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Timestamp: 2018-07-17 15:16:01+00:00

Document:
L’IPOTESI DI CCNL FUNZIONI LOCALI DEL 21 FEBBRAIO 2018 - Scuola di Formazione e Perfezionamento per la Pubblica Amministrazione
L’IPOTESI DI CCNL FUNZIONI LOCALI DEL 21 FEBBRAIO 2018
Codice MEPA: EBIT313
13 settembre 2018 - BOLOGNA Mercure Hotel Bologna Centro (Viale Pietramellara, 59 - BO)
BOLOGNA - 13 settembre 2018
DESTINATARI: Dirigenti/Responsabili del Servizio personale di Regioni ed Enti Locali/Segretari Comunali/Amministratori.
DESCRIZIONE: Dopo un lungo periodo di vacanza contrattuale, si è arrivati all’Intesa Intesa Governo – Sindacati CGIL, CISL e UIL sul rinnovo dei contratti pubblici del 30 novembre 2016. Nelle more delle procedure di adozione dei CCNL dei diversi comparti dei lavoratori pubblici, il Governo ha approvato il Dl.gs.74/2017 e 75/2017 di attuazione della Legge Madia di riforma del pubblico impiego.
In questa complessa situazione applicativa dei nuovi impianti normativi, il 21 febbraio scorso è stata firmata l’ipotesi di CCNL del comparto Regioni – Autonomie Locali, che esplicherà la sua efficacia giuridico-economica per il triennio 2016/18 una volta approvato invia definitiva.
Il presente corso vuole fornire agli addetti ai lavori le indicazioni operative più importanti afferenti gli aspetti giuridico economici dei contenuti dell’ipotesi di CCNL, affrontando in particolare la disciplina della contrattazione decentrata integrativa, degli aumenti contrattuali e ricalcolo degli arretrati
Verranno affrontati inoltre gli aspetti più significativi della costituzione del rapporto di lavoro, tenuta del fascicolo personale, orario di lavoro e sue articolazioni con relative indennità, nonché la disciplina delle varie tipologie di permessi, assenze per malattia, congedi dei genitori e tutela dei dipendenti in particolari condizioni psicofisiche
L’assetto delle fonti nel pubblico impiego nella disciplina del D.lgs. 165/2001, venuto a crearsi dopo la riforma Madia ed il D.lgs. 75/2017
Le relazioni sindacali, il loro contenuto ed i relativi modelli relazionali: artt.3 e segg. dell’ipotesi di CCNL
La contrattazione collettiva integrativa ed al suo contenuto: art. 7 e segg. dell’ipotesi di CCNL
I soggetti della contrattazione decentrata integrativa
Art. 67 Ipotesi di CCNL Fondo risorse decentrate: costituzione
Art. 68 Ipotesi di CCNL Fondo risorse decentrate: utilizzo
approvazione del contratto decentrato: disciplina del CCNL e richiami alle disposizioni in materia contenute negli artt. 40 e 40bis del D.lgs. 165/2001
ORDINAMENTO PROFESSIONALE artt. 11 e segg. dell’Ipotesi di CCNL
LA NUOVA DISCIPLINA DELLE POSIZIONI ORGANIZZATIVE
TIPOLOGIE FLESSIBILI DEL RAPPORTO DI LAVORO E SUE PECULIARITA’
Artt. 50 e segg. dell’ipotesi di CCNL
TRATTAMENTO ECONOMICO e RICALCOLO DEGLI ARRETRATI CONTRATTUALI ARTT. 64 e segg. Ipotesi di CCNL del 21/2/2018
Art. 64 Incrementi degli stipendi tabellari
Art. 65 Effetti dei nuovi stipendi
Art. 66 Elemento perequativo
Art. 69 Differenziazione del premio individuale
Art. 70 Misure per disincentivare elevati tassi di assenza del personale
Art. 70-bis indennità condizioni di lavoro
Art. 70-ter Compensi ISTAT
Art. 70-quater Indennità per il personale addetto alle case da gioco
Art. 70-quinquies Indennità per specifiche responsabilità
Art. 70-sexies Fondo risorse decentrate presso le Unioni di Comuni
Art. 70-septies Disposizioni per il personale delle categorie A e B
Art. 70-octies Integrazione della disciplina della trasferta
Cenni ad altre novità e contenuti dell’Ipotesi di CCNL del 21/2/2018: peculiarità contrattuali della nuova disciplina della POLIZIA LOCALE: Artt. 56 bis e segg.
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LA CONTABILITÀ ECONOMICO PATRIMONIALE NEL COMPARTO SANITÀ: CORSO AVANZATO

References: art. 7

Art. 67

Art. 68

Art. 64

Art. 65

Art. 66

Art. 69

Art. 70

Art. 70

Art. 70

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