Source: http://forumbhp.pl/viewtopic.php?f=3&t=23783&p=433096&sid=2798e13396156fb2178da346171a51c8
Timestamp: 2017-11-23 11:23:44+00:00

Document:
www.forumbhp.pl • Zobacz wątek - Przejęcie zakładu na podstawie art. 23 1 a staż pracy
Przejęcie zakładu na podstawie art. 23 1 a staż pracy
Tytuł: Przejęcie zakładu na podstawie art. 23 1 a staż pracy
Napisane: 7 kwietnia 2017, 11:10
Czy pracownikowi przejętemu na podstawie art. 23 ze znaczkiem 1 KP sumuje się staż pracy ze "starego" zakładu w kontekście art 5 punkt 3 ustawy o społecznej inspekcji pracy?
Tytuł: Re: przejęcie zakładu na podstawie art. 23 1 a staż pracy
Napisane: 7 kwietnia 2017, 11:37
Napisane: 7 kwietnia 2017, 12:26
Przejście z art. 23 prim to tak jakby cały czas w tym nowym zakładzie pracował. Do wszystkiego taki staż sam się liczy.
Napisane: 7 kwietnia 2017, 15:32
Do wszystkiego taki staż sam się liczy.
Nie zawsze i nie do wszystkiego musi
Ogólnie do stażu pracy - TAK
Ale są niektóre składniki płac, których ciągłość nie musi być zachowana.
Przechodziłem kilka reorganizacji i restrukturyzacji i zawsze wszystko liczyło się do ciągłości stażu, ale z chwila likwidacji zakładów pracy i powstaniem spółki, przestała liczyć się ciągłość stażu pracy do tzw. wysługi lat (jeden ze składników wynagrodzenia), który został naliczany od nowa, tj. od czasu powstania / przekazania nas do nowopowstałej spółki.
Oczywiście, nikt na tym nie stracił, ale stażowe zaczęto liczyć od nowa.
Napisane: 7 kwietnia 2017, 17:27
Przechodziłem kilka reorganizacji i restrukturyzacji i zawsze wszystko liczyło się do ciągłości stażu, ale z chwila likwidacji zakładów pracy i powstaniem spółki, przestała liczyć się ciągłość stażu pracy do tzw. wysługi lat
Mam trochę inne doświadczenia. Wykonując tę samą pracę w ty6m samym miejscu pracowałam w czterech firmach do SA włącznie. Staż pracy do wynagrodzenia cały czas od początku liczony. A dzisiaj nie ma stażowego w firmach prywatnych. Został tylko w budżetówkach, więc nie ma sprawy. A
w budżecie regulaminy regulują i oczywiście ustawa samorządowa
Napisane: 7 kwietnia 2017, 17:36
ale na przykład w świadectwie pracy trzeba to rozdzielić z tego co wiem.
3. Społeczny inspektor pracy powinien posiadać ... co najmniej dwuletni staż pracy w danym
czy do tego stażu wlicza się praca w "starej" firmie?
Napisane: 7 kwietnia 2017, 19:01
Ja mam jedno świadectwo za dwadzieścia lat. Pomimo, że 4 firmy.
Napisane: 7 kwietnia 2017, 19:17
Napisane: 7 kwietnia 2017, 21:37
Mimo kilku reorganizacji i restrukturyzacji przedsiębiorstwa, jak po 40 latach pracy odchodziłem na emeryturę to też miałem jedno świadectwo pracy i jedno Rp-7, ale jak przekształciło to się w spółkę to dodatek stażowy zaczęli naliczać od nowa.
Napisane: 7 kwietnia 2017, 21:51
Dodatek stażowy wiąże się z Regulaminem wynagradzania w danej firmie. I zawsze można go zmienić. Ja miałam 1,5 % za rok pracy w branży
Napisane: 8 kwietnia 2017, 07:48
Dodatek stażowy wiąże się z Regulaminem wynagradzania w danej firmie. I zawsze można go zmienić.
Z tego powodu jak powstawała spółka, czyli nowy zakład pracy to i regulamin był nowy - bez ciągłości stażowego.

References: art. 23
 art. 23
 art. 23
 art. 23
 art. 23
 art. 23