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Timestamp: 2016-10-24 19:20:00+00:00

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RESOLUCIÓN de 15 de octubre de 2008, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso oposición libre para cubrir plaza de personal laboral
RESOLUCIÓN de 15 de octubre de 2008, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso oposición libre para cubrir plaza de personal laboral	RESOLUCIÓN de 15 de octubre de 2008, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso oposición libre para cubrir plaza de personal laboral Mis Leyes
RESOLUCIÓN de 15 de octubre de 2008, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso oposición libre para cubrir plaza de personal laboral Estado	:
Vacante una plaza de la Escala A, Grupo Profesional Titulado Universitario, en el Vicerrectorado de Calidad e Innovación Educativa de la Universidad de Cantabria, procede convocar la mencionada vacante de acuerdo con las siguientes
3.1 Tener nacionalidad española o ser nacional de un Estado miembro de la Unión Europea o nacional de aquellos Estados a los que, en virtud de Tratados Internacionales celebrados por la Unión Europea y ratificados por España, sea de aplicación la libre circulación de trabajadores en los términos establecidos en el artículo 57.1 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público.
3.3 No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes tareas.
4.1 Quienes deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en la solicitud, que se ajustará al modelo que figura como Anexo V a esta convocatoria. También será facilitada en el Servicio de Recursos Humanos de la Universidad de Cantabria (avenida de los Castros, sin número, Santander) y en la siguiente dirección de internet: http://www.unican.es/WebUC/Internet/Informacion_General/empleo/empleo.htm.
El ingreso se realizará directamente o mediante transferencia bancaria a dicha cuenta, bajo el nombre de «Pruebas selectivas para acceso a la Escala A, Titulado Universitario, en el Vicerrectorado de Calidad e Innovación Educativa.
8.7 El Presidente del Tribunal adoptará las medidas que considere oportunas para garantizar que los ejercicios de la fase de oposición que sean escritos y no deban ser leídos ante el Tribunal, sean corregidos sin que se conozca la identidad de los aspirantes, utilizando para ello los impresos aprobados por la Orden del Ministerio de la Presidencia de 18 de febrero de 1985 (Boletín Oficial del Estado del 22), o cualquiera otro equivalente, previa aprobación por la Secretaría de Estado para la Administración Pública.
8.8 El Tribunal tendrán la categoría segunda, de las recogidas en el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo, sobre indemnizaciones por razón de servicio («Boletín Oficial del Estado» del 30).
9.3 Aquellos aspirantes que hayan superado la fase de Oposición y no hubieran obtenido plaza, formarán parte de una relación complementaria, que será utilizada en caso de que alguno de los aspirantes no llegase a formalizar el correspondiente contrato, o solicitara excedencia por incompatibilidad en el momento de la formalización del contrato definitivo o haya que realizar alguna sustitución temporal.
a) Fotocopia compulsada del Título exigido en la base 3.4 o certificación académica que acredite haber superado todos los estudios para la obtención del Título.
11.2 Los aspirantes seleccionados deberán realizar un período de prueba de tres meses de duración. Transcurrido el período de prueba sin que se haya producido desistimiento del trabajador o sin que la Universidad declare su no superación, el contrato producirá pleno efectos, computándose los servicios prestados en la antigüedad del trabajador en la empresa.
Santander, 15 de octubre de 2008.-El Rector, P. D. (Resolución 928/08), el Vicerrector de Estudiantes, Emilio Eguia López.
Número de plazas: Una. Plaza: 5244. Grupo profesional: Titulado universitario. Unidad de destino: Vicerrectorado de Calidad e Innovación Educativa. Complementos: CD/MT. Jornada: Partida mañana y tarde.
Laboratorio de materiales docentes para su difusión en Red.
Adaptación y creación de materiales docentes para su difusión en red.
Creación de imágenes propias para su uso en materiales docentes.
Realización de dibujo artístico para su incorporación a los materiales docentes.
Diseño integral en cursos para su visualización en pantalla.
Diseño gráfico para páginas Web.
1.1 Fase de Oposición.-La fase de oposición estará formada por los ejercicios que a continuación se indican, siendo todos eliminatorios.
Consistirá en desarrollar por escrito dos temas a elegir por el opositor de entre cuatro sacados a sorteo de entre los que figuran en el Anexo III de la convocatoria.
El tiempo para la realización del ejercicio será de dos horas treinta minutos.
El ejercicio será leído necesariamente por el opositor en sesión pública y llamamiento único, ante el Tribunal, contestando a las preguntas que se le pudieran plantear.
Prueba práctica: Consistirá en una prueba práctica, relacionada con las tareas a desarrollar, propuesta por el Tribunal.
El tiempo para la realización del ejercicio será el que determine el Tribunal.
Consistirá en la traducción al castellano de un texto en inglés.
Cuarto ejercicio (eliminatorio):
Primer ejercicio: Este ejercicio se valorará de 0 a 8 puntos. Serán eliminados los aspirantes que obtengan menos de 4 puntos.
Segundo ejercicio: Se calificará de 0 a 8 puntos. Serán eliminados los aspirantes que obtengan menos de 4 puntos.
Tercer ejercicio: Se calificará de 0 a 4 puntos. Serán eliminados los aspirantes que obtengan menos de 2 puntos.
Cuarto ejercicio: Se calificará de 0 a 4 puntos. Serán eliminados los aspirantes que obtengan menos de 2 puntos.
a) Antigüedad: Se valorará 0,1 puntos por cada año completo de servicios, tanto en la Universidad de Cantabria como en las demás Administraciones Públicas (al mes 0,1/12) hasta un máximo de 2,5 puntos.
b) Experiencia: Se valorará 0,15 puntos por cada año de servicio en puestos del mismo grupo profesional y especialidad en la Universidad de Cantabria (Al mes 0,15/12) hasta un máximo de 2 puntos.
c) Formación académica: Se valorará el tener una titulación superior a la exigida de acuerdo con la siguiente escala:
Graduado Escolar: 0,6 puntos.
Diplomado Universitario: 1 punto.
Licenciado: 1,2 puntos.
Se entiende incluidas las titulaciones legalmente equivalentes a las anteriores según la tabla de equivalencias oficial.
2. Calificación final de las pruebas selectivas.
3. Criterios de desempate.-Finalizadas las dos fases del proceso selectivo, en caso de empate entre varios aspirantes, se atenderá, para resolverlo a la mayor calificación obtenida en el segundo ejercicio. En segundo lugar, se atenderá a la mayor calificación obtenida en el primero. En tercer lugar, se atenderá a la mayor calificación obtenida en el tercer ejercicio y en cuarto lugar se atenderá la mayor calificación obtenida en el cuarto ejercicio.
Innovación Educativa y Enseñanza Virtual
1. El Espacio Europeo de Educación Superior (EEES). La constitución del Espacio Europeo de Educación Superior. Declaración de Bolonia y posteriores Comunicados. Objetivos fundamentales de la convergencia europea.
2. Innovación educativa en la universidad. Integración de las Tics en la docencia universitaria. Las tecnologías de la comunicación y su contribución a la difusión del conocimiento artístico y científico.
3. Aula Virtual. Campus Virtual de la UC. Campus Virtual del G-9. Plataformas de teleformación prediseñadas y libres.
4. Open Courseware. Inicio Open CourseWare (MIT). Proyecto Universia OCW. Estructura de los cursos. Adaptación de materiales docentes a la red.
5. Presentaciones digitales. Power-point y otros programas de presentación digital. Presentación de conferencias. Presentaciones en el aula. Pantalla digital interactiva, tecnología y características fundamentales. Aportación a los proyectos de enseñanza aprendizaje.
6. Audio y video. Conocimientos de captura, codificación y edición no lineal de audio y video digital. Tecnología Video Streaming.
7. Ley de Propiedad Intelectual. Derechos de uso de imagen. Real Decreto Legislativo 1/1996, de 12 de abril. Ley de Propiedad Intelectual. Sociedades de autores.
8. Utilización de recursos contenidos en la web. Software libre. Licencias GNU y Creative Commons. Descargas. Buscadores.
9. El ordenador. Soporte físico: el hardware. Periféricos de entrada y salida. Soporte lógico: el software. Principales tipos de programas.
10. Las imágenes en mapas de bits. Características y posibilidades. Tratamiento digital de las imágenes mediante programas informáticos (PhotoShop). Resolución y calidad de imágenes. Corrección profesional de fotografías. Posibilidades creativas mediante la utilización de filtros y herramientas de retoque.
11. Formatos de imagen. TIFF, JPG, GIF, PSD, PNG, BMP. Tipos de compresión. Ventajas e inconvenientes de cada uno de los formatos de imagen.
12. Los gráficos vectoriales. Naturaleza y posibilidades. Programas vectoriales: Freehand e Illustrator. Herramientas. Escalado de gráficos. Calidad.
13. La autoedición. Procesadores de textos: Word, QuarkXPress e InDesign. Maquetación e inserción de imágenes. Creación de plantillas. Estilos. Particiones. Arte final.
14. Escaneado de imágenes. Obtención de imágenes en mapa de bits mediante escáner. Resolución de entrada. Espacio de color. OCR.
15. Impresión de imágenes. Sistemas de impresión. La impresión profesional para imprenta. Impresión Offset. Filmación y directo a plancha. Calidad de papel. Tintas especiales.
16. Fotografía digital. Características y manejo. Calidad y tratamiento de las imágenes obtenidas. Formatos de imagen. Paso de la imagen al ordenador. Iluminación y color.
17. Los PDF. Características y utilización. Su empleo en arte final. Su uso para Web. Protección de contenidos.
18. La multimedia. CDs y DVDs interactivos. Realización y posibilidades didácticas.
19. Internet. Evolución y desarrollo actual. Posibilidades. Las páginas Web. Correo electrónico. Chats y foros. FTP. Web 2.0.
20. Creación de páginas web. Programas de diseño en Web. Características fundamentales del diseño destinado a la web. Calidades. Resoluciones. Tecnología Flash.
Capacidades Básicas de Diseño y Comunicación Visual
21. La percepción visual. El mecanismo de la visión: cualidades físicas y psíquicas. Teorías explicativas. Constantes perceptivas. El lenguaje visual y sus aplicaciones en la comunicación y la educación. El papel de la imagen en la sociedad actual.
22. Los elementos del lenguaje visual. El punto y la línea: caracterización y aplicaciones. Teorías explicativas. Las texturas: cualidades y aplicaciones.
23. El color. Dimensión física del color. Color luz y color materia: características y aplicaciones. Mezclas sustractivas y aditivas. Tipos de color según a sus aplicaciones: el color impreso y el color en ordenador. Ordenación de colores en el plano y en el espacio. Armonías de color. Gamas tonales.
24. La composición. Criterios básicos de composición: pesos visuales; simetría y asimetría; encuadre. Relación fondo-forma. Ritmos visuales. Proporción y escalas.
25. Técnicas y materias de dibujo y pintura: técnicas secas. Cualidades y aplicaciones. Lápiz de grafito. Lápices de colores. Ceras. Tizas. Sanguina. Pasteles. Rotuladores. Plumilla.
26. Técnicas y materiales de dibujo y pintura: técnicas húmedas. Cualidades y aplicaciones. Acuarelas. Témperas. Acrílicos. Tintas con pincel. Óleos.
27. Técnicas y materiales para el dibujo técnico. Plantillas. Reglas. Compás. Transportador. Escalímetro. Normalización en dibujo técnico.
Don José Luis Ramírez de Sádaba.
Doña Beatriz Porras Pomares.
Presidenta: Doña Beatriz Arizaga Bolumburu.
Don Jesús Ángel Solórzano Telechea.
Don Francisco Ramos Martín.
Don/doña ............................................................................, con domicilio en ...........................................................................y documento nacional de identidad número ...................................,declara, a efectos de ser nombrado/a ............................................ de la Universidad de Cantabria, que no ha sido separado/a del servicio de ninguna de las Administraciones Públicas, y que no se halla inhabilitado/a penalmente para el ejercicio de las funciones públicas.
Don/doña ............................................................................, con domicilio en ...........................................................................y con documento de acreditación de nacionalidad número ................, declara, a efectos de ser nombrado/a ............................................ de la Universidad de Cantabria, que no ha sido sometido/a sanción disciplinaria o condena penal que impida en mi Estado el acceso a la función pública.
RESOLUCIÓN de 15 de octubre de 2008, de la Universidad de Cantabria, por la que se convoca concurso oposición libre para cubrir plaza de personal laboral	Trámites

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 Real Decreto 
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 Resolución 
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