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Timestamp: 2020-05-26 18:19:11+00:00

Document:
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 33011 del 22.03.1995
Il fatto che a determinate note di qualifica non positive consegua, secondo la disciplina collettiva, la mancata corresponsione di indennità aggiuntive non è sufficiente per assegnare carattere di san ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 27622 del 09.03.1995
L'illecito disciplinare commesso dal lavoratore per violazione di un obbligo o di un divieto sanzionati anche penalmente non presuppone, per l'inflizione della sanzione disciplinare, l'affissione prev ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 17471 del 18.02.1995
In tema di sanzioni disciplinari nell'ambito del rapporto di lavoro, il principio di tassatività degli illeciti del prestatore di lavoro - la previsione dei quali corrisponde, da un lato, all'interess ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezioni Unite sentenza n. 7311 del 26.01.1994
In tema di procedimento disciplinare a carico di avvocati e procuratori, la mancata sottoscrizione dell'atto d'impugnazione davanti al Consiglio nazionale forense del provvedimento d'irrogazione della ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezioni Unite sentenza n. 26741 del 05.03.1993
La morte del magistrato sottoposto a procedimento disciplinare, sopravvenuta prima del passaggio in giudicato della pronuncia irrogativa della sanzione, comporta, con la cessazione del rapporto di ser ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 28801 del 10.03.1992
Ove l'assenza del lavoratore in stato di malattia dal proprio domicilio all'atto della visita di controllo del medico della U.S.L. durante le fasce orarie di reperibilità previste dall'art. 5 della le ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 50541 del 07.05.1991
Ai fini del rispetto delle garanzie previste dall'art. 7 della legge 20 maggio 1970 n. 300 per la contestazione dell'infrazione in relazione alla quale può essere applicata la sanzione disciplinare, i ...
Massima ufficiale Cassazione Civile Sezione Lavoro sentenza n. 36811 del 08.04.1991
Ove il contratto collettivo applicabile preveda specificamente le infrazioni commesse dal lavoratore punibili con una sanzione disciplinare, stabilendo quindi una predeterminata sanzione per ogni pred ...

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