Source: https://verdi-bub.de/seminar/termin/1500-2010052
Timestamp: 2020-08-04 11:32:19+00:00

Document:
Personalräte gestalten betriebliche Prozesse mit | ver.di b+b
Auch die Kernbereiche des öffentlichen Dienstes sind zunehmend von komplexen Reorganisationsprozessen betroffen. Diese sind häufig betriebs- und privatwirtschaftlichen Ursprungs und werden mit Begleitung externer Berater implementiert. Nicht selten werden Personalräte dabei ausgegrenzt oder mit unklarer Rolle und Aufgabe an Gesprächen, Workshops oder Zirkeln beteiligt.
Damit verändern und erweitern sich die Anforderungen an die Personalratsarbeit. Die rechtliche Beurteilung von Situationen mit den entsprechenden Beteiligungsinstrumenten reicht für diese Veränderungsprozesse immer weniger aus. Gefordert ist ´Prozesskompetenz´: die Fähigkeit zur Situationsanalyse, der Umgang mit Informationen, Beteiligung der und Austausch mit den Beschäftigten, die Entwicklung von Zielen und Strategien und deren konkrete Umsetzung. Dies bedingt eine professionelle, effiziente und zielorientierte Organisation der Personalratsarbeit sowie die bisweilen kreative Entwicklung und Nutzung von Handlungsinstrumenten.
Einigungsstellenverfahren und Verwaltungsgerichtsverfahren: Vom Beschluss zur Durchführung
1500-2010052
Personalratsmitglieder nach BPersVG, LPersVG Rheinland-Pfalz und SPersVG
Besuch der Seminare ´PersVG: Einstieg leicht gemacht´ und ´PersVG: Mitbestimmen - mitgestalten - durchsetzen´
§ 46 Abs. 6 BPersVG, § 41 Abs. 1 LPersVG RLP, § 45 Abs. 5 SPersVG
§ 44 Abs. 1 BPersVG, § 43 Abs. 4 und 5 LPersVG RLP, § 43 Abs. 1 SPersVG
99,74% unserer Teilnehmer/-innen bewerten dieses Seminar mit „sehr gut/gut“.
Abschluss von Dienstvereinbarungen (Rechtsgrundlagen, Verfahren, Ziele und Strategien)
Seminarnummer 1500-2010052

References: § 46
 § 41
 § 45

§ 44
 § 43
 § 43