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Timestamp: 2020-08-07 10:04:42+00:00

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Opositajugando - Estudia jugando: abril 2018
En el «Boletín Oficial de la Rioja» número 43, de 13 de abril de 2018 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Delineante, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Auxiliar, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid» número 88, de 13 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Oficial 1.º Fontanero de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Girona» número 68, de fecha 9 de abril de 2018 se publican íntegramente las bases y convocatoria que han de regir la selección de dos plazas de vigilantes municipales vacantes en la plantilla de funcionarios de este Ayuntamiento e incluidas en la oferta pública correspondiente al ejercicio 2018.
Denominación de las plazas según plantilla: vigilantes municipales.
Adscripción: seguridad ciudadana.
El plazo para presentar solicitudes finaliza al cabo de 20 días naturales contados a partir del siguiente al de la última publicación de este anuncio en el «DOGC» o «BOE».
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En el «Boletín Oficial de Gipuzkoa» número 60, de 26 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de licenciado/a en Derecho, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnicos Superiores, en turno libre.
Resolución de 17 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Barcelona, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 17 de abril de 2018 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
79 plazas de Bombero/a de acceso, del Servicio de Prevención, Extinción de Incendios y Salvamento del Ayuntamiento de Barcelona, mediante concurso oposición libre, correspondiente al grupo C, subgrupo C2, escala de Administración especial, subsescala de Servicios especiales y régimen funcionarial.
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En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 84, de 12 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las Bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de Peón de Servicios Múltiples, en régimen laboral fijo, a cubrir por el sistema de oposición, así como la constitución de Bolsa de Trabajo.
Resolución de 11 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Almansa (Albacete), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete», número 36, de 26 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir las pruebas selectivas para la provisión en propiedad de:
Una plaza de Oficial Fontanero vacante en la plantilla de personal del Ayuntamiento de Almansa, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 6 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Santa Coloma de Gramenet (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Resolución de 19 de marzo de 2018, del Ayuntamiento de Villaescusa de Haro (Cuenca), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Cuenca» número 33, de 19 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Operario de servicios varios, de la plantilla de personal laboral fijo, a cubrir por el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 9 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Alburquerque (Badajoz), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial» de la provincia número 57, de fecha 22 de marzo de 2018, aparecen íntegramente publicadas las bases de la convocatoria para la provisión en propiedad, por el sistema de oposición libre, de tres plazas de Agentes de la Policía Local vacantes en la plantilla municipal.
Resolución de 6 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Cazalla de la Sierra (Sevilla), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Sevilla» número 249, de 27 de octubre de 2017, con corrección de errores en el «Boletín» número 265, de 16 de noviembre de 2017, y en el «Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma de Andalucía» número 59, de 26 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Agente de Policía Local de Cazalla de la Sierra, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Agente, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre.
Resolución de 6 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Casarrubios del Monte (Toledo), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
Resolución de 6 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Casarrubios del Monte (Toledo), referente a la convocatoria para proveer una plaza.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 50, de fecha 13 de marzo de 2018, se ha publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar-administrativo, perteneciente/s a la escala de Administración General, Subescala Auxiliar y clase auxiliar, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Resolución de 6 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Badalona (Barcelona), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona», de 6 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Intendente de Guardia Urbana, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales y clase de Policia Local, mediante el sistema de concurso oposición, en turno libre, plazas incluidas en las Ofertas Públicas de 2016 y 2017.
Universidad de Cádiz. Escala de Gestión Informática.
n uso de las atribuciones que me confieren la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, y los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto de la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de octubre, y publicados en el «BOJA» de 28 de octubre de 2003, conforme a lo establecido en el artículo 73.3 de la citada Ley Orgánica de Universidades, en virtud de lo dispuesto en la Orden de 11 de septiembre de 2017 del Consejero de Economía y Conocimiento, por la que se autoriza a la Universidad de Cádiz para la convocatoria de plazas de personal de administración y servicios, en ejecución de la oferta de empleo público del personal de administración y servicios correspondiente al año 2016 y con sujeción a las bases que se acompañan, resuelvo:
Convocar proceso selectivo de ingreso en la escala de Gestión Informática de la Universidad de Cádiz mediante turno libre con sujeción a las bases que se acompañan.
Cádiz, 2 de abril de 2018.–El Rector, P. D. de firma (Resolución de 20 de abril de 2015), el Gerente, Alberto Tejero Navarro.
1.1 Se convoca proceso selectivo mediante turno libre, por el sistema concurso-oposición, de una plaza de la escala de Gestión Informática de la Universidad de Cádiz.
1.2 El presente proceso selectivo se ajustará a lo establecido en la Ley Orgánica 6/2001, de 21 de diciembre, de Universidades, el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de Medidas para la Reforma de la Función Pública, los Estatutos de la Universidad de Cádiz, aprobados por Decreto de la Comunidad Autónoma de Andalucía 281/2003, de 7 de octubre, el Reglamento de Selección, Contratación y Nombramiento del Personal de Administración y Servicios de la Universidad de Cádiz aprobados por el Consejo de Gobierno de la Universidad de Cádiz de fecha 18 de diciembre de 2017, el Decreto 2/2002, de 9 de enero, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso, Promoción Interna, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios de la Administración General de la Junta de Andalucía y a las bases de la presente convocatoria.
Resolución de 9 de abril de 2018, del Ayuntamiento de Logroño (La Rioja), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Rioja» número 40, de 6 de abril de 2018 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Arquitecto, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Técnica y clase Superior, mediante el sistema de concurso oposición, en turno Libre.
Resolución de 4 de abril de 2018, del Ayuntamiento de La Roda (Albacete), referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 36, de 26 de marzo de 2018, y en el «Boletín Oficial de la Provincia de Albacete» número 38, de 2 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Una plaza de Oficial de Servicios Múltiples, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Cometidos Especiales, mediante el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Trabajador/a Social, perteneciente a la plantilla de personal laboral, con carácter interino, a cubrir por el sistema de oposición, en turno libre.
Una plaza de Arquitecto Superior, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala Técnica, clase Técnica Superior, grupo A, subgrupo A1, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
Resolución de 3 de abril de 2018, de la Diputación Provincial de Toledo, referente a la convocatoria para proveer varias plazas.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Toledo» número 62, de 3 de abril de 2018 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Tres plazas de Técnico de Emprendimiento y Empleo pertenecientes a la Escala de Administración General, Subescala Gestión y/o Administración Especial, Subescala Técnica, Media, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la provincia de Barcelona» de 14 de marzo de 2018 se publicaron íntegramente, entre otras, las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Agente/Guardia de la Policia Local, pertenecientes a la escala de Administración Especial, subescala Servicios Especiales y clase Policia Local, mediante el sistema de concurso oposición, en turno de concurso oposición libre.
Las bases de la convocatoria antes mencionadas han sido modificadas y publicadas de nuevo en el BOP del día 17 de abril de 2018.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Barcelona» de 14 de marzo de 2018, se publicó íntegramente, entre otras, las bases específicas que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Monitor/a de natación, laboral fijo, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno de concurso oposición libre.
En el anuncio mencionado se ha observado un error material que se ha enmendado mediante el anuncio publicado en el BOP del día 13 de abril de 2018.
En el «Boletín Oficial de las Islas Baleares» número 45, de 12 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Asimismo las bases generales que regulan el proceso selectivo se han publicado íntegramente en la sede electrónica del Ayuntamiento de Sant Llorenç des Cardassar: www.santllorenc.es.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 57, de 22 de marzo de 2018, y en el «Boletín Oficial de Aragón» número 66, de 5 de abril de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Policía Local. Grupo de titulación: grupo C; subgrupo C1; perteneciente a la escala de administración especial; subescala, servicios especiales; clase, policía local; categoría, policía. Proceso selectivo: Oposición libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» número 57, de 22 de marzo de 2018, con corrección de errores en el «Boletín Oficial de la Provincia de Huesca» n.º 58, de 23 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Auxiliar Administrativo, perteneciente a la escala de Administración General subescala auxiliar, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» número 30 de 12 de febrero del 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Una plaza de Vigilante municipal, perteneciente a la escala de Administración Especial, subescala de Servicios Especiales, categoría Vigilante Municipal, mediante sistema de oposición libre.
Asimismo en el «Boletín Oficial de la Provincia de Córdoba» n.º 37 de fecha 21 de febrero de 2018, se publica una rectificación de dichas bases.
En el «Boletín Oficial de la provincia de Sevilla» número 47, de 26 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Se ha publicado, asimismo, un extracto de la convocatoria en el «Boletín Oficial de la Junta de Andalucía» n.º 57 de 22 de marzo de 2018.
En el «Boletín Oficial de la Provincia de Zamora» número 31, de fecha de 14 de marzo de 2018 y en el «Boletín Oficial de Castilla y León» número 60, de fecha de 26 de marzo de 2018 se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer una plaza de operario de servicios múltiples de la plantilla de personal laboral fijo del Ayuntamiento de Revellinos (Zamora) a cubrir mediante el sistema de concurso-oposición libre.
Dichas bases fueron rectificadas en los términos publicados en el «Boletín Oficial de la Provincia de Zamora» número 37, de 28 de marzo de 2018. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales a contar desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en el «Boletín Oficial del Estado».
En el «Boletín Oficial de la Provincia de València» número 62, de 29 de marzo de 2018, se han publicado la aprobación de las bases que han de regir la convocatoria, remitiéndose a un enlace web (http://www.alzira.es/alzira_vpm/index.php/es/empleo-publico/personal-de-plantilla) donde figuran íntegramente, para proveer:
Una plaza de Técnico/a de Mejora e Innovación, perteneciente a la escala de Administración Especial, mediante el sistema de concurso-oposición, en turno libre.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 55, del 7 de marzo de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
Dos plazas de Técnico Informático, de la Oferta de Empleo Público de 2017 del Ayuntamiento de Oviedo, mediante el sistema de oposición libre.
Asimismo las Bases Generales que regulan los procesos selectivos se han publicado íntegramente en el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» de 16 de febrero de 2018.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 44, de 22 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer varias plazas:
Siete plazas de Agente Técnico y tres plazas de Agente Técnico Conductor del SEIS de la plantilla de funcionarios del Ayuntamiento de Oviedo, mediante el sistema de oposición libre.
En el «Boletín Oficial del Principado de Asturias» número 41, del 19 de febrero de 2018, se han publicado íntegramente las bases que han de regir la convocatoria para proveer:
3 plazas de Técnico de Administración General, 1 de la oferta de empleo 2016 y 2 de la oferta de empleo 2017, en turno libre, de la Oferta de Empleo Público del Ayuntamiento de Oviedo.
Consejería de Educación, Formación y Empleo. Comunidad Autónoma de La Rioja.
De conformidad con lo previsto en el artículo 9 del Real Decreto 276/2007, de 23 de febrero (BOE del 2 de marzo), por el que se aprueba el Reglamento de ingreso, accesos y adquisición de nuevas especialidades en los cuerpos docentes a que se refiere la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, y se regula el régimen transitorio de ingreso a que se refiere la disposición transitoria decimoséptima de la citada ley, esta Dirección General ha resuelto anunciar:
Que en el «Boletín Oficial de La Rioja» de fecha 18 de abril de 2018 se publicará la Resolución, de 13 de abril de 2018, del consejero de Educación, Formación y Empleo, por la que se convoca procedimiento selectivo para el ingreso y accesos a los cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria; Profesores Técnicos de Formación Profesional; Profesores de Música y Artes Escénicas; y Profesores de Artes Plásticas y Diseño; y procedimiento para la adquisición de nuevas especialidades por los funcionarios de los mencionados cuerpos.
Ayuntamiento de Villafranca de los Barros (Badajoz).

References: Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 

Resolución 
 artículo 73
 Real Decreto 

Resolución 

Resolución 

Resolución 
 artículo 9
 Real Decreto