Source: http://psicotecnicostest.com/testdepersonalidad/resoluciondeconflictostestonline.asp?TIP_2=Test%20de%20resoluci%C3%B3n%20de%20conflictos&TIP_1=Test%20de%20Personalidad&movil=ok
Timestamp: 2017-05-29 20:50:53+00:00

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Test de resolución de conflictos online y gratuito, test de inteligencia emocional de los procesos selectivos o en entrevistas de trabajo
Test de resolución de conflictos y mediación online y gratuito, test de inteligencia emocional en las dinamicas de los procesos selectivos o en entrevistas de trabajo en la organizacion de la empresa. Contestando a unas preguntas tipo test, el sistema devolverá una de estas cuatro palabras: COMPETIR, COLABORAR, COMPROMETERSE, EVITAR, ACOMODARSE. Tu perfil de resolución de conflictos quedará definido en una de ellas teniendo en cuenta hacia a dónde se dirigen la mayoría de tus respuestas. Estas son pequeñas tecnicas de negociacion y resolucion de conflictos...
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Cuestionario de resolución de conflictos Thomas Kilman
Mediante este cuestionario se pretende valorar los estilos en la resolución de conflictos y la mediación . A veces este cuestionario se utiliza como parte de los test de inteligencia emocional que acompañan a un proceso selectivo o que preceden a una entrevista de trabajo en las empresas. Las instrucciones para cumplimentarlo consisten en señalar aquella opción (A o B) con la que te sientas identificado. En algunos casos ninguna de las dos opciones se aproxima a lo que tú harías, pero trata de contestar y no dejar ninguna pregunta del test de resolución de conflictos en blanco, con la opción que consideres más adecuada. El sistema devolverá una de estas cuatro palabras: COMPETIR, COLABORAR, COMPROMETERSE, EVITAR, ACOMODARSE. Tu perfil de resolución de conflictos quedará definido en una de ellas teniendo en cuenta hacia a dónde se dirigen la mayoría de tus respuestas. El resultado saldrá debajo del botón "Ver resultados"
1 A A veces dejo a los otros que asuman la responsabilidad de resolver el conflicto
1 B Más que negociar las cosas en las que no estamos de acuerdo, intento dar importancia a las cosas en las que los dos estamos de acuerdo
2 A Intento buscar una situación de compromiso
2 B Intento tener en cuenta todo lo que concierne a mí y al otro
3 A En general soy firme en lo que atañe a la consecución de mis objetivos
3 B Suelo intentar calmar nuestros sentimientos y preservar nuestra relación
4 A Intento encontrar una solución de compromiso
4 B A veces sacrifico mis propios deseos por los deseos de otras personas.
5 A Busco la ayuda de los otros para que funcione una solución
5 B Intento hacer lo que es necesario para evitar tensiones inútiles
6 A Intento evitar crear situaciones desagradables para mí mismo
6 B Intento ganar mi posición
7 A Intento postponer el problema hasta que he tenido cierto tiempo para pensarlo otra vez
7 B No insisto en algunos puntos a cambio de conseguir otros
8 A Generalmente soy firme al perseguir mis objetivos
8 B Intento obtener todos mis objetivos y solucionar todo lo que me preocupa inmediatamente después que se plantea
9 A Siento que las diferencias entre la gente no siempre merecen que uno se preocupe por ellas
9 B Hago algunos esfuerzos por hacer las cosas a mi manera
10 A Soy muy firme en perseguir mis objetivos
10 B Trato de encontrar una solución de compromiso
11 A Intento conseguir todo lo que concierne a la solución de los problemas, inmediatamente después que se plantea
11 B Suelo intentar calmar los sentimientos de los otros y calmar la relación
12 A A veces evito tomar posiciones que crean controversia
12 B Le dejo al otro mantener algunas de sus posiciones, si él me deja mantener algunas de las mías
13 A Propongo una posición intermedia
13 B Presiono para que se haga lo que yo quiera
14 A Yo le digo mis ideas y pregunto por las suyas
14 B Intento enseñarle la lógica y los beneficios de mi posición
15 A Suelo intentar cambiar los sentimientos de los otros y preservar nuestra relación
15 B Intento hacer todo lo necesario para cortar las tensiones
16 A Intento no herir los sentimientos de los demás
16 B Intento convencer a la otra persona de las ventajas de mi postura
17 A Generalmente soy firme al perseguir mis objetivos
17 B Intento hacer lo que sea necesario para evitar tensiones innecesarias
18 A Si le hace feliz a la otra persona, le puedo dejar mantener sus puntos de vista
18 B Le dejo al otro mantener su postura, si el otro me deja a mí mantener las mías
19 A Intento obtener todo lo que me preocupa y solucionar todos mis problemas inmediatamente después de que se plantean
19 B Intento posponer el problema hasta que he tenido tiempo para pensarlo otra vez.
20 A Procuro solucionar inmediatamente nuestras diferencias
20 B Intento encontrar una solución justa de pérdidas y ganancias para ambos
21 A Cuando negocio, intento tener en cuenta los puntos de vista de la otra persona
21 B Siempre tiendo a plantear una discusión directa sobre el problema
22 A Intento siempre encontrar una solución que sea intermedia entre la mía y la suya
22 B Soy firme en mis deseos
23 A Me preocupo a menudo en satisfacer todos nuestros deseos
23 B A veces dejo a los otros que asuman la responsabilidad de resolver el conflicto
24 A Si la posición del otro parece muy importante para él, intentaré satisfacer sus deseos
24 B Intento llevarle un compromiso
25 A Intento mostrar los beneficios y lo lógico de mi postura
25 B Cuando negocio, intento ser muy considerado con los deseos de la otra persona
26 A Propongo una solución intermedia
26 B Casi siempre me preocupa satisfacer todos nuestros deseos
27 A A veces evito tomar posturas que crearán controversia
27 B Si eso hace feliz a la otra persona, le puedo dejar mantener sus puntos de vista
28 A Generalmente soy firme al perseguir mis objetivos
28 B Busco generalmente la ayuda de los otros para llegar a una solución
29 A Propongo una posición intermedia
29 B Siento que no merece la pena preocuparse por las diferencias
30 A Intento no herir los sentimientos de los otros
30 B Siempre comparto el problema con otra persona para que podamos solucionarlo juntos.

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