Source: https://www.arbeitgeberversicherung.de/DE/Services/Betriebspruefung/Betriebspruefung_node.html
Timestamp: 2019-09-21 01:51:04+00:00

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Betriebsprüfung | Knappschaft-Bahn-See
Die kun­de­n­ori­en­tier­te Be­trieb­sprü­fung der KBS
Die Betriebsprüfer der KBS sind für Sie in sämtlichen Belangen der Betriebsprüfung zum Versicherungs-, Beitrags- und Melderecht kompetente Gesprächspartner. Kundenorientierung ist für uns ein wichtiges Element in der Betriebsprüfung. Im Zuge dieser Kundenorientierung haben wir unsere Zuständigkeiten für die Betriebsprüfungen und Betriebsberatungen primär nach regionalen Prüfschwerpunkten ausgerichtet. Daraus haben sich unsere Prüfbereiche Bochum und Hamburg ergeben.
Für welche Betriebe sind wir zuständig?
Die Deutsche Rentenversicherung Knappschaft-Bahn-See (KBS) ist für Betriebsprüfungen zuständig, die bis 2005 die Bundesknappschaft, die Bahnversicherungsanstalt und die Seekasse als Rentenversicherungsträger durchgeführt haben. Darüber hinaus übernehmen wir seit 2013 die Beitragsüberwachung in Betrieben der Binnenschifffahrt, seit 2010 die Betriebsprüfungen in der Unfallversicherung und seit 2015 die Prüfung der Entrichtung der Künstlersozialabgabe.
All­ge­mei­nes zur Be­trieb­sprü­fung
Ort der Be­trieb­sprü­fung
Grundsätzlich findet die Prüfung nach den §§ 28p SGB IV Sozialgesetzbuch - Viertes Buch - (SGB IV), 166 SGB VII--Sozialgesetzbuch Siebtes Buch, 35 Künstlersozialversicherungsgesetz beim Arbeitgeber statt.
Gegebenenfalls erstreckt sich die Prüfung auch auf steuerberatende Stellen, Rechenzentren und vergleichbare Einrichtungen, die Löhne und Gehälter im Auftrag des Arbeitgebers oder einer von ihm beauftragten Person abrechnen und Meldungen erstatten oder durch Dritte erstatten lassen. Die Auskunfts- und Vorlagepflichten treffen diese Institutionen genauso wie einen Arbeitgeber (§ 98 SGB X--Sozialgesetzbuch Zehntes Buch, § 12 Beitragsverfahrensverordnung - BVV -).
Prüfan­kün­di­gung
Eine Betriebsprüfung ist grundsätzlich anzukündigen. Die Ankündigung soll möglichst einen Monat, sie muss jedoch im Regelfall spätestens 14 Tage vor der Prüfung erfolgen. Mit Zustimmung des Arbeitgebers kann von diesen Terminen abgewichen werden.
In besonderen Fällen bedarf es keiner Ankündigung. Die Form der Ankündigung ist nicht vorgeschrieben.
Prü­f­in­ter­val­le
Nach § 28p SGB IV--Sozialgesetzbuch Viertes Buch ist die Betriebsprüfung mindestens alle vier Jahre durchzuführen. Durch diese festgelegte Frist wird sichergestellt, dass keine Beitragsansprüche verjähren (§ 25 SGB IV--Sozialgesetzbuch Viertes Buch).
Aus­kunfts- und Vor­la­ge­pflich­ten: Die Ent­gelt­un­ter­la­gen
Nach den §§ 28f SGB IV--Sozialgesetzbuch Viertes Buch, 165 SGB VII--Sozialgesetzbuch Siebtes Buch hat der Arbeitgeber für jeden Beschäftigten, getrennt nach Kalenderjahren, Entgeltunterlagen zu führen. Der Inhalt dieser Entgeltunterlagen wird in § 8 BVV--Beitragsverfahrensverordnung bestimmt. (zum Download)
Die Entgeltkonten und -unterlagen müssen so beschaffen sein, dass sich ein sachverständiger Dritter innerhalb angemessener Zeit einen Überblick verschaffen kann. Deshalb ist in § 10 BVV--Beitragsverfahrensverordnung vorgeschrieben, dass die Angaben vollständig, richtig, in zeitlicher Folge und geordnet dokumentiert sind.
Bei Entgeltabrechnungen, die mittels EDV-Anlagen erstellt werden, ist die Mitwirkungspflicht seitens des Arbeitgebers von besonderer Bedeutung. Der Arbeitgeber muss bei der Prüfung von EDV-Programmen durch Testaufgaben die erforderlichen Arbeiten durchführen und das Testergebnis dem Prüfer übergeben. Ferner muss der Arbeitgeber lesbare Reproduktionen der Lohnunterlagen zur Verfügung stellen. Überführt der Arbeitgeber schriftliche Entgeltunterlagen mit Unterschriftserfordernis in elektronischer Form, hat er diese mit einer fortgeschrittenen Signatur des Arbeitgebers zu versehen. Das ihm im Meldeverfahren nach dem Vierten Buch Sozialgesetzbuch ausgestellte Zertifikat kann dafür verwendet werden. Nach vollständiger Übernahme in elektronischer Form können die schriftlichen Entgeltunterlagen vernichtet werden (§ 9 Abs. 5 BVV).
Aus­kunfts- und Vor­la­ge­pflich­ten: Auf­zeich­nungs­pflich­ten Ar­beits­zei­ten
Mit Einführung des § 17 Absatz 1 Mindestlohngesetz ab 1. Januar 2015 wurden Aufzeichnungspflichten über die tägliche Arbeitszeiten für Arbeitgeber geschaffen, die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer nach § 8 Absatz 1 SGB IV oder in den in § 2a des Schwarzarbeitsbekämpfungsgesetzes genannten Wirtschaftsbereichen oder Wirtschaftszweigen beschäftigen.
Aus­kunfts- und Vor­la­ge­pflich­ten: Rech­nungs­we­sen
Der Betriebsprüfer ist berechtigt, den gesamten Bereich des Rechnungswesens einzusehen. Zum Rechnungswesen gehört die gesamte Buchhaltung eines Betriebs einschließlich aller Vor- und Nebenaufzeichnungen.
Aus­kunfts- und Vor­la­ge­pflich­ten: Prüf­be­rich­te der Fi­nanz­ver­wal­tung
Sofern Prüfungen der Finanzverwaltung erfolgen, bitten wir die Prüfberichte/ Bescheide über diese Prüfungen unmittelbar nach dem Eingang sozialversicherungsrechtlich auszuwerten.
Eventuell nachzuzahlende Beiträge sind bis zum drittletzten Bankarbeitstag des Monats, der der Bestandskraft der Entscheidung der Finanzverwaltung folgt, an die zuständige Einzugsstelle zu zahlen.
Bei Fragen zur sozialversicherungsrechtlichen Auswertung können Sie sich mit uns in Verbindung setzen. Wir helfen Ihnen gern weiter.
Aus­kunfts- und Vor­la­ge­pflich­ten: Bei­trag­sen­t­rich­tung
Hinsichtlich der Beitragsentrichtung hat der Arbeitgeber über alle Tatsachen Auskunft zu geben, die für die Erhebung der Beiträge notwendig sind (§ 98 SGB X--Sozialgesetzbuch Zehntes Buch). Auskünfte auf Fragen, deren Beantwortung den Arbeitgeber selbst oder eine ihm nahestehende Person (vergleiche § 383 Absatz 1 Nummer 1 bis 3 Zivilprozessordnung) in Gefahr bringen würde, wegen einer Straftat oder einer Ordnungswidrigkeit verfolgt zu werden, können verweigert werden.
Die elek­tro­nisch un­ter­stütz­te Be­trieb­sprü­fung - euBP
Die euBP ist ein Serviceangebot der Rentenversicherungsträger für die Durchführung einer Betriebsprüfung. Im Rahmen des Verfahrens euBP haben Arbeitgeber und Steuerberater die Möglichkeit, die für die Prüfung relevanten Daten direkt aus dem Entgeltabrechnungs- und Buchhaltungssystem elektronisch an den zuständigen Rentenversicherungsträger zu übermitteln. Ziel ist es, die Betriebsprüfung mit diesen Daten maschinell zu unterstützen und den Aufwand einer herkömmlichen Betriebsprüfung für alle Beteiligten zu verringern.
Die Nutzung des Verfahrens ist freiwillig. Inhaltlich ändert sich an der Betriebsprüfung für Sie nichts.
Welche technischen Voraussetzungen sind für die Teilnahme notwendig?
Das verwendete Abrechnungsprogramm muss das Modul euBP beinhalten. Die Bereitstellung der prüfrelevanten Arbeitgeberdaten erfolgt dann in einem gesicherten und zertifizierten Online-Verfahren. Eine Annahme von Datenträgern ist nicht möglich.
In der Regel hat Ihr Softwareanbieter eine Funktion zum Übermitteln der Daten aus dem
Abrechnungsprogramm vorgesehen. Sprechen Sie unseren Betriebsprüfer bei einer Prüfankündigung an und stimmen Sie mit ihm gemeinsam die Möglichkeiten einer euBP ab.
Die Prü­fung der Ent­rich­tung der Künst­ler­so­zi­al­ab­ga­be
Die vorgenannten Regelungen finden für die Prüfung der Entrichtung der Künstlersozialabgabe entsprechend Anwendung (§ 13 BVV - Beitragsverfahrensverordnung). Hinsichtlich der Vorlage von Unterlagen und der Auskunftsverpflichtung gelten die §§ 7 und 8 der KSVG-Beitragsüberwachungsverordnung ergänzend. Nähere Ausführungen haben wir für Sie zum Download bereitgestellt.
Den Zeitpunkt der Prüfung bestimmt der Versicherungsträger.
Rech­te und Pflich­ten Sons­ti­ger
Die Auskunftspflicht der Arbeitnehmer hinsichtlich der Art und Dauer ihrer Beschäftigung, der Arbeitsentgelte, der Arbeitgeber und die für die Beitragserhebung sowie das Meldewesen notwendigen Tatsachen ist in § 28o SGB IV--Sozialgesetzbuch Viertes Buch geregelt.
Die Auskunfts- und Vorlagepflichten sowie das Auskunftsverweigerungsrecht nach § 98 SGB X--Sozialgesetzbuch Zehntes Buch gelten auch für Personen, die nicht Arbeitgeber sind, aber dennoch Beiträge zu entrichten haben. Dies sind insbesondere:
Entleiher und
Versicherte, die ihre Beiträge selbst zu zahlen haben.
Die Prüfstandorte und dortigen Ansprechpartner erreichen Sie wie folgt:
Dezernat II.4.2 - Betriebsprüfung
Pieperstr. 14 / 28
Ansprechpartner: Herr Klaus Winkelkötter
Tel. : 0234 - 304 29900
Fax.: 0234 - 304 29990
Dezernat II.4.2 - Betriebs- und Einzugsstellenprüfdienst
Ansprechpartner: Herr Torsten Millatis
Tel. : 040 - 303 881921
Fax.: 040 - 303 881939

References: § 12
 § 28
 § 8
 § 10
 § 17
 § 8
 § 2
 § 383
 § 28
 § 98