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Timestamp: 2019-12-12 17:21:12+00:00

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Resolución 1829/2009 - 9 de Marzo de 2010 - Boletin Oficial de la Republica Argentina - Legislación - VLEX 77921492
CAPITULO XXVI. AMBITOS DE LA NEGOCIACION COLECTIVA ARTICULO 88
CAPITULO XXVII. DE LOS MECANISMOS DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTOS ARTICULO 89
CAPITULO XXVIII. DEL DIA DEL TRABAJADOR VIAL ARTICULO 90
CAPITULO XXIX. DEL RECONOCIMIENTO DE LA FEDERACION Y DE LOS SINDICATOS ARTICULO 91
CAPITULO XXX. DE LA OBRA SOCIAL DE LA FEDERACION ARTICULO 95
CAPITULO XXX. DE LAS CONTRIBUCIONES DE SOLIDARIDAD ARTICULO 97 - arts. 1 a 7
CAPITULO III -. HIGIENE Y SEGURIDAD Art. 15º- Exámenes de Salud Art. 16º- Prevención de Riesgo Art. 17º- Seguridad Art. 18º- Ropa de Trabajo, Herramientas y Elementos de Protección Personal y Colectiva Art. 19º- Comisión de Higiene y Seguridad Art. 20º- Medio Ambiente CAPITULO IV - LICENCIAS Art. 21º- Vacaciones Art. 22º- Maternidad Art. 23º- Enfermedad y Accidentes Inculpables CAPITULO V - BENEFICIOS AL PERSONAL Art. 24º- Capacitación Art. 25º- Jubilación Art. 26º- Beneficios Sociales Art. 27º- Obra Social CAPITULO VI - SUBSIDIOS Art. 28º- Subsidios por Fallecimiento CAPITULO VII - CATEGORIAS - REMUNERACIONES - BONIFICACIONES Y REINTEGROS Art. 29º- Estructuras de Cargos Art. 30º- Esquema de Categorías Art. 31º- Esquema Remuneratorio Definición de Conceptos Art. 32º- Reintegros Art. 33º- Bonificaciones Art. 34º- Vacantes Art. 35º- Sistema de Promoción Art. 36º- Reemplazos Art. 37º- Fallas de Cajas CAPITULO VIII - REPRESENTACION GREMIAL Art. 38º- Representación Gremial Art. 39º- Comunicaciones Gremiales Art. 40º- Comunicación de la Empresa Art. 41º- Plantel Estable Art. 42º - Cuota Sindical Art. 43º- Aportes con Fines Determinados Art. 44º- Permisos con Goce de Sueldo Art. 45º- Licencias sin Goce de Sueldo Art. 46º- Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional Art. 47º- Legislación Aplicable Art. 48º- Impresión del Convenio CAPITULO I MARCO NORMATIVO Y PRINCIPIOS GENERALES ARTICULO 1º:- PARTES INTERVINIENTES Son partes signatarias del presente convenio colectivo de trabajo de Empresas, EL SINDICATO DE LUZ Y FUERZA - CAPITAL FEDERAL (Personería Gremial Nº 55), con domicilio en la calle Defensa 453 de la Nº 31.859 61 - arts. 8 a 11
CAPITULO II. MODALIDADES DE TRABAJO ARTICULO 12º: - MULTIFUNCIONALIDAD Y MULTIPROFESIONALIDAD Los trabajadores están obligados a brindar su prestación laboral con multifuncionalidad y multiprofesionalidad, debiendo cumplir con todas aquellas tareas que indiquen o resulten necesarias para Martes 9 de marzo de 2010 Primera Sección BOLETIN OFICIAL Nº 31.859 62 finalizar o no interrumpir el trabajo. Se entiende por multifuncionalidad, el desempeño de todas las funciones que corresponden al puesto o cargo que posee, así como la realización de toda otra tarea o función que le sea indicada o resulte necesaria para completar el trabajo asignado, en forma tal, que un mismo trabajador pueda darle término sin la colaboración de otro. - arts. 13 y 14
CAPITULO III. HIGIENE Y SEGURIDAD ARTICULO 15º: - EXAMENES DE SALUD Los trabajadores, estarán obligados a someterse al examen médico preocupacional y a los exámenes periódicos y de egreso, así como a proporcionar todos los antecedentes que les sean solicitados por los médicos. - arts. 16 a 20
CAPITULO IV. LICENCIAS ARTICULO 21º: - VACACIONES - arts. 22 y 23
CAPITULO V. BENEFICIOS AL PERSONAL ARTICULO 24º: - CAPACITACION Queda garantizado a todo el personal encuadrado en el presente convenio, la promoción profesional y la formación en el trabajo en condiciones de igualdad de acceso y trato. - arts. 25 a 27
CAPITULO VI. SUBSIDIO ARTICULO 28º: - SUBSIDIO POR FALLECIMIENTO
CAPITULO VII. CATEGORIAS - REMUNERACIONES BONIFICACIONES Y REINTEGROS ARTICULO 29º: - ESTRUCTURA DE CARGOS 'LA EMPRESA' determina la estructura de cargos vigente en la misma, con pleno conocimiento de la Entidad Gremial, la cual se encuentra detallada en la nómina incorporada como Anexo I. - arts. 30 a 37
CAPITULO VIII. REPRESENTACION GREMIAL ARTICULO 38º: - REPRESENTACION GREMIAL 'LA EMPRESA' reconoce al 'EL SINDICATO' (Sindicato de Luz y Fuerza - Capital Federal), como único representante de los Trabajadores encuadrados en el presente Convenio. - arts. 39 a 48
CAPITULO XXVI AMBITOS DE LA NEGOCIACION COLECTIVA ARTICULO 88
CAPITULO XXVII DE LOS MECANISMOS DE PREVENCION Y SOLUCION DE CONFLICTOS ARTICULO 89
CAPITULO XXVIII DEL DIA DEL TRABAJADOR VIAL ARTICULO 90
CAPITULO XXIX DEL RECONOCIMIENTO DE LA FEDERACION Y DE LOS SINDICATOS ARTICULO 91
CAPITULO XXX DE LA OBRA SOCIAL DE LA FEDERACION ARTICULO 95
CAPITULO XXX DE LAS CONTRIBUCIONES DE SOLIDARIDAD ARTICULO 97 Artículos 1 a 7
CONTINUIDAD DE LAS NEGOCIACIONES SOBRE NORMAS RELATIVAS A MATERIAS PENDIENTES DE ACUERDO MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL SECRETARIA DE TRABAJO Resolución Nº 1829/2009
CCT Nº 1083/2010 'E' Bs. As., 22/12/2009
VISTO el Expediente Nº 1.280.797/08 del Registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004), la Ley Nº 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias, y CONSIDERANDO:
Que a fojas 8/80 y 119/122 del Expediente Nº 1.280.797/08, obran el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y su Anexo Complementario celebrados entre el SINDICATO DE LUZY FUERZA CAPITAL FEDERAL y la empresa MAG ELECTROMECANICA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, ratificadas a fojas 81 y 100 y a fojas 123 y 127, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Que la vigencia del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa se establece por TRES (3) años a partir de su firma.
Que con posterioridad a la fecha de celebración del Convenio Colectivo de marras el CONSEJO NACIONAL DEL EMPLEO, LA PRODUCTIVIDAD Y EL SALARIO MINIMO, VITAL Y MOVIL dispuso la elevación del monto del salario mínimo, vital y móvil mediante las Resoluciones Nº 3/08 y Nº 2/09, por lo que es necesario dejar expresamente establecido que las partes deberán eventualmente ajustar los valores salariales acordados a los efectos que la remuneración a percibir por los trabajadores en ningún caso resulte inferior al monto establecido por dicho Organismo para cada una de las vigencias previstas en las citadas normas.
Que las partes deberán acompañar un nuevo texto ordenado el Convenio Colectivo que por este acto se homologa, que contenga las modificaciones acordadas en el Anexo Complementario de referencia, el que deberá ser ratificado por ante esta Autoridad de Aplicación.
Que el ámbito de aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y de su Anexo Complementario se corresponde con la actividad principal de la empresa signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que una vez dictado el presente acto administrativo homologando los Acuerdos alcanzados, procede la remisión de las actuaciones a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a los fines de evaluar la procedencia de practicar el cálculo de la Base Promedio y Tope Indemnizatorio, conforme lo prescripto en el Artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo.
Decláranse homologados el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y su Anexo Complementario celebrados entre el SINDICATO DE LUZ Y FUERZA CAPITAL FEDERAL y la empresa MAG ELECTROMECANICA SOCIEDAD DE RESPONSABILIDAD LIMITADA, que lucen a fojas 8/80 y 119/122 del Expediente Nº 1.280.797/08, conforme a lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva Nº 14.250 (t.o. 2004).
Regístrese la presente Resolución en el Departamento Despacho dependiente de la SUBSECRETARIA DE COORDINACION. Cumplido, pase a la Dirección de Negociación Colectiva a fin que el Departamento Coordinación registre el Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa y su Anexo Complementario obrantes a fojas 8/80 y 119/122 del Expediente Nº 1.280.797/08.
Notifíquese a las partes signatarias. Posteriormente, pase a la Dirección de Regulaciones del Trabajo, a fin de evaluar la procedencia de efectuar el cálculo de la Base Promedio y Tope Indemnizatorio, de conformidad a lo establecido en el Artículo 245 de la Ley Nº 20.744 (t.o.
Hágase saber a las partes que a los efectos de cumplimentar el trámite de publicación del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa que por este acto se homologa, deberán acompañar un texto ordenado del mismo que contenga las modificaciones realizadas mediante el Anexo Complementario obrante a fojas 119/122 homologado por el artículo 1º de la presente Resolución.
Hágase saber que en el supuesto que este MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL no efectúe la publicación de carácter gratuito del Convenio Colectivo de Trabajo de Empresa homologado por la presente, las partes deberán proceder de acuerdo a lo establecido en el Artículo 5º de la Ley Nº 14.250 (t.o. 2004).
Expediente Nº 1.280.797/08
Buenos Aires, 4 de enero de 2010
De conformidad con lo ordenado en la RESOLUCION ST Nº 1829/09, se ha tomado razón de la Convención Colectiva de Trabajo de Empresa y anexo obrantes a...
Decreto 2181/2014

References: Resolución 
 Artículo 245
 Resolución 
 Artículo 245
 artículo 1
 Artículo 5