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BASES APROBADAS POR LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL DE 30/03/09 - PDF
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Esperanza Rojas Maldonado
1 BASES DE CONVOCATORIA PARA PROVEER POR MOVILIDAD UNA PLAZA DE POLICIA DEL CUERPO DE POLICIA LOCAL DEL AYUNTAMIENTO DE CAMPO REAL, APROBADAS POR LA DE 30 DE MARZO DE Base1. Normas generales: Objeto y sistema de selección De conformidad con lo preceptuado en los artículos 38 de la Ley 4/1992, de 8 de julio, de Coordinación de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, y 62 y siguientes del Reglamento Marco de Organización de Policías Locales de la Comunidad de Madrid, es objeto de la presente convocatoria la cobertura, mediante el supuesto de movilidad, de una plaza de funcionario, grupo C, subgrupo C-2, de la escala de Administración Especial, subescala de servicios especiales, escala ejecutiva, categoría policía, vinculada a la oferta público de empleo 2008, con nivel de complemento de destino 14 y dotada de las retribuciones brutas que correspondan legalmente a tenor de la Ley de Presupuestos del Estado vigente y Anexo de personal al presupuesto del Ayuntamiento de Campo Real. Si la plaza quedase vacante se acumulará a las de acceso libre El sistema de selección, de acuerdo con el artículo 65 de Reglamento Marco, constará de las siguientes fases, de carácter eliminatorio: a) Concurso de méritos. b) Curso selectivo de formación. 1.3 La presente convocatoria se rige por estas bases y en lo no regulado en las mismas se estará a lo dispuesto en la Ley 4/1992, de 8 de julio, de Coordinación de las Policías Locales de la Comunidad de Madrid, y en el Decreto 112/1993, de 28 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento Marco de Organización de Policías Locales de la Comunidad de Madrid y en el resto de la normativa de régimen jurídico administrativo de aplicación. Base 2. Requisitos de los aspirantes. a) Ser ciudadano español. b) Haber cumplido veintiún años de edad y no superar los cincuenta y cinco antes de la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias de la presente convocatoria. c) Estar en posesión del titulo de graduado escolar, formación profesional de primer grado o equivalente. d) Cumplir las condiciones físicas y psíquicas exigibles para ejercer adecuadamente las funciones de policía local. e) No haber sido separado del servicio, en virtud de expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública.
2 f) Carecer de antecedentes penales por delitos dolosos. g) Estar en posesión de los permisos de conducir de la clase A, con una experiencia mínima de dos años, y clase B, con la autorización para conducir vehículos prioritarios (BTP) o equivalentes. h) Declaración jurada de compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos previstos en la Ley. i) Ser Agente de cualquier Cuerpo de Policía Local de la Comunidad de Madrid. j) Tener una antigüedad de, al menos, dos años en la categoría de Policía. Todos los requisitos establecidos en el punto anterior deberán ser reunidos por los aspirantes el día en que finalice el plazo de presentación de instancias de la convocatoria y mantenerse durante todo el proceso selectivo, a excepción del especificado en el apartado g), debiendo acreditarse el permiso de conducir de la clase B en el plazo señalado anteriormente con carácter general para el resto de requisitos, y los dos años de experiencia mínima en la conducción de motocicletas a que autoriza el permiso de la clase A, así como la autorización para conducir vehículos prioritarios (BTP) antes de la finalización del curso selectivo de formación al que se hace referencia en la base 7. Base 3. Solicitudes Las instancias solicitando tomar parte en el proceso de selección se dirigirán a la Alcaldesa-Presidenta de esta Corporación, haciendo constar en ellas que reúne todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base 2, y deberán extenderse en el impreso establecido por el Ayuntamiento de Campo Real, que se facilitará en el Registro General del Ayuntamiento (Plaza de Mayor, número 1, de Campo Real), estando disponible asimismo en su página Web. 3.2 El plazo de presentación de solicitudes será veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado. 3.3 Al impreso de solicitud debidamente cumplimentado el aspirante deberá adjuntar los documentos indicados en el punto 4 de las presentes bases, los alegados para la fase de concurso. La solicitud se presentará en el Registro General del Ayuntamiento, durante el plazo establecido en el punto 3.2, en horario de atención al público o en la forma establecida en el artículo 38.4.c) de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las copias del D.N.I. y del permiso de conducir, deberán presentarse en el plazo de veinte días naturales, a contar desde el día siguiente a aquel en que se hiciese pública la lista definitiva de aprobado del Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, de acuerdo con lo establecido en el artículo 23 del Real Decreto 364/1995 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso del Personal al servicio de la Administración General del Estado y Provisión de puestos de trabajo y Promoción Profesional de los Funcionarios Civiles de la Administración General del Estado Los derechos de examen, que se fijan en la cantidad de 30,00, de conformidad con la Ordenanza Fiscal Reguladora de los derechos de examen, serán
3 ingresados en el número de cuenta: , el banco proporcionará un justificante de pago que habrá de unirse a la instancia en el momento de su presentación, sin que su pago exima, en ningún caso, de la obligatoriedad de presentación de la solicitud. También podrán abonarse en la forma establecida en el artículo 38.7 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Se deberá hacer constar en el justificante de ingreso el nombre y apellidos del aspirante, y haciendo constar la inscripción a las pruebas selectivas de una plaza mediante movilidad de Policía Local del Ayuntamiento de Campo Real. Base 4. Sistema de acreditación de méritos a) Experiencia profesional: mediante copia compulsada del documento oficial acreditativo de la misma. b) Cursos de formación: aportado el original del diploma o certificado expedido por el organismo o entidad organizadora. Base 5.Admisión de candidatos 5.1. Para ser admitido al proceso de selección bastará con que el aspirante manifieste en su instancia que reúne todas y cada una de la condiciones exigidas en la base segunda, y que haya abonado los derechos de examen Expirado el plazo de presentación de instancias, la Alcaldía-Presidencia dictará resolución declarando aprobada la lista provisional de admitidos y excluidos, que será expuesta en el tablón de edictos del Ayuntamiento, publicando anuncio de los aspirantes excluidos en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid, concediendo un plazo de subsanación de solicitudes de diez días, según establece la Ley 30/1992, de 26 de noviembre. Base 6. Composición, constitución y actuación de los órganos de selección 6.1 Tribunal calificador. El tribunal calificador tendrá la siguiente composición: Presidente: Un funcionario del cuerpo de Policía Local del municipio de Campo Real o de algún municipio de la Comunidad de Madrid con categoría igual o superior a la plaza convocada. Secretario, con voz y con voto: El Secretario General del Ayuntamiento (Funcionario de Administración Local con habilitación de carácter estatal) o funcionario en quién delegue. Vocales, con voz y voto: - Un funcionario designado por la Comunidad de Madrid. - Un funcionario de carrera de Administración General del Ayuntamiento o funcionario en quién delegue. - Un funcionario del Cuerpo de Policía Local del Ayuntamiento de Campo Real, (Madrid).
4 A cada una de las reuniones del Tribunal podrán asistir, como observadores, un representante de cada uno de los Grupos Políticos de los que integran la Corporación Municipal. La designación de los miembros del tribunal incluirá la de sus respectivos suplentes. El Tribunal se clasifica en la Tercera Categoría, conforme a lo preceptuado en el artículo 30.1 del Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo. Contra las resoluciones y actos de trámite de los órganos de selección, si estos últimos deciden directamente e indirectamente el fondo del asunto, determinan la imposibilidad de continuar el procedimiento, producen indefensión o perjuicio irreparable a derechos e intereses legítimos podrá interponerse recurso de alzada ante el órgano competente. Todos los miembros del Tribunal deberán tener Titulación igual o superior a la exigida en la presente convocatoria. Base 7. Desarrollo de las pruebas selectivas. fases: El procedimiento de selección de los aspirantes constará de las siguientes a) Concurso de méritos. b) Curso selectivo de formación en el municipio de Campo Real Concurso de méritos que se contiene en las presentes bases como anexo Esta fase sólo podrá ser superada por un número de aspirantes igual al de la plaza convocada, debiendo obtenerse en todo caso un mínimo de 5 puntos. En caso de empate, se dirimirá en función de quien hubiera obtenido mayor puntuación en el apartado de Formación Nombramiento de funcionario en prácticas: los aspirantes que superen la fase de concurso de méritos serán propuestos para ser nombrados funcionarios en prácticas, debiendo realizar el curso selectivo de formación Curso selectivo de formación: la organización del curso selectivo de formación corresponderá al Ayuntamiento de Campo Real y su duración será de dos meses. Tendrá carácter eliminatorio y será calificado de 0 a 10 puntos, siendo necesario obtener un mínimo de 5 puntos para superarlo. Las características del curso serán las determinadas en el anexo II de las presentes bases. Base 8. Calificación definitiva del proceso selectivo. La calificación definitiva del proceso selectivo vendrá determinada por la suma de las calificaciones obtenidas en las diferentes fases de este proceso de movilidad, estableciéndose en tal suma la siguiente ponderación: ( C X 0,40) + ( CS X O,60)
5 Donde C es la calificación obtenida en la fase de concurso y CS es la calificación obtenida en el curso selectivo de formación. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que ha superado las pruebas selectivas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas. Base 9. Propuesta final y nombramiento como funcionario de carrera Realizada la calificación definitiva, el tribunal publicará en el tablón de edictos del Ayuntamiento la relación de aspirantes por orden de puntuación, elevando propuesta de nombramiento como funcionarios de carrera a la Alcaldía-Presidencia a favor de los aspirantes de mayor puntuación Una vez aprobada la propuesta por la Alcaldía-Presidencia, los aspirantes serán nombrados y deberán tomar posesión en el plazo de treinta días naturales, contados a partir del día siguiente a aquél en que les sea notificado su nombramiento. Base 10. Presentación de documentos 10.1 En el plazo de veinte días naturales, a contar desde el siguiente a aquél en que se haga pública la lista definitiva en el tablón de edictos del Ayuntamiento, con propuesta de nombramiento a la Alcaldesa-Presidenta a favor de los de mayor puntuación, los aspirantes propuestos deberán presentar en el Registro General los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en el punto 2 de las presentes bases: a) Fotocopia debidamente compulsada del documento nacional de identidad. b) Fotocopia debidamente compulsada del título académico exigido o de resguardo de pago de derechos del mismo. c) Declaración jurada de no haber sido separado, mediante expediente disciplinario, de cualquiera de las Administraciones Públicas ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de la función pública. d) Declaración jurada de compromiso de portar armas y de utilizarlas en los casos previstos en la Ley. e) Certificado que a la fecha acredite carecer antecedentes penales por delitos dolosos. f) Fotocopia compulsada del permiso de conducir de la clase A, con una experiencia mínima de dos años, y de clase B, con la autorización para conducir vehículos prioritarios (BTP) o equivalentes. En el permiso de conducir de la clase B, la fecha de obtención del mismo deberá ser anterior a la fecha del día en que finalizó el plazo de presentación de instancias del proceso selectivo. g) Certificado médico de fecha posterior a la propuesta de nombramiento acreditativo de ostentar los requisitos mencionados en el apartado d) de la base Ante la imposibilidad debidamente justificada de presentar los documentos relacionados anteriormente, podrá acreditarse que se reúnen las condiciones exigidas en la convocatoria mediante cualquier medio de prueba admitida en derecho Si dentro del plazo indicado, salvo casos de fuerza mayor, no se presentase la documentación o, del examen de la misma, se dedujera que carece de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrá ser nombrado funcionario,
6 quedando anuladas todas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad que hubiese incurrido en la solicitud de participación Los que tuvieran la condición de funcionarios de carrera de Ayuntamiento de Campo Real, estarán exentos de justificar las condiciones y requisitos ya acreditados para obtener su anterior nombramiento, debiendo presentar únicamente certificación del organismo del que dependa, acreditativa de su condición y demás circunstancias que obren en su expediente personal, así como certificado médico al que se refiere la letra h) de la presente base 10. Base 11. Impugnaciones La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de las mismas, así como de la actuación del tribunal, podrán se impugnados en los casos y en la forma establecida en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. No obstante, el tribunal queda facultado para resolver las dudas que se presenten y tomar acuerdos necesarios para el buen orden de la convocatoria. Baremo de méritos ANEXO I 1. Experiencia profesional.- la puntuación máxima de este apartado no podrá exceder de 4,00 puntos. a) Por haber desempeñado servicios como Policía Local de Campo Real: 1,00 punto por año de servicio. 2. Formación.- Cursos, diplomas, seminarios o jornadas de actuación y especialización profesional. Sólo se tomarán en consideración los cursos certificados por centros públicos dependientes de las Administraciones con competencias en materia de formación policial (Comunidad de Madrid, Ministerio de Interior, otras comunidades autónomas) así como los desarrollados en el marco de formación continua con las Administraciones Publicas o por la Federación Española de Municipios y Provincias o Federación de Municipios de Madrid. Asimismo, los cursos no podrán tener una antigüedad superior a 10 años. a) Cursos de GESPOL V, se valorarán del siguiente modo: - Cursos de Usuario Básico de GESPOL V, de al menos 16 horas lectivas: 0,30 puntos. - Cursos de Administración Interna de GESPOL V, de al menos 16 horas lectivas: 0,30 puntos. b) Cursos, Seminarios y Jornadas en las materias de Oficina de Denuncias, de Actualización en técnicas de tiro policial, de Actualización Policial ante órganos judiciales, Falsificación Documental, Programas Estratégicos de Movilidad Urbana, Actualización en el manejo del
7 bastón policial y bastón policial extensible, Intervención policial ante la violencia de género, Intervención policial con entrada en lugares cerrados, Alcoholemia, Agente Tutor, Defensa personal policial, Instrucción de atestados por accidente de tráfico, Formación en materia de tráfico para Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, Técnicas de control y parada de vehículos y sus ocupantes, Especialización canina, se valorarán del siguiente modo: - En cursos de hasta 19 horas lectivas: 0,10 puntos. - En cursos de 20 a 29 horas lectivas: 0,20 puntos. - En cursos de 30 a 39 horas lectivas: 0, 40 puntos. - En cursos de 40 ó más horas lectivas: 0,60 puntos. c) Cursos de Defensa Personal Policial de Cinturón Negro 1º y 2º DAN. Se valorarán del siguiente modo: 1. Cursos de hasta 20 horas lectivas: 0,10 puntos. 2. Cursos de 21 a 29 horas lectivas: 0,15 puntos. 3. Cursos de 30 horas lectivas en adelante: 0,20 puntos. d) Cursos relacionados con la Protección Civil: 1.-Cursos de hasta 15 horas lectivas: 0,05 puntos. 2.- Cursos de 16 a 19 horas lectivas: 0,10 puntos. 2.-Cursos de 20 a 40 horas lectivas: 0,15 puntos. 3.-Cursos de más de 40 horas lectivas: 0,20 puntos. e) Cursos de Informática a nivel usuario: 1.- Cursos de hasta 20 horas lectivas: 0,10 puntos 2.- Cursos de más de 20 horas en adelante: 0,20 puntos La puntuación obtenida por este apartado no podrá exceder de 10,00 puntos. En caso de empate en la puntuación total obtenido por dos o más aspirantes, se atenderá a quien hubiera obtenido mayor puntuación en el apartado de Formación. ANEXO II Características del curso selectivo de formación. 1. El curso selectivo tendrá como objetivo dotar a los participantes de los conocimientos necesarios para el correcto ejercicio de la función policial de este municipio. A tal efecto, les serán impartidas charlas sobre: - Funcionamiento interno del cuerpo. - Ordenanzas municipales. - Conocimiento de la ciudad su entorno y problemática.
8 Podrán realizarse evaluaciones de los conocimientos impartidos, que serán remitidos al tribunal calificador. 2. Por otra parte, serán realizadas por lo participantes prácticas dirigidas por un Policía de plantilla, que informará y valorará las mismas, remitiendo el tribunal calificados informe de los resultado. 3. Asimismo, se valorará mediante informe que se remitirá al tribunal la conducta de los participantes durante el curso selectivo. El presente acuerdo de Junta de Gobierno Local pone fin a la vía administrativa y contra el mismo se podrá interponer, con carácter potestativo, recurso de Reposición previo al Contencioso-Administrativo ante la Alcaldesa-Presidenta en el plazo de un mes a partir del día siguiente a la notificación, o publicación de esta Resolución. El plazo para interponer el recurso Contencioso-Administrativo será de dos meses contados desde el día siguiente al de la publicación de la disposición impugnada o al de la notificación o publicación del acto que ponga fin a la vía administrativa, si fuera expreso. Si no lo fuera el plazo será de seis meses y se contará, para el solicitante y otros posibles interesados, a partir del día siguiente a aquel en que, de acuerdo con su normativa específica, se produce el acto presunto, de conformidad con el art. 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, Reguladora de Jurisdicción Contencioso-Administrativo. No obstante se podrá interponer cualquier otro recurso o reclamación que estime conveniente. En Campo Real, 12 de marzo de LA ALCALDESA-PRESIDENTA Fdo.: Concepción Guerra Delgado
BASES PARA CUBRIR MEDIANTE CONCURSO- OPOSICIÓN LA PROVISIÓN CON CARÁCTER INTERINO DEL PUESTO DE INTERVENTOR VACANTE EN EL EXCMO. AYUNTAMIENTO DE ATARFE. Estando vacante el puesto de Interventor del Excmo.
BASE 1ª NORMAS GENERALES: 1.1.- Se anuncia convocatoria para constituir mediante pruebas de selección, una relación de aspirantes para cubrir temporalmente las necesidades que puedan surgir para los puestos

References: artículo 65
 artículo 38
 artículo 23
 Real Decreto 
 artículo 38
 resolución 
 artículo 30
 Real Decreto