Source: http://www.soluzionilavoro.it/2017/08/04/rivista-giuridica-del-lavoro-e-della-previdenza-sociale-n-22017/
Timestamp: 2019-06-18 17:06:03+00:00

Document:
Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 2/2017 – Soluzioni Lavoro.it
Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale n. 2/2017
Sommario n. 2/2017
Come cambia il diritto del lavoro nell’economia delle piattaforme
How labour law changes in the platform economy
a cura di Piera Loi, Valerio Speziale
Piera Loi, Valerio Speziale
Introduzione p. 171
Industria 4.0, imprese, lavoro. Problemi interpretativi e prospettive p. 175
Labour and management in Industry 4.0: problems and prospects
Lavoro e tecnica al tempo di Uber p. 195
Employment relationship and technology in the Uber era
Sottosopra e al rovescio: le piattaforme di lavoro on demand come datori di lavoro p. 219
Upside down and inside out: on demand work platforms as employers
Lavoro «su piattaforma» e lavoro non standard in prospettiva internazionale e comparata p. 241
Platform labour and non-standard work. An international and comparative approach
Il lavoro nella Gig economy nella prospettiva del rischio p. 259
Employement contract in the Gig economy between old and new risks
Impresa, lavoro e subordinazione digitale al vaglio della giurisprudenza p. 281
Firm, work and digital subordination: the scrutiny of the case law
Jobs «App», Gig economy e sindacato p. 291
Gig economy, individual employement contract and collettive labour law
Andrea Allamprese, Federico Pascucci
La tutela della salute e della sicurezza del lavoratore «agile» p. 307
The safeguarding of the health and safety of «agile» workers
Il finanziamento della bilateralità priva di condizioni legali p. 331
Financing the paritarian institutions wich are not subject to legal costraints
Una prospettiva sindacale su digitalizzazione e Gig economy p. 357
A trade union perspective on digitalization and the Gig economy
Nota dell’Ufficio giuridico a commento delle tre sentenze della Corte costituzionale sui referendum promossi dalla Cgil p. 367
Diritti sociali fondamentali ed equilibrio di bilancio p. 207
(Corte costituzionale, 16.15.2016, n. 275)
Corte di Giustizia, libertà di impresa e discipline nazionali dei licenziamenti: un altro passo verso la limitazione delle tutele del lavoro p. 217
(Corte di Giustizia, 21.12.2016, C-201/15, Grande Sezione)
La Corte di Giustizia sulla riqualificazione del precariato pubblico spagnolo p. 231
(Corte di Giustizia, 14.9.2016, C-184/15 e C-197/15, Decima Sezione)
Obbligo di repêchage: vecchi e nuovi problemi All’esame della Cassazione p. 245
(Cassazione, 5.1.2017, n.160; Cassazione, 21.12.2016, n. 26467; Cassazione, 9.11.2016, n. 22798)
L’interpretazione costituzionalmente orientata in materia di trasferimento del lavoratore che assiste il soggetto affetto da disabilità non grave p. 251
(Cassazione, 12.12.2016, n. 25379)
La Cassazione delimita il controllo del giudice sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo p. 257
(Cassazione, 7.12.2016, n. 25201)
Dario Calderana
L’autoqualificazione del datore di lavoro nel licenziamento per giustificato motivo oggettivo non ha rilevanza p. 272
(Cassazione, 22.11.2016, n. 23735)
I controlli difensivi tra tutela del patrimonio aziendale e tutela della riservatezza p. 276
(Cassazione, 8.11.2016, n. 22662
Cassazione, 19.9.2016, n. 18302, S. I civ., ord.)
Sul «lavoro concordato» nelle festività infrasettimanali p. 281
(Corte d’Appello Trento, 31.1.2017)
Simona Sardaro
Discriminazione indiretta: quale tutela per la lavoratrice part-time? p. 286
(Corte d’Appello Torino, 18.10.2016)
Sulla distinzione tra responsabilità dirigenziale e responsabilità disciplinare p. 291
(Corte d’Appello Torino, 13.10.2016)
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e somministrazione di lavoro p. 296
(Tribunale Roma, 2.11.2016, ord.
Tribunale Velletri, 29.7.2016, ord.)
Francesca Milli
Licenziamento collettivo per chiusura di stabilimento e ricollocazione presso altra società del gruppo p. 302
(Tribunale Latina, 27.9.2016, ord.)
I controlli difensivi e le garanzie procedurali ex art.4 St. lav. p. 307
(Tribunale Roma, 16.9.2016, ord.)
I requisiti fisici di assunzione nella lente del diritto antidiscriminatorio p. 312
(Tribunale Milano, 27.6.2016, ord.)
Giuseppa Damiri
La garanzia dell’adeguatezza del trattamento pensionistico ai superstiti p. 317
(Corte costituzionale, 6.12.2016, n.23)
Sulle conseguenze previdenziali della violazione della disciplina del cumulo di incarichi nel pubblico impiego p. 322
(Corte d’Appello Torino, 28.9.2016)
Periodo ottobre 2016 – marzo 2017 p. 28
Luigi Menghini e Roberta Nunin
a cura di Adalberto Perulli
Periodo gennaio 2016 – gennaio 2017 p. 38
Adalberto Perulli ed Elena Sychenko
Periodo novembre 2016 – aprile 2017 p. 49
Gabriella Nicosia, Paola Saracini, Carla Spinelli
Tag: 28.9.2016 App. Torino App. Torino 13.10.2016 App. Torino 18.10.2016 App. Trento 31.1.2017 art. 4 St. lav. C-197/1 Cass. n. 18302/2016 Cass. n. 22662/2016 Cass. n. 22798/2016 Cass. n. 23735/2016 Cass. n. 25201/2016 Cass. n. 25379/2016 Cass. n. 26467/2016 Cass. n.160/2017 controlli difensivi Corte cost. n. 23/2016 Corte cost. n. 275/2016 Corte di Giustizia 14.9.2016 C-184/15 Corte di Giustizia 21.12.2016 C-201/15 disabile Discriminazione economia delle piattaforme Gig economy gmo Industria 4.0 Jobs «App» lavoro agile lavoro festivo Licenziamento licenziamento collettivo Part time pensione Privacy Pubblico Impiego repêchage responsabilità dirigenziale responsabilità disciplinare riservatezza sicurezza del lavoro sindacato somministrazione subordinazione digitale superstiti Trasferimento del lavoratore Trib. Latina 27.9.2016 Trib. Milano 27.6.2016 Trib. Roma 16.9.2016 Trib. Roma 2.11.2016 Trib. Velletri 29.7.2016 tutela della salute
Soluzioni Lavoro 4 Agosto 2017 Osservatorio Riviste, Rivista Giuridica del Lavoro e della Previdenza Sociale
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References: art.4
 art. 4
 Cass. 
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