Source: http://www.ra-ute-geenen.de/info.htm
Timestamp: 2017-10-22 08:21:19+00:00

Document:
RAin Ute Geenen - Rechtliche Informationen
Ute Geenen, Rechtsanwältin
zugleich Fachanwältin für Arbeitsrecht
zugleich Fachanwältin für Familienrecht
Mediatorin CfM
(Finanzgericht Rheinland-Pfalz;
Pressemeldung vom 01.11.2014)
Plädoyer für den Ehevertrag
(Interview der Rheinischen Post
mit Fachanwältin Ute Geenen vom 17.08.2009)
Düsseldorfer Tabelle 2017; ab 1. Jan. 2017, in Euro
Düsseldorfer Tabelle 2016; ab 1. Jan. 2016, in Euro
Düsseldorfer Tabelle 2015 und Leitlinien des OLG Düsseldorf; ab 1. Aug. 2015, in Euro
Düsseldorfer Tabelle 2015; ab 1. Jan. 2015, in Euro
Düsseldorfer Tabelle 2013; ab 1. Jan. 2013, in Euro
Leitlinien zum Unterhalt zur Ergänzung der Düsseldorfer Tabelle (Stand: 01.07.2012)
Düsseldorfer Tabelle 2011; ab 1. Jan. 2011, in Euro
Düsseldorfer Tabelle 2010; ab 1. Jan. 2010, in Euro
Düsseldorfer Tabelle 2009; ab 1. Jan. 2009, in Euro
Düsseldorfer Tabelle 2008; ab 1. Jan. 2008, in Euro
Düsseldorfer Tabelle 2007; ab 1. Juli 2007, in Euro
Düsseldorfer Tabelle 2005; ab 1. Juli 2005, in Euro
Ergänzung der Düsseldorfer Tabelle 2005; ab 1. Juli 2005, in Euro
Düsseldorfer Tabelle 2003; ab 1. Juli 2003, in Euro
Ergänzung der Düsseldorfer Tabelle 2003; ab 1. Juli 2003, in Euro
Düsseldorfer Tabelle 2002; ab 1. Jan. 2002, in Euro
Ergänzung der Düsseldorfer Tabelle 2002; ab 1. Jan. 2002, in Euro
Düsseldorfer Tabelle 2001; ab 1. Juli 2001
Änderung bei der Berechnung des Kindesunterhalts ab 1. Jan. 2001
Düsseldorfer Tabelle 1998
Änderungen bei den Kündigungsfristen ab 1. Jan. 2004
Weitere Änderungen ab 2004
Stand: 1. Jan. 2008
Nettoeinkommen des Barunterhalts-
0 – 5 6 – 11 12 – 17
279 322 365 408 100 770/900
293 339 384 429 105 1.000
307 355 402 449 110 1.100
321 371 420 470 115 1.200
335 387 438 490 120 1.300
358 413 468 523 128 1.400
380 438 497 555 136 1.500
402 464 526 588 144 1.600
425 490 555 621 152 1.700
447 516 584 653 160 1.800
Bei einer größeren / geringeren Anzahl Unterhaltsberechtigter können Ab- oder Zuschläge durch Einstufung in niedrigere/höhere Gruppen angemessen sein. Anmerkung 6 ist zu beachten. Zur Deckung des notwendigen Mindestbedarfs aller Beteiligten – einschließlich des Ehegatten – ist gegebenenfalls eine Herabstufung bis in die unterste Tabellengruppe vorzunehmen. Reicht das verfügbare Einkommen auch dann nicht aus, setzt sich der Vorrang der Kinder im Sinne von Anm. 5 Abs. 1 durch. Gegebenenfalls erfolgt zwischen den erstrangigen Unterhaltsberechtigten eine Mangelberechnung nach Abschnitt C.
Die Richtsätze der 1. Einkommensgruppe entsprechen dem Mindestbedarf in Euro gemäß § 1612 a BGB V. m. § 36 Nr. 4 EGZPO. Der Prozentsatz drückt die Steigerung des Richtsatzes der jeweiligen Einkommensgruppe gegenüber dem Mindestbedarf (= 1. Einkommensgruppe) aus. Die durch Multiplikation des nicht gerundeten Mindestbedarfs mit dem Prozentsatz errechneten Beträge sind entsprechend § 1612 a Abs. 2 S. 2 BGB aufgerundet.
Berufsbedingte Aufwendungen, die sich von den privaten Lebenshaltungskosten nach objektiven Merkmalen eindeutig abgrenzen lassen, sind vom Einkommen abzuziehen, wobei bei entsprechenden Anhaltspunkten eine Pauschale von 5 % des Nettoeinkommens -mindestens 50 EUR, bei geringfügiger Teilzeitarbeit auch weniger, und höchstens 150 EUR monatlich -geschätzt werden kann. Übersteigen die berufsbedingten Aufwendungen die Pauschale, sind sie insgesamt nachzuweisen.
-gegenüber volljährigen unverheirateten Kindern bis zur Vollendung des 21. Lebensjahres, die im Haushalt der Eltern oder eines Elternteils leben und sich in der allgemeinen Schulausbildung befinden,
202 245 288 389 100 770/900
217 263 309 389 107 950
1.500 - 1.700
231 280 329 389 114 1.000
245 297 349 401 121 1.050
1.900 - 2.100
259 314 369 424 128 1.100
273 331 389 447 135 1.150
2.300 - 2.500
287 348 409 471 142 1.200
303 368 432 497 150 1.250
2.800 - 3.200
324 392 461 530 160 1.350
3.200 - 3.600
344 417 490 563 170 1.450
3.600 - 4.000
364 441 519 596 180 1.550
4.000 - 4.400
384 466 548 629 190 1.650
404 490 576 662 200 1.750
Ergänzung der Düsseldorfer Tabelle
Kindergeldanrechnung nach § 1612b Abs. 5 BGB
Anrechnung des (hälftigen) Kindergeldes für das 1. bis 3. Kind von je 77 Euro
Einkommensgruppe 0 – 5 Jahre 6 - 11 Jahre 12 – 17 Jahre
1 = 100 % 204 -5 = 199 247 - 0 = 247 291 -0 = 291
3 = 114 % 23 - 34 = 199 282 - 25 = 257 332 - 16 = 316
1 = 100 % 204 - 17,50 = 186,50 247 - 2,50 = 244,50 291 - 0 = 291
3 = 114 % 233 - 46,50 = 186,50 282 - 37,50 = 244,50 323 - 28,50 = 303,50
6 = 135 % 276 - 89,50 = 186,50 334 - 89,50 244,50 393 - 89,50 = 303,50
Nettoeinkommen des Barunterhaltspflichtigen Altersstufen in Jahren Vom-
hundertsatz Bedarfs-
in Euro 0 - 5 6 - 11 12 - 17 ab 18
bis 1300 199 241 284 327 100 730/840
1300 - 1500 213 258 304 350 107 900
1500 - 1700 227 275 324 373 114 950
1700 - 1900 241 292 344 396 121 1000
1900 - 2100 255 309 364 419 128 1050
2100 - 2300 269 326 384 442 135 1100
2300 - 2500 283 343 404 465 142 1150
2500 - 2800 299 362 426 491 150 1200
2800 - 3200 319 386 455 524 160 1300
3200 - 3600 339 410 483 556 170 1400
3600 - 4000 359 434 512 589 180 1500
4000 - 4400 379 458 540 622 190 1600
4400 - 4800 398 482 556 654 200 1700
1 = 100 % 199 - 7 = 192 241 - 0 = 241 284 - 0 = 284
2 = 107 % 213 - 21 = 192 258 - 9 = 249 304 - 0 = 304
3 = 114 % 227 - 35 = 192 275 - 26 = 249 324 - 17 = 307
4 = 121 % 241 - 49 = 192 292 - 43 = 249 344 - 37 = 307
5 = 128 % 255 - 63 = 192 309 - 60 = 249 364 - 57 = 307
6 = 135 % 269 - 77 = 192 326 - 77 = 249 384 - 77 = 307
Anrechnung des (hälftigen) Kindergeldes für das 4. und jedes weitere Kind von je 89,50 Euro
1 = 100 % 199 - 19,50 = 179,50 241 - 4,50 = 236,50 284 - 0,00 = 284,00
2 = 107 % 213 - 33,50 = 179,50 258 - 21,50 = 236,50 304 - 9,50 = 294,50
3 = 114 % 227 - 47,50 = 179,50 275 - 38,50 = 236,50 324 - 29,50 = 294,50
4 = 121 % 241 - 61,50 = 179,50 292 - 55,50 = 236,50 344 - 49,50 = 294,50
5 = 128 % 255 - 75,50 = 179,50 309 - 72,50 = 236,50 364 - 69,50 = 294,50
6 = 135 % 269 - 89,50 = 179,50 326 - 89,50 = 236,50 384 - 89,50 = 294,50
Nettoeinkommen des Barunterhaltspflichtigen Altersstufen in Jahren Vomhundertsatz Bedarfskontrollbetrag
bis 1300 188 228 269 311 100 730/840
1300 - 1500 202 244 288 333 107 900
1500 - 1700 215 260 307 355 114 950
1700 - 1900 228 276 326 377 121 1000
1900 - 2100 241 292 345 399 128 1050
2100 - 2300 254 308 364 420 135 1100
2300 - 2500 267 324 382 442 142 1150
2500 - 2800 282 342 404 467 150 1200
2800 - 3200 301 365 431 498 160 1300
3200 - 3600 320 388 458 529 170 1400
3600 - 4000 339 411 485 560 180 1500
4000 - 4400 358 434 512 591 190 1600
4400 - 4800 376 456 538 622 200 1700
1 = 100 % 188 - 23,50 = 164,50 228 - 9,50 = 218,50 269 - 0,00 = 269,00
2 = 107 % 202 - 37,50 = 164,50 244 - 25,50 = 218,50 288 - 13,50 = 274,50
3 = 114 % 215 - 50,50 = 164,50 260 - 41,50 = 218,50 307 - 32,50 = 274,50
4 = 121 % 228 - 63,50 = 164,50 276 - 57,50 = 218,50 326 - 51,50 = 274,50
5 = 128 % 241 - 76,50 = 164,50 292 - 73,50 = 218,50 345 - 70,50 = 274,50
6 = 135 % 254 - 89,50 = 164,50 308 - 89,50 = 218,50 364 - 89,50 = 274,50
in DM 0 - 5 6 - 11 12 - 17 ab 18
bis 2550 366 444 525 606 100 1425/1640
2550 - 2940 392 476 562 649 107 1750
2940 - 3330 418 507 599 691 114 1860
3330 - 3720 443 538 636 734 121 1960
3720 - 4110 469 569 672 776 128 2060
4110 - 4500 495 600 709 819 135 2150
4500 - 4890 520 631 746 861 142 2250
4890 - 5480 549 666 788 909 150 2350
5480 - 6260 586 711 840 970 160 2540
6260 - 7040 623 755 893 1031 170 2730
7040 - 7820 659 800 945 1091 180 2930
7820 - 8610 696 844 998 1152 190 3130
8610 - 9400 732 888 1050 1212 200 3330
Kindesunterhalt seit 1. Jan. 2001
Die Regelungen über die Anrechnung des Kindergeldes in § 1612 b Abs. 5 BGB (BGBl I 2000, 1479 f vom 7. November 2000) wurden dahin gehend geändert, dass die Anrechnung des hälftigen Kindergeldes insoweit unterbleibt, als nicht zumindest 135 Prozent des Regelbetrags nach Regelbetragverordnung gezahlt werden können. Das Kindergeld wird daher bis zu Einkommensgruppe 5 der Düsseldorfer Tabelle und der Einkommensgruppe 4 der Berliner Tabelle maximal nur insoweit angerechnet, als danach der Zahlbetrag erreicht wird, der sich für die Einkommensgruppe 6 West bzw. die Einkommensgruppe 5 Ost nach Abzug des hälftigen Kindergeldes ergibt. Einzelheiten können der nachfolgend wieder gegebenen Tabelle entnommen werden. Die auf eine Verrechnung des Kindergeldes beschränkte Abänderung bestehender Titel erfolgt im Verfahren nach § 655 ZPO.
erste Altersstufe
135% = 480 DM zweite Altersstufe
135% = 582 DM dritte Altersstufe
135% = 689 DM Tabelle West
355 DM
345 DM 431 DM
431 DM 510 DM
510 DM 1. Gruppe Regelbetrag West
345 DM 462 DM
447 DM 546 DM
546 DM 2. Gruppe Düss. Tab.
405 DM
345 DM 492 DM
447 DM 582 DM
554 DM 3. Gruppe Düss. Tab.
430 DM
345 DM 522 DM
447 DM 618 DM
64 DM
554 DM 4. Gruppe Düss. Tab.
455 DM
345 DM 552 DM
105 DM
447 DM 653 DM
554 DM 5. Gruppe Düss. Tab.
345 DM 582 DM
447 DM 689 DM
554 DM 6. Gruppe Düss. Tab.
135% = 438 DM zweite Altersstufe
135% = 530 DM dritte Altersstufe
135% = 628 DM Tabelle Ost
324 DM
303 DM 392 DM
392 DM 465 DM
491 DM 1. Gruppe Regelbetrag Ost
342 DM
303 DM 414 DM
395 DM 491 DM
491 DM Gruppe 1b Bln. Tab.
303 DM 431 DM
395 DM 510 DM
493 DM 1. Gruppe Düss. Tab.
77 DM
303 DM 462 DM
395 DM 546 DM
53 DM
493 DM 2. Gruppe Düss. Tab.
102 DM
303 DM 492 DM
97 DM
395 DM 582 DM
493 DM 3. Gruppe Düss. Tab.
303 DM 522 DM
395 DM 618 DM
493 DM
4. Gruppe Düss. Tab.
303 DM 552 DM
395 DM 653 DM
493 DM 5. Gruppe Düss. Tab.
Stand: 1. Juli 1999
1. bis 2400 355 431 510 589 100 1300/1500
2. 2400 - 2700 380 462 546 631 107 1600
3. 2700 - 3100 405 492 582 672 114 1700
4. 3100 - 3500 430 522 618 713 121 1800
5. 3500 - 3900 455 552 653 754 128 1900
6. 3900 - 4300 480 582 689 796 135 2000
7. 4300 - 4700 505 613 725 837 142 2100
8. 4700 - 5100 533 647 765 884 150 2200
9. 5100 - 5800 568 690 816 943 160 2350
10. 5800 - 6500 604 733 867 1002 170 2500
11. 6500 - 7200 639 776 918 1061 180 2650
12. 7200 - 8000 675 819 969 1120 190 2800
13. über 8000 nach den Umständen des Falles
Stand: 1. Juli 1998
in DM bis 5 6 - 11 12 - 17 ab 18
1. bis 2400 349 424 502 580 100 1300/1500
2. 2400 - 2700 374 454 538 621 107 1600
3. 2700 - 3100 398 484 573 662 114 1700
4. 3100 - 3500 423 514 608 702 121 1800
5. 3500 - 3900 447 543 643 743 128 1900
6. 3900 - 4300 471 570 677 783 135 2000
7. 4300 - 4700 496 603 713 824 142 2100
8. 4700 - 5100 524 636 753 870 150 2200
9. 5100 - 5800 559 679 804 928 160 2350
10. 5800 - 6500 594 721 854 986 170 2500
11. 6500 - 7200 629 764 904 1044 180 2650
12. 7200 - 8000 664 806 954 1102 190 2800
1. Kind € 164 € 184
2. Kind € 164 € 184
3. Kind € 170 € 190
(und weitere) € 195 € 215
1. Kind DM 250 DM 270 DM 300
2. Kind DM 250 DM 270 DM 300
3. Kind DM 300 DM 300 DM 300
(und weitere) DM 350 DM 350 DM 350
2010 kommen je Kind einkommensteuerliche Freibeträge für Ehepaare in Höhe von insgesamt € 7008 pro Jahr in Betracht. Diese werden jedoch nur dann wirksam, wenn sie die Betroffenen günstiger stellen als mit dem dann wegfallenden Kindergeld.
Wichtige Hinweise zum Arbeitsrecht
Kündigungsfristen für Arbeiter und Angestellte gemäß § 622 BGB
(seit 1993)
Beschäftigungszeit Kündigungsfrist zum für
innerhalb vereinbarter Probezeit bis zu 6 Monaten 2 Wochen - ArbG und ArbN
bis zu 2 Jahren 4 Wochen 15. eines Monats oder Monatsende ArbG und ArbN
2 Jahre ab dem 25. Lj. des ArbN 1 Monat Monatsende ArbG
5 Jahre ab dem 25. Lj. des ArbN 2 Monate Monatsende ArbG
8 Jahre ab dem 25. Lj. des ArbN 3 Monate Monatsende ArbG
10 Jahre ab dem 25. Lj. des ArbN 4 Monate Monatsende ArbG
12 Jahre ab dem 25. Lj. des ArbN 5 Monate Monatsende ArbG
15 Jahre ab dem 25. Lj. des ArbN 6 Monate Monatsende ArbG
20 Jahre ab dem 25. Lj. des ArbN 7 Monate Monatsende ArbG
Abweichungen durch Tarifvertrag sind zulässig (§ 622 Abs. 4 BGB).
Einzelvertraglich können kürzere als die oben genannten Fristen nur vereinbart werden
bei Aushilfsarbeitsverhältnissen von bis zu 3 Monaten Dauer (§ 622 Abs. 5 Satz 1 Nr. 1 BGB)
wenn der Arbeitgeber regelmäßig höchstens 20 Arbeitnehmer ohne Auszubildende beschäftigt und die Kündigungsfrist 4 Wochen nicht unterschreitet (§ 622 Abs. 5 Satz 1 Nr. 2 BGB).
(Änderungen seit dem 1. Jan. 2004)
Für Mitarbeiter, die ab Januar 2004 neu eingestellt werden, gilt ein veränderter Kündigungsschutz. Für sie gilt ein Kündigungsschutz erst in Betrieben mit mehr als 10 Beschäftigten.
Arbeitnehmer, die bereits in einem Arbeitsverhältnis stehen und unter das Kündigungsschutzgesetz fallen, verlieren nicht ihren Kündigungsschutz.
Teilzeitbeschäftigte sind wie bisher anteilig zu berücksichtigen.
Sozialauswahl bei betriebsbedingten Kündigung
Die Kriterien bei der Sozialauswahl werden beschränkt auf: Dauer der Betriebszugehörigkeit, Lebensalter, Unterhaltspflichten, Schwerbehinderung des Arbeitnehmers.
Es gelten nunmehr Ausnahmen für Beschäftigte mit speziellen Kenntnissen (sog. Leistungsträger).
Abfindungsangebot bei Kündigung durch Arbeitgeber
Der Arbeitgeber kann bei betriebsbedingten Kündigungen dem Betroffenen eine Abfindung anbieten.
Der Arbeitnehmer kann dann wählen, ob er die Abfindung annimmt oder eine Kündigungsschutzklage einreicht.
Der Abfindungsanspruch setzt voraus, dass es sich um eine betriebsbedingte Kündigung handelt und der Arbeitgeber in der Kündigungserklärung ausdrücklich darauf hinweist, dass der betroffene Arbeitnehmer einen Anspruch auf eine Abfindung hat, wenn er keine Klage erhebt.
Einheitliche Klagefrist für alle Kündigungsschutzklagen
Mit der Neuregelung wird bei sämtlichen Kündigungen eine einheitliche Klagefrist von drei Wochen ab Zugang der Kündigung für alle Unwirksamkeitsgründe eingeführt, unabhängig davon, ob das Kündigungsschutzgesetz anwendbar ist.
Es gibt ferner Besonderheiten in Bezug auf eine befristete Beschäftigung bei neu gegründeten Unternehmen in den ersten vier Jahren.
Der Bezug von Arbeitslosengeld ist verkürzt.
Nach einer Übergangsfrist von 25 Monaten - ab dem 01.02.2006 - wird die Bezugsdauer von Arbeitslosengeld auf 12 Monate verkürzt. Nur Arbeitnehmer über 55 Jahren sollen dann noch 18 Monate lang Arbeitslosengeld bekommen.
Die Meldung bei der Bundesagentur für Arbeit (Arbeitsamt) muss innerhalb einer Woche nach Erhalt der Kündigung erfolgen.
Bei den vorbezeichneten Änderungen handelt es sich nur um die nach meiner Auffassung wichtigsten Änderungen. Die Zusammenfassung erhebt keinen Anspruch auf Vollständigkeit.
Um Mißverständnisse zu vermeiden, bleibt zu betonen, dass diese Informationen bei vielen Problemen das Gespräch mit einer Anwältin / einem Anwalt Ihres Vertrauens ergänzen, aber nicht ersetzen können.
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20.01.2017	|

References: § 1612
 § 36
 § 1612
 § 1612
 § 1612
 § 655
 § 622