Source: http://www.giuliorossi.info/sanita/ccnl/sancom/chiarim/chiarimento5192L.html
Timestamp: 2019-02-19 23:06:00+00:00

Document:
24 maggio 2002 - Prot. 5192
AGLI ASSESSORATI ALLA SANITA'
OGGETTO: Chiarimenti sulle clausole del CCNL stipulato il 20 settembre 2001, integrativo del CCNL del personale del comparto sanità del 7 aprile 1999.
La novità delle materie disciplinate dal CCNL del 20 settembre 2001, integrativo del CCNL del personale del comparto sanità stipulato il 7 aprile 1999 ha indotto numerose aziende ed enti a formulare quesiti scritti e telefonici in ordine ad alcune specifiche clausole dei relativi istituti. Si rende, pertanto, opportuno, ad avviso di questa Agenzia, fornire chiarimenti anche in ordine a tale contratto allo scopo di favorire l'omogeneità di applicazione dei relativi istituti, ai sensi di quanto previsto dall'art. 46 comma 1 del dlgs. 165/2001.
Considerata la rilevanza degli argomenti trattati, si prega di dare al presente documento, la massima diffusione tra le aziende e gli enti del comparto di propria competenza territoriale, rammentando, come sempre, che la gestione dei contratti collettivi rientra, in ogni caso, nella specifica attività, competenza, autonomia e responsabilità delle aziende.
Si rammenta che le precedenti note di chiarimenti prot. n. 4960 del 30 giugno 1999, prot. n. 1152 del 8 febbraio 2000 e prot. n. 9545 del 25 giugno 2001 e prot. n. 3175 del 20 marzo 2002 sono rinvenibili sul sito web di questa Agenzia.
CHIARIMENTI SUL CCNL INTEGRATIVO DEL 20 SETTEMBRE 2001
CCNL INTEGRATIVO 20 SETTEMBRE 2001
1) Art. 12 - Aspettativa
2) Art. 17 : Congedi dei genitori.
Il d. Lgs. 151/2001, pur prevedendo che il congedo parentale in oggetto compete per ogni bambino, non ha espressamente disciplinato il caso di parti plurimi, al contrario di quanto previsto per i riposi giornalieri della madre.
Ciò si desume dall'art. 31 del contratto citato, il quale esplicita le deroghe agli istituti del rapporto di lavoro applicate al personale con contratto a termine, tra le quali non è compreso il trattamento economico in caso di congedo per maternità. (vedi anche quesito n. 5).
3) Art. 19 - Mobilità volontaria tra aziende ed enti del comparto e con altre amministrazioni di comparti diversi.
4) Art. 22 - Diritto allo studio
5) Art. 31. Assunzioni a tempo determinato
- al comma 5, relativo alle flessibilità del rapporto di lavoro;
6) Art. 35 - Trattamento economico – normativo del personale con rapporto di lavoro a tempo parziale.
7) Art. 47, comma 2.
Qual'è l'esatta base di calcolo per la determinazione dell'equo indennizzo?
Questa Agenzia ha riscontrato una contraddizione tra le norme citate nel comma 2 dell'art. 47 e le indicazioni per la base di calcolo di cui alle lettere a) e b) dello stesso comma. Tale contraddizione è stata risolta mediante un ipotesi di contratto di interpretazione autentica il cui testo, attualmente in corso di stipulazione, è già disponibile sul sito internet di questa Agenzia.
8) Art. 51 – Procedure di conciliazione ed arbitrato
Ai sensi dell'art. 56 del dlgs. 165 del 2001 le sanzioni disciplinari possono essere impugnate dal lavoratore davanti al collegio di conciliazione di cui all'art. 66 dello stesso decreto. Ove la conciliazione non riesca il dipendente può adire il collegio arbitrale di cui all'art. 55, comma 8 del dlgs 165 ovvero il giudice ordinario. Il sistema di impugnazione dinanzi al citato collegio arbitrale di disciplina dell'azienda è ammesso per la vigenza del CCNQ sulla conciliazione ed arbitrato stipulato il 23 gennaio 2001, aIla cui procedura si debbono comunque adeguare i soggetti la cui competenza viene ancora salvaguardata .
9) Art. 52, comma 1 lettera a). Disapplicazioni
10) Allegato 1 del CCNL integrativo
CCNL del 20 settembre 2001, II biennio economico
11) Art. 9 comma 6
I dipendenti che appartenevano ai profili sanitari destinatari dell'art. 9 , transitati ad altro profilo anche di livello inferiore ai sensi dell'art. 16 del DPR. 384/1990 per inidoneità permanente allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo di originaria appartenenza, possono beneficiare, a domanda, del comma 6?
12) art. 10 comma 7:
13) Art. 44, comma 13. Trattamento di trasferta.
Nel comma in oggetto si è rinvenuto un errore materiale poichè l'articolo del CCNL integrativo del 20 settembre 2001 cui si deve fare riferimento è il 52, comma 2 ultimo periodo e non il 50.

References: Art. 12
 Art. 17
 Art. 19
 Art. 22
 Art. 31
 Art. 35
 Art. 47
 Art. 51
 Art. 52
 Art. 9
 art. 10
 Art. 44