Source: http://e-prawnik.pl/biznes/prawo-pracy/czas-pracy/
Timestamp: 2017-07-29 11:34:16+00:00

Document:
Czas pracy - Prawo pracy - e-prawnik.pl
Prawo w biznesie Prawo pracyCzas pracy
Urlopy pracowniczeWynagrodzenieObowiązki pracodawcy i pracownikaCzas pracyBHPStosunek pracyOdpowiedzialność materialnaOchrona pracy kobietZatrudnianie młodocianychUkłady zbioroweSpory pracowniczeWykroczenia przeciwko pracownikowiPrzedawnienie roszczeńGrupowa organizacja pracyZbiorowe prawo pracyPozostałeArchiwum	Czas pracy
Ustalanie i rozliczanie pracownikom czasu pracy należy do kompetencji pracodawcy, który jednak musi w tym zakresie stosować przepisy ochronne, zawarte w dziale szóstym Kodeksu pracy zatytułowanym „Czas pracy”. Jakie systemy czasu pracy można (...)
Jeśli w okresie rozliczeniowym pracownik pracował dodatkowo, poza normalnym czasem pracy, to konieczne jest rozliczenie czasu pracy pracownika w celu ustalenia rekompensaty dodatkowo przepracowanych (...)Dokumentacja czasu pracy
Zgodnie z Kodeksem pracy, czas pracy jest to czas, w którym pracownik pozostaje w dyspozycji pracodawcy w zakładzie pracy lub w innym miejscu wyznaczonym do wykonywania pracy. Systemy i rozkłady (...)Problematyka dyżuru pracowniczego Zgodnie z art. 1515 § 1 kodeksu pracy ( zwany dalej w skrócie ,,K.P.”) dyżur rozumiany jest, jako okres pozostawania pracownika w gotowości do świadczenia pracy poza normalnymi godzinami (...)Jak wynagrodzić pracownika za godziny nadliczbowe?
Praca wykonywana ponad obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu (...)Elastyczny czas pracy - dłuższy okres rozliczeniowy oraz zasady jego wprowadzania cz. I
Jedną z „flagowych” zmian wprowadzonych na mocy nowelizacji kodeksu pracy z dnia 12 lipca 2013 roku, które weszły w życie 23 sierpnia 2013 roku, jest możliwość wydłużenia przez pracodawców (...)Elastyczny czas pracy od 23 sierpnia 2013 roku w polskich firmach - uwagi natury ogólnej
W dniu 23 sierpnia 2013 roku wchodzi w życie ustawa z dnia z dnia 12 lipca 2013 roku o zmianie ustawy – Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych (Dz. U. 2013 rok, nr 896). Nowelizacja zawiera (...)Niezdolność i nieobecność w pracy jako przyczyna rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
Przyczyny związane z długotrwałą nieobecnością w pracy i niezawinione przez pracownika określa art. 53 Kodeksu pracy. Wśród nich wymienia nieobecność i niezdolność do pracy na skutek choroby. (...)Specyfika liczenia terminów w prawie pracy
Rola tematyki liczenia terminów w przepisach powszechnie obowiązującego jest niewątpliwie ważna i wymaga wiele uwagi. Wiele instytucja prawa cywilnego, karnego czy administracyjnego odwołuje się (...)Szczególna ochrona pracy kobiet zatrudnionych na umowę o pracę
Pracodawca zatrudniający pracownicę w porze nocnej jest obowiązany na okres jej ciąży zmienić rozkład czasu pracy w sposób umożliwiający wykonanie pracy poza porą nocną. Jeżeli jest to niemożliwe (...)Czas pracy kierowców - wymiar czasu pracy kierowców
Artykuł ten odnosi się do zagadnienia obliczania wymiaru czasu pracy kierowców w danym okresie rozliczeniowym. Jest to kolejny artykuł z serii traktujących o czasie pracy kierowców. Czas pracy kierowców - okresy odpoczynku w czasie pracy kierowców
Artykuł ten odnosi się do zagadnienia odpoczynku w czasie pracy kieorwców. Jest to kolejny z serii artykułów o czasie pracy kierowców.Praca zmianowa
Praca zmianowa jest dopuszczalna bez względu na stosowany u danego pracodawcy system czasu pracy. Oznacza to, że zarówno w podstawowym czasie pracy, jak i przedłużonym czas pracy, w ruchu ciągłym, (...)Zasady świadczenia pracy w porze nocnej, niedziele i święta
Co jeśli pracodawca, w swoich najbardziej skrytych marzeniach chciałby, aby pracownik wykonywał swoje obowiązki bez przerwy 24 godziny na dobę, 7 dni w tygodniu? Najlepiej dla pracodawcy aby pracownik (...)Systemy czasu pracy
W prawie pracy wymiar czasu pracy i jego rozkład nie są uregulowane w sposób jednolity. Podstawową normą czasu pracy, którą przewiduje Kodeks pracy, jest czas nie przekraczający 8 godzin na dobę (...)Czas pracy - zobacz więcej >
Top tematySystemy czasu pracyLista obecności dla pracownikówNienormowany czas pracyDodatkowe dni wolne od pracyNadgodziny i praca w systemie weekendowym
Czy pracodawca ma prawo kazać mi pracować w nadgodzinach? Mój szef każe mi pracować w moje wolne soboty (rzecz jasna nie wszystkie). W sumie jest to około 300 nadgodzin. Czy muszę pracować w nadgodzinach? Czy jeżeli nie przyjdę do pracy w moje dni wolne, (...)
Pracownik firmy transportowej delegowany jest w podróż służbową poza granice kraju. Czy pracownikowi przebywającemu w podróży służbowej samochodem ciężarowym wyposażonym w miejsce do spania (...)
Kieruję samorządową instytucją artystyczną. Zdarza się, że artyści zatrudnieni w naszej instytucji wracają z koncertu autokarem w porze nocnej. Podróż taka nierzadko zajmuje kilka godzin, a (...)
Art. 135 kodeksu pracy dopuszcza stosowanie systemu równoważnego czasu pracy, w którym dobowy wymiar czasu pracy może być przedłużony do maksymalnie 12 godzin. Natomiast na podstawie art. 132 § (...)
Praca ponad limit nadgodzin
Art. 151 § 3 kodeksu pracy określa maksymalną liczbę nadgodzin dla jednego pracownika w roku kalendarzowym (150 godzin). Natomiast w art. 151 § 4 dopuszcza się ustalenie w układzie zbiorowym pracy (...)
Nielimitowane nadgodziny
Maszynista PKP pracuje w systemie równoważnego czasu pracy wg ustalonego harmonogramu. Zdarza się, że zachodzą okoliczności (awaria lokomotywy, powalone drzewa na tory lub wypadek z człowiekiem), (...)
Pracownik etatowy został wysłany przez pracodawcę w delegację zagraniczną, która trwała od środy do wtorku. Czyli w niedzielę pracownik przebywał w delegacji, ale nie wykonywał pracy. Czy za (...)
Pracownik mieszka w Warszawie. Został oddelegowany na konferencję do USA. Odlot samolotu jest z lotniska w Warszawie o godz. 6 rano, więc żeby dojechać na lotnisko, pracownik o godzinie 4 rano wychodzi (...)
Czas pracy a delegacja
Pracownik zatrudniony w miejscu pracy, np. Łódź.
Pracodawca w wyniku swoich potrzeb, w systemie równoważnego czasu pracy, zaplanował w harmonogramie pracę w czasie 12 godzin, (początek pracy Łódź (...)
Pracownik w 2011 r. przepracował ponad 700 godzin nadliczbowych. W lutym br. pracodawca wypowiedział mu pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia. Przy wypowiedzeniu umowy pracownik podpisał (...)
Zgodnie z uchwałą Rady Gminy Dyrektor przedszkola ma obniżony tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć, jednak zaistniała taka sytuacja, że zmuszony jest prowadzić indywidualne zajęcia z dzieckiem (...)
Forum prawne Dodaj nowy temattsuraraCzas pracy - brak wolnych weekendów, niepłatne nadgodzinyKlarksWymiar pracy?Majki91Odpoczynek tygodniowyMartaNannyUmowa zlecenie - określone wynagrodzenie a czas pracyczarna129praca po godzinachpR8Umowa o pracę szybkie pytanie.rafbanszkolenie-a dzień wolnymateuszek24993Proszę o pomoc, nadgodziny, rozprawa.Donald74Ujemne godziny pracy zeitkonto-Dni wolne za święta w sobotęspederoCofnięcie zmiany godzin pracykwiatuszek11wykorzystywanie praconika niepelnosprawnegotommidyżury domoweGirfliDziwna umowa na pół etatu sparrow21Jak rozliczyć nadgodziny np praca do 15:40 ?GothanNadgodziny kierownikaaseriesPraca Niemcy czas pracy wynagrodzenie anna.novakOdbieranie dni zaległychmargola1963Przekroczenie dobowego czasu pracy na wolnym dniukoordynatorRPZzadaniowy tryb pracyskigrafik czterobrygadowymark007Odzyskanie wierzytelności od pracodawcy w NIEMCZECHskuwa1234Po jakim czasie płatne L4 i jak najlepiej się ubezpieczyć?cheshire_86Przeniesienie godzin na następny miesiącanna.novakile dni wolnych w 7dniowym trybie pracy?

References: art. 1515
 art. 53

Art. 135
 art. 132

Art. 151
 art. 151