Source: https://e-prawopracy.pl/urlop-ojcowski-oraz-inne-uprawnienia-ojcow-zwiazane-z-narodzinami-dziecka/
Timestamp: 2020-02-18 19:31:57+00:00

Document:
Strona główna Uprawnienia związane z rodzicielstwem Urlop ojcowski oraz inne uprawnienia ojców związane z narodzinami dziecka
Katarzyna Klemba - 10 września, 2013
W związku z urodzeniem się dziecka – ojcu dziecka przysługuje:
Aktualizacja z dnia 13.01.2016: uprawnienia rodzicielskie zmieniły się w sposób znaczny od 02.02.2016. Wpis został zaktualizowany i jest aktualny na dzień dzisiejszy
I. 2 dni urlopu okolicznościowego
W jakim terminie można skorzystać z urlopu?
Przepisy prawa pracy nie wskazują terminu, do którego pracownik może wykorzystać urlop okolicznościowy. Jednakże ze względu na jego cel, urlop ten powinien być wykorzystany w terminie pozostającym w rozsądnym związku czasowym z urodzeniem dziecka. Może to być dzień narodzin potomka i dzień następny, może to być parę dni później.
Jakie dokumenty należy złożyć aby skorzystać z tego uprawnienia?
Ksero aktu urodzenia dziecka plus wniosek o udzielenie urlopu okolicznościowego to komplet dokumentów jakie musisz złożyć. Pamiętać należy, że pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu okolicznościowego.
II. Urlop ojcowski
Pracownik, który jest ojcem dziecka ma prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze 2 tygodni, który może wykorzystać do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia.
Należy też pamiętać, że takie uprawnienie nie należy się jedynie z samego tytułu posiadania dziecka. By z niego skorzystać, ojciec musi brać udział w jego wychowaniu. Oczywiście jest to wymóg czysto teoretyczny bo nie wyobrażam sobie, jak pracodawca miałby to sprawdzać.
Ważne jest też to, że urlop ojcowski przysługuje niezależnie od urlopu macierzyńskiego, dodatkowego urlopu macierzyńskiego, urlopu rodzicielskiego przysługującego matce dziecka. Również jeśli to mężczyzna korzysta z urlopu macierzyńskiego lub urlopu rodzicielskiego na dziecko, to może skorzystać z urlopu ojcowskiego.
W jakim terminie można skorzystać z tego uprawnienia?
Urlop ojcowski należy wykorzystać do ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia. Musi on się zakończyć najpóźniej do dnia ukończenia przez dziecko 24 miesiąca życia.
O terminie wykorzystania urlopu decyduje sam zainteresowany. Oczywiście polecam uzgodnienie terminu z pracodawca, pamiętaj jednak, że pracodawca nie może decydować za Ciebie w jakim terminie powinieneś go wykorzystać.
Wymiar urlop ojcowskiego
Urlop ojcowski przysługuje w wymiarze dwóch tygodni. Jest to 14 dni kalendarzowych, z uwzględnieniem również dni wolnych od pracy (wolnych weekendów, świąt itd). Wymiar tego urlopu jest niezależne od ilości urodzonych dzieci – tzn. jeśli urodzą się bliźniaki, trojaczki… zawsze przysługuje ojcu dzieci tylko dwa tygodnie na wszystkie dzieci.
Od nowelizacji z początku tego roku, pojawiła się możliwość podzielenie urlopu ojcowskiego na dwie części.
Przed zmianą ojciec mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego wyłącznie w całości.
Po zmianach wprowadzono zasadę, że każda z części urlopu ojcowskiego nie może być krótsza niż tydzień.
Z praktycznego punktu widzenia oznacza to, że można wykorzystać ten urlop dwukrotnie w wymiarze 1 tygodnia (każda z części urlopu ojcowskiego może zostać przewidziana w wybranym przez pracownika – ojca momencie), bądź całościowo w wymiarze 2 tygodni.
Przykładowo: Pracownikowi urodziło się dziecko 10 października 2015 r.
Urlop ojcowski może zostać wykorzystany najpóźniej 09 października 2017r. Pracownik sam zadecyduje czy wykorzysta go w całości, przy czym najpóźniejszy możliwy termin, to czas między 26 września 2017r. a 09 października 2017r. lub w dwóch turach. Druga część urlopu ojcowskiego może zostać wykorzystana najpóźniej od 03 października do 09 października 2017r.
Przynajmniej na 7 dni przed planowanym rozpoczęciem urlop ojcowskiego należy złożyć wniosek o jego udzielenie.
Taki wzór wniosku, dla przykładu, poniżej załączam. Mam tylko jedną prośbę – jeśli z niego skorzystasz polub proszę profil bloga na Facebooku => Dziękuje
Do wniosku należy dołączyć oryginał odpisu skróconego aktu urodzenia dziecka.
Urlop ojcowski jest urlopem płatnym i nie ma wpływu na wymiar „normalnego urlopu”. Za czas urlopu ojcowskiego pracownik otrzymuje zasiłek macierzyński. Podstawę wymiaru zasiłku macierzyńskiego za urlop ojcowski stanowi przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacone za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających urlop albo z faktycznego okresu zatrudnienia za pełne kalendarzowe miesiące, jeżeli urlop ojcowski nastąpi przed upływem tego okresu.
III. Urlop macierzyński, urlop rodzicielski dla ojca dziecka
Ojciec dziecka, może przejąć większą część urlopów przysługujących z tytułu narodzin dziecka.
Urlop macierzyński – kobieta ma obowiązek wykorzystać 14 z 20 tygodni podstawowego wymiaru urlopu macierzyńskiego. Z pozostałej części może zrezygnować na rzecz ojca dziecka (w takim przypadku „mówimy” o tzw. urlopie tacierzyńskim”. Kobieta może powrócić do pracy pod warunkiem przedstawienia swojemu pracodawcy zaświadczenie z firmy zatrudniającej ojca potwierdzające, że to on rozpocznie bezpośrednio po jej rezygnacji korzystać z urlopu „tacierzyńskiego”.
Urlop rodzicielski – w przypadku tego uprawnienia jest już więcej możliwości. Może być tak, że ojciec dziecka zdecyduje się korzystać z całości tych uprawnień. Może skorzystać tylko z części uprawnień , może się nawet tak zdarzyć, że oboje rodzicie zdecydują się być na urlopie rodzicielskim.
Ważne w takim wypadku jest jednak umiejętne składanie wniosków (wnioski znajdziesz w moich poprzednich wpisach).
Więcej na temat możliwości podziału uprawnień między rodzicami przeczytasz w artykule:
Zmiany, zmiany, zmiany…. w uprawnieniach rodzicielskich
I ostatnia kwestia, którą warto zanotować – pracownik-ojciec objęty jest ochroną przed wypowiedzeniem umowy o pracę, bądź rozwiązaniem stosunku pracy podczas swojej nieobecności spowodowaniem korzystaniem z urlopów związanych z narodzinami dziecka (z jednym wyjątkiem o którym pisałam tutaj) na równi z ochroną jaka przysługuje kobietom w trakcie korzystania z uprawnień rodzicielskich.
Odpowiedz 13 września 2013 - 1:57
Odpowiedz 13 września 2013 - 2:05
Bardzo dziękuje za miłe słowa 🙂 pozdrawiam
Odpowiedz 16 września 2013 - 11:06
Hejka, bardzo fajny blog, artykuł podsunę mężowi, a jak będę miała problem z prawem pracy to wiem do kogo się odezwę 🙂
Odpowiedz 17 września 2013 - 9:08
Cieszę się bardzo, że blog i artykuł się podoba. Zapraszam do kontaktu w razie potrzeby. Pozdrawiam serdecznie 🙂
Odpowiedz 28 stycznia 2014 - 3:39
Mąż pracuje na umowę o pracę oraz prowadzi działalność gospodarczą, od której odprowadza składkę chorobową. Czy jeśli zdecyduje się na urlop rodzicielski, poza zasiłkiem od pracodawcy przysługuje mu też coś w rodzaju zasiłku chorobowego z ZUS-u (nie będzie wówczas wykonywał tej działalności)? Z góry dziękuję za rozwianie wątpliwości 🙂
Odpowiedz 29 stycznia 2014 - 8:59
Jeśli Mąż odprowadza składkę chorobową z działalności to ma prawo do zasiłku chorobowego z działalności gospodarczej również.
Odpowiedz 19 lutego 2014 - 2:51
Czy to nie jest tak, że ojcu przysługuje jakikolwiek tacierzyński tylko, jeśli mamie przysługiwał macierzyński? Brakuje tu takiej informacji.
Too jest moim zdaniem jedną wielką niesprawiedliwością, że jak mama jest np. bezrobotna, to Tatusiowi nie przysługuje nic.
Odpowiedz 3 kwietnia 2014 - 5:17
Dla samego urlopu ojcowskiego nie ma znaczenia czy Matka dziecka jest pracownikiem czy nie.
Odpowiedz 18 września 2014 - 7:34
Żona skorzystała z porad Pani Katarzyny i powiem, że uratowało nas to, bo nasza interpretacja jak to powinno być załatwiane do niczego by nie doprowadziła. Dziękujemy z pomoc Adrian i Ania z Kalisza
Odpowiedz 18 września 2014 - 8:00
Oj jak miło mi, Panie Adrianie :). Dziękuje bardzo, a najbardziej za to, że nie krępował się Pan napisać komentarz i że się Panu chciało :).
Pozdrawiam serdecznie i bardzo mi miło, że mogłam pomóc.
Odpowiedz 14 listopada 2014 - 3:54
Mój mąż 1 stycznia 2015 roku zmienia firmę. Zostaja zatrudniony bezposrednio pod główną firmą (teraz zatrudniony jest przez pośrednika). Urlop ojcowski planowaliśmy wykorzystać w 2015 roku. Czy możłiwość wykorzystania urlopu ocjcowskiego przechodzi z mezem automatycznie do innej firmy?
Odpowiedz 9 lipca 2015 - 10:24
bardzo jasno i czytelnie wszystko opisane, jednak mam trochę bardziej skomplikowana sytuację, a w ślad za nią pytanie. Mianowicie: jeżeli matka dziecka jest w związku małżeńskim (jednak nie żyją razem), a ojcem dziecka nie jest mąż tylko partner kobiety. Co wtedy? W akcie urodzenia dziecka są dane męża matki (nie ojca dziecka). Sprawy związane z rozwodem oraz uznaniem ojcostwa trwają bardzo długo i mija 12 m-cy życia dziecka. Co w takiej sytuacji? Czy ojciec dziecka moze w jakiś sposób przedłużyc termin, w którym będzie mógł wykorzystać ten urlop lub np. skorzystać z niego na podstawie innych dokumentów? Bardzo prosze o informację jak tę sprawę rozwiazać?
Odpowiedz 11 stycznia 2016 - 7:53
Załóżmy taką sytuację. Biorę urlop ojcowski od poniedziałku i trwa on dwa tygodnie. Rozumiem że płatne będzię za każdy z tych 14-tu dni ? Jest dokładnie na to jakiś paragraf?
Odpowiedz 15 stycznia 2016 - 12:11
Tak za każdy dzień.
Art 11 ust 4 ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa
Odpowiedz 8 lutego 2016 - 2:59
Witam. Nasza córka urodzona 20 lutego, po urodzeniu miała nazwisko po byłym mężu. Złożyłam dokumenty o zaprzeczenie ojcostwa, pół roku czekałam aż podali termin sprawy. Sprawa odbyła się 11 stycznia, a panie z sądu do tej pory nie wysłały dokumentów do Urzędu Miasta… Dzwoniłam i mają to zrobić dziś albo jutro. Czyli nie z naszej winy partner nie będzie mógł skorzystać z urlopu ojcowskiego, bo nie zdąży?? Proszę o szybką odpowiedź.
Odpowiedz 24 października 2016 - 7:51
Chciałbym się dowiedzieć czy urlop okolinczościowy moge rozłożyć na 2 razy czyli:
1 dzien chciałbym wykorzystac przed opięką nad żóną a 2 dzien po opiece na żonie ??
Odpowiedz 10 listopada 2016 - 1:34
zajrzałem tu nie dawno ponieważ tez chce zlozyc wniosek o urlop ojcowski. Nurtuje mnie tylko jedno, moja kobieta chce rodzic siłami natury, mniej więcej termin wypada na 10 stycznia 2017r. tyle tylko ze dziecko na swiat moze chciec przyjsc pozniej lub wczesniej a wniosek nalezy zlozyc juz 2 tygodnie przed planowanym wzieciem tego urlopu, poza tym potrzewbny bedzie akt urodzenia a skad mam go wziac 2 tygodnie przed terminem?
Prosze o wyjasnienie tego.
Odpowiedz 30 marca 2017 - 12:35
Proszę o pomoc , bo jak na razie nie potrafię znaleźć nic w przepisach. Mam pracownika zatrudnionego od 7.02 br , który ma dziecko w wieku 18 m-cy i jak twierdzi nie korzystał z urlopu ojcowskiego. Skoro od 2017 może go wykorzystać na dziecko do 24 m-ca życia to ma szanse? Wcześniej zawierał umowy zlecenia i jak twierdzi nie miał wypłaconego. Pozdrawiam Iwona
Odpowiedz 22 kwietnia 2017 - 3:58
Na poczatku maja idę na urlop ojcowski (2 tygodnie), czy przysługuja mi równiez 2 dni urlopu na żadanie dla dziecka? Czy tylko urlop ojcowski? Moja zona aktualnie jest na macierzyńskim?
Panie Piotrze rozumiem, że mówi Pan o urlopie okolicznościowym przysługującym z tytułu urodzenia dziecka.
Jak najbardziej Panu te dni przysługują, oczywiście jeśli pracuje Pan na podstawie umowy o pracę.
Odpowiedz 25 kwietnia 2017 - 12:07
Moja córka urodziła się w czerwcu 2015 r., wówczas nie byłem zatrudniony na umowę o pracę. Umowę o pracę posiadam od lipca 2015 r. do chwili obecnej. Czy mogę skorzystać z urlopu ojcowskiego do ukończenie przez córkę 24 miesięcy?
Odpowiedz 8 maja 2017 - 10:48
Dzień dobry, mam pytanie czy urlop ojcowski to dodatkowe 2 tygodnie urlopu poza normalnym 26-dniowym wymiarem urlopu? Czy jest to gdzieś wyraźnie napisane w kp?
Odpowiedz 8 maja 2017 - 2:29
Tak Pani Julio, to urlop dodatkowy.
Art. 182[3] Kodeksy Pracy
§ 2. Urlop ojcowski jest udzielany na pisemny wniosek pracownika-ojca wychowującego dziecko, składany w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Do wniosku dołącza się dokumenty określone w przepisach wydanych na podstawie art. 1868a rozporządzenie w sprawie wniosków o udzielenie urlopu macierzyńskiego, na warunkach urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. Pracodawca jest obowiązany uwzględnić wniosek pracownika.
§ 3. Do urlopu ojcowskiego stosuje się odpowiednio przepisy art. 45 rodzaje orzeczeń sądu pracy w razie bezprawnego wypowiedzenia umowy § 3, art. 47 wynagrodzenie po przywróceniu do pracy, art. 50 odszkodowanie w razie bezprawnego wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny lub określony § 5, art. 57 wynagrodzenie po przywróceniu do pracy, wskutek bezprawnego rozwiązania umowy bez wypowiedzenia § 2, art. 163 plany urlopu sporządzane przez pracodawcę § 3, art. 165 przesunięcie terminu urlopu pkt 4, art. 166 obowiązek udzielenia urlopu niewykorzystanego pkt 4, art. 177 ochrona pracownicza kobiet w ciąży, art. 181 opieka nad dzieckiem wymagającym opieki szpitalnej i art. 1831 tydzień urlopu macierzyńskiego jako tydzień kalendarzowy § 1.
Odpowiedz 8 maja 2017 - 11:54
Odpowiedz 13 maja 2017 - 2:07
Mam jeszcze jedno pytanie: „Czy tacie oprócz tych wszystkich wymienionych urlopów może przysługiwać dodatkowo 7 dni na opiekę mamy po porodzie ?
Odpowiedz 27 maja 2017 - 10:59
Dzień dobry. Jeżeli mąż by się zdecydował na urlop ojcowski w wymiarze 14dni to czy te 14dni odliczane są od urlopu żony. Czy poprostu żona ma swój urlop który jej przysługuje w całości a dodatkowo mąż ma 14 dni urlopu ojcowskiego? Proszę o info…
Odpowiedz 29 maja 2017 - 9:34
Uprawnienie ojca dziecka jest niezależne od uprawnień rodzicielskich matki. Tak więc Żona morze korzystać z całości urlopów związanych z macierzyństwem, a urlop ojcowski przysługuje niezależnie ojcu dziecka.
Odpowiedz 21 czerwca 2017 - 12:53
Pani Katarzyno a czy po urodzeniu dziecka w danym roku – ojcu przysługują dodatkowe 2 dni na opiekę nad zdrowym dzieckiem?
Odpowiedz 3 lipca 2017 - 9:14
Witam. Czyli jeśli tata chce wykorzystać urlop ojcowski narazie tydzień wniosek składa z sob i niedziela czyli 7 dni czy wychodzi w ciągu 9 dni bo sob i miedź się nie wlicza ?
Odpowiedz 4 sierpnia 2017 - 5:48
Witam. Bardzo proszę o poradę. Ja-do wrzesnia mam umowe o prace w Niemczech. Potem bede 1miesiac na alg1. Potem „przejmuje” mnie aok na mutterschutzgeld. 1 pytanie :czy po tym okresie moge spowrotem wrocic na alg1 czy bedzie to elternzeit? 2 pytanie :czy elternzeit mojego narzeczonego uzależniony jest w jakos sposob od mojej sytuacji? Czy moze z niego skorzystac obojetnie czy ja pracuje czy”siedze w domu „? Z gory bardzo dziekuje za odpowiedz
Odpowiedz 12 marca 2018 - 7:08
Pani Katarzyno, chodzi o dni opieki nad dzieckiem zdrowym do 14 roku życia. Jeśli żona jest na macierzyńskim czy mogę te dwa dni wykorzystać ? Żona jest po porodzie i chciałbym jej pomóc przy dziecku. Urlop okolicznościowy tez wezmę, od przyszłego tygodnia dopiero dostanę urlop ojcowski.
Odpowiedz 27 stycznia 2020 - 7:44
Bardzo proszę o info, jakie wolne dni i ile ich przysługuje mojemu mężowi w momencie kiedy ja jestem bezrobotna?

References: Art. 182
 art. 1868
 art. 45
 art. 47
 art. 50
 art. 57
 art. 163
 art. 165
 art. 166
 art. 177
 art. 181
 art. 1831