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Timestamp: 2017-11-20 13:27:55+00:00

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Nuevo complemento de pensiones por cargas familiares de la trabajadora: preparen su reclamación para el 2016 | Francisco Javier Pozo Moreira
Nuevo complemento de pensiones por cargas familiares de la trabajadora: preparen su reclamación para el 2016
¿Qué nuevo complemento de pensiones introduce la Ley de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016?
La Ley 48/2015, de 29 de octubre (BOE del 30), de Presupuestos Generales del Estado para el año 2016 (LPGE 2016) ha introducido un nuevo artículo 50 bis en el texto refundido de 1994 de la Ley General de la Seguridad Social (en adelante LGSS1994) (art. 61 en el RD-Legislativo 8/2015 texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, LGSS2015 en vigor el 1.01.2016), por el cual se establece un complemento de pensiones exclusivamente a las nuevas beneficiarias de pensiones de Jubilación, Viudedad e Incapacidad Permanente.
Se trata pues, de un complemento o incremento de entre el 5% al 15% de su nueva pensión de Jubilación, Viudedad e Incapacidad Permanente por previa maternidad.
¿Por qué se ha instaurado este incremento de la pensión para las beneficiarias?
El Consejo de Ministros del día 5.06.2015 justificó este complemento para reconocer la contribución demográfica al sistema de Seguridad Social de las mujeres trabajadoras que compatibilizan su carrera profesional con la maternidad, incluyendo este complemento como una medida del Plan Integral de Apoyo a la Familia 2015-2017.
La discriminación positiva a la mujer con hijos, se fundamenta en el dato objetivo que 7 de cada 10 contratos a tiempo parcial son firmados por mujeres, avocadas a dichos contratos para conciliar la vida laboral y familiar, siendo igualmente un dato objetivo que tales contratos a tiempo parcial tiene una mejor cotización a la Seguridad Social, por lo que la carrera media de cotización de la mujer es inferior al varón (En el 2015, la pensión media de jubilación de una mujer fue de 1.099 euros, por debajo en un 38% de la media del varón de 1.490 euros/mes).
¿De qué tipo de prestación estamos hablando?¿Es “complemento” o es “incremento” de pensión?
La denominación legal es complemento de maternidad por aportación demográfica a la Seguridad Social.
Dada la escueta redacción del artículo 50 bis LGSS1994 (art. 60 LGSS2015) se puede discutir la naturaleza jurídica de la prestación/complemento de maternidad por aportación demográfica a la Seguridad Social. Por un lado, podríamos hablar que técnicamente es un “complemento” de la pensión (como los complementos a mínimos). Por otro lado, si acudimos a los requisitos para su nacimiento, dado que sólo se reconoce para las nuevas altas (solicitudes y reconocimientos) en el 2016 podríamos hablar del nacimiento de un mero “incremento de nuevas pensiones” para la mujer beneficiaria de la Seguridad Social que ha dedicado tiempo al cuidado de sus hijos, que las diferencia de aquellas otras con hijos y un pensión inferior a la media excluidas por un reconocimiento de la pensión anterior a 31.12.2015.
En efecto, el complemento/incremento de pensión a la trabajadora es un complemento diverso al complemento por mínimos (Complementos para pensiones inferiores a la mínima art. 50 LGSS1994), el cual, dada su naturaleza mixta, se reconoce a pensionistas beneficiarios/as en situación de necesidad e indisolublemente unidas con la pensión contributiva que le corresponda al beneficiario/a, con un reconocimiento económico retroactivo de 3 meses a su solicitud. Ese requisito asistencial y carácter retroactivo no se da en el complemento/incremento de pensión a la trabajadora, pero exige otros requisitos para su nacimiento (pensionista con más de dos hijos), y sólo a partir de una determinada fecha el 1.01.2016.
¿A quién afectará el complemento/incremento de la pensión de Jubilación, Viudedad e Incapacidad Permanente?
A quienes el 1.01.2016 sean nuevas beneficiarias de una pensión de Jubilación, Viudedad e Incapacidad Permanente por previa maternidad, es decir, cuando han tenido 2 o más hijos. (así lo señala la LPGE 2016) será aplicable, cuando concurran las circunstancias previstas en el Complemento por maternidad en las pensiones contributivas, “de jubilación, viudedad e incapacidad permanente que se causen a partir de 1 de enero de 2016 y cuya titular sea una mujer”.
Con el complemento de maternidad por aportación demográfica a la Seguridad Social, se socializa un complemento a las trabajadoras, de tal forma que se les retorna su contribución a la sociedad por su maternidad, pues con su descendencia permiten la sostenibilidad del sistema de pensiones, pues esos hijos cotizan al sistema de Seguridad Social.
Para enero de 2016 se complementará la pensión (de Jubilación, Viudedad e Incapacidad Permanente) de unas 125.000 nuevas pensionistas, pero con las siguientes particularidades:
Reducción/minoración del complemento a aquellas mujeres que:
-tengan topada su pensión por superar el límite máximo (art. 47 LGSS), el complemento será reducido al 50%, resultando un incremento relativo del 2,5%, 5% y al 7,5% (excluyendo el incremento de gran invalidez)
-tenga pensión prorrateadas (cómputo recíproco de cotizaciones) por convenios internacionales por coordinación de la Seguridad Social internacional, con cargo a prorrata, en su parte, por el INSS.
-tenga dos o más pensiones, al aplicarse sólo a una.
Exclusión a aquellas mujeres que:
-tengan pensión de jubilación o incapacidad no contributivas o una pensión de viudedad temporal asistencial.
-tenga pensión con complemento a mínimos por residencia u otros, tras prorrateo derivado de convenios internacionales, no así cuando
-tenga jubilación anticipada o parcial. Aquí el legislador endurece el acceso excluyendo situaciones tanto de jubilación anticipada (lo que es discutible) y de jubilación parcial, en todo caso, se puede acceder cuando alcance la edad legal de jubilación.
Es decir, aquellas nuevas beneficiaras de pensiones incluidas en la media y complementando aquellas que tengan complementos a mínimos. Cada año se irán incorporando unas 150.000 beneficiaras más.
¿Cuál es la redacción legal del nuevo complemento/incremento de pensión?
En el art. 50 bis de la LGSS1994 o art. 60 LGSS2015, bajo rótulo “Artículo 50 bis. Complemento por maternidad en las pensiones contributivas del sistema de la Seguridad Social” señala que:
Se reconocerá un complemento de pensión, por su aportación demográfica a la Seguridad Social, a las mujeres que hayan tenido hijos naturales o adoptados y sean beneficiarias en cualquier régimen de Seguridad Social de pensiones contributivas de jubilación, viudedad e incapacidad permanente.
Dicho complemento, que tendrá a todos los efectos naturaleza jurídica de pensión pública contributiva, consistirá en un importe equivalente al resultado de aplicar a la cuantía inicial de las referidas pensiones un porcentaje determinado, que estará en función del número de hijos según la siguiente escala:
– En el caso de 2 hijos: 5 por 100.
– En el caso de 3 hijos: 10 por 100.
– En el caso de 4 o más hijos: 15 por 100.
A efectos de determinar el derecho al complemento así como su cuantía únicamente se computarán los hijos nacidos o adoptados con anterioridad al hecho causante de la pensión correspondiente
¿Por qué van a producirse litigios?
Porque afecta diversas zonas de indefinición normativa y por las sinergias de la nueva pensión.
Problemas por la indefinición de requisitos para ser beneficiaria del Complemento/incremento de pensión.
- ¿Qué sucederá si, tras conocimiento de esta reforma, retraso mi jubilación de diciembre 2015 (al alcanzar la edad legal de jubilación) a febrero 2016?.
- ¿Qué sucederá con la jubilación parcial retardada (más de la edad legal sin incrementar bases), debo jubilarme en el 2015 por si está excluida en el año 2016?
- ¿Se aplica el complemento sin problema alguno a la pensión de jubilación flexible?
- ¿Qué sucederá si, tras conocimiento de esta reforma, recurro en suplicación mi reconocimiento de la pensión de Incapacidad permanente total (reconocida por sentencia de noviembre 2015) para así sea la resolución del INSS de febrero 2016 y acceder al incremento?
- ¿Qué sucederá con el complemento/incremento cuándo se suspenda o interrumpa/reduzca la pensión de jubilación, por compaginarla con trabajo?¿disminuye o no el complemento / incremento?
- ¿Qué sucederá si han tenido un hijo y otro prematuro que falleció. ¿Qué sucederá si se produce la adopción internacional (no inscrita aún en el registro civil) en posteriores matrimonios?. ¿Qué sucederá con la maternidad subrogada?
- ¿Qué sucederá si hubo un recargo por falta de medidas de seguridad impuesto en la prestación por invalidez permanente absoluta derivada de enfermedad profesional, repercute en las prestaciones por viudedad y su nuevo complemento?
- ¿Qué sucederá si solicito efectos retroactivos, solicitando la aplicación de la normativa que prevé los beneficios retroactivos para las familias numerosas por hijos que han alcanzado vida independiente?.
Problemas por las sinergias de incrementar las pensiones.
- La pensión de Incapacidad absoluta (IPA) con complemento de gran invalidez.
Ya señalamos anteriormente que la aplicación del porcentaje no se refiere exactamente al importe anual de la pensión. Es decir, la regla general será el término anual de la pensión en la fijación de la cuantía del complemento/incremento, aquí tiene las excepciones ya señaladas, por tanto, el porcentaje de complemento/incremento en la IPA se hará sobre la pensión y sobre el 50% del complemento correspondiente a la gran invalidez, el cual, a su vez, se calcula de modo independiente de la IPA, siendo su importe según última base de cotización.
- La pensión de viudedad incrementada y la reconciliación previa al fallecimiento.
Tiene derecho a percibir la pensión de viudedad de parejas divorciadas y reconciliadas como parejas de Hecho inscritas (STS 20/07/2015)
por tanto, el superviviente de una pareja de hecho con derecho a pensión de viudedad con dos hijos tendrá derecho igualmente a ese incremento del 5% o 10%. Por ello, el INSS tratará de evitar esas reconciliaciones inscritas como pareja de hecho en situaciones de enfermedad.
La pensión de viudedad incrementada y dos ex esposas con hijos o sin hijos
Se producirá una diferenciación económica entre ambas ex esposas si han tenido o no hijos con el causante.
A partir de enero 2016 se podrá superar, en la parte de este incremento, el actual límite de la cuantía de la pensión de viudedad, que no puede ser superior a la pensión compensatoria, sin que tal incremento deba dejar de aplicarse para equilibrarla a la cuantía de la pensión compensatoria civil.
A partir de enero 2016 se podrá superar, en la parte de este incremento, el actual límite de la cuantía de la pensión 40% reservada, con independencia del tiempo de convivencia, en favor del cónyuge con dos hijos (o superviviente de la pareja de hecho con dos hijos) en el supuesto de concurrencia con ex esposa
La pensión de jubilación incrementada y la reducción de la pensión compensatoria civil a la exesposa por su mejora económica
Se podrá instar la modificación de la pensión compensatoria por la ruptura del matrimonio a favor de la esposa (nueva pensionista), la cual, va a ver incrementada el reconocimiento de su pensión de jubilación de un 5% a un 15%, pudiendo con ello colocándose en igual situación económica a su ex marido jubilado.
En efecto, dada la situación de crisis económica actual y la devaluación salarial, encontraremos demandas de modificación definitiva de la pensión compensatoria (art. 97 del Código Civil) del esposo contra la mujer beneficiaria del incremento, al haberse producido una variación (mejor fortuna).
En resumen, esta medida es una respuesta para intentar paliar la brecha que, sobre esta políticas de apoyo a la familia, tenemos respecto a nuestros países vecinos. Por tanto, se debiera incrementar la actual “ayuda por hijo a cargo” (durante la vida profesional/familiar) añadida a esta nueva medida “complemento de la pensión por razón de maternidad” (al fin de la vida profesional); en todo caso, se trata de una socialización de tal descompensación por cuidados a los hijos durante la carrera profesional, que antes se encontraba sólo en el ámbito privado del matrimonio. Lo cual, pese a los problemas que se van a plantear, y que hemos referenciado, hay que alabar.
@PozoFJ
Abogado. Ex Juez sustituto. Doctor en Derecho.
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Publicado en Laboral, Recursos Humanos Etiquetas: complemento de pensiones, complemento pensión madres trabajadoras, Complemento por maternidad en las pensiones contributivas, incremento pensión madres trabajadoras, pensión compensatoria, pensión de jubilación, pensión de viuededad, PGE2016, seguridad social
« Pérdida de vigencia del Convenio colectivo y contractualización de la cláusula salarial, Sentencia del TS de 22.12.2014
Europa exige una indemnización igualitaria a los trabajadores laborales interinos e indefinidos no fijos »
50 Respuestas a “Nuevo complemento de pensiones por cargas familiares de la trabajadora: preparen su reclamación para el 2016”
diciembre 10, 2015 a las 2:47 pm
Sr. Javier.
Según creo la pensión se calcula en función de los años (o períodos exigidos por ley) y el sueldo que se ha cotizado (que depende del trabajo y las responsabilidades que has tenido) y así puedes tener una pensión de jubilación del 100%, tanto para hombres como mujeres.
Entonces ahora la pensión de viudedad para hombres será siempre del 52% de la Base Reguladora del causante, pero, en cambio, para las mujeres con hijos será del 57%, 62% o 67%.
diciembre 10, 2015 a las 3:16 pm
Agradecerte el comentario,
Sólo dos puntualizaciones. En primer lugar ya -en la actualidad- se produce diferencias de trato en la pensión de viudedad. Así, es cierto, que con carácter general, el porcentaje es el 52% de la base reguladora, que tu indicas, pero también hay un porcentaje del 70% de la base reguladora correspondiente en casos del beneficiario (hombre viudo o mujer viuda) sobreviviente tenga cargas familiares (hijo -25 años) y carencia de otros ingresos, siendo la pensión la forma de sustento de la familia
En segundo lugar, no es ahora (en diciembre), sino que será a partir de la pensión reconocida a partir del 1.01.2016 y, en todo caso, dependerá que la mujer beneficiaria de la pensión de viudedad tenga dos hijos con el causante (fallecido), y que no sobrepase el tope legal; pero sí, en principio, así será, habrá diferencia de trato.
Es decir, el progenitor beneficiario de la pensión de viudedad que tiene que cuidar a los hijos huérfanos de la madre trabajadora fallecida cobrará menos pensión de viudedad (52% o 70%) que en el caso que la beneficiaria de la pensión de viudedad fuera la progenitora (57% o 75%).
Este es un supuesto donde la Ley no atiende directamente al principio de contribución demográfica de la mujer trabajadora con hijos al sistema como justificación para el incremento de la pensión como sí ocurre con la pensión de Jubilación o Incapacidad.
Carmen Nogales Rodríguez dice:
marzo 9, 2017 a las 8:51 pm
Tengo 63 años soy estatutaria y en julio tendré cotizados más de 41 años y medio a la seguridad social.
Me quiero jubilar anticipadamente y me penalizan una cantidad y además no me darán la compensación como madre de dos hijas; tengo alguna posibilidad de hacer reclamación a la administración que llegue a buen puerto, quizá por ser descriminatorio con lo cotizado por otras personas?
marzo 10, 2017 a las 3:01 pm
Gracias por tu comentario, tu cuestión se centra más en la discriminación que se produce entre los que se jubilan de forma parcial y anticipadamente (al estar excluidos del complemento: incluso si son jubilaciones anticipadas forzosas, producto de un Expediente de Regulación de empleo) y los que se jubilan cuando alcanzada la edad mínima 65 años con 7 meses, que en la discriminación entre personal estatutario y no estatutario.
Además en el caso de la jubilación parcial (con contrato de relevo con un joven) sería posible solicitar luego el complemento al alcanzar los 65 años y 7 meses, pero en jubilación anticipada, en principio, no.
diciembre 11, 2015 a las 12:35 pm
Hola, he oido por televisión que a partir de enero iban a subir la pensión de jubilación de mi mujer ya que tenemos 3 hijos un 10%. Ella ha cotizado en un hotel y luego en mi empresa familiar hasta los 65 años y luego 3 meses, tiene una pensión de 601 euros/mes ¿Cuándo se cobra eso?
diciembre 11, 2015 a las 1:06 pm
Gracias por el comentario, pero si tu mujer ya tiene concedida la pensión, pues dices que le abonan 601 euros por jubilación, no tendrá el complemento. El incremento/complemento son para las nuevas pensiones RECONOCIDAS a partir de 1.01.2016.
A tu mujer ya se le ha reconocido en la actualidad, por lo cual no habrá ese 10%.
enero 3, 2016 a las 4:45 pm
Es una injusticia ya que las mujeres que nos hayamos jubilado en 2015 no tenemos derecho a dicho complemento,es que son diferentes nuestros hijos?
enero 12, 2016 a las 10:31 am
Buenos días amiga,
Gracias por tu opinión sobre la diferencia de trato existente entre situaciones similares antes y después de una fecha (1.01.2016)
Los derechos de Seguridad Social son de configuración legal, es decir, la Constitución establece la obligatoriedad de las pensiones públicas, pero luego es el legislador quien establece los requisitos.
En este caso, el legislador ha establecido que el “complemento” o incremento sea a partir de 2016, sin efectos retroactivos.
Mi opinión que debería tener, al menos, los efectos retroactivos similares al complemento a mínimos.
mayo 3, 2016 a las 1:31 pm
Entiendo que no se pague con carácter retroactivo el nuevo complemento, pero me parece un agravio comparativo al resto de las mujeres que hemos cotizados más de 40 años y hemos trabajado y atendido a nuestros hijos. Yo me jubile con 65 años en junio de 2014 y he tenido cuatro hijos.
Es indignante. Gracias
enero 13, 2016 a las 3:46 pm
Muchas gracias por su artículo. Voy a exponer mi situación, supongo que habrá más madres en la misma situación.
Actualmente tengo 47 años y tengo 3 hijos, cuando tenía 40 años se me reconoció una IPA por Accidente de Trabajo? Actualmente estoy cobrando dicha pensión y según tengo entendido, al cumplir la edad de Jubilación está pasara a ser una pensión de Jubilación.
Quería saber si es posible solicitar en algún momento podré reclamar dicho complemento.
Muchas gracias y un salido,
febrero 23, 2016 a las 3:56 pm
Tienes el derecho de opción, que te informen del importe de la pensión y opta por la que más te interese.
enero 13, 2016 a las 10:29 pm
Gracias por toda la información que nos aportas.
Tengo una duda sobre mi situación personal, tengo 64 años y cobro una pensión por incapacidad permanente total de 559€ ya que por enfermedad no pude seguir ejerciendo mi profesión. Este verano cumpliré los 65 y no se qué debo hacer, si tengo la posibilidad de percibir la pensión normal con el complemento para madres o si obligatoriamente debo seguir percibiendo mi pensión actual.
Muchas gracias por tu tiempo y un saludo,
febrero 23, 2016 a las 3:55 pm
Tienes el derecho de opción, que te informen que prestación te interesa más.
FELIX ROJO MONTIJANO dice:
enero 14, 2016 a las 5:13 pm
Como se podría interpretar el siguiente caso:
– 12 meses de ILT hasta agotar periodo en la fecha 14 diciembre 2015
- Propuesta del EVI, a instancias del INSS, en revisión efectuada el 15 de diciembre de 2015 de incapacidad permanente absoluta, pero pendiente de resolución por parte de la DPT de Madrid. Se ha comunicado en el CAISS correspondiente el formulario de prestación de incapacidad permanente en la fecha 14 de enero de 2016 y por lo tanto se está a la espera de la resolución del expediente por parte de la Dirección Provincial.
¿Se le debería aplicar el nuevo complemento al reconocerse la prestación en el año 2016, o no tendrá derecho a ella al haber finalizado la ILT en diciembre de 2015?
Agradecería su opinión. Un cordial saludo.
febrero 23, 2016 a las 3:53 pm
La normativa señala a fecha del reconocimiento posterior a 1.01.2016, y salvo que retrotraigan los efectos a la solicitud o propuesta de Incapacidad permanente desde la previa situación de incapacidad temporal
Olga ferreres marin dice:
enero 20, 2016 a las 7:30 am
Vou a cobrar.la ayuda familiar 426 euros y estoy cpbrando 390 euros pension por incapacidad dos hijos a cargo una de estas con discapacidas puesdo pedir complento y cuando subira
febrero 23, 2016 a las 3:54 pm
La ayuda familiar al igual que la pensión no contributiva están excluidas del complemento.
Teresa gutierrez dice:
enero 24, 2016 a las 6:22 pm
Tengo jubilacion parcial y he solicitado pension plena con fecha 1/1/2016.Tengo 3 hijos y me corresponde una pension superior a la maxima. No me han reconocido el complemento y me han computado 18 años de cotizaciones ya que mi baja en el contrato a tiempo parcial es con fecha 31/12/2015.La pension me la reconocen con efectos economicos desde el 1/1/2016.
Puedo reclamar el complemento
febrero 23, 2016 a las 3:48 pm
Su caso está en el límite o frontera, esa consulta me la han formulado anteriormente, debe acudir a un abogado para que le ayude a argumentar sobre que el reconocimiento posterior a enero 2016 y por la fecha del hecho causante a la solicitud de la pensión.
enero 25, 2016 a las 7:41 pm
He leído varias veces en distintos periódicos la noticia, pero ninguno hacia mención de un punto importante “es para nuevas pensiones”. ¿Qué ocurre con las mujeres ya jubiladas o con una Incapacidad?
febrero 23, 2016 a las 3:45 pm
Efectivamente, creo que la consulta de un lector previo apuntó que la información que daba la televisión omitía ese requisito. Así es, el complemento es para las nuevas prestaciones reconocidas en enero 2016
enero 27, 2016 a las 10:53 pm
Mi suegro falleció el 31 de diciembre de 2015.
He solicitado la pensión de viudedad para mi suegra el 15 de enero de 2016 y se la han concedido desde el 1 de enero de 2016 por 636,10 € (mínimo) pero no le han incluido en la resolución de concesión el complemento por maternidad que habíamos solicitado ( ella tiene 3 hijos).
¿Deberían haberlo incluido por iniciarse la pensión de viudedad el 1 de enero de 2016?. ¿ Estaría excluida del complemento por maternidad por haber fallecido su marido el 31 de diciembre de 2015?. ¿ Tenemos derecho a reclamarlo?. En ccaso afirmativo: ¿ cual puede ser el argumento utilizado en la reclamación?.
Gracias de antemano por las molestias.
febrero 23, 2016 a las 3:43 pm
Vaya su caso está en el límite o frontera, es una cuestión jurídica sobre qué fecha se entiende por “hecho causante” si el fallecimiento (31.12.15) o la solicitud (15.01.16). Acuda a un abogado para ayudarle a argumentar al respecto de la última postura (15.01.16)
Por favor, si acuden a los tribunales, hágannos llegar la sentencia.
febrero 3, 2016 a las 12:34 pm
Tengo una duda , cobro desde que soy viuda, 440 euros, bien no trabajo, estoy en paro, el incremento de hijos como lo solicito?
he criado 3 hijos , y el mes de enero solo cobre un euro mas de viuda,
tengo que solicitar ese incremento ya?
febrero 23, 2016 a las 3:39 pm
Podrá cobrar el incremento si la pensión de viudedad fue reconocida después del 1.01.2016, pero no si es anterior, el legislador no ha querido dar efectos retroactivos (como si tienen otros complementos, por ejemplo, el complemento a mínimos tiene 3 meses de efectos retroactivos a la solicitud)
febrero 4, 2016 a las 5:46 pm
Buenas tardes: después de leer estas nota tengo una duda que no sé si me podréis resolver; en mayo cumplo 65 años y deseo jubilarme como autónoma. He cotizado 23 años dos meses y 14 días. He ido a informarme a la S. Social de mi ciudad con el tema de la jubilación y la compensación por tener un hijo y me han dicho que no me corresponde nada de esos días. Podríais informarme al respecto?
febrero 23, 2016 a las 3:37 pm
A las trabajadoras autónomas les es de igual aplicación, pero creo que usted sólo tiene un hijo (por tener un hijo) y la Ley exige dos hijos.
febrero 8, 2016 a las 12:57 pm
Sr.Javier,
Cumplí 65 años el 19 de diciembre de 2015 y tengo 3 hijos. Acudí a la seguridad social para solicitar la jubilación en diciembre, pero no se me informo de esta nueva ley. Me llegó la notificación donde se indica la fecha de efecto de reconocimiento de pensión el 01/01/2016 y he cobrado el primer mes de enero 603€. He vuelto a ir a la Seguridad Social y me dicen que de haberla solicitado en enero y haberme esperado para cobrar al mes de Abril me hubiera beneficiado del complemento por maternidad (60€ en mi caso), aunque haya cumplido los 65 en Diciembre. ¿Puedo reclamar este complemento?Saludos y gracias.
febrero 23, 2016 a las 3:35 pm
Dependerá de la información que usted recibió por la administración y sus años de cotización por haberse acogido a la jubilación a los 65 años y no a los 65 y cinco meses como corresponde a todos.
Creo que la información sobre la prestación la tenía la Administración desde noviembre 2015 que se publicó en BOE la Ley
febrero 17, 2016 a las 7:18 pm
Hola Señor Javier me an concedido una paga no contributiva hace 8 meses con un grado de discapacidad del 68xciento todabia estoi esperando a cobrar, ya que no me an abonado nada.Tengo tres hijos reconocidos, cobrare mas por mis hijos? Gracias de ante mano.
febrero 23, 2016 a las 3:32 pm
Lo siento, pero las pensiones de su tipo (no contributivas) están excluidas del complemento.
marzo 9, 2016 a las 1:26 pm
Hace unos días mi padre ha fallecido.Tenía 72 años , de los cuales tenia cotizados 45 años.Mi padre cobraba un 1435€ brutos.Es decir,1226€ netos.No sabemos cuantos nos corresponden con la nueva ley.Mi madre tiene tres hijos.Lo que aplicando dicha ley pasaría de un 52% a un 62%.Gracias
marzo 19, 2016 a las 7:57 am
Efectivamente tu madre podrá obtener el complemento
francisca collazos esteban dice:
marzo 17, 2016 a las 11:48 am
hola,cobro una pension de viudedad de 500 eros una discacidad del 52 desde el 2009 y en el 2014 me concedieron 65%,fui a la oficina de ss por si tenia algun tipo de ayuda o un incremento,la srta muy amablemente,me dijo que no,ahora me entero que con mi discapacidad tengo un incremento,total que en dos años e perdido 3500 euros aprx,lo acabo de solicitar,pero esa perdida por mala informacion,en caso que me la concedan.Que pasa con ella.
marzo 18, 2016 a las 6:38 am
hola Javier.mi pension de ciudedad de 500 euros es contributiva.y ahora me entero que por mi incapacidad 65% desde hace dos años,me pertenece cobrar 636 euros,cosa que no me informaron en su dia.
la e reclamado,pero que pasa con la perdida de esos dos años?
marzo 19, 2016 a las 7:54 am
El éxito de tu reclamación Dependerá de la documentación que entregaste en tu solicitud inicial.
abril 2, 2016 a las 12:32 pm
Holas javier
Mi documentacion inicial,me presente en la ofinana de la segurodad social de plasencia con mi documentacion del 65% de discapacidad,para ver si tenia algun incremento,la señora que me atendio,segura de si misma,me dijo que como tenia la pension de viudedad de 500 euros,no tenia derecho a nada mas,porque cobraba doce euros mas ,para poder acceder a cuelquier ayuda,ya sea por el inem,o seguridad social,esto fue en febrero del 2014,ahora que resulta que durante 2 años me pagaron 134 euros menos,confiando en los profesionales que atienden,lo e reclamado,espero que por ley me la concedan,pero que pasa con esos dos años?si tienes una deuda con la seguridad social,no te la perdonan,esa discapacidad otorgada por medicos de la ss.ss,no consta en mi ficha?,reclamo esos años?.
PD.el mismo dia que me dijo la srña del mostrados que por 12 euros no podias,acceder a nada,de mi puño y letra mande una carta para que me quitaran dinero(no me contestaron creo que se asombraron de una misiva para pedir eso).
Angel Navas Donaire dice:
marzo 23, 2016 a las 4:56 pm
Tengo dos hijos vivos, y un tercero falleció , ^nacido”, y a las 20 horas falleció,tengo dercho a cobrar el 10%, pues aun no estaba dado de alta en el libro de familia, claro pero si nacido y enterrado en el cementerio con sus papeles al dia.
Lo siento, indicarte que el artículo.30 del código civil, señala que: sólo se reputará nacido el feto que tuviere figura humana y viviere veinticuatro horas enteramente desprendido del seno materno.
Claro que si tienes un reconocimiento por la Seguridad Social de ese niño anteriormente podría servir, en otro caso, se van a remitir a la exigencia de 24h.
mayo 1, 2016 a las 11:14 am
marzo 30, 2016 a las 9:30 pm
tengo 4 niños todos minores ,cobro por ellos mas ò menos 500€ por hijo a cargo, estoy trabajando por cuenta ajena ,trabajo parcial menos de 20 horas semanal , ¿tengo derecho a este incremento de pensión por hijo a cargo ?
mayo 1, 2016 a las 10:54 am
Solo si la pensión de viudedad se solicitó en el 2016
abril 5, 2016 a las 11:39 am
HOLA JAVIER,METI LA PATA,TE DIJE QUE HERA UNA INCAPACIDAD,PARA EL INCREMENTO DE LA PENSION DE VIUDEDAD DE UN 65%….ES UNA DISCAPACIDAD,LO SIENTO.
MMI PREGUNTA ES LA MISMA,PERO CON DISCAPACIDAD.UN SALUDO
mayo 19, 2016 a las 10:41 am
Buenos días, en diciembre de 2016 me jubilaré con 64 años tengo un convenio especial con la s.sociAl, tengo dos hijos, tengo entendido que cuando la jubilación es anticipada no corresponde esta pension por hijos, pero mi pregunta es cuándo cumpla los 65 años podré reclamar esta pension?
Augusto Jiménez dice:
diciembre 27, 2016 a las 9:24 am
Buenos días y muchas gracias por adelantado.
Mi padre falleció el día 6 de Diciembre de 2016, por lo que mi madre empezó a cobrar la pensión de viudedad a partir del día 12 de Enero (eso dice la seguridad social), y por tanto entiendo que mi madre tendría derecho a esa ayuda, ya que ha tenido cinco hijos.
Hemos hecho la solicitud de esta ayuda y nos dicen que no tiene derecho, aunque yo creo que sí. ¿Estoy en lo cierto? ¿Qué puedo hacer para reclamar ese complemento?
¡¡¡Mucahs gracias!!!
diciembre 27, 2016 a las 10:42 am
Respondiendo a tu consulta general sobre la fecha del hecho causante y la solicitud, imagino que por error has indicado la fecha del fallecimiento el 6.12.2016 cuando debía ser el 2015, porque en otro caso no veo razón a la denegación.
diciembre 29, 2016 a las 8:27 am
efectivamente, la fecha de fallecimiento fue el 6 de Diciembre de 2015, perdón por el error.
Pero como mi madre empezó a cobrar la pensión por viudedad a partir del 1 de Enero de 2016, siéndole reconocida la viudedad el 12 de febrero de 2016, creo que le correspondería ese complemento.
diciembre 31, 2016 a las 5:34 pm
Buenas tardes Augusto,
Estas ante un asunto donde debes discutir la fecha del hecho causante contra el INSS, formula la reclamación previa y luego nos puedes informar del resultado.
Pilar Aguado de Riquer dice:
enero 31, 2017 a las 12:36 am
El 12 de enero de 2016, me jubilé anticipadamente a la edad de 63 años, con 45 años cotizados a la Seguridad Social. Eso me supuso una penalización, de por vida, de un 14%. Ya este hecho me indigna bastante pues me parece muy injusto que después de tantos años cotizados se me castigue con una reducción importante. Lo entendería si durante esos dos años que yo anticipo mi jubilación, no se me abonara y cuando cumpliese la edad de 65, se me reconociera el 100% de la pensión que me corresponda. No contenta con esta situación, me informan que tampoco tengo derecho al 5% que me corresponde por los 2 hijos que he tenido al ser mi jubilación anticipada. Total, que considero un agravio comparativo en uno y otro caso, pues al final mi pensión se ve reducida en un 19%, habiendo cotizado, insisto, 45 años a la Seguridad Social ¿Qué puedo hacer? Existe alguna vía por la que yo pueda hacer algún tipo de reclamación, recurso, u otra instancia desconocida por mí.
Espero haberme explicado bien y haya entendido bien los conceptos en los que me baso.
septiembre 13, 2017 a las 11:08 am
Buenas tardes, tengo un familiar que ha disfrutado hasta el pasado mes de agosto de jubilación flexible ¿Es reclamable el complemento dado que, aunque estaba jubilada, se ha procedido a un recálculo de la pensión con posterioridad al 01/01/2016?
septiembre 16, 2017 a las 5:55 pm
Buenas tardes y gracias por tu aportación,
En efecto, el legislador ha dejado fuera a la jubilación parcial (lo que llamas jubilación flexible), pero como bien dice, si ha existido un recálculo al alcanzar la edad legal de jubilación 65 y 8 meses en este año 2017 se podría hacer la reclamación. En otro caso, la edad legal de jubilación fue antes del 1.01.2016 no sería posible.
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