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Timestamp: 2018-06-17 23:31:00+00:00

Document:
Legislación / Textos /Ley 23.789
Sancionada: 20/6/1990
Publicada Boletín Oficial: 31/7/1990
Ley 23.789 Telegrama Obrero
Ley 24.487 Regulatoria Servicio
Artículo 1º - Se establece en todo el territorio de la República Argentina un servicio de telegrama y carta documento para los trabajadores dependientes, los jubilados y los pensionados, el que será absolutamente gratuito para el remitente.
El servicio de telegrama tendrá las mismas características que el denominado "colacionado".
Artículo 2º - Sólo podrán utilizarse los servicios enunciados en el artículo 1º, en los siguientes casos:
a) Por el trabajador dependiente, para cualquier comunicación dirigida a su empleador que deba efectuar vinculada con su contrato o relación de trabajo, tanto si la remite en forma personal o representado por la organización gremial correspondiente.
b) Por el jubilado o pensionado, para cualquier comunicación que deba efectuar a organismos previsionales, en caso de conflicto con ellos.
d) El Trabajador dependiente o la asociación sindical que lo represente, para enviar a la Administración Federal de Ingresos Públicos copia requerimiento enviado a su empleador en los términos del inciso b) del artículo 11 de la ley 24013.
(Modificado por LEY 25.345 Art. 48º del 17/11/2000)
Artículo 3º - La oficina de Correos y Telégrafos desde la cual se despachen los instrumentos mencionados en esta ley, los recibirá y expedirá sin dilación alguna, aun en caso de dudas sobre la condición invocada por el remitente o sobre el carácter del texto a remitir.
Artículo 4º - El gasto que demande el cumplimiento de la presente ley será cargado, mediante el sistema "Sin previo pago", a la cuenta del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
Artículo 5º - Deróganse las leyes 20703 y 23119.
Ley 24.487 - Regula Servicio
Publicada Boletín Oficial: 27/6/1995
Servicio de Telegrama y Carta Documento enviados por el trabajador al empleador.
Artículo 1º - El empleador está obligado a recibir las comunicaciones escritas que, por asuntos referidos a una relación de trabajo, le curse cualquier trabajador que se encuentre vinculado a él por una relación de dependencia.
Artículo 2º - El Poder Ejecutivo Nacional podrá reglamentar el servicio de telegrama y carta documento previsto en la ley 23789, determinando los supuestos de utilización de uno u otro medio de comunicación escrita. Queda habilitado el uso del telegrama para comunicaciones referidas a despidos, salarios y renuncia al puesto de trabajo.
Artículo 3º - Cuando el trabajador recurra al telegrama previsto en la ley 23789, su texto contendrá un máximo de 25 (veinticinco) palabras. Se excluye de este total aquellas referidas a los datos identificatorios del remitente y del destinatario.
Si la comunicación al empleador se hiciere a través de carta documento, ésta no podrá tener una extensión mayor a la de 1 (un) ejemplar del formulario respectivo.
Artículo 4º - El empleador condenado judicialmente en costas está obligado a pagar el importe de los telegramas y cartas documento enviados por el trabajador que hubiere obtenido sentencia favorable.
El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social será la Autoridad de Aplicación de esta ley y acordará con las empresas de correos los modos y condiciones de prestación del servicio previsto en la ley 23789 (*)
(*) Observado por P. E. N. Decreto 847/95 Art. 1º del 27/06/1995

References: Artículo 1

Artículo 2
 artículo 1
 artículo 11

Artículo 3

Artículo 4

Artículo 5

Artículo 1

Artículo 2

Artículo 3

Artículo 4