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Timestamp: 2019-07-20 20:19:10+00:00

Document:
Resolución de 6 de junio de 2019, de la Gerencia del Área Sanitaria VII del Servicio de Salud del Principado de Asturias, por la que se efectúa convocatoria pública para la cobertura de un puesto de Jefe/a de Grupo No Sanitario: Admisión en el Área Sanitaria VII.
El objeto de la presente convocatoria es la provisión por el procedimiento de concurso específico de méritos del puesto de Jefe/a de Grupo no sanitario en la sección de Admisión del Servicio de Atención al Ciudadano, vacante en la plantilla orgánica del Área sanitaria VII, de naturaleza estatutaria, nivel de Complemento de destino 19.
El perfil del aspirante se corresponde con un profesional de acreditada experiencia profesional en su ámbito de actuación: Admisión de pacientes para ingreso en el Hospital (programados y urgentes), admisión de pacientes en el área de pacientes ambulatorios (hospital de día médico y quirúrgico), gestión de camas y un exhaustivo conocimiento de las herramientas informáticas corporativas específicas del servicio de atención al ciudadano.
Asimismo, deberá atesorar experiencia de trabajo en equipo, dotes de planificación y coordinación de las tareas a realizar, metodología de trabajo basada en criterios de calidad orientados al ciudadano, buena capacidad de comunicación tanto interna como externa y una sólida base de conocimiento en materia de ordenación de la asistencia sanitaria pública.
a) Tener la condición de personal estatutario fijo en el Sistema Nacional de Salud. Encontrarse en situación de servicio activo en las categorías de Grupo Auxiliar Administrativo de la Función Administrativa o Grupo Administrativo de la Función Administrativa.
3. La comprobación posterior del incumplimiento de cualquiera de los requisitos señalados dará lugar, por resolución motivada, a la exclusión del aspirante o, en su caso, a la revocación de la adjudicación y nombramiento que se hubiese efectuado.
1. El puesto a cubrir es el de Jefe/a de Grupo No Sanitario en la Unidad de Admisión con dependencia funcional del Jefe/a de Servicio de Atención al Ciudadano del Área Sanitaria VII.
2. Bajo su supervisión se desarrollarán los procedimientos administrativos propios de la gestión de pacientes asignada a la Unidad de Admisión, que con carácter general incluyen: ingresos y altas de hospitalización, ingresos y altas de urgencias, ingresos y altas de hospital de día médico y quirúrgico, gestión de camas, gestión de ambulancias, gestión de traslados.
El horario y jornada laboral será el que corresponda, en el marco establecido para los centros sanitarios del SESPA. Las retribuciones serán las que se determine en la tabla salarial anual.
1. Planificación y gestión de la actividad en el ámbito de la Admisión de pacientes, en el marco general de actuación establecido por la Gerencia del Área Sanitaria.
2. Organización, supervisión y control del personal adscrito a la Unidad de Admisión.
3. Atención a pacientes y familiares en relación con las competencias de la Unidad de Admisión.
4. Identificar las necesidades formativas del personal a su cargo y proponer a la Gerencia del Área Sanitaria las actuaciones necesarias en materia de formación continuada para dicho personal.
5. Gestionar y mantener el equipamiento asignado a la unidad, en los términos establecidos por la Gerencia del Área Sanitaria.
6. Velar por el estricto cumplimiento de los preceptos establecidos en el vigente Reglamento General de Protección de Datos en su ámbito de competencia.
7. Elaborar los informes de actividad y aquellos otros que le sean solicitados por la Dirección del Área Sanitaria relacionados con su ámbito de competencias.
8. Cualesquiera otras funciones que puedan serle encargadas por la Gerencia del Área Sanitaria, en relación con su cualificación profesional.
Quinta.—Objetivos de la Jefatura.
• Organizar, gestionar y controlar la gestión de pacientes en el ámbito de urgencias, hospitalización, hospital de día médico y hospital de día quirúrgico.
• Garantizar la accesibilidad de la ciudadanía en los ámbitos anteriores, realizando una buena gestión de los recursos (camas, sillones de hospital de día, etc.).
• Adoptar las medidas necesarias para asegurar el cumplimiento de los objetivos asistenciales establecidos por la Gerencia del área Sanitaria en su ámbito de competencia.
• Garantizar los derechos de los ciudadanos en materia de información sobre la situación del proceso asistencial desde el punto de vista administrativo, así como los derechos relacionados con la información clínica y el tratamiento de datos de carácter personal.
• Asegurar el uso eficiente de los recursos asignados, tanto en materia de personal como en lo referido al equipamiento disponible.
1. Los interesados en participar en este procedimiento deberán formular su solicitud, dirigida al Gerente del Área Sanitaria VII, ajustada al modelo que se publica como anexo I, ésta incluirá el correo electrónico del aspirante y se presentará preferentemente en el Registro del área sanitaria convocante, pudiendo también presentarse por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 16.4 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
• Documentos acreditativos del cumplimiento de los requisitos señalados en las letras a, b y c. del número 1 de la base tercera, que deberán ser acreditados por los aspirantes adjuntando copias de los títulos, nombramientos y certificados de servicios prestados. Su falta de acreditación dentro del plazo anteriormente señalado será causa de exclusión del aspirante, si bien podrá subsanarse en el plazo, que se determina en la base séptima 1, de diez días hábiles que se abrirá al efecto, teniéndolo por desistido en su petición si así no se hiciera.
• Currículum profesional y resto de méritos, ajustado al contenido y estructura que se detalla en el baremo de méritos de la presente convocatoria, acompañado de la documentación que acredite fehacientemente el cumplimiento de los méritos alegados.
• Un proyecto de gestión y organización del personal administrativo adscrito a la Unidad de Admisión, integrada en el Servicio de Atención al Ciudadano, con propuesta de mejora en su ordenación y en el marco de la plantilla orgánica aprobada. Este documento deberá presentarse en soporte informático y en formato PDF (CD-ROM, DVD o lápiz de memoria), por quintuplicado. La memoria descriptiva deberá incluir, como mínimo, los apartados establecidos en el baremo del anexo II, y su extensión será de un máximo de 30 páginas por una cara con interlineado 2 y fuente Arial tamaño 12.
1. Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la Gerencia del Área Sanitaria VII publicará la resolución por la que apruebe la relación provisional de aspirantes admitidos y excluidos en el portal de salud del Principado de Asturias, así como en los tablones de anuncios del centro. Los aspirantes excluidos, dispondrán de un plazo de 10 días hábiles, contados a partir del siguiente a la publicación de la citada resolución, a fin de subsanar el defecto que haya motivado su exclusión.
• La presidencia, propuesta por el órgano convocante.
• Tres vocales designados por el órgano convocante.
3. Todos los miembros de la comisión, tanto titulares como suplentes, deberán encontrarse en posesión de titulación de igual o superior nivel académico que la exigida para el puesto objeto de provisión. La pertenencia a la comisión será siempre a título individual, no pudiendo ostentarse ésta en representación o por cuenta de nadie.
1. Una vez constituida la comisión de valoración y recibida por cada uno de sus miembros la relación de aspirantes admitidos, así como la documentación, el currículum y el proyecto de gestión presentados por estos, y verificado que los aspirantes reúnen los requisitos establecidos en la presente convocatoria, se iniciará el proceso de evaluación, que constará de dos fases:
• Primera.—Evaluación del currículum profesional, currículum formativo y antigüedad de acuerdo con el baremo establecido en el anexo II de la presente convocatoria.
• Segunda.—Valoración del proyecto de gestión sobre la organización del personal de la unidad adscrita al puesto que se convoca, indicada en el anexo II.
Los aspirantes podrán ser requeridos en cualquier momento por la Comisión de Valoración, al objeto que aclaren o documenten aspectos de su currículum, o sobre la memoria descriptiva presentada.
3. Para resultar adjudicatario del puesto convocado será necesario alcanzar una puntuación mínima de 50 puntos en la suma de la puntuación obtenida en las dos fases, de los cuales, al menos 20 puntos deberán corresponder al proyecto de gestión y organización. La convocatoria deberá declararse desierta si a juicio de la Comisión de Valoración ninguno de los aspirantes alcanzara esta puntuación mínima.
4. La puntuación final vendrá determinada por la suma de las calificaciones asignadas a cada fase, debiendo la comisión de valoración elevar a la Gerencia del Área Sanitaria VII propuesta de nombramiento del candidato con mayor puntuación.
1. A la vista de la propuesta que realice la comisión de valoración, la Gerencia del Área Sanitaria VII resolverá la adjudicación de la convocatoria, nombrando al aspirante designado para ocupar el puesto convocado, o la declarará desierta si así procediese.
2. Quien resulte nombrado para el puesto continuará adscrito a su plaza básica. No obstante, si el nombramiento recayese en personal ajeno al Área Sanitaria VII deberá tramitarse previamente la oportuna comisión de servicios a una plaza básica de la categoría.
4. El aspirante designado dispondrá del plazo de un mes, contado a partir del día siguiente al de la publicación en el Boletín Oficial del Principado de Asturias para incorporarse al puesto. En caso de no incorporarse en el plazo indicado, perderá todos los derechos derivados de su participación, salvo que la no incorporación se deba a causa justificada, así apreciada por la Gerencia convocante, previa audiencia al interesado.
La presente convocatoria será publicada en el Boletín Oficial del Principado de Asturias, en los tablones de anuncios de las áreas sanitarias, Servicios Centrales del SESPA, así como en el portal de salud del Principado de Asturias.
Contra la presente Resolución podrá interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Sanidad, en el plazo de un mes, a tenor de lo dispuesto en el artículo 35.1 de la Ley 1/1992, de 2 de julio, del Servicio de Salud del Principado de Asturias, y en el artículo 27.2 de la Ley 2/1995, de 13 de marzo, sobre Régimen Jurídico de la Administración del Principado de Asturias, modificada por el artículo 5 de la Ley 6/2003, de 30 de diciembre, y en los artículos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, sin perjuicio de la utilización de cualquier otro recurso que se estime procedente.
En Mieres, a 6 de junio de 2019.—La Gerente del Área Sanitaria VII, por delegación del Director Gerente del SESPA; BOPA de 9-12-2014.—Cód. 2019-06035.
Se entenderán avalados por norma reguladora de rango suficiente los diplomas o certificados que se hayan impartido al amparo de convenio, acuerdo o norma reguladora, suscrita con las Administraciones Públicas, o bien que hayan sido acreditados y/o subvencionados por las mismas, y siempre que dichas circunstancias consten en el propio título o diplo-ma, o bien se certifique debidamente en documento anexo.
2.—Formación Específica (máximo 15 puntos)
Para aquellos diplomas o certificados de asistencia a cursos cuya duración venga expresada en créditos, se considerara una equivalencia de 10 horas por crédito:
a) Por cada año de servicios prestados en instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud o en instituciones sanitarias públicas de los distintos Servicios de Salud de la Unión Europea, desempeñando funciones como mando intermedio en las Áreas de Admisión de pacientes programados y urgentes: 2 puntos por año o fracción superior a 6 meses.
c) Por el desempeño de funciones administrativas en el ámbito de la admisión de pacientes en instituciones sanitarias: 1 punto por año.

References: resolución 
 artículo 16
 resolución 
 Resolución 
 artículo 35
 artículo 27
 artículo 5