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Sei sicuro in ufficio? Vademecum della sicurezza in ufficio. Sei sicuro in ufficio? - PDF
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1 Sei sicuro in ufficio? Vademecum della sicurezza in ufficio Sei sicuro in ufficio? 1
2 Indice Premesse pag. 2 1 Armonia e benessere sul posto di lavoro pag. 3 2 Cos è il decreto legislativo n. 81 pag. 4 3 Per lavorare in un ambiente evoluto pag. 4 4 Le norme UNI e CEI: un punto di riferimento per tutti pag. 4 5 Piani di lavoro pag. 5 6 Bordi arrotondati ed altri requisiti generali di progettazione pag. 9 7 Sedute da lavoro per videoterminale pag. 9 8 Pareti pag Ambiente pag La dichiarazione di conformità: una necessaria garanzia pag Riferimenti normativi pag Riferimenti legislativi pag Sei sicuro in ufficio? Sei sicuro in ufficio? 3
3 Premesse Assufficio ha pubblicato nel mese di aprile 2002, con il titolo Sei duesei?, un primo vademecum della sicurezza in ufficio. I riferimenti su cui si basava il vademecum Sei duesei sono stati successivamente aggiornati e modificati con la legge n 123 del 3 agosto 200, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro, e con il Decreto Legislativo n. 81 del 9 aprile 2008, testo di attuazione dell articolo 1 della legge 123. Con l entrata in vigore del D. Lgs. 81/2008 sono state abrogate varie disposizioni legislative preesistenti, tra cui il D.Lgs. 626 e il D. Lgs. 494 (per un elenco completo delle abrogazioni contenute nel D.L. 81, vedere nota a pag. 33). Va peraltro chiarito che non è stato invece abrogato il D. M. 2 ottobre 2000 (G.U. n ottobre 2000) i cui contenuti (Linee guida d uso dei videoterminali) restano quindi in vigore. Il titolo VII del D. Lgs. 81/2008 (che sostituisce il Titolo VI del D.Lgs. 626/94), riguarda le Attrezzature munite di videoterminali e l allegato XXXIV (che sostituisce l allegato VII del D.Lgs. 626/94) riguarda obblighi e requisiti minimi idonei a raggiungere gli obiettivi del titolo VII. È parso indispensabile, quindi, provvedere ad una revisione integrale del vademecum Sei duesei?, per aggiornarlo non solo alla luce delle nuove disposizioni di legge, ma anche del corpus normativo, in parte variato rispetto alla situazione del È importante in primo luogo ricordare che, per raggiungere gli scopi prefissati, il D.Lgs. 81/08 prevede non solo obblighi, ma anche sanzioni per le eventuali inadempienze. Gli obblighi (e le relative sanzioni) riguardano non solo Datori di lavoro, Dirigenti e Preposti,, ma anche Progettisti, Produttori, Distributori e Installatori. Vi è una diffusa sensazione che il pubblico consideri quanto indicato nel titolo VII e nell allegato XXXIV del Decreto 81 esaustivo in merito a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori che operano nell ambiente ufficio. Questo non è del tutto esatto: infatti essi si riferiscono esclusivamente ai lavoratori che usano i videoterminali e si preoccupano solo delle problematiche ergonomiche di tali operatori. Non entrano nel merito degli aspetti relativi alla sicurezza generica del posto di lavoro in ufficio, per quanto riguarda le caratteristiche di pareti, porte e di altri elementi, che sono invece definite nel Titolo II del D.Lgs. 81/08. Il D.Lgs. 81/08, già nel titolo I, parla di aggiornamento delle misure di prevenzione ( ) in relazione al grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione. Si tratta di un aspetto molto importante in quanto Leggi e Decreti non possono evolvere con la stessa rapidità della tecnica e delle normative. Questo spiega perché l allegato XXXIV e le Linee Guida esprimono, in alcune parti, indicazioni qualitative e possibilistiche (ad esempio, nell allegato XXXIV Il piano di lavoro deve avere una superficie a basso indice di riflessione e nelle Linee Guida: il piano di lavoro deve avere il colore della superficie chiaro, possibilmente diverso dal bianco, e in ogni caso non riflettente, mentre gli indispensabili dati quantitativi, per i requisiti colorimetrici, di riflessione e riflettanza sono già disponibili in norme UNI. Analogamente, sia l allegato XXXIV che le Linee Guida, forniscono indicazioni molto generiche sulle sedute, mentre le norme UNI EN Mobili per ufficio. Sedia da lavoro per ufficio. Dimensioni. Determinazione delle dimensioni, UNI EN Requisiti di sicurezza e UNI EN :2000 Metodi di prova per la sicurezza definiscono con assoluta precisione le caratteristiche ergonomiche e dimensionali, i requisiti di sicurezza e i relativi metodi di prova. Tutto ciò premesso, risulta abbastanza faticoso tener conto di una problematica di per sé piuttosto complessa e che ha subito modifiche e trasformazioni nel tempo. AssUfficio è da sempre: molto sensibile ai requisiti ergonomici e di sicurezza che nei Paesi europei più evoluti rappresentano la conditio sine qua non per fornire mobili per ufficio, non solo alla grande, ma anche alla piccola utenza; presente, attraverso vari componenti della propria Commissione Tecnica, ai lavori dinormazione sui mobili per ufficio, in ambito sia Nazionale che Internazionale; molto interessata a realizzare strumenti di lavoro (Capitolati, Quaderni, e altri documenti) che possano aiutare a eliminare le molteplici contraddizioni e soprattutto incomprensioni tra le diverse parti. Con questo documento, pertanto, AssUfficio si pone l obiettivo di: elencare in forma esaustiva tutti i dettagli dell intero corpus legislativo sulla sicurezza dei lavoratori (evidentemente limitati al pianeta ufficio ); evidenziare i termini quantitativi, che possano permettere di 4 Sei sicuro in ufficio? Sei sicuro in ufficio? 5
4 integrare quelli puramente qualitativi dei Decreti Legislativi; riportare, per ogni problematica, i riferimenti normativi; evidenziare le responsabilità, separando quelle che riguardano il Datore di lavoro da quelle che riguardano i Progettisti e i Fabbricanti. AssUfficio si impegna ad aggiornare periodicamente questo documento, per tenere conto dell evoluzione delle normative e del grado di evoluzione della tecnica, della prevenzione e della protezione. L aggiornamento del documento sarà reperibile sul sito Internet: 1. Armonia e benessere sul posto di lavoro Vi immaginate il posto di lavoro dei primi decenni del 900? Stanze buie, scrivanie altissime, sedute scomode, macchine da ufficio nere. Poi la luce, il colore, l ergonomia e la sicurezza si sono fatte strada. Ecco il nuovo posto di lavoro. Luminoso, colorato, comodo, sicuro, ogni cosa al posto giusto. Al suo centro, l uomo vive e produce in totale armonia con l ambiente e con le nuove tecnologie. Questo non è il futuro. È il presente. Il Decreto Legislativo n. 81 stabilisce nuove regole per il posto di lavoro. Scopriamo quanto è semplice metterle in pratica, insieme ad assufficio. 2. Cos è il Decreto Legislativo n. 81 L informatica sul lavoro ha ormai raggiunto in tutto il mondo industrializzato livelli di diffusione capillare, coinvolgendo decine di milioni di lavoratori negli uffici, nei settori produttivi e nelle case, attraverso i nuovi lavori telematici. Questo processo ha portato a una progressiva e non sempre organica riorganizzazione dei metodi operativi, che talvolta si è rivelata lacunosa sul fronte della sicurezza e della salubrità degli ambienti lavorativi. Oggi questo divario si può considerare in buona parte colmato grazie ai Decreti Legislativi. I Decreti impongono a tutte le imprese pubbliche e private una serie di adempimenti che determinano rilevanti mutamenti organizzativi e gestionali. Tra questi, le prescrizioni minime per i luoghi di lavoro destinati ai videoterminalisti, regolamentate dall Allegato XXXIV del D. Lgs. 81 e dalle Linee Guida del Decreto 2 ottobre Per lavorare in un ambiente evoluto Obiettivo del titolo VII del Decreto è tutelare la salute e la sicurezza sul lavoro per gli operatori che utilizzano un attrezzatura munita di videoterminali in modo sistematico o abituale, per 20 ore settimanali, dedotte le interruzioni. Visto che l impiego dell informatica nelle moderne imprese raggiunge ormai i dirigenti, oltre che i quadri intermedi e gli impiegati, molte autorevoli pubblicazioni hanno inteso estendere queste norme a un ambito più ampio, e cioè a tutto l ambiente lavorativo. È certamente vero che la tutela del posto di lavoro, qualunque esso sia, è un atteggiamento corretto, responsabile, proiettato verso il futuro. È altrettanto vero però che, ad oggi, non esiste una normativa obbligatoria, al di fuori delle prescrizioni per l operatore 6 Sei sicuro in ufficio? Sei sicuro in ufficio? 7
5 videoterminalista. Richiedere l estensione delle stesse regole in tutti gli ambiti è quindi una tutela facoltativa, che rispecchia un atteggiamento evoluto dell operatore economico, nei confronti dei beni e degli arredi che desidera acquistare, per sé e per i propri collaboratori: prodotti e sistemi in grado di garantire benessere e comfort. 5. Piani di lavoro Superficie 4. Le norme UNI e CEI: un punto di riferimento per tutti Il Decreto Legislativo n. 81, per le finalità descritte in alcuni dei suoi articoli, ed il Decreto 2 ottobre 2000 Linee guida d uso dei videoterminali indicano esplicitamente come riferimento le norme tecniche pubblicate dagli organismi internazionali, europei o nazionali di normazione. In generale, gli standard fissati dagli enti di normazione (in Italia, l UNI ed il CEI) costituiscono da tempo i più autorevoli punti di riferimento in materia di sicurezza. Nel caso dei mobili per ufficio, si può affermare che la conformità alle norme UNI e CEI applicabili costituisca la via preferenziale per dimostrare che i prodotti soddisfano gli obblighi fissati dalla legislazione. Per quanto riguarda le postazioni per i videoterminalisti, e più in generale l ambiente ufficio, i principali aspetti da verificare per valutare la rispondenza ai requisiti minimi fissati sono riportati di seguito. D.Lgs. n. 81/08, all. XXXIV, punto 1, lettera d) Il piano di lavoro deve avere una superficie a basso indice di riflessione (...) Linee guida, art. 2.c) Il piano di lavoro deve (...) avere il colore della superficie chiaro, possibilmente diverso dal bianco ed in ogni caso non riflettente. Definire destinazione d uso dei tavoli. Definire colore e opacità. Verificare requisiti richiesti dal rispetto alle norme richiamate dalla Legge. Se non conformi, segnalazione scritta al Committente/ Progettista per definire responsabilità. Queste caratteristiche sono identificate e misurate dalle norme: UNI EN Mobili. Valutazione della riflessione speculare della superficie ed UNI EN Mobili. Valutazione della riflettanza della superficie, che forniscono un metodo di misura unificato, e UNI Mobili per ufficio - Tavoli e scrivanie per videoterminali - Requisito di riflessione speculare e UNI Mobili per ufficio. Tavoli e scrivanie per videoterminali - Requisito di riflettenza, che indicano, come valori ammessi, rispettivamente: < 45 unità (Gloss) e 15 Y-σ e Y+σ 75. AssUfficio raccomanda il rispetto di questi valori. 8 Sei sicuro in ufficio? Sei sicuro in ufficio? 9
6 Superficie D.Lgs. n. 81/08, all. XXXIV punto 1, lettera b e d) La profondità del piano di lavoro deve essere tale da assicurare una adeguata distanza visiva dallo schermo. Lo schermo deve essere posizionato di fronte all operatore in maniera che, anche agendo su eventuali meccanismi di regolazione, lo spigolo superiore dello schermo sia posto un po più in basso dell orizzontale che passa per gli occhi dell operatore ad una distanza degli occhi pari a circa cm, per i posti di lavoro in cui va assunta preferenzialmente la posizione seduta. Linee guida, art. 2.b) Il piano di lavoro deve (...) avere una profondità tale da assicurare una corretta distanza visiva dallo schermo, tenendo presente che schermi di grandi dimensioni richiedono tavoli di maggiore profondità. Linee guida, art. 4.b) posizionare lo schermo del video di fronte in maniera che, anche agendo su eventuali meccanismi di regolazione, lo spigolo superiore dello schermo sia posto un po più in basso dell orizzontale che passa per gli occhi dell operatore e ad una distanza dagli occhi pari a circa 50-70cm Linee guida, art. 5.c) assumere la postura corretta di fronte al video in modo tale che la distanza occhi-schermo 10 Sei sicuro in ufficio? Sei sicuro in ufficio? 11 sia pari a circa 50-70cm. Definire destinazione d uso dei tavoli. Verificare le dimensioni delle attrezzature messe a disposizione dell operatore in relazione allo spazio dei piani di lavoro scelti. Verificare che la superficie del piano richiesta dal rispetti i requisiti minimi di norma. Se non conformi, segnalazione scritta al per definire responsabilità. >_ cm
7 Corrette dimensioni del tavolo Altezza del tavolo D.Lgs. n. 81/08, all. XXXIV, punto 1, lettere c) e d) La tastiera deve essere separata dallo schermo e facilmente regolabile. Lo spazio di lavoro deve consentire un appoggio degli avambracci davanti alla tastiera nel corso della digitazione, tenendo conto delle caratteristiche antropometriche dell operatore. Il mouse o qualsiasi dispositivo di puntamento in dotazione alla postazione di lavoro deve essere posto sulle stesso piano della tastiera. Il piano di lavoro deve avere una superficie a basso indice di riflessione, essere stabile, di dimensioni sufficienti a permettere una disposizione flessibile dello schermo, della tastiera, dei documenti e del materiale accessorio. Il supporto per i documenti deve essere stabile e regolabile e deve essere collocato in modo tale da ridurre al minimo i movimenti della testa e degli occhi. Linee guida, art. 2.a) Il piano di lavoro deve (...) avere una superficie sufficientemente ampia per disporre i materiali necessari e le attrezzature (video, tastiera, ecc.), nonché consentire un appoggio per gli avambracci dell operatore davanti alla tastiera, nel corso della digitazione. Definire destinazione d uso dei tavoli. Verificare le dimensioni delle attrezzature messe a disposizione dell operatore in relazione allo spazio dei piani di lavoro scelti Verificare che la superficie del piano richiesta dal rispetti i requisiti minimi di norma. Se non conformi, segnalazione scritta al per definire responsabilità. D.Lgs. n. 81/08, all. XXXIV, punto 1, lettera d) L altezza del piano di lavoro fissa o regolabile deve essere indicativamente compresa fra 70 e 80 cm. Lo spazio a disposizione deve permettere l alloggiamento ed il movimento degli arti inferiori, nonché l ingresso del sedile e dei braccioli se presenti. Linee guida, art. 2.d) Il piano di lavoro deve (...) essere stabile e di altezza, fissa o regolabile, indicativamente fra 70 e 80 cm. Definire l altezza dei tavoli e l eventuale regolazione in relazione all altezza dei lavoratori che li utilizzeranno ed alla tipologia di lavoro che svolgeranno alla postazione assegnata. Verificare requisiti di stabilità dei tavoli rispetto alle norme richiamate dalla Legge. Se non conformi, segnalazione scritta al per definire responsabilità. Questi requisiti trovano riscontro nella norma UNI EN Mobili per ufficio. Tavoli da lavoro e scrivanie. Dimensioni. Questi requisiti trovano riscontro nella norma UNI EN Mobili per ufficio. Tavoli da lavoro e scrivanie. Dimensioni, che fissa le dimensioni del piano. 12 Sei sicuro in ufficio? Sei sicuro in ufficio? 13
8 Spazio 6. Bordi arrotondati ed altri requisiti generali di progettazione D.Lgs. n. 81/08, all. XXXIV punto 2, lettera a) Il posto di lavoro deve essere ben dimensionato e allestito in modo che vi sia spazio sufficiente per permettere cambiamenti di posizione e movimenti operativi. Linee guida, art. 2.e) Il piano di lavoro deve (...) avere uno spazio idoneo per il comodo alloggiamento e la movimentazione degli arti inferiori e per infilarvi il sedile. Definire lo spazio idoneo in relazione alle caratteristiche antropometriche dell operatore e alle dimensioni della seduta. Verificare che i requisiti di spazio sotto il piano rispettino le norme richiamate dalla Legge. Se non conformi, segnalazione scritta al per definire responsabilità. Per salvaguardare la sicurezza dell operatore, assufficio raccomanda che tutte le parti del tavolo con le quali l utente viene a contatto durante l utilizzo previsto siano progettate in modo da minimizzare la lesione fisica o il danneggiamento materiale Questi requisiti trovano riscontro nella norma UNI EN Mobili per Ufficio. Tavoli da lavoro e scrivanie. Requisiti meccanici di sicurezza. Tra gli altri requisiti, questa norma stabilisce che i bordi e gli angoli della scrivanie debbano essere privi di bave e arrotondati o smussati e che, per evitare punti di pressione elevata sotto gli avambracci durante il contatto prolungato con i piani di lavoro, i bordi e gli angoli delle superfici superiori debbano essere arrotondati con un raggio non minore di 2 mm. 7. Sedute da lavoro per videoterminale Questi requisiti trovano riscontro nella norma UNI EN Mobili per ufficio. Tavoli da lavoro e scrivanie. Dimensioni, che fissa lo spazio libero a disposizione delle gambe e nella norma UNI Posto di lavoro in ufficio. Mobili per ufficio. Superfici per la disposizione e l utilizzo dei mobili, che fornisce una guida alla disposizione e all utilizzo dei mobili per ufficio. Stabilità D.Lgs. n. 81/08, all. XXXIV punto 1, lettera e) Il sedile di lavoro deve essere stabile e permettere all utilizzatore libertà nei movimenti, nonché una posizione comoda. Il sedile deve essere dotato di un meccanismo girevole per facilitare i cambi di posizione e deve poter essere spostato agevolmente secondo le necessità dell utilizzatore. Linee guida, art. 2.f) Il sedile deve essere di tipo girevole, saldo contro slittamento e rovesciamento, dotato di basamento stabile o a cinque punti di appoggio. Definire destinazione d uso della seduta. Verificare i requisiti richiesti dal rispetto alle norme richiamate dalla Legge. Se non conformi, segnalazione scritta al per definire responsabilità. Questi requisiti trovano riscontro nella norma UNI EN Mobili per ufficio. Sedia da lavoro per ufficio. Requisiti di sicurezza. 14 Sei sicuro in ufficio? Sei sicuro in ufficio? 15
9 Dimensioni e regolazioni D.Lgs. n. 81/08, all. XXXIV punto 1, lettera e) Il sedile deve avere altezza regolabile in maniera indipendente dallo schienale e dimensioni della seduta adeguate alle caratteristiche antropometriche dell utilizzatore. Lo schienale deve fornire un adeguato supporto alla regione dorsolombare dell utente. Pertanto deve essere adeguato alle caratteristiche antropometriche dell utilizzatore e deve avere altezza e inclinazione regolabile. Nell ambito di tali regolazioni l utilizzatore dovrà poter fissare lo schienale nella posizione selezionata. Lo schienale e la seduta devono avere bordi smussati. I materiali devono presentare un livello di permeabilità tali da non poter compromettere il comfort dell utente e pulibili. Linee guida, art. 2.g) Il sedile deve (...) disporre del piano e dello schienale regolabili in maniera indipendente così da assicurare un buon appoggio dei piedi ed il sostegno della zona lombare. Definire destinazione d uso della seduta. Verificare i requisiti richiesti dal rispetto alle norme richiamate dalla Legge. Se non conformi, segnalazione scritta al per definire responsabilità. di tipo A, purché con sedile regolabile in altezza, o di tipo B purché con supporto lombare regolabile (come definito nella Norma UNI EN :2000) e schienale regolabile in altezza. Sicurezza Linee guida, art. 2.h) Il sedile deve (...) avere i bordi del piano smussati, in materiale non troppo cedevole, permeabile al vapore acqueo e pulibile. Linee guida, art. 2.i) Il sedile deve (...) essere facilmente spostabile anche in rapporto al tipo di pavimento. Definire la destinazione d uso della seduta. Definire la destinazione d uso della seduta e richiedere al produttore il tipo di ruote adeguate al pavimento. Verificare i requisiti richiesti dal rispetto alle norme richiamate dalla Legge. Se non conformi, segnalazione scritta al per definire responsabilità. Mettere a disposizione del una gamma di ruote adeguata. Questi requisiti trovano riscontro nella norma UNI EN Mobili per ufficio. Sedia da lavoro per ufficio. Requisiti di sicurezza. Questi requisiti trovano riscontro nelle norme UNI EN Mobili per ufficio. Sedia da lavoro per ufficio. Dimensioni. Determinazione delle dimensioni e UNI EN Mobili per ufficio. Sedia da lavoro per ufficio. Requisiti di sicurezza, che specificano le dimensioni e le caratteristiche ergonomiche delle sedute. AssUfficio precisa che le sedute per videoterminalisti sono quelle 16 Sei sicuro in ufficio? Sei sicuro in ufficio? 17
10 Poggiapiedi 8. Pareti D.Lgs. n. 81/08, all. XXXIV punto 1, lettera e) Un poggiapiedi sarà messo a disposizione di coloro che lo desiderino per far assumere una postura adeguata agli arti inferiori. Il poggiapiedi non deve spostarsi involontariamente durante il suo uso. Linee guida, art. 2.l) Il sedile deve (...) qualora fosse necessario, essere dotato di un poggiapiedi separato, per far assumere una postura adeguata agli arti inferiori dell operatore. Determinare la necessità di un poggiapiedi. Salvo specifico accordo, tale attività non riguarda abitualmente il della seduta. Pareti interne mobili D.Lgs. n. 81/08, art. 22. I progettisti dei luoghi o posti lavoro e degli impianti rispettano i principi generali di prevenzione in materia di sicurezza e di salute (...) Le vie e le uscite di sicurezza devono rimanere sgombre (...) In caso di pericolo tutti i posti di lavoro devono poter essere evacuati rapidamente e in piena sicurezza da parte dei lavoratori. Realizzare ambienti di lavoro conformi. Mantenere sgombre le aree interessate. Mantenere efficienti le aree interessate. Salvo specifico accordo, tale attività non riguarda abitualmente il della seduta Il numero, la distribuzione e le dimensioni delle vie e delle uscite di emergenza, devono essere adeguate alle dimensioni dei luoghi di lavoro, alla loro ubicazione, alla loro destinazione d uso (...) nonché al numero massimo di persone che possono essere presenti in detti luoghi. Definire le esatte dimensioni e ubicazioni conformemente alle caratteristiche dei luoghi di lavoro Le vie e le uscite di emergenza devono avere altezza minima di m 2,0 e larghezza minima conforme alla normativa vigente in materia di antincendio. Realizzare vani edilizi dimensionalmente adeguati. Produrre porte di altezza minima 2,0 m; la larghezza sarà invece decisa dal. Nel caso di porte su muratura, il Produttore si adeguerà alle dimensioni del foro muro. Se non conformi, segnalazione scritta al per definire responsabilità. 18 Sei sicuro in ufficio? Sei sicuro in ufficio? 19
11 Pareti interne mobili Porte di dimensioni corrette nelle pareti interne mobili divisorie ed attrezzate Qualora le uscite di emergenza siano dotate di porte, queste devono essere apribili nel verso dell esodo (...) Le porte delle uscite di emergenza non devono essere chiuse a chiave, se non in casi specificamente autorizzati dall autorità competente Nei locali di lavoro e in quelli destinati a deposito è vietato adibire, quali porte delle uscite di emergenza, le saracinesche a rullo, le porte scorrevoli verticalmente e quelle girevoli su asse centrale Le vie e le uscite di emergenza, nonché le vie di circolazione e le porte che vi danno accesso non devono essere ostruite da oggetti (...) Le vie e le uscite di emergenza devono essere evidenziate da apposita segnaletica(...). Definire i sensi di apertura delle porte. Mantenere le serrature delle porte aperte. Definire la destinazione d uso dei locali e conseguentemente predisporre porte conformi. Mantenere sgombre le aree interessate. Prevedere adeguata segnaletica. Installare le porte (se l installazione è a sua cura) nel verso indicato dal Progettista. Salvo specifico accordo, tale attività non riguarda abitualmente il di pareti divisorie. D.Lgs. n. 81/08, All. IV art Alle porte per le quali è prevista una larghezza minima di m 1,20 è applicabile una tolleranza in meno del 5% (cinque per cento), alle porte per le quali è prevista una larghezza minima di m 0,80 è applicabile una tolleranza in meno del 2% (due per cento) Larghezza di una porta o luce netta di una porta: larghezza di passaggio al netto dell ingombro dell anta mobile in posizione di massima apertura se scorrevole, in posizione di apertura a 90 se incernierata (larghezza utile di passaggio) Nei locali di lavoro (...) non sono ammesse le porte scorrevoli, le saracinesche a rullo, le porte girevoli su asse centrale, quando non esistano altre porte apribili verso l esterno del locale Le porte ed i portoni apribili nei due versi devono essere trasparenti o essere muniti di pannelli trasparenti. Definire la destinazione d uso dei locali e conseguentemente predisporre porte conformi. Prevedere porte dotate di parti trasparenti. Installare le porte (se l installazione è a sua cura) nel verso indicato dal Progettista. Realizzare porte dotate di parti trasparenti come indicato dal Sulle porte trasparenti deve essere apposto un segno indicativo all altezza degli occhi. Prevedere adeguata segnaletica. Salvo specifico accordo, tale attività non riguarda abitualmente il. 20 Sei sicuro in ufficio? Sei sicuro in ufficio? 21
12 Porte di dimensioni corrette nelle pareti interne mobili divisorie ed attrezzate Vetri nelle pareti interne mobili Le porte scorrevoli devono disporre di un sistema di sicurezza che impedisca loro di uscire dalle guide o di cadere Le porte ed i portoni che si aprono verso l alto devono disporre di un sistema di sicurezza che impedisca loro di ricadere Le porte e i portoni ad azionamento meccanico devono funzionare senza rischi di infortuni per i lavoratori. Essi devono essere muniti di dispositivi di arresto di emergenza facilmente identificabili ed accessibili e poter essere aperti anche manualmente, salvo che la loro apertura possa avvenire automaticamente in caso di mancanza di energia elettrica. Prevedere porte conformi e mantenerle in efficienza. Prevedere porte conformi e mantenerle in efficienza. Prevedere porte conformi e mantenerle in efficienza. Realizzare porte dotate di sistemi di sicurezza conformi. Realizzare porte dotate di sistemi di sicurezza conformi. Realizzare porte dotate di sistemi di sicurezza conformi (nel caso di porte con apertura automatica la responsabilità coinvolgerà anche il fornitore del meccanismo di apertura elettrica) Le pareti trasparenti o traslucide, in particolare le pareti completamente vetrate, nei locali o nelle vicinanze dei posti di lavoro e delle vie di circolazione, devono essere chiaramente segnalate e costituite da materiali di sicurezza fino all altezza di 1m ovvero essere separate dai posti di lavoro e dalle vie di circolazione succitati, in modo tale che i lavoratori non possono andare in contatto con le pareti, né rimanere feriti qualora esse vadano in frantumi. Nel caso in cui vengano utilizzati materiali di sicurezza fino all altezza di 1m dal pavimento, tale altezza è elevata quando ciò è necessario in relazione al rischio che i lavoratori rimangono feriti qualora esse vadano in frantumi Prevedere adeguata segnaletica. Utilizzare vetri temperati o vetri stratificati-accoppiati. Salvo specifico accordo la segnalazione delle pareti vetrate è responsabilità del Committente/ Progettista Quando i luoghi di lavoro sono occupati le porte devono poter essere aperte. Mantenere sgombre le aree interessate Questo requisito trova riscontro nella norma UNI 7697 Criteri di sicurezza nelle applicazioni vetrarie. AssUfficio raccomanda ovunque l uso di vetri di sicurezza, non solo nelle pareti completamente vetrate e non solo fino a 1m di altezza dal piano di calpestio. 22 Sei sicuro in ufficio? Sei sicuro in ufficio? 23
13 9. Ambiente Spazio di lavoro D.Lgs. n. 81/08, All. XX- XIV punto 2, lettera a) Il posto di lavoro deve essere ben dimensionato ed allestito in modo che vi sia spazio sufficiente per permettere cambiamenti di posizione e di movimenti operativi. Definire adeguata disposizione planimetrica. Mettere a disposizione del gli ingombri dei propri prodotti. Questo requisito trova riscontro nella norma UNI 10915:2001 Posto di lavoro in ufficio. Mobili per ufficio. Superfici per la disposizione e l utilizzo di mobili. 10. La dichiarazione di conformità: una necessaria garanzia I Produttori di arredi per ufficio devono progettare e mettere in produzione arredi che corrispondano alle esigenze di mercato, ma che soddisfino anche i requisiti di funzionalità, di ergonomia, di salute e di sicurezza del posto di lavoro. A questo proposito i Produttori di arredi per ufficio possono emettere dichiarazioni di conformità dei propri prodotti ai requisiti di Legge ed alle norme tecniche di settore. Tale dichiarazione di conformità, emessa sotto la propria responsabilità, costringe il Produttore a confrontare i prodotti offerti con le vigenti normative e norme di buona costruzione. Richiedere al Produttore questa dichiarazione è un ulteriore garanzia di sicurezza per il Committente. 11. Riferimenti normativi Di seguito è riportato un elenco delle principali norme tecniche sui mobili per ufficio. L elenco non è esaustivo. Per approfondimenti, consultare le altre pubblicazioni Assufficio o il catalogo dell UNI. Norma Titolo Tavoli e scrivanie UNI EN UNI EN UNI EN UNI EN UNI EN UNI EN UNI UNI Sedute UNI EN UNI EN UNI EN UNI EN UNI EN Schermi Mobili per ufficio - Tavoli da lavoro e scrivanie Dimensioni. Mobili per ufficio - Tavoli da lavoro e scrivanie - Metodi di prova per la determinazione della stabilità a della resistenza meccanica della struttura. Mobili per ufficio - Tavoli da lavoro e scrivanie - Requisiti meccanici di sicurezza. Mobili - Resistenza, durata e sicurezza - Requisiti per tavoli non domestici Mobili - Valutazione della riflettanza della superficie. Mobili. Valutazione della riflessione speculare della superficie. Mobili per ufficio - Tavoli e scrivanie per videoterminali - Requisito di riflettanza. Mobili per ufficio - Tavoli e scrivanie per videoterminali - Requisito di riflessione speculare. Mobili per ufficio - Sedia da lavoro per ufficio - Dimensioni - Determinazione delle dimensioni Mobili per ufficio - Sedia da lavoro per ufficio - Requisiti di sicurezza Mobili per ufficio - Sedia da lavoro per ufficio - Metodi di prova per la sicurezza Mobili per ufficio - Sedie per visitatori Mobili - Resistenza, durata e sicurezza - Requisiti per sedute non domestiche UNI EN UNI EN UNI EN Mobili per ufficio - Schermi divisori - Dimensioni Mobili per ufficio - Schermi divisori - Parte 2: Requisiti di sicurezza meccanica Mobili per ufficio - Schermi divisori - Parte 3: Metodi di prova 24 Sei sicuro in ufficio? Sei sicuro in ufficio? 25
14 Norma Titolo Pareti interne mobili UNI Partizioni interne - Pareti interne mobili - Terminologia e classificazione UNI Pareti interne mobili - Attrezzabilità per impianti tecnici - Criteri generali UNI Pareti interne mobili - Attrezzabilità con equipaggiamenti di servizio - Criteri generali UNI Pareti interne mobili - Collegamenti di messa a terra - Requisiti e verifica UNI Partizioni interne - Pareti interne mobili - Analisi dei requisiti UNI Pareti interne mobili - Prova di resistenza ai carichi sospesi ed orizzontali UNI Pareti interne mobili - Requisiti e metodi di prova di resistenza agli urti UNI Partizioni interne - Pareti interne mobili - Tipologie significative per la determinazione del potere fono-isolante. Mobili contenitori UNI EN UNI EN UNI EN Altro UNI 7697 UNI Mobili per ufficio - Mobili contenitori - Parte 2: Requisiti di sicurezza. Mobili per ufficio - Mobili contenitori - Parte 3: Metodi di prova per la determinazione della stabilità e della resistenza della struttura. Mobili per ufficio - Tavoli, scrivanie e mobili contenitori - Metodi di prova per la determinazione della resistenza e della durabilità delle parti mobili Criteri di sicurezza nelle applicazioni vetrarie Posto di lavoro in ufficio - Mobili per ufficio - Superfici per la disposizione e l utilizzo dei mobili 7. Riferimenti legislativi Decreto 2 ottobre 2000 Linee guida d uso dei videoterminali, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 244 del Decreto Legislativo 9 aprile 2008, n. 81 Attuazione dell articolo 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123 in materia di tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 101 del 30 aprile Supplemento Ordinario n Con l entrata in vigore del D.Lgs. 81/2008 sono state abrogate varie disposizioni di legge, tra cui il decreto legislativo 19 settembre 1994, n. 626 (per i dettagli vedere l art. 304 abrogazioni del Titolo XIII (norme transitorie e finali) del D. Lgs. 9 aprile 2008 n. 81). 26 Sei sicuro in ufficio? Sei sicuro in ufficio? 27
15 Foro Buonaparte, Milano Italy Tel Fax federlegnoarredo.it Pubblicato nel [Mese] [Anno] 28 Sei sicuro in ufficio?

References: articolo 1
 art. 2
 art. 2
 art. 4
 art. 5
 art. 2
 art. 2
 art. 2
 art. 2
 art. 2
 art. 2
 art. 2
 art. 2
 art. 22
 articolo 1
 art. 304