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⭐Art. 2. Ámbito de aplicación.
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Soledad Reyes Cuenca
1 REGLAMENTO DE TRABAJO DE FIN DE GRADO DE LA FACULTAD DE DERECHO. Preámbulo. El Real Decreto 1393/2007, de 29 de octubre, por el que se establece la ordenación de las enseñanzas universitarias oficiales indica que todas las enseñanzas oficiales de grado concluirán con la elaboración y defensa de un Trabajo fin de Grado, que ha de formar parte del plan de estudios. El Trabajo Fin de Grado deberá realizarse en la fase final del plan de estudios y estar orientado a la evaluación de competencias asociadas al título. A partir de estos criterios y en el ejercicio de su autonomía, cada Universidad podrá establecer las normas relativas a la elaboración, presentación y evaluación del Trabajo Fin de Grado (en adelante TFG). El presente Reglamento responde al requisito de establecer las pautas que han de regir la elaboración y presentación del TFG para la obtención del Título de Graduado/a en Derecho por la Facultad de Derecho de la Universidad de La Laguna. Art.1. Objeto. 1. Esta normativa contiene las directrices relativas a la definición, realización, defensa, calificación y tramitación administrativa de los TFG que se establecen en los planes de estudio de Grado en Derecho y Grado en Relaciones Laborales de la Facultad de Derecho. 2. Esta normativa se completa con lo dispuesto en el Reglamento de Trabajo de Fin de Grado de la Universidad de La Laguna y normas que lo complementen. Art. 2. Ámbito de aplicación. Las previsiones contenidas en este Reglamento son de aplicación a los TFG correspondientes a los Títulos de Grado ofertados por la Facultad de Derecho regulados por el Real Decreto 1393/2007 y demás normas de desarrollo.2 Art. 3. Características del TFG. 1. El TFG es una asignatura de 6 ECTS del plan de estudios del Título oficial de Grado en Derecho y Grado en Relaciones Laborales. 2. El TFG es un trabajo de investigación, original, inédito e individual, que cada estudiante realizará bajo la dirección de un tutor o, excepcionalmente, dos cotutores, sobre alguna materia de las que componen el programa formativo del Grado. 3. El estudiante deberá demostrar haber adquirido los contenidos formativos, capacidades, competencias y habilidades para los que le capacita el Grado en Derecho o el Grado en Relaciones Laborales. 4. El TFG puede ser defendido y evaluado una vez que el estudiante haya superado 174 ECTS de Formación básica y obligatoria del Grado en Derecho o del Grado en Relaciones Laborales conforme a la Memoria de Verificación del Grado en Derecho y del Grado en Relaciones Laborales sin perjuicio de lo dispuesto por la normativa en materia de permanencia. 5. El contenido de cada TFG corresponderá a uno de los siguientes tipos: 5.1 Grado en Derecho: el TFG consistirá en un informe, un dictamen, una memoria, o un estudio, teórico o práctico, elaborado conforme a las pautas de la metodología y el análisis jurídico. 5.2 Grado en Relaciones Laborales: el TFG consistirá en un estudio de carácter teórico o práctico elaborado conforme a los criterios metodológicos propios de las distintas ramas del conocimiento que imparten los contenidos formativos del Grado. 6. El TFG es un trabajo protegido por la ley de Propiedad Intelectual. En consecuencia, la titularidad de los derechos de propiedad intelectual corresponderá a quien lo haya realizado. Esta titularidad puede compartirse con los tutores o cotutores, en su caso, en los términos y con las condiciones previstas en la legislación vigente. Art. 4. Comisión de Trabajo de Fin de Grado3 1. La Junta de Facultad nombrará una Comisión de Trabajo de Fin de Grado a propuesta del Decano, cuya composición será la siguiente: El Decano o persona en quien delegue Un profesor que haga las tareas de Coordinador por cada una de las titulaciones ofertadas en la Facultad. Un representante por cada departamento con más de 25% de docencia en la Facultad y uno por los otros departamentos con docencia. Entre ellos, se nombrará un Secretario. 2. Entre sus funciones se encuentran: Elaborar la guía docente de la asignatura TFG. Coordinar y supervisar el proceso. Establecer los criterios de evaluación. Elaborar las listas de líneas de investigación. Asignar los temas para el TFG y sus tutores. Fijar las normas de estilo del TFG. Nombrar los tribunales evaluadores. Proponer soluciones a las incidencias académicas detectadas durante el desarrollo de los trabajos. Todas aquellas funciones adicionales que la Junta de Centro atribuya en el ámbito de sus competencias. 3. Los coordinadores del TFG serán renovados, a propuesta del Decano, cada dos años. Art. 5. Tutoría del Trabajo Fin de Grado 1. El TFG deberá ser realizado bajo la supervisión de un tutor académico que actuará como Director. Dicho tutor deberá ser un profesor perteneciente a un área de conocimiento con una docencia mínima de 6 ECTS en el Grado de Derecho o en el Grado de Relaciones Laborales. 2. Excepcionalmente, la Comisión de TFG, de forma motivada, podrá autorizar que un TFG sea supervisado por más de un tutor académico. En este caso, ambos tutores deberán reunir el requisito contemplado en el art. 5.1.4 3. Están obligados a actuar como tutores de los TFG todos los profesores que impartan docencia en asignaturas con un mínimo de 6 ECTS en la Titulación de Grado en Derecho o Grado en Relaciones Laborales. 4. El cómputo de la tutoría académica de los TFG en el encargo docente de los profesores se realizará conforme a lo regulado por la ULL a tal efecto. 5. El tutor académico será responsable de: a. Exponer a cada estudiante las características del trabajo. b. Ajustar el tema de manera que pueda ser realizado por el estudiante en el número de horas correspondientes a los 6 ECTS que tiene asignada esta materia en el Plan de estudios de Grado en Derecho y Grado en Relaciones Laborales. c. Ayudar al estudiante a delimitar los objetivos del trabajo. d. Asesorar al estudiante en su desarrollo: orientación para la búsqueda documental, revisión bibliográfica, jurisprudencial, concreción de la estructura del trabajo. e. Ayudar a fijar un calendario y ritmo de trabajo. f. Supervisar los avances en el trabajo. g. Facilitar el acceso a los recursos necesarios para desarrollar las competencias del TFG. h. Elaborar un informe escrito previo a la defensa del TFG según el modelo que se elabore al efecto y darle traslado al Presidente del Tribunal. Art. 6. Asignación de Trabajos de Fin de Grado 1. Antes del 30 de abril de cada año, las áreas de conocimiento con una docencia mínima de 6 ECTS en el Título, deberán proponer para su tutela el curso siguiente, las líneas de investigación, comunicar la relación de profesorados disponibles para la dirección de los TFG, teniendo en cuenta el art. 5.3 del presente Reglamento, así como también el número de plazas determinado. 2. Cada área de conocimiento que tenga atribuidos, como mínimo, 6 ECTS, ofertará dos líneas de investigación. 3. La comisión de TFG aprobará y hará público la primera semana de junio, un listado con las líneas de investigación5 que los alumnos pueden solicitar para realizar su TFG, el número de estudiantes que pueden escogerlo, los tutores de los mismos, los criterios de asignación y las normas básicas de estilo, así como también, la extensión y estructura que debe tener la memoria del TFG de acuerdo con lo indicado en la guía docente de la asignatura. 4. En el momento de la matrícula, el estudiante solicitará que se le asigne la línea de investigación del TFG y el tutor correspondiente, debiendo incluir en su solicitud una relación priorizada de, al menos, 5 temas de los que oferten los estudios de Grado correspondiente. Art.7. Dirección y asignación del tema del Trabajo de Fin de Grado 1. La Comisión de TFG aprobará y hará pública la asignación provisional de trabajos y tutores en función del orden de prioridad del tema elegido y del expediente del alumno en los tres primeros cursos de la titulación. 2. La asignación provisional del tutor y del TFG será realizada por la Comisión de TFG del Titulo antes de finalizar el primer cuatrimestre. 3. El estudiante que quiera realizar un cambio de tutor o tema deberá solicitarlo a la Comisión de TFG por escrito, de manera motivada, en el plazo de quince días hábiles a contar desde la fecha de la difusión del listado provisional. La Comisión resolverá sobre la petición de cambio en un plazo de quince días hábiles procediendo, en su caso, a la asignación de un nuevo tutor y/o TFG, tomando en consideración las opiniones de los interesados. Frente a esta resolución de la Comisión se podrá recurrir en un plazo de siete días hábiles ante la Comisión de Ordenación Académica de la Facultad. 4. El tutor que quiera realizar un cambio de los estudiantes a él asignados, deberá solicitarlo a la Comisión de TFG por escrito, de manera motivada, en el plazo de quince días hábiles a contar desde la fecha de la difusión del listado definitivo. La Comisión resolverá sobre la petición de cambio en un plazo de quince días hábiles procediendo, en su caso, a la asignación de un nuevo tema de TFG al estudiante con un nuevo tutor, tomando en cuenta la opinión de los interesados.6 Frente a esta resolución de la Comisión, se podrá recurrir en un plazo de siete días hábiles ante la Comisión Académica de la Facultad. El listado de las adjudicaciones definitivas de tutor académico y tema se expondrá en el tablón de anuncios virtual de la Facultad y se publicará en la página web. La asignación de un tutor y un TFG tendrá una validez máxima de dos cursos académicos. Una vez aceptada la designación de tutores y la asignación del TFG por ambas partes, cualquier cambio respecto a ambos extremos únicamente podrá realizarse por motivos excepcionales y previa audiencia de los interesados. En tales casos, la Comisión de Trabajo de Fin de Grado podrá, motivadamente, designar un tutor distinto al propuesto inicialmente. Los estudiantes que se encuentren realizando un programa de intercambio en el último curso académico tendrán derecho a la asignación de un tema para realizar el TFG en similares condiciones al resto de estudiantes. La presentación y defensa de dicho TFG se ajustará a las normas descritas en este Reglamento. Art. 8. Matrícula 1. La matrícula del TFG se llevará a cabo en los mismos plazos y de la misma forma que el resto de materias o asignaturas del plan de estudios del título de Grado y se regirá por la normativa general de Permanencia y Matrícula de la ULL. 2. El alumnado que no haya sido evaluado o no haya defendido su trabajo en las convocatorias establecidas para el curso deberá volver a matricularse en el siguiente curso académico. Art. 9. Presentación 1. Al finalizar la realización del trabajo, el Director del TFG autorizará por escrito la defensa del trabajo dirigida al Presidente del Tribunal de Evaluación quien lo remitirá al Coordinador de la Comisión de TFG a fin de que el trabajo pueda ser defendido ante un Tribunal de Evaluación. En la autorización puede hacer constar, además, las observaciones que considere relevantes, así como hacer su propia calificación del TFG si así lo estima oportuno. (ANEXO)7 2. Dicha autorización deberá acompañarse de declaración jurada del alumno donde éste haga constar que ha superado todas las asignaturas de Formación Básica y Obligatoria, es decir, 174 ECTS de Formación Básica y Obligatoria del Grado en Derecho o del Grado en Relaciones Laborales y se encuentra matriculado de todas las asignaturas de cuarto curso de Grado en Derecho o de Grado en Relaciones Laborales. La verificación del incumplimiento de la declaración responsable puede implicar la nulidad del TFG. 3. El Coordinador de la Comisión de TFG, una vez recibidas las autorizaciones de lectura de los mismos, convocará al Tribunal de Evaluación correspondiente, cuya actuación tendrá lugar en los períodos que a tal efecto se estipulen en el calendario académico. En cada una de las convocatorias se indicará la fecha de exposición y defensa del Trabajo TFG ante el Tribunal. El orden y horario de exposición de las presentaciones de los proyectos será fijado mediante anuncio público por el Tribunal de Evaluación con antelación suficiente, que no podrá ser inferior a 10 días a la celebración del acto de defensa. 4. Los estudiantes deberán presentar o remitir a la Secretaría del Departamento correspondiente un ejemplar de la memoria en papel y otro en soporte informático, junto con la autorización del Director para la lectura y defensa del TFG. El Secretario del Departamento deberá hacer llegar una copia a cada uno de los miembros que constituyan la Tribunal de evaluación. 5. El Secretario del Tribunal de Evaluación remitirá el acta de evaluación (ANEXO) del TFG a la Comisión de TFG. Asimismo, corresponderá al Secretario de la Facultad velar por el cumplimiento de lo establecido en este artículo. 6. El Acta Oficial de Calificación será cumplimentada por los Coordinadores de la Comisión de TFG respectivamente, de acuerdo con lo recogido en el Acta de Evaluación remitida por los distintos Tribunales de Evaluación. Dicho acta se deberá cerrar de acuerdo con lo establecido en la normativa de la ULL. Art. 10. Defensa8 1. La Comisión de TFG establecerá y anunciará públicamente la estructura y duración máxima de la exposición. 2. La defensa del TFG será realizada por los estudiantes de manera pública y presencial ante un Tribunal del que no podrá formar parte el director, y consistirá en una exposición y un turno de preguntas que se ajustará a lo establecido por la comisión de TFG en cuanto a su estructura y duración. 3. En la intervención oral el estudiante deberá exponer los objetivos, la metodología, el contenido y las conclusiones de su TFG. Le seguirá un breve turno de valoraciones, comentarios o preguntas por parte del Tribunal a las que el alumno deberá contestar. Art. 11. Designación de Tribunales 1. Todo el profesorado que imparte docencia a tiempo completo en el Grado de Derecho o de Relaciones Laborales está obligado a formar parte del Tribunal o Tribunales que han de juzgar los TFG. Podrán formar parte de dichos Tribunales Profesores con docencia a tiempo parcial. La designación de los miembros del Tribunal la realizará la Comisión de TFG. 2. La Comisión de TFG nombrará los Tribunales que han de juzgar los TFG atendiendo al número de TFG que se presenten. 3. Cada Tribunal estará compuesto por 3 miembros, y 3 suplentes. Al menos uno de los miembros del Tribunal pertenecerá a un área afín a la temática del trabajo. En ningún caso el director o codirector, en su caso, de un TFG podrá formar parte del Tribunal responsable de su evaluación, aunque podrá intervenir en el acto de exposición y defensa. 4. En cada Tribunal se utilizará el criterio de categoría docente y antigüedad para nombrar al Presidente y Secretario, que ejercerán como tales en todas sus actuaciones. Art. 12. Evaluación y Calificación 1. Para su evaluación, el estudiante deberá exponer el trabajo realizado públicamente ante el Tribunal de Evaluación durante el tiempo fijado por la Comisión de TFG. Tras la exposición, el9 alumno deberá contestar a las cuestiones formuladas por el tribunal. 2. El Tribunal de Evaluación deliberará sobre la calificación de los TFG sometidos a su evaluación, teniendo en cuenta la documentación presentada por los estudiantes y la exposición pública de los trabajos. 3. La calificación global tendrá en cuenta, al menos, la calidad científica y técnica del TFG presentado, la calidad del material entregado y la claridad expositiva, valorándose también la capacidad de debate y defensa argumental. 4. La calificación final será la resultante de aplicar la media aritmética entre las notas atribuidas al TFG por cada uno de los miembros del Tribunal de Evaluación. Esta calificación se otorgará en función de la siguiente escala numérica del 0 al 10 con expresión de un decimal, a la que deberá añadirse su correspondiente calificación cualitativa: 0-4,9: Suspenso 5,0-6,9: Aprobado. 7,0-8,9: Notable 9,0-10: Sobresaliente 5. El Tribunal de Evaluación del TFG podrá proponer la mención de Matrícula de Honor a uno o varios TFG, siempre que éstos, en la evaluación final, hayan obtenido una calificación cualitativa de Sobresaliente. En tal caso, El Tribunal de Evaluación tendrá que adjuntar al acta de evaluación un informe razonado sobre dicha propuesta. 6. La Comisión de TFG resolverá otorgar las Matrículas de Honor en función de las propuestas recibidas, de los informes razonados y de la disponibilidad de las mismas. De conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto 1125/2003, de 5 de septiembre, por el que se establece el sistema europeo de créditos y el sistema de calificaciones en las titulaciones universitarias de carácter oficial y validez en todo el territorio nacional, el número de estas menciones no podrá exceder de cinco por ciento de los alumnos matriculados en la materia, salvo que el número de alumnos matriculados sea inferior a 20, en cuyo caso se podrá conceder una sola Matrícula de Honor.10 7. La revisión o reclamación de las calificaciones finales de los TFG se llevará a cabo de acuerdo con lo dispuesto en el Reglamento de Evaluación de la Universidad de La Laguna. Disposición Adicional. Todas las referencias a cargos, puestos, o personas a que se refiere el presente Reglamento utilizando el masculino genérico deben entenderse aplicables indistintamente a hombres y mujeres. Disposición Final. Este Reglamento entrará en vigor al día siguiente de su aprobación por la Junta de Facultad. Documentos relacionados
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