Source: https://es.scribd.com/document/110377923/Ley-13047
Timestamp: 2017-10-22 03:27:26+00:00

Document:
Cargado por aldy_y_papu
LEY Nº 13.
por causas de inconducta. a este efecto. al sueldo mayor que hubiere percibido este personal durante los dos últimos años. en el que se garantizará la inviolabilidad de la defensa. — Artículo 15º: Las sanciones y remociones decretadas por el organismo oficial pertinente no darán lugar a ninguna indemnización. Los pagos en concepto de preaviso y/o de indemnización serán por cuenta exclusiva del establecimiento privado y. de una bonificación del 10% sobre el sueldo básico nominal precedentemente establecido. antes o después de la sanción de la presente Ley. quedarán en disponibilidad. de los establecimientos incluidos en el inciso a) del artículo 2º. en el caso de los establecimientos "adscritos a la enseñanza oficial". administrativo. docente auxiliar. previa substanciación del correspondiente sumario por autoridad oficial competente. supresiones de cursos. Además. — Artículo 12º: Los servicios prestados en establecimientos "adscritos a la enseñanza oficial". serán computables para optar a aquellos cargos y categorías de la enseñanza oficial que requieran antigüedad en la docencia. los docentes en disponibilidad serán designados de acuerdo con sus títulos habilitantes. los docentes del establecimiento con menor antigüedad en la asignatura o en el grado. mal desempeño de sus deberes o incapacidad física o mental. sin la conformidad escrita de los afectados. — Artículo 16º: En caso de cambio de planes de estudio. .con aprobación de los organismos oficiales que corresponda. de una bonificación no menor del 30% calculada sobre el sueldo básico nominal que les corresponda. divisiones o grados. previa autorización del organismo técnico respectivo y comunicación al Consejo Gremial de Enseñanza Privada. el Consejo Gremial de Enseñanza Privada. perciban los docentes de los establecimientos oficiales. además. En ningún caso el personal de un establecimiento adscrito podrá desempeñar cargo u horas en el establecimiento oficial al que estuviere incorporado. el establecimiento privado deberá designar al titular dentro de un plazo no mayor de noventa días. no computándose. a que se refiere el artículo 21º. más un 25% de aumento. No podrá evitarse la situación de disponibilidad de docentes mediante la quita de horas. en ningún caso. — Artículo 17º: Al producirse vacantes o crearse en el establecimiento nuevos cursos. se aplicarán las disposiciones del artículo 157º y afines de Código de Comercio. SUELDOS: — Artículo 18º: Se establece como sueldos mínimos los siguientes: a) Para el personal docente de los establecimientos comprendidos en el inciso a) del artículo 2º. a partir de los diez años de antigüedad. establecerá un sueldo mensual no inferior. — Artículo 13º: El personal sólo podrá ser removido. b) Para el personal directivo. no se computarán entre los gastos a cubrir con el porcentaje de sus ingresos arancelarios. los períodos de vacaciones. y para todo el personal de los establecimientos comprendidos en los incisos b) y c). este personal gozará por cada tres años de servicios. sin derecho a preaviso ni indemnización. la que será indispensable para confirmar la designación. cambios de asignatura o de turno. del mismo artículo. con prioridad a cualquier otro hasta recuperar la totalidad de su tarea docente. — Artículo 11º: El personal directivo y docente de los establecimientos "adscritos a la enseñanza oficial" tendrá los mismos deberes. Los maestros de grado que presten servicios con horarios discontinuos gozarán. sin goce de sueldo. un sueldo mensual no inferior al 60% del sueldo nominal que. se ajustará a las mismas incompatibilidades y gozará de los mismos derechos establecidos para el personal de los establecimientos oficiales. — Artículo 10º: Producida la vacancia de un cargo docente. divisiones o grados. tarea y antigüedad. en igualdad de especialidad. — Artículo 14º: En los casos de despido por causas distintas de las taxativamente enumeradas en el artículo anterior. de maestranza y de servicio.
por grado y curso. por el Consejo Gremial de Enseñanza Privada y gozarán de la misma bonificación prefijada.838 (B. Los pagos que se hayan efectuado hasta la fecha tanto en jurisdicción nacional como provincial quedarán firmes.El Estado Nacional reconoce a las provincias la facultad de incorporar a los docentes privados a sus propios sistemas previsionales en igualdad de condiciones con los docentes oficiales de su jurisdicción. Este porcentaje no podrá ser inferior al 50% de dichos ingresos. A partir de la sanción de la presente ley. CONSEJO GREMIAL DE ENSEÑANZA PRIVADA: .. — Artículo 24º: Derogado por artículo 25º de la Ley Nº 14. — Artículo 19º: Los sueldos establecidos por el artículo anterior. la Dirección Nacional de Recaudación Previsional dejará de percibir los respectivos aportes y contribuciones quedando sin efecto toda citación. el porcentaje de los ingresos por aranceles de enseñanza que los establecimientos privados destinarán al pago de los sueldos de su personal. — Artículo 20º Bis. Estas becas serán concedidas en una proporción no menor del 10% del número de alumnos de cada curso o grado. actas de intimación de deudas o reclamos judiciales o administrativos por aportes o contribuciones adeudados a partir de la fecha de vigencia de las leyes provinciales correspondientes. Estos aranceles serán percibidos únicamente durante el período lectivo establecido por los organismos técnicos respectivos.395 (Boletín Oficial 13/01/95) — Artículo 25º: A partir del 1º de Enero de 1948 no se acordarán nuevas subvenciones. que acordará cada establecimiento adscrito subvencionado por el Estado. Asimismo. teniendo en cuenta las características de la zona. el Consejo Gremial de Enseñanza Privada los clasificará en tres categorías. equivalente a una doceava parte del total de sueldos percibidos en el respectivo año calendario. subvencionado por el Estado. Nota de Redacción: artículo incorporado por Ley Nº 23. comunicarán al Consejo Gremial de Enseñanza Privada los aranceles de enseñanza que fijen para sus alumnos. anualmente. Los importes correspondientes ingresarán en la cuenta especial que se habilitará para el cumplimiento de las disposiciones de esta Ley. — Artículo 26º: El Consejo Gremial de Enseñanza Privada fijará anualmente el número de becas de estudio. independientemente de un sueldo anual complementario. ni se pagarán en lo sucesivo las que hayan sido acordadas en concepto de ayuda a la enseñanza que imparten a colegios o instituciones de enseñanza privada. Las actuales afiliaciones a los organismos nacionales se mantendrán con carácter subsidiario. — Artículo 21º: El Consejo Gremial de Enseñanza Privada establecerá. serán fijados. contándose los plazos desde el comienzo de sus tareas. oídas las partes. el material didáctico de que dispongan y las comodidades que ofrezcan a sus alumnos y. se abonarán durante los doce meses. como retribución por la sola prestación de los servicios específicos para que fuera designado. deberá someter a la aprobación del Poder Ejecutivo las tarifas mínimas propuestas para cada categoría. el Consejo Gremial de Enseñanza Privada podrá autorizarlo a que exima a uno o más alumnos del pago total o parcial de los aranceles de enseñanza.Los sueldos iniciales del personal de los establecimientos que se creen con posterioridad a la sanción de la presente Ley. incluidos en el inciso a) del artículo 2º. debiéndose regular las relaciones entre las cajas de ambos sistemas según lo establecido en el convenio interjurisdiccional (Decreto-Ley 9. en todos los casos. Oficial 12/10/90). dentro de los 30 días de establecidos. — Artículo 20º: El sueldo que perciba el personal docente se entenderá. — Artículo 22º: Para fijar los aranceles de enseñanza que los establecimientos "adscritos a la enseñanza oficial" aplicarán a sus alumnos. a solicitud fundada de un establecimiento "adscrito a la enseñanza oficial". antes del 1º de Enero de cada año.316/46). — Artículo 23º: Los establecimientos privados de enseñanza comprendidos en los incisos b) y c) del artículo 2º.
701. por intermedio del Ministerio de Educación. Intervenir en la fiscalización de las relaciones emergentes del contrato de empleo privado en la enseñanza y de la aplicación de la presente Ley. — Artículo 32º: De las resoluciones del Consejo Gremial de Enseñanza Privada podrá interponerse recurso jerárquico ante el Poder Ejecutivo. — Artículo 34º: Para la imposición de las sanciones establecidas en el artículo anterior se aplicará el siguiente procedimiento: .— Artículo 27º: Créase el Consejo Gremial de Enseñanza Privada. serán designados por las asociaciones gremiales correspondientes. Boletín Oficial 31/12/82). e) del artículo 27º. e) Tres representantes del personal (1 por los profesores. SANCIONES: — Artículo 33º: Las transgresiones a cualquiera de los artículos de esta Ley harán responsables. y el presidente tendrá facultad para decidir en caso de empate. los montos de las sanciones de multas tomando como base de cálculo la variación semestral registrada al 1º de Enero y al 1º de Julio de cada año en el índice de Precios al por Mayor –Nivel General– que elabore el Instituto de Estadísticas y Censos o el organismo que lo reemplazare (NOTA DE REDACCION: incorporado por el artículo 2º de la Ley Nº 22. d) Un representante patronal de los establecimientos comprendidos en los incisos b) y c) del artículo 2º. — Artículo 28º: Es incompatible el ejercicio de una representación patronal o del personal en el Consejo Gremial de Enseñanza Privada con el ejercicio de cargos dependientes del Ministerio de Justicia e Instrucción Pública. Boletín Oficial 31/12/82). sin estar obligado a pronunciarse en favor de ninguna de las propuestas en debate. con cargo a sus fondos propios. El importe de la multa será destinado a integrar el aporte que el Estado Nacional tiene a su cargo para el cumplimiento de esta Ley (NOTA DE REDACCION: texto del artículo conforme Ley Nº 22. a la entidad propietaria. sin perjuicio de la inhabilitación de los responsables y de la cancelación de la incorporación o clausura del instituto que pudiera corresponderles. que no están contempladas en el presente estatuto. b) Dos representantes de la Secretaría de Trabajo y Previsión. inamovilidad y condiciones de trabajo del personal. — Artículo 29º: El presidente y los miembros del Consejo Gremial de Enseñanza Privada durarán tres años en sus funciones y se desempeñarán con carácter honorario. sin que esta situación de disponibilidad interrumpa los beneficios que la presente Ley les acuerde. a quienes se aplicarán multas que oscilarán entre Cien a Un mil Pesos moneda nacional. f) Dos representantes de las asociaciones de los padres de familia (uno por los establecimientos religiosos y uno por los establecimientos laicos). 1 por los maestros y 1 por el restante personal). a su representante legal o al apoderado del establecimiento y al rector o director del mismo. Resolver las cuestiones relativas al sueldo. solidaria e ilimitadamente. Los representantes del personal comprendidos en el inc. estabilidad. 1 por la enseñanza técnica y 1 por la enseñanza primaria). que estará integrado por doce miembros y un presidente. pasarán a revistar en disponibilidad en sus respectivos cargos. c) Dos representantes patronales de los "establecimientos adscritos a la enseñanza oficial" (1 por los establecimientos religiosos y 1 por los establecimientos laicos). Sus sueldos serán abonados por el Consejo Gremial de Enseñanza Privada. d) y e). — Artículo 30º: Todos los miembros del Consejo Gremial de Enseñanza Privada tendrán voz y voto. por el tiempo que dure su representación. a saber: a) Cuatro representantes del Ministerio de Justicia e Instrucción Pública (2 por la enseñanza secundaria y normal. — Artículo 33º Bis: Facúltase al Poder Ejecutivo Nacional a actualizar. El presidente será designado por el Poder Ejecutivo.701. — Artículo 31º: Son atribuciones del Consejo Gremial de Enseñanza Privada: 1. Los representantes a que se refieren los incisos c). 2. Las resoluciones serán tomadas por simple mayoría y los votos serán individuales.
d) Transcurrido el mismo. — Artículo 39º: El personal docente jubilado que actualmente presta servicios en establecimientos adscritos a la enseñanza oficial podrá continuar desempeñando sus tareas.a) Formulada una denuncia ante el Consejo Gremial por persona. o después de vencido el término a que se refiere el inciso b) sin que se haya presentado el descargo u ofrecido pruebas. pudiendo previamente disponer las medidas que para mejor proveer considere necesarias. se dictará resolución disponiendo la iniciación del sumario respectivo.. a cuyo efecto será título suficiente el testimonio auténtico de la resolución del Consejo Gremial de Enseñanza Privada. sino de conformidad con lo establecido en los artículos 13º. se hará de rentas generales. por lo menos.471/47 . con imputación a la misma. La resolución definitiva deberá dictarse dentro de los 15 días de recibidas las instrucciones. dentro del término de 5 días ante la Justicia del Trabajo en la Capital Federal y territorios nacionales y ante la justicia que corresponda en las provincias. hasta tanto se incluyan las partidas respectivas en el presupuesto general. debiendo al interponer el recurso ante el Consejo Gremial de Enseñanza Privada. g) El recurso se fundará al deducirse. quedará confirmado automáticamente y no podrá ser separado de sus cargos. así como las disposiciones de los artículos 22º. f) La resolución será apelable por el imputado. se dispondrá la ejecución judicial de la misma por vía de apremio. b) De la denuncia se dará traslado al imputado por el término perentorio de 10 días. c) La prueba ofrecida será recibida por el Consejo Gremial o por la autoridad que éste designe dentro de los 15 días de vencido el término anterior.(Boletín Oficial 22/10/1947) • Vínculo: Decreto Reglamentario Nº 40. conforme a las respectivas Leyes procesales. DISPOSICIONES TRANSITORIAS: — Artículo 36º: El personal de los institutos privados que a la sanción de esta Ley tuviera. — Artículo 37º: En ningún caso el personal de los establecimientos privados de enseñanza perderá las ventajas de carácter económico que hubiere obtenido con anterioridad a la sanción de la presente Ley. haciéndole saber que dentro del mismo deberá presentar su descargo ofreciendo las pruebas que hagan a su derecho. 21º. 24º. — Artículo 40º: El régimen de las remuneraciones que establecen los artículos 18º. empezará a regir a partir del 1º de Enero de 1948. y las modificaciones que implicaren la pérdida de las mismas hará incurrir al establecimiento en el pago de la suma que se determina para la indemnización por despido. se hayan o no producido las pruebas ofrecidas. el Consejo Gremial dictará resolución dentro de los 10 días. de acuerdo con lo que establece esta Ley. 14º y 15º. sin que mediara alguna de las causas establecidas en los artículos 13º ó 15º dará lugar al pago de triple indemnización. no admitiéndose ante el tribunal de apelación la presentación de escrito ofreciendo pruebas. — Artículo 41º: Los gastos que demande el cumplimiento de la presente Ley. o funcionario de las reparticiones correspondientes. no admitiéndose ninguna medida probatoria ofrecida con posterioridad a dicho término. sin perjuicio de las sanciones establecidas en la misma. 26º y correlativos. — Artículo 38º: Los despidos o cesantías que se hubieran realizado o se realizaran entre el 1 de enero de 1947 y el 31 de Diciembre de 1949. e) En caso de que la resolución impusiere multa y ésta no se oblare dentro del término de 5 días. acreditar el pago del importe de la multa aplicada. — Artículo 42º: De forma. entidad gremial interesada. un año de antigüedad. — Artículo 35º: Son nulas y sin ningún valor las cláusulas contrarias a las disposiciones de la presente Ley. La renuncia del cargo para ser válida deberá ser ratificada por escrito ante el Consejo Gremial de Enseñanza Privada.
614.614 posteriormente derogada por la Ley Nº 21.380.047 restableciendo su plena vigencia y derogó la Ley Nº 20.NOTAS: • 1— Esta ley fue oportunamente modificada y derogada por la Ley Nº 20.380 (Boletín Oficial 21/7/76) modificó la Ley 13. • 2— La Ley Nº 21. .
Documents Similar To Ley 13047
CDNNyA - ACTA 74 - Plenario 15-07-09
060302115613
More From aldy_y_papu
Contenidos Inf 1
Acreditacion febrero 3ºA esb2
Servicios Educativos INICIAL
curso cap docente lengua modelo.pdf
OCA.Com
FORM. SAD 02 Representante en Acto Publico
Santaló, Biografía_ Versión para imprimir
Planilla de Inscripcion 2011
Clase 1 Aula Virtual
Modelo Cv Segun Ocs1033
Ficha Inscrip Post13
Cuerpos Geometrico s 09

References: Artículo 15
 artículo 2
 Artículo 12
 Artículo 16
 artículo 21
 Artículo 17
 artículo 157
 Artículo 18
 artículo 2
 Artículo 13
 Artículo 11
 Artículo 10
 Artículo 14
 Artículo 24
 artículo 25
 Artículo 19
 Artículo 20
 Artículo 25
 Artículo 26
 Artículo 21
 artículo 2
 Artículo 20
 Artículo 22
 Artículo 23
 artículo 2
 Artículo 32
 Artículo 34
 Artículo 27
 artículo 27
 Artículo 33
 artículo 2
 artículo 2
 Artículo 28
 Artículo 29
 Artículo 30
 Artículo 33
 Artículo 31
 Artículo 39
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 resolución 
 Artículo 36
 Artículo 37
 Artículo 40
 resolución 
 Artículo 41
 Artículo 38
 resolución 
 Artículo 42
 Artículo 35