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Timestamp: 2020-03-30 12:23:28+00:00

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Oferta de empleo: Monitor de tiempo libre | Ayuntamiento de Escatrón
Oferta de empleo: Monitor de tiempo libre
BASES DE LA CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE UNA PLAZA DE MONITOR/A DE CENTRO DE TIEMPO LIBRE ASÍ COMO DE BOLSA DE EMPLEO
Núm. 6.243
Por decreto de Alcaldía de fecha de 15 de julio de 2019 se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir la posible vacante en el puesto que se indica en las mismas.
Bases de la convocatoria para la provisión de una plaza de monitor/a
de centro de tiempo libre, así como de bolsa de empleo
1.1. Es objeto de las presentes bases la regulación de las normas de acceso por concurso-oposición de una plaza de monitor/a de centro de tiempo libre, en régimen de personal laboral temporal a jornada completa.
El puesto de trabajo será de personal laboral temporal a jornada completa. Grupo C2, nivel de entrada el 12.
La duración del contrato está vinculada a la excedencia voluntaria del actual titular de la plaza, con una duración máxima de dos años. Transcurridos los mismos, si el solicitante de la excedencia voluntaria no se reincorpora en el puesto, la plaza se proveerá a través de la correspondiente convocatoria de forma definitiva.
La jornada será de 37,5 horas semanales, en la forma prevista en el convenio y las necesidades del servicio.
2.º Requisitos de los aspirantes.
d) Estar en posesión del título del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o equivalente (Graduado Escolar, Bachiller Elemental, Certificado de Estudios Primarios obtenido con anterioridad a la finalización del año académico 1975-1976 o cualquier otro equivalente a los anteriores, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes. En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, se deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación por el Ministerio de Educación o Ciencia o cualquier otro órgano de la Administración competente para ello.
f) No estar incurso en causa de incompatibilidad de las establecidas en el Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas.
i) Estar en posesión del título de Monitor de Tiempo Libre o el TASOC: Técnico de Animación Sociocultural, homologado por el Gobierno de Aragón.
3.º Solicitudes.
Para poder tomar parte en las pruebas selectivas los interesados deberán presentar instancia dirigida al señor alcald-presidente del Ayuntamiento de Escatrón, conforme al modelo del anexo 1, en el plazo de veinte días naturales a contar desde el correspondiente anuncio de convocatoria en el BOPZ. La solicitud una vez cumplimentada, podrá presentarse:
—Registro general de la Corporación (plaza de España, núm. 1) en horas hábiles de oficina. De lunes a viernes, de 9:00 a 15:00 horas.
—En los Registros de cualquier órgano administrativo, que pertenezca a la Administración General del Estado o de Comunidad Autónoma, a la de cualquier Administración de las Diputaciones Provinciales, Cabildos y Consejos Insulares, a los Ayuntamientos de los municipios a que se refiere el artículo 121 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases de Régimen Local, o a la del resto de entidades que integran la Administración Local si, en este último caso, se hubiese suscrito el oportuno convenio.
—En las oficinas de Correos, en la forma que reglamentariamente se establezca, que es recogida en los artículo 14 de la ley 43/2010, de 30 de diciembre, del Servicio Postal Universal, de los derechos de los usuarios y del mercado postal, y artículo 31 del Real Decreto 1829/1999, de 3 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento que regula la prestación de los Servicios Postales. En consecuencia, en el supuesto de remitirse las solicitudes a través de las oficinas de Correos, deberán presentarse en sobre abierto para ser fechadas y selladas en la primera hoja por el funcionario de Correos antes de ser certificadas. Asimismo, el remitente también podrá exigir que se feche y selle la primera hoja de la copia, fotocopia u otro tipo de reproducción del documento original que se quiera enviar, que servirá como recibo acreditativo de la presentación de la solicitud ante el órgano administrativo competente.
d) La documentación acreditativa de los meritos alegados en la fase de concurso, mediante aportación de documentos originales o fotocopias compulsadas
4.º Admisión de aspirantes y celebración del concurso.
Expirado el plazo de admisión de instancias el señor alcalde-presidente del Ayuntamiento de Escatrón adoptará acuerdo o resolución aprobando la lista o relación de aspirantes admitidos y excluidos, con indicación, en su caso, de los lugares en los que han de encontrarse expuestas las listas de aspirantes y el plazo que, en los términos y para los supuestos establecidos en el artículo 68 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, se conceden en orden a la subsanación de deficiencias. En la misma resolución o acuerdo se determinará la composición del tribunal calificador, la fecha, hora y lugar de comienzo de las pruebas y, en su caso, el orden de actuación de los aspirantes.
5.º Tribunal calificador.
Presidente: El secretario-interventor del Ayuntamiento de Escatrón.
Secretaria: La auxiliar de contabilidad doña María del Carmen Ambroj Martín, y como suplente auxiliar administrativo doña María del Carmen Cervantes Aguerri.
1. Doña María José Fanlo Insa, educadora social de los Servicios Sociales de la Comarca de la Ribera Baja del Ebro, y como suplente la coordinadora de los servicios sociales de dicha Comarca doña Sandra Arauz Espinosa.
2. La técnico medio de Urbanismo y Obras doña María del Pilar Barreras Pueyo y como suplente la maestra directora de la escuela infantil doña Amanda Lanuza López.
3. Un técnico de Juventud designado por el Gobierno de Aragón, así como su suplente (cuando se produzca el nombramiento, se publicará la persona designada en el portal de transpariencia del Ayuntamiento de Escatrón y en el tablón de anuncios del Ayuntamiento).
6.º Criterios de valoración.
a.1. Realización de una prueba escrita (puntuación máxima 40 puntos). Consistirá en contestar un test de cuarenta preguntas relativas al temario indicado en el anexo, facilitándose cuatro posibles respuestas, de las que tan solo una será la correcta. El/la aspirante deberá señalar la respuesta correcta. Solo se admite una respuesta por pregunta, considerándose no contestadas las preguntas para las que se haya señalado más de una respuesta. Solo puntuarán las preguntas respondidas con una señal: si la señal corresponde a respuesta correcta puntuará 1 punto, y si la señal corresponde a respuesta incorrecta puntuará –0,2. Será preciso obtener una puntuación total de 20 puntos para superar esta fase que será eliminatoria.
a.2. Realización de un caso práctico (puntuación máxima 20 puntos).
El aspirante deberá superar una prueba informática, en la que demostrará sus conocimientos sobre tratamiento de textos de Word, hojas de cálculo, elaboración de tablas y elaboración de carteles.
A) Titulación. Hasta un máximo de 15 puntos
—Diplomado en Magisterio, Trabajo Social, Educación Social: 5 puntos
—Técnico de animación sociocultural: 3 puntos. Siempre que no se haya utilizado como título de acceso, es decir que se acceda por ser monitor de tiempo libre.
B.1. Se valorará la experiencia como monitor de monitor de centro de tiempo libre en empresas públicas o privadas con vinculación laboral o profesional. Los servicios prestados se acreditarán con la presentación de certificaciones expedidas por las empresas en las que se haga constar la labor desarrollada, el tiempo de prestación, y el tipo de jornada, así como la vida laboral. Si la relación ha sido de carácter profesional, se deberá dejar constancia clara de este hecho en el certificado, así como del carácter remunerado de la prestación.
La experiencia mencionada en este subapartado se puntuará por mes o fracción, a razón de 3 puntos por mes en jornadas superiores a 20 horas semanales, 2 puntos los períodos entre las 18,75 horas semanales y 20 horas y 1 punto el resto de jornadas.
B.2. Se valorará experiencia como monitor de aula de apoyo socioeducativo, maestro, monitor de espacios infantiles, o monitor de campamentos juveniles (en este caso la quincena se contará como un mes) en empresas públicas o privadas con vinculación laboral o profesional. Los servicios prestados se acreditarán con la presentación de certificaciones expedidas por las empresas en las que se haga constar la labor desarrollada, el tiempo de prestación, y el tipo de jornada, así como la vida laboral. Si la relación ha sido de carácter profesional, se deberá dejar constancia clara de este hecho en el certificado, así como del carácter remunerado de la prestación.
La experiencia mencionada en este subapartado se puntuará por mes o fracción, a razón de 1,5 puntos por mes en jornadas superiores a 20 horas semanales, 1 puntos los periodos entre las 18,75 horas semanales y 20 horas y 0,5 puntos el resto de jornadas.
C) Cursos. Hasta un máximo de 10 puntos
Se considerarán solo los cursos con certificado de asistencia o titulación en los que conste el contenido y la duración. No se incluyen en este apartado las titulaciones. La acreditación de los cursos deberá estar en castellano o traducidas por la propia institución que acredite.
La fase de concurso será valorada en primer lugar, y posteriormente se procederá a la celebración de la fase de oposición. Para aprobar solamente es necesario obtener 30 puntos en la fase de oposición, aprobando cada una de las pruebas por separado.
En caso de empate, tendrá preferencia el que mejor nota obtenga en la fase de oposición, y si persiste el empate se valorará la fase de concurso, sin limitaciones en cada uno de los tres apartados.
7.º Propuesta de nombramiento.
8.º Régimen de servicio.
La persona seleccionada prestará sus servicios a la Administración municipal con sujeción en cuanto a derechos y deberes a lo establecido en el ordenamiento jurídico laboral, y en concreto en el convenio colectivo vigente en este Ayuntamiento en cuanto no resulte incompatible con la legislación específica de obligado cumplimiento para las Administraciones Públicas, y de conformidad con los acuerdos y resoluciones que, en este marco legal, emanen de la Corporación o su Presidencia en orden a distribución de la jornada, retribuciones, o cualquier otro aspecto para el mejor desarrollo del Servicio.
9.º Recursos y legislación aplicable.
En lo no previsto en las presentes bases regirá la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las Bases del Régimen Local; la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; el Real Decreto legislativo 781/1986, de 18 de abril; la Ley 7/1999, de 9 de abril, de Administración Local de Aragón; las disposiciones estatales aplicables a los entes locales, y las restantes normas que resulten de aplicación.
10.º Incidencias.
11.º Temario para la prueba escrita.
3. Objetivos de un centro de tiempo libre.
4. El Decreto 74/2018, de 24 de abril, del Gobierno de Aragón, por el que se aprueba el reglamento de las actividades juveniles de tiempo libre en la Comunidad Autónoma de Aragón en su modalidad de acampadas, colonias y campos de trabajo.
12. La programación en un proyecto educativo: en la ludoteca.
13. La Administración local. Órganos de funcionamiento. Municipio y Comarca. Comarca de la Ribera Baja del Ebro, en especial servicio de juventud.
Don/doña ……, mayor de edad, provisto del DNI número ……, nacido el ……
de …… de ……, vecino de ……, con domicilio en la calle ……, número ……. y números de teléfono …… y …… .
Que enterado de la convocatoria realizada por el Ayuntamiento de Escatrón para la cobertura de una plaza de monitor de aula socioeducativa, así como la consiguiente bolsa de empleo en régimen de contratación laboral a tiempo parcial, manifiesta que cumple todos y cada uno de los requisitos exigidos en la convocatoria.
Asimismo adjunta para la valoración por el tribunal los siguientes documentos:
Sr. alcalde del Ilmo. Ayuntamiento de Escatrón.
BASES DE LA CONVOCATORIA Bop DPZ

References: artículo 121
 artículo 14
 artículo 31
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 68
 resolución 
 Real Decreto