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Timestamp: 2020-01-29 18:24:38+00:00

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Decreto 225/2003, de 23 de septiembre, por el que se aprueban los Estatutos de la Universidad Politécnica de Cataluña. TÍTULO V. Comunidad universitaria
Artículo 150 Miembros de la comunidad universitaria
Son miembros de la comunidad universitaria de la Universidad Politécnica de Cataluña las estudiantes y los estudiantes y el personal al servicio de la Universidad, que comprende al personal docente e investigador y al personal de administración y servicios.
Artículo 151 Investigadoras e investigadores vinculados
De acuerdo con la Ley de universidades de Cataluña y sin perjuicio de lo establecido en los artículos 40 y 42 de estos Estatutos, el personal investigador que pertenece a entidades con personalidad jurídica diferente de la Universidad y que desarrolla tareas de investigación es considerado personal vinculado a la Universidad. El alcance de la vinculación y, en particular, su equiparación, en lo que proceda, a los miembros de la comunidad universitaria se regula, con la aprobación del Consejo de Gobierno, en los convenios de colaboración que se puedan establecer.
Artículo 152 Derechos de los miembros de la comunidad universitaria
Son derechos de todos los miembros de la comunidad universitaria los reconocidos por las leyes, y específicamente los siguientes:
a) Participar, por medio de los órganos de representación, en el gobierno y en la gestión de la Universidad.
b) Hacer llegar iniciativas, aspiraciones, opiniones y quejas a los órganos de gobierno y a la síndica de agravios o el síndico de agravios de la Universidad.
c) Ser informados de los acuerdos de los órganos de gobierno que les afectan.
d) Crear asociaciones dentro de la Universidad Politécnica de Cataluña y adherirse a éstas, siempre que no contravengan a estos Estatutos ni al ordenamiento legal vigente, para el fomento y la realización de actividades solidarias, de extensión cultural, deportivas, de ocio u otras análogas o para defender sus intereses académicos, profesionales o laborales.
e) Recibir el reconocimiento como autores de las obras que realizan.
f) Utilizar las instalaciones y los servicios comunitarios, según la normativa que establece el Consejo de Gobierno.
Artículo 153 Relación entre la Universidad y las asociaciones
Las relaciones con la Universidad de las asociaciones que tienen presencia en ella se rigen por un reglamento que debe ser aprobado por el Consejo de Gobierno.
Artículo 154 Deberes de los miembros de la comunidad universitaria
a) Cumplir sus obligaciones académicas, administrativas y laborales.
b) Cumplir estos Estatutos y los reglamentos que los desarrollan.
c) Respetar a los miembros de la comunidad universitaria.
d) Respetar el patrimonio y las instalaciones de la Universidad, así como los datos y las informaciones de todo tipo que ésta custodia, sea cual sea el soporte en que estén registrados, y no hacer un uso indebido de éstos.
Artículo 155 Resolución de incompatibilidad de funciones y de conflicto de intereses
Los supuestos de incompatibilidad de funciones y de conflicto de intereses de los miembros de la comunidad universitaria son resueltos por el Consejo de Gobierno.
Artículo 156 Competencias del rector o la rectora en materia disciplinaria
Corresponde al rector o la rectora ordenar la incoación de expedientes disciplinarios y adoptar las medidas derivadas de estos expedientes.
Artículo 157 Estudiantes
Tienen la consideración de estudiantes de la Universidad Politécnica de Cataluña las personas matriculadas en planes de estudios correspondientes a los títulos mencionados en el artículo 94, apartados a y b de estos Estatutos.
Los derechos y los deberes de las personas matriculadas en actividades académicas que no correspondan a los títulos mencionados anteriormente son los mismos que los de las estudiantes y los estudiantes, excepto el derecho citado en el artículo 152.a de estos Estatutos.
Artículo 158 Acceso
Los requisitos y el procedimiento para acceder a cada tipo de enseñanza deben ser públicos, transparentes y objetivos y deben definirse, sin perjuicio de la normativa general aplicable, en los planes de estudios o en documentos análogos.
Para el acceso a los estudios de primer ciclo o nivel, la Universidad actúa coordinadamente con otras universidades, a fin de garantizar que las estudiantes y los estudiantes concurren a los procesos de acceso con igualdad de oportunidades.
El Consejo de Gobierno puede establecer unas líneas generales para los procesos de acceso a cualquier modalidad de enseñanza de la Universidad Politécnica de Cataluña.
Artículo 159 Derechos y deberes
Todas las estudiantes y todos los estudiantes de la Universidad Politécnica de Cataluña, sin ninguna otra distinción que la derivada de su situación académica o de las circunstancias a que se refiere el artículo 155 de estos Estatutos, tienen los mismos derechos y los mismos deberes.
Los derechos estatutarios de las estudiantes y los estudiantes se inspiran en los principios de participación y representación democrática en los órganos colegiados de la Universidad y en sus derechos individuales.
El estudiante o la estudiante tiene derecho a recibir unas enseñanzas actualizadas y de calidad, a que se le facilite la formación y el acceso a la convivencia social, la cultura y el deporte y a que se fomente el desarrollo de su capacidad crítica.
Artículo 160 Relaciones entre la Universidad y las estudiantes y los estudiantes
Las relaciones entre las estudiantes y los estudiantes y la Universidad son establecidas reglamentariamente por el Consejo de Gobierno. En la normativa deben establecerse las fórmulas que permitan al estudiante o la estudiante responder al sistema docente y educativo, tanto respecto a la calidad como a las cargas y los ritmos de trabajo; asimismo, deben establecerse las garantías de equidad y transparencia de los procesos de evaluación y los procedimientos para la revisión de los resultados de las evaluaciones.
Artículo 161 Fomento de la participación de las estudiantes y los estudiantes en las tareas de investigación y apoyo a la docencia
La Universidad debe fomentar la participación de las estudiantes y los estudiantes en las tareas de investigación y de apoyo a la docencia de sus unidades básicas, de acuerdo con los mecanismos previstos en el artículo 103 de estos Estatutos, o con aquellos otros que se puedan establecer.
El Consejo Social, previo informe del Consejo de Gobierno, determina las condiciones para la participación temporal de las estudiantes y los estudiantes en trabajos correspondientes a los contratos y convenios a que hace referencia el artículo 140 de estos Estatutos.
Artículo 162 Consejo del Estudiantado
Las estudiantes y los estudiantes, para cumplir los derechos y deberes que se establecen en los artículos 152, 154, 157 y 159 de estos Estatutos y para potenciar su participación en todos los ámbitos de la vida universitaria y su contribución a las finalidades de la Universidad, deben crear una organización propia, que ha de incluir, como uno de sus órganos de representación, el Consejo del Estudiantado.
El Consejo del Estudiantado es un órgano de asesoramiento y de defensa de los intereses del conjunto de las estudiantes y los estudiantes de la Universidad y de coordinación de sus representantes. Tiene, además, la función de interlocutor ante los órganos de gobierno de la Universidad.
El Consejo del Estudiantado debe elaborar su reglamento y someterlo al Consejo de Gobierno para su aprobación.
La Universidad, por medio de su presupuesto, debe asignar recursos para el funcionamiento del Consejo del Estudiantado.
Artículo 163 Delegaciones de las estudiantes y los estudiantes
Los representantes de las estudiantes y los estudiantes de cada centro docente se coordinan, dentro del ámbito del centro, mediante las respectivas delegaciones de estudiantes.
Personal al servicio de la Universidad
Disposiciones relativas a todo el personal
Artículo 164 Adscripción
Los miembros del personal al servicio de la Universidad Politécnica de Cataluña son adscritos por la misma Universidad a una o varias unidades. Una de las adscripciones tiene el carácter de adscripción orgánica y las otras, en su caso, el de adscripción funcional.
La adscripción de una persona a una unidad implica que esta persona realiza tareas relacionadas con la actividad de la cual es responsable la unidad, y que forma parte de su censo electoral.
Cuando un miembro del personal al servicio de la Universidad está adscrito funcionalmente a más de una unidad, sólo se tiene en cuenta una de estas adscripciones, tal como lo determine el reglamento correspondiente, a efectos de representación en el Claustro Universitario.
Artículo 165 Órganos de representación del personal al servicio de la Universidad
El personal al servicio de la Universidad ejerce su representación, en materia laboral y sindical, por medio de los órganos de representación establecidos en la normativa legal vigente, sin perjuicio de lo establecido por esta normativa sobre los derechos de las secciones sindicales y de los sindicatos.
El personal de la Universidad Politécnica de Cataluña tiene derecho a negociar sus condiciones laborales, en los términos establecidos por la ley, por medio del Comité de Empresa o de los comités de empresa, si procede, o de las mesas negociadoras que la Universidad establezca a tal efecto para cada una de las juntas de personal. Asimismo, se pueden constituir, por acuerdo entre las partes implicadas y según la normativa legal que corresponda, otros instrumentos de negociación en materia laboral y sindical, que según su índole pueden tener carácter permanente o transitorio.
Artículo 166 Retribuciones adicionales y complementarias
El Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno, puede acordar la asignación singular e individual de retribuciones adicionales y de retribuciones complementarias, según el caso, para el personal, en atención a sus méritos y a las exigencias docentes, investigadoras, de asesoramiento o de otros tipos. El Consejo Social debe autorizar expresamente, en cada caso, la percepción de dichas retribuciones.
Artículo 167 Relación de puestos de trabajo
La Universidad debe establecer anualmente la relación de puestos de trabajo de todo su personal de acuerdo con la normativa vigente. En esta relación debe definirse qué puestos de trabajo han de ser ocupados por el personal funcionario y cuáles por el personal laboral.
Con respecto al personal docente e investigador, el Consejo de Gobierno, a propuesta del rector o la rectora, aprueba la relación de puestos de trabajo de dicho personal, así como las modificaciones por ampliaciones de las plazas existentes o por minoración o cambio de denominación de las plazas vacantes.
Artículo 168 Nombramientos y revocaciones
Corresponde al rector o la rectora nombrar al personal de la Universidad, darle posesión del cargo y revocarlo.
Artículo 169 Tipología del personal docente e investigador
A efectos de los presentes Estatutos, el personal docente e investigador de la Universidad Politécnica de Cataluña, de acuerdo con la Ley orgánica de universidades y la Ley de universidades de Cataluña, es el siguiente:
a) El profesorado de los cuerpos de funcionariado docente universitario, que comprende a:
a1) Catedráticas y catedráticos de universidad.
a2) Titulares de universidad.
a3) Catedráticas y catedráticos de escuelas universitarias.
a4) Titulares de escuelas universitarias.
b) El profesorado contratado, que comprende a:
b1) El profesorado emérito contratado.
b2) El profesorado contratado permanente, que comprende a:
b2.1) Catedráticas contratadas y catedráticos contratados.
b2.2) Profesorado agregado.
b2.3) Profesorado colaborador con contrato indefinido.
b3) El profesorado contratado temporal, que comprende a:
b3.1) Profesorado lector.
b3.2) Profesorado colaborador con contrato temporal.
b3.3) Profesorado asociado.
b3.4) Profesorado visitante.
c) El profesorado honorario.
d) El personal de investigación, que comprende a:
d1) El personal de investigación ordinario.
d2) El personal de investigación posdoctoral y otro personal de investigación propio contratado de acuerdo con la normativa vigente.
d3) El personal de investigación en formación:
d3.1) Ayudantes.
d3.2) Becarias y becarios de investigación.
Esta clasificación tiene un carácter instrumental y su interpretación y aplicación debe efectuarse, en todo caso, de acuerdo con la normativa vigente, y especialmente con los efectos que se derivan de las clasificaciones previstas en los artículos 29.2, 42, 59 y 68 de la Ley de universidades de Cataluña.
Artículo 170 Profesorado permanente
El profesorado permanente está constituido por el profesorado funcionario de los cuerpos docentes universitarios y por el profesorado contratado permanente.
Artículo 171 Categorías del personal de investigación ordinario
El personal de investigación ordinario de la Universidad Politécnica de Cataluña comprende las categorías siguientes:
a) Director o directora de investigación.
b) Investigador o investigadora.
La posesión del grado de doctor es un requisito para acceder a estas categorías.
El personal de investigación tiene plena capacidad investigadora y puede realizar tareas docentes.
Artículo 172 Personal de investigación en formación
El personal de investigación en formación completa su formación participando y colaborando en las tareas académicas, especialmente en las de estudio e investigación, y desarrolla su actividad en la Universidad con dedicación a tiempo completo.
En el marco de la normativa aplicable, el Consejo de Gobierno reglamenta la dedicación a la docencia y a las actividades de investigación de este personal en las unidades de adscripción.
Artículo 173 Adscripciones orgánica y funcional del personal docente e investigador
173.1 Las denominaciones de las plazas de personal docente e investigador están determinadas en las relaciones de puestos de trabajo correspondientes.
173.2 La unidad correspondiente a la adscripción orgánica del personal docente e investigador es un departamento o un instituto universitario de investigación; también puede serlo un centro docente en los casos de órganos unipersonales de gobierno del centro o de personal contratado para tareas docentes específicas o que tenga dedicación mayoritaria en una unidad operativa del centro. El Consejo de Gobierno puede determinar reglamentariamente otras situaciones especiales en que la unidad de adscripción orgánica puede ser un centro docente o, en su caso, otro tipo de unidad.
173.3 La adscripción inicial, de acuerdo con lo especificado en la convocatoria de la plaza, se realiza mediante la toma de posesión o la formalización del contrato.
173.4 Los cambios de adscripción los realiza el rector o la rectora,
a) a solicitud de la persona afectada y previo informe de las unidades implicadas;
b) a solicitud de una unidad y previo informe de las otras unidades implicadas, previa audiencia de la persona afectada;
c) por iniciativa del rector o la rectora, previa audiencia de la persona afectada y previo informe de las unidades implicadas.
173.5 Todo el personal docente e investigador que ejerza docencia en un centro debe estar adscrito previamente, a menos que se den las circunstancias previstas en el último párrafo del artículo 19 de estos Estatutos.
173.6 El rector o la rectora, con el acuerdo de la persona interesada y atendiendo a las unidades de adscripción implicadas, puede asignar temporalmente a un miembro del personal docente e investigador otras tareas específicas de interés para la Universidad.
173.7 El Consejo de Gobierno resuelve los casos de discrepancia en los procesos de adscripción del personal docente e investigador.
Artículo 174 Reingreso de excedentes en el servicio activo
174.1 El personal funcionario de cuerpos docentes universitarios en situación de excedencia voluntaria de la Universidad puede solicitar al rector o la rectora la adscripción provisional a una plaza de la Universidad Politécnica de Cataluña, con la obligación de participar en todos los concursos de acceso que convoque esta Universidad para cubrir plazas en el cuerpo y el área de conocimiento a que está adscrito provisionalmente. Si no participa en ellos, pierde esta adscripción provisional.
174.2 Para que el rector o la rectora pueda conceder la adscripción provisional debe existir plaza vacante del mismo cuerpo y la misma área de conocimiento en la relación de puestos de trabajo del personal docente e investigador y se requiere la autorización del Consejo de Gobierno.
174.3 En caso de que haya más de una persona que solicite la adscripción provisional a una misma plaza, el rector o la rectora, previa autorización del Consejo de Gobierno y atendiendo a las unidades implicadas, concede la adscripción por orden de petición, a menos que las necesidades del servicio determinen otro criterio.
Artículo 175 Régimen de dedicación del personal docente e investigador
La dedicación a tiempo completo es la normal del personal docente e investigador de la Universidad Politécnica de Cataluña, con la excepción del profesorado asociado, que sólo puede tener dedicación a tiempo parcial. El Consejo de Gobierno determina el procedimiento de aprobación del régimen de dedicación del personal docente e investigador y los criterios para garantizar que esta aprobación se realiza buscando la calidad docente y la profundización de conocimientos de este personal. La dedicación es compatible con la realización de proyectos científicos, técnicos, artísticos o humanísticos, a los cuales hace referencia el artículo 140 de estos Estatutos, según la normativa que establezca el Consejo de Gobierno, de conformidad con la legislación aplicable.
Artículo 176 Condiciones del contrato del profesorado asociado
Las condiciones ordinarias de dedicación, retribución y duración del contrato del profesorado asociado son las que se determinan en las normas generales o los convenios de aplicación.
Excepcionalmente, el Consejo Social puede autorizar, si lo permiten las normas y los convenios mencionados, la contratación de profesorado asociado en condiciones de dedicación, retribución o duración del contrato diferentes de las ordinarias.
Artículo 177 Encargo académico personalizado
La distribución de la dedicación del personal docente e investigador entre las diversas funciones que le corresponden se realiza mediante el encargo académico personalizado. Corresponde a la unidad de adscripción orgánica, de acuerdo con la otra unidad o las otras unidades de adscripción, formalizar el encargo, de conformidad con las líneas que establece el Consejo de Gobierno, y hacer su seguimiento. El Consejo de Gobierno, a propuesta del rector o la rectora, determina los casos excepcionales en que la formalización y el seguimiento del encargo académico personalizado corresponden al rector o la rectora.
Artículo 178 Períodos sabáticos
El profesorado permanente y el personal de investigación ordinario tienen derecho a disfrutar de períodos sabáticos, tal como lo reglamenta el Consejo de Gobierno.
Artículo 179 Permisos retribuidos
El profesorado permanente, el personal de investigación ordinario y el profesorado lector de la Universidad Politécnica de Cataluña tienen derecho a disfrutar de permisos retribuidos, para garantizar su asistencia a cualquier tipo de actividad dirigida a la formación y el perfeccionamiento profesionales. El Consejo de Gobierno establece reglamentariamente las modalidades de estos permisos y otros de la misma índole de los que puedan disfrutar los otros miembros del personal docente e investigador.
Selección y evaluación del personal docente e investigador
Selección del personal docente e investigador
Artículo 180 Convocatoria de los concursos
El Consejo de Gobierno, teniendo en cuenta los recursos disponibles y las previsiones de docencia y de investigación, debe elaborar, al menos una vez al año, atendiendo a las decanas y los decanos y las directoras y los directores de centro docente, a las directoras y los directores de departamento, y a las directoras y los directores de instituto universitario de investigación, a los consejos mencionados en el artículo 63 de estos Estatutos y a la Junta Consultiva, una propuesta de convocatoria de concursos para proveer plazas de personal docente e investigador.
La propuesta ha de incluir, para cada plaza, la denominación, la categoría, la unidad de adscripción orgánica y, en su caso, la unidad o las unidades de adscripción funcional; asimismo, ha de incluir, excepto en casos justificados, la especificación de las tareas que deben realizarse y, si procede, el área de conocimiento. En el caso de las plazas de personal docente e investigador con funciones docentes deben constar, excepto en casos justificados, el centro docente o los centros docentes de adscripción.
La difusión de la convocatoria es la misma para todas las plazas de profesorado contratado permanente y de personal de investigación ordinario.
Artículo 181 Normativa y procedimiento aplicables a los concursos, las comisiones juzgadoras y los contratos
El Consejo de Gobierno establece una normativa que regula todo lo referente a los concursos, a las comisiones que deben juzgarlos y a las características de cada tipo de contrato, atendiendo a la Comisión de Selección y de Evaluación del Personal Docente e Investigador de la Universidad, de acuerdo con las disposiciones legales vigentes y con estos Estatutos.
Esta normativa debe tener en cuenta lo que dispone el artículo 6.4 de la Ley de universidades de Cataluña respecto a la concreción del conocimiento suficiente de las lenguas oficiales.
Asimismo, el Consejo de Gobierno establece el procedimiento para determinar si el concurso de acceso entre personas habilitadas mediante el cual deben proveerse las plazas ha de ser convocado antes o después de las pruebas de habilitación correspondientes.
Artículo 182 Criterios para la composición de las comisiones juzgadoras de los concursos
182.1 Las comisiones que juzgan los concursos de acceso a plazas de personal profesorado permanente, de personal de investigación ordinario y de profesorado lector tienen cinco miembros titulares y el mismo número de miembros suplentes. Las comisiones que juzgan los concursos de otras plazas de personal docente e investigador no permanente tienen tres miembros titulares y el mismo número de miembros suplentes.
182.2 Corresponde al rector o la rectora nombrar a los miembros de las comisiones, a propuesta de la Comisión de Selección y de Evaluación del Personal Docente e Investigador de la Universidad, atendiendo a las unidades de adscripción implicadas. Éstas pueden formular una propuesta conjunta de composición de la comisión o bien cada una puede proponer a tres miembros titulares y tres suplentes para las comisiones de cinco miembros, y a dos miembros titulares y dos suplentes para las comisiones de tres miembros.
182.3 Los miembros de las comisiones pueden ser externos a la Universidad Politécnica de Cataluña.
182.4 En todas las comisiones se puede incorporar, con voz y sin voto, un miembro del personal docente e investigador de la Universidad designado por el órgano de representación sindical que corresponda al tipo de plaza y que tenga una categoría igual, equivalente o superior a la de la plaza.
182.5 Las deliberaciones de las comisiones tienen carácter secreto.
Artículo 183 Composición de las comisiones juzgadoras de los concursos de acceso y de selección
183.1 Los miembros de las comisiones que juzgan los concursos de acceso a plazas de los cuerpos docentes deben cumplir los requisitos establecidos en el Real decreto 774/2002 o la disposición que pueda sustituirlo. Al menos dos de estos miembros han de ser catedráticas o catedráticos de universidad y al menos dos deben pertenecer al mismo cuerpo al que corresponda la plaza.
183.2 Los miembros de las comisiones que juzgan los concursos de plazas de profesorado contratado permanente, de personal de investigación ordinario y de profesorado lector han de ser miembros doctores del profesorado permanente y del personal de investigación ordinario. Los miembros funcionarios docentes deben cumplir los mismos requisitos sobre reconocimiento de períodos de investigación que los correspondientes a las comisiones de habilitación, y los miembros contratados deben cumplir requisitos equivalentes.
La composición de estas comisiones debe cumplir los siguientes requisitos:
a) Todos los miembros deben tener una categoría igual, equivalente o superior a la de la plaza.
b) Al menos dos miembros deben tener la categoría de catedráticas o catedráticos de universidad o una categoría equivalente.
c) Al menos dos miembros deben tener una categoría igual o equivalente a la de la plaza objeto de concurso.
La condición c) no es aplicable a las comisiones correspondientes a plazas de profesorado lector ni, en casos justificados, a las correspondientes a plazas de titular de escuelas universitarias y de profesorado colaborador.
A tal efecto, el Consejo de Gobierno, a propuesta de la Comisión de Selección y de Evaluación del Personal Docente e Investigador de la Universidad, determina reglamentariamente las equivalencias entre las categorías de personal docente e investigador y el procedimiento para el reconocimiento de la equivalencia con los períodos de investigación de las actividades del personal docente e investigador contratado.
183.3 Los miembros de las comisiones que juzgan los concursos correspondientes a las otras plazas de personal docente e investigador no permanente, excepto en lo relativo a las plazas de profesorado asociado, han de ser miembros doctores del profesorado permanente y del personal de investigación ordinario.
Artículo 184 Concursos de acceso y de selección
184.1 Todas las pruebas de los concursos de plazas de personal docente e investigador son públicas. Las pruebas correspondientes a plazas de personal contratado tienen carácter eliminatorio.
184.2 En todos los concursos para plazas de personal docente e investigador, las personas concursantes deben hacer llegar a la comisión pertinente su historial académico y profesional, con los documentos acreditativos correspondientes. En los concursos de plazas de profesorado permanente y de personal de investigación ordinario, las personas concursantes también deben hacer llegar a la comisión su proyecto académico relativo a la plaza. En los concursos de profesorado lector y de ayudantes, las personas concursantes deben hacer llegar a la comisión un plan de trabajo correspondiente a un período de cuatro años de vinculación académica con la Universidad. El Consejo de Gobierno establece reglamentariamente el procedimiento para hacer llegar los documentos a la comisión y, asimismo, las condiciones en que cada persona concursante puede consultar la documentación presentada por las otras personas concursantes.
184.3 La comisión valora la documentación recibida y en el plazo establecido reglamentariamente por el Consejo de Gobierno convoca a las personas concursantes a una prueba, que consiste en la exposición oral de los méritos, del historial y del proyecto académico o el plan de trabajo, seguida de un debate de la comisión con la persona concursante sobre éstos.
184.4 Los concursos de acceso a plazas de los cuerpos de funcionariado docente, que deben realizarse de acuerdo con lo establecido por el Real decreto 774/2002 o la disposición que pueda sustituirlo, comprenden únicamente la prueba a que se refiere el apartado 3 de este artículo. La comisión debe valorar como mérito preferente la adecuación del historial y del proyecto académico a las necesidades de la Universidad puestas de manifiesto en la convocatoria de la plaza.
184.5 En los concursos de plazas de profesorado contratado permanente, las personas concursantes que superan la prueba mencionada en el apartado 3 de este artículo realizan una segunda prueba, que consiste en la presentación de una lección de uno de los programas incluidos en el proyecto docente, seguida de un debate con la comisión. Esta segunda prueba tiene las mismas características que las previstas en el Real decreto 774/2002 o la disposición que pueda sustituirlo para la segunda prueba de los concursos de habilitación para los cuerpos de titular de universidad, catedrática o catedrático de escuela universitaria y titular de escuela universitaria.
En los concursos de profesorado lector, la segunda prueba consiste en la exposición de una lección o un tema, elegido por la persona concursante, que deben tener relación con las actividades docentes especificadas en la convocatoria de la plaza, seguida de un debate con la comisión.
En los concursos de personal de investigación ordinario, la segunda prueba consiste en la exposición de un trabajo de investigación propio, elegido por la persona concursante, seguida de un debate con la comisión.
184.6 En los concursos de profesorado agregado y de profesorado catedrático contratado, las personas concursantes que superan la segunda prueba deben realizar una tercera prueba, que consiste en la exposición de un trabajo de investigación propio elegido por la persona concursante, seguida de un debate con la comisión.
184.7 Las comisiones valoran en todos los casos la capacidad de la persona concursante y la adecuación de su historial y de su proyecto académico o su plan de trabajo a las necesidades de la Universidad puestas de manifiesto en la convocatoria de la plaza.
184.8 En los concursos de profesorado contratado permanente, de personal de investigación ordinario y de profesorado lector, las comisiones sólo pueden proponer a una persona para la provisión de la plaza o, en el caso de concursos conjuntos, para más de una plaza, a tantas personas como plazas sean objeto del concurso.
Artículo 185 Profesorado colaborador
El primer contrato de la persona propuesta para una plaza de profesorado colaborador permanente es temporal y tiene una duración de dos años. El resultado de la evaluación correspondiente a este período determina si el contrato adquiere carácter permanente o no se renueva.
Artículo 186 Profesorado lector
El primer contrato del profesorado lector tiene una duración de dos años. Si la evaluación correspondiente a este período es positiva, el contrato se prorroga por un período de dos años.
En todo caso, la duración total del contrato de una persona como profesor lector o profesora lectora de la Universidad Politécnica de Cataluña no puede exceder los cuatro años.
El plazo de vigencia del primer contrato y de su prórroga son sin perjuicio de los permisos a que, de acuerdo con la normativa aplicable, tenga derecho el profesorado lector ni de lo que prevé la disposición adicional decimoquinta de la Ley de universidades de Cataluña para el caso de maternidad o paternidad.
Artículo 187 Profesorado asociado
Los concursos de profesorado asociado comprenden una prueba única, que consiste en la exposición oral de los méritos, del historial profesional y académico de la persona concursante y de la relación de éstos con las tareas asignadas a la plaza objeto del concurso, seguida de un debate con la comisión que juzga el concurso.
Los contratos tienen carácter temporal, continuo o discontinuo, por el plazo especificado en la convocatoria. Al acabar el contrato, se evalúa la tarea realizada por el profesor o la profesora. Si la evaluación es positiva, la persona continúa cumpliendo los requisitos establecidos y se mantienen las necesidades que originaron la convocatoria de la plaza, se prorroga el contrato.
Artículo 188 Profesorado emérito
El reconocimiento de los servicios destacados, a los que se refieren el artículo 54.1 de la Ley orgánica de universidades y el artículo 52.1 de la Ley de universidades de Cataluña y que son un requisito para acceder al profesorado emérito, se alcanza de la manera que reglamentariamente determina el Consejo de Gobierno, atendiendo a la Comisión de Selección y de Evaluación del Personal Docente e Investigador de la Universidad. El reglamento debe especificar los méritos objetivos en que se ha de basar dicho reconocimiento.
Artículo 189 Evaluación en las unidades básicas: procedimiento
Las unidades básicas evalúan periódicamente la tarea académica que realiza el personal docente e investigador que tienen adscrito, teniendo en cuenta el encargo académico personalizado, en el marco de un procedimiento que aprueba el Consejo de Gobierno, atendiendo a la Comisión de Selección y de Evaluación del Personal Docente e Investigador de la Universidad. Asimismo, el Consejo de Gobierno, atendiendo a la Comisión de Selección y de Evaluación del Personal Docente e Investigador de la Universidad, reglamenta las medidas para informar a la persona afectada de los resultados de la evaluación y de los recursos que puede interponer.
En los concursos convocados por otras universidades públicas y que afectan a personal docente e investigador de la Universidad Politécnica de Cataluña, la Comisión de Selección y de Evaluación del Personal Docente e Investigador de la Universidad debe enviar a la universidad que convoca el concurso los resultados de las evaluaciones de que haya sido objeto, si lo piden la persona interesada o la universidad convocante. En todo caso, estos resultados deben enviarse a las comisiones correspondientes a plazas de la Universidad Politécnica de Cataluña.
Artículo 190 Composición
El personal de administración y servicios de la Universidad está formado por personal funcionario de la propia Universidad y por personal en régimen de contratación laboral. Asimismo, el personal funcionario de otras universidades, del Estado, de la Generalidad de Cataluña y de otras administraciones públicas pueden prestar servicios a la Universidad Politécnica de Cataluña en la situación que legalmente se establezca.
Artículo 191 Adscripción del personal de administración y servicios
Los miembros del personal de administración y servicios se adscriben normalmente a una sola unidad. Los casos excepcionales de adscripción múltiple requieren el acuerdo del Consejo de Gobierno, atendiendo a los órganos de representación sindical que corresponda.
Artículo 192 Escalas del personal funcionario de administración y servicios
Sin perjuicio de un desarrollo reglamentario ulterior, el personal funcionario de administración y servicios se agrupa, de acuerdo con la titulación mínima exigida para su ingreso, en las siguientes escalas:
1. Escalas de personal de administración general:
a) Técnica de gestión: título de licenciada o licenciado, ingeniera o ingeniero, arquitecta o arquitecto o equivalente.
b) De gestión: título de diplomada universitaria o diplomado universitario, ingeniera técnica o ingeniero técnico, arquitecta técnica o arquitecto técnico o equivalente.
c) Administrativa: título de bachiller o bachillera, formación profesional de segundo grado, ciclo formativo de grado superior o equivalente.
d) Auxiliar administrativa: título de graduada escolar o graduado escolar, formación profesional de primer grado, ciclo formativo de grado medio o equivalente.
e) Subalterna: certificado de escolaridad.
2. Escalas de personal de bibliotecas:
a) Facultativa de archivos, bibliotecas y museos de la Universidad: título de licenciada o licenciado, ingeniera o ingeniero, arquitecta o arquitecto o equivalente.
b) Ayudante de archivos, bibliotecas y museos de la Universidad: título de diplomada universitaria o diplomado universitario, ingeniera técnica o ingeniero técnico, arquitecta técnica o arquitecto técnico o equivalente.
Artículo 193 Funciones
a) Gestión administrativa en las áreas de personal, organización administrativa, asuntos económicos, informática, archivos, bibliotecas, información y servicios generales.
b) Organización y coordinación de los servicios de apoyo a la docencia, el estudio y la investigación en unidades básicas, laboratorios, talleres, bibliotecas y otras unidades funcionales o dependencias universitarias.
Artículo 194 Contratación para tareas específicas
La Universidad puede contratar a personal para realizar tareas específicas, como proyectos, estudios y asesoramiento y, en general, colaboraciones no permanentes con la Universidad.
Artículo 195 Normativa aplicable y derechos de representación, negociación y formación del personal de administración y servicios
195.1 El personal de administración y servicios de la Universidad Politécnica de Cataluña se rige por la legislación laboral o de funcionariado que le es aplicable y por estos Estatutos y los reglamentos que los desarrollan.
195.2 El personal de administración y servicios tiene derecho a negociar con la Universidad Politécnica de Cataluña sus condiciones de trabajo, económicas, laborales y profesionales.
195.3 La formación y el perfeccionamiento del personal de administración y servicios son derechos y deberes de la Universidad y de este personal. La Universidad debe organizar cursos, seminarios y, en general, todos los tipos de actividad adecuados para alcanzar estos objetivos.
195.4 El personal de administración y servicios de la Universidad Politécnica de Cataluña tiene derecho a disfrutar de permisos retribuidos para garantizar la asistencia a actividades dirigidas a la formación y el perfeccionamiento profesionales. El Consejo de Gobierno aprueba las modalidades de estos permisos.
195.5 Asimismo, la Universidad puede formalizar convenios que garanticen la movilidad del personal de administración y servicios con otras universidades y administraciones públicas, de acuerdo con el principio de reciprocidad.
Artículo 196 Retribuciones
Tanto el personal de administración y servicios funcionario como el laboral perciben las retribuciones a cargo del presupuesto de la Universidad.
Estas retribuciones deben ser aprobadas cada año, junto con las relaciones de puestos de trabajo correspondientes, por el Consejo Social.
Artículo 197 Selección
Los procesos de selección para el acceso a las escalas de funcionariado y para la provisión de puestos de trabajo del personal de administración y servicios funcionario y laboral se sujetan a los principios de publicidad, igualdad, capacidad y mérito.
Los tribunales que deben juzgar las pruebas correspondientes a dichos procesos tienen un mínimo de cinco miembros, cuyo nombramiento corresponde al rector o la rectora.
En todos los casos, los tribunales deben valorar la adecuación de las personas concursantes u opositoras a las necesidades de la Universidad, que se ponen de manifiesto mediante los requerimientos y las funciones de las plazas especificados en la convocatoria.
Artículo 198 Tribunales de selección del personal funcionario
Los miembros de los tribunales que deben juzgar las pruebas para el acceso a las diversas escalas del personal funcionario de administración y servicios de la Universidad han de ser personal funcionario de una escala igual o superior a la de las plazas de la convocatoria o tener una titulación con un nivel académico igual o superior al exigido para las plazas de la convocatoria.
Los miembros de los tribunales que deben juzgar las pruebas para la provisión de puestos de trabajo correspondientes al personal funcionario de administración y servicios de la Universidad han de tener una titulación con un nivel académico igual o superior al exigido para la plaza de la convocatoria.
Como mínimo, uno de los miembros de estos tribunales debe ser nombrado a propuesta de la Junta de Personal Funcionario. Este número se puede ampliar, previo acuerdo de la Junta.
Artículo 199 Procedimiento para la provisión de plazas y composición de los tribunales del personal laboral
Los procedimientos para la provisión de plazas de personal de administración y servicios laboral de la Universidad y la composición de los tribunales que deben juzgar las pruebas correspondientes deben ajustarse a lo especificado por el convenio colectivo que sea aplicable para este personal.
Los miembros de dichos tribunales han de tener una titulación con un nivel académico igual o superior al que se exige para la plaza de la convocatoria o deben pertenecer a un grupo igual o superior al de esta plaza.
Artículo 200 Sistema de libre designación
Sólo pueden proveerse por el sistema de libre designación los puestos que determina el Consejo Social, a propuesta del Consejo de Gobierno, atendiendo a los organismos de representación sindical del personal de administración y servicios.

References: Artículo 150

Artículo 151

Artículo 152

Artículo 153

Artículo 154

Artículo 155
 Resolución 

Artículo 156

Artículo 157
 artículo 94
 artículo 152

Artículo 158

Artículo 159
 artículo 155

Artículo 160

Artículo 161
 artículo 103
 artículo 140

Artículo 162

Artículo 163

Artículo 164

Artículo 165

Artículo 166

Artículo 167

Artículo 168

Artículo 169

Artículo 170

Artículo 171

Artículo 172

Artículo 173
 artículo 19

Artículo 174

Artículo 175
 artículo 140

Artículo 176

Artículo 177

Artículo 178

Artículo 179

Artículo 180
 artículo 63

Artículo 181
 artículo 6

Artículo 182

Artículo 183
 Real decreto 

Artículo 184
 Real decreto 
 Real decreto 

Artículo 185

Artículo 186

Artículo 187

Artículo 188
 artículo 54
 artículo 52

Artículo 189

Artículo 190

Artículo 191

Artículo 192

Artículo 193

Artículo 194

Artículo 195

Artículo 196

Artículo 197

Artículo 198

Artículo 199

Artículo 200