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Timestamp: 2019-05-24 17:43:29+00:00

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Geben Sie uns darüber hinaus von sich aus personenbezogene Daten bekannt, werden diese ebenfalls von uns verarbeitet. Beispielsweise im Rahmen einer Anfrage über unser Kontaktformular (http://johnen-rechtsanwaelte.de/index.php/contacts). Rechtsgrundlage ist insoweit Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO. Zu den von uns verarbeiteten Daten zählen insoweit Mandantendaten, Mitarbeiterdaten sowie Daten von Gegner und ihren Vertretern, Geschäftspartnern und Interessenten, soweit diese für die im Rahmen dieser Datenschutzerklärung benannten Zwecke erforderlich sind.
Soweit wir, wie vorstehend beschrieben, Ihre Daten zu Zwecken der Entgegennahme und Bearbeitung Ihrer jeweiligen Anfrage verarbeiten, sind Sie vertraglich verpflichtet, uns diese Daten zur Verfügung zu stellen. Wir können eine entsprechende Bearbeitung Ihrer Anfrage ohne diese Daten nicht vornehmen.
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Sofern Sie uns via E-Mail Ihre Bewerbungsunterlagen übersenden, erheben und verarbeiten wir sämtliche Ihrer uns zur Verfügung gestellten personenbezogenen Daten, im nachfolgendem auch Bewerbungsdaten genannt. Hierbei handelt es sich unter anderem um nachfolgende Daten:
Ihre persönlichen Bewerbungsdaten werden ausschließlich zweckgebunden für die Besetzung von Stellen innerhalb unseres Unternehmens erhoben und verarbeitet. Dabei werden die Daten grundsätzlich nur an die für das konkrete Bewerbungsverfahren zuständigen innerbetrieblichen Stellen und Fachabteilungen weitergeleitet. Eine darüber hinausgehende Nutzung oder Weitergabe Ihrer Bewerbungsdaten an Dritte erfolgt nicht.
Mit dem Absenden Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Sie im Rahmen des Bewerbungsprozesses postalisch, per E-Mail und/oder telefonisch kontaktiert und informiert werden. Ferner bestätigen Sie durch das Absenden Ihrer Bewerbung, dass Sie die Informationen dieser Datenschutzerklärung über die Verarbeitung und die Nutzung Ihrer personenbezogenen Daten zur Kenntnis genommen und damit ausdrücklich einverstanden sind. Bitte nehmen Sie zur Kenntnis, dass eine anonyme Speicherung Ihrer Bewerberdaten nicht erfolgt, sondern diese der Geschäftsleitung und den für die zu besetzende Position relevanten Stellen in unserem Hause unter Bekanntgabe Ihrer personenbezogenen Daten zugänglich gemacht werden.
Sofern Sie noch nicht volljährig sind, sichern Sie uns mit dem Absenden Ihrer Bewerbung zu, dass Sie vor der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per E-Mail, die Einwilligung eines Erziehungsberechtigten zur Bewerbung in unserem Hause eingeholt haben. Ferner versichern Sie, dass all Ihre Angaben zutreffend sind.
Um die uns zur Verfügung gestellten Daten vor zufälligen oder vorsätzlichen Manipulationen, Verlust, Zerstörung oder dem Zugriff unberechtigter Personen zu schützen, setzen wir technische und organisatorische Sicherungsmaßnahmen ein. Diese technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen und ihre Wirksamkeit werden von uns regelmäßig überprüft und entsprechend der technologischen Entwicklung fortlaufend verbessert. Bei der Eingabe von personenbezogenen Daten werden diese -wie nachfolgend beschrieben- verschlüsselt übertragen.
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