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Timestamp: 2019-03-24 18:39:08+00:00

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Decreto 467/2014. Reglamentación del Régimen especial de de contrato de trabajo para el personal de casas particulares - Nacional - Códigos - Legislación - VLEX 507241011
Publicado en: BORA de 22 de abril de 2014
ARTICULO 2. Aplicabilidad. (Reglamentación del artículo 2°).
ARTICULO 3. Exclusiones
ARTICULO 4. Principios de interpretación y aplicación de la ley.
ARTICULO 5. Grupo familiar
ARTICULO 6. Contrato de trabajo
ARTICULO 7. Período de prueba. (Reglamentación del artículo 7°).
ARTICULO 8. Categorías profesionales.
ARTICULO 9. Personas menores de DIECISEIS (16) años
ARTICULO 10. Trabajo de adolescentes
ARTICULO 11. Jornada de trabajo. (Reglamentación del artículo 11).
ARTICULO 12. Terminalidad educativa. (Reglamentación del artículo 12).
ARTICULO 14. Derechos y deberes comunes para el personal con y sin retiro.
ARTICULO 14.2. Deberes del personal.
ARTICULO 15. Personal sin retiro.
ARTICULO 16. Libreta de Trabajo.
ARTICULO 17. Sistema de Registro Simplificado.
ARTICULO 18. Salario Mínimo.
ARTICULO 19. Lugar, plazo y oportunidad de pago de las remuneraciones.
ARTICULO 20. Recibos
ARTICULO 21. Recibos
ARTICULO 22. Recibo
ARTICULO 23. Recibo
ARTICULO 24. Firma en blanco
ARTICULO 25. Horas extras.
ARTICULO 26. Concepto.
ARTICULO 27. Epocas de pago.
ARTICULO 28. Extinción del contrato
ARTICULO 29. Licencia ordinaria. (Reglamentación del artículo 29).
ARTICULO 30. Requisitos para su goce
ARTICULO 31. Epoca de otorgamiento.
ARTICULO 32. Retribución.
ARTICULO 33. Omisión del otorgamiento.
ARTICULO 34. Plazo.
ARTICULO 35. Enfermedad infectocontagiosa.
ARTICULO 36. Aviso al empleador.
ARTICULO 37. Remuneración.
ARTICULO 38. Clases.
ARTICULO 39. Prohibición de trabajar
ARTICULO 40. Despido por causa de embarazo
ARTICULO 41. Indemnización especial
ARTICULO 42. Deber de preavisar
ARTICULO 43. Indemnización sustitutiva
ARTICULO 44. Plazo
ARTICULO 45. Licencia.
ARTICULO 46. Extinción
ARTICULO 47. Obligación de desocupar el inmueble
ARTICULO 48. Indemnización por antigüedad o despido.
ARTICULO 49. Despido indirecto.
ARTICULO 50. Agravamiento por ausencia y/o deficiencia en la registración.
ARTICULO 51. Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
ARTICULO 52. Composición. (Reglamentación del artículo 52).
ARTICULO 53. Instancia conciliatoria previa. (Reglamentación del artículo 53).
ARTICULO 55. Resolución.
ARTICULO 56. Apelación.
ARTICULO 57. Sustanciación y resolución del recurso.
ARTICULO 58. Determinación y ejecución de deudas con la Seguridad Social.
ARTICULO 59. Trámite de ejecución
ARTICULO 60. Aplicación supletoria.
ARTICULO 61. Gratuidad.
ARTICULO 62. Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares
ARTICULO 63. Sede
ARTICULO 64. Designaciones. (Reglamentación del artículo 64).
ARTICULO 65. Duración en las funciones.
ARTICULO 67. Atribuciones y deberes.
ARTICULO 68. Alcance.
ARTICULO 69. Prescripción
ARTICULO 70. Actualización
ARTICULO 71. Autoridad de aplicación
ARTICULO 72. Sustituciones
ARTICULO 73. Agravamiento indemnizatorio
ARTICULO 75. Derogación.
ARTICULO 76. Vigencia.
Apruébase la reglamentación del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares, Ley Nº 26.844, que, como Anexo, forma parte integrante del presente decreto.
Créase el Servicio de Conciliación Obligatoria para el Personal de Casas Particulares (SECOPECP) en el ámbito del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL, cuya organización y funcionamiento estará sujeto a las disposiciones que dicte la autoridad de aplicación de la Ley Nº 26.844.
Facúltase al MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL a dictar las normas aclaratorias y complementarias para la aplicación de la Ley Nº 26.844 y del presente decreto.
Facúltase a la ADMINISTRACION FEDERAL DE INGRESOS PUBLICOS (AFIP) a implementar los mecanismos necesarios que permitan proceder a la retención del importe correspondiente a la cuota sindical que establezcan las asociaciones sindicales que representan a las/los trabajadoras/es de Casas Particulares, de acuerdo a la normativa vigente, y proceder a su oportuna transferencia hacia las mismas.
ANEXO. Reglamentación del Régimen especial de contrato de trabajo para el personal de casas particulares. Ley Nº 26.844
Ambito de aplicación. (Reglamentación del artículo 1° segundo párrafo).
ARTICULO 2 Aplicabilidad. (Reglamentación del artículo 2°).
ARTICULO 3 Exclusiones
ARTICULO 4 Principios de interpretación y aplicación de la ley.
ARTICULO 5 Grupo familiar
ARTICULO 6 Contrato de trabajo
Libertad de formas. Presunción.
ARTICULO 7 Período de prueba. (Reglamentación del artículo 7°).
ARTICULO 8 Categorías profesionales.
ARTICULO 9 Personas menores de DIECISEIS (16) años
ARTICULO 10 Trabajo de adolescentes
Certificado de aptitud física. (Reglamentación del artículo 10).
ARTICULO 11 Jornada de trabajo. (Reglamentación del artículo 11).
ARTICULO 12 Terminalidad educativa. (Reglamentación del artículo 12).
Prohibición de empleo de trabajadores de DIECISEIS (16) y DIECISIETE (17) años. Modalidad sin retiro.
ARTICULO 14 Derechos y deberes comunes para el personal con y sin retiro.
Derechos del personal. (Reglamentación del artículo 14.1 incisos a, c y d).
ARTICULO 14.2 Deberes del personal.
ARTICULO 15 Personal sin retiro.
ARTICULO 16 Libreta de Trabajo.
ARTICULO 17 Sistema de Registro Simplificado.
ARTICULO 18 Salario Mínimo.
ARTICULO 19 Lugar, plazo y oportunidad de pago de las remuneraciones.
ARTICULO 20 Recibos
ARTICULO 21 Recibos
Contenido. (Reglamentación del artículo 21).
ARTICULO 22 Recibo
ARTICULO 23 Recibo
ARTICULO 24 Firma en blanco
ARTICULO 25 Horas extras.
ARTICULO 26 Concepto.
ARTICULO 27 Epocas de pago.
ARTICULO 28 Extinción del contrato
ARTICULO 29 Licencia ordinaria. (Reglamentación del artículo 29).
ARTICULO 30 Requisitos para su goce
Comienzo de la licencia. (Reglamentación del artículo 30).
Entre CUATRO (4) y SIETE (7) semanas de trabajo, UN (1) día;
Entre OCHO (8) y ONCE (11) semanas de trabajo, DOS (2) días corridos;
Entre DOCE (12) y QUINCE (15) semanas de trabajo, TRES (3) días corridos;
Entre DIECISEIS (16) y DIECINUEVE (19) semanas de trabajo, CUATRO (4) días corridos;
Más de VEINTE (20) semanas de trabajo, CINCO (5) días corridos.
ARTICULO 31 Epoca de otorgamiento.
ARTICULO 32 Retribución.
ARTICULO 33 Omisión del otorgamiento.
ARTICULO 34 Plazo.
ARTICULO 35 Enfermedad infectocontagiosa.
ARTICULO 36 Aviso al empleador.
ARTICULO 37 Remuneración.
ARTICULO 38 Clases.
ARTICULO 39 Prohibición de trabajar
Conservación del empleo. (Sin reglamentar).
ARTICULO 40 Despido por causa de embarazo
ARTICULO 41 Indemnización especial
Maternidad. Matrimonio.
ARTICULO 42 Deber de preavisar
ARTICULO 43 Indemnización sustitutiva
ARTICULO 44 Plazo
ARTICULO 45 Licencia.
ARTICULO 46 Extinción
ARTICULO 47 Obligación de desocupar el inmueble
ARTICULO 48 Indemnización por antigüedad o despido.
ARTICULO 49 Despido indirecto.
ARTICULO 50 Agravamiento por ausencia y/o deficiencia en la registración.
ARTICULO 51 Tribunal de Trabajo para el Personal de Casas Particulares
ARTICULO 52 Composición. (Reglamentación del artículo 52).
Recibir y tramitar todos los reclamos en el ámbito del Régimen Especial de Contrato de Trabajo para el Personal de Casas Particulares hasta llegar a la resolución final, canalizando los mismos a través de las Secretarías, conforme al reglamento de funcionamiento que oportunamente se dicte.
Proceder a la homologación de los acuerdos que celebren empleadores y trabajadores del sector.
Elaborar indicadores de calidad sobre los servicios brindados.
Colaborar con los organismos provinciales con similares competencias en los casos de adhesión al régimen procesal previsto por el artículo 68 de la Ley Nº 26.844.
Toda otra actuación inherente al desenvolvimiento y a las competencias del Tribunal.
ARTICULO 53 Instancia conciliatoria previa. (Reglamentación del artículo 53).
ARTICULO 54 Procedimiento.
ARTICULO 55 Resolución.
ARTICULO 56 Apelación.
ARTICULO 57 Sustanciación y resolución del recurso.
ARTICULO 58 Determinación y ejecución de deudas con la Seguridad Social.
ARTICULO 59 Trámite de ejecución
ARTICULO 60 Aplicación supletoria.
ARTICULO 61 Gratuidad.
ARTICULO 62 Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares
ARTICULO 63 Sede
ARTICULO 64 Designaciones. (Reglamentación del artículo 64).
ARTICULO 65 Duración en las funciones.
Asistencia legal y técnico administrativa (Reglamentación del artículo 66).
ARTICULO 67 Atribuciones y deberes.
ARTICULO 68 Alcance.
ARTICULO 69 Prescripción
Plazo. (Reglamentación del artículo 69).
ARTICULO 70 Actualización
ARTICULO 71 Autoridad de aplicación
ARTICULO 72 Sustituciones
Exclusión. Aplicación.
ARTICULO 73 Agravamiento indemnizatorio
Reparación y prevención de riesgos del trabajo (Reglamentación del artículo 74).
El empleador que registre pagos de cuotas al Sistema de Riesgos del Trabajo pero que no haya tomado cobertura con una ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART) determinada, será asignado a una ASEGURADORA DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART) autorizada por la SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT) en forma sistemática y conforme la normativa que oportunamente dicte la misma, siempre y cuando no se encuentre ingresado en el registro de contratos extinguidos por falta de pago.
Para la fijación del sistema de alícuotas para el presente régimen, será aplicable lo dispuesto en el último párrafo del artículo 13 de la Ley Nº 26.773.
Para establecer la prestación dineraria mensual en concepto de Incapacidad Laboral Temporaria, como así también para establecer el Valor Mensual del Ingreso Base conforme lo previsto en el artículo 12 de la Ley Nº 24.557, se deberá considerar la remuneración mensual mínima fijada por el MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL o por los mecanismos implementados por la Ley Nº 26.844 para el Personal de Casas Particulares y para la categoría correspondiente.
La SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO (SRT), junto con las ASEGURADORAS DE RIESGOS DEL TRABAJO (ART), impulsarán acciones tendientes a promover la prevención de los riesgos derivados del trabajo del Personal de Casas Particulares, a la vez que tendrán a disposición en sus páginas WEB material informativo relativo a la prevención de accidentes en el ámbito doméstico.
ARTICULO 75 Derogación.
ARTICULO 76 Vigencia.
Reichelt Mendez Ingrid Yanira Roxana S/ Carta de Ciudadanía

References: artículo 2
 artículo 7
 artículo 11
 artículo 12
 artículo 29
 artículo 52
 artículo 53
 resolución 
 artículo 64
 artículo 1
 artículo 2
 artículo 7
 artículo 10
 artículo 11
 artículo 12
 artículo 14
 artículo 21
 artículo 29
 artículo 30
 artículo 52
 resolución 
 artículo 68
 artículo 53
 resolución 
 artículo 64
 artículo 66
 artículo 69
 artículo 74
 artículo 13
 artículo 12