Source: https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG&Datum=10.02.2015&Aktenzeichen=9%20AZR%20554/13
Timestamp: 2019-05-27 10:40:48+00:00

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BAG, 10.02.2015 - 9 AZR 554/13 - dejure.org
https://dejure.org/2015,12696
BAG, 10.02.2015 - 9 AZR 554/13 (https://dejure.org/2015,12696)
BAG, Entscheidung vom 10.02.2015 - 9 AZR 554/13 (https://dejure.org/2015,12696)
BAG, Entscheidung vom 10. Februar 2015 - 9 AZR 554/13 (https://dejure.org/2015,12696)
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Art. 33 Abs. 2 GG, Anlage 1a zum BAT, § 564 Satz 1 ZPO, § 545 Abs. 1 ZPO, § 559 Abs. 1 Satz 1 ZPO, § 97 Abs. 1 ZPO
Anspruch auf Teilnahme an einem Stellenbesetzungsverfahren im öffentlichen Dienst; Anforderungsprofil einer Stellenausschreibung; Grenzen der Gestaltungsfreiheit
Öffentlicher Dienst - und der Anspruch auf Teilnahme am Stellenbesetzungsverfahren
Öffentlichen Arbeitgeber darf nicht ohne nachvollziehbare Gründe Stellen mit überqualifizierten Bewerbern besetzen
Anforderungsprofile müssen sachlich nachvollziehbar sein
ArbG Jena, 12.01.2012 - 5 Ca 280/11
LAG Thüringen, 11.04.2013 - 2 Sa 51/12
Zum anderen trägt die Bestimmung dem berechtigten Interesse der Bewerber an einem angemessenen beruflichen Fortkommen dadurch Rechnung, dass sie grundrechtsgleiche Rechte auf ermessens- und beurteilungsfehlerfreie Einbeziehung in die Bewerberauswahl begründet (BAG 10. Februar 2015 - 9 AZR 554/13 - Rn. 12) .
Dies gilt nicht nur für die Begründung von Dienst- und Arbeitsverhältnissen, sondern auch für den Zugang zu Beförderungsämtern und -stellen, also für den beruflichen Aufstieg (vgl. nur BAG 19.05.2015 - 9 AZR 837/13 - NZA 2015, 1074; BAG 10.02.2015 - 9 AZR 554/13 - AP GG Art. 33 Abs. 2 Nr. 76).
Nach alledem bedarf es im vorliegenden Verfahren keiner Auseinandersetzung mit der Frage, ob und in welchen Konstellationen die den Dienstherrn nicht unerheblich einschränkenden Vorgaben des Bundesverwaltungsgerichts betreffend die Einengung des Bewerberfeldes in Anbetracht der Rechtsprechung des Bundesverfassungsgerichts, vgl. Beschlüsse vom 16. Dezember 2015 - 2 BvR 1958/13 -, ZBR 2016, 128, vom 24. Juli 2014 - 2 BvR 816/14 -, NVwZ 2015, 523, und vom 7. März 2013 - 2 BvR 2582/12 -, ZBR 2013, 346, bzw. des Bundesarbeitsgerichts, vgl. Urteile vom 10. Februar 2015 - 9 AZR 554/13 -, PersV 2015, 392, und vom 6. Mai 2014 - 9 AZR 724/12 -, BAGE 148, 123, hinterfragt werden können bzw. einer Modifikation bedürfen.
ArbG Siegen, 08.06.2017 - 3 Ga 10/17

References: Art. 33
 § 564
 § 545
 § 559
 § 97
 Art. 33