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Timestamp: 2018-10-19 16:30:33+00:00

Document:
EMPRESA: ACCES POINT COMUNICACIONES LTDA.
IDENTIFICACION: 900.078.385 - 0
A.R.P.: POSITIVA
CIUDAD: BOGOTA D.C. DEPARTAMENTO: CUNDINAMARCA
DIRECCIÓN: CRA 77C # 64C - 39 TELÉFONO: 473 68 91
SUCURSALES O AGENCIAS SI NO X
y cuya actividad económica según la Resolución 000139 de Noviembre de 2012, consiste en:
Clase de riesgo a la que pertenece, III: Tarifa: 2,436
ARTICULO 1 La empresa se compromete a dar cumplimiento a las disposiciones legales vigentes tendientes a garantizar los mecanismos que aseguran una adecuada y oportuna prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales de conformidad con los artículos 34, 57, 58, 108. 205, 206, 217, 220, 221, 282, 283, 348, 349, 350 y 351 del Código Sustantivo del Trabajo, la Ley 9ª. De 1979, Resolución 2400 de 1979, Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Resolución 1016 de 1989, Resolución 6398 de 1991, Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y demás normas que con tal fin se establezcan.
ARTICULO 2 La empresa se obliga a promover y garantizar la constitución y funcionamiento del Comité Paritario de Salud Ocupacional, de conformidad con lo establecido en el Decreto 614 de 1984, Resolución 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y Resolución 1016 de 1989.
ARTICULO 3 La empresa se compromete a destinar los recursos necesarios para desarrollar actividades permanentes de conformidad con Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), elaborado a la luz de la Ley 1562 de 2012 el cual contempla como mínimo los siguientes aspectos:
Con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo
ARTICULO 4 Los riesgos existentes en la empresa, están constituidos principalmente por:
Cambios de Temperatura de la zona
Vibraciones por maquinaria
Radiación Ultravioleta e Infrarroja por arcos eléctricos
Radiación Ultravioleta por arcos rayos solares
Exposición a vapores y líquidos
Exposición a material particulado
Golpes por caídas de diferentes elementos
Golpes y cortes por elementos
Manejo de sopletes y manipulación de tubos calientes
Fricción por halado y manipulación de elementos
Operación de maquinaría y equipos
Línea Viva: Contacto directo e indirecto con una línea energizada en media o baja tensión.
Línea sin tensión: Contacto directo o indirecto, o cercanía a una línea con retornos de plantas eléctricas y estática, o con conexión intempestiva
Exposición a descargas atmosféricas
Robos, atracos
Conflictos interpersonales por relaciones jerárquicas, cooperativas y funcionales.
Sobreesfuerzos por contenido de la tarea como alto nivel de responsabilidad y presión
Deficiencia en la gestión administrativa por insuficiencia en planes de entrenamiento en salud ocupacional, normas de seguridad y ambigüedad en la escala de cargos
ERGONOMICOS (BIOMECANICOS)
Carga dinámica por sobreesfuerzo físico
Carga estática por posturas por tiempos prolongados, largos períodos de pié, en única posición o por posición "suspendido" (Izado en poste), por condiciones de la tarea.
Movimientos y posiciones repetitivas
Caídas a distinto nivel en hoyos o excavaciones.
Caídas a distinto nivel por altura
Caídas al mismo nivel o golpes por condiciones de terreno y/o elementos localizados, o por falta de orden y aseo, o almacenamiento inadecuado de materiales, equipos y herramienta.
Exposición a enfermedades infectocontagiosas por desarrollo de trabajos en zonas donde estas existen.
Exposición a aguas estancadas en cámaras de inspección eléctricas.
Exposición a animales en descomposición, mordeduras (Dependiendo de la zona de ubicación de la obra)
PARAGRAFO. A efecto que los riesgos contemplados en el presente artículo, no se traduzcan en accidente de trabajo en enfermedad laboral, la empresa ejerce su control ende acuerdo con los controle establecidos en la Matriz de Peligros y Riesgos de conformidad con lo estipulado en el SG – SST y el cual se da a conocer a todos los trabajadores al servicio de ella.
ARTICULO 5 La empresa y sus trabajadores darán estricto cumplimiento a las disposiciones legales, así como las normas técnicas e internas que se adopten para lograr la implantación de las actividades de medicina preventiva y del trabajo, higiene y seguridad industrial, que sean concordantes con el presente Reglamento y con el SG – SST.
ARTICULO 6 La empresa ha implantado un proceso de inducción del trabajador a las actividades que debe desempeñar, capacitándolo respecto a las medidas de prevención y seguridad que exija el medio ambiente laboral y el trabajo específico que vaya a realizar.
ARTICULO 7 Este reglamento permanecerá exhibido, en por lo menos dos lugares visibles de los locales de trabajo, cuyos contenidos se dan a conocer a todos los trabajadores en el momento de su ingreso.
ARTICULO 8 El presente reglamento entra en vigencia a partir de la aprobación impartida por el Representante Legal de la Empresa y durante el tiempo que la empresa conserve sin cambios substanciales, las condiciones existentes en el momento de su aprobación, tales como actividad económica, métodos de producción, instalaciones locativas o cuando se dicten disposiciones gubernamentales que modifique las normas del Reglamento o que limiten su vigencia.

References: Resolución 
 Resolución 
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