Source: https://tsj.vlex.es/vid/699566909
Timestamp: 2020-07-11 01:30:02+00:00

Document:
STSJ Islas Baleares 430/2017, 31 de Octubre de 2017 - Jurisprudencia - VLEX 699566909
Número de Resolución: 430/2017
SENTENCIA: 00430/2017
-PL.MERCAT, NUM.12
NIG: 07040 44 4 2016 0004488
RSU RECURSO SUPLICACION 0000339 /2017
Procedimiento origen: SSS SEGURIDAD SOCIAL 0001032 /2016
RECURRENTE/S D/ña SERVICIO PUBLICO DE EMPLEO ESTATAL
RECURRIDO/S D/ña: Natividad
En Palma de Mallorca, a treinta y uno de octubre de dos mil diecisiete.
S E N T E N C I A NÚM. 430/17
En el Recurso de Suplicación núm. 339/2017, formalizado por el Letrado del Servicio Público de Empleo Estatal, contra la sentencia de fecha 28 de marzo de 2017, dictada por el Juzgado de lo Social núm. 4 de Palma de Mallorca en sus autos demanda número 1032/16, seguidos a instancia de la recurrente, frente a la Dª Natividad
, representada por el Letrado D. Oscar Díaz Vilchez, en reclamación por Desempleo, siendo Magistrado-Ponente el Ilmo. Sr. D. ANTONI OLIVER REUS, y deduciéndose de las actuaciones habidas los siguientes:
Claudia prestó servicios como profesora de religión en enseñanza primaria a tiempo completo para el Govern de les Illes Balears entre el 1 de septiembre de 2012 y el 31 de agosto de 2016. El contrato que le vincula con el Govern es de carácter laboral, indefinido y hasta ese momento lo fue a tiempo completo (folio 10 del expediente administrativo). Por razones de planificación educativa el Govern decidió reducir la jornada de la trabajadora para el curso 2016/2017 a la mitad, pasando a ser de 18 horas y 45 minutos a la semana (comunicación de 24 de agosto de 2016, documento 11 de la parte actora).
Tras esta reducción de jornada, la actora en fecha 12 de septiembre de 2016 solicitó el acceso a la prestación por desempleo (folios 1 y 2), que resultó denegada por
resolución de fecha 12 de septiembre de 2016 por haberse producido la reducción de jornada sin expediente de regulación de empleo que le de sustento (folio 3).
La parte actora presentó reclamación previa (folios 5 y 6), que fue desestimada por el SEPE mediante resolución dictada el 6 de octubre de 2016 al entender que no había existido la decisión empresarial contemplada en el art 267, en relación con el art 262 LGSS y art 47 ET (folios 7 y 8).
la parte dispositiva en esa instancia dice lo siguiente:
ESTIMO la demanda presentada por Natividad contra el SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL, y por ello DECLARO el derecho de la actora a obtener la prestación por desempleo parcial en la duración y cuantía que legalmente le corresponde, condenando a la parte demandada a estar y pasar por dicha declaración.
Contra dicha resolución se anunció recurso de suplicación por el Letrado del Servicio Público de Empleo Estatal, que posteriormente formalizó y que fue impugnado por la representación de Dª Natividad ; habiéndose señalado como fecha de votación y fallo el día 31 de octubre de 2017.
El recurso que resolvemos en la presente sentencia es igual al que hemos resuelto bajo el número 320/2017, por lo que pasamos a reproducir lo allí resulto.
La sentencia recurrida estima la demanda frente al Servicio Público de Empleo Estatal, declarando el derecho a obtener la prestación por desempleo parcial.
Recurre la entidad gestora, reclamando la desestimación de la demanda presentada, y solicitando la confirmación de la resolución administrativa que denegó las prestaciones.
Al amparo del artículo 193, apartado B de la Ley reguladora de la Jurisdicción Social propone la adición de un nuevo hecho probado con el siguiente texto: "La modificación de la jornada de trabajo está prevista, según señalaba la comunicación efectuada al trabajador por la Conselleria de Educacio y Universidad, en el artículo 4.2 del Real Decreto 696/2007 que regula la relación laboral de los profesores de religión prevista en la disposición adicional tercera de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 mayo 2006, de educación, que expresamente señala que: la determinación de la modalidad del contrato a tiempo parcial según lo requieran las necesidades de los centros públicos, corresponderá a las administraciones educativas competentes, sin perjuicio de las modificaciones a
lo largo de su duración y por razón de la planificación educativa, que deba producirse respecto de la jornada de trabajo y/o centros reflejados en contrato".
La propuesta acude a la comunicación efectuada al demandante y que figura en el expediente administrativo. Trata de justificar su introducción para fundamentar que la jornada de este colectivo de profesores de religión puede verse afectada cada curso escolar por razones de planificación educativa, sin acudir a las normas sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo del artículo 41 y siguientes del Estatuto de los Trabajadores .
Al mismo tiempo, a la hora de exponer el hecho propuesto, recoge la sentencia del Tribunal Supremo de 18 octubre 2012 que establece que la variabilidad de la jornada en atención a la planificación educativa y de la especialidad de la disciplina impartida, de oferta obligatoria y de carácter voluntario para los alumnos, implica que no estemos propiamente ante el procedimiento que deba seguirse por modificación sustancial de las condiciones de trabajo.
La parte recurrida expone que la entidad gestora trata de introducir cuestiones distintas al objeto jurídico dimanante de la denegación de las prestaciones de desempleo, por cuanto la real controversia es determinar sí es necesario acudir al procedimiento de modificación de condiciones de trabajo colectivo del artículo 47 del Estatuto de los Trabajadores por la reducción de la jornada efectuada por la Administración.
Y siendo, en efecto, este el motivo de denegación que fue expuesto en la resolución administrativa que es combatida, no existe inconveniente en añadir es el texto de la comunicación dirigida al demandante, que aún cuando consta en parte en el hecho probado primero, puede complementarse su contenido, sin perjuicio de que todas estas cuestiones jurídicas planteadas desde la propia comunicación entregada al demandante sean examinadas en el apartado siguiente, que es el correspondiente a las infracciones jurídicas.
Realmente, las partes no difieren sustancialmente de los hechos, discrepando principalmente sobre la cobertura jurídica de las prestaciones de desempleo respecto del colectivo de profesores de religión que han visto...

References: resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 artículo 193
 artículo 4
 Real Decreto 
 artículo 41
 artículo 47
 resolución