Source: http://www.slideshare.net/daninuri/infracciones-administrativas
Timestamp: 2016-10-01 08:48:24+00:00

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CODIGO CIVIL COMENTADO-contratos_en...
by Oscar Vielich Saa...
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Capítulo VII Responsabilidades y sanciones Artículo 42. Responsabilidades y su compatibilidad Artículo 43. Requerimiento de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social Artículo 44. Paralización de trabajos Artículo 45. Infracciones administrativas Artículo 46. Infracciones leves Artículo 47. Infracciones graves Artículo 48. Infracciones muy graves Artículo 49. Sanciones Artículo 50. Reincidencia Artículo 51. Prescripción de las infracciones Artículo 52. Competencias sancionadoras Artículo 53. Suspensión o cierre del centro de trabajo Artículo 54. Limitaciones a la facultad de contratar con la Administración 2.
INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS 3.
INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS I <ul><li>¿ Que es una infracción administrativa?. </li></ul><ul><li>Es el imcumplimiento del empresario a las normas legales, reglamentos y clausulas establecidas en materia de seguridad y salud laboral. </li></ul>
INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS II <ul><li>¿Quién sancionará al empresario en el caso de una infracción administrativa? </li></ul><ul><li>- El personal civil al servicio de las administraciones públicas serán por resolución de la autoridad competente. </li></ul><ul><li>- En el ámbito de la Administración General del Estado será el gobierno el que regulará dicho procedimiento austandose a unos principios. </li></ul>
INFRACCIONES ADMINISTRATIVAS III <ul><li>Las sanciones establecidas para las infracciones administrativas son: </li></ul><ul><li>Infracciones leves . </li></ul><ul><li>Infracciones graves . </li></ul><ul><li>Infracciones muy graves . </li></ul>
FALTA LEVE I <ul><li>¿Qué es una falta leve? </li></ul><ul><li>Son aquellas que que carecen de transcendencia grave para la integridad física o la salud de los trabajadores. </li></ul><ul><li>Limpieza en el trabajo, información al órgano competente de apertura de centro de trabajo, así como de los accidentes de trabajo ocurridos y de las enfermedades profesionales declaradas cuando tengan la calificación de leves </li></ul>
FALTA LEVE II <ul><li>Consecuencias de una falta leve </li></ul><ul><li>Dependiendo del grado de la falta se sancionará económicamente con importes que oscilan entre los 40 € y los 2045€ </li></ul>
FALTA LEVE III <ul><li>¿Cuándo prescriben las faltas leves? </li></ul><ul><li>- las faltas leves prescriben al año desde la fecha de la infracción. </li></ul>
FALTAS GRAVES I <ul><li>¿Qué es una falta grave? </li></ul><ul><li>Es sin lugar a dudas las que contienen mayor numero de supuestos de incumplimiento en materia de seguridad y salud laboral. </li></ul>
FALTA GRAVE II <ul><li>Se encuentran entre otras: </li></ul><ul><li>- NO llevar a cabo evaluaciones de riesgos. </li></ul><ul><li>- No realizar reconocimientos medicos. </li></ul><ul><li>-No informar el promotor o empresario titular del centro de trabajo a aquellos otros sobre los riesgos y las medidas de protección, prevención y emergencia. </li></ul>
FALTA GRAVE III <ul><li>Consecuencia de una falta leve. </li></ul><ul><li>Dependiendo del grado de la falta se sancionará económicamente con importes que oscilan entre los 626 € y los 6.250 € </li></ul>
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CODIGO CIVIL COMENTADO-contratos_en_general-tomo_vii

References: Artículo 42
 Artículo 43
 Artículo 44
 Artículo 45
 Artículo 46
 Artículo 47
 Artículo 48
 Artículo 49
 Artículo 50
 Artículo 51
 Artículo 52
 Artículo 53
 Artículo 54
 resolución