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Timestamp: 2019-04-24 09:48:21+00:00

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Irekia Eusko Jaurlaritza - Gobierno Vasco :: Disposición BOPV 201600164
Disposición 201600164
Nº orden: 201600164
En base a todo ello, esta Directora ha resuelto convocar procedimiento selectivo para ascenso a la Categoría de Oficial de la Escala de Inspección de la Ertzaintza, de acuerdo con las siguientes:
Se convoca procedimiento selectivo mediante el sistema de concurso-oposición, por promoción interna, que se complementará como una fase más del mismo, con la realización de un curso de formación y un periodo de prácticas para la provisión de 80 plazas en la Categoría de Oficial de la Escala de Inspección de la Ertzaintza, correspondientes al Grupo C. Subgrupo C-1 de clasificación de los funcionarios de las Administraciones Públicas Vascas, en función de la titulación exigida para el ingreso, todas ellas con perfil lingüístico 2 de la Ertzaintza, sin fecha de preceptividad.
El número de plazas convocadas será ampliable en función de las vacantes de la Categoría de Oficial/a de la Ertzaintza, mediante Resolución de la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, que se hará pública en el Boletín oficial del País Vasco, de acuerdo a lo previsto en el artículo 40.2 del Decreto 315/1994, de 19 de julio, por el que se aprueba el Reglamento de Selección y Formación de la Policía del País Vasco.
c) Hallarse en la situación administrativa de servicio activo en la Categoría de Suboficial/a de la Escala de Inspección de la Ertzaintza y haber completado 4 años de servicios efectivos en dicha Categoría.
d) Ser titular de una autorización administrativa para conducir por vías públicas vehículos prioritarios o equivalentes (BTP), de conformidad con el Real Decreto 818/2009, de 8 de mayo, por el que se aprueba el Reglamento General de Conductores.
f) No haber agotado tres convocatorias de ascenso a la Categoría de Oficial/a, en los términos establecidos en el artículo 59.4 de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco.
1.– Al objeto de la determinación, desarrollo y evaluación de las pruebas del concurso-oposición, y la selección de las personas participantes se constituirá un Tribunal Calificador, conforme a las previsiones de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco y el Decreto 315/1994, de 19 de julio, que estará integrado por un Presidente/a, cuatro Vocales y un Secretario/a.
8.– Los escritos dirigidos al Tribunal Calificador se remitirán a la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
Esta prueba se valorará de 0 a 45 puntos, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes no obtengan un mínimo de 22,50 puntos.
PCmax = Puntuación convertida máxima prueba (Puntuación máxima alcanzable en la prueba según las Bases de la Convocatoria: 25,00 puntos).
2.– Segunda prueba, de carácter obligatorio y eliminatorio, prueba psicotécnica. Esta prueba se valorará de 0 a 40 puntos. Esta segunda prueba estará compuesta de dos ejercicios, ambos de carácter obligatorio y eliminatorio:
a) Ejercicio dirigido a la evaluación de las aptitudes de las personas aspirantes para el desempeño de tareas policiales de la categoría de Oficial/a. Consistirá en contestar por escrito a un test psicotécnico encaminado a evaluar variables tales como: aptitudes verbales, aptitudes de razonamiento, aptitudes de percepción (identificación, diferenciación...) y aptitudes para la interpretación de datos.
Esta prueba se valorará de 0 a 20 puntos, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes no obtengan un mínimo de 10 puntos.
En aras al buen orden del sistema selectivo, el Tribunal Calificador, teniendo en cuenta el nivel mínimo exigible, el nivel de conocimientos demostrado en esta prueba y antes de conocer la identidad de las personas aspirantes, podrá decidir el umbral de puntuación donde establecer la puntuación mínima necesaria para superar el presente ejercicio, haciendo público dicho acuerdo. En tal caso, para la obtención de la puntuación del ejercicio, conforme a lo descrito en el párrafo anterior, el Tribunal Calificador aplicará la siguiente formula:
PD = Aciertos – (Errores / (n - 1))
Siendo «n», el número de alternativas de respuesta de cada pregunta (4).
Las respuestas no contestadas no penalizan ni cuentan como error
b) Ejercicio de test de personalidad dirigido a la medición de las conductas relacionadas con la actividad laboral. Este ejercicio se valorará de 0 a 20 puntos, procediéndose automáticamente a la exclusión de quienes no obtengan un mínimo de 10 puntos.
3.– Tercera prueba, de carácter voluntario y no eliminatorio, prueba de aptitud física. Esta prueba se valorará de 0 a 5 puntos.
Cada uno de los ejercicios se valorará de 0,5 a 2,5 puntos según los baremos establecidos.
Para puntuar la prueba de aptitud física será necesario obtener un mínimo de 0,5 puntos en cada uno de los ejercicios. A las personas que no obtengan esta puntuación mínima les serán asignados 0,0 puntos en la prueba.
4.– Con la publicación de la relación definitiva de personas aprobadas en la fase de oposición, se establecerá un plazo de 10 días naturales para la alegación y acreditación de méritos que el aspirante considere susceptibles de valoración en la fase de concurso, y que no se encontrasen ya acreditaditos ante el Departamento de Seguridad. Las personas aprobadas deberán presentar, en la Academia Vasca de Policía y Emergencias, dentro de ese plazo los documentos originales o copias compulsadas acreditativos de los méritos a valorar que no se encontrasen previamente acreditados ante en Departamento de Seguridad, así como para la acreditación, si procede, del conocimiento del euskera.
5.1.– Se valorará el historial profesional hasta un máximo de 15 puntos, a estos efectos se considerará el desempeño de tareas en los puestos de la Ertzaintza y los reconocimientos obtenidos a la labor policial.
En puestos de trabajo con la categoría de subcomisario o subcomisaria o categorías superiores: 0,40 puntos.
En puestos de trabajo con la categoría de oficial/a: 0,30 puntos.
En puestos de trabajo con la categoría de suboficial/a: 0,25 puntos.
En puestos de trabajo con la categoría de agente primero: 0,15 puntos.
En puestos de trabajo con la categoría de agente: 0,10 puntos.
5.1.2.– Los reconocimientos obtenidos a la labor policial se valorarán hasta un máximo de 5 puntos Se valorará la concesión de los reconocimientos regulados en el Decreto 202/2012, de 16 de octubre, regulador de la declaración de acto de servicio y régimen de condecoraciones y distinciones honoríficas de la Ertzaintza, de conformidad con el siguiente baremo:
a) Medalla al reconocimiento de la labor policial con distintivo rojo: 5 puntos.
b) Medalla al reconocimiento de la labor policial con distintivo verde: 4 puntos.
c) Medalla al reconocimiento de la labor policial con distintivo blanco: 3 puntos.
5.2.2.– A los títulos y diplomas oficiales, considerándose únicamente como tales los así reconocidos por el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte, se les otorgará hasta un máximo de 5 puntos según el siguiente baremo:
a) Cada una de las titulaciones necesarias para acceder al Grupo A, Subgrupo A1 de la Administración como requisito de acceso se valorará a razón de 3 puntos.
b) Cada una de las titulaciones necesarias para acceder al Grupo A, Subgrupo A2 de la Administración como requisito de acceso se valorará a razón de 1 punto.
El mérito de antigüedad se valorará de acuerdo con los datos obrantes en la Dirección de Recursos Humanos, valorándose con 1,00 puntos por cada año completo de antigüedad en la Categoría de Suboficial/a de la Escala de Inspección de la Ertzaintza y con 0,50 puntos por cada año completo de antigüedad en la Categoría de Agente Primero de la Escala Básica de la Ertzaintza (despreciándose, en ambos casos, las fracciones menores a la unidad), sin que en ningún caso la puntuación máxima pueda superar los 5,00 puntos.
2.– Se otorgará 14 puntos a quienes tengan acreditado o se les haya reconocido el Perfil Lingüístico 2 de la Ertzaintza, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
3.– Se otorgará 7 puntos a quienes tengan acreditado o se les haya reconocido el Perfil Lingüístico 1 de la Ertzaintza, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes.
4.– No se realizará prueba alguna destinada a la acreditación del conocimiento del euskera en el desarrollo del proceso selectivo.
5.– La comprobación y valoración de dicha acreditación se les realizará de oficio por el Tribunal Calificador.
3.– Concluida la clasificación de las pruebas y méritos que integran el sistema selectivo, el Tribunal Calificador previsto en la Base Quinta, aprobará, publicará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena y remitirá a la Directora de la Academia Vasca de Policía y Emergencias:
Duodécima.– Acreditación de los requisitos y nombramiento de los y las Oficiales de la Escala de Inspección de la Ertzaintza en prácticas.
1.– Las personas seleccionadas que hayan acreditado debidamente el cumplimiento de los requisitos exigidos para tomar parte en la convocatoria conforme a la regulación establecida en el número 4 de la Base Segunda, serán nombradas por la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, Oficiales de la Escala de Inspección de la Ertzaintza en prácticas mediante Resolución que se publicará de conformidad con lo previsto en la Base Decimonovena, junto con la fecha de inicio del Curso de Formación.
1.– Los y las Oficiales de la Escala de Inspección de la Ertzaintza en prácticas con derecho a incorporación al Curso de Formación podrán ser distribuidos en diversas tandas para el desarrollo del mismo. La adscripción a las distintas tandas se efectuará por la Directora de la Academia Vasca de Policía y Emergencias y en la misma se seguirá estrictamente el orden de prelación establecido en la Base 11.3.a), atendiéndose igualmente a las circunstancias derivadas de la aplicación de la Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar, siempre que hayan sido alegadas por las posibles personas afectadas con anterioridad a la publicación de la Resolución señalada en el apartado primero de la Base Decimosegunda.
1.– El periodo de prácticas se realizará por aquellas personas que hayan superado el Curso de Formación, en los centros o dependencias que, en razón de sus áreas de actividad resulten más adecuados para procurar la formación integral de los y las Oficiales en prácticas y el particular conocimiento de la estructura y funcionamiento de los servicios policiales de la Ertzaintza en lo que se refiere a esa categoría profesional.
3.– Durante el periodo de prácticas, se evaluará la eficacia profesional vinculada con la ejecución de tareas propias de la categoría de Oficial/a de la Escala de Inspección de la Ertzaintza. La evaluación recaerá únicamente sobre los hechos que acontezcan durante el tiempo establecido de duración del periodo de prácticas.
Decimoquinta.– Régimen jurídico de los y las Oficiales en prácticas.
1.– Los y las Oficiales en prácticas se someterán a las normas de régimen disciplinario establecidas en el Reglamento de Régimen Interior de la Academia Vasca de Policía y Emergencias y, con carácter supletorio para aquellos supuestos en que el hecho no constituya simple falta disciplinaria docente, a las normas de régimen disciplinario de los Cuerpos de Policía del País Vasco.
2.– Les aplicarán las retribuciones previstas en el artículo 54.2 de la Ley 4/1992, de 17 de julio, de Policía del País Vasco.
3.– A los y las Oficiales en prácticas se les concederá una licencia respecto del puesto de trabajo que vinieran desempeñando en la categoría de Suboficial/a. La referida licencia será retribuida, salvo que opten por el percibo de las retribuciones previstas en el artículo 54.2 de la Ley 4/1992.
4.– Los y las Oficiales en prácticas se mantendrán en tal condición en tanto se produzca su nombramiento como funcionarios o funcionarias de carrera en dicha Categoría, o su exclusión del proceso selectivo, conforme determina el artículo 54, de la Ley de Policía del País Vasco. La finalización del período de prácticas no implicará el regreso al destino anteriormente ocupado en la categoría de procedencia.
5.– El Curso de Formación y el periodo de prácticas tendrán carácter obligatorio y eliminatorio individualmente considerados, y la no incorporación o su no superación determinará la automática exclusión de la persona del proceso selectivo y la pérdida de cuantos derechos pudieran asistirle para su ingreso en la Categoría de Oficial/a de la Escala de Inspección. La declaración de la exclusión se efectuará por la Directora de la Academia Vasca de Policía y Emergencias.
El nombramiento se efectuará como Oficial/a de la Escala de Inspección de la Ertzaintza.
Cuando las personas aspirantes a ingreso a la categoría de Oficial/a tengan incoado o se les incoe con posterioridad expediente disciplinario, la admisión al proceso selectivo, la permanencia en el mismo y el ingreso en la categoría de Oficial quedarán condicionadas al hecho de que, en los indicados expedientes disciplinarios, no se produzca la imposición a las mismas de sanciones por faltas graves o muy graves.
Aquellas personas que tomen parte en el presente procedimiento selectivo, a lo largo del mismo (proceso selectivo, curso de formación y periodo de prácticas) serán identificadas mediante número de identificación profesional empleado en la solicitud. Igualmente ese mismo número de identificación profesional será el empleado en el nombramiento como Oficial/a de la Escala de Inspección de la Ertzaintza.
Decimonovena. – Publicaciones.
Contra la presente convocatoria, que pone fin a la vía administrativa, las personas interesadas podrán formular recurso potestativo de reposición ante la Dirección de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del País Vasco, o bien impugnarla directamente ante el orden jurisdiccional contencioso-administrativo.
En Arkaute, a 23 de diciembre de 2015.
OFICIAL DE LA ESCALA DE INSPECCIÓN
2.– De las causas que eximen de la responsabilidad criminal: Art. 19 y 20 C.P.
3.– De las circunstancias que atenúan la responsabilidad criminal: Art. 21 C.P.
4.– De las circunstancias que agravan la responsabilidad criminal: Art. 22 C.P.
8.– De las lesiones. Art. 147 a 156 ter
9.– De los delitos contra la libertad. Art. 163 a 172 ter
13.– Competencia territorial de los Jueces y Tribunales. Art. 15 y 15 bis L.E. Crim.
15.– Atribuciones de los órganos jurisdiccionales. Ley Orgánica 6/1985, del Poder Judicial.
LEY 4/2005, DE 18 DE FEBRERO, PARA LA IGUALDAD DE HOMBRES Y MUJERES:
La Inspección Ocular técnico-policial.
21.– Lofoscopia:
Huellas lofoscópicas.
Quiroscópia.
Informe Pericial- Dactiloscópico.
A.F.I.S. – METAMORPHO.
22.– Revelado de Huellas Lofoscópicas:
Constituyentes del depósito de una huella dactilar y cómo influyen en el tratamiento.
Huellas lofoscópicas visibles.
Huellas lofoscópicas invisibles.
Búsqueda y localización de huellas lofoscópicas.
Trasplante de Huellas.
Revelado de Huellas lofoscópicas.
Pasos a seguir para realizar el levantamiento de una huella lofoscópica.
23.– Identificación Personal:
La ficha Policial- SIGMA.
24.– Documentoscopia y Grafística:
Resultados a obtener.
Recogida y embalaje.
Breves nociones sobre documentoscopia.
Nuevos documentos en vigor.
25.– Técnicas de comparación fotográfica en la identificación de personas. Estudios fisonómicos.
Técnicas de comparación de imágenes.
Criterios de selección de las imágenes.
26.– Antropología Forense:
27.– Armas:
28.– Cristales:
29.– Huellas de calzado y neumático.
Huellas de neumático.
30.– Evidencias diversas:
Alteraciones sobre metal.
Reconstrucción de evidencias.
Nudos y ataduras.
31.– Evidencias biológicas:
Precauciones durante el proceso de recogida y envío de muestras al laboratorio.
Aplicación a la genética forense.
Toma de muestra de referencia.
32.– Evidencias Químicas:
Restos de incendios.
Drogas de abuso-Sustancias estupefacientes.
Residuos de disparo.
33.– Tecnologías de la información:
Funciones de la Sección.
Evidencias informáticas.
34.– Imagen:
35.– Tratamiento de evidencias en campo:
Método a seguir para la remisión de evidencias a la Unidad de Policía Científica de la Ertzaintza.
Procedimiento de remisión de vehículos para su tratamiento integral.
Remisión de evidencias (Aplicación 49).
Resumen de la metodología a seguir para el tratamiento de evidencias en campo y criterio de calidad de las muestras.
36.– La fotografía en la Inspección Ocular Técnico Policial.
La fotografía del L.H. en algunos supuestos de fotos.
La fotografía de evidencias.
37.– Gestión de la Calidad. Modelos actuales. El sistema de gestión avanzado.
RESOLUCIÓN de 26 de enero de 2016, de la Directora General de la Academia Vasca de Policía y Emergencias, por la que se procede a corregir los errores contenidos en la Resolución de 23 de diciembre de 2015, de la Directora General de la Academia Vasca de…
ANUNCIO por el que se emplaza a las personas interesadas en el Procedimiento Abreviado 101/2017, seguido ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo n.º 2, de Vitoria-Gasteiz.

References: Resolución 
 artículo 40
 Real Decreto 
 artículo 59
 Resolución 
 Resolución 
 artículo 54
 artículo 54
 artículo 54

RESOLUCIÓN 
 Resolución