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Timestamp: 2019-10-13 21:42:58+00:00

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BAG, 02.10.2007 - 1 AZR 815/06 - dejure.org
https://dejure.org/2007,1053
BAG, 02.10.2007 - 1 AZR 815/06 (https://dejure.org/2007,1053)
BAG, Entscheidung vom 02.10.2007 - 1 AZR 815/06 (https://dejure.org/2007,1053)
BAG, Entscheidung vom 02. Januar 2007 - 1 AZR 815/06 (https://dejure.org/2007,1053)
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Rückwirkende Änderung eines Sozialplans - Vertrauensschutz- und Verhältnismäßigkeitsprinzip
Rückwirkende Änderung eines Sozialplans; Vertrauensschutz- und Verhältnismäßigkeitsprinzip
Möglichkeit einer rückwirkenden Änderung eines Sozialplans; Zahlung einer Abfindung wegen betriebsbedingten Ausscheidens aus einem Arbeitsverhältnis; Unechte Rückwirkung durch eine Protokollnotiz
Zur rückwirkenden Änderung von Sozialplänen
BetrVG § 77 Abs. 2, Abs. 4 § 75 Abs. 1
BetrVG §§ 112, 77 Abs. 2, Abs. 4, § 75 Abs. 1
ArbG Oldenburg, 04.08.2005 - 5 Ca 234/05
LAG Niedersachsen, 04.07.2006 - 13 Sa 27/06
ZIP 2008, 570
DB 2008, 648
NZA-RR 2008, 242
Vielmehr ist die Möglichkeit einer Rückwirkung normativer Regelungen durch das Vertrauensschutz- und das Verhältnismäßigkeitsprinzip beschränkt (BAG 2. Oktober 2007 - 1 AZR 815/06 - Rn. 19, EzA BetrVG 2001 § 77 Nr. 20) .
Ohne anderslautende Bestimmung entstehen derartige Ansprüche erst mit dem rechtlichen Ende des Arbeitsverhältnisses (BAG 2. Oktober 2007 - 1 AZR 815/06 - Rn. 21, EzA BetrVG 2001 § 77 Nr. 20) .
Die getroffenen Stichtagsregelungen überschreiten den weiten Beurteilungsspielraum der Betriebspartner bei der angestrebten Milderung der Nachteile des Tarifwechsels nicht (…zu § 75 Abs. 1 BetrVG zB BAG 6. November 2007 - 1 AZR 960/06 - Rn. 12, NZA 2008, 232;… 18. September 2007 - 3 AZR 639/06 - Rn. 19, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 33 = EzA BetrAVG § 1 Gleichbehandlung Nr. 30;… 13. Februar 2007 - 1 AZR 163/06 -Rn. 14, AP BetrVG 1972 § 112 Nr. 185 = EzA BetrVG 2001 § 112 Nr. 20; zum Beurteilungsspielraum der Betriebspartner in Sozialplänen insbesondere 2. Oktober 2007 - 1 AZR 815/06 - Rn. 17, ZIP 2008, 570).
Die Möglichkeit einer Rückwirkung normativer Regelungen ist durch das Vertrauensschutz- und das Verhältnismäßigkeitsprinzip beschränkt (BAG 2. Oktober 2007 - 1 AZR 815/06 - Rn. 19, ZIP 2008, 570; BVerfG 15. Oktober 1996 - 1 BvL 44, 48/92 - BVerfGE 95, 64, zu C III 2 a der Gründe).
BAG, 15.10.2013 - 1 AZR 544/12
Zuschuss zum Anpassungsgeld bei der RAG Deutsche Steinkohle AG -Berücksichtigung …
Anders als in dem Sachverhalt, der dem Senatsurteil vom 2. Oktober 2007 (- 1 AZR 815/06 -) zugrunde lag, haben die Betriebsparteien hier den Begriff des Entgelts in § 2 Nr. 7 Abs. 3 GSP hinreichend deutlich bestimmt.
Insoweit gilt das Ablösungsprinzip (BAG v. 19.02.2008 - 1 AZR 1004/06 - NZA 2008, 719; BAG v. 02.10.2007 - 1 AZR 815/06 - NZA-RR 2008, 242; BAG v. 19.06.2007 - 1 AZR 340/06 - NZA 2007, 1357; BAG v. 28.05.2005 - 1 AZR 214/04 - AP Nr. 25 zu § 77 Betriebsvereinbarung; BAG v. 12.11.2002 - 1 AZR 58/02 - BAGE 103, 321).
Hier gelten die Rechtsgrundsätze der Rückwirkung sowie das Verhältnismäßigkeitsprinzip und der Grundsatz des Vertrauensschutzes (BAG v. 19.02.2008 - 1 AZR 1004/06 - NZA 2008, 719; BAG v. 02.10.2007 - 1 AZR 815/06 - NZA-RR 2008, 242; BAG v. 19.06.2007 - 1 AZR 340/06 - NZA 2007, 1357).
Ohne anderslautende Bestimmung ist regelmäßig davon auszugehen, dass der Abfindungsanspruch mit dem rechtlichen Ende des Arbeitsverhältnisses entsteht (BAG v. 02.10.2007 - 1 AZR 815/06 - NZA-RR 2008, 242).
Für Protokollnotizen der Betriebsparteien gilt nichts anderes (BAG 2. Oktober 2007 - 1 AZR 815/06 - Rn. 15) .
Durch die Ausklammerung jahresbezogener Leistungen haben die den Sozialplan schließenden Parteien im Rahmen ihrer Einschätzungsprärogative bestimmt, dass es sich hierbei um die Einkommenssituation der Arbeitnehmer nicht prägende Leistungen handelt, welche in die Berechnung des Vorruhestandsgelds nicht einfließen (vgl. zum Spielraum von Sozialplanparteien, nur bestimmte Entgeltbestandteile in die Berechnung einer Abfindung einzubeziehen, selbst wenn dabei im Einzelfall Entgeltvariable außer Betracht bleiben, die auf dem zeitlichen Umfang der Arbeitsleistung der Arbeitnehmer beruhen BAG 2. Oktober 2007 - 1 AZR 815/06 - Rn. 17) .
Die neue Betriebsvereinbarung tritt dann an die Stelle der bisherigen (vgl. BAG 2. Oktober 2007 - 1 AZR 815/06 - Rn. 19, ZIP 2008, 570;… 13. März 2007 - 1 AZR 232/06 - Rn. 23, AP BetrVG 1972 § 77 Betriebsvereinbarung Nr. 32).
Die Betriebsparteien sind nicht dazu verpflichtet, die unter Sachgesichtspunkten beste Lösung zu wählen (vgl. für Sozialpläne BAG 2. Oktober 2007 - 1 AZR 815/06 -Rn. 17, EzA BetrVG 2001 § 77 Nr. 20).
LAG Hamm, 10.09.2015 - 11 Sa 198/15
Berechnung des Anpassungsgeldes nach dem geänderten Gesamtsozialplan im …
LAG Rheinland-Pfalz, 18.07.2014 - 1 Sa 491/13
Bestimmung der Bemessungsgrundlage für die Berechnung des Aufstockungsbetrags bei …
LAG Hamm, 07.07.2016 - 11 Sa 1297/15
LAG Hamm, 18.02.2016 - 11 Sa 452/15
Anpassungsgeld; Zuschuss; Garantieeinkommen
LAG Hamm, 12.05.2016 - 11 Sa 524/15
LAG Hamm, 07.07.2016 - 11 Sa 1237/15
LAG Hamm, 07.07.2016 - 11 Sa 1239/15
Anpassungsgeld, Zuschuss, Garantieeinkommen
LAG Hamm, 07.07.2016 - 11 Sa 1399/15
LAG Hamm, 07.07.2016 - 11 Sa 906/15

References: § 77
 § 75
 § 75
 § 77
 § 77
 § 75
 § 77
 § 1
 § 112
 § 112
 § 2
 § 77
 § 77
 § 77