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Timestamp: 2017-02-27 19:52:46+00:00

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§ 67 HHG, Befristete Beschäftigungsverhältnisse | Gesetze auf anwalt24.de
§ 67 HHG, Befristete Beschäftigungsverhältnisse Inhaltsübersicht
Hessisches Hochschulgesetz Landesrecht Hessen…§ 67 HHG, Befristete Beschäftigungsverhältnisse§ 68 HHG, Wahrnehmung der Dienstaufgaben§ 69 HHG, Lehrverpflichtung§ 70 HHG, Nebentätigkeit, Nutzungsentgelt§ 71 HHG, Lehrbeauftragte§ 72 HHG, Honorarprofessorinnen und -Professoren§ 73 HHG, Professorinnen und Professoren ehrenhalber§ 74 HHG, Vorübergehende Wahrnehmung von wissenschaftlichen Aufgaben§ 75 HHG, Studentische Hilfskräfte§ 76 HHG, Studierendenschaft§ 77 HHG, Aufgaben der Studierendenschaft§ 78 HHG, Organe der Studierendenschaft§ 79 HHG, Haushalt§ 80 HHG, Rechtsaufsicht§ 81 HHG, Stiftungsrechtsform und Sitz§ 82 HHG, Stiftungszweck§ 83 HHG, Stiftungsvermögen, Vermögensübertragung§ 84 HHG, Selbstverwaltung§ 85 HHG, Organe der Stiftung§ 86 HHG, Hochschulrat§ 87 HHG, Stiftungskuratorium…§ 102 HHG, Inkrafttreten
§ 67 HHGHessisches HochschulgesetzLandesrecht HessenSiebter Abschnitt – PersonalTitel: Hessisches HochschulgesetzNormgeber: HessenRedaktionelle Abkürzung: HHG,HEGliederungs-Nr.: 70-258gilt ab: 10.12.2015Normtyp: Gesetzgilt bis: [keine Angabe]Fundstelle: GVBl. I 2009 S. 666 vom 23.12.2009(1) 1Dem künstlerischen und wissenschaftlichen Personal in einem Beamtenverhältnis auf Zeit ist das Dienstverhältnis um Zeiten1.einer Beurlaubung oder Ermäßigung der Arbeitszeit um mindestens ein Fünftel der regelmäßigen Arbeitszeit nach den §§ 63 und 64 des Hessischen Beamtengesetzes oder wegen einer Schwerbehinderung,2.einer Beurlaubung für eine wissenschaftliche oder künstlerische Tätigkeit oder eine außerhalb des Hochschulbereichs oder im Ausland durchgeführte wissenschaftliche, künstlerische oder berufliche Aus-, Fort- oder Weiterbildung,3.einer Inanspruchnahme von Elternzeit nach § 7 Abs. 1 der Hessischen Mutterschutz- und Elternzeitverordnung vom 8. Dezember 2011 (GVBl. I S. 758), zuletzt geändert durch Gesetz vom 27. Mai 2013 (GVBl. S. 218),4.eines Beschäftigungsverbots nach § 1 Abs. 1 Nr. 2 der Hessischen Mutterschutz- und Elternzeitverordnung,5.eines während des Bestehens des Dienstverhältnisses absolvierten Grundwehr- oder Ersatzdienstes,6.einer Freistellung im Umfang von mindestens einem Fünftel der regelmäßigen Arbeitszeit zur Wahrnehmung von Aufgaben in einer Personal- oder Schwerbehindertenvertretung oder zur Wahrnehmung von Aufgaben als Frauenbeauftragte einer Hochschule,7.des Ruhens der Rechte und Pflichten aus dem Beamtenverhältnis nach § 30 des Hessischen Abgeordnetengesetzes vom 18. Oktober 1989 (GVBl. I S. 261), zuletzt geändert durch Gesetz vom 25. Juni 2014 (GVBl. S. 138),zu verlängern. 2Die Höchstdauer der Verlängerung nach Nr. 1, 2 und 6 darf jeweils zwei Jahre nicht überschreiten. 3Die Verlängerung erfolgt höchstens in dem Umfang, in dem die Arbeitszeit nach Nr. 1 bis 7 reduziert wurde. 4Eine Verlängerung nach Satz 1 wird nicht auf die zulässige Befristungsdauer nach § 65 Abs. 2 Satz 2 angerechnet.(2) Soweit ein befristetes Arbeitsverhältnis begründet worden ist, gilt Abs. 1 außer in den in den §§ 63 und 64 des Hessischen Beamtengesetzes geregelten Fällen der Beurlaubung und Teilzeitbeschäftigung entsprechend.(3) Befindet sich eine Person, die in ein Beamtenverhältnis auf Zeit an einer Hochschule des Landes berufen wird, in einem Beamtenverhältnis auf Lebenszeit des Landes oder einer Hochschule des Landes, ruhen die Rechte und Pflichten aus diesem Amt für die Dauer des Beamtenverhältnisses auf Zeit; § 39 Abs. 4 Satz 3 gilt entsprechend.
§ 66 HHG, Lehrkräfte für besondere Aufgaben§ 68 HHG, Wahrnehmung der Dienstaufgaben

References: § 67

§ 67
 § 7
 § 1
 § 30
 § 65
 § 39

§ 66