Source: https://www.home-office-arbeit.ch/beendigung-home-office-arbeitsvertrag/hoa-arbeitsverhaeltnis-beendigung
Timestamp: 2020-07-04 22:46:50+00:00

Document:
HOA- + Arbeitsverhältnis-Beendigung › Home-Office Arbeit
Die Beendigung des HOA-Verhältnisses, die zugleich auch die Beendigung des Arbeitsverhältnisses beinhaltet, folgt den nachgenannten Prinzipien:
Es gelten die allgemeinen Regeln der Arbeitgeberkündigung, nur der Beendigungsvollzug weicht sachbedingt von der Beendigung in den Arbeitsräumen des Arbeitgebers ab
Kündigung des Arbeitgebers | kuendigung-arbeitsvertrag.ch
Beendigungsfolgen
Auch für den kündigenden Arbeitnehmer sind die normalen Regeln der Arbeitnehmerkündigung massgebend; hingegen weicht die Beendigung des Home Office-Arbeitsverhältnisses zwangsläufig von der Beendigung in den Arbeitsräumen des Arbeitgebers ab
Kündigung des Arbeitnehmers | kuendigung-arbeitsvertrag.ch
Das befristete Arbeitsverhältnis, ob nun Zentraldienst oder HOA, endigt ohne Kündigung oder ohne weiteres am vereinbarten Datum des Arbeitsvertragsendes
Eine Weiterbeschäftigung über die Befristung hinaus begründet ein neues Arbeitsverhältnis
Befristungen | befristeter-arbeitsvertrag.ch
Wird über das Vermögen der Home Office-Arbeitgeberin der Konkurs eröffnet und tritt die Konkursverwaltung nicht in den Arbeitsvertrag mit dem Home Office Arbeitnehmer ein (vgl. SchKG 211), kann dieser seine Lohn- und anderen Ansprüche zur Kollokation anmelden, wobei je nach Situation die Geltendmachung von Insolvenzentschädigung bzw. Arbeitslosenversicherung unter Subrogation der Lohnansprüche an die bevorschussen Sozialversicherungsträger zu prüfen ist
Sofern und soweit der Arbeitnehmer mit Rücksicht auf die Person des Arbeitgebers (natürliche Person, zB Einzelfirma etc.) eingegangen ist (= persönliche Bindung), beendet der Tod des Arbeitgebers auch das Home Office-Arbeitsverhältnis (vgl. OR 338a Abs. 2 analog)
Stirbt der Home Office-Arbeitnehmer während laufendem Arbeitsverhältnis, so erlischt der Home Office-Arbeitsvertrag von Gesetzes wegen (vgl. OR 338 Abs. 1)
DOMENIG PASCAL, Homeoffice-Arbeit als besondere Erscheinungsform im Einzelarbeitsverhältnis, Bern 2016, S. 112 ff.
Beendigung des externen Arbeitsorts (Home Office-Arbeit)
BGE 109 II 329 f. Erw. 2a (unmissverständliche Kundgabe der Beendigung des Home Office-Arbeitsortes)
BGE 123 III 246 ff. (Änderungskündigung)
BGE 129 III 382, Erw. 2.1
BGE 116 II 144, Erw. 5 = JAR 1991, 141
BGE 4A_123/2008 + BGE 4A_125/2007 (Missbrauch der Arbeitszeit für private Zwecke)
BGE 67 II 19 ff. = Pra 1941 Nr. 65 (Arbeitnehmer gilt – ohne andere Vereinbarung als Besitzdiener der dem Arbeitgeber gehörenden Infrastruktur)
Arbeitnehmer-Retentionsrecht | retentionsrecht.ch

References: BGE 

BGE 

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