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Timestamp: 2017-10-21 04:53:06+00:00

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El Rincón Canario de la Oposición: RESOLUCIÓN de 25 de agosto de 2015, por la que se convoca, mediante concurso-oposición libre, el puesto nº 434 de la relación de puestos de trabajo de personal laboral, para su desempeño mediante contrato de relevo. (UNIVERSIDAD LA LAGUNA)
RESOLUCIÓN de 25 de agosto de 2015, por la que se convoca, mediante concurso-oposición libre, el puesto nº 434 de la relación de puestos de trabajo de personal laboral, para su desempeño mediante contrato de relevo. (UNIVERSIDAD LA LAGUNA)
En el BOC del 7/09 se ha publicado:
El objeto de la presente convocatoria es la selección, mediante concurso-oposición libre, de un Técnico Laboratorio (especialidad: Bioexperimental) y destino en el Departamento de Química-Química Física, que prestará sus servicios, mediante contrato de relevo, mientras permanezca su titular en situación de jubilación parcial.
Artículo 12.6 del Estatuto de los Trabajadores, artículo 166.1 de la Ley General de la Seguridad Social, artículo 9 y siguientes del Real Decreto 1131/2002, de 31 de octubre, por el que se regula la Seguridad Social de los trabajadores contratados a tiempo parcial, así como la jubilación parcial, y Acuerdo sobre aplicación en la Universidad de La Laguna de procesos de jubilaciones parciales vinculadas a la formalización de contratos de relevo para el Personal de Administración y Servicios Laboral.
El puesto de trabajo que se convoca se encuadra en el Nivel 3, estando dotado con las retribuciones que figuran en el presupuesto de esta Universidad, a tenor de lo establecido en el vigente Convenio Colectivo.
Las funciones del puesto de trabajo son las siguientes:
- Apoyo en las clases prácticas de laboratorio de las asignaturas del Área de la Química Física, incluyendo Trabajos de Fin de Grado, Trabajos de Fin de Máster, Trabajos de Fin de Carrera o similar y Proyectos de Investigación.
- Montaje y preparación del material de prácticas.
- Preparación de reactivos y disoluciones comunes de laboratorio.
- Instalación, manejo y mantenimiento de máquinas herramientas, equipos de purificación de agua, equipos generales de laboratorio y herramientas generales pertenecientes al Área de Química Física.
- Almacenaje y control de productos químicos y material de laboratorio.
- Reparación y/o mantenimiento básicos de equipos comunes de laboratorio: manipulación electrónica básica (uso de multímetros, tester, etc.).
Para ser admitido al proceso selectivo, será necesario reunir los siguientes requisitos generales, que deberán cumplirse el día que finalice el plazo de presentación de solicitudes:
4.2. Tener cumplidos dieciséis años y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
4.5. Estar en posesión de titulación de formación profesional, Bachiller Superior o equivalente, o haber superado la Prueba de acceso a la Universidad para mayores de 25 años. En caso de titulaciones obtenidas en el extranjero deberá estar en posesión de la credencial que acredite su homologación.
4.6. Encontrarse inscrito en el Servicio Canario de Empleo como desempleado.
5.1. Forma.
Quienes deseen tomar parte en el proceso selectivo, deberán presentar solicitud, que a tal fin se facilitará en el Registro General de la Universidad o en la página web de esta Universidad, en la dirección http://www.ull.es/view/institucional/ull/Modelos_y_anexos_6/es, "Solicitud de admisión a pruebas selectivas para acceso a plazas de personal laboral", y a la que se deberá acompañar:
a) Fotocopia del Documento Nacional de Identidad o Pasaporte en vigor, debiendo aportar, los solicitantes que no posean la nacionalidad española, documentación acreditativa de que reúnen los requisitos previstos en la base 4.1.b) y 4.1.c).
b) Fotocopia del documento acreditativo del cumplimiento del requisito establecido en la base 4.5, debidamente compulsado.
c) Informe de situación laboral y administrativa en el que conste que efectivamente se encuentra en situación de desempleo, expedido por el Servicio Canario de Empleo.
Para la compulsa de la documentación se deberá abonar la cantidad de 2,64 euros en concepto de tasas. El ingreso o transferencia bancaria deberá ser efectuado en la cuenta número ES14 3076 0620 19 2281304523 de CajaSiete.
5.2. Órgano a quien se dirigen.
Las solicitudes se dirigirán al Sr. Rector Magnífico de la Universidad de La Laguna y se presentarán en el Registro General de la Universidad, o según lo establecido en el artículo 38.4 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, modificada por la Ley 4/1999.
El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales (20), contados a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el Boletín Oficial de Canarias.
5.4. Derechos de examen.
5.5. Defectos en las solicitudes.
6.1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el Rectorado de la Universidad de La Laguna dictará Resolución en el plazo máximo de un mes, por la que se hará pública la relación provisional de admitidos y excluidos. En la relación de los aspirantes excluidos, se indicarán las causas de la exclusión. Además recogerá el lugar, fecha y hora de comienzo de los ejercicios, que no podrán celebrarse antes de que transcurran 15 días desde su publicación. En la relación deberán constar, en todo caso, los apellidos, nombre y número del documento nacional de identidad o pasaporte.
La relación de admitidos y excluidos aprobada en dicha Resolución se publicará conjuntamente en los tablones de anuncios del Rectorado (calle Molinos de Agua, s/n, La Laguna) y en la dirección de Internet:
http://www.ull.es/view/institucional/ull/Convocatorias_de_PAS_Laboral/es.
7.1. Composición.
Presidente: D. José María Balcells Herrera, Jefe de Sección de la O.R.I. de esta Universidad
- D. Pedro Felipe Núñez Coello, nombrado por el Sr. Rector de esta Universidad.
- D. Felipe Francisco Hernández Luis, nombrado por el Sr. Rector de esta Universidad.
- D. Miguel Rojas Morales, nombrado por el Sr. Rector de esta Universidad.
- D. Jesús Roberto Betancor Bonilla, nombrado por el Sr. Rector de esta Universidad.
- Secretaria: Dña. Flora María Gutiérrez Santana, Administrativa del Departamento de Didáctica e Investigación Educativa, que actuará con voz y sin voto.
Presidente: D. Martín Torre Medina, Jefe de Sección de Tesorería de esta Universidad.
- D. Alberto Hernández Creus, nombrado por el Sr. Rector de esta Universidad.
- D. Domingo Moisés Grandoso Medina, nombrado por el Sr. Rector de esta Universidad.
- D. Antonio Agustín Rosa Fariña, nombrado por el Sr. Rector de esta Universidad.
- D. Francisco Damián Sosa García, nombrado por el Sr. Rector de esta Universidad.
- Secretaria: Dña. María del Cristo García Cano, Administrativa del Departamento de Economía Aplicada y Métodos Cuantitativos, que actuará con voz y sin voto.
7.2. Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de intervenir, notificándolo al Sr. Rector Magnífico de la Universidad, cuando concurran en ellos las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
7.3. Con anterioridad al inicio del proceso selectivo, la autoridad convocante publicará en los tablones de anuncios del Rectorado, y en Internet, en la página web de la Universidad, http://www.ull.es/view/institucional/ull/Convocatorias_de_PAS_Laboral/es, Resolución por la que se nombre a los nuevos miembros del Tribunal, que hayan de sustituir a los que hayan perdido su condición por alguna de las causas previstas en la base 7.2.
7.8. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el Tribunal Calificador tendrá su sede en el Pabellón de Gobierno de esta Universidad, calle Molinos de Agua, s/n, 38071-La Laguna, teléfono (922) 319490. Correo electrónico: paslabor@ull.es.
7.9. El Tribunal que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría tercera de las recogidas en el artículo 38 del Decreto 251/1997, de 30 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de Indemnizaciones por razón del servicio (BOC de 22 de octubre de 1997), modificado por el Decreto 67/2002, de 20 de mayo (BOC de 28 de junio de 2002).
7.10. En ningún caso, el Tribunal Calificador podrá aprobar ni declarar que ha superado el proceso selectivo un número de aspirantes superior al de las plazas convocadas. Cualquier propuesta de aprobados que contravenga lo establecido, será nula de pleno derecho.
8.1. El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra «J» de conformidad con lo previsto en la Resolución de 5 de febrero de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se hace público el resultado del sorteo a que se refiere el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración de Estado (BOE de 11 de febrero de 2015).
8.3. Convocatoria del primer ejercicio: los aspirantes serán convocados para la realización del primer ejercicio en único llamamiento, con al menos cuarenta y ocho horas de antelación, mediante anuncio que se hará público en los tablones de anuncios del Rectorado, siendo, en todo caso, excluidos de la oposición quienes no comparezcan al mismo, dado el carácter de unidad de acto de la convocatoria, salvo en los casos de fuerza mayor debidamente justificados y apreciados por el Tribunal.
1º) Ejercicio: de carácter teórico. Consistirá en contestar a un cuestionario compuesto por preguntas con respuestas alternativas siendo correcta solo una de ellas, relativas al temario, que figura como Anexo I a esta Resolución.
2º) Ejercicio: de carácter práctico. Consistirá en una prueba, y/o supuesto práctico relativo al contenido del temario que figura como Anexo I a esta Resolución y a las funciones asignadas al puesto de trabajo que se especifican en la base tercera de esta convocatoria.
Corresponde al Tribunal Calificador la fijación del número necesario de preguntas válidamente contestadas para alcanzar la calificación mínima de 5 puntos, todo ello a la vista de la dificultad del ejercicio propuesto y grado de conocimiento alcanzado con referencia al nivel necesariamente exigido para el ingreso a esta categoría laboral.
La puntuación final de la fase de oposición vendrá dada por la media de la suma de las puntuaciones obtenidas en los dos ejercicios de esta fase.
A partir del día siguiente de ser publicada la relación de aspirantes que han superado la fase de oposición, se procederá a la apertura de un plazo de diez días hábiles, para que los opositores aporten justificación documental de todos y cada uno de sus méritos a efectos de valoración en la fase de concurso. Los documentos se presentarán en fotocopia cotejada.
2. Servicios en el Puesto de Trabajo en las Universidades Públicas Canarias: los servicios prestados en Puestos de Trabajo, de igual o inferior categoría y especialidad en las Universidades Públicas Canarias, se valorarán a razón de 0,08 puntos por año de servicio, hasta un máximo de 10 años. La fracción de año superior a seis meses se considerará como un año completo. Computará un total del 40% de la fase de concurso.
4. Cursos de Formación: se valorarán los cursos impartidos por la Administración Pública y/o financiados por la Universidad de La Laguna, y que estén relacionados con el puesto de trabajo, hasta un máximo de 0,4 puntos, computando un total del 20% de la fase de concurso, valorándose de la siguiente manera:
9.3. Calificación final.
La calificación final del proceso selectivo vendrá dada por la suma de las puntuaciones obtenidas en ambas fases (concurso y oposición), no pudiendo resultar aprobado, tras la suma de ellas, un número mayor de personas que el total de plazas convocadas.
10.1. Terminada la calificación de aspirantes, el Tribunal hará público en el lugar o lugares de celebración del último ejercicio, así como en la sede del Tribunal y en aquellos otros que estime oportuno, la identidad del aspirante que ha superado el proceso selectivo, con indicación de su documento nacional de identidad, no pudiendo declarar que lo ha superado un número superior al de plazas convocadas.
10.2. El Presidente del Tribunal elevará al Sr. Rector Magnífico de la Universidad, la propuesta de aprobados para su contratación como personal laboral eventual.
- Certificado médico oficial de no padecer enfermedad ni defecto físico o psíquico para el desempeño de funciones públicas, expedido por la Dirección Provincial o Consejería, según proceda, competentes en materia de sanidad.
Una vez cumplidos los requisitos establecidos en la presente base, vista la propuesta del Tribunal, el Rectorado de la Universidad de La Laguna dictará Resolución en la que se hará pública la identidad de los aspirantes que han superado el proceso selectivo. Esta Resolución se hará pública en la sede del Tribunal Calificador indicada en la base 7.8.
La adjudicación del puesto de trabajo tendrá carácter temporal.
Una vez aprobada la Resolución correspondiente, se procederá a la formalización del contrato de relevo que tendrá efectividad desde el día inmediatamente posterior a la fecha en que se inicie la jubilación parcial del trabajador sustituido.
Décimo segunda.- Bolsa de trabajo.
A efectos de la selección de personal laboral, para contrataciones temporales para esta categoría profesional, se formará lista de reserva con los aspirantes que, habiendo superado la fase de oposición no superen la totalidad del proceso selectivo. El Tribunal Calificador elaborará listas de reserva a los efectos de contratación de personal laboral temporal, contemplado en el artículo 29 del Convenio Colectivo, estableciéndose el orden de prelación según la puntuación obtenida en los ejercicios superados, tal como señala la base 9.3.
Décimo tercera.- Norma final.
Contra la presente Resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente de su publicación, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Santa Cruz de Tenerife del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, a tenor de lo regulado en el artículo 10.1.a), en relación con el artículo 14.2 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa; o bien, interponer en vía administrativa recurso potestativo de reposición ante el Sr. Rector Magnífico de la Universidad de La Laguna, en el plazo de un mes a contar del día siguiente a que tenga lugar su publicación en los términos previstos en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
La Laguna, a 25 de agosto de 2015.- El Rector, Antonio Martinón Cejas.
1. Convenio Colectivo para el Personal Laboral de Universidades Públicas Canarias (BOC de 18 de noviembre de 2013).
2. Estatutos de la Universidad de La Laguna (BOC nº 143, de 26 de julio de 2004).
Título I: Capítulo IV. El Personal de Administración y Servicios.
Título IV: Capítulo II. Órganos Colegiados de Ámbito General.
Capítulo IV. Órganos Unipersonales de Ámbito General.
1. Material general de laboratorio.
* Tipos de materiales comunes de laboratorio.
* Descripción, funcionamiento básico, uso y limpieza.
* Manipulación de material básico de laboratorio.
* Aparatos eléctricos comunes en un laboratorio.
2. Técnicas de laboratorio: caracterización y manejo.
* Medidas de masa y volumen.
* Medidas de pH.
* Calefacción, evaporación, destilación.
* Extracción, filtración y centrifugación.
* Manejo y control de sistemas de purificación de agua.
3. Productos químicos: manipulación y control.
* Reconocimiento y manipulación de productos químicos comunes de laboratorio: sólidos, líquidos y gaseosos.
* Etiquetado general de productos químicos. Toxicidad y peligrosidad.
* Preparación de disoluciones comunes.
* Almacenamiento general de productos químicos.
* Eliminación de residuos.
4. Circuitos básicos de corriente continua.
5. Seguridad en un laboratorio.
* Normas generales de seguridad y prevención de riesgos en un laboratorio.
* Normas básicas en el montaje de aparatos.
* Prevención de incendios y explosiones por productos químicos.
6. Accidentes de laboratorio.
* Accidentes en el material de laboratorio.
* Accidentes en las personas.
* Primeros auxilios y botiquín.

References: RESOLUCIÓN 

RESOLUCIÓN 

Artículo 12
 artículo 166
 artículo 9
 Real Decreto 
 artículo 38
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 28
 Resolución 
 artículo 38
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 29
 artículo 10
 artículo 14