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Timestamp: 2018-07-22 17:07:17+00:00

Document:
Decreto n.º 20/2016, de 23 de marzo, sobre promoción profesional de los empleados públicos para el año 2016
Publicado en BORM núm. 71 de 29 de Marzo de 2016
Artículo 3 Cuantificación
Artículo 7 Ofrecimiento de puestos de trabajo a aspirantes seleccionados
Artículo 8 Cuerpos, Escalas y Opciones a convocar
Artículo 9 Sistema selectivo y Convocatorias
-ANEXO I . PLAZAS DE PROMOCIÓN INTERNA
ANEXO II . PLAZA DE PROMOCIÓN INTERNA SOBRE EL MISMO PUESTO DE TRABAJO
Véase D [REGIÓN DE MURCIA] 274/2017, de 13 de diciembre, sobre Promoción Profesional de los Empleados Públicos para el año 2017 («B.O.R.M.» 16 diciembre).
Dentro de las medidas de planificación de los recursos humanos en las Administraciones Públicas se incluyen, de conformidad con el artículo 69.2.d) del texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, las de promoción interna.
Asimismo, conscientes de la importancia de la promoción interna de su personal, este decreto recoge la posibilidad por parte de los empleados públicos que reúnan los requisitos que se señalen en las respectivas convocatorias, de promocionar sobre el mismo puesto de trabajo que desempeñen en el Subgrupo inmediatamente inferior desde el que promocionan, reconvirtiendo el puesto, una vez superen las pruebas selectivas para el acceso al nuevo Cuerpo u Opción respectivo al que promocionan, en determinados Cuerpos y Opciones en los que se aprecia identidad de funciones o continuidad funcional, conforme a lo establecido en el Acuerdo de 19 de noviembre de 2015 de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios, para la promoción interna sobre el mismo puesto de trabajo de los empleados públicos, período 2016 a 2018, publicado en el BORM n.o 34, de 11 de febrero de 2016.
Las medidas contenidas en este decreto ha sido objeto de negociación y acuerdo con las organizaciones sindicales en el seno de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios de la Administración Pública de la Región de Murcia, el día 3 de marzo de 2016.
Por todo ello, de conformidad con el artículo 11.2 del texto refundido de la Ley de la Función Pública de la Región de Murcia, aprobado por Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero, y visto el informe del Consejo Regional de la Función Pública, de acuerdo con el artículo 13 de la misma ley, a propuesta del Consejero de Hacienda y Administración Pública, previa deliberación del Consejo de Gobierno, en su reunión del día 23 de marzo de 2016,
El objeto de este decreto es la articulación de las medidas de promoción interna de los empleados públicos para el año 2016, así como la determinación del número de plazas a incluir en la misma.
1. Para la promoción interna se establece el número de plazas a convocar en 80 plazas.
2. Para la promoción interna sobre el mismo puesto, conforme a los criterios establecidos en el Acuerdo de 19 de noviembre de 2015 de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios, se establece el número de plazas a convocar en 104 plazas.
Para las dispensas de titulación se tendrá en cuenta además de lo dispuesto en las normas citadas en el párrafo anterior, lo establecido en la Disposición adicional vigésima segunda de la Ley 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para la reforma de la Función Pública y en el artículo 14.3 del texto refundido de la Ley de la Función Pública Regional, aprobado por Decreto Legislativo 1/2001, de 26 de enero.
b) Y los puestos que se encuentren desempeñados por el personal interino de menor antigüedad en el Cuerpo, Escala y, en su caso, Opción objeto de la convocatoria que corresponda en la Administración Regional en cómputo total.
2. En el Anexo II se incluyen las plazas a convocar mediante la promoción interna sobre el mismo puesto. Por Orden de la Consejería de Hacienda y Administración Pública se crearán y/o modificarán, en su caso, los puestos de trabajo de los Cuerpos, Escalas y, en su caso, Opciones a los que se promociona con la configuración que se estime necesaria, suprimiéndose y/o modificándose, al mismo tiempo, los puestos del Cuerpo de procedencia que dicho personal venía desempeñando, en los términos que se determinen.
1. La Administración Regional negociará con las Organizaciones Sindicales el sistema selectivo para las pruebas de promoción interna derivadas de este decreto, en los términos del apartado Sexto del Acuerdo de 3 de marzo de 2016 de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios sobre Promoción Profesional para 2016.
2. Las convocatorias específicas de promoción interna sobre el mismo puesto de trabajo se llevarán a cabo, preferentemente, a través del sistema de concurso-oposición.
Con carácter excepcional y únicamente para los procesos selectivos de acceso a la Opción Intervención Social del Subgrupo A2, respecto de las plazas incluidas en los Anexos, el requisito de titulación específica será el exigido con anterioridad a la entrada en vigor de la Orden de 9 de diciembre de 2014, de la Consejería de Economía y Hacienda, por la que se configuran, modifican y suprimen Opciones de los Cuerpos y Escalas de la Administración Regional (BORM no 294, de 22 de diciembre). Asimismo será también válida para esos mismos procesos la titulación de Graduado en Educación Social.
En lo no previsto por las convocatorias de promoción interna sobre el mismo puesto se aplicará preferentemente lo establecido en el Acuerdo de 19 de noviembre de 2015 de la Mesa Sectorial de Administración y Servicios, para la promoción interna sobre el mismo puesto de trabajo de los empleados públicos, período 2016 a 2018, ratificado por Acuerdo del Consejo de Gobierno de fecha 22 de enero de 2016.
Se faculta al Consejero de Hacienda y Administración Pública para que adopte las medidas necesarias en aplicación, desarrollo y ejecución de este decreto.
Grupo/Subgrupo Cuerpo, Escala y Opción PROMOCIÓN INTERNA
A1 Cuerpo Superior Facultativo, Escala Superior de Salud Pública, Opción PSIQUIATRÍA. 1
Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Superior, Opción INGENIERÍA DE CAMINOS, CANALES Y PUERTOS. 1
Cuerpo Superior Facultativo, Escala Técnica Superior, Opción INGENIERÍA DE MONTES. 1
Cuerpo Superior Facultativo, Opción ANALISTA DE SISTEMAS. 1
Cuerpo Superior Facultativo, Opción BIOLOGÍA. 1
Cuerpo Superior Facultativo, Opción PEDAGOGÍA. 1
Cuerpo Superior Facultativo, Opción PSICOLOGÍA. 2
Cuerpo Superior Facultativo, Opción SOCIOLOGÍA. 1
Cuerpo SUPERIOR DE ADMINISTRADORES. 2
A2 Cuerpo Técnico, Escala de Arquitectos Técnicos e Ingenieros Técnicos, Opción INGENIERÍA TÉCNICA AGRÍCOLA. 4
Cuerpo Técnico, Escala de Arquitectos Técnicos e Ingenieros Técnicos, Opción INGENIERÍA TÉCNICA OBRAS PÚBLICAS. 1
Cuerpo Técnico, Escala de Arquitectos Técnicos e Ingenieros Técnicos, Opción INGENIERÍA TÉCNICA FORESTAL. 1
Cuerpo Técnico, Opción TRABAJO SOCIAL 3
Cuerpo Técnico, Opción EDUCACIÓN INTERVENCIÓN SOCIAL. 4
Cuerpo Técnico, Opción ANALISTA APLICACIONES. 2
C1 Cuerpo de AGENTES MEDIOAMBIENTALES 1
Cuerpo de Técnicos Especialistas, Opción EDUCACIÓN INTERVENCIÓN SOCIAL. 7 1
Cuerpo de Técnicos Especialistas, Opción INFORMÁTICA. 3
Cuerpo ADMINISTRATIVO. 9
C2 Cuerpo de Técnicos Auxiliares, Opción AUXILIAR SANITARIO. 5
Cuerpo de Técnicos Auxiliares, Opción AUXILIAR TÉCNICO EDUCATIVO. 9 1
Cuerpo de Técnicos Auxiliares, Opción AGRARIA. 3
Cuerpo de AUXILIARES ADMINISTRATIVOS. 13 2
TOTAL PLAZAS: 80
PLAZA DE PROMOCIÓN INTERNA SOBRE EL MISMO PUESTO DE TRABAJO
Cuerpo, Escala y Opción RECONVERSIÓN
Al Cuerpo Superior Facultativo, Escala Superior de Salud Pública, Opción PREVENCIÓN. 2
Cuerpo Superior Facultativo, Escala Superior de Salud Pública, Opción MEDICINA DEL TRABAJO. 1
A2 Cuerpo Técnico, Escala de Diplomados de Salud Pública, Opción PREVENCIÓN. 1
Cuerpo Técnico, Escala Científica, Opción INVESTIGACIÓN AGRARIA Y ALIMENTARIA 2
Cuerpo Técnico, Opción EDUCACIÓN INTERVENCIÓN SOCIAL. 3
Cuerpo de GESTIÓN ADMINISTRATIVA. 5
C1 Cuerpo de AGENTES MEDIOAMBIENTALES. 1
Cuerpo de Técnicos Especialistas, Opción AGRARIA. 3
Cuerpo de Técnicos Especialistas, Opción ARTES GRÁFICAS. 10
Cuerpo de Técnicos Especialistas, Opción AUTOMOCIÓN. 4
Cuerpo de Técnicos Especialistas, Opción TRIBUTARIA. 20
Cuerpo ADMINISTRATIVO. 48
C2 Cuerpo de Técnicos Auxiliares, Opción MANTENIMIENTO. 2
TOTAL PLAZAS: 104

References: Artículo 3

Artículo 7

Artículo 8

Artículo 9
 artículo 69
 Real Decreto 
 artículo 11
 artículo 13
 artículo 14