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LOHNABRECHNUNG AUFGABENSAMMLUNG - PDF
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1 HR-Fachfrau / HR-Fachmann LOHNABRECHNUNG AUFGABENSAMMLUNG Dozent Alexander Gonzalez eidg. dipl. Experte in Rechnungslegung und Controlling Ausbilder SVEB1 Sempacherstrasse 5, 6003 Luzern / KV Luzern Berufsakademie l Dreilindenstrasse 20 l Postfach l 6000 Luzern 6 Telefon l2 2015 Seite 2 von 243 INHALTSVERZEICHNIS 1 Ermittlung Sozialversicherungsabzüge Ermittlung von BVG-Abzügen Gemischte Aufgaben Löhne / Sozialversicherungen Ermittlung Prorata -Lohn Ermittlung Stundenlohn Ermittlung Nettolohn Bruttolohn Lohnabrechnung: Einführungsaufgabe Lohnabrechnung: Einführungsaufgabe Lohnabrechnung Lohnabrechnung Lohnabrechnung Lohnabrechnung Lohnabrechnung Lohnabrechnung Lohnabrechnung Lohnabrechnung: Privatanteil Geschäftswagen Lohnabrechnung: Krankentaggeld Lohnabrechnung: EO-Entschädigung Seite 3 von 244 2015 Seite 4 von 245 1 Ermittlung Sozialversicherungsabzüge Ermitteln Sie die monatlichen Abzüge für die drei nachfolgend aufgeführten Personen, Stand Januar 2013 (Grenz- und Koordinationswerte berücksichtigen): Person 1: Monatsgehalt CHF 8'500, Vollzeit Person 2: Monatsgehalt CHF 12'500, Vollzeit Person 3: Monatsgehalt CHF 1'200, 3 Tage pro Monat (auf 4 Wochen verteilt) Person 1 Person 2 Person 3 AHV/IV/EO: 5.15% ALV: 1.10% UVG / BU: 0.5% UVG / NBU: 1.2% BVG: 7% 2015 Seite 5 von 246 2 Ermittlung von BVG-Abzügen Ermitteln Sie die BVG-Abzüge unter Verwendung der Grenz- und Koordinationswerte, gültig ab 1. Januar Ermitteln Sie den monatlichen Abzug (Jahresteiler: 12) bei einem Jahresgehalt von CHF Der Abzugs-Satz für den AN beträgt total 8 Prozent. 2. Ermitteln Sie den monatlichen BVG-Abzug (Jahresteiler: 12) bei einem Jahresgehalt von CHF 50'000. Der Abzugs-Satz für den AN beträgt total 8 Prozent. 3. Ermitteln Sie den monatlichen BVG-Abzug (Jahresteiler: 12) bei einem Jahresgehalt von CHF 90'000. Der Abzugs-Satz für den AN beträgt total 8 Prozent Seite 6 von 247 3 Gemischte Aufgaben Löhne / Sozialversicherungen 1. Ermitteln Sie sämtliche Abzüge für die Lohnabrechnung vom Januar 2013 von Joe Fräsi, Schlittenführer und weisen Sie das Gesamttotal des Abzugs als Totalzeile aus. Nebst den gesetzlichen Abzügen sind folgende Abzüge zu berücksichtigen: Jahreslohn: Abzüge: CHF , der Lohn wird in 12 Monatsraten ausbezahlt NBU Totalsatz 1.80%, der Arbeitgeber übernimmt 2/3 der Kosten PK AN-Anteil: 6.5%, Abzug für Krankentaggeldversicherung 1.3% Bezeichnung Ansatz % Basis Betrag 2. Erstellen Sie die Lohnabrechnung für Heidi Clever, Personalfachfrau und weisen Sie folgende Zwischentotale aus: Bruttolohn / Abzüge / Auszahlungsbetrag: Lohn: CHF 6 000, der Lohn wird 12 x ausbezahlt Abzüge: der NBU-Abzug beträgt 0,8%, der PK-Abzug beträgt 6,0% Heidi Clever hat keine Zusatzversicherungen (NBU/PK) Bezeichnung Ansatz % Basis Betrag 2015 Seite 7 von 248 Gemischte Aufgaben Löhne / Sozialversicherungen (Fortsetzung) 3. Ermitteln Sie die untenstehenden monatlichen Sozialversicherungsabzüge: Person 1: Pensum 100 % Jahreslohn Lohn 12 x pro Jahr ALV-Abzug NBU-Abzug 0.6% PK-Abzug 4.5% Person 2: Pensum 80 % Jahreslohn Lohn 12 x pro Jahr Person 3: Pensum 10 % Jahreslohn Lohn 12 x pro Jahr Person 4: Pensum 100 % Jahreslohn Lohn 12 x pro Jahr Zusatzfrage: Welche Relevanz hat das Pensum auf die Sozialversicherungen? 4. Sie haben einen jungen Assistenten eingestellt und ihm zugesagt, einen Nettolohn von 22 Franken auszuzahlen. Welchen Lohn müssen Sie bei der AHV/ALV deklarieren? 2015 Seite 8 von 249 4 Ermittlung Prorata -Lohn Ermitteln Sie jeweils den Prorata-Lohn in folgenden Ein- und Austrittfällen. In der Berechnungsvariante durchschnittliche Arbeitstage pro Jahr ist von durchschnittlichen Arbeitstagen pro Monat auszugehen. Arbeitstage Kalendertage Ø Arbeitstage/Jahr Person 1: Monatslohn 4'000 Eintritt Person 2: Monatslohn Eintritt Person 3: Monatslohn Austritt Person 4: Monatslohn Austritt Seite 9 von 2410 5 Ermittlung Stundenlohn Ermitteln Sie die Stundenlöhne (ohne Ferienzuschlag) für die folgenden 3 Personen Person 1 Person 2 Person 3 Monatslohn Monatsgehalt Ja Nein Ja Ausweis 13. Gehalt direkt -- offen Stunden/Woche Ermittlung Stundenlöhne: Berechnung: Resultat: Person 1 Person 2 Person Seite 10 von 2411 6 Ermittlung Nettolohn Bruttolohn Ermitteln Sie jeweils den sozialversicherungspflichtigen Bruttolohn. Bei der Berechnung soll jeweils der obligatorische Ferienzuschlag ermittelt und separat ausgewiesen werden. Auf die Ermittlung eines allfälligen Feiertagszuschlages soll hier verzichtet werden. Ebenso kann für diese Beispiele angenommen werden, dass die Personen weniger als 8 Stunden pro Woche arbeiten. Für die Berechnung der Sozialversicherungen soll auf den Stand Dezember 2013 abgestellt werden. Unter dem Nettolohn ist derjenige Betrag zu verstehen, der an die/den Arbeitnehmer/in ausbezahlt wird. Sozialversicherungspflichtiger Bruttolohn? Person 1: Nettolohn: 20 Franken Ferien: 5 Wochen Abzüge: AHV/IV/EO/ALV Person 2: Nettolohn 25 Franken Ferien: 4 Wochen Abzüge: AHV/IV/EO/ALV Person 2: Nettolohn 30 Franken Ferien: 5 Wochen Abzüge: AHV/IV/EO/ALV Quellensteuer 18 Prozent 2015 Seite 11 von 2412 7 Lohnabrechnung: Einführungsaufgabe 1 Erstellen Sie die Lohnabrechnung gemäss folgenden Angaben: Monatslohn CHF Beitrag Arbeitnehmer: NBU 0.90% Beitrag Arbeitnehmer: Krankentaggeld 0.60% Beitrag Arbeitnehmer: Pensionskasse CHF Bezeichnung Ansatz Basis Betrag Bruttolohn Spesen / Auslagenersatz / Zulagen AHV/IV/EO 5.15% ALV 1.10% ALV Solidaritätsbeitrag 0.50% Total Abzüge Soz.-Vers. Total übrige Abzüge Auszahlung auf Konto Nr Seite 12 von 2413 8 Lohnabrechnung: Einführungsaufgabe 2 Erstellen Sie die Lohnabrechnung gemäss folgenden Angaben: Monatslohn CHF Repräsentationsspesen CHF Beitrag Arbeitnehmer: NBU 0.90% Beitrag Arbeitnehmer: Krankentaggeld 0.60% Beitrag Arbeitnehmer: Pensionskasse 8.00% Bezeichnung Ansatz Basis Betrag Bruttolohn Spesen / Auslagenersatz / Zulagen AHV/IV/EO 5.15% ALV 1.10% ALV Solidaritätsbeitrag 0.50% Total Abzüge Soz.-Vers. Total übrige Abzüge Auszahlung auf Konto Nr Seite 13 von 2414 9 Lohnabrechnung Fridolin Huber arbeitet in der Maschinenfabrik AG in Wohlen. Er verdient monatlich CHF 5' Im Januar 2011 erhält er eine Lohnnachzahlung von CHF 2' für bisher geleistete Arbeitsstunden. Er arbeitet im Schichtbetrieb 161,52 Stunden (Schichtzulage). Er wohnt in Bern und bekommt deshalb eine monatliche Wegentschädigung (Lohnbestandteil) von CHF Die Prämie für die Pensionskasse beträgt (AN-Anteil) CHF , für das Krankentaggeld (AN-Anteil) CHF Die Prämien für die Suva BU und NBU werden vom Arbeitgeber getragen. Schichtzulage pro Stunde: CHF 4.00 Erstellen Sie die Abrechnung für den Januar 2011: Bezeichnung Ansatz Basis Betrag Bruttolohn Spesen / Auslagenersatz / Zulagen AHV/IV/EO 5.15% ALV 1.10% ALV Solidaritätsbeitrag 0.50% Total Abzüge Soz.-Vers. Total übrige Abzüge Auszahlung auf Konto Nr Seite 14 von 2415 10 Lohnabrechnung Frau Esther Schnyder arbeitet aushilfsweise im Direktionssekretariat. Sie wird jeweils bei Ferienabwesenheiten und saisonalen Überlastungen der Direktionsassistentin aufgeboten und arbeitet ca. 60%. Sie ist 53 Jahre alt und käme gemäss Firmenreglement in den Genuss von 5 Ferienwochen. Ein 13. Monatslohn ist ebenfalls schriftlich vereinbart und wird monatlich abgegolten. Als Stundenlohn wurden CHF plus Zuschläge mit ihr vereinbart. Im letzten Monat hat sie 102 Stunden gearbeitet. Der Pensionskassenabzug beträgt 6% (AN-Anteil) von der PK versicherten Jahreslohnsumme, für die Krankentaggeldversicherung ist ebenfalls ein Abzug von 0.70% zu berücksichtigen. Da Frau Schnyder wöchentlich mehr als 8 Stunden arbeitet, muss ihr eine NBU-Prämie von 1.47% in Abzug vorgenommen werden. Es wird keine spezielle Feiertagsentschädigung bezahlt. PK versicherter Jahreslohn = CHF 18' (effektiv abzurechnen) Der PK-Abzug ist pro Monat zu berechnen Erstellen Sie die Lohnabrechnung für Frau Schnyder: Bezeichnung Ansatz Basis Betrag Bruttolohn Spesen / Auslagenersatz / Zulagen AHV/IV/EO 5.15% ALV 1.10% ALV Solidaritätsbeitrag 0.50% Total Abzüge Soz.-Vers. Total übrige Abzüge Auszahlung auf Konto Nr Seite 15 von 2416 11 Lohnabrechnung Frau Hildegard Bucher, 27 Jahre alt, arbeitete bis zur Geburt ihres ersten Kindes als Sachbearbeiterin im Einkauf. Um den Anschluss im Berufsleben nicht ganz zu verpassen, möchte sie ein halbes Jahr später wieder Teilzeit arbeiten. In der Einkaufsabteilung kann sie während einem halben Tag pro Woche gewisse Arbeiten in der Datenerfassung erledigen. Im Januar 2011 arbeitet sie 20 Stunden. Vor ihrer Mutterschaft verdiente sie monatlich CHF 4' bei durchschnittlich 174 Stunden pro Monat. Den 13. Monatslohnanteil ist ihr gutzuschreiben. Gemäss Personalreglement der Firma Maschinenfabrik AG stehen ihr 6 Wochen Ferien pro Jahr zu. Es wird keine spezielle Feiertagsentschädigung bezahlt. Der Krankentaggeldabzug beträgt 0.7% Der NBU-Satz beträgt für die Firma Maschinenfabrik AG 1.40% Erstellen Sie die Lohnabrechnung für Frau Bucher für den Januar Bezeichnung Ansatz Basis Betrag Bruttolohn Spesen / Auslagenersatz / Zulagen AHV/IV/EO 5.15% ALV 1.10% ALV Solidaritätsbeitrag 0.50% Total Abzüge Soz.-Vers. Total übrige Abzüge Auszahlung auf Konto Nr Seite 16 von 2417 12 Lohnabrechnung Herr Adrian Holzgang ist als Schreiner/Innenausbauzeichner im Monatslohn angestellt. Er ist im Planungsbüro tätig und betreut selbständig Kundenprojekte. Für Kundenbesuche benutzt er sein Privatauto, wofür er Kilometerentschädigung erhält. Für Auslagen im Zusammenhang mit seiner Arbeit erstellt er monatlich eine Spesenabrechnung, welche im Folgemonat mit dem Lohn vergütet wird. Er ist 32 Jahre, verheiratet und Vater von 2 Kindern (5 und 1 ½ Jahre) und wohnt in der Stadt Luzern. Sein Arbeitsort ist in Zofingen (Kanton AG). Sein Jahresgehalt beträgt CHF 63' In der Firma Möbel Castelli wird der Monatslohn 13 x ausbezahlt, wobei der 13. Monatslohn in zwei Raten jeweils per 30. Juni und 31. Dezember ausbezahlt wird. Informationen: Arbeitsstunden 42/Woche Die Kinderzulagen betragen CHF je Kind (bis 16. Altersjahr) NBU 1.8%, wird dem Arbeitnehmer voll belastet KTG 2.4% AG + AN wovon der Arbeitgeber 1.4% übernimmt Pensionskasse 14% AG + AN gemäss PK-Reglement (also je zur Hälfte) Der Koordinationsabzug PK ist zu berücksichtigen Kilometerentschädigung CHF Kundenbesuche Zürich, Holderbank und in Oftringen Total km 420. Spesen gemäss Beleg CHF Erstellen Sie die Lohnabrechnung für Herrn Holzgang für Juni Bezeichnung Ansatz Basis Betrag Bruttolohn Spesen / Auslagenersatz / Zulagen AHV/IV/EO 5.15% ALV 1.10% Total Abzüge Soz.-Vers. Total übrige Abzüge Auszahlung auf Konto Nr Seite 17 von 2418 13 Lohnabrechnung Frau Petra Meier arbeitet seit 1. April 1989 bei der Werbeagentur Koch in Ebikon als Grafikerin in einem 80% Pensum. (Lohn bei 100% = CHF 5' x 13) Zusätzlich zum Lohn erhält Sie eine fixe Wegentschädigung von CHF monatlich (12 x zahlbar). Im Februar 2011 nimmt Frau Huber den ganzen Monat unbezahlten Urlaub. Es wird dort vereinbart, dass der Pensionskassen-Abzug (MA-Anteil) nachbelastet wird und mit der Auszahlung 13. Monatslohn verrechnet wird. Nach dem Urlaub wird Frau Huber per 1. April 2011 zur Leiterin des Grafik-Teams befördert. Ab diesem Zeitpunkt arbeitet Sie 100 %! Sie erhält eine Lohnerhöhung von CHF (bei 100%) sowie zusätzlich eine Funktionszulage von CHF pro Monat (12 x zahlbar). Da Frau Huber vom Team nicht akzeptiert wird, kündigt Sie am 19. August 2011 das Arbeitsverhältnis unter Einhaltung der 3-monatigen Kündigungsfrist. Das Ferienguthaben wird komplett bezogen. Per Austritt sind noch 45 h Gleitzeitsaldo zu bezahlen (mit 25 % Zuschlag vom letzten Lohn, jedoch keine Ferien- und Feiertagsentschädigung und nicht 13. Monatspflichtig). Weitere Informationen: PK-Abzug fix pro Monat CHF NBU-Beitrag 1.34% BU-Beitrag 0.25% Erstellen Sie die Schlussabrechnung. KK-Taggeld Monatsfaktor zu Lasten AG Std. Bezeichnung Ansatz Basis Betrag Bruttolohn Spesen / Auslagenersatz / Zulagen AHV/IV/EO 5.15% ALV 1.10% Total Abzüge Soz.-Vers. Total übrige Abzüge Auszahlung auf Konto Nr Seite 18 von 2419 14 Lohnabrechnung Herr Hans Muster, geboren am 7. März 1970 arbeitet als Leiter Produktion bei der Firma Print AG, Bahnhofstrasse, 6330 Cham. Sein Monatsgehalt beträgt CHF 10'000 pro Monat. Die Firma bezahlt einen 13. Monatslohn jeweils im Dezember. Weitere Informationen: PK-Abzug fix pro Monat CHF NBU-Beitrag 1.20% BU-Beitrag 0.25% KK-Taggeld zu Lasten AG Erstellen Sie die Lohnabrechnung für den Dezember. Bezeichnung Ansatz Basis Betrag Bruttolohn Spesen / Auslagenersatz / Zulagen AHV/IV/EO 5.15% ALV 1.10% ALV Solidaritätsbeitrag 0.50% Total Abzüge Soz.-Vers. Total übrige Abzüge Auszahlung auf Konto Nr Seite 19 von 2420 15 Lohnabrechnung Erstellen Sie die Lohnabrechnung für: Monika Dreifuss, Buchhalterin Firma Maxima AG, Schaffhausen, Bachstrasse 2, 8200 Schaffhausen 1 Kind (die Mitarbeiterin erhält die Kinderzulage) Jahressalär: CHF 95'000 Repräsentationsspesen als Auslagenersatz: CHF pro Monat Weitere Informationen: NBU 0.80%, wovon der AG die Hälfte bezahlt KK-Taggeld 2%, wovon der AG die Hälfte bezahlt (bis zu einem Jahressalär von 200'000) BVG Obligatorium einheitliche Beiträge 14%, wovon der AG die Hälfte bezahlt BVG Überobligatorium (Sparbeiträge 9%, 1/3 AN, 2/3 AG) 12 Monatslöhne Kinderzulage kantonal plus des Unternehmens CHF 260 Bezeichnung Ansatz Basis Betrag Bruttolohn Spesen / Auslagenersatz / Zulagen AHV/IV/EO 5.15% ALV 1.10% ALV Solidaritätsbeitrag 0.50% Total Abzüge Soz.-Vers. Total übrige Abzüge Auszahlung auf Konto Nr Seite 20 von 2421 16 Lohnabrechnung: Privatanteil Geschäftswagen Erstellen Sie die Lohnabrechnung gemäss folgenden Angaben: Monatslohn CHF Steuerlicher Privatanteil Geschäftswagen CHF Effektive Belastung Privatanteil G CHF 0.00 PK-Beitrag AN 18.00% NBU-Beitrag AN 0.60% Anzahl Monate 12 Bezeichnung Ansatz Basis Betrag Bruttolohn Spesen / Auslagenersatz / Zulagen AHV/IV/EO 5.15% ALV 1.10% ALV Solidaritätsbeitrag 0.50% Total Abzüge Soz.-Vers. Total übrige Abzüge Auszahlung auf Konto Nr Seite 21 von 2422 17 Lohnabrechnung: Krankentaggeld Erstellen Sie die Lohnabrechnung gemäss folgenden Angaben: Monatslohn CHF (davon) Krankentaggeld CHF SUVA-Beitrag AN 1.50% PK-Beitrag AN CHF Bezeichnung Ansatz Basis Betrag Bruttolohn Spesen / Auslagenersatz / Zulagen AHV/IV/EO 5.15% ALV 1.10% ALV Solidaritätsbeitrag 0.50% Total Abzüge Soz.-Vers. 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