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03 Norma Tecnica Ds 003 98 Sa | Assurance | Retraites
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Máster Prevención Riesgos Laborales Módulo 2 Tema 5
Riesgos 01-06-2009
Bpm g9 Av Tarea1
Auditoria Exp Jaz 1
DECRETO SUPREMO N° 003­98­SA
CONCORDANCIA: R.G.G. N º 1082 ­GG­ESSALUD ­2000
Que, mediante la Ley de Modernizaci ón de la Seguridad Social en Salud N ° 26790 se estableci ó un nuevo modelo de protecci ón a la comunidad
de trabajadores dependientes e independientes, activos y pensionistas, inspirado en los principios constitucionales que reconocen el derecho al
bienestar y al libre acceso a las prestaciones a cargo de entidades p úblicas, privadas o mixtas y orientado hacia la universalizaci ón del sistema
en un marco de equidad, solidaridad, eficiencia y facilidad de acceso a los servicios de salud;
Que, dentro de este contexto, el Art ículo 19 de la Ley N ° 26790, reglamentado por el Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA, dispuso la sustituci ón del
R é gimen del Decreto Ley N ° 18846, Ley de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, por un nuevo sistema denominado Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo que comprende el amparo universal de los trabajadores, sean empleados u obreros, que laboran en los
Centros de Trabajo de Entidades Empleadoras que desarrollan las actividades descritas en el Anexo 5 del referido Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­
SA;
Que mediante Decreto Supremo N ° 001 ­98 ­SA se dispuso la expedici ón d e N o r m a s T é cnicas sobre el Seguro Complementario de Trabajo de
Riesgo orientadas a precisar el contenido y condiciones de las coberturas y las normas m ínimas de contrataci ón de dicho seguro;
Que es necesario aclarar los alcances del Art ículo 88 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA;
En uso de las atribuciones conferidas por el numeral 8 del Art ículo 118 de la Constituci ón Pol ítica del Per ú;
Artículo 1. ­ Apru é base el Reglamento adjunto denominado "Normas T é cnicas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo" compuesto por
siete Cap ítulos, cuarentid ós Art ículos, cuatro Disposiciones Transitorias y cuatro Disposiciones Finales.
Artículo 2. ­ Sustit úyase el Art ículo 88 del Reglamento de la Ley N ° 26790, Ley de la Modernizaci ón de la Seguridad Social de Salud; el cual queda
redactado en los t é rminos siguientes:
"Sin perjuicio de las sanciones administrativas a que hubiere lugar, la Entidad Empleadora que no cumpla con inscribirse en el Registro referido
en el art ículo anterior o con la contrataci ón del seguro complementario de trabajo de riesgo para la totalidad de los trabajadores a que est á
obligado o que contrate coberturas insuficientes, ser á responsable frente al IPSS y la ONP por el costo de las prestaciones que dichas entidades
otorgar á n, en caso de siniestro, al trabajador afectado; independientemente de su responsabilidad civil frente al trabajador y sus beneficiarios,
por los da ños y perjuicios irrogados.
La cobertura supletoria de la ONP a que se refiere el p á rrafo anterior s ólo se circunscribe a los riesgos por invalidez total permanente y pensi ón
de sobrevivencia, siempre y cuando la entidad empleadora se encuentre previamente inscrita en el Registro se ñalado en el Art ículo 87 y dichas
prestaciones se deriven de siniestros ocurridos dentro del per íodo de cobertura supletoria de la ONP. En estos casos las prestaciones que se
otorguen ser á n e s t a b l e c i d a s p o r l a O N P t e n i e n d o c o m o r e f e r e n c i a e l n i v e l m á x i m o d e p e n s i ón d e l S i s t e m a N a c i o n a l d e P e n s i o n e s . L a
responsabilidad de la Entidad Empleadora por los costos de las prestaciones cubiertas por la ONP es por el valor actualizado de las mismas.
Los Trabajadores a que se refieren los p á rrafos precedentes y sus beneficiarios, podr á n accionar directamente contra la entidad empleadora por
cualquier diferencial de beneficios o prestaciones no cubiertas en relaci ón con los que otorga el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo,
que se derive de los incumplimientos a que se hace referencia en el presente art ículo.
Asimismo, en caso que la Entidad Empleadora omitiera inscribirse en el Registro referido en el Art ículo 87, los trabajadores y sus beneficiarios
tendr á n acci ón d i r e c t a c o n t r a l a E n t i d a d E m p l e a d o r a p o r e l ín t e g ro d e la s p re s t a c i on e s c o r re s po n d i e n t e s a l a s C o b e rt u ra s de I n v a l i d e z,
Sobrevivencia y Gastos de Sepelio del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo."
Artículo 3. ­ El presente Decreto Supremo entrar á en vigencia a partir del d ía siguiente de su publicaci ón en el Diario Oficial El Peruano.
Artículo 4. ­ El presente Decreto Supremo ser á refrendado por el Presidente del Consejo de Ministros y por los Ministros de Salud, de Trabajo y
Promoci ón Social y de Econom ía y Finanzas.
Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los trece d ías del mes de abril de mil novecientos noventa y ocho.
Presidente Constitucional de la Rep ública
Ministro de Trabajo y Promoci ón Social
Ministro de Econom ía y Finanzas
Artículo 1. ­ Ambito de Aplicaci ón
El Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo otorga coberturas por accidente de trabajo y enfermedad profesional a los trabajadores
empleados y obreros que tienen la calidad de afiliados regulares del Seguro Social de Salud y que laboran en un centro de trabajo en el que la
Entidad Empleadora realiza las actividades descritas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA, Reglamento de la Ley de Modernizaci ón
de la Seguridad Social en Salud.
Artículo 2. ­ Accidente del Trabajo
2.1 De acuerdo con el inciso k) del Art ículo 2 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA, se considera accidente de trabajo, toda lesi ón org á nica o
perturbaci ón fu nc i o na l c a usa d a en el ce nt r o d e t r a b a j o o co n o ca s i ón del trabajo, por acci ón imprevista, fortuita u ocasional de una fuerza
externa, repentina y violenta que obra s úbitamente sobre la persona del trabajador o debida al esfuerzo del mismo.
a) El que sobrevenga al trabajador ASEGURADO durante la ejecuci ón de órdenes de la Entidad Empleadora o bajo su autoridad, aun cuando se
produzca fuera del centro y de las horas de trabajo.
b) El que se produce antes, durante despu é s de la jornada laboral o en las interrupciones del trabajo; si el trabajador ASEGURADO se hallara por
raz ón de sus obligaciones laborales, en cualquier centro de trabajo de la Entidad Empleadora, aunque no se trate de un centro de trabajo de
riesgo ni se encuentre realizando las actividades propias del riesgo contratado.
c) El que sobrevenga por acci ón de la Entidad Empleadora o sus representantes o de tercera persona, durante la ejecuci ón del trabajo.
a) El que se produce en el trayecto de ida y retorno a centro de trabajo, aunque el transporte sea realizado por cuenta de la Entidad Empleadora
en veh ículos propios contratados para el efecto;
b) El provocado intencionalmente por el propio trabajador o por su participaci ón en ri ñas o peleas u otra acci ón ilegal;
c) El que se produzca como consecuencia del incumplimiento del trabajador de una orden escrita espec ífica impartida por el empleador;
d) El que se produzca con ocasi ón de actividades recreativas, deportivas o culturales, aunque se produzcan dentro de la jornada laboral o en el
centro de trabajo;
e) El que sobrevenga durante los permisos, licencias, vacaciones o cualquier otra forma de suspensi ón del contrato de trabajo;
f) Los que se produzcan como consecuencia del uso de sustancias alcoh ólicas o estupefacientes por parte de EL ASEGURADO;
g) Los que se produzcan en caso de guerra civil o internacional, declarada o no, dentro o fuera del Per ú; mot ín conmoci ón contra el orden p úblico
o terrorismo;
h) Los que se produzcan por efecto de terremoto, maremoto, erupci ón volc ánica o cualquier otra convulsi ón de la naturaleza;
i) Los que se produzcan como consecuencia de fusi ón o fisi ón nuclear por efecto de la combusti ón de cualquier combustible nuclear, salvo
cobertura especial expresa.
Artículo 3 ­.­ Enfermedad Profesional
De acuerdo con lo establecido por el Inc.n) de Art ículo 2 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA, se entiende como enfermedad profesional todo
estado patol ógico permanente o temporal que sobreviene al trabajador como consecuencia directa de la clase de trabajo que desempe ña o de
medio en que se ha visto obligado a trabajar.
La tabla de Enfermedades Profesionales y su vinculaci ón causal con la clase de trabajo que la origina ser á aprobada por el Ministerio de Salud, a
propuesta de la Comisi ón T é cnica M é dica a que se refiere el Art. 30 del presente Decreto Supremo.
En caso que una enfermedad no aparezca en la Tabla de Enfermedades Profesionales a que se refiere el par á grafo anterior, pero se demuestre
que existe relaci ón de causalidad con la clase de trabajo que desempe ña el trabajador o el ambiente en que labora, ser á reconocida como
Enfermedad Profesional. El IPSS, las EPS, las ASEGURADORAS el Instituto Nacional de Rehabilitaci ón y el Centro de Conciliaci ón y Arbitraje de la
Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud, informar án a la Comisi ón T é cnica M é dica respecto de los casos que conozcan para que las
incluya en la ulteriores propuestas de modificaci ón de la referida Tabla.
Artículo 4. ­ Accidentes y Enfermedades Comunes
T o d o a c c i d e n t e q u e n o s e a c a l i f i c a d o c o m o a c c i d e n t e d e t r a b a j o c o n a r r e g l o a l a s n o r m a s d e l p r e s e n t e D e c r e t o S u p r e m o , a s í como toda
enfermedad que no merezca la calificaci ón d e e n f e r m e d a d p r o f e s i o n a l ; s e r án tratados como accidente o enfermedad comunes sujetos al
ré gimen general del Seguro Social en Salud y al sistema pensionario al que se encuentre afiliado el trabajador.
Artículo 5. ­ Entidades Empleadoras Obligadas
Las Entidades Empleadoras que realizan las actividades de riesgo se ñaladas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N º 009 ­97 ­SA, est á n obligadas
a contratar el seguro complementario de trabajo de riesgo, siendo de su cuenta el costo de las primas y/o aportaciones que origine su
contrataci ón.
Está n comprendidas en esta obligaci ón las Entidades Empleadoras constituidas bajo la modalidad de cooperativas de trabajadores, Empresas de
Servicios Especiales, sean Empresas de Servicios Temporales o sean Empresas de Servicios Complementarios, los contratistas y subcontratistas,
as í como toda instituci ón de intermediaci ón o provisi ón de mano de obra que destaque personal hacia centros de trabajo donde se ejecuten las
actividades de riesgo previstas en el referido anexo 5 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA.
Las Entidades Empleadoras que contraten obras, servicios o mano de obra proveniente de las empresas referidas en el p á rrafo anterior, est án
obligadas a verificar que todos los trabajadores destacados a su Centro de Trabajo, han sido debidamente asegurados conforme a las reglas del
presente Decreto Supremo; en caso contrario, contratar á n el seguro por cuenta propia a fin de garantizar la cobertura de dichos trabajadores, so
pena de responder solidariamente con tales empresas proveedoras frente al trabajador afectado, al IPSS y a la ONP, por las obligaciones
previstas en el Art ículo 88 del Decreto Supremo N º 009 ­97 ­SA.
Artículo 6. ­ Asegurados Obligatorios
De acuerdo con lo establecido por el Art. 82 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA, son asegurados obligatorios del seguro complementario de
trabajo de riesgo, la totalidad de los trabajadores del centro de trabajo en el cual se desarrollan las actividades de riesgo previstas en el Anexo 5
de dicho Decreto Supremo, sean empleados u obreros, sean eventuales, temporales o permanentes.
Para estos efectos, se considera "Centro de Trabajo" al establecimiento de la Entidad Empleadora en el que se ubican las unidades de
producci ón en las que se realizan las actividades de riesgo inherentes a la actividad descrita en el Anexo 5 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA.
Incluye a las unidades administrativas y de servicios que, por su proximidad a las unidades de producci ón, expone al personal al riesgo de
accidente de trabajo o enfermedad profesional propio de la actividad productiva. Cuando por la dimensi ón del "Centro de Trabajo", las unidades
administrativas o de servicios se encuentren alejadas de las unidades de producci ón por una distancia tal que evidencie que los trabajadores de
dichas unidades administrativas o de servicios no se encuentran expuestas al riesgo de accidente de trabajo o enfermedad profesional propio de
la actividad desarrollada por la Entidad Empleadora, é sta podr á decidir, bajo su responsabilidad, la no contrataci ón del seguro complementario de
trabajo de riesgo para dichos trabajadores.
Son tambi é n asegurados obligatorios del seguro complementario de trabajo de riesgo, los trabajadores de la empresa que, no perteneciendo al
centro de trabajo en el que se desarrollan las actividades referidas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N ° 009 ­097 ­SA, se encuentran expuestos
al riesgo por raz ón de sus funciones, a juicio de la Entidad Empleadora y bajo las responsabilidades previstas en el último p á rrafo del presente
Sin perjuicio de las sanciones administrativas a que hubiere lugar, la Entidad Empleadora es responsable frente al IPSS o la ONP por el costo de
las prestaciones que dichas entidades otorguen al trabajador afectado por un accidente o enfermedad profesional que, estando expuestos al
riesgo, no hubiera sido asegurado, en aplicaci ón del Art. 88 del Decreto Supremo N º 009 ­97 ­SA.
Artículo 7. ­ Contrataci ón Facultativa
Los afiliados regulares del Seguro Social de Salud, sean empleados u obreros, que prestan servicios a una Entidad Empleadora obligada a la
contrataci ón del seguro complementario de trabajo de riesgo, pero cuyas labores se desarrollan en un centro de trabajo en el que no se ejecutan
las labores de riesgo especificadas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA, no son asegurados obligatorios para los efectos del
Cap ítulo 8 del Decreto Supremo N º 009 ­97 ­SA, salvo los que se indican en el pen último p á rrafo del art ículo anterior. Las coberturas de salud y
pensiones por accidente de trabajo y enfermedad profesional de los afiliados a que se refiere el presente art ículo, se encuentran amparadas,
dentro del r é gimen com ún del Seguro Social en Salud y de Pensiones, al cual se encuentren afiliados, respectivamente.
La Entidad Empleadora puede optar por extender el seguro complementario de trabajo de riesgo a los trabajadores que no tengan la calidad de
asegurados obligatorios, en cuyo caso las entidades referidas en el art ículo anterior no podr á n negarse a otorgar la cobertura solicitada.
Artículo 8. ­ Obligaci ón de Admitir la Afiliaci ón
El IPSS, las Entidades Prestadoras de Salud, la ONP y las Compa ñías de Seguros est án obligadas a admitir la afiliaci ón del centro de trabajo que
lo solicite, quedando prohibido todo mecanismo de selecci ón entre los trabajadores. Pueden, sin embargo exigir examen m é dico y/o declaraci ón
de salud previas a la celebraci ón del contrato correspondiente, únicamente para delimitar la cobertura correspondiente a los trabajadores que
ostenten una condici ón de invalidez previa al seguro. As í mismo, podr á n supeditar la vigencia de la cobertura a la adopci ón de medidas de
prevenci ón o protecci ón de cumplimiento obligatorio, incluyendo las referidas en el Art ículo 24.6 del presente Secreto Supremo.
Artículo 9. ­ Arbitraje
La sola suscripci ón de un contrato de seguro complementario de trabajo de riesgo, bajo cualquiera de sus coberturas, implica el sometimiento de
las partes contratantes, as í como de los ASEGURADOS Y BENEFICIARIOS a las reglas de conciliaci ón y arbitraje a que se refieren los Art ículos 90 y
91 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­S A y l a se g u nd a d i sp o s i c i ón complementaria del Decreto Supremo N ° 006 ­ 97 ­SA conforme al cual se
resolver á n en forma definitiva todas las controversias en la que se encuentren involucrados intereses de los ASEGURADOS, BENEFICIARIOS,
INSTITUTO PERUANO DE SEGURIDAD SOCIAL, OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL, ENTIDADES PRESTADORAS DE SALUD, ASEGURADORAS
Y ENTIDADES EMPLEADORAS.
Artículo 10. ­ Deberes del Trabajador
a) Procurar el cuidado integral de su salud;
b) Suministrar informaci ón clara, veraz y completa sobre su estado de salud;
c) Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contra ídas por la Entidad Empleadora en virtud de este Decreto Supremo;
d) Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y salud ocupacional de la Entidad Empleadora;
e) Participar en la prevenci ón de riesgos profesionales que organice el IPSS, las Entidades Prestadoras de Salud las ASEGURADORAS y la propia
Entidad Empleadora;
f) Si se encuentran gozando de pensi ón de invalidez, Proporcionar informaci ón actualizada acerca de su domicilio, tel é fono, y dem á s datos que
sirvan para efectuar las visitas dirigidas a evaluar la evoluci ón de su estado de salud; as í como informar a la ASEGURADORA que le abona la
pensi ón respecto de cualquier variaci ón que modifique o extinga la causa por la cual se le otorg ó la pensi ón.
g) Cumplir con el tratamiento m é dico y rehabilitador que le fuere prescrito;
Artículo 11. ­ Deberes de la Entidad Empleadora
Son deberes de la Entidad Empleadora:
a) Procurar el cuidado integral de los trabajadores y de los ambientes de trabajo;
b) Dise ñar y ejecutar programas de salud ocupacional y seguridad industrial;
c) Informar al IPSS o la EPS, as í c o m o a l a O N P o l a C o m p a ñía de Seguros, sobre los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales
detectadas en sus centros de trabajo; as í como los cambios que se produzcan en sus centros de trabajo en materia de procesos de fabricaci ón;
ingresos, incapacidades, licencias, vacaciones, suspensiones de contratos de trabajo, modificaci ón de salarios y ceses de sus trabajadores;
d) Facilitar la capacitaci ón de los trabajadores del centro de trabajo en materia de salud ocupacional y seguridad industrial;
e) Las dem á s obligaciones previstas en la legislaci ón laboral y otras normas sobre salud ocupacional y seguridad industrial.
Artículo 12. ­ Negligencia Grave de la Entidad Empleadora
En caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional que se produzcan como consecuencia directa del incumplimiento de las normas de
salud ocupacional o de seguridad industrial o por negligencia grave imputables a "LA ENTIDAD EMPLEADORA" o por agravaci ón d e r i e s g o o
incumplimiento de las medidas de protecci ón o prevenci ón a que se refiere el Art ículo 8 del presente Decreto Supremo; el IPSS o la Entidad
Prestadora de Salud y la ONP o la ASEGURADORA, cubrir án el siniestro, pero podr án ejercer el derecho de repetici ón p o r e l c o s t o d e l a s
prestaciones otorgadas contra la Entidad Empleadora.
Artículo 13. ­ Prestaciones M ínimas
La cobertura de salud por trabajo de riesgo otorga, como m ínimo, las siguientes prestaciones:
I) Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a la ENTIDAD EMPLEADORA y a los ASEGURADOS;
II) Atenci ón m é dica, farmacol ógica, hospitalaria y quir úrgica, cualquiera que fuere el nivel de complejidad; hasta la recuperaci ón total del
ASEGURADO o la declaraci ón de una invalidez permanente total o parcial o fallecimiento. EL ASEGURADO conserve su derecho a ser atendido por
el Seguro Social en Salud con posterioridad al alta o a la declaraci ón de la invalidez permanente, de acuerdo con el Art ículo 7 del Decreto
Supremo N ° 009 ­97 ­SA.
III) Rehabilitaci ón y readaptaci ón laboral al ASEGURADO inv á lido bajo este seguro;
IV) Aparatos de pr ótesis y ortop é dicos necesarios al ASEGURADO inv á lido bajo este seguro.
Esta cobertura no comprende los subsidios econ ómicos que son otorgados por cuenta del Seguro Social de Salud seg ún lo previsto en los
Artículos 15, 16 y 17 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA.
Artículo 14. ­ Entidades Prestadoras de la Cobertura en Salud.
La cobertura de salud por trabajo de riesgo s ólo puede ser contratada por la Entidad Empleadora, a su libre elecci ón, con cualquiera de las
siguientes entidades prestadoras:
b) La EPS elegida conforme al Art ículo 15 de la Ley N º 26790;
Cuando no existiera una EPS elegida, la Entidad Empleadora podr á decidir la contrataci ón de la cobertura de salud con cualquier otra EPS que
opere en el mercado peruano.
Las ENTIDADES EMPLEADORAS que cuentan con establecimientos propios de salud, est án obligadas a contratar la cobertura de salud por trabajo
de riesgo con el IPSS o una EPS autorizada, pero podr án arribar a convenios especiales con dichas entidades con el objeto de que sus
establecimientos propios cubran, por cuenta del IPSS o de la EPS elegida, parte de las prestaciones.
Artículo 15. ­ Normas Imperativas para la Cobertura de Salud de Trabajo de Riesgo.
Los contratos que celebren las Entidades Empleadoras con el IPSS o con las Entidades Prestadoras de Salud, ser án nominativos, constar á n por
escrito y se sujetar á n estrictamente a las normas de la Ley N ° 26790 y dem á s normas reglamentarias, siendo nulo de pleno derecho cualquier
Las cl á usulas que estipulen exclusiones, restricciones de cobertura o causales de p é rdida de los beneficios de los asegurados o sus beneficiarios
no previstas en dichas normas, se tienen por no puestas.
En todo aquello que no se encuentre regulado por normas imperativas, rige el principio de libertad en la contrataci ón.
Artículo 16. ­ Condiciones M ínimas Imperativas de los Contratos para la Cobertura de Salud por Trabajo de Riesgo
Los contratos de servicios de salud que celebren las Entidades Empleadoras con el IPSS o con las Entidades Prestadoras de Salud, para el
otorgamiento de las prestaciones correspondientes a la Cobertura de Salud de Trabajo de Riesgo, se sujetar án estrictamente a los siguientes
té rminos y condiciones m ínimas:
16.1 La cobertura que otorgue el IPSS o la Entidad Prestadora de Salud, es integral, comprendiendo obligatoriamente las prestaciones de salud
tanto de la capa simple como de la capa compleja, sin perjuicio de los convenios previstos en el segundo p árrafo in fine del Art. 83 del Decreto
16.2 Las condiciones de cobertura y las prestaciones ser á n iguales para todos los trabajadores, cualquiera que fuere su nivel remunerativo. La
cobertura rige para los ASEGURADOS a partir del d ía de inicio de la vigencia del contrato, no pudiendo pactarse cl áusulas que establezcan
exclusiones de dolencias o enfermedades preexistentes, per íodos de carencia, copagos, franquicias o pago alguno de los trabajadores con cargo
a reembolso u otros mecanismos similares.
a) Lesiones voluntariamente autoinfligidas o derivadas de tentativa de autoeliminaci ón;
b) Accidente de trabajo o enfermedad profesional de los trabajadores asegurables que no hubieren sido declarados por La Entidad Empleadora;
cuyas lesiones se mantendr á n amparadas por el Seguro Social de Salud a cargo del IPSS, de acuerdo con el Art. 88 del Decreto Supremo N º 009 ­
97 ­SA.
c) Procedimientos o terapias que no contribuyen a la recuperaci ón o rehabilitaci ón del paciente de naturaleza cosm é tica, est é tica o suntuaria,
cirug ías electivas (no recuperativas ni rehabilitadoras) cirug ía pl ástica, odontolog ía de est é tica, tratamiento de periodoncia y ortodoncia; curas de
r e p o s o y d e l s u e ño, lentes de contacto. Sin embargo, ser án obligatoriamente cubiertos los tratamientos de cirug ía pl ástica reconstructiva o
reparativa exigibles como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
16.4 Las exclusiones previstas en el Anexo 3 del Decreto Supremo N º 009 ­97 ­SA, reformado por el Decreto Supremo N º 001 ­98 ­SA, as í como las
ulteriores modificaciones que experimenten, s ólo ser á n de aplicaci ón a la cobertura de salud por trabajo de riesgo en la medida en que sean
incorporadas en norma expresa y espec ífica al seguro complementario de trabajo de riesgo.
16.5 Podr á n pactarse cl á usulas de suspensi ón o resoluci ón del contrato por mora en el pago de la prima total, o de una de las letras o cuotas
acordadas en los casos que se haya pactado el pago fraccionado, o por inejecuci ón de las medidas de protecci ón o prevenci ón se ñaladas en el
Artículo 8 del presente Decreto Supremo. En estos casos, si se opta por la suspensi ón, el IPSS o la Entidad Prestadora de Salud continuar á
obligada a otorgar las prestaciones de salud en favor de los ASEGURADOS, sin perjuicio de su derecho de repetir contra la ENTIDAD EMPLEADORA
por el costo del tratamiento. Si se opta por la resoluci ón la cobertura de los trabajadores continuar á a cargo del IPSS hasta que se designe una
nueva entidad que otorgue la cobertura de salud por trabajo de riesgo, siendo de aplicaci ón el Art. 88 del Decreto Supremo N º 009 ­97 ­SA.
Transcurridos treinta d ías naturales sin que se hubiera contratado a una nueva entidad prestadora, se entender á que es voluntad de la Entidad
Empleadora la contrataci ón de la cobertura con el IPSS, entidad que proceder á a extenderla cobrando las primas correspondientes.
16.6 Es obligaci ón de la Entidad Empleadora informar a la entidad prestadora, respecto de los cambios en el centro de trabajo que impliquen una
agravaci ón del riesgo. Cursado el aviso, la Entidad Prestadora tendr á un plazo de quince d ías calendario para comunicar a la Entidad Empleadora
su decisi ón de mantener la cobertura sin reajuste de primas o proponer el reajuste de las mismas o exigir la adopci ón de medidas de protecci ón
o prevenci ón a que se refiere el Art ículo 8 del presente Decreto Supremo. Vencido este plazo, se entender á que ha optado por mantener la
cobertura sin reajuste de primas y sin la exigencia de medidas de protecci ón o prevenci ón antes se ñaladas. En caso que la Entidad Empleadora
no se encuentre de acuerdo con el reajuste de las primas o con las medidas de protecci ón o prevenci ón exigidas, podr á resolver el contrato
concertando la cobertura con otra Entidad Prestadora, siendo de aplicaci ón el Art ículo 16.5 precedente.
16.7 Los contratos se celebrar á n a plazo indefinido. Dentro de su vigencia, el IPSS o la Entidad Prestadora de Salud s ólo podr á n resolverlo por
causal de incumplimiento imputable a la Entidad Empleadora. Es nulo de pleno derecho, el pacto por el cual el IPSS o la Entidad Prestadora de
Salud se reserva el derecho de resoluci ón del contrato sin expresi ón de causa. No obstante, la Entidad Empleadora s í podr á resolver el contrato
sin que medie causal de resoluci ón, mediante un preaviso escrito no menor de 90 d ías calendario.
16.8 En cualquier caso de terminaci ón o resoluci ón del contrato, la cobertura de los trabajadores continuar á a cargo del IPSS hasta que se elija la
nueva Entidad Prestadora que otorgue la cobertura de salud; siendo de aplicaci ón el Art ículo 16.5 precedente. La resoluci ón del contrato no podr á
implicar la interrupci ón de tratamientos en curso ni de alg ún otro modo afectar los derechos devengados a favor de LOS ASEGURADOS durante la
16.9 Salvo pacto en contrario, el contrato s ólo es exigible respecto de tratamientos m é dicos practicados en el Per ú; salvo el caso de emergencias
amparadas por el seguro ocurridas en el extranjero o tratamientos m é dicos que no puedan ser practicados en el pa ís, los cuales se atender án
seg ún los costos usuales en el Per ú por tratamientos similares.
Artículo 17. ­ Atenci ón de Siniestros
17.1 Inmediatamente de producido un accidente de trabajo o surgida la necesidad de tratamiento por una enfermedad profesional, el
ASEGURADO comunicar á el hecho a la Entidad Empleadora. En caso de impedimento del ASEGURADO, cualquier otra persona podr á dar el aviso
17.2 Conocido un accidente por la Entidad Empleadora, é sta cursar á aviso inmediato por escrito al IPSS o a la EPS que hubiere otorgado la
cobertura de salud por trabajo de riesgo.
17.3 En casos de emergencia, la Entidad Empleadora est á obligada a prestar los primeros auxilios, as í como procurar la asistencia m é dica y
farmac é u t i c a i n m e d i a t a r e q u e r i d a p o r u n a c c i d e n t e o e n f e r m e d a d p r o f e s i o n a l , q u e d a n d o f a c u l t a d o p a r a r e c u p e r a r d e l I P S S o l a E n t i d a d
Prestadora de Salud a la que se encuentra afiliado el trabajador, los costos razonables que correspondan a las circunstancias. Las discrepancias
que se produzcan por la aplicaci ón de este art ículo, ser án resueltas por la Comisi ón Arbitral Permanente a que se refiere el Art ículo 90 del
Decreto Supremo N º 009 ­97 ­SA.
17.4 La Entidad Empleadora es responsable de trasladar al ASEGURADO accidentado al establecimiento de salud del IPSS o de la EPS que
hubiere otorgado la cobertura de salud por trabajo de riesgo.
17.5 El IPSS o a Entidad Prestadora de Salud que hubiere otorgado la cobertura de salud por trabajo de riesgo, recibir á al paciente con la sola
verificaci ón de su condici ón de trabajador, prest á ndole la asistencia m é dica requerida, sin ning ún requisito de calificaci ón previa, aun cuando se
trate de riesgos excluidos y sin perjuicio de su derecho de repetir contra qui é n corresponda por el costo del tratamiento.
17.6 El IPSS o la Entidad Prestadora de Salud no podr á referir al paciente a otro centro m é dico, sin observar los procedimientos se ñalados en el
Capitulo 9 del Decreto Supremo N º 009 ­97 ­SA.
1 7 . 7 E l I P S S o a l a E P S c o n t r a t a d a p o r l a E n t i d a d E m p l e a d o r a , p r e s t a r án directamente los servicios m é dicos requeridos en sus propios
establecimientos o dispondr á n, bajo su garant ía y responsabilidad, la atenci ón m é dica necesaria por los establecimientos m é dicos designados en
el contrato de afiliaci ón.
17.8 Los facultativos que intervengan en el tratamiento del paciente emitir á n informe detallado que quedar á adherido en la historia cl ínica del
paciente, en el que conste el d ía y la hora de la atenci ón, la clase de lesi ón sufrida por el ASEGURADO, la intervenci ón particular practicada, el
tratamiento iniciado y las recomendaciones m é dicas dispuestas para la recuperaci ón total del paciente.
17.9 Las prestaciones m é dicas del IPSS o de la EPS que hubiere otorgado la cobertura de salud por trabajo de riesgo, ser á n otorgadas hasta la
recuperaci ón total del paciente, incluyendo el costo de la rehabilitaci ón, pr ótesis, renovaci ón y reparaci ón d e p r ótesis, as í como aparatos
ortop é dicos necesarios.
Artículo 18. ­ Riesgos Asegurados y Prestaciones M ínimas
La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo proteger á obligatoriamente al ASEGURADO o sus beneficiarios contra los riesgos de
invalidez o muerte producida como consecuencia de accidente de trabajo o enfermedad profesional; otorgando las siguientes prestaciones
m ínimas:
a) Pensi ón de Sobrevivencia
18 1.1 "LA ASEGURADORA", pagar á pensi ón de sobrevivencia en caso de fallecimiento del ASEGURADO:
a) Ocasionado directamente por un accidente de trabajo o enfermedad profesional; o,
b) Por cualquier otra causa posterior despu é s de configurada la invalidez o mientras se encuentre gozando de una pensi ón de invalidez, parcial o
total, temporal o permanente; o,
c) Producido mientras EL ASEGURADO se encontrara gozando de subsidio por incapacidad temporal a cargo del Seguro Social de Salud como
consecuencia de un accidente o enfermedad profesional siempre que la causa de la muerte se encuentre relacionada directamente con el
accidente o enfermedad profesional;
18.1.2 Los montos de pensi ón ser á n calculados sobre el 100% de la "Remuneraci ón Mensual" del ASEGURADO, entendida como el promedio de
las remuneraciones asegurables de los 12 meses anteriores al siniestro, con el l ímite m áximo previsto en el tercer p árrafo del Art ículo 47 del
Decreto Supremo N º 004 ­98 ­EF actualizado seg ún el Indice de Precios al Consumidor de Lima Metropolitana que publica el INEI o el indicador que
lo sustituya, de acuerdo con las reglas vigentes para los afiliados al sistema privado de pensiones. Para tal fin la remuneraci ón asegurable de
cada mes no podr á exceder en ning ún caso de la remuneraci ón oportunamente declarada para el pago de las primeras. En caso el afiliado tenga
una vida laboral activa menor a 12 meses se tomar á el promedio de las remuneraciones que haya recibido durante su vida laboral, actualizado
de la forma se ñalada precedentemente. Los montos de pensi ón ser á n los siguientes:
a) El 42 % de la "Remuneraci ón Mensual" del ASEGURADO, Para el c ónyuge o conviviente a que se refiere el Art. 326 del C ódigo Civil te 1984, si
no existieran hijos a los que se refiere el literal c) de este inciso;
b) El 35 % de la "Remuneraci ón Mensual" del ASEGURADO, para el c ónyuge o conviviente a que se refiere el Art. 326 del C ódigo Civil de 1984,
en caso de existir hijos a los que se refiere el literal c) siguiente;
c) El 14% de la "Remuneraci ón Mensual" del ASEGURADO a cada hijo menor de 18 a ños, as í como a cada hijo inv álido mayor de 18 a ños
incapacitado para el trabajo en forma total y permanente, calificados conforme al presente Decreto Supremo;
d ) E l 1 4 % d e l a " R e m u n e r a c i ón M e n s u a l " d e l A S E G U R A D O p a r a c a d a u n o d e l o s p a d r e s d e l A S E G U R A D O q u e c u m p l a n c o n a l g u n o d e l o s
. que sean calificados como inv á lidos total o parcialmente en proporci ón superior al 50%, conforme al presente Decreto Supremo; o,
. q u e t e n g a n m á s d e 6 0 a ño s d e e d a d y q u e h a y a n d e p e n d i d o e c o n óm i c a m e n t e d e l c a u s a n t e , d e a c u e r d o c o n l a s n o r m a s q u e f i j e l a
Superintendencia de Administradoras de Fondos de Pensiones para los afiliados el Sistema Privado de Pensiones que se aplicar án por analog ía.
18.1.3 Cuando existan c ónyuge o conviviente e hijos del "ASEGURADO" con derecho a pensi ón de sobrevivencia, é stos gozar á n l a q u e l e s
corresponde en forma concurrente; pero si el monto total excede el 100% de la "Remuneraci ón Mensual" del "ASEGURADO" dichas pensiones
quedar á n reducidas proporcionalmente de modo tal que, en conjunto, no superen dicha "Remuneraci ón Mensual".
18.1.4 Cuando existan c ónyuge o conviviente y padres del "ASEGURADO" con derecho a pensi ón de sobrevivencia, é stos concurrir á n en el goce
de las pensiones que les corresponda, sin lugar al rec á lculo previsto en el Art ículo 18.1.3.
18.1.5 Cuando s ólo existan hijos y padres del "ASEGURADO", con derecho a pensi ón de sobrevivencia, todos los hijos concurrir á n en el goce de la
pensi ón que les corresponda; pero la pensi ón de los padres s ólo proceder á si quedar á alg ún remanente.
18.1.6 Cuando existan c ónyuge o conviviente, hijos y padres del "ASEGURADO", con derecho a pensi ón de sobrevivencia; los padres gozar á n de
las pensiones que les corresponda, s ólo si quedar á alg ún remanente luego de aplicar el Art. 18.1.3 anterior.
18.1.7 De no existir c ónyuge o conviviente con derecho a pensi ón, el porcentaje de la remuneraci ón a que se refiere el inciso a) del Art ículo
18.1.2 anterior, se asignar á como pensi ón en caso que quedare un solo hijo como beneficiario, aunque existan padres. De haber dos o m ás
hijos con derecho a pensi ón, la pensi ón conjunta se incrementar á en 14 puntos porcentuales sobre el porcentaje referido en el inciso a) del
Artículo 18.1.2, tantas veces como hijos hubiese, distribuy é ndose en parte iguales; pero la pensi ón de los padres s ólo proceder á si quedara
alg ún remanente de acuerdo con el Art ículo 18.1.5.
"LA ASEGURADORA" pagar á al ASEGURADO que, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, quedara en situaci ón
de invalidez; las pensiones que correspondan al grado de incapacidad para el trabajo conforme al presente Decreto Supremo, de acuerdo a las
normas t é cnicas dictadas por el Ministerio de Salud a propuesta de LA COMISION TECNICA MEDICA.
Los montos de pensi ón ser á n calculados sobre el 100% de la "Remuneraci ón Mensual" del ASEGURADO, entendida como el promedio de las
remuneraciones asegurables de los 12 meses anteriores al siniestro, con el l ímite m á ximo previsto en el tercer p á rrafo del Art ículo 47 del Decreto
Supremo N ° 004 ­98 ­EF actualizado seg ún el Indice de Precios al Consumidor de Lima Metropolitana que publica el INEI o el indicador que lo
sustituya, de acuerdo con las reglas vigentes para los afiliados al sistema privado de pensiones. Para tal fin la remuneraci ón asegurable de cada
m es n o po dr á exceder en ning ún caso de la remuneraci ón oportunamente declarada para el pago de la respectiva prima. En caso el afiliado
tenga una vida laboral activa menor a 12 meses se tomar á el promedio de las remuneraciones que haya recibido durante su vida laboral,
actualizado de la forma se ñalada precedentemente. Los montos de pensi ón ser án los siguientes:
"LA ASEGURADORA" pagar á , como m ínimo, una pensi ón vitalicia mensual equivalente al 50% de la "Remuneraci ón Mensual" al "ASEGURADO"
que, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, quedara disminuido en su capacidad de trabajo en forma
permanente en una proporci ón igual o superior al 50% pero menor a los dos tercios.
"LA ASEGURADORA" pagar á , como m ínimo, una pensi ón vitalicia mensual equivalente al 70% de su "Remuneraci ón Mensual", al "ASEGURADO"
que, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional amparado por este seguro, quedara disminuido en su capacidad
de trabajo en forma permanente en una proporci ón igual o superior a los dos tercios.
L a p e n s i ón s e r á , c o m o m ín i m o , d e l 1 0 0 % d e l a " R e m u n e r a c i ón M e n s u a l " , s i c o m o c o n s e c u e n c i a d e l a c c i d e n t e d e t r a b a j o o e n f e r m e d a d
p r o f e s i o n a l a m p a r a d o p o r e s t e s e g u r o , E L A S E G U R A D O c a l i f i c a d o e n c o n d i c i ón d e I n v a l i d e z T o t a l P e r m a n e n t e , q u e d a r á definitivamente
incapacitado para realizar cualquier clase de trabajo remunerado y, adem á s, requiriera indispensablemente del auxilio de otra persona para
movilizarse o para realizar las funciones esenciales para la vida. En este caso la pensi ón resultante no podr á ser inferior a la Remuneraci ón
m ínima legal para los trabajadores en actividad.
En caso de Invalidez temporal, "LA ASEGURADORA" pagar á al "ASEGURADO" la pensi ón mensual que corresponda, seg ún el grado total o parcial
de la invalidez a que se refieren los Art ículos 18.2.1 y 18.2.2, hasta el mes en que se produzca su recuperaci ón.
El car á c t e r t e m p o r a l o p e r m a n e n t e d e l a i n v a l i d e z , s e d e t e r m i n a e n f u n c i ón al grado de recuperabilidad que puede tener una persona al
sucederle un siniestro que repute tal condici ón.
En caso que las lesiones sufridas por EL ASEGURADO dieran lugar a una invalidez parcial permanente inferior al 50%, pero igual o superior al
20%; LA ASEGURADORA pagar á por una única vez al ASEGURADO inv á lido, el equivalente a 24 mensualidades de pensi ón calculadas en forma
proporcional a la que corresponder ía a una Invalidez Permanente Total.
En estos casos, la Entidad Empleadora queda prohibida de prescindir de los servicios del trabajador basada en su condici ón de invalidez.
18.3 GASTOS DE SEPELIO:
En caso de fallecimiento del "ASEGURADO" como consecuencia inmediata de un accidente de trabajo o enfermedad profesional amparado por
este seguro o mientras se encuentre gozando de subsidios a cargo del Seguro Social de Salud por una causa relacionada con el accidente de
trabajo o enfermedad profesional o por cualquier causa posterior a la obtenci ón d e u n a p e n s i ón de invalidez total o parcial, permanente o
temporal bajo este seguro; "LA ASEGURADORA" reembolsar á , como m ínimo, los gastos de sepelio a la persona natural o jur ídica que los hubiera
efectivamente sufragado, hasta el l ímite correspondiente al mes del fallecimiento, se ñalado por la Superintendencia de Administradoras Privadas
de Fondos de Pensiones para los afiliados a dicho sistemas; contra la presentaci ón de los documentos originales que sustenten dicho gasto.
Dentro del r é gimen de libertad de contrataci ón, LAS ASEGURADORAS podr á n , e n l a s p ólizas que emitan de acuerdo con lo establecido en el
presente decreto supremo, pactar pensiones y beneficios mayores a los establecidos en este Cap ítulo, as í como ofrecer indemnizaciones o
pensiones para los ASEGURADOS, cuya invalidez fuera inferior al 20%. En tal caso la mejora de las coberturas ser á concertada para la totalidad
de los asegurados obligatorios.
Artículo 19. ­ Inicio del goce de las Pensiones
El derecho a las pensiones de invalidez del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo se inicia una vez vencido el per íodo m á ximo de
subsidio por incapacidad temporal cubierto por el Seguro Social en Salud.
Para este efecto se acumular á n los per íodos de subsidio en la forma que establezca el IPSS.
Artículo 20. ­ Reajuste de las Pensiones
Las pensiones pactadas en moneda nacional ser á n imperativamente reajustadas en la forma prevista por el Sistema Privado de Administraci ón
de Fondos de Pensiones, seg ún el Indice de Precios al Consumidor que elabora el Instituto Nacional de Estad ística e Inform á tica o el indicador
que lo sustituya, en los per íodos que se inician los meses de enero, abril, julio y octubre, tomando en consideraci ón la inflaci ón acumulada en el
Las pensiones pactadas en moneda extranjera se sujetar á n a las reglas que para los afiliados al Sistema Privado de Pensiones apruebe la
Los beneficios de esta cobertura no pueden ser inferiores a los que brinda el Sistema Privado de Administraci ón de Fondos de Pensiones (AFP),
regido por el Decreto Ley N º 25897 y sus reglamentos. En consecuencia, cualquier modificaci ón dispuesta en la normatividad sobre esa materia,
ser á autom á ticamente aplicable a los nuevos contratos de seguro que para la cobertura de Invalidez y Gastos de Sepelio se celebren con
posterioridad al inicio de vigencia de la norma correspondiente.
Artículo 21. ­ Aseguradoras
La cobertura de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo ser á contratada por la Entidad Empleadora, a su libre elecci ón con:
a) La Oficina de Normalizaci ón Previsional (ONP); o,
b) Compa ñías de Seguros constituidas y establecidas en el pa ís de conformidad con la ley de la materia y autorizadas expresa y espec íficamente
por la Superintendencia de Banca y seguros para suscribir estas coberturas, bajo su supervisi ón.
Artículo 22. ­ Modalidad Alternativa de Contrataci ón
Sin perjuicio del derecho a la libre elecci ón de las Entidades Empleadoras conforme al art ículo precedente; de acuerdo con el Art ículo 83 del
Decreto Supremo N º 009 ­97 ­SA, las EPS pueden ofrecer, conjuntamente con la cobertura de salud de trabajo de riesgo por cuenta propia, la
cobertura de invalidez y gastos de sepelio por cuenta de una Compa ñía de Seguros o con la ONP, con el solo objeto de sumar esfuerzos de
prevenci ón, evaluaci ón y administraci ón de los riesgos.
No obstante, lo dispuesto en el p á rrafo anterior, los contratos correspondientes deber á n ser celebrados en forma separada con la EPS y la
Compa ñía de Seguros o la ONP, fij á ndose en cada uno de ellos la retribuci ón respectiva, en forma desagregada.
Q u e d a p r o h i b i d o a l a E P S , a l a C o m p a ñía d e S e g u r o s y a l a O N P , c o b r a r o a b o n a r c o m i s i o n e s d e i n t e r m e d i a c i ón p o r e s t a m o d a l i d a d d e
El IPSS podr á , igualmente, ofrecer planes conjuntos con una Compa ñía de Seguros o con la ONP, para otorgar las Coberturas de Salud y de
Invalidez y Gastos de Sepelio por Trabajo de Riesgo, en las mismas condiciones se ñaladas en este art ículo y sin recurrir a mecanismos de
Artículo 23. ­ Normas Imperativas
Los contratos que celebran LAS ASEGURADORAS de la Cobertura de Invalidez y Gasto de Sepelio por Trabajo de Riesgo con LAS ENTIDADES
EMPLEADORAS, ser á n nominativos, constar á n por escrito y se sujetar á n estrictamente a las normas de la Ley N ° 26790 y sus reglamentos.
Son, asimismo, de aplicaci ón supletoria las normas legales y administrativas que regulan los contratos celebrados por las Administradoras de
Fondos de Pensiones para las Coberturas de Invalidez, Sobrevivencia y Gastos de Sepelio.
La Superintendencia de Banca y Seguros supervisar á que las p ólizas que emitan las ASEGURADORAS se ajusten a las disposiciones legales y
reglamentarias sobre la materia. Para este efecto, pondr án en conocimiento de la Superintendencia de Banca y Seguros sus formatos de p óliza,
antes de su utilizaci ón.
Es nulo de pleno derecho cualquier pacto en contra del mandato imperativo de dichas normas.
Toda cl á usula que estipule exclusiones, restricciones de cobertura o causales de p é rdida de los beneficios de los asegurados o sus beneficiarios
Artículo 24. ­ Condiciones M ínimas Imperativas de los contratos de seguro para la Cobertura de Invalidez y Sepelio por Trabajo de Riesgo
Los contratos de seguro para la cobertura de Invalidez y Sepelio por Trabajo de Riesgo, se sujetar án estrictamente a los siguientes t é rminos y
condiciones m ínimas:
24.1 Las condiciones de cobertura y las prestaciones ser á n iguales para todos los trabajadores, de acuerdo a su nivel remunerativo y no podr án
estipular beneficios menores a los que rigen para los afiliados al Sistema Privado de Pensiones. Si, dentro del r égimen de libertad de
contrataci ón, se pactaran subsidios a cargo de las ASEGURADORAS o se acordaran pensiones o indemnizaciones mayores a los establecidos en el
presente Decreto Supremo, tales prestaciones ser á n concertadas para todos los trabajadores ASEGURADOS.
Esta disposici ón no afecta el derecho de la Entidad Empleadora de contratar otros seguros privados, a favor de uno o m ás trabajadores, con
coberturas adicionales a las previstas en el Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, siempre que consten en p ólizas independientes.
24.2 La cobertura que otorgue LA ASEGURADORA, es de aplicaci ón a los ASEGURADOS a partir del d ía de inicio de la vigencia de la p óliza y no
podr á contemplar exclusiones de dolencias o lesiones preexistentes, per íodos de carencia, copagos, franquicias o mecanismos similares.
Pueden, sin embargo, pactarse penalidades contractuales aplicables a la Entidad Empleadora que declare remuneraciones inferiores a las
efectivamente percibidas, pero en ning ún caso tales penalidades afectar á n a los trabajadores o sus beneficiarios en su derecho a obtener
pensi ón n i a l m o n t o d e l a s m i s m a s . P o r e x c e p c i ón a lo establecido en el Art ículo 88 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA, LA ASEGURADORA
pagar á e l ín t e g r o d e l a s p e n s i o n e s q u e c o r r e s p o n d a n a l t r a b a j a d o r o b e n e f i c i a r i o , e j e r c i e n d o e l d e r e c h o d e r e p e t i c i ón contra la Entidad
Empleadora por el exceso no cubierto por el seguro.
a) Invalidez configurada antes del inicio de vigencia del seguro cuyas prestaciones ser á n amparadas por la ASEGURADORA que otorg ó la
cobertura al tiempo de la configuraci ón de la invalidez o, en caso que el trabajador que tenga la calidad de asegurado obligatorio no hubiera
estado asegurado, por la OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL. En este último caso, es de aplicaci ón el Art. 88 del Decreto Supremo N º
009 ­97 ­SA.
b) Muerte o invalidez causada por lesiones voluntariamente autoinfligidas o autoeliminaci ón o su tentativa.
c) La muerte o invalidez de los trabajadores asegurables que no hubieren sido declarados por EL CONTRATANTE cuyas pensiones ser án de cargo
de la OFICINA DE NORMALIZACION PREVISIONAL de conformidad con el Art. 88 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA.
d) La muerte del ASEGURADO producida mientras EL ASEGURADO se encuentra gozando del subsidio de incapacidad temporal a cargo del IPSS,
por causas distintas a accidente de trabajo o enfermedad profesional.
24.4 Las partes pueden pactar que la demora en el pago de la prima total o de una de las letras o cuotas acordadas, en caso que hayan
pactado el pago fraccionado, o la inejecuci ón d e l a s m e d i d a s d e p r o t e c c i ón o prevenci ón s e ñaladas en el Art ículo 8 del presente Decreto
Supremo, dar á lugar a la suspensi ón autom á tica de la cobertura a partir de la fecha de tal incumplimiento, sin necesidad de previo aviso o
declaraci ón judicial; pero LA ASEGURADORA continuar á obligada a otorgar las prestaciones que se generen durante el per ío d o d e m o r a , s i n
perjuicio de su derecho de repetir contra la ENTIDAD EMPLEADORA por el costo de las mismas. Si, de acuerdo con las normas que regulan los
contratos de seguro LA ASEGURADORA opta por la resoluci ón del contrato; la cobertura de los trabajadores continuar á a cargo de la ONP hasta
que se designe una nueva entidad que otorgue la cobertura de Invalidez y Gastos de Sepelio por trabajo de riesgo, siendo de aplicaci ón el Art.
88 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA. Transcurridos treinta d ías naturales sin que se hubiera contratado a una nueva ASEGURADORA, se
entender á que es voluntad de la Entidad Empleadora la contrataci ón de la cobertura con la ONP entidad que proceder á a extenderla cobrando las
primas correspondientes.
24.5 El contrato se celebrar á a plazo indefinido. Dentro de su vigencia, LA ASEGURADORA s ólo podr á resolverlo por causal de incumplimiento
imputable a la Entidad Empleadora, de acuerdo con las normas que regulan el contrato de seguro. Es nulo de pleno derecho, el pacto por el cual
LA ASEGURADORA se reserva el derecho de resoluci ón del contrato sin expresi ón de causa. No obstante, la Entidad Empleadora s í podr á resolver
el contrato, sin que medie causal de resoluci ón; despu é s de un a ño de vigencia de la cobertura y mediante un preaviso escrito no menor de 90
24.6 Es obligaci ón de la Entidad Empleadora informar a LA ASEGURADORA, respecto de los cambios en el centro de trabajo que impliquen una
agravaci ón del riesgo. Cursado el aviso, LA ASEGURADORA tendr á un plazo de quince d ías calendario para comunicar a la Entidad Empleadora su
decisi ón de mantener la cobertura sin reajuste de primas o proponer el reajuste de las mismas o exigir las medidas de protecci ón o prevenci ón a
que se refiere el Art ículo 8 del presente Decreto Supremo. Vencido este plazo, se entender á que ha optado por mantener la cobertura sin
reajuste de primas y sin exigir las medidas de protecci ón y prevenci ón antes se ñaladas. En caso que la Entidad Empleadora no se encuentre de
acuerdo con el reajuste de las primas o las medidas de protecci ón o prevenci ón exigidas, podr á resolver el contrato concertando la cobertura con
otra ASEGURADORA, siendo de aplicaci ón lo dispuesto por el Art. 24.4 precedente.
24.7 En cualquier caso de terminaci ón o resoluci ón del contrato, la cobertura de los trabajadores continuar á a cargo de la ONP hasta que se elija
la nueva ASEGURADORA que otorgue la cobertura de Invalidez y Sepelio; siendo de aplicaci ón el Art. 88 del Decreto Supremo N º 009 ­97 ­SA y el
Art. 24.4 precedente. La resoluci ón del contrato no afectar á los derechos devengados a favor de LOS ASEGURADOS durante la vigencia del
24.8 El contrato s ólo es exigible sobre de los siniestros ocurridos dentro del territorio nacional, salvo las coberturas especiales expresamente
pactadas para viajes en comisi ón de servicios o actividades de riesgo que por su propia naturaleza exigen el amparo de los accidentes de trabajo
o enfermedades profesionales producidos en el extranjero.
Artículo 25. ­ Atenci ón de Siniestros de la Cobertura de Invalidez y Sepelio
La atenci ón de los siniestros que se produzcan por la cobertura de Invalidez y Sepelio, se sujetar á a las siguientes reglas:
25.1 Para determinar LA ASEGURADORA responsable de las prestaciones de este seguro, se entiende producido el siniestro que da origen a las
pensiones de sobrevivencia e invalidez y gastos de sepelio: a) El d ía del accidente, en caso de invalidez o muerte inmediata por accidente de
trabajo; b) El d ía de la configuraci ón de la invalidez, en caso de enfermedad profesional c) El d ía de la configuraci ón de la invalidez, en caso de
accidente cuya invalidez no se manifieste inmediatamente.
25.2 LA ENTIDAD EMPLEADORA comunicar á por escrito a LA ASEGURADORA, dentro del plazo de 48 horas, o en un t é rmino mayor que sea
razonable atendiendo a las circunstancias, la ocurrencia de todo accidente de trabajo, d é o no lugar a una reclamaci ón bajo la cobertura de
Invalidez y Sepelio por trabajo de riesgo, el cual contendr á necesariamente informaci ón s o b r e l a f e c h a y h o r a d e l a c c i d e n t e ; e l n o m b r e ,
apellidos, edad, domicilio y labor desempe ñada por el ASEGURADO que ha sufrido el accidente; el lugar y circunstancia en que é ste ocurri ó, as í
como el nombre y domicilio de los testigos.
25.3 En caso de enfermedad profesional, "LA ENTIDAD EMPLEADORA" comunicar á por escrito dentro del plazo de 48 horas, o en un t é rmino
mayor que sea razonable atendiendo a las circunstancias, el diagn óstico de la enfermedad profesional o la ocurrencia que la evidencie, lo que
25.4 En caso de fallecimiento del ASEGURADO, LA ASEGURADORA puede exigir la autopsia o la exhumaci ón del cad á ver para establecer las
causas de la muerte debiendo los sucesores o beneficiarios prestar su conformidad y su concurso para la obtenci ón de las correspondientes
autorizaciones oficiales, bajo pena de perder los beneficios. La autopsia o exhumaci ón deber á efectuarse con citaci ón d e l o s s u c e s o r e s o
b e n e f i c i a r i o s , l o s q u e p o d r á n d e s i g n a r u n m é d i c o p a r a r e p r e s e n t a r l o s . T o d o s l o s g a s t o s q u e e l l a s m o t i v e n s e r án p o r c u e n t a d e L A
2 5 . 5 P a r a o b t e n e r P e n s i ón de Sobrevivencia, "LOS BENEFICIARIOS" se dirigir án d i r e c t a m e n t e a l a A S E G U R A D O R A , s o l i c i t a n d o l a q u e l e
corresponda, con sujeci ón al siguiente procedimiento:
25.5.1 Presentar á n l a S o l i c i t u d d e P e n s i ón e n e l f o r m a t o p r o p o r c i o n a d o p o r l a A S E G U R A D O R A , a d j u n t a n d o l a s i g u i e n t e i n f o r m a c i ón y
documentaci ón:
a) Certificado M é dico de defunci ón
c) Solicitud de Pensi ón de Sobrevivencia acompa ñada de la documentaci ón que acredite su condici ón de BENEFICIARIO.
d) Declaraci ón Jurada de "LA ENTIDAD EMPLEADORA" y de anteriores empleadores, de ser el caso, en la(s) que se acredite(n) las remuneraciones
percibidas por EL ASEGURADO durante los 12 meses anteriores al siniestro. En caso que "EL ASEGURADO" cuente con una vida laboral activa
m e n o r a 1 2 m e s e s , s e a c r e d i t a r á la "Remuneraci ón Mensual" por el n úmero de meses laborados en funci ón de los cuales se calcular á la
pensi ón.
25.5.2 El plazo de presentaci ón de beneficiarios de pensiones de sobrevivencia es de 120 d ías calendario contados a partir de la fecha de
fallecimiento o declaraci ón judicial de muerte presunta de EL ASEGURADO. Los beneficiarios que se presenten despu é s d e e s t e p l a z o , n o
perder á n su derecho a las pensiones de sobrevivencia, pero é stas s ólo se devengar á n desde la fecha de presentaci ón de su solicitud de pensi ón.
25.5.3 Recibida la solicitud con la documentaci ón completa, LA ASEGURADORA proceder á directamente a la evaluaci ón de la documentaci ón
presentada y la calificaci ón de la condici ón de la invalidez del BENEFICIARIO, en su caso, pronunci ándose sobre la procedencia del reclamo en un
plazo m á ximo de diez d ías calendario a contarse desde la presentaci ón de la solicitud de pensi ón.
25.5.4 En caso de existir discrepancias respecto de la condici ón de inv á lido del BENEFICIARIO, el expediente ser á elevado al Instituto Nacional de
Rehabilitaci ón para su pronunciamiento en instancia única administrativa. La parte que no se encuentre conforme con la decisi ón del Instituto
Nacional de Rehabilitaci ón, solicitar á la intervenci ón del Centro de Conciliaci ón y Arbitraje de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de
Salud, cuya resoluci ón tendr á el car á cter de cosa juzgada.
25.5.5 Si las discrepancias no versaran sobre la condici ón de invalidez del BENEFICIARIO, el asunto ser á directamente sometido al Centro de
Conciliaci ón y Arbitraje de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud.
25.5.6 LA ASEGURADORA proceder á a pagar las pensiones de los BENEFICIARIOS que no hubieren impugnado su decisi ón en el plazo establecido
en el Art ículo 26. As í mismo, resueltas las discrepancias conforme al procedimiento se ñalado en los art ículos precedentes, LA ASEGURADORA
proceder á al pago de las pensiones que correspondan dentro del plazo se ñalado en el Art ículo 26.
25.6 Para la obtenci ón de la pensi ón de invalidez EL ASEGURADO deber á igualmente dirigirse directamente a la ASEGURADORA, con sujeci ón al
25.6.1 Presentar á u n a s o l i c i t u d e n l o s f o r m a t o s p r o p o r c i o n a d o s p o r L A A S E G U R A D O R A , a c o m p a ña d a d e l a s i g u i e n t e d o c u m e n t a c i ón e
informaci ón:
a) Certificado del m é dico que prest ó los primeros auxilios al ASEGURADO, expresando las causas del accidente y las consecuencias inmediatas
producidas en la salud del paciente.
b) Certificado del m é dico tratante, con indicaci ón de la fecha de inicio y naturaleza del tratamiento recibido, as í como la fecha y condiciones del
alta o baja del paciente.
d) Declaraci ón Jurada de "LA ENTIDAD EMPLEADORA" y de anteriores empleadores de "EL ASEGURADO", de ser el caso, en la(s) que se acredite
(n) las 12 últimas remuneraciones, percibidas por "EL ASEGURADO" hasta la fecha de inicio de las prestaciones de invalidez, INCLUYENDO LOS
SUBSIDIOS POR INCAPACIDAD TEMPORAL QUE HUBIERE PERCIBIDO A CARGO DEL IPSS. En caso que "EL ASEGURADO" hubiere contado con una
vida laboral activa menor a 12 meses, acreditar á la "Remuneraci ón Mensual" por el n úmero de meses laborados, en funci ón de los cuales se
calcular á su pensi ón.
25.6.2 Recibida la solicitud con la documentaci ón completa, LA ASEGURADORA proceder á directamente a la evaluaci ón de la documentaci ón
presentada y la calificaci ón d e l a c o n d i c i ón de la invalidez del ASEGURADO, pronunci á ndose sobre la procedencia del reclamo en un plazo
m á ximo de diez d ías calendario a contarse desde la presentaci ón de la solicitud de pensi ón.
25.6.3 En caso de existir discrepancias respecto de la condici ón o grado de invalidez del ASEGURADO, el expediente ser á elevado al Instituto
Nacional de Rehabilitaci ón para su pronunciamiento en instancia única administrativa. La parte que no se encuentre conforme con la decisi ón del
Instituto Nacional de Rehabilitaci ón, solicitar á la intervenci ón d e l C e n t r o d e C o n c i l i a c i ón y Arbitraje de la Superintendencia de Entidades
Prestadoras de Salud, cuya resoluci ón tendr á el car á cter de cosa juzgada.
25.6.4 Si las discrepancias no versaran sobre la condici ón o grado de invalidez del ASEGURADO, el asunto ser á directamente sometido al Centro
de Conciliaci ón y Arbitraje de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud.
25.6.5 LA ASEGURADORA proceder á a pagar la pensi ón del ASEGURADO que no hubieren impugnado su decisi ón en el plazo establecido en el
Artículo 26. As í mismo, resueltas las discrepancias conforme al procedimiento se ñalado en los art ículos precedentes, LA ASEGURADORA proceder á
al pago de la pensi ón que corresponda dentro del plazo se ñalado en el Art ículo 26.
2 5 . 6 . 6 E n c a s o q u e l a i n v a l i d e z , t o t a l o p a r c i a l , s e a d e n a t u r a l e z a T E M P O R A L , u n a v e z v e n c i d o e l p l a z o s e ñalado para la extinci ón d e l a
incapacidad, ser á menester que el Instituto Nacional de Rehabilitaci ón emita un dictamen previo examen m é dico, para la continuidad de la
pensi ón. Si el segundo dictamen establece la condici ón de invalidez tambi é n TEMPORAL, total o parcial, la continuidad de la pensi ón estar á
sujeta a nuevos dict á menes semestrales hasta que cese la invalidez.
25.6.7 En caso que la invalidez, total o parcial, sea de naturaleza PERMANENTE, LA ASEGURADORA pagar á la pensi ón que corresponda, pero
solicitar á al Instituto Nacional de Rehabilitaci ón la emisi ón de nuevos dict ámenes anuales una vez transcurrido el plazo de un (1) a ño contado
desde la fecha del primer dictamen.
25.7 Las personas que reclamen GASTOS DE SEPELIO, deber á n presentar a LA ASEGURADORA, una solicitud en los formatos proporcionados por
aqu é lla, adjuntando los siguientes documentos:
a) Certificado de Defunci ón del ASEGURADO
b) Solicitud de Reembolso de Gastos de Sepelio;
c) Facturas, Boletas de Venta y Recibos originales que sustenten el gasto de sepelio efectuado. Estos documentos deben estar emitidos a
nombre de la persona natural o jur ídica que solicite el reembolso correspondiente.
25.7.1 LA ASEGURADORA evaluar á directamente la procedencia del reclamo, pronunci ándose en el plazo de diez d ías calendario.
25.7.2 En caso de existir discrepancias respecto de este beneficio la cuesti ón ser á resuelta en forma definitiva por el Centro de Conciliaci ón y
Arbitraje de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud, cuya resoluci ón tendr á el car á cter de cosa juzgada.
25.7.3 LA ASEGURADORA pagar á el beneficio que corresponda una vez consentida su decisi ón o resuelta las discrepancias surgidas, en el plazo
se ñalado en el art ículo siguiente.
Artículo 26. ­ C á lculo y Pago de las Prestaciones
26.1 Las Pensiones de Invalidez y de Sobrevivencia ser á n calculadas sobre el 100% de la "Remuneraci ón Mensual" del "ASEGURADO" tal como
se define en este Decreto Supremo, aplic á ndose los mismos l ímites, requisitos, criterios y procedimientos vigentes para los afiliados al Sistema
Privado de Administraci ón de Fondos de Pensiones, en cuanto no se encuentren regulados en forma distinta por el presente Decreto Supremo.
26.2 Las pensiones de invalidez a favor del "ASEGURADO" se devengar á n desde el d ía siguiente de finalizado el per íodo de 11 meses y 10 d ías
consecutivos, correspondiente al subsidio por incapacidad temporal que otorga el Seguro Social de Salud, siempre y cuando persista la condici ón
de invalidez parcial o total, de naturaleza temporal o permanente.
26.3 Las pensiones de sobrevivencia se devengar á n en la fecha de fallecimiento o declaraci ón judicial de muerte presunta del "ASEGURADO".
26.4 LA COMPA ÑIA pagar á directamente al ASEGURADO o BENEFICIARIO (S) las pensiones que se devenguen, dentro de la última semana de
c a d a m e s , a e x c e p c i ón d e l p r i m e r p a g o q u e s e r e a l i z a r á a m ás t a r d a r d e n t r o d e l o s 1 0 d ía s útiles posteriores a la fecha de recibida la
documentaci ón completa exigible al ASEGURADO o la notificaci ón de la resoluci ón del Instituto Nacional de Rehabilitaci ón o del Laudo Arbitral, en
26.5 Las pensiones de sobrevivencia de los "BENEFICIARIOS" menores de edad, se pagar án a la madre o al padre seg ún corresponda. A falta de
é stos, deber á pagarse a la persona llamada por la ley.
2 6 . 6 L o s G a s t o s d e S e p e l i o s e r á n p a g a d o s a m á s tardar dentro de los 10 d ía s útiles posteriores a la fecha de recibida la documentaci ón
completa exigible al ASEGURADO o la notificaci ón del Laudo Arbitral, en su caso.
26.7 La mora en el pago de las prestaciones es autom á tica desde el d ía de su vencimiento, devengando intereses moratorios a raz ón de la tasa
del inter é s legal en favor del pensionista, salvo que el atraso se origine en la propia mora del "ASEGURADO" o de los "BENEFICIARIOS" en el
cumplimiento de las obligaciones que fueren de su cargo.
Artículo 27. ­ Vigencia de las Prestaciones
27.1 El derecho a las pensiones permanecer á vigente hasta el fallecimiento del "ASEGURADO", del último "BENEFICIARIO" con derecho a pensi ón
o del cumplimiento de la mayor ía de edad de los menores, si los hubiere.
27.2 Las prestaciones que se otorguen en virtud de la cobertura de Invalidez y Sepelio tienen como base la veracidad y subsistencia de la
informaci ón proporcionada por "LA ENTIDAD EMPLEADORA" en la declaraci ón del siniestro y por el "ASEGURADO" en cuanto a los documentos
m é dicos, ex á menes cl ínicos, elementos auxiliares o informes que respaldan su condici ón de invalidez y los "BENEFICIARIOS" en cuanto a la
declaraci ón de su estado de salud en la Solicitud de Pensi ón de Sobrevivencia y documentos con los que acrediten su derecho.
27.3 "EL ASEGURADO" o los "BENEFICIARIOS" presentaran a "LA ASEGURADORA " semestralmente, un Certificado de Supervivencia a fin de
constatar la subsistencia de su derecho a la pensi ón. LA ASEGURADORA podr á retener el pago de las subsiguientes pensiones hasta que se
Adicionalmente, LA ASEGURADORA podr á solicitar la presencia f ísica del ASEGURADO o BENEFICIARIO en fechas que determinar á y avisar á
oportunamente. Asimismo, LA ASEGURADORA podr á efectuar la verificaci ón de la Supervivencia y/o domicilio del ASEGURADO o BENEFICIARIO.
27.4 Ante el fallecimiento de alg ún "BENEFICIARIO", la pensi ón de sobrevivencia que estuviere percibiendo no se transmite a sus herederos ni a
los otros beneficiarios sobrevivientes, salvo las devengadas y no pagadas con anterioridad al fallecimiento, de acuerdo con las normas
sucesorias.
27.5 La pensi ón de invalidez total o parcial de naturaleza TEMPORAL deja de percibirse desde el momento en que el Instituto Nacional de
Rehabilitaci ón verifique la inexistencia de la condici ón de inv álido o la disminuci ón del grado de invalidez. En este último caso, se reajustar á la
pensi ón al grado de invalidez que corresponda, conforme a las normas a ser aprobadas por el Ministerio de Salud a propuesta de la COMISION
TECNICA MEDICA.
27.6 La pensi ón de invalidez, total o parcial, de naturaleza PERMANENTE, o la pensi ón de sobrevivencia, en su caso se deja de percibir o se
reajusta, seg ún las normas aprobadas por el Ministerio de Salud a propuesta de la COMISION TECNICA MEDICA, en el momento en que el
Instituto Nacional de Rehabilitaci ón certifique la inexistencia de la condici ón de inv álido del ASEGURADO o BENEFICIARIO, o la disminuci ón del
grado de invalidez.
27.7 EL ASEGURADO inv á lido que se compruebe que est á laborando en una condici ón de salud (capacidad productiva) mayor a la que dio origen
a la pensi ón de invalidez, seg ún el dictamen del Instituto Nacional de Rehabilitaci ón, quedar á obligado a devolver las pensiones indebidamente
percibidas o, en su defecto, LA ASEGURADORA quedar á facultada para efectuar descuentos de las pensiones de invalidez futuras hasta completar
el total del monto de las pensiones indebidamente percibidas, conjuntamente con los intereses legales, gastos y tributos, sin perjuicio del
derecho de EL ASEGURADO a recibir pensiones futuras que le correspondan.
27.8 El representante de los BENEFICIARIOS que no notifique a LA ASEGURADORA el fallecimiento de alguno de los BENEFICIARIOS con derecho a
pensi ón, dando lugar a que se efect úe el cobro il ícito de la pensi ón que correspond ía al BENEFICIARIO fallecido; quedar á obligado a devolver las
pensiones indebidamente percibidas o, en su defecto, LA ASEGURADORA quedar á facultada para efectuar descuentos de las pensiones de
sobrevivencia futuras hasta completar el total del monto de las pensiones indebidamente percibidas, conjuntamente con los intereses legales,
gastos y tributos; sin perjuicio de las acciones civiles y penales a que hubiere lugar.
Artículo 28. ­ El Instituto Nacional de Rehabilitaci ón.
El Instituto Nacional de Rehabilitaci ón, en adici ón a las funciones que le son propias, prestar á los servicios de calificaci ón de invalidez y otros que
le son confiados con sujeci ón al presente Decreto Supremo y dem ás normas que emita el Ministerio de Salud a propuesta de la COMISION
En forma especial corresponde al Instituto Nacional de Rehabilitaci ón resolver en instancia única administrativa, recurrible en v ía de arbitraje ante
el Centro de Soluci ón de Controversias de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud:
a) Las discrepancias surgidas entre los ASEGURADOS o BENEFICIARIOS con las ASEGURADORAS sobre la calificaci ón de la invalidez, el grado de la
misma y sus causas;
b) Reevaluar el grado de invalidez de los asegurados;
c) Emitir nuevo dictamen en caso que la invalidez sea total o parcial de naturaleza parcial o permanente, una vez vencido el plazo de vigencia de
la calificaci ón de la invalidez, previo examen m é dico;
d) Elevar al Centro de Conciliaci ón y Arbitraje de la SEPS los reclamos de los asegurados que no se encuentren conformes con la resoluci ón del
Instituto Nacional de Rehabilitaci ón;
e) Contratar m é dicos representantes residentes fuera de la Provincia de Lima y de la Provincia Constitucional del Callao, para que brinden los
servicios inherentes a las funciones que por este Decreto Supremo se le encomiendan;
f) Contratar m é dicos consultores en las diversas especialidades en el ámbito nacional;
g) Obtener del Ministerio de Salud el IPSS y las EPS, as í como de los centros m é dicos y hospitalarios y, en general, de toda entidad p ública o
privada los antecedentes m é dicos del asegurado a ser evaluado. Dichas entidades se encuentran obligadas a brindar al Instituto Nacional de
Rehabilitaci ón, sin costo alguno, todas las facilidades del caso en cuanto otorgamiento de la informaci ón solicitada para el mejor ejercicio de sus
funciones;
h) Las dem á s que se se ñalen en el presente Decreto Supremo y otras normas complementarias.
Artículo 29. ­ Dictá menes del Instituto Nacional de Rehabilitaci ón
El Instituto Nacional de Rehabilitaci ón emitir á sus informes en un plazo que no puede exceder de diez (10) d ías de presentada la solicitud de
calificaci ón.
Sus Dict á menes, debidamente fundamentados, deben se notificados a la ASEGURADORA obligada y al ASEGURADO o a sus beneficiarios, de ser
e l c a s o ; e n u n p l a z o d e t r e s ( 3 ) d ías de emitidos. En caso de disconformidad con los Dict ámenes del Instituto Nacional de Rehabilitaci ón, el
asunto se resolver á en forma definitiva bajo el procedimiento de Arbitraje previsto en el presente Decreto Supremo.
El Instituto Nacional de Rehabilitaci ón se encuentre autorizado a cobrar derechos por los servicios que preste el aplicaci ón del presente Decreto
Supremo, siendo de cargo de LA ASEGURADORA el costo correspondiente.
Artículo 30. ­ La Comisi ón T é cnica M é dica
Mediante Resoluci ón Ministerial, el Ministerio de Salud designara una COMISION TECNICA MEDICA, integrada por 5 miembros:
a) Uno en representaci ón del Ministro de Salud;
b) Uno propuesto por el Instituto Peruano de Seguridad Social; y,
c) Uno propuesto por la Asociaci ón Peruana de Empresa, de Seguros.
e) Uno propuesto por las Entidades Prestadoras de Salud que operen en el Per ú.
L a C O M I S I O N T E C N I C A M E D I C A q u e d a e n c a r g a d a d e p r o p o n e r a l M i n i s t e r i o d e S a l u d , p r e v i a c o o r d i n a c i ón c o n e l I n s t i t u t o N a c i o n a l d e
Rehabilitaci ón, las normas para la evaluaci ón y calificaci ón del grado de invalidez de los trabajadores asegurados a que deben sujetarse las
ASEGURADORAS y el Instituto Nacional de Rehabilitaci ón. Esta Comisi ón podr á proponer tambi é n la adopci ón y/o adecuaci ón de las normas que
rigen para los afiliados al sistema privado de pensiones, en lo que fuere aplicable.
Artículo 31. ­ Responsabilidad de las Instituciones de Salud
Las instituciones p úblicas o privadas de Salud proporcionar á n gratuitamente, bajo responsabilidad, a LAS ASEGURADORAS o al Instituto Nacional
de Rehabilitaci ón , en su caso; las historias cl ínicas correspondientes a afiliados siniestrados, as í como toda informaci ón complementaria que al
efecto sea requerida. Las ASEGURADORAS y el Instituto Nacional de Rehabilitaci ón, son responsables por la confidencialidad de la informaci ón
contenida en las historias cl ínicas mencionadas.
El Ministerio de Salud dictar á las normas pertinentes en materia de sanciones en caso de incumplimiento de la obligaci ón prevista en el presente
Artículo 32. ­ Reg ímenes Especiales de Seguridad Social en Salud
Los trabajadores a los que por norma espec ífica corresponda estar afiliados a un r é gimen de seguridad social en Salud distinto del previsto en la
Ley N ° 26790 ser á n considerados como "asegurados regulares" s ólo para los efectos del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.
Artículo 33. ­ Cobertura de Salud por Trabajo de Riesgo
Aclarase la Primera Disposici ón Complementaria del Decreto Supremo N ° 001 ­98 ­SA en el sentido que en los casos previstos en el art ículo
anterior, LA ENTIDAD EMPLEADORA se encuentra obligada a contratar la Cobertura de Salud del Seguro Complementario por Trabajo de Riesgo,
a) La Entidad Prestadora que atiende las coberturas de salud de sus trabajadores para los casos de enfermedad y accidente comunes, conforme
a su r é gimen especial de seguridad social;
b) El Instituto Peruano de Seguridad Social;
c) Una Entidad Prestadora de Salud constituida conforme a la Ley N ° 26790.
Artículo 34. ­ Cobertura de Invalidez y Sepelio
Aclá rase la primera Disposici ón Complementaria del Decreto Supremo N ° 001 ­98 ­SA en el sentido que en los casos referidos en el Art ículo 32 del
presente Decreto Supremo, LA ENTIDAD EMPLEADORA se encuentra igualmente obligada a contratar la cobertura de Invalidez y Sepelio del
Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo, eligiendo entre:
a) La Entidad Prestadora que atiende las coberturas de Invalidez y Gastos de Sepelio por enfermedad y accidente comunes, conforme a su
ré gimen especial de seguridad social;
b) La Oficina de Normalizaci ón Previsional;
c) Una Compa ñía de Seguros.
Artículo 35. ­ Subsidio de Incapacidad Temporal
E n l o s c a s o s s e ña l a d o s e n e s t e c a p ítu l o, el sub si d io d e in ca p ac i da d t e m p or al ­ cuando corresponda ­ deber á ser cubierto por la entidad
prestadora que atiende las coberturas de salud de sus trabajadores para los casos de enfermedad y accidente no comprendidos en el seguro
complementario de trabajo de riesgo, conforme a su r é gimen especial de seguridad social; hasta por los mismos l ímites y plazos se ñalados en
el Art ículo 15 de la Ley N ° 26790.
Alternativamente, LA ENTIDAD EMPLEADORA podr á optar por concertar el subsidio por incapacidad temporal como una extensi ón de la cobertura
de invalidez y sepelio por trabajo de riesgo contratada con una compa ñía de seguros o con la ONP.
Artículo 36. ­ Cobertura y Prestaciones
Las coberturas, prestaciones y dem á s condiciones del seguro complementario de trabajo de riesgo de los trabajadores a que se refiere este
cap ítulo, son las mismas que corresponden a los afiliados regulares al Seguro Social de Salud, si é ndoles de aplicaci ón el Cap ítulo 8 del Decreto
Supremo N ° 009 ­97 ­SA y las normas del presente Decreto Supremo, sin excepci ón.
Artículo 37. ­ trabajadores de la actividad pesquera y similares
Los trabajadores de la actividad pesquera se sujetan al r é gimen previsto en este cap ítulo, debiendo considerarse como accidente de trabajo
únicamente los que se produzcan durante el per íodo en que se realicen efectivamente las labores de riesgo.
El mismo principio ser á de aplicaci ón a la construcci ón y dem á s actividades laborales sujetas a suspensi ón del contrato de trabajo.
AFILIADOS POTESTATIVOS
Artículo 38. ­ Contrataci ón Voluntaria del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Los afiliados potestativos del Seguro Social de Salud microempresarios, Titulares de Empresas Individuales de Responsabilidad Limitada y
dem á s trabajadores que no tienen la calidad de asegurados obligatorios del Seguro Social de Salud, que desarrollen las actividades de riesgo
previstas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA, se encuentran facultados para contratar las coberturas del Seguro Complementario
de Trabajo de Riesgo, en las mismas condiciones referidas en el Cap ítulo IV del presente Decreto Supremo.
Las Empresas Prestadoras y ASEGURADORAS est á n obligadas a otorgar las coberturas solicitadas, dentro del marco de la Ley N ° 26790, su
reglamento y dem á s normas complementarias.
Artículo 39. ­ Siniestralidad
El IPSS, la ONP, Las Entidades Prestadoras de Salud y las Compa ñías de Seguros, est án obligadas a registrar la siniestralidad de accidentes de
trabajo y enfermedades profesionales, de forma tal que pueda identificarse el tipo de actividad de las cuales proceden, aun cuando dichas
actividades no se encuentren en el Anexo 5 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA.
Artículo 40. ­ Deber de Informar
La Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud y la Superintendencia de Banca y Seguros recabar án la informaci ón referida en el art ículo
anterior de las EPS y las Compa ñías de Seguros, respectivamente, para fines estad ísticos.
La Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud, la Superintendencia de Banca y Seguros, la ONP y el IPSS est án obligadas a
proporcionar a la COMISION PERMANENTE ENCARGADA DE MONITOREAR LA EVOLUCION DEL SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD ­ COMSSS,
la informaci ón que solicite para el cabal cumplimiento de las funciones previstas en la Primera Disposici ón Transitoria del Decreto Supremo N º
Artículo 41 ­.­ Lista de Actividades Comprendidas del Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo
Mediante Decreto Supremo refrendado por el Ministro de Salud, el Poder Ejecutivo podr á aumentar o disminuir la lista de actividades
comprendidas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N º 009 ­97 ­SA, tomando en consideraci ón la innovaci ón tecnol ógica en materia de seguridad y
salud ocupacional, la informaci ón sobre la siniestralidad reportada conforme a las normas del presente cap ítulo y la evoluci ón del sistema de
seguridad social en salud y del seguro complementario de trabajo de riesgo.
Artículo 42 . ­ Supervisi ón y Sanci ón
El Ministerio de Trabajo y Promoci ón Social supervisar á el cumplimiento de las obligaciones de las Entidades Empleadoras respecto del Seguro
Complementario de Trabajo de Riesgo, aplicando las sanciones que correspondan en aplicaci ón del Art. 87 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA y
dem á s normas concordantes.
Primera. ­ AMIGABLES COMPONEDORES
En tanto el Instituto Nacional de Rehabilitaci ón y el Centro de Conciliaci ón y Arbitraje de la Superintendencia de Entidades Prestadoras de Salud
no hayan asumido las funciones que por este Decreto Supremo se le encomiendan, las discrepancias entre los ASEGURADOS o BENEFICIARIOS y
LAS ASEGURADORAS, as í como los dem á s conflictos que se susciten entre LOS ASEGURADOS y el IPSS, las EPS o la ONP, ser á n resueltas por el
procedimiento de arbitraje com ún, conforme a la legislaci ón sobre la materia. El Tribunal Arbitral estar á integrado por tres miembros, uno
designado por cada una de las partes y un tercero que ser á el Presidente del Tribunal Arbitral, designado por los miembros designados por las
p a r t e s , e n t r e l o s m é dicos especialistas en la enfermedad o dolencia del "ASEGURADO", prefiriendo a quienes act úa n o h a n a c t u a d o c o m o
miembros de los comit é s m é dicos o como consultores en el Sistema Privado de Administraci ón de Fondos de Pensiones. El plazo de duraci ón de
este procedimiento de arbitraje no exceder á los 30 d ías calendario desde la fecha en la que se solicita su intervenci ón.
Segunda. ­ CONTRATACION INMEDIATA DEL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE RIESGO
Hasta que se constituyan las Entidades Prestadoras de Salud, las ENTIDADES EMPLEADORAS contratar á n obligatoriamente esta cobertura con el
Instituto Peruano de Seguridad Social, entidad que no podr á negarse a otorgar la cobertura. Las tasas que cobre deber á n reflejar los costos
reales de operaci ón, no pudiendo recurrir a mecanismos de subsidio.
Tercera. ­ COBERTURAS DURANTE EL PERIODO DE TRANSICION
Los siniestros de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales producidos desde la vigencia del Decreto Legislativo N ° 887 ­ sustituido por
la Ley N ° 26790 ­ hasta el trig é simo d ía natural ulterior a la fecha de inicio de vigencia del presente Decreto Supremo ser á n atendidos, bajo
responsabilidad de los funcionarios competentes, por el IPSS con cargo a sus propios recursos y a los previstos en la Tercera Disposici ón
Transitoria y Final del Decreto Supremo N ° 001 ­98 ­SA, tomando como referencia las prestaciones econ ómicas y de salud previstas en el derogado
Decreto Ley N ° 18846 y su reglamento; salvo que la ENTIDAD EMPLEADORA hubiere contratado las coberturas previstas en el Cap ítulo 8 del
Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA.
Una vez transferidos los recursos se ñalados en la Tercera Disposici ón Transitoria y Final del Decreto Supremo N ° 001 ­98 ­SA a la Oficina de
Normalizaci ón Previsional, esta entidad continuar á otorgando las prestaciones devengadas a favor de LOS ASEGURADOS.
Entié ndase prorrogado el plazo para que las Entidades Empleadoras se inscriban en el Registro establecido en el Art. 87 del D.S. N ° 009 ­97 ­SA,
hasta el trig é simo d ía natural ulterior a la fecha de vigencia del presente Decreto Supremo. As í mismo, conc é dase un plazo perentorio de treinta
días naturales contados a partir de la fecha de vigencia de este Decreto Supremo, para que las Entidades Empleadoras cumplan con contratar las
coberturas previstas en el Cap ítulo 8 del D.S. N º 009 ­97 SA, as í como para que adec úen las que hubieren ya contratado a las normas del
Cuarta. ­ CRITERIOS PARA DETERMINAR LA INVALIDEZ
Mientras el Ministerio de Salud, a propuesta de la COMISION TECNICA MEDICA, no emita las normas t é cnicas para la calificaci ón de invalidez, LAS
ASEGURADORAS, el Instituto Nacional de Rehabilitaci ón o quien haga sus veces, emplear án los mismos criterios utilizados en el sistema privado
de administraci ón de fondos de pensiones para tal efecto. Para el caso de Enfermedades Profesionales recurrir á a las listas y criterios utilizados
en el r é gimen del derogado Decreto Ley N ° 18846 y su reglamento.
Primera. ­ AVISO
Las Entidades Empleadoras que desarrollan las actividades previstas en el Anexo 5 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA est án obligadas a difundir
entre los trabajadores de cada uno de sus centros de trabajo de riesgo las coberturas y procedimientos del seguro complementario de trabajo de
riesgo, con indicaci ón expresa de] nombre y domicilio de las entidades con las que se han contratado estas coberturas.
El incumplimiento de esta obligaci ón, ser á sancionado por el Ministerio de Trabajo mediante las multas que correspondan.
Segunda. ­ EJECUCION COACTIVA
EL IPSS y la ONP gozan de atribuciones para ejecutar coactivamente la cobranza de primas pactadas con las Entidades Empleadoras por las
coberturas del seguro complementario de trabajo de Riesgo, as í como para cobrar las dem ás acreencias derivadas de la aplicaci ón del Art ículo 88
del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA y dem á s normas complementarias contenidas en este Decreto Supremo.
Tercera. ­ DEFINICIONES
Los conceptos utilizados en este Decreto Supremo tienen el significado que a continuaci ón se indica:
Contratante del seguro complementario de trabajo de riesgo que se obliga al pago de la prima. S ólo LA ENTIDAD EMPLEADORA, en su calidad de
CONTRATANTE puede solicitar enmiendas al contrato de seguro de trabajo de Riesgo bajo cualquiera de sus coberturas.
Es el trabajador que en s í mismo est á expuesto al riesgo asegurado y a cuyo favor se hubiere extendido el Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo bajo cualquiera de sus coberturas.
Personas que, de acuerdo a lo indicado en la Ley N ° 26790 y normas reglamentarias, tienen derecho a las prestaciones de sobrevivencia y
gastos de sepelio del seguro complementario de trabajo de riesgo frente al fallecimiento de EL ASEGURADO.
Estado de incapacidad total o parcial para el trabajo habitual ocasionada por accidente de trabajo o enfermedad profesional, teniendo en cuenta
factores asociados a la disminuci ón org á nica, funcional o mental tales como edad, educaci ón y experiencia laboral.
Disminuci ón en la capacidad de trabajo en una proporci ón igual o mayor al 20% de la existente antes de la enfermedad o accidente, pero menor
o igual a los dos tercios.
Disminuci ón en la capacidad de trabajo en una proporci ón igual o mayor a los dos tercios de la existente antes de la enfermedad o accidente.
Es el momento en que en el asegurado se evidencia o manifiesta un menoscabo en su capacidad de trabajo continuo e ininterrumpido igual o
mayor al porcentaje establecido en este Decreto Supremo para determinar la invalidez.
Se entiende por "Remuneraci ón Mensual" al promedio de las remuneraciones asegurables de los 12 meses anteriores al siniestro, con el l ímite
m á ximo previsto en el tercer p á rrafo del Art ículo 47 del Decreto Supremo N º 004 ­98 ­EF actualizado seg ún el Indice de Precios al Consumidor de
Lima Metropolitana que publica el INEI o el indicador que lo sustituya, de acuerdo con las reglas vigentes para los afiliados al sistema privado de
pensiones. Para tal fin la remuneraci ón asegurable de cada mes no podr á exceder en ning ún caso de la remuneraci ón oportunamente declarada
para el pago de las primas. En caso el afiliado tenga una vida laboral activa menor a 12 meses, se tomar á el promedio de las remuneraciones
que haya recibido durante su vida laboral actualizado de la forma se ñalada precedentemente.
La Remuneraci ón Asegurable est á constituida por el total de las rentas provenientes del trabajo personal del afiliado percibidas en dinero,
cualquiera que sea la categor ía de renta a que deban atribuirse de acuerdo a las normas tributarias sobre la materia.
En el caso de los trabajadores dependientes, se considera remuneraci ón asegurable a la remuneraci ón computable a que se refiere el Texto
Unico Ordenado de la Ley de Compensaci ón por Tiempo de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N ° 001 ­97 ­TR y sus normas reglamentarias
o las que las sustituyan.
Los subsidios de car á cter temporal que perciba el trabajador cualquiera sea su naturaleza, se consideran dentro del concepto de remuneraci ón
para el c ómputo de la "Remuneraci ón Mensual" y se encuentran afectos a las primas por las Coberturas del Seguro Complementario de Trabajo
de Riesgo. El mismo tratamiento recibir á n las gratificaciones ordinarias, es decir aquellas que se otorguen en per íodos regulares y estables en el
tiempo. Para estos efectos se considera que una gratificaci ón adquiere regularidad cuando es abonada por el empleador a la generalidad de
trabajadores o a un grupo de ellos, durante dos (2) a ños consecutivos, cuando menos en per íodos semestrales.
En el caso que un trabajador reciba un reintegro de remuneraci ón, é ste ser á declarado como parte de la remuneraci ón del mes en que se paga.
Entidad que suscribe riesgo de invalidez y gastos de sepelio por trabajo de riesgo. El concepto se extiende a la ONP cuando es suscriptora de
Oficina de Normalizaci ón Previsional que con arreglo a su propia legislaci ón otorga pensiones a los afiliados al Sistema Nacional de Pensiones y
otros reg ím e n e s e s p e c i a l e s . A s í m i s m o , t i e n e l a c a l i d a d d e p r e s t a d o r s u p l e t o r i o d e l a s p e n s i o n e s d e i n v a l i d e z t o t a l p e r m a n e n t e y d e
sobrevivencia con derecho de repetici ón contra la entidad empleadora, en aplicaci ón del Art ículo 88 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA.
Cuarta: ANEXO 5 DEL DECRETO SUPREMO N º 009 ­97 ­SA
Modif ícase el Anexo 5 del Decreto Supremo N ° 009 ­97 ­SA cuyo texto queda redactado en los t é rminos siguientes:
CIIU REV. 3 CIIU REV. 2 ACTIVIDAD
122 EXTRACCION DE MADERA.
0200 3 1220 00 Extracci ón de madera.
0500 1 1301 02 Pesca de altura y pesca costera.
0500 2 1302 03 Pesca en aguas interiores; criaderos de
peces y estanques cultivados; actividades
de servicios de pesca.
0122 3 1302 01 Cr ía de ranas.
0150 2 1301 01 Captura de mam íferos marinos
0150 3 1302 02 Captura de animales en aguas interiores
(por ejemplo, ranas)
210 EXPLOTACION DE MINAS DE CARBON
2100 1 1010 01 Extracci ón y aglomeraci ón de carb ón
2100 2 1020 01 Extracci ón y aglomeraci ón de lignito.
220 PRODUCCION DE PETROLEO CRUDO Y GAS
1010 2 2200 01 Gasificaci ón in situ del carb ón.
1110 0 2200 02 Extracci ón de Petr óleo crudo y gas natural.
230 EXTRACCION DE MINERALES METALICOS
1200 0 2302 01 Extracci ón de minerales de uranio y torio.
1310 0 2301 00 Extracci ón de minerales de hierro.
1320 0 2302 02 Extracci ón de minerales metal íferos no
ferrosos, excepto los minerales de uranio
y torio.
290 EXTRACCION DE OTROS MATERIALES.
1030 1 2909 01 Extracci ón y aglomeraci ón de turba.
1410 1 2901 01 Extracci ón de piedra de construcci ón y
de piedra de tallas sin labrar; de arcilla
para las industrias de la cer á mica y los
productos refractarios; y de talco,
dolomita, arena y grava.
1410 2 2909 02 Extracci ón de yeso y anhidrita.
1421 0 2902 00 Extracci ón de minerales para la
fabricaci ón de abonos y productos
qu ímicos.
1422 0 2903 00 Extracci ón de sal.
1429 1 2901 02 Extracci ón de feldespato.
1429 2 2909 03 Explotaci ón de minas y canteras de
asbesto, mica, cuarzo, piedras preciosas,
materiales abrasivos, asfalto, bet ún y
otros minerales no met á licos n.c.p.
1600 0 3140 00 Elaboraci ón de productos de tabaco.
321 FABRICACION DE TEXTILES
0140 3 3211 01 Desmotado de algod ón.
1730 0 3213 00 Fabricaci ón de tejidos y art ículos de punto
y ganchillo.
1820 1 3219 02 Fabricaci ón de pieles artificiales; crin de
2430 1 3211 05 Fabricaci ón de hilados de filamentos
sint é ticos. (hiladura y tejedura de fibras
artificiales compradas)
2520 1 3212 02 Fabricaci ón de productos de tejidos de
pl á stico, excepto prendas de vestir (por
ejemplo, bolsas y art ículos para el hogar)
2610 1 3211 06 Fabricaci ón de hilados de fibra de vidrio
3720 1 3219 04 Reciclamiento de fibras textiles.
1711 0 3211 02 Preparaci ón de hiladura de fibras textiles;
1712 0 3211 03 Acabado de productos textiles.
1721 0 3212 01 Fabricaci ón de art ículos confeccionados de
materiales textiles, excepto prendas de vestir.
1722 0 3214 00 Fabricaci ón de tapices alfombras.
1723 0 3215 00 Fabricaci ón de cuentas, cordeles, bramantes y
1729 1 3211 04 Fabricaci ón de tejidos estrechos, trencillas y
1729 2 3219 01 Fabricaci ón de tejidos de uso industrial,
incluso mechas; productos textiles n.c.p. (por
ejemplo, fieltro, tejidos ba ñados y laminados
y lienzos para pintores).
3699 1 3219 03 Fabricaci ón de lin óleo y otros materiales duros
para revestir pisos.
322 INDUSTRIA DEL CUERO Y PRODUCTOS DE CUERO
SUCEDANEOS DEL CUERO.
1820 3 3232 00 Industria de adobo y te ñido de pieles.
1911 0 3231 00 Curtido de adobo de cueros.
1912 0 3233 01 Fabricaci ón de meletas, bolsos de mano y
artículos similares, y de art ículos de
talabarter ía y guamicioner ía.
3699 2 3233 02 Fabricaci ón de l á tigos y fustas.
331 INDUSTRIA DE LA MADERA Y PRODUCTOS DE MADERA
Y CORCHO
1920 2 3319 01 Fabricaci ón de calzado confeccionado totalmente
2010 1 3311 01 Aserrado y acepilladura de madera, incluso
subproductos; fabricaci ón de tabletas para la
ensambladura de pisos de madera y de traviesas
de madera para v ías ferreas; Preservaci ón de la
2010 2 3319 02 Fabricaci ón de madera en polvo y aserr ín.
2021 1 3311 02 Fabricaci ón de hojas de madera para enchapado,
tableros contrachapados, tableros laminados y
tableros de part ículas.
2022 0 3311 03 Fabricaci ón de partes y piezas de carpinter ía
para edificios y construcciones.
2023 1 3311 04 Fabricaci ón de productos de toneler ía de madera.
2023 2 3312 01 Fabricaci ón de cajas, jaulas, barriles y otros
2029 1 3312 02 Fabricaci ón de materiales trenzables, cestas y
otros art ículos de ca ña y materiales trenzables.
2029 2 3319 03 Procesamiento de corcho; fabricaci ón de productos
de corcho; peque ños art ículos de madera, como
herramientas, utensilios de uso dom é stico,
ornamentos, joyeros y estuches; art ículos de
madera n.c.p.
351 FABRICACION DE SUSTANCIAS QUIMICAS
2330 0 3511 01 Elaboraci ón de combustible nuclear.
2411 0 3511 02 Fabricaci ón de sustancias qu ímicas b á sicas,
excepto abonos y compuestos del nitr ógeno.
2412 1 3511 03 Fabricaci ón de productos de la industria de
abonos nitrogenados ( á cido n ítrico, amoniaco,
nitrato de potasio, úrea)
2412 2 3512 01 Fabricaci ón de abonos nitrogenados, fosfatados
y pot á sicos puros, mixtos, compuestos y complejos.
2413 0 3513 01 Fabricaci ón de pl á sticos en formas primarias y
de acucho sint é tico.
2421 0 3512 02 Fabricaci ón de plaguicidas y otros productos
qu ímicos de uso agropecuario.
2429 2 3511 04 Fabricaci ón de carb ón activado; preparados
anticongelantes; productos qu ímicos de uso
industrial y en laboratorios.
2430 2 3513 02 Fabricaci ón de fibras discontinuas y estopas de
filamentos artificiales, excepto vidrio.
2519 1 3513 03 Fabricaci ón de productos de caucho sint é tico en
formas b á sicas; planchas, varillas, tubos, etc.
2520 2 3513 04 Fabricaci ón de productos de pl á stico en formas
bá sicas; planchas, varillas, tubos,etc.
352 FABRICACION DE OTROS PRODUCTOS QUIMICOS
2422 1 3521 00 Fabricaci ón de pinturas, barnices y lacas.
2422 2 3529 01 Fabricaci ón de tintas de imprenta.
2423 1 3522 00 Fabricaci ón de droga y medicamentos.
2424 1 3523 00 Fabricaci ón de jabones y preparados para
limpiar, perfume, cosm é ticos y otros preparados
2424 2 3529 02 Fabricaci ón de bru ñidores para muebles, metales,
etc.; ceras; preparados desodorantes.
2429 3 3529 03 Fabricaci ón de tintas para escribir y dibujar;
productos de gelatina; productos fotoqu ímicos;
placas y pel ículas; sensibilizadas sin
impresionar y materiales vigentes de
reproducci ón.
2927 1 3529 04 Fabricaci ón de explosivos y municiones.
3699 3 3529 05 Fabricaci ón de velas y f ósforos.
353 REFINERIAS DE PETROLEO.
2320 1 3530 00 Refinerias de petr óleo.
354 FABRICACION DE PRODUCTOS DERIVADOS DEL
1010 3 3540 01 Fabricaci ón de briquetes de carb ón de piedra en
la mina o con carb ón comprado.
1020 2 3540 02 Fabricaci ón de briquetas de lignito en la mina
o con carb ón comprado.
2310 0 3540 03 Fabricaci ón de productos de horno de coque.
2320 2 3540 04 Fabricaci ón de productos de refinaci ón del
petr óleo con materiales comprados.
2699 2 3540 05 Fabricaci ón de productos de asfalto.
356 FABRICACION DE PRODUCTOS PLASTICOS
1920 5 3560 01 Fabricaci ón de calzado de pl á stico.
2520 3 3560 02 Fabricaci ón de art ículos de pl á stico n.c.p.
(vajilla de mesa, baldosas, materiales de
construcci ón, etc.)
3610 2 3560 03 Fabricaci ón de muebles de pl á stico.
2691 0 3610 00 Fabricaci ón de productos de cer á mica refractaria
para uso no estructural (art ículos de alfareria,
loza, etc.)
362 FABRICACION DE VIDRIO Y PRODUCTOS DE VIDRIO.
2610 2 3620 01 Fabricaci ón de vidrio y productos de vidrio.
3190 1 3620 02 Fabricaci ón de piezas aislantes de vidrio.
369 FABRICACION DE OTROS PRODUCTOS MINERALES NO
1030 2 3699 01 Fabricaci ón de briquetas de turba (fuera de la
turbera)
2610 3 3699 02 Fabricaci ón de lana de vidrio.
2692 1 3691 03 Fabricaci ón de productos de arcilla refractaria.
2692 2 3699 03 Fabricaci ón de productos refractarios sin
2693 0 3691 02 Fabricaci ón de productos de arcilla y cer á mica
no refractarias para uso estructural.
2694 0 3692 00 Fabricaci ón de cemento, cal y yeso.
2695 0 3699 04 Fabricaci ón de art ículos de hormig ón, cemento
2696 0 3699 05 Corte, tallado y acabado de la piedra (fuera
de la cantera).
2699 3 3699 06 Fabricaci ón de productos de asbestos, materiales
de fricci ón, materiales aislantes de origen
mineral; piedras de amolar; productos abrasivos;
artículos de mica, grafito y otras sustancias
de origen mineral n.c.p.
2720 1 3699 07 Fabricaci ón de aleaciones metalocer á micas
(cermet).
3190 2 3699 08 Fabricaci ón de productos de grafito.
371 INDUSTRIA BASICA DE HIERRO Y ACERO.
2710 1 3710 01 Fabricaci ón de productos primarios de hierro y
acero (excepto las operaciones de forja y
fundici ón).
2731 0 3710 02 Fundici ón de hierro y acero.
2891 1 3710 03 Forja de hierro y acero.
2892 1 3710 04 Tratemiento y procesamiento especializado de
hierro y el acero a cambio de una retribuci ón
o por contrata.
372 INDUSTRIAS BASICAS DE METALES NO FERROSOS
2720 2 3720 01 Fabricaci ón de productos primarios de metales
preciosos no ferrosos (excepto las operaciones
de forja y fundici ón).
2892 2 3720 04 Tratamiento y procesamiento especializado de metales
preciosos y metales no ferrosos a cambio de una
retribuci ón o por contrata.
2732 0 3720 02 Fundici ón de metales no ferrosos.
2891 2 3720 03 Forja de metales preciosos y metales no ferrosos.
381 FABRICACION DE PRODUCTOS METALICOS
2710 2 3819 01 Fabricaci ón de accesorios de hierro y acero para
2720 3 3819 02 Fabricaci ón de accesorios de metales no ferrosos
para tubos; productos de cable y alambre no
ferrosos hechos con varillas compradas.
2811 0 3813 01 Fabricaci ón de productos met á licos para uso
2812 1 3813 02 Fabricaci ón de dep ósitos y tanques de metal para
almacenamiento y uso industrial; calderas de
calefacci ón central.
2812 2 3819 03 Fabricaci ón de radiadores y recipientes de metal para
gas comprimido y gas licuado.
2813 0 3819 04 Fabricaci ón de generadores de vapor, excepto calderas
de agua caliente para calefacci ón central.
2891 3 3819 05 Prensado y estampado de productos de metal.
2892 3 3819 06 Tratamiento y revestimiento de metales (por ejemplo,
enchapado, pulimento, gravadura y soldadura) a cambio
de una retribuci ón o por contrata.
2893 1 3811 01 Fabricaci ón de art ículos de metal de uso dom é stico
(cuchillos, utensilios, etc.); herramientas de mano
del tipo utilizado en la agricultura, la ganader ía y
la jardiner ía; herramientas de fontaner ía, carpinter ía
y otros oficios; cerraduras y art ículos de ferreter ía
2899 1 3811 02 Aparatos de cocina accionados a mano.
2899 2 3812 01 Fabricaci ón de productos met á licos de uso en oficinas
(excepto muebles).
2899 3 3819 07 Fabricaci ón de sujetadores de metal, muelles,
recipientes, art ículos de alambre, art ículos
sanitarios de metal (por ejemplo lavabos, utensilios
de cocina, cajas fuertes, marcos para cuadros y cascos
protectores para la cabeza).
2912 1 3819 08 Fabricaci ón de v á lvulas y art ículos de bronce para
fontaner ía.
2914 1 3819 09 Fabricaci ón de hornos, hogares y otros calentadores
met á licos no el é ctricos.
2926 2 3812 02 Fabricaci ón de muebles met á licos de m á quinas de coser.
2930 1 3819 10 Fabricaci ón de hornos y calentadores no el é ctricos
de uso dom é stico.
3150 1 3812 03 Fabricaci ón de l á mparas de metal.
3150 2 3819 11 Fabricaci ón de equipo, partes y piezas de metal para
iluminaci ón, excepto los de uso en bicicletas y
veh ículos automotores.
3190 3 3819 12 Fabricaci ón de equipo de iluminaci ón para bicicletas.
3311 1 3812 04 Fabricaci ón de muebles y accesorios de uso m é dico,
quir úrgico y odontol ógico.
3511 2 3813 03 Fabricaci ón de secciones met á licas de buques y
3610 3 3812 05 Fabricaci ón de muebles y accesorios de metal
3699 4 3811 03 Fabricaci ón de recipientes herm é ticos.
382 CONSTRUCCION DE MAQUINARIAS
2893 2 3823 01 Fabricaci ón de piezas y accesorios de m á quinas
herramienta (motorizadas o no)
2911 1 3821 00 Fabricaci ón de motores y turbinas.
2912 2 3824 01 Fabricaci ón de bombas de laboratorio.
2912 3 3829 01 Fabricaci ón de bombas, compresores de aire y gas,
vá lvulas, compresores de refrigeraci ón y aire
2913 0 3829 02 Fabricaci ón de cojinetes, engranajes, trenes de
engranajes y piezas de transmisi ón.
2914 2 3824 02 Fabricaci ón de hornos el é ctricos de panader ía.
2914 3 3829 03 Fabricaci ón de hornos, hogares y otros calentadores
2915 1 3824 03 Fabricaci ón de gr úas de brazo m óvil; equipo de
elevaci ón y manipulaci ón para la construcci ón y la
miner ía.
2915 2 3829 04 Fabricaci ón de maquinaria de elevaci ón y manipulaci ón,
grúas, ascensores, camiones de uso industrial,
tractores, m á quinas de apilar; partes especiales de
equipo de elevaci ón y manipulaci ón.
2919 1 3824 04 Fabricaci ón de maquinaria de envase y empaque;
embotellado y enlatado; limpieza de botellas;
2919 2 3825 01 Fabricaci ón de balanzas.
2919 3 3829 05 Fabricaci ón de aparatos aut ónomos de acondicionamiento
de aire, equipo de refrigeraci ón, ventiladores de uso
industrial, gas ógenos, aspersores contra incendios,
centrifugadoras y otra maquinaria n.c.p.
2921 0 3822 00 Fabricaci ón de maquinaria agropecuaria y forestal.
2922 1 3823 02 Fabricaci ón de m á quinas herramienta, piezas y
accesorios para m á quinas de trabajar los metales y
la madera (no el é ctricas).
2922 2 3824 05 Fabricaci ón de m á quinas herramienta para el equipo
industrial, excepto las de trabajar los metales y
2923 0 3823 03 Fabricaci ón de maquinaria metal úrgica.
2924 0 3824 06 Fabricaci ón de maquinaria para la explotaci ón de minas
y canteras y para obras de construcci ón.
2925 0 3824 07 Fabricaci ón de maquinaria para la elaboraci ón de
2926 3 3824 08 Fabricaci ón de maquinaria textil.
2926 4 3829 06 Fabricaci ón de m á quinas de coser, m á quinas de
lavander ía, tintorer ía, incluso limpieza en seco
2927 2 3829 07 Fabricaci ón de armas port á tiles y accesorios,
artiller ía pesada y ligera; tanques
2929 1 3823 04 Fabricaci ón de moldes de fundici ón de metales
2929 2 3824 09 Fabricaci ón de maquinaria para imprentas; maquinaria
para la industria del papel; m á quinas para fabricar
fibras e hilados artificiales, trabajar el vidrio y
producir baldosas.
2929 3 3829 08 Fabricaci ón de secadoras de ropa centr ífugas.
2930 2 3829 09 Fabricaci ón de cocinas, refrigeradoras y lavarropas
3000 1 3825 02 Fabricaci ón de maquinaria de oficina, contabilidad
e inform á tica.
3190 4 3824 10 Fabricaci ón de aparatos para galvanoplast ía,
electr ólisis y electrof óresis.
3190 5 3829 10 Fabricaci ón de lavaplatos, excepto los de uso
dom é stico.
3420 1 3829 11 Fabricaci ón de remolques de uso industrial;
3511 3 3824 11 Fabricaci ón de plataformas de perforaci ón flotantes
y torres de perforaci ón de petr óleo.
3599 1 3829 12 Fabricaci ón de carretillas, carros y portacargas
(incluso los de uso industrial)
3694 1 3829 13 Fabricaci ón de m á quinas de juegos, mec á nicas y
accionadas por monedas.
7250 1 3825 03 Reparaci ón de m á quinas de oficina, c á lculo y
410 ELECTRICIDAD, GAS Y VAPOR
4010 0 4101 00 Generaci ón, captaci ón y distribuci ón de energ ía
el é ctrica.
4020 0 4102 00 Fabricaci ón de gas; distribuci ón de combustibles
gaseosos por tuber ías.
4030 0 4103 00 Suministro de vapor y agua caliente.
4100 0 4200 00 Captaci ón, depuraci ón y distribuci ón de agua.
1120 0 5000 01 Actividades de servicios relacionados con la
extracci ón de petr óleo y gas, excepto las actividades
de prospecci ón.
4510 0 5000 02 Preparaci ón del terreno (construcci ón):
4520 1 5000 03 Construcci ón de edificios completos y de partes de
edificios; obras de ingenier ía civil.
4530 1 5000 04 Acondicionamiento de edificios.
4540 0 5000 05 Terminaci ón de edificios.
4550 0 5000 06 Alquiler de equipo de construcci ón y demolici ón
dotados de operarios.
713 TRANSPORTE AEREO
6210 0 7131 01 Transporte regular por v ía a é rea.
6220 0 7131 02 Transporte no regular por v ía a é rea.
6301 3 7132 01 Manipulaci ón de la carga para el transporte por
vía a é rea.
6303 7 7132 02 Otras actividades complementarias del transporte
por v ía a é rea.
6412 2 7131 03 Actividades de correo distintas a las actividades
postales nacionales (por v ía a é rea)
6420 1 7132 03 Funcionamiento de radiofaros y estaciones de radar.
7113 0 7132 04 Alquiler de equipo de transporte por v ía a é rea
(sin operarios).
920 SERVICIOS DE SANEAMIENTO Y SIMILARES
7493 1 9200 01 Actividades de limpieza de edificios.
9000 0 9200 02 Eliminaci ón de desperdicios y aguas
residuales, saneamiento y actividades
933 SERVICIOS MEDICOS Y ODONTOLOGICOS,
OTROS SERVICIOS DE SANIDAD VETERINARIA
3311 4 9331 01 Fabricaci ón de aparatos prot é sicos,
dientes postizos de encargo.
8511 0 9331 02 Actividades de hospitales.
8512 0 9331 03 Actividades de m é dicos y odont ólogos.
8519 0 9331 04 Otras actividades relacionadas con la
8520 0 9332 00 Actividades veterinarias."
Nota: La lista original fue preparada sobre la base de la Clasificaci ón Internacional Industrial Uniforme, Versi ón 2, CIIU 2. La cual se ha traducido
al CIIU 3 y se presenta con todo el detalle del clasificador. Se ha incorporado algunas actividades productivas que se muestran en cursiva.
(*) Ver Cuarta Disposici ón Final de la Ley N ° 27866, publicada el 16 ­11 ­2002, que agrega en el Anexo 5, la actividad portuaria regulada en la
citada Ley, la misma que estar á comprendida en el grupo del CIIU6301, como manipuleo de carga.
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Proyecto Capas 2016 Kav
Sistema Integrado de Seleccion de Personal
Estabilidad Laboral Primera Parte
Realidad Problematica-estres Laboral
Zuñiga Conceptos Básicos en Salud Ocupacional y Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia
elemento 4g
Linea de Tiempo Del Derecho Laboral
Carlos Verdugo Lara

References: Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16
in fine

Artículo 8

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 23

Artículo 24

Artículo 25

Artículo 26

Artículo 26

Artículo 27

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30

Artículo 31

Artículo 32

Artículo 33

Artículo 34

Artículo 35

Artículo 36

Artículo 37

Artículo 38

Artículo 39

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42