Source: http://bzo-wissen.de/wDefault/wissensdatenbank/1_BetrVG/1_InhaltBetrVG/BetrVG-110/index.php
Timestamp: 2017-04-25 04:49:40+00:00

Document:
Startseite | Hilfe | Impressum | BetrVG-Online-KommentarBetrVG-Paragrafen§ 1 BetrVG§ 100§ 101§ 102§ 103§ 104§ 105§ 106§ 107 BetrVG§ 108§ 109§ 109a§ 11§ 110§ 110 Abs. 1+2§ 111§ 112§ 112a§ 113§ 119§ 120§ 121§ 13§ 14§ 14a§ 15§ 16§ 17§ 17a§ 18§ 18a§ 19§ 2 BetrVG§ 20§ 21§ 21a§ 21b§ 22§ 23§ 24§ 25§ 26§ 27§ 28§ 28a§ 29§ 3§ 30§ 31§ 32§ 33§ 34§ 35§ 36§ 37§ 38§ 39§ 4§ 40§ 41§ 42§ 43§ 44§ 45§ 46§ 47§ 48§ 49§ 5§ 50§ 51§ 52§ 53§ 54 § 55§ 56§ 57 § 58§ 59 § 59a§ 60§ 61§ 62§ 63§ 64§ 65§ 66§ 67§ 68§ 69§ 7§ 70§ 71§ 72§ 73§ 73a§ 73b§ 74§ 75§ 76§ 76a§ 77§ 78§ 78a§ 79§ 8§ 80§ 81§ 82§ 83§ 84§ 85§ 86§ 86a§ 87§ 88§ 89§ 9§ 90§ 91§ 92§ 92a§ 93§ 94§ 95§ 96§ 97§ 98§ 99WissensseiteBetrVG-ThemenPersönliche KompetenzBetriebsratsorganisationBetriebsratswahl	§ 110 BetrVG
In aller Kürze: Der Arbeitgeber muss die Arbeitnehmer vierteljährlich über die wirtschaftliche Lage und Entwicklung des Unternehmens informieren – in größeren Unternehmen (ab 1000 Arbeitnehmer) schriftlich, in kleineren Unternehmen (mit mehr als 20 Arbeitnehmern) mündlich. BetrVG Online
mehr in § 110
§ 110 - Wie muss der Arbeitgeber die Arbeitnehmer über die wirtschaftliche Lage informieren? (...) § 110

References: § 55
 § 58
 § 59
	§ 110
 § 110

§ 110
 § 110