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Timestamp: 2019-01-18 22:39:13+00:00

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autorización de estancia por prácticas no laborales - extranjería online
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en estudiantes 27 marzo, 2016
Es una autorización que habilita a permanecer en España por un período superior a noventa días para realizar prácticas no laborales, en un organismo o entidad pública o privada o un centro de formación profesional reconocido oficialmente, en el marco de un convenio elaborado a tal fin.
Realizar las prácticas en el marco de un convenio firmado con un organismo o entidad pública o privada.
Haber sido admitido en una empresa pública o privada o centro de formación profesional reconocido oficialmente, en base al citado convenio.En el caso de que la duración de la estancia supere los seis meses, se requerirá:
Copia del Convenio firmado con entidad pública o privada.
Documentación acreditativa de haber sido admitido en empresa pública o privada o en un centro de formación profesional reconocido oficialmente.
Sujeto legitimado para presentar la solicitud de visado: el extranjero, personalmente. Si es menor de edad, padres, tutores o representante debidamente acreditado, personalmente.
La duración de la estancia que se conceda será igual a la de las prácticas no laborales que se vayan a realizar con el límite máximo de un año.
Solicitud de tarjeta de extranjero, en modelo oficial (EX-17) disponible en modelos generales.
Justificante del abono de la tasa de la tarjeta que asciende a 10,45 euros.
No será preciso solicitar autorización para aquellas prácticas no laborales en entidades públicas o privadas que formen parte del plan de estudios para el que se otorgó la autorización de estancia y en el marco del convenio de colaboración.
Momento de solicitar el visado del familiar: se podrán solicitar de manera simultánea con la del visado del extranjero en situación de estancia por prácticas, o en cualquier momento posterior del periodo de vigencia de la autorización de estancia.
La autorización de los familiares estará vinculada a la del extranjero en situación de estancia por prácticas no laborales, y podrán permanecer en territorio español el mismo periodo y en la misma situación que éste.
Los familiares del extranjero en situación de estancia por prácticas no podrán obtener, en ningún caso, autorización para realizar actividades laborales.
La empresa solicitante deberá estar inscrita en el régimen del sistema de Seguridad Social y encontrarse al corriente del cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social y acreditar medios económicos, materiales o personales suficientes para hacer frente a las obligaciones asumidas en el contrato.Si el empleador es una persona física deberá acreditar, una vez descontado el pago del salario convenido, el 100% del IPREM si no hay familiares a su cargo (532,51 euros mensuales).Si la unidad familiar incluye dos miembros el 200% (1065,02 euros). Si la unidad familiar incluye más de dos personas se deberá sumar a la cantidad anterior el 50 % del IPREM por cada miembro adicional (1065,02+266,26 euros).
Impreso de solicitud en modelo oficial (EX-12) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el empleador, disponible en modelos generales.
Modelo 790 código 062………………117,52 euros
El impreso para el abono se podrá descargar desde la página:http://www.seap.minhap.gob.es/web/servicios/tasas.html
Plazo de resolución de la solicitud: 3 meses contados a partir del día siguiente a la fecha en que haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. Transcurrido dicho plazo sin que la Administración haya practicado la notificación, se podrá entender que la solicitud ha sido desestimada por silencio administrativo.(Cuando no se haya podido notificar la resolución se anunciará en el Tablón Edictal Único (TEU) https://www.boe.es/tablon_edictal_unico. Si se hubiera optado por notificación electrónica o normativamente estuviera obligado a utilizar ese medio, la resolución se notificará mediante publicación en la sede electrónica. Si no se accediera a la resolución en 10 días hábiles desde su publicación, se dará por notificada).
En el plazo de un mes desde la notificación de la concesión de la autorización, el trabajador deberá solicitar, personalmente, la Tarjeta de Identidad de Extranjero en la Oficina de Extranjería o Comisaría de Policía de la provincia donde se haya tramitado la autorización. Para ver dónde dirigirse, el horario y si tiene que pedir cita previa se podrá consultarhttp://www.seap.minhap.gob.es/web/servicios/extranjeria/extranjeria_ddgg.html
Solicitud de tarjeta de identidad de Extranjero, en modelo oficial (EX-17) disponible en modelos generales.
Justificante del abono de la tasa de la tarjeta, que asciende a 15,45 euros.
Las actividades laborales deberán ser compatibles con la realización de las prácticas.
Impreso de solicitud en modelo oficial (EX-12) por duplicado, debidamente cumplimentado y firmado por el extranjero, disponible en modelos generales.
Plazo de resolución de la solicitud: 3 meses contados a partir del día siguiente a la fecha en que haya tenido entrada en el registro del órgano competente para su tramitación. Transcurrido dicho plazo sin que la Administración haya practicado la notificación, se podrá entender que la solicitud ha sido desestimada por silencio administrativo.(Cuando no se haya podido notificar la resolución se anunciará en el Tablón Edictal Único (TEU) https://www.boe.es/tablon_edictal_unico. Si se hubiera optado por notificación electrónica o normativamente estuviera obligado a utilizar ese medio, la resolución se notificará mediante publicación en la sede electrónica. Si no se accediera a la resolución en 10 días hábiles desde su publicación, se dará por notificado).
Las actividades laborales siguen siendo compatibles con la realización de las prácticas.
autorizacion de estancia estancia por practicas no laborables 2016-03-27
Etiqueta: autorizacion de estancia estancia por practicas no laborables
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