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UNIVERSIDAD EAN. Facultad de Estudios a Distancia. Especialización Gerencia en Sistemas Integrados en Calidad, Medio Ambiente y Riesgos. - PDF
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Estefania Toledo Pinto
1 UNIVERSIDAD EAN Facultad de Estudios a Distancia Especialización Gerencia en Sistemas Integrados en Calidad, Medio Ambiente y Riesgos Laborales DIAGNÓSTICO PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS NORMAS OHSAS E ISO 9001 EN LA EMPRESA PM&F FISHING OIL SERVICES S.A Preparado por Eulalia Pérez Gómez Luis Eduardo Rodríguez Bogotá, Colombia 2012
2 1 TABLA DE CONTENIDO Contenido 1. INTRODUCCIÓN OBJETIVOS OBJETIVO GENERAL OBJETIVOS ESPECÍFICOS MARCO DE REFERENCIA MARCO TEÓRICO MARCO CONCEPTUAL GENERALIDADES DE LA CALIDAD GENERALIDADES DE SEGURIDAD DEFINICIONES ESTUDIO DIAGNOSTICO SOBRE IMPLEMENTACIÓN DE NORMAS OHSAS E ISO EVALUACIÓN Y PLANES DE MEJORA REQUISITOS GENERALES: EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO POLÍTICA INTEGRAL: EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES: EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS: / OBJETIVOS DE CALIDAD: / PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD: EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO RECURSOS, FUNCIONES, RESPONSABILIDAD, RENDICIÓN DE CUENTAS Y AUTORIDAD: / INFRAESTRUCTURA: EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO COMPETENCIA, FORMACIÓN Y TOMA DE CONCIENCIA: / GENERALIDADES (RECURSOS HUMANOS) / COMPETENCIA TOMA DE CONCIENCIA Y FORMACIÓN: EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO COMUNICACIÓN, PARTICIPACIÓN Y CONSULTA: / COMUNICACIÓN CON EL CLIENTE: EVALUACIÓN
3 5.7.2 PLAN DE MEJORA PROPUESTO DOCUMENTACIÓN: / REQUISITOS DE LA DOCUMENTACIÓN: EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO CONTROL DE DOCUMENTOS: Y EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO CONTROL OPERACIONAL: / PLANIFICACIÓN DE LA REALIZACIÓN DEL SERVICIO: 7.1 / PROCESOS RELACIONADOS CON EL CLIENTE: 7.2 / COMPRAS: 7.4 / PRODUCCIÓN Y PRESTACIÓN DEL SERVICIO: EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO PREPARACIÓN Y RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS: EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO MEDICIÓN Y SEGUIMIENTO DEL DESEMPEÑO: / CONTROL DE LOS EQUIPOS DE SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN: 7.6 / ANÁLISIS Y MEJORA: / SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN DE LOS PROCESOS: /: SEGUIMIENTO Y MEDICIÓN DE PRODUCTO-SERVICIO: / ANÁLISIS DE DATOS: EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO EVALUACIÓN DEL CUMPLIMIENTO LEGAL Y OTROS: EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES, NO CONFORMIDAD, ACCIÓN CORRECTIVA Y ACCIÓN PREVENTIVA: Y / CONTROL DEL SERVICIO NO CONFORME: EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO CONTROL DE LOS REGISTROS: Y EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO AUDITORÍA AL SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL: Y EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO REVISIÓN POR LA DIRECCIÓN: 4.6 Y 5.6 / COMPROMISO DE LA DIRECCIÓN: EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO AMBIENTE DE TRABAJO: EVALUACIÓN PLAN DE MEJORA PROPUESTO MEJORA CONTINUA: EVALUACIÓN PRINCIPALES HALLAZGOS PLAN DE MEJORA PROPUESTO
4 6. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES REFERENCIAS
5 4 LISTA DE TABLAS Contenido 1. TABLA No1. Criterios de integracion de numerales de las normas OHSAS e ISO TABLA No 2. Parametros de calificación TABLA No 3. Aspectos comunicados en la empresa
6 5 LISTA DE FIGURAS Contenido 1. FIGURA No 1. Cumplimiento numeral FIGURA No 2. Cumplimiento numeral FIGURA No 3. Cumplimiento numeral FIGURA No 4. Cumplimiento numeral 4.3.2, FIGURA No 5. Cumplimiento numeral 4.3.3, 5.4.1, FIGURA No 6. Cumplimiento numeral 4.4.1, 5.5.1, 5.2.2, 6.1, FIGURA No 7. Cumplimiento numeral 4.4.2, FIGURA No 8. Cumplimiento numeral 4.4.3, 5.5.3, FIGURA No 9. Cumplimiento numeral 4.4.4, 4.2.1, FIGURA No 10. Cumplimiento numeral 4.4.5, FIGURA No 11. Cumplimiento numeral FIGURA No 12. Cumplimiento numeral FIGURA No 13. Cumplimiento numeral FIGURA No 14. Cumplimiento numeral FIGURA No 15. Cumplimiento numeral FIGURA No 16. Cumplimiento numeral FIGURA No 17. Cumplimiento numeral 4.5.1, 7.6, 8.1, 8.2.1, 8.2.3, 8.2.4, FIGURA No 18. Cumplimiento numeral
7 6 19. FIGURA No 19. Cumplimiento numeral 4.5.3, 8.5.2, 8.5.3, FIGURA No 20. Cumplimiento numeral 4.5.4, FIGURA No 21. Cumplimiento numeral 4.5.5, FIGURA No 22. Cumplimiento numeral 4.6, 5.6, FIGURA No 23. Cumplimiento numeral FIGURA No 24. Cumplimiento numeral FIGURA No 25. Cumplimiento de requisitos integrados OHSAS 18001, ISO
8 7 LISTA DE ANEXOS Anexo No A cuestionario de evaluación al cumplimiento de la norma OHSAS Anexo No B cuestionario de evaluación al cumplimiento de la norma ISO Anexo No C. Formulario diagnóstico normas ISO 9001:2008 y OHSAS 18001:2007. Anexo No D. Plan de acción, implementación de normas ISO 9001:2008 y OHSAS 18001:2007.
9 8 Nota de aceptación Firma del presiente del jurado Firma de jurado Firma de jurado Bogotá D.C, 10 de junio de 2012
10 9 Ese trabajo lo dedicamos a DIOS que nos ha dado la oportunidad de vivir y de entregarnos el regalo más maravilloso, nuestro hermoso hijo Nicolás David Rodríguez Pérez. A nuestros padres que nos han dado la vida y la oportunidad de formarnos profesionalmente, en quienes hemos encontrado el apoyo incondicional para logra nuestras metas. A Dios por darnos la oportunidad de alcanzar nuestras metas. A nuestro hijo por permitirnos tomar parte del tiempo que le corresponde para este informe final de investigación. A la empresa PM&F Fishing Oil Services y e espacial a su Gerente General, por permitirnos afianzar nuestros conocimientos y hacer uso de la información privada. A nuestros profesores y directores por guiarnos y dedicarnos el tiempo para el desarrollo de este trabajo.
11 10 ABSTRACT This work shows each one of the steps that were taken into account to determine the compliance and establishment of an action plan for the implementation and the certification of quality management systems, safety and occupational health based on requirements of the ISO 9001 and OHSAS standards. In order to provide a guide that to enable the PM&F Fishing Oil Services Company to be fully productive in the achievement of contracts, a study made in each activity carried on, review of documents and progress of the system to date. Finding a significant progress mainly in management of occupational health and safety. The work done shows the compliance of each requirement of these standards, therefore it makes a number recommendations and establishment of an action plan that will enable to the company achieve certification of management systems.
12 11 1. INTRODUCCIÓN El presente trabajo muestra el diagnóstico del Sistema de Gestión de Calidad SGC y OHSAS S&SO para las actividades y servicios que se llevan a cabo en PM&F Fishing Oil Services S.A. cuya sede principal está ubicada en la ciudad de Cota Cundinamarca. Este informe contiene el resultado del diagnóstico, el cual tuvo como propósito establecer la situación actual de la empresa frente a los requisitos establecidos en la norma técnica ISO 9001:2008 Sistemas de Gestión de Calidad. Especificaciones con guía para uso ; OHSAS 18001:2007 Sistemas de Gestión en Seguridad y Salud Ocupacional. Requisitos. También incluye recomendaciones para corregir las desviaciones encontradas, de tal forma que la empresa cuente con un sistema de gestión integral en Calidad, Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, que asegure la implementación y mantenimiento de la política integral, el logro de los objetivos y metas integrales, el cumplimiento de los requisitos legales aplicables, así como un adecuado nivel de prevención de riesgos, condiciones indispensables para que pueda ser certificado. Para la realización del diagnóstico, se revisó la documentación existente, se realizaron reuniones y entrevistas con los involucrados en los diferentes requisitos de las normas ISO 9001:2008 y OHSAS 18001:2007.
13 12 Para cada requisito se han considerado dos elementos: una evaluación que muestra la situación actual de la empresa y unas recomendaciones que consideran los factores a tener en cuenta para implementar el SIG-QHS (Sistema Integral de Gestión). Así mismo se incluye una evaluación que permite determinar que tan cerca está el SIG-QHS actual frente a los requisitos de las normas ISO 9001:2008 y OHSAS 18001:2007. Para finalizar el informe, se anexa el plan de acción para la implementación del sistema de gestión integral, incluyendo actividades, responsables y plazos para la ejecución del proyecto, este plan fue levantado por los estudiantes consultores y revisado en conjunto con el Gerente General de la empresa.
14 13 2. OBJETIVOS 2.1 OBJETIVO GENERAL. Realizar un diagnóstico para verificar el estado de cumplimiento de los requisitos de los sistemas de gestión en seguridad industrial, salud ocupacional y calidad, en la empresa PM&F Fishing Oil Services S.A, tomando base las normas OHSAS e ISO 9001 y el método de diagnóstico desarrollado para tal fin y presentar un plan de mejora. 2.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS. Diseñar un método que permita hacer una medición cualitativa y cuantitativa del cumplimiento de los requisitos de las normas OHSAS e ISO 9001 en la empresa PM&F Fishing Oil Services S.A. Visitar la empresa PM&F Fishing Oil Services S.A, de manera que se pueda verificar los documentos existentes y así compararlos con los requisitos de las normas internacionales de certificación OHSAS e ISO 9001, aplicando el método diseñado de evaluación. Verificar los documentos existentes que se relacionan con las normas de certificación de tal forma que se corrobore el cumplimiento frente a las exigencias del requisito.
15 14 Medir el nivel de cumplimiento frente a los requisitos, estableciendo oportunidades de mejora, para poder guiar a la empresa hacia la certificación de los sistemas de gestión.
16 15 3. MARCO DE REFERENCIA 3.1 MARCO TEÓRICO. En la actualidad las compañías dedicadas a la prestación de servicios en la industria petrolera se han visto enfrentadas a pérdidas de procesos licitatorios, lo que ha hecho que las empresas cada vez se preocupen más por las razones que han llevado a estos resultados y a determinar que luego de revisar los puntajes de calificación emitidos por las operadoras, estos han sido superados por compañías que cuentan con certificaciones de cada uno de los sistemas de gestión en seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y calidad. PM&F Fishing Oil Services S.A.; no ha sido ajena a esta preocupación por los inconvenientes que se han presentado desde mediados del año pasado aproximadamente. Las directivas de la empresa han venido revisando posibles causas asociadas a esta problemática y han determinado que esto básicamente se está dado por razones como: Dentro de la invitación a licitar, se observa que las operadoras, especialmente Ecopetrol, manifiestan asignar puntajes de hasta 170 puntos a quien cuente con certificado de gestión OHSAS (Seguridad y Salud Ocupacional). En los pliegos de licitación también se indica puntajes de 70 y hasta 90 puntos para empresas que tengan en el alcance de su sistema de gestión de calidad (ISO 9001) el servicio licitado.
17 16 Competencia del personal técnico, para lo cual en oportunidades no se tiene el debido control de sus competencias operativas. Teniendo en cuenta lo anterior se ha considerado que la debilidad de la empresa radica en no contar con sistemas de gestión de gran relevancia para el servicio como lo son ISO 9001 y OHSAS 18001, dándole a estos un manejo de tal forma que se actúe dentro de un marco de responsabilidad, integridad y respeto por las personas, las instituciones y el medio ambiente, promoviendo una mejora continua que genere condiciones de desarrollo sostenible y valor para nuestros grupos de interés (ECOPETROL. Política de responsabilidad integral ECP-VST-D- 001, p. ). 3.2 MARCO CONCEPTUAL Generalidades de la Calidad. Para hablar de calidad es primordial saber su significado. Existen muchas definiciones y conceptos que se pueden obtener de diferentes autores: [Deming, 1986] "predecible grado de uniformidad, a bajo costo y útil para el mercado"; [Juran 1974; 1983] plantea "aptitud para el uso o propósito". Quien en 1993 aporta dos definiciones, refiriéndose al producto "calidad es el conjunto de características de un producto que satisfacen las necesidades de los clientes y en consecuencia hacen satisfactorio el producto" y a la organización "la calidad consiste en no tener deficiencias". Otros como [Feigenbaum, 1971] la define [1996][1997] como "un sistema eficaz para integrar los esfuerzos de mejora de la gestión de los distintos grupos de la organización para
18 17 proporcionar productos y servicios a niveles que permite la satisfacción del cliente". Por su parte [Bernillon; Cerutti, 2000] la definen como: hacer bien su trabajo desde el principio y, por lo tanto sin defecto, reducir a los costos inútiles. Estos conceptos corrobora que para alcanzar el mejoramiento es necesario actuar sobre la calidad de la organización y sus componentes, para que esta laborando eficientemente obtenga productos excelentes que satisfagan los requerimientos y necesidades de los consumidores Generalidades de Seguridad. Quienes han profundizado al respecto definen: [Blake, 1963; Heinrich, 1959], y su significado siempre se ha interpretado de la teoría a la práctica como prevención. La prevención ha sido desde sus orígenes el fin de todos aquellos que se ocupan de la Seguridad. La Seguridad del Trabajo puede definirse como el conjunto de técnicas y procedimientos que tienen por objeto eliminar o disminuir el riesgo antes de que se produzcan los accidentes de trabajo. La Seguridad del Trabajo significa más que una simple situación de seguridad física, una situación de bienestar personal, un ambiente de trabajo idóneo, una economía de costos importantes y una imagen de modernización y filosofía de vida humana, en el marco de la actividad laboral contemporánea. La seguridad ha pasado de un concepto restringido a enfoques
19 18 muchos más amplios, que se han traducido en conceptos tales como << Calidad de vida en el trabajo >>, << seguridad integral >>, etc. [MAPFRE, 1993]. La seguridad y salud ocupacional será considerada como un factor de producción impulsado por las técnicas modernas de gestión como las de calidad, que están volviendo a considerar, a la seguridad y salud como un factor de producción Definiciones. ISO. International Organization for Standardization. (Organización Internacional de Normalización). Sistema de gestión de la calidad (SGC). Es la forma como una organización realiza la gestión empresarial asociada con la calidad. En términos generales consta de la estructura organizacional junto con la documentación, procesos y recursos que emplea para alcanzar los objetivos de calidad y cumplir con los requisitos de los clientes (ICONTEC. Manual para las pequeñas empresas Guía sobre la norma ISO 9001:2000, p. ). Sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional (SYSO). Parte del sistema de gestión de una organización empleada para desarrollar e implementar su política de SYSO y gestionar sus riesgos de SYSO (ICONTEC. Norma técnica colombiana NTC- OHSAS 18001, p. ).
20 19 Seguridad y salud ocupacional. Condiciones y factores que afectan o pueden afectar la salud y seguridad de los empleados u otros trabajadores (incluidos los trabajadores temporales o personal por contrato), visitantes o cualquier otra persona en el lugar de trabajo (ICONTEC. Norma técnica colombiana NTC- OHSAS 18001, p. ). Mejora continua. Proceso recurrente de optimización del sistema de gestión en SYSO, de forma coherente con la política en SYSO de la organización (ICONTEC. Norma técnica colombiana NTC- OHSAS 18001, p. ). Peligro. Fuente, situación o acto con potencial de daño en términos de enfermedad o lesión a las personas, o una combinación de estos (ICONTEC. Norma técnica colombiana NTC- OHSAS 18001, p. ). Calidad. grado en el que un conjunto de características inherentes cumple con los requisitos (ICONTEC. Norma técnica colombiana NTC- ISO 9000, p.). Requisito. Necesidad o expectativa establecida, generalmente implícita u obligatoria (ICONTEC. Norma técnica colombiana NTC- ISO 9000, p. ).
21 20 4. ESTUDIO DIAGNOSTICO SOBRE IMPLEMENTACIÓN DE NORMAS OHSAS E ISO Para llevar a cabo este diagnóstico de implementación de las normas OHSAS e ISO 9001 en la empresa PM&F Fishing Oil Services S.A. y cumplir con los objetivos propuestos, se hace necesario en primera medida revisar toda la información concerniente a la compañía, documentos técnicos, políticas, valores corporativos, misión, visión, procedimientos entre otros, así mismo se deberá investigar su sector económico y mercado; para esto se tendrán en cuenta contratos asignados a la empresa, así mismo podemos llegar a utilizar páginas de internet de compañías operadoras a las cuales se les presta el servicio. La elaboración del diagnóstico incluyendo sus mejoras detectadas, conclusiones y recomendaciones se realizará teniendo en cuenta normas relacionadas con los sistemas de gestión en seguridad industrial, salud ocupacional y calidad tales como OHSAS 18001:2007 e ISO 9001:2008 respectivamente, ya que es allí donde se establecen los debes obligatorios para una certificación, es decir todos aquellos requisitos que obligatoriamente deben cumplirse, se exceptuará únicamente debes relacionados con el capítulo 7 de la ISO 9001: Realización del producto, siempre y cuando aplique y previa justificación de cada caso. Teniendo en cuenta que la compañía cuenta con Registro Único de Contratistas del Sector de Hidrocarburos (RUC), toda la información que exista en la empresa será tenida en cuenta en su totalidad para el diagnóstico.
22 21 Teniendo en cuenta que el desarrollo de un diagnóstico requiere hacer trabajo y verificación in situ se hace necesario realizar varias visitas a la empresa, que permitan hacer un reconocimiento real sobre el cumplimiento de las normas. El primer paso a desarrollar consiste en agendar con el Gerente General de la empresa la visita a sus instalaciones a fin de verificar los documentos existentes. En dicha verificación se aplicaran a manera de auditoría informa los cuestionarios evaluación al cumplimiento de la norma OHSAS , Anexo No A y evaluación al cumplimiento de la norma ISO , documentos que permiten ir verificando la información existente con relación a los sistemas de gestión. Anexo No B. Teniendo en cuenta la información presentada por la empresa y el concepto de evaluación dado, se procede a documentar cuantitativamente, para cual se hace uso del formulario diagnóstico norma ISO 9001:2008 y OHSAS 18001:2007, ver como Anexo No C. Este documento muestra la integración de las dos (2) y permite evaluar bajo el mismo parámetro de integralidad, el informe cualitativo esta basados en estos resultados. La manera como se integraron los requisitos se muestran en la tabla No 1.
23 22 Tabla No 1. Criterios de integración de numerales de las normas OHSAS e ISO 9001 Aspecto Evaluado Numerales Requisitos generales No 4.1, 4.1 Política integral No 4.2, 5.3 Peligros, valoración y controles No Requerimientos legales y otros requisitos. Enfoque al cliente No 4.3.2, 5.2 Objetivos, metas y programas. Planificación del sistema de gestión de calidad Recursos, funciones, responsabilidad, rendición de cuentas, autoridad e infraestructura No 4.3.3, 5.4.1, No 4.4.1, 5.5.1, 5.5.2, 6.1, 6.3 Competencia, formación y toma de conciencia No 4.4.2, 6.2 Comunicación, participación y consulta No 4.4.3, 5.5.3, 7,2,3 Requisitos de la documentación No 4.4.4, 4.2.1, Control de documentos No 4.4.5, Control operacional No Planificación de la realización del servicio No 7.1 Procesos relacionados con el cliente No 7.2 Compras No 7.4 Producción y prestación del servicio No 7.5 Preparación y respuesta ante emergencias No Medición y seguimiento del desempeño, control de los equipos de seguimiento y medición, generalidades medición, análisis y mejora, satisfacción del cliente, seguimiento y medición de los No 4.5.1, 7.6, 8.1, 8.2.1, 8.2.3, 8.2.4, 8.4
24 23 procesos, seguimiento y medición de producto-servicio, análisis de datos. Evaluación del cumplimiento legal No Incidentes, no conformidades, acciones correctivas y preventivas, producto no conforme No 4.5.3, 8.5.2, 8.5.3, 8.3 Control de registros No 4.5.4, Auditoría interna No 4.5.5, Revisión por la dirección. Compromiso de la dirección No 4.6, 5.6, 5.1 Ambiente de trabajo No 6.4 Mejora continua No Para establecer de forma cuantitativa el nivel de avance del sistema de gestión integral, se utilizó la siguiente escala que muestra la tabla No 2. Tabla No 2. Parámetros de calificación. PUNTAJE DEFINICIÓN 10% No cumplido. 25% Se cuenta con una idea o se da parcialmente respuesta al requisito. 50% Documentado y/o definido la forma para dar respuesta al requisito. Se cumple solo para una de las normas.
25 24 75% Se ha implementado el mecanismo para dar respuesta al requisito, falta realizar pequeños ajustes. Cumple con el requisito, incluso se ha auditado el cumplimiento del 100% requisito y se han corregido de forma efectiva las no conformidades detectadas
26 25 5. EVALUACIÓN Y PLANES DE MEJORA 5.1 REQUISITOS GENERALES: Evaluación. No se cuenta con mapa de procesos y por ende no hay interacción, ni caracterización de los mismos, lo que hace imposible realizar seguimiento, medición y seguimiento de los procesos, por cuanto el requisito no está implementado. No se tiene definido el alcance del sistema en la empresa. No se tiene claramente definido como se manejará el control de los procesos que corresponderían al control por autsorcing. Figura No 1. Cumplimiento numeral 4.1
27 26 La gráfica muestra un margen poco de implementación. Se recomienda implementar de manera inmediata el plan de mejora que se propone a continuación Plan de mejora propuesto. Diseñar el mapa de procesos del SIG-QHS, de forma que se dé cubrimiento a todas las actividades y servicios propios de la operación de la empresa. Incluir todos los aspectos en calidad y SISO, relacionados en las normas ISO 9001 y OHSAS 18001, en las caracterizaciones de proceso. Actualizar y divulgar Organigrama: presentar las áreas organizacionales que están involucradas en el sistema. Establecer los parámetros que se tendrán en cuenta para el control de los diferentes procesos que estarían bajo el dominio del outsourcing, se puede hacer dentro de la misma caracterización de los procesos o como un documento aparte que referencie dichos controles. Estos controles deben ser comunicados y pactado con el proveedor del outsourcing, asegurando el cumplimiento de los mismos mediante la entrega periódica de los resultados. 5.2 POLÍTICA INTEGRAL: Evaluación. Se cuenta con una política integral que contempla todos los parámetros establecidos por las normas internacionales y las actividades propias de la empresa.
28 27 Ha sido actualizada, difundida y publicada para todas las partes interesadas. Se evidencia que ha sido controlada de acuerdo a los requisitos establecido por las normas internacionales y los establecidos por la empresa. Figura No 2. Cumplimiento numeral Plan de mejora propuesto. Mantener la política integral como hasta el momento se ha hecho, continuar con la mejora continua impartida desde esta política integral. 5.3 IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, VALORACIÓN DE RIESGOS Y DETERMINACIÓN DE CONTROLES:
29 Evaluación. Se cuenta con procedimiento para identificación de peligros y evaluación de riesgos PR-16, el cual cumple con los requisitos de OHSAS. El procedimiento incluye aspectos como: La comunicación se realizará de carácter obligatorio para todo el personal de la Organización, vinculado en forma directa o indirecta, contratistas y visitantes, según aplique. Para el caso de visitantes al ingreso de las instalaciones se le entrega una ficha con los peligros prioritarios y las acciones a seguir, o se utilizarán otros medios según establezca la Organización. Así mismo existe un aparte relacionado con: Para cada una de los procesos se identifican las actividades y los peligros asociados al desarrollo de la actividad, esta identificación cubre tanto condiciones, como actos de las personas, con potencial de lesión o enfermedad." Las actividades encaminadas a la gestión SISO tienen como área de influencia las operaciones involucradas dentro de los linderos donde se desarrollan los diferentes sedes. Casi todas las tareas se encuentran identificadas, sin embargo se debe tener en cuenta actividades de terceros, principalmente en la base de Barrancabermeja en donde comparte sede con Parko Services y Key Energy, los cuales tienen actividades que pueden llegar a interferir en la seguridad de los empleados de PM&F Fishing Oil Services
30 29 Figura No 3. Cumplimiento numeral Plan de mejora propuesto. Incorporar a la matriz de identificación de peligros los peligros asociados a las operaciones simultáneas que se presentan por el hecho de compartir la sede de Barrancabermeja con las empresas Parko Services y Key Energy. Se recomienda mantener siempre actualizada la matriz de peligros, teniendo en cuenta aspectos como: Paradas y puestas en marcha programadas (ejemplo: al poner en marcha los equipos, para la planta y hacer lavados adicionales, etc.). Condiciones anormales de operación (ejemplo: fugas, almacenamiento de sustancias químicas y residuos cuando se excede la capacidad instalada, entre otras).
31 30 Condición de mantenimiento (ejemplo: cuando se le hace mantenimiento y limpieza a tanques de almacenamiento y algunos equipos de proceso se generan lodos que deben ser manejados). Condición de emergencia (ejemplo: en caso que se incendie el almacén de sustancias químicas se pueden generar escorrentías tóxicas y residuos peligrosos, los cuales deben ser considerados). Lo anterior, en caso de aplicar a la empresa. REQUISITOS LEGALES Y OTROS: / ENFOQUE AL CLIENTE: Evaluación. Se tiene procedimiento para identificación de requisitos legales y de otra índole PR-09, el cual incluye la evaluación del cumplimiento legal y de otra índole. Se manejan boletines mensuales denominados ENTÉRATEHSE, en los cuales se ha establecido un espacio para requisitos legales identificados. Este boletín es difundido a todos los funcionarios directos de la empresa. FM 22. Se evidencia matriz de identificación de requisitos legales como documento controlado
32 31 En cuento a cumplimiento de requisitos legales la empresa cuenta con un vigía de salud ocupacional, el funcionario que cumple estas funciones se encuentra ubicado en la sede de Barrancabermeja, se evidencia carta de notificación de constitución del vigía al Ministerio de protección social, radicada en Marzo 23 de 2010, se cuenta con reglamento interno de trabajo aprobado, reglamento actualizado en Octubre 06 de 2010 y una carta de notificación al Ministerio de protección social, en la cual se notifica la existencia y cumplimiento de este requisito. Todo el personal se encuentra debidamente afiliado y con pagos al día de seguridad social. No se han incluido normas como: Resolución 736 de 2009, Resolución 1486 de 2009, Resolución 1918 del 05 de junio de 2009, sin embargo sí se están cumpliendo. Se cuenta con política de política de no alcohol, no drogas y no fumadores PO-02, actualizada en Marzo de Esta política no incluye aspectos de prohibición de armas, lo cual sería conveniente adicionar. En reuniones la gerencia ha manifestado a sus funcionarios la importancia de satisfacer los requisitos del cliente, así como los legales y reglamentarios. En cuanto al enfoque al cliente se determinan los requisitos, mediante la revisión de licitaciones, cotizaciones y contratos.
33 32 Figura No 4. Cumplimiento numerales 4.3.2, 5.2 El 20% pendiente de implementación será subsanado con el soporte de un profesional especializado en el área legal, de tal forma que se logre alinear la identificación de los requisitos faltantes para cada uno los sistemas Plan de mejora propuesto. Se considera necesario que se revisen los requisitos ya que esta identificación se hace muy de la mano de la empresa que maneja el outsourcing (Parko Services S.A), sin hacer una revisión muy profunda. Se pueden buscar estrategias para que la identificación de requisitos legales se realice directamente por un profesional competente en materia legal. Documentar la identificación de los requisitos Resolución 736 de 2009, Resolución 1486 de 2009, Resolución 1918 del 05 de junio de 2009.
34 33 Debido a que nuestras competencias no son acordes a los necesidades para evaluación de este requisito, se requiere que la empresa profundice el diagnóstico de este numeral de la norma, mediante la contratación de un abogado especialista en SISO. Establecer mecanismos efectivos, como conversatorios, comunicados y otros para comunicar la importancia de satisfacer los requisitos, dejando evidencia escrita de los mismos. 5.4 OBJETIVOS, METAS Y PROGRAMAS: / OBJETIVOS DE CALIDAD: / PLANIFICACIÓN DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA CALIDAD: Evaluación. Los objetivos y sus metas en SISO han sido definidos, manejan tendencia de mejoramiento y permiten la medición cuantitativa. Evidenciado en documento de versión 2, actualizado en Febrero 1 de Los objetivos definidos por la empresa están considerando todos los aspectos requeridos por la norma OHSAS Se cuenta con programas de gestión en salud ocupacional PG-01, el cual contempla básicamente aspectos relacionados con seguridad vial. Se evidencia la revisión de los programas, la cual es desarrollada mínimo anualmente y con seguimientos mensuales.

References: Resolución 
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