Source: https://asinladi.org/2019/03/
Timestamp: 2019-07-17 22:24:30+00:00

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marzo | 2019 | Asinladi
13 marzo, 2019 Por ASINLADI Deja un comentario
Los /as jóvenes participantes en el Proyecto “Yo Quiero trabajar como tú y PUEDO” acuden el 11 de Marzo de 2019 a una de las Cápsulas del conocimiento que se ofertan desde el Centro de Empleo y Formación de la Sociedad de Desarrollo de Santa Cruz de Tenerife. Se lleva a cabo una acción formativa relacionada con el taller que estamos desarrollando “Uso de Redes y Recursos orientados al empleo” y cuyo objetivo es Facilitar recursos y una metodología que permita optimizar la búsqueda de empleo, así como información relevante y de interés para los participantes.
En esta acción formativa denominada “Vías y herramientas” se trabajaron las principales herramientas para la búsqueda de empleo con algunas recomendaciones sobre la elaboración del currículum, la carta de presentación y la agenda de empleo. Asimismo se trataron los diferentes recursos e intermediarios laborales como el Servicio Canario de Empleo, las principales Agencias de colocación, las Bolsas de Empleo y las Empresas de Trabajo Temporal. Conocimos también todos los servicios que ofrecen desde el Centro de Empleo y formación como la Bolsa de empleo, ya que están homologados como Agencia de Colocación.
También descubrimos cómo participar en el resto de las Cápsulas de Conocimiento, las sesiones prácticas en el Club de Empleo, los servicios de Gestión de ofertas o Formación y el servicio de Orientación y apoyo laboral con el que cuentan.
Estos talleres tienen el objetivo de mejorar la empleabilidad de los/as jóvenes y sirven como un instrumento de apoyo para cualquier persona en busca de empleo, mejorando las competencias personales sociales y profesionales.
¿Ponemos nuestro DNI en el currículum o no? ¿Pongo mi dirección?¿La carta de presentación la puedo poner en el cuerpo del Correo?… Todas estas dudas pudieron aclararse al igual que entendieron la importancia de saber utilizar una agenda de empleo para planificar nuestra búsqueda.
En definitiva, los chicos y las chicas se quedaron con el mensaje de que cuánto mejor manejemos las herramientas para el empleo, mayores posibilidades tendrán para mejorar su inserción laboral. Eso no quita que todos podamos tener “momentos bajos” porque somos personas, y a veces no salen las cosas como queremos, pero no significa que abandonemos en nuestro intento de conseguir el objetivo propuesto.
¡¡El que la sigue la consigue!!
Proyecto subvencionado por el Ayuntamiento de La Laguna y Acción Bankia.
1er. Trimestre proyecto “YO quiero ser independiente y PUEDO”
Dentro del Proyecto “YO quiero ser independiente y PUEDO” se llevan a cabo tres Subproyectos: Autonomía, Manejo y Gestión del Dinero y el Tiempo y Desarrollo Personal.
Durante los meses de septiembre a diciembre de 2018, un grupo de 24 jóvenes han participado en las distintas acciones formativas llevadas a cabo. Se ha trabajado los módulos correspondientes a estos subproyectos de manera práctica y experiencial. Los/as participantes han mostrado una gran motivación a la hora de manejar y abordar los distintos conceptos, ya que la manera práctica de nuestro trabajo diario es un gran aliciente frente a la carga que pueda existir del exceso de trabajo teórico. Leer más
Taller “Competencias Digitales” Proyecto Laboral
8 marzo, 2019 Por ASINLADI Deja un comentario
Entre el 18 de febrero y el 1 de marzo de 2019, un grupo de 20 jóvenes han participado en el CEP (Centro de Profesores) de La Laguna del taller “Competencias Digitales”. Lugar elegido para el aprovechamiento de los recursos comunitarios, dado que era preciso contar con un aula equipada para el desarrollo de las sesiones.
El objetivo de esta formación es Utilizar de manera eficiente los recursos de que dispone la ciudadanía en la sociedad digital y aplicarlos en los diversos ámbitos de la vida cotidiana. – Utilizar las funciones básicas de un equipo informático y de su sistema operativo aplicando los fundamentos de la tecnología digital – Utilizar los servicios disponibles en la red para la búsqueda de información aplicando criterios de restricción adecuados y registrando y almacenando la información si es necesario.
En este Taller “Competencias digitales”, se han trabajado algunas de las herramientas y conocimientos básicos de la informática y los programas más utilizados. Todo ello con el fin de aprender o mejorar el manejo de las redes y lograr un mejor uso de las herramientas que tenemos al alcance, en cuanto a las Nuevas Tecnologías. Se ha abordado además lo referido a la búsqueda de información en Internet siguiendo instrucciones, conocimiento de los componentes básicos de un ordenador, utilización del tratamiento de textos, , utilización de recursos digitales para la creación de textos y carteles con el análisis y tratamiento de las imágenes, aprendizaje en el uso de distintos soportes digitales y recuperación de documentos utilizando unidades externas, la utilización de correos electrónicos y sobre todo a mejorar en la comunicación y colaboración con el resto de compañeros/as.
Los avances tecnológicos dentro de la sociedad de la información nos ha llevado a la implantación de las TIC dentro de los Talleres Pre-laborales de nuestro proyecto “YO Quiero trabajar como tú y PUEDO”, observándose esta incorporación como parte fundamental para la formación de los/as jóvenes y que les permiten mejorar sus capacidades para la búsqueda y transmisión de información, a través de los correos electrónicos.
Siempre se trabaja desde la adaptación de las actividades y partiendo de los conocimientos previos de cada participante. Teniendo en cuenta sus dificultades lectoescritoras y de psicomotricidad, principalmente. Se han utilizado diferentes programas, que podemos encontrar en internet, y que nos han servido de guía para poder elaborar un material más adaptado a las necesidades de cada uno/a de los/as participantes.
Hemos conseguido impartir una formación logrando nuevas formas de enseñar y de aprender, ya que los/as jóvenes pueden adquirir esos conocimientos de manera práctica y pueden hacer uso de ellos, inicialmente dentro de su etapa de formación y más tarde a lo largo de su vida.
Como resultado, han descubierto nuevas formas de utilizar las TICs y la importancia de manejarlas correctamente para su futura inserción socio-laboral.
Después de solventar los problemas relacionados con los correos electrónicos, (“perdí la contraseña”, “No recuerdo mi correo electrónico”, “un adjunto… ¿para qué” y “¿cómo se utiliza esto?”), han descubierto la importancia de manejar esta herramienta cuando deban enviar currículum o cartas de presentación.
Agradecer el Centro de Profesores de La Laguna (CEP) la disposición que siempre tiene con nuestra entidad para poder utilizar sus instalaciones, en esta y en innumerables ocasiones.
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Proyecto cofinanciado por el Ayuntamiento de La Laguna y Bankia en.acción-Red Solidaria 2018
Taller “Habilidades Laborales y trabajo en equipo” Proyecto Laboral
Del 28 de enero hasta el 7 de febrero de 2019 , y dentro del proyecto laboral “YO Quiero Trabajar como Tú y PUEDO”, se llevó a cabo el taller “Habilidades Laborales y Trabajo en Equipo” del que se beneficiaron 15 jóvenes. El objetivo de esta formación fue Conocer y poner en práctica las habilidades laborales necesarias para desenvolverse con éxito en un ambiente laboral.
Para desarrollar las habilidades laborales y tratar de, no solo conseguir un empleo sino mantener un determinado puesto de trabajo, es preciso reforzar y/o consolidar determinadas competencias que permitan a una persona mejorar su capacidad para desempeñar una función en un escenario laboral. Señalar entre otras el desempeño de las tareas propias del puesto, las habilidades sociales, la toma de decisiones, la adaptación a las exigencias del trabajo, la resolución de problemas y el trabajo en equipo.
Para asimilar los contenidos previstos se llevaron a cabo numerosos role-playing, para que las dinámicas fueran lo más prácticas posibles, y donde se recrean distintas situaciones de diferentes profesiones en las que los chicos/as están interesados y así intentar resolver las situaciones que pueden surgir en la vida real.
Se sigue insistiendo en mejorar sus habilidades sociales y la resolución de problemas que, aunque mejoran en general estos aspectos con el paso del tiempo, se crean situaciones nuevas para ellos que requieren de introducir otras estrategias para solucionarlas.
Como resultado de la formación decir que todos han llegado a la conclusión de que “hay que seguir trabajando para poder usar las habilidades de forma correcta”. “Que hay que seguir mejorando en las tareas y competencias de cada profesión para ser capaces de solucionar los diferentes problemas/dificultades con los que nos podemos encontrar. “Y que tenemos que poner el máximo interés para mejorar todos estos aspectos”.
Los chicos y chicas siguen avanzando y descubriendo nuevas herramientas que les permitirán en un futuro su integración socio-laboral y la consecución sus sueños.
Taller “Actividades Relacionales en el ámbito laboral” Proyecto Laboral
Desde el 8 hasta el 17 de enero de 2019 se impartió el taller “Actividades Relacionales en el ámbito laboral” en el que participaron 14 jóvenes y cuyo objetivo ha sido Conocer y poner en práctica la producción de propuestas, establecer objetivos, evaluar prioridades y generar alternativas necesarias para desenvolverse con éxito en ambiente laboral.
Dentro del taller se han trabajado contenidos tales como los procesos comunicativos, la capacidad de escucha activa, el compañerismo, el manejo de conflictos, el control de emociones y el trabajo en equipo.
La mejora en estas competencias relacionales les ayudarán a los chicos y chicas a tener en cuenta toda una serie de variables que se producen al entrar en contacto con otras personas, como la capacidad para emitir y comprender mensajes tanto verbales como no verbales, o la capacidad de adoptar una actitud empática entrenando numerosas situaciones.
Los/as jóvenes participantes han sido conscientes de las carencias de formación en habilidades sociolaborales y se mostraron muy interesados en la adquisición de estas competencias, practicando las situaciones y dándose cuenta de los errores.
El trabajo grupal ha sido fundamental para que poder ver con mayor claridad las diferentes formas de actuar y la manera correcta de hacerlo, viendo que las competencias donde mayor dificultad tenían son las del autocontrol de sus emociones y la comunicación. Es aquí donde debemos darnos cuenta de lo importante que es escuchar todos los mensajes para tener la respuesta más adecuada a cada situación.
Seguiremos trabajando estas competencias y habilidades y como Jesús Vidal, ganador de un Goya al Mejor actor revelación por su interpretación en «Campeones», nos demuestra que perseguir sus sueños no es algo imposible y como bien dijo él a nosotros nos viene también a la cabeza tres palabras: inclusión, diversidad, visibilidad»”, para seguir luchando por conseguir una verdadera inserción laboral en el mercado laboral normalizado.
Proyecto cofinanciado por el Ayuntamiento de La Laguna y Bankia en.acción-Red Solidaria 2018.
1er. Trimestre Proyecto Laboral
El proyecto “YO Quiero trabajar como tú y PUEDO” se inicia en septiembre de 2018 y cuyo objetivo es Promover la inclusión social y laboral de personas con Diferentes Capacidades Intelectuales al objeto de desarrollar procesos individuales de formación y capacitación que les permita una mayor autonomía y vida independiente. Se potencian las habilidades prelaborales y competencias necesarias para acercar a estas personas al mercado laboral normalizado.
Desde la formación hasta el itinerario personalizado, lo que se persigue es alcanzar que el mayor número de personas con diferentes capacidades intelectuales, obtengan la capacitación profesional necesaria para optar a un puesto de empleo, en el mercado laboral ordinario, dándole confianza a la hora de desarrollar un trabajo.
Este proyecto que está cofinanciado por el Ayuntamiento de La Laguna y Bankia en.acción-Red Solidaria, pretende dar respuesta a unas 18-20. En este primer trimestre (septiembre-diciembre 2018) se ha dado respuesta a 14 personas y se han llevado a cabo los siguientes talleres pre-laborales: “Las Profesiones”, “Desarrollo personal para el empleo”, “Orientación vocacional”, Habilidades sociales y personales “ y “Actitudes ante el empleo”. Cada taller ha tenido una duración media de 24 horas y el objetivo primordial con estos talleres es facilitar la inserción social y laboral e ir incidiendo en todas aquellas áreas que faciliten la consecución de sus objetivos.
Con estos talleres se pretende impulsar a las personas con DCI participantes en el proyecto, en el desarrollo de su proyecto ocupacional a través de la participación en actividades que les permitan mejorar sus competencias, habilidades y destrezas laborales, insertarse en el mercado laboral y promover de este modo la igualdad de oportunidades para el empleo.
Se ha trabajado en este primer trimestre, no sólo las habilidades sociales básicas y avanzadas sino también en las actitudes, la comunicación, la autoestima, la resolución de conflictos, el trabajo en equipo, etc. a la par que han sido conscientes de la necesidad de conocer las diferentes competencias que se exigen para el correcto desempeño de cada una de las ocupaciones en las que están interesados/as, que permitan iniciar o continuar en el proceso de definición de su perfil laboral, identificando de forma personalizada sus capacidades y saberes.
En el segundo trimestre (enero-marzo 2019) seguiremos motivándoles y proporcionándoles herramientas necesarias para la búsqueda de empleo con los talleres de “Competencias digitales”, “Formación y Orientación laboral”, “Búsqueda Activa de empleo”, “Igualdad de Género y corresponsabilidad” y “Lectoescritura”.
Seguiremos animando a los jóvenes a que continúen trabajando en esta línea y que sean persistentes en su lucha, siguiendo sus propósitos y sus metas, que nos demuestran cada día sus ganas y motivación que paso a paso suben un escalón más que les lleva a conseguir lo que todos queremos para ellos.
Taller “Habilidades Sociales y Personales” Proyecto Laboral
7 marzo, 2019 Por ASINLADI Deja un comentario
Desde el 12 al 22 de noviembre de 2018 se impartió la formación “Habilidades Sociales y Personales” en la que participaron 12 jóvenes. El objetivo de este taller fue Conocer y poner en práctica las habilidades necesarias para desenvolverse con éxito en el ambiente laboral.
Se han incluido actividades que mejoran el desarrollo de las habilidades personales para contribuir y facilitar la empleabilidad, aspectos que mejoran la calidad de vida. Este taller se centra en enseñar y entrenar comportamientos específicos que permitan que los jóvenes aprendan a relacionarse correctamente con otras personas, favoreciendo el respeto hacia sus propios derechos y los de los demás, cambiando conductas inhibidas o agresivas, por otras más aceptables.
Los contenidos trabajados en este taller han ido desde las habilidades sociales básicas y avanzadas como han sido los saludos, las presentaciones, realizar cumplidos, aprender a decir no de manera asertiva, iniciar conversaciones, seguir instrucciones, etc. de manera muy práctica para ir siendo conscientes de cómo lo realizan, además de seguir observando los aspectos que debemos mejorar para enfatizar la importancia de transmitir y recibir los mensajes de manera óptima para que los procesos comunicativos sean más eficaces.
Estos entrenamientos en habilidades sociales se aprenden en el proceso de sociabilización, para el bienestar de la persona es decir, a través de la interacción con los demás, y son conductas necesarias para comunicarnos de forma efectiva y mutuamente satisfactoria.
Con este taller lo que se pretendía era reforzar todas las habilidades que los jóvenes tienen adquiridas y modificar aquellas que no se llevan a cabo de forma adecuada, con el fin de que expresen sentimientos y pensamientos sin generar malestar a las personas con las que interactúan. Queremos que aprendan a afrontar las situaciones de manera asertiva, evitando conductas pasivas, donde acceden a demandas de los demás por miedo a enfrentamientos.
Los/as integrantes del grupo se han mostrado bastante receptivos y participativos en las sesiones, reconociendo la importancia de la adquisición de todos estos comportamientos para facilitar y mejorar su relación con el resto, obteniendo como resultado una mayor integración social.
Han entendido que todo lo que suponga una habilidad, puede ser aprendida y desarrollada con la práctica, es decir, se puede entrenar para desarrollarla. Han sido conscientes de que debemos seguir mejorando estas destrezas para poder relacionarnos de manera más efectiva en todos los contextos sociales y laborales en los que tengamos que interactuar.
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Jornadas “El Empleo con Apoyo” Sinpromi
El 10 y 11 de octubre de 2018 participamos en el TEA (Tenerife Espacio de las Artes) a las Jornadas sobre Empleo con Apoyo organizada por Sinpromi.
El objetivo de estas Jornadas fue Dar a conocer e intercambiar experiencias en materia del empleo con apoyo, llevar a cabo una reflexión conjunta sobre el estado actual del empleo con apoyo, como metodología dirigida a la inclusión laboral de las personas con discapacidad y especiales dificultades, así como a otros colectivos en situación de exclusión.
Son las primeras Jornadas Empleo con Apoyo, que se celebran en el marco del 25 aniversario de Simpromi, para realizar un análisis sobre el empleo de las personas con discapacidad, tanto en Canarias como en otras Comunidades Autónomas y otros países de la Unión Europea. Leer más
Taller “Desarrollo Personal para el Empleo” Proyecto Laboral
Desde el 1 y hasta el 11 de octubre de 2018 se impartió la acción formativa “Desarrollo Personal para el Empleo” al que asistieron 13 jóvenes. El objetivo del mismo fué Fomentar la adquisición de habilidades para el conocimiento de sí mismo y del resto de actores, desde la perspectiva laboral.
Seguimos trabajando en los Talleres Pre-laborales donde nos centramos en la formación profesional como vía que permite a las personas con Diferentes Capacidades Intelectuales acceder al mercado laboral y, en consecuencia, a la participación social como ciudadanos de pleno derecho, ya que permite integrar a este colectivo en una serie de puestos laborales, que pueden ocupar, una vez finalizada su fase de formación.
El Taller de Desarrollo personal para el Empleo, el segundo en este periodo, ha incluido actividades que mejoran la conciencia y la identidad, impulsan el desarrollo de las habilidades personales y de los propios potenciales para contribuir y facilitar la empleabilidad, mejorar la calidad de vida, y contribuir a la realización de sueños y aspiraciones.
Por otro lado, es un proceso de transformación que nos ayuda en la adopción de nuevas ideas y creencias, que generan nuevos comportamientos y actitudes. Los/as participantes del proyecto se encuentran en ese proceso de transformación laboral, motivo por el que se plantea este taller; que estará destinado a trabajar el crecimiento personal desde un punto de vista laboral.
Los contenidos trabajados han abarcado desde La comunicación, enfatizando la importancia de transmitir y recibir el mensaje de manera óptima para que proceso comunicativo sea más eficaz, conociendo qué aspectos obstaculizan o impiden la interacción entre el emisor y el receptor; La autoestima para conocer nuestras posibilidades y limitaciones personales, quererse, aceptarse y proponerse cambios; La resolución de conflictos donde analizamos los obstáculos que impiden una gestión adecuada de los problemas que podemos encontrarnos en un contexto laboral y ensayamos diferentes soluciones, defendiendo nuestras ideas y respetando a los demás; El trabajo en equipo en el que identificamos los objetivos comunes y trabajamos para conseguirlos mejorando nuestras habilidades; y La Intimidad y las redes sociales donde conocemos los riesgos y desarrollamos estrategias para una buena utilización de los mismos.
Seguimos con el entrenamiento de los/las chicos/as para la mejora de sus actitudes personales de cara al mercado laboral y la vida en general. Para mejorar estas actitudes nos hemos centrado en el trabajo sobre dos capacidades o destrezas: El trabajo en equipo y la Resolución de conflictos, habilidades que se pueden aprender y mejorar. Por tanto, el principal objetivo de este taller consiste en mejorar las habilidades de los/las jóvenes para afrontar las demandas de su entorno, sobre todo en el ámbito y en los ambientes de carácter sociolaboral, lo cual, ampliará los beneficios a los demás aspectos de la vida.
Estos aspectos no pueden trabajarse sin un adecuado proceso comunicativo. Se han tenido en cuenta no sólo la información verbal sino también la no verbal que nos transmiten, para que exista una retroalimentación y el mensaje sea efectivo. En este proceso seguimos trabajando para que ellos y ellas tengan en cuenta cinco cuestiones básicas. Son cinco preguntas que nos debemos hacer en toda comunicación: ¿qué, cómo, a quién, cuándo, dónde… comunicar?, importantes tanto en el ámbito laboral como el personal.
A lo largo de este taller, los chicos y las chicas han adquirido estrategias, detectado los puntos débiles que dificultan el acceso al puesto de trabajo deseado y los puntos fuertes con el objetivo de elaborar un proyecto profesional que incluya actuaciones óptimas para la inserción laboral, diferentes estrategias para resolver los conflictos y la importancia del trabajo en equipo, comunicando siempre con habilidades sociales adecuadas para cada contexto y según las capacidades personales y particulares de cada persona.
Como dijo Woody Allen “El 90% del éxito simplemente se basa en insistir”, así que seguiremos insistiendo porque estamos convencidos que lograremos potenciar las habilidades prelaborales y competencias necesarias para integrar a las personas con Diferentes Capacidades Intelectuales en el mercado laboral y que obtengan un puesto de empleo en el mercado laboral ordinario, dándole confianza tanto a este colectivo a la hora de desarrollar el trabajo, como al empresario a la hora de contratar y tenerlos en su plantilla.
Taller “Las Profesiones” Proyecto Laboral
Dentro del proyecto laboral que venimos desarrollando “YO Quiero Trabajar como Tú y PUEDO”, entre los días 10 al 20 de septiembre de 2018, se llevó a cabo el taller “Las Profesiones”, al que asistieron un total de 12 jóvenes.
El objetivo de esta formación ha sido Informar, orientar y formar en competencias y habilidades requeridas para una futura toma de decisiones eficaz, basada en el conocimiento de las profesiones existentes y haciendo hincapié en las competencias claves requeridas en el desempeño de cada una de las ocupaciones.
A través de las actividades planteadas se trabajó para que los jóvenes conocieran las ocupaciones existentes, su importancia y las tareas principales que se deben desempeñar en cada una de ellas. Se hizo especial hincapié en los requisitos necesarios para desempeñar cada puesto y las habilidades y las relaciones sociales presentes de forma constante, tanto en nuestra vida personal como laboral y por lo tanto, aspecto que las empresas, a la hora de contratar, tienen en cuenta. Especial mención a la forma en la que los candidatos se relacionan, cuidan el lenguaje corporal, escuchan a los demás, etc.
Como resultado podemos decir que, antes de entrar a formar parte del mercado laboral, los participantes han sido conscientes de la necesidad de conocer las diferentes competencias que se exigen para el correcto desempeño de cada una de las ocupaciones. Además no sólo tenemos que conocer y llevar a cabo unas tareas determinadas sino igualmente desarrollar unas habilidades sociales y competencias profesionales, tales como la iniciativa, la resolución de problemas, la adaptación a los cambios etc… Cuestiones que se continuarán trabajando en los sucesivos talleres.
Destacar que el grupo participante estuvo muy motivado y participativo y mostraron gran interés. Investigaron sobre las ocupaciones que les interesaban, lo que nos ha brindado la oportunidad de conocer a qué profesión quieren ocuparse, si es realista con sus capacidades, su formación o posibilidades reales de inserción y, a partir de ahí, poder trabajar en la línea más acorde con sus intereses y preferencias.
Se seguirá trabajando en los siguientes talleres para ayudar a los participantes a decidir el siguiente paso, sabiendo en qué centrar sus esfuerzos y cómo lograr sus objetivos, siempre motivando y reforzando sus capacidades aunque podemos afirmar que son ellos/as los/as que nos motivan y nos dan fuerzas para luchar por un modelo de sociedad más igualitaria y que nos permita a todos tener las mismas oportunidades en la vida.
¡¡¡ El éxito es la suma de pequeños esfuerzos repetidos día tras día!!!
Un proyecto cofinanciado por el Ayuntamiento de La Laguna y Bankia en.acción-Red Solidaria 2018.
Se acaba el primer semestre del proyecto “Básico”
Acercándonos a la recta final del proyecto laboral 2018-19
Participando de otras experiencias laborales. Cabildo de Tenerife
+igualdad de Genero +Corresponsabilidad.
Un fantástico día de playa es lo que un grupo de jóvenes de la Asociación, junto a algunas de las educadoras, han podido disfrutar. Haciendo uso del transporte público, y poniendo en práctica todas y cada una de las competencias que cada uno/a de ellos/as tiene, nos dirigimos al destino que entre todas/os decidieron: Las Caletillas. Risas, chapuzones, juegos y para terminar..., refrescarse el cuerpo y el alma con un helado.
Compartir ese espacio, con total libertad, y lejos de la presencia familiar, lo agradecen. Es una forma de ser ellos/as mismos/as y de seguir avanzando hacia su autonomía y vida independiente.
Cabildo de Tenerife ... Ver másVer menos

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