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Timestamp: 2018-06-21 01:26:21+00:00

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Dolores Ojeda Domínguez
1 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág II. AUTORIDADES Y PERSONAL B. Oposiciones y concursos MINISTERIO DE INDUSTRIA, ENERGÍA Y TURISMO Orden IET/1930/2014, de 13 de octubre, por la que se convoca concurso general para la provisión de puestos de trabajo en la Oficina Española de Patentes y Marcas. Este Ministerio de Industria, Energía y Turismo, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo apartados a) y c) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, modificada por la Ley 23/1988, de 28 de julio, previa autorización de las bases de la presente convocatoria por la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, y de conformidad con el artículo 40.1 del Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, ha dispuesto: Convocar concurso general (1-G-OEPM-14) para cubrir los puestos de trabajo que se relacionan en el anexo I-A y I-B de esta orden, dotados presupuestariamente, el cual, de acuerdo con el artículo 14 de la Constitución Española, la Directiva 2006/54/CE de 5 de julio de 2006, y con el contenido de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la provisión de puestos de trabajo y en la promoción profesional de los funcionarios. También se tendrá en cuenta el contenido de la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo, por la que se dispone la publicación del Acuerdo de Consejo de Ministros de 4 de marzo de 2005, por el que se aprueba el Plan para la igualdad de género en la Administración General del Estado, y se desarrollará con arreglo a las siguientes: Primera. Participantes. Bases 1.a) En el marco de la racionalización y optimización de los recursos humanos disponibles y en un contexto de austeridad en materia de empleo público que hace especialmente necesario atender a criterios de eficiencia en la distribución del personal no podrán participar en la presente convocatoria de concurso, los funcionarios que presten servicios en las siguientes unidades: Ministerio de Empleo y Seguridad Social: Oficinas de prestaciones del Servicio Público de Empleo Estatal. Direcciones Provinciales del Servicio Público de Empleo Estatal: Aquellos funcionarios que realicen funciones relacionadas con la gestión y/o reconocimiento de las prestaciones por desempleo. Fondo de Garantía Salarial. Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas: Oficinas de Extranjería de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno y aquellos funcionarios que no encontrándose sus puestos en las oficinas de extranjería, realicen funciones relacionadas con esta materia.
2 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág Tampoco podrán participar los funcionarios que ocupen alguno de los siguientes puestos de trabajo: Jefe de Sección de Inspección Farmacéutica y Control de Drogas en las Áreas y Dependencias de Sanidad de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. Inspector de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. Coordinador de Inspección de Sanidad Vegetal en las Áreas y Dependencias de Agricultura y Pesca de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno. b) Los funcionarios deberán permanecer en cada puesto de trabajo de destino definitivo un mínimo de dos años para poder participar en los concursos de provisión, salvo en el ámbito de una Secretaría de Estado o de un Departamento Ministerial, en defecto de aquella, o en los supuestos previstos en el párrafo segundo del artículo 20.1.e) de la Ley de medidas para la Reforma de la Función Pública y en el de supresión de puestos de trabajo. 2. Podrán tomar parte en la presente convocatoria, los funcionarios de carrera de la Administración General del Estado a los que se refiere el artículo 1.1 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, que pertenezcan a los cuerpos y escalas clasificados en los grupos comprendidos en el artículo 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público, tal y como se establece en su Disposición Transitoria Tercera, con excepción del personal adscrito a los Cuerpos o Escalas de los sectores Docente, Investigador, Sanitario y de Instituciones Penitenciarias y Transporte Aéreo y Meteorología. De conformidad con el Acuerdo de la CECIR de fecha 27 de julio de 2007, se dejan sin efecto las exclusiones referidas a la participación de funcionarios pertenecientes a los Cuerpos y Escalas de Correos y Telégrafos, por lo que podrán participar en todos los puestos de este concurso siempre que reúnan el resto de requisitos. A tenor del Acuerdo de la CECIR de fecha 30 de enero de 2004, la referencia al sector sanitario que recoge la definición de la clave EX11, no afecta al personal estatutario de los grupos de la función administrativa, regulado en el artículo 12.3 del derogado Estatuto del Personal no Sanitario de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social, que ocupe puestos de trabajo en la Administración General del Estado a la fecha de la aprobación de la resolución de la CECIR anteriormente citada. Teniendo en cuenta la Resolución aprobada por la CECIR de 25 de febrero de 2010, se deja sin efecto la clave que impedía a los funcionarios pertenecientes a los Cuerpos del Sector de Transporte Aéreo y Meteorología, código EX17, Cuerpo Especial Técnico de Telecomunicaciones Aeronáuticas, a extinguir (1430) y Cuerpo de Técnicos Especialistas Aeronáuticos, a extinguir (1432), ocupar determinados puestos en la Administración General del Estado. En consecuencia, los funcionarios de estos colectivos podrán participar en este concurso siempre que reúnan el resto de los requisitos de la convocatoria. 3. De acuerdo con lo previsto en el artículo 103.cuatro.5 de la Ley 31/1990, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1991, la movilidad de los funcionarios que desempeñen puestos de trabajo en la Agencia Estatal de la Administración Tributaria y que pertenezcan a especialidades o escalas adscritas a ella, para la cobertura de puestos de trabajo en otras Administraciones Públicas, estará sometida a la condición de la previa autorización de aquélla, que podrá denegarla en atención a las necesidades del servicio. Segunda. Situaciones administrativas de los participantes. 1. Los funcionarios con destino definitivo deberán permanecer un mínimo de dos años para poder participar en el concurso, salvo que el puesto de trabajo definitivo que ocupen se encuentre en la Oficina Española de Patentes y Marcas, en la Subsecretaría del Ministerio de Industria, Energía y Turismo, o en la Secretaria General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa, de acuerdo con el art del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo.
3 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág Los funcionarios en situación de servicios en Comunidades Autónomas (Servicio en otras Administraciones Públicas ex artículo 88 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público) sólo podrán tomar parte en el concurso si en la fecha de terminación del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde su transferencia o traslado a las mismas, y en todo caso, desde la toma de posesión de su último destino definitivo. 3. Los funcionarios en las situaciones administrativas de excedencia voluntaria por interés particular (art de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público) y excedencia voluntaria por agrupación familiar (art de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público), sólo podrán participar si llevan más de dos años en esa situación. 4. Los funcionarios en las situaciones administrativas de excedencia para el cuidado de familiares (art de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público) y de servicios especiales (art. 87 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público), sólo podrán participar si en la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último destino definitivo obtenido, salvo que éste se encuentre en la Oficina Española de Patentes y Marcas, en la Subsecretaría de Industria, Energía y Turismo o en la Secretaría General de Industria y de la Pequeña y Mediana Empresa. 5. Los funcionarios que hayan accedido a otro cuerpo o escala por promoción interna o por integración y permanezcan en el puesto de trabajo que desempeñaban, se les computará el tiempo de servicio prestado en dicho puesto en el cuerpo o escala de procedencia, a efectos de la permanencia de dos años en destino definitivo para poder concursar. 6. Los funcionarios en la situación administrativa de servicio activo con destino provisional en la Oficina Española de Patentes y Marcas, salvo los que se hallen en comisión de servicios, están obligados a participar en el presente concurso, solicitando todas las vacantes a las que puedan acceder por reunir los requisitos exigidos en la convocatoria, excepto los funcionarios que hayan reingresado al servicio activo mediante adscripción provisional, que sólo tendrán obligación de participar solicitando el puesto que ocupan provisionalmente. 7. Los funcionarios en la situación administrativa de excedencia forzosa tienen la obligación de participar, si así se les notifica, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 29, apartado 6 de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, en su redacción dada por la Ley 22/1993, de 29 de diciembre. 8. Los funcionarios de los cuerpos o escalas que tengan reservados puestos en exclusiva, para poder participar en el concurso, deberán obtener previamente la autorización de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, de conformidad con el Departamento al que se hallen adscritos los indicados cuerpos o escalas. Cuando los puestos convocados dependan del propio Departamento al que estén adscritos los cuerpos o escalas con puestos en exclusiva, corresponderá al mismo conceder la referida autorización. Tercera. Solicitudes. 1. El plazo de presentación de solicitudes será de quince días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la presente convocatoria. 2. Presentación de Solicitudes: 2.1 Las solicitudes ajustadas al modelo publicado como anexo III de esta orden, se dirigirán a la Dirección General de la Oficina Española de Patentes y Marcas y se presentarán en el Registro General del citado Organismo (paseo de la Castellana, 75, Madrid) o en las oficinas a que se refiere el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Estas últimas oficinas tienen obligación de cursar las solicitudes recibidas dentro de las primeras veinticuatro horas a partir de su presentación.
4 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág Las solicitudes y demás documentos acreditativos deberán presentarse en formato DIN-A4, sin encuadernación, con una sola grapa y por una sola cara. 2.2 Solicitudes a través de Internet: Los funcionarios podrán presentar su solicitud por vía electrónica, mediante la cumplimentación de los modelos electrónicos normalizados disponibles en la Sede Electrónica de la OEPM, en la siguiente dirección de Internet: https://sede.oepm.gob.es, siguiendo los trámites concretos de gestión administrativa y los criterios específicos de utilización de técnicas telemáticas contenidos en el anexo IV de esta convocatoria, de acuerdo con la Resolución de 9 de marzo de 2010, de la Oficina Española de Patentes y Marcas por la que se crea la sede electrónica y la Resolución de 23 de junio de 2010, de la Oficina Española de Patentes y Marcas, por la que se crea el Registro Electrónico de la OEPM («Boletín Oficial del Estado» de 6 de julio de 2010). 3. Cada funcionario presentará una única solicitud en el modelo anexo III o a través de Internet, pudiendo solicitar por orden de preferencia, los puestos que se incluyen en el anexo I-A y I-B, siempre que reúna los requisitos exigidos para cada puesto de trabajo. Los puestos relacionados con el anexo I-B solo se adjudicarán cuando resulten vacantes como consecuencia de la provisión de los puestos relacionados con el anexo I-A, o queden vacantes con anterioridad a la celebración de la correspondiente Comisión de Valoración. 4. Los funcionarios participantes con discapacidad podrán pedir la adaptación del puesto o de los puestos de trabajo correspondientes. A la solicitud se deberá acompañar un informe expedido por el órgano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptación y la compatibilidad con el desempeño de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. En cualquier caso, la compatibilidad con el desempeño de las funciones propias del puesto de trabajo se valorará teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en él. 5. Cuando dos funcionarios estén interesados en obtener puestos de trabajo en un mismo municipio, podrán condicionar en la solicitud sus peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos los obtengan, entendiéndose, en caso contrario, anulada la petición efectuada por cada uno de ellos. Deberán acompañar a su solicitud una fotocopia de la petición del otro funcionario. 6. Los funcionarios procedentes de la situación de suspensión firme de funciones deberán acompañar a su solicitud documentación acreditativa de haber finalizado el período de suspensión. 7. La fecha de referencia para el cumplimiento de los requisitos exigidos y para la posesión y valoración de los méritos que se aleguen, será el día en que finalice el plazo de presentación de instancias. 8. Una vez transcurrido el plazo de presentación de instancias, las solicitudes formuladas serán vinculantes para los peticionarios sin que puedan ser objeto de modificación, aceptándose renuncias hasta la firma de la resolución de adjudicación. La renuncia del adjudicatario de un puesto, supondrá la adjudicación al siguiente de mayor puntuación. Cuarta. Baremo de valoración. La valoración de los méritos para los puestos de trabajo convocados se efectuará con arreglo al siguiente baremo: 1. Méritos específicos. Se valorarán los méritos específicos a las características de cada puesto que se determinan en el anexo I-A y I-B de esta convocatoria, hasta un máximo de seis puntos.
5 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág Grado personal consolidado. Por la posesión del grado personal consolidado, se adjudicará hasta un máximo de tres puntos, según los siguientes criterios: Por tener grado personal superior en 3 o más niveles al del puesto solicitado: 3 puntos. Por tener grado personal superior en 1 o 2 niveles al del puesto solicitado: 2,50 puntos. Por tener grado personal igual al nivel del puesto solicitado: 2 puntos. Por tener grado personal inferior en 1 o 2 niveles al del puesto solicitado: 1,50 puntos. Por tener grado personal inferior en 3 o más niveles al del puesto solicitado: Un punto. El funcionario que participe desde departamentos ajenos al convocante, y que considere tener un grado personal consolidado o que pueda ser consolidado durante el período de presentación de instancias, deberá recabar del órgano o unidad a que se refiere la base quinta que dicha circunstancia quede expresamente reflejada en el anexo II (certificado de méritos). En este apartado se valorará, en su caso, el grado reconocido en la Administración de las Comunidades Autónomas. En el supuesto de que dicho grado sea superior o inferior a los extremos del intervalo fijado para el correspondiente grupo de titulación en el artículo 71 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo, deberá valorarse el grado correspondiente a los niveles máximo y mínimo, del intervalo de niveles asignado al mencionado grupo de titulación en la Administración General del Estado. 3. Trabajo desarrollado: Por el nivel del complemento de destino del puesto de trabajo actualmente desempeñado, se adjudicará hasta un máximo de tres puntos, según el criterio siguiente: Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel igual al del puesto solicitado: tres puntos. Por el desempeño de un puesto de trabajo de cualquier nivel superior o inferior en uno o dos niveles al del puesto solicitado: dos puntos. Por el desempeño de un puesto de trabajo de nivel inferior en tres o más niveles al del puesto solicitado: un punto. A estos efectos, los funcionarios que concursen desde una situación distinta de la de servicio activo o que desempeñen un puesto de trabajo sin nivel de complemento de destino, se valorará el nivel de complemento de destino del puesto adjudicado como destino inicial tras el nombramiento en el Cuerpo desde el que concursen. Cuando se trate de funcionarios procedentes de las situaciones administrativas de excedencia para el cuidado de familiares y de la de servicios especiales con derecho a reserva de puesto de trabajo, se valorará el nivel del último puesto de trabajo que tenga reservado, o de un puesto equivalente al que ocupaba ya fuera con carácter provisional o definitivo, o de un puesto equivalente si se encontrara en el tercer año de excedencia por cuidado de familiares. En el caso de funcionarios cesados en puestos de libre designación o removidos de puestos obtenidos por concurso o cuyo puesto haya sido suprimido y estén pendientes de asignación de puesto de trabajo, se les valorará como si estuvieran ocupando un puesto dos niveles por debajo de su grado personal consolidado de acuerdo con las garantías que establece la Resolución conjunta de la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de Hacienda de 15 de febrero de 1996 («BOE» del 23), siempre que no se le haya adjudicado un puesto, el día que se cierre el plazo de presentación de instancias. En el caso de funcionarios reingresados pendientes de asignación del puesto, se les valorará el puesto que le correspondiera tras su reingreso, de acuerdo también con la Resolución conjunta de la Secretaría de Estado para la Administración Pública y de Hacienda de 15 de febrero de 1996 («Boletín Oficial del Estado» de 23 de febrero de 1996). 4. Antigüedad. Se valorará a razón de 0,20 puntos por cada año completo de servicio, hasta un máximo de cinco puntos.
6 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág A estos efectos se computarán los servicios prestados con carácter previo al ingreso en el cuerpo o escala, expresamente reconocidos. No se computarán servicios que hubieran sido prestados simultáneamente con otros igualmente alegados. 5. Cursos de formación o perfeccionamiento. Únicamente se valorarán la superación o impartición de aquellos cursos incluidos en la convocatoria, que guarden relación directa con las materias formativas que se señalan para cada puesto de trabajo en el anexo I-A y I-B, y en los que se haya expedido diploma o certificación de asistencia o aprovechamiento o impartición, los cuales deberán ser acreditados documentalmente. La puntuación máxima por este concepto será de tres puntos de acuerdo con lo siguiente: 0,50 puntos por cada curso recibido y 1 punto por curso impartido. 0,75 puntos si la certificación o diploma acreditara que la duración del curso haya sido igual o superior a 30 horas. Cualquier que sea el número de diplomas o certificados presentados por cada curso exigido, se valorará únicamente al que le corresponda la mayor puntuación. No se podrá acumular la puntuación como perceptor/perceptora o impartidor/ impartidora. 6. Méritos referidos a la conciliación familiar: Se valorarán los supuestos que a continuación se indican hasta una puntuación máxima de cuatro puntos: El destino previo del cónyuge funcionario, obtenido mediante convocatoria pública, en el municipio donde radique el puesto o puestos de trabajo solicitados, siempre que se acceda desde municipio distinto(de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo): 2 puntos. El cuidado de hijos, tanto cuando lo sean por naturaleza como por adopción o acogimiento permanente o preadoptivo, hasta que el hijo cumpla doce años, siempre que se acredite por los interesados fehacientemente que el puesto que se solicita permite una mejor atención del menor (de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo): 2 puntos. El cuidado de un familiar, hasta el segundo grado inclusive de consanguinidad o afinidad siempre que, por razones de edad, accidente, enfermedad o discapacidad no pueda valerse por sí mismo y no desempeñe actividad retribuida, siempre que se acceda desde un municipio distinto, y siempre que se acredite fehacientemente por los interesados que el puesto que se solicita permite una mejor atención del familiar (de acuerdo con el Real Decreto 255/2006, de 3 de marzo): 2 puntos. La valoración de este supuesto será incompatible con la otorgada por el cuidado de hijos. Para que puedan ser valoradas estas situaciones relativas a la conciliación familiar, necesariamente, las solicitudes que las aleguen, deberán acreditarlo mediante la presentación de la documentación que se especifica en la base quinta, punto 6, apartados a), b) y c), de esta convocatoria, antes del cierre del plazo de presentación de instancias. Quinta. Acreditación de los méritos. 1. Los requisitos y méritos que se invoquen deberán referirse a la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias. 2. Los méritos generales de los funcionarios que ocupan puestos actualmente en la Oficina Española de Patentes y Marcas, con carácter definitivo, o adscripción provisional y comisión de servicio, cuando el puesto de origen corresponda a éste, serán valorados con los datos profesionales consignados bajo la responsabilidad del solicitante en el anexo III o en la solicitud presentada a través de Internet, comprobados por la Secretaría General de la Oficina Española de Patentes y Marcas. 3. Para el resto de funcionarios, los requisitos a que hacen referencia las bases primera y segunda y los méritos indicados en los apartados dos, tres, cuatro y cinco de la
7 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág base cuarta deberán ser acreditados por certificado, según modelo que figura como anexo II, que deberá ser expedido por: a) Si se trata de funcionarios que ocupan puestos actualmente en la Oficina Española de Patentes y Marcas, en comisión de servicios, cuando el puesto de origen no corresponda a este Organismo, por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal correspondiente a su destino definitivo. b) Si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales del Ministerio de Industria, Energía y Comercio o en otros Ministerios, por su Dirección o Subdirección General competente en materia de personal y si se trata de funcionarios destinados en servicios centrales de Organismos Autónomos o Entes Públicos, por el órgano competente en materia de personal de los mismos, sin perjuicio de lo previsto en el epígrafe d) de este mismo punto. c) Cuando se trate de funcionarios destinados en los servicios periféricos de ámbito regional o provincial, respectivamente, de otros Ministerios u Organismos Autónomos, por las Secretarías Generales de las Delegaciones del Gobierno o de las Subdelegaciones de Gobierno, sin perjuicio de lo dispuesto en el epígrafe d) siguiente. d) Si se trata de funcionarios destinados en el Ministerio de Defensa, la Subdirección General de Personal Civil del citado Ministerio en el caso de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido dicho Departamento en Madrid, y los Delegados de Defensa en el caso de funcionarios destinados o cuyo último destino definitivo haya sido en los servicios periféricos de tal Ministerio. Respecto de los funcionarios destinados en los servicios periféricos de la Agencia Estatal de la Administración Tributaria, por las Secretarías Generales de las Delegaciones de dicho ente público donde radique el puesto de trabajo del solicitante. e) En el caso de los funcionarios de Cuerpos o Escalas de Correos y Telégrafos que se encuentren en servicio activo destinados en la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos S.A., o que se encuentren en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa y que hayan ocupado su último destino en servicio activo en la misma, por la Unidad de personal de la citada Sociedad Estatal. f) En el caso de los funcionarios de Cuerpos o Escalas de Correos y Telégrafos en situación administrativa de excedencia voluntaria o forzosa, cuyo último destino en servicio activo fue en la Caja Postal de Ahorros, por la Subdirección General de Recursos Humanos del Ministerio de Económica y Competitividad. Las certificaciones de los funcionarios destinados en Comunidades Autónomas, serán expedidas por el órgano competente en materia de personal de la Comunidad. Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia para el cuidado de familiares y en servicios especiales, serán expedidas por las unidades de personal del último destino en servicio activo. Las certificaciones de los funcionarios que se encuentren en las situaciones de excedencia voluntaria y excedencia forzosa, serán expedidas por la Unidad de Personal del Departamento al que figure adscrito su cuerpo o escala, o por la Dirección General de la Función Pública si pertenecen a Cuerpos o Escalas adscritos al Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas y dependientes de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, o a las escalas a extinguir de la AISS, teniendo en cuenta que los servicios que se hayan prestado en otras Administraciones Públicas mientras el funcionario se encontrase en dicha situación administrativa, serán acreditados por el órgano competente de la Administración Pública en la que se prestasen los servicios. En el caso de excedentes voluntarios, pertenecientes a Escalas de Organismos Autónomos, por la Dirección o Subdirección General competente en materia de personal del Ministerio o Secretaría General del Organismo donde hubiera tenido su último destino efectivo. En el caso de funcionarios que se encuentren en situación de expectativa de destino y excedencia forzosa aplicable a los funcionarios en expectativa de destino, los mencionados certificados serán expedidos por la Dirección General de la Función Pública.
8 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág La acreditación documental de los méritos específicos alegados por los concursantes se realizará mediante las pertinentes certificaciones, títulos, justificantes o cualquier otro medio de prueba: diplomas, publicaciones, estudios, trabajos, etc. 5. Sin perjuicio de lo indicado anteriormente, la Comisión de Valoración podrá recabar de los interesados las aclaraciones o, en su caso, la aportación de la documentación adicional que estime necesaria para la comprobación de los méritos alegados. 6. Los funcionarios que aleguen como mérito alguna de las situaciones consignadas en la base cuarta, apartado 6, para su acreditación, deberán aportar la siguiente documentación: a) Destino previo del cónyuge funcionario. Destino del cónyuge: Certificación de la Unidad de personal que acredite la localidad de destino del cónyuge, el puesto que desempeña y la forma en que lo obtuvo. Parentesco: Copia del Libro de Familia o certificación actualizada del Registro Civil de inscripción matrimonial. b) Cuidado de hijos. Edad del menor: Copia del Libro de Familia o de la resolución administrativa o judicial de la adopción, acogimiento permanente o preadoptivo. Mejor atención del menor: Declaración del progenitor solicitante justificando fehacientemente las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del menor. Esta declaración, podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración. Documentos acreditativos que apoyen lo argumentado en la declaración anterior. c) Cuidado de familiar. Parentesco: Copia del Libro de Familia y/o de otros documentos públicos que acrediten la relación de consanguinidad o afinidad en el grado que establece el precepto. Situación de dependencia por edad, accidente, enfermedad o discapacidad: Certificado médico oficial o documento de los órganos de la Administración Pública competente en la materia, acreditativo de tales extremos. No desempeño de actividad retribuida: Certificado que acredite que no se está de alta en ningún Régimen de la Seguridad Social por realización de un trabajo por cuenta propia o ajena y declaración de la persona dependiente de que no desempeña actividad retribuida alguna. Mejor atención del familiar: Declaración del solicitante justificando las razones que avalan que el cambio de puesto permite la mejor atención del familiar. Esta declaración, podrá no tenerse en cuenta si la Comisión de Valoración dispone de documentación oficial que invalide, de forma negativa, la justificación contenida en dicha declaración. Si se accede desde municipio distinto, el funcionario solicitante deberá prestar su consentimiento fehaciente para realizar la consulta al Sistema de Verificación de Datos de Residencia para que los datos de empadronamiento sean recabados de oficio. Si no prestara tal consentimiento, o se produjeran otros supuestos que se detallan en la normativa reguladora, el solicitante deberá aportar el certificado de empadronamiento, de acuerdo con el Real Decreto 523/2006, de 28 de abril, y la Orden PRE/4008/2006, de 27 de diciembre, normas que suprimen la exigencia de aportar el certificado de empadronamiento como documento probatorio del domicilio de residencia. Sexta. Comisión de Valoración. 1. La valoración de los méritos y la consiguiente propuesta de adjudicación de cada uno de los puestos al solicitante que haya obtenido mayor puntuación entre los que consigan la mínima exigida en la presente convocatoria, será realizada por una
9 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág Comisión de Valoración, cuya composición se ajustará al principio de composición equilibrada de mujeres y hombres, de acuerdo con el segundo párrafo del artículo 53 de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres y la Orden APU/526/2005, de 7 de marzo. La composición de dicha Comisión de Valoración será la siguiente: Presidente: El Secretario General de la Oficina Española de Patentes y Marcas, o persona en quien delegue. Vocales: Dos funcionarios en representación de la Subdirección General a la que pertenezcan los puestos de trabajo convocados y para todos los puestos: un vocal en representación de la Subsecretaría del Ministerio de Industria, Energía y Turismo y dos funcionarios en representación de la Secretaría General de la Oficina Española de Patentes y Marcas, de los cuales uno actuará como Secretario. Asimismo podrán formar parte de la Comisión de Valoración un representante de cada una de las Organizaciones Sindicales más representativas y las que cuentan con más del 10 por 100 de representantes en el conjunto de las Administraciones Públicas, o en el ámbito correspondiente. Deberán remitir los datos de la persona propuesta como miembro en el plazo de diez días desde la publicación de la convocatoria a la Secretaría General de la Oficina Española de Patentes y Marcas. El número de representantes de las Organizaciones Sindicales no podrá ser igual o superior al de miembros designados a propuesta de la Administración. La Comisión de Valoración podrá utilizar los servicios de asesores o colaboradores designados por la autoridad convocante que actuarán con voz pero sin voto. Fuera de este supuesto, no podrán participar en la Comisión de Valoración más representantes que los indicados en los párrafos anteriores, sin perjuicio de que a dicha comisión pueda asistir el personal de apoyo administrativo necesario. 2. Los miembros titulares de la Comisión, así como los suplentes que en caso de ausencia justificada les sustituirán con voz y voto, deberán pertenecer a cuerpos o escalas de subgrupo o grupo de titulación igual o superior al exigido para los convocados. En el caso de que un puesto figure adscrito indistintamente a más de un subgrupo o grupo de titulación, los miembros de la Comisión de Valoración deberán pertenecer al más alto de dichos subgrupos o grupos. 3. Las puntuaciones otorgadas se reflejarán por la Comisión de Valoración en el acta o actas que se levanten al efecto. Séptima. Comisión de Valoración. 1. El orden de prioridad para la adjudicación de las plazas vendrá dado por la puntuación obtenida, según el baremo de la base cuarta, siempre que se alcance una puntuación mínima de 4,5 puntos. 2. En caso de empate en la puntuación, se acudirá para dirimirlo a la puntuación otorgada a los méritos alegados en el orden establecido en el artículo 44.1 del Real Decreto 364/1995, de 10 de marzo. De persistir el empate se acudirá a la fecha de ingreso como funcionario de carrera en el cuerpo o escala desde el que se concursa, y en su defecto, al número de orden obtenido en el proceso selectivo. 3. Los puestos de trabajo incluidos en la presente convocatoria no podrán declarase desiertos cuando existan concursantes que, habiéndolos solicitado, hayan obtenido la puntuación mínima exigida, salvo en los supuestos en que como consecuencia de una reestructuración o modificación de las correspondientes relaciones de puestos de trabajo, se hayan amortizado o modificado en sus características funcionales, orgánicas o retributivas, o esté tramitándose una modificación en tal sentido ante la Comisión Ejecutiva de la Comisión Interministerial de Retribuciones.
10 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág Octava. Destinos. 1. Los destinos adjudicados se considerarán de carácter voluntario y, en consecuencia, no generarán derecho al abono de indemnización por concepto alguno, sin perjuicio de las excepciones previstas en el régimen de indemnizaciones por razón del servicio. 2. Los destinos adjudicados serán irrenunciables, excepto cuando el funcionario hubiera obtenido destino en otro concurso con el que coincidieran los plazos posesorios, en cuyo caso podrá optar, durante el plazo posesorio, por uno de los dos, viniendo obligado el interesado a comunicar la opción realizada a los demás Departamentos en cuyos concursos participó, dentro del plazo de tres días. Novena. Resolución y tomas de posesión. 1. La presente convocatoria se resolverá por Orden del Ministerio de Industria, Energía y Turismo en un plazo máximo de cuatro meses, contados desde el siguiente al de la finalización del plazo de presentación de instancias y se publicará en el «Boletín Oficial del Estado». 2. En la resolución del presente concurso se deberá expresar necesariamente, junto con el destino adjudicado, el puesto de origen del adjudicatario, los datos personales del funcionario, o, en su caso, la situación administrativa de procedencia. 3. La adjudicación de un puesto de trabajo de la presente convocatoria a funcionario en situación distinta a la de servicio activo, supondrá su reingreso, sin perjuicio de la posibilidad prevista en el art del Reglamento de Situaciones Administrativas de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. 4. El personal que obtenga destino a través de este concurso no podrá participar en los concursos de provisión de puestos de trabajo que convoque cualquier Administración, hasta que hayan transcurrido dos años desde la toma de posesión del puesto adjudicado, salvo que se diera alguno de los supuestos que se contemplan en la base segunda apartado El plazo de toma de posesión del nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si no implica cambio de residencia del funcionario o de un mes si comporta cambio de residencia o el reingreso al servicio activo. El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá efectuarse dentro de los tres días siguientes a la publicación de la resolución del concurso. Si dicha resolución comporta el reingreso al servicio activo, el plazo de toma de posesión deberá contarse desde su publicación. 6. La Subsecretaría del Departamento donde preste servicios el funcionario podrá, no obstante, diferir el cese, por necesidades del servicio, hasta veinte días hábiles, debiendo comunicarlo a la Secretaría General de la Oficina Española de Patentes y Marcas. Excepcionalmente, a propuesta del Departamento de origen del funcionario, por exigencia del normal funcionamiento de los servicios, la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, podrá aplazar la fecha de cese hasta un máximo de tres meses, computada la prórroga prevista en el apartado anterior. Asimismo, por la Subsecretaría de este Ministerio, se podrá conceder una prórroga de incorporación hasta un máximo de veinte días hábiles, si el destino implica cambio de residencia y así lo solicita el interesado por razones justificadas. 7. El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo que, excepcionalmente y por causas justificadas, esta Oficina Española de Patentes y Marcas acuerde suspender el disfrute de los mismos.
11 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág Décima. Comunicaciones. La publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la resolución del concurso, con la adjudicación de los puestos, servirá de notificación a los interesados y, a partir de la misma, empezarán a contarse los plazos establecidos para que los Organismos afectados efectúen las actuaciones administrativas procedentes. En la correspondiente baja de haberes deberá expresarse la no liquidación de la paga extraordinaria en período de devengo, así como las posibles interrupciones en la prestación de servicios. Undécima. Impugnación. Contra la presente convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer potestativamente recurso de reposición ante este órgano en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo establecido en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, bien recurso contenciosoadministrativo, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses a partir, asimismo, del día siguiente al de su publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 9.a) de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-administrativa. Madrid, 13 de octubre de El Ministro de Industria, Energía y Turismo, P.D. (Orden IET/556/2012, de 15 de marzo), el Subsecretario de Industria, Energía y Turismo, Enrique Hernández Bento.
12 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág ANEXO I-A Provincia Localidad Nv/ CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación requerida Nº Nº Codigo Centro directivo- Orden Plazas puesto Denominación del puesto de trabajo MINISTERIO DE INDUSTRIA, ENERGIA Y TUR. OFICINA ESPAÑOLA DE PATENTES Y MARCAS Observaciones Descripción puesto de trabajo UNIDAD DE APOYO JEFE / JEFA DE NEGOCIADO ,10 C1 C2 - Apoyo en la organización de las actividades en materia de difusión, promoción y comunicación, encargándose del trabajo administrativo generado por dichas actividades. - Realización de las tareas administrativas relacionadas con la gestión de reuniones y eventos. (envío de mailings, elaboración de presentaciones Power Point). - Gestión de las suscripciones a las jornadas y eventos. - Elaboración periódica de resúmenes de noticias de prensa. - Organización y preparación de los viajes de los participantes en los eventos de difusión. Conocimientos de inglés AUXILIAR DE OFICINA MADRID ,10 C2 - Apoyo en la organización de las MADRID actividades en materia de difusión, promoción y comunicación del Organismo, encargándose del trabajo administrativo generado por dichas actividades. - Envío de mailings. - Elaboración de presentaciones Power Point. SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE SECCION ,58 A2 C1 - Gestión y tramitación de documentación de situaciones administrativas del personal funcionario, laboral. - Control de permisos, vacaciones, ausencias e incidencias de personal funcionario y laboral. - Tramitación de Concursos y gestión modificaciones R.P.T,s JEFE / JEFA DE NEGOCIADO MADRID ,10 C1 - Tramitación de expedientes de MADRID C2 devolución de ingresos. - Vencimiento de pagos, generación, control y envío de notificaciones de error en los pagos a los interesados para su solicitud de devolución o subsanación de la anotación en las bases de datos. - Cuadres de recaudación, libros de bancos. - Elaboración de documentos contables. - Introducción de datos en las distintas aplicaciones contables. - Inventario general (alta y baja, etiquetado de bienes, captura de movimientos y controles de situación). Cursos de formación - Propiedad Industrial. - Edición digital PDF. - Access avanzado. - Inglés intermedio. - Power Point. - Excel. - Access. - Procedimiento administrativo. - Gestión de personal. - Registro Central de Personal. - Informática (Word, Excel, Access, Power Point). - Propiedad Industrial. - Procedimiento administrativo. - Calidad de servicios en la Administración Pública. Méritos específicos MAX M/E herramientas informáticas a nivel de usuario. herramientas informáticas a nivel usuario. 1) Experiencia en gestión de personal funcionario y laboral. 2) Experiencia en tramitación de 3) Experiencia en trabajo en equipo. 4) Conocimiento de informática. 1,00 1,00 herramientas informáticas a nivel usuario.
13 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág Provincia Localidad Nv/ CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación requerida Nº Nº Codigo Centro directivo- Orden Plazas puesto Denominación del puesto de trabajo Observaciones Descripción puesto de trabajo JEFE / JEFA DE NEGOCIADO ,10 C1 C2 - Apoyo en la gestión y tramitación de situaciones administrativas del personal funcionario y laboral con la aplicación BARADAL, control horario con EVALOS, grabación y archivo de ordenes de viaje. - Mantenimiento de la Base de Datos CONFIPE para la grabación de permisos, vacaciones e incidencias del personal funcionario y laboral. - Elaboración de presentaciones Power Point JEFE / JEFA DE NEGOCIADO MADRID ,10 C1 - Vencimiento de pagos, recogida MADRID C2 de ficheros de pagos, generación y entrega de todos los recibos pagados por fichero y por internet. - Grabación de los datos de las tasas en SIRECO y su seguimiento para la relación con los distintos departamentos para la solución de incidencias. - Anotación en bases de datos, preparación BIBOS. - Generación, control y envío de notificaciones de error en los pagos a los interesados para la solicitud de devolución o subsanación de la anotación en las bases de datos JEFE / JEFA DE NEGOCIADO MADRID ,48 C2 A.P - Ayuda para cumplimentar y MADRID presentar las solicitudes telemáticas de diseños industriales, incluyendo la digitalización y tratamiento de la imagen. - Atención directa al ciudadano. - Información sobre trámites, requisitos y plazos para la presentación de solicitudes e incidencias de todas las modalidades de propiedad industrial JEFE / JEFA DE NEGOCIADO MADRID ,10 C2 - Tareas de apoyo de caracter MADRID administrativo, archivo y grabación. - Utilización de herramientas informáticas AUXILIAR DE OFICINA MADRID ,10 C2 - Tareas de apoyo de caracter MADRID administrativo, archivo y grabación. - Utilización de herramientas informáticas. DEPARTAMENTO DE SIGNOS DISTINTIVOS JEFE / JEFA DE SECCION DE RENOVACIONES Y FUSION ,38 A2 C1 - Responsable de la coordinación del examen y resolución de expedientes de renovación de Signos - Examen, propuesta y resolución de expedientes de renovación de Marcas. - Reclasificación de productos/servicios de renovación de Nombres Comerciales. - Examen y resolución de expedientes de renovación y fusión de Marcas. Cursos de formación - Seguridad informática. - Excel avanzado. - Word. - Creación de documentos de PDF. Preparación de formularios. - Power Point. - Uso del certificado electrónico y DNI electronico. - Propiedad Industrial. - Procedimiento Administrativo. - Propiedad Industrial. - Procedimiento Administrativo. - Diseño industrial en España. - Diseño grafico. - Proceso documental administrativo. - Diseño de páginas Web, Word. - Cursos relacionados con las funciones del puesto. - Cursos relacionados con las funciones del puesto. - Especialmente los relacionados con Propiedad Industrial en materia de Signos - Los relacionados con el Procedimiento Administrativo Común. - De informática aplicables al procedimiento administrativo en general Méritos específicos MAX M/E 2) Experiencia en la tramitación de herramientas informaticas a nivel de usuario. herramientas informáticas a nivel de usuario. herramientas informáticas a nivel de usuario. 3) Experiencia en atención al público. 1,00 herramientas informáticas a nivel usuario. herramientas informáticas a nivel usuario. expedientes, especialmente de renovación de Signos 2) Conocimiento en reclasificación de productos/servicios de renovación de Nombres Comerciales y de renovación y fusión de Marcas. 3) Experiencia en la utilización de herramientas informáticas en especial las aplicaciones de DISTREX, SITAMAR, SITADEX, PENELOPE.
14 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág Provincia Localidad Nv/ CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación requerida Nº Nº Codigo Centro directivo- Orden Plazas puesto Denominación del puesto de trabajo Observaciones Descripción puesto de trabajo EXAMINADOR / EXAMINADORA ,58 A2 C1 - Examen de Forma y Fondo y propuesta de resolución de expedientes de Signos Distintivos (solicitudes de registro y renovaciones). - Clasificación de elementos figurativos acuerdo con el Arreglo de Viena EXAMINADOR / EXAMINADORA ,58 A2 C1 - Examen de Forma y Fondo y propuesta de resolución de expedientes de Signos Distintivos (solicitudes de registro y renovaciones). - Clasificación de elementos figurativos acuerdo con el Arreglo de Viena EXAMINADOR / EXAMINADORA ,58 A2 C1 - Examen de Forma y Fondo y propuesta de resolución de expedientes de Signos Distintivos (solicitudes de registro y renovaciones). - Clasificación de elementos figurativos acuerdo con el Arreglo de Viena EXAMINADOR / EXAMINADORA ,58 A2 C1 - Examen de Forma y Fondo y propuesta de resolución de expedientes de Signos Distintivos (solicitudes de registro y renovaciones). - Clasificación de elementos figurativos acuerdo con el Arreglo de Viena EXAMINADOR / EXAMINADORA ,58 A2 C1 - Examen de Forma y Fondo y propuesta de resolución de expedientes de Signos Distintivos (solicitudes de registro y renovaciones). - Clasificación de elementos figurativos acuerdo con el Arreglo de Viena EXAMINADOR / EXAMINADORA ,58 A2 C1 - Examen de Forma y Fondo y propuesta de resolución de expedientes de Signos Distintivos (solicitudes de registro y renovaciones). - Clasificación de elementos figurativos acuerdo con el Arreglo de Viena EXAMINADOR / EXAMINADORA ,58 A2 C1 - Examen de Forma y Fondo y propuesta de resolución de expedientes de Signos Distintivos (solicitudes de registro y renovaciones). - Clasificación de elementos figurativos acuerdo con el Arreglo de Viena. Cursos de formación - Los relacionados con la Propiedad Industrial y en materia de Signos - Los relacionados con el Procedimiento Administrativo Común. - De informática aplicable al procedimiento administrativo en general. - Los relacionados con la Propiedad Industrial y en materia de Signos - Los relacionados con el Procedimiento Administrativo Común. - De informática aplicable al procedimiento administrativo en general. - Los relacionados con la Propiedad Industrial y en materia de Signos - Los relacionados con el Procedimiento Administrativo Común. - De informática aplicable al procedimiento administrativo en general. - Los relacionados con la Propiedad Industrial y en materia de Signos - Los relacionados con el Procedimiento Administrativo Común. - De informática aplicable al procedimiento administrativo en general. - Los relacionados con la Propiedad Industrial y en materia de Signos - Los relacionados con el Procedimiento Administrativo Común. - De informática aplicable al procedimiento administrativo en general. - Los relacionados con la Propiedad Industrial y en materia de Signos - Los relacionados con el Procedimiento Administrativo Común. - De informática aplicable al procedimiento administrativo en general. - Los relacionados con la Propiedad Industrial y en materia de Signos - Los relacionados con el Procedimiento Administrativo Común. - De informática aplicable al procedimiento administrativo en general. Méritos específicos MAX M/E expedientes administrativos preferentemente relacionada con la Propiedad Induatrial. 2) Conocimientos en materia de Propiedad Industrial preferentemente de Signos 3) Experiencia en la utilización de herramientas informáticas en especial las relacionadas con la Propiedad Industrial. expedientes administrativos preferentemente relacionada con la Propiedad Induatrial. 2) Conocimientos en materia de Propiedad Industrial preferentemente de Signos 3) Experiencia en la utilización de herramientas informáticas en especial las relacionadas con la Propiedad Industrial. expedientes administrativos preferentemente relacionada con la Propiedad Induatrial. 2) Conocimientos en materia de Propiedad Industrial preferentemente de Signos 3) Experiencia en la utilización de herramientas informáticas en especial las relacionadas con la Propiedad Industrial. expedientes administrativos preferentemente relacionada con la Propiedad Induatrial. 2) Conocimientos en materia de Propiedad Industrial preferentemente de Signos 3) Experiencia en la utilización de herramientas informáticas en especial las relacionadas con la Propiedad Industrial. expedientes administrativos preferentemente relacionada con la Propiedad Induatrial. 2) Conocimientos en materia de Propiedad Industrial preferentemente de Signos 3) Experiencia en la utilización de herramientas informáticas en especial las relacionadas con la Propiedad Industrial. expedientes administrativos preferentemente relacionada con la Propiedad Induatrial. 2) Conocimientos en materia de Propiedad Industrial preferentemente de Signos 3) Experiencia en la utilización de herramientas informáticas en especial las relacionadas con la Propiedad Industrial. expedientes administrativos preferentemente relacionada con la Propiedad Induatrial. 2) Conocimientos en materia de Propiedad Industrial preferentemente de Signos 3) Experiencia en la utilización de herramientas informáticas en especial las relacionadas con la Propiedad Industrial.
15 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág Provincia Localidad Nv/ CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación requerida Nº Nº Codigo Centro directivo- Orden Plazas puesto Denominación del puesto de trabajo Observaciones Descripción puesto de trabajo EXAMINADOR / EXAMINADORA ,58 A2 C1 - Examen de Forma y Fondo y propuesta de resolución de expedientes de Signos Distintivos (solicitudes de registro y renovaciones). - Clasificación de elementos figurativos acuerdo con el Arreglo de Viena EXAMINADOR / EXAMINADORA ,52 C1 C2 - Examen de Forma y Licitud de expedientes de Signos Distintivos, tramitación administrativa de sus solicitudes y comprobación, grabación y digitalización de sus elementos gráficos. - Examen, propuesta y resolución de expedientes de renovación de Signos JEFE / JEFA DE NEGOCIADO ,10 C1 C2 - Tareas de apoyo a los diversos procedimientos del Departamento de Signos Distintivos, particularmente los relcionados con la tramitación de expedientes de renovación de Marcas y Nombres Comerciales. DEPTO. DE PATENTES E INF. TECNOLOGICA EXAMINADOR / EXAMINADORA ,58 A2 C1 - Escaneo de Diseños Industriales. - Grabación de datos. - Examén, clasificación y tramitación de expedientes de Diseño Industrial JEFE / JEFA DE SECCION DE TRAMITACION PCT ,58 A2 C1 - Tramitación de las copias de búsqueda (ISA) y examen formal y tramitación de solicitudes de examen preliminar internacionales (IPEA). - Emisión de formularios y notificaciones ISA/IPEA. - Gestión y aplicación de las tasas prescritas JEFE / JEFA DE NEGOCIADO MADRID ,52 C1 - Emisión de Copias Autorizadas MADRID C2 y Certificaciones de todas las modalidades que se tramitan en el Departamento. Así como copias certificadas como documentos de prioridad para PCT. - Preparación para envío a OMPI de copias autorizadas según el sistema Digital Access Service (DAS). - Apoyo en tareas auxiliares del Servicio de Actuaciones Administrativas JEFE / JEFA DE NEGOCIADO MADRID ,52 C1 - Tramitación de expedientes de MADRID C2 validaciones de patentes europeas. - Examen formal de las validaciones de patentes europeas. - Emisión y notificación de formularios y cartas, en procedimientos de validaciones de patentes. - Grabación de actos de tramitación. Cursos de formación - Los relacionados con la Propiedad Industrial y en materia de Signos - Los relacionados con el Procedimiento Administrativo Común. - De informática aplicable al procedimiento administrativo en general. - Los relacionados con la Propiedad Industrial particularmente en Materia de Signos - Los relacionados con el Procedimiento Administrativo Común. - De informática aplicable al procedimiento administrativo en general. - Los relacionados con la Propiedad Industrial particularmente en materia de Signos - Los relacionados con el Procedimiento administrativo común. - De informática aplicable al Procedimientos Administrativo Común. - Informatica a nivel de usuario. - Manejo de bases de datos. - Procedimiento administrativo. - Propiedad Industrial. - Ofimática. - Procedimientos Administrativos. - Propiedad Industrial. - Ofimática. - Propiedad Industrial. - Ofimática. Méritos específicos MAX M/E expedientes administrativos preferentemente relacionada con la Propiedad Induatrial. 2) Conocimientos en materia de Propiedad Industrial preferentemente de Signos 3) Experiencia en la utilización de herramientas informáticas en especial las relacionadas con la Propiedad Industrial. expedientes administrativos, preferentemente en tramitación administrativa de solicitudes de expedientes de Signos Distintivos, comprobación y grabación de sus elementos gráficos y examen y resolución de expedientes de renovación de Marcas y Nombres Comerciales. herramientas informáticas en especial las aplicaciones SITAMAR, SITADEX, GRAFMAR, DITREX. herramientas informáticas a nivel de usuario. expedientes administrativos, preferentemente de Propiedad Industrial. 2) Conocimientos de propiedad industrial. 3) Experiencia programas informáticos a nivel de usuario y manejo de Bases de Datos. SITAMOD y SITAMOD-SOA. 1) Experiencia en examen formal y tramitación de expedientes administrativos, preferentemente relacionados con solicitudes internacionales PCT. 2) Conocimiento y manejo de Bases de Datos de tramitación de procedimientos, grabación y consulta. 3) Conocimientos en Propiedad Industrial, preferentemente, del Tratado PCT. 1) Conocimiento en materia de propiedad industrial. 2) Experiencia en funciones similares a las descritas en el puesto de trabajo. 3) Experiencia en informática a nivel de usuario, preferentemente manejo de Bases de Datos, grabación y consulta: ALFA, SITAMOD,ALTERA, PENÉLOPE Y DAS. 1,00 1) Experiencia en funciones similares a las descritas en el puesto de trabajo. 2) Conocimiento y manejo de Bases de Datos de tramitación de procedimientos, grabación y consulta. 3) Conocimientos en Propiedad Industrial, preferentemente, del Tratado PCT y del Convenio de Patente Europea.
16 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág Provincia Localidad Nv/ CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación requerida Nº Nº Codigo Centro directivo- Orden Plazas puesto Denominación del puesto de trabajo Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E JEFE / JEFA DE NEGOCIADO ,10 C2 - Tareas de apoyo de caracter administrativo, archivo y grabación. - Utilización de herramientas informáticas. - Cursos relacionados con las funciones del puesto. herramientas informáticas a nivel usuario. DEPTO. DE COORDINACION JURIDICA Y RELAC JEFE / JEFA DE NEGOCIADO ,10 C1 C2 - Anotación de cargas sobre derechos de Propiedad Industrial. - Realización de certificaciones e informes solicitados por los tribunales y otros Organismos Públicos. - Actividades del Área de Relaciones con los Tribunales. - Régimen Jurídico del personal al servicio de las AA.PP. - Base de Datos Data Warehouse. - Office. - Word. - Diseño Industrial. herramientas informáticas a nivel de usuario. DIVISION DE TECNOLOGIAS DE LA INFORMAC PROGRAMADOR / PROGRAMADORA DE PRIMERA ,04 C1 - Alta de solicitudes en el sistema de calidad. - Control de la planificación de actuaciones informáticas. - Revisión de documentación y generación de documentos WORD tipo plantilla. - Gestión del correo electrónico y gestión de incidencias por teléfono. - Word. - Access. - Nuevas tecnológias Internet-Intranet. 1) Conocimiento del sitio de calidad. 2) Conocimiento sobre seguimiento y control de solicitudes de calidad. 3) Experiencia en planificaciones según calendario. 4) Experiencia en el manejo del correo electrónico (Outlook) y en la gestión de incidencias por teléfono. 1,00 1,00 CUERPOS O ESCALAS: Nº Nº Codigo Centro directivo- Provincia Nv/ Titulación Observaciones EXCEPTO SECTOR trabajo SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR Descripción puesto de CE GR/SB ADM Cuerpo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E Orden * EX11: Plazas EX12+EX13+EX14+EX15 puesto Denominación (HASTA 27/07/2007)+EX16+EX17 del puesto de trabajo Localidad - EXCEPTO CD SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, requerida INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: OBSERVACIONES: * A.P: ATENCION Y ASESORAMIENTO AL PUBLICO
17 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág ANEXO I-B Provincia Localidad Nv/ CD CE GR/SB ADM Cuerpo Titulación requerida Nº Codigo Centro directivo- Orden puesto Denominación del puesto de trabajo MINISTERIO DE INDUSTRIA, ENERGIA Y TUR. OFICINA ESPAÑOLA DE PATENTES Y MARCAS Observaciones Descripción puesto de trabajo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E SECRETARIA GENERAL JEFE / JEFA DE NEGOCIADO ,52 C1 - Elaboración de expedientes de gasto. - Elaboración de documentos contables. - Apoyo en tareas auxiliares del Servicio de Administración Financiera.(Utilización de herramientas de ofimática, tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y correo electrónico) JEFE / JEFA DE NEGOCIADO MADRID ,10 C1 - Elaboración de expedientes MADRID C2 de gasto. - Elaboración de documentos contables. - Apoyo en tareas auxiliares del Servicio de Administración Financiera. - Gestión presupuestaria. - Programa Sorolla 2. - Ofimática (tratamiento de textos, hojas de cálculo, bases de datos y correo electrónico). - Programa Sorolla. - Ofimática. herramientas informáticas a nivel usuario. 2) Experincia en la utilización de herramientas informáticas a nivel de usuario. DEPTO. DE COORDINACION JURIDICA Y RELAC AUXILIAR DE OFICINA ,10 C2 - Entrada, salida y archivo de documentación del Área de Tribunales. - Estadísticas del área. - Apoyo documental del Área. - Procedimiento Administrativo. - Manejo Excel. - Archivo documental. herramientas informáticas a nivel usuario. CUERPOS O ESCALAS: Nº Codigo Centro directivo- Provincia Nv/ Titulación Observaciones EXCEPTO SECTOR trabajo SANIDAD. NO AFECTA AL PERS.ESTAT.DE FUNC.ADMIN.REGULADO ART.12.3 EST.PERS.NO SANI.SS, EXCEPTO SECTOR Descripción puesto de CE GR/SB ADM Cuerpo Cursos de formación Méritos específicos MAX M/E Orden * EX11: puesto EX12+EX13+EX14+EX15 Denominación (HASTA del puesto 27/07/2007)+EX16+EX17 de trabajo Localidad - EXCEPTO CD SECTOR DOCENCIA, EXCEPTO SECTOR INVESTIGACION, requerida INSTITUCIONES PENITENCIARIAS, EXCEPTO SECTOR TRANSPORTE AEREO Y METEOROLOGIA ADSCRIPCIÓN A ADMINISTRACIONES PÚBLICAS (AD): * AE: ADMINISTRACION DEL ESTADO TITULACIONES: OBSERVACIONES:
18 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág ANEXO II Certificado de méritos 22 MINISTERIO: Organismo D/*ª: CARGO: CERTIFICO: Que según los antecedentes obrantes en este Centro, el funcionario abajo indicado tiene acreditados los siguientes extremos: 1. DATOS PERSONALES Apellidos y Nombre Cuerpo o Escala Administración a la que pertenece (1) Titulaciones académicas (2) D.N.I. Grupo/Subg N.R.P 2. SITUACIÓN ADMINISTRATIVA Servicio Activo Servicios Especiales Servicio en CC.AA. (fecha traslado): Excedencia voluntaria Art Ap..Ley 30/84 Toma de posesión último destino definitivo: Fecha de cese en servicio activo: Nivel Excedencia por cuidado de familiares Art Ley 30/1984: Suspensión firme de funciones: Fecha de terminación periodo suspensión: Toma de posesión último destino definitivo: Fecha de cese en servicio activo (3): Nivel Otras situaciones: 3. DESTINO 3.1. DESTINO DEFINITIVO (4) Ministerio / Secretaría de Estado, Organismo. Delegación Periférica, Comunidad Autónoma, Corporación Local Denominación del Puesto: Municipio: 3.2. DESTINO PROVISIONAL (5) Fecha toma de posesión: Nivel del Puesto: a) Comisión de Servicios en (6): Denominación del Puesto: Municipio: b) Reingreso con carácter provisional en: Fecha toma de posesión: Denominación del Puesto: Nivel del Puesto: Municipio: c) Supuesto previsto en el art. 63 del RD 364/1995: Municipio: 4. MÉRITOS (7) Fecha toma de posesión: Por cese o remoción del puesto Fecha toma de posesión: Por supresión del Puesto Nivel del Puesto: Nivel del Puesto: 4.1. Grado Personal: Fecha Consolidación (8): 4.2. Puestos desempeñados excluido el destino actual (9): Denominación Subdirección. Gral. o Unidad Asimilada Centro Directivo Nivel C.D. Tiempo (Años, Meses, Días) 4.3. Cursos superados y que guarden relación con el puesto o puestos solicitados, exigidos en la convocatoria: Curso Centro 4.4. Antigüedad: Tiempo de servicios reconocidos en la Administración del Estado, Autonómica o local hasta fecha de terminación del plazo de presentación de instancias: Administración Cuerpo o Escala Grupo Años Meses Días Total de años de servicios (10) CERTIFICACIÓN que expido a petición del interesado y para que surta efecto en el concurso convocado por Orden de fecha... B.O.E. del OBERVACIONES AL DORSO SI NO (Lugar, fecha, firma y sello)
19 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág Observaciones (11) 23 Firma y sello INSTRUCCIONES (1) Especificar la Administración a la que pertenece el Cuerpo o Escala, utilizando las siguientes siglas C - Administración del Estado A - Autonómica L - Local S - Seguridad Social (2) Sólo cuando consten en el expediente, en otro caso, deberán acreditarse por el interesado mediante la documentación pertinente. (3) Si no hubiera transcurrido un año desde la fecha del cese deberá cumplimentarse el apartado 3.1 (4) Puestos de trabajo obtenidos por concurso, libre designación y nuevo ingreso. (5) Supuestos de adscripción provisional por reingreso al servicio activo, comisión de servicios y los previstos en el art. 63 a) y b) del Reg. Aprobado por Real Decreto 364/1995, de 10 de Marzo (B.O.E. de 10 de Abril). (6) Si se desempeñara un puesto en comisión de servicios se cumplimentarán, también, los datos del puesto al que está adscrito con carácter definitivo el funcionario, expresado en el apartado 3.1. (7) No se cumplimentarán los extremos no exigidos expresamente en la convocatoria. (8) De hallarse el reconocimiento del grado en tramitación, el interesado deberá aportar certificación expedida por el órgano competente. (9) Los que figuren en el expediente referidos a los últimos cinco años. Los interesados podrán aportar en su caso, certificaciones acreditativas de los restantes servicios que hubieran prestado. (10) Si el funcionario completara un año entre la fecha de publicación de la convocatoria y la fecha de finalización del plazo de presentación de instancias, deberá hacerse constar en Observaciones. (11) Este recuadro o la parte no utilizada del mismo deberá cruzarse por la autoridad que certifica.
20 Núm. 256 Miércoles 22 de octubre de 2014 Sec. II.B. Pág ANEXO III MINISTERIO DE INDUSTRIA, ENERGIA Y TURISMO SOLICITUD DE PARTICIPACION: ORDEN (B.O.E. ) CONCURSO GENERAL 1-G-OEPM-14 IMPORTANTE: LEER INSTRUCCIONES AL DORSO ANTES DE RELLENAR ESTA INSTANCIA DATOS DEL FUNCIONARIO: DNI Primer apellido Segundo apellido Nombre Grupo Cuerpo/Escala Código Cuerpo N.º Registro Personal Fecha de nacimiento Situación administrativa Teléfono de contacto (con prefijo) Grado Fecha consolidación Domicilio Código Postal DATOS DEL PUESTO DE TRABAJO: Ministerio u Organismo-Comunidad Autónoma-Corporación Local/Dirección General/Subdirección General Denominación Puesto de Trabajo actual Nivel Forma de Provisión Fecha Toma Posesión Reservado Administración Domicilio Puesto de Trabajo actual (calle, nº, planta, despacho) (consiente utilización) Localidad Provincia Código Postal Puesto de trabajo inmediatamente anterior (Mº, Unidad, Denominación puesto) Nivel Forma Provisión Fecha Toma Posesión Fecha Cese Reservado Administración ANTIGÜEDAD: Tiempo de servicios efectivos a la finalización del plazo de presentación de instancias AÑOS.. PUESTO/S SOLICITADO/S: Prefe- Nº.Orden rencia BOE Unidad de adscripción Denominación del puesto Nivel Localidad (*) Reservado Admón. Continúa en hoja aparte la solicitud de puestos: SI NO TOTAL NÚMERO DE PUESTOS SOLICITADOS: COMO DISCAPACITADO SOLICITO LA ADAPTACION DEL/DE LOS PUESTO/S DE TRABAJO Nº.../ /../.. Condiciono mi petición a que obtenga puesto de trabajo en la localidad de. D/Dª... DNI (*) CONCILIACIÓN FAMILIAR: solamente debe ser cumplimentado si reúne los méritos del punto 1.5 de la Base cuarta. LOS CURSOS DE FORMACIÓN Y PERFECCIONAMIENTO DEBERÁN SER ACREDITADOS DOCUMENTALMENTE. LA ALEGACIÓN PARALA VALORACIÓN DE LOS MÉRITOS ADECUADOS SE ACOMPAÑARÁ EN HOJA APARTE Y SE ACREDITARÁ DOCUMENTALMENTE MEDIANTE LAS PERTINENTES CERTIFICACIONES, JUSTIFICANTES O CUALQUIER OTRO MEDIO CONTRASTABLE (en tamaño DIN-A4, por una sola cara y sin encuadernar). Declaro bajo mi responsabilidad, que conozco expresamente y reúno los requisitos exigidos en la convocatoria para desempeñar el/los puesto/s que solicito y que los datos y circunstancias que hago constar en el presente anexo son ciertos. Lugar, fecha y firma DIRECCIÓN GENERAL DE LA OFICINA ESPAÑOLA DE PATENTES Y MARCAS. Pº de la Castellana, Madrid.

References: artículo 40
 Real Decreto 
 artículo 14
 artículo 20
 artículo 1
 artículo 76
 artículo 12
 resolución 
 Resolución 
 artículo 103
 Real Decreto 
 artículo 88
 artículo 29
 artículo 38
 Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 artículo 71
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución 
 Real Decreto 
 artículo 53
 artículo 44
 Real Decreto 
 Resolución 
 resolución 
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 resolución 
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 artículo 9
 resolución 
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