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Timestamp: 2020-02-19 14:53:21+00:00

Document:
1.1.9. Decreto nº 1448/1990 Adicional por Presentismo, Puntualidad y Permanencia en el lugar de Trabajo
Martes, 31 Agosto 2010 19:44
Adicional por Presentismo, Puntualidad y Permanencia en el lugar de Trabajo
5.5.6.2. Decreto nº 1448/1990
(Texto ordenado con la modificación introducida por decreto nº 1502/2009 y 602/2014)
Fecha: 29.10.1990
Artículo 1º.- Establécese un adicional por presentismo, puntualidad y permanencia en el lugar de trabajo para el personal escalafonado de la administración municipal que reviste desde la categoría inicial hasta la 24 inclusive cuyo monto será equivalente al 22% (veintidos por ciento) de la asignación de la categoría 19. (x)
Artículo 2º.- Los beneficiarios del régimen de reconocimiento de reintegro por gastos de función, instituído por ordenanza nº 6861, tendrán derecho a cobrar el adicional establecido por el artículo anterior, en la medida en que tengan registro de asistencia, debiendo ser controlado e informado por el responsable de la unidad de organización.
Artículo 3º.- El personal que incurra en inasistencia perderá proporcionalmente el adicional establecido por este decreto, correspondiente al mes en que se produzca de acuerdo al siguiente detalle:
a) A la primera inasistencia el 30% del total;
b) A la segunda inasistencia el 60% del total;
c) A la tercera inasistencia el 100% del total;
Artículo 4º.- Ser considerada como falta de puntualidad y perderá el total de dicho adicional cuando el agente supere en el mes la tolerancia de ingreso al lugar de trabajo de 120 minutos.
Artículo 5º.- La salida del agente de su lugar de trabajo por cualquier causa, que no sean necesidades propias del servicio, que superen las tres (3) horas mensuales ocasionarán la pérdida del adicional. Quedan exceptuadas las salidas que efectúen los agentes delegados gremiales para el cumplimiento de sus actividades y dentro de las directivas establecidas.
Artículo6º.- Las suspensiones como medidas sancionatorias, cualquiera sea su duración, determinan la pérdida total del adicional.
Artículo 7º.- El cómputo de lo establecido en los artículos 3º, 4º, 5º y 6º, se realizará en el período comprendido entre el día 1º de un mes hasta el día 30 inclusive del mismo mes.
Artículo 8º.- No es causal de pérdida del derecho a percibir el adicional establecido por el artículo 1º, el goce de las siguientes licencias o permisos:
a) Anual ordinaria
b) Por maternidad
c) Por fallecimiento de familiar directo: padres, abuelos, hijos, nietos, cónyuges y hermanos.
d) Por nacimiento de hijo
e) Por matrimonio
f) Por franco compensatorio
g) Por accidente de trabajo
h) Por donación de sangre
i) Licencia por estudio (día del exámen)
j) Por enfermedades terminales (/)
k) Licencia para estudios preventivos para la detección temprana del cáncer de mujeres y hombres. (/)
Artículo 9º.- Los titulares de cada repartición o quien lo reemplace en ausencia de éste (ya sea director, subdirector, jefe de departamento, capataz, etc.) serán responsables de efectuar el contralor del ausentismo y cumplimiento de la jornada horaria establecida para todos los agentes, sin excepciones, responsabilizándolos asimismo de comunicar a la dirección de Recursos Humanos cual ha sido el personal que ha incurrido en incumplimiento, ya sean inasistencias o impuntualidad o retiros del lugar de trabajo, por el cual pierde -ya sea en forma proporcional o total-el adicional instituído por el presente decreto, debiendo efectuar dicha comunicación para el día 03 del mes siguiente o el hábil posterior, si éste fuere inhábil.(1)
Artículo 10º.- La presente norma tendrá vigencia a partir del 01 de setiembre de 1990, excepto lo establecido en el artículo 4º.
Artículo 11º.- Derógase el decreto nº 1082/90 y cualquier otra norma de igual o menor jerarquía que se oponga a las disposiciones de la presente.
(/) Texto según decreto nº 1502/2009
(x) Texto según decreto Nº 602/2014
(1) Ver Decreto nº 1447/1990 sobre el tema, en este Digesto Municipal.
Número de Decreto:: 1448/1990
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Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo6

Artículo 7

Artículo 8
 artículo 1

Artículo 9

Artículo 10
 artículo 4

Artículo 11