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Timestamp: 2019-07-19 04:27:55+00:00

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Reordenamiento Cargos Cuadro Asignación Personal RS 206-2019-SUNAFIL Superintendencia Nacional de - Perú Legal
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Reordenamiento Cargos Cuadro Asignación Personal RS 206-2019-SUNAFIL Superintendencia Nacional de
Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la SUNAFIL
RS 206-2019-SUNAFIL
El Informe Nº 477-2019-SUNAFIL/GG-OGA-ORH, de fecha 26 de junio de 2019, de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración; el Memorándum Nº 2197-2019-SUNAFIL/GG-OGA, de fecha 26 de junio de 2019, de la Oficina General d…
El Informe Nº 477-2019-SUNAFIL/GG-OGA-ORH, de fecha 26 de junio de 2019, de la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración; el Memorándum Nº 2197-2019-SUNAFIL/GG-OGA, de fecha 26 de junio de 2019, de la Oficina General de Administración; el Informe Nº 301-2019-SUNAFIL/ GG-OGPP, de fecha 27 de junio de 2019, de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto; el Informe Nº 259-2019-SUNAFIL/GG-OGAJ, de fecha 28 de junio de 2019, de la Oficina General de Asesoría Jurídica, y demás antecedentes; y,
Que, mediante la Ley Nº 29981 se crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, como organismo técnico especializado adscrito al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, responsable de promover, supervisar y fiscalizar el cumplimiento del ordenamiento jurídico sociolaboral y el de seguridad y salud en el trabajo, así como brindar asesoría técnica, realizar investigaciones y proponer la emisión de normas sobre dichas materias;
Que, el artículo 11 de la Ley Nº 29981, Ley de creación de la SUNAFIL, concordante con el artículo 10 y el inciso q) del artículo 11 del Reglamento de Organización y Funciones de la SUNAFIL, aprobado por Decreto Supremo Nº 007-2013-TR, modificado por Decreto Supremo Nº 009-2013-TR, establece que el Superintendente es la máxima autoridad ejecutiva de la SUNAFIL y el titular del Pliego Presupuestal, y tiene por función aprobar las resoluciones en el ámbito de su competencia;
Que, por Resolución Ministerial Nº 120-2017-TR, de fecha 05 de julio de 2017, se aprueba el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la SUNAFIL, con previa opinión técnica de la Autoridad Nacional del Servicio Civil - SERVIR, contenida en el Informe Nº 113-2017-SERVIR/GDSRH, remitido a la entidad con el Oficio Nº 759-2017-SERVIR/PE;
Que, mediante las Resoluciones de Superintendencia Nºs. 168 y 216-2017-SUNAFIL, de fecha 25 de agosto y 31 de octubre de 2017, respectivamente; las Resoluciones de Superintendencia Nºs. 025 y 080-2018-SUNAFIL, de fecha 12 de febrero y 27 de abril de 2018, respectivamente;
y, las Resoluciones de Superintendencia Nºs. 63 y 148-2019-SUNAFIL, de fecha 05 de febrero y 03 de mayo de 2019, respectivamente, se aprueba el reordenamiento de cargos del CAP Provisional de la SUNAFIL;
Que, a través de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE, se formaliza la aprobación de la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la gestión del proceso de administración de puestos, y elaboración y aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", en adelante, "la Directiva", que contiene los lineamientos para la aprobación del reordenamiento de cargos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP
Que, el numeral 7.5 de la Directiva señala que el CAP Provisional es el documento de gestión institucional de carácter temporal que contiene los cargos definidos y aprobados por la entidad, sobre la base de su estructura orgánica vigente prevista en su Reglamento de Organización y Funciones o Manual de Operaciones, según corresponda, cuya finalidad es viabilizar la operación de las entidades públicas durante el período de transición del sector público al régimen del servicio civil previsto en la Ley Nº 30057; así como que las normas referidas al CAP Provisional que deben aplicarse se encuentran establecidas, entre otros, en el Anexo Nº 4 de la citada Directiva;
Que, por su parte, el acápite 1.3 del numeral 1 del Anexo 4 de la Directiva, establece que en caso la entidad cuente con un CAP Provisional, podrá ajustar el documento hasta por un máximo del 5% del total de cargos allí contenidos, debiéndose seguir los lineamientos establecidos en el numeral 5 del mencionado Anexo;
asimismo, dispone que en ningún caso las acciones
señaladas habilitan a la entidad a requerir o utilizar mayores recursos presupuestarios para tal efecto;
Que, el numeral 5 del Anexo 4 de la Directiva, señala que el reordenamiento de cargos del CAP Provisional es el procedimiento mediante el cual se pueden realizar los siguientes ajustes: a) Cambios en los campos: "nº de orden", "cargo estructural", "código", "clasificación", "situación del cargo" y "cargo de confianza", y b) Otras acciones de administración del CAP Provisional que no incidan en un incremento del presupuesto de la entidad, incluyendo el supuesto señalado en el numeral 1.3 del citado Anexo; asimismo, establece que el reordenamiento no requerirá de un nuevo proceso de aprobación del CAP
Provisional y podrá aprobarse mediante resolución o dispositivo legal que corresponda al Titular de la Entidad, previo informe de la Oficina de Recursos Humanos o la que haga sus veces, con el visto bueno de la Oficina de Racionalización, o la que haga sus veces; en estos casos, la entidad deberá actualizar su CAP Provisional y publicarlo mediante resolución de su Titular;
Que, mediante el Informe de vistos, la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración, propone el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la SUNAFIL, con la finalidad de realizar las siguientes acciones: i) cambio en la "situación de cargo" del cargo de Asesor I de la Gerencia General, el mismo que pasará de la situación de "Ocupado - (O) " a la situación de "Previsto (P)"; ii) cambio en la "situación de cargo" del cargo de Intendente Regional de la Intendencia Regional de Junín, el mismo que pasará de la situación de "Previsto - (P) " a la situación de "Ocupado (O)"; iii) cambio en la "situación de cargo" del cargo de Secretaria II de la Intendencia Regional de Ancash, el mismo que pasará de la situación de "Previsto - (P) " a la situación de "Ocupado (O)"; iv) cambio en la "situación de cargo" del cargo de Secretaria II de la Zonal de Trabajo Chimbote de la Intendencia Regional de Ancash, el mismo que pasará de la situación de "Ocupado - (O) " a la situación de "Previsto (P)"; y v) cambio de la denominación del "órgano" de "Secretaría General" a "Gerencia General"
y cambio de la denominación del "cargo estructural" de "Secretario General" a "Gerente General";
Que, la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración emite opinión técnica favorable señalando que ha realizado ajustes al reordenamiento de cargos del CAP Provisional de la SUNAFIL, respecto a cambios en los campos: "situación del cargo" y "otras acciones de administración del CAP Provisional", conforme a lo previsto en el numeral 5 del Anexo 4 de la Directiva y lo dispuesto en la Tercera Disposición Complementaria de los "Lineamientos de Organización del Estado" aprobado por Decreto Supremo Nº 054-2018-PCM y modificado por Decreto Supremo Nº 131-2018-PCM;
Que, mediante el Informe Nº 301-2019-SUNAFIL/ GG-OGPP, la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto emite opinión técnica económica favorable al reordenamiento de cargos del CAP Provisional de la SUNAFIL propuesto por la Oficina de Recursos Humanos, conforme a lo dispuesto en el numeral 5 del Anexo 4 de la Directiva; asimismo, señala que los recursos asignados en la Genérica de Gastos 2.1 Personal y Obligaciones Sociales, no generará incremento en los recursos presupuestarios aprobados para el Año Fiscal 2019, por lo que considera viable su aprobación;
Que, en tal sentido, corresponde emitir la presente resolución para aprobar el reordenamiento de cargos contenidos en el Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, aprobado por Resolución Ministerial Nº 120-2017-TR;
Con el visado del Gerente General, del Jefe de la Oficina General de Administración, del Jefe de la Oficina General de Planeamiento y Presupuesto, y de la Jefa de la Oficina General de Asesoría Jurídica;
De conformidad con lo establecido en la Ley Nº 29981, Ley que crea la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL y su Reglamento de Organización y Funciones, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 007-2013-TR, modificado por Decreto Supremo Nº 009-2013-TR; la Ley Nº 30057, Ley del Servicio Civil y su Reglamento General, aprobado por Decreto Supremo Nº 040-2014-PCM; y, la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 304-2015-SERVIR-PE, que aprueba la Directiva Nº 002-2015-SERVIR/GDSRH "Normas para la Gestión del Proceso de Administración de Puestos y Elaboración y Aprobación del Cuadro de Puestos de la Entidad - CPE", modificada por la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 057-2016-SERVIR-PE;
Artículo 1.- Aprobar, a partir del 1 de julio de 2019, el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral - SUNAFIL, aprobado por Resolución Ministerial Nº 120-2017-TR, que como Anexo forma parte integrante de la presente resolución.
Artículo 2.- Disponer que la Oficina de Recursos Humanos de la Oficina General de Administración de la SUNAFIL adopte las acciones de personal necesarias a fin de implementar lo dispuesto por la presente resolución.
Titulo: RS 206-2019-SUNAFIL Aprueban el reordenamiento de cargos del Cuadro para Asignación de Personal Provisional - CAP Provisional de la SUNAFIL
Numero : 206-2019-SUNAFIL
Perú Legal: Reordenamiento Cargos Cuadro Asignación Personal RS 206-2019-SUNAFIL Superintendencia Nacional de

References: artículo 11
 artículo 10
 artículo 11
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Artículo 1
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Artículo 2