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COMUNE DI SOSPIROLO Provincia di Belluno - PDF
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1 COMUNE DI SOSPIROLO Provincia di Belluno Prot VIII- 3.1/2013 Sospirolo AVVISO DI MOBILITÀ ACQUISIZIONE DI CONTRATTO DI LAVORO PER LA COPERTURA DI N. 1 POSTO A TEMPO INDETERMINATO DI CUOCO CON CONDUZIONE DI CUCINA. IL SEGRETARIO COMUNALE RENDE NOTO che è indetta una procedura di mobilità dall esterno, come previsto dall art. 30 del decreto legislativo 165/2001, per la copertura di un posto a tempo indeterminato di cuoco con conduzione di cucina con inquadramento nella cat. B, classe iniziale 3 (ex 5^ livello) del comparto Regioni-Enti locali. L Amministrazione si riserva la facoltà di non dar seguito alla copertura del posto per insindacabili valutazioni organizzative da parte dell Ente o qualora non venga individuata in alcuno degli eventuali concorrenti la professionalità ottimale attesa per il profilo del posto da ricoprire. La cessione del contratto è soggetta ai seguenti limiti, evidenziati nel parere della Corte dei Conti Sezione Regionale di Controllo per il Veneto n. 65 del : a) l Amministrazione cedente deve essere soggetta ai vincoli assunzionali di modo che per l Amministrazione ricevente il trasferimento non dovrà esser computato quale nuova assunzione; b) il personale trasferito non deve essere stato dichiarato in eccedenza o in sovrannumero; c) il trasferimento deve assicurare ad entrambe le Amministrazioni la neutralità finanziaria; d) deve essere dato adempimento alle condizioni di cui all art. 30, comma 1 del D.Lgs. 165/2001. Art. 1 Requisiti richiesti Fermi restando i requisiti generali previsti per l accesso all impiego e pertanto già in possesso dei candidati, possono presentare domanda di trasferimento per mobilità tutti i dipendenti assunti a tempo indeterminato e a tempo pieno presso le Pubbliche Amministrazioni di cui all art. 1, comma 2, del decreto legislativo 165/2001 nel profilo professionale di cuoco con responsabilità di conduzione di cucina con inquadramento nella categoria B con classe iniziale 3, a prescindere alla classe eventualmente in godimento. Art. 2 Mansioni Risultano così determinate nella delibera della Giunta n. 65 del di istituzione del posto nella pianta organica: conduzione di cucina scolastica di medie dimensioni con responsabilità relativamente alla corretta preparazione dei pasti secondo i menu previsti dall Amministrazione, acquisto dei generi alimentari, gestione Pagina 1 di 5
2 della dispensa con particolare riferimento al controllo delle scadenze delle derrate alimentari, cura dell igiene dei locali, delle attrezzature e della dispensa. Potranno essere inoltre attribuite al posto altre mansioni purché ascrivibili alla stessa categoria in quanto professionalmente equivalenti (art. 3 del contratto ) al fine di dare copertura all orario di lavoro a tempo pieno. Art. 3 Presentazione della domanda di partecipazione La domanda di trasferimento per mobilità volontaria, redatta in carta semplice utilizzando il modulo allegato al presente bando, sottoscritta dal candidato ed indirizzata al Comune di Sospirolo loc. Capoluogo, Sospirolo (BL), può essere presentata direttamente all Ufficio Protocollo dell Ente oppure spedita a mezzo raccomandata con ricevuta di ritorno entro e non oltre le ore 12:00 del giorno È ammessa, purché entro il termine predetto, anche la trasmissione via fax al n. 0437/844500, ma l Amministrazione non si assume alcuna responsabilità in ordine al mancato ricevimento per possibili interruzioni di funzionamento dell apparecchio ricevente, e quella mediante posta elettronica su supporto informatico con sottoscrizione digitale all indirizzo: Non saranno prese in considerazione e quindi saranno escluse dalla presente procedura le domande inviate oltre il termine suddetto. Non verranno prese in considerazione domande di mobilità pervenute a questo Comune prima della pubblicazione all albo pretorio on-line del presente avviso. Gli interessati, che avessero già presentato domanda di mobilità presso questo Comune sono invitati a presentare una nuova richiesta. Alla domanda vanno allegati obbligatoriamente a pena di esclusione: a) il curriculum formativo e professionale; b) l autorizzazione dell ente di appartenenza alla cessione del contratto di lavoro in caso di assegnazione del posto. Tale autorizzazione dovrà contenere anche la dichiarazione che l Ente è soggetto a limitazioni assunzionali e che la cessione del contratto non potrà configurarsi per lo stesso come cessazione del rapporto di lavoro per collocamento a riposo o per dimissioni. La domanda e il curriculum, sempre a pena di esclusione, devono essere datati e sottoscritti. Nel caso di firma su carta va allegata fotocopia di un idoneo documento di riconoscimento. Alla domanda di partecipazione può essere allegato ogni altro documento che l interessato ritenga opportuno produrre ai fini dell assegnazione del punteggio. Le dichiarazioni rese e sottoscritte nella domanda e nell allegato curriculum formativo e professionale hanno valore di dichiarazioni sostitutive di certificazioni ai sensi degli artt. 43 e 46 del DPR 445/2000 e di dichiarazioni sostitutive dell atto di notorietà ai sensi degli artt. 47 e 38 del citato DPR. Si ricorda che, ferme restando le conseguenze penali previste dall art. 76 del DPR 445/2000 per le dichiarazioni mendaci, la falsità in atti e l uso di atti falsi, qualora emerga da successivi controlli la non veridicità del contenuto delle autocertificazioni rese dal candidato, questi decade dalla partecipazione alla procedura e dall eventuale assunzione (art. 75 del citato DPR). Resta salva la facoltà dell Amministrazione di richiedere in ogni momento la produzione della documentazione a sostegno di quanto dichiarato nel curriculum. L Amministrazione non si assume alcuna responsabilità per la dispersione delle domande di partecipazione e/o delle comunicazioni inerenti la selezione in conseguenza di eventuali disguidi postali o Pagina 2 di 5
3 comunque imputabili a fatto di terzi, a caso fortuito o forza maggiore o della inesatta indicazione del recapito da parte del concorrente oppure della mancata o tardiva comunicazione del cambiamento di indirizzo indicato nella domanda. Art. 4 Criteri di scelta La valutazione dei singoli candidati avverrà attraverso un colloquio e l esame del relativo curriculum. La valutazione del curriculum formativo e professionale di ciascun candidato avrà ad oggetto le qualificazioni e le attività professionali e di studio svolte e attinenti al posto da ricoprire. Verranno particolarmente considerate nella attribuzione del punteggio le esperienze di lavoro quale cuoco presso le mense delle scuole per l infanzia o altre mense scolastiche. I candidati sosterranno un colloquio finalizzato parimenti ad accertare la preparazione posseduta e la propensione in relazione alle mansioni e alle capacità richieste dal posto da ricoprire, che terrà conto in particolare dei seguenti elementi: - conoscenza della normativa HACCP; - preparazione professionale specifica; - grado di autonomia nell esecuzione del lavoro; - capacità relazionali con i ragazzi e i genitori. L assenza del candidato al colloquio sarà considerata quale rinuncia alla procedura di mobilità. Il colloquio sarà effettuato anche in presenza di una sola domanda di partecipazione alla presente procedura. Il colloquio si terrà alla data e nel luogo che verranno indicati ai candidati con preavviso di almeno cinque giorni tramite telefono o come indicati nella domanda. Art. 5 Struttura giudicatrice La procedura valutativa è affidata al Segretario Comunale. Ove il numero delle domande e la complessità della valutazione lo richiedano, il Segretario potrà farsi affiancare da altri esperti (Art. 31 bis del Regolamento per la disciplina dei concorsi e delle selezioni). Art. 6 Accertamento della veridicità delle dichiarazioni rese Il Comune di Sospirolo ha la facoltà di accertare d ufficio la veridicità delle dichiarazioni sostitutive rese dai candidati. Qualora in esito a tali controlli sia accertata la non veridicità del contenuto delle dichiarazioni, il dichiarante decade dagli eventuali benefici conseguenti i provvedimenti adottati sulla base delle dichiarazioni non veritiere, ferme restando le eventuali sanzioni penali previste dalla legge. Art. 7 Trattamento dei dati personali Ai sensi dell art. 13 del decreto legislativo 196/2003 si comunica che i dati personali forniti dagli interessati saranno raccolti presso l Ufficio Personale del Comune di Sospirolo e trattati unicamente per le finalità di gestione della presente procedura di mobilità e che gli interessati godono dei diritti di cui all art. 7 del predetto decreto legislativo 196/2003. Responsabile del trattamento è il Segretario Comunale. Pagina 3 di 5
4 Art. 8 Esito della procedura La valutazione dei candidati, come sopra effettuata, rimane riservata e ai richiedenti verrà comunicata esclusivamente l accettazione o la non accettazione della domanda. Art. 9 Responsabile del procedimento Il Responsabile del Procedimento è il Segretario Comunale pro tempore. Art. 10 Pubblicità Il presente bando è pubblicato all Albo on-line del Comune di Sospirolo dal al Art. 11 Approvazione Il presente viso è stato approvato con determinazione del Segretario Comunale n. 54 del Allegato: modulo domanda. IL SEGRETARIO COMUNALE f.to Luigi Minella Pagina 4 di 5
5 Al COMUNE DI SOSPIROLO Loc. Capoluogo, SOSPIROLO (BL) Oggetto: procedura di mobilità volontaria per un posto di Cuoco Il/la sottoscritto/a (Cognome) (Nome) nato/a il / / a ( ), cittadinanza, residente a ( ) in al civico n., CAP ; recapito per la convocazione al colloquio: telefono o CHIEDE Il trasferimento di mobilità volontaria nel posto a tempo indeterminato e a tempo pieno di cuoco presso Codesto Comune. A tal fine, ai sensi degli artt. 46, 47 e 48 del D.P.R. n. 445/2000 e consapevole delle sanzioni penali previste dall'art. 76 del suddetto Decreto, sotto la propria responsabilità, DICHIARA a) di aver preso visione dell avviso di mobilità prot. n. del e di accettare incondizionatamente le procedure ivi previste; b) di essere dipendente a tempo indeterminato presso inquadrato nella categoria B con posizione economica 3 e attuale con il profilo professionale assunto dal / / c) di essere stato sottoposto ai seguenti procedimenti disciplinari pendenti e/o eventuali sanzioni irrogate negli ultimi cinque (cancellare in caso negativo). Allega: 1. fotocopia di idoneo documento di riconoscimento (solo per domanda presentata su supporto cartaceo); 2. curriculum formativo e professionale; 3. autorizzazione dell Amministrazione di provenienza alla cessione definitiva del contratto di lavoro in caso di assegnazione del posto. DATA FIRMA Pagina 5 di 5

References: art. 30
 art. 30
 Art. 1
 art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 art. 76
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 Art. 7
 art. 13
 art. 7
 Art. 8
 Art. 9
 Art. 10
 Art. 11