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Timestamp: 2020-08-11 22:25:54+00:00

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Art. 13 - Contratto collettivo nazionale di lavoro relativo al personale del comparto funzioni centrali Triennio 2016/2018 -
inosservanza delle disposizioni di servizio o delle deliberazioni degli organi collegiali, anche in tema di assenze per malattia, nonché dell'orario di lavoro, ove non ricorrano le fattispecie considerate nell' art 55-quater, comma 1, lett. a) del d.lgs. n. 165/2001[1];
rifiuto di assoggettarsi a visite personali disposte a tutela del patrimonio dell'amministrazione, nel rispetto di quanto previsto dall' 6 della legge. n. 300/1970 [2];
insufficiente rendimento nell'assolvimento dei compiti assegnati, ove non ricorrano le fattispecie considerate nell’ 55-quater del d.lgs. n. 165/2001 8 ;
violazione dell’obbligo previsto dall’ 55-novies, del d.lgs. n. 165/2001[3];
violazione di doveri ed obblighi di comportamento non ricompresi specificatamente nelle lettere precedenti, da cui sia derivato disservizio ovvero danno o pericolo all'amministrazione, agli utenti o ai terzi. L'importo delle ritenute per multa sarà introitato dal bilancio dell'amministrazione e destinato ad attività sociali a favore dei dipendenti.
ove non sussista la gravità e la reiterazione delle fattispecie considerate nell’art. 55-quater, comma 1, lett. e) del d. lgs. n. 165/2001, atti o comportamenti aggressivi, ostili e denigratori che assumano forme di violenza morale nei confronti di un altro dipendente, comportamenti minacciosi, ingiuriosi, calunniosi o diffamatori nei confronti di altri dipendenti o degli utenti o di terzi;
La sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino ad un massimo di quindici giorni si applica nel caso previsto dall’ 55-bis, comma 7, del d.lgs. n. 165 del 2001 [4].
La sospensione dal servizio con privazione della retribuzione fino ad un massimo di tre mesi, si applica nei casi previsti dall’ 55-sexies, comma 3, del d.lgs. n. 165/2001[5].
La sospensione dal servizio con privazione della retribuzione da un minimo di tre giorni fino ad un massimo di tre mesi si applica nel caso previsto dall’ 55-sexies, comma 1, del d.lgs. n. 165 del 2001[6].
ingiustificate assenze collettive nei periodi, individuati all’amministrazione, in cui è necessario assicurare la continuità nell’erogazione di servizi all’utenza;
le ipotesi considerate dall’ 55-quater, comma 1, lett. b) c) e da f)bis a f) quinquies del d.lgs. n. 165/2001 [7];
violazione degli obblighi di comportamento di cui all’art 16, comma 2, secondo e terzo periodo del D.P.R. n. 62/2013 [8];
le ipotesi considerate nell’ 55-quater, comma 1, lett. a), d), e) ed f) del d. lgs. n. 165/2001[9];
per i delitti già indicati nell’ 7, comma 1, e nell’art. 8, comma 1, lett. a del d.lgs. n. 235 del 2012 [10];
per i delitti previsti dall’ 3, comma 1 della legge 27 marzo 2001 n. 97 [11];
[1] D.lgs. n. 165/2001 - Art. 55-quater
[2] Legge. n. 300/1970 Art. 6.
[3] D.lgs. n. 165/2001 - Art. 55-novies
Dall'obbligo di cui al comma 1 è escluso il personale individuato da ciascuna amministrazione sulla base di categorie determinate, in relazione ai compiti ad esse attribuiti, mediante uno o più decreti del Presidente del Consiglio dei Ministri o del Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, su proposta del Ministro competente ovvero, in relazione al personale delle amministrazioni pubbliche non statali, previa intesa in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome di Trento e di Bolzano o di Conferenza Stato-città ed autonomie locali.
[4] D.lgs. n. 165/2001 - Art. 55 bis comma 7
Il dipendente o il dirigente, appartenente alla stessa o a una diversa amministrazione pubblica dell'incolpato, che, essendo a conoscenza per ragioni di ufficio o di servizio di informazioni rilevanti per un procedimento disciplinare in corso, rifiuta, senza giustificato motivo, la collaborazione richiesta dall'Ufficio disciplinare procedente ovvero rende dichiarazioni false o reticenti, è soggetto all'applicazione, da parte dell'amministrazione di appartenenza, della sanzione disciplinare della sospensione dal servizio con privazione della retribuzione, commisurata alla gravità dell'illecito contestato al dipendente, fino ad un massimo di quindici giorni.
[5] D.lgs. n. 165/2001 Art. 55-sexies, comma 3
Il mancato esercizio o la decadenza dall'azione disciplinare, dovuti all'omissione o al ritardo, senza giustificato motivo, degli atti del procedimento disciplinare, inclusa la segnalazione di cui all'articolo 55-bis, comma 4, ovvero a valutazioni manifestamente irragionevoli di insussistenza dell'illecito in relazione a condotte aventi oggettiva e palese rilevanza disciplinare, comporta, per i soggetti responsabili, l'applicazione della sospensione dal servizio fino a un massimo di tre mesi, salva la maggiore sanzione del licenziamento prevista nei casi di cui all'articolo 55-quater, comma 1, lettera f-ter), e comma 3-quinquies. Tale condotta, per il personale con qualifica dirigenziale o titolare di funzioni o incarichi dirigenziali, è valutata anche ai fini della responsabilità di cui all'articolo 21 del presente decreto. Ogni amministrazione individua preventivamente il titolare dell'azione disciplinare per le infrazioni di cui al presente comma commesse da soggetti responsabili dell'ufficio di cui all'articolo 55-bis, comma 4.
[6] D.lgs. n. 165/2001 Art. 55-sexies, comma 1
[7] D.lgs. n. 165/2001 Art. 55-quater, comma 1 lett. b) c) e da f) bis a f) quinquies
[8] D.P.R. n. 62/2013 Art 16, comma 2, secondo e terzo periodo
[9] D.lgs. n. 165/2001 Art. 55-quater, comma 1, lett. a), d), e) ed f)
[10] D.lgs. n. 235 del 31/12/2012 - Art. 7, comma 1
Non possono essere candidati alle elezioni regionali, e non possono comunque ricoprire le cariche di presidente della giunta regionale, assessore e consigliere regionale, amministratore e componente degli organi comunque denominati delle unità sanitarie locali:
b) coloro che hanno riportato condanne definitive per i delitti, consumati o tentati, previsti dall'articolo 51 commi 3-bis e3-quater, del codice di procedura penale, diversi da quelli indicati alla lettera a);
D.lgs. n. 235 del 31/12/2012 - Art. 8, comma 1, lett. a
Sono sospesi di diritto dalle cariche indicate all'articolo 7, comma 1:
[11] Legge 27 marzo 2001 n. 97 Art. 3, comma 1
Salva l'applicazione della sospensione dal servizio in conformità a quanto previsto dai rispettivi ordinamenti, quando nei confronti di un dipendente di amministrazioni o di enti pubblici ovvero di enti a prevalente partecipazione pubblica è disposto il giudizio per alcuni dei delitti previsti dagli articoli 314, primo comma, 317, 318, 319, 319-ter, 319-quater e 320 del codice penale e dall'articolo 3 della legge 9 dicembre 1941, n. 1383, l'amministrazione di appartenenza lo trasferisce ad un ufficio diverso da quello in cui prestava servizio al momento del fatto, con attribuzione di funzioni corrispondenti, per inquadramento, mansioni e prospettive di carriera, a quelle svolte in precedenza. L'amministrazione di appartenenza, in relazione alla propria organizzazione, può procedere al trasferimento di sede, o alla attribuzione di un incarico differente da quello già svolto dal dipendente, in presenza di evidenti motivi di opportunità circa la permanenza del dipendente nell'ufficio in considerazione del discredito che l'amministrazione stessa può ricevere da tale permanenza.
Albi organi collegiali
Albo comitato di valutazione
Albo consiglio di classe

References: Art. 13
 Art. 55
 Art. 6
 Art. 55
 Art. 55
 Art. 55
 Art. 55
 Art. 55
 Art. 55
 Art. 7
 Art. 8
 Art. 3