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Timestamp: 2020-02-21 00:54:41+00:00

Document:
Acuerdo #20191000008366 de 06 de agosto de 2019 - Alcaldía de Cómbita - Boyacá - Grupo Geard Colombia
Acuerdo #20191000008366 de 06 de agosto de 2019 – Alcaldía de Cómbita – Boyacá
«Por el cual se convoca y se establecen las reglas del Proceso de Selección para proveer definitivamente los empleos pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la ALCALDÍA DE CÓMBITA – BOYACÁ – Convocatoria No. 1162 de 2019- Territorial Boyacá, Cesar y Magdalena»
En uso de sus facultades constitucionales y legales, en especial las conferidas en el artículo 130 de la Constitución Política, en los artículos 11,12 y 30 de la Ley 909 de 2004 y en los artículos 2.2.6.1 y 2.2.6 3 del Decreto 1003 de 2015, y
El artículo 209 ibidem, dispone que la función administrativa se desarrolla con fundamento, entre otros, en el principio de moralidad, desarrollado jurisprudencialmente en la moral pública y la moralidad administrativa, a través del cual el aspirante adquiere el deber de conocer y entender sus responsabilidades al convertirse en servidor público, en el entendido que el ejercicio de sus funciones debe estar enmarcado en la transparencia, la celeridad, la economía y la eficiencia.
Asi mismo, el articulo 31 de la Ley 909 de 2004 estableció las etapas del proceso de selección, así: 1. Convocatoria, 2. Reclutamiento, 3. Pruebas, 4. Listas de Elegibles y, 5. Periodo de Prueba.
El articulo 2.2.6.34 ibidem, adicionado por el Decreto 051 del 16 de enero de 2018, define las responsabilidades en el proceso de planeación de los procesos de selección por méritos para el ingreso a empleos de carrera administrativa y la manera como se obtienen los recursos para adelantarlos. Además establece que la Comisión Nacional del Servicio Civil es la responsable de determinar la periodicidad y lineamientos con que se deben registrar las vacantes definitivas en la Oferta Pública de Empleos -OPEC-.
Por lo anterior, en uso de sus competencias constitucionales y legales, la CNSC realizado conjuntamente con delegados de la ALCALDíA DE CÓMBITA, la etapa de planeación para adelantar el proceso de selección con el fin de proveer los empleos en vacancia definitiva del Sistema General de Carrera Administrativa de sus plantas de personal.
La Entidad objeto de la presente convocatoria consolide la Oferta Pública de Empleos de Carrera, que en adelante se denominará OPEC, en el Sistema de Apoyo para la Igualdad, el Mérito y la Oportunidad. que en adelante se denominará SIMO, la cual fue certificada por el Representante Legal y el Jefe de Talento Humano, y enviada a la CNSC, compuesta por SIETE (7) empleos, con DIEZ (10) vacantes.
La Sala Plena de la CNSC, en sesiones del 02 y 14 de mayo de 2019 aprobó las reglas del proceso de selección para proveer por mérito los empleos vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la ALCALDíA DE CÓMBITA, y en sesión del 30 de julio de 2019, aprobó la actualización del reporte de empleos y vacantes realizado por dicha entidad, siguiendo los parámetros definidos en el presente Acuerdo.
ARTÍCULO 1°.- CONVOCATORIA. Convocar el proceso de selección para proveer de manera definitiva SIETE (7) empleos, con DIEZ (10) vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la ALCALDíA DE CÓMBITA, que se identificará como ?Convocatoria No. 1162 de 2019 – Territorial Boyacá, Cesar y Magdalena?.
ARTÍCULO 2°.- ENTIDAD RESPONSABLE. El Proceso de Selección por mérito que se desarrollara para proveer SIETE (7) empleos, con DIEZ (10) vacantes pertenecientes al Sistema General de Carrera Administrativa de la planta de personal de la ALCALDíA DE CÓMBITA correspondientes a los niveles profesional, técnico y asistencial estará bajo la directa responsabilidad de la CNSC, quien en virtud de sus competencias legales podrá suscribir contratos o convenios interadministrativos para adelantar las diferentes fases con universidades públicas o privadas o instituciones de educación superior acreditadas por la misma CNSC para realizar este tipo de procesos, conforme lo reglado en el artículo 30 de la Ley 909 de 2004.
ASISTENCIAL 5 8
TOTAL 7 10
PARÁGRAFO 1: La OPEC que forma parte integral del presente Acuerdo ha sido suministrada por la ALCALDÍA DE CÓMBITA y es de responsabilidad exclusiva de ésta. En caso de diferencia entre la Oferta Pública de Empleos de Carrera ? OPEC y el Manual de Funciones que sirvió como insumo para el presente proceso de selección, prevalecerá el respectivo manual; así mismo, en caso de presentarse diferencias entre el manual de funciones suministrado por la entidad pública y la ley, prevalecerán las disposiciones contenidas en la norma superior.
ARTÍCULO 35°.- RECOMPOSICIÓN DE LAS LISTAS DE ELEGIBLES. Las Listas de Elegibles se recompondrán de manera automática, una vez los elegibles tomen posesión del empleo en estricto orden términos de legales, mérito, o o sean cuando excluidos éstos no de acepten la Lista con el nombramiento fundamento en o lo no señalado se posesionen en el artículo dentro 33° del presente Acuerdo.
Acuerdo #20191000008466 de 06 de agosto de 2019 – Alcaldía de Otanche – Boyacá

References: artículo 130
 artículo 209

ARTÍCULO 1

ARTÍCULO 2
 artículo 30

ARTÍCULO 35