Source: https://recull.creinsa.com/sentencia/11600
Timestamp: 2018-11-17 03:28:47+00:00

Document:
Igualdad de trato en el empleo y la ocupación
Procedimiento prejudicial — Política social — Directiva 2000/78/CE — Igualdad de trato en el empleo y la ocupación — Artículo 2, apartado 2 — Prohibición de toda discriminación por razón de discapacidad — Convenio colectivo relativo a la seguridad social — Ayuda económica transitoria abonada a los ex trabajadores civiles de las fuerzas aliadas en Alemania — Extinción del derecho a esa ayuda cuando el interesado reúne los requisitos para percibir una pensión de jubilación anticipada concedida a las personas discapacitadas con arreglo al sistema legal de pensiones»
En el asunto C‑312/17,
que tiene por objeto una petición de decisión prejudicial planteada, con arreglo al artículo 267 TFUE, por el Landesarbeitsgericht Hamm (Tribunal Regional de lo Laboral de Hamm, Alemania), mediante resolución de 28 de marzo de 2017, recibida en el Tribunal de Justicia el 29 de mayo de 2017, en el procedimiento entre Surjit Singh Bedi
y Bundesrepublik Deutschland, Bundesrepublik Deutschland in Prozessstandschaft für das Vereinigte Königreich von Großbritannien und Nor
El artículo 2, apartado 2, de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación, debe interpretarse en el sentido de que, en un litigio como el que es objeto del procedimiento principal, se opone a las disposiciones de un convenio colectivo que prevén la extinción del derecho a percibir una ayuda económica transitoria, concedida con el fin de garantizar un medio de vida adecuado a los trabajadores que hayan perdido su puesto de trabajo y hasta que adquieran el derecho a una pensión de jubilación con arreglo al sistema legal de pensiones, cuando esos trabajadores reúnan los requisitos para tener derecho a una pensión de jubilación anticipada prevista para las personas gravemente discapacitadas, con arreglo a dicho sistema.
Tribunal de Justicia de la Unión Europea, Sala Tercera, Sentencia de 19
Sep. 2018, C-312/2017
Ponente: Safjan, Marek.
En el asunto C-312/17,
TFUE, por el Landesarbeitsgericht Hamm (Tribunal Regional de lo Laboral de Hamm, Alemania),
mediante resolución de 28 de marzo de 2017, recibida en el Tribunal de Justicia el 29 de mayo de
2017, en el procedimiento entre
Bundesrepublik Deutschland in Prozessstandschaft für das Vereinigte Königreich von
integrado por el Sr. L. Bay Larsen, Presidente de Sala, y los Sres. J. Malenovský, M. Safjan
(Ponente), D. Šváby y M. Vilaras, Jueces;
- en nombre de la Bundesrepublik Deutschland in Prozessstandschaft für das Vereinigte Königreich
von Großbritannien und Nordirland, por la Sra. B. von Buchholz, Rechtsanwältin;
- en nombre de la Comisión Europea, por los Sres. D. Martin y M. Kellerbauer, en calidad de
oídas las conclusiones de la Abogado General, presentadas en audiencia pública el 29 de mayo de
1. La petición de decisión prejudicial tiene por objeto la interpretación del artículo 2, apartado 2,
de la Directiva 2000/78/CE del Consejo, de 27 de noviembre de 2000, relativa al establecimiento
de un marco general para la igualdad de trato en el empleo y la ocupación (DO 2000, L 303, p.
16; corrección de errores en DO 2017, L 105, p. 22).
2. Esta petición se ha presentado en el contexto de un litigio entre, por una parte, el Sr. Surjit
Singh Bedi y, por otra parte, la Bundesrepublik Deutschland (República Federal de Alemania) y la
Großbritannien und Nordirland (República Federal de Alemania en representación del Reino Unido
de Gran Bretaña e Irlanda del Norte) en relación con la extinción del derecho a una ayuda
económica transitoria, prevista por convenio colectivo, cuando el interesado cumple los requisitos
para percibir una pensión de jubilación anticipada concedida a las personas discapacitadas con
arreglo al sistema legal de pensiones.

References: Artículo 2
 artículo 267
 resolución 
 artículo 2
 resolución 
 artículo 2