales.13 En el año 1995, la mayor parte de accionistas del BCP se convirtió, a través de una operación de intercambio de acciones, en accionista de Credicorp, una entidad constituida bajo las leyes de Las Bermudas, cuyas acciones se encuentran listadas tanto en la Bolsa de Valores de Lima como en la Bolsa de Valores de Nueva York (New York Stock Exchange). Actualmente, Credicorp controla el 97.24% del total de acciones del BCP, por lo que resulta de singular importancia que se divulguen no solo las normas de Gobierno Corporativo del BCP, sino también las correspondientes a Credicorp, además de la composición de los accionistas de este grupo, pues es allí donde se aprueban los lineamientos y el destino del BCP. Composición de los principales accionistas del BCP El capital del Banco de Crédito del Perú es de mil doscientos ochenta y seis millones, quinientos veintisiete mil novecientos ochenta y ocho y 00/100 Nuevos Soles (S/.1,286,527,988.00), dividido en mil doscientos ochenta y seis millones, quinientos veintisiete mil novecientas ochenta y ocho acciones, de un valor nominal de un Nuevo Sol cada una, íntegramente suscritas y totalmente pagadas. Las acciones con derecho a voto del Banco de Crédito del Perú presentan la distribución mostrada en el cuadro inferior. Las acciones del BCP son nominativas y cada una da derecho a un voto en las Juntas Generales de Accionistas, salvo en los casos de elección del Directorio, en los que se estará sujeto a lo dispuesto por la Ley General de Sociedades. Las acciones pueden ser representadas por certificados, anotaciones en cuenta o mediante otras formas permitidas por la ley. Se puede emitir certificados provisionales. Los certificados pueden ser suscritos por quienes sean designados por el Directorio, pudiendo sustituirse la firma autógrafa por medios mecánicos o electrónicos de seguridad. Por otro lado, Credicorp, al 31 de diciembre de 2006, ha emitido 94,382,317 acciones, cuyo valor nominal es de US$ 5 por acción. Cabe resaltar que algunas entidades de la corporación poseen parte del accionariado de Credicorp. Estas acciones, denominadas acciones de tesorería, suman 14,620,885 acciones al 31 de diciembre de Distribución de las acciones del BCP Tenencia Número de accionistas Porcentaje de participación Menor al 1% 2, % Entre 1% - 5% % Entre 5% -10% % Mayor al 10% % Total 2, % Fuente BCP - Area Relaciones con Inversionistas14 Composición de los principales accionistas de Credicorp Otros 39% Grupo Romero 16% Atlantic Security Holding Corporation 15% AFP Pro Futuro - (Fondos) 4% AFP Prima - (Fondos) 9% AFP Integra - (Fondos) 10% AFP Horizonte - (Fondos) 7% Las acciones con derecho a voto de Credicorp se distribuyen de la siguiente manera: Distribución de las acciones de Credicorp Tenencia Número de accionistas Porcentaje de participación Menor al 1% 4, % Entre 1% - 5% % Entre 5% -10% % Mayor al 10% % (*) CEDEFAST % Total 4, % (*) Incluye la posición en CEDEFAST - DTC para compensación electrónica. Fuente BCP - Area Relaciones con Inversionistas Canales de Atención y Servicio El Area de Relaciones con Inversionistas es la principal encargada de fomentar y mantener un permanente contacto con sus accionistas, así como también inversores, analistas, entes reguladores y prensa financiera; basada en una comunicación eficiente, clara y consistente en cada uno de sus reportes y comunicados. La página web de la institución (www.viabcp.com) es una herramienta fundamental para el accionista, en donde se puede obtener información actual e histórica del Banco, plasmada en nuestros reportes trimestrales, informes anuales, anuncios y hechos de importancia, entre otros. Además, se puede encontrar información sobre las políticas de Buen Gobierno Corporativo y Responsabilidad Social. De esta manera, el BCP se encuentra comprometido a seguir mejorando la comunicación con sus accionistas.15 Evolución del Precio de la Acción del BCP (S/.) Ene - 04 Jul - 05 Dic - 06 Dividendos pagados Dividendos pagados por el BCP Ejercicio Fecha de Pago N de Acciones Dividendos Totales (S/.) Dividendos por Acción (S/.) ,202,385, ,477, ,226,432, ,872, ,286,527, ,802, ,286,527, ,482, Fuente BCP - Area Relaciones con Inversionistas Evolución del precio de la acción El precio de la acción del BCP al cierre del año 2006 fue 9.10 Nuevos Soles, lo que supone un incremento significativo de 59.6% con respecto al valor de 5.70 Nuevos Soles al cierre del año Este crecimiento responde a la buena gestión realizada por el banco durante el año, así como a la fuerte rentabilidad registrada en la Bolsa de Valores de Lima, cuyo índice más representativo, es decir, el Índice General, creció 168.3%, liderado por el crecimiento de los sectores agropecuario y minería. Además, en términos de capitalización bursátil, el BCP alcanzó un total de 11,707 millones de Nuevos Soles (US$ 3,652 millones), ubicándose en el quinto lugar dentro del mercado peruano, con un peso de 6.09% del total capitalizado, y ratificando la posición obtenida en el Asimismo, cabe resaltar que la empresa holding, Credicorp, se ubicó en el tercer lugar en cuanto a capitalización bursátil debido, en gran parte, a los excelentes resultados del BCP durante el Dividendos Continuando con nuestra política de dividendos, el Directorio, en su sesión del 28 de febrero, acordó proponer a la Junta General de Accionistas distribuir un dividendo en efectivo de S/ por acción, inferior en 9.1 por ciento al del año pasado. El monto total distribuido, S/ millones, representa el 81.09% de la utilidad neta del año. El BCP siempre ha distribuido dividendos, aún en los años más difíciles, porque cree que el accionista debe ser retribuido adecuadamente, a la vez que se capitaliza a la empresa para mantener alta solvencia y asegurar su crecimiento.16 La División de Gestión y Desarrollo Humano tiene como misión ser un socio estratégico de la organización al brindar servicios y asesoría integral en la gestión de los recursos humanos, dentro de un clima que satisfaga las expectativas de realización profesional y personal de los colaboradores. Nuestra visión es ser reconocidos como un centro de desarrollo y aplicación de las mejores prácticas en la gestión del capital humano, que contribuya a contar con personal altamente capacitado y motivado.17 52% de nuestros colaboradores son mujeres Si bien tenemos más de 118 años de existencia, somos un banco conformado en su mayoría por jóvenes, con una edad promedio menor a los 30 años, y donde el 52% de nuestros colaboradores son mujeres. El porcentaje de empleados que tienen un contrato permanente es 38%. Evolución del Nº de Empleados y Puestos de Trabajo 12,000 10,000 8,000 6,000 4,000 2, ,694 9,458 7,481 9,148 8,859 10, Puestos de trabajo Nº de Empleados Fuente BCP - Gestión y Desarrollo Humano18 El BCP como Generador de Empleo y Promotor de Capacidades Al cierre del ejercicio 2006, el número de empleados del BCP fue 10,771. Destaca el número de prácticas pre-profesionales que el BCP ofrece a estudiantes universitarios, con lo cual les permite adquirir las habilidades necesarias para integrarse en el mercado laboral. Asimismo, cuenta con un programa de capacitación estructurado de tal forma que permita satisfacer las necesidades de formación y capacitación de la organización. Este se compone, a su vez, por los siguientes programas: Programas Formativos Dirigidos a todos los puestos de ingreso masivo y grupal del Banco. Contamos con 200 instructores internos encargados de transmitir la forma de hacer las cosas del BCP y favorecer la gestión del conocimiento. Estos cursos formativos permiten al nuevo personal reducir su ciclo de aprendizaje en el puesto e iniciar su carrera en el Banco con un nivel de productividad significativo, pues homogenizan sus conocimientos. Programas de Desarrollo Programa de Desarrollo de Habilidades Directivas (DHD) Programas de Actualización Programa de Calidad de Servicio Programa Recursos Ejecutivos. Dirigidos a desarrollar las competencias técnicas y funcionales de los puestos de trabajo, asociando el nivel de responsabilidad y madurez en el puesto con las competencias que se debe desarrollar. Estos Programas son aplicados a la medida de cada unidad, según sus características. Dirigido a los colaboradores con personal a su cargo. Capacitación en productos, servicios, aplicativos y procesos que se crean o modifican como parte de la dinámica de la organización y el entorno. Dirigido a reforzar la importancia de la Calidad del Servicio en la atención de clientes externos e internos. 1) Top 80: Personas que ocupan puestos estratégicos en la estructura del Banco y que han demostrado su alto potencial y desempeño. 2) High Potencial: Colaboradores que demuestran altos niveles de cumplimiento y que poseen competencias para asumir con éxito niveles de dirección a mediano y largo plazo. Fuente BCP - Gestión y Desarrollo Humano El BCP contribuye además con la generación de empleo para jóvenes con habilidades distintas, a través de la contratación de un grupo de 14 jóvenes del Centro Ann Sullivan. Estos jóvenes son capacitados para realizan tareas de apoyo. Como sabemos, uno de los compromisos del sector empresarial no solo debe ser contribuir con la generación de empleo, sino ofrecer empleo de calidad. Así, el BCP respeta todas las leyes laborales vigentes, sin hacer diferenciación alguna por el tipo de cargo o puesto que se ocupe.19 Distribución de los colaboradores del BCP Contrato Plazo indeterminado 40.00% 38.75% 38.06% Contrato plazo determinado (1) 60.00% 61.25% 61.94% Total % % % Formación Laboral Juvenil (2) 9.67% 0.00% 0.00% Practicantes (2) 2.77% 2.52% 1.92% Honorarios Profesionales (2) 0.19% 0.18% 0.13% Services o Cooperativa (2) 5.35% 4.37% 0.97% Tercerización (2) 12.31% 12.45% 7.42% (1) Se considera personal con contrato a plazo fijo y jornada parcial (2) Considera como 100% el total de colaboradores del BCP Fuente BCP - Gestión y Desarrollo Humano20 Programas de Capacitación Descripción N De Capacitados N Horas Capacitadas N De Capacitados N Horas Capacitadas Programas formativos ,325 Programa especialización en banca - pequeña empresa ,251 Programa formativo de promotores de servicio ,877 11,850 Programas de desarrollo 4, , Programas de actualización * ,707 11,961 4,581 15,549 * No están considerados los cursos Fuente BCP - Gestión y Desarrollo Humano Además, cumpliendo con la visión de contar con personal altamente calificado y motivado, y acorde con la Cultura del BCP, el Banco busca centrarse en el desarrollo de sus colaboradores. Así, el BCP cuenta con el Programa de Financiamiento para estudios de Maestría, dirigido a financiar los estudios de postgrado de nuestros colaboradores, tanto en instituciones nacionales como fuera del país. Hasta el momento son más de 583 los beneficiados. Además, actualmente, más de 17 colaboradores se encuentran estudiando en el extranjero. Por otro lado, tenemos convenios con diferentes centros de estudios para que nuestros empleados puedan cursar estudios superiores con condiciones preferenciales y financiamiento por parte del Banco. También contamos con convenios con institutos superiores y centros de idiomas, donde tanto nuestros colaboradores como sus familiares cuentan con tarifas preferenciales. Durante el 2006 se contactó a 30 universidades y se alcanzó un 84% de reincorporación en la gestión de los MBAs, considerando los retornos Cabe resaltar que este año se realizó una Feria de MBAs en el BCP, con el fin de que nuestros colaboradores puedan acceder a la mayor parte de información acerca de las universidades existentes y sus respectivos programas, tanto a nivel nacional como internacional. Mostrar más
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