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Timestamp: 2019-08-22 09:33:58+00:00

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Icontrato ndefinido Hog C | Working Time | Government
Icontrato ndefinido Hog C
Uploaded by Isadora Garcia
Contrato de trabajo empleada del hogar
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DEMANDA LABORAL Guatemala
Indefinido Prim P (2)
04 Modelo de Contrato de Trabajo de Relevo
Modelo Contrato de Trabajo Indefinido Ordinario
XIV convenio hostelería
Eutiques Eugene Enriquez Pacheco.docx
Jurisp - Módulo 1.
Jornada de Trabajo 4
20130303-080128-REGLAMENTO_INTERNO_DE_TRABAJO_DE_GYM_27.11.09.pdf
Acta 10 - 17 de Septiembre de 2009 (2)
juris 29
Contrato-de-trabajo-para-trabajadores-en-situación-de-exclusión-social-y-víctimas-de-violencia-de-género2
Contrato de relevo.pdf
derecho del contrato
Indefinido_ETT_C.pdf
pe_174
Mod._183.Enero12 Contrato Temp
Javier Ramirez Gonzalez
Síntesis Del Artículo 149 Hasta 162 Del Código Laboral
DE EMPLEO ESTATAL
CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO El FSE invierte en tu futuro
D./DÑA. NIF./NIE EN CONCEPTO (1)
NOMBRE O RAZÓN SOCIAL DE LA EMPRESA DOMICILIO SOCIAL
PAIS MUNICIPIO C. POSTAL
DATOS DE LA CUENTA DE COTIZACIÓN
RÉGIMEN COD. PROV. NÚMERO DIG. CONTR. ACTIVIDAD ECONÓMICA
PAIS MUNICIPIO
DATOS DEL/DE LA TRABAJADOR/A
D./DÑA. NIF./NIE FECHA DE NACIMIENTO
Nº AFILIACIÓN S.S. NIVEL FORMATIVO NACIONALIDAD
MUNICIPIO DEL DOMICILIO PAIS DOMICILIO
con la asistencia legal, en su caso, de D./Dña. .......................................................................................................................................................
con N.I.F/N.I.E. ........................................................................, en calidad de (2) ............................................................................................
Que reúnen los requisitos exigidos para la celebración del presente contrato y, en su consecuencia, acuerdan formalizarlo con arreglo a las siguientes:
.	CLÁUSULAS
PRIMERA: El/la trabajador/a prestará sus servicios como (3) .............................................................................., incluido en el grupo profesio-
nal de........................................................................................................................... .............................., para la realización de las funciones (4).
....................................................de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
En el centro de trabajo ubicado en (calle, nº y .localidad )..............................................................................................................................
.........................................................................................................................................................................................................................
A DISTANCIA, en el domicilio ubicado en ( calle, nº y localidad)...........................................................................................................
SEGUNDA :EI contrato se concierta para realizar trabajos periodicos de cáracter discontinuo consistentes en(5)...................................................
.............................................................................................................................................................
dentro de la actividad cíclica intermitente de (6)..............................................................................................................................................
cuya duración será de (7)................................................................................................................................................................................
La duración estimada de la actividad será de (8) ...............................................................................Los/as trabajadores/as seran llamados/as en
el orden y forma que se determine en el Convenio Colectivo de ..................................................................La jornada estimada dentro del perio-
do de actividad será de .................................horas (9)..................................................................................................y la distribución horaria será
..........................................................................................................................................................................................................................
Si el convenio colectivo de ambito sectorial permite en los contratos fijos discontinuos utilizar la modalidad de tiempo parcial, indique si se
acoge al mismo. SI No
...............................................................................................................................................................................................................................
TERCERA: La jornada de trabajo será:
A tiempo completo: la jornada de trabajo será de ............................ horas semanales, prestadas de ....................................., a
........................................, con los descansos establecidos legal o convencionalmente. (10)
A tiempo parcial: la jornada de trabajo ordinaria será de ...................., horas al día, a la semana, al mes, al año(10)
siendo esta jornada inferior a la de un trabajador tiempo completo comparable(11)
La distribución del tiempo de trabajo será de (12)........................................................................................................................................
conforme a lo previsto en el convenio colectivo
En el caso de jornada a tiempo parcial señalese si existe o no pacto sobre la realización de horas complementarias (13):
http://www..sepe.es
CUARTA: La duración del presente contrato será INDEFINIDA, iniciándonse la relación laboral en fecha ............................................... y se
establece un período de prueba de (14) ............................................................................ .
QUINTA: El/la trabajador/a percibirá una retribución total de .............................................................. euros brutos (15) ...................................... que
se distribuiran en los siguientes conceptos salariales (16) ........................................................................................................................
SEXTA: La duración de las vacaciones anuales será de (17) ...........................................................................................................................
SÉPTIMA : En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación y particularmente, el Estatuto de los Tra-
bajadores aprobado por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre) y el Convenio Colectivo de...........................
OCTAVA : El presente contrato se formaliza bajo la modalidad de contrato de relevo: SI NO
El/la trabajador/a :
Que está en desempleo e inscrito como demandante en el Servicio Público de Empleo de .....................................................
Que tiene concertado con la empresa un contrato de duración determinada que fué registrado en el Servicio Público de Empleo de
..............................................................,con el número.......................................................con fecha................................................
El/la representante de la Empresa :
Que el/la trabajador/a de la Empresa D/Dña.......................................................................................................................................................
nacido el ..........................................................................que presta sus servicios en el centro de trabajo ubicado en ( calle, nº y localidad)
con la profesión de ......................................................................................................incluido en el grupo/laboral/nivel/profesional
.....................................................................................................................................de acuerdo con el sistema de clasificación profesional
vigente en la empresa que reduce su jornada ordinaria de trabajo y su salario en un................................(18) por acceder a la situación de
jubilación parcial regulada en el Real Decreto-Ley 5/2013 de 15 de marzo ha suscrito con fecha.......................................................y hasta
..........................................................el correspondiente contrato de trabajo a tiempo parcial registrado en el Servicio Público de Empleo de
...................................................................................................con el número..................................................................................................
y con fecha..............................................................................
NOVENA : ESTE CONTRATO PODRÁ SER COFINANCIADO POR EL FONDO SOCIAL EUROPEO.
DÉCIMA: El contenido del presente contrato se comunicará al Servicio Público de Empleo de .................................................................... , en el
plazo de los 10 días siguientes a su concertación .
UNDÉCIMA:PROTECCIÓN DE DATOS.- Los datos consignados en el presente modelo tendrán la protección derivada del Reglamento (UE) 2016/679
del Parlamento Europeo, de 27 de abril de 2016 y de Ley Orgánica 15/1999, de 13 de diciembre (BOE de 14 de diciembre).
(1) Director/a, Gerente, etc.
(2) Padre, madre, tutor/a o persona o institución que le tenga a su cargo.
(3) Señalar el grupo profesional o nivel profesional que corresponda, según el sistema de clasificación profesional vigente en la empresa.
(4) Indicar profesión .Las funciones pueden ser todas las del grupo profesional o solamente alguna de ellas.
(5) Esta cláusula solo se cumplimentará en caso de desarrollar trabajos de caracter fijos discontinuos.Indicar la actividad profesional a desarrollar por el trabajador.
(6) Indicar la actividad fija discontinua o de temporada de la empresa y su duración.
(7) Indicar la duración de la actividad a desarrollar por el/la trabajador/a.
(8) Diarios, semanales o mensuales o anuales. Detallar Convenio.
(9) Indique el número de horas.según convenio colectivo para jornada completa, máximo legal o lo del trabajador a tiempo completo.
(10) Indiquese la jornada del trabajador
(11) Se entenderá por “trabajador a tiempo completo comparable” a un trabajador a tiempo completo de la misma empresa y centro de trabajo con el mismo tipo de contrato de trabajo y
que realice un trabajo idéntico o similar. Si en la empresa no hubiera ningún trabajador comparable a tiempo completo, se considerará la jornada a tiempo completo prevista en el
convenio colectivo de aplicación, o , en su defecto, la jornada máxima legal
(12) Indique la distribución del tiempo de trabajo según el convenio colectivo
(13) Señálese lo que proceda y en caso afirmativo adjúntese el anexo si hay horas complementarias.s.
(14) Respetando lo establecido en el art.14.1 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015 de 23 de octubre
(BOE de 24de octubre). En caso de acogerse al art.4 de la ley 3/2012 el periodo de prueba será de un año.
(15) Diarios, semanales, mensuales o anuales.
(16) Salario base, complementos salariales, pluses.
(17 ) Mínimo: 30 días naturales.
(18) Un mínimo del 25% y un máximo del 75%
http://www.sepe.es
Que el CONTRATO INDEFINIDO que se celebra (marque la casilla que corresponda) se realiza con las siguientes cláusulas específicas: :
INDEFINIDO ORDINARIO CON O SIN REDUCCIÓN DE CUOTAS
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO
DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD PROCEDENTES DE ENCLAVES LABORALES
DE APOYO A LOS EMPRENDEDORES
DE UN JÓVEN POR MICROEMPRESAS Y EMPRESARIOS AUTÓNOMOS
DE NUEVO PROYECTO DE EMPRENDIMIENTO JOVEN
A TIEMPO PARCIAL CON VINCULACIÓN FORMATIVA
DE TRABAJADORES EN SITUACIÓN DE EXCLUSIÓN SOCIAL, VÍCTIMAS DE VIOLENCIA DE GÉNERO, DOMESTICA,
VÍCTIMAS DE TERRORISMO Y VÍCTIMAS DE TRATA DE SERES HUMANOS
DE EXCLUIDOS EN EMPRESAS DE INSERCIÓN
DE FAMILIAR DE/ TRABAJO5 AUTÓNOMO
DE MAYORES DE 52 AÑOS BENEFICIARIOS DE SUBSIDIOS POR DESEMPLEO
PROCEDENTE DE PRIMER EMPLEO JOVEN DE ETT.
PROCEDENTE DE UN CONTRATO PARA LA FORMACIÓN Y EL APRENDIZAJE DE ETT
PROCEDENTE DE UN CONTRATO EN PRÁCTICAS DE ETT.
DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR
DE TRABAJADORES EN INSTITUCIONES PENITENCIARIAS OTRAS SITUACIONES
CONVERSIÓN DE CONTRATO TEMPORAL EN CONTRATO INDEFINIDO
y cumple los requisitos exigidos en la norma reguladora
CLÁUSULAS ESPECÍFICAS DE TRABAJADORESDEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR
CÓDIGO DE CONTRATO
TIEMPO COMPLETO 1 0 0
TIEMPO PARCIAL 2 0 0
Si No ,se acuerda la prestación de horas de presencia a disposición del empleador. Las horas de presencia
serán.................................horas semanales, distribuidas de la siguiente manera...............................................................................................
El tiempo de presencia será objeto de retribución o compensación de la forma siguiente:(1)
Compensación con periodos equivalentes de descanso retribuido
Retribución con un salario de cuantia no inferior al correspondiente a las horas ordinarias
De cualquiera de las anteriores maneras.
Si	No , se acuerda que el/la trabajador/a pernocte en el hogar del empleador. El régimen de las pernoctas será
de............................................................................................................................................................................................................ .
noche a la semana. Durante el descanso semanal y el período de vacaciones el/la trabajador/a no está obligado a residir en el domicilio del
Si No , se acuerdan prestaciones salariales en especie.
Que el trabajador/a está admitido en el Plan de Activación para el Empleo y está en posesión del documento acreditativo o resolución
del SEPE. ( R.D. Ley 16/2014GHGH'LFLHPEUHPRGLILFDGRSRU5'/H\GHGH$EULO ).
Si la obligación de cotizar se ha iniciado a partir del 1 de enero de 2012, se aplicará una reducción del 20% a las cotizaciones devengadas.
Esta reducción se ampliará con una boni.cación hasta llegar al 45% en el caso de familias numerosas, si se cumplen los requisitos de la Ley
40/2013, de 18 de noviembre.
En lo no previsto en este contrato, se estará a la legislación vigente que resulte de aplicación, y particularmente al Real Decreto 1620/2011, de
14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio de hogar familiar y supletoriamente en lo que resulte
compatible, el Estatuto de los Trabajadores, aprobado por el R.D.Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE de 24 de octubre) excepto su artículo
33 que no se aplicará.
El contenido del presente contrato se presentará en la Tesorería General de la Seguridad Social en el trámite de alta de el/la empleado/a de
hogar a efectos de comunicación del contenido del contrato al Servicio Público de Empleo.
(1) Señálese lo que procede,
http://www.sepe.es 4
Y para que conste, se extiende este contrato por triplicado ejemplar en el lugar y fecha a continuación indicados, firmando las partes interesadas.
En ............................................................................................ a ............... de .......... ....................................................... de 20 ......................
El/la trabajador/a El/la representante El/la representante legal
de la Empresa del/de la menor , si procede
( TODAS LAS PÁGS. CUMPLIMENTADAS DE ESTE CONTRATO DEBERÁN IR FIRMADAS EN EL MARGEN IZQUIERDO PARA MAYOR SE-
GURIDAD JURIDICA)
http://www.sepe.es 5
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References: Artículo 149
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución

 Real Decreto 
 artículo
33