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Timestamp: 2016-10-22 01:12:17+00:00

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DECRETO 214/2003, de 16 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Autónoma de Madrid
DECRETO 214/2003, de 16 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Autónoma de Madrid	DECRETO 214/2003, de 16 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Autónoma de Madrid Mis Leyes
DECRETO 214/2003, de 16 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Autónoma de Madrid Estado	:
ANEXO. Estatutos de la Universidad Autónoma de Madrid.
Artículo 1. Naturaleza de la Universidad Autónoma de Madrid (U.A.M.).
TÍTULO I. ESTRUCTURA DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID.
CAPÍTULO I. DE LOS DEPARTAMENTOS.
Artículo 8. Definición y constitución.
Artículo 10. Adscripción temporal de profesores.
CAPÍTULO II. DE LAS FACULTADES, ESCUELAS TÉCNICAS Y POLITÉCNICAS SUPERIORES, ESCUELAS UNIVERSITARIAS Y ESCUELAS UNIVERSITARIAS POLITÉCNICAS.
Artículo 14. Creación, modificación y supresión.
CAPÍTULO III. DE LOS INSTITUTOS UNIVERSITARIOS DE INVESTIGACIÓN.
Artículo 16. Creación, adscripción y funciones.
CAPÍTULO IV. DE OTROS CENTROS.
Artículo 17. Creación, adscripción y funciones.
TÍTULO II. ÓRGANOS DE GOBIERNO, REPRESENTACIÓN Y ADMINISTRACIÓN.
Artículo 18. Enumeración de los órganos de la Universidad Autónoma de Madrid.
CAPÍTULO I. ÓRGANOS COLEGIADOS.
Artículo 21. Duración del mandato de los claustrales.
Artículo 24. Reglamento de Régimen Interior.
SECCIÓN III. EL CONSEJO DE GOBIERNO.
SECCIÓN IV. LAS JUNTAS DE CENTRO.
Artículo 32. Composición y reuniones.
SECCIÓN V. CONSEJOS DE DEPARTAMENTO.
Artículo 33. Definición y funciones.
SECCIÓN VI. CONSEJOS DE INSTITUTOS UNIVERSITARIOS DE INVESTIGACIÓN.
SECCIÓN VII. LA JUNTA CONSULTIVA.
Artículo 37. Definición y composición.
Artículo 38. Funciones y reuniones.
SECCIÓN I. EL RECTOR.
SECCIÓN II. LOS VICERRECTORES.
Artículo 42. Funciones y nombramiento.
SECCIÓN III. EL SECRETARIO GENERAL.
Artículo 43. Funciones y nombramiento.
SECCIÓN V. DECANOS O DIRECTORES DE CENTRO.
Artículo 45. Definición y funciones.
Artículo 47. Vicedecanos, Subdirectores y Secretarios.
SECCIÓN VI. DIRECTORES DE DEPARTAMENTO.
Artículo 48. Funciones y nombramiento.
SECCIÓN VII. DIRECTORES DE INSTITUTO UNIVERSITARIO DE INVESTIGACIÓN.
Artículo 49. Funciones y nombramiento.
SECCIÓN VIII. ADMINISTRADORES GERENTES DE CENTROS.
TÍTULO III. DEFENSOR DEL UNIVERSITARIO.
Artículo 51. Definición y elección.
TÍTULO IV. DEL ESTUDIO Y LA INVESTIGACIÓN EN LA UNIVERSIDAD.
Artículo 53. De la función docente.
Artículo 54. Títulos universitarios.
Artículo 55. Títulos oficiales.
Artículo 56. Títulos propios.
Artículo 57. De los doctores Honoris Causa.
Artículo 58. De la Investigación.
TÍTULO V. DE LA EVALUACIÓN EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID.
Artículo 59. Garantía de la calidad.
Artículo 60. Ámbitos de evaluación.
Artículo 61. Evaluación periódica.
Artículo 62. Desarrollo de la Evaluación.
Artículo 63. Programa de calidad de la enseñanza.
Artículo 64. Comisiones de Docencia.
TÍTULO VI. LA COMUNIDAD UNIVERSITARIA.
SECCIÓN I. DISPOSICIONES GENERALES Y TIPOS DE PROFESORADO Y PERSONAL INVESTIGADOR.
Artículo 66. Tipos de profesorado y personal investigador.
Artículo 67. Capacidad docente e investigadora.
Artículo 68. Personal docente e investigador en formación.
Artículo 68 bis. Profesores eméritos, honorarios y clínicos colaboradores docentes.
SECCIÓN II. RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, CONTRATACIÓN Y SELECCIÓN DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR.
Artículo 69. Relación de puestos de trabajo.
Artículo 70. Contratación del personal docente e investigador.
Artículo 71. Otras contrataciones.
Artículo 72. Concursos de contratación.
Artículo 73. Comisiones de contratación.
Artículo 74. Provisión de plazas de Cuerpos Docentes Universitarios.
Artículo 75. Comisiones de acceso a Cuerpos Docentes Universitarios.
Artículo 76. Concursos de acceso a Cuerpos Docentes Universitarios.
Artículo 77. Comisión de Reclamaciones.
Artículo 78. Reingreso al servicio activo.
SECCIÓN III. DERECHOS Y DEBERES DEL PERSONAL DOCENTE E INVESTIGADOR.
Artículo 80. Licencias de estudios y sabáticos.
SECCIÓN I. DEFINICIÓN, DERECHOS Y DEBERES.
Artículo 83. Derechos.
Artículo 85. Régimen disciplinario.
Artículo 86. Acceso a la Universidad.
SECCIÓN II. DEL CONSEJO DE ESTUDIANTES.
Artículo 87. El Consejo de Estudiantes.
Artículo 88. Composición y funciones.
Artículo 89. Definición y composición.
SECCIÓN I. DEL RÉGIMEN JURÍDICO Y ESTRUCTURA ADMINISTRATIVA.
Artículo 90. Régimen jurídico.
Artículo 91. Clasificación.
Artículo 92. Dependencia orgánica y dependencia funcional.
Artículo 93. Relación de puestos de trabajo.
SECCIÓN II. DE LA SELECCIÓN, PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO, PROMOCIÓN Y FORMACIÓN DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS.
Artículo 95. Provisión de puestos de trabajo.
Artículo 96. Promoción interna.
Artículo 97. Formación permanente y movilidad.
SECCIÓN III. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DEL PERSONAL DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS.
Artículo 98. Derechos.
Artículo 99. Deberes.
CAPÍTULO IV. REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
Artículo 100. Juntas de Personal y Comité de Empresa.
TÍTULO VII. RÉGIMEN ECONÓMICO Y FINANCIERO.
Artículo 101. Autonomía financiera.
CAPÍTULO I. DEL PATRIMONIO DE LA UNIVERSIDAD.
Artículo 102. Patrimonio.
Artículo 103. Administración y disposición de los bienes.
Artículo 104. Beneficios fiscales.
Artículo 105. Inventario.
CAPÍTULO II. DE LA PROGRAMACIÓN PLURIANUAL Y DEL PRESUPUESTO.
Artículo 106. Programa Plurianual.
Artículo 107. Presupuesto.
Artículo 108. Declaración de utilidad pública.
Artículo 109. Rendición de cuentas.
Artículo 110. Control interno.
Artículo 111. Contratación con otras entidades o personas físicas.
Artículo 112. Contratos de carácter científico, técnico o artístico.
Artículo 113. Creación de fundaciones u otras personas jurídicas.
TÍTULO VIII. SERVICIOS UNIVERSITARIOS.
Artículo 114. Apoyo a la investigación y a la docencia.
Artículo 115. Atención y asistencia a la comunidad universitaria.
Artículo 116. Reglamentos de Servicios.
Artículo 117. Otros servicios.
Artículo 118. Comisión de Usuarios.
Artículo 118 bis. Colegios mayores y residencias.
TÍTULO IX. ELECCIÓN Y REVOCACIÓN DE ÓRGANOS DE GOBIERNO, REPRESENTACIÓN Y ADMINISTRACIÓN.
Artículo 119. Elección de representantes en órganos colegiados.
Artículo 120. Elección de representantes de estudiantes.
Artículo 121. Elección y revocación del Rector.
Artículo 122. Elección del resto de órganos unipersonales.
Artículo 123. Comisión Electoral.
Artículo 124. Sustitución de órganos unipersonales.
Artículo 125. Revocación de órganos unipersonales.
TÍTULO X. RÉGIMEN JURÍDICO Y ADMINISTRATIVO.
Artículo 126. Potestades y prerrogativas.
Artículo 127. Registro General.
Artículo 129. Acciones judiciales.
TÍTULO XI. DE LA REFORMA DE LOS ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD.
Artículo 130. Iniciativa y toma en consideración.
Artículo 133. Tiempo inhábil para la iniciativa.
DISPOSICIÓN ADICIONAL TERCERA. Personal asistencial y plazas vinculadas.
DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. Personal investigador.
DISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA. Provisión de plazas vinculadas para habilitación.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA. Denominación de Escalas de personal.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SÉPTIMA. Compromiso de igualdad de mujeres y hombres.
DISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA. Régimen supletorio del régimen de las enseñanzas universitarias oficiales.
DISPOSICIÓN ADICIONAL NOVENA. Régimen supletorio de los concursos de acceso.
DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMA. Cargos asimilados a órganos unipersonales de responsabilidad en la gestión universitaria.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA. Denominación de centros y estructuras.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA. Adecuación de estructuras.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA TERCERA. Reglamentos universitarios.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA CUARTA. Reglamentación provisional.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA QUINTA. Aplicación de los Estatutos.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEXTA. Órganos de nueva creación.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA SÉPTIMA. Defensor del Universitario.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA OCTAVA. De los actuales ayudantes y becarios de investigación.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA NOVENA. Departamentos.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA DÉCIMA. Órganos colegiados y unipersonales vigentes.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA UNDÉCIMA. Transformación de plazas de ayudante doctor.
DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA. Subsanación.
En su virtud, a propuesta del Consejero de Educación y previa deliberación del Consejo de Gobierno en su reunión del día 16 de octubre de 2003, dispongo:
Aprobar los Estatutos de la Universidad Autónoma de Madrid, cuyo texto se contiene en el Anexo que acompaña al presente Decreto.
Artículo 2. Funciones. Son funciones de la Universidad Autónoma de Madrid al servicio de la sociedad:
La creación, el desarrollo, la transmisión y la crítica de la ciencia, de la técnica, de la cultura y del arte, siempre orientadas hacia la libertad, el desarrollo humano sostenible, la justicia, la paz, la amistad y la cooperación entre los pueblos.
La preparación para el ejercicio de actividades profesionales que exijan la aplicación de conocimientos y métodos científicos, así como la actividad creadora en todos sus campos.
El apoyo científico y técnico al desarrollo cultural, social y económico en todos sus ámbitos, tanto nacionales como internacionales.
La difusión del conocimiento y de la cultura a través de la extensión universitaria y la formación permanente.
El desarrollo de un modelo de educación multidisciplinar y éticamente orientado hacia la búsqueda de soluciones concernientes a los derechos humanos, al medio ambiente, a las relaciones de género, a la atención a las personas con discapacidad, a la erradicación de la pobreza, y a la justicia económica y social entre los pueblos, a través de la promoción de conocimientos, valores, actitudes, habilidades y patrones de comportamiento comprometidos con un desarrollo humano sostenible.
Artículo 3. Principios rectores. 1. La Universidad Autónoma de Madrid es gobernada y gestionada por la propia comunidad universitaria, integrada por personal docente e investigador, estudiantes y personal de administración y servicios, y su actuación se fundamenta en el principio de libertad académica, que implica las libertades de cátedra, de investigación y de estudio, así como en los de participación y respeto al pluralismo ideológico.
La elaboración y reforma de sus Estatutos.
La elaboración y aprobación de normas que desarrollen sus Estatutos u otras disposiciones que le sean de aplicación.
La creación, elección, nombramiento y remoción de sus órganos de gobierno, representación y administración, así como la regulación de los procedimientos necesarios para llevarlos a cabo.
La fijación y modificación de sus Relaciones de puestos de trabajo.
La selección, formación y promoción del personal docente e investigador y de administración y servicios, así como la determinación de las condiciones en que se han de desarrollar sus actividades.
La elaboración y aprobación de sus planes de estudio e investigación y de enseñanzas específicas de formación permanente.
La creación y gestión de fondos para ayuda al estudio, la investigación, la difusión de la cultura y la cobertura de prestaciones sociales.
La organización de actividades culturales y deportivas.
La creación y mantenimiento de estructuras específicas que actúen como soporte de la investigación y la docencia.
La admisión, régimen de permanencia y verificación de los conocimientos de sus estudiantes.
La expedición de títulos y diplomas académicos, tanto oficiales como propios.
El establecimiento de relaciones con otras instituciones académicas, culturales o científicas, españolas o extranjeras, y el fomento de los correspondientes intercambios.
Cualquier otra competencia necesaria para el adecuado cumplimiento de sus fines, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
1. El escudo de la Universidad responde a la siguiente descripción: escudo partido, coronado con corona de oro, de nueve flores de lis. En el cuartel derecho, sobre campo de gules, campeará un flamero de oro con tres llamas de plata; en el cuartel izquierdo, sobre campo de plata, campeará un oso rampante sobre un madroño.
Irá rodeado por una láurea y en la parte inferior de la misma llevará una filacteria con la divisa Quid ultra faciam?
ESTRUCTURA DE LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID.
Artículo 7. Estructura general. La Universidad Autónoma de Madrid está integrada por Facultades, Escuelas, Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación, así como por otros centros docentes que legalmente puedan ser creados o adscritos a la misma. También estará integrada por aquellos otros centros o estructuras necesarios para el desempeño de sus funciones.
Artículo 8. Definición y constitución. 1. Los Departamentos son las unidades de docencia e investigación encargadas de coordinar la investigación y las enseñanzas de sus respectivas áreas o ámbitos de conocimiento en una o varias Facultades y Escuelas, así como, en su caso, en otros centros docentes propios o adscritos, de acuerdo con la programación docente de la Universidad. Asimismo, serán los encargados de apoyar las actividades e iniciativas docentes e investigadoras del profesorado y de ejercitar aquellas otras funciones que determinen los Estatutos.
1. La creación, modificación o supresión de los Departamentos, así como, en su caso, de las Secciones Departamentales corresponde al Consejo de Gobierno, oídos los Departamentos y los Centros que pudieran resultar afectados.
2. La iniciativa para crear, modificar o suprimir Departamentos corresponde indistintamente a cualquier órgano de gobierno de carácter colegiado o a un número de profesores permanentes igual al mínimo necesario para la constitución de un Departamento al que se refiere el artículo 8.2 de los presentes Estatutos. Las propuestas que se formulen deberán contener una memoria que incluirá la justificación de la necesidad o conveniencia de la medida propuesta, la denominación del nuevo Departamento, el área o áreas de conocimiento afectadas, así como el personal docente e investigador y de administración y servicios afectado, y los medios económicos y materiales que se precisen.
1. A petición de un Departamento, y oída la Junta de Centro, el Consejo de Gobierno de la Universidad podrá adscribir temporalmente al mismo hasta dos profesores pertenecientes a otro u otros Departamentos, previo informe favorable de éstos y escrito de conformidad de los profesores afectados.
Coordinar, programar y desarrollar las enseñanzas de su respectiva área o áreas de conocimiento, de acuerdo con los Centros docentes en los que aquéllas se impartan y según lo dispuesto en los presentes Estatutos, así como responsabilizarse del cumplimiento de las obligaciones docentes.
Fomentar, organizar y desarrollar la investigación y la innovación docente en su área o áreas de conocimiento.
Organizar y desarrollar los estudios de postgrado de su competencia, así como coordinar y supervisar la elaboración de tesis doctorales, de conformidad con la legislación vigente y los presentes Estatutos.
Facilitar el intercambio de docentes entre Universidades y promover la presencia de profesores extranjeros.
Fomentar la coordinación y cooperación con otros Departamentos en los aspectos que les sean comunes.
Para el cumplimiento de sus fines, los Departamentos contarán con un presupuesto constituido por las partidas presupuestarias que les asigne la Universidad y por aquellos ingresos obtenidos a través de los contratos a que se refieren los artículos 83 de la Ley Orgánica de Universidades y 112 de los presentes Estatutos.
DE LAS FACULTADES, ESCUELAS TÉCNICAS Y POLITÉCNICAS SUPERIORES, ESCUELAS UNIVERSITARIAS Y ESCUELAS UNIVERSITARIAS POLITÉCNICAS.
Artículo 13. Definición. Las Facultades y Escuelas son los órganos encargados de la gestión administrativa, la organización y la coordinación de las enseñanzas universitarias oficiales conducentes a la obtención de títulos de Grado, Máster y Doctorado. Podrán impartir también enseñanzas dirigidas a la obtención de otros títulos, así como llevar a cabo aquellas otras funciones que determine la Universidad.
Artículo 14. Creación, modificación y supresión. 1. La creación, modificación y supresión de Facultades y Escuelas en la Universidad Autónoma de Madrid, así como la implantación y supresión de enseñanzas conducentes a la obtención de títulos universitarios de carácter oficial y de validez en todo el Estado, serán acordadas por la Comunidad de Madrid, bien por propia iniciativa, con el acuerdo del Consejo de Gobierno de la Universidad, bien por iniciativa de la Universidad mediante propuesta del Consejo de Gobierno, en ambos casos con informe previo favorable del Consejo Social.
Son funciones de las Facultades, Escuelas Técnicas y Politécnicas Superiores, Escuelas Universitarias y Escuelas Universitarias Politécnicas, dentro de su respectivo ámbito de competencia:
La propuesta de los planes de estudio de las titulaciones oficiales que les correspondan.
La organización de las relaciones entre Departamentos y con otros Centros para asegurar la coordinación de la enseñanza y la racionalización de la gestión académica y administrativa.
La propuesta de creación e impartición de nuevas titulaciones tanto oficiales y válidas en todo el Estado como propias.
La propuesta de celebración de cursos de especialización y postgrado, así como la promoción de la formación permanente, en los términos previstos en los presentes Estatutos.
La tramitación de certificaciones académicas, propuestas de convalidación, expedientes, matrículas, decisiones sobre exámenes recurridos y funciones similares, respetando, en todo caso, lo previsto en los presentes Estatutos y en sus normas de desarrollo.
La administración de su presupuesto.
La coordinación y mantenimiento de los servicios comunes de apoyo a la investigación y a la docencia.
El desarrollo de las normas para el buen uso de los medios materiales con que cuente, así como la adecuación de sus recursos.
La información a sus estudiantes de las normas y procedimientos por las que se rijan las actividades relacionadas con la docencia.
El fomento y la realización de actividades internacionales, culturales y deportivas en su ámbito de competencia.
La creación y organización de cuantas comisiones se consideren necesarias para el mejor desarrollo de sus actividades investigadoras y docentes, en las que deberán estar representados todos los sectores universitarios.
Artículo 16. Creación, adscripción y funciones. 1. Los Institutos Universitarios de Investigación son centros fundamentalmente dedicados a la investigación científica, técnica o artística, pudiendo realizar actividades docentes referidas a enseñanzas especializadas y a estudios de posgrado, y proporcionar asesoramiento técnico en el ámbito de su competencia. Las actividades investigadoras y docentes de los Institutos Universitarios de Investigación no podrán corresponder en idéntico ámbito a las desarrolladas por algún departamento. En todo caso, los estudios de posgrado impartidos por los Institutos requerirán la supervisión académica de un departamento.
4. Los Institutos Universitarios de Investigación se regirán por la Ley Orgánica de Universidades, los presentes Estatutos y el correspondiente acuerdo de creación o convenio de adscripción.
Artículo 17. Creación, adscripción y funciones. 1. Podrán crearse o adscribirse a la Universidad centros docentes, de investigación o de creación artística, de carácter público o, subsidiariamente y en igualdad de condiciones, privado, mediante acuerdo o convenio a propuesta del Consejo de Gobierno de la Universidad, previo informe favorable del Consejo Social.
Artículo 18. Enumeración de los órganos de la Universidad Autónoma de Madrid. El gobierno, representación y administración de la Universidad Autónoma de Madrid se articula básicamente a través de los siguientes órganos:
Colegiados: Claustro Universitario, Consejo Social, Consejo de Gobierno, Juntas de Centro (definidas en el artículo 32 de los presentes Estatutos), Consejos de Departamento o de Institutos Universitarios de Investigación y Junta Consultiva.
Unipersonales: Rector, Vicerrectores, Secretario General, Gerente; Decanos, Vicedecanos y Secretarios de Facultad; Directores, Subdirectores y Secretarios de Escuela, Directores y Secretarios de Departamento; Directores de Instituto Universitario de Investigación y Administradores Gerentes de Centro.
Las decisiones de los órganos generales de la Universidad prevalecerán siempre sobre las de los Centros y Departamentos, y las de los órganos colegiados sobre las de los unipersonales, salvo en aquellos supuestos expresamente reconocidos por la legislación vigente.
Los conflictos de atribuciones que pudieran surgir entre órganos de distinto o del mismo rango jerárquico serán resueltos por el superior a ambos, exceptuados aquellos de carácter consultivo, y, en su ausencia, por el Rector.
La elección de los representantes de los distintos sectores de la comunidad universitaria en el Claustro Universitario, en las Juntas de Facultad o Escuela y en los Consejos de Departamento se realizará mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto, de acuerdo con la normativa legal vigente y lo establecido en estos Estatutos.
Artículo 20. Composición. 1. El Claustro Universitario estará compuesto por:
El Rector de la Universidad, que será su Presidente.
El Secretario General de la Universidad, que será su secretario.
Una representación de los diversos sectores de la comunidad universitaria, en número de 300, con arreglo a la siguiente distribución:
165 profesores doctores de la Universidad con vinculación permanente.
27 pertenecientes al resto del personal docente e investigador, de los cuales 15 serán profesores permanentes no doctores o profesores e investigadores contratados con vinculación no permanente y 12 serán miembros del personal docente e investigador en formación.
81 estudiantes.
27 pertenecientes al personal de administración y servicios.
Artículo 21. Duración del mandato de los claustrales. Cada cuatro años se procederá a la renovación total del Claustro, salvo la representación de los estudiantes y del personal docente e investigador en formación, que se renovará cada dos años. El Reglamento de Régimen Interior del Claustro determinará las causas de pérdida de la condición de claustral.
Elaborar los Estatutos y acordar, en su caso, la modificación de los mismos, así como velar por su cumplimiento.
Convocar, con carácter extraordinario, elecciones a Rector en los términos previstos por el artículo 121.3 de los presentes Estatutos.
Pronunciarse sobre aquellos asuntos que afecten a la mayoría de la comunidad universitaria. En esos asuntos sus acuerdos serán vinculantes, sin perjuicio de las atribuciones de los órganos universitarios correspondientes.
Elaborar y aprobar su propio Reglamento de Régimen Interior, así como su modificación.
Nombrar las comisiones delegadas que estime necesarias para su mejor funcionamiento. Dichas comisiones deberán incluir una representación de todos los sectores de la comunidad universitaria, en los términos previstos en los presentes Estatutos, salvo en los casos expresamente recogidos en la legislación vigente.
Elegir a los componentes del Consejo de Gobierno de conformidad con el artículo 28 de estos Estatutos.
Informar a la comunidad universitaria de sus actividades.
El Claustro Universitario será convocado por el Rector al menos una vez cada curso académico. Además, procederá a su convocatoria a requerimiento del Consejo de Gobierno o a petición de un número de claustrales, que se determinará en el Reglamento de Régimen Interior del Claustro.
3. El mandato de los Vocales representantes de la comunidad universitaria en el Consejo Social tendrá una duración de cuatro años, pudiendo renovarse por igual período de tiempo al del primer mandato; se exceptúan el Rector, el Secretario General y el Gerente, que permanecerán mientras ostenten sus respectivos cargos.
El cese como miembro del Consejo de Gobierno supondrá, en todo caso, la pérdida de la condición de miembro del Consejo Social.
Artículo 27. Funciones. Son funciones y competencias del Consejo Social las establecidas en el artículo 14 de la Ley Orgánica de Universidades y los artículos 2 a 7 de la Ley 12/2002, de 18 de diciembre, de los Consejos Sociales de las Universidades Públicas de la Comunidad de Madrid. Particularmente, como órgano de interrelación entre la sociedad y la Universidad, corresponde al Consejo Social supervisar las actividades de carácter económico de la Universidad y del rendimiento de sus servicios, así como promover, a través del correspondiente plan anual de actuaciones, la colaboración de la sociedad en la financiación de la misma.
Artículo 28. Definición y composición. 1. El Consejo de Gobierno es el órgano ordinario de gobierno de la Universidad.
El Rector, que lo preside, pudiendo delegar sus funciones en un Vicerrector.
El Secretario General, que desempeña sus competencias en el Consejo de Gobierno, pudiendo delegarlas en un Vicesecretario General, con conocimiento del Rector.
50 miembros de la propia comunidad universitaria, atendiendo a la siguiente distribución:
14 designados por el Rector, entre los cuales se incluirá a los Vicerrectores.
21 elegidos por el Claustro de entre sus miembros, reflejando la composición de los distintos sectores del mismo, con la siguiente distribución: 11 profesores doctores con vinculación permanente, 1 profesor permanente no doctor o profesor e investigador contratado con vinculación no permanente, 1 miembro del personal docente investigador en formación, 6 estudiantes y 2 miembros del personal de administración y servicios.
15 representantes de las Facultades, Escuelas, Departamentos e Institutos, que incluirán a todos los Decanos de Facultad y Directores de Escuela y el resto, hasta completar el grupo, Directores de Departamento o de Institutos de Investigación elegidos de entre ellos.
3 miembros del Consejo Social, no pertenecientes a la propia comunidad universitaria, elegidos por el mismo.
3. El Consejo de Gobierno se reunirá, al menos, una vez cada dos meses, así como cuando lo decida el Rector o lo solicite un 20% de sus miembros.
Artículo 29. Funciones. Son funciones del Consejo de Gobierno:
a. Elegir a sus representantes en el Consejo Social en los términos previstos en los presentes Estatutos.
b. Elaborar el presupuesto y la programación plurianual de la Universidad para ser aprobados por el Consejo Social.
c. Aprobar y modificar la relación de puestos de trabajo de personal docente e investigador, oídos el Consejo de Departamento y la Junta de Centro correspondiente, así como la relación de puestos de trabajo del personal de administración y servicios. En ambos casos serán oídos los órganos de representación de los trabajadores.
d. Establecer el régimen y la aplicación de los sistemas de selección, promoción y desempeño de las actividades en la Universidad del personal docente e investigador y del personal de administración y servicios, los procedimientos para la designación de los miembros integrantes de los órganos de selección y los criterios generales de acceso y provisión de plazas, oídos los órganos de representación de los trabajadores.
e. Designar, para su nombramiento por el Rector, a los miembros que corresponde nombrar a la Universidad en las comisiones encargadas de resolver los concursos de plazas de personal docente e investigador.
f. Acordar, en su caso, las transferencias de crédito entre los diversos conceptos de los capítulos de operaciones corrientes y de operaciones de capital, así como las demás modificaciones presupuestarias no reservadas a ningún otro órgano universitario.
g. Aprobar la creación, modificación o supresión de Departamentos dentro del ámbito de competencias conferidas al efecto en los presentes Estatutos y en la legislación vigente.
h. Aprobar los planes de estudio de la Universidad.
i. Aprobar los planes generales de investigación, oídos los Centros, Departamentos e Institutos afectados.
j. Aprobar los convenios o conciertos que la Universidad Autónoma de Madrid establezca con hospitales y otras instituciones sanitarias.
k. Aprobar los Reglamentos de Régimen Interior de Departamentos, Facultades, Escuelas Técnicas o Politécnicas Superiores, Escuelas Universitarias o Escuelas Universitarias Politécnicas, Institutos Universitarios de Investigación y de otros Centros que legalmente puedan ser creados. Corresponde al Consejo de Gobierno la aprobación de cualquier otro Reglamento siempre que la competencia para hacerlo no esté expresamente atribuida a otro órgano por los presentes Estatutos.
l. Aprobar su propio Reglamento de Régimen Interior.
m. Nombrar las comisiones delegadas que estime convenientes para su mejor funcionamiento. En todo caso, deberá crear con carácter permanente las comisiones que se recogen expresamente en los presentes Estatutos. Todas las comisiones incluirán necesariamente la representación de todos los sectores universitarios, salvo aquellas cuya composición venga determinada por la Ley.
n. Promover y determinar los objetivos y medios para la evaluación de la calidad docente e investigadora.
ñ. Cualquier otra función que le pueda ser encomendada por los presentes Estatutos o por la normativa vigente.
a. Elegir y revocar a su Decano o Director, en los términos previstos en el artículo 32.2 de los presentes Estatutos.
b. Distribuir los fondos asignados al Centro con cargo a los presupuestos de la Universidad e informar al Consejo de Gobierno sobre dicha distribución.
c. Elaborar los planes de estudio que han de ser aprobados por el Consejo de Gobierno, supervisar y coordinar su desarrollo y valorar sus resultados.
d. Organizar las enseñanzas y coordinar la actividad docente que haya de impartirse para la ejecución de los planes de estudio.
e. Examinar y valorar la ejecución del presupuesto docente asignado a los Departamentos.
f. Informar las propuestas relativas al personal docente e investigador formuladas por los Departamentos y, en particular, las que impliquen ampliación o modificación de la plantilla.
g. Informar al Consejo de Gobierno sobre la creación, modificación o supresión de Departamentos que impartan la docencia en el Centro, conforme a lo previsto en los presentes Estatutos.
h. Elaborar y reformar su Reglamento de Régimen Interior, el cual habrá de ser aprobado por el Consejo de Gobierno.
i. Establecer las Comisiones que estime convenientes para su mejor funcionamiento, en las que deberán estar presentes todos los sectores universitarios.
j. Velar por el buen funcionamiento de todos los órganos y servicios del Centro.
k. Establecer, con al menos un mes de antelación, el calendario oficial de exámenes, que, salvaguardando la autonomía de los Centros, deberá tener en cuenta, necesariamente, las directrices emanadas del Consejo de Gobierno.
l. Informar a sus estudiantes de las normas y procedimientos básicos relacionados con las enseñanzas que se imparten.
m. Cualquier otra función que le asignen los presentes Estatutos, sus Reglamentos de desarrollo o las disposiciones legales vigentes.
n. Informar sobre la creación o eliminación de Departamentos o Institutos Universitarios de Investigación.
ñ. Informar sobre el establecimiento de convenios con otras Instituciones o Empresas.
o. Aprobar la distribución de espacios correspondientes a la Facultad o Escuela.
Artículo 32. Composición y reuniones. 1. La Junta de Centro, en su composición ordinaria, estará formada por:
El Decano o Director.
Los Vicedecanos o Subdirectores.
El Secretario de la Facultad o Escuela.
Los Directores de los Departamentos integrados en la Facultad o Escuela. Asimismo, formarán parte de la Junta de Centro los Directores de aquellos Departamentos que, sin estar integrados en el Centro, impartan un mínimo de 12 créditos obligatorios en una de las titulaciones del Centro. En este supuesto podrán delegar en un profesor que imparta docencia en el Centro. Además tendrán derecho a asistir, con voz pero sin voto, a las reuniones de las Juntas de Centro los Directores de los Departamentos de otras Facultades que imparten docencia en el Centro.
El Administrador Gerente de la Facultad o Escuela.
Los miembros natos supondrán un tercio de los miembros de la Junta.
Miembros electivos en representación de los diferentes sectores de la comunidad universitaria, con la siguiente distribución:
Una representación de los profesores permanentes hasta formar el 55% de los miembros de la Junta de Centro.
Una representación de los profesores e investigadores con vinculación no permanente a la Universidad hasta formar el 5% de los miembros de la Junta de Centro.
Una representación del personal docente e investigador en formación hasta formar el 4% de los miembros de la Junta de Centro.
Una representación de los estudiantes hasta formar el 27% de los miembros de la Junta de Centro.
Una representación del personal de administración y servicios hasta formar el 9% de los miembros de la Junta de Centro.
Para establecer el número de los representantes a elegir en cada uno de los grupos referidos en el párrafo anterior, se deducirá del que por porcentaje corresponda a cada uno de ellos el número de los miembros de cada grupo que formen parte de la Junta de Centro como miembros natos.
Asimismo, podrán asistir como invitados a las reuniones de la Junta de Centro aquellas personas autorizadas por el Decano o Director de Centro.
Todos los profesores con vinculación permanente del Centro, que constituirán el 55% del cuerpo electoral.
Los profesores e investigadores con vinculación no permanente, cuyo voto equivaldrá al 5% del cuerpo electoral.
Los miembros del personal docente e investigador en formación, cuyo voto equivaldrá al 4% del cuerpo electoral.
Los estudiantes, cuyo voto equivaldrá al 27% del cuerpo electoral.
El personal de administración y servicios, cuyo voto equivaldrá al 9% del cuerpo electoral.
3. La Junta de Centro se reunirá al menos una vez cada dos meses, así como cuando lo decida el Decano o Director o lo solicite un 20% de sus miembros.
Establecer los procedimientos de evaluación del alumnado.
Elaborar su propio Reglamento de funcionamiento acorde con las normas básicas que fije el Consejo de Gobierno y someterlo a la aprobación de éste.
Nombrar las Comisiones que estime necesarias para su mejor funcionamiento, en las que deberán estar representados todos los sectores universitarios.
Ejercer las competencias que le atribuyan la legislación vigente y los presentes Estatutos.
Artículo 34. Composición. 1. El Consejo de Departamento estará integrado por:
Todos los doctores miembros del Departamento y todo el personal de administración y servicios, que constituirán el 60% del Consejo.
Una representación del resto del personal docente e investigador no doctor contratado, que constituirá el 5% del Consejo.
Una representación del personal docente e investigador en formación no doctor, que constituirá el 10% del Consejo.
Una representación de estudiantes de los estudios o titulaciones en que imparta docencia el Departamento, que constituirá 25% del Consejo y que se distribuirá por Centros, atendiendo al número de estudiantes matriculados en asignaturas dependientes del Departamento.
3. El Consejo de Departamento se reunirá al menos una vez al trimestre, así como a petición de Director o cuando lo solicite un 20% de sus miembros.
El Rector, que la presidirá, pudiendo delegar sus funciones en un Vicerrector.
El Secretario General, que desempeñará sus competencias en la Junta Consultiva, pudiendo delegarlas en un Vicesecretario General, con conocimiento del Rector.
Veinte miembros designados por el Consejo de Gobierno, a propuesta del equipo de gobierno o de cualquiera de las Comisiones delegadas del Consejo de Gobierno, entre profesores e investigadores de reconocido prestigio, con méritos docentes e investigadores acreditados. Todos ellos serán externos, esto es, procedentes de otras Universidades o Centros docentes o investigadores distintos de la Universidad Autónoma de Madrid. Al menos 10 de ellos prestarán sus servicios en instituciones de la Comunidad de Madrid.
a. Representar oficialmente a la Universidad ante los poderes públicos y ante toda clase de personas o entidades públicas o privadas.
b. Representar judicial y administrativamente a la Universidad en toda clase de negocios y actos jurídicos.
c. Presidir los actos de la Universidad Autónoma de Madrid a los que concurra.
d. Ejecutar los acuerdos del Claustro universitario y del Consejo de Gobierno de la Universidad.
e. Someter a conocimiento y aprobación del Claustro las líneas generales de actuación de la Universidad.
f. Informar el nombramiento del Presidente del Consejo Social y proponer el nombramiento de los Vocales del Consejo Social elegidos por el Consejo de Gobierno.
g. Designar a los Vicerrectores y al Secretario General de la Universidad, así como a los Vicesecretarios generales si los hubiere.
h. Nombrar a los Decanos de las Facultades, a los Directores de las Escuelas Técnicas o Politécnicas Superiores, Escuelas Universitarias o Escuelas Universitarias Politécnicas y a los Directores de los Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación, y demás cargos académicos de los restantes centros universitarios dependientes de la Universidad, a propuesta de los respectivos órganos.
i. Proponer al Gerente de la Universidad y nombrarlo de acuerdo con el Consejo Social.
j. Nombrar, contratar y, en su caso, adscribir al profesorado de los distintos Departamentos, así como al personal de administración y servicios, de acuerdo con los procedimientos establecidos en la legislación vigente y en los presentes Estatutos.
k. Expedir, en nombre del Rey, los títulos que tengan carácter oficial y de validez en todo el Estado y, en nombre de la Universidad Autónoma de Madrid, los títulos propios de la misma.
l. Adoptar las decisiones administrativas pertinentes relativas a las situaciones administrativas y régimen disciplinario respecto al personal docente e investigador y al personal de administración y servicios, dentro de las competencias que le confiere la Ley Orgánica de Universidades.
m. Firmar aquellos contratos a los que se refieren los artículos 111 y 112 de los presentes Estatutos, así como los convenios que deban comprometer a la Universidad.
n. Ordenar y autorizar el gasto conforme a lo previsto en el presupuesto de la Universidad.
ñ. Resolver los recursos que sean de su competencia.
o. Ejercer las demás funciones que se deriven de su cargo, así como cualquier otra que se le reconozca en los presentes Estatutos o en la legislación vigente o le sean encomendadas por el Claustro Universitario, el Consejo Social o el Consejo de Gobierno, así como todas aquellas que no vengan expresamente atribuidas a otros órganos de la Universidad.
Quien haya sido elegido por segunda vez no podrá presentarse a una nueva elección para el mismo cargo en los cuatro años siguientes a su cese, sea cual sea el motivo de éste.
Artículo 42. Funciones y nombramiento. 1. Los Vicerrectores tienen por misión auxiliar al Rector en el gobierno de la Universidad, coordinando y dirigiendo las actividades que se les asignen y ostentando la representación del Rector cuando les sea delegada.
Artículo 43. Funciones y nombramiento. 1. El Secretario General actúa como coordinador de las actividades del equipo de gobierno y como fedatario de los actos y acuerdos de los órganos colegiados de gobierno de la Universidad.
La formación y custodia del libro de actas del Consejo de Gobierno de la Universidad.
La publicidad de los acuerdos del Consejo de Gobierno y las disposiciones del Rector.
Cuantas funciones ejecutivas o de coordinación le sean conferidas por el Reglamento del Consejo de Gobierno o le encomiende el Rector.
4. Para el desarrollo de sus competencias podrá contar con uno o varios Vicesecretarios Generales, que podrán sustituirle con conocimiento del Rector. Contará, asimismo, con las unidades administrativas necesarias para el desempeño de sus funciones.
La gestión del patrimonio de la Universidad.
La gestión y control de los gastos e ingresos.
La elaboración del anteproyecto de los presupuestos y planes económicos para su aprobación por el Consejo de Gobierno y remisión al Consejo Social.
La expedición de cuantos documentos y certificaciones le sean requeridos sobre las materias de su competencia.
La gestión y actualización del Inventario y Patrimonio universitario.
La elaboración y actualización de los manuales de procedimiento para el efectivo ejercicio y coordinación de sus funciones administrativas y de gestión.
Cualquier otra función que le sea asignada por los órganos de gobierno de la Universidad, la normativa vigente y los presentes Estatutos.
Artículo 46. Elección. 1. El Decano o Director será elegido por la Junta de Centro, en la forma prevista en el artículo 32.2 de los presentes Estatutos, de entre los profesores con vinculación permanente a la Universidad adscritos al Centro, correspondiendo al Rector su nombramiento.
Artículo 48. Funciones y nombramiento. 1. El Director de Departamento ejercerá la dirección y coordinación de las actividades del Departamento, ostentará su representación y presidirá el Consejo de Departamento, ejecutará sus acuerdos y su competencia se extenderá a todos los demás asuntos que no hayan sido atribuidos al Consejo de Departamento o a otros órganos por los presentes Estatutos.
3. La duración de su mandato será de cuatro años, pudiendo ser reelegido consecutivamente una sola vez.
1. Corresponderá al Administrador gerente, en tanto que órgano de administración, bajo la inmediata coordinación del Gerente y la dependencia del Decano o Director del Centro, la gestión de los servicios administrativos y económicos del Centro y coordinará, en su caso, la de los Departamentos que actúen en su ámbito.
En el caso de los Departamentos que desarrollen su actividad en dos o más Centros será el Consejo de Gobierno quien determine las respectivas competencias.
DEFENSOR DEL UNIVERSITARIO.
Actuar a instancia de parte en relación con las quejas y observaciones formuladas por cualquier miembro de la comunidad universitaria. El Defensor del Universitario rechazará aquellas quejas sobre las que no se hayan agotado todas las instancias previstas por la legislación universitaria aplicable, indicando los procedimientos adecuados. Sin embargo, podrá aceptar la queja en aquellos casos en los que, sin haberse agotado la instancia, considere que puede aportar información relevante para la resolución del procedimiento o en que se requiera la urgencia de la resolución.
Solicitar y recibir información de los órganos de gobierno, representación y administración de la Universidad Autónoma de Madrid, a los que afecten las quejas u observaciones realizadas. Todos los miembros de la comunidad universitaria están obligados a proporcionar los datos y las informaciones solicitadas por el Defensor del Universitario en el ejercicio de sus funciones y a guardar reserva sobre la solicitud y actuaciones del Defensor cuando éste explicite que el caso lo requiere.
2. La actuación del Defensor del Universitario, que respetará el régimen interno de la Universidad Autónoma de Madrid, no estará sometida a mandato imperativo ni a instrucciones de ninguna autoridad académica u órgano de gobierno, representación o administración.
El Defensor, en el desarrollo de sus funciones, procurará siempre buscar la mejora de la calidad universitaria en todos sus ámbitos.
DEL ESTUDIO Y LA INVESTIGACIÓN EN LA UNIVERSIDAD.
Artículo 54. Títulos universitarios. 1. La Universidad Autónoma de Madrid impartirá, de conformidad con la legislación vigente, enseñanzas universitarias oficiales de Grado, Máster y Doctorado conducentes a la obtención de los correspondientes títulos oficiales y con validez en todo el Estado.
Artículo 55. Títulos oficiales. 1. La Universidad Autónoma de Madrid elaborará y aprobará los planes de estudio conducentes a la obtención de títulos oficiales con sujeción a las normas y condiciones que les sean de aplicación en cada caso.
Artículo 56. Títulos propios. 1. Corresponde al Consejo de Gobierno la aprobación tanto de los criterios como el procedimiento para la elaboración de los planes de estudio de los títulos propios de la Universidad.
La Universidad podrá conceder el título de Doctor Honoris Causa a personas de extraordinarios méritos de carácter académico, científico, cultural, técnico o humanístico. La concesión se hará a propuesta de un Departamento o de un 30% de los claustrales y deberá ser aprobada por el Consejo de Gobierno, oída la Junta de Centro correspondiente y, en su caso, la Junta Consultiva.
DE LA EVALUACIÓN EN LA UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE MADRID.
1. La promoción y la garantía de la calidad docente e investigadora se constituye en uno de los fines esenciales de la política de la Universidad Autónoma de Madrid y tiene como objetivos:
Mejorar la actividad investigadora, docente y de gestión.
Medir el rendimiento del servicio público de la oferta docente e investigadora de la Universidad Autónoma de Madrid y rendir cuentas a la sociedad.
Ofrecer información a las Administraciones públicas para la toma de decisiones en el ámbito de sus competencias.
Informar a la sociedad para fomentar la excelencia y movilidad de estudiantes y profesores.
Artículo 60. Ámbitos de evaluación. 1. Los objetivos señalados en el apartado anterior se cumplirán mediante el establecimiento de criterios comunes de garantía de calidad que faciliten la evaluación, certificación y acreditación de:
Las funciones de evaluación en la Universidad Autónoma de Madrid corresponden a un gabinete técnico que, bajo la superior dirección del Consejo de Gobierno, elaborará los instrumentos apropiados tanto para la ejecución como para el informe de los resultados de la evaluación, acreditación o certificación, y elevará a las instancias pertinentes los resultados obtenidos.
En el ejercicio de su propia autonomía, dentro de sus posibilidades presupuestarias y del acceso a fuentes de financiación complementarias, la Universidad Autónoma de Madrid elaborará un Programa Propio de Calidad de la Enseñanza.
1. En cada Centro se creará una Comisión de Docencia, que será paritaria y estará integrada por el Decano o Director de Centro, o Vicedecano o Subdirector de Centro en quien deleguen, que será su Presidente, y un número igual de personal docente e investigador y de estudiantes elegidos por el procedimiento que establezca la Junta de Centro. La Comisión de docencia tendrá, al menos, las siguientes funciones:
Informar la programación docente propuesta por los Departamentos y proponer a la Junta de Centro la organización de la misma, así como de las evaluaciones y exámenes.
Valorar los posibles casos de solapamiento de contenidos de disciplinas.
Mediar en los conflictos derivados de la actividad docente en el Centro.
Hacer un seguimiento de los planes de estudio.
Asumir cualesquiera competencias que la Junta de Centro delegue en ella o que la normativa le confiera.
Artículo 66. Tipos de profesorado y personal investigador. 1. El personal docente e investigador está formado por:
Profesores pertenecientes a los cuerpos docentes universitarios.
Profesores e investigadores contratados.
Personal docente e investigador en formación.
Profesores honorarios y clínicos colaboradores docentes.
Artículo 67. Capacidad docente e investigadora. 1. Los profesores permanentes de la Universidad Autónoma de Madrid tienen plena capacidad docente. El resto de los profesores e investigadores tendrán la capacidad docente que les confiera la normativa vigente.
Artículo 68. Personal docente e investigador en formación. 1. El personal docente e investigador en formación está constituido por ayudantes, becarios de investigación e investigadores en formación.
Artículo 68 bis. Profesores eméritos, honorarios y clínicos colaboradores docentes. 1. La Universidad podrá nombrar profesores eméritos entre profesores jubilados que hayan prestado servicios destacados a la Universidad. El nombramiento de profesor emérito tendrá carácter honorífico y será acordado por el Consejo de Gobierno.
Artículo 69. Relación de puestos de trabajo. 1. La relación de puestos de trabajo será aprobada anualmente por el Consejo de Gobierno a propuesta del Rector, previo informe de las Juntas de Centro, oídos los Departamentos, según las necesidades docentes e investigadoras, los planes de estudio y las posibilidades presupuestarias.
Artículo 70. Contratación del personal docente e investigador. 1. De acuerdo con lo establecido en los artículos 48 y siguientes de la Ley Orgánica de Universidades, la Universidad Autónoma de Madrid podrá contratar personal docente e investigador en régimen laboral a través de alguna de las figuras siguientes:
Ayudantes, entre quienes estén admitidos o entre quienes por primera vez estén en condiciones de ser admitidos en los estudios de doctorado de la Universidad Autónoma de Madrid. Su dedicación será a tiempo completo y la duración del contrato no podrá ser inferior a un año ni superior a cinco.
Profesores ayudantes doctores, entre doctores que hayan sido evaluados positivamente por el órgano de evaluación externo correspondiente, siendo mérito preferente la estancia del candidato en universidades o centros de investigación de reconocido prestigio, distintos de la Universidad Autónoma de Madrid. Su dedicación será a tiempo completo y la duración del contrato no podrá ser inferior a un año ni superior a cinco. En cualquier caso, el tiempo total de duración conjunta entre esta figura contractual y la prevista en el apartado anterior, en la Universidad Autónoma de Madrid o en otra Universidad, no podrá exceder de ocho años.
Profesores contratados doctores, para desarrollar tareas docentes e investigadoras, o prioritariamente investigadoras, entre doctores que acrediten una evaluación positiva por parte del órgano de evaluación externo correspondiente. La duración del contrato será de carácter indefinido y dedicación a tiempo completo. Los profesores pertenecientes a los Cuerpos Docentes Universitarios y los profesores contratados doctores tendrán los mismos derechos y obligaciones, excepto los que la legislación vigente atribuya o reserve privativamente a cada uno de ellos.
Profesores asociados, entre especialistas de reconocida competencia, que acrediten ejercer su actividad profesional fuera del ámbito académico universitario. Su contratación será de carácter temporal y con dedicación a tiempo parcial.
Profesores visitantes, entre profesores o investigadores de reconocido prestigio, procedentes de otras universidades o centros de investigación, tanto españoles como extranjeros. El contrato será de carácter temporal con la duración que se acuerde entre las partes y dedicación a tiempo parcial o completo. La contratación deberá ser aprobada por el Consejo de Gobierno, previa propuesta de un Departamento y oída la Junta de Centro correspondiente, a la que acompañará un informe sobre la actividad y méritos del candidato.
Artículo 72. Concursos de contratación. 1. La contratación del personal docente e investigador, a excepción de los profesores visitantes, se hará mediante concursos públicos que se anunciarán oportunamente.
Artículo 73. Comisiones de contratación. 1. El procedimiento de selección de ayudantes, profesores ayudantes doctores, profesores contratados doctores y profesores asociados se realizará por comisiones que tendrán la siguiente composición:
El Rector o un profesor de igual o superior categoría a la de la plaza convocada en quien delegue, que actuará como Presidente.
Dos profesores de otra Universidad con título de doctor, con igual o superior categoría a la de la plaza que se convoque, que pertenezcan al área de conocimiento o áreas afines a que corresponda dicha plaza, designados por el Consejo de Gobierno, oída la Junta de Centro correspondiente.
Dos profesores con título de doctor, con igual o superior categoría a la de la plaza que se convoque, designados por el Consejo de Gobierno, oída la Junta de Centro correspondiente.
Un profesor del área objeto del concurso, con igual o superior categoría a la de la plaza que se convoque, designado por el Consejo del Departamento.
Un profesor designado por el Consejo de Gobierno a propuesta de los representantes de los trabajadores, de igual o superior categoría a la de la plaza que se convoque.
Los suplentes se propondrán y designarán de la misma forma.
Artículo 74. Provisión de plazas de Cuerpos Docentes Universitarios. Corresponde al Consejo de Gobierno aprobar las plazas pertenecientes a cuerpos docentes universitarios propuestas por las Juntas de Centro a petición de los Departamentos.
Artículo 75. Comisiones de acceso a Cuerpos Docentes Universitarios. 1. Las comisiones de acceso estarán compuestas por cinco miembros, todos ellos nombrados por el Consejo de Gobierno, de entre los profesores que cumplan los requisitos exigidos por el artículo 57.2 de la Ley Orgánica de Universidades, designados de la siguiente manera:
Dos titulares y dos suplentes elegidos de entre cinco propuestos, donde al menos uno sea externo, por el Consejo del Departamento al que se encuentre adscrita la plaza convocada, motivando la elección, y todos ellos de la materia o especialidad a la que corresponda la plaza.
Dos titulares y dos suplentes elegidos de entre cinco propuestos, donde al menos uno sea externo y todos ellos distintos a los propuestos por el Consejo de Departamento al que esté adscrita la plaza, por la Junta del Centro al que se encuentre adscrito el Departamento que proponga la plaza.
Un titular y un suplente, designados por el Consejo de Gobierno.
Artículo 76. Concursos de acceso a Cuerpos Docentes Universitarios. 1. La Universidad convocará los concursos de acceso para las plazas a las que se refiere el artículo 74 y que tengan la debida dotación presupuestaria.
Artículo 77. Comisión de Reclamaciones. 1. Corresponde a la Comisión de Reclamaciones la valoración de las reclamaciones formuladas contra las propuestas de las comisiones de acceso a cuerpos docentes universitarios.
Artículo 78. Reingreso al servicio activo. 1. El reingreso al servicio activo de funcionarios de Cuerpos Docentes Universitarios en situación de excedencia voluntaria se efectuará mediante la obtención de una plaza en los concursos de acceso a los Cuerpos Docentes Universitarios que la Universidad convoque conforme a lo establecido en el artículo 62 de la Ley Orgánica de Universidades.
Artículo 79. Derechos. 1. El personal docente e investigador de la Universidad Autónoma de Madrid tendrá, entre otros, los siguientes derechos:
Las libertades de cátedra e investigación.
La participación en los órganos de gobierno representación y administración de la Universidad.
La utilización de las instalaciones y servicios universitarios, que deberán ser adecuados para el ejercicio de sus funciones.
La disposición de las instalaciones y medios materiales adecuados para el normal desarrollo de sus actividades docentes e investigadoras y de las demás actividades académicas, culturales y deportivas propias del ámbito universitario.
La participación en las iniciativas de control de la calidad de la docencia impartida en la Universidad.
El beneficio de cuantas prestaciones sociales ofrezca la Universidad.
El conocimiento de los procedimientos de evaluación de su rendimiento.
El disfrute de adecuadas condiciones de salud laboral, en especial, mediante la eliminación de los riesgos laborales y el estricto cumplimiento de la normativa vigente.
El derecho a obtener las ayudas para estudios universitarios públicos por el importe íntegro de los precios públicos en la primera matrícula en enseñanzas curriculares, y la posibilidad de obtener ayudas de matrícula en las enseñanzas extracurriculares, en particular cuando supongan perfeccionamiento para los interesados.
Cualesquiera otros que les sean reconocidos por los presentes Estatutos o la legislación vigente.
Artículo 80. Licencias de estudios y sabáticos. 1. La Universidad podrá conceder licencias de estudios a los profesores en los términos previstos por la legislación vigente. El Rector otorgará las licencias por estudios cuya duración sea inferior a tres meses, previo informe favorable del Departamento. Las que tengan duración superior serán autorizadas por el Consejo de Gobierno, previo informe favorable del Departamento e informe de la Junta del Centro afectado.
Podrán ejercer ese derecho siempre que no hayan sido objeto de sanción disciplinaria, ni hayan disfrutado durante el mismo período de tiempo de licencias de estudios que, sumadas, sean iguales o superiores a un año. Para este cómputo no se tendrán en cuenta las licencias de duraciones inferiores a dos meses.
Durante el año sabático tendrán derecho a percibir hasta el 80% de sus retribuciones. Además, tendrán derecho a una ayuda de investigación equivalente al 20% restante, salvo que del disfrute del sabático pudieran derivarse ingresos adicionales para su beneficiario.
Cuando las circunstancias lo requieran, y exista partida presupuestaria, se podrá contratar un profesor como suplente por el tiempo de duración del permiso.
La solicitud de año sabático, debidamente justificada, será aprobada por el Consejo de Gobierno, oídos el Departamento y la Junta de Centro.
Al finalizar este período, y antes de tres meses, el profesor deberá elaborar un informe de la labor realizada, que se presentará al Consejo de Gobierno.
El cumplimiento de las tareas docentes e investigadoras que les sean asignadas.
La sujeción a los procedimientos de evaluación y control de su actividad.
El cumplimiento de los Estatutos de la Universidad.
La contribución a la mejora y desarrollo de los fines de la Universidad.
La asunción de las responsabilidades que comporten los cargos para los que fueron elegidos y designados.
La actualización y renovación de sus conocimientos científicos, así como de su metodología didáctica.
La realización de la actividad investigadora de conformidad con las normas deontológicas y la ética profesional aceptadas por la Comunidad Internacional.
El respeto del patrimonio de la Universidad, así como el uso correcto de sus instalaciones, bienes y recursos.
Artículo 83. Derechos. 1. Los estudiantes de la Universidad Autónoma de Madrid tendrán, entre otros, los siguientes derechos:
a. Recibir las enseñanzas teóricas y prácticas correspondientes a las disciplinas elegidas.
b. Recibir una enseñanza no dogmática, abierta al pluralismo teórico existente.
c. Ser asistidos y orientados en sus estudios mediante un sistema de atención personalizada.
d. Disponer de las instalaciones y medios instrumentales adecuados para el normal desarrollo de sus estudios y de las demás actividades académicas, culturales y deportivas propias del ámbito universitario así como tener acceso a los fondos bibliográficos de la Universidad y centros asociados.
e. Obtener una gestión ágil y eficaz de sus intereses legítimos por parte de la administración académica.
f. Tener garantizados sus derechos mediante procedimientos estatutarios adecuados y públicos y, en su caso, instar la actuación del Defensor del Universitario.
g. Recibir una evaluación objetiva de su rendimiento académico, acceder a la revisión de sus evaluaciones antes del cierre definitivo de las actas oficiales y ejercer, en su caso, los medios de impugnación correspondientes. Los Reglamentos de cada centro establecerán el procedimiento para hacer efectivo este derecho, respetando, en todo caso, los criterios emanados del Consejo de Gobierno.
h. Participar en los órganos de gobierno y representación de la Universidad en los términos previstos en los presentes Estatutos.
i. Asociarse libremente en el ámbito universitario y ejercer el derecho de reunión. La Universidad Autónoma de Madrid, así como sus respectivos centros, proporcionarán locales y medios para las organizaciones y asociaciones de estudiantes.
j. Beneficiarse de las ayudas y becas que la Universidad instrumentará con la finalidad de que nadie quede excluido del estudio por razones económicas.
k. Solicitar y recibir información de los órganos de gobierno, representación y administración de la Universidad en los aspectos concernientes a la actividad de los mismos.
l. Recibir una especial consideración por encontrarse en situaciones como las de embarazo, discapacidad o enfermedad prolongada.
m. Obtener la anulación de las convocatorias en la forma y con los requisitos establecidos en las normas de permanencia de la Universidad.
n. Participar en el control de la calidad de la enseñanza y de la labor docente del profesorado, y conocer sus resultados, en los términos previstos por los presentes Estatutos.
ñ. Conocer y participar en las actividades de extensión universitaria organizadas por la Universidad.
o. Obtener reconocimiento académico por su participación en actividades universitarias culturales, deportivas, de representación estudiantil, solidarias y de cooperación.
p. Asimismo, en el ejercicio de sus derechos académicos, los estudiantes tendrán derecho a la igualdad de oportunidades y no discriminación por razones de sexo, raza, religión o discapacidad o cualquiera otra condición o circunstancia personal o social.
q. Recibir, de conformidad con la normativa que se establezca al efecto, una atención que facilite compaginar los estudios con la actividad laboral.
r. Recibir un trato no sexista.
s. Cualesquiera otros que les sean reconocidos por los presentes Estatutos o la legislación vigente.
El cumplimiento de las normas contenidas en los presentes Estatutos.
Artículo 86. Acceso a la Universidad. 1. La Universidad Autónoma de Madrid garantizará en la medida de lo posible la libertad de elección de Universidad y la libertad de estudio.
Artículo 89. Definición y composición. 1. El personal de administración y servicios de la Universidad Autónoma de Madrid es el sector de la comunidad universitaria al que corresponde el apoyo, asistencia y asesoramiento a las autoridades académicas y el ejercicio de la gestión y administración, particularmente en las áreas de recursos humanos, organización administrativa, asuntos económicos, informática, archivos, bibliotecas, información, servicios generales, servicios científico-técnicos, así como el soporte a la investigación y a la transferencia de tecnología y a cualesquiera otros procesos de gestión administrativa que se determine necesario para esta Universidad en el cumplimiento de sus objetivos.
Grupo A: Con titulación de Licenciado Universitario, Ingeniero o Arquitecto, incluirá las Escalas:
Grupo B: Con titulación de Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico o equivalente, incluirá las Escalas:
Grupo C: Con titulación de Bachillerato o equivalente, incluirá la Escala Administrativa.
Grupo D: Con titulación correspondiente a Graduado Escolar o equivalente, incluirá la Escala Auxiliar Administrativa.
Grupo E: Incluirá la Escala Subalterna, en proceso de extinción.
1. La Relación de puestos de trabajo de la Universidad es el instrumento técnico a través del cual se realiza la ordenación del personal de administración y servicios.
Su estructura y contenido se adecuará a lo dispuesto en la legislación aplicable.
3. La convocatoria de las pruebas selectivas se publicará por resolución del Rector en el Boletín Oficial del Estado y en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, siendo aquél el boletín respecto del cual se computarán los preceptivos plazos. En ella figurarán las bases y ejercicios, en su caso, de que consten las pruebas y temario a que han de ajustarse.
Artículo 97. Formación permanente y movilidad. 1. La formación permanente del personal de administración y servicios para el puesto de trabajo es un derecho y un deber de este colectivo y constituirá punto de atención preferente para los órganos de gobierno, representación y administración de la Universidad. Asimismo la Universidad promoverá planes de formación, previa consulta con el órgano de representación de los trabajadores correspondiente, encaminados a facilitar la permanente adaptación del trabajador a los contenidos del puesto de trabajo que se desempeñe y la promoción de sus miembros.
La libre asociación para la defensa de sus intereses.
La elección de sus representantes sindicales.
La participación en los órganos de gobierno, de representación y de administración de la Universidad Autónoma de Madrid.
La participación y colaboración en cualquier actividad de la vida universitaria de acuerdo con su formación específica y capacidad.
La utilización de las instalaciones y servicios universitarios, según las normas que los regulen.
El disfrute de adecuadas condiciones de salud laboral, en especial mediante la eliminación de los riesgos laborales y el estricto cumplimiento de la normativa vigente.
Ser destinatarios de cuantas medidas de acción social se establezcan mediante acuerdo con los órganos de representación de los trabajadores.
Recibir la formación adecuada para el desarrollo de forma eficiente del desempeño de su puesto de trabajo.
Cualesquiera otros que les sean reconocidos por la Ley o por los presentes Estatutos.
Cumplir los Estatutos de la Universidad Autónoma de Madrid, así como las normas que los desarrollan.
Contribuir al mejoramiento de las finalidades y funciones de la Universidad.
Asumir las responsabilidades de los cargos para los que hayan sido designados o elegidos.
Participar en los cursos de perfeccionamiento y actividades similares.
Sin perjuicio de las normas generales que resulten de aplicación, corresponderá al Consejo Social, previa propuesta del Consejo de Gobierno, acordar la desafectación de los bienes de dominio público, así como los actos de disposición de los bienes inmuebles y de los muebles de extraordinario valor, conforme la calificación que haya acordado el Consejo Social.
Corresponderá al Consejo de Gobierno autorizar las enajenaciones de bienes patrimoniales de la Universidad cuyo valor, según tasación pericial, exceda de cien mil euros.
Corresponderá al Rector acordar las enajenaciones de bienes patrimoniales cuyo valor, previa tasación pericial, sea igual o inferior a cien mil euros.
DE LA PROGRAMACIÓN PLURIANUAL Y DEL PRESUPUESTO.
1. El presupuesto de la Universidad Autónoma de Madrid será público, transparente, único y equilibrado.
Comprenderá la totalidad de los gastos e ingresos que realizará la Universidad durante un año natural.
5. Sólo el Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno, podrá acordar transferencias de créditos de gastos corrientes a gastos de capital o viceversa con las autorizaciones que, en su caso, establezca la legislación aplicable. Las transferencias de crédito entre los diversos conceptos de los capítulos de gastos corrientes y gastos de capital que excedan del 5 % del monto total del capítulo afectado, podrán ser acordadas por el Consejo de Gobierno; las que no excedan de dicho porcentaje serán aprobadas por el Rector.
2. La Memoria anual es el medio a través del cual la Universidad Autónoma de Madrid rinde cuenta sobre los resultados del ejercicio, tanto interna como externamente, ante los Organismos correspondientes.
2. El Rector necesitará la previa autorización del Consejo de Gobierno y la supervisión del Consejo Social en los casos previstos por los apartados a, b y c del artículo 12.2 de la Ley de Contratos de las Administraciones Públicas, o precepto que lo sustituya.
Los contratos suscritos a título personal por profesores con dedicación a tiempo completo deberán obtener la conformidad previa y razonada del Departamento.
Dicha conformidad deberá expresarse en el plazo de un mes desde su presentación, transcurrido el cual se entenderá implícitamente otorgada.
Los contratos suscritos por profesores con dedicación a tiempo parcial no requerirán autorización alguna cuando versen sobre la actividad en virtud de la cual no pueden obtener la dedicación a tiempo completo.
No obstante, será necesaria la conformidad prevista en la letra a) cuando contraten en su calidad de profesores universitarios o cuando deban utilizar medios o instalaciones de la Universidad o comprometan cualquier tipo de responsabilidad de la Universidad, Departamento o Instituto.
4. De las aportaciones económicas procedentes de estos contratos, así como de los proyectos de investigación, se dedicará un 5 %, al menos, para gastos generales de investigación de la Universidad, y otro 5 %, al menos, para gastos generales del Departamento.
6. La Universidad participará de los beneficios económicos derivados de la comercialización de resultados de la investigación al menos en el 50 % de la cuantía obtenida por la cesión de patentes.
2. Las entidades en que la Universidad tenga participación mayoritaria en su capital o fondo patrimonial equivalente estarán sometidas a la obligación de rendir cuentas en los mismos plazos y procedimientos que la Universidad.
Apoyo a la investigación experimental.
Publicaciones e intercambio científico. La editorial universitaria tiene como función principal la de servir de apoyo al estudio, docencia, investigación, extensión cultural, mediante la edición de libros o revistas, en soporte papel o cualquier otro medio tecnológico. Se regirá por un reglamento de régimen interno, que habrá de aprobar el Consejo de Gobierno de la Universidad.
Docencia de idiomas modernos.
Artículo 115. Atención y asistencia a la comunidad universitaria. La Universidad Autónoma de Madrid promoverá, dentro de sus posibilidades presupuestarias, la creación de servicios generales de atención y asistencia a la comunidad universitaria que incluirán, como mínimo, los siguientes:
Orientación, prospección e inserción profesional.
Artículo 118 bis. Colegios mayores y residencias. 1. El Consejo de Gobierno, con autorización del Consejo Social, podrá acordar la creación de colegios mayores y la creación o adscripción de Residencias universitarias.
ELECCIÓN Y REVOCACIÓN DE ÓRGANOS DE GOBIERNO, REPRESENTACIÓN Y ADMINISTRACIÓN.
Artículo 119. Elección de representantes en órganos colegiados. 1. La elección de representantes de los distintos sectores de la comunidad universitaria en el Claustro, Juntas de Centro y Consejos de Departamentos e Institutos Universitarios de Investigación se realizará mediante sufragio universal, libre, igual, directo y secreto.
1. La elección de los representantes del sector de los estudiantes se hará a través de un sistema proporcional puro de listas bloqueadas que no tienen por qué ajustarse al número de plazas a cubrir. Una vez efectuado el recuento de votos, serán desestimadas las candidaturas que no obtuvieran, como mínimo, el 5 % de los votos emitidos. La atribución de plazas a las listas seguirá el sistema de D'Hondt.
Artículo 121. Elección y revocación del Rector. 1. El voto para elección del Rector será ponderado por sectores de la comunidad universitaria en los siguientes términos:
Profesores doctores con vinculación permanente, el 55%.
Profesores permanentes no doctores o profesores e investigadores contratados con vinculación no permanente, el 5%.
Personal docente e investigador en formación, el 4%.
Estudiantes, el 27%.
Personal de administración y servicios, el 9%.
1. La elección de Decanos, Directores de Escuelas y Directores de Departamentos y de Institutos Universitarios de Investigación se ajustará a los requisitos establecidos en los artículos de los presentes Estatutos reguladores de dichos órganos unipersonales.
Con la función básica de velar por la pureza del proceso electoral y resolver, en primera instancia, cuantas cuestiones se susciten, el Consejo de Gobierno nombrará la pertinente Comisión Electoral, en cuya constitución se garantizará la representación de todos los colectivos afectados.
Artículo 124. Sustitución de órganos unipersonales. 1. En caso de ausencia o enfermedad de un órgano unipersonal, será sustituido en sus funciones por el Vicerrector, Vicedecano o Subdirector que designe, y así lo comunicará al órgano colegiado correspondiente y, en su caso, al órgano que lo nombró.
1. Los órganos colegiados que los eligieron pueden revocar a las personas que desempeñan el cargo unipersonal correspondiente, mediante la aprobación de una moción de censura. En el caso específico del Decano o Director de Centro, dicha moción de censura deberá ser presentada en la Junta de Centro, en su composición ordinaria, prevista en el artículo 32.1 de los presentes Estatutos, y votada en dicha Junta con la composición de carácter extraordinario a que se refiere el artículo 32.2 de los mismos, y votada por el cuerpo electoral que lo eligió.
2. La moción de censura tendrá que ser presentada formalmente por un quinto de los componentes del órgano colegiado y deberá contener necesariamente la propuesta de un candidato. La moción será debatida y votada entre los quince y treinta días siguientes a su presentación.
La presunción de legitimidad y la ejecutoriedad de sus actos, así como los poderes de ejecución forzosa y revisión en vía administrativa, en los términos previstos en la legislación vigente.
La potestad de reglamentación de su actividad, propio funcionamiento y organización.
La potestad de sanción dentro de los límites establecidos en la Ley Orgánica de Universidades y en los presentes Estatutos.
Las facultades que reconoce a las distintas Administraciones Públicas la vigente legislación sobre contratación administrativa.
La facultad de utilización del procedimiento de apremio y la recuperación de oficio de sus bienes en los términos establecidos para la Administración del Estado en la legislación vigente.
La inembargabilidad de sus bienes y derechos, así como los privilegios de prelación y preferencias reconocidos a la Hacienda Pública para el cobro de sus créditos, sin perjuicio de los que correspondan en esta materia a la Hacienda del Estado o de la Comunidad de Madrid y todo ello en igualdad de derechos con cualesquiera otras instituciones públicas.
2. La defensa y representación en juicio de la Universidad Autónoma de Madrid corresponde a los Letrados que formen parte de sus servicios jurídicos, salvo que se encomiende singularmente la defensa a Letrados externos para asuntos determinados. La representación se otorgará, en su caso, a Procuradores de los Tribunales.
Corresponde al Rector, en tales casos, la designación de Letrados y Procuradores informando de la decisión al Consejo de Gobierno.
DE LA REFORMA DE LOS ESTATUTOS DE LA UNIVERSIDAD.
El Claustro Universitario, a propuesta de la quinta parte de sus miembros.
La participación en las tareas docentes de todo el personal asistencial que preste sus servicios en la institución sanitaria, a través de alguna de las figuras que a tal efecto permita la legislación vigente.
El disfrute por los funcionarios de los cuerpos docentes universitarios con plaza vinculada de los mismos derechos y la sujeción a los mismos deberes que el resto del personal facultativo de la institución sanitaria concertada, así como la posibilidad de acceder al puesto asistencial que les corresponda por su competencia profesional y méritos científicos.
La participación del profesorado con plaza vinculada en los órganos de gobierno del Hospital Universitario y en las Comisiones Clínicas de Calidad, según la normativa que establezca el concierto suscrito entre la Universidad y las instituciones sanitarias de carácter público o privado.
La obtención, por parte de los funcionarios docentes con plaza vinculada a servicios asistenciales, de licencias de estudios y años sabáticos para realizar actividades docentes e investigadoras en otras universidades, centros o instituciones españolas o extranjeras, según lo establecido para el resto del personal docente e investigador de la Universidad, y conforme a las previsiones del correspondiente concierto suscrito entre la Universidad y las instituciones sanitarias.
3. Los profesores asociados de Ciencias de la Salud que participan en la composición de los Consejos de Departamentos, en caso de superar el 25 % del total de los profesores funcionarios doctores y contratados, tendrán un voto ponderado equivalente al 25 % de los miembros del Consejo. En los restantes órganos de Gobierno de la Universidad, los profesores asociados de Ciencias de la Salud tendrán la misma representación que el resto de los profesores contratados, de acuerdo con los artículos 20, 26, 28 y 32 de los presentes estatutos.
DISPOSICIÓN ADICIONAL CUARTA. Personal investigador. DISPOSICIÓN ADICIONAL QUINTA. Provisión de plazas vinculadas para habilitación. DISPOSICIÓN ADICIONAL SEXTA. Denominación de Escalas de personal.
La Escala Técnica de Gestión y la Escala de Gestión del personal funcionario de administración y servicios de la Universidad pasan a denominarse, respectivamente, Escala Técnica Superior de Administración y Escala de Gestión Administrativa. Los títulos administrativos de los funcionarios de carrera pertenecientes a las referidas
Escalas serán diligenciados con la nueva denominación.
DISPOSICIÓN ADICIONAL SÉPTIMA. Compromiso de igualdad de mujeres y hombres. En consonancia con los principios de igualdad que ampara la vigente Ley Orgánica de Universidades, todos los órganos de gobierno de la Universidad Autónoma de Madrid procurarán una presencia equilibrada de hombres y mujeres en todos sus órganos y comisiones.
DISPOSICIÓN ADICIONAL OCTAVA. Régimen supletorio del régimen de las enseñanzas universitarias oficiales. Supletoriamente, y en lo no previsto en los presentes Estatutos, las enseñanzas universitarias oficiales se regirán por lo dispuesto en el Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales.
DISPOSICIÓN ADICIONAL NOVENA. Régimen supletorio de los concursos de acceso. Supletoriamente, y en lo no previsto en los presentes Estatutos, los concursos de acceso se regularán por lo dispuesto en el Real Decreto 1313/2007, de 5 de octubre, por el que se regula el régimen de los concursos de acceso a cuerpos docentes universitarios.
DISPOSICIÓN ADICIONAL DÉCIMA. Cargos asimilados a órganos unipersonales de responsabilidad en la gestión universitaria. A los efectos de la aplicación de los criterios previstos en el Real Decreto 1312/2007, de 5 de octubre, por el que se establece la acreditación nacional para el acceso a los Cuerpos Docentes Universitarios, el Consejo de Gobierno elaborará una tabla de equivalencias de cargos asimilados a los órganos unipersonales mencionados en el artículo 18 de los presentes Estatutos.
DISPOSICIÓN ADICIONAL UNDÉCIMA. Los presentes Estatutos utilizan el masculino gramatical como genérico, según los usos lingüísticos, para referirse a personas de ambos sexos.
2. En el plazo de doce meses a partir de la entrada en vigor de los presentes Estatutos, los Institutos Universitarios de Investigación deberán ser clasificados como propios, conjuntos o adscritos.
1. En el plazo de doce meses a partir de la entrada en vigor de los presentes Estatutos deberá producirse la integración de Colegios Mayores en la Universidad, o su calificación como Residencias Universitarias de acuerdo con la disposición adicional quinta de la Ley Orgánica de Universidades.
2. En el plazo de doce meses a partir de la entrada en vigor de los presentes Estatutos, los Colegios Universitarios regulados en el Decreto 2551/1972, de 21 de julio, deberán solicitar su adscripción mediante convenio como centros de enseñanza universitaria adscritos a la Universidad Autónoma de Madrid, previo requerimiento del Rector, salvo que circunstancias extraordinarias lo impidan y obtengan un aplazamiento concedido expresamente por dicho órgano universitario.
1. En el plazo de doce meses desde la entrada en vigor de los presentes Estatutos, los órganos de Gobierno adaptarán a estos Estatutos los reglamentos universitarios siguientes:
El Reglamento del Claustro Universitario.
El Reglamento del Consejo de Gobierno.
El Reglamento del Defensor del Universitario.
Los Reglamentos de Facultades o Escuelas.
Los Reglamentos de Departamentos.
El Reglamento de la Comisión de Postgrado y Doctorado.
El Reglamento de la Comisión de Convalidaciones.
Quienes, a la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Universidades, se hallen contratados en la Universidad Autónoma de Madrid como ayudantes o tuvieran la condición de becario de investigación, podrán permanecer en su misma situación hasta la extinción del contrato o de la beca y de su eventual renovación, conforme a la legislación que les venía siendo aplicable.
A partir de ese momento, podrán vincularse a la Universidad Autónoma de Madrid en alguna de las categorías de personal contratado previstas en la Ley mencionada anteriormente. No obstante, en el caso de los ayudantes y becarios de investigación que estén en posesión del título de doctor, para ser contratados como profesor ayudante doctor no les resultará aplicable lo dispuesto en el artículo 50 de la Ley Orgánica de Universidades, sobre la desvinculación de la Universidad contratante durante dos años.
3. El Consejo de Gobierno provisional continuará en el ejercicio de sus funciones hasta que se celebren las elecciones previstas en el siguiente párrafo 4 de esta disposición transitoria. Celebradas éstas, se procederá a su renovación en la sesión constitutiva del nuevo Claustro que deberá celebrarse en el plazo de dos meses.
En ese mismo momento, el Rector procederá, en su caso, a ajustar los miembros del Consejo de Gobierno designados por él a lo previsto por el artículo 28.2.d de los presentes Estatutos.
Si los presentes Estatutos no entraran en vigor con la antelación suficiente para proceder, conforme a los plazos legalmente establecidos, a las correspondientes convocatorias de elecciones previstas en el apartado anterior, las mismas se llevarán a cabo dentro de los sesenta días siguientes a la citada entrada en vigor.
La Universidad Autónoma de Madrid, dentro de sus disponibilidades presupuestarias, transformará en plazas de contratado doctor las plazas de ayudante doctor ocupadas por profesores que tuvieran contratos administrativos en el momento de la promulgación de la LOU.
La transformación se realizará a solicitud del interesado en el momento que obtenga la acreditación para cubrir una plaza de contratado doctor.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA DUODÉCIMA. Los profesores colaboradores, en tanto mantengan su relación laboral con arreglo a la normativa que les venía rigiendo, así como los que sean contratados a tiempo completo y carácter indefinido conforme al Real Decreto 989/2008, de 13 de junio, serán considerados a todos los efectos profesores con vinculación permanente y disfrutarán de los derechos que en función de esta condición les reconocen tanto los Estatutos como la legislación vigente.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA DECIMOTERCERA. Los Catedráticos y los Profesores Titulares de Escuela Universitaria que no sean doctores así como los Profesores Colaboradores no doctores serán considerados a todos los efectos miembros del Departamento y se entenderán incluidos dentro del grupo al que se refiere el apartado a del artículo 34 de los presentes Estatutos.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA DECIMOCUARTA. Los concursos de acceso entre habilitados se regirán por su normativa específica.
Las comisiones de acceso entre habilitados se designarán de acuerdo con lo previsto en el artículo 76 de los Estatutos en la redacción anterior a esta reforma.
DISPOSICIÓN TRANSITORIA DECIMOQUINTA. Los estudiantes matriculados en los Planes de Estudios no adaptados al Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, seguirán, conforme a la normativa anterior, teniendo derecho a obtener la anulación automática de convocatoria cuando no se presenten a las pruebas correspondientes.
Artículos 2, 3, 7, 8, 13, 14, 16, 17, 18, 20, 21, 27, 28, 29, 32, 34, 42, 43, 46, 48, 54, 55, 56, 60, 66, 67, 68, 69, 70, 72, 73, 74, 75, 76, 77, 78, 79, 80, 83, 86, 89, 97 y 115:
Redacción según Decreto 94/2009, de 5 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Autónoma de Madrid.
Artículos 68 bis, y 118 bis; Disposiciones adicional séptima, adicional octava, adicional novena, adicional décima, adicional undécima, transitoria duodécima, transitoria decimotercera, transitoria decimocuarta, y transitoria decimoquinta;
Añadido por Decreto 94/2009, de 5 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Autónoma de Madrid.
Disposiciones adicional cuarta y adicional quinta:
Sin contenido por Decreto 94/2009, de 5 de noviembre, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueba la modificación de los Estatutos de la Universidad Autónoma de Madrid.
RESOLUCIÓN de 24 de agosto de 2007, del Rectorado de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a la Escala de Gestión Administrativa de esta Universidad por el turno de promoción internaRESOLUCIÓN de 24 de agosto de 2007, del Rectorado de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a la Escala Administrativa de esta Universidad por el turno de promoción internaRESOLUCIÓN de 16 de octubre de 2007, del Rectorado de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a la Escala Técnica Superior de Administración de esta Universidad por el turno de promoción internaRESOLUCIÓN de 18 de octubre de 2007, del Rectorado de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se convocan pruebas selectivas de acceso a la Escala Facultativa de Archivos, Bibliotecas y Museos de esta Universidad por el turno de promoción internaResolución de 12 de diciembre de 2007, del Rectorado de la Universidad Autónoma de Madrid, por la que se convocan pruebas selectivas para la elaboración de una lista de espera de funcionarios interinos de la Escala Auxiliar de Archivos, Bibliotecas y Museos de esta UniversidadRESOLUCIÓN de 12 de enero de 2010, del Rectorado, por la que se convocan pruebas selectivas para la elaboración de una lista de espera de funcionarios interinos de la Escala de Ayudantes de Archivos, Bibliotecas y Museos de esta Universidad	Cerrar PDF
DECRETO 214/2003, de 16 de octubre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Autónoma de Madrid	Trámites

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