Source: https://www.riigiteataja.ee/akt/949101
Timestamp: 2020-01-19 00:46:10+00:00

Document:
"Eesti riikliku arengukava Euroopa Liidu struktuurifondide kasutuselevõtuks - ühtse programmdokumendi 2004-2006" meetme 1.4 "Haldussuutlikkuse tõstmine" rakendamiseks toetuse andmise ja kasutamise tingimused ning kord – Riigi Teataja
"Eesti riikliku arengukava Euroopa Liidu struktuurifondide kasutuselevõtuks - ühtse programmdokumendi 2004-2006" meetme 1.4 "Haldussuutlikkuse tõstmine" rakendamiseks toetuse andmise ja kasutamise tingimused ning kord
RT I 2005, 55, 441
Vastu võetud 13.10.2005 nr 265
Määrus kehtestatakse « Struktuuritoetuse seadus» § 16 lõike 1 alusel.
(1) Määrus sätestab «Struktuuritoetuse seaduse» § 2 lõike 2 punktis 1 nimetatud arengukava prioriteedi 1 meetme 1.4 «Haldussuutlikkuse tõstmine» (edaspidi meede) rakendamiseks toetuse andmise ja kasutamise tingimused ja korra.
(2) Meetme rakendusasutuseks ja rakendusüksuseks on Riigikantselei.
§2. Meetme üldeesmärk ja alameetmed
(1) Meetme üldeesmärgiks on riigiasutuste ja kohalike omavalitsusüksuste ning nende liitude haldussuutlikkuse tõstmine, sh ametialaste oskuste tõstmine avalikus halduses, kvaliteetse ja jätkusuutliku avaliku teenistuse koolitussüsteemi arendamine ja tagamine ning juhtimiskvaliteedi parandamine.
(2) Meede jaguneb neljaks osaks (edaspidi alameetmed):
1) Keskne koolitus;
2) Sisekaitseakadeemia arendamine (edaspidi SKA arendamine);
3) Juhtimiskoolitus;
4) Stipendiumiprogramm.
§3. Meetme juhtkomisjon
Riigisekretär moodustab taotluste hindamiseks ja meetme eesmärkide saavutamise jälgimiseks ekspertidest koosneva meetme juhtkomisjoni (edaspidi komisjon) ning kehtestab selle töökorra.
§4. Alameetme «Keskne koolitus» eesmärk, toetatavad tegevused ja abikõlblikud kulud
(1) Alameetme eesmärgiks on toetada koolitus- ja arendustegevusi Vabariigi Valitsuse iga-aastastes avaliku teenistuse koolitusprioriteetides (edaspidi koolitusprioriteedid) heakskiidetud valdkondades, mis on suunatud avalike teenistujate jaoks ühtse oskusteabe kujundamisele, nende ametialaste oskuste arendamisele ning juhtimise, koostöö ja koordineerimise kvaliteedi edendamisele.
(2) Alameetme raames on toetatavateks tegevusteks:
1) koolitus koolitusprioriteetides heakskiidetud valdkondades ning avaliku teenistuse tippjuhtide arendamisele suunatud koolituste läbiviimine;
2) läbiviidava koolitusega otseselt seotud koolitusprogrammide väljatöötamine;
3) läbiviidava koolitusega otseselt seotud õppe- ja metoodiliste juhendmaterjalide väljatöötamine, tõlkimine ja kirjastamine;
4) avalike teenistujate koolitusvajaduse väljaselgitamise ning avaliku teenistuse personalijuhtimise arendamisega seotud uuringute läbiviimine.
(3) Alameetme raames on abikõlblikud kulud:
1) koolituse läbiviimisega seotud kulud, sh koolitajate tasu, koolitajate majutus- ja sõidukulud, suulise tõlke kulud, ruumide ja tehnika rent ning toitlustamiskulud (kuni 150 krooni osaleja kohta koolituspäeval);
2) koolitusprogrammi väljatöötamisega seotud kulud;
3) õppematerjali väljaandmisega seotud kulud;
4) uuringu läbiviimise ja avalikustamisega seotud kulud.
(4) Alameetme raames ei toetata:
1) struktuurifondide alast koolitust;
2) vabaharidusliku koolituse läbiviimist;
3) asutusespetsiifilise koolituse läbiviimist;
4) läbiviidava koolitusega otseselt mitteseotud koolitusprogrammide ja õppematerjalide väljatöötamist;
5) teisi tegevusi, mis ei ole kooskõlas meetme eesmärkidega.
§5. Alameetme «SKA arendamine» eesmärk, toetatavad tegevused ja abikõlblikud kulud
(1) Alameetme eesmärk on arendada Sisekaitseakadeemia Avaliku Teenistuse Arendus- ja Koolituskeskuse (ATAK) personali ja koolitajate teadmisi ja oskusi juhtimise ja avaliku halduse arendamise peamistes valdkondades.
1) tööalasel täienduskoolitusel osalemine nii Eestis kui ka välisriikides (soovitatavalt Euroopa Liidu liikmesriikides);
2) tööalaste grupikoolituste läbiviimine;
3) ametialane või valdkondlik teadmiste ja oskuste omandamine välisriigi sarnase funktsiooniga asutuse juures (soovitatavalt Euroopa Liidu liikmesriikides).
1) koolituse läbiviimisega seotud kulud, sh koolitajate tasu, koolitajate majutus- ja sõidukulud, koolitusega seotud õppematerjalide soetamise kulud, suulise tõlke kulud;
2) avatud koolitusel osalemise kulud, sh koolituse maksumus;
3) välislähetuse kulud vastavalt Vabariigi Valitsuse 22. detsembri 2000. a määrusega nr 453 «Töölähetuse kulude hüvitiste ja päevaraha määrad ning nende maksmise tingimused ja kord» kehtestatud piirmääradele ja lähetava asutuse sisekorraeeskirjadele.
1) keeleõpet;
2) tasemeõpet;
3) osalemist vabahariduslikul koolitusel;
4) osalemist konverentsidel ja foorumitel;
5) tasemeõppe ning tugistruktuuride töötajate ja ainult tasemeõppes õpetavate õppejõudude koolitust.
§6. Alameetme »Juhtimiskoolitus» eesmärk, toetatav tegevus ja abikõlblikud kulud
(1) Alameetme eesmärgiks on riigi- ja kohaliku omavalitsuse asutuste juhtimisvõimekuse tõstmine avalike teenistujate juhtimisalase koolituse toetamise kaudu.
(2) Alameetme raames on toetatavaks tegevuseks tööalase täienduskoolituse läbiviimine juhtimismeetodite ja -süsteemide ning juhtimise arendamisega seotud valdkondades.
(3) Alameetme raames on abikõlblikud koolituse läbiviimisega seotud kulud, sh koolitajate tasu, koolitajate majutus- ja sõidukulud, koolituse läbiviimiseks vajalike ruumide ja tehnika rent, suulise tõlke kulud, õppematerjalide kulud, koolitusprogrammi väljatöötamise kulud.
1) tasemeõppes ja vabahariduslikul koolitusel osalemist;
2) seminaridel, konverentsidel, foorumitel ja teabepäevadel osalemist;
3) tarkvaraalast koolitust ning arvutiõpet;
4) keeleõpet;
§7. Alameetme «Stipendiumiprogramm» eesmärk, toetatav tegevus ja abikõlblikud kulud
(1) Alameetme eesmärgiks on toetada avaliku halduse arendamise alaste teadmiste ja oskuste omandamist välisriigi (soovitatavalt Euroopa Liidu) või Euroopa Liidu haldusasutuse juures, et edendada oskusteabe ja parimate praktikate levikut Eesti avalikus halduses.
(2) Alameetme raames on toetatavaks tegevuseks asutuse või ametikoha valdkonnaga seotud stažeerimine välisriigi või Euroopa Liidu haldusasutuse juures, sealhulgas osalemine alameetme eesmärgiga seotud koolitusel. Koolituse ajaline maht võib moodustada maksimaalselt 50% stažeerimise kogumahust.
1) välislähetuse kulud vastavalt Vabariigi Valitsuse 28. märtsi 2001. a määrusega nr 108 «Teenistuslähetuse kulude hüvitamise ja päevaraha maksmise tingimused, ulatus ja kord» kehtestatud piirmääradele ja vastavalt lähetava asutuse sisekorrale;
2) koolitusel osalemise tasu.
§8. Muud abikõlblikkuse alused
(1) Toetatavad kulud peavad olema kooskõlas Euroopa Komisjoni määrusega (EÜ) nr 448/2004, millega muudetakse määrust (EÜ) nr 1685/2000, millega kehtestatakse nõukogu määruse (EÜ) nr 1260/1999 üksikasjalikud rakenduseeskirjad seoses struktuurifondide kaasfinantseeritavate meetmetega seotud kulutuste abikõlblikkusega, ning tunnistatakse kehtetuks määrus (EÜ) nr 1145/2003 (ELT L 072, 11.03.2004, lk 66–77).
(2) Abikõlblikud kulud peavad olema projekti elluviimisega otseselt seotud, põhjendatud, läbipaistvad ja detailselt kirjeldatud ning tehtud projekti abikõlblikkuse perioodil.
(3) Käibemaks on projekti raames abikõlblik, kui on võimalik näidata, et toetuse saaja on lõpptarbija, kellel vastavalt käibemaksu reguleerivatele õigusaktidele ei ole õigust projekti raames tasutud käibemaksu oma maksustatavast käibest maha arvata või käibemaksu tagasi taotleda ning temale ei hüvitata käibemaksu muul moel.
(4) Projekti raames on abikõlblikud teavitamisega seotud kulud, sh projekti üldise tutvustamise ning struktuurifondide kaasrahastamisele viitamise ja sümboolika kasutamisega kaasnevad kulud.
(5) Erisoodustusena käsitatavad majutus-, sõidu- ja toitlustuskulud ei ole abikõlblikud.
§9. Toetatavate tegevuste ajaline abikõlblikkus
(1) Alameetmete raames toetatava projekti tegevused tuleb ellu viia 12 kuu jooksul taotluse rahuldamise otsuse tegemise päevast arvates, kuid mitte hiljem kui 31. augustil 2008. a. Projekt loetakse lõppenuks pärast toetuse saajale viimase väljamakse tegemist ja lõpparuande kinnitamist.
(2) Abikõlblikkuse periood algab ja lõpeb taotluses märgitud projekti algus- ja lõppkuupäeval. Projekti abikõlblikkuse perioodi varaseim alguskuupäev võib olla taotluse rahuldamise otsuse kuupäev.
§10. Toetuse määr
(1) Eraldatav toetus võib moodustada maksimaalselt 75% projekti abikõlblikust kogumaksumusest.
(2) Toetuse saaja või projekti partneri omafinantseering projekti peab moodustama vähemalt 25% projekti abikõlblikust kogumaksumusest.
NÕUDED TAOTLEJALE JA TAOTLUSELE
§11. Nõuded taotlejale
(1) Alameetme «Keskne koolitus» raames on õigus toetust taotleda Riigikantselei avaliku teenistuse osakonna koolitustalitusel.
(2) Alameetme «SKA arendamine» raames on õigus toetust taotleda Sisekaitseakadeemial.
(3) Alameetme «Juhtimiskoolitus» raames võivad toetust taotleda:
1) «Vabariigi Valitsuse seaduse» §-s 39 sätestatud valitsusasutused ja muud «Avaliku teenistuse seaduse» § 2 lõikes 2 sätestatud riigi ametiasutused, välja arvatud Riigikantselei;
2) «Kohaliku omavalitsuse üksuste liitude seaduse» §-des 2 ja 3 sätestatud kohaliku omavalitsuse üksuste liidud.
(4) Alameetme «Stipendiumiprogramm» raames võivad toetust taotleda kõik lõikes 3 nimetatud asutused, välja arvatud Riigikantselei, ja «Avaliku teenistuse seaduse» § 2 lõikes 3 sätestatud kohaliku omavalitsuse ametiasutused.
§12. Projekti partnerid
(1) Taotleja võib projekti kaasata partnereid. Projekti partner võib osaleda projekti elluviimises rahalise panusega. Projekti partner kinnitab osalemist projektis partneri kinnituskirjas.
(2) Projekti partneriks võivad olla §-s 11 nimetatud asutused, keda on vaja kaasata projekti edukaks teostamiseks.
§13. Nõuded taotlusele
(1) Taotlus peab vastama «Struktuuritoetuse seaduse» §-s 19 sätestatud nõuetele.
(2) Alameetme «Keskne koolitus» raames taotlejal tuleb esitada vormikohane taotlus (lisa 1).
(3) Alameetmete «SKA arendamine» ja »Juhtimiskoolitus» vormikohasele taotlusele (lisad 2 ja 3) peavad pakkujate paljususe korral olema lisatud vähemalt kolm võrreldavat koolitusteenuse pakkumist koos eelistatud pakkumise põhjendusega. Juhul kui taotleja ei esita kolme pakkumist, peab see olema põhjendatud. Pakkumine peab muu hulgas sisaldama koolitusel käsitletavate teemade kirjeldust, koolituse läbiviijate või lektorite nimesid, koolituse toimumise eeldatavat aega ja kohta ning pakkumise maksumust.
(4) Alameetme «Stipendiumiprogramm» vormikohasele taotlusele (lisa 4) peavad olema lisatud järgmised dokumendid:
1) projektis osaleva ametniku ametijuhendi kinnitatud koopia, juhul kui see on olemas, või kinnitatud teenistusülesannete loetelu;
2) kinnituskiri projektis osalevat ametnikku vastuvõtvalt organisatsioonilt;
3) projekti aja- ja tegevuskava.
§14. Taotluse esitamine
(1) Toetuse taotlemiseks «Keskse koolituse» ja «SKA arendamise» alameetmete raames esitab taotleja riigisekretäri poolt määratud tähtpäevaks vormikohase taotluse. Taotlejaid teavitatakse taotluse esitamise tähtajast kirjalikult vähemalt 28 kalendripäeva enne taotluste esitamise tähtpäeva.
(2) Igal kalendriaastal korraldatakse «Juhtimiskoolituse» ja «Stipendiumiprogrammi» alameetme osas vähemalt kaks avatud taotlusvooru. Taotlusvooru kuulutused avaldatakse vähemalt 28 kalendripäeva enne taotluste esitamise tähtpäeva Riigikantselei veebilehel ja vähemalt ühes üleriigilises päevalehes.
(3) Vormikohased taotlused esitatakse kirjalikult paberkandjal hiljemalt taotluste esitamise tähtpäevaks Riigikantseleile ning elektrooniliselt teavituskirjas või taotlusvooru kuulutuses nimetatud e-posti aadressil. Taotleja vastutab paberkandjal esitatud ja elektroonilise taotluse samasuse eest.
(4) Taotluse esitamise kuupäevaks loetakse taotluse Riigikantseleisse saabumise kuupäev. Pärast tähtpäeva Riigikantseleisse saabunud taotlus loetakse õigeaegselt esitatuks juhul, kui postitempli kuupäevaks on taotluste esitamise tähtpäev.
(5) Taotlus vaadatakse viivitamata läbi. Kui taotluse läbivaatamisel avastatakse selles ebatäpsusi, teavitab Riigikantselei sellest kohe taotlejat ja määrab puuduste kõrvaldamise tähtaja. Puuduste kõrvaldamiseks antakse taotlejale kuni 10 kalendripäeva.
(6) Taotluse rahuldamise või rahuldamata jätmise otsus tehakse 56 kalendripäeva jooksul taotlusvooru lõppemise tähtpäevast arvates.
§15. Taotleja ja taotluse vastavaks tunnistamine
(1) Riigikantselei kontrollib taotleja ja taotluse vastavust käesolevas määruses nende suhtes esitatud nõuetele.
(2) Riigisekretär teeb taotleja ja taotluse vastavaks tunnistamise otsuse, kui taotleja ja taotlus vastavad «Struktuuritoetuse seaduse» §-des 18 ja 19 ning käesolevas määruses taotlejale ja taotlusele esitatud nõuetele.
(3) Kui taotleja või taotlus ei vasta taotlejale või taotlusele esitatud nõuetele, teeb riigisekretär taotluse rahuldamata jätmise otsuse.
(4) Riigikantselei teavitab taotlejat kirjalikult lõigetes 2 ja 3 nimetatud otsusest 5 kalendripäeva jooksul otsuse tegemise päevast arvates.
§16. Taotluse hindamine
(1) Vastavaks tunnistatud taotlusi hindavad §-s 3 nimetatud komisjoni liikmed. Vajaduse korral võib taotluste hindamisele komisjoni esimehe otsusel täiendavalt kaasata eksperte.
(2) Komisjoni liikmed hindavad vastavaks tunnistatud taotlusi skaalal 1–5 järgmiste hindamiskriteeriumide lõikes:
1) eesmärgipärasus – osakaal kuni 30% maksimaalsest koondhindest;
2) mõju – osakaal kuni 20% maksimaalsest koondhindest;
3) sisu ja metoodika – osakaal kuni 30% maksimaalsest koondhindest;
4) majanduslik efektiivsus – osakaal kuni 20% maksimaalsest koondhindest.
(3) Taotluse koondhinne kujuneb komisjoni liikmete antud hinnete summa aritmeetilise keskmisena. Taotluste paremusjärjestus kujuneb «Juhtimiskoolituse» ja «Stipendiumiprogrammi» alameetmete taotluste koondhinnetest.
§17. Taotluse rahuldamine ja rahuldamata jätmine
(1) Rahuldatakse «Keskse koolituse» ning «SKA arendamise» alameetmete taotlused, mille hinne on vähemalt 60% maksimaalsest koondhindest ning mille rahastamise summa ei ületa vastava alameetme taotluste rahastamise eelarvet ja mille osas on komisjon teinud riigisekretärile taotluse rahuldamise ettepaneku.
(2) Rahuldatakse parimad «Juhtimiskoolituse» ja «Stipendiumiprogrammi» alameetmete taotlused, mille rahastamise summa ei ületa vastava alameetme taotluste rahastamise eelarvet ja mille osas on komisjon teinud riigisekretärile taotluse rahuldamise ettepaneku.
(3) Põhjendatud juhul võib komisjon teha riigisekretärile ettepaneku taotlus osaliselt rahuldada, kui muudetakse toetuse summat ja projekti tegevusi, tingimusel, et saavutatakse taotluses sisalduva projekti eesmärgid ning toetuse summa ei suurene. Kui taotleja ei ole nõus toetuse summa või tegevuste muutmisega, tehakse taotluse rahuldamata jätmise otsus.
(4) Riigisekretär teeb komisjoni ettepanekul taotluse rahuldamise või rahuldamata jätmise otsuse.
(5) Lõigetes 3 ja 4 nimetatud otsusest teatab Riigikantselei taotlejale kirjalikult 5 kalendripäeva jooksul otsuse tegemise päevast arvates. Taotleja kinnitab oma valmisolekut toetuse kasutamiseks või soovi toetusest loobuda kirjalikult (edaspidi kinnituskiri) Riigikantseleile 14 kalendripäeva jooksul pärast teate saamist.
§18. Taotluse rahuldamise otsus
6) toetuse suurus Eesti kroonides ning selle osakaal projekti abikõlblikest kuludest;
7) projekti kulude abikõlblikkuse algus- ja lõppkuupäev;
8) toetuse väljamaksete tegemise tingimused;
9) projekti aruande esitamise tähtpäev ja aruandega koos esitatavad dokumendid;
10) viited õigusaktidele, millega sätestatakse toetuse saaja kohustused ja toetuse tagasinõudmise alused;
12) väljamaksete prognoosi esitamise nõue;
13) toetuse saaja kinnituskirja nõue.
§19. Toetuse taotluse rahuldamata jätmise otsus
§20. Taotluse rahuldamise otsuse muutmine ja otsuse kehtetuks tunnistamise alused ja kord
(1) Toetuse saaja on kohustatud taotlema Riigikantseleilt taotluse rahuldamise otsuse muutmist juhul, kui toetuse saaja soovib muuta:
1) projekti abikõlblikkuse algus- või lõppkuupäeva;
2) projekti tegevusi;
3) projekti eelarvet kulukohtade lõikes rohkem kui 10% eelarve mahust.
(2) Toetuse saaja on kohustatud Riigikantseleid kohe teavitama, kui muudetakse tegevuste aegu või muutuvad kontaktandmed.
(3) Toetuse saaja esitatud taotluse rahuldamise otsuse muutmise avalduse rahuldamisest võib keelduda, kui muudatused ei ole kooskõlas projekti sisu ja eesmärkidega, otsuse muutmise korral ei oleks projekti elluviimist võimalik lõpetada § 9 lõikes 1 sätestatud tähtajaks või otsuse muutmist ei võimalda alameetme eelarve.
(4) Riigisekretär otsustab taotluse rahuldamise otsuse muutmise 21 kalendripäeva jooksul pärast vastavasisulise taotluse saamist.
(5) Taotluse rahuldamise otsuse võib tunnistata kehtetuks «Struktuuritoetuse seaduse» § 202 lõikes 4 sätestatud alustel.
(6) Taotluse rahuldamise otsuse kehtetuks tunnistamise otsuse teeb riigisekretär 30 kalendripäeva jooksul taotluse rahuldamise otsuse kehtetuks tunnistamise aluseks olevate asjaolude ilmnemise päevast arvates.
TOETUSE VÄLJAMAKSETE TEGEMISE KORD JA TINGIMUSED
§21. Toetuse väljamaksed
(1) Toetuse väljamakseid tehakse «Struktuuritoetuse seaduse» alusel rahandusministri poolt kehtestatud toetuse väljamaksmise üldistel tingimustel ja korras ning vastavalt taotluse rahuldamise otsusele.
(2) Toetuse saaja esitab vormikohase väljamakse taotluse kuu 1. või 15. kuupäevaks. Väljamakse taotlusele lisab toetuse saaja kuludokumentide ja maksete tegemist tõendavate dokumentide või ettemakse vajadust tõendavate dokumentide kinnitatud koopiad.
(3) Riigikantselei kontrollib toetuse saaja esitatud väljamakse taotlust ning kuludokumentide ja maksete tegemist tõendavate dokumentide või ettemakse vajadust tõendavate dokumentide koopiaid.
(4) Kui toetuse saaja esitatud väljamakse taotlus on korrektselt täidetud ja kulud on abikõlblikud ning vastavuses taotluse rahuldamise otsusega, edastab Riigikantselei väljamakse taotluse makseasutusele hiljemalt 14 kalendripäeva jooksul väljamakse taotluse Riigikantseleisse saabumise päevast arvates.
(5) Kui toetuse saaja esitatud väljamakse taotlus on puudulik, teavitab Riigikantselei sellest toetuse saajat viivitamata. Väljamakse tegemiseks peab toetuse saaja esitama uue väljamakse taotluse.
(6) Viimane väljamakse taotlus esitatakse koos projekti lõpparuandega. Viimane väljamakse tehakse pärast projekti lõpparuande heakskiitmist. Viimane väljamakse peab moodustama vähemalt 15% taotluse rahuldamise otsuses märgitud toetuse summast. Viimane väljamakse taotlus tuleb esitada hiljemalt 30. septembril 2008. a.
Vabariigi Valitsuse 13. oktoobri 2005. a määruse nr 265 «Eesti riikliku arengukava Euroopa Liidu struktuurifondide kasutuselevõtuks – ühtse programmdokumendi 2004–2006» meetme 1.4 «Haldussuutlikkuse tõstmine» rakendamiseks toetuse andmise ja kasutamise tingimused ning kord»
Taotluse registreerimine (täidab Riigikantselei)
Taotluse registreerimisnumber
Taotluse viitenumber SFOSis
MEETME 1.4 «HALDUSSUUTLIKKUSE TÕSTMINE»
keskse koolituse alameetme
Projekti planeeritav algus- ja lõppkuupäev
Aadress (tänav, maja, postiindeks, linn, maakond)
Projekti raamatupidamise eest vastutav isik
Tegevusala kood ja nimetus
Projekti raamatupidamisdokumentide asukoht
Käibemaksu abikõlblikkus (kui vähemalt üks allpool toodud tingimustest on täidetud, on käibemaks abikõlblik ja eelarvetes käibemaksu eraldi kajastama ei pea)
Toetuse taotleja ei ole käibemaksukohustuslane vastavalt «Käibemaksuseaduse» §-s 19 sätestatule.
Toetuse taotleja või saajana soetatakse projekti raames kaupu ja teenuseid vaid maksuvaba käibe tarbeks, mille sisendkäibemaks ei kuulu mahaarvamisele vastavalt «Käibemaksuseaduse» § 29 lõikes 1 sätestatule.
Toetuse taotleja või saaja eristab oma raamatupidamises maksustatavat ja maksuvaba käivet vastavalt «Käibemaksuseaduse» § 29 lõikele 4 ning nende tarbeks soetatud kaupu ja saadud teenuseid eristatakse nii ettevõtluse kui ka mitteettevõtluse jaoks ning rakendusüksusele esitatakse projekti raames vaid maksuvaba käibe tarbeks soetatud kaupade ja teenuste kuludokumendid.
2.1 PROJEKTI SISU KIRJELDUS
Projekti eesmärk ja vajalikkus, sh seos alameetme eesmärkidega
Projekti tulemuste saavutamist mõjutavad tegurid
2.2 PROJEKTI NÄITAJAD
2.3 PROJEKTI FINANTSPLAAN
Taotleja omafinantseering
Mitteabikõlblik käibemaks
Teised allikad, kust projektile on toetust taotletud või kavatsetakse taotleda
Institutsioon, kellele taotlus on esitatud või kavatsetakse esitada
Taotletava toetuse summa
Otsus (positiivne, negatiivne, menetluses)
3. PROJEKTI MÕJUD
Milles mõju väljendub
Mõju keskkonnaseisundile
Suunatud otseselt
keskkonnaseisundi parandamisele
Mõju meeste ja naiste
vahelise ebavõrdsuse
vähendamisele üldiselt
Projekt on suunatud
otseselt soolise
edendamisele
Projekt vähendab
soolist ebavõrdsust
Projekt ei mõjuta
vahelist ebavõrdsust
Projekti mõju meeste ja naiste vahelise ebavõrdsuse
vähendamisele tööhõives
Projekt toetab meeste ja
naiste võrdset integreerimist tööturule
naiste võrdset osalemist
hariduse saamisel ja
Projekt edendab
naisettevõtlust
Projekt toetab töö- ja
pereelu ühitamist
Projekti vahetu mõju
meeste ja naiste ebavõrdsuse vähendamisele on raskesti määratav
Mõju infoühiskonna
Infoühiskonda edendava
Mõju tööhõivele (läbi
töökohtade loomise)
Loodavate töökohtade arv
töökohtade säilitamise)
Säilitatavate töökohtade arv
4. PROJEKTI TEGEVUSED
4.1 PROJEKTI TEGEVUSPLAAN JA TEGEVUSTE MAKSUMUS
Algus- ja lõppkuupäev
Tegevuse maksumus
Koolitusvaldkond 1:
Koolitusvaldkond n:
4.2 KOOLITUSVALDKONNAD JA TEGEVUSED
Koolitusvaldkond 1
Koolitusvaldkonna valiku põhjendus, sh seos meetme eesmärkidega
Tegevuse eesmärk ja vajalikkus
Tegevuse oodatav tulemus
Tegevuse näitajad
Koolituse kestus akadeemilistes tundides
Tegevus 1.n
Koolitusvaldkond n
Tegevus n.1
Tegevus n.n
5. TAOTLUSE KINNITAMINE
Kinnitan, et kõik esitatud andmed on õiged ning esitatud dokumendid on kehtivad ja ehtsad. Olen teadlik struktuurifondidest toetuse taotlemisega kaasnevatest kohustustest.
SKA arendamise alameetme
Koolitatavate/
stažeerijate arv
Koolituspäevade/stažeerimispäevade arv
meeste ja naiste vahelist ebavõrdsust
Projekti mõju meeste ja
naiste vahelise
Projekt toetab meeste ja naiste võrdset integreerimist tööturule
Projekt toetab meeste
ja naiste võrdset osalemist
vähendamisele
on raskesti määratav
Infoühiskonda
edendava mõjuga
(läbi töökohtade
loomise)
säilitamise)
4.2 TEGEVUSE KIRJELDUSED
Tegevuse näitajad1
Koolitatavate/stažeerijate arv
Koolituse/stažeerimise
kestus akadeemilistes
Vastuvõttev organisatsioon2
Aadress (tänav, maja, linn, riik)
Eelnevad kontaktid vastuvõtva organisatsiooniga
Stažeerima minev(ad) töötaja(d)
Stažeerija 1
Stažeerimise eesmärk
Stažeerija n
5. TAOTLUSE KOHUSTUSLIKUD LISADOKUMENDID
asutuse aasta koolitusplaan ja/või -strateegia
koolitatavate / stažeerima minevate töötajate töölepingute või koolitajate töövõtulepingute kinnitatud koopiad
6. TAOTLUSE KINNITAMINE
1 Täita vastavalt tegevusele, kas koolituse või stažeerimise kohta.
2 Järgmised lahtrid täita, kui tegevuseks on stažeerimine.
juhtimiskoolituse alameetme
2. PROJEKTI PARTNERID
2.1 PARTNER 1
Aadress (tänav, maja,
postiindeks, linn, maakond)
Partneri roll projekti teostamisel
Kaasfinantseerija – panustab projekti rahaliste vahenditega
Osaleb mitterahalise panusega
2.n PARTNER n
3.1 PROJEKTI SISU KIRJELDUS
(algus- ja lõppkuupäev)
Projekti sihtgrupi kirjeldus
3.2 PROJEKTI NÄITAJAD
Ametnike arv
3.3 PROJEKTI FINANTSPLAAN
Partnerite kaasfinantseering
Avaliku sektori finantseering kokku
4. KOOLITUSTEENUSE PAKKUJA
4.1 PAKKUJATE ANDMED
Pakkumine I
Pakkumine II
Pakkumine III
4.2 EELISTATUD PAKKUJA
Eelistatud pakkuja
Eelistuse põhjendus
5. PROJEKTI MÕJUD
keskkonnaseisundi
parandamisele
soolise võrdõiguslikkuse edendamisele
Projekti mõju meeste
ja naiste vahelise
ja naiste võrdset
integreerimist tööturule
6. TAOTLUSE KOHUSTUSLIKUD LISADOKUMENDID
projekti eelarve kulukohtade ja finantsallikate lõikes (vorm B)
eelarve seletuskiri (vorm C)
partneri(te) kinnituskiri(kirjad) (vorm D)
koopiad vähemalt kolmest koolitusteenuse pakkumisest
7. TAOTLUSE KINNITAMINE
PROJEKTI EELARVE KULUKOHTADE JA FINANTSALLIKATE LÕIKES
Mitte-abi-kõlblik KM (%)
Projekti kogu-maksu-mus
Koolitaja majutus
Koolitaja sõit
Finantsallikate osakaalud
Partneri roll projekti
Kinnitan, et osalen projektis ülalnimetatud tingimustel. Olen läbi lugenud ja heaks kiitnud esitatava projektitaotluse ning selle juurde kuuluvad lisad ja olen teadlik partneri kohustustest projektis osalemisel.
Partneri seaduslik esindaja
Taotluse viitenumber ST registris
stipendiumiprogrammi alameetme
Partneri roll
Kaasfinantseerija – panustab projekti
rahaliste vahenditega
Sihtriik ja asutus
Stažeerimise valdkond
Kas osaletakse koolitusel?
Koolituse valdkond:
3.2 PROJEKTI SISU KIRJELDUS
Projekti (stažeerimise) sisu kirjeldus
3.3 PROJEKTI NÄITAJAD
Stažeerima minevate ametnike arv
Stažeerimise kestus tööpäevades
3.4 PROJEKTI FINANTSPLAAN
4. VASTUVÕTTEV ORGANISATSIOON
4.1 ORGANISATSIOONI ÜLDANDMED
4.2 ORGANISATSIOONI KIRJELDUS
4.3 EELNEVAD KONTAKTID VASTUVÕTVA ORGANISATSIOONIGA
5. STAŽEERIV(AD) AMETNIK(UD)
5.1 AMETNIK 1
5.n AMETNIK n
6. PROJEKTI MÕJUD
otseselt soolise võrdõiguslikkuse
Projekt vähendab soolist
Projekt ei mõjuta meeste
ja naiste vahelist ebavõrdsust
Projekti mõju meeste ja naiste vahelise ebavõrdsuse vähendamisele tööhõives
Projekt toetab meeste ja naiste võrdset osalemist hariduse saamisel ja
(läbi töökohtade loomise)
(läbi töökohtade säilitamise)
7. TAOTLUSE KOHUSTUSLIKUD LISADOKUMENDID
ametniku kinnitatud ametijuhendi koopia või väljavõte ametiülesandeid sätestavast dokumendist
vastuvõtva organisatsiooni kinnituskiri
koolituse kirjeldus ja programm
projekti aja- ja tegevuskava
8. TAOTLUSE KINNITAMINE
Muud välislähetusega seotud kulud

References: § 16
 § 2

§2

§3

§4

§5

§6

§7

§8

§9

§10

§11
 § 2
 § 2

§12

§13

§14

§15

§16

§17

§18

§19

§20
 § 9
 § 202

§21
 § 29
 § 29