Source: http://docplayer.cz/436026-Smlouva-s-dobrovolnikem-o-vykonavani-dobrovolnicke-cinnosti-v-ramci-aktivit-domova.html
Timestamp: 2017-01-17 05:40:40+00:00

Document:
⭐Smlouva s dobrovolníkem o vykonávání dobrovolnické činnosti v rámci aktivit Domova
Download "Smlouva s dobrovolníkem o vykonávání dobrovolnické činnosti v rámci aktivit Domova"
1 Smlouva s dobrovolníkem o vykonávání dobrovolnické činnosti v rámci aktivit Domova Domov se zvláštním režimem,,matyáš v Nejdku, příspěvková organizace Mládežnická 1123, Nejdek IČ: zastoupená: ředitelkou JUDr. Zuzanou Blažkovou, tel. číslo: , (dále jen,, Domov ) a Jméno a příjmení:... Trvalý pobyt:... Kontaktní adresa a tel. číslo: zastoupený zákonným zástupcem**:... Kontaktní adresa a tel. číslo: (**Domov vyžaduje zákonného zástupce pouze u osob mladších 18ti let, činnost Dobrovolníka v Domově může vykonávat osoba starší 15ti let) (dále jen,,dobrovolník ) uzavírají tuto: Smlouvu o dobrovolnické činnosti v rámci aktivit Domova ( dále jen,,smlouva ) Článek I. Vymezení aktivit Domova Posláním aktivit Dobrovolníka vstupujícího do Domova je sociální, fyzická, přátelská a morální pomoc obyvatelům Domova a dále pomoc ošetřovatelskému personálu v rozsahu, který bude specifikován s každým dobrovolníkem individuelně, dle jeho schopností, možností, vzdělání a přání pomáhat. 12 Článek II. Ustanovení, která se zavazuje naplňovat Domov vůči Dobrovolníkovi Domov se zavazuje: zajišťovat Dobrovolníkovi optimální podmínky pro jeho činnost, seznámit Dobrovolníka s právy a povinnostmi, které z výkonu dobrovolnické činnosti vyplývají a obecně jej seznámit s výkonem dobrovolnictví v ČR, zprostředkovat Dobrovolníkovi potřebný výcvik a možnosti individuálních konzultací, zprostředkovat Dobrovolníkovi kontakt s pracovníkem, který mu byl určen jako kontaktní osoba v Domově, seznámit Dobrovolníka s riziky výkonu dobrovolnické činnosti v Domově, provést školení o bezpečnosti práce a požární ochrany před zahájením činnost dobrovolníka v Domově. Domov si je vědom postavení Dobrovolníka a toho, že Dobrovolník není povinen zastupovat zaměstnanou osobu či vykonávat činnost, která je za jinak běžných podmínek v Domově finančně odměňována. Dobrovolníci vykonávají dobrovolnictví dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění a zákona č. 198/2002 Sb., o dobrovolnické službě a o změně některých zákonů, v platném znění a jsou tedy pojištěni v základním rozsahu profesní odpovědnosti pojistkou poskytovatele sociálních služeb. Článek III. Ustanovení týkající se Dobrovolníka Dobrovolník bere na vědomí, že dobrovolnickou činnost vykonává se bez nároku na finanční odměnu a nebude mu poskytováno žádné kapesné. Dobrovolníkovi nebude po dobu výkonu jeho činnosti v Domově poskytnuto stravování. Dobrovolník nebude po dobu výkonu dobrovolnické činnosti požadovat ubytování. Dobrovolník souhlasí s tím, že jím poskytnuté osobní údaje, včetně rodného čísla, Domov použije pouze pro vlastní potřebu, zejména k evidenčním a statistickým účelům a pro sjednání smluvního vztahu. Dobrovolník souhlasí s tím, že jeho jméno, popř. fotografie budou použity v propagačních materiálech Domova. Dobrovolník bere na vědomí zásady mlčenlivosti, které jsou nedílnou součástí této smlouvy příloha I. Dobrovolník si je vědom toho, že za materiál, náčiní a různé pomůcky, které mu pro výkon jeho dobrovolnické činnosti svěří Domov, nese zodpovědnost - příloha III. Dobrovolník byl poučen o svých právech a povinnostech v rámci výkonu dobrovolnické činnosti v Domově, seznámil se zejména se SQvPP č. 2 Etický kodex pracovníka v sociálních službách a ostatních zaměstnanců (příloha IV) a SQvPP č. 31 Ochrana práv obyvatele (web. str. ) a řídí se jejich zásadami. Dobrovolník se zavazuje neprodleně oznámit změnu svých kontaktních adres a telefonů. Dobrovolník bude vykonávat svoji dobrovolnickou činnost v Domově v čase 23 předem dohodnutém. Rozsah odpočinku se bude řídit Zákoníkem práce v platném znění. Dobrovolník se zavazuje, že doloží Domovu veškerá potřebná prohlášení či výpisy, které Domov vyžaduje při výkonu dobrovolnické činnosti. Článek IV. Závěrečná ustanovení 1. Tato smlouva je vyhotovena ve dvou výtiscích, každá ze smluvních stran obdrží jedno vyhotovení. 2. Smlouva se uzavírá na dobu určitou do konce roku, v němž vstoupila v účinnost, s tím, že neprojeví-li některá ze stran vůli od smlouvy odstoupit, automaticky se prodlužuje na další kalendářní rok. Smlouvu lze vypovědět bez udání důvodů, vždy je však nutné druhou strany v nejbližší možné době o tom informovat. Smlouva nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu obou smluvních stran. 3. Součástí této smlouvy je : Prohlášení o mlčenlivosti Dobrovolníka ( I str. 4 ) Čestné prohlášení o zdravotní způsobilosti Dobrovolníka ( II str. 5 ) Dohoda o hmotné odpovědnosti Dobrovolníka ( III str. 6-7 ) Prohlášení o provedení školení o bezpečnosti práce a požární ochrany před zahájením činnosti Dobrovolníka v Domově ( IV str. 8 ) Kdo je DOBROVOLNÍK? ( V str. 9 ) Ošetřovatelský standard č. 2 Etický kodex pracovníka v sociálních službách a ostatních zaměstnanců ( VI - str ) V Nejdku dne... V...dne za Domov Dobrovolník JUDr. Zuzana Blažková, ředitel... zák. zástupce u osob ml. 18ti let 34 Příloha I. ke Smlouvě o vykonávání dobrovolnické činnosti v rámci aktivit Domova. Prohlášení o mlčenlivosti Dobrovolníka Dobrovolník se zavazuje: Zachovávat úplnou mlčenlivost o všech informacích, se kterými přijde během své dobrovolnické činnosti do styku. Jde především o tyto informace: - všechny informace týkající se obyvatel Domova ( jejich osobních údajů, zdravotního stavu, majetkových poměru, rodinných vazeb, atp.) - informace týkající se ostatních dobrovolníků, kteří provádějí v Domově dobrovolnickou činnost, - informace týkající se svěřených dokladů a právních dokumentů Domova - informace týkající se zaměstnanců Domova ( jejich osobní údaje, atp. ). Neposkytovat sdělovacím prostředkům žádné informace o Domově bez dohody se statutárním zástupcem Domova, s výjimkou obecných informací o Domově. V případě zájmu médií odkazovat na osobu, která je v Domově pověřena stykem s médii ředitel. Chránit veškerou dokumentaci v Domově před zneužitím. Bere na vědomí, že: je touto mlčenlivostí vázán vůči všem dalším osobám, se kterými se v Domově při výkonu své dobrovolnické činnosti setká, výjimku tvoří pouze situace, kdy je každému občanu uložena ze zákona oznamovací povinnost. V takovém případě je doporučena konzultace se statutárním zástupcem Domova. mlčenlivost nezaniká ukončením dobrovolnictví Dobrovolníka v Domově, ani zánikem Domova, pouze statutární zástupce Domova může rozhodnout o tom, která z informací může být uvolněna a komu může být poskytnuta, při použití informací je třeba dbát zvýšené ochrany obyvatel používat pouze statistické údaje, údaje bez osobních dat, atp. porušení výše uvedených zásad (bodů) a to těch, ke kterým se Dobrovolník zavazuje a i těch, které bere na vědomí může být důvodem k ukončení činnosti Dobrovolníka v Domově. V Nejdku dne.. podpis Dobrovolníka 45 Příloha II. ke Smlouvě o vykonávání dobrovolnické činnosti v rámci aktivit Domova. Čestné prohlášení o zdravotní způsobilosti Dobrovolníka Níže uvedeným vlastnoručním podpisem tímto čestně prohlašuji, že můj zdravotní stav je uspokojivý a umožňuje mi vykonávat dobrovolnickou činnost pro a s obyvateli Domova a s jeho zaměstnanci, případně třetí osobou. V Nejdku dne.. podpis Dobrovolníka 56 Příloha III. ke Smlouvě o vykonávání dobrovolnické činnosti v rámci aktivit Domova. Dohoda o hmotné odpovědnosti Dobrovolníka Domov se zvláštním režimem,,matyáš v Nejdku, příspěvková organizace Mládežnická 1123, Nejdek IČ: zastoupená: ředitelkou JUDr. Zuzanou Blažkovou, tel. číslo: , (dále jen,, Domov ) a Dobrovolník Jméno a příjmení:... Trvalý pobyt:... Kontaktní adresa a tel. číslo: zastoupený zákonným zástupcem**:... Kontaktní adresa a tel. číslo: (**Domov vyžaduje zákonného zástupce pouze u osob mladších 18ti let, činnost Dobrovolníka v Domově může vykonávat osoba starší 15ti let) (dále jen,,dobrovolník ) uzavřeli níže uvedeného dne dle 420 a násl. zákona č. 40/1964 Sb., občanský zákoník tuto dohodu o hmotné odpovědnosti ( dálen jen,,dohoda ) Článek I. Práva a povinnosti Domova 1. Domov poskytne Dobrovolníkovi prostředky nezbytné k vykonávání sjednané činnosti. 2. Domov poskytne Dobrovolníkovi úhradu účelně vynaložených a doložených nákladů, které dobrovolníkovi vznikly v souvislosti s dobrovolnickou činností v Domově (např. jízdné do místa výkonu dobrovolnické činnosti). 3. Domov odpovídá Dobrovolníkovi za škodu způsobenou v souvislosti s výkonem dobrovolnické činnosti, kterou mu způsobí svým zaviněním. Byla-li škoda způsobena také zaviněním Dobrovolníka, nese Dobrovolník škodu poměrně. Článek II. Práva a povinnosti Dobrovolníka 1. Dobrovolník odpovídá Domovu za škodu způsobenou v souvislosti s výkonem dobrovolnické činnosti, kterou mu způsobí svým zaviněním. Byla-li škoda způsobena také zaviněním Domova, nese Domov škodu poměrně. 2. Dobrovolník si je vědom toho, že za materiál, náčiní a různé pomůcky, které jemu osobně pro výkon jeho dobrovolnické činnosti svěří Domov, nese zodpovědnost. 67 3. Odpovědná osoba má povinnost hlásit kompetentním pracovníkům Domova veškeré závady, poškození a ztráty na vybavení, které jí bylo svěřeno do užívání. Článek III. Závěrečná ustanovení 1. Při určení výše škody se vychází z ceny v době poškození. 2 Tato dohoda může být měněna a doplňována se souhlasem obou smluvních stran písemnými dodatky. 3. Tato dohoda se uzavírá na dobu účinnosti Smlouvy o vykonávání dobrovolnické činnosti v rámci aktivit Domova 4. Nestanoví-li tato dohoda jinak, řídí se právní vztahy z ní vyplývající občanským zákoníkem. 5. Tato dohoda se vyhotovuje ve dvou stejnopisech, z nichž po jednom obdrží každá ze smluvních stran. 6. Tato dohoda nabývá platnosti a účinnosti dnem podpisu obou smluvních stran. V Nejdku dne... V...dne za Domov Dobrovolník JUDr. Zuzana Blažková, ředitel... zák. zástupce u osob ml. 18ti let 78 Příloha IV. ke Smlouvě o vykonávání dobrovolnické činnosti v rámci aktivit Domova. Prohlášení o provedení školení o bezpečnosti práce a požární ochrany před zahájením činnosti Dobrovolníka v Domově. Níže uvedeným vlastnoručním podpisem tímto čestně prohlašuji, že jsem byl dnešního dne proškolen k tomu odpovědnou osobou Domova o bezpečnosti práce a požární ochraně tak, abych mohl vykonávat dobrovolnickou činnost v Domově V Nejdku dne..... podpis Dobrovolníka jméno a funkce školitele 89 Příloha V. ke Smlouvě o vykonávání dobrovolnické činnosti v rámci aktivit Domova. Kdo je DOBROVOLNÍK? Dobrovolník je člověk, který bez nároku na odměnu věnuje svůj čas, um, energii, morální kvality ve prospěch druhých lidí. Proč být dobrovolníkem? pro pocit naplnění a uspokojení pro možnost navázat nové kontakty a přátelské vazby pro získání nových znalostí a zkušeností pro změnu životního stylu pro posun v životních hodnotách proto, aby člověk mohl najít své lepší já pro to, že možná jednou i já budu potřebovat něčí pomoc, a možná to bude pomoc dobrovolníka Dobrovolníkem se stanete když: máte zájem o smysluplnou práci, bez nároku na finanční odměnu je vám více než 18 let, resp. 15 let ( zákonný zástupce ) domluvíte si úvodní, tzv. vstupní, pohovor u ředitelky nebo vrchní sestry Domova souhlasíte s podmínkami pro výkon dobrovolnické práce v Domově absolvujete proškolení ( mj. BOZP, PO ) a seznámíte se s Domovem a činností v něm uzavřete s Domovem Smlouva s dobrovolníkem o dobrovolnické činnosti a mlčenlivosti dobrovolníka ( str. 1-3 ), podepíšete Prohlášení o mlčenlivosti Dobrovolníka ( I str. 4 ), Čestné prohlášení o zdravotní způsobilosti Dobrovolníka ( II str. 5 ) a Dohodu o hmotné odpovědnosti Dobrovolníka ( III str. 6-7 ), seznámíte se s Ošetřovatelským standardem č. 2 Etický kodex pracovníka v sociálních službách a ostatních zaměstnanců ( VI ) Pokud máte nějaký nápad, tip či radu, co by mohli dobrovolníci v našem Domově dělat, nebojte se nás kontaktovat, pokud chcete dobrovolně pomáhat zkvalitňovat život seniorů v našem Domově. Děkujeme. Naše motto: Tímto světem projdu jen jednou. Proto každé dobro a laskavost, které mohu prokázat jakékoliv lidské bytosti, nechť neodkládám. Neboť nepůjdu již nikdy touto cestou. John Galsworthy 910 Příloha VI. ke Smlouvě o vykonávání dobrovolnické činnosti v rámci aktivit Domova. Domov se zvláštním režimem MATYÁŠ v Nejdku, příspěvková organizace Mládežnická Nejdek Standard kvality v přímé péči č. 2 Etický kodex pracovníka v sociálních službách a ostatních zaměstnanců OBSAH : I. Cíl A) VŠICHNI ZAMĚSTNANCI II. Obecné zásady jednání a chování zaměstnance Domova III. Etické zásady ve vztahu k obyvatelům IV. Etické zásady ve vztahu ke spolupracovníkům a organizaci B ) ZDRAVOTNICKÝ PRACOVNÍK V. Etické zásady zdravotnického pracovníka nelékařských oborů C ) PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH VI. Etické zásady pracovníka v sociálních službách VII. Pracovník v SS ve vztahu k obyvateli a jeho rodině VIII. Pracovník v SS ve vztahu ke své profesi IX. Pracovník v SS ve vztahu ke spolupracovníkům X. Závěr I. Cíl: Týmovou prací i osobní odpovědností každého zaměstnance Domova je sledován společný cíl pracovního kolektivu Domova - poskytnout jeho obyvatelům důstojný, příjemný a podle jejich přání a možností i aktivní život, který již nemohou trávit ve svém domácím prostředí, přičemž ochraně práv obyvatel věnuje Domov prioritní pozornost. Snahou Domova je přizpůsobovat poskytované služby aktuálním potřebám svých obyvatel, přitom ctít individualitu a soukromí každého jednotlivého obyvatele a péčí o něj mu pomáhat tam, kde už jeho síly nestačí. Služby a péče v Domově je poskytována kvalifikovanými, motivovanými a neustále se vzdělávajícími zaměstnanci, kteří pracují podle zásad bezpečné a dobré praxe, řídí se Standardy kvality péče, směrnicemi a jinými vnitřními normami Domova, které jsou v souladu s platnými právními normami ČR. 1011 Účelem etického kodexu je stanovit základní pravidla chování a jednání všech zaměstnanců organizace a informovat veřejnost o chování, které je oprávněna od zaměstnanců Domova se zvláštním režimem,,matyáš v Nejdku, příspěvkové organizaci očekávat. Etický kodex je v tomto smyslu základním dokumentem principů morálky a chování a jednání zaměstnanců Domova. A) VŠICHNI ZAMĚSTNANCI II. Obecné zásady jednání a chování zaměstnance Domova 1. Zaměstnanec vykonává svou práci ve shodě s Ústavou České republiky, zákony, dalšími právními předpisy a vnitřními normami Domova. 2. V pracovní době se zaměstnanec věnuje výlučně plnění svých pracovních úkolů a povinností s maximálním vynaložením svých sil a schopností. K výkonu své pracovní činnosti přistupuje tvořivě a iniciativně a s plnou odpovědností. Zaměstnanec je povinen : 3. Pečovat o úpravu svého zevnějšku, dbát na to, aby oblečení odpovídalo pracovnímu zařazení a místu výkonu práce, aby pracoviště bylo vždy přiměřeně uklizené a čisté. 4. Nosit viditelně identifikační kartu zaměstnance po celou dobu výkonu práce, aby ho bylo možné snadno kdykoli identifikovat; týká se zaměstnanců, jimž byla karta přidělena. Nevztahuje se na pracovní činnosti, při kterých by byl obyvatel či sám zaměstnanec kartou ohrožen způsobením zranění. 5. Dbát na to, aby obyvatele a návštěvy Domova zřetelně a hlasitě pozdravil a to pokud možno jako první; za běžný pozdrav se považuje,,dobrý den, který může být dle situace doplněn o zdvořilostní dovětek, např.,,co pro Vás mohu udělat, mohu Vám pomoci a pod. Rozloučení,,nashledanou by mělo být stejně jako úvodní pozdrav formulováno zcela zřetelně, dostatečně hlasitě a případně doplněno o zdvořilostní dovětek,,těšilo mě,,,rád jsem Vám pomohl apod. Zaměstnanci Domova se zdraví mezi sebou a to v souladu s funkčním zařazením a pravidly slušného chování první podřízený nadřízeného, mladší staršího, muž ženu apod. 6. Představit při externím odchozím a příchozím telefonickém styku - Domov ( MATYÁŠ Nejdek ), - pracovní zařazení ( sestra, přímá péče atd. ) - sebe příjmením ( Nováková ), - odd. - pozdrav 1112 ( v př. volání RZP viz SQvPP č. 11 Resustitace v Domově, Komunikace s operátorem dispečinku RZP ) 7. Pokud zaměstnanec není kompetentní k poskytnutí požadované informace či věc nebo pokud není schopen informaci poskytnout či věc vyřídit, je povinen poskytnout žadateli ( obyvatel, návštěva, telefonický dotaz apod. ) kontakt na zaměstnance, který je k poskytnutí informace či věci příslušný. III. Etické zásady ve vztahu k obyvatelům Zaměstnanec je povinen: 1. Respektovat a dodržovat ve své práci s obyvatelem základní lidská práva, zakotvená v Listině základních lidských práv a svobod. 2. Znát a dodržovat zákony a ostatní závazné předpisy platné pro výkon svého povolání. 3. Respektovat důstojnost obyvatele, jeho soukromí a důvěrnost jeho sdělení a neposkytovat žádnou informaci bez jeho souhlasu, pokud se nejedná o ohrožení či poškození jeho práv, oprávněných zájmů, ohrožení či poškození jeho zdraví a života. 4. Chovat se k obyvateli jako k rovnocennému partnerovi, který dle úrovně svých fyzických a psychických sil spolurozhoduje o rozsahu a způsobu poskytování podpory a pomoci a spolupodílí se na stanovení individuálního plánu péče. 5. Přistupovat ke každému obyvateli jako k jedinečné lidské bytosti s pochopením, úctou, empatií a trpělivostí, bez ohledu na jeho vzhled, stav nebo postižení a citlivě reagovat na jeho potřeby. 6. Pomáhat obyvateli bez ohledu na jeho národnost, rasu, víru, věk, pohlaví, politické přesvědčení, ekonomickou situaci a společenské postavení. 7. Nevyžadovat a nepřijímat - krom výjimečného přijetí pozornosti minimální hodnoty jako poděkování za poskytování kvalitní služby od obyvatele či jeho blízkých jako je např. bonbon z bonboniéry - za svou práci dary nebo žádná další zvýhodnění, která by mohla ovlivnit rozhodování o poskytování služby a narušit profesionální přístup k obyvateli či zájemci o sociální službu nebo čekateli v pořadníku. Přijetí finanční hotovosti, daru či jiného zvýhodnění je závažným porušením povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci, za které zaměstnavatel může dát zaměstnanci okamžitou výpověď. IV. Etické zásady ve vztahu ke spolupracovníkům a organizaci 1. Zaměstnanec plní odpovědně své povinnosti vyplývající ze závazků k organizaci, 1213 za svou práci nese plnou odpovědnost a snaží se, aby úroveň a kvalita poskytovaných služeb byla co nejvyšší. 2. Zaměstnanec je povinen vynakládat úsilí k maximálnímu a ekonomickému spravování a využívání svěřeného majetku, finančních prostředků, přístrojů a zařízení. 3. Zaměstnanec respektuje pokyny svých nadřízených a ostatních odborných pracovníků a snaží se využívat a čerpat ze znalostí a zkušeností svých kolegů a dále tyto poznatky rozvíjet. 4. Základem vztahů mezi zaměstnanci je vzájemně čestné, slušné a společensky korektní chování. Kritické připomínky vůči pracovníkům organizace jsou řešeny pouze na pracovišti a nikdy ne před obyvatelem, zájemcem o službu či čekatelem v pořadníku nebo jeho rodinnými příslušníky.. 5. Zaměstnanci dbají na udržení a zvyšování prestiže svého povolání a prestiže své organizace. I v mimopracovní době vystupují tak, aby nesnižovali důvěru v očích veřejnosti. 6. Zaměstnanci pracují v týmu, vzájemně komunikují při doplňování a aktualizaci plánů péče o nově zjištěné poznatky a při plnění pracovních úkolů vůbec. 7. Zaměstnanci dbají na svůj profesní růst, celoživotní vzdělávání a nácvik dovedností, které jsou základním předpokladem pro udržení a rozvoj vysokého standardu služby. 8. Zaměstnanci jsou povinni zachovávat mlčenlivost o všem, co se v souvislosti s výkonem své profese v Domově dozvědí. B ) ZDRAVOTNICKÝ PRACOVNÍK V. Etické zásady zdravotnického pracovníka nelékařských oborů Zastřešující dokument pro nelékařská zdravotnická povolání tj. zákon č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, ve znění pozdějších změn, a etická pravidla platná v rámci mezinárodních profesních sdružení a organizací se s ohledem na strukturu jeho personálu v Domově týkají pracovních pozic všeobecná sestra v sociálních službách fyzioterapeut, masér Etickými zásadami všeobecné sestry v sociálních službách se zabývá samostatný SQvPP č. 1 Etický kodex sestry; ten lze aplikovat též na pracovníka v pracovní pozici fyzioterapeut. 1314 C ) PRACOVNÍK V SOCIÁLNÍCH SLUŽBÁCH ( dále jen pracovník v SS ) VI. Etické zásady pracovníka v sociálních službách Zastřešující dokument pro pracovníka v sociálních službách tj. zákon č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, v platném znění, a etická pravidla se s ohledem na strukturu jeho personálu v Domově týkají pracovních pozic pracovník přímé obslužné péče ( PPP ) instruktor sociální péče ( ISP ) sociální pracovník. VII. Pracovník v SS ve vztahu k obyvateli a jeho rodině při své práci zachovává úctu k životu, respektuje lidská práva a důstojnost každého obyvatele bez ohledu na jeho věk, pohlaví, rasu, národnost, víru, politické přesvědčení, sociální postavení a míru závislosti na pomoci jiné fyzické osoby, je povinen přistupovat ke své práci s veškerou odbornou schopností, kterou má, s vědomím profesionální odpovědnosti za podporu zdraví, prevenci nemocí, za obnovu zdraví a zmírňování utrpení, za přispění ke klidnému umírání a důstojné smrti, poskytuje ošetřovatelskou a sociální péči obyvatelům a jejich rodinám a spolupracuje s odborníky jiných oborů, při poskytování ošetřovatelské a sociální péče vždy nadřazuje zájmy těch, kterým poskytuje péči, nad zájmy své, je povinen chránit informace o těch, kterým poskytuje své služby, bez ohledu na způsob, jakým jsou tyto informace získávány, shromažďovány a uchovávány, při poskytování ošetřovatelské a sociální péče respektuje životní hodnoty obyvatel, jeho rodinných příslušníků, jakož i ostatních občanů, jejich životní zvyky, duchovní potřeby a náboženské přesvědčení, snaží se vytvářet podmínky zohledňující individuální potřeby každého obyvatele, informace o obyvatelích považuje za důvěrné a je si vědom povinnosti zachovávat mlčenlivost o skutečnostech, o nichž se dozvěděl v souvislosti s výkonem svého povolání, při poskytování ošetřovatelské a sociální péče dbá v maximální možné míře o zajištěn intimity, při poskytování ošetřovatelské a sociální péče se snaží o nastolení vztahu založeného na důvěře, který ctí práva obyvatele, reaguje na jeho aktuální rozpoložení při současném respektování povinností pracovníka v SS jako 1415 poskytovatele ošetřovatelské a sociální vyjadřuje péče; svůj zájem o obyvatele mj. tím, že při návštěvě jeho rodinných příslušníků zdvořilými dotazy zjišťuje potřeby obyvatele z pohledu příbuzných či samotných příbuzných ve vztahu k Domovu ( vztahuje se i na SZP ), Pracovník v SS ve vztahu ke své profesi poskytuje péči v rozsahu své odbornosti a pravomocí, s potřebnou mírou autoregulace a empatie, aktivně usiluje o vlastní odborný a intelektuální růst po celou dobu svého profesionálního života a své nové znalosti a dovednosti se snaží využít v praxi, aktivně prohlubuje své dovednosti, znalosti včetně znalostí o právních předpisech platných pro jeho profesi a dodržuje je, usiluje o co nejvyšší kvalitu a úroveň poskytované ošetřovatelské a sociální péče, jedná a vystupuje tak, aby jeho chování přispělo k udržení prestiže a zvyšování společenského uznání jeho povolání, IX. Pracovník v SS ve vztahu ke spolupracovníkům spolupracuje s ostatními zaměstnanci tak, aby byly splněny všechny cíle plánu komplexní ošetřovatelské a sociální péče o obyvatele, respektuje znalosti a zkušenosti svých kolegů i spolupracovníků jiných odborností, dbá pokynů svých nadřízených a zdravotnických pracovníků, s ostatními pracovníky Domova se navzájem podporuje ve svých odborných rolích a aktivně rozvíjí úctu k sobě i druhým. vystupuje, dle aktuální situace, jako ochránce obyvatele, zejména pokud je péče o něho ohrožena nevhodným chováním nebo jednáním jiné osoby. X. Závěr Etický kodex jako součást vnitřních norem organizace je pro každého zaměstnance závazný ( tedy nikoli pouze pro pracovníky v sociálních službách ve smyslu zákona o sociálních službách ). Jeho nedodržování může být považováno jako porušení pracovní kázně. 1516 Odkazy zejména SQvPP č. 31 Ochrana práv obyvatele SQvPP č. 1 Etický kodex sestry SQvPP č. 3 Střety zájmů obyvatel se zaměstnanci, Indikátory kvality péče SQvPP č. 39 Vedení individuálních plánů SQ č. 1 Záměr a základní popis poskytování sociální služby SQ č. 3 Jednání se zájemcem o sociální službu Směrnice č. 2 Pracovní řád Směrnice č. 9 Organizační řád Směrnice č. 46 O přijímání finančních a věcných darů V Nejdku dne Aktualizace : , Za tým pro práci se standardy ve složení ředitelka p.judr. Zuzana Blažková vedoucí zdravotního úseku p. Milena Ulčová vedoucí úseku přímé péče p. Romana Vašková sociální pracovnice p. Hana Bedlivá oslovení pracovníci přímé péče zpracovala JUDr. Zuzana Blažková, ředitelka 16 Podobné dokumenty
Domov se zvláštním režimem MATYÁŠ v Nejdku, příspěvková organizace Mládežnická 1123 362 21 Nejdek Standard kvality v přímé péči č. 2 Etický kodex pracovníka v sociálních službách a ostatních zaměstnanců Více Úvodní dokument k sociální službě sociální služby poskytované ve zdravotnickém zařízení lůžkové péče
Etický kodex pracovníků v Zařízení pro děti vyžadující okamžitou pomoc Šneček Platnost a účinnost: od 1.1.2015 Vypracovala: Marie Vondráčková Schválila: Funkce: MUDr. Jana Tytlová ředitelka Počet stran: Více DOMOV DŮCHODCŮ VELKÉ HAMRY příspěvková organizace 468 45 Velké Hamry 600 IČ: 712 200 03
Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na dodržování lidských práv Více Smlouva o zařazení k výkonu dlouhodobé dobrovolnické služby v Domově pro seniory Dobřichovice
Smlouva o zařazení k výkonu dlouhodobé dobrovolnické služby v Domově pro seniory Dobřichovice uzavřená mezi: Domov pro seniory Dobřichovice se sídlem Brunšov 365, Všenory 252 31 87 IČ 708 758 80 zastoupený Více Smlouva o poskytování pečovatelské služby
OBLASTNÍ CHARITA UHERSKÉ HRADIŠTĚ Domácí pečovatelská služba Náměstí Míru 464, 686 01 Uherské Hradiště Tel.: 572 552 835, 602 155 402, E-mail: dps@uhradiste.charita.cz číslo smlouvy: /2012 výtisk: počet Více Zaměstnanec je při výkonu služby povinen dodržovat práva skupin a jednotlivců,
ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ DS Strana: 1/6 Změna: 0 Etický kodex zaměstnanců DS Wágnerka Tento etický kodex byl napsán z důvodu ujednocení náhledu na standardy chování všech zaměstnanců Domova pro seniory Více ETICKÝ KODEX DOMOVA PRO SENIORY DOBŘICHOVICE
ETICKÝ KODEX DOMOVA PRO SENIORY DOBŘICHOVICE Etický kodex stanoví základní standardy chování a přístupy zaměstnanců organizace k zájemcům o sociální službu, ke klientům služby i k jejich příbuzným, ke Více Směrnice č. 23/2013. Standardy kvality sociální služby. Standard č. 2 Ochrana práv osob Domov pro seniory
Domov pro seniory Dobětice, příspěvková organizace Šrámkova 38/A ; Ústí nad Labem, PSČ 400 11 TELEFON: 472 772 902 BANKOVNÍ SPOJENÍ: 3783800277 / 0100 FAX: 472 778 878 IČO: 44555407 e-mail: info@dd-dobetice.cz Více SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE. Článek I Smluvní strany
SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE Článek I Smluvní strany Obchodní firma se sídlem IČ: jednající (dále jen Společnost ) a Jméno a příjmení narozen dne trvale bytem člen představenstva Společnosti (dále jen Člen Více ETICKÝ KODEX. I. Základní ustanovení. II. Etické zásady ve vztahu ke klientům
ETICKÝ KODEX I. Základní ustanovení Účelem etického kodexu je stanovit základní pravidla chování organizace vůči klientům poskytované služby. Všichni zaměstnanci dbají na dodržování lidských práv a svobod Více 1. Etický kodex sociálních pracovníků České republiky
1. Etický kodex sociálních pracovníků České republiky 1. Etické zásady 1. Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských práv a sociální spravedlnosti. Sociální pracovníci proto dbají na Více SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU JIHOMORAVSKÉHO KRAJE NA ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO PROJEKTU
SMLOUVA O POSKYTNUTÍ DOTACE Z ROZPOČTU JIHOMORAVSKÉHO KRAJE NA ROZVOJ PODNIKATELSKÉHO PROJEKTU Smluvní strany: 1. Jihomoravský kraj zastoupený: Ing. Stanislavem Juránkem hejtmanem Jihomoravského kraje Více SMLOUVU O ZAJIŠTĚNÍ SBĚRU DAT PRO ÚČELY DRŽITELE ROZHODNUTÍ O REGISTRACI DLE 39D ODST. 7 ZÁKONA Č. 48/1997 SB.
Národní referenční centrum, zájmové sdružení právnických osob ve smyslu 20f a násl. občanského zákoníku IČ: 86596519 se sídlem Praha 3, Vinohradská 112 registrované Magistrátem hlavního města Prahy pod Více ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný
ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ Střední školy Euroinstitut, Neprobylice 18, Třebíz SPC, Fričova 199, Slaný Základní hodnoty: ctít a vytvářet základ pro vybudování a udržení důvěry veřejnosti dodržovat zákonnosti, Více Všichni zaměstnanci respektují zásady Listiny základních práv a svobod. Domov pro seniory Elišky Purkyňové, Cvičebná 2447/9 Praha 6 strana 1/5
Domov pro seniory Elišky Purkyňové Domov pro seniory Elišky Purkyňové, Cvičebná 2447/9, 160 00 Praha 6, ičo: 70875316 Zřizovací listina MHMP schválena usnesením ZHMP č. 6/25 ze dne 28.4.2011 Etický kodex Více SMLOUVA O ODBORNÉ PRAXI STUDENTŮ VOŠ
VYŠŠÍ ODBORNÁ ŠKOLA A STŘEDNÍ PRŮMYSLOVÁ ŠKOLA ELEKTROTECHNICKÁ FRANTIŠKA KŘIŽÍKA 110 00 Praha 1, Na Příkopě 16, tel: 224 210 585, www.vosaspsekrizik.cz, e-mail: kancelar@vosaspsekrizik.cz SMLOUVA O ODBORNÉ Více Kodex etiky zaměstnanců
Kodex etiky zaměstnanců VÝCHOVNÝ ÚSTAV, DĚTSKÝ DOMOV SE ŠKOLOU, ZÁKLADNÍ ŠKOLA, STŘEDNÍ ŠKOLA A ŠKOLNÍ JÍDELNA HOSTOUŇ CHODSKÉ NÁM. 131, 345 25 HOSTOUŇ Preambule Základními hodnotami, které má každý zaměstnanec Více Úvodní ustanovení II. Předmět smlouvy
NÁVRH SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA PŘEDSTAVENSTVA AKCIOVÉ SPOLEČNOSTI uzavřená ve smyslu ustanovení 59 zák. č. 90/2012 Sb. a 2430 zák. č. 89/2012 Sb. ve znění pozdějších právních předpisů (dále jen ZOK Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD MATEŘSKÉ ŠKOLY
Mateřská škola, Liberec, Matoušova 468/12, Liberec 1, 460 01, příspěvková organizace ORGANIZAČNÍ ŘÁD ŠKOLY Č.j.: 1/14 Účinnost od: 1. 1. 2014 Spisový znak: 1.1 Skartační znak: A 10 Změny: nahrazuje Organizační Více SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY
SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY PEČOVATELSKÁ SLUŽBA uzavřená dle 91 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách a 51 zákona č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, v platném znění, níže uvedeného dne, Více Praxe/stáže v Nemocnici Tábor, a.s.
Vypracoval Kontroloval Schválil Praxe/stáže v Nemocnici Tábor, a.s. Lucie Bělská, DiS., personální oddělení Verze: 01 Iva Glatzová, vedoucí personálního oddělení NT_SM_132 Datum vydání: 1.9.2015 Účinnost Více SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ PEČOVATELSKÉ SLUŽBY č. x/rrrr
SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ PEČOVATELSKÉ SLUŽBY č. x/rrrr 1) pan/í: xy narozen/a: dd. mm. rrrr bydliště: xy v textu této smlouvy dále jen osoba a 2) organizace: Sociální služby města České Lípy, příspěvková Více Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2,643 00 Brno. Etický kodex sociálních pracovníků. 1.
Ústav sociální péče pro zrakově postižené v Brně-Chrlicích,Chrlické nám.2,643 00 Brno Etický kodex sociálních pracovníků 1. Etické zásady 1.1. Sociální práce je založena na hodnotách demokracie, lidských Více SMLOUVA O POSKYTNUTÍ PEČOVATELSKÉ SLUŽBY. 747 92 Háj ve Slezsku IČ 75124483
SMLOUVA O POSKYTNUTÍ PEČOVATELSKÉ SLUŽBY Poskytovatel: Štěpánka Musilová Pečovatelská služba Zahradní 350 747 92 Háj ve Slezsku IČ 75124483 Uživatel: Obecná ustanovení smlouvy Po vzájemné dohodě mezi žadatelem Více ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ Lata, o.s.
ETICKÝ KODEX PRACOVNÍKŮ Lata, o.s. Etický kodex byl vytvořen s cílem stanovit základní pravidla jednání pracovníků organizace v oblastech vztahu s uživatelem sociální služby, vztahu k dobrovolníkovi, mezi Více Smlouva o výkonu funkce člena orgánu společnosti
Smlouva o výkonu funkce člena orgánu společnosti uzavřená v souladu s ust. 59 a násl. zákona č. 90/2012 Sb. o obchodních korporacích, níže uvedeného dne, měsíce a roku, mezi 1. PATRIA Kobylí, a.s. se sídlem Více Charita sv. Anežky Otrokovice, Na Uličce 1617, 765 02 Otrokovice tel. 577 112 032, e-mail: otrokovice@caritas.cz DOTAZNÍK DOBROVOLNÍKA
Charita sv. Anežky Otrokovice, Na Uličce 1617, 765 02 Otrokovice tel. 577 112 032, e-mail: otrokovice@caritas.cz DOTAZNÍK DOBROVOLNÍKA Jméno: Příjmení: Kontaktní adresa: E-mail: PSČ: Kontaktní telefon: Více Smlouva o poskytování sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se zdravotním postižením
Smlouva o poskytování sociálně aktivizační služby pro seniory a osoby se zdravotním postižením Uzavřená dle zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, níže uvedeného dne, měsíce a roku mezi těmito Více SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA KONTROLNÍ KOMISE
SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE ČLENA KONTROLNÍ KOMISE Bytové družstvo Ohradní 1344/51, se sídlem Praha 4, Ohradní 1344/51, PSČ 140 00, IČ: 266 90 934, zapsané v obchodním rejstříku vedeném Městským soudem v Praze Více Pečovatelská služba CÍLE A ZPŮSOBY POSKYTOVÁNÍ PEČOVATELSKÉ SLUŽBY SPOLEČNĚ PROTI ČASU o.p.s.
Pečovatelská služba CÍLE A ZPŮSOBY POSKYTOVÁNÍ PEČOVATELSKÉ SLUŽBY SPOLEČNĚ PROTI ČASU o.p.s. Obsah směrnice: I. Smysl směrnice II. Veřejný závazek III. Ochrana osob před předsudky a negativním hodnocením Více Sociální rehabilitace Veřejný závazek
Sociální rehabilitace Veřejný závazek Poskytovatel sociální služby: Život bez bariér, z.ú.. IČO: 26652561 DIČ: CZ 26652561 č.ú.: 78-8511550297/0100 u KB Nová Paka IBAN: CZ6001000000788511550297 SWIFT: Více SMLOUVA O POSKYTNUTÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY
Zikova č. 618/14, 770 10 Olomouc * IČ 75004259 * tel.: 585757061 * fax: 585757066 * E-mail: olomouc@sluzbyproseniory.cz * cn5k73h SMLOUVA O POSKYTNUTÍ SOCIÁLNÍ SLUŽBY Číslo smlouvy: Uživatel: Příjmení Více ETICKÝ KODEX ORGANIZACE
ETICKÝ KODEX ORGANIZACE Proxima Sociale o. p. s. Rakovského 3138 143 00 Praha 12 Modřany tel. /fax: 277 007 280 Zapsána v Rejstříku obecně prospěšných společností, Městský soud v Praze, oddíl O, vložka Více Smlouva o výkonu funkce
Smlouva o výkonu funkce člena dozorčí rady uzavřená podle zákona č. 90/2012 Sb., o obchodních společnostech a družstvech v platném znění ( Zákon o obchodních korporacích ) Smluvní strany: 1. Agria, a.s. Více SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB
SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ SLUŽEB Uzavřená níže uvedeného dne, měsíce a roku mezi (dále jen uživatel ) a (dále jen poskytovatel ) I. Předmět smlouvy Předmětem této smlouvy je poskytování služeb, kterými se Více OPERAČNÍ MANUÁL ORGANIZACE ČÁST 3 ETICKÝ KODEX. 1 Rizika internetu a komunikačních technologií, Na Hradbách 1922/15, Ostrava 702 00
OPERAČNÍ MANUÁL ORGANIZACE ČÁST 3 ETICKÝ KODEX 1 OBSAH 3. Etický kodex... 3 3.1 VÝZNAM ETICKÉHO KODEXU... 3 3.2 OBECNÁ USTANOVENÍ ETICKÉHO KODEXU... 3 3.3 ETICKÝ KODEX CENTRA PRIMÁRNÍ PREVENCE... 4 3.4 Více DODATEK Č. 1 K RÁMCOVÉ SMLOUVĚ O POSKYTOVÁNÍ VEŘEJNĚ DOSTUPNÝCH SLUŽEB ELEKTRONICKÝCH KOMUNIKACÍ VODAFONE ONENET Č. 011268 (dále jen Dodatek )
DODATEK Č. 1 K RÁMCOVÉ SMLOUVĚ O POSKYTOVÁNÍ VEŘEJNĚ DOSTUPNÝCH SLUŽEB ELEKTRONICKÝCH KOMUNIKACÍ VODAFONE ONENET Č. 011268 (dále jen Dodatek ) Vodafone Czech Republic, a.s. se sídlem Vinohradská 167, 100 Více Preambule. Článek 1 Zákonnost
Etický kodex zaměstnanců Státního úřadu pro jadernou bezpečnost vydaný v souladu s usnesením vlády ČR ze dne 9. května 2012 č. 331 o Etickém kodexu úředníků a zaměstnanců veřejné správy Preambule Každý Více MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í
č.j.: 230/2013 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Pro schůzi Rady městské části U S N E S E N Í č. 213 ze dne 10.04.2013 Schválení dohody o ukončení "Smlouvy o organizaci a výkonu veřejné služby" č. 2012/00925/20.2 Více Domov se zvláštním režimem MATYÁŠ v Nejdku, příspěvková organizace Mládežnická 1123 362 21 Nejdek
Domov se zvláštním režimem MATYÁŠ v Nejdku, příspěvková organizace Mládežnická 1123 362 21 Nejdek Cíle a způsoby poskytování sociálních služeb Standard kvality č. 1 Posláním Domova je poskytování komplexních Více ETICKÝ KODEX OBCHODNÍKA V ENERGETICKÝCH ODVĚTVÍCH. Preambule
ETICKÝ KODEX OBCHODNÍKA V ENERGETICKÝCH ODVĚTVÍCH Preambule Energetický regulační úřad jako správní úřad pro výkon regulace v energetice, v jehož působnosti je podle ustanovení 17 odst. 4 zákona č. 458/2000 Více Smlouva o poskytnutí účelové podpory na řešení programového projektu č. TD02XXXX
Smlouva o poskytnutí účelové podpory na řešení programového projektu č. TD02XXXX Smluvní strany: Česká republika Technologická agentura České republiky se sídlem Evropská 2589/33b, 160 00 Praha 6 IČ: 72050365 Více Etický kodex. Domova pro seniory Kaplice
Etický kodex Domova pro seniory Kaplice Obsah Článek 1 Úvodní ustanoven...3 Článek 2 Obecné zásady...3 Článek 3 Pravidla etického chování zaměstnanců...3 Článek 4 Závěrečná ustanovení...4 Příloha č. 1. Více SMLOUVA O DÍLO. Účastníci smlouvy:
SMLOUVA O DÍLO Účastníci smlouvy: Hvězdárna a planetárium Brno, příspěvková organizace se sídlem Kraví hora 2, 616 00 Brno, IČ 00101443, zapsaná v obchod. rejstříku u Kraj. soudu v Brně, oddíl Pr, vložka Více Profesní a etický kodex odhadce majetku
Profesní a etický kodex odhadce majetku ČERVEN 1999 OBSAH čl. 1 Úvodní ustanovení čl. 2 Vztah ke společnosti čl. 3 Vztah ke klientovi čl. 4 Vztah k profesi čl. 5 Vztah ke kolegům čl. 6 Vztah ke Komoře Více Smlouva o poskytnutí dat
Smlouva o poskytnutí dat Subjekt Lesy České republiky, s.p. se sídlem: Hradec Králové, Přemyslova 1106, PSČ 501 68 zapsaný: v obchodním rejstříku u Krajského soudu v Hradci Králové, oddíl AXII, vložka Více Smlouva o poskytnutí služby sociální péče v sociálně terapeutické dílně
Smlouva o poskytnutí služby sociální péče v sociálně terapeutické dílně Níže uvedeného dne, měsíce a roku u z a v ř e l i 1) Paní bydliště: narozena: (v textu této smlouvy dále jen "Klient") zastoupen Více Smlouva o poskytování osobní asistence
Smlouva o poskytování osobní asistence Uzavřená dle 91 a 39 zákona č. 108/2006 Sb., o sociálních službách, ve znění pozdějších předpisů a 51 zákona č. 40/1964 Sb., občanský zákoník, ve znění pozdějších Více ETICKÝ KODEX. Část první OBECNÁ USTANOVENÍ. Čl. I. Základní ustanovení
ETICKÝ KODEX CHOVÁNÍ ÚŘEDNÍKA MĚSTSKÉHO ÚŘADU MOHELNICE Základními hodnotami, které má každý zaměstnanec Města Mohelnice ctít a vytvářet tak základ pro budování a udržení důvěry veřejnosti vůči Městu Mohelnice, Více smlouva o marketingovém partnerství a zprostředkování v oblasti poskytování ubytovacích služeb
Smluvní strany Poskytovatel : Sky club Brumlovka s.r.o. se sídlem : Vyskočilova 2, Praha 4, PSČ 140 00 korespondenční adresa : Na Příkopě 25, Praha 1, PSČ 110 00 DIČ : CZ47120479 Zapsaný : v OR vedeném Více Smlouva o poskytnutí sociální služby pečovatelská služba
DOMOV PRO SENIORY A DŮM S PEČOVATELSKOU SLUŽBOU MARIÁNSKÉ LÁZNĚ příspěvková organizace uzavřená mezi Smlouva o poskytnutí sociální služby pečovatelská služba č. v souladu se zák. č. 108/2006 Sb. o sociálních Více Smlouva o spolupráci při realizaci odborné praxe studentů FSS MU
Smlouva o spolupráci při realizaci odborné praxe studentů FSS MU STUDENTI VYPLŇUJÍ VE SMLOUVĚ VŠECHNY POLÍČKA ŠEDÉ BARVY (nejen okomentované políčka) I. Smluvní strany Masarykova univerzita se sídlem Žerotínovo Více II. Rozsah poskytování sociální služby
ADP SANCO, Vrahovická ul. 109, 798 11 Prostějov SMLOUVA O POSKYTNUTÍ SLUŽBY SOCIÁLNÍ PÉČE uzavřená dle zákona č. 108/2006 Sb. v platném znění Uživatel: jméno a příjmení datum narození adresa bydliště kontaktní Více Smlouvu o poskytnutí sociální služby
Smlouva o poskytnutí sociální služby uzavřená dle 91 zákona č.108/2006 Sb., o sociálních službách ve znění pozdějších předpisů a dle 2586 a násl. zákona 89/2012 Sb., Občanský zákoník I. Smluvní strany Více Mateřská škola Vlkava, okres Mladá Boleslav Za Školou 87, 294 43 Čachovice. Organizační řád
Mateřská škola Vlkava, okres Mladá Boleslav Za Školou 87, 294 43 Čachovice Organizační řád Organizační řád Mateřské školy Vlkava Č.j.: 112/2013 Platnost od: 2.9.2013 Účinnost od: 2.9.2013 Zpracovaný v Více Smlouva o poskytnutí sociálních služeb. Chráněné bydlení. v DH Liberec, o.p.s.
Smlouva o poskytnutí sociálních služeb v DH Liberec, o.p.s. uzavřená níže uvedeného dne, měsíce, roku mezi Pan bydliště rodné číslo (dále jen Uživatel, jako oprávněná osoba ve smyslu zák.č.108/2006 Sb., Více 1.1. Tyto obchodní podmínky Poskytovatele (dále jen Obchodní podmínky ) společnosti
Obchodní podmínky OBCHODNÍ PODMÍNKY POSKYTOVATELE 1. Úvodní ustanovení 1.1. Tyto obchodní podmínky Poskytovatele (dále jen Obchodní podmínky ) společnosti firma: Radek Maňák, IČ: 88663418, DIČ: neplátce Více Směrnice tajemníka č. 17 T
V Liberci dne 25. června 2013 Směrnice tajemníka č. 17 T Kodex zaměstnance Statutárního města Liberec Jméno Datum Zpracoval Ing. Jindřich Fadrhonc 14. 5. 2013 Odsouhlasil Ing. Jindřich Fadrhonc 16. 5. Více Etický kodex sester vypracovaný Mezinárodní radou sester
Etický kodex sester vypracovaný Mezinárodní radou sester PŘEDMLUVA Mezinárodní etický kodex pro sestry byl poprvé přijat Mezinárodní radou sester (ICN) v roce 1953. Od té doby byl několikrát revidován Více Smlouva o poskytnutí sociální služby sociálně terapeutické dílny
Smlouva o poskytnutí sociální služby sociálně terapeutické dílny Níže uvedeného dne, měsíce a roku u z a v ř e l i 1) Pan/paní narozen/a rodné číslo trvalé bydliště a zastoupený opatrovníkem jméno, příjmení Více SMLOUVA O VYMEZENÍ VZÁJEMNÝCH PRÁV A POVINNOSTÍ MEZI
Evidenční číslo smlouvy:... Č. j.:... Výtisk č.:.. SMLOUVA O VYMEZENÍ VZÁJEMNÝCH PRÁV A POVINNOSTÍ MEZI CENTRÁLNÍM A POVĚŘUJÍCÍM ZADAVATELEM PŘI CENTRALIZOVANÉM ZADÁVÁNÍ VEŘEJNÝCH ZAKÁZEK V RESORTU DOPRAVY Více Smlouva o poskytování sociálních služeb v denním stacionáři
Smlouva o poskytování sociálních služeb v denním stacionáři Ústav sociálních služeb v Praze 4, příspěvková organizace (dále jen ÚSS 4) Podolská 208/31, 147 00 Praha 4 IČ: 70886199 telefon 241 434 160, Více Směrnice č. 1/2015 Pravidla pro poskytování dotací z rozpočtu obce Jíkev Čl. I Úvodní ustanovení Čl. II Žádost o dotaci
Směrnice č. 1/2015 Pravidla pro poskytování dotací z rozpočtu obce Jíkev Čl. I Úvodní ustanovení 1. Dotací se pro účely těchto pravidel rozumí finanční prostředky poskytnuté dle ustanovení 85 písm. c) Více SMLOUVA O VZDĚLÁVÁNÍ NA SOUKROMÉ ŠKOLE
SMLOUVA O VZDĚLÁVÁNÍ NA SOUKROMÉ ŠKOLE Smluvní strany: 1) Střední škola obchodní a služeb SČMSD, Žďár nad Sázavou, s.r.o., zastoupená Mgr. Zdeňkem Musilem, ředitelem (dále jen ředitel školy) (dále jen Více Program pro poskytování stipendií studentům vysokých škol v České republice z rozpočtu města Moravská Třebová Číslo předpisu: 5/2015 Výtisk č.
Město Moravská Třebová 1 Druh předpisu: Název předpisu: Pravidla Program pro poskytování stipendií studentům vysokých škol v České republice z Číslo předpisu: 5/2015 Výtisk č.: 01 Platnost od: 22.06.2015 Více Státní ústav pro kontrolu léčiv tel.: Šrobárova 48, Praha 10 fax: web:
SMLOUVA o kontrolní činnosti Certifikace procesů ústavu dle normy ISO 9001:2000 uzavřená podle 591 a násl. zákona 531/1991 obchodní zákon, ve znění pozdějších změn Tato smlouva kontrolní činnosti Certifikace Více V Z O R MANDÁTNÍ SMLOUVA O DAŇOVÉM PORADENSTVÍ A ZASTUPOVÁNÍ VE VĚCECH DANÍ. zastoupený. dále jen "klient"
V Z O R MANDÁTNÍ SMLOUVA O DAŇOVÉM PORADENSTVÍ A ZASTUPOVÁNÍ VE VĚCECH DANÍ Mandant: IČ: DIČ: zastoupený dále jen "klient" a Mandatář : Vladimír Rajnyš, daňový poradce zapsaný do seznamu Komory daňových Více MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í
č.j.: 126/2014 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 119 ze dne 26.02.2014 Schválení dohody o ukončení "Smlouvy o organizaci veřejné služby"/typ A/ č. 2013/00901/3 a schválení "Smlouvy Více ÚRAZOVÉ POJIŠTĚNÍ Pojistná smlouva č. 1310000010
Příloha č. 1 Pojišťovna VZP, a.s. ÚRAZOVÉ POJIŠTĚNÍ Pojistná smlouva č. 1310000010 se sídlem: Jankovcova 1566/2b, 17000 Praha 7 IČO: 27116913 DIČ: CZ27116913 zastoupená: Robertem Karešem, výkonným ředitelem Více Etický kodex chování úředníka Městského úřadu Velké Meziříčí
Tajemník Městského úřadu Velké Meziříčí vydává tuto vnitřní směrnici č. 6/2012: Etický kodex chování úředníka Městského úřadu Velké Meziříčí Zpracovatel: Rozsah působnosti: Ing. Marek Švaříček, tajemník Více Smlouva o poskytnutí služby na vytvoření metodiky hodnocení ukončených zadávacích řízení jednotlivých programů TA ČR
Příloha č. 3 k k Dohodě o podmínkách pojištění odpovědnosti provozovatele zdravotnického zařízení pro členy Asociace klinických psychologů ČR č. 7402000002 Pojistná smlouva č. 4300000xxxx pro pojištění Více Smlouva o poskytnutí dotace číslo MMPr-SML/0344/2015
Smlouva o poskytnutí dotace číslo MMPr-SML/0344/2015 Statutární město Přerov IČ: 00301825 DIČ: CZ00301825 zastoupené náměstkem primátora Bc. Tomášem Navrátilem se sídlem Přerov, Bratrská 34 číslo bankovního Více ZPROSTŘEDKOVATELSKÁ SMLOUVA uzavřená dle ustanovení 642 a n. zákona č. 513/1991 Sb., obchodního zákoníku mezi smluvními stranami
SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE MÍSTOPŘEDSEDY DOZORČÍ RADY Uzavřená v souladu s ustanovením 59 a násl. Zákona č. 90/2012 o obchodních korporacích, v platném znění mezi Společností Výstaviště České Budějovice a.s., Více Smlouva o poskytnutí dotace číslo MMPr-SML/0343/2015
Smlouva o poskytnutí dotace číslo MMPr-SML/0343/2015 Statutární město Přerov IČ: 00301825 DIČ: CZ00301825 zastoupené náměstkem primátora Bc. Tomášem Navrátilem se sídlem Přerov, Bratrská 34 číslo bankovního Více Osobní asistence 17. listopadu 373/36, 743 01 Bílovec
Smlouva o poskytnutí služeb osobní asistence Město Bílovec se sídlem: Slezské náměstí 1, 743 01 Bílovec IČ: 00297755 zastoupený: Bc. Vlastou Szotkowskou, vedoucí organizační složky (dále jen poskytovatel Více VZOROVÁ SMLOUVA! Smlouva o poskytnutí služby sociální péče v sociálně terapeutické dílně
Smlouva o poskytnutí služby sociální péče v sociálně terapeutické dílně Níže uvedeného dne, měsíce a roku u z a v ř e l i 1) Pan (paní).. bydliště:. narozen (a): (v textu této smlouvy dále jen "Klient") Více II. ZÁKLADNÍ USTANOVENÍ
Smlouva o poskytnutí finanční dotace pro rok 2016 uzavřená podle 10a zákona č. 250/2000 Sb., o rozpočtových pravidlech územních rozpočtů, ve znění pozdějších předpisů a podle 159 a násl. zákona č. 500/2004 Více P ř í k a z ředitele Kanceláře Akademie věd České republiky
P ř í k a z ředitele Kanceláře Akademie věd České republiky Číslo: 4/2012 V Praze 25. června 2012 Čj.: KAV-170/06-ŘKAV/2012 Věc: Kodex etiky zaměstnanců Akademie věd ČR Kanceláře AV ČR Zpracovatel: správní Více U S N E S E N Í. MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části. č.j.: 345/2012
č.j.: 345/2012 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 313 ze dne 16.5.2012 ke schválení Smlouvy o organizaci a výkonu veřejné služby Rada městské části I. s c h v a l u j e II. 1. Smlouvu Více ETICKÝ KODEX Asociace poskytovatelů personálních služeb
Asociace poskytovatelů personálních služeb usilujíc o vytvoření zdravého a stabilního trhu pracovních sil s ohledem na práva a při respektování oprávněných zájmů jednotlivců i podnikajících subjektů, zejména Více Centrum Kašpar, o. s. Kašparova 73, Liberec Vesec, 463 12 telefon: +420 739 037 527 IČ: 26994445 http://www.centrum-kaspar.cz
Dohoda o poskytnutí služby číslo: 25/CH/010/2011 Uzavřená dle 51 zákona č. 40/1964 Sb., občanského zákoníku, ve znění pozdějších předpisů (dále jen občanský zákoník ) Článek I. Smluvní strany Poskytovatel Více O R G A N I Z A Č N Í Ř Á D
Domov důchodců Šumperk, příspěvková organizace U Sanatoria 25, 787 01 Šumperk, tel.583 215 518 tel./fax: 583 213 935, e-mail: info@ddspk.cz O R G A N I Z A Č N Í Ř Á D (účinnost od 1. 2. 2011) Tento dokument Více Smlouva o partnerské spolupráci
Smlouva o partnerské spolupráci Smluvní strany: 1. WideNet s.r.o. se sídlem: Palác Lucerna, Štěpánská 61, 116 02 Praha 1 IČ: 26767244 jednající jednatelem Vladimírem Vavrochem obchodní společnost WideNet Více Základní prohlášení Domova pro seniory Krč
Základní prohlášení Domova pro seniory Krč Obsah 1. Smysl dokumentu... 2 2. Seznámení zaměstnanců a klientů se Základním prohlášením... 2 3. Základní prohlášení Domova pro seniory Krč... 3 3.1. Poslání... Více ORGANIZAČNÍ ŘÁD. I. Všeobecná ustanovení
I. Všeobecná ustanovení ORGANIZAČNÍ ŘÁD a) Úvodní ustanovení 1. Organizační řád mateřské školy (dále jen škola) upravuje organizační strukturu a řízení, formy a metody práce školy, práva a povinnosti pracovníků Více ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ MĚSTA HORNÍ SLAVKOV PREAMBULE
Příloha č. 2 Pracovního řádu R 01/2012 ETICKÝ KODEX ZAMĚSTNANCŮ MĚSTA HORNÍ SLAVKOV PREAMBULE Základními hodnotami, které má každý zaměstnanec města Horní Slavkov ctít a vytvářet tak základ pro budování Více Etický kodex zaměstnanců Jihomoravského kraje
V souladu s ustanovením 69 odst. 2 písm. e) a f) zákona č. 129/2000 Sb., o krajích (krajské zřízení), ve znění pozdějších předpisů a v souladu s usnesením vlády ČR č. 331/2012 ze dne 9.5.2012, dalšími Více Stanovy Praskoleské společnosti sv.prokopa
Stanovy Praskoleské společnosti sv.prokopa Článek I. Úvodní ustanovení Praskoleská společnost sv. Prokopa (dále jen Společnost) je dobrovolným sdružením občanů zaměřeným k plnění stanovených cílů a úkolů Více VÍTKOVICE HOLDING, a.s. SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE PŘEDSEDY VÝBORU
VÍTKOVICE HOLDING, a.s. a [ ] SMLOUVA O VÝKONU FUNKCE PŘEDSEDY VÝBORU PRO AUDIT 1.1. VÍTKOVICE HOLDING, a.s., Článek I. Smluvní strany se sídlem: Ostrava, Vítkovice, Ruská 2887/101, PSČ 706 02, IČ: 258 Více Smlouva o poskytnutí služby sociální služby v Domově pro seniory
Smlouva o poskytnutí služby sociální služby v Domově pro seniory ( číslo Smlouvy...) Níže uvedeno dne, měsíce a roku uzavřeli 1) Pan (paní), nar, rodné číslo.., bydliště Domov pro seniory Koryčany, Kyjovská Více MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í
č.j.: 666/2013 MĚSTSKÁ ČÁST PRAHA 3 Rada městské části U S N E S E N Í č. 611 ze dne 16.09.2013 Smlouva o provedení průběžného a závěrečného přezkoumání hospodaření Městské části Praha 3, průběžného auditu Více Smlouva. o poskytování pobytové sociální služby
NÁVRH SMLOUVY DZR - používaný od 1. 1. 2014 Smlouva o poskytování pobytové sociální služby Níže uvedeného dne, měsíce a roku u z a v ř e l i 1) Pan/í/ %JMENO %PRIJMENI, nar., bydliště.., zastoupený(á) Více SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ TELEKOMUNIKAČNÍCH SLUŽEB PŘÍSTUPU K SÍTI INTERNET
Evidenční číslo smlouvy: SMLOUVA O POSKYTOVÁNÍ TELEKOMUNIKAČNÍCH SLUŽEB PŘÍSTUPU K SÍTI INTERNET v souladu s ust. 1746 odst. 2 zákona č. 89/2012 Sb., občanský zákoník, (dále jen občanský zákoník ) uzavřená Více Smlouva číslo 000/2015 o poskytování pečovatelské služby ze dne

References: zákona č. 108
 zákona č. 198
 zákona č. 40
 ZÁKONA Č. 48
 zákona č. 108
 zákona č. 40
 zákona č. 90
 zákona č. 108
 soud 
 zákona č. 90
 zákona č. 458
 čl. 1
 čl. 2
 čl. 3
 čl. 4
 čl. 5
 čl. 6
 zákona č. 108
 zákona č. 40
 zákona č. 108
 zákona č.108
 zákona č. 513
 Zákona č. 90
 zákona č. 250
 zákona č. 500
 zákona č. 40
 zákona č. 129
 zákona č. 89