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Timestamp: 2020-08-09 13:09:22+00:00

Document:
Resolución de 20 de noviembre de 2013, de la Delegación Territorial de Huelva de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, por la que se acuerda el registro, depósito y publicación del Convenio colectivo para las industrias de transportes por carretera de la provincia de Huelva (Vigente hasta el 22 de Febrero de 2014).
Vigencia desde 04 de Octubre de 2013. Esta revisión vigente desde 04 de Octubre de 2013 hasta 22 de Febrero de 2014
CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE TRANSPORTES POR CARRETERA DE LA PROVINCIA DE HUELVA AÑO 2013
Artículo 9 CONDICIONES Y PROCEDIMIENTOS PARA LA NO APLICACIÓN DEL REGIMEN SALARIAL
ARTÍCULO 25 PLUS DE NAVIDAD Y AÑO NUEVO
ARTÍCULO 37 CAPACIDAD DISMINUIDA
ANEXO I . TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE TRANSPORTE POR CARRETERA PROVINCIA DE HUELVA (01-01-13 AL 31-12-13)
Véase el Convenio colectivo para las industrias de transportes por carretera, Huelva, 2014 («B.O.P.HU.» 21 febrero 2014).
VISTO el texto del CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE TRANSPORTES POR CARRETERA DE LA PROVINCIA DE HUELVA, que fue suscrito con fecha 4 de octubre de 2013 por la Asociación Provincial de Empresarios de Transportes por Carretera de Huelva y por los representantes de los trabajadores de las centrales sindicales CCOO y UGT, y de conformidad con lo dispuesto en el art. 90, apartados 2 y 3, del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo; en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; en el Real Decreto 4043/82, de 29 de diciembre, por el que se traspasan funciones y servicios a la Junta de Andalucía; en el Decreto 3/2012, de 5 de mayo, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías; el Decreto 149/2012, de 5 de junio, de estructura orgánica de la Consejería de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo; el Decreto de la Presidenta 4/2013, de 9 de septiembre, de la Vicepresidencia y sobre reestructuración de Consejerías y el Decreto 342/2012, de 31 de julio, por el que se regula la organización territorial provincial de la Administración de la Junta de Andalucía, esta Delegación Territorial, en uso de sus atribuciones, acuerda:
El presente convenio entrará en vigor a todos los efectos el día 1 de enero de 2013, sea cual fuere la fecha de su publicación en el «Boletín Oficial» de la Provincia, y finalizará el día 31 de diciembre del 2013.
Sumisión al S.E.R.C.L.A. de determinados conflictos individuales En relación a los conflictos individuales que se susciten en materia de: clasificación profesional, movilidad funcional, trabajos de superior o inferior categoría; modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo; traslados y desplazamientos; período de disfrute de vacaciones; licencias, permisos y reducciones de jornada, se someterán a los procedimientos contemplados en el S.E.R.C.L.A. para los conflictos individuales, previstos en el Acuerdo Interprofesional de 4 de marzo de 2005, a partir del momento en que dichos procedimientos entren en vigor en sus respectivos marcos territoriales.
Los sueldos y salarios que se establecen para las distintas categorías profesionales de este convenio para el año 2.013 serán los que se insertan en la tabla salarial que se adjuntan en el Anexo I, que ya han sido incrementadas en un 0,5%, respecto a las del convenio inmediatamente anterior.
Desde 1º de junio de 2006 desapareció el concepto de antigüedad no generándose desde ese momento ningún aumento por año de servicio, ni cuatrienios, ni cuantía alguna, y las cantidades que los trabajadores venían cobrando a 31-05- 2006 por dicho concepto, se les abonarán como un complemento personal, que será inabsorbible, y que sólo tendrá en el futuro el mismo incremento que se pacte para el resto de los conceptos salariales.
Se establece un plus de compensación por transporte en la cuantía de 30.60€ mensuales.
Se establece una prima especial de 83.28 € a aquellos conductores y demás productores que trabajan entre las 22 horas y las 6 horas en vísperas de Navidad y año nuevo.
El personal de las empresas que realice pagos y cobros, no de forma ocasional, es decir, habitualmente y siendo responsable de los mismos, percibirá en concepto de quebranto de moneda la cantidad de 27.56€ mensuales.
Cada hora extraordinaria se abonará al precio de 8,74 € a cada trabajador, sin tener en cuenta su sueldo o salario, complemento personal y demás emolumentos.
- Horas de festivo y días de descanso.- Cuando un trabajador por necesidades del servicio haya de trabajar en festivo o días de descanso semanal, la empresa está obligada a concederle el descanso compensatorio dentro de los siete días siguientes al festivo o día de descanso, y si ello no fuera posible, se le abonará cada hora trabajada en el día de descanso o festivo a razón de 11.42 €/hora.
Dieta provincial y comarcal: 27.01 €, distribuidas en 9.44 € el almuerzo; 9.44 € la cena y 8.13 € para desayuno y alojamiento.
Dieta nacional: 40.90 €, distribuidas en 14.30€ para almuerzo; 14.30 € para cena y 12.30 € para desayuno y alojamiento.
Dieta internacional: 70.05 €, distribuidas en 24.50€ `para almuerzo; 24.50 € para cena y 21.05 € para desayuno y alojamiento.
Comida en plaza: la comida, almuerzo o cena que por necesidades del servicio y a petición de la empresa tenga que hacerlo a sus horas habituales, se abonará a razón de 9.24 € cada comida.
d) Por muerte de parientes hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad: 3 días si el hecho tiene lugar en la localidad donde reside y dos días más si ocurre fuera de la localidad en un radio superior a 50 kilómetros.
Las empresas afectadas por el presente convenio, financiarán a sus trabajadores una póliza de seguros que cubra los riesgos de muerte, incapacidad permanente absoluta e incapacidad permanente total, derivadas de accidente, sean o no de trabajo, por importe de 23.962.85 €.
Al iniciarse el curso escolar, las empresas abonarán a sus trabajadores por cada hijo comprendido entre los 3 y 16 años, la cantidad de 119.41 €.
Se abonará además la cantidad de 172.49 €/año por trabajador e hijo de trabajador que realice estudios de carácter oficial a partir de los 16 años, previa acreditación.
Se establece una ayuda para cada trabajador de 127.82 €/anuales, por cada hijo disminuido psíquico o físico con una minusvalía de más del 70%.
Las partes convienen en facultar a la Comisión Paritaria del Convenio para que inicie las negociaciones pertinentes para adaptar las viejas categorías profesionales a grupos profesionales a tenor de lo dispuesto en la ley.
TABLAS SALARIALES DEL CONVENIO COLECTIVO PARA LAS INDUSTRIAS DE TRANSPORTE POR CARRETERA PROVINCIA DE HUELVA (01-01-13 AL 31-12-13)
Jefe de Servicio 618,80 €/MES 289,24 €/MES
Inspector Provincial 618,80 €/MES 264,14 €/MES
Ingeniero y Licenciado 618,80 €/MES 239,46 €/MES
Auxiliar Titulado 618,80 €/MES 214,02 €/MES
Jefe de Sección 618,80 €/MES 289,24 €/MES
Jefe de Negociado 618,80 €/MES 264,14 €/MES
Oficial de 1ª 618,80 €/MES 239,12 €/MES
Oficial de 2ª 618,80 €/MES 214,02 €/MES
Auxiliar Administrativo 618,80 €/MES 188,90 €/MES
Aprendiz de 16 a 18 años 12,54 €/DIA 3,83 €/DIA
Jefe de Estación de 1ª 618,80 €/MES 289,24 €/MES
Jefe de Estación de 2ª 618,80 €/MES 264,14 €/MES
Jefe de Administración de 1ª 618,80 €/MES 239,12 €/MES
Jefe de Administración de 2ª 618,80 €/MES 214,02 €/MES
Encargado de Consigna 618,80 €/MES 199,00 €/MES
Taquillero y Factores 618,80 €/MES 202,34 €/MES
Repartidor de Moto 618,80 €/MES 188,90 €/MES
Encargado General 618,80 €/MES 264,14 €/MES
Encargado Administración 618,80 €/MES 239,12 €/MES
Auxiliar de Almacén 618,80 €/MES 203,98 €/MES
Peón Especializado 20,61 €/DIA 6,18 €/DIA
Peón 20,61 €/DIA 6,00 €/DIA
Encargado 618,80 €/MES 264,14 €/MES
Capataz 618,80 €/MES 239,12 €/MES
Correo o Conductor de Tractor 20,61 €/DIA 7,24 €/DIA
Volquetero y Cochero 20,61 €/DIA 6,94 €/DIA
Arriero 20,61 €/DIA 6,70 €/DIA
Jefe de Tráfico de 1ª 618,80 €/MES 289,24 €/MES
Jefe de Tráfico de 2ª 618,80 €/MES 264,14 €/MES
Conductor Mecánico 20,61 €/DIA 7,99 €/DIA
Conductor 20,61 €/DIA 7,47 €/DIA
Conductor Motociclo y Furgoneta 20,61 €/DIA 6,70 €/DIA
Ayudante y Peón Especializado 20,61 €/DIA 6,21 €/DIA
Peón de Carga y Descarga 20,61 €/DIA 6,00 €/DIA
Encargado de 1ª 618,80 €/MES 264,14 €/MES
Encargado de 2ª 618,80 €/MES 239,12 €/MES
Encargado de Almacén 618,80 €/MES 207,94 €/MES
Taquillero 20,61 €/DIA 6,70 €/DIA
Engrasador-Lavacoches 20,61 €/DIA 6,21 €/DIA
Guarda y Peón 20,61 €/DIA 6,00 €/DIA
Oficial Mecánico 20,61 €/DIA 6,70 €/DIA
Engrasador 20,61 €/DIA 6,21 €/DIA
Peón y Mozo 20,61 €/DIA 6,00 €/DIA
Jefe de Tráfico 618,80 €/MES 264,14 €/MES
Encargado de Almacén 618,80 €/MES 239,12 €/MES
Capataz 20,61 €/DIA 7,26 €/DIA
Capitonista 20,61 €/DIA 6,48 €/DIA
Carpintero 20,61 €/DIA 6,21 €/DIA
Peón Especializado 20,61 €/DIA 6,21 €/DIA
Conductor-Mecánico 20,61 €/DIA 9,00 €/DIA
Conductor 20,61 €/DIA 8,23 €/DIA
Conductor Furgoneta 20,61 €/DIA 6,48 €/DIA
Jefe de Taller 618,80 €/MES 264,14 €/MES
Encargado de 1ª 618,80 €/MES 239,12 €/MES
Encargado de 2ª 618,80 €/MES 214,02 €/MES
Jefe de Equipo 20,61 €/DIA 8,50 €/DIA
Oficial de 1ª 20,61 €/DIA 8,23 €/DIA
Oficial de 2ª 20,61 €/DIA 6,94 €/DIA
Oficial de 3ª 20,61 €/DIA 6,48 €/DIA
Mozo de Taller 20,61 €/DIA 6,00 €/DIA
Cobrador-Electricista-Porteador 20,61 €/DIA 6,00 €/DIA
Aprendiz de 16 a 18 años 12,54 €/DIA 6,00 €/DIA
Limpiadora 4,13 €/HORA 3,83 €/HORA

References: Artículo 9

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