Source: https://www.iberley.es/temas/tarifa-plana-50-euros-nuevos-trabajadores-autonomos-alta-reta-2801
Timestamp: 2017-06-27 21:00:10+00:00

Document:
Tarifa plana de 50 euros para nuevos trabajadores autónomos (Alta RETA) | Iberley
Legislación Voces Pertenece al Grupo Emprendedor
Jurisprudencia Sentencia Social TSJ Cataluña, 26-05-2000 Órden: Social
Bonificación para los Sujetos Pasivos que inicien el ejercicio de actividades de pequeñas y medianas empresas cuando el número de empleados no exceda de 20: El requisito del número de empleados sólo actúa como límite máximo, basta... Sentencia Social Nº 842/2009, TSJ Madrid, Rec 4465/2009, 24-11-2009 Órden: Social
Sentencia Social Nº 14/2003, TSJ Cantabria, Sala de lo Social, Rec 590/2002, 16-01-2003 Órden: Social
Martinez Cimiano, Francisco
Num. Sentencia: 14/2003
Num. Recurso: 590/2002
En proceso seguido sobre pensión de jubilación, en relación con cotizaciones a distintos regímenes, la Sala de suplicación confirma la improcedencia de pretensión instada por el interesado. Recoge la sentencia que, siendo de aplicación las normas del Régimen Especial de Trabajadores Autónomos no cabe la integración de las lagunas de cotización correspondientes al periodo tomado en consideración para el cálculo de la base reguladora con la base mínima de cotización, y...
Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Rec 3931/1992, 23-10-1993 Órden: Social
Fecha: 23/10/1993
Num. Recurso: 3931/1992
El TS desestima el recurso de casación para unificación de doctrina interpuesto por el recurrente. Manifiesta la Sala que la Ley 26/1985, de 31 de julio, tras homologar, a efectos de período carencial y del cálculo de la base reguladora, el sistema de la pensión de jubilación en el Régimen General de la SS y en el Especial de Trabajadores Autónomos, establece, respecto a estos últimos que solo se tendrá en cuenta y computará la cotización efectiva del beneficiario, ex...
Sentencia Social Nº S/S, TS, Sala de lo Social, Rec 1382/1992, 10-03-1993 Órden: Social
Fecha: 10/03/1993
Num. Recurso: 1382/1992
El T.S. confirma la improcedencia de reclamación de aumento de la base reguladora de la pensión de jubilación, pretendida por particular recurrente en casación, en proceso en el que la cuestión litigiosa, se limita a determinar si es aplicable al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos la bonificación que, en razón a la edad que tuviera el afiliado en 1 de enero de 1967, se otorga al beneficiario a efectos del cálculo del porcentaje de la pensión.
Bonificaciones y reducciones en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos para discapacitados Órden: Laboral
Medidas de apoyo al emprendedor para discapacitados que se establezcan como autónomos. A través de la modificación de la DA11 ,Ley 45/2002, de 12 de diciembre, según Art. 30 ,Ley 14/2013, de 27 de septiembre, donde ya se contemplaba una bonificación, durante los 5 años siguientes al alta, del 50% de la cuota resultante de aplicar a la base mínima el tipo vigente en cada momento, excepto en la IT, para los discapacitados que se establezcan como autónomos, se introduce un nuevo beneficio e... Cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Órden: Laboral
Las bases y tipos de cotización al Régimen especial de la seguridad social de los trabajadores por cuenta propia o autónomos se establecen para el año 2017 en el Art. 15 ,Orden ESS/106/2017, de 9 de febrero.Hasta la publicación de los PGE 2017, la Orden de Cotización para 2017 ha establecido una base mínima de cotización al RETA para 2017 de 893,10 euros mensuales y una máxima de 3.751,20 euros mensuales, congelando respecto a 2016 las cantidades mínimas a cotizar e incrementan... Cuadro resumen de incentivos al trabajo autónomo Órden: Laboral
Fecha última revisión: 21/09/2015
Los incentivos al autoempleo en el ámbito de empleo y Seguridad Social se regulan en los Art. 30-39 ,Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo y los Art. 8-12 ,Ley 5/2011, de 29 de marzo, de Economía Social, según corresponda.NOVEDAD: Con efectos de 10 de octubre de 2015, la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y la Economía Social, realizando una reor... Sistema Nacional de Garantía Juvenil Órden: Laboral
La Garantía Juvenil es una iniciativa europea que tiene como objetivo que los jóvenes mayores de 16 años y menores de 25, o menores de 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, tengan una oportunidad de acceder al mercado de trabajo. En España esta iniciativa se regula mediante la Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, en su redacción aportada por el ... Bonificación en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos para la conciliación profesional y familiar Órden: Laboral
- Bonificación de cuotas de Seguridad Social para trabajadores autónomos sustituidos durante los períodos de descanso por maternidad, adopción, acogimiento, riesgo durante el embarazo, riesgo durante l... Ver más documentos relacionados
Escrito de la empresa a la TGSS solicitando la aplicación de la tarifa plana de autónomos a un autónomo societario tras denegación por parte del Organismo Fecha última revisión: 11/11/2016 A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA TGSS DE [LOCALIDAD]
I.- Que con fecha de [FECHA] se denegó por parte de este Organismo el disfrute de las reducciones a la seguridad social aplicables a nuevas altas de trabajadores por cuenta propia establecidas en el art. 31 de la Ley 20/2... Solicitud de alta, baja o variación de datos en el Régimen Especial de Autónomos Socios para Familiar colaborador del titular (modelo TA.0521/2) Fecha última revisión: 20/12/2016 Formulario de demanda para la impugnación de alta de oficio en el RETA de un consejero o administrador societario. Fecha última revisión: 15/06/2017 AL JUZGADO DE LO SOCIAL [NUM_JUZGADO] DE [PROVINCIA]D./Dña [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE], Letrado en ejercicio del Ilte. Colegio de Abogados de [PROVINCIA], con despacho abierto en [LOCALIDAD], calle [CALLE] nº [NUMERO], el cual vengo a designar a efectos de comunicaciones, en nombre y representación de D./Dña [NOMBRE_CLIENTE], mayor de edad, poseedor del D.N.I. núm. [NIF_CIF_DNI_CLIENTE], y vecino de [LOCALIDAD], con domicilio en [DOMICILIO_CLIENTE], conforme acredito con la copia de escritura ... Escrito comunicando la extinción de la relación laboral por voluntad del trabajador contratado con exención en la cotización de los primeros 500 euros para nuevos contratos indefinidos Fecha última revisión: 13/05/2016 NOTA: El Art. 8 ,Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, y el posterior Art. 8 ,Ley 25/2015, de 28 de julio, han aprobado la nueva tarifa reducida de cotización a la Seguridad Social para los nuevos contratos indefinidos.
DURACIÓN: La duración de esta bonificación será de 24 meses (las empresas con menos de 10 trabajado... Recurso de alzada contra la Resolución de la TGSS por la que se formaliza de oficio el alta en el RETA de un consejero o administrador societario. Fecha última revisión: 15/06/2017 A LA DIRECCIÓN PROVINCIAL DE LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL DE [PROVINCIA]NÚMERO DE EXPEDIENTE / REFERENCIA [NUMERO]En [LUGAR] a [DIA] de [MES] de [ANIO].D./Dª. [NOMBRE_ABOGADO_CLIENTE] (1), Abogado, en representación de D./Dª. [NOMBRE_CLIENTE], de conformidad al art. 5 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas, según acredito mediante poder que adjunto1, con Documento Nacional de Identidad núm. [DNI], con d... Ver más documentos relacionados
Análisis de la Ley de apoyo a los emprendedores (Ley 14/2013, de 27 de septiembre) Fecha última revisión: 28/04/2016 PLANTEAMIENTOAnálisis de la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.RESPUESTALa Ley 14/2013, de 27 de septiembre (en vigor –con excepciones- desde el 29/09/2013), contiene reformas que pretenden trascender lo coyuntural para corregir problemas estructurales del entorno empresarial en nuestro país. Con esta vocación, el preámbulo de la norma identifican los principales problemas y ofrece medidas con la intención de un “fortalecimiento” ... Caso práctico: Trámites laborales para darse de alta como Autónomo. Fecha última revisión: 29/04/2016 PLANTEAMIENTOUna mujer pretende darse de alta en el Régimen Especial de trabajadores Autónomos para desarrollar su actividad profesional de ebanista:1.- ¿Está obligada a darse de alta como autónoma? ¿Y si quisiera que su cónyuge trabajase con ella?2.- ¿Qué documentación deberá presentar y que trámites deberá cumplir ante la Administración de la Tesorería General de la Seguridad Social?3.- Ante las buenas perspectivas del negocio, ha decidido contratar un empleado, ¿qué requisit... Análisis de la situación asimilada al alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos Fecha última revisión: 16/03/2016 PLANTEAMIENTOSituaciones asimiladas al alta en el RETALos trabajadores que causen baja en este régimen especial quedarán en situación asimilada a la de alta durante los noventa días naturales siguientes al último día del mes de su baja, a efectos de poder causar derecho a las prestaciones y obtener otros beneficios de la acción protectora de la Seguridad Social.Se analiza las distintas situaciones en las que el trabajador autónomo se considera en situación asimilada al alta.ANÁLISISEl ... Análisis de la exención en la cotización de los primeros 500 euros de salario (RD-ley 1/2015, de 27 de febrero). Fecha última revisión: 19/04/2016 PLANTEAMENTOAnálisis de la exención en la cotización de los primeros 500 euros de salario (RD-ley 1/2015, de 27 de febrero).El Art. 8 ,Real Decreto-ley 1/2015, de 27 de febrero, ha aprobado la nueva tarifa reducida de cotización a la Seguridad Social para los nuevos contratos indefinidos.BONIFICACIÓN: Las empresas que contraten de forma indefinida y creen empleo neto, estarán exentas en los primeros 500 euros de salario de cada nuevo contrato indefinido.CONTRATO A TIEMPO PARCIAL: la cuant... Caso práctico: Contratación de familiares por parte del trabajador autónomo. Fecha última revisión: 29/04/2016 PLANTEAMIENTOAnte la contratación por parte de un trabajador autónomo de su hijo.1.- ¿Qué consideración y posibilidades han de tenerse en cuenta a la hora del alta en la Seguridad Social?2.- ¿Resultan aplicables las mismas premisas para la contratación de un ascendiente (padre o madre) o el cónyuge del autónomo titular? RESPUESTA1.- Las diversas posibilidades a la hora de que un trabajador autónomo contrate a hijos, cónyuge, u otros familiares, pasan por dos posibilidades:Encuadramie... Ver más documentos relacionados
Resolución de TEAF Gipuzkoa, 30.464, 21-06-2012 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Gipuzkoa
ResumenIRPF 2009. RENDIMIENTOS DEL TRABAJO. BONIFICACIÓN INCREMENTADA TRABAJADORES ACTIVOS DISCAPACITADOS.No procede la aplicación de la citada bonificación en el caso de una persona con un grado de minusvalía del 65% qie únicamente percibe rendimientos del trabajo por su condición de pensionista, pues no tiene la condición de trabajador en activo. A estos efectos, por trabajador activo debe entenderse trabajador por cuenta ajena.DESESTIMAR.DescripciónGIPUZKOAKO FORU AUZITEGI EKONOMIKO-A... Resolución de TEAF Bizkaia, 11509, 07-07-2006 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
ResumenCantidades a percibir de EPSV. Bonificaciones de los rendimientos del trabajo: Concepto de trabajador activo discapacitado.CuestiónEl consultante tiene la consideración de discapacitado, con un grado de minusvalía del 37 por 100. Además, es socio de una EPSV. Desea conocer el tratamiento aplicable a la cantidad que perciba de la EPSV, en el caso de solicitar el rescate. DescripciónEn relación con la cuestión planteada en su escrito de consulta, de aplicación el artículo 15 de l... Resolución de TEAF Bizkaia, 5681, 17-06-2010 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
ResumenBonificación incrementada para trabajadores activos discapacitadosCuestiónBonificación incrementada de los rendimientos del trabajo personal, aplicable a trabajadores activos discapacitados.La bonificación no resulta de aplicación a un trabajador autónomo dependiente que también percibe del I.N.S.S. una pensión por discapacidad, puesto que el reclamante obtiene rendimientos de una actividad económica, que como tales se integran en la base imponible, y no como rendimientos del tra... Resolución Vinculante de DGT, V1752-09, 24-07-2009 Órgano: Sg De Impuestos Sobre La Renta De Las Personas Físicas
NormativaR.D. 278/2007: art. 6, 7 y 9.Cuestión Se plantea cuándo procede optar por la aplicación de la bonificación del 40% sobre la cuota patronal por contingencias comunes respecto del personal investigador para que surta efectos en el ejercicio 2009, teniendo en cuenta que en noviembre de 2008 la consultante no constaba afiliada a la Seguridad Social y el personal investigador no fue empleado hasta enero de 2009.Descripción La entidad consultante tiene por objeto la realización de tarea... Resolución de TEAF Gipuzkoa, 25.988, 24-02-2005 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Gipuzkoa
ResumenIRPF 2002. BASE IMPONIBLE. RENDIMIENTOS DEL TRABAJO. BONIFICACIÓN POR MINUSVALÍA. Requisitos: ser trabajador activo y padecer minusvalía del 65 por 100. Persona en situación de PREJUBILACIÓN: No es trabajador activo. Se produce un cese del contrato laboral. Se mantiene en el ´regimen general de la Seguridad Social por convenio, como situación asimilada al alta.DESESTIMAR.DescripciónSESIÓN: 24 de Febrero de 2005FALLO: 25.988En la ciudad de Donostia-San Sebastián, VISTA por el Tri... Ver más documentos relacionados
Tarifa plana 50 euros (Alta RETA). La cuota por contingencias comunes, incluida la incapacidad temporal, de los trabajadores por cuenta propia o autónomos que causen alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los 5 años inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el Régimen Especial de la Seguridad Social de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos, se reducirá a la cuantía de 50 euros mensuales durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta, en el caso de que opten por cotizar por la base mínima que les corresponda.NOVEDADESCon efectos de 1 de enero de 2017, se permitirá el acceso a la Tarifa plana de 50 € para autónomos a los jóvenes mayores de 16 años y menores de 25 inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. AUTÓNOMOS SOCIETARIOS: La denominada «Tarifa plana 50 euros (Alta RETA)» para los autónomos societarios no se encuentra regulada legalmente. Hasta el momento este colectivo quedaba excluido; no obstante, recientes sentencias de los Tribunales de Justicia han establecido el derecho de los socios de una empresa nueva a disfrutar de estas bonificaciones de la Seguridad Social. Las sentencias favorables manifiestan que la referencia genérica de la normativa a constituirse como autónomos impide excluir a quienes actúen como autónomos societarios, ya que la expresión incluye tanto de los que actúan de este modo como de los que no. (Sentencia TSJ Galicia, Sala de lo Contencioso, nº 327/2015, de 21/05/2015, Rec. 4294/2014; Sentencia TSJ Madrid, Sala de lo Contencioso, nº 52/2015, de 30/01/2015, Rec. 1125/2013; Sentencia TSJ Comunidad Valenciana, Sala de lo Social, nº 805/2016, de 13/04/2016, Rec. 1894/2015 y Sentencia ADMINISTRATIVO Nº 261/2017, TSJ Castilla y Leon, Sala de lo Contencioso, Sec. 2, Rec 593/2016, 28-02-2017).AMPLIACIÓN DE LA TARIFA PLANA. Con efectos del 10/10/2015, será posible disfrutar de la denominada “tarifa plana de autónomos” aun cuando los beneficiarios de esta medida, una vez iniciada su actividad, empleen a trabajadores por cuenta ajena (hasta el 09/10/2015 los autónomos que contrataban a un trabajador estaban excluídos de este incentivo). Otra novedad respecto de la tarifa plana, es hacerla extensible a las víctimas del terrorismo y la violencia de género. También se ampliarán los incentivos para las personas con discapacidad (apdo. 4, Art. 31 ,LETA, en redacción aportada por la Ley 31/2015, de 9 de septiembre).La denominada tarifa plana de 50 euros engloba dos medidas, reducciones y bonificaciones a la Seguridad Social aplicables a los jóvenes trabajadores por cuenta propia (promulgada por la Ley 11/2013, de 26 de julio) y, por otro lado, reducciones a la Seguridad Social aplicables a todos los trabajadores por cuenta propia con independencia de la edad (promulgada por la Ley 14/2013, de 27 de septiembre). Con efectos de 10/10/2015 ambas regulaciones se unificarán en el nuevo Art. 31 ,LETA, con las novedades de permitir el mantenimiento de las reducciones y bonificaciones con la contratación de trabajadores por cuenta ajena.FECHAS DE EFECTOSReducciones y bonificaciones aplicables a jóvenes trabajadores por cuenta propia. Vigente desde 28/07/2013 y duración indefinida.Reducciones a la seguridad social aplicables a trabajadores por cuenta propia sin límite de edad. Vigente desde 29/09/2013 y duración indefinida.Aplicación de la Tarifa Plana aun cuando los beneficiarios de esta medida, una vez iniciada su actividad, empleen a trabajadores por cuenta ajena.Vigente desde 10/10/2015 y duración indefinida. (1)OBJETOImplantación de una cuota de alta inicial en el RETA reducida para fomentar el emprendimiento y el trabajo por cuenta propia.BENEFICIARIOSTrabajadores por cuenta propia o autónomos que causen alta inicial o que no hubieran estado en situación de alta en los cinco años inmediatamente anteriores, a contar desde la fecha de efectos del alta, en el RETA.No ser administrador de una sociedad mercantil.No tener la condición de autónomo colaborador.En función de la edad variará la duración de la reducción.REQUISITOS Y ESPECIFICACIONES EN FUNCION DE LA EDAD DEL AUTÓNOMOCOTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL APLICABLE A LOS JÓVENES (DE 30 O MENOS AÑOS) TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA.El apdo. 2, Art. 31 ,LETA, instaura la posibilidad de aplicar reducciones y bonificaciones sobre la cuota por contingencias comunes en los términos y condiciones siguientes:Beneficiarios:Trabajadores por cuenta propia menores de 30 años (mujeres menores de 35 años).Alta inicial en el RETA.Alta a los 5 años posteriores a la baja en el RETAAlta inicial o a los 5 años posteriores a la baja en el RETA de Socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado.Cuantía: Reducción del 80% de la cuota durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta.Reducción equivalente al 50% de la cuota durante los 6 meses siguientes al período señalado en el punto anterior.Reducción equivalente al 30% de la cuota durante los 3 meses siguientes al período señalado en el punto precedente.Bonificación equivalente al 30% de la cuota en los 15 meses siguientes a la finalización del período de reducción.Las reducciones y bonificaciones se aplicarán sobre la cuota por contingencias comunes, excepto en la incapacidad temporal, resultante de aplicar a la base mínima el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento. Tanto en este supuesto como en todos los contemplados en el RDL los empleadores aplicarán las reducciones y bonificaciones con carácter automático en los correspondientes documentos de cotización (DA1 ,Ley 11/2013, de 26 de julio).Período: máximo de 30 meses.Debe tenerse en cuenta que la posibilidad de opción por este nuevo sistema de reducciones y bonificaciones respecto a las ya establecidas con anterioridad viene limitado por el plazo que acaba de mencionarse, de modo que el cómputo total de las mismas no podrá superar las 30 mensualidades.REDUCCIONES A LA SEGURIDAD SOCIAL APLICABLES A LOS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIAEl apdo. 1, Art. 31 ,LETA, instaura la posibilidad de aplicar reducciones sobre la cuota por contingencias comunes en los términos y condiciones siguientes:Beneficiarios:Trabajadores por cuenta propia con 30 o más años de edad (hombres y mujeres)Alta inicial en el RETA.Alta en el RETA sin haber estado en alta en los 5 años inmediatamente anteriores desde la fecha de efectos del alta.Alta inicial o a los 5 años posteriores a la baja en el RETA de Socios trabajadores de Cooperativas de Trabajo Asociado.No ser administrador de una sociedad mercantil.No ser autónomo colaborador.ExclusiónQuedan excluidos de la aplicación de la medida los autónomos que empleen trabajadores por cuenta ajena.Cuantía: Reducción del 80% de la cuota durante los 6 meses inmediatamente siguientes a la fecha de efectos del alta.Reducción equivalente al 50% de la cuota durante los 6 meses siguientes al período señalado en el punto anterior.Reducción equivalente al 30% de la cuota durante los 6 meses siguientes al período señalado en el punto precedente.Las reducciones se aplicarán sobre la cuota por contingencias comunes, siendo la cuota a reducir el resultado de aplicar a la base mínima de cotización que corresponda el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento, incluida la incapacidad temporalPeríodo: máximo de 18 meses.PLURIACTIVIDADEn el caso de pluriactividad entre trabajo por cuenta propia y ajena, la Ley de Emprendedores introdujo unas nuevas bonificaciones del 50% de la cuota de autónomos para esos casos, pudiendo el autónomo elegir entre la tarifa plana y las bonificaciones por pluriactividad (Art. 28 ,Ley 14/2013, de 27 de septiembre). En relación a la cotización aplicable a los trabajadores incluidos en el Régimen Especial de Trabajadores por cuenta propia o Autónomos en los casos de pluriactividad con jornada laboral a tiempo completo o a tiempo parcial superior al 50 por ciento, se establce:Los trabajadores que causen alta por primera vez en el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y con motivo de la misma inicien una situación de pluriactividad a partir del 29/09/2013 (entrada en vigor de la ey 14/2013, de 27 de septiembre), podrán elegir como base de cotización en ese momento, la comprendida entre el 50 por ciento de la base mínima de cotización establecida anualmente con carácter general en la Ley de Presupuestos Generales del Estado durante los primeros dieciocho meses, y el 75 por ciento durante los siguientes dieciocho meses, hasta las bases máximas establecidas para este Régimen Especial.En los supuestos de trabajadores en situación de pluriactividad en que la actividad laboral por cuenta ajena lo fuera a tiempo parcial con una jornada a partir del 50 por ciento de la correspondiente a la de un trabajador con jornada a tiempo completo comparable, se podrá elegir en el momento del alta, como base de cotización la comprendida entre el 75 por ciento de la base mínima de cotización establecida anualmente con carácter general en la Ley de Presupuestos Generales del Estado durante los primeros dieciocho meses, y el 85 por ciento durante los siguientes dieciocho meses, hasta las bases máximas establecidas para este Régimen Especial.La aplicación de esta medida será incompatible con cualquier otra bonificación o reducción establecida como medida de fomento del empleo autónomo, así como con lo previsto en el artículo 113 Cinco.7 de la Ley 17/2012, de 27 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2013, o artículos equivalentes de las sucesivas Leyes de Presupuestos Generales del Estado.CONTRATACIÓN DE TRABAJADORESLo previsto en este apartado resultará de aplicación aun cuando los beneficiarios de esta medida, una vez iniciada su actividad, empleen a trabajadores por cuenta ajena. Esta medida se aplica desde del 10 de octubre de 2015. (Art. 31-32 ,Ley 20/2007, de 11 de julio, en redacción aportada por Ley 31/2015, de 9 de septiembre)DURACIÓNEdad autónomoDuraciónReducciónMenores de 30 años(35 años si se trata de mujeres)30 mesesReducción del 80% durante los seis primeros meses. Reducción del 50% durante los siguientes seis meses. Reducción del 30% durante los 18 siguientes meses.Más de 30 años(35 años si se trata de mujeres)18 mesesReducción del 80% durante los seis primeros meses. Reducción del 50% durante los siguientes seis meses.Reducción del 30% del mes 12 al 18.CUANTÍALa cuantía de la tarifa plana varía a lo largo de los primeros meses de actividad, estableciéndose tres tramos de reducción sobre la base mínima de cotización y el tipo mínimo de cotización, incluyendo la incapacidad temporal:A efectos prácticos la tarifa plana para autónomos sobre la cuota mínima de autónomos 2017 → 267,03 euros/mesPrimeros seis meses→80% de reducción de la cuota→57,08 euros (ahorro de 228,32)Del mes 7 al 12→50% de reducción durante el segundo semestre→142,70 euros (ahorro de 142,70)Meses 13 al 18→30% de reducción durante el siguiente semestre→199,78 euros (ahorro de 85,62)Mes 19 al 34→Jóvenes menores de 30 años y mujeres menores de 35 tienen bonificación adicional 30 % de la cuota→199,78 euros (ahorro de 85,62)Cuota mínima de autónomos 2016 → 267,03 euros/mesPrimeros seis meses→80% de reducción de la cuota→53,40 euros (ahorro de 213,63)Del mes 7 al 12→50% de reducción durante el segundo semestre→133,22 euros(ahorro de 133,52)Meses 13 al 18→30% de reducción durante el siguiente semestre→186,92 euros(ahorro de 80.11)Mes 19 al 34→Jóvenes menores de 30 años y mujeres menores de 35tienen bonificación adicional 30 % de la cuota→186,92 euros(ahorro de 80,112)CONTROL Y REVISIÓNLas bonificaciones y reducciones de cuotas previstas en esta disposición adicional se financiarán con cargo a la correspondiente partida presupuestaria del Servicio Público de Empleo Estatal y se soportarán por el presupuesto de ingresos de la Seguridad Social, respectivamente, por lo que corresponderá a estos organismo su control.JÓVENES MAYORES DE 16 AÑOS Y MENORES DE 25 INSCRITOS EN EL SISTEMA NACIONAL DE GARANTÍA JUVENIL.Con efectos de 1 de enero de 2017, se ha añadido un apdo. 6 al Art. 31 ,Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, por la que se permite el acceso a la Tarifa plana de 50 € para autónomos a los jóvenes mayores de 16 años y menores de 25 inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil. Requisitos específicos exigidos Para ser beneficiario de las medidas o acciones previstas (Art. 106 ,Ley 18/2014, de 15 de octubre), será necesaria la inscripción e inclusión en la lista única de demanda (establecidas en el Art. 99 ,Ley 18/2014, de 15 de octubre) y el cumplimiento de los requisitos específicos exigidos en las convocatorias o en las acciones que desarrollen cualquiera de los Organismos establecidos.Para la inscripción del joven en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil deberán cumplirse los requisitos:a) No haber trabajado en el día natural anterior al momento de recibir la actuación.b) No haber recibido acciones educativas en el día natural anterior al momento de recibir la actuación.c) No haber recibido acciones formativas en el día natural anterior al momento de recibir la actuación.Inscripción en el Sistema de Garantía JuvenilPara beneficiarse de una acción derivada del marco de la Garantía Juvenil será necesario inscribirse con el objetivo de que los Organismos establecidos puedan identificar a las personas interesadas que reúnen los requisitos establecidos en la Ley 18/2014, de 15 de octubre, así como, con carácter previo a la atención, permitir recabar sus características personales, educativas, formativas, de experiencia laboral, entre otras, que resultan relevantes para dicha atención.Para inscribirse en el registro de Garantía Juvenil, así como para ser beneficiario de alguna de las medidas, tras la modificación del Art. 97 ,Ley 18/2014, de 15 de octubre, por el apdo. 8, Art. 1 ,Real Decreto-ley 6/2016, de 23 de diciembre, será necesario el cumplimento de los siguientes requisitos:a) Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión Europea o de los Estados parte del Acuerdo sobre el Espacio Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.b) Estar empadronado en cualquier localidad del territorio español.c) Tener más de 16 años y menos de 25, o menos de 30 años, en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33 por ciento, en el momento de solicitar la inscripción en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, o tener más de 25 años y menos de 30 cuando, en el momento de solicitar la inscripción en el fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil, la tasa de desempleo de este colectivo sea igual o superior al 20 por ciento, según la Encuesta de Población Activa correspondiente al último trimestre del año.d) No haber trabajado en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.e) No haber recibido acciones educativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.f) No haber recibido acciones formativas en el día natural anterior a la fecha de presentación de la solicitud.g) Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil. En el caso de los demandantes de empleo bastará con su inscripción en los servicios públicos de empleo.Bonificaciones.Se establece el acceso a las bonificaciones del apdo. 1 y 2 del Art. 31 ,Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo, es decir, a la denominada tarifa de 50 euros desarrollada en este comentario.Conversión de reducciones en bonificaciones.Las reducciones que, de conformidad con lo previsto en el Art. 31 ,Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo, se vinieran disfrutando con anterioridad al 1 de enero de 2017, pasarán a partir de esta fecha a tener la naturaleza de bonificaciones en las cotizaciones sociales en el caso de trabajadores inscritos en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil que cumplan con los requisitos establecidos en el Art. 105 ,Ley 18/2014, de 15 de octubre, de aprobación de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia, sin que de ello se deriven efectos para los empresarios que vinieran disfrutando de las mismas. (1) La Ley de Fomento del Trabajo Autónomo, aprobada con efectos de 10 de octubre de 2015, elimina el requisito de no contratar trabajadores por cuenta ajena. La nueva normativa unificará las dos regulaciones existentes sobre esta tarifa en el Art. 31 ,LETA; para ello derogará, con la fecha de efectos que se ha citado, las vigentes hasta el 09/10/2015, D.A. 35 y D.A. 35 bis, Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio.CUADRO RESUMEN * Actualmente regulado en los Art. 31-32 ,Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo (en redacción aportada por Ley 31/2015, de 9 de septiembre)
Ley 17/2012 de 27 de Dic (Presupuestos Generales del Estado para el año 2013)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 312 Fecha de Publicación: 28/12/2012 Fecha de entrada en vigor: 01/01/2013 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado ANEXO XIV. Fundaciones estatales
Ley 31/2015 de 9 de Sep (Se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo; medidas de fomento y promoción de trabajo autónomo y de Economía Social)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 217 Fecha de Publicación: 10/09/2015 Fecha de entrada en vigor: 10/10/2015 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado D.F. 2ª. Entrada en vigor.

References: Resolución 

Resolución 
 Resolución 
 artículo 15
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 113
 Real Decreto