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Timestamp: 2018-02-25 17:42:42+00:00

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Decreto 22/2003, de 27 de febrero, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos, de Madrid. TÍTULO IV. Comunidad Universitaria.
a) Profesores pertenecientes a los Cuerpos Docentes Universitarios:
b) Profesores que desempeñen con carácter interino plazas que correspondan a los Cuerpos Docentes Universitarios mencionados anteriormente.
d) Personal contratado docente, investigador, técnico u otro personal de apoyo a la docencia o para el desarrollo de proyectos concretos de investigación científica y técnica.
e) La Universidad podrá otorgar la consideración de Colaborador Honorífico, o de Tutor en el ámbito de Ciencias de la Salud, a aquellas personas que cooperan con los Departamentos en tareas docentes o investigadoras, o en ambas, en la Universidad o en los centros relacionados con ella, sin vinculación contractual con la Universidad.
2. El personal docente e investigador contratado, computado en equivalencias a tiempo completo, no podrá superar el 49 por 100 del total de personal docente e investigador de la Universidad, y tendrá la capacidad docente e investigadora que la normativa vigente les confiera.
3. El personal docente e investigador con contrato laboral temporal no podrá superar el 40 por 100 de la plantilla docente
Artículo 109 redactado por número setenta del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
b) Someterse a los procedimientos y sistemas de evaluación de su rendimiento que se establezcan por el Consejo de Gobierno, así como dar cuenta anualmente de sus actividades docentes e investigadoras al Departamento, Institutos Universitarios de Investigación u otro Centro al que esté adscrito.
d) Respetar las normas vigentes en los diferentes centros, así como a los alumnos, al personal de Administración y Servicios PAS, el patrimonio de la Universidad y hacer un correcto uso de sus instalaciones, bienes y recursos.
f) Cumplir los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo
Artículo 111 redactado por número setenta y uno del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
1. Corresponde al Consejo de Gobierno planificar la política de personal docente e investigador, teniendo en cuenta las necesidades planteadas por los Departamentos, Institutos Universitarios y Centros.
2. La relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador será aprobada anualmente y hecha pública por el Consejo de Gobierno según las necesidades docentes e investigadoras de la Universidad comunicadas y debidamente justificadas por los Departamentos, Institutos y Centros.
3. Para la elaboración de la relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador, el Consejo de Gobierno se basará en criterios objetivos entre los que se tendrá en cuenta la relación entre oferta y carga docente de cada Departamento, la implantación de nuevas titulaciones, la conveniencia de planificar las distintas categorías de plazas, así como el número de plazas que serán provistas por el sistema de Concurso de Acceso entre acreditados. El Consejo de Gobierno aprobará un Reglamento para el desarrollo de estos criterios.
4. En la relación anual de puestos de trabajo del personal docente e investigador, se deberá garantizar un número de plazas suficientes para que dicho personal pueda seguir una verdadera carrera profesional dentro de la Universidad. A tal fin, se aprobará un Reglamento que establezca los criterios objetivos que habrán de seguirse para llevar a cabo esa promoción.
6. El Consejo Social será informado de las necesidades de personal docente e investigador, así como de la relación de puestos de trabajo en que se reflejen
Artículo 112 redactado por número setenta y dos del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
Artículo 113 dejado sin contenido por número setenta y tres del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
1. Serán ayudantes quienes hayan sido admitidos en los estudios de doctorado, o estén en condiciones de serlo.
2. La duración del contrato no podrá ser inferior a un año ni superior a cinco. Podrán prorrogarse o renovarse, si se hubiera concertado por un plazo inferior al máximo, siempre que la duración total no exceda de los indicados cinco años. La prórroga deberá ser autorizada por el Consejo de Departamento. La denegación o aceptación de la misma deberá ser motivada e informada a los representantes de los trabajadores.
3. Los ayudantes tendrán la dedicación docente que corresponda conforme a la legislación vigente
Artículo 114 redactado por número setenta y cuatro del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
1. La contratación de ayudantes doctores exigirá la previa evaluación positiva de su actividad por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o del órgano de evaluación externa que la Ley de la Comunidad Autónoma determine, y será mérito preferente la estancia del candidato en Universidades o centros de investigación de reconocido prestigio, españoles o extranjeros, distintos de la Universidad que lleve a cabo la contratación.
2. La contratación será de carácter temporal y con dedicación a tiempo completo. La duración del contrato se adecuará a lo establecido en el artículo 50, apartado d), de la Ley Orgánica de Universidades.
3. La contratación de los profesores ayudantes doctores se realizará conforme a lo establecido en la legislación vigente sobre régimen del personal docente e investigador contratado que sea de aplicación
Artículo 115 redactado por número setenta y cinco del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
Los profesores colaboradores serán contratados conforme a lo establecido en la disposición transitoria segunda de la Ley Orgánica 4/2007, de 12 de abril, por la que se modifica la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades
Artículo 116 redactado por número setenta y seis del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
1. Los profesores contratados doctores desempeñarán con plena capacidad docente e investigadora tareas de docencia e investigación, o prioritariamente de investigación. Serán contratados por la Universidad con contratos laborales indefinidos conforme a la legislación vigente, y con dedicación a tiempo completo.
2. Para acceder a la condición de contratado doctor, se requiere la evaluación positiva por parte de la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación o de la Agencia de Calidad, Acreditación y Prospectiva de las Universidades de Madrid
Artículo 117 redactado por número setenta y siete del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
1. Los profesores asociados serán contratados con carácter temporal y dedicación a tiempo parcial, entre especialistas de reconocida competencia que acrediten ejercer su actividad profesional fuera del ámbito académico universitario. La duración del contrato será trimestral, semestral o anual, y se podrá renovar, previo informe favorable del Departamento, por períodos de igual duración, siempre que se siga acreditando el ejercicio de la actividad profesional fuera del ámbito académico universitario.
2. Los Departamentos serán responsables del correcto cumplimiento de las actividades docentes que se encomienden a los profesores asociados. La dedicación será la que se establezca en la legislación vigente.
3. Los profesores contratados conforme al artículo 105 de la Ley General de Sanidad se regirán por lo previsto en este artículo, y su número no computará a los efectos de lo establecido por el artículo 48.4 de la Ley Orgánica de Universidades
Artículo 118 redactado por número setenta y ocho del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
1. Los profesores visitantes serán nombrados por el Rector, a propuesta de Departamentos, Institutos Universitarios de Investigación u otros centros, entre profesores o investigadores de reconocido prestigio. La propuesta de nombramiento se acompañará de un informe de la actividad y méritos del candidato.
2. El contrato de los profesores visitantes será de carácter temporal con dedicación a tiempo parcial o completa. Se adscribirán a un Departamento y realizarán las actividades que se establezcan en el contrato
Artículo 120 redactado por número setenta y nueve del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
1. La Universidad podrá contratar para obra o servicio determinado a personal docente e investigador para apoyo a la docencia, y asimismo personal investigador, técnico u otro personal, para el desarrollo de proyectos concretos de investigación científica o técnica, en los términos establecidos en el artículo 48.1 de la Ley Orgánica de Universidades y normativa específica.
2. La Universidad podrá, en todo caso, contratar personal en régimen laboral para su formación científica, conforme a lo que establezca la legislación vigente
Artículo 121 redactado por número ochenta del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
Artículo 122 Personal docente e investigador en formación
1. La Universidad podrá dotar y conceder becas o contratos de apoyo a la docencia y a la investigación a personal en formación. Dichos personal estará adscrito a un Departamento, Institutos Universitarios de Investigación o Centro de la Universidad.
2. También se considerarán dentro de esta categoría aquellos titulados superiores que disfruten de becas o contratos oficiales para formación de personal investigador, u otras becas similares, conforme a los criterios fijados por el Consejo de Gobierno y que desempeñarán sus funciones adscritos a cualquiera de los Departamentos, Institutos Universitarios de Investigación u otros centros de la Universidad. Las condiciones de disfrute de la beca y ejercicio de sus funciones serán las establecidas en la normativa específica por la que se regule aquella.
3. La Universidad fomentará la plena formación científica y docente del personal docente e investigador en formación, facilitando estancias en otros centros superiores de investigación, dentro de las disponibilidades presupuestarias y de personal
Artículo 122 redactado por número ochenta y uno del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
Artículo 123 Contratación del personal docente e investigador
1. La contratación del personal docente e investigador se hará mediante concursos públicos convocados por el Rector en los que se establecerán los correspondientes requisitos, condiciones y plazos. Dichos concursos, que se anunciarán en los lugares acostumbrados para la comunicación en la Universidad, serán resueltos por la Comisión de Selección.
3. La contratación para la cobertura urgente de plazas, tanto en régimen de contratación laboral como de funcionarios interinos docentes, para la sustitución de los profesores con derecho a reserva de puestos de trabajo y para la cobertura de vacantes que no sean de nueva creación, se regirá por las normas que el Consejo de Gobierno dicte a ese efecto. En todo caso, la duración de dichos contratos no excederá del momento de la reincorporación del profesor sustituido o de la finalización del curso académico
Artículo 123 redactado por número ochenta y dos del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
1. La Comisión, nombrada por el Rector, estará integrada por el Vicerrector encargado de profesorado o persona en quien delegue, que deberá tener la condición de doctor y ser miembro del Departamento al que esté adscrita la plaza, que la presidirá, por tres miembros del Departamento de igual o superior categoría a la plaza convocada a propuesta del Consejo de Departamento y un representante, ajeno al Departamento, designado por los órganos de representación del personal docente e investigador.
2. La propuesta del Consejo de Departamento para designar los tres miembros titulares y suplentes de la Comisión de Selección, se efectuará, entre profesores de la Universidad Rey Juan Carlos de igual o superior categoría que la plaza convocada, o en su caso entre profesores de otra Universidad.
3. Para la propuesta del candidato las comisiones tendrán en cuenta la adecuación de su currículo al perfil de la plaza a que se incorpora. En todo caso las resoluciones incluirán una valoración individualizada de cada candidato, motivada y con asignación de puntuación numérica
Artículo 124 redactado por número ochenta y tres del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
Artículo 125 Concursos de acceso para acreditados a Cuerpos Docentes
Al efecto de atender las necesidades docentes e investigadoras, los Departamentos podrán proponer al Rector la convocatoria de los concursos de acceso de Catedráticos o Profesores Titulares de Universidad que procedan de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 1313/2007, de 5 octubre. En el caso de Catedráticos o Profesores Titulares de Escuela Universitaria la convocatoria se realizará conforme a lo establecido en la disposición adicional primera de Ley Orgánica de Modificación de la Ley Orgánica de Universidades. Dichas propuestas contendrán el perfil necesario para su identificación a efectos de los concursos de acceso, para su conocimiento y en su caso aprobación por el Consejo de Gobierno
Artículo 125 redactado por número ochenta y cuatro del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
Artículo 126 Comisión de los concursos de acceso para acreditados
1. La Universidad convocará los concursos de acceso para las plazas a las que se refiere el artículo anterior que tengan la debida dotación presupuestaria. Los concursos de acceso a Cuerpos de Funcionarios Docentes se publicarán en el «Boletín Oficial del Estado» y en el BOLETÍN OFICIAL DE LA COMUNIDAD DE MADRID. Los plazos para la presentación a los concursos contarán desde el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado».
En la convocatoria se hará constar la composición de las Comisiones, el perfil de la plaza y en su caso los criterios para su adjudicación.
2. A los concursos podrán presentarse quienes hayan sido acreditados de acuerdo con lo regulado, para cada caso, en los artículos 59 y 60 de Ley Orgánica de Universidades, así como los funcionarios de los Cuerpos de Profesores Titulares de Universidad y de Catedráticos de Universidad.
3. La Comisión encargada de resolver los citados concursos estará formada por cinco miembros, titulares y suplentes, de igual o superior categoría que la plaza convocada, nombrados por el Rector a propuesta del Consejo de Departamento.
4. Dicha composición deberá ajustarse a los principios de imparcialidad y profesionalidad de sus miembros, procurando una composición equilibrada entre mujeres y hombres, salvo que no sea posible por razones fundadas y objetivas debidamente motivadas. En cualquier caso, los miembros de las comisiones deberán reunir los requisitos indicados en el artículo 57.2 de la Ley Orgánica de Universidades y sus currículos deberán hacerse públicos.
5. El Presidente y Secretario de cada comisión serán el miembro de mayor categoría y antigüedad y el de menor categoría y más joven respectivamente en el Cuerpo de Funcionarios Docentes correspondiente.
6. Las Comisiones de los concursos de acceso tendrán en cuenta, a la hora de emitir su dictamen, la actividad docente e investigadora de los candidatos valorada positivamente, la calidad de los trabajos y la adecuación del perfil del candidato a la plaza del concurso
Artículo 126 redactado por número ochenta y cinco del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
Artículo 127 Concurso de acceso para acreditados
1. Los candidatos a los concursos de acceso deberán declarar, en su escrito de solicitud de presentación al citado concurso, conocer y aceptar el contenido de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos y las obligaciones de la plaza objeto del concurso. En todo caso, el procedimiento garantizará la igualdad de oportunidades de los candidatos, el respeto a los principios de mérito capacidad y el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres.
2. Los candidatos presentarán su solicitud en el plazo de quince días naturales, contados desde la publicación de la convocatoria en el «Boletín Oficial del Estado». Transcurrido dicho plazo, se dictará resolución, en el plazo máximo de quince días hábiles, declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, indicándose respecto a estos últimos, la causa de exclusión, publicándose en el tablón de anuncios que el Rectorado tiene asignado a tal efecto. Los interesados podrán presentar la reclamación o subsanación correspondiente en el plazo de diez días hábiles, a contar desde el día siguiente a la publicación del listado. Finalizado el plazo de reclamaciones y resueltas las mismas, el Rector dictará resolución aprobando la lista definitiva de candidatos admitidos y excluidos, que se publicará en la forma anteriormente establecida. Contra esta Resolución se podrá interponer recurso en los términos previstos en el artículo 116 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, LRJ-PAC.
El listado definitivo de candidatos se comunicará al Presidente de la Comisión, quien tendrá diez días hábiles, a contar desde la recepción de dicha comunicación, para señalar lugar, día y hora al objeto de que la Comisión se constituya.
3. La Comisión deberá constituirse dentro de los dos meses siguientes a la publicación en el tablón de anuncios de la lista definitiva de candidatos admitidos al concurso. En dicho acto, la Comisión fijará y hará públicos los criterios para la valoración del concurso.
Simultáneamente, el Presidente de la Comisión dictará Resolución convocando a todos los candidatos admitidos para realizar el acto de presentación, con señalamiento de día, lugar y hora para su celebración. Ambas Resoluciones habrán de ser notificadas a sus destinatarios con una antelación mínima de diez días naturales respecto a la fecha del acto para el que son convocados.
4. En el acto de presentación, que será público, los concursantes entregarán al Presidente de la Comisión la siguiente documentación: Proyecto docente, proyecto de investigación, historial académico docente e investigador y, en su caso, asistencial sanitario, por quintuplicado, así como un ejemplar de las publicaciones y documentos acreditativos de los consignados en el mismo.
5. Los concursos de acceso de Catedráticos de Universidad constarán de una única prueba, que se celebrará en sesión pública, y que consistirá en la exposición oral durante un tiempo máximo de hora y media del historial académico, docente e investigador del candidato, así como de su proyecto docente e investigador, su adecuación al perfil de la plaza y otros méritos que en él concurran. Concluida dicha prueba se abrirá un debate, cuya duración máxima será de tres horas, en el que la Comisión valorará los méritos y el proyecto docente e investigador de los candidatos y apreciará su capacidad para la exposición y el debate en la correspondiente materia o especialidad.
Finalizada la prueba, cada miembro de la Comisión entregará al presidente un informe razonado, ajustado a los criterios previamente establecidos por la Comisión, en el que se valoren los méritos y el proyecto docente e investigador de los concursantes, y a continuación se procederá a la votación sin que sea posible la abstención. La propuesta correspondiente se publicará en el lugar donde se haya celebrado la prueba.
6. Los concursos de acceso de titulares de Universidad constarán de dos pruebas, que se celebrarán en sesión pública. La primera consistirá en la exposición oral durante un tiempo máximo de hora y media del historial académico, docente e investigador del candidato, así como de su proyecto docente e investigador, su adecuación al perfil de la plaza y otros méritos que en él concurran. Concluida dicha prueba se abrirá un debate, cuya duración máxima será de tres horas, en el que la Comisión valorará los méritos y el proyecto docente e investigador de los candidatos y apreciará su capacidad para la exposición y el debate en la correspondiente materia o especialidad.
7. Concluido el proceso de los concursos de acceso para Catedráticos y Titulares de Universidad, la Comisión correspondiente elevará al Rector una propuesta motivada, con una valoración individualizada de cada candidato, que tendrá carácter vinculante, por orden de preferencia de los candidatos para la propuesta de su nombramiento, en su caso, sin que se pueda exceder en la propuesta el número de plazas convocadas a concurso, y sin perjuicio de que la Comisión pueda declarar desierta la plaza convocada.
Contra la propuesta final de la Comisión, los concursantes podrán presentar reclamación ante el Rector en el plazo de diez días, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 10 del Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre
Artículo 127 redactado por número ochenta y seis del anexo D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
1. Contra las propuestas de las Comisiones Juzgadoras de los concursos de acceso de acreditados, los concursantes podrán presentar reclamación ante el Rector, en el plazo de diez días, contados a partir del siguiente al de su publicación. Admitida a trámite la reclamación, se suspenderán los nombramientos hasta su resolución. La reclamación será valorada por una Comisión Compuesta por siete catedráticos de Universidad pertenecientes a diversos ámbitos del conocimiento, con amplia experiencia docente e investigadora, que serán elegidos por el Consejo de Gobierno de la Universidad por un período de cuatro años, que será presidida por el catedrático más antiguo en la Universidad Rey Juan Carlos de los designados.
2. La Comisión de Reclamaciones oirá a los miembros de la Comisión contra cuya propuesta se hubiera presentado la reclamación, y a los candidatos que hubieran participado en el concurso.
Esta Comisión de Reclamaciones examinará el expediente relativo al concurso para velar por las garantías establecidas y ratificará o no la propuesta reclamada en el plazo máximo de tres meses, tras el cual, el Rector dictará Resolución de acuerdo con la propuesta de la Comisión. El transcurso del plazo establecido sin resolver se entenderá como rechazo de la reclamación presentada.
3. Las resoluciones del Rector a que se refiere el apartado anterior agotan la vía administrativa y serán impugnables directamente ante la jurisdicción contencioso-administrativa, de acuerdo con lo establecido en la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa
Artículo 128 redactado por número ochenta y siete del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
1. La carga docente del profesorado será la que establezca la legislación correspondiente, la que establezca el contrato laboral del personal docente contratado y lo que establezca la normativa propia de la Universidad.
2. El profesorado podrá ejercer sus funciones docentes a tiempo completo o parcial, salvo en aquellas categorías que tengan expresamente establecido un tipo de dedicación. La dedicación será en todo caso compatible con los trabajos a los que se refiere el artículo 83 de la Ley Orgánica de Universidades, o con cualesquiera otros que puedan ser legalmente autorizados
Artículo 129 redactado por número ochenta y ocho del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
2. Corresponde al Rector, a propuesta del Departamento al que esté adscrito el profesor propuesto, la concesión del año sabático, previo informe favorable del Consejo de Gobierno.
Durante el año sabático el profesor disfrutará de las retribuciones que autorizan las disposiciones vigentes
Artículo 130 redactado por número ochenta y nueve del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
2. La selección del profesorado de esta modalidad se realizará mediante la forma que establezca la normativa de Empleo Público vigente
Artículo 134 redactado por número noventa del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
El reingreso al servicio activo de los funcionarios de Cuerpos Docentes Universitarios en situación de excedencia voluntaria se efectuará obteniendo plaza en los concursos de acceso a los Cuerpos Docentes Universitarios en cualquier Universidad que se convoque, conforme a lo establecido en los artículos 62 y 67 de la Ley Orgánica de Universidades
Artículo 136 redactado por número noventa y uno del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
Son estudiantes de la Universidad quienes estén matriculados en cualquiera de las enseñanzas regladas o no regladas que imparta la Universidad Rey Juan Carlos
Artículo 139 redactado por número noventa y dos del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
b) Respetar las normas vigentes en los diferentes centros así como al personal docente e investigador PDI, al personal de Administración y Servicios PAS, y al patrimonio de la Universidad, haciendo un correcto uso de sus instalaciones, bienes y recursos.
e) Cumplir lo dispuesto en los presentes Estatutos y las restantes normas que les afecten
Artículo 142 redactado por número noventa y tres del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
Artículo 143 Programación y calidad académica
El Consejo de Gobierno, oídos los centros y el Consejo de Estudiantes, aprobará el modelo de programación académica, guías docentes de las asignaturas, procedimientos de evaluación, y tutorías al amparo de los establecido en la normativa vigente sobre el Espacio Europeo de Educación Superior. Asimismo, aprobará el sistema de garantía de calidad de las titulaciones y de los centros, de acuerdo con lo establecido por las Agencias de Evaluación y Acreditación nacional y autonómicas
Artículo 143 redactado por número noventa y cuatro del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
2. La Universidad Rey Juan Carlos promoverá, mediante el Programa de Apoyo e Integración a Personas con Discapacidad, que todos los miembros de la comunidad universitaria que presenten necesidades educativas especiales o particulares asociadas a una discapacidad dispongan de los medios, apoyos y recursos que aseguren la igualdad real y efectiva de oportunidades en relación con los demás componentes de la comunidad universitaria
Artículo 145 redactado por número noventa y cinco del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
1. El Delegado General es el máximo representante de los estudiantes de la Universidad ante cualquier instancia. El Subdelegado General es el sustituto del Delegado General en caso de ausencia o enfermedad. El Secretario de la Delegación tendrá la función de auxiliar al Delegado General, así como la de ser depositario de las actas de la Delegación.
Serán elegidos según el procedimiento previsto en el Reglamento regulador del Funcionamiento del Consejo de Estudiantes.
6. Al comienzo del curso se determinarán las fechas de elección de delegados por la dirección de cada Facultad o Escuela en un plazo máximo de un mes y medio desde el comienzo de curso
Artículo 148 redactado por número noventa y seis del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
El personal de Administración y Servicios de la Universidad constituye el Sector de la Comunidad Universitaria al que corresponden las funciones de la gestión técnica, económica y administrativa, así como el apoyo, asesoramiento y asistencia en el desarrollo de las funciones de la Universidad. Igualmente, le corresponde la asistencia y asesoramiento a las autoridades académicas, el ejercicio de la gestión y administración, particularmente en las áreas de recursos humanos, organización administrativa, asuntos económicos, informática, archivos, bibliotecas, información, servicios generales, servicios científico-técnicos, así como el soporte a la investigación y la transferencia de tecnología y a cualesquiera otros procesos de gestión administrativa y de soporte que se determine necesario para la Universidad en el cumplimiento de sus objetivos
Artículo 149 redactado por número noventa y siete del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
Artículo 150 Ejercicio de competencias en materia de personal de Administración y Servicios
Corresponde al Rector el ejercicio de las competencias que en materia de personal de Administración y Servicios le confieren las disposiciones sobre Función Pública. Podrá delegar todas o parte de las mismas en el Gerente General de la Universidad
Artículo 150 redactado por número noventa y ocho del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
1. El personal de Administración y Servicios de la Universidad estará formado por personal funcionario de las escalas propias de la Universidad y personal laboral contratado por la misma, así como por personal funcionario perteneciente a los Cuerpos y Escalas de otras Administraciones Públicas que preste sus servicios en ella. Se regirá, además de por las previsiones contenidas en la Ley Orgánica de Universidades y, según los casos, por la legislación general de funcionarios y las disposiciones de desarrollo de esta que elaboren las Comunidades Autónomas, por la legislación laboral, por los convenios colectivos, así como por los presentes Estatutos y sus normas de desarrollo.
3. Dicha relación comprenderá todos los puestos de trabajo del personal de Administración y Servicios, el número y características de los que pueden ser ocupados por personal eventual, así como los que pueden desempeñarse por funcionarios y por personal laboral.
En todo caso deberá indicar la denominación y características esenciales de los puestos de trabajo; los requisitos exigidos para su desempeño; el nivel de complemento de destino y, en su caso, el complemento específico que corresponda a los mismos, cuando hayan de ser desempeñados por personal funcionario, o la categoría profesional y régimen jurídico aplicable cuando sean desempeñados por personal laboral
Artículo 151 redactado por número noventa y nueve del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
Artículo 159 Promoción profesional, formación y movilidad
3. La Universidad promoverá la organización de acciones de formación y perfeccionamiento para la promoción interna del personal de Administración y Servicios, y facilitará, de acuerdo con las necesidades de los Servicios, la asistencia a cursos propios u organizados por otras Administraciones Públicas e Instituciones. Asimismo, mediante convenio con otras Universidades o con otras Administraciones Públicas y atendiendo al principio de reciprocidad, se favorecerá el derecho a la movilidad del personal de Administración y Servicios
Artículo 159 redactado por número cien del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
1. El Defensor Universitario será elegido por el Claustro entre los miembros de la Comunidad Universitaria. El Rector o el Claustro, con un aval del 25 por 100 de sus miembros, propondrán un candidato a Defensor Universitario para su elección. Resultará elegido si obtuviera los votos de la mitad más uno de los miembros del Claustro en primera vuelta, y por mayoría simple en la segunda.
2. Su cese se producirá por acuerdo del Claustro, adoptado por la mitad más uno de sus miembros, en virtud de alguna de las siguientes causas: A petición propia, por incumplimiento de sus obligaciones, o por actuaciones que originen lesión de derechos
Artículo 162 redactado por número ciento uno del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010
1. La duración del mandato del Defensor Universitario será de cuatro años. La regulación del procedimiento electoral se recogerá en el Reglamento del Defensor Universitario.
La iniciativa para la propuesta de reelección corresponderá al Rector o al Claustro en las mismas condiciones que para su propuesta.
3. Anualmente, al principio de cada curso académico el Defensor Universitario presentará al Claustro una memoria de las actividades desarrolladas el curso anterior, que recoja las recomendaciones y sugerencias para mejorar los servicios. Asimismo, por iniciativa propia o de la quinta parte del Claustro, informará a este de cuantos asuntos se consideren convenientes.
5. Las autoridades académicas y los servicios de la Universidad deberán prestar al Defensor Universitario el apoyo necesario para el cumplimiento de sus funciones
Artículo 163 redactado por número ciento dos del anexo del D [COMUNIDAD DE MADRID] 28/2010, 20 mayo, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Rey Juan Carlos («B.O.C.M.» 10 junio).Vigencia: 10 junio 2010

References: Artículo 109

Artículo 111

Artículo 112

Artículo 113

Artículo 114
 artículo 50

Artículo 115

Artículo 116

Artículo 117
 artículo 105
 artículo 48

Artículo 118

Artículo 120
 artículo 48

Artículo 121

Artículo 122

Artículo 122

Artículo 123

Artículo 123

Artículo 124

Artículo 125
 Real Decreto 

Artículo 125

Artículo 126
 artículo 57

Artículo 126

Artículo 127
 resolución 
 Resolución 
 artículo 116
 Resolución 
 artículo 10
 Real Decreto 

Artículo 127
 Resolución 

Artículo 128
 artículo 83

Artículo 129

Artículo 130

Artículo 134

Artículo 136

Artículo 139

Artículo 142

Artículo 143

Artículo 143

Artículo 145

Artículo 148

Artículo 149

Artículo 150

Artículo 150

Artículo 151

Artículo 159

Artículo 159

Artículo 162

Artículo 163