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Timestamp: 2019-07-21 01:30:58+00:00

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﻿ LEY 712 DE 2001
LEY 712 DE 05 DE DICIEMBRE DE 2001
CONTENIDO:CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO. SE REFORMA EN LO CONCERNIENTE A: SU DEFINICIÓN, COMPETENCIA GENERAL, INTERVENCIÓN DEL MINISTERIO PÚBLICO EN LOS PROCESOS LABORALES, FORMAS Y REQUISITOS DE LA DEMANDA, FORMA DE LAS NOTIFICACIONES, PRINCIPIOS DE ORALIDAD Y PUBLICIDAD, PRÁCTICA DE LAS PRUEBAS, RECURSOS, PROCEDIMIENTO ORDINARIO, CASACIÓN, PROCEDIMIENTOS ESPECIALES, ARBITRAMENTO Y TERMINOLOGÍA DE LAS EXPRESIONES QUE CONTIENEN EL CÓDIGO PROCESAL DEL TRABAJO Y DE LA SEGURIDAD SOCIAL.
REVISTA LEGISLACIÓN ECONÓMICA N°:1181 DE DICIEMBRE 30 DE 2001, PG.1223
“Por el cual se reforma el Código Procesal del Trabajo”.
ART. 1º—El artículo 1º del Código Procesal del Trabajo, que en adelante se denominará “Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social”, quedará así:
ART. 1º—Aplicación de este código. Los asuntos de que conoce la jurisdicción ordinaria en sus especialidades laboral y de seguridad social se tramitarán de conformidad con el presente código.
ART. 2º—El artículo 2º del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 2º—Competencia general. La jurisdicción ordinaria, en sus especialidades laboral y de seguridad social conoce de:
4. (Modificado).* Las controversias referentes al sistema de seguridad social integral que se susciten entre los afiliados, beneficiarios o usuarios, los empleadores y las entidades administradoras o prestadoras, cualquiera que sea la naturaleza de la relación jurídica y de los actos jurídicos que se controviertan.
*(Nota: Modificado por la Ley 1564 de 2015 artículo 622)
ART. 3º—El artículo 5º del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 5º—Competencia por razón del lugar o domicilio. La competencia se determina por el último lugar donde se haya prestado el servicio, o por el domicilio del demandado, a elección del demandante.
(Nota: Modificado por la Ley 1395 de 2010 artículo 45)
ART. 4º—El artículo 6º del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 6º—Reclamación administrativa. Las acciones contenciosas contra la Nación, las entidades territoriales y cualquiera otra entidad de la administración pública solo podrán iniciarse cuando se haya agotado la reclamación administrativa. Esta reclamación consiste en el simple reclamo escrito del servidor público o trabajador sobre el derecho que pretenda, y se agota cuando se haya decidido (o cuando transcurrido un mes desde su presentación no ha sido resuelta)*.
Cuando la ley exija la conciliación extrajudicial en derecho como requisito de procedibilidad, esta reemplazará la reclamación administrativa de que trata el presente artículo.
(Nota: Se declara exequible las expresión “o cuando transcurrido un mes desde su presentación no ha sido resuelta” del presente artículo por la Corte Constitucional en Sentencia C-792 de 2006, M.P. Rodrigo Escobar Gil, en el entendido que el agotamiento de la reclamación administrativa por virtud del silencio administrativo negativo, es optativo del administrado, de tal manera que si decide esperar la respuesta de la administración, la contabilización del término de prescripción solo se hará a partir del momento en el que la respuesta efectivamente se produzca)
ART. 5º—El artículo 7º del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 7º—Competencia en los procesos contra la Nación. En los procesos que se sigan contra la Nación será competente el juez laboral del circuito del último lugar donde se haya prestado el servicio o el del domicilio del demandante, a elección de este, cualquiera que sea la cuantía.
ART. 6º—El artículo 8º del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 8º—Competencia en los procesos contra los departamentos. En los procesos que se sigan contra un departamento será competente el juez laboral del circuito del último lugar donde se haya prestado el servicio, dentro del respectivo departamento o el de su capital, a elección del demandante, cualquiera que sea su cuantía.
En los lugares donde no haya juez laboral del circuito conocerá de estos juicios el respectivo juez del circuito en lo civil.
ART. 7º—El artículo 9º del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 9º—Competencia en los procesos contra los municipios. En los procesos que se sigan contra un municipio será competente el juez laboral del circuito del lugar donde se haya prestado el servicio. En los lugares donde no haya juez laboral del circuito conocerá el respectivo juez civil del circuito.
ART. 8º—El artículo 11 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 11.—Competencia en los procesos contra las entidades del sistema de seguridad social integral. En los procesos que se sigan en contra de las entidades que conforman el sistema de seguridad social integral, será competente el juez laboral del circuito del lugar del domicilio de la entidad de seguridad social demandada o el del lugar donde se haya surtido la reclamación del respectivo derecho, a elección del demandante.
ART. 9º—El artículo 12 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 12.—Competencia por razón de la cuantía. Los jueces laborales del circuito conocen en única instancia de los negocios cuya cuantía no exceda del equivalente a diez (10) veces el salario mínimo legal mensual más alto vigente y en primera instancia de todos los demás.
(Nota: Véase Ley 1395 de 2010 artículo 46)
ART. 10.—El artículo 15 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 15.—Competencia de la Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia y de las salas laborales de los tribunales superiores de distrito judicial.
A. La Sala de Casación Laboral de la Corte Suprema de Justicia conoce:
1. Del recurso de casación.
2. Del recurso de anulación de los laudos proferidos por tribunales de arbitramento que decidan conflictos colectivos de carácter económico.
3. Del recurso de queja contra los autos que nieguen el recurso de casación o el de anulación.
4. De los conflictos de competencia que se susciten entre tribunales de dos o más distritos judiciales, entre un tribunal y un juzgado de otro distrito judicial y entre juzgados de diferente distrito judicial.
5. Del recurso de revisión que no esté atribuido a los tribunales superiores de distrito judicial.
B. Las salas laborales de los tribunales superiores de distrito judicial conocen:
1. Del recurso de apelación contra los autos señalados en este código y contra las sentencias proferidas en primera instancia.
2. Del recurso de anulación de los laudos proferidos por tribunales de arbitramento que decidan conflictos de carácter jurídico.
3. Del grado de consulta en los casos previstos en este código.
4. Del recurso de queja contra los autos que nieguen el recurso de apelación o el de anulación.
5. De los conflictos de competencia que se susciten entre dos juzgados del mismo distrito judicial.
6. Del recurso de revisión, contra las sentencias dictadas por los jueces de circuito laboral.
PAR.—Corresponde a la Sala de Decisión dictar las sentencias, los autos interlocutorios que decidan los recursos de apelación y de queja y los que resuelvan los conflictos de competencia. Contra estos autos no procede recurso alguno. El magistrado ponente dictará los autos de sustanciación.
ART. 11.—El artículo 16 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 16.—Intervención del Ministerio Público. El Ministerio Público podrá intervenir en los procesos laborales de conformidad con lo señalado en la ley.
ART. 12.—El artículo 25 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 25.—Formas y requisitos de la demanda. La demanda deberá contener:
1. La designación del juez a quien se dirige.
2. El nombre de las partes y el de su representante, si aquellas no comparecen o no pueden comparecer por sí mismas.
3. El domicilio y la dirección de las partes, y si se ignora la del demandado o la de su representante si fuere el caso, se indicará esta circunstancia bajo juramento que se entenderá prestado con la presentación de la demanda.
4. El nombre, domicilio y dirección del apoderado judicial del demandante, si fuere el caso.
5. La indicación de la clase de proceso.
6. Lo que se pretenda, expresado con precisión y claridad. Las varias pretensiones se formularán por separado.
7. Los hechos y omisiones que sirvan de fundamento a las pretensiones, clasificados y enumerados.
8. Los fundamentos y razones de derecho.
9. La petición en forma individualizada y concreta de los medios de prueba, y
10. La cuantía, cuando su estimación sea necesaria para fijar la competencia.
ART. 13.—El artículo 25A del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 25A.—Acumulación de pretensiones. El demandante podrá acumular en una misma demanda varias pretensiones contra el demandado, aunque no sean conexas, siempre que concurran los siguientes requisitos:
1. Que el juez sea competente para conocer de todas.
ART. 14.—El artículo 26 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 26.—Anexos de la demanda. La demanda deberá ir acompañada de los siguientes anexos:
1. El poder.
4. La prueba de la existencia y representación legal, si es una persona jurídica de derecho privado que actúa como demandante o demandado.
5. La prueba del agotamiento de la reclamación administrativa si fuere el caso.
6. La prueba del agotamiento del requisito de procedibilidad de que trata la Ley 640 de 2001, cuando ella lo exija.
PAR.—Ante la imposibilidad de acompañar la prueba de la existencia y representación legal del demandado, se afirmará tal circunstancia bajo juramento que se entenderá prestado con la presentación de la demanda. Esta circunstancia no será causal de devolución. El juez tomará las medidas conducentes para su obtención.
ART. 15.—El artículo 28 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 28.—Devolución y reforma de la demanda. Antes de admitir la demanda y si el juez observare que no reúne los requisitos exigidos por el artículo 25 de este código, la devolverá al demandante para que subsane dentro del término de cinco (5) días las deficiencias que le señale.
ART. 16.—El artículo 29 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 29.—Nombramiento del curador ad litem y emplazamiento del demandado. Cuando el demandante manifieste bajo juramento, que se considera prestado con la presentación de la demanda, que ignora el domicilio del demandado, el juez procederá a nombrarle un curador para la litis con quien se continuará el proceso y ordenará su emplazamiento por edicto, con la advertencia de habérsele designado el curador.
Cuando el demandado no es hallado o se impide la notificación, también se aplicará lo dispuesto en los incisos anteriores, previo cumplimiento de lo establecido en los numerales 1º y 2º del artículo 320 del Código de Procedimiento Civil. En el aviso se informará al demandado que debe concurrir al juzgado dentro de los diez (10) días siguientes al de su fijación para notificarle el auto admisorio de la demanda y que si no comparece se le designará un curador para la litis.
ART. 17.—El artículo 30 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 30.—Procedimiento en caso de contumacia. Cuando notificada personalmente la demanda al demandado o a su representante, no fuere contestada o ninguno de estos compareciere a las audiencias, sin excusa debidamente comprobada, se continuará el proceso sin necesidad de nueva citación.
PAR.—Si transcurridos seis (6) meses a partir del auto admisorio de la demanda o de la demanda de reconvención, no se hubiere efectuado gestión alguna para su notificación el juez ordenará el archivo de las diligencias o dispondrá que se continúe el trámite con la demanda principal únicamente.
ART. 18.—El artículo 31 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 31.—Forma y requisitos de la contestación de la demanda. La contestación de la demanda contendrá:
1. El nombre del demandado, su domicilio y dirección; los de su representante o su apoderado en caso de no comparecer por sí mismo.
2. Un pronunciamiento expreso sobre las pretensiones.
3. Un pronunciamiento expreso y concreto sobre cada uno de los hechos de la demanda, indicando los que se admiten, los que se niegan y los que no le constan. En los dos últimos casos manifestará las razones de su respuesta. Si no lo hiciere así, se tendrá como probado el respectivo hecho o hechos.
4. Los hechos, fundamentos y razones de derecho de su defensa.
5. La petición en forma individualizada y concreta de los medios de prueba, y
6. Las excepciones que pretenda hacer valer debidamente fundamentadas.
PAR. 1º—La contestación de la demanda deberá ir acompañada de los siguientes anexos:
1. El poder, si no obra en el expediente.
2. Las pruebas documentales pedidas en la contestación de la demanda y los documentos relacionados en la demanda, que se encuentren en su poder.
3. Las pruebas anticipadas que se encuentren en su poder, y
4. La prueba de su existencia y representación legal, si es una persona jurídica de derecho privado.
PAR. 2º—La falta de contestación de la demanda dentro del término legal se tendrá como indicio grave en contra del demandado.
PAR. 3º—Cuando la contestación de la demanda no reúna los requisitos de este artículo o no esté acompañada de los anexos, el juez le señalará los defectos de que ella adolezca para que el demandado los subsane en el término de cinco (5) días, si no lo hiciere se tendrá por no contestada en los términos del parágrafo anterior.
ART. 19.—(Modificado).* El artículo 32 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 32.—Trámite de las excepciones. El juez decidirá las excepciones previas en la oportunidad de que trata el artículo 77, numeral 1º de este código. También podrán proponerse como previas las excepciones de cosa juzgada, así como la de prescripción cuando no haya discusión sobre la fecha de exigibilidad de la pretensión o de su interrupción o de su suspensión. Si el demandante tuviere que contraprobar deberá presentar las pruebas en el acto y el juez resolverá allí mismo.
*(Nota: Modificado por la Ley 1149 de 2007 artículo 1º y véase artículo 16)
CAPÍTULO IX(sic)
ART. 20.— El artículo 41 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 41.—Forma de las notificaciones. Las notificaciones se harán en la siguiente forma:
C. Por estados.
1. (Derogado).* Las de los autos interlocutorios y de sustanciación, cuando no se hubieren efectuado en estrados a las partes o alguna de ellas, y
D. Por edicto.
PAR.—Notificación de las entidades públicas. Cuando en un proceso intervengan entidades públicas, el auto admisorio de la demanda se debe notificar personalmente a sus representantes legales o a quien estos hayan delegado la facultad de recibir notificaciones.
Sin embargo, si la persona a quien deba hacerse la notificación, o su delegado, no se encontrare o no pudiere, por cualquier motivo recibir la notificación, esta se practicará mediante entrega que el notificador haga al secretario general de la entidad o en la oficina receptora de correspondencia, de la copia auténtica de la demanda, del auto admisorio y del aviso.
*(Nota: Derogado el numeral 1 del literal c) del artículo 41 por la Ley 1149 de 2007 artículo 17 y véase artículo 16)
ART. 21.—(Modificado).* El artículo 42 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 42.—Principios de oralidad y publicidad. Las actuaciones judiciales en las instancias se efectuarán oralmente en audiencia pública, so pena de nulidad. Se exceptúan de estos principios las señaladas expresamente en la ley y además los siguientes autos:
1. Los de sustanciación.
3. Los interlocutorios que se dicten antes de la conciliación y con posteridad a las sentencias de instancias.
4. Los que resuelven los recursos de reposición.
5. Los que decreten pruebas en segunda instancia.
PAR. 1º—En los procesos ejecutivos solo se aplicarán estos principios, en la práctica de pruebas y en la decisión de excepciones.
PAR. 2º—El juez podrá limitar la duración de las intervenciones de las partes y de sus apoderados.
*(Nota: Modificado por la Ley 1149 de 2007 artículo 3º y véase artículo 16)
ART. 22.—(Modificado).* El artículo 45 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 45.—Señalamiento de audiencias. Antes de terminar toda audiencia el juez señalará fecha y hora para efectuar la siguiente. En ningún caso podrán celebrarse más de cuatro (4) audiencias de trámite.
Las audiencias de trámite y de juzgamiento no podrán suspenderse para su continuación en día diferente de aquel para el cual fueron inicialmente señaladas, ni aplazarse por más de una vez, salvo que deba adoptar una decisión que esté en imposibilidad de tomar inmediatamente o cuando sea necesario practicar pruebas pendientes.
Si la suspensión es solicitada por alguna de las partes deberá motivarse.
*(Nota: Modificado por la Ley 1149 de 2007 artículo 5º y véase artículo 16)
CAPÍTULO XII(sic)
ART. 23.—El artículo 52 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 52.—Principio de inmediación. Presencia del juez en la práctica de las pruebas. El juez practicará personalmente todas las pruebas. Cuando le fuere imposible hacerlo por razón del lugar, comisionará a otro juez para que las practique.
ART. 24.—El artículo 54A del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 54A.—Valor probatorio de algunas copias. Se reputarán auténticas las reproducciones simples de los siguientes documentos:
1. Los periódicos oficiales.
2. Las resoluciones y certificaciones emanadas del Ministerio del Trabajo y de la Seguridad Social.
3. Las convenciones colectivas de trabajo, laudos arbitrales, pactos colectivos, reglamentos de trabajo y estatutos sindicales.
4. Las certificaciones que expida el DANE y el Banco de la República sobre indicadores de su competencia.
5. Las certificaciones que emanen del registro mercantil.
Las reproducciones simples de las constancias y certificaciones que hagan parte o deban anexarse a cualquiera de los documentos previstos en los numerales 2º, 3º, 4º y 5º también se reputarán auténticas.
PAR.—En todos los procesos, salvo cuando se pretenda hacer valer como título ejecutivo, los documentos o sus reproducciones simples presentados por las partes con fines probatorios se reputarán auténticos, sin necesidad de autenticación ni presentación personal, todo ello sin perjuicio de lo dispuesto en relación con los documentos emanados de terceros.
ART. 25.—El artículo 54B del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 54B.—Exhibición de documentos. Las partes podrán pedir la exhibición de documentos en forma conjunta o separada de la inspección judicial.
ART. 26.—El artículo 56 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 56.—Renuencia de las partes a la práctica de la inspección. Si decretada la inspección, esta no se llevare a cabo por renuencia de la parte que deba facilitarla, se tendrán como probados en su contra los hechos que la otra parte se proponía demostrar en los casos en que sea admisible la prueba de confesión, el juez así lo declarará en el acto, y si no fuere admisible la prueba de confesión se le condenará sin más actuaciones al pago de una multa equivalente hasta de cinco (5) salarios mínimos mensuales vigentes a favor del Consejo Superior de la Judicatura.
ART. 27.—El artículo 57 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 57.—Renuencia de terceros. Si la inspección judicial no se llevare a efecto por renuencia de un tercero, sin que aduzca causa justificada para ello, se le impondrá breve y sumariamente una multa de tres (3) salarios mínimos legales mensuales a favor del Consejo Superior de la Judicatura.
ART. 28.—El artículo 62 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 62.—Diversas clases de recursos. Contra las providencias judiciales procederán los siguientes recursos.
1. El de reposición.
2. El de apelación.
3. El de súplica.
4. El de casación.
5. El de queja.
6. El de revisión.
7. El de anulación.
ART. 29.—El artículo 65 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 65.—Procedencia del recurso de apelación. Son apelables los siguientes autos proferidos en primera instancia:
1. El que rechace la demanda o su reforma y el que las dé por no contestada.
2. El que rechace la representación de una de las partes o la intervención de terceros.
3. El que decida sobre excepciones previas.
4. El que niegue el decreto o la práctica de una prueba.
5. El que deniegue el trámite de un incidente o el que lo decida.
6. El que decida sobre nulidades procesales.
7. El que decida sobre medidas cautelares.
8. El que decida sobre el mandamiento de pago.
9. El que resuelva las excepciones en el proceso ejecutivo.
10. El que resuelva sobre la liquidación del crédito en el proceso ejecutivo.
11. El que resuelva la objeción a la liquidación de las costas respecto de las agencias en derecho.
12. Los demás que señale la ley.
1. Oralmente, en la audiencia en que fue proferido el auto y allí mismo se concederá si es procedente.
2. Por escrito, dentro de los cinco (5) días siguientes cuando la providencia se notifique por estado. El juez resolverá dentro de los dos (2) días siguientes.
Las copias se autenticarán gratuitamente por el secretario. Cumplido lo anterior deberán enviarse al superior dentro de los tres (3) días siguientes.
La sentencia definitiva no se pronunciará mientras esté pendiente la decisión del superior, cuando esta pueda influir en el resultado de aquella.
ART. 30.—Recurso extraordinario de revisión.Procedencia. El recurso extraordinario de revisión procede contra las sentencias ejecutoriadas de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, las salas laborales de los tribunales superiores y los jueces laborales del circuito dictadas en procesos ordinarios.
ART. 31.—Causales de revisión:
1. Haberse declarado falsos por la justicia penal documentos que fueron decisivos para el pronunciamiento de la sentencia recurrida.
2. Haberse cimentado la sentencia en declaraciones de personas que fueron condenadas por falsos testimonios en razón de ellas.
3. Cuando después de ejecutoriada la sentencia se demuestre que la decisión fue determinada por un hecho delictivo del juez, decidido por la justicia penal.
4. Haber incurrido el apoderado judicial o mandatario en el delito de infidelidad de los deberes profesionales, en perjuicio de la parte que representó en el proceso laboral, siempre que ello haya sido determinante en este.
PAR.—Este recurso también procede respecto de conciliaciones laborales en los casos previstos en los numerales 1º, 3º y 4º de este artículo. En este caso conocerán los tribunales superiores de distrito judicial.
ART. 32.—Término para interponer el recurso. El recurso podrá interponerse dentro de los seis (6) meses siguientes a la ejecutoria de la sentencia penal sin que pueda excederse de cinco (5) años contados a partir de la sentencia laboral o de la conciliación, según el caso.
ART. 33.—Formulación del recurso. El recurso se interpondrá, ante la autoridad competente para conocer de la revisión, mediante demanda que deberá contener:
2. Nombre y domicilio de las personas que fueron parte en el proceso en que se dictó la sentencia.
4. Las pruebas documentales que se pretendan hacer valer, incluida la copia del proceso laboral.
A la demanda deberá acompañarse tantas copias de ella y de sus anexos cuantas sean las personas a quien deba correrse traslado.
ART. 34.—Trámite. La Corte o el tribunal que reciba la demanda examinará si reúne los requisitos exigidos en los dos artículos precedentes, y si los encuentra cumplidos, se resolverá sobre la admisión de la demanda. En caso de ser rechazada, se impondrá al apoderado del recurrente multa de cinco (5) a diez (10) salarios mínimos mensuales.
Se declarará inadmisible la demanda cuando no reúna los requisitos formales exigidos en el artículo anterior.
Admitida la demanda se correrá traslado al demandado por un término de diez (10) días. A la contestación se deberá acompañar las pruebas documentales que se pretendan hacer valer.
La corporación fallará de plano, en un término de veinte (20) días. Si se encontrare fundada la causal invocada se invalidará la sentencia y se dictará la que en derecho corresponda. Contra esta decisión no procede recurso alguno.
ART. 35.—El artículo 66A del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 66A.—Principio de consonancia. La sentencia de segunda instancia, así como la decisión de autos apelados, deberá estar en consonancia con las materias objeto del recurso de apelación.
(Nota: Se declara exequible las expresiones “la sentencia de segunda instancia”...“deberá estar en consonancia con las materias objeto del recurso de apelación” del presente artículo, por la Corte Constitucional en Sentencia C-968 de 2003, M.P. Jaime Araújo Rentería, en el entendido que las materias objeto del recurso de apelación incluyen siempre los derechos laborales mínimos irrenunciables del trabajador)
(Nota: Se declara exequible la expresión “así como la decisión de autos apelados” del presente artículo, por la Corte Constitucional en Sentencia C-70 de 2010, M.P. Gabriel Eduardo Mendoza Martelo, en el entendido que las materias objeto del recurso de apelación, tratándose de autos, incluyen siempre los derechos laborales mínimos irrenunciables del trabajador)
ART. 36.—El artículo 72 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 72.—Audiencia y fallo. En el día y hora señalados, el juez oirá a las partes y dará aplicación a lo previsto en el artículo 77 en lo pertinente. Si fracasare la conciliación, el juez examinará los testigos que presenten las partes y se enterará de las demás pruebas y de las razones que aduzcan. Clausurado el debate, el juez fallará en el acto, motivando su decisión, contra la cual no procede recurso alguno.
ART. 37.—El artículo 73 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 73.—Grabación de lo actuado y acta. En la audiencia podrá utilizarse el sistema de grabación electrónica o magnetofónica siempre que se disponga de los elementos técnicos adecuados y así lo ordene el juez. Cuando así ocurra, en el acta escrita se dejará constancia únicamente de las personas que intervinieron como partes, apoderados, testigos y auxiliares de la justicia, de los documentos que se hayan presentado, del auto que en su caso haya suspendido la audiencia y ordenado reanudarla y se incorporará la sentencia completa que se profiera.
ART. 38.—El artículo 74 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 74.—Traslado de la demanda. Admitida la demanda, el juez ordenará que se dé traslado de ella al demandado o demandados para que la contesten y al agente del Ministerio Público si fuere el caso, por un término común de diez (10) días, traslado que se hará entregando copia del libelo a los demandados.
ART. 39.—(Modificado).** El artículo 77 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
(3. Si en el evento del inciso quinto el apoderado tampoco asiste, se producirán los mismos efectos previstos en los numerales anteriores.).*
Instalada la audiencia, si concurren las partes, con o sin apoderados, el juez los invitará para que en su presencia y bajo su vigilancia concilien sus diferencias, si fueren susceptibles de solución por este medio, y si no lo hicieren, deberá proponer las formulas que estime justas sin que ello signifique prejuzgamiento y sin que las manifestaciones de las partes impliquen confesión. En esta etapa de la audiencia solo se permitirá diálogo entre el juez y las partes, y entre estas y sus apoderados con el único fin de asesorarlos para proponer fórmulas de conciliación.
3. Requerirá a las partes y a sus apoderados para que determinen los hechos en que estén de acuerdo y que fueren susceptibles de prueba de confesión, los cuales se declararán probados mediante auto en el cual desechará las pruebas expedidas que versen sobre los mismos hechos, así como las pretensiones y excepciones que queden excluidas como resultado de la conciliación parcial.
(PAR. 2º—Cuando la ley exija la conciliación extrajudicial en derecho como requisito de procedibilidad, ésta reemplazará la etapa de conciliación prevista en el presente artículo, salvo cuando el demandante solicite su celebración).*
(Nota: Declarado exequible condicionalmente por la Corte Constitucional en Sentencia C-204 de 2003, bajo el entendido que la norma no impide que las partes puedan restringir las facultades de conciliación del apoderado).
*(Nota: La expresión “3. Si en el evento del inciso quinto el apoderado tampoco asiste, se producirán los mismos efectos previstos en los numerales anteriores” contenidas en el numeral tercero del séptimo inciso y el parágrafo 2º del presente artículo fueron declarados inexequibles por la Corte Constitucional en Sentencia C-204 de 2003)
**(Nota: Modificado por la Ley 1149 de 2007 artículo 11 y véase artículo 16)
ART. 40.—(Modificado).* El artículo 82 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 82.—Trámite de la segunda instancia. Recibido el expediente por apelación o consulta de la sentencia, el magistrado ponente, dentro de los tres (3) días siguientes, correrá traslado por el término de cinco (5) días, dentro del cual las partes podrán presentar sus alegaciones o solicitar la práctica de las pruebas aque se refiere el artículo 83.
Vencido el término para el traslado o practicadas las pruebas, se citará para audiencia que deberá celebrarse dentro de los veinte (20) días siguientes, con el fin de proferir el fallo.
*(Nota: Modificado por la Ley 1149 de 2007 artículo 13 y véase artículo 16)
ART. 41.—El artículo 83 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 83.—Casos en que el tribunal puede ordenar y practicar pruebas. Las partes no podrán solicitar del tribunal la práctica de pruebas no pedidas ni decretadas en primera instancia.
ART. 42.—(Derogado).* El artículo 85 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 85.—Trámite para la apelación de autos. Recibidas las diligencias por apelación de autos, el magistrado ponente, dentro de los cinco (5) días siguientes, correrá traslado por el término de cinco (5) días, dentro del cual las partes podrán presentar sus alegaciones; vencido el término, citará para audiencia de decisión dentro de los diez (10) días siguientes.
*(Nota: Derogado por la Ley 1149 de 2007 artículo 17 y véase artículo 16)
ART. 37A(sic).—El artículo 85A del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 85A.—Medida cautelar en proceso ordinario. Cuando el demandado, en juicio ordinario, efectúe actos que el juez estime tendientes a insolventarse o a impedir la efectividad de la sentencia, o cuando el juez considere que el demandado se encuentra en graves y serias dificultades para el cumplimiento oportuno de sus obligaciones, podrá imponerle caución para garantizar las resultas del proceso, la cual oscilará de acuerdo a su prudente juicio entre el 30% y el 50% del valor de las pretensiones al momento de decretarse la medida cautelar.
ART. 43.—El inciso 2º del artículo 86 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 86.—Sentencias susceptibles del recurso. A partir de la vigencia de la presente ley y sin perjuicio de los recursos ya interpuestos en ese momento, solo serán susceptibles del recurso de casación los procesos cuya cuantía exceda de ciento veinte (120) veces el salario mínimo legal mensual vigente.
ART. 44.—El artículo 113 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 113.—Demanda del empleador. La demanda del empleador tendiente a obtener permiso para despedir a un trabajador amparado por fuero sindical, para desmejorarlo en sus condiciones de trabajo, o para trasladarlo a otro establecimiento de la misma empresa o a un municipio distinto, deberá expresar la justa causa invocada.
ART. 45.—El artículo 114 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 114.—Traslado y audiencia. Recibida la demanda, el juez en providencia que se notificará personalmente y que dictará dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes, ordenará correr traslado y citará a las partes para audiencia.
Dentro de esta, que tendrá lugar dentro del quinto (5) día hábil siguiente a la notificación, el demandado contestará la demanda y propondrá las excepciones que considere tener a su favor. Acto seguido y en la misma audiencia se decidirán las excepciones previas y se adelantará el saneamiento del proceso y la fijación del litigio.
ART. 46.—El artículo 115 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 115.—Inasistencia de las partes. Si notificadas las partes de la providencia que señala la fecha de audiencia, no concurrieren, el juez decidirá teniendo en cuenta los elementos de juicio de que disponga, o los que de oficio juzgue conveniente allegar.
ART. 47.—El artículo 117 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 117.—Apelación. La sentencia será apelable en el efecto suspensivo. El tribunal decidirá de plano dentro de los cinco (5) días siguientes al en que sea recibido el expediente.
ART. 48.—El artículo 118 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 118.—Demanda del trabajador. La demanda del trabajador amparado por el fuero sindical, que hubiere sido despedido o desmejorado en sus condiciones de trabajo o trasladado sin justa causa previamente calificada por el juez laboral, se tramitará conforme al procedimiento señalado en los artículos 113 y siguientes.
ART. 49.—El Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social tendrá un artículo nuevo, como 118A:
ART. 118A.—Prescripción. Las acciones que emanan del fuero sindical prescriben en dos (2) meses. Para el trabajador este término se contará desde la fecha de despido, traslado o desmejora. Para el empleador desde la fecha en que tuvo conocimiento del hecho que se invoca como justa causa o desde que se haya agotado el procedimiento convencional o reglamentario correspondiente, según el caso.
Culminado este trámite, o presentada la reclamación escrita en el caso de los trabajadores particulares, comenzará a contarse nuevamente el término de dos (2) meses.
ART. 50.—El Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social tendrá un artículo nuevo, como 118B:
ART. 118B.—Parte sindical. La organización sindical de la cual emane el fuero que sirva de fundamento a la acción, por conducto de su representante legal podrá intervenir en los procesos de fuero sindical así:
1. Instaurando la acción por delegación del trabajador.
2. De toda demanda, instaurada por el empleador o por el trabajador aforado, deberá serle notificado el auto admisorio por el medio que el juez considere más expedito y eficaz para que coadyuve al aforado si lo considera.
3. Podrá efectuar los actos procesales permitidos para el trabajador aforado, salvo la disposición del derecho en litigio.
(Nota: Las expresiones“podrá”, del inciso 1º del artículo 118-B del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, así como el numeral 3º de dicho artículo; y la expresión “por el medio que el juez considere más expedito y eficaz para que coadyuve al aforado si lo considera”, incorporadas a dicho código por la presente ley,fueron declaradas exequibles por la Corte Constitucional en Sentencia C-240 de 2005, M.P. Alfredo Beltrán Sierra, en el entendido según el cual la notificación de dicho auto debe realizarse en la misma oportunidad procesal en que se notifique al demandado)
ART. 51.—El artículo 131 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social quedará así:
ART. 131.—Cláusula compromisoria y compromiso. La cláusula compromisoria solo tendrá validez cuando conste en convención o pacto colectivo, y el compromiso cuando conste en cualquier otro documento otorgado por las partes con posterioridad al surgimiento de la controversia.
ART. 52.—Terminología. En el Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, las expresiones juicio, juez de trabajo, inspección ocular, recurso de homologación y de hecho se entienden sustituidas por proceso, juez laboral del circuito, inspección judicial, recurso de anulación y de queja, respectivamente.
ART. 53.—Derogatorias. Deróganse las disposiciones que sean contrarias a la presente ley y en especial los artículos 2º (L. 362/97, art. 1º), 17, 18, 20, 21, 24, 35, 36 y 79 del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social.
Los artículos del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social no reformados o no sustituidos y no derogados por la presente ley, continúan vigentes.
ART. 54.—Vigencia. La presente ley entrará en vigencia seis (6) meses después de su publicación. En los procesos iniciados antes, los recursos interpuestos, la práctica de las pruebas decretadas, los términos que hubieren comenzado a correr, los incidentes en curso y las notificaciones que se estén surtiendo, se regirán por las leyes vigentes cuando se interpuso el recurso, se decretaron las pruebas, empezó a correr el término, se promovió el incidente o comenzó a surtirse la notificación.
ART. 55.—La edición oficial del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social, se hará sustituyendo los textos modificados y corregidos, por los correspondientes de la presente ley.
Ordénase el articulado del Código Procesal del Trabajo y de la Seguridad Social en forma cronológica acorde con las materias de que trata.
Dada en Bogotá, D.C., a 5 de diciembre de 2001.

References: artículo 1
 artículo 2
 artículo 622
 artículo 5
 artículo 45
 artículo 6
 artículo 7
 artículo 8
 artículo 9
 artículo 11
 artículo 12
 artículo 46
 artículo 15
 artículo 16
 artículo 25
 artículo 25
 artículo 26
 artículo 28
 artículo 25
 artículo 29
 artículo 320
 artículo 30
 artículo 31
 artículo 32
 artículo 77
 artículo 1
 artículo 16
 artículo 41
 artículo 41
 artículo 17
 artículo 16
 artículo 42
 artículo 3
 artículo 16
 artículo 45
 artículo 5
 artículo 16
 artículo 52
 artículo 54
 artículo 54
 artículo 56
 artículo 57
 artículo 62
 artículo 65
 artículo 66
 artículo 72
 artículo 77
 artículo 73
 artículo 74
 artículo 77
 artículo 11
 artículo 16
 artículo 82
 artículo 83
 artículo 13
 artículo 16
 artículo 83
 artículo 85
 artículo 17
 artículo 16
 artículo 85
 artículo 86
 artículo 113
 artículo 114
 artículo 115
 artículo 117
 artículo 118
 artículo 118
 artículo 131