Source: https://www.slideshare.net/Michaelkacountant/ley-de-formalizacion-del-empleo-michael
Timestamp: 2017-11-21 05:30:18+00:00

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1. Congreso de Colombia Ley 1429 29-12-2010 Por la cual se expide la ley de formalización y generación de empleo.El Congreso de ColombiaDecreta:Título I:Normas GeneralesArtículo 1°. Objeto. La presente ley tiene por objeto la formalización y la generación deempleo, con el fin de generar incentivos a la formalización en las etapas iniciales de lacreación de empresas; de tal manera que aumenten los beneficios y disminuyan los costos deformalizarse.Artículo 2°. Definiciones.1. Pequeñas empresas: Para los efectos de esta ley, se entiende por pequeñas empresasaquellas cuyo personal no sea superior a 50 trabajadores y cuyos activos totales no superenlos 5.000 salarios mínimos mensuales legales vigentes.2. Inicio de la actividad económica principal: Para los efectos de esta ley, se entiende porinicio de la actividad económica principal la fecha de inscripción en el registro mercantil dela correspondiente Cámara de Comercio, con independencia de que la correspondienteempresa previamente haya operado como empresa informal.3. Tipos de informalidad de empleo: para los efectos de esta ley, existirán 2 tipos deinformalidad de empleo:a) Informalidad por subsistencia: Es aquella que se caracteriza por el ejercicio de unaactividad por fuera de los parámetros legalmente constituidos, por un individuo, familia onúcleo social para poder garantizar su mínimo vital.
2. b) Informalidad con capacidad de acumulación: Es una manifestación de trabajo informalque no necesariamente representa baja productividad.Título IIIncentivos para la Formalización EmpresarialCapítulo IFocalización de programas de desarrollo empresarialArtículo 3°. Focalización de los programas de desarrollo empresarial. Dentro de los seis (6)meses siguientes a la entrada en vigencia de la presente ley, el Gobierno Nacional, bajo lacoordinación del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo, deberá:a) Diseñar y promover programas de microcrédito y crédito orientados a empresas del sectorrural y urbano, creadas por jóvenes menores de 28 años Técnicos por competenciaslaborales, técnicos profesionales, tecnólogos o profesionales, que conduzcan a laformalización y generación empresarial, y del empleo, para lo cual utilizará herramientascomo: incentivos a la tasa, incentivos al capital, periodos de gracia, incremento de lasgarantías financieras que posee el Estado y simplificación de trámites.Para el desarrollo de lo contenido en el anterior literal, la Superintendencia Financiera deColombia o la entidad que corresponda facilitará y simplificará los trámites a los que seencuentren sujetos los establecimientos de crédito y demás operadores financieros.b) Diseñar y promover, en el nivel central y en las entidades territoriales, el desarrollo deprogramas de apoyo técnico y financiero para asistencia técnica, capital de trabajo y activosfijos, que conduzca la formalización y generación empresarial, y del empleo en el sectorrural.En todo caso, los montos de los apoyos y las condiciones de reembolso estarán sometidos allogro de los objetivos previstos por el proyecto productivo o empresarial que se desarrolle. ElGobierno Nacional, en cada uno de los sectores, definirá mediante reglamento los criteriospara su aplicación e implementación.
3. c) Diseñar y promover programas de formación, capacitación, asistencia técnica y asesoríaespecializada, que conduzcan a la formalización y generación empresarial, del empleo y elteletrabajo.d) Fortalecer las relaciones entre Universidad-Empresa-Estado, fomentando en todo el paísiniciativas tendientes a que estos tres sectores trabajen mancomunadamente en el desarrolloinnovador en sus regiones.e) Mejorar la ocupabilidad de los/as jóvenes, diseñando, gestionando y evaluando una ofertaque contemple todas las necesidades formativas de una persona en situación de exclusión yque cubra todas las etapas que necesite para su inserción social y laboral.Parágrafo 1°. El Gobierno Nacional establecerá programas especiales de formalización ygeneración de empleo en los departamentos de Amazonas, Guainía y Vaupés, enconsideración de su situación geográfica y carencias de infraestructura vial que impiden suconexión con el resto del país.Parágrafo 2°. El Gobierno Nacional establecerá mecanismos que conduzcan a laformalización y generación empresarial, y del empleo, en el sector agropecuario.Parágrafo 3°. El Gobierno Nacional expedirá el reglamento para que el Fondo Nacional deGarantías otorgue condiciones especiales de garantía a empresas creadas por jóvenesmenores de veintiocho (28) años tecnólogos, técnicos o profesionales, que conduzcan a laformalización y generación empresarial y del empleo, por el ochenta por ciento (80%) delvalor del crédito requerido.Parágrafo 4°. El Conpes se reunirá al menos una vez al año para hacerle seguimiento a loestablecido en el presente artículo. El Comité Mixto de Formalización Empresarial y Laboraldel Sistema Nacional de Competitividad se reunirá al menos una vez al año para coordinarlos programas públicos y privados de desarrollo empresarial que sirvan de apoyo y estímuloa la creación y formalización de las empresas y los trabajadores, teniendo en cuenta el PlanNacional de Desarrollo.Parágrafo 5°. Estos programas de formación y capacitación tendrán prioridad para losjóvenes discapacitados.
4. Capítulo IIProgresividadArtículo 4°. Progresividad en el pago del impuesto sobre la renta. Las pequeñas empresasque inicien su actividad económica principal a partir de la promulgación de la presente leycumplirán las obligaciones tributarias sustantivas correspondientes al Impuesto sobre laRenta y Complementarios de forma progresiva, salvo en el caso de los regímenes especialesestablecidos en la ley, siguiendo los parámetros que se mencionan a continuación:Cero por ciento (0%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a las personasjurídicas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personas naturales oasimiladas, en los dos primeros años gravables, a partir del inicio de su actividad económicaprincipal.Veinticinco por ciento (25%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a laspersonas jurídicas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personasnaturales o asimiladas, en el tercer año gravable, a partir del inicio de su actividadeconómica principal.Cincuenta por ciento (50%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a laspersonas jurídicas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personasnaturales o asimiladas, en el cuarto año gravable, a partir del inicio de su actividadeconómica principal.Setenta y cinco por ciento (75%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a laspersonas jurídicas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personasnaturales o asimiladas en el quinto año gravable, a partir del inicio de su actividadeconómica principal.Ciento por ciento (100%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a las personasjurídicas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personas naturales oasimiladas del sexto año gravable en adelante, a partir del inicio de su actividad económicaprincipal.
5. Parágrafo 1°. Para el caso de las pequeñas empresas que inicien su actividad económicaprincipal a partir de la presente ley, que tengan su domicilio principal y desarrollen toda suactividad económica en los departamentos de Amazonas, Guainía y Vaupés, la progresividadseguirá los siguientes parámetros:Cero por ciento (0%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a las personasjurídicas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personas naturales oasimiladas en los ocho primeros años gravables, a partir del inicio de su actividad económicaprincipal.Cincuenta por ciento (50%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a laspersonas jurídicas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personasnaturales o asimiladas en el noveno año gravable, a partir del inicio de su actividadeconómica principal.Setenta y cinco por ciento (75%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a laspersonas jurídicas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personasnaturales o asimiladas en el décimo año gravable, a partir del inicio de su actividadeconómica principal.Ciento por ciento (100%) de la tarifa general del impuesto de renta aplicable a las personasjurídicas o asimiladas, o de la tarifa marginal según corresponda a las personas naturales oasimiladas a partir del undécimo año gravable, a partir del inicio de su actividad económicaprincipal.Parágrafo 2°. Los titulares de los beneficios consagrados en el presente artículo no seránobjeto de retención en la fuente, en los cinco (5) primeros años gravables a partir del iniciode su actividad económica, y los diez (10) primeros años para los titulares del parágrafo 1°.Para el efecto, deberán comprobar ante el agente retenedor la calidad de beneficiarios deesta ley, mediante el respectivo certificado de la Cámara de Comercio, en donde se puedaconstatar la fecha de inicio de su actividad empresarial acorde con los términos de lapresente ley, y/o en su defecto con el respectivo certificado de inscripción en el RUT.
6. Parágrafo 3°. Las empresas de que trata el presente artículo estarán sujetas al sistema derenta presuntiva de que trata el artículo 188 del Estatuto Tributario a partir del sexto (6°)año gravable y a partir del undécimo (11) año gravable para los titulares del parágrafo 1°.Parágrafo 4°. Al finalizar la progresividad, las pequeñas empresas beneficiarias de quetrata este artículo, que en el año inmediatamente anterior hubieren obtenido ingresos brutostotales provenientes de la actividad, inferiores a mil (1.000) UVT, se les aplicará el 50% de latarifa del impuesto sobre la renta.Parágrafo 5°. Las pequeñas empresas beneficiarias en los descuentos de las tarifas de rentaindicadas en el presente artículo, que generen pérdidas o saldos tributarios podrán trasladarlos beneficios que se produzcan durante la vigencia de dichos descuentos, hasta los cinco (5)periodos gravables siguientes, y para los titulares del parágrafo 1° hasta los diez (10)periodos gravables siguientes, sin perjuicio de lo establecido para las sociedades por el inciso1° del artículo 147 del Estatuto Tributario.Artículo 5°. Progresividad en el pago de los parafiscales y otras contribuciones de nómina.Las pequeñas empresas que inicien su actividad económica principal a partir de lapromulgación de la presente ley, realizarán sus aportes al Sena, ICBF y cajas decompensación familiar, así como el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad del Fosygade forma progresiva, siguiendo los parámetros mencionados a continuación:Cero por ciento (0%) del total de los aportes mencionados en los dos primeros añosgravables, a partir del inicio de su actividad económica principal.Veinticinco por ciento (25%) del total de los aportes mencionados en el tercer año gravable, apartir del inicio de su actividad económica principal.Cincuenta por ciento (50%) del total de los aportes mencionados en el cuarto año gravable, apartir del inicio de su actividad económica principal.Setenta y cinco por ciento (75%) del total de los aportes mencionados en el quinto añogravable, a partir del inicio de su actividad económica principal.
7. Ciento por ciento (100%) del total de los aportes mencionados del sexto año gravable enadelante, a partir del inicio de su actividad económica principal.Parágrafo 1°. Para el caso de las pequeñas empresas que inicien su actividad económicaprincipal a partir de la presente ley, que tengan su domicilio principal y desarrollen toda suactividad económica en los departamentos de Amazonas, Guainía y Vaupés, la progresividadseguirá los siguientes parámetros:Cero por ciento (0%) del total de los aportes mencionados en los ocho (8) primeros añosgravables, a partir del inicio de su actividad económica principal.Cincuenta por ciento (50%) del total de los aportes mencionados en el noveno (9°) añogravable, a partir del inicio de su actividad económica principal.Setenta y cinco por ciento (75%) del total de los aportes mencionados en el décimo (10) añogravable, a partir del inicio de su actividad económica principal.Ciento por ciento (100%) del total de los aportes mencionados del undécimo (11) añogravable en adelante, a partir del inicio de su actividad económica principal.Parágrafo 2°. Los trabajadores gozarán de todos los beneficios y servicios derivados de losaportes mencionados en el presente artículo desde el inicio de su relación laboral, sinperjuicio de los trabajadores actuales.Parágrafo 3°. Los trabajadores de las empresas beneficiarias del régimen de progresividadde aportes a que se refiere el presente artículo, tendrán derecho durante los dos (2) primerosaños a los servicios sociales referentes a recreación, turismo social y capacitación otorgadospor las cajas de compensación familiar. A partir del tercer año, además de los anterioresservicios sociales, tendrán derecho a percibir la cuota monetaria de subsidio en proporciónal aporte realizado y subsidio de vivienda. Una vez se alcance el pleno aporte por parte de susempleadores, gozarán de la plenitud de los servicios del sistema.Artículo 6°. Progresividad en el pago del impuesto de industria y comercio y otrosimpuestos. El Gobierno Nacional promoverá y creará incentivos para los entes territorialesque aprueben la progresividad en el pago del Impuesto de Industria y Comercio a las
8. pequeñas empresas, así como su articulación voluntaria con los impuestos nacionales.Igualmente, promoverá entre los Concejos Municipales, Alcaldías, AsambleasDepartamentales y Gobernaciones del país, la eliminación de los gravámenes que tengancomo hecho generador la creación o constitución de empresas, así como el registro de lasmismas o de sus documentos de constitución.Artículo 7°. Progresividad en la matrícula mercantil y su renovación. Las pequeñasempresas que inicien su actividad económica principal a partir de la promulgación de lapresente ley, pagarán tarifas progresivas para la matrícula mercantil y su renovación, deacuerdo con los siguientes parámetros:Cero por ciento (0%) del total de la tarifa establecida para la obtención de la matrículamercantil en el primer año de desarrollo de la actividad económica principal.Cincuenta por ciento (50%) del total de la tarifa establecida para la renovación de lamatrícula mercantil en el segundo año de desarrollo de la actividad económica principal.Setenta y cinco por ciento (75%) del total de la tarifa establecida para la renovación de lamatrícula mercantil en el tercer año de desarrollo de la actividad económica principal.Ciento por ciento (100%) del total de la tarifa establecida para la renovación de la matrículamercantil del cuarto año en adelante del desarrollo de la actividad económica principal.Artículo 8°. Los beneficios establecidos en los artículos 4°, 5° y 7° de la presente ley seentenderán sin perjuicio del cumplimiento de las obligaciones de las pequeñas empresasbeneficiarias, en materia de presentación de declaraciones tributarias, del cumplimiento desus obligaciones laborales y de sus obligaciones comerciales relacionadas con el registromercantil.Título IIIIncentivos para la Generación de Empleo y Formalización Laboral en losSectores Rural y UrbanoCapítulo I
9. Incentivo para la generación de empleo de grupos vulnerablesArtículo 9°. Descuento en el impuesto sobre la Renta y Complementarios de los aportesparafiscales y otras contribuciones de nómina. Los empleadores que vinculen laboralmente anuevos empleados que al momento del inicio del contrato de trabajo sean menores deveintiocho (28) años, podrán tomar los aportes al Sena, ICBF y cajas de compensaciónfamiliar, así como el aporte en salud a la subcuenta de solidaridad del Fosyga y el aporte alFondo de Garantía de Pensión Mínima correspondientes a los nuevos empleos, comodescuento tributario para efectos de la determinación del impuesto sobre la Renta yComplementarios, siempre que:El empleador responsable del impuesto incremente el número de empleados con relación alnúmero que cotizaban a diciembre del año anterior; e incremente el valor total de la nómina(la suma de los ingresos bases de cotización de todos sus empleados) con relación al valor dedicha nómina del mes de diciembre del año gravable inmediatamente anterior al que se va arealizar el correspondiente descuento.Parágrafo 1°. El beneficio de que trata este artículo sólo aplica para nuevos empleos, sinque puedan interpretarse como nuevos empleos aquellos que surgen luego de la fusión deempresas.Parágrafo 2°. El beneficio de que trata este artículo sólo aplica para menores de veintiocho(28) años que en ningún caso podrá exceder de dos (2) años por empleado.Parágrafo 3°. Los valores solicitados como descuentos tributarios, por concepto de laaplicación del presente artículo, no podrán ser incluidos además como costo o deducción enla determinación del Impuesto sobre la Renta y Complementarios.Parágrafo 4°. Para efectos de que los aportes al Sena, ICBF y cajas de compensaciónfamiliar sean reconocidos como descuentos tributarios, dichos aportes deberán haber sidoefectiva y oportunamente pagados.Parágrafo 5°. No podrán ser beneficiarios de este artículo las cooperativas de trabajoasociado en relación con sus asociados.
10. Parágrafo 6°. En ningún caso, el descuento previsto se podrá realizar sobre los aportes depersonas menores de 28 años de edad, que se vinculen para reemplazar personal contratadocon anterioridad.Artículo 10. Descuento en el Impuesto sobre la Renta y Complementarios de los aportesparafiscales y otras contribuciones de nómina para los empleadores que contraten personasen situación de desplazamiento, en proceso de reintegración o en condición de discapacidad.Los descuentos y beneficios señalados en el artículo 9° de la presente ley aplicarán, para losnuevos empleos ocupados para poblaciones en situaciones de desplazamiento, en proceso dereintegración o en condición de discapacidad, siempre que estén debidamente certificadospor la autoridad competente.Parágrafo 1°. El beneficio de que trata este artículo sólo aplica para nuevos empleos, sinque puedan interpretarse como nuevos empleos aquellos que surgen luego de la fusión deempresas.Parágrafo 2°. El beneficio de que trata este artículo en ningún caso podrá exceder de tres(3) años por empleado.Parágrafo 3°. Los valores solicitados como descuentos tributarios, por concepto de laaplicación del presente artículo, no podrán ser incluidos además como costo o deducción delImpuesto sobre la Renta y Complementarios, sin perjuicio de lo establecido por el inciso 1°del artículo 259 del Estatuto Tributario.Parágrafo 4°. Para efectos de que los aportes al Sena, ICBF y cajas de compensaciónfamiliar sean reconocidos como descuentos tributarios, dichos aportes deberán haber sidoefectiva y oportunamente pagados.Parágrafo 5°. No podrán ser beneficiarios de este artículo las cooperativas de trabajoasociado en relación con sus asociados.Parágrafo 6°. En ningún caso, el descuento previsto se podrá realizar sobre los aportes depersonas en situación de desplazamiento, personas en proceso de reintegración o poblaciónen condición de discapacidad, que se vinculen para reemplazar personal contratado conanterioridad.
11. Parágrafo 7°. Los descuentos, beneficios y condiciones señalados en el artículo 9° de lapresente ley aplicarán para los nuevos empleos cabeza de familia de los niveles 1 y 2 delSisbén.El Gobierno Nacional reglamentará las condiciones para acceder a este beneficio, el cual sólopodrá aplicarse una vez se haya expedido dicha reglamentación.Artículo 11. Descuento en el impuesto sobre la Renta y Complementarios de los aportesparafiscales y otras contribuciones de nómina. Los empleadores que vinculen laboralmente amujeres que al momento del inicio del contrato de trabajo sean mayores de cuarenta (40)años y que durante los últimos doce (12) meses hayan estado sin contrato de trabajo, podrántomar los aportes al Sena, ICBF y cajas de compensación familiar, así como el aporte ensalud a la subcuenta de solidaridad del Fosyga y el aporte al Fondo de Garantía de PensiónMínima correspondientes a los nuevos empleos, como descuento tributario para efectos de ladeterminación del Impuesto sobre la Renta y Complementarios, siempre que:El empleador responsable del impuesto incremente el número de empleados con relación alnúmero que cotizaban a diciembre del año anterior; e incremente el valor total de la nómina(la suma de los ingresos bases de cotización de todos sus empleados) con relación al valor dedicha nómina del mes de diciembre del año gravable inmediatamente anterior al que se va arealizar el correspondiente descuento.Parágrafo 1°. El beneficio de que trata este artículo sólo aplica para nuevos empleos, sinque puedan interpretarse como nuevos empleos aquellos que surgen luego de la fusión deempresas.Parágrafo 2°. Los valores solicitados como descuentos tributarios, por concepto de laaplicación del presente artículo, no podrán ser incluidos además como costo o deducción enla determinación del Impuesto sobre la Renta y Complementarios, sin perjuicio de loestablecido por el inciso 1° del artículo 259 del Estatuto Tributario.Parágrafo 3°. Para efectos de que los aportes al Sena, ICBF y cajas de compensaciónfamiliar sean reconocidos como descuentos tributarios, dichos aportes deberán haber sidoefectiva y oportunamente pagados.
12. Parágrafo 4°. No podrán ser beneficiarias de este artículo las cooperativas de trabajoasociado en relación con sus asociadas.Parágrafo 5°. El beneficio de que trata este artículo sólo aplica para mujeres mayores decuarenta (40) años y en ningún caso podrá exceder de dos (2) años por empleada.Parágrafo 6°. En ningún caso, el descuento previsto se podrá realizar sobre los aportes deempleadas que se contraten para reemplazar personal contratado con anterioridad.Artículo 12°. Prohibición de acumulación de beneficios. Los beneficios de que tratan losartículos 9°, 10, 11 y 13 de la presente ley no se podrán acumular entre sí.Capítulo IIIncentivo para la formalización laboral y generación de empleo para personasde bajos ingresosArtículo 13°. Descuento en el impuesto sobre la Renta y Complementarios de los aportesparafiscales y otras contribuciones de nómina en relación a los trabajadores de bajosingresos. Los empleadores que vinculen laboralmente a nuevos empleados que devenguenmenos de 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes podrán tomar los aportes al Sena,ICBF y Cajas de Compensación Familiar, así como el aporte en salud a la subcuenta desolidaridad del Fosyga y el aporte al Fondo de Garantía de Pensión Mínima correspondientesa los nuevos empleos, como descuento tributario para efectos de la determinación delImpuesto sobre la Renta y Complementarios, siempre que:El empleador responsable del impuesto incremente el número de empleados con relación alnúmero que cotizaban a diciembre del año anterior; e incremente el valor total de la nómina(la suma de los ingresos bases de cotización de todos sus empleados) con relación al valor dedicha nómina del mes de diciembre del año gravable inmediatamente anterior al que se va arealizar el correspondiente descuento.Parágrafo 1°. El beneficio de que trata este artículo sólo aplica para nuevos empleados,entendiendo como nuevos empleados aquellas personas que aparezcan por primera vez en labase de datos de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (PILA), sin que puedan
13. interpretarse como nuevos empleos aquellos que surgen luego de la fusión de empresas; sinembargo, se consideran como nuevos empleos las personas que apareciendo en la base dedatos denominada PILA, lo hayan sido como trabajadores independientes.Parágrafo 2°. El beneficio de que trata este artículo en ningún caso podrá exceder de dos(2) años por empleado.Parágrafo 3°. Los valores solicitados como descuentos tributarios, por concepto de laaplicación del presente artículo, no podrán ser incluidos además como costo o deducción enla determinación del Impuesto sobre la Renta y Complementarios.Parágrafo 4°. Para efectos de que los aportes al SENA, ICBF y Cajas de CompensaciónFamiliar sean reconocidos como descuentos tributarios, dichos aportes deberán haber sidoefectiva y oportunamente pagados.Parágrafo 5°. No podrán ser beneficiarios de este artículo las cooperativas de trabajoasociado en relación con sus asociados.Parágrafo 6°. En ningún caso el descuento previsto se podrá realizar sobre los aportes depersonas con salarios inferiores a 1.5 salarios mínimos mensuales legales vigentes que sevinculen para reemplazar personal contratado con anterioridad.Artículo 14. Prohibición de acumulación de beneficios. Los beneficios de que tratan losartículos 8°, 9°, 10 y 11 de la presente ley, no se podrán acumular entre sí.Artículo 15. Aplicación de retención en la fuente para independientes. A las personasindependientes que tengan un solo contrato de prestación de servicios que no exceda detrescientos (300) UVT, se les aplicará las mismas tasas de retención de los asalariadosestipuladas en la tabla de retención en la fuente contenida en el artículo 383 modificado porla Ley 1111 de 2006.Para el efecto, en el momento de suscribir el respectivo contrato de prestación de servicios, elcontratista deberá mediante declaración escrita manifestar al contratante la aplicación de laretención en la fuente establecida por esta norma y que solamente es beneficiario de un
14. contrato de prestación de servicios durante el respectivo año no superior al equivalente atrescientas (300) UVT.Parágrafo. Asalariados no obligados a declarar. Modifícase el numeral tercero del artículo593 del Estatuto Tributario así:3. Que el asalariado no haya obtenido durante el respectivo año gravable ingresos totales osuperiores a 4.073 UVT.Artículo 16. Apoyos económicos no constitutivos de renta ni de ganancia ocasional. Soningresos no constitutivos de renta o ganancia ocasional, los apoyos económicos noreembolsables entregados por el Estado, como capital semilla para el emprendimiento ycomo capital para el fortalecimiento de la empresa.Parágrafo transitorio. El beneficio de que trata este artículo aplicará a partir del añogravable 2010, inclusive.Título IVSimplificación de Trámites para Facilitar la FormalizaciónCapítulo ISimplificación de trámites laboralesArtículo 17. Objeciones al reglamento de trabajo. Se modifica el artículo 119 del CódigoSustantivo del Trabajo, el cual quedará así:“El Empleador publicará en cartelera de la empresa el Reglamento Interno de Trabajo y en lamisma informará a los trabajadores, mediante circular interna, del contenido de dichoreglamento, fecha desde la cual entrará en aplicación.La organización sindical, si la hubiere, y los trabajadores no sindicalizados, podrán solicitaral empleador dentro de los quince (15) días hábiles siguientes los ajustes que estimennecesarios cuando consideren que sus cláusulas contravienen los artículos 106, 108, 111, 112o 113 del Código Sustantivo del Trabajo.
15. Si no hubiere acuerdo el inspector del trabajo adelantará la investigación correspondiente,formulará objeciones si las hubiere y ordenará al empleador realizar las adiciones,modificaciones o supresiones conducentes, señalando como plazo máximo quince (15) díashábiles, al cabo de los cuales el empleador realizará los ajustes so pena de incurrir en multaequivalente a cinco (5) veces el salario mínimo legal mensual vigente.Artículo 18. Descuentos prohibidos. Modifícase el artículo 149 del Código Sustantivo delTrabajo, el cual quedará así:Artículo 149. Descuentos prohibidos.1. El empleador no puede deducir, retener o compensar suma alguna del salario, sin ordensuscrita por el trabajador, para cada caso, o sin mandamiento judicial. Quedanespecialmente comprendidos en esta prohibición los descuentos o compensaciones porconcepto de uso o arrendamiento de locales, herramientas o útiles de trabajo; deudas deltrabajador para con el empleador, sus socios, sus parientes o sus representantes;indemnización por daños ocasionados a los locales, máquinas, materias primas o productoselaborados o pérdidas o averías de elementos de trabajo; entrega de mercancías, provisiónde alimentos y precio de alojamiento.2. Tampoco se puede efectuar la retención o deducción sin mandamiento judicial, aunqueexista orden escrita del trabajador, cuando quiera que se afecte el salario mínimo legal oconvencional o la parte del salario declarada inembargable por la ley.3. Los empleadores quedarán obligados a efectuar oportunamente los descuentosautorizados por sus trabajadores que se ajusten a la ley. El empleador que incumpla loanterior, será responsable de los perjuicios que dicho incumplimiento le ocasione altrabajador o al beneficiario del descuento.Artículo 19. Trámite de los préstamos. Modifícase el artículo 151 del Código Sustantivo delTrabajo, el cual quedará así:Artículo 151. Trámite de los préstamos. El empleador y su trabajador podrán acordarpor escrito el otorgamiento de préstamos, anticipos, deducciones, retenciones o
16. compensaciones del salario, señalando la cuota objeto de deducción o compensación y elplazo para la amortización gradual de la deuda.Cuando pese a existir el acuerdo, el empleador modifique las condiciones pactadas, eltrabajador podrá acudir ante el inspector de trabajo a efecto de que exija su cumplimiento,so pena de la imposición de sanciones.Artículo 20. Compensación en dinero de las vacaciones. Modifícase el numeral 1 delartículo 189 del Código Sustantivo del Trabajo, el cual quedará así:Artículo 189. Compensación en dinero de las vacaciones. Empleador y trabajador,podrán acordar por escrito, previa solicitud del trabajador, que se pague en dinero hasta lamitad de las vacaciones”.Artículo 21. Financiación de viviendas. Modifícase el numeral 3 del artículo 256 del CódigoSustantivo del Trabajo, el cual quedará así:Artículo 256. Financiación de viviendas.3. Los préstamos, anticipos y pagos a que se refieren los numerales anteriores se aprobarány pagarán directamente por el empleador cuando el trabajador pertenezca al régimentradicional de cesantías, y por los fondos cuando el trabajador pertenezca al régimen decesantía previsto en la Ley 50 de 1990 y la Ley 91 de 1989, que hace referencia al Fondo dePrestaciones Sociales del Magisterio, previa solicitud por escrito del trabajador,demostrando además, que estas van a ser invertidas para los fines indicados en dichosnumerales.Formulada la solicitud de pago parcial de cesantías por el trabajador con el lleno de losrequisitos legales exigidos, el empleador o el fondo privado de cesantías, según el caso,deberá aprobar y pagar el valor solicitado dentro del término máximo de cinco (5) díashábiles. Vencido este plazo sin que se haya realizado el pago, el trabajador solicitará laintervención del Ministerio de la Protección Social, para que ordene al empleador o al fondoprivado realizar el pago correspondiente, so pena de incurrir en la imposición de multas.
17. Artículo 22. Publicación reglamento de trabajo. Se modifica el artículo 120 del CódigoSustantivo del Trabajo, el cual quedará así:Una vez cumplida la obligación del artículo 12, el empleador debe publicar el reglamento deltrabajo, mediante la fijación de dos (2) copias en caracteres legibles, en dos (2) sitiosdistintos. Si hubiere varios lugares de trabajo separados, la fijación debe hacerse en cada unode ellos.Artículo 23. Descongestión administrativa. Modifícase parcialmente el artículo 3° y 4° dela Ley 43 de 1984 así:A partir de la entrada en vigencia de la presente ley, las funciones asignadas por los artículos3° y 4° de la Ley 43 de 1984 al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, hoy de la ProtecciónSocial, corresponde realizarlas a la alcaldía del domicilio principal de la asociación depensionados.Capítulo IISimplificación de trámites comercialesArtículo 24. Determinación de la causal de disolución de una sociedad. Cuando ladisolución requiera de declaración por parte de la asamblea general de accionistas o de lajunta de socios, los asociados, por la mayoría establecida en los estatutos o en la ley, deberándeclarar disuelta la sociedad por ocurrencia de la causal respectiva e inscribirán el acta en elregistro mercantil.Los asociados podrán evitar la disolución de la sociedad adoptando las modificaciones quesean del caso, según la causal ocurrida, siempre que el acta que contenga el acuerdo seinscriba en el registro mercantil dentro de los dieciocho meses siguientes a la ocurrencia dela causal.Cuando agotados los medios previstos en la ley o en el contrato para hacer la designación deliquidador, esta no se haga, cualquiera de los asociados podrá acudir a la Superintendenciade Sociedades para que designe al liquidador. La designación por parte del Superintendente
18. procederá de manera inmediata, aunque en los estatutos se hubiere pactado cláusulacompromisoria.La referida designación se hará de conformidad con la reglamentación que para el efectoexpida el Gobierno Nacional.Artículo 25. Liquidación privada de sociedades sin pasivos externos. En aquellos casos enque, una vez confeccionado el inventario del patrimonio social conforme a la ley, se ponga demanifiesto que la sociedad carece de pasivo externo, el liquidador de la sociedad convocaráde modo inmediato a una reunión de la asamblea general de accionistas o junta de socios,con el propósito de someter a su consideración tanto el mencionado inventario como lacuenta final de la liquidación.En caso de comprobarse que, en contra de lo consignado en el inventario, existenobligaciones frente a terceros, los asociados se harán solidariamente responsables frente alos acreedores.Esta responsabilidad se extenderá hasta por un término de cinco años contados a partir de lainscripción en el registro mercantil del acta que contiene el inventario y la cuenta final deliquidación.Artículo 26. Depósito de acreencias no reclamadas. Cuando el acreedor no se acerque arecibir el pago de su acreencia, el liquidador estará facultado para hacer un depósito judiciala nombre del acreedor respectivo por el monto de la obligación reflejada en el inventario delpatrimonio social.Artículo 27. Adjudicación adicional. Cuando después de terminado el proceso deliquidación voluntaria, aparezcan nuevos bienes de la sociedad, o cuando el liquidador hayadejado de adjudicar bienes inventariados, habrá lugar a una adjudicación adicional conformea las siguientes reglas:1. La adjudicación adicional estará a cargo, en primer término, del liquidador que adelantó laliquidación de la compañía, pero si han transcurrido cinco (5) años desde la aprobación de lacuenta final de liquidación o el liquidador no puede justificadamente adelantar el trámite, laSuperintendencia de Sociedades lo designará para que adelante el trámite pertinente.
19. 2. Podrá formular la solicitud cualquiera de los acreedores relacionados en el inventario delpatrimonio social, mediante memorial en que se haga una relación de los nuevos bienes y seacompañen las pruebas a que hubiere lugar.3. Establecido el valor de los bienes por el liquidador, este procederá a adjudicarlos a losacreedores insolutos, en el orden establecido en el inventario del patrimonio social. En elevento de no existir acreedores, adjudicará los bienes entre quienes ostentaron por últimavez la calidad de asociados, según el porcentaje de participación que les correspondía en elcapital de la sociedad.4. En acta firmada por el liquidador se consignará la descripción de los activos adjudicados,el valor correspondiente y la identificación de la persona o personas a las que les fueronadjudicados.5. Los gastos en que se incurra para la adjudicación adicional, serán de cuenta de losadjudicatarios.Artículo 28. Acciones contra socios y liquidadores en la liquidación voluntaria. LaSuperintendencia de Sociedades, en uso de funciones jurisdiccionales, conocerá de lasacciones de responsabilidad contra socios y liquidadores según las normas legales vigentes.Dichas acciones se adelantarán en única instancia a través del procedimiento verbal sumarioregulado en el Código de Procedimiento Civil.Artículo 29. Reactivación de sociedades y sucursales en liquidación. La asamblea generalde accionistas, la junta de socios, el accionista único o la sociedad extranjera titular desucursales en Colombia podrá, en cualquier momento posterior a la iniciación de laliquidación, acordar la reactivación de la sociedad o sucursal de sociedad extranjera, siempreque el pasivo externo no supere el 70% de los activos sociales y que no se haya iniciado ladistribución de los remanentes a los asociados.La reactivación podrá concurrir con la transformación de la sociedad, siempre que secumplan los requisitos exigidos en la Ley.
20. En todo caso, si se pretende la transformación de la compañía en sociedad por accionessimplificada, la determinación respectiva requerirá el voto unánime de la totalidad de losasociados.Para la reactivación, el liquidador de la sociedad someterá a consideración de la asambleageneral de accionistas o junta de socios un proyecto que contendrá los motivos que dan lugara la misma y los hechos que acreditan las condiciones previstas en el artículo anterior.Igualmente deberán prepararse estados financieros extraordinarios, de conformidad con loestablecido en las normas vigentes, con fecha de corte no mayor a treinta días contados haciaatrás de la fecha de la convocatoria a la reunión del máximo órgano social.La decisión de reactivación se tomará por la mayoría prevista en la ley para latransformación. Los asociados ausentes y disidentes podrán ejercer el derecho de retiro enlos términos de la ley.El acta que contenga la determinación de reactivar la compañía se inscribirá en el registromercantil de la Cámara de Comercio del domicilio social. La determinación deberá serinformada a los acreedores dentro de los quince días siguientes a la fecha en que se adoptó ladecisión, mediante comunicación escrita dirigida a cada uno de ellos.Los acreedores tendrán derecho de oposición judicial en los términos previstos en el artículo175 del Código de Comercio. La acción podrá interponerse dentro de los treinta díassiguientes al recibo del aviso de que trata el inciso anterior. La acción se tramitará ante laSuperintendencia de Sociedades que resolverá en ejercicio de funciones jurisdiccionales através del proceso verbal sumario.Artículo 30. El artículo 10 de la Ley 1116 de 2006 quedará así:Artículo 10. Otros presupuestos de admisión. La solicitud de inicio del proceso dereorganización deberá presentarse acompañada de los documentos que acrediten, además delos supuestos de cesación de pagos o de incapacidad de pago inminente, el cumplimiento delos siguientes requisitos:
21. 1. No haberse vencido el plazo establecido en la ley para enervar las causales de disolución,sin haber adoptado las medidas tendientes a subsanarlas.2. Llevar contabilidad regular de sus negocios conforme a las prescripciones legales.3. Si el deudor tiene pasivos pensionales a cargo, tener aprobado el cálculo actuarial y estaral día en el pago de las mesadas pensionales, bonos y títulos pensionales exigibles.Las obligaciones que por estos conceptos se causen durante el proceso, así como lasfacilidades de pago convenidas con antelación al inicio del proceso de reorganización seránpagadas de preferencia, inclusive sobre los demás gastos de administración.Artículo 31. Disposiciones comunes sobre liquidación privada. En ningún proceso deliquidación privada se requerirá protocolizar los documentos de la liquidación según loestablecido en el inciso 3° del artículo 247 del Código de Comercio. Cualquier sociedad enestado de liquidación privada podrá ser parte de un proceso de fusión o escisión.Durante el período de liquidación las sociedades no tendrán obligación de renovar lamatrícula mercantil.Artículo 32. Sin perjuicio de la responsabilidad penal o de cualquiera otra índole a quehubiere lugar, la existencia de pasivos por retenciones de carácter obligatorio a favor deautoridades fiscales, descuentos efectuados a trabajadores o aportes al sistema de seguridadsocial no impedirá al deudor acceder al proceso de reorganización.En todo caso, al momento de presentar la solicitud el deudor informará al juez acerca de suexistencia y presentará un plan para la atención de dichos pasivos, los cuales deberánsatisfacerse a más tardar al momento de la confirmación del acuerdo de reorganización. Si aesa fecha no se cumpliere dicha condición, el juez no podrá confirmar el acuerdo que le fuerepresentado.Las obligaciones que por estos conceptos se causen con posterioridad al inicio del procesoserán pagadas coma gastos de administración.Artículo 33. Los numerales primero y tercero del artículo 13 de la Ley 1116 de 2006quedarán así:
22. “1. Los cinco (5) estados financieros básicos correspondientes a los tres (3) últimos ejerciciosy los dictámenes respectivos, si existieren, suscritos por Contador Público o Revisor Fiscal,según sea el caso, salvo que el deudor, con anterioridad, hubiere remitido a laSuperintendencia tales estados financieros en las condiciones indicadas, en cuyo caso, laSuperintendencia los allegará al proceso para los fines pertinentes”.“3. Un estado de inventario de activos y pasivos con corte a la misma fecha indicada en elnumeral anterior, debidamente certificado, suscrito por contador público o revisor fiscal,según sea el caso.Artículo 34. Agréguense dos parágrafos al artículo 17 de la Ley 1116 de 2006, los cualesquedarán así:Parágrafo 3°. Desde la presentación de la solicitud de reorganización hasta la aceptaciónde la misma, el deudor únicamente podrá efectuar pagos de obligaciones propias del giroordinario de sus negocios, tales como laborales, fiscales y proveedores”.Parágrafo 4°. En especial el juez del concurso podrá autorizar el pago anticipado de laspequeñas acreencias, es decir aquellas que, en conjunto, no superen el cinco por ciento delpasivo externo del deudor”.Artículo 35. Intervención de promotor en los procesos de reorganización. Las funcionesque de acuerdo con la Ley 1116 de 2006 corresponden al promotor serán cumplidas por elrepresentante legal de la persona jurídica deudora o por el deudor persona naturalcomerciante, según el caso.Excepcionalmente, el juez del concurso podrá designar un promotor cuando a la luz de lascircunstancias en su criterio se justifique, para lo cual tomará en cuenta entre otros factoresla importancia de la empresa, el monto de sus pasivos, el número de acreedores, el carácterinternacional de la operación, la existencia de anomalías en su contabilidad y elincumplimiento de obligaciones legales por parte del deudor.Cualquier número de acreedores no vinculados que representen cuando menos el treinta porciento del total del pasivo externo podrán solicitar en cualquier tiempo la designación de unpromotor, en cuyo caso el juez del concurso procederá a su designación de manera
23. inmediata. La solicitud podrá ser presentada desde el inicio del proceso y el porcentaje devotos será calculado con base en la información presentada por el deudor con su solicitud.De igual manera, el deudor podrá solicitar la designación del promotor desde el inicio delproceso, en cuyo caso el juez del concurso procederá a su designación.En aquellos casos en que se designe el Promotor, este cumplirá todas funciones previstas enla Ley 1116 de 2006.Artículo 36. El artículo 29 de la Ley 1116 de 2006 quedará así:Artículo 29. Objeciones. Del proyecto de reconocimiento y graduación de créditos yderechos de voto presentados por el promotor, se correrá traslado en las oficinas del juez delconcurso por el término de cinco (5) días.El deudor no podrá objetar las acreencias incluidas en la relación de pasivos presentada porél con la solicitud de inicio del proceso de reorganización. Por su parte, los administradoresno podrán objetar las obligaciones de acreedores externos que estén incluidas dentro de larelación efectuada por el deudor.De manera inmediata al vencimiento del término anterior, el Juez del concurso correrátraslado de las objeciones por un término de tres (3) días para que los acreedores objetadosse pronuncien con relación a las mismas, aportando las pruebas documentales a que hubierelugar.Vencido dicho plazo, correrá un término de diez (10) días para provocar la conciliación de lasobjeciones. Las objeciones que no sean conciliadas serán decididas por el juez del concursoen la audiencia de que trata el artículo siguiente.La única prueba admisible para el trámite de objeciones será la documental, la cual deberáaportarse con el escrito de objeciones o con el de respuesta a las mismas.No presentadas objeciones, el juez del concurso reconocerá los créditos, establecerá losderechos de voto y fijará el plazo para la presentación del acuerdo por providencia que notendrá recurso alguno.
24. Artículo 37. El artículo 30 de la Ley 1116 de 2006 quedará así:Artículo 30. Decisión de objeciones. Si se presentaren objeciones, el juez del concursoprocederá así:1. Tendrá como pruebas las documentales aportadas por las partes.2. En firme la providencia de decreto de pruebas convocará a audiencia para resolver lasobjeciones, la cual se llevará a cabo dentro de los cinco días siguientes.3. En la providencia que decida las objeciones el Juez reconocerá los créditos, asignará losderechos de voto y fijará plazo para la celebración del acuerdo. Contra esta providencia soloprocederá el recurso de reposición que deberá presentarse en la misma audiencia.En ningún caso la audiencia podrá ser Suspendida.Artículo 38. El artículo 31 de la Ley 1116 de 2006, quedará así:Artículo 31. Término para celebrar el acuerdo de reorganización. En laprovidencia de reconocimiento de créditos se señalará el plazo de cuatro meses para celebrarel acuerdo de reorganización, sin perjuicio de que las partes puedan celebrarlo en un términoinferior. El término de cuatro meses no podrá prorrogarse en ningún caso.Dentro del plazo para la celebración del acuerdo, el promotor con fundamento en el plan dereorganización de la empresa y el flujo de caja elaborado para atender el pago de lasobligaciones, deberá presentar ante el juez del concurso, según sea el caso, un acuerdo dereorganización debidamente aprobado con los votos favorables de un número plural deacreedores que representen, por lo menos la mayoría absoluta de los votos admitidos. Dichamayoría deberá, adicionalmente, conformarse de acuerdo con las siguientes reglas:1. Existen cinco (5) categorías de acreedores, compuestas respectivamente por:a) Los titulares de acreencias laborales;b) Las entidades públicas;
25. c) Las instituciones financieras, nacionales y demás entidades sujetas a la inspección yvigilancia de la Superintendencia Financiera de Colombia de carácter privado, mixto opúblico; y las instituciones financieras extranjeras;d) Acreedores internos, ye) Los demás acreedores externos.2. Deben obtenerse votos favorables provenientes de por lo menos de tres (3) categorías deacreedores.3. En caso de que solo existan tres (3) categorías de acreedores, la mayoría deberáconformarse con votos favorables provenientes de acreedores pertenecientes a dos (2) deellas.4. De existir solo dos (2) categorías de acreedores, la mayoría deberá conformarse con votosfavorables provenientes de ambas clases de acreedores.Si el acuerdo de reorganización debidamente aprobado no es presentado en el términoprevisto en este artículo, comenzará a correr de inmediato el término para celebrar elacuerdo de adjudicación.El acuerdo de reorganización aprobado con el voto favorable de un número plural deacreedores que representen, por lo menos, el setenta y cinco por ciento (75%) de los votos norequerirá de las categorías de acreedores votantes, establecidas en las reglas contenidas enlos numerales anteriores.Parágrafo 1°. Para los efectos previstos en esta ley se consideran acreedores internos lossocios o accionistas de las sociedades, el titular de las cuotas o acciones en la empresaunipersonal y los titulares de participaciones en cualquier otro tipo de persona jurídica. En elcaso de la persona natural comerciante, el deudor tendrá dicha condición.Para efectos de calcular los votos, cada acreedor interno tendrá derecho a un número devotos equivalente al valor que se obtenga al multiplicar su porcentaje de participación en elcapital, por la cifra que resulte de restar del patrimonio, las partidas correspondientes autilidades decretadas en especie y el monto de la cuenta de revalorización del patrimonio, así
26. haya sido capitalizada, de conformidad con el balance e información con corte a la fecha deadmisión al proceso de insolvencia. Cuando el patrimonio fuere negativo cada accionistatendrá derecho a un voto.La reforma del acuerdo de reorganización deberá ser adoptada con el mismo porcentaje devotos requeridos para su aprobación y confirmación. Para el efecto, serán descontados de losvotos originalmente determinados aquellas acreencias que hayan sido extinguidas enejecución del acuerdo de reorganización, permaneciendo los votos de los acreedores internosigual a los calculados para la primera determinación, con base en la fecha de inicio delproceso.Parágrafo 2°. Cuando los acreedores internos o vinculados detenten la mayoría decisoriaen el acuerdo de reorganización, no podrá preveerse en el acuerdo ni en sus reformas unplazo para la atención del pasivo externo de acreedores no vinculados superior a diez añoscontados desde la fecha de celebración del acuerdo, salvo que la mayoría de los acreedoresexternos consientan en el otorgamiento de un plazo superior.Artículo 39. El artículo 37 de la Ley 1116 de 2006 quedará así:Artículo 37. Plazo y confirmación del acuerdo de adjudicación. Vencido el términopara presentar el acuerdo de reorganización sin que este hubiere solo presentado o noconfirmado el mismo, el juez proferirá auto en que se adoptarán las siguientes decisiones:1. Se designará liquidador, a menos que el proceso de reorganización se hubiere adelantadocon promotor, caso en el cual hará las veces de liquidador.2. Se fijará el plazo para la presentación del inventario valorado, y3. Se ordenará la actualización de los gastos causados durante el proceso de reorganización.Del inventario valorado y de los gastos actualizados se correrá traslado por el término de tres(3) días para formular objeciones. De presentarse objeciones, se aplicará el procedimientoprevisto para el proceso de reorganización. Resueltas las objeciones o en caso de nopresentarse, se iniciará el término de treinta (30) días para la presentación del acuerdo deadjudicación.
27. Durante el término anterior, solo podrán enajenarse los bienes perecederos del deudor queestén en riesgo inminente de deterioro, depositando el producto de la venta a orden del Juezdel concurso. Los demás bienes podrán enajenarse si así lo autoriza la mayoría absoluta delos acreedores, autorización que en todo caso deberá ser confirmada por el Juez competente.En el acuerdo de adjudicación se pactará la forma como serán adjudicados los bienes deldeudor, pagando primero las obligaciones causadas con posterioridad al inicio del procesode insolvencia y luego las contenidas en la calificación y graduación aprobada. En todo caso,deberán seguirse las reglas de adjudicación señaladas en esta ley.El acuerdo de adjudicación debe ser aprobado por las mayorías y en la forma prevista en lapresente ley para la aprobación del acuerdo de reorganización, respetando en todo caso lasprelaciones de ley y, en especial, las relativas a los pasivos pensionales. Para el efecto, eldeudor acreditará el estado actual de los gastos de administración y los necesarios para laejecución del acuerdo y la forma de pago, respetándoles su prelación.Si el acuerdo de adjudicación no es presentado ante el Juez del concurso en el plazo previstoen la presente norma, se entenderá que los acreedores aceptan que la Superintendencia o eljuez adjudiquen los bienes del deudor, conforme a las reglas de adjudicación de bienesprevistas en la presente ley.Para la confirmación del acuerdo de adjudicación regirán las mismas normas deconfirmación del acuerdo de reorganización, entendiéndose que, si no hay confirmación delde adjudicación, el juez del concurso, procederá a adjudicar los bienes del deudor en lostérminos señalados en el inciso anterior.La providencia que adjudica deberá proferirse a más tardar dentro de los quince (15) díassiguientes a la audiencia de confirmación del acuerdo de adjudicación sin que el mismo hayasido confirmado o al vencimiento del plazo para su presentación observando los parámetrosprevistos en esta ley. Contra el acto que decrete la adjudicación de los bienes no procederárecurso alguno.Parágrafo 1°. En todo caso, el juez del concurso ordenará la cancelación de los gravámenesque pesen sobre los bienes adjudicados, incluyendo los de mayor extensión.
28. Parágrafo 2°. Respecto de los bienes que no forman parte del patrimonio a adjudicar, seaplicará lo dispuesto a los bienes excluidos de conformidad con lo previsto en la presente leypara el proceso de liquidación judicial.Parágrafo 3°. Los efectos de la liquidación por adjudicación serán, además de losmencionados en el artículo 38 de la Ley 1116 de 2006, los contenidos en el artículo 50 de lamisma ley.Artículo 40. Medios electrónicos. Se permitirá la utilización de medios electrónicos en latramitación de los procesos de insolvencia de conformidad con lo previsto en la Ley 527 de1999 y para el cumplimiento de los trámites ante el Registro Mercantil, entidades sin ánimode lucro y ante el Registro Único de Proponentes delegados en las Cámaras de Comercio.En aquellos casos en que se requiera presentación personal, tal requisito se considerarácumplido mediante el mecanismo de firma digital. Cuando la ley exija la presentación de untítulo valor original no podrán utilizarse medios electrónicos.Artículo 41. El artículo 123 de la Ley 1116 de 2006 quedará así:Artículo 123. Publicidad de los Contratos de Fiducia Mercantil con fines degarantía que consten en documento privado. Los contratos de fiducia mercantil confines de garantía que consten en documento privado deberán inscribirse en el RegistroMercantil de la Cámara de Comercio con jurisdicción en el domicilio del fiduciante, sinperjuicio de la inscripción o registro que de acuerdo con la clase de acto o con la naturalezade los bienes, deba hacerse conforme a la ley.Artículo 42. Exclusión de la presentación personal de los poderes para adelantar trámitesante la Superintendencia de Industria y Comercio. Los poderes que se confieran paraadelantar trámites ante la Superintendencia de Industria y Comercio y Cámara de Comercio.Los poderes que se confieren para adelantar trámites ante la Superintendencia de Industriay Comercio, relacionados con el registro de signos distintivos y nuevas creaciones, norequerirán presentación personal.Se presumen auténticas, mientras no se compruebe lo contrario mediante declaración deautoridad competente, las actas de los órganos sociales y de administración de las sociedades
29. y entidades sin ánimo de lucro, así como sus extractos y copias autorizadas por el Secretarioo por el Representante de la respectiva persona jurídica, que deben registrarse ante lasCámaras de Comercio. En consecuencia, no se requerirá realizar presentación personal deestos documentos ante el secretario de la Cámara de Comercio correspondiente, juez onotario.Artículo 43. Los numerales 4 y 7 del artículo 85 de la Ley 222 de 1995 quedarán así:4. Ordenar la remoción de los administradores, Revisor Fiscal y empleados, según sea elcaso, por incumplimiento de las órdenes de la Superintendencia de Sociedades, o de losdeberes previstos en la ley o en los estatutos, de oficio o a petición de parte, medianteprovidencia motivada en la cual designará su reemplazo de las listas que elabore laSuperintendencia de Sociedades. La remoción ordenada por la Superintendencia deSociedades implicará una inhabilidad para ejercer el comercio, hasta por diez (10) años,contados a partir de la ejecutoria del acto administrativo correspondiente.A partir del sometimiento a control, se prohíbe a los administradores y empleados laconstitución de garantías que recaigan sobre bienes propios de la sociedad, enajenaciones debienes u operaciones que no correspondan al giro ordinario de los negocios sin autorizaciónprevia de la Superintendencia de Sociedades. Cualquier acto celebrado o ejecutado encontravención a lo dispuesto en el presente artículo será ineficaz de pleno derecho.El reconocimiento de los presupuestos de ineficacia previstos en este artículo será decompetencia de la Superintendencia de Sociedades de oficio en ejercicio de funcionesadministrativas. Así mismo, las partes podrán solicitar a la Superintendencia sureconocimiento a través del proceso verbal sumario.7. Convocar a la sociedad al trámite de un proceso de insolvencia, independientemente a queesté incursa en una situación de cesación de pagos.Artículo 44. El artículo 121 de la Ley 1116 de 2006 quedará así:Artículo 121. Contribuciones. Los recursos necesarios para cubrir los gastos defuncionamiento e inversión que requiera la Superintendencia de Sociedades provendrán de
30. la contribución a cargo de las Sociedades sometidas a su vigilancia o control, así como de lastasas de que trata el presente artículo.La contribución consistirá en una tarifa que será calculada sobre el monto total de losactivos, incluidos los ajustes integrales por inflación, que registre la sociedad a 31 dediciembre del año inmediatamente anterior. Dicha contribución será liquidada conforme alas siguientes reglas:1. El total de las contribuciones corresponderá al monto del presupuesto de funcionamientoe inversión que demande la Superintendencia en la vigencia anual respectiva, deducidos losexcedentes por contribuciones y tasas de la vigencia anterior.2. Con base en el total de activos de las sociedades vigiladas y controladas al final del períodoanual anterior, la Superintendencia de Sociedades, mediante resolución, establecerá la tarifade la contribución a cobrar, que podrá ser diferente según se trate de sociedades activas, enperíodo preoperativo, en concordato, en reorganización o en liquidación.3. La tarifa que sea fijada no podrá ser superior al uno por mil del total de activos de lassociedades vigiladas o controladas.4. En ningún caso, la contribución a cobrar a cada sociedad podrá exceder del uno por cientodel total de las contribuciones, ni ser inferior a un (1) salario mínimo legal mensual vigente.5. Cuando la sociedad contribuyente no permanezca vigilada o controlada durante toda lavigencia, su contribución será proporcional al período bajo vigilancia o control. No obstante,si por el hecho de que alguna o algunas sociedades no permanezcan bajo vigilancia o controldurante todo el período, se genera algún defecto presupuestal que requiera subsanarse, elSuperintendente podrá liquidar y exigir a los demás contribuyentes el monto respectivo encualquier tiempo durante la vigencia correspondiente.6. Las contribuciones serán liquidadas para cada sociedad anualmente con base en el total desus activos, multiplicados por la tarifa que fije la Superintendencia de Sociedades para elperíodo fiscal correspondiente.
31. 7. Cuando una sociedad no suministre oportunamente los balances cortados a 31 dediciembre del año inmediatamente anterior, la Superintendencia hará la correspondienteliquidación con base en los activos registrados en el último balance que repose en losarchivos de la entidad. Sin embargo, una vez recibidos los estados financieroscorrespondientes a la vigencia anterior, deberá procederse a la reliquidación de lacontribución.8. Cuando una sociedad presente saldos a favor producto de la reliquidación, estos podránser aplicados, en primer lugar, a obligaciones pendientes de pago con la entidad, y, ensegundo lugar, para ser deducidos del pago de la vigencia fiscal que esté en curso.La Superintendencia de Sociedades podrá cobrar a las sociedades no vigiladas ni controladaso a otras entidades o personas, tasas por los servicios que les preste, según sean los costosque cada servicio implique para la entidad, determinados con base en la remuneración delpersonal dedicado a la actividad, en forma proporcional al tiempo requerido; el costo de sudesplazamiento en términos de viáticos y transporte terrestre y aéreo, cuando a ello hubierelugar; y gastos administrativos tales como correo, fotocopias, certificados y peritos.Las sumas por concepto de contribuciones o tasas por prestación de servicios que no seancanceladas en los plazos fijados por la Superintendencia, causarán los mismos intereses demora aplicables al impuesto de renta y complementarios.Capítulo IIISimplificación de otros trámitesArtículo 45. Progresividad en el cobro de tasas por servicios requeridos para el desarrolloformal de las actividades empresariales para las pequeñas empresas. Las entidades que pormandato legal deban establecer el cobro de tasas por servicios requeridos para el desarrolloformal de las actividades empresariales, deberán reglamentar de manera especial el pago demanera progresiva de estos para las pequeñas empresas.Artículo 46. Beneficios derivados del Sisbén. Los beneficios derivados de los programasque utilicen como criterio de identificación y focalización el Sisbén no podrán suspendersedentro del año siguiente al que el beneficiario haya sido vinculado por un contrato de trabajo
32. vigente. No obstante el cupo del beneficiario del Régimen Subsidiado en Salud se mantendráhasta por los dos (2) años siguientes a la vinculación laboral.Para lo anterior, el Ministerio de la Protección Social deberá diseñar un mecanismo decontrol que impida el doble pago al Sistema de Seguridad Social en Salud.Artículo 47. Modifíquese el artículo 72 de la Ley 300 de 1996, el cual quedará de lasiguiente manera:Artículo 72. Sanciones de carácter administrativo. El Ministerio de Comercio,Industria y Turismo impondrá sanciones, cumpliendo el trámite respectivo que iniciará deoficio o previa la presentación del reclamo, a los prestadores de servicios turísticos cuandoincurran en las infracciones tipificadas en el artículo 71 de la presente ley, con base en lareglamentación que para tal efecto expida el Gobierno Nacional. Las sanciones aplicablesserán las siguientes:1. Amonestación escrita.2. Multas que se destinarán al Fondo de Promoción Turística, hasta por un valor equivalentea 20 salarios mínimos legales mensuales.3. Cuando la infracción consista en la prestación de servicios turísticos sin estar inscrito en elRegistro Nacional de Turismo la multa será de 5 hasta 50 salarios mínimos legalesmensuales vigentes, gradualidad que establecerá mediante resolución el Ministerio deComercio, Industria y Turismo. Dicha multa irá acompañada de la solicitud de cierre delestablecimiento dirigida al respectivo alcalde distrital o municipal, quien también podráproceder de oficio o a solicitud de cualquier persona. Solo se podrá restablecer la prestacióndel servicio, una vez se haya cerrado el establecimiento, pagado la multa y obtenido elrespectivo Registro.El cierre no procederá tratándose de viviendas destinadas a la prestación ocasional dealojamiento turístico, caso en el cuál se aplicarán multas sucesivas si se sigue prestando elservicio, hasta tanto se obtenga el respectivo Registro.
33. 4. Suspensión hasta por treinta días calendario de la inscripción en el Registro Nacional deTurismo.5. Cancelación de la inscripción en el Registro Nacional de Turismo que implicará laprohibición de ejercer la actividad turística durante 5 años a partir de la sanción.Parágrafo 1°. No obstante la aplicación de alguna de las sanciones anteriores, tratándosede incumplimiento de las obligaciones contractuales con los usuarios, el turista reclamantepodrá demandar el incumplimiento ante la jurisdicción ordinaria. En todo caso el Ministeriopodrá exigir al prestador la devolución de los dineros pagados por el turista y el pago de lasindemnizaciones previstas en la cláusula de responsabilidad reglamentada por el GobiernoNacional.Parágrafo transitorio. Los prestadores de servicios turísticos que estuvieren operandosin estar inscritos en el Registro Nacional de Turismo, podrán solicitar su inscripción dentrode los noventa (90) días calendario contados a partir de la entrada en vigencia de estanorma. Las investigaciones administrativas en curso serán suspendidas por el plazo aquícontemplado. Si dentro del mismo plazo los investigados cumplieren con su deber deinscripción, la investigación será archivada. El plazo previsto en este parágrafo suspenderá eltérmino de caducidad de las investigaciones administrativas en curso.Artículo 48. Prohibición para acceder a los beneficios de esta ley. No podrán acceder a losbeneficios contemplados en los artículos 4°, 5° y 7° de esta ley las pequeñas empresasconstituidas con posterioridad a la entrada en vigencia de esta ley, en las cuales el objetosocial, la nómina, el o los establecimientos de comercio, el domicilio, los intangibles o losactivos que conformen su unidad de explotación económica, sean los mismos de unaempresa disuelta, liquidada, escindida o inactiva con posterioridad a la entrada en vigenciade la presente ley. Las pequeñas empresas que se hayan acogido al beneficio y permanezcaninactivas serán reportadas ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales para losfines pertinentes.Parágrafo. La Unidad Administrativa Especial de Gestión Pensional y ContribucionesParafiscales de la Protección Social (UGPP) le hará especial seguimiento al mandatocontemplado en el presente artículo.
34. Artículo 49. Sanciones por el suministro de información falsa. Quienes suministreninformación falsa con el propósito de obtener los beneficios previstos en los artículos 4°, 5°,7°, 9°, 10, 11 y 13 de la presente ley deberán pagar el valor de las reducciones de lasobligaciones tributarias obtenidas, y además una sanción correspondiente al doscientos porciento (200%) del valor de tales beneficios, sin perjuicio de las sanciones penales a que hayalugar.Artículo 50. Depuración del registro mercantil. Durante los seis meses siguientes a lavigencia de la presente ley, los empresarios que renueven su matrícula mercantil o la de susestablecimientos de comercio, sucursales y agencias podrán pagar las renovaciones de añosanteriores de la siguiente manera:1. Las renovaciones cuyo plazo se venció antes del 2008 no tendrán costo alguno.2. Las renovaciones correspondientes al año 2008 y 2009 tendrán un valor equivalente alcincuenta por ciento (50%) de la tarifa aprobada para dichos años.3. Las renovaciones correspondientes al año 2010 se pagarán de conformidad con la tarifaaprobada para dicho año.Parágrafo 1°. Las sociedades cuya última renovación se efectuó diez (10) años antes a lavigencia de la presente ley, no incursas en proceso de liquidación, tendrán un plazo de doce(12) meses para que cumplan con la mencionada obligación, vencido este término, de nohacerlo, quedarán disueltas y en estado de liquidación y cualquier persona que demuestre uninterés legitimo podrá solicitar a la Superintendencia de Sociedades que designe unliquidador en los términos previstos en esta ley. Lo anterior, sin perjuicio de los derechos deterceros debidamente inscritos en el respectivo Registro Mercantil.Parágrafo 2°. Las personas naturales y los establecimientos de comercio, sucursales yagencias cuya última renovación se efectuó diez (10) años antes de la vigencia de la presenteley, tendrán un plazo de doce (12) meses para ponerse al día en la renovación de la MatrículaMercantil. Vencido este término, de no hacerlo, la Cámara cancelará la respectiva matrícula,sin perjuicio de los derechos de terceros debidamente inscritos en el respectivo RegistroMercantil.
35. Parágrafo 3°. Las Cámaras de Comercio informarán previamente las circunstanciasprevistas en el presente artículo a los interesados mediante carta o correo electrónico a laúltima dirección registrada, si la tuviere. Así mismo, publicarán al menos un aviso en unperiódico de circulación nacional y uno en su página web, 90 días antes del 31 de diciembreen el que informen a sus inscritos del requerimiento para cumplir con la obligación y lasconsecuencias de no hacerlo.Parágrafo 4°. Las pequeñas empresas que se encuentren inactivas antes de la vigencia dela presente ley, y que renueven su Matrícula Mercantil, de acuerdo con las tarifas y términosestablecidos en el artículo, podrán acceder a los beneficios consagrados en los artículos 4° y5° de la presente ley.Para el efecto, deberán ponerse al día en todas sus obligaciones de carácter legal y tributadodentro de doce (12) meses siguientes contados a partir de la entrada en vigencia de lapresente ley.Título VISistema Nacional de Información sobre Demanda de EmpleoArtículo 51. Creación del Sistema Nacional de Información de Demanda Laboral. Créase elSistema Nacional de Información de Demanda Laboral, Sinidel, el cual estará integrado porel conjunto de políticas, estrategias, metodologías, procedimientos, bases de datos,plataformas tecnológicas y sistemas de información para el análisis de la información y laestimación del efecto de políticas y prospectiva de las principales variables que conforman lademanda laboral, en las diferentes entidades del sector público y privado.Artículo 52. Objetivo del sistema. El sistema consolidará y procesará la informaciónrelativa a la demanda laboral, incluyendo al menos información de los flujos y cantidades demano de obra demanda, las características específicas de las ocupaciones demandadas enrelación a los sectores económicos, los niveles de ocupaciones y las competencias laboralesdemandadas, tanto en el sector público, como en el sector privado y a nivel local, regional ynacional.
36. Artículo 53. Responsable de la operación del sistema. El Departamento AdministrativoNacional de Estadística (DANE) estará a cargo de la operación del Sistema Nacional deInformación sobre Demanda Laboral y del Boletín de Demanda Laboral Insatisfecha.Artículo 54. Comisión asesora del sistema. Créase la Comisión Asesora del Sistema quetendrá a cargo la Dirección del Sinidel y estará integrada por:a) El Ministro de la Protección Social o su delegado, quien lo presidirá.b) El Director del DANE o su delegado, quien ejercerá como Secretario Técnico de laComisión.c) El Director del Servicio Nacional de Aprendizaje (Sena) o su delegado.d) El Ministro de Educación Nacional o su delegado.e) El Ministro de Comercio, Industria y Turismo o su delegado.f) El Ministro de Hacienda y Crédito Público o su delegado.g) El Director General del Departamento Nacional de Planeación o su delegado.h) El Presidente del Consejo Privado de Competitividad o su delegado.i) Un delegado de las Instituciones de Educación Superior incluidas las técnicas ytecnológicas.Parágrafo. El Gobierno Nacional reglamentará el funcionamiento de la Comisión Asesora.Artículo 55. Funciones de la comisión asesora del sistema. La Comisión Asesora delSistema Nacional de Información sobre Demanda de Empleo tendrá las siguientesfunciones:1. Efectuar el seguimiento de la implementación y reglamentación del sistema deinformación de la demanda.
37. 2. Diseñar, aprobar y hacer seguimiento a un Plan de Fortalecimiento de las estadísticas dedemanda laboral que debe ser operado por el DANE y todas las instituciones que tienen lacompetencia de producir, procesar y analizar información de demanda laboral.3. Presentar informe anual a las Comisiones Económicas del Congreso de la República sobrela evolución comparativa de las cifras de demanda laboral.4. Velar por la oportuna emisión del Boletín de Demanda Laboral Insatisfecha contempladoen la presente ley, así como por la correcta difusión del mismo.5. Analizar y estudiar comparativamente el comportamiento de las cifras de demanda laboralfrente a las variables de desempleo, grupos etarios de la población, región del país,escogencia de estudios formales y no formales, entre otros.6. Realizar seguimiento continuo a los resultados arrojados por el Sinidel a partir de larealización de estudios técnicos que permitan hacer comparaciones del comportamiento delas cifras de demanda laboral según grupos etarios de la población, región del país, nivel ytipo de formación, entre otros.7. Las demás que le asigne la ley.Artículo 56. Boletín de Demanda Laboral Insatisfecha. Créase el Boletín de DemandaLaboral Insatisfecha como un documento informativo de lectura didáctica que contiene larelación detallada de empleos que cada semestre presenta mayor demanda insatisfecha enuna determinada región del país, dirigido a la población escolar de los grados 10 y 11 de losestablecimientos educativos del sector público y privado del territorio nacional.El DANE publicará semestralmente el Boletín de Demanda Laboral Insatisfecha, el cualpodrá estar disponible por medio impreso, audiovisual y medios electrónicos.Artículo 57. Deber de suministrar la información. El Sena, el Ministerio de EducaciónNacional, el Ministerio de la Protección Social y las demás entidades del sector público quepor su misión manejen cifras, adelanten estudios, mediciones o investigaciones relativos a lademanda de empleo, deberán suministrarlas al DANE y a la Comisión Asesora, en lostérminos y plazos que estos señalen.
38. Para el caso de las empresas y las entidades privadas sin ánimo de lucro que por su objetosocial promuevan el crecimiento económico, el desarrollo de la competitividad y, en general,las actividades relacionadas con el empleo, podrán suministrar información correspondientea la demanda de empleo a través del Servicio Público de Empleo administrado por el Sena,en los términos que este señale. Una vez consolidada y verificada la información, el Sena laremitirá al DANE en los términos y plazos que este señale.Artículo 58. Consolidación operativa de la información. El DANE tendrá la función deestandarizar, recibir, consolidar y sistematizar la información que le suministren lasentidades enunciadas en el artículo anterior, así como las investigaciones y estadísticas quedeberá realizar, recibir y actualizar en forma permanente con destino al Sistema Nacional deInformación de Demanda Laboral y al Boletín de Demanda Laboral Insatisfecha.Artículo 59. Divulgación del boletín. El DANE, el Sena, el Ministerio de EducaciónNacional y el Ministerio de la Protección Social tendrán la obligación de publicar en supágina web el Boletín de Demanda Laboral Insatisfecha y actualizarlo cada semestre.El DANE difundirá en medio impreso, de manera masiva y oportuna, a través de lasSecretarías Distritales y Municipales de Educación de todo el país, el Boletín de DemandaLaboral Insatisfecha, entre los estudiantes de grados 10 y 11 de todos los establecimientospúblicos y privados del territorio nacional.Artículo 60. Sistema Nacional de Formación de Capital Humano. El Gobierno Nacionalfortalecerá el Sistema Nacional de Formación de Capital Humano promoviendo la formaciónpara el trabajo de buena calidad y acorde con la demanda del sector productivo y lasnecesidades de la economía.Promoverá una oferta de capacitación adecuada y suficiente teniendo en cuenta losdiferentes oferentes de formación tanto privados como públicos, incluido el ServicioNacional de Aprendizaje, Sena.También facilitará la incorporación al sistema de formación para el trabajo de los gruposmás vulnerables bajo esquemas donde se combine el aprendizaje con las prácticas en lasempresas y las actividades de emprendimiento.
39. Artículo 61. Creación del Registro Rural Colombiano. Para efectos de llevar una adecuadainformación en el sector rural, créase el Registro Rural Colombiano, que tendrá como objetollevar el control e información de las empresas, actos y contratos que tengan relación con lasactividades agropecuarias y agroindustriales.El Gobierno Nacional reglamentará todo lo atinente a su implementación y ejecución. En talsentido definirá la(s) entidad(es) encargada(s) de llevar el mismo.Artículo 62. Difusión de esta ley. El Gobierno Nacional deberá divulgar esta ley en suspáginas web y en sus espacios institucionales de televisión.Artículo 63. Contratación de personal a través de cooperativas de trabajo asociado. Elpersonal requerido en toda institución y/o empresa pública y/o privada para el desarrollo delas actividades misionales permanentes no podrá estar vinculado a través de Cooperativas deServicio de Trabajo Asociado que hagan intermediación laboral o bajo ninguna otramodalidad de vinculación que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionalesconsagrados en las normas laborales vigentes.Sin perjuicio de los derechos mínimos irrenunciables previstos en el artículo tercero de laLey 1233 de 2008, las Precooperativas y Cooperativas de Trabajo Asociado, cuando en casosexcepcionales previstos por la ley tengan trabajadores, retribuirán a estos y a lostrabajadores asociados por las labores realizadas, de conformidad con lo establecido en elCódigo Sustantivo del Trabajo.El Ministerio de la Protección Social a través de las Direcciones Territoriales, impondrámultas hasta de cinco mil (5.000) salarios mínimos legales mensuales vigentes, a lasinstituciones públicas y/o empresas privadas que no cumplan con las disposicionesdescritas. Serán objeto de disolución y liquidación las Precooperativas y Cooperativas queincurran en falta al incumplir lo establecido en la presente ley. El Servidor Público quecontrate con Cooperativas de Trabajo Asociado que hagan intermediación laboral para eldesarrollo de actividades misionales permanentes incurrirá en falta grave.Parágrafo transitorio. Esta disposición entrará en vigencia a partir del primero (1°) dejulio de 2013.
40. Artículo 64. Para los empleos de los jóvenes menores de 28 años que requieran títuloprofesional o tecnológico y experiencia, se podrá homologar la falta de experiencia, portítulos complementarios al título de pregrado o de tecnólogo, tales como un diplomado, oposgrado y será tenida en cuenta la experiencia laboral adquirida en prácticas académicas,empresariales y pasantías, máximo por un año.Artículo 65. Vigencia y derogatorias. La presente ley rige a partir de la fecha de supublicación y promulgación y deroga o modifica las disposiciones que le sean contrarias.Parágrafo 1°. Los beneficios de progresividad de que tratan el artículo 5° y 7° de lapresente ley tendrán vigencia hasta el 31 de diciembre del año dos mil catorce (2014).Parágrafo 2°. Registro Comité Paritario de Salud Ocupacional. Suprímase el literal f) delartículo 21 del Decreto-ley 1295 de 1994.Parágrafo 3°. Derogatorias del Código Sustantivo del Trabajo. Deróguese las siguientesdisposiciones y artículos del Código Sustantivo del Trabajo: 72, 74, 75, 90, 91, 92, 93, 116,117, 118, 120, 121, 122, 123, 124 y 125.Parágrafo 4°. En lo que hace a los artículos 5° y 7° de la presente ley, el Gobierno Nacionalreglamentará su implementación dentro de los dos (2) meses siguientes a la publicación dela presente ley.El Presidente del honorable Senado de la República,Armando Benedetti Villaneda.El Secretario General del honorable Senado de la República,Emilio Ramón Otero Dajud.El Presidente de la honorable Cámara de Representantes,Carlos Alberto Zuluaga Díaz.El Secretario General de la honorable Cámara de Representantes,Jesús Alfonso Rodríguez Camargo.República de Colombia – Gobierno Nacional
41. Publíquese y cúmplase.Dada en Bogotá, D. C., a los 29-12-2010.JUAN MANUEL SANTOS CALDERÓNEl Ministro de Hacienda y Crédito Público,Juan Carlos Echeverry Garzón.El Ministro de la Protección Social,Mauricio Santamaría Salamanca.El Ministro de Comercio, Industria y Turismo,Sergio Díaz Granados Guida.
Presentacion ley 1429 de 2010
angarita1103

References: artículo 188
 artículo 147
 artículo 9
 artículo 259
 artículo 9
 artículo 259
 artículo 383
 artículo593
 artículo 119
 artículo 149
 artículo 151
 artículo 256
 Artículo 22
 artículo 120
 artículo 12
 artículo 3
 artículo175
 artículo 10
 artículo 247
 artículo 13
 artículo 17
 artículo 29
 Artículo 37
 artículo 30
 artículo 31
 artículo 37
 artículo 38
 artículo 50
 artículo 123
 artículo 85
 artículo 121
 artículo 72
 artículo 71
 resolución 
 Artículo 49
 Artículo 53
 Artículo 61
 Artículo 64
 artículo 5