Source: http://psoemarinaalta.blogspot.com/2017/06/
Timestamp: 2018-11-18 17:13:19+00:00

Document:
Llibertat, Igualtat, Pluralitat: Ocupació, beques, ajudes i subvencions, i molt més: junio 2017
borsa de treball de Cap de l’Àrea de Serveis a les Persones. Ajuntament de Cubelles (Barcelona)
Ajuntament de Cubelles EDICTE sobre convocatòria d'una borsa de treball de cap de l’Àrea de Serveis a les Persones.
La Junta de Govern Local de l'Ajuntament de Cubelles en sessió ordinària de data 14 de juny de 2017 aprova les bases que regiran la creació, mitjançant sistema de concurs oposició, d'una borsa de treball de cap de l'àrea de serveis a les persones per a la selecció de personal laboral temporal d'aquest ajuntament.
En el “Butlletí Oficial de la Província de Barcelona” de data 29 de de juny de 2017 es faran públiques íntegrament les bases de la present convocatòria.
El termini de presentació d'instàncies és de vint dies naturals, comptats a partir del dia següent de la publicació de la present convocatòria al “Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya”.{de l' 1 al 21* de juliol de 2017, a.i.} [www.cubelles.cat]
Etiquetas: borsa de treball, cap de l'àrea de serveis a les persones
Oferta de Empleo Público del ejercicio de 2016 de: Maestros, Catedráticos de Música y Artes Escénicas, e Inspectores de Educación, en la Administración Pública de la Región de Murcia.
Decreto n.º 191/2017, de 28 de junio, por el que se modifica el Decreto n.º 18/2016, de 23 de marzo, por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público correspondiente al ejercicio de 2016 para funcionarios de cuerpos docentes de enseñanza no universitaria en la Administración Pública de la Región de Murcia.Artículo segundo. Se modifica el anexo del decreto n.º 18/2016, de 23 de marzo, por el que se aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio de 2016 para funcionarios de cuerpos docentes de enseñanza no universitaria en la Administración Pública de la Región de Murcia, quedando redactado en los térmi nos que figuran en el anexo del presente decreto.
CUERPO . . TURNO LIBRE . . RESERVA DISCAPACITADOS ..... TOTAL
INSPECTORES DE EDUCACIÓN . . 9 . . 1 ....... 10
OFERTA EJERCICIO 2016
- - - - - - - MAESTROS - - CATEDRÁTICOS DE MÚSICA Y ARTES ESCÉNICAS - TOTAL
TURNO LIBRE - - 384 - - - - 33 - - 417
RESERVA DISCAPACITADOS - - 22 - - 2 - - 24
Etiquetas: Catedráticos de Música y Artes Escénicas, Cuerpo de Maestros, cuerpos docentes de enseñanza no universitaria, Inspectores de Educación, Oferta de Empleo Público
Bolsa de trabajo de Agente de la Policía Local (C1). Ayuntamiento de Santa Pola (Baix Vinalopó-Alacant)
Ayuntamiento de Santa Pola. BASES ESPECÍFICAS BOLSA DE TRABAJO AGENTES POLICÍA LOCAL
Mediante Acuerdo de Junta de Gobierno Local en sesión celebrada el día 9 de Junio de 2017 del Ayuntamiento de Santa Pola, se aprobó la convocatoria y Bases Específicas para la constitución de una bolsa de trabajo para la provisión mediante nombramiento interino, de agentes de la Policía Local.
Esta convocatoria se regirá por las indicadas Bases específicas, que estarán a disposición de los interesados en el Tablón de Anuncios de este Ayuntamiento, y en la página web:” www.santapola.es Empleo”.
El plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en las pruebas selectivas será de 15 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación del Anuncio de la Convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante. [Nº 124 de 30/06/2017] {del 1 al 21 de julio de 2017, a.i.}
Los aspirantes serán convocados mediante anuncio expuesto en el Tablón de Anuncios de la Corporación, y en la página web: “www.santapola.es.Empleo.”, para la realización de las pruebas selectivas en llamamiento único, siendo excluidos de este proceso quienes así no lo hicieran.
Etiquetas: Agente de la policía Local, bolsa de trabajo
Bolsa de trabajo de Arquitecto/a (A1). Ayuntamiento de Orihuela. (Baix Segura-Alacant)
Ayuntamiento de Orihuela. APROBACION BASES PARA CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO NOMBRAMIENTO INTERINO PLAZAS ARQUITECTO .
PRIMERA: OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente convocatoria la constitución de una Bolsa de Empleo para provisión, mediante nombramiento interino, de plazas de ARQUITECTO. Encuadradas en el Grupo A, Subgrupo A1 de la Escala de Administración Especial, Subescala Técnica; Clase, Técnico Superior, que se encuentren vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento.
SEGUNDA: REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES. Para poder participar en el Concurso-Oposición los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Tener la nacionalidad española o nacional de uno de los restantes Estados miembros de la Unión Europea; o de aquellos Estados a los que les sea de aplicación la libre circulación de trabajadores según los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España y la Ley 17/93 de 23 de diciembre.
c) Estar en posesión del Título de Arquitecto, Grado o Grado mas Título Universitario de Master que habilite para el ejercicio de la profesión regulada. En todo caso la equivalencia deberá sr aportada por el aspirante mediante certificación expedida al efecto por la Administración educativa competente en cada caso.
e) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso al cuerpo o escala de funcionarios, en el que hubiese sido separado o inhabilitado. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público.
Todos los requisitos exigidos en la presente base, habrán de cumplirse en el último día del plazo de presentación de instancias y mantenerse durante todo el proceso selectivo. En este sentido, se podrán efectuar las comprobaciones oportunas hasta llegar a la toma de posesión.
TERCERA: SOLICITUDES. Quienes deseen tomar parte en las pruebas lo solicitarán mediante instancia dirigida al presidente de la Corporación, en la que deberán manifestar que reúnen todas y cada una de las condiciones o requisitos exigidos en la base segunda, referidos a la fecha en que termina el plazo de presentación de instancias.
Las instancias se acompañarán de justificante acreditativo de haber ingresado en la Tesorería Municipal la cantidad de 24,04 €., en concepto de derechos de examen, estarán exentos del pago de la tasa las personas con discapacidad igual o superior al 33%, debiendo acreditar este extremo, igualmente, mediante documento justificativo acompañará a la solicitud, debidamente compulsado.
Dichas tasas se harán efectivas directamente o mediante transferencia, en la cuenta del Ayuntamiento de Caja Murcia y cuyo código de identificación es ES940487.0421.55.2080000071, especificando en el documento de ingreso a que prueba selectiva corresponde.
Se presentarán dentro del plazo de 15 días naturales, contados a partir del siguiente al de la publicación de la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia [BOP-A Nº 124 de 30/06/2017] {del 1 al 17* de julio de 2017, a.i.} [www.orihuela.es]
Ayudas para el desarrollo de actividades de colaboración y representación ante la Administración General del Estado, la Unión Europea y ante las organizaciones de carácter internacional en el ámbito de la biodiversidad, el cambio climático y el desarrollo sostenible 2017
- Extracto de la Resolución de 23 de junio de 2017 de la Dirección de la Fundación Biodiversidad, por la que se aprueba la publicación de la convocatoria de concesión de ayudas, en régimen de concurrencia competitiva, para el desarrollo de actividades de colaboración y representación ante la Administración General del Estado, la Unión Europea y ante las organizaciones de carácter internacional en el ámbito de la biodiversidad, el cambio climático y el desarrollo sostenible 2017.
BDNS (Identif.): 352819.
Primero. Beneficiarios. Podrán ser beneficiarios de estas ayudas aquellas entidades que reúnan los requisitos establecidos en los apartados 4.1.a) y 4.2 de las Bases reguladoras de la concesión de ayudas por la Fundación Biodiversidad, en régimen de concurrencia competitiva, para la realización de actividades en el ámbito de la biodiversidad terrestre, marina y litoral, el cambio climático y la calidad ambiental, con los requisitos especificados en la convocatoria.
Segundo. Objeto. Apoyar las actividades de colaboración y representación llevadas a cabo por determinadas organizaciones no gubernamentales, cuyo objetivo primordial es la defensa y protección del medio ambiente, en diversos órganos estatales e internacionales de participación pública para la elaboración, implementación y seguimiento de las políticas medioambientales entre la Administración General del Estado y los sectores sociales y económicos relevantes, siendo los interlocutores institucionales del diálogo permanente que se requiere para configurar una política y una planificación general medioambiental en beneficio del interés general.
Tercero. Bases reguladoras. Bases reguladoras de la concesión de ayudas por la Fundación Biodiversidad, en régimen de concurrencia competitiva, para la realización de actividades en el ámbito de la biodiversidad terrestre, marina y litoral, el cambio climático y la calidad ambiental, publicadas mediante Resolución de 23 de febrero de 2017, de la Secretaría de Estado de Medio Ambiente, por la que se publican las bases reguladoras de la concesión de ayudas por la Fundación Biodiversidad. «Boletín Oficial del Estado» núm. 58, de 9 de marzo de 2017.
Cuarto. Dotación. La dotación máxima global de la convocatoria es de hasta 200.000 de euros. El importe máximo que se puede conceder por cada solicitud de ayuda no puede ser superior a 55.000 euros.
Quinto. Plazo de presentación de solicitudes. El plazo para presentar solicitudes será de 30 días naturales a contar desde el día siguiente a la fecha de publicación del extracto de esta convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. El último día de presentación de las solicitudes el plazo finalizará a las 14:00 horas (hora peninsular), en los términos y condiciones especificados en las Bases Reguladoras.{del 1 al 31* de julio de 2017, a.i.}
Sexto. Otros datos. El texto completo de la convocatoria, así como el resto de la información relevante del proceso estará publicado en la página web de la Fundación Biodiversidad, www.fundacion-biodiversidad.es
Etiquetas: ayudas, biodiversidad, cambio climático, desarrollo sostenible
Premios Nacionales del Instituto Nacional de las Artes Escénicas y de la Música: Artes Escénicas para la Infancia y la Juventud, Circo, Danza, Músicas Actuales, Música, y Teatro.
borsa de diferents perfils professionals: • Auxiliars administratius • Vigilants d'exposicions/ordenances • Tècnics auxiliars de Llar d'Infants • Peons • Oficials d'obres i serveis • Monitors d'activitats aquàtiques/Socorristes. Ajuntament de Sant Sadurní d'Anoia (Barcelona)
Ajuntament de Sant Sadurní d'Anoia ANUNCI sobre provisió de places.
L'Ajuntament de Sant Sadurní d'Anoia, mitjançant la Junta de Govern Local de data 5 de juny de 2017, va aprovar la convocatòria i les bases per a la creació d'una borsa de diferents perfils professionals per a cobrir vacants sobrevingudes de diversos departaments Les bases corresponents van ser publicades al Butlletí Oficial de la Província de Barcelona de 21 de juny de 2017
Les sol·licituds per participar a les proves selectives es presentaran al registre general de l'Ajuntament de Sant Sadurní d'Anoia o de la forma que determina l'article 2.1 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques, dins del termini improrrogable de vint dies naturals a comptar des del dia següent de la publicació d'aquest anunci al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya. {del 30 de juny al 19 de juliol de 2017, a.i.}
www.santsadurni.cat/
1. Objecte de la convocatòria. Constitueix l'objecte d'aquestes bases la confecció d'una relació de persones (borsa de treball) que, d'acord amb les puntuacions obtingudes en la realització del present concurs, constitueixi una llista d'espera per a la seva contractació, en règim laboral, i per la realització de les funcions que s'esmenten a continuació i per a cobrir substitucions puntuals, esporàdiques i d'urgència. La vigència d'aquest concurs, i en conseqüència la durada d'aquesta llista, serà d'un any a partir de la finalització del procés selectiu.
Els perfils professionals seran els següents:
• Vigilants d'exposicions/ordenances
• Tècnics auxiliars de Llar d'Infants
• Oficials d'obres i serveis
• Monitors d'activitats aquàtiques/Socorristes
4. Condicions dels aspirants. Poden prendre part de la selecció aquelles persones que reuneixen les condicions següents:
1. Tenir la nacionalitat espanyola o de qualsevol dels estats de la Unió Europea, o estrangers que tinguin la seva situació de residència regularitzada i permís de treball.
2. Haver complert els 16 anys d'edat i no superar l'edat establerta per a la jubilació forçosa.
3. Estar en possessió dels següents títols:
1. Auxiliars administratius: Títol de graduat escolar, graduat en educació secundària o titulació equivalent.
2. Vigilants d'exposicions/ordenances: Certificat d'escolaritat
3. Tècnics auxiliars de Llar d'Infants: Tècnic/a en Educació Infantil o titulació equivalent.
4. Peons: Certificat d'escolaritat
5. Oficials d'obres i serveis: Títol de graduat escolar, graduat en educació secundària o titulació equivalent.
6. Monitors d'activitats aquàtiques/socorristes: estar en possessió de la titulació que regula la Llei 7/2015 i la corresponent inscripció al registre ROPE i cobertura de RC en vigència o estar en condicions d'obtenir-la dins del termini de presentació de sol·licituds per prendre part en les proves selectives.
4. Per als llocs de treball del grup AP (E) (Vigilants d'exposicions/ordenances i peons) estar en possessió del certificat de la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura del nivell A2, o equivalent.
Per als llocs de treball del grup C2 (Auxiliars administratius) estar en possessió del certificat de la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura del nivell C1, o equivalent.
Per als llocs de treball del grup C2 (Oficials i monitors d'activitats aquàtiques) estar en possessió del certificat de la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura del nivell B2 , o equivalent.
Per als llocs de treball del grup C1 (Tècnics aux. Llar d'infants) estar en possessió del certificat de la Direcció General de Política Lingüística del Departament de Cultura del nivell C1, o equivalent.
En cas de no acreditar-lo, es farà una prova sota la supervisió del Servei Local de Català, prèviament a la valoració de mèrits i que es qualificarà com a apte o no apte. L'aspirant que no hagi resultat apte no podrà seguir amb el procés selectiu.
5. No trobar-se sotmès a cap de les causes d'incapacitat o d'incompatibilitat previstes a la legislació vigent.
6. No haver estat separat, mitjançant expedient disciplinari del servei a l'Estat, a les comunitats autònomes o entitats locals, ni trobarse inhabilitat per exercir funcions públiques per sentència ferma.
7. No tenir cap malaltia o defecte físic o psíquic que impedeixi el desenvolupament de les funcions corresponents.
5. Presentació de sol·licituds. La presentació d'instàncies es realitzarà al Registre General d'aquest Ajuntament (Oficina d'Atenció al Ciutadà de 8:00h a 15:00h de dilluns a divendres i de 16:00 a 19:00 els dijous) o de la forma que determina l'article 16.4 de la Llei 39/2015, d'1 d'octubre, del Procediment Administratiu Comú de les Administracions Públiques i tindrà un termini de vint dies naturals a partir del dia següent de la publicació de la convocatòria al DOGC. {del 30 de juny al 19 de juliol de 2017, a.i.}
Les bases es publicaran íntegres al BOPB. A les sol·licituds els aspirants hauran de manifestar que reuneixen totes i cadascuna de les condicions que s'exigeixen a aquestes bases i que es comprometen a prestar jurament o promesa de conformitat amb allò que preveu el Reial Decret 707/1979, de 5 d'abril. A les sol·licituds s'hi hauran d'adjuntar els documents necessaris per acreditar els requisits mínims i els mèrits laborals.
S'haurà de presentar una sol·licitud per a cadascuna de les places, en cas de voler sol·licitar la participació en el procés selectiu d'ambdós llocs de treball.
Quan les instàncies no siguin presentades en el Registre General d'aquest Ajuntament els/les aspirants hauran d'anunciar-ne l'enviament al departament de Recursos Humans mitjançant fax (938183470) o un email (recursoshumans@santsadurni.cat), dins el període de presentació d'instàncies.
En el cas que s'opti per presentar la sol·licitud en una oficina de correus, es farà en sobre obert per tal que la sol·licitud sigui datada i segellada pel funcionari de correus abans de ser certificada.
Amb la formalització i presentació d'instàncies, els/les aspirants donen el seu consentiment al tractament de les dades de caràcter personal que són necessàries per prendre part en la convocatòria i per a la resta de la tramitació del procés selectiu, d'acord amb la normativa vigent.
Etiquetas: Auxiliars Administratius, d'exposicions/ordenances, Monitors d'activitats aquàtiques/Socorristes, oficials d'obres i serveis, peons, Tècnics auxiliars de Llar d'Infants, Vigilants
1 plaça de Tècnic informàtic en règim d’interinitat, adscrita al servei informàtic de l’Ajuntament de Ripoll. (Girona)
Ajuntament de Ripoll ANUNCI sobre publicació al BOP de les bases i la convocatòria del procés de selecció, mitjançant concurs oposició lliure, per a la provisió d’una plaça de tècnic informàtic en règim d’interinitat, adscrita al servei informàtic de l’Ajuntament de Ripoll.
En data 16 de juny de 2017 s'ha publicat en el Butlletí Oficial de la Província de Girona les bases i la convocatòria del procés de selecció, mitjançant concurs oposició lliure, per a la provisió d'una plaça de tècnic informàtic en règim d'interinitat, adscrita al servei d'informàtic de l'Ajuntament de Ripoll, la qual cosa es fa públic en compliment d'allò previst en el Decret 214/1990, de 30 de juliol, pel qual s'aprova el Reglament de Personal al Servei de les Entitats Locals. [ripoll.cat/]
Etiquetas: tècnic informàtic
places de Secretaria intervenció (del servei d'Assistència Tècnica) de l'organisme autònom Xaloc. Diputació de Girona.
Diputació de Girona. ANUNCI sobre convocatòria de procés de selecció per cobrir interinament places de secretaria intervenció de l'organisme autònom Xaloc.
La Diputació de Girona ha convocat, mitjançant resolució de presidència de data 13 de juny de 2017 un procés de selecció per proveir interinament llocs de treball vacants de la subescala de secretaria intervenció del servei d'Assistència Tècnica de Xaloc.
Les sol·licituds es presentaran mitjançant un model normalitzat, disponible al departament de Recursos Humans de la Diputació, o bé a l'adreça web www.ddgi.cat (oficina virtual > oferta d'ocupació), al Registre General de la Diputació, en el termini de 20 dies naturals comptats des de l'endemà de la publicació de la convocatoria al Diari Oficial de la Generalitat de Catalunya.{del 30 de juny al 27 de juliol de 2017, a.i.}
Les bases completes de la convocatòria que regiran la selecció s'han publicat íntegrament al Butlletí Oficial de la Província de Girona núm. 117 de data 20 de juny de 2017 i al tauler electrònic d'edictes de la Diputació de Girona, disponible a la seu electrònica de la Corporació (https://seu.ddgi.cat).
bolsa de trabajo del Cuerpo Técnico, Escala de Archivos, Bibliotecas y Museos, Especialidad de Bibliotecas, de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
Resolución de 16/06/2017, de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes, por la se convoca el proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo del Cuerpo Técnico, Escala de Archivos, Bibliotecas y Museos, Especialidad de Bibliotecas, de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.	[Ver disposición]
1.1. Se convoca el proceso selectivo para la ampliación de la bolsa de trabajo del Cuerpo Técnico, Escala Técnica de Archivos, Bibliotecas y Museos, Especialidad Bibliotecas, de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, al objeto de cubrir con personal funcionario interino las plazas vacantes que resulten necesarias.
1.3. El proceso selectivo se realizará por el sistema de oposición.
1.4.- Todos los actos de desarrollo del proceso selectivo se harán públicos en el Portal del Empleo Público de la página web de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha: http://empleopublico.castillalamancha.es, y en el tablón de anuncios de la Sede Electrónica www.jccm.es, en el apartado de publicaciones.
Los aspirantes también podrán recabar información marcando el número de teléfono 012, si se llama desde alguna localidad de Castilla-La Mancha, o bien, marcando el teléfono 925274552 para todo el territorio español. Esta información adicional tendrá un valor orientativo y no será vinculante para la Administración de la Junta de Comunidades, ni generará derechos para sus destinatarios, de conformidad con lo establecido en el artículo 17 del Decreto 69/2012, de 29 de marzo, por el que se regulan las actuaciones de calidad de los servicios públicos en la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
2. Requisitos de las personas participantes en el proceso selectivo. 2.1. Para ser admitidos al proceso selectivo las personas aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
a) Contar con la nacionalidad española o la de un estado miembro de la Unión Europea. También podrán participar sus cónyuges, siempre que no estén separados de derecho, así como sus descendientes y los de su cónyuge siempre que no estén separados de derecho, sean menores de veintiún años o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. Igualmente, podrán hacerlo las personas incluidas en el ámbito de aplicación de los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España en los que sea de aplicación la libre circulación de trabajadores.
c) Estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes, el título de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o Grado, según lo previsto en el Texto Refundido de la ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre y de acuerdo con lo establecido en el Real Decreto 967/2014, de 21 de noviembre. Así mismo, a estos efectos, se considerará equivalente el título de Diplomado Universitario el haber superado tres cursos completos de Licenciatura, conforme a lo dispuesto en la disposición adicional primera del Real Decreto 1272/2003, de 10 de octubre. En el caso de titulación obtenida en el extranjero, deberá acreditarse su homologación por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de derecho comunitario.
f) No estar incluido en la bolsa de trabajo vigente del Cuerpo Técnico, Escala Técnica de Archivos, Bibliotecas y Museos, Especialidad Bibliotecas, consecuencia del proceso convocado por Resolución de la Consejería de Cultura, Turismo y Artesanía de 23/03/2009.
2.2. Los requisitos establecidos en la base 2.1 deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse hasta la fecha de toma de posesión como funcionario interino.
3. Solicitud de participación y pago de la tasa por derecho de examen.. 3.1. La solicitud de participación en el proceso selectivo (anexo II de esta Resolución) estará disponible en la Sede Electrónica de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha (www.jccm.es), en el enlace de trámites, y en el Portal del Empleo Público de la página web de la JCCM (http://empleopublico.castillalamancha.es/).
3.2. Las solicitudes podrán presentarse a través de cualquiera de los siguientes medios:
a) Mediante el envío telemático del formulario de solicitud incluido en la Sede Electrónica de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, en la siguiente dirección: https://www.jccm.es, con firma electrónica.
b) En el registro de la Consejería de Educación, Cultura y Deportes (Bulevar Río Alberche, s/n, 45071 - Toledo) o en cualquiera de los registros ubicados en las dependencias de las direcciones provinciales de esta misma Consejería.
c) En las oficinas de asistencia en materia de registros de la Administración de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.
d) A través de cualquiera de los demás medios previstos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
3.3. El plazo para la presentación de solicitudes será de quince días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta convocatoria en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. {del 30 de junio al 20 de julio de 2017, a.i.}
Etiquetas: bolsa de trabajo, Cuerpo Técnico, Escala Técnica de Bibliotecas
bolsa de profesor/a de Educación Secundaria del Ámbito de Ciencias Sociales, Lenguas y Acceso a la Universidad con destino al centro de formación de personas adultas (C.F.P.A.) . Ajuntament de Monòvar/Monóver.(Vinalopó Mitjà-Alacant)
Ajuntament de Monòvar/Monóver. ANUNCIO APROBACIÓN BASES Y APERTURA PLAZO PRESENTACIÓN INSTANCIAS BOLSA TRABAJO PUESTO PROFESOR/RA CENTRO DE EDUCACIÓN PERMANENTE DE ADULTOS. Por la Junta de Gobierno de este Ayuntamiento en sesión de fecha 16 de junio de 2017, se ha acordado la aprobación de las bases que regirán la convocatoria para formación de una bolsa de profesor/a de Educación Secundaria del Ámbito de Ciencias Sociales, Lenguas y Acceso a la Universidad con destino al centro de formación de personas adultas (C.F.P.A.) de este Ayuntamiento. El texto íntegro de las bases de referencia están publicados en el Tablón de Anuncios y en la página web del Ayuntamiento de Monóvar.
De conformidad con lo dispuesto en la bases cuarta de las bases de referencia, el plazo de presentación de solicitudes para tomar parte en el proceso de selección de la bolsa antes reseñada será de DIEZ días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación del presente anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Alicante{del 30 de junio al 10* de julio de 2017, a.i.} y en la página web del Ayuntamiento de Monóvar. www.monovar.es
Los requisitos que deberán reunir los aspirantes para poder participar en las pruebas selectivas son los siguientes:
a) Ser español/a, tener nacionalidad española y, de no ser así, se estará a lo dispuesto en el artículo 10.2 de la Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros, y artículo 57 del EBEP así como en la legislación de desarrollo.
b) Estar en posesión de la titulación que a continuación se expresa, o cumplidas las condiciones para obtenerla en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias:
- Licenciatura o Grado Universitario en cualquiera de las siguientes especialidades: Filología, Traducción e Interpretación, Geografía, Historia, Humanidades, Sociología, Filosofía.
- Título de Curso de Adaptación Pedagógica CAP o Máster en Formación de Profesorado de Educación Secundaria.
- Título de Conocimiento de Valenciano, se acreditará con la posesión de las siguientes titulaciones o certificados:
- Grau Superior homologado por la JQV. - Grau Mitjà homologado por la JQV, junto con el Certificado de haber obtenido la Capacitació en Valencià.
d) No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal desempeño de las funciones del cargo.
e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado, de las Comunidades Autónomas o de las Entidades Locales, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de empleos públicos, en los términos del artículo 56.1.”d” del RD Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público.
f) No estar incurso en causa de incompatibilidad conforme a lo establecido en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones Públicas.
En las instancias solicitando tomar parte en la presente convocatoria, los aspirantes manifestaran que reúnen todas y cada una de las condiciones y requisitos exigidos en la base tercera de la convocatoria, referidas a la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias, y se dirigirán al señor Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Monóvar y se presentarán en el Registro de Entrada del Ayuntamiento o en cualquiera de las formas previstas en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. Los aspirantes con minusvalías deberán hacerlo constar en la solicitud, con el fin de hacer las adaptaciones de tiempo y de medios necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades con el resto de participantes.
Junto a la instancia deberá aportarse la siguiente documentación:
- Fotocopia del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o carné de conducir
- Titulación académica exigida.
Toda documentación aportada deberá presentarse en original o fotocopia compulsada.
Todos aquellos méritos alegados y no acreditados documentalmente en el periodo previo al último día de presentación de instancias, no serán tenidos en cuenta. Todos los demás anuncios o publicaciones, que se citan en las presentes bases se referirán y publicarán en el tablón de Anuncios y en la web municipal de este Ayuntamiento.
Etiquetas: acceso a la universidad, ciencias sociales, lenguas, profesor/a de Educación Secundaria
bolsa de trabajo de Trabajador/a Social. Ajuntament de Biar.
Ajuntament de Biar. CONVOCATORIA Y BASES PARA UNA BOLSA DE TRABAJO DE TRABAJADOR/A SOCIAL Por Decreto de esta Alcaldía de 21 de junio de 2017, se resuelve aprobar la convocatoria y bases para la constitución de una bolsa de trabajo de Trabajador/a Social.
Las referidas bases así como la instancia oficial de solicitud para participar en las pruebas están a disposición de todas las personas interesadas en la oficina de municipal de información, departamento de personal del Ayuntamiento y en la página web municipal www.biar.es/personal.
Etiquetas: bolsa de trabajo, Trabajador/a Social
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References: resolución 
 Resolución 
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 artículo 17
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 Resolución 
 artículo 16
 artículo 10
 artículo 57
 artículo 56
 artículo 16