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Timestamp: 2020-02-17 02:17:58+00:00

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Concurso Para 2 Enfermeiros da Ilha das Flores Açores | A Enfermagem e as Leis
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Concurso Para 2 Enfermeiros da Ilha das Flores Açores: Lista de Admitidos e Excluídos
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Concurso Para 2 Enfermeiros da Ilha das Flores, Açores: Lista de classificação final homologada
Posted on 12/10/2017 20/10/2017 by A Enfermagem e as Leis
Listagem n.º 4/2017/A – Diário da República n.º 197/2017, Série II de 2017-10-12
Lista de classificação final ao procedimento concursal comum para preenchimento de dois postos de trabalho da carreira especial de enfermagem, categoria de enfermeiro, no regime de contrato de trabalho em funções públicas, na modalidade de contrato a termo resolutivo certo, homologada por despacho do conselho de administração de 2 de outubro de 2017
Aberto Concurso Para 2 Enfermeiros – Ilha das Flores, Açores
Concurso Para 2 Enfermeiros da Ilha das Flores Açores: Lista de Classificação Final
«Listagem n.º 4/2017/A
Lista de classificação final ao procedimento concursal para admissão a contrato a termo Resolutivo Certo pelo prazo de um ano (renovável até 3 anos), para dois lugares na categoria de e enfermeiro, da carreira especial de enfermagem, da Unidade de Saúde da Ilha das Flores, publicado no Diário da República, 2.ª série n.º 104/2017 de 30 de maio de 2017 e Bolsa de Emprego Público dos Açores sob o aviso 8791 de 31 de janeiro de 2017, homologada por despacho do Conselho de Administração de 2 de outubro de 2017.
Ana Sofia Mendonça Amaral – 13,70 valores
Carla Patrícia Raposo Sousa – 13,57 valores
Samanta Filipa Alves Ferreira – 11,18 valores
Não compareceram à entrevista:
Ana Filipa Torres Carneiro
Cátia Sofia Gomes Correia
Helena Cristina Teixeira Magalhães
Márcio Paulo Candeias de Melo
Maria Inês da Silva Gomes
Maria João Severino da Silva Santos
3 de outubro de 2017. – A Presidente do Júri, Natália de Lurdes Rodrigues Mendonça.»
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Posted on 18/09/2017 12/10/2017 by A Enfermagem e as Leis
Listagem n.º 3/2017/A – Diário da República n.º 180/2017, Série II de 2017-09-18
«Listagem n.º 3/2017/A
Lista de classificação final ao procedimento concursal para admissão a contrato a termo resolutivo certo pelo prazo de um ano (renovável até 3 anos), para dois lugares na categoria de enfermeiro, da carreira especial de enfermagem, da Unidade de Saúde da Ilha das Flores, publicado no Diário da República 2.ª série n.º 104/2017 de 30 de maio de 2017 e Bolsa de Emprego Público dos Açores sob o aviso 8791 de 31 de janeiro de 2017.
21 de agosto de 2017. – A Presidente do Júri, Natália de Lurdes Rodrigues Mendonça.»
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Posted on 11/08/2017 12/10/2017 by A Enfermagem e as Leis
Listagem n.º 2/2017/A – Diário da República n.º 155/2017, Série II de 2017-08-11
Lista de Candidatos admitidos e excluídos ao procedimento concursal para admissão a contrato a termo Resolutivo Certo pelo prazo de um ano (renovável até 3 anos), para dois lugares na categoria de e enfermeiro, da carreira especial de enfermagem.
«Listagem n.º 2/2017/A
Lista de Candidatos admitidos e excluídos ao procedimento concursal para admissão a contrato a termo Resolutivo Certo pelo prazo de um ano (renovável até 3 anos), para dois lugares na categoria de e enfermeiro, da carreira especial de enfermagem, da Unidade de Saúde da Ilha das Flores, publicado no Diário da República 2.ª série n.º 104/2017 de 30 de maio de 2017 e Bolsa de Emprego Público dos Açores sob o aviso 8791 de 31 de janeiro de 2017
Candidatos admitidos;
Ana Sofia Mendonça Amaral
Carla Patrícia Raposo Sousa
Samanta Filipa Alves Ferreira
13 de julho de 2017. – A Presidente do Júri, Natália de Lurdes Rodrigues Mendonça.»
Posted on 30/05/2017 12/10/2017 by A Enfermagem e as Leis
Aviso n.º 20/2017/A – Diário da República n.º 104/2017, Série II de 2017-05-30
Oferta nº 8791 – Contrato a termo resolutivo certo com vista ao provimento de 2 lugar(es) de Enfermeiro do quadro de Não aplicável afecto ao/à Unidade de Saúde da Ilha das Flores para a área da(o) Serviço Regional de Saúde da(o) Secretaria Regional da Saúde, publicitada a 2017-05-30
«Aviso n.º 20/2017/A
1 – Nos termos das disposições do n.º 4 do artigo 30 da Lei Geral do Trabalho em Funções Públicas, aprovado pela Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, conjugado com a resolução n.º 178/2009, de 24 de novembro, retificada pela declaração n.º 14/2009 de 2 de dezembro, torna-se público que, por Despacho de Sua Excelência o Vice-Presidente do Governo Regional, de 21 de dezembro de 2016, se encontra aberto, pelo dez dias úteis a contar a partir da data da publicação do presente aviso, processo concursal para admissão a contrato a termo Resolutivo Certo pelo prazo de um ano (renovável até 3 anos), para dois lugares na categoria de Enfermeiro, da carreira especial de enfermagem, da Unidade de Saúde da Ilha das Flores.
2 – Em cumprimento da alínea h) do artigo 9.º da Constituição, a Administração Pública, enquanto entidade empregadora, promove uma política de igualdade de oportunidades entre homens e mulheres no acesso ao emprego e na progressão profissional, providenciando escrupulosamente no sentido de evitar qualquer forma de discriminação
3 – Legislação aplicável: Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, diploma que aprova a Lei Geral do Trabalho em funções Públicas conjugado com a resolução n.º 178/2009, de 24 de novembro, retificada pela declaração n.º 14/2009, de 2 de dezembro, Decreto-Lei n.º 248/2009 de 22 de setembro, pelo Decreto-Lei n.º 122/2010, de 11 de novembro, pela portaria n.º 250/2014 de 28 de novembro, alterada pela Portaria n.º 323/2016 de 19 de dezembro, Decreto Legislativo Regional n.º 27/2007/A de 10 de dezembro, regulamentado pelo Decreto Regulamentar Regional n.º 20/2008/A de 20 de outubro, Lei n.º 59/2008 de 11 de setembro, Portaria n.º 1553D/2008 de 31 de dezembro.
4 – O Prazo de Validade – O procedimento concursal é aberto para os postos de trabalho a ocupar, caducando com o seu preenchimento.
5 – O conteúdo funcional é o constante no artigo 9.º do Decreto-Lei n.º 248/2009, de 22 de setembro.
6 – O local de trabalho é a Unidade de Saúde da Ilha das Flores, a qual abrange a área geográfica da Ilha das Flores.
7 – Posicionamento remuneratório – O posicionamento dos trabalhadores recrutados é objeto de negociação nos termos do n.º1 do artigo 38 da Lei Geral do Trabalho em funções Públicas aprovado em anexo à Lei n.º 35/2014 de 20 de junho. A remuneração a atribuir é a prevista no Decreto-Lei n.º 122/2010, de 11 de novembro e Portaria n.º 1553-C/2008 de 31 de dezembro, com as limitações impostas pela Lei do Orçamento do Estado.
8 – São requisitos gerais os constantes no artigo 17.º da Lei Geral do Trabalho em funções Públicas aprovado em anexo a Lei n.º 35/2014, de 20 de junho a saber:
9 – São requisitos especiais:
10 – Âmbito do recrutamento: só poderão ser opositores ao procedimento concursal os candidatos que se encontrem nas condições previstas no âmbito de recrutamento previsto no n.º 4 do artigo 30.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, ou seja, o recrutamento inicia-se de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público ou sem vínculo de emprego público.
11 – As candidaturas deverão ser formalizadas mediante requerimento, nos moldes legais, dirigidos ao Presidente do Júri do Procedimento Concursal, Rua do Hospital, 9970-303- Santa Cruz das Flores, ou no serviço de expediente, durante as horas normais de funcionamento ou remetidas pelo correio com aviso de receção, até ao termo do último dia do prazo fixado no n.º 2 do presente aviso.
12 – Do requerimento devem constar:
c) Morada para contato relativo aos trâmites processuais do concurso;
13 – O requerimento deverá ser acompanhado dos seguintes documentos:
13.1 – A falta de elementos elencados de a) a d) do n.º 13 determinam a exclusão do procedimento.
13.2 – A Não apresentação dos documentos a que se referem as alíneas c) d) e e) do ponto 8 ou em sua substituição o não preenchimento do ponto 7 do formulário tipo de candidatura, determina a exclusão do procedimento.
14 – Não serão aceites candidaturas enviadas por correio eletrónico.
15 – Métodos de Seleção – Os métodos de seleção a utilizar são, nos termos previstos no n.º 1 do artigo 6.º da Portaria n.º 250/2014, de 28 de novembro, a avaliação curricular, com caráter eliminatório, complementada por entrevista profissional de seleção de acordo com a Portaria n.º 323/2016 de 19 de dezembro.
A Avaliação Curricular (AC) – Visa analisar a qualificação dos candidatos de acordo com o seguinte fórmula:
AC = (HA x 5) + (EP x 7) + (FP x 4) + (AD x 1) + (OER x 3)/20
HA – Habilitações Académicas;
EP – Experiência Profissional;
FP – Formação Profissional;
AD – Avaliação Desempenho;
OER – Outros Elementos Relevantes.
16 – Entrevista Profissional de Seleção (EPS) – Visa avaliar de forma objetiva e sistemática, a experiência profissional e os aspetos comportamentais evidenciados durante a interação estabelecida entre o entrevistador e o entrevistado, nomeadamente os relacionados com a capacidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, bem como a motivação e interesse, de acordo com a seguinte fórmula:
EPS = (DC x 8) + (CC x 4) + (RI x 4) + (MI x 4)/20
DC – Discussão Curricular;
CC – Capacidade Comunicação;
RI – Relacionamento Interpessoal;
MI – Motivação e Interesse.
17 – Valoração dos Métodos de Seleção – Na valoração dos métodos de seleção são adotadas diferentes escalas de classificação, de acordo com a especificidade de cada método, sendo os resultados convertidos para a escala de 0 a 20 valores:
18 – A Avaliação Curricular (AC) é expressa numa escala de 0 a 20 valores, com valoração até às centésimas, sendo a classificação obtida através da média aritmética simples ou ponderada das classificações dos elementos a avaliar;
19 – A Entrevista Profissional de Seleção (EPS) é avaliada segundo níveis classificativos de Elevado, Bom, Suficiente, Reduzido e Insuficiente, aos quais correspondem, respetivamente, as classificações de 20, 16, 12, 8 e 4 valores.
20 – Sistema de Valoração Final – A classificação final (CF), expressa numa escala de 0 a 20 valores, resultará da aplicação da fórmula abaixo indicada (CF), obtida através das classificações intercalares, pela média aritmética ponderada dos métodos de seleção utilizados neste procedimento concursal, considerando-se como não aprovados os candidatos que no método de seleção eliminatório ou na classificação final obtenham classificação inferior a 9,50 valores:
21 – Os parâmetros de avaliação e respetiva ponderação de cada um dos métodos a utilizar, a grelha classificativa e o sistema de valoração final dos métodos de seleção, constam de ata do júri, que será facultada aos candidatos sempre que solicitada por escrito.
22 – Havendo igualdade de classificação aplicam -se os critérios de ordenação preferencial previstos no artigo 27.º da Portaria n.º 250/2014, de 28 de novembro.
23 – Em conformidade com o disposto no Decreto-Lei n.º 29/2001, de 03 de fevereiro, adaptado à Região Autónoma dos Açores pelo Decreto Legislativo Regional n.º 4/2002/A, de 01 de março, o candidato com deficiência tem preferência em igualdade de classificação, a qual prevalece sobre qualquer outra preferência legal.
24 – Os candidatos com deficiência devem declarar, no formulário tipo de candidatura, sob compromisso de honra, o respetivo grau de incapacidade e tipo de deficiência.
25 – A publicitação dos resultados obtidos em cada método de seleção intercalar é efetuada através de lista, ordenada alfabeticamente, afixada em quadro localizado em sítio publico na Unidade de Saúde da Ilha das Flores será publicitado na internet no sítio da Bolsa de Emprego Público dos Açores BEPA – Açores.
26 – A lista de classificação final dos candidatos que completem o procedimento, ordenada por ordem decrescente de acordo com a escala classificativa de 0 a 20 valores, considerando excluídos os candidatos que nos métodos de seleção eliminatórios ou na classificação final obtenham classificação inferior a 9,50 valores, após homologação do Conselho de Administração da Unidade de Saúde da Ilha das Flores, é publicitada na 2.ª série do Diário da República, afixada em quadro localizado em sítio publico na Unidade de Saúde da Ilha das Flores.
27 – As falsas declarações serão punidas por Lei.
28 – O Júri terá a seguinte constituição:
9 de maio de 2017. – A Presidente do Júri, Natália de Lurdes Rodrigues Mendonça.»
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Concurso Para 2 Enfermeiros da Ilha das Flores Açores Fica Deserto de Modo Definitivo
Posted on 18/05/2017 18/05/2017 by A Enfermagem e as Leis
Aviso n.º 18/2017/A – Diário da República n.º 96/2017, Série II de 2017-05-18
Aviso de concurso deserto da carreira de enfermagem
Concurso Para 2 Enfermeiros da Ilha das Flores Açores
«Aviso n.º 18/2017/A
Para os devidos efeitos se torna público que o procedimento concursal comum de recrutamento para o preenchimento de um posto de trabalho na categoria de enfermeiro da carreira especial de enfermagem, a afetar à Unidade de Saúde, da Ilha das Flores na modalidade de contrato de trabalho em funções públicas a termo Resolutivo Certo, cujo aviso foi publicado no Diário da República 2.ª série, n.º 21 de 30/01/2017 e na Bolsa de Emprego Público dos Açores sob a oferta n.º 8616/2017, cessou em virtude da inexistência de candidatos.
26 de abril de 2017. – A Presidente do Júri, Natália de Lurdes Rodrigues Mendonça.»
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Concurso Para 2 Enfermeiros da Ilha das Flores Açores Fica Deserto
Logo Diário da República
Listagem n.º 1/2017/A – Diário da República n.º 74/2017, Série II de 2017-04-13
Lista ao Processo concursal para admissão a contrato a termo Resolutivo Certo para dois lugares na categoria de Enfermeiro, da carreira especial de enfermagem
«Listagem n.º 1/2017/A
Processo concursal para admissão a contrato a termo Resolutivo Certo para dois lugares na categoria de Enfermeiro, da carreira especial de enfermagem, da Unidade de Saúde da Ilha das Flores, publicado no Diário da República 2.ª série n.º 21 de 30 de janeiro de 2017 e Bolsa de Emprego Publico dos Açores sob o aviso 8616 de 31 de janeiro de 2017
Milton Medeiros Teves a).
a) Não reúne as condições previstas no n.º 3 do artigo 30.º da Lei n.º 35/2014, de 20 de junho, ou seja, o recrutamento inicia-se de entre trabalhadores com relação jurídica de emprego público por tempo indeterminado previamente estabelecida ou seja no ponto 10 do aviso de abertura do presente procedimento
8 de março de 2017. – A Presidente do Júri, Natália de Lurdes Rodrigues Mendonça.»
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References: artigo 30
 artigo 9
 artigo 9
 artigo 38
 artigo 17
 artigo 30
 artigo 6
 artigo 27
 artigo 30