Source: https://www.dateas.com/es/docs/boletin-oficial-provincia-de-jaen/2020/01/27
Timestamp: 2020-02-27 16:12:33+00:00

Document:
Boletin Oficial de la Provincia de Jaén del 27/1/2020 | Dateas.com
Principal » Diarios y Boletines Oficiales » Jaén » Boletín Oficial de la Provincia de Jaén » 27/01/2020
Boletin Oficial de la Provincia de Jaén del 27/1/2020
1Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1011 ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN Área de Economía, Hacienda y Asistencia a Municipios Rectificación error material advertido en el artículo 52.3 de las Bases de Ejecución del Presupuesto de la Diputación Provincial de Jaén de 2020. BOP-2020-298 AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ LA REAL JAÉN Delegación de las funciones de Alcaldía de fecha día 24 de enero de 2020. BOP-2020-294 AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR JAÉN Anuncio sobre convocatoria de bases para la provisión por el sistema de promoción interna de 1 plaza de TAG Intervención para el Excmo. Ayuntamiento de Andújar y derivado de la OEP de 2016. BOP-2020-281 Anuncio sobre convocatoria de bases para la provisión de 1 plaza de TAG Responsabilidad Patrimonial por el sistema de promoción interna para el Excmo. Ayuntamiento de Andújar y derivado de la OEP de 2018. BOP-2020-284 Anuncio sobre convocatoria de bases para la provisión por el sistema de promoción interna de 1 plaza de TAG Agricultura para para el Excmo. Ayuntamiento de Andújar y derivado de la OEP de 2016. BOP-2020-285 AYUNTAMIENTO DE BAEZA JAÉN Aprobado el Padrón correspondiente al Expediente de Cargos "Escuela Infantil". Diciembre 2019. BOP-2020-258 AYUNTAMIENTO DE BAILÉN JAÉN Delegación especial para la celebración del acto de presentación de menor a la sociedad civil. BOP-2020-86 AYUNTAMIENTO DE BAÑOS DE LA ENCINA JAÉN Aprobación definitiva del Presupuesto para el ejercicio 2020, Bases de Ejecución y Plantilla de Personal. BOP-2020-286 AYUNTAMIENTO DE CAMPILLO DE ARENAS JAÉN Precio público de la Prestación del Servicio Ayuda a Domicilio correspondiente a los meses de septiembre y octubre 2.019. BOP-2020-78 AYUNTAMIENTO DE CARBONEROS JAÉN Rectificación de errores del anuncio de aprobación inicial del expediente número 35/2019 de modificaciones de crédito del presupuesto 2019. BOP-2020-82 AYUNTAMIENTO DE FRAILES JAÉN Aprobación definitiva del Presupuesto Municipal 2020, sus Bases de Ejecución y Plantilla Presupuestaria. BOP-2020-271 AYUNTAMIENTO DE GUARROMÁN JAÉN Aprobación definitiva del Reglamento de segunda actividad Policía Local de Guarromán. BOP-2020-87 Oferta de empleo público del ejercicio 2020. BOP-2020-291 AYUNTAMIENTO DE HORNOS DE SEGURA JAÉN
2Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1012 Aprobación definitiva Ordenanza Cementerio Municipal. BOP-2020-292 Aprobación definitiva de la Ordenanza reguladora de la prestación compensatoria por el uso y aprovechamiento de carácter excepcional del suelo no urbanizable. BOP-2020-293 AYUNTAMIENTO DE LA CAROLINA JAÉN Oferta de Empleo Público de una plaza de Auxiliar Administrativo. BOP-2020-89 AYUNTAMIENTO DE LA E.L.A. ESTACIÓN LINARES-BAEZA JAÉN Anuncio aprobación definitiva del Presupuesto General, Bases de Ejecución y Plantilla de Personal para el ejercicio de 2020 del Ayuntamiento de la E.L.A. Estación Linares-Baeza BOP-2020-275 AYUNTAMIENTO DE LA PUERTA DE SEGURA JAÉN Aprobación definitiva Presupuesto Municipal ejercicio 2019. BOP-2020-270 AYUNTAMIENTO DE NAVAS DE SAN JUAN JAÉN Aprobación definitiva de Estudio de Detalle. BOP-2020-51 Exposición pública proyecto de actuación EMEDES. BOP-2020-201 AYUNTAMIENTO DE PEAL DE BECERRO JAÉN Aprobación definitiva Presupuesto General y Plantilla de Personal ejercicio 2020. BOP-2020-267 Aprobación Definitiva Modificación de Crédito 18/2019. BOP-2020-268 Aprobación definitiva de modificación de crédito núm. 26/2019. BOP-2020-269 AYUNTAMIENTO DE TORREDELCAMPO JAÉN Exposición pública de la Cuenta General correspondiente al ejercicio 2018. BOP-2020-266 AYUNTAMIENTO DE TORREPEROGIL JAÉN Aprobación definitiva del Proyecto de Actuación presentado por doña Elena Molina Blanco para "Picadero y Cuadras de caballos" en Polígono 1 Parcela 146 en suelo no urbanizable. BOP-2020-90 Aprobación del Proyecto de Actuación presentado por D. Joaquín Ortega López para "Residencia de Animales Domésticos" en Polígono 1 Parcela 146 en suelo no urbanizable. BOP-2020-91 AYUNTAMIENTO DE VILCHES JAÉN Aprobación inicial de la derogación de la Ordenanza Municipal Reguladora de vertidos de aguas residuales no domésticas industriales. BOP-2020-283 AYUNTAMIENTO DE VILLARDOMPARDO JAÉN Solicitud de Titular de Juez de Paz. BOP-2020-88 ENTIDAD LOCAL AUTÓNOMA LA BOBADILLA Aprobación definitiva del Presupuesto correspondiente al ejercicio 2020. La Bobadilla. BOP-2020-279 Aprobación definitiva de las Ordenanzas Fiscales correspondientes al ejercicio 2020. BOP-2020-288 JUNTA DE ANDALUCÍA DELEGACIÓN TERRITORIAL DE EMPLEO, FORMACIÓN, TRABAJO AUTÓNOMO, ECONOMÍA, CONOCIMIENTO, EMPRESAS Y UNIVERSIDAD EN JAÉN Modificación del Convenio Colectivo para el sector del Comercio en General de la provincia de Jaén, para los años 2019, 2020 y 2021. BOP-2020-276
3Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1013 MINISTERIOS MINISTERIO PARA LA TRANSICIÓN ECOLÓGICA Confederación Hidrográfica del Guadalquivir, O.A. Comisaría de Aguas. Sevilla Extinción del aprovechamiento de aguas inscrito en el Registro de Aguas Públicas. BOP-2020-80 ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA JUZGADO DE LO SOCIAL NÚM. 4 DE JAÉN Notificación de Resolución. Procedimiento: 212/2019. Ejecución de títulos judiciales 116/2019. BOP-2020-93 Notificación de Resolución. Procedimiento: 216/2019. Ejecución de títulos judiciales 105/2019. BOP-2020-94
4Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1014 ADMINISTRACIÓN LOCAL DIPUTACIÓN PROVINCIAL DE JAÉN ÁREA DE ECONOMÍA, HACIENDA Y ASISTENCIA A MUNICIPIOS 2020/298 Rectificación error material advertido en el artículo 52.3 de las Bases de Ejecución del Presupuesto de la Diputación Provincial de Jaén de 2020. Anuncio La Sra. Presidenta Accidental, mediante Resolución número 41 de fecha 23 de enero de 2020, ha aprobado la rectificación del error material advertido en el artículo 52.3 de las Bases de Ejecución del Presupuesto de 2020, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y 4.1.a de las mencionadas Bases de Ejecución del Presupuesto, cuya redacción queda del siguiente tenor literal: Artículo 52.3 De la fiscalización e intervención limitada previa para todos los capítulos del estado de gastos del presupuesto general se ejercerá la fiscalización e intervención limitada previa de requisitos básicos en los términos previstos en el artículo 219.2 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la ley reguladora de las haciendas locales y en el artículo 13 del Real Decreto 424/2017, de 28 de abril, por el que se regulada el régimen jurídico del control interno en las entidades del Sector Público Local, respecto al ejercicio de la función interventora en materia de gastos y obligaciones. Dicho régimen resultará de aplicación a esta Diputación, a sus Organismos Autónomos y Consorcios adscritos sujetos a función interventora. A estos efectos, se consideran transcendentes los extremos fijados por los Acuerdos del Consejo de Ministros de 30 de mayo de 2008 con sus posteriores modificaciones y 20 de julio de 2018 para aquellos supuestos en los que sean de aplicación a las Entidades Locales como consecuencia de las reformas introducidas por la Ley 9/2017, esto es, la nueva regulación de los criterios de adjudicación, de la forma de acreditación de los requisitos de capacidad y solvencia, de las condiciones especiales de ejecución, el nuevo procedimiento abierto simplificado y las reformas en el régimen de modificaciones contractuales. No obstante lo anterior, en la fiscalización limitada previa a llevar a cabo respecto del nombramiento de funcionarios interinos y personal temporal para necesidades estructurales, así como para atender necesidades urgentes e inaplazables en servicios sociales y asistenciales, sólo se observarán las siguientes prescripciones: a Cuando se trate de necesidades estructurales, se precisará informe del Área afectada razonando la necesidad y urgencia del nombramiento o contratación.
5Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1015 b Tratándose de necesidades urgentes e inaplazables en servicios sociales y asistenciales que comprometan gravemente la salud y bienestar de los residentes en los diferentes centros a cargo de Diputación el informe del Área acreditará la concurrencia de los requisitos de excepcionalidad de la contratación así como necesidad urgente e inaplazable de la contratación al verse afectada la salud de los usuarios del servicio por no poderse prestar en condiciones razonables de celeridad. La contratación bajo esta modalidad se sustanciará en resolución del Sr. Diputado Delegado de Recursos Humanos en la que se acuerde, entre otros extremos, la designación del contratado procedente de bolsa así como la convalidación del acto de disposición al no ser posible fiscalización previa dada la urgencia de la necesidad surgida y sólo su traslado al órgano interventor para la contabilización. Lo que se publica para general conocimiento. Jaén, a 23 de enero de 2020.- La Diputada Delegada de Economía y Hacienda, PILAR PARRA RUIZ.
6Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1016 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ALCALÁ LA REAL JAÉN 2020/294 Delegación de las funciones de Alcaldía de fecha día 24 de enero de 2020. Anuncio << Visto que corresponde a los Tenientes de Alcalde, en cuanto tales, sustituir en la totalidad de sus funciones y por el orden de su nombramiento, al Alcalde, en los casos de ausencia, enfermedad o impedimento que imposibilite a éste para el ejercicio de sus atribuciones, así como desempeñar las funciones del Alcalde en los supuestos de vacante en la Alcaldía hasta que tome posesión el nuevo Alcalde. Considerando que durante el día 24 de enero de 2020, estaré ausente del municipio, y al objeto de no distorsionar la actividad administrativa municipal, Esta Alcaldía, de conformidad con lo dispuesto en los arts 21.3 y 23.3 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del Régimen Local, y art. 44.1 y 2 en relación con el artículo 47.1 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por R.D. 2568/1986, de 28 de noviembre, HA RESUELTO: Primero. - Delegar en don Ángel Custodio Montoro, Primer Teniente Alcalde, la totalidad de las funciones de la Alcaldía, en los términos del artículo 23.3 Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, durante el próximo día 24 de enero de 2020. Segundo. - La delegación comprende las facultades de dirección y de gestión, así como la de resolver los procedimientos administrativos oportunos mediante la adopción de actos administrativos que afecten a terceros. Tercero.- El órgano delegado ha de informar a esta Alcaldía, a posteriori, y, en todo caso, cuando se le requiera para ello, de la gestión realizada y de las disposiciones dictadas en el período de referencia, y con carácter previo de aquellas decisiones de trascendencia, tal y como se prevé en al artículo 115 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales. Cuarto. - La delegación conferida en el presente Decreto requerirá para su eficacia la aceptación del órgano delegado, entendiéndose ésta otorgada tácitamente si no se formula ante esta Alcaldía expresa manifestación de no aceptación de la delegación en el término de tres días hábiles contados desde el siguiente a aquel en que le sea notificada esta resolución. Quinto. - La presente resolución será publicada en el BOLETÍN OFICIAL de la Provincia de
7Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1017 Jaén, dándose cuenta de su contenido al Pleno de la Corporación en la primera sesión ordinaria que esta celebre. Sexto. - En lo no previsto expresamente en esta resolución se aplicarán directamente las previsiones de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, y del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, en cuanto a las reglas que para la delegación se establecen en dichas normas Alcalá la Real, a 23 de enero de 2020.- El Alcalde-Presidente, ANTONIO MARINO AGUILERA PEÑALVER .
8Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1018 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR JAÉN 2020/281 Anuncio sobre convocatoria de bases para la provisión por el sistema de promoción interna de 1 plaza de TAG Intervención para el Excmo. Ayuntamiento de Andújar y derivado de la OEP de 2016. Anuncio D. Francisco Huertas Delgado, Sr Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Andújar. Hace saber: Que con fecha 29 de enero de 2019, se ha aprobado las siguientes bases de selección que a continuación se reproduce. CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA DE 1 PLAZA DE TAG INTERVENCIÓN, PERSONAL FUNCIONARIO PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DERIVADO DE LA OEP DE 2016 PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad por promoción interna de 1 plaza de TAG Intervención., con las características que a continuación se citan. - Denominación: TAG Intervención - Grupo: A - Subgrupo: A2 - Nivel: 24 - Escala: Administración General - Subescala: Gestión - Número de Vacantes: 1 - OEP: 2016 - Régimen Funcionario - Código plantilla: 397 SEGUNDA.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en el procedimiento de selección será necesario: a Tener la condición de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Andújar b Pertenecer a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa Grupo C1 del Ayuntamiento de Andújar. c Antigedad de al menos 2 años, en el Cuerpo o Escala, Grupo o Categoría profesional a
9Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1019 la que se pertenece. d Estar en posesión de titulación universitaria de grado medio o equivalente, Diplomado o Grado Universitario. e No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. f No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse en situación de inhabilitación para el ejercicio de las funciones públicas. g No estar incurso/a en ninguno de los casos de incapacidad ni incompatibilidad establecidos en las disposiciones vigentes. TERCERA: INSTANCIAS. A Contenido Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirán al Sr Alcalde en la que cada aspirante deberá manifestar que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias. En cumplimiento de lo dispuesto en su normativa específica y a tenor de lo que establece el Art 19 del R.D. 364/95, de 10 de marzo, las personas que afectadas por algún tipo de minusvalía, no impidiéndole el ejercicio de la función, les suponga el no poder realizar las pruebas en igualdad de condiciones, con el resto de los aspirantes, lo pondrán de manifiesto en la instancia a fin de que el tribunal disponga lo necesario para que quede garantizada dicha igualdad de condiciones. B Documentos que deben presentarse Los/as aspirantes que se presenten por el sistema de promoción interna deberán unir a la instancia la siguiente documentación: - DNI. - Justificante de pago de los derechos de examen. - Documentos debidamente autentificados de los méritos que se alegan para su valoración en la fase de concurso originales. - Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos a, b y c a que hace referencia la Base segunda. Dichos requisitos deberán de acreditarse mediante certificado expedido por Secretaria General. No obstante cuando por razones de acumulación de solicitudes no puedan ser realizados en plazo, podrá adjuntarse a la instancia copia de su solicitud en el Ayuntamiento, aportándose con posterioridad y de oficio por personal el certificado al expediente. C Plazo y lugar de presentación
10Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1020 Las instancias y la documentación exigida deberá presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Andújar los días laborales y en horas de oficina, durante el plazo de veinte días naturales, contados desde el día siguiente al que aparezca el extracto del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias también podrán presentarse en cualquiera de las formas recogidas en el Art 16 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. CUARTA: DERECHOS DE EXAMEN. La Tasa por Derechos de Examen asciende a 26,98 Euros, conforme a lo establecido en el artículo 4 de la Ordenanza Fiscal n. º 36, reguladora de la Tasa por prestación de servicios de derecho a examen, que podrán pagarse de cualquiera de las formas que a continuación se expresan: a Presencialmente en la Oficina de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Andújar mediante Tarjeta de crédito. b Mediante AUTOLIQUIDACIÓN realizada por el aspirante en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Andújar, https sede.andujar.es, se encuentra en la página principal, cuadro trámites destacados, opción autoliquidaciones. Una vez calculada la Autoliquidación podrá abonarse con tarjeta de crédito/débito pulsando el botón PAGAR ON LINE o bien imprimir el recibo para ingresarla en cualquier sucursal del BBVA pulsando el botón IMPRIMIR RECIBO. No se admitirán otro tipo de ingresos. QUINTA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde dictará Resolución, declarando aprobados la lista de admitidos/as y excluidos/as. En dicha Resolución que se publicará en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web, se indicará el DNI de los admitidos/as y excluidos/as indicando las causas de exclusión y concediendo un plazo de diez días para la subsanación de los defectos, a tenor de lo establecido en el Art 68.1 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y el Art 20 del R.D. 364/95 de 10 de marzo. En la misma Resolución el Alcalde determinará el lugar y fecha de comienzo del proceso de selección y la composición del Tribunal Calificador. Una vez subsanados, en su caso, los defectos que hubiesen sido apreciados, la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, se expondrá en el Tablón de Anuncios de la Corporación y pagina web de la Corporación. SEXTA: PRUEBAS SELECTIVAS. El procedimiento de selección consta de las siguientes fases: Se valorarán exclusivamente los méritos alegados y acreditados por los aspirantes junto con las instancias, atendiendo al siguiente baremo: FASE CONCURSO: A Por antigedad en la prestación de servicios como Administrativo en el Excmo.
11Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1021 Ayuntamiento de Andújar: 0,04 puntos por cada mes de servicios prestados, hasta un máximo de 5 puntos. B Formación: Por participación como asistentes a cursos, seminarios, congresos o jornadas que se encuentren relacionadas con la plaza a la que se opta y hayan sido organizados, bien por una Administración Pública o Universidad, bien por una Institución pública o privada en colaboración con la Administración Pública y Organizaciones Sindicales con representación en la Corporación Local, acreditadas mediante aportación de los títulos o Certificados de asistencia a los mismos o mediante copias de estos debidamente compulsadas, con indicación del número de horas lectivas: Hasta un máximo de 3 puntos. - Hasta 10 horas: 0,20 puntos. - De 11 a 20 horas: 0,40 puntos. - De 21 a 40 horas: 0,60 puntos. - De 41 a 100 horas: 0,80 puntos - Cursos de más de 100 horas: 1 punto En aquellos títulos o certificados en la que no consten el número de horas realizadas, esté será valorado con la puntuación mínima, siempre que esté relacionado con el puesto a cubrir. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y la puntuación total máxima que se podrá obtener será de 8 puntos. Se valorarán exclusivamente los méritos alegados y acreditados por los aspirantes junto con las instancias, debiendo venir debidamente autenticados por el Organismo expedidor, o en su defecto, por el Ayuntamiento de Andújar, sin perjuicio de la documentación que el Tribunal pueda solicitar al opositor si considera que un mérito no se encuentra correctamente acreditado. FASE DE OPOSICIÓN PRUEBA PRÁCTICA: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar en un periodo máximo de 2 horas un caso práctico relacionado con el temario que figura en el anexo de los presentes criterios de selección. Dicho ejercicio será puntuado de 0 a 12 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 6 puntos. La lectura de los ejercicios realizados por cada aspirante será pública y tendrá lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tribunal y se valorarán los conocimientos sobre el tema expuesto. Los miembros de la Comisión Calificadora podrán hacer las preguntas y solicitar las aclaraciones que estime por conveniente respecto de la prueba realizada. En caso de empate, como resultado de la suma de puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposición, se seguirán los siguientes criterios para resolverlo, por orden de preferencia.
12Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1022 1.- Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. 2.- Mayor puntuación obtenida en antigedad por servicios prestados de la fase de concurso. 3.- Mayor puntuación obtenida en formación de la fase de concurso. SÉPTIMA: TRIBUNAL CALIFICADOR. 7.1 Composición: El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros, de conformidad con lo dispuesto en el art 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Presidente: Funcionario/a designado por el Alcalde con nivel de titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria. Secretario: El de la Corporación o Funcionario/a en quien se delegue. Vocales: Tres Funcionarios/as designados/as por el Alcalde con nivel de titulación de igual o superior categoría a la exigida en la presente convocatoria. Deberán de designarse suplentes para cada uno de los miembros del Tribunal. El Tribunal podrá acordar la incorporación de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas que colaborarán con el Tribunal de Selección exclusivamente, en el ejercicio de sus especialidades técnicas. 7.2.- Abstención y recusación Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el Art 23 de la Ley 40/2015 de 31 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, notificándolo a la autoridad convocante, y de conformidad con lo dispuesto en el Art 13 del R.D. 364/95, de 10 de marzo, cualquier aspirante podrá recusarlos, cuando concurran alguna de dichas circunstancias. 7.3.- Constitución y actuación El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de tres de sus miembros con voz y voto, titulares o suplentes, indistintamente. Las decisiones se adoptaran por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del Presidente del Tribunal. La actuación del tribunal se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante el tribunal resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases facultándoles éstas para ello. Las indemnizaciones por asistencia, como miembro del Tribunal se efectuarán de acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente. 7.4.- Vinculación de las Resoluciones del Tribunal
13Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1023 Las resoluciones del tribunal vinculan a la Administración sin perjuicio de que esta, en su caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en los arts. 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y art 14 del R.D. 364/95 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. OCTAVA: CALENDARIO DE REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS. El lugar, fecha y hora de realización de la prueba prevista en la fase de oposición se fijará en la Resolución de Alcaldía donde se declare la admisión y exclusión de los/as aspirantes a que se refiere la base quinta. NOVENA: RELACIÓN DE APROBADOS. Terminada la calificación de los aspirantes el Tribunal publicará la relación de aprobados por el orden de puntuaciones, no pudiendo rebasar éste el número de plazas convocadas y elevará dicha resolución al Presidente de la Corporación para que formule el nombramiento pertinente. Al mismo tiempo, remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión. DECIMA: PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: 10.1.- El/a aspirante propuesto/a aportará ante la Administración, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se hagan públicas las relaciones correspondientes ,los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el procedimiento selectivo se exigen en la base segunda: a Copia autenticada o fotocopia, que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa, de la titulación exigida o documentación equivalente según lo dispuesto en la base segunda b Declaración de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Publicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. c Declaración de no estar incurso/a en ninguno de los casos de incapacidad ni incompatibilidad establecidos en las disposiciones vigente 10.2.- Quien dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor no presentase la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. Una vez presentados los documentos establecidos en la base décima, el aspirante nombrado deberá tomar posesión del puesto de trabajo, el cual prestará juramento o
14Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1024 promesa en la forma establecida en el R.D. 707/1979, de 5 de abril. UNDÉCIMA: NORMAS DE APLICACIÓN. Para lo no previsto en estas bases, se estará a lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre , R.D. 896/1991 de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe de ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, Ley 7/1985 de 2 de abril, R.D. 781/1986 de 18 de abril y Ley 30/84 de 2 de agosto y sus modificaciones posteriores, R.D. 364/1995 de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado, Ley 39/2015 de Procedimiento administrativo Común y Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público y demás legislación vigente que sea de aplicación y no contradiga lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ANEXO.- TEMARIO Tema 1. La constitución española de 1978: antecedentes, características y estructura. Principios generales. Tema 2. Los derechos fundamentales y las libertades públicas de los españoles. La garantía constitucional de los derechos fundamentales y las libertades públicas. Tema 3. La organización territorial del estado en la constitución. La administración general del estado. La administración central y la administración territorial. Tema 4. Régimen local español. Entidades que lo integran. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tema 5. El municipio. Organización municipal. Competencias. Obligaciones mínimas. Tema 6. El acto administrativo: concepto y clases. Requisitos: la motivación y forma. La eficacia de los actos administrativos: el principio de autotutela declarativa. Condiciones. Tema 7. La notificación: contenido, plazo y práctica. La notificación defectuosa. La publicación. La aprobación por otra administración. La demora y la retroactividad de la eficacia. Tema 8. La invalidez del acto administrativo. Supuestos de nulidad de pleno derecho y anulabilidad. El principio de conservación del acto administrativo. Tema 9. Disposiciones generales sobre los procedimientos administrativos. Clases de interesados en el procedimiento. Derechos de los administrados. La iniciación del procedimiento: clases, subsanación y mejora de solicitudes. Tema 10. Presentación de solicitudes, escritos y comunicaciones. Los registros administrativos, términos y plazos: cómputo, ampliación y tramitación de urgencia. Ordenación, instrucción: intervención de los interesados. Prueba e informes.
15Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1025 Tema 11. Terminación del procedimiento. La obligación de resolver. Contenido de la resolución expresa: principios de congruencia y de no agravación de la situación inicial. La terminación convencional. Tema 12. La falta de resolución expresa: el régimen del silencio administrativo. El desistimiento y la renuncia, la caducidad. Tema 13. Recursos administrativos: principios generales, actos susceptibles de recurso administrativo. Reglas generales de tramitación de los recursos administrativos. Clases de recursos. Tema 14. Las reclamaciones administrativas previas al ejercicio de acciones civiles y laborales. Tema 15. La provincia en el régimen local. Principios constitucionales y regulación jurídica. Tema 16. Órganos colegiados locales. Concepto y clases. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos colegiados locales. Las resoluciones del presidente de la corporación. Tema 17. Principios de actuación de la administración pública: eficacia, jerarquía, descentralización, desconcentración, coordinación, buena fe y confianza legítima. Tema 18. Sometimiento de la administración a la ley y al derecho. Fuentes del derecho administrativo: especial referencia a la ley y a los reglamentos. Tema 19. El reglamento. Clases. Fundamentos y límites de la potestad reglamentaria. Reglamentos ilegales. Tema 20. Los estatutos de autonomía, aprobación y contenido. El Estatuto de Autonomía para Andalucía: estructura y competencias. Tema 21. Modos de gestión de los servicios públicos. Iniciativa económica local. Tema 22 Ordenanzas y reglamentos de las entidades locales. Clases. Procedimiento de elaboración y aprobación. Tema 23. Los tributos locales: principios. La potestad reglamentaria de las entidades locales en materia tributaria: contenido de las ordenanzas fiscales, tramitación y régimen de impugnación de los actos de imposición y ordenación de tributos, establecimiento de recursos no tributarios. Tema 24. La gestión y liquidación de recursos locales. La revisión en vía administrativa de los actos de gestión dictados en materia de haciendas locales. La devolución de ingresos indebidos. Tema 25. Régimen jurídico de la recaudación de las entidades locales. El pago y otras formas de extinción de las deudas. El procedimiento de recaudación en periodo voluntario. El procedimiento de recaudación en vía de apremio. Tema 26. La inspección de los tributos. Funciones y facultades. Actuaciones inspectoras.
16Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1026 Infracciones y sanciones tributarias. Procedimiento de inspección tributaria. La inspección de los recursos no tributarios. Tema 27. Los impuestos municipales. El impuesto sobre bienes inmuebles. El impuesto sobre actividades económicas. Tema 28. Los impuestos municipales. El impuesto sobre vehículos de tracción mecánica. El impuesto sobre construcciones, instalaciones y obras. El impuesto sobre el incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana. Tema 29. Las tasas, los precios públicos, las contribuciones especiales. Tema 30. Otros ingresos locales no tributarios. La participación de los municipios y de las provincias en los tributos del estado. Regímenes especiales. El crédito local, naturaleza jurídica, finalidad y duración. Competencia. Límites y requisitos para la concertación de operaciones de crédito. Tema 31. El presupuesto general de las entidades locales: concepto y contenido. Elaboración y aprobación: especial referencia a las bases de ejecución del presupuesto. La prórroga del presupuesto. Tema 32. La estructura presupuestaria. Los créditos del presupuesto de gastos: delimitación, situación y niveles de vinculación jurídica. Las modificaciones de crédito: clases, concepto, financiación y tramitación. Tema 33. La ejecución del presupuesto de gastos y de ingresos: sus fases. Los pagos a justificar. Los anticipos de caja fija. Los gastos de carácter plurianual. La tramitación anticipada de gastos. Los proyectos de gasto. Los gastos con financiación afectada: especial referencia a las desviaciones de financiación. Tema 34. La liquidación del presupuesto. Tramitación. Los remanentes de crédito. El resultado presupuestario: concepto, cálculo y ajustes. El remanente de tesorería: concepto y cálculo. Análisis del remanente de tesorería para gastos generales. Tema 35. La tesorería de las entidades locales. Régimen jurídico. El principio de unidad de caja. Funciones de la tesorería. Organización. Situación de los fondos: la caja y las cuentas bancarias. La realización de pagos: prelación, procedimiento y medios de pago. El estado de conciliación. La planificación financiera. El plan de tesorería y el plan de disposición de fondos. Tema 36. La contabilidad de las entidades locales y sus entes dependientes. La función interventora: ámbito subjetivo, ámbito objetivo, modalidades y los reparos. Tema 37. Los controles financieros, de eficacia y eficiencia. El control externo de la actividad económico-financiera de las entidades locales y sus entes dependientes. Tema 38. La contratación administrativa. La naturaleza jurídica de los contratos públicos. Tema 39. Criterios de distinción entre contratos administrativos y el resto de contratos de las administraciones publicas legislación vigente: contratos incluidos y excluidos.
17Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1027 Tema 40. Elementos de los contratos. Los sujetos. Objetos y causas de los contratos públicos. La forma de la contratación administrativa. Tema 41. Normativa vigente en materia de contratos de las administraciones publicas. Requisitos para contratar con la administración. Capacidad, solvencia y clasificación. Tema 42. Actuaciones preparatorias de los contratos. Tramitación de los expedientes. Sistema de selección del contratista. Tema 43. Procedimiento de adjudicación. Formas de adjudicación. Tema 44. Ejecución, modificación y extinción de los contratos. Tema 45. El contrato de servicios. Régimen jurídico, régimen del contrato de gestión de los servicios públicos y de suministro. Tema 46. El contrato de obras, régimen jurídico. El contrato de concesión de obra pública. Régimen jurídico. Tema 47. La invalidez de los contratos públicos los actos separables. La impugnación de los contratos públicos. Jurisdicción competente. Tema 48. La responsabilidad de la administración pública: caracteres. Los supuestos de la responsabilidad, daños resarcibles, la acción y el procedimiento administrativo en materia de responsabilidad. Tema 49. La responsabilidad de las autoridades y personal al servicio de las administraciones publicas. Tema 50. Régimen de sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local, actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de los acuerdos. El registro de documentos. Tema 51. El personal al servicio de las corporaciones locales: clases y régimen jurídico. La función pública local: clases de funcionarios locales. Tema 52. Los instrumentos de organización del personal. Los instrumentos reguladores de los recursos humanos: la oferta de empleo, los planes de empleo y otros sistemas de nacionalización. Tema 53. El acceso a los empleos locales: principios reguladores, requisitos. Sistemas selectivos. La extinción de la condición de empleado público. Tema 54. El régimen de provisión de puestos de trabajo: sistema de provisión. El contrato de trabajo. Las situaciones administrativas de los funcionarios locales. Tema 55. Los deberes de los funcionarios locales. El régimen disciplinario. El régimen de responsabilidad civil, penal y patrimonial.
18Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1028 Tema 56. Los bienes de las entidades locales: clases. El dominio público local. Bienes patrimoniales locales. Prerrogativas de los entes locales respecto a sus bienes, responsabilidad y sanciones. Tema 57. La administración electrónica. Legislación aplicable. Acceso electrónico de los ciudadanos a los servicios públicos. Ámbito de aplicación y principios generales. Derecho de los ciudadanos a relacionarse con las administraciones publicas por medios electrónicos. La gestión electrónica de los procedimientos administrativos: registros, notificaciones y uso de medios electrónicos. Tema 58. Políticas de igualdad y contra la violencia de género en las administraciones públicas. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía. Conceptos básicos, socialización e igualdad. Tema 59. Régimen jurídico de prevención de riesgos laborales. Legislación aplicable. Marco de obligaciones. Tema 60. Actividad subvencional en las administraciones públicas: tipo de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión del las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. Andújar, a 23 de enero de 2020.- El Alcalde Presidente, FRANCISCO HUERTAS DELGADO.
19Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1029 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR JAÉN 2020/284 Anuncio sobre convocatoria de bases para la provisión de 1 plaza de TAG Responsabilidad Patrimonial por el sistema de promoción interna para el Excmo. Ayuntamiento de Andújar y derivado de la OEP de 2018. Anuncio D. Francisco Huertas Delgado, Sr Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Andújar. Hace saber: Que con fecha 29 de enero de 2019, se ha aprobado las siguientes bases de selección que a continuación se reproduce. CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA DE 1 PLAZA DE TAG RESPONSABILIDAD PATRIMONIAL, PERSONAL FUNCIONARIO PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DERIVADO DE LA OEP DE 2018 PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad por promoción interna de 1 plaza de TAG Responsabilidad Patrimonial., con las características que a continuación se citan. - Denominación: TAG Responsabilidad Patrimonial - Grupo: A - Subgrupo: A2 - Nivel: 24 - Escala: Administración General - Subescala: Gestión - Número de Vacantes: 1 - OEP: 2018 - Régimen Funcionario - Código plantilla: 322 SEGUNDA.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en el procedimiento de selección será necesario: a Tener la condición de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Andújar b Pertenecer a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa Grupo C1 del Ayuntamiento de Andújar.
20Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1030 c Antigedad de al menos 2 años, en el Cuerpo o Escala, Grupo o Categoría profesional a la que se pertenece. d Estar en posesión de titulación universitaria de grado medio o equivalente, Diplomado o Grado Universitario. e No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. f No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse en situación de inhabilitación para el ejercicio de las funciones públicas. g No estar incurso/a en ninguno de los casos de incapacidad ni incompatibilidad establecidos en las disposiciones vigentes. TERCERA: INSTANCIAS. A Contenido Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirán al Sr Alcalde en la que cada aspirante deberá manifestar que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias. En cumplimiento de lo dispuesto en su normativa específica y a tenor de lo que establece el Art 19 del R.D. 364/95, de 10 de marzo, las personas que afectadas por algún tipo de minusvalía, no impidiéndole el ejercicio de la función, les suponga el no poder realizar las pruebas en igualdad de condiciones, con el resto de los aspirantes, lo pondrán de manifiesto en la instancia a fin de que el tribunal disponga lo necesario para que quede garantizada dicha igualdad de condiciones. B Documentos que deben presentarse Los/as aspirantes que se presenten por el sistema de promoción interna deberán unir a la instancia la siguiente documentación: - DNI. - Justificante de pago de los derechos de examen. - Documentos debidamente autentificados de los méritos que se alegan para su valoración en la fase de concurso originales - Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos a, b y c a que hace referencia la Base segunda. Dichos requisitos deberán de acreditarse mediante certificado expedido por Secretaria General. No obstante cuando por razones de acumulación de solicitudes no puedan ser realizados en plazo, podrá adjuntarse a la instancia copia de su solicitud en el Ayuntamiento, aportándose con posterioridad y de oficio por personal el certificado al expediente.
21Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1031 C Plazo y lugar de presentación Las instancias y la documentación exigida deberá presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Andújar los días laborales y en horas de oficina, durante el plazo de veinte días naturales, contados desde el día siguiente al que aparezca el extracto del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias también podrán presentarse en cualquiera de las formas recogidas en el Art 16 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. CUARTA: DERECHOS DE EXAMEN. La Tasa por Derechos de Examen asciende a 26,98 Euros, conforme a lo establecido en el artículo 4 de la Ordenanza Fiscal n. º 36, reguladora de la Tasa por prestación de servicios de derecho a examen, que podrán pagarse de cualquiera de las formas que a continuación se expresan: a Presencialmente en la Oficina de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Andújar mediante Tarjeta de crédito. b Mediante AUTOLIQUIDACIÓN realizada por el aspirante en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Andújar, https sede.andujar.es, se encuentra en la página principal, cuadro trámites destacados, opción autoliquidaciones. Una vez calculada la Autoliquidación podrá abonarse con tarjeta de crédito/débito pulsando el botón PAGAR ON LINE o bien imprimir el recibo para ingresarla en cualquier sucursal del BBVA pulsando el botón IMPRIMIR RECIBO. No se admitirán otro tipo de ingresos. QUINTA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde dictará Resolución, declarando aprobados la lista de admitidos/as y excluidos/as. En dicha Resolución que se publicará en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web, se indicará el DNI de los admitidos/as y excluidos/as indicando las causas de exclusión y concediendo un plazo de diez días para la subsanación de los defectos, a tenor de lo establecido en el Art 68.1 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y el Art 20 del R.D. 364/95 de 10 de marzo. En la misma Resolución el Alcalde determinará el lugar y fecha de comienzo del proceso de selección y la composición del Tribunal Calificador. Una vez subsanados, en su caso, los defectos que hubiesen sido apreciados, la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, se expondrá en el Tablón de Anuncios de la Corporación y pagina web de la Corporación. SEXTA: PRUEBAS SELECTIVAS. El procedimiento de selección consta de las siguientes fases: FASE CONCURSO: Se valorarán exclusivamente los méritos alegados y acreditados por los aspirantes junto con las instancias, atendiendo al siguiente baremo:
22Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1032 A Por antigedad en la prestación de servicios como Administrativo en el Excmo. Ayuntamiento de Andújar: 0,04 puntos por cada mes de servicios prestados, hasta un máximo de 5 puntos. B Formación: Por participación como asistentes a cursos, seminarios, congresos o jornadas que se encuentren relacionadas con la plaza a la que se opta y hayan sido organizados, bien por una Administración Pública o Universidad, bien por una Institución pública o privada en colaboración con la Administración Pública y Organizaciones Sindicales con representación en la Corporación Local, acreditadas mediante aportación de los títulos o Certificados de asistencia a los mismos o mediante copias de estos debidamente compulsadas, con indicación del número de horas lectivas: Hasta un máximo de 3 puntos. - Hasta 10 horas: 0,20 puntos. - De 11 a 20 horas: 0,40 puntos. - De 21 a 40 horas: 0,60 puntos. - De 41 a 100 horas: 0,80 puntos - Cursos de más de 100 horas: 1 punto En aquellos títulos o certificados en la que no consten el número de horas realizadas, esté será valorado con la puntuación mínima, siempre que esté relacionado con el puesto a cubrir. La fase de concurso no tendrá carácter eliminatorio y la puntuación total máxima que se podrá obtener será de 8 puntos. Se valorarán exclusivamente los méritos alegados y acreditados por los aspirantes junto con las instancias, debiendo venir debidamente autenticados por el Organismo expedidor, o en su defecto, por el Ayuntamiento de Andújar, sin perjuicio de la documentación que el Tribunal pueda solicitar al opositor si considera que un mérito no se encuentra correctamente acreditado. FASE DE OPOSICIÓN PRUEBA PRÁCTICA: De carácter obligatorio y eliminatorio. Consistirá en desarrollar en un periodo máximo de 2 horas un caso práctico relacionado con el temario que figura en el anexo de los presentes criterios de selección. Dicho ejercicio será puntuado de 0 a 12 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 6 puntos. La lectura de los ejercicios realizados por cada aspirante será pública y tendrá lugar en los días y horas que oportunamente señale el Tribunal y se valorarán los conocimientos sobre el tema expuesto. Los miembros de la Comisión Calificadora podrán hacer las preguntas y solicitar las aclaraciones que estime por conveniente respecto de la prueba realizada. En caso de empate, como resultado de la suma de puntuaciones obtenidas en la fase de concurso y de oposición, se seguirán los siguientes criterios para resolverlo, por orden de
23Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1033 preferencia. 1.- Mayor puntuación obtenida en la fase de oposición. 2.- Mayor puntuación obtenida en antigedad por servicios prestados de la fase de concurso. 3.- Mayor puntuación obtenida en formación de la fase de concurso. SÉPTIMA: TRIBUNAL CALIFICADOR. 7.1 Composición: El Tribunal Calificador estará compuesto por los siguientes miembros, de conformidad con lo dispuesto en el art 60 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Presidente: Funcionario/a designado por el Alcalde con nivel de titulación igual o superior a la exigida en la convocatoria. Secretario: El de la Corporación o Funcionario/a en quien se delegue. Vocales: Tres Funcionarios/as designados/as por el Alcalde con nivel de titulación de igual o superior categoría a la exigida en la presente convocatoria. Deberán de designarse suplentes para cada uno de los miembros del Tribunal. El Tribunal podrá acordar la incorporación de asesores especialistas para todas o algunas de las pruebas que colaborarán con el Tribunal de Selección exclusivamente, en el ejercicio de sus especialidades técnicas. 7.2.- Abstención y recusación Los miembros del Tribunal deberán abstenerse de formar parte del mismo y de intervenir cuando concurran las circunstancias previstas en el Art 23 de la Ley 40/2015 de 31 de octubre, de Régimen Jurídico del Sector Público, notificándolo a la autoridad convocante, y de conformidad con lo dispuesto en el Art 13 del R.D. 364/95, de 10 de marzo, cualquier aspirante podrá recusarlos, cuando concurran alguna de dichas circunstancias. 7.3.- Constitución y actuación El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia como mínimo de tres de sus miembros con voz y voto, titulares o suplentes, indistintamente. Las decisiones se adoptaran por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del Presidente del Tribunal. La actuación del tribunal se ajustará estrictamente a las bases de la convocatoria. No obstante el tribunal resolverá las dudas que surjan de su aplicación y podrá tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases facultándoles éstas para ello. Las indemnizaciones por asistencia, como miembro del Tribunal se efectuarán de acuerdo con lo dispuesto en la legislación vigente.
24Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1034 7.4.- Vinculación de las Resoluciones del Tribunal Las resoluciones del tribunal vinculan a la Administración sin perjuicio de que esta, en su caso, pueda proceder a su revisión conforme a lo previsto en los arts. 106 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y art 14 del R.D. 364/95 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y de Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional de los funcionarios Civiles de la Administración General del Estado. OCTAVA: CALENDARIO DE REALIZACIÓN DE LAS PRUEBAS. El lugar, fecha y hora de realización de la prueba prevista en la fase de oposición se fijará en la Resolución de Alcaldía donde se declare la admisión y exclusión de los/as aspirantes a que se refiere la base quinta. NOVENA: RELACIÓN DE APROBADOS. Terminada la calificación de los aspirantes el Tribunal publicará la relación de aprobados por el orden de puntuaciones, no pudiendo rebasar éste el número de plazas convocadas y elevará dicha resolución al Presidente de la Corporación para que formule el nombramiento pertinente. Al mismo tiempo, remitirá a dicha autoridad el acta de la última sesión. DECIMA: PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOS: 10.1.- El/a aspirante propuesto/a aportará ante la Administración, dentro del plazo de veinte días naturales desde que se hagan públicas las relaciones correspondientes ,los documentos acreditativos de las condiciones que para tomar parte en el procedimiento selectivo se exigen en la base segunda: a Copia autenticada o fotocopia, que deberá presentarse acompañada del original para su compulsa, de la titulación exigida o documentación equivalente según lo dispuesto en la base segunda b Declaración de no haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Publicas o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas ni hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial. En el caso de ser nacional de otro Estado, no hallarse inhabilitado o en situación equivalente ni haber sido sometido a sanción disciplinaria o equivalente que impida, en su Estado, en los mismos términos el acceso al empleo público. c Declaración de no estar incurso/a en ninguno de los casos de incapacidad ni incompatibilidad establecidos en las disposiciones vigente 10.2.- Quien dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor no presentase la documentación o de la misma se dedujese que carece de alguno de los requisitos exigidos, no podrá ser nombrado, quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que pudieran haber incurrido por falsedad en su instancia. Una vez presentados los documentos establecidos en la base décima, el aspirante
25Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1035 nombrado deberá tomar posesión del puesto de trabajo, el cual prestará juramento o promesa en la forma establecida en el R.D. 707/1979, de 5 de abril. UNDÉCIMA: NORMAS DE APLICACIÓN. Para lo no previsto en estas bases, se estará a lo dispuesto en el Estatuto Básico del Empleado Público Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre , R.D. 896/1991 de 7 de junio, por el que se establecen las reglas básicas y los programas mínimos a que debe de ajustarse el procedimiento de selección de los funcionarios de Administración Local, Ley 7/1985 de 2 de abril, R.D. 781/1986 de 18 de abril y Ley 30/84 de 2 de agosto y sus modificaciones posteriores, R.D. 364/1995 de 10 de marzo por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al Servicio de la Administración General del Estado, Ley 39/2015 de Procedimiento administrativo Común y Ley 40/2015 de Régimen Jurídico del Sector Público y demás legislación vigente que sea de aplicación y no contradiga lo dispuesto en el Real Decreto Legislativo 5/2015 de 30 de octubre por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. ANEXO.- TEMARIO Tema 1. La Constitución Española de 1978. Estructura y principios generales. El modelo económico de la Constitución Española. El Tribunal Constitucional. La reforma de la Constitución Tema 2. Derechos y Deberes fundamentales de los españoles. Su garantía y suspensión Tema 3. La Organización del Estado en la Constitución: organización institucional o política y organización territorial. La Corona. Las Cortes Generales: referencia al Defensor del Pueblo y al Tribunal de Cuentas Tema 4. El Poder Judicial: principios constitucionales. Organización judicial en España. El Consejo General del Poder Judicial. El Ministerio Fiscal Tema 5. El Gobierno y la Administración. Relaciones del Gobierno con las Cortes Generales Tema 6. Idea general de las Administraciones Públicas en el ordenamiento español. La Administración General del Estado. Las Comunidades Autónomas: especial referencia a los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La Administración Institucional Tema 7. Principios de actuación de la Administración Pública: eficacia. Jerarquía, descentralización, desconcentración, coordinación, buena fe y confianza legítima Tema 8. Sometimiento de la Administración a la Ley y al Derecho. Fuentes del Derecho Administrativo: especial referencia a la Ley y a los Reglamentos Tema 9. La relación jurídico-administrativa. Concepto. Sujetos: la Administración y el administrado. Capacidad y representación. Derechos del administrado. Los actos jurídicos del administrado Tema 10. El procedimiento administrativo: consideraciones generales. Las fases del procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio
26Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1036 administrativo. La tramitación simplificada del procedimiento administrativo Tema 11. Dimensión temporal del procedimiento. Referencia a los procedimientos especiales Tema 12. El acto administrativo: concepto, clases y elementos. Motivación, notificación y publicación Tema 13. Eficacia de los actos administrativos. Validez de los actos administrativos Tema 14. Revisión de los actos administrativos. Revisión de oficio. Los recursos administrativos: principios generales. El recurso de alzada. El recurso potestativo de reposición. El recurso extraordinario de revisión. El recurso económico-administrativo Tema 15. Revisión jurisdiccional de los actos administrativos: El recurso contencioso-administrativo Tema 16. Formas de la acción administrativa de las entidades locales. La actividad de policía: la intervención administrativa local en la actividad privada. Las autorizaciones administrativas: sus clases. El régimen de las licencias. La comunicación previa y la declaración responsable. Tema 17.- La iniciativa económica de la Entidades Locales y la reserva de servicios a favor de las Entidades Locales. El servicio público en las entidades locales. Concepto. Las formas de gestión de los servicios públicos locales. Las formas de gestión directa. Tema 18.- Gestión Indirecta: La concesión de los servicios públicos. Concepto y Naturaleza. Elementos. Potestades de la Administración. Derechos y obligaciones del concesionario. Relaciones del concesionario con los usuarios. Extinción de la concesión. Otras formas de gestión indirecta de los servicios públicos. La intervención administrativa en la propiedad privada. La expropiación forzosa Tema 19. La responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas. Responsabilidad de las autoridades: evolución histórica y situación actual Tema 20. El Régimen Local español: principios constitucionales y regulación jurídica Tema 21. El Municipio: concepto y elementos. El término municipal. La población: especial referencia al empadronamiento Tema 22. Organización municipal. Tema 23.- Las competencias Municipales Tema 24.- La provincia como entidad local. Organización y Competencias. La Cooperación Municipal y la Coordinación en la prestación de determinados servicios por las Diputaciones Provinciales. Tema 25. Entidades Locales de ámbito inferior al municipio. Las Comarcas. Las mancomunidades de municipio. Las áreas metropolitanas. Sociedades interadministrativas.
27Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1037 Los consorcios: Régimen Jurídico. Tema 26. El sistema electoral local Tema 27. Régimen de Sesiones y acuerdos de los órganos de gobierno local. Actas, certificaciones, comunicaciones, notificaciones y publicación de acuerdos. El registro de documentos. La utilización de medios telemáticos. Tema 28.- El patrimonio de las Entidades: Bienes y derechos que lo conforman. Clases. Bienes de dominio público. Bienes patrimoniales. Prerrogativas y potestades de las entidades locales en relación con sus bienes. Los bienes comunales. El inventario. Los montes vecinales en mano común. Tema 29.- Actividad subvencional en las Administraciones Públicas: Tipos de subvenciones. Procedimientos de concesión y gestión de las subvenciones. Reintegro de subvenciones. Control financiero. Infracciones y sanciones administrativas en materia de subvenciones. Tema 30. El Presupuesto General de las Entidades locales. Estructura presupuestaria. Elaboración y aprobación: Especial referencia a las Bases de ejecución del Presupuesto. La prórroga del Presupuesto. La ejecución y liquidación del Presupuesto. Tema 31. Estudio especial de los ingresos tributarios: Impuestos, Tasas y Contribuciones Especiales. Los precios públicos. Tema 32. La Contratación Administrativa en la esfera local. Clases de contratos. La selección del contratista. Ejecución, modificación y suspensión de los contratos. La revisión de los precios. Invalidez de los Contratos. Extinción de los contratos. Tema 33. Los derechos constitucionales de los empleados públicos. Tema 34. Personal al servicio de las Entidades Locales: Clases y régimen jurídico. Tema 35. Derechos de los empleados públicos. Derechos individuales. Tema 36. Los deberes de los funcionarios locales. Tema 37. Introducción a la comunicación. La comunicación humana. El lenguaje como medio de comunicación. Tipos de comunicación: oral, telefónica, atención al público: acogida e información al administrado. Tema 38. Concepto de documento, registro y archivo. Funciones del registro y del archivo. Clases de Archivo. Especial consideración al archivo de gestión. Criterios de ordenación del archivo. Tema 39. Políticas de Igualdad y contra la violencia de género en las Administraciones Públicas. Igualdad de oportunidades de hombres y mujeres en Andalucía. Conceptos básicos, socialización e igualdad. Tema 40. Régimen jurídico de prevención de riesgos laborales. Legislación aplicable. Marco de obligaciones.
28Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1038 Tema 41. Los principios de la responsabilidad patrimonial de las Administraciones Públicas establecidos en la Ley 40/2015, de 1 de octubre, del Régimen Jurídico del Sector Público. Tema 42. La responsabilidad patrimonial de la Administración. Competencias de la Administración Local. El procedimiento. La responsabilidad de las autoridades y del personal. Responsabilidad de la Administración por actos de sus concesionarios y contratistas. Tema 43. Los sujetos de la Responsabilidad Patrimonial de las Administraciones Públicas. El sujeto dañado titular del derecho a indemnización. El sujeto pasivo de la relación: Administración Pública responsable. Tema 44. Actividades de la Administración productoras del daño o lesión. Servicios públicos. Responsabilidad deriva del ejercicio de la potestad reglamentaria. Responsabilidad por actos administrativos, válidos e inválidos. Responsabilidad por inactividad de la Administración. Tema 45. Presupuestos o requisitos de la responsabilidad. La lesión resarcible; sus elementos constitutivos. Imputación del daño. Relación de causalidad. Inexistencia de causa de fuerza mayor. Tema 46. Nacimiento, modificación y extinción de la responsabilidad patrimonial. Tema 47. El procedimiento de ejercicio de la acción de responsabilidad. Tema 48. Consecuencias de la declaración de responsabilidad patrimonial: la indemnización o reparación. Tema 49. La responsabilidad patrimonial del personal al servicio de las Administraciones Públicas. Tema 50. El seguro de responsabilidad civil y pólizas de seguro. Tema 51. La responsabilidad civil subsidiaria derivada de delito. Tema 52. Pago del precio pactado; Teoría del enriquecimiento sin causa. Los contratos administrativos. Pagos no previstos en el contrato. Pago al contratista de los sobrecostes por indisponibilidad de los terrenos o de los medios precisos para la ejecución de la obras. Pagos por prestación realizada aunque con defectos de formalización. Principio del enriquecimiento injusto. Tema 53. Responsabilidad por actos urbanísticos Tema 54. Responsabilidad por contaminación acústica Tema 55. Responsabilidad por alteración del planeamiento. El Jus variandi de la Administración. Responsabilidad por reducción del aprovechamiento urbanístico como consecuencia de la alteración del planeamiento.
29Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Tema 56. Responsabilidad por festejos populares. Tema 57. Responsabilidad por accidentes en la vía pública Tema 58. Responsabilidad por funcionamiento de los Servicios Públicos Tema 59. Responsabilidad por accidentes en piscina y polideportivos. Tema 60. La Responsabilidad Civil en el ámbito europeo. Andújar, a 23 de enero de 2020.- El Alcalde Presidente, FRANCISCO HUERTAS DELGADO. Pág. 1039
30Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1040 ADMINISTRACIÓN LOCAL AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR JAÉN 2020/285 Anuncio sobre convocatoria de bases para la provisión por el sistema de promoción interna de 1 plaza de TAG Agricultura para para el Excmo. Ayuntamiento de Andújar y derivado de la OEP de 2016. Anuncio D. Francisco Huertas Delgado, Sr Alcalde-Presidente del Excmo. Ayuntamiento de Andújar. Hace saber: Que con fecha 29 de enero de 2019, se ha aprobado las siguientes bases de selección que a continuación se reproduce. CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA DE 1 PLAZA TAG AGRICULTURA, PERSONAL FUNCIONARIO PARA EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ANDÚJAR, MEDIANTE EL SISTEMA DE CONCURSO-OPOSICIÓN, DERIVADO DE LA OEP DE 2016. PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA. Es objeto de la presente convocatoria la provisión en propiedad por promoción interna de 1 plaza de TAG Agricultura, con las características que a continuación se citan. - Denominación: TAG Agricultura - Grupo: A2 - Subgrupo: A2 - Nivel: 24 - Escala: Administración General - Subescala: Gestión - Número de Vacantes: 1 - OEP: 2016 - Régimen Funcionario - Código plantilla: 396 SEGUNDA.- CONDICIONES Y REQUISITOS QUE DEBEN REUNIR LOS ASPIRANTES. Para tomar parte en el procedimiento de selección será necesario: a Tener la condición de personal funcionario del Excmo. Ayuntamiento de Andújar b Pertenecer a la Escala de Administración General, Subescala Administrativa Grupo C1 del Ayuntamiento de Andújar. c Antigedad de al menos 2 años, en el Cuerpo o Escala, Grupo o Categoría profesional a
31Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1041 la que se pertenece. d Estar en posesión de titulación universitaria de grado medio o equivalente, Diplomado o Grado Universitario. e No padecer enfermedad o defecto físico o psíquico que impida el desempeño de las correspondientes funciones. f No haber sido separado/a mediante expediente disciplinario del servicio del Estado, a las Comunidades Autónomas o a las Entidades Locales, ni hallarse en situación de inhabilitación para el ejercicio de las funciones públicas. g No estar incurso/a en ninguno de los casos de incapacidad ni incompatibilidad establecidos en las disposiciones vigentes. TERCERA: INSTANCIAS. A Contenido Las instancias solicitando tomar parte en las pruebas selectivas se dirigirán al Sr Alcalde en la que cada aspirante deberá manifestar que reúne todas y cada una de las condiciones exigidas referidas siempre a la fecha de expiración del plazo de presentación de instancias. En cumplimiento de lo dispuesto en su normativa específica y a tenor de lo que establece el Art 19 del R.D. 364/95, de 10 de marzo, las personas que afectadas por algún tipo de minusvalía, no impidiéndole el ejercicio de la función, les suponga el no poder realizar las pruebas en igualdad de condiciones, con el resto de los aspirantes, lo pondrán de manifiesto en la instancia a fin de que el tribunal disponga lo necesario para que quede garantizada dicha igualdad de condiciones. B Documentos que deben presentarse Los/as aspirantes que se presenten por el sistema de promoción interna deberán unir a la instancia la siguiente documentación: - DNI. - Justificante de pago de los derechos de examen. - Documentos debidamente autentificados de los méritos que se alegan para su valoración en la fase de concurso originales. - Documentos que acrediten el cumplimiento de los requisitos a, b y c a que hace referencia la Base segunda. Dichos requisitos deberán de acreditarse mediante certificado expedido por Secretaria General. No obstante cuando por razones de acumulación de solicitudes no puedan ser realizados en plazo, podrá adjuntarse a la instancia copia de su solicitud en el Ayuntamiento, aportándose con posterioridad y de oficio por personal el certificado al expediente. C Plazo y lugar de presentación
32Número 17 Lunes, 27 de enero de 2020 Pág. 1042 Las instancias y la documentación exigida deberá presentarse en el Registro General del Ayuntamiento de Andújar los días laborales y en horas de oficina, durante el plazo de veinte días naturales, contados desde el día siguiente al que aparezca el extracto del anuncio de la presente convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. Las instancias también podrán presentarse en cualquiera de las formas recogidas en el Art 16 de Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas. CUARTA: DERECHOS DE EXAMEN. La Tasa por Derechos de Examen asciende a 26,98 Euros, conforme a lo establecido en el artículo 4 de la Ordenanza Fiscal nº 36, reguladora de la Tasa por prestación de servicios de derecho a examen, que podrán pagarse de cualquiera de las formas que a continuación se expresan: a Presencialmente en la Oficina de Atención al Ciudadano del Ayuntamiento de Andújar mediante Tarjeta de crédito. b Mediante AUTOLIQUIDACIÓN realizada por el aspirante en la Sede Electrónica del Ayuntamiento de Andújar, https sede.andujar.es, se encuentra en la página principal, cuadro trámites destacados, opción autoliquidaciones. Una vez calculada la Autoliquidación podrá abonarse con tarjeta de crédito/débito pulsando el botón PAGAR ON LINE o bien imprimir el recibo para ingresarla en cualquier sucursal del BBVA pulsando el botón IMPRIMIR RECIBO. No se admitirán otro tipo de ingresos. QUINTA: ADMISIÓN DE ASPIRANTES. Expirado el plazo de presentación de instancias, el Alcalde dictará Resolución, declarando aprobados la lista de admitidos/as y excluidos/as. En dicha Resolución que se publicará en el Tablón de anuncios del Ayuntamiento y página web, se indicará el DNI de los admitidos/as y excluidos/as indicando las causas de exclusión y concediendo un plazo de diez días para la subsanación de los defectos, a tenor de lo establecido en el Art 68.1 de la Ley 39/2015 de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas y el Art 20 del R.D. 364/95 de 10 de marzo. En la misma Resolución el Alcalde determinará el lugar y fecha de comienzo del proceso de selección y la composición del Tribunal Calificador. Una vez subsanados, en su caso, los defectos que hubiesen sido apreciados, la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, se expondrá en el Tablón de Anuncios de la Corporación y pagina web de la Corporación. SEXTA: PRUEBAS SELECTIVAS. El procedimiento de selección consta de las siguientes fases: FASE CONCURSO: Se valorarán exclusivamente los méritos alegados y acreditados por los aspirantes junto con las instancias, atendiendo al siguiente baremo: A Por antigedad en la prestación de servicios como Administrativo en el Excmo.

References: artículo 52
 artículo 52
 Resolución 
 artículo 52
 Artículo 52
 artículo 219
 Real Decreto 
 artículo 13
 Real Decreto 
 resolución 
 artículo 47
 artículo 23
 artículo 115
 Real Decreto 
 resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
 artículo 4
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 resolución 
 resolución 
 artículo 4
 Resolución 
 Resolución 
 Real Decreto 
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 Real Decreto 
 Real Decreto 
 artículo 4
 Resolución 
 Resolución