Source: http://juura.ee/board/topic/view/id/26283
Timestamp: 2019-12-09 00:37:11+00:00

Document:
﻿ Lõpetasin töölepingu TLS § 91 lg 2 p 3 - juura.ee
Lõpetasin töölepingu TLS § 91 lg 2 p 3
Kristiina 5.02.2019 06:43	(10 kuud tagasi)
Kui suur on võimalus saada hüvitist? Lõpparve saadud, hüvitisest kuulda pole midagi
Nii on 5.02.2019 07:09	(10 kuud tagasi)
Mis hüvitist? Ei saa loomulikult, pole seadusliku õigust saada.
Reelika 5.02.2019 10:19	(10 kuud tagasi)
Mis mõttes pole? TLS § 100 lg 4 - Kui töötaja ütleb töölepingu erakorraliselt üles põhjusel, et tööandja on lepingut oluliselt rikkunud, maksab tööandja töötajale hüvitist töötaja kolme kuu keskmise töötasu ulatuses. Kohus või töövaidluskomisjon võib hüvitise suurust muuta, arvestades töölepingu ülesütlemise asjaolusid ja mõlema poole huvisid.
Nii on 5.02.2019 17:49	(10 kuud tagasi)
3) töö jätkamine on seotud reaalse ohuga töötaja elule, tervisele, kõlbelisusele või heale nimele. Seda arvas töötaja, mitte tööandja, see on suhtline... sellisel juhul ei maksta. See on sama jabur, et ma ei saa olla koristaja...mu maine kahjustub või on ohtlik hoida lappi käes... Unusta ära, ei maksta hüvitist. Võibolla siis kui inimene on aastaid tööl olnud, mitte mõni kuu või paar nädalat..
Reelika 5.02.2019 18:39	(10 kuud tagasi)
Kui tööandja arvab vastupidist ja nõus ei ole, peaks ta töövaidluskomisjoni või kohtusse pöörduma ja selle lepingu ülesütlemise vaidlustama. Praegu nagu aru saan, siis tööandja on nõustunud töölepingu lõppetamisega § 91 lg 2 p 3 alusel, maksis juba lõpparvegi ju välja..Pealegi ega meie ju tea, oli seal see reaalne oht või mitte. Kui teemaalgataja nii väidab, ju siis oli..
Irina 19.02.2019 12:16	(9 kuud tagasi)
Kui leping on lõpetatud TLS § 91 lg 2 p 3 alusel siis maksab tööandja koos lõparvega 3-kuuline hüvitis mida ta hiljem saab töövaidluse komisjoni abiga vaidlustada ja tagasi saada.
A 20.02.2019 07:05	(9 kuud tagasi)
Kristiina ju kirjutab, et talle ei ole hüvitist makstud, seega selle saamiseks peab ta ise pöörduma kohtusse või töövaidluskomisjoni, kui tööandaja pole nõus vabatahtlikult maksma.

References: § 91
 § 91
 § 100
 Kohus 
 § 91
 § 91