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Timestamp: 2020-02-22 08:04:44+00:00

Document:
Vigencia desde 01 de Enero de 2003. Revisión vigente desde 01 de Enero de 2003 hasta 08 de Agosto de 2005
Artículo 14 Cláusula de inaplicación del incremento salarial
Artículo 17 Ingresos
Artículo 18 Contratos de Obra y Servicio determinado
Artículo 23 Contratos de Prácticas
Artículo 28 Jornada de trabajo parcial y flexibilidad de la misma
Artículo 32 Días de descanso legalmente establecidos
Artículo 38 Plus «repartidor»
Artículo 40 Plus de responsabilidad
Artículo 41 Plus de Gestión
Artículo 42 Retribución por quebranto de moneda
Artículo 43 Ayuda transporte
Artículo 46 Gastos vehículo propio
Artículo 47 Permisos retribuidos
Artículo 49 Suspensión y extinción del contrato
Artículo 50 Suspensión del permiso de conducción
Artículo 51 Otros supuestos de suspensión del contrato de trabajo
Artículo 52 Constitución de la Comisión Sectorial de Seguridad y Salud Laboral
Artículo 54 Pausas y reducción por lactancia
Artículo 61 Funciones de la Comisión Paritaria
Artículo 62 Acuerdo de Solución Extrajudicial de Conflictos (ASEC)
Artículo 63 Derechos de los Representantes de los Trabajadores
Artículo 65 Acumulación de horas
Disposición adicional tercera Comisión para la igualdad de oportunidades y la no discriminación
Disposición transitoria segunda Creación de la Comisión de Estudio de los grupos y categorías profesionales
Disposición transitoria tercera Cálculo Plus «Repartidor»
Modificaciones del Convenio Colectivo Estatal de Elaboradores de los Productos Cocinados para su Venta a Domicilio, 2003-2005 (R Trabajo y Asuntos Sociales 4 Jul. 2005)
Artículo 18 redactado por el número 2.º de la Res. 4 julio 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acta de modificación del V Convenio Colectivo Estatal de Elaboradores de los Productos Cocinados para su Venta a Domicilio («B.O.E.» 20 julio). Letra a) del artículo 48 redactada por el número 2.º de la Res. 4 julio 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acta de modificación del V Convenio Colectivo Estatal de Elaboradores de los Productos Cocinados para su Venta a Domicilio («B.O.E.» 20 julio). Véase Resolución de 4 de julio de 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acta de modificación del V Convenio Colectivo Estatal de Elaboradores de los Productos Cocinados para su Venta a Domicilio. («B.O.E.» 20 de julio de 2005).
Visto el texto del V Convenio Colectivo Estatal de Elaboradores de Productos Cocinados para su Venta a Domicilio (N.º Código Convenio 9908685) que fue suscrito con fecha 18 de noviembre de 2003 de una parte por la Asociación Empresarial PRODELIVERY en representación de las empresas del sector y de otra por la central sindical UGT en representación del colectivo laboral afectado y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 1040/1981, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de Convenios Colectivos de trabajo, Esta Dirección General de Trabajo, resuelve:
1. El presente Convenio regula las relaciones laborales en los centros de trabajo de aquellas empresas que se dediquen, como actividad principal, a la preparación y elaboración de productos cocinados para su posterior reparto a domicilio, en la que podrán ser incluidos otros artículos de gran consumo, alimenticios o no, de apoyo a los primeros, tales como videos, libros o análogos. A tales efectos, todas aquellas ventas y/o pedidos de productos realizados a través del sistema «para llevar» se considerarán como a domicilio.
3. Quedan expresamente excluidas de este ámbito las empresas o centros de trabajo dedicadas a la actividad de «catering», restauración rápida o tradicional en régimen de autoservicio, restauración colectiva (colectividades), «buffés» o autoservicios y aquellos establecimientos comerciales o de restauración en los que el conjunto de las tareas detalladas en el primer párrafo del apartado 1.º de este artículo constituya una actividad secundaria respecto a la principal del centro.
Las condiciones pactadas en el presente Convenio entrarán en vigor, a todos los efectos, el día 1 de enero de 2003, todo ello con independencia de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y sin perjuicio de lo establecido para determinadas materias.
1. Compensación.-
Las condiciones que se establecen en este Convenio, valoradas en su conjunto y en computo anual, son compensables con otras de naturaleza homogénea conforme a las disposiciones legales vigentes.
2. Absorción.-
En ambos supuestos, y de existir kilometraje a cargo del trabajador, éste se abonará en la siguiente cuantía: 0,20 euros brutos/km.
2. Para poder acogerse a esta cláusula en el año correspondiente, la empresa deberá comunicar su intención, en el plazo máximo de treinta días desde la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» del Convenio a la Comisión Paritaria del mismo, así como a la representación de los trabajadores en la empresa, caso de que la hubiera.
Rehabilitación o mejora de locales, instalaciones o centros de trabajo.
Desarrollo de actividades relativas a procesos de carácter organizativo, industrial, comercial, administrativo y de servicio, tales como:
Artículo 18 redactado por el número 2.º de la Res. 4 julio 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acta de modificación del V Convenio Colectivo Estatal de Elaboradores de los Productos Cocinados para su Venta a Domicilio («B.O.E.» 20 julio).
El contrato de trabajo se entenderá celebrado a tiempo parcial cuando se haya acordado la prestación de servicios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior al 85 por 100 de la jornada de trabajo recogida en el artículo 27.1 de este Convenio Colectivo.
El número de horas complementarias factibles de formalizar en aquellos contratos a tiempo parcial de carácter indefinido, conforme lo establecido legalmente, no podrán superar el 40 por 100 de las horas ordinarias objeto del contrato. En todo caso, la suma de las horas ordinarias y de aquéllas complementarias no podrá exceder del porcentaje definido en el primer párrafo de este artículo. Si por cualquier causa se superase el citado porcentaje, el contrato se entenderá formalizado a tiempo completo.
3.2 El horario de los equipos gerentes se elaborará mensualmente y se publicará en los correspondientes tablones de anuncios de los centros de trabajo en cuestión con una antelación mínima de dos semanas a su entrada en vigor.
Jefe Administrativo de 2.ª, Jefe Administrativo de 1.a, Titulado de Grado Medio, Titulado Superior y Director.
Auxiliar Administrativo, Oficial Administrativo de 2.ª y Oficial Administrativo de 1.ª
3. Definición grupos profesionales y categorías:
Jefe Administrativo de 2.ª:
Es el trabajador/a que realiza de manera cualificada y responsable, las funciones de organización, verificación y control de las tareas propias dentro de un departamento, bajo la supervisión del Jefe Administrativo de 1.ª de la sección a la cual se encuentre asignado.
Jefe Administrativo de 1.ª:
Oficial Administrativo de 2.ª:
El indicado trabajador/a tendrá un sector de tareas administrativas a su cargo que, con iniciativa y responsabilidad, con o sin otros empleados/ as a su cargo y mando, ejecuta bajo la dependencia de un Jefe, una o varias de las siguientes funciones: redacción de correspondencia, manejo y custodia de los caudales de la empresa; planteamiento, calculo y extensión de facturas complejas; realización de informes solicitados por sus superiores; transcripciones en libros de contabilidad; liquidación y formalización de seguros sociales y demás servicios, cuyo mérito, importancia, iniciativa y responsabilidad tengan analogía con los citados, de carácter estrictamente indicativo.
Es el trabajador/a que provisto de carné de conducir de la clase correspondiente al vehículo que tiene encomendado y con conocimientos teórico- prácticos del automóvil, se encarga de la ejecución del transporte, cargando y descargando la mercancía. Del mismo modo, mantendrá en perfecto estado u funcionamiento el mismo.
Aquellos trabajadores que a la fecha de la firma del presente Convenio Colectivo viniesen percibiendo el abono de las horas trabajadas en horario nocturno en el porcentaje y formula de cálculo estipulada en el Convenio Colectivo del período 2000-2002, mantendrán el derecho a percibir dicha suma como una condición «ad personam» que no podrá ser ni absorbida ni compensada.
Los trabajadores adscritos a las categorías de encargados y subencargados , así como todos aquellos empleados que realicen funciones correspondientes a los denominados «equipos gerentes», tanto en las tiendas como en los almacenes, percibirán, a partir de 1 de enero de 2004 y durante el tiempo de dicho desempeño, en razón de su especial dedicación y responsabilidad que implica, entre otras, labores de apertura y cierre de establecimientos, el control y supervisión del personal a su cargo, la coordinación y jefatura de actividades, y otras labores de análogo contenido, la suma de 36 euros brutos mensuales por cada uno de los doce meses del año, no siendo tal cuantía ni compensable ni absorbible y siendo revalorizable con los incrementos salariales que se pactan.. Dicha suma aparecerá en las nóminas de cada uno de los indicados doce meses naturales bajo la denominación «Plus de responsabilidad».
La cuantía indicada en el párrafo anterior de este artículo sustituye a cualquier otra compensación económica que pudiese percibir el empleado en cuestión en razón del devengo de las horas de trabajo a que hace mención y referencia el art. 39, de manera que únicamente se devengará y se abonará efectivamente el «Plus de Responsabilidad» con exclusión absoluta de las citadas compensaciones económicas previstas para el trabajo en horario nocturno.
En aquellos esporádicos casos en los que los empleados adscritos a la categoría profesional de Oficiales Delivery, por necesidades organizativas de los centros de trabajo, deban desarrollar determinadas labores de gestión en la tienda donde presten sus servicios, percibirán, como compensación a esa mayor responsabilidad que puntualmente se les otorga, un complemento salarial denominado «Plus de Gestión» cuya cuantía se fija en el Anexo de Condiciones Económicas.
Las empresas concertarán una póliza de seguro, individual o colectiva, que cubra, a favor de los trabajadores, la percepción de 18.000 euros (dieciocho mil euros), para sí o sus beneficiarios, cubriendo los riesgos de fallecimiento por accidente, o invalidez permanente en grado de absoluta producida exclusivamente durante la prestación de trabajo o en aquellos accidentes laborales producidos «in itinere».
a) Por enfermedad grave que suponga internamiento, alumbramiento, intervención quirúrgica o fallecimiento de parientes hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, de tres, cuatro o cinco días naturales, según sea dentro de la misma provincia, en las provincias limítrofes, en el resto de España o en el extranjero, respectivamente. En el caso de que por las circunstancias relativas a los supuestos anteriormente citados, el trabajador/ a necesitara añadir algún día más a los establecidos, la empresa vendría obligada a facilitar esos días, debiendo el trabajador/a recuperar los mismos de la manera en que le indique la empresa.
c) Por cambio de domicilio habitual: Un día natural.
Letra a) del artículo 48 redactada por el número 2.º de la Res. 4 julio 2005, de la Dirección General de Trabajo, por la que se dispone la inscripción en el registro y publicación del acta de modificación del V Convenio Colectivo Estatal de Elaboradores de los Productos Cocinados para su Venta a Domicilio («B.O.E.» 20 julio).
La empresa abonará las posibles diferencias que puedan existir entre las percepciones por I.T., derivadas exclusivamente de accidente de trabajo o enfermedad profesional, y el salario base más el denominado complemento «ad personam» del artículo 37 de este Convenio, ambos del mes anterior a la baja, desde el primer día de baja y hasta un máximo de doce meses.
Del mismo modo las empresas complementarán las posibles diferencias que puedan existir entre las prestaciones por I.T. y el 80 por 100 del salario base más el complemento «ad personam» del artículo 37, ambos del mes anterior a la baja, de aquél trabajador que cause baja por I.T. derivada de accidente no laboral o enfermedad común, a partir del cuarto día de la misma y hasta un máximo de cuatro meses.
Sección 2.ª Específicas de los Repartidores:
Federación Estatal Agroalimentaria.
Avenida de América, número 25, 3.º
Calle Mallorca, 286, entlo. 2.ª
i) En desarrollo de lo recogido en el apartado 4.º del artículo 1.ode este Convenio, aquellas empresas que hasta la fecha de la entrada en vigor de este Convenio Colectivo no hubiesen aplicado el mismo y deseen efectuarlo en sus centros de trabajo, deberán acreditar ante esta Comisión que su actividad principal es la preparación y/o elaboración de productos cocinados para su posterior reparto y consumo a domicilio.
Al amparo de lo establecido en el artículo 63.3 del Estatuto de los Trabajadores, en aquellas empresas donde exista una dispersión de centros en diversas provincias, se podrá constituir un Comité Intercentros, como órgano de representación colegiado, a los efectos de servir de resolución de todas aquellas materias que, excediendo de las competencias propias de los Comités o Delegados de Personal, por ser cuestiones que afecten a varios centros de una misma empresa, deban ser tratados con carácter general.
Primero.- Incrementos salariales:
Segundo.- Cláusula de Revisión Salarial:
Tabla salarial del Área de Producción y tiendas 2003 al 3 por 100
Salario hora P.P.P. extras P.P. Festivos P.P. Vacaciones Plus hora nocturna Plus responsabilidad Referencia salario anual
Encargado de Establecimiento 4,9664 0,8655 0,2173 0,5598 * 36 11.869,764
Subencargado de Establecimiento 4,3183 0,7525 0,1889 0,4867 * 36 10.320,534
Jefe de equipo Obrador 4,3183 0,7525 0,1889 0,4867 * 36 10.320,535
Jefe de Almacén 4,3183 0,7525 0,1889 0,4867 * 36 10.320,534
Oficial Delivery 3,9276 0,6844 0,1718 0,4427 0,6813 9.386,6144
Oficial Obrador 3,9276 0,6844 0,1718 0,4427 0,6813 9.386,6144
Oficial Mecánico 3,9276 0,6844 0,1718 0,4427 0,6813 9.386,6144
Oficial Almacén 3,9276 0,6844 0,1718 0,4427 0,6813 9.386,6144
Repartidor 3,1189 0,5435 0,1365 0,3515 0,5410 7.454,1184
Auxiliar de Tienda 3,1189 0,5435 0,1365 0,3515 0,5410 7.454,1184
Ayudante Obrador 3,1189 0,5435 0,1365 0,3515 0,5410 7.454,1184
Ayudante Delivery/Ayudante Cocinero 3,1189 0,5435 0,1365 0,3515 0,5410 7.454,1184
Ayudante Mecánico 3,1189 0,5435 0,1365 0,3515 0,5410 7.454,1184
Conductor 3,1189 0,5435 0,1365 0,3515 0,5410 7.454,1184
Mozo de Almacén 3,1189 0,5435 0,1365 0,3515 0,5410 7.454,1184
Tabla salarial Área de Oficinas
Salario hora P.P.P. extras P.P. Festivos P.P. Vacaciones Plus hora nocturna Referencia salario anual
Jefe Administrativo de 2.ª 4,3718 0,7618 0,1913 0,4928 * 10.448,589
Jefe Administrativo de 1.ª 4,5595 0,7946 0,1995 0,5139 * 10.897,225
Titulado Grado Medio 4,7007 0,8192 0,2057 0,5298 * 11.234,698
Titulado Superior 5,5938 0,9748 0,2447 0,6305 * 13.369,065
Director 5,5938 0,9748 0,2447 0,6305 * 13.369,065
Auxiliar Administrativo 3,0557 0,5325 0,1337 0,3444 0,5301 7.303,0748
Oficial Administrativo de 2.ª 3,9954 0,6962 0,1748 0,4503 0,6931 9.548,7932
Oficial Administrativo de 1.ª 4,0894 0,7126 0,1789 0,4609 0,7094 9.773,4728
b) Dietas (artículo 11). 22,3085 euros/día, en atención a lo establecido en el artículo 11 del Convenio.
d) Gastos Vehículo Propio (artículo 46). 0,3108 euros por dirección efectuada en poblaciones de más de 500.000 habitantes y en las áreas metropolitanas reconocidas.
e) Retribución por quebranto de moneda (artículo 42). 0,1058 euros por entrega efectivamente realizada y comprobada.
f) Ayuda Transporte (artículo 43). 81,2202 euros/mes por 11 meses.
g) Plus de Gestión (artículo 41). 28,9402 euros mensuales, en el caso de que se hayan llevado a cabo labores de gestión durante todo el mes, o la parte proporcional de aquella cuantía en función de las horas o días que durante tal período hayan dedicado a tales menesteres.
h) Plus hora Repartidor (artículo 38). 0,18034 euros brutos hora.
1.º Procederán a incrementar, a partir de la indicada fecha, el seguro de accidentes desarrollado en el artículo 45 de este Convenio que hubiesen concertado a favor de los repartidores que efectúen su prestación de servicios con moto propia, hasta una cuantía de 36.000 euros, cubriendo a favor de éstos o de sus beneficiarios los riesgos de fallecimiento por accidente o invalidez permanente en grado de absoluta, producidas exclusivamente durante la prestación de sus servicios o en aquellos accidentes de carácter laboral que se pudieran producir «in itinere».
2.º Del mismo modo, procederá a incrementar en 0,060 euros la cifra o importe de los gastos por la aportación de vehículo propio que se encontrara vigente a 1 de Enero de 2005.
1.º En el mes siguiente al de la publicación de este Convenio en el «BOE», se creará la «Comisión para la Igualdad de Oportunidades y la no Discriminación» (CIOND), integrada por cuatro componentes de la representación empresarial y cuatro de los sindicatos firmantes.
2.º Serán funciones de esta comisión, las siguientes:
En consonancia con lo apuntado en el Capítulo III de este Convenio, las empresas conscientes de la necesidad tanto de mantener como de incrementar progresivamente el volumen de empleo fijo, lo que conllevará un mejor servicio a los clientes, se comprometen a que como máximo antes de la finalización de la vigencia de la presente norma colectiva, aquéllas alcancen un porcentaje de trabajadores indefinidos en sus plantillas no inferior a un 70 por 100.
Por lo que respecta al denominado «Plus Repartidor» recogido en el artículo 38 de este Convenio Colectivo, el cual se calcula sobre el denominado «salario base hora» de dicha categoría profesional, indicar que el citado «salario base hora» se compone, a estos efectos y según lo acordado en la sede del SIMA el pasado 17.01.01, de la suma del denominado «salario hora» más la «parte proporcional de vacaciones» y más la «parte proporcional de festivos», conceptos éstos que se recogen en las tablas salariales que se encuentran en el Anexo de Condiciones Económicas de este Convenio.
Sin perjuicio de lo anterior, a la finalización de la vigencia de este Convenio, las partes acuerdan que el «salario base hora», a todos los efectos incluido el cálculo del citado «Plus Repartidor, se compondrá de la suma del denominado «salario hora» más la «parte proporcional de las pagas extraordinarias» más la «parte proporcional de vacaciones» y más la «parte proporcional de festivos, conceptos éstos recogidos en el citado Anexo de Condiciones Económicas de este Convenio.

References: Artículo 14

Artículo 17

Artículo 18

Artículo 23

Artículo 28

Artículo 32

Artículo 38

Artículo 40

Artículo 41

Artículo 42

Artículo 43

Artículo 46

Artículo 47

Artículo 49

Artículo 50

Artículo 51

Artículo 52

Artículo 54

Artículo 61

Artículo 62

Artículo 63

Artículo 65

Artículo 18
 artículo 48
 Resolución 
 artículo 90
 Real Decreto 
 Real Decreto 

Artículo 18
 artículo 27
 artículo 48
 artículo 37
 artículo 37
 artículo 1
 artículo 63
 resolución 
 artículo 11
 artículo 45
 artículo 38