Source: https://clickthatmatters.org/estatutos/
Timestamp: 2018-08-14 08:50:43+00:00

Document:
Artículo 1. Denominación, naturaleza, ámbito, domicilio y duración.
La fundación “Click that Matters, marketing para entidades sin ánimo de lucro” es una organización privada sin ánimo de lucro que tiene afectado de modo duradero su patrimonio a la realización de los fines de interés general que se detallan en estos estatutos. La fundación desarrollará sus actividades en todo el territorio nacional, así como en el extranjero.
El domicilio de la fundación radica en calle Anastasio Aroca 12, 3A de 28002 Madrid y se podrá trasladar mediante la oportuna modificación estatutaria con posterior comunicación al protectorado. La fundación está constituida con una duración indefinida.
Artículo 2.- Régimen normativo.
La fundación se rige por la voluntad del fundador, manifestada en la escritura fundacional, por los presentes estatutos, por las disposiciones que, en interpretación y desarrollo de los mismos, establezca el patronato y, en todo caso, por la Ley 50/2002, de 26 de diciembre, de Fundaciones y normas de desarrollo.
La fundación, tras su inscripción registral que le confiere la personalidad jurídica propia, gozará de plena capacidad jurídica y de obrar. En consecuencia puede, con carácter enunciativo, adquirir, conservar, poseer, disponer, enajenar por cualquier medio y gravar toda clase de bienes, muebles o inmuebles y derechos; realizar todo tipo de actos y contratos; y transigir y ejercitar toda clase de acciones y excepciones ante juzgados, tribunales y organismos. Sin perjuicio de las autorizaciones que preceptivamente haya de otorgar el protectorado o los procedimientos administrativos de comunicaciones y ratificaciones que sea preciso seguir ante el mismo.
a) Dar apoyo a organizaciones no lucrativas facilitándoles el acceso al sector del
marketing, la comunicación y la tecnología para incrementar su notoriedad en la
b) Contribuir al desarrollo de todo tipo de iniciativas educativas y de fortalecimiento
c) Promover la formación profesional, inserción laboral y creación de empleo de
personas con discapacidad -física o psíquica- y de otras personas en riesgo de
exclusión social para favorecer su integración en la sociedad.
Para el mejor cumplimiento de sus fines la Fundación puede realizar, entre otras, las siguientes actividades:
Realizar campañas de visibilidad social, en medios de comunicación y canales tanto offline como online para potenciar la difusión de proyectos de las organizaciones, así como de los donantes involucrados.
Organizar eventos, conferencias, talleres, cursos y actividades formativas.
La concesión de ayudas o la puesta a disposición de medios propios mediante la firma de acuerdos de colaboración con organizaciones que incrementen el impacto positivo que las ONG’s tienen en la sociedad.
Crear medidas para la captación de fondos para financiar entidades sin ánimo de lucro y/o actividades con fines sociales.
Elaborar y ejecutar programas de carácter social principalmente dirigidos a discapacitados y a personas en riesgo de exclusión.
Celebrar seminarios, jornadas, cursos y conferencias que tengan por objeto la promoción de la educación, la formación profesional y la inserción laboral.
Artículo 5.- Desarrollo de los fines
b) Creando o cooperando a la creación de otras entidades de naturaleza asociativa, fundacional o societaria, de acuerdo con la legislación vigente.
Artículo 6.- Destino de rentas e ingresos.
A la realización de los fines fundacionales se destinará al menos el 70% de los resultados de las explotaciones económicas que se desarrollen y de los ingresos que se obtengan por cualquier otro concepto, deducidos los gastos realizados para la obtención de tales resultados o ingresos, en los términos previstos por la legislación vigente, debiendo destinar el resto a aumentar la dotación fundacional o las reservas, según acuerde el patronato. Para el cumplimiento de esta obligación el plazo será el comprendido entre el inicio del ejercicio en que se hayan obtenido dichos resultados e ingresos y los cuatro años siguientes al cierre de dicho ejercicio.
Artículo 7.- Selección de beneficiarios.
La actuación de la fundación beneficiará a colectividades genéricas de personas. Siempre que sea precisa la delimitación de los beneficiarios atenderá de manera principal a aquellas personas, físicas y jurídicas, que formen parte del sector de la población que pueda ser atendido conforme a los objetivos fundacionales, de acuerdo con los criterios generales de imparcialidad y no discriminación y los particulares de mérito y capacidad, sin perjuicio de que también pueda considerar la pluralidad territorial, las situaciones personales de necesidad de los beneficiarios, orden de petición y otros análogos. El patronato podrá acordar los requisitos específicos de cada convocatoria y la composición, en su caso, del órgano de selección, sus criterios de actuación, los requisitos y los méritos a valorar.
Artículo 8.- Publicidad actividades.
La fundación dará información suficiente de sus fines y actividades en su página web para que sean conocidos por sus eventuales beneficiarios y demás interesados.
Artículo 9.- Naturaleza del patronato y del patrono.
Artículo 10.- Gratuidad del cargo de patrono.
Los patronos desempeñarán gratuitamente sus cargos, sin devengar por su ejercicio retribución alguna.
Artículo 11.- Composición del patronato.
El patronato estará constituido por un mínimo de tres y un máximo de siete patronos. Contará con un presidente y el patronato deberá designar un secretario que si no es patrono tendrá voz pero no voto en el seno del patronato.
Artículo 12.-Reglas para la designación y sustitución de patronos.
El primer patronato se designa en la escritura de constitución y serán de duración indefinida. La renovación o designación de nuevos miembros se hará por el patronatoque figure inscrito en el correspondiente Registro Fundaciones, previa consulta a la fundadora, conforme al procedimiento establecido en estos estatutos para la adopción de acuerdos.
Artículo 13.- Aceptación de patronos y cargos.
La aceptación del cargo de los patronos deberá realizarse según especifique la normativa vigente, pero también cabe efectuarse ante el mismo patronato, acreditándose a través de certificación expedida por el secretario, con firma legitimada notarialmente.
En todo caso, el nombramiento y aceptación, renovación, sustitución y cese por cualquier causa de los miembros del patronato o de los cargos del mismo, se comunicará al Protectorado y se inscribirá en el Registro de Fundaciones. En la aceptación formal de los patronos designados por razón del cargo que ocuparen se informará al Registro de Fundaciones sobre la identidad del cargo a quien corresponda su sustitución.
Artículo 14.- Cese de los patronos.
Artículo 15.- Competencia.
Artículo 16.- Reuniones y adopción de acuerdos.
El patronato se reunirá como mínimo dos veces al año y, además, cuantas veces lo convoque el Presidente o cuando lo solicite, al menos, la mitad más uno de sus miembros.
La convocatoria se hará llegar a cada patrono por SMS o correo electrónico, certificando su entrega y recepción (o sistema similar), con al menos siete días de antelación, haciendo constar el lugar, día y hora de la reunión, y con el orden del día. En caso de urgencia podrá reducirse dicho plazo No será necesaria convocatoria cuando estando presentes todos los patronos decidan por unanimidad constituirse en patronato y acuerden un orden del día.
Las reuniones del patronato podrán realizarse sin presencia física a través de los mecanismos que permiten actualmente las tecnologías de la comunicación, siempre que permitan la unidad de acto en tiempo y forma.
El patronato quedará válidamente constituido cuando concurran, presentes o representados, más de la mitad de sus miembros y siempre que se encuentren presenten al menos tres de ellos, entre los que deberá estar el presidente. Asimismo deberá estar presente el secretario, que en caso de ausencia o imposibilidad, podrá ser sustituido por el patrono que, entre los asistentes a la correspondiente sesión, designe el propio patronato.
Salvo en los casos en que legal o estatutariamente sea de aplicación otro quórum, los acuerdos se adoptarán por mayoría simple de votos de los patronos presentes o representados, entendiéndose como aquélla en la que los votos positivos superen a los negativos. En caso de empate, el presidente tendrá voto de calidad.
a. Acordar la convocatoria de las reuniones del patronato y su orden del día.
b. Presidir las reuniones y dirigir y moderar el desarrollo de los debates, someter a votación los acuerdos y proclamar el resultado de las votaciones.
c. Velar por la correcta ejecución de los acuerdos adoptados.
d. Velar por el cumplimiento de la ley y de los estatutos.
e. Visar las actas y certificaciones de los acuerdos del patronato.
f. Ejercer la representación de la fundación en juicio y fuera de él, siempre que el patronato no la hubiera otorgado expresamente a otro de sus miembros.
g. Formular las cuentas anuales para su aprobación por el patronato.
h. Cualquier otra facultad que legal o estatutariamente le esté atribuida.
Artículo 18.- Funciones del secretario.
a. Efectuar la convocatoria de las reuniones del patronato por orden de su presidente y realizar las correspondientes citaciones a los miembros del patronato.
b. Asistir a las reuniones del patronato, con voz pero sin voto.
c. Conservar la documentación de la fundación y reflejar debidamente en el libro de actas del patronato el desarrollo de sus reuniones.
d. Expedir certificaciones con el visto bueno del presidente, respecto de los acuerdos adoptados por el patronato.
Artículo 19.- Funciones del Director o directores.
Asistirá, con voz, pero sin voto, a las reuniones del patronato, y actuará como secretario en los Consejos u otros órganos que se puedan constituir por el patronato.
Artículo 20.- Consejo Asesor.
Sus características y régimen de funcionamiento serán:
a) Composición: Estará integrado por el presidente de la fundación, por el Director de la fundación, que actuará de Secretario; y por un número indeterminado de vocales designados por el patronato entre personas de reconocido prestigio en el sector.
c) Retribución: el cargo de vocal del Consejo no será remunerado.
d) Funciones: tendrá carácter consultivo y colaborará con el patronato en la elección de las actividades a realizar o en la selección de los beneficiarios de las prestaciones fundacionales.
e) Funcionamiento: se reunirá cuantas veces sea convocado por su presidente, que señalará el Orden del Día de los asuntos a tratar. Quedará válidamente constituido cuando concurran a la reunión, al menos, la mitad de sus miembros. La actividad del Consejo no está sujeta necesariamente a la adopción de acuerdos, pero en caso de darse se adoptarán por mayoría simple y se reflejarán en un Acta que se extenderá por el Secretario con el VºBº del Presidente.
Artículo 21.- Dotación.
La dotación de la fundación estará compuesta por la dotación inicial y por los bienes y derechos que haya adquirido o en lo sucesivo adquiera la fundación y que reciban la calificación de dotacionales.
Artículo 22.- Patrimonio.
El patrimonio de la fundación puede estar constituido por toda clase de bienes, derechos y obligaciones susceptibles de valoración económica.
Artículo 24.- Rentas e ingresos.
b) Subvenciones, donaciones, herencias y legados.
c) Lo que pueda percibir la fundación por sus servicios y actividades.
d) Los medios financieros que pueda obtener de cualquier ente público o privado, en España y en el extranjero, con sometimiento a la normativa específica.
e) Los fondos que se alleguen y que puedan ser destinados al cumplimiento de los fines de la fundación.
Los bienes y rentas de la fundación se entenderán afectos y adscritos a la realización de los objetivos fundacionales, con carácter común e indiviso; esto es, sin asignación de partes o cuotas, iguales o desiguales, de la dotación y rentas fundacionales a cada uno de ellos. En consecuencia, la fundación no podrá ser obligada a dividir o distribuir dotación o rentas entre los distintos objetivos que persigue, ni aplicarlos a uno o varios determinados.
Artículo 26.- Cuentas y plan de actuación.
La memoria, además de completar, ampliar y comentar la información contenida en el balance y en la cuenta de resultados, incluirá las actividades fundacionales, los cambios en sus órganos de gobierno, dirección y representación, así como el grado de cumplimiento del plan de actuación, indicando los recursos empleados, su procedencia y el número de beneficiarios en cada una de las distintas actuaciones realizadas, los convenios que, en su caso, se hayan llevado a cabo con otras entidades para estos fines, y el grado de cumplimiento de las reglas previstas en la ley. Igualmente se incorporará a la memoria un inventario de los elementos patrimoniales.
Artículo 28.- Modificación de estatutos.
Siempre que resulte conveniente en interés de la fundación, el patronato podrá acordar la modificación de estos estatutos con el voto favorable de, al menos, la mitad más uno de sus miembros, y siguiendo el procedimiento legalmente previsto.
Artículo 29.- Procedencia y requisitos para la fusión.
El patronato de la fundación podrá acordar su fusión con otra u otras fundaciones. El acuerdo de fusión exigirá el voto favorable de al menos la mitad más uno de los miembros del patronato y habrá de ser ratificado por el Protectorado.
Artículo 30.- Causas de extinción.
El patronato podrá acordar la extinción de la fundación cuando estime cumplido el fin fundacional o sea imposible su realización. En todo caso, la fundación se extinguirá por cualesquiera otras causas establecidas en las leyes. El acuerdo del patronato exigirá el voto favorable de al menos la mitad más uno de los miembros del patronato y habrá de ser ratificado por el Protectorado.
Los bienes y derechos resultantes de la liquidación se destinarán en su totalidad a otras fundaciones o entidades no lucrativas privadas que persigan fines de interés general y que, a su vez, tengan afectados sus bienes, incluso para el supuesto de disolución, a la consecución de aquéllos y que tengan la consideración de entidades beneficiarias del mecenazgo a los efectos previstos en la ley de Régimen Fiscal de Entidades sin Fines Lucrativos y de los Incentivos Fiscales al Mecenazgo.

References: Artículo 2

Artículo 5

Artículo 6

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9

Artículo 10

Artículo 11

Artículo 12

Artículo 13

Artículo 14

Artículo 15

Artículo 16

Artículo 18

Artículo 19

Artículo 20

Artículo 21

Artículo 22

Artículo 24

Artículo 26

Artículo 28

Artículo 29

Artículo 30
in Fine