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IL DIRETTORE GENERALE DELL AUTORITA PER L ENERGIA ELETTRICA E IL GAS - PDF
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Silvana Bertolini
1 IL DIRETTORE GENERALE DELL AUTORITA PER L ENERGIA ELETTRICA E IL GAS Vista la legge 14 novembre 1995, n. 481 e s.m.i.; Vista la legge 23 agosto 2004, n. 239; Vista la legge 27 dicembre 2006, n. 296; Vista la direttiva del Ministro per le riforme e le innovazioni nelle pubbliche amministrazioni 30 aprile 2007, n. 7; Visto il Regolamento del personale e ordinamento delle carriere, quale risulta a seguito della deliberazione 15 maggio 2007, n. 112/07; Vista la deliberazione dell Autorità per l energia elettrica e il gas 18 marzo 2004, n. 38/04; Vista la deliberazione dell Autorità per l energia elettrica e il gas 4 luglio 2006, n. 140/06 come modificata con deliberazioni 29 marzo 2007, n. 81/07 e 1^ agosto 2007, n. 197/07; Vista la determinazione del Direttore generale dell Autorità per l energia elettrica e il gas 7 novembre 2007, n. 66/07; EMANA AVVISO DI SELEZIONE PUBBLICA, MEDIANTE SCRUTINIO COMPARATIVO, PER L ASSUNZIONE IN PROVA, CON CONTRATTO A TEMPO DETERMINATO, DI COMPLESSIVE DIECI UNITA DI PERSONALE NELLA CARRIERA DEI FUNZIONARI DELL AUTORITA PER L ENERGIA ELETTRICA E IL GAS Articolo 1 Posti disponibili, riserva di posti e durata dei contratti E indetta una selezione finalizzata all assunzione con contratto di lavoro subordinato a tempo determinato di dieci unità di personale nella carriera dei funzionari dell Autorità per l energia elettrica e il gas in relazione ai profili e posizioni di seguito indicati: Profilo n. FE/TD: quattro laureati in discipline economiche o sociali con due anni di esperienza nel campo dei servizi di pubblica utilità nei settori dell energia elettrica e/o del gas, con conoscenze e competenze in una o più materie di cui all articolo 7, lett. b1 (qualifica: FIII, livello stipendiale base). Sede di lavoro: Milano.
2 Profilo n. FT/TD: tre laureati in ingegneria o altra disciplina tecnico-scientifica, con due anni di esperienza nel campo dei servizi di pubblica utilità nei settori dell energia elettrica e/o del gas, con conoscenze e competenze in una o più materie di cui all articolo 7, lett. b2 (qualifica: FIII, livello stipendiale base). Sede di lavoro: Milano. Profilo n. FG/TD: tre laureati in giurisprudenza o in scienze politiche, con due anni di esperienza nel campo dei servizi di pubblica utilità nei settori dell energia elettrica e/o del gas, con conoscenze e competenze in una o più materie di cui all articolo 7, lett. b3 (qualifica: FIII, livello stipendiale base). Sede di lavoro: Milano. In relazione a specifiche esigenze organizzative, l Autorità si riserva di assegnare all ufficio di Roma fino ad un massimo di una unità. Il 60% dei posti banditi per ciascun profilo è riservato ai soggetti con i quali l Autorità ha stipulato uno o più contratti di collaborazione coordinata e continuativa, per la durata di almeno un anno raggiunta alla data del 29 settembre 2006 e ancora vigenti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione in oggetto, che abbiano superato lo scrutinio comparativo di cui al successivo articolo 7 riportando il punteggio minimo richiesto. I contratti a termine avranno durata di tre anni e potranno essere rinnovati nel rispetto della normativa vigente in materia applicabile all Autorità per l energia elettrica e il gas. Articolo 2 Requisiti di ammissione Per l ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti: a) cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell Unione europea. Sono equiparati ai cittadini italiani gli italiani non appartenenti alla Repubblica italiana; b) diploma di laurea quadriennale o quinquennale nelle discipline indicate nel profilo per cui si concorre o titolo equipollente ai sensi di legge, ovvero laurea specialistica equipollente secondo quanto previsto dal Decreto ministeriale del Ministero dell istruzione, dell università e della ricerca del 5 maggio 2004 e successive modificazioni ed integrazioni. Il titolo di studio conseguito all estero viene valutato se corredato di una dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità italiana dalla quale risulti a quale titolo di studio italiano corrisponde il titolo estero; c) esperienza professionale documentabile maturata successivamente al conseguimento del titolo di studio richiesto per l ammissione alla selezione, attraverso lo svolgimento di attività lavorativa e/o di studio, analisi e ricerca, presso soggetti pubblici o privati, nei campi e discipline indicate nel profilo per cui si concorre, per gli anni indicati nel profilo medesimo. Ai fini del calcolo dell esperienza qualificata richiesta per l ammissione: il periodo richiesto come requisito di ammissione deve essere interamente maturato entro la data di scadenza del termine stabilito per la presentazione delle domande; possono essere cumulate esperienze diverse, purchè di durata non inferiore a sei mesi e maturate in periodi diversi; 2
3 le esperienze di studio, analisi e ricerca sono considerate ai fini del requisito dell ammissione purchè pertinenti al profilo per cui si concorre, per il periodo corrispondente all effettiva durata di tali esperienze; i corsi di specializzazione post-lauream, di dottorato e post-dottorato, sono considerati a condizione che il relativo titolo sia stato conseguito per il numero di anni accademici corrispondente alla durata legale dei corsi stessi, comunque non superiore a quella legale ove prevista; l attività di lavoro autonomo viene utilmente considerata se svolta con riferimento alle discipline indicate nella posizione per cui si concorre; d) godimento dei diritti politici; e) idoneità fisica all impiego; I cittadini di Stati membri dell Unione europea diversi dall Italia devono essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti: f) godimento dei diritti politici anche nello Stato di appartenenza o provenienza; g) adeguata conoscenza della lingua italiana. Il possesso del requisito viene verificato durante lo scrutinio comparativo. Non possono essere ammessi alla selezione pubblica né accedere all impiego presso l Autorità coloro che: - siano stati esclusi dall elettorato attivo politico; - siano stati destituiti o dispensati dall impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero siano stati licenziati o dichiarati decaduti dall impiego presso una pubblica amministrazione, anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche economico, per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità o, comunque, con mezzi fraudolenti, ovvero licenziati da aziende o enti privati per giusta causa o giustificato motivo ascrivibili ad inadempimento del dipendente; - abbiano riportato condanne penali, passate in giudicato, per reati che comportano l interdizione dai pubblici uffici. Tutti i requisiti prescritti nel presente articolo devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di ammissione alla selezione di cui al successivo articolo 3 e alla data dell assunzione. L Autorità può verificare l effettivo possesso dei requisiti previsti dal presente avviso in qualsiasi momento, anche successivo allo svolgimento delle prove selettive e all eventuale instaurazione del rapporto di impiego. L Autorità dispone l esclusione dalla selezione, non dà seguito all assunzione ovvero procede alla risoluzione del rapporto di impiego dei soggetti che risultano sprovvisti di anche uno solo dei requisiti prescritti. Articolo 3 Presentazione delle domande di ammissione Le domande di ammissione alla selezione pubblica devono essere redatte su carta semplice, secondo il facsimile del modulo di cui all Allegato 1 al presente avviso. Copia del modulo può essere estratta dal sito Internet dell Autorità per l energia elettrica e il gas (http://www.autorita.energia.it). Le domande di ammissione alla selezione, indirizzate all Autorità per l energia elettrica e il gas, Direzione Personale, Amministrazione e Finanza, Piazza Cavour 5, Milano, devono essere presentate entro il termine perentorio di 30 giorni che decorre dalla data di pubblicazione del presente avviso nella Gazzetta Ufficiale. 3
4 Si considerano prodotte in tempo utile le domande di ammissione spedite esclusivamente a mezzo di raccomandata con avviso di ricevimento ovvero presentate presso il Protocollo dell Autorità in Milano, piazza Cavour 5, entro il termine sopra indicato. Della data di presentazione farà fede il timbro apposto dall ufficio postale accettante ovvero quello apposto dal personale addetto al Protocollo dell Autorità. Sulla busta contenente la domanda di ammissione alla selezione deve essere riportato il codice identificativo del profilo in relazione alla quale si chiede di partecipare: Profilo F../TD. Il ritardo nella presentazione della domanda, quale ne sia la causa, anche se non imputabile al candidato, comporta l esclusione dalla selezione. Nella domanda i candidati, consapevoli delle sanzioni penali previste dall articolo 76 del decreto del Presidente della Repubblica 28 dicembre 2000, n. 445/2000 per le ipotesi di falsità in atti e dichiarazioni mendaci, devono dichiarare: 1) profilo per il quale si concorre; 2) nome e cognome; 3) luogo e la data di nascita; 4) residenza; 5) indirizzo completo cui l Autorità può indirizzare le comunicazioni relative alla selezione ed almeno un numero telefonico. Il candidato ha l obbligo di comunicare tempestivamente alla Direzione Personale, Amministrazione e Finanza dell Autorità le eventuali variazioni del proprio recapito; 6) possesso della cittadinanza nei termini di cui all articolo 2; 7) godimento dei diritti politici; 8) di essere fisicamente idonei all impiego; 9) posizione nei riguardi degli obblighi militari; 10) se abbiano riportato condanne penali, indicando, in caso affermativo, gli estremi del provvedimento di condanna ed il titolo del reato; 11) se abbiano a carico procedimenti penali pendenti, indicando, in caso affermativo, gli estremi del procedimento ed il titolo del reato; 12) di non essere stati destituiti o dispensati dall impiego per persistente insufficiente rendimento, ovvero stati licenziati o dichiarati decaduti dall impiego presso una pubblica amministrazione, anche ad ordinamento autonomo, o presso un ente pubblico, anche economico, per aver conseguito l impiego mediante la produzione di documenti falsi o viziati da invalidità o, comunque, con mezzi fraudolenti, ovvero licenziati da aziende o enti privati per giusta causa o giustificato motivo ascrivibili a proprio inadempimento; 13) possesso del titolo di studio richiesto per l ammissione, corredato della dichiarazione di equipollenza rilasciata dalla competente autorità in caso di conseguimento all estero, specificando, a pena di esclusione dalla valutazione dei requisiti di ammissione descritti in modo non circostanziato: - data completa (giorno/mese/anno) di conseguimento; - denominazione dell istituto che lo ha rilasciato; 14) possesso del requisito di ammissione relativo alle esperienze valutabili ai fini di quanto previsto nell articolo 2, lett. c) specificando, a pena di esclusione dalla valutazione dei requisiti di ammissione descritti in modo non circostanziato: - data completa (giorno/mese/anno) di inizio e termine di ogni esperienza lavorativa e/o di studio, analisi e ricerca; 4
5 - denominazione dei soggetti pubblici o privati presso i quali è stata maturata l esperienza lavorativa o di studio, analisi e ricerca; 15) eventuale possesso dei requisiti che danno diritto alla riserva del 60% dei posti ai sensi dell articolo 1 del presente avviso di selezione; 16) di essere consapevoli che le dichiarazioni sostitutive di certificazione o di atto di notorietà, rese ai sensi degli articoli 46 e 47 del D.P.R. n. 445/200, sono considerate come fatte a pubblico ufficiale e che, nelle ipotesi di falsità in atti e dichiarazione mendace, si incorre nelle sanzioni previste dal codice penale e dalle leggi speciali in materia; La domanda di ammissione alla selezione deve essere, a pena di esclusione, firmata in calce in originale dal candidato; la firma non richiede l autenticazione ai sensi dell articolo 39 del D.P.R. n. 445/2000. Alla domanda deve essere allegata, a pena di esclusione dalla selezione, copia fotostatica non autenticata di un proprio documento di identità; l omissione della copia fotostatica del documento di identità comporta l invalidità delle dichiarazioni sostitutive di atto di notorietà e, conseguentemente, la carenza dei requisiti attestati dal candidato con tali dichiarazioni. Alla domanda può essere allegato il proprio curriculum vitae, con l avvertenza che, ai fini della valutazione dei requisiti di ammissione, non si tiene conto delle indicazioni contenute nei curricula vitae ove discordanti con quelle contenute nella domanda di ammissione. Si precisa che, nel caso di data incompleta (omessa indicazione del giorno o mese), i requisiti di cui ai punti 13 e 14 sono valutati secondo quanto di seguito riportato: data iniziale di un esperienza o data di conseguimento di un titolo: ultimo giorno del mese o dell anno indicato (nel caso, rispettivamente, di omissione del giorno o del mese); data finale: primo giorno del mese o anno indicato (nel caso, rispettivamente, di omissione del giorno del mese). Per il riconoscimento dei benefici previsti dall articolo 20 della legge 5 febbraio 1992, n. 104, i candidati portatori di handicap ai sensi dell articolo 3 della medesima legge, devono allegare alla domanda di partecipazione alla selezione la certificazione attestante tale condizione e specificare gli ausili e/o i tempi aggiuntivi necessari per lo svolgimento delle prove selettive in relazione allo specifico handicap posseduto. Il riconoscimento della condizione di portatore di handicap ai sensi del citato articolo 3 è attestato mediante idonea certificazione rilasciata dalla struttura pubblica competente, da presentare in originale ovvero per copia conforme secondo le modalità di cui al D.P.R. n. 445/2000. In caso di presentazione di istanze, atti o documenti in lingua straniera, deve essere allegata una traduzione in lingua italiana, certificata conforme al testo straniero, redatta dalla competente rappresentanza diplomatica o consolare. L Autorità non assume alcuna responsabilità per il caso di dispersione di comunicazioni che sia da imputare ad inesatte indicazioni del recapito indicato sulla domanda da parte dei candidati oppure ad omessa o tardiva segnalazione di variazioni del recapito stesso, né per eventuali disguidi postali o telegrafici o comunque imputabili a fatto di terzi, caso fortuito o forza maggiore. 5
6 Articolo 4 Esclusione dalla selezione L ammissione alla selezione avviene con la più ampia riserva di accertamento del possesso dei requisiti dichiarati dai candidati. Sono esclusi dalla selezione i candidati che hanno presentato domanda di ammissione: a) oltre il termine stabilito dal precedente articolo 3; b) con modalità diversa da quelle previste dal precedente articolo 3; c) priva della sottoscrizione autografa in originale; d) dalla quale, per incompletezza, irregolarità o errore nei dati dichiarati, ovvero non rispondenza dei predetti dati alle condizioni minime di esperienza richieste, non risulti il possesso di tutti i requisiti prescritti per l ammissione alla selezione; e) priva della copia fotostatica del documento di identità ovvero del provvedimento attestante l equipollenza del titolo di studio estero nei casi previsti; f) non rispondente a tutte le disposizioni prescritte, a pena di esclusione, dal presente avviso. Sono, altresì esclusi dalla selezione, i candidati: g) che, in esito allo svolgimento dell eventuale prova preliminare, non si siano utilmente collocati nella relativa graduatoria secondo quanto previsto nel successivo articolo 6; h) ammessi alla prova preliminare o allo scrutinio comparativo i quali non si presentino alla prove ovvero i quali prima dell inizio delle prove medesime, non siano in grado di esibire alcun documento di riconoscimento ai sensi dell art. 35 del D.P.R. n. 445/2000. L esclusione dalla selezione è disposta dall Autorità con provvedimento motivato ed è comunicata per iscritto agli interessati al recapito da essi indicato nella domanda salvo il caso di cui al precedente punto h). Articolo 5 Commissione esaminatrice La Commissione esaminatrice per ciascun profilo o congiuntamente per più profili è nominata dall Autorità secondo quanto previsto al punto 6 dell Allegato A alla delibera 18 marzo 2004, n. 38/04. La Commissione può essere integrata da membri aggiunti su richiesta del Presidente della Commissione. Articolo 6 Eventuale prova preliminare In ragione del numero delle domande pervenute, l Autorità si riserva di procedere allo svolgimento di una prova preliminare, consistente nella soluzione, in tempi predeterminati, di quiz a risposta multipla sulle materie oggetto di scrutinio comparativo. Ai fini dello svolgimento della prova preliminare l Amministrazione può avvalersi dell ausilio di società esterne qualificate in materia di reclutamento del personale e dell ausilio di apparecchiature elettroniche. La data e il luogo di svolgimento dell eventuale prova preliminare sono resi noti tramite apposito avviso pubblicato nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica Italiana Serie Speciale Concorsi ed Esami, (cfr. successivo articolo 8) e divulgato altresì mediante il sito internet dell Autorità. La predetta pubblicazione nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica della data e luogo di svolgimento della eventuale prova 6
7 preliminare, ha valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenerla. I candidati ai quali non sia stata comunicata l esclusione dalla selezione ai sensi del precedente articolo 4 sono ammessi a sostenere l eventuale prova preliminare con la più ampia riserva di accertamento del possesso dei requisiti per la partecipazione alla selezione e per l assunzione di cui al presente avviso. I risultati della prova preliminare, espressi da un punteggio per ogni partecipante, sono resi noti di norma entro lo stesso giorno di svolgimento della prova stessa, presso la sede di espletamento della prova medesima ovvero nei termini e con le modalità comunicati ai candidati il giorno della prova. In caso di svolgimento della prova preliminare, sono ammessi allo scrutinio comparativo i primi 40 candidati in ordine decrescente di punteggio in relazione a ciascun profilo. In caso di punteggio ex aequo al quarantesimo posto, sono ammessi altresì tutti i candidati eventualmente classificatisi al quarantesimo posto. Il punteggio conseguito nella prova preliminare non è preso in considerazione per la formazione della graduatoria di merito della selezione. Articolo 7 Punteggi per la valutazione ed oggetto dello scrutinio comparativo Fatto salvo quanto previsto al precedente articolo 6, la selezione in relazione a ciascun profilo viene effettuata mediante scrutinio comparativo, consistente in un esamecolloquio integrato da una prova a carattere pratico. La prova a carattere pratico consiste nella predisposizione di sintetici elaborati, eventualmente con l utilizzo di mezzi automatizzati, secondo le indicazioni e le modalità disposte dalla Commissione. La prova pratica e l esame colloquio saranno finalizzati alla valutazione dell idoneità dei candidati con riferimento al profilo per cui concorrono in relazione alle conoscenze professionali possedute, nonchè alle loro attitudini e potenzialità organizzative, relazionali e comportamentali. Lo scrutinio comparativo verterà: a. sulla conoscenza di elementi generali e comparativi relativi alle Autorità amministrative indipendenti, con particolare riferimento a quelli relativi all Autorità per l energia elettrica e il gas ed alla sua attività; b. sulle materie / tematiche nel seguito riportate: b1) per il profilo FE/TD, su uno dei seguenti gruppi di tematiche, a scelta del candidato: b1.1) - economia della regolazione; - mercati; - regolazione tariffaria; b1.2) - contabilità aziendale; - analisi dei bilanci; - contabilità pubblica; b2) per il profilo FT/TD, su uno dei seguenti gruppi di tematiche, a scelta del candidato: b2.1) produzione, trasmissione, dispacciamento, distribuzione, vendita e misura di energia elettrica; 7
8 b2.2) produzione, stoccaggio, trasporto, distribuzione, vendita e misura di gas; b3) per il profilo FG/TD, su una delle seguenti tematiche, a scelta del candidato: b3.1) elementi di diritto amministrativo; b3.2) normativa in materia di servizi di pubblica utilità nei settori dell energia elettrica e il gas. Nel corso della prova orale la Commissione esaminatrice procede all accertamento del grado di conoscenza della lingua inglese. La Commissione esaminatrice dispone complessivamente di punti 100. Lo scrutinio comparativo si intende superato se il candidato riporta un punteggio di almeno 60 punti. Articolo 8 Diari delle prove di esame documenti di identità Nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica 4^ serie speciale Concorsi ed esami, di uno dei martedì o venerdì dei mesi di gennaio o febbraio 2008 viene data comunicazione: del diario delle prova preliminare, ove prevista; ovvero del diario dello scrutinio comparativo; ovvero in caso di eventuale rinvio, delle nuove date di pubblicazione del diario delle suddette prove. Nel caso in cui si renda necessario dopo la pubblicazione del calendario della prova preliminare o dello scrutinio comparativo, rinviarne lo svolgimento, la notizia del rinvio e il nuovo calendario sono diffusi mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale della Repubblica 4^ serie speciale Concorsi ed esami, del martedì o venerdì immediatamente precedenti la data di svolgimento della prova stessa. Le suddette pubblicazioni hanno valore di notifica a tutti gli effetti nei confronti dei candidati ammessi a sostenere la prova preliminare o lo scrutinio comparativo. Qualora per motivi organizzativi non sia possibile provvedere alle suddette pubblicazioni nei tempi indicati saranno comunque fornite informazioni concernenti lo svolgimento della prova. L Autorità può sempre provvedere alle comunicazioni sopra indicate, anche oltre i suddetti termini, mediante raccomandata con avviso di ricevimento in luogo della pubblicazione sulla Gazzetta Ufficiale. I candidati ai quali non sia stata comunicata l esclusione dalla selezione sono ammessi a sostenere le prove di esame con la più ampia riserva di accertamento del possesso dei requisiti richiesti per la partecipazione alla selezione e per l assunzione e sono tenuti a presentarsi all indirizzo indicato, nel giorno ed ora specificati nella Gazzetta Ufficiale o comunicazione dell Autorità. 8
9 Le modalità di svolgimento delle prove selettive, preventivamente stabilite dalla Commissione esaminatrice, sono rese note ai candidati prima dell inizio delle prove stesse. Per essere ammessi alle prove i candidati devono essere muniti di documento di riconoscimento in corso di validità, ai sensi dell articolo 35 del D.P.R. n. 445/2000, o di documento equipollente per i cittadini di altro Stato membro dell Unione europea. Sono esclusi dalla selezione i candidati non in grado di esibire alcun documento di riconoscimento ai sensi dell art. 35 del D.P.R. n. 445/2000. Articolo 9 Graduatorie di merito Sulla base della valutazione dei risultati della prova pratica e dell esame colloquio, la Commissione esaminatrice forma, in relazione a ciascun profilo, la graduatoria di merito seguendo l ordine decrescente del punteggio complessivo, di cui al precedente articolo 7, conseguito dai candidati ammessi a sostenere lo scrutinio comparativo e che l abbiano superato. La riserva di posti di cui all articolo 1 del presente bando si intende soddisfatta dichiarando vincitori i primi due riservatari idonei classificatisi con i più elevati punteggi assoluti in ciascuna delle graduatorie di merito della selezione. Fatto salvo quanto previsto in materia di riserva di posti di cui all articolo 1 del presente bando, qualora più candidati risultino in posizione di ex aequo in graduatoria, viene data preferenza al candidato più giovane di età. Le graduatorie finali sono approvate con delibera dell Autorità. Dell approvazione delle graduatorie viene data comunicazione mediante avviso nella Gazzetta Ufficiale delle Repubblica italiana 4^ serie speciale Concorsi ed esami. L Autorità si riserva la facoltà di utilizzare le graduatorie di merito per esigenze che dovessero manifestarsi entro un anno dall approvazione delle graduatorie stesse. Articolo 10 Assunzione in prova I vincitori della selezione in possesso dei prescritti requisiti, sono assunti in prova presso l Autorità per l energia elettrica e il gas compatibilmente con il rispetto del limite numerico previsto per il personale con contratto a tempo determinato dalla legge 14 novembre 1995, n. 481 e s.m.i.. L assunzione a tempo determinato è subordinata, oltre alla disponibilità di organico di cui sopra, al compimento, con esito positivo, del prescritto periodo di prova pari a tre mesi di servizio effettivo. Il periodo di prova viene computato come servizio effettivo se concluso favorevolmente. Ove l esito sia sfavorevole, viene dichiarata la risoluzione del rapporto. Il personale che abbia già prestato attività lavorativa presso l Autorità, che ha partecipato alla selezione risultandone vincitore, è esentato dal periodo di prova sempre che il servizio prestato presso l Autorità sia di durata superiore al periodo di prova stesso. L accettazione dell assunzione non può essere in alcun modo condizionata. Il candidato vincitore della selezione che, senza giustificato motivo, non assume servizio entro il termine stabilito decade dal diritto all assunzione. 9
10 Articolo 11 Documenti di rito I vincitori della selezione, entro il termine di 30 giorni a decorrere dalla data di assunzione in servizio, devono presentare all Autorità per l'energia elettrica e il gas, Direzione Personale, Amministrazione e Finanza, a pena decadenza, la documentazione attestante l effettivo possesso dei requisiti di ammissione, ivi compresa l idoneità fisica all impiego, sulla base delle indicazioni che saranno fornite dall Amministrazione. Qualora siano trascorsi oltre sei mesi dalla data di presentazione delle domande di ammissione, i vincitori della selezione devono presentare dichiarazione sostitutiva ai sensi del D.P.R. n. 445/2000, relativa agli stati, fatti e qualità personali prescritti come requisito dal presente avviso e soggetti a modificazione. I documenti incompleti o affetti da vizi sanabili possono essere regolarizzati, a pena di decadenza, entro trenta giorni dal ricevimento di invito dell Autorità. L Autorità ha facoltà di sottoporre a visita medica di controllo presso enti pubblici o pubbliche istituzioni sanitarie i vincitori della selezione. Articolo 12 Trattamento dei dati personali Ai sensi dell articolo 13, comma 1 del decreto legislativo 30 giugno 2003, n. 196 e successive modificazioni ed integrazioni, si informano i candidati che i dati personali da essi forniti in sede di partecipazione alla selezione o comunque acquisiti a tal fine dall Autorità, sono raccolti e conservati presso la sede dell Autorità per l energia elettrica e il gas, in Milano, Piazza Cavour n. 5, e possono essere trattati con l utilizzo di procedure anche automatizzate, ai soli fini dell espletamento delle attività selettive e, successivamente all eventuale instaurazione del rapporto di impiego, per le finalità inerenti alla gestione del rapporto medesimo, nei modi e nei limiti necessari per perseguire le predette finalità. I suddetti dati possono essere comunicati unicamente a coloro che sono direttamente preposti a funzioni inerenti la gestione della procedura selettiva, ivi compresi soggetti terzi, e al personale dell Autorità e alle amministrazioni pubbliche interessate alla posizione giuridico-economica del dipendente. Il conferimento di tali dati è da considerasi obbligatorio ai fini della valutazione dei requisiti di partecipazione e la loro mancata indicazione può precludere tale valutazione e comportare l esclusione dalla selezione. Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui all articolo 7 del citato decreto n. 196/2003 tra i quali il diritto di accedere ai propri dati personali, chiederne l aggiornamento, la rettifica, l integrazione e la cancellazione se incompleti, erronei o raccolti in violazione di legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi. Titolare del trattamento è l Autorità per l energia elettrica e il gas, Piazza, Cavour, Milano, nei cui confronti possono essere fatti valere i diritti sopracitati. Milano, 7 novembre 2007 Il Direttore Generale Roberto Malaman 10

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