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6. TRABAJO Y TRABAJADORES: SALARIOS, 'USO Y COS- TUMBRE DEL BUEN LABRADOR' - PDF
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1 La Sociedad Obrera GremiaGlJGTde Pozoblanco: TRABAJO Y TRABAJADORES: SALARIOS, 'USO Y COS- TUMBRE DEL BUEN LABRADOR' La negociación de los convenios de trabajo, sobre todo en época de conflicto, a través de la Alcaldía implicaba tanto la presentación por parte de los obreros de propuestas para regular la vida laboral de los diversos sectores que integraban el sindicato, como una ciertas 'bases de trabajo' por parte de los propietarios. Unas y otras brindan una panorámica del mundo agrario: en los aspectos meramente cuantitativos, los precios de los jornales nos aportan datos para poder establecer la evolución de los mismos y la posibilidad de ver en qué medida las coyunturas económicas inciden en las crisis obreras. No es menos sugerente la visión antropológica de los usos y costumbres del mundo agrícola tanto para el cultivo de la tierra como para el pastoreo de ganado, junto con los diferentes grupos o estructura de las clases de trabajadores y las funciones desempefiadas. Todo ello unido a las costumbres alimentarias, a la valoración de la mujer o la situación de los jóvenes en edad Tenemos los expedientes de dos negociaciones, la de la temporada de aceituna de y la presentada para la crisis del campo en agosto de Las bases de contratación suelen estar en los archivos municipales, al menos conocemos también los de Montilla para la temporada de octubre de 1930 a mayo de POLONIO ARMADA, Josefa: ((Mantilla en el cambio de régimen, De la Dictadura a la República ( )», en Ambitos. Revista de Estudios de Ciencias Sociales y Humanidades, no 9 (2003), pp Peticiones de los diferentes gremios que integran la Sociedad Obrera Gremial. Pozoblanco 12 de marzo de A.M.P. 42,16. Acuerdo entre patronos y obreros ante elalcalde y el Delegado del Gobierno Civilpara solucionar la crisis obrera. Pozoblanco 22 de agosto de A.M.P. 42,32. Archivo de la Fundación Para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía. Fondo Pozoblanco.2 Ln Socrrdrld Obrertl (;remial-1tgi"de Pozoblanco: El precio del trabajo El trabajo en obras públicas para los obreros en paro de 1905, era retribuido en las mismas condiciones que lo hacía el Estado o el propio ayuntamiento en los caminos vecinales, como vimos en los repartimientos de principios de siglo227. Y en 1908 los salarios se establecieron en 1,60 pesetas para el obrero y 1,85 para los maestros empedrad~res~~~. La proximidad de la temporada de aceituna implicaba fijar los precios para las diversas tareas relacionadas con la misma, para ello se reunía una comisión formada por propietarios y la Directiva de la Sociedad Obrera Gremial. La falta de acuerdo entre ambos grupos solía desembocar en el anuncio de una huelga general, como ocurrió en la temporada La Directiva de la Sociedad Obrera Gremial propuso para la temporada de aceituna de un jornal de 3,25 pesetas a los hombres y 2,25 a las mujeres, pero la falta de acuerdo con los propietarios condujo a anunciar la huelga general. El jornal lo suponemos por día. El salario medio quedaba en 3,50 pesetas, más las costumbres al uso. El precio ascendía a 3,75 pesetas para los taladores de encinas, a 4 para los maestros de molina de aceite, junto a las costumbres de aceite, sal vinagre y ajos, a 4,25 para los ayudantes de taladores de olivos, y 4,50 para los maestros taladores de olivos. Pero que también '" Repartilniento formrzdo por h Junta nombrada al efecto, pniu allegar fondos con elfin dentender ln crisis obre IZ...~) ozoblanco 6 abril a 7 diciembre A.M.I! 42,03. Archivo de la Fundación Para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía. Fondo Pozoblanco. 2'XEXpedient~ sobre e! ~Repnrtimiento formndo por fn Jzrntd nonzbrirdn nl q&- tu, pnm nffegnr~faizdos corr elfin de atender n la crisis jornnlern». Pozobianco 14 de agosto de A.M.P. 42,O').Archivo de la Fundación Para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía. Fondo I'ozoblanco.3 La Sociedad Obrera Gremial-UGTde Pozoblanco: descendía muy considerablemente en la remuneración a las mujeres que participaban en la recolección de la aceituna y que se quedaba en 2,25 pesetas. Por debajo de la media quedaban los salarios de los vareadores y escardadores que oscilaba entre 3,25 para los que pernoctaban fuera de la población y 3 para los que regresaban a su domicilio. Algunos propietarios estaban a favor de acceder a todas las peticiones de los obreros y otros a nada, en general la contrapropuesta de la patronal estipulaba los salarios en 12,5 para el hombre y el jornal de la mujer en 8,5 reales. Uno o dos jornales por ida y vuelta, más algunas costumbres, y que la jornada fuese de 40 días como mínimo, leña según costumbre. Los maestros cobrarían 14,5 reales, y 14,25 los ayudantes más las costumbres. Los maestros taladores de olivo 16,5 reales y los oficiales 15,5 reales. Algo menos cobraban los taladores de encina, 14 reales. Los portes de hato en las idas y venidas por cuenta del propietario, excluyendo los portes de harina o pan. Y no se acepta la petición de ocupación hasta el 20 de mayo aproximadamente. En el comunicado de la Sociedad Obrera al alcalde del día 12 de diciembre se le informa que se estaba conforme con el salario de 12 reales para los cardadores, 13 si pernoctaban, 13 reales para los vareadores y 9 para los cogedores, 15,13 y 13,50 para los molineros, ayudantes, veedores, acarreado re^^^^. Por el decreto de comunicación del alcalde al gobernador, el 12 de diciembre, sabemos que la respuesta de los obreros fue de no acceder a disminuir el precio de los jornales de la tnolturación de la aceituna, si bien retirarían algunas peticiones. El día 13 se informaba "' Oficio del Presidente de lil Sociedad Obrera al Alcalde. en «Diligencia instrzridrzs coir rnotiuo.,$ I'ozoblanco, 12 de diciembre de A.M.P. 42,81. Archivo de la Fundación Para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía. Fondo Ibzoblanco.4 La Sociedad Obrera GremiaGUGTde Pozobknco: al gobernador civil que no había sido posible retirar la petición de los trabajadores para que los propietarios se comprometieran a dar ocupación hasta el 20 de mayo. El mismo día de la huelga a las seis y media de la tarde, el alcalde ante una representación de la Sociedad Obrera Gremial ofrecía solucionar la huelga si aceptaban la siguiente fórmula: garantía de dar ocupación inmediata a los obreros que no la tuvieran, en un breve plazo de tiempo posible, lo mas tardar desde la semana siguiente hasta primeros de marzo y con los siguientes salarios: Jornal de vareador, 3,25 pesetas, jornal mujer 2,25 pesetas; maestro de molina, 3,75 pesetas, ayudantes de molina 3,25. Veedores, acarreadores y similares 13,5 más las costumbres. Escardadores con pernocta en la población 3 pesetas, fuera de la misma 3,25 pesetas. Maestros taladores de olivos 4,25 pesetas y los oficiales taladores de olivos 4 pesetas, los taladores de encina 14,5 reales. Las idas y venidas se pagarían y los hatos se portearían gratuitamente. Tras una amplia discusión por la representación obrera la formula fue aceptada Además no se adoptaría represalia alguna contra ningún obrero, ofreciéndose el alcalde a todo tipo de gestiones230. La propuesta inicial de obreros y patronos y el resultado tras las negociaciones puede apreciarse en la siguiente tabla. 230 «Acta de la reunión mantenida entre el alcalde y una representación e de la Sociedad Obrera*, en «Diligencia instruidas con motivo...n Pozoblanco, 15 de diciembre de A.M.P. 42,81. Archivo de la Fundación para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía. Fondo Pozoblanco. En Aguilar de la Frontera la huelga de octubre de se firmó acordando 3 pesetas para los hombres y 1,75 para las mujeres, la de noviembre con 6 pesetas para el matrimonio, frente a la propuesta de 4,50 para el hombre y 3 para la mujer. IGENO LUQUE, Diego: «Vida política y conflictividad social en Aguilar: , pp5 La Sociedad Obrera Gremial-UGTde Pozoblanco: Propuesta Propuesta Acuerdo Diferencia obrera patronal Taladores de encina l5,oo rs 14,OO 14,5-1 rl Maestros de molina de aceite 16,OO rs rl Ayudantes de molina rl Maestros taladores de olivo 18,OO rs 16, rl Ayudantes taladores de olivo 17,OO rs 15, rl Salario medio 14,OO rs 12, rl Mujeres recolección aceituna 9,OO rs 8,5 9 Vareadores con pernocta 13 rs 13 Vareadores sin pernocta 12 rs 12 Escardadores con pernocta Escardadores sin pernocta Veedoies y acarreadores ,5 1 Recogedores l 9 9 Tabla 4: Negociación de salarios en la temporada de aceituna en reales día6 La Sociedad Obrera Gremial-UGT de Pozoblanco: La tabla elaborada, para constatar las variaciones de precio en los salarios para las diferentes categorías de trabajadores agrícolas, nos permite una primera apreciación de la diferente valoración del trabajo para el hombre que para la mujer, y la alta valoración de la cualificación en la tala de olivos, para maestros y ayudantes, seguido de la maestría en la molina de aceite, también la tala de encina es apreciada, pero por debajo, lo que permite deducir es la considerable productividad del cultivo del olivo. El regateo de los precios afectó fundamentalmente a los salarios más cualificados que, finalmente fueron rebajados en un real respecto a la propuesta inicial de la Sociedad Gremial, rebaja que en términos generales afectó al salario medio. En la primavera de la Sociedad Obrera Gremial presentaba las condiciones que debían regular la vida laboral de la temporada l 9 l de algunos gremios relacionados con la ganadería y el pastoreo. En ellas se contemplan desde las cantidades de alimentos por semana a los sueldos que se cobrarían según las edades231 y multitud de variantes en relación con las clases dentro de cada oficio, o si aportaban piara u otro tipo de ganado o no. 1 Pastor > 23 años con piara 1 Pastor sin piara Guarda de la sierra rs mes 1 3,25 rs /día 330 rs mes 1 11 rs /día 270 rs mes 1 9 rs /día Obreros braceros 105 rs mes 3,5 rs /día Tabla 5 : Salario de los trabajadores de ganadería y pastoreo ' Peticiones de los diferentes gremios que integran la Socieakd Obrera Gremial. Pozoblanco 12 de marzo de A.M.P. 42,16. Archivo de la Fundación para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía. Fondo Pozoblanco. Véase anexo 7.7 La Sociedad Obrera Gremial-UGT de Pozoblanco: I936 En el otoño de aquel mismo año, es decir para la temporada laboral las propuestas eran modificadas observándose una rebaja en las mismas232. Caso que los patronos necesitasen ocupar a estos ganaderos en otras faenas, no incluidas en sus competencias, se les aumentaría el sueldo diariamente. De marzo a octubre de los salarios de los trabajadores relacionados con la ganadería y el pastoreo han descendido un real -0,25 céntimos por día- Tabla 6: Descenso de propuestas de salarios en Tabla 7: Salarios medios EYpediente instruido en virtud de las peticiones de los obreros de 4 de octubre y dechración de huelga el día 10 del mismo. Pozoblanco 5-14 de octubre de A.M.P. 42,88. Archivo Fundación para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía. Fondo Pozoblanco.8 La Sociedad Obrera Gremial-UGTde Pozobhnco: Oficios y clases de trabajadores Hay una triple división entre ganaderos, porqueros y obreros labradores. Los ganaderos se subdividían en cinco grandes grupos. Los dos primeros estaban en función de que tuvieran piara o no. Los pastores con piara se agrupaban entre los 12 y los 23 años por edades y estaban además los encargados de la ganadería233. Entre los pastores sin piara se establecían cuatro clases, de la primera a la cuarta. Además estaban los guardas de la sierra, los guardas de la jara y los obreros braceros. Los porqueros también se diferenciaban entre la posesión o no de piaras, y entre los que sí la tenían se distinguía los mayores de 23 años y los que tenían entre 18 y 23 afíos. Los porqueros sin piara se subdividían en cuatro clases Usos y costumbres En el convenio para la temporada aceitunera , junto a los precios de los jornales se estipularon aspectos que traducen las costumbres laborales. Se suprimía el 'chapeo', se permitía un cigarro por la mañana y otro por la tarde, y correspondía a los dueños de los cortijos aportar la leña necesaria para los aceituneros, así como el porteo de los comestibles. Los obreros, en sus diferentes clases, ganarían 'idas y venidas' Pastores con piara: Mayores de 23 años, de 18 a 23 afios, de 15 a 18 años, de 12 a 15 años. 234 En Montilla se pactó que en el ruedo 5 fumadas de media hora, 1 hora de almuerzo y 2 de siesta del 1 de mayo al 30 de agosto, en septiembre dos comidas de 1 hora pero sin siesta. De quinzada 5 fumadas, dos comidas de 1 hora y 2 horas de siesta. A partir de septiembre tres comidas de 1 hora y sin siesta. Vestidas cada9 La Sociedad Obrera Gremiai-UGTde Pozoblanco: En las propuestas de marzo de 1919, la comida235 para los pastores se estipulaba por semanas y no se establecían diferencias de edad: pan cocido 7,5 kilos, tocino 1 kilo, aceite 6 panillos, garbanzos 114 kilo, ajos 6 cabezas, vinagre 112 cuartillo, sal la que fuese necesaria. La caballería que había de transportar los hatos y comestibles corría por cuenta del patrono. En el caso de los obreros braceros se puntualizaba que los hatos y comestibles corrían a cargo del patrón, pero parece que luego les cobraba el importe del transporte aunque no podía superar el coste real del mismo236 Si el obrero tuviese caballería el patrono se la admitiría o no, según condiciones. Las piaras seguirían las costumbres hasta la fecha y se tendría en cuenta que se 'piensarán y pastarán' por cuenta del patrono en iguales condiciones que las de él. El descanso propuesto en marzo de era un día al mes por cada individuo, en octubre del mismo año la propuesta se mantiene en un día por mes para los mayores de 18 años, pero se rebaja considerablemente para los menores de 18 años que pasa a ser de un día cada dos meses. Si un menor pasaba a ocupar el puesto de un mayor implicaba 12 días, camino de venida por cuenta del patrón y de ida por cuenta del obrero. Hora de salir las 12. POLONIO ARMADA, Josefa: ~Montilla en el cambio de régimen. De la Dictadura a la República ( ))). En Ambitor... p LOS comestibles que se negociaban en los convenios forman parte de la alimentación del jornalero del campo, que consistía fundamentalmente en migas y algún torrezno por la mafiana, gazpacho, aceitunas torrezno o morcilla a mediodía, y cocido por la noche, según GARCÍA DE CONSUEGRA MUÑOZ, Gabriel: Sociedady costumbre en Pozoblanco en p «LOS hatos y comestibles que los obreros han de consumir serán transportados por cuenta del patrono, sin que este les cargue después en el importe de los mismos, más precio que al que el patrono le cuesta en la población pagando ida y venida)) Peticiones de los diferentes gremios que integran la Sociedad Obrera Gremial. Pozoblanco 12 de marzo de A.M.I? 42,16. Archivo Fundación para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía. Fondo Pozoblanco.10 La Sociedad Obrera Gremial- UGT de Pozoblanco: asumir las condiciones de trabajo del mayor. Si un patrón necesitaba dedicar a alguno de los ganaderos en otras faenas que no fuesen de su competencia se aumentaban los sueldos por día. El obrero ganadero podía llevar a su familia al lugar donde tuviese sus ganados, y esto no debía afectar al patrono mientras no le perjudicase. En la propuesta de octubre se especificaba que el obrero llevaría a su familia donde tenga el ganado siempre que lo crea conveniente y no irrogase perjuicio al patrono237. En lo relativo a las tareas de labranza, los obreros labradores solicitaban 200 fanegas para sembrar, una renta que no excediese del doble de la base imponible estipulada en el amillaramiento y que se satisficiese antes de retirar los productos, y si estos eran destruidos por causas naturales se prorratease el daño a la baja, los rastrojos y otros aprovechamientos quedaban al pr~pietario*~~. Si el predio estaba a más de cinco kilómetros de la población había que facilitar albergue y abrevadero para el personal y las caballerías. La ocupación sería preferente para los afiliados a la Sociedad de Obreros Labradores 'E1 Trabajo'. En la República el 'uso y costumbre del buen labrador' queda descrito en las propuestas de los patronos a la Comisión de Policía Rural en agosto de Con ellas se pretendía acabar con la crítica situación de la clase trabajadora del campo239. El olivar estaba en te- 237 Escrito con peticiones de los d$rentesgremios que integran la Sociehd Obrera Gremial. Pozoblanco 2 marzo A.M.P. Ql6. Archivo Fundación para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía. Fondo Pozoblanco., 238 Petición que hace la Sociedadde Obreros Labradores 'El Trabajo: Pozoblanco 12 de marzo de A.M.l? 42,17. Archivo de la Fundación Para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía. Fondo Pozoblanco. 239 Bases de lospatronospara terminar con la crisis de los trabajadores del campo. Pozoblanco 22 de agosto de A.M.P. 42,32. Archivo de la Fundación Para el Desarrollo de los Pueblos de Andalucía. Fondo Pozoblanco.11 La Sociedad Obrera GremiaGUGTde Pozoblanco: rreno accidentado y requería darles 'una sola reja' en la obrada de aracía. En las fincas de encinar se sembraba la quinta parte de su extensión. En una finca de 150 fanegas de cabida se deducían 30 dedicadas a la siembra, 120 fanegas para pastos, 150 fanegas para bellota. La propuesta patronal estipulaba: Tipo de finca 1 O0 olivos 3Ofanegas de terrenos de cercado y raso 100 fanegas terreno depastoreo NO persona y jornales que necesita 8 jornales de hombres 5 jornales de mujeres 1,5 obrada de aracía 400 jornales y 190 obrada f 50 jornales de hombres 75 jornales de zagal 220 ganaderos 280 jornales y 190 obradas 35 jornales de ganadero operaciones Cogidz, tala, limpia y cava para la cogida delfruto Siembra de 1/5 de su extensión, recolección, tala y limpia de la hoja de sementera Segundo aprovechamiento para pastos Para siembra (cada tres anos) Guardería de ganado y compostura de paredes Tabla 8: Propuesta patronal de sahrios. 12112 Documentos relacionados
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References: Resolución 
 ARTÍCULO 1
 Artículo 62
 Artículo 1
 artículo 4
 Artículo 417