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Timestamp: 2017-06-27 10:21:55+00:00

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Derechos y deberes de los socios de las sociedades cooperativas | Iberley
Derechos y deberes de los socios de las sociedades cooperativas
Legislación Voces Pertenece al Grupo Situación del socio
Jurisprudencia Sentencia Civil Nº 186/2013, AP - Madrid, Sec. 28, Rec 135/2012, 07-06-2013 Órden: Civil
Num. Sentencia: 186/2013
Num. Recurso: 135/2012
PRIMERO.- Antecedentes relevantes
1.- En el escrito iniciador del procedimiento, D.
Roberto solicitaba, como pedimento principal, la condena de EL BALCÓN DEL SURESTE, SOCIEDAD COOPERATIVA MADRILEÑA DE VIVIENDAS (en adelante, 'BALCÓN DEL SURESTE') al abono de 42.234,86 euros. Dicho importe corresponde al total de las sumas entregadas por el actor en concepto de aportación al capital social (90,15 euros) y para la adquisición de una vivienda (42.144,71 euros) dentro del conjunto que BALCÓN ... Sentencia Civil Nº 87/2015, AP - Pontevedra, Sec. 1, Rec 114/2015, 12-03-2015 Órden: Civil
Num. Sentencia: 87/2015
Num. Recurso: 114/2015
Sentencia Civil AP - Valencia, 16-06-2001 Órden: Civil
Fecha: 16/06/2001
Escrig Orenga, Mª Carmen
SOCIEDAD COOPERATIVA VALENCIANA. FORMA Y PUBLICIDAD DE LOS ACTOS RELATIVOS AL NOMBRAMIENTO Y CESE DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO RECTOR. La dimisión o renuncia como miembro del Consejo rector no tiene efecto inmediato y automático, sino que ha de ser aceptada por el Consejo, y por lo que atañe a terceros, dicha renuncia ha de tener acceso al Registro de Cooperativas.Responsabilidad frente a acreedor de la Cooperativa de los miembros del Consejo Rector derivada de la actuación negligente consist...
Sentencia Civil Nº 615/2007, AP - Pontevedra, Sec. 1, Rec 691/2007, 22-11-2007 Órden: Civil
Num. Sentencia: 615/2007
Num. Recurso: 691/2007
Sentencia Civil Nº 309/2015, JM Valladolid, Sec. 1, Rec 319/2015, 29-10-2015 Órden: Civil
Num. Sentencia: 309/2015
Num. Recurso: 319/2015
Cooperativa de trabajo asociado Órden: Laboral
Las cooperativa de trabajo asociado, tiene por objeto proporcionar a sus socios puestos de trabajo, mediante su esfuerzo personal y directo, a tiempo parcial o completo, a través de la organización en común de la producción de bienes o servicios para terceros. Socios de las cooperativa de trabajo asociado
Este tipo de cooperativa podrá contar, a de más de con los socios trabajadores, con socios colaboradores.
Podrán ser socios trabajadores:
Los trabajadores que legalmente tengan capacid... Derechos y deberes de los socios en una cooperativa de trabajo Órden: Laboral
Participar en todas las actividades de la cooperativa (art.16.2, Ley 27/1999, de 16 de julio).
Recibir la información necesaria.
Recibir retorno cooperativo.
Formación profesional adecuada para los socios trabajadores.
Asistir, participar en los debates, formular propuestas según la regulación e... Adquisición y pérdida de la condición de socio en una cooperativa de trabajo e imputación de pérdidas Órden: Laboral
La solicitud para la adquisición de la condición de socio o la expulsión se regularán en los estatutos de la cooperartica con respeto a los requisitos mínimos establecidos por la Ley de cooperativas. Igualmente, los Estatutos deberán fijar los criterios para la compensación de las pérdidas, siendo válido imputarlas a una cuenta especial para su amortización, dentro del plazo máximo de siete años, con cargo a resultados positivos futuros
Adquisición y pérdida de la condición de soc... Contabilidad y determinación de los resultados sociales en la sociedad cooperativa Órden: Mercantil
Fecha última revisión: 05/11/2014
Las cooperativas deben llevar una contabilidad de forma ordenada y adecuada a su actividad. Esta contabilidad estará regida por los principios de veracidad, claridad, exactitud, responsabilidad y secreto contable.
La contabilidad de estas sociedades se enmarca en el Código de Comercio y en el resto de legislación aplicable, formada por la Ley de Cooperativas 27/1999, y el resto de normas que la desarrollen, Art. 61 ,Ley de Cooperativas.
El Consejo Rector debe formular en un plazo m... Asamblea General de la sociedad cooperativa. Órden: Mercantil
La Asamblea General consiste en la reunión de todos los socios para discutir y decidir sobre temas que sean de su competencia, determinada legal o estatutariamente, tal y como establece el Art. 20 ,Ley de Cooperativas.
La reunión de la Asamblea General podrá estar precedida por otras asambleas de delegados, las cuales sirven para facilitar la reunión de la General, Art. 30 ,Ley de Cooperativas
La Ley de Cooperativas establece que los temas que le corresponden a la Asamblea General ... Ver más documentos relacionados
Modelo de estatutos de cooperativa de vivienda Fecha última revisión: 10/05/2016 NOTA: Las cooperativas de viviendas asocian a personas físicas que precisen alojamiento y/o locales para sí y las personas que con ellas convivan. También podrán ser socios los entes públicos y las entidades sin ánimo de lucro, que precisen alojamiento para aquellas personas que dependientes de ellos tengan que residir, por razón de su trabajo o función, en el entorno de una promoción cooperativa o que precisen locales para desarrollar sus actividades. Asimismo, pueden tener como obje... Escritura de adjudicación de vivienda en cooperativa Fecha última revisión: 10/05/2016 NOTA: Las cooperativas de viviendas asocian a personas físicas que precisen alojamiento y/o locales para sí y las personas que con ellas convivan. También podrán ser socios los entes públicos y las entidades sin ánimo de lucro, que precisen alojamiento para aquellas personas que dependientes de ellos tengan que residir, por razón de su trabajo o función, en el entorno de una promoción cooperativa o que precisen locales para desarrollar sus actividades. Asimismo, pueden tener como obje... Impugnación de sanción distinta de expulsión por socio trabajador de cooperativa Fecha última revisión: 07/06/2016 NOTA: Los Estatutos establecerán los procedimientos sancionadores y los recursos que procedan, respetando las siguientes normas: a) La facultad sancionadora es competencia indelegable del Consejo Rector. b) En todos los supuestos es preceptiva la audiencia previa de los interesados y sus alegaciones deberán realizarse por escrito en los casos de faltas graves o muy graves. c) El acuerdo de sanción puede ser impugnado en el plazo de un mes, desde su notificación, ante el Co... Expulsión de socio de una Cooperativa por motivos disciplinarios Fecha última revisión: 07/06/2016 NOTA : Los socios sólo podrán ser sancionados por las faltas previamente tipificadas en los Estatutos, que se clasificarán en faltas leves, graves y muy graves. La expulsión de los socios sólo procederá por falta muy grave. Pero si afectase a un cargo social el mismo acuerdo rector podrá incluir la propuesta de cese simultáneo en el desempeño de dicho cargo. El acuerdo de expulsión será ejecutivo una vez sea notificada la ratificación del Comité de Recursos o, en su defecto, de l... Designación de socio trabajador que causa baja por razones económicas, técnicas, organizativas, productivas o de fuerza mayor Fecha última revisión: 08/06/2016 NOTA : Baja obligatoria en la cooperativa por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción1. Cuando, por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o en el supuesto de fuerza mayor, para mantener la viabilidad empresarial de la cooperativa, sea preciso, a criterio de la Asamblea General, reducir, con carácter definitivo, el número de puestos de trabajo de la cooperativa o modificar la proporción de las cualificaciones profesionales del colectivo que integr... Ver más documentos relacionados
Caso práctico: Aclaración sobre la relación existente entre las cooperativas de trabajo asociado y sus socios trabajadores. Cotización, desempleo y FOGASA Fecha última revisión: 15/04/2016 PLANTEAMIENTOHistóricamente han surgido dudas sobre el tipo de relación que une las cooperativas de trabajo asociado con sus socios trabajadores.1.- ¿Se trata de una relación societaria o laboral? 2.- ¿Que especificaciones han de tenerse en cuenta sobre cotización, desempleo y FOGASA para los socios trabajadores?RESPUESTA1.- La relación de los socios trabajadores con la cooperativa es societaria.2.- Las cooperativas de trabajo asociado pueden optar cotizar como asimilados a traba... Caso práctico: Aportaciones de socios al capital social de una cooperativa. Fecha última revisión: 28/04/2015 PLANTEAMIENTOSociedad cooperativa sin ánimo de lucro cuya finalidad es el desarrollo de un centro de mayores.La cooperativa procurará viviendas y locales, edificios e instalaciones complementarias y creará y gestionará los servicios de asistencia precisos para atender las necesidades de los socios o de terceros. Los socios tendrán derecho a elegir y ser elegidos miembros de la cooperativa. Por otra parte, pueden causar baja en cualquier momento y obtener el reembolso de sus aportaciones.El ... Caso práctico: El Documento Único Electrónico (DUE) Fecha última revisión: 11/02/2015 PLANTEAMIENTO¿En qué consiste el denominado “Documento Único Electrónico” (DUE)?RESPUESTAEl DUE es el documento que permite la creación de empresas de manera integrada por medios electrónicos y en un solo procedimiento.Es un documento podrá ser utilizado por la sociedad limitada Nueva Empresa, sociedades de responsabilidad limitada y las empresas individuales, como también podrá ser utilizado por las cooperativas, sociedades civiles, sociedades limitadas laborales y comunidades de ... Caso práctico: Responsabilidad socios cooperativistas y administrador Fecha última revisión: 27/04/2015 PLANTEAMIENTOVarias personas van a crear una sociedad cooperativa formada por menos de 10 socios, y se plantean las siguientes cuestiones:1. ¿Qué responsabilidad tendrá el administrador?2. ¿Será distinta a la de los socios cooperativistas?RESPUESTA1. La Ley de Sociedades Cooperativas, Ley 27/1999, de 16 de julio, reconoce la posibilidad de nombrar un Administrador único, persona física, que ostente la condición de socio, que asumirá las competencias y funciones previstas en la citada le... Caso práctico: Separación de socio mediante la devolución de su aportación en una Cooperativa Fecha última revisión: 16/12/2016 PLANTEAMIENTO El sujeto A, lleva aportado al capital de una sociedad cooperativa 3.000 um como aportación obligatoria y 2.000 um como aportación voluntaria. Solicita la baja sin causa justificada.Dado que la cooperativa no tiene pérdidas que compensar y que pudieran ser imputadas al sujeto A, se decide la devolución de su aportación con una rebaja del 10%, abonándole el importe resultante mediante talón. OPERACIONES A REALIZAR Asientos contables a realizar para la citada operaci... Ver más documentos relacionados
Resolución de TEAC, 00/2117/1999, 07-06-2002 Órgano: Tribunal Económico Administrativo Central
Fecha: 07/06/2002
Núm. Resolución: 00/2117/1999
ResumenEs correcta la dotación al fondo de Reserva obligatorio dotado por la Cooperativa agrícola, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 15 y Disposición Adicional 1ª del Real Decreto 84/1993, de 22 de enero, por el que se aprueba el Reglamento de Cooperativas de Crédito.Descripción
ANTECEDENTES DE HECHO PRIMERO: Con fecha 17 de noviembre de 1998, la Oficina Nacional de Inspección de... Resolución de TEAF Bizkaia, 13824, 16-05-2016 Órgano: Tribunal Económico-administrativo Foral De Bizkaia
ResumenIS.IRPF. Cooperativa de viviendas. Devolución de exceso de aportaciones a los socios. Viviendas adjudicadas por precio superior al coste.CuestiónLa consultante es una cooperativa de viviendas, cuyo objeto social consiste en procurar, exclusivamente a sus socios, viviendas y sus edificaciones complementarias (garajes y trasteros). En cumplimiento de su objeto social, la cooperativa promovió la construcción de un edificio de 102 viviendas de protección oficial, junto con sus garajes y ... Resolucion de 20 de mayo de 2010, de la Direccion General de los Registros y del Notariado, en el recurso interpuesto contra la negativa de la registradora de la propiedad n.º 39 de Madrid, a practicar una anotacion preventiva de credito refaccionario. Órgano: Direccion General De Los Registros Y Del Notariado
En el recurso interpuesto por don J. M. G. V., en nombre yrepresentación de doña M. C. S. G., contra lanegativa de la Registradora de la Propiedad de Madrid número39, doña María Josefa C. Pérez Martín,a practicar una anotación preventiva de créditorefaccionario.HechosIMediante escrito presentado en el citado Registro de laPropiedad el 16 de octubre de 2009, doña M. C. S. G.solicitó la práctica de una anotaciónpreventiva de crédito fraccionario sobre determinadasfincas, sobre la bas... Resolución de TEAF Navarra, 950265, 28-11-1997 Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra
Fecha: 28/11/1997
Núm. Resolución: 950265
ResumenEn base a los conceptos de constitución y disolución parcial de sociedad así como por subrogación de hipoteca practica la Sección gestora liquidaciones que arrojan deudas tributarias a favor de la Hacienda Foral. Presenta recurso el interesado alegando que la exacción del Impuesto no corresponde a la Hacienda Foral de Navarra sino a la Estatal, que las liquidaciones son nulas porque carecen de los elementos esenciales y que, en cualquier caso se deberían haber aplicado las exencion... Resolución de TEAF Navarra, 950318, 18-09-1997 Órgano: Tribunal Economico Administrativo Comunidad Foral De Navarra
Núm. Resolución: 950318
ResumenSe opone el interesado contra liquidaciones por constitución y disolución de cooperativa de viviendas, por salida de uno de los socios, así como contra otra liquidación por subrogación de hipoteca, alegando que no debería haberse girado liquidación alguna en Navarra por no ser competente para ello, y que se aplique la exención de las operaciones societarias de constitución y disolución. Analiza el Órgano en primer lugar si corresponde o no la aplicación de las exenciones, señ... Ver más documentos relacionados
Los socios tendrán una amplia serie de derechos y de deberes y responsabilidades, se encuentran regulados en los Art. 15 ,Ley de Cooperativas y Art. 16 ,Ley de Cooperativas - Tienen la obligación de:
a) Cumplir todos los acuerdos adoptados por los órganos sociales de la cooperativa válidamente,
b) participar en las actividades cooperativas que desarrolle la sociedad para el cumplimiento de su fin,
c) guardar secreto de asuntos y datos privados,
d) aceptar los cargos para los que fue elegido,
e) cumplir con las obligaciones económicas que le correspondan,
f) no realizar actividades competitivas con las de la sociedad cooperativa.
- Tienen derecho a:
a) Asistir, participar en debates, formular propuestas, según los estatutos y votar las que se sometan a la Asamblea General,
b) ser elector y elegible para los campos de órganos sociales,
c) participar en las actividades de la cooperativa sin ser discriminado,
d) al retorno cooperativo cuando se de el caso,
e) a la actualización y liquidación de las aportaciones al capital social,
f) a la baja voluntaria,
g) a recibir información sobre los derechos y cumplimiento de sus obligaciones,
h) a la formación necesaria para la realización de su trabajo.
Además de todos estos derechos tendrá también el derecho a la información, deberá recibir toda cuanta información le sea necesaria respecto de la sociedad cooperativa, como copia de los Estatutos, acceso a los Libros de Registro, copia de acuerdos del Consejo, etc.
El no cumplimiento de sus deberes conlleva la responsabilidad consecuente para el socio.
Se establece, además de los derechos y deberes unas normas sobre disciplina social. Estas normas castigarán a los socios si incurren en los tipos tipificados en los Estatutos. Las faltas serán, leves, graves o muy graves. En los Estatutos se establecerán además los mecanismos sancionadores y los recursos que procedan (Art. 18 ,Ley de Cooperativas). En caso de que se sancione un socio con la restricción de un derecho, este no podrá ser el derecho a la información. La competencia sancionadora es del Consejo Rector y es indelegable, es obligatoria la audiencia previa del afectado.
En una falta muy grave se podrá proceder con la expulsión del socio, para la cual será necesaria la toma de un acuerdo por la Asamblea General.
Retorno cooperativo
Ley 27/1999 de 16 de Jul (Cooperativas)
VIGENTE Boletín: Boletín Oficial del Estado Número: 170 Fecha de Publicación: 17/07/1999 Fecha de entrada en vigor: 17/07/1999 Órgano Emisor: Jefatura Del Estado D.F. 6ª Aplicación a las cooperativas de las disposiciones de Seguridad Social para la contratación a tiempo parcial.

References: Resolución 
 artículo 15
 Real Decreto 
 Resolución 
 Resolución 
 Resolución