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Timestamp: 2020-06-03 00:36:51+00:00

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Capítulos- Reglamento
Vigencia y Publicación del Reglamento
341) El presente Reglamento -aprobado por Acordada Nº --------- -del que se hará una edición oficial-, entrará en vigencia a partir del día .… de ……. de 2014.
Derogación de Disposiciones
342) Quedan derogadas todas las disposiciones que se opongan al presente Reglamento.
340 bis) 1) Los sumarios administrativos dispuestos por el Superior Tribunal de Justicia, conforme a la normativa del Capítulo XI del Reglamento para el Poder Judicial, se instruirán de acuerdo a las siguientes normas.
2) El Superior Tribunal de Justicia, designará un Instructor, que podrá ser recusado o excusarse por las causales que prevé el art. 47 del CPP.
3) Las notificaciones, citaciones y emplazamientos podrán hacerse personalmente, por cédula, por telegrama colacionado, por carta documento, por oficio, por radiograma o por cualquier medio, incluso electrónico, siempre que pueda probarse en forma fehaciente que el acto que se quiso comunicar llegó efectivamente a conocimiento del interesado. A tales fines se considerará domicilio para la notificación el que figure en el Legajo del Agente sumariado, salvo que éste denuncie o constituya otro en las actuaciones.
4) El imputado podrá hacerse representar por Letrados, y ser asistido por éstos en los casos en que se requiera su intervención personal, como indagatorias, careos, etc.
5) Como regla, el sumario deberá ser examinado por los interesados dentro de las dependencias del Poder Judicial y en el horario que se fije.
Excepcionalmente, por decisión fundada de la Instrucción y bajo su responsabilidad, podrá ser entregado a aquellos y/o a sus Letrados patrocinantes o apoderados, bajo constancia escrita y firmada, con los recaudos del caso, y por el término que se le fije. La falta de devolución en tiempo y forma motivará las acciones administrativas y/o penales que correspondan.
6) Los agentes del Poder Judicial están obligados a prestar declaración testimonial, bajo apercibimiento de considerar su conducta como antirreglamentaria en caso de incomparencia injustificada.
7) Toda persona no perteneciente al Poder Judicial, debidamente citada como testigo está obligada a comparecer y prestar declaración, bajo apercibimiento de pasar los antecedentes a la Justicia Penal.
8) Durante la primera etapa investigativa las actuaciones serán reservadas y no se admitirán debates ni defensas.
9) Cuando la Instrucción considere reunidos los elementos probatorios indispensables, formulará los cargos en forma clara y concreta y correrá vista al imputado por tres (3) días, quien podrá formular su descargo y ofrecer pruebas. En este caso, se abrirá la causa a pruebas por el término de cinco (5) días.
10) Todo medio probatorio es admisible y la instrucción podrá disponer las medidas de prueba que crea necesarias para el mejor esclarecimiento de los hechos, fuera de las ofrecidas.- En caso de no haberse ofrecido prueba, la causa podrá ser declarada de puro derecho por la Instrucción.
11) Clausurado el período de prueba o declarada la causa de puro derecho, se correrá nueva vista al imputado por el término de cinco (5) días para que formule los alegatos.
12) Después del alegato, el Instructor formulará sus “conclusiones” y un juicio provisional estimativo sobre el resultado de la investigación y la responsabilidad administrativa emergente.
13) Con las conclusiones del sumario y por vía de Presidencia del Superior Tribunal de Justicia, se correrá vista de la causa al Señor Procurador General por el término de tres días.
14) Con la opinión del Señor Procurador General se pasarán los autos por tres días a cada Ministro del Superior Tribunal de Justicia para que emitan su voto. Inmediatamente después del último voto se dictará la Resolución que corresponda.
15) Contra la Resolución del Superior Tribunal de Justicia, cabrán los recursos que autoriza el Reglamento para el Poder Judicial.
16) Para la instrucción de los sumarios administrativos se aplicará en primer término el Reglamento General mencionado precedentemente; en segundo, la presente reglamentación, y en tercero – supletoriamente para los casos no previstos, el Reglamento de Sumarios de la Administración Central (Decreto 2603/82) y los códigos de procedimientos civiles y penales.
*Ac. 84/07. Incorpora al Título II, el Capítulo XI, “Reglamento de Sumarios Administrativos”, integrado por el art. 340 bis. Además deroga los arts. 328, 328 bis y 332.
Del Escalafón - Calificación del Personal
336) La calificación de los empleados del Poder Judicial se efectuará anualmente, con arreglo a los siguientes conceptos:
a) Antigüedad en el Poder Judicial de la Provincia.
b) Antigüedad en la categoría.
c) Títulos.
d) Asistencia.
e) Comportamiento General (conducta y contracción al cargo).
f) Capacidad (conocimientos generales, actitudes e idoneidad en relación a las funciones que desempeña).
A los efectos de la calificación el período anual queda establecido entre el 1° de enero y el 26 de diciembre de cada año.
Oportunidad y formación de Listas
337) En el mes de marzo del año siguiente, se elevarán indefectiblemente a la Secretaría Administrativa y de Superintendencia, las planillas de calificaciones con el puntaje de los conceptos e) y f) del artículo anterior.
Vencido ese plazo, se procederá por Secretaría Administrativa a consignar en cada una de ellas el puntaje correspondiente a que se refieren los incisos a), b), c), y d) del artículo citado. Cumplido ese requisito se formarán las listas por categoría y orden de prioridad de todos los empleados.
Al agente que hubiere gozado de licencia sin goce de haberes no se le computarán los períodos respectivos a los fines de la antigüedad prevista en los incisos a) y b).
Elementos para la formación de Listas
338) Para la confección de las listas a que se refiere el artículo anterior se observarán las siguientes reglas:
a) Antigüedad: Se computará un punto, el 26 de diciembre, por cada año de servicio o fracción que exceda de seis meses, lapso que se contará a partir de la fecha de toma de posesión del cargo.
b) Antigüedad en la categoría: Se computará un punto, al 26 de diciembre, por cada año en la categoría que reviste o fracción que exceda de seis meses.
c) Títulos: Secundarios, 5 puntos; profesor o licenciado 10 puntos; estudios universitarios con 12 materias aprobadas en las carreras de Ciencias Económicas, Abogacía, Procuración y Notariado, 15 puntos; y títulos obtenidos en las carreras mencionadas, 20 puntos.
d) Asistencia: No registrando el agente inasistencias durante el año, se le computarán 10 puntos, hasta dos inasistencias, 5 puntos, hasta cuatro, 4 puntos, hasta seis, 3 puntos; hasta ocho 2 puntos; hasta diez, 1 punto, más de diez, 0 punto. No registrando el agente licencias en el año salvo las previstas en los artículos 307, 311 y 313 hasta un máximo de diez días respecto de este último, se le asignarán 10 puntos, registrando cinco días, 5 puntos, hasta diez días, 3 puntos, más de diez días en el año, 0 punto.
e) Comportamiento General: Muy bueno, de 8 a 10 puntos, Bueno, de 6 a 7 puntos; Regular, de 4 a 5 puntos; Insuficiente de 0 a 3 puntos.
f) Capacidad: Se observará la calificación y puntaje indicado en el inciso e).
Autoridad Calificadora
339) La calificación se realizará por las autoridades siguientes:
a) La de los empleados administrativos y judiciales del Superior Tribunal, por los miembros de dicho cuerpo y los Secretarios Administrativos, de Superintendencia y Judiciales.
b) La de los empleados de las Cámaras de Apelaciones, por los miembros de las Cámaras y los Secretarios de las mismas.
c) La de los empleados de Juzgados de Primera Instancia y de Paz de toda la Provincia por el Juez o Juez de Paz, en su caso, con el Secretario respectivo.
d) La de los empleados de la Inspección de Justicia de Paz, por el Jefe y Subjefe de dicha oficina.
e) La de los empleados de los Ministerio Públicos, por el titular de cada dependencia.
f) La de los empleados del Archivo General de los Tribunales, por el Jefe de dicha dependencia.
g) La de los empleados de Biblioteca, por el Director y el Subdirector de dicha dependencia.
h) La de los empleados de la Dirección de Administración, por el Director, el Subdirector y el Tesorero.
i) La de los empleados de la Oficina de Mandamientos y Notificaciones, por el Jefe de dicha dependencia.
j) La de los empleados de la Oficina de Seguridad, por el Jefe de la misma.
k) La del personal de maestranza por el titular del organismo y Secretaría, y Jefe de dicho personal, donde lo hubieren.
El personal será calificado en la oficina donde se encontrare prestando servicios con un mínimo de tres meses.
Reclamo de Puntaje
340) El agente que se considerase perjudicado por la calificación total o de algún concepto podrá recurrir dentro de los diez días de habérsele notificado su calificación, ante el Superior Tribunal de Justicia mediante escrito fundado.
324) Sin perjuicio de las responsabilidades penales y civiles emergentes de hechos delictuosos o falta, los agentes de la Administración de Justicia quedan sujetos a la aplicación de las siguientes medidas disciplinarias, por faltas de los mismos previstas en este Reglamento y cometidas en el desempeño de sus funciones o fuera de ellas: apercibimiento, multa de hasta veinticinco por ciento del sueldo del sancionado, suspensión, cesantía y exoneración.
Las sanciones de suspensión en todos los casos serán sin goce de haberes.
Caducidad de Sanciones
325) A los efectos vinculados con el ascenso y reincorporación de los agentes las sanciones disciplinarias previstas en el art. 324 caducarán en los siguientes plazos: la de apercibimiento a los seis meses. La de suspensión, hasta 10 días a los 2 años y las que excedan de dicho término a los cinco años. La de cesantía a los diez años. La sanción de exoneración tiene carácter de imprescriptible.
En los casos de suspensión el plazo de caducidad comenzará a computarse a partir de la finalización del cumplimiento de la sanción.-
Autoridad de Aplicación. Procedimiento
326) Las faltas de los Magistrados, Funcionarios y empleados del Poder Judicial podrán ser sancionadas directamente por el Superior Tribunal de Justicia o por el Presidente, con medidas de hasta suspensión por diez días.
El Procurador General, las Cámaras de Apelaciones, sus Salas o los respectivos Presidentes, el Fiscal y Defensor de Cámara, los Jueces de Primera Instancia, titulares del Ministerio Público de Primera Instancia, Jefe de la Inspección de Justicia de Paz, Jefe del Archivo General, Director de Administración, el Director de Biblioteca, el Jefe de la Oficina de Mandamientos y Notificaciones, Jefe de la Oficina de Seguridad, los Jueces de Paz y los Secretarios del Superior, Tribunal de las Cámaras de Apelaciones y de los Juzgados de Primera Instancia, tienen iguales facultades respecto de las faltas de los Magistrados, Funcionarios y Empleados bajo su dependencia.
El procedimiento a observarse en estos casos se limitará, sin otro trámite, a la aplicación de la medida correspondiente, con especificación de la causal originante y a la notificación del agente.
Procedimiento en los casos de Faltas Sancionables con
Suspensión superior a diez días, Cesantía o Exoneración
327) Cuando a criterio de los Tribunales, Magistrados y Funcionarios mencionados en el artículo anterior, la falta imputable al agente fuera susceptible de sanción superior a diez días de suspensión, aquéllos deberán poner el hecho en conocimiento del Presidente del Superior Tribunal a fin de que, el Cuerpo en pleno considere la procedencia de la instrucción del sumario pertinente. El Presidente del Superior Tribunal pasará directamente los antecedentes del caso al Tribunal.
Instrucción del Sumario - Vista al Agente
328) Derogado por Ac. 84/07. Ver Art. 340 bis “Reglamento de Sumarios”
328 bis) Derogado por Ac. 84/07. Ver Art. 340 bis “Reglamento de Sumarios”
Duración del Sumario Administrativo
329) En su faz instructoria el sumario no podrá durar más de treinta (30) días a contar desde la fecha en que el instructor acepte el cargo o quede firme su designación. Si a criterio de éste fuere necesario prolongar el sumario por un mayor plazo, podrá disponer una prórroga que no podrá exceder de treinta (30) días; deberá ser fundada y comunicada de inmediato a la autoridad de Superintendencia.- Ante situaciones de excepción, sólo ésta última podrá autorizar una nueva prórroga, que no podrá exceder de treinta (30) días más. En cualquier momento el STJ podrá avocarlas actuaciones y decidir lo que estime conveniente.
Texto según Ac. 72/07
Suspensión del Agente
330) El agente presumiblemente incurso en falta grave, sometido a sumario administrativo, podrá ser suspendido previamente por la Autoridad de Superintendencia, por un término no mayor de treinta (30) días, cuando se considere que su apartamiento es necesario a los fines del esclarecimiento de los hechos motivantes de la investigación. Los haberes quedarán en disponibilidad a las resultas del sumario. Si transcurridos los (30) días el sumario debiera prorrogarse por cualquier causa, también podrá prorrogarse la suspensión preventiva, pero no más allá de otros treinta (30) días, debiendo concluirse el sumario en el término total de sesenta (60) días, salvo las situaciones excepcionales que prevé el art. anterior. Si el sumario administrativo no concluyese dentro de los sesenta (60) días el agente podrá continuar suspendido si ello fuere indispensable, pero siempre por un término no mayor de noventa (90) días en total. Si al término de los noventa (90) días no existiere resolución, el agente será reincorporado para cumplir funciones en dependencia diferente a la que se encontraba al momento de la presunta comisión de la falta que se le imputa, sin que ello implique un prejuzgamiento de la conducta del agente.
Supuesto de intervención de la Justicia Penal
331) Cuando por hechos ocurridos dentro o fuera de la función, interviniera la justicia penal y con ese motivo se produjera la detención de un agente judicial, el mismo será suspendido preventivamente hasta que recobre su libertad, momento en el cual el STJ resolverá la situación administrativa, exista o no proceso penal. En estos casos podrá: a) previo descargo, aplicar directamente si correspondiere, una sanción que no podrá ser superior a diez (10) días de suspensión; o bien, b) Disponer la instrucción de un sumario administrativo para establecer si por o con ocasión de los hechos la conducta del agente configuró una violación a sus obligaciones como integrante del Poder Judicial, que pueda merecer pena superior a diez (10) días de suspensión. En este último caso se procederá conforme el art. 330. Transcurridos los plazos indicados, deberá decidirse la situación administrativa, salvo que el STJ entendiese que ésta depende inexcusablemente de la resolución de la causa penal; en cuyo caso se reservará el sumario a las resultas de la causa penal, restituyéndose al agente a cumplir funciones en dependencia diferente a la que se encontraba al momento de la presunta comisión de la falta que se la imputa. No obstante ello, quedará obligado bajo apercibimiento de ley, a demostrar cada vez que se le requiera, que ha realizado todas las presentaciones y gestiones necesarias ante la sede penal, para obtener resolución definitiva en su causa.
Vista al Procurador General - Resolución
332) Derogado por Ac. 84/07. Ver Art. 340 bis “Reglamento de Sumarios”
De las resultas de la Causa Penal
333) Si como resultado de la actuación de la Justicia Penal o correccional recayese en contra del agente sentencia condenatoria, éste deberá ser declarado cesante o exonerado de su cargo según correspondiere y siempre que tal decisión no se hubiese adoptado ya en el sumario administrativo, en cuyo caso la resolución del Superior Tribunal se limitará a ratificar la cesantía o exoneración.-
Si no obstante mediar sentencia de condena el delito por el cual fue juzgado el agente dada sus características, no afecta moralmente a aquél o el evento resultó meramente culposo, el Superior Tribunal podrá aplicar sanciones distintas a las de cesantía o exoneración y aún eximir al agente de toda sanción, según el caso, y dispondrá la continuación del mismo en el servicio judicial, en las mismas o en otras funciones o tareas.
334) La sanción superior a 10 días de Suspensión que aplicaren los Tribunales, Magistrados y Funcionarios mencionados en el artículo 326, con excepción de los que aplique el Superior Tribunal, serán susceptibles de Recursos de Reconsideración con Apelación en Subsidio por ante el Superior Tribunal de Justicia dentro del tercer día. La sanción de hasta 10 días de Suspensión serán susceptibles de Recurso de Reconsideración con Apelación en Subsidio ante el Superior Jerárquico de los Tribunales, Magistrados y Funcionarios mencionados en el artículo 326. La Resolución de Alzada que recayere no será susceptible de ningún otro recurso.
Si la sanción hubiere sido impuesta originariamente por el Superior Tribunal, procederá el recurso de reconsideración ante el mismo dentro de igual término.
Comunicación a la Secretaría Administrativa
y de Superintendencia
335) Las sanciones que se impusieren serán comunicadas a la Secretaría Administrativa y de Superintendencia, para su anotación en el legajo personal del agente.
Asimismo, todo llamado de atención que se aplicare a Magistrados, Funcionarios o empleados del Poder Judicial por la autoridad que tuviese facultad para imponerlo, será comunicado a la Secretaría Administrativa con especificación del número, carátula del expediente en que se hubiese dispuesto la medida y causal o causales originantes.
Licencia por causal que imponga Corto Tratamiento de Salud
295) Para el tratamiento de afecciones comunes o por accidente acaecido fuera de servicio se concederá hasta cuarenta y cinco días de licencia por año calendario, en forma discontinua con percepción íntegra de haberes. Toda licencia por esta causal de hasta diez días continuos, será acreditada con el certificado del Médico de Tribunales, del Médico Forense, del Médico de Policía, del Médico Oficial o del particular, según el caso (art. 302) y en los casos que excedan de este término se dará intervención a la Junta Médica prevista en el art. 226 quien dictaminará si corresponde acordar dicha licencia por el régimen establecido en los artículos 296 y 297. Pasados los cuarenta y cinco días esta licencia será sin goce de haberes.
Texto según Ac. 122/17
Ac. 122/06 y modificatorias. Presentismo (Apéndice)
Licencia por Causal que imponga Largo Tratamiento de Salud
Licencia por afecciones Psiquiátricas
Licencia Especial previa a la Jubilación
296) Por afecciones que impongan largo tratamiento de salud o por motivos que aconsejen la hospitalización o el alejamiento del agente por razones de profilaxis o seguridad se concederá hasta un año corrido de licencia, con percepción íntegra de haberes, previo dictamen de la junta médica prevista en el art. 226 de este Reglamento.
Por afecciones de tipo psiquiátricas se concederá hasta 9 meses corridos de licencia, siguiendo el procedimiento establecido por el art. 296 bis, con percepción íntegra de haberes, previo dictamen de la junta médica prevista en el art. 226 de este Reglamento, luego de lo cual se determinará su incapacidad según baremos.
Al vencimiento de este plazo, subsistiendo la causal que determinó la licencia, previo los reconocimientos médicos antes mencionados, se concederá la ampliación de la misma hasta por un año, en que el agente percibirá la mitad de su remuneración.
En los casos de enfermedades oncológicas, HIV u otras que el Superior Tribunal de Justicia determine en forma expresa, el agente podrá percibir la totalidad de su salario durante el año mencionado “supra”.
Al cumplimiento de la prórroga será nuevamente reconocido por las autoridades médicas las que determinarán, de acuerdo con la capacidad laborativa del agente, las funciones que podrá desempeñar en la administración de justicia. En caso de incapacidad total se aplicarán las leyes de previsión y ayuda social provinciales correspondientes.
Para el caso de enfermedades que por su naturaleza puedan ser consideradas incurables avanzadas que imposibiliten el reintegro del agente a su función, éste podrá gozar, a partir del diagnóstico, de una licencia especial con goce íntegro de haberes hasta tanto pueda obtener la jubilación por invalidez, sin perjuicio de utilización de los plazos fijados precedentemente para las licencias por largo tratamiento. La Junta Médica determinará si la patología que presenta el agente puede ser encuadrada en las definiciones de “incapacidad total”, en los términos instituidos por la Tabla de Evaluación de Incapacidades (BAREMO) sancionada por Decreto Nacional N° 659/96 o norma que la sustituya y en tal caso el agente será intimado a solicitar jubilación por invalidez debiendo comunicar la iniciación del requerimiento previsional en el plazo de quince días. En caso contrario, vencido el plazo indicado la jubilación será iniciada de oficio por parte del Poder Judicial.
Autorizar a la Dirección de Asuntos Jurídicos a iniciar los trámites de jubilación por invalidez, de aquellos agentes que considerada la invalidez en los términos del párrafo precedente, no iniciaren dicho procedimiento, considerando al área enunciada como “Representante de la Repartición”, en los términos del Decreto N° 514/98 (inc. 6), reglamentario del Art. 58 Ley XIX N° 2 DJ. La iniciación del trámite previsional o su presentación ante el ente previsional, será notificado al agente involucrado, quien deberá acreditar la continuidad del procedimiento en un plazo de quince días de tomado conocimiento, bajo apercibimiento de percibir la mitad de su remuneración, de conformidad con el segundo párrafo del presente artículo modificado por Acordada 54/11. Transcurrido un año desde que el agente fuere intimado a iniciar trámite jubilatorio, podrá ordenarse su baja y cese en el servicio.
Del procedimiento ante la presentación de certificado médico que imponga largo tratamiento por patología psiquiátrica.
296 bis) 1) Ante la presentación de certificado médico Psiquiátrico por ante el Cuerpo Médico Forense, la primera recepción y visado deben ser realizados siempre por médico psiquiatra.
2) Independientemente del tiempo indicado por el médico tratante, otorgará por norma general, 15 días y en el mismo acto, se indicará fecha para junta médica.
3) De la junta médica surgirá -conforme a los criterios médicos y protocolos científicos- la continuidad o denegación de la licencia según corresponda, la que será notificada a las autoridades.
4) La Junta Médica establecerá un régimen de control de aquel agente que se encuentre de licencia por patología psiquiátrica, que el mismo podrá realizarse en futuras Juntas en dependencia Forense o en visitas médicas domiciliarias programadas por la CMR (comisión médica de reconocimientos).
5) El dictamen de la Junta Médica, deberá expedirse sobre los siguientes ítems:
a. Carácter de la enfermedad.
b. Tiempo de evolución
c. Si Tiene tratamiento y en caso afirmativo si se le ha indicado.
d. En caso afirmativo, si es reversible o irreversible en función del tratamiento.
e. El pronóstico de la enfermedad y el tiempo de recuperación probable.
f. Y si la enfermedad que padece el agente tiene alguna relación causal directa con el trabajo que realiza o en el ámbito laboral en el que se desempeña. La Junta Médica, en relación a los alcances del Art. 296, deberá evaluar en forma minuciosa y profunda, agotando todas las instancias diagnósticas a los fines de determinar la CRONICIDAD, IRREVERSIBILDAD, EVOLUTIVIDAD E INCAPACIDAD de la patología en cuestión. Cumplimentado con los ítems citados, en cada caso en particular, deberá establecerse una determinada conducta administrativa, a saber:
a. Readecuación de la tarea laboral del empleado en relación a la patología conforme lo establezca el dictamen de Junta Médica.
b. Reconsideración de la carga horaria.
c. cambio del ámbito laboral.
d. Reconsideración del otorgamiento de licencias por largo tratamiento o altas médicas, en relación y considerando licencias por largo tratamiento previamente gozadas por el mismo individuo.
e. Denegar las ALTAS MÉDICAS, independientemente de la indicación del médico tratante, previa comprobación en junta médica de la condición de enfermedad del individuo.
Del procedimiento ante la presentación de certificado médico que imponga largo tratamiento por patología no psiquiátrica.
296 ter) Recibido el certificado que acredite patologías no psiquiátricas se autorizará el mismo por el término de 15 días y en el mismo acto se ordenará fecha de junta médica a la que deberá asistir el agente con Historia Clínica y todos los estudios complementarios que se le hubieren practicado en el contexto de la patología activa a los fines de que los profesionales médicos evalúen el diagnóstico y prolonguen la licencia según corresponda. La junta médica deberá realizar un seguimiento clínico mediante juntas y visitas programadas.
Licencia psiquiátrica falsa
296 quater) Ante la sospecha en lo que la junta médica psiquiátrica determinare mediante los protocolos científicos de su ciencia, un diagnóstico diferente al expedido por el médico tratante y cuando se afirmare que el agente no presenta enfermedad psiquiátrica real y se observare que el mismo está haciendo el uso de un certificado médico falso o que faltare a la verdad científica de unos de sus ítems, el coordinador del departamento de psiquiatría notificará al Secretario Administrativo del CMF, quien deberá solicitar el inicio de un sumario administrativo, en su defecto, la denuncia penal si así lo requiere en juzgado de turno, todo ello en relación al médico asistencial que otorgare dicho documento con los alcances legales que corresponde para el profesional que emitiere certificado médico falso.
Certificados de Médicos del CMF a integrantes del Poder Judicial
296 quinquies) Los médicos integrantes del CMF, independientemente de su especialidad, no podrán emitir certificados por largos tratamientos en el ámbito de la medicina asistencial privada, a los empleados judiciales. El incumplimiento constituirá falta grave a los efectos administrativos, ello sin perjuicio de las responsabilidades penales que correspondan.
Enfermedades consideradas Causales de Largo Tratamiento
297) Para solicitar licencia a los fines del artículo anterior se consideran causales las siguientes: enfermedades infecciosas, cardíacas degenerativas, progresivas o blastomatosas, del sistema nervioso, de los sentidos, traumatismos y/o secuelas, malformaciones, intoxicaciones intervenciones quirúrgicas. Esta enumeración no es taxativa, quedando a juicio de la Junta Médica la consideración de otras causales.
Para conceder las licencias de acuerdo con el presente artículo deberán comprobarse que las mismas imposibilitan al agente el normal cumplimiento de sus funciones o ponen en peligro de contagio a otras personas.
Presunción Diagnóstica Provisoria
298) La presunción diagnóstica, suficientemente fundada, de una enfermedad contagiosa justificará el otorgamiento de licencia hasta tanto se determine el estado de salud del agente. El diagnóstico definitivo deberá producirse en el menor tiempo posible con intervención de la Junta Médica.
Licencias por Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales
299) En caso de enfermedad profesional contraída en acto de servicio, o de incapacidad temporaria, originada por el hecho o en ocasión del trabajo o función, se concederá hasta dos años de licencia con goce de haberes, prorrogables en iguales condiciones por un año más.
Si de cualquiera de estos dos casos se derivara una incapacidad parcial permanente, deberá adecuarse las tareas del agente a su nuevo estado.
Del Procedimiento en los Casos de Licencia por Razones de Salud
300) Los agentes que por razones de salud no pudiesen desempeñar sus tareas están obligados a concurrir a la sede del Cuerpo Médico Forense en las primeras horas de labor a efecto del Examen Médico correspondiente. Así mismo deberá comunicar ésta circunstancia a la dependencia de la que forman parte aún cuando se encontraren fuera de la jurisdicción. La obligación de concurrir al examen preindicado únicamente será exceptuada cuando el agente se hallare imposibilitado por encontrarse internado o afectado por enfermedad que impidiese su ambulación. En cualquier caso el responsable de la dependencia podrá solicitar la designación de un Oficial ad-hoc del Cuerpo Médico Forense a fin de que se constituya en el lugar en que se encontrare el agente a efectos de constatar la situación denunciada. El agente que estuviere impedido de concurrir al consultorio del Cuerpo Médico Forense deberá acreditar tal circunstancia con la presentación, dentro de las veinticuatro (24) horas de ocurrida la inasistencia la historia clínica completa a su afección (Nombre, etiología, evolución, tratamiento) y la indicación precisa del lugar en que será encontrado. Todo en el formulario que será previsto por la Secretaría Administrativa y de Superintendencia del Superior Tribunal de Justicia.
300 bis) Presentación de certificado: La presentación del certificado Médico, por parte del agente, funcionario y/o Magistrado, deberá realizarse en forma personal, en las oficinas del CMF, excepto que se encuentren imposibilitados para la deambulación, por razones de su enfermedad. El mismo debe presentarse en forma inmediata al finalizar la consulta con el médico de cabecera tratante. Cuando la consulta se realizare en horario vespertino, el certificado resultante deberá presentarse en el horario de la jornada laboral siguiente, sin perjuicio de la debida comunicación a su jefe o superior en ambos casos. Ante la presentación de un certificado en dependencia de Junta Médica, el agente siempre será entrevistado por el Médico de Tribunales, quien evaluará cada caso en particular, realizando la correspondiente auditoría y otorgará la certificación de la licencia según los correspondientes protocolos médicos.
Estudios complementarios, recetas, etc. El agente debe acompañar al certificado, los estudios complementarios de diagnóstico que se le practicaron, las recetas de medicamentos otorgadas por el médico tratante, como así también las indicaciones terapéuticas correspondientes.
Ante la falta de los requisitos citados en el punto anterior, el médico de tribunales tiene la facultad de exigir al agente el cumplimiento de lo reglamentado, posponiendo la certificación de auditoría hasta tanto se presente la totalidad de la documentación.
Auditoría Médica de Licencias: Ante la presentación de un Certificado médico con indicación de licencia, los médicos de tribunales, deberán evaluar la Indicación de la misma, en el contexto global de la patología y en relación al criterio aplicado por el médico tratante, antes de otorgar la Certificación en caso de corresponder. Debe exigir, la presentación, de las documentales adicionales al certificado (estudios complementarios, recetas e indicaciones terapéuticas, eventual resumen de historia clínica y toda otra documentación que acredite el padecimiento de alguna afección y la conducta terapéutica a seguir). Ante la falta de la documental citada, el Médico de Tribunales informará al empleado, posponiendo la certificación de la licencia, hasta tanto se cumplimente con la presentación de lo faltante. El médico de Tribunales debe entrevistar siempre al empleado, por motivo de la solicitud de licencia, a los fines de la comprobación de la enfermedad consignada.
Realizada la auditoría médica y la entrevista del personal, el médico de Tribunales deberá otorgar la certificación de la licencia, pudiendo aceptar los tiempos indicados por el profesional tratante o acortar los mismos, si los considerare excesivos en relación al diagnóstico consignado.
Para el caso en que el agente se encuentre imposibilitado de concurrir a las oficinas del CMF, por razones de su enfermedad, deberá informar al mismo de la situación, ante lo cual, la Comisión de Reconocimientos Médicos, se constituirá en el domicilio del agente, a los fines de la constatación de la enfermedad y tramitación de la licencia en cuestión, en los términos de la reglamentación vigente del funcionamiento de dicha Comisión.
Ante la sospecha de falsedad del Certificado Médico, el médico de Tribunales deberá proceder conforme lo dispone el art. 296 quater. La junta, tendrá la facultad de suspender y/o denegar la licencia al agente.
Para los casos de licencia que impongan largo tratamiento, el coordinador del Departamento Laboral, deberá organizar un cronograma de seguimiento y control, el que podrá aplicarse por convocatoria programada del agente y si el mismo se encontrare imposibilitado para la deambulación por razones de enfermedad o reposo, se correrá vista a la CRM, para la ejecución de visitas programadas en el domicilio denunciado por el agente.
exto según Ac. 122/17
Intervención personal del médico del Cuerpo Médico Forense
Intervención de la Junta Médica
301) Constituido el agente en el Consultorio del Cuerpo Médico Forense se le practicará el reconocimiento médico expidiéndose el certificado que será entregado al interesado para la realización del trámite de licencia. Estos sin perjuicios de disponerse si correspondiere, la intervención de la Junta Médica en el caso previsto por el Artículo 296.
Lugares donde no hubiese Médico de Tribunales
o Forense o fuera de la Jurisdicción Provincial
302) En las localidades de la Provincia donde no hubiesen médicos de Tribunales o Forense, el certificado deberá ser expedido por el médico de policía o, a falta de éste, por cualquier otro médico oficial, y en defecto de ambos, por un médico particular. Tratándose del caso previsto por el art. 296 se seguirá el procedimiento allí establecido.
Si el agente se encontrare fuera de la jurisdicción de la Provincia al momento de contraer la enfermedad, deberá justificarlo, en el caso del art. 295, con certificado expedido por un médico dependiente del Ministerio de Salud Pública de la Nación, o en su defecto, por el Ministerio similar de la Provincia donde el interesado se encontrare; en ambos casos, debidamente legalizado. Si la situación fuese la prevista por el art. 296, se seguirá el procedimiento allí establecido.
Empleado que no se encontrare en su domicilio al
momento de constituirse el Médico de Tribunales o Forense
303) Cuando el empleado no se hallare en su domicilio al ir a efectuarse el examen médico incurrirá en falta grave y será reprimido con suspensión u otras sanciones más grave en caso de reincidencia, salvo el caso de que, por urgencia originada por la gravedad o especial naturaleza de la enfermedad, hubiese sido necesaria la internación del agente, circunstancia que, asimismo el facultativo deberá comprobar.
Permiso para ausentarse de la Provincia
304) Los agentes del Poder Judicial en uso de licencia por enfermedad, no podrán ausentarse de la provincia sin permiso de la autoridad que le otorgó la licencia. Si esta fuere superior a cinco días deberá entender en la autorización el Presidente del Superior Tribunal.
305) En los casos de licencias concedida por aplicación del art. 296 el agente no podrá ser reincorporado a su empleo hasta tanto el médico correspondiente no otorgue el certificado de alta.
El mismo médico podrá aconsejar que al reanudar sus tareas se le asigne al agente, durante un lapso determinado, funciones adecuadas para completar su restablecimiento, o que las mismas se desenvuelvan en un lugar apropiado a esa finalidad.
Restablecimiento del Agente
306) Todas las licencias concedidas por causa de enfermedad o accidente quedarán canceladas con el restablecimiento del agente. El agente deberá en todos los casos solicitar la reincorporación a sus funciones, aún cuando no hubiere vencido el término de su licencia siempre que se encontrara en condiciones de reanudar sus tareas, de acuerdo con lo que prescribe el presente capítulo.
307) Por maternidad se acordará licencia, con goce de sueldo, de ciento treinta y cinco (135) días, divididos en dos períodos, uno anterior de cuarenta y cinco (45) días y otro posterior al parto de noventa (90) días. Sin embargo, la interesada podrá solicitar la reducción del periodo previo hasta treinta días, en cuyo caso se extenderá proporcionalmente el período posterior. Este criterio se aplicará también cuando el parto se adelante respecto de la fecha prevista. En caso que el nacimiento se retrasare en relación a la fecha presunta fijada por el médico, el excedente se imputará al segundo período. En las licencias por maternidad el médico forense podrá limitarse a visar el certificado expedido por el médico particular u otro oficial.
308) A petición de la interesada y previa certificación médica se le podrá acordar a aquélla cambio de tarea a partir de la concepción hasta el comienzo de la licencia por maternidad.-
Permiso para atención del Lactante
309) La agente madre del lactante, tendrá derecho a un descanso de una (1) hora, o dos de media hora diaria, por un período no superior a (1) año posterior a la fecha de nacimiento, salvo que por razones médicas sea necesario que la madre amamante a su hijo por un lapso más prolongado. En caso de nacimientos múltiples, la reducción horaria se incrementará proporcionalmente a la cantidad de hijos. En lugar de estos descansos podrá optar por un permiso para iniciar sus tareas una hora después de la fijada para la entrada o retirarse una hora antes de la salida.
Texto según Ac. 77/13
Licencia por enfermedad de un miembro del Grupo Familiar
Inciso 1º- En caso de grave enfermedad que ponga en peligro la vida del cónyuge, hijos padres o hermanos consanguíneos, diez días corridos de licencia. Si esa persona se encontrare en jurisdicción de otra provincia y el agente necesitare trasladarse el lugar, veinte días. Al término de esta licencia el agente deberá acreditar con los pertinentes certificados médicos la causal invocada.
Inciso 2º- Para consagrarse a la atención de un miembro enfermo del grupo familiar constituido en el hogar, hasta cuarenta días corridos, continuos o discontinuos, por año calendario. A este fin el agente deberá expresar, por declaración jurada, que es indispensable su asistencia. Estas causales de enfermedad deberán ser comprobadas por el médico de Tribunales o Forense correspondiente. En las demás localidades deberá recurrirse a esos efectos a los médicos de Salud Pública de la Provincia radicados en el lugar, o de la Nación o correspondiente Provincia, si el agente estuviere en otra jurisdicción.
Procedimiento para el otorgamiento de Licencia por atención
de un miembro del Grupo Familiar
310 bis) A los fines del otorgamiento de esta licencia, el agente que la solicita, deberá presentarse ante el cuerpo médico, con la documentación que acredite la enfermedad que padece y la identidad familiar, debiendo manifestar si se encuentra internado. En caso contrario, deberá denunciar el domicilio en donde se encontrará haciendo el reposo, teniendo la CRM la facultad de presentarse para hacer el reconocimiento. Así también, el agente deberá firmar en sede del cuerpo médico, una declaración jurada del vínculo que lo une con el enfermo, formulario que será enviado al departamento de personal, a los fines de la correspondiente acreditación. Cuando el cuerpo médico compruebe que el grado de enfermedad del familiar no requiere la consagración del agente, se levantará la licencia. Cualquier comprobación de falsedad con la finalidad de lograr una licencia de este tipo, será sancionada conforme a las normas disciplinarias previstas en el RPJ.
Licencia por Asunto Familiar
311) Desde el día de su ingreso el agente tendrá derecho a hacer uso de licencia remunerada en los casos y por los términos siguientes:
1) Matrimonio: a) del agente, diez días; b) de sus hijos, dos días.
*2) Nacimiento: a) de los hijos del agente varón, quince días, que serán utilizados a continuación de la fecha del nacimiento.
3) Fallecimientos: a) del cónyuge o pariente consanguíneo de primer grado, cinco días; b) de parientes afines de primer grado, y consanguíneo y afines de segundo grado, dos días.
Estos términos se elevarán al doble cuando la persona hubiere fallecido fuera de la jurisdicción de la Provincia y el agente deba trasladarse al lugar.
*Texto según Ac. 55/09.
Ac. 122/06 y modificatorias. Adicional por Presentismo (Apéndice)
Parientes de 1º grado
Linea recta ascendente por consanguinidad
Linea recta ascendente por afinidad
Linea recta descendente por consanguinidad
Linea recta descendente por afinidad
Parientes de 2º grado
Linea colateral por consanguinidad
Linea colateral por afinidad
Licencia por Motivos Personales
312) Sólo en casos excepcionales y con expresión concreta de la causa que la motiva, el Presidente del Superior Tribunal, los Presidentes de las Cámaras de Apelaciones, Jueces, titulares de los Ministerios Públicos y Jefes de dependencias administrativas podrán, dentro de las facultades que les confiere el presente Reglamento, conceder licencia en caso de fuerza mayor o graves asuntos de familiaToda licencia por esta causal que exceda de ocho (8) días será sin goce de sueldo y en total no podrá exceder de un mes en el año calendario.Sólo en casos excepcionales y con expresión concreta de la causa que la motiva, el Presidente del Superior Tribunal, los Presidentes de las Cámaras de Apelaciones, Jueces, titulares de los Ministerios Públicos y Jefes de dependencias administrativas podrán, dentro de las facultades que les confiere el presente Reglamento, conceder licencia en caso de fuerza mayor o graves asuntos de familia.
Texto según Ac. 81/09
Licencia para ejercer Representación en Entidades
que nucleen a Personal del Poder Judicial
313) El Superior Tribunal podrá conceder licencia de hasta veinte días en el año calendario continuos o discontinuos, al Magistrado, Funcionario o empleado que tuviere que ejercer una representación en nombre de los agentes del Poder Judicial. Esta licencia se otorgará con goce de haberes, salvo que la gestión o representación ya estuviere retribuida suficientemente por la entidad que los nuclea.
313 bis) El Superior Tribunal de Justicia concederá licencia gremial con goce de haberes hasta a dos agentes que hayan sido elegidos para desempeñar cargos de representación gremial en la entidad sindical con personería gremial reconocida para que agrupe a los empleados del Poder Judicial de la Provincia, por el término de la duración de su mandato, siempre que se encuentren en el ejercicio efectivo de las funciones gremiales. La Comisión Directiva deberá comunicar dentro de los treinta (30) días de quedar constituida, los nombres de los agentes que se harán acreedores a la mencionada licencia. Finalizados sus mandatos deberán reintegrarse al servicio dentro de los cinco (5) días hábiles de cesación.
Licencia para realizar Estudios o Actividad Cultural
o Deportiva en el País o en el Extranjero
314) Podrá concederse licencia sin goce de haberes por el término máximo de dos años al agente que tenga como mínimo cinco años de antigüedad en el Poder Judicial Provincial y deba realizar estudios, investigaciones, trabajos científicos, técnicos, artísticos, o participar en congresos o conferencias de esa índole en el país o en el extranjero.
Igual beneficio podrá otorgarse para mejorar la preparación técnica o profesional del agente o cumplir actividades culturales o deportivas.
Ejercicio de Representación en el Interés Público
315) Las licencias a que se refiere el art. anterior podrán ser concedidas con goce de sueldo, pero por un término no mayor de un año, cuando existan probadas razones de interés público, en general, o del Poder Judicial, en particular, en el cometido a cumplir por el agente o éste actúe representando al país, a la Provincia o al Poder Judicial.
En estos casos se tendrá en cuenta las condiciones, títulos y aptitudes del agente, el beneficio que el otorgamiento de la licencia deparará al interés público y se determinarán así mismo, las obligaciones de aquél a favor del Poder Judicial en el cumplimiento de la misión.
En el supuesto previsto en el presente artículo y cuando la licencia no excediera del término de dos meses, la misma no podrá otorgarse durante los meses de noviembre y diciembre.
Licencia por Servicio Militar
316) Los agentes que deban incorporarse al servicio militar tendrán derecho a las siguientes licencias, con el 50% de su remuneración desde la fecha de su incorporación hasta cinco días después de la baja asentada en la libreta de enrolamiento, en los casos en que el agente hubiera sido declarado inepto o fuere exceptuado; y hasta quince días después de haber sido dado de baja si hubiere cumplido con el período para el cual fue convocado y éste fuera mayor de seis meses.
Igualmente se concederá licencia de cinco días, con la remuneración expresada, cuando el período fuera inferior a seis meses. Si la permanencia bajo bandera se prolongase por culpa del empleado éste dejará de percibir la remuneración establecida durante el término adicionado.
El personal que en carácter de reservista sea incorporado transitoriamente a las Fuerzas Armadas de la Nación, como única retribución, la correspondiente a su grado en caso de ser oficial o suboficial de reserva. Cuando el sueldo del cargo civil fuese mayor de dicha remuneración, la Dirección de Administración liquidará la diferencia.
Derecho a Licencia en cada Decenio
317) En el transcurso del segundo y posteriores decenios, el agente podrá usar licencia, sin remuneración, por el término de seis meses, fraccionables en dos períodos iguales o desiguales.
El término de licencia no utilizado en un decenio no puede ser acumulado en los subsiguientes y entre la finalización de la licencia del decenio anterior y el comienzo de la siguiente del posterior deberá transcurrir un lapso de dos años como mínimo.
Para el cómputo de servicios no se tendrá en cuenta los que hubiese prestado el agente en otros organismos, judiciales o no, de la Nación o de ésta y otras provincias.
Licencia para rendir Examen en Facultades e Institutos
de Corrientes, Chaco y Formosa
318) Para rendir examen en facultades, institutos o casas de estudios pertenecientes a la Universidad del Nordeste o a cualquier otra Universidad oficial o privada con sede en las provincias de Corrientes, Chaco o Formosa y siempre que los organismos primeramente mencionados no estuviesen ubicados en esta Provincia de Misiones, los agentes gozarán de licencia remunerada hasta cuatro veces por año y por un período máximo de cinco días laborables cada vez.
Casas de Estudio con sede en la Provincia
319) Los agentes gozarán de licencia remunerada hasta cuatro veces por año, por un período máximo de tres días laborables cada vez, en el caso en que, teniendo la casa de estudios su sede en esta Provincia, no coincidiera con el asiento de la oficina en que prestan servicios.
Si el domicilio de la casa de estudios se encontrare en el lugar en que el agente presta servicios se concederá licencia por el día correspondiente a cada examen o día de prórroga en su caso.
Exámenes en otras Facultades e Institutos
320) Para rendir examen en facultades, institutos o casa de estudios ubicados en la Capital Federal, o en otras provincias distintas a las especificadas en el art. 318, los agentes gozarán de una licencia remunerada de hasta cuatro veces por año, por un período máximo de siete días laborables.
Normas especiales para los casos de Licencia por Examen
321) Los períodos de licencia para rendir examen no son acumulables pero por causa debidamente justificada y siempre que no se resintieren las necesidades del servicio, podrá concederse hasta dos períodos conjuntamente.
Las solicitudes de licencias para examen deberán ser formuladas con suficiente antelación debiendo el agente citar las materias que se propone rendir. Es obligatorio acreditar la inscripción en la casa de estudios, como asimismo, dentro de los cinco días de producido justificar haber rendido el examen, so pena de pérdida de la licencia renumerada.
La abstención injustificada de rendir examen podrá dar lugar a la denegación de futura licencias para tal fin, o, en su caso, a la reducción o revocación de la licencia concedida.
Permiso para Agentes Estudiantes
322) Los agentes del Poder Judicial podrán solicitar permiso, dentro del horario de trabajo cuando sea imprescindible su asistencia a clase, cursos prácticos y demás asistencias inherentes a su calidad de estudiantes y no fuere posible adaptar su horario a aquella necesidad. Deberán acreditar:
a) Su condición de estudiantes en cursos oficiales, incorporados o privados (nacionales, provinciales o municipales).
b) La necesidad de asistir al establecimiento educacional en horas de oficina.
Podrán obtenerlo cumpliendo los recaudos antes mencionados, sin goce de haberes, a cuyo efecto se computará como media inasistencia todo permiso de hasta dos horas diarias e inasistencia completa cuando aquél excediese de dicho lapso. Al término de cada mes, la Dirección de Administración deberá efectuar los descuentos correspondientes.
323) Los empleados del Poder Judicial y el personal de servicio y maestranza, que durante el año calendario inmediato anterior no registraren licencias, con excepción de las establecidas en los artículos 307 y 311, ni inasistencias o faltas de puntualidad o sanciones disciplinarias, tendrán derecho, como estímulo, a una licencia suplementaria de cinco días en la época de su elección pudiendo tal licencia ser gozada a continuación de las ordinarias, salvo que razones impostergables de servicio se opongan a dicha acumulación.
No se podrá hacer uso de este beneficio durante los meses de noviembre y diciembre.
Titulo II - Capitulo 7 - Licencia por feria ordinaria y extraordinaria
Titulo II - Capitulo 6 - Del régimen de licencias
Titulo II - Capitulo 5 - De la asistencia y puntualidad
Titulo II - Capitulo 4 - Obligaciones de Magistrados, Funcionarios y Empleados

References: Resolución 
 Resolución 
 resolución 
 resolución 
 Resolución

 resolución 
 artículo 326
 artículo 326
 Resolución 
 Artículo 296