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Timestamp: 2018-10-23 16:02:09+00:00

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SuperContable.com - Estatutos de Castilla León de Cooperativas de Trabajo Asociado
Estatutos de Castilla León de Cooperativas de Trabajo Asociado
MODELOS DE ESTATUTOS SOCIALES DE COOPERATIVAS DE TRABAJO DE CASTILLA Y LEÓN
Con la denominación de ...... (...... La denominación de la sociedad incluirá necesariamente las palabras "Sociedad Cooperativa" o su abreviatura "S. Coop" pudiendo incorporar la expresión "castellano y leonesa" o abreviadamente "CyL" (Art 1 Ley CCyL). ......), se constituye una sociedad cooperativa de trabajo, dotada de plena personalidad jurídica, sujeta a las disposiciones de la Ley 4/2002, de 11 de abril, de Cooperativas de la Comunidad de Castilla y León.
1.	El domicilio social de la cooperativa se establece ...... (...... Necesariamente se indicará calle y número, localidad, municipio y provincia. ......).	.
2.	El domicilio social podrá ser trasladado dentro del mismo término municipal por acuerdo del Consejo Rector, según se establece en el artículo 58 de la Ley de Cooperativas.
3.	Para cambiar el domicilio social, bien sea dentro o fuera del mismo término municipal, se seguirán las normas establecidas en la Ley de Cooperativas para la modificación de los Estatutos.
El ámbito territorial dentro del cual están situados los centros de trabajo en los que los socios prestan habitualmente su trabajo cooperativizado es el correspondiente a ...... (...... Señalar localidad/es, provincia/s que comprende el ámbito. ......).
1. El objeto de esta cooperativa es proporcionar a sus socios puestos de trabajo, mediante su esfuerzo personal y directo, a tiempo parcial o completo, a través de la organización en común de la producción de bienes o servicios para terceros.
Las actividades económicas que, para el cumplimiento del objeto social, desarrollará la cooperativa son: (...... De cara al futuro de la sociedad se debe recoger no sólo la actividad económica que principalmente va a realizar la cooperativa, sino también todas las demás que prevea desarrollar. Es conveniente que para la determinación de la actividad o actividades económicas se utilice la Clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE-93), aprobada por Real Decreto 1560/1992, de 18 de diciembre (B.O.E. núm. 306 del 22 de diciembre). ......)
a) ............... .
b) ............... .
c) ............... .
d) ............... .
2.	(...... Posibilidad de prever aquí la existencia de Secciones ......) (...... Los Estatutos de la cooperativa podrán prever y regular la constitución y funcionamiento de secciones (Art 6 Ley CCyL) ......)
1.	Pueden ser socios trabajadores quienes legalmente tengan capacidad para contratar la prestación de su trabajo. Los extranjeros podrán ser socios trabajadores de acuerdo con lo previsto en la legislación específica sobre la prestación de su trabajo en España.
2. (...... Los Estatutos pueden prever la existencia de socios colaboradores en la cooperativa: que no podrán realizar actividad cooperativizada y que efectúan aportación al capital (Art 26 Ley CCyL). ......)
3. (...... Los Estatutos podrán prever la existencia de socios temporales (Art 28 Ley CCyL) ......)
b) Suscribir la aportación obligatoria al capital social que le corresponda y efectuar su desembolso en la forma y con los plazos previstos en el artículo 44 de los Estatutos (...... Los Estatutos pueden prever otra forma y plazo para el desembolso de las aportaciones a realizar por el nuevo socio (Art 61.2 Ley CCyL). ......). Su importe no podrá ser inferior a la menor de las aportaciones realizadas por los demás miembros de la cooperativa de su clase o sección, ni superior a la aportación de mayor cuantía efectuada por otro socio, incrementada en su caso por el índice general de precios al consumo.
c) Los Estatutos o la Asamblea General podrán establecer cuotas de ingreso de los nuevos socios que, no podrá ser superior al 30 por ciento de la aportación obligatoria mínima al capital social vigente en cada momento para adquirir la condición de socio (Artº 69 Ley CCyL).
3. (...... En los apartados anteriores, si se quiere hacer uso de la posibilidad prevista en el artículo 20.2 de la Ley de Cooperativas, debe añadirse un nuevo apartado 3 con el siguiente texto: 'El socio no podrá darse de baja voluntariamente, sin previa calificación por parte del Consejo Rector de que la causa sea justificada, hasta el final del ejercicio económico en que solicita la baja" o cambiar el texto: "El socio no podrá darse de baja, voluntariamente, sin previa calificación por parte del Consejo Rector de que la causa sea justificada, hasta que haya transcurrido, desde su admisión,	años' (no puede ser superior a cinco años). ......)
1. El interesado formulará la solicitud de admisión por escrito, al Consejo Rector, que deberá resolver y comunicar su decisión al interesado en un plazo no superior a tres meses, a contar desde la recepción de la solicitud y dando publicidad del acuerdo adoptado, en el tablón de anuncios de la cooperativa. (...... Los Estatutos pueden prever otra forma de hacer público el acuerdo de admisión (Art 19.3 Ley CCyL). ......)
Transcurrido el plazo de resolución sin haber recaído ésta, se considerará como desestimada la solicitud.
2. Denegada la admisión, el solicitante podrá recurrir ante la Asamblea General (...... Si, conforme a los Estatutos, existe Comité de Recursos será: "ante el Comité de Recursos" (Art 52 Ley CCyL). ......), en el plazo de quince días hábiles a contar desde la fecha de notificación del acuerdo denegatorio.
El recurso deberá ser resuelto por la Asamblea General en la primera reunión que se celebre (...... Si existiese Comité de Recursos se dirá: "el Comité de Recursos en el plazo de máximo de un mes" ......). Será preceptiva la audiencia del interesado.
3. El acuerdo de admisión puede ser impugnado por un número de socios que represente el 10 por ciento de los votos sociales o dos votos, en las sociedades cooperativas de menos de diez socios.
4. (Regulación, si procede, de la incorporación de asalariados) (...... Los Estatutos podrán fijar el procedimiento por el que los trabajadores asalariados puedan acceder a la condición de socios (Art 100.6 Ley CCyL) ......)
Art. 9.- Socios en situación de prueba
(...... La existencia o no del período de prueba es potestativo, por lo que puede suprimirse este artículo. Pero para que en la cooperativa existan socios en situación de prueba es necesario que los Estatutos lo establezcan expresamente (Art 101 Ley CCyL). ......)
1. La admisión, por el Consejo Rector, de un nuevo socio lo será en situación de prueba.
2. El período de prueba será de seis meses (...... Se puede establecer un período de prueba inferior ......) y será fijado por el Consejo Rector (...... Esta atribución se puede fijar bien por el Consejo Rector o bien por la Asamblea General. ......). No obstante para ocupar los puestos de trabajo que fije el Consejo Rector , cuyo desempeño exija especiales condiciones profesionales, el período de prueba podrá ser de hasta dieciocho meses.
3. En cuanto al número máximo de socios trabajadores simultáneamente en situación de prueba no podrá exceder del 20 por ciento del total de socios trabajadores de la cooperativa.
4. El nuevo socio trabajador, durante el período en que se encuentre en situación de prueba, tiene los mismos derechos y obligaciones que el socio trabajador, con las siguientes particularidades:
a)	Podrán resolver la relación por libre decisión unilateral, facultad que también se reconoce al Consejo Rector.
b)	No podrán ser elegidos para los cargos de los órganos de la sociedad.
c)	No podrán votar, en la Asamblea General, punto alguno que les afecte personal y directamente, ni en las elecciones a cargos de los órganos sociales, ni en las decisiones que se adopten sobre el capital social.
e)	No les alcanzará la imputación de las pérdidas que se produzcan en la cooperativa durante el período de prueba, ni tendrán derecho al retorno cooperativo.
Art. 10.- Obligaciones de los socios y responsabilidad
a)	Asistir a las reuniones de la Asamblea General y de los demás órganos sociales de los que formen parte, así como cumplir los acuerdos válidamente adoptados por los mismos.
b)	Participar en las actividades cooperativizadas que desarrolla la cooperativa, mediante su personal trabajo durante las horas y días del calendario laboral que fije la Asamblea General.
Art. 11.- Derechos de los socio
k) Los socios trabajadores tienen derecho a percibir periódicamente, en plazo no superior a un mes, percepciones a cuenta de los excedentes de la cooperativa denominador anticipos societarios que no tienen la consideración de salarios, según su participación en la actividad cooperativizada.
Todo socio trabajador de la cooperativa podrá ejercitar el derecho de información en los términos previstos en la Ley de Cooperativas, en los Estatutos o en los acuerdos de la Asamblea General. (...... Los Estatutos pueden crear y regular la existencia de comisiones con la función de actuar como cauce e instrumento que facilite la mayor información posible a los socios sobre la marcha de la cooperativa (Art 22.3 Ley CCyL). ......)
1.	Una copia de los Estatutos de la cooperativa y, si existiese, del Reglamento de Régimen Interno, y de las modificaciones que se vayan introduciendo en los mismos.
2.	Todo socio tiene libre acceso a los Libros de Registro de socios de la cooperativa, así como al Libro de Actas de la Asamblea General y, si lo solicita, el Consejo Rector deberá proporcionarle copia certificada de los acuerdos adoptados en las Asambleas Generales.
Asimismo, el Consejo Rector deberá proporcionar al socio trabajador que lo solicite copia certificada de los acuerdos del Consejo Rector que afecten al socio individual o particularmente.
3.	Todo socio tiene derecho a que, si lo solicita del Consejo Rector, se le muestre y aclare, en un plazo no superior a un mes, el estado de su situación económica en relación con la cooperativa.
4.	Cuando la Asamblea General, conforme al orden día, haya de deliberar y tomar acuerdos sobre las cuentas del ejercicio económico, éstas, junto con el informe de los interventores o el de la auditoría, deberán estar a disposición de los socios en el domicilio social de la cooperativa, desde el día de la publicación de la convocatoria hasta el día de la celebración de la Asamblea.
5.	Todo socio podrá solicitar, por escrito, al Consejo Rector las aclaraciones e informes que considere necesarios sobre cualquier aspecto de la marcha de la cooperativa, que deberán ser contestados por el Consejo Rector en la primera Asamblea General que se celebre pasados ocho días desde la presentación del escrito.
6.	Cuando el diez por ciento de los socios de la cooperativa, soliciten por escrito al Consejo Rector la información que consideren necesaria, éste deberá proporcionarla, también por escrito, en un plazo no superior a un mes.
1.	El socio podrá darse de baja voluntariamente en la cooperativa en cualquier momento, mediante preaviso por escrito al Consejo Rector (...... Si la cooperativa quiere hacer uso de la posibilidad prevista en el artículo 20.2 de la Ley de Cooperativas, tendrá que establecerse en el artículo 7 de estos Estatutos, como un requisito más para adquirir la condición de socio el que éste suscriba el compromiso de no darse de baja voluntaria sin justa causa, durante el tiempo que establezcan los Estatutos, dentro de los límites que establece el citado artículo 20.2. (Art 20.2 Ley CCyL) ......). El plazo de preaviso será de (...... Señálese el plazo en días o meses, no pudiendo ser superior a un año . (Art 20.1 Ley CCyL) ......) y su incumplimiento dará dar lugar a la correspondiente indemnización de daños y perjuicios. (...... Los Estatutos establecerán la correspondiente indemnización de daños y perjuicios por incumplimiento del plazo de preaviso . (Art 20.1 Ley CCyL)......)
La calificación y efectos de la baja será competencia del Consejo Rector que deberá formalizarla en el plazo máximo de tres meses, desde la solicitud por escrito motivado que habrá de ser comunicado al socio interesado. Transcurrido dicho plazo sin resolución expresa, se entenderá calificada la baja como justificada.
2.	El socio disconforme con el acuerdo motivado del Consejo Rector, sobre la calificación y efectos de su baja podrá recurrir en el plazo de un mes, desde su notificación, ante la Asamblea General (...... Si existiese Comité de Recursos, deberá decirse 'ante el Comité de Recursos que deberá resolver en el plazo de un mes'. ......) que resolverá en la primera reunión que se celebre.
Transcurrido dicho plazo sin haberse resuelto y notificado el recurso se entenderá que éste ha sido estimado.
1.	Los socios que pierdan los requisitos exigidos para serlo según la Ley de Cooperativas y estos Estatutos, causarán baja obligatoria. La baja obligatoria será acordada, previa audiencia del interesado, por el Consejo Rector, bien de oficio, a petición de cualquier socio o del socio que perdió los requisitos para continuar siéndolo. El acuerdo del Consejo Rector será ejecutivo desde que sea notificada la ratificación ante la Asamblea General (...... Si existiera Comité de Recursos se dirá: "ante el Comité de Recursos". ......), o haya transcurrido el plazo para recurrir ante los mismos sin haberlo hecho. (...... Los Estatutos pueden establecer con carácter inmediato la suspensión cautelar de derechos y obligaciones del socio hasta que el acuerdo sea ejecutivo debiendo, en todo caso, determinar el alcance de dicha suspensión. En todo caso el socio conservará su derecho de voto en la Asamblea General mientras el acuerdo no sea ejecutivo . (Art 21.4 Ley CCyL). ......)
2.	El socio disconforme con el acuerdo motivado del Consejo Rector, sobre la calificación y efectos de su baja podrá impugnarlo en los términos previstos en el apartado 2 del anterior artículo.
1.	La tipificación de las faltas se agrupa en dos bloques:
a)	Tipificación de las faltas cuya sanción es competencia indelegable del Consejo Rector.
b)	Tipificación de las faltas que pueden producirse en la prestación de trabajo, respecto a las cuales el Consejo Rector podrá delegar la facultad sancionadora en las personas que determine, excepto para imponer la sanción de expulsión.
2.	Las faltas cometidas por los socios trabajadores, cuya sanción es competencia indelegable del Consejo Rector, se clasifican en faltas muy graves, graves y leves.
(...... Dado que, en muchas ocasiones, la gravedad de una misma falta puede ser muy distinta según cual sea la naturaleza de la actividad económica que desarrolle la cooperativa, no es posible elaborar una relación de faltas tipificadas, clasificadas por su mayor o menor gravedad, válida para todas las cooperativas de trabajo. Cada cooperativa deberá analizar con detenimiento qué conductas de sus socios deben ser tipificadas como faltas y determinar la gravedad de las mismas.
a)	Las operaciones de competencia, el fraude en las aportaciones al capital social, así como la manifiesta desconsideración a los rectores y representantes de la entidad, que perjudiquen los intereses materiales o el prestigio social de la cooperativa.
b)	La falsificación de documentos, firmas, estampillas, sellos, marcas, claves o datos análogos, relevantes para la relación de la cooperativa con sus socios o con terceros.
c)	La no participación en la actividad cooperativizada de la cooperativa en la cuantía mínima obligatoria que se establece en el artículo 10 de estos Estatutos.
d)	Violar secretos de la cooperativa que perjudiquen gravemente los intereses de la misma.
e)	La usurpación de funciones del Consejo Rector, de cualquiera de sus miembros, o de los interventores.
f)	El incumplimiento de las obligaciones económicas con la cooperativa.
g)	Prevalerse de la condición de socio para desarrollar actividades contrarias a las leyes.
h) .......... .
i) .......... .
a)	La inasistencia injustificada a las Asambleas Generales debidamente convocadas cuando el socio haya sido sancionado dos veces por falta leve por no asistir a las reuniones de dicho órgano social en los últimos cinco años.
b)	La falta de notificación al Secretario de la cooperativa del cambio de domicilio del socio, dentro de los dos meses desde que este hecho se produzca.
c)	No observar por dos veces como máximo dentro de un semestre las instrucciones dictadas por los órganos competentes para el buen orden y desarrollo de las operaciones y actividades de la cooperativa.
f) .......... .
3. Las faltas cometidas por los socios trabajadores que puedan producirse en la prestación del trabajo y, respecto a las cuales el Consejo Rector podrá delegar la facultad sancionadora en las personas que determine, excepto para imponer la sanción de expulsión, se clasificarán en muy graves, graves y leves .
a) Por las faltas muy graves, multa de ...... suspensión al socio en sus derechos - con las limitaciones y en los supuestos que se señalan en el párrafo siguiente -, o expulsión.
La sanción de suspender al socio trabajador en sus derechos, solamente puede ser aplicada cuando la falta cometida consista en que el socio trabajador esté al descubierto de sus obligaciones económicas o no participe con su trabajo personal en la actividad de la cooperativa, en los términos previstos en el artículo 10 de estos Estatutos. La suspensión de derechos no podrá alcanzar al derecho de información, ni, en su caso, al de percibir retorno, ni al devengo de intereses por sus aportaciones al capital social.
b) Por las faltas graves, la sanción podrá ser de multa de ...... a ...... euros, o suspensión al socio trabajador en sus derechos, con las limitaciones y en los supuestos que señalan en el párrafo segundo del anterior apartado a).
2. Las infracciones cometidas por los socios prescribirán sin son leves a los dos meses, sin son graves a los cuatro meses, y si son muy graves a los seis meses.
La prescripción se interrumpe por la incoación del procedimiento sancionador y corre de nuevo si en el plazo de cuatro meses no se dicta y notifica la resolución.
1.	La facultad sancionadora es competencia del Consejo Rector. (...... Respecto a las faltas a que se refiere el apartado 3 del artículo 15, el Consejo Rector podrá delegar la facultada de sancionarlas en los órganos y personas que determine. Si la cooperativa opta por delegar esta facultad sancionadora deberá, en todo caso, añadir un apartado regulando esta posibilidad . (Art 102.2 Ley CCyL). ......)
2.	En todos los supuestos es preceptiva la audiencia previa de los interesados y sus alegaciones deberán realizarse por escrito en los casos de faltas graves o muy graves.
3.	El acuerdo de sanción podrá ser impugnado, ante la Asamblea General que resolverá en la primera reunión que se celebre (...... Si existiese Comité de Recursos se dirá: "ante el Comité de Recursos, que deberá resolver en el plazo de un mes". ......). Transcurrido dicho plazo sin haberse resuelto y notificado el recurso, se entenderá que éste ha sido estimado.
Si la resolución fuese desestimatoria o la impugnación no es admitida, podrá recurrirse ante el Juez de Primera Instancia, en los términos del artículo 39 de la Ley de Cooperativas.
4.	En todos los supuestos en que la sanción sea la de expulsión del socio trabajador, ésta sólo podrá ser acordada por el Consejo Rector por falta muy grave y podrá ser impugnada en los mismos plazos y términos previstos en el número 3 de este artículo. Si afectase a un cargo social el mismo acuerdo podrá incluir la propuesta de cese simultáneo en el desempeño de dicho cargo.
Art. 18.- Jornada, descanso semanal, fiestas, vacaciones y permisos
La duración de la jornada de trabajo, el descanso mínimo semanal, las fiestas y las vacaciones anuales además de los permisos, se regularán por la Asamblea General de conformidad con la legislación laboral vigente.
2. Para la suspensión por causas económicas, técnicas, organizativas, de producción o derivadas de fuerza mayor, la Asamblea General a propuesta del Consejo Rector, deberá declarar la necesidad de que por alguna de las mencionadas causas pasen a la situación de suspensión la totalidad o parte de los socios trabajadores que integran la cooperativa, así como el tiempo que ha de durar la suspensión y designar los socios trabajadores concretos que han de quedar en situación de suspensión sin perjuicio de la autorización administrativa en los casos que reglamentariamente proceda.
3. La Asamblea General podrá conceder a los socios trabajadores excedencias voluntarias (...... Esta previsión puede fijarse en los Estatutos o en el reglamento de régimen interno . (Art 104.6 Ley CCyL) .......).
1. Cuando por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o en el supuesto de fuerza mayor, para mantener la viabilidad empresarial de la cooperativa, sea preciso, a criterio de la Asamblea General (...... Los Estatutos pueden prever quienes van a desarrollar esta función . (Art 105 Ley CCyL) .......) a propuesta del Consejo Rector, reducir, con carácter definitivo, el número de puestos de trabajo de la cooperativa o modificar la proporción de las cualificaciones profesionales del colectivo que integra la misma, la Asamblea General deberá designar los socios trabajadores concretos que deban causar baja en la cooperativa, que tendrá la consideración de baja obligatoria justificada.
2.	Los socios trabajadores que causen baja obligatoria conforme a lo establecido en el número anterior del presente artículo, tendrán derecho a la devolución inmediata de sus aportaciones voluntarias al capital social y a la devolución en el plazo de dos años de sus aportaciones obligatorias periodificadas de forma mensual (...... Salvo previsión estatutaria que ampliase este plazo, no superando en ningún caso el plazo de cuatro años y manteniéndose la periodicidad mensual de su devolución . (Art 105.2 Ley CCyL) .......). En todo caso, los importes pendientes de reembolso devengarán el interés legal del dinero que de forma anual deberá abonarse al ex-socio trabajador por la cooperativa.
Art. 21.- Opción del régimen de la Seguridad Social
La cooperativa opta a efectos de disfrute de los beneficios de la Seguridad Social de sus socios trabajadores por el régimen.
Art. 22.- Concepto y clases
h) Conocimiento y resolución de recursos e impugnaciones, cuando conforme a la Ley de Cooperativas a los Estatutos, tenga atribuida tal competencia.
Art. 24.- Convocatoria de la Asamblea General
(...... Si se excediese el plazo legal o estatutariamente fijado para la celebración de la Asamblea ordinaria o hubiera transcurrido un mes sin que se hubiera atendido el requerimiento o petición, los peticionarios podrán solicitar del Juez competente, la tramitación de expediente para la convocatoria de Asamblea (Art 36 Ley CCyL).
No será necesaria la convocatoria siempre que estén presentes todos los socios de la cooperativa y acepten por unanimidad la celebración de la Asamblea y los asuntos a tratar en ella (Art 32.2 Ley CCyL).
1. La Asamblea General, ordinaria o extraordinaria, habrá de ser convocada por el Consejo Rector mediante anuncio en el domicilio social y mediante comunicación personal a cada socio que se llevará a cabo .......... (...... Los Estatutos recogerán la forma de comunicar a cada socio la convocatoria de la Asamblea General. ......).
4. El lugar de la celebración deberá ser en la localidad del domicilio social (...... Salvo regulación distinta en los Estatutos (Art 32.3 Ley CCyL) ......).
Art. 25.- Constitución y funcionamiento de la Asamblea
4. Las votaciones serán secretas en los supuestos previstos en la Ley de Cooperativas y cuando así lo solicite un 10 por ciento de los votos presentes y representados (...... O dos votos en cooperativas de menos de diez socios. Los Estatutos pueden prever en qué otros supuestos las votaciones van a ser secretas ......) .
5. ...... (...... Los Estatutos podrán regular el procedimiento electora (Art 42.3 Ley CCyL).
Los Estatutos pueden prever que también puedan asistir a la Asamblea General, con voz y sin voto, si los convoca el Consejo Rector, personas que no siendo socios, su presencia sea de interés para el buen funcionamiento de la cooperativa .......)
Art. 26.- Derecho de voto. Voto por representante
2. El socio deberá abstenerse de votar (...... Los Estatutos establecerán los supuestos en que el socio deba abstenerse de votar por encontrarse en conflicto de intereses. En este sentido la redacción podría ser la propuesta en el apartado 2 ......) cuando el acuerdo que se someta a la Asamblea tenga por objeto la resolución de los recursos interpuestos por el socio contra sanciones que le fuesen impuestas por el Consejo Rector, así como cuando se trate de adoptar un acuerdo que le autorice a realizar operaciones de asunción de deudas, préstamos de fianzas, garantías, avales y préstamos
3. El derecho de voto se podrá ejercitar por medio de otro socio de la cooperativa, que no podrá representar a más de dos.
2. Los acuerdos que hagan referencia a fusión, escisión, transformación, disolución, emisión de obligaciones, exigencia de nuevas aportaciones obligatorias al capital social y, en general, cualesquiera que implique modificación de los Estatutos requerirán como mínimo el voto favorable de las dos terceras partes del número de votos sociales presentes o representados (...... Los Estatutos podrán exigir mayorías superiores a las establecidas en los apartados anteriores, sin que, en ningún caso, rebasen las cuatro quintas partes de los votos válidamente emitidos (Art 37.3 Ley CCyL).. ......).
Art. 28.- Acta de la Asamblea
1.	Corresponde al Secretario de la Asamblea General la redacción del acta de la sesión, que deberá expresar el lugar, la fecha, la hora y el número o relación de los socios asistentes, si se celebra en primera o en segunda convocatoria, resumen de los asuntos debatidos, las intervenciones de las que se haya solicitado constancia en el acta, los acuerdos adoptados y los resultados de las votaciones.
2.	El acta de la sesión podrá ser aprobada por la propia Asamblea General a continuación de haberse celebrado ésta, y en su defecto, habrá de serlo dentro del plazo de quince días, por el Presidente y dos socios designados en la misma, quienes la firmarán junto con el Secretario (...... Los Estatutos pueden prever que el Consejo Rector o el 20 por ciento de los socios, o dos en las cooperativas de menos de diez socios puedan requerir la presencia de notario para que levante acta de la Asamblea General (Art 38.4 Ley CCyL).. ......).
Art. 29.- Impugnación de acuerdos de la Asamblea General
(...... Las cooperativas que cuenten con menos de diez socios podrán optar en sus Estatutos por la figura de Administrador único, cargo que será asumido por una persona física en quien concurra la condición de socio (Art 54 Ley CCyL).
Art 30.- Naturaleza, competencia y representación
1.	El Consejo Rector se compone de (...... Señálese el número de consejeros. Este no podrá ser inferior a tres miembros, salvo en cooperativas de 3 socios ......)	miembros.
2.	Los cargos del Consejo Rector serán: Presidente, Vicepresidente, Secretario, (...... Los cargos de Presidente, Vicepresidente y Secretario deberán existir en todo caso. Además pueden establecerse otros: Tesorero, Vocal 1º, Vocal 2º, Vocal 3º, etc. El total de los mismos ha de coincidir con el número de miembros del Consejo. Cuando la cooperativa tenga tres socios, el Consejo Rector estará formado por dos miembros, no existiendo el cargo de Vicepresidente.
Los cargos de Presidente, Vicepresidente y Secretario de la sociedad cooperativa serán elegidos directamente por la Asamblea General (...... En las cooperativas de segundo grado, y en las de primer grado si lo prevén sus Estatutos, la Asamblea General elegirá, de entre sus miembros, un número de personas igual que el de componentes de su Consejo Rector, que serán designados por el mayor número de votos obtenidos. Los socios así elegidos designarán de entre ellos a quienes asuman los cargos de Presidente, Vicepresidente, Secretario y restantes miembros del Consejo Rector ......) .
2. Tratándose de un consejero persona jurídica, deberá ésta designar, previamente, a una persona física para el ejercicio de las funciones propias del cargo.
Art. 33.- Duración, cese y vacantes
1. Los miembros del Consejo Rector serán elegidos por un período de ...... (...... Señalar un plazo concreto comprendido entre dos y seis años (Art 43 Ley CCyL).. ......) años, renovándose simultáneamente en la totalidad de sus miembros (...... También pueden establecerse renovaciones parciales, en lugar de la renovación de la totalidad. Por ejemplo: "Los miembros del Consejo Rector serán elegidos por un período de ....... años, renovándose por mitad. En la primera renovación del Consejo Rector, cuando haya transcurrido la mitad del plazo antes señalado, serán elegidos de nuevo, el Presidente, el Vocal 1º, Vocal 2º, etc. En la segunda renovación serán elegidos el Vicepresidente, el Secretario, ...... y el resto de los Vocales del Consejo Rector". ......) , pudiendo ser reelegidos.
Art. 34.- Funcionamiento del Consejo Rector
El acta de la reunión se aprobará a continuación del acto de su celebración siendo necesaria la mayoría prevista en el apartado 2 de este artículo (...... Los Estatutos pueden disponer que el acta se apruebe de manera diferente (Art 44.5 Ley CCyL).. ......).
Siguiente: Estatutos de Castilla León de Cooperativas Agrarias

References: artículo 58
 Real Decreto 
 artículo 44
 artículo 20
 resolución 
 artículo 20
 artículo 7
 artículo 20
 resolución 
 artículo 10
 artículo 10
 artículo 15
 resolución 
 artículo 39
 resolución 
 resolución