Source: http://www.aperio.cz/poradna/33382
Timestamp: 2018-08-14 11:12:21+00:00

Document:
Téma: Platový stupeň
Dobrý den, žádám Vás o pomoc z důvodu nesouhlasu s platovým výměrem od mého zaměstnavate. V roce 2006 v nástup do zaměstnání 6 rok 0 dnů. V roce 2007 jsem přešla z pozice vychovatelky na pozici učitelky na zaměstnavatel mne zařadil do 11 platové třídy, zde mi zaměstnavatel odečetl dle platových výměrů 6 let. V roce 2014 v září jsem dostudovala potřebné vzdělání, které jsem předložila zaměstnavateli. Nyní jsem dle PV 12 platové třídě 2 stupeň. Do druhého platového stupně jsem přestoupila únoru 2012.
Můj dotaz zní: Mohl mi zaměstnavatel odečíst 6 let, domnívám se že mohl jen 5.
Zda mám právo na přepočítání praxe. Tudíž přičtení 6 let, které mi odečetl. Zda mi pak přísluší 12 platová třída a 3 stupeň.
Zda mi zaměstnavatel při pochybení musí vše zpětně doplatit.
NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 564/2006 Sb., č. 224/2014
Moc prosím o odpověď a děkuji za pochopení a případnou odpověď.
podle nař. vl. č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů platí pro pedagogické pracovníky (§ 5 odst. 8 uvedeného nařízení) tabulka uvedená v Příloze č. 8, která uvádí stupnici platových tarifů podle platových tříd a platových stupňů.
Tabulka také uvádí délku praxe: platový stupeň 1 do 6 let praxe, stupeň 2 do 12 let praxe, stupeň 3 do 19 let praxe, atd. Pokud rozumím Vašemu dotazu dobře tak pracuje ve škole od roku 2006, kdy jste již měla 6 let praxe (?) nebo to bylo 6 let za „mateřství“ dle § 4 odst. 5 (citace dole) a ve škole pracujete dosud, tudíž ve školství činí Vaše praxe 8 a 6 = 14 let. V roce 207 Vám bylo 6 let praxe odečteno, zřejmě jste studovala souběžně s péčí o děti – nevím, neuvádíte. Máte magisterské vzdělání, čemuž odpovídá 12 platová třída, cituji z uvedeného nař. vl. :“ § 2- Kvalifikační předpoklady: 12. platová třída: vysokoškolské vzdělání v magisterském studijním programu nebo vysokoškolské vzdělání v bakalářském studijním programu“.
Podle § 4 citovaného nař. vl. - Zařazení zaměstnance do platového stupně platí následující:
(8) Zaměstnanci, který nezískal započitatelnou praxi podle § 123 odst. 4 zákoníku práce, nebo získal započitatelnou praxi kratší, než je doba, kterou mu měl zaměstnavatel podle odstavce 7 odečíst, se o dobu, která mu nemohla být odečtena, prodlužuje doba stanovená v přílohách č. 1 až 8 k tomuto nařízení pro postup do nejbližšího vyššího platového stupně.
(10) Platový tarif ve vyšším platovém stupni náleží zaměstnanci od prvého dne kalendářního měsíce, ve kterém dosáhl započitatelné praxe stanovené pro jednotlivé platové stupně v přílohách č. 1 až 8 k tomuto nařízení.
Na Vás se vztahuje příloha č. 8, jak jsem již uvedla v úvodu odpovědi.
S ohledem na to, co jste v dotaze uvedla a nař. vl. č. 564/2006 Sb., o platových poměrech zaměstnanců ve veřejných službách a správě, ve znění pozdějších předpisů, zejména § 4 odst. 9 a 10, byste měla být zařazena do 3 platového stupně. Zároveň však je tu § 4 odst. 8:“ (8) Zaměstnanci, který nezískal započitatelnou praxi podle § 123 odst. 4 zákoníku práce, nebo získal započitatelnou praxi kratší, než je doba, kterou mu měl zaměstnavatel podle odstavce 7 odečíst, se o dobu, která mu nemohla být odečtena, prodlužuje doba stanovená v přílohách č. 1 až 8 k tomuto nařízení pro postup do nejbližšího vyššího platového stupně.“ Je třeba proto zvážit i tento odstavec, zda se Vás netýká. Pro vyhodnocení mám málo údajů. A také je tu § 4 odst. 6: „ (6) Doby uvedené v odstavcích 4 a 5 započte zaměstnavatel, pokud se zaměstnankyně nebo zaměstnanec současně nepřipravovali na povolání v denním14) nebo v prezenčním studiu15).“ To znamená, že když studujete a zároveň čerpáte mateřskou nebo rodičovskou dovolenou, tak není 6 let započítáno do praxe, PAK BY BYLO I Vaše zařazení do 2 platového stupně v pořádku.
Pro úplnost ještě uvádím, že zaměstnavatel zařadí zaměstnance do jedné z šestnácti platových tříd podle druhu práce sjednané v pracovní smlouvě a v jeho mezích na něm požadovaných nejnáročnějších prací. Vychází přitom z katalogu prací a pracovních činností, který vydala vláda – viz nař. vlády č. 222/2010 Sb., kterým se stanoví katalog prací.

References: § 4
 § 2
 § 4
 § 123
 § 4
 § 4
 § 123
 § 4