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Timestamp: 2014-04-23 11:56:10+00:00

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examen de la SISALRIL para agencias de seguros en la Republica Dominicana
Quizzes › Set 51 › Examen De La SISALRIL Para Agencias De Seguros...
By Heriberto on March 15, 2011
examen de la sisalril para corredores y promotores de seguros en la Republica Dominicana Tweet
1. 83: ¿Durante la licencia pre y post natal debo cotizar a
la Seguridad Social? 1. Sí, tanto usted como su empleador, deben seguir cotizando a la seguridad social,
en las mismas condiciones y proporciones que establecen los artículos 56 y 140 de
la Ley 87-01, modificados por los artículos 1 y 3 de la Ley 188-07.
2. No, tanto usted como su empleador, no deben seguir cotizando a la seguridad social,
3. Sí, tanto usted como su empleador, deben seguir cotizando a la seguridad social,
la Ley 87-01, modificados por los artículos 1 y 3 de la Ley 188-07 lo cual dice y es afirmado por la PN que la TSS y la DIDA lo pueden acer solo antes del embarazo.
2. 99: ¿Qué es la Comisión Técnica sobre Discapacidad (CTD)? 1. Es la comision de tecnicos que se dedican a buscar discapacitados en el territorio nacional. y les dan una pension de hasta 15 salarios minimos en todas las provincias y 25 en el distrito nacional con el ajuste de costo de la vida de 3% anual. 2. La Comisión Técnica sobre Discapacidad (CTD) se encarga de establecer las
normas, criterios y parámetros para evaluar y calificar el grado de discapacidad
de los afiliados de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y se lo comunican a las ARS corespondientes, para que tecnicamente los afiliados sean declarados discapacitados.
3. La Comisión Técnica sobre Discapacidad (CTD) se encarga de establecer las
de los afiliados de las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP).
3. 78: ¿Qué pasa si el empleador no solicita el Subsidio por
Lactancia? 1. La trabajadora podrá gestionarlo de forma directa ante la SISALRIL, presentando
2. La trabajadora podrá gestionarlo de forma directa ante la DIDA y la TSS, presentando la documentación correspondiente.
3. La trabajadora podrá comprarlo de forma directa ante el supermercado, presentando
4. 174: ¿Qué pasará con mis aportes si mi empleador me
descontaba pero no
aportaba los pagos a la TSS? 1. El empleado debera pagarlos de nuevo. 2. Con los aportes que corresponden al Seguro de Vejez, Discapacidad y
Sobrevivencia, el empleador deberá realizar un pago voluntario a favor de sus
trabajadores a través del Sistema Único de Información y Recaudo (SUIR), que irá
a la Cuenta de Capitalización Individual (CCI) del trabajador.
Con relación a los aportes que corresponden al Seguro Familiar de Salud (SFS), el
empleador deberá devolverlo directamente a los trabajadores.
3. Con los aportes que corresponden al Seguro de Vejez, Discapacidad y
Sobrevivencia, el empleado deberá realizar un pago voluntario a favor de sus
empleadores a través del Sistema Único de Información y Recaudo (SUIR), que irá
a la Cuenta de Capitalización Individual (CCI) del empleador.
empleador se podra quedarse con ellos.
5. 57. ¿Cuáles son los requisitos para poder cambiar de ARS
en el Régimen Contributivo? 1. Haber pagado 12 cotizaciones consecutivas a la ARS donde se está afiliado.
– Estar al día en el pago de la seguridad social
– Que ningún miembro del núcleo familiar (incluyendo a los padres) tenga
pendiente someterse a una cirugía electiva o tratamiento en curso por
enfermedad catastrófica, esto así hasta que hayan concluidos estos
– Que el afiliado (a) titular no esté afiliado (a) a una ARS de Autogestión
– Que el afiliado (a) titular no esté afiliado (a) al SENASA en su condición de
Nota: En la actualidad todos se pueden cambiar de autogestión y del senasa,
osea adelante a y traspasar a todo el mundo.
2. – Haber pagado 16 cotizaciones consecutivas a la ARS donde se está afiliado y 4 a senasa.
empleado privado.
osea adelante a y traspasar a todo el mundo esto no aplica al distrito Nacional ( DN).
3. No existen al momento requisito alguno. 6. 188. ¿Cómo saber cuándo el traspaso se hará efectivo? 1. La ARS DESTINO deberá informar al afiliado titular cuando el proceso de traspaso
haya concluido y que tanto él como sus dependientes, se encuentran afiliados a
esa ARS.
2. La SISALRIL deberá informar al afiliado titular cuando el proceso de traspaso
3. La ARS DESTINO deberá informar al ARS origen cuando el proceso de traspaso
7. 124: ¿Cómo se sabe si el empleador está realizando los
pagos? 1. Pida un comprobante de pago el cual el le dara una factura, 2. No se puede visualizar la deuda de un empleador a través de la consulta “Deuda
por empleador” en la página Web de la SISALRIL o
comunicándose con la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados a la
Seguridad Social (DIDA)
3. Se puede visualizar la deuda de un empleador a través de la consulta “Deuda
por empleador” en la página Web de la Tesorería de la Seguridad Social o
8. 47: ¿Cuáles son las Normativas del SFS? 1. – La Ley 87-01
– El Reglamento del Seguro Familiar de Salud
– Las Resoluciones del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) y de la
Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) que así lo establezcan.
2. – La Ley 87-01
y cualquier otro reglamento que la PN establezca en el manual del consumidor 3. – La Ley 87-66
– El Reglamento del Seguro Familiar de Salud de la RS Humano y salud segura
Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) que así lo establezcan siempre y cuando la DIDA este de acuerdo.
9. 17. ¿Cuál es la función de la Gerencia General del
Seguridad Social (GGCNSS)? 1. su funcion es de aconsejar a sus miembros como consejo nacional ya que tiene todos los conosimientos avidos y por aver 2. La Gerencia General del CNSS funge como secretaría del CNSS, participa en las
reuniones de este organismo con voz, y voto y es la encargada de
coordinar para que se ejecuten los criminales, acuerdos y resoluciones del
Consejo Nacional de Seguridad Social.
3. La Gerencia General del CNSS funge como secretaría del CNSS, participa en las
reuniones de este organismo con voz, pero sin voto y es la encargada de
coordinar para que se ejecuten las decisiones, acuerdos y resoluciones del
10. 70: ¿Cuáles son las obligaciones del empleador luego de
recibir el original del
informe de maternidad? 1. – Registrar como novedad, el estado de embarazo de la trabajadora afiliada y los
datos e informaciones contenidos en el Informe de Maternidad, a través de un
formulario electrónico que está disponible en el Sistema Único de Información y
Recaudo (SUIR) de la TSS, información a la que tiene acceso la SISALRIL.
– Conservar en el expediente de la trabajadora, el original de este Informe de
Maternidad, a fin de facilitarlo a la SISALRIL o a la TSS, en caso de que sea
– Registrar en el SUIR la fecha de inicio del Descanso por Maternidad (licencia pre
y post natal), lo cual constituye la “Solicitud de Subsidio por Maternidad”.
– Notificar a través del SUIR, todas las novedades que pudiesen afectar el
otorgamiento de los subsidios, entendiéndose por éstas: la pérdida del embarazo,
el fallecimiento del o los infantes, el fallecimiento de la madre, entre otras.
– El empleador es el responsable de pagar el 50% del salario cotizable de la
trabajadora, el cual es reembolsado por el trabajador.
2. – Registrar como novedad, el estado de embarazo de la trabajadora afiliada y los
– El empleador es el responsable de pagar el 100% del salario cotizable de la
trabajadora, el cual es reembolsado por el Sistema.
3. registrar como novedad de embarazo, en la DIDA , y publicarlo por tres dias consecutivos en el periodico local. 11. 50: ¿Cuáles son las prestaciones del SFS? 1. Prestaciones en especie segun su genero:
– Plan Básico de Salud VIP Royal (PBS)
– Servicios de Estancias Infantiles
Prestaciones en dinero: no mas de 1000 pesos por prestamo
– Subsidios por enfermedad: la enfermedad se subsidia para mantener a los PSS ocupados.
– Subsidios por maternidad y lactancia si nesecita lactancia pero no tiene un bebe le subsidiaremos una maternidad
– Plan Básico de Salud (PBS)
– Subsidios por enfermedad
– Subsidios por maternidad y lactancia
3. las prestaciones son ilimitadas con una poliza con maternidad t ambulatorios. 12. 23: ¿Qué es el Sistema Nacional de Salud (SNS)? 1. la dida, la pn, los medicos y enfermeras, y las fuerzas armadas. 2. El Sistema Nacional de Salud es el conjunto interrelacionado de elementos,
mecanismos de integración, formas de financiamiento, provisión de servicios,
recursos humanos y modelos de administración de las instituciones públicas y
privadas, gubernamentales y no Gubernamentales, legalmente constituida y
reglamentadas por el Estado, así como por los movimientos de la comunidad y las
personas físicas o morales que realicen acciones de salud y cuya función principal
sea atender mediante servicios de carácter nacional o local la salud de la
3. El Sistema Nacional de Salud es el conjunto interrelacionado de elementos,
población. la cual en el año 2015 incluira a el distrito nacional.
13. 152: ¿Cuál es el destino de los montos por recargos,
intereses y multas en el
Seguro Familiar de Salud (SFS) y el Seguro de Riesgos
Laborales (SRS)? 1. En lo que respecta al Seguro Familiar de Salud y al Seguro de Riesgos Laborales, el
monto de los recargos será abonado a la cuenta de subsidios. (Art. 182).
2. En lo que respecta al Seguro Familiar de Salud y al Seguro de Riesgos Laborales, el
monto de los recargos será abonado a la cuenta de ahorros de la TSS. (Art. 182).
3. En lo que respecta al Seguro Familiar de Salud y al Seguro de Riesgos Laborales, el
monto de los recargos será abonado a la cuenta del afiliado. (Art. 182).
14. 128: ¿Cuál es el procedimiento para realizar los pagos a
la Seguridad Social? 1. – Todos los años el empleador recibe de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)
una notificación de pago, que expresa los valores de las retenciones y
contribuciones y este las depositara en su cunta de banco.
2. – Todos los meses el empleador recibe de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)
– Se paga en cualesquiera de los bancos comerciales autorizados en efectivo o
cheque del banco donde se realiza. En los casos que el cheque sea de otro
banco debe estar certificado
3. – Todos los meses el empleador recibe de la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)
contribuciones y este los depositara via western union o caribe expres a la TSS en Santo Domingo este
15. 171: ¿Cuál es el período que abarca esta condonación o
perdón de la deuda? 1. Desde el mes de junio del 2008, fecha en que iniciaron las operaciones del
Régimen Contributivo con el seguro de pensiones hasta la fecha de entrada en
vigencia de esta ley junio 2019 en la TSS.
2. Desde el mes de junio del 2003, fecha en que iniciaron las operaciones del
vigencia de esta ley junio 2009.
3. ese periodo de amnistia ya paso terminando en junio 2005 16. 101: ¿Cuáles son las normativas? 1. – La Ley 87-01
– El Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales
2. – La Ley 187-010
– El Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales (DIDA)
el manual de afiliado al ASR salud segura 3. – La Ley 1687-014
– El Reglamento del Seguro de Riesgos Laborales en horas de descanso
– Las Resoluciones del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS) en fin de semana y de la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL) que así lo establezcan.
17. 93: ¿Cuáles son las normativas? 1. – La Ley 87-01
– El Reglamento del Seguro de Pensiones
Superintendencia de Pensiones (SIPEN) que así lo establezcan.
– Circulares de la SIPEN
2. – La Ley1 87-011
– El Reglamento del Seguro de ARS
– Circulares de la SIPEN y la PN
3. – La Ley 87-01
– Circulares de la SIPEN y el reglamento de transito de AMET
18. 61: ¿Cuándo se empieza a recibir los servicios de la
nueva ARS al cambiarse en el
Régimen Contributivo? 1. en el regimen contributivo de la TSS le notificara, via correo la direccion es La oficina principal de la Contraloría del SDSS está ubicada la Av. Tiradentes, No.
33, Torre de la Seguridad Social, Ensanche Naco, Santo Domingo, Distrito
2. A partir del primer día del mes subsiguiente a la solicitud; una vez cumplidos los 30
días calendario. Es decir, si solicitas el día 18 de agosto, recibirás las atenciones de
salud en la nueva ARS desde el primero de octubre. En todo caso la ARS deberá
informarle que el proceso de traspaso ha concluido y garantizarte inmediatamente los servicios a usted y sus dependientes, aunque no se les haya
entregado los carnés, con sólo presentar su cédula.
3. A partir del quince día del mes subsiguiente a la solicitud; una vez cumplidos los 30
salud en la nueva ARS desde el quince de octubre. En todo caso la ARS deberá
informarle que el proceso de traspaso ha concluido y garantizarte
inmediatamente los servicios a usted y sus dependientes, aunque no se les haya
19. 36: ¿Qué es el Plan de Servicios de Salud (PDSS)? 1. Es el plan de Servicios de Salud producto del acuerdo firmado por todos los
sectores del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), el 19 de diciembre
de 2006, ratificado mediante la Resolución No. 151-05 del Consejo Nacional de la
Seguridad Social (CNSS) en fecha 11/01/2007, para posibilitar la entrada en
vigencia del Seguro Familiar de Salud del Régimen Contributivo; es considerado
como una primera etapa de aplicación del Plan Básico de Salud (PBS) en el cual tambien participan los Haitianos.
2. Es el plan de Servicios de Salud producto del acuerdo firmado por todos los
como una primera etapa de aplicación del Plan Básico de Salud (PBS).
3. Es un seguro que tiene por finalidad, la protección integral de la salud física y
mental del afiliado y su familia, así como alcanzar una cobertura universal sin
exclusiones por edad, sexo, condición social, laboral o territorial
20. 102: ¿Quiénes deben estar afiliados en el Seguro de Riesgos
Laborales (SRL)? 1. Los empleadores y trabajadores bajo dependencia. sobre la SISALRIL y DIDA 2. Los empleadores y trabajadores bajo dependencia.
Los empleadores y trabajadores bajo dependencia. 3. Los empleadores y trabajadores que esten embarazados. 21. 111: ¿Cuáles son los seguros y beneficios de este
régimen? 1. Son:
– Seguro Familiar de Salud.
– Seguro de Pensiones.
– Seguro de Riesgos Laborales.
– Plan básico de salud.
– Subsidio por enfermedad.
– Pensión de vejez.
– Pensión de discapacidad, total o parcial.
– Pensión de cesantía por edad avanzada.
– Prótesis, anteojos, aparatos ortopédicos y sus reparaciones.
– Subsidio por discapacidad temporal.
– Indemnización por discapacidad.
– Pensión por discapacidad.
son tantos que no caben en este libro
actualicese contactando la oficina de ARS mas cercana
– Seguro Familiar de enfermedad.
– Seguro de Riesgos Laborales y anexos.
– Plan Royal de salud.
– Subsidio por salud.
– Atención ambulatoria.
– Indemnización por discapacidad y vacasiones.
22. 187: ¿Dónde irán los cápitas y quien autorizará los
servicios de salud al afiliado
mientras dure el proceso de traspaso por amnistia? 1. El afiliado se quedara con esos capitas hasta que se acomplete el traspaso por eso se llama amnistia. 2. La ARS en la cual se está atraspasando (ARS DESTINO) continuará recibiendo las cápitas y
autorizando los servicios al afiliado titular y sus dependientes.
3. La ARS en la cual está afiliado (ARS ORIGEN) continuará recibiendo las cápitas y
23. 145: ¿Con que documento o identificación se solicitan y
reciben los servicios? 1. Solo con su cedula de identificasion 2. – Con el carné proporcionado por la ARS SENASA, o ARS Salud Segura
– Con la carta de afiliación que se le entrega a la familia, al momento de
comunicarles que están incluidos con copia de su pasaporte visado a los Hospitales y clinicas propiedad del estado Dominicano en Canada.
3. – Con el carné proporcionado por la ARS SENASA, o
comunicarles que están incluidos.
24. 173: ¿Qué pasará con el empleador que a la fecha de promulgación
tenga más de 60 días sin efectuar pago al SDSS? 1. Quedará en condición de inactivo, por lo que, deberá actualizar sus datos
generales y registrar nuevamente su nómina de empleados en la TSS.
2. Quedará en condición de activo, por lo que, deberá actualizar sus datos
generales y registrar nuevamente su nómina de empleados en la TSS y DIDA.
3. Quedará en condición de inactivo, por lo que, deberá actualizar sus datos
generales y registrar nómina para un subsidio de empleados en la TSS.
25. 122. ¿Cómo consigue el empleador la Clave de Acceso a la
Seguridad Social (CLASS)? 1. Al registrarse a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) se le proporcionará su
CLASS que le permite acceder para registrar su nómina y sus novedades.
2. Al registrarse a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) se le proporcionará su
CLASS que le permite acceder para registrar su nómina y sus novedades la cual le permitira consegir una visa a Europa.
3. Al registrarse a la SISALRIL se le proporcionará su
CLASS que le permite acceder para registrar su nómina y sus novedades 26. 90: ¿Qué es una Cuenta de
Capitalización Individual (CCI)? 1. Es el registro individual unificado de los aportes, que de acuerdo a lo establecido
en la ley 87-01 es propiedad exclusiva de cada afiliado. Este registro se efectúa en
la AFP de elección del trabajador y comprende todos los aportes voluntarios y
obligatorios, la rentabilidad y el bono de reconocimiento, si aplica.
2. Es la cuenta de pension capitalista donde el afiliado revive sus pensiones. 3. Es el registro plural unificado de los aportes, que de acuerdo a lo establecido
en la ley 87-01 es propiedad exclusiva de todos los afiliados. Este registro se efectúa en el registro de la TSS y
obligatorios, la rentabilidad y el bono de ahorro naconal de reconocimiento, si aplica.
27. 54: ¿Cómo se realiza la unificación del núcleo familiar? 1. Atravez de un contrato conosido como acta de matrimonio la cual solo tiene validez cuando es firmada bajo juramento delante de un juez del rejistro civil. 2. a) El afiliado que desee pasar como dependiente debe realizar una
comunicación dirigida a su conyuge en que se encuentra afiliado (ARS Origen),
informando que desea ser dado de baja o excluido para pasar como
dependiente de su esposo o compañero de vida (ARS Destino), a esta debe
anexar los documentos que avalen que puede ser incluido con su compañero.
b) Luego debe dirigirse a la ARS en donde desea pasar como dependiente y
depositar los documentos que avalen la calidad para poder pasar como
dependiente del afiliado titular y el acuse de recibo de la comunicación
entregada a la ARS Origen.
c) Al cabo de dos (2) días laborables debe confirmar su de baja de la ARS Origen
y posterior afiliación como dependiente de sus padres.
d) Es recomendable que solicite su de baja a finales de mes (después de la
distribución del per cápita) del cual dicho per capita le tocaran 500 pesos
Nota: Si el afiliado que desea pasar como dependiente, tiene a su vez
dependientes, debe realizar la reclamación por su núcleo nuclear completo.
3. a) El afiliado que desee pasar como dependiente debe realizar una
comunicación dirigida a la ARS en que se encuentra afiliado (ARS Origen),
y posterior afiliación como dependiente.
distribución del per cápita)
dependientes, debe realizar la reclamación por su núcleo completo.
28. 52: ¿Cómo afiliar a los padres en el SFS del Régimen
Contributivo? 1. El afiliado titular solicita a su empleador incluir al padre y/o madre que desea
agregar al núcleo familiar en la ARS a la que se encuentra inscrito;
El empleador debe incluir al padre y/o madre, a fin de realizar las retenciones
El empleador notifica a la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) las novedades de
su nómina; Una vez registrados los nuevos ingresos, la TSS pagará a la ARS correspondiente el pago de la cápita establecida y ésta a su vez deberá prestar los servicios.
2. El afiliado titular solicita a la SISALRIL incluir al padre y/o madre que desea
la SISALRIL debe incluir al padre y/o madre, a fin de realizar las retenciones
su nómina;
Una vez registrados los nuevos ingresos, la TSS pagará a la ARS salud segura correspondiente el pago de la cápita establecida y ésta a su vez deberá prestar los servicios.
3. Los padres tienen que tener como familia separada su propia afiliacion. 29. 85: ¿En qué consiste el seguro de pensiones? 1. No hay acuerdo, en seguro de pensiones hasta el año 2015 2. Es un conjunto de seguros integrados por un sistema de capitalización, basado en
una Cuenta de Capitalización Individual (CCI) para cada afiliado un sistema de
Reparto, solidario, con un fondo común, de beneficios definidos y acumulación
3. Es un conjunto de seguros integrados por un sistema de capitalización, basado en
una Cuenta de Capitalización Individual publica (CCI) para cada afiliado un sistema de Reparto de dinero, solidario, con un fondo común,de banca nacional de beneficios definidos y acumulación año a año.
30. 58: ¿Puede una ARS rechazar la solicitud de cambio de ARS
Contributivo? 1. Ninguna ARS puede rechazar la solicitud de cambio de un afiliado (a) por razones
de edad, condición social, de salud o laboral, salvo que no cumplan con los
requisitos establecidos, en cuyo caso la ARS tiene que entregarle una Notificación
de Rechazo de Solicitud de Traspaso.
2. Si la ARS puede rechazar la solicitud de cambio de un afiliado (a) por razones
de Rechazo de Solicitud de Traspaso .
3. Ninguna ARS puede rechazar la solicitud de cambio de un afiliado (a) por razones
de Rechazo de Solicitud de Traspaso. o cuando no se a cumplido con los pagos en cual caso se le llevara a un fiscal.
31. 91: ¿Qué es el Sistema de
Reparto? 1. Es el Sistema de pensión basado en aportaciones inmaginadas, que constituyen un
fondo común del que los afiliados en edad de retiro reciben las pensiones
definidas por la ley o reglamentación que lo crea. El monto de la pensión
asignada a cada beneficiario no guarda relación con los aportes realizados
durante su vida laboral pues siempre recibiran el salario minimo, mas 10% del monto total.
2. Es el sistema de benefisiencia publica donde las pensiones generales se reparten para beneficio del AFP que ase la repartision. 3. Es el Sistema de pensión basado en aportaciones definidas, que constituyen un
32. 104: ¿Cuáles son las prestaciones? 1. – Prestaciones en especie:
– Atención médica y asistencia odontológica;
– Prótesis, anteojos y aparatos ortopédicos, y su reparación;
– Subsidio por discapacidad temporal;
– Indemnización por discapacidad;
– Pensión por discapacidad; y
2. – Prestaciones en especie y genero:
– Atención médica y asistencia prenatal en los caballeros;
– Prótesis, anteojos y aparatos de vision nocturna ortopédicos, y su reparación;
3. – Pensión por discapacidad; y
solamente 33. 21: ¿Qué es UNIPAGO? 1. Es la empresa procesadora de la base de datos del Sistema Dominicano de
Seguridad Social (SDSS), referenciada en la Ley 87-01 en su artículo 86, párrafo IV
“El gobierno concede la operación de la base de datos a una empresa privada
cuyos accionistas sean las Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP) y las
Administradoras de Riesgos de Salud (ARS), que será encargada de la tesorería y
de la administración del sistema único de registro, así como el procesamiento de
2. es la division de las naciones unidas que pagan tu seguro cuando tu no tienes, o no puedes 3. Es la empresa procesadora de la base de datos del Sistema Dominicano de
“El gobierno concede la operación de la base de datos a una empresa privada con base en las naciones unidas
cuyos accionistas sean las Administradoras de Fondos de Pasiones (AFP) y las
34. 73: ¿Cómo la SISALRIL reembolsa al empleador el pago del
Subsidio por Maternidad? 1. A través de un crédito aplicado a la Notificación de Pago (NP) generada por la
Tesorería de la Seguridad Social (TSS), siempre que la Notificación de pago
21 del período sea por un monto mayor al monto del subsidio por maternidad de sus
2. No hay rembolso alguno. 3. A través de un dinero efectivo aplicado a la Notificación de Pago (NP) generada por la Tesorería de la Seguridad Social (TSS), siempre que la Notificación de pago
21 del período sea por un monto menor al monto del subsidio por maternidad de sus trabajadoras y o juviladas.
35. 157: ¿Qué servicios reciben los niños/as en las Estancias
Infantiles? 1. a) Servicios de mal cuidado.
b) Alimentación apropiada de acuerdo a la edad y situación de salud del niño/a.
c) Educación escolar.
d) Evaluación y estimulación del desarrollo economico del pais.
e) Atenciones de Salud y recreación
2. a) Servicios de cuidado.
c) Educación pre-escolar.
d) Evaluación y estimulación del desarrollo.
f) servicios medicos extracuriculares
g) transportacion a las reuniones en los museos locales 3. a) Servicios de cuidado.
36. 40: ¿Cuáles son los requisitos para que las ARS puedan
ofertar Planes Complementarios? 1. Deben presentar a la SISALRIL para su aprobación los siguientes requisitos:
d) Copia del contrato de aseguramiento del plan ofertado con detalles de
períodos de carencia, exclusiones y tope máximo, períodos de vigencia,
disposiciones de modificación del contrato entre las partes, exclusiones y
2. Deben presentar a la TSS para su aprobación los siguientes requisitos:
3. Los requisitos son solo unos, pero la sisalril siempre resuelve. 37. 65: ¿Cuáles son los requisitos para una trabajadora
embarazada recibir los
subsidios de Maternidad y Lactancia? 1. 1) que este embarazada
2) que de alumbramiento
3) que necesite leche 2. Según establece el artículo 132 de la ley 87-01, los requisitos para recibir los
subsidios de maternidad y lactancia son los siguientes:
– Haber cotizado por lo menos durante ocho (8) meses del periodo comprendido
en los doce (12) meses anteriores a la fecha de su alumbramiento.
– No realizar ningún trabajo remunerado en el período en el que esté recibiendo
Excepción transitoria: Durante los primeros ocho (8) meses de vigencia del
Reglamento de Subsidio, estas condiciones serán obviadas, reconociéndose el
derecho a percibir el Subsidio por maternidad a todas las trabajadoras afiliadas al Régimen Contributivo que estuviesen cotizando regularmente al momento del
3. Según establece el artículo 132 de la ley 87-01, los requisitos para recibir los
– Haber cotizado por lo menos durante doce (12) meses del periodo comprendido
Excepción transitoria: Durante los primeros once (11) meses de vigencia del
derecho a percibir el Subsidio por maternidad a todas las trabajadoras afiliadas al
Régimen Contributivo que estuviesen cotizando regularmente al momento del
38. 15: ¿Qué son las Prestadoras de Servicios de Salud (PSS)? 1. Son personas ficticias legalmente facultadas o entidades públicas, privadas o
mixtas, descentralizadas, con patrimonio prestado y personería jurídica, dedicadas a
la provisión de servicios ambulatorios, de diagnósticos, de cirugia plastica, hospitalarios y quirúrgicos;
habilitadas por la Secretaría de Estado de Salud Pública y Asistencia Social
(SESPAS) de acuerdo a la ley General de Salud.
2. son las ARS que prestan, no venden sin fines de lucro, los servicios medicos los cuales un dia se tendran que devolver. 3. Son personas físicas legalmente facultadas o entidades públicas, privadas o
mixtas, descentralizadas, con patrimonio propio y personería jurídica, dedicadas a
la provisión de servicios ambulatorios, de diagnósticos, hospitalarios y quirúrgicos;
39. 113: ¿De dónde provienen los recursos para financiar el
Régimen Contributivo? 1. de la SISALRIL, LA SENASA, y de la TSS 2. – De las contribuciones obligatorias de los afiliados y de los empleadores.
– De los beneficios, intereses y rentas provenientes de las multas impuestas como
consecuencia del incumplimiento de la Ley 87-01 y sus normas complementarias.
– De la realización de activos y utilidades que produzcan sus bienes.
– De las donaciones, herencias, legados, subsidios y adjudicaciones que se hagan
en favor del sistema de Régimen Contributivo.
3. – De las contribuciones obligatorias de los afiliados y de los empleadores.
consecuencia del incumplimiento de la Ley 0-19872-00 y sus normas complementarias.
– De las donaciones, herencias, legados, subsidios y adjudicaciones que se hagan en favor del sistema de Régimen Contributivo.
de lo que se pueda colectar atravez de impuestos y venta de bonos del ahorro nacional.
40. 64: ¿En qué consisten los subsidios de Maternidad y
Lactancia? 1. En que el subsidio se da encaso de maternidad, si la leche materna no es suficiente para la alimentasion del menor se le dara leche de vaca pura devidamente procesada, 2. Subsidio por Maternidad: Es el pago en dinero a la trabajadora afiliada al
Contributivo equivalente a tres meses de salario cotizable, otorgados durante el
período de Descanso por Maternidad por vacasiones de año nuevo y navidad.
Subsidio por Lactancia: Es el pago en dinero a los hijos mayores de un (1) año de
las Trabajadoras afiliadas al Régimen Contributivo que perciban un salario menor
o igual a tres (3) salarios mínimos nacional otorgado en las condiciones y formas
que para tales fines se establecen en el Reglamento Sobre Subsidio por
Maternidad y El Subsidio por Lactancia.
En caso de cotizar por dos o más empleo, recibirás el monto total del subsidio por
3. Subsidio por Maternidad: Es el pago en dinero a la trabajadora afiliada al
período de Descanso por Maternidad.
Subsidio por Lactancia: Es el pago en dinero a los hijos menores de un (1) año de
41. 119: ¿Qué es el salario cotizable? 1. Es el monto del salario que sobra se toma como base para calcular las cotizaciones que
debe pagar el afiliado y su empleador a la SISALRIL y al TSS.
2. Es el monto del salario de vacasion conosido como salario numero 13 que se toma como base para calcular las cotizaciones que
debe pagar el afiliado y su empleado de manera anual.
3. Es el monto del salario que se toma como base para calcular las cotizaciones que
debe pagar el afiliado y su empleador.
42. 107: ¿Cuál es el porcentaje a cotizar? 1. Este aporte tiene dos componentes:
– Una cuota básica fija del uno por ciento (1%) para todos los empleadores.
– Una cuota adicional variable desde dos punto uno (2.1%) hasta cero punto tres
por ciento (0.3%), establecida en función de la rama de actividad y del riesgo de
cada empresa, dichos porcentajes se aplican sobre el monto del salario cotizable
de cada trabajador. en todo su historial de trabajo.
2. Este aporte tiene dos componentes:
– Una cuota adicional variable desde cero punto uno (0.1%) hasta cero punto tres
3. El diez 10 % anual y el 1.01 % al mes 43. 137: ¿Dónde se puede reclamar en caso de que no se
suministre un buen servicio? 1. Igual que todos los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), en
la Dirección de Información y Defensa de los afiliados a la Seguridad Social (DIDA)
en las oficinas del SISALRIL y en la ARS a la cual esta afiliado. 2. Igual que todos los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), en
3. Igual que todos los afiliados al Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS), en
y con su acta correspondiente y notarizada en la oficina del fiscal local 44. 147: ¿Qué es el Régimen Contributivo Subsidiado? 1. Es el que protegerá a los profesionales y técnicos independientes y a los
trabajadores por cuenta propia con ingresos promedio, iguales o superiores a un
salario mínimo nacional, con aportes del trabajador y un subsidio estatal para
suplir la falta de empleador.
2. Es el que protegerá a los profesionales y técnicos independientes y a los
salario mínimo nacional, con aportes del AFP y un subsidio del banconacional para
3. Este sistema aun no esta en operacion se cree que se activara no mas tarde del 2015 45. 136: ¿Quiénes son los beneficiarios? 1. – El jefe del hogar.
– El cónyuge o compañero(a) de vida.
– Los hijos e hijastros menores de 18 años, hasta 21 si son estudiantes o sin límites de
edad si son discapacitados.
– Los padres del afiliado titular, solo si son económicamente dependientes del
mismo y toda persona unida o no por vínculos de parentesco, hayan convivido en
forma permanente bajo un mismo techo durante los últimos tres (3) años. Los
dependientes que trabajan serán considerados para calificar la situación
económica del núcleo familiar.
2. – El jefe del hogar y su nueva esposa.
– El cónyuge o compañero(a) de vida. si son del mismo sexo
– Los hijos e hijastros menores de 20 años, hasta 29 si son estudiantes o sin límites de
económica del núcleo familiar. 3. todos los que viven bajo el mismo techo aun los que viven en un edificio de apartamentos. 46. 46: ¿Cuál es el porcentaje que el trabajador debe pagar
para el Seguro Familiar
de Salud en el Régimen Contributivo? 1. Tres punto cero uno por ciento (3.04%) del salario cotizable. 2. Trece punto cero uno por ciento (13.04%) del salario cotizable. 3. El trabajador no paga solo el empleador. 47. 8: ¿Qué es la Superintendencia de Pensiones (SIPEN)? 1. Es una entidad estatal, autónoma, con personalidad jurídica, y patrimonio propio,
Para que a nombre y representación del Estado Dominicano, ejerza a plenitud, la
función de velar por el estricto cumplimiento de la presente ley y de sus normas
Complementarias en su área de incumbencia, de proteger los intereses de los
Pensiones (AFP) y contribuir a fortalecer el Sistema Previsional Dominicano.
Disponer el examen de los libros, cuentas, archivos y demás bienes físicos de las
Cancelar la autorización y efectuar la liquidación de la AFP en los casos
Establecidos por la Ley 87-01 y sus normas complementarias.
Velar por el envío a tiempo y veraz de los informes semestrales a los afiliados sobre
El estado de situación de su cuenta personal.
Imponer multas y sanciones a las AFP, mediante resoluciones fundamentadas,
Cuando estas no cumplan con las disposiciones de la ley y sus normas
Complementarias, entre otras.
2. Es una entidad estatal, sin control autónomo, con personalidad jurídica, y sin patrimonio propio,
Complementarias, entre otras. organizar reuniones de bingo para los ancianos miembros de senasa.
3. Entidad responsable del recaudo, distribución y pago de los recursos financieros
del SDSS, y de la administración del Sistema Único de Información y Recaudo
(SUIR).
Detectar la mora, evasión y elusión, someter a los infractores y cobrar las multas y
Proponer al CNSS iniciativas para mejorar los sistemas de información, recaudo
Distribución y pagos.
La oficina principal de la TSS está ubicada la Av. Tiradentes, No. 33, Torre de la
Seguridad Social, Ensanche Naco, Santo Domingo, Distrito Nacional.
48. 84: ¿Qué pasa si mi empleador se atrasa en el pago de las
cotizaciones al Seguro
Familiar de Salud (SFS)? 1. No pasa nada, el seguro sera pagado el dia tres (3) del mes siguiente 2. A partir del momento en que el empleador se ponga al día en el pago de las
cotizaciones y en consecuencia la trabajadora complete la cantidad requerida,
ésta tendrá derecho al pago de los subsidios de maternidad y lactancia despues de pagar se repartiran el dinero la TSS y la DIDA.
3. A partir del momento en que el empleador se ponga al día en el pago de las
ésta tendrá derecho al pago de los subsidios de maternidad y lactancia.
49. 95: ¿Cuáles son los requisitos y documentos necesarios
para solicitar la pensión de
discapacidad en el Sistema, Cuenta de Capitalización
Individual (CCI)? 1. Deben presentar a la SISALRIL para su aprobación los siguientes requisitos:
2. A través de la nomina de su empleador, el cual tiene la obligación de registrar a
sus trabajadores en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS). El trabajador debe
elegir la Administradora de Fondos de Pensiones que administrará su Cuenta de
Capitalización Individual. Si usted no elige, el Sistema lo afilia automáticamente en
la AFP donde estén la mayoría de sus compañeros de trabajo.
3. – Sufrir una enfermedad o lesión crónica. Se considerará discapacidad total,
cuando se reduzca en dos tercios (2/3) su capacidad productiva, y discapacidad
parcial, entre un medio (1/2) a dos tercios (2/3).
– Haber agotado su derecho a prestaciones por enfermedad no profesional.
– Comunicación (carta)
– Formulario de solicitud de pensión por discapacidad (llenado correctamente).
– Extracto del acta de nacimiento certificada y legalizada.
– Copia de la cédula de identidad y electoral y/o carné de la seguridad social.
– Expediente o historial clínico actualizado del médico que avale la
– Original certificados médicos que avalen la discapacidad.
– Estudios de laboratorios especializados que avalen la discapacidad.
– Acta policial legalizada (en caso de accidente).
– Carta del empleador explicando el tiempo laborando, puesto y horario.
50. 63: ¿Qué es el Fondo Nacional de Atención Médica por
(FONAMAT)? 1. Es el fondo diseñado para cubrir las prestaciones médicas de los afiliados
protegidos por el régimen contributivo, que sean requeridas como resultado de
accidentes de tránsito y que no estén cubiertas por el Seguro de Riesgos
2. Es el fondo diseñado para cubrir las prestaciones médicas de los no afiliados
sin protegidos por el régimen contributivo, que sean requeridas como resultado de
accidentes de tránsito y que estén cubiertas por el Seguro de Riesgos
3. Es el fondo que recauda informacion en caso de accidente, y reporta a la ARS corespondiente y a la policia nacional. o AMET para su caso corespondiente. 51. 140: ¿Qué es una pensión solidaria por sobrevivencia? 1. Es la pension donde los sobrevivientes, del pensionado ahora pagan la pension de otra pesona que no puede trabajar 2. Es la pensión subsidiada por el Estado a favor de los beneficiarios dependientes
de un pensionado solidario fallecido.
3. Es la pensión subsidiada por el Estado a favor de los beneficiarios dependientes
de un pensionado solidario fallecido donde los dependientes debuelven el dinero recivido por el pensionado.
52. 38: ¿Cuál es la cobertura en habitación del Plan de
Servicios de Salud (PDSS)? 1. Se establece una cobertura de habitación de cien por ciento (100%) hasta mil
doscientos pesos (1,200.00) por afiliado por día; y una cobertura de noventa por
ciento (90%) en el exceso desde mil doscientos (1,200.00) hasta mil ochocientos
(1,800.00).
2. Se establece una cobertura de habitación de cien por ciento (100%) hasta mil
(1,800.00). cubre tambien, tres dias en habitacion de estadia en Hotel no mas de 3 kilometros del hospital.
3. Habitaciones tienen covertura VIP basica. 53. 79: ¿Si la trabajadora afiliada fallece durante la
vigencia del Subsidio por
Lactancia, qué pasa con este? 1. En este caso, el pago del subsidio se depositará en una cuenta de ahorro o
corriente de la persona que ella haya designado en el Informe de Maternidad.
En caso de que no haya designado una persona para recibir el subsidio, se
procederá conforme a lo establecido en el Reglamento sobre el Subsidio por
Maternidad y el Subsidio por Lactancia (Se pagará al padre o tutor designado por
el consejo de familia). en caso de que no heredero, se le dara a la ARS corespondiente
2. En este caso, el pago del subsidio se depositará en una cuenta de ahorro o
el consejo de familia).
3. El subsidio sera repartido entre la gente de el barrio 54. 80: ¿Cuáles son las condiciones para recibir el Subsidio
por Lactancia? 1. haber dado luz a un menor. y no tener dinero para la lactancia. 2. La trabajadora afiliada sólo tendrá derecho al subsidio por lactancia cuando la
suma de los salarios mensuales devengados sea inferior a tres (3) Salarios Mínimo
– Trabajadoras que ganen hasta un tope de un salario mínimo nacional recibirán
un 25% de su salario mensual cotizable.
– Trabajadoras que ganen entre uno (1) y dos (2) salarios mínimos nacional, un
10% de su salario mensual cotizable.
– Trabajadoras que ganen entre dos (2) y tres (3) salarios mínimos nacional un 5%
de su salario mensual cotizable.
3. La trabajadora afiliada sólo tendrá derecho al subsidio por lactancia cuando la
suma de los salarios mensuales devengados sea inferior a trece (13) Salarios Mínimo
un 55% de su salario mensual cotizable.
– Trabajadoras que ganen entre dos (2) y tres (3) salarios mínimos nacional un25%
55. 66: ¿Cuándo comenzaron los Subsidios por Maternidad y
Lactancia? y ¿quiénes lo
reciben? 1. Toda trabajadora afiliada que inició su descanso por maternidad o dio a luz a
partir del primero de septiembre del año 2008, tiene el derecho a recibir Subsidios
por Maternidad y Lactancia.
2. Toda trabajadora afiliada que inició su descanso por maternidad o dio a luz a
partir del primero de septiembre del año 2000, tiene el derecho a recibir Subsidios
por Maternidad y Lactancia y que pruebe medicamente con examen de sangre y horina que esta o estuvo embarazada. 3. comenzaron en el momento de dar a luz, y los reciben la los padres o los abuelos de los menores que aun consuman leche materna. 56. 178: ¿Qué pasa si aún con el requerimiento de la TSS, el
empleador no cumple
con el pago a la Seguridad Social? 1. La PN podrá intervenir ante el Juzgado de Paz, a los fines de requerir el pago de
los montos adeudados al Sistema y las condenaciones penales por las
infracciones comprobadas por los inspectores de trabajo.
Igualmente, el empleador podrá perseguir la acción civil ante el citado juzgado
de Paz, a los fines de reclamar las indemnizaciones por los daños y perjuicios
ocasionados por el incumplimiento del empleado.
2. La TSS podrá intervenir ante el Juzgado de Paz, a los fines de requerir el pago de
Igualmente, el trabajador podrá perseguir la acción civil ante el citado juzgado
ocasionados por el incumplimiento del empleador.
3. La TSS podrá intervenir ante el Juzgado de Paz, a los fines de requerir el pago de
ocasionados por el incumplimiento del empleador el cual pagara a su discresion y solo el 15 % del monto total.
57. 143: ¿Qué son las Unidades de Atención Primaria (UNAP)? 1. Son las unidades de salud a las cuales, los beneficiarios del Seguro Familiar de
Salud accederán de forma directa y como puerta de entrada al sistema, para
recibir los servicios de salud y desde las que en el caso de que lo requieran, serán
referidos a otros niveles de mayor complejidad. Estas UNAPs están conformadas
por el médico primario o familiar, una enfermera y un promotor de salud.
2. Son las unidades de salud a las cuales, los beneficiarios del Seguro Familiar de
por el médico primario o familiar, una enfermera y un promotor de salud las cuales estan en funcionamiento solo en Santo Domingo este. 3. Son las unidades de calculo para saber que beneficios le tocan al afiliado. el calculo es simple pero efectivo y es el pago del 15% del costo de la cuenta total el cual es pagado por la TSS al las PDS y a las UNAPS 58. 139: ¿Qué es una pensión solidaria por discapacidad? 1. Es la pensión subsidiada por el Estado a favor del beneficiario del subsidio cuando
por discapacidad física y/o mental y/o sensorial permanente queda limitado o
imposibilitado de realizar un trabajo productivo.
2. Es la pensión subsidiada por el Estado a favor del beneficiario del subsidio cuando
imposibilitado de realizar un trabajo productivo entonces en solidaridad se le pone una micro-empresa como un pequeño colmado o un pica pollo.
3. Es la parte donde el pensionado, al recivir su pension en solidaridad , deja a el sistema tranquilo ocupandose de su diario vivir. 59. 177: ¿Qué pasa si el empleador, no obstante esta ley,
sigue incumpliendo con la
inscripción o registro de sus trabajadores o no realiza el
a la Seguridad Social? 1. Se podrá recurrir a los Inspectores de Trabajo de la Secretaría de Estado de
Trabajo, los cuales comprobarán la infracción y levantarán el acta
correspondiente, copia de la cual enviarán a la TSS, para que proceda a exigirle
al infractor el pago adeudado.
2. Se podrá recurrir a los Inspectores de Trabajo de la Secretaría de Estado de
correspondiente, con la fiscalia municipal copia de la cual enviarán a la PN, para que proceda a exigirle
3. El empleado dejara de trabajar. y empesar de nuevo con un empleador honesto
y esto le servira de experiencia. 60. 77: ¿Quién otorga el pago del Subsidio por Lactancia? 1. La ARS corespondiente. 2. La SISALRIL realizará el pago correspondiente al subsidio por lactancia
directamente a la trabajadora afiliada a través de depósitos en una cuenta de
ahorros o corriente de la madre, luego de verificar que esta cumple con las
3. La TSS realizará el pago correspondiente al subsidio por lactancia
ahorros o corriente de el empleador, luego de verificar que esta cumple con las
61. 18: ¿Qué es la Contraloría del Sistema Dominicano de
Seguridad Social? 1. Es una entidad dependiente del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS),
que tiene como función auditar las operaciones de las instituciones del sistema.
– Auditar las operaciones, acuerdos y resoluciones.
– Informar mensualmente al CNSS, sobre situaciones financiera y ejecuciones
2. Es una entidad dependiente del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS),
que tiene como función auditar las operaciones de los hospitales del sistema.
– Auditar las operaciones, menos las del corazon, acuerdos y resoluciones.
3. es la TSS. 62. 103: ¿Cómo afiliarse? 1. despues de pagar, al empleador. registrar su empresa e inscribir sus trabajadores
en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS). esto aun no esta disponible en San Juan de la Maguana
2. El empleador al registrar su empresa e inscribir sus trabajadores
en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS). en su oficina en Santiago de los caballeros.
3. Automáticamente, al empleador registrar su empresa e inscribir sus trabajadores
en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
63. 19: ¿Qué es la Secretaría de Estado de Salud Pública y
Asistencia Social (SESPAS)? 1. Es el organismo rector en materia de salud la cual debe ejercer a través de sus
instancias técnicas centrales y sus expresiones territoriales desconcentradas; es la
máxima autoridad nacional en aspecto de salud, para regular la producción
social de salud, dirigir y conducir políticas y acciones sanitarias; movilizar recursos
de toda índole; vigilar la salud; coordinar acciones de las diferentes instituciones
públicas y privadas y de otros sectores comprometidos con la salud, para el
cumplimiento de las Políticas Nacionales de Salud.	de la policia nacional en la senasa 2. Es el organismo rector en materia de salud la cual debe ejercer a través de sus
cumplimiento de las Políticas Nacionales de Salud.	3. Es una entidad dependiente del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS),
La oficina principal de la Contraloría del SDSS está ubicada la Av. Tiradentes, No.
64. 135: ¿Cuáles son las prestaciones? 1. – Plan Royal de Salud
– Estancias Infantiles hasta los 18 años
– Prestaciones farmacéuticas ambulatorias a bajo costo
– Pensión solidaria por vejez y discapacidad, total o parcial
– Pensión solidaria de sobrevivencia en caso de sobrevivir el govierno de Leonel
2. – Plan Básico y royal de Salud
– Estancias Infantiles hasta el bachillerato
– Prestaciones farmacéuticas ambulatorias prepagadas
– Pensión solidaria de sobrevivencia en caso de accidente
3. – Plan Básico de Salud
– Estancias Infantiles
– Prestaciones farmacéuticas ambulatorias gratuitas
– Pensión solidaria de sobrevivencia
65. 92: ¿Cuál es el porcentaje que debe pagar el trabajador? 1. Cinco puntos cero cuatro porciento (5.04%) del salario cotizable. 2. Tres puntos cero cuatro porciento (3.04%) del salario cotizable. 3. Tres puntos cuarenta porciento (3.40%) del salario cotizable. 66. 159: ¿De dónde provienen los recursos para operar las
Estancias Infantiles? 1. De los cobros mensuales que se le acen a los padres de los estudiantes. 2. Del 1% del total de las cotizaciones de los trabajadores y empleadores al SFS del
Régimen Contributivo y de otras fuentes (art. 140 de la ley 87-01).	3. Del 15% del total de las cotizaciones de los trabajadores y empleadores al SFS del
Régimen Contributivo y de otras fuentes (art. 1340 de la ley 187-01).	67. 37: ¿Cuáles son las prestaciones del Plan de Servicios de
Salud (PDSS)? 1. – Prevención y Promoción
2. – Prevención y Promoción
– Emergencia con enfermeros.
– Hospitalización pero solo en clinicas privadas
– Partos de huesos
– Medicamentos Ambulatorios los que se aplican en las ambulancias.
3. Es el plan de Servicios de Salud producto del acuerdo firmado por todos los
68. 16: ¿Qué es la Administradora de Riesgos Laborales (ARL)? 1. Es una empresa de servicios especializada en administración de riesgos laborales
encargada de garantizar un sistema de prevención, prestaciones económicas y
de salud a todos los afiliados del Seguro de Riesgos Laborales.
2. Es una empresa de servicios especializada en administración de riesgos laborales
encargada de garantizar un sistema de riesgos, prestaciones económicas y
3. Es una empresa de servicios especializada en administración de riesgos laborales
encargada de garantizar algun riesgo a la salud a todos los afiliados del Seguro de Riesgos Laborales.
69. 28: ¿En qué consiste el acuerdo entre la Dirección
(DGII) y la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)? 1. Es un acuerdo entre ambas instituciones, a través del cual se desarrollan
intercambios de informaciones sobre las empresas públicas y privadas, a los
fines de facilitar las retenciones de impuestos sobre la renta y los aportes de la Seguridad
2. Es un acuerdo entre ambas instituciones, a través del cual se desarrollan
intercambios de dinero sobre las empresas públicas y privadas, a los
fines de facilitar las retenciones de impuestos sobre la renta y los aportes de la Seguridad Social del presidente del TSS.
3. Es un acuerdo entre ambas instituciones, a través del cual se desarrollan
fines de facilitar las reparticiones de dinero sobre la renta y los miembros de la Seguridad Social.
70. 130: ¿Cómo se registran las novedades de una empresa en
la Tesorería de la
Seguridad Social (TSS) en el Régimen Contributivo? 1. Las novedades se registran a través del centro de llamadas o directamente
autenticándose en el SUIR a través de la página Web. Las más comunes son:
2. Las novedades se registran a través del centro de llamadas o directamente
f. Salida del pais por el propretario
G. Llamando a la DIDA 3. las novedades no se registran, la TSS no se mete en chismes, por favor no llame. 71. 72: ¿Cuál es la forma de pago del Subsidio por
Maternidad? 1. El pago se recibe en forma de tarjeta de solidaridad por maternidad y lactancia, en la Altagracia tambien se recibira gasolina para el motor. 2. El padre del menor realizará el pago correspondiente al subsidio por maternidad a la
trabajadora afiliada a través de la nómina de la empresa. La TSS reembolsa el
pago por disposición de la DIDA.
3. El empleador realizará el pago correspondiente al subsidio por maternidad a la
pago por disposición de la SISALRIL.
72. 56: ¿Cada qué tiempo se puede cambiar de ARS en el
Régimen Contributivo? 1. Una vez al año por un mes al cual plazo terminado tienen que regresar. 2. Los afiliados pueden cambiar de ARS tres vezes por año 3. Los afiliados pueden cambiar de ARS una vez por año 73. 4: ¿Qué es el Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS): 1. Es órgano medio y inferior del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). Se
encarga de la dirección y conducción del Sistema, de establecer las políticas y
regular el funcionamiento de sus instituciones. Garantiza la extensión de
cobertura, defiende a los beneficiarios y vela por el desarrollo institucional, la
integralidad de los programas y el equilibrio financiero del SDSS.
Otras de sus responsabilidades son: establecer las políticas de seguridad social
orientadas a la protección integral y el bienestar general de la población; velar
por la elevación de los niveles de equidad, de solidaridad y participación
Ciudadana para reducir la pobreza, promover a la mujer a la presidencia de la republica, proteger la niñez y la
Vejez, y preservar el medio ambiente.
2. Es órgano superior del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). Se
Ciudadana para reducir la pobreza, promover a la mujer, proteger la niñez y la
3. Es el consejo nacional de proteccion ciudadana.social registrando a todos los ciudadanos y ciudadanas dominicanos; y
extranjeros (SDSS). 74. 161: ¿Cuántas Estancias Infantiles están operando? 1. Actualmente, están operando unas 25 Estancias Infantiles, cuatro de ellas funcionan en Santo Domingo Este, Oeste y Norte y una en Los Alcarrizos. Las
demás están dispersas en las diferentes ciudades del país.
2. Actualmente, están operando unas 35 Estancias Infantiles, funcionan en Santo Domingo Este, Oeste y Norte y una en Los Alcarrizos. Las
3. Actualmente, están operando unas 105 Estancias Infantiles, funcionan en Santo Domingo Este, Oeste y Norte y una en Los Alcarrizos. Las
demás están dispersas en las diferentes ciudades del país ninguna en la Romana.
75. 75: ¿Qué pasa con el pago del Subsidio por Maternidad en
trabajadora fallezca antes de terminar su licencia? 1. El subsidio se le entregara a la TSS para que el tesoro disponga de la manera corespondiente. 2. El pago del subsidio se depositará en una cuenta de ahorro o corriente de la
persona que ella haya designado en el Informe de Maternidad menos al padre. En caso de que no haya designado una persona para recibir el subsidio, se procederá a pagar conforme a lo establecido en el Reglamento sobre el Subsidio por Maternidad y el Subsidio por Lactancia en cual caso el subsidio se le dara a seguridad social.
3. El pago del subsidio se depositará en una cuenta de ahorro o corriente de la
persona que ella haya designado en el Informe de Maternidad. En caso de que
no haya designado una persona para recibir el subsidio, se procederá a pagar
conforme a lo establecido en el Reglamento sobre el Subsidio por Maternidad y el
Subsidio por Lactancia.
76. 169: ¿Si decido cambiarme
de ARS, puedo hacerlo? 1. Si, usted tiene derecho afiliarse solo a ARS SENASA de su preferencia, en base al principio de
libre elección establecido en la ley 87-01, previo cumplimiento de los requisitos
para el traspaso.
2. No, usted no tiene derecho afiliarse a la ARS de su preferencia, en base al principio de forzada elección establecido en la ley 87-01, previo cumplimiento de los requisitos para el traspaso.
3. Si, usted tiene derecho afiliarse a la ARS de su preferencia, en base al principio de
77. 13: ¿Qué son las Administradoras de Riesgos de Salud
(ARS)? 1. Son entidades públicas, descentralizadas, con patrimonio familiar
propio y personería jurídica, autorizada por la Superintendencia de Salud y
Riesgos Laborales a asumir y administrar el riesgo de la provisión del Plan Básico de
Salud, a una determinada cantidad de beneficiarios, mediante un pago per
cápita previamente establecido por el Consejo Nacional de Seguridad Social
2. Son entidades públicas, privadas o mixtas, centralizadas, con patrimonio
propio y personería jurídica, no autorizada por la Superintendencia de Salud y
Salud, a una determinada cantidad de 100 beneficiarios, mediante un pago per
3. Son entidades públicas, privadas o mixtas, descentralizadas, con patrimonio
78. 45: ¿Donde conseguir el listado de las Prestadoras de
Servicios de Salud (PSS) que
la ARS tiene contratada? 1. Cada oficina del DIDA tiene un listado de Prestadoras de Servicios de Salud (PSS) y tiene la obligación de entregársela a cada afiliado.
2. Cada ARS tiene un listado de Prestadoras de Servicios de Salud (PSS) y tiene la
obligación de entregársela a cada afiliado.
3. Cada ARS tiene un listado de Prestadoras de Servicios de Salud (PSS) y tiene la
obligación de entregársela a cada afiliado por no mas de 300 pesos y un deductible de 50 pesos.
79. 10: ¿Qué es el Seguro Nacional de Salud (SENASA)? 1. Es una ARS pública, descentralizada, con patrimonio propio y personería jurídica,
autorizada a asumir y administrar el riesgo de la provisión del Plan Básico de Salud
a los empleados públicos, los de instituciones descentralizadas, a los trabajadores
del Régimen Contributivo Subsidiado, así como los beneficiarios del Régimen
2. Es una ARS privada, centralizada, sin patrimonio propio y personería jurídica,
Subsidiado y a los empleados privados aunque no lo deseen.
3. Es una ARS pública, descentralizada, con patrimonio propio y personería jurídica,
autorizada a asumir y administrar el riesgo de la provisión del Plan royal de Salud
a los empleados públicos subscritos a ARS Humano, los de instituciones descentralizadas, a los trabajadores y juvilados
Subsidiado y a los empleados privados que lo deseen. si se unen a ARS Humano.
80. 138: ¿Quién otorga las
pensiones solidarias? 1. El otorgamiento de una pensión solidaria es potestad deSISALRIL la DIDA y la TSS de donde sale el dinero con la colaboración de las instituciones públicas del
gobierno central y de las autoridades provinciales y municipales.
2. El otorgamiento de una pensión solidaria es potestad de la DIDA con la colaboración de las instituciones públicas del
3. El otorgamiento de una pensión solidaria es potestad del Consejo Nacional de
Seguridad Social (CNSS) con la colaboración de las instituciones públicas del
81. 121: ¿Cómo se registran los empleados móviles y/o
temporeros? 1. No se registran igual que los demás empleados de la empresa, a través de una
novedad en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) en oficinas moviles las cuales vendran a sus lugares de empleo. 2. No se registran. ya que son moviles y/o temporales 3. Se registran igual que los demás empleados de la empresa, a través de una
novedad en la Tesorería de la Seguridad Social (TSS)
82. 7: ¿Qué es la Dirección de Información y Defensa de los
Social (DIDA)? 1. Es una entidad estatal, autónoma, con personalidad jurídica, y patrimonio propio,
Para que a nombre y representación del Estado Dominicano
2. Es una dependencia técnica del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS)
Dotada de presupuesto definido y autonomía operativa. Es un instrumento de
Defensa y orientación de los afiliados al SDSS.Es responsable de:
– Promover el Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS) e informar a los
Afiliados sobre sus derechos y deberes.
– Recibir reclamaciones y quejas, así como tramitarlas y darles seguimiento hasta
su resolución final.
– Asesorar a los afiliados en sus recursos amigables o contenciosos, por
Denegación de prestaciones, mediante los procedimientos y recursos
– Realizar estudios sobre la calidad y oportunidad de los servicios de las AFP, del
Seguro Nacional de Salud (SENASA) y las ARS, y difundir sus resultados, a fin de contribuir en forma objetiva a la toma de decisiones del afiliado.
– Supervisar desde el punto de vista del usuario el funcionamiento del SDSS
3. Es una dependencia técnica del Consejo Nacional de Seguridad Social (CNSS)
Defensa y orientación de los afiliados al SDSS. atravez de la coleccion de informasion de espionaje, y banco de sangre para identificar a los que puede ayudar.
83. 35: ¿Qué es el Plan Básico
de Salud (PBS)? 1. Es el conjunto de servicios de atención a la salud de las personas a los que tienen
derecho algunos los afiliados a los regímenes Contributivo, Contributivo Subsidiado y
Subsidiado, cuyos contenidos están definidos en el reglamento correspondiente y
su forma de prestación estará normatizada y regulada por los manuales de
procedimientos y guías de atención integral que se elaboran para tal efecto en la senasa y la dida.
2. El que solo te da lo basico para un dolor de cabeza, y una silla en el hospital. 3. Es el conjunto de servicios de atención a la salud de las personas a los que tienen
derecho todos los afiliados a los regímenes Contributivo, Contributivo Subsidiado y
procedimientos y guías de atención integral que se elaboran para tal efecto
84. 39: ¿Qué son los Planes Complementarios? 1. Los que complementan su manera de cuidar su salud. 2. Son aquellos planes de salud que ofertan las ARS para ampliar la cobertura del
PDSS, y deben ser comprados a la ARS en que se está afiliado, la forma de pago
es directa a la ARS y la modalidad de pago debe ser un acuerdo entre las partes
interesadas (ARS - empleador si es colectivo o ARS - usuario si es individual).
3. Son aquellos planes de salud que ofertan las AFP para ampliar la cobertura del
interesadas (ARS - empleador si es colectivo o ARS - usuario si es individual) y se aplican a su plan de retiro.
85. 109: ¿Qué es la pensión por
discapacidad del SRL? 1. Tal pension aun no existe. 2. Es la pensión que se otorga, cuando, como consecuencia del riesgo del trabajo,
el trabajador sufriese una disminución permanente de su rendimiento normal para
su profesión. De acuerdo al grado de discapacidad esta puede ser: parcial, total
o gran discapacidad. pero este debera de seguir trabajando, hasta que cumpla 65 años de edad.
3. Es la pensión que se otorga, cuando, como consecuencia del riesgo del trabajo,
o gran discapacidad.
86. 100: ¿Qué es el Seguro de
Riesgos Laborales (SRL)? 1. Es el seguro de la Ley 87-01 destinado para prevenir y cubrir los daños
Comprende toda lesión corporal y todo estado mórbido que el trabajador sufra
con ocasión o por consecuencia del trabajo que presta por cuenta ajena. Incluye
los tratamientos por accidentes de tránsito en horas laborables y/o en la ruta
hacia o desde el centro de trabajo.
2. Es el seguro de la Ley 87-01 destinado para prevenir y cubrir los daños
hacia o desde el centro de trabajo incluye enfermedades venereas en las sexoservidoras y el riesgo de embarazo en las mismas .
3. tal provision no existe en el sistema Dominicano de seguridad social (SDSS). 87. 114: ¿Quiénes aportan al Régimen Contributivo? 1. Los trabajadores y los empleadores y los miembros de las fuerzas armadas. 2. Los trabajadores y los empleadores. ademas de el gobierno central. 3. Los trabajadores y los empleadores. 88. 132: ¿Cuál es la situación actual de este régimen? 1. No esta activo hasta nuevo aviso. 2. – Desde el primero de junio del año 2003 está funcionando el Seguro de Vejez,
Discapacidad y Sobrevivencia.
– El Seguro de Riesgos laborales desde el primero de febrero del año 2004.
– El Seguro Familiar de salud desde el primero de septiembre del año 2007.
- Seguro de muerte con gastos de novena desde 2012 3. – Desde el primero de junio del año 2003 está funcionando el Seguro de Vejez,
89. 141: ¿Qué es una pensión solidaria por vejez? 1. Es la Pensión subsidiada por el Estado y las AFP a favor de un beneficiario, mayor de sesenta y cinco (65) años de edad que carece de recursos suficientes para satisfacer sus necesidades esenciales.
2. Es la Pensión subsidiada por las ARS a favor de un beneficiario, mayor de
sesenta (60) años de edad que carece de recursos suficientes para satisfacer sus
3. Es la Pensión subsidiada por el Estado a favor de un beneficiario, mayor de
90. 76: ¿Cuál es el procedimiento para solicitar el Subsidio
por Lactancia? 1. a) Luego del parto, la trabajadora o la persona designada por esta, deberá
informar al empleador el alumbramiento y entregarle copia del acta de
nacimientos del recién nacido expedida por la Oficialía del Estado Civil
b) El empleador deberá conservar en el expediente de la trabajadora copia del
acta de nacimiento del recién nacido a fin de facilitarlo a la SISALRIL o a la TSS, en
caso de que lo requieran.
c) Una vez el empleador reciba el acta de nacimiento del recién nacido
procederá a registrarla en el SUIR, lo que constituirá la “Solicitud de Subsidio por
2. a) antes del parto, la trabajadora o la persona designada por esta, deberá
acta de posible nacimiento del recién nacido a fin de facilitarlo a la SISALRIL o a la TSS, en caso de que lo requieran a las fuerzas armadas para un futuro enlistamiento.
3. Traer al recien nacido a la ARS corespondiente, para que que den su leche tres veces al dia. 91. 118: ¿Se puede excluir la
empresa de este régimen? 1. No, las empresas no pueden ser excluidas del Régimen Contributivo. 2. Si, las empresas pueden ser excluidas del Régimen Contributivo. 3. No, las empresas no pueden ser excluidas del Régimen Contributivo. solo con exepciones, si es mediana o pequeña empresa 92. 1. 1 : ¿Qué es el
Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS)? 1. Es órgano superior del Sistema Dominicano de Seguridad Social (SDSS). Se
regular el funcionamiento de sus instituciones. 2. Es un Sistema de protección social público creado mediante la Ley 87-01
promulgada el 9 de mayo de 2001. Su carácter es universal, obligatorio, solidario,
plural e integral a fin de otorgar los derechos constitucionales a la población; y
regular y desarrollar los deberes y derechos recíprocos del Estado y los
ciudadanos en lo referente al financiamiento para la protección de la población
contra los riesgos de vejez, discapacidad, cesantía por edad avanzada,
públicas, privadas y mixtas dedicadas a actividades principales o
complementarias de Seguridad Social en la República Dominicana.
3. El Consejo Nacional de la Seguridad Social (SDSS), la Tesorería de la Seguridad
Social (ISS), la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados a la Seguridad
Social (DIDA), la Superintendencia de Salud y Riesgos Laborales (SISALRIL
93. 131: ¿Cuáles son los componentes del salario cotizable? 1. – Salario ordinario.
– Pago por concepto de vacaciones.
2. – Salario ordinario.
3. – Salario ordinario.
- Pago por consepto de pensiones
-. Pago por consepto de beneficios de lactancia.
94. 123: ¿Se puede seguir cotizando al momento de quedar
cesante? 1. No, aunque vuelva a trabajar. 2. No, sólo si vuelve a trabajar. 3. No, sólo si vuelve a trabajar antes de cumplir 62 años. 95. 26: ¿Cómo se verifica el historial de pago del trabajador
en la Seguridad Social? 1. Comunicándose con la Dirección de Información y Defensa de las ARS a la
2. no se puede verificar esa informacion es privada y confidencial. 3. Comunicándose con la Dirección de Información y Defensa de los Afiliados a la
96. 71: ¿Quién autoriza el pago del Subsidio por Maternidad? 1. La SISALRIL autorizará el pago del Subsidio por Maternidad, luego de verificar
todas las informaciones suministradas por el empleador, y el cumplimiento de las
condiciones establecidas por la Ley y los Reglamentos.
2. El padre del menor autorizará el pago del Subsidio por Maternidad, luego de verificar
3. La SISALRIL autorizará el pago del Subsidio por Maternidad a el empleador, luego de verificar
97. 94: ¿Qué es la pensión de discapacidad? 1. Son los beneficios que recibe el afiliado, cuando acredite sufrir una enfermedad
que le inhabilite parcial o totalmente para ejercer un trabajo u oficio remunerado.
2. Son los beneficios que recibe el afiliado, cuando antes sufrir una enfermedad
que le inhabilite parcial o totalmente para ejercer un trabajo u oficio remunerado en la cual tiene que notificar que proximamente se enfermara.
3. Es la pension que recive el afiliado cuando voluntariamente de enferma de una discapacidad, y por consecuencia ya no puede trabajar. 98. 30: ¿Cuál es la situación actual del Sistema Dominicano
de Seguridad Social (SDSS)? 1. Están en operación los Régimen Contributivo y Subsidiado pero no a nivel nacional, y el Consejo Nacional
de la Seguridad Social (CNSS) trabaja la puesta en funcionamiento del Régimen
Contributivo Subsidiado a nivel nacional.
2. Todo funciona a bien, menos en la Romana, la cual entrara en funcionamiento, despues del 2015. 3. Están en operación los Régimen Contributivo y Subsidiado, y el Consejo Nacional
99. 112: ¿Cómo se hace la afiliación a éste régimen? 1. A través del registro de la nómina que realizan las empresas privadas e
instituciones públicas ante la Tesorería de la Seguridad Social (TSS).
2. A través del registro de la nómina que realizan las empresas privadas e
instituciones públicas ante la Tesorería de la Seguridad Social (TSS) y la SISALRIL antes de fin de año.
3. A través del registro de la nómina que realizan las empresas privadas e
instituciones públicas ante la Tesorería de la inseguridad Social (TSS) y el departamento de estado nacional.
100. 68: ¿Cuál es el procedimiento para la solicitud y entrega
de los subsidios de
maternidad y lactancia? 1. La trabajadora entregará el original de este informe a su empleador y el
médico remitirá una copia a la ARS a la cual está afiliada la trabajadora.
El Informe de Maternidad debe contener de forma legible las informaciones
antes señaladas y estar debidamente firmado y sellado por el médico o PSS
tratante y firmado por la trabajadora afiliada.
el informe incluira la fecha de el coito, y la ciudad, el numero de cedula del padre sospechoso, y en donde trabaja para poder prosesarlo como padre del menor. 2. a) Una vez la trabajadora afiliada sea informada de su estado de embarazo,
solicitará a su médico tratante o Prestadora de Servicios de Salud (PSS) elaborar el
Informe de Maternidad, el cual certificará las siguientes informaciones:
– Nombres, apellidos, número de cédula y/o número de Seguridad Social de la
trabajadora beneficiaria.
– Cantidad de semanas de embarazo al momento del examen.
– Fecha probable del parto.
– Nombre y número de exequátur del médico tratante.
– Administradora de Riesgos de Salud (ARS) a la cual está afiliada la trabajadora.
– Nombres, apellidos y cédula de la persona que la trabajadora afiliada haya
designado para que, en caso de su fallecimiento, pueda recibir los subsidios de
Este informe constará de un original y tres copias: El original y una copia para la
trabajadora y dos copias para el médico o PSS tratante.
b) La trabajadora entregará el original de este informe a su empleador y el
c) El Informe de Maternidad debe contener de forma legible las informaciones
3. a) Una vez la trabajadora afiliada sea informada de su estado de embarazo,
trabajadora beneficiaria y nombre del padre y en que provincia se consumo el hecho.
– Fecha probable del parto para asegurarse que hay leche disponible.
maternidad y lactancia no se puede usar a los abuelos paternos solo los maternos.

References: Resolución 
 artículo 86
 artículo 132
 artículo 132
in fine
 resolución