Source: http://docplayer.cz/624914-Abc-postizenych-a-pozustalych-po-obetech-dopravnich-nehod-autorsky-kolektiv.html
Timestamp: 2016-12-09 15:43:13+00:00

Document:
⭐ABC. postižených a pozůstalých po obětech dopravních nehod. Autorský kolektiv:
Download "ABC. postižených a pozůstalých po obětech dopravních nehod. Autorský kolektiv:"
1 ABC postižených a pozůstalých po obětech dopravních nehod Autorský kolektiv: PhDr. Anna Arnoldová Mgr. Jana Běhanová Mgr. Michaela Blatná JUDr. Jaroslav Palas JUDr. Zuzana Špitálská České sdružení obětí dopravních nehod 20072 Slovo úvodem Vážení čtenáři, tento materiál se snaží pomoci těm, kteří se ocitají v nelehké životní situaci a snaží se jim v co největší míře poradit a orientovat se v problematice, na kterou nebývá většinou nikdo připraven. Měli byste zde, jak věříme, nalézt odpovědi na celou řadu otázek, které si kladete a možná i na ty, které Vás do této doby ani nenapadly. Publikace by měla především pomoci postiženým : - se lépe orientovat v právních záležitostech, v oblasti náhrady škod a sociálního zabezpečení, - se lépe psychicky vyrovnávat s nově vzniklou situací. Pokud Vám materiál alespoň částečně pomůže zvládat tyto nezáviděníhodné situace, budeme rádi. Zároveň bychom Vás rádi požádali o spolupráci a pokud zjistíte, že odpovědi na některé Vaše otázky zde chybí, sdělte nám je přes naše web stránky Děkujeme! Stanislav Vondruška místopředseda ČSODN3 OBSAH 1. Dopravní nehody z oblasti práva 2. Dopravní nehody z oblasti pojišťovnictví 3. Dopravní nehody z oblasti sociálního zabezpečení 4. Dopravní nehody z psychologického hlediska 5. Kontaktní adresy na pomáhající organizace4 1. Dopravní nehody z oblasti práva Účastníci dopravních nehod často reagují způsobem, který může později komplikovat vyšetřování dopravní nehody a může tak ztěžovat postavení některého z jejích účastníků. Následně popisujeme postup, který bývá při dopravních nehodách účelný a umožňuje tak nehodovou událost zpřehlednit a předejít některým rizikovým dějům. Tento postup je shrnut v následujícím textu. Bezprostředně po dopravní nehodě bývá užitečné nepodléhat momentálním emocím a spíše se snažit zachovat chladnou hlavu. V žádném případě není z právního pohledu vhodné uklidňovat se pitím alkoholických nápojů po nehodě, což někdy účastníci dopravní nehody mohou z důvodu psychické tísně udělat. V případě, že došlo ke zranění či usmrcení osob, nebo je způsobena na některém ze zúčastněných vozidel včetně přepravovaných věcí nebo na jiných věcech škoda zřejmě převyšující částku korun, je nezbytné volat policii. To platí také, pokud má účastník dopravní nehody vozidlo na leasing, firemní nebo z půjčovny. Protože však nemusí účastník dopravní nehody správně odhadnout, v jakém rozsahu došlo k poškození zdraví či majetku, nepochybí, zavolá-li policii vždy, ať se cítí být viníkem nebo poškozeným. Pokud si je účastník nehody naprosto jist, že došlo pouze k drobné škodě bez zranění, není nutné, aby nehodu hlásil, jestliže s ostatními účastníky sepíše a podepíše zápis o průběhu nehody s prohlášením, kdo nehodu zavinil. Pozor: povinnost účastníků nehody oznámit věc Policii ČR vznikne vždy, dojde-li při nehodě k poškození silnice nebo obecně prospěšného zařízení. Je třeba zůstat s vozidlem na místě, kde se nehoda stala. Před příjezdem policie by se vozidla neměla přemísťovat, ani odstraňovat odpadlé části vozidel. Pouze pokud je nutné uvolnit silnici, účastník dopravní nehody vyznačí (křídou, pískem apod.), kde vozidla stála bezprostředně po nehodě. Pokud má k dispozici fotoaparát, doporučujeme ihned zadokumentovat škody na vozidlech či jiné okolní škody a je-li to možné, i případná zranění. Při dopravní nehodě je nutné, aby si účastníci dopravní nehody vyměnili vzájemně informace - zjistit si od dalších účastníků - nejlépe z jejich osobních dokladů - jejich totožnost, včetně údajů z ŘP, ORP (osvědčení o registr. vozidla), případně o vlastníku vozidla, jakož i zapsat si údaje o pojistitelích účastníků a čísla pojistných smluv a zaznamenat si registrační značky vozidel. Zejména pečlivě je třeba postupovat v případě, že vozidlo škůdce je registrováno v zahraničí tehdy doporučujeme pořídit fotokopie všech dokumentů a případně si zjistit svědky, kteří situaci viděli. Po příjezdu policie je nutné sdělit vyšetřujícím policistům naši verzi nehody. Bývá vhodné pro účely dalšího vyšetřování sdělit jen to, co skutečně účastníci dopravní nehody vědí - domněnky by měli při své výpovědi spíše vynechat. Pokud si účastník dopravní nehody není jist tím, zda byl při nehodě zraněn (neshledal na sobě viditelná vnější zranění), je třeba tuto skutečnost do protokolu uvést. Některá zranění se mohou projevit až po delším čase s čímž by měl účastník dopravní nehody počítat. Policejní protokol může účastník podepsat až tehdy, pokud souhlasí s jeho obsahem. V opačném případě by měl uvést své výhrady. Pro účely dalšího vyšetřování nehody je vhodné nevyslovovat žádné přiznání viny. Určit míru zavinění je věcí následujícího šetření, nikoli věcí odhadu účastníka nehody. Je tedy třeba neobviňovat se ještě předtím, nežli jsou okolnosti nehody přesně objasněny. Je vhodné spolupracovat s policií při vyšetřování dopravní nehody a zodpovídat jejich otázky. Také bývá lepší diskutovat o nehodě pouze s lékařem, advokátem nebo v úzkém rodinném kruhu a nezapojovat do těchto záležitostí širší okolí. Pokud účastník dopravní nehody ještě nezvolil advokáta, může zainteresované osoby odkázat na policejní protokol nebo na jeho příslušnou pojišťovnu, která se pojistnou událostí zabývá. Dokumentace místa dopravní nehody obsahuje jak protokol o nehodě v silničním provozu, tak fotografickou dokumentaci a topografickou dokumentaci. Bývá účelné sledovat5 vyšetřování nehody a být obezřetný. To platí zvláště tehdy, pokud věc není šetřena jako malá dopravní nehoda, ale jako trestný čin. Účastník nehody by se měl zajímat o způsob shromažďování a vyhodnocování důkazů ze strany policie (naměřené hodnoty rychlostí, výsledky dechových zkoušek na alkohol, znalecké posudky aj.). Vedení vlastní dokumentaci o nehodě může být velmi praktické, obzvláště pokud si účastník nehody zapíše všechny údaje a informace, dokud je má čerstvě v paměti. Účastník dopravní nehody si může vytvořit i vlastní náčrtek situace z místa nehody. Důležité je i sledování zdravotního stavu je vhodné zaznamenávat si stavy bolesti, veškeré překážky a omezení v běžném životě způsobená zdravotním stavem po nehodě apod. a shromažďovat si lékařské zprávy. Vhodné je i vedení evidence o výdajích v souvislosti s dopravní nehodou a jejími následky, včetně ušlé mzdy, resp. zisku. Účastník dopravní nehody by měl včas vyhledat právní pomoc. Advokát poradí nebo zastoupí účastníka dopravní nehody ve věcech náhrady škody, resp. zadostiučinění v souvislosti se škodou na vozidle, škodou na zdraví (bolestné, trvalé následky, psychická újma.), ušlým ziskem či mzdou. Poskytne právní služby v oblasti trestního a přestupkového práva, když potřebujete obhájce pro trestní, resp. správní řízení. Pomoci může i ve sporech vzniklých na základě pojistných smluv: průtahy v šetření pojistné události, odmítnutí práva na pojistné plnění apod. Zatímco náhrady hmotné škody se pravděpodobně domůžete i vlastními silami, v případě poškození zdraví je obvykle nutné vypracovávat složitá právní podání, ke kterým je nezbytná právní kvalifikace. Poškozeným též může významně pomoci informovat se o možnostech pomoci, kterou mohou poskytnout k tomuto účelu založená občanská sdružení, občanské poradny, v rámci ministerstva vnitra, spravedlnosti apod.) Možnosti poškozeného účastníka dopravní nehody v rámci trestního občansko - právního řízení Účastník dopravní nehody má z právního hlediska možnosti uplatnit své nároky zejména pak v trestním a občanskoprávním řízení, včetně nároku na náhradu škody nejrůznějšího charakteru. Jedná se o tyto nároky: I. Trestní řízení Postavení poškozeného v trestním řízení a jeho oprávnění: - přípravné řízení (policie, státní zastupitelství) - návrh na doplnění dokazování - nahlížení do spisu - účast na hlavním líčení - vyjádření se k věci před skončením řízení - oprávnění navrhnout, aby soud uložil obžalovanému povinnost nahradit škodu - případná účast na odvolacím řízení soudu II. stupně II. Občanskoprávní řízení včetně jednání s pojišťovnami Náhrada škody podle Občanského zákoníku: Věcná škoda - zničené věci při úrazu Účelně vynaložené náklady spojené s léčením - výdaje, které poškozený vynaložil na to, aby dosáhl zlepšení zdravotního stavu, náklady na vydatnější stravu, náklady na6 ošetřovatelku, výpomoc třetí osoby v domácnosti, cesty rodinných příslušníku do zdravotnického zařízení, výdaje na léky, zdravotní pomůcky, bezbariérovou přestavbu atd. Náklady spojené s pohřbem Náklady na výživu pozůstalých Ztráta na výdělku po dobu neschopnosti - rozdíl mezi průměrným výdělkem před poškozením a nemocenskými dávkami Ztráta na výdělku po ukončení neschopnosti - rozdíl mezi průměrným výdělkem před vznikem nároku a příjmem po poškození. Bolestné - finanční odškodnění za bolesti způsobené poškozením na zdraví, jeho léčením a odstraňováním jeho následků. Lékař či znalec může hodnocení zvýšit 50 % či 100 % s ohledem na náročnost léčení. Ztížení společenského uplatnění - nepříznivé důsledky úrazu pro životní úkony poškozeného v praxi se zjišťuje cca jeden rok od úrazu. Jedná se o omezení nebo ztrátu možnosti výkonu povolání, účasti na společenském a životním uplatnění. 1 Znalec či lékař základní hodnocení může zvýšit maximálně o 50 % a takto zvýšené hodnocení lze požadovat v rámci mimosoudní dohody /za 1 bod náleží částka 120,- Kč dle vyhl.č. 440/01 Sb. O dalším zvýšení ztížení společenského uplatnění může rozhodnout pouze soud / 7 odst. 3 vyhl.č. 440/01 Sb.! Výše uvedené nároky ještě budou uvedeny ve 3. kapitole týkající se sociálního zabezpečení účastníků dopravních nehod, kde budou ještě rozvedeny. V některých případech, kdy probíhá trestní řízení, je možno uzavřít s obviněným dohodu, v rámci které je obviněným poskytnuto další finanční plnění s tím, že jeho trestní stíhání je zastaveno. III. Speciální občanskoprávní řízení Ochrana osobnosti (fakultativně). Doklady, které musí předložit poškozený pro odškodnění svých nároků 1. Při dopravní nehodě - protokol z dopravní nehody, obžaloba, trestní příkaz či rozsudek. Při pracovním úraze - úřední záznam či protokol 2. Čestné prohlášení o věcné škodě - je potřeba napsat, které věci byly v důsledku nehody zničeny, kdy byly pořízeny a cenu /pokud máte k dispozici účtenky, ofotit a připojit k čestnému prohlášení/. 3. Čestné prohlášení - ošetřování člena domácnosti - zde ten, kdo pečuje o postiženého, napíše prohlášením v tom smyslu, že od --- do p ečoval o nemocného, v jakém rozsahu /nezapočítává se doba hospitalizace ve zdravotnickém zařízení/ 4. Čestné prohlášení - účelně vynaložené náklady spojené s léčením - zde je potřeba 1 Zde je důležité, pokud dojde k ochrnutí, aby toto poranění nebylo ošetřujícím lékařem hodnoceno pouze jako paraplegie či kvadruplegie, jak se mnohdy bohužel stává, ale je zde na místě vedle těchto základních položek hodnotit též přinejmenším inkontinenci stolice a moči, dočasný zánět močových cest, ztráta sexuálních funkcí, omezení hybnosti páteře a navíc je též třeba hodnotit položky v rámci psychických následků.7 napsat: a) náklady spojené s přilepšením ke stravě při pobytu v nemocnici - nákup hodnotné stravy jako např. sýry, jogurty, džusy, šunka, ovoce, zelenina atd. - denní výdej by měl být okolo 40,- Kč, tedy od data pobytu v nemocnici do propuštění do domácího léčení. b) výdaje na léky, na které přispívá VZP jen částečně nebo vůbec ne, tj. jejich název, na co jsou určeny, cena /pokud možno doložit potvrzením od ošetřujícího lékaře o nutnosti užívat dané léky a účtenky z lékárny o ceně. Zde je možno připsat i náklady na rehabilitaci v případě, že pacient si tyto musí připlácet /nutno předložit doporučení lékaře, potvrzení o docházkách na rehabilitační cvičení potvrzení o ceně/, toto se týká též plavání /pokud lékař doporučí - nutno přiložit potvrzení od lékaře a účty/ 2 c) náklady na zakoupení léčebných pomůcek. Pokud vznikly, je třeba napsat název, na jaký účel, cena /nutno přiložit účet a doporučení od ošetřujícího lékaře/ d) náklady spojené s cestami do zdravotnických zařízení, rehabilitace, kontroly apod. V případě, že na cesty byl používán osobní automobil - je nutno napsat datum - z jakého místa - kam a zpět, počet km. Pokud se dojíždí MHD - schovávat jízdenky, v případě, že nejsou k dispozici, napsat cenu, to samé platí i pro cestu autobusem, vlakem, taxíkem. 5. Potvrzení od zaměstnavatele o ztrátě na výdělku po dobu pracovní neschopnosti - rozdíl mezi průměrným výdělkem před poškozením a nemocenskými dávkami /rozhodné období pro výpočet je čtvrtletí před úrazem/. V případě, že je poškozený soukromý podnikatel, je třeba předložit daňové přiznání z předchozího období před úrazem a potvrzení o výplatě nemocenských dávek, pokud je poškozený dostává. 6. Rozhodnutí České právy sociálního zabezpečení (ČSSZ) o přiznání plného či částečného invalidního důchodu /pokud je poškozenému přiznán po úraze/ Pro nárok ztráty na výdělku po skončení pracovní neschopnosti /je-li přiznán důchod, nebo je-li poškození v důsledku postižení přeřazen na méně placené místo/ je potřeba předložit potvrzení od zaměstnavatele o průměrném výdělku před přiznáním důchodu 3. Nejpodstatnějším nárokem při odškodňování bývá ztížení společenského uplatnění, což jsou trvalé následky úrazu. Vzhledem k tomu, že se zjišťuje v praxi rok od úrazu, je praktické zároveň uplatnit ve stejnou dobu i ostatní již vzniklé nároky. Průběžně se pak uplatňují nároky, které vznikají později /např. ztráta na výdělku po skončení pracovní neschopnosti, náklady na léky, rehabilitační pomůcky a další/. S ohledem na dvouletou promlčecí lhůtu v případě náhrady škody a čtyřletou promlčecí lhůtu v případě pojistného plnění, je nutno nezaplacené nároky uplatnit u soudu. Zpracoval JUDr. Jaroslav Palas a JUDr. Zuzana Špitálská 2 Regulační poplatky 30, -; 60, -; 90, - Kč podle 16a Z 48/97 (doplnění Arnoldová, 2008, revize materiálu) 3 Rozhodným obdobím pro výpočet této ztráty je čtvrtletí před přiznáním invalidního důchodu a vypočítává se z průměrných hrubých výdělků dvou až tří zaměstnanců, včetně přesčasů, odměn atd., kteří v rozhodném období vykonávali stejnou práci jako poškozený. Tento doklad by měl poškozený vyžadovat od zaměstnavatele (Arnoldová, 2007).8 2. Dopravní nehody z oblasti pojišťovnictví Z pohledu pojišťovnictví je vhodné postupovat po následujících krocích, které napomohou účastníkům dopravní nehody vyhnout se případným nesnázím. Primárně by si měl poškozený účastník dopravní nehody zjistit a zapsat SPZ vozidla, které nehodu způsobilo. Dále je nutné zjistit identifikační údaje o osobě v době nehody, případně o provozovateli a vlastníkovi vozidla. Dalším důležitým údajem je zjištění pojišťovny, u které je k danému vozidlu sjednáno tzv. povinné ručení. Účastník dopravní nehody může pro svoji lepší orientaci využít www. stránek České kanceláře pojistitelů se sídlem v ulici Štefanikova 32, Praha 5 - která vede databázi pojištěných vozidel s odkazem na příslušnou pojišťovnu. V případě škody na zdraví nebo usmrcení způsobené nezjištěným vozidlem je nutné obrátit se se svým nárokem na odškodnění přímo na Českou kancelář pojistitelů, stejně tak v případě škody způsobené cizozemským vozidlem v ČR. Pokud k vozidlu nebylo v době nehody sjednáno povinné ručení, může se účastník nehody obrátit se svým nárokem na odškodnění opět na Českou kancelář pojistitelů. Dalším krokem je škodní událost nahlásit příslušné pojišťovně, která již bude instruovat účastníka dopravní nehody, jak dále postupovat. U pojišťovny může účastník dopravní nehody uplatnit nárok na náhradu škody na zdraví nebo usmrcením, věcné škody, ušlý zisk a účelně vynaložené náklady spojené s právním zastoupením při uplatňování nároků na náhradu uvedené škody. Nároky na náhradu škody musí být vůči pojišťovně prokázány, je tedy nezbytná součinnost s pojišťovnou při šetření a likvidaci pojistné události. V případě nehody v jiném členském státě EU způsobené vozidlem registrovaným v jiném členském státě EU mají účastníci dopravní nehody možnost obrátit se na Českou kancelář pojistitelů, která již sdělí jméno a adresu škodného zástupce příslušné pojišťovny v ČR.9 3. Dopravní nehody z oblasti sociálního zabezpečení Tato část materiálu má být úvodem do systému sociálního zabezpečení účastníků, resp. obětí dopravních nehod (dále jen DN) a pozůstalých ve formě zákonných nároků, které mohou uplatnit v České republice (dále jen ČR). Zároveň však vybízí k zodpovědnému stylu života, neboť pojednává o eventuálních důsledcích nezodpovědného jednání některých účastníků DN (obzvláště ve smyslu neplacení sociálního pojištění státu u osob samostatně výdělečně činných dále jen OSVČ, apod.). Tato část materiálu je rozdělena na dvě menší části podle závažnosti utrpěné újmy či škody při DN na DN s poraněním a s následkem smrti, kde se budeme zabývat nároky pozůstalých po obětech DN Dopravní nehody s poraněním Uvedená podkapitola se sociálního zabezpečení týká bezprostředně, neboť se jedná o případy, kdy měla DN za následek zranění účastníka DN, a to různého stupně závažnosti, což se týká všech tří pilířů stávajícího systému sociálního zabezpečení v ČR, tedy jak sociálního pojištění, konkrétně nemocenského pojištění, důchodového pojištění a zdravotního pojištění, tak sociální pomoci i sociální péče. V této souvislosti pojednáme nejdříve o prvním pilíři sociálního zabezpečení, a tím je sociální pojištění, týkající se třech sociálních událostí: nemoci, úrazu a stáří. První zmíněnou událostí je nemoc, resp. úraz. Vzhledem k tomu, že zdravotní pojištění je povinné pro všechny občany ČR a zdravotní péče není pro účely práce považována za odškodnění v pravém slova smyslu, nebudeme se mu věnovat a začneme nemocenským pojištěním Nemocenské pojištění Subsystém nemocenského pojištění přichází v úvahu v případech tzv. krátkodobých sociálních událostí (jako je nemoc, ošetřování člena rodiny atd.), které při DN mohou nastat. Tento systém je určen pro výdělečně činné osoby a ve výše uvedených případech, zabezpečuje občany dávkami nemocenského pojištění. V současnosti máme v ČR tři soustavy nemocenského pojištění. Jsou jimi: 1) nemocenské pojištění zaměstnanců (tedy těch občanů, kteří jsou v pracovním poměru či obdobném pracovním vztahu) 2) nemocenské pojištění osob samostatně výdělečně činných (tj. podnikatelů, advokátů apod.) a poslední soustavou je 3) nemocenská péče v ozbrojených silách pro příslušníky ozbrojených sil a sborů (tzv. služební poměr) (Arnoldová, I., 2004, s. 122, In Běhanová 2006). Ke každé z těchto soustav se váže příslušný zákon, upravující danou oblast. Je to zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců, ve znění pozdějších předpisů, dále zákon č. 100/88, o sociálním zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů a zákon č. 32/1957 Sb., o nemocenské péči v ozbrojených silách, ve znění pozdějších předpisů. Zde je však také důležitá pro účely sociálního zabezpečení vyhláška č. 31/1991 Sb., o posuzování dočasné pracovní neschopnosti pro účely sociálního zabezpečení, ve znění pozdějších předpisů, která upravuje uznávání a ukončování pracovní neschopnosti týkající se dočasné pracovní neschopnosti. Podstatný je z hlediska nemocenského pojištění též zákon č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení a příspěvku na státní politiku zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů, který zahrnuje též pojistné za důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti.10 Skupiny obyvatelstva, na které se plnění nemocenského pojištění vztahuje, jsou přesně uvedeny v 5 zákona č. 54/1956. Pojistné na nemocenské pojištění, jak již bylo výše řečeno, tvoří spolu s pojistným na důchodové a zdravotní pojištění komplex pojistného na sociální zabezpečení. Z pojistného na nemocenské pojištění se hradí dávky nemocenského pojištění, přičemž toto pojistné platí značná část obyvatelstva ČR. OSVČ si však pojistné na nemocenské pojištění platit nemusejí. To pouze v případě, že se samy k účasti na nemocenském pojištění přihlásí, což má z hlediska našeho tématu často velmi problematické důsledky. Výše pojistného je stanovena procentní sazbou z vyměřovacího základu zjištěného za rozhodné období a pojistné je příjmem státního rozpočtu. Vyměřovacím základem je úhrn měsíčních vyměřovacích základů pro stanovení záloh na pojistné na důchodové pojištění ( 14 odst. 2, 4 a 5 Z 589/92). Denní vyměřovací základ v nemocenském pojištění Denní vyměřovací základ (DVZ) je základním ukazatelem pro výpočet dávek nemocenského pojištění. Vyměřovací základ v nemocenském pojištění je jeden z faktorů rozhodných pro výpočet DVZ. U zaměstnanců jde o úhrn započitatelných příjmů, u příslušníků ozbrojených sil a sborů o plat náležející v době vzniku neschopnosti ke službě či nástupu na mateřskou dovolenou. U OSVČ jde o úhrn tzv. měsíčních vyměřovacích základů, které jsou rozhodné pro výši pojistného na nemocenské pojištění ( 18 Z 54/56, 17 Z 32/57, 145e Z 100/88). Stanoví se jako podíl vyměřovacího základu a počtu kalendářních dnů připadajících na rozhodné období, jednoduše řečeno, za vyměřovací základ se považuje průměrný příjem zaměstnance, který připadá na kalendářní den. Dávky se vyplácejí za kalendářní dny, tedy i za sobotu, neděli a svátky. Pro výpočet DVZ platí dvě redukční hranice, a to v roce Kč a 790 Kč. Nově se při vyplácení nemocenské (při karanténě) a při ošetřování člena rodiny zavádí tzv. karenční doba, tj. doba, kdy se dávky nevyplácejí. Jedná se o první 3 dny, teprve od 4. dne se dávky vyplácejí. Částka DVZ se upraví pro výpočet: a) nemocenského a podpory při ošetřování člena rodiny (OČR) tak, že z částky do 550 Kč se počítá 90 %, a to po celou dobu, oproti stavu do , kdy se zahrnovaly jen první dva týdny, pak se vyplácely plně; z částky nad 550 Kč do 790 Kč se počítá 60 % a k částce nad 790 Kč se nepřihlíží, b) vyrovnávacího příspěvku v těhotenství a mateřství a peněžité pomoci v mateřství (peněžité pomoci) tak, že částka do 550 Kč se počítá v plné výši, z částky nad 550 Kč do 790 Kč se počítá 60 % a k částce nad 790 Kč se nepřihlíží ( 18 odst. 8 Z 54/56). Takže v roce 2008 činí maximální DVZ 639 Kč (461 Kč). Maximální nemocenská činila v roce Kč; v roce 2008 celkem Kč, ale např. při 35denní PN lze dosáhnout až na Kč. Kalendářní dny - nemocenské % DVZ (z redukovaného DVZ) den den + (OČR) 60 % den 66 % 61. den % Rozhodné období má význam pro stanovení výše dávek nemocenského pojištění. Jde o období, z něhož se zjišťuje vyměřovací základ a kalendářní dny, kterými se tento základ dělí.11 Zásadně je rozhodným obdobím u zaměstnanců 12 kalendářních měsíců před kalendářním měsícem, ve kterém vznikla pracovní neschopnost. U OSVČ je rozhodným obdobím kalendářní rok předcházející roku, v němž došlo k některé z uvedených událostí. V některých případech je toto období kratší ( 18 Z 54/56, 17 Z 32/57, 145e Z 100/88). Podpůrčí doba v nemocenském pojištění Podpůrčí doba je doba, po kterou se poskytují peněžité dávky nemocenského pojištění. Délka a počítání podpůrčí doby pro každou z dávek je upravena jinak, a to s ohledem na její účel. Do podpůrčí doby se započítávají také předchozí období PN, pokud spadají do doby jednoho roku před vznikem nové PN. V níže uvedených případech se však tato období nezapočítávají, což má z hlediska daného tématu význam, a to: a) jestliže zaměstnání trvalo alespoň 6 měsíců od skončení poslední PN pro nemoc, nebo b) jestliže nová PN byla způsobena pracovním úrazem (jemuž se klade podle Z 155/95 naroveň nemoc z povolání). Do podpůrčí doby se též nezapočítávají předchozí období PN způsobené pracovním úrazem (nebo nemocí z povolání) (Arnoldová, I., 2004, s. 124, In Běhanová 2006). Pokud má zaměstnanec podpůrčí dobu vyčerpánu, je mu poskytování nemocenského pozastaveno ode dne následujícího po posledním dnu podpůrčí doby. Poskytování nemocenského se zpravidla prodlouží nejprve na dobu ne delší než 3 měsíce a po uplynutí povolené doby lze zaměstnanci podle jeho zdravotních poměrů poskytování nemocenského ještě prodloužit (ovšem ne po dobu delší než 1 rok). Na nemocenskou i ostatní pomoc nevzniká nárok jen během zaměstnání, ale i v tzv. ochranné lhůtě, což je doba po ukončení pracovního poměru či SVČ, resp. po skončení účasti na nemocenském pojištění. Vznikne-li v průběhu této ochranné lhůty nárok na některou z dávek nemocenského pojištění, je bývalý zaměstnanec, OSVČ nebo příslušník ozbrojených sil a sborů finančně zajištěn po stanovenou dobu výplatou této dávky. Ochranná lhůta činí od jen 7 dnů po skončení zaměstnání (přičemž nárok se pak uplatňuje u bývalého zaměstnavatele, který je povinen ji vyplácet). Byl-li zaměstnanec naposledy zaměstnán po kratší dobu, činí pak ochranná lhůta jen tolik dnů, kolik dnů byl naposledy zaměstnán. U žen, jejichž zaměstnání skončilo v době těhotenství, činí ochranná lhůta vždy šest měsíců. Podpora při ošetřování člena rodiny však z ochranné lhůty nenáleží. Ten, kdo vykonává několik činností zakládající pojištění, je pojištěn dle jmenovaného zákona č. 54/56 z každé z nich. Vznik pojištění spadá ke dni vstupu občana do zaměstnání; za den vstupu do zaměstnání se u zaměstnanců v pracovním poměru považuje též den před vstupem do zaměstnání, za který příslušela náhrada mzdy nebo platu nebo za který se mzda nebo plat nekrátí (nově od ), a které zakládá pojištění dle výše uvedeného zákona a zaniká dnem skončení zaměstnání (Arnoldová I., 2004, s. 143, In Běhanová, 2006). Druhy dávek nemocenského pojištění: a) nemocenské, b) podpora při ošetřování člena rodiny, c) vyrovnávací příspěvek v těhotenství a mateřství, d) peněžitá pomoc v mateřství. Ad a) Nemocenské je jedna z nejdůležitějších dávek nemocenského pojištění. Aby mohla být vyplácena, je třeba splnění určitých podmínek, a sice: - pracovní neschopnost nebo karanténa zaměstnance, - ztráta započitatelného příjmu z jeho zaměstnání,12 - účast zaměstnance na nemocenském pojištění v den vzniku PN (přičemž tato podmínka je splněna i v případě, že zaměstnanci běží ochranná lhůta ze skončeného nemocenského pojištění nebo pobírá peněžitou pomoc v mateřství anebo podporu při ošetřování člena rodiny). OSVČ musí splnit ještě další podmínky, má-li mu být dávka nemocenského vyplácena: - nesmí v době PN vykonávat SVČ - musí mít zaplaceno pojistné na nemocenské pojištění - musí splnit tříměsíční čekací dobu. (Arnoldová, I., 2004, s. 144, In Běhanová, 2006) U čekací doby jde o určitou dobu trvání účasti na nemocenském pojištění před vznikem sociální události, přičemž nemusí být získána nepřetržitě, ale i s přestávkami v určitém časovém období. Tato čekací doba má zabránit zneužití systému nemocenského pojištění ze strany OSVČ, a právě proto je stanovena jako podmínka nároku na některé dlouhodobé dávky (tamtéž). Čekací doba obecně je určitá doba trvání účasti na nemocenském pojištění před vznikem sociální události. Čekací doba nemusí být získána nepřetržitě, ale například i s přestávkami v určitém časovém období. Cílem čekací doby je ochrana systému nemocenského pojištění před jeho zneužitím. Proto je stanovena jako podmínka nároku na některé dlouhodobé dávky (pro nárok na peněžitou pomoc v mateřství), respektive i pro některé osoby (např. v některých případech též pro nárok na nemocenské z NP OSVČ - 6 Z 88/68, 145d a 145f Z 100/88). Dávky nemocenského pojištění náležejí i za dobu, po kterou se oprávněný zdržuje trvale v cizině ( 43a Z 54/56). OSVČ je však účastna na nemocenském pojištění jen jednou, i když vykonává více SVČ či spolupracuje při výkonu několika SVČ (blíže v zákoně č. 100/1998). Vzhledem k tomu, že je účast na nemocenském pojištění pro OSVČ dobrovolná, OSVČ může být účastna nemocenského pojištění jen v těch kalendářních měsících, za které je povinna platit zálohy na důchodové pojištění a příspěvek na státní politiku zaměstnanosti nebo za které povinna platit zálohy za pojistné na důchodové pojištění není (z důvodů uvedených v 14 odst. 7 Z 589/92 Sb.). Nemocenské náleží zaměstnanci, který je uznán dočasně neschopným k výkonu svého dosavadního zaměstnání (rozumí se činnost zakládající účast na nemocenském pojištění, eventuálně činnost z níž plyne ochranná lhůta) a poskytuje se za kalendářní dny. Vykonává-li zaměstnanec více činností zakládající účast na nemocenském pojištění, PN posuzuje lékař pro každou činnost samostatně (např. zlomený prst je důvodem PN u houslového virtuosa, při administrativní práci v kanceláři však nikoli; 1 odst. 3 a 4 V 31/93). Podpůrčí doba: nemocenské se poskytuje od prvního kalendářního dne PN do skončení PN nebo do uznání invalidity nebo částečné invalidity. Kratší podpůrčí doba platí pro poživatele starobního důchodu a plného invalidního důchodu. Nemocenské se jim poskytuje od 4. kalendářního dne po dobu 81 kalendářních dnů a při více PN po dobu 81 kalendářních dnů v jednom kalendářním roce. Tato omezení podpůrčí doby neplatí v případě PN vzniklé pracovním úrazem (nemocí z povolání) a při karanténě. Nemocenské a podpora při ošetřování člena rodiny se u těchto pojištěnců vyplácí jen do doby, kdy končí jejich zaměstnání. Po uplynutí roční podpůrčí doby lze nemocenské poskytovat i nadále, ale podmínkou je, že podle vyjádření příslušného posudkového orgánu lze očekávat, že pojištěnec v krátké době opět nabude pracovní schopnost k dosavadnímu nebo podobnému zaměstnání. Jako dobrovolnou dávku lze nemocenské poskytovat nejdéle pod dobu dalšího jednoho roku po uplynutí roční podpůrčí doby. Nemocenské při souběhu pojištění z několika zaměstnání koná-li zaměstnanec souběžně práci v několika zaměstnáních zakládajících nemocenské pojištění, náleží mu nemocenské z každého takového zaměstnání ( 30 V 143/65). Podmínky pro poskytování nemocenského13 se v každém z těchto zaměstnání posuzují samostatně s výjimkou zápočtu předchozích období PN a nemocenské se také v každém z nich samostatně vyplácí. Jestliže zaměstnanec za trvání zaměstnání vstoupil do dalšího zaměstnání, ve kterém koná práci místo práce v prvním zaměstnání, nikoliv souběžně s ním, a PN vznikla za trvání dalšího zaměstnání, náleží mu nemocenské jen z tohoto dalšího zaměstnání ( 32 V 143/65). Ad b) Tématu se velmi úzce dotýká i podpora při ošetřování člena rodiny, neboť v případě, že se někomu přihodí DN, která má za následek poranění, může se občan ocitnout v situaci, kdy je závislý na svém okolí a vyžaduje mimořádnou péči. I takovýchto případů se týká právě bod b) kdy má práce schopný zaměstnanec (ať muž nebo žena) či zaměstnankyně nárok na pobírání dávek, neboť musí: 1) ošetřovat nemocné dítě mladší 10 ti let, 2) pečovat o dítě mladší 10ti let, (přičemž důvody pro péči o dítě mladší 10ti let věku lze dohledat v 25 Z 54/56). 3) ošetřovat jiného nemocného člena rodiny, jestliže jeho zdravotní stav vyžaduje nezbytně ošetřování druhou osobou ( 25 Z 54/56). Zejména bod 3 se týká problematiky přímo (i když obětí DN může být samozřejmě i dítě, takže teoreticky bychom sem mohli zařadit i bod 1). Z hlediska vyplácení této dávky musí být splněna podmínka, aby dítě nebo nemocný člen rodiny žili spolu se zaměstnancem ve společné domácnosti (až na ošetřování dítěte rodičem do 10ti let věku). Na OSVČ, ani příslušníky ozbrojených sil se tato dávka nevztahuje, tzn. neposkytuje se jim, stejně jako např. zaměstnancům činným na základně dohody o provedení práce, zaměstnancům na nepravidelnou výpomoc, domáckým zaměstnancům apod. Výše této dávky činí na kalendářní den 60 % z DVZ (od 4. dne) a podpůrčí doba v tomto případě trvá 9 kalendářních dnů (popř. 16 dnů, jde-li o osamělého zaměstnance, který pečuje o dítě do skončení povinné školní docházky) (Arnoldová, I., 2004, s. 147, In Běhanová, 2006). Dávkám c) a d) (týkající se mateřství), se zde věnovat nebudeme, neboť nesouvisejí s tématem. Jen pro upřesnění lze dodat, že od se nově se zavádí omezení u svobodných matek. PPM se poskytuje z důvodu porodu dítěte po dobu 28 týdnů i u pojištěnky, která je neprovdaná, ovdovělá, rozvedená či z jiných vážných důvodů osamělá. Nemocenské pojištění OSVČ OSVČ, která vykonává SVČ na území ČR a splňuje dále stanovené podmínky, je účastna NP, ale jen jednou. Kdo se považuje za OSVČ a co se rozumí výkonem SVČ a spoluprací při výkonu této činnosti, stanoví 9 odst. 2 a 3 Z 155/95. Pro nemocenské pojištění OSVČ platí ustanovení předpisů o nemocenském pojištění zaměstnanců. Účast na nemocenském pojištění vzniká dnem, od kterého se OSVČ přihlásila. Vznikne však dnem, od kterého se OSVČ přihlásila k NP nejpozději do osmi dnů ode dne, ve kterém zahájila nebo znovu zahájila svou činnost, jestliže se v této lhůtě přihlásila též k účasti na důchodovém pojištění. Účast OSVČ na NP zaniká např.: dnem, od kterého se odhlásila z NP; posledním dnem kalendářního měsíce, na který bezprostředně navazují tři kalendářní měsíce po sobě jdoucí, za které nebylo zaplaceno splatné pojistné na NP ( 145b Z 100/88). Z nemocenského pojištění OSVČ se poskytují tyto dávky: a) nemocenské, b) peněžitá pomoc v mateřství ( 145c Z 100/88).14 Dočasná PN Skutečně důležitou je však pro účely materiálu dočasná PN, které jsme se již věnovali v předcházejícím pojednání. Následkem DN může být krátkodobá či dlouhodobá ztráta zdraví (čímž myslím dočasnou újmu na zdraví následkem úrazu při dopravní nehodě či trvalé postižení, ať už lehčího či těžšího stupně) a právě pro prvý případ zde zmiňujeme dočasnou PN. Předmětem posuzování zdravotní způsobilosti k práci v širším slova smyslu je srovnání tělesných, psychických i smyslových schopností pracujícího s nároky, které na něho klade práce a její podmínky. U akutně nemocných je dočasná PN obvykle zřejmá, je dána samotným zdravotním stavem, je součástí léčení a její posouzení nebývá proto obtížné. U nemocných v rekonvalescenci nebo u osob s dlouhodobým onemocněním nebo s trvalými chorobnými stavy vystupuje do popředí posouzení přiměřenosti zdravotního stavu ve vztahu ke konkrétním pracovním podmínkám a k vykonávané práci. Délka dočasné PN bude odlišná podle pracovních nároků. PN je podle 2 V 31/93 vymezena jako dočasná neschopnost zaměstnance či OSVČ k výkonu dosavadního zaměstnání. Dočasnou PN posuzuje ošetřující lékař a ve stanovených případech i lékař příslušné OSSZ. U příslušníků ozbrojených sil a sborů se používá pojmu neschopnost ke službě a posuzují ji příslušní lékaři. PN vzniklá pracovním úrazem (nemocí z povolání) má význam pro podpůrčí dobu nemocenského. Doba PN vzniklá pracovním úrazem či nemocí z povolání se ve vztahu k podpůrčí době posuzuje zcela samostatně. Délka podpůrčí doby v těchto případech není ovlivňována zápočty předchozích dob PN ani sama neovlivňuje délku následující pracovní neschopnosti. Pro účely nemocenského pojištění je pracovní úraz definován jako úraz, který zaměstnanec utrpěl při plnění pracovních úkolů v zaměstnání (při SVČ) zakládajícím nemocenské pojištění nebo v přímé souvislosti s plněním těchto úkolů. Stejné je to u nemocí z povolání (Arnoldová, 2006). Vznik dočasné PN uznává ošetřující lékař na základě řádného vyšetření a zhodnocení zdravotního stavu: jestliže vyšetřením zjistí, že pacientovi nedovoluje jeho zdravotní stav vykonávat pro nemoc nebo úraz dosavadní zaměstnání nebo dosavadní SVČ, dále uzná práce neschopného občana, který byl přijat do ústavní péče ve zdravotnickém zařízení, nebo kterému byla na základě zdravotního pojištění poskytnuta komplexní lázeňská péče, a to na celou dobu pobytu, nebo pokud během příspěvkové lázeňské péče nebo lázeňské péče hrazené z prostředků občana nemohou být občanovi poskytovány lázeňské procedury z důvodu nemoci, nejdéle však na dobu pěti kalendářních dnů, nebo který byl jako průvodce přijat s nezletilým dítětem do ústavní péče, nebo uzná práce neschopným uchazeče o zaměstnání, jestliže pro svůj zdravotní stav není schopen plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání nebo není schopen výkonu práce v rámci vhodného zaměstnání zprostředkovaného příslušným úřadem práce, nebo také občana, který nemůže vykonávat dosavadní zaměstnání, dosavadní SVČ nebo plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání pro poškození nebo ztrátu ortopedické pomůcky, a to po dobu nezbytně nutnou k její opravě nebo opatření pomůcky nové, lékař uzná v souvislosti s těhotenství a porodem práce neschopnou ženu, která nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství, a to od počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu (jedná se např. o studentku; 2 V 31/93).15 Ošetřujícím lékařem se rozumí lékař, který má občana ve své ambulantní, ústavní nebo lázeňské péči, s výjimkou lékaře záchranné služby a pohotovostní služby, a lékař závodní preventivní péče při ošetření občana v rámci první pomoci, pokud má oprávnění k léčebné péči. PN občana, který vykonává několik činností zakládajících účast na nemocenském pojištění, posuzuje lékař pro každou činnost samostatně. PN začíná dnem, kdy ji ošetřující lékař zjistil. Má-li občan v tento den již odpracovanou směnu, PN začíná následujícím kalendářním dnem. V odůvodněných případech, zejména nebyl-li ošetřující lékař včas k dosažení, může lékař uznat občana práce neschopným dřívějším dnem, nejvýše však tři kalendářní dny přede dnem, v němž PN zjistil. Za delší období tak může učinit jen po předchozím písemném souhlasu lékaře OSSZ. Potvrzení PN. Lékař potvrzuje PN na předepsaném tiskopise, který je dokladem o PN. Potvrzení PN se skládá ze čtyř částí: 1. legitimace práce neschopného občana, 2. hlášení organizaci, případně příslušnému úřadu práce o počátku PN, 3. hlášení organizaci, případně příslušnému úřadu práce o ukončení PN, 4. hlášení příslušné OSSZ. Pacientovi se tedy předává legitimace práce neschopného občana (první část, nosí ji u sebe), ve které lékař vyznačí datum příštího lékařského vyšetření, rozsah a dobu vycházek i změnu rozsahu a doby vycházek (je zde napsána diagnóza). Rozsah a dobu vycházek může lékař změnit nejdříve ode dne následujícího po dni, kdy tuto změnu oznámil příslušné OSSZ. Při ukončení PN ji občan vrací lékaři, který ji po doplnění konečné diagnózy zasílá příslušné OSSZ. Druhou část PN (s červeným pruhem) si lékař ponechává ve své dokumentaci po celou dobu trvání PN. Po ukončení PN ji vyplněnou předává občanovi, který ji odevzdává své organizaci, OSSZ (u OSVČ), příp. příslušnému úřadu práce. Třetí část PN (s modrým pruhem) lékař také předává pacientovi s tím, aby ji co nejdříve zaslal nebo jinak předal své organizaci, popř. OSSZ (u OSVČ), event. úřadu práce, neboť se jedná o tzv. omluvenku a hlášení o počátku PN. Čtvrtou část PN s označením diagnózy lékař v co nejkratší době zašle na OSSZ (PSSZ) k evidenci. Ošetřující lékař odešle příslušné OSSZ doklady o vystavení DPN a o jejím ukončení, a to nejpozději v pracovní den následující po dni, kdy byly vystaveny. První a čtvrtá část v podstatě slouží ke statistickým účelům (s uvedením diagnózy). Druhá a třetí část jako omluvenka pro nepřítomnost v práci a pro výplatu nemocenských dávek po ukončení PN (bez uvedení diagnózy) (Arnoldová, 2006). Lékař může předat práce neschopného občana s jeho souhlasem jinému lékaři. Lékař oznámí předání práce neschopného občana do péče jinému lékaři příslušné OSSZ v den předání. Povolí-li lékař práce neschopnému občanu změnu pobytu, posoudí vhodnost jeho předání do péče lékaře v místě povoleného pobytu. Lékař vede evidenci práce neschopných občanů. Spolupracuje s lékařem OSSZ při stanovení podmínek léčebného režimu a sděluje mu porušení léčebného režimu, které sám zjistil. V případech, kdy to povaha onemocnění vyžaduje, hodnotí lékař zdravotní stav občana a dosavadní průběh onemocnění s lékařem OSSZ, popřípadě s lékařem závodní preventivní péče, zejména se zaměřením na potřebu provedení komplexního funkčního vyšetření. Po uplynutí šesti měsíců PN, včetně zápočtu předchozích PN, které se započítávají do podpůrčí doby pro účely NP, zhodnotí lékař s lékařem OSSZ dosavadní průběh onemocnění a zdravotní stav občana; jedná-li se o dlouhodobě nepříznivý zdravotní stav, předloží lékař lékaři OSSZ zdravotnickou dokumentaci práce neschopného občana (Arnoldová, 2006).16 Poznámka: dlouhodobě nepříznivým zdravotním stavem je stav, který podle poznatků lékařské vědy potrvá déle než 1 rok. Lékař ukončí PN: a) občana, jestliže vyšetřením zjistí, že mu jeho zdravotní stav umožňuje vykonávat dosavadní zaměstnání nebo dosavadní SVČ, b) občana při skončení komplexní lázeňské péče, c) při propuštění občana, který byl jako průvodce přijat s nezletilým dítětem do ústavní péče, ze zdravotnického zařízení, d) uchazeče o zaměstnání, jestliže mu jeho zdravotní stav umožňuje plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání nebo je schopen vykonávat práci v rámci vhodného zaměstnání zprostředkovaného příslušným úřadem práce, e) občana, který po opravě nebo opatření nové ortopedické pomůcky může vykonávat dosavadní zaměstnání, dosavadní SVČ, plnit povinnosti uchazeče o zaměstnání nebo je schopen vykonávat práci v rámci vhodného zaměstnání zprostředkovaného příslušným úřadem práce, f) občana, pozbyl-li podle lékařského posudku dlouhodobě způsobilost konat dále dosavadní práci a jeho zdravotní stav je stabilizovaný, g) ženy, jestliže má nárok na peněžitou pomoc v mateřství, k počátku šestého týdne před očekávaným dnem porodu, pokud žena nenastoupila mateřskou dovolenou dříve, h) ženy, která nemá nárok na peněžitou pomoc v mateřství a je práce neschopna v souvislosti s těhotenstvím a porodem, uplynutím šestého týdne po porodu, pokud není žena nadále práce neschopna z jiných důvodů, než je souvislost s těhotenstvím a porodem. Lékař ukončí PN, jestliže se občan bez vážných důvodů nedostaví k lékařskému ošetření v den určený lékařem. Jestliže se občan nemohl k lékařskému ošetření dostavit z vážných důvodů a důvody PN dále trvají, lékař uzná PN dodatečně; tato PN se považuje za pokračování pracovní neschopnosti předcházející. Zjistí-li lékař vážné důvody až po třech kalendářních dnech ode dne, kdy se občan nedostavil k lékařskému ošetření, může uznat PN zpětně za uplynulé období jen po předchozím písemném souhlasu lékaře Okresní správy sociálního zabezpečení ( 7 V 31/93, dále jen OSSZ). Den ukončení PN lékař vyznačí v legitimaci, v hlášení organizaci, popřípadě příslušnému úřadu práce. Legitimaci, v níž vyznačí konečnou statistickou značku diagnózy, odešle příslušné OSSZ. Pokud je občan po ukončení PN v následujícím kalendářním dni uznán znovu práce neschopným z důvodu zhoršení zdravotního stavu nebo nové nemoci, považuje se tato PN za pokračování předcházející PN; to platí též, je-li žena, která je práce neschopna v souvislosti s těhotenstvím a porodem, po uplynutí šestého týdne po porodu nadále práce neschopna z jiných důvodů, než je souvislost s těhotenstvím a porodem. Zjistí-li lékař OSSZ, že zdravotní stav posuzovaného občana nevyžaduje uznání nebo další trvání dočasné PN, navrhne ošetřujícímu lékaři, aby dočasnou PN ukončil. Pokud tak ošetřující lékař neučiní, je v pravomoci posudkového lékaře OSSZ tuto dočasnou PN ukončit bez jeho souhlasu. Místní příslušnost OSSZ se v těchto případech řídí místem výkonu práce ošetřujícího lékaře, který vede občana v evidenci práce neschopných ( 8a Z 582/91). Posudkový lékař OSSZ vydá o tomto rozhodnutí a poučí občana o možnosti odvolání, které musí podat ve lhůtě do tří dnů od ukončení dočasné PN. Odvolání zasílá občan té OSSZ, která o ukončení dočasné PN rozhodla. Nárok na nemocenské nemá, kdo si přivodil pracovní neschopnost ( 24 Z 54/56): a) v úmyslu vylákat nemocenské (jde o úmyslné poškození zdraví úrazem nebo přivozením si nemoci s následkem vzniku PN za účelem získání nemocenského), nebo17 b) zaviněnou účastí ve rvačce (o zaviněnou účast ve rvačce jde v zásadě tehdy, dojde-li k vzájemnému napadení či zápasu dvou nebo více osob, aniž by muselo jít o rvačku, která zároveň ve smyslu trestního zákona zakládá skutkovou podstatu trestného činu. Za zaviněnou účast ve rvačce nelze považovat jednání spočívající v nutné obraně ani jednostranné napadení a poranění útočníkem), nebo c) jako bezprostřední následek své opilosti nebo zneužití omamných prostředků (nemocenské však lze přiznat jako dávku dobrovolnou, a to ve snížené výši podle toho, zda má rodinné příslušníky či nikoli. Má-li jít o PN vzniklou bezprostředně následkem opilosti, musí existovat přímá příčinná souvislost mezi opilostí a skutečností vedoucí ke vzniku PN. Příčinná souvislost proto není dána např. tehdy, jestliže pojištěnec, který je pod vlivem alkoholu, utrpí úraz, jemuž by nemohl ani jako střízlivý zabránit. Totéž platí i pro PN v důsledku zneužití omamných prostředků), nebo d) při spáchání úmyslného trestného činu, za nějž zákon stanoví trest odnětí svobody, jehož horní hranice přesahuje jeden rok (pro posouzení nároku na nemocenské je rozhodující příslušná trestní sazba, a nikoli soudem skutečně uložená výše trestu. Má-li zaměstnanec rodinné příslušníky, může jim být v těchto případech vypláceno nemocenské až do výše tří čtvrtin. Zaměstnanci bez rodinných příslušníků může být vypláceno nemocenské až do výše poloviny). Kontrola posuzování dočasné PN OSSZ svými lékaři provádějí kontrolu posuzování dočasné PN. Ta se provádí na pracovišti ošetřujícího lékaře nebo na jiném místě určeném lékařem OSSZ, a to zpravidla za osobní účasti posuzovaného občana. Lékař OSSZ může určit, ve kterých případech není přítomnost posuzovaného občana potřebná. Předvolat posuzovaného občana ke kontrole posuzování jeho dočasné PN je povinen jeho ošetřující lékař. Ošetřující lékař odešle příslušné OSSZ doklady o vystavení dočasné PN a o jejím ukončení, a to nejpozději v pracovní den následující po dni, kdy byly vystaveny. Ošetřující lékař je povinen vyžádat si předchozí písemný souhlas příslušné OSSZ: 1. k uznání PN za období delší než tři dny přede dnem jejího zjištění ošetřujícím lékařem, 2. k uznání PN za období delší než tři dny přede dnem, v němž ošetřující lékař zjistil vážné důvody, pro které se občan nedostavil k lékařskému ošetření v den určený ošetřujícím lékařem, 3. k uznání PN stejným ošetřujícím lékařem, který uznal a potvrzoval trvání předchozí PN ukončené rozhodnutím OSSZ u téhož občana pro stejnou nebo obdobnou nemoc, s výjimkou akutního vzplanutí téže nemoci, a to v období sedmi dnů po ukončení předchozí PN rozhodnutím OSSZ, 4. k povolení změny pobytu na dobu delší než tři dny ošetřujícím lékařem práce neschopnému občanu, nejde-li o případ uvedený v 5 písm. f), kdy ČSSZ dává souhlas ke změně pobytu práce neschopného občana při jeho odjezdu do ciziny. Nemocenské lze dočasně snížit nebo odejmout nejdříve ode dne porušení povinností; pokud již nemocenské bylo vyplaceno, považují se částky vyplacené na nemocenském za přeplatek, který je zaměstnanec povinen vrátit ( 47 Z 54/56) Úraz, úrazové pojištění a pracovní úraz Vzhledem k tomu, že se zde věnujeme problematice DN, je třeba podrobněji probrat právě úrazy, neboť k těm při DN dochází velmi často. Úraz Úrazem se rozumí takové poškození zdraví, které nastalo nezávisle na vůli postiženého násilným, náhlým, resp. krátkodobým působením zevní příčiny, ať je tato příčina jakékoli18 povahy (fyzikální, mechanická, termická, chemická, psychogenní, popř. biologická) (Arnoldová, I., 2004, s. 157, In Běhanová, 2006). Má-li být tedy uznáno, že jde o úraz, musí být splněny následující podmínky: 1) zevní příčina (tzv. úrazový děj), 2) náhlý vznik (tzn. neočekávanost a náhlost situace), 3) nezávislost na vůli postiženého (tj. nechtěnost ze strany postiženého), 4) porušení zdraví (jakékoli závažnosti), přičemž rozhodujícím kritériem je úrazový děj, s jehož prokázáním jsou v praxi často velké obtíže, jak upozorňuje Arnoldová (I., 2004, s. 162, In Běhanová, 2006). Tento úrazový děj však musí mít za následek poškození zdraví, a to buď bezprostředně po úrazu nebo až v době pozdější, přičemž mezi úrazovým dějem a poškozením zdraví musí vždy existovat příčinná souvislost. Jde o to, že musí být prokázána v dané události buď absolutní jistota jejich vztahu nebo alespoň vysoká míra pravděpodobnosti (tamtéž, s. 157, In Běhanová, 2006). Mezinárodní klasifikace nemocí obsahuje rozdělení jednotlivých poranění. Uveďme pro účely daného tématu například tyto.: povrchní poranění - jako odřeniny kůže, puchýře, zhmoždění včetně modřin, krevní podlitiny, hematomy apod., otevřené rány - řezné, tržné, bodné rány, zlomeniny- ať už zavřené či otevřené, poranění nervu a míchy, poranění svalu a šlachy, traumatická amputace, poranění vnitřních orgánů poranění výbuchem, otřesem, rozdrcení, roztržení, traumatický hematom atd. (Mezinárodní klasifikace nemocí 10. revize, tamtéž, s. 158, In Běhanová, 2006). Ty úrazy, které nevznikly při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s nimi se považují za mimopracovní úrazy. Úrazové pojištění Pro případ těchto událostí je v ČR možnost uzavřít dobrovolné úrazové pojištění, tedy uzavřít pojistnou smlouvu, kde jsou uvedeny i druhy a podmínky pojištění. Jeho smyslem je zmírňovat nebo odstraňovat následky pojistných událostí v životě pojištěnce (přičemž pojistnou událostí je samozřejmě úraz, který pojištěnec utrpěl za trvání pojištění). Pojišťovny se tímto způsobem defacto snaží zabezpečovat dosaženou životní úroveň obyvatelstva (Arnoldová, I., 2004, s. 159, In Běhanová, 2006). Organizují a spravují k výše uvedeným účelům pojistný fond, tvořený z jednotlivých příspěvků pojištěnců, ze kterého se potom vyplácejí pojistné finanční plnění těm účastníkům, u nichž pojistná (tedy nahodilá, nepříznivá) událost nastala. Pojistné smlouvy a události vzniklé před se upravují podle vyhlášky č. 49/1964 Sb., o pojistných podmínkách pro pojištění osob (ve znění vyhlášky 55/1975 Sb.) a smlouvy sjednané po tomto datu jsou součástí smlouvy všeobecné pojistné podmínky pro úrazové pojištění a likvidace se provádí podle oceňovaných tabulek. Odškodění se stanovuje v procentech z pojistné částky (tamtéž, s. 159, In Běhanová, 2006). Od se při odškodňování postupuje podle vyhlášky č. 440/2001 Sb., o odškodění bolesti a ztížení společenského uplatnění, ve znění pozdějších předpisů, ale škody na zdraví vzniklé před tímto datem se posuzují ještě podle původní vyhlášky č. 32/1965 Sb., o odškodňování bolesti a ztížení společenského uplatnění, ve znění pozdějších předpisů. Odškodnění bolestného a ztížení společenského uplatnění se stanovuje v bodech. V případě prvně jmenované vyhlášky (440/2001) činí hodnota jednoho bodu 120 Kč, v případě druhé 30 Kč (Arnoldová, I., 2004, s. 159, In Běhanová, 2006). Těmto vyhláškám se ještě budeme věnovat v souvislosti s odškodňováním. V současné době rozlišujeme 2 hlavní skupiny pojištění a to: 1) životní pojištění a 2) úrazové pojištění (v jehož rámci je nejčastěji sjednáno plnění za dobu nezbytného léčení tělesných poškození úrazem, za trvalé následky úrazu a za smrt následkem úrazu), k němuž je možné přiřadit ještě důchodové pojištění. Existuje tedy možnost úrazové pojištění sjednávat19 samostatně nebo jako připojištění k životnímu pojištění, eventuelně ve smlouvách o sdružených pojištěních. Pojistnými událostmi jsou potom: smrt nebo dožití pojištěné osoby, úraz a invalidita (tamtéž, s. 160, In Běhanová, 2006). Pracovní úraz Kvalifikace úrazu jakožto pracovního úrazu je z hlediska tématu stěžejní. Podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen zákoníku práce) 4, je úraz kvalifikován jako pracovní, pakliže se přihodí: a) při plnění pracovních úkolů či b) v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů ( 366 zákoníku práce). ad a) Plněním pracovních úkolů se míní: - výkon pracovních povinností vyplývající z pracovního poměru (např. řidič z povolání a podobné profese) a z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr (např. dohoda o provedení práce), - jiná činnost vykonávaná na příkaz zaměstnavatele a činnost, která je předmětem pracovní cesty, - činnost konaná pro zaměstnavatele na podnět odborové organizace, rady zaměstnanců, popřípadě zástupce pro oblast bezpečnosti a ochrany zdraví při práci nebo ostatních zaměstnanců, popřípadě činnost konaná pro zaměstnavatele z vlastní iniciativy, pokud k ní zaměstnanec nepotřebuje zvláštní oprávnění nebo ji nevykonává proti výslovnému zákazu zaměstnavatele, jakož i dobrovolná výpomoc organizovaná zaměstnavatelem. Definici pracovního úrazu nalezneme v 380 zákoníku práce, kdy je za pracovní úraz považováno poškození zdraví zaměstnance, k němuž došlo nezávisle na jeho vůli krátkodobým, náhlým a násilným působením zevních vlivů. Znamená to tedy, že jestliže je zaměstnanec vyslán svým zaměstnavatelem, ve výše uvedených případech, do silničního provozu (ať už jako řidič nebo jako spolujezdec ve služebním voze se řidičem) a přihodí se mu DN s újmou na zdraví, bude toto zranění považováno za pracovní úraz a zaměstnanec má tudíž nárok na finanční odškodnění, které mu vyplatí zaměstnavatel. V přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů jsou: - úkony potřebné k výkonu práce a úkony obvyklé během práce obvyklé nebo nutné před počátkem práce nebo po jejím skončení a úkony v době přestávky v práci na jídlo a oddech konaný v objektu zaměstnavatele, dále - lékařské vyšetření ve zdravotnickém zařízení prováděné na příkaz zaměstnavatele, vyšetření v souvislosti s noční prací, ošetření při první pomoci a cesta k nim a zpět, jakož i - školení zaměstnanců organizované zaměstnavatelem nebo odborovou organizací či orgánem nadřízeným zaměstnavateli, kterým se sleduje zvyšování jejich odborné kvalifikace ( 274 zákoníku práce). Cesta do zaměstnání a zpět, jakož i stravování, ošetření, vyšetření ve zdravotnickém zařízení, ani cesta k nim a zpět (pokud není konána v objektu zaměstnavatele) však v přímé souvislosti s plněním pracovních úkolů není ( 274 zákoníku práce). Definice pracovního úrazu je pro všechny zaměstnavatele stejná, tedy i pro podnikatele (v tomto směru tedy neexistují pro OSVČ žádné výjimky). Za škodu na zdraví vzniklou zaměstnanci při pracovním úrazu odpovídá podle 366 zákoníku práce zaměstnavatel, u něhož byl zaměstnanec v pracovním poměru nebo jiném obdobném vztahu. 4 Novelizovaná verze zákona má č. 262/2006 Sb., v textu je však dále pro přehlednost uváděn pouze pojem zákoník práce.20 I když sám zaměstnavatel neporušil žádnou právní povinnost nebo předpis, předpokládá se u pracovního úrazu tzv. objektivní odpovědnost zaměstnavatele, při níž právě on zodpovídá za škodnou událost a její následek. Jen v některých případech však může být tato odpovědnost částečně nebo úplně vyloučena, zejména porušil-li zaměstnanec bezpečnostní předpis nebo si úraz přivodil svou opilostí (Arnoldová, I., , In Běhanová, 2006). O tom, zda je úraz úrazem pracovním či nikoli rozhoduje zaměstnavatel. Jak upozorňuje Arnoldová (I., 2004, s , In Běhanová, 2006), v praxi s posouzením pracovních úrazů bývají problémy, obzvláště pokud se staly při činnosti, která plně nespadá do náplně práce zaměstnance. V takových případech se úraz bude považovat za pracovní, pokud se nestal při činnosti, kterou zaměstnanec není schopen či oprávněn dělat nebo pokud mu taková činnost nebyla dokonce zakázána. Zaměstnavatel je povinen v případě pracovního úrazu sepsat záznam o pracovním úrazu, a to nejpozději do 5ti pracovních dnů od oznámení pracovního úrazu. Kopii pak odesílá zdravotní pojišťovně a Inspektorátu bezpečnosti práce. Takovýto záznam je pro zaměstnance důkazem, že se mu pracovní úraz přihodil. Organizace jsou totiž povinny vést evidenci v knize pracovních úrazů, které podléhají registraci (a to jsou pracovní úrazy, jimiž byla způsobena smrt nebo nejméně jednodenní PN), ale i těch, kterými PN způsobena nebyla (pro případ, že by se následky pracovního úrazu projevily později u DN to mohou být např. úrazy hlavy). Nejpodstatnější jsou z hlediska tématu nároky, resp. náhrady škody, které náležejí pracovníkovi při pracovním úrazu. Podle 369 odst. 1, zákoníku práce je zaměstnavatel povinen uhradit zaměstnanci: a) ztrátu na výdělku, b) bolest a ztížení společenského uplatnění, c) účelně vynaložené náklady spojené s léčením, d) věcnou škodu. Způsob a výši náhrady škody je zaměstnavatel povinen projednat bez zbytečného odkladu s odborovou organizací a se zaměstnancem. Každý z níže uvedených nároků, týkající se ztráty na výdělku, je samostatný, což znamená, že při pracovním úrazu tyto nároky nepřísluší vedle sebe. (Ve stručnosti již byly zmíněny v 1. kapitole materiálu, týkající se právní pomoci, ale níže jsou uvedeny podrobněji). 1) Náhrada za ztrátu na výdělku po dobu PN (tzv. ušlá mzda). Tato náhrada se poskytuje podle 370 od vzniku nároku poškozenému v takové výši, která tvoří rozdíl mezi průměrným výdělkem poškozeného před vznikem škody na zdraví následkem pracovního úrazu a plnou výší náhrady mzdy nebo platu podle 192 a plnou výší nemocenského. 2) Náhrada za ztrátu na výdělku po skončení PN nebo při uznání invalidity nebo částečné invalidity. Nárok na náhradu za ztrátu na výdělku zůstává i po ukončení PN, pokud i nadále trvá náhrada, a příčina této ztráty spočívá v utrpění pracovním úrazem. Tato náhrada přísluší podle 371 zaměstnanci ve výši rozdílu mezi průměrným výdělkem před vznikem škody a výdělkem dosahovaným po pracovním úrazu s připočtením případného invalidního nebo částečného invalidního důchodu pobíraného z téhož důvodu. Tato náhrada přísluší poškozenému zaměstnanci nejdéle do konce kalendářního měsíce, ve kterém dovrší 65 let věku. 3) Náhrada za bolest a ztížení společenského uplatnění, vzniklá poškozenému jako následek pracovního úrazu, představuje náhradu nemateriální újmy a je poskytnuta jednorázově podle 372. Náhrada za bolest se poskytuje po skončení léčení, náhrada za ztížení společenského uplatnění potom vychází ze stávající situace, tedy z předpokládaných následků pracovního úrazu do budoucna (viz. 1. kapitola materiálu). V této souvislosti jsou stěžejní 2 vyhlášky, o kterých již byla řeč v souvislosti s úrazovým pojištěním. Jde o vyhlášku č. 32/1965 Sb. (platnou do s hodnotou jednoho bodu Zobrazit více
ZDROJE FINANCOVÁNÍ Sociální činnosti mají náklady dvojího druhu: 1. na činnost tzn. na redistribuci dávek a pokrytí sociálních služeb, které směřují k uživateli, 2. na správu potřebnou k činnosti, která Více Co dělat, když se stane pracovní úraz? Část 1.: Evidence pracovních úrazů
Co dělat, když se stane pracovní úraz? Část 1.: Evidence pracovních úrazů Tomáš Neugebauer 2015 Dovolte mi představit se Jmenuji se Tomáš Neugebauer a problematikou bezpečnosti a ochrany zdraví při práci Více Rodičovský příspěvek nově
I. pilíř SOCIÁLNÍ POJIŠTĚNÍ Vyplácí: ČSSZ (OSSZ, PSSZ, MSSZ) Dávky vyplácené z I. pilíře a) dávky nemocenského pojištění b) dávky důchodového pojištění c) státní politika zaměstnanosti (podpora v nezaměstnanosti Více Sociální pojištění OSVČ v roce 2013
~ 1 ~ Náhrada mzdy za prvních 21 kalendářních dnů trvání pracovní neschopnosti s platností od roku 2013 Základní právní ustanovení pro poskytování náhrad v nemoci: Zákon č. 262/2006 Sb. zákoník práce: Více Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010. Nemocenské pojištění v roce 2010
Školení ve dnech 16.4.-17.4. 2010 Nemocenské pojištění v roce 2010 ZÁKON č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění 1 Rozsah působnosti Působnost zákona se dotýká všech ekonomicky činných osob, účastných Více ROZHODNUTÍ O DOČASNÉ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI I. díl Hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti
Evidenční štítek ROZHODNUTÍ O DOČSNÉ PRCOVNÍ NESCHOPNOSTI I. díl Hlášení o vzniku dočasné pracovní neschopnosti Toto hlášení je ošetřující lékař povinen odeslat příslušné okresní správě sociálního zabezpečení Více Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti
Oznámení vzniku dočasné pracovní neschopnosti - POKYNY K VYPLNĚNÍ - Vytiskněte všechny strany formuláře. Tento formulář vyplní pojištěná osoba. Vyplněný formulář a kopii lékařem vystaveného dokladu o dočasné Více PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. Úrazové pojištění. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. Petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRÁVO SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ JUDr. Petr Čechák, Ph.D. Petr.cechak@mail.vsfs.cz Právní úprava: zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce ( 365-393) zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců (účinnost Více Důsledky nálezu Ústavního soudu. v nemocenském pojištění
Změny v nemocenském pojištění v souvislosti s Nálezem Důsledky nálezu Ústavního soudu (č. 166/2008 Sb.) Ústavního soudu v nemocenském pojištění Petr Nečas místopředseda vlády ministr Květen práce 2008 Více Investice a pojištění První pilíř sociálního zabezpečení
Investice a pojištění První pilíř sociálního zabezpečení Český důchodový systém se skládá ze tří částí Prvním pilířem je povinné základní důchodové pojištění, dávkově definované a průběžně financované. Více PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA. VII. volební období 393/0
PARLAMENT ČESKÉ REPUBLIKY POSLANECKÁ SNĚMOVNA VII. volební období 393/0 Návrh poslanců Soni Markové, Stanislava Grospiče, Stanislava Mackovíka, Miroslava Opálky a Josefa Šenfelda na vydání zákona, kterým Více Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat:
Vznik pracovního poměru strana 14 4.4 DOKLADY PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO POMĚRU 4.4.1 Doklady předkládané zaměstnancem Při vzniku pracovního poměru budeme od zaměstnance vyžadovat: 1. Osobní dotazník a životopis Více Pojištění odpovědnosti za škodu II.
Pojištění odpovědnosti za škodu II. Zákonné pojištění odpovědnosti za škodu zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání Povinná smluvní pojištění odpovědnosti za škodu z provozu pozemních vozidel Více ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE
ZÁKLADNÍ REGISTRAČNÍ POVINNOSTI PODNIKATELŮ VŮČI FINANČNÍM ÚŘADŮM, OKRESNÍM SPRÁVÁM SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ A ÚŘADŮM PRÁCE 1 Podnikatel fyzická osoba 1.1 Zahájení podnikatelské činnosti 1.1.1 Podnikatel Více Pracovní úrazy a nemoci z povolání
Pracovní úrazy a nemoci z povolání Ing. Lucie Václavková Osnova přednášky Právní úprava Pracovní úrazy Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech Povinnosti zaměstnance při pracovních úrazech Nemoc Více INFORMACE PRO VOJÁKA Z POVOLÁNÍ O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ
INFORMACE PRO VOJÁKA Z POVOLÁNÍ O NEMOCENSKÉM POJIŠTĚNÍ Co je nemocenské pojištění? Nemocenské pojištění je systém zabezpečující vojáky z povolání v případě dočasné neschopnosti ke službě pro nemoc nebo Více Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis
Účetní jednotka: Stavební bytové družstvo Letohrad, Požárníků 791, Letohrad 561 51 Směrnice č. 32 Mzdový předpis Příloha č.1 Tarifní stupnice Příloha č.2 Prémie za splnění prémiových úkolů 2014 Úvodní Více 29 (Výše nemocenského za kalendářní den)
29 Dávky Díl 3 Výše nemocenského 29 (Výše nemocenského za kalendářní den) Výše nemocenského za kalendářní den činí a) 60 % denního vyměřovacího základu do 30. kalendářního dne trvání dočasné b) 66 % denního Více JAK POSTUPOVAT PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO ÚRAZU
JAK POSTUPOVAT PŘI VZNIKU PRACOVNÍHO ÚRAZU Od 1. ledna 2011 platí nařízení vlády č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu. Toto NV nahrazuje NV č. 494/2001 Sb., kterým Více Daňový systém ČR. Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc.
Prof. Ing. Václav Vybíhal, CSc. Sociální pojištění 1. Rozhodné období, plátci pojistného, sazby a splatnost pojistného. 2. Vyměřovací základ zaměstnance a zaměstnavatele. 3. Vyměřovací základ OSVČ. Daňový Více Nárok na podporu v nezaměstnanosti
Nárok na podporu v nezaměstnanosti Dnes se v rámci rubriky personalistický rádce podíváme na zoubek podpoře v nezaměstnanosti. Jedná se o téma poměrně ožehavé, nicméně věříme, že se Vám s našimi informacemi Více b) od 50 % do 79 %, považuje se dítě či osoba za dlouhodobě zdravotně postiženou,
o peněžních dávkách státní sociální podpory a sociální péče Státní sociální podpora Systém státní sociální podpory je upraven zákonem č. 117/1995 Sb., o státní sociální podpoře, ve znění pozdějších předpisů. Více Platná znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn
Příloha IV Platná znění částí zákonů s vyznačením navrhovaných změn Platné znění některých ustanovení zákona č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců, s vyznačením navrhovaných změn 91 Obecné Více DALŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI, NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE Mgr. Ivana Svozilová
DALŠÍ PŘÍJMY DOMÁCNOSTI, NEZAMĚSTNANOST A ÚŘAD PRÁCE Mgr. Ivana Svozilová 73/2011 Sb., o Úřadu práce České republiky zřídil Úřad práce ČR (dále jen ÚP ), stanovil organizační členění ÚP, stanovil úkoly Více Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání
Pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou zaměstnavateli při výkonu povolání Odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli z právního hlediska Pro odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou Více PRACOVNÍ PRÁVO. Překážky v práci. JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz
PRACOVNÍ PRÁVO JUDr. Petr Čechák, Ph.D. petr.cechak@mail.vsfs.cz Pojem překážek v práci právem uznaná nemožnost nebo obtížnost plnění základních pracovních povinností, v důsledku nichž zaměstnanec nekoná Více Pokyny k vyplnění Oznámení o zahájení (opětovném zahájení) samostatné výdělečné činnosti
Pokyny k vyplnění Oznámení o zahájení (opětovném zahájení) samostatné výdělečné činnosti K oddílu 1 Identifikace osoby samostatně výdělečně činné (OSVČ) 1. 3. Titul, Jméno, Příjmení vyplňte Vaše jméno, Více Vývoj legislativy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením. JUDr. Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany
Vývoj legislativy v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením JUDr. Pavel Ptáčník Vládní výbor pro zdravotně postižené občany Situace v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením Na úřadech Více Rukověť bezpečnosti práce vedoucího zaměstnance. Část 2.: Základní znalosti vedoucího zaměstnance o zajištění BOZP
Rukověť bezpečnosti práce vedoucího zaměstnance Část 2.: Základní znalosti vedoucího zaměstnance o zajištění BOZP Tomáš Neugebauer 2014 Z čeho vyplývají požadavky na zajištění BOZP PRÁVNÍ PŘEDPISY Vyhledání Více Zákon č. 262/2006 Sb. Zákoník práce
Zákon č. 262/2006 Sb. Zákoník práce 105 Povinnosti zaměstnavatele při pracovních úrazech a nemocech z povolání (1) Zaměstnavatel, u něhož k pracovnímu úrazu došlo, je povinen objasnit příčiny a okolnosti Více Zákon 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění (aktuální znění účinné od 1. 7. 2011)
Zákon 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění (aktuální znění účinné od 1. 7. 2011) V návaznosti na článek o ukončování pracovní neschopnosti v rubrice dotazy a odpovědi zveřejňujeme, k oživení a doplnění Více Pracovní úrazy. Pojem pracovní úraz
Pracovní úrazy Pojem pracovní úraz Pracovním úrazem je podle zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů (dále jen ZP) poškození zdraví nebo smrt zaměstnance, došlo-li k nim nezávisle Více PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.
PRACOVNÍ PRÁVO SNIŽOVÁNÍ VLIVU PSYCHO-SOCIÁLNÍCH HANDICAPŮ SMĚŘUJÍCÍ K POSÍLENÍ ZAMĚSTNATELNOSTI OBČANŮ LIBERECKÉHO KRAJE CZ.1.04/3.1.02/86.00035 OBLASTI PRACOVNÍHO PRÁVA: vznik a zánik pracovního poměru Více ZVLÁŠTNÍ POJISTNÉ PODMÍNKY SKUPINOVÉHO POJIŠTĚNÍ PRO POJIŠTĚNÍ PRACOVNI NESCHOPNOSTI PO ÚRAZU
ZVLÁŠTNÍ POJISTNÉ PODMÍNKY SKUPINOVÉHO POJIŠTĚNÍ PRO POJIŠTĚNÍ PRACOVNI NESCHOPNOSTI PO ÚRAZU ZPPSNP PNU 1.1 účinnost od 1. dubna 2015 Kód: Group 910 1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ (ČÍM SE POJIŠTĚNÍ ŘÍDÍ) 1.1 Účinnost Více DVANÁCTÁ ZPRÁVA ČESKÉ REPUBLIKY O PLNĚNÍ EVROPSKÉHO ZÁKONÍKU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ. za období od 1. července 2013 do 30.
2. DVANÁCTÁ ZPRÁVA ČESKÉ REPUBLIKY O PLNĚNÍ EVROPSKÉHO ZÁKONÍKU SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ za období od 1. července 2013 do 30. června 2014 Seznam právních předpisů: ODDÍL I. Část II Zdravotní péče zákon č. Více Příslušnost k právním předpisům migrujících pracovníků
ČESKÁ ČESKÁ SPRÁVA SPRÁVA SOCIÁLNÍHO ZABEZPEČENÍ Příslušnost k právním předpisům migrujících pracovníků Milan Novotný metodik ČSSZ HK Pardubice, 27.2.2013 Lidéna prvním místě ČSSZ ČSSZ je největšía v rámci Více 163/1998 Sb. ZÁKON. ze dne 11. června 1998,
163/1998 Sb. ZÁKON ze dne 11. června 1998, kterým se mění zákon č. 133/1985 Sb., o požární ochraně, ve znění pozdějších předpisů Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Čl.I Zákon č. 133/1985 Více I. pilíř důchodové reformy
I. pilíř důchodové reformy KURZ JE REALIZOVÁN V RÁMCI PROJEKTU KROK ZA KROKEM (CZ.1.07/1.3.43/02.0008) TENTO PROJEKT JE SPOLUFINANCOVÁN EVROPSKÝM SOCIÁLNÍM FONDEM A STÁTNÍM ROZPOČTEM ČR. Důchody Základním Více SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU REPUBLIKOU MAKEDONIE O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ
SPRÁVNÍ UJEDNÁNÍ K PROVÁDĚNÍ SMLOUVY MEZI ČESKOU REPUBLIKOU A REPUBLIKOU MAKEDONIE O SOCIÁLNÍM ZABEZPEČENÍ Na základě článku 29 Smlouvy mezi Českou republikou a Republikou Makedonie o sociálním zabezpečení Více OKRUHY KE STÁTNÍ ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠCE 2007 PRÁVO. platí pro obory: RPB, PSP (tj. tříleté, bakalářské), RP (pětileté) Teorie práva, ústavní právo
OKRUHY KE STÁTNÍ ZÁVĚREČNÉ ZKOUŠCE 2007 PRÁVO platí pro obory: RPB, PSP (tj. tříleté, bakalářské), RP (pětileté) Teorie práva, ústavní právo 1. Základní právní pojmy právo, právní systém, právní řád, právní Více Sociální pojištění. Bc. Alena Kozubová
Sociální pojištění Bc. Alena Kozubová Právní norma Zákon č. 582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení Zákon č. 155/1995 Sb., o důchodovém pojištění - upravuje nárok na důchod a stanovení Více POLITIKA ZAMĚSTNANOSTI
Tento dokument vznikl v rámci projektu Zkvalitnění výuky prostřednictvím ICT Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.0459 Název školy: Střední odborné učiliště Valašské Klobouky REDIZO: 600014517 Autor: Ing. Více 1. Pojem pracovního úrazu podle zákoníku práce... 36. 1.1 Úraz (úrazový děj)... 36 1.2 Plnění pracovních úkolů nebo přímá souvislost s ním...
Obsah Část A Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání I. Porovnání starého a nového zákoníku práce na úseku odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání (přehled změn)... 18 1. Co vyplývá Více 6/2.1.3.1 Náhrada mzdy nebo platu v prvním období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény
Náklady a výnosy v hlavní činnosti str. 1 NO Náhrada mzdy nebo platu v prvním období dočasné pracovní neschopnosti nebo karantény Od 1. ledna 2009 je uplatňován zcela odlišný princip hmotného zabezpečení Více Co dělat při dlouhodobé nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením
Co dělat při dlouhodobé nezaměstnanosti osob se zdravotním postižením 1. Co je dlouhodobá nezaměstnanost Dlouhodobá nezaměstnanost je nezaměstnanost je taková, která trvá déle než jeden rok. Tak je statisticky Více Dopady zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění na posuzování zdravotní způsobilosti k práci. MUDr. Dana Kuklová, CSc. SZÚ Praha 18.3.
Dopady zákona č. 187/2006 Sb. o nemocenském pojištění na posuzování zdravotní způsobilosti k práci MUDr. Dana Kuklová, CSc. SZÚ Praha 18.3.2010 spirála zdravotnických zákon konů 2005 2003... 1994 1991 Více Souhrn pro obchodního zástupce Evropské Centrum Odškodného spol. s r.o.
Souhrn pro obchodního zástupce Evropské Centrum Odškodného spol. s r.o. Seznam dokumentů do klientských smluv Evropské Centrum Odškodného, Český Těšín 2013 Náhrada škody u dopravních nehod a pracovních Více 187/2006 Sb. ZÁKON ze dne 14. března 2006 ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ
187/2006 Sb. ZÁKON ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojištění Změna: 585/2006 Sb. Změna: 181/2007 Sb. Změna: 261/2007 Sb. Změna: 239/2008 Sb., 305/2008 Sb. Změna: 306/2008 Sb. Parlament se usnesl na Více Obsah. Dopravní nehody a náhrada škody... 9. První kroky po nehodě... 19. Náhrada škody z povinného ručení... 31. Obsah
6. Odměňování v podniku 1. Právní úprava odměňování...1 2. Definice mzdy...1 3. Vlivy působící na výši mzdy...2 4. Sjednávání mzdy ( zákon o mzdě )...2 5. Druhy mezd...2 6. Složky mezd...3 7. Srážky ze Více ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA EKONOMICKÁ
ZÁPADOČESKÁ UNIVERZITA V PLZNI FAKULTA EKONOMICKÁ Bakalářská práce Nemocenské dávky komparace ve vybraných letech Sickness benefits comparison in selected years Veronika Vorobljevová Plzeň 2012 Čestné Více 209/1997 Sb. ZÁKON. ze dne 31. července 1997. o poskytnutí peněžité pomoci obětem trestné činnosti a o změně a doplnění některých zákonů ČÁST PRVNÍ
209/1997 Sb. ZÁKON ze dne 31. července 1997 o poskytnutí peněžité pomoci obětem trestné činnosti a o změně a doplnění některých zákonů Změna: 265/2001 Sb. Parlament se usnesl na tomto zákoně České republiky: Více SDĚLENĺ. Ministerstva zahraničních věcí. Správní ujednání o provádění Smlouvy mezi Českou republikou a Slovenskou republikou o sociálním zabezpečení
117/2002 Sb. m. s. SDĚLENĺ Ministerstva zahraničních věcí Ministerstvo zahraničních věcí sděluje, že dne 8. ledna 1993 bylo v Bratislavě podepsáno Správní ujednání o provádění Smlouvy mezi Českou republikou Více POSUZOVÁNÍ A VEDENÍ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI
POSUZOVÁNÍ A VEDENÍ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI Výklad zákona č. 187/2006 sb., o nemocenském pojištění Zdroj: www.cssz.cz Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s účinností Více Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení
Předsedům VZO Změny nemocenského pojištění od 1. 1. 2012 interní sdělení Vážené kolegyně, vážení kolegové, posíláme stanovisko Legislativní rady Českomoravské konfederace odborových svazů k některým změnám Více I. díl Rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování (péče)
ROZHODNUTÍ O POTŘEBĚ OŠETŘOVÁNÍ (péče) I. díl Rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování (péče) Tento díl rozhodnutí o vzniku potřeby ošetřování slouží jako průkaz osoby ošetřující člena domácnosti. Při ukončení Více Úřad práce v Pardubicích
Úřad práce v Pardubicích Seminář v rámci mikroprojektu EUROPRACA SUDETY Pardubice, 17. 12. 2009 Pravidla pro poskytování podpory v nezaměstnanosti Ing. Eva Šopíková Oddělení evidence a podpory Podpora Více Informace pro ošetřující lékaře zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění
Informace pro ošetřující lékaře zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění Zákon č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, ve znění pozdějších předpisů, s účinností od 1. 1. 2009 řeší komplexně problematiku Více SMĚRNICE č. S2101-07
Název procesu/ Číslo Vlastník 2101 ROZ 01.01.2015 Štefan ŘŠ S2101-07 SMĚRNICE č. S2101-07 ZPŮSOB EVIDENCE ÚRAZŮ, HLÁŠENÍ A ZASÍLÁNÍ ZÁZNAMU O ÚRAZU VŠECH PRACOVNÍCH ÚRAZŮ ZAMĚSTNANCŮ Tato směrnice nahrazuje: Více Nový zákon o nemocenském pojištění
Nový zákon o nemocenském pojištění (podle právního stavu k 1. 1. 2009) 1. Nový zákon... 2 1.1. Kdo je nemocensky pojištěný?... 2 1.2. Skupiny osob, které nejsou nemocensky pojištěny... 2 1.3. Co musí splnit Více JAKÉ MÁM MOŽNOSTI, POKUD MĚ NEVEZMOU ANI NA ODVOLÁNÍ?
JAKÉ MÁM MOŽNOSTI, POKUD MĚ NEVEZMOU ANI NA ODVOLÁNÍ? 1. Studium na vyšší odborné škole Nabídka dalšího vzdělávání formou vyššího odborného studia je opravdu široká, je dobré mít přihlášku na některé VOŠ Více PŘEHLED ZMĚN V PŮSOBNOSTI MPSV V ROCE 2011
Tisková zpráva 21. 12. 2010 PŘEHLED ZMĚN V PŮSOBNOSTI MPSV V ROCE 2011 V roce 2011 dochází k celé řadě změn v působnosti ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). K 1. 1. 2011 se mění: Podpora v nezaměstnanosti Více Základy práva, 27. dubna 2015
Univerzita Karlova v Praze Evangelická teologická fakulta Základy práva, 27. dubna 2015 Obsah Prameny Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce Podpůrně občanský zákoník Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti Více Sociální zabezpečení v ČR 5 26.3.2014 1
Sociální zabezpečení v ČR 5 26.3.2014 1 1. Vznik a vývoj sociálního zabezpečení ve světě a na území Česka. Obecná teorie konstrukce dávky. 2. Struktura sociálního zabezpečení v ČR, organizace a provádění Více Sociální zabezpečení v ČR 6 3.4.2014 1
Sociální zabezpečení v ČR 6 3.4.2014 1 Cíl předmětu SZ 3.4.2014 2 Literatura 3.4.2014 3 Literatura 3.4.2014 4 1. Vznik a vývoj sociálního zabezpečení ve světě a na území Česka. Obecná teorie konstrukce Více ZVLÁŠTNÍ POJISTNÉ PODMÍNKY SKUPINOVÉHO POJIŠTĚNÍ PRO POJIŠTĚNÍ PRACOVNI NESCHOPNOSTI METLIFE POJIŠŤOVNA A.S.
1 ÚVODNÍ USTANOVENÍ (ČÍM SE POJIŠTĚNÍ ŘÍDÍ) ZVLÁŠTNÍ POJISTNÉ PODMÍNKY SKUPINOVÉHO POJIŠTĚNÍ PRO POJIŠTĚNÍ PRACOVNI NESCHOPNOSTI METLIFE POJIŠŤOVNA A.S. 1.1 Účinnost těchto zvláštních pojistných podmínek Více Metodické listy pro kombinované studium předmětu. Právo sociálního zabezpečení
Metodické listy pro kombinované studium předmětu Právo sociálního zabezpečení Základním cílem kurzu je získání celkového přehledu o právní úpravě soustavy sociálního zabezpečení v České republice a jednotlivých Více E-učebnice Ekonomika snadno a rychle POJIŠŤOVNICTVÍ
E-učebnice Ekonomika snadno a rychle POJIŠŤOVNICTVÍ - ekonomický obor řešící minimalizaci rizik ekonomických i neekonomických činností člověka - stránky pojištění: etická stránka (= princip solidarity) Více Dávky v roce 2011. INFO OS ZPTNS 1/2011 Předsedům VZO. MOTTO: Nejsme spořitelna, jsme pojišťovna. Vážené kolegyně, vážení kolegové,
Předsedům VZO Dávky v roce 2011 Vážené kolegyně, vážení kolegové, letošní první číslo přináší přehled dávek, které budou poskytovány v roce 2011 včetně souvisejících údajů. Věřím, že tyto informace Vám Více Dohoda. Článek 1 Předmět dohody
Dohoda o náhradě nákladů právního zastoupení při mimosoudním vyřízení nároků poškozeného z pojištění odpovědnosti za škodu způsobenou provozem vozidla 1. Česká kancelář pojistitelů se sídlem Štefánikova Více ÚPLNÉ ZNĚNÍ NAŘÍZENÍ VLÁDY. č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu
ÚPLNÉ ZNĚNÍ NAŘÍZENÍ VLÁDY č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazů, hlášení a zasílání záznamu o úrazu ze dne 31. května 2010 jak vyplývá ze změn provedených nařízením vlády č. 170/2014 Sb. Vláda nařizuje Více Právní úprava. Zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu Zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi.
Právní úprava Zákon č. 110/2006 Sb., o životním a existenčním minimu Zákon č. 111/2006 Sb., o pomoci v hmotné nouzi. je definováno jako minimální hranice příjmů osob, která se považuje za nezbytnou k zajištění Více PŘÍKAZ GENERÁLNÍHO ŘEDITELE PGŘ_ 2009-01- 01. Věc: Účinnost od: Strana: Ustanovení příkazu je uvedeno na následujících stranách.
Č S A D H a v í ř o v a. s. Č S A D K a r v i n á a. s. Č S A D F r ý d e k - M í s t e k a. s. Druh dokumentu: Číslo dokumentu: PŘÍKAZ GENERÁLNÍHO ŘEDITELE PGŘ_ 2009-01- 01 Věc: Účinnost od: Strana: NÁHRADA Více 187/2006 Sb. ZÁKON. ze dne 14. března 2006. o nemocenském pojištění ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ. 1 [Komentář WK] Rozsah působnosti
187/2006 Sb. ZÁKON ze dne 14. března 2006 o nemocenském pojištění Změna: 585/2006 Sb. Změna: 181/2007 Sb. Změna: 261/2007 Sb. Změna: 239/2008 Sb., 305/2008 Sb., 2/2009 Sb. Změna: 41/2009 Sb. Změna: 158/2009 Více Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
~ 1 ~ Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr PROBLEMATIKA DOHODY O PROVEDENÍ PRÁCE OD ROKU 2013 Podrobný komentář včetně odvodové povinnosti na SZ, ZP a daně. 1) Zákoník práce (ZP): Problematiku Více Abecední seznam hesel
Abecední seznam hesel A Analogie 12 B Bezdůvodné obohacení 13 Bezpečnost a ochrana zdraví při výkonu služby 13 Bezpečnostní sbor 17 Bezúhonnost 18 Bývalý příslušník 19 Č Čerpání dovolené 20 Člen rodiny Více Poznámka: Od 1.1.2006 zanikl u odbytného nárok na daňový odpočet a daňové úlevy získané po 1.1.2006 se v případě odbytného dodaňují
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu CZ. 1.07/1.5.00/34.0996 Číslo materiálu Název školy Jméno autora Tématická oblast Předmět Ročník VY_32_INOVACE_EKO167 Více VÝVOJ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI A STRUKTURY PRÁCE NESCHOPNÝCH
VÝVOJ PRACOVNÍ NESCHOPNOSTI A STRUKTURY PRÁCE NESCHOPNÝCH Statistické podklady pro sledování pracovní neschopnosti Statistika pracovní neschopnosti využívá 3 základní zdroje: Český statistický úřad (ČSÚ), Více Vdovský a vdovecký důchod
Vdovský a vdovecký důchod Důchody pozůstalých, tj. nejen vdovské důchody, ale i důchody vdovecké a sirotčí, patří historicky mezi nejstarší dávky, a to i v zahraničních důchodových systémech. V ČR jsou Více ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY. Ročník 1983. Uverejnené: 18.02.1983 Účinnosť od: 01.04.1983
ZBIERKA ZÁKONOV SLOVENSKEJ REPUBLIKY Ročník 1983 Uverejnené: 18.02.1983 Účinnosť od: 01.04.1983 12 V Y H L Á Š K A m i n i s t e r s t v a f i n a n c í Č e s k é s o c i a l i s t i c k é r e p u b l Více ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ
ZÁKLADNÍ INFORMACE K ZAMĚSTNÁNÍ DRUHY PRACOVNĚ PRÁVNÍCH VZTAHŮ pracovní poměr dohoda o pracovní činnosti dohoda o provedení práce DÉLKA PRACOVNÍ DOBY DOVOLENÁ UKONČENÍ PRACOVNÍHO POMĚRU Dohodou Výpověď Více Datum: 3. 2. 2013 Projekt: Využití ICT techniky především v uměleckém vzdělávání Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.
Datum: 3. 2. 2013 Projekt: Využití ICT techniky především v uměleckém vzdělávání Registrační číslo: CZ.1.07/1.5.00/34.1013 Číslo DUM: VY_32_INOVACE_17 Škola: Akademie - VOŠ, Gymn. a SOŠUP Světlá nad Sázavou Více Novou skupinou mezi pojištěnými osobami jsou osoby pověřené obchodním vedením na základě smluvního zastoupení.
PRŮVODCE DÁVKAMI nemocenského pojištění v roce 2014 NEMOCENSKÉ POJIŠTĚNÍ Účelem nemocenského pojištění je finančně zabezpečit občany v období, kdy kvůli nemoci (dočasné pracovní neschopnosti) či mateřství Více 6 Zdravotní pojištění
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Registrační číslo projektu CZ. 1.07/1.5.00/34.0996 Číslo materiálu Název školy Jméno autora Tématická oblast Předmět Ročník VY_32_INOVACE_EKO168 Více Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0649. Daň z příjmů - fyzické osoby VY_32_INOVACE_345. Šablona: III/2 č. materiálu: VY_32_INOVACE_345
Výukový materiál zpracován v rámci projektu EU peníze školám Název školy: Střední zdravotnická škola a Obchodní akademie, Rumburk, příspěvková organizace Registrační číslo projektu: CZ.1.07/1.5.00/34.0649 Více Dávky státní sociální podpory
Sociální politika Březen 2012 V oblasti sociální politiky máme Systém státní sociální podpory Dávky vyplácí úřady práce Státní politiku zaměstnanosti Dávky vyplácí úřady práce Systém sociálního zabezpečení Více Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ. Začínáte? Příručka pražského podnikatele
Kontaktní centrum, Opletalova 22, 110 00 Praha 1, tel.: 606 761 106, www.akcelerace-praha.cz DPP, DPČ Začínáte? Příručka pražského podnikatele 1. Dohoda o provedení práce (DPP) Dohoda o provedení práce Více Kontroly zaměřené na nelegální práci, sankce a související prohřešky s kontrolou na pracovišti
ZDRAVOTNÍ POJIŠTĚNÍ zákon č. 48/1997 Sb., o veřejném zdravotním pojištění zákon č. 592/1992 Sb., o pojistném na všeobecné zdravotní pojištění zákon č. 551/1991 Sb., o všeobecné zdravotní pojišťovně zákon Více ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ. Rozsah působnosti
Platná znění zákonů s vyznačením navrhovaných změn Platné znění příslušných ustanovení zákona č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění, s vyznačením navrhovaných změn ČÁST PRVNÍ ÚVODNÍ USTANOVENÍ 1 Rozsah Více KDY A JAK ŽÁDAT O INVALIDNÍ DŮCHOD PRÁVA A POVINNOSTI OBČANA
~ 1 ~ Úkoly zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění od 1. 1. 2013: K hlavním povinnostem zaměstnavatelů při provádění důchodového pojištění patří dle ustanovení 35a Zákona 582/91 Sb. především Více 2016 © DocPlayer.cz Ochrana osobních údajů | Podmínky obsluhování | Kontaktní formulář

References: soud 
 soud 
 zákona č. 54
 zákona č. 54
 zákona č. 262
 zákona č. 266
 zákona č. 262
 zákona č. 187
 zákona č. 187
 zákona č. 187
 zákona č. 187