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Timestamp: 2020-01-28 22:49:35+00:00

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Convocatoria para la provisión interina del puesto de Secretaría-Intervención. Anuncio 3576/2018 - Cosit Badajoz
Convocatoria para la provisión interina…
Se ha recibido en el Colegio solicitud de titular y suplente para la provisión interina del puesto de Secretaria-Intervención del Ayuntamiento de Puebla del Maestre, y el enlace para ver las bases.
Aquellos que pudieran estar interesados por favor realicen el trámite a través de la página web en sección trámites “FORMAR PARTE DEL TRIBUNAL”
Por resolución de Alcaldía de fecha 27/07/2018 se aprobaron las bases y la convocatoria para cubrir el puesto de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de Puebla del Maestre, mediante el sistema de concurso-oposición.
Se adjuntan las bases reguladoras de las pruebas selectivas:
BASES PARA LA PROVISIÓN INTERINA DEL PUESTO DE SECRETARÍA-INTERVENCIÓN DEL AYUNTAMIENTO DE PUEBLA DEL MAESTRE (BADAJOZ)
1.1. Las presentes bases tienen por objeto la regulación del concurso-oposición para la provisión del puesto de Secretaría-Intervención del Ayuntamiento de Puebla del Maestre (Badajoz) mediante nombramiento interino, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 92 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y el Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, por el que se regula el régimen jurídico de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
II. Condiciones de los aspirantes.
2.1. Para ser admitidos en la realización de estas pruebas selectivas, los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:
1.º. Nacionalidad: Tener la nacionalidad española conforme a lo establecido en el artículo 19.1.º del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, que se remite a lo dispuesto en el artículo 4 del Real Decreto 543/2001, de 18 de mayo, sobre acceso al empleo público de la Administración General del Estado y sus organismos públicos de nacionales de otros Estados a los que es de aplicación el derecho a la libre circulación de trabajadores.
2.º. Capacidad: Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas inherentes al puesto convocado.
3.º. Edad: Tener cumplidos 16 años y no exceder del límite establecido en las disposiciones legales vigentes para la jubilación forzosa.
4.º. Habilitación: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administración Pública o de los organismos constitucionales o estatutarios de las comunidades autónomas, ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, para el acceso a la escala de funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional.
5.º. Titulación: Estar en posesión, o en condiciones de obtener en el momento en que termine el plazo de presentación de instancias, de la titulación universitaria exigida para el ingreso en los cuerpos o escalas clasificados en el subgrupo A1, de acuerdo con lo previsto en el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre.
Los aspirantes con titulaciones obtenidas en el extranjero deberán acreditar que están en posesión de la correspondiente homologación del título. Este requisito no será de aplicación a los aspirantes que hubieran obtenido el reconocimiento de su cualificación profesional, en el ámbito de las profesiones reguladas al amparo de las disposiciones de Derecho Comunitario.
2.2. Los requisitos establecidos en esta base deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes y mantenerse durante todo el proceso selectivo hasta el momento de la toma de posesión como funcionario interino.
III. Tribunal de Selección.
3.1. El Tribunal estará compuesto por los siguientes miembros, todos ellos con titulación igual o superior a la de la plaza convocada y serán funcionarios de carrera de las respectivas Administraciones Públicas:
Presidente/a: Un/a funcionario/a de igual categoría al puesto que se convoca, designado a propuesta del Sr. Alcalde-Presidente.
Un/a funcionario/a de la Escala de Habilitación Nacional, subescala de Secretaría-Intervención, designado a propuesta del Colegio de Secretarios, Interventores y Tesoreros de la provincia.
Un/a funcionario/a de carrera de la Diputación de Badajoz designado/a por la misma, perteneciente al grupo de titulación correspondiente al puesto, en posesión de alguna de las titulaciones exigidas para el acceso a la subescala de Secretaría-Intervención.
Secretario/a: Será nombrado/a por el Sr. Alcalde-Presidente de entre alguno de los vocales.
3.2. El Tribunal estará compuesto por los titulares y los respectivos suplentes que simultáneamente habrán de designarse.
3.3. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar válidamente sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, titulares o suplentes, indistintamente, siendo necesaria la presencia del/la Presidente/a y Secretario/a.
3.5. La abstención y recusación de los miembros del Tribunal será conforme con los artículos 23 y 24 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, con notificación a la autoridad convocante.
3.6. El Tribunal quedará facultado para resolver las dudas que puedan presentarse y adoptar resoluciones, criterios o medidas necesarias para el buen orden del concurso-oposición, en aquellos aspectos no previstos en estas bases.
4.1. Las instancias solicitando formar parte de este proceso selectivo, en la que los aspirantes manifestarán que reúnen todas las condiciones exigidas en la base II, se dirigirán al Sr. Alcalde-Presidente y se presentarán en el Registro General del Ayuntamiento de Puebla del Maestre, en cualquiera de los registros u oficinas a que se refiere el artículo 7.1 del decreto 257/2009, de 18 de diciembre, por el que se implanta un Sistema de Registro Único y se regulan las funciones administrativas del mismo en el ámbito de la Administración de la Comunidad Autónoma de Extremadura, o por cualquiera de las formas previstas en el artículo 16 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.
4.2. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte (20) días hábiles computados desde el siguiente a la publicación de las presentes bases en el Boletín Oficial de la Provincia.
4.3. Las instancias deberán ir acompañadas de la siguiente documentación:
a) Copia del D.N.I. o de documento acreditativo de la identidad del solicitante.
b) Justificante bancario, en su caso, de haber abonado la tasa legalmente establecida.
c) Copia auténtica u original de la titulación exigida.
d) Copias auténticas u originales de la documentación acreditativa de los méritos alegados por los aspirantes.
4.4. Transcurrido el plazo de presentación de solicitudes se expondrá en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, así como en la página web institucional de la Corporación Local, la lista provisional de admitidos y excluidos, otorgándose un plazo de reclamaciones de cinco (5) días hábiles.
4.5. Una vez transcurrido el plazo de reclamaciones a la lista provisional se expondrá igualmente en el tablón de anuncios y en la página web del Ayuntamiento, la lista definitiva, así como la fecha, lugar y hora de celebración de las pruebas, debiendo transcurrir al menos cuarenta y ocho horas entre dicha publicación y la celebración de las mismas.
V. Procedimiento selectivo y calificación.
5.1. El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes fases:
A) Oposición: Consistirá en la resolución por escrito, durante el tiempo que el Tribunal señale, de uno o más supuestos prácticos relacionados con las materias objeto del puesto de trabajo, que será propuesto por el Tribunal en el momento previo a la celebración del examen, conforme al temario de la subescala de Secretaría-Intervención, aprobado por la Orden del Ministerio de Hacienda y Función Pública, HPF/133/2018, de 13 de febrero, por la que se convocan pruebas selectivas para el acceso libre a la subescala de Secretaría-Intervención de la escala de funcionarios de Administración local con habilitación de carácter nacional (B.O.E. número 44, de 19 de febrero 2018), concretamente:
1. Programa de materias comunes: Temas jurídicos (69 temas).
2. Programa de materias específicas:
– Aptdo. 2.1. Materias jurídicas (40 temas).
– Aptdo. 2.2. Materias económicas (25 temas en total, comprendiendo los temas 16 a 40, ambos inclusive).
Se pueden utilizar los textos legales que el aspirante considere necesarios a excepción de aquellos que estén comentados o contengan formularios.
Este ejercicio tendrá carácter obligatorio para todos los aspirantes y será calificado por el Tribunal de 0 a 10 puntos, quedando eliminados aquéllos que no tengan una puntuación mínima de 5.
B) Concurso: La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio. Se valorarán, por el Tribunal, los méritos, dándose publicidad a los mismos en el tablón de anuncios de la Corporación y/o lugar de celebración del ejercicio.
El Tribunal examinará los méritos presentados por los aspirantes y los calificará con arreglo al siguiente baremo:
1.- Por cada mes de servicios prestados por el aspirante con nombramiento interino en puestos reservados en entidades locales, hasta un máximo de 2,00 puntos:
– Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría-Intervención: 0,04 puntos por mes de servicio.
– Si se trata de puestos reservados a la subescala de Secretaría o de Intervención: 0,02 puntos por mes de servicio.
2.- Por haber aprobado alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas convocadas por el Ministerio con competencias en Administraciones Públicas o por la Comunidad Autónoma para el acceso a la subescala de Secretaría-Intervención: 0,5 puntos por ejercicio con un máximo de 2,00 puntos.
3.- Por haber aprobado alguno de los ejercicios correspondientes a las pruebas selectivas convocadas por el Ministerio con competencias en Administraciones Públicas o por la Comunidad Autónoma para el acceso a la subescala de Secretaría, categoría de entrada y/o subescala de Intervención-Tesorería, categoría de entrada: 0,25 puntos por ejercicio con un máximo de 0,5 puntos.
3.- Por haber aprobado alguna de las pruebas selectivas correspondientes para la formación de lista de espera para la provisión de puestos de trabajo reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, subescala de Secretaría-Intervención, convocadas por las comunidades autónomas: 0,25 puntos por prueba hasta un máximo de 0,50 puntos.
4.- Por cada curso, jornadas o seminarios impartidos por centros oficiales o en colaboración con los mismos, realizados sobre materias directamente relacionadas con el puesto a cubrir, según la siguiente tabla, hasta un máximo de 1 punto:
– De 20 a 40 horas: 0,1 puntos cada uno.
– De 41 a 100 horas: 0,2 puntos.
– De 101 horas en adelante: 0,30 puntos.
Los que tengan una duración inferior a 20 horas no se valorarán.
a) Los servicios prestados como Secretario/a-Interventor/a, Secretario/a o Interventor/a en entidades locales, mediante certificación de la Secretaría de la Entidad Local que corresponda, así como original o copia auténtica del nombramiento otorgado por el órgano competente de la Comunidad Autónoma o del Ministerio que lo hubiere expedido, junto con el acta de toma de posesión y cese, en su caso.
b) Los ejercicios superados en las pruebas selectivas para la formación de lista de espera para la provisión de puestos reservados a funcionarios con habilitación de carácter nacional, mediante certificación expedida por el Tribunal selectivo u órgano competente a quien corresponda su expedición.
c) Los cursos de formación mediante original o copia auténtica.
5.2. De conformidad con lo dispuesto en el artículo 95.5 de la Ley 13/2015, de 8 de abril, de Función Pública de Extremadura, el concurso-oposición consistirá en la práctica sucesiva de ambos sistemas, en la cual precederá siempre la fase de oposición.
VI. Lista de aprobados y propuesta de nombramiento.
Finalizadas las pruebas selectivas, el Tribunal hará público el aspirante que haya superado las pruebas selectivas, y lo elevará al Presidente de la Corporación para que remita a la Junta de Extremadura propuesta de nombramiento interino a favor del mismo.
Todo ello, siempre que, según lo establecido en el artículo 53 del Real Decreto 128/2018, de 16 de marzo, no fuese posible la provisión del puesto en cuestión por los procedimientos previstos en los artículos 49, 50 y 51 del citado Real Decreto, circunstancia que deberá quedar acreditada en el expediente.
VII. Toma de posesión.
Una vez recibida en el Ayuntamiento la resolución de nombramiento interino otorgada por el órgano competente de la respectiva Comunidad Autónoma, se requerirá al interesado para la toma de posesión en el plazo legalmente establecido; si éste no compareciese a la misma dentro del plazo decaerá en su derecho, realizándose una nueva propuesta de nombramiento a favor del siguiente aspirante, según el orden de puntuación obtenida, y siempre que haya superado la fase de oposición.
VIII. Indemnizaciones por asistencia.
Las indemnizaciones por asistencia como miembro del Tribunal se efectuarán con arreglo a la categoría 1.ª del anexo IV del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón del servicio, a efectos de devengo de asistencias, dietas e indemnizaciones.
IX. Impugnación de la convocatoria.
X. Lista de espera.
Una vez finalizada la calificación de los aspirantes, y a los efectos de lo dispuesto en la base VII, el Tribunal hará pública en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, así como en la página web de la Corporación, la relación de aspirantes aprobados por orden de puntuación, constituyéndose una lista de espera para la provisión interina del citado puesto que tendrá una vigencia de 3 años, en caso de quedar nuevamente vacante.
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VACANTE SECRETARIA, CLASE TERCERA E.L.M.ZURBARÁN
Vacante Secretaría, Clase Segunda Ayuntamiento de Oliva de la Frontera
GASTOS MENSUALES OCTUBRE 2018

References: resolución 
 artículo 92
 Real Decreto 
 artículo 19
 Real Decreto 
 artículo 4
 Real Decreto 
 resolución 
 Real Decreto 
 artículo 7
 artículo 16
 resolución 
 artículo 95
 artículo 53
 Real Decreto 
 resolución 
 Real Decreto