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⭐UNIVERSIDAD SAN FRANCISCO DE QUITO - ECUADOR UNIVERSIDAD DE HUELVA - ESPAÑA
UNIVERSIDAD SAN FRANCISCO DE QUITO - ECUADOR UNIVERSIDAD DE HUELVA - ESPAÑA
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Alfredo Venegas Casado
1 2 UNIVERSIDAD SAN FRANCISCO DE QUITO - ECUADOR UNIVERSIDAD DE HUELVA - ESPAÑA MASTER OFICIAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DE LA UNIVERSIDAD DE HUELVA PROPUESTA PARA EL CÁLCULO DE COSTOS DE RIESGOS LABORALES / ACCIDENTES DE TRABAJO / EN LAS EMPRESAS EN EL ECUADOR Caso: EMPRESA FLORÍCOLA AGROFLORA S.A. Marcela Patricia Obando Sevilla Julia Iglesias, Economista, Msc., Directora de Trabajo de Titulación Trabajo de Titulación presentado como requisito para la obtención del título de Máster en Seguridad Salud y Ambiente Quito, noviembre de 20143 UNIVERSIDAD SAN FRANCISCO DE QUITO-ECUADOR UNIVERSIDAD DE HUELVA - ESPAÑA Colegio de Postgrados HOJA DE APROBACIÓN DE TRABAJO DE TITULACIÓN PROPUESTA PARA EL CÁLCULO DE COSTOS DE RIESGOS LABORALES / ACCIDENTES DE TRABAJO / EN LAS EMPRESAS EN EL ECUADOR Caso: EMPRESA FLORÍCOLA AGROFLORA S.A. MARCELA PATRICIA OBANDO SEVILLA Julia Iglesias, Econ., MSc. Directora de Trabajo de Titulación Carlos Ruiz Frutos, PhD. Miembro Comité de Trabajo de Titulación José Garrido, Ing. MSc. Miembro Comité de Trabajo de Titulación Luis Vásquez Zamora, MSc-ESP-DPLO-FPh.D. Director de la Maestría en Seguridad, Salud y Ambiente Universidad San Francisco de Quito y Jurado de Trabajo de Titulación Fernando Ortega, MD., MA., Ph.D. Decano de la Escuela de Salud Pública Gonzalo Mantilla, MD-MEd-FAAP Decano de Colegio de Ciencias de la Salud Victor Viteri, Ph.D. Decano del Colegio de Postgrados Quito, noviembre de 20144 DERECHOS DE AUTOR Por medio del presente documento certifico que he leído la Política de Propiedad Intelectual de la Universidad San Francisco de Quito y estoy de acuerdo con su contenido, por lo que los derechos de propiedad intelectual del presente trabajo de investigación quedan sujetos a lo dispuesto en la Política. Asimismo, autorizo a la USFQ para que realice la digitalización y publicación de este trabajo de investigación en el repositorio virtual, de conformidad a lo dispuesto en el Art. 144 de la Ley Orgánica de Educación Superior. Firma: Nombre: Marcela Patricia Obando Sevilla C. I.: Fecha: Quito, noviembre de 20145 5 RESUMEN EJECUTIVO El objeto del presente estudio es desarrollar una propuesta que permita calcular los costos de riesgos laborales /accidentes de trabajo/ en las empresas del Ecuador, mediante el diseño de una herramienta aplicable y a manera de ejercicio, ejecutarlo en la empresa florícola Agroflora S.A. Para el cálculo en mención existen algunas metodologías, entre las cuales se ha estudiado principalmente dos aplicaciones, la primera la Caja de Herramientas que evalúa los riesgos de forma estructurada y de acuerdo al tipo de riesgo determina los costos para la empresa. El calculador de costos de accidentes laborales es otra herramienta presentada por el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España (INSHT) que analiza individualmente los accidentes, establece la totalidad de costos involucrados y genera un informe a ser utilizado por la empresa para su valoración. Los métodos citados tienen ventajas y desventajas; parte de las desventajas que tienen es que no consideran ciertos costos que deberían también incluirse, así como tampoco analizan los costos generales para la empresa, sino solamente los costos de un accidente, además son aplicaciones que no son completamente adaptables a la realidad de las empresas ecuatorianas. Se ha utilizado como metodología un diseño analítico - comparativo y existe un diseño experimental exclusivamente a manera de ejercicio, aplicado a la empresa Agroflora S.A. Al no existir en el Ecuador un evaluador de costos, en el presente trabajo, se realiza una propuesta de una aplicación de fácil uso y comprensión que permite evaluar los costos de los accidentes laborales para empresas ecuatorianas, a fin de que los directivos empresariales implementen medidas de control y mejoramiento de la gestión de riesgos laborales, lo que redundará en el incremento de la productividad. De esta manera el estudio ha logrado cumplir sus objetivos y dentro de la teoría presentada, así como con la aplicación práctica realizada, se han generado fundamentos suficientes para entender la importancia y beneficios de valorar los costos de los accidentes laborales, con el fin de tomar acciones para minimizar este tipo de eventualidades y con ello disminuir costos y a su vez mitigar los accidentes en favor de la salud de los trabajadores. PALABRAS CLAVE: Riesgos laborales, costos de riesgos, calculadores, Agroflora S.A.6 6 ABSTRACT The purpose of this study is to develop a proposal to calculate the costs of labor / accidents / risks in the companies of Ecuador, by designing an applicable tool and as an exercise, run in the flower business Agroflora S.A. For the calculation in question there are some methods, among which was primarily evaluated two applications, the first Toolbox assessing risks in a structured manner and according to the type of risk determines the costs for the company. The cost calculator is another tool accidents by the National Institute for Safety and Health at Work in Spain (EU OEL) individually analyzed accidents establishes all costs involved and generates a report to be used by the company to their valuation. The above methods have advantages and disadvantages, some of the disadvantages is that it does not consider certain costs that should be included, nor analyzed the overall costs for the company, only the costs of an accident are also applications that are not fully customizable to the reality of Ecuadorian companies It has been used as an analytical design methodology - comparative and experimental design exists only as an exercise, the company applied Agroflora SA The absence in Ecuador Assessor costs, in this paper, a proposal for an application, easy to use and understand, which allows evaluating the costs of occupational accidents for Ecuadorian firms, it is done so that business managers implement control measures and improved management of occupational hazards, which will result in increased productivity. Thus the study has achieved its objectives and within the theory presented and performed the practical application, we have generated sufficient basis for understanding the importance and benefits of valuing costs of workplace accidents, in order to take action to minimize these losses and thus reduce costs and in turn mitigate accidents for the health of workers. KEYWORDS: Occupational hazards, risk costs, calculating, Agroflora S.A.7 7 ÍNDICE DE CONTENIDOS RESUMEN EJECUTIVO... 5 ABSTRACT... 6 CAPITULO I INTRODUCCIÓN Antecedentes Definición del problema Hipótesis Pregunta de investigación El propósito del estudio Presunciones del Autor del estudio Objetivos Objetivo General Objetivos Específicos CAPITULO II MARCO TEÓRICO Costos de prevención de riesgos laborales Herramientas para la valoración de costos de accidentes Cuadro comparativo Normativa legal y de respaldo para la determinación de costos CAPÍTULO III PROPUESTA DE ANÁLISIS DE COSTOS DE RIESGOS Y ACCIDENTES LABORALES Estructura de la propuesta Diseño de la propuesta Objetivo de la Propuesta Importancia de la Propuesta Beneficiados de la propuesta Impactos de la propuesta Diseño de Instrumentos de registro Identificación y clasificación de los componentes del costo de accidentes de trabajo Interfaz visual de la propuesta Aplicación práctica a la empresa Agroflora S.A CAPÍTULO IV CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES Conclusiones Recomendaciones... 558 8 BIBLIOGRAFÍA Anexo Glosario de términos9 9 ÍNDICE DE TABLAS Tabla 1. Balance costo-beneficio Tabla 2. Estimación de costes de accidentes laborales (método simplificado) Fase Tabla 3. Estimación de costes de accidentes laborales (método simplificado) Fase Tabla 4. Estimación de costes de accidentes laborales (Método simplificado) Fase Tabla 5. Estimación de costes de accidentes laborales cálculos de costo Tabla 6 Cuadro comparativo del análisis de métodos Tabla 7 Beneficiarios del modelo propuesto Tabla 8 Diseño de Instrumentos de Registro Tabla 9 Interfaz visual de la propuesta Tabla 10 Evaluación de costos por período Tabla 11 Costos accidente Tabla 12 Costos accidente Tabla 13 Resumen del período... 5210 10 ÍNDICE DE FIGURAS Figura 1 Causas principales de mortalidad por causa del trabajo en el mundo Figura 2 Proporcionalidad de los accidentes Figura 3 Relación de accidentes e incidentes de Tye y Pearson... 1311 11 CAPITULO I INTRODUCCIÓN 1.1 Antecedentes Se calcula que 160 millones de personas en el mundo padecen enfermedades relacionadas con el trabajo, esto implica un 2% de la población mundial. En un tercio de los casos, la enfermedad causa la pérdida de 4 o más días laborables. Al mismo tiempo, el número mundial de accidentes, mortales o no, se eleva a 270 millones por año. En el siguiente gráfico se muestra una relación de las principales causas de mortalidad a causa de los accidentes de trabajo en el planeta. Figura 1 Causas principales de mortalidad por causa del trabajo en el mundo Fuente: OIT: La seguridad en cifras, 2010 Se dice que el costo de los accidentes de trabajo y las enfermedades es de más de $ millones por año, lo cual sin lugar a dudas, constituye una cifra elevadísima, con un promedio de $7.800 por accidente (OIT, 2010). Según la OIT a nivel mundial se puede evidenciar que el cáncer laboral aparece como el principal problema, como resultado probable a la utilización de asbesto y como fumador pasivo en el trabajo (ver Figura 1.1). (OIT, 2010).12 12 En países asiáticos, como la China se caracterizan por presentar un mayor número enfermedades respiratorias causadas por la minería., La India y África Subsahariana sufren en particular, de enfermedades transmisibles relacionadas con el trabajo. En América Latina y el Caribe existe una preponderancia de los problemas relacionados a enfermedades laborales. Con base a lo anteriormente mencionado, el presente proyecto busca establecer un procedimiento aplicado a la realidad de las empresas ecuatorianas, especialmente en las empresas florícolas, que permita determinar de manera sistemática los costos directos e indirectos en seguridad y salud ocupacional, con lo cual será posible evidenciar los beneficios de invertir en la prevención de los riesgos laborales. (OIT, 2010). A todo nivel siempre se ha cometido el error de prestar mayor atención a las lesiones graves o mortales, sin embargo la Figura 2 indica que representan un mayor porcentaje los accidentes sin lesión o daño, y por tanto estas lesiones deben también ser analizadas con detenimiento para evitar las bajas que valoradas en su contexto general tienen gran incidencia en los costos en seguridad y salud ocupacional. Figura 2 Proporcionalidad de los accidentes Fuente: Navarro, 201313 13 Existen otros estudios (Tye y Pearson, 1974/1975) que también establecen la relación entre accidentes graves, leves y otros sucesos peligrosos basados en una muestra de casi un millón de accidentes en la industria británica (ver Figura 3) Figura 3 Relación de accidentes e incidentes de Tye y Pearson Fuente: Accidentes e incidentes de trabajo, De acuerdo a los datos citados en las Figuras 2 y 3, se evidencia que existen más "incidentes" que accidentes que causan daños o pérdidas a la propiedad. El examen de las causas que originan tales sucesos puede suministrar conocimientos valiosos sobre deficiencias en el control de riesgos y sobre las acciones a realizar para prevenir futuros daños o pérdidas, pues en un caso por ejemplo en el que un trabajador resbala en una mancha de aceite, pueden existir las probabilidades de resultar ileso, dañar su ropa, romperse un brazo o en el peor de los casos fracturarse el cráneo y morir, por lo que es necesario evaluar las probabilidades y por tanto riesgos personales y para la empresa. Un control eficaz debe centrar su atención en la causa del accidente, no en los resultados. Las consecuencias de los accidentes se deben frecuentemente al azar y sobre ellas se puede tener poco control al brindar mayor énfasis en un control eficaz en la14 14 investigación tanto de los accidentes como de los incidentes, ello implica aprender de la propia organización (incluyendo todas las dependencias) y de otras organizaciones. 1.2 Definición del problema. En los accidentes laborales están inmersos el empleado y el empleador, siendo este último el que asume en la mayor parte de casos los costos directos, e indirectos por el accidente. De esta manera siempre están presentes los costos a nivel económico, social y humano, de allí la importancia en conocerlos, estimarlos, pues solo así se podrá relacionar con los costos de la actividad productiva de la empresa que sin duda aumentarán a medida que se incrementen los accidentes laborales. Esto es ampliamente conocido por las grandes empresas, que invierten significativas sumas de dinero en seguridad y salud ocupacional para prevenir los accidentes laborales y enfermedades ocupacionales lo que repercutirá en la disminución de los costos directos e indirectos. Para el cálculos de los costos en mención existen algunas alternativas metodológicas, que dependiendo de las características y complejidad de cada empresa son posibles de adaptar y aplicar a la realidad empresarial. En el caso del Ecuador, el tema de la seguridad y salud está recién despuntando, al momento los entes rectores están trabajando en la actualización de la normativa en seguridad y salud que sustente, viabilice, controle y evalúe la gestión empresarial. En la actualidad existe un desconocimiento y no hay el interés por involucrar entre los indicadores empresariales a los costos en prevención de riesgos laborales, no evalúan sus costos por el desconocimiento en las ventajas que se generan al contar con costos15 15 reales de lo que le cuesta a la empresa el no invertir a tiempo en seguridad y salud. Mientras más se estudia el origen y como se presentan los accidentes de trabajo queda más en claro que es mejor prevenir que curar. Un accidente de cada seis lo provocan las máquinas, los cinco restantes son producidos por el llamado factor humano (Pillaca, et. al, 2012) y todos se pueden evitar con sencillas maneras, siendo esta realidad la problemática principal considerada para el tema de investigación. 1.3 Hipótesis Ho: El desarrollo de una herramienta para el cálculo de costos de riesgos laborales, no facilita la toma de decisiones a la empresa y por tanto no se puede minimizar los riesgos laborales. Ha: El desarrollo de una herramienta para el cálculo de costos de riesgos laborales, facilita la toma de decisiones a la empresa y por tanto se puede minimizar los riesgos laborales. 1.4 Pregunta de investigación. Cuáles son los costos relacionados a los accidentes laborales que permiten desarrollar una propuesta para costear estos accidentes en las empresas ecuatorianas? 1.5 El propósito del estudio. Por tanto el propósito del estudio es: 1) analizar la relación de los costos relacionados con los riesgos y accidentes laborales, 2) estudiar las diferentes metodologías16 16 de cálculo de los costos asociados a los accidentes y enfermedades laborales, 3) aplicar la legislación ecuatoriana en torno a los riesgos y finalmente 4) proponer una herramienta que permita evaluar los costos laborales previa presentación de un evento, con el fin de estimar lo que implican estos y con ello tomar decisiones preventivas en empresas, principalmente florícolas donde se realizará un ejercicio práctico de aplicación. 1.6 Presunciones del Autor del estudio. Para el desarrollo del presente estudio y propuesta se asume la legislación vigente. No obstante conforme transcurra el tiempo, queda abierta la posibilidad de modificaciones tanto de los datos como de los aspectos metodológicos. 1.7 Objetivos Objetivo General Desarrollar una propuesta para la evaluación y cálculo de costos de riesgos laborales / accidentes de trabajo en las empresas del Ecuador y probarla en la empresa florícola Agroflora S.A Objetivos Específicos Analizar las principales herramientas actuales para la estimación de costos de riesgos laborales como base para la presentación de la propuesta a realizarse.17 17 Establecer los factores integrales de costo y las incidencias económicas reales de un accidente de trabajo Demostrar descriptivamente el beneficio de implementar un estudio de costos en seguridad y salud ocupacional.18 18 CAPITULO II MARCO TEÓRICO 2.1 Costos de prevención de riesgos laborales Se pueden determinar mediante métodos de valoración de accidentes, para lo cual es necesario analizar la clase de costos que se interrelacionan dentro de los accidentes laborales. Costos directos.- Son los que más se ven, son los que como en un iceberg emergen y son fácilmente medibles. Son aquellos derivados de las primas de seguridad de accidentes, indemnizaciones, gastos médicos, traslado de los heridos, rehabilitación, remedios, etc., que son cubiertos por el seguro (seguridad social). H. W. Henrich, en 1930 concluyó que los accidentes tiene relacionados dos tipos de costos: directos e indirectos o incidentales en una proporción de 4 a 1 de los últimos respecto a los primeros. La mayoría de empresas aplica esta proporción sin embargo esto no es correcto considerando la variedad de industrias y tipos, así como los distintos tipos de riesgos en cada caso, además de su gravedad. Costos indirectos.- Están determinados por las horas perdidas por otros trabajadores y que de cierta manera han causado pérdida por daños a la propiedad y a la materia prima, por costos de incumplimientos que pueden generar mala imagen en la empresa, gastos legales, compensaciones monetarias, rotación del personal y capacitación para el adecuado manejo de maquinaria y equipos. (IOL, 2010) Costo económico.- Son todos los gastos y pérdidas que se generan por el accidente afectando a la persona o familiares.19 19 Costo humano.- Es el daño que sufren los trabajadores directamente ya sea por lesiones físicas que provocan dolor, pérdida de tiempo, necesidad de atenciones médicas y/o rehabilitación. El costo para las empresas.- las empresas deben determinar las causas del accidente y enfermedades que en muchos de los casos requieren de inversión para cambiarlas o renovarlas considerando que una adecuada inversión permitirá mejores resultados. Muchos de estos cambios deben interrelacionarse de acuerdo a la normativa existente y a las disposiciones empresariales para aumentar así la productividad. Los costos de accidentes.- las empresas por lo general no son muy conscientes de la pérdida de dinero que se da con ocasión de los accidentes y enfermedades profesionales, por lo tanto es necesario establecer planes preventivos con nuevas alternativas de prevención para evitar o disminuir en lo posible los accidentes y enfermedades y a la vez se genere una cultura de inversión en seguridad y salud fundamentada en una buena práctica del cálculo de los costos directos e indirectos en seguridad y salud. Los costos visibles están relacionados a la prevención y seguridad tanto como para el personal como para los equipos, maquinarias, entre otros mientras que los costos invisibles se utilizan cuando ocurre el accidente o la enfermedad del profesional que esté relacionada con el trabajo que realice. (Fundación para la prevención de riesgos laborales, 2011) Costos de enfermedades laborales Según la Fundación para la prevención de Riesgos Laborales (2011): Se considera enfermedades del trabajo a aquellas en cuya causa o aparición intervienen, de alguna forma, las condiciones de trabajo. Aunque la enfermedad no es algo extraño a la condición humana, sino que forma parte de su naturaleza, en el trabajo las personas entran20 20 en relación con sustancias, materiales y máquinas peligrosas, con exigencias físicas, con condiciones ambientales y climáticas, con tensiones derivadas de una mala organización y ordenación del trabajo, etc., que pueden generar resultados adversos para la salud, daños y enfermedades que pueden resultar irreversibles (p.3). Por tanto, los costos de enfermedades laborales están relacionados a las condiciones de trabajo que la empresa establece; muchas de las patologías pueden ser agudas y requieren de tratamiento o rehabilitación, por lo que es importante identificar las enfermedades que se dan en el trabajo. 2.2 Herramientas para la valoración de costos de accidentes. Los métodos están diseñados para calcular los costos de riesgos y de accidentes laborales, a fin de que los empresarios cuenten con indicadores reales que faciliten la toma de decisiones y puedan considerar como una alternativa de inversión que a largo plazo permitirá a la empresa incrementar su productividad Método Caja de Herramientas Existen empresas que invierten en seguridad y salud con la finalidad de mejorar la productividad y garantizar seguridad y salud de los empleados. Uno de los instrumentos que refleja de manera clara, sencilla y objetiva la cantidad de dinero que se pierde al no efectuar las inversiones señaladas es la denominada caja de herramientas, cuya estructura se describe a continuación: La estructura del método según (CERSSO, 2005)menciona:21 Descripción de Operaciones Es la descripción de tareas que se establecen en una empresa, las fuentes de información que se tomarán en cuenta, y las actividades que realizará el personal con la maquinaria para la elaboración de un producto Priorizar las causas (riesgos y exigencias) Se lo realizará mediante un diagnóstico de causas que estarán determinadas por riesgos y exigencias de acuerdo al modelo descrito en el Anexo 1. Según (CERSSO, 2005) los riesgos se clasifican según: a. Medios de Trabajo: Físicos: Ruido, vibraciones, calor, humedad, radiaciones, luz. b. Objetos de Trabajo: Polvos orgánicos o inorgánicos, Sustancias químicas sintéticas Biológicas vivas (plantas, microorganismos, roedores, insectos) o derivadas (animales, vegetales), c. Riesgos que los medios de trabajo representan en sí mismos. Herramientas. Maquinarias. Instalaciones del Centro Laboral. d. Riesgos Derivados de las Condiciones de Medio Ambiente: Ambiente Natural. 2. Las exigencias se clasifican según:22 22 a. Cargas físicas estáticas posturales. b. Posturas incómodas y/o forzadas. c. Actividad física dinámica: Esfuerzo físico Desplazamiento. Movimientos repetitivos. d. Organización y División del Trabajo: Jornadas prolongadas. Sistema de remuneración: por tiempo y rendimiento. Modo de gestión. Contenido de Trabajo Cálculo de los costos indirectos causados por los potenciales efectos Para determinar estas variables se consideran los siguientes costos: Costos de mano de obra.- es el tiempo pagado pero no trabajado generado por los empleados que tuvieron el accidente de manera directa, usualmente este cálculo es realizado conforme los siguientes pasos: a) conocer el tiempo que llevará a la empresa hacer determinado producto. b) establecer todos los gastos mensuales en los que incursiona la empresa por el empleado que tuvo el accidente y luego se obtienen las horas que trabajó por mes (salario, bonos, seguro social, etc.). c) Se dividen los gastos totales por ese empleado entre las horas totales trabajadas en el mes, lo que me arrojará el costo por hora. Ese costo se debe multiplicar por las horas que se demoren en hacer el producto determinado.23 23 Costos materiales de producción.- los gastos generados por los procesos productivos como consecuencia del accidente o la enfermedad, en muchas de las ocasiones las empresas recurren a la cobertura del seguro, cabe destacar que estos costos son susceptibles para cada accidente. Costos generales.- son rubros que no están vinculados al proceso productivo pero que de cierta manera afectan a la accidentabilidad laboral. (Ver anexo 8) Comparación y elaboración del balance de costos de las medidas tomadas con costos de los potenciales efectos Mediante el balance de costos se pueden comparar los costos de inversión que realizarán para la prevención de accidentes y enfermedades laborales, esto reflejará como se encuentran los costos de inversión preventiva y se relacionarán entre los costos y beneficios. Este balance permitirá que los dueños de las empresas verifiquen los beneficios y tomen decisiones oportunas en relación a los accidentes y enfermedades laborales. Tabla 1. Balance costo-beneficio Fuente: (CERSSO, 2005).24 Generalidades del método INSHT o método Simplificado Este sistema es un cálculo elaborado por el Ministerio de Empleo y seguridad Industrial de España que estima los costos de los accidentes de trabajo con datos reales y márgenes aceptables. Al obtener los costos derivados de un accidente de trabajo de acuerdo a las variables definidas, los datos se automatizan y se interrelacionan con base a la información establecida por la empresa, sin embargo es importante mencionar que se requiere que todas las plataformas sean llenadas acorde con los datos pre-existentes. Es una herramienta útil pues los costes se determinan de manera simultánea y los resultados pueden ser considerados para la toma de decisiones pues los parámetros definidos están desarrollados por estándares e ítems prácticos. Las empresas deben ser conscientes que los accidentes laborales les ocasionan pérdidas a corto y largo plazo es por esta razón que se deben establecer planes de prevención con la finalidad de minimizar los riesgos existentes, creando nuevas alternativas que eviten el incremento de los costes. (Ministerio de Empleo y Seguridad Industrial, 2010) Etapas del método INSHT Fase 1: Las preguntas son generales y requieren información de la empresa, consecuencias de accidentes, metodología de cálculo. Tabla 2. Estimación de costes de accidentes laborales (método simplificado) Fase 1.25 25 Fuente: (INSHT, 2010) Fase 2: constan de 11 ítems para los accidentes donde es evidente que ocurra las siguientes circunstancias. Un solo accidentado en el suceso Daños materiales existentes o fácilmente cuantificables El accidente no supone una pérdida de beneficios significativa. Tabla 3. Estimación de costes de accidentes laborales (método simplificado) Fase 2.26 26 Fuente: (INSHT, 2010) Para determinar los costos de tiempo perdido se debe hacer uso de las tablas que se presentan en el anexo 1, pues en ellas se especifican las estimaciones de acuerdo al número de empleados. Para las preguntas 4, 5 y 6 es necesario que se usen las tablas de referencia para los cálculos que finalmente permitirán calcular los costes de accidentes y enfermedades. Fase 3.- se encuentra la estimación de costes de accidentes de acuerdo a la valoración del tiempo perdido, costes de materias primas, valoración de las pérdidas, valoración de gastos generales, valoración del tiempo no vinculado del proceso. Estos datos se obtienen después de llenar los 11 ítems. Tabla 4. Estimación de costes de accidentes laborales (Método simplificado) Fase 3.27 27 Fuente: (INSHT, 2010) Tiempo perdido Según (Ministerio de empleo y seguridad industrial, 2010) menciona que: En este apartado se valora el coste del tiempo perdido por el personal directamente vinculado al proceso productivo trabajador accidentado y otros trabajadores que han parado debido al accidente, ya sea para socorrer al accidentado simplemente por curiosidad- y que ha supuesto una menor producción temporal, lo que se traduce en un tiempo remunerado por la empresa sin contrapartida de producción. En la segunda fase se determina el tiempo estimado perdido por el accidente a través de preguntas relacionadas a las situaciones del accidente y se interrelaciona con cada pregunta. Luego de la selección de alternativas se determinará el tiempo perdido por las personas que ayudaron al o a los accidentados y se establecen correctivos en función de la información que permitirá determinar los costes de horarios.28 Coste de materiales Según (Ministerio de empleo y seguridad industrial, 2010) menciona que en este apartado se valoran los daños que a causa del accidente han sufrido los equipos de producción (maquinaria, equipos, herramientas, etc.), las materias primas y los productos acabados o semi transformados. Estos costos se determinan de acuerdo a la maquinaria, equipo o herramientas que formaron parte del accidente y ocasionaron daños. Para el efecto se aplican las preguntas que al interrelacionarlas entre sí arrojan como resultado un coste. En la segunda parte se evalúan la materia prima y productos transformados o acabados de igual manera mediante preguntas Gastos generales Incluye todos los gastos misceláneos debido al accidente (traslado del accidentado, sanciones, honorarios profesionales, etc.). También se incluyen en este apartado los gastos de seguridad social (compensación al trabajador en el periodo de baja y cotización de la empresa por el trabajador accidentado). (Ministerio de Empleo y Seguridad Industrial, 2010) Tiempo dedicado al accidente por otro personal de la empresa Se determinan los costos que repercuten en los procesos productivos y a los responsables dentro del proceso, estimación de horas y costo de horas para establecer el total. Es decir lo que supone un coste de oportunidad de no haberse dedicado a otras labores más rentables para la empresa.29 Cálculos de coste Con la introducción de datos se estiman los costes, que están en relación al tiempo de espera, costes de materiales, valoración de las pérdidas, gastos generales, la valoración de tiempo dedicado al personal. Tabla 5. Estimación de costes de accidentes laborales cálculos de costo Fuente: (INSHT, 2010) Cabe destacar que los datos pueden ser modificados, la veracidad de información estará dada por la empresa, y requiere se estructure de acuerdo a los datos establecidos para obtener costes que evidencien el impacto por el inadecuado uso de la maquinaria debido especialmente a la falta de capacitación y entrenamiento, lo que podría provocar accidentes graves y por ende pérdidas económicas para la empresa. 2.3 Cuadro comparativo Después del análisis de métodos se realizó un cuadro comparativo en donde se evidencia los siguientes aspectos:30 30 Tabla 6 Cuadro comparativo del análisis de métodos Descripción Método Caja de Método de INSHT herramientas Modo de evaluación El método de evaluación lo realiza a Método automatizado que se través de la clasificación de riesgos: interrelaciona con la información a) Medios físicos establecida por la empresa b) Objeto de trabajo c) Riesgos de los trabajos d) Riesgos derivados de las condiciones de medio ambiente Adicionalmente se evalúan exigencias. Tipos de medición Parámetros analizados Ingreso de datos Descripción de causas y efectos Analiza datos reales y márgenes aceptables Frecuencia de exposición de riesgos Estimación de riesgos mediante probabilidades y consecuencias. Estimación de riesgos a través de tablas anexas. Nivel de riesgos Análisis a través de indicadores cualitativos y cuantitativos Analiza los riesgos a través de datos reales. Medición preventiva A través de indicadores de riesgos mediante acciones y temporización. Se establecen medidas correctivas acorde al análisis de tolerancia de riesgos y factores desviados. Diagramación del método Se esbozan gráficos para No se establecen diagramaciones ejemplificar las medidas preventivas de medidas preventivas. e impacto de los trastornos. Asignación de costos Se asigna costos en función de las unidades y cantidades. Se calculan los costes en función del tiempo, coste de materiales, valoración de perdidas, gastos generales y valoración de tiempo dedicado al personal Comparación y elaboración de balances Cálculo de costos y causados por los efectos potenciales. No se realiza comparación de comparación y balances. Elaborado por: La Autora31 31 Mediante el estudio comparativo se establecieron varias acotaciones determinándose que el método de caja de herramientas es mucho más complejo por la valoración de los riesgos con la categorización de cada uno de ellos a través de exigencias propias de cada actividad. Esta evaluación se desarrolla mediante preguntas abiertas, prácticas que determinan los riegos a los que están expuestos los empleados en la ejecución de sus actividades con lo cual se determinan las causas y efectos de forma cualitativa, cuantitativa originada en la experiencia y observación que paulatinamente se evaluarán mediante acciones y temporizaciones para obtener datos coherentes a los riegos existentes en la empresa. Un aporte de este método son las diagramaciones que ayudan a ejemplificar las medidas preventivas e impactos de los trastornos generados en el transcurso y ejecución de actividades, las mismas que serán analizadas para buscar soluciones prácticas que minimicen el riesgo existe. El mismo método contribuye al establecimiento del costo por las unidades y cantidades originales según los efectos y causas que generan cada actividad a través del uso de la comparación del balance con los datos con el fin de poder establecer relaciones preventivas que sean completas e integrales en cada escenario. El método INSHT busca la estimación de los costos de los accidentes de trabajo con el uso de datos reales, márgenes aceptables de una forma cualitativa. Por lo cual los datos son obtenidos a través del empleo de preguntas abiertas las cuales deben ser claras. Su aplicación debe ser desarrollada por etapas con el fin de alimentar la base de datos reales que permita la identificación de los costos concretos que se encuentran relacionados a las variables tales como tiempo perdido, costes de materiales, perdidas existente, tiempo que se dedicó al accidente por personal de la empresa.32 32 Por lo tanto este método busca recabar información sobre los efectos, las circunstancias que generan riesgos laborales para posteriormente desarrollar e implementar los respectivos correctivos que permitan evitar el riesgo o la respectiva generación de índices de tolerancia y manejo en el personal que maneja las actividades en las organizaciones. 2.4 Normativa legal y de respaldo para la determinación de costos Las regulaciones en relación a los riesgos del trabajo están normadas en la legislación ecuatoriana y en la internacional conforme a los acuerdos y convenios ratificados en el Ecuador. A continuación se presentan los principales instrumentos que regulan la seguridad y salud ocupacional y posteriormente se profundiza en temas relacionados con los costos y responsabilidades patronales, tema del estudio. La normativa inicia en la Constitución Política del Ecuador (2008), Capítulo Sexto: Trabajo y Producción, Sección Tercera sobre las Formas de Trabajo y su Retribución, artículo 326, numeral 5 que señala lo siguiente Toda persona tendrá derecho a desarrollar sus labores en un ambiente adecuado y propicio, que garantice su salud, integridad, seguridad, higiene y bienestar. En ese orden continúan los convenios internacionales de la Comunidad Andina de Naciones como es el Instrumento Andino de Seguridad y Salud en el Trabajo y su Reglamento de Aplicación (Decisión 584 y Resolución 957 respectivamente) que establecen las normas fundamentales en materia de seguridad y salud en el trabajo que sirve de base para la gradual y progresiva armonización de las leyes y los reglamentos que33 33 regulan las situaciones particulares de las actividades laborales desarrolladas en cada uno de los países miembros. La Ley de Seguridad Social y el Código de Trabajo del Ecuador, son instrumentos legales supranacionales que también regulan la gestión de la seguridad y salud ocupacional. De manera específica el Reglamento para el Sistema de Auditoría de Riesgos del Trabajo SART expedido por el Consejo Directivo del IESS en Resolución C.D.333 de octubre del 2010, reglamenta los procesos de auditoría técnica de cumplimiento de normas de prevención de riesgos del trabajo. Otro de los instrumentos técnicos de gran apoyo en este campo es el Reglamento de Seguridad y Salud de los Trabajadores y Mejoramiento del Medio Ambiente de Trabajo, D.E. 2393, R.O. 565 En el Reglamento General de Responsabilidad Patronal (Resolución No. 298), se definen temas inherentes al presente estudio conforme a lo siguiente: En el artículo número 1 y 2 se definen la responsabilidad y mora patronal como sigue: Art. 1.- La responsabilidad patronal se produce cuando, a la fecha del siniestro, por inobservancia de las disposiciones de la Ley de Seguridad Social y de las normas reglamentarias aplicables, el IESS no pudiere entregar total o parcialmente las prestaciones o mejoras a que debería tener derecho un afiliado, jubilado o sus derechohabientes; debiendo el empleador o contratante del seguro cancelar al IESS por este concepto, las cuantías de responsabilidad patronal establecidas en el presente Reglamento.34 34 Art. 2.- Mora patronal es el incumplimiento en el pago de aportes del seguro general obligatorio o de seguros adicionales contratados, descuentos, intereses, multas y otras obligaciones, dentro de los quince (15) días siguientes al mes que correspondan los aportes. (IESS, 2009). La resolución detalla acerca de la Responsabilidad patronal en los seguros de enfermedad, maternidad y en los subsidios de estos seguros, así como los casos de trabajadores cesantes que reciban asistencia médica dentro del período de protección, habrá responsabilidad patronal cuando cualquiera de los seis meses de aportación inmediatamente anteriores a la fecha del cese esté en mora. Por su parte, en relación a la Cuantía de la sanción por responsabilidad patronal, el artículo 6 menciona: La cuantía de la sanción por responsabilidad patronal para los casos de enfermedad y maternidad será igual al costo total de la prestación, desde su inicio, calculada según el tarifario del IESS, con un recargo del 10%.(IESS, 2009). De esta manera es claro que para los empleadores existen muchos factores sobre los cuales el incumplimiento da lugar a indemnizaciones con recargos y multas muy altos, que serán cargados al empleador e inclusive en el caso de existir negligencia en el cumplimiento de aspectos de seguridad laboral, la responsabilidad recae sobre el empleador en cualquier caso, es por ello la importancia del análisis de los costos laborales y finalmente de evitar los riesgos para no incurrir en estos niveles de gastos (IESS, 2009). CÓDIGO DEL TRABAJO Un documento fundamental para el entendimiento de las sanciones a empleadores es en el Código del Trabajo (R.O. suplemento 167, última reforma septiembre 2012),35 35 Capítulo III, De los efectos del contrato de trabajo, artículo 38, sobre Riesgos provenientes del trabajo indica Los riesgos provenientes del trabajo son de cargo del empleador y cuando, a consecuencia de ellos, el trabajador sufre daño personal, estará en la obligación de indemnizarle de acuerdo con las disposiciones de este Código, siempre que tal beneficio no le sea concedido por el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social. (Código del Trabajo, 2012). Es decir que en cualquier caso que no exista cobertura del IESS, las indemnizaciones corren a cargo del empleador. Así también en el artículo 347. Riesgos del trabajo se define que Riesgos del trabajo son las eventualidades dañosas a que está sujeto el trabajador, con ocasión o por consecuencia de su actividad y en el caso de la responsabilidad del empleador se considera riesgos del trabajo a las enfermedades profesionales y los accidentes, los cuales se definen como sigue: Art Accidente de trabajo.- Accidente de trabajo es todo suceso imprevisto y repentino que ocasiona al trabajador una lesión corporal o perturbación funcional, con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecuta por cuenta ajena. (Código del Trabajo, 2012). Se exime al empleador en los accidentes de trabajo (Art. 354) cuando: 1. Cuando hubiere sido provocado intencionalmente por la víctima o se produjere exclusivamente por culpa grave de la misma; 2. Cuando se debiere a fuerza mayor extraña al trabajo, entendiéndose por tal la que no guarda ninguna relación con el ejercicio de la profesión o trabajo de que se trate; y,36 36 3. Respecto de los derechohabientes de la víctima que hayan provocado voluntariamente el accidente u ocasionándolo por su culpa grave, únicamente en lo que a esto se refiere y sin perjuicio de la responsabilidad penal a que hubiere lugar. (Código del Trabajo, 2012). Probar estas excepciones le corresponde al empleador. Sin embargo hay que considerar que: Art Imprudencia profesional.- La imprudencia profesional, o sea la que es consecuencia de la confianza que inspira el ejercicio habitual del trabajo, no exime al empleador de responsabilidad. (Código del Trabajo, 2012). Así también el Código trata De las indemnizaciones Art Asistencia en caso de accidente.- En todo caso de accidente el empleador estará obligado a prestar, sin derecho a reembolso, asistencia médica o quirúrgica y farmacéutica al trabajador víctima del accidente hasta que, según el dictamen médico, esté en condiciones de volver al trabajo o se le declare comprendido en alguno de los casos de incapacidad permanente y no requiera ya de asistencia médica Art Muerte por accidente de trabajo.- Si el accidente causa la muerte del trabajador y ésta se produce dentro de los ciento ochenta días siguientes al accidente, el empleador está obligado a indemnizar a los derechohabientes del fallecido con una suma igual al sueldo o salario de cuatro años (Código del Trabajo, 2012).37 37 CAPÍTULO III PROPUESTA DE ANÁLISIS DE COSTOS DE RIESGOS Y ACCIDENTES LABORALES 3.1 Estructura de la propuesta La presente propuesta busca generar una herramienta que permita evaluar los costos de accidentes o enfermedades laborales, con el fin de estimar lo que implican estos y con ello tomar decisiones preventivas en empresas, el cual tendrá la siguiente estructura: Objetivo de la Propuesta Importancia de la Propuesta Beneficiados de la propuesta Impactos de la propuesta Diseño de Instrumentos de Registro Identificación y clasificación de los componentes del costo de accidentes de trabajo. Interfaz visual de la propuesta Aplicación práctica aplicada a la empresa Florícola Agroflora S.A. 3.2 Diseño de la propuesta A continuación se presenta el desarrollo de la presente propuesta con el fin de demostrar en la mayoría de casos, que operativa y financieramente es mejor generar un plan de prevención de los accidentes personales en el talento humano antes que el accidente se presente.38 Objetivo de la Propuesta Desarrollar un instrumento de valoración de costos de los accidentes y enfermedades laborales, que le permita al empleador evaluar de forma operativa y financiera para tomar decisiones sobre los mismos Importancia de la Propuesta El presente modelo permite calcular los costos de riesgos para prevenir los accidentes laborales y con ello lograr beneficios para los trabajadores y las organizaciones Beneficiados de la propuesta La presente propuesta muestra los siguientes beneficiarios: Tabla 7 Beneficiarios del modelo propuesto Tipo de Beneficiado Descripción del Beneficio Talento Humano Disminución de accidentes Talento humano sano Empresas Incremento de una mayor confianza y seguridad Disminución de los costos por la ocurrencia de accidentes personales en el talento humano. Producción Evitar que los índices de producción planificados de forma mensual se reduzcan Maquinaria y Equipo Reducción de los porcentajes de desgaste, destrucción por la presencia de accidentes Elaborado por: La Autora39 Impactos de la propuesta La presente propuesta potencialmente produciría los siguientes impactos: Reducción del porcentaje de accidentes en el talento humano que labora en la empresa Florícola Agroflora S.A. Generación de impactos económicos positivos ya que los costos a cubrirse por concepto de accidentes de trabajo se reducirán a medida que se vayan aplicando los correctivos pertinentes.40 3.2.5 Diseño de Instrumentos de registro Como parte de la propuesta se va a presentar el diseño del instrumento para el registro en caso de accidentes, para lo cual se propone que luego del registro obligatorio del IESS se presente a continuación el registro de costos propuesto, para lo cual a continuación se presenta el formulario obligatorio del IESS, y posteriormente se presenta la propuesta realizada del análisis de costos. Tabla 8 Instrumento de registro de accidentes IESS41 4142 Fuente: IESS,43 3.2.6 Identificación y clasificación de los componentes del costo de accidentes de trabajo Componentes del costo de accidentes de trabajo I.- Costos de personal (Costos estimados en base al tiempo) Tiempo perdido por el accidentado en actividades productivas Horas perdidas por otros compañeros a causa del accidente Horas perdidas por los mandos medios (el día del accidente) Horas perdidas técnicos en seguridad, médico, comité, brigadas etc. (Días posteriores al accidente) II.- Costos médicos y de Transporte Gasto de personal médico Gastos medicinas y otros de la empresa Gastos médicos no asegurados de la empresa Rehabilitación (posterior al tratamiento médico) Pago de primas de seguros Costos de transporte del accidentado (ambulancias, traslado) III.- Costo de daños materiales producidos por el accidente a) Edificios e instalaciones Reparación con el equipo de mantenimiento propio Materiales utilizados Reparación con empresas externas b) Maquinaria, Herramientas y equipos de trabajo Reparación con el equipo de mantenimiento propio44 44 Materiales utilizados Alquiler o compra de equipos Reparación con empresas externas c) Materias primas, productos terminados Costo x Nº unidades dañadas d) Pérdidas de producción Producción prevista-producción real e) Incremento de costos para mantener la producción Horas extras Contratación, capacitación y adaptación del sustituto o persona que reemplaza Contratación y subcontratación de obras y servicios Otros costos f) Costos de rendimiento al incorporarse el trabajador al trabajo IV.- Costo de prevención Costo de las medidas adoptadas para evitar la repetición del accidente o incidente Responsabilidad Administrativa: sanciones, amonestaciones, etc. Responsabilidad patronal (Cantidad no pagada por el IESS por el accidente) Responsabilidad civil: Indemnizaciones (abonadas directamente por la empresa) Costo de la asesoría legal (abogados, peritos, etc...) Costos de investigación del accidente Otros costos45 45 En base a esta clasificación, considerando las herramientas de evaluación de costos previamente estudiada, la realidad ecuatoriana y algunos aspectos adicionales considerados, se ha desarrollado una herramienta aplicada para valorar los costos de los accidentes de trabajo, sean estos catalogados o no con responsabilidad patronal. 3.3 Interfaz visual de la propuesta Tabla 9 Interfaz visual de la propuesta EVALUACIÓN DEL COSTO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Puesto de Trabajo Cantidad No. Hrs costo hora Total I.- COSTOS DE PERSONAL a) Tiempo perdido por el accidentado en actividades productivas b) Horas perdidas por otros compañeros a causa del accidente c) Horas perdidas por directivos y mandos medios (el día del accidente) No. Hrs costo hora Total d) Horas perdidas técnicos en seguridad, médico, comité, brigadas etc. (Días No. posteriores Hrs costo al accidente) hora Total 0.00 II.- COSTOS MÉDICOS y DE TRANSPORTE a) Gasto de rehabilitación Número costo unit. Total b) Gastos medicinas y otros de la empresa c) Gastos médicos no asegurados de la empresa d) Pago de primas de seguros (si existiera) e) Costos de transporte al accidenttado (ambulancias, traslado, movilización, etc.) 0.00 Elaborado por: La Autora46 46 III.- COSTO DE DAÑOS MATERIALES PRODUCIDOS POR EL ACCIDENTE a) Edificios e instalaciones Número No. Hrs costo hora Total Reparación/Manten. Materiales utilizados Reparación con empresas externas b) Maquinaria, Herramientas y equipos de trabajo Número No. Hrs costo hora Total Reparación/Manten. Materiales utilizados Alquiler o compra de equipos Reparación con empresas externas c) Materias primas, productos terminados Número costo produc. costo x Nº unidades dañadas d) Pérdidas de producción (producción prevista vs producción real) No. Hrs costo prod. e) Incremento de costos para mantener la producción Recargo No. Hrs costo hora Total 0 HORAS CON RECARGO DEL 50% 1.50 HORAS CON RECARGO DEL 100% 2.00 Contratación, capacitación y adaptación del sustituto o persona que reemplaza Contratación y subcontratación de obras y servicios Otros costos f) Costos de rendimiento al incorporarse el trabajador al trabajo 0.00 IV.- COSTO DE PREVENCIÓN a) costo de las medidas adoptadas para evitar la repetición del accidente o incidente V.- OTROS COSTOS a) Responsabilidad Administrativa: sanciones, amonestaciones etc b) Responsabilidad patronal (Cantidad no pagada por el IESS por el accidente) c) Responsabilidad civil: Indemnizaciones (abonadas directamente por la empresa) d) Costo de la asesoría legal (abogados, peritos, etc..) e) Costos de investigación del accidente f) Otros costos COSTOS TOTALES Elaborado por: La Autora EVALUACIÓN DE COSTOS TOTALES POR ACCIDENTE I.- COSTOS DE PERSONAL II.- COSTO MÉDICOS y DE TRANSPORTE III.- COSTO DE DAÑOS MATERIALES PRODUCIDOS POR EL ACCIDENTE IV.- COSTO DE PREVENCIÓN V.- OTROS COSTOS TOTAL COSTOS DEL ACCIDENTE Elaborado por: La Autora47 47 Tabla 10 Evaluación de costos por período Para evaluar el costo de accidentes por un período dado como consecuencia real de los accidentes producidos o como ejercicio de análisis de costos, incluya a continuación manualmente el total de costos obtenido del evaluador (ingrese manualmente los valores totales obtenidos por caso) para varios casos o tipos de accidentes usuales o que se pueden presentar en el futuro, la frecuencia de los mismos en un período dado para evaluar el costo total para la empresa Período de evaluación Desde EVALUACIÓN DE COSTOS POR EL PERÍODO Hasta Accidente 1 Descripción del accidente Fecha: Valor 0.00 Accidente 2 Descripción del accidente Fecha: Valor Accidente 3 Descripción del accidente Fecha: Valor Accidente 4 Descripción del accidente Fecha: Valor Accidente 5 Descripción del accidente Fecha: Valor Valoración total de accidentes de la empresa Para el período del al 0.00 VALOR TOTAL (promedio) 0.00 Elaborado por: La Autora48 Aplicación práctica a la empresa Agroflora S.A. Tabla 11 Costos accidente 1 EVALUACIÓN DEL COSTO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Puesto de Trabajo Cantidad No. Hrs costo hora Total I.- COSTOS DE PERSONAL a) Tiempo perdido por el accidentado en actividades productivas TRABAJADOR DE CULTIVO b) Horas perdidas por otros compañeros a causa del accidente c) Horas perdidas por directivos y mandos medios (el día del accidente) No. Hrs costo hora Total d) Horas perdidas técnicos en seguridad, médico, comité, brigadas etc. (Días No. posteriores Hrs costo al accidente) hora Total TECNICA DE SEGURIDAD MEDICO JEFE DE SEGURIDAD II.- COSTOS MÉDICOS y DE TRANSPORTE a) Gasto de rehabilitación b) Gastos medicinas y otros de la empresa c) Gastos médicos no asegurados de la empresa d) Pago de primas de seguros (si existiera) Número costo unit. Total e) Costos de transporte al accidenttado (ambulancias, traslado, movilización, etc.) Elaborado por: La Autora Nota: Se puede observar en la aplicación solamente 2 casos debido a que la empresa a lo largo del 2014 solamente ha tenido estas dos eventualidades.49 49 III.- COSTO DE DAÑOS MATERIALES PRODUCIDOS POR EL ACCIDENTE a) Edificios e instalaciones Número No. Hrs costo hora Total Reparación/Manten. Materiales utilizados 0.00 Reparación con empresas externas 0.00 b) Maquinaria, Herramientas y equipos de trabajo Número No. Hrs costo hora Total Reparación/Manten. Materiales utilizados 0.00 Alquiler o compra de equipos 0.00 Reparación con empresas externas 0.00 c) Materias primas, productos terminados Número costo produc. costo x Nº unidades dañadas 0.00 d) Pérdidas de producción (producción prevista vs producción real) No. Hrs costo prod. TRABAJADOR DE CULTIVO e) Incremento de costos para mantener la producción Recargo No. Hrs costo hora Total TRABAJADOR DE CULTIVO HORAS CON RECARGO DEL 50% HORAS CON RECARGO DEL 100% Contratación, capacitación y adaptación del sustituto o persona que reemplaza 0.00 Contratación y subcontratación de obras y servicios 0.00 Otros costos 0.00 f) Costos de rendimiento al incorporarse el trabajador al trabajo IV.- COSTO DE PREVENCIÓN a) costo de las medidas adoptadas para evitar la repetición del accidente o incidente V.- OTROS COSTOS a) Responsabilidad Administrativa: sanciones, amonestaciones etc 0.00 b) Responsabilidad patronal (Cantidad no pagada por el IESS por el accidente) 0.00 c) Responsabilidad civil: Indemnizaciones (abonadas directamente por la empresa) 0.00 d) Costo de la asesoría legal (abogados, peritos, etc..) 0.00 e) Costos de investigación del accidente 0.00 f) Otros costos COSTOS TOTALES EVALUACIÓN DE COSTOS TOTALES POR ACCIDENTE I.- COSTOS DE PERSONAL II.- COSTO MÉDICOS y DE TRANSPORTE III.- COSTO DE DAÑOS MATERIALES PRODUCIDOS POR EL ACCIDENTE IV.- COSTO DE PREVENCIÓN 0.00 V.- OTROS COSTOS 0.00 TOTAL COSTOS DEL ACCIDENTE Elaborado por: La Autora50 50 Tabla 12 Costos accidente 2 EVALUACIÓN DEL COSTO DE ACCIDENTES DE TRABAJO I.- COSTOS DE PERSONAL No. Hrs costo hora Total a) Tiempo perdido por el accidentado en actividades productivas Nombre TRABAJADOR DE FUMIGACIÓN b) Horas perdidas por otros compañeros a causa del accidente Tipo de trabajador Cantidad No. Hrs costo hora Total Nombre SUPERVISORES Nombre 0.00 Nombre 0.00 Nombre 0.00 Nombre 0.00 c) Horas perdidas por directivos y mandos medios (el día del accidente) No. Hrs costo hora Total Nombre GERENTE DE PLANTACIÓN Nombre JEFE DE RECURSOS HUMANOS Nombre Nombre Nombre d) Horas perdidas técnicos en seguridad, médico, comité, brigadas etc. (Días posteriores No. Hrs costo al accidente) hora Total Nombre TECNICA DE SEGURIDAD Nombre MEDICO Nombre JEFE DE SEGURIDAD Nombre Nombre II.- COSTO MÉDICOS Número costo unit. Total a) Gasto de rehabilitación b) Gastos medicinas y otros de la empresa c) Gastos médicos no asegurados de la empresa d) Pago de primas de seguros (si existiera) e) Costos de transporte al accidenttado (ambulancias, traslado, movilización, etc.) Elaborado por: La Autora51 51 III.- COSTO DE DAÑOS MATERIALES PRODUCIDOS POR EL ACCIDENTE a) Edificios e instalaciones Número No. Hrs costo hora Total Reparación/Manten. TRABAJADOR DE MANTENIMIENTO Materiales utilizados Reparación con empresas externas 0.00 b) Maquinaria, Herramientas y equipos de trabajo Número No. Hrs costo hora Total Reparación/Manten. Materiales utilizados 0.00 Alquiler o compra de equipos 0.00 Reparación con empresas externas 0.00 c) Materias primas, productos terminados Número costo produc. costo x Nº unidades dañadas 0.00 d) Pérdidas de producción (producción prevista vs producción real) No. Hrs costo prod. e) Incremento de costos para mantener la producción Recargo No. Hrs costo hora Total TRABAJADOR DE FUMIGACIÓN HORAS CON RECARGO DEL 50% HORAS CON RECARGO DEL 100% Contratación, capacitación y adaptación del sustituto o persona que reemplaza 0.00 Contratación y subcontratación de obras y servicios 0.00 Otros costos 0.00 f) Costos de rendimiento al incorporarse el trabajador al trabajo IV.- COSTO DE PREVENCIÓN a) costo de las medidas adoptadas para evitar la repetición del accidente o incidente V.- OTROS COSTOS a) Responsabilidad Administrativa: sanciones, amonestaciones etc 0.00 b) Responsabilidad patronal (Cantidad no pagada por el IESS por el accidente) 0.00 c) Responsabilidad civil: Indemnizaciones (abonadas directamente por la empresa) 0.00 d) Costo de la asesoría legal (abogados, peritos, etc..) 0.00 e) Costos de investigación del accidente 0.00 f) Otros costos COSTOS TOTALES EVALUACIÓN DE COSTOS TOTALES POR ACCIDENTE I.- COSTOS DE PERSONAL II.- COSTO MÉDICOS y DE TRANSPORTE III.- COSTO DE DAÑOS MATERIALES PRODUCIDOS POR EL ACCIDENTE IV.- COSTO DE PREVENCIÓN V.- OTROS COSTOS 0.00 TOTAL COSTOS DEL ACCIDENTE Elaborado por: La Autora52 52 Tabla 13 Resumen del período Para evaluar el costo de accidentes por un período dado como consecuencia real de los accidentes producidos o como ejercicio de análisis de costos, incluya a continuación manualmente el total de costos obtenido del evaluador (ingrese manualmente los valores totales obtenidos por caso) para varios casos o tipos de accidentes usuales o que se pueden presentar en el futuro, la frecuencia de los mismos en un período dado para evaluar el costo total para la empresa Período de evaluación Desde EVALUACIÓN DE COSTOS POR EL PERÍODO 01-ene-14 Hasta 31-dic-14 Accidente 1 Descripción del tipo de accidente Golpe y Torcedura de pie Accidente 2 Descripción del tipo de accidente Lesion en rodilla derecha por caída Valor Valor Accidente 3 Valor Descripción del tipo de accidente Accidente 4 Valor Descripción del tipo de accidente Accidente 5 Valor Descripción del tipo de accidente Valoración total de accidentes de la empresa Para el período del 02-ene-14 al VALOR TOTAL (promedio) Elaborado por: La Autora A través del empleo del modelo propuesto se ha logrado presentar la importancia de realizar análisis minuciosos de riesgos en el desarrollo de los procesos, de tal forma que los53 53 riesgos por identificarse puedan ser reducidos o eliminados desde sus causas básicas, tomando en cuenta que estos originan costos a nivel económico, social y humano, por no prevenir o detectar a tiempo. La presente propuesta está respaldada por una hoja de cálculo Excel, con lo que cualquier empresa podrá aplicar a su situación particular, pues si bien se ha aplicado como ejercicio a una empresa florícola, la herramienta ha sido diseñada para que pueda ser utilizada en cualquier empresa en el Ecuador, por tanto el aporte a las empresas será muy importante, ya que la herramienta se ha desarrollado tomando en cuenta los diversos costos relacionados con los accidentes de trabajo, lo que permite establecer planes y programas de prevención ajustados a la realidad empresarial ecuatoriana, lo que redundará en la disminución de los costos en los riesgos laborales y de esta manera garantizar la seguridad y salud de los trabajadores.54 54 CAPÍTULO IV CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES 4.1 Conclusiones La presente investigación permitió desarrollar una propuesta para calcular costos de accidentes laborales, aplicable a las empresas del Ecuador. Este modelo fue probado en los accidentes presentados en la empresa Agroflora S.A. para el período enero octubre de A través del empleo del modelo se puede visualizar los gastos reales y posibilitar la toma de decisiones para mitigación de riesgos, con lo cual existirán beneficios económicos para la empresa y beneficios integrales para el personal y sus familias. La Caja de Herramientas de la CERSSO y el Calculador de Costos de Accidentes Laborales del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo de España (INSHT), han sido la base para el desarrollo de la presente propuesta. El modelo desarrollado en este trabajo de titulación permite adaptar las herramientas de cálculo a la normativa ecuatoriana e incorporar otros costos no considerados en los modelos base. La legislación ecuatoriana sobre riesgos laborales determina responsabilidad patronal por los accidentes de trabajo cuando no existen medidas de evaluación y control para prevenirlos. Según varias estimaciones coincidentes, en Ecuador se reportan únicamente 16 de cada 100 accidentes laborales y de esos sólo se registran costos de aquellos que tienen responsabilidad patronal, lo que determina un significativo sub-registro de costos y por tanto carencia de información sobre la incidencia de los accidentes laborales para el Estado, la empresa y la sociedad. El55 55 presente modelo aporta una metodología para el cálculo de costos de accidentes laborales que permite generar una base de información relevante para desarrollar cultura de prevención fundamenta en la conciencia de las pérdidas que supone un accidente laboral. Tanto la teoría presentada, como la aplicación práctica realizada han aportado fundamentos suficientes para desarrollar conciencia en las empresas sobre la incidencia real de los accidentes laborales en los costos y gastos de operación. El modelo presentado permite visibilizar los costos de un accidente en forma integral y justificar inversiones en medidas preventivas. 4.2 Recomendaciones Se recomienda que el presente modelo de costeo sea incorporado al aviso de accidentes de la Dirección del Seguro General de Riesgos de Trabajo del IESS, que se aplique a todos los accidentes catalogados o no con responsabilidad patronal, a fin de que el patrono pueda cuantificar el costo integral para la empresa y el IESS pueda disponer de información estadística relevante. Dentro de las modificaciones que se pretenden incluir en el Reglamento del Seguro General de Riesgos del Trabajo del IESS (resolución C.D.390) se recomienda incorporar el costo beneficio de la acción preventiva dentro del grupo de indicadores para la verificación, control y mejora continua del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.56 56 Se recomienda incluir dentro del formato de accidentes del IESS información concerniente a enfermedades o condiciones preexistentes, factores sociales, emocionales, etc., los cuales actualmente no son considerados para el cálculo de costos de riesgos laborales. Se deberá capacitar integralmente tanto a patronos como a trabajadores sobre la incidencia económica de los accidentes laborales, pues solo así se logrará fomentar una cultura de prevención de riesgos laborales e implementar propuestas participativas de mejora continua.57 57 BIBLIOGRAFÍA INSHT (2010). Análisis coste beneficio en la acción preventiva (II): estrategias de medición. Norma Técnica de Prevención 983. INSHT (2010). Costes de los accidentes de trabajo: procedimiento de evaluación. Norma Técnica de Prevención 540 INSHT (2010). Coste beneficio en la acción preventiva (I): bases conceptuales.. Norma Técnica de Prevención 982. INSHT. (2010). Calculador de costes de accidentes laborales. España. Recuperado de: 3%B3n.aspx Cabaleiro, V. (2010). Prevención de riesgos laborales. España: Ideas Propias. Castro, L. (2010). Seguridad industrial que va más allá de la protección. Administración. CERSSO. (2005). Caja de herramientas. Canadá: USDOL. Código del Trabajo. (2012). (R.O. suplemento 167, última reforma septiembre 2012) Fernández, L y otros, (2007). Accidentes e incidentes de trabajo. Guía Sindical de la Comisión Obrera Nacional de Catalunya, visto en:58 58 Fundación para la prevención de riesgos laborales. (2011). La prevención de las enfermedades del trabajo. España: CCOO. IESS. (2011). Formulario de aviso de accidentes de trabajo. Recuperado de: ILO. (2010). Ministry of Social affairs and health..estados Unidos: The TYTA Model: Implementy of evaluating the company s. IOL. (2010). Ministry of Social Affairs and Health. Estados Unidos: The TYTA Model: Implement for Evaluating the company's environment cost. Johansen, U., &Johrén, A. (1993).Personalekonomi (Human resource costing and accountin). Sweden: TjanstemannensBildningverrksamhet. Kayser, B. (2010). Higiene y seguridad industrial. Hawaii: School of Business and Economics, Atlantic International University. Pérez, Á. (2005). Prevención de Riesgos Laborales. España: ESIC. Ramírez, C. (2005). Seguridad Industrial: Un enfoque integral. México: Limusa. Rosauro, F. (2012). Prevención de riesgos laborales. España: Vértice. Navarro, F (2013). Loss Control Management y la regla de Bird. Universidad de Granada, Revista INSEM, Canal Energía, Medioambiente y PRL, visto en:59 59 OIT. (11 de 04 de 2008). Prevención Riesgos laborales. Recuperado el 14 de 04 de 2014, de Organización Internacional del Trabajo,(2003). La seguridad en cifras Sugerencias para buna cultura general en materia de seguridad en el trabajo. Ginebra. Visto en: sp.pdf Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo, (DS Nº TR). Visto en: Reglamento General de Responsabilidad Patronal, (2000). Resolución C.I.058 (Registro Oficial 28, 1-III-2000). Ecuador. Resolución No. C.D.390. Consejo Directivo del Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social, Ecuador. Visto en: Pillaca, C. Benazquen, M. Sarabia, H y Segura, V. (2012). Costos de los accidentes. Universidad Nacional San Luis Gonzaga. ICA, Perú.60 60 ANEXOS ANEXO 1 Método General para evaluar condiciones de trabajo y factores de riesgo en la Empresa Maquilador Fuente: Adaptado de: ERGOTABLA de Santiago Comas Uriz61 61 ANEXO 2 Evaluación de condiciones de trabajo y factores de riesgos por operación Fuente: Adaptado de: ERGOTABLA de Santiago Comas Uriz62 62 ANEXO 3 Potenciales efectos a la salud según los factores de riego por cada trabajador Fuente: Adaptado de: ERGOTABLA de Santiago Comas Uriz63 63 ANEXO 4 Estimación de la probabilidad del efecto Fuente: Adaptado de: ERGOTABLA de Santiago Comas Uriz64 64 ANEXO 5 Estimación de las consecuencias o severidad del efecto y estimación del riesgo Fuente: Adaptado de: ERGOTABLA de Santiago Comas Uriz65 65 ANEXO 6 Variables para cálculo de los costos indirectos provocados por accidentes o enfermedades en el trabajo Fuente: Adaptado de: ERGOTABLA de Santiago Comas Uriz66 66 ANEXO 7 Tabla método INSHT (Métodos Simplificado)67 67 Mostrar más
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 Resolución 
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 Resolución 
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 artículo 10
 artículo 16
 REAL DECRETO 

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 ARTÍCULO 1

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