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Repertorio n. 4628/2015 IL RETTORE - PDF
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1 Università degli Studi di Palermo Titolo III Classe 5 Fascicolo N Del 17/12/2015 UOR UOB03bis Master e Corsi di Perfezionamento CC RPA A.M. BUFFA Repertorio n. 4628/2015 IL RETTORE VISTO VISTO VISTO VISTO VISTA VISTA VISTA VISTO l art. 3, comma 8, del D.M. n. 509 del 3 Novembre 1999 Regolamento recante norme concernenti l autonomia didattica degli Atenei ; l art. 3, comma 9, del D.M. n. 270/2004 Modifiche al regolamento recante norme concernenti l autonomia didattica degli atenei ; il Regolamento Didattico dell Ateneo di Palermo; il Nuovo Regolamento per l attivazione ed il funzionamento dei Corsi di Master Universitari di primo e secondo livello, emanato con D.R. n del 25/11/2015; la delibera dell 1 Aprile 2015 con cui il Consiglio del Dipartimento di Scienze Psicologiche, Pedagogiche e della Formazione ha espresso pare favorevole all avvio delle procedure per il rinnovo del Master Universitario annuale di II livello in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane per l A.A. 2015/2016; la delibera del 12 Maggio 2015 con cui il Senato Accademico ha approvato il rinnovo del Master Universitario annuale di II livello in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane per l A.A. 2015/2016; la delibera del 13 Maggio 2015 con cui il Consiglio di Amministrazione ha approvato il rinnovo del Master Universitario annuale di II livello in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane per l A.A. 2015/2016; il D.R. n. 4099/2015, Prot. n del 09/11/2015, relativo al rinnovo del Master Universitario annuale di II livello in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane per l A.A. 2015/2016; DECRETA di emanare per l A.A. 2015/2016 il bando di concorso pubblico per titoli e prova orale-colloquio relativo al Master Universitario annuale di II livello in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane,
2 con sede presso il Dipartimento di Scienze Psicologiche, Pedagogiche e della Formazione dell Università degli Studi di Palermo. Art. 1 Requisiti di Partecipazione I candidati devono essere in possesso di uno dei seguenti titoli di studio: laurea Specialistica o Magistrale conseguita in una delle seguenti Classi: - 34/S o LM-31 Ingegneria Gestionale ; - 56/S o LM-50 Programmazione e gestione dei servizi educativi e formativi ; - 57/S o LM-87 Servizi e politiche sociali ; - 58/S o LM-51 Psicologia ; - 65/S o LM-57 Educazione degli adulti e della formazione continua ; - 84/S o LM-77 Scienze economico-aziendali ; - 87/S o LM-85 Scienze pedagogiche ; - 89/S o LM-88 Sociologia ; - LMG/01 Laurea Magistrale in Giurisprudenza ; - 59/S o LM-59 Scienze della Comunicazione pubblica, d impresa e pubblicità. laurea conseguita secondo l ordinamento antecedente al DM 509/99 in: - Economia e Commercio; - Economia Aziendale; - Filosofia; - Giurisprudenza; - Pedagogia; - Scienze dell Educazione; - Psicologia; - Sociologia; - Scienze Politiche. Considerata la trasversalità della figura professionale oggetto del progetto formativo del Master, ulteriori titoli di studio universitari (di durata almeno quinquennale) potranno essere presi in considerazione dal Consiglio Scientifico del Master. È richiesta la conoscenza della lingua inglese (livello B1).
3 Possono, altresì, presentare domanda di ammissione alla selezione gli studenti privi del titolo di laurea richiesto per l ammissione, ma che ne conseguano il possesso prima della data prevista per l immatricolazione al Corso di Master. Potranno iscriversi al Master non più di 25 (venticinque) studenti. Il numero minimo di iscritti per l attivazione del Master è di 15 (quindici) studenti. Art. 2 Finalità e Sbocchi Occupazionali Il Master Universitario annuale di II livello in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane si articola in un percorso formativo che, attraverso forme integrate di didattica tradizionale, di laboratori esperienziali, di tutoring, di testimonianze aziendali e di stage, garantisce l acquisizione di specifiche competenze nella prospettiva di una gestione dinamica delle risorse umane, favorendo, al contempo, lo sviluppo nei partecipanti di una consapevolezza sulle capacità, motivazioni, responsabilità associate ad una gestione etica delle risorse umane. I moduli didattici sono finalizzati a favorire l acquisizione di competenze nelle attività di gestione e sviluppo delle risorse umane con riferimento alle conoscenze dei modelli teorici, delle metodologie e degli strumenti operativi che costituiscono la cultura di base per comprendere le diverse aree d intervento e le buone prassi aziendali. Ciascuna Area di competenza viene sviluppata articolando due esigenze: - Fornire un quadro concettuale/metodologico; - Consentire l acquisizione di specifici modelli/dispositivi/strumenti applicativi. Il profilo professionale in uscita di Esperto nei processi di gestione e sviluppo delle risorse umane sarà in grado di operare nell ambito dei servizi e delle aree organizzative dedicate allo sviluppo e gestione delle risorse umane, con ruoli di responsabilità nella gestione di progetti e programmi relativi al reclutamento e selezione, sviluppo, formazione, valutazione e pianificazione delle carriere, comunicazione d impresa, sviluppo organizzativo. Opererà nell ambito delle aree del personale e della formazione di aziende ed istituzioni, in agenzie di consulenza direzionale e sviluppo organizzativo come responsabile di progetto e/o di funzione.
4 Art. 3 Obiettivi AREA FORMAZIONE, CULTURA E SERVIZI AGLI STUDENTI L obiettivo principale del Master è di offrire un percorso formativo attraverso il quale i partecipanti possano sviluppare, alla luce delle conoscenze scientifiche e delle prassi aziendali più aggiornate, competenze professionali realmente spendibili nel campo della Gestione e Sviluppo Risorse Umane, sia in ruoli di responsabilità nelle funzioni del personale di aziende pubbliche e private, sia in qualità di esperti o consulenti chiamati ad intervenire ad hoc su specifici processi e/o progetti. Il raggiungimento degli obiettivi formativi è garantito dall approccio multidisciplinare e integrato del percorso formativo teorico-pratico del Master, che si avvale di Docenti di elevata qualificazione. Ai docenti di provenienza universitaria si affiancheranno esperti di comprovata competenza professionale nei campi applicativi ed operativi in tema di gestione e sviluppo del personale di azienda. Sono previsti degli stage in azienda e degli affiancamenti sul campo al fine di favorire la conoscenza delle realtà organizzative ed una reale opportunità di inserimento professionale nelle realtà aziendali. Art. 4 Percorso e Crediti Formativi Il Master ha la durata di un anno accademico e prevede, per un totale di 60 CFU, 1500 ore di attività così suddivise: lezioni frontali e studio individuale 1050 ore - CFU 42 (di cui 300 ore di didattica frontale); stage Work experience 325 ore - CFU 13; prova finale Tesi 125 ore - CFU 5. Il Master è articolato nei seguenti moduli: Teorie e modelli nella organizzazione del lavoro e del comportamento organizzativo CFU 6 Metodi e tecniche di valutazione delle risorse umane CFU 9 Metodi e tecniche di sviluppo delle risorse umane CFU 9 Modelli e strumenti di amministrazione del personale CFU 6 Metodi e strumenti per l incremento del benessere e della sicurezza nei luoghi di lavoro CFU 6 Laboratori per lo sviluppo delle competenze professionali dell esperto di risorse umane CFU 6. Le lezioni frontali si svolgeranno nella quasi totalità dei casi il venerdì pomeriggio (ore 14:30-18:30) e nelle giornate di sabato (ore 9:00-13:00 e 13:30-17:30).
5 Art. 5 Modalità di Partecipazione Alla domanda di partecipazione alla selezione per l ammissione al corso di Master, indirizzata al Magnifico Rettore, compilata sull apposito modello disponibile all indirizzo internet essere allegati i seguenti documenti: autocertificazione di laurea con l indicazione del voto finale; Curriculum Vitae et Studiorum; fotocopia fronte/retro del documento di riconoscimento; dovranno autocertificazione (ai sensi degli artt. 46 e 47 del D.P.R. 445/2000) di eventuali altri titoli valutabili ai fini del punteggio per la graduatoria di merito ovvero fotocopia degli stessi, con annessa dichiarazione sostitutiva di atto di notorietà che ne attesti la conformità all originale (ai sensi degli artt. 19 e 47 del D.P.R. n. 445/2000 e successive modificazioni ed integrazioni); attestazione del versamento di 50,00 non rimborsabile, quale contributo di partecipazione, effettuato mediante bonifico bancario in favore di: Università degli Studi di Palermo Gruppo Unicredit Servizio di Cassa e Tesoreria Codice Ente: Codice IBAN Ateneo di Palermo: IT09A Il modulo di pagamento, in duplice copia, che può essere prelevato dal sito internet o_master.pdf, o ritirato presso la Segreteria Master, Viale delle Scienze - Edificio 3, Palermo, deve essere presentato esclusivamente agli sportelli dell Unicredit Group (ad eccezione dell Agenzia 33 Parco d Orleans). Nel modulo di pagamento e nella domanda di partecipazione occorre inserire il seguente Codice Identificativo Master : Codice Master: M251 I cittadini non comunitari e comunitari con un titolo di laurea straniero dovranno presentare la dichiarazione di valore, con relativo certificato di laurea debitamente corredato di traduzione legale in lingua italiana, rilasciata a cura della Rappresentanza diplomatica italiana nel Paese in cui hanno conseguito il titolo.
6 Si ricorda altresì che la dichiarazione di valore deve essere obbligatoriamente allegata alla domanda di partecipazione. Si richiede ai corsisti stranieri una certificazione di conoscenza adeguata della lingua italiana. La domanda dovrà essere consegnata alla Segreteria Master, sita in Viale delle Scienze - Edificio 3, Palermo (: 091/ ), entro le ore 13:00 del giorno 1 Febbraio Saranno considerate utilmente prodotte anche le domande spedite a mezzo di raccomandata postale A/R, purché pervenute non oltre tale data (NON FARÀ FEDE IL TIMBRO POSTALE). In alternativa, le domande potranno essere inoltrate, entro e non oltre i termini sopra indicati, anche per via telematica (entro le ore del giorno 1 Febbraio 2016) inviando da un indirizzo di PEC personale una all indirizzo contenente, in unico file o cartella compressa: - la scansione della domanda di partecipazione compilata e sottoscritta dal titolare della PEC e ogni altro documento richiesto in formato PDF. In tal caso, l obbligo di sottoscrizione autografa si intende assolto allegando alla scansione della domanda, compilata e sottoscritta dal titolare della PEC, una copia in formato PDF di un documento di identità in corso di validità. I candidati che scelgano la trasmissione a mezzo posta elettronica certificata dovranno, altresì, indicare il Codice Identificativo Master sopra citato nell oggetto della mail. La quota di partecipazione alla selezione non può essere rimborsata, tranne nel caso di non attivazione del corso di Master. Art. 6 Modalità di Selezione L accesso al Master, nel limite dei posti disponibili, sarà consentito a seguito di valutazione da parte della Commissione esaminatrice del Curriculum Vitae et Studiorum e dei titoli presentati da ciascun candidato e di un colloquio orale. Nel caso in cui il numero delle domande di partecipazione superi il numero massimo di studenti ammissibili, la Commissione esaminatrice potrà eventualmente procedere ad una preselezione con prova scritta, anche mediante domande a risposta multipla. La Commissione esaminatrice è composta dal Coordinatore e da due docenti del Corso designati dal Consiglio Scientifico.
7 La Commissione ha a disposizione per ciascun candidato fino ad un massimo di 100 punti, di cui 40 punti per i titoli e 60 punti per la prova orale-colloquio: 1. valutazione dei titoli (max 40 punti). Saranno valutati i seguenti titoli: voto di laurea: massimo punti 4 - da 100 a 106 punti 1; - da 107 a 109 punti 2; punti 3; e la lode punti 4. Nel caso che il titolo di studio necessario all ammissione comporti attribuzione di voti differenti da quelli sopra indicati, si valuterà l equipollenza della votazione o del giudizio conseguiti dal candidato rapportandoli alla scala di valori applicata per i voti di laurea. Curriculum vitae et studiorum - massimo punti 5. Altra Laurea in discipline inerenti alle tematiche del Master, oppure uno dei seguenti Titoli ritenuti congrui dalla Commissione: Dottorato di Ricerca rilasciato da Università italiane o straniere, Specializzazione, Alta Formazione (Master o Perfezionamento), Assegno di ricerca, Stage o Tirocinio - massimo punti 11. Tesi di laurea, pubblicazioni scientifiche, comunicazioni a convegni, seminari su temi attinenti al Master - massimo punti 10. Esperienze professionali documentate, ritenute congrue e qualificanti nel settore - massimo punti prova orale-colloquio (max punti 60). La prova orale-colloquio, finalizzata ad appurare le motivazioni, le conoscenze generali e tecniche e il livello di conoscenza della lingua inglese del candidato, si intende superata con un punteggio minimo di 30/60. Il punteggio finale sarà dato dalla somma dei punteggi conseguiti. In caso di ex-aequo precede il candidato più giovane. Saranno ammessi al Master coloro che, in relazione al numero dei posti disponibili, si saranno collocati in posizione utile nella graduatoria (superando la soglia fissata per la prova oralecolloquio), compilata sulla base del punteggio complessivo riportato. I candidati dovranno presentarsi alle prove d esame muniti di un valido documento di riconoscimento.
8 Le prove di selezione avranno luogo presso il Dipartimento di Scienze Psicologiche, Pedagogiche e della Formazione dell Università degli Studi di Palermo (Viale delle Scienze, Palermo, Edificio 15, 6 piano) il giorno 8 Febbraio 2016 a partire dalle ore 9:00. La graduatoria ufficiale sarà resa pubblica mediante affissione presso lo stesso luogo delle prove di selezione e sarà pubblicata sul sito web dell Ateneo Il contributo di iscrizione è di 2.355,00. Il pagamento potrà avvenire secondo il piano di rateazione indicato al successivo art. 7. Entro 10 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria, i candidati potranno proporre motivato ricorso da inoltrare alla Segreteria Master, sita in Viale delle Scienze, Edificio 3, Palermo. In caso di rinuncia prima dell inizio del Master o di mancata iscrizione entro i termini previsti si provvederà allo scorrimento della graduatoria ed all ammissione del candidato che risulti collocato in posizione immediatamente successiva a quella degli aventi diritto. Art. 7 Immatricolazione I vincitori entro e non oltre 10 giorni dalla data di pubblicazione della graduatoria degli idonei, dovranno consegnare alla Segreteria Master: la domanda di immatricolazione debitamente compilata e sottoscritta (il modulo è disponibile presso gli uffici della Segreteria Master o scaricabile dal sito internet copia dell avvenuto pagamento della prima rata del contributo di iscrizione di 1.155,00 mediante bonifico bancario in favore di: Università degli Studi di Palermo Gruppo Unicredit Servizio di Cassa e Tesoreria Codice Ente: Codice IBAN Ateneo di Palermo: IT09A Causale: I rata del contributo di iscrizione al Master Universitario annuale di II livello in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane - A.A. 2015/2016; una marca da bollo, da apporre sulla domanda di immatricolazione, di 16,00; una fotografia formato tessera; fotocopia fronte/retro di un documento di riconoscimento.
9 Non saranno accettate domande con documentazione incompleta Entro il 31 Marzo 2016 dovrà essere consegnata alla Segreteria Master copia dell avvenuto pagamento della seconda rata del contributo di iscrizione di 1.200,00 mediante bonifico bancario in favore di: Università degli Studi di Palermo Gruppo Unicredit Servizio di Cassa e Tesoreria Codice Ente: Codice IBAN Ateneo di Palermo: IT09A Causale: II rata del contributo di iscrizione al Master Universitario annuale di II livello in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane - A.A. 2015/2016. I candidati che intendono rinunciare all immatricolazione dovranno darne comunicazione scritta alla Segreteria Master, allegando fotocopia fronte/retro di un documento di riconoscimento, affinché si possa procedere allo scorrimento della graduatoria. Sarà possibile inviare le domande di immatricolazione tramite raccomandata A/R all indirizzo: Università degli Studi di Palermo, Segreteria Master, Viale delle Scienze, Edificio 3, Palermo, purché complete della documentazione richiesta. La Segreteria Master non risponderà di eventuali ritardi nella consegna, smarrimento delle buste o documentazione incompleta. Gli ammessi che non perfezioneranno l iscrizione entro il termine stabilito saranno considerati rinunciatari e ad essi subentreranno i candidati successivi secondo l ordine di graduatoria; per questi ultimi il termine d iscrizione è fissato entro la data di inizio del corso. La quota di iscrizione non può essere in alcun modo rimborsata, tranne nel caso di non attivazione del corso di Master. Art. 8 Obblighi degli Iscritti Ai sensi dell art. 30, comma 3, del Regolamento didattico dell Ateneo di Palermo, lo studente non può essere iscritto contemporaneamente nello stesso Anno Accademico a due Corsi di Studio. La frequenza alle lezioni ed al tirocinio è obbligatoria. Le assenze dei corsisti per comprovati motivi devono essere giustificate al Coordinatore del Master e non potranno superare il 20% della durata complessiva del Corso. Gli allievi che superino la percentuale di assenze sopra riportata decadono da ogni diritto e non verranno ammessi all esame finale.
10 In caso di rinuncia alla frequenza del Corso l allievo deve darne comunicazione scritta al Coordinatore ed alla Segreteria Master, Viale delle Scienze, Edificio 3, Palermo. I candidati, almeno dieci giorni prima dell esame finale del corso, dovranno consegnare alla Segreteria Master: copia dell avvenuto pagamento della tassa di ammissione all esame finale di 50,00 mediante bonifico bancario in favore di: Università degli Studi di Palermo Gruppo Unicredit Servizio di Cassa e Tesoreria Codice Ente: Codice IBAN Ateneo di Palermo: IT09A Causale: tassa di ammissione all esame finale del Master Universitario annuale di II livello in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane - A.A. 2015/2016; una copia della tesi firmata dal tesista, dal relatore e dal Coordinatore. Agli studenti del Master si applicano le disposizioni di legge e di regolamento riguardanti gli studenti universitari, fatte salve eventuali modifiche e diverse disposizioni legislative in materia. Art. 9 Coordinamento Didattico Il Coordinamento didattico del Master è affidato al Prof. Francesco Pace, che curerà la supervisione e l organizzazione dei diversi moduli di insegnamento che costituiscono il curriculum formativo del Master. Art. 10 Titolo Conseguito La valutazione finale sarà espressa in centesimi. Il Diploma di Master Universitario annuale di II livello in Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane, sarà rilasciato a firma del Magnifico Rettore e del Direttore Generale. Art. 11 Responsabile del Procedimento Ai sensi di quanto disposto dall art. 5 della Legge 7 agosto 1990, n. 241, il responsabile del procedimento di cui al presente bando di concorso è la sig.ra Anna Maria Buffa - Responsabile dell U.O.B. Master e Corsi di Perfezionamento, (: 091/ ), Piazza Marina 61, Palermo.
11 Art. 12 Trattamento dei Dati Personali I dati trasmessi dai candidati con le domande di partecipazione al concorso saranno trattati per le finalità di gestione della procedura concorsuale e dell eventuale procedimento di immatricolazione nel rispetto dei principi e delle disposizioni sulla protezione dei dati personali e sulla tutela della riservatezza stabiliti dal Decreto Legislativo 30/06/2003 n IL PRESENTE BANDO HA VALORE DI CONVOCAZIONE UFFICIALE. GLI INTERESSATI NON RICEVERANNO ALCUNA ULTERIORE COMUNICAZIONE. Palermo, 17/12/2015 F.to IL RETTORE Prof. Fabrizio Micari

References: art. 3
 art. 3
 Art. 1
 Art. 2
 Art. 3
 Art. 4
 Art. 5
 Art. 6
 art. 7
 Art. 7
 Art. 8
 art. 30
 Art. 9
 Art. 10
 Art. 11
 art. 5
 Art. 12