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Timestamp: 2019-12-07 05:09:57+00:00

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BAG, 15.12.2015 - 9 AZR 611/14 - dejure.org
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BAG, 15.12.2015 - 9 AZR 611/14 (https://dejure.org/2015,51168)
BAG, Entscheidung vom 15.12.2015 - 9 AZR 611/14 (https://dejure.org/2015,51168)
BAG, Entscheidung vom 15. Dezember 2015 - 9 AZR 611/14 (https://dejure.org/2015,51168)
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§ 13 Ziff. 5 Abs. 2 MTV, § 108 GewO, § ... 108 Abs. 1 GewO, § 108 Abs. 1 Satz 3 GewO, § 108 Abs. 1 Satz 1 GewO, §§ 17, 35 BAT, § 12 MTV, § 7 Ziff. 3 MTV, § 5 Ziff. 2 MTV, § 3 Ziff. 5 MTV, § 37 Abs. 3 Satz 3 BetrVG, § 48 BBesG, § 11 Ziff. 2 Abs. 1 Satz 4 MTV, § 11 Ziff. 2 MTV, § 3 Ziff. 2 MTV, § 13 Ziff. 5 MTV, § 13 Abs. 1 Satz 1 BUrlG, § 11 Abs. 1 BUrlG, Art. 3 Abs. 1 GG, Art. 9 Abs. 3 GG, Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG, § 1 BUrlG, § 11 Abs. 1 Satz 1 BUrlG, § 91 Abs. 1 ZPO
§ 1 TVG, § 1 BUrlG, § 11 Abs 1 S 1 BUrlG, § 13 Abs 1 S 1 BUrlG, § 108 Abs 1 GewO
Berücksichtigung durch Freizeit ausgeglichener Mehrarbeit bei der Berechnung des Urlaubsgeldes nach MTV der privaten Versicherungswirtschaft
Urlaubsrecht - Urlaubsentgelt; tarifliche Berechnungsvorschrift; Berücksichtigung durch Freizeit ausgeglichener Mehrarbeit
Urlaubsentgelt - und tarifliche Berechnungsvorschriften
ArbG Hamburg, 25.07.2013 - 23 Ca 2/13
LAG Hamburg, 17.04.2014 - 8 Sa 66/13
Die Schutzfunktion der Grundrechte verpflichtet die Arbeitsgerichte jedoch, Tarifregelungen die Durchsetzung zu verweigern, die zu gleichheits- und sachwidrigen Differenzierungen führen und deshalb Art. 3 Abs. 1 GG verletzen (BAG 22. März 2017 - 4 ABR 54/14 - Rn. 25; 15. Dezember 2015 - 9 AZR 611/14 - Rn. 27) .
Abzustellen ist stets auf den tariflichen Gesamtzusammenhang, weil dieser Anhaltspunkte für den wirklichen Willen der Tarifvertragsparteien liefert und nur so Sinn und Zweck der Tarifnorm zutreffend ermittelt werden kann (…BAG 20. September 2017 - 6 AZR 143/16 - Rn. 33; 15. Dezember 2015 - 9 AZR 611/14 - Rn. 10) .
Dabei ist es grundsätzlich dem Normgeber überlassen, die Merkmale zu bestimmen, nach denen Sachverhalte als hinreichend gleich anzusehen sind, um sie gleich zu regeln (BAG 15. Dezember 2015 - 9 AZR 611/14 - Rn. 30; 27. Februar 2014 - 6 AZR 931/12 - Rn. 28) .
Abzustellen ist ferner auf den tariflichen Gesamtzusammenhang, weil dieser Anhaltspunkte für den wirklichen Willen der Tarifvertragsparteien liefern und nur so der Sinn und Zweck der Tarifnorm zutreffend ermittelt werden kann (BAG 15. Dezember 2015 - 9 AZR 611/14 - Rn. 10) .
(1) Ziff. 3 Buchst. c Gehalts-TV ist eine - eng auszulegende (vgl. BAG 15. Dezember 2015 - 9 AZR 611/14 - Rn. 24 mwN; 26. März 1997 - 10 AZR 751/96 - zu II 2 b der Gründe) - Ausnahmeregelung zu der seit dem 1. Januar 2007 geltenden Gehaltstabelle (Ziff. 3 Buchst. b Gehalts-TV) , die aufgrund der Reduzierung der Gehaltsgruppen von sieben auf fünf und der Erhöhung der für eine Höhergruppierung erforderlichen Anzahl der Berufsjahre gegenüber der bis zum 31. Dezember 2006 geltenden Gehaltstabelle zu einer Verschlechterung hinsichtlich der durchschnittlichen Tarifvergütung geführt hat.
Dabei ist es grundsätzlich dem Normgeber überlassen, die Merkmale zu bestimmen, nach denen Sachverhalte als hinreichend gleich anzusehen sind, um sie gleich zu regeln (BAG 14. September 2016 - 4 AZR 456/14 - Rn. 49; 15. Dezember 2015 - 9 AZR 611/14 - Rn. 30) .
(1) Tarifvertragsparteien wollen im Zweifel Regelungen treffen, die mit höherrangigem Recht in Einklang stehen und damit auch Bestand haben (vgl. BAG 23. März 2017 - 6 AZR 161/16 - Rn. 42; 15. Dezember 2015 - 9 AZR 611/14 - Rn. 26) .
BAG, 18.07.2017 - 9 AZR 850/16
Bedienen sich die Tarifvertragsparteien eines Rechtsbegriffs, der im juristischen Sprachgebrauch eine bestimmte Bedeutung hat, ist dieser Begriff in seiner allgemeinen juristischen Bedeutung auszulegen, sofern sich nicht aus dem Tarifvertrag etwas anderes ergibt (BAG 15. Dezember 2015 - 9 AZR 611/14 - Rn. 15) .
Anspruch eines Arbeitnehmers auf Gutschrift der Zeiten für die An- und Abreise zu …

References: § 13
 § 108
 § 108
 § 108
 § 12
 § 7
 § 5
 § 3
 § 37
 § 48
 § 11
 § 11
 § 3
 § 13
 § 13
 § 11
 Art. 3
 Art. 9
 Art. 7
 § 1
 § 11
 § 91

§ 1
 § 1
 § 11
 § 13
 § 108
 Art. 3