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Timestamp: 2020-08-12 13:05:29+00:00

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Dr. Alexander Bissels | Partner | Köln | Arbeitsrecht
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Alexander Bissels berät Unternehmen zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen bei Umstrukturierungen, beim Betriebsübergang sowie Outsourcing. Er verfügt über eine besondere Expertise im Zusammenhang mit Personalanpassungsmaßnahmen mit grenzüberschreitenden Aspekten und im Bereich der betrieblichen Altersversorgung. Ein besonderer Schwerpunkt von Alexander Bissels bei der Beratung seiner Mandanten stellt die Gestaltung des Einsatzes von Fremdpersonal im Betrieb dar.
Seinen Mandanten steht Alexander Bissels ferner in Tarifangelegenheiten zur Seite, in Fragen der unternehmerischen Mitbestimmung sowie bei Verhandlungen von Interessenausgleich und Sozialplan. Er berät Unternehmen beim Aufbau und der fortlaufenden Überprüfung von Compliance-Systemen sowie bei der Implementierung von Codes of Conduct und Whistleblower-Systemen.
Im Jahr 2005 schloss sich Alexander Bissels CMS an; er ist seit 2013 Partner der Kanzlei.
Alexander Bissels ist Mitglied des Entwicklungsteams für das CMS Produkt FPE (Fremdpersonaleinsatz), einem IT-gestützten Produkt, das Mandanten eine ebenso schnelle wie zuverlässige Erstprüfung zum Einsatz von Fremdpersonal in ihren Unternehmen gewährleistet.
Promotion zu einem betriebsrentenrechtlichen Thema
Mitglied des Beirates der Corporate Law Clinic e.V.
Mitglied des Beirates "BetriebsBerater" - Ressort Arbeitsrecht
Herausgeber des "Infobriefs Zeitarbeit"
Anm. zu BAG v. 18.03.2020 – 5 AZR 430/18 ("TV BZ ME: Branchenzuschlagspflicht von sog. Unterstützungsbetrieben"), jurisPR-ArbR 29/2020 Anm. 7, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu BAG v. 22.10.2019 – 1 AZR 217/18 ("Auslegung und Anwendung des TV LeiZ: Übernahmeangebot an Zeitarbeitnehmer durch Kunden"), DB 2020, 563-564
Anm. zu LAG Köln v. 06.09.2019 – 9 TaBV 23/19 ("Keine Zustimmungsverweigerung des Betriebsrates bei einem Einsatz von Zeitarbeitnehmern auf Dauerarbeitsplätzen"), jurisPR-ArbR 2/2020 Anm. 5
Anm. zu BGH v. 24.09.2019 – 1 StR 346/18 ("Scheinselbständigkeit und die Strafbarkeit nach § 266a StGB – Änderung der Rechtsprechung des BGH"), DB 2019, 2871
Anm. zu LAG Hamm v. 07.08.2019 – 3 Sa 404/19 ("Zahlung eines Mindestzuschlags bei einer vom Kunden verlangten Deckelung I des tariflichen Branchenzuschlags im Anwendungsbereich des TV BZ HK"), jurisPR-ArbR 48/2019 Anm. 6
"Rückforderung von Vergütung bei "Scheinselbständigkeit": Es kann teuer werden – nicht nur für den vermeintlichen Besteller", AIP 1/2020, 13-14, gemeinsam mit Kira Falter
"Zeitarbeit: Was hat das Jahr 2019 gebracht? Was wird das Jahr 2020 bringen?", BD 12/2019, 6-8, gemeinsam mit Kira Falter
"Einstweiliger Rechtsschutz gegen Versagung der Verlängerung der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis – BA unterliegt vor dem LSG Hamburg", BD 11/2019, 3-5, gemeinsam mit Kira Falter
"Ausschluss des Gleichstellungsgrundsatzes durch die "freiwillige" Anwendung eines nicht einschlägigen Branchenzuschlagstarifvertrages", BB 2019, 2996-2999, gemeinsam mit Kira Falter
"AÜG-Reform 2017: Grundzüge und praktische Umsetzung des equal pay-Grundsatzes", AIP 12/2019, 13-20, gemeinsam mit Kira Falter
"equal pay-Anspruch: Netto- oder Bruttoberechnung bei der Bestimmung des Vergleichsentgelts?", ArbR 2019, 547-550, gemeinsam mit Kira Falter
"equal pay: der erwartete Showdown beim BAG dürfte ausgeblieben sein!", AIP 11/2019, 3-5, gemeinsam mit Kira Falter
"Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – Juli bis September 2019", NZI 2019, 843-846, gemeinsam mit Kira Falter
"Belastungsgrenze" bei Mehrarbeitszuschlägen nach dem MTV iGZ/DGB, BD 10/2019, 3-4, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu LSG Hamburg v. 30.08.2019, L 2 AL 36/19 B ER ("Interessenabwägung bei Versagung der beantragten Verlängerung der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis"), jurisPR-ArbR 42/2019 Anm. 6, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu BGH v. 25.06.2019 – II ZB 21/18 ("Berücksichtigung von Zeitarbeitnehmern bei den Schwellenwerten der unternehmerischen Mitbestimmungen bei einer arbeitsplatzbezogenen Betrachtung"), DB 2019, 2188-2189, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu AG Ravensburg v. 17.05.2019 - 1 C 874/18 ("Anspruch eines Personaldienstleisters auf die Zahlung einer Vermittlungsprovision"), jurisPR-ArbR 34/2019 Anm. 7, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu BAG v. 14.03.2019 – 6 AZR 4/18 ("Abgrenzung zwischen Insolvenzforderung und Masseverbindlichkeit beim Abfindungsanspruch nach §§ 9, 10 KSchG"), GWR 2019, 270, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu LAG Schleswig-Holstein v. 12.02.2019 - 1 Sa 138/18 ("Anrechnung von gewährten übertariflichen Zulagen auf einen Branchenzuschlag nach dem TV BZ ME"), jurisPR-ArbR 35/2019 Anm. 4, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu LSG Nordrhein-Westfalen v. 19.02.2019 - L 20 AL 188/18 B ER ("Ablehnung der beantragten Verlängerung der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis durch die BA wegen Unzuverlässigkeit"), jurisPR-ArbR 32/2019 Anm. 5, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu LSG Hamburg v. 30.01.2019 - L 2 AL 18/18 („Ablehnung der Erteilung einer unbefristeten Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis durch die Bundesagentur für Arbeit“), jurisPR-ArbR 20/2019 Anm. 5, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu LSG Hamburg v. 30.01.2019 - L 2 AL 18/18 („Anspruch auf die Erteilung einer unbefristeten Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung“), DB 2019, 1092-1093, gemeinsam mit Kira Falter
"Änderung der "Fachlichen Weisungen AÜG": Der große Wurf bleibt (bedauerlicherweise) aus!", DB 2019, 2128-2134
Anm. zu LAG Hamm v. 14.12.2018 - 13 Sa 589/18 ("Zahlung von Mehrarbeitszuschlägen nach dem MTV iGZ/DGB"), jurisPR-ArbR 33/2019 Anm. 3, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu LG Kiel v. 07.12.2018 - 1 S 205/17 („Kein deliktrechtlichen Ansprüche gegen den Geschäftsführer einer GmbH wegen der Nichtabführung von Sozialversicherungsbeiträgen aufgrund der Unwirksamkeit der CGZP-Tarifverträge“), jurisPR-ArbR 22/2019 Anm. 6, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu LAG Düsseldorf v. 07.12.2018 – 10 Sa 995/17 („AGB-rechtliche Anforderungen an eine arbeitsvertragliche Bezugnahmeklausel auf ein Tarifwerk der Zeitarbeit – hier: BAP/DGB“), jurisPR-ArbR 19/2019 Anm. 4, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu LAG Baden-Württemberg v. 06.12.2018 – 14 Sa 27/18 ("Gesetzlich zulässige Abweichung vom equal pay-Grundsatz: Europarechtskonformität von § 8 Abs. 2 AÜG"), jurisPR-ArbR 18/2019 Anm. 4, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu LAG Hamm v. 08.11.2018 - 18 Sa 1728/17 ("Deckelung eines tariflichen Branchenzuschlags gem. TV BZ ME"), jurisPR-ArbR 16/2019 Anm. 6, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu LSG Niedersachsen-Bremen v. 21.12.2018 - L 7 AL 163/18 B ER ("Widerruf einer Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung wegen Unzuverlässigkeit gem. § 5 AÜG"), jurisPR-ArbR 8/2019 Anm. 4, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu BSG v. 04.09.2018 – B 12 R 4/17 R ("CGZP: Rechtmäßigkeit der Nachforderungen der DRV gegen einen Personaldienstleister"), DB 2019, 74-75, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu BSG v. 04.09.2018 – B 12 R 4/17 R ("Rechtmäßigkeit eines Nachforderungsbescheides der DRV gegenüber einem "CGZP-Anwender""), jurisPR-ArbR 3/2019 Anm. 6, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu ArbG Mainz v. 28.06.2018 – 3 Ca 111/18 ("Keine Anwendung der Offenlegungs- und Konkretisierungspflicht gem. § 1 Abs. 1 S. 5, 6 AÜG auf Altarbeitnehmerüberlassungsverträge"), NZA-RR 2019, 23-24, gemeinsam mit Kira Falter
AÜG-Reform 2017: "Die Offenlegungs- und Konkretisierungspflicht in der Praxis", MDR 2019, 1231-1237, gemeinsam mit Kira Falter
"Berücksichtigung von Zeitarbeitnehmern bei den Schwellenwerten der unternehmerischen Mitbestimmung nach der AÜG-Reform", AIP 10/2019, 14-17, gemeinsam mit Kira Falter
"Neues zur (Schein-)Selbständigkeit von Pflegekräften und Honorarärzten – eine Chance für die Zeitarbeit?!", BD 9/2019, 3-5, gemeinsam mit Kira Falter
"Anspruch des Personaldienstleisters auf Zahlung einer Vermittlungsprovision bei einer "Übernahme" des Zeitarbeitnehmers", AIP 9/2019, 3-11, gemeinsam mit Kira Falter
"Sog. "Däubler-Kampagne": Erneute Niederlage – diesmal vor dem LAG Nürnberg", BD 8/2019, 3-7, gemeinsam mit Kira Falter
"Auf ein Neues: AGB-rechtliche (Un-)Wirksamkeit von Bezugnahmeklauseln auf ein Tarifwerk der Zeitarbeit (hier: BAP/DGB)", BD 7/2019, 3-8, gemeinsam mit Kira Falter
"Lohnsteuerrechtliche Gefahren für Personaldienstleister bei Abfindungen!", AIP 7-8/2019, 12-14, gemeinsam mit Kira Falter
"Die Kundenhaftung für Sozialversicherungsbeiträge im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – Teil 2", BD 6/2019, 3-6, gemeinsam mit Felix Fuchs
"Ein (lohnender) Blick in das Strafrecht: (Kein) Vorsatz beim Vorenthalten von Arbeitsentgelt?!", AIP 6/2019, 3-6, gemeinsam mit Kira Falter
"Arbeit auf Abruf: Minimale gesetzliche Änderungen, maximale Auswirkungen auf geringfügig Beschäftigte", AIP 6/2019, 7-8, gemeinsam mit Kira Falter
"AÜG-Reform 2017: Der zwingende Gleichstellungsgrundsatz in der Praxis", MDR 2019, 641-646
"Die Kundenhaftung für Sozialversicherungsbeiträge im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – Teil 1", BD 5/2019, 3-5, gemeinsam mit Felix Fuchs
"2 Jahre nach der AÜG-Reform: Rechtlichen und praktische Erwägungen bei der Anwendung der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer", AIP 5/2019, 15-23, gemeinsam mit Kira Falter
"Die Haftung des Entleihers für Sozialversicherungsbeiträge bei der Arbeitnehmerüberlassung (Teil 1)", ArbR 2019, 214-216
"Abfindung und Lohnsteuer: Gefahren für Arbeitgeber", ArbR 2019, 192-193
"Ausgewählte rechtliche Aspekte der Arbeitnehmerüberlassung außerhalb des AÜG", BD 4/2019, 3-4, gemeinsam mit Felix Fuchs
"Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – Januar 2019 bis März 2019", NZI 2019, 369-371
CGZP "reloaded": BSG zur Rechtmäßigkeit der Nachforderungen der DRV, AIP 1/2019, 3-9
"Wichtige praktische Aspekte bei der Arbeitnehmerüberlassung", ArbR 2019, 161-162, gemeinsam mit Kira Falter
"Änderung der Rechtsprechung bei Mehrarbeitszuschlägen für Teilzeitbeschäftigte: Auswirkungen auf die Zeitarbeitsbranche", DB 2019, 787-789, gemeinsam mit Kira Falter
"BVerfG: Ablehnung einer einstweiligen Anordnung gegen das „Streikbrecherverbot“ gem. § 11 Abs. 5 AÜG", AIP 4/2019, 8-10, gemeinsam mit Kira Falter
"Unzuverlässigkeit eines Personaldienstleisters – die BA schlägt (erneut) zu!", BD 3/2019, 3-7, gemeinsam mit Kira Falter
"Paukenschlag aus Erfurt: Anpassung der Rechtsprechung bei Mehrarbeitszuschlägen für Teilzeitbeschäftigte", AIP 3/2019, 3-6, gemeinsam mit Kira Falter
"Sachgrundlose Befristung: Änderung der Rechtsprechung zum sog. Vorbeschäftigungsverbot", BD 2/2019, 13-15, gemeinsam mit Kira Falter
"Handlungsmöglichkeiten des Personaldienstleisters bei erkrankten Zeitarbeitnehmern", BD 2/2019, 3-6, gemeinsam mit Kira Falter
"Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – Oktober 2018 bis Dezember 2018", NZI 2019, 107-110
"Die gesetzliche Überlassungshöchstdauer in der Praxis", MDR 2019, 198-204, gemeinsam mit Kira Falter
"(Jüngere) Irrungen und Wirrungen der BA bei Prüfungen…", AIP 2/2019, 14-16, gemeinsam mit Kira Falter
"Abwerbung von Arbeitnehmern über das private Mobiltelefon", BD 1/2019, 3-4, gemeinsam mit Kira Falter
Anm. zu Hess. LAG v. 26.01.2018 - 10 Sa 1131/17 ("Anforderungen an einen Hilfs- bzw. Nebenbetrieb gem. § 1 Nr. 2 S. 2, HS. 2 TV BZ ME"), jurisPR-ArbR 51/2018 Anm. 6
Anm. zu LG Aachen v. 06.04.2018 – 8 O 243/17 ("Anspruch auf Vermittlungsprovision nach Übernahme des Zeitarbeitnehmers durch den Kunden nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Personaldienstleister"), jurisPR-ArbR 50/2018 Anm. 4
Was hat das Jahr 2018 gebracht? Was wird das Jahr 2019 bringen?, BD 12/2018, 8-12
Fachlicher Geltungsbereich des TV BZ ME: Anforderungen an einen Hilfs- und Nebenbetrieb, AIP 12/2018, 17-20
Obacht beim Vortrag zur Verjährung von Nachforderungen, BD 11/2018, 3-4
Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – Juli bis September 2018, NZI 2018, 837-839
AÜG-Reform 2017: Weitere Tarifverträge zur Verlängerung der Überlassungshöchstdauer, AIP 11/2018, 3-4
Arbeitnehmerüberlassung: Ablauf der gesetzlichen Überlassungshöchstdauer Ende September 2018, BVAU-News Nr. 4 2018, S. 15-18
Vermittlungsprovision bei Übernahme von Zeitarbeitnehmern – auch nach einer Kündigung durch den Personaldienstleister, BD 10/2018, 3-6
Anm. zu LAG Rheinland-Pfalz v. 01.02.2018 – 4 Sa 137/17 ("Bildung eines gemeinsamen Betriebs zum Ausschluss einer Arbeitnehmerüberlassung"), jurisPR-ArbR 43/2018, Anm. 4
Anm. zu BAG v. 20.03.2018 – 9 AZR 508/17 ("Verwirkung eines fingierten Arbeitsverhältnisses nach einer illegalen Arbeitnehmerüberlassung"), jurisPR-ArbR 32/2018, Anm. 6
Anm. zu LAG Baden-Württemberg v. 06.02.2018 – 19 TaBV 3/17 ("Bildung eines gemeinsamen Betriebs zwischen zwei Personaldienstleistern"), ArbR 2018, 354
Anm. zu LAG Baden-Württemberg v. 06.02.2018 – 19 TaBV 3/17 ("Anforderungen an die Bildung eines gemeinsamen Betriebs zwischen zwei Personaldienstleistern"), jurisPR-ArbR 29/2018 Anm. 2
Anm. zu LAG München v. 08.02.2018 - 2 Sa 223/17 ("Anspruch des Zeitarbeitnehmers auf Angebot auf Abschluss eines unbefristeten Arbeitsvertrages nach TV LeiZ"), jurisPR-ArbR 28/2018 Anm. 4
CGZP-Nachforderungen der DRV und equal pay: Das BSG hat (erneut) entschieden!, BD 9/2018, 3-6, gemeinsam mit Kira Falter
AÜG-Reform: Überlassungshöchstdauer läuft im September ab Link zur Veröffentlichung
Gemeinschaftsbetrieb vs. Arbeitnehmerüberlassung: Gestaltungsmöglichkeiten aufgrund der AÜG-Reform?!, AIP 9/2018, 3-7, gemeinsam mit Kira Falter
Der „Einsatzbegriff“ bei Branchenzuschlagstarifverträgen: Klärung durch das BAG, BD 8/2018, 3-7, gemeinsam mit Kira Falter
Rauchen am Arbeitsplatz: Müssen Raucher in der Firma draußen bleiben?, in: impulse vom 16.08.2018 Link zu Veröffentlichung
TV LeiZ: Ausschluss des Übernahmeanspruchs des Zeitarbeitnehmers, BD 7/2018, 3-6, gemeinsam mit Kira Falter
Abbau von Plusstunden im AZK bei Arbeitsschwankungen beim Kunden?, BD 7/2018, 12-13, gemeinsam mit Kira Falter
Über die Relevanz der Dauer des Urlaubs und des Urlaubsentgelts beim equal pay-Grundsatz, ArbR 2018, 327-330
TV LeiZ: (K)ein Ausschluss des Übernahmeanspruchs des Zeitarbeitnehmers, AIP 7+8/2018, 10-14, gemeinsam mit Kira Falter
Mehrgliedrig oder einheitlich reloaded – das ist hier (erneut) die Frage?!, BD 6/2018, 3-5
Ablauf und Durchführung des betrieblichen Eingliederungsmanagements – Praxisprobleme und Lösungsansätze, DB 2018, 1405-1410 = DB Arbeitsrecht 2018, 358-363, gemeinsam mit Kira Falter
Vermittlungsprovision nach Kündigung durch Personaldienstleister?, AIP 6/2018, 3-8
Versagung der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis wegen Unzuverlässigkeit – reloaded!, BD 5/2018, 3-6
Zeitarbeit: Dauer des Urlaubs = equal treatment ≠ equal pay, AIP 5/2018, 14-16
equal pay trifft das ArbG Gießen: Klarheit, aber noch keine Rechtssicherheit!, BD 4/2018, 3-7
Kündigung einer Zeitarbeitnehmerin wegen eines Anspruchs auf equal pay?, BD 4/2018, 14-15
Risiko bei Rahmenüberlassungsverträgen: Ist die Einhaltung der Schriftform bei der Konkretisierung doch notwendig?, AIP 4/2018, 3-6
Gute Nachrichten aus Bremen: Arbeitsvertragliche Bezugnahme auf das Tarifwerk iGZ/DGB ist wirksam!, AIP 4/2018, 21-23
Abschluss der Koalitionsverhandlungen: Folgen für die Zeitarbeit?!, AIP 3/2018, 19-20
equal pay trifft das ArbG Gießen – und was hat der EuGH damit zu tun?, BD 3/2018, 3-5
"Echter Aufwendungsersatz" bei equal pay-Ansprüchen: Zählt er mit oder nicht?, AIP 3/2018, 9-12
Europarechtskonformität der Abweichung vom equal pay-Grundsatz durch die Tarifverträge der Zeitarbeit gem. § 8 Abs. 2, 4 AÜG n.F., Anm. zu ArbG Gießen v. 14.02.2018 - 7 Ca 246/17, jurisPR-ArbR 16/2018 Anm. 3
Versagung der Arbeitnehmerüberlassungserlaubnis wegen Unzuverlässigkeit, AIP 2/2018, 3-6
"Endlich wieder einmal" equal pay…, BD 2/2018, 3-4
Abschluss der Sondierungsgespräche in Berlin: Änderungen bei der Arbeitnehmerüberlassung?, AIP 2/2018, 17-18
"CGZP II": Personaldienstleister unterliegt in erster Instanz!, AIP 1/2018, 13-15
Anspruch auf Zahlung eines Nachtarbeitszuschlags nach dem MTV BAP/DGB, BD 1/2018, 3-5
BSG: "Echter Aufwendungsersatz" = kein Entgelt im Rahmen von equal pay!, in: Rechtsboard vom 26.01.2018, abrufbar unter: http://blog.handelsblatt.com/rechtsboard/2018/01/26/bsg-echter-aufwendungsersatz-kein-entgelt-im-rahmen-von-equal-pay/
Einstweiliger Rechtsschutz des Personaldienstleisters gegen die Ablehnung der Verlängerung der Arbeitsnehmerüberlassungserlaubnis, Anm. zu LSG Berlin-Brandenburg v. 22.01.2018 – L 18 AL 209/17, jurisPR-ArbR 23/2018 Anm. 4
Nach den Sondierungsgesprächen: Ende gut, alles gut für die Zeitarbeit?, in: Rechtsboard vom 18.01.2018, abrufbar unter: http://blog.handelsblatt.com/rechtsboard/2018/01/18/nach-den-sondierungsgespraechen-ende-gut-alles-gut-fuer-die-zeitarbeit/
Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – Januar 2018 bis März 2018, NZI 2018, 349-351
"Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz - April bis Juni 2017", Entscheidungsbesprechung, Neue Zeitschrift für Insolvenz und Sanierungsrecht (NZI) 2017, 605
Aktuelles Arbeitsrecht in Krise und Insolvenz – Oktober 2017 bis Dezember 2017, NZI 2018, 103-105
Anspruch auf Vermittlungsprovision nach Übernahme des Zeitarbeitnehmers durch den Kunden nach Kündigung des Arbeitsverhältnisses durch den Personaldienstleister, Anm. zu LG Braunschweig v. 18.01.2018 - 1 O 1939/17 (214), jurisPR-ArbR 18/2018 Anm. 5
Einstellen von Minusstunden in das Arbeitszeitkonto des Zeitarbeitnehmers bei Arbeitszeitschwankungen beim Kunden, Anm. zu LAG Köln v. 17.01.2018 - 3 Sa 831/16, jurisPR-ArbR 20/2018 Anm. 6 = juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 14/2018 Anm. 4
Einstweilige Verfügung zur Durchsetzung des Beschäftigungsanspruchs, erschienen in Anm. zu LAG Hamburg vom 23.08.2017 – 5 SaGa 2/17, ArbR 2018, S. 165
BAG: Elternzeitantrag unterliegt dem strengen Schriftformerfordernis, gemeinsam mit Frau Dr. Isabel Meyer-Michaelis, erschienen auf http://blog.handelsblatt.com, 11.05.2016
Algorithmus soll Verstöße vorhersehen - Arbeitgeber könnten damit in Deutschland am Datenschutzrecht scheitern, gemeinsam mit Frau Pauline Moritz; in Frankfurter Allgemeine Zeitung vom 06.05.2015; S. 16
Schmerzensgeld wegen "Mobbing" - Anm. zu LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 13.03.2014, ArbRAktuell 2014, S. 393
Ausschreibung eines "Junior Consultants" ist nicht diskriminierend, Anm. zu LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 10.02.2014, ArbRAktuell 2014, S. 330
Kein Anspruch einer Bestellmutter auf Mutterschaftsurlaub, Anm. zu EuGH, Urteil vom 18.03.2014, ArbRAktuell 2014, S. 224
The Federal Labor Court has for the first time dealt with the issue of what happens when temporary workers are employed in a client's establishment not only "on a temporary basis". Association of Corporate Counsel, December 11 2013
"Brennpunkt Fremdpersonaleinsatz - Echter Werkvertrag oder verdeckte Arbeitnehmerüberlassung?", Arbeit und Arbeitsrecht, 11/2013, S. 636 - 639
"Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses", Tschöpe Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht, 8. Auflage, 2013, Köln, Kapitel 1 C, S.83-201
"Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle", Tschöpe Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht, 8. Auflage, 2013, Köln, Kapitel 1 D, S. 202-274
"Vorweggenommene Abmahnung" - statt des Mantras der unentbehrlichen Abmahnung, BB 2012, S. 1473
"Klatsche" für Sozialversicherungsträger vor den Sozialgerichten - Rechtsschutz für CGZP-Anwender gegen Nachforderungen der DRV, AIP 2 2012, S. 3-4
Standpunkt: CGZP: Rechtsschutz gegen Nachforderungsbescheid möglich, BB 2012, S. 115
Compliance-Verstöße im Ernstfall: Der Weg zu einer verhaltensbedingten Kündigung, BB 2012, S. 189-193
Sozialversicherungsträger kalt erwischt: Rechtsschutz gegen Nachforderungsbescheide, AIP 1 2012, S. 3-4
Anmerkung zu LAG Sachsen-Anhalt v. 02.11.2011 - 4 Ta 130/11 („Keine Aussetzung eines equal pay-Verfahrens wegen der Tarifunfähigkeit der CGZP in der Vergangenheit“), juris-PR ArbR 2, Anm.6 2011
Privatnutzung des Dienstfahrzeuges bei Arbeitsunfähigkeit des Arbeitnehmers, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 11, Anm. 1 2011
Standpunkt: Zeitarbeit: Tarif(un)fähigkeit der CGZP, BB 2011, S. 1523
Das Einsichtsrecht des Betriebsrates in Zielvereinbarungen der Arbeitnehmer, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 14, Anm. 1 2011
BB-Kommentar zu LAG Rheinland-Pfalz v. 15.06.2011 – 6 Ta 99/11 („Aussetzung eines equal pay-Verfahrens wegen vermeintlicher Tarifunfähigkeit der CGZP“), BB 2011, S. 1917-1919
Das Anschlussverbot nach § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG, ArbR 2011, S. 261-264
Aussetzung von equal pay-Klagen nach dem CGZP-Beschluss des BAG, AIP 9 2011, S. 8-11
Fachkräftemangel und demografischer Wandel: Recruitment 2.0, AuA Sonderausgabe 2011, S. 34-37
Leiharbeit: Neue tarif- und sozialversicherungsrechtliche Aspekte nach der CGZP-Entscheidung, DB 2011, S. 1636-1639
Social Media-Leitfaden für Arbeitgeber: Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis, ArbR 2011, S. 499-502
Arbeitsvertragliche Ausschlussfristen als „Rettungsanker“ bei equal pay-Klagen, AIP 10 2011, S. 3-6
Erlaubnispflicht bei konzerninterner Arbeitnehmerüberlassung, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 21, Anm. 1 2011
(Un-)Schlüssigkeit der Klage und Ausschlussfristen statt Aussetzung - Vermeidung von Fehlern bei der Prozessführung, AIP 12 2011, S. 6-9
BB-Kommentar zu BAG v. 17.11.2010 – 4 AZR 127/09 („Bezugnahme auf einen ortsfremden Tarifvertrag als Gleichstellungsabrede“), BB 2011, S. 1151-1152
Rückzahlung von Fortbildungskosten und pauschale Abgeltung von Überstunden – Aktuelle Rechtsprechung, ArbR 2011, S. 83-86
Der Widerrufsvorbehalt – das unbekannte Wesen, PUR 3 2011, S. 51-53
Aktuelle Rechtsprechung zur AGB-Kontrolle von Widerrufsvorbehalten in Arbeitsverträgen, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 6, Anm. 1 2011
Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 16.02.2011 – 4 Sa 2132/10 („Zugriff auf den dienstlichen Email-Account eines erkrankten Arbeitnehmers durch den Arbeitgeber“), AuA 2011, S. 733
Anmerkung zu LAG Sachsen v. 08.09.2011– 4 Ta 149/11 („Aussetzung eines equal pay-Verfahrens wegen der Tarifunfähigkeit der CGZP in der Vergangenheit“), juris-PR ArbR 49, Anm. 2 2011
Anmerkung zu LAG Sachsen-Anhalt v. 02.11.2011 - 4 Ta 130/11 („Aussetzung eines equal pay-Verfahrens wegen der Tarifunfähigkeit der CGZP nicht erforderlich“), AuA 2011, S. 58-59
Anmerkung zu LAG Hamm v. 30.06.2011 – 8 Sa 387/11 („Unwirksamkeit einer Ausschlussfrist bei Anspruch auf Fahrtkostenersatz eines Leiharbeitnehmers“), juris-PR ArbR 50, Anm. 6 2011
Entscheidungsreport zu LAG Sachsen v. 23.08.2011 - 1 Sa 322/11 („Geltung von arbeitsvertraglichen Ausschlussfristen bei equal pay-Ansprüchen von Leiharbeitnehmern“), BB 2011, S. 2943-2944
Anmerkung zu LSG Sachsen-Anhalt v. 11.01.2011 - L 1 R 51/10 B ER ("Betriebsübergang erfasst nicht rückständige Sozialversicherungsbeiträge des Veräußerers"), AuA 2011, S. 680-681
Anmerkung zu ArbG Bremen-Bremerhaven v. 12.05.2011 – 5 Ca 5129/10 ("equal pay-Anspruch nach Entscheidung des BAG v. 14.12.2011 – 1 ABR 19/10"), juris-PR ArbR 33, Anm. 2 2011
Anmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 21.06.2011 – 11 Ta 10/11 („Aussetzung eines equal pay-Verfahrens nach CGZP-Beschluss des BAG vom 14.12.2010“), AuA 2011, S. 554-555
Anmerkung zu BAG v. 09.02.2011 – 7 AZR 32/10 („Gewerbsmäßigkeit der Arbeitnehmerüberlassung bei einer konzerninternen Personalführungsgesellschaft“), AuA 2011, S. 612-613
Neuer Dämpfer für die Leiharbeit durch das BAG, BB 2011, S. 893-894
"Die Erste Seite": Die CGZP-Entscheidung des BAG – die Zeitarbeitsbranche zwischen Hoffen und Bangen, BB 8 2011, I
Entscheidung des BAG zur Tariffähigkeit der CGZP: Nüchterne Bewertung statt Panikmache, ArbR 2011, S. 136-139
Compliance im Personalbereich - Verantwortung, Inhalte, Risiken, AuA Sonderausgabe 2010, S. 14-17
AGG-konforme Begründung des Arbeitsverhältnisses, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 25, Anm. 2 2010
Facebook, Twitter & Co.: Das Web 2.0 als arbeitsrechtliches Problem (Teil II), HR Performance 8 2010, S. 48-52
BAG ändert Rechtsprechung zum Prinzip der Tarifeinheit – Was bedeutet dies für die Praxis?, CMS Report XVII - Schwerpunktthema: Dispute Resolution 2010, S. 52-53
Rechtsprechungsüberblick AGG – Betriebsverfassungsrechtliche und sonstige Fragen, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 20, Anm. 2 2010
Personalkostenreduktion in der Wirtschaftskrise - Instrumentarien für den Arbeitgeber, Krise - NEIN Danke! Krisenbewältigung durch gezieltes Lösungsmanagement 2010, S. 42-50
BB-Kommentar zu BAG v. 23.02.2010 – 9 AZR 44/09 („Keine Haftung des Geschäftsführers bei unterbliebener Insolvenzsicherung von Wertguthaben bei Altersteilzeitverträgen im Blockmodell“), BB 2010, S. 2433-2439
Ist der Betriebsrat zur Speicherung von Arbeitnehmerdaten berechtigt?, BB 2010, S. 2889-2894
Der Gesetzentwurf zum Beschäftigungsdatenschutz, PuR 11-12 2010, S. 3-7
Fallstricke bei der Einstellung, PuR 10 2010, S. 8-12
Unterlassungsanspruch des Betriebsrats gegen Betriebsänderungen, PuR 9 2010, S. 3-5
Rechtsprechungsüberblick zum AGG – Benachteiligung wegen des Geschlechts, der Religion, der sexuellen Identität sowie der ethnischen Herkunft, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 19, Anm. 2 2010
Rechtsprechungsüberblick zum AGG – Benachteiligung wegen einer Behinderung, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 18, Anm. 2 2010
Rechtsprechungsüberblick zum AGG – Benachteiligung wegen des Alters (Teil 1), juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 15, Anm. 1 2010
AGG und ethnische Herkunft - (k)eine große Unbekannte, PuR 7-8 2010, S. 9-11
"Arbeitsrecht" contra "Fußballfieber" - Spielregeln während der Fußballweltmeisterschaft im Betrieb, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 13/2010, Anm. 1 2010
Neue Risiken bei Bezugnahmeklauseln, AuA 2010, S. 342-343
Zum Einfluss eines isländischen Vulkans auf deutsche Arbeitsverhältnisse – Probleme des „aschebedingten“ Fernbleibens vom Arbeitsplatz, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 12, Anm. 1 2010
Rechtsprechungsreport zum allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz 2009/2010 (Teil2), BB 2010, S. 1725-1733
Rechtsprechungsreport zum allgemeinen Gleichbehandlungsgrundsatz 2009/2010 (Teil 1), BB 2010, S. 1661-1668
Facebook, Twitter & Co.: Das Web 2.0 als arbeitsrechtliches Problem, BB 2010, S. 2433-2439
Zahlungen ohne Ewigkeitsgarantie, Personalmagazin 10 2010, S. 81-83
BlackBerry & Co.: Was ist heute Arbeitszeit?, DB 2010, S. 2052-2055
Aufgabe des Prinzips der Tarifeinheit - Folgen für die Praxis, BB 37 2010, S. 1
Massenentlassungen in den Mitgliedstaaten der EU, ZESAR 2010, S. 164-171
Aufklärungspflichten des Arbeitgebers bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 6/2010 Anm. 1
Anmerkung zu LAG München v. 22.12.2008 - 6 TaBVGa 6/08 ("Unterlassungsanspruch des Betriebsrates bei Betriebsänderung ohne Verhandlung über einen Interessenausgleich"), juris PR ArbR 2009 Anm. 3
Im Blickpunkt: Englisch als Gerichtssprache - ein neuer Weg der Mandantenakquise?, BB 8/2010, VI 2010
Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein v. 23.12.2009 - 6 Sa 158/09 ("Keine unzulässige Benachteiligung durch Aufforderung zur Teilnahme an Deutschkurs"), INFO A 2010, S. 11
Anmerkung zu BGH v. BGH, Beschl. v. 21.10.2009 - IV ZB 27/ 09 ("Entstehen einer Terminsgebühr bei bloßem Austausch von E-Mails"), INFO A 2010, S. 33
Anmerkung zu BAG v. 01.07.2009 - 4 ABR 8/08 ("Feststellung der Anwendbarkeit eines Tarifvertrages durch Betriebsrat"), INFO A 2010, S. 26
Anmerkung zu LAG Nürnberg v. 29.10.2009 - 5 Sa 403/ 08 ("Gleichstellungsabrede nur bei ganzheitlicher Inbezugnahme tariflicher Bestimmungen"), INFO A, INFO A 2010, S. 54
Anmerkung zu BAG v. 24.02.2010 - 4 AZR 691/ 08 ("Auslegung einer Bezugnahmeklausel: Abgrenzung Alt-/ Neuvertrag"), INFO A 2010, S. 49
Anmerkung zu BAG v. 18.11.2009 - 4 AZR 514/ 08 ("Auslegung einer Gleichstellungsabrede: Abgrenzung Alt-/ Neuvertrag"), INFO A 2010, S. 55
Anmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 21.01.2009 - 2 Sa 237/09 ("AGB-rechtliche Unwirksamkeit einer Verschwiegenheitsklausel zur Vergütung"), INFO A 2010, S. 59
Anmerkung zu LAG Sachsen v. 29.10.2009 - 6 Sa 332/09 ("Tarifwechsel nach Betriebsübergang auf die Vivento Customer Services GmbH; Auslegung einer arbeitsvertraglichen Bezugnahmeklausel"), juris PR ArbR 19, Anm. 2 2010
Anmerkung zu ArbG Ulm v. 17.12.2009 - 5 Ca 316/09 ("Benachteiligung wegen der Missachtung von § 82 S. 2 SGB IX; keine Nachforschungspflicht des Arbeitgebers bzgl. Schwerbehinderung des Bewerbers"), juris PR ArbR 7, Anm. 2 2010
Anmerkung zu LAG Mainz v. 10.09.2009 - 11 TaBV 13/09 ("Bagatellspaltung als Betriebsänderung"), juris PR ArbR 6, Anm. 2 2010
Anmerkung zu BAG v. 15.09.2009 - 9 AZR 608/08 ("Rückdatierung eines Altersteilzeitarbeitsvertrags"), juris PR ArbR 5, Anm. 1 2010
Gilt "der jeweils anwendbare Tarifvertrag in der jeweils gültigen Fassung" noch?, NZA 2010, S. 71-75
Entscheidungsreport zu BAG v. 28.05.2009 - 8 AZR 896/07 ("Vertragsstrafe bei Nichtbeachtung der Kündigungsfrist), BB 2010, S. 447
Anmerkung zu LAG Köln v. 06.04.2009 - 5 Ta 89/09 ("Umkehr der Beweislast nach § 22 AGG"), juris PR ArbR 4, Anm. 4 2010
Anmerkung zu BAG v. 28.05.2009 - 8 AZR 896/07 ("AGB-rechtliche Zulässigkeit der Erstreckung der verlängerten Kündigungsfristen für Arbeitgeber nach § 622 Abs. 2 BGB auf Arbeitnehmer"), INFO A 2009, S. 362
Anmerkung zu LAG Hessen v. 09.07.2009 - 14 Sa 2130/08 ("Bestimmung der Kündigungsfrist nach § 622 Abs. 2 S. 2 BGB und Europarechtswidrigkeit"), juris PR ArbR 3, Anm. 3 2010
"Vertragsstrafe beugt vor" - Expertenrat, Personalmagazin 01 2010, S. 64
Germany: Duration of Government Subsidy for Reduced Working Hours Arrangements Cut Back for 2010, American Bar Association, International Labor and Employment Law Committee Newsletter December 2009
Anmerkung zu LAG Mecklenburg-Vorpommern v. 15.07.2009 - 2 Sa 44/09 ("Keine Hinweispflicht des Arbeitgebers auf Ruhensphase nach dem SGB III bei Abschluss eines Aufhebungsvertrages"), INFO A 2009, S. 402
Die aktuelle Rechtsprechung zum AGG - Benachteiligung wegen einer Behinderung, der Religion oder der sexuellen Identität, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 17, Anm. 2 2009
Anmerkung zu BAG v. 28.05.2009 - 8 AZR 896/07 ("AGB-rechtliche Zulässigkeit einer arbeitsvertraglichen Vertragsstrafe bei Auflösung des Arbeitsverhältnisses ohne Einhaltung der Kündigungsfrist"), INFO A 2009, S. 363
Anmerkung zu LAG Niedersachsen v. 29.11.2008 - 1 Sa 547/08 ("Verhältnismäßigkeitsgrundsatz bei Kündigung wegen sexueller Belästigung und Auswirkungen des AGG"), INFO A 2009, S. 326
Anmerkung zu LAG Köln v. 09.03.2009 - 5 TaBV 114/08 ("Mitbestimmungsrecht des Betriebsrates bei Einführung von Englisch als Betriebssprache"), juris PR ArbR 49, Anm. 2 2009
Die aktuelle Rechtsprechung zum AGG - Benachteiligung aus Gründen der Rasse oder wegen der ethnischen Herkunft sowie zu sonstigen Problemfeldern, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 18, Anm. 2 2009
"Zurück in die Zukunft" - Erneute Erweiterung des Betriebsübergangs durch den EuGH, CMS Report XVI - Schwerpunktthema: Aktuelles Vertriebsrecht 2009, S. 88 f
Bestimmung der Kündigungsfrist nach § 622 Abs. 2 S. 2 BGB - europarechtswidrig?, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 25, Anm. 2 2009
Europarechtswidrigkeiten des § 622 Abs 2 Satz 2 BGB - was sind die Folgen, PuR 11-12 2009, S. 9-12
Die aktuelle Rechtsprechung zum AGG - Benachteiligung wegen des Geschlechts, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 15, Anm. 2 2009
Impact of the Economic Crisis on Employment Issues in Germany and Options Available to Reduce Personnel Costs, State Bar of Michigan - Labor and Employment Section, Labor and Employment Lawnotes Volume 19, No. 3 2009, S. 18-19
Anmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 27.07.2009 - 15 Sa 25/09 ("Entzug der Privatnutzungsmöglichkeit des Dienstwagens nach Ablauf des Entgeltfortzahlungszeitraumes"), INFO A 2009, S. 315
Die aktuelle Rechtsprechung zum AGG - Benachteiligung wegen des Alters, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 14, Anm. 1 2009
"Die erste Seite": EU-Kommission: Streitfall "Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz" - Eine Gesetzesänderung aufgrund des eingeleiteten Vertragsverletzungsverfahrens ist nicht erforderlich, BB 50, S. M1 2009
Zum Verhältnis von AGG und KSchG, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht, 10, Anm. 2 2009
Anmerkung zu LAG Niedersachsen v. 29.11.2008 - 1 Sa 547/08 ("Verhältnismäßigkeitsgrundsatz bei Kündigung wegen sexueller Belästigung und Auswirkungen des AGG"), INFO A 2009, S. 329
Background Checks bei der Begründung des Arbeitsverhältnisses - Was darf der Arbeitgeber?, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 13, Anm. 2 2009
"Kontrollierte Insolvenz": Arbeitsrechtliche Gestaltungsmöglichkeiten des Insolvenzverwalters, BB 2009, S. 2142-2147
Anmerkung zu LAG Hessen v. 22.04.2009 - 2 Sa 1689/08 ("Benachteiligung wegen eines nach dem Lebensalter gestaffelten tariflichen Vergütungssystems"), juris PR ArbR 38 Anm. 3 2009
Sozialverträglicher Personalabbau durch den Einsatz von Transfergesellschaften, NZI 2009, S. 865-870
Anbahnung und Begründung eines Arbeitsverhältnisses, Tschöpe Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht, 6. Auflage, Köln, Kapitel 1 C 2009, S. 90-206
Anmerkung zu BAG v. 21.07.2009 - 1. ABR 42/08 ("Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei Errichtung und Besetzung einer Beschwerdestelle nach § 13 AGG"), juris PR ArbR 40, Anm. 1 2009
Anmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 26.03.2009 - 11 Sa 83/08 ("Benachteiligung wegen einer Schwerbehinderung"), juris PR ArbR 32 Anm. 4 2009
Arbeitsvertrag und AGB-Kontrolle, Tschöpe Anwalts-Handbuch Arbeitsrecht, 6. Auflage, Köln, Kapitel 1 C 2009, S. 207-268
Anmerkung zu LAG Baden-Württemberg v. 27.07.2009 - 15 Sa 25/09 ("Entzug der Privatnutzungsmöglichkeit des Dienstwagens nach Ablauf des Entgeltfortzahlungszeitraumes"), juris-PR ArbR 42, Anm. 1 2009
Anmerkung zu BAG v. 23.04.2009 - 6 AZR 189/09 ("Beweisverwertungsverbot bei zufällig mitgehörtem Telefonat"), juris-PR ArbR 39, Anm. 3 = juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 23, Anm. 6 2009
Anmerkung zu LAG Köln v. 29.01.2009 - 7 Sa 980/08 ("Heilung eines Verstoßes nach § 82 S. 2 SGB IX; kein Schadensersatz- oder Entschädigungsanspruch nach § 15 AGG"), juris-PR ArbR 41, Anm. 3 2009
Anmerkung zu BAG v. 09.12.2008 - 1 ABR 79/07 ("Verweigerung der Zustimmung des Betriebsrates zur Umgruppierung durch Schreiben ohne Unterschrift"), juris-PR ArbR 28 Anm. 2 2009
Betriebliche Mitbestimmung und Altersversorgung - Neuregelungen im BetrAVG unter Berücksichtigung von Mitbestimmungsrechten des Betriebsrates bei Pensionsfonds, Dissertation, 2009, (Dissertation)
Globalization of Work: Offshore Outsourcing, The European Experience, Keller/ Darby, International Labor and Employment Laws, Volume IB, Third Edition 2009, S. 96;23-96;43
Anmerkung zu BAG v. 11.02.2009 - 10 AZR 222/08 ("Bezugnahme auf eine einseitig vom Arbeitgeber festgelegte Arbeits- und Sozialordnung und AGB-rechtliche Zulässigkeit eines Änderungsvorbehaltes"), INFO A 2009, S. 187
Anmerkung zu LAG Nürnberg v. 09.03.2009 - 6 TaBVGa 2/09 ("Kein Unterlassungsanspruch des Betriebsrates gegen Umsetzung einer Betriebsänderung"), INFO A 2009, S. 285
Entscheidungsreport zu BAG v. 14.01.2009 - 5 AZR 175/07 ("Einführung des Entgeltrahmenvertrages - ERA - und Anspruch auf sog. Wartezahlungen"), BB 2009, S. 1647
Anmerkung zu BAG v. 28.08.2008 - 2 AZR 63/07 ("Auflösungsvertrag des Arbeitgebers und Änderungen ab dem 01.01.2004"), INFO A 2009, S. 150
Anmerkung zu LAG Hessen v. 22.10.2007 - 13 Ta 400/07 ("Kostenfestsetzung bei Vergleich"), INFO A 2009, S. 290
Anmerkung zu LAG Düsseldorf v. 24.06.2009 - 12 Sa 336/09 ("Entstehung der Anhörungspflicht des Betriebsrats nach § 102 KSchG erst nach dessen Konstituierung"), juris-PR ArbR 43, Anm. 5
Arbeitsrechtliche Werkzeuge in der Wirtschaftskrise, newsline Juni 2009, S. 20-22
Anmerkung zu ArbG Kaiserslautern v. 27.08.2008 - 1 BVGa 5/08 ("Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei dem Einbau von GPS-Geräten und Unterlassungsanspruch"), juris-PR ArbR 18 Anm.4
Background Checks aus arbeitsrechtlicher Sicht, PuR 05 2009, S. 6-9
Anmerkung zu BAG v. 06.11.2008 - 2 AZR 935/07 ("Massenentlassungsanzeige und Sperrfrist nach § 18 KSchG"), juris-PR ArbR 17 Anm. 2 2009
Aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung zum AGG (Teil 2), BB 2009, S. 833-836
Aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung zum AGG (Teil 1), BB 2009, S. 774-782
Anmerkung zu LAG Hamburg v. 19.11.2008 - 3 Ta 19/08 ("Entschädigung nach § 15 AGG und AGG-Hopping"), INFO A 2009, S. 94
Personalkostenreduktion in der Wirtschaftskrise - Instrumente für Arbeitgeber, AuA 2009, S. 208-212
Anmerkung zu LAG Nürnberg v. 09.03.2009 - 6 TaBVGa 2/09 ("Kein Unterlassungsanspruch des Betriebsrates gegen die Umsetzung einer Betriebsänderung"), juris-PR ArbR 52, Anm. 5 2009
Anmerkung zu LAG München v. 26.08.2008 - 6 Sa 277/08 ("Steuerlast bei vereinbarter Abfindung ohne Zusatz "brutto" oder "netto""), juris-PR ArbR 12 Anm. 6
Abgeltung des wegen Krankheit nicht genommenen Jahresurlaubs bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses - Auswirkungen der Rspr. des EuGH auf die betriebliche Praxis ("Schultz-Hoff"), juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 9, Anm. 1 2009
Whistleblowing - Arbeitsrechtliche Aspekte, PuR 02 2009, S. 3-5
Anmerkung zu LAG Kiel v. 09.12.2008 - 5 Sa 286/08 ("Entschädigung nach § 15 AGG für AGG-Hopper"), juris-PR ArbR 7 Anm. 1 = juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 5, Anm. 4 2009
Whistleblowing - Rechtsprechung und aktuelle Tendenzen, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 2, Anm. 3 2009
Anmerkung zu OLG München v. 19.11.2008 - 31 Wx 099/07 ("Zurechnung von Mitarbeitern nach § 5 Abs. 1 MitbestG - Konzern im Konzern"), juris-PR ArbR 3, Anm. 3 2009
Der Abwicklungsvertrag - Vorteile und Risiken, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 3, Anm. 2 2009
Anmerkung zu BAG v. 04.06.2008 - 4 AZR 419/07 ("Blitzwechsel eines Arbeitgebers von Voll- in OT-Mitgliedschaft"), juris-PR ArbR 1, Anm. 2 2009
Personalabbau in der Krise – Reduzierung der Belegschaft ohne Kündigung, Arbeit und Arbeitsrecht: Personalmanagement in Krisenzeiten 2009, S. 43-50
Arbeitsrechtliche Besonderheiten in der Insolvenz - ein Überblick, PuR 07-08 2009, S. 3-5
Anmerkung zu BAG v. 26.06.2008 - 2 AZR 139/07 ("Änderungskündigung zur Entgeltabsenkung"), juris-PR ArbR 49, Anm. 1 = AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 1, Anm. 5 2009
Standpunkt: Twitter & Co: Neue Herausforderungen an das Arbeitsrecht, BB 2009, S. 2197
Das Anschlussverbot nach § 14 Abs. 2 Satz 2 TzBfG, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 1, Anm. 3 2009
Grenzüberschreitende Übermittlung von Arbeitnehmerdaten, Lohn + Gehalt 5 2008, S. 34-36
Anmerkung zu ArbG Freiburg (Breisgau) v. 23.05.2008 - 11 BV 9/08 ("Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei der Errichtung einer Beschwerdestelle nach § 13 AGG"), juris-PR ArbR Nr. 46, Anm. 6 2008
Entscheidungsreport zu LAG Hamburg v. 21.05.2008 - 4 SaGa 2/08 ("Einstweilige Verfügung auf Weiterbeschäftigung; Notwendigkeit eines Verfügungsgrundes"), BB 2008, S. 2636
Anmerkung zu LAG Hamm v. 21.08.2008 - 13 TaBVGa 16/08 ("Unterlassungsanspruch bei Betriebsänderung"), juris-PR ArbR 48, Anm. 4 2008
Der Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Betriebsänderungen i.S.v. § 111 BetrVG, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 24, Anm. 4 2008
Entscheidungsreport zu LAG Hamm v. 26.06.2008 - 15 Sa 63/08 ("Entschädigung nach § 15 AGG und Rechtsmissbrauch"), ArbRB 2008, S. 363
"Der unzeitgemäße Arbeitnehmer" - Änderung von Anforderungsprofilen als Kündigungsgrund, NZA 2008, S. 1386-1393
Anmerkung zu BAG v. 27.8.2008 - 5 AZB 71/08 ("Rechtsweg bei Auskunftsanspruch und Entschädigungsansprüchen nach AGG"), juris-PR ArbR 45, Anm. 4 2008
Arbeitnehmerkontrolle im Call-Center durch Silent Monitoring und Voice Recording, Betriebs-Berater Nr. 48 2008, S. 2626-2631
"AGG-Hopper" - die Profis für Entschädigungen, HR Journal 4 2008, S. 4-5
Zuverlässigkeit von Altersgrenzen in Arbeitsverträgen, Arbeit und Arbeitsrecht: Personalplanung - Neue Herausforderung für das Human Resources Management 2008, S. 76-82
Anmerkung zu BAG v. 18.03.2008 - 1 ABR 77/06 ("Abgrenzung von Spaltung und Stilllegung eines Betriebes"), juris-PR ArbR 37, Anm. 2 2008
Anmerkung zu LAG Köln v. 24.01.2008 - 6 Sa 1281/07 ("Wirksamkeit einer Versetzungsklausel"), juris-PR ArbR 30, Anm. 3 2008
Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 24.01.2008 - 6 Sa 1281/07 ("Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates bei der Errichtung einer Beschwerdestelle nach § 13 AGG"), juris-PR ArbR 33, Anm. 3 2008
Die Entschädigung nach § 15 AGG wegen Verletzung des Benachteiligungsverbots, juris AnwaltZertifikatOnline 23, Anm. 1 2008
Anmerkung zu LAG Mainz v. 18.10.2007 - 2 Sa 497/07 ("Anspruch nach § 1 a KschG bei zusätzlichen Bedingungen"), juris-PR ArbR 21, Anm. 5 2008
Entscheidungsreport zu LAG Niedersachsen v. 28.03.2008 - 10 Sa 1089/07 B ("Anpassung der Betriebsrente; Berücksichtigung einer Patronatserklärung"), BB 2008, S. 1850-1851
Anmerkung zu BAG v. 16.10.2007 - 9 AZR 170/07 ("Aufwendungsanspruch des Arbeitnehmers"), juris-PR ArbR 25, Anm. 3 2008
Anmerkung zum BAG v. 19.03.2008 - 5 AZR 429/07 ("Wirksamkeit von zweistufigen Ausschlussfristen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen"), juris-PR ArbR 40, Anm. 4 = juris AnwaltZertifikatOnline 23, Anm. 1 2008
Standpunkt: Code of Conduct nicht als Ganzes mitbestimmungspflichtig, BB 2008, S. 2290
Sachgrundlos befristete Arbeitsverträge, PuR 10 2008, S. 6-9
Anmerkung zu ArbG Limburg v. 21.04.2008 - 1 Ca 195/06 ("Reichweite einer tarifvertraglich vereinbarten Gerichtsstandsvereinbarung"), juris-PR ArbR 39/2008, Amm. 6 2008
Gastkommentar "Videoüberwachung von Arbeitnehmern: Bei Anwendung der bestehenden Regelungen ist kein Arbeitnehmerdatenschutzgesetz nötig!", DB 29 2008, S. 1
Abwerbung von Arbeitnehmern im Arbeitsverhältnis - Zulässigkeit und rechtliche Grenzen 20, Anm. 1, Juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 2008
Die Einrichtung einer Beschwerdestelle nach § 13 AGG und das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 22, Anm. 2 2008
Neues zur Befristung von Arbeitsverhältnissen, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 19, Anm. 3 2008
Japanische Produktionsmethoden: Kaizen, Kanban & Co. im Lichte der betrieblichen Mitbestimmung, BB 2008, S. 890-896
Das Fragerecht des Arbeitgebers bei Einstellung im Lichte des AGG, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 11, Anm. 1 2008
Anmerkung zu LAG Saarland v. 06.06.2007 – 2 TaBV 118/07 ("Einigungsstelle über die Errichtung einer Beschwerdestelle nach AGG"), juris-PR ArbR 9/2008, Anm. 2 = juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 8, Anm.5 2008
Haftung von Geschäftsführern in Matrixstrukturen, Newsletter 2/2008 Euroforum "Unternehmensjuristentage 2009" 2008, S. 5
Aktuelle Rechtsprechung zum Abfindungsanspruch nach § 1a KSchG, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 16, Anm. 1 2008
Anmerkung zu BAG vom 07.11.2007 - 5 AZR 910/ 06 ("Verjährung und unzulässige Rechtsausübung"), juris-PR ArbR 07, Anm. 6 2008
"Aufbruch zu "neuen Horizonten" - Unternehmensnachfolge", AuA 2008, S. 392-395
Anmerkung zu LAG Mainz v. 11.01.2008 – 6 Sa 522/07 ("Entschädigung bei Einstellungsdiskriminierung und Einwand des Rechtsmissbrauchs"), juris-PR ArbR 16/2008, Anm. 3,
Die Errichtung einer Einigungsstelle i.S.v. § 76 BetrVG, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 7, Anm. 3 2008
Anmerkung zu LAG Düsseldorf v. 05.10.2007 – 9 Sa 986/07 („Inhaltskontrolle einer Vertragsstrafe wegen vertragswidriger Auflösung des Arbeitsverhältnisses“), juris-PR ArbR 19, Anm. 3 2008
Vertragsstrafen in Formulararbeitsverträgen unter Beachtung der aktuellen Rechtsprechung, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 6, Anm. 3 2008
Anmerkung zu LAG München v. 18.07.2007 – 7 TaBV 79/07 ("Abbruch der Betriebsratswahl – Verkürzung der Frist zur Abgabe von Wahlvorschlägen"), juris-PR ArbR 14, Anm. 3 2008
Anmerkung zu LAG Hamm v. 16.11.2007 – 13 TaBV 109/06 ("Anfechtung der Betriebsratswahl – schriftliche Stimmabgabe"), juris-PR ArbR 12, Anm. 5 2008
Zielvorgaben rechtlich neu justieren, PERSONAL-Magazin 05 2008, S. 70-72
Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg v. 21.12.2007 – 6 Sa 1846/07 ("Kündigungsfrist bei Massenentlassungsanzeigen unter Beachtung von § 18 KSchG"), juris-PR ArbR 13, Anm. 2 2008
Verfallfristen in Formulararbeitsverträgen, PuR 05 2008, S. 7-9
Die aktuelle Rechtsprechung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (Teil 2), juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 9, Anm. 2, 2008
Anmerkung zu LAG Kiel vom 14.11.2007 - 3 Sa 299/07 ("Anwendbarkeit des KSchG bei Auslandssachverhalten"), juris-PR ArbR 5, Anm. 6 2008
BB-Kommentar zu LAG Köln vom 03.03.2008 - 14 TaBV 83/ 07 ("Einigungsstelle bei betrieblicher Reorganisation"), BB 2008, S. 1571-1572
Vertragsstrafen in Formulararbeitsverträgen, PuR 4 2008, S. 6-8
Haftung von Geschäftsführern in Matrixstrukturen und Konzernen, DB 2008, S. 1139-1143
Standpunkt: Tarifverträge nach § 3 BetrVG und Betriebsänderung, BB 2008, S. 1169
"Know-how-Transfer" durch Abwerbung von Arbeitnehmern, PuR 3 2008, S. 3-5
Transfer von Arbeitnehmerdaten ins Ausland, HR Performance (Computer + Personal) 3 2008, S. 50-52
Anmerkung zu BAG v. 14.08.2007 - 9 AZR 934/ 06 ("Freistellung unter Anrechnung auf den Urlaubsanspruch"), juris-PR ArbR 3, Anm. 4, 2008
Anmerkung zu BAG v. 14.08.2007 – 8 AZR 973/06 ("Vertragsstrafe"), juris-PR ArbR 4, Anm. 1 2008 = juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 6, Anm. 5 2008
Anmerkung zu LAG Hamm v. 10.12.2007 – 13 TaBV 118/07 ("Errichtung einer Einigungsstelle"), juris-PR ArbR 11, Anm. 4 = juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 7, Anm. 3 2008
Zulässigkeit von Ausschlussfristen in Formulararbeitsverträgen, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 3, Anm. 1 2008
Rechtliche Grenzen bei der Abwerbung von Arbeitnehmern, HR Performance (Computer + Personal) 3 2008, S. 36-37
Die aktuelle Rechtsprechung zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (Teil 1), juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 8, Anm. 3, 2008
Rechtsprechungsüberblick zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz, BB 2008, S. 666-671
Entscheidungsreport LAG Nürnberg v. 16.10.2007 - 7 Sa 182/07 ("Verdachtskündigung bei Diebstahl"), BB 2008, S. 171
Vermeidung der unternehmerischen Mitbestimmung, Newsletter 1/2008 Euroforum "Unternehmensjuristentage 2008" 2008, S. 7
Neuerungen bei Sperrzeiten - Die Rückkehr des Aufhebungsvertrags, AuA 2008, S. 141-143
Problem "Low Performer": Umgang mit Minderleistern, PuR 1 2008, S. 3-6
Personalratswahlen Nordrhein-Westfalen, Monographie, 2. Auflage 2008
Die arbeitsrechtliche Position arbeitnehmerähnlicher Personen, juris AnwaltZertifikatOnline Arbeitsrecht 1, Anm. 3 2008
Neue Arbeitsverträge - aber wie?, PuR 10 2007, S. 6-8
Arbeitsverträge auf dem Prüfstand!, PuR 9 2007, S. 3-6
Totgesagte leben länger - Keine Sperrzeit bei Aufhebungsverträgen!, HR Services 6 2007, S. 42-43
AGG-Schulungen richtig umgesetzt, HR Services 6 2007, S. 56-58
AGG-Fallen im Kontext der Einbindung eines externen Personalberaters, HR Services 5 2007, S. 60-62
Ein Jahr AGG - was bisher geschah... Entwicklungen und Trends, HR Services 5 2007, S. 62-64
Ein Jahr AGG - ein Rückblick, KKH-Nachrichten 2007, S. 12-14
Fragerecht des Arbeitgebers unter Berücksichtigung des AGG, NZA 2007, S. 169-174
Einsatz von Personalberatern - Arbeitsrechtliche Aspekte, AuA Branchenführer Personalberater Berlin 2007, S. 67-76
Vermeidung der unternehmerischen Mitbestimmung aus arbeitsrechtlicher Sicht - Strategien und Gestaltungshinweise, DB 2007, S. 2258-2263
Arbeitsverträge rechtssicher gestalten, Monographie, Datakontext Fachverlag 2007
Arbeitsrechtliche Probleme bei Matrixstrukturen, DB 2007, S. 340-346
ERA ohne Tarifbindung? Konsequenzen für die Geltung der ERA-Tarifverträge nach Verbandsaustritt oder Betriebsübergang, BB 2007, S. 2289-2293
"Globalization of Work: Offshore Outsourcing, The European Experience", Keller/ Darby International Labor and Employment Laws, Volume I, S. 54-22/54-34 2006
"Arbeiten, wenn Arbeit da ist": Möglichkeiten und Grenzen der Vereinbarungsbefugnis zur Lage der Arbeitszeit, NZA Beilage 1/2006, S. 24-34
"Whistleblowing" und "Ethikhotlines" - Probleme des deutschen Arbeits- und Datenschutzrechts, BB 2006, S. 1567-1571
"Cross-Border Ethics Codes: The Case of Wal-Mart in Germany", Labor and Employment Law, Fall 2005, Volume 34, Number 1, American Bar Association, Section of Labor and Employment Law 2005, S. 7
Arbeitsrechtliche Probleme bei der Einführung internationaler Verhaltens- und Ethikrichtlinien (Codes of Conduct/Codes of Ethics), DB 2005, S. 2190-2195
"Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung", LANDWEHR akademie, Wietmarschen-Lohne, 17.09.2020
"Zwischen Weisungsbefugnis und Selbstorganisation – Arbeitsrechtliche Risiken und Gestaltungsmöglichkeiten bei agilen Arbeitsformen", NAVIGATE IT-Kongress AGILE DAY , Essen, 05.05.2020
„Arbeitsrecht aktuell: Trends und Entwicklungen in der Zeitarbeit", Kundenveranstaltung, 26.09.2019, München
"Update Betriebsrentenrecht", Arbeitsgemeinschaft betriebliche Altersversorgung (ARGE bAV), Datakontext GmbH, 13.09.2019, Berlin, gemeinsam mit Christine Harder-Buschner (Regierungsdirektorin, BMF), Thomas Fromme (Steuerberater)
„Aktuelles zur AÜG-Reform, aus Rechtsprechung und Gesetzgebung“, Mandantenveranstaltung, LANDWEHR akademie, 24.09.2019, Wietmarschen-Lohne
"Arbeitnehmerüberlassung in der Praxis", Inhouseschulung Mandant, 18.09.2019, Versmold
"Update Arbeitsrecht – Rechtssichere Gestaltung von Arbeitsverträgen und aktuelle Rechtsprechung“, Kundenveranstaltung, 22.05.2019, Freiburg, Stuttgart, Köln, Bonn, Aachen, Hannover, Bielefeld, Münster, Dortmund, Mannheim, Karlsruhe, München, Mainz, Darmstadt, Frankfurt, Berlin, Hamburg, Essen, Düsseldorf
“Fremdpersonaleinsatz und Legal Tech”, DGFP ERFA-Gruppe, 14.03.2019, Krefeld
"Nach der Reform des AÜG: Trends, Entwicklungen und Praxistipps", Mandantenworkshop, 27.02.2019, Krefeld
"Rechtliche Rahmenbedingungen des mobilen Arbeitens", Mandantenworkshop, Köln, 2019-01-29
"Nach der Reform des AÜG: Trends, Entwicklungen und Praxistipps", 2. (Late) Summer Summit Zeitarbeit, Palma de Mallorca, 15.10.2018
"Neues AÜG - Was ist beim Fremdpersonaleinsatz zu beachten?", Kundenveranstaltung in Überlingen, 10.10.2018
"Aktuelle Entwicklungen nach der AÜG-Reform: Trends und Praxistipps", Kundenveranstaltung in München, 04.10.2018
20.06.2018: "Complianceschulung 2018", Kundenveranstaltung, Leipzig
12.06.2018: "AÜG-Reform: Aktuelle Entwicklungen und erste Erfahrungen in der Praxis", Kölner AnwaltVerein e.V, Köln
07.06.2018: "AÜG-Reform aktuell: Neue Entwicklungen und Trends", 2. Branchentreff Zeitarbeit München, Starnberg
07.05.2018: "Das Schriftformerfordernis aus § 12 AÜG – Umsetzung in der Praxis", Kundenveranstaltung, Berlin
25.04.2018: "Rechtliche Compliance beim Einsatz von Freelancern", Kundenveranstaltung, Frankfurt a.M.
25.04.2018: "AÜG-Reform: Aktuelle Entwicklung und praktische Umsetzung", Kompaktseminar Zeitarbeit, Düsseldorf
23.04.2018: "Update Arbeitsrecht: Aktuelle Entwicklungen und Trends", Kundenveranstaltung, Dortmund
19.04.2018: "Rechtliche Compliance beim Einsatz von Freelancern", Kundenveranstaltung, Düsseldorf
18.04.2018: "AÜG-Reform: Aktuelle Entwicklung und praktische Umsetzung", Kompaktseminar Zeitarbeit, Nürnberg
17.04.2018: "Rechtliche Compliance beim Einsatz von Freelancern", Kundenveranstaltung, München
11.04.2018: "AÜG-Reform: Aktuelle Entwicklung und praktische Umsetzung", Kompaktseminar Zeitarbeit, Stuttgart
10.04.2018: "AÜG-Reform: Aktuelle Entwicklung und praktische Umsetzung", Kompaktseminar Zeitarbeit, Hamburg
10.04.2018: "Rechtliche Compliance beim Einsatz von Freelancern", Kundenveranstaltung, Hamburg
19.02.2018: "Update Arbeitsrecht: Aktuelle Entwicklungen und Trends", Winter Summit Zeitarbeit, Kitzbühel
26.11.2015: "Fremdpersonaleinsatz – Handling und Organisation", Herbstveranstaltung Arbeitsrecht, Köln
22.03.2012: "Workshop: equal pay-Forderungen aus rechtlicher und prozesstaktischer Sicht in der Praxis", Köln
13.03.2012: "Social Media und Arbeitsrecht", DGFP, ERFA-Gruppe Arbeitsrecht, Harsewinkel
22.02.2012: "Workshop: equal pay-Forderungen aus rechtlicher und prozesstaktischer Sicht in der Praxis", Köln
15.12.2011: "Equal Pay-Forderungen aus rechtlicher und prozessualtaktischer Sicht in der Praxis", Workshop IM Info-Medien, Nürnberg
30.11.2011: "Arbeitsrecht und Social Media", Forum Institut, Köln
07.11.2011: "Social Media", Recht & Management, Industrie- und Handelskammer Düsseldorf
13.09.2011: "Amnestieprogramme für Arbeitnehmer", Workshop Compliance, CMS Hasche Sigle, Berlin
17.08.2011 und 04.08.2011: „Equal-Pay-Forderungen aus rechtlicher und prozessualtaktischer Sicht“, IM Info-Medien, Berlin und Frankfurt
13.07.2011: "Low Performance / Social Media", DGFP ERFA-Gruppe, Köln
10.05.2011: "Flexibilisierungsmöglichkeiten und arbeitsrechtliche Grenzen bei der Vergütung", 11. Fachtagung Vergütungsforum, DGFP, Düsseldorf
13.04.2011: "Der professionelle Umgang mit dem Betriebsrat und anderen Arbeitnehmervertretern", BXB, Darmstadt
23.02.2011: "Verhaltensbedingte Kündigung/Low Performance", DGFP ERFA-Gruppe, Köln
18.11.2010: "Der professionelle Umgang mit dem Betriebsrat und anderen Arbeitnehmervertretern", BXB, Darmstadt
13.07.2010: "Aktuelle Rechtsprechung im Arbeitsrecht", Recht & Management, Industrie- und Handelskammer Düsseldorf
28.06.2010: "Arbeitsrecht kompakt für Nichtjuristen und Neu-/Quereinsteiger", Bitkom, Frankfurt a.M.
17.06.2010: "Der konfrontative Betriebsrat - professioneller Umgang mit Arbeitnehmervertretern unter Berücksichtigung der materiellen Beteiligungsrechte nach BetrVG", BXB, Darmstadt
16.06.2010: "Aktuelle Rechtsprechung: Arbeitsrecht - die wichtigsten Arbeitsrechtsentscheidungen 2009/2010 in kompakter Form", BXB, Darmstadt
10.03.2010: "Update Arbeitsrecht: Aktuelle Entwicklung der Rechtsprechung 2009/2010", Bitkom, Frankfurt a.M.
15.12.2009: "Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen zur Personalkostenreduzierung", Management Circle, Frankfurt
01.12.2009: "Arbeitsrechtliche Werkzeuge in der Krise (Teil 2)", DGFP-Webinar, Düsseldorf
16.09.2009: "Arbeitsrechtliche Werkzeuge in der Krise (Teil 1)", DGFP-Webinar, Düsseldorf
27.08.2009: "Betriebsbedingte Kündigungen", v. Rundstedt & Partner, Frankfurt
14.07.2009: "Arbeitsrechtliche Werkzeuge in der Krise", DGFP-Webinar, Düsseldorf
07.07.2009: "Senkung von Personalkosten", Management Circle, München
30.06.2009: "Arbeitsrechtliche Werkzeuge in der Krise", DGFP, ERFA-Gruppe, Mönchengladbach
20.05.2009: "Arbeitsrechtliche Werkzeuge in der Krise", DGFP, München
07.05.2009: "Arbeitsrechtliche Aspekte: Personalkostenreduktion", v. Rundstedt & Partner, Frankfurt
04.05.2009: "Personalkostenreduktion", Sparkassenakademie (WLSGV), Münster
18.03.2009: "Personalkostenreduktion", Sparkassenakademie (WLSGV), Münster
17.03.2009: "Arbeitsrechtliche Werkzeuge in der Krise", Recht und Management, Industrie- und Handelskammer Düsseldorf
19.06.2008: "Umgang mit Low Performern", Recht und Management, Industrie- und Handelskammer Düsseldorf
13.03.2008: "Flexibilisierung von Vergütung: Zielvereinbarungen", Recht und Management, Industrie und Handelskammer Neuss
07.12.2007: "Grundlagen des Betriebsverfassungsrechts und Umgang mit dem Betriebsrat", Mannheim
16.11.2007: "Einführung in das AGG", Kölner Köln
11.10.2007: "Professioneller Umgang mit Low Performern, Schlecht- und Minderleistern", Bitkom Akademie, Berlin
26.04.2007: "Aktuelles Arbeitsrecht", Bitkom, Frankfurt
30.03.2006: "Update Aufhebungsverträge", Mandantenseminar, CMS Hasche Sigle, Köln
19.10.2006: "Anti-Diskriminierungsrecht in Deutschland", Frankfurt
15.03.2006: "Internet und Email-Nutzung am Arbeitsplatz aus Arbeitgebersicht", 10. Jahrestagung Personalmanagement, Finanzgruppe Ostdeutscher Sparkassenverband, Potsdam
26.01.2006: "Personenbedingte Kündigung und Betriebliches Wiedereingliederungsmanagement", Datakontext, Berlin
29.09.2004: "Low Performer in Germany", Westchester Human Resource Management Association, International Human Resources SIG (Special Interest Group), White Plans, NY, USA
Zeit­ar­beit: Be­stim­mung von equal pay un­ter Be­rück­sich­ti­gung von Über­las­sungs­zei­ten...
Mit Wir­kung zum 1. April 2017 hat der Ge­setz­ge­ber mit der AÜG-Re­form die „Spiel­re­geln″ in Zu­sam­men­hang mit der Durch­füh­rung ei­ner Ar­beit­neh­mer­über­las­sung in nicht un­er­heb­li­cher Art und Wei­se ge­än­dert....
Kurz­ar­bei­ter­geld für Zeit­ar­beits­un­ter­neh­men – nicht un­ein­ge­schränkt!
Auf­grund der Co­ro­na­kri­se hat der Ge­setz­ge­ber die ge­setz­li­chen An­for­de­run­gen an den Be­zug von Kurz­ar­bei­ter­geld ab­ge­senkt und des­sen In­an­spruch­nah­me be­fris­tet auch für Zeit­ar­beits­un­ter­neh­men er­mög­licht...
Ar­beit­neh­mer­über­las­sung: Erst­ma­li­ger Ab­lauf der neu­en Über­las­sungs­höchst­dau­er...
Erst­ma­li­ger Ab­lauf der neu­en Über­las­sungs­höchst­dau­er En­de Sep­tem­ber 2018...
Zeit­ar­beit: Buß­geld bei Ver­stoß ge­gen die Über­las­sungs­höchst­dau­er
Be­kann­ter­ma­ßen gilt seit dem 1. April 2017 ei­ne Über­las­sungs­höchst­dau­er. In § 1 Abs. 1 S. 4 i.V.m. Abs. 1b S. 1 AÜG heißt es wört­lich: Die Über­las­sung von Ar­beit­neh­mern ist vor­über­ge­hend bis...
"Kom­men­tar zum Ar­beit­neh­mer­über­las­sungs­ge­setz" er­schie­nen
Der Kom­men­tar zum Ar­beit­neh­mer­über­las­sungs­ge­setz (AÜG) bie­tet kom­pri­mier­te und pra­xis­ori­en­tier­te Dar­stel­lung an­hand von zahl­rei­chen Bei­spie­len, Pra­xis­tipps und Er­läu­te­run­gen...
Be­tei­li­gungs­rech­te des Be­triebs­ra­tes bei der Per­so­nal­pla­nung gel­ten auch...
Re­form des Fremd­per­so­nal­ein­sat­zes: An­for­de­run­gen an die Pra­xis
Das Jahr 2016 war ge­prägt von den Dis­kus­sio­nen um die von der Gro­ßen Ko­ali­ti­on ge­plan­te Re­form des Fremd­per­so­nal­ein­sat­zes...
Per­so­nal­part­ner­schaf­ten in Zei­ten der Co­ro­na­kri­se: (k)ei­ne Kon­kur­renz zur...
Die Co­ro­na­kri­se – be­dingt durch den da­mit ver­bun­de­nen „Shut­down″ – führt da­zu, dass auf der ei­nen Sei­te in ei­ni­gen Bran­chen, wie z.B. in der Gas­tro­no­mie oder im Ho­tel­ge­wer­be, die über­wie­gen­de...
Rat­ge­ber "Ar­beit­neh­mer­über­las­sung und Werk­ver­trä­ge" er­schie­nen
Ge­setz­li­che Neu­re­ge­lung und Aus­wir­kun­gen für die Pra­xis
Ver­trau­ens­schutz für Schein­selbst­stän­di­ge?
Das LAG Schles­wig-Hol­stein hat ent­schie­den, dass Un­ter­neh­men ge­gen von ih­nen be­schäf­tig­te ver­meint­lich freie Mit­ar­bei­ter*, die fak­tisch je­doch als Schein­selbst­stän­di­ge be­schäf­tigt wur­den, nur un­ter...

References: BGH 
 § 266
 BGH 
 § 8
 § 5
 § 1
 § 11
 § 1
 EuGH 
 § 8
 § 14
 BGH 
 § 82
 § 22
 § 622
 § 622
 § 622
 § 622
 § 13
 § 82
 § 15
 § 102
 § 18
 § 15
 EuGH 
 § 15
 § 5
 § 14
 § 13
 § 111
 § 15
 § 13
 § 15
 § 1
 § 13
 § 1
 § 76
 § 18
 § 3
 § 12
 § 1