Source: https://www.ucetni-portal.cz/desatero-o-vsem-co-byste-meli-vedet-o-dovolene-782-c.html
Timestamp: 2020-05-28 03:39:56+00:00

Document:
DESATERO o všem, co byste měli vědět o dovolené - Články - Účetní portál - účetnictví, mzdy, daně, audit - informační portál v oblasti účetnictví a daní
Desatero - Vše co byste měli vědět o dovolené (PDF, 168.5 kB)
Zveřejňujeme Vám materiál paní Ing. Růženy Klímové, která připravila desatero, co byste měli vědět o dovolené. Máte - li nejasnosti v možnostech čerpání dovolené, doporučujeme nahlédnout do tohoto desatera.
Víte, že dobu čerpání dovolené určuje vždy zaměstnavatel s výjimkou situace, kdy zaměstnankyně žádá o poskytnutí dovolené tak, aby bezprostředně navazovala na skončení mateřské dovolené nebo, kdy zaměstnanec žádá o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou (srov. § 217 odst. 5 ZP)?
Víte, že dovolenou musí zaměstnavatel určit podle písemného rozvrhu čerpání dovolené (tzv. plány dovolených)? (srov. § 217 odst. 1 ZP).
Víte, že dovolená by měla být vyčerpána do konce roku, v němž na ni vzniklo právo, pokud v tom nebrání překážky v práci na straně zaměstnance neb naléhavé provozní důvody (srov. § 218 odst. 1 ZP)?
Víte, že za dobu čerpání dovolené přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku odpovídajícího délce směny, která v důsledku dovolené odpadla (srov. § 222 odst. 1 ZP)?
Víte, že u zaměstnanců, kteří mají pracovní dobu rozvrženou nerovnoměrně, je možné poskytovat za dobu dovolené náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku odpovídajícího průměrné délce směny (srov. § 222 odst. 1 ZP)?
Víte, že o nevyčerpanou dovolenou nemůže zaměstnanec nikdy přijít (srov. § 218 odst. 2 a odst. 4 ZP)?
Víte, že dovolená se nekrátí v případě všech překážek na straně zaměstnance uvedených v nařízení vlády č. 590/2006 Sb. (srov. § 216 odst. 2 ZP)?
Víte, že dovolená se nekrátí z důvodu překážek na straně zaměstnavatele (srov. § 223 ZP)?
Víte, že při neomluvené nepřítomnosti může zaměstnavatel krátit dovolenou za každý den absence až o 3 dny (srov. § 223 odst. 2 ZP)?
Víte, že dovolenou lze po dohodě se zaměstnavatelem čerpat i po půldnech (srov. § 217 odst. 1 ZP)?
Pro podrobnější informace Vám doporučujeme Videoseminář s Ing. Růženou Klímovou a Ing. Pěvou Čoukovou – Vše co byste měli vědět o dovolené.
Objednat si jej můžete zde:
http://www.ucetni-portal.cz/videoseminar-b-vse-co-byste-meli-vedet-o-dovolene-b-24-V.html

References: § 217
 § 217
 § 218
 § 222
 § 222
 § 218
 § 216
 § 223
 § 223
 § 217