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Timestamp: 2019-04-21 14:45:45+00:00

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CARTA DE SERVICIOS BOLSA DE TRABAJO. Los primeros en servirte mejor! - PDF
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María Cristina Juárez Ortega
1 CARTA DE SERVICIOS BOLSA DE TRABAJO Los primeros en servirte mejor!
2 Objetivos La prestación de servicios de calidad que superen las expectativas de los usuarios es una meta del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. En este sentido, el servicio de la Bolsa de Trabajo, que ofrece el Centro de Empleo de la Dirección Regional del Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, tiene por objetivo promover la vinculación entre los buscadores de empleo y las empresas, de tal manera que los buscadores de empleo encuentren una oportunidad de trabajo y las empresas puedan cubrir sus vacantes. A través de la publicación de la presente carta de servicios, el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo asume el compromiso de optimizar el servicio de la Bolsa de Trabajo. Para ello, cuenta con el personal competente y comprometido con los valores de la Institución. Datos identificativos del MTPE y del servicio Razón social Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo - MTPE RUC N Página web Dirección Av. Salaverry 655, Jesús María. Central telefónica anexos Responsables Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral - Subdirección de Promoción del Empleo * Centro de Empleo antes conocido como Ventanilla Única de Promoción del Empleo según Decreto Supremo N TR. Pág. 2
3 Servicios prestados El servicio al que se refiere la presente carta, a cargo de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de Lima Metropolitana, consiste en ofrecer oportunidades de trabajo a los buscadores de empleo y difundir las vacantes de empleo que comunican las empresas. Este servicio, que se presta a nivel de Lima Metropolitana y de forma gratuita, brinda los siguientes beneficios: Inscripción como buscador de empleo 1. Intermediación laboral. Orientación para incrementar las posibilidades de acceder a un empleo formal. Información de vacantes de empleo. Información de contacto Oficinas Dirección de Promoción del Empleo y Capacitación Laboral - Subdirección de Promoción del Empleo Central Telefónica Centro de Empleo en Lima: anexos Correo Dirección Horario de atención Sede central: Av. Salaverry 655, Jesús María. De lunes a viernes de 6:30 a.m. a 7:00 p.m. (horario corrido). 1. La inscripción es personal, portando el DNI y presentando el currículum u hoja de vida respectiva. Tiene una vigencia de seis meses. 2. Es el conjunto de acciones que tiene por objeto poner en contacto y vincular a los buscadores de empleo con las empresas (empleadores) que buscan cubrir un puesto de trabajo. Pág. 3
4 Derechos de los usuarios respecto al servicio brindado Ser tratados con cordialidad, amabilidad, igualdad y respeto. Atención preferente a las mujeres embarazadas, adultos mayores y personas con discapacidad. Recibir un servicio gratuito y personalizado. Ser orientado claramente sobre el servicio de la Bolsa de Trabajo y sus beneficios. La confidencialidad de la información proporcionada. Presentar reclamos y/o sugerencias respecto al servicio recibido. Deberes de los usuarios respecto al servicio brindado Mostrar una adecuada conducta hacia los consultores del servicio de la Bolsa de Trabajo. Hacer uso correcto de las instalaciones del servicio de la Bolsa de Trabajo. Presentar el Documento Nacional de Identidad. Brindar información veraz. Pág. 4
5 Marco normativo Decreto Supremo N TR, que aprueba la creación de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo, modificado mediante Decreto Supremo N TR que aprueba el cambio de denominación de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo por la de Centro de Empleo. Resolución Ministerial N TR, que aprueba la Directiva Genera N MTPE/3/18 Lineamiento para la Constitución y Funcionamiento del Centro de Empleo y su Integración a la Red Nacional del Servicio Nacional de Empleo. Resolución Viceministerial N MTPE/3, que aprueba la Directiva General N MTPE/3/18 Directiva del Servicio de Bolsa de Trabajo de la Ventanilla Única de Promoción del Empleo. Ley No , modificada por Ley No , que establece la atención preferente a las mujeres embarazadas, las niñas, niños, los adultos mayores, en lugares de atención al público y personas con discapacidad. Resolución Ministerial No TR, de fecha 22 de junio de 2012, que aprobó la Directiva General No MTPE/4 Procedimiento para la atención de Denuncias y Reclamos y de Investigación de Actos y/o hechos irregulares en el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Manual de Organización y Función del MTPE aprobado por Resolución Ministerial N TR y modificado por Resolución Ministerial N TR y Resolución Ministerial N TR. Formas de participación del usuario La presente carta de servicios será revisada al menos cada dos años. La versión que se obtenga será prepublicada en la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo ( gob.pe), a fin de que los usuarios, en un plazo de 7 días calendario desde la fecha de prepublicación, formulen sus opiniones. Si el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo decidiera modificar la carta de servicios antes del primer año de aprobada, deberá informar con detalle a los usuarios a través de su página web, 7 días calendario antes de la implementación de la modificación. En dicho plazo, los usuarios podrán formular sus opiniones. Los usuarios podrán expresar sus opiniones a través de la formulación de sugerencias. Pág. 5
6 Documento de aprobación de la carta de servicio Versión Dispositivo legal de aprobación Primera Resolución Directoral Nº MTPE/1/20 Fecha de vigencia 31 de julio de 2013 Versión Dispositivo legal de aprobación Segunda Resolución Directoral N MTPE/1/20 Fecha de vigencia 10 de junio de 2015 Versión Dispositivo legal de aprobación Tercera Resolución Directoral Nº MTPE/1/20 Fecha de vigencia.. de agosto de 2016 Compromisos de calidad 1. El tiempo de espera y atención de los usuarios, derivados del TRIAJE 3, no superará los 150 minutos. 2. El tiempo de atención brindado por el consultor del servicio Bolsa de Trabajo, no superará los 20 minutos. 3. Alcanzar un 85% de grado de satisfacción global por el servicio brindado. 3. El triaje es un proceso en el que se evalúa el perfil del usuario para su derivación al respectivo servicio de promoción del empleo. Pág. 6
7 Indicadores de calidad 1. Tiempo de espera y atención. 2. Tiempo de atención. 3. Porcentaje de satisfacción global del usuario. Mecanismos de comunicación interna y externa El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo da a conocer la carta de servicios a los usuarios a través de su página web ( publicidad en las pantallas de los televisores, ubicados las instalaciones del Centro de Empleo de la sede central del Ministerio de Trabajo o por medio de encartes. Nuestros colaboradores conocen la carta de servicios a través de reuniones internas, del intranet institucional y de periódicos murales. Asimismo, dentro de los 15 días hábiles siguientes al cierre del mes respectivo, el resultado de los indicadores de calidad del servicio ofrecido estará a disposición de los usuarios en las páginas web antes indicadas. Pág. 7
8 Medidas de subsanación De detectarse algún incumplimiento de los compromisos de calidad detallados en la presente carta de servicios, el coordinador del servicio remitirá las disculpas del caso a través de una comunicación telemática y/o a través de la página web del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo. Formas de presentación de sugerencias, quejas y reclamos Los usuarios podrán efectuar reclamos sobre el servicio prestado a través del Libro de Reclamaciones del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, ubicado en el primer piso de la sede central de la institución. La atención de estos reclamos se efectuarán en el Módulo de Atención de Denuncias y Reclamos (MAD-TRABAJO). Asimismo, los usuarios podrán formular sugerencias al correo electrónico trabajo.gob.pe, las que serán atendidas en el plazo de 7 días hábiles. Pág. 8
9 ANEXO 1 PLANO DE UBICACIÓN DEL SERVICIO DE BOLSA DE TRABAJO DEL CENTRO DE EMPLEO DE LA SEDE CENTRAL DEL MINISTERIO TRIAJE BOLSA DE TRABAJO HALL CENTRAL INGRESO - AV. SALAVERRY Edición: Junio de 2015 Pág. 9
10 Síguenos: /TrabajoParaTodos1 Pág. 10
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